計劃是指為了達到某個目標或?qū)崿F(xiàn)某個任務(wù)而制定的具體步驟和安排。它可以幫助我們在有限的時間內(nèi)高效地完成工作，并使我們的目標更有明確性和可達性。在日常生活和工作中，我們都離不開計劃的指導和支持。在制定計劃時，可以借鑒他人的經(jīng)驗和方法，提高計劃的可行性和有效性。最后，小編希望大家能夠把計劃制定作為一種習慣，提高自己的執(zhí)行力和效果。
農(nóng)民工工作計劃篇一
以“云和師傅”品牌建設(shè)為引領(lǐng)，著力實施“品牌導向、提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、完善體制”的舉措，加強對街道、村兩級文化技術(shù)學校的建設(shè)和管理,積極推進本街道農(nóng)業(yè)科技發(fā)展步伐.穩(wěn)步推進創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓,著力提升農(nóng)民科技文化綜合素質(zhì)，以增加農(nóng)民收入為目標,結(jié)合實際,統(tǒng)籌規(guī)劃,健全網(wǎng)絡(luò),增加投入,培養(yǎng)一支技術(shù)嫻熟、敢闖市場、善于經(jīng)營的農(nóng)村實用技術(shù)人才隊伍。
2、農(nóng)村實用人才培訓287人；
4、新型職業(yè)農(nóng)民培育認定12人。
（二）完成20xx年度農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移4300人，轉(zhuǎn)移率66%。
（三）實現(xiàn)勞務(wù)凈收入12500萬元，增幅為13.6%。
（四）街道要大力加強異地綜合開發(fā)創(chuàng)業(yè)工作的領(lǐng)導，建立完善各項工作制度，認真規(guī)范管理，健全異地開發(fā)創(chuàng)業(yè)工作組織機構(gòu)，確保經(jīng)常運轉(zhuǎn)，確保在異地開發(fā)創(chuàng)業(yè)人員的合法權(quán)益，凡發(fā)現(xiàn)糾紛案件，立即組織力量妥善解決，確保創(chuàng)業(yè)者的人身和財產(chǎn)安全。
（五）規(guī)范管理體系建設(shè)，著力抓好8大項目40個類別，按工作目標管理責任考核辦法組織實施。
為了全面完成本年度農(nóng)民培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作計劃，著力抓好以下十項工作措施：
1.健全組織，加強領(lǐng)導。根據(jù)街道分管領(lǐng)導的調(diào)整，要及時調(diào)整轉(zhuǎn)移培訓工作領(lǐng)導小組，落實分管領(lǐng)導和具體工作人員，由街道主要負責人擔任領(lǐng)導小組組長，加強對農(nóng)民轉(zhuǎn)移培訓工作的領(lǐng)導。
2.落實計劃，責任到人。街道農(nóng)村工作指導中心要制定管理制度，讓轉(zhuǎn)移培訓工作制度化，努力做到年初有安排、有落實、有檢查、年終有總結(jié)、有表彰。下發(fā)20xx年工作計劃，確立工作的指導思想，明確工作重點，對全年各項工作做了統(tǒng)一安排部署。
3.健全機制，優(yōu)化服務(wù)。進一步完善本街道公共就業(yè)服務(wù)體系，整合公共就業(yè)服務(wù)資源。安排相關(guān)人員，建立便民就業(yè)服務(wù)窗口，免費提供政策咨詢、免費提供職業(yè)指導、免費提供職業(yè)介紹等，為農(nóng)民就業(yè)咨詢提供一個良好的、免費的、便民的交流平臺。
4.完善制度，規(guī)范管理。對實用人才實行動態(tài)管理和雙培養(yǎng)制度。以2-3年為一個管理制周期，落實各行政村與街道黨工委、街道辦事處簽訂雙項目標責任書，街道黨工委、辦事處將對各行政村進行年終考核。對不能按期完成任務(wù)的村，或不能再發(fā)揮科技帶頭作用的村要取消其待遇和優(yōu)惠政策，并且每年增選一部分新顯露出來的鄉(xiāng)土人才、科技示范戶納入街道管理，使農(nóng)村實用人才隊伍不斷壯大。把實用人才培養(yǎng)成農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展領(lǐng)頭人，把成績顯著、作風踏實、工作積極、遵紀守法的實用人才培養(yǎng)成農(nóng)村“兩委”干部。
5.制定政策，推進發(fā)展。制定《加強農(nóng)村實用人才創(chuàng)業(yè)致富創(chuàng)新發(fā)展的若干意見》，設(shè)立實用人才獎勵基金，對做出突出貢獻的各類實用人才進行表彰。從實用人才的選拔、培養(yǎng)到使用、考核，都有作出明確規(guī)定，規(guī)范實用人才隊伍的成長和發(fā)展。在政策和待遇上要給予農(nóng)村實用人才充分的傾斜，做到政治上關(guān)心、使用上放心、生活上貼心。使農(nóng)村鄉(xiāng)土人才成為帶動農(nóng)民致富的領(lǐng)頭雁。
6.廣泛宣傳，引導輿論。要充分利用電視、廣播、報刊等媒體大力宣傳農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓工作的意義和成果，同時，利用新媒體平臺如微信、微博進行深入宣傳，不斷擴大影響，使人們意識到農(nóng)村實用人才能帶動廣大農(nóng)民科技素質(zhì)的提高，能帶動實用技術(shù)成果的.廣泛推廣，能帶動更多的農(nóng)民走向富裕，從而提高人們對農(nóng)村實用人才的思想認識。
7.強化質(zhì)量，提升素質(zhì)。要按縣農(nóng)訓辦的要求，認真完成下達的培訓任務(wù)，確保到課率、考證率、轉(zhuǎn)移率，切實把農(nóng)訓工作抓緊抓好，抓出成效。整合資源，籌集資金。要多渠道籌集增加培訓、轉(zhuǎn)移工作的經(jīng)費投入。
8.表彰先進，選用人才。充分發(fā)揮農(nóng)村實用人才的輻射帶動作用，在推廣典型經(jīng)驗上狠下功夫。善于及時捕捉輻射面廣、經(jīng)濟效益高的典型事例，專門召開實用人才開發(fā)工作典型經(jīng)驗交流會，由典型人物現(xiàn)身說法，介紹自己的典型事例及其取得的經(jīng)濟效益，通過這些工作，激發(fā)農(nóng)民參與培訓的積極性。
9.深化改革，開拓創(chuàng)新。積極引導有知識的農(nóng)民，經(jīng)過電商技能培訓后，從事淘寶電子商務(wù)行業(yè)，自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，達到農(nóng)民剩余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，農(nóng)民收入增加的目標。同時，利用“云和師傅”品牌的帶頭作用，積極挖掘更多在民間的師傅，將優(yōu)秀的技能通過開展培訓班的方式傳達下來，讓每一位農(nóng)民都能學到一技之長。
10.特色產(chǎn)業(yè)，大放異彩。搭載高胥“中國淘寶村”的資源優(yōu)勢和現(xiàn)有平臺，力主打響“中國云和師傅淘寶第一村”自主品牌，構(gòu)建“淘寶一條街”來標新出彩，輻射整個白龍山街道乃至全縣。真正使“萬眾創(chuàng)新，大眾創(chuàng)業(yè)”走入千家萬戶，通過“個富”帶動“大家富”，做出實效。
農(nóng)民工工作計劃篇二
近年來，**區(qū)總工會在區(qū)委區(qū)*和上級工會的領(lǐng)導下，積極探索服務(wù)好農(nóng)民工的新方式，新途徑，堅持抓基礎(chǔ)、抓基層，突出重點，突破難題，圍繞中心，服務(wù)大局，圍繞農(nóng)民工，做好服務(wù)文章，在活動方式上做到新、活、靈，千方百計為農(nóng)民工做好事、解難事，助推脫貧攻堅，為建設(shè)“荷美**”作出了新貢獻?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
我區(qū)目前非公企業(yè)總數(shù)為1634家，有農(nóng)民工13821多人。我區(qū)農(nóng)民工務(wù)工行業(yè)主要集中在建筑業(yè)、制造業(yè)、板材行業(yè)、建材行業(yè)和服務(wù)業(yè)。多數(shù)農(nóng)民工為本地剩余農(nóng)民勞動力，少部分為外地到本地務(wù)工人員。雖然目前經(jīng)濟下行，但我區(qū)農(nóng)民工并未大量失業(yè)，目前，這些農(nóng)民工大多情緒穩(wěn)定，生活安定，并未對社會形成不安定的因素。
（一）就業(yè)和創(chuàng)業(yè)信息的提供問題。一是在家待業(yè)的農(nóng)民工多數(shù)愿重新外出務(wù)工，但由于信息不暢，苦于無招工信息，只好在家等待觀望。二是部分想在家創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工雖然有良好的愿望，想在種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)上有所發(fā)展，但由于對市場需求不了解，創(chuàng)業(yè)項目難選擇，不敢去干。因此工會應(yīng)加強為農(nóng)民工提供就業(yè)和創(chuàng)業(yè)信息。
（二）農(nóng)民工技能培訓問題。農(nóng)民工技能水*低，影響了農(nóng)民工重新就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。一是我區(qū)農(nóng)民工文化程度普遍不高，多數(shù)為初中以下文化，對科技知識接受能力不強，在外打工多數(shù)在勞動密集型行業(yè)從事體力勞動或在服務(wù)業(yè)從事簡單的勞動，技能水*普遍不高，擇業(yè)競爭力不強，影響了農(nóng)民工就業(yè)。二是部分想從事種植、養(yǎng)殖業(yè)農(nóng)民工普遍缺乏相關(guān)的種植、養(yǎng)殖技術(shù)和管理水*，影響了農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)。因此工會應(yīng)加大農(nóng)民工技能培訓力度。
（三）農(nóng)民工生產(chǎn)生活困難問題。部分農(nóng)民工家庭增收困難。我區(qū)農(nóng)民工收入中勞務(wù)收入占了50%左右，農(nóng)民工家庭的主要收入依賴打工的收入。農(nóng)民工家庭一旦發(fā)生意外失業(yè)，家庭都會面臨較大生產(chǎn)和生活困難，需要幫扶。
（四）農(nóng)民工*幫扶問題。農(nóng)民工普遍有“三怕”心理，一怕出去找不到活干，二怕工資低掙不著錢，三怕干了活領(lǐng)不到工資。其中最怕的就是干了活卻領(lǐng)不到工資。因此工會應(yīng)該加大對農(nóng)民工*幫扶。
（一）企業(yè)建立工會積極性不高，甚至認為建立工會增加麻煩和負擔。農(nóng)民工“無家”可歸。
（二）農(nóng)民工對入會意愿不強，好似入會要交會費，增加負擔。
（三）農(nóng)民工會員流動性大，有的會員不定時地到外地務(wù)工，管理難度大。
（四）大部分非公企業(yè)不重視工會建設(shè)，投入少，組織農(nóng)民工開展健康有益的活動更少，影響企業(yè)工會活力和戰(zhàn)斗力發(fā)揮。
針對農(nóng)民工目前狀況，建議：
一是加強企業(yè)主對建會好處的教育和動員工作，積極建立企業(yè)工會，讓農(nóng)民工有“家”可歸；同時真正發(fā)揮企業(yè)基層工會為農(nóng)民工服務(wù)作用，增強企業(yè)工會吸引農(nóng)民工入會能力。
二是加強農(nóng)民工入會的好處宣傳，積極發(fā)動農(nóng)民工入會。
農(nóng)民工工作計劃篇三
時間稍縱即逝，我們又將迎來新一輪的努力，是時候開始制定工作計劃了。相信大家又在為寫工作計劃犯愁了吧！下面是小編為大家整理的農(nóng)民工技能培訓工作計劃，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
利用今冬明春農(nóng)民工返鄉(xiāng)和農(nóng)閑的這一有利時機，大力開展“百日農(nóng)民工培訓行動”，集中時間、集中力量，對全市8萬名農(nóng)村勞動力進行職業(yè)技能培訓，為年全市勞務(wù)經(jīng)濟各項目標任務(wù)的順利完成奠定基礎(chǔ)。
1、加強組織領(lǐng)導，完善工作機制。
按照市委、市政府提出的“政府主導、統(tǒng)籌謀劃、部門參與、各司其職、齊抓共管、合理推進”的總體要求，各縣(區(qū))要在農(nóng)民工工作聯(lián)席會議的協(xié)調(diào)下，勞動保障、勞務(wù)、扶貧、農(nóng)牧、財政、教育、建設(shè)、科技、婦聯(lián)、團委等相關(guān)部門密切配合，集中抓好今冬明春農(nóng)民工培訓的組織實施工作，協(xié)調(diào)解決好培訓前及培訓過程中出現(xiàn)的`問題，確保培訓工作順利進行。
2、廣泛宣傳動員，營造培訓氛圍。
要不斷加大宣傳力度，利用各種新聞媒體，廣泛宣傳國家、省、市鼓勵農(nóng)民工參加培訓的相關(guān)扶持政策，宣傳經(jīng)技能培訓后輸出農(nóng)民工的典型事跡，讓廣大農(nóng)民工充分了解有關(guān)培訓內(nèi)容、經(jīng)費補助標準等方面的情況，通過廣泛宣傳動員，營造良好的輿論氛圍，提高農(nóng)民工參加職業(yè)技能培訓的積極性和主動性。
3、創(chuàng)新培訓模式，保障資金投入。
要針對農(nóng)民工特點和本地培訓資源的實際，開展高、中、低多層次的培訓模式，采取集中培訓與流動培訓相結(jié)合、技能培訓與引導性培訓相結(jié)合的辦法，因地制宜，因人施教，既要保證培訓質(zhì)量，又要保證培訓規(guī)模。在資金投入上，要切實落實省委發(fā)〔〕32號文件關(guān)于就業(yè)再就業(yè)資金的10%用于農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓的政策規(guī)定，對符合條件的農(nóng)民工，及時足額給予職業(yè)培訓和技能鑒定補貼。同時，對“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓計劃”、“陽光工程”、“雨露計劃”等培訓項目，要按照“各級政府決策政出一門、縣區(qū)一級捆綁使用”的原則進行整合，統(tǒng)一實施，提高培訓資金的使用效率。
4、突出培訓重點，增強培訓實效。
一是做到培訓與項目建設(shè)相結(jié)合。圍繞災(zāi)后重建和重大項目的開工建設(shè)，開展泥瓦工、木工、電工、電焊工、鋼筋工、架子工等科目的培訓，提升農(nóng)民工技能水平，實現(xiàn)就地就近轉(zhuǎn)移。二是做到培訓與市場需求相結(jié)合。加強與全國各地特別是深圳市的勞務(wù)合作，考察就業(yè)市場，了解用工需求，大力推行訂單、定向培訓，校企聯(lián)合培訓等方式，重點加強保安、家政、電子、服裝加工、計算機應(yīng)用等市場需求量大的工種技能培訓。三是做到培訓與扶持創(chuàng)業(yè)相結(jié)合。
在落實各項創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的同時，加大創(chuàng)業(yè)培訓力度，將有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓需求的城鄉(xiāng)勞動者納入創(chuàng)業(yè)培訓，力爭培養(yǎng)一批小老板，扶持一批創(chuàng)業(yè)企業(yè)，帶動人實現(xiàn)就業(yè)。四是做到培訓與就業(yè)相結(jié)合。在開展培訓過程中，按照市場需求和群眾愿望，精心篩選一批實力雄厚、工資福利高、社會信譽好的用工單位，通過媒體播放用工信息和印制張貼招工信息等方式，為外出務(wù)工者提供崗位信息和就業(yè)服務(wù)，實現(xiàn)培訓與就業(yè)的良性互動。同時，要加強農(nóng)民工的技能鑒定工作，努力提高農(nóng)民工的技能鑒定率。
5、加強督促檢查，確保培訓質(zhì)量。
農(nóng)民工工作計劃篇四
中圖分類號：tm08文獻標識碼：a文章編號：
一、引言。
城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計是一項系統(tǒng)復雜的工作，在整個城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計中，保護環(huán)境，節(jié)約資源能源是人們的不斷追求。隨著人們環(huán)保意識和節(jié)能意識的增強，在城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計中低碳理念產(chǎn)生并逐漸得到廣泛的運用。該理念的出現(xiàn)對城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計的影響是深遠的。然而，如何更好的落實該理念，如何在城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計中更好的落實低碳理念，這些都是擺在人們面前的現(xiàn)實問題。文章主要探討分析了低碳城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計的意義，并提出了推行低碳城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計的策略，希望能夠引起人們對這一問題的進一步關(guān)注，能夠?qū)π滦统擎?zhèn)規(guī)劃設(shè)計中更好的推行低碳理念發(fā)揮借鑒和指導作用。
二、低碳理念及低碳城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計的概念。
1、低碳理念。低碳理念是伴隨著人們環(huán)保意識的增強而產(chǎn)生的新的理念，它要求人們轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展模式、消費理念和生活方式，在保證生活質(zhì)量的前提下，實現(xiàn)有助于減少碳排放的城市建設(shè)模式和社會發(fā)展方式。它倡導減少溫室氣體排放，實現(xiàn)廢舊循環(huán)利用，節(jié)約能源資源，最終實現(xiàn)城市的低碳可持續(xù)發(fā)展。
2、低碳城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計的概念。低碳城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計是指在城鎮(zhèn)規(guī)劃和設(shè)計的時候，充分考慮并利用自然環(huán)境因素，在規(guī)劃和建設(shè)過程中嚴格遵守相關(guān)的規(guī)范，使城鎮(zhèn)建設(shè)對環(huán)境的影響降到最低，為人們的生產(chǎn)生活提供安全、健康、舒適的環(huán)境。也可以簡單的理解為，低碳城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計就是在規(guī)劃設(shè)計的時候，通過降低資源能源消耗，減少各類廢物的產(chǎn)生，以實現(xiàn)人與自然和諧相處。低碳城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計能夠為人們的生產(chǎn)生活創(chuàng)造了良好的條件，是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展、促進人與自然和諧相處的重要策略之一。
三、推行低碳城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計的意義。
作為一種新的城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計理念，在城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計的過程中，推行低碳理念具有重要的現(xiàn)實意義，總的來說，表現(xiàn)在以下幾個方面。
1、提高資源利用效率。低碳城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計能夠提高資源利用效率，有利于緩解當?shù)刭Y源壓力，對當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展產(chǎn)生積極作用。比如，在規(guī)劃設(shè)計的時候，結(jié)合當?shù)氐臍夂蛱卣?，設(shè)計低耗能的建筑物，倡導低碳排放生活方式；通過就近獲取建筑材料來節(jié)約運輸成本；通過運用各種節(jié)能墻體材料來實現(xiàn)建筑物的保溫節(jié)能，提高資源利用效率，等等以上規(guī)劃設(shè)計策略的運用，都能夠顯著提高資源利用效率，對當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。
2、拓寬建筑材料使用范圍。運用低碳城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計理念，能夠推動新材料、新工藝的運用，有利于拓寬材料的使用范圍，為新材料的進一步運用創(chuàng)造了有利條件。例如，為了滿足低碳城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計的要求，在工程建設(shè)中采用各種新型墻體保溫材料，各式各樣的新型的建筑材料也被不斷的研發(fā)出來，并在工程建設(shè)中得到應(yīng)用，拓寬了建筑材料的使用范圍。
3、有利于城鎮(zhèn)的可持續(xù)發(fā)展。低碳城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計有利于資源能源的節(jié)約，降低碳排放量，而通過運用新技術(shù)、新工藝，能夠最大限度的降低建筑物的能源消耗，節(jié)約資源，啟動整個社會的低碳行動建設(shè)，有利于促進城鎮(zhèn)的可持續(xù)發(fā)展。
四、低碳理念下的新型城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計的策略。
正因為低碳理念對城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計有如此重要的作用，因而在城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計過程中，我們需要以低碳理念為指導，并積極采取相應(yīng)的策略，更好的推動低碳城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計的運用。結(jié)合城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計的實際工作，筆者認為可以采取以下策略。
1、做好城鎮(zhèn)的整體規(guī)劃設(shè)計。在進行城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計的時候，要綜合考慮當?shù)氐臍夂驐l件、文化特征、經(jīng)濟發(fā)展水平等情況，進行全面的分析，從整體著眼，優(yōu)化規(guī)劃設(shè)計，做好對道路、建筑、產(chǎn)業(yè)、能源等的整體規(guī)劃設(shè)計工作。優(yōu)化各種設(shè)施的布置，提高規(guī)劃設(shè)計水平，倡導低碳排放理念，為城鎮(zhèn)的發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。
2、因地制宜。低碳城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計需要綜合考慮當?shù)氐膶嶋H情況，這樣才能達到相應(yīng)的效果。在規(guī)劃設(shè)計的時候，應(yīng)該綜合考慮當?shù)氐臍夂蛱卣骱偷赜驐l件，最大限度的利用自然采光、通風，集熱和制冷，從而降低這些方面帶來的能耗和污染，減少人們?yōu)檫_到這個目的而消耗大量的資源能源，減少碳排放量。例如，在日照充足的西北地區(qū)，提高太陽能的利用效率非常必要。而對于陰雨過多的地區(qū)則沒有必要利用太陽能。對于寒冷地區(qū)，應(yīng)該在保溫材料方面增加投入。而在炎熱地區(qū)則要考慮遮陽板的方位和角度，這樣能夠防止太陽輻射，避免產(chǎn)生眩光，充分利用各種有利于條件來為生產(chǎn)生活服務(wù)，降低城鎮(zhèn)人們生活資源能源消耗，減少碳排放量。
3、尊重當?shù)丨h(huán)境。低碳城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計首先應(yīng)該保證規(guī)劃設(shè)計的安全性、舒適性、便利性、經(jīng)濟性，在此基礎(chǔ)上，并結(jié)合當?shù)氐沫h(huán)境特征，尊重當?shù)丨h(huán)境。規(guī)劃、設(shè)計需要考慮當?shù)氐纳鷳B(tài)環(huán)境、地理特征、人文環(huán)境等因素，了解當?shù)貧夂?、水文、資源、交通等各方面的資料，使得城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計與當?shù)刈匀画h(huán)境有機結(jié)合起來，合理規(guī)劃各項城鎮(zhèn)設(shè)施，為人們的生產(chǎn)生活創(chuàng)造良好的條件，提高資源能源利用效率，降低碳排放量。
4、合理使用建筑材料。城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計的時候，建筑材料的選擇是一項重要工作。在建筑材料的選擇上，應(yīng)該選用對人體健康影響最小的材料，尤其是優(yōu)先選用無放射、低揮發(fā)、低活性的材料。在選擇油漆、膠水、粘合劑、地板、木板的時候，不僅要考慮它們的優(yōu)良性能，還要考慮它們有無毒物質(zhì)的釋放。此外，還要注重外墻保溫節(jié)能材料的使用，這樣能夠減少人們家居時資源能源的消耗，減少碳排放量，以采暖空調(diào)為例，如果使用絕熱維護材料，能夠有效節(jié)能約50%。
5、重視利用可再生能源。城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計的時候，尤其是要重視利用太陽能等可再生能源。例如，利用空調(diào)冷凝熱作為生活熱水的輔助熱源，利用太陽能熱水作為日常生活用水，利用太陽能光電系統(tǒng)支持日常生活用電。不管使用何種能源和技術(shù)，都要重視節(jié)約，在規(guī)劃設(shè)計的時候，應(yīng)該考慮到有利于能源的收集，充分收集和利用能源。
6、采用節(jié)能新技術(shù)。在能源使用的時候應(yīng)該注重節(jié)約，根據(jù)日照強度調(diào)節(jié)室內(nèi)照明系統(tǒng)，換氣系統(tǒng)、節(jié)水系統(tǒng)；重視對能源的回收和二次利用；使用耐久性強的建筑材料；重視節(jié)能新技術(shù)、新工藝的運用，提高能源的利用效率。
7、做好道路系統(tǒng)、公共服務(wù)設(shè)施、市政設(shè)施的規(guī)劃設(shè)計。加密公交站點的布置，提高交通的便利性，減少私家車的出行，實現(xiàn)節(jié)能減排的目的。按照合理的服務(wù)設(shè)施半徑布置公共服務(wù)設(shè)施，如學校、醫(yī)院等，倡導就近就醫(yī)、就學，合理設(shè)置大型商業(yè)服務(wù)中心，減少人們外出購物的距離。在市場設(shè)施布置的時候，重視運用采暖節(jié)能系統(tǒng)，合理布置污水處理設(shè)施，對污水進行處理和綜合運用，重視收集和利用地表水，加強對廢棄物的再生利用，從多個方面入手，落實低碳理念，更好的促進城鎮(zhèn)的建設(shè)和發(fā)展。
五、結(jié)束語。
總而言之，低碳城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計是城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計新理念，它對整個城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計的影響是巨大的。今后在城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計的實際工作中，我們需要以低碳規(guī)劃設(shè)計理念為指導，合理規(guī)劃，科學設(shè)計，以降低碳排放，節(jié)約資源，提高能源利用效率，注重保護自然環(huán)境，使城鎮(zhèn)建設(shè)取得更好的經(jīng)濟社會效益，促進城鎮(zhèn)的發(fā)展和人們生活水平的提高，尋求經(jīng)濟效益、社會效益、環(huán)境效益的統(tǒng)一。
參考文獻：
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農(nóng)民工工作計劃篇五
地址________________________________。
乙方(勞動者)姓名________________。
性別_______________________________。
出生年月___________________________。
身份證號碼_________________________。
戶口所在地______省______縣(市、區(qū))______鄉(xiāng)______村。
根據(jù)《^v^勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)*等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同期限采取下列第______種形式：
1、有固定期限勞動合同。
本合同于______年______月______日生效，于______年______月______日終止。其中試用期自______年______月______日始，至______年______月______日止。
2、無固定期限。其中試用期自______年______月______日始，至______年______月______日止。
3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年______月______日;以乙方完成__________________工作(任務(wù))為合同終止時間。
二、工作內(nèi)容和工作時間。
三、勞動保護和勞動條件。
1、甲方應(yīng)當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》。
3、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資待遇和保險待遇。
雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
1、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為______元，試用期滿后月工資(或日工資)為______元。
2、甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。
3、甲方應(yīng)在每月______日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。
4、甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當一次性付清乙方的工資。
5、甲乙雙方對工資支付的其他約定。
6、甲乙雙方依法參加社會保險。
7、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止。
1、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
(1)在試用期內(nèi)的;。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(3)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;。
(4)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。
(2)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;。
(3)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(4)被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的;。
(5)不服從甲方正當工作安排的;。
(6)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。
4、乙方解除本合同，應(yīng)當提前______日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
5、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。
六、經(jīng)濟補償和法律責任。
1、因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)按照國家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
2、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。
七、當事人約定的其他內(nèi)容。
八、勞動爭議處理及其它。
1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
2、甲方的規(guī)章制度及____________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
3、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
農(nóng)民工工作計劃篇六
圍繞“按照“便民修道路，富民輸勞務(wù)，發(fā)展引項目，落實抓干部”的工作思路，以“突出項目建設(shè)、發(fā)展高效農(nóng)業(yè)、加快新農(nóng)村建設(shè)、構(gòu)建和諧社會”為突破點和切入口，加大基礎(chǔ)設(shè)施、結(jié)構(gòu)調(diào)整、基層組織等方面建設(shè)力度，取得扎實的成效。主要表現(xiàn)在：
(一)抓整村推進，完善基礎(chǔ)設(shè)施。
(二)抓資源開發(fā)，促農(nóng)民增收。
由于基礎(chǔ)設(shè)施的不斷完善，加快了果業(yè)、毛竹、林業(yè)等特色資源的開發(fā)，農(nóng)產(chǎn)品得到升值，資源優(yōu)勢開始轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)濟優(yōu)勢。果業(yè)面積已達22800畝(其中密桔13600畝，臍橙9200)，其中連片200畝以上的精品果園有8個;全鎮(zhèn)共有林業(yè)面積32萬畝，其中毛竹林基地面積萬畝。同時，扎實開展了農(nóng)民實用技術(shù)和農(nóng)民技能培訓，使農(nóng)村富余勞動力掌握了一技之長，拓寬了農(nóng)民致富渠道，勞務(wù)收入明顯增加。
(三)抓政策落實，完善社會保障。
我們高度重視以改善民生為重點的惠農(nóng)政策的落實，著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，使全鎮(zhèn)人民共享改革發(fā)展成果。
一是認真貫徹執(zhí)行黨的各項富民惠民政策;。
二是全面落實新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險;。
四開展廣泛的支持和扶助活動，讓受災(zāi)群眾、農(nóng)村貧困人口、計劃生育貧困戶、貧困黨員等普遍感受到黨的恩情、政府的溫暖，享受到改革與發(fā)展的成果。
(四)抓新農(nóng)村建設(shè)，改善生活條件。
二是全力實施農(nóng)村危舊土坯房改造工作。完成了654戶農(nóng)村危舊土坯房的改造，群眾居住條件得到改善。
三是加強民主管理。改革村級管理辦法，對所有村級集體收入和轉(zhuǎn)移支付經(jīng)費一律實行“村財鎮(zhèn)管、鎮(zhèn)管村用、民主理財，規(guī)范管理”。對村級工作實行目標管理，獎得動心罰得心痛，實現(xiàn)村民自治與政府工作的對接，促進社會事業(yè)的全面發(fā)展。
(五)抓基層組織，增強發(fā)展能力。
建立了黨委抓基層黨建工作責任制度，成立了黨建工作領(lǐng)導小組，明確了分工，分解了任務(wù)，使責任落實到個人、落實到每個環(huán)節(jié)。全面推行“四議兩公開”工作法，建立健全黨領(lǐng)導的村級民主自治機制。完善了村組干部管理考核和激勵機制，先后有兩名優(yōu)秀村支部書記考錄為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部，村級基層黨組織戰(zhàn)斗力明顯提升。
二、存在問題。
一是產(chǎn)業(yè)發(fā)展不足，貧困人口較多。鎮(zhèn)地處高寒冷涼的山區(qū)，海拔在400米以上，屬典型的立體氣候，每年冷澇災(zāi)害頻繁，對農(nóng)作物生長極為不利。農(nóng)業(yè)總體上還是粗放生產(chǎn)，果業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營尚處在初級發(fā)展階段且黃龍病綜合防控形勢嚴重，耕地面積6019畝，人均可用耕地畝，主要種植水稻、蔬菜等農(nóng)作物，結(jié)構(gòu)單一，產(chǎn)值較低，競爭力較弱。雖然我鎮(zhèn)擁有豐富的鐵、鈾、鉛鋅等礦產(chǎn)資源，但是目前鐵礦只是小規(guī)模開采，鈾礦、鉛鋅礦等優(yōu)勢礦產(chǎn)資源未被開發(fā)利用，工業(yè)發(fā)展水平較低，工業(yè)對鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展的貢獻較小。同時，由于全鎮(zhèn)農(nóng)民文化素質(zhì)底，思想還比較保守，知識結(jié)構(gòu)短缺，勞動技能不強，嚴重地制約了農(nóng)民的增收。全鎮(zhèn)仍有貧困人口2930人占(今年爭取脫貧779人)，五保戶54人，低保戶477人占。農(nóng)村居民居住條件較差，全鎮(zhèn)仍有566戶(20__年改造186戶，20__年改造468戶)居住在土坯房中。
二是財力不足，債務(wù)包袱沉重。由于全鎮(zhèn)經(jīng)濟缺乏支柱產(chǎn)業(yè)，企業(yè)培育和發(fā)展滯后，開辟和培植新的稅源尤為艱難，財政稅收也就逐年減少。由于財力有限，要保持機關(guān)正常運轉(zhuǎn)都十分困難，更無多余資金用于經(jīng)濟社會發(fā)展。全鎮(zhèn)因公路、自來水等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)負債近1000萬元。由于債務(wù)纏身，鎮(zhèn)政府在抓經(jīng)濟發(fā)展中往往感到壓力重重，舉步維艱，巨額債務(wù)已成為經(jīng)濟社會發(fā)展一道難以逾越的“坎”。
三是基礎(chǔ)設(shè)施滯后，群眾生產(chǎn)生活不便。由于受地理位置影響，經(jīng)濟發(fā)展水平和群眾自身財力不足等影響，全鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施水平較差，群眾生產(chǎn)生活條件有待改善。
1.農(nóng)田水利設(shè)施亟待改造?；巨r(nóng)田建設(shè)、水利設(shè)施建設(shè)、機耕道路等建設(shè)滯后，多為改革開放以前修建，很難進行全面整修，抗災(zāi)能力差，水系配套不足，綜合生產(chǎn)能力不高。
2.通電視覆蓋率有待提高。全鎮(zhèn)仍有3個行政村71個村民小組1530戶不通有線電視。
農(nóng)民工工作計劃篇七
提倡勤儉持家、新事新辦簡辦，并成立了紅白理事會和道德評議會。
方便；修建理發(fā)店，解決村民理發(fā)難的問題，老年人不出村就能理發(fā)，方便多了；在主要道路架設(shè)路燈，響應(yīng)節(jié)能減排的號召，所有路燈使用65w/只的節(jié)能燈，降低耗電量，節(jié)省用電成本，村民夜行，安全方便。
六、步工作計劃如下1、黨建工作圍繞一制六規(guī)范的要求，抓好班子建設(shè)，搞好政務(wù)、財務(wù)公開，發(fā)展２－___名入黨對象，培養(yǎng)２－___名入黨積極分子，創(chuàng)市縣先進基層___和黨建示范村。
部“清水里游泳，在陽光下辦公”，增加工作的透明度，財務(wù)公開化，工程量化。使之認清形勢，理清思路，廉潔奉公。
實行干部包組責任制，成立保潔隊，設(shè)置垃圾___掩埋場，主街和小游園正在建設(shè)中。杜絕了臟、亂、差等現(xiàn)象，村民生活在一個良好的環(huán)境氛圍，受村民好評。
農(nóng)民工工作計劃篇八
為認真落實省、市、縣政府全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的決策部署，切實維護農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益，《關(guān)于進一步做好根治拖欠農(nóng)民工工資工作的通知》（晉政辦發(fā)〔20xx〕44號）及晉城市人民政府農(nóng)民工工作暨根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導小組《關(guān)于開展保障農(nóng)民工工資支付情況集中排查的通知》（晉市農(nóng)民工治欠組辦函〔20xx〕10號）要求加強組織領(lǐng)導，完善健全根治欠薪長效機制，從源頭上制止和預(yù)防農(nóng)民工欠薪行為發(fā)生，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定建立保障農(nóng)民工工資支付工作協(xié)調(diào)機制實施方案：
建立保障農(nóng)民工工資支付工作協(xié)調(diào)機制，成立大箕鎮(zhèn)保障農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導小組，負責開展保障農(nóng)民工工資支付工作，指導開展根治欠薪工作。組長由鎮(zhèn)長任藝華同志擔任，副組長由副鎮(zhèn)長張晉杰同志擔任。辦公室主任由鎮(zhèn)勞動保障所所長閆鵬兵同志兼任。
由鎮(zhèn)政府牽頭，定期召開根治欠薪工作會議，研究落實根治欠薪進展情況并按要求及時上報上級部門。按照屬地管理、歸口管理和“誰主管，誰負責”的原則，各村（社區(qū)）、鎮(zhèn)各有關(guān)部門要在領(lǐng)導小組統(tǒng)籌安排下，明確分工，強化責任，具體分工如下：
1.各村（社區(qū)）：各村（社區(qū)）主要負責人是根治欠薪工作的第一責任人。建立健全應(yīng)急工作機制，完善應(yīng)急預(yù)案，及時妥善處置因拖欠農(nóng)民工工資問題引發(fā)的事件，維護社會穩(wěn)定；要加強輿論宣傳，做好疏導工作，引導農(nóng)民工用合理合法手段維護自身權(quán)益。
2.勞保所：負責牽頭組織協(xié)調(diào)農(nóng)民工工資清欠工作，聯(lián)合相關(guān)部門開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查，全面掌握清欠工作動態(tài)；建立健全應(yīng)急工作機制。負責對已建成和在建的工程進行摸底排查。一旦發(fā)現(xiàn)有拖欠農(nóng)民工工資，第一時間協(xié)調(diào)項目負責人妥善處理，做到預(yù)見早、處置快、影響小，努力從源頭上預(yù)防和化解拖欠工資糾紛。
3.信訪辦：負責組織協(xié)調(diào)各站所依法處置因拖欠農(nóng)民工工資引起的涉訪、涉穩(wěn)事件，防止群體突發(fā)性事件的發(fā)生；負責農(nóng)民工來信來訪的接待、分流、轉(zhuǎn)送、交辦、督辦工作；督促各村（社區(qū)）、有關(guān)部門嚴格落實屬地管理、行業(yè)管理、條塊管理責任，妥善處置群體上訪事件。
4.財政所：督促項目業(yè)主做好解決政府投資工程拖欠工程款工作；負責制定政府投資工程拖欠工程款的還款計劃；負責對已解決拖欠工程款的政府投資工程的農(nóng)民工工資支付情況進行監(jiān)督；負責規(guī)范政府性投資工程項目，防止新欠工程款。
5.派出所：負責調(diào)查處理拒不支付勞動報酬、涉嫌違反《中華人民共和國刑法修正案（八）》規(guī)定的行為；對移送涉嫌犯罪的拒不支付勞動報酬案件，應(yīng)依法及時審查；對認為有犯罪事實，需要追究刑事責任的，依法立案，并及時查明犯罪事實，依法處置；協(xié)助處理拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的事件，維護社會穩(wěn)定。
6.司法所：負責建立農(nóng)民工討薪法律援助機制。成立農(nóng)民工法律援助中心，為解決拖欠農(nóng)民工工資問題提供及時有效的法律咨詢服務(wù)和法律援助，依法幫助農(nóng)民工解決拖欠工資問題。
充分發(fā)揮網(wǎng)格化管理機制，加強對轄區(qū)內(nèi)用人單位工資支付情況實行日常監(jiān)管，每年開展2次以上用人單位工資支付情況摸底排查，及時發(fā)現(xiàn)和處置欠薪隱患。對出現(xiàn)工資支付困難的勞動密集型加工制造、餐飲服務(wù)以及涉及化解過剩產(chǎn)能的企業(yè)，實行重點監(jiān)控，積極完善欠薪預(yù)警系統(tǒng)。一旦發(fā)生勞資糾紛突發(fā)性事件，鎮(zhèn)、村（社區(qū)）責任人應(yīng)第一時間趕赴現(xiàn)場，組織協(xié)調(diào)處理，并及時向上級部門報告，共同介入處理。
鎮(zhèn)政府對在處理拖欠農(nóng)民工工資工作中組織不到位、監(jiān)管責任不落實、欠薪處理不力的引發(fā)極端事件或重大事件的，要對相關(guān)領(lǐng)導和責任人進行問責；對工作不作為、亂作為行為，工作中失職、瀆職行為進行立案查處，確保農(nóng)民工工資支付各項措施和工作落到實處，確保農(nóng)民工按時足額拿到工資，維護我鎮(zhèn)社會和諧穩(wěn)定。
農(nóng)民工工作計劃篇九
為認真貫徹落實中央、全市及渝東南片區(qū)發(fā)展開發(fā)工作會議精神，增強發(fā)展開發(fā)的針對性和實效性，提升全縣發(fā)展開發(fā)水平，加快貧困群眾脫貧致富步伐，現(xiàn)提出如下計劃。
一、充分認識實施精準發(fā)展開發(fā)的重要性和緊迫性。
發(fā)展開發(fā)是實現(xiàn)共同富裕的首要民生工程。實現(xiàn)“科學發(fā)展、富民興石”目標，最艱巨最繁重的任務(wù)在集中連片特困地區(qū)。改革開放以來，我縣發(fā)展開發(fā)經(jīng)歷了“二六越溫達標”、“八七發(fā)展攻堅”、穩(wěn)定解決溫飽等階段，目前已轉(zhuǎn)入鞏固溫飽成果、加快脫貧致富、改善生態(tài)環(huán)境、提高發(fā)展能力、縮小發(fā)展差距的全面攻堅新階段。但長期以來，發(fā)展開發(fā)存在著貧困人口底數(shù)不清、致貧原因不明、發(fā)展資金和項目指向不準的問題，發(fā)展開發(fā)的針對性和精準度不夠。按照人均純收入2300元/年的貧困線標準，全縣還有低收入人口萬人，其中建檔貧困戶萬人、低保戶萬人，貧困發(fā)生率為，較全市平均高個百分點。貧困人口的生產(chǎn)生活條件還沒有從根本上得到改變，我縣仍屬于國家重點貧困縣。各級各部門要充分認識全縣發(fā)展開發(fā)工作的嚴峻性、艱巨性和復雜性，把發(fā)展開發(fā)當作一項重大的政治任務(wù)和民生工程來抓，以更大的決心、更強的力度、更有效的舉措打好新一輪發(fā)展攻堅戰(zhàn)，加快建成發(fā)展開發(fā)示范縣和綠色生態(tài)經(jīng)濟強縣。
二、準確把握精準發(fā)展的指導思想、基本原則和總體目標。
(一)指導思想。
以黨的十八大精神為指導，深入貫徹市委四屆三次、四次全會及縣委十三屆四次、五次全會精神，按照中央關(guān)于發(fā)展開發(fā)的工作部署和《中國農(nóng)村發(fā)展開發(fā)綱要(20__—)》要求，圍繞打造“發(fā)展開發(fā)和民族團結(jié)進步示范縣”總目標，堅持開發(fā)式發(fā)展方針，以“一區(qū)三片”為主戰(zhàn)場，以改革創(chuàng)新為動力，以構(gòu)建“三位一體”發(fā)展格局為路徑，著力消除體制機制障礙，更加注重解決制約貧困地區(qū)發(fā)展的突出問題，更加注重增強貧困地區(qū)和發(fā)展對象自我發(fā)展能力，更加注重基本公共服務(wù)均等化，更加注重精準發(fā)展，加快貧困群眾脫貧致富、貧困地區(qū)全面建成小康社會步伐。
(二)基本原則。
——發(fā)展為要、民生為本。堅持把加快發(fā)展作為促進減貧的根本舉措，把穩(wěn)定解決發(fā)展對象溫飽、盡快實現(xiàn)脫貧致富作為發(fā)展開發(fā)首要任務(wù);強化基本公共服務(wù)，提高社會保障水平，從制度上保障貧困人口生存和發(fā)展基本權(quán)利。
——點面結(jié)合、合力攻堅。把連片特困地區(qū)作為發(fā)展攻堅主戰(zhàn)場，整合多方資源，著力改善貧困地區(qū)生產(chǎn)生活條件;把具備勞動能力的貧困人口作為發(fā)展開發(fā)主要對象，落實好到人到戶措施，努力增加貧困群眾收入。
——因地制宜、協(xié)調(diào)發(fā)展。立足實際，突出優(yōu)勢和特色，將發(fā)展開發(fā)與工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化相結(jié)合，與農(nóng)民增收、農(nóng)村發(fā)展結(jié)合，與生態(tài)建設(shè)、環(huán)境保護相結(jié)合，統(tǒng)籌推進區(qū)域科學發(fā)展。
——改革創(chuàng)新、開放引領(lǐng)。以改革創(chuàng)新為動力，解放思想、開拓思路，創(chuàng)新發(fā)展工作機制，深化重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革，努力探索發(fā)展開發(fā)新途徑。
——政府主導、群眾主體。發(fā)揮政府在發(fā)展開發(fā)中的主導作用，廣泛動員社會力量參與發(fā)展開發(fā);充分調(diào)動貧困地區(qū)干群的主動性和創(chuàng)造性，發(fā)揚自力更生、艱苦奮斗的精神，增強自我發(fā)展能力。
(三)總體目標。
到201_年，按照人均純收入2300元/年的發(fā)展標準，實現(xiàn)萬貧困人口“兩不愁三保障”(不愁吃、不愁穿，保障其義務(wù)教育、醫(yī)療和住房)，完成100個貧困村整村脫貧建設(shè)任務(wù)，全面建成“發(fā)展開發(fā)和民族團結(jié)進步示范縣”。貧困村農(nóng)民人均純收入增幅高于全縣平均水平，基本公共服務(wù)主要領(lǐng)域指標接近或達到全縣平均水平。
農(nóng)民工工作計劃篇十
（一）疾病監(jiān)測。
１、擬于第２－３季度，在北京、天津、上海、廣東、浙江、江蘇、福建等省（直轄市），開展農(nóng)民工傳染病防控工作調(diào)研。
主要內(nèi)容包括：了解大城市外來務(wù)工人員尤其是農(nóng)民工傳染病發(fā)病、死亡基本情況及其相關(guān)影響因素；通過問卷、走訪、座談會等形式調(diào)查當?shù)剞r(nóng)民工傳染病疫情報告及現(xiàn)場調(diào)查處理中存在的困難和問題，分析問題產(chǎn)生的原因；了解各地在加強外來人口尤其是農(nóng)民工傳染病預(yù)防控制工作中的做法和成功經(jīng)驗。
２、第３－４季度，針對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題，進一步完善目前傳染病疫情監(jiān)測與防治工作規(guī)范；對于需要政府其他部門協(xié)同解決的問題，提出具體的措施建議，報國務(wù)院農(nóng)民工工作聯(lián)席會議辦公室。
（二）防治艾滋病。
在實際工作中，由于農(nóng)民工流動性比較強，醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)對他們的健康教育、疾病監(jiān)測、治療隨訪等工作存在一定難度，各地也因為經(jīng)費原因，未將農(nóng)民工的宣教、檢測，尤其是免費治療工作納入日常工作。鑒于上述問題的復雜性，我們計劃在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，商財政部、勞動保障部、建設(shè)部和農(nóng)業(yè)部等有關(guān)部門，制訂在農(nóng)民工中落實艾滋病免費治療具體措施，計劃初步安排如下：
１、３－５月份，赴北京、天津、上海、東南沿海大城市及內(nèi)地部分人口密集省會城市開展調(diào)研，調(diào)查各地農(nóng)民工艾滋病防治工作開展情況，了解當前各地存在的實際問題。
２、６月份組織專家在調(diào)研的基礎(chǔ)上制訂出相關(guān)措施，以文件形式下發(fā)，要求各地加強領(lǐng)導、落實責任、制定措施、加強宣傳、保障經(jīng)費，將農(nóng)民工艾滋病防治工作納入本地的日常工作，真正落實屬地化管理原則。
３、結(jié)合農(nóng)民工艾滋病宣傳教育工程工作，在全國范圍內(nèi)，在農(nóng)民工集中的建筑、采掘、服務(wù)等行業(yè)、企業(yè)及火車站、汽車站等公共場所舉辦宣傳活動，促進廣大農(nóng)民工掌握艾滋病防治知識，了解國家免費治療政策，提高農(nóng)民工主動接受宣傳、檢測及治療的積極性。到20××年底，使農(nóng)民工集中地區(qū)（場所）農(nóng)民工艾滋病防治知識知曉率達６０％以上，私營企業(yè)和個體工商戶中農(nóng)民工艾滋病防治知識知曉率達６５％以上。
（三）防治結(jié)核病。
１、５－７月，組織專家到京、津、滬等沿海省份調(diào)研。
２、８月制定全國農(nóng)民工結(jié)核病控制框架和技術(shù)指南。
３、１０－１２月，建立省際間的協(xié)作機制，實現(xiàn)農(nóng)民工結(jié)核病人基本情況、治療管理情況等相關(guān)資料的共享。
（四）防治血吸蟲病。
１、第二季度商財政部及各省有關(guān)部門，下發(fā)農(nóng)民工血吸蟲病人免費治療文件，要求各地加強領(lǐng)導、落實經(jīng)費，將農(nóng)民工血吸蟲病防治工作納入本地日常工作，落實屬地化管理原則。
２、下半年，組織相關(guān)部門開展督導，檢查各地農(nóng)民工血吸蟲病人免費治療情況。
（五）農(nóng)民工子女適齡兒童免疫。
１、４月２５日兒童預(yù)防接種日前后，開展以“同樣的權(quán)利，同樣的健康－關(guān)注流動兒童預(yù)防接種”，通過宣傳活動，設(shè)立臨時接種點，為流動兒童提供預(yù)防接種服務(wù)，落實流動兒童享有與常住兒童同等的預(yù)防接種服務(wù)政策，免費為流動兒童接種國家免疫規(guī)劃疫苗。
２、６－９月，在北京、杭州等大城市開展農(nóng)民工子女適齡兒童預(yù)防接種管理的調(diào)研。
３、全國省會城市及各城市常年在流動人口集中地方設(shè)立接種點，為農(nóng)民工子女適齡兒童建立預(yù)防接種卡和證，開展接種工作。
４、９－１２月，衛(wèi)生部門和教育部門聯(lián)合在托幼機構(gòu)和學校實施兒童入托、入學查驗預(yù)防接種證工作，為農(nóng)民工子女適齡兒童開展補證、補種工作。
５、６－１２月，全國各地和流動人口較多的城市開展農(nóng)民工子女適齡兒童乙肝疫苗查漏補種活動。
６、１２月，在全國城市地區(qū)開展農(nóng)民工子女適齡兒童脊髓灰質(zhì)炎疫苗的強化免疫工作；３－６月，當有麻疹、流腦等疾病暴發(fā)流行時，在農(nóng)民工聚集地開展晨檢工作和疫苗應(yīng)急接種活動。
（一）農(nóng)民工職業(yè)健康監(jiān)護重點監(jiān)督檢查。
根據(jù)20××年我部職業(yè)衛(wèi)生重點監(jiān)督檢查計劃，組織開展農(nóng)民工職業(yè)健康監(jiān)護重點監(jiān)督檢查工作。檢查范圍：對煤炭、化工、冶金、制藥、建材、電子、輕工（家具制造、制鞋、皮革加工）等職業(yè)病多發(fā)行業(yè)的農(nóng)民工職業(yè)健康監(jiān)護情況進行檢查，特別是以上行業(yè)的中小企業(yè)農(nóng)民工人群健康監(jiān)護情況。
３、各省級衛(wèi)生行政部門于20××年１０月３０日前，將本轄區(qū)監(jiān)督檢查工作的書面總結(jié)、匯總表及典型案例材料上報衛(wèi)生部。
（二）組織調(diào)研，制定農(nóng)民工健康監(jiān)護方案。
衛(wèi)生部正在組織制定農(nóng)民工職業(yè)健康監(jiān)護狀況調(diào)研方案，結(jié)合“職業(yè)病防治萬家企業(yè)行活動”，以農(nóng)民工職業(yè)健康監(jiān)護為切入點，組織開展調(diào)研工作。分地區(qū)、分行業(yè)、抓重點，掌握用人單位實施保護農(nóng)民工職業(yè)健康的情況，進一步摸清我國農(nóng)民工職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀、存在的問題。根據(jù)調(diào)研的情況，認真研究、制定農(nóng)民工職業(yè)健康監(jiān)護工作方案，計劃20××發(fā)農(nóng)民工健康監(jiān)護工作方案，指導用人單位依法保障農(nóng)民工的健康權(quán)益。
（三）基本職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)試點工作。
結(jié)合我國與世界衛(wèi)生組織、國際勞工組織聯(lián)合開展的基本職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)試點項目，以保障農(nóng)民工健康權(quán)益為重點，開展以提高農(nóng)民工職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)水平為目的的基本職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)試點工作。20××年４月啟動試點工作，逐步建立健全各級職業(yè)病防治機構(gòu)、職業(yè)病防治監(jiān)測網(wǎng)，保障農(nóng)民工得到有效的、最低限度并能夠負擔得起的職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)。
（四）深入開展針對農(nóng)民工和用人單位的宣傳培訓。
在農(nóng)民工集中的用人單位及公共場所舉辦宣傳活動，重點針對農(nóng)民工人群進行宣傳、咨詢活動，增強農(nóng)民工自我保護意識，增加農(nóng)民工對職業(yè)危害的了解及防護知識。針對中小規(guī)模企業(yè)職業(yè)病危害嚴重的現(xiàn)狀，衛(wèi)生部已制定計劃，從第二季度開始，分四期開展相關(guān)培訓。各級衛(wèi)生行政部門將組織對中小企業(yè)用人單位負責人及職業(yè)衛(wèi)生管理人員有針對性地開展職業(yè)病危害控制技術(shù)培訓和指導；加大對用人單位和職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的職業(yè)衛(wèi)生標準宣傳工作，指導用人單位正確理解和執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生標準。
（五）加強農(nóng)民工職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理。
１、明確各級衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)的職責，強化屬地管理，組織開展衛(wèi)生監(jiān)督人員全員培訓，充實和加強基層執(zhí)法力量。
２、各級衛(wèi)生部門會同安全生產(chǎn)、勞動社會保障部門依法加強農(nóng)民工職業(yè)病監(jiān)督管理，加強用人單位職業(yè)健康監(jiān)護制度落實情況的監(jiān)督，督促用人單位，特別是中小鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)切實履行職業(yè)病防治責任。
３、充分利用新聞媒體、社會舉報等監(jiān)督方式，及時發(fā)現(xiàn)和處理嚴重危害農(nóng)民工健康的案件，嚴厲懲處嚴重違反職業(yè)病防治法的違法行為。
（一）積極做好農(nóng)民工的工傷鑒定和醫(yī)療救治工作。
１、積極配合勞動和社會保障部制定勞動能力鑒定標準。
２、要求地、市級以上地方衛(wèi)生行政部門積極部門組建勞動能力鑒定委員會，并推薦符合要求的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員參加勞動能力鑒定委員會，為農(nóng)民工在因公受傷時，按標準進行勞動能力鑒定。
３、要求醫(yī)療機構(gòu)按照當?shù)卣菝裾叩囊?，積極落實惠民政策，切實保障農(nóng)民工的切身利益。
４、要求醫(yī)療機構(gòu)按規(guī)定完善醫(yī)療費用結(jié)算辦法，簡化手續(xù)，優(yōu)化流程，方便農(nóng)民工就醫(yī)，為農(nóng)民工提供優(yōu)質(zhì)、便捷、價格適宜的醫(yī)療服務(wù)。
（二）積極配合勞動與社會保障部做好進城農(nóng)民工的.大病醫(yī)療保障工作。
（一）按照《食品衛(wèi)生許可證管理辦法》要求，規(guī)范建筑工地食堂衛(wèi)生許可證發(fā)放的審核和發(fā)證后監(jiān)督工作。與有關(guān)部門建立良好的溝通機制，共同做好建筑工地食堂食品衛(wèi)生工作。
（二）按照《食品衛(wèi)生許可證管理辦法》要求，加強農(nóng)民工聚集地餐飲單位食品衛(wèi)生監(jiān)管，嚴格食品衛(wèi)生許可發(fā)證發(fā)放，并強化事后監(jiān)督。同時結(jié)合餐飲業(yè)專項整治工作，以餐飲具消毒情況為重點，按照《餐飲業(yè)和集體用餐配送單位衛(wèi)生規(guī)范》規(guī)定，重點檢查農(nóng)民工聚集地餐飲單位的餐飲具消毒情況。
（三）20××年８月我部將組織開展食品衛(wèi)生專項整治督察，建筑工地食堂和農(nóng)民工聚集地的餐飲單位將作為食品衛(wèi)生督察工作重點之一，通過督察，加強各地建筑工地食堂監(jiān)管，同時清理、整頓農(nóng)民工聚集地不合格餐飲單位。
（一）開展輸出地農(nóng)民工健康教育。結(jié)合輸出地勞動力轉(zhuǎn)移陽光培訓工程，以全國“億萬農(nóng)民健康促進行動”工作網(wǎng)絡(luò)，開展輸出地省區(qū)市的農(nóng)民工健康教育。運用“行動”多部門合作優(yōu)勢，普及基本衛(wèi)生知識與法規(guī)，了解意外傷害知識，掌握急救基本技能等，提高農(nóng)村居民健康意識和自我保健能力。擬于第三季度完成適宜教材開發(fā)與課件。在勞動力轉(zhuǎn)移重點省區(qū)開展試點與評估。
（二）開展交通工具及公共場所農(nóng)民工健康教育。在春節(jié)返鄉(xiāng)及麥收季節(jié)等農(nóng)民工流動比較集中的時期，在鐵路、公路等港站及交通工具上開展健康教育工作。重點以預(yù)防艾滋、結(jié)核、乙肝等重點傳染病及吸煙有害健康等基本衛(wèi)生知識和相關(guān)法律法規(guī)為內(nèi)容。
（三）開發(fā)農(nóng)民工健康教育傳播材料。編寫農(nóng)民工健康教育系列傳播材料（小冊子），內(nèi)容涉及廠礦企業(yè)以及理發(fā)、餐飲、家政等服務(wù)行業(yè)特點的基本衛(wèi)生知識與法規(guī)，發(fā)放到城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）。并由城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）組織開展轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民工健康教育活動，做到健康教育傳播材料發(fā)送到工地、廠礦企業(yè)及農(nóng)民工手中，倡導健康的生產(chǎn)生活方式。擬于６月份完成傳播材料框架編寫工作，并分冊實施，年底前編印下發(fā)，并為各省區(qū)提供模版。
（四）“關(guān)心務(wù)工女”專題活動。關(guān)注進城務(wù)工女工人群，以“學習科學、擁有健康、享受生活”為主題，開展相約健康社區(qū)行“關(guān)心務(wù)工女”專題活動，引導務(wù)工女性增強自我保護、保健意識。擬于第三季度在廣東等省務(wù)工女性集中的縣市舉行專題活動。組織一批女醫(yī)生深入社區(qū)，進行以育齡婦女孕產(chǎn)期保健、生殖健康為主要內(nèi)容的健康教育活動，提高農(nóng)民工孕產(chǎn)期保健覆蓋率和常見婦科病的診治率。
農(nóng)民工工作計劃篇十一
根據(jù)《xxx勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)*等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同期限采取無固定期限。
二、勞動保護和勞動條件。
1、甲方應(yīng)當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、反光背心、安全帶等。乙方必須保管好，如有中途退場甲方應(yīng)扣除乙方勞保費，工作半年者免扣。
3、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
三、工資待遇。
1、雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
2、甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。
3、甲方應(yīng)在每月_____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當一次性付清乙方的工資。
4、甲乙雙方對工資支付的其他約定：技術(shù)工每天100-140元不等，技術(shù)工經(jīng)甲方試用考核，如發(fā)現(xiàn)技術(shù)水*達不到施工要求工資另定或當力工使用。乙方在正常作息時間的情況食宿由甲方承擔。乙方工作時間休息必須經(jīng)甲方同意或有請假條批準，注：中途退場或工作時間休息未經(jīng)過甲方同意，甲方可給予乙方處罰并扣除伙食費每天按10元標準。
5、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動紀律和勞動合同的解除、終止。
1、乙方必須服從甲方的管理，應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程，做好安全防護工作，如有違反甲方則根據(jù)實際情況給予經(jīng)濟處罰。
2、在施工現(xiàn)場必須配帶相應(yīng)安全防護用品，服從現(xiàn)場安全員及現(xiàn)場工長的管理。如果不服從或與管理人員發(fā)生沖突，從而導致被清場或發(fā)生安全事故，責任全部由乙方自行承擔與甲方無關(guān)。乙方在職期間需與工友和睦相處，禁止與任何人發(fā)生任何沖突。如有意見可向現(xiàn)場工長或指定負責人反應(yīng)，由現(xiàn)場工長或負責人進行協(xié)調(diào)解決。如不能解決再向甲方的負責人反映。
3、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
(一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(二)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;。
(三)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
(一)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;。
(二)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(三)被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的;。
(四)不服從甲方正當工作安排的;。
(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。
5、如果甲方工作量不多，可隨時解除合同。
7、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。
五、經(jīng)濟補償和法律責任。
1、因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)按照國家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
2、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。
六、勞動爭議處理及其它。
1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
2、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
農(nóng)民工工作計劃篇十二
１、擬于第２－３季度，在北京、天津、上海、廣東、浙江、江蘇、福建等省（直轄市），開展農(nóng)民工傳染病防控工作調(diào)研。主要內(nèi)容包括：了解大城市外來務(wù)工人員尤其是農(nóng)民工傳染病發(fā)病、死亡基本情況及其相關(guān)影響因素；通過問卷、走訪、座談會等形式調(diào)查當?shù)剞r(nóng)民工傳染病疫情報告及現(xiàn)場調(diào)查處理中存在的困難和問題，分析問題產(chǎn)生的原因；了解各地在加強外來人口尤其是農(nóng)民工傳染病預(yù)防控制工作中的做法和成功經(jīng)驗。
２、第３－４季度，針對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題，進一步完善目前傳染病疫情監(jiān)測與防治工作規(guī)范；對于需要政府其他部門協(xié)同解決的問題，提出具體的措施建議，報國務(wù)院農(nóng)民工工作聯(lián)席會議辦公室。
（二）防治艾滋病。在實際工作中，由于農(nóng)民工流動性比較強，醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)對他們的健康教育、疾病監(jiān)測、治療隨訪等工作存在一定難度，各地也因為經(jīng)費原因，未將農(nóng)民工的宣教、檢測，尤其是免費治療工作納入日常工作。鑒于上述問題的復雜性，我們計劃在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，商財政部、勞動保障部、建設(shè)部和農(nóng)業(yè)部等有關(guān)部門，制訂在農(nóng)民工中落實艾滋病免費治療具體措施，計劃初步安排如下：
１、３－５月份，赴北京、天津、上海、東南沿海大城市及內(nèi)地部分人口密集省會城市開展調(diào)研，調(diào)查各地農(nóng)民工艾滋病防治工作開展情況，了解當前各地存在的實際問題。
２、６月份組織專家在調(diào)研的基礎(chǔ)上制訂出相關(guān)措施，以文件形式下發(fā)，要求各地加強領(lǐng)導、落實責任、制定措施、加強宣傳、保障經(jīng)費，將農(nóng)民工艾滋病防治工作納入本地的日常工作，真正落實屬地化管理原則。
３、結(jié)合農(nóng)民工艾滋病宣傳教育工程工作，在全國范圍內(nèi)，在農(nóng)民工集中的建筑、采掘、服務(wù)等行業(yè)、企業(yè)及火車站、汽車站等公共場所舉辦宣傳活動，促進廣大農(nóng)民工掌握艾滋病防治知識，了解國家免費治療政策，提高農(nóng)民工主動接受宣傳、檢測及治療的積極性。到２００６年底，使農(nóng)民工集中地區(qū)（場所）農(nóng)民工艾滋病防治知識知曉率達６０％以上，私營企業(yè)和個體工商戶中農(nóng)民工艾滋病防治知識知曉率達６５％以上。
（三）防治結(jié)核病。
１、５－７月，組織專家到京、津、滬等沿海省份調(diào)研。
２、８月制定全國農(nóng)民工結(jié)核病控制框架和技術(shù)指南。
３、１０－１２月，建立省際間的協(xié)作機制，實現(xiàn)農(nóng)民工結(jié)核病人基本情況、治療管理情況等相關(guān)資料的`共享。
（四）防治血吸蟲病。
１、第二季度商財政部及各省有關(guān)部門，下發(fā)農(nóng)民工血吸蟲病人免費治療文件，要求各地加強領(lǐng)導、落實經(jīng)費，將農(nóng)民工血吸蟲病防治工作納入本地日常工作，落實屬地化管理原則。
２、下半年，組織相關(guān)部門開展督導，檢查各地農(nóng)民工血吸蟲病人免費治療情況。
（五）農(nóng)民工子女適齡兒童免疫。
１、４月２５日兒童預(yù)防接種日前后，開展以“同樣的權(quán)利，同樣的健康－關(guān)注流動兒童預(yù)防接種”，通過宣傳活動，設(shè)立臨時接種點，為流動兒童提供預(yù)防接種服務(wù)，落實流動兒童享有與常住兒童同等的預(yù)防接種服務(wù)政策，免費為流動兒童接種國家免疫規(guī)劃疫苗。
２、６－９月，在北京、杭州等大城市開展農(nóng)民工子女適齡兒童預(yù)防接種管理的調(diào)研。
３、全國省會城市及各城市常年在流動人口集中地方設(shè)立接種點，為農(nóng)民工子女適齡兒童建立預(yù)防接種卡和證，開展接種工作。
４、９－１２月，衛(wèi)生部門和教育部門聯(lián)合在托幼機構(gòu)和學校實施兒童入托、入學查驗預(yù)防接種證工作，為農(nóng)民工子女適齡兒童開展補證、補種工作。
５、６－１２月，全國各地和流動人口較多的城市開展農(nóng)民工子女適齡兒童乙肝疫苗查漏補種活動。
６、１２月，在全國城市地區(qū)開展農(nóng)民工子女適齡兒童脊髓灰質(zhì)炎疫苗的強化免疫工作；３－６月，當有麻疹、流腦等疾病暴發(fā)流行時，在農(nóng)民工聚集地開展晨檢工作和疫苗應(yīng)急接種活動。
（一）農(nóng)民工職業(yè)健康監(jiān)護重點監(jiān)督檢查。根據(jù)２００６年我部職業(yè)衛(wèi)生重點監(jiān)督檢查計劃，組織開展農(nóng)民工職業(yè)健康監(jiān)護重點監(jiān)督檢查工作。檢查范圍：對煤炭、化工、冶金、制藥、建材、電子、輕工（家具制造、制鞋、皮革加工）等職業(yè)病多發(fā)行業(yè)的農(nóng)民工職業(yè)健康監(jiān)護情況進行檢查，特別是以上行業(yè)的中小企業(yè)農(nóng)民工人群健康監(jiān)護情況。工作安排：
３、各省級衛(wèi)生行政部門于２００６年１０月３０日前，將本轄區(qū)監(jiān)督檢查工作的書面總結(jié)、匯總表及典型案例材料上報衛(wèi)生部。
（二）組織調(diào)研，制定農(nóng)民工健康監(jiān)護方案。衛(wèi)生部正在組織制定農(nóng)民工職業(yè)健康監(jiān)護狀況調(diào)研方案，結(jié)合“職業(yè)病防治萬家企業(yè)行活動”，以農(nóng)民工職業(yè)健康監(jiān)護為切入點，組織開展調(diào)研工作。分地區(qū)、分行業(yè)、抓重點，掌握用人單位實施保護農(nóng)民工職業(yè)健康的情況，進一步摸清我國農(nóng)民工職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀、存在的問題。根據(jù)調(diào)研的情況，認真研究、制定農(nóng)民工職業(yè)健康監(jiān)護工作方案，計劃２００６發(fā)農(nóng)民工健康監(jiān)護工作方案，指導用人單位依法保障農(nóng)民工的健康權(quán)益。
（三）基本職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)試點工作。結(jié)合我國與世界衛(wèi)生組織、國際勞工組織聯(lián)合開展的基本職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)試點項目，以保障農(nóng)民工健康權(quán)益為重點，開展以提高農(nóng)民工職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)水平為目的的基本職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)試點工作。２００６年４月啟動試點工作，逐步建立健全各級職業(yè)病防治機構(gòu)、職業(yè)病防治監(jiān)測網(wǎng)，保障農(nóng)民工得到有效的、最低限度并能夠負擔得起的職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)。
（四）深入開展針對農(nóng)民工和用人單位的宣傳培訓。在農(nóng)民工集中的用人單位及公共場所舉辦宣傳活動，重點針對農(nóng)民工人群進行宣傳、咨詢活動，增強農(nóng)民工自我保護意識，增加農(nóng)民工對職業(yè)危害的了解及防護知識。針對中小規(guī)模企業(yè)職業(yè)病危害嚴重的現(xiàn)狀，衛(wèi)生部已制定計劃，從第二季度開始，分四期開展相關(guān)培訓。各級衛(wèi)生行政部門將組織對中小企業(yè)用人單位負責人及職業(yè)衛(wèi)生管理人員有針對性地開展職業(yè)病危害控制技術(shù)培訓和指導；加大對用人單位和職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的職業(yè)衛(wèi)生標準宣傳工作，指導用人單位正確理解和執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生標準。
（五）加強農(nóng)民工職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理。
１、明確各級衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)的職責，強化屬地管理，組織開展衛(wèi)生監(jiān)督人員全員培訓，充實和加強基層執(zhí)法力量。
２、各級衛(wèi)生部門會同安全生產(chǎn)、勞動社會保障部門依法加強農(nóng)民工職業(yè)病監(jiān)督管理，加強用人單位職業(yè)健康監(jiān)護制度落實情況的監(jiān)督，督促用人單位，特別是中小鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)切實履行職業(yè)病防治責任。
３、充分利用新聞媒體、社會舉報等監(jiān)督方式，及時發(fā)現(xiàn)和處理嚴重危害農(nóng)民工健康的案件，嚴厲懲處嚴重違反職業(yè)病防治法的違法行為。
（一）積極做好農(nóng)民工的工傷鑒定和醫(yī)療救治工作。
１、積極配合勞動和社會保障部制定勞動能力鑒定標準。
２、要求地、市級以上地方衛(wèi)生行政部門積極部門組建勞動能力鑒定委員會，并推薦符合要求的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員參加勞動能力鑒定委員會，為農(nóng)民工在因公受傷時，按標準進行勞動能力鑒定。
３、要求醫(yī)療機構(gòu)按照當?shù)卣菝裾叩囊螅e極落實惠民政策，切實保障農(nóng)民工的切身利益。
４、要求醫(yī)療機構(gòu)按規(guī)定完善醫(yī)療費用結(jié)算辦法，簡化手續(xù)，優(yōu)化流程，方便農(nóng)民工就醫(yī)，為農(nóng)民工提供優(yōu)質(zhì)、便捷、價格適宜的醫(yī)療服務(wù)。
（二）積極配合勞動與社會保障部做好進城農(nóng)民工的大病醫(yī)療保障工作。
（一）按照《食品衛(wèi)生許可證管理辦法》要求，規(guī)范建筑工地食堂衛(wèi)生許可證發(fā)放的審核和發(fā)證后監(jiān)督工作。與有關(guān)部門建立良好的溝通機制，共同做好建筑工地食堂食品衛(wèi)生工作。
（二）按照《食品衛(wèi)生許可證管理辦法》要求，加強農(nóng)民工聚集地餐飲單位食品衛(wèi)生監(jiān)管，嚴格食品衛(wèi)生許可發(fā)證發(fā)放，并強化事后監(jiān)督。同時結(jié)合餐飲業(yè)專項整治工作，以餐飲具消毒情況為重點，按照《餐飲業(yè)和集體用餐配送單位衛(wèi)生規(guī)范》規(guī)定，重點檢查農(nóng)民工聚集地餐飲單位的餐飲具消毒情況。
（三）２００６年８月我部將組織開展食品衛(wèi)生專項整治督察，建筑工地食堂和農(nóng)民工聚集地的餐飲單位將作為食品衛(wèi)生督察工作重點之一，通過督察，加強各地建筑工地食堂監(jiān)管，同時清理、整頓農(nóng)民工聚集地不合格餐飲單位。
（一）開展輸出地農(nóng)民工健康教育。結(jié)合輸出地勞動力轉(zhuǎn)移陽光培訓工程，以全國“億萬農(nóng)民健康促進行動”工作網(wǎng)絡(luò)，開展輸出地省區(qū)市的農(nóng)民工健康教育。運用“行動”多部門合作優(yōu)勢，普及基本衛(wèi)生知識與法規(guī)，了解意外傷害知識，掌握急救基本技能等，提高農(nóng)村居民健康意識和自我保健能力。擬于第三季度完成適宜教材開發(fā)與課件。在勞動力轉(zhuǎn)移重點省區(qū)開展試點與評估。
（二）開展交通工具及公共場所農(nóng)民工健康教育。在春節(jié)返鄉(xiāng)及麥收季節(jié)等農(nóng)民工流動比較集中的時期，在鐵路、公路等港站及交通工具上開展健康教育工作。重點以預(yù)防艾滋、結(jié)核、乙肝等重點傳染病及吸煙有害健康等基本衛(wèi)生知識和相關(guān)法律法規(guī)為內(nèi)容。
（三）開發(fā)農(nóng)民工健康教育傳播材料。編寫農(nóng)民工健康教育系列傳播材料（小冊子），內(nèi)容涉及廠礦企業(yè)以及理發(fā)、餐飲、家政等服務(wù)行業(yè)特點的基本衛(wèi)生知識與法規(guī)，發(fā)放到城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）。并由城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）組織開展轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民工健康教育活動，做到健康教育傳播材料發(fā)送到工地、廠礦企業(yè)及農(nóng)民工手中，倡導健康的生產(chǎn)生活方式。擬于６月份完成傳播材料框架編寫工作，并分冊實施，年底前編印下發(fā)，并為各省區(qū)提供模版。
（四）“關(guān)心務(wù)工女”專題活動。關(guān)注進城務(wù)工女工人群，以“學習科學、擁有健康、享受生活”為主題，開展相約健康社區(qū)行“關(guān)心務(wù)工女”專題活動，引導務(wù)工女性增強自我保護、保健意識。擬于第三季度在廣東等省務(wù)工女性集中的縣市舉行專題活動。組織一批女醫(yī)生深入社區(qū)，進行以育齡婦女孕產(chǎn)期保健、生殖健康為主要內(nèi)容的健康教育活動，提高農(nóng)民工孕產(chǎn)期保健覆蓋率和常見婦科病的診治率。
農(nóng)民工工作計劃篇十三
一、加強農(nóng)民工疾病預(yù)防控制和適齡兒童免疫工作。
（一）疾病監(jiān)測。
（三）防治結(jié)核病。
1、5－7月，組織專家到京、津、滬等沿海省份調(diào)研。
2、8月制定全國農(nóng)民工結(jié)核病控制框架和技術(shù)指南。
（四）防治血吸蟲病。
2、下半年，組織相關(guān)部門開展督導，檢查各地農(nóng)民工血吸蟲病人免費治療情況。
（五）農(nóng)民工子女適齡兒童免疫。
2、6－9月，在北京、杭州等大城市開展農(nóng)民工子女適齡兒童預(yù)防接種管理的調(diào)研。
農(nóng)民工工作計劃篇十四
農(nóng)民工的合法權(quán)益得不到保障，勞務(wù)收入沒有得到大的改善。同時，也還存在一批具有刻苦耐勞，急于學得一技之長的`農(nóng)民們想通過政府的集中培訓和輸出，使他們獲得就業(yè)機會，增加家庭收入，改善他們的生產(chǎn)生活條件。因此，如何探索一條服務(wù)農(nóng)民的勞務(wù)輸出機制勢在必行。
為充分利用“推薦會”平臺效應(yīng)，展示xx農(nóng)民工的風采，增加農(nóng)民工的自身就業(yè)本領(lǐng)，打造xx職業(yè)技能教育和勞務(wù)輸出就業(yè)鏈條，促進xx農(nóng)民工合理有序流動，爭取更多的xx農(nóng)民工到外發(fā)展,加大我縣對外勞務(wù)輸出和農(nóng)民工維權(quán)力度，增加廣大農(nóng)民的務(wù)工收入，為建設(shè)xx新農(nóng)村,加快和諧xx建設(shè)步伐尋到一條積極的路子，特擬定我縣農(nóng)民工集中輸出推薦會活動方案。
活動由縣委人才辦牽頭攬總，縣勞動局具體承辦，縣扶貧辦、縣農(nóng)業(yè)局、縣職業(yè)中專、、縣司法局、縣委黨建辦、縣招商局配合。成立xx縣農(nóng)民工集中輸出推薦會活動工作領(lǐng)導小組。
組長：
副組長：
成員：
領(lǐng)導小組下設(shè)宣傳組、會務(wù)組、聯(lián)絡(luò)組負責活動日常工作。
1、組織開展集中活動宣傳，力爭做到家喻戶曉；
2、組織100名以上農(nóng)民工參加用工簽約；
3、負責落實推薦會地5家以上的新聞媒體單位在進行跟蹤報到；
4、負責邀請50家以上有一定知名度的企業(yè)代表參加集中推薦會。
5、力爭達成100名以上的用工協(xié)議。
（一）集中宣傳。
（二）農(nóng)民工的組織。
（三）用工企業(yè)的組織。
（四）當?shù)攸h政領(lǐng)導拜訪。
（五）舉辦集中輸出推薦會活動。
1、時間：待定。
2、地點：待定。
3、參會人員（約人）。
（1）出席領(lǐng)導：（約人）；
（2）簽約雙方代表約人；
（3）新聞媒體記者約人；
（4）xx縣代表團其他人員約人。
4、會議議程：
主持人：
（1）致辭；
（2）發(fā)布新聞（介紹xx的經(jīng)濟社會發(fā)展概況、農(nóng)民工現(xiàn)狀及優(yōu)勢等）；
（3）對方領(lǐng)導講話；
（4）企業(yè)代表講話；
（6）用工簽約儀式。
（六）建立農(nóng)民工黨支部；
（七）建立農(nóng)民工服務(wù)站。
（一）宣傳組。
（二）會務(wù)組。
（三）聯(lián)絡(luò)組。
月日，召開會議，研究部署有關(guān)工作。
月日，召開相關(guān)單位負責人召開籌備協(xié)調(diào)工作會，檢查、督促推薦會進展情況。
月日，基本完成有推薦會關(guān)籌備工作。
整個活動經(jīng)費由縣財政解決（經(jīng)費報告另行報送）。
農(nóng)民工工作計劃篇十五
農(nóng)民工的合法權(quán)益得不到保障，勞務(wù)收入沒有得到大的改善。同時，也還存在一批具有刻苦耐勞，急于學得一技之長的農(nóng)民們想通過政府的集中培訓和輸出，使他們獲得就業(yè)機會，增加家庭收入，改善他們的生產(chǎn)生活條件。因此，如何探索一條服務(wù)農(nóng)民的勞務(wù)輸出機制勢在必行。
為充分利用“推薦會”平臺效應(yīng)，展示__農(nóng)民工的風采，增加農(nóng)民工的自身就業(yè)本領(lǐng)，打造__職業(yè)技能教育和勞務(wù)輸出就業(yè)鏈條，促進__農(nóng)民工合理有序流動，爭取更多的__農(nóng)民工到外發(fā)展,加大我縣對外勞務(wù)輸出和農(nóng)民工維權(quán)力度，增加廣大農(nóng)民的務(wù)工收入，為建設(shè)__新農(nóng)村,加快和諧__建設(shè)步伐尋到一條積極的路子，特擬定我縣農(nóng)民工集中輸出推薦會活動方案。
二、組織實施。
活動由縣委人才辦牽頭攬總，縣勞動局具體承辦，縣扶貧辦、縣農(nóng)業(yè)局、縣職業(yè)中專、、縣司法局、縣委黨建辦、縣招商局配合。成立__縣農(nóng)民工集中輸出推薦會活動工作領(lǐng)導小組。
組長：
副組長：
成員：
領(lǐng)導小組下設(shè)宣傳組、會務(wù)組、聯(lián)絡(luò)組負責活動日常工作。
三、目標任務(wù)。
1、組織開展集中活動宣傳，力爭做到家喻戶曉;。
2、組織100名以上農(nóng)民工參加用工簽約;。
3、負責落實推薦會地5家以上的新聞媒體單位在進行跟蹤報到;。
4、負責邀請50家以上有一定知名度的企業(yè)代表參加集中推薦會。
5、力爭達成100名以上的用工協(xié)議。
四、活動內(nèi)容。
(一)集中宣傳。
(二)農(nóng)民工的組織。
(三)用工企業(yè)的組織。
(四)當?shù)攸h政領(lǐng)導拜訪。
(五)舉辦集中輸出推薦會活動。
1、時間：待定。
2、地點：待定。
3、參會人員(約人)。
(1)出席領(lǐng)導：(約人);。
(2)簽約雙方代表約人;。
(3)新聞媒體記者約人;。
(4)__縣代表團其他人員約人。
4、會議議程：
主持人：
(1)致辭;。
(2)發(fā)布新聞(介紹__的經(jīng)濟社會發(fā)展概況、農(nóng)民工現(xiàn)狀及優(yōu)勢等);。
(3)對方領(lǐng)導講話;。
(4)企業(yè)代表講話;。
(6)用工簽約儀式。
(六)建立農(nóng)民工黨支部;。
(七)建立農(nóng)民工服務(wù)站。
五、責任分工。
(一)宣傳組。
(二)會務(wù)組。
(三)聯(lián)絡(luò)組。
六、日程安排。
月日，召開會議，研究部署有關(guān)工作。
月日，召開相關(guān)單位負責人召開籌備協(xié)調(diào)工作會，檢查、督促推薦會進展情況。
月日，基本完成有推薦會關(guān)籌備工作。
七、經(jīng)費。
整個活動經(jīng)費由縣財政解決(經(jīng)費報告另行報送)。
農(nóng)民工工作計劃篇十六
按照區(qū)農(nóng)民工工作聯(lián)席會議部署要求，深入貫徹落實國家、省、市促進農(nóng)民工工作的有關(guān)指示精神，結(jié)合我部門工作實際制定工作計劃：
一、深化和諧社區(qū)建設(shè)。
貫徹落實《關(guān)于加強和改進社區(qū)服務(wù)工作的意見》。逐步建立以社區(qū)為依托的開放型、多功能農(nóng)民工綜合管理服務(wù)平臺;進一步完善社區(qū)公共服務(wù)和文化設(shè)施建設(shè)，并逐步向農(nóng)民工免費開放;加大對社區(qū)信息系統(tǒng)建設(shè)的投入，進一步提高社區(qū)平臺的信息化水平;充分發(fā)揮社區(qū)在計劃生育、衛(wèi)生防疫、社會治安、就業(yè)和社會保障服務(wù)等方面的重要作用。
二、加強村民自治工作。
引導和鼓勵農(nóng)民工參與社區(qū)居民自治，自覺遵守社區(qū)管理制度和相關(guān)規(guī)定，積極參加社區(qū)民間組織舉辦的各種活動。完善村務(wù)公開民主管理的各項制度，創(chuàng)新機制，發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會的作用。認真研究解決村務(wù)公開民主管理工作中出現(xiàn)的突出問題，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定。
組織引導進城務(wù)工青年中的流動團員在社區(qū)進行團員注冊，并積極參與社區(qū)團的活動。宣傳推廣工業(yè)園區(qū)公寓型社區(qū)加強農(nóng)民工自我管理的經(jīng)驗。研究制定農(nóng)民工參與社區(qū)管理的相關(guān)規(guī)定，為農(nóng)民工參與社區(qū)管理提供制度保障。
三、推進城鎮(zhèn)社區(qū)建設(shè)。
創(chuàng)新城鎮(zhèn)社會管理體制和運行機制，扎實開展“和諧社區(qū)”創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮典型的示范引導輻射作用，進一步營造和諧社區(qū)創(chuàng)建氛圍。加強對街道、社區(qū)建設(shè)的指導，逐步改善社區(qū)辦公、服務(wù)、活動用房。大力發(fā)展社區(qū)社會化服務(wù)，拓展社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域，提升社區(qū)服務(wù)水平。開展社區(qū)管理服務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)試點。規(guī)范社區(qū)工作經(jīng)費投入和人員管理。實行“費隨事轉(zhuǎn)”，堅持社區(qū)工作經(jīng)費與社區(qū)工作目標考核掛鉤。
農(nóng)民工工作計劃篇十七
他一進店，左瞧瞧，右看看。
“喂，你是干什么的？”營業(yè)員很不客氣的說。
他說：“我剛剛鏟泥時，手機掉進了泥漿里，我想買一部手機。”
服務(wù)員一聽笑瞇瞇的迎了過去，“您想要什么價位的手機??？”
“我想要一部既便宜又質(zhì)量好的手機?！?BR> 營業(yè)員給他介紹了一部1800多塊錢的手機，他說“有沒有更便宜點的手機？”
“那就這部吧1500塊。”
“還是貴了，還有便宜的嗎？”
這時，從后面?zhèn)鱽硪粋€聲音“給我拿一部最新款的手機。”
“王經(jīng)理您來啦，您這邊請這邊都是新到的幾款手機，您看需要哪一款？”
“拿最貴的那款我看一下?！?BR> 營業(yè)員走后，這位叔叔自己隔著玻璃看了好幾款手機之后，好像在思考著什么……。
突然，走到營業(yè)員面前說說：“您給我一部功能機吧，只要質(zhì)量好能打接電話就可以?！?BR> “好吧。”營業(yè)員不耐煩的說，還自言自語的說：“買個功能機還浪費我這么多時間。”
走出手機店門，他徑直走向災(zāi)后募捐點，他從上衣口袋里掏出800塊，從褲兜里掏出1200塊，又從臂兜里掏出320。想都沒想，直接投進了募捐箱。然后邁著輕快的步伐，向遠處走去。
洪水無情人有情，之后，這樣的事情數(shù)不勝數(shù)，這位叔叔雖然在給自己買手機的時候很摳門兒，但是在捐獻愛心的時候，非常大方。這就是我心中最美的人--農(nóng)民工。
農(nóng)民工工作計劃篇一
以“云和師傅”品牌建設(shè)為引領(lǐng)，著力實施“品牌導向、提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、完善體制”的舉措，加強對街道、村兩級文化技術(shù)學校的建設(shè)和管理,積極推進本街道農(nóng)業(yè)科技發(fā)展步伐.穩(wěn)步推進創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓,著力提升農(nóng)民科技文化綜合素質(zhì)，以增加農(nóng)民收入為目標,結(jié)合實際,統(tǒng)籌規(guī)劃,健全網(wǎng)絡(luò),增加投入,培養(yǎng)一支技術(shù)嫻熟、敢闖市場、善于經(jīng)營的農(nóng)村實用技術(shù)人才隊伍。
2、農(nóng)村實用人才培訓287人；
4、新型職業(yè)農(nóng)民培育認定12人。
（二）完成20xx年度農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移4300人，轉(zhuǎn)移率66%。
（三）實現(xiàn)勞務(wù)凈收入12500萬元，增幅為13.6%。
（四）街道要大力加強異地綜合開發(fā)創(chuàng)業(yè)工作的領(lǐng)導，建立完善各項工作制度，認真規(guī)范管理，健全異地開發(fā)創(chuàng)業(yè)工作組織機構(gòu)，確保經(jīng)常運轉(zhuǎn)，確保在異地開發(fā)創(chuàng)業(yè)人員的合法權(quán)益，凡發(fā)現(xiàn)糾紛案件，立即組織力量妥善解決，確保創(chuàng)業(yè)者的人身和財產(chǎn)安全。
（五）規(guī)范管理體系建設(shè)，著力抓好8大項目40個類別，按工作目標管理責任考核辦法組織實施。
為了全面完成本年度農(nóng)民培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作計劃，著力抓好以下十項工作措施：
1.健全組織，加強領(lǐng)導。根據(jù)街道分管領(lǐng)導的調(diào)整，要及時調(diào)整轉(zhuǎn)移培訓工作領(lǐng)導小組，落實分管領(lǐng)導和具體工作人員，由街道主要負責人擔任領(lǐng)導小組組長，加強對農(nóng)民轉(zhuǎn)移培訓工作的領(lǐng)導。
2.落實計劃，責任到人。街道農(nóng)村工作指導中心要制定管理制度，讓轉(zhuǎn)移培訓工作制度化，努力做到年初有安排、有落實、有檢查、年終有總結(jié)、有表彰。下發(fā)20xx年工作計劃，確立工作的指導思想，明確工作重點，對全年各項工作做了統(tǒng)一安排部署。
3.健全機制，優(yōu)化服務(wù)。進一步完善本街道公共就業(yè)服務(wù)體系，整合公共就業(yè)服務(wù)資源。安排相關(guān)人員，建立便民就業(yè)服務(wù)窗口，免費提供政策咨詢、免費提供職業(yè)指導、免費提供職業(yè)介紹等，為農(nóng)民就業(yè)咨詢提供一個良好的、免費的、便民的交流平臺。
4.完善制度，規(guī)范管理。對實用人才實行動態(tài)管理和雙培養(yǎng)制度。以2-3年為一個管理制周期，落實各行政村與街道黨工委、街道辦事處簽訂雙項目標責任書，街道黨工委、辦事處將對各行政村進行年終考核。對不能按期完成任務(wù)的村，或不能再發(fā)揮科技帶頭作用的村要取消其待遇和優(yōu)惠政策，并且每年增選一部分新顯露出來的鄉(xiāng)土人才、科技示范戶納入街道管理，使農(nóng)村實用人才隊伍不斷壯大。把實用人才培養(yǎng)成農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展領(lǐng)頭人，把成績顯著、作風踏實、工作積極、遵紀守法的實用人才培養(yǎng)成農(nóng)村“兩委”干部。
5.制定政策，推進發(fā)展。制定《加強農(nóng)村實用人才創(chuàng)業(yè)致富創(chuàng)新發(fā)展的若干意見》，設(shè)立實用人才獎勵基金，對做出突出貢獻的各類實用人才進行表彰。從實用人才的選拔、培養(yǎng)到使用、考核，都有作出明確規(guī)定，規(guī)范實用人才隊伍的成長和發(fā)展。在政策和待遇上要給予農(nóng)村實用人才充分的傾斜，做到政治上關(guān)心、使用上放心、生活上貼心。使農(nóng)村鄉(xiāng)土人才成為帶動農(nóng)民致富的領(lǐng)頭雁。
6.廣泛宣傳，引導輿論。要充分利用電視、廣播、報刊等媒體大力宣傳農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓工作的意義和成果，同時，利用新媒體平臺如微信、微博進行深入宣傳，不斷擴大影響，使人們意識到農(nóng)村實用人才能帶動廣大農(nóng)民科技素質(zhì)的提高，能帶動實用技術(shù)成果的.廣泛推廣，能帶動更多的農(nóng)民走向富裕，從而提高人們對農(nóng)村實用人才的思想認識。
7.強化質(zhì)量，提升素質(zhì)。要按縣農(nóng)訓辦的要求，認真完成下達的培訓任務(wù)，確保到課率、考證率、轉(zhuǎn)移率，切實把農(nóng)訓工作抓緊抓好，抓出成效。整合資源，籌集資金。要多渠道籌集增加培訓、轉(zhuǎn)移工作的經(jīng)費投入。
8.表彰先進，選用人才。充分發(fā)揮農(nóng)村實用人才的輻射帶動作用，在推廣典型經(jīng)驗上狠下功夫。善于及時捕捉輻射面廣、經(jīng)濟效益高的典型事例，專門召開實用人才開發(fā)工作典型經(jīng)驗交流會，由典型人物現(xiàn)身說法，介紹自己的典型事例及其取得的經(jīng)濟效益，通過這些工作，激發(fā)農(nóng)民參與培訓的積極性。
9.深化改革，開拓創(chuàng)新。積極引導有知識的農(nóng)民，經(jīng)過電商技能培訓后，從事淘寶電子商務(wù)行業(yè)，自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，達到農(nóng)民剩余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，農(nóng)民收入增加的目標。同時，利用“云和師傅”品牌的帶頭作用，積極挖掘更多在民間的師傅，將優(yōu)秀的技能通過開展培訓班的方式傳達下來，讓每一位農(nóng)民都能學到一技之長。
10.特色產(chǎn)業(yè)，大放異彩。搭載高胥“中國淘寶村”的資源優(yōu)勢和現(xiàn)有平臺，力主打響“中國云和師傅淘寶第一村”自主品牌，構(gòu)建“淘寶一條街”來標新出彩，輻射整個白龍山街道乃至全縣。真正使“萬眾創(chuàng)新，大眾創(chuàng)業(yè)”走入千家萬戶，通過“個富”帶動“大家富”，做出實效。
農(nóng)民工工作計劃篇二
近年來，**區(qū)總工會在區(qū)委區(qū)*和上級工會的領(lǐng)導下，積極探索服務(wù)好農(nóng)民工的新方式，新途徑，堅持抓基礎(chǔ)、抓基層，突出重點，突破難題，圍繞中心，服務(wù)大局，圍繞農(nóng)民工，做好服務(wù)文章，在活動方式上做到新、活、靈，千方百計為農(nóng)民工做好事、解難事，助推脫貧攻堅，為建設(shè)“荷美**”作出了新貢獻?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
我區(qū)目前非公企業(yè)總數(shù)為1634家，有農(nóng)民工13821多人。我區(qū)農(nóng)民工務(wù)工行業(yè)主要集中在建筑業(yè)、制造業(yè)、板材行業(yè)、建材行業(yè)和服務(wù)業(yè)。多數(shù)農(nóng)民工為本地剩余農(nóng)民勞動力，少部分為外地到本地務(wù)工人員。雖然目前經(jīng)濟下行，但我區(qū)農(nóng)民工并未大量失業(yè)，目前，這些農(nóng)民工大多情緒穩(wěn)定，生活安定，并未對社會形成不安定的因素。
（一）就業(yè)和創(chuàng)業(yè)信息的提供問題。一是在家待業(yè)的農(nóng)民工多數(shù)愿重新外出務(wù)工，但由于信息不暢，苦于無招工信息，只好在家等待觀望。二是部分想在家創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工雖然有良好的愿望，想在種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)上有所發(fā)展，但由于對市場需求不了解，創(chuàng)業(yè)項目難選擇，不敢去干。因此工會應(yīng)加強為農(nóng)民工提供就業(yè)和創(chuàng)業(yè)信息。
（二）農(nóng)民工技能培訓問題。農(nóng)民工技能水*低，影響了農(nóng)民工重新就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。一是我區(qū)農(nóng)民工文化程度普遍不高，多數(shù)為初中以下文化，對科技知識接受能力不強，在外打工多數(shù)在勞動密集型行業(yè)從事體力勞動或在服務(wù)業(yè)從事簡單的勞動，技能水*普遍不高，擇業(yè)競爭力不強，影響了農(nóng)民工就業(yè)。二是部分想從事種植、養(yǎng)殖業(yè)農(nóng)民工普遍缺乏相關(guān)的種植、養(yǎng)殖技術(shù)和管理水*，影響了農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)。因此工會應(yīng)加大農(nóng)民工技能培訓力度。
（三）農(nóng)民工生產(chǎn)生活困難問題。部分農(nóng)民工家庭增收困難。我區(qū)農(nóng)民工收入中勞務(wù)收入占了50%左右，農(nóng)民工家庭的主要收入依賴打工的收入。農(nóng)民工家庭一旦發(fā)生意外失業(yè)，家庭都會面臨較大生產(chǎn)和生活困難，需要幫扶。
（四）農(nóng)民工*幫扶問題。農(nóng)民工普遍有“三怕”心理，一怕出去找不到活干，二怕工資低掙不著錢，三怕干了活領(lǐng)不到工資。其中最怕的就是干了活卻領(lǐng)不到工資。因此工會應(yīng)該加大對農(nóng)民工*幫扶。
（一）企業(yè)建立工會積極性不高，甚至認為建立工會增加麻煩和負擔。農(nóng)民工“無家”可歸。
（二）農(nóng)民工對入會意愿不強，好似入會要交會費，增加負擔。
（三）農(nóng)民工會員流動性大，有的會員不定時地到外地務(wù)工，管理難度大。
（四）大部分非公企業(yè)不重視工會建設(shè)，投入少，組織農(nóng)民工開展健康有益的活動更少，影響企業(yè)工會活力和戰(zhàn)斗力發(fā)揮。
針對農(nóng)民工目前狀況，建議：
一是加強企業(yè)主對建會好處的教育和動員工作，積極建立企業(yè)工會，讓農(nóng)民工有“家”可歸；同時真正發(fā)揮企業(yè)基層工會為農(nóng)民工服務(wù)作用，增強企業(yè)工會吸引農(nóng)民工入會能力。
二是加強農(nóng)民工入會的好處宣傳，積極發(fā)動農(nóng)民工入會。
農(nóng)民工工作計劃篇三
時間稍縱即逝，我們又將迎來新一輪的努力，是時候開始制定工作計劃了。相信大家又在為寫工作計劃犯愁了吧！下面是小編為大家整理的農(nóng)民工技能培訓工作計劃，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
利用今冬明春農(nóng)民工返鄉(xiāng)和農(nóng)閑的這一有利時機，大力開展“百日農(nóng)民工培訓行動”，集中時間、集中力量，對全市8萬名農(nóng)村勞動力進行職業(yè)技能培訓，為年全市勞務(wù)經(jīng)濟各項目標任務(wù)的順利完成奠定基礎(chǔ)。
1、加強組織領(lǐng)導，完善工作機制。
按照市委、市政府提出的“政府主導、統(tǒng)籌謀劃、部門參與、各司其職、齊抓共管、合理推進”的總體要求，各縣(區(qū))要在農(nóng)民工工作聯(lián)席會議的協(xié)調(diào)下，勞動保障、勞務(wù)、扶貧、農(nóng)牧、財政、教育、建設(shè)、科技、婦聯(lián)、團委等相關(guān)部門密切配合，集中抓好今冬明春農(nóng)民工培訓的組織實施工作，協(xié)調(diào)解決好培訓前及培訓過程中出現(xiàn)的`問題，確保培訓工作順利進行。
2、廣泛宣傳動員，營造培訓氛圍。
要不斷加大宣傳力度，利用各種新聞媒體，廣泛宣傳國家、省、市鼓勵農(nóng)民工參加培訓的相關(guān)扶持政策，宣傳經(jīng)技能培訓后輸出農(nóng)民工的典型事跡，讓廣大農(nóng)民工充分了解有關(guān)培訓內(nèi)容、經(jīng)費補助標準等方面的情況，通過廣泛宣傳動員，營造良好的輿論氛圍，提高農(nóng)民工參加職業(yè)技能培訓的積極性和主動性。
3、創(chuàng)新培訓模式，保障資金投入。
要針對農(nóng)民工特點和本地培訓資源的實際，開展高、中、低多層次的培訓模式，采取集中培訓與流動培訓相結(jié)合、技能培訓與引導性培訓相結(jié)合的辦法，因地制宜，因人施教，既要保證培訓質(zhì)量，又要保證培訓規(guī)模。在資金投入上，要切實落實省委發(fā)〔〕32號文件關(guān)于就業(yè)再就業(yè)資金的10%用于農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓的政策規(guī)定，對符合條件的農(nóng)民工，及時足額給予職業(yè)培訓和技能鑒定補貼。同時，對“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓計劃”、“陽光工程”、“雨露計劃”等培訓項目，要按照“各級政府決策政出一門、縣區(qū)一級捆綁使用”的原則進行整合，統(tǒng)一實施，提高培訓資金的使用效率。
4、突出培訓重點，增強培訓實效。
一是做到培訓與項目建設(shè)相結(jié)合。圍繞災(zāi)后重建和重大項目的開工建設(shè)，開展泥瓦工、木工、電工、電焊工、鋼筋工、架子工等科目的培訓，提升農(nóng)民工技能水平，實現(xiàn)就地就近轉(zhuǎn)移。二是做到培訓與市場需求相結(jié)合。加強與全國各地特別是深圳市的勞務(wù)合作，考察就業(yè)市場，了解用工需求，大力推行訂單、定向培訓，校企聯(lián)合培訓等方式，重點加強保安、家政、電子、服裝加工、計算機應(yīng)用等市場需求量大的工種技能培訓。三是做到培訓與扶持創(chuàng)業(yè)相結(jié)合。
在落實各項創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的同時，加大創(chuàng)業(yè)培訓力度，將有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓需求的城鄉(xiāng)勞動者納入創(chuàng)業(yè)培訓，力爭培養(yǎng)一批小老板，扶持一批創(chuàng)業(yè)企業(yè)，帶動人實現(xiàn)就業(yè)。四是做到培訓與就業(yè)相結(jié)合。在開展培訓過程中，按照市場需求和群眾愿望，精心篩選一批實力雄厚、工資福利高、社會信譽好的用工單位，通過媒體播放用工信息和印制張貼招工信息等方式，為外出務(wù)工者提供崗位信息和就業(yè)服務(wù)，實現(xiàn)培訓與就業(yè)的良性互動。同時，要加強農(nóng)民工的技能鑒定工作，努力提高農(nóng)民工的技能鑒定率。
5、加強督促檢查，確保培訓質(zhì)量。
農(nóng)民工工作計劃篇四
中圖分類號：tm08文獻標識碼：a文章編號：
一、引言。
城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計是一項系統(tǒng)復雜的工作，在整個城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計中，保護環(huán)境，節(jié)約資源能源是人們的不斷追求。隨著人們環(huán)保意識和節(jié)能意識的增強，在城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計中低碳理念產(chǎn)生并逐漸得到廣泛的運用。該理念的出現(xiàn)對城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計的影響是深遠的。然而，如何更好的落實該理念，如何在城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計中更好的落實低碳理念，這些都是擺在人們面前的現(xiàn)實問題。文章主要探討分析了低碳城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計的意義，并提出了推行低碳城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計的策略，希望能夠引起人們對這一問題的進一步關(guān)注，能夠?qū)π滦统擎?zhèn)規(guī)劃設(shè)計中更好的推行低碳理念發(fā)揮借鑒和指導作用。
二、低碳理念及低碳城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計的概念。
1、低碳理念。低碳理念是伴隨著人們環(huán)保意識的增強而產(chǎn)生的新的理念，它要求人們轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展模式、消費理念和生活方式，在保證生活質(zhì)量的前提下，實現(xiàn)有助于減少碳排放的城市建設(shè)模式和社會發(fā)展方式。它倡導減少溫室氣體排放，實現(xiàn)廢舊循環(huán)利用，節(jié)約能源資源，最終實現(xiàn)城市的低碳可持續(xù)發(fā)展。
2、低碳城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計的概念。低碳城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計是指在城鎮(zhèn)規(guī)劃和設(shè)計的時候，充分考慮并利用自然環(huán)境因素，在規(guī)劃和建設(shè)過程中嚴格遵守相關(guān)的規(guī)范，使城鎮(zhèn)建設(shè)對環(huán)境的影響降到最低，為人們的生產(chǎn)生活提供安全、健康、舒適的環(huán)境。也可以簡單的理解為，低碳城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計就是在規(guī)劃設(shè)計的時候，通過降低資源能源消耗，減少各類廢物的產(chǎn)生，以實現(xiàn)人與自然和諧相處。低碳城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計能夠為人們的生產(chǎn)生活創(chuàng)造了良好的條件，是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展、促進人與自然和諧相處的重要策略之一。
三、推行低碳城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計的意義。
作為一種新的城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計理念，在城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計的過程中，推行低碳理念具有重要的現(xiàn)實意義，總的來說，表現(xiàn)在以下幾個方面。
1、提高資源利用效率。低碳城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計能夠提高資源利用效率，有利于緩解當?shù)刭Y源壓力，對當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展產(chǎn)生積極作用。比如，在規(guī)劃設(shè)計的時候，結(jié)合當?shù)氐臍夂蛱卣?，設(shè)計低耗能的建筑物，倡導低碳排放生活方式；通過就近獲取建筑材料來節(jié)約運輸成本；通過運用各種節(jié)能墻體材料來實現(xiàn)建筑物的保溫節(jié)能，提高資源利用效率，等等以上規(guī)劃設(shè)計策略的運用，都能夠顯著提高資源利用效率，對當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。
2、拓寬建筑材料使用范圍。運用低碳城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計理念，能夠推動新材料、新工藝的運用，有利于拓寬材料的使用范圍，為新材料的進一步運用創(chuàng)造了有利條件。例如，為了滿足低碳城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計的要求，在工程建設(shè)中采用各種新型墻體保溫材料，各式各樣的新型的建筑材料也被不斷的研發(fā)出來，并在工程建設(shè)中得到應(yīng)用，拓寬了建筑材料的使用范圍。
3、有利于城鎮(zhèn)的可持續(xù)發(fā)展。低碳城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計有利于資源能源的節(jié)約，降低碳排放量，而通過運用新技術(shù)、新工藝，能夠最大限度的降低建筑物的能源消耗，節(jié)約資源，啟動整個社會的低碳行動建設(shè)，有利于促進城鎮(zhèn)的可持續(xù)發(fā)展。
四、低碳理念下的新型城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計的策略。
正因為低碳理念對城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計有如此重要的作用，因而在城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計過程中，我們需要以低碳理念為指導，并積極采取相應(yīng)的策略，更好的推動低碳城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計的運用。結(jié)合城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計的實際工作，筆者認為可以采取以下策略。
1、做好城鎮(zhèn)的整體規(guī)劃設(shè)計。在進行城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計的時候，要綜合考慮當?shù)氐臍夂驐l件、文化特征、經(jīng)濟發(fā)展水平等情況，進行全面的分析，從整體著眼，優(yōu)化規(guī)劃設(shè)計，做好對道路、建筑、產(chǎn)業(yè)、能源等的整體規(guī)劃設(shè)計工作。優(yōu)化各種設(shè)施的布置，提高規(guī)劃設(shè)計水平，倡導低碳排放理念，為城鎮(zhèn)的發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。
2、因地制宜。低碳城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計需要綜合考慮當?shù)氐膶嶋H情況，這樣才能達到相應(yīng)的效果。在規(guī)劃設(shè)計的時候，應(yīng)該綜合考慮當?shù)氐臍夂蛱卣骱偷赜驐l件，最大限度的利用自然采光、通風，集熱和制冷，從而降低這些方面帶來的能耗和污染，減少人們?yōu)檫_到這個目的而消耗大量的資源能源，減少碳排放量。例如，在日照充足的西北地區(qū)，提高太陽能的利用效率非常必要。而對于陰雨過多的地區(qū)則沒有必要利用太陽能。對于寒冷地區(qū)，應(yīng)該在保溫材料方面增加投入。而在炎熱地區(qū)則要考慮遮陽板的方位和角度，這樣能夠防止太陽輻射，避免產(chǎn)生眩光，充分利用各種有利于條件來為生產(chǎn)生活服務(wù)，降低城鎮(zhèn)人們生活資源能源消耗，減少碳排放量。
3、尊重當?shù)丨h(huán)境。低碳城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計首先應(yīng)該保證規(guī)劃設(shè)計的安全性、舒適性、便利性、經(jīng)濟性，在此基礎(chǔ)上，并結(jié)合當?shù)氐沫h(huán)境特征，尊重當?shù)丨h(huán)境。規(guī)劃、設(shè)計需要考慮當?shù)氐纳鷳B(tài)環(huán)境、地理特征、人文環(huán)境等因素，了解當?shù)貧夂?、水文、資源、交通等各方面的資料，使得城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計與當?shù)刈匀画h(huán)境有機結(jié)合起來，合理規(guī)劃各項城鎮(zhèn)設(shè)施，為人們的生產(chǎn)生活創(chuàng)造良好的條件，提高資源能源利用效率，降低碳排放量。
4、合理使用建筑材料。城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計的時候，建筑材料的選擇是一項重要工作。在建筑材料的選擇上，應(yīng)該選用對人體健康影響最小的材料，尤其是優(yōu)先選用無放射、低揮發(fā)、低活性的材料。在選擇油漆、膠水、粘合劑、地板、木板的時候，不僅要考慮它們的優(yōu)良性能，還要考慮它們有無毒物質(zhì)的釋放。此外，還要注重外墻保溫節(jié)能材料的使用，這樣能夠減少人們家居時資源能源的消耗，減少碳排放量，以采暖空調(diào)為例，如果使用絕熱維護材料，能夠有效節(jié)能約50%。
5、重視利用可再生能源。城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計的時候，尤其是要重視利用太陽能等可再生能源。例如，利用空調(diào)冷凝熱作為生活熱水的輔助熱源，利用太陽能熱水作為日常生活用水，利用太陽能光電系統(tǒng)支持日常生活用電。不管使用何種能源和技術(shù)，都要重視節(jié)約，在規(guī)劃設(shè)計的時候，應(yīng)該考慮到有利于能源的收集，充分收集和利用能源。
6、采用節(jié)能新技術(shù)。在能源使用的時候應(yīng)該注重節(jié)約，根據(jù)日照強度調(diào)節(jié)室內(nèi)照明系統(tǒng)，換氣系統(tǒng)、節(jié)水系統(tǒng)；重視對能源的回收和二次利用；使用耐久性強的建筑材料；重視節(jié)能新技術(shù)、新工藝的運用，提高能源的利用效率。
7、做好道路系統(tǒng)、公共服務(wù)設(shè)施、市政設(shè)施的規(guī)劃設(shè)計。加密公交站點的布置，提高交通的便利性，減少私家車的出行，實現(xiàn)節(jié)能減排的目的。按照合理的服務(wù)設(shè)施半徑布置公共服務(wù)設(shè)施，如學校、醫(yī)院等，倡導就近就醫(yī)、就學，合理設(shè)置大型商業(yè)服務(wù)中心，減少人們外出購物的距離。在市場設(shè)施布置的時候，重視運用采暖節(jié)能系統(tǒng)，合理布置污水處理設(shè)施，對污水進行處理和綜合運用，重視收集和利用地表水，加強對廢棄物的再生利用，從多個方面入手，落實低碳理念，更好的促進城鎮(zhèn)的建設(shè)和發(fā)展。
五、結(jié)束語。
總而言之，低碳城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計是城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計新理念，它對整個城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計的影響是巨大的。今后在城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計的實際工作中，我們需要以低碳規(guī)劃設(shè)計理念為指導，合理規(guī)劃，科學設(shè)計，以降低碳排放，節(jié)約資源，提高能源利用效率，注重保護自然環(huán)境，使城鎮(zhèn)建設(shè)取得更好的經(jīng)濟社會效益，促進城鎮(zhèn)的發(fā)展和人們生活水平的提高，尋求經(jīng)濟效益、社會效益、環(huán)境效益的統(tǒng)一。
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農(nóng)民工工作計劃篇五
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出生年月___________________________。
身份證號碼_________________________。
戶口所在地______省______縣(市、區(qū))______鄉(xiāng)______村。
根據(jù)《^v^勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)*等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同期限采取下列第______種形式：
1、有固定期限勞動合同。
本合同于______年______月______日生效，于______年______月______日終止。其中試用期自______年______月______日始，至______年______月______日止。
2、無固定期限。其中試用期自______年______月______日始，至______年______月______日止。
3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年______月______日;以乙方完成__________________工作(任務(wù))為合同終止時間。
二、工作內(nèi)容和工作時間。
三、勞動保護和勞動條件。
1、甲方應(yīng)當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》。
3、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資待遇和保險待遇。
雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
1、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為______元，試用期滿后月工資(或日工資)為______元。
2、甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。
3、甲方應(yīng)在每月______日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。
4、甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當一次性付清乙方的工資。
5、甲乙雙方對工資支付的其他約定。
6、甲乙雙方依法參加社會保險。
7、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止。
1、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
(1)在試用期內(nèi)的;。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(3)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;。
(4)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。
(2)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;。
(3)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(4)被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的;。
(5)不服從甲方正當工作安排的;。
(6)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。
4、乙方解除本合同，應(yīng)當提前______日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
5、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。
六、經(jīng)濟補償和法律責任。
1、因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)按照國家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
2、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。
七、當事人約定的其他內(nèi)容。
八、勞動爭議處理及其它。
1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
2、甲方的規(guī)章制度及____________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
3、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
農(nóng)民工工作計劃篇六
圍繞“按照“便民修道路，富民輸勞務(wù)，發(fā)展引項目，落實抓干部”的工作思路，以“突出項目建設(shè)、發(fā)展高效農(nóng)業(yè)、加快新農(nóng)村建設(shè)、構(gòu)建和諧社會”為突破點和切入口，加大基礎(chǔ)設(shè)施、結(jié)構(gòu)調(diào)整、基層組織等方面建設(shè)力度，取得扎實的成效。主要表現(xiàn)在：
(一)抓整村推進，完善基礎(chǔ)設(shè)施。
(二)抓資源開發(fā)，促農(nóng)民增收。
由于基礎(chǔ)設(shè)施的不斷完善，加快了果業(yè)、毛竹、林業(yè)等特色資源的開發(fā)，農(nóng)產(chǎn)品得到升值，資源優(yōu)勢開始轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)濟優(yōu)勢。果業(yè)面積已達22800畝(其中密桔13600畝，臍橙9200)，其中連片200畝以上的精品果園有8個;全鎮(zhèn)共有林業(yè)面積32萬畝，其中毛竹林基地面積萬畝。同時，扎實開展了農(nóng)民實用技術(shù)和農(nóng)民技能培訓，使農(nóng)村富余勞動力掌握了一技之長，拓寬了農(nóng)民致富渠道，勞務(wù)收入明顯增加。
(三)抓政策落實，完善社會保障。
我們高度重視以改善民生為重點的惠農(nóng)政策的落實，著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，使全鎮(zhèn)人民共享改革發(fā)展成果。
一是認真貫徹執(zhí)行黨的各項富民惠民政策;。
二是全面落實新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險;。
四開展廣泛的支持和扶助活動，讓受災(zāi)群眾、農(nóng)村貧困人口、計劃生育貧困戶、貧困黨員等普遍感受到黨的恩情、政府的溫暖，享受到改革與發(fā)展的成果。
(四)抓新農(nóng)村建設(shè)，改善生活條件。
二是全力實施農(nóng)村危舊土坯房改造工作。完成了654戶農(nóng)村危舊土坯房的改造，群眾居住條件得到改善。
三是加強民主管理。改革村級管理辦法，對所有村級集體收入和轉(zhuǎn)移支付經(jīng)費一律實行“村財鎮(zhèn)管、鎮(zhèn)管村用、民主理財，規(guī)范管理”。對村級工作實行目標管理，獎得動心罰得心痛，實現(xiàn)村民自治與政府工作的對接，促進社會事業(yè)的全面發(fā)展。
(五)抓基層組織，增強發(fā)展能力。
建立了黨委抓基層黨建工作責任制度，成立了黨建工作領(lǐng)導小組，明確了分工，分解了任務(wù)，使責任落實到個人、落實到每個環(huán)節(jié)。全面推行“四議兩公開”工作法，建立健全黨領(lǐng)導的村級民主自治機制。完善了村組干部管理考核和激勵機制，先后有兩名優(yōu)秀村支部書記考錄為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部，村級基層黨組織戰(zhàn)斗力明顯提升。
二、存在問題。
一是產(chǎn)業(yè)發(fā)展不足，貧困人口較多。鎮(zhèn)地處高寒冷涼的山區(qū)，海拔在400米以上，屬典型的立體氣候，每年冷澇災(zāi)害頻繁，對農(nóng)作物生長極為不利。農(nóng)業(yè)總體上還是粗放生產(chǎn)，果業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營尚處在初級發(fā)展階段且黃龍病綜合防控形勢嚴重，耕地面積6019畝，人均可用耕地畝，主要種植水稻、蔬菜等農(nóng)作物，結(jié)構(gòu)單一，產(chǎn)值較低，競爭力較弱。雖然我鎮(zhèn)擁有豐富的鐵、鈾、鉛鋅等礦產(chǎn)資源，但是目前鐵礦只是小規(guī)模開采，鈾礦、鉛鋅礦等優(yōu)勢礦產(chǎn)資源未被開發(fā)利用，工業(yè)發(fā)展水平較低，工業(yè)對鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展的貢獻較小。同時，由于全鎮(zhèn)農(nóng)民文化素質(zhì)底，思想還比較保守，知識結(jié)構(gòu)短缺，勞動技能不強，嚴重地制約了農(nóng)民的增收。全鎮(zhèn)仍有貧困人口2930人占(今年爭取脫貧779人)，五保戶54人，低保戶477人占。農(nóng)村居民居住條件較差，全鎮(zhèn)仍有566戶(20__年改造186戶，20__年改造468戶)居住在土坯房中。
二是財力不足，債務(wù)包袱沉重。由于全鎮(zhèn)經(jīng)濟缺乏支柱產(chǎn)業(yè)，企業(yè)培育和發(fā)展滯后，開辟和培植新的稅源尤為艱難，財政稅收也就逐年減少。由于財力有限，要保持機關(guān)正常運轉(zhuǎn)都十分困難，更無多余資金用于經(jīng)濟社會發(fā)展。全鎮(zhèn)因公路、自來水等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)負債近1000萬元。由于債務(wù)纏身，鎮(zhèn)政府在抓經(jīng)濟發(fā)展中往往感到壓力重重，舉步維艱，巨額債務(wù)已成為經(jīng)濟社會發(fā)展一道難以逾越的“坎”。
三是基礎(chǔ)設(shè)施滯后，群眾生產(chǎn)生活不便。由于受地理位置影響，經(jīng)濟發(fā)展水平和群眾自身財力不足等影響，全鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施水平較差，群眾生產(chǎn)生活條件有待改善。
1.農(nóng)田水利設(shè)施亟待改造?；巨r(nóng)田建設(shè)、水利設(shè)施建設(shè)、機耕道路等建設(shè)滯后，多為改革開放以前修建，很難進行全面整修，抗災(zāi)能力差，水系配套不足，綜合生產(chǎn)能力不高。
2.通電視覆蓋率有待提高。全鎮(zhèn)仍有3個行政村71個村民小組1530戶不通有線電視。
農(nóng)民工工作計劃篇七
提倡勤儉持家、新事新辦簡辦，并成立了紅白理事會和道德評議會。
方便；修建理發(fā)店，解決村民理發(fā)難的問題，老年人不出村就能理發(fā)，方便多了；在主要道路架設(shè)路燈，響應(yīng)節(jié)能減排的號召，所有路燈使用65w/只的節(jié)能燈，降低耗電量，節(jié)省用電成本，村民夜行，安全方便。
六、步工作計劃如下1、黨建工作圍繞一制六規(guī)范的要求，抓好班子建設(shè)，搞好政務(wù)、財務(wù)公開，發(fā)展２－___名入黨對象，培養(yǎng)２－___名入黨積極分子，創(chuàng)市縣先進基層___和黨建示范村。
部“清水里游泳，在陽光下辦公”，增加工作的透明度，財務(wù)公開化，工程量化。使之認清形勢，理清思路，廉潔奉公。
實行干部包組責任制，成立保潔隊，設(shè)置垃圾___掩埋場，主街和小游園正在建設(shè)中。杜絕了臟、亂、差等現(xiàn)象，村民生活在一個良好的環(huán)境氛圍，受村民好評。
農(nóng)民工工作計劃篇八
為認真落實省、市、縣政府全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的決策部署，切實維護農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益，《關(guān)于進一步做好根治拖欠農(nóng)民工工資工作的通知》（晉政辦發(fā)〔20xx〕44號）及晉城市人民政府農(nóng)民工工作暨根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導小組《關(guān)于開展保障農(nóng)民工工資支付情況集中排查的通知》（晉市農(nóng)民工治欠組辦函〔20xx〕10號）要求加強組織領(lǐng)導，完善健全根治欠薪長效機制，從源頭上制止和預(yù)防農(nóng)民工欠薪行為發(fā)生，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定建立保障農(nóng)民工工資支付工作協(xié)調(diào)機制實施方案：
建立保障農(nóng)民工工資支付工作協(xié)調(diào)機制，成立大箕鎮(zhèn)保障農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導小組，負責開展保障農(nóng)民工工資支付工作，指導開展根治欠薪工作。組長由鎮(zhèn)長任藝華同志擔任，副組長由副鎮(zhèn)長張晉杰同志擔任。辦公室主任由鎮(zhèn)勞動保障所所長閆鵬兵同志兼任。
由鎮(zhèn)政府牽頭，定期召開根治欠薪工作會議，研究落實根治欠薪進展情況并按要求及時上報上級部門。按照屬地管理、歸口管理和“誰主管，誰負責”的原則，各村（社區(qū)）、鎮(zhèn)各有關(guān)部門要在領(lǐng)導小組統(tǒng)籌安排下，明確分工，強化責任，具體分工如下：
1.各村（社區(qū)）：各村（社區(qū)）主要負責人是根治欠薪工作的第一責任人。建立健全應(yīng)急工作機制，完善應(yīng)急預(yù)案，及時妥善處置因拖欠農(nóng)民工工資問題引發(fā)的事件，維護社會穩(wěn)定；要加強輿論宣傳，做好疏導工作，引導農(nóng)民工用合理合法手段維護自身權(quán)益。
2.勞保所：負責牽頭組織協(xié)調(diào)農(nóng)民工工資清欠工作，聯(lián)合相關(guān)部門開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查，全面掌握清欠工作動態(tài)；建立健全應(yīng)急工作機制。負責對已建成和在建的工程進行摸底排查。一旦發(fā)現(xiàn)有拖欠農(nóng)民工工資，第一時間協(xié)調(diào)項目負責人妥善處理，做到預(yù)見早、處置快、影響小，努力從源頭上預(yù)防和化解拖欠工資糾紛。
3.信訪辦：負責組織協(xié)調(diào)各站所依法處置因拖欠農(nóng)民工工資引起的涉訪、涉穩(wěn)事件，防止群體突發(fā)性事件的發(fā)生；負責農(nóng)民工來信來訪的接待、分流、轉(zhuǎn)送、交辦、督辦工作；督促各村（社區(qū)）、有關(guān)部門嚴格落實屬地管理、行業(yè)管理、條塊管理責任，妥善處置群體上訪事件。
4.財政所：督促項目業(yè)主做好解決政府投資工程拖欠工程款工作；負責制定政府投資工程拖欠工程款的還款計劃；負責對已解決拖欠工程款的政府投資工程的農(nóng)民工工資支付情況進行監(jiān)督；負責規(guī)范政府性投資工程項目，防止新欠工程款。
5.派出所：負責調(diào)查處理拒不支付勞動報酬、涉嫌違反《中華人民共和國刑法修正案（八）》規(guī)定的行為；對移送涉嫌犯罪的拒不支付勞動報酬案件，應(yīng)依法及時審查；對認為有犯罪事實，需要追究刑事責任的，依法立案，并及時查明犯罪事實，依法處置；協(xié)助處理拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的事件，維護社會穩(wěn)定。
6.司法所：負責建立農(nóng)民工討薪法律援助機制。成立農(nóng)民工法律援助中心，為解決拖欠農(nóng)民工工資問題提供及時有效的法律咨詢服務(wù)和法律援助，依法幫助農(nóng)民工解決拖欠工資問題。
充分發(fā)揮網(wǎng)格化管理機制，加強對轄區(qū)內(nèi)用人單位工資支付情況實行日常監(jiān)管，每年開展2次以上用人單位工資支付情況摸底排查，及時發(fā)現(xiàn)和處置欠薪隱患。對出現(xiàn)工資支付困難的勞動密集型加工制造、餐飲服務(wù)以及涉及化解過剩產(chǎn)能的企業(yè)，實行重點監(jiān)控，積極完善欠薪預(yù)警系統(tǒng)。一旦發(fā)生勞資糾紛突發(fā)性事件，鎮(zhèn)、村（社區(qū)）責任人應(yīng)第一時間趕赴現(xiàn)場，組織協(xié)調(diào)處理，并及時向上級部門報告，共同介入處理。
鎮(zhèn)政府對在處理拖欠農(nóng)民工工資工作中組織不到位、監(jiān)管責任不落實、欠薪處理不力的引發(fā)極端事件或重大事件的，要對相關(guān)領(lǐng)導和責任人進行問責；對工作不作為、亂作為行為，工作中失職、瀆職行為進行立案查處，確保農(nóng)民工工資支付各項措施和工作落到實處，確保農(nóng)民工按時足額拿到工資，維護我鎮(zhèn)社會和諧穩(wěn)定。
農(nóng)民工工作計劃篇九
為認真貫徹落實中央、全市及渝東南片區(qū)發(fā)展開發(fā)工作會議精神，增強發(fā)展開發(fā)的針對性和實效性，提升全縣發(fā)展開發(fā)水平，加快貧困群眾脫貧致富步伐，現(xiàn)提出如下計劃。
一、充分認識實施精準發(fā)展開發(fā)的重要性和緊迫性。
發(fā)展開發(fā)是實現(xiàn)共同富裕的首要民生工程。實現(xiàn)“科學發(fā)展、富民興石”目標，最艱巨最繁重的任務(wù)在集中連片特困地區(qū)。改革開放以來，我縣發(fā)展開發(fā)經(jīng)歷了“二六越溫達標”、“八七發(fā)展攻堅”、穩(wěn)定解決溫飽等階段，目前已轉(zhuǎn)入鞏固溫飽成果、加快脫貧致富、改善生態(tài)環(huán)境、提高發(fā)展能力、縮小發(fā)展差距的全面攻堅新階段。但長期以來，發(fā)展開發(fā)存在著貧困人口底數(shù)不清、致貧原因不明、發(fā)展資金和項目指向不準的問題，發(fā)展開發(fā)的針對性和精準度不夠。按照人均純收入2300元/年的貧困線標準，全縣還有低收入人口萬人，其中建檔貧困戶萬人、低保戶萬人，貧困發(fā)生率為，較全市平均高個百分點。貧困人口的生產(chǎn)生活條件還沒有從根本上得到改變，我縣仍屬于國家重點貧困縣。各級各部門要充分認識全縣發(fā)展開發(fā)工作的嚴峻性、艱巨性和復雜性，把發(fā)展開發(fā)當作一項重大的政治任務(wù)和民生工程來抓，以更大的決心、更強的力度、更有效的舉措打好新一輪發(fā)展攻堅戰(zhàn)，加快建成發(fā)展開發(fā)示范縣和綠色生態(tài)經(jīng)濟強縣。
二、準確把握精準發(fā)展的指導思想、基本原則和總體目標。
(一)指導思想。
以黨的十八大精神為指導，深入貫徹市委四屆三次、四次全會及縣委十三屆四次、五次全會精神，按照中央關(guān)于發(fā)展開發(fā)的工作部署和《中國農(nóng)村發(fā)展開發(fā)綱要(20__—)》要求，圍繞打造“發(fā)展開發(fā)和民族團結(jié)進步示范縣”總目標，堅持開發(fā)式發(fā)展方針，以“一區(qū)三片”為主戰(zhàn)場，以改革創(chuàng)新為動力，以構(gòu)建“三位一體”發(fā)展格局為路徑，著力消除體制機制障礙，更加注重解決制約貧困地區(qū)發(fā)展的突出問題，更加注重增強貧困地區(qū)和發(fā)展對象自我發(fā)展能力，更加注重基本公共服務(wù)均等化，更加注重精準發(fā)展，加快貧困群眾脫貧致富、貧困地區(qū)全面建成小康社會步伐。
(二)基本原則。
——發(fā)展為要、民生為本。堅持把加快發(fā)展作為促進減貧的根本舉措，把穩(wěn)定解決發(fā)展對象溫飽、盡快實現(xiàn)脫貧致富作為發(fā)展開發(fā)首要任務(wù);強化基本公共服務(wù)，提高社會保障水平，從制度上保障貧困人口生存和發(fā)展基本權(quán)利。
——點面結(jié)合、合力攻堅。把連片特困地區(qū)作為發(fā)展攻堅主戰(zhàn)場，整合多方資源，著力改善貧困地區(qū)生產(chǎn)生活條件;把具備勞動能力的貧困人口作為發(fā)展開發(fā)主要對象，落實好到人到戶措施，努力增加貧困群眾收入。
——因地制宜、協(xié)調(diào)發(fā)展。立足實際，突出優(yōu)勢和特色，將發(fā)展開發(fā)與工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化相結(jié)合，與農(nóng)民增收、農(nóng)村發(fā)展結(jié)合，與生態(tài)建設(shè)、環(huán)境保護相結(jié)合，統(tǒng)籌推進區(qū)域科學發(fā)展。
——改革創(chuàng)新、開放引領(lǐng)。以改革創(chuàng)新為動力，解放思想、開拓思路，創(chuàng)新發(fā)展工作機制，深化重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革，努力探索發(fā)展開發(fā)新途徑。
——政府主導、群眾主體。發(fā)揮政府在發(fā)展開發(fā)中的主導作用，廣泛動員社會力量參與發(fā)展開發(fā);充分調(diào)動貧困地區(qū)干群的主動性和創(chuàng)造性，發(fā)揚自力更生、艱苦奮斗的精神，增強自我發(fā)展能力。
(三)總體目標。
到201_年，按照人均純收入2300元/年的發(fā)展標準，實現(xiàn)萬貧困人口“兩不愁三保障”(不愁吃、不愁穿，保障其義務(wù)教育、醫(yī)療和住房)，完成100個貧困村整村脫貧建設(shè)任務(wù)，全面建成“發(fā)展開發(fā)和民族團結(jié)進步示范縣”。貧困村農(nóng)民人均純收入增幅高于全縣平均水平，基本公共服務(wù)主要領(lǐng)域指標接近或達到全縣平均水平。
農(nóng)民工工作計劃篇十
（一）疾病監(jiān)測。
１、擬于第２－３季度，在北京、天津、上海、廣東、浙江、江蘇、福建等省（直轄市），開展農(nóng)民工傳染病防控工作調(diào)研。
主要內(nèi)容包括：了解大城市外來務(wù)工人員尤其是農(nóng)民工傳染病發(fā)病、死亡基本情況及其相關(guān)影響因素；通過問卷、走訪、座談會等形式調(diào)查當?shù)剞r(nóng)民工傳染病疫情報告及現(xiàn)場調(diào)查處理中存在的困難和問題，分析問題產(chǎn)生的原因；了解各地在加強外來人口尤其是農(nóng)民工傳染病預(yù)防控制工作中的做法和成功經(jīng)驗。
２、第３－４季度，針對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題，進一步完善目前傳染病疫情監(jiān)測與防治工作規(guī)范；對于需要政府其他部門協(xié)同解決的問題，提出具體的措施建議，報國務(wù)院農(nóng)民工工作聯(lián)席會議辦公室。
（二）防治艾滋病。
在實際工作中，由于農(nóng)民工流動性比較強，醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)對他們的健康教育、疾病監(jiān)測、治療隨訪等工作存在一定難度，各地也因為經(jīng)費原因，未將農(nóng)民工的宣教、檢測，尤其是免費治療工作納入日常工作。鑒于上述問題的復雜性，我們計劃在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，商財政部、勞動保障部、建設(shè)部和農(nóng)業(yè)部等有關(guān)部門，制訂在農(nóng)民工中落實艾滋病免費治療具體措施，計劃初步安排如下：
１、３－５月份，赴北京、天津、上海、東南沿海大城市及內(nèi)地部分人口密集省會城市開展調(diào)研，調(diào)查各地農(nóng)民工艾滋病防治工作開展情況，了解當前各地存在的實際問題。
２、６月份組織專家在調(diào)研的基礎(chǔ)上制訂出相關(guān)措施，以文件形式下發(fā)，要求各地加強領(lǐng)導、落實責任、制定措施、加強宣傳、保障經(jīng)費，將農(nóng)民工艾滋病防治工作納入本地的日常工作，真正落實屬地化管理原則。
３、結(jié)合農(nóng)民工艾滋病宣傳教育工程工作，在全國范圍內(nèi)，在農(nóng)民工集中的建筑、采掘、服務(wù)等行業(yè)、企業(yè)及火車站、汽車站等公共場所舉辦宣傳活動，促進廣大農(nóng)民工掌握艾滋病防治知識，了解國家免費治療政策，提高農(nóng)民工主動接受宣傳、檢測及治療的積極性。到20××年底，使農(nóng)民工集中地區(qū)（場所）農(nóng)民工艾滋病防治知識知曉率達６０％以上，私營企業(yè)和個體工商戶中農(nóng)民工艾滋病防治知識知曉率達６５％以上。
（三）防治結(jié)核病。
１、５－７月，組織專家到京、津、滬等沿海省份調(diào)研。
２、８月制定全國農(nóng)民工結(jié)核病控制框架和技術(shù)指南。
３、１０－１２月，建立省際間的協(xié)作機制，實現(xiàn)農(nóng)民工結(jié)核病人基本情況、治療管理情況等相關(guān)資料的共享。
（四）防治血吸蟲病。
１、第二季度商財政部及各省有關(guān)部門，下發(fā)農(nóng)民工血吸蟲病人免費治療文件，要求各地加強領(lǐng)導、落實經(jīng)費，將農(nóng)民工血吸蟲病防治工作納入本地日常工作，落實屬地化管理原則。
２、下半年，組織相關(guān)部門開展督導，檢查各地農(nóng)民工血吸蟲病人免費治療情況。
（五）農(nóng)民工子女適齡兒童免疫。
１、４月２５日兒童預(yù)防接種日前后，開展以“同樣的權(quán)利，同樣的健康－關(guān)注流動兒童預(yù)防接種”，通過宣傳活動，設(shè)立臨時接種點，為流動兒童提供預(yù)防接種服務(wù)，落實流動兒童享有與常住兒童同等的預(yù)防接種服務(wù)政策，免費為流動兒童接種國家免疫規(guī)劃疫苗。
２、６－９月，在北京、杭州等大城市開展農(nóng)民工子女適齡兒童預(yù)防接種管理的調(diào)研。
３、全國省會城市及各城市常年在流動人口集中地方設(shè)立接種點，為農(nóng)民工子女適齡兒童建立預(yù)防接種卡和證，開展接種工作。
４、９－１２月，衛(wèi)生部門和教育部門聯(lián)合在托幼機構(gòu)和學校實施兒童入托、入學查驗預(yù)防接種證工作，為農(nóng)民工子女適齡兒童開展補證、補種工作。
５、６－１２月，全國各地和流動人口較多的城市開展農(nóng)民工子女適齡兒童乙肝疫苗查漏補種活動。
６、１２月，在全國城市地區(qū)開展農(nóng)民工子女適齡兒童脊髓灰質(zhì)炎疫苗的強化免疫工作；３－６月，當有麻疹、流腦等疾病暴發(fā)流行時，在農(nóng)民工聚集地開展晨檢工作和疫苗應(yīng)急接種活動。
（一）農(nóng)民工職業(yè)健康監(jiān)護重點監(jiān)督檢查。
根據(jù)20××年我部職業(yè)衛(wèi)生重點監(jiān)督檢查計劃，組織開展農(nóng)民工職業(yè)健康監(jiān)護重點監(jiān)督檢查工作。檢查范圍：對煤炭、化工、冶金、制藥、建材、電子、輕工（家具制造、制鞋、皮革加工）等職業(yè)病多發(fā)行業(yè)的農(nóng)民工職業(yè)健康監(jiān)護情況進行檢查，特別是以上行業(yè)的中小企業(yè)農(nóng)民工人群健康監(jiān)護情況。
３、各省級衛(wèi)生行政部門于20××年１０月３０日前，將本轄區(qū)監(jiān)督檢查工作的書面總結(jié)、匯總表及典型案例材料上報衛(wèi)生部。
（二）組織調(diào)研，制定農(nóng)民工健康監(jiān)護方案。
衛(wèi)生部正在組織制定農(nóng)民工職業(yè)健康監(jiān)護狀況調(diào)研方案，結(jié)合“職業(yè)病防治萬家企業(yè)行活動”，以農(nóng)民工職業(yè)健康監(jiān)護為切入點，組織開展調(diào)研工作。分地區(qū)、分行業(yè)、抓重點，掌握用人單位實施保護農(nóng)民工職業(yè)健康的情況，進一步摸清我國農(nóng)民工職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀、存在的問題。根據(jù)調(diào)研的情況，認真研究、制定農(nóng)民工職業(yè)健康監(jiān)護工作方案，計劃20××發(fā)農(nóng)民工健康監(jiān)護工作方案，指導用人單位依法保障農(nóng)民工的健康權(quán)益。
（三）基本職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)試點工作。
結(jié)合我國與世界衛(wèi)生組織、國際勞工組織聯(lián)合開展的基本職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)試點項目，以保障農(nóng)民工健康權(quán)益為重點，開展以提高農(nóng)民工職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)水平為目的的基本職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)試點工作。20××年４月啟動試點工作，逐步建立健全各級職業(yè)病防治機構(gòu)、職業(yè)病防治監(jiān)測網(wǎng)，保障農(nóng)民工得到有效的、最低限度并能夠負擔得起的職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)。
（四）深入開展針對農(nóng)民工和用人單位的宣傳培訓。
在農(nóng)民工集中的用人單位及公共場所舉辦宣傳活動，重點針對農(nóng)民工人群進行宣傳、咨詢活動，增強農(nóng)民工自我保護意識，增加農(nóng)民工對職業(yè)危害的了解及防護知識。針對中小規(guī)模企業(yè)職業(yè)病危害嚴重的現(xiàn)狀，衛(wèi)生部已制定計劃，從第二季度開始，分四期開展相關(guān)培訓。各級衛(wèi)生行政部門將組織對中小企業(yè)用人單位負責人及職業(yè)衛(wèi)生管理人員有針對性地開展職業(yè)病危害控制技術(shù)培訓和指導；加大對用人單位和職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的職業(yè)衛(wèi)生標準宣傳工作，指導用人單位正確理解和執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生標準。
（五）加強農(nóng)民工職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理。
１、明確各級衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)的職責，強化屬地管理，組織開展衛(wèi)生監(jiān)督人員全員培訓，充實和加強基層執(zhí)法力量。
２、各級衛(wèi)生部門會同安全生產(chǎn)、勞動社會保障部門依法加強農(nóng)民工職業(yè)病監(jiān)督管理，加強用人單位職業(yè)健康監(jiān)護制度落實情況的監(jiān)督，督促用人單位，特別是中小鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)切實履行職業(yè)病防治責任。
３、充分利用新聞媒體、社會舉報等監(jiān)督方式，及時發(fā)現(xiàn)和處理嚴重危害農(nóng)民工健康的案件，嚴厲懲處嚴重違反職業(yè)病防治法的違法行為。
（一）積極做好農(nóng)民工的工傷鑒定和醫(yī)療救治工作。
１、積極配合勞動和社會保障部制定勞動能力鑒定標準。
２、要求地、市級以上地方衛(wèi)生行政部門積極部門組建勞動能力鑒定委員會，并推薦符合要求的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員參加勞動能力鑒定委員會，為農(nóng)民工在因公受傷時，按標準進行勞動能力鑒定。
３、要求醫(yī)療機構(gòu)按照當?shù)卣菝裾叩囊?，積極落實惠民政策，切實保障農(nóng)民工的切身利益。
４、要求醫(yī)療機構(gòu)按規(guī)定完善醫(yī)療費用結(jié)算辦法，簡化手續(xù)，優(yōu)化流程，方便農(nóng)民工就醫(yī)，為農(nóng)民工提供優(yōu)質(zhì)、便捷、價格適宜的醫(yī)療服務(wù)。
（二）積極配合勞動與社會保障部做好進城農(nóng)民工的.大病醫(yī)療保障工作。
（一）按照《食品衛(wèi)生許可證管理辦法》要求，規(guī)范建筑工地食堂衛(wèi)生許可證發(fā)放的審核和發(fā)證后監(jiān)督工作。與有關(guān)部門建立良好的溝通機制，共同做好建筑工地食堂食品衛(wèi)生工作。
（二）按照《食品衛(wèi)生許可證管理辦法》要求，加強農(nóng)民工聚集地餐飲單位食品衛(wèi)生監(jiān)管，嚴格食品衛(wèi)生許可發(fā)證發(fā)放，并強化事后監(jiān)督。同時結(jié)合餐飲業(yè)專項整治工作，以餐飲具消毒情況為重點，按照《餐飲業(yè)和集體用餐配送單位衛(wèi)生規(guī)范》規(guī)定，重點檢查農(nóng)民工聚集地餐飲單位的餐飲具消毒情況。
（三）20××年８月我部將組織開展食品衛(wèi)生專項整治督察，建筑工地食堂和農(nóng)民工聚集地的餐飲單位將作為食品衛(wèi)生督察工作重點之一，通過督察，加強各地建筑工地食堂監(jiān)管，同時清理、整頓農(nóng)民工聚集地不合格餐飲單位。
（一）開展輸出地農(nóng)民工健康教育。結(jié)合輸出地勞動力轉(zhuǎn)移陽光培訓工程，以全國“億萬農(nóng)民健康促進行動”工作網(wǎng)絡(luò)，開展輸出地省區(qū)市的農(nóng)民工健康教育。運用“行動”多部門合作優(yōu)勢，普及基本衛(wèi)生知識與法規(guī)，了解意外傷害知識，掌握急救基本技能等，提高農(nóng)村居民健康意識和自我保健能力。擬于第三季度完成適宜教材開發(fā)與課件。在勞動力轉(zhuǎn)移重點省區(qū)開展試點與評估。
（二）開展交通工具及公共場所農(nóng)民工健康教育。在春節(jié)返鄉(xiāng)及麥收季節(jié)等農(nóng)民工流動比較集中的時期，在鐵路、公路等港站及交通工具上開展健康教育工作。重點以預(yù)防艾滋、結(jié)核、乙肝等重點傳染病及吸煙有害健康等基本衛(wèi)生知識和相關(guān)法律法規(guī)為內(nèi)容。
（三）開發(fā)農(nóng)民工健康教育傳播材料。編寫農(nóng)民工健康教育系列傳播材料（小冊子），內(nèi)容涉及廠礦企業(yè)以及理發(fā)、餐飲、家政等服務(wù)行業(yè)特點的基本衛(wèi)生知識與法規(guī)，發(fā)放到城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）。并由城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）組織開展轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民工健康教育活動，做到健康教育傳播材料發(fā)送到工地、廠礦企業(yè)及農(nóng)民工手中，倡導健康的生產(chǎn)生活方式。擬于６月份完成傳播材料框架編寫工作，并分冊實施，年底前編印下發(fā)，并為各省區(qū)提供模版。
（四）“關(guān)心務(wù)工女”專題活動。關(guān)注進城務(wù)工女工人群，以“學習科學、擁有健康、享受生活”為主題，開展相約健康社區(qū)行“關(guān)心務(wù)工女”專題活動，引導務(wù)工女性增強自我保護、保健意識。擬于第三季度在廣東等省務(wù)工女性集中的縣市舉行專題活動。組織一批女醫(yī)生深入社區(qū)，進行以育齡婦女孕產(chǎn)期保健、生殖健康為主要內(nèi)容的健康教育活動，提高農(nóng)民工孕產(chǎn)期保健覆蓋率和常見婦科病的診治率。
農(nóng)民工工作計劃篇十一
根據(jù)《xxx勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)*等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同期限采取無固定期限。
二、勞動保護和勞動條件。
1、甲方應(yīng)當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、反光背心、安全帶等。乙方必須保管好，如有中途退場甲方應(yīng)扣除乙方勞保費，工作半年者免扣。
3、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
三、工資待遇。
1、雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
2、甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。
3、甲方應(yīng)在每月_____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當一次性付清乙方的工資。
4、甲乙雙方對工資支付的其他約定：技術(shù)工每天100-140元不等，技術(shù)工經(jīng)甲方試用考核，如發(fā)現(xiàn)技術(shù)水*達不到施工要求工資另定或當力工使用。乙方在正常作息時間的情況食宿由甲方承擔。乙方工作時間休息必須經(jīng)甲方同意或有請假條批準，注：中途退場或工作時間休息未經(jīng)過甲方同意，甲方可給予乙方處罰并扣除伙食費每天按10元標準。
5、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動紀律和勞動合同的解除、終止。
1、乙方必須服從甲方的管理，應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程，做好安全防護工作，如有違反甲方則根據(jù)實際情況給予經(jīng)濟處罰。
2、在施工現(xiàn)場必須配帶相應(yīng)安全防護用品，服從現(xiàn)場安全員及現(xiàn)場工長的管理。如果不服從或與管理人員發(fā)生沖突，從而導致被清場或發(fā)生安全事故，責任全部由乙方自行承擔與甲方無關(guān)。乙方在職期間需與工友和睦相處，禁止與任何人發(fā)生任何沖突。如有意見可向現(xiàn)場工長或指定負責人反應(yīng)，由現(xiàn)場工長或負責人進行協(xié)調(diào)解決。如不能解決再向甲方的負責人反映。
3、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
(一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(二)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;。
(三)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
(一)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;。
(二)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(三)被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的;。
(四)不服從甲方正當工作安排的;。
(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。
5、如果甲方工作量不多，可隨時解除合同。
7、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。
五、經(jīng)濟補償和法律責任。
1、因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)按照國家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
2、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。
六、勞動爭議處理及其它。
1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
2、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
農(nóng)民工工作計劃篇十二
１、擬于第２－３季度，在北京、天津、上海、廣東、浙江、江蘇、福建等省（直轄市），開展農(nóng)民工傳染病防控工作調(diào)研。主要內(nèi)容包括：了解大城市外來務(wù)工人員尤其是農(nóng)民工傳染病發(fā)病、死亡基本情況及其相關(guān)影響因素；通過問卷、走訪、座談會等形式調(diào)查當?shù)剞r(nóng)民工傳染病疫情報告及現(xiàn)場調(diào)查處理中存在的困難和問題，分析問題產(chǎn)生的原因；了解各地在加強外來人口尤其是農(nóng)民工傳染病預(yù)防控制工作中的做法和成功經(jīng)驗。
２、第３－４季度，針對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題，進一步完善目前傳染病疫情監(jiān)測與防治工作規(guī)范；對于需要政府其他部門協(xié)同解決的問題，提出具體的措施建議，報國務(wù)院農(nóng)民工工作聯(lián)席會議辦公室。
（二）防治艾滋病。在實際工作中，由于農(nóng)民工流動性比較強，醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)對他們的健康教育、疾病監(jiān)測、治療隨訪等工作存在一定難度，各地也因為經(jīng)費原因，未將農(nóng)民工的宣教、檢測，尤其是免費治療工作納入日常工作。鑒于上述問題的復雜性，我們計劃在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，商財政部、勞動保障部、建設(shè)部和農(nóng)業(yè)部等有關(guān)部門，制訂在農(nóng)民工中落實艾滋病免費治療具體措施，計劃初步安排如下：
１、３－５月份，赴北京、天津、上海、東南沿海大城市及內(nèi)地部分人口密集省會城市開展調(diào)研，調(diào)查各地農(nóng)民工艾滋病防治工作開展情況，了解當前各地存在的實際問題。
２、６月份組織專家在調(diào)研的基礎(chǔ)上制訂出相關(guān)措施，以文件形式下發(fā)，要求各地加強領(lǐng)導、落實責任、制定措施、加強宣傳、保障經(jīng)費，將農(nóng)民工艾滋病防治工作納入本地的日常工作，真正落實屬地化管理原則。
３、結(jié)合農(nóng)民工艾滋病宣傳教育工程工作，在全國范圍內(nèi)，在農(nóng)民工集中的建筑、采掘、服務(wù)等行業(yè)、企業(yè)及火車站、汽車站等公共場所舉辦宣傳活動，促進廣大農(nóng)民工掌握艾滋病防治知識，了解國家免費治療政策，提高農(nóng)民工主動接受宣傳、檢測及治療的積極性。到２００６年底，使農(nóng)民工集中地區(qū)（場所）農(nóng)民工艾滋病防治知識知曉率達６０％以上，私營企業(yè)和個體工商戶中農(nóng)民工艾滋病防治知識知曉率達６５％以上。
（三）防治結(jié)核病。
１、５－７月，組織專家到京、津、滬等沿海省份調(diào)研。
２、８月制定全國農(nóng)民工結(jié)核病控制框架和技術(shù)指南。
３、１０－１２月，建立省際間的協(xié)作機制，實現(xiàn)農(nóng)民工結(jié)核病人基本情況、治療管理情況等相關(guān)資料的`共享。
（四）防治血吸蟲病。
１、第二季度商財政部及各省有關(guān)部門，下發(fā)農(nóng)民工血吸蟲病人免費治療文件，要求各地加強領(lǐng)導、落實經(jīng)費，將農(nóng)民工血吸蟲病防治工作納入本地日常工作，落實屬地化管理原則。
２、下半年，組織相關(guān)部門開展督導，檢查各地農(nóng)民工血吸蟲病人免費治療情況。
（五）農(nóng)民工子女適齡兒童免疫。
１、４月２５日兒童預(yù)防接種日前后，開展以“同樣的權(quán)利，同樣的健康－關(guān)注流動兒童預(yù)防接種”，通過宣傳活動，設(shè)立臨時接種點，為流動兒童提供預(yù)防接種服務(wù)，落實流動兒童享有與常住兒童同等的預(yù)防接種服務(wù)政策，免費為流動兒童接種國家免疫規(guī)劃疫苗。
２、６－９月，在北京、杭州等大城市開展農(nóng)民工子女適齡兒童預(yù)防接種管理的調(diào)研。
３、全國省會城市及各城市常年在流動人口集中地方設(shè)立接種點，為農(nóng)民工子女適齡兒童建立預(yù)防接種卡和證，開展接種工作。
４、９－１２月，衛(wèi)生部門和教育部門聯(lián)合在托幼機構(gòu)和學校實施兒童入托、入學查驗預(yù)防接種證工作，為農(nóng)民工子女適齡兒童開展補證、補種工作。
５、６－１２月，全國各地和流動人口較多的城市開展農(nóng)民工子女適齡兒童乙肝疫苗查漏補種活動。
６、１２月，在全國城市地區(qū)開展農(nóng)民工子女適齡兒童脊髓灰質(zhì)炎疫苗的強化免疫工作；３－６月，當有麻疹、流腦等疾病暴發(fā)流行時，在農(nóng)民工聚集地開展晨檢工作和疫苗應(yīng)急接種活動。
（一）農(nóng)民工職業(yè)健康監(jiān)護重點監(jiān)督檢查。根據(jù)２００６年我部職業(yè)衛(wèi)生重點監(jiān)督檢查計劃，組織開展農(nóng)民工職業(yè)健康監(jiān)護重點監(jiān)督檢查工作。檢查范圍：對煤炭、化工、冶金、制藥、建材、電子、輕工（家具制造、制鞋、皮革加工）等職業(yè)病多發(fā)行業(yè)的農(nóng)民工職業(yè)健康監(jiān)護情況進行檢查，特別是以上行業(yè)的中小企業(yè)農(nóng)民工人群健康監(jiān)護情況。工作安排：
３、各省級衛(wèi)生行政部門于２００６年１０月３０日前，將本轄區(qū)監(jiān)督檢查工作的書面總結(jié)、匯總表及典型案例材料上報衛(wèi)生部。
（二）組織調(diào)研，制定農(nóng)民工健康監(jiān)護方案。衛(wèi)生部正在組織制定農(nóng)民工職業(yè)健康監(jiān)護狀況調(diào)研方案，結(jié)合“職業(yè)病防治萬家企業(yè)行活動”，以農(nóng)民工職業(yè)健康監(jiān)護為切入點，組織開展調(diào)研工作。分地區(qū)、分行業(yè)、抓重點，掌握用人單位實施保護農(nóng)民工職業(yè)健康的情況，進一步摸清我國農(nóng)民工職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀、存在的問題。根據(jù)調(diào)研的情況，認真研究、制定農(nóng)民工職業(yè)健康監(jiān)護工作方案，計劃２００６發(fā)農(nóng)民工健康監(jiān)護工作方案，指導用人單位依法保障農(nóng)民工的健康權(quán)益。
（三）基本職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)試點工作。結(jié)合我國與世界衛(wèi)生組織、國際勞工組織聯(lián)合開展的基本職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)試點項目，以保障農(nóng)民工健康權(quán)益為重點，開展以提高農(nóng)民工職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)水平為目的的基本職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)試點工作。２００６年４月啟動試點工作，逐步建立健全各級職業(yè)病防治機構(gòu)、職業(yè)病防治監(jiān)測網(wǎng)，保障農(nóng)民工得到有效的、最低限度并能夠負擔得起的職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)。
（四）深入開展針對農(nóng)民工和用人單位的宣傳培訓。在農(nóng)民工集中的用人單位及公共場所舉辦宣傳活動，重點針對農(nóng)民工人群進行宣傳、咨詢活動，增強農(nóng)民工自我保護意識，增加農(nóng)民工對職業(yè)危害的了解及防護知識。針對中小規(guī)模企業(yè)職業(yè)病危害嚴重的現(xiàn)狀，衛(wèi)生部已制定計劃，從第二季度開始，分四期開展相關(guān)培訓。各級衛(wèi)生行政部門將組織對中小企業(yè)用人單位負責人及職業(yè)衛(wèi)生管理人員有針對性地開展職業(yè)病危害控制技術(shù)培訓和指導；加大對用人單位和職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的職業(yè)衛(wèi)生標準宣傳工作，指導用人單位正確理解和執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生標準。
（五）加強農(nóng)民工職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理。
１、明確各級衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)的職責，強化屬地管理，組織開展衛(wèi)生監(jiān)督人員全員培訓，充實和加強基層執(zhí)法力量。
２、各級衛(wèi)生部門會同安全生產(chǎn)、勞動社會保障部門依法加強農(nóng)民工職業(yè)病監(jiān)督管理，加強用人單位職業(yè)健康監(jiān)護制度落實情況的監(jiān)督，督促用人單位，特別是中小鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)切實履行職業(yè)病防治責任。
３、充分利用新聞媒體、社會舉報等監(jiān)督方式，及時發(fā)現(xiàn)和處理嚴重危害農(nóng)民工健康的案件，嚴厲懲處嚴重違反職業(yè)病防治法的違法行為。
（一）積極做好農(nóng)民工的工傷鑒定和醫(yī)療救治工作。
１、積極配合勞動和社會保障部制定勞動能力鑒定標準。
２、要求地、市級以上地方衛(wèi)生行政部門積極部門組建勞動能力鑒定委員會，并推薦符合要求的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員參加勞動能力鑒定委員會，為農(nóng)民工在因公受傷時，按標準進行勞動能力鑒定。
３、要求醫(yī)療機構(gòu)按照當?shù)卣菝裾叩囊螅e極落實惠民政策，切實保障農(nóng)民工的切身利益。
４、要求醫(yī)療機構(gòu)按規(guī)定完善醫(yī)療費用結(jié)算辦法，簡化手續(xù)，優(yōu)化流程，方便農(nóng)民工就醫(yī)，為農(nóng)民工提供優(yōu)質(zhì)、便捷、價格適宜的醫(yī)療服務(wù)。
（二）積極配合勞動與社會保障部做好進城農(nóng)民工的大病醫(yī)療保障工作。
（一）按照《食品衛(wèi)生許可證管理辦法》要求，規(guī)范建筑工地食堂衛(wèi)生許可證發(fā)放的審核和發(fā)證后監(jiān)督工作。與有關(guān)部門建立良好的溝通機制，共同做好建筑工地食堂食品衛(wèi)生工作。
（二）按照《食品衛(wèi)生許可證管理辦法》要求，加強農(nóng)民工聚集地餐飲單位食品衛(wèi)生監(jiān)管，嚴格食品衛(wèi)生許可發(fā)證發(fā)放，并強化事后監(jiān)督。同時結(jié)合餐飲業(yè)專項整治工作，以餐飲具消毒情況為重點，按照《餐飲業(yè)和集體用餐配送單位衛(wèi)生規(guī)范》規(guī)定，重點檢查農(nóng)民工聚集地餐飲單位的餐飲具消毒情況。
（三）２００６年８月我部將組織開展食品衛(wèi)生專項整治督察，建筑工地食堂和農(nóng)民工聚集地的餐飲單位將作為食品衛(wèi)生督察工作重點之一，通過督察，加強各地建筑工地食堂監(jiān)管，同時清理、整頓農(nóng)民工聚集地不合格餐飲單位。
（一）開展輸出地農(nóng)民工健康教育。結(jié)合輸出地勞動力轉(zhuǎn)移陽光培訓工程，以全國“億萬農(nóng)民健康促進行動”工作網(wǎng)絡(luò)，開展輸出地省區(qū)市的農(nóng)民工健康教育。運用“行動”多部門合作優(yōu)勢，普及基本衛(wèi)生知識與法規(guī)，了解意外傷害知識，掌握急救基本技能等，提高農(nóng)村居民健康意識和自我保健能力。擬于第三季度完成適宜教材開發(fā)與課件。在勞動力轉(zhuǎn)移重點省區(qū)開展試點與評估。
（二）開展交通工具及公共場所農(nóng)民工健康教育。在春節(jié)返鄉(xiāng)及麥收季節(jié)等農(nóng)民工流動比較集中的時期，在鐵路、公路等港站及交通工具上開展健康教育工作。重點以預(yù)防艾滋、結(jié)核、乙肝等重點傳染病及吸煙有害健康等基本衛(wèi)生知識和相關(guān)法律法規(guī)為內(nèi)容。
（三）開發(fā)農(nóng)民工健康教育傳播材料。編寫農(nóng)民工健康教育系列傳播材料（小冊子），內(nèi)容涉及廠礦企業(yè)以及理發(fā)、餐飲、家政等服務(wù)行業(yè)特點的基本衛(wèi)生知識與法規(guī)，發(fā)放到城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）。并由城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）組織開展轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民工健康教育活動，做到健康教育傳播材料發(fā)送到工地、廠礦企業(yè)及農(nóng)民工手中，倡導健康的生產(chǎn)生活方式。擬于６月份完成傳播材料框架編寫工作，并分冊實施，年底前編印下發(fā)，并為各省區(qū)提供模版。
（四）“關(guān)心務(wù)工女”專題活動。關(guān)注進城務(wù)工女工人群，以“學習科學、擁有健康、享受生活”為主題，開展相約健康社區(qū)行“關(guān)心務(wù)工女”專題活動，引導務(wù)工女性增強自我保護、保健意識。擬于第三季度在廣東等省務(wù)工女性集中的縣市舉行專題活動。組織一批女醫(yī)生深入社區(qū)，進行以育齡婦女孕產(chǎn)期保健、生殖健康為主要內(nèi)容的健康教育活動，提高農(nóng)民工孕產(chǎn)期保健覆蓋率和常見婦科病的診治率。
農(nóng)民工工作計劃篇十三
一、加強農(nóng)民工疾病預(yù)防控制和適齡兒童免疫工作。
（一）疾病監(jiān)測。
（三）防治結(jié)核病。
1、5－7月，組織專家到京、津、滬等沿海省份調(diào)研。
2、8月制定全國農(nóng)民工結(jié)核病控制框架和技術(shù)指南。
（四）防治血吸蟲病。
2、下半年，組織相關(guān)部門開展督導，檢查各地農(nóng)民工血吸蟲病人免費治療情況。
（五）農(nóng)民工子女適齡兒童免疫。
2、6－9月，在北京、杭州等大城市開展農(nóng)民工子女適齡兒童預(yù)防接種管理的調(diào)研。
農(nóng)民工工作計劃篇十四
農(nóng)民工的合法權(quán)益得不到保障，勞務(wù)收入沒有得到大的改善。同時，也還存在一批具有刻苦耐勞，急于學得一技之長的`農(nóng)民們想通過政府的集中培訓和輸出，使他們獲得就業(yè)機會，增加家庭收入，改善他們的生產(chǎn)生活條件。因此，如何探索一條服務(wù)農(nóng)民的勞務(wù)輸出機制勢在必行。
為充分利用“推薦會”平臺效應(yīng)，展示xx農(nóng)民工的風采，增加農(nóng)民工的自身就業(yè)本領(lǐng)，打造xx職業(yè)技能教育和勞務(wù)輸出就業(yè)鏈條，促進xx農(nóng)民工合理有序流動，爭取更多的xx農(nóng)民工到外發(fā)展,加大我縣對外勞務(wù)輸出和農(nóng)民工維權(quán)力度，增加廣大農(nóng)民的務(wù)工收入，為建設(shè)xx新農(nóng)村,加快和諧xx建設(shè)步伐尋到一條積極的路子，特擬定我縣農(nóng)民工集中輸出推薦會活動方案。
活動由縣委人才辦牽頭攬總，縣勞動局具體承辦，縣扶貧辦、縣農(nóng)業(yè)局、縣職業(yè)中專、、縣司法局、縣委黨建辦、縣招商局配合。成立xx縣農(nóng)民工集中輸出推薦會活動工作領(lǐng)導小組。
組長：
副組長：
成員：
領(lǐng)導小組下設(shè)宣傳組、會務(wù)組、聯(lián)絡(luò)組負責活動日常工作。
1、組織開展集中活動宣傳，力爭做到家喻戶曉；
2、組織100名以上農(nóng)民工參加用工簽約；
3、負責落實推薦會地5家以上的新聞媒體單位在進行跟蹤報到；
4、負責邀請50家以上有一定知名度的企業(yè)代表參加集中推薦會。
5、力爭達成100名以上的用工協(xié)議。
（一）集中宣傳。
（二）農(nóng)民工的組織。
（三）用工企業(yè)的組織。
（四）當?shù)攸h政領(lǐng)導拜訪。
（五）舉辦集中輸出推薦會活動。
1、時間：待定。
2、地點：待定。
3、參會人員（約人）。
（1）出席領(lǐng)導：（約人）；
（2）簽約雙方代表約人；
（3）新聞媒體記者約人；
（4）xx縣代表團其他人員約人。
4、會議議程：
主持人：
（1）致辭；
（2）發(fā)布新聞（介紹xx的經(jīng)濟社會發(fā)展概況、農(nóng)民工現(xiàn)狀及優(yōu)勢等）；
（3）對方領(lǐng)導講話；
（4）企業(yè)代表講話；
（6）用工簽約儀式。
（六）建立農(nóng)民工黨支部；
（七）建立農(nóng)民工服務(wù)站。
（一）宣傳組。
（二）會務(wù)組。
（三）聯(lián)絡(luò)組。
月日，召開會議，研究部署有關(guān)工作。
月日，召開相關(guān)單位負責人召開籌備協(xié)調(diào)工作會，檢查、督促推薦會進展情況。
月日，基本完成有推薦會關(guān)籌備工作。
整個活動經(jīng)費由縣財政解決（經(jīng)費報告另行報送）。
農(nóng)民工工作計劃篇十五
農(nóng)民工的合法權(quán)益得不到保障，勞務(wù)收入沒有得到大的改善。同時，也還存在一批具有刻苦耐勞，急于學得一技之長的農(nóng)民們想通過政府的集中培訓和輸出，使他們獲得就業(yè)機會，增加家庭收入，改善他們的生產(chǎn)生活條件。因此，如何探索一條服務(wù)農(nóng)民的勞務(wù)輸出機制勢在必行。
為充分利用“推薦會”平臺效應(yīng)，展示__農(nóng)民工的風采，增加農(nóng)民工的自身就業(yè)本領(lǐng)，打造__職業(yè)技能教育和勞務(wù)輸出就業(yè)鏈條，促進__農(nóng)民工合理有序流動，爭取更多的__農(nóng)民工到外發(fā)展,加大我縣對外勞務(wù)輸出和農(nóng)民工維權(quán)力度，增加廣大農(nóng)民的務(wù)工收入，為建設(shè)__新農(nóng)村,加快和諧__建設(shè)步伐尋到一條積極的路子，特擬定我縣農(nóng)民工集中輸出推薦會活動方案。
二、組織實施。
活動由縣委人才辦牽頭攬總，縣勞動局具體承辦，縣扶貧辦、縣農(nóng)業(yè)局、縣職業(yè)中專、、縣司法局、縣委黨建辦、縣招商局配合。成立__縣農(nóng)民工集中輸出推薦會活動工作領(lǐng)導小組。
組長：
副組長：
成員：
領(lǐng)導小組下設(shè)宣傳組、會務(wù)組、聯(lián)絡(luò)組負責活動日常工作。
三、目標任務(wù)。
1、組織開展集中活動宣傳，力爭做到家喻戶曉;。
2、組織100名以上農(nóng)民工參加用工簽約;。
3、負責落實推薦會地5家以上的新聞媒體單位在進行跟蹤報到;。
4、負責邀請50家以上有一定知名度的企業(yè)代表參加集中推薦會。
5、力爭達成100名以上的用工協(xié)議。
四、活動內(nèi)容。
(一)集中宣傳。
(二)農(nóng)民工的組織。
(三)用工企業(yè)的組織。
(四)當?shù)攸h政領(lǐng)導拜訪。
(五)舉辦集中輸出推薦會活動。
1、時間：待定。
2、地點：待定。
3、參會人員(約人)。
(1)出席領(lǐng)導：(約人);。
(2)簽約雙方代表約人;。
(3)新聞媒體記者約人;。
(4)__縣代表團其他人員約人。
4、會議議程：
主持人：
(1)致辭;。
(2)發(fā)布新聞(介紹__的經(jīng)濟社會發(fā)展概況、農(nóng)民工現(xiàn)狀及優(yōu)勢等);。
(3)對方領(lǐng)導講話;。
(4)企業(yè)代表講話;。
(6)用工簽約儀式。
(六)建立農(nóng)民工黨支部;。
(七)建立農(nóng)民工服務(wù)站。
五、責任分工。
(一)宣傳組。
(二)會務(wù)組。
(三)聯(lián)絡(luò)組。
六、日程安排。
月日，召開會議，研究部署有關(guān)工作。
月日，召開相關(guān)單位負責人召開籌備協(xié)調(diào)工作會，檢查、督促推薦會進展情況。
月日，基本完成有推薦會關(guān)籌備工作。
七、經(jīng)費。
整個活動經(jīng)費由縣財政解決(經(jīng)費報告另行報送)。
農(nóng)民工工作計劃篇十六
按照區(qū)農(nóng)民工工作聯(lián)席會議部署要求，深入貫徹落實國家、省、市促進農(nóng)民工工作的有關(guān)指示精神，結(jié)合我部門工作實際制定工作計劃：
一、深化和諧社區(qū)建設(shè)。
貫徹落實《關(guān)于加強和改進社區(qū)服務(wù)工作的意見》。逐步建立以社區(qū)為依托的開放型、多功能農(nóng)民工綜合管理服務(wù)平臺;進一步完善社區(qū)公共服務(wù)和文化設(shè)施建設(shè)，并逐步向農(nóng)民工免費開放;加大對社區(qū)信息系統(tǒng)建設(shè)的投入，進一步提高社區(qū)平臺的信息化水平;充分發(fā)揮社區(qū)在計劃生育、衛(wèi)生防疫、社會治安、就業(yè)和社會保障服務(wù)等方面的重要作用。
二、加強村民自治工作。
引導和鼓勵農(nóng)民工參與社區(qū)居民自治，自覺遵守社區(qū)管理制度和相關(guān)規(guī)定，積極參加社區(qū)民間組織舉辦的各種活動。完善村務(wù)公開民主管理的各項制度，創(chuàng)新機制，發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會的作用。認真研究解決村務(wù)公開民主管理工作中出現(xiàn)的突出問題，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定。
組織引導進城務(wù)工青年中的流動團員在社區(qū)進行團員注冊，并積極參與社區(qū)團的活動。宣傳推廣工業(yè)園區(qū)公寓型社區(qū)加強農(nóng)民工自我管理的經(jīng)驗。研究制定農(nóng)民工參與社區(qū)管理的相關(guān)規(guī)定，為農(nóng)民工參與社區(qū)管理提供制度保障。
三、推進城鎮(zhèn)社區(qū)建設(shè)。
創(chuàng)新城鎮(zhèn)社會管理體制和運行機制，扎實開展“和諧社區(qū)”創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮典型的示范引導輻射作用，進一步營造和諧社區(qū)創(chuàng)建氛圍。加強對街道、社區(qū)建設(shè)的指導，逐步改善社區(qū)辦公、服務(wù)、活動用房。大力發(fā)展社區(qū)社會化服務(wù)，拓展社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域，提升社區(qū)服務(wù)水平。開展社區(qū)管理服務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)試點。規(guī)范社區(qū)工作經(jīng)費投入和人員管理。實行“費隨事轉(zhuǎn)”，堅持社區(qū)工作經(jīng)費與社區(qū)工作目標考核掛鉤。
農(nóng)民工工作計劃篇十七
他一進店，左瞧瞧，右看看。
“喂，你是干什么的？”營業(yè)員很不客氣的說。
他說：“我剛剛鏟泥時，手機掉進了泥漿里，我想買一部手機。”
服務(wù)員一聽笑瞇瞇的迎了過去，“您想要什么價位的手機??？”
“我想要一部既便宜又質(zhì)量好的手機?！?BR> 營業(yè)員給他介紹了一部1800多塊錢的手機，他說“有沒有更便宜點的手機？”
“那就這部吧1500塊。”
“還是貴了，還有便宜的嗎？”
這時，從后面?zhèn)鱽硪粋€聲音“給我拿一部最新款的手機。”
“王經(jīng)理您來啦，您這邊請這邊都是新到的幾款手機，您看需要哪一款？”
“拿最貴的那款我看一下?！?BR> 營業(yè)員走后，這位叔叔自己隔著玻璃看了好幾款手機之后，好像在思考著什么……。
突然，走到營業(yè)員面前說說：“您給我一部功能機吧，只要質(zhì)量好能打接電話就可以?！?BR> “好吧。”營業(yè)員不耐煩的說，還自言自語的說：“買個功能機還浪費我這么多時間。”
走出手機店門，他徑直走向災(zāi)后募捐點，他從上衣口袋里掏出800塊，從褲兜里掏出1200塊，又從臂兜里掏出320。想都沒想，直接投進了募捐箱。然后邁著輕快的步伐，向遠處走去。
洪水無情人有情，之后，這樣的事情數(shù)不勝數(shù)，這位叔叔雖然在給自己買手機的時候很摳門兒，但是在捐獻愛心的時候，非常大方。這就是我心中最美的人--農(nóng)民工。