計劃可以幫助我們更好地組織和管理自己的生活，做到有條不紊，減少可能出現(xiàn)的失誤。制定計劃時，可以將任務進行優(yōu)先排序，重要的任務優(yōu)先完成。以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
醫(yī)院績效辦主任年度工作計劃表篇一
以改革創(chuàng)新為動力，以科技強院為支撐，以科室基礎建設為重點，以隊伍正規(guī)化建設為保證，以五講五比五創(chuàng)活動為載體(講學習比技能創(chuàng)一流素質(zhì)、講奉獻比貢獻創(chuàng)一流業(yè)績、講創(chuàng)新比服務創(chuàng)一流作風、講正氣比形象創(chuàng)一流風貌、講原則比自律創(chuàng)一流隊伍)，為認真貫徹落實《__重點工作藍皮書》精神，進一步加強和改進總務工作，切實提高四個能力、兩個水平、五個落實，進一步在求創(chuàng)新、求突破、求特色、求實效上下功夫，不斷促進總務工作規(guī)范化、科學化、制度化建設，推動總務工作上一個新臺階，特制訂本工作計劃。
二、工作思路。
建立基本醫(yī)療衛(wèi)生制度的關鍵時期，也是我院的關鍵之年、基礎建設年。根據(jù)醫(yī)院工作計劃，__年總務后勤工作的基本思路是：明確一個目標，完善二項機制，抓好三大工作，搞好四個建設，實現(xiàn)五個提升。具體到總務科工作實際，工作思路如下：
1、明確一個目標：明確以加強內(nèi)涵建設、提升服務能力、促進醫(yī)院全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展為目標。
2、完善二項機制：內(nèi)部運行機制調(diào)整、績效考核獎勵機制調(diào)整。
3、抓好綜合治理安全管理工作。
4、搞好基礎設施建設、人才隊伍建設。
5、實現(xiàn)職工的綜合素質(zhì)提升、管理執(zhí)行力提升、運行質(zhì)量提升、醫(yī)院的影響力提升。
總務工作要始終圍繞醫(yī)院正常運營這個中心，搞好為臨床工作的服務，為臨床工作提供優(yōu)質(zhì)保障，搞好為員工和患者的生活服務，解決醫(yī)務人員的后顧之憂，讓全院職工以旺盛的精力和充沛的體力投入到臨床工作中去，為全面提高我院的醫(yī)療質(zhì)量而努力奮斗。
本年度后勤工作的總體目標是：做到五個確保、五個力爭。
五個確保是：確保醫(yī)院環(huán)境建設建造美觀及醫(yī)療設備、醫(yī)院設施的正常運轉;確保醫(yī)院耗材、物資的采購、保管、供應及時到位;確保醫(yī)院水電氣正常供應;確保醫(yī)院消防安全和生產(chǎn)安全;確保醫(yī)院食堂的安全、衛(wèi)生。
五個力爭是：力爭進一步完善后勤管理制度、流程、獎懲制度;力爭進一步完善醫(yī)院設施;力爭進一步提高后勤服務質(zhì)量;力爭進一步提高醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生;力爭進一步節(jié)約后勤開支成本。
四、工作措施。
1、優(yōu)化、修改醫(yī)院后勤管理制度、工作流程。
(1)根據(jù)__年工作經(jīng)驗總結，按照我院實際情況修改、完善后勤各項管理制度，做到精簡、實用。
(2)從__年的工作中發(fā)現(xiàn)的流程問題及反饋的意見來修改各項工作流程，包括維修、采購等，并將工作流程貫徹到科室各位員工身上。
2、加強總務科職工的思想建設、制度學習。
(1)認真學習和貫徹落實職工例會對后勤工作的`各項要求，增強服務意識，提高服務質(zhì)量。
(2)認真落實精細化管理的各項要求，為臨床工作創(chuàng)造優(yōu)良條件，在搞好服務的過程中，實現(xiàn)自身價值，貢獻自己的力量。
3、為維護醫(yī)院的和諧穩(wěn)定，使職工知法懂法，不參與群體性的事件，繼續(xù)深入開展了綜治宣傳工作，于4月開展了綜治平安知識競賽，做好了政策宣傳，擴大了職工知曉率，完成了預期的工作目標，為今年綜治工作的順利開展打下了良好的基礎。
4、安全生產(chǎn)工作重于泰山，消防工作則是安全工作的重中之重，根據(jù)__年醫(yī)院工作實際，制定、完善了__年度安全生產(chǎn)計劃、消防工作計劃，保證每季度召開一次安全主題會議，每月進行一次安全生產(chǎn)檢查，五大節(jié)前進行一次節(jié)前檢查，嚴格消防、特種設備人員持證上崗制度，計劃選派1—2名人員參加消防、電梯等特種設備的培訓。并針對去年實際工作中暴露出的不足，進行了總結、完善，進一步加強四個能力建設，排除安全生產(chǎn)隱患。
5、加強醫(yī)院物資、耗材管理。
(1)嚴格材料購進，材料領出制度。
(2)每月底對庫房進行盤點，做到帳物相符。
(3)固定資產(chǎn)形成檔案，物品的入庫、出庫嚴格登記手續(xù)。
6、節(jié)約后勤支出，節(jié)約使用水電氣。
(1)加強全院職工愛護公物的公德心教育，達到物品的最長使用壽命。
(2)加強采購的價格審核和質(zhì)量把關，盡量購買物美價廉的物品。
(3)加強能源管理，制定考核制度，下達各科室用量指標，節(jié)約使用水電氣，做到人離電(水、氣)斷，防止安全隱患的發(fā)生。
7、提高維修工作的質(zhì)量與時效性。
(1)優(yōu)化維修流程，提高時效性。
(2)嚴格挑選維修材料質(zhì)量、提高維修工作質(zhì)量。
五、要求。
1、全體總務科職工要切實履行職責，明確目標、任務、要求;認真落實目標責任制，認真抓制度、措施落實;在認真上下功夫，嚴格制度管人、制度管事。
2、增強全局意識、轉變作風，自覺增強工作主動性、計劃性;抓好基層、基礎、基本功工作;加強協(xié)調(diào)、溝通和管理。
3、全體總務科職工要明確年度目標、計劃和工作重點、要求，認真履行職責，切實做好本職工作。
醫(yī)院績效辦主任年度工作計劃表篇二
__年醫(yī)院工作的指導思想是：堅持“以病人為中心”的服務理念，緊緊圍繞醫(yī)院第三屆職工代表大會確定的發(fā)展戰(zhàn)略目標，“立足服務、突出特色、培養(yǎng)人才、發(fā)展?？啤淞⑵放啤?，加大改革力度，實現(xiàn)思路創(chuàng)新、經(jīng)營創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，開創(chuàng)醫(yī)院工作的新局面。
全年醫(yī)院工作的總體目標是：在學科建設、技術創(chuàng)新、經(jīng)營理念、擴大外延服務、分配方案改革等方面取得新突破，硬件設施進一步完善，服務態(tài)度進一步好轉，經(jīng)濟效益和社會效益明顯提高，醫(yī)院綜合實力及可持續(xù)發(fā)展能力明顯增強，職工待遇進一步提高。全院業(yè)務收入增長__%，醫(yī)療性收入達到__%。
工作重點。
(一)加大分配方案的改革力度，完善自我激勵機制。
為了徹底破除目前科室二次分配中存在的平均主義、大鍋飯現(xiàn)象，進一步調(diào)動全院職工，特別是專業(yè)技術人員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，不斷提高全員工作效率，今年醫(yī)院根據(jù)臨床、醫(yī)技各科室的實際需要和工作量情況，重新核定科室崗位人員職數(shù)，同時對醫(yī)院分配方案進行較大的改革，按“全面核算、結余提成、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬”的原則制定分配方案，科室獎金從節(jié)余中提取，上不封頂，下不保底，將工作量、技術含量、風險、出勤情況、服務態(tài)度等要素作為分配依據(jù)，確定不同崗位的分配系數(shù)，加大向臨床一線、技術骨干和關鍵崗位的傾斜力度，力求從根本上打破科室內(nèi)干多干少一個樣、干好干壞一個樣、醫(yī)生、護士和后勤服務人員一個樣的大鍋飯，使那些技術高、責任重、風險大、貢獻多的職工獲得應得的報酬，真正體現(xiàn)以人為本、重實績、重貢獻，向優(yōu)秀人才和關鍵崗位傾斜的分配制度。
(二)繼續(xù)抓好學科建設，加快人才培養(yǎng)步伐，提升醫(yī)院內(nèi)涵，樹立醫(yī)院品牌。
醫(yī)院的學科不僅代表著醫(yī)院的水平和特色，決定著醫(yī)院的競爭力和發(fā)展后勁，而且與醫(yī)院的形象和聲譽也密切相關。為了給學科建設與發(fā)展提供良好的支撐條件，對于重點學科建設醫(yī)院在資源配置上予以傾斜。上半年要完善外科系統(tǒng)的整合分科建設，把現(xiàn)有的外一科和外二科整合為三個科：即外一科(普外科)、外二科(骨傷科和胸外科)、外三科(包括腦外、泌外和燒傷)，把婦產(chǎn)科分為婦科和產(chǎn)科，同時要加大對五官科、兒科等科室的學科建設力度;在年內(nèi)爭取完成內(nèi)科系統(tǒng)的整合與建設，即在現(xiàn)有內(nèi)科、急診科、傳染科三個科的基礎上，整合為內(nèi)一科、內(nèi)二科、急診科、感染性疾病科四個科。通過資源的整合，強化激勵措施，培育院內(nèi)重點學科，打造出多個重點學科品牌，形成拳頭學科群，帶動醫(yī)院的整體發(fā)展。
醫(yī)院競爭的核心就是學科的競爭，而學科競爭的實質(zhì)是人才的競爭，人才培養(yǎng)是學科發(fā)展的根本，只有重視人才培養(yǎng)和梯隊建設才能形成學科的優(yōu)勢。為了確保學科有優(yōu)秀的學術帶頭人和合理的人才梯隊，醫(yī)院今年要繼續(xù)根據(jù)學科發(fā)展需要選送學科骨干和高年資優(yōu)秀醫(yī)生外出進修深造，重視低年資、低職稱有培養(yǎng)前途的青年醫(yī)師的發(fā)展與培養(yǎng)，同時積極引進高學歷專業(yè)人才。依托國內(nèi)知名醫(yī)院的教學優(yōu)勢提高醫(yī)學人員的專業(yè)技術水平，使之盡快成為醫(yī)院及縣域學科領域的，逐步形成優(yōu)勢，發(fā)揮專家、名醫(yī)輻射效應，并創(chuàng)造條件使一批學科帶頭人和業(yè)務骨干不斷拓展醫(yī)療服務領域，逐步形成“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我新，人新我精”的新格局，全面提升醫(yī)院的綜合實力。
(三)加大科技興院力度，積極引進開展適宜新技術項目，著力提高診療水平。
為推動醫(yī)院的醫(yī)療技術創(chuàng)新，盡快實現(xiàn)學科的跨越式發(fā)展，要建立健全科技創(chuàng)新激勵機制，完善獎勵制度，鼓勵醫(yī)務人員積極開展臨床科研活動和撰寫學術論文。根據(jù)去年12月醫(yī)院第三屆職工代表大會通過并已實施的《醫(yī)院工作管理獎懲辦法》及今年即將制定出臺的《醫(yī)院新技術新業(yè)務審定及獎勵辦法》、《醫(yī)院論文審定及獎勵辦法》，加大對技術創(chuàng)新和科研項目的獎勵力度，鼓勵積極引進適宜新技術項目和新療法。各科要充分利用現(xiàn)有條件，挖掘自身潛力，發(fā)揮學科優(yōu)勢，積極創(chuàng)造條件開展新業(yè)務，為醫(yī)院新一輪發(fā)展尋找新的經(jīng)濟增長點，如腔鏡手術，普外科、泌尿外科、婦產(chǎn)科的醫(yī)生必須人人掌握，積極開展;兒科的新生兒重癥監(jiān)護、五官科的鼻內(nèi)窺鏡、傳染科的肝病治療等要加快發(fā)展的步伐。要注重加強科技合作與創(chuàng)新，采取聘請上級醫(yī)院專家來我院指導或外出進修以及與上級醫(yī)院合作等形式，積極開展二級醫(yī)院以上的技術項目，同時進一步完善開展新技術項目所需的醫(yī)療設施，使我院躋身全市縣級醫(yī)院醫(yī)療水平先進行列。
醫(yī)院績效辦主任年度工作計劃表篇三
一、加強黨的思想建設，創(chuàng)建學習型醫(yī)院、學習型黨支部。
1、進一步抓好黨委中心組的學習，努力創(chuàng)建學習型領導班子。院領導干部的學習，將按照黨委制定的學習計劃，并結合本職業(yè)務和工作分工作出安排，保證內(nèi)容、講究方法、注重實效。堅持集中學習與個人自學相結合，通讀原文與專題研討相結合，力求做到學得多一點、鉆得深一點。通過學習，使黨委努力成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范。
2、堅持“三會一課”制度，突出實效性，提高組織生活質(zhì)量。針對形勢、任務和黨員的思想實際，堅持開展黨課活動，加強黨員的政治思想教育，提高黨員的政治思想素質(zhì);抓好新發(fā)展黨員預備期考察及入黨積極分子教育培訓，引導他們不斷鍛煉自己，考驗自己，豐富自己，使他們盡快地成熟起來;堅持重大問題集體決策和辦事公開制度，開好各級民主組織生活會。注重民主組織生活會的針對性和實效性，真正在解決問題上下功夫，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3、進一步抓好黨員和職工的學習，精心組織、周密安排好黨員和職工的學習，黨員學習計劃每季1次集中學習，每月一次自學，科室職工學習每月二次，利用多種方式進行學習，寓學習于各種組織和活動之中。廣大黨員干部要學在前、用在前，作深入學習、持久學習的表率，成為學以致用，用有所成的模范。要求黨員應以自身的表率行為，激勵廣大職工開闊視野，啟迪思維，解放思想，轉變觀念，爭做學習的表率和解放思想的先鋒。
4、加強干部隊伍的教育培訓工作，堅持做到學教研相結合，提高學習的效果。抓好中層以上干部領導科學和管理科學知識的學習培訓，提高領導干部理論思維、統(tǒng)籌謀劃、決策應變、處理疑難問題的能力，增強全局觀念、服務群眾的自覺意識，培養(yǎng)實事求是，聯(lián)系群眾，勇于開展批評與自我批評，保持清正廉潔的優(yōu)良作風。
二、加強黨的組織建設，提高戰(zhàn)斗力和凝聚力。
1、深入學習貫徹《黨章》。按照《黨章》的要求，加強黨委、支部班子建設，要按照上級黨委組織部門的統(tǒng)一部署，認真制定計劃，精心組織準備，按期完成黨委換屆選舉工作。要按照“政治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”的要求，制定創(chuàng)爭計劃，積極開展創(chuàng)建好班子活動，提高領導班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
2、按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，做好發(fā)展黨員工作。要努力建設一支數(shù)量充足，質(zhì)量優(yōu)秀的入黨積極分子隊伍。重視對建黨積極分子的教育、培養(yǎng)、考察，把好“入口”關，成熟一個發(fā)展一個。特別要做好35歲以下積極分子的培養(yǎng)發(fā)展工作，不斷增強黨的后備力量。今年準備發(fā)展6—8名黨員，發(fā)展工作力爭在三季度前完成。
3、以創(chuàng)建"先進黨支部"活動為載體，進一步增強黨支部的活力。
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，要把創(chuàng)建先進黨支部作為各項黨內(nèi)創(chuàng)建工作的主要抓手。黨委要認真制定先進黨支部創(chuàng)建標準和評價考核標準，各支部要認真制定工作計劃和實施方案，組織學習動員，抓好落實。要著眼于加強班子建設，提_部素質(zhì)，注重引導黨員干部學業(yè)務干實事，心思用在工作上，作風擰在務實上，聚精會神搞業(yè)務，一心一意謀發(fā)展，實現(xiàn)“抓班子，帶隊伍，促發(fā)展”的目的要求。黨委將定期組織考核，年終組織評選.不斷加強支部思想政治工作。堅持以人為本，拓展暢通了解人、關心人的渠道，完善和落實“四必談四必訪”制度，做好解疑釋惑、理順情緒、平衡心理工作，促進干部職工身心和諧、全面發(fā)展。堅持解決思想問題與解決實際問題相結合、關心愛護與嚴格教育相結合、弘揚正氣與敢于批評相結合，增強思想政治工作的針對性和實效性。
4、由于上一輪競聘上崗周期已經(jīng)結束，__年將進行新一輪的競聘上崗工作。__年我們將制定新一輪干部考核聘任、競聘上崗實施方案，進一步深化完善干部人事制度改革，配備高素質(zhì)的干部隊伍。
三、加強黨風廉政建設，進一步建立健全懲防長效機制,在加快推進醫(yī)院建設的同時，抓好作風建設，建設一支高素質(zhì)的干部職工隊伍，樹立醫(yī)務人員新形象是醫(yī)院黨建工作的一個重點。要以長效機制加強黨員、干部和職工的教育管理與監(jiān)督。
1、深入開展黨風廉政教育。認真學習貫徹中紀委七次全會精神，按照上級紀檢和主管部門的部署要求，扎實抓好反腐倡廉各項任務的落實。堅持以思想道德教育為基礎，以學習宣傳倡導的八個方面良好風氣為重點，繼續(xù)學習貫徹《黨章》，深入開展理想信念、黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風、____榮辱觀和廉潔自律等教育，努力建設醫(yī)院廉政文化，筑牢拒腐防變的思想防線。
2、切實加強黨內(nèi)監(jiān)督工作。督促領導干部認真踐行廉政，加強對與領導干部作風密切相關的關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。進一步落實領導干部參加雙重民主的生活制度，提高領導干部民主的生活質(zhì)量。開展民主評議黨員活動，強化黨內(nèi)監(jiān)督，發(fā)展黨內(nèi)民主，推行黨務公開。
3、大力推進領導干部廉潔自律工作。認真貫徹“四大紀律、八項要求”，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定。繼續(xù)貫徹落實黨風廉政建設責任制，強化責任考核,嚴格監(jiān)督，維護黨的紀律，促進領導班子和黨員干部廉潔從政，樹立廉政形象。
4、認真開展治理商業(yè)_專項工作。
以糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中不正之風為重點，深入開展行風、黨風建設工作，并努力提高到一個新的水平。__年要以深入自查自糾、查案執(zhí)紀、建立長效機制為切入點，抓好熱點崗位、重點人員、重點工程、重點領域的長效治理，保證廉潔行醫(yī)、廉潔從政各項措施的落實。同時，結合醫(yī)院綜合大樓建設重點工程的特點，有效開展廉政監(jiān)督和效能監(jiān)察，為把大樓建成優(yōu)質(zhì)、高效、節(jié)約、廉潔工程提供保障服務。抓好醫(yī)藥購銷領域商業(yè)_專項治理工作，建立預防和懲治商業(yè)_的長效機制。今年，將進一步加強紀檢監(jiān)察和違規(guī)違紀案件的查處力度，嚴明紀律，秉公辦事。
四、深化創(chuàng)建和諧醫(yī)院活動，營造和諧平安的醫(yī)院環(huán)境。
1、圍繞黨的__大，開展主題鮮明、形式多樣的教育活動。大力宣傳__大以來我國、我省改革開放和____現(xiàn)代化建設取得的豐碩成果。
2、扎實推進文明創(chuàng)建活動。圍繞和諧醫(yī)院建設。進一步深化創(chuàng)建文明科室、文明窗口、文明班組等創(chuàng)建活動，以此統(tǒng)攬各項創(chuàng)建活動，繼續(xù)開展“評選優(yōu)秀黨員”、“醫(yī)護窗口服務標兵”等活動，大力倡導艱苦奮斗、自強不息、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神，培育“以盡責求和諧、以奉獻求和諧、以誠信求和諧、以廉潔求和諧”的和諧理念，培育良好醫(yī)院文化理念和精神，促進醫(yī)院和諧持續(xù)發(fā)展。
3、“七?一”期間，開展“做合格共產(chǎn)黨員”的主題教育活動，通過系列活動，進一步深化黨員教育，充分發(fā)揮黨支部的先進堡壘和黨員的先鋒模范作用，在全院起到“點亮一盞燈，照亮一大片，樹起一面旗，影響一大面”的作用。
4、開展比愛心奉獻、崗位技能，強思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)為主要內(nèi)容的“雙比、雙強”活動，引導廣大黨員在醫(yī)療護理、行政后勤等各項工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用。
5、扎實開展“醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范”宣傳月活動，建立健全醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范的考核檔案，把考核結果與職務晉升、職稱評聘、評先評優(yōu)相結合，使遵守“醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范”成為硬約束，成為廣大醫(yī)務人員的行為規(guī)范和從業(yè)守則。
五、認真開展主題實踐活動，為構建和諧社會貢獻力量。
在全院黨員中開展以立足本職崗位，認真履行崗位職責、黨內(nèi)職責和社會職責,自覺服務發(fā)展、服務基層、服務群眾為主要內(nèi)容的“一崗雙責三服務”主題實踐活動。深入黨員義工活動，組織每個共產(chǎn)黨員走進農(nóng)村、走進企業(yè)、走進社區(qū)，為發(fā)展服務、為基層服務、為群眾服務。實施黨員先鋒模范工程，推出一批服務優(yōu)、業(yè)務精的優(yōu)秀黨員戰(zhàn)斗團隊和黨員個人的先進典型，發(fā)揮示范和輻射作用。要針對隊伍中存在的問題，選出一批責任心強、經(jīng)驗和學識豐富的黨員，與其他同志形成幫扶“結對”,著重發(fā)揮優(yōu)秀黨員的“傳、幫、帶”作用，突出解決黨員隊伍建設的難點問題。
六、加強對工會、共青團和_工作的領導，充分發(fā)揮群團組織的積極作用。
要加強對群團組織的領導，推進醫(yī)院文化建設，努力提高醫(yī)院核心競爭力。充分發(fā)揮工會、共青團等群眾組織的作用，要不斷豐富群眾政治文化和精神生活，從醫(yī)院精神文化、制度文化、形象文化、廉政文化、娛樂體育文化等方面打造醫(yī)院文化精品。積極組織工會、共青團、婦委會結合各自工作特點開展豐富多彩、健康向上、凝心聚力的文體活動，引導廣大干部職工積極投身到健康有益的文化活動中去，發(fā)揮他們的聰明才智，自覺獻身醫(yī)院事業(yè)的改革發(fā)展。
七、堅持黨的政策，繼續(xù)做好_、知識分子、老干部工作。
各級干部要把人才技術建設始終擺在十分重要的位置，既要注意發(fā)揮老一輩人才的作用，又要注重采取管理培訓考核獎懲等綜合措施，加強對中青年技術骨干的培養(yǎng)和管理，形成各類人才的強力梯隊。同時，要求知識分子主觀上重視，客觀上增加壓力，妥善安排“八小時之外”的時間，刻苦鉆研業(yè)務知識，注重臨床實踐，加強職業(yè)道德修養(yǎng)，做到德才兼?zhèn)?，又紅又專，爭取在新的一年里取得更大的進步。進一步積極發(fā)揮離退休干部的作用，充分調(diào)動他們關心醫(yī)院改革發(fā)展的熱情。要從政治上、生活上關心離退休職工，幫助他們排憂解難，以體現(xiàn)黨的溫暖。
醫(yī)院績效辦主任年度工作計劃表篇四
20__年我院在市委、市政府和衛(wèi)計局的正確領導下，堅持以“_”重要思想及科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實“十九大”精神，緊密圍繞“醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)療質(zhì)量、管理效益、業(yè)務發(fā)展”這個主題大力開展醫(yī)療服務,努力營造病人至上、以人為本、獻身醫(yī)學的向上氛圍。全體干部職工攜手奮進，改革創(chuàng)新，各項工作均取得了一定成績。現(xiàn)總結如下：
一、醫(yī)院業(yè)務狀況。
20__年度由于受到整體社會經(jīng)濟發(fā)展疲軟及地區(qū)醫(yī)療市場競爭激烈等眾多因素的影響，使得全院的業(yè)務情況整體表現(xiàn)呈下降趨勢，20__年1—10月業(yè)務收入____萬元，與20__年比較同期增長___%，共完成門診量____人次，同比下降____%，住院患者人數(shù)為___人次，同比下降___%。
二、創(chuàng)新體制，完善制度，不斷提高醫(yī)院管理質(zhì)量。
1、由辦公室、醫(yī)務科、護理部等主要行政管理部門牽頭，根據(jù)醫(yī)院的實際不斷修訂完善各項行政、醫(yī)療管理制度，使得各項管理均有章可循，有理可依，為醫(yī)院的規(guī)范化、科學化管理提供給了有力的制度保障。
2、為了不斷提高管理質(zhì)量，醫(yī)院不斷創(chuàng)新管理模式和采取多樣化管理手段，重點是努力提高職能部門的管理效率。醫(yī)院要求各職能科室定期深入各科室進行工作檢查及督導，檢查過程中嚴格兌現(xiàn)獎懲，發(fā)現(xiàn)各種問題及不足后給予及時協(xié)調(diào)解決，收到明顯效果。
3、實行院科兩級管理體系，確定科室主任為科室管理的第一責任人，并且醫(yī)院年初與各科室簽訂《綜合管理目標責任書》，下達了全年各項工作任務指標，并出臺了考核標準，年底對照考核標準對各項工作指標完成情況進行逐項考核，考核成績與科室及個人的經(jīng)濟掛鉤，這樣就使得各科主任能夠緊緊抓住行政和業(yè)務管理兩條主線，圍繞質(zhì)量管理、安全管理做文章，有效促進了科室健康、有序、和諧的發(fā)展，醫(yī)療質(zhì)量和服務質(zhì)量明顯提高。
4、加強對全院各科室的成本核算及考核，使得廣大員工養(yǎng)成了勤儉節(jié)約的好習慣，從節(jié)約一度電、一張紙等點點滴滴做起，有效的減少了醫(yī)院的各項運行成本。
三、狠抓醫(yī)護質(zhì)量，保證醫(yī)療安全。
醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院的生命線，不斷提高醫(yī)護質(zhì)量是醫(yī)院管理永恒的主題。今年，我院按照上級衛(wèi)生行政主管部門的要求繼續(xù)深入開展“優(yōu)質(zhì)護理服務”等活動，通過強化管理手段、優(yōu)化管理流程、加強整改力度等措施，有效的保證了醫(yī)院全年的醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。
1、實行院科兩級管理體制，醫(yī)院和科室簽訂綜合目標管理責任書，明確了醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全管理責任。全年醫(yī)院無醫(yī)療事故、重大醫(yī)療差錯及院感暴發(fā)等重大醫(yī)療安全事件發(fā)生。
2、建立健全醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全管理控制體系，認真執(zhí)行醫(yī)療護理各項核心制度和操作規(guī)范，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。醫(yī)院成立了醫(yī)療質(zhì)量管理委員會、醫(yī)院感染管理委員會、病案管理委員會等多個醫(yī)療管理組織，制定了嚴格的醫(yī)護質(zhì)量考核標準和獎懲制度，定期對各科室醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全進行檢查、指導、考核、評估，堅持不走過場，形成長效機制，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，對違反制度者進行經(jīng)濟處罰，使得醫(yī)務人員的工作責任心不斷加強。
3、加強醫(yī)護人員的“三基三嚴”培訓和繼續(xù)教育，確保醫(yī)護人員的專業(yè)技術水平不斷提高。一方面年初醫(yī)務科制定了醫(yī)院醫(yī)務人員繼續(xù)教育實施方案，安排每月由院部組織全院職工進行一次培訓學習，培訓內(nèi)容的重點放在醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)療事故防范、醫(yī)患溝通技能、新技術開展、院感等方面。全年組織全院醫(yī)護人員進行院感專題培訓3次，輸血知識培訓2次，醫(yī)療衛(wèi)生法規(guī)培訓2次，抗菌藥物合理使用1次，精麻藥品合理使用1次，傳染病防治法1次，醫(yī)護人員專題培訓考試合格率95%以上。另一方面醫(yī)院要求各科室按照各自實際情況制定科室“三基三嚴”培訓計劃，至少每月組織一次科內(nèi)學習，學習的重點放在單病種的治療、體格檢查、實踐技能操作等方面，注重醫(yī)務人員臨床實際能力的培養(yǎng)。同時醫(yī)院鼓勵醫(yī)務人員積極參加國內(nèi)、省內(nèi)及市內(nèi)外各級學術機構舉辦各種學術活動，并有計劃的選派業(yè)務骨干外出進修學習。
4、成立醫(yī)療廢物管理委員會，加強醫(yī)療廢物的規(guī)范化、標準化處理，杜絕醫(yī)院感染等不良事件發(fā)生。一是醫(yī)院年初成立了院感管理委員會，制定了年度工作目標及院感專題學習培訓計劃，完善了各項規(guī)章制度及應急預案，明確了醫(yī)院及各科室院感工作的管理職責。二是院感管理委員會堅持每月開展1次院內(nèi)檢查，對各科室院感制度執(zhí)行情況、醫(yī)療廢物管理等工作進行檢查指導，對于發(fā)現(xiàn)別的問題進行及時整改。三是按照上級有關規(guī)定重視對醫(yī)院感染的監(jiān)測及污水處理工作，堅持開展醫(yī)院消毒效果監(jiān)測、耐藥菌監(jiān)測、污水處理達標檢測等工作，從而指導院感工作的開展，對院感的預防及控制起到了關鍵作用。
5、按照《精麻藥品管理條例》等法律法規(guī)，成立了院內(nèi)精麻藥品管理組織，加強了對精麻藥品的日常管理和臨床規(guī)范使用。全年開展精麻藥品臨床合理使用專項培訓1次，并組織全院醫(yī)生考試，對考試合格的醫(yī)師授予精麻藥品處方權。精麻藥品的管理實行專人專柜專管，并且在臨床使用過程中嚴格把握精麻藥品的臨床適應癥，確保臨床用藥安全。
6、加強對全院抗生素臨床應用的規(guī)范化管理，醫(yī)院成立了專門管理組織，擬訂了本院抗菌藥品使用目錄，全年組織全院醫(yī)務人員開展抗生素合理應用相關知識培訓1次，對考核通過的醫(yī)師授予抗生素使用權，而且對抗生素的使用嚴格實行分級審批制度，有效的避免了院內(nèi)抗生素濫用、亂用現(xiàn)象的發(fā)生。
7、成立了輸血管理委員會，嚴格執(zhí)行《臨床輸血管理辦法》、《臨床輸血技術規(guī)范》等各項規(guī)定，全年組織專題培訓2次，員工考試合格率100%。在臨床工作中認真落實臨床用血申請、登記制度，履行用血報批手續(xù)，執(zhí)行輸血前檢驗和核對制度，完善輸血反應及輸血感染疾病的登記、報告和調(diào)查處理制度，有效的確保了臨床用血的安全。
8、按照疾控部門的工作要求認真開展傳染病防治工作，發(fā)現(xiàn)確診及可疑病例時依法按時報告，并積極配合政府部門做好禽流感、h7n9等重大傳染病的監(jiān)測和群防工作。
9、制定了年度中醫(yī)工作發(fā)展規(guī)劃，重視對中醫(yī)從業(yè)人員的繼續(xù)教育培訓，大力推廣使用中醫(yī)適宜技術治療腰腿疼痛等各類疾病，收到了較好效果。
四、規(guī)范醫(yī)療行為，嚴格依法執(zhí)業(yè)。
我院始終嚴格按照《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》所申報核準的診療科目開展診療活動，嚴格遵守相關法律、法規(guī)和醫(yī)療技術規(guī)范。
1、醫(yī)院根據(jù)國家的法律法規(guī)嚴格規(guī)范醫(yī)務人員的執(zhí)業(yè)行為，按規(guī)定辦理及定期核查執(zhí)業(yè)許可證、醫(yī)務人員執(zhí)業(yè)證等各種執(zhí)業(yè)證書，規(guī)范從業(yè)人員的準入資格，加強對醫(yī)務人員執(zhí)業(yè)行為的監(jiān)督管理，嚴格要求醫(yī)護人員合法執(zhí)業(yè)。
2、對所有的臨床、醫(yī)技人員按照有關的規(guī)定、執(zhí)業(yè)注冊工作，對新進的醫(yī)生、護士實行規(guī)范的輪轉培訓，在考取執(zhí)業(yè)資格并注冊后才準予獨立上崗。不聘用非專業(yè)人員從事醫(yī)療業(yè)務工作，不安排未取得相應執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)護人員單獨從事診療、護理工作。
3、醫(yī)院使用的設備、藥品、試劑、醫(yī)用衛(wèi)生材料等均為正規(guī)廠家生產(chǎn)，各種生產(chǎn)、銷售等資質(zhì)證書齊全，質(zhì)量保證，無過期或劣質(zhì)產(chǎn)品。
4、加強對醫(yī)護人員的法律法規(guī)知識學習，提高法律意識和自我保護能力，全年共組織相關法律法規(guī)培訓2次，員工考試合格率100%。
五、重視安全生產(chǎn)，杜絕安全事故。
安全生產(chǎn)工作責任重大，不容忽視。為了保證醫(yī)院的安全生產(chǎn)，醫(yī)院高度重視，將該項工作納入了日常工作的主要議程，通過強化日常管理及加強監(jiān)督，確保了全年無人員意外死亡及火災、盜竊、交通事故等安全生產(chǎn)事故。
1、醫(yī)院專門成立以院長為組長的安全生產(chǎn)領導小組，制定了安全生產(chǎn)工作制度及各項應急預案，同時下發(fā)醫(yī)院安全生產(chǎn)實施方案，對全年醫(yī)院各項安全生產(chǎn)工作進行了全面部署。
2、醫(yī)院與各科室簽訂安全生產(chǎn)目標責任書，下達了安全生產(chǎn)目標，落實了責任人，并且醫(yī)院定期組織全院各科室進行安全生產(chǎn)檢查，及時整改各類安全隱患。
3、加強員工防火、防盜、交通安全法等知識及各項法律法規(guī)的培訓，全年開展消防安全技能培訓2次，消防應急演練2次，通過學習培訓不斷提高員工的安全意識及應對突發(fā)事件的反應能力。
4、按照衛(wèi)計局工作要求認真開展“平安醫(yī)院”創(chuàng)建工作，并積極配合公安機關開展社會治安綜合治理、嚴打及預防青少年犯罪等工作，各項工作做到年初有計劃，年底有總結，日?；顒佑杏涗?。
六、加強支部建設，認真開展精神文明建設及反腐倡廉專項活動。
精神文明建設工作是醫(yī)院工作的又一重點，他對于提高全員職工的綜合素質(zhì)，提升醫(yī)院社會形象和內(nèi)涵至關重要。今年醫(yī)院將精神文明建設工作的重點放在了員工的素質(zhì)教育、職業(yè)道德教育、行風作風建設、醫(yī)德醫(yī)風教育、法制教育等方面，使得全院干部職工進一步樹立了正確的世界觀、人生觀及價值觀。主要開展以下幾方面工作：
1、黨支部重視黨員干部的思想教育及日常管理，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，積極組織黨員干部定期學習黨的各項政策、方針及法律知識等，提高黨員干部的思想政治覺悟和政策決策水平。
2、重視組織發(fā)展工作，積極動員思想素質(zhì)好，業(yè)務能力強的骨干醫(yī)護人員加入黨組織，并加強對入黨積極分子及預備黨員的考察及培養(yǎng)，在黨員發(fā)展過程中嚴格執(zhí)行預審制度，全面確保黨員質(zhì)量，支部全年發(fā)展預備黨員2名，預備黨員轉正1名。
3、高度重視黨風廉政建設，制定了工作方案，全年召開反腐倡廉專題會議2次，平日重點加強對全院黨員干部及職工的法制教育及和職業(yè)道德教育，加強對領導干部及特殊崗位人員的監(jiān)督，認真執(zhí)行中央“八項禁令”及地方相關規(guī)定，嚴格遵守黨紀國法和行業(yè)道德規(guī)范，堅決制止醫(yī)務人員收受紅包及回扣等行為，全年醫(yī)院無收受紅包及各類經(jīng)濟犯罪事件發(fā)生。
4、充分發(fā)揮黨支部、辦公室、工會、團委的積極作用，在5.12護士節(jié)、建黨節(jié)均開展了豐富多彩的專題活動。
5、堅持執(zhí)行院務公開制度，有領導機構，有專人負責，采取電子屏、網(wǎng)站、櫥窗、公示欄、簡報等多種形式，及時向廣大患者及員工發(fā)布醫(yī)院的醫(yī)療信息、物價收費、醫(yī)院管理等各項信息，認真接受社會及廣大員工的監(jiān)督，使醫(yī)院管理及服務更加透明化。
6、重視信訪工作及患者滿意度調(diào)查工作，成立了信訪工作領導小組，暢通信訪通道，定期對患者反映的問題及意見進行匯總、分析，全年零投訴，也未發(fā)生重大醫(yī)療糾紛。
7、積極響應國家衛(wèi)生三下鄉(xiāng)政策，以黨支部固定黨日為契機，通過“免費義診”、“健康知識進社區(qū)”等形式為廣大老百姓大力宣傳衛(wèi)生知識及開展便民服務，真正緩解百姓“看病貴、看病難”問題，同時也宣傳和推廣了醫(yī)院。全年共組織開展各類義診活動20多次，發(fā)放健康宣傳資料3000余份，免費測血壓及進行健康體檢2千余人，受到了社會的廣泛好評。
七、加強后勤保障，積極服務臨床。
良好的后勤保障是確保醫(yī)院各項醫(yī)療工作順利開展的重要保證，為了進一步提高醫(yī)院的整體后勤保障能力和水平，后勤工作始終堅持“服務臨床一線”的指導思想，主要開展以下工作：
1、醫(yī)院進一步完善了后勤科的各項管理制度，對保安、清潔工、維修工等的職責進一步進行了明確，并針對各工種人員的工作制定了詳細的工作流程和考核細則，同時在日常工作中加強對他們的監(jiān)督和管理，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，有效的確保了工作質(zhì)量，提高了工作效能。
2、重視衛(wèi)生清潔工作，清潔人員實行分片責任制，各科室負責人配合后勤科參與對清潔人員的監(jiān)督管理，每日清潔工作必須在規(guī)定的時間內(nèi)達到相應的工作標準，若檢查不合格將對科室責任人進行經(jīng)濟處罰。通過高標準和嚴要求的管理有力的保證了全院衛(wèi)生工作的質(zhì)量，為患者及醫(yī)務人員提供了良好的醫(yī)療和工作環(huán)境。
3、重視醫(yī)院綠化工作，定期對草坪、花草樹木進行灌溉、修枝、殺蟲、施肥等，使醫(yī)院一年四季都綠草成蔭，為患者創(chuàng)造了優(yōu)美的醫(yī)療環(huán)境。
4、加強安全保衛(wèi)工作，實行保安24小時值班制度，要求值班期間每日安全巡視5次以上，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處置上報，并做好交接班工作，全年未發(fā)生過治安刑事案件。
5、工勤人員定期深入臨床科室，及時處置各類設備及水電氣故障，全力保證正常的醫(yī)療需求。
6、加強公車管理，實行公務用車派遣登記制度，醫(yī)院所有車輛由辦公室統(tǒng)一管理，部門及科室用車由科室負責人提出申請并在院辦開具派車單，車班憑派車單出車，每月對全院公車使用情況進行統(tǒng)計通報。強化駕駛員的責任意識及安全意識，簽訂安全責任書，發(fā)生交通安全事故駕駛員需承擔相應責任，保證了行車安全，全年無交通事故發(fā)生。
八、市場營銷工作。
為了不斷拓展醫(yī)院的業(yè)務，提高醫(yī)院市場競爭力，醫(yī)院在今年調(diào)整了發(fā)展思路，非常重視市場反饋工作。
1、堅持病員回訪制度及患者滿意調(diào)查制度，及時收集患者對我院醫(yī)療服務各方面的意見及建議，從而有針對性的不斷改進工作中的不足，不斷促進醫(yī)療服務質(zhì)量的提升，同時利用患者良好的口碑效應對醫(yī)院進行宣傳。
2、充分利用報紙、短信、微信公眾號、網(wǎng)站等平臺媒介對醫(yī)院進行宣傳，重點宣傳醫(yī)院的優(yōu)質(zhì)服務及創(chuàng)傷創(chuàng)瘍、皮膚疤痕、潰瘍、老年病特色診療等業(yè)務，從而增加醫(yī)院的社會公認度及民眾知曉率。
總之，今年我院在各級政府及衛(wèi)生行政主管部門的正確領導和大力支持下，在全院員工的共同努力下，醫(yī)院的綜合管理水平及醫(yī)療技術水平在逐年提高，醫(yī)療服務質(zhì)量及醫(yī)院整體形象進一步提升。但是我們在工作的細節(jié)方面還有很多地方做的不夠，我們將積極進行總結，爭取將來年的各項工作做的更好。
醫(yī)院績效辦主任年度工作計劃表篇五
一、創(chuàng)新載體，倡導文明，筑牢團結奮斗的共同思想道德基礎。
1、加強婦女思想道德建設。以建設社會主義核心價值體系為根本，以促進男女平等為核心，以弘揚婦女“自尊、自信、自立、自強”精神為重點，廣泛開展典型宣傳和思想道德宣講活動，大力推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德建設。充分做好“家”字文章，廣泛開展“五好文明家庭”創(chuàng)建活動、“廉政文化進家庭”活動、“兩型家庭”創(chuàng)評活動，不斷豐富活動內(nèi)涵，倡導家庭和諧、廉潔自律、低碳環(huán)保理念。積極組織開展“學雷鋒、送溫暖”巾幗志愿服務活動，倡導文明友善、助人為樂的良好風尚。
2、大力開展婦女群眾性精神文明創(chuàng)建和文化活動。組織婦女積極參與創(chuàng)建森林城市、省級衛(wèi)生縣城工作，充分發(fā)揮巾幗志愿者作用，大力傳播巾幗志愿服務精神，積極開展文明禮儀和誠信教育。組織開展形式多樣的家庭文化藝術活動，推進體現(xiàn)時代特色的家庭文化、社區(qū)文化、廣場文化建設，積極參與廣場健身舞、腰鼓表演等群眾文化活動，推動城鄉(xiāng)文化互動發(fā)展，不斷提高婦女群眾的文化生活水平。
3、繼續(xù)抓好家庭教育工作。深入開展“爭做合格家長、培育合格人才”家庭教育實踐活動，推進“示范家庭教育指導中心”、“示范家長學?！?、“留守兒童示范家長學?！苯ㄔO。充分發(fā)揮縣家庭教育研究會的作用，繼續(xù)開展“家庭教育示范課堂進學?！被顒?，傳播科學的家庭教育知識和方法，進一步提高家長家庭教育水平，促進未成年人健康成長。
二、圍繞中心，優(yōu)化服務，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)婦女協(xié)調(diào)發(fā)展。
1、深化巾幗創(chuàng)先爭優(yōu)活動。繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步加強組織領導，鞏固已有成果，推廣典型經(jīng)驗，建立長效機制。充分發(fā)揮各級三八紅旗集體、巾幗文明崗的示范帶動作用，培養(yǎng)推介一批婦女崗位能手、技能標兵和優(yōu)秀服務標兵，激勵廣大婦女立足崗位，建功立業(yè)?？h婦聯(lián)在“三八”節(jié)期間，組織舉辦“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展彰顯巾幗風采”創(chuàng)評活動及頒獎典禮等系列紀念活動，隆重表彰各行各業(yè)的先進婦女典型，充分展示女性在社會主義新農(nóng)村、新型城鎮(zhèn)化建設、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展中的特殊作用。
2、深化“雙學雙比”競賽活動。深入開展以送政策、送崗位、送技能、送服務為重點的巾幗扶貧行動。加強指導，扎實推進巾幗示范村建設，新建一批巾幗示范村，評比表彰一批農(nóng)村科技致富女能手，引導廣大農(nóng)村婦女加入專業(yè)合作組織，大力發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)、綠色產(chǎn)業(yè)，幫助返鄉(xiāng)女農(nóng)民工立足農(nóng)村實現(xiàn)本地創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
3、提升婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。主動爭取黨委政府和人社、農(nóng)業(yè)、科技等部門重視，爭取政策、項目、資金、信息等方面的支持，因地制宜開展分類分層培訓。要依托現(xiàn)有的婦女創(chuàng)業(yè)培訓基地，抓好下崗失業(yè)女工、女大學生和零就業(yè)家庭的就業(yè)培訓。加強女企業(yè)家培訓，提高她們創(chuàng)業(yè)發(fā)展的能力。加強農(nóng)村婦女技能培訓，拓寬城鄉(xiāng)婦女就業(yè)渠道。加強對貧困婦女、創(chuàng)業(yè)婦女的扶持，積極協(xié)調(diào)有關部門，著力推動婦女小額擔保貸款工作，落實貸款目標任務，擴大婦女小額擔保貸款覆蓋面及受益面。
三、立足本職，關愛*，切實為婦女兒童辦實事解難事。
1、推動實施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃。切實履行婦兒工委辦公室職責，加強與各成員單位的配合，科學制定《縣婦女兒童發(fā)展規(guī)劃》。積極爭取黨委政府重視支持，主動協(xié)調(diào)各成員單位和社會力量，推動重點難點指標列入為民辦實事項目。采取多種形式，大力宣傳10年來全縣婦女兒童事業(yè)發(fā)展成效和未來5年的主要工作目標任務，提高婦女兒童發(fā)展規(guī)劃的群眾知曉率。召開全縣婦女兒童工作會議，評選表彰一批實施規(guī)劃先進集體和個人。
2、依法維護婦女兒童合法權益。大力推進婦女*服務熱線的規(guī)范化建設，加強信息統(tǒng)計分析和案件督查督辦，提高回復率和辦結率。認真總結婦聯(lián)系統(tǒng)開展信訪工作經(jīng)驗，扎實做好宣傳政策、疏導情緒、增進和諧等工作，引導廣大婦女依法理性有序表達利益訴求，探索建立婦聯(lián)參與社會管理和創(chuàng)新的工作模式。加強禁毒宣傳，深化“藍結行動”，推進“平安家庭”創(chuàng)建評比。積極開展社會治安綜合治理和計劃生育工作，切實維護婦女兒童合法權益。
3、推動解決婦女兒童民生問題。各級婦聯(lián)組織要大力加強對婦女病普查普治、免費婚前醫(yī)學檢查、女性安康保險、艾滋病示范區(qū)面對面宣傳教育等民生工程的宣傳和實施力度，爭取黨委政府重視和有關部門支持，組織婦女積極參與，確保婦女健康保障措施落到實處，著力提升婦女兒童健康水平。要主動爭取社會各界的支持，關注關愛困難婦女兒童，認真實施“春蕾計劃”，重點幫助留守流動婦女兒童、失業(yè)失地婦女、病殘婦女兒童、單親母親等困難群體解決實際困難，擴大救助覆蓋面和影響力，打造救助工作品牌。
四、拓展陣地，強基固本，著力建設“堅強陣地”和“溫暖之家”
1、進一步加強基層組織建設。各級婦聯(lián)組織要繼續(xù)全面推進黨建帶婦建工作，深入調(diào)研“兩新”組織婦女組織建設情況，努力在“兩新”組織中建立靈活多樣的婦女組織，延伸婦女工作觸角。加強對村、社區(qū)“婦女之家”的指導，開展示范“婦女之家”創(chuàng)建活動，不斷提升“婦女之家”建設水平。
2、加強干部隊伍建設。制定下發(fā)《縣培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作規(guī)劃》。加強女干部教育培訓工作，組織舉辦“加強社會管理、推動科學發(fā)展”主題培訓班，進一步提高廣大婦女參與社會管理和創(chuàng)新能力。加強婦女人才數(shù)據(jù)庫建設，積極配合黨委組織部門做好培養(yǎng)、推薦、選拔女干部工作。
3、進一步加強工作作風建設。大力實施“凝聚力工程”，加強與婦女群眾的直接聯(lián)系，把握婦女群眾的迫切需求，在為婦女群眾解決實際困難和問題中做好凝聚婦女、凝聚群眾、凝聚社會的工作。積極開展“強化民本意識、建設民本”下基層惠民生活動，引導女干部下移工作重心，下基層、訪民情、辦實事。積極開展婦女工作調(diào)研，及時向黨委政府提供決策建議，提高婦女工作能力和水平。
【篇二】。
一、服務大局，引領婦女投身經(jīng)濟社會建設。
1、著力推進婦女小額擔保貸款。要積極開展婦女小額擔保貸款財政貼息政策的宣傳發(fā)動和組織工作，成立小額擔保貸款領導機構，加強與相關部門協(xié)調(diào)，簡化貸款程序，落實貸款目標任務，擴大婦女小額擔保貸款的覆蓋面，提高小額擔保貸款的收益率。
2、加強婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓。各級婦聯(lián)要深化“巾幗建功”和“雙學雙比”活動，主動爭取黨委政府和勞動、農(nóng)業(yè)、科技等部門重視，統(tǒng)籌抓好下崗失業(yè)女工、女大學生和零就業(yè)家庭的就業(yè)培訓。發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)典型，加大婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)宣傳力度。
3、重點抓好婦女健康工程。大力加強對婦女病普查普治、免費婚前醫(yī)學檢查、女性安康保險、艾滋病示范區(qū)面對面宣傳教育等民生工程的宣傳和實施力度，爭取黨委政府重視和有關部門支持，組織婦女積極參與，確保婦女健康保障措施落到實處。
二、倡導文明，發(fā)揮婦女在和諧社會建設中的積極作用。
1、加強婦女思想道德建設。深入開展符合婦女和家庭特點的精神文明創(chuàng)建活動，組織婦女和家庭積極參加精神文明創(chuàng)建活動，大力推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德建設。大力宣傳各行各業(yè)優(yōu)秀婦女典型，培育道德模范，引導婦女爭做“自尊、自信、自立、自強”的時代新女性?？h婦聯(lián)在“三八”國際勞動婦女節(jié)期間，組織舉辦“慶三八、展英姿、促發(fā)展”女領導干部定向越野挑戰(zhàn)賽等系列紀念活動，擴大婦聯(lián)組織影響，展現(xiàn)新時代婦女風采。
2、深化特色家庭創(chuàng)建工作。充分發(fā)揮婦聯(lián)組織密切聯(lián)系婦女、聯(lián)系家庭的優(yōu)勢，做好“家”字文章，以弘揚和諧精神、培育文明風尚為目標，廣泛開展“五好文明家庭、廉政文化家庭、書香家庭、綠色家庭、平安家庭”等評比表彰活動，引導家庭成員以德治家、文明興家、廉潔守家、環(huán)保護家。今年，縣婦聯(lián)將組織開展創(chuàng)建節(jié)能減排示范家庭評比、“種一棵樹、栽一盆花，我為添新綠”活動，繼續(xù)組織開展巾幗文明志愿服務活動，推進節(jié)能減排進社區(qū)、進家庭、倡導文明衛(wèi)生新風尚，引導廣大婦女為創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城作貢獻。
3、繼續(xù)抓好家庭教育工作。深入開展“爭做合格家長、培育合格人才”家庭教育實踐活動，推進“示范家庭教育指導中心”、“示范家長學校”、“留守兒童示范家長學?！苯ㄔO。充分發(fā)揮縣家庭教育研究會的作用，繼續(xù)開展家庭教育示范課堂進學校活動，傳播科學的家庭教育知識和方法，進一步提高家長家庭教育水平，促進未成年人健康成長。
三、關愛*，切實為婦女兒童辦實事解難事。
1、抓好《兩綱》監(jiān)測評估和新一輪《兩綱》編制工作。各級婦聯(lián)要充分發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，積極爭取政府的重視和支持，督促各成員單位對照重點難點指標攻堅克難，推動婦女兒童發(fā)展綱要全面如期達標。認真開展調(diào)研，結合全縣經(jīng)濟社會發(fā)展要求和婦女兒童發(fā)展實際，做好新一輪婦女兒童發(fā)展規(guī)劃的編制工作，推動重點指標納入經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃。
2、依法維護婦女兒童合法權益。各級婦聯(lián)要采取多種形式加大有關婦女兒童法律法規(guī)的宣傳力度，營造全社會關愛婦女兒童的良好氛圍。充分發(fā)揮各級*協(xié)調(diào)機構作用，強化部門責任意識，完善協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，形成*合力，深入推進“平安家庭”創(chuàng)建活動和反家暴工作。充分發(fā)揮婦聯(lián)信訪窗口作用,開通服務好婦女*公益服務熱線，繼續(xù)開展巾幗*志愿服務活動，了解婦女訴求，加大信訪分析，提供法律服務，協(xié)調(diào)處理典型案件。協(xié)助開展社會治安綜合治理、禁毒防艾、掃黃打非等工作，維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局。
3、關心關注困難婦女兒童。各級婦聯(lián)要主動爭取社會各界的支持，關注關愛困難婦女兒童。繼續(xù)開展“三結對”幫扶活動，認真實施“春蕾計劃”，重點幫助留守流動婦女兒童、貧困婦女兒童以及特困下崗女工解決實際困難，擴大救助覆蓋面和影響力，打造救助工作品牌。
四、強基固本，推動婦聯(lián)基層組織建設。
1、抓好“兩新”組織婦委會創(chuàng)建。201x年是全市婦聯(lián)“基層組織建設年”。各級婦聯(lián)組織要全面推進黨建帶婦建工作，切實抓好村、社區(qū)“婦女之家”配套設施建設和活動開展，重點在新經(jīng)濟組織、新社會組織和流動婦女集中地建立靈活多樣的婦女組織，延伸婦女工作觸角。
2、加強婦女干部能力建設。各級婦聯(lián)組織要通過不同方式，不斷提高婦女的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)，切實增強婦女參與經(jīng)濟社會建設的綜合能力，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供婦女人才支持。要繼續(xù)加強女干部教育培訓，深化“崗位讀書”、“爭當學習型女干部”活動。要抓住全省第八次村委換屆契機，爭取黨委重視農(nóng)村婦女工作，組織開展好女村官培訓，確保村婦代會主任100%進村“兩委”，力爭村民代表女性比例達到三分之一，力爭女村委比例達到30%，力爭每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少一個村有女性一把手。要進一步加強婦女人才數(shù)據(jù)庫建設，積極配合黨委組織部門做好培養(yǎng)、推薦、選拔女干部工作。要組織女企業(yè)家、女領導干部群體、引進優(yōu)秀女性人才、女大學生村官開展學習論壇、戶外拓展活動等，使婦聯(lián)成為廣大婦女信賴和熱愛的溫暖之家。今年，縣婦聯(lián)將組織舉辦村級婦女骨干培訓班，開展優(yōu)秀女性人才聯(lián)系聯(lián)誼等活動。
3、推動婦聯(lián)工作社會化。加強與黨代會女代表、人大女代表、政協(xié)女委員的聯(lián)系，發(fā)揮工會女職工委員會、女企協(xié)等團體會員作用，積極爭取參與社會合作項目，整合社會資源，為婦女兒童辦實事、辦好事，進一步提高婦聯(lián)組織社會影響力，進一步推動婦聯(lián)工作社會化。
五、創(chuàng)先爭優(yōu)，力促婦女工作整體提升。
1、強化領導責任。根據(jù)婦聯(lián)科學發(fā)展的需要，加強組織領導，創(chuàng)新活動載體，理清發(fā)展思路，開展好公開承諾、群眾評議、領導點評等工作，充分調(diào)動黨員參與的積極性，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效。
2、及時總結提高。加大創(chuàng)先爭優(yōu)工作宣傳，及時總結提升工作經(jīng)驗和亮點，不斷豐富活動內(nèi)涵，創(chuàng)造婦聯(lián)工作特色。
3、抓好典型推評。重點抓好“我身邊的優(yōu)秀女*員”推評，積極向市婦聯(lián)推薦巾幗“百佳”候選人，樹立宣傳一批創(chuàng)先爭優(yōu)典型，教育和激勵廣大婦聯(lián)干部立足崗位，奮發(fā)向上，以優(yōu)異的成績向建黨90周年獻禮。
【篇三】。
一、營造良好氛圍，扎實做好xx大精神學習宣傳工作。
各級婦聯(lián)組織要積極動員全縣廣大婦女群眾和婦聯(lián)干部，學習宣傳xx大精神，努力營造學習宣傳xx大精神的良好輿論氛圍。要采取培訓班、討論會、演講比賽等形式精心組織好學習宣傳活動，在廣大婦女中掀起學習宣傳貫徹xx大精神的熱潮，深刻領會大會精神實質(zhì)，把廣大婦女群眾和婦聯(lián)干部的思想和行動統(tǒng)一到xx大精神上來，把智慧和力量凝聚到實現(xiàn)xx大提出的各項目標任務上來。要服從服務于全縣“推動科學跨越、建設生態(tài)”的總目標，引導廣大婦女在交通建設、園區(qū)建設、產(chǎn)業(yè)建設、城鎮(zhèn)建設、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展和改善民生等重點工作中建功立業(yè)，充分發(fā)揮婦女“半邊天”作用。
二、倡導文明新風，引導婦女參與美麗建設。
1、加強婦女思想道德建設。以建設社會主義核心價值體系為根本，以促進男女平等為核心，大力推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德建設。大力宣傳各行各業(yè)優(yōu)秀婦女典型，培育道德模范，引導婦女爭做“自尊、自信、自立、自強”的時代新女性?？h婦聯(lián)在“三八”節(jié)期間，組織舉辦“建設美麗、巾幗在行動”活動暨婦女大講堂“美麗人生”主題知識講座等活動，加強婦女的思想道德建設和能力素質(zhì)培養(yǎng)。
2、開展特色家庭創(chuàng)建和精神文明創(chuàng)建活動。充分發(fā)揮婦聯(lián)組織密切聯(lián)系婦女、聯(lián)系家庭的優(yōu)勢，做好“家”字文章，大力開展“文明家庭”、“兩型家庭”、“美麗家庭”等特色家庭創(chuàng)建活動，提高家庭美德水平和社會文明程度。組織婦女積極參與創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城工作和農(nóng)村清潔工程，組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的巾幗文明志愿服務活動，增強婦女群眾節(jié)能環(huán)保意識，樹立生態(tài)文明觀念。組織開展形式多樣的家庭文化、社區(qū)文化、廣場文化建設，積極參與廣場健身舞、腰鼓表演等群眾文化活動，推動城鄉(xiāng)文化互動發(fā)展，提高婦女群眾的文化生活水平。
3、繼續(xù)抓好家庭教育工作。深入開展“爭做合格家長、培育合格人才”家庭教育實踐活動，推進“示范家庭教育指導中心”、“示范家長學?！?、“留守兒童示范家長學校”建設。充分發(fā)揮縣家庭教育研究會的作用，繼續(xù)開展家庭教育示范課堂進學校活動，切實加強未成年人思想道德建設，關愛關注留守流動兒童，促進未成年人健康成長。
三、推動創(chuàng)業(yè)就業(yè)，引領婦女投身經(jīng)濟建設。
1、加強婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓。各級婦聯(lián)要深化“巾幗建功”和“雙學雙比”活動，主動爭取黨委政府和人社、農(nóng)業(yè)、科技等部門重視，爭取政策、項目、資金、信息等方面的支持，充分利用巾幗創(chuàng)業(yè)培訓基地，因地制宜開展婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)分類分層培訓，提高婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力，拓寬城鄉(xiāng)婦女創(chuàng)業(yè)渠道。
2、繼續(xù)推進婦女小額擔保貸款工作。積極協(xié)調(diào)相關部門，著力推動婦女創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款工作，落實貸款目標任務，擴大婦女小額擔保貸款覆蓋面及受益面，通過政策優(yōu)惠帶動和激勵廣大婦女積極參與創(chuàng)業(yè)型城市建設。
3、強化婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務。積極搭建政企、銀企、企業(yè)與企業(yè)之間交流平臺，主動協(xié)調(diào)創(chuàng)業(yè)婦女與政府、職能部門及社會各界的聯(lián)系。充分發(fā)揮巾幗創(chuàng)業(yè)服務隊的作用，進一步加強女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的政策咨詢、崗位推介、就業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)幫扶等方面的服務。充分發(fā)揮縣女企協(xié)的組織和資源優(yōu)勢，通過學習交流、基地帶動、典型引路等方式，積極引導全縣廣大婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。聯(lián)合人社等部門開展“春風送崗位”活動。
四、強化*服務，切實為婦女兒童辦實事。
1、推動實施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃。加強協(xié)調(diào)，整合資源，推動縣政府頒布實施《縣婦女發(fā)展規(guī)劃》和《縣兒童發(fā)展規(guī)劃》（以下簡稱“兩個規(guī)劃”），科學制定“兩個規(guī)劃”目標指標體系。開展“兩個規(guī)劃”階段性監(jiān)測評估。召開全縣婦女兒童工作會議，評選表彰一批實施規(guī)劃先進集體和個人。舉辦“兩個規(guī)劃”監(jiān)測統(tǒng)計指標體系培訓班，統(tǒng)一統(tǒng)計口徑，規(guī)范監(jiān)測統(tǒng)計。
2、依法維護婦女兒童合法權益。廣泛宣傳男女平等基本國策和婦女兒童法律法規(guī)，認真做好日常信訪接待處理工作。大力推進婦女*服務熱線的規(guī)范化建設，加強信息統(tǒng)計分析和案件督查督辦，提高回復率和辦結率。扎實做好宣傳政策、疏導情緒、增進和諧等工作，探索建立婦聯(lián)參與社會管理和創(chuàng)新的工作模式。積極開展三八*周宣傳活動，深入學校、企業(yè)、社區(qū)和家庭組織開展掃黃禁賭禁毒防艾宣傳教育活動，做好社會治安綜合治理和計劃生育工作，切實維護婦女兒童合法權益。
3、推動解決婦女兒童民生問題。各級婦聯(lián)組織要加強對婦女病普查普治、宮頸癌免費篩查、免費婚前醫(yī)學檢查、女性安康保險等民生工程的宣傳和實施力度，爭取黨委政府重視和有關部門支持，組織婦女積極參與，確保婦女健康保障措施落到實處，著力提升婦女兒童健康水平。主動爭取社會各界的支持，關注關愛困難婦女兒童，重點幫助留守流動婦女兒童、失業(yè)失地婦女、病殘婦女兒童、單親母親等困難群體解決實際困難，擴大救助覆蓋面和影響力，著力提高婦女兒童的幸福指數(shù)。
五、堅持務實創(chuàng)新，不斷加強婦聯(lián)自身建設。
1、強化基層組織建設。堅持黨建帶婦建，進一步推進“兩新”組織婦女組織建設工作，擴大組織和工作覆蓋面。加強對村、社區(qū)“婦女之家”的指導，進一步推進示范“婦女之家”創(chuàng)建活動，不斷提升“婦女之家”建設水平。
2、強化干部隊伍建設。組織舉辦各類主題培訓班，加強女領導干部、婦聯(lián)干部、女村官教育培訓，進一步提高廣大婦女工作能力和參政議政水平，塑造良好形象。加強婦女人才數(shù)據(jù)庫建設，積極配合黨委組織部門做好培養(yǎng)、推薦、選拔女干部工作。
3、強化工作作風建設。貫徹落實八項規(guī)定，精簡會議文件，改進文風會風，強化工作作風，加強與婦女群眾的直接聯(lián)系，把握婦女群眾的迫切需求，積極開展“為民務實轉作風、勤廉辦事樹形象”作風建設主題活動，做好群眾工作站工作，引導女干部下移工作重心，下基層、訪婦情、辦實事。積極開展婦女工作調(diào)研，及時向黨委政府提供決策建議，提高婦女工作能力和水平。
醫(yī)院績效辦主任年度工作計劃表篇六
回顧__年，人事科在院領導班子的正確領導和全體職工的共同努力下，各項工作圓滿完成，較好地發(fā)揮了綜合協(xié)調(diào)作用，回顧以往工作，找出不足、總結經(jīng)驗，今年的工作主要從以下幾點開展：
一、做好檔案管理工作。
檔案是醫(yī)院在發(fā)展過程中具有保存價值的各種文字或者圖像等不同形式的歷史記錄，做好檔案管理工作是人事科首要的任務，是提高工作效率和工作質(zhì)量的必要條件。
2、做好院內(nèi)通知的起草、發(fā)放、歸檔工作。
3、做好其他各類檔案的收集保管。
4、完善醫(yī)院檔案管理制度，為大家的工作和醫(yī)院的發(fā)展帶來更大幫助。
二、做好文書資料的傳達和整理工作。
為了使醫(yī)院內(nèi)部的信息得到很好的管理和傳達，草擬和管理醫(yī)院綜合性文件是人事科的重要工作之一。
1、人事科要組織好院內(nèi)各種會議的記錄和整理工作，并做好各種會議記錄，妥善保存。
2、同時，準確、認真做好醫(yī)院重大事件及具有重要意義事件的記錄工作。
3、做到及時、完善、準確的上報上級要求的資料和文件。
三、公章的管理更加規(guī)范。
保管好印章，不得隨意外借，嚴格按照印章使用程序，做好印章使用的登記，嚴禁使用后不登記，對登記本妥善保管。
四、加強基礎設施的維護和管理。
1、做好醫(yī)院的防火工作，定期組織防火知識培訓，檢修滅火器材;。
2、維護好醫(yī)院的照明線路，定期排查線路安全問題。
4、維護好醫(yī)院內(nèi)部電話。
5、做好冬季取暖，保證正常供暖，注意鍋爐的安全使用。
五、積極完成領導交辦的各項任務。
人事科是一個綜合管理的機構，是承上啟下，溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的樞紐部門，在新的一年里我們將繼續(xù)做好本職工作，與各科室密切合作，充分發(fā)揮服務職能，共同為醫(yī)院的發(fā)展貢獻一份力量。
醫(yī)院績效辦主任年度工作計劃表篇七
1、建立慢病基礎信息管理系統(tǒng)。各區(qū)縣要認真做好基本公共衛(wèi)生慢病項目月報工作，對基層上報的報表進行審核，于每月2日前各區(qū)縣將上一月慢病工作開展情況上報市疾控中心。
2、規(guī)范做好慢病篩查工作。各區(qū)縣要督導所轄社區(qū)衛(wèi)生服務中心(站)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院利用建立居民健康檔案和組織居民進行健康體檢等多種方式，早期發(fā)現(xiàn)高血壓、糖尿病患者，提高高血壓、糖尿病的早診率和早治率。
3、主動開展各項干預服務工作。加強慢病高危人群的健康管理，定期監(jiān)測危險因素水平，高危人群每半年測量血壓1次，每年檢測空腹血糖1次，同時對其進行合理膳食、適當運動、控煙限酒等生活方式的干預指導，不斷調(diào)整干預強度，必要時進行藥物預防。
加強高血壓、糖尿病患者的社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)隨訪管理，每年定期隨訪行為干預和治療指導不少于4次，以提高規(guī)范管理率和控制率。高血壓、糖尿病規(guī)范管理率分別不低于80%，血壓、血糖控制率分別不低于30%、25%，提高高血壓、糖尿病患者的自我管理知識和技能。
完成20__年衛(wèi)生局下達的高血壓、糖尿病患者指標數(shù)。
4、大力推進健康教育與健康促進行動。區(qū)縣要加強慢病防控健康教育和健康促進工作，采取多種形式，利用各種慢性病預防控制相關的健康主題日，開展相關主題活動。定期開展高血壓、糖尿病專題知識講座及大眾宣傳，普及社區(qū)居民高血壓、糖尿病防治知識，控制各種危險因素，提高人群健康意識。
5、扎實做好評估診斷工作。社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)應完成社區(qū)衛(wèi)生與健康年度報告工作。各區(qū)縣疾控中心要完成慢病的社區(qū)診斷工作，上報市疾控中心。
二、積極創(chuàng)建慢性非傳染性疾病綜合防控示范區(qū)。
根據(jù)《慢性非傳染性疾病綜合防控示范區(qū)工作指導方案》的精神，為推動我市慢病防控示范區(qū)建設，形成示范和帶動效應，今年在王益區(qū)開展慢病防控示范區(qū)創(chuàng)建工作，其它區(qū)縣也要做好創(chuàng)建前準備工作。市疾控中心將按照指導方案的要求，定期對示范創(chuàng)建工作進行督導檢查。
三、全面啟動全民健康生活方式行動。
為進一步推動全民健康生活方式的深入開展，根據(jù)銅川市《全民健康生活方式行動方案》的要求，各區(qū)縣要結合本地實際情況，積極開展示范單位、示范社區(qū)、示范食堂/餐廳的創(chuàng)建工作，積累經(jīng)驗，不斷擴大創(chuàng)建示范的種類和覆蓋的范圍，將全民健康生活方式行動逐步推向深入。同時做好全民健康生活方式的信息收集上報工作。
四、強化慢病防治人員業(yè)務培訓。
為了加強我市慢病防控工作隊伍建設，按照《慢病預防控制工作規(guī)范》、《慢性非傳染性疾病綜合防控示范區(qū)工作指導方案》的要求，建立定期逐級指導和培訓制度，區(qū)縣疾控中心對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構技術指導和培訓每年不少于4次，醫(yī)療機構對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構技術指導和培訓每年不少于4次。各級慢病防治人員接受省市培訓每年不少于2次。
五、組織開展工作督導評估。
為了不斷提高我市慢病防控工作質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中存在的問題，各區(qū)縣疾控中心要定期對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構的.慢病防治工作進行考核評估和督導檢查，市疾控中心每半年對區(qū)縣督導一次，并將督導意見及時反饋給被督導單位。
醫(yī)院績效辦主任年度工作計劃表篇八
20xx年,是醫(yī)院建設發(fā)展難得的機遇年。國家宏觀經(jīng)濟回暖、拉動內(nèi)需經(jīng)濟政策的啟動、醫(yī)改方案的出臺和災后重建項目的實施，都會給醫(yī)院的建設發(fā)展注入活力。20xx年，醫(yī)院黨委要堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的最新理論成果為指導，緊緊抓住領導班子建設、黨員隊伍建設、創(chuàng)建全國文明單位、醫(yī)院管理年活動和災后重建項目實施等工作重點，確保醫(yī)院公益性質(zhì)突出、全員思想認識統(tǒng)一、兩個效益不斷增長?，F(xiàn)就黨委全年工作，做出如下安排：
一、加強黨的思想建設，創(chuàng)建學習型醫(yī)院。
今年，第二批開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動將在市縣兩級展開，我們要以此為契機，認真學習和踐行中央關于科學發(fā)展觀的一系列要求和新醫(yī)改政策，努力把科學發(fā)展觀和新醫(yī)改政策落實到醫(yī)院工作實際和醫(yī)療服務工作之中。
(一)抓好黨委中心組的學習，努力創(chuàng)建學習型領導班子。在嚴格執(zhí)行黨委中心組集中學習制度的前提下，班子成員要帶頭推動深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。認真學習貫徹市委五屆十次會議精神，按照黨委制定的學習計劃，結合本職業(yè)務和工作分工做出安排，保證內(nèi)容、講究方法、注重實效。堅持集中學習與個人自學相結合，通讀原文與專題研討相結合，力求做到學得多一點、鉆得深一點。通過學習，結合新醫(yī)改政策和醫(yī)院工作實際，再次修訂黨委擬下發(fā)的《關于第p次ww的指導意見》(修改稿)，使之更具有指導性、前瞻性和可操作性。認真研討新醫(yī)改政策對醫(yī)院工作的影響以及工作對策，并起草醫(yī)院“u五”規(guī)劃的指導意見。
(二)做好黨員干部的教育工作，提高思想認識和執(zhí)行力。廣大黨員干部要認真細致地落實醫(yī)院深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的實施計劃、學習市委五屆十次會議精神;針對新醫(yī)改政策的實施可能對醫(yī)院工作產(chǎn)生的影響，積極研討應對措施，并在全院開展思想大討論，探索怎樣抓住新醫(yī)改政策實施和災后重建的機遇，激發(fā)全院職工的工作熱情和創(chuàng)業(yè)激情，啟動醫(yī)院第三次創(chuàng)業(yè)活動。醫(yī)院黨委擬于u月、e月和q月組織舉辦ww干部、rr干部、lll以上干部的專題培訓班，廣大黨員干部要認真學習科學理論，增強執(zhí)行能力，把黨員的先鋒模范作用銘記在心，用實際言行和人格力量影響和帶動群眾。
(三)抓好全院職工政治學習，激發(fā)愛院意識和創(chuàng)業(yè)激情。各黨支部要根據(jù)黨委計劃，認真學習計劃安排政治學習，宣講科學發(fā)展觀的具體內(nèi)容、國家的新醫(yī)改政策、醫(yī)院的發(fā)展思路和相關舉措，學習開展情況納入年終考核。黨委將下發(fā)《關于第w次oo的指導意見》，闡述醫(yī)院的w次tt“是什么”、“為什么”和“做什么”的具體問題，明確e次ii目標是把醫(yī)院建成一所“符合社會發(fā)展規(guī)劃、自身特點突出、執(zhí)業(yè)行為規(guī)范、人才結構合理、學科配套完善、業(yè)務技術精湛、適應市場需求、基礎設施完備、公眾形象良好、服務管理一流、品牌特色卓越的大型ee醫(yī)院”，號召全體員工共同參與并充分發(fā)揮聰明才智，實現(xiàn)醫(yī)院跨越式發(fā)展的宏偉目標。
二、加強黨的組織建設，提高戰(zhàn)斗力和凝聚力。
(一)鞏固“四好班子”榮譽，抓好醫(yī)院班子的組織建設。要按照市委“u好班子”復評標準和工作程序，完成“u好班子”的復評工作。積極爭取按照《黨章》要求和上級黨委的部署，完成黨委班子的換屆選舉工作。同時，針對班子成員平均年齡偏大，未形成梯隊機構等問題，積極爭取政策，抓好醫(yī)院班子的梯隊建設工作。
(二)規(guī)范黨支部工作，增強黨支部凝聚力與創(chuàng)造力。嚴格按照黨章規(guī)定，按期進行政治學習、黨課和組織生活，對涉及思想政治教育、黨務工作開展、凝聚職工人心、推動醫(yī)院發(fā)展的常態(tài)工作，黨委擬選定一個黨支部進行試點，建立具有各大部門特色的黨支部工作模板，使黨建工作考核有章可循、有據(jù)可查。把“三好支書”、“四好黨員”、“五好支部”等創(chuàng)建活動作為黨支部的常態(tài)工作，引導黨員干部創(chuàng)新奉獻，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷推動醫(yī)院發(fā)展。
(三)增強黨員先進性，切實體現(xiàn)黨員先鋒模范作用。通過黨課、黨員時事政治學習和分組交流等形式，不斷學習體會黨的最新理論成果，加強黨員的黨性修養(yǎng)，要求黨員和干部做到在思想上追求進步、在作風上求真務實、在工作中認真負責、在生活中嚴于律己，體現(xiàn)出先進性和先鋒模范作用。黨委在“七一”前，準備表彰一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，以弘揚抗震救災精神為主題的先進事跡演講會，用他們優(yōu)質(zhì)服務、追求進步和良好的醫(yī)風帶動和影響群眾，使全體職工牢固樹立“以病人為中心”理念，努力營造和諧醫(yī)患關系，更好的為病家服務。
三、加強黨風廉政建設和行業(yè)作風建設，進一步樹立良好醫(yī)院形象。
在加快推進進醫(yī)院建設的同時，抓好作風建設，建設一支高素質(zhì)的干部職工隊伍，樹立醫(yī)務人員良好的社會形象是醫(yī)院黨建工作的一個重點。
(一)深入開展黨風廉政教育。認真學習貫徹中紀委16屆三次全會精神，按照上級紀檢和主管部門的部署要求，繼續(xù)深入貫徹落實黨風廉政建設責任制，扎實抓好反腐倡廉各項任務的落實。在年內(nèi)開展一次黨風黨紀的專題講座，教育黨員干部堅持以思想道德教育為基礎，以學習宣傳倡導的八個方面良好風氣為重點，繼續(xù)學習貫徹《黨章》，深入開展理想信念、黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風、社會主義榮辱觀和廉潔自律等教育，努力建設醫(yī)院廉政文化，筑牢拒腐防變的思想防線。
(二)認真開展治理商業(yè)賄賂專項工作。繼續(xù)鞏固治理商業(yè)賄賂成果，以建立長效機制為切入點，與涉及任人、財、物的“熱點”科室簽訂治理商業(yè)賄賂承諾書，加大對全體黨員干部的教育力度。在物資采購、資產(chǎn)增減、基建維修等工作中，將關口前移，加強審計監(jiān)督職能。干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用等涉及職工切身利益的問題，嚴格按照黨和國家政策法規(guī)要求，集體討論決定。
(三)進一步強化行業(yè)作風建設。在鞏固今年民主評議行風活動成果的基礎上，繼續(xù)強化全院職工的安全意識、質(zhì)量意識和服務意識，加大行風工作力度，定期召開醫(yī)患溝通會，努力提高醫(yī)療服務水平，積極開展新業(yè)務新技術，更好的為病人服務。醫(yī)院將建立完善醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風檔案，把考核結果與職務晉升、職稱評聘、評先評優(yōu)相結合，使遵守“醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范”成為硬約束，成為廣大醫(yī)務人員的行為規(guī)范和從業(yè)守則。
四、圍繞醫(yī)院建設發(fā)展，增強醫(yī)院軟實力。
(一)集成醫(yī)院文化體系。經(jīng)過幾代三醫(yī)院人的不斷努力，“eeeeee”的醫(yī)院精神，已深入每一個三醫(yī)院人心。醫(yī)院準備在全院范圍內(nèi)，征集醫(yī)院文化口號，進一步探索和集成醫(yī)院特色文化框架體系，充分發(fā)揮精神文明為醫(yī)院發(fā)展建設提供的精神動力和智力支持的積極作用，用豐富的文化內(nèi)涵提升醫(yī)院的品牌形象。
(二)文明單位細胞建設。20xx年，醫(yī)院已經(jīng)被公示為“全國第四批精神文明建設先進單位”，我們將繼續(xù)以黨的16大精神和科學發(fā)展觀為指引，以建設一個好班子、確立一條好路子、維護一個好核心、培育一支好隊伍、塑造一個好形象的“o個一”工程為活動主線，以“病人利益第一、醫(yī)療質(zhì)量第一、社會效益第一”為員工的行動指南，修訂醫(yī)院《文明科室評選管理辦法》，啟動爭創(chuàng)全國文明單位工作，將創(chuàng)建工作與醫(yī)院醫(yī)療服務相結合，與醫(yī)院管理年工作相結，與衛(wèi)生改革的總目標相結合，爭取醫(yī)院“三個文明”再上新臺階。
(三)做好醫(yī)改政策宣傳工作。國家醫(yī)療衛(wèi)生體制改革方案已經(jīng)出臺，醫(yī)院將組織一期政策宣講班，向全院職工做好宣傳工作，號召全院職工抓住機遇，推動醫(yī)院的發(fā)展。
五、著力激發(fā)調(diào)動各方面人員的創(chuàng)造性和積極性。
(一)改進領導方法，充分發(fā)揮群團組織作用。工青婦等群團組織要在黨委的領導下，充分發(fā)揮組織群眾、發(fā)動群眾和關心群眾的積極作用。工會除維護好職工權益外，要進一步做好院務公開工作、職工技術比武和第四屆“十佳服務明星”的評選活動;團委要加大對團員青年的教育管理力度，通過理論學習、活動開展和典型推廣，提升青年醫(yī)護人員的素養(yǎng)、能力和水平;婦委會要在認真總結創(chuàng)先爭優(yōu)經(jīng)驗的前提下，進一步完善活動方式，提升女職工的技術水平和業(yè)務技能，通過“巾幗建功先進個人”和“巾幗文明示范崗”的評選活動，加強女職工“四自”精神的養(yǎng)成。
(二)主動協(xié)調(diào)溝通，更好引導民主黨派發(fā)展。要深入細致地貫徹落實中發(fā)[20xx]1e號、川委發(fā)[20xx]r號和w委發(fā)[20xx]q號文件精神，充分發(fā)揮好民主黨派參政議政的作用，做到醫(yī)院大事要事的先行溝通、要求號召的及時溝通和關心支持的適時溝通工作，真正做到相互支持、共同發(fā)展。
(三)注重引導激勵，做好溫暖人心的工作。為促進醫(yī)院鞏固重點學科、建立神經(jīng)醫(yī)學中心和通過等級評審等工作，黨委要鼓勵全院職工積極開展學術、技術創(chuàng)新和科研工作，以搶占在全市和省里，乃至全國某些領域的學術地位。要通過采取座談討論、問卷調(diào)查和交心談心等方式，聽取高級知識分子意見，關心和支持他們的工作和生活，尤其要解決好比較集中的決策民主、落實知識分子政策、規(guī)范收入分配秩序和關心群眾生活等方面的問題。
(四)突出關心關懷，幫助離退老同志辦實事。除一如既往地抓好政治學習教育、日常生活管理、生病住院慰問、文體活動開展等例行工作外，要把關心愛護的重點放在離退休老同志的身心健康愉悅上，積極開展定期組織體檢、邀請醫(yī)學專家授課和安排人力進行一對一心理疏導工作;要主動發(fā)現(xiàn)和挖掘老前輩的崇高思想、精神境界與先進事跡，用身邊的人和事教育感染在職干部職工，把尊老愛老的要求落實到行動上，從多方面凝聚人心和激勵斗志，推動醫(yī)院快速、穩(wěn)步、持續(xù)、健康的發(fā)展。
醫(yī)院績效辦主任年度工作計劃表篇九
為了貫徹落實《全國健康教育專業(yè)機構工作規(guī)范》和《全國健康教育機構考核方案》，完成基本公共衛(wèi)生服務項目健康教育工作任務，提高全市人民健康素養(yǎng)，推動我市健康教育與健康促進工作科學開展，特制定工作計劃如下：
一、工作任務。
1、強化培訓力度，提高健康教育工作人員技術水平和整體素質(zhì)。
2、加強規(guī)范化建設，建立健全健康教育工作機制。
3、加強健康教育機構建設，完善健康教育網(wǎng)絡。
4、開展突發(fā)性工作衛(wèi)生事件健康教育。
5、以艾滋病、結核病、慢性病為重點，抓好健康教育宣傳工作。
二、工作任務。
1、加強機構建設。
2、加強隊伍建設。
3、加強陣地建設。
4、開展健康教育宣傳工作。
5、積極開展控煙、禁煙健康教育。
6、開展目標人群重點衛(wèi)生防病知識知曉率調(diào)查工作。
三、主要舉措。
(一)加強健康教育機構建設。
1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要求成立健康教育領導小組，以分管院長為組長，指定專人負責健康教育工作，明確職責分工，把健康教育工作納入本單位的目標管理。
2、社區(qū)服務中心和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要加強與街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、村(居)委會、教育部門等其它單位的協(xié)調(diào)和溝通，爭取支持，共同做好健康教育工作。
(二)加強健康教育隊伍能力建設。
1、搞好健康教育工作隊伍的能力建設是確保健康教育工作順利開展的關鍵。市疾控中心健康教育所要定期和不定期的針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)健康教育工作人員進行業(yè)務培訓，要讓他們掌握健康教育的工作流程和傳播技巧。
2、人員培訓采取分級培訓、層層負責的方式進行，市級對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村級，培訓率要達到98%以上。
(三)加強健康教育陣地建設。
1、充分利用現(xiàn)有陣地開展健康教育宣傳工作。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)居委會、村組要積極利用電視、報刊、網(wǎng)絡等大眾媒體以及宣傳欄和板報等平面媒體進行健康教育宣傳工作。
2、結合各種主題衛(wèi)生日開展宣傳活動。
以“世界結核病日”、“世界衛(wèi)生日”、“強化免疫日”、“世界無煙日”、“世界艾滋病日”等重大衛(wèi)生日為平臺開展形式多樣的宣傳工作。
3、整合資源、優(yōu)化配置。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院合理安排各項工作，在進村入戶建立健康檔案，給村民體檢的同時，積極組織開展各種內(nèi)容豐富、貼近實際的健康知識講座。
(四)根據(jù)基本公共衛(wèi)生服務健康教育項目要求開展工作。
1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年組織印刷發(fā)放不少于12種健康教育資料，包括折頁、處方、手冊等。可選擇性的放在門診候診室、咨詢臺和病房護士站免費向病人提供。
2、堅持播放健康教育資料。要在候診區(qū)、觀察室、健教室循環(huán)播放，在學校、社區(qū)、單位不定期播放，每年播放音像資料不少于6種，包括錄像帶、vcd、dvd等視聽傳播資料。
3、合理設置健康教育專欄。社區(qū)衛(wèi)生服務中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要求設置不少于2個宣傳欄，社區(qū)衛(wèi)生服務站和村衛(wèi)生室要求設置不少于1個宣傳欄，每個宣傳欄的面積不少于2平方米，每季度最少更換1次內(nèi)容。
4、定期開展主題日宣傳活動。利用各種世界健康主題日或節(jié)假日，開展健康咨詢活動并發(fā)放宣傳資料，每年至少開展9次。
5、積極舉辦健康知識講座。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心每月至少舉辦1次健康知識講座，村衛(wèi)生室和社區(qū)衛(wèi)生服務站至少每兩個月舉辦1次健康知識講座。
6、加強健康教育檔案資料管理。各單位要及時收集健康教育活動所形成的文字記錄、圖片、影音文件等資料，并裝訂、編目、歸檔，方便查閱。
(五)開展禁煙、控煙工作。
1、繼續(xù)加強組織管理。各單位控煙工作領導小組，繼續(xù)加大管理力度，負責本單位日常禁煙、控煙工作。在去年的基礎上繼續(xù)保持單位室內(nèi)公共場所、工作場所和休息場所全面禁煙的良好局面。在禁煙區(qū)域設立醒目禁煙、控煙標識，會議室等公共場所不設煙具，確定吸煙區(qū)，并在吸煙處提供相應設施。
2、__年全市衛(wèi)生行政部門、醫(yī)療單位實現(xiàn)建成無煙單位目標。
(六)選擇性開展目標人群重點衛(wèi)生防病知識知曉率調(diào)查工作。
根據(jù)疾控系統(tǒng)目標考核要求，每年要開展目標人群重點衛(wèi)生防病知識知曉率調(diào)查工作，調(diào)查的目標人群至少要三類，要精心設計調(diào)查方案，科學安排調(diào)查方法，各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)隨機抽樣調(diào)查樣本，得出客觀的調(diào)查報告，為當?shù)卣托l(wèi)生行政部門提供制定相關政策的有力依據(jù)。
(七)加強督導、嚴格考評。
市疾控中心健康教育所根據(jù)《全國健康教育機構考核方案》和《__省基本公共衛(wèi)生服務操作手冊》的要求，定期或不定期的組織專業(yè)人員對全市健康教育工作進行督導堅持和考核評價工作，確保__年健康教育工作目標的順利完成。
醫(yī)院績效辦主任年度工作計劃表篇十
20__年是積極上進的一年，也是評審二級甲等醫(yī)院的一年，在這一段時間里，神經(jīng)內(nèi)科將嚴格遵守臨床醫(yī)療管理制度，加強醫(yī)療質(zhì)量安全管理，努力提高醫(yī)護人員質(zhì)量，以安全，優(yōu)質(zhì)，高效的全層服務，打造一流品牌人性化的臨床科室?，F(xiàn)將工作計劃列表如下：
—、繼續(xù)強化本科室醫(yī)療質(zhì)量安全管理，不斷提高醫(yī)療隊伍的素質(zhì)。認真落實總住院醫(yī)師制度，把三級醫(yī)師查房制度落實到實處。切實抓好醫(yī)療安全工作，提高安全意識，從醫(yī)療活動的每個具體環(huán)節(jié)上，防范醫(yī)療風險。加大科室感染控制力度。嚴格遵守消毒隔離執(zhí)行，作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測工作，結果應達標。同時，作好隨時消毒、終末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按處理原則進行消毒，一次性物品按要求管理、使用、處理。每月進行嚴格的消毒隔離培訓，加強無菌觀念，護士長等人做好監(jiān)督工作。
二、繼續(xù)提高神經(jīng)內(nèi)科人員醫(yī)療技術水平和素質(zhì)，繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護理服務，進一步充實整體護理的內(nèi)涵，推出我科護理理念：一切以病人為中心，以病人滿意為前提。定期進行考核，通過目標管理促使醫(yī)護人員觀念轉變，增強奉獻意識，主動服務意識，質(zhì)量意識，安全意識，從而促使醫(yī)療質(zhì)量提高。
三、堅持業(yè)務學習每周1次，每月在科室內(nèi)舉辦醫(yī)護新知識、新業(yè)務、新技術培訓。計劃派出1-2名醫(yī)師外出進修學習新技術,新療法,不斷提高全科醫(yī)療水平。做好醫(yī)療文件書寫，杜絕醫(yī)療差錯出現(xiàn)。
四、繼續(xù)抓好職業(yè)道德和行業(yè)作風建設，促進醫(yī)療質(zhì)量的提高。醫(yī)療質(zhì)量及服務意識的提高，關鍵在于全體醫(yī)務人員的職業(yè)道德水平的提高，而職業(yè)道德意識的提高，必須有賴于經(jīng)常性的、規(guī)范性的思想教育。大力弘揚白求恩精神，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設，嚴格貫徹衛(wèi)生部關于加強衛(wèi)生行業(yè)作風建設的八個“不準”，樹立良好的醫(yī)風醫(yī)德，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。這是我們的基本要求。
五、繼續(xù)開展新技術新項目，在神經(jīng)介入方面爭取更好的成績，提高神經(jīng)介入診治水平，建立初步的康復治療體系，增加康復治療項目，促進腦血管病治療水平提升。
六、加強學科科研建設，申請高水平科研項目，提高省級論文、國家級論文發(fā)表的數(shù)量與質(zhì)量。
以上是20__年神內(nèi)四科的主要工作計劃，希望得到全體神內(nèi)四科醫(yī)護人員的大力支持與全面的配合，同心協(xié)力的完成工作，在所有科室人員的共同努力下，20__年再創(chuàng)輝煌!
醫(yī)院績效辦主任年度工作計劃表篇十一
11.加強臨床檢驗、醫(yī)學影像、病理和臨床用血管理，提高質(zhì)量。
12.加強醫(yī)院感染管理工作，提高醫(yī)院感染診斷水平，有效預防和控制醫(yī)院感染;按規(guī)定做好傳染病報告工作。
(二)改進服務流程，改善就診環(huán)境，方便病人就醫(yī)。重點要求：
13.優(yōu)化流程，簡化環(huán)節(jié)，合理科室布局;加強掛號管理，創(chuàng)新掛號便民方式，提高預約掛號比例;采取措施提高工作效率，縮短患者各種等候時間。
14.科室、服務標識規(guī)范、清楚、醒目、易懂。
15.為患者提供清潔、舒適、溫馨、私密性良好的診療環(huán)境和便民服務措施，門診提供導診咨詢服務，有候診椅、飲水、輪椅、電話等設施。
(三)提高服務意識識，改善服務態(tài)度，轉變服務作風，注重誠信服務，增進醫(yī)患溝通，優(yōu)化醫(yī)療執(zhí)業(yè)環(huán)境，構建和諧的醫(yī)患關系。重點要求：
醫(yī)院績效辦主任年度工作計劃表篇十二
1.下發(fā)通知，對2014年醫(yī)院管理年活動進行全面部署。
2.召開醫(yī)院管理年工作會議，總結前兩年醫(yī)院管理年活動效果，部署2014年工作目標和任務。
3.各地根據(jù)本通知部署本轄區(qū)醫(yī)院管理年活動。
(二)組織實施。
1.貫徹落實。針對醫(yī)院工作和管理中存在的問題認真整改;按照2014年醫(yī)院管理年工作目標和重點要求，制訂實施方案和工作措施，自查自糾，狠抓落實。
2.檢查指導。衛(wèi)生行政、中醫(yī)藥管理部門按照職能，進行督查、評價、檢查和指導，確保實施效果。
醫(yī)院績效辦主任年度工作計劃表篇十三
鞏固愛嬰醫(yī)院成果是一項永久的艱苦工程，為了避免“創(chuàng)愛”后思想松懈，工作下滑，扎實有效的開展工作，繼續(xù)設立以趙紅林院長為組長的愛嬰醫(yī)院領導小組，把愛嬰行動的工作列為全院工作的管理目標，加強督導與考核，形成長效管理機制，使愛嬰醫(yī)院工作得到可持續(xù)性發(fā)展。
二、重點培訓，確保質(zhì)量。
1、為了確保愛嬰醫(yī)院成果，要加強對醫(yī)護人員的強化培訓和復訓工作，使標準一致，認識一致，目標一致，質(zhì)量一致，效果一致。
2、對新上崗人員進行操作指導并在半年內(nèi)進行愛嬰醫(yī)院知識培訓，考核合格后方可上崗。
3、對原在崗人員進行復訓，并與三基考核相結合，進行一次理。
論考核，不合格立即進行強化培訓。
三、加強產(chǎn)兒科感染管理，確保母嬰安全。
1、設置感染管理小組，在院感科的領導下，負責科室內(nèi)院感工作。
2、設置產(chǎn)房和隔離產(chǎn)房并實行嚴格的消毒隔離制度，嚴格控制入房人數(shù)，對隔離孕婦按隔離技術規(guī)程進行接生和護理，接生完畢后按要求對產(chǎn)房進行擦拭和消毒。
3、新生兒恒溫箱按規(guī)程進行消毒和管理。
4、對嬰兒淋浴用具做到一用一消毒，并使用一次性用品，淋浴完畢，進行紫外線空氣消毒。
四、加強產(chǎn)兒科急救和規(guī)范化建設。
1、為認真體現(xiàn)“兒童優(yōu)先，母嬰安全”的宗旨，今后的工作重點立足于產(chǎn)兒科急救及規(guī)范化建設，開通孕產(chǎn)婦綠色通道，繼續(xù)實施孕產(chǎn)婦免費接送。
2、產(chǎn)科在崗人員全部持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證和母嬰保健證，為醫(yī)療安全提供必要的技術保障。
3、提高產(chǎn)兒科技術水平，降低剖宮產(chǎn)率，加強高危妊娠的篩選、管理和監(jiān)護，降低孕產(chǎn)婦及嬰幼兒死亡率。
4、對產(chǎn)婦母嬰喂養(yǎng)指導實行責任制護士管理，對母嬰喂養(yǎng)中存在的問題及時進行指導。
5、繼續(xù)落實三級醫(yī)師查房制，抓好病歷書寫質(zhì)量，做到認真如實、及時記錄。
五、抓好產(chǎn)前宣教及咨詢工作，努力辦好孕婦學校。
1、抓好門診宣教工作，每月集中進行孕婦學校知識講座，對婦女及孕婦進行全方位的健康知識教育，并作好登記。
2、深化乳房門診工作，對問題乳房進行有效的指導并落實糾正措施，確保分娩后母嬰喂養(yǎng)能順利實施。
3、繼續(xù)搞好母乳喂養(yǎng)咨詢門診，開通咨詢電話，對產(chǎn)婦在母乳喂養(yǎng)中存在的問題要給予及時的指導。
4、繼續(xù)作好葉酸的發(fā)放工作，使其知曉率和依從率達目標要求。
5、作好艾滋病、梅毒、乙肝的咨詢檢測工作，預防母嬰傳播。鞏固愛嬰醫(yī)院成功是一項重要工程，全院醫(yī)護人員要不斷提高業(yè)務水平，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生，保障母嬰安全，達提高醫(yī)院的整體形象。
醫(yī)院績效辦主任年度工作計劃表篇十四
23.加強藥品、材料、設備等物資的管理，嚴格實行醫(yī)院成本核算制度。加強管理、堵塞漏洞，降低醫(yī)療服務成本和藥品、材料消耗。
24.加強綜合績效考核，突出服務質(zhì)量、數(shù)量和職業(yè)道德，建立科學的激勵約束機制。建立按崗取酬、按工作量取酬、按服務質(zhì)量和工作績效取酬的分配機制。嚴禁科室承包，嚴禁將醫(yī)務人員收入分配與醫(yī)療服務收入直接掛鉤。
25.落實各項惠民措施，努力緩解看病貴。
(五)嚴格醫(yī)藥費用管理，杜絕不合理收費。重點要求：
26.嚴格執(zhí)行國家有關藥品、醫(yī)用耗材集中招標采購的制度和規(guī)定，將應招標藥品、醫(yī)用耗材全部納入集中招標采購，做到公開、透明、公正。嚴禁擅自采購應招標藥品、醫(yī)用耗材。
27.嚴格執(zhí)行國家藥品、醫(yī)用耗材價格政策和醫(yī)療服務項目價格。禁止在國家規(guī)定之外擅自設立收費項目，嚴禁分解項目、比照項目收費和重復收費。
醫(yī)院績效辦主任年度工作計劃表篇十五
搜集的《婦聯(lián)主任。
表》，供大家參考閱讀。
一、創(chuàng)新載體，倡導文明，筑牢團結奮斗的共同思想道德基礎。
1、加強婦女思想道德建設。以建設社會主義核心價值體系為根本，以促進男女平等為核心，以弘揚婦女“自尊、自信、自立、自強”精神為重點，廣泛開展典型宣傳和思想道德宣講活動，大力推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德建設。充分做好“家”字文章，廣泛開展“五好文明家庭”創(chuàng)建活動、“廉政文化進家庭”活動、“兩型家庭”創(chuàng)評活動，不斷豐富活動內(nèi)涵，倡導家庭和諧、廉潔自律、低碳環(huán)保理念。積極組織開展“學雷鋒、送溫暖”巾幗志愿服務活動，倡導文明友善、助人為樂的良好風尚。
2、大力開展婦女群眾性精神文明創(chuàng)建和文化活動。組織婦女積極參與創(chuàng)建森林城市、省級衛(wèi)生縣城工作，充分發(fā)揮巾幗志愿者作用，大力傳播巾幗志愿服務精神，積極開展文明禮儀和誠信教育。組織開展形式多樣的家庭文化藝術活動，推進體現(xiàn)時代特色的家庭文化、社區(qū)文化、廣場文化建設，積極參與廣場健身舞、腰鼓表演等群眾文化活動，推動城鄉(xiāng)文化互動發(fā)展，不斷提高婦女群眾的文化生活水平。
3、繼續(xù)抓好家庭教育工作。深入開展“爭做合格家長、培育合格人才”家庭教育實踐活動，推進“示范家庭教育指導中心”、“示范家長學?！薄ⅰ傲羰貎和痉都议L學?！苯ㄔO。充分發(fā)揮縣家庭教育研究會的作用，繼續(xù)開展“家庭教育示范課堂進學?！被顒?，傳播科學的家庭教育知識和方法，進一步提高家長家庭教育水平，促進未成年人健康成長。
二、圍繞中心，優(yōu)化服務，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)婦女協(xié)調(diào)發(fā)展。
1、深化巾幗創(chuàng)先爭優(yōu)活動。繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步加強組織領導，鞏固已有成果，推廣典型經(jīng)驗，建立長效機制。充分發(fā)揮各級三八紅旗集體、巾幗文明崗的示范帶動作用，培養(yǎng)推介一批婦女崗位能手、技能標兵和優(yōu)秀服務標兵，激勵廣大婦女立足崗位，建功立業(yè)。縣婦聯(lián)在“三八”節(jié)期間，組織舉辦“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展彰顯巾幗風采”創(chuàng)評活動及頒獎典禮等系列紀念活動，隆重表彰各行各業(yè)的先進婦女典型，充分展示女性在社會主義新農(nóng)村、新型城鎮(zhèn)化建設、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展中的特殊作用。
2、深化“雙學雙比”競賽活動。深入開展以送政策、送崗位、送技能、送服務為重點的巾幗扶貧行動。加強指導，扎實推進巾幗示范村建設，新建一批巾幗示范村，評比表彰一批農(nóng)村科技致富女能手，引導廣大農(nóng)村婦女加入專業(yè)合作組織，大力發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)、綠色產(chǎn)業(yè)，幫助返鄉(xiāng)女農(nóng)民工立足農(nóng)村實現(xiàn)本地創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
3、提升婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。主動爭取黨委政府和人社、農(nóng)業(yè)、科技等部門重視，爭取政策、項目、資金、信息等方面的支持，因地制宜開展分類分層培訓。要依托現(xiàn)有的婦女創(chuàng)業(yè)培訓基地，抓好下崗失業(yè)女工、女大學生和零就業(yè)家庭的就業(yè)培訓。加強女企業(yè)家培訓，提高她們創(chuàng)業(yè)發(fā)展的能力。加強農(nóng)村婦女技能培訓，拓寬城鄉(xiāng)婦女就業(yè)渠道。加強對貧困婦女、創(chuàng)業(yè)婦女的扶持，積極協(xié)調(diào)有關部門，著力推動婦女小額擔保貸款工作，落實貸款目標任務，擴大婦女小額擔保貸款覆蓋面及受益面。
三、立足本職，關愛*，切實為婦女兒童辦實事解難事。
1、推動實施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃。切實履行婦兒工委辦公室職責，加強與各成員單位的配合，科學制定《縣婦女兒童發(fā)展規(guī)劃》。積極爭取黨委政府重視支持，主動協(xié)調(diào)各成員單位和社會力量，推動重點難點指標列入為民辦實事項目。采取多種形式，大力宣傳20xx年來全縣婦女兒童事業(yè)發(fā)展成效和未來5年的主要工作目標任務，提高婦女兒童發(fā)展規(guī)劃的群眾知曉率。召開全縣婦女兒童工作會議，評選表彰一批實施規(guī)劃先進集體和個人。
2、依法維護婦女兒童合法權益。大力推進婦女*服務熱線的規(guī)范化建設，加強信息統(tǒng)計分析和案件督查督辦，提高回復率和辦結率。認真總結婦聯(lián)系統(tǒng)開展信訪工作經(jīng)驗，扎實做好宣傳政策、疏導情緒、增進和諧等工作，引導廣大婦女依法理性有序表達利益訴求，探索建立婦聯(lián)參與社會管理和創(chuàng)新的工作模式。加強禁毒宣傳，深化“藍結行動”，推進“平安家庭”創(chuàng)建評比。積極開展社會治安綜合治理和計劃生育工作，切實維護婦女兒童合法權益。
3、推動解決婦女兒童民生問題。各級婦聯(lián)組織要大力加強對婦女病普查普治、免費婚前醫(yī)學檢查、女性安康保險、艾滋病示范區(qū)面對面宣傳教育等民生工程的宣傳和實施力度，爭取黨委政府重視和有關部門支持，組織婦女積極參與，確保婦女健康保障措施落到實處，著力提升婦女兒童健康水平。要主動爭取社會各界的支持，關注關愛困難婦女兒童，認真實施“春蕾計劃”，重點幫助留守流動婦女兒童、失業(yè)失地婦女、病殘婦女兒童、單親母親等困難群體解決實際困難，擴大救助覆蓋面和影響力，打造救助工作品牌。
四、拓展陣地，強基固本，著力建設“堅強陣地”和“溫暖之家”
1、進一步加強基層組織建設。各級婦聯(lián)組織要繼續(xù)全面推進黨建帶婦建工作，深入調(diào)研“兩新”組織婦女組織建設情況，努力在“兩新”組織中建立靈活多樣的婦女組織，延伸婦女工作觸角。加強對村、社區(qū)“婦女之家”的指導，開展示范“婦女之家”創(chuàng)建活動，不斷提升“婦女之家”建設水平。
2、加強干部隊伍建設。制定下發(fā)《縣培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作規(guī)劃》。加強女干部教育培訓工作，組織舉辦“加強社會管理、推動科學發(fā)展”主題培訓班，進一步提高廣大婦女參與社會管理和創(chuàng)新能力。加強婦女人才數(shù)據(jù)庫建設，積極配合黨委組織部門做好培養(yǎng)、推薦、選拔女干部工作。
3、進一步加強工作作風建設。大力實施“凝聚力工程”，加強與婦女群眾的直接聯(lián)系，把握婦女群眾的迫切需求，在為婦女群眾解決實際困難和問題中做好凝聚婦女、凝聚群眾、凝聚社會的工作。積極開展“強化民本意識、建設民本”下基層惠民生活動，引導女干部下移工作重心，下基層、訪民情、辦實事。積極開展婦女工作調(diào)研，及時向黨委政府提供決策建議，提高婦女工作能力和水平。
一、服務大局，引領婦女投身“”經(jīng)濟社會建設。
1、著力推進婦女小額擔保貸款。要積極開展婦女小額擔保貸款財政貼息政策的宣傳發(fā)動和組織工作，成立小額擔保貸款領導機構，加強與相關部門協(xié)調(diào)，簡化貸款程序，落實貸款目標任務，擴大婦女小額擔保貸款的覆蓋面，提高小額擔保貸款的收益率。
2、加強婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓。各級婦聯(lián)要深化“巾幗建功”和“雙學雙比”活動，主動爭取黨委政府和勞動、農(nóng)業(yè)、科技等部門重視，統(tǒng)籌抓好下崗失業(yè)女工、女大學生和零就業(yè)家庭的就業(yè)培訓。發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)典型，加大婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)宣傳力度。
3、重點抓好婦女健康工程。大力加強對婦女病普查普治、免費婚前醫(yī)學檢查、女性安康保險、艾滋病示范區(qū)面對面宣傳教育等民生工程的宣傳和實施力度，爭取黨委政府重視和有關部門支持，組織婦女積極參與，確保婦女健康保障措施落到實處。
二、倡導文明，發(fā)揮婦女在和諧社會建設中的積極作用。
1、加強婦女思想道德建設。深入開展符合婦女和家庭特點的精神文明創(chuàng)建活動，組織婦女和家庭積極參加精神文明創(chuàng)建活動，大力推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德建設。大力宣傳各行各業(yè)優(yōu)秀婦女典型，培育道德模范，引導婦女爭做“自尊、自信、自立、自強”的時代新女性。縣婦聯(lián)在“三八”國際勞動婦女節(jié)期間，組織舉辦“慶三八、展英姿、促發(fā)展”女領導干部定向越野挑戰(zhàn)賽等系列紀念活動，擴大婦聯(lián)組織影響，展現(xiàn)新時代婦女風采。
2、深化特色家庭創(chuàng)建工作。充分發(fā)揮婦聯(lián)組織密切聯(lián)系婦女、聯(lián)系家庭的優(yōu)勢，做好“家”字文章，以弘揚和諧精神、培育文明風尚為目標，廣泛開展“五好文明家庭、廉政文化家庭、書香家庭、綠色家庭、平安家庭”等評比表彰活動，引導家庭成員以德治家、文明興家、廉潔守家、環(huán)保護家。今年，縣婦聯(lián)將組織開展創(chuàng)建節(jié)能減排示范家庭評比、“種一棵樹、栽一盆花，我為添新綠”活動，繼續(xù)組織開展巾幗文明志愿服務活動，推進節(jié)能減排進社區(qū)、進家庭、倡導文明衛(wèi)生新風尚，引導廣大婦女為創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城作貢獻。
3、繼續(xù)抓好家庭教育工作。深入開展“爭做合格家長、培育合格人才”家庭教育實踐活動，推進“示范家庭教育指導中心”、“示范家長學?！薄ⅰ傲羰貎和痉都议L學?！苯ㄔO。充分發(fā)揮縣家庭教育研究會的作用，繼續(xù)開展家庭教育示范課堂進學?；顒?，傳播科學的家庭教育知識和方法，進一步提高家長家庭教育水平，促進未成年人健康成長。
三、關愛*，切實為婦女兒童辦實事解難事。
1、抓好《兩綱》監(jiān)測評估和新一輪《兩綱》編制工作。各級婦聯(lián)要充分發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，積極爭取政府的重視和支持，督促各成員單位對照重點難點指標攻堅克難，推動婦女兒童發(fā)展綱要全面如期達標。認真開展調(diào)研，結合全縣經(jīng)濟社會發(fā)展要求和婦女兒童發(fā)展實際，做好新一輪婦女兒童發(fā)展規(guī)劃的編制工作，推動重點指標納入經(jīng)濟社會發(fā)展“”規(guī)劃。
2、依法維護婦女兒童合法權益。各級婦聯(lián)要采取多種形式加大有關婦女兒童法律法規(guī)的宣傳力度，營造全社會關愛婦女兒童的良好氛圍。充分發(fā)揮各級*協(xié)調(diào)機構作用，強化部門責任意識，完善協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，形成*合力，深入推進“平安家庭”創(chuàng)建活動和反家暴工作。充分發(fā)揮婦聯(lián)信訪窗口作用,開通服務好婦女*公益服務熱線，繼續(xù)開展巾幗*志愿服務活動，了解婦女訴求，加大信訪分析，提供法律服務，協(xié)調(diào)處理典型案件。協(xié)助開展社會治安綜合治理、禁毒防艾、掃黃打非等工作，維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局。
3、關心關注困難婦女兒童。各級婦聯(lián)要主動爭取社會各界的支持，關注關愛困難婦女兒童。繼續(xù)開展“三結對”幫扶活動，認真實施“春蕾計劃”，重點幫助留守流動婦女兒童、貧困婦女兒童以及特困下崗女工解決實際困難，擴大救助覆蓋面和影響力，打造救助工作品牌。
四、強基固本，推動婦聯(lián)基層組織建設。
1、抓好“兩新”組織婦委會創(chuàng)建。201x年是全市婦聯(lián)“基層組織建設年”。各級婦聯(lián)組織要全面推進黨建帶婦建工作，切實抓好村、社區(qū)“婦女之家”配套設施建設和活動開展，重點在新經(jīng)濟組織、新社會組織和流動婦女集中地建立靈活多樣的婦女組織，延伸婦女工作觸角。
2、加強婦女干部能力建設。各級婦聯(lián)組織要通過不同方式，不斷提高婦女的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)，切實增強婦女參與經(jīng)濟社會建設的綜合能力，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供婦女人才支持。要繼續(xù)加強女干部教育培訓，深化“崗位讀書”、“爭當學習型女干部”活動。要抓住全省第八次村委換屆契機，爭取黨委重視農(nóng)村婦女工作，組織開展好女村官培訓，確保村婦代會主任100%進村“兩委”，力爭村民代表女性比例達到三分之一，力爭女村委比例達到30%，力爭每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少一個村有女性一把手。要進一步加強婦女人才數(shù)據(jù)庫建設，積極配合黨委組織部門做好培養(yǎng)、推薦、選拔女干部工作。要組織女企業(yè)家、女領導干部群體、引進優(yōu)秀女性人才、女大學生村官開展學習論壇、戶外拓展活動等，使婦聯(lián)成為廣大婦女信賴和熱愛的溫暖之家。今年，縣婦聯(lián)將組織舉辦村級婦女骨干培訓班，開展優(yōu)秀女性人才聯(lián)系聯(lián)誼等活動。
3、推動婦聯(lián)工作社會化。加強與黨代會女代表、人大女代表、政協(xié)女委員的聯(lián)系，發(fā)揮工會女職工委員會、女企協(xié)等團體會員作用，積極爭取參與社會合作項目，整合社會資源，為婦女兒童辦實事、辦好事，進一步提高婦聯(lián)組織社會影響力，進一步推動婦聯(lián)工作社會化。
五、創(chuàng)先爭優(yōu)，力促婦女工作整體提升。
1、強化領導責任。根據(jù)婦聯(lián)科學發(fā)展的需要，加強組織領導，創(chuàng)新活動載體，理清發(fā)展思路，開展好公開承諾、群眾評議、領導點評等工作，充分調(diào)動黨員參與的積極性，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效。
2、及時總結提高。加大創(chuàng)先爭優(yōu)工作宣傳，及時總結提升工作經(jīng)驗和亮點，不斷豐富活動內(nèi)涵，創(chuàng)造婦聯(lián)工作特色。
3、抓好典型推評。重點抓好“我身邊的優(yōu)秀女*員”推評，積極向市婦聯(lián)推薦巾幗“百佳”候選人，樹立宣傳一批創(chuàng)先爭優(yōu)典型，教育和激勵廣大婦聯(lián)干部立足崗位，奮發(fā)向上，以優(yōu)異的成績向建黨90周年獻禮。
一、營造良好氛圍，扎實做好xx大精神學習宣傳工作。
各級婦聯(lián)組織要積極動員全縣廣大婦女群眾和婦聯(lián)干部，學習宣傳xx大精神，努力營造學習宣傳xx大精神的良好輿論氛圍。要采取培訓班、討論會、演講比賽等形式精心組織好學習宣傳活動，在廣大婦女中掀起學習宣傳貫徹xx大精神的熱潮，深刻領會大會精神實質(zhì)，把廣大婦女群眾和婦聯(lián)干部的思想和行動統(tǒng)一到xx大精神上來，把智慧和力量凝聚到實現(xiàn)xx大提出的各項目標任務上來。要服從服務于全縣“推動科學跨越、建設生態(tài)”的總目標，引導廣大婦女在交通建設、園區(qū)建設、產(chǎn)業(yè)建設、城鎮(zhèn)建設、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展和改善民生等重點工作中建功立業(yè)，充分發(fā)揮婦女“半邊天”作用。
二、倡導文明新風，引導婦女參與美麗建設。
1、加強婦女思想道德建設。以建設社會主義核心價值體系為根本，以促進男女平等為核心，大力推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德建設。大力宣傳各行各業(yè)優(yōu)秀婦女典型，培育道德模范，引導婦女爭做“自尊、自信、自立、自強”的時代新女性?？h婦聯(lián)在“三八”節(jié)期間，組織舉辦“建設美麗、巾幗在行動”活動暨婦女大講堂“美麗人生”主題知識講座等活動，加強婦女的思想道德建設和能力素質(zhì)培養(yǎng)。
2、開展特色家庭創(chuàng)建和精神文明創(chuàng)建活動。充分發(fā)揮婦聯(lián)組織密切聯(lián)系婦女、聯(lián)系家庭的優(yōu)勢，做好“家”字文章，大力開展“文明家庭”、“兩型家庭”、“美麗家庭”等特色家庭創(chuàng)建活動，提高家庭美德水平和社會文明程度。組織婦女積極參與創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城工作和農(nóng)村清潔工程，組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的巾幗文明志愿服務活動，增強婦女群眾節(jié)能環(huán)保意識，樹立生態(tài)文明觀念。組織開展形式多樣的家庭文化、社區(qū)文化、廣場文化建設，積極參與廣場健身舞、腰鼓表演等群眾文化活動，推動城鄉(xiāng)文化互動發(fā)展，提高婦女群眾的文化生活水平。
3、繼續(xù)抓好家庭教育工作。深入開展“爭做合格家長、培育合格人才”家庭教育實踐活動，推進“示范家庭教育指導中心”、“示范家長學?！?、“留守兒童示范家長學校”建設。充分發(fā)揮縣家庭教育研究會的作用，繼續(xù)開展家庭教育示范課堂進學?；顒樱袑嵓訌娢闯赡耆怂枷氲赖陆ㄔO，關愛關注留守流動兒童，促進未成年人健康成長。
三、推動創(chuàng)業(yè)就業(yè)，引領婦女投身經(jīng)濟建設。
1、加強婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓。各級婦聯(lián)要深化“巾幗建功”和“雙學雙比”活動，主動爭取黨委政府和人社、農(nóng)業(yè)、科技等部門重視，爭取政策、項目、資金、信息等方面的支持，充分利用巾幗創(chuàng)業(yè)培訓基地，因地制宜開展婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)分類分層培訓，提高婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力，拓寬城鄉(xiāng)婦女創(chuàng)業(yè)渠道。
2、繼續(xù)推進婦女小額擔保貸款工作。積極協(xié)調(diào)相關部門，著力推動婦女創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款工作，落實貸款目標任務，擴大婦女小額擔保貸款覆蓋面及受益面，通過政策優(yōu)惠帶動和激勵廣大婦女積極參與創(chuàng)業(yè)型城市建設。
3、強化婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務。積極搭建政企、銀企、企業(yè)與企業(yè)之間交流平臺，主動協(xié)調(diào)創(chuàng)業(yè)婦女與政府、職能部門及社會各界的聯(lián)系。充分發(fā)揮巾幗創(chuàng)業(yè)服務隊的作用，進一步加強女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的政策咨詢、崗位推介、就業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)幫扶等方面的服務。充分發(fā)揮縣女企協(xié)的組織和資源優(yōu)勢，通過學習交流、基地帶動、典型引路等方式，積極引導全縣廣大婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。聯(lián)合人社等部門開展“春風送崗位”活動。
四、強化*服務，切實為婦女兒童辦實事。
1、推動實施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃。加強協(xié)調(diào)，整合資源，推動縣政府頒布實施《縣婦女發(fā)展規(guī)劃》和《縣兒童發(fā)展規(guī)劃》(以下簡稱“兩個規(guī)劃”)，科學制定“兩個規(guī)劃”目標指標體系。開展“兩個規(guī)劃”階段性監(jiān)測評估。召開全縣婦女兒童工作會議，評選表彰一批實施規(guī)劃先進集體和個人。舉辦“兩個規(guī)劃”監(jiān)測統(tǒng)計指標體系培訓班，統(tǒng)一統(tǒng)計口徑，規(guī)范監(jiān)測統(tǒng)計。
2、依法維護婦女兒童合法權益。廣泛宣傳男女平等基本國策和婦女兒童法律法規(guī)，認真做好日常信訪接待處理工作。大力推進婦女*服務熱線的規(guī)范化建設，加強信息統(tǒng)計分析和案件督查督辦，提高回復率和辦結率。扎實做好宣傳政策、疏導情緒、增進和諧等工作，探索建立婦聯(lián)參與社會管理和創(chuàng)新的工作模式。積極開展三八*周宣傳活動，深入學校、企業(yè)、社區(qū)和家庭組織開展掃黃禁賭禁毒防艾宣傳教育活動，做好社會治安綜合治理和計劃生育工作，切實維護婦女兒童合法權益。
3、推動解決婦女兒童民生問題。各級婦聯(lián)組織要加強對婦女病普查普治、宮頸癌免費篩查、免費婚前醫(yī)學檢查、女性安康保險等民生工程的宣傳和實施力度，爭取黨委政府重視和有關部門支持，組織婦女積極參與，確保婦女健康保障措施落到實處，著力提升婦女兒童健康水平。主動爭取社會各界的支持，關注關愛困難婦女兒童，重點幫助留守流動婦女兒童、失業(yè)失地婦女、病殘婦女兒童、單親母親等困難群體解決實際困難，擴大救助覆蓋面和影響力，著力提高婦女兒童的幸福指數(shù)。
五、堅持務實創(chuàng)新，不斷加強婦聯(lián)自身建設。
1、強化基層組織建設。堅持黨建帶婦建，進一步推進“兩新”組織婦女組織建設工作，擴大組織和工作覆蓋面。加強對村、社區(qū)“婦女之家”的指導，進一步推進示范“婦女之家”創(chuàng)建活動，不斷提升“婦女之家”建設水平。
2、強化干部隊伍建設。組織舉辦各類主題培訓班，加強女領導干部、婦聯(lián)干部、女村官教育培訓，進一步提高廣大婦女工作能力和參政議政水平，塑造良好形象。加強婦女人才數(shù)據(jù)庫建設，積極配合黨委組織部門做好培養(yǎng)、推薦、選拔女干部工作。
3、強化工作作風建設。貫徹落實八項規(guī)定，精簡會議文件，改進文風會風，強化工作作風，加強與婦女群眾的直接聯(lián)系，把握婦女群眾的迫切需求，積極開展“為民務實轉作風、勤廉辦事樹形象”作風建設主題活動，做好群眾工作站工作，引導女干部下移工作重心，下基層、訪婦情、辦實事。積極開展婦女工作調(diào)研，及時向黨委政府提供決策建議，提高婦女工作能力和水平。
醫(yī)院績效辦主任年度工作計劃表篇十六
為了鞏固愛嬰醫(yī)院創(chuàng)建成果，使愛嬰醫(yī)院管理各項制度措施執(zhí)行到位，以保障母子健康為核心，兒童優(yōu)先、母親安全為宗旨，圍繞長效管理，可持續(xù)保護、促進和支持母乳喂養(yǎng)，提高母乳喂養(yǎng)率，以降低嬰兒發(fā)病率和死亡率。根據(jù)本院愛嬰行動實施方案要求特制定工作計劃如下：
一、加強組織管理，鞏固愛嬰醫(yī)院成果。
1、繼續(xù)設立以李道乾院長為組長的鞏固愛嬰醫(yī)院管理領導小組，并根據(jù)醫(yī)院人事工作安排變動調(diào)整愛嬰醫(yī)院管理小組成員，取得院領導對愛嬰醫(yī)院工作的支持，把愛嬰醫(yī)院的管理工作列為全院工作的管理目標，加強督導與考核，形成長效管理機制，使愛嬰醫(yī)院工作得到可持續(xù)性發(fā)展。
2、在愛嬰醫(yī)院領導小組的領導下，促進母乳喂養(yǎng)技術指導小組，促進母乳喂養(yǎng)健康教育小組，促進母乳喂養(yǎng)支持組織，讓他們各司其職，開展愛嬰醫(yī)院管理的日常工作。
全的基礎上，落實愛嬰醫(yī)院的各項管理工作，禁止奶瓶、奶頭、奶粉進入產(chǎn)科病房，堅持早期母嬰皮膚接觸，早吸吮，堅持母嬰同室，做到產(chǎn)后30分鐘皮膚接觸，早吸吮率達90%以上，24小時母嬰同室率達95%左右，院內(nèi)新生兒純母乳喂養(yǎng)率保持在95%左右。
2、加強產(chǎn)前門診工作，認真做好產(chǎn)前宣教，產(chǎn)前檢查必須由獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的醫(yī)師承擔。為孕產(chǎn)婦及家屬做好母乳喂養(yǎng)知識的健康教育，要求工作人員認真做好母乳喂養(yǎng)知識的宣傳，適時地對每一位孕產(chǎn)婦實行產(chǎn)前、產(chǎn)時、產(chǎn)后宣教工作，并進行登記管理，要求每一位孕產(chǎn)婦對母乳喂養(yǎng)知識基本掌握。
3、加強孕婦學校工作，孕婦學校按要求布置，環(huán)境溫馨舒適，并努力拓寬授課內(nèi)容，要求涵蓋孕前期、孕早期、孕中期、孕晚期、產(chǎn)褥期及新生兒的特點與保健等健康教育知識，每周授大課一次，滾動循環(huán)。授課形式以互動式為主，圖文并茂，聲像結合，有角色扮演、操作演練、有獎問答、小組討論、案例分析等，形式活潑、生動，讓孕婦輕松掌握母乳喂養(yǎng)知識。
三、加強母乳喂養(yǎng)措施的落實工作：
1.在硬件建設上，醫(yī)院院內(nèi)及病區(qū)環(huán)境上了一個新的臺階，各相關科室布局合理，室內(nèi)整潔，彩光通風良好，病房陳設規(guī)范，病室配有嬰兒床、孕婦學校有多媒體教學設施。添置有教學用娃娃和雙乳模型。做好愛嬰醫(yī)院的各項工作。
2.努力落實我院關于愛嬰醫(yī)院的相關制度：如《促進母乳喂養(yǎng)成功的十點措施，《國際母乳代用品銷售手冊》，本院《鞏固愛嬰醫(yī)院十點措施》等。
3、制定母乳喂養(yǎng)復訓和培訓計劃：為了更一步規(guī)范愛嬰醫(yī)院管理，認真落實母乳喂養(yǎng)措施，制定全院工作人員復訓計劃和新上崗人員的培訓計劃并組織實施，根據(jù)相關要求對婦產(chǎn)科新上崗人員的資質(zhì)管理，杜絕無證上崗。并堅持進行18小時崗前培訓，考試合格才能上崗，其他人員進行6小時復訓，使所有的工作人員對母乳喂養(yǎng)知識能靈活運用，減少臨床母乳喂養(yǎng)工作的缺陷。
4、努力加大母乳喂養(yǎng)知識的宣傳力度：使來院的孕產(chǎn)婦及家屬能更一步掌握母乳喂養(yǎng)的好處，努力營造愛嬰氛圍，利用宣傳欄，宣傳標語、醫(yī)院網(wǎng)站加強母乳喂養(yǎng)知識的宣教工作，在產(chǎn)科病區(qū)，產(chǎn)科門診張貼母乳喂養(yǎng)宣傳畫,并組織人員上街咨詢。利用醫(yī)院專門宣傳母乳喂養(yǎng)知識而設立的孕婦學校，購置有多媒體教學設備，對前來住院的孕、產(chǎn)婦及其家屬進行母乳喂養(yǎng)宣教。并分發(fā)《母乳喂養(yǎng)》宣傳資料，利用孕婦學校每月定期進行母乳喂養(yǎng)知識授課宣教，要求培訓面達100%，使接受培訓的孕婦家屬掌握母乳喂養(yǎng)的好處及母乳喂養(yǎng)的相關技能。
5.制定有效的監(jiān)督評價機制，實行獎懲分明。愛嬰管理領導小組負責組織每月一次進行督導檢查，以現(xiàn)場提問、問卷等方式評價各項措施落實情況并提出整改意見并落實相應的獎懲制度。
四、加強母乳喂養(yǎng)支持組織的管理。
1.做好兒童系統(tǒng)管理，對出院的嬰兒生長發(fā)育進行評價及母乳喂養(yǎng)指導。
2.積極開展新生兒疾病篩查和聽力篩查，新生兒疾病篩查率達、聽力篩查達規(guī)定要求。
3.將出院母親保健卡轉交給母乳喂養(yǎng)支持組織，定期產(chǎn)后訪視，協(xié)助解決產(chǎn)婦對母乳喂養(yǎng)的困難和問題，以保證4-6月內(nèi)純母乳喂養(yǎng)。設立24小時母乳喂養(yǎng)咨詢熱線電話。
醫(yī)院績效辦主任年度工作計劃表篇十七
今年我接任初一84班的班主任工作，剛剛送走了初三畢業(yè)班，面對這些對將來滿懷憧憬、滿懷希望、渴望知識、追求新奇的初一學生，我的想法和三年前一樣，為了使學生能夠在中學三年時間里，學到更多的本領，發(fā)展自己的個性，提高個人的素質(zhì)，我將盡我最大的努力，教導這批學生認識自己、提高自己。在三年多時間里，我能夠重新認識自己的不足，吸取經(jīng)驗教訓，并希望能在現(xiàn)在這批學生中，把自己在教育教學上的理論更好的應用在實踐上。我特擬定了以下工作計劃:。
我班現(xiàn)有學生51人，其中男生27人，女生24人?？傮w上觀察，我班的男生與女生人數(shù)相差不大，班級管理應該能得到更好的管理。小學升初中本班學生成績最高分107，顯然學生基礎較弱，學習目的不明確，自覺性較差，課堂紀律渙散。針對此情況，我計劃這個學期將所有可利用的時間投入到學生的學習上，其方式可利用課堂、課外流動交流、個別談話、家庭走訪、班會、班委會等。全班在個別方面，如團結協(xié)助、展現(xiàn)自己的勇氣、敢于創(chuàng)新等方面仍有待鍛煉和培養(yǎng)。
我們班的班集體建設主題:“優(yōu)秀是一種習慣”
這句話是古希臘哲學家亞里士多德說的。我們的一言一行都是日積月累養(yǎng)成的習慣。我們有的人形成了很好的習慣，有的人形成了很壞的習慣。所以我們從現(xiàn)在起就要把優(yōu)秀變成一種習慣，使我們的優(yōu)秀行為習以為常，變成我們的第二天性。
我們班的班集體建設目標:學習勤奮有上進心;言行文明有感恩心;做事勤懇有責任;做人踏實有自信心全體同學都能樹立明確的學習目標，形成良好的學習風氣;建立一支有進取心、能力較強的班干部隊伍;培養(yǎng)學生良好的行為規(guī)范，弘揚正氣，逐步形成守紀、進取、勤奮的班風，構建一個團結、向上、文明的集體。
1、組建班委會，任命班干部。
真正的人才不是培養(yǎng)出來的。用毛遂自薦的話來說:是錐子總會有一天鉆出口袋?；谶@個觀點，對于班干部是:先使用，后培養(yǎng)，在使用中培養(yǎng)。班主任的工作就是教班干部怎么干，怎么干好。在班干部的使用過程中，主要觀察他們是否負責，要求也不要太高。負責的班干部一定要大張旗鼓地支持他們的工作，不負責的及時調(diào)整，以利班主任的工作。站在班主任的角度，班干部的培養(yǎng)方向上，不是把他們培養(yǎng)成什么人才，而是把班干部培養(yǎng)成班上的一股勢力，一股正義的勢力。這股勢力一旦形成，班集體的核心初步確立。正氣就得到弘揚，歪風邪氣就沒有市場，以后的工作就好辦多了。這是班主任工作至關重要的一環(huán)，應該作為原則確立。
2、培養(yǎng)學生良好的習慣。
(1)、抓課前預備:俗話說，良好的開端是成功的一半。一節(jié)課的課前預備十分重要，預備鈴一響，必須到教室去，督促學生做好課前準備，然后在教室里巡視一圈，檢查學生的書和筆記本是否放在桌子角上。初中新生，大多數(shù)沒有課前預習的習慣，我便會要求學生利用課前2分鐘時間，回憶上節(jié)課的內(nèi)容，久而久之，養(yǎng)成習慣。體育課，也要站在隊伍前面，督促學生站好隊。
(2)、抓保持清潔:教室的清潔往往做得很干凈，就是保持得不夠。學生們瞎甩，要號召他們不亂扔廢棄物，帶頭撿班上的垃圾，久而久之，養(yǎng)成習慣。學生們丟垃圾還的一個壞習慣，象投籃球一樣地甩，命中率又低，衛(wèi)生角一帶就臟兮兮的。要教育學生，做示范，把垃圾放進撮箕里，這種小事也要反復教。
(3)、從期中考試開始，反復強調(diào)不能作弊。隨著期中考試的臨近，要召開一次迎接期中考試的班會。這次班會的效果不會很大，老師不是神仙，兩個月能教好學生是天方夜譚。有一件事必須重視，就是杜絕考試中的作弊現(xiàn)象。容忍作弊，就是容忍學生弄虛作假，品質(zhì)變壞。作弊出來的成績使得考試不公平，學生如果作弊成功，他將對考試抱有僥幸的心理，使他不想學習，造成惡性循環(huán)。應該深惡痛絕作弊行為，這件事一定要向學生著重強調(diào)。
(4)、召開一次家長會。
(5)、對學生家訪。
(6)、重點抓外語、數(shù)學兩科。初一的主課，一共有五門，作為班主任，一定要把精力和注意力集中在數(shù)學、外語上。因為這兩門功課最容易出現(xiàn)兩極分化，一旦出現(xiàn)兩極分化，成績滑坡的學生就會厭學，厭學情緒一出現(xiàn)便是鬧堂，使教育增加困難。所以初中三年，始終盯住這兩門課。一旦出現(xiàn)問題的苗頭，要鼓勵學生咬住跟上，使今后的教育順利一點。
(7)、動員學生迎接期末考試。期末考試之前一個月，召開主題班會，對學生進行動員，對不同的學生提出不同的要求。要求每個學生寫期末復習計劃，計劃包括總體目標，分科的目標。并根據(jù)目標制定措施，并要求能保證措施的實施。選那些有代表性的、寫得認真的學生，在班會的時間，讓他們在全班讀。這一做法，將作為教育常規(guī)，固定下來。以后的每次考試之前訂計劃，考試之后做總結。這不是應試教育，而是在培養(yǎng)學生良好的學習習慣。
總之，在班級管理中，要高標準，嚴要求，要持之以恒。這樣才能使學生形成良好的習慣，形成一個健康成長的班集體。
醫(yī)院績效辦主任年度工作計劃表篇十八
嚴格執(zhí)行《抗菌藥物臨床應用指導原則》，開展抗菌藥物臨床應用和細菌耐藥監(jiān)測，提高抗菌藥物臨床合理應用水平。
培養(yǎng)臨床藥師，實施臨床用藥監(jiān)控，加強藥品不良反應與藥害事故的監(jiān)測與報告。
8.在臨床護理工作中貫穿“以病人為中心”的服務理念，正確實施治療和護理措施，密切觀察患者病情變化，為患者提供基本生活護理服務，提供康復和健康指導，保障患者安全和護理工作質(zhì)量。
9.加強醫(yī)療技術和人員資格準入，維護患者安全。嚴格對大型醫(yī)用設備、器官移植技術、介入技術、人工關節(jié)等高新技術的準入和臨床應用管理。
10.加強對急危重癥患者的管理，提高急危重癥患者搶救成功率。落實首診負責制，提高急診科(室)能力，做到專業(yè)設置、人員配備合理，搶救設備設施齊備、完好;醫(yī)務人員相對固定，值班醫(yī)師勝任急診搶救工作;急診會診迅速到位;急診科(室)、入院、手術“綠色通道”暢通。加強對重癥監(jiān)護病房(icu)的管理，人員、設備、設施配備與其功能、任務相適應，科學、合理、規(guī)范救治。
醫(yī)院績效辦主任年度工作計劃表篇十九
201x年，為鞏固我院愛嬰醫(yī)院創(chuàng)建成果，使愛嬰醫(yī)院管理各項制度措施執(zhí)行到位。我院繼續(xù)全面貫徹實施《中華人民共和國母嬰保健法實施辦法》、《重慶市兒童發(fā)展綱要》、《重慶市婦女發(fā)展綱要》確定的促進母嬰哺養(yǎng)目標。圍繞長效管理，可持續(xù)保護、促進和支持母乳喂養(yǎng)，提高母乳喂養(yǎng)率，以降低嬰兒發(fā)病率和死亡率，推動愛嬰醫(yī)院進一步建設和發(fā)展，特制定愛嬰醫(yī)院工作計劃：
一、完善創(chuàng)愛的組織機構。
鞏固愛嬰醫(yī)院成果是一項永久的艱苦工程，為了避免創(chuàng)愛后思想松懈，工作下滑，扎實有效的開展工作，繼續(xù)設立以邱鳳院長為組長的鞏固愛嬰醫(yī)院領導小組，把愛嬰行動的工作列為全院工作的管理目標，加強督導與考核，形成長效管理機制，使愛嬰醫(yī)院工作得到可持續(xù)性發(fā)展。
二、重點培訓，確保質(zhì)量。
1、為了確保鞏固愛嬰醫(yī)院成果，要加強對醫(yī)護人員的強化培訓和復訓工作，使標準一致，認識一致，目標一致，質(zhì)量一致，效果一致。
2、對新上崗人員進行操作指導并在半年內(nèi)進行愛嬰醫(yī)院知識培訓，考核合格后方可上崗。
3、對原在崗人員進行復訓，并與三基考核相結合，進行一次理論考核，不合格立即進行強化培訓。
4、具體培訓計劃如下：詳見附頁。
三、加強產(chǎn)兒科感染管理，確保母嬰安全。
1、設置感染管理小組，在院感科的領導下，負責科室內(nèi)院感工作。
2、設置產(chǎn)房和隔離產(chǎn)房并實行嚴格的消毒隔離制度，嚴格控制入房人數(shù)，對隔離孕婦按隔離技術規(guī)程進行接生和護理，接生完畢后按要求對產(chǎn)房進行擦拭和消毒。
3、新生兒恒溫箱按規(guī)程進行消毒和管理。
4、對嬰兒淋浴用具做到一用一消毒，并使用一次性用品，淋浴完畢，進行紫外線空氣消毒。
四、加強產(chǎn)兒科急救和規(guī)范化建設。
1、為認真體現(xiàn)兒童優(yōu)先，母嬰安全的宗旨，今后的工作重點立足于產(chǎn)兒科急救及規(guī)范化建設，開通孕產(chǎn)婦綠色通道，繼續(xù)實施孕產(chǎn)婦免費接送。
2、產(chǎn)科在崗人員全部持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證和母嬰保健證，為醫(yī)療安全提供必要的技術保障。
3、提高產(chǎn)兒科技術水平，降低剖宮產(chǎn)率，加強高危妊娠的篩選、管理和監(jiān)護，降低孕產(chǎn)婦及嬰幼兒死亡率。
4、對產(chǎn)婦母乳喂養(yǎng)指導實行責任制護士管理，對母乳喂養(yǎng)中存在的問題及時進行指導。
5、繼續(xù)落實三級醫(yī)師查房制，抓好病歷書寫質(zhì)量，做到認真如實、及時記錄。
五、抓好產(chǎn)前宣教及咨詢工作，努力辦好孕婦學校。
1、抓好門診宣教工作，每月集中進行孕婦學校知識講座，對婦女及孕婦進行全方位的健康知識教育，并作好登記。
2、深化乳房門診工作，對問題乳房進行有效的指導并落實糾正措施，確保分娩后母嬰喂養(yǎng)能順利實施。
3、繼續(xù)搞好母乳喂養(yǎng)咨詢門診，開通咨詢電話，對產(chǎn)婦在母乳喂養(yǎng)中存在的問題要給予及時的指導。
4、繼續(xù)作好葉酸的發(fā)放工作，使其知曉率和依從率達目標要求。
5、作好艾滋病、梅毒、乙肝的咨詢檢測工作，預防母嬰傳播。
鞏固愛嬰醫(yī)院成果是一項重要工程，全院醫(yī)護人員要不斷提高業(yè)務水平，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生，保障母嬰安全，以達到提高醫(yī)院的整體形象。
醫(yī)院績效辦主任年度工作計劃表篇二十
3.全面推行醫(yī)院院務公開制度，向社會公開相關信息，接受群眾監(jiān)督，聽取群眾意見;結合醫(yī)師定期考核，建立醫(yī)院及其醫(yī)務人員違法違規(guī)行為公示制度。
4.健全醫(yī)院規(guī)章制度和人員崗位責任制度，嚴格落實醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全制度。做到人人知曉，落實到位。其中，對病歷的管理,要重點加強運行病歷的實時監(jiān)控與管理。
5.根據(jù)醫(yī)院的功能任務，合理配備醫(yī)務人員。加強醫(yī)院管理人員法律法規(guī)和管理知識培訓，對醫(yī)師按照《醫(yī)師定期考核管理辦法》嚴格考核，強化醫(yī)務人員“三基三嚴”訓練。
6.堅持公立醫(yī)院公益性質(zhì)，堅持合理檢查、合理用藥、因病施治。嚴格控制、規(guī)范使用高值耗材和貴重藥品，繼續(xù)實行三級醫(yī)院同類醫(yī)學檢驗、醫(yī)學影像檢查結果互認。
7.執(zhí)行《處方管理辦法》，加強處方規(guī)范化管理，實行按藥品通用名處方，開展處方點評工作，登記并通報不合理處方。
醫(yī)院績效辦主任年度工作計劃表篇二十一
28.向社會公開收費項目和標準。在顯著位置通過多種方式，如電子觸摸屏、電子顯示屏、公示欄、價目表等，公示醫(yī)療服務價格、常用藥品和主要醫(yī)用耗材的價格。
29.嚴格執(zhí)行住院患者費用一日清制度，將藥品、醫(yī)用耗材和醫(yī)療服務名稱、數(shù)量、單價、金額等通過適當方式告知患者?；颊叱鲈簳r，提供詳細的總費用清單。
30.接受患者價格咨詢和費用查詢，如實提供價格或費用信息，及時處理患者對違規(guī)收費的投訴。
31.完善醫(yī)療服務項目的病歷記錄和費用核查制度，定期對患者費用進行核查，病歷沒有記錄的醫(yī)療服務項目不得收取費用。
(六)加強思想道德教育，樹立社會主義榮辱觀，加強醫(yī)院文化建設，推進精神文明建設，糾正損害群眾利益的不正之風。重點要求：
32.加強醫(yī)院文化建設，強調(diào)忠誠的服務精神和人道的服務文化。
醫(yī)院績效辦主任年度工作計劃表篇二十二
從本班在遵守紀律方面來看，絕大部分學生能遵守各維護學校各項規(guī)章制度，都想做一個好孩子，都想為班級的榮譽而努力，有著一顆助人為樂的童心。但是有的同學因為家庭的各方面原因，養(yǎng)成了一種不良好的心理，給班級工作加大了困難。
二、工作重點及措施。
第一階段：九月份。
活動口號：我是自豪的建襄人。
措施：伴隨著"教師節(jié)"和校慶的來臨，開展系列活動。
（1）回顧暑假生活，評比"寒假金銀章"。
（2）行規(guī)的訓練，教育。
（3）教師節(jié)節(jié)慶?；顒樱航o身邊的教師寫一封慰問信，送上一份祝福。
（4）按照教導處及大隊部的要求，布置溫馨教室。
（5）了解校史，制作小報，編寫校慶詩歌。
第二階段十月份。
活動口號：我為校慶獻份禮。
措施：
（1）結合期中階段練習，教育學生用良好的成績?yōu)樾c獻禮。
（2）召開"迎校慶主題班會"。
（3）少先隊換屆改選。
第三階段十一月份月份。
活動口號：我為校慶展風采。
措施：
（1）結合校慶活動，綜合展示小報，詩歌，繪畫作品，書法作品等，寫寫《我從校慶活動中所收獲的》，深化該活動的影響力。
（2）出好黑板報。
第四階段十二月份。
活動口號：我是小能手。
措施：
（1）積極參加科技節(jié)，體育節(jié)的各項比賽活動，為班級爭光。
（2）出好黑板報。
第五階段一月份。
措施：
1，養(yǎng)成良好學習習慣，各種學習好方法推薦，交流。
2，學期小結，評選"建襄八大星"。
3，布置結束工作。
（二）做好家教工作。
措施：
（1）通過學生評價表，電話，寫信等方式多與家長聯(lián)系。
（2）配合學校做好專題研究。
（三）充分發(fā)揮班干部的作用。
措施：采用干部競選輪換制，樹立學生的主人翁意識，逐步進行自主管理。
（四）每周做好安全教育。
措施：利用午會時間，用實例常教育。
醫(yī)院績效辦主任年度工作計劃表篇一
以改革創(chuàng)新為動力，以科技強院為支撐，以科室基礎建設為重點，以隊伍正規(guī)化建設為保證，以五講五比五創(chuàng)活動為載體(講學習比技能創(chuàng)一流素質(zhì)、講奉獻比貢獻創(chuàng)一流業(yè)績、講創(chuàng)新比服務創(chuàng)一流作風、講正氣比形象創(chuàng)一流風貌、講原則比自律創(chuàng)一流隊伍)，為認真貫徹落實《__重點工作藍皮書》精神，進一步加強和改進總務工作，切實提高四個能力、兩個水平、五個落實，進一步在求創(chuàng)新、求突破、求特色、求實效上下功夫，不斷促進總務工作規(guī)范化、科學化、制度化建設，推動總務工作上一個新臺階，特制訂本工作計劃。
二、工作思路。
建立基本醫(yī)療衛(wèi)生制度的關鍵時期，也是我院的關鍵之年、基礎建設年。根據(jù)醫(yī)院工作計劃，__年總務后勤工作的基本思路是：明確一個目標，完善二項機制，抓好三大工作，搞好四個建設，實現(xiàn)五個提升。具體到總務科工作實際，工作思路如下：
1、明確一個目標：明確以加強內(nèi)涵建設、提升服務能力、促進醫(yī)院全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展為目標。
2、完善二項機制：內(nèi)部運行機制調(diào)整、績效考核獎勵機制調(diào)整。
3、抓好綜合治理安全管理工作。
4、搞好基礎設施建設、人才隊伍建設。
5、實現(xiàn)職工的綜合素質(zhì)提升、管理執(zhí)行力提升、運行質(zhì)量提升、醫(yī)院的影響力提升。
總務工作要始終圍繞醫(yī)院正常運營這個中心，搞好為臨床工作的服務，為臨床工作提供優(yōu)質(zhì)保障，搞好為員工和患者的生活服務，解決醫(yī)務人員的后顧之憂，讓全院職工以旺盛的精力和充沛的體力投入到臨床工作中去，為全面提高我院的醫(yī)療質(zhì)量而努力奮斗。
本年度后勤工作的總體目標是：做到五個確保、五個力爭。
五個確保是：確保醫(yī)院環(huán)境建設建造美觀及醫(yī)療設備、醫(yī)院設施的正常運轉;確保醫(yī)院耗材、物資的采購、保管、供應及時到位;確保醫(yī)院水電氣正常供應;確保醫(yī)院消防安全和生產(chǎn)安全;確保醫(yī)院食堂的安全、衛(wèi)生。
五個力爭是：力爭進一步完善后勤管理制度、流程、獎懲制度;力爭進一步完善醫(yī)院設施;力爭進一步提高后勤服務質(zhì)量;力爭進一步提高醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生;力爭進一步節(jié)約后勤開支成本。
四、工作措施。
1、優(yōu)化、修改醫(yī)院后勤管理制度、工作流程。
(1)根據(jù)__年工作經(jīng)驗總結，按照我院實際情況修改、完善后勤各項管理制度，做到精簡、實用。
(2)從__年的工作中發(fā)現(xiàn)的流程問題及反饋的意見來修改各項工作流程，包括維修、采購等，并將工作流程貫徹到科室各位員工身上。
2、加強總務科職工的思想建設、制度學習。
(1)認真學習和貫徹落實職工例會對后勤工作的`各項要求，增強服務意識，提高服務質(zhì)量。
(2)認真落實精細化管理的各項要求，為臨床工作創(chuàng)造優(yōu)良條件，在搞好服務的過程中，實現(xiàn)自身價值，貢獻自己的力量。
3、為維護醫(yī)院的和諧穩(wěn)定，使職工知法懂法，不參與群體性的事件，繼續(xù)深入開展了綜治宣傳工作，于4月開展了綜治平安知識競賽，做好了政策宣傳，擴大了職工知曉率，完成了預期的工作目標，為今年綜治工作的順利開展打下了良好的基礎。
4、安全生產(chǎn)工作重于泰山，消防工作則是安全工作的重中之重，根據(jù)__年醫(yī)院工作實際，制定、完善了__年度安全生產(chǎn)計劃、消防工作計劃，保證每季度召開一次安全主題會議，每月進行一次安全生產(chǎn)檢查，五大節(jié)前進行一次節(jié)前檢查，嚴格消防、特種設備人員持證上崗制度，計劃選派1—2名人員參加消防、電梯等特種設備的培訓。并針對去年實際工作中暴露出的不足，進行了總結、完善，進一步加強四個能力建設，排除安全生產(chǎn)隱患。
5、加強醫(yī)院物資、耗材管理。
(1)嚴格材料購進，材料領出制度。
(2)每月底對庫房進行盤點，做到帳物相符。
(3)固定資產(chǎn)形成檔案，物品的入庫、出庫嚴格登記手續(xù)。
6、節(jié)約后勤支出，節(jié)約使用水電氣。
(1)加強全院職工愛護公物的公德心教育，達到物品的最長使用壽命。
(2)加強采購的價格審核和質(zhì)量把關，盡量購買物美價廉的物品。
(3)加強能源管理，制定考核制度，下達各科室用量指標，節(jié)約使用水電氣，做到人離電(水、氣)斷，防止安全隱患的發(fā)生。
7、提高維修工作的質(zhì)量與時效性。
(1)優(yōu)化維修流程，提高時效性。
(2)嚴格挑選維修材料質(zhì)量、提高維修工作質(zhì)量。
五、要求。
1、全體總務科職工要切實履行職責，明確目標、任務、要求;認真落實目標責任制，認真抓制度、措施落實;在認真上下功夫，嚴格制度管人、制度管事。
2、增強全局意識、轉變作風，自覺增強工作主動性、計劃性;抓好基層、基礎、基本功工作;加強協(xié)調(diào)、溝通和管理。
3、全體總務科職工要明確年度目標、計劃和工作重點、要求，認真履行職責，切實做好本職工作。
醫(yī)院績效辦主任年度工作計劃表篇二
__年醫(yī)院工作的指導思想是：堅持“以病人為中心”的服務理念，緊緊圍繞醫(yī)院第三屆職工代表大會確定的發(fā)展戰(zhàn)略目標，“立足服務、突出特色、培養(yǎng)人才、發(fā)展?？啤淞⑵放啤?，加大改革力度，實現(xiàn)思路創(chuàng)新、經(jīng)營創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，開創(chuàng)醫(yī)院工作的新局面。
全年醫(yī)院工作的總體目標是：在學科建設、技術創(chuàng)新、經(jīng)營理念、擴大外延服務、分配方案改革等方面取得新突破，硬件設施進一步完善，服務態(tài)度進一步好轉，經(jīng)濟效益和社會效益明顯提高，醫(yī)院綜合實力及可持續(xù)發(fā)展能力明顯增強，職工待遇進一步提高。全院業(yè)務收入增長__%，醫(yī)療性收入達到__%。
工作重點。
(一)加大分配方案的改革力度，完善自我激勵機制。
為了徹底破除目前科室二次分配中存在的平均主義、大鍋飯現(xiàn)象，進一步調(diào)動全院職工，特別是專業(yè)技術人員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，不斷提高全員工作效率，今年醫(yī)院根據(jù)臨床、醫(yī)技各科室的實際需要和工作量情況，重新核定科室崗位人員職數(shù)，同時對醫(yī)院分配方案進行較大的改革，按“全面核算、結余提成、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬”的原則制定分配方案，科室獎金從節(jié)余中提取，上不封頂，下不保底，將工作量、技術含量、風險、出勤情況、服務態(tài)度等要素作為分配依據(jù)，確定不同崗位的分配系數(shù)，加大向臨床一線、技術骨干和關鍵崗位的傾斜力度，力求從根本上打破科室內(nèi)干多干少一個樣、干好干壞一個樣、醫(yī)生、護士和后勤服務人員一個樣的大鍋飯，使那些技術高、責任重、風險大、貢獻多的職工獲得應得的報酬，真正體現(xiàn)以人為本、重實績、重貢獻，向優(yōu)秀人才和關鍵崗位傾斜的分配制度。
(二)繼續(xù)抓好學科建設，加快人才培養(yǎng)步伐，提升醫(yī)院內(nèi)涵，樹立醫(yī)院品牌。
醫(yī)院的學科不僅代表著醫(yī)院的水平和特色，決定著醫(yī)院的競爭力和發(fā)展后勁，而且與醫(yī)院的形象和聲譽也密切相關。為了給學科建設與發(fā)展提供良好的支撐條件，對于重點學科建設醫(yī)院在資源配置上予以傾斜。上半年要完善外科系統(tǒng)的整合分科建設，把現(xiàn)有的外一科和外二科整合為三個科：即外一科(普外科)、外二科(骨傷科和胸外科)、外三科(包括腦外、泌外和燒傷)，把婦產(chǎn)科分為婦科和產(chǎn)科，同時要加大對五官科、兒科等科室的學科建設力度;在年內(nèi)爭取完成內(nèi)科系統(tǒng)的整合與建設，即在現(xiàn)有內(nèi)科、急診科、傳染科三個科的基礎上，整合為內(nèi)一科、內(nèi)二科、急診科、感染性疾病科四個科。通過資源的整合，強化激勵措施，培育院內(nèi)重點學科，打造出多個重點學科品牌，形成拳頭學科群，帶動醫(yī)院的整體發(fā)展。
醫(yī)院競爭的核心就是學科的競爭，而學科競爭的實質(zhì)是人才的競爭，人才培養(yǎng)是學科發(fā)展的根本，只有重視人才培養(yǎng)和梯隊建設才能形成學科的優(yōu)勢。為了確保學科有優(yōu)秀的學術帶頭人和合理的人才梯隊，醫(yī)院今年要繼續(xù)根據(jù)學科發(fā)展需要選送學科骨干和高年資優(yōu)秀醫(yī)生外出進修深造，重視低年資、低職稱有培養(yǎng)前途的青年醫(yī)師的發(fā)展與培養(yǎng)，同時積極引進高學歷專業(yè)人才。依托國內(nèi)知名醫(yī)院的教學優(yōu)勢提高醫(yī)學人員的專業(yè)技術水平，使之盡快成為醫(yī)院及縣域學科領域的，逐步形成優(yōu)勢，發(fā)揮專家、名醫(yī)輻射效應，并創(chuàng)造條件使一批學科帶頭人和業(yè)務骨干不斷拓展醫(yī)療服務領域，逐步形成“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我新，人新我精”的新格局，全面提升醫(yī)院的綜合實力。
(三)加大科技興院力度，積極引進開展適宜新技術項目，著力提高診療水平。
為推動醫(yī)院的醫(yī)療技術創(chuàng)新，盡快實現(xiàn)學科的跨越式發(fā)展，要建立健全科技創(chuàng)新激勵機制，完善獎勵制度，鼓勵醫(yī)務人員積極開展臨床科研活動和撰寫學術論文。根據(jù)去年12月醫(yī)院第三屆職工代表大會通過并已實施的《醫(yī)院工作管理獎懲辦法》及今年即將制定出臺的《醫(yī)院新技術新業(yè)務審定及獎勵辦法》、《醫(yī)院論文審定及獎勵辦法》，加大對技術創(chuàng)新和科研項目的獎勵力度，鼓勵積極引進適宜新技術項目和新療法。各科要充分利用現(xiàn)有條件，挖掘自身潛力，發(fā)揮學科優(yōu)勢，積極創(chuàng)造條件開展新業(yè)務，為醫(yī)院新一輪發(fā)展尋找新的經(jīng)濟增長點，如腔鏡手術，普外科、泌尿外科、婦產(chǎn)科的醫(yī)生必須人人掌握，積極開展;兒科的新生兒重癥監(jiān)護、五官科的鼻內(nèi)窺鏡、傳染科的肝病治療等要加快發(fā)展的步伐。要注重加強科技合作與創(chuàng)新，采取聘請上級醫(yī)院專家來我院指導或外出進修以及與上級醫(yī)院合作等形式，積極開展二級醫(yī)院以上的技術項目，同時進一步完善開展新技術項目所需的醫(yī)療設施，使我院躋身全市縣級醫(yī)院醫(yī)療水平先進行列。
醫(yī)院績效辦主任年度工作計劃表篇三
一、加強黨的思想建設，創(chuàng)建學習型醫(yī)院、學習型黨支部。
1、進一步抓好黨委中心組的學習，努力創(chuàng)建學習型領導班子。院領導干部的學習，將按照黨委制定的學習計劃，并結合本職業(yè)務和工作分工作出安排，保證內(nèi)容、講究方法、注重實效。堅持集中學習與個人自學相結合，通讀原文與專題研討相結合，力求做到學得多一點、鉆得深一點。通過學習，使黨委努力成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范。
2、堅持“三會一課”制度，突出實效性，提高組織生活質(zhì)量。針對形勢、任務和黨員的思想實際，堅持開展黨課活動，加強黨員的政治思想教育，提高黨員的政治思想素質(zhì);抓好新發(fā)展黨員預備期考察及入黨積極分子教育培訓，引導他們不斷鍛煉自己，考驗自己，豐富自己，使他們盡快地成熟起來;堅持重大問題集體決策和辦事公開制度，開好各級民主組織生活會。注重民主組織生活會的針對性和實效性，真正在解決問題上下功夫，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3、進一步抓好黨員和職工的學習，精心組織、周密安排好黨員和職工的學習，黨員學習計劃每季1次集中學習，每月一次自學，科室職工學習每月二次，利用多種方式進行學習，寓學習于各種組織和活動之中。廣大黨員干部要學在前、用在前，作深入學習、持久學習的表率，成為學以致用，用有所成的模范。要求黨員應以自身的表率行為，激勵廣大職工開闊視野，啟迪思維，解放思想，轉變觀念，爭做學習的表率和解放思想的先鋒。
4、加強干部隊伍的教育培訓工作，堅持做到學教研相結合，提高學習的效果。抓好中層以上干部領導科學和管理科學知識的學習培訓，提高領導干部理論思維、統(tǒng)籌謀劃、決策應變、處理疑難問題的能力，增強全局觀念、服務群眾的自覺意識，培養(yǎng)實事求是，聯(lián)系群眾，勇于開展批評與自我批評，保持清正廉潔的優(yōu)良作風。
二、加強黨的組織建設，提高戰(zhàn)斗力和凝聚力。
1、深入學習貫徹《黨章》。按照《黨章》的要求，加強黨委、支部班子建設，要按照上級黨委組織部門的統(tǒng)一部署，認真制定計劃，精心組織準備，按期完成黨委換屆選舉工作。要按照“政治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”的要求，制定創(chuàng)爭計劃，積極開展創(chuàng)建好班子活動，提高領導班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
2、按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，做好發(fā)展黨員工作。要努力建設一支數(shù)量充足，質(zhì)量優(yōu)秀的入黨積極分子隊伍。重視對建黨積極分子的教育、培養(yǎng)、考察，把好“入口”關，成熟一個發(fā)展一個。特別要做好35歲以下積極分子的培養(yǎng)發(fā)展工作，不斷增強黨的后備力量。今年準備發(fā)展6—8名黨員，發(fā)展工作力爭在三季度前完成。
3、以創(chuàng)建"先進黨支部"活動為載體，進一步增強黨支部的活力。
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，要把創(chuàng)建先進黨支部作為各項黨內(nèi)創(chuàng)建工作的主要抓手。黨委要認真制定先進黨支部創(chuàng)建標準和評價考核標準，各支部要認真制定工作計劃和實施方案，組織學習動員，抓好落實。要著眼于加強班子建設，提_部素質(zhì)，注重引導黨員干部學業(yè)務干實事，心思用在工作上，作風擰在務實上，聚精會神搞業(yè)務，一心一意謀發(fā)展，實現(xiàn)“抓班子，帶隊伍，促發(fā)展”的目的要求。黨委將定期組織考核，年終組織評選.不斷加強支部思想政治工作。堅持以人為本，拓展暢通了解人、關心人的渠道，完善和落實“四必談四必訪”制度，做好解疑釋惑、理順情緒、平衡心理工作，促進干部職工身心和諧、全面發(fā)展。堅持解決思想問題與解決實際問題相結合、關心愛護與嚴格教育相結合、弘揚正氣與敢于批評相結合，增強思想政治工作的針對性和實效性。
4、由于上一輪競聘上崗周期已經(jīng)結束，__年將進行新一輪的競聘上崗工作。__年我們將制定新一輪干部考核聘任、競聘上崗實施方案，進一步深化完善干部人事制度改革，配備高素質(zhì)的干部隊伍。
三、加強黨風廉政建設，進一步建立健全懲防長效機制,在加快推進醫(yī)院建設的同時，抓好作風建設，建設一支高素質(zhì)的干部職工隊伍，樹立醫(yī)務人員新形象是醫(yī)院黨建工作的一個重點。要以長效機制加強黨員、干部和職工的教育管理與監(jiān)督。
1、深入開展黨風廉政教育。認真學習貫徹中紀委七次全會精神，按照上級紀檢和主管部門的部署要求，扎實抓好反腐倡廉各項任務的落實。堅持以思想道德教育為基礎，以學習宣傳倡導的八個方面良好風氣為重點，繼續(xù)學習貫徹《黨章》，深入開展理想信念、黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風、____榮辱觀和廉潔自律等教育，努力建設醫(yī)院廉政文化，筑牢拒腐防變的思想防線。
2、切實加強黨內(nèi)監(jiān)督工作。督促領導干部認真踐行廉政，加強對與領導干部作風密切相關的關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。進一步落實領導干部參加雙重民主的生活制度，提高領導干部民主的生活質(zhì)量。開展民主評議黨員活動，強化黨內(nèi)監(jiān)督，發(fā)展黨內(nèi)民主，推行黨務公開。
3、大力推進領導干部廉潔自律工作。認真貫徹“四大紀律、八項要求”，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定。繼續(xù)貫徹落實黨風廉政建設責任制，強化責任考核,嚴格監(jiān)督，維護黨的紀律，促進領導班子和黨員干部廉潔從政，樹立廉政形象。
4、認真開展治理商業(yè)_專項工作。
以糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中不正之風為重點，深入開展行風、黨風建設工作，并努力提高到一個新的水平。__年要以深入自查自糾、查案執(zhí)紀、建立長效機制為切入點，抓好熱點崗位、重點人員、重點工程、重點領域的長效治理，保證廉潔行醫(yī)、廉潔從政各項措施的落實。同時，結合醫(yī)院綜合大樓建設重點工程的特點，有效開展廉政監(jiān)督和效能監(jiān)察，為把大樓建成優(yōu)質(zhì)、高效、節(jié)約、廉潔工程提供保障服務。抓好醫(yī)藥購銷領域商業(yè)_專項治理工作，建立預防和懲治商業(yè)_的長效機制。今年，將進一步加強紀檢監(jiān)察和違規(guī)違紀案件的查處力度，嚴明紀律，秉公辦事。
四、深化創(chuàng)建和諧醫(yī)院活動，營造和諧平安的醫(yī)院環(huán)境。
1、圍繞黨的__大，開展主題鮮明、形式多樣的教育活動。大力宣傳__大以來我國、我省改革開放和____現(xiàn)代化建設取得的豐碩成果。
2、扎實推進文明創(chuàng)建活動。圍繞和諧醫(yī)院建設。進一步深化創(chuàng)建文明科室、文明窗口、文明班組等創(chuàng)建活動，以此統(tǒng)攬各項創(chuàng)建活動，繼續(xù)開展“評選優(yōu)秀黨員”、“醫(yī)護窗口服務標兵”等活動，大力倡導艱苦奮斗、自強不息、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神，培育“以盡責求和諧、以奉獻求和諧、以誠信求和諧、以廉潔求和諧”的和諧理念，培育良好醫(yī)院文化理念和精神，促進醫(yī)院和諧持續(xù)發(fā)展。
3、“七?一”期間，開展“做合格共產(chǎn)黨員”的主題教育活動，通過系列活動，進一步深化黨員教育，充分發(fā)揮黨支部的先進堡壘和黨員的先鋒模范作用，在全院起到“點亮一盞燈，照亮一大片，樹起一面旗，影響一大面”的作用。
4、開展比愛心奉獻、崗位技能，強思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)為主要內(nèi)容的“雙比、雙強”活動，引導廣大黨員在醫(yī)療護理、行政后勤等各項工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用。
5、扎實開展“醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范”宣傳月活動，建立健全醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范的考核檔案，把考核結果與職務晉升、職稱評聘、評先評優(yōu)相結合，使遵守“醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范”成為硬約束，成為廣大醫(yī)務人員的行為規(guī)范和從業(yè)守則。
五、認真開展主題實踐活動，為構建和諧社會貢獻力量。
在全院黨員中開展以立足本職崗位，認真履行崗位職責、黨內(nèi)職責和社會職責,自覺服務發(fā)展、服務基層、服務群眾為主要內(nèi)容的“一崗雙責三服務”主題實踐活動。深入黨員義工活動，組織每個共產(chǎn)黨員走進農(nóng)村、走進企業(yè)、走進社區(qū)，為發(fā)展服務、為基層服務、為群眾服務。實施黨員先鋒模范工程，推出一批服務優(yōu)、業(yè)務精的優(yōu)秀黨員戰(zhàn)斗團隊和黨員個人的先進典型，發(fā)揮示范和輻射作用。要針對隊伍中存在的問題，選出一批責任心強、經(jīng)驗和學識豐富的黨員，與其他同志形成幫扶“結對”,著重發(fā)揮優(yōu)秀黨員的“傳、幫、帶”作用，突出解決黨員隊伍建設的難點問題。
六、加強對工會、共青團和_工作的領導，充分發(fā)揮群團組織的積極作用。
要加強對群團組織的領導，推進醫(yī)院文化建設，努力提高醫(yī)院核心競爭力。充分發(fā)揮工會、共青團等群眾組織的作用，要不斷豐富群眾政治文化和精神生活，從醫(yī)院精神文化、制度文化、形象文化、廉政文化、娛樂體育文化等方面打造醫(yī)院文化精品。積極組織工會、共青團、婦委會結合各自工作特點開展豐富多彩、健康向上、凝心聚力的文體活動，引導廣大干部職工積極投身到健康有益的文化活動中去，發(fā)揮他們的聰明才智，自覺獻身醫(yī)院事業(yè)的改革發(fā)展。
七、堅持黨的政策，繼續(xù)做好_、知識分子、老干部工作。
各級干部要把人才技術建設始終擺在十分重要的位置，既要注意發(fā)揮老一輩人才的作用，又要注重采取管理培訓考核獎懲等綜合措施，加強對中青年技術骨干的培養(yǎng)和管理，形成各類人才的強力梯隊。同時，要求知識分子主觀上重視，客觀上增加壓力，妥善安排“八小時之外”的時間，刻苦鉆研業(yè)務知識，注重臨床實踐，加強職業(yè)道德修養(yǎng)，做到德才兼?zhèn)?，又紅又專，爭取在新的一年里取得更大的進步。進一步積極發(fā)揮離退休干部的作用，充分調(diào)動他們關心醫(yī)院改革發(fā)展的熱情。要從政治上、生活上關心離退休職工，幫助他們排憂解難，以體現(xiàn)黨的溫暖。
醫(yī)院績效辦主任年度工作計劃表篇四
20__年我院在市委、市政府和衛(wèi)計局的正確領導下，堅持以“_”重要思想及科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實“十九大”精神，緊密圍繞“醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)療質(zhì)量、管理效益、業(yè)務發(fā)展”這個主題大力開展醫(yī)療服務,努力營造病人至上、以人為本、獻身醫(yī)學的向上氛圍。全體干部職工攜手奮進，改革創(chuàng)新，各項工作均取得了一定成績。現(xiàn)總結如下：
一、醫(yī)院業(yè)務狀況。
20__年度由于受到整體社會經(jīng)濟發(fā)展疲軟及地區(qū)醫(yī)療市場競爭激烈等眾多因素的影響，使得全院的業(yè)務情況整體表現(xiàn)呈下降趨勢，20__年1—10月業(yè)務收入____萬元，與20__年比較同期增長___%，共完成門診量____人次，同比下降____%，住院患者人數(shù)為___人次，同比下降___%。
二、創(chuàng)新體制，完善制度，不斷提高醫(yī)院管理質(zhì)量。
1、由辦公室、醫(yī)務科、護理部等主要行政管理部門牽頭，根據(jù)醫(yī)院的實際不斷修訂完善各項行政、醫(yī)療管理制度，使得各項管理均有章可循，有理可依，為醫(yī)院的規(guī)范化、科學化管理提供給了有力的制度保障。
2、為了不斷提高管理質(zhì)量，醫(yī)院不斷創(chuàng)新管理模式和采取多樣化管理手段，重點是努力提高職能部門的管理效率。醫(yī)院要求各職能科室定期深入各科室進行工作檢查及督導，檢查過程中嚴格兌現(xiàn)獎懲，發(fā)現(xiàn)各種問題及不足后給予及時協(xié)調(diào)解決，收到明顯效果。
3、實行院科兩級管理體系，確定科室主任為科室管理的第一責任人，并且醫(yī)院年初與各科室簽訂《綜合管理目標責任書》，下達了全年各項工作任務指標，并出臺了考核標準，年底對照考核標準對各項工作指標完成情況進行逐項考核，考核成績與科室及個人的經(jīng)濟掛鉤，這樣就使得各科主任能夠緊緊抓住行政和業(yè)務管理兩條主線，圍繞質(zhì)量管理、安全管理做文章，有效促進了科室健康、有序、和諧的發(fā)展，醫(yī)療質(zhì)量和服務質(zhì)量明顯提高。
4、加強對全院各科室的成本核算及考核，使得廣大員工養(yǎng)成了勤儉節(jié)約的好習慣，從節(jié)約一度電、一張紙等點點滴滴做起，有效的減少了醫(yī)院的各項運行成本。
三、狠抓醫(yī)護質(zhì)量，保證醫(yī)療安全。
醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院的生命線，不斷提高醫(yī)護質(zhì)量是醫(yī)院管理永恒的主題。今年，我院按照上級衛(wèi)生行政主管部門的要求繼續(xù)深入開展“優(yōu)質(zhì)護理服務”等活動，通過強化管理手段、優(yōu)化管理流程、加強整改力度等措施，有效的保證了醫(yī)院全年的醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。
1、實行院科兩級管理體制，醫(yī)院和科室簽訂綜合目標管理責任書，明確了醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全管理責任。全年醫(yī)院無醫(yī)療事故、重大醫(yī)療差錯及院感暴發(fā)等重大醫(yī)療安全事件發(fā)生。
2、建立健全醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全管理控制體系，認真執(zhí)行醫(yī)療護理各項核心制度和操作規(guī)范，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。醫(yī)院成立了醫(yī)療質(zhì)量管理委員會、醫(yī)院感染管理委員會、病案管理委員會等多個醫(yī)療管理組織，制定了嚴格的醫(yī)護質(zhì)量考核標準和獎懲制度，定期對各科室醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全進行檢查、指導、考核、評估，堅持不走過場，形成長效機制，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，對違反制度者進行經(jīng)濟處罰，使得醫(yī)務人員的工作責任心不斷加強。
3、加強醫(yī)護人員的“三基三嚴”培訓和繼續(xù)教育，確保醫(yī)護人員的專業(yè)技術水平不斷提高。一方面年初醫(yī)務科制定了醫(yī)院醫(yī)務人員繼續(xù)教育實施方案，安排每月由院部組織全院職工進行一次培訓學習，培訓內(nèi)容的重點放在醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)療事故防范、醫(yī)患溝通技能、新技術開展、院感等方面。全年組織全院醫(yī)護人員進行院感專題培訓3次，輸血知識培訓2次，醫(yī)療衛(wèi)生法規(guī)培訓2次，抗菌藥物合理使用1次，精麻藥品合理使用1次，傳染病防治法1次，醫(yī)護人員專題培訓考試合格率95%以上。另一方面醫(yī)院要求各科室按照各自實際情況制定科室“三基三嚴”培訓計劃，至少每月組織一次科內(nèi)學習，學習的重點放在單病種的治療、體格檢查、實踐技能操作等方面，注重醫(yī)務人員臨床實際能力的培養(yǎng)。同時醫(yī)院鼓勵醫(yī)務人員積極參加國內(nèi)、省內(nèi)及市內(nèi)外各級學術機構舉辦各種學術活動，并有計劃的選派業(yè)務骨干外出進修學習。
4、成立醫(yī)療廢物管理委員會，加強醫(yī)療廢物的規(guī)范化、標準化處理，杜絕醫(yī)院感染等不良事件發(fā)生。一是醫(yī)院年初成立了院感管理委員會，制定了年度工作目標及院感專題學習培訓計劃，完善了各項規(guī)章制度及應急預案，明確了醫(yī)院及各科室院感工作的管理職責。二是院感管理委員會堅持每月開展1次院內(nèi)檢查，對各科室院感制度執(zhí)行情況、醫(yī)療廢物管理等工作進行檢查指導，對于發(fā)現(xiàn)別的問題進行及時整改。三是按照上級有關規(guī)定重視對醫(yī)院感染的監(jiān)測及污水處理工作，堅持開展醫(yī)院消毒效果監(jiān)測、耐藥菌監(jiān)測、污水處理達標檢測等工作，從而指導院感工作的開展，對院感的預防及控制起到了關鍵作用。
5、按照《精麻藥品管理條例》等法律法規(guī)，成立了院內(nèi)精麻藥品管理組織，加強了對精麻藥品的日常管理和臨床規(guī)范使用。全年開展精麻藥品臨床合理使用專項培訓1次，并組織全院醫(yī)生考試，對考試合格的醫(yī)師授予精麻藥品處方權。精麻藥品的管理實行專人專柜專管，并且在臨床使用過程中嚴格把握精麻藥品的臨床適應癥，確保臨床用藥安全。
6、加強對全院抗生素臨床應用的規(guī)范化管理，醫(yī)院成立了專門管理組織，擬訂了本院抗菌藥品使用目錄，全年組織全院醫(yī)務人員開展抗生素合理應用相關知識培訓1次，對考核通過的醫(yī)師授予抗生素使用權，而且對抗生素的使用嚴格實行分級審批制度，有效的避免了院內(nèi)抗生素濫用、亂用現(xiàn)象的發(fā)生。
7、成立了輸血管理委員會，嚴格執(zhí)行《臨床輸血管理辦法》、《臨床輸血技術規(guī)范》等各項規(guī)定，全年組織專題培訓2次，員工考試合格率100%。在臨床工作中認真落實臨床用血申請、登記制度，履行用血報批手續(xù)，執(zhí)行輸血前檢驗和核對制度，完善輸血反應及輸血感染疾病的登記、報告和調(diào)查處理制度，有效的確保了臨床用血的安全。
8、按照疾控部門的工作要求認真開展傳染病防治工作，發(fā)現(xiàn)確診及可疑病例時依法按時報告，并積極配合政府部門做好禽流感、h7n9等重大傳染病的監(jiān)測和群防工作。
9、制定了年度中醫(yī)工作發(fā)展規(guī)劃，重視對中醫(yī)從業(yè)人員的繼續(xù)教育培訓，大力推廣使用中醫(yī)適宜技術治療腰腿疼痛等各類疾病，收到了較好效果。
四、規(guī)范醫(yī)療行為，嚴格依法執(zhí)業(yè)。
我院始終嚴格按照《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》所申報核準的診療科目開展診療活動，嚴格遵守相關法律、法規(guī)和醫(yī)療技術規(guī)范。
1、醫(yī)院根據(jù)國家的法律法規(guī)嚴格規(guī)范醫(yī)務人員的執(zhí)業(yè)行為，按規(guī)定辦理及定期核查執(zhí)業(yè)許可證、醫(yī)務人員執(zhí)業(yè)證等各種執(zhí)業(yè)證書，規(guī)范從業(yè)人員的準入資格，加強對醫(yī)務人員執(zhí)業(yè)行為的監(jiān)督管理，嚴格要求醫(yī)護人員合法執(zhí)業(yè)。
2、對所有的臨床、醫(yī)技人員按照有關的規(guī)定、執(zhí)業(yè)注冊工作，對新進的醫(yī)生、護士實行規(guī)范的輪轉培訓，在考取執(zhí)業(yè)資格并注冊后才準予獨立上崗。不聘用非專業(yè)人員從事醫(yī)療業(yè)務工作，不安排未取得相應執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)護人員單獨從事診療、護理工作。
3、醫(yī)院使用的設備、藥品、試劑、醫(yī)用衛(wèi)生材料等均為正規(guī)廠家生產(chǎn)，各種生產(chǎn)、銷售等資質(zhì)證書齊全，質(zhì)量保證，無過期或劣質(zhì)產(chǎn)品。
4、加強對醫(yī)護人員的法律法規(guī)知識學習，提高法律意識和自我保護能力，全年共組織相關法律法規(guī)培訓2次，員工考試合格率100%。
五、重視安全生產(chǎn)，杜絕安全事故。
安全生產(chǎn)工作責任重大，不容忽視。為了保證醫(yī)院的安全生產(chǎn)，醫(yī)院高度重視，將該項工作納入了日常工作的主要議程，通過強化日常管理及加強監(jiān)督，確保了全年無人員意外死亡及火災、盜竊、交通事故等安全生產(chǎn)事故。
1、醫(yī)院專門成立以院長為組長的安全生產(chǎn)領導小組，制定了安全生產(chǎn)工作制度及各項應急預案，同時下發(fā)醫(yī)院安全生產(chǎn)實施方案，對全年醫(yī)院各項安全生產(chǎn)工作進行了全面部署。
2、醫(yī)院與各科室簽訂安全生產(chǎn)目標責任書，下達了安全生產(chǎn)目標，落實了責任人，并且醫(yī)院定期組織全院各科室進行安全生產(chǎn)檢查，及時整改各類安全隱患。
3、加強員工防火、防盜、交通安全法等知識及各項法律法規(guī)的培訓，全年開展消防安全技能培訓2次，消防應急演練2次，通過學習培訓不斷提高員工的安全意識及應對突發(fā)事件的反應能力。
4、按照衛(wèi)計局工作要求認真開展“平安醫(yī)院”創(chuàng)建工作，并積極配合公安機關開展社會治安綜合治理、嚴打及預防青少年犯罪等工作，各項工作做到年初有計劃，年底有總結，日?；顒佑杏涗?。
六、加強支部建設，認真開展精神文明建設及反腐倡廉專項活動。
精神文明建設工作是醫(yī)院工作的又一重點，他對于提高全員職工的綜合素質(zhì)，提升醫(yī)院社會形象和內(nèi)涵至關重要。今年醫(yī)院將精神文明建設工作的重點放在了員工的素質(zhì)教育、職業(yè)道德教育、行風作風建設、醫(yī)德醫(yī)風教育、法制教育等方面，使得全院干部職工進一步樹立了正確的世界觀、人生觀及價值觀。主要開展以下幾方面工作：
1、黨支部重視黨員干部的思想教育及日常管理，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，積極組織黨員干部定期學習黨的各項政策、方針及法律知識等，提高黨員干部的思想政治覺悟和政策決策水平。
2、重視組織發(fā)展工作，積極動員思想素質(zhì)好，業(yè)務能力強的骨干醫(yī)護人員加入黨組織，并加強對入黨積極分子及預備黨員的考察及培養(yǎng)，在黨員發(fā)展過程中嚴格執(zhí)行預審制度，全面確保黨員質(zhì)量，支部全年發(fā)展預備黨員2名，預備黨員轉正1名。
3、高度重視黨風廉政建設，制定了工作方案，全年召開反腐倡廉專題會議2次，平日重點加強對全院黨員干部及職工的法制教育及和職業(yè)道德教育，加強對領導干部及特殊崗位人員的監(jiān)督，認真執(zhí)行中央“八項禁令”及地方相關規(guī)定，嚴格遵守黨紀國法和行業(yè)道德規(guī)范，堅決制止醫(yī)務人員收受紅包及回扣等行為，全年醫(yī)院無收受紅包及各類經(jīng)濟犯罪事件發(fā)生。
4、充分發(fā)揮黨支部、辦公室、工會、團委的積極作用，在5.12護士節(jié)、建黨節(jié)均開展了豐富多彩的專題活動。
5、堅持執(zhí)行院務公開制度，有領導機構，有專人負責，采取電子屏、網(wǎng)站、櫥窗、公示欄、簡報等多種形式，及時向廣大患者及員工發(fā)布醫(yī)院的醫(yī)療信息、物價收費、醫(yī)院管理等各項信息，認真接受社會及廣大員工的監(jiān)督，使醫(yī)院管理及服務更加透明化。
6、重視信訪工作及患者滿意度調(diào)查工作，成立了信訪工作領導小組，暢通信訪通道，定期對患者反映的問題及意見進行匯總、分析，全年零投訴，也未發(fā)生重大醫(yī)療糾紛。
7、積極響應國家衛(wèi)生三下鄉(xiāng)政策，以黨支部固定黨日為契機，通過“免費義診”、“健康知識進社區(qū)”等形式為廣大老百姓大力宣傳衛(wèi)生知識及開展便民服務，真正緩解百姓“看病貴、看病難”問題，同時也宣傳和推廣了醫(yī)院。全年共組織開展各類義診活動20多次，發(fā)放健康宣傳資料3000余份，免費測血壓及進行健康體檢2千余人，受到了社會的廣泛好評。
七、加強后勤保障，積極服務臨床。
良好的后勤保障是確保醫(yī)院各項醫(yī)療工作順利開展的重要保證，為了進一步提高醫(yī)院的整體后勤保障能力和水平，后勤工作始終堅持“服務臨床一線”的指導思想，主要開展以下工作：
1、醫(yī)院進一步完善了后勤科的各項管理制度，對保安、清潔工、維修工等的職責進一步進行了明確，并針對各工種人員的工作制定了詳細的工作流程和考核細則，同時在日常工作中加強對他們的監(jiān)督和管理，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，有效的確保了工作質(zhì)量，提高了工作效能。
2、重視衛(wèi)生清潔工作，清潔人員實行分片責任制，各科室負責人配合后勤科參與對清潔人員的監(jiān)督管理，每日清潔工作必須在規(guī)定的時間內(nèi)達到相應的工作標準，若檢查不合格將對科室責任人進行經(jīng)濟處罰。通過高標準和嚴要求的管理有力的保證了全院衛(wèi)生工作的質(zhì)量，為患者及醫(yī)務人員提供了良好的醫(yī)療和工作環(huán)境。
3、重視醫(yī)院綠化工作，定期對草坪、花草樹木進行灌溉、修枝、殺蟲、施肥等，使醫(yī)院一年四季都綠草成蔭，為患者創(chuàng)造了優(yōu)美的醫(yī)療環(huán)境。
4、加強安全保衛(wèi)工作，實行保安24小時值班制度，要求值班期間每日安全巡視5次以上，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處置上報，并做好交接班工作，全年未發(fā)生過治安刑事案件。
5、工勤人員定期深入臨床科室，及時處置各類設備及水電氣故障，全力保證正常的醫(yī)療需求。
6、加強公車管理，實行公務用車派遣登記制度，醫(yī)院所有車輛由辦公室統(tǒng)一管理，部門及科室用車由科室負責人提出申請并在院辦開具派車單，車班憑派車單出車，每月對全院公車使用情況進行統(tǒng)計通報。強化駕駛員的責任意識及安全意識，簽訂安全責任書，發(fā)生交通安全事故駕駛員需承擔相應責任，保證了行車安全，全年無交通事故發(fā)生。
八、市場營銷工作。
為了不斷拓展醫(yī)院的業(yè)務，提高醫(yī)院市場競爭力，醫(yī)院在今年調(diào)整了發(fā)展思路，非常重視市場反饋工作。
1、堅持病員回訪制度及患者滿意調(diào)查制度，及時收集患者對我院醫(yī)療服務各方面的意見及建議，從而有針對性的不斷改進工作中的不足，不斷促進醫(yī)療服務質(zhì)量的提升，同時利用患者良好的口碑效應對醫(yī)院進行宣傳。
2、充分利用報紙、短信、微信公眾號、網(wǎng)站等平臺媒介對醫(yī)院進行宣傳，重點宣傳醫(yī)院的優(yōu)質(zhì)服務及創(chuàng)傷創(chuàng)瘍、皮膚疤痕、潰瘍、老年病特色診療等業(yè)務，從而增加醫(yī)院的社會公認度及民眾知曉率。
總之，今年我院在各級政府及衛(wèi)生行政主管部門的正確領導和大力支持下，在全院員工的共同努力下，醫(yī)院的綜合管理水平及醫(yī)療技術水平在逐年提高，醫(yī)療服務質(zhì)量及醫(yī)院整體形象進一步提升。但是我們在工作的細節(jié)方面還有很多地方做的不夠，我們將積極進行總結，爭取將來年的各項工作做的更好。
醫(yī)院績效辦主任年度工作計劃表篇五
一、創(chuàng)新載體，倡導文明，筑牢團結奮斗的共同思想道德基礎。
1、加強婦女思想道德建設。以建設社會主義核心價值體系為根本，以促進男女平等為核心，以弘揚婦女“自尊、自信、自立、自強”精神為重點，廣泛開展典型宣傳和思想道德宣講活動，大力推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德建設。充分做好“家”字文章，廣泛開展“五好文明家庭”創(chuàng)建活動、“廉政文化進家庭”活動、“兩型家庭”創(chuàng)評活動，不斷豐富活動內(nèi)涵，倡導家庭和諧、廉潔自律、低碳環(huán)保理念。積極組織開展“學雷鋒、送溫暖”巾幗志愿服務活動，倡導文明友善、助人為樂的良好風尚。
2、大力開展婦女群眾性精神文明創(chuàng)建和文化活動。組織婦女積極參與創(chuàng)建森林城市、省級衛(wèi)生縣城工作，充分發(fā)揮巾幗志愿者作用，大力傳播巾幗志愿服務精神，積極開展文明禮儀和誠信教育。組織開展形式多樣的家庭文化藝術活動，推進體現(xiàn)時代特色的家庭文化、社區(qū)文化、廣場文化建設，積極參與廣場健身舞、腰鼓表演等群眾文化活動，推動城鄉(xiāng)文化互動發(fā)展，不斷提高婦女群眾的文化生活水平。
3、繼續(xù)抓好家庭教育工作。深入開展“爭做合格家長、培育合格人才”家庭教育實踐活動，推進“示范家庭教育指導中心”、“示范家長學?！?、“留守兒童示范家長學?！苯ㄔO。充分發(fā)揮縣家庭教育研究會的作用，繼續(xù)開展“家庭教育示范課堂進學?！被顒?，傳播科學的家庭教育知識和方法，進一步提高家長家庭教育水平，促進未成年人健康成長。
二、圍繞中心，優(yōu)化服務，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)婦女協(xié)調(diào)發(fā)展。
1、深化巾幗創(chuàng)先爭優(yōu)活動。繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步加強組織領導，鞏固已有成果，推廣典型經(jīng)驗，建立長效機制。充分發(fā)揮各級三八紅旗集體、巾幗文明崗的示范帶動作用，培養(yǎng)推介一批婦女崗位能手、技能標兵和優(yōu)秀服務標兵，激勵廣大婦女立足崗位，建功立業(yè)?？h婦聯(lián)在“三八”節(jié)期間，組織舉辦“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展彰顯巾幗風采”創(chuàng)評活動及頒獎典禮等系列紀念活動，隆重表彰各行各業(yè)的先進婦女典型，充分展示女性在社會主義新農(nóng)村、新型城鎮(zhèn)化建設、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展中的特殊作用。
2、深化“雙學雙比”競賽活動。深入開展以送政策、送崗位、送技能、送服務為重點的巾幗扶貧行動。加強指導，扎實推進巾幗示范村建設，新建一批巾幗示范村，評比表彰一批農(nóng)村科技致富女能手，引導廣大農(nóng)村婦女加入專業(yè)合作組織，大力發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)、綠色產(chǎn)業(yè)，幫助返鄉(xiāng)女農(nóng)民工立足農(nóng)村實現(xiàn)本地創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
3、提升婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。主動爭取黨委政府和人社、農(nóng)業(yè)、科技等部門重視，爭取政策、項目、資金、信息等方面的支持，因地制宜開展分類分層培訓。要依托現(xiàn)有的婦女創(chuàng)業(yè)培訓基地，抓好下崗失業(yè)女工、女大學生和零就業(yè)家庭的就業(yè)培訓。加強女企業(yè)家培訓，提高她們創(chuàng)業(yè)發(fā)展的能力。加強農(nóng)村婦女技能培訓，拓寬城鄉(xiāng)婦女就業(yè)渠道。加強對貧困婦女、創(chuàng)業(yè)婦女的扶持，積極協(xié)調(diào)有關部門，著力推動婦女小額擔保貸款工作，落實貸款目標任務，擴大婦女小額擔保貸款覆蓋面及受益面。
三、立足本職，關愛*，切實為婦女兒童辦實事解難事。
1、推動實施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃。切實履行婦兒工委辦公室職責，加強與各成員單位的配合，科學制定《縣婦女兒童發(fā)展規(guī)劃》。積極爭取黨委政府重視支持，主動協(xié)調(diào)各成員單位和社會力量，推動重點難點指標列入為民辦實事項目。采取多種形式，大力宣傳10年來全縣婦女兒童事業(yè)發(fā)展成效和未來5年的主要工作目標任務，提高婦女兒童發(fā)展規(guī)劃的群眾知曉率。召開全縣婦女兒童工作會議，評選表彰一批實施規(guī)劃先進集體和個人。
2、依法維護婦女兒童合法權益。大力推進婦女*服務熱線的規(guī)范化建設，加強信息統(tǒng)計分析和案件督查督辦，提高回復率和辦結率。認真總結婦聯(lián)系統(tǒng)開展信訪工作經(jīng)驗，扎實做好宣傳政策、疏導情緒、增進和諧等工作，引導廣大婦女依法理性有序表達利益訴求，探索建立婦聯(lián)參與社會管理和創(chuàng)新的工作模式。加強禁毒宣傳，深化“藍結行動”，推進“平安家庭”創(chuàng)建評比。積極開展社會治安綜合治理和計劃生育工作，切實維護婦女兒童合法權益。
3、推動解決婦女兒童民生問題。各級婦聯(lián)組織要大力加強對婦女病普查普治、免費婚前醫(yī)學檢查、女性安康保險、艾滋病示范區(qū)面對面宣傳教育等民生工程的宣傳和實施力度，爭取黨委政府重視和有關部門支持，組織婦女積極參與，確保婦女健康保障措施落到實處，著力提升婦女兒童健康水平。要主動爭取社會各界的支持，關注關愛困難婦女兒童，認真實施“春蕾計劃”，重點幫助留守流動婦女兒童、失業(yè)失地婦女、病殘婦女兒童、單親母親等困難群體解決實際困難，擴大救助覆蓋面和影響力，打造救助工作品牌。
四、拓展陣地，強基固本，著力建設“堅強陣地”和“溫暖之家”
1、進一步加強基層組織建設。各級婦聯(lián)組織要繼續(xù)全面推進黨建帶婦建工作，深入調(diào)研“兩新”組織婦女組織建設情況，努力在“兩新”組織中建立靈活多樣的婦女組織，延伸婦女工作觸角。加強對村、社區(qū)“婦女之家”的指導，開展示范“婦女之家”創(chuàng)建活動，不斷提升“婦女之家”建設水平。
2、加強干部隊伍建設。制定下發(fā)《縣培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作規(guī)劃》。加強女干部教育培訓工作，組織舉辦“加強社會管理、推動科學發(fā)展”主題培訓班，進一步提高廣大婦女參與社會管理和創(chuàng)新能力。加強婦女人才數(shù)據(jù)庫建設，積極配合黨委組織部門做好培養(yǎng)、推薦、選拔女干部工作。
3、進一步加強工作作風建設。大力實施“凝聚力工程”，加強與婦女群眾的直接聯(lián)系，把握婦女群眾的迫切需求，在為婦女群眾解決實際困難和問題中做好凝聚婦女、凝聚群眾、凝聚社會的工作。積極開展“強化民本意識、建設民本”下基層惠民生活動，引導女干部下移工作重心，下基層、訪民情、辦實事。積極開展婦女工作調(diào)研，及時向黨委政府提供決策建議，提高婦女工作能力和水平。
【篇二】。
一、服務大局，引領婦女投身經(jīng)濟社會建設。
1、著力推進婦女小額擔保貸款。要積極開展婦女小額擔保貸款財政貼息政策的宣傳發(fā)動和組織工作，成立小額擔保貸款領導機構，加強與相關部門協(xié)調(diào)，簡化貸款程序，落實貸款目標任務，擴大婦女小額擔保貸款的覆蓋面，提高小額擔保貸款的收益率。
2、加強婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓。各級婦聯(lián)要深化“巾幗建功”和“雙學雙比”活動，主動爭取黨委政府和勞動、農(nóng)業(yè)、科技等部門重視，統(tǒng)籌抓好下崗失業(yè)女工、女大學生和零就業(yè)家庭的就業(yè)培訓。發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)典型，加大婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)宣傳力度。
3、重點抓好婦女健康工程。大力加強對婦女病普查普治、免費婚前醫(yī)學檢查、女性安康保險、艾滋病示范區(qū)面對面宣傳教育等民生工程的宣傳和實施力度，爭取黨委政府重視和有關部門支持，組織婦女積極參與，確保婦女健康保障措施落到實處。
二、倡導文明，發(fā)揮婦女在和諧社會建設中的積極作用。
1、加強婦女思想道德建設。深入開展符合婦女和家庭特點的精神文明創(chuàng)建活動，組織婦女和家庭積極參加精神文明創(chuàng)建活動，大力推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德建設。大力宣傳各行各業(yè)優(yōu)秀婦女典型，培育道德模范，引導婦女爭做“自尊、自信、自立、自強”的時代新女性?？h婦聯(lián)在“三八”國際勞動婦女節(jié)期間，組織舉辦“慶三八、展英姿、促發(fā)展”女領導干部定向越野挑戰(zhàn)賽等系列紀念活動，擴大婦聯(lián)組織影響，展現(xiàn)新時代婦女風采。
2、深化特色家庭創(chuàng)建工作。充分發(fā)揮婦聯(lián)組織密切聯(lián)系婦女、聯(lián)系家庭的優(yōu)勢，做好“家”字文章，以弘揚和諧精神、培育文明風尚為目標，廣泛開展“五好文明家庭、廉政文化家庭、書香家庭、綠色家庭、平安家庭”等評比表彰活動，引導家庭成員以德治家、文明興家、廉潔守家、環(huán)保護家。今年，縣婦聯(lián)將組織開展創(chuàng)建節(jié)能減排示范家庭評比、“種一棵樹、栽一盆花，我為添新綠”活動，繼續(xù)組織開展巾幗文明志愿服務活動，推進節(jié)能減排進社區(qū)、進家庭、倡導文明衛(wèi)生新風尚，引導廣大婦女為創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城作貢獻。
3、繼續(xù)抓好家庭教育工作。深入開展“爭做合格家長、培育合格人才”家庭教育實踐活動，推進“示范家庭教育指導中心”、“示范家長學校”、“留守兒童示范家長學?！苯ㄔO。充分發(fā)揮縣家庭教育研究會的作用，繼續(xù)開展家庭教育示范課堂進學校活動，傳播科學的家庭教育知識和方法，進一步提高家長家庭教育水平，促進未成年人健康成長。
三、關愛*，切實為婦女兒童辦實事解難事。
1、抓好《兩綱》監(jiān)測評估和新一輪《兩綱》編制工作。各級婦聯(lián)要充分發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，積極爭取政府的重視和支持，督促各成員單位對照重點難點指標攻堅克難，推動婦女兒童發(fā)展綱要全面如期達標。認真開展調(diào)研，結合全縣經(jīng)濟社會發(fā)展要求和婦女兒童發(fā)展實際，做好新一輪婦女兒童發(fā)展規(guī)劃的編制工作，推動重點指標納入經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃。
2、依法維護婦女兒童合法權益。各級婦聯(lián)要采取多種形式加大有關婦女兒童法律法規(guī)的宣傳力度，營造全社會關愛婦女兒童的良好氛圍。充分發(fā)揮各級*協(xié)調(diào)機構作用，強化部門責任意識，完善協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，形成*合力，深入推進“平安家庭”創(chuàng)建活動和反家暴工作。充分發(fā)揮婦聯(lián)信訪窗口作用,開通服務好婦女*公益服務熱線，繼續(xù)開展巾幗*志愿服務活動，了解婦女訴求，加大信訪分析，提供法律服務，協(xié)調(diào)處理典型案件。協(xié)助開展社會治安綜合治理、禁毒防艾、掃黃打非等工作，維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局。
3、關心關注困難婦女兒童。各級婦聯(lián)要主動爭取社會各界的支持，關注關愛困難婦女兒童。繼續(xù)開展“三結對”幫扶活動，認真實施“春蕾計劃”，重點幫助留守流動婦女兒童、貧困婦女兒童以及特困下崗女工解決實際困難，擴大救助覆蓋面和影響力，打造救助工作品牌。
四、強基固本，推動婦聯(lián)基層組織建設。
1、抓好“兩新”組織婦委會創(chuàng)建。201x年是全市婦聯(lián)“基層組織建設年”。各級婦聯(lián)組織要全面推進黨建帶婦建工作，切實抓好村、社區(qū)“婦女之家”配套設施建設和活動開展，重點在新經(jīng)濟組織、新社會組織和流動婦女集中地建立靈活多樣的婦女組織，延伸婦女工作觸角。
2、加強婦女干部能力建設。各級婦聯(lián)組織要通過不同方式，不斷提高婦女的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)，切實增強婦女參與經(jīng)濟社會建設的綜合能力，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供婦女人才支持。要繼續(xù)加強女干部教育培訓，深化“崗位讀書”、“爭當學習型女干部”活動。要抓住全省第八次村委換屆契機，爭取黨委重視農(nóng)村婦女工作，組織開展好女村官培訓，確保村婦代會主任100%進村“兩委”，力爭村民代表女性比例達到三分之一，力爭女村委比例達到30%，力爭每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少一個村有女性一把手。要進一步加強婦女人才數(shù)據(jù)庫建設，積極配合黨委組織部門做好培養(yǎng)、推薦、選拔女干部工作。要組織女企業(yè)家、女領導干部群體、引進優(yōu)秀女性人才、女大學生村官開展學習論壇、戶外拓展活動等，使婦聯(lián)成為廣大婦女信賴和熱愛的溫暖之家。今年，縣婦聯(lián)將組織舉辦村級婦女骨干培訓班，開展優(yōu)秀女性人才聯(lián)系聯(lián)誼等活動。
3、推動婦聯(lián)工作社會化。加強與黨代會女代表、人大女代表、政協(xié)女委員的聯(lián)系，發(fā)揮工會女職工委員會、女企協(xié)等團體會員作用，積極爭取參與社會合作項目，整合社會資源，為婦女兒童辦實事、辦好事，進一步提高婦聯(lián)組織社會影響力，進一步推動婦聯(lián)工作社會化。
五、創(chuàng)先爭優(yōu)，力促婦女工作整體提升。
1、強化領導責任。根據(jù)婦聯(lián)科學發(fā)展的需要，加強組織領導，創(chuàng)新活動載體，理清發(fā)展思路，開展好公開承諾、群眾評議、領導點評等工作，充分調(diào)動黨員參與的積極性，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效。
2、及時總結提高。加大創(chuàng)先爭優(yōu)工作宣傳，及時總結提升工作經(jīng)驗和亮點，不斷豐富活動內(nèi)涵，創(chuàng)造婦聯(lián)工作特色。
3、抓好典型推評。重點抓好“我身邊的優(yōu)秀女*員”推評，積極向市婦聯(lián)推薦巾幗“百佳”候選人，樹立宣傳一批創(chuàng)先爭優(yōu)典型，教育和激勵廣大婦聯(lián)干部立足崗位，奮發(fā)向上，以優(yōu)異的成績向建黨90周年獻禮。
【篇三】。
一、營造良好氛圍，扎實做好xx大精神學習宣傳工作。
各級婦聯(lián)組織要積極動員全縣廣大婦女群眾和婦聯(lián)干部，學習宣傳xx大精神，努力營造學習宣傳xx大精神的良好輿論氛圍。要采取培訓班、討論會、演講比賽等形式精心組織好學習宣傳活動，在廣大婦女中掀起學習宣傳貫徹xx大精神的熱潮，深刻領會大會精神實質(zhì)，把廣大婦女群眾和婦聯(lián)干部的思想和行動統(tǒng)一到xx大精神上來，把智慧和力量凝聚到實現(xiàn)xx大提出的各項目標任務上來。要服從服務于全縣“推動科學跨越、建設生態(tài)”的總目標，引導廣大婦女在交通建設、園區(qū)建設、產(chǎn)業(yè)建設、城鎮(zhèn)建設、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展和改善民生等重點工作中建功立業(yè)，充分發(fā)揮婦女“半邊天”作用。
二、倡導文明新風，引導婦女參與美麗建設。
1、加強婦女思想道德建設。以建設社會主義核心價值體系為根本，以促進男女平等為核心，大力推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德建設。大力宣傳各行各業(yè)優(yōu)秀婦女典型，培育道德模范，引導婦女爭做“自尊、自信、自立、自強”的時代新女性?？h婦聯(lián)在“三八”節(jié)期間，組織舉辦“建設美麗、巾幗在行動”活動暨婦女大講堂“美麗人生”主題知識講座等活動，加強婦女的思想道德建設和能力素質(zhì)培養(yǎng)。
2、開展特色家庭創(chuàng)建和精神文明創(chuàng)建活動。充分發(fā)揮婦聯(lián)組織密切聯(lián)系婦女、聯(lián)系家庭的優(yōu)勢，做好“家”字文章，大力開展“文明家庭”、“兩型家庭”、“美麗家庭”等特色家庭創(chuàng)建活動，提高家庭美德水平和社會文明程度。組織婦女積極參與創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城工作和農(nóng)村清潔工程，組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的巾幗文明志愿服務活動，增強婦女群眾節(jié)能環(huán)保意識，樹立生態(tài)文明觀念。組織開展形式多樣的家庭文化、社區(qū)文化、廣場文化建設，積極參與廣場健身舞、腰鼓表演等群眾文化活動，推動城鄉(xiāng)文化互動發(fā)展，提高婦女群眾的文化生活水平。
3、繼續(xù)抓好家庭教育工作。深入開展“爭做合格家長、培育合格人才”家庭教育實踐活動，推進“示范家庭教育指導中心”、“示范家長學?！?、“留守兒童示范家長學校”建設。充分發(fā)揮縣家庭教育研究會的作用，繼續(xù)開展家庭教育示范課堂進學校活動，切實加強未成年人思想道德建設，關愛關注留守流動兒童，促進未成年人健康成長。
三、推動創(chuàng)業(yè)就業(yè)，引領婦女投身經(jīng)濟建設。
1、加強婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓。各級婦聯(lián)要深化“巾幗建功”和“雙學雙比”活動，主動爭取黨委政府和人社、農(nóng)業(yè)、科技等部門重視，爭取政策、項目、資金、信息等方面的支持，充分利用巾幗創(chuàng)業(yè)培訓基地，因地制宜開展婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)分類分層培訓，提高婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力，拓寬城鄉(xiāng)婦女創(chuàng)業(yè)渠道。
2、繼續(xù)推進婦女小額擔保貸款工作。積極協(xié)調(diào)相關部門，著力推動婦女創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款工作，落實貸款目標任務，擴大婦女小額擔保貸款覆蓋面及受益面，通過政策優(yōu)惠帶動和激勵廣大婦女積極參與創(chuàng)業(yè)型城市建設。
3、強化婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務。積極搭建政企、銀企、企業(yè)與企業(yè)之間交流平臺，主動協(xié)調(diào)創(chuàng)業(yè)婦女與政府、職能部門及社會各界的聯(lián)系。充分發(fā)揮巾幗創(chuàng)業(yè)服務隊的作用，進一步加強女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的政策咨詢、崗位推介、就業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)幫扶等方面的服務。充分發(fā)揮縣女企協(xié)的組織和資源優(yōu)勢，通過學習交流、基地帶動、典型引路等方式，積極引導全縣廣大婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。聯(lián)合人社等部門開展“春風送崗位”活動。
四、強化*服務，切實為婦女兒童辦實事。
1、推動實施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃。加強協(xié)調(diào)，整合資源，推動縣政府頒布實施《縣婦女發(fā)展規(guī)劃》和《縣兒童發(fā)展規(guī)劃》（以下簡稱“兩個規(guī)劃”），科學制定“兩個規(guī)劃”目標指標體系。開展“兩個規(guī)劃”階段性監(jiān)測評估。召開全縣婦女兒童工作會議，評選表彰一批實施規(guī)劃先進集體和個人。舉辦“兩個規(guī)劃”監(jiān)測統(tǒng)計指標體系培訓班，統(tǒng)一統(tǒng)計口徑，規(guī)范監(jiān)測統(tǒng)計。
2、依法維護婦女兒童合法權益。廣泛宣傳男女平等基本國策和婦女兒童法律法規(guī)，認真做好日常信訪接待處理工作。大力推進婦女*服務熱線的規(guī)范化建設，加強信息統(tǒng)計分析和案件督查督辦，提高回復率和辦結率。扎實做好宣傳政策、疏導情緒、增進和諧等工作，探索建立婦聯(lián)參與社會管理和創(chuàng)新的工作模式。積極開展三八*周宣傳活動，深入學校、企業(yè)、社區(qū)和家庭組織開展掃黃禁賭禁毒防艾宣傳教育活動，做好社會治安綜合治理和計劃生育工作，切實維護婦女兒童合法權益。
3、推動解決婦女兒童民生問題。各級婦聯(lián)組織要加強對婦女病普查普治、宮頸癌免費篩查、免費婚前醫(yī)學檢查、女性安康保險等民生工程的宣傳和實施力度，爭取黨委政府重視和有關部門支持，組織婦女積極參與，確保婦女健康保障措施落到實處，著力提升婦女兒童健康水平。主動爭取社會各界的支持，關注關愛困難婦女兒童，重點幫助留守流動婦女兒童、失業(yè)失地婦女、病殘婦女兒童、單親母親等困難群體解決實際困難，擴大救助覆蓋面和影響力，著力提高婦女兒童的幸福指數(shù)。
五、堅持務實創(chuàng)新，不斷加強婦聯(lián)自身建設。
1、強化基層組織建設。堅持黨建帶婦建，進一步推進“兩新”組織婦女組織建設工作，擴大組織和工作覆蓋面。加強對村、社區(qū)“婦女之家”的指導，進一步推進示范“婦女之家”創(chuàng)建活動，不斷提升“婦女之家”建設水平。
2、強化干部隊伍建設。組織舉辦各類主題培訓班，加強女領導干部、婦聯(lián)干部、女村官教育培訓，進一步提高廣大婦女工作能力和參政議政水平，塑造良好形象。加強婦女人才數(shù)據(jù)庫建設，積極配合黨委組織部門做好培養(yǎng)、推薦、選拔女干部工作。
3、強化工作作風建設。貫徹落實八項規(guī)定，精簡會議文件，改進文風會風，強化工作作風，加強與婦女群眾的直接聯(lián)系，把握婦女群眾的迫切需求，積極開展“為民務實轉作風、勤廉辦事樹形象”作風建設主題活動，做好群眾工作站工作，引導女干部下移工作重心，下基層、訪婦情、辦實事。積極開展婦女工作調(diào)研，及時向黨委政府提供決策建議，提高婦女工作能力和水平。
醫(yī)院績效辦主任年度工作計劃表篇六
回顧__年，人事科在院領導班子的正確領導和全體職工的共同努力下，各項工作圓滿完成，較好地發(fā)揮了綜合協(xié)調(diào)作用，回顧以往工作，找出不足、總結經(jīng)驗，今年的工作主要從以下幾點開展：
一、做好檔案管理工作。
檔案是醫(yī)院在發(fā)展過程中具有保存價值的各種文字或者圖像等不同形式的歷史記錄，做好檔案管理工作是人事科首要的任務，是提高工作效率和工作質(zhì)量的必要條件。
2、做好院內(nèi)通知的起草、發(fā)放、歸檔工作。
3、做好其他各類檔案的收集保管。
4、完善醫(yī)院檔案管理制度，為大家的工作和醫(yī)院的發(fā)展帶來更大幫助。
二、做好文書資料的傳達和整理工作。
為了使醫(yī)院內(nèi)部的信息得到很好的管理和傳達，草擬和管理醫(yī)院綜合性文件是人事科的重要工作之一。
1、人事科要組織好院內(nèi)各種會議的記錄和整理工作，并做好各種會議記錄，妥善保存。
2、同時，準確、認真做好醫(yī)院重大事件及具有重要意義事件的記錄工作。
3、做到及時、完善、準確的上報上級要求的資料和文件。
三、公章的管理更加規(guī)范。
保管好印章，不得隨意外借，嚴格按照印章使用程序，做好印章使用的登記，嚴禁使用后不登記，對登記本妥善保管。
四、加強基礎設施的維護和管理。
1、做好醫(yī)院的防火工作，定期組織防火知識培訓，檢修滅火器材;。
2、維護好醫(yī)院的照明線路，定期排查線路安全問題。
4、維護好醫(yī)院內(nèi)部電話。
5、做好冬季取暖，保證正常供暖，注意鍋爐的安全使用。
五、積極完成領導交辦的各項任務。
人事科是一個綜合管理的機構，是承上啟下，溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的樞紐部門，在新的一年里我們將繼續(xù)做好本職工作，與各科室密切合作，充分發(fā)揮服務職能，共同為醫(yī)院的發(fā)展貢獻一份力量。
醫(yī)院績效辦主任年度工作計劃表篇七
1、建立慢病基礎信息管理系統(tǒng)。各區(qū)縣要認真做好基本公共衛(wèi)生慢病項目月報工作，對基層上報的報表進行審核，于每月2日前各區(qū)縣將上一月慢病工作開展情況上報市疾控中心。
2、規(guī)范做好慢病篩查工作。各區(qū)縣要督導所轄社區(qū)衛(wèi)生服務中心(站)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院利用建立居民健康檔案和組織居民進行健康體檢等多種方式，早期發(fā)現(xiàn)高血壓、糖尿病患者，提高高血壓、糖尿病的早診率和早治率。
3、主動開展各項干預服務工作。加強慢病高危人群的健康管理，定期監(jiān)測危險因素水平，高危人群每半年測量血壓1次，每年檢測空腹血糖1次，同時對其進行合理膳食、適當運動、控煙限酒等生活方式的干預指導，不斷調(diào)整干預強度，必要時進行藥物預防。
加強高血壓、糖尿病患者的社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)隨訪管理，每年定期隨訪行為干預和治療指導不少于4次，以提高規(guī)范管理率和控制率。高血壓、糖尿病規(guī)范管理率分別不低于80%，血壓、血糖控制率分別不低于30%、25%，提高高血壓、糖尿病患者的自我管理知識和技能。
完成20__年衛(wèi)生局下達的高血壓、糖尿病患者指標數(shù)。
4、大力推進健康教育與健康促進行動。區(qū)縣要加強慢病防控健康教育和健康促進工作，采取多種形式，利用各種慢性病預防控制相關的健康主題日，開展相關主題活動。定期開展高血壓、糖尿病專題知識講座及大眾宣傳，普及社區(qū)居民高血壓、糖尿病防治知識，控制各種危險因素，提高人群健康意識。
5、扎實做好評估診斷工作。社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)應完成社區(qū)衛(wèi)生與健康年度報告工作。各區(qū)縣疾控中心要完成慢病的社區(qū)診斷工作，上報市疾控中心。
二、積極創(chuàng)建慢性非傳染性疾病綜合防控示范區(qū)。
根據(jù)《慢性非傳染性疾病綜合防控示范區(qū)工作指導方案》的精神，為推動我市慢病防控示范區(qū)建設，形成示范和帶動效應，今年在王益區(qū)開展慢病防控示范區(qū)創(chuàng)建工作，其它區(qū)縣也要做好創(chuàng)建前準備工作。市疾控中心將按照指導方案的要求，定期對示范創(chuàng)建工作進行督導檢查。
三、全面啟動全民健康生活方式行動。
為進一步推動全民健康生活方式的深入開展，根據(jù)銅川市《全民健康生活方式行動方案》的要求，各區(qū)縣要結合本地實際情況，積極開展示范單位、示范社區(qū)、示范食堂/餐廳的創(chuàng)建工作，積累經(jīng)驗，不斷擴大創(chuàng)建示范的種類和覆蓋的范圍，將全民健康生活方式行動逐步推向深入。同時做好全民健康生活方式的信息收集上報工作。
四、強化慢病防治人員業(yè)務培訓。
為了加強我市慢病防控工作隊伍建設，按照《慢病預防控制工作規(guī)范》、《慢性非傳染性疾病綜合防控示范區(qū)工作指導方案》的要求，建立定期逐級指導和培訓制度，區(qū)縣疾控中心對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構技術指導和培訓每年不少于4次，醫(yī)療機構對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構技術指導和培訓每年不少于4次。各級慢病防治人員接受省市培訓每年不少于2次。
五、組織開展工作督導評估。
為了不斷提高我市慢病防控工作質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中存在的問題，各區(qū)縣疾控中心要定期對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構的.慢病防治工作進行考核評估和督導檢查，市疾控中心每半年對區(qū)縣督導一次，并將督導意見及時反饋給被督導單位。
醫(yī)院績效辦主任年度工作計劃表篇八
20xx年,是醫(yī)院建設發(fā)展難得的機遇年。國家宏觀經(jīng)濟回暖、拉動內(nèi)需經(jīng)濟政策的啟動、醫(yī)改方案的出臺和災后重建項目的實施，都會給醫(yī)院的建設發(fā)展注入活力。20xx年，醫(yī)院黨委要堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的最新理論成果為指導，緊緊抓住領導班子建設、黨員隊伍建設、創(chuàng)建全國文明單位、醫(yī)院管理年活動和災后重建項目實施等工作重點，確保醫(yī)院公益性質(zhì)突出、全員思想認識統(tǒng)一、兩個效益不斷增長?，F(xiàn)就黨委全年工作，做出如下安排：
一、加強黨的思想建設，創(chuàng)建學習型醫(yī)院。
今年，第二批開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動將在市縣兩級展開，我們要以此為契機，認真學習和踐行中央關于科學發(fā)展觀的一系列要求和新醫(yī)改政策，努力把科學發(fā)展觀和新醫(yī)改政策落實到醫(yī)院工作實際和醫(yī)療服務工作之中。
(一)抓好黨委中心組的學習，努力創(chuàng)建學習型領導班子。在嚴格執(zhí)行黨委中心組集中學習制度的前提下，班子成員要帶頭推動深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。認真學習貫徹市委五屆十次會議精神，按照黨委制定的學習計劃，結合本職業(yè)務和工作分工做出安排，保證內(nèi)容、講究方法、注重實效。堅持集中學習與個人自學相結合，通讀原文與專題研討相結合，力求做到學得多一點、鉆得深一點。通過學習，結合新醫(yī)改政策和醫(yī)院工作實際，再次修訂黨委擬下發(fā)的《關于第p次ww的指導意見》(修改稿)，使之更具有指導性、前瞻性和可操作性。認真研討新醫(yī)改政策對醫(yī)院工作的影響以及工作對策，并起草醫(yī)院“u五”規(guī)劃的指導意見。
(二)做好黨員干部的教育工作，提高思想認識和執(zhí)行力。廣大黨員干部要認真細致地落實醫(yī)院深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的實施計劃、學習市委五屆十次會議精神;針對新醫(yī)改政策的實施可能對醫(yī)院工作產(chǎn)生的影響，積極研討應對措施，并在全院開展思想大討論，探索怎樣抓住新醫(yī)改政策實施和災后重建的機遇，激發(fā)全院職工的工作熱情和創(chuàng)業(yè)激情，啟動醫(yī)院第三次創(chuàng)業(yè)活動。醫(yī)院黨委擬于u月、e月和q月組織舉辦ww干部、rr干部、lll以上干部的專題培訓班，廣大黨員干部要認真學習科學理論，增強執(zhí)行能力，把黨員的先鋒模范作用銘記在心，用實際言行和人格力量影響和帶動群眾。
(三)抓好全院職工政治學習，激發(fā)愛院意識和創(chuàng)業(yè)激情。各黨支部要根據(jù)黨委計劃，認真學習計劃安排政治學習，宣講科學發(fā)展觀的具體內(nèi)容、國家的新醫(yī)改政策、醫(yī)院的發(fā)展思路和相關舉措，學習開展情況納入年終考核。黨委將下發(fā)《關于第w次oo的指導意見》，闡述醫(yī)院的w次tt“是什么”、“為什么”和“做什么”的具體問題，明確e次ii目標是把醫(yī)院建成一所“符合社會發(fā)展規(guī)劃、自身特點突出、執(zhí)業(yè)行為規(guī)范、人才結構合理、學科配套完善、業(yè)務技術精湛、適應市場需求、基礎設施完備、公眾形象良好、服務管理一流、品牌特色卓越的大型ee醫(yī)院”，號召全體員工共同參與并充分發(fā)揮聰明才智，實現(xiàn)醫(yī)院跨越式發(fā)展的宏偉目標。
二、加強黨的組織建設，提高戰(zhàn)斗力和凝聚力。
(一)鞏固“四好班子”榮譽，抓好醫(yī)院班子的組織建設。要按照市委“u好班子”復評標準和工作程序，完成“u好班子”的復評工作。積極爭取按照《黨章》要求和上級黨委的部署，完成黨委班子的換屆選舉工作。同時，針對班子成員平均年齡偏大，未形成梯隊機構等問題，積極爭取政策，抓好醫(yī)院班子的梯隊建設工作。
(二)規(guī)范黨支部工作，增強黨支部凝聚力與創(chuàng)造力。嚴格按照黨章規(guī)定，按期進行政治學習、黨課和組織生活，對涉及思想政治教育、黨務工作開展、凝聚職工人心、推動醫(yī)院發(fā)展的常態(tài)工作，黨委擬選定一個黨支部進行試點，建立具有各大部門特色的黨支部工作模板，使黨建工作考核有章可循、有據(jù)可查。把“三好支書”、“四好黨員”、“五好支部”等創(chuàng)建活動作為黨支部的常態(tài)工作，引導黨員干部創(chuàng)新奉獻，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷推動醫(yī)院發(fā)展。
(三)增強黨員先進性，切實體現(xiàn)黨員先鋒模范作用。通過黨課、黨員時事政治學習和分組交流等形式，不斷學習體會黨的最新理論成果，加強黨員的黨性修養(yǎng)，要求黨員和干部做到在思想上追求進步、在作風上求真務實、在工作中認真負責、在生活中嚴于律己，體現(xiàn)出先進性和先鋒模范作用。黨委在“七一”前，準備表彰一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，以弘揚抗震救災精神為主題的先進事跡演講會，用他們優(yōu)質(zhì)服務、追求進步和良好的醫(yī)風帶動和影響群眾，使全體職工牢固樹立“以病人為中心”理念，努力營造和諧醫(yī)患關系，更好的為病家服務。
三、加強黨風廉政建設和行業(yè)作風建設，進一步樹立良好醫(yī)院形象。
在加快推進進醫(yī)院建設的同時，抓好作風建設，建設一支高素質(zhì)的干部職工隊伍，樹立醫(yī)務人員良好的社會形象是醫(yī)院黨建工作的一個重點。
(一)深入開展黨風廉政教育。認真學習貫徹中紀委16屆三次全會精神，按照上級紀檢和主管部門的部署要求，繼續(xù)深入貫徹落實黨風廉政建設責任制，扎實抓好反腐倡廉各項任務的落實。在年內(nèi)開展一次黨風黨紀的專題講座，教育黨員干部堅持以思想道德教育為基礎，以學習宣傳倡導的八個方面良好風氣為重點，繼續(xù)學習貫徹《黨章》，深入開展理想信念、黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風、社會主義榮辱觀和廉潔自律等教育，努力建設醫(yī)院廉政文化，筑牢拒腐防變的思想防線。
(二)認真開展治理商業(yè)賄賂專項工作。繼續(xù)鞏固治理商業(yè)賄賂成果，以建立長效機制為切入點，與涉及任人、財、物的“熱點”科室簽訂治理商業(yè)賄賂承諾書，加大對全體黨員干部的教育力度。在物資采購、資產(chǎn)增減、基建維修等工作中，將關口前移，加強審計監(jiān)督職能。干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用等涉及職工切身利益的問題，嚴格按照黨和國家政策法規(guī)要求，集體討論決定。
(三)進一步強化行業(yè)作風建設。在鞏固今年民主評議行風活動成果的基礎上，繼續(xù)強化全院職工的安全意識、質(zhì)量意識和服務意識，加大行風工作力度，定期召開醫(yī)患溝通會，努力提高醫(yī)療服務水平，積極開展新業(yè)務新技術，更好的為病人服務。醫(yī)院將建立完善醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風檔案，把考核結果與職務晉升、職稱評聘、評先評優(yōu)相結合，使遵守“醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范”成為硬約束，成為廣大醫(yī)務人員的行為規(guī)范和從業(yè)守則。
四、圍繞醫(yī)院建設發(fā)展，增強醫(yī)院軟實力。
(一)集成醫(yī)院文化體系。經(jīng)過幾代三醫(yī)院人的不斷努力，“eeeeee”的醫(yī)院精神，已深入每一個三醫(yī)院人心。醫(yī)院準備在全院范圍內(nèi)，征集醫(yī)院文化口號，進一步探索和集成醫(yī)院特色文化框架體系，充分發(fā)揮精神文明為醫(yī)院發(fā)展建設提供的精神動力和智力支持的積極作用，用豐富的文化內(nèi)涵提升醫(yī)院的品牌形象。
(二)文明單位細胞建設。20xx年，醫(yī)院已經(jīng)被公示為“全國第四批精神文明建設先進單位”，我們將繼續(xù)以黨的16大精神和科學發(fā)展觀為指引，以建設一個好班子、確立一條好路子、維護一個好核心、培育一支好隊伍、塑造一個好形象的“o個一”工程為活動主線，以“病人利益第一、醫(yī)療質(zhì)量第一、社會效益第一”為員工的行動指南，修訂醫(yī)院《文明科室評選管理辦法》，啟動爭創(chuàng)全國文明單位工作，將創(chuàng)建工作與醫(yī)院醫(yī)療服務相結合，與醫(yī)院管理年工作相結，與衛(wèi)生改革的總目標相結合，爭取醫(yī)院“三個文明”再上新臺階。
(三)做好醫(yī)改政策宣傳工作。國家醫(yī)療衛(wèi)生體制改革方案已經(jīng)出臺，醫(yī)院將組織一期政策宣講班，向全院職工做好宣傳工作，號召全院職工抓住機遇，推動醫(yī)院的發(fā)展。
五、著力激發(fā)調(diào)動各方面人員的創(chuàng)造性和積極性。
(一)改進領導方法，充分發(fā)揮群團組織作用。工青婦等群團組織要在黨委的領導下，充分發(fā)揮組織群眾、發(fā)動群眾和關心群眾的積極作用。工會除維護好職工權益外，要進一步做好院務公開工作、職工技術比武和第四屆“十佳服務明星”的評選活動;團委要加大對團員青年的教育管理力度，通過理論學習、活動開展和典型推廣，提升青年醫(yī)護人員的素養(yǎng)、能力和水平;婦委會要在認真總結創(chuàng)先爭優(yōu)經(jīng)驗的前提下，進一步完善活動方式，提升女職工的技術水平和業(yè)務技能，通過“巾幗建功先進個人”和“巾幗文明示范崗”的評選活動，加強女職工“四自”精神的養(yǎng)成。
(二)主動協(xié)調(diào)溝通，更好引導民主黨派發(fā)展。要深入細致地貫徹落實中發(fā)[20xx]1e號、川委發(fā)[20xx]r號和w委發(fā)[20xx]q號文件精神，充分發(fā)揮好民主黨派參政議政的作用，做到醫(yī)院大事要事的先行溝通、要求號召的及時溝通和關心支持的適時溝通工作，真正做到相互支持、共同發(fā)展。
(三)注重引導激勵，做好溫暖人心的工作。為促進醫(yī)院鞏固重點學科、建立神經(jīng)醫(yī)學中心和通過等級評審等工作，黨委要鼓勵全院職工積極開展學術、技術創(chuàng)新和科研工作，以搶占在全市和省里，乃至全國某些領域的學術地位。要通過采取座談討論、問卷調(diào)查和交心談心等方式，聽取高級知識分子意見，關心和支持他們的工作和生活，尤其要解決好比較集中的決策民主、落實知識分子政策、規(guī)范收入分配秩序和關心群眾生活等方面的問題。
(四)突出關心關懷，幫助離退老同志辦實事。除一如既往地抓好政治學習教育、日常生活管理、生病住院慰問、文體活動開展等例行工作外，要把關心愛護的重點放在離退休老同志的身心健康愉悅上，積極開展定期組織體檢、邀請醫(yī)學專家授課和安排人力進行一對一心理疏導工作;要主動發(fā)現(xiàn)和挖掘老前輩的崇高思想、精神境界與先進事跡，用身邊的人和事教育感染在職干部職工，把尊老愛老的要求落實到行動上，從多方面凝聚人心和激勵斗志，推動醫(yī)院快速、穩(wěn)步、持續(xù)、健康的發(fā)展。
醫(yī)院績效辦主任年度工作計劃表篇九
為了貫徹落實《全國健康教育專業(yè)機構工作規(guī)范》和《全國健康教育機構考核方案》，完成基本公共衛(wèi)生服務項目健康教育工作任務，提高全市人民健康素養(yǎng)，推動我市健康教育與健康促進工作科學開展，特制定工作計劃如下：
一、工作任務。
1、強化培訓力度，提高健康教育工作人員技術水平和整體素質(zhì)。
2、加強規(guī)范化建設，建立健全健康教育工作機制。
3、加強健康教育機構建設，完善健康教育網(wǎng)絡。
4、開展突發(fā)性工作衛(wèi)生事件健康教育。
5、以艾滋病、結核病、慢性病為重點，抓好健康教育宣傳工作。
二、工作任務。
1、加強機構建設。
2、加強隊伍建設。
3、加強陣地建設。
4、開展健康教育宣傳工作。
5、積極開展控煙、禁煙健康教育。
6、開展目標人群重點衛(wèi)生防病知識知曉率調(diào)查工作。
三、主要舉措。
(一)加強健康教育機構建設。
1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要求成立健康教育領導小組，以分管院長為組長，指定專人負責健康教育工作，明確職責分工，把健康教育工作納入本單位的目標管理。
2、社區(qū)服務中心和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要加強與街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、村(居)委會、教育部門等其它單位的協(xié)調(diào)和溝通，爭取支持，共同做好健康教育工作。
(二)加強健康教育隊伍能力建設。
1、搞好健康教育工作隊伍的能力建設是確保健康教育工作順利開展的關鍵。市疾控中心健康教育所要定期和不定期的針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)健康教育工作人員進行業(yè)務培訓，要讓他們掌握健康教育的工作流程和傳播技巧。
2、人員培訓采取分級培訓、層層負責的方式進行，市級對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村級，培訓率要達到98%以上。
(三)加強健康教育陣地建設。
1、充分利用現(xiàn)有陣地開展健康教育宣傳工作。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)居委會、村組要積極利用電視、報刊、網(wǎng)絡等大眾媒體以及宣傳欄和板報等平面媒體進行健康教育宣傳工作。
2、結合各種主題衛(wèi)生日開展宣傳活動。
以“世界結核病日”、“世界衛(wèi)生日”、“強化免疫日”、“世界無煙日”、“世界艾滋病日”等重大衛(wèi)生日為平臺開展形式多樣的宣傳工作。
3、整合資源、優(yōu)化配置。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院合理安排各項工作，在進村入戶建立健康檔案，給村民體檢的同時，積極組織開展各種內(nèi)容豐富、貼近實際的健康知識講座。
(四)根據(jù)基本公共衛(wèi)生服務健康教育項目要求開展工作。
1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年組織印刷發(fā)放不少于12種健康教育資料，包括折頁、處方、手冊等。可選擇性的放在門診候診室、咨詢臺和病房護士站免費向病人提供。
2、堅持播放健康教育資料。要在候診區(qū)、觀察室、健教室循環(huán)播放，在學校、社區(qū)、單位不定期播放，每年播放音像資料不少于6種，包括錄像帶、vcd、dvd等視聽傳播資料。
3、合理設置健康教育專欄。社區(qū)衛(wèi)生服務中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要求設置不少于2個宣傳欄，社區(qū)衛(wèi)生服務站和村衛(wèi)生室要求設置不少于1個宣傳欄，每個宣傳欄的面積不少于2平方米，每季度最少更換1次內(nèi)容。
4、定期開展主題日宣傳活動。利用各種世界健康主題日或節(jié)假日，開展健康咨詢活動并發(fā)放宣傳資料，每年至少開展9次。
5、積極舉辦健康知識講座。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心每月至少舉辦1次健康知識講座，村衛(wèi)生室和社區(qū)衛(wèi)生服務站至少每兩個月舉辦1次健康知識講座。
6、加強健康教育檔案資料管理。各單位要及時收集健康教育活動所形成的文字記錄、圖片、影音文件等資料，并裝訂、編目、歸檔，方便查閱。
(五)開展禁煙、控煙工作。
1、繼續(xù)加強組織管理。各單位控煙工作領導小組，繼續(xù)加大管理力度，負責本單位日常禁煙、控煙工作。在去年的基礎上繼續(xù)保持單位室內(nèi)公共場所、工作場所和休息場所全面禁煙的良好局面。在禁煙區(qū)域設立醒目禁煙、控煙標識，會議室等公共場所不設煙具，確定吸煙區(qū)，并在吸煙處提供相應設施。
2、__年全市衛(wèi)生行政部門、醫(yī)療單位實現(xiàn)建成無煙單位目標。
(六)選擇性開展目標人群重點衛(wèi)生防病知識知曉率調(diào)查工作。
根據(jù)疾控系統(tǒng)目標考核要求，每年要開展目標人群重點衛(wèi)生防病知識知曉率調(diào)查工作，調(diào)查的目標人群至少要三類，要精心設計調(diào)查方案，科學安排調(diào)查方法，各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)隨機抽樣調(diào)查樣本，得出客觀的調(diào)查報告，為當?shù)卣托l(wèi)生行政部門提供制定相關政策的有力依據(jù)。
(七)加強督導、嚴格考評。
市疾控中心健康教育所根據(jù)《全國健康教育機構考核方案》和《__省基本公共衛(wèi)生服務操作手冊》的要求，定期或不定期的組織專業(yè)人員對全市健康教育工作進行督導堅持和考核評價工作，確保__年健康教育工作目標的順利完成。
醫(yī)院績效辦主任年度工作計劃表篇十
20__年是積極上進的一年，也是評審二級甲等醫(yī)院的一年，在這一段時間里，神經(jīng)內(nèi)科將嚴格遵守臨床醫(yī)療管理制度，加強醫(yī)療質(zhì)量安全管理，努力提高醫(yī)護人員質(zhì)量，以安全，優(yōu)質(zhì)，高效的全層服務，打造一流品牌人性化的臨床科室?，F(xiàn)將工作計劃列表如下：
—、繼續(xù)強化本科室醫(yī)療質(zhì)量安全管理，不斷提高醫(yī)療隊伍的素質(zhì)。認真落實總住院醫(yī)師制度，把三級醫(yī)師查房制度落實到實處。切實抓好醫(yī)療安全工作，提高安全意識，從醫(yī)療活動的每個具體環(huán)節(jié)上，防范醫(yī)療風險。加大科室感染控制力度。嚴格遵守消毒隔離執(zhí)行，作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測工作，結果應達標。同時，作好隨時消毒、終末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按處理原則進行消毒，一次性物品按要求管理、使用、處理。每月進行嚴格的消毒隔離培訓，加強無菌觀念，護士長等人做好監(jiān)督工作。
二、繼續(xù)提高神經(jīng)內(nèi)科人員醫(yī)療技術水平和素質(zhì)，繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護理服務，進一步充實整體護理的內(nèi)涵，推出我科護理理念：一切以病人為中心，以病人滿意為前提。定期進行考核，通過目標管理促使醫(yī)護人員觀念轉變，增強奉獻意識，主動服務意識，質(zhì)量意識，安全意識，從而促使醫(yī)療質(zhì)量提高。
三、堅持業(yè)務學習每周1次，每月在科室內(nèi)舉辦醫(yī)護新知識、新業(yè)務、新技術培訓。計劃派出1-2名醫(yī)師外出進修學習新技術,新療法,不斷提高全科醫(yī)療水平。做好醫(yī)療文件書寫，杜絕醫(yī)療差錯出現(xiàn)。
四、繼續(xù)抓好職業(yè)道德和行業(yè)作風建設，促進醫(yī)療質(zhì)量的提高。醫(yī)療質(zhì)量及服務意識的提高，關鍵在于全體醫(yī)務人員的職業(yè)道德水平的提高，而職業(yè)道德意識的提高，必須有賴于經(jīng)常性的、規(guī)范性的思想教育。大力弘揚白求恩精神，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設，嚴格貫徹衛(wèi)生部關于加強衛(wèi)生行業(yè)作風建設的八個“不準”，樹立良好的醫(yī)風醫(yī)德，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。這是我們的基本要求。
五、繼續(xù)開展新技術新項目，在神經(jīng)介入方面爭取更好的成績，提高神經(jīng)介入診治水平，建立初步的康復治療體系，增加康復治療項目，促進腦血管病治療水平提升。
六、加強學科科研建設，申請高水平科研項目，提高省級論文、國家級論文發(fā)表的數(shù)量與質(zhì)量。
以上是20__年神內(nèi)四科的主要工作計劃，希望得到全體神內(nèi)四科醫(yī)護人員的大力支持與全面的配合，同心協(xié)力的完成工作，在所有科室人員的共同努力下，20__年再創(chuàng)輝煌!
醫(yī)院績效辦主任年度工作計劃表篇十一
11.加強臨床檢驗、醫(yī)學影像、病理和臨床用血管理，提高質(zhì)量。
12.加強醫(yī)院感染管理工作，提高醫(yī)院感染診斷水平，有效預防和控制醫(yī)院感染;按規(guī)定做好傳染病報告工作。
(二)改進服務流程，改善就診環(huán)境，方便病人就醫(yī)。重點要求：
13.優(yōu)化流程，簡化環(huán)節(jié)，合理科室布局;加強掛號管理，創(chuàng)新掛號便民方式，提高預約掛號比例;采取措施提高工作效率，縮短患者各種等候時間。
14.科室、服務標識規(guī)范、清楚、醒目、易懂。
15.為患者提供清潔、舒適、溫馨、私密性良好的診療環(huán)境和便民服務措施，門診提供導診咨詢服務，有候診椅、飲水、輪椅、電話等設施。
(三)提高服務意識識，改善服務態(tài)度，轉變服務作風，注重誠信服務，增進醫(yī)患溝通，優(yōu)化醫(yī)療執(zhí)業(yè)環(huán)境，構建和諧的醫(yī)患關系。重點要求：
醫(yī)院績效辦主任年度工作計劃表篇十二
1.下發(fā)通知，對2014年醫(yī)院管理年活動進行全面部署。
2.召開醫(yī)院管理年工作會議，總結前兩年醫(yī)院管理年活動效果，部署2014年工作目標和任務。
3.各地根據(jù)本通知部署本轄區(qū)醫(yī)院管理年活動。
(二)組織實施。
1.貫徹落實。針對醫(yī)院工作和管理中存在的問題認真整改;按照2014年醫(yī)院管理年工作目標和重點要求，制訂實施方案和工作措施，自查自糾，狠抓落實。
2.檢查指導。衛(wèi)生行政、中醫(yī)藥管理部門按照職能，進行督查、評價、檢查和指導，確保實施效果。
醫(yī)院績效辦主任年度工作計劃表篇十三
鞏固愛嬰醫(yī)院成果是一項永久的艱苦工程，為了避免“創(chuàng)愛”后思想松懈，工作下滑，扎實有效的開展工作，繼續(xù)設立以趙紅林院長為組長的愛嬰醫(yī)院領導小組，把愛嬰行動的工作列為全院工作的管理目標，加強督導與考核，形成長效管理機制，使愛嬰醫(yī)院工作得到可持續(xù)性發(fā)展。
二、重點培訓，確保質(zhì)量。
1、為了確保愛嬰醫(yī)院成果，要加強對醫(yī)護人員的強化培訓和復訓工作，使標準一致，認識一致，目標一致，質(zhì)量一致，效果一致。
2、對新上崗人員進行操作指導并在半年內(nèi)進行愛嬰醫(yī)院知識培訓，考核合格后方可上崗。
3、對原在崗人員進行復訓，并與三基考核相結合，進行一次理。
論考核，不合格立即進行強化培訓。
三、加強產(chǎn)兒科感染管理，確保母嬰安全。
1、設置感染管理小組，在院感科的領導下，負責科室內(nèi)院感工作。
2、設置產(chǎn)房和隔離產(chǎn)房并實行嚴格的消毒隔離制度，嚴格控制入房人數(shù)，對隔離孕婦按隔離技術規(guī)程進行接生和護理，接生完畢后按要求對產(chǎn)房進行擦拭和消毒。
3、新生兒恒溫箱按規(guī)程進行消毒和管理。
4、對嬰兒淋浴用具做到一用一消毒，并使用一次性用品，淋浴完畢，進行紫外線空氣消毒。
四、加強產(chǎn)兒科急救和規(guī)范化建設。
1、為認真體現(xiàn)“兒童優(yōu)先，母嬰安全”的宗旨，今后的工作重點立足于產(chǎn)兒科急救及規(guī)范化建設，開通孕產(chǎn)婦綠色通道，繼續(xù)實施孕產(chǎn)婦免費接送。
2、產(chǎn)科在崗人員全部持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證和母嬰保健證，為醫(yī)療安全提供必要的技術保障。
3、提高產(chǎn)兒科技術水平，降低剖宮產(chǎn)率，加強高危妊娠的篩選、管理和監(jiān)護，降低孕產(chǎn)婦及嬰幼兒死亡率。
4、對產(chǎn)婦母嬰喂養(yǎng)指導實行責任制護士管理，對母嬰喂養(yǎng)中存在的問題及時進行指導。
5、繼續(xù)落實三級醫(yī)師查房制，抓好病歷書寫質(zhì)量，做到認真如實、及時記錄。
五、抓好產(chǎn)前宣教及咨詢工作，努力辦好孕婦學校。
1、抓好門診宣教工作，每月集中進行孕婦學校知識講座，對婦女及孕婦進行全方位的健康知識教育，并作好登記。
2、深化乳房門診工作，對問題乳房進行有效的指導并落實糾正措施，確保分娩后母嬰喂養(yǎng)能順利實施。
3、繼續(xù)搞好母乳喂養(yǎng)咨詢門診，開通咨詢電話，對產(chǎn)婦在母乳喂養(yǎng)中存在的問題要給予及時的指導。
4、繼續(xù)作好葉酸的發(fā)放工作，使其知曉率和依從率達目標要求。
5、作好艾滋病、梅毒、乙肝的咨詢檢測工作，預防母嬰傳播。鞏固愛嬰醫(yī)院成功是一項重要工程，全院醫(yī)護人員要不斷提高業(yè)務水平，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生，保障母嬰安全，達提高醫(yī)院的整體形象。
醫(yī)院績效辦主任年度工作計劃表篇十四
23.加強藥品、材料、設備等物資的管理，嚴格實行醫(yī)院成本核算制度。加強管理、堵塞漏洞，降低醫(yī)療服務成本和藥品、材料消耗。
24.加強綜合績效考核，突出服務質(zhì)量、數(shù)量和職業(yè)道德，建立科學的激勵約束機制。建立按崗取酬、按工作量取酬、按服務質(zhì)量和工作績效取酬的分配機制。嚴禁科室承包，嚴禁將醫(yī)務人員收入分配與醫(yī)療服務收入直接掛鉤。
25.落實各項惠民措施，努力緩解看病貴。
(五)嚴格醫(yī)藥費用管理，杜絕不合理收費。重點要求：
26.嚴格執(zhí)行國家有關藥品、醫(yī)用耗材集中招標采購的制度和規(guī)定，將應招標藥品、醫(yī)用耗材全部納入集中招標采購，做到公開、透明、公正。嚴禁擅自采購應招標藥品、醫(yī)用耗材。
27.嚴格執(zhí)行國家藥品、醫(yī)用耗材價格政策和醫(yī)療服務項目價格。禁止在國家規(guī)定之外擅自設立收費項目，嚴禁分解項目、比照項目收費和重復收費。
醫(yī)院績效辦主任年度工作計劃表篇十五
搜集的《婦聯(lián)主任。
表》，供大家參考閱讀。
一、創(chuàng)新載體，倡導文明，筑牢團結奮斗的共同思想道德基礎。
1、加強婦女思想道德建設。以建設社會主義核心價值體系為根本，以促進男女平等為核心，以弘揚婦女“自尊、自信、自立、自強”精神為重點，廣泛開展典型宣傳和思想道德宣講活動，大力推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德建設。充分做好“家”字文章，廣泛開展“五好文明家庭”創(chuàng)建活動、“廉政文化進家庭”活動、“兩型家庭”創(chuàng)評活動，不斷豐富活動內(nèi)涵，倡導家庭和諧、廉潔自律、低碳環(huán)保理念。積極組織開展“學雷鋒、送溫暖”巾幗志愿服務活動，倡導文明友善、助人為樂的良好風尚。
2、大力開展婦女群眾性精神文明創(chuàng)建和文化活動。組織婦女積極參與創(chuàng)建森林城市、省級衛(wèi)生縣城工作，充分發(fā)揮巾幗志愿者作用，大力傳播巾幗志愿服務精神，積極開展文明禮儀和誠信教育。組織開展形式多樣的家庭文化藝術活動，推進體現(xiàn)時代特色的家庭文化、社區(qū)文化、廣場文化建設，積極參與廣場健身舞、腰鼓表演等群眾文化活動，推動城鄉(xiāng)文化互動發(fā)展，不斷提高婦女群眾的文化生活水平。
3、繼續(xù)抓好家庭教育工作。深入開展“爭做合格家長、培育合格人才”家庭教育實踐活動，推進“示范家庭教育指導中心”、“示范家長學?！薄ⅰ傲羰貎和痉都议L學?！苯ㄔO。充分發(fā)揮縣家庭教育研究會的作用，繼續(xù)開展“家庭教育示范課堂進學?！被顒?，傳播科學的家庭教育知識和方法，進一步提高家長家庭教育水平，促進未成年人健康成長。
二、圍繞中心，優(yōu)化服務，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)婦女協(xié)調(diào)發(fā)展。
1、深化巾幗創(chuàng)先爭優(yōu)活動。繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步加強組織領導，鞏固已有成果，推廣典型經(jīng)驗，建立長效機制。充分發(fā)揮各級三八紅旗集體、巾幗文明崗的示范帶動作用，培養(yǎng)推介一批婦女崗位能手、技能標兵和優(yōu)秀服務標兵，激勵廣大婦女立足崗位，建功立業(yè)。縣婦聯(lián)在“三八”節(jié)期間，組織舉辦“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展彰顯巾幗風采”創(chuàng)評活動及頒獎典禮等系列紀念活動，隆重表彰各行各業(yè)的先進婦女典型，充分展示女性在社會主義新農(nóng)村、新型城鎮(zhèn)化建設、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展中的特殊作用。
2、深化“雙學雙比”競賽活動。深入開展以送政策、送崗位、送技能、送服務為重點的巾幗扶貧行動。加強指導，扎實推進巾幗示范村建設，新建一批巾幗示范村，評比表彰一批農(nóng)村科技致富女能手，引導廣大農(nóng)村婦女加入專業(yè)合作組織，大力發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)、綠色產(chǎn)業(yè)，幫助返鄉(xiāng)女農(nóng)民工立足農(nóng)村實現(xiàn)本地創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
3、提升婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。主動爭取黨委政府和人社、農(nóng)業(yè)、科技等部門重視，爭取政策、項目、資金、信息等方面的支持，因地制宜開展分類分層培訓。要依托現(xiàn)有的婦女創(chuàng)業(yè)培訓基地，抓好下崗失業(yè)女工、女大學生和零就業(yè)家庭的就業(yè)培訓。加強女企業(yè)家培訓，提高她們創(chuàng)業(yè)發(fā)展的能力。加強農(nóng)村婦女技能培訓，拓寬城鄉(xiāng)婦女就業(yè)渠道。加強對貧困婦女、創(chuàng)業(yè)婦女的扶持，積極協(xié)調(diào)有關部門，著力推動婦女小額擔保貸款工作，落實貸款目標任務，擴大婦女小額擔保貸款覆蓋面及受益面。
三、立足本職，關愛*，切實為婦女兒童辦實事解難事。
1、推動實施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃。切實履行婦兒工委辦公室職責，加強與各成員單位的配合，科學制定《縣婦女兒童發(fā)展規(guī)劃》。積極爭取黨委政府重視支持，主動協(xié)調(diào)各成員單位和社會力量，推動重點難點指標列入為民辦實事項目。采取多種形式，大力宣傳20xx年來全縣婦女兒童事業(yè)發(fā)展成效和未來5年的主要工作目標任務，提高婦女兒童發(fā)展規(guī)劃的群眾知曉率。召開全縣婦女兒童工作會議，評選表彰一批實施規(guī)劃先進集體和個人。
2、依法維護婦女兒童合法權益。大力推進婦女*服務熱線的規(guī)范化建設，加強信息統(tǒng)計分析和案件督查督辦，提高回復率和辦結率。認真總結婦聯(lián)系統(tǒng)開展信訪工作經(jīng)驗，扎實做好宣傳政策、疏導情緒、增進和諧等工作，引導廣大婦女依法理性有序表達利益訴求，探索建立婦聯(lián)參與社會管理和創(chuàng)新的工作模式。加強禁毒宣傳，深化“藍結行動”，推進“平安家庭”創(chuàng)建評比。積極開展社會治安綜合治理和計劃生育工作，切實維護婦女兒童合法權益。
3、推動解決婦女兒童民生問題。各級婦聯(lián)組織要大力加強對婦女病普查普治、免費婚前醫(yī)學檢查、女性安康保險、艾滋病示范區(qū)面對面宣傳教育等民生工程的宣傳和實施力度，爭取黨委政府重視和有關部門支持，組織婦女積極參與，確保婦女健康保障措施落到實處，著力提升婦女兒童健康水平。要主動爭取社會各界的支持，關注關愛困難婦女兒童，認真實施“春蕾計劃”，重點幫助留守流動婦女兒童、失業(yè)失地婦女、病殘婦女兒童、單親母親等困難群體解決實際困難，擴大救助覆蓋面和影響力，打造救助工作品牌。
四、拓展陣地，強基固本，著力建設“堅強陣地”和“溫暖之家”
1、進一步加強基層組織建設。各級婦聯(lián)組織要繼續(xù)全面推進黨建帶婦建工作，深入調(diào)研“兩新”組織婦女組織建設情況，努力在“兩新”組織中建立靈活多樣的婦女組織，延伸婦女工作觸角。加強對村、社區(qū)“婦女之家”的指導，開展示范“婦女之家”創(chuàng)建活動，不斷提升“婦女之家”建設水平。
2、加強干部隊伍建設。制定下發(fā)《縣培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作規(guī)劃》。加強女干部教育培訓工作，組織舉辦“加強社會管理、推動科學發(fā)展”主題培訓班，進一步提高廣大婦女參與社會管理和創(chuàng)新能力。加強婦女人才數(shù)據(jù)庫建設，積極配合黨委組織部門做好培養(yǎng)、推薦、選拔女干部工作。
3、進一步加強工作作風建設。大力實施“凝聚力工程”，加強與婦女群眾的直接聯(lián)系，把握婦女群眾的迫切需求，在為婦女群眾解決實際困難和問題中做好凝聚婦女、凝聚群眾、凝聚社會的工作。積極開展“強化民本意識、建設民本”下基層惠民生活動，引導女干部下移工作重心，下基層、訪民情、辦實事。積極開展婦女工作調(diào)研，及時向黨委政府提供決策建議，提高婦女工作能力和水平。
一、服務大局，引領婦女投身“”經(jīng)濟社會建設。
1、著力推進婦女小額擔保貸款。要積極開展婦女小額擔保貸款財政貼息政策的宣傳發(fā)動和組織工作，成立小額擔保貸款領導機構，加強與相關部門協(xié)調(diào)，簡化貸款程序，落實貸款目標任務，擴大婦女小額擔保貸款的覆蓋面，提高小額擔保貸款的收益率。
2、加強婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓。各級婦聯(lián)要深化“巾幗建功”和“雙學雙比”活動，主動爭取黨委政府和勞動、農(nóng)業(yè)、科技等部門重視，統(tǒng)籌抓好下崗失業(yè)女工、女大學生和零就業(yè)家庭的就業(yè)培訓。發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)典型，加大婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)宣傳力度。
3、重點抓好婦女健康工程。大力加強對婦女病普查普治、免費婚前醫(yī)學檢查、女性安康保險、艾滋病示范區(qū)面對面宣傳教育等民生工程的宣傳和實施力度，爭取黨委政府重視和有關部門支持，組織婦女積極參與，確保婦女健康保障措施落到實處。
二、倡導文明，發(fā)揮婦女在和諧社會建設中的積極作用。
1、加強婦女思想道德建設。深入開展符合婦女和家庭特點的精神文明創(chuàng)建活動，組織婦女和家庭積極參加精神文明創(chuàng)建活動，大力推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德建設。大力宣傳各行各業(yè)優(yōu)秀婦女典型，培育道德模范，引導婦女爭做“自尊、自信、自立、自強”的時代新女性。縣婦聯(lián)在“三八”國際勞動婦女節(jié)期間，組織舉辦“慶三八、展英姿、促發(fā)展”女領導干部定向越野挑戰(zhàn)賽等系列紀念活動，擴大婦聯(lián)組織影響，展現(xiàn)新時代婦女風采。
2、深化特色家庭創(chuàng)建工作。充分發(fā)揮婦聯(lián)組織密切聯(lián)系婦女、聯(lián)系家庭的優(yōu)勢，做好“家”字文章，以弘揚和諧精神、培育文明風尚為目標，廣泛開展“五好文明家庭、廉政文化家庭、書香家庭、綠色家庭、平安家庭”等評比表彰活動，引導家庭成員以德治家、文明興家、廉潔守家、環(huán)保護家。今年，縣婦聯(lián)將組織開展創(chuàng)建節(jié)能減排示范家庭評比、“種一棵樹、栽一盆花，我為添新綠”活動，繼續(xù)組織開展巾幗文明志愿服務活動，推進節(jié)能減排進社區(qū)、進家庭、倡導文明衛(wèi)生新風尚，引導廣大婦女為創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城作貢獻。
3、繼續(xù)抓好家庭教育工作。深入開展“爭做合格家長、培育合格人才”家庭教育實踐活動，推進“示范家庭教育指導中心”、“示范家長學?！薄ⅰ傲羰貎和痉都议L學?！苯ㄔO。充分發(fā)揮縣家庭教育研究會的作用，繼續(xù)開展家庭教育示范課堂進學?；顒?，傳播科學的家庭教育知識和方法，進一步提高家長家庭教育水平，促進未成年人健康成長。
三、關愛*，切實為婦女兒童辦實事解難事。
1、抓好《兩綱》監(jiān)測評估和新一輪《兩綱》編制工作。各級婦聯(lián)要充分發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，積極爭取政府的重視和支持，督促各成員單位對照重點難點指標攻堅克難，推動婦女兒童發(fā)展綱要全面如期達標。認真開展調(diào)研，結合全縣經(jīng)濟社會發(fā)展要求和婦女兒童發(fā)展實際，做好新一輪婦女兒童發(fā)展規(guī)劃的編制工作，推動重點指標納入經(jīng)濟社會發(fā)展“”規(guī)劃。
2、依法維護婦女兒童合法權益。各級婦聯(lián)要采取多種形式加大有關婦女兒童法律法規(guī)的宣傳力度，營造全社會關愛婦女兒童的良好氛圍。充分發(fā)揮各級*協(xié)調(diào)機構作用，強化部門責任意識，完善協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，形成*合力，深入推進“平安家庭”創(chuàng)建活動和反家暴工作。充分發(fā)揮婦聯(lián)信訪窗口作用,開通服務好婦女*公益服務熱線，繼續(xù)開展巾幗*志愿服務活動，了解婦女訴求，加大信訪分析，提供法律服務，協(xié)調(diào)處理典型案件。協(xié)助開展社會治安綜合治理、禁毒防艾、掃黃打非等工作，維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局。
3、關心關注困難婦女兒童。各級婦聯(lián)要主動爭取社會各界的支持，關注關愛困難婦女兒童。繼續(xù)開展“三結對”幫扶活動，認真實施“春蕾計劃”，重點幫助留守流動婦女兒童、貧困婦女兒童以及特困下崗女工解決實際困難，擴大救助覆蓋面和影響力，打造救助工作品牌。
四、強基固本，推動婦聯(lián)基層組織建設。
1、抓好“兩新”組織婦委會創(chuàng)建。201x年是全市婦聯(lián)“基層組織建設年”。各級婦聯(lián)組織要全面推進黨建帶婦建工作，切實抓好村、社區(qū)“婦女之家”配套設施建設和活動開展，重點在新經(jīng)濟組織、新社會組織和流動婦女集中地建立靈活多樣的婦女組織，延伸婦女工作觸角。
2、加強婦女干部能力建設。各級婦聯(lián)組織要通過不同方式，不斷提高婦女的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)，切實增強婦女參與經(jīng)濟社會建設的綜合能力，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供婦女人才支持。要繼續(xù)加強女干部教育培訓，深化“崗位讀書”、“爭當學習型女干部”活動。要抓住全省第八次村委換屆契機，爭取黨委重視農(nóng)村婦女工作，組織開展好女村官培訓，確保村婦代會主任100%進村“兩委”，力爭村民代表女性比例達到三分之一，力爭女村委比例達到30%，力爭每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少一個村有女性一把手。要進一步加強婦女人才數(shù)據(jù)庫建設，積極配合黨委組織部門做好培養(yǎng)、推薦、選拔女干部工作。要組織女企業(yè)家、女領導干部群體、引進優(yōu)秀女性人才、女大學生村官開展學習論壇、戶外拓展活動等，使婦聯(lián)成為廣大婦女信賴和熱愛的溫暖之家。今年，縣婦聯(lián)將組織舉辦村級婦女骨干培訓班，開展優(yōu)秀女性人才聯(lián)系聯(lián)誼等活動。
3、推動婦聯(lián)工作社會化。加強與黨代會女代表、人大女代表、政協(xié)女委員的聯(lián)系，發(fā)揮工會女職工委員會、女企協(xié)等團體會員作用，積極爭取參與社會合作項目，整合社會資源，為婦女兒童辦實事、辦好事，進一步提高婦聯(lián)組織社會影響力，進一步推動婦聯(lián)工作社會化。
五、創(chuàng)先爭優(yōu)，力促婦女工作整體提升。
1、強化領導責任。根據(jù)婦聯(lián)科學發(fā)展的需要，加強組織領導，創(chuàng)新活動載體，理清發(fā)展思路，開展好公開承諾、群眾評議、領導點評等工作，充分調(diào)動黨員參與的積極性，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效。
2、及時總結提高。加大創(chuàng)先爭優(yōu)工作宣傳，及時總結提升工作經(jīng)驗和亮點，不斷豐富活動內(nèi)涵，創(chuàng)造婦聯(lián)工作特色。
3、抓好典型推評。重點抓好“我身邊的優(yōu)秀女*員”推評，積極向市婦聯(lián)推薦巾幗“百佳”候選人，樹立宣傳一批創(chuàng)先爭優(yōu)典型，教育和激勵廣大婦聯(lián)干部立足崗位，奮發(fā)向上，以優(yōu)異的成績向建黨90周年獻禮。
一、營造良好氛圍，扎實做好xx大精神學習宣傳工作。
各級婦聯(lián)組織要積極動員全縣廣大婦女群眾和婦聯(lián)干部，學習宣傳xx大精神，努力營造學習宣傳xx大精神的良好輿論氛圍。要采取培訓班、討論會、演講比賽等形式精心組織好學習宣傳活動，在廣大婦女中掀起學習宣傳貫徹xx大精神的熱潮，深刻領會大會精神實質(zhì)，把廣大婦女群眾和婦聯(lián)干部的思想和行動統(tǒng)一到xx大精神上來，把智慧和力量凝聚到實現(xiàn)xx大提出的各項目標任務上來。要服從服務于全縣“推動科學跨越、建設生態(tài)”的總目標，引導廣大婦女在交通建設、園區(qū)建設、產(chǎn)業(yè)建設、城鎮(zhèn)建設、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展和改善民生等重點工作中建功立業(yè)，充分發(fā)揮婦女“半邊天”作用。
二、倡導文明新風，引導婦女參與美麗建設。
1、加強婦女思想道德建設。以建設社會主義核心價值體系為根本，以促進男女平等為核心，大力推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德建設。大力宣傳各行各業(yè)優(yōu)秀婦女典型，培育道德模范，引導婦女爭做“自尊、自信、自立、自強”的時代新女性?？h婦聯(lián)在“三八”節(jié)期間，組織舉辦“建設美麗、巾幗在行動”活動暨婦女大講堂“美麗人生”主題知識講座等活動，加強婦女的思想道德建設和能力素質(zhì)培養(yǎng)。
2、開展特色家庭創(chuàng)建和精神文明創(chuàng)建活動。充分發(fā)揮婦聯(lián)組織密切聯(lián)系婦女、聯(lián)系家庭的優(yōu)勢，做好“家”字文章，大力開展“文明家庭”、“兩型家庭”、“美麗家庭”等特色家庭創(chuàng)建活動，提高家庭美德水平和社會文明程度。組織婦女積極參與創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城工作和農(nóng)村清潔工程，組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的巾幗文明志愿服務活動，增強婦女群眾節(jié)能環(huán)保意識，樹立生態(tài)文明觀念。組織開展形式多樣的家庭文化、社區(qū)文化、廣場文化建設，積極參與廣場健身舞、腰鼓表演等群眾文化活動，推動城鄉(xiāng)文化互動發(fā)展，提高婦女群眾的文化生活水平。
3、繼續(xù)抓好家庭教育工作。深入開展“爭做合格家長、培育合格人才”家庭教育實踐活動，推進“示范家庭教育指導中心”、“示范家長學?！?、“留守兒童示范家長學校”建設。充分發(fā)揮縣家庭教育研究會的作用，繼續(xù)開展家庭教育示范課堂進學?；顒樱袑嵓訌娢闯赡耆怂枷氲赖陆ㄔO，關愛關注留守流動兒童，促進未成年人健康成長。
三、推動創(chuàng)業(yè)就業(yè)，引領婦女投身經(jīng)濟建設。
1、加強婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓。各級婦聯(lián)要深化“巾幗建功”和“雙學雙比”活動，主動爭取黨委政府和人社、農(nóng)業(yè)、科技等部門重視，爭取政策、項目、資金、信息等方面的支持，充分利用巾幗創(chuàng)業(yè)培訓基地，因地制宜開展婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)分類分層培訓，提高婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力，拓寬城鄉(xiāng)婦女創(chuàng)業(yè)渠道。
2、繼續(xù)推進婦女小額擔保貸款工作。積極協(xié)調(diào)相關部門，著力推動婦女創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款工作，落實貸款目標任務，擴大婦女小額擔保貸款覆蓋面及受益面，通過政策優(yōu)惠帶動和激勵廣大婦女積極參與創(chuàng)業(yè)型城市建設。
3、強化婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務。積極搭建政企、銀企、企業(yè)與企業(yè)之間交流平臺，主動協(xié)調(diào)創(chuàng)業(yè)婦女與政府、職能部門及社會各界的聯(lián)系。充分發(fā)揮巾幗創(chuàng)業(yè)服務隊的作用，進一步加強女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的政策咨詢、崗位推介、就業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)幫扶等方面的服務。充分發(fā)揮縣女企協(xié)的組織和資源優(yōu)勢，通過學習交流、基地帶動、典型引路等方式，積極引導全縣廣大婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。聯(lián)合人社等部門開展“春風送崗位”活動。
四、強化*服務，切實為婦女兒童辦實事。
1、推動實施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃。加強協(xié)調(diào)，整合資源，推動縣政府頒布實施《縣婦女發(fā)展規(guī)劃》和《縣兒童發(fā)展規(guī)劃》(以下簡稱“兩個規(guī)劃”)，科學制定“兩個規(guī)劃”目標指標體系。開展“兩個規(guī)劃”階段性監(jiān)測評估。召開全縣婦女兒童工作會議，評選表彰一批實施規(guī)劃先進集體和個人。舉辦“兩個規(guī)劃”監(jiān)測統(tǒng)計指標體系培訓班，統(tǒng)一統(tǒng)計口徑，規(guī)范監(jiān)測統(tǒng)計。
2、依法維護婦女兒童合法權益。廣泛宣傳男女平等基本國策和婦女兒童法律法規(guī)，認真做好日常信訪接待處理工作。大力推進婦女*服務熱線的規(guī)范化建設，加強信息統(tǒng)計分析和案件督查督辦，提高回復率和辦結率。扎實做好宣傳政策、疏導情緒、增進和諧等工作，探索建立婦聯(lián)參與社會管理和創(chuàng)新的工作模式。積極開展三八*周宣傳活動，深入學校、企業(yè)、社區(qū)和家庭組織開展掃黃禁賭禁毒防艾宣傳教育活動，做好社會治安綜合治理和計劃生育工作，切實維護婦女兒童合法權益。
3、推動解決婦女兒童民生問題。各級婦聯(lián)組織要加強對婦女病普查普治、宮頸癌免費篩查、免費婚前醫(yī)學檢查、女性安康保險等民生工程的宣傳和實施力度，爭取黨委政府重視和有關部門支持，組織婦女積極參與，確保婦女健康保障措施落到實處，著力提升婦女兒童健康水平。主動爭取社會各界的支持，關注關愛困難婦女兒童，重點幫助留守流動婦女兒童、失業(yè)失地婦女、病殘婦女兒童、單親母親等困難群體解決實際困難，擴大救助覆蓋面和影響力，著力提高婦女兒童的幸福指數(shù)。
五、堅持務實創(chuàng)新，不斷加強婦聯(lián)自身建設。
1、強化基層組織建設。堅持黨建帶婦建，進一步推進“兩新”組織婦女組織建設工作，擴大組織和工作覆蓋面。加強對村、社區(qū)“婦女之家”的指導，進一步推進示范“婦女之家”創(chuàng)建活動，不斷提升“婦女之家”建設水平。
2、強化干部隊伍建設。組織舉辦各類主題培訓班，加強女領導干部、婦聯(lián)干部、女村官教育培訓，進一步提高廣大婦女工作能力和參政議政水平，塑造良好形象。加強婦女人才數(shù)據(jù)庫建設，積極配合黨委組織部門做好培養(yǎng)、推薦、選拔女干部工作。
3、強化工作作風建設。貫徹落實八項規(guī)定，精簡會議文件，改進文風會風，強化工作作風，加強與婦女群眾的直接聯(lián)系，把握婦女群眾的迫切需求，積極開展“為民務實轉作風、勤廉辦事樹形象”作風建設主題活動，做好群眾工作站工作，引導女干部下移工作重心，下基層、訪婦情、辦實事。積極開展婦女工作調(diào)研，及時向黨委政府提供決策建議，提高婦女工作能力和水平。
醫(yī)院績效辦主任年度工作計劃表篇十六
為了鞏固愛嬰醫(yī)院創(chuàng)建成果，使愛嬰醫(yī)院管理各項制度措施執(zhí)行到位，以保障母子健康為核心，兒童優(yōu)先、母親安全為宗旨，圍繞長效管理，可持續(xù)保護、促進和支持母乳喂養(yǎng)，提高母乳喂養(yǎng)率，以降低嬰兒發(fā)病率和死亡率。根據(jù)本院愛嬰行動實施方案要求特制定工作計劃如下：
一、加強組織管理，鞏固愛嬰醫(yī)院成果。
1、繼續(xù)設立以李道乾院長為組長的鞏固愛嬰醫(yī)院管理領導小組，并根據(jù)醫(yī)院人事工作安排變動調(diào)整愛嬰醫(yī)院管理小組成員，取得院領導對愛嬰醫(yī)院工作的支持，把愛嬰醫(yī)院的管理工作列為全院工作的管理目標，加強督導與考核，形成長效管理機制，使愛嬰醫(yī)院工作得到可持續(xù)性發(fā)展。
2、在愛嬰醫(yī)院領導小組的領導下，促進母乳喂養(yǎng)技術指導小組，促進母乳喂養(yǎng)健康教育小組，促進母乳喂養(yǎng)支持組織，讓他們各司其職，開展愛嬰醫(yī)院管理的日常工作。
全的基礎上，落實愛嬰醫(yī)院的各項管理工作，禁止奶瓶、奶頭、奶粉進入產(chǎn)科病房，堅持早期母嬰皮膚接觸，早吸吮，堅持母嬰同室，做到產(chǎn)后30分鐘皮膚接觸，早吸吮率達90%以上，24小時母嬰同室率達95%左右，院內(nèi)新生兒純母乳喂養(yǎng)率保持在95%左右。
2、加強產(chǎn)前門診工作，認真做好產(chǎn)前宣教，產(chǎn)前檢查必須由獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的醫(yī)師承擔。為孕產(chǎn)婦及家屬做好母乳喂養(yǎng)知識的健康教育，要求工作人員認真做好母乳喂養(yǎng)知識的宣傳，適時地對每一位孕產(chǎn)婦實行產(chǎn)前、產(chǎn)時、產(chǎn)后宣教工作，并進行登記管理，要求每一位孕產(chǎn)婦對母乳喂養(yǎng)知識基本掌握。
3、加強孕婦學校工作，孕婦學校按要求布置，環(huán)境溫馨舒適，并努力拓寬授課內(nèi)容，要求涵蓋孕前期、孕早期、孕中期、孕晚期、產(chǎn)褥期及新生兒的特點與保健等健康教育知識，每周授大課一次，滾動循環(huán)。授課形式以互動式為主，圖文并茂，聲像結合，有角色扮演、操作演練、有獎問答、小組討論、案例分析等，形式活潑、生動，讓孕婦輕松掌握母乳喂養(yǎng)知識。
三、加強母乳喂養(yǎng)措施的落實工作：
1.在硬件建設上，醫(yī)院院內(nèi)及病區(qū)環(huán)境上了一個新的臺階，各相關科室布局合理，室內(nèi)整潔，彩光通風良好，病房陳設規(guī)范，病室配有嬰兒床、孕婦學校有多媒體教學設施。添置有教學用娃娃和雙乳模型。做好愛嬰醫(yī)院的各項工作。
2.努力落實我院關于愛嬰醫(yī)院的相關制度：如《促進母乳喂養(yǎng)成功的十點措施，《國際母乳代用品銷售手冊》，本院《鞏固愛嬰醫(yī)院十點措施》等。
3、制定母乳喂養(yǎng)復訓和培訓計劃：為了更一步規(guī)范愛嬰醫(yī)院管理，認真落實母乳喂養(yǎng)措施，制定全院工作人員復訓計劃和新上崗人員的培訓計劃并組織實施，根據(jù)相關要求對婦產(chǎn)科新上崗人員的資質(zhì)管理，杜絕無證上崗。并堅持進行18小時崗前培訓，考試合格才能上崗，其他人員進行6小時復訓，使所有的工作人員對母乳喂養(yǎng)知識能靈活運用，減少臨床母乳喂養(yǎng)工作的缺陷。
4、努力加大母乳喂養(yǎng)知識的宣傳力度：使來院的孕產(chǎn)婦及家屬能更一步掌握母乳喂養(yǎng)的好處，努力營造愛嬰氛圍，利用宣傳欄，宣傳標語、醫(yī)院網(wǎng)站加強母乳喂養(yǎng)知識的宣教工作，在產(chǎn)科病區(qū)，產(chǎn)科門診張貼母乳喂養(yǎng)宣傳畫,并組織人員上街咨詢。利用醫(yī)院專門宣傳母乳喂養(yǎng)知識而設立的孕婦學校，購置有多媒體教學設備，對前來住院的孕、產(chǎn)婦及其家屬進行母乳喂養(yǎng)宣教。并分發(fā)《母乳喂養(yǎng)》宣傳資料，利用孕婦學校每月定期進行母乳喂養(yǎng)知識授課宣教，要求培訓面達100%，使接受培訓的孕婦家屬掌握母乳喂養(yǎng)的好處及母乳喂養(yǎng)的相關技能。
5.制定有效的監(jiān)督評價機制，實行獎懲分明。愛嬰管理領導小組負責組織每月一次進行督導檢查，以現(xiàn)場提問、問卷等方式評價各項措施落實情況并提出整改意見并落實相應的獎懲制度。
四、加強母乳喂養(yǎng)支持組織的管理。
1.做好兒童系統(tǒng)管理，對出院的嬰兒生長發(fā)育進行評價及母乳喂養(yǎng)指導。
2.積極開展新生兒疾病篩查和聽力篩查，新生兒疾病篩查率達、聽力篩查達規(guī)定要求。
3.將出院母親保健卡轉交給母乳喂養(yǎng)支持組織，定期產(chǎn)后訪視，協(xié)助解決產(chǎn)婦對母乳喂養(yǎng)的困難和問題，以保證4-6月內(nèi)純母乳喂養(yǎng)。設立24小時母乳喂養(yǎng)咨詢熱線電話。
醫(yī)院績效辦主任年度工作計劃表篇十七
今年我接任初一84班的班主任工作，剛剛送走了初三畢業(yè)班，面對這些對將來滿懷憧憬、滿懷希望、渴望知識、追求新奇的初一學生，我的想法和三年前一樣，為了使學生能夠在中學三年時間里，學到更多的本領，發(fā)展自己的個性，提高個人的素質(zhì)，我將盡我最大的努力，教導這批學生認識自己、提高自己。在三年多時間里，我能夠重新認識自己的不足，吸取經(jīng)驗教訓，并希望能在現(xiàn)在這批學生中，把自己在教育教學上的理論更好的應用在實踐上。我特擬定了以下工作計劃:。
我班現(xiàn)有學生51人，其中男生27人，女生24人?？傮w上觀察，我班的男生與女生人數(shù)相差不大，班級管理應該能得到更好的管理。小學升初中本班學生成績最高分107，顯然學生基礎較弱，學習目的不明確，自覺性較差，課堂紀律渙散。針對此情況，我計劃這個學期將所有可利用的時間投入到學生的學習上，其方式可利用課堂、課外流動交流、個別談話、家庭走訪、班會、班委會等。全班在個別方面，如團結協(xié)助、展現(xiàn)自己的勇氣、敢于創(chuàng)新等方面仍有待鍛煉和培養(yǎng)。
我們班的班集體建設主題:“優(yōu)秀是一種習慣”
這句話是古希臘哲學家亞里士多德說的。我們的一言一行都是日積月累養(yǎng)成的習慣。我們有的人形成了很好的習慣，有的人形成了很壞的習慣。所以我們從現(xiàn)在起就要把優(yōu)秀變成一種習慣，使我們的優(yōu)秀行為習以為常，變成我們的第二天性。
我們班的班集體建設目標:學習勤奮有上進心;言行文明有感恩心;做事勤懇有責任;做人踏實有自信心全體同學都能樹立明確的學習目標，形成良好的學習風氣;建立一支有進取心、能力較強的班干部隊伍;培養(yǎng)學生良好的行為規(guī)范，弘揚正氣，逐步形成守紀、進取、勤奮的班風，構建一個團結、向上、文明的集體。
1、組建班委會，任命班干部。
真正的人才不是培養(yǎng)出來的。用毛遂自薦的話來說:是錐子總會有一天鉆出口袋?；谶@個觀點，對于班干部是:先使用，后培養(yǎng)，在使用中培養(yǎng)。班主任的工作就是教班干部怎么干，怎么干好。在班干部的使用過程中，主要觀察他們是否負責，要求也不要太高。負責的班干部一定要大張旗鼓地支持他們的工作，不負責的及時調(diào)整，以利班主任的工作。站在班主任的角度，班干部的培養(yǎng)方向上，不是把他們培養(yǎng)成什么人才，而是把班干部培養(yǎng)成班上的一股勢力，一股正義的勢力。這股勢力一旦形成，班集體的核心初步確立。正氣就得到弘揚，歪風邪氣就沒有市場，以后的工作就好辦多了。這是班主任工作至關重要的一環(huán)，應該作為原則確立。
2、培養(yǎng)學生良好的習慣。
(1)、抓課前預備:俗話說，良好的開端是成功的一半。一節(jié)課的課前預備十分重要，預備鈴一響，必須到教室去，督促學生做好課前準備，然后在教室里巡視一圈，檢查學生的書和筆記本是否放在桌子角上。初中新生，大多數(shù)沒有課前預習的習慣，我便會要求學生利用課前2分鐘時間，回憶上節(jié)課的內(nèi)容，久而久之，養(yǎng)成習慣。體育課，也要站在隊伍前面，督促學生站好隊。
(2)、抓保持清潔:教室的清潔往往做得很干凈，就是保持得不夠。學生們瞎甩，要號召他們不亂扔廢棄物，帶頭撿班上的垃圾，久而久之，養(yǎng)成習慣。學生們丟垃圾還的一個壞習慣，象投籃球一樣地甩，命中率又低，衛(wèi)生角一帶就臟兮兮的。要教育學生，做示范，把垃圾放進撮箕里，這種小事也要反復教。
(3)、從期中考試開始，反復強調(diào)不能作弊。隨著期中考試的臨近，要召開一次迎接期中考試的班會。這次班會的效果不會很大，老師不是神仙，兩個月能教好學生是天方夜譚。有一件事必須重視，就是杜絕考試中的作弊現(xiàn)象。容忍作弊，就是容忍學生弄虛作假，品質(zhì)變壞。作弊出來的成績使得考試不公平，學生如果作弊成功，他將對考試抱有僥幸的心理，使他不想學習，造成惡性循環(huán)。應該深惡痛絕作弊行為，這件事一定要向學生著重強調(diào)。
(4)、召開一次家長會。
(5)、對學生家訪。
(6)、重點抓外語、數(shù)學兩科。初一的主課，一共有五門，作為班主任，一定要把精力和注意力集中在數(shù)學、外語上。因為這兩門功課最容易出現(xiàn)兩極分化，一旦出現(xiàn)兩極分化，成績滑坡的學生就會厭學，厭學情緒一出現(xiàn)便是鬧堂，使教育增加困難。所以初中三年，始終盯住這兩門課。一旦出現(xiàn)問題的苗頭，要鼓勵學生咬住跟上，使今后的教育順利一點。
(7)、動員學生迎接期末考試。期末考試之前一個月，召開主題班會，對學生進行動員，對不同的學生提出不同的要求。要求每個學生寫期末復習計劃，計劃包括總體目標，分科的目標。并根據(jù)目標制定措施，并要求能保證措施的實施。選那些有代表性的、寫得認真的學生，在班會的時間，讓他們在全班讀。這一做法，將作為教育常規(guī)，固定下來。以后的每次考試之前訂計劃，考試之后做總結。這不是應試教育，而是在培養(yǎng)學生良好的學習習慣。
總之，在班級管理中，要高標準，嚴要求，要持之以恒。這樣才能使學生形成良好的習慣，形成一個健康成長的班集體。
醫(yī)院績效辦主任年度工作計劃表篇十八
嚴格執(zhí)行《抗菌藥物臨床應用指導原則》，開展抗菌藥物臨床應用和細菌耐藥監(jiān)測，提高抗菌藥物臨床合理應用水平。
培養(yǎng)臨床藥師，實施臨床用藥監(jiān)控，加強藥品不良反應與藥害事故的監(jiān)測與報告。
8.在臨床護理工作中貫穿“以病人為中心”的服務理念，正確實施治療和護理措施，密切觀察患者病情變化，為患者提供基本生活護理服務，提供康復和健康指導，保障患者安全和護理工作質(zhì)量。
9.加強醫(yī)療技術和人員資格準入，維護患者安全。嚴格對大型醫(yī)用設備、器官移植技術、介入技術、人工關節(jié)等高新技術的準入和臨床應用管理。
10.加強對急危重癥患者的管理，提高急危重癥患者搶救成功率。落實首診負責制，提高急診科(室)能力，做到專業(yè)設置、人員配備合理，搶救設備設施齊備、完好;醫(yī)務人員相對固定，值班醫(yī)師勝任急診搶救工作;急診會診迅速到位;急診科(室)、入院、手術“綠色通道”暢通。加強對重癥監(jiān)護病房(icu)的管理，人員、設備、設施配備與其功能、任務相適應，科學、合理、規(guī)范救治。
醫(yī)院績效辦主任年度工作計劃表篇十九
201x年，為鞏固我院愛嬰醫(yī)院創(chuàng)建成果，使愛嬰醫(yī)院管理各項制度措施執(zhí)行到位。我院繼續(xù)全面貫徹實施《中華人民共和國母嬰保健法實施辦法》、《重慶市兒童發(fā)展綱要》、《重慶市婦女發(fā)展綱要》確定的促進母嬰哺養(yǎng)目標。圍繞長效管理，可持續(xù)保護、促進和支持母乳喂養(yǎng)，提高母乳喂養(yǎng)率，以降低嬰兒發(fā)病率和死亡率，推動愛嬰醫(yī)院進一步建設和發(fā)展，特制定愛嬰醫(yī)院工作計劃：
一、完善創(chuàng)愛的組織機構。
鞏固愛嬰醫(yī)院成果是一項永久的艱苦工程，為了避免創(chuàng)愛后思想松懈，工作下滑，扎實有效的開展工作，繼續(xù)設立以邱鳳院長為組長的鞏固愛嬰醫(yī)院領導小組，把愛嬰行動的工作列為全院工作的管理目標，加強督導與考核，形成長效管理機制，使愛嬰醫(yī)院工作得到可持續(xù)性發(fā)展。
二、重點培訓，確保質(zhì)量。
1、為了確保鞏固愛嬰醫(yī)院成果，要加強對醫(yī)護人員的強化培訓和復訓工作，使標準一致，認識一致，目標一致，質(zhì)量一致，效果一致。
2、對新上崗人員進行操作指導并在半年內(nèi)進行愛嬰醫(yī)院知識培訓，考核合格后方可上崗。
3、對原在崗人員進行復訓，并與三基考核相結合，進行一次理論考核，不合格立即進行強化培訓。
4、具體培訓計劃如下：詳見附頁。
三、加強產(chǎn)兒科感染管理，確保母嬰安全。
1、設置感染管理小組，在院感科的領導下，負責科室內(nèi)院感工作。
2、設置產(chǎn)房和隔離產(chǎn)房并實行嚴格的消毒隔離制度，嚴格控制入房人數(shù)，對隔離孕婦按隔離技術規(guī)程進行接生和護理，接生完畢后按要求對產(chǎn)房進行擦拭和消毒。
3、新生兒恒溫箱按規(guī)程進行消毒和管理。
4、對嬰兒淋浴用具做到一用一消毒，并使用一次性用品，淋浴完畢，進行紫外線空氣消毒。
四、加強產(chǎn)兒科急救和規(guī)范化建設。
1、為認真體現(xiàn)兒童優(yōu)先，母嬰安全的宗旨，今后的工作重點立足于產(chǎn)兒科急救及規(guī)范化建設，開通孕產(chǎn)婦綠色通道，繼續(xù)實施孕產(chǎn)婦免費接送。
2、產(chǎn)科在崗人員全部持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證和母嬰保健證，為醫(yī)療安全提供必要的技術保障。
3、提高產(chǎn)兒科技術水平，降低剖宮產(chǎn)率，加強高危妊娠的篩選、管理和監(jiān)護，降低孕產(chǎn)婦及嬰幼兒死亡率。
4、對產(chǎn)婦母乳喂養(yǎng)指導實行責任制護士管理，對母乳喂養(yǎng)中存在的問題及時進行指導。
5、繼續(xù)落實三級醫(yī)師查房制，抓好病歷書寫質(zhì)量，做到認真如實、及時記錄。
五、抓好產(chǎn)前宣教及咨詢工作，努力辦好孕婦學校。
1、抓好門診宣教工作，每月集中進行孕婦學校知識講座，對婦女及孕婦進行全方位的健康知識教育，并作好登記。
2、深化乳房門診工作，對問題乳房進行有效的指導并落實糾正措施，確保分娩后母嬰喂養(yǎng)能順利實施。
3、繼續(xù)搞好母乳喂養(yǎng)咨詢門診，開通咨詢電話，對產(chǎn)婦在母乳喂養(yǎng)中存在的問題要給予及時的指導。
4、繼續(xù)作好葉酸的發(fā)放工作，使其知曉率和依從率達目標要求。
5、作好艾滋病、梅毒、乙肝的咨詢檢測工作，預防母嬰傳播。
鞏固愛嬰醫(yī)院成果是一項重要工程，全院醫(yī)護人員要不斷提高業(yè)務水平，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生，保障母嬰安全，以達到提高醫(yī)院的整體形象。
醫(yī)院績效辦主任年度工作計劃表篇二十
3.全面推行醫(yī)院院務公開制度，向社會公開相關信息，接受群眾監(jiān)督，聽取群眾意見;結合醫(yī)師定期考核，建立醫(yī)院及其醫(yī)務人員違法違規(guī)行為公示制度。
4.健全醫(yī)院規(guī)章制度和人員崗位責任制度，嚴格落實醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全制度。做到人人知曉，落實到位。其中，對病歷的管理,要重點加強運行病歷的實時監(jiān)控與管理。
5.根據(jù)醫(yī)院的功能任務，合理配備醫(yī)務人員。加強醫(yī)院管理人員法律法規(guī)和管理知識培訓，對醫(yī)師按照《醫(yī)師定期考核管理辦法》嚴格考核，強化醫(yī)務人員“三基三嚴”訓練。
6.堅持公立醫(yī)院公益性質(zhì)，堅持合理檢查、合理用藥、因病施治。嚴格控制、規(guī)范使用高值耗材和貴重藥品，繼續(xù)實行三級醫(yī)院同類醫(yī)學檢驗、醫(yī)學影像檢查結果互認。
7.執(zhí)行《處方管理辦法》，加強處方規(guī)范化管理，實行按藥品通用名處方，開展處方點評工作，登記并通報不合理處方。
醫(yī)院績效辦主任年度工作計劃表篇二十一
28.向社會公開收費項目和標準。在顯著位置通過多種方式，如電子觸摸屏、電子顯示屏、公示欄、價目表等，公示醫(yī)療服務價格、常用藥品和主要醫(yī)用耗材的價格。
29.嚴格執(zhí)行住院患者費用一日清制度，將藥品、醫(yī)用耗材和醫(yī)療服務名稱、數(shù)量、單價、金額等通過適當方式告知患者?；颊叱鲈簳r，提供詳細的總費用清單。
30.接受患者價格咨詢和費用查詢，如實提供價格或費用信息，及時處理患者對違規(guī)收費的投訴。
31.完善醫(yī)療服務項目的病歷記錄和費用核查制度，定期對患者費用進行核查，病歷沒有記錄的醫(yī)療服務項目不得收取費用。
(六)加強思想道德教育，樹立社會主義榮辱觀，加強醫(yī)院文化建設，推進精神文明建設，糾正損害群眾利益的不正之風。重點要求：
32.加強醫(yī)院文化建設，強調(diào)忠誠的服務精神和人道的服務文化。
醫(yī)院績效辦主任年度工作計劃表篇二十二
從本班在遵守紀律方面來看，絕大部分學生能遵守各維護學校各項規(guī)章制度，都想做一個好孩子，都想為班級的榮譽而努力，有著一顆助人為樂的童心。但是有的同學因為家庭的各方面原因，養(yǎng)成了一種不良好的心理，給班級工作加大了困難。
二、工作重點及措施。
第一階段：九月份。
活動口號：我是自豪的建襄人。
措施：伴隨著"教師節(jié)"和校慶的來臨，開展系列活動。
（1）回顧暑假生活，評比"寒假金銀章"。
（2）行規(guī)的訓練，教育。
（3）教師節(jié)節(jié)慶?；顒樱航o身邊的教師寫一封慰問信，送上一份祝福。
（4）按照教導處及大隊部的要求，布置溫馨教室。
（5）了解校史，制作小報，編寫校慶詩歌。
第二階段十月份。
活動口號：我為校慶獻份禮。
措施：
（1）結合期中階段練習，教育學生用良好的成績?yōu)樾c獻禮。
（2）召開"迎校慶主題班會"。
（3）少先隊換屆改選。
第三階段十一月份月份。
活動口號：我為校慶展風采。
措施：
（1）結合校慶活動，綜合展示小報，詩歌，繪畫作品，書法作品等，寫寫《我從校慶活動中所收獲的》，深化該活動的影響力。
（2）出好黑板報。
第四階段十二月份。
活動口號：我是小能手。
措施：
（1）積極參加科技節(jié)，體育節(jié)的各項比賽活動，為班級爭光。
（2）出好黑板報。
第五階段一月份。
措施：
1，養(yǎng)成良好學習習慣，各種學習好方法推薦，交流。
2，學期小結，評選"建襄八大星"。
3，布置結束工作。
（二）做好家教工作。
措施：
（1）通過學生評價表，電話，寫信等方式多與家長聯(lián)系。
（2）配合學校做好專題研究。
（三）充分發(fā)揮班干部的作用。
措施：采用干部競選輪換制，樹立學生的主人翁意識，逐步進行自主管理。
（四）每周做好安全教育。
措施：利用午會時間，用實例常教育。