通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)并挖掘工作中存在的問題，為以后的發(fā)展提供借鑒和啟示。學會與他人有效溝通和合作是提升個人影響力和領(lǐng)導能力的關(guān)鍵。供參考的優(yōu)秀范例。
物業(yè)管理行業(yè)個人簡歷篇一
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1990年2月19日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
173cm。
體重：
56kg。
戶籍：
福建龍巖。
現(xiàn)所在地：
福建廈門同安區(qū)。
畢業(yè)學校：
三明職業(yè)技術(shù)學院。
學歷：
?？啤?BR> 專業(yè)名稱：
藝術(shù)藝術(shù)設(shè)計。
畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗：
一年以內(nèi)。
最高職稱：
其他。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
其他。
職位名稱：
多面向;。
工作地區(qū)：
待遇要求：
（面談）元/月可面議;不需要提供住房。
到職時間：
三天內(nèi)。
技能專長。
語言能力：
英語b級;。
電腦水平：
辦公軟件、ps、cad等。
教育培訓。
（本文由（）大學生個人簡歷網(wǎng)提供）。
教育背景：
時間。
所在學校。
學歷。
三明職業(yè)技術(shù)學院。
?？?。
培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構(gòu)。
培訓主題。
209月-月。
學校。
藝術(shù)設(shè)計。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
新集成。
時間范圍：
年7月-2009年8月。
公司性質(zhì)：
其他。
所屬行業(yè)：
辦公設(shè)備、文化體育休閑用品、家居用品。
擔任職位：
生產(chǎn)/營運。
工作描述：
負責生產(chǎn)加工。
離職原因：
回校。
所在公司：
優(yōu)利得。
時間范圍：
年7月-2011年9月。
公司性質(zhì)：
其他。
所屬行業(yè)：
電子、微電子技術(shù)。
擔任職位：
操作工。
工作描述：
負責生產(chǎn)。
離職原因：
回校。
所在公司：
廈門貞澤坤有限公司。
時間范圍：
202月-2012年3月。
公司性質(zhì)：
民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）。
擔任職位：
跟單。
工作描述：
離職原因：
不適應夜班。
其他信息。
自我評價：
聯(lián)系方式。
物業(yè)管理行業(yè)個人簡歷篇二
隨著我國房屋管理市場化進程的不斷加快以及房地產(chǎn)服務市場的進一步發(fā)展,物業(yè)管理行業(yè)逐漸成為當前備受矚目的新興行業(yè)之一。大型項目物業(yè)管理工作模式與原先的物業(yè)管理工作模式是不同的，物業(yè)管理工作的重點內(nèi)容和物業(yè)管理思維方式發(fā)生了改變。
摘要：隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和經(jīng)濟全球化趨勢的深化，企業(yè)應對日益激烈的競爭而不斷調(diào)整企業(yè)的業(yè)務結(jié)構(gòu)和管理模式，越來越多的大型企業(yè)不得不改變原有的管理體系，促進大型項目物業(yè)管理一體化模式探索工作的發(fā)展。
企業(yè)的物業(yè)管理工作一體化可以有利于企業(yè)進行統(tǒng)籌管理，可以對企業(yè)的資源進行全面管理和優(yōu)化配置，進而可從非系統(tǒng)角度來降低企業(yè)的經(jīng)營管理成本，提高經(jīng)濟效益。
本文將對大型項目物業(yè)管理工作存在的問題進行闡述，進而提出優(yōu)化物業(yè)管理工作一體化模式的措施。
關(guān)鍵詞：物業(yè)管理;一體化;內(nèi)容;措施;探索。
大型項目物業(yè)管理一體化模式是對物業(yè)工作管理進行統(tǒng)一規(guī)劃，并整合運用人力、物力和財力來提升物業(yè)管理工作水平，統(tǒng)一物業(yè)管理的運作模式，統(tǒng)一物業(yè)服務標準和支付平臺，統(tǒng)籌資源配置工作，并對物業(yè)管理工作進行統(tǒng)一考核評價，從而構(gòu)建規(guī)范高效的一體化綜合物業(yè)管理體系。
提高了績效考核工作的公平性和公正性，有利于激勵員工，提高工作效率和質(zhì)量。
筆者就職于淮海商業(yè)集團置業(yè)發(fā)展有限公司，對物業(yè)管理工作有較多的了解，并對新都會項目的課題調(diào)研工作有一定的了解，因此將根據(jù)自身的經(jīng)驗和認識來對物業(yè)管理工作中存在的問題進行分析，并提出相應的解決措施。
一、大型項目物業(yè)管理工作中存在的問題。
(一)物業(yè)管理工作難以根據(jù)一體化模式的要求進行及時調(diào)整。
大型項目物業(yè)管理工作模式與原先的物業(yè)管理工作模式是不同的，物業(yè)管理工作的重點內(nèi)容和物業(yè)管理思維方式發(fā)生了改變。
物業(yè)管理工作為適應變化的要求而不得不從組織上或者人員結(jié)構(gòu)上進行調(diào)整。
公司管理人員中的部分同志對物業(yè)管理一體化模式產(chǎn)生了消極觀望的態(tài)度，對物業(yè)管理業(yè)務的廣度和專業(yè)化程度不夠了解，物業(yè)管理工作一體化模式的實施存在較大的時滯效應。
因此公司各級管理人員從管理思維方式到管理手段已習慣于業(yè)主式管理模式，在走出現(xiàn)有區(qū)域，改變現(xiàn)有管理模式，直接管理極富市場經(jīng)濟韻味的新都會物業(yè)方面，工作人員面臨一系列困難，物業(yè)管理工作模式無法進行及時的調(diào)整。
(二)大型項目物業(yè)管理工作面臨的風險較大。
大型項目物業(yè)管理工作中最大的風險之一就是效益風險，同時由于物業(yè)管理收費標準設(shè)置工作和庫存管理工作難度較大，大型項目物業(yè)管理工作需要大量的資金支持，導致物業(yè)管理工作的財務風險和經(jīng)營風險系數(shù)較高。
比如新都會項目的最大風險在于效益風險，由于該項目的初定物業(yè)管理費標準低廉，且地下車庫管理初期的成本費用須有置業(yè)公司先行墊付，這使得新都會項目面臨的風險增大。
(三)缺乏相應的人才，管理工作混亂大型項目物業(yè)管理一體化模式的實施需要相應的管理人才和工作人員來執(zhí)行，但是由于物業(yè)管理模式變更后相關(guān)調(diào)整工作存在一定時滯，相關(guān)的人員的思維方式難以及時轉(zhuǎn)換，因此一體化模式工作的實施缺乏相應的人才，管理工作比較混亂。
由于管理方式的改變，管理方式未能得到及時轉(zhuǎn)變，管理工作定位不正確，導致物業(yè)管理工作效率較低。
比如新都會管理工作的主要矛盾體現(xiàn)在管理人才缺乏和管理方式難以及時轉(zhuǎn)變兩個方面，尤其是專業(yè)門類補缺，正式管理項目的范圍和數(shù)量，設(shè)備設(shè)施，管理的對象都發(fā)生了變化;再有管理方式的轉(zhuǎn)變，難以很好的處理好與開發(fā)商和招商公司以及各家商戶、各位業(yè)主和政府相關(guān)部門的關(guān)系。
二、構(gòu)建大型項目物業(yè)管理一體化模式的措施。
(一)健全物業(yè)管理體系，營造良好的物業(yè)管理一體化氛圍。
構(gòu)建大型項目物業(yè)管理一體化模式，首先就要健全物業(yè)管理體系，要優(yōu)化物業(yè)人員配置，嚴格落實物業(yè)成本預算預審制度，統(tǒng)一執(zhí)行物業(yè)繳費標準和成本預算，并要嚴格執(zhí)行物業(yè)服務考核標準和細則，明確保障服務提升的方向，以便營造良好的物業(yè)管理一體化工作氛圍，提高一體化工作質(zhì)量。
例如，新都會管理處在走進市場經(jīng)濟運行過程中，認識到其外界的協(xié)作關(guān)系發(fā)生了很大變化，努力理順同開發(fā)商、招租坊、商鋪客戶、各位業(yè)主與政府相關(guān)部門之間的關(guān)系，營造良好的工作氛圍，并與其保持經(jīng)常性的工作交往溝通，分清各相關(guān)分管線條。
并且新都會管理處嚴格按照成本預算制度和財務管理程序行事，明確物業(yè)服務考核標準，做到公平公正。
(二)完善物業(yè)管理制度，做好物業(yè)風險管理工作。
完善物業(yè)管理制度可以對物業(yè)一體化工作提供制度保障，可以在較大程度上防范物業(yè)管理經(jīng)營風險，明確財務管理制度，可以降低財務風險和資金流動風險，提高物業(yè)工作的經(jīng)濟效益。
例如新都會物業(yè)管理部門健全了有效的管理制度和先進質(zhì)量體系，完善了客服中心制度和各工種崗位制度等，提高管理質(zhì)量，公司還派出了有豐富管理工作經(jīng)驗的老同志協(xié)助新都會管理上的持續(xù)改進工作，直接對制度、規(guī)劃出謀劃策。
(三)重視物業(yè)基礎(chǔ)管理，構(gòu)建多層次服務平臺。
物業(yè)管理工作的重要內(nèi)容就是提供物業(yè)服務，物業(yè)管理人員要做好后勤保障工作，要積極構(gòu)建多層次服務平臺，保持物業(yè)管理活動和經(jīng)營活動的順利開展，提高企業(yè)的公司形象。
例如新都會業(yè)務管理工作首先啟動的就是形象識別系統(tǒng)，追求品質(zhì)更高、維修及時、質(zhì)量優(yōu)良、服務全方位、服務創(chuàng)意新穎實用的品牌形象，從而實現(xiàn)形象塑造與服務品牌的完美統(tǒng)一。
(四)重視市場調(diào)研和人才管理工作。
完善了新都會項目的初步框架和實施設(shè)想。
管理能力、專業(yè)技能的新生代管理者，新都會物業(yè)管理部門不斷調(diào)整管理人員的工作內(nèi)容，輪崗輪訓管理者，不斷輸送新人進入新都會。
(五)要不斷積極探索，重新定位企業(yè)形象，打造高端項目品質(zhì)。
公司從滬東商業(yè)中心的模式中吸取教訓，總結(jié)經(jīng)驗，積極探索。
標準化、個性化”的服務模式，以“持續(xù)發(fā)展、追求卓越”為管理目標，努力實現(xiàn)“客戶滿意、業(yè)主放心”，提升管理品質(zhì)，打造精品項目，走高端優(yōu)質(zhì)路線。
零接觸、接地氣的生活服務商業(yè)中心;將原來的零售、娛樂行業(yè)終止租賃轉(zhuǎn)型為教育培訓、生活超市、面館小吃等綜合性居民服務類商業(yè)中心，滿足市場發(fā)展的需要，使得公司獲得了進一步的發(fā)展。
(六)要明確了解企業(yè)優(yōu)勢，并根據(jù)業(yè)務性質(zhì)健全企業(yè)管理制度建設(shè)。
公司對自身的優(yōu)勢進行了詳細的分析，并根據(jù)市場情況建立了嚴格規(guī)范管理制度。
在為業(yè)主、客戶提供物業(yè)服務的同時，還對業(yè)主、客戶在商業(yè)經(jīng)營中出現(xiàn)的各類突發(fā)事件及后臺保障機制等均在制度上加以確立和嚴格落實。
物業(yè)管理行業(yè)個人簡歷篇三
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：陽江身材：165cm60kg。
婚姻狀況：已婚年齡：27歲。
培訓認證：誠信徽章：
人才類型：普通求職。
應聘職位：工業(yè)/工廠類:倉管員、倉庫組長、成品管理員。
工作年限：6職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職-隨時。
月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔任職務：倉庫組長。
工作描述：
離職原因：
畢業(yè)院校：廣州市冶金高級技工學校。
受教育培訓經(jīng)歷：
起始年月終止年月學校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語一般。
國語水平：一般粵語水平：良好。
熟練倉庫工作流程，在工作組織上能夠發(fā)揮自己的專長，使之出色完成工作任務，熟練運用erp帳套。本人有信心做好倉庫管理工作。
詳細個人自傳。
希望工作地區(qū)：天河區(qū)、海珠區(qū)、越秀區(qū)。
姓名：***。
性別：男。
籍貫：廣州市。
目前城市：廣州市。
工作年限：十年以上。
目前年薪：xx萬人民幣。
聯(lián)系電話：13800000000。
e-mail：
求職行業(yè)：機械/設(shè)備/重工，物業(yè)管理/商業(yè)中心，房地產(chǎn)開發(fā)。
求職地點：廣州市。
薪資要求：面議。
2008/08—現(xiàn)在：***公司。
修?？乒こ炭偣?。
主要職責：
2.在高低壓電房設(shè)備、大型水冷中央空調(diào)、風冷中央空調(diào)、水泵恒壓供水、電梯等都有較好的認知與動手能力，建立健全各種機電設(shè)備的資料檔案、規(guī)章制度，定期對工程部技術(shù)人員安全、操作規(guī)程技能培訓。能適應有壓力有挑戰(zhàn)的工作并且易于與人溝通，能勝任工程部的工作。
2008/03—2008/08：保利華南實業(yè)有限公司。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)。
工程部機電設(shè)備工程師。
主要職責：
負責對保利華南實業(yè)有限公司(南海分公司)下屬南海保利水城東西岸項目、南海保利皇冠酒店、南海保利公寓、南海保利一號公館的大型機電設(shè)備前期安裝維護及機電設(shè)備技術(shù)資料歸檔、工程部技術(shù)人員技能安全操作規(guī)程培訓工作。
2007/02—2008/03：敏捷地產(chǎn)廣州錦繡大地房地產(chǎn)有限公司。
物業(yè)管理行業(yè)個人簡歷篇四
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：153cm。
人才測評：未測評體重：
人才類型：在校學生。
應聘職位：人事專員/助理，文秘/文員，房地產(chǎn)開發(fā)/策劃人員。
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：實習可到職日期：一個月
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,東莞,惠州。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：餐飲業(yè)。
擔任職位：兼職服務員。
工作描述：招待顧客，主要是負責樓面的就餐工作。
離職原因：時間沖突。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲業(yè)。
擔任職位：服務員。
工作描述：
離職原因：時間沖突。
志愿者經(jīng)歷。
擔任職位：下鄉(xiāng)隊員。
畢業(yè)院校：華南農(nóng)業(yè)大大學。
起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力：本文信息來源于大學生個人簡歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請注明！
外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
我用自己在校期間參加的活動來說明自己的能力，以下是我兩年來擔任的職務和參加的活動：
2010-6——2011-6華南農(nóng)業(yè)大學武術(shù)協(xié)會秘書長，整理協(xié)會資料，策劃組織活動，協(xié)助會長團管理協(xié)會的日常事務。
2011-3——2-11-4公關(guān)新星大賽雖沒獲取前六但在參與過程中學了很多知識。
2011-4——2011-5策劃組織武術(shù)協(xié)會第五屆武術(shù)節(jié)晚會。
2011-4——2011-5參加公共管理學院首屆創(chuàng)業(yè)大賽并獲得優(yōu)勝獎。
2011-6——2011-7參加學院赴韶關(guān)仁化縣的三下鄉(xiāng)活動。
技能專長如下：計算機能力：熟悉word，excel軟件。
語言能力：有良好的溝通技能。
英語四級。
粵話、普通話標準、流利，且具備較好的交流能力。
綜合能力：責任心強，有獨立工作能力強，吃苦耐勞，有團隊精神。
具有良好的策劃、組織、協(xié)調(diào)、管理能力。
做事細心和有條理，尤其勝秘書、資料整理等方面工作。
個人自傳。
本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。
曾擔任校武術(shù)協(xié)會秘書長一職，在工作過程中大大提高了自己的辦事和處事能力。此外還積極參加一些比賽活動和三下鄉(xiāng)社會實踐活動，以增加自己的.閱歷，提高自己的能力。在工作中體會辦事方式，的鍛煉了人際交往能力。在大一里做過很多兼職。例如：壽司店的服務員、問卷調(diào)查，親身體會了各種工作的不同運作程序和處事方法，鍛煉成了吃苦耐勞的精神，并從工作中體會到樂趣，盡心盡力。
三年以來，我待人誠懇，敢承擔有挑戰(zhàn)性的工作，能和同學們和睦相處，工作積極，認真負責，得到社團聯(lián)合會以及協(xié)會成員的肯定。但我并沒有因此而停步，我要更加努力地工作，我要把我的社團帶領(lǐng)得更出色。我堅信：能坐上這個崗位就要對這個崗位負責，要對得起別人對我的信任！雖然我的專業(yè)是土管房地產(chǎn)，但是我更希望在人力資源方面發(fā)展，因為我喜歡管理方面的工作。作為一名應屆畢業(yè)生，我擁有的是年輕和知識，雖然我缺的是經(jīng)驗，但是正是年輕才證明我有熱情和活力，我自信能憑自己的能力和學識在畢業(yè)后的工作和生活中克服各種困難。
物業(yè)管理行業(yè)個人簡歷篇五
〔摘要〕。
從以建筑物區(qū)分所有權(quán)、房屋管理的公共產(chǎn)品屬性、業(yè)主的集體行動、物業(yè)管理作為房屋管理的方式之一、2016物業(yè)管理市場的市場失靈和政府管制五個視角，對城鎮(zhèn)居住區(qū)2016物業(yè)管理中的幾個基本問題進行了分析。基于以上五個研究視角構(gòu)建了城鎮(zhèn)居住區(qū)2016物業(yè)管理的基本理論框架。結(jié)果表明:2016物業(yè)管理中問題的解決有賴于建筑物所有權(quán)的明確及拓展、業(yè)主自治能力和市場談判能力的提高、2016物業(yè)管理市場價格管制的取消和信息披露方面社會管制的加強。
〔關(guān)鍵詞〕。
所有權(quán);自治管理;2016物業(yè)管理;價格管制;信息披露。
一、引言。
始于上世紀80年代的住房體制改革給我國社會帶來了極大的變化，其中最根本的變化是承認了個人對住房的所有權(quán)。雖然這一權(quán)利直到20《物權(quán)法》頒布才得到確認，但實際上于1986年施行的《民法通則》已有了相關(guān)規(guī)定，同時，多年的實踐實際上也已經(jīng)承認了個人對住房的權(quán)利。隨之而來的另一個變化是，住房不再由國家統(tǒng)一管理，而是由業(yè)主自己管理。這一變化給社會發(fā)展帶來了一系列矛盾，而城鎮(zhèn)化的快速發(fā)展帶來的高層建筑的成倍出現(xiàn)，更是加劇了這一矛盾，“2016物業(yè)管理”正是在這一形勢下出現(xiàn)的一種房屋管理方式。然而，三十多年的發(fā)展使得2016物業(yè)管理在目前面臨著較多的問題，甚至有人希望取消2016物業(yè)管理制度返回以前計劃經(jīng)濟時代的住房管理方式。本文認為，這些問題的出現(xiàn)很重要的一個原因在于，關(guān)于2016物業(yè)管理基本的理論體系還沒有建立起來，因而在實踐中(尤其是在立法方面)缺乏理論指導，從而導致當前的2016物業(yè)管理出現(xiàn)了種種問題[1]。究于以上原因，本文將對2016物業(yè)管理中的一些基本問題進行解釋，并努力嘗試構(gòu)建城鎮(zhèn)居住區(qū)2016物業(yè)管理的理論框架，進而指導2016物業(yè)管理實踐。
二、以居住區(qū)區(qū)分所有權(quán)。
與城鎮(zhèn)居住區(qū)內(nèi)的場地和設(shè)施有關(guān)的各種權(quán)利約束集合在一起構(gòu)成了一個復雜的權(quán)利體系。這一體系也可以稱之為“權(quán)利束”，2016物業(yè)管理活動的開展有賴于對這一權(quán)利束進行明晰，尤其是對其中的“所有權(quán)”進行明晰，因為所有權(quán)是其他各種權(quán)利的基礎(chǔ)。首先，需要甄別權(quán)利的本體，即權(quán)利針對的對象。該對象是城鎮(zhèn)居住區(qū)，城鎮(zhèn)居住區(qū)由于其特殊的作用，除住宅以外還配建較完善的、能滿足該區(qū)居民物質(zhì)與文化生活所需的設(shè)施，主要包括道路、綠地、公共服務設(shè)施(公共建筑)等。其次，針對不同的對象辨別其所有權(quán)性質(zhì)。《物權(quán)法》試圖完成這一工作，其內(nèi)容主要體現(xiàn)在“建筑物區(qū)分所有權(quán)”這一章，該章首先明確了，業(yè)主對一棟建筑物內(nèi)“住宅、經(jīng)營性用房等專有部分享有所有權(quán)，對專有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的權(quán)利”，即業(yè)主對套內(nèi)部分擁有“專有部分的所有權(quán)”;對同一棟建筑物內(nèi)的“共用部位”(如樓梯等)和“共用附屬設(shè)施”(如電梯等)擁有“共同所有權(quán)”。同時，該章對部分配建設(shè)施，主要是道路、綠地，對其所有權(quán)歸屬情況進行了明確:“建筑區(qū)劃內(nèi)的道路，屬于業(yè)主共有”，“建筑區(qū)劃內(nèi)的綠地，屬于業(yè)主共有”。《物權(quán)法》的若干審議稿試圖針對以上對象分別明確其所有權(quán)性質(zhì)，從而構(gòu)建居住區(qū)權(quán)利束，但是相關(guān)條款在《物權(quán)法》的最終定稿中并沒有體現(xiàn)出來。其定稿規(guī)定，“建筑區(qū)劃內(nèi)的其他公共場所、公用設(shè)施和2016物業(yè)服務用房，屬于業(yè)主共有”，但是，這一條款并未明確其中“其他公共場所”、“公用設(shè)施”的含義，因而不但未能解決居住區(qū)2016物業(yè)管理中的相關(guān)問題，反而使權(quán)屬矛盾更為突出。本文認為，可以將“以建筑物區(qū)分所有權(quán)”這一概念向“以居住區(qū)區(qū)分所有權(quán)”進行拓展，在對“公共服務設(shè)施”這一概念進行明確的基礎(chǔ)上，分別明確其中各種設(shè)施的投資義務和所有權(quán)[2]。只有在以上基礎(chǔ)上，才有可能構(gòu)建居住區(qū)各種場地和設(shè)施的權(quán)利束，明確相關(guān)場地以及設(shè)施的權(quán)責利關(guān)系，為2016物業(yè)管理的開展提供基礎(chǔ)。
三、房屋管理作為公共產(chǎn)品的屬性。
1.房屋管理是業(yè)主們的共同需求。
居住區(qū)建筑區(qū)劃內(nèi)業(yè)主共有場地和設(shè)施的自然屬性決定了這些部位需要定期進行維修養(yǎng)護，但是它們的所有權(quán)共有性質(zhì)又決定了這些部位的維修養(yǎng)護區(qū)別于業(yè)主的專有部分，因為某個特定的業(yè)主不可能愿意像對待專有部位那樣為共有部分提供維修養(yǎng)護工作(不排除極端情況)，其原因在于其他業(yè)主存在“搭便車”的可能。本文將這種維修養(yǎng)護工作稱為“房屋管理”(“2016物業(yè)管理”是房屋管理的方式之一)，但需要指出的是，這種“房屋管理”并不包括政府部門的行政管理[3]。
2.房屋管理作為公共產(chǎn)品的'一般解釋。
正是由于房屋管理的上述特征，一般把房屋管理當作一種“公共產(chǎn)品”來對待，這種解釋是根據(jù)薩繆爾森、馬斯格雷夫、布坎南等人的相關(guān)理論做出的。根據(jù)他們的理論，可以通過消費過程中“是否排他”和“是否競爭”，將產(chǎn)品的性質(zhì)區(qū)分為“私人產(chǎn)品”、“俱樂部產(chǎn)品”、“可擁擠產(chǎn)品”、“公共產(chǎn)品”四類。從這個標準來看，業(yè)主共同需要的房屋管理是一種“俱樂部產(chǎn)品”，一方面只有建筑區(qū)劃內(nèi)的業(yè)主才可能獲得這種服務(排他性);另一方面，建筑區(qū)劃內(nèi)一個業(yè)主的消費并不影響其他業(yè)主的消費(非競爭性)[4]。
3.房屋管理作為公共產(chǎn)品的一個新的解釋。
但是，隨著研究的深入，不少學者也提出了疑問:“是否排他”和“是否競爭”是不是兩個獨立的要素?雙重標準中哪個是基礎(chǔ)?同時，對于“排他性”，究竟是產(chǎn)品屬于個人造成了排他性還是排他性使得產(chǎn)品屬于個人所有?很明顯，上面的分類標準并沒有給出合理的解釋。近年來的研究表明，采用“是否排他”一個標準完全能夠區(qū)分私人產(chǎn)品和公共產(chǎn)品，而且，就雙重標準分類法的極端情況來看，正好是競爭性與排他性的結(jié)合以及非競爭性與非排他性的結(jié)合，因此，“是否競爭”不能成為公共產(chǎn)品的充分條件。在完全排他的私人產(chǎn)品、部分排他的準公共產(chǎn)品、完全排他的純公共產(chǎn)品三種場合中，都存在競爭性和非競爭性的例子，因此完全可以從“是否排他”的角度對產(chǎn)品屬性進行區(qū)分。這一判斷標準與巴澤爾的產(chǎn)權(quán)理論不謀而合。巴澤爾并非專門研究產(chǎn)品的屬性，但是他的產(chǎn)權(quán)理論從另外一個角度對私人產(chǎn)品和公共產(chǎn)品進行了區(qū)分。在他的理論里，私人產(chǎn)品從個人角度看，其所有權(quán)利都得到了保證和界定，屬于可以完全排他的產(chǎn)品，可以保證自己的財產(chǎn)不淪為共同財產(chǎn)，因而也就避免了“搭便車”的問題;公共產(chǎn)品就是某方面的權(quán)利沒有界定清楚，任何人都可以不受任何限制地加以利用的產(chǎn)品，因此公共產(chǎn)品是一種產(chǎn)權(quán)形式，它不歸任何人擁有，但是又可以為任何人所使用。另外，巴澤爾從消費和生產(chǎn)的角度分析了產(chǎn)品性質(zhì)，消費者排他決定了產(chǎn)品是由個人使用還是由許多人共同使用;生產(chǎn)者排他解決了產(chǎn)品能否由私人生產(chǎn)并由市場分配的問題。因而，其理論可以從“消費者排他”的角度將產(chǎn)品分為完全排他的私人產(chǎn)品、部分排他的準公共產(chǎn)品和完全排他的公共產(chǎn)品，從“生產(chǎn)者排他”的角度判斷應當由哪個部門負責提供相應的產(chǎn)品。對房屋管理而言，其在建筑區(qū)劃外可以做到消費者的排他(即區(qū)劃范圍以外的人無法享受到服務)，因此對整個區(qū)劃外而言，房屋管理無疑是“私人產(chǎn)品”;但是對于區(qū)域內(nèi)的各個業(yè)主而言，房屋管理無法達到消費者排他的效果，即某個業(yè)主享受服務并不能阻止其他業(yè)主享受同樣的服務，從這一角度來看2016物業(yè)管理又成為了區(qū)劃以內(nèi)的“公共產(chǎn)品”(從生產(chǎn)者的角度可以做同樣的分析)。因此，作為區(qū)劃以外的“私人產(chǎn)品”和區(qū)劃以內(nèi)的“公共產(chǎn)品”，這雙重屬性一方面決定了房屋管理在建筑區(qū)劃內(nèi)應當由業(yè)主集體提供，在建筑區(qū)劃外可以聘請他人提供。
物業(yè)管理行業(yè)個人簡歷篇六
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1988年10月22日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
157cm。
體重：
45kg。
戶籍：
四川資陽。
現(xiàn)所在地：
四川資陽。
畢業(yè)學校：
四川財經(jīng)職業(yè)學院。
學歷：
?？?。
專業(yè)名稱：
會計。
畢業(yè)年份：
工作年限：
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
待遇要求：
元/月不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學校。
學歷。
9月-207月。
四川財經(jīng)職業(yè)學院。
?？?。
培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
其他信息。
自我評價：
在學習和生活都一絲不茍，認真踏實是我的`作風。為人和善，善解人意，性格活潑大方。在會計方面具有一定的基礎(chǔ)，并取得了會計從業(yè)資格證書，也相信能做好出納的工作。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
物業(yè)管理行業(yè)個人簡歷篇七
個人相片。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1993年1月7日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
168cm。
體重：
55kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學校：
湛江赤坎華港中學。
學歷：
初中。
專業(yè)名稱：
文化。
畢業(yè)年份：
工作年限：
一年以內(nèi)。
職稱：
初級職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
職位名稱：
銷售經(jīng)理);。
工作地區(qū)：
湛江市;。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
普通話一般。
計算機能力：
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學校。
學歷。
培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
其他信息。
自我介紹：
我是個自信自強，理解能力強，性格開朗的男孩，在任何方面我都樂意接受考驗，在做任何事我都會努力，一心一意地去完成。更喜歡全面去發(fā)展自己。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
物業(yè)管理行業(yè)個人簡歷篇八
姓名：
出生年月：1982年4月。
畢業(yè)院校：清遠市源潭中學。
學歷：高中。
籍貫：廣東清遠。
身份證號：
性別：男。
政治面貌：團員。
專業(yè)：理科。
手機：
電子郵件：
婚姻狀況：已婚。
教育經(jīng)歷。
9月至6月于廣東省清遠市清城區(qū)源潭中學就讀高中，
1995年9月至196月于廣東省清遠市清城區(qū)源潭第四中學就讀初中。
實踐經(jīng)驗。
10月至8月于廣州市粵茶經(jīng)濟發(fā)展有限公司人事部擔任人事經(jīng)理，
就職期間（20至）負責公司銷售工作，主要開拓新生客戶。（至20）負責公司人事部門的工作，主要有招聘工作；制定并執(zhí)行公司各項規(guī)章制度；對公司內(nèi)部人員的資料整理歸檔；負責公司租賃工作，對已有的商鋪，寫字樓進行招商工作并管理，跟進已出租商鋪，寫字樓的收租工作及管理；開拓新的租賃場地。
年9月至2008年11月于廣州市同益地產(chǎn)擔任物業(yè)顧問。就職期間主要負責開拓租/售盤源及利用宣傳資料吸納需要租/售盤源之客人，為客人找到合適的房屋。
技能水平。
熟練掌握租賃場地的管理工作程序，制定相當?shù)墓芾碇贫取Ｄ軌蚴褂秒娔Xword/excel。
自我評價。
本人對租賃管理工作具有很大的興趣，嚴格遵守公司規(guī)章制度。對商鋪招商及管理都有一定的認識，雖然之前所管理的經(jīng)營場地不大也不多，可是我相信自己結(jié)合公司的要求，根據(jù)實事求是的原則，一定會把自己的工作做好！
求職意向。
物業(yè)管理行業(yè)個人簡歷篇九
籍貫：廣州市。
目前城市：廣州市。
工作年限：十年以上。
目前年薪：xx萬人民幣。
聯(lián)系電話：13800000000。
e-mail：xxxxxxxxxxxxxxxxx。
應聘方向。
求職行業(yè)：機械/設(shè)備/重工，物業(yè)管理/商業(yè)中心，房地產(chǎn)開發(fā)。
求職地點：廣州市。
薪資要求：面議。
工作經(jīng)歷。
/08—現(xiàn)在：***公司。
修保科工程總管。
主要職責：
2.在高低壓電房設(shè)備、大型水冷中央空調(diào)、風冷中央空調(diào)、水泵恒壓供水、電梯等都有較好的認知與動手能力，建立健全各種機電設(shè)備的資料檔案、規(guī)章制度，定期對工程部技術(shù)人員安全、操作規(guī)程技能培訓。能適應有壓力有挑戰(zhàn)的工作并且易于與人溝通，能勝任工程部的工作。
2008/03—2008/08：保利華南實業(yè)有限公司。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)。
工程部機電設(shè)備工程師。
主要職責：
負責對保利華南實業(yè)有限公司(南海分公司)下屬南海保利水城東西岸項目、南海保利皇冠酒店、南海保利公寓、南海保利一號公館的大型機電設(shè)備前期安裝維護及機電設(shè)備技術(shù)資料歸檔、工程部技術(shù)人員技能安全操作規(guī)程培訓工作。
2007/02—2008/03：敏捷地產(chǎn)廣州錦繡大地房地產(chǎn)有限公司。
錦繡銀灣服務中心工程部工程部主任。
主要職責：
全面負責廣州錦繡大地房地產(chǎn)有限公司下屬錦繡銀灣工程部、錦繡華庭工程部、東涌錦繡新城工程部、錦繡沙溪茶葉城工程部、大崗錦繡商貿(mào)城、大石南浦錦繡銀灣半島工程部工作。
2006/01—2007/02：廣州標馬家具實業(yè)有限公司。
所屬行業(yè)：機械/設(shè)備/重工設(shè)備。
安全科設(shè)備安全主管。
主要職責：
1.本人在機電設(shè)備安裝、維修、保養(yǎng)、設(shè)備tpm管理、技術(shù)人員培訓方面、設(shè)備規(guī)程建立健全方面具有較強的的實戰(zhàn)經(jīng)驗和較高的理論水平。
2.全面負責公司生產(chǎn)設(shè)備維護保養(yǎng)及維修人員的管理工作并主管生產(chǎn)車間安全管理工作！在此期間我對公司生產(chǎn)設(shè)備及其技術(shù)資料歸檔、技術(shù)人員技能安全操作規(guī)程培訓，提升了下屬員工專業(yè)技能水平；而且在高低壓電房設(shè)備、大型水冷中央空調(diào)、風冷中央空調(diào)水泵恒壓供水、電梯等都有較好的認知與動手能力，能夠建立健全各種機電設(shè)備的資料檔案規(guī)章制度，定期對工程部技術(shù)人員安全操作規(guī)程技能培訓。
3.機電設(shè)備（中央空調(diào)發(fā)電機、高低壓供配電、污水處理方面）有十幾年的實際管理維護運行工作經(jīng)驗，曾多次參加iso質(zhì)量體系認證，在廣州標馬家具實業(yè)有限公司工作期間作為公司iso質(zhì)量體系認證內(nèi)審員對公司進行內(nèi)部程序?qū)徍?。能適應有壓力有挑戰(zhàn)的'工作并且易于與人溝通。
1996/06—2006/01：廣州廣船國際股份有限公司。
所屬行業(yè)：機械/設(shè)備/重工。
廣船機械工程事業(yè)部、廣船電梯有限公司工程/設(shè)備主管。
主要職責：
1.本人在廣州廣船國際股份有限公司工作10年，先后在其屬下機械事業(yè)部和電梯公司服務，196月-2002就業(yè)于廣州廣船國際機械工程部事業(yè)部負責大型機電設(shè)備維修安裝（生產(chǎn)車間各類機加設(shè)備、gsi液壓數(shù)控剪壓床、大型龍門吊車、大型冰箱生產(chǎn)線）。
2.負責電梯電柜安裝、調(diào)試、檢測及電梯售后服務電梯安裝監(jiān)理、維修保養(yǎng)。在此期間，負責對大型機電設(shè)備的維修安裝及機電設(shè)備技術(shù)資料歸檔、工程部技術(shù)人員技能安全操作規(guī)程培訓，有較強的實戰(zhàn)能力和管理水平；在公司內(nèi)發(fā)表過大型機電設(shè)備技術(shù)改造的論文，主持過大型機電設(shè)備技術(shù)改造。在高低壓電房設(shè)備、大型水冷中央空調(diào)、風冷中央空調(diào)、水泵恒壓供水、電梯等都有較好的認知與動手能力，建立健全各種機電設(shè)備的資料檔案、規(guī)章制度，定期對工程部技術(shù)人員安全、操作規(guī)程技能培訓。能適應有壓力有挑戰(zhàn)的工作并且易于與人溝通，能勝任工程部的工作。
3.在廣州廣船國際股份有限公司工作期間參與廣東廣船電梯公司的iso質(zhì)量體系認證，作為公司iso質(zhì)量體系認證內(nèi)審員對公司進行內(nèi)部程序?qū)徍?。本人有較強的管理能力和較高的實戰(zhàn)經(jīng)驗！
教育培訓。
2005/03—至今：廣州大學電力系統(tǒng)及自動化大專。
/07—/07：廣州市職工大學機械電子工程/機電一體化中專。
1993/09—1996/06：廣州廣船機電學校機械電子工程/機電一體化中專。
2008/12—/07：廣州市勞動和社會保障局高級維修電工技師高級維修電工技師。
2008/09—2008/12：廣東省建設(shè)教育協(xié)會中級質(zhì)安員中級質(zhì)安員。
2008/03—2008/05：廣州從化人事局機電工程師機電工程師。
2006/09—2006/09：廣州安全教育培訓中心注冊安全主任注冊安全主任。
2005/09—2005/12：廣州市高級技師學院維修電工技師維修電工技師。
2005/03—至今：廣州大學電氣工程及其自動化大專畢業(yè)證書。
證書：
2005/07計算機中級。
2000/06駕駛執(zhí)照。
自我評價。
本人在機電設(shè)備安裝、維修、保養(yǎng)、設(shè)備tpm管理、技術(shù)人員培訓方面、設(shè)備規(guī)程建立健全方面具有較強的的實戰(zhàn)經(jīng)驗和較高的理論水平.曾多次參加iso質(zhì)量體系認證，在廣州標馬家具實業(yè)有限公司工作期間作為公司iso質(zhì)量體系認證內(nèi)審員對公司進行內(nèi)部程序?qū)徍恕Ｄ苓m應有壓力有挑戰(zhàn)的工作并且易于與人溝通。
物業(yè)管理行業(yè)個人簡歷篇十
姓名：
目前所在：南海區(qū)年齡：24。
戶口所在：南海區(qū)國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：175cm。
誠信徽章：未申請體重：68kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：物業(yè)管理專員/助理：物業(yè)管理員。
工作年限：1職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：廣州,佛山,南海區(qū)。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
工作描述：主要從事前臺接待和收取物業(yè)管理費。
離職原因：回校辦理畢業(yè)離校手續(xù)拿畢業(yè)證。
公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
離職原因：學校提供的見習時間到了。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
工作描述：負責前臺接待和做房屋管理員，負責房屋裝修方面的記錄和監(jiān)督管理。
離職原因：九月份開學，回校完成學業(yè)。
志愿者經(jīng)歷。
畢業(yè)院校：湖北經(jīng)濟學院。
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語一般粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：良好。
經(jīng)過幾次的實習和幾年物業(yè)專業(yè)的學習，對物業(yè)服務行業(yè)的流程較為了解。且有一定的實踐經(jīng)驗。
為人誠懇，做事認真，有較強的責任心和團結(jié)合作精神，思維敏捷，適應性強，對新事物有較強的接收能力，有很好的`實驗動手能力，能學以致用，有毅力與耐性，更有創(chuàng)新精神，值得信賴!
姓名：xxx。
性別：女士|民族：漢族|生日：1988-9-18。
婚姻狀況：未婚|身高：156厘米|體重：43公斤。
戶口所在地：廣東省順德容桂鎮(zhèn)|目前所在地：廣東省順德容桂鎮(zhèn)。
人才類型：應屆畢業(yè)生可到職日期：兩周
求職類型：全職工作年限：0年。
月薪要求：面議職稱：無職稱。
希望工作地區(qū)：廣東省順德容桂鎮(zhèn)、廣東省順德。
實習期間主要從事以下工作：
1.負責公司前臺接待工作;。
2.負責業(yè)主檔案資料的的整理、打印、歸檔工作;。
3.處理業(yè)戶咨詢、投訴工作，并定期進行回訪;。
4.協(xié)調(diào)主任送發(fā)物業(yè)管理方面的文件;。
5.日常小區(qū)巡查，協(xié)助管理公司清潔、綠化、治安、維修等項服務工作;。
6.參加主任主持的部門例會，總結(jié)當月工作，制訂下月計劃等。
最高學歷：大專所學專業(yè)類別：管理類。
畢業(yè)院校：廣東科學技術(shù)職業(yè)學院專業(yè)名稱：物業(yè)管理。
工作年限：0年專業(yè)名稱：會計。
2007.9—2010.6廣東科學技術(shù)職業(yè)學院物業(yè)管理專業(yè)。
外語語種：英語國語水平：精通。
外語水平：一般粵語水平：精通。
所獲證書：
2008年6月，獲全國高等學校英語應用能力b級證書;。
2008年7月，獲全國高等學校計算機應用一級證書;。
2010年1月，獲會計從業(yè)資格證書。
熟練操作word、excel等microsoftoffice辦公軟件。
具備基礎(chǔ)的會計專業(yè)知識與電算化操作技能。
本人性格開朗，熱情，擁有健康的身體和良好的心理素質(zhì)。正直，踏實，對工作有責任心，勇于開拓進取，能苦耐勞，能承受較強的工作壓力，有較強的服務意識及團隊合作精神，能夠很好地完成工作。作為一名應屆畢業(yè)生，我的經(jīng)驗不足或許讓您猶豫不決，但經(jīng)驗是積累出來的，我將會用的干勁與努力將彌補這暫時的不足，也許我不是最好的，但我絕對是最努力的。我相信：用心一定能成功!
物業(yè)管理行業(yè)個人簡歷篇十一
個人簡歷指的是求職者給招聘單位發(fā)的'一份簡要介紹，下面是小編為大家搜集整理的物業(yè)管理員個人簡歷，歡迎閱讀。
姓名： 某某某
國籍： 中國
目前住地： 廣州
民族： 漢族
戶 籍 地： 湛江
身高體重： 171 cm?65 kg
婚姻狀況： 未婚
年齡： 23 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 應屆畢業(yè)生?
應聘職位： 市場銷售/營銷類：營銷代表/銷售代表、招商人員、建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類：
工作年限： 0
職稱： 無職稱
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時
月薪要求： 2000--3500
希望工作地區(qū)： 廣州 東莞 珠海
公司名稱： 廣州市**物業(yè)管理有限公司
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔任職務： 物業(yè)管理員
工作描述：
工作期間，主要負責寫字樓的工作秩序正常運行及在大堂接待客戶，協(xié)助客戶解決困難問題。期間與上級同事相處融洽，合作愉快，同時增加本人的社會閱歷和實踐能力，提高面對具體事情的應變協(xié)調(diào)能力。
離職原因： 繼續(xù)深造
公司名稱： 東莞市尚佳物業(yè)管理有限公司
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔任職務： 客服部
工作描述： 實習期間努力完成領(lǐng)導交代的事物,與同事共同合作，主要任務是修訂公司的《員工工作手冊》。通過一個月的努力，最后圓滿完成任務，并在工作期間體驗到了實事求是和細節(jié)決定成敗的道理。
離職原因： 實習結(jié)束回校上課
畢業(yè)院校： 廣東嘉應學院
最高學歷： 本科獲得學位: 學士學位
所學專業(yè)： 工商管理
培訓經(jīng)歷：
語言能力
外語： 英語一般
國語水平： 良好
粵語水平： 良好
大學期間學習成績優(yōu)秀，拿過兩次獎學金，并積極參加社會實踐活動，擔任過紅葉文學社的策劃干部和校宿管會委員，并在珠海大碗粥、梅州益民手機連鎖店做過兼職。
本人思維敏捷，邏輯分析能力強，工作認真、負責，自學能力強，能承受一定工作壓力;認真踏實負責，且具備優(yōu)秀的表達能力,專業(yè)素質(zhì)良好,遇事沉著冷靜，能理性的看待和解決問題;能從容調(diào)整來自各方面的壓力。為人誠懇、熱心，善于交流與溝通，能快速融入團隊工作。
物業(yè)管理行業(yè)個人簡歷篇十二
10月廣州中拓房地產(chǎn)代理公司銷售部銷售主管。
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州遠運學校。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)-。
所學專業(yè)一：
所學專業(yè)二：
房地產(chǎn)。
受教育培訓經(jīng)歷：
209月-2005年7月廣州遠運學校物業(yè)管理。
7月-月廣州遠運學校物業(yè)管理上崗證。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
精通。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
對工作認真負責，做好每天的銷控；做好每天的.更新；做好每天的總結(jié)；做到以客為友；在工作過程中積累管理上的經(jīng)驗,希望自己在房地產(chǎn)、物業(yè)的發(fā)展中得到更好的成績!
詳細個人自傳。
好！希望貴公司能給我一個發(fā)展的平臺！
個人聯(lián)系方式。
物業(yè)管理行業(yè)個人簡歷篇十三
現(xiàn)所地點：
江西。
求職意向。
求職類型：
全職。
月薪[0]rmb。
應聘職能類型一：
總裁/總經(jīng)理/顧問。
應聘職能類型二：
應聘職能類型三：
房地產(chǎn)開發(fā)/策劃。
應聘職能類型四：
銷售/營銷/市場人員。
應聘職能類型五：
應聘職能類型六：
行政/秘書/文員。
希望工作地區(qū)：
廣東,不限上海市。
其他地區(qū)：
山東、福建、江蘇、浙江。
可到職日期：
兩個星期。
相關(guān)工作經(jīng)歷及特長。
人才類型：
普通求職。
相關(guān)工作經(jīng)驗：
外語語種：
無
外語水平：
無
其它外語語種：
無
其它外語水平：
無
普通話程度：
良好。
計算機能力：
良好。
教育/培訓經(jīng)歷。
2000.09--2002.07北京外事研修學院市場營銷本科(函授)。
1985.09--1988.07江西宜春師專政治教育大專（統(tǒng)招）。
11建設(shè)部舉辦的“全國物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理崗位培訓”并取證。
20055物業(yè)管理師（國家二級）學習并取證。
200511高級營銷師（國家一級）學習并取證。
工作經(jīng)驗。
1、a:6月---至今宜春佳好物業(yè)管理有限公司（總經(jīng)理）。
b:10月---至今江西新九洲房地產(chǎn)開發(fā)有限公司（常務副總經(jīng)理）。
2、5月---206月中國（500強企業(yè)）人民電器集團河北邯鄲鑫港國際房地產(chǎn)開發(fā)有限公司（開發(fā)公司營銷副總經(jīng)理；商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)營管理公司、物業(yè)管理公司總經(jīng)理）。
3、4月---205月江西鼓樓物業(yè)管理有限公司（商業(yè)經(jīng)營管理物業(yè)管理總經(jīng)理）。
4、2月---204月江西青龍集團房地產(chǎn)開發(fā)公司（房地產(chǎn)開發(fā)：首席營銷執(zhí)行官）。
工作技能。
一.1、電腦操作：熟練。
2、專業(yè)技能一：高級營銷師（國家一級）證書。
3、專業(yè)技能二：物業(yè)管理師（國家二級）證書。
5、專業(yè)技能四：汽車駕照（c照）。
3、具有優(yōu)秀的團隊組合、協(xié)作精神，勇于接受挑戰(zhàn)，能承受較大的工作壓力；善于組建團隊以及團隊的領(lǐng)導管理和培訓，能高效引導團隊完成既定目標。
6、身為一名房地產(chǎn)業(yè)界職業(yè)經(jīng)理人的我懂管理，善思索、處事果斷、勇于創(chuàng)新、敢于承擔責任，忠誠并具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守！
職業(yè)目標。
多年的風風雨雨，加上自己所具有的獨特個人魅力----極強的.親和力以及對房地產(chǎn)營銷、策劃管理、商業(yè)地產(chǎn)的整體運做乃至后期物業(yè)管理的豐富經(jīng)驗與極大的熱情，使自己經(jīng)過十多年的坎坷磨練成長為房地產(chǎn)行業(yè)里不可多得的綜合性職業(yè)經(jīng)理人。如今，我愿以自己的誠實、經(jīng)驗及不懈的追求、創(chuàng)新，真誠的與您在房地產(chǎn)營銷、策劃；商業(yè)地產(chǎn)的招商、運營和物業(yè)管理行業(yè)里攜手?。?BR> 個人評價。
3、具有優(yōu)秀的團隊組合、協(xié)作精神，勇于接受挑戰(zhàn)，能承受較大的工作壓力；善于組建團隊以及團隊的領(lǐng)導管理和培訓，能高效引導團隊完成既定目標。
4、具備獨立運作和操控各類型地產(chǎn)項目的整體營銷和物業(yè)項目的營運管理能力。能全面負責完成房地產(chǎn)項目的營銷、策劃；商業(yè)地產(chǎn)類的招商、商業(yè)經(jīng)營管理工作與及項目的后續(xù)管理---物業(yè)管理工作。
5、十多年來先后操盤運作和管理過各類型地產(chǎn)項目及物業(yè)項目面積逾100余萬平米，獨立獨立領(lǐng)銜操盤多各種類型地產(chǎn)開發(fā)項目并組建管理過多家物業(yè)公司（國家三級資質(zhì)3個；國家二級資質(zhì)1個；市資質(zhì)三級1個）；精通、熟悉房地產(chǎn)項目的前期開發(fā)、營銷和物業(yè)管理項目的前期介入以及房地產(chǎn)企業(yè)、物業(yè)管理企業(yè)的運作流程、行業(yè)政策及法律法規(guī)。
6、身為一名房地產(chǎn)業(yè)界職業(yè)經(jīng)理人的我懂管理，善思索、處事果斷、勇于創(chuàng)新、敢于承擔責任，忠誠并具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守！
物業(yè)管理行業(yè)個人簡歷篇十四
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：廣州身材：160cm60kg。
婚姻狀況：已婚年齡：46歲。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：文教法律類:企業(yè)培訓師經(jīng)營/管理類企業(yè)管理行政/人事類行政人事管理。
工作年限：17職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職-隨時。
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州。
-廣州市某房地產(chǎn)開發(fā)公司營銷經(jīng)理。
-廣州市某房地產(chǎn)開發(fā)公司營銷經(jīng)理。
2004-廣東某物業(yè)管理有限公司總經(jīng)理助理。
-至今廣州市某家政服務有限公司培訓主管。
教育背景。
受教育培訓經(jīng)歷：-2001珠江物業(yè)管理專修學院物業(yè)管理學歷證書。
2007香港再就業(yè)培訓局家政導師學歷證書。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人性格開朗，待人熱情，愛好音樂、曲藝，擅長攻關(guān)、培訓及洽談。
詳細個人自傳。
月薪要求：4000元以上。
可到職-面試后半個月以上。
希望工作地區(qū)：廣州市區(qū)，間中出差，面議條件。
保險、中介勿電。
個人聯(lián)系方式。
物業(yè)管理行業(yè)個人簡歷篇十五
,簡歷你可以分這幾個部分來寫，第一寫你的個人信息比如你的`年齡你的工作年齡，你的畢業(yè)學校和你的專業(yè)技能等，第二寫你的工作經(jīng)歷，第三寫你所獲得的榮譽，第四寫你的性格愛好比如你的優(yōu)缺點等，這樣一份完整的
簡歷
就ok了.
物業(yè)管理行業(yè)個人簡歷篇十六
職位名稱：
會計;。
工作地區(qū)：
湛江市;。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
計算機能力：
綜合技能：
具備初級會計師資格證.
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學校。
學歷。
培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
深圳旺達彩包裝有限公司。
時間范圍：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
印刷、包裝、造紙。
擔任職位：
出納。
工作描述：
簡單的'帳務處理,負責公司銷售往來帳目核算，應收、應付帳款核算，各項統(tǒng)計工作。
協(xié)助主管會計進行其它日常工作，現(xiàn)金管理。
離職原因：
想回所在地工作.
所在公司：
湛江華輝房產(chǎn)開發(fā)有限公司。
時間范圍：
1912月-12月。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔任職位：
主辦會計。
工作描述：
負責分公司日常資金電匯工作。
完成日記帳的登錄和處理。
處理每月與中國銀行之間的對帳單。
及時送達根據(jù)總帳編制的稅務報表。
負責完成每月及每年的各項報表的統(tǒng)計及報送工作。
離職原因：
公司結(jié)業(yè)。
所在公司：
廣州信達證券有限公司。
時間范圍：
公司性質(zhì)：
其他。
所屬行業(yè)：
金融業(yè)（投資、保險、證券、銀行、基金）。
擔任職位：
股票操盤手。
工作描述：
負責股票的買賣.
離職原因：
市道低迷。
其他信息。
自我評價：
做事認真,為人誠懇,待人真誠,處事細心.
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
物業(yè)管理行業(yè)個人簡歷篇十七
通過大學幾年的校園生活和校外寒、暑假打工和社會實踐，我不斷地挑戰(zhàn)自我、充實自己，為以后能在社會上找到一份適合自己的工作而時刻不斷地學習準備著。在校期間，通過學校的指導、老師在教誨、同學的幫助，我不斷地學習理論知識和參加各種社會實踐，從各方面不斷地提高自我的綜合素質(zhì)與能力，努力使自己成為一名專業(yè)知識較完善、工作認真負責、具有刻苦耐勞精神、對人熱忱守信并具有奉獻精神的青年。
在學習上，我認真學習本專業(yè)的知識，對化學、實驗方面特別感興趣，喜歡做一些動手能力較強方面的事情。另外，我還學習第二專業(yè)工商管理專業(yè)的知識，對市場營銷、國際貿(mào)易、物流管理、人力資源管理、企業(yè)管理等方面的知識也有一定的了解。在校期間，我曾獲得過獎學金“優(yōu)秀團干部”的稱號，在英語、計算機等方面的等級考試已達標。我積極參加過多種寒、暑假社會實踐，曾獲得兩次校團隊和一次省級團隊的參加資格，在這些經(jīng)歷中，我深深地體會到團隊合作精神的力量。
在生活上，我樂觀向上、積極熱情、能與同學友好相處。大學期間，曾擔任宿舍舍長，在任期間，以自己勤儉節(jié)約、愛好清潔衛(wèi)生的性格特點形成自己宿舍良好的生活習慣，曾獲得幾次優(yōu)秀宿舍的稱號。我的生活愛好非常豐富，喜歡聽音樂、學跳健美操、愛看電影等等，經(jīng)常與同學或伙伴去散步、跑步，注重健康養(yǎng)生方面的問題，特別愛好做東西吃，常與同學研究熬湯、炒菜等烹飪方面的技術(shù)，同學、朋友和家人都稱贊和喜歡吃我做的食物。
在工作上，我曾擔任班委中的宣傳委員、組織委員、貧困生討論組組長、宿舍舍長等等職務。在這些工作中，鮮明地體現(xiàn)出了我對工作的認真負責、善于與同學交流等方面的品質(zhì)，在擔任貧困生討論組組長的過程中，我學習到了工作是嚴格要求人要有公正公平、實事求是的態(tài)度。在大學期間，我打過兩次暑期工，其中做過一次格力空調(diào)銷售員，在社會勞動保障局做過兩個月的文員。在銷售空調(diào)的經(jīng)歷中，對空調(diào)方面的知識有少許了解，認識到了工作是要與多方向的人交流溝通的。在2012年7月至8月暑期中，我在廣東省肇慶市大旺綜合經(jīng)濟開發(fā)區(qū)社會勞動保障局實習打工，期間我接觸了電腦打印、影印復印機等機器的使用，了解了一些勞動保障合同方面的.知識和內(nèi)容，聽了一些員工關(guān)系管理、企業(yè)管理、人力資源管理等方面的培訓知識，在這次經(jīng)歷中，我深深地感受到了團隊一起合力、成功順利地完成一項工作是非常有成就感的事情，認識到在團隊合作工作中服從隊長、領(lǐng)導、負責人的安排是很重要的。在打工中，我受到了同事的好評，能與同事和睦相處，同時也是同事的好幫手。
在大學的幾年里，我在學習中形成了勇于拼搏的精神，雖然失敗過、苦惱過，但能自信地面對和挑戰(zhàn)未來；在生活中形成不怕艱苦，能吃苦耐勞的毅力，有較強的適應力和樂觀的生活態(tài)度；在工作中形成了認認真真做人、踏踏實實工作的作風和習慣，樹立自己強烈的事業(yè)心、高度責任感和團隊合作的精神。擁有大學期間的珍貴經(jīng)歷，我相信我能夠自信、成熟坦然地走上我以后的工作崗位。未來不是茫然，我雖有不足，但將是對我的考驗。
物業(yè)管理行業(yè)個人簡歷篇十八
畢業(yè)院校： 華南農(nóng)業(yè)大大學??
最高學歷： 本科獲得學位:? 畢業(yè)日期： 2013-06
專 業(yè) 一： 房地產(chǎn)開發(fā)與物業(yè)管理 專 業(yè) 二：?
起始年月 終止年月 學校（機構(gòu)） 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力：本文信息來源于
大學生個人簡歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請注明！
我用自己在校期間參加的活動來說明自己的能力，以下是我兩年來擔任的職務和參加的活動：
2010-6——2011-6?? 華南農(nóng)業(yè)大學武術(shù)協(xié)會秘書長，整理協(xié)會資料，策劃組織活動，協(xié)助會長團管理協(xié)會的日常事務。
2010-10——2010-11??? 策劃武術(shù)協(xié)會第27周年慶活動
2011-3——2-11-4????? 公關(guān)新星大賽雖沒獲取前六但在參與過程中學了很多知識。
2011-4——2011-5????? 策劃組織武術(shù)協(xié)會第五屆武術(shù)節(jié)晚會
2011-4——2011-5????? 參加公共管理學院首屆創(chuàng)業(yè)大賽并獲得優(yōu)勝獎
2011-6——2011-7????? 參加學院赴韶關(guān)仁化縣的三下鄉(xiāng)活動
技能專長如下：計算機能力：熟悉word，excel軟件
語言能力：? 有良好的`溝通技能。
英語四級
???? 粵話、普通話標準、流利，且具備較好的交流能力。
綜合能力：? 責任心強，有獨立工作能力強，吃苦耐勞，有團隊精神。
具有良好的策劃、組織、協(xié)調(diào)、管理能力。
做事細心和有條理，尤其勝秘書、資料整理等方面工作。
個人自傳
本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。
曾擔任校武術(shù)協(xié)會秘書長一職，在工作過程中大大提高了自己的辦事和處事能力。此外還積極參加一些比賽活動和三下鄉(xiāng)社會實踐活動，以增加自己的閱歷，提高自己的能力。在工作中體會辦事方式，的鍛煉了人際交往能力。在大一里做過很多兼職。例如：壽司店的服務員、問卷調(diào)查，親身體會了各種工作的不同運作程序和處事方法，鍛煉成了吃苦耐勞的精神，并從工作中體會到樂趣，盡心盡力。
三年以來，我待人誠懇，敢承擔有挑戰(zhàn)性的工作，能和同學們和睦相處，工作積極，認真負責，得到社團聯(lián)合會以及協(xié)會成員的肯定。但我并沒有因此而停步，我要更加努力地工作，我要把我的社團帶領(lǐng)得更出色。我堅信：能坐上這個崗位就要對這個崗位負責，要對得起別人對我的信任！雖然我的專業(yè)是土管房地產(chǎn)，但是我更希望在人力資源方面發(fā)展，因為我喜歡管理方面的工作。作為一名應屆畢業(yè)生，我擁有的是年輕和知識，雖然我缺的是經(jīng)驗，但是正是年輕才證明我有熱情和活力，我自信能憑自己的能力和學識在畢業(yè)后的工作和生活中克服各種困難。
物業(yè)管理行業(yè)個人簡歷篇十九
目前住地：遼寧民族：漢族。
戶籍地：遼寧身材：156cmkg。
婚姻狀況：未婚年齡：28。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州市廣播電視大學。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：貿(mào)易、采購、
工作年限：應屆畢業(yè)生職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州。
自我評價。
樂觀積極，有上進心和責任心，良好的溝通能力，人際關(guān)系良好，具有團隊精神和。
協(xié)作能力，有很強的'動手實踐能力和自學能力。
物業(yè)管理行業(yè)個人簡歷篇二十
個人相片。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1986年5月22日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
172cm。
體重：
62kg。
戶籍：
重慶重慶市。
現(xiàn)所在地：
四川成都。
畢業(yè)學校：
重慶大學。
學歷：
中專。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作年限：
三年以上。
職稱：
高級職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
服裝/紡織/皮革。
職位名稱：
車間主任;廠長;生產(chǎn)管理。
工作地區(qū)：
成都市;。
待遇要求：
4000元/月可面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
英語1;英語1;普通話標準。
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學校。
學歷。
培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
其他信息。
自我評價：
有較強的領(lǐng)導能力,責任心強.自我修養(yǎng)良好.
發(fā)展方向：
管理工作.能帶企業(yè)完善發(fā)展.
其他要求：
聯(lián)系方式。
物業(yè)管理行業(yè)個人簡歷篇一
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1990年2月19日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
173cm。
體重：
56kg。
戶籍：
福建龍巖。
現(xiàn)所在地：
福建廈門同安區(qū)。
畢業(yè)學校：
三明職業(yè)技術(shù)學院。
學歷：
?？啤?BR> 專業(yè)名稱：
藝術(shù)藝術(shù)設(shè)計。
畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗：
一年以內(nèi)。
最高職稱：
其他。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
其他。
職位名稱：
多面向;。
工作地區(qū)：
待遇要求：
（面談）元/月可面議;不需要提供住房。
到職時間：
三天內(nèi)。
技能專長。
語言能力：
英語b級;。
電腦水平：
辦公軟件、ps、cad等。
教育培訓。
（本文由（）大學生個人簡歷網(wǎng)提供）。
教育背景：
時間。
所在學校。
學歷。
三明職業(yè)技術(shù)學院。
?？?。
培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構(gòu)。
培訓主題。
209月-月。
學校。
藝術(shù)設(shè)計。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
新集成。
時間范圍：
年7月-2009年8月。
公司性質(zhì)：
其他。
所屬行業(yè)：
辦公設(shè)備、文化體育休閑用品、家居用品。
擔任職位：
生產(chǎn)/營運。
工作描述：
負責生產(chǎn)加工。
離職原因：
回校。
所在公司：
優(yōu)利得。
時間范圍：
年7月-2011年9月。
公司性質(zhì)：
其他。
所屬行業(yè)：
電子、微電子技術(shù)。
擔任職位：
操作工。
工作描述：
負責生產(chǎn)。
離職原因：
回校。
所在公司：
廈門貞澤坤有限公司。
時間范圍：
202月-2012年3月。
公司性質(zhì)：
民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）。
擔任職位：
跟單。
工作描述：
離職原因：
不適應夜班。
其他信息。
自我評價：
聯(lián)系方式。
物業(yè)管理行業(yè)個人簡歷篇二
隨著我國房屋管理市場化進程的不斷加快以及房地產(chǎn)服務市場的進一步發(fā)展,物業(yè)管理行業(yè)逐漸成為當前備受矚目的新興行業(yè)之一。大型項目物業(yè)管理工作模式與原先的物業(yè)管理工作模式是不同的，物業(yè)管理工作的重點內(nèi)容和物業(yè)管理思維方式發(fā)生了改變。
摘要：隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和經(jīng)濟全球化趨勢的深化，企業(yè)應對日益激烈的競爭而不斷調(diào)整企業(yè)的業(yè)務結(jié)構(gòu)和管理模式，越來越多的大型企業(yè)不得不改變原有的管理體系，促進大型項目物業(yè)管理一體化模式探索工作的發(fā)展。
企業(yè)的物業(yè)管理工作一體化可以有利于企業(yè)進行統(tǒng)籌管理，可以對企業(yè)的資源進行全面管理和優(yōu)化配置，進而可從非系統(tǒng)角度來降低企業(yè)的經(jīng)營管理成本，提高經(jīng)濟效益。
本文將對大型項目物業(yè)管理工作存在的問題進行闡述，進而提出優(yōu)化物業(yè)管理工作一體化模式的措施。
關(guān)鍵詞：物業(yè)管理;一體化;內(nèi)容;措施;探索。
大型項目物業(yè)管理一體化模式是對物業(yè)工作管理進行統(tǒng)一規(guī)劃，并整合運用人力、物力和財力來提升物業(yè)管理工作水平，統(tǒng)一物業(yè)管理的運作模式，統(tǒng)一物業(yè)服務標準和支付平臺，統(tǒng)籌資源配置工作，并對物業(yè)管理工作進行統(tǒng)一考核評價，從而構(gòu)建規(guī)范高效的一體化綜合物業(yè)管理體系。
提高了績效考核工作的公平性和公正性，有利于激勵員工，提高工作效率和質(zhì)量。
筆者就職于淮海商業(yè)集團置業(yè)發(fā)展有限公司，對物業(yè)管理工作有較多的了解，并對新都會項目的課題調(diào)研工作有一定的了解，因此將根據(jù)自身的經(jīng)驗和認識來對物業(yè)管理工作中存在的問題進行分析，并提出相應的解決措施。
一、大型項目物業(yè)管理工作中存在的問題。
(一)物業(yè)管理工作難以根據(jù)一體化模式的要求進行及時調(diào)整。
大型項目物業(yè)管理工作模式與原先的物業(yè)管理工作模式是不同的，物業(yè)管理工作的重點內(nèi)容和物業(yè)管理思維方式發(fā)生了改變。
物業(yè)管理工作為適應變化的要求而不得不從組織上或者人員結(jié)構(gòu)上進行調(diào)整。
公司管理人員中的部分同志對物業(yè)管理一體化模式產(chǎn)生了消極觀望的態(tài)度，對物業(yè)管理業(yè)務的廣度和專業(yè)化程度不夠了解，物業(yè)管理工作一體化模式的實施存在較大的時滯效應。
因此公司各級管理人員從管理思維方式到管理手段已習慣于業(yè)主式管理模式，在走出現(xiàn)有區(qū)域，改變現(xiàn)有管理模式，直接管理極富市場經(jīng)濟韻味的新都會物業(yè)方面，工作人員面臨一系列困難，物業(yè)管理工作模式無法進行及時的調(diào)整。
(二)大型項目物業(yè)管理工作面臨的風險較大。
大型項目物業(yè)管理工作中最大的風險之一就是效益風險，同時由于物業(yè)管理收費標準設(shè)置工作和庫存管理工作難度較大，大型項目物業(yè)管理工作需要大量的資金支持，導致物業(yè)管理工作的財務風險和經(jīng)營風險系數(shù)較高。
比如新都會項目的最大風險在于效益風險，由于該項目的初定物業(yè)管理費標準低廉，且地下車庫管理初期的成本費用須有置業(yè)公司先行墊付，這使得新都會項目面臨的風險增大。
(三)缺乏相應的人才，管理工作混亂大型項目物業(yè)管理一體化模式的實施需要相應的管理人才和工作人員來執(zhí)行，但是由于物業(yè)管理模式變更后相關(guān)調(diào)整工作存在一定時滯，相關(guān)的人員的思維方式難以及時轉(zhuǎn)換，因此一體化模式工作的實施缺乏相應的人才，管理工作比較混亂。
由于管理方式的改變，管理方式未能得到及時轉(zhuǎn)變，管理工作定位不正確，導致物業(yè)管理工作效率較低。
比如新都會管理工作的主要矛盾體現(xiàn)在管理人才缺乏和管理方式難以及時轉(zhuǎn)變兩個方面，尤其是專業(yè)門類補缺，正式管理項目的范圍和數(shù)量，設(shè)備設(shè)施，管理的對象都發(fā)生了變化;再有管理方式的轉(zhuǎn)變，難以很好的處理好與開發(fā)商和招商公司以及各家商戶、各位業(yè)主和政府相關(guān)部門的關(guān)系。
二、構(gòu)建大型項目物業(yè)管理一體化模式的措施。
(一)健全物業(yè)管理體系，營造良好的物業(yè)管理一體化氛圍。
構(gòu)建大型項目物業(yè)管理一體化模式，首先就要健全物業(yè)管理體系，要優(yōu)化物業(yè)人員配置，嚴格落實物業(yè)成本預算預審制度，統(tǒng)一執(zhí)行物業(yè)繳費標準和成本預算，并要嚴格執(zhí)行物業(yè)服務考核標準和細則，明確保障服務提升的方向，以便營造良好的物業(yè)管理一體化工作氛圍，提高一體化工作質(zhì)量。
例如，新都會管理處在走進市場經(jīng)濟運行過程中，認識到其外界的協(xié)作關(guān)系發(fā)生了很大變化，努力理順同開發(fā)商、招租坊、商鋪客戶、各位業(yè)主與政府相關(guān)部門之間的關(guān)系，營造良好的工作氛圍，并與其保持經(jīng)常性的工作交往溝通，分清各相關(guān)分管線條。
并且新都會管理處嚴格按照成本預算制度和財務管理程序行事，明確物業(yè)服務考核標準，做到公平公正。
(二)完善物業(yè)管理制度，做好物業(yè)風險管理工作。
完善物業(yè)管理制度可以對物業(yè)一體化工作提供制度保障，可以在較大程度上防范物業(yè)管理經(jīng)營風險，明確財務管理制度，可以降低財務風險和資金流動風險，提高物業(yè)工作的經(jīng)濟效益。
例如新都會物業(yè)管理部門健全了有效的管理制度和先進質(zhì)量體系，完善了客服中心制度和各工種崗位制度等，提高管理質(zhì)量，公司還派出了有豐富管理工作經(jīng)驗的老同志協(xié)助新都會管理上的持續(xù)改進工作，直接對制度、規(guī)劃出謀劃策。
(三)重視物業(yè)基礎(chǔ)管理，構(gòu)建多層次服務平臺。
物業(yè)管理工作的重要內(nèi)容就是提供物業(yè)服務，物業(yè)管理人員要做好后勤保障工作，要積極構(gòu)建多層次服務平臺，保持物業(yè)管理活動和經(jīng)營活動的順利開展，提高企業(yè)的公司形象。
例如新都會業(yè)務管理工作首先啟動的就是形象識別系統(tǒng)，追求品質(zhì)更高、維修及時、質(zhì)量優(yōu)良、服務全方位、服務創(chuàng)意新穎實用的品牌形象，從而實現(xiàn)形象塑造與服務品牌的完美統(tǒng)一。
(四)重視市場調(diào)研和人才管理工作。
完善了新都會項目的初步框架和實施設(shè)想。
管理能力、專業(yè)技能的新生代管理者，新都會物業(yè)管理部門不斷調(diào)整管理人員的工作內(nèi)容，輪崗輪訓管理者，不斷輸送新人進入新都會。
(五)要不斷積極探索，重新定位企業(yè)形象，打造高端項目品質(zhì)。
公司從滬東商業(yè)中心的模式中吸取教訓，總結(jié)經(jīng)驗，積極探索。
標準化、個性化”的服務模式，以“持續(xù)發(fā)展、追求卓越”為管理目標，努力實現(xiàn)“客戶滿意、業(yè)主放心”，提升管理品質(zhì)，打造精品項目，走高端優(yōu)質(zhì)路線。
零接觸、接地氣的生活服務商業(yè)中心;將原來的零售、娛樂行業(yè)終止租賃轉(zhuǎn)型為教育培訓、生活超市、面館小吃等綜合性居民服務類商業(yè)中心，滿足市場發(fā)展的需要，使得公司獲得了進一步的發(fā)展。
(六)要明確了解企業(yè)優(yōu)勢，并根據(jù)業(yè)務性質(zhì)健全企業(yè)管理制度建設(shè)。
公司對自身的優(yōu)勢進行了詳細的分析，并根據(jù)市場情況建立了嚴格規(guī)范管理制度。
在為業(yè)主、客戶提供物業(yè)服務的同時，還對業(yè)主、客戶在商業(yè)經(jīng)營中出現(xiàn)的各類突發(fā)事件及后臺保障機制等均在制度上加以確立和嚴格落實。
物業(yè)管理行業(yè)個人簡歷篇三
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：陽江身材：165cm60kg。
婚姻狀況：已婚年齡：27歲。
培訓認證：誠信徽章：
人才類型：普通求職。
應聘職位：工業(yè)/工廠類:倉管員、倉庫組長、成品管理員。
工作年限：6職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職-隨時。
月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔任職務：倉庫組長。
工作描述：
離職原因：
畢業(yè)院校：廣州市冶金高級技工學校。
受教育培訓經(jīng)歷：
起始年月終止年月學校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語一般。
國語水平：一般粵語水平：良好。
熟練倉庫工作流程，在工作組織上能夠發(fā)揮自己的專長，使之出色完成工作任務，熟練運用erp帳套。本人有信心做好倉庫管理工作。
詳細個人自傳。
希望工作地區(qū)：天河區(qū)、海珠區(qū)、越秀區(qū)。
姓名：***。
性別：男。
籍貫：廣州市。
目前城市：廣州市。
工作年限：十年以上。
目前年薪：xx萬人民幣。
聯(lián)系電話：13800000000。
e-mail：
求職行業(yè)：機械/設(shè)備/重工，物業(yè)管理/商業(yè)中心，房地產(chǎn)開發(fā)。
求職地點：廣州市。
薪資要求：面議。
2008/08—現(xiàn)在：***公司。
修?？乒こ炭偣?。
主要職責：
2.在高低壓電房設(shè)備、大型水冷中央空調(diào)、風冷中央空調(diào)、水泵恒壓供水、電梯等都有較好的認知與動手能力，建立健全各種機電設(shè)備的資料檔案、規(guī)章制度，定期對工程部技術(shù)人員安全、操作規(guī)程技能培訓。能適應有壓力有挑戰(zhàn)的工作并且易于與人溝通，能勝任工程部的工作。
2008/03—2008/08：保利華南實業(yè)有限公司。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)。
工程部機電設(shè)備工程師。
主要職責：
負責對保利華南實業(yè)有限公司(南海分公司)下屬南海保利水城東西岸項目、南海保利皇冠酒店、南海保利公寓、南海保利一號公館的大型機電設(shè)備前期安裝維護及機電設(shè)備技術(shù)資料歸檔、工程部技術(shù)人員技能安全操作規(guī)程培訓工作。
2007/02—2008/03：敏捷地產(chǎn)廣州錦繡大地房地產(chǎn)有限公司。
物業(yè)管理行業(yè)個人簡歷篇四
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：153cm。
人才測評：未測評體重：
人才類型：在校學生。
應聘職位：人事專員/助理，文秘/文員，房地產(chǎn)開發(fā)/策劃人員。
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：實習可到職日期：一個月
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,東莞,惠州。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：餐飲業(yè)。
擔任職位：兼職服務員。
工作描述：招待顧客，主要是負責樓面的就餐工作。
離職原因：時間沖突。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲業(yè)。
擔任職位：服務員。
工作描述：
離職原因：時間沖突。
志愿者經(jīng)歷。
擔任職位：下鄉(xiāng)隊員。
畢業(yè)院校：華南農(nóng)業(yè)大大學。
起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力：本文信息來源于大學生個人簡歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請注明！
外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
我用自己在校期間參加的活動來說明自己的能力，以下是我兩年來擔任的職務和參加的活動：
2010-6——2011-6華南農(nóng)業(yè)大學武術(shù)協(xié)會秘書長，整理協(xié)會資料，策劃組織活動，協(xié)助會長團管理協(xié)會的日常事務。
2011-3——2-11-4公關(guān)新星大賽雖沒獲取前六但在參與過程中學了很多知識。
2011-4——2011-5策劃組織武術(shù)協(xié)會第五屆武術(shù)節(jié)晚會。
2011-4——2011-5參加公共管理學院首屆創(chuàng)業(yè)大賽并獲得優(yōu)勝獎。
2011-6——2011-7參加學院赴韶關(guān)仁化縣的三下鄉(xiāng)活動。
技能專長如下：計算機能力：熟悉word，excel軟件。
語言能力：有良好的溝通技能。
英語四級。
粵話、普通話標準、流利，且具備較好的交流能力。
綜合能力：責任心強，有獨立工作能力強，吃苦耐勞，有團隊精神。
具有良好的策劃、組織、協(xié)調(diào)、管理能力。
做事細心和有條理，尤其勝秘書、資料整理等方面工作。
個人自傳。
本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。
曾擔任校武術(shù)協(xié)會秘書長一職，在工作過程中大大提高了自己的辦事和處事能力。此外還積極參加一些比賽活動和三下鄉(xiāng)社會實踐活動，以增加自己的.閱歷，提高自己的能力。在工作中體會辦事方式，的鍛煉了人際交往能力。在大一里做過很多兼職。例如：壽司店的服務員、問卷調(diào)查，親身體會了各種工作的不同運作程序和處事方法，鍛煉成了吃苦耐勞的精神，并從工作中體會到樂趣，盡心盡力。
三年以來，我待人誠懇，敢承擔有挑戰(zhàn)性的工作，能和同學們和睦相處，工作積極，認真負責，得到社團聯(lián)合會以及協(xié)會成員的肯定。但我并沒有因此而停步，我要更加努力地工作，我要把我的社團帶領(lǐng)得更出色。我堅信：能坐上這個崗位就要對這個崗位負責，要對得起別人對我的信任！雖然我的專業(yè)是土管房地產(chǎn)，但是我更希望在人力資源方面發(fā)展，因為我喜歡管理方面的工作。作為一名應屆畢業(yè)生，我擁有的是年輕和知識，雖然我缺的是經(jīng)驗，但是正是年輕才證明我有熱情和活力，我自信能憑自己的能力和學識在畢業(yè)后的工作和生活中克服各種困難。
物業(yè)管理行業(yè)個人簡歷篇五
〔摘要〕。
從以建筑物區(qū)分所有權(quán)、房屋管理的公共產(chǎn)品屬性、業(yè)主的集體行動、物業(yè)管理作為房屋管理的方式之一、2016物業(yè)管理市場的市場失靈和政府管制五個視角，對城鎮(zhèn)居住區(qū)2016物業(yè)管理中的幾個基本問題進行了分析。基于以上五個研究視角構(gòu)建了城鎮(zhèn)居住區(qū)2016物業(yè)管理的基本理論框架。結(jié)果表明:2016物業(yè)管理中問題的解決有賴于建筑物所有權(quán)的明確及拓展、業(yè)主自治能力和市場談判能力的提高、2016物業(yè)管理市場價格管制的取消和信息披露方面社會管制的加強。
〔關(guān)鍵詞〕。
所有權(quán);自治管理;2016物業(yè)管理;價格管制;信息披露。
一、引言。
始于上世紀80年代的住房體制改革給我國社會帶來了極大的變化，其中最根本的變化是承認了個人對住房的所有權(quán)。雖然這一權(quán)利直到20《物權(quán)法》頒布才得到確認，但實際上于1986年施行的《民法通則》已有了相關(guān)規(guī)定，同時，多年的實踐實際上也已經(jīng)承認了個人對住房的權(quán)利。隨之而來的另一個變化是，住房不再由國家統(tǒng)一管理，而是由業(yè)主自己管理。這一變化給社會發(fā)展帶來了一系列矛盾，而城鎮(zhèn)化的快速發(fā)展帶來的高層建筑的成倍出現(xiàn)，更是加劇了這一矛盾，“2016物業(yè)管理”正是在這一形勢下出現(xiàn)的一種房屋管理方式。然而，三十多年的發(fā)展使得2016物業(yè)管理在目前面臨著較多的問題，甚至有人希望取消2016物業(yè)管理制度返回以前計劃經(jīng)濟時代的住房管理方式。本文認為，這些問題的出現(xiàn)很重要的一個原因在于，關(guān)于2016物業(yè)管理基本的理論體系還沒有建立起來，因而在實踐中(尤其是在立法方面)缺乏理論指導，從而導致當前的2016物業(yè)管理出現(xiàn)了種種問題[1]。究于以上原因，本文將對2016物業(yè)管理中的一些基本問題進行解釋，并努力嘗試構(gòu)建城鎮(zhèn)居住區(qū)2016物業(yè)管理的理論框架，進而指導2016物業(yè)管理實踐。
二、以居住區(qū)區(qū)分所有權(quán)。
與城鎮(zhèn)居住區(qū)內(nèi)的場地和設(shè)施有關(guān)的各種權(quán)利約束集合在一起構(gòu)成了一個復雜的權(quán)利體系。這一體系也可以稱之為“權(quán)利束”，2016物業(yè)管理活動的開展有賴于對這一權(quán)利束進行明晰，尤其是對其中的“所有權(quán)”進行明晰，因為所有權(quán)是其他各種權(quán)利的基礎(chǔ)。首先，需要甄別權(quán)利的本體，即權(quán)利針對的對象。該對象是城鎮(zhèn)居住區(qū)，城鎮(zhèn)居住區(qū)由于其特殊的作用，除住宅以外還配建較完善的、能滿足該區(qū)居民物質(zhì)與文化生活所需的設(shè)施，主要包括道路、綠地、公共服務設(shè)施(公共建筑)等。其次，針對不同的對象辨別其所有權(quán)性質(zhì)。《物權(quán)法》試圖完成這一工作，其內(nèi)容主要體現(xiàn)在“建筑物區(qū)分所有權(quán)”這一章，該章首先明確了，業(yè)主對一棟建筑物內(nèi)“住宅、經(jīng)營性用房等專有部分享有所有權(quán)，對專有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的權(quán)利”，即業(yè)主對套內(nèi)部分擁有“專有部分的所有權(quán)”;對同一棟建筑物內(nèi)的“共用部位”(如樓梯等)和“共用附屬設(shè)施”(如電梯等)擁有“共同所有權(quán)”。同時，該章對部分配建設(shè)施，主要是道路、綠地，對其所有權(quán)歸屬情況進行了明確:“建筑區(qū)劃內(nèi)的道路，屬于業(yè)主共有”，“建筑區(qū)劃內(nèi)的綠地，屬于業(yè)主共有”。《物權(quán)法》的若干審議稿試圖針對以上對象分別明確其所有權(quán)性質(zhì)，從而構(gòu)建居住區(qū)權(quán)利束，但是相關(guān)條款在《物權(quán)法》的最終定稿中并沒有體現(xiàn)出來。其定稿規(guī)定，“建筑區(qū)劃內(nèi)的其他公共場所、公用設(shè)施和2016物業(yè)服務用房，屬于業(yè)主共有”，但是，這一條款并未明確其中“其他公共場所”、“公用設(shè)施”的含義，因而不但未能解決居住區(qū)2016物業(yè)管理中的相關(guān)問題，反而使權(quán)屬矛盾更為突出。本文認為，可以將“以建筑物區(qū)分所有權(quán)”這一概念向“以居住區(qū)區(qū)分所有權(quán)”進行拓展，在對“公共服務設(shè)施”這一概念進行明確的基礎(chǔ)上，分別明確其中各種設(shè)施的投資義務和所有權(quán)[2]。只有在以上基礎(chǔ)上，才有可能構(gòu)建居住區(qū)各種場地和設(shè)施的權(quán)利束，明確相關(guān)場地以及設(shè)施的權(quán)責利關(guān)系，為2016物業(yè)管理的開展提供基礎(chǔ)。
三、房屋管理作為公共產(chǎn)品的屬性。
1.房屋管理是業(yè)主們的共同需求。
居住區(qū)建筑區(qū)劃內(nèi)業(yè)主共有場地和設(shè)施的自然屬性決定了這些部位需要定期進行維修養(yǎng)護，但是它們的所有權(quán)共有性質(zhì)又決定了這些部位的維修養(yǎng)護區(qū)別于業(yè)主的專有部分，因為某個特定的業(yè)主不可能愿意像對待專有部位那樣為共有部分提供維修養(yǎng)護工作(不排除極端情況)，其原因在于其他業(yè)主存在“搭便車”的可能。本文將這種維修養(yǎng)護工作稱為“房屋管理”(“2016物業(yè)管理”是房屋管理的方式之一)，但需要指出的是，這種“房屋管理”并不包括政府部門的行政管理[3]。
2.房屋管理作為公共產(chǎn)品的'一般解釋。
正是由于房屋管理的上述特征，一般把房屋管理當作一種“公共產(chǎn)品”來對待，這種解釋是根據(jù)薩繆爾森、馬斯格雷夫、布坎南等人的相關(guān)理論做出的。根據(jù)他們的理論，可以通過消費過程中“是否排他”和“是否競爭”，將產(chǎn)品的性質(zhì)區(qū)分為“私人產(chǎn)品”、“俱樂部產(chǎn)品”、“可擁擠產(chǎn)品”、“公共產(chǎn)品”四類。從這個標準來看，業(yè)主共同需要的房屋管理是一種“俱樂部產(chǎn)品”，一方面只有建筑區(qū)劃內(nèi)的業(yè)主才可能獲得這種服務(排他性);另一方面，建筑區(qū)劃內(nèi)一個業(yè)主的消費并不影響其他業(yè)主的消費(非競爭性)[4]。
3.房屋管理作為公共產(chǎn)品的一個新的解釋。
但是，隨著研究的深入，不少學者也提出了疑問:“是否排他”和“是否競爭”是不是兩個獨立的要素?雙重標準中哪個是基礎(chǔ)?同時，對于“排他性”，究竟是產(chǎn)品屬于個人造成了排他性還是排他性使得產(chǎn)品屬于個人所有?很明顯，上面的分類標準并沒有給出合理的解釋。近年來的研究表明，采用“是否排他”一個標準完全能夠區(qū)分私人產(chǎn)品和公共產(chǎn)品，而且，就雙重標準分類法的極端情況來看，正好是競爭性與排他性的結(jié)合以及非競爭性與非排他性的結(jié)合，因此，“是否競爭”不能成為公共產(chǎn)品的充分條件。在完全排他的私人產(chǎn)品、部分排他的準公共產(chǎn)品、完全排他的純公共產(chǎn)品三種場合中，都存在競爭性和非競爭性的例子，因此完全可以從“是否排他”的角度對產(chǎn)品屬性進行區(qū)分。這一判斷標準與巴澤爾的產(chǎn)權(quán)理論不謀而合。巴澤爾并非專門研究產(chǎn)品的屬性，但是他的產(chǎn)權(quán)理論從另外一個角度對私人產(chǎn)品和公共產(chǎn)品進行了區(qū)分。在他的理論里，私人產(chǎn)品從個人角度看，其所有權(quán)利都得到了保證和界定，屬于可以完全排他的產(chǎn)品，可以保證自己的財產(chǎn)不淪為共同財產(chǎn)，因而也就避免了“搭便車”的問題;公共產(chǎn)品就是某方面的權(quán)利沒有界定清楚，任何人都可以不受任何限制地加以利用的產(chǎn)品，因此公共產(chǎn)品是一種產(chǎn)權(quán)形式，它不歸任何人擁有，但是又可以為任何人所使用。另外，巴澤爾從消費和生產(chǎn)的角度分析了產(chǎn)品性質(zhì)，消費者排他決定了產(chǎn)品是由個人使用還是由許多人共同使用;生產(chǎn)者排他解決了產(chǎn)品能否由私人生產(chǎn)并由市場分配的問題。因而，其理論可以從“消費者排他”的角度將產(chǎn)品分為完全排他的私人產(chǎn)品、部分排他的準公共產(chǎn)品和完全排他的公共產(chǎn)品，從“生產(chǎn)者排他”的角度判斷應當由哪個部門負責提供相應的產(chǎn)品。對房屋管理而言，其在建筑區(qū)劃外可以做到消費者的排他(即區(qū)劃范圍以外的人無法享受到服務)，因此對整個區(qū)劃外而言，房屋管理無疑是“私人產(chǎn)品”;但是對于區(qū)域內(nèi)的各個業(yè)主而言，房屋管理無法達到消費者排他的效果，即某個業(yè)主享受服務并不能阻止其他業(yè)主享受同樣的服務，從這一角度來看2016物業(yè)管理又成為了區(qū)劃以內(nèi)的“公共產(chǎn)品”(從生產(chǎn)者的角度可以做同樣的分析)。因此，作為區(qū)劃以外的“私人產(chǎn)品”和區(qū)劃以內(nèi)的“公共產(chǎn)品”，這雙重屬性一方面決定了房屋管理在建筑區(qū)劃內(nèi)應當由業(yè)主集體提供，在建筑區(qū)劃外可以聘請他人提供。
物業(yè)管理行業(yè)個人簡歷篇六
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1988年10月22日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
157cm。
體重：
45kg。
戶籍：
四川資陽。
現(xiàn)所在地：
四川資陽。
畢業(yè)學校：
四川財經(jīng)職業(yè)學院。
學歷：
?？?。
專業(yè)名稱：
會計。
畢業(yè)年份：
工作年限：
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
待遇要求：
元/月不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學校。
學歷。
9月-207月。
四川財經(jīng)職業(yè)學院。
?？?。
培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
其他信息。
自我評價：
在學習和生活都一絲不茍，認真踏實是我的`作風。為人和善，善解人意，性格活潑大方。在會計方面具有一定的基礎(chǔ)，并取得了會計從業(yè)資格證書，也相信能做好出納的工作。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
物業(yè)管理行業(yè)個人簡歷篇七
個人相片。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1993年1月7日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
168cm。
體重：
55kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學校：
湛江赤坎華港中學。
學歷：
初中。
專業(yè)名稱：
文化。
畢業(yè)年份：
工作年限：
一年以內(nèi)。
職稱：
初級職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
職位名稱：
銷售經(jīng)理);。
工作地區(qū)：
湛江市;。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
普通話一般。
計算機能力：
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學校。
學歷。
培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
其他信息。
自我介紹：
我是個自信自強，理解能力強，性格開朗的男孩，在任何方面我都樂意接受考驗，在做任何事我都會努力，一心一意地去完成。更喜歡全面去發(fā)展自己。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
物業(yè)管理行業(yè)個人簡歷篇八
姓名：
出生年月：1982年4月。
畢業(yè)院校：清遠市源潭中學。
學歷：高中。
籍貫：廣東清遠。
身份證號：
性別：男。
政治面貌：團員。
專業(yè)：理科。
手機：
電子郵件：
婚姻狀況：已婚。
教育經(jīng)歷。
9月至6月于廣東省清遠市清城區(qū)源潭中學就讀高中，
1995年9月至196月于廣東省清遠市清城區(qū)源潭第四中學就讀初中。
實踐經(jīng)驗。
10月至8月于廣州市粵茶經(jīng)濟發(fā)展有限公司人事部擔任人事經(jīng)理，
就職期間（20至）負責公司銷售工作，主要開拓新生客戶。（至20）負責公司人事部門的工作，主要有招聘工作；制定并執(zhí)行公司各項規(guī)章制度；對公司內(nèi)部人員的資料整理歸檔；負責公司租賃工作，對已有的商鋪，寫字樓進行招商工作并管理，跟進已出租商鋪，寫字樓的收租工作及管理；開拓新的租賃場地。
年9月至2008年11月于廣州市同益地產(chǎn)擔任物業(yè)顧問。就職期間主要負責開拓租/售盤源及利用宣傳資料吸納需要租/售盤源之客人，為客人找到合適的房屋。
技能水平。
熟練掌握租賃場地的管理工作程序，制定相當?shù)墓芾碇贫取Ｄ軌蚴褂秒娔Xword/excel。
自我評價。
本人對租賃管理工作具有很大的興趣，嚴格遵守公司規(guī)章制度。對商鋪招商及管理都有一定的認識，雖然之前所管理的經(jīng)營場地不大也不多，可是我相信自己結(jié)合公司的要求，根據(jù)實事求是的原則，一定會把自己的工作做好！
求職意向。
物業(yè)管理行業(yè)個人簡歷篇九
籍貫：廣州市。
目前城市：廣州市。
工作年限：十年以上。
目前年薪：xx萬人民幣。
聯(lián)系電話：13800000000。
e-mail：xxxxxxxxxxxxxxxxx。
應聘方向。
求職行業(yè)：機械/設(shè)備/重工，物業(yè)管理/商業(yè)中心，房地產(chǎn)開發(fā)。
求職地點：廣州市。
薪資要求：面議。
工作經(jīng)歷。
/08—現(xiàn)在：***公司。
修保科工程總管。
主要職責：
2.在高低壓電房設(shè)備、大型水冷中央空調(diào)、風冷中央空調(diào)、水泵恒壓供水、電梯等都有較好的認知與動手能力，建立健全各種機電設(shè)備的資料檔案、規(guī)章制度，定期對工程部技術(shù)人員安全、操作規(guī)程技能培訓。能適應有壓力有挑戰(zhàn)的工作并且易于與人溝通，能勝任工程部的工作。
2008/03—2008/08：保利華南實業(yè)有限公司。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)。
工程部機電設(shè)備工程師。
主要職責：
負責對保利華南實業(yè)有限公司(南海分公司)下屬南海保利水城東西岸項目、南海保利皇冠酒店、南海保利公寓、南海保利一號公館的大型機電設(shè)備前期安裝維護及機電設(shè)備技術(shù)資料歸檔、工程部技術(shù)人員技能安全操作規(guī)程培訓工作。
2007/02—2008/03：敏捷地產(chǎn)廣州錦繡大地房地產(chǎn)有限公司。
錦繡銀灣服務中心工程部工程部主任。
主要職責：
全面負責廣州錦繡大地房地產(chǎn)有限公司下屬錦繡銀灣工程部、錦繡華庭工程部、東涌錦繡新城工程部、錦繡沙溪茶葉城工程部、大崗錦繡商貿(mào)城、大石南浦錦繡銀灣半島工程部工作。
2006/01—2007/02：廣州標馬家具實業(yè)有限公司。
所屬行業(yè)：機械/設(shè)備/重工設(shè)備。
安全科設(shè)備安全主管。
主要職責：
1.本人在機電設(shè)備安裝、維修、保養(yǎng)、設(shè)備tpm管理、技術(shù)人員培訓方面、設(shè)備規(guī)程建立健全方面具有較強的的實戰(zhàn)經(jīng)驗和較高的理論水平。
2.全面負責公司生產(chǎn)設(shè)備維護保養(yǎng)及維修人員的管理工作并主管生產(chǎn)車間安全管理工作！在此期間我對公司生產(chǎn)設(shè)備及其技術(shù)資料歸檔、技術(shù)人員技能安全操作規(guī)程培訓，提升了下屬員工專業(yè)技能水平；而且在高低壓電房設(shè)備、大型水冷中央空調(diào)、風冷中央空調(diào)水泵恒壓供水、電梯等都有較好的認知與動手能力，能夠建立健全各種機電設(shè)備的資料檔案規(guī)章制度，定期對工程部技術(shù)人員安全操作規(guī)程技能培訓。
3.機電設(shè)備（中央空調(diào)發(fā)電機、高低壓供配電、污水處理方面）有十幾年的實際管理維護運行工作經(jīng)驗，曾多次參加iso質(zhì)量體系認證，在廣州標馬家具實業(yè)有限公司工作期間作為公司iso質(zhì)量體系認證內(nèi)審員對公司進行內(nèi)部程序?qū)徍?。能適應有壓力有挑戰(zhàn)的'工作并且易于與人溝通。
1996/06—2006/01：廣州廣船國際股份有限公司。
所屬行業(yè)：機械/設(shè)備/重工。
廣船機械工程事業(yè)部、廣船電梯有限公司工程/設(shè)備主管。
主要職責：
1.本人在廣州廣船國際股份有限公司工作10年，先后在其屬下機械事業(yè)部和電梯公司服務，196月-2002就業(yè)于廣州廣船國際機械工程部事業(yè)部負責大型機電設(shè)備維修安裝（生產(chǎn)車間各類機加設(shè)備、gsi液壓數(shù)控剪壓床、大型龍門吊車、大型冰箱生產(chǎn)線）。
2.負責電梯電柜安裝、調(diào)試、檢測及電梯售后服務電梯安裝監(jiān)理、維修保養(yǎng)。在此期間，負責對大型機電設(shè)備的維修安裝及機電設(shè)備技術(shù)資料歸檔、工程部技術(shù)人員技能安全操作規(guī)程培訓，有較強的實戰(zhàn)能力和管理水平；在公司內(nèi)發(fā)表過大型機電設(shè)備技術(shù)改造的論文，主持過大型機電設(shè)備技術(shù)改造。在高低壓電房設(shè)備、大型水冷中央空調(diào)、風冷中央空調(diào)、水泵恒壓供水、電梯等都有較好的認知與動手能力，建立健全各種機電設(shè)備的資料檔案、規(guī)章制度，定期對工程部技術(shù)人員安全、操作規(guī)程技能培訓。能適應有壓力有挑戰(zhàn)的工作并且易于與人溝通，能勝任工程部的工作。
3.在廣州廣船國際股份有限公司工作期間參與廣東廣船電梯公司的iso質(zhì)量體系認證，作為公司iso質(zhì)量體系認證內(nèi)審員對公司進行內(nèi)部程序?qū)徍?。本人有較強的管理能力和較高的實戰(zhàn)經(jīng)驗！
教育培訓。
2005/03—至今：廣州大學電力系統(tǒng)及自動化大專。
/07—/07：廣州市職工大學機械電子工程/機電一體化中專。
1993/09—1996/06：廣州廣船機電學校機械電子工程/機電一體化中專。
2008/12—/07：廣州市勞動和社會保障局高級維修電工技師高級維修電工技師。
2008/09—2008/12：廣東省建設(shè)教育協(xié)會中級質(zhì)安員中級質(zhì)安員。
2008/03—2008/05：廣州從化人事局機電工程師機電工程師。
2006/09—2006/09：廣州安全教育培訓中心注冊安全主任注冊安全主任。
2005/09—2005/12：廣州市高級技師學院維修電工技師維修電工技師。
2005/03—至今：廣州大學電氣工程及其自動化大專畢業(yè)證書。
證書：
2005/07計算機中級。
2000/06駕駛執(zhí)照。
自我評價。
本人在機電設(shè)備安裝、維修、保養(yǎng)、設(shè)備tpm管理、技術(shù)人員培訓方面、設(shè)備規(guī)程建立健全方面具有較強的的實戰(zhàn)經(jīng)驗和較高的理論水平.曾多次參加iso質(zhì)量體系認證，在廣州標馬家具實業(yè)有限公司工作期間作為公司iso質(zhì)量體系認證內(nèi)審員對公司進行內(nèi)部程序?qū)徍恕Ｄ苓m應有壓力有挑戰(zhàn)的工作并且易于與人溝通。
物業(yè)管理行業(yè)個人簡歷篇十
姓名：
目前所在：南海區(qū)年齡：24。
戶口所在：南海區(qū)國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：175cm。
誠信徽章：未申請體重：68kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：物業(yè)管理專員/助理：物業(yè)管理員。
工作年限：1職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：廣州,佛山,南海區(qū)。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
工作描述：主要從事前臺接待和收取物業(yè)管理費。
離職原因：回校辦理畢業(yè)離校手續(xù)拿畢業(yè)證。
公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
離職原因：學校提供的見習時間到了。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
工作描述：負責前臺接待和做房屋管理員，負責房屋裝修方面的記錄和監(jiān)督管理。
離職原因：九月份開學，回校完成學業(yè)。
志愿者經(jīng)歷。
畢業(yè)院校：湖北經(jīng)濟學院。
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語一般粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：良好。
經(jīng)過幾次的實習和幾年物業(yè)專業(yè)的學習，對物業(yè)服務行業(yè)的流程較為了解。且有一定的實踐經(jīng)驗。
為人誠懇，做事認真，有較強的責任心和團結(jié)合作精神，思維敏捷，適應性強，對新事物有較強的接收能力，有很好的`實驗動手能力，能學以致用，有毅力與耐性，更有創(chuàng)新精神，值得信賴!
姓名：xxx。
性別：女士|民族：漢族|生日：1988-9-18。
婚姻狀況：未婚|身高：156厘米|體重：43公斤。
戶口所在地：廣東省順德容桂鎮(zhèn)|目前所在地：廣東省順德容桂鎮(zhèn)。
人才類型：應屆畢業(yè)生可到職日期：兩周
求職類型：全職工作年限：0年。
月薪要求：面議職稱：無職稱。
希望工作地區(qū)：廣東省順德容桂鎮(zhèn)、廣東省順德。
實習期間主要從事以下工作：
1.負責公司前臺接待工作;。
2.負責業(yè)主檔案資料的的整理、打印、歸檔工作;。
3.處理業(yè)戶咨詢、投訴工作，并定期進行回訪;。
4.協(xié)調(diào)主任送發(fā)物業(yè)管理方面的文件;。
5.日常小區(qū)巡查，協(xié)助管理公司清潔、綠化、治安、維修等項服務工作;。
6.參加主任主持的部門例會，總結(jié)當月工作，制訂下月計劃等。
最高學歷：大專所學專業(yè)類別：管理類。
畢業(yè)院校：廣東科學技術(shù)職業(yè)學院專業(yè)名稱：物業(yè)管理。
工作年限：0年專業(yè)名稱：會計。
2007.9—2010.6廣東科學技術(shù)職業(yè)學院物業(yè)管理專業(yè)。
外語語種：英語國語水平：精通。
外語水平：一般粵語水平：精通。
所獲證書：
2008年6月，獲全國高等學校英語應用能力b級證書;。
2008年7月，獲全國高等學校計算機應用一級證書;。
2010年1月，獲會計從業(yè)資格證書。
熟練操作word、excel等microsoftoffice辦公軟件。
具備基礎(chǔ)的會計專業(yè)知識與電算化操作技能。
本人性格開朗，熱情，擁有健康的身體和良好的心理素質(zhì)。正直，踏實，對工作有責任心，勇于開拓進取，能苦耐勞，能承受較強的工作壓力，有較強的服務意識及團隊合作精神，能夠很好地完成工作。作為一名應屆畢業(yè)生，我的經(jīng)驗不足或許讓您猶豫不決，但經(jīng)驗是積累出來的，我將會用的干勁與努力將彌補這暫時的不足，也許我不是最好的，但我絕對是最努力的。我相信：用心一定能成功!
物業(yè)管理行業(yè)個人簡歷篇十一
個人簡歷指的是求職者給招聘單位發(fā)的'一份簡要介紹，下面是小編為大家搜集整理的物業(yè)管理員個人簡歷，歡迎閱讀。
姓名： 某某某
國籍： 中國
目前住地： 廣州
民族： 漢族
戶 籍 地： 湛江
身高體重： 171 cm?65 kg
婚姻狀況： 未婚
年齡： 23 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 應屆畢業(yè)生?
應聘職位： 市場銷售/營銷類：營銷代表/銷售代表、招商人員、建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類：
工作年限： 0
職稱： 無職稱
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時
月薪要求： 2000--3500
希望工作地區(qū)： 廣州 東莞 珠海
公司名稱： 廣州市**物業(yè)管理有限公司
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔任職務： 物業(yè)管理員
工作描述：
工作期間，主要負責寫字樓的工作秩序正常運行及在大堂接待客戶，協(xié)助客戶解決困難問題。期間與上級同事相處融洽，合作愉快，同時增加本人的社會閱歷和實踐能力，提高面對具體事情的應變協(xié)調(diào)能力。
離職原因： 繼續(xù)深造
公司名稱： 東莞市尚佳物業(yè)管理有限公司
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔任職務： 客服部
工作描述： 實習期間努力完成領(lǐng)導交代的事物,與同事共同合作，主要任務是修訂公司的《員工工作手冊》。通過一個月的努力，最后圓滿完成任務，并在工作期間體驗到了實事求是和細節(jié)決定成敗的道理。
離職原因： 實習結(jié)束回校上課
畢業(yè)院校： 廣東嘉應學院
最高學歷： 本科獲得學位: 學士學位
所學專業(yè)： 工商管理
培訓經(jīng)歷：
語言能力
外語： 英語一般
國語水平： 良好
粵語水平： 良好
大學期間學習成績優(yōu)秀，拿過兩次獎學金，并積極參加社會實踐活動，擔任過紅葉文學社的策劃干部和校宿管會委員，并在珠海大碗粥、梅州益民手機連鎖店做過兼職。
本人思維敏捷，邏輯分析能力強，工作認真、負責，自學能力強，能承受一定工作壓力;認真踏實負責，且具備優(yōu)秀的表達能力,專業(yè)素質(zhì)良好,遇事沉著冷靜，能理性的看待和解決問題;能從容調(diào)整來自各方面的壓力。為人誠懇、熱心，善于交流與溝通，能快速融入團隊工作。
物業(yè)管理行業(yè)個人簡歷篇十二
10月廣州中拓房地產(chǎn)代理公司銷售部銷售主管。
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州遠運學校。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)-。
所學專業(yè)一：
所學專業(yè)二：
房地產(chǎn)。
受教育培訓經(jīng)歷：
209月-2005年7月廣州遠運學校物業(yè)管理。
7月-月廣州遠運學校物業(yè)管理上崗證。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
精通。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
對工作認真負責，做好每天的銷控；做好每天的.更新；做好每天的總結(jié)；做到以客為友；在工作過程中積累管理上的經(jīng)驗,希望自己在房地產(chǎn)、物業(yè)的發(fā)展中得到更好的成績!
詳細個人自傳。
好！希望貴公司能給我一個發(fā)展的平臺！
個人聯(lián)系方式。
物業(yè)管理行業(yè)個人簡歷篇十三
現(xiàn)所地點：
江西。
求職意向。
求職類型：
全職。
月薪[0]rmb。
應聘職能類型一：
總裁/總經(jīng)理/顧問。
應聘職能類型二：
應聘職能類型三：
房地產(chǎn)開發(fā)/策劃。
應聘職能類型四：
銷售/營銷/市場人員。
應聘職能類型五：
應聘職能類型六：
行政/秘書/文員。
希望工作地區(qū)：
廣東,不限上海市。
其他地區(qū)：
山東、福建、江蘇、浙江。
可到職日期：
兩個星期。
相關(guān)工作經(jīng)歷及特長。
人才類型：
普通求職。
相關(guān)工作經(jīng)驗：
外語語種：
無
外語水平：
無
其它外語語種：
無
其它外語水平：
無
普通話程度：
良好。
計算機能力：
良好。
教育/培訓經(jīng)歷。
2000.09--2002.07北京外事研修學院市場營銷本科(函授)。
1985.09--1988.07江西宜春師專政治教育大專（統(tǒng)招）。
11建設(shè)部舉辦的“全國物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理崗位培訓”并取證。
20055物業(yè)管理師（國家二級）學習并取證。
200511高級營銷師（國家一級）學習并取證。
工作經(jīng)驗。
1、a:6月---至今宜春佳好物業(yè)管理有限公司（總經(jīng)理）。
b:10月---至今江西新九洲房地產(chǎn)開發(fā)有限公司（常務副總經(jīng)理）。
2、5月---206月中國（500強企業(yè)）人民電器集團河北邯鄲鑫港國際房地產(chǎn)開發(fā)有限公司（開發(fā)公司營銷副總經(jīng)理；商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)營管理公司、物業(yè)管理公司總經(jīng)理）。
3、4月---205月江西鼓樓物業(yè)管理有限公司（商業(yè)經(jīng)營管理物業(yè)管理總經(jīng)理）。
4、2月---204月江西青龍集團房地產(chǎn)開發(fā)公司（房地產(chǎn)開發(fā)：首席營銷執(zhí)行官）。
工作技能。
一.1、電腦操作：熟練。
2、專業(yè)技能一：高級營銷師（國家一級）證書。
3、專業(yè)技能二：物業(yè)管理師（國家二級）證書。
5、專業(yè)技能四：汽車駕照（c照）。
3、具有優(yōu)秀的團隊組合、協(xié)作精神，勇于接受挑戰(zhàn)，能承受較大的工作壓力；善于組建團隊以及團隊的領(lǐng)導管理和培訓，能高效引導團隊完成既定目標。
6、身為一名房地產(chǎn)業(yè)界職業(yè)經(jīng)理人的我懂管理，善思索、處事果斷、勇于創(chuàng)新、敢于承擔責任，忠誠并具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守！
職業(yè)目標。
多年的風風雨雨，加上自己所具有的獨特個人魅力----極強的.親和力以及對房地產(chǎn)營銷、策劃管理、商業(yè)地產(chǎn)的整體運做乃至后期物業(yè)管理的豐富經(jīng)驗與極大的熱情，使自己經(jīng)過十多年的坎坷磨練成長為房地產(chǎn)行業(yè)里不可多得的綜合性職業(yè)經(jīng)理人。如今，我愿以自己的誠實、經(jīng)驗及不懈的追求、創(chuàng)新，真誠的與您在房地產(chǎn)營銷、策劃；商業(yè)地產(chǎn)的招商、運營和物業(yè)管理行業(yè)里攜手?。?BR> 個人評價。
3、具有優(yōu)秀的團隊組合、協(xié)作精神，勇于接受挑戰(zhàn)，能承受較大的工作壓力；善于組建團隊以及團隊的領(lǐng)導管理和培訓，能高效引導團隊完成既定目標。
4、具備獨立運作和操控各類型地產(chǎn)項目的整體營銷和物業(yè)項目的營運管理能力。能全面負責完成房地產(chǎn)項目的營銷、策劃；商業(yè)地產(chǎn)類的招商、商業(yè)經(jīng)營管理工作與及項目的后續(xù)管理---物業(yè)管理工作。
5、十多年來先后操盤運作和管理過各類型地產(chǎn)項目及物業(yè)項目面積逾100余萬平米，獨立獨立領(lǐng)銜操盤多各種類型地產(chǎn)開發(fā)項目并組建管理過多家物業(yè)公司（國家三級資質(zhì)3個；國家二級資質(zhì)1個；市資質(zhì)三級1個）；精通、熟悉房地產(chǎn)項目的前期開發(fā)、營銷和物業(yè)管理項目的前期介入以及房地產(chǎn)企業(yè)、物業(yè)管理企業(yè)的運作流程、行業(yè)政策及法律法規(guī)。
6、身為一名房地產(chǎn)業(yè)界職業(yè)經(jīng)理人的我懂管理，善思索、處事果斷、勇于創(chuàng)新、敢于承擔責任，忠誠并具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守！
物業(yè)管理行業(yè)個人簡歷篇十四
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：廣州身材：160cm60kg。
婚姻狀況：已婚年齡：46歲。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：文教法律類:企業(yè)培訓師經(jīng)營/管理類企業(yè)管理行政/人事類行政人事管理。
工作年限：17職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職-隨時。
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州。
-廣州市某房地產(chǎn)開發(fā)公司營銷經(jīng)理。
-廣州市某房地產(chǎn)開發(fā)公司營銷經(jīng)理。
2004-廣東某物業(yè)管理有限公司總經(jīng)理助理。
-至今廣州市某家政服務有限公司培訓主管。
教育背景。
受教育培訓經(jīng)歷：-2001珠江物業(yè)管理專修學院物業(yè)管理學歷證書。
2007香港再就業(yè)培訓局家政導師學歷證書。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人性格開朗，待人熱情，愛好音樂、曲藝，擅長攻關(guān)、培訓及洽談。
詳細個人自傳。
月薪要求：4000元以上。
可到職-面試后半個月以上。
希望工作地區(qū)：廣州市區(qū)，間中出差，面議條件。
保險、中介勿電。
個人聯(lián)系方式。
物業(yè)管理行業(yè)個人簡歷篇十五
,簡歷你可以分這幾個部分來寫，第一寫你的個人信息比如你的`年齡你的工作年齡，你的畢業(yè)學校和你的專業(yè)技能等，第二寫你的工作經(jīng)歷，第三寫你所獲得的榮譽，第四寫你的性格愛好比如你的優(yōu)缺點等，這樣一份完整的
簡歷
就ok了.
物業(yè)管理行業(yè)個人簡歷篇十六
職位名稱：
會計;。
工作地區(qū)：
湛江市;。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
計算機能力：
綜合技能：
具備初級會計師資格證.
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學校。
學歷。
培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
深圳旺達彩包裝有限公司。
時間范圍：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
印刷、包裝、造紙。
擔任職位：
出納。
工作描述：
簡單的'帳務處理,負責公司銷售往來帳目核算，應收、應付帳款核算，各項統(tǒng)計工作。
協(xié)助主管會計進行其它日常工作，現(xiàn)金管理。
離職原因：
想回所在地工作.
所在公司：
湛江華輝房產(chǎn)開發(fā)有限公司。
時間范圍：
1912月-12月。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔任職位：
主辦會計。
工作描述：
負責分公司日常資金電匯工作。
完成日記帳的登錄和處理。
處理每月與中國銀行之間的對帳單。
及時送達根據(jù)總帳編制的稅務報表。
負責完成每月及每年的各項報表的統(tǒng)計及報送工作。
離職原因：
公司結(jié)業(yè)。
所在公司：
廣州信達證券有限公司。
時間范圍：
公司性質(zhì)：
其他。
所屬行業(yè)：
金融業(yè)（投資、保險、證券、銀行、基金）。
擔任職位：
股票操盤手。
工作描述：
負責股票的買賣.
離職原因：
市道低迷。
其他信息。
自我評價：
做事認真,為人誠懇,待人真誠,處事細心.
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
物業(yè)管理行業(yè)個人簡歷篇十七
通過大學幾年的校園生活和校外寒、暑假打工和社會實踐，我不斷地挑戰(zhàn)自我、充實自己，為以后能在社會上找到一份適合自己的工作而時刻不斷地學習準備著。在校期間，通過學校的指導、老師在教誨、同學的幫助，我不斷地學習理論知識和參加各種社會實踐，從各方面不斷地提高自我的綜合素質(zhì)與能力，努力使自己成為一名專業(yè)知識較完善、工作認真負責、具有刻苦耐勞精神、對人熱忱守信并具有奉獻精神的青年。
在學習上，我認真學習本專業(yè)的知識，對化學、實驗方面特別感興趣，喜歡做一些動手能力較強方面的事情。另外，我還學習第二專業(yè)工商管理專業(yè)的知識，對市場營銷、國際貿(mào)易、物流管理、人力資源管理、企業(yè)管理等方面的知識也有一定的了解。在校期間，我曾獲得過獎學金“優(yōu)秀團干部”的稱號，在英語、計算機等方面的等級考試已達標。我積極參加過多種寒、暑假社會實踐，曾獲得兩次校團隊和一次省級團隊的參加資格，在這些經(jīng)歷中，我深深地體會到團隊合作精神的力量。
在生活上，我樂觀向上、積極熱情、能與同學友好相處。大學期間，曾擔任宿舍舍長，在任期間，以自己勤儉節(jié)約、愛好清潔衛(wèi)生的性格特點形成自己宿舍良好的生活習慣，曾獲得幾次優(yōu)秀宿舍的稱號。我的生活愛好非常豐富，喜歡聽音樂、學跳健美操、愛看電影等等，經(jīng)常與同學或伙伴去散步、跑步，注重健康養(yǎng)生方面的問題，特別愛好做東西吃，常與同學研究熬湯、炒菜等烹飪方面的技術(shù)，同學、朋友和家人都稱贊和喜歡吃我做的食物。
在工作上，我曾擔任班委中的宣傳委員、組織委員、貧困生討論組組長、宿舍舍長等等職務。在這些工作中，鮮明地體現(xiàn)出了我對工作的認真負責、善于與同學交流等方面的品質(zhì)，在擔任貧困生討論組組長的過程中，我學習到了工作是嚴格要求人要有公正公平、實事求是的態(tài)度。在大學期間，我打過兩次暑期工，其中做過一次格力空調(diào)銷售員，在社會勞動保障局做過兩個月的文員。在銷售空調(diào)的經(jīng)歷中，對空調(diào)方面的知識有少許了解，認識到了工作是要與多方向的人交流溝通的。在2012年7月至8月暑期中，我在廣東省肇慶市大旺綜合經(jīng)濟開發(fā)區(qū)社會勞動保障局實習打工，期間我接觸了電腦打印、影印復印機等機器的使用，了解了一些勞動保障合同方面的.知識和內(nèi)容，聽了一些員工關(guān)系管理、企業(yè)管理、人力資源管理等方面的培訓知識，在這次經(jīng)歷中，我深深地感受到了團隊一起合力、成功順利地完成一項工作是非常有成就感的事情，認識到在團隊合作工作中服從隊長、領(lǐng)導、負責人的安排是很重要的。在打工中，我受到了同事的好評，能與同事和睦相處，同時也是同事的好幫手。
在大學的幾年里，我在學習中形成了勇于拼搏的精神，雖然失敗過、苦惱過，但能自信地面對和挑戰(zhàn)未來；在生活中形成不怕艱苦，能吃苦耐勞的毅力，有較強的適應力和樂觀的生活態(tài)度；在工作中形成了認認真真做人、踏踏實實工作的作風和習慣，樹立自己強烈的事業(yè)心、高度責任感和團隊合作的精神。擁有大學期間的珍貴經(jīng)歷，我相信我能夠自信、成熟坦然地走上我以后的工作崗位。未來不是茫然，我雖有不足，但將是對我的考驗。
物業(yè)管理行業(yè)個人簡歷篇十八
畢業(yè)院校： 華南農(nóng)業(yè)大大學??
最高學歷： 本科獲得學位:? 畢業(yè)日期： 2013-06
專 業(yè) 一： 房地產(chǎn)開發(fā)與物業(yè)管理 專 業(yè) 二：?
起始年月 終止年月 學校（機構(gòu)） 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力：本文信息來源于
大學生個人簡歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請注明！
我用自己在校期間參加的活動來說明自己的能力，以下是我兩年來擔任的職務和參加的活動：
2010-6——2011-6?? 華南農(nóng)業(yè)大學武術(shù)協(xié)會秘書長，整理協(xié)會資料，策劃組織活動，協(xié)助會長團管理協(xié)會的日常事務。
2010-10——2010-11??? 策劃武術(shù)協(xié)會第27周年慶活動
2011-3——2-11-4????? 公關(guān)新星大賽雖沒獲取前六但在參與過程中學了很多知識。
2011-4——2011-5????? 策劃組織武術(shù)協(xié)會第五屆武術(shù)節(jié)晚會
2011-4——2011-5????? 參加公共管理學院首屆創(chuàng)業(yè)大賽并獲得優(yōu)勝獎
2011-6——2011-7????? 參加學院赴韶關(guān)仁化縣的三下鄉(xiāng)活動
技能專長如下：計算機能力：熟悉word，excel軟件
語言能力：? 有良好的`溝通技能。
英語四級
???? 粵話、普通話標準、流利，且具備較好的交流能力。
綜合能力：? 責任心強，有獨立工作能力強，吃苦耐勞，有團隊精神。
具有良好的策劃、組織、協(xié)調(diào)、管理能力。
做事細心和有條理，尤其勝秘書、資料整理等方面工作。
個人自傳
本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。
曾擔任校武術(shù)協(xié)會秘書長一職，在工作過程中大大提高了自己的辦事和處事能力。此外還積極參加一些比賽活動和三下鄉(xiāng)社會實踐活動，以增加自己的閱歷，提高自己的能力。在工作中體會辦事方式，的鍛煉了人際交往能力。在大一里做過很多兼職。例如：壽司店的服務員、問卷調(diào)查，親身體會了各種工作的不同運作程序和處事方法，鍛煉成了吃苦耐勞的精神，并從工作中體會到樂趣，盡心盡力。
三年以來，我待人誠懇，敢承擔有挑戰(zhàn)性的工作，能和同學們和睦相處，工作積極，認真負責，得到社團聯(lián)合會以及協(xié)會成員的肯定。但我并沒有因此而停步，我要更加努力地工作，我要把我的社團帶領(lǐng)得更出色。我堅信：能坐上這個崗位就要對這個崗位負責，要對得起別人對我的信任！雖然我的專業(yè)是土管房地產(chǎn)，但是我更希望在人力資源方面發(fā)展，因為我喜歡管理方面的工作。作為一名應屆畢業(yè)生，我擁有的是年輕和知識，雖然我缺的是經(jīng)驗，但是正是年輕才證明我有熱情和活力，我自信能憑自己的能力和學識在畢業(yè)后的工作和生活中克服各種困難。
物業(yè)管理行業(yè)個人簡歷篇十九
目前住地：遼寧民族：漢族。
戶籍地：遼寧身材：156cmkg。
婚姻狀況：未婚年齡：28。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州市廣播電視大學。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：貿(mào)易、采購、
工作年限：應屆畢業(yè)生職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州。
自我評價。
樂觀積極，有上進心和責任心，良好的溝通能力，人際關(guān)系良好，具有團隊精神和。
協(xié)作能力，有很強的'動手實踐能力和自學能力。
物業(yè)管理行業(yè)個人簡歷篇二十
個人相片。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1986年5月22日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
172cm。
體重：
62kg。
戶籍：
重慶重慶市。
現(xiàn)所在地：
四川成都。
畢業(yè)學校：
重慶大學。
學歷：
中專。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作年限：
三年以上。
職稱：
高級職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
服裝/紡織/皮革。
職位名稱：
車間主任;廠長;生產(chǎn)管理。
工作地區(qū)：
成都市;。
待遇要求：
4000元/月可面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
英語1;英語1;普通話標準。
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學校。
學歷。
培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
其他信息。
自我評價：
有較強的領(lǐng)導能力,責任心強.自我修養(yǎng)良好.
發(fā)展方向：
管理工作.能帶企業(yè)完善發(fā)展.
其他要求：
聯(lián)系方式。