在現(xiàn)代社會(huì)，計(jì)劃已經(jīng)成為個(gè)人和組織成功的重要因素之一。一個(gè)完美的計(jì)劃需要具備明確的目標(biāo)和可行的步驟。以下是小編為大家收集的關(guān)于計(jì)劃制定和執(zhí)行的范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。
機(jī)關(guān)年輕干部培訓(xùn)計(jì)劃篇一
同志們：新春伊始，我們在這里聚集一堂，請(qǐng)去年赴沿海發(fā)達(dá)地區(qū)掛職的五位同志分別作專題發(fā)言，佛山等地改革開放上的超人氣魄，干事創(chuàng)業(yè)上的不凡舉措和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的巨大成就，給我們留下了深刻印象，催人深思，發(fā)人深省。改革開放以來，特別是近13年，東部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了舉世矚目的成就。五位同志的發(fā)言，從不同角度概括和總結(jié)了這些地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)。我看這些經(jīng)驗(yàn)主要是：一、中心意識(shí)濃，始終把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)。順德人面對(duì)發(fā)展中問題的一貫做法是“先干后說、多干少說、甚至干了也不說”，堅(jiān)持“不爭論、不刮風(fēng)、不埋怨，有什么問題解決什么問題”的方針，保護(hù)了干部群眾的發(fā)展熱情，贏得了寶貴的發(fā)展時(shí)間，形成了抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)的強(qiáng)大合力。平湖市一切服從和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，以“招商引資年”、“基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)年”、“作風(fēng)建設(shè)年”為載體，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)不斷上新臺(tái)階，全市經(jīng)濟(jì)綜合發(fā)展指標(biāo)列全國百強(qiáng)縣第44位。發(fā)展是硬道理，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心、加快發(fā)展是解決前進(jìn)道路上一切困難和問題的唯一途徑——發(fā)達(dá)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)雄辯地證明了這一點(diǎn)。
二、思想觀念新，處處體現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)的精神。佛山人沖破“所有制”的禁錮，把發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)同發(fā)展其他所有制形式經(jīng)濟(jì)放在同等重要的地位，一視同仁，平等對(duì)待，在全社會(huì)營造政治上認(rèn)同、經(jīng)濟(jì)上正位、社會(huì)上尊重、政策上支持的良好環(huán)境，使民營經(jīng)濟(jì)占到全市國內(nèi)生產(chǎn)總值份額超過70%。順德人堅(jiān)持“變是唯一的不變”，以市場化為取向，率先在全國開展了以產(chǎn)權(quán)為核心的企業(yè)改革、以推行股份合作制為核心的農(nóng)村改革、以“拆廟減員”為核心的政府機(jī)構(gòu)改革，建立起了社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的框架。尤其是“靚女先嫁”的企業(yè)改革理念，使政府基本退出了競爭性行列，促進(jìn)了民間投資和外資的進(jìn)入，使以家用電器為龍頭的制造業(yè)迅速崛起，成為全國最大的家用電器生產(chǎn)基地，創(chuàng)立了“科龍”、“容聲”等一批知名品牌。堅(jiān)持不斷地解放思想，在解放思想中統(tǒng)一思想，這就是更新觀念、與時(shí)俱進(jìn)的具體體現(xiàn)。
三、機(jī)遇意識(shí)強(qiáng)，不放過任何一個(gè)發(fā)展機(jī)會(huì)。早在20年前，沿海地區(qū)就抓住國家加快東南沿海開放開發(fā)的機(jī)遇，搭上了發(fā)展的“快車”。高明市提出了抓住機(jī)遇，揚(yáng)長避短，注重質(zhì)量，加快發(fā)展的“結(jié)合部”戰(zhàn)略，迎接新轉(zhuǎn)移，加大招商引資力度，促進(jìn)投入的新發(fā)展；迎接新挑戰(zhàn)，加大企業(yè)轉(zhuǎn)制的力度，促進(jìn)企業(yè)的再發(fā)展；迎接新需求，加快“后花園”建設(shè)的步伐，促進(jìn)三大產(chǎn)業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，歷經(jīng)了三個(gè)大的機(jī)遇期，2014年進(jìn)入了中國綜合實(shí)力百強(qiáng)縣行列。平湖市抓住外商看好我國的有利機(jī)遇，把招商引資作為“一號(hào)工程”，全黨動(dòng)員、全民參與、全力以赴招商引資，形成了日商為主、光機(jī)電產(chǎn)業(yè)為主的外向型、新技術(shù)的特色經(jīng)濟(jì)。機(jī)遇不等人，不抓不搶是庸人，坐失良機(jī)是罪人。只有善于發(fā)現(xiàn)機(jī)遇，把握機(jī)遇，利用機(jī)遇，才能搶占發(fā)展的先機(jī)。四、工作闖勁足，敢于挑戰(zhàn)一切困難和阻力。高明市在經(jīng)濟(jì)還不富裕之時(shí)，面對(duì)交通的不便，多方集資6000萬元在界河上修建了一座大橋；投資2.5億元在相鄰的兩個(gè)富市的地盤內(nèi)征地填塘拆屋修超一級(jí)路，橋路的建設(shè)，使高明24萬人實(shí)施了一次大搬遷，把高明市融入了珠江三角洲發(fā)展的洪流。
浙北人面對(duì)自然資源的貧乏，依托區(qū)位優(yōu)勢，大做“無中生有”、“小題大做”的文章，創(chuàng)造性地發(fā)展生產(chǎn)原料和銷售市場在兩頭在外的新型經(jīng)濟(jì)，使沒有森林資源的嘉興縣成為全國最大的膠合板生產(chǎn)基地；沒有發(fā)達(dá)畜牧業(yè)的海寧市成為全國最大的皮革生產(chǎn)基地；沒有棉花和紡織業(yè)的平湖成為全國最大的出口服裝生產(chǎn)基地，創(chuàng)造了“零資源經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象”。日照市面對(duì)城市建設(shè)資金的嚴(yán)重不足，在經(jīng)營城市上做文章，在動(dòng)員社會(huì)各界參與上下功夫，順利地實(shí)施了城市基礎(chǔ)設(shè)施和新區(qū)開發(fā)帶動(dòng)戰(zhàn)略，基本建成了“大綠化、花園式、開放型、生態(tài)化”的海濱城市。因此，敢闖、敢試、敢冒，敢為人先、敢為人所不為，才能開拓一片新天地；勇于創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，才是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)跨越，后來居上的最佳途徑。宋書記在三屆八次全會(huì)上指出，觀念滯后是影響咸陽發(fā)展的根本性問題。加快發(fā)展，必須開啟解放思想的總閥門，這也是我們召開這個(gè)座談會(huì)的根本出發(fā)點(diǎn)。解放思想四個(gè)字，說起來容易，但真正做起來確實(shí)不是一件容易的事。衡量一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門、一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，甚至一個(gè)普通老百姓的思想是否解放，我看就是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，那就是改革的膽量，開發(fā)的容量、發(fā)展的增量。如果這個(gè)說法成立，那么，對(duì)我們這樣一個(gè)西部欠發(fā)達(dá)的內(nèi)陸城市來說，解放思想仍然是我們面臨的頭等大事。聽了上面五位同志的發(fā)言，結(jié)合咸陽實(shí)際，我覺得我們解放思想目前最關(guān)鍵的是要在五個(gè)方面下功夫、求實(shí)效：一是要在完善經(jīng)濟(jì)體制上實(shí)現(xiàn)解放思想的新突破。要集中力量解決好關(guān)系全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革全局的重大問題，解決好農(nóng)村農(nóng)戶個(gè)體小規(guī)模生產(chǎn)與社會(huì)化大市場的矛盾、解決好資源型經(jīng)濟(jì)如何向高附加值經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)化的問題、解決好國有企業(yè)動(dòng)力不足活力不強(qiáng)的問題、解決好經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整中生產(chǎn)要素流通不暢的矛盾等等。這些問題都是困擾我市經(jīng)濟(jì)體制改革的“瓶頸”問題。
我這里提個(gè)頭，希望同志們能結(jié)合分管工作，做深入細(xì)致的探討和研究，更主要的是要敢于下手，“先做再說，做了再說”。就看大家的行動(dòng)了！二是要在擴(kuò)大對(duì)外開放上實(shí)現(xiàn)解放思想的新突破。和發(fā)達(dá)地區(qū)相比，我市的對(duì)外開放程度還是很低的。其原因自然很多，但根本問題還是解放思想的問題。陜汽原來是一個(gè)瀕臨破產(chǎn)的國有企業(yè)，后來被一家民營企業(yè)老板控股經(jīng)營，現(xiàn)在成了明星企業(yè)。一開始，廠里的領(lǐng)導(dǎo)和職工怎么也不情愿，我看陜汽的領(lǐng)導(dǎo)思想就很解放，只要企業(yè)能發(fā)展，什么位子、面子統(tǒng)統(tǒng)不要。事實(shí)上，有為才有位，現(xiàn)在陜汽的重型汽車供不應(yīng)求，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營熱火朝天，職工腰包鼓了，都說多虧當(dāng)初廠里領(lǐng)導(dǎo)有遠(yuǎn)見、有膽識(shí)，要不現(xiàn)在恐怕生計(jì)都成問題了！我們“如意”廠前十年就和長虹談過兼并問題，但顧及這、顧及那，結(jié)果錯(cuò)失良機(jī)，現(xiàn)在長虹紅遍中國，如意很不如意。舉這兩個(gè)例子無非告訴大家在擴(kuò)大開放上解放思想，要有“豁出去”的膽略，只要有利于發(fā)展，只要能夠發(fā)展，就大膽地干，最后成績會(huì)說明一切。三是要在推進(jìn)招商引資上實(shí)現(xiàn)解放思想的新突破。這一點(diǎn)全市招商引資動(dòng)員大會(huì)已經(jīng)闡述的很多了。
希望同志們切實(shí)把招商引資作為建設(shè)西部經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市的第一要?jiǎng)?wù)，積極行動(dòng)起來，緊緊抓住西部大開發(fā)和“一線兩帶”、“西咸經(jīng)濟(jì)一體化”的機(jī)遇，在全市掀起招商引資工作的新高潮。在座各位都是市委、市政府主要職能部門的“一把手”，理應(yīng)成為招商引資的領(lǐng)頭人。要身先士卒，率先垂范，用自己的言行去影響和帶動(dòng)助手，去影響和帶動(dòng)部下，讓我們的每一位干部，每一個(gè)群眾，都能認(rèn)識(shí)到招商引資對(duì)于咸陽發(fā)展的重大意義，都能自覺關(guān)心和參與招商引資工作，從而在全市上下形成一個(gè)“人人想招商、人人謀招商、人人干招商”的良好氛圍，推動(dòng)我市招商引資工作上新的臺(tái)階。四是要在改善發(fā)展環(huán)境上實(shí)現(xiàn)解放思想的新突破。改善發(fā)展環(huán)境，我個(gè)人理解，一方面是對(duì)現(xiàn)有發(fā)展環(huán)境的改革和完善，另一方面也有培育和造就新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的要求和內(nèi)容。在改善發(fā)展環(huán)境上解放思想，就是要抓緊培育新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和開放的擴(kuò)大，現(xiàn)在投資者越來越關(guān)心的是一個(gè)地區(qū)能否形成一個(gè)產(chǎn)業(yè)的高地和溫床，即能否造就相同的、產(chǎn)業(yè)高度集中于本地區(qū)的成長現(xiàn)象，能否形成某一產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢集群進(jìn)而形成更高的產(chǎn)業(yè)分工，出現(xiàn)更為熟練的勞動(dòng)力市場和先進(jìn)的附屬產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)生專門化的服務(wù)性行業(yè)以及基礎(chǔ)性設(shè)施。形成更高的產(chǎn)業(yè)效率，進(jìn)而出現(xiàn)投資的強(qiáng)大吸引力。所以說，今后一個(gè)時(shí)期，一個(gè)地區(qū)是否能從自己的實(shí)際出發(fā)，以立市、立縣項(xiàng)目為支撐，培育和形成一個(gè)或幾個(gè)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群區(qū)，將是非常重要的發(fā)展環(huán)境問題。五是要在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)中實(shí)現(xiàn)解放思想的新突破。
干部，顧名思義，就是干事的那一部分人。應(yīng)該說，市委三屆八次全會(huì)為我們描繪了美好的藍(lán)圖，前幾天召開的招商引資動(dòng)員大會(huì)為我們加快發(fā)展安上了強(qiáng)勁的助推器，現(xiàn)在最關(guān)鍵就是落實(shí)。省政府收假后召開的第一個(gè)會(huì)就是抓項(xiàng)目、抓落實(shí)會(huì)，會(huì)上響亮提出，項(xiàng)目落不實(shí)，拿下烏紗帽。省政府抓的這件事抓在了干部作風(fēng)的癥結(jié)上。現(xiàn)在干部作風(fēng)上有一種很不好的現(xiàn)象，就是有“說功”沒“做功”。這種作風(fēng)不要說和發(fā)達(dá)地區(qū)的干部比講不過去，就是我們咸陽的老百姓也不答應(yīng)。如果說在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)上解放思想，我看就是看“做功”。希望沿海發(fā)達(dá)地區(qū)干部踏踏實(shí)實(shí)干工作、一心一意謀發(fā)展的好作風(fēng)，能對(duì)我們加快“四化”進(jìn)程，構(gòu)建經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市有所促進(jìn)。我就講這么多，謝謝大家！
機(jī)關(guān)年輕干部培訓(xùn)計(jì)劃篇二
同志們：新春伊始，我們在這里聚集一堂，請(qǐng)去年赴沿海發(fā)達(dá)地區(qū)掛職的五位同志分別作專題發(fā)言，佛山等地改革開放上的超人氣魄，干事創(chuàng)業(yè)上的不凡舉措和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的巨大成就，給我們留下了深刻印象，催人深思，發(fā)人深省。改革開放以來，特別是近13年，東部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了舉世矚目的成就。五位同志的發(fā)言，從不同角度概括和總結(jié)了這些地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)。我看這些經(jīng)驗(yàn)主要是：一、中心意識(shí)濃，始終把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)。順德人面對(duì)發(fā)展中問題的一貫做法是“先干后說、多干少說、甚至干了也不說”，堅(jiān)持“不爭論、不刮風(fēng)、不埋怨，有什么問題解決什么問題”的方針，保護(hù)了干部群眾的發(fā)展熱情，贏得了寶貴的發(fā)展時(shí)間，形成了抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)的強(qiáng)大合力。平湖市一切服從和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，以“招商引資年”、“基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)年”、“作風(fēng)建設(shè)年”為載體，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)不斷上新臺(tái)階，全市經(jīng)濟(jì)綜合發(fā)展指標(biāo)列全國百強(qiáng)縣第44位。發(fā)展是硬道理，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心、加快發(fā)展是解決前進(jìn)道路上一切困難和問題的唯一途徑——發(fā)達(dá)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)雄辯地證明了這一點(diǎn)。
二、思想觀念新，處處體現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)的精神。佛山人沖破“所有制”的禁錮，把發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)同發(fā)展其他所有制形式經(jīng)濟(jì)放在同等重要的地位，一視同仁，平等對(duì)待，在全社會(huì)營造政治上認(rèn)同、經(jīng)濟(jì)上正位、社會(huì)上尊重、政策上支持的良好環(huán)境，使民營經(jīng)濟(jì)占到全市國內(nèi)生產(chǎn)總值份額超過70%。順德人堅(jiān)持“變是唯一的不變”，以市場化為取向，率先在全國開展了以產(chǎn)權(quán)為核心的企業(yè)改革、以推行股份合作制為核心的農(nóng)村改革、以“拆廟減員”為核心的政府機(jī)構(gòu)改革，建立起了社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的框架。尤其是“靚女先嫁”的企業(yè)改革理念，使政府基本退出了競爭性行列，促進(jìn)了民間投資和外資的進(jìn)入，使以家用電器為龍頭的制造業(yè)迅速崛起，成為全國最大的家用電器生產(chǎn)基地，創(chuàng)立了“科龍”、“容聲”等一批知名品牌。堅(jiān)持不斷地解放思想，在解放思想中統(tǒng)一思想，這就是更新觀念、與時(shí)俱進(jìn)的具體體現(xiàn)。
三、機(jī)遇意識(shí)強(qiáng)，不放過任何一個(gè)發(fā)展機(jī)會(huì)。早在20年前，沿海地區(qū)就抓住國家加快東南沿海開放開發(fā)的機(jī)遇，搭上了發(fā)展的“快車”。高明市提出了抓住機(jī)遇，揚(yáng)長避短，注重質(zhì)量，加快發(fā)展的“結(jié)合部”戰(zhàn)略，迎接新轉(zhuǎn)移，加大招商引資力度，促進(jìn)投入的新發(fā)展；迎接新挑戰(zhàn)，加大企業(yè)轉(zhuǎn)制的力度，促進(jìn)企業(yè)的再發(fā)展；迎接新需求，加快“后花園”建設(shè)的步伐，促進(jìn)三大產(chǎn)業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，歷經(jīng)了三個(gè)大的機(jī)遇期，2014年進(jìn)入了中國綜合實(shí)力百強(qiáng)縣行列。平湖市抓住外商看好我國的有利機(jī)遇，把招商引資作為“一號(hào)工程”，全黨動(dòng)員、全民參與、全力以赴招商引資，形成了日商為主、光機(jī)電產(chǎn)業(yè)為主的外向型、新技術(shù)的特色經(jīng)濟(jì)。機(jī)遇不等人，不抓不搶是庸人，坐失良機(jī)是罪人。只有善于發(fā)現(xiàn)機(jī)遇，把握機(jī)遇，利用機(jī)遇，才能搶占發(fā)展的先機(jī)。四、工作闖勁足，敢于挑戰(zhàn)一切困難和阻力。高明市在經(jīng)濟(jì)還不富裕之時(shí)，面對(duì)交通的不便，多方集資6000萬元在界河上修建了一座大橋；投資2.5億元在相鄰的兩個(gè)富市的地盤內(nèi)征地填塘拆屋修超一級(jí)路，橋路的建設(shè)，使高明24萬人實(shí)施了一次大搬遷，把高明市融入了珠江三角洲發(fā)展的洪流。
浙北人面對(duì)自然資源的貧乏，依托區(qū)位優(yōu)勢，大做“無中生有”、“小題大做”的文章，創(chuàng)造性地發(fā)展生產(chǎn)原料和銷售市場在兩頭在外的新型經(jīng)濟(jì)，使沒有森林資源的嘉興縣成為全國最大的膠合板生產(chǎn)基地；沒有發(fā)達(dá)畜牧業(yè)的海寧市成為全國最大的皮革生產(chǎn)基地；沒有棉花和紡織業(yè)的平湖成為全國最大的出口服裝生產(chǎn)基地，創(chuàng)造了“零資源經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象”。日照市面對(duì)城市建設(shè)資金的嚴(yán)重不足，在經(jīng)營城市上做文章，在動(dòng)員社會(huì)各界參與上下功夫，順利地實(shí)施了城市基礎(chǔ)設(shè)施和新區(qū)開發(fā)帶動(dòng)戰(zhàn)略，基本建成了“大綠化、花園式、開放型、生態(tài)化”的海濱城市。因此，敢闖、敢試、敢冒，敢為人先、敢為人所不為，才能開拓一片新天地；勇于創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，才是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)跨越，后來居上的最佳途徑。宋書記在三屆八次全會(huì)上指出，觀念滯后是影響咸陽發(fā)展的根本性問題。加快發(fā)展，必須開啟解放思想的總閥門，這也是我們召開這個(gè)座談會(huì)的根本出發(fā)點(diǎn)。解放思想四個(gè)字，說起來容易，但真正做起來確實(shí)不是一件容易的事。衡量一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門、一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，甚至一個(gè)普通老百姓的思想是否解放，我看就是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，那就是改革的膽量，開發(fā)的容量、發(fā)展的增量。如果這個(gè)說法成立，那么，對(duì)我們這樣一個(gè)西部欠發(fā)達(dá)的內(nèi)陸城市來說，解放思想仍然是我們面臨的頭等大事。聽了上面五位同志的發(fā)言，結(jié)合咸陽實(shí)際，我覺得我們解放思想目前最關(guān)鍵的是要在五個(gè)方面下功夫、求實(shí)效：一是要在完善經(jīng)濟(jì)體制上實(shí)現(xiàn)解放思想的新突破。要集中力量解決好關(guān)系全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革全局的重大問題，解決好農(nóng)村農(nóng)戶個(gè)體小規(guī)模生產(chǎn)與社會(huì)化大市場的矛盾、解決好資源型經(jīng)濟(jì)如何向高附加值經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)化的問題、解決好國有企業(yè)動(dòng)力不足活力不強(qiáng)的問題、解決好經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整中生產(chǎn)要素流通不暢的矛盾等等。這些問題都是困擾我市經(jīng)濟(jì)體制改革的“瓶頸”問題。
我這里提個(gè)頭，希望同志們能結(jié)合分管工作，做深入細(xì)致的探討和研究，更主要的是要敢于下手，“先做再說，做了再說”。就看大家的行動(dòng)了！二是要在擴(kuò)大對(duì)外開放上實(shí)現(xiàn)解放思想的新突破。和發(fā)達(dá)地區(qū)相比，我市的對(duì)外開放程度還是很低的。其原因自然很多，但根本問題還是解放思想的問題。陜汽原來是一個(gè)瀕臨破產(chǎn)的國有企業(yè)，后來被一家民營企業(yè)老板控股經(jīng)營，現(xiàn)在成了明星企業(yè)。一開始，廠里的領(lǐng)導(dǎo)和職工怎么也不情愿，我看陜汽的領(lǐng)導(dǎo)思想就很解放，只要企業(yè)能發(fā)展，什么位子、面子統(tǒng)統(tǒng)不要。事實(shí)上，有為才有位，現(xiàn)在陜汽的重型汽車供不應(yīng)求，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營熱火朝天，職工腰包鼓了，都說多虧當(dāng)初廠里領(lǐng)導(dǎo)有遠(yuǎn)見、有膽識(shí)，要不現(xiàn)在恐怕生計(jì)都成問題了！我們“如意”廠前十年就和長虹談過兼并問題，但顧及這、顧及那，結(jié)果錯(cuò)失良機(jī)，現(xiàn)在長虹紅遍中國，如意很不如意。舉這兩個(gè)例子無非告訴大家在擴(kuò)大開放上解放思想，要有“豁出去”的膽略，只要有利于發(fā)展，只要能夠發(fā)展，就大膽地干，最后成績會(huì)說明一切。三是要在推進(jìn)招商引資上實(shí)現(xiàn)解放思想的新突破。這一點(diǎn)全市招商引資動(dòng)員大會(huì)已經(jīng)闡述的很多了。
希望同志們切實(shí)把招商引資作為建設(shè)西部經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市的第一要?jiǎng)?wù)，積極行動(dòng)起來，緊緊抓住西部大開發(fā)和“一線兩帶”、“西咸經(jīng)濟(jì)一體化”的機(jī)遇，在全市掀起招商引資工作的新高潮。在座各位都是市委、市政府主要職能部門的“一把手”，理應(yīng)成為招商引資的領(lǐng)頭人。要身先士卒，率先垂范，用自己的言行去影響和帶動(dòng)助手，去影響和帶動(dòng)部下，讓我們的每一位干部，每一個(gè)群眾，都能認(rèn)識(shí)到招商引資對(duì)于咸陽發(fā)展的重大意義，都能自覺關(guān)心和參與招商引資工作，從而在全市上下形成一個(gè)“人人想招商、人人謀招商、人人干招商”的良好氛圍，推動(dòng)我市招商引資工作上新的臺(tái)階。四是要在改善發(fā)展環(huán)境上實(shí)現(xiàn)解放思想的新突破。改善發(fā)展環(huán)境，我個(gè)人理解，一方面是對(duì)現(xiàn)有發(fā)展環(huán)境的改革和完善，另一方面也有培育和造就新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的要求和內(nèi)容。在改善發(fā)展環(huán)境上解放思想，就是要抓緊培育新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和開放的擴(kuò)大，現(xiàn)在投資者越來越關(guān)心的是一個(gè)地區(qū)能否形成一個(gè)產(chǎn)業(yè)的高地和溫床，即能否造就相同的、產(chǎn)業(yè)高度集中于本地區(qū)的成長現(xiàn)象，能否形成某一產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢集群進(jìn)而形成更高的產(chǎn)業(yè)分工，出現(xiàn)更為熟練的勞動(dòng)力市場和先進(jìn)的附屬產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)生專門化的服務(wù)性行業(yè)以及基礎(chǔ)性設(shè)施。形成更高的產(chǎn)業(yè)效率，進(jìn)而出現(xiàn)投資的強(qiáng)大吸引力。所以說，今后一個(gè)時(shí)期，一個(gè)地區(qū)是否能從自己的實(shí)際出發(fā)，以立市、立縣項(xiàng)目為支撐，培育和形成一個(gè)或幾個(gè)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群區(qū)，將是非常重要的發(fā)展環(huán)境問題。五是要在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)中實(shí)現(xiàn)解放思想的新突破。
干部，顧名思義，就是干事的那一部分人。應(yīng)該說，市委三屆八次全會(huì)為我們描繪了美好的藍(lán)圖，前幾天召開的招商引資動(dòng)員大會(huì)為我們加快發(fā)展安上了強(qiáng)勁的助推器，現(xiàn)在最關(guān)鍵就是落實(shí)。省政府收假后召開的第一個(gè)會(huì)就是抓項(xiàng)目、抓落實(shí)會(huì)，會(huì)上響亮提出，項(xiàng)目落不實(shí)，拿下烏紗帽。省政府抓的這件事抓在了干部作風(fēng)的癥結(jié)上?，F(xiàn)在干部作風(fēng)上有一種很不好的現(xiàn)象，就是有“說功”沒“做功”。這種作風(fēng)不要說和發(fā)達(dá)地區(qū)的干部比講不過去，就是我們咸陽的老百姓也不答應(yīng)。如果說在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)上解放思想，我看就是看“做功”。希望沿海發(fā)達(dá)地區(qū)干部踏踏實(shí)實(shí)干工作、一心一意謀發(fā)展的好作風(fēng)，能對(duì)我們加快“四化”進(jìn)程，構(gòu)建經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市有所促進(jìn)。我就講這么多，謝謝大家！
機(jī)關(guān)年輕干部培訓(xùn)計(jì)劃篇三
隨著逐漸成熟的政治制度和日益發(fā)達(dá)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)，機(jī)關(guān)單位越來越注重干部的素質(zhì)與能力，對(duì)于機(jī)關(guān)年輕干部來說，無論是新入職還是在職已久，分享心得體會(huì)都是有必要的。在這篇文章中，我們將會(huì)探討一些機(jī)關(guān)年輕干部分享的心得與體會(huì)。
第二段：值得借鑒的管理經(jīng)驗(yàn)。
在機(jī)關(guān)工作中，許多年輕干部都曾經(jīng)歷過領(lǐng)導(dǎo)的挑戰(zhàn)和壓力。與此同時(shí)，他們也積累了不少個(gè)人管理的經(jīng)驗(yàn)。例如，當(dāng)面對(duì)工作難題時(shí)，他們可以調(diào)整自己的思維方式，把復(fù)雜的問題簡單化，找到問題的癥結(jié)；當(dāng)面對(duì)市場競爭越來越激烈的環(huán)境時(shí)，他們通過不斷拓展資源和渠道，推進(jìn)工作的進(jìn)程。這些經(jīng)驗(yàn)都可以在實(shí)際情況中得到借鑒，甚至?xí)o別人帶來靈感。
第三段：如何鍛煉自己的管理能力。
優(yōu)秀的人員管理能力不是一蹴而就的，機(jī)關(guān)年輕干部們也需要在工作中不斷的學(xué)習(xí)、鍛煉自己的管理能力。如何鍛煉？首先是多和領(lǐng)導(dǎo)溝通，聽取領(lǐng)導(dǎo)的意見，并結(jié)合自己的思路，努力發(fā)揮所長，積極創(chuàng)新；其次是積極參加各種專業(yè)性的技能課程，提高自己的自主學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力；此外，時(shí)刻關(guān)注社會(huì)、市場、媒體等信息，保持抓住機(jī)遇、緊跟潮流的敏感度。
第四段：如何與同事協(xié)調(diào)工作。
除了自我管理能力，機(jī)關(guān)年輕干部們還需要學(xué)會(huì)與同事之間協(xié)調(diào)工作的技巧。首先是掌握好團(tuán)隊(duì)精神，培養(yǎng)合作意識(shí)；其次，要學(xué)會(huì)與不同性格的人打好交道，掌握好溝通的技巧，避免不必要的沖突；而在共同協(xié)作的過程中，提高工作創(chuàng)造力和作品質(zhì)量也是很重要的。
第五段：結(jié)論。
總的來說，機(jī)關(guān)年輕干部的能力和素質(zhì)的提高離不開一個(gè)積極發(fā)掘自己的優(yōu)勢，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、積極學(xué)習(xí)、勇敢突破常規(guī)的心態(tài)。同時(shí)，在日常工作中，與領(lǐng)導(dǎo)和同事友好合作、尊重對(duì)方的不同意見，堅(jiān)持奉獻(xiàn)的精神，會(huì)強(qiáng)化自身的創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。相信未來機(jī)關(guān)單位中的年輕干部們，在不斷地發(fā)展成熟和成長的道路上，會(huì)走得更加輕松自信和有力。
機(jī)關(guān)年輕干部培訓(xùn)計(jì)劃篇四
同志們：
首先，要感謝省委組織部對(duì)xx的關(guān)心和支持，尤其是對(duì)xx外派掛職培訓(xùn)工作的重視。這次座談會(huì)，既是一次掛職工作的匯報(bào)會(huì)，也是一次經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。市委決定召開這次會(huì)議，目的是要學(xué)習(xí)、借鑒省內(nèi)外、國內(nèi)外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步推動(dòng)正在全市深入開展的思想大解放，進(jìn)一步推動(dòng)改革創(chuàng)新，進(jìn)一步推動(dòng)富民強(qiáng)市。
近年來，在省委的高度重視和關(guān)懷下，我市陸續(xù)派出了71名干部到沿海發(fā)達(dá)地區(qū)、中央部委、省直部門掛職鍛煉，到國外接受專門培訓(xùn)。春賢書記到湖南后，親自推動(dòng)這項(xiàng)工作，并與廣東、江蘇、浙江等省的主要領(lǐng)導(dǎo)親自聯(lián)系，進(jìn)一步加大了工作力度。干部外派掛職培訓(xùn)工作成為了湖南干部工作、組織工作的一大特色，在全國都產(chǎn)生了很大影響。實(shí)踐證明，這是擴(kuò)大對(duì)外開放的重大決策，是創(chuàng)新干部培訓(xùn)工作的重要舉措，也是提高干部隊(duì)伍素質(zhì)的有效途徑。剛才，有6位同志介紹了情況、交流了經(jīng)驗(yàn)、暢談了體會(huì)和感受，都講得很好。莊超處長也作了很好的講話，代表省委組織部對(duì)我市外派掛職工作進(jìn)行了具體指導(dǎo)。下面，我講三點(diǎn)意見。
一、要充分肯定外派掛職培訓(xùn)工作的成績。
毛主席講過，“政治路線確定之后，干部就是決定因素?！币七M(jìn)改革開放，就必須培養(yǎng)一支能夠適應(yīng)改革開放政策的干部隊(duì)伍;要推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，同樣也必須培養(yǎng)一支能夠貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的干部隊(duì)伍。外派干部掛職培訓(xùn)就是一條非常重要的途徑。通過外派掛職培訓(xùn)，把干部置身于開放環(huán)境和宏觀層面，對(duì)思想觀念是一次洗禮，對(duì)眼界視野是巨大的拓展，對(duì)推進(jìn)xx工作應(yīng)該說是大有裨益的。外派掛職只是手段、只是方式，培訓(xùn)干部、推動(dòng)發(fā)展才是目的、才是效果。大家剛才的發(fā)言，讓我明顯感覺到，掛職的時(shí)間雖然不長，但大家體會(huì)很深、收獲很大。這些思想、經(jīng)歷和收獲是最寶貴的精神財(cái)富，對(duì)大家的影響，很有可能就是一輩子;運(yùn)用到實(shí)踐中去，改變的可能就是一個(gè)地方、一個(gè)部門、一個(gè)單位的工作局面。應(yīng)該說，外派干部掛職培訓(xùn)是組織工作的一個(gè)重大創(chuàng)新，是干部難得的一個(gè)學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì)，是人生征途上一個(gè)新的起點(diǎn)。我們應(yīng)該從這樣的高度來看待外派掛職培訓(xùn)工作的重要意義以及取得的巨大成績。
二、要重視發(fā)揮外派掛職培訓(xùn)干部的“種子”作用。
有幸參加外派掛職培訓(xùn)的干部只是少數(shù)，近五年來也就71人，分散到各縣市區(qū)和各條戰(zhàn)線，就是71?！胺N子”，非常珍貴。袁隆平院士就是用一粒種子改變了整個(gè)世界。外派掛職培訓(xùn)干部一定要發(fā)揮好“種子”作用。當(dāng)前，xx正進(jìn)入一個(gè)新的發(fā)展時(shí)期，我們面臨著新情況、新形勢?？茖W(xué)發(fā)展明確了新要求，這個(gè)新要求就是要又好又快，不好不是科學(xué)發(fā)展，不快也不是科學(xué)發(fā)展，又好又快，好字優(yōu)先。人民群眾提出了新期待，希望xx進(jìn)入湖南的第一方陣，希望xx重整旗鼓、重振雄風(fēng)。市委、市政府表明了新姿態(tài)，提出了“富民強(qiáng)市，振興xx”的目標(biāo)，這是對(duì)全市人民的莊嚴(yán)承諾。實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，不是一朝一夕的事情，必須樹立長期作戰(zhàn)的思想，使出全身的解數(shù)，扎扎實(shí)實(shí)地干好事業(yè)。外部環(huán)境帶來了新機(jī)遇，目前xx的發(fā)展有機(jī)遇可抓，富民強(qiáng)市，振興xx也大有希望。老工業(yè)基地振興就是一個(gè)很大的機(jī)遇，承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、“3+5”城市群、湘南大開發(fā)也是恰逢其時(shí)。
面對(duì)新的發(fā)展任務(wù)，外派掛職培訓(xùn)干部回來后，要好好發(fā)揮“種子”作用。一是要在科學(xué)發(fā)展中發(fā)揮“種子”作用。把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實(shí)到xx的發(fā)展實(shí)踐中，在科學(xué)發(fā)展中發(fā)揮好“種子”作用。我們現(xiàn)在無論是思想認(rèn)識(shí)、發(fā)展理念，還是領(lǐng)導(dǎo)方式、工作方法，離科學(xué)發(fā)展的要求都有很大距離。掀起新一輪思想大解放，必須立足于新的起點(diǎn)。這個(gè)新的起點(diǎn)就是科學(xué)發(fā)展。二是要在改革創(chuàng)新中發(fā)揮“種子”作用。改革創(chuàng)新是加快發(fā)展的動(dòng)力。解放思想必須見諸行動(dòng)，要與實(shí)際工作結(jié)合起來，要有實(shí)在的成效，有新的舉措，不能以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，以講話落實(shí)講話，把大量的時(shí)間、精力、錢財(cái)浪費(fèi)在形式上。因此，必須進(jìn)行改革創(chuàng)新，把工作重點(diǎn)放在研究問題上，以最低的成本、最好的方式去抓好工作落實(shí)。三是要在對(duì)外開放中發(fā)揮“種子”作用。大家在發(fā)達(dá)地區(qū)掛職，在擴(kuò)大對(duì)外開放中應(yīng)該有優(yōu)勢。掛職就有人緣，就有關(guān)系，能密切xx與沿海地區(qū)的聯(lián)系，促進(jìn)xx與發(fā)達(dá)城市的交流與合作。外派干部掛職培訓(xùn)要選派能干事、干得成事的人去，目的在于加強(qiáng)學(xué)習(xí)、建立聯(lián)系、搜集信息、創(chuàng)造條件，把自己的事做好，把地方發(fā)展好，把生產(chǎn)要素引進(jìn)來。四是要在真抓實(shí)干中發(fā)揮“種子”作用。要把真抓實(shí)干真正落實(shí)到思想上、行動(dòng)上、工作上。掛職同志回來后，要在富民強(qiáng)市，振興xx的實(shí)踐中發(fā)揮“種子”作用，要把外地學(xué)到的好思想、好方法、好政策、好舉措帶回來、帶到單位、融入到工作中去，做到真抓實(shí)干，不斷創(chuàng)新工作局面。
三、要不斷促進(jìn)外派掛職培訓(xùn)工作的深入開展。
開展干部外派掛職培訓(xùn)工作，我們有了一個(gè)好的開端，也取得了好的效果，要不斷地總結(jié)提升、不斷地深化拓展，更加注重實(shí)際效果。一要用科學(xué)發(fā)展的要求統(tǒng)領(lǐng)外派掛職工作。要著眼于xx的長遠(yuǎn)發(fā)展，把掛職培訓(xùn)工作納入xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與人才隊(duì)伍建設(shè)的總體規(guī)劃，納入到干部大教育、大培訓(xùn)的整體格局，綜合運(yùn)用上派、外派、下派，“雙掛職”、任實(shí)職和輪崗交流等方式，擴(kuò)大干部掛職交流的范圍。要進(jìn)一步加大外派掛職的力度，政府工作部門、市直各局，特別是經(jīng)濟(jì)工作部門，尤其要加大工作力度，分期分批把干部派到中央機(jī)關(guān)、省直廳局、沿海地區(qū)，去接受鍛煉、提升素質(zhì);去了解政策，熟悉市場。國有企業(yè)也要認(rèn)真分析xx的經(jīng)濟(jì)情況，選派干部到央企去掛職，認(rèn)真學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、解決突出問題、推動(dòng)加快發(fā)展。要立足xx現(xiàn)實(shí)的需要，綜合考慮經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會(huì)建設(shè)等各個(gè)領(lǐng)域的需要，有選擇性地選拔優(yōu)秀的年輕干部，與發(fā)達(dá)地區(qū)加強(qiáng)對(duì)接，以此促進(jìn)生產(chǎn)要素向xx流動(dòng)。要針對(duì)xx干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀，把外派掛職作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要平臺(tái)，打造一支適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的干部隊(duì)伍。二要用切實(shí)有效的管理加強(qiáng)外派掛職工作。以有效的管理保證工作效果。要加強(qiáng)對(duì)外派掛職干部的管理，切實(shí)做好選派前的考察，掛職時(shí)的管理和掛職后的使用工作，力求通過掛職鍛煉，觀念要有大的轉(zhuǎn)變，工作要有大的提升，發(fā)展要有大的成效。要注重掛職成果的轉(zhuǎn)化利用，要把經(jīng)驗(yàn)利用好;要加強(qiáng)與掛職單位的長期聯(lián)系，推進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)交流與合作;要把資源利用好，整合各種優(yōu)勢為我所用，為xx所用，要真正達(dá)到推動(dòng)發(fā)展的目的，放大掛職培訓(xùn)的效果。同時(shí)，要認(rèn)真總結(jié)推介外派掛職培訓(xùn)工作的先進(jìn)典型，從而推動(dòng)xx的思想解放與改革創(chuàng)新。三要用正確的干部導(dǎo)向提升外派掛職工作。要把外派干部掛職培訓(xùn)與促進(jìn)科學(xué)發(fā)展結(jié)合起來、與改善干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)結(jié)合起來、與干部的使用結(jié)合起來、與后備干部隊(duì)伍的建設(shè)結(jié)合起來，不斷提高外派掛職工作的綜合效益。要通過外派掛職培訓(xùn)，強(qiáng)化干部的科學(xué)發(fā)展意識(shí)，提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。對(duì)干部外派掛職培訓(xùn)中發(fā)現(xiàn)的各類人才，要跟蹤培養(yǎng)、大膽使用，做到掛用結(jié)合、用當(dāng)其時(shí)。要有計(jì)劃地選派后備干部外出掛職培訓(xùn)，不斷提高后備干部的工作能力和創(chuàng)新意識(shí)。同時(shí)，及時(shí)將其中優(yōu)秀者充實(shí)到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，不斷改善各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的能力和素質(zhì)結(jié)構(gòu)。學(xué)習(xí)的目的全在運(yùn)用。希望大家大膽借鑒沿海發(fā)達(dá)地區(qū)的成功經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步解放思想，進(jìn)一步開拓創(chuàng)新，為富民強(qiáng)市、振興xx發(fā)揮好生力軍作用。
機(jī)關(guān)年輕干部培訓(xùn)計(jì)劃篇五
機(jī)關(guān)年輕干部在工作中遇到了許多挑戰(zhàn)和機(jī)遇，他們不斷地努力探索和學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步著。為了進(jìn)一步推進(jìn)年輕干部的工作效率和能力，近日，機(jī)關(guān)組織了一次心得體會(huì)分享會(huì)，讓干部們進(jìn)行分享和交流。在這次會(huì)議上，年輕干部們分享了他們的工作心得和體會(huì)，這些經(jīng)歷不僅能夠?yàn)槠渌贻p干部提供幫助，同時(shí)也是對(duì)他們自身工作能力的一次檢驗(yàn)和提高。
第二段：學(xué)習(xí)體會(huì)。
在分享會(huì)上，很多干部都提到了他們的學(xué)習(xí)體會(huì)。他們認(rèn)為，在工作中不斷學(xué)習(xí)，是提高自身能力和素質(zhì)的重要途徑。同時(shí)，他們還強(qiáng)調(diào)了學(xué)習(xí)的方法和技巧，例如利用互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)終端進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，以及借助書籍和報(bào)刊雜志加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)。這種積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，使得年輕干部們各具特色，相信在今后的工作中，他們也會(huì)收獲更多的成功和成長。
第三段：團(tuán)隊(duì)合作。
年輕干部們在工作中也充分認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。他們認(rèn)為，團(tuán)隊(duì)合作能夠更好地實(shí)現(xiàn)任務(wù)的分工合作和效率提升。在實(shí)際工作中，年輕干部們都能夠與同事進(jìn)行充分的溝通和協(xié)作，化解矛盾和問題，取得了出色的工作成果。
第四段：責(zé)任心意識(shí)。
年輕干部們在工作中還表現(xiàn)出了強(qiáng)烈的責(zé)任心和意識(shí)。他們明白，在工作中，每一份責(zé)任都需要認(rèn)真對(duì)待，而且每個(gè)人的貢獻(xiàn)都是至關(guān)重要的。在實(shí)際工作中，年輕干部們都能夠承擔(dān)自己的任務(wù)和責(zé)任，用心完成每一項(xiàng)工作，得到了上級(jí)的充分肯定。
第五段：展望未來。
在分享會(huì)的最后，大家都對(duì)未來的工作生活充滿了信心和期望。年輕干部們表示，他們將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和進(jìn)步，不斷提高自身的能力和素質(zhì)，為公司的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。同時(shí)，他們也希望公司能夠更好地培養(yǎng)和引進(jìn)優(yōu)秀的年輕干部，為未來的發(fā)展打下更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
結(jié)語：
機(jī)關(guān)年輕干部分享心得體會(huì)的經(jīng)歷，充分展示了年輕人的勇氣、智慧和擔(dān)當(dāng)，強(qiáng)化了年輕干部對(duì)工作和團(tuán)隊(duì)的認(rèn)同感和責(zé)任感。相信這種分享和交流的機(jī)制，能夠進(jìn)一步推動(dòng)公司的發(fā)展和年輕干部的成長。
機(jī)關(guān)年輕干部培訓(xùn)計(jì)劃篇六
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，現(xiàn)代機(jī)關(guān)工作需要年輕干部積極進(jìn)取、不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步。為了激發(fā)機(jī)關(guān)年輕干部的工作熱情和創(chuàng)新能力，許多機(jī)關(guān)單位組織心得分享會(huì)，讓年輕干部分享自己的成長和體會(huì)。在這篇文章中，我們將探討機(jī)關(guān)年輕干部分享心得體會(huì)的必要性及其所帶來的好處。
第二段：分享心得的必要性。
機(jī)關(guān)年輕干部分享心得是非常必要的，其中一個(gè)原因是跨部門交流。機(jī)關(guān)不同的部門之間很少有時(shí)間和機(jī)會(huì)進(jìn)行交流，因此，部門之間很難互相學(xué)習(xí)和借鑒。通過年輕干部的分享，可以促進(jìn)各部門之間的相互學(xué)習(xí)和交流，從而提高整個(gè)機(jī)關(guān)的綜合素質(zhì)。此外，個(gè)人成長也是一個(gè)分享的機(jī)會(huì)?，F(xiàn)代機(jī)關(guān)工作很復(fù)雜，年輕干部可以通過與同事分享成長過程中的經(jīng)驗(yàn)和感悟，讓更多的人在同一個(gè)時(shí)間點(diǎn)上，走在同一條路上，共同前進(jìn)。
第三段：分享心得所帶來的好處。
機(jī)關(guān)年輕干部分享心得所帶來的好處是很多的。一方面，分享使年輕干部有機(jī)會(huì)更好地理解和掌握自己的工作內(nèi)容。分享過程中，年輕干部可以吸收他人的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，避免自己重蹈覆轍。另一方面，分享能夠增強(qiáng)自我認(rèn)知和自我反思的能力。當(dāng)一個(gè)人把自己的經(jīng)驗(yàn)分享給其他人時(shí)，他有機(jī)會(huì)再次回顧自己的工作，發(fā)現(xiàn)潛在的問題和不足之處，這對(duì)于個(gè)人成長非常有益。此外，分享能夠帶來更好的團(tuán)隊(duì)合作。團(tuán)隊(duì)合作是機(jī)關(guān)工作中非常重要的一環(huán)，通過分享，讓團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人都能夠了解其他人的工作，更好地合作。
第四段：分享心得的方法和技巧。
分享心得是一門技術(shù)活，首先，分享者需要掌握技術(shù)?！懊鞔_問題、結(jié)合實(shí)際、突出亮點(diǎn)”是一個(gè)好的分享技巧，清晰地描述問題的特點(diǎn)、原因及所采取的解決措施可以讓聽眾更好地理解自己的思路。其次，分享者需要講究運(yùn)營。分享者可以組織一個(gè)展示會(huì)來分享心得，或者通過電子郵件或微信等形式傳遞心得，以達(dá)到更好的傳播效果。最后，分享者要注意回應(yīng)。在分享的過程中，分享者要關(guān)注聽眾的反應(yīng)，及時(shí)解答他們的問題，并鼓勵(lì)他們提出問題和自己的看法。
第五段：結(jié)論。
綜上所述，機(jī)關(guān)年輕干部分享心得體會(huì)是非常有必要的。分享能夠促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，增強(qiáng)自我認(rèn)知和自我反思的能力。分享者要掌握分享的技術(shù)和技巧，以達(dá)到更好的傳達(dá)效果。在分享者和聽眾共同的努力下，在機(jī)關(guān)的工作中，一定會(huì)取得更好的成績，也就能夠服務(wù)好社會(huì)，為人民謀利益。
機(jī)關(guān)年輕干部培訓(xùn)計(jì)劃篇七
為了進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，切實(shí)解決干部作風(fēng)中存在的突出問題，區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一安排“轉(zhuǎn)作風(fēng)破難題提效能促趕超”主題教育，實(shí)施“五區(qū)”青原發(fā)展戰(zhàn)略，力爭把我區(qū)建設(shè)成為經(jīng)濟(jì)日益繁榮，人民更加富裕，發(fā)展更具活力，城鎮(zhèn)具有魅力，基礎(chǔ)設(shè)施更加完善，社會(huì)更加和諧的新城區(qū)。這是一項(xiàng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的“牛鼻子工程”，是一項(xiàng)推動(dòng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“基礎(chǔ)工程”和重要保證，也是一項(xiàng)得民心、順民意的“民心工程”。
保持良好的工作作風(fēng)是國家和民眾對(duì)一名公務(wù)人員基本的和自然的要求。保持良好的工作作風(fēng)，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，自覺地踐行，把整頓機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的要求貫穿到日常的具體工作當(dāng)中，否則，就不能算是一名合格的公務(wù)人員。
通過近一階段的學(xué)習(xí)，本人就此次干部作風(fēng)集中整頓有以下幾點(diǎn)體會(huì)和認(rèn)識(shí)：通過第一階段的認(rèn)真學(xué)習(xí)，自己充分認(rèn)識(shí)到，必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和干部的責(zé)任意識(shí)，對(duì)服務(wù)對(duì)象，我們都要真心誠意地對(duì)待他們，時(shí)時(shí)、事事、處處都要首先換位思考，站在對(duì)方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實(shí)實(shí)地為他們著想。遵守委機(jī)關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，在與服務(wù)群眾交往、溝通時(shí)，一定要做到熱情禮貌、耐心細(xì)致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實(shí)轉(zhuǎn)變那種政府機(jī)關(guān)門難進(jìn)、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風(fēng)，滿腔熱情地為基層群眾服好務(wù)，貼近群眾，為我區(qū)的計(jì)生事業(yè)發(fā)展盡心盡力、盡職盡責(zé)；要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉和掌握好計(jì)生工作方面的有關(guān)法律、政策、法規(guī)，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。在下一步的學(xué)習(xí)中，我將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)，不斷提高自己，深刻檢討自身工作中存在的問題，把自己的本職工作做得更好，在人民群眾中樹立良好的計(jì)生統(tǒng)計(jì)人形象!
機(jī)關(guān)年輕干部培訓(xùn)計(jì)劃篇八
同志們：
奮斗是青春最亮麗的底色。在“五四”青年節(jié)到來之際，我們組織召開機(jī)關(guān)年輕干部座談會(huì)，主要是想面對(duì)面地了解大家的學(xué)習(xí)、工作和生活情況，聽聽大家對(duì)常委會(huì)黨組的意見建議，坦誠交流，共話理想，以期以青春之我，擔(dān)負(fù)未來之責(zé)。在這里，我謹(jǐn)代表常委會(huì)黨組向機(jī)關(guān)所有年輕同志，表示親切的問候，祝大家節(jié)日快樂！
剛才，幾位年輕干部代表作了交流發(fā)言，談了認(rèn)識(shí)、談了工作、談了打算，也提出了意見建議，聽了以后很受啟發(fā)、很受鼓舞，讓我們既看到了年輕干部積極向上的精神面貌，更看到了人大事業(yè)穩(wěn)步向前的蓬勃希望。兩年多來，我與機(jī)關(guān)年輕干部作過一些交流、有了一定了解，總體來講，我們?nèi)舜髾C(jī)關(guān)年輕干部綜合素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)，講大局、講服從，是一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的優(yōu)秀集體。
******強(qiáng)調(diào)，“青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)”，“制度穩(wěn)則國家穩(wěn)，制度強(qiáng)則國家強(qiáng)”。我們?nèi)舜髾C(jī)關(guān)的年輕干部，作為生在春風(fēng)里、長在紅旗下的新生代，既是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍、突擊隊(duì)，又是國家根本政治制度的堅(jiān)定捍衛(wèi)者、實(shí)踐者，生逢盛世、肩負(fù)重任，理應(yīng)在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化新征程上，立足崗位，踔厲奮發(fā)，篤行不怠，以實(shí)際行動(dòng)譜寫無悔青春。作為一個(gè)比你們年長的大姐姐，也曾經(jīng)意氣風(fēng)發(fā)的年輕人，借這個(gè)機(jī)會(huì)，我也談幾點(diǎn)個(gè)人的想法，與大家作個(gè)深入交流，以此共勉。
一、年輕人要有朝氣，要像一顆八九點(diǎn)鐘的太陽。
一是要堅(jiān)定理想信念。中國***成立一百年來，始終是有崇高理想和堅(jiān)定信念的黨。這個(gè)理想信念，就是馬克思主義信仰、共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想、中國特色社當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看會(huì)主義共同理想，這也是我們黨取得成功的關(guān)鍵密碼。作為人大機(jī)關(guān)的年輕干部，干的是人大工作，踐行是的全過程人民民主，一定要把理想信念深化為永恒的價(jià)值認(rèn)同、穩(wěn)定的情感歸屬，真正植入靈魂、融入血脈。這也是一個(gè)終身課題，需要常修常煉，要信一輩子、守一輩子，三心二意、半途而廢甚至背叛初衷肯定會(huì)出大問題。
二是要樹立遠(yuǎn)大志向。老驥伏櫪，志在千里。有志，就有了明確的奮斗目標(biāo)，也就會(huì)產(chǎn)生不竭的前進(jìn)動(dòng)力。我這里的遠(yuǎn)大志向，不是要立志當(dāng)大官，而是要立志做大事，是要樹立一個(gè)好的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。這里的大志，是指事關(guān)國家富強(qiáng)、民族復(fù)興、人民幸福的偉大事業(yè)，是為人民謀幸福、為社會(huì)謀發(fā)展。你只有樹立了遠(yuǎn)大志向之后，你的精神就會(huì)不一樣，境界不一樣，視野不一樣，氣質(zhì)也會(huì)不一樣。當(dāng)然，立志當(dāng)大官也并是一件壞事，拿破侖說過“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”，只不過我們要有正確的初衷，并在正確的軌道上實(shí)現(xiàn)這個(gè)初衷。
我們做任何事情如果沒有一個(gè)好的態(tài)度也必定不會(huì)取得一個(gè)好的結(jié)果。
二、年輕人要講正氣，要像一條貫通天際的長虹。
一個(gè)民族如果沒有正氣，就如同一盤散沙，必然沒有凝聚力；一個(gè)政黨如果沒有正氣，必然要被人民唾棄，最終政息人亡；一個(gè)干部如果沒有正氣，就會(huì)寡廉鮮恥，貪得無厭，必然走向人民的反面。我們?nèi)舜蟮母刹?，身處民主法治建設(shè)的第一線，依法履職、為民用權(quán)，一定要立正心、走正道，做光明磊落、坦蕩無私、堂堂正正的人民公仆。
放松了主觀世界改造這就很容易犯錯(cuò)誤。所以我們年輕干部要堅(jiān)持做人與為政、修身與立德相統(tǒng)一把***人的道德要求“體諸身、見諸行”經(jīng)受苦與樂、榮與辱、公與私、權(quán)與法等各方面的考驗(yàn)不斷錘煉道德品質(zhì)樹立良好的道德形象。
二是要實(shí)事求是。******指出，干部是不是實(shí)事求是可以從很多方面來看，最根本的要看是不是講真話、講實(shí)話，是不是干實(shí)事、求實(shí)效。這里的講真話，就是一名黨員干部真理在身、正義在手和有公心、有正氣的重要體現(xiàn)。那些見風(fēng)使舵、處事圓滑的人，那些掩蓋矛盾、粉飾太平的人，都不是真正的唯物主義者，都是沒有正氣的表現(xiàn)。因此，在平常的工作中，我們要敢于堅(jiān)持真理，善于獨(dú)立思考，堅(jiān)持實(shí)事求是，不唯上、不唯書，只要是從人大、從人民的立場出發(fā)，只要是以事實(shí)、以法律為準(zhǔn)繩，都可以發(fā)表自己的不同觀點(diǎn)意見，指出存在不足問題，使我們的思想和行動(dòng)更加符合客觀規(guī)律、時(shí)代要求、人民愿望。同樣，我們年輕干部，對(duì)正確的意見建議，要虛懷若谷，從諫如流。
三是要敢于斗爭。對(duì)***人來說，“好好先生”并不是真正的好人。奉行好人主義的人，說話辦事看來頭、看風(fēng)向，隨波漂、隨風(fēng)倒，其出發(fā)點(diǎn)就有問題，因?yàn)楹玫氖亲约海瑝牡氖秋L(fēng)氣、是事業(yè)，這樣的人沒有公心、只有私心，沒有正氣、只有俗氣。當(dāng)然，我講的斗爭不是說要和領(lǐng)導(dǎo)作對(duì)、唱反調(diào)，而是面對(duì)政治原則問題不能含含糊糊，面對(duì)大是大非問題不做“開明紳士”，特別是對(duì)于社會(huì)上的一些不良現(xiàn)象、錯(cuò)誤言論，我們每一個(gè)干部都應(yīng)該理直氣壯地站出來，旗幟鮮明地予以抵制，而不是明哲保身、置若罔聞。當(dāng)然，中國是個(gè)人情社會(huì)，在一些小事小節(jié)上，原則跟人情能夠統(tǒng)一最好，但二者不能統(tǒng)一時(shí)，我們一定要敢于講原則不講面子、講黨性不徇私情。
三、年輕人要強(qiáng)底氣，要像一只孜孜不倦的蜜蜂。
雖然我們大多數(shù)年輕干部都是學(xué)歷高、見識(shí)廣的知識(shí)分子，但面對(duì)具體的人大工作、群眾工作，往往還存在畏手畏腳、進(jìn)展不快、效率不高的問題，究其根原，關(guān)鍵是本領(lǐng)恐慌，缺乏底氣。那么，底氣從哪里來？主要還是來自于充盈的知識(shí)儲(chǔ)備和過硬的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。所以，我們年輕干部一定要珍惜光陰、不負(fù)韶華，如饑似渴學(xué)習(xí)，一刻不停提高，努力厚重自己。
一是要把學(xué)習(xí)作為人生態(tài)度。我們常說“活到老學(xué)到老”，學(xué)習(xí)是終身的大事，要永不停步，不學(xué)習(xí)就無法跟上時(shí)代的步伐，一個(gè)不會(huì)學(xué)習(xí)的人肯定是一個(gè)不能成功的人。特別是對(duì)于黨員干部來說，學(xué)習(xí)不僅是個(gè)人興趣愛好問題，更是黨性修養(yǎng)的基本要求、責(zé)無旁貸的政治責(zé)任。目前，我們正處在前所未有的變革時(shí)代，面對(duì)新知識(shí)、新情況、新事物的加速產(chǎn)生，年輕干部只有主動(dòng)加快知識(shí)更新、優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)、拓寬眼界視野，才能妥善應(yīng)對(duì)工作中的新問題、新矛盾、新挑戰(zhàn)，在激烈的競爭態(tài)勢中贏得主動(dòng)、贏得優(yōu)勢、贏得未來。
二是要讓學(xué)習(xí)成為自覺行為。常常聽有的干部說，平時(shí)工作太忙了，想學(xué)習(xí)沒有時(shí)間，就算擠出一些時(shí)間學(xué)習(xí)，學(xué)了什么也記不住。我想，沒時(shí)間學(xué)習(xí)、學(xué)了也記不住，并不完全是因?yàn)楣ぷ髅Γ膊皇且驗(yàn)槟X子不好用，而是沒有把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種自覺行為。所以，我們要發(fā)揚(yáng)“擠”的精神，騰出時(shí)間，多讀書、讀好書，從書本中汲取智慧和營養(yǎng)，絕不能自我感覺良好、不屑學(xué)習(xí)，絕不能借口工作太忙、放松學(xué)習(xí)，絕不能為裝點(diǎn)門面、應(yīng)付學(xué)習(xí)。至于學(xué)什么的問題？對(duì)于我們?nèi)舜髾C(jī)關(guān)的干部來講，需要涉及的方面有很多，像政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)、生態(tài)等方面，還有監(jiān)督法、代表法、議事規(guī)則等業(yè)務(wù)法律法規(guī)都需要學(xué)習(xí)。當(dāng)然，一個(gè)人的精力總是有限的，不可能一時(shí)間什么都學(xué)，關(guān)鍵是要結(jié)合工作學(xué)、根據(jù)需要學(xué)，干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么。
三是要將學(xué)習(xí)融入工作實(shí)踐。實(shí)踐出真知，實(shí)踐長真才。堅(jiān)持在干中學(xué)、學(xué)中干是干部成長成才的必由之路，完全學(xué)會(huì)了、學(xué)好了再來干是不現(xiàn)實(shí)的。年輕干部要堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)與思考、運(yùn)用結(jié)合起來，與思想實(shí)際、工作實(shí)際結(jié)合起來，不僅要做知識(shí)的“存儲(chǔ)器”，更要做知識(shí)的“處理器”，通過不斷學(xué)習(xí)、實(shí)踐、總結(jié)、升華，真正將所學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)化為服務(wù)群眾的能力、轉(zhuǎn)化為工作的業(yè)績。
四、年輕人要添勇氣，要像一把披荊斬棘的寶劍。
有為才能有位、有位必須有為。無論是團(tuán)隊(duì)還是個(gè)人，要想獲得認(rèn)可，就必須有所作為，用成果證明自己的能力和價(jià)值。就人大機(jī)關(guān)來講，一個(gè)崗位，可能位置很小，但舞臺(tái)很大；一個(gè)干部，可能權(quán)力很小，但責(zé)任很大。因此，我們干事創(chuàng)業(yè)、履行職責(zé)，一定要有無畏的勇氣，做起而行之的行動(dòng)派，當(dāng)攻堅(jiān)克難的奮斗者，充分彰顯年輕干部的血性膽魄。
一是要勇于作為。人大工作從來都不是“二線”工作，而是推進(jìn)民主法治建的“一線”、促進(jìn)依法治市的“一線”和密切聯(lián)系群眾的“一線”，在國家治理體系中至關(guān)重要、不可或缺。作為機(jī)關(guān)年輕干部，一定要立足常委會(huì)工作大局，主動(dòng)想問題，主動(dòng)做事情，特別是要圍繞立法、監(jiān)督、重大事項(xiàng)討論決定和選舉任免等具體工作，認(rèn)真思考、科學(xué)謀劃、有力推進(jìn)，全力保障人大及其常委會(huì)行權(quán)更加充分、履職更有實(shí)效。同時(shí)，對(duì)于市委、市政府各項(xiàng)中心工作，都要積極參與、主動(dòng)作為，不當(dāng)旁觀者，不當(dāng)“門外漢”。比如，在推進(jìn)四大千億產(chǎn)業(yè)、六大專項(xiàng)行動(dòng)、鄉(xiāng)村振興、文明創(chuàng)建等方面，都要看到人大機(jī)關(guān)的身影，見到人大干部的作為。
前面行之有效的方式方法，結(jié)合創(chuàng)新實(shí)踐成果，認(rèn)真加以。
總結(jié)。
提煉，力爭形成一套科學(xué)、務(wù)實(shí)、有效的。
工作。
規(guī)范。
者撐腰、為創(chuàng)新者站臺(tái)、為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)。
五、年輕人要養(yǎng)清氣，要像一朵潔身自好的蓮花。
出淤泥而不染，濯清漣而不妖，這是蓮花的高貴品格。當(dāng)今社會(huì)，欲望和誘惑時(shí)時(shí)處處都在，一不小心，就會(huì)身陷其中、迷失自我。所以，我們年輕干部就要像蓮花一樣，不為名利束縛，不被世俗左右，人生永遠(yuǎn)是萬紫千紅的春天。
一是要心存敬畏。心有所畏，才能言有所戒、行有所止。作為年輕干部，要把清正廉潔作為生命線，始終知敬畏、存戒懼、守底線，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺把對(duì)法治的尊崇、對(duì)法律的敬畏轉(zhuǎn)化為謀劃工作的法治思維、處理問題的法治方式，習(xí)慣在監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，始終做到不放縱、不越軌、不逾矩。雖然人大不管錢、不管物、不管項(xiàng)目，但一樣具有廉政風(fēng)險(xiǎn)。工作生活在人大，并不是進(jìn)了保險(xiǎn)箱，在反對(duì)“四風(fēng)”，遵守廉政規(guī)定上，要一樣堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。
二是要涵養(yǎng)境界。楊絳說過，人生最妙的風(fēng)景，是內(nèi)心的淡定與從容。有糧千擔(dān)，也是一日三餐；有錢萬貫，也是黑白一天；洋房十座，也是睡榻一間。我們年輕干部要把眼光放遠(yuǎn)一點(diǎn)，把事業(yè)看重一點(diǎn)，把權(quán)力看淡一點(diǎn)，把進(jìn)退看開一點(diǎn)，正確看待“功、名、利、祿”，樹立正確政績觀，正確對(duì)待權(quán)利，找準(zhǔn)自身的位置，真正把個(gè)人的愿望、要求同事業(yè)的需要統(tǒng)一起來。面對(duì)個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，要始終保持一顆平常心，自覺接受并服從組織安排。那些為了個(gè)人職務(wù)升遷，到處跑關(guān)系、套近乎的，我是相當(dāng)反對(duì)的，組織也絕對(duì)不會(huì)認(rèn)可的。
三是要把住小節(jié)。千里之堤，毀于蟻穴，小節(jié)不可小看?，F(xiàn)在監(jiān)督的眼睛很多，無時(shí)不在、無處不在，這既是監(jiān)督，更是對(duì)我們的一種保護(hù)。作為年輕干部，要耐得住寂寞、抗得住清苦、抵得住誘惑、管得住自己，千萬不能讓欲望牽著鼻子走，授人以柄。另外，還要謹(jǐn)慎交友，始終保持健康文明的生活方式，自覺遠(yuǎn)離那些庸俗和低級(jí)趣味，不要羨慕社會(huì)上的吃吃喝喝、觥籌交錯(cuò)，甚至違規(guī)經(jīng)商做生意、當(dāng)中介，撈取好處，這最終害的只會(huì)是自己。
四是要樂觀向上。當(dāng)代社會(huì)，生活節(jié)奏不斷加快，競爭日趨激烈，我們年輕干部多少都會(huì)遇到這樣或那樣的問題，比如，家庭生活的壓力、工作學(xué)習(xí)的壓力，還有個(gè)人成長進(jìn)步等方面的問題。我要告訴大家的是，出現(xiàn)這些“成長的煩惱”都是很正常的，這也是年輕人的必修課、必答題。我們都是過來人，也感同身受。所以，面對(duì)生人苦難，需要大家登高望遠(yuǎn)，以理性、平和、樂觀的心態(tài)對(duì)待和處理這些問題，也希望大家積極克服困難、努力化解矛盾。
當(dāng)然，常委會(huì)黨組今后也會(huì)一如既往地重視、關(guān)心大家的成長，為大家的更好學(xué)習(xí)、工作和生活提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、有力保障。一是搭好平臺(tái)。今后，我們將進(jìn)一步創(chuàng)新平臺(tái)方式，多組織年輕干部的交流學(xué)習(xí)活動(dòng)，多給年輕干部交任務(wù)、壓擔(dān)子，讓大家在實(shí)踐鍛煉中健康成長、快速成長、成長成才。二是樹好導(dǎo)向。常委會(huì)黨組將牢固樹立正確用人導(dǎo)向，堅(jiān)決杜絕干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣，真正讓想干事、能干事、干成事的干部有出彩舞臺(tái)、有施展空間。也請(qǐng)大家相信組織、安心工作，放心地把個(gè)人成長交給組織。三是關(guān)心關(guān)愛。對(duì)于前面講的那些“成長中的煩惱”，我們常委會(huì)黨組、機(jī)關(guān)黨組一定會(huì)不遺余力地為大家排憂解難，當(dāng)好大家的堅(jiān)強(qiáng)后盾。
同志們，無奮斗，不青春，為時(shí)代而奮斗，才是無悔青春。希望大家始終保持“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風(fēng)，為人大事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展擔(dān)起一份責(zé)任，奉獻(xiàn)一份力量，干出一番業(yè)績，更好地展示自己、成就自我。
機(jī)關(guān)年輕干部培訓(xùn)計(jì)劃篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
下午好！
很高興有機(jī)會(huì)參加機(jī)關(guān)年輕干部文稿寫作座談會(huì)，并向大家匯報(bào)自己學(xué)習(xí)和工作的一點(diǎn)體會(huì)。我長期在省級(jí)機(jī)關(guān)從事文字工作，在實(shí)踐中碰到不少具體的問題，為解決這些問題，進(jìn)行了一些思考。今天，我想簡要地談?wù)劗?dāng)前機(jī)關(guān)文稿寫作需要注意的幾個(gè)關(guān)系。
機(jī)關(guān)文稿寫作要體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的思路、要求，這已經(jīng)成為人們的一種思想共識(shí)。因此，有的人提出，機(jī)關(guān)文稿寫作尤其是講話稿寫作，要從研究、領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人的要求入手。有的人甚至完全依賴領(lǐng)導(dǎo)人出思路。這種提法和做法雖有一定道理，但還不夠全面也不夠準(zhǔn)確。領(lǐng)導(dǎo)的思想從何而來？從分析研究實(shí)際工作中來。所以，對(duì)于機(jī)關(guān)文稿尤其是講話稿寫作而言，實(shí)際工作才是當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看真正的源頭。因此，機(jī)關(guān)文字工作者應(yīng)該始終把重點(diǎn)放在研究實(shí)際工作上，只有提前、深入、全面地研究實(shí)際工作，才可能產(chǎn)生新的思想，才可能寫出好的文稿，才能夠主動(dòng)地、更好地為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手。
了解、熟悉、研究實(shí)際工作包括哪些方面內(nèi)容，應(yīng)該從何處入手？我們都知道，事物的發(fā)展都是以時(shí)間為順序，所以回顧過去、展望未來的時(shí)間線索是機(jī)關(guān)文稿經(jīng)常采用的一種結(jié)構(gòu)方式，這種結(jié)構(gòu)方式符合事物發(fā)展的客觀規(guī)律。這就要求機(jī)關(guān)文字工作者，對(duì)于實(shí)際工作不僅要熟悉過去，而且要把握現(xiàn)在，更要著眼未來。把握前后關(guān)系，也就是要把握工作的繼承與發(fā)展的關(guān)系。對(duì)于哪些是過去的情況，哪些是取得的經(jīng)驗(yàn)，哪些是存在的問題，哪些是創(chuàng)新之舉，哪些是面臨的形勢和任務(wù)，等等，都要了如指掌、胸有成竹。從這個(gè)角度看，機(jī)關(guān)文字工作者不能滿足于僅僅成為一支筆桿子，而要努力成為實(shí)際工作的專家和實(shí)干家。
學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)機(jī)關(guān)的精神要求，以此推動(dòng)本行政區(qū)域、本部門的實(shí)際工作，這是機(jī)關(guān)文稿寫作面臨的一個(gè)經(jīng)常性的課題。實(shí)際工作中存在著兩種不好的傾向:一是過于強(qiáng)調(diào)原汁原味地傳達(dá)貫徹上級(jí)精神，因此在機(jī)關(guān)文稿中直接照搬照抄上級(jí)機(jī)關(guān)的文件和講話的內(nèi)容，以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件貫徹文件、以講話貫徹講話，差不多完全照本宣科；二是特別強(qiáng)調(diào)本行政區(qū)域的特殊性，適合本地的方面就貫徹執(zhí)行，不適合的就打擦邊球繞過去。嚴(yán)格說來，這兩種傾向都不利于上級(jí)精神的貫徹落實(shí)和本地工作的深入開展?？梢姡绾螆?jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際和一切從實(shí)際出發(fā)，正確處理好上下關(guān)系，依然是當(dāng)前機(jī)關(guān)文稿寫作必須認(rèn)真解決的一個(gè)現(xiàn)實(shí)問題。
的講話稿，共同之處是第一塊關(guān)于思想認(rèn)識(shí)的內(nèi)容，分別都有將近四千字的篇幅，比重超過整篇講話稿的三分之一，讓我感到說理所用筆墨過多、說教太多。這種情況目前還比較常見。
是，該長則長、該短則短、盡量寫短。即使非常重要的會(huì)議，講話稿也不要?jiǎng)硬粍?dòng)就洋洋灑灑上萬字，最好能夠掌握在七八千字為好，講話不要超過一個(gè)小時(shí)。如果是一般性的會(huì)議，講話稿掌握在三四千字也就差不多了，二十分鐘也就解決問題。文稿篇幅太長，領(lǐng)導(dǎo)人只好照本宣科，聽眾坐不住，思想開小差，講話的效果降低了，會(huì)風(fēng)的問題也由此產(chǎn)生。從實(shí)際情況看，長篇大論仍然是目前機(jī)關(guān)文稿的一個(gè)明顯特點(diǎn)，這種傾向還沒有得到明顯改變。這不僅是文風(fēng)問題，也是作風(fēng)問題，直接關(guān)系到會(huì)風(fēng)、政風(fēng)和黨風(fēng)，已經(jīng)引起高層領(lǐng)導(dǎo)的重視。為什么機(jī)關(guān)文稿偏長？情況非常復(fù)雜，很難一言以蔽之。但是，廣大機(jī)關(guān)文字工作者在這方面要有責(zé)任感，可以從自己做起，從眼前做起，從具體工作做起。我本人也一直在這方面進(jìn)行努力，過去曾經(jīng)寫過一篇五百多字的講話稿，領(lǐng)導(dǎo)人看一遍就記住了，最后脫稿。
演講。
聽眾反響非常好。
稿年年都要起草。如果不進(jìn)行創(chuàng)新，則有可能出現(xiàn)年年面目相同的情況。這對(duì)于機(jī)關(guān)文字。
工作。
者是一個(gè)挑戰(zhàn)。機(jī)關(guān)文稿寫作如何創(chuàng)新？我認(rèn)為，關(guān)鍵是要拓寬創(chuàng)新的領(lǐng)域：第一，要?jiǎng)?chuàng)新寫作思路；第二，要?jiǎng)?chuàng)新文稿結(jié)構(gòu)；第三，要?jiǎng)?chuàng)新思想觀點(diǎn)。總之，就是要寫出文稿的新面目?？梢?，機(jī)關(guān)文稿寫作的創(chuàng)新，不能局限于思想觀點(diǎn)一個(gè)方面。創(chuàng)新是一個(gè)努力的方向。通過創(chuàng)新，可以實(shí)現(xiàn)對(duì)于前人的超越。這正是機(jī)關(guān)文字工作的魅力所在。
上述初步認(rèn)識(shí)和體會(huì)，不當(dāng)之處，敬請(qǐng)大家批評(píng)指正。謝謝！
機(jī)關(guān)年輕干部培訓(xùn)計(jì)劃篇十
同志們：
習(xí)近平總書記對(duì)年輕干部工作高度重視、始終牽掛于心，作出一系列重要論述和重要指示，為年輕干部健康成長提供了思想指引和行動(dòng)指南。特別是在今年春季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上，習(xí)近平總書記突出強(qiáng)調(diào)年輕干部必須筑牢理想信念根基，樹立踐行正確政績觀，在新時(shí)代新征程上留下無悔的奮斗足跡。年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望，組織部門必須堅(jiān)決扛起政治責(zé)任，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)教育管理監(jiān)督，教育引導(dǎo)年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部。
一、加強(qiáng)政治歷練，在凝心鑄魂、履職盡責(zé)中提升政治能力。
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。有了過硬的政治能力，才能做到自覺在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，在任何時(shí)候任何情況下都能‘不畏浮云遮望眼’、‘亂云飛渡仍從容’”。歷事才能練心，要想提高年輕干部政治能力，就需要加強(qiáng)政治歷練。強(qiáng)化理論武裝，鑄牢思想之魂。政治上清醒堅(jiān)定源于理論上清醒堅(jiān)定。年輕干部要?jiǎng)偃晤I(lǐng)導(dǎo)工作，最根本的本領(lǐng)是理論素養(yǎng)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為理論武裝的首課、主課、必修課，制訂市縣聯(lián)動(dòng)辦好習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想中青年干部培訓(xùn)班方案，實(shí)施“傳承紅色基因、賡續(xù)紅色血脈”思想鑄魂計(jì)劃，教育年輕干部感悟思想偉力、體悟真理內(nèi)涵，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，引導(dǎo)年輕干部從黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)中汲取智慧力量，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)定不移把“兩個(gè)確立”轉(zhuǎn)化為堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”的政治自覺、思想自覺、行動(dòng)自覺。突出斗爭歷練，夯實(shí)本領(lǐng)之基。敢于斗爭、敢于勝利，是我們黨不可戰(zhàn)勝的強(qiáng)大精神力量。年輕干部成長成才，必須繼承發(fā)揚(yáng)無私無畏的擔(dān)當(dāng)和斗爭精神。謀劃實(shí)施優(yōu)秀年輕干部“強(qiáng)基培苗”選育工程，有計(jì)劃安排年輕干部到改革發(fā)展主戰(zhàn)場、鄉(xiāng)村振興第一線、服務(wù)群眾最前沿經(jīng)風(fēng)雨、見世面，推動(dòng)年輕干部在復(fù)雜矛盾挑戰(zhàn)中增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，在重大斗爭中磨礪成長，在攻堅(jiān)克難中增長本領(lǐng)，使斗爭閱歷和政治經(jīng)驗(yàn)同步增長。注重引導(dǎo)年輕干部發(fā)揚(yáng)歷史主動(dòng)精神，培養(yǎng)斗爭本領(lǐng)，胸懷“兩個(gè)大局”、心懷“國之大者”、勇?lián)皬?fù)興大任”，自覺站在全局和戰(zhàn)略高度想問題辦事情，努力為黨和人民事業(yè)擔(dān)當(dāng)盡責(zé)拼搏奉獻(xiàn)。加強(qiáng)黨性鍛煉，補(bǔ)足精神之鈣。黨性強(qiáng)是政治強(qiáng)的根本，樹立和踐行正確政績觀最需要解決的是黨性問題。充分發(fā)掘利用東北抗聯(lián)、“四戰(zhàn)四平”、“四保臨江”等紅色資源，將其作為堅(jiān)定理想信念、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的生動(dòng)教材，教育引導(dǎo)年輕干部常修常煉、常悟常進(jìn)，無論順境逆境都堅(jiān)貞不渝，經(jīng)得起大浪淘沙考驗(yàn)。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，引導(dǎo)年輕干部認(rèn)真參加民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，帶頭開展批評(píng)和自我批評(píng)，主動(dòng)檢視自我，經(jīng)常反思自市，不斷淬煉思想，永葆政治本色。奏響“奮斗有我、就在xx”時(shí)代強(qiáng)音，推動(dòng)年輕干部在加強(qiáng)黨性鍛煉中樹立和踐行正確政績觀。
二、嚴(yán)格考核把關(guān)，在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、考準(zhǔn)考實(shí)中確保人選質(zhì)量。
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“年輕干部要優(yōu)中選優(yōu)，講求質(zhì)量，不能降格以求”，指出“政治把關(guān)和政治素質(zhì)考察是第一位的”。
發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，必須堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件，嚴(yán)把入口關(guān)，確保人選質(zhì)量，防止“帶病上崗”。加強(qiáng)政治素質(zhì)考察嚴(yán)把政治關(guān)。培養(yǎng)選拔年輕干部，必須堅(jiān)持把政治把關(guān)作為第一位任務(wù)。出臺(tái)政治素質(zhì)考察意見，圍繞政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行畫像式考察。創(chuàng)新政治表現(xiàn)要問、政治認(rèn)知要談等“六要措施”，在年輕干部育選管用全過程使用政治表現(xiàn)負(fù)面清單，通過正反比對(duì)、相互印證，考準(zhǔn)考實(shí)對(duì)黨忠誠、理想信念等13個(gè)方面政治表現(xiàn)。注重政治表現(xiàn)立體式把關(guān)，充分征求黨委（黨組）和紀(jì)檢監(jiān)察部門等方面意見，綜合分析把握年輕干部政治表現(xiàn)，堅(jiān)決把政治上不合格的人特別是兩面人擋在門外，切實(shí)做到首關(guān)不過、余關(guān)莫論。廣泛聽取鄉(xiāng)語口碑嚴(yán)把品行關(guān)。干部要德配其位、才配其位，有才無德不可用，德才兼?zhèn)淇按笕?。?jiān)持把品行作為年輕干部選拔硬標(biāo)準(zhǔn)，明確識(shí)別重點(diǎn)，在為人品德、工作大德、為民公德、生活私德中，看干部為人是否走得正行得端、處事是否公平公道正派、為民是否真心熱心誠心、生活是否檢點(diǎn)潔身自好。健全完善識(shí)別機(jī)制和辦法，通過近距離“看”，到基層干部群眾中“問”，在鄉(xiāng)語口碑中“聽”，多渠道多層次多側(cè)面了解年輕干部品行，切實(shí)做到在大事上看德、在小節(jié)中察德。精準(zhǔn)識(shí)別現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)嚴(yán)把能力關(guān)。年輕干部要有與履職盡責(zé)、堪當(dāng)重任相匹配的能力。堅(jiān)持以考準(zhǔn)考實(shí)工作實(shí)績?yōu)橹攸c(diǎn)，通過一貫表現(xiàn)“查一查”、急難險(xiǎn)重“考一考”、群眾威信“評(píng)一評(píng)”，摸準(zhǔn)摸實(shí)摸透干部推動(dòng)發(fā)展的改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)對(duì)重大考驗(yàn)的應(yīng)急處突能力、處理棘手問題的科學(xué)決策能力等七種能力。加強(qiáng)動(dòng)態(tài)分析研判，綜合運(yùn)用年度考核、專項(xiàng)考核、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)調(diào)研等結(jié)果，橫向比較看差異，縱向分析看變化，全面客觀準(zhǔn)確評(píng)價(jià)干部能力表現(xiàn)，把能扛事、善盡責(zé)、辦成事的優(yōu)秀年輕干部選出來。
三、從嚴(yán)管理監(jiān)督，在咬耳扯袖、抓早抓小中提升監(jiān)管質(zhì)效。
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“年輕干部選拔出來了，就要培育好、管理好，越是重點(diǎn)選拔的越要重點(diǎn)管理，越是有培養(yǎng)潛力的越要嚴(yán)格要求，決不能選了任了就放之不管”。培養(yǎng)選拔年輕干部好比制陶燒瓷，壞坯子燒不出好瓷器。必須長期堅(jiān)持嚴(yán)的主基調(diào)，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)教育管理監(jiān)督，引導(dǎo)年輕干部扣好廉潔從政第一?？圩?。用好經(jīng)常談話提醒“良藥”。談話提醒是實(shí)施監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中第一種形態(tài)的最初手段，是干部日常管理監(jiān)督中的第一個(gè)關(guān)口。堅(jiān)持預(yù)防在先，建立實(shí)行勤政廉政集體談話制度，市委書記每季度與新提拔市管干部包括年輕干部進(jìn)行勤政廉政談話，市委常委組織部長與年輕干部逐一全覆蓋談話，做到對(duì)新任職和交流任職、參加中青班學(xué)習(xí)、出現(xiàn)苗頭性傾向性問題的年輕干部“三必談”，及時(shí)掌握思想狀況，教育年輕干部時(shí)刻牢記“人能克己身無患，事不欺心睡自安”的諄諄教誨。扎緊管理監(jiān)督制度“籠子”。制度是從嚴(yán)管理的長遠(yuǎn)之策、根本之策。注重健全完善管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的各項(xiàng)制度，織密從嚴(yán)管理監(jiān)督年輕干部制度體系。探索組織部門加強(qiáng)政治監(jiān)督有效措施，引導(dǎo)年輕干部把講政治從外部要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在自覺，時(shí)刻牢記“五個(gè)必須”、堅(jiān)決杜絕“七個(gè)有之”。嚴(yán)格落實(shí)函詢、誡勉、個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告、“凡提四必”、廉政意見“雙簽字”等制度，防止年輕干部“前腳踏上仕途，后腳就步入歧途”。
運(yùn)用典型案例和反面教材，常態(tài)化開展警示教育活動(dòng)，讓年輕干部勤撣“思?jí)m”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，以內(nèi)無妄思保證外無妄動(dòng)。延伸日常管理監(jiān)督“觸角”。堅(jiān)持把功夫下在平時(shí)，在集中培訓(xùn)、日常考核、談話調(diào)研中知事識(shí)人了解干部。建立以“至少各參加一次理論中心組學(xué)習(xí)會(huì)、民主生活會(huì)、‘三重一大’決策會(huì)、研究干部會(huì)、黨建工作專題會(huì)”為主要內(nèi)容的“五個(gè)一”日常聯(lián)系制度，全方位多角度近距離考察了解干部。堅(jiān)持抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，把八小時(shí)之內(nèi)管理與八小時(shí)之外監(jiān)督貫通起來，多渠道了解干部群眾對(duì)年輕干部的反映，及時(shí)掌握干部“家事”“私事”“要事”，讓年輕干部始終處于組織監(jiān)督視野中，確保干部隊(duì)伍的源頭活水始終是一泓清泉。
四、推進(jìn)能上能下，在嚴(yán)管厚愛、優(yōu)進(jìn)絀退中激發(fā)干部隊(duì)伍活力。
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“要推動(dòng)干部能上能下、能進(jìn)能出，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向”。年輕干部能上能下，沒有特殊、沒有例外，更沒有“保險(xiǎn)箱”“鐵交椅”。注重正向激勵(lì)樹立“上”的導(dǎo)向。堅(jiān)持把好干部標(biāo)準(zhǔn)具體化，破除論資排輩、平衡照顧、求全責(zé)備等觀念，敢于打破隱性臺(tái)階，大膽選拔使用經(jīng)過實(shí)踐考驗(yàn)的優(yōu)秀年輕干部。強(qiáng)化干事導(dǎo)向，讓真出業(yè)績、出真業(yè)績的年輕干部有位置、有勁頭，讓默默無聞、無私奉獻(xiàn)的年輕干部有盼頭、有希望，以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。制定激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為實(shí)施意見，出臺(tái)容錯(cuò)糾錯(cuò)辦法措施，強(qiáng)化政策激勵(lì)效應(yīng)，提振干事創(chuàng)業(yè)熱情。注重完善機(jī)制明確“下”的遵循。制定推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施辦法，明確“下”的情形和標(biāo)準(zhǔn)，完善制度鏈條。綜合運(yùn)用干部管理監(jiān)督結(jié)果，分析研判年輕干部隊(duì)伍狀況，對(duì)政治上不堅(jiān)定、廉潔上不干凈、工作上不擔(dān)當(dāng)、能力上不適應(yīng)、作風(fēng)上不扎實(shí)的，堅(jiān)決調(diào)整下來。精準(zhǔn)區(qū)分“以什么方式下”，明確不同情形適用不同方式予以調(diào)整，防止避重就輕或畸重畸輕。注重關(guān)心關(guān)愛優(yōu)化“下”的效果。堅(jiān)持從嚴(yán)管理與關(guān)心愛護(hù)相結(jié)合，對(duì)調(diào)整下來的年輕干部，及時(shí)做好思想工作和后續(xù)管理。注意跟蹤了解，經(jīng)常溝通交流，解開思想疙瘩，教育引導(dǎo)他們改進(jìn)不足、提升能力、做出實(shí)績。制定受處理處分干部關(guān)懷使用辦法，明確處理影響期滿后，德才表現(xiàn)和工作實(shí)績突出、符合任職條件的，可按照有關(guān)規(guī)定重新任職。
機(jī)關(guān)年輕干部培訓(xùn)計(jì)劃篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
寶雞既是異鄉(xiāng)，更是家鄉(xiāng)。寶雞離我的故鄉(xiāng)千里之遙，無論是風(fēng)俗、飲食還是人文都與我的故鄉(xiāng)大相徑庭，但是從我任職以來，黨組織和領(lǐng)導(dǎo)給予我很大的支持和愛護(hù)，在他們的關(guān)懷、信任下，我負(fù)責(zé)的工作得以順利開展。我慢慢發(fā)現(xiàn)，寶雞人民很善良，寶雞文化很厚重，寶雞飲食很獨(dú)特。慢慢地，我也得到了黨組織和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可、得到了同事的支持、得到了村干部的尊重，我逐漸融入了寶雞，寶雞成為我的第二家鄉(xiāng)。
北大既要記得，更要忘記。在基層工作，要時(shí)時(shí)刻刻記得自己畢業(yè)于北大，北大在教給我知識(shí)的同時(shí)，更重要的是教給了我思維方式，我的思維深度和寬度是我的優(yōu)勢，我要利用好自己的優(yōu)勢，在基層工作中有所作為，不給母校丟臉;在基層工作更要忘記自己是“北大人”，忘記自己的書生氣息、忘記自己的驕傲、忘記自己看待事物理想化的眼光，來到基層就要與群眾打成一片，只有融入、只有接地氣，才能看到基層最真實(shí)的東西，才能干好基層工作。
打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，是全面建成小康社會(huì)的標(biāo)志性指標(biāo)，是解決發(fā)展不平衡不充分問題的關(guān)鍵之舉。我將堅(jiān)決服從黨組織的安排，在扶貧工作中不斷學(xué)習(xí)、善于總結(jié)，盡心盡力干好本職工作。
這幾年的工作經(jīng)歷讓我認(rèn)識(shí)到，年輕干部只有扎根于廣袤肥沃的大地，經(jīng)過修枝剪葉的疼痛，經(jīng)受嚴(yán)寒酷暑的考驗(yàn)，才能有“千磨萬擊還堅(jiān)勁，任爾東西南北風(fēng)”的從容。
機(jī)關(guān)年輕干部培訓(xùn)計(jì)劃篇十二
新年伊始，商務(wù)事業(yè)又進(jìn)入了新的發(fā)展年輪，一切工作都需要我們重新開始，重新謀劃。市委、市政府確定的“產(chǎn)業(yè)發(fā)展年”，為我們的工作提出了更新的任務(wù)、更高的要求，建設(shè)和諧樂山，保持我們社會(huì)又好又快的發(fā)展，成為我們商務(wù)干部的職責(zé)之所在，使命之所然。要實(shí)現(xiàn)我們的發(fā)展目標(biāo)，提高對(duì)建設(shè)和諧社會(huì)的貢獻(xiàn)，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是十分重要的基礎(chǔ)保障，是我們做好工作的前提。我作為一個(gè)中層干部，一個(gè)黨員要全心全意，集中精力投入到全市開展的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)中，從我做起，以實(shí)際行動(dòng)來倡導(dǎo)黨的優(yōu)良之風(fēng)。
一、抓緊學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)作風(fēng)整頓建設(shè)的深刻內(nèi)涵，和意義。
作風(fēng)整頓建設(shè)，要學(xué)習(xí)先行。自己要抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)、省市領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，堅(jiān)持學(xué)習(xí)政治理論，充實(shí)自己的政治理論知識(shí)，用政治理論武裝自己的頭腦，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，在世界觀、人生觀、價(jià)值觀方面保持清醒的頭腦，才能政治思想上保持與黨中央的高度一致。在當(dāng)前，自己要認(rèn)真學(xué)習(xí)錦濤總書記在中紀(jì)委七次全會(huì)上發(fā)表重要講話，深刻領(lǐng)會(huì)省委、市委開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)的決策部署。要系統(tǒng)學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨幾代領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于黨的作風(fēng)建設(shè)的論述，深刻理解新形勢新任務(wù)下、錦濤總書記提出領(lǐng)導(dǎo)干部要大力倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好作風(fēng)的深刻內(nèi)涵和重要意義。在科室學(xué)習(xí)中，要帶頭學(xué)，加強(qiáng)思考，主動(dòng)與其他同志交流思想，溝通心得，提高自己。通過與科室的同志們共同學(xué)習(xí)，取得共同進(jìn)步，為作風(fēng)整頓和建設(shè)打下基礎(chǔ)。
作風(fēng)整頓建設(shè)，重在聯(lián)系實(shí)際。錦濤總書記站在黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，從全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的全局出發(fā)，強(qiáng)調(diào)全面加強(qiáng)新形勢下的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社人的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的必然要求。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)好，才能推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。在商務(wù)局機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓建設(shè)中，我們要按照科學(xué)發(fā)展的要求，實(shí)事求是與機(jī)關(guān)實(shí)際本結(jié)合，通過整頓，找到差距和問題，明確整改的方向。xx年是產(chǎn)業(yè)發(fā)展年，商貿(mào)流通發(fā)展目標(biāo)重，任務(wù)十分艱巨，自己要通過這次整頓作風(fēng)和建設(shè)，重點(diǎn)研究我們工作的方法，尋求工作新的突破，加強(qiáng)學(xué)習(xí)與實(shí)際結(jié)合，在發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)、建設(shè)和諧樂山中找到自己工作的位置，把作風(fēng)建設(shè)貫穿于自己工作的全過程，用自己工作行動(dòng)和實(shí)效來撰寫作風(fēng)建設(shè)的答卷。
作風(fēng)整頓建設(shè)是一項(xiàng)長期任務(wù)。這次全市機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)初步安排三個(gè)月的時(shí)間，利用三個(gè)月的時(shí)間集中學(xué)習(xí)、整頓，集中整改目前機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)中存在的問題。在這次活動(dòng)中要嚴(yán)格對(duì)照我自己的工作風(fēng)、科室的作風(fēng)進(jìn)行一次深刻的剖析，找到存在的不足和解決的辦法，使工作作風(fēng)得到改進(jìn)和提高。要認(rèn)真考慮建立一個(gè)長效機(jī)制的問題，如沒有一個(gè)長效的機(jī)制，時(shí)間一長，可能會(huì)舊病復(fù)發(fā)，或者會(huì)產(chǎn)生新的問題。因此，要把作風(fēng)建設(shè)作為長期的事情，自己要時(shí)時(shí)刻刻牢記黨的宗旨，一日三省，警鐘長鳴，才能保持在作風(fēng)上時(shí)時(shí)刻刻過得硬，才能在工作中起到好的帶頭作用，才能有利于自己周圍良好風(fēng)氣的形成。
二、密切聯(lián)系基層，切實(shí)做好各項(xiàng)工作。
目前，正在召開的2007全國兩代會(huì)，圍繞民生年，重點(diǎn)傾聽老百姓的聲音和意見，在發(fā)展中解決當(dāng)前存在的問題和矛盾。特別是總理的政府政府工作報(bào)告，貫穿了科學(xué)發(fā)展觀和建設(shè)社會(huì)義和諧社會(huì)的主題。地方上如何實(shí)現(xiàn)中央的統(tǒng)一部署和要求呢？xx年，樂山圍繞落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)和諧樂山，市委、市政府的中心工作就是發(fā)展“產(chǎn)業(yè)年”，通過產(chǎn)業(yè)發(fā)展，開展“十大惠民行動(dòng)”，維護(hù)民生、關(guān)注民生，實(shí)現(xiàn)我們各項(xiàng)事業(yè)又好又快地發(fā)展。要實(shí)現(xiàn)我們的工作目標(biāo)，就必須要求我們有著良好的作風(fēng)，因此，我們要有壓力和動(dòng)力，通過作風(fēng)建設(shè)來保障我們在工作中“用心想事、用心謀事、用心干事”。我們商貿(mào)流通工作更多地關(guān)系到人民生活問題，聯(lián)接著基層百姓。我們在工作中要大力弘揚(yáng)聯(lián)系群眾，求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)；關(guān)心群眾、代表群眾利益，不是空洞的口號(hào)。對(duì)那些身到基層、心不在百姓，充滿“官氣”的“作秀”行為，老百姓心知肚明，也十分討厭。只有心里真正裝著群眾，才能克服形式主義；只有心里真正裝著群眾，才能做到身到基層，心系百姓，把事關(guān)群眾利益的事辦好、辦實(shí)。xx年2月7日上午，溫家寶總理在國務(wù)院小禮堂主持召開座談會(huì)，征求企業(yè)界人士和基層群眾代表對(duì)《政府工作報(bào)告（征求意見稿）》和“十一五”規(guī)劃綱要草案的意見。溫總理說：“我覺得聽取各界人士對(duì)政府工作的意見，應(yīng)該讓基層的群眾代表參加，他們最了解實(shí)際情況?！薄爸心虾５拇箝T是面向廣大群眾的。”這次溫總理邀請(qǐng)基層群眾代表到中南海共商國事，使我們再次感受到了我們黨勤政務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和善于傾聽群眾意見的博大胸懷。毛澤東同志在《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)方法的若干問題》中指出：“在我們黨一切實(shí)際工作中,凡屬正確的領(lǐng)導(dǎo),必須是從群眾中來,到群眾中去?！比罕娭刑N(yùn)藏著無窮的智慧和力量，只有充分相信群眾，真誠依靠群眾，并同他們一道艱苦奮斗，開拓進(jìn)取，戰(zhàn)勝重重困難，才能確保各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)。
商貿(mào)流通工作面臨新的情況和任務(wù)，很多工作由于政策、體制等方面的原因，存在著相當(dāng)?shù)碾y度，甚至還存在著風(fēng)險(xiǎn)，但關(guān)乎民生維護(hù)，我們必須要去做。商貿(mào)流通的基礎(chǔ)差，由于行政管理多年的弱化，加上經(jīng)營主體的民營化，我們市場組織體系缺乏，信息體系處于封閉狀態(tài)，短期內(nèi)很難得到改善。要落實(shí)商貿(mào)流通的科學(xué)發(fā)展，突破一些難點(diǎn)和障礙，取得進(jìn)展，就需要重點(diǎn)加強(qiáng)調(diào)研、掌握市場實(shí)際情況。我們必須要下沉到基層企業(yè)、市場，下沉到企業(yè)第一線服務(wù)窗口去。我們要密切聯(lián)系流通企業(yè)，貼近市場的脈搏，充分尊重經(jīng)營者，善于聽取群眾意見，以市場為師，以經(jīng)營者為師，才可能掌握真實(shí)的情況，了解市場的變化，才可以集中大家的智慧，凝聚大家的力量，才能通過集思廣益將確保基層的聲音和意愿迅速轉(zhuǎn)化為決策意識(shí)，使決策更加民主化、科學(xué)化，更加符合我們的工作實(shí)際。只有符合工作實(shí)際的決策，才能得到群眾的支持和擁護(hù)，才能事倍功半，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作又好又快地發(fā)展，才符合科學(xué)發(fā)展觀的要求。
二、堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)，持之以恒地加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。
1、要正確處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，做好整頓建設(shè)與工作的同步進(jìn)行。雖然，新年開始，工作任務(wù)繁重。但必須要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)整改，保障學(xué)習(xí)工作兩不誤。要搞好這次機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)，取得明顯的實(shí)效，關(guān)鍵是我們每一個(gè)參與者的姿態(tài)。一個(gè)人是一面鏡子，每件小事是一滴水，一言一行都能折射出我們機(jī)關(guān)的作風(fēng)和形象，機(jī)關(guān)的作風(fēng)形象是構(gòu)建和諧社會(huì)的一個(gè)元素，直接影響著社會(huì)風(fēng)氣。每個(gè)干部的言行不僅代表著個(gè)人，更代表著公務(wù)員，代表著黨和政府形象，只要每個(gè)人都做到了、做好了，整個(gè)機(jī)關(guān)就會(huì)作風(fēng)優(yōu)良。因此這次整頓作風(fēng)建設(shè)，不僅要體現(xiàn)在學(xué)習(xí)上，更要體現(xiàn)在實(shí)際工作中。本人要從自己做起，從每一件小事做起，帶頭做好各項(xiàng)工作，切實(shí)履行科長的職責(zé)。工作中不要高標(biāo)準(zhǔn)衡量別人，低標(biāo)準(zhǔn)要求自己；對(duì)待別人是馬列主義，對(duì)待自己是自由主義；凡事要首先從自己身上找原因，不要埋怨別人?？剖抑g、同事之間要建立真正的溝通渠道，形成良性的信任機(jī)制和鼓勵(lì)機(jī)制，要取長補(bǔ)短，發(fā)揮優(yōu)勢，形成合力，發(fā)揮動(dòng)力。要進(jìn)一步建設(shè)心情舒暢的工作環(huán)境，建立和諧的工作機(jī)制，讓每個(gè)人都發(fā)揮自己的聰明和才智。
2、要堅(jiān)持努力學(xué)習(xí)，適應(yīng)工作需要?，F(xiàn)代商務(wù)流通工作任務(wù)艱巨，面臨著許多新的課題，迫切需要充實(shí)各個(gè)方面的知識(shí)，練就各個(gè)方面的本領(lǐng)。特別是市場一體化的進(jìn)程，每天都在發(fā)生深刻的變化，如果我們沒有謙遜、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度，不勤于學(xué)習(xí)，那么，我們很快就會(huì)被前進(jìn)步伐太快的社會(huì)所淘汰；因此，我們必須要把學(xué)習(xí)置于工作之前，才能促進(jìn)工作的開展。其次是要善于學(xué)習(xí)，善于思考。我們的學(xué)習(xí)、工作十分忙碌，需要學(xué)習(xí)的東西太多，可代供學(xué)習(xí)的范圍也相關(guān)寬，就需我們在有限的時(shí)間里，尋找我們最為需要的、有利于工作的知識(shí)，學(xué)習(xí)知識(shí)更要注重思考，有人曾說：學(xué)習(xí)的是知識(shí)，運(yùn)用的是智慧。就是說，學(xué)習(xí)的知識(shí)一定要轉(zhuǎn)化為運(yùn)用的能力，只有學(xué)以致用，那才是目的、有效的學(xué)習(xí)，否則，就成了瀏覽休閑了。我們只有持之以恒學(xué)習(xí)，提前做好知識(shí)和技能的必要儲(chǔ)備，才能圓滿完成我們的各項(xiàng)任務(wù)，才能實(shí)現(xiàn)作風(fēng)整頓建設(shè)的目標(biāo)。
機(jī)關(guān)年輕干部培訓(xùn)計(jì)劃篇十三
這次大會(huì)召開的可謂正當(dāng)其時(shí)、適逢其勢、意義重大，以前總感覺我們年輕干部人微言輕，離違紀(jì)違法很遙遠(yuǎn)，但通過觀看三部警示教育片，聆聽幾起年輕干部違紀(jì)違法典型案例通報(bào)和六位優(yōu)秀年輕干部典型發(fā)言以及會(huì)議指出的當(dāng)下年輕干部存在的一些功利思想、躺平思想等問題，讓我深刻的意識(shí)到，從優(yōu)秀年輕干部淪為腐敗“階下囚”只有一念之差、一步之遙。
在今后的工作和生活中，我將以此為鑒、時(shí)刻警醒，以永葆趕考初心追夢使命，努力做到“四有”，讓自己在推動(dòng)新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察新征程上留下無悔的奮斗足跡。
一要心中有方向。警示教育片《遲來的后悔》《郝長云案警示錄》《雁過拔毛在劫難逃》中幾名落網(wǎng)的年輕干部聲淚俱下的懺悔令人扼腕嘆惜，是他們的貪欲讓自己迷失前進(jìn)方向，讓“青春韶華”變成了“鐵窗歲月”。作為年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部，我們要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、厚實(shí)理論功底，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，自覺樹立正確的世界觀、價(jià)值觀、政績觀，使各項(xiàng)工作朝著正確方向、按照客觀規(guī)律推進(jìn)。
二要心中有信仰。紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室主任盧海琴同志通報(bào)的幾起年輕干部違紀(jì)違法典型案例，讓我們深刻地認(rèn)識(shí)到年輕干部如果沒有形成正確的三觀，很容易誤入歧途，甚至走上犯罪的道路。作為年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部，我們要把堅(jiān)定理想信念作為安身立命之本，常修常煉、常悟常進(jìn)，不斷汲取真理的力量、信仰的力量、奮進(jìn)的力量；要胸懷家國、志存高遠(yuǎn)，不忘初心使命，把人生理想融入紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)之中，把為人民幸福而奮斗作為自己最大的幸福。
三要心中有責(zé)任。有權(quán)必有責(zé)，有責(zé)要擔(dān)當(dāng)。警示教育片中xx縣市場監(jiān)督管理局科員余潔在工作崗位上，不是想著全心全意為人民服務(wù)，而是把自身應(yīng)履行的崗位職責(zé)當(dāng)做謀利的工具，全然不顧道德防線和紀(jì)法底線，通過刁難辦事群眾收受禮金紅包實(shí)現(xiàn)權(quán)力變現(xiàn)，最終因任性用權(quán)，引火燒身，受到法紀(jì)的制裁。作為年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部，我們要發(fā)揚(yáng)擔(dān)當(dāng)和斗爭精神，做到無私無畏，在機(jī)遇面前主動(dòng)出擊，在困難面前迎難而上，在風(fēng)險(xiǎn)面前積極應(yīng)對(duì)；要心懷“國之大者”，站在全局和戰(zhàn)略的高度想問題、辦事情，決不能因私益而損公利；要堅(jiān)持以人民為中心，嚴(yán)肅查處侵害群眾利益的問題，真正將懲治腐敗向基層一線延伸。
四要心中有敬畏。第二紀(jì)檢監(jiān)察室副主任林志挺同志在典型發(fā)言中以自身的親身經(jīng)歷，為我們上了一堂精彩的警示教育課，以人生的一筆賬為我們算清了犯罪成本，讓我們清醒地意識(shí)到，紀(jì)檢監(jiān)察干部也是被圍獵的對(duì)象，也面臨著各種腐蝕的考驗(yàn)，一旦把持不住，就會(huì)變成監(jiān)守自盜的“階下囚”。作為年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部，我們要堅(jiān)持打鐵必須自身硬，時(shí)刻牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，時(shí)刻自重自省，嚴(yán)守紀(jì)法規(guī)矩。要層層設(shè)防、處處設(shè)防拒腐防變防線，從小事小節(jié)上守起，守住守牢政治關(guān)、權(quán)力關(guān)、交往關(guān)、生活關(guān)、親情關(guān)，做到不為外物所役，不為名利所困，不為私心所擾，不為享樂所惑。
機(jī)關(guān)年輕干部培訓(xùn)計(jì)劃篇十四
6月1日晚，我參加了xx縣紀(jì)委年輕干部以案促改警示教育大會(huì)。作為一名紀(jì)檢監(jiān)察新人，這是我入職以來第一次參加以年輕干部為主體的以案促改警示教育大會(huì)，內(nèi)心深受觸動(dòng)。
從貪“小錢”到成為盜采河砂犯罪分子“保護(hù)傘”，幫助掠奪國家財(cái)產(chǎn)，李某和王某等人擁權(quán)貪利自食惡果。身為公職人員，卻甘為惡勢力充當(dāng)“保護(hù)傘”，利用職務(wù)便利，收受他人禮金，為他人通風(fēng)報(bào)信、開“方便”之門，導(dǎo)致河砂盜采屢禁不止，人民群眾的財(cái)產(chǎn)被盜取、侵占，令人深惡痛絕。正如以案促改警示教育大會(huì)上，林志挺同志的發(fā)言所說，“沒有無緣無故的愛”，那些所謂的“朋友”“兄弟”，只不過是想拉你走入深淵的“誘惑之手”。
而本次大會(huì)上最令我觸動(dòng)的便是貪污醫(yī)保基金的夏某，身為公職人員，把握著老百姓的“救命錢”，不僅不慎之又慎，反而利用制度漏洞，屢次盜取醫(yī)?；?，這種行為無異于直接吸附在人民身上喝血！一朝權(quán)在手，便把利來謀，小小的權(quán)力和大大的欲望，不僅迷失了初心、使命，也泯滅了良知。在日常生活中，每當(dāng)我看到疾病纏身、因病致窮卻仍努力生活的人，一股悲愴就涌上心頭。而對(duì)于夏某來說，自己生病的孩子是自己的無上至寶，瀕死垂危需要救命醫(yī)保錢的老人卻可以視而不見，這樣的“蠅貪”沒有動(dòng)輒貪污幾千萬、上億元的“老虎”看起來震撼，但卻直接侵害群眾切身利益，干擾群眾正常生活，啃食的是群眾安全感，揮霍的是基層群眾對(duì)黨的信任，侵蝕的是黨的執(zhí)政之基。
發(fā)生在群眾身邊的腐敗就如同滿天亂飛亂撞的“蒼蠅”一般，讓人惡心、厭惡甚至是驚恐。打虎，不能停；拍蠅，也不能停！對(duì)于小官小吏的腐敗行為，群眾有切膚之痛的感受，因?yàn)樗麄兊哪切└瘮⌒袨槭峭耆蝗罕娍丛谘劾?、記在心里的。俗話說“養(yǎng)虎為患”，而這些“蠅貪”官位雖小，貪腐金額卻很大，有些人甚至將貪腐之手伸向涉農(nóng)扶困資金。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，嚴(yán)厲懲治腐敗、堅(jiān)決打擊腐敗分子、讓腐敗分子無處下手是我們的初心和使命?！扒Ю镏虤в谙佈ā?，對(duì)于群眾身邊的“微腐敗”，不能以惡小而輕之忽之。要敢于邁開步子、干出樣子，持續(xù)開展整治。這既是民意所盼、民心所向，也是現(xiàn)實(shí)之需。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，則更要擦亮監(jiān)督“探頭”，貼近群眾靠前監(jiān)督。
震動(dòng)之余，也讓我深思。是什么造就了這些人的膽大妄為?在以后的工作中，如何才能揪出更多的“王某某”“夏某某”“李某某”?這是每一個(gè)黨員干部都要為之思考探索的新課題。在大會(huì)所呈現(xiàn)的案例中，許多貪腐、許多知法犯法，都是缺少警示教育、利用制度漏洞，我想如果多幾次警示教育，如果早一點(diǎn)彌補(bǔ)漏洞、完善制度，不至于釀成今日無法挽回的局面。
參加完此次大會(huì)，我的腦海中不停地回蕩著四個(gè)字——“引以為戒”，以盜取人民利益的李某、王某為戒，以沉迷賭博、挪用公款的張某為戒，以貪污醫(yī)?；?、拿走別人救命錢的夏某為戒……我期盼著自己成為這樣的紀(jì)檢監(jiān)察干部：有著敏銳的眼睛、細(xì)致的工作方法和善于聽取群眾傾訴的耳朵，敢于監(jiān)督、精準(zhǔn)監(jiān)督，為人民群眾站崗放哨，讓黨的好政策切切實(shí)實(shí)惠及到群眾身上，讓群眾感到實(shí)實(shí)在在的獲得感，讓群眾感受到真正的公平正義。
參加完此次警示教育大會(huì)，我不停地告誡自己，叩問著自己的內(nèi)心世界，以后務(wù)必要時(shí)常反思，時(shí)常查問自己，時(shí)刻保持如臨深淵、如履薄冰的謹(jǐn)慎和恪盡職守、夙夜在公的盡責(zé)。也愿所有人都能做到，穩(wěn)得住心神、管得住言行、守得住清白。
機(jī)關(guān)年輕干部培訓(xùn)計(jì)劃篇十五
胡錦濤總書記在在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會(huì)、黨的十七屆六中全會(huì)和第十七屆中央紀(jì)委第六次會(huì)議全會(huì)上，反腐敗斗爭是黨必須抓好的重大政治任務(wù)。2012年1月6日，中央紀(jì)檢委書記賀國強(qiáng)在中紀(jì)委七次全會(huì)中指出，要統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，加大工作力度，堅(jiān)定不移將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭引向深入。2012年2月16，榆林市市委書記胡志強(qiáng)，在干部作風(fēng)整頓動(dòng)員大會(huì)上，確認(rèn)今年為“干部作風(fēng)建設(shè)年”，整頓干部作風(fēng)，凝聚發(fā)展合力，為建設(shè)幸福榆林提供堅(jiān)強(qiáng)保障。通過這段時(shí)間對(duì)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓的認(rèn)真學(xué)習(xí)，就我個(gè)人觀點(diǎn)，要扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，應(yīng)在堅(jiān)持已有的好經(jīng)驗(yàn)，好做法的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)在以下幾個(gè)方面進(jìn)行側(cè)重和加強(qiáng)。
一、加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓，要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦中心是服務(wù)于群眾的新成立的業(yè)務(wù)型單位。在理論學(xué)習(xí)上，我們雖能夠積極的響應(yīng)市、縣號(hào)召，認(rèn)真學(xué)習(xí)干部作風(fēng)整頓，但是很難做到認(rèn)真記錄和思考，深入鉆研理論知識(shí)，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的掌握和應(yīng)用有待進(jìn)一步加強(qiáng)，對(duì)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓的精髓沒有真正理解。其次，要把理論知識(shí)同業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)真正結(jié)合起來。新型城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)是一項(xiàng)新的、重大的惠農(nóng)政策，我們要努力認(rèn)真學(xué)習(xí)新農(nóng)保知識(shí)，逐步建立完善城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，確保廣大農(nóng)民共享改革發(fā)展成果。在不斷學(xué)習(xí)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系實(shí)際，系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，側(cè)重于本職工作有關(guān)的內(nèi)容，學(xué)以致用。透徹學(xué)習(xí)新事物、新知識(shí)，將理論知識(shí)同實(shí)際業(yè)務(wù)緊密聯(lián)系起來，進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。
到政治堅(jiān)定，思想解放，業(yè)務(wù)精通，服務(wù)群眾，保持良好的“德政勤績廉”。
三、加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓，要密切聯(lián)系群眾，相信群眾，依靠群眾。群眾是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要力量，拓寬人民群眾參與干部作風(fēng)整頓的渠道，發(fā)揮人民群眾在反腐倡廉建設(shè)中的積極作用。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)是一項(xiàng)嶄新的事業(yè)，主體是廣大農(nóng)民，沒有農(nóng)民的參與，此項(xiàng)工作將難以推進(jìn)。我們在工作中，面對(duì)的群體是廣大人民群眾，要切實(shí)聯(lián)系群眾，從群眾中來，到群眾中去。人性化服務(wù)群眾，把我們學(xué)習(xí)的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)結(jié)合起來，通過通俗易懂的方式，用不同形式進(jìn)行宣傳，能夠真正做到使全縣人民享受新農(nóng)保的改革成果，逐步實(shí)現(xiàn)人人享有基本養(yǎng)老保障。
2012-3-7。
機(jī)關(guān)年輕干部培訓(xùn)計(jì)劃篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
習(xí)近平總。
書記。
對(duì)年輕干部工作高度重視、始終牽掛于心，作出一系列重要論述和重要指示，為年輕干部健康成長提供了思想指引和行動(dòng)指南。特別是在今年春季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上，習(xí)近平總書記突出強(qiáng)調(diào)年輕干部必須筑牢理想信念根基，樹立踐行正確政績觀，在新時(shí)代新征程上留下無悔的奮斗足跡。年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望，組織部門必須堅(jiān)決扛起政治責(zé)任，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)教育管理監(jiān)督，教育引導(dǎo)年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部。
一、加強(qiáng)政治歷練，在凝心鑄魂、履職盡責(zé)中提升政治能力。
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。有了過硬的政治能力，才能做到自覺在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，在任何時(shí)候任何情況下都能‘不畏浮云遮望眼’、‘亂云飛渡仍從容’”。歷事才能練心，要想提高年輕干部政治能力，就需要加強(qiáng)政治歷練。強(qiáng)化理論武裝，鑄牢思想之魂。政治上清醒堅(jiān)定源于理論上清醒堅(jiān)定。年輕干部要?jiǎng)偃晤I(lǐng)導(dǎo)工作，最根本的本領(lǐng)是理論素養(yǎng)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為理論武裝的首課、主課、必修課，制訂市縣當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看聯(lián)動(dòng)辦好習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想中青年干部培訓(xùn)班方案，實(shí)施“傳承紅色基因、賡續(xù)紅色血脈”思想鑄魂計(jì)劃，教育年輕干部感悟思想偉力、體悟真理內(nèi)涵，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，引導(dǎo)年輕干部從黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)中汲取智慧力量，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)定不移把“兩個(gè)確立”轉(zhuǎn)化為堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”的政治自覺、思想自覺、行動(dòng)自覺。突出斗爭歷練，夯實(shí)本領(lǐng)之基。敢于斗爭、敢于勝利，是我們黨不可戰(zhàn)勝的強(qiáng)大精神力量。年輕干部成長成才，必須繼承發(fā)揚(yáng)無私無畏的擔(dān)當(dāng)和斗爭精神。謀劃實(shí)施優(yōu)秀年輕干部“強(qiáng)基培苗”選育工程，有計(jì)劃安排年輕干部到改革發(fā)展主戰(zhàn)場、鄉(xiāng)村振興第一線、服務(wù)群眾最前沿經(jīng)風(fēng)雨、見世面，推動(dòng)年輕干部在復(fù)雜矛盾挑戰(zhàn)中增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，在重大斗爭中磨礪成長，在攻堅(jiān)克難中增長本領(lǐng)，使斗爭閱歷和政治經(jīng)驗(yàn)同步增長。注重引導(dǎo)年輕干部發(fā)揚(yáng)歷史主動(dòng)精神，培養(yǎng)斗爭本領(lǐng)，胸懷“兩個(gè)大局”、心懷“國之大者”、勇?lián)皬?fù)興大任”，自覺站在全局和戰(zhàn)略高度想問題辦事情，努力為黨和人民事業(yè)擔(dān)當(dāng)盡責(zé)拼搏奉獻(xiàn)。加強(qiáng)黨性鍛煉，補(bǔ)足精神之鈣。黨性強(qiáng)是政治強(qiáng)的根本，樹立和踐行正確政績觀最需要解決的是黨性問題。充分發(fā)掘利用東北抗聯(lián)、“四戰(zhàn)四平”、“四保臨江”等紅色資源，將其作為堅(jiān)定理想信念、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的生動(dòng)教材，教育引導(dǎo)年輕干部常修常煉、常悟常進(jìn)，無論順境逆境都堅(jiān)貞不渝，經(jīng)得起大浪淘沙考驗(yàn)。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，引導(dǎo)年輕干部認(rèn)真參加民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，帶頭開展批評(píng)和自我批評(píng)，主動(dòng)檢視自我，經(jīng)常反思自市，不斷淬煉思想，永葆政治本色。奏響“奮斗有我、就在xx”時(shí)代強(qiáng)音，推動(dòng)年輕干部在加強(qiáng)黨性鍛煉中樹立和踐行正確政績觀。
二、嚴(yán)格考核把關(guān)，在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、考準(zhǔn)考實(shí)中確保人選質(zhì)量。
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“年輕干部要優(yōu)中選優(yōu)，講求質(zhì)量，不能降格以求”，指出“政治把關(guān)和政治素質(zhì)考察是第一位的”。發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，必須堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件，嚴(yán)把入口關(guān)，確保人選質(zhì)量，防止“帶病上崗”。加強(qiáng)政治素質(zhì)考察嚴(yán)把政治關(guān)。培養(yǎng)選拔年輕干部，必須堅(jiān)持把政治把關(guān)作為第一位任務(wù)。出臺(tái)政治素質(zhì)考察意見，圍繞政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行畫像式考察。創(chuàng)新政治表現(xiàn)要問、政治認(rèn)知要談等“六要措施”，在年輕干部育選管用全過程使用政治表現(xiàn)負(fù)面清單，通過正反比對(duì)、相互印證，考準(zhǔn)考實(shí)對(duì)黨忠誠、理想信念等13個(gè)方面政治表現(xiàn)。注重政治表現(xiàn)立體式把關(guān)，充分征求黨委（黨組）和紀(jì)檢監(jiān)察部門等方面意見，綜合分析把握年輕干部政治表現(xiàn)，堅(jiān)決把政治上不合格的人特別是兩面人擋在門外，切實(shí)做到首關(guān)不過、余關(guān)莫論。廣泛聽取鄉(xiāng)語口碑嚴(yán)把品行關(guān)。干部要德配其位、才配其位，有才無德不可用，德才兼?zhèn)淇按笕?。?jiān)持把品行作為年輕干部選拔硬標(biāo)準(zhǔn)，明確識(shí)別重點(diǎn)，在為人品德、工作大德、為民公德、生活私德中，看干部為人是否走得正行得端、處事是否公平公道正派、為民是否真心熱心誠心、生活是否檢點(diǎn)潔身自好。健全完善識(shí)別機(jī)制和辦法，通過近距離“看”，到基層干部群眾中“問”，在鄉(xiāng)語口碑中“聽”，多渠道多層次多側(cè)面了解年輕干部品行，切實(shí)做到在大事上看德、在小節(jié)中察德。精準(zhǔn)識(shí)別現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)嚴(yán)把能力關(guān)。年輕干部要有與履職盡責(zé)、堪當(dāng)重任相匹配的能力。堅(jiān)持以考準(zhǔn)考實(shí)工作實(shí)績?yōu)橹攸c(diǎn)，通過一貫表現(xiàn)“查一查”、急難險(xiǎn)重“考一考”、群眾威信“評(píng)一評(píng)”，摸準(zhǔn)摸實(shí)摸透干部推動(dòng)發(fā)展的改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)對(duì)重大考驗(yàn)的應(yīng)急處突能力、處理棘手問題的科學(xué)決策能力等七種能力。加強(qiáng)動(dòng)態(tài)分析研判，綜合運(yùn)用年度考核、專項(xiàng)考核、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)調(diào)研等結(jié)果，橫向比較看差異，縱向分析看變化，全面客觀準(zhǔn)確評(píng)價(jià)干部能力表現(xiàn)，把能扛事、善盡責(zé)、辦成事的優(yōu)秀年輕干部選出來。
三、從嚴(yán)管理監(jiān)督，在咬耳扯袖、抓早抓小中提升監(jiān)管質(zhì)效。
工作專題會(huì)”為主要內(nèi)容的“五個(gè)一”日常聯(lián)系制度，全方位多角度近距離考察了解干部。堅(jiān)持抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，把八小時(shí)之內(nèi)管理與八小時(shí)之外監(jiān)督貫通起來，多渠道了解干部群眾對(duì)年輕干部的反映，及時(shí)掌握干部“家事”“私事”“要事”，讓年輕干部始終處于組織監(jiān)督視野中，確保干部隊(duì)伍的源頭活水始終是一泓清泉。
四、推進(jìn)能上能下，在嚴(yán)管厚愛、優(yōu)進(jìn)絀退中激發(fā)干部隊(duì)伍活力。
引導(dǎo)他們改進(jìn)不足、提升能力、做出實(shí)績。制定受處理處分干部關(guān)懷使用辦法，明確處理影響期滿后，德才表現(xiàn)和。
工作。
實(shí)績突出、符合任職條件的，可按照有關(guān)規(guī)定重新任職。
機(jī)關(guān)年輕干部培訓(xùn)計(jì)劃篇一
同志們：新春伊始，我們在這里聚集一堂，請(qǐng)去年赴沿海發(fā)達(dá)地區(qū)掛職的五位同志分別作專題發(fā)言，佛山等地改革開放上的超人氣魄，干事創(chuàng)業(yè)上的不凡舉措和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的巨大成就，給我們留下了深刻印象，催人深思，發(fā)人深省。改革開放以來，特別是近13年，東部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了舉世矚目的成就。五位同志的發(fā)言，從不同角度概括和總結(jié)了這些地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)。我看這些經(jīng)驗(yàn)主要是：一、中心意識(shí)濃，始終把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)。順德人面對(duì)發(fā)展中問題的一貫做法是“先干后說、多干少說、甚至干了也不說”，堅(jiān)持“不爭論、不刮風(fēng)、不埋怨，有什么問題解決什么問題”的方針，保護(hù)了干部群眾的發(fā)展熱情，贏得了寶貴的發(fā)展時(shí)間，形成了抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)的強(qiáng)大合力。平湖市一切服從和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，以“招商引資年”、“基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)年”、“作風(fēng)建設(shè)年”為載體，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)不斷上新臺(tái)階，全市經(jīng)濟(jì)綜合發(fā)展指標(biāo)列全國百強(qiáng)縣第44位。發(fā)展是硬道理，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心、加快發(fā)展是解決前進(jìn)道路上一切困難和問題的唯一途徑——發(fā)達(dá)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)雄辯地證明了這一點(diǎn)。
二、思想觀念新，處處體現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)的精神。佛山人沖破“所有制”的禁錮，把發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)同發(fā)展其他所有制形式經(jīng)濟(jì)放在同等重要的地位，一視同仁，平等對(duì)待，在全社會(huì)營造政治上認(rèn)同、經(jīng)濟(jì)上正位、社會(huì)上尊重、政策上支持的良好環(huán)境，使民營經(jīng)濟(jì)占到全市國內(nèi)生產(chǎn)總值份額超過70%。順德人堅(jiān)持“變是唯一的不變”，以市場化為取向，率先在全國開展了以產(chǎn)權(quán)為核心的企業(yè)改革、以推行股份合作制為核心的農(nóng)村改革、以“拆廟減員”為核心的政府機(jī)構(gòu)改革，建立起了社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的框架。尤其是“靚女先嫁”的企業(yè)改革理念，使政府基本退出了競爭性行列，促進(jìn)了民間投資和外資的進(jìn)入，使以家用電器為龍頭的制造業(yè)迅速崛起，成為全國最大的家用電器生產(chǎn)基地，創(chuàng)立了“科龍”、“容聲”等一批知名品牌。堅(jiān)持不斷地解放思想，在解放思想中統(tǒng)一思想，這就是更新觀念、與時(shí)俱進(jìn)的具體體現(xiàn)。
三、機(jī)遇意識(shí)強(qiáng)，不放過任何一個(gè)發(fā)展機(jī)會(huì)。早在20年前，沿海地區(qū)就抓住國家加快東南沿海開放開發(fā)的機(jī)遇，搭上了發(fā)展的“快車”。高明市提出了抓住機(jī)遇，揚(yáng)長避短，注重質(zhì)量，加快發(fā)展的“結(jié)合部”戰(zhàn)略，迎接新轉(zhuǎn)移，加大招商引資力度，促進(jìn)投入的新發(fā)展；迎接新挑戰(zhàn)，加大企業(yè)轉(zhuǎn)制的力度，促進(jìn)企業(yè)的再發(fā)展；迎接新需求，加快“后花園”建設(shè)的步伐，促進(jìn)三大產(chǎn)業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，歷經(jīng)了三個(gè)大的機(jī)遇期，2014年進(jìn)入了中國綜合實(shí)力百強(qiáng)縣行列。平湖市抓住外商看好我國的有利機(jī)遇，把招商引資作為“一號(hào)工程”，全黨動(dòng)員、全民參與、全力以赴招商引資，形成了日商為主、光機(jī)電產(chǎn)業(yè)為主的外向型、新技術(shù)的特色經(jīng)濟(jì)。機(jī)遇不等人，不抓不搶是庸人，坐失良機(jī)是罪人。只有善于發(fā)現(xiàn)機(jī)遇，把握機(jī)遇，利用機(jī)遇，才能搶占發(fā)展的先機(jī)。四、工作闖勁足，敢于挑戰(zhàn)一切困難和阻力。高明市在經(jīng)濟(jì)還不富裕之時(shí)，面對(duì)交通的不便，多方集資6000萬元在界河上修建了一座大橋；投資2.5億元在相鄰的兩個(gè)富市的地盤內(nèi)征地填塘拆屋修超一級(jí)路，橋路的建設(shè)，使高明24萬人實(shí)施了一次大搬遷，把高明市融入了珠江三角洲發(fā)展的洪流。
浙北人面對(duì)自然資源的貧乏，依托區(qū)位優(yōu)勢，大做“無中生有”、“小題大做”的文章，創(chuàng)造性地發(fā)展生產(chǎn)原料和銷售市場在兩頭在外的新型經(jīng)濟(jì)，使沒有森林資源的嘉興縣成為全國最大的膠合板生產(chǎn)基地；沒有發(fā)達(dá)畜牧業(yè)的海寧市成為全國最大的皮革生產(chǎn)基地；沒有棉花和紡織業(yè)的平湖成為全國最大的出口服裝生產(chǎn)基地，創(chuàng)造了“零資源經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象”。日照市面對(duì)城市建設(shè)資金的嚴(yán)重不足，在經(jīng)營城市上做文章，在動(dòng)員社會(huì)各界參與上下功夫，順利地實(shí)施了城市基礎(chǔ)設(shè)施和新區(qū)開發(fā)帶動(dòng)戰(zhàn)略，基本建成了“大綠化、花園式、開放型、生態(tài)化”的海濱城市。因此，敢闖、敢試、敢冒，敢為人先、敢為人所不為，才能開拓一片新天地；勇于創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，才是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)跨越，后來居上的最佳途徑。宋書記在三屆八次全會(huì)上指出，觀念滯后是影響咸陽發(fā)展的根本性問題。加快發(fā)展，必須開啟解放思想的總閥門，這也是我們召開這個(gè)座談會(huì)的根本出發(fā)點(diǎn)。解放思想四個(gè)字，說起來容易，但真正做起來確實(shí)不是一件容易的事。衡量一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門、一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，甚至一個(gè)普通老百姓的思想是否解放，我看就是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，那就是改革的膽量，開發(fā)的容量、發(fā)展的增量。如果這個(gè)說法成立，那么，對(duì)我們這樣一個(gè)西部欠發(fā)達(dá)的內(nèi)陸城市來說，解放思想仍然是我們面臨的頭等大事。聽了上面五位同志的發(fā)言，結(jié)合咸陽實(shí)際，我覺得我們解放思想目前最關(guān)鍵的是要在五個(gè)方面下功夫、求實(shí)效：一是要在完善經(jīng)濟(jì)體制上實(shí)現(xiàn)解放思想的新突破。要集中力量解決好關(guān)系全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革全局的重大問題，解決好農(nóng)村農(nóng)戶個(gè)體小規(guī)模生產(chǎn)與社會(huì)化大市場的矛盾、解決好資源型經(jīng)濟(jì)如何向高附加值經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)化的問題、解決好國有企業(yè)動(dòng)力不足活力不強(qiáng)的問題、解決好經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整中生產(chǎn)要素流通不暢的矛盾等等。這些問題都是困擾我市經(jīng)濟(jì)體制改革的“瓶頸”問題。
我這里提個(gè)頭，希望同志們能結(jié)合分管工作，做深入細(xì)致的探討和研究，更主要的是要敢于下手，“先做再說，做了再說”。就看大家的行動(dòng)了！二是要在擴(kuò)大對(duì)外開放上實(shí)現(xiàn)解放思想的新突破。和發(fā)達(dá)地區(qū)相比，我市的對(duì)外開放程度還是很低的。其原因自然很多，但根本問題還是解放思想的問題。陜汽原來是一個(gè)瀕臨破產(chǎn)的國有企業(yè)，后來被一家民營企業(yè)老板控股經(jīng)營，現(xiàn)在成了明星企業(yè)。一開始，廠里的領(lǐng)導(dǎo)和職工怎么也不情愿，我看陜汽的領(lǐng)導(dǎo)思想就很解放，只要企業(yè)能發(fā)展，什么位子、面子統(tǒng)統(tǒng)不要。事實(shí)上，有為才有位，現(xiàn)在陜汽的重型汽車供不應(yīng)求，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營熱火朝天，職工腰包鼓了，都說多虧當(dāng)初廠里領(lǐng)導(dǎo)有遠(yuǎn)見、有膽識(shí)，要不現(xiàn)在恐怕生計(jì)都成問題了！我們“如意”廠前十年就和長虹談過兼并問題，但顧及這、顧及那，結(jié)果錯(cuò)失良機(jī)，現(xiàn)在長虹紅遍中國，如意很不如意。舉這兩個(gè)例子無非告訴大家在擴(kuò)大開放上解放思想，要有“豁出去”的膽略，只要有利于發(fā)展，只要能夠發(fā)展，就大膽地干，最后成績會(huì)說明一切。三是要在推進(jìn)招商引資上實(shí)現(xiàn)解放思想的新突破。這一點(diǎn)全市招商引資動(dòng)員大會(huì)已經(jīng)闡述的很多了。
希望同志們切實(shí)把招商引資作為建設(shè)西部經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市的第一要?jiǎng)?wù)，積極行動(dòng)起來，緊緊抓住西部大開發(fā)和“一線兩帶”、“西咸經(jīng)濟(jì)一體化”的機(jī)遇，在全市掀起招商引資工作的新高潮。在座各位都是市委、市政府主要職能部門的“一把手”，理應(yīng)成為招商引資的領(lǐng)頭人。要身先士卒，率先垂范，用自己的言行去影響和帶動(dòng)助手，去影響和帶動(dòng)部下，讓我們的每一位干部，每一個(gè)群眾，都能認(rèn)識(shí)到招商引資對(duì)于咸陽發(fā)展的重大意義，都能自覺關(guān)心和參與招商引資工作，從而在全市上下形成一個(gè)“人人想招商、人人謀招商、人人干招商”的良好氛圍，推動(dòng)我市招商引資工作上新的臺(tái)階。四是要在改善發(fā)展環(huán)境上實(shí)現(xiàn)解放思想的新突破。改善發(fā)展環(huán)境，我個(gè)人理解，一方面是對(duì)現(xiàn)有發(fā)展環(huán)境的改革和完善，另一方面也有培育和造就新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的要求和內(nèi)容。在改善發(fā)展環(huán)境上解放思想，就是要抓緊培育新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和開放的擴(kuò)大，現(xiàn)在投資者越來越關(guān)心的是一個(gè)地區(qū)能否形成一個(gè)產(chǎn)業(yè)的高地和溫床，即能否造就相同的、產(chǎn)業(yè)高度集中于本地區(qū)的成長現(xiàn)象，能否形成某一產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢集群進(jìn)而形成更高的產(chǎn)業(yè)分工，出現(xiàn)更為熟練的勞動(dòng)力市場和先進(jìn)的附屬產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)生專門化的服務(wù)性行業(yè)以及基礎(chǔ)性設(shè)施。形成更高的產(chǎn)業(yè)效率，進(jìn)而出現(xiàn)投資的強(qiáng)大吸引力。所以說，今后一個(gè)時(shí)期，一個(gè)地區(qū)是否能從自己的實(shí)際出發(fā)，以立市、立縣項(xiàng)目為支撐，培育和形成一個(gè)或幾個(gè)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群區(qū)，將是非常重要的發(fā)展環(huán)境問題。五是要在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)中實(shí)現(xiàn)解放思想的新突破。
干部，顧名思義，就是干事的那一部分人。應(yīng)該說，市委三屆八次全會(huì)為我們描繪了美好的藍(lán)圖，前幾天召開的招商引資動(dòng)員大會(huì)為我們加快發(fā)展安上了強(qiáng)勁的助推器，現(xiàn)在最關(guān)鍵就是落實(shí)。省政府收假后召開的第一個(gè)會(huì)就是抓項(xiàng)目、抓落實(shí)會(huì)，會(huì)上響亮提出，項(xiàng)目落不實(shí)，拿下烏紗帽。省政府抓的這件事抓在了干部作風(fēng)的癥結(jié)上。現(xiàn)在干部作風(fēng)上有一種很不好的現(xiàn)象，就是有“說功”沒“做功”。這種作風(fēng)不要說和發(fā)達(dá)地區(qū)的干部比講不過去，就是我們咸陽的老百姓也不答應(yīng)。如果說在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)上解放思想，我看就是看“做功”。希望沿海發(fā)達(dá)地區(qū)干部踏踏實(shí)實(shí)干工作、一心一意謀發(fā)展的好作風(fēng)，能對(duì)我們加快“四化”進(jìn)程，構(gòu)建經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市有所促進(jìn)。我就講這么多，謝謝大家！
機(jī)關(guān)年輕干部培訓(xùn)計(jì)劃篇二
同志們：新春伊始，我們在這里聚集一堂，請(qǐng)去年赴沿海發(fā)達(dá)地區(qū)掛職的五位同志分別作專題發(fā)言，佛山等地改革開放上的超人氣魄，干事創(chuàng)業(yè)上的不凡舉措和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的巨大成就，給我們留下了深刻印象，催人深思，發(fā)人深省。改革開放以來，特別是近13年，東部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了舉世矚目的成就。五位同志的發(fā)言，從不同角度概括和總結(jié)了這些地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)。我看這些經(jīng)驗(yàn)主要是：一、中心意識(shí)濃，始終把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)。順德人面對(duì)發(fā)展中問題的一貫做法是“先干后說、多干少說、甚至干了也不說”，堅(jiān)持“不爭論、不刮風(fēng)、不埋怨，有什么問題解決什么問題”的方針，保護(hù)了干部群眾的發(fā)展熱情，贏得了寶貴的發(fā)展時(shí)間，形成了抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)的強(qiáng)大合力。平湖市一切服從和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，以“招商引資年”、“基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)年”、“作風(fēng)建設(shè)年”為載體，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)不斷上新臺(tái)階，全市經(jīng)濟(jì)綜合發(fā)展指標(biāo)列全國百強(qiáng)縣第44位。發(fā)展是硬道理，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心、加快發(fā)展是解決前進(jìn)道路上一切困難和問題的唯一途徑——發(fā)達(dá)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)雄辯地證明了這一點(diǎn)。
二、思想觀念新，處處體現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)的精神。佛山人沖破“所有制”的禁錮，把發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)同發(fā)展其他所有制形式經(jīng)濟(jì)放在同等重要的地位，一視同仁，平等對(duì)待，在全社會(huì)營造政治上認(rèn)同、經(jīng)濟(jì)上正位、社會(huì)上尊重、政策上支持的良好環(huán)境，使民營經(jīng)濟(jì)占到全市國內(nèi)生產(chǎn)總值份額超過70%。順德人堅(jiān)持“變是唯一的不變”，以市場化為取向，率先在全國開展了以產(chǎn)權(quán)為核心的企業(yè)改革、以推行股份合作制為核心的農(nóng)村改革、以“拆廟減員”為核心的政府機(jī)構(gòu)改革，建立起了社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的框架。尤其是“靚女先嫁”的企業(yè)改革理念，使政府基本退出了競爭性行列，促進(jìn)了民間投資和外資的進(jìn)入，使以家用電器為龍頭的制造業(yè)迅速崛起，成為全國最大的家用電器生產(chǎn)基地，創(chuàng)立了“科龍”、“容聲”等一批知名品牌。堅(jiān)持不斷地解放思想，在解放思想中統(tǒng)一思想，這就是更新觀念、與時(shí)俱進(jìn)的具體體現(xiàn)。
三、機(jī)遇意識(shí)強(qiáng)，不放過任何一個(gè)發(fā)展機(jī)會(huì)。早在20年前，沿海地區(qū)就抓住國家加快東南沿海開放開發(fā)的機(jī)遇，搭上了發(fā)展的“快車”。高明市提出了抓住機(jī)遇，揚(yáng)長避短，注重質(zhì)量，加快發(fā)展的“結(jié)合部”戰(zhàn)略，迎接新轉(zhuǎn)移，加大招商引資力度，促進(jìn)投入的新發(fā)展；迎接新挑戰(zhàn)，加大企業(yè)轉(zhuǎn)制的力度，促進(jìn)企業(yè)的再發(fā)展；迎接新需求，加快“后花園”建設(shè)的步伐，促進(jìn)三大產(chǎn)業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，歷經(jīng)了三個(gè)大的機(jī)遇期，2014年進(jìn)入了中國綜合實(shí)力百強(qiáng)縣行列。平湖市抓住外商看好我國的有利機(jī)遇，把招商引資作為“一號(hào)工程”，全黨動(dòng)員、全民參與、全力以赴招商引資，形成了日商為主、光機(jī)電產(chǎn)業(yè)為主的外向型、新技術(shù)的特色經(jīng)濟(jì)。機(jī)遇不等人，不抓不搶是庸人，坐失良機(jī)是罪人。只有善于發(fā)現(xiàn)機(jī)遇，把握機(jī)遇，利用機(jī)遇，才能搶占發(fā)展的先機(jī)。四、工作闖勁足，敢于挑戰(zhàn)一切困難和阻力。高明市在經(jīng)濟(jì)還不富裕之時(shí)，面對(duì)交通的不便，多方集資6000萬元在界河上修建了一座大橋；投資2.5億元在相鄰的兩個(gè)富市的地盤內(nèi)征地填塘拆屋修超一級(jí)路，橋路的建設(shè)，使高明24萬人實(shí)施了一次大搬遷，把高明市融入了珠江三角洲發(fā)展的洪流。
浙北人面對(duì)自然資源的貧乏，依托區(qū)位優(yōu)勢，大做“無中生有”、“小題大做”的文章，創(chuàng)造性地發(fā)展生產(chǎn)原料和銷售市場在兩頭在外的新型經(jīng)濟(jì)，使沒有森林資源的嘉興縣成為全國最大的膠合板生產(chǎn)基地；沒有發(fā)達(dá)畜牧業(yè)的海寧市成為全國最大的皮革生產(chǎn)基地；沒有棉花和紡織業(yè)的平湖成為全國最大的出口服裝生產(chǎn)基地，創(chuàng)造了“零資源經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象”。日照市面對(duì)城市建設(shè)資金的嚴(yán)重不足，在經(jīng)營城市上做文章，在動(dòng)員社會(huì)各界參與上下功夫，順利地實(shí)施了城市基礎(chǔ)設(shè)施和新區(qū)開發(fā)帶動(dòng)戰(zhàn)略，基本建成了“大綠化、花園式、開放型、生態(tài)化”的海濱城市。因此，敢闖、敢試、敢冒，敢為人先、敢為人所不為，才能開拓一片新天地；勇于創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，才是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)跨越，后來居上的最佳途徑。宋書記在三屆八次全會(huì)上指出，觀念滯后是影響咸陽發(fā)展的根本性問題。加快發(fā)展，必須開啟解放思想的總閥門，這也是我們召開這個(gè)座談會(huì)的根本出發(fā)點(diǎn)。解放思想四個(gè)字，說起來容易，但真正做起來確實(shí)不是一件容易的事。衡量一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門、一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，甚至一個(gè)普通老百姓的思想是否解放，我看就是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，那就是改革的膽量，開發(fā)的容量、發(fā)展的增量。如果這個(gè)說法成立，那么，對(duì)我們這樣一個(gè)西部欠發(fā)達(dá)的內(nèi)陸城市來說，解放思想仍然是我們面臨的頭等大事。聽了上面五位同志的發(fā)言，結(jié)合咸陽實(shí)際，我覺得我們解放思想目前最關(guān)鍵的是要在五個(gè)方面下功夫、求實(shí)效：一是要在完善經(jīng)濟(jì)體制上實(shí)現(xiàn)解放思想的新突破。要集中力量解決好關(guān)系全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革全局的重大問題，解決好農(nóng)村農(nóng)戶個(gè)體小規(guī)模生產(chǎn)與社會(huì)化大市場的矛盾、解決好資源型經(jīng)濟(jì)如何向高附加值經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)化的問題、解決好國有企業(yè)動(dòng)力不足活力不強(qiáng)的問題、解決好經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整中生產(chǎn)要素流通不暢的矛盾等等。這些問題都是困擾我市經(jīng)濟(jì)體制改革的“瓶頸”問題。
我這里提個(gè)頭，希望同志們能結(jié)合分管工作，做深入細(xì)致的探討和研究，更主要的是要敢于下手，“先做再說，做了再說”。就看大家的行動(dòng)了！二是要在擴(kuò)大對(duì)外開放上實(shí)現(xiàn)解放思想的新突破。和發(fā)達(dá)地區(qū)相比，我市的對(duì)外開放程度還是很低的。其原因自然很多，但根本問題還是解放思想的問題。陜汽原來是一個(gè)瀕臨破產(chǎn)的國有企業(yè)，后來被一家民營企業(yè)老板控股經(jīng)營，現(xiàn)在成了明星企業(yè)。一開始，廠里的領(lǐng)導(dǎo)和職工怎么也不情愿，我看陜汽的領(lǐng)導(dǎo)思想就很解放，只要企業(yè)能發(fā)展，什么位子、面子統(tǒng)統(tǒng)不要。事實(shí)上，有為才有位，現(xiàn)在陜汽的重型汽車供不應(yīng)求，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營熱火朝天，職工腰包鼓了，都說多虧當(dāng)初廠里領(lǐng)導(dǎo)有遠(yuǎn)見、有膽識(shí)，要不現(xiàn)在恐怕生計(jì)都成問題了！我們“如意”廠前十年就和長虹談過兼并問題，但顧及這、顧及那，結(jié)果錯(cuò)失良機(jī)，現(xiàn)在長虹紅遍中國，如意很不如意。舉這兩個(gè)例子無非告訴大家在擴(kuò)大開放上解放思想，要有“豁出去”的膽略，只要有利于發(fā)展，只要能夠發(fā)展，就大膽地干，最后成績會(huì)說明一切。三是要在推進(jìn)招商引資上實(shí)現(xiàn)解放思想的新突破。這一點(diǎn)全市招商引資動(dòng)員大會(huì)已經(jīng)闡述的很多了。
希望同志們切實(shí)把招商引資作為建設(shè)西部經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市的第一要?jiǎng)?wù)，積極行動(dòng)起來，緊緊抓住西部大開發(fā)和“一線兩帶”、“西咸經(jīng)濟(jì)一體化”的機(jī)遇，在全市掀起招商引資工作的新高潮。在座各位都是市委、市政府主要職能部門的“一把手”，理應(yīng)成為招商引資的領(lǐng)頭人。要身先士卒，率先垂范，用自己的言行去影響和帶動(dòng)助手，去影響和帶動(dòng)部下，讓我們的每一位干部，每一個(gè)群眾，都能認(rèn)識(shí)到招商引資對(duì)于咸陽發(fā)展的重大意義，都能自覺關(guān)心和參與招商引資工作，從而在全市上下形成一個(gè)“人人想招商、人人謀招商、人人干招商”的良好氛圍，推動(dòng)我市招商引資工作上新的臺(tái)階。四是要在改善發(fā)展環(huán)境上實(shí)現(xiàn)解放思想的新突破。改善發(fā)展環(huán)境，我個(gè)人理解，一方面是對(duì)現(xiàn)有發(fā)展環(huán)境的改革和完善，另一方面也有培育和造就新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的要求和內(nèi)容。在改善發(fā)展環(huán)境上解放思想，就是要抓緊培育新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和開放的擴(kuò)大，現(xiàn)在投資者越來越關(guān)心的是一個(gè)地區(qū)能否形成一個(gè)產(chǎn)業(yè)的高地和溫床，即能否造就相同的、產(chǎn)業(yè)高度集中于本地區(qū)的成長現(xiàn)象，能否形成某一產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢集群進(jìn)而形成更高的產(chǎn)業(yè)分工，出現(xiàn)更為熟練的勞動(dòng)力市場和先進(jìn)的附屬產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)生專門化的服務(wù)性行業(yè)以及基礎(chǔ)性設(shè)施。形成更高的產(chǎn)業(yè)效率，進(jìn)而出現(xiàn)投資的強(qiáng)大吸引力。所以說，今后一個(gè)時(shí)期，一個(gè)地區(qū)是否能從自己的實(shí)際出發(fā)，以立市、立縣項(xiàng)目為支撐，培育和形成一個(gè)或幾個(gè)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群區(qū)，將是非常重要的發(fā)展環(huán)境問題。五是要在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)中實(shí)現(xiàn)解放思想的新突破。
干部，顧名思義，就是干事的那一部分人。應(yīng)該說，市委三屆八次全會(huì)為我們描繪了美好的藍(lán)圖，前幾天召開的招商引資動(dòng)員大會(huì)為我們加快發(fā)展安上了強(qiáng)勁的助推器，現(xiàn)在最關(guān)鍵就是落實(shí)。省政府收假后召開的第一個(gè)會(huì)就是抓項(xiàng)目、抓落實(shí)會(huì)，會(huì)上響亮提出，項(xiàng)目落不實(shí)，拿下烏紗帽。省政府抓的這件事抓在了干部作風(fēng)的癥結(jié)上?，F(xiàn)在干部作風(fēng)上有一種很不好的現(xiàn)象，就是有“說功”沒“做功”。這種作風(fēng)不要說和發(fā)達(dá)地區(qū)的干部比講不過去，就是我們咸陽的老百姓也不答應(yīng)。如果說在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)上解放思想，我看就是看“做功”。希望沿海發(fā)達(dá)地區(qū)干部踏踏實(shí)實(shí)干工作、一心一意謀發(fā)展的好作風(fēng)，能對(duì)我們加快“四化”進(jìn)程，構(gòu)建經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市有所促進(jìn)。我就講這么多，謝謝大家！
機(jī)關(guān)年輕干部培訓(xùn)計(jì)劃篇三
隨著逐漸成熟的政治制度和日益發(fā)達(dá)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)，機(jī)關(guān)單位越來越注重干部的素質(zhì)與能力，對(duì)于機(jī)關(guān)年輕干部來說，無論是新入職還是在職已久，分享心得體會(huì)都是有必要的。在這篇文章中，我們將會(huì)探討一些機(jī)關(guān)年輕干部分享的心得與體會(huì)。
第二段：值得借鑒的管理經(jīng)驗(yàn)。
在機(jī)關(guān)工作中，許多年輕干部都曾經(jīng)歷過領(lǐng)導(dǎo)的挑戰(zhàn)和壓力。與此同時(shí)，他們也積累了不少個(gè)人管理的經(jīng)驗(yàn)。例如，當(dāng)面對(duì)工作難題時(shí)，他們可以調(diào)整自己的思維方式，把復(fù)雜的問題簡單化，找到問題的癥結(jié)；當(dāng)面對(duì)市場競爭越來越激烈的環(huán)境時(shí)，他們通過不斷拓展資源和渠道，推進(jìn)工作的進(jìn)程。這些經(jīng)驗(yàn)都可以在實(shí)際情況中得到借鑒，甚至?xí)o別人帶來靈感。
第三段：如何鍛煉自己的管理能力。
優(yōu)秀的人員管理能力不是一蹴而就的，機(jī)關(guān)年輕干部們也需要在工作中不斷的學(xué)習(xí)、鍛煉自己的管理能力。如何鍛煉？首先是多和領(lǐng)導(dǎo)溝通，聽取領(lǐng)導(dǎo)的意見，并結(jié)合自己的思路，努力發(fā)揮所長，積極創(chuàng)新；其次是積極參加各種專業(yè)性的技能課程，提高自己的自主學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力；此外，時(shí)刻關(guān)注社會(huì)、市場、媒體等信息，保持抓住機(jī)遇、緊跟潮流的敏感度。
第四段：如何與同事協(xié)調(diào)工作。
除了自我管理能力，機(jī)關(guān)年輕干部們還需要學(xué)會(huì)與同事之間協(xié)調(diào)工作的技巧。首先是掌握好團(tuán)隊(duì)精神，培養(yǎng)合作意識(shí)；其次，要學(xué)會(huì)與不同性格的人打好交道，掌握好溝通的技巧，避免不必要的沖突；而在共同協(xié)作的過程中，提高工作創(chuàng)造力和作品質(zhì)量也是很重要的。
第五段：結(jié)論。
總的來說，機(jī)關(guān)年輕干部的能力和素質(zhì)的提高離不開一個(gè)積極發(fā)掘自己的優(yōu)勢，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、積極學(xué)習(xí)、勇敢突破常規(guī)的心態(tài)。同時(shí)，在日常工作中，與領(lǐng)導(dǎo)和同事友好合作、尊重對(duì)方的不同意見，堅(jiān)持奉獻(xiàn)的精神，會(huì)強(qiáng)化自身的創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。相信未來機(jī)關(guān)單位中的年輕干部們，在不斷地發(fā)展成熟和成長的道路上，會(huì)走得更加輕松自信和有力。
機(jī)關(guān)年輕干部培訓(xùn)計(jì)劃篇四
同志們：
首先，要感謝省委組織部對(duì)xx的關(guān)心和支持，尤其是對(duì)xx外派掛職培訓(xùn)工作的重視。這次座談會(huì)，既是一次掛職工作的匯報(bào)會(huì)，也是一次經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。市委決定召開這次會(huì)議，目的是要學(xué)習(xí)、借鑒省內(nèi)外、國內(nèi)外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步推動(dòng)正在全市深入開展的思想大解放，進(jìn)一步推動(dòng)改革創(chuàng)新，進(jìn)一步推動(dòng)富民強(qiáng)市。
近年來，在省委的高度重視和關(guān)懷下，我市陸續(xù)派出了71名干部到沿海發(fā)達(dá)地區(qū)、中央部委、省直部門掛職鍛煉，到國外接受專門培訓(xùn)。春賢書記到湖南后，親自推動(dòng)這項(xiàng)工作，并與廣東、江蘇、浙江等省的主要領(lǐng)導(dǎo)親自聯(lián)系，進(jìn)一步加大了工作力度。干部外派掛職培訓(xùn)工作成為了湖南干部工作、組織工作的一大特色，在全國都產(chǎn)生了很大影響。實(shí)踐證明，這是擴(kuò)大對(duì)外開放的重大決策，是創(chuàng)新干部培訓(xùn)工作的重要舉措，也是提高干部隊(duì)伍素質(zhì)的有效途徑。剛才，有6位同志介紹了情況、交流了經(jīng)驗(yàn)、暢談了體會(huì)和感受，都講得很好。莊超處長也作了很好的講話，代表省委組織部對(duì)我市外派掛職工作進(jìn)行了具體指導(dǎo)。下面，我講三點(diǎn)意見。
一、要充分肯定外派掛職培訓(xùn)工作的成績。
毛主席講過，“政治路線確定之后，干部就是決定因素?！币七M(jìn)改革開放，就必須培養(yǎng)一支能夠適應(yīng)改革開放政策的干部隊(duì)伍;要推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，同樣也必須培養(yǎng)一支能夠貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的干部隊(duì)伍。外派干部掛職培訓(xùn)就是一條非常重要的途徑。通過外派掛職培訓(xùn)，把干部置身于開放環(huán)境和宏觀層面，對(duì)思想觀念是一次洗禮，對(duì)眼界視野是巨大的拓展，對(duì)推進(jìn)xx工作應(yīng)該說是大有裨益的。外派掛職只是手段、只是方式，培訓(xùn)干部、推動(dòng)發(fā)展才是目的、才是效果。大家剛才的發(fā)言，讓我明顯感覺到，掛職的時(shí)間雖然不長，但大家體會(huì)很深、收獲很大。這些思想、經(jīng)歷和收獲是最寶貴的精神財(cái)富，對(duì)大家的影響，很有可能就是一輩子;運(yùn)用到實(shí)踐中去，改變的可能就是一個(gè)地方、一個(gè)部門、一個(gè)單位的工作局面。應(yīng)該說，外派干部掛職培訓(xùn)是組織工作的一個(gè)重大創(chuàng)新，是干部難得的一個(gè)學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì)，是人生征途上一個(gè)新的起點(diǎn)。我們應(yīng)該從這樣的高度來看待外派掛職培訓(xùn)工作的重要意義以及取得的巨大成績。
二、要重視發(fā)揮外派掛職培訓(xùn)干部的“種子”作用。
有幸參加外派掛職培訓(xùn)的干部只是少數(shù)，近五年來也就71人，分散到各縣市區(qū)和各條戰(zhàn)線，就是71?！胺N子”，非常珍貴。袁隆平院士就是用一粒種子改變了整個(gè)世界。外派掛職培訓(xùn)干部一定要發(fā)揮好“種子”作用。當(dāng)前，xx正進(jìn)入一個(gè)新的發(fā)展時(shí)期，我們面臨著新情況、新形勢?？茖W(xué)發(fā)展明確了新要求，這個(gè)新要求就是要又好又快，不好不是科學(xué)發(fā)展，不快也不是科學(xué)發(fā)展，又好又快，好字優(yōu)先。人民群眾提出了新期待，希望xx進(jìn)入湖南的第一方陣，希望xx重整旗鼓、重振雄風(fēng)。市委、市政府表明了新姿態(tài)，提出了“富民強(qiáng)市，振興xx”的目標(biāo)，這是對(duì)全市人民的莊嚴(yán)承諾。實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，不是一朝一夕的事情，必須樹立長期作戰(zhàn)的思想，使出全身的解數(shù)，扎扎實(shí)實(shí)地干好事業(yè)。外部環(huán)境帶來了新機(jī)遇，目前xx的發(fā)展有機(jī)遇可抓，富民強(qiáng)市，振興xx也大有希望。老工業(yè)基地振興就是一個(gè)很大的機(jī)遇，承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、“3+5”城市群、湘南大開發(fā)也是恰逢其時(shí)。
面對(duì)新的發(fā)展任務(wù)，外派掛職培訓(xùn)干部回來后，要好好發(fā)揮“種子”作用。一是要在科學(xué)發(fā)展中發(fā)揮“種子”作用。把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實(shí)到xx的發(fā)展實(shí)踐中，在科學(xué)發(fā)展中發(fā)揮好“種子”作用。我們現(xiàn)在無論是思想認(rèn)識(shí)、發(fā)展理念，還是領(lǐng)導(dǎo)方式、工作方法，離科學(xué)發(fā)展的要求都有很大距離。掀起新一輪思想大解放，必須立足于新的起點(diǎn)。這個(gè)新的起點(diǎn)就是科學(xué)發(fā)展。二是要在改革創(chuàng)新中發(fā)揮“種子”作用。改革創(chuàng)新是加快發(fā)展的動(dòng)力。解放思想必須見諸行動(dòng)，要與實(shí)際工作結(jié)合起來，要有實(shí)在的成效，有新的舉措，不能以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，以講話落實(shí)講話，把大量的時(shí)間、精力、錢財(cái)浪費(fèi)在形式上。因此，必須進(jìn)行改革創(chuàng)新，把工作重點(diǎn)放在研究問題上，以最低的成本、最好的方式去抓好工作落實(shí)。三是要在對(duì)外開放中發(fā)揮“種子”作用。大家在發(fā)達(dá)地區(qū)掛職，在擴(kuò)大對(duì)外開放中應(yīng)該有優(yōu)勢。掛職就有人緣，就有關(guān)系，能密切xx與沿海地區(qū)的聯(lián)系，促進(jìn)xx與發(fā)達(dá)城市的交流與合作。外派干部掛職培訓(xùn)要選派能干事、干得成事的人去，目的在于加強(qiáng)學(xué)習(xí)、建立聯(lián)系、搜集信息、創(chuàng)造條件，把自己的事做好，把地方發(fā)展好，把生產(chǎn)要素引進(jìn)來。四是要在真抓實(shí)干中發(fā)揮“種子”作用。要把真抓實(shí)干真正落實(shí)到思想上、行動(dòng)上、工作上。掛職同志回來后，要在富民強(qiáng)市，振興xx的實(shí)踐中發(fā)揮“種子”作用，要把外地學(xué)到的好思想、好方法、好政策、好舉措帶回來、帶到單位、融入到工作中去，做到真抓實(shí)干，不斷創(chuàng)新工作局面。
三、要不斷促進(jìn)外派掛職培訓(xùn)工作的深入開展。
開展干部外派掛職培訓(xùn)工作，我們有了一個(gè)好的開端，也取得了好的效果，要不斷地總結(jié)提升、不斷地深化拓展，更加注重實(shí)際效果。一要用科學(xué)發(fā)展的要求統(tǒng)領(lǐng)外派掛職工作。要著眼于xx的長遠(yuǎn)發(fā)展，把掛職培訓(xùn)工作納入xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與人才隊(duì)伍建設(shè)的總體規(guī)劃，納入到干部大教育、大培訓(xùn)的整體格局，綜合運(yùn)用上派、外派、下派，“雙掛職”、任實(shí)職和輪崗交流等方式，擴(kuò)大干部掛職交流的范圍。要進(jìn)一步加大外派掛職的力度，政府工作部門、市直各局，特別是經(jīng)濟(jì)工作部門，尤其要加大工作力度，分期分批把干部派到中央機(jī)關(guān)、省直廳局、沿海地區(qū)，去接受鍛煉、提升素質(zhì);去了解政策，熟悉市場。國有企業(yè)也要認(rèn)真分析xx的經(jīng)濟(jì)情況，選派干部到央企去掛職，認(rèn)真學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、解決突出問題、推動(dòng)加快發(fā)展。要立足xx現(xiàn)實(shí)的需要，綜合考慮經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會(huì)建設(shè)等各個(gè)領(lǐng)域的需要，有選擇性地選拔優(yōu)秀的年輕干部，與發(fā)達(dá)地區(qū)加強(qiáng)對(duì)接，以此促進(jìn)生產(chǎn)要素向xx流動(dòng)。要針對(duì)xx干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀，把外派掛職作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要平臺(tái)，打造一支適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的干部隊(duì)伍。二要用切實(shí)有效的管理加強(qiáng)外派掛職工作。以有效的管理保證工作效果。要加強(qiáng)對(duì)外派掛職干部的管理，切實(shí)做好選派前的考察，掛職時(shí)的管理和掛職后的使用工作，力求通過掛職鍛煉，觀念要有大的轉(zhuǎn)變，工作要有大的提升，發(fā)展要有大的成效。要注重掛職成果的轉(zhuǎn)化利用，要把經(jīng)驗(yàn)利用好;要加強(qiáng)與掛職單位的長期聯(lián)系，推進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)交流與合作;要把資源利用好，整合各種優(yōu)勢為我所用，為xx所用，要真正達(dá)到推動(dòng)發(fā)展的目的，放大掛職培訓(xùn)的效果。同時(shí)，要認(rèn)真總結(jié)推介外派掛職培訓(xùn)工作的先進(jìn)典型，從而推動(dòng)xx的思想解放與改革創(chuàng)新。三要用正確的干部導(dǎo)向提升外派掛職工作。要把外派干部掛職培訓(xùn)與促進(jìn)科學(xué)發(fā)展結(jié)合起來、與改善干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)結(jié)合起來、與干部的使用結(jié)合起來、與后備干部隊(duì)伍的建設(shè)結(jié)合起來，不斷提高外派掛職工作的綜合效益。要通過外派掛職培訓(xùn)，強(qiáng)化干部的科學(xué)發(fā)展意識(shí)，提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。對(duì)干部外派掛職培訓(xùn)中發(fā)現(xiàn)的各類人才，要跟蹤培養(yǎng)、大膽使用，做到掛用結(jié)合、用當(dāng)其時(shí)。要有計(jì)劃地選派后備干部外出掛職培訓(xùn)，不斷提高后備干部的工作能力和創(chuàng)新意識(shí)。同時(shí)，及時(shí)將其中優(yōu)秀者充實(shí)到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，不斷改善各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的能力和素質(zhì)結(jié)構(gòu)。學(xué)習(xí)的目的全在運(yùn)用。希望大家大膽借鑒沿海發(fā)達(dá)地區(qū)的成功經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步解放思想，進(jìn)一步開拓創(chuàng)新，為富民強(qiáng)市、振興xx發(fā)揮好生力軍作用。
機(jī)關(guān)年輕干部培訓(xùn)計(jì)劃篇五
機(jī)關(guān)年輕干部在工作中遇到了許多挑戰(zhàn)和機(jī)遇，他們不斷地努力探索和學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步著。為了進(jìn)一步推進(jìn)年輕干部的工作效率和能力，近日，機(jī)關(guān)組織了一次心得體會(huì)分享會(huì)，讓干部們進(jìn)行分享和交流。在這次會(huì)議上，年輕干部們分享了他們的工作心得和體會(huì)，這些經(jīng)歷不僅能夠?yàn)槠渌贻p干部提供幫助，同時(shí)也是對(duì)他們自身工作能力的一次檢驗(yàn)和提高。
第二段：學(xué)習(xí)體會(huì)。
在分享會(huì)上，很多干部都提到了他們的學(xué)習(xí)體會(huì)。他們認(rèn)為，在工作中不斷學(xué)習(xí)，是提高自身能力和素質(zhì)的重要途徑。同時(shí)，他們還強(qiáng)調(diào)了學(xué)習(xí)的方法和技巧，例如利用互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)終端進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，以及借助書籍和報(bào)刊雜志加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)。這種積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，使得年輕干部們各具特色，相信在今后的工作中，他們也會(huì)收獲更多的成功和成長。
第三段：團(tuán)隊(duì)合作。
年輕干部們在工作中也充分認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。他們認(rèn)為，團(tuán)隊(duì)合作能夠更好地實(shí)現(xiàn)任務(wù)的分工合作和效率提升。在實(shí)際工作中，年輕干部們都能夠與同事進(jìn)行充分的溝通和協(xié)作，化解矛盾和問題，取得了出色的工作成果。
第四段：責(zé)任心意識(shí)。
年輕干部們在工作中還表現(xiàn)出了強(qiáng)烈的責(zé)任心和意識(shí)。他們明白，在工作中，每一份責(zé)任都需要認(rèn)真對(duì)待，而且每個(gè)人的貢獻(xiàn)都是至關(guān)重要的。在實(shí)際工作中，年輕干部們都能夠承擔(dān)自己的任務(wù)和責(zé)任，用心完成每一項(xiàng)工作，得到了上級(jí)的充分肯定。
第五段：展望未來。
在分享會(huì)的最后，大家都對(duì)未來的工作生活充滿了信心和期望。年輕干部們表示，他們將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和進(jìn)步，不斷提高自身的能力和素質(zhì)，為公司的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。同時(shí)，他們也希望公司能夠更好地培養(yǎng)和引進(jìn)優(yōu)秀的年輕干部，為未來的發(fā)展打下更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
結(jié)語：
機(jī)關(guān)年輕干部分享心得體會(huì)的經(jīng)歷，充分展示了年輕人的勇氣、智慧和擔(dān)當(dāng)，強(qiáng)化了年輕干部對(duì)工作和團(tuán)隊(duì)的認(rèn)同感和責(zé)任感。相信這種分享和交流的機(jī)制，能夠進(jìn)一步推動(dòng)公司的發(fā)展和年輕干部的成長。
機(jī)關(guān)年輕干部培訓(xùn)計(jì)劃篇六
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，現(xiàn)代機(jī)關(guān)工作需要年輕干部積極進(jìn)取、不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步。為了激發(fā)機(jī)關(guān)年輕干部的工作熱情和創(chuàng)新能力，許多機(jī)關(guān)單位組織心得分享會(huì)，讓年輕干部分享自己的成長和體會(huì)。在這篇文章中，我們將探討機(jī)關(guān)年輕干部分享心得體會(huì)的必要性及其所帶來的好處。
第二段：分享心得的必要性。
機(jī)關(guān)年輕干部分享心得是非常必要的，其中一個(gè)原因是跨部門交流。機(jī)關(guān)不同的部門之間很少有時(shí)間和機(jī)會(huì)進(jìn)行交流，因此，部門之間很難互相學(xué)習(xí)和借鑒。通過年輕干部的分享，可以促進(jìn)各部門之間的相互學(xué)習(xí)和交流，從而提高整個(gè)機(jī)關(guān)的綜合素質(zhì)。此外，個(gè)人成長也是一個(gè)分享的機(jī)會(huì)?，F(xiàn)代機(jī)關(guān)工作很復(fù)雜，年輕干部可以通過與同事分享成長過程中的經(jīng)驗(yàn)和感悟，讓更多的人在同一個(gè)時(shí)間點(diǎn)上，走在同一條路上，共同前進(jìn)。
第三段：分享心得所帶來的好處。
機(jī)關(guān)年輕干部分享心得所帶來的好處是很多的。一方面，分享使年輕干部有機(jī)會(huì)更好地理解和掌握自己的工作內(nèi)容。分享過程中，年輕干部可以吸收他人的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，避免自己重蹈覆轍。另一方面，分享能夠增強(qiáng)自我認(rèn)知和自我反思的能力。當(dāng)一個(gè)人把自己的經(jīng)驗(yàn)分享給其他人時(shí)，他有機(jī)會(huì)再次回顧自己的工作，發(fā)現(xiàn)潛在的問題和不足之處，這對(duì)于個(gè)人成長非常有益。此外，分享能夠帶來更好的團(tuán)隊(duì)合作。團(tuán)隊(duì)合作是機(jī)關(guān)工作中非常重要的一環(huán)，通過分享，讓團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人都能夠了解其他人的工作，更好地合作。
第四段：分享心得的方法和技巧。
分享心得是一門技術(shù)活，首先，分享者需要掌握技術(shù)?！懊鞔_問題、結(jié)合實(shí)際、突出亮點(diǎn)”是一個(gè)好的分享技巧，清晰地描述問題的特點(diǎn)、原因及所采取的解決措施可以讓聽眾更好地理解自己的思路。其次，分享者需要講究運(yùn)營。分享者可以組織一個(gè)展示會(huì)來分享心得，或者通過電子郵件或微信等形式傳遞心得，以達(dá)到更好的傳播效果。最后，分享者要注意回應(yīng)。在分享的過程中，分享者要關(guān)注聽眾的反應(yīng)，及時(shí)解答他們的問題，并鼓勵(lì)他們提出問題和自己的看法。
第五段：結(jié)論。
綜上所述，機(jī)關(guān)年輕干部分享心得體會(huì)是非常有必要的。分享能夠促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，增強(qiáng)自我認(rèn)知和自我反思的能力。分享者要掌握分享的技術(shù)和技巧，以達(dá)到更好的傳達(dá)效果。在分享者和聽眾共同的努力下，在機(jī)關(guān)的工作中，一定會(huì)取得更好的成績，也就能夠服務(wù)好社會(huì)，為人民謀利益。
機(jī)關(guān)年輕干部培訓(xùn)計(jì)劃篇七
為了進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，切實(shí)解決干部作風(fēng)中存在的突出問題，區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一安排“轉(zhuǎn)作風(fēng)破難題提效能促趕超”主題教育，實(shí)施“五區(qū)”青原發(fā)展戰(zhàn)略，力爭把我區(qū)建設(shè)成為經(jīng)濟(jì)日益繁榮，人民更加富裕，發(fā)展更具活力，城鎮(zhèn)具有魅力，基礎(chǔ)設(shè)施更加完善，社會(huì)更加和諧的新城區(qū)。這是一項(xiàng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的“牛鼻子工程”，是一項(xiàng)推動(dòng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“基礎(chǔ)工程”和重要保證，也是一項(xiàng)得民心、順民意的“民心工程”。
保持良好的工作作風(fēng)是國家和民眾對(duì)一名公務(wù)人員基本的和自然的要求。保持良好的工作作風(fēng)，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，自覺地踐行，把整頓機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的要求貫穿到日常的具體工作當(dāng)中，否則，就不能算是一名合格的公務(wù)人員。
通過近一階段的學(xué)習(xí)，本人就此次干部作風(fēng)集中整頓有以下幾點(diǎn)體會(huì)和認(rèn)識(shí)：通過第一階段的認(rèn)真學(xué)習(xí)，自己充分認(rèn)識(shí)到，必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和干部的責(zé)任意識(shí)，對(duì)服務(wù)對(duì)象，我們都要真心誠意地對(duì)待他們，時(shí)時(shí)、事事、處處都要首先換位思考，站在對(duì)方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實(shí)實(shí)地為他們著想。遵守委機(jī)關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，在與服務(wù)群眾交往、溝通時(shí)，一定要做到熱情禮貌、耐心細(xì)致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實(shí)轉(zhuǎn)變那種政府機(jī)關(guān)門難進(jìn)、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風(fēng)，滿腔熱情地為基層群眾服好務(wù)，貼近群眾，為我區(qū)的計(jì)生事業(yè)發(fā)展盡心盡力、盡職盡責(zé)；要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉和掌握好計(jì)生工作方面的有關(guān)法律、政策、法規(guī)，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。在下一步的學(xué)習(xí)中，我將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)，不斷提高自己，深刻檢討自身工作中存在的問題，把自己的本職工作做得更好，在人民群眾中樹立良好的計(jì)生統(tǒng)計(jì)人形象!
機(jī)關(guān)年輕干部培訓(xùn)計(jì)劃篇八
同志們：
奮斗是青春最亮麗的底色。在“五四”青年節(jié)到來之際，我們組織召開機(jī)關(guān)年輕干部座談會(huì)，主要是想面對(duì)面地了解大家的學(xué)習(xí)、工作和生活情況，聽聽大家對(duì)常委會(huì)黨組的意見建議，坦誠交流，共話理想，以期以青春之我，擔(dān)負(fù)未來之責(zé)。在這里，我謹(jǐn)代表常委會(huì)黨組向機(jī)關(guān)所有年輕同志，表示親切的問候，祝大家節(jié)日快樂！
剛才，幾位年輕干部代表作了交流發(fā)言，談了認(rèn)識(shí)、談了工作、談了打算，也提出了意見建議，聽了以后很受啟發(fā)、很受鼓舞，讓我們既看到了年輕干部積極向上的精神面貌，更看到了人大事業(yè)穩(wěn)步向前的蓬勃希望。兩年多來，我與機(jī)關(guān)年輕干部作過一些交流、有了一定了解，總體來講，我們?nèi)舜髾C(jī)關(guān)年輕干部綜合素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)，講大局、講服從，是一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的優(yōu)秀集體。
******強(qiáng)調(diào)，“青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)”，“制度穩(wěn)則國家穩(wěn)，制度強(qiáng)則國家強(qiáng)”。我們?nèi)舜髾C(jī)關(guān)的年輕干部，作為生在春風(fēng)里、長在紅旗下的新生代，既是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍、突擊隊(duì)，又是國家根本政治制度的堅(jiān)定捍衛(wèi)者、實(shí)踐者，生逢盛世、肩負(fù)重任，理應(yīng)在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化新征程上，立足崗位，踔厲奮發(fā)，篤行不怠，以實(shí)際行動(dòng)譜寫無悔青春。作為一個(gè)比你們年長的大姐姐，也曾經(jīng)意氣風(fēng)發(fā)的年輕人，借這個(gè)機(jī)會(huì)，我也談幾點(diǎn)個(gè)人的想法，與大家作個(gè)深入交流，以此共勉。
一、年輕人要有朝氣，要像一顆八九點(diǎn)鐘的太陽。
一是要堅(jiān)定理想信念。中國***成立一百年來，始終是有崇高理想和堅(jiān)定信念的黨。這個(gè)理想信念，就是馬克思主義信仰、共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想、中國特色社當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看會(huì)主義共同理想，這也是我們黨取得成功的關(guān)鍵密碼。作為人大機(jī)關(guān)的年輕干部，干的是人大工作，踐行是的全過程人民民主，一定要把理想信念深化為永恒的價(jià)值認(rèn)同、穩(wěn)定的情感歸屬，真正植入靈魂、融入血脈。這也是一個(gè)終身課題，需要常修常煉，要信一輩子、守一輩子，三心二意、半途而廢甚至背叛初衷肯定會(huì)出大問題。
二是要樹立遠(yuǎn)大志向。老驥伏櫪，志在千里。有志，就有了明確的奮斗目標(biāo)，也就會(huì)產(chǎn)生不竭的前進(jìn)動(dòng)力。我這里的遠(yuǎn)大志向，不是要立志當(dāng)大官，而是要立志做大事，是要樹立一個(gè)好的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。這里的大志，是指事關(guān)國家富強(qiáng)、民族復(fù)興、人民幸福的偉大事業(yè)，是為人民謀幸福、為社會(huì)謀發(fā)展。你只有樹立了遠(yuǎn)大志向之后，你的精神就會(huì)不一樣，境界不一樣，視野不一樣，氣質(zhì)也會(huì)不一樣。當(dāng)然，立志當(dāng)大官也并是一件壞事，拿破侖說過“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”，只不過我們要有正確的初衷，并在正確的軌道上實(shí)現(xiàn)這個(gè)初衷。
我們做任何事情如果沒有一個(gè)好的態(tài)度也必定不會(huì)取得一個(gè)好的結(jié)果。
二、年輕人要講正氣，要像一條貫通天際的長虹。
一個(gè)民族如果沒有正氣，就如同一盤散沙，必然沒有凝聚力；一個(gè)政黨如果沒有正氣，必然要被人民唾棄，最終政息人亡；一個(gè)干部如果沒有正氣，就會(huì)寡廉鮮恥，貪得無厭，必然走向人民的反面。我們?nèi)舜蟮母刹?，身處民主法治建設(shè)的第一線，依法履職、為民用權(quán)，一定要立正心、走正道，做光明磊落、坦蕩無私、堂堂正正的人民公仆。
放松了主觀世界改造這就很容易犯錯(cuò)誤。所以我們年輕干部要堅(jiān)持做人與為政、修身與立德相統(tǒng)一把***人的道德要求“體諸身、見諸行”經(jīng)受苦與樂、榮與辱、公與私、權(quán)與法等各方面的考驗(yàn)不斷錘煉道德品質(zhì)樹立良好的道德形象。
二是要實(shí)事求是。******指出，干部是不是實(shí)事求是可以從很多方面來看，最根本的要看是不是講真話、講實(shí)話，是不是干實(shí)事、求實(shí)效。這里的講真話，就是一名黨員干部真理在身、正義在手和有公心、有正氣的重要體現(xiàn)。那些見風(fēng)使舵、處事圓滑的人，那些掩蓋矛盾、粉飾太平的人，都不是真正的唯物主義者，都是沒有正氣的表現(xiàn)。因此，在平常的工作中，我們要敢于堅(jiān)持真理，善于獨(dú)立思考，堅(jiān)持實(shí)事求是，不唯上、不唯書，只要是從人大、從人民的立場出發(fā)，只要是以事實(shí)、以法律為準(zhǔn)繩，都可以發(fā)表自己的不同觀點(diǎn)意見，指出存在不足問題，使我們的思想和行動(dòng)更加符合客觀規(guī)律、時(shí)代要求、人民愿望。同樣，我們年輕干部，對(duì)正確的意見建議，要虛懷若谷，從諫如流。
三是要敢于斗爭。對(duì)***人來說，“好好先生”并不是真正的好人。奉行好人主義的人，說話辦事看來頭、看風(fēng)向，隨波漂、隨風(fēng)倒，其出發(fā)點(diǎn)就有問題，因?yàn)楹玫氖亲约海瑝牡氖秋L(fēng)氣、是事業(yè)，這樣的人沒有公心、只有私心，沒有正氣、只有俗氣。當(dāng)然，我講的斗爭不是說要和領(lǐng)導(dǎo)作對(duì)、唱反調(diào)，而是面對(duì)政治原則問題不能含含糊糊，面對(duì)大是大非問題不做“開明紳士”，特別是對(duì)于社會(huì)上的一些不良現(xiàn)象、錯(cuò)誤言論，我們每一個(gè)干部都應(yīng)該理直氣壯地站出來，旗幟鮮明地予以抵制，而不是明哲保身、置若罔聞。當(dāng)然，中國是個(gè)人情社會(huì)，在一些小事小節(jié)上，原則跟人情能夠統(tǒng)一最好，但二者不能統(tǒng)一時(shí)，我們一定要敢于講原則不講面子、講黨性不徇私情。
三、年輕人要強(qiáng)底氣，要像一只孜孜不倦的蜜蜂。
雖然我們大多數(shù)年輕干部都是學(xué)歷高、見識(shí)廣的知識(shí)分子，但面對(duì)具體的人大工作、群眾工作，往往還存在畏手畏腳、進(jìn)展不快、效率不高的問題，究其根原，關(guān)鍵是本領(lǐng)恐慌，缺乏底氣。那么，底氣從哪里來？主要還是來自于充盈的知識(shí)儲(chǔ)備和過硬的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。所以，我們年輕干部一定要珍惜光陰、不負(fù)韶華，如饑似渴學(xué)習(xí)，一刻不停提高，努力厚重自己。
一是要把學(xué)習(xí)作為人生態(tài)度。我們常說“活到老學(xué)到老”，學(xué)習(xí)是終身的大事，要永不停步，不學(xué)習(xí)就無法跟上時(shí)代的步伐，一個(gè)不會(huì)學(xué)習(xí)的人肯定是一個(gè)不能成功的人。特別是對(duì)于黨員干部來說，學(xué)習(xí)不僅是個(gè)人興趣愛好問題，更是黨性修養(yǎng)的基本要求、責(zé)無旁貸的政治責(zé)任。目前，我們正處在前所未有的變革時(shí)代，面對(duì)新知識(shí)、新情況、新事物的加速產(chǎn)生，年輕干部只有主動(dòng)加快知識(shí)更新、優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)、拓寬眼界視野，才能妥善應(yīng)對(duì)工作中的新問題、新矛盾、新挑戰(zhàn)，在激烈的競爭態(tài)勢中贏得主動(dòng)、贏得優(yōu)勢、贏得未來。
二是要讓學(xué)習(xí)成為自覺行為。常常聽有的干部說，平時(shí)工作太忙了，想學(xué)習(xí)沒有時(shí)間，就算擠出一些時(shí)間學(xué)習(xí)，學(xué)了什么也記不住。我想，沒時(shí)間學(xué)習(xí)、學(xué)了也記不住，并不完全是因?yàn)楣ぷ髅Γ膊皇且驗(yàn)槟X子不好用，而是沒有把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種自覺行為。所以，我們要發(fā)揚(yáng)“擠”的精神，騰出時(shí)間，多讀書、讀好書，從書本中汲取智慧和營養(yǎng)，絕不能自我感覺良好、不屑學(xué)習(xí)，絕不能借口工作太忙、放松學(xué)習(xí)，絕不能為裝點(diǎn)門面、應(yīng)付學(xué)習(xí)。至于學(xué)什么的問題？對(duì)于我們?nèi)舜髾C(jī)關(guān)的干部來講，需要涉及的方面有很多，像政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)、生態(tài)等方面，還有監(jiān)督法、代表法、議事規(guī)則等業(yè)務(wù)法律法規(guī)都需要學(xué)習(xí)。當(dāng)然，一個(gè)人的精力總是有限的，不可能一時(shí)間什么都學(xué)，關(guān)鍵是要結(jié)合工作學(xué)、根據(jù)需要學(xué)，干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么。
三是要將學(xué)習(xí)融入工作實(shí)踐。實(shí)踐出真知，實(shí)踐長真才。堅(jiān)持在干中學(xué)、學(xué)中干是干部成長成才的必由之路，完全學(xué)會(huì)了、學(xué)好了再來干是不現(xiàn)實(shí)的。年輕干部要堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)與思考、運(yùn)用結(jié)合起來，與思想實(shí)際、工作實(shí)際結(jié)合起來，不僅要做知識(shí)的“存儲(chǔ)器”，更要做知識(shí)的“處理器”，通過不斷學(xué)習(xí)、實(shí)踐、總結(jié)、升華，真正將所學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)化為服務(wù)群眾的能力、轉(zhuǎn)化為工作的業(yè)績。
四、年輕人要添勇氣，要像一把披荊斬棘的寶劍。
有為才能有位、有位必須有為。無論是團(tuán)隊(duì)還是個(gè)人，要想獲得認(rèn)可，就必須有所作為，用成果證明自己的能力和價(jià)值。就人大機(jī)關(guān)來講，一個(gè)崗位，可能位置很小，但舞臺(tái)很大；一個(gè)干部，可能權(quán)力很小，但責(zé)任很大。因此，我們干事創(chuàng)業(yè)、履行職責(zé)，一定要有無畏的勇氣，做起而行之的行動(dòng)派，當(dāng)攻堅(jiān)克難的奮斗者，充分彰顯年輕干部的血性膽魄。
一是要勇于作為。人大工作從來都不是“二線”工作，而是推進(jìn)民主法治建的“一線”、促進(jìn)依法治市的“一線”和密切聯(lián)系群眾的“一線”，在國家治理體系中至關(guān)重要、不可或缺。作為機(jī)關(guān)年輕干部，一定要立足常委會(huì)工作大局，主動(dòng)想問題，主動(dòng)做事情，特別是要圍繞立法、監(jiān)督、重大事項(xiàng)討論決定和選舉任免等具體工作，認(rèn)真思考、科學(xué)謀劃、有力推進(jìn)，全力保障人大及其常委會(huì)行權(quán)更加充分、履職更有實(shí)效。同時(shí)，對(duì)于市委、市政府各項(xiàng)中心工作，都要積極參與、主動(dòng)作為，不當(dāng)旁觀者，不當(dāng)“門外漢”。比如，在推進(jìn)四大千億產(chǎn)業(yè)、六大專項(xiàng)行動(dòng)、鄉(xiāng)村振興、文明創(chuàng)建等方面，都要看到人大機(jī)關(guān)的身影，見到人大干部的作為。
前面行之有效的方式方法，結(jié)合創(chuàng)新實(shí)踐成果，認(rèn)真加以。
總結(jié)。
提煉，力爭形成一套科學(xué)、務(wù)實(shí)、有效的。
工作。
規(guī)范。
者撐腰、為創(chuàng)新者站臺(tái)、為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)。
五、年輕人要養(yǎng)清氣，要像一朵潔身自好的蓮花。
出淤泥而不染，濯清漣而不妖，這是蓮花的高貴品格。當(dāng)今社會(huì)，欲望和誘惑時(shí)時(shí)處處都在，一不小心，就會(huì)身陷其中、迷失自我。所以，我們年輕干部就要像蓮花一樣，不為名利束縛，不被世俗左右，人生永遠(yuǎn)是萬紫千紅的春天。
一是要心存敬畏。心有所畏，才能言有所戒、行有所止。作為年輕干部，要把清正廉潔作為生命線，始終知敬畏、存戒懼、守底線，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺把對(duì)法治的尊崇、對(duì)法律的敬畏轉(zhuǎn)化為謀劃工作的法治思維、處理問題的法治方式，習(xí)慣在監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，始終做到不放縱、不越軌、不逾矩。雖然人大不管錢、不管物、不管項(xiàng)目，但一樣具有廉政風(fēng)險(xiǎn)。工作生活在人大，并不是進(jìn)了保險(xiǎn)箱，在反對(duì)“四風(fēng)”，遵守廉政規(guī)定上，要一樣堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。
二是要涵養(yǎng)境界。楊絳說過，人生最妙的風(fēng)景，是內(nèi)心的淡定與從容。有糧千擔(dān)，也是一日三餐；有錢萬貫，也是黑白一天；洋房十座，也是睡榻一間。我們年輕干部要把眼光放遠(yuǎn)一點(diǎn)，把事業(yè)看重一點(diǎn)，把權(quán)力看淡一點(diǎn)，把進(jìn)退看開一點(diǎn)，正確看待“功、名、利、祿”，樹立正確政績觀，正確對(duì)待權(quán)利，找準(zhǔn)自身的位置，真正把個(gè)人的愿望、要求同事業(yè)的需要統(tǒng)一起來。面對(duì)個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，要始終保持一顆平常心，自覺接受并服從組織安排。那些為了個(gè)人職務(wù)升遷，到處跑關(guān)系、套近乎的，我是相當(dāng)反對(duì)的，組織也絕對(duì)不會(huì)認(rèn)可的。
三是要把住小節(jié)。千里之堤，毀于蟻穴，小節(jié)不可小看?，F(xiàn)在監(jiān)督的眼睛很多，無時(shí)不在、無處不在，這既是監(jiān)督，更是對(duì)我們的一種保護(hù)。作為年輕干部，要耐得住寂寞、抗得住清苦、抵得住誘惑、管得住自己，千萬不能讓欲望牽著鼻子走，授人以柄。另外，還要謹(jǐn)慎交友，始終保持健康文明的生活方式，自覺遠(yuǎn)離那些庸俗和低級(jí)趣味，不要羨慕社會(huì)上的吃吃喝喝、觥籌交錯(cuò)，甚至違規(guī)經(jīng)商做生意、當(dāng)中介，撈取好處，這最終害的只會(huì)是自己。
四是要樂觀向上。當(dāng)代社會(huì)，生活節(jié)奏不斷加快，競爭日趨激烈，我們年輕干部多少都會(huì)遇到這樣或那樣的問題，比如，家庭生活的壓力、工作學(xué)習(xí)的壓力，還有個(gè)人成長進(jìn)步等方面的問題。我要告訴大家的是，出現(xiàn)這些“成長的煩惱”都是很正常的，這也是年輕人的必修課、必答題。我們都是過來人，也感同身受。所以，面對(duì)生人苦難，需要大家登高望遠(yuǎn)，以理性、平和、樂觀的心態(tài)對(duì)待和處理這些問題，也希望大家積極克服困難、努力化解矛盾。
當(dāng)然，常委會(huì)黨組今后也會(huì)一如既往地重視、關(guān)心大家的成長，為大家的更好學(xué)習(xí)、工作和生活提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、有力保障。一是搭好平臺(tái)。今后，我們將進(jìn)一步創(chuàng)新平臺(tái)方式，多組織年輕干部的交流學(xué)習(xí)活動(dòng)，多給年輕干部交任務(wù)、壓擔(dān)子，讓大家在實(shí)踐鍛煉中健康成長、快速成長、成長成才。二是樹好導(dǎo)向。常委會(huì)黨組將牢固樹立正確用人導(dǎo)向，堅(jiān)決杜絕干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣，真正讓想干事、能干事、干成事的干部有出彩舞臺(tái)、有施展空間。也請(qǐng)大家相信組織、安心工作，放心地把個(gè)人成長交給組織。三是關(guān)心關(guān)愛。對(duì)于前面講的那些“成長中的煩惱”，我們常委會(huì)黨組、機(jī)關(guān)黨組一定會(huì)不遺余力地為大家排憂解難，當(dāng)好大家的堅(jiān)強(qiáng)后盾。
同志們，無奮斗，不青春，為時(shí)代而奮斗，才是無悔青春。希望大家始終保持“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風(fēng)，為人大事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展擔(dān)起一份責(zé)任，奉獻(xiàn)一份力量，干出一番業(yè)績，更好地展示自己、成就自我。
機(jī)關(guān)年輕干部培訓(xùn)計(jì)劃篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
下午好！
很高興有機(jī)會(huì)參加機(jī)關(guān)年輕干部文稿寫作座談會(huì)，并向大家匯報(bào)自己學(xué)習(xí)和工作的一點(diǎn)體會(huì)。我長期在省級(jí)機(jī)關(guān)從事文字工作，在實(shí)踐中碰到不少具體的問題，為解決這些問題，進(jìn)行了一些思考。今天，我想簡要地談?wù)劗?dāng)前機(jī)關(guān)文稿寫作需要注意的幾個(gè)關(guān)系。
機(jī)關(guān)文稿寫作要體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的思路、要求，這已經(jīng)成為人們的一種思想共識(shí)。因此，有的人提出，機(jī)關(guān)文稿寫作尤其是講話稿寫作，要從研究、領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人的要求入手。有的人甚至完全依賴領(lǐng)導(dǎo)人出思路。這種提法和做法雖有一定道理，但還不夠全面也不夠準(zhǔn)確。領(lǐng)導(dǎo)的思想從何而來？從分析研究實(shí)際工作中來。所以，對(duì)于機(jī)關(guān)文稿尤其是講話稿寫作而言，實(shí)際工作才是當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看真正的源頭。因此，機(jī)關(guān)文字工作者應(yīng)該始終把重點(diǎn)放在研究實(shí)際工作上，只有提前、深入、全面地研究實(shí)際工作，才可能產(chǎn)生新的思想，才可能寫出好的文稿，才能夠主動(dòng)地、更好地為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手。
了解、熟悉、研究實(shí)際工作包括哪些方面內(nèi)容，應(yīng)該從何處入手？我們都知道，事物的發(fā)展都是以時(shí)間為順序，所以回顧過去、展望未來的時(shí)間線索是機(jī)關(guān)文稿經(jīng)常采用的一種結(jié)構(gòu)方式，這種結(jié)構(gòu)方式符合事物發(fā)展的客觀規(guī)律。這就要求機(jī)關(guān)文字工作者，對(duì)于實(shí)際工作不僅要熟悉過去，而且要把握現(xiàn)在，更要著眼未來。把握前后關(guān)系，也就是要把握工作的繼承與發(fā)展的關(guān)系。對(duì)于哪些是過去的情況，哪些是取得的經(jīng)驗(yàn)，哪些是存在的問題，哪些是創(chuàng)新之舉，哪些是面臨的形勢和任務(wù)，等等，都要了如指掌、胸有成竹。從這個(gè)角度看，機(jī)關(guān)文字工作者不能滿足于僅僅成為一支筆桿子，而要努力成為實(shí)際工作的專家和實(shí)干家。
學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)機(jī)關(guān)的精神要求，以此推動(dòng)本行政區(qū)域、本部門的實(shí)際工作，這是機(jī)關(guān)文稿寫作面臨的一個(gè)經(jīng)常性的課題。實(shí)際工作中存在著兩種不好的傾向:一是過于強(qiáng)調(diào)原汁原味地傳達(dá)貫徹上級(jí)精神，因此在機(jī)關(guān)文稿中直接照搬照抄上級(jí)機(jī)關(guān)的文件和講話的內(nèi)容，以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件貫徹文件、以講話貫徹講話，差不多完全照本宣科；二是特別強(qiáng)調(diào)本行政區(qū)域的特殊性，適合本地的方面就貫徹執(zhí)行，不適合的就打擦邊球繞過去。嚴(yán)格說來，這兩種傾向都不利于上級(jí)精神的貫徹落實(shí)和本地工作的深入開展?？梢姡绾螆?jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際和一切從實(shí)際出發(fā)，正確處理好上下關(guān)系，依然是當(dāng)前機(jī)關(guān)文稿寫作必須認(rèn)真解決的一個(gè)現(xiàn)實(shí)問題。
的講話稿，共同之處是第一塊關(guān)于思想認(rèn)識(shí)的內(nèi)容，分別都有將近四千字的篇幅，比重超過整篇講話稿的三分之一，讓我感到說理所用筆墨過多、說教太多。這種情況目前還比較常見。
是，該長則長、該短則短、盡量寫短。即使非常重要的會(huì)議，講話稿也不要?jiǎng)硬粍?dòng)就洋洋灑灑上萬字，最好能夠掌握在七八千字為好，講話不要超過一個(gè)小時(shí)。如果是一般性的會(huì)議，講話稿掌握在三四千字也就差不多了，二十分鐘也就解決問題。文稿篇幅太長，領(lǐng)導(dǎo)人只好照本宣科，聽眾坐不住，思想開小差，講話的效果降低了，會(huì)風(fēng)的問題也由此產(chǎn)生。從實(shí)際情況看，長篇大論仍然是目前機(jī)關(guān)文稿的一個(gè)明顯特點(diǎn)，這種傾向還沒有得到明顯改變。這不僅是文風(fēng)問題，也是作風(fēng)問題，直接關(guān)系到會(huì)風(fēng)、政風(fēng)和黨風(fēng)，已經(jīng)引起高層領(lǐng)導(dǎo)的重視。為什么機(jī)關(guān)文稿偏長？情況非常復(fù)雜，很難一言以蔽之。但是，廣大機(jī)關(guān)文字工作者在這方面要有責(zé)任感，可以從自己做起，從眼前做起，從具體工作做起。我本人也一直在這方面進(jìn)行努力，過去曾經(jīng)寫過一篇五百多字的講話稿，領(lǐng)導(dǎo)人看一遍就記住了，最后脫稿。
演講。
聽眾反響非常好。
稿年年都要起草。如果不進(jìn)行創(chuàng)新，則有可能出現(xiàn)年年面目相同的情況。這對(duì)于機(jī)關(guān)文字。
工作。
者是一個(gè)挑戰(zhàn)。機(jī)關(guān)文稿寫作如何創(chuàng)新？我認(rèn)為，關(guān)鍵是要拓寬創(chuàng)新的領(lǐng)域：第一，要?jiǎng)?chuàng)新寫作思路；第二，要?jiǎng)?chuàng)新文稿結(jié)構(gòu)；第三，要?jiǎng)?chuàng)新思想觀點(diǎn)。總之，就是要寫出文稿的新面目?？梢?，機(jī)關(guān)文稿寫作的創(chuàng)新，不能局限于思想觀點(diǎn)一個(gè)方面。創(chuàng)新是一個(gè)努力的方向。通過創(chuàng)新，可以實(shí)現(xiàn)對(duì)于前人的超越。這正是機(jī)關(guān)文字工作的魅力所在。
上述初步認(rèn)識(shí)和體會(huì)，不當(dāng)之處，敬請(qǐng)大家批評(píng)指正。謝謝！
機(jī)關(guān)年輕干部培訓(xùn)計(jì)劃篇十
同志們：
習(xí)近平總書記對(duì)年輕干部工作高度重視、始終牽掛于心，作出一系列重要論述和重要指示，為年輕干部健康成長提供了思想指引和行動(dòng)指南。特別是在今年春季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上，習(xí)近平總書記突出強(qiáng)調(diào)年輕干部必須筑牢理想信念根基，樹立踐行正確政績觀，在新時(shí)代新征程上留下無悔的奮斗足跡。年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望，組織部門必須堅(jiān)決扛起政治責(zé)任，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)教育管理監(jiān)督，教育引導(dǎo)年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部。
一、加強(qiáng)政治歷練，在凝心鑄魂、履職盡責(zé)中提升政治能力。
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。有了過硬的政治能力，才能做到自覺在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，在任何時(shí)候任何情況下都能‘不畏浮云遮望眼’、‘亂云飛渡仍從容’”。歷事才能練心，要想提高年輕干部政治能力，就需要加強(qiáng)政治歷練。強(qiáng)化理論武裝，鑄牢思想之魂。政治上清醒堅(jiān)定源于理論上清醒堅(jiān)定。年輕干部要?jiǎng)偃晤I(lǐng)導(dǎo)工作，最根本的本領(lǐng)是理論素養(yǎng)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為理論武裝的首課、主課、必修課，制訂市縣聯(lián)動(dòng)辦好習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想中青年干部培訓(xùn)班方案，實(shí)施“傳承紅色基因、賡續(xù)紅色血脈”思想鑄魂計(jì)劃，教育年輕干部感悟思想偉力、體悟真理內(nèi)涵，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，引導(dǎo)年輕干部從黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)中汲取智慧力量，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)定不移把“兩個(gè)確立”轉(zhuǎn)化為堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”的政治自覺、思想自覺、行動(dòng)自覺。突出斗爭歷練，夯實(shí)本領(lǐng)之基。敢于斗爭、敢于勝利，是我們黨不可戰(zhàn)勝的強(qiáng)大精神力量。年輕干部成長成才，必須繼承發(fā)揚(yáng)無私無畏的擔(dān)當(dāng)和斗爭精神。謀劃實(shí)施優(yōu)秀年輕干部“強(qiáng)基培苗”選育工程，有計(jì)劃安排年輕干部到改革發(fā)展主戰(zhàn)場、鄉(xiāng)村振興第一線、服務(wù)群眾最前沿經(jīng)風(fēng)雨、見世面，推動(dòng)年輕干部在復(fù)雜矛盾挑戰(zhàn)中增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，在重大斗爭中磨礪成長，在攻堅(jiān)克難中增長本領(lǐng)，使斗爭閱歷和政治經(jīng)驗(yàn)同步增長。注重引導(dǎo)年輕干部發(fā)揚(yáng)歷史主動(dòng)精神，培養(yǎng)斗爭本領(lǐng)，胸懷“兩個(gè)大局”、心懷“國之大者”、勇?lián)皬?fù)興大任”，自覺站在全局和戰(zhàn)略高度想問題辦事情，努力為黨和人民事業(yè)擔(dān)當(dāng)盡責(zé)拼搏奉獻(xiàn)。加強(qiáng)黨性鍛煉，補(bǔ)足精神之鈣。黨性強(qiáng)是政治強(qiáng)的根本，樹立和踐行正確政績觀最需要解決的是黨性問題。充分發(fā)掘利用東北抗聯(lián)、“四戰(zhàn)四平”、“四保臨江”等紅色資源，將其作為堅(jiān)定理想信念、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的生動(dòng)教材，教育引導(dǎo)年輕干部常修常煉、常悟常進(jìn)，無論順境逆境都堅(jiān)貞不渝，經(jīng)得起大浪淘沙考驗(yàn)。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，引導(dǎo)年輕干部認(rèn)真參加民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，帶頭開展批評(píng)和自我批評(píng)，主動(dòng)檢視自我，經(jīng)常反思自市，不斷淬煉思想，永葆政治本色。奏響“奮斗有我、就在xx”時(shí)代強(qiáng)音，推動(dòng)年輕干部在加強(qiáng)黨性鍛煉中樹立和踐行正確政績觀。
二、嚴(yán)格考核把關(guān)，在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、考準(zhǔn)考實(shí)中確保人選質(zhì)量。
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“年輕干部要優(yōu)中選優(yōu)，講求質(zhì)量，不能降格以求”，指出“政治把關(guān)和政治素質(zhì)考察是第一位的”。
發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，必須堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件，嚴(yán)把入口關(guān)，確保人選質(zhì)量，防止“帶病上崗”。加強(qiáng)政治素質(zhì)考察嚴(yán)把政治關(guān)。培養(yǎng)選拔年輕干部，必須堅(jiān)持把政治把關(guān)作為第一位任務(wù)。出臺(tái)政治素質(zhì)考察意見，圍繞政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行畫像式考察。創(chuàng)新政治表現(xiàn)要問、政治認(rèn)知要談等“六要措施”，在年輕干部育選管用全過程使用政治表現(xiàn)負(fù)面清單，通過正反比對(duì)、相互印證，考準(zhǔn)考實(shí)對(duì)黨忠誠、理想信念等13個(gè)方面政治表現(xiàn)。注重政治表現(xiàn)立體式把關(guān)，充分征求黨委（黨組）和紀(jì)檢監(jiān)察部門等方面意見，綜合分析把握年輕干部政治表現(xiàn)，堅(jiān)決把政治上不合格的人特別是兩面人擋在門外，切實(shí)做到首關(guān)不過、余關(guān)莫論。廣泛聽取鄉(xiāng)語口碑嚴(yán)把品行關(guān)。干部要德配其位、才配其位，有才無德不可用，德才兼?zhèn)淇按笕?。?jiān)持把品行作為年輕干部選拔硬標(biāo)準(zhǔn)，明確識(shí)別重點(diǎn)，在為人品德、工作大德、為民公德、生活私德中，看干部為人是否走得正行得端、處事是否公平公道正派、為民是否真心熱心誠心、生活是否檢點(diǎn)潔身自好。健全完善識(shí)別機(jī)制和辦法，通過近距離“看”，到基層干部群眾中“問”，在鄉(xiāng)語口碑中“聽”，多渠道多層次多側(cè)面了解年輕干部品行，切實(shí)做到在大事上看德、在小節(jié)中察德。精準(zhǔn)識(shí)別現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)嚴(yán)把能力關(guān)。年輕干部要有與履職盡責(zé)、堪當(dāng)重任相匹配的能力。堅(jiān)持以考準(zhǔn)考實(shí)工作實(shí)績?yōu)橹攸c(diǎn)，通過一貫表現(xiàn)“查一查”、急難險(xiǎn)重“考一考”、群眾威信“評(píng)一評(píng)”，摸準(zhǔn)摸實(shí)摸透干部推動(dòng)發(fā)展的改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)對(duì)重大考驗(yàn)的應(yīng)急處突能力、處理棘手問題的科學(xué)決策能力等七種能力。加強(qiáng)動(dòng)態(tài)分析研判，綜合運(yùn)用年度考核、專項(xiàng)考核、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)調(diào)研等結(jié)果，橫向比較看差異，縱向分析看變化，全面客觀準(zhǔn)確評(píng)價(jià)干部能力表現(xiàn)，把能扛事、善盡責(zé)、辦成事的優(yōu)秀年輕干部選出來。
三、從嚴(yán)管理監(jiān)督，在咬耳扯袖、抓早抓小中提升監(jiān)管質(zhì)效。
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“年輕干部選拔出來了，就要培育好、管理好，越是重點(diǎn)選拔的越要重點(diǎn)管理，越是有培養(yǎng)潛力的越要嚴(yán)格要求，決不能選了任了就放之不管”。培養(yǎng)選拔年輕干部好比制陶燒瓷，壞坯子燒不出好瓷器。必須長期堅(jiān)持嚴(yán)的主基調(diào)，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)教育管理監(jiān)督，引導(dǎo)年輕干部扣好廉潔從政第一?？圩?。用好經(jīng)常談話提醒“良藥”。談話提醒是實(shí)施監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中第一種形態(tài)的最初手段，是干部日常管理監(jiān)督中的第一個(gè)關(guān)口。堅(jiān)持預(yù)防在先，建立實(shí)行勤政廉政集體談話制度，市委書記每季度與新提拔市管干部包括年輕干部進(jìn)行勤政廉政談話，市委常委組織部長與年輕干部逐一全覆蓋談話，做到對(duì)新任職和交流任職、參加中青班學(xué)習(xí)、出現(xiàn)苗頭性傾向性問題的年輕干部“三必談”，及時(shí)掌握思想狀況，教育年輕干部時(shí)刻牢記“人能克己身無患，事不欺心睡自安”的諄諄教誨。扎緊管理監(jiān)督制度“籠子”。制度是從嚴(yán)管理的長遠(yuǎn)之策、根本之策。注重健全完善管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的各項(xiàng)制度，織密從嚴(yán)管理監(jiān)督年輕干部制度體系。探索組織部門加強(qiáng)政治監(jiān)督有效措施，引導(dǎo)年輕干部把講政治從外部要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在自覺，時(shí)刻牢記“五個(gè)必須”、堅(jiān)決杜絕“七個(gè)有之”。嚴(yán)格落實(shí)函詢、誡勉、個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告、“凡提四必”、廉政意見“雙簽字”等制度，防止年輕干部“前腳踏上仕途，后腳就步入歧途”。
運(yùn)用典型案例和反面教材，常態(tài)化開展警示教育活動(dòng)，讓年輕干部勤撣“思?jí)m”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，以內(nèi)無妄思保證外無妄動(dòng)。延伸日常管理監(jiān)督“觸角”。堅(jiān)持把功夫下在平時(shí)，在集中培訓(xùn)、日常考核、談話調(diào)研中知事識(shí)人了解干部。建立以“至少各參加一次理論中心組學(xué)習(xí)會(huì)、民主生活會(huì)、‘三重一大’決策會(huì)、研究干部會(huì)、黨建工作專題會(huì)”為主要內(nèi)容的“五個(gè)一”日常聯(lián)系制度，全方位多角度近距離考察了解干部。堅(jiān)持抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，把八小時(shí)之內(nèi)管理與八小時(shí)之外監(jiān)督貫通起來，多渠道了解干部群眾對(duì)年輕干部的反映，及時(shí)掌握干部“家事”“私事”“要事”，讓年輕干部始終處于組織監(jiān)督視野中，確保干部隊(duì)伍的源頭活水始終是一泓清泉。
四、推進(jìn)能上能下，在嚴(yán)管厚愛、優(yōu)進(jìn)絀退中激發(fā)干部隊(duì)伍活力。
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“要推動(dòng)干部能上能下、能進(jìn)能出，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向”。年輕干部能上能下，沒有特殊、沒有例外，更沒有“保險(xiǎn)箱”“鐵交椅”。注重正向激勵(lì)樹立“上”的導(dǎo)向。堅(jiān)持把好干部標(biāo)準(zhǔn)具體化，破除論資排輩、平衡照顧、求全責(zé)備等觀念，敢于打破隱性臺(tái)階，大膽選拔使用經(jīng)過實(shí)踐考驗(yàn)的優(yōu)秀年輕干部。強(qiáng)化干事導(dǎo)向，讓真出業(yè)績、出真業(yè)績的年輕干部有位置、有勁頭，讓默默無聞、無私奉獻(xiàn)的年輕干部有盼頭、有希望，以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。制定激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為實(shí)施意見，出臺(tái)容錯(cuò)糾錯(cuò)辦法措施，強(qiáng)化政策激勵(lì)效應(yīng)，提振干事創(chuàng)業(yè)熱情。注重完善機(jī)制明確“下”的遵循。制定推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施辦法，明確“下”的情形和標(biāo)準(zhǔn)，完善制度鏈條。綜合運(yùn)用干部管理監(jiān)督結(jié)果，分析研判年輕干部隊(duì)伍狀況，對(duì)政治上不堅(jiān)定、廉潔上不干凈、工作上不擔(dān)當(dāng)、能力上不適應(yīng)、作風(fēng)上不扎實(shí)的，堅(jiān)決調(diào)整下來。精準(zhǔn)區(qū)分“以什么方式下”，明確不同情形適用不同方式予以調(diào)整，防止避重就輕或畸重畸輕。注重關(guān)心關(guān)愛優(yōu)化“下”的效果。堅(jiān)持從嚴(yán)管理與關(guān)心愛護(hù)相結(jié)合，對(duì)調(diào)整下來的年輕干部，及時(shí)做好思想工作和后續(xù)管理。注意跟蹤了解，經(jīng)常溝通交流，解開思想疙瘩，教育引導(dǎo)他們改進(jìn)不足、提升能力、做出實(shí)績。制定受處理處分干部關(guān)懷使用辦法，明確處理影響期滿后，德才表現(xiàn)和工作實(shí)績突出、符合任職條件的，可按照有關(guān)規(guī)定重新任職。
機(jī)關(guān)年輕干部培訓(xùn)計(jì)劃篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
寶雞既是異鄉(xiāng)，更是家鄉(xiāng)。寶雞離我的故鄉(xiāng)千里之遙，無論是風(fēng)俗、飲食還是人文都與我的故鄉(xiāng)大相徑庭，但是從我任職以來，黨組織和領(lǐng)導(dǎo)給予我很大的支持和愛護(hù)，在他們的關(guān)懷、信任下，我負(fù)責(zé)的工作得以順利開展。我慢慢發(fā)現(xiàn)，寶雞人民很善良，寶雞文化很厚重，寶雞飲食很獨(dú)特。慢慢地，我也得到了黨組織和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可、得到了同事的支持、得到了村干部的尊重，我逐漸融入了寶雞，寶雞成為我的第二家鄉(xiāng)。
北大既要記得，更要忘記。在基層工作，要時(shí)時(shí)刻刻記得自己畢業(yè)于北大，北大在教給我知識(shí)的同時(shí)，更重要的是教給了我思維方式，我的思維深度和寬度是我的優(yōu)勢，我要利用好自己的優(yōu)勢，在基層工作中有所作為，不給母校丟臉;在基層工作更要忘記自己是“北大人”，忘記自己的書生氣息、忘記自己的驕傲、忘記自己看待事物理想化的眼光，來到基層就要與群眾打成一片，只有融入、只有接地氣，才能看到基層最真實(shí)的東西，才能干好基層工作。
打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，是全面建成小康社會(huì)的標(biāo)志性指標(biāo)，是解決發(fā)展不平衡不充分問題的關(guān)鍵之舉。我將堅(jiān)決服從黨組織的安排，在扶貧工作中不斷學(xué)習(xí)、善于總結(jié)，盡心盡力干好本職工作。
這幾年的工作經(jīng)歷讓我認(rèn)識(shí)到，年輕干部只有扎根于廣袤肥沃的大地，經(jīng)過修枝剪葉的疼痛，經(jīng)受嚴(yán)寒酷暑的考驗(yàn)，才能有“千磨萬擊還堅(jiān)勁，任爾東西南北風(fēng)”的從容。
機(jī)關(guān)年輕干部培訓(xùn)計(jì)劃篇十二
新年伊始，商務(wù)事業(yè)又進(jìn)入了新的發(fā)展年輪，一切工作都需要我們重新開始，重新謀劃。市委、市政府確定的“產(chǎn)業(yè)發(fā)展年”，為我們的工作提出了更新的任務(wù)、更高的要求，建設(shè)和諧樂山，保持我們社會(huì)又好又快的發(fā)展，成為我們商務(wù)干部的職責(zé)之所在，使命之所然。要實(shí)現(xiàn)我們的發(fā)展目標(biāo)，提高對(duì)建設(shè)和諧社會(huì)的貢獻(xiàn)，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是十分重要的基礎(chǔ)保障，是我們做好工作的前提。我作為一個(gè)中層干部，一個(gè)黨員要全心全意，集中精力投入到全市開展的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)中，從我做起，以實(shí)際行動(dòng)來倡導(dǎo)黨的優(yōu)良之風(fēng)。
一、抓緊學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)作風(fēng)整頓建設(shè)的深刻內(nèi)涵，和意義。
作風(fēng)整頓建設(shè)，要學(xué)習(xí)先行。自己要抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)、省市領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，堅(jiān)持學(xué)習(xí)政治理論，充實(shí)自己的政治理論知識(shí)，用政治理論武裝自己的頭腦，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，在世界觀、人生觀、價(jià)值觀方面保持清醒的頭腦，才能政治思想上保持與黨中央的高度一致。在當(dāng)前，自己要認(rèn)真學(xué)習(xí)錦濤總書記在中紀(jì)委七次全會(huì)上發(fā)表重要講話，深刻領(lǐng)會(huì)省委、市委開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)的決策部署。要系統(tǒng)學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨幾代領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于黨的作風(fēng)建設(shè)的論述，深刻理解新形勢新任務(wù)下、錦濤總書記提出領(lǐng)導(dǎo)干部要大力倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好作風(fēng)的深刻內(nèi)涵和重要意義。在科室學(xué)習(xí)中，要帶頭學(xué)，加強(qiáng)思考，主動(dòng)與其他同志交流思想，溝通心得，提高自己。通過與科室的同志們共同學(xué)習(xí)，取得共同進(jìn)步，為作風(fēng)整頓和建設(shè)打下基礎(chǔ)。
作風(fēng)整頓建設(shè)，重在聯(lián)系實(shí)際。錦濤總書記站在黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，從全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的全局出發(fā)，強(qiáng)調(diào)全面加強(qiáng)新形勢下的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社人的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的必然要求。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)好，才能推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。在商務(wù)局機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓建設(shè)中，我們要按照科學(xué)發(fā)展的要求，實(shí)事求是與機(jī)關(guān)實(shí)際本結(jié)合，通過整頓，找到差距和問題，明確整改的方向。xx年是產(chǎn)業(yè)發(fā)展年，商貿(mào)流通發(fā)展目標(biāo)重，任務(wù)十分艱巨，自己要通過這次整頓作風(fēng)和建設(shè)，重點(diǎn)研究我們工作的方法，尋求工作新的突破，加強(qiáng)學(xué)習(xí)與實(shí)際結(jié)合，在發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)、建設(shè)和諧樂山中找到自己工作的位置，把作風(fēng)建設(shè)貫穿于自己工作的全過程，用自己工作行動(dòng)和實(shí)效來撰寫作風(fēng)建設(shè)的答卷。
作風(fēng)整頓建設(shè)是一項(xiàng)長期任務(wù)。這次全市機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)初步安排三個(gè)月的時(shí)間，利用三個(gè)月的時(shí)間集中學(xué)習(xí)、整頓，集中整改目前機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)中存在的問題。在這次活動(dòng)中要嚴(yán)格對(duì)照我自己的工作風(fēng)、科室的作風(fēng)進(jìn)行一次深刻的剖析，找到存在的不足和解決的辦法，使工作作風(fēng)得到改進(jìn)和提高。要認(rèn)真考慮建立一個(gè)長效機(jī)制的問題，如沒有一個(gè)長效的機(jī)制，時(shí)間一長，可能會(huì)舊病復(fù)發(fā)，或者會(huì)產(chǎn)生新的問題。因此，要把作風(fēng)建設(shè)作為長期的事情，自己要時(shí)時(shí)刻刻牢記黨的宗旨，一日三省，警鐘長鳴，才能保持在作風(fēng)上時(shí)時(shí)刻刻過得硬，才能在工作中起到好的帶頭作用，才能有利于自己周圍良好風(fēng)氣的形成。
二、密切聯(lián)系基層，切實(shí)做好各項(xiàng)工作。
目前，正在召開的2007全國兩代會(huì)，圍繞民生年，重點(diǎn)傾聽老百姓的聲音和意見，在發(fā)展中解決當(dāng)前存在的問題和矛盾。特別是總理的政府政府工作報(bào)告，貫穿了科學(xué)發(fā)展觀和建設(shè)社會(huì)義和諧社會(huì)的主題。地方上如何實(shí)現(xiàn)中央的統(tǒng)一部署和要求呢？xx年，樂山圍繞落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)和諧樂山，市委、市政府的中心工作就是發(fā)展“產(chǎn)業(yè)年”，通過產(chǎn)業(yè)發(fā)展，開展“十大惠民行動(dòng)”，維護(hù)民生、關(guān)注民生，實(shí)現(xiàn)我們各項(xiàng)事業(yè)又好又快地發(fā)展。要實(shí)現(xiàn)我們的工作目標(biāo)，就必須要求我們有著良好的作風(fēng)，因此，我們要有壓力和動(dòng)力，通過作風(fēng)建設(shè)來保障我們在工作中“用心想事、用心謀事、用心干事”。我們商貿(mào)流通工作更多地關(guān)系到人民生活問題，聯(lián)接著基層百姓。我們在工作中要大力弘揚(yáng)聯(lián)系群眾，求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)；關(guān)心群眾、代表群眾利益，不是空洞的口號(hào)。對(duì)那些身到基層、心不在百姓，充滿“官氣”的“作秀”行為，老百姓心知肚明，也十分討厭。只有心里真正裝著群眾，才能克服形式主義；只有心里真正裝著群眾，才能做到身到基層，心系百姓，把事關(guān)群眾利益的事辦好、辦實(shí)。xx年2月7日上午，溫家寶總理在國務(wù)院小禮堂主持召開座談會(huì)，征求企業(yè)界人士和基層群眾代表對(duì)《政府工作報(bào)告（征求意見稿）》和“十一五”規(guī)劃綱要草案的意見。溫總理說：“我覺得聽取各界人士對(duì)政府工作的意見，應(yīng)該讓基層的群眾代表參加，他們最了解實(shí)際情況?！薄爸心虾５拇箝T是面向廣大群眾的。”這次溫總理邀請(qǐng)基層群眾代表到中南海共商國事，使我們再次感受到了我們黨勤政務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和善于傾聽群眾意見的博大胸懷。毛澤東同志在《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)方法的若干問題》中指出：“在我們黨一切實(shí)際工作中,凡屬正確的領(lǐng)導(dǎo),必須是從群眾中來,到群眾中去?！比罕娭刑N(yùn)藏著無窮的智慧和力量，只有充分相信群眾，真誠依靠群眾，并同他們一道艱苦奮斗，開拓進(jìn)取，戰(zhàn)勝重重困難，才能確保各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)。
商貿(mào)流通工作面臨新的情況和任務(wù)，很多工作由于政策、體制等方面的原因，存在著相當(dāng)?shù)碾y度，甚至還存在著風(fēng)險(xiǎn)，但關(guān)乎民生維護(hù)，我們必須要去做。商貿(mào)流通的基礎(chǔ)差，由于行政管理多年的弱化，加上經(jīng)營主體的民營化，我們市場組織體系缺乏，信息體系處于封閉狀態(tài)，短期內(nèi)很難得到改善。要落實(shí)商貿(mào)流通的科學(xué)發(fā)展，突破一些難點(diǎn)和障礙，取得進(jìn)展，就需要重點(diǎn)加強(qiáng)調(diào)研、掌握市場實(shí)際情況。我們必須要下沉到基層企業(yè)、市場，下沉到企業(yè)第一線服務(wù)窗口去。我們要密切聯(lián)系流通企業(yè)，貼近市場的脈搏，充分尊重經(jīng)營者，善于聽取群眾意見，以市場為師，以經(jīng)營者為師，才可能掌握真實(shí)的情況，了解市場的變化，才可以集中大家的智慧，凝聚大家的力量，才能通過集思廣益將確保基層的聲音和意愿迅速轉(zhuǎn)化為決策意識(shí)，使決策更加民主化、科學(xué)化，更加符合我們的工作實(shí)際。只有符合工作實(shí)際的決策，才能得到群眾的支持和擁護(hù)，才能事倍功半，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作又好又快地發(fā)展，才符合科學(xué)發(fā)展觀的要求。
二、堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)，持之以恒地加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。
1、要正確處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，做好整頓建設(shè)與工作的同步進(jìn)行。雖然，新年開始，工作任務(wù)繁重。但必須要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)整改，保障學(xué)習(xí)工作兩不誤。要搞好這次機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)，取得明顯的實(shí)效，關(guān)鍵是我們每一個(gè)參與者的姿態(tài)。一個(gè)人是一面鏡子，每件小事是一滴水，一言一行都能折射出我們機(jī)關(guān)的作風(fēng)和形象，機(jī)關(guān)的作風(fēng)形象是構(gòu)建和諧社會(huì)的一個(gè)元素，直接影響著社會(huì)風(fēng)氣。每個(gè)干部的言行不僅代表著個(gè)人，更代表著公務(wù)員，代表著黨和政府形象，只要每個(gè)人都做到了、做好了，整個(gè)機(jī)關(guān)就會(huì)作風(fēng)優(yōu)良。因此這次整頓作風(fēng)建設(shè)，不僅要體現(xiàn)在學(xué)習(xí)上，更要體現(xiàn)在實(shí)際工作中。本人要從自己做起，從每一件小事做起，帶頭做好各項(xiàng)工作，切實(shí)履行科長的職責(zé)。工作中不要高標(biāo)準(zhǔn)衡量別人，低標(biāo)準(zhǔn)要求自己；對(duì)待別人是馬列主義，對(duì)待自己是自由主義；凡事要首先從自己身上找原因，不要埋怨別人?？剖抑g、同事之間要建立真正的溝通渠道，形成良性的信任機(jī)制和鼓勵(lì)機(jī)制，要取長補(bǔ)短，發(fā)揮優(yōu)勢，形成合力，發(fā)揮動(dòng)力。要進(jìn)一步建設(shè)心情舒暢的工作環(huán)境，建立和諧的工作機(jī)制，讓每個(gè)人都發(fā)揮自己的聰明和才智。
2、要堅(jiān)持努力學(xué)習(xí)，適應(yīng)工作需要?，F(xiàn)代商務(wù)流通工作任務(wù)艱巨，面臨著許多新的課題，迫切需要充實(shí)各個(gè)方面的知識(shí)，練就各個(gè)方面的本領(lǐng)。特別是市場一體化的進(jìn)程，每天都在發(fā)生深刻的變化，如果我們沒有謙遜、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度，不勤于學(xué)習(xí)，那么，我們很快就會(huì)被前進(jìn)步伐太快的社會(huì)所淘汰；因此，我們必須要把學(xué)習(xí)置于工作之前，才能促進(jìn)工作的開展。其次是要善于學(xué)習(xí)，善于思考。我們的學(xué)習(xí)、工作十分忙碌，需要學(xué)習(xí)的東西太多，可代供學(xué)習(xí)的范圍也相關(guān)寬，就需我們在有限的時(shí)間里，尋找我們最為需要的、有利于工作的知識(shí)，學(xué)習(xí)知識(shí)更要注重思考，有人曾說：學(xué)習(xí)的是知識(shí)，運(yùn)用的是智慧。就是說，學(xué)習(xí)的知識(shí)一定要轉(zhuǎn)化為運(yùn)用的能力，只有學(xué)以致用，那才是目的、有效的學(xué)習(xí)，否則，就成了瀏覽休閑了。我們只有持之以恒學(xué)習(xí)，提前做好知識(shí)和技能的必要儲(chǔ)備，才能圓滿完成我們的各項(xiàng)任務(wù)，才能實(shí)現(xiàn)作風(fēng)整頓建設(shè)的目標(biāo)。
機(jī)關(guān)年輕干部培訓(xùn)計(jì)劃篇十三
這次大會(huì)召開的可謂正當(dāng)其時(shí)、適逢其勢、意義重大，以前總感覺我們年輕干部人微言輕，離違紀(jì)違法很遙遠(yuǎn)，但通過觀看三部警示教育片，聆聽幾起年輕干部違紀(jì)違法典型案例通報(bào)和六位優(yōu)秀年輕干部典型發(fā)言以及會(huì)議指出的當(dāng)下年輕干部存在的一些功利思想、躺平思想等問題，讓我深刻的意識(shí)到，從優(yōu)秀年輕干部淪為腐敗“階下囚”只有一念之差、一步之遙。
在今后的工作和生活中，我將以此為鑒、時(shí)刻警醒，以永葆趕考初心追夢使命，努力做到“四有”，讓自己在推動(dòng)新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察新征程上留下無悔的奮斗足跡。
一要心中有方向。警示教育片《遲來的后悔》《郝長云案警示錄》《雁過拔毛在劫難逃》中幾名落網(wǎng)的年輕干部聲淚俱下的懺悔令人扼腕嘆惜，是他們的貪欲讓自己迷失前進(jìn)方向，讓“青春韶華”變成了“鐵窗歲月”。作為年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部，我們要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、厚實(shí)理論功底，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，自覺樹立正確的世界觀、價(jià)值觀、政績觀，使各項(xiàng)工作朝著正確方向、按照客觀規(guī)律推進(jìn)。
二要心中有信仰。紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室主任盧海琴同志通報(bào)的幾起年輕干部違紀(jì)違法典型案例，讓我們深刻地認(rèn)識(shí)到年輕干部如果沒有形成正確的三觀，很容易誤入歧途，甚至走上犯罪的道路。作為年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部，我們要把堅(jiān)定理想信念作為安身立命之本，常修常煉、常悟常進(jìn)，不斷汲取真理的力量、信仰的力量、奮進(jìn)的力量；要胸懷家國、志存高遠(yuǎn)，不忘初心使命，把人生理想融入紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)之中，把為人民幸福而奮斗作為自己最大的幸福。
三要心中有責(zé)任。有權(quán)必有責(zé)，有責(zé)要擔(dān)當(dāng)。警示教育片中xx縣市場監(jiān)督管理局科員余潔在工作崗位上，不是想著全心全意為人民服務(wù)，而是把自身應(yīng)履行的崗位職責(zé)當(dāng)做謀利的工具，全然不顧道德防線和紀(jì)法底線，通過刁難辦事群眾收受禮金紅包實(shí)現(xiàn)權(quán)力變現(xiàn)，最終因任性用權(quán)，引火燒身，受到法紀(jì)的制裁。作為年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部，我們要發(fā)揚(yáng)擔(dān)當(dāng)和斗爭精神，做到無私無畏，在機(jī)遇面前主動(dòng)出擊，在困難面前迎難而上，在風(fēng)險(xiǎn)面前積極應(yīng)對(duì)；要心懷“國之大者”，站在全局和戰(zhàn)略的高度想問題、辦事情，決不能因私益而損公利；要堅(jiān)持以人民為中心，嚴(yán)肅查處侵害群眾利益的問題，真正將懲治腐敗向基層一線延伸。
四要心中有敬畏。第二紀(jì)檢監(jiān)察室副主任林志挺同志在典型發(fā)言中以自身的親身經(jīng)歷，為我們上了一堂精彩的警示教育課，以人生的一筆賬為我們算清了犯罪成本，讓我們清醒地意識(shí)到，紀(jì)檢監(jiān)察干部也是被圍獵的對(duì)象，也面臨著各種腐蝕的考驗(yàn)，一旦把持不住，就會(huì)變成監(jiān)守自盜的“階下囚”。作為年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部，我們要堅(jiān)持打鐵必須自身硬，時(shí)刻牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，時(shí)刻自重自省，嚴(yán)守紀(jì)法規(guī)矩。要層層設(shè)防、處處設(shè)防拒腐防變防線，從小事小節(jié)上守起，守住守牢政治關(guān)、權(quán)力關(guān)、交往關(guān)、生活關(guān)、親情關(guān)，做到不為外物所役，不為名利所困，不為私心所擾，不為享樂所惑。
機(jī)關(guān)年輕干部培訓(xùn)計(jì)劃篇十四
6月1日晚，我參加了xx縣紀(jì)委年輕干部以案促改警示教育大會(huì)。作為一名紀(jì)檢監(jiān)察新人，這是我入職以來第一次參加以年輕干部為主體的以案促改警示教育大會(huì)，內(nèi)心深受觸動(dòng)。
從貪“小錢”到成為盜采河砂犯罪分子“保護(hù)傘”，幫助掠奪國家財(cái)產(chǎn)，李某和王某等人擁權(quán)貪利自食惡果。身為公職人員，卻甘為惡勢力充當(dāng)“保護(hù)傘”，利用職務(wù)便利，收受他人禮金，為他人通風(fēng)報(bào)信、開“方便”之門，導(dǎo)致河砂盜采屢禁不止，人民群眾的財(cái)產(chǎn)被盜取、侵占，令人深惡痛絕。正如以案促改警示教育大會(huì)上，林志挺同志的發(fā)言所說，“沒有無緣無故的愛”，那些所謂的“朋友”“兄弟”，只不過是想拉你走入深淵的“誘惑之手”。
而本次大會(huì)上最令我觸動(dòng)的便是貪污醫(yī)保基金的夏某，身為公職人員，把握著老百姓的“救命錢”，不僅不慎之又慎，反而利用制度漏洞，屢次盜取醫(yī)?；?，這種行為無異于直接吸附在人民身上喝血！一朝權(quán)在手，便把利來謀，小小的權(quán)力和大大的欲望，不僅迷失了初心、使命，也泯滅了良知。在日常生活中，每當(dāng)我看到疾病纏身、因病致窮卻仍努力生活的人，一股悲愴就涌上心頭。而對(duì)于夏某來說，自己生病的孩子是自己的無上至寶，瀕死垂危需要救命醫(yī)保錢的老人卻可以視而不見，這樣的“蠅貪”沒有動(dòng)輒貪污幾千萬、上億元的“老虎”看起來震撼，但卻直接侵害群眾切身利益，干擾群眾正常生活，啃食的是群眾安全感，揮霍的是基層群眾對(duì)黨的信任，侵蝕的是黨的執(zhí)政之基。
發(fā)生在群眾身邊的腐敗就如同滿天亂飛亂撞的“蒼蠅”一般，讓人惡心、厭惡甚至是驚恐。打虎，不能停；拍蠅，也不能停！對(duì)于小官小吏的腐敗行為，群眾有切膚之痛的感受，因?yàn)樗麄兊哪切└瘮⌒袨槭峭耆蝗罕娍丛谘劾?、記在心里的。俗話說“養(yǎng)虎為患”，而這些“蠅貪”官位雖小，貪腐金額卻很大，有些人甚至將貪腐之手伸向涉農(nóng)扶困資金。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，嚴(yán)厲懲治腐敗、堅(jiān)決打擊腐敗分子、讓腐敗分子無處下手是我們的初心和使命?！扒Ю镏虤в谙佈ā?，對(duì)于群眾身邊的“微腐敗”，不能以惡小而輕之忽之。要敢于邁開步子、干出樣子，持續(xù)開展整治。這既是民意所盼、民心所向，也是現(xiàn)實(shí)之需。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，則更要擦亮監(jiān)督“探頭”，貼近群眾靠前監(jiān)督。
震動(dòng)之余，也讓我深思。是什么造就了這些人的膽大妄為?在以后的工作中，如何才能揪出更多的“王某某”“夏某某”“李某某”?這是每一個(gè)黨員干部都要為之思考探索的新課題。在大會(huì)所呈現(xiàn)的案例中，許多貪腐、許多知法犯法，都是缺少警示教育、利用制度漏洞，我想如果多幾次警示教育，如果早一點(diǎn)彌補(bǔ)漏洞、完善制度，不至于釀成今日無法挽回的局面。
參加完此次大會(huì)，我的腦海中不停地回蕩著四個(gè)字——“引以為戒”，以盜取人民利益的李某、王某為戒，以沉迷賭博、挪用公款的張某為戒，以貪污醫(yī)?；?、拿走別人救命錢的夏某為戒……我期盼著自己成為這樣的紀(jì)檢監(jiān)察干部：有著敏銳的眼睛、細(xì)致的工作方法和善于聽取群眾傾訴的耳朵，敢于監(jiān)督、精準(zhǔn)監(jiān)督，為人民群眾站崗放哨，讓黨的好政策切切實(shí)實(shí)惠及到群眾身上，讓群眾感到實(shí)實(shí)在在的獲得感，讓群眾感受到真正的公平正義。
參加完此次警示教育大會(huì)，我不停地告誡自己，叩問著自己的內(nèi)心世界，以后務(wù)必要時(shí)常反思，時(shí)常查問自己，時(shí)刻保持如臨深淵、如履薄冰的謹(jǐn)慎和恪盡職守、夙夜在公的盡責(zé)。也愿所有人都能做到，穩(wěn)得住心神、管得住言行、守得住清白。
機(jī)關(guān)年輕干部培訓(xùn)計(jì)劃篇十五
胡錦濤總書記在在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會(huì)、黨的十七屆六中全會(huì)和第十七屆中央紀(jì)委第六次會(huì)議全會(huì)上，反腐敗斗爭是黨必須抓好的重大政治任務(wù)。2012年1月6日，中央紀(jì)檢委書記賀國強(qiáng)在中紀(jì)委七次全會(huì)中指出，要統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，加大工作力度，堅(jiān)定不移將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭引向深入。2012年2月16，榆林市市委書記胡志強(qiáng)，在干部作風(fēng)整頓動(dòng)員大會(huì)上，確認(rèn)今年為“干部作風(fēng)建設(shè)年”，整頓干部作風(fēng)，凝聚發(fā)展合力，為建設(shè)幸福榆林提供堅(jiān)強(qiáng)保障。通過這段時(shí)間對(duì)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓的認(rèn)真學(xué)習(xí)，就我個(gè)人觀點(diǎn)，要扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，應(yīng)在堅(jiān)持已有的好經(jīng)驗(yàn)，好做法的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)在以下幾個(gè)方面進(jìn)行側(cè)重和加強(qiáng)。
一、加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓，要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦中心是服務(wù)于群眾的新成立的業(yè)務(wù)型單位。在理論學(xué)習(xí)上，我們雖能夠積極的響應(yīng)市、縣號(hào)召，認(rèn)真學(xué)習(xí)干部作風(fēng)整頓，但是很難做到認(rèn)真記錄和思考，深入鉆研理論知識(shí)，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的掌握和應(yīng)用有待進(jìn)一步加強(qiáng)，對(duì)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓的精髓沒有真正理解。其次，要把理論知識(shí)同業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)真正結(jié)合起來。新型城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)是一項(xiàng)新的、重大的惠農(nóng)政策，我們要努力認(rèn)真學(xué)習(xí)新農(nóng)保知識(shí)，逐步建立完善城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，確保廣大農(nóng)民共享改革發(fā)展成果。在不斷學(xué)習(xí)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系實(shí)際，系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，側(cè)重于本職工作有關(guān)的內(nèi)容，學(xué)以致用。透徹學(xué)習(xí)新事物、新知識(shí)，將理論知識(shí)同實(shí)際業(yè)務(wù)緊密聯(lián)系起來，進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。
到政治堅(jiān)定，思想解放，業(yè)務(wù)精通，服務(wù)群眾，保持良好的“德政勤績廉”。
三、加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓，要密切聯(lián)系群眾，相信群眾，依靠群眾。群眾是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要力量，拓寬人民群眾參與干部作風(fēng)整頓的渠道，發(fā)揮人民群眾在反腐倡廉建設(shè)中的積極作用。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)是一項(xiàng)嶄新的事業(yè)，主體是廣大農(nóng)民，沒有農(nóng)民的參與，此項(xiàng)工作將難以推進(jìn)。我們在工作中，面對(duì)的群體是廣大人民群眾，要切實(shí)聯(lián)系群眾，從群眾中來，到群眾中去。人性化服務(wù)群眾，把我們學(xué)習(xí)的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)結(jié)合起來，通過通俗易懂的方式，用不同形式進(jìn)行宣傳，能夠真正做到使全縣人民享受新農(nóng)保的改革成果，逐步實(shí)現(xiàn)人人享有基本養(yǎng)老保障。
2012-3-7。
機(jī)關(guān)年輕干部培訓(xùn)計(jì)劃篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
習(xí)近平總。
書記。
對(duì)年輕干部工作高度重視、始終牽掛于心，作出一系列重要論述和重要指示，為年輕干部健康成長提供了思想指引和行動(dòng)指南。特別是在今年春季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上，習(xí)近平總書記突出強(qiáng)調(diào)年輕干部必須筑牢理想信念根基，樹立踐行正確政績觀，在新時(shí)代新征程上留下無悔的奮斗足跡。年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望，組織部門必須堅(jiān)決扛起政治責(zé)任，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)教育管理監(jiān)督，教育引導(dǎo)年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部。
一、加強(qiáng)政治歷練，在凝心鑄魂、履職盡責(zé)中提升政治能力。
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。有了過硬的政治能力，才能做到自覺在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，在任何時(shí)候任何情況下都能‘不畏浮云遮望眼’、‘亂云飛渡仍從容’”。歷事才能練心，要想提高年輕干部政治能力，就需要加強(qiáng)政治歷練。強(qiáng)化理論武裝，鑄牢思想之魂。政治上清醒堅(jiān)定源于理論上清醒堅(jiān)定。年輕干部要?jiǎng)偃晤I(lǐng)導(dǎo)工作，最根本的本領(lǐng)是理論素養(yǎng)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為理論武裝的首課、主課、必修課，制訂市縣當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看聯(lián)動(dòng)辦好習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想中青年干部培訓(xùn)班方案，實(shí)施“傳承紅色基因、賡續(xù)紅色血脈”思想鑄魂計(jì)劃，教育年輕干部感悟思想偉力、體悟真理內(nèi)涵，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，引導(dǎo)年輕干部從黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)中汲取智慧力量，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)定不移把“兩個(gè)確立”轉(zhuǎn)化為堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”的政治自覺、思想自覺、行動(dòng)自覺。突出斗爭歷練，夯實(shí)本領(lǐng)之基。敢于斗爭、敢于勝利，是我們黨不可戰(zhàn)勝的強(qiáng)大精神力量。年輕干部成長成才，必須繼承發(fā)揚(yáng)無私無畏的擔(dān)當(dāng)和斗爭精神。謀劃實(shí)施優(yōu)秀年輕干部“強(qiáng)基培苗”選育工程，有計(jì)劃安排年輕干部到改革發(fā)展主戰(zhàn)場、鄉(xiāng)村振興第一線、服務(wù)群眾最前沿經(jīng)風(fēng)雨、見世面，推動(dòng)年輕干部在復(fù)雜矛盾挑戰(zhàn)中增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，在重大斗爭中磨礪成長，在攻堅(jiān)克難中增長本領(lǐng)，使斗爭閱歷和政治經(jīng)驗(yàn)同步增長。注重引導(dǎo)年輕干部發(fā)揚(yáng)歷史主動(dòng)精神，培養(yǎng)斗爭本領(lǐng)，胸懷“兩個(gè)大局”、心懷“國之大者”、勇?lián)皬?fù)興大任”，自覺站在全局和戰(zhàn)略高度想問題辦事情，努力為黨和人民事業(yè)擔(dān)當(dāng)盡責(zé)拼搏奉獻(xiàn)。加強(qiáng)黨性鍛煉，補(bǔ)足精神之鈣。黨性強(qiáng)是政治強(qiáng)的根本，樹立和踐行正確政績觀最需要解決的是黨性問題。充分發(fā)掘利用東北抗聯(lián)、“四戰(zhàn)四平”、“四保臨江”等紅色資源，將其作為堅(jiān)定理想信念、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的生動(dòng)教材，教育引導(dǎo)年輕干部常修常煉、常悟常進(jìn)，無論順境逆境都堅(jiān)貞不渝，經(jīng)得起大浪淘沙考驗(yàn)。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，引導(dǎo)年輕干部認(rèn)真參加民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，帶頭開展批評(píng)和自我批評(píng)，主動(dòng)檢視自我，經(jīng)常反思自市，不斷淬煉思想，永葆政治本色。奏響“奮斗有我、就在xx”時(shí)代強(qiáng)音，推動(dòng)年輕干部在加強(qiáng)黨性鍛煉中樹立和踐行正確政績觀。
二、嚴(yán)格考核把關(guān)，在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、考準(zhǔn)考實(shí)中確保人選質(zhì)量。
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“年輕干部要優(yōu)中選優(yōu)，講求質(zhì)量，不能降格以求”，指出“政治把關(guān)和政治素質(zhì)考察是第一位的”。發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，必須堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件，嚴(yán)把入口關(guān)，確保人選質(zhì)量，防止“帶病上崗”。加強(qiáng)政治素質(zhì)考察嚴(yán)把政治關(guān)。培養(yǎng)選拔年輕干部，必須堅(jiān)持把政治把關(guān)作為第一位任務(wù)。出臺(tái)政治素質(zhì)考察意見，圍繞政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行畫像式考察。創(chuàng)新政治表現(xiàn)要問、政治認(rèn)知要談等“六要措施”，在年輕干部育選管用全過程使用政治表現(xiàn)負(fù)面清單，通過正反比對(duì)、相互印證，考準(zhǔn)考實(shí)對(duì)黨忠誠、理想信念等13個(gè)方面政治表現(xiàn)。注重政治表現(xiàn)立體式把關(guān)，充分征求黨委（黨組）和紀(jì)檢監(jiān)察部門等方面意見，綜合分析把握年輕干部政治表現(xiàn)，堅(jiān)決把政治上不合格的人特別是兩面人擋在門外，切實(shí)做到首關(guān)不過、余關(guān)莫論。廣泛聽取鄉(xiāng)語口碑嚴(yán)把品行關(guān)。干部要德配其位、才配其位，有才無德不可用，德才兼?zhèn)淇按笕?。?jiān)持把品行作為年輕干部選拔硬標(biāo)準(zhǔn)，明確識(shí)別重點(diǎn)，在為人品德、工作大德、為民公德、生活私德中，看干部為人是否走得正行得端、處事是否公平公道正派、為民是否真心熱心誠心、生活是否檢點(diǎn)潔身自好。健全完善識(shí)別機(jī)制和辦法，通過近距離“看”，到基層干部群眾中“問”，在鄉(xiāng)語口碑中“聽”，多渠道多層次多側(cè)面了解年輕干部品行，切實(shí)做到在大事上看德、在小節(jié)中察德。精準(zhǔn)識(shí)別現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)嚴(yán)把能力關(guān)。年輕干部要有與履職盡責(zé)、堪當(dāng)重任相匹配的能力。堅(jiān)持以考準(zhǔn)考實(shí)工作實(shí)績?yōu)橹攸c(diǎn)，通過一貫表現(xiàn)“查一查”、急難險(xiǎn)重“考一考”、群眾威信“評(píng)一評(píng)”，摸準(zhǔn)摸實(shí)摸透干部推動(dòng)發(fā)展的改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)對(duì)重大考驗(yàn)的應(yīng)急處突能力、處理棘手問題的科學(xué)決策能力等七種能力。加強(qiáng)動(dòng)態(tài)分析研判，綜合運(yùn)用年度考核、專項(xiàng)考核、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)調(diào)研等結(jié)果，橫向比較看差異，縱向分析看變化，全面客觀準(zhǔn)確評(píng)價(jià)干部能力表現(xiàn)，把能扛事、善盡責(zé)、辦成事的優(yōu)秀年輕干部選出來。
三、從嚴(yán)管理監(jiān)督，在咬耳扯袖、抓早抓小中提升監(jiān)管質(zhì)效。
工作專題會(huì)”為主要內(nèi)容的“五個(gè)一”日常聯(lián)系制度，全方位多角度近距離考察了解干部。堅(jiān)持抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，把八小時(shí)之內(nèi)管理與八小時(shí)之外監(jiān)督貫通起來，多渠道了解干部群眾對(duì)年輕干部的反映，及時(shí)掌握干部“家事”“私事”“要事”，讓年輕干部始終處于組織監(jiān)督視野中，確保干部隊(duì)伍的源頭活水始終是一泓清泉。
四、推進(jìn)能上能下，在嚴(yán)管厚愛、優(yōu)進(jìn)絀退中激發(fā)干部隊(duì)伍活力。
引導(dǎo)他們改進(jìn)不足、提升能力、做出實(shí)績。制定受處理處分干部關(guān)懷使用辦法，明確處理影響期滿后，德才表現(xiàn)和。
工作。
實(shí)績突出、符合任職條件的，可按照有關(guān)規(guī)定重新任職。