在工作和學習中，我們經(jīng)常需要撰寫各種類型的報告。在寫報告時，我們應該用簡潔明了的語言和結構，避免使用復雜的術語和長句子。這份報告范文的語言簡明扼要，邏輯清晰，使讀者能夠快速理解并獲取要點。
中學教代會工作報告篇一
我校工會能自覺加強工會干部的隊伍建設，工會干部職責明確。定期召開會議，研究和部署工會工作，定期學習，提高工會干部的政策理論水平和業(yè)務水平。工會每學年都有計劃、有目標、有檢查、有總結。對上級工會規(guī)定的任務能及時完成，能收好、管好、用好工會經(jīng)費。
黨支部和行政班子高度重視和支持工會工作，學校每學期都召開黨政工團聯(lián)席會議，專題研究工會和共青團工作以及教職工反映較為強烈的問題。每年度都要經(jīng)教代會民主評議中層以上的領導干部。學校黨支部和行政班子重視和支持工會工作，工會自身建設得到加強，工會工作走向規(guī)范化、經(jīng)?；瑯O大地煥發(fā)了工會干【】部的工作熱情，極大地煥發(fā)了教職工的民主意識和主人翁意識，從而極大地調動了廣大教職工參政議政的積極性，廣大師生員工心系教育，愛校如家，與學校共榮辱，同發(fā)展。
中學教代會工作報告篇二
718;mso—bidi—font—family：宋體"我們還千方百計幫助教師排憂解難，滿腔熱情地關心教師，努力改善教師的工作、學習、生活條件，為教師教書育人創(chuàng)造良好的環(huán)境。在我校，無論哪位教職工過生日，學校都會送上鮮花和生日蛋糕；教師節(jié)和中國傳統(tǒng)節(jié)日，學校組織教師集體聯(lián)歡，重陽節(jié)還組織老教師到花果山、山東大峽谷等地登高賞景；誰家有紅白事，校工會就會主動前去幫助。
濟困助貧也是我校工會的常規(guī)工作之一，并成為一項制度，一種傳統(tǒng)。對教職工家庭遭遇不幸，如教職工生病，工會都會出面幫扶，學校解決不了的醫(yī)藥費，工會便號召教職工捐款。每逢春節(jié)，工會還組織有關人員看望離退休教職工和困難教職工，給他們送去了禮品和禮金，表達港上中學這個大家庭的一份溫暖，一片心意。
中學教代會工作報告篇三
：以“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，全面貫徹落實黨的十七次人民代表大會精神和《義務教育法》，以推進學校民主管理、構建和諧校園為主線，以建設德才兼?zhèn)涞摹＝搪毠り犖闉槟繕?，以?chuàng)建市模范教工之家為契機，依法治會，依法維權，不斷創(chuàng)新工作機制和工作方法，團結動員廣大教職工為落實學?！笆晃濉苯逃l(fā)展規(guī)劃作出新的更大的貢獻。
中學教代會工作報告篇四
工會將以創(chuàng)建學習型、服務型工會為目標，以創(chuàng)建模范“教職工之家”為載體，全面推進工會組織建設和制度建設，充分發(fā)揮工會的積極性、創(chuàng)新性。及時發(fā)現(xiàn)和總結推廣優(yōu)秀教師典型經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新工會工作思路、工作機制和工作方法，提升工會工作整體水平。
各位代表，我校工會在上級教育工會、學校黨支部的正確領導下，將與時俱進，積極進取，勇于創(chuàng)新，不斷加強自身建設，真正把學校工會建設成為通向黨組織和學校行政的橋梁。我們將更加緊密團結廣大教職員工，在全體工會干部的努力下，在全校教工的共同奮斗下，為進一步促進學校全面發(fā)展做出應有的貢獻。
謝謝！
中學教代會工作報告篇五
各位領導、全體代表、同志們：
我校七屆四次教代會經(jīng)過精心籌備于今天召開。現(xiàn)在，我代表學校就20xx—20xx年度的工作情況及20xx—20xx年度的工作思路向大會做題為《抓特色，促質量，建設省級特色教育新品牌》的報告，請各位代表審議。
一年來，我校在縣委、縣政府及縣教育局的正確領導下，認真貫徹落實黨的教育方針，不斷更新觀念，銳意改革，積極進取，與時俱進，不斷強化學校管理，提高管理水平，逐步建立了科學的管理體系。同時，學校緊緊圍繞“特色教育”這個品牌，深入推進高效課堂建設，全面提高教育教學質量，取得了一系列的成就。
首先，學校在硬件設施方面繼續(xù)加大投入，努力改善學校育人環(huán)境。學?；I資500多萬元，建好了塑膠田徑場和部分塑膠籃球場，改造了教學樓的隔熱設施，硬化教學區(qū)空坪隙地，添置了部分體育設備和儀電設備。
其次，大力加強以跆拳道為主體的藝體教育教學活動，使特色教育名副其實。一是在創(chuàng)新體育模塊教學上有新舉措，二是在課外體育運動的開展上有新內容，三是在市縣體育競賽上有新成績，四是在體育高考上有新突破。
第三，以學校工會為龍頭，在教師中間大力推行體育運動，使藝體教育特色具有更大的影響力。
第四，以跆拳道為龍頭，音美藝術教育得到大力發(fā)展。
第五，擴大了學校在省內的影響力。今年以來，已經(jīng)有湘西保靖民族中學、湘潭市第十一中學和隆回縣九中等兄弟學校到我校進行特色教育交流活動。
總之，以跆拳道為主的藝體特色教育，已經(jīng)成為我校的一道風景線，特色教育定將為我校的進一步發(fā)展做出應有的貢獻。
一是加大投入，改造了教學網(wǎng)絡設施，為課改教師配備了教學專用筆記本電腦；
三是在校內舉行了新課改示范課、觀摩課、匯報課等教研活動，舉行了說課競賽活動。
四是通過多種形式加強了對新課改課堂教學的管理，通過綜合考核，評選“新課改之星”。
五是舉行了新課改征文活動。
由于大力推行高效課堂建設，學校的`教育教學質量得到全面提高。20xx年高考，我校在當年中考全縣前400名僅招收44人的薄弱基礎上，同心協(xié)力，無私奉獻，再創(chuàng)輝煌：一本上線105人，二本上線302人，再創(chuàng)歷史新高！岳林峰627分奪得全縣理科文化分第二名，石浩617分奪得全縣理科文化分第五名，陳鵑584分獲奪全縣文科文化分第八名。在20xx年的湖南省普通高中學業(yè)水平考試中，我校一次性合格率達到96。7%，合格率、優(yōu)秀率超過全市四所省級示范性高中，我校成為全縣唯一受全省通報表揚的、合格率超過全省10%的學校。學校被評為20xx年度教育目標管理先進單位、高考目標管理先進單位、學考先進單位。20xx年的高考學考成績，我們正在熱切的期待之中。
一是繼續(xù)在全校范圍內實行以“激勵賞識教育”為核心的特色德育，幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是不斷學習現(xiàn)代教育的先進理論和理念，完善家長、學校、社區(qū)三位一體的德育工作網(wǎng)絡，充分發(fā)揮家長學校和家長委員會作用；現(xiàn)在學校與電信公司合作建立了家校一卡通網(wǎng)絡管理平臺，全方位加強對學生的管理。三是進一步加強校園綜合治理工作，加強學生安全教育，每周確定了安全教育主題，各班認真落實；整個學年沒有發(fā)生一起嚴重的安全事故。
一方面，我們著重把跆拳道精神打造成我校校園文化的主體精神，增設跆拳道文化設施，著重研究跆拳道文化對校園文化的影響，并使之主導學生的學習、生活及日常行為。另一方面，我們又加強對學校文化底蘊的挖掘，開拓校園文化涵蓋領域。學校成立了十幾個學生社團，活動形式日趨豐富，活動效果日益顯現(xiàn)。學校還舉辦了一次校園藝術節(jié)活動，開展一次科技創(chuàng)新周活動。這些活動為學生自主發(fā)展、自我教育搭建舞臺，提高了學生綜合素質和創(chuàng)新協(xié)作的能力。
因校園文化建設成績突出，我校被評為邵陽市中小學校園文化建設示范校。
一是學校黨總支定期召開黨員民主生活會，開展政治學習，發(fā)揮黨員干部敢于擔當、爭先創(chuàng)優(yōu)的精神，使其在教育教學中起到了模范帶頭作用。在今年開展的“黨的群眾路線教育實踐活動”中，我校黨員干部積極參與，認真學習，效果顯著。學校黨總支被評為新邵縣優(yōu)秀基層黨支部。
二是堅持師德師風教育首位，以多種形式加強師資隊伍建設，打造一支優(yōu)秀的育人隊伍。
三是“服務育人”的意識濃厚，后勤人員全力以赴，全方位提供優(yōu)質服務，確保各項活動正常有序進行。學校食堂被評為全省a級食堂。
四是學校團委和關工委工作成績突出。每年對特優(yōu)特困學生的獎勵資助金額達100萬元以上（含國家助學基金），學校團委被評為邵陽市五四紅旗團委。
五是學校工會工作突出，依法治校、民主治校工作邁出新步伐，校務公開、教工之家建設等方面都有亮點。《湘聲報》對此進行了報道。
客觀地講，過去的一年，我們取得的成績是有目共睹的，這是與縣委、政府及教育主管部門的正確領導和支持是分不開的，是全校教職工共同努力的結果，但是應該看到，我們的工作還存在很多的問題和不足。
1、教育教學質量有待進一步提高，尤其是平行班的教學和管理有待新的突破。
2、在教學方面有缺勤和私自調課的現(xiàn)象，有不帶教案進教室的行為。
3、教師自主學習積極性不高，科研意識不濃，在創(chuàng)新教育研究方面有畏難情緒，教研工作有形式化、走過場的一面。
4、在德育工作方面，班級管理的總體水平有待提高，個別班主任責任心有待加強，工作方法有待改進，工作效果有待提高。
5、在后勤工作方面，服務意識和質量還有待提高。
6、在“黨的群眾路線教育實踐活動”中，學校領導班子還應加強與群眾的聯(lián)系，應更加務實，要進一步提高管理水平，最大限度調動教職工的積極性。
7、特色教育做大、做強、做實方面還有待加強。
1、進一步加強管理，完善管理方案，充分利用現(xiàn)代信息化管理平臺，引進家校管理機制，建立激勵、懲處機制，建立立體管理模式。
2、進一步推進課堂教學改革，構建真正的高效課堂，提高教育教學質量。
3、進一步加強教師培訓，提高師徒制的效果，充分發(fā)揮集體備課的作用，充分發(fā)揮校本培訓的作用，從而大幅度提高教師隊伍專業(yè)素質。
4、進一步抓好特色教育，突出辦學特色，提高特色教育科研水平，促進體育、美術、音樂的特色發(fā)展，擴大專業(yè)生的規(guī)模，加大專業(yè)生的管理力度和培養(yǎng)力度，確保專業(yè)生的教學效果，打造特色品牌。
5、進一步抓轉好安全教育和綜合治理工作，堅決杜絕重大安全事故的發(fā)生。
6、進一步改善辦學條件，進一步綠化、美化、凈化校園環(huán)境，爭取完成整個籃球場的塑膠工程，改善寄宿生生活條件，使學校的軟硬設施達到市內一流水準。
7、進一步完善教工小家建設，組織開展更多的有利于教職工身心健康的文體活動，豐富教職工的課余生活。
8、進一步減少非生產(chǎn)性開支，減少接待費、加班費、辦公經(jīng)費，控制債務規(guī)模，確保學校資金正常運轉，確保教職工政策性福利按時足額發(fā)放，確保20xx年教職工的待遇比20xx年度略有增長。
各位代表，總結過去一年的工作，成績是主要的，我們?yōu)橹吲d；展望未來，任重道遠，前景無限美好。我們堅信，有全校教職工的共同努力，就一定能夠完成新的工作任務，一定能夠實現(xiàn)預期的工作目標，一定能夠把新邵八中建設成為省內知名的、優(yōu)秀的特色示范學校。
謝謝大家！
中學教代會工作報告篇六
20xx年8月，我就任xx中學校長兼黨支部書記。物換星移，歷經(jīng)五載，在教育局和地方黨委政府的正確領導下，在社會各界的關心支持下，在全體港中人的努力拼搏下，學校發(fā)生了天翻地覆的變化?？偨Y五年來的工作，我感到無比的欣慰。
(一)以重點工程建設為契機，凝聚資金，盤活資源，努力改善辦學條件。五年來，學校先后通過省“六有”工程、省教育現(xiàn)代化示范初中、省四配套工程、省校校通工程、省合格學校、省教育督導等檢查評估驗收，學校走上了現(xiàn)代化發(fā)展之路。校園布局合理，三區(qū)分明，校園面貌為之煥然一新?！八臉峭ā毕嗬^完工，新建實驗辦公綜合樓、學生餐廳、水沖式廁所、學生宿舍樓、教師公寓二幢，第二座學生宿舍樓已經(jīng)啟動;加快信息化發(fā)展步伐，建成高標準校園網(wǎng)，連通了寬帶，提升了辦學品位，改善了辦學條件。
(二)管理工作規(guī)范化。實行依法治校，實現(xiàn)常規(guī)管理精致化、科學化、規(guī)范化。完善教職工全員聘任制;優(yōu)化和深化各部門、年級組負責制的管理工作，并加強了監(jiān)督和制約。
(三)以國家級課題《農村青年教師隊伍培養(yǎng)的有效途徑研究》為龍頭，打造高素質的教師隊伍。教職工對班子成員滿意率高。五年內評上縣級以上學科帶頭人、名師培養(yǎng)對象比例高于學校專任教師的10%。中級職稱以上骨干教師占專任教師40%以上。
(四)常規(guī)教育成效顯著。貫徹《江蘇省中小學管理規(guī)范》，堅持以社會主義核心價值體系為根本，培養(yǎng)“有理想、有道德、有文化、有紀律”的社會主義接班人。落實“學生成長導師制、伙伴制”，抓習慣養(yǎng)成教育，抓“三風建設”，形成了校風正學風濃的良好氛圍。初中入學率、鞏固率、畢業(yè)率均達到上級要求。
(五)教學質量穩(wěn)步提升。積極推進新課程改革，初步形成校本化課堂教學模式。中考年年進位爭先，五年來，運河中學錄取人數(shù)超過畢業(yè)生總數(shù)的20%，綜合考核位居全市前列。
(六)安全法制重于泰山。我們一手抓質量，一手抓安全。實行校長值周和教干值日制度，全天24小時值班。安裝電子攝像頭，專人監(jiān)控。學校安全無隱患，五年來無一例違法犯罪案件和安全事故的發(fā)生。
(一)繼續(xù)深化管理體制改革，提升科學化管理水平。
增強依法治校與規(guī)范辦學意識，提高管理效益。按照績效優(yōu)先、兼顧公平的原則，完善校長負責制和教職工全員聘任制，完善評價、競爭激勵機制，建立合理的責權結構;強化民主管理意識，建立健全民主管理機制;做到政務、財務公開，各項管理透明化，促進信息化管理進程;嚴格執(zhí)行邳州市教育局關于教職工請銷假制度的規(guī)定，教職工上崗必須簽訂責任狀;充分發(fā)揮工會、教代會的民主管理職能，進一步完善評價體系，制定我校教干、教師工作綜合考評細則，作為教干教師任用、評優(yōu)、晉級、年度考核的標準。
(二)以教職工績效考核為契機，打造高素質的師資隊伍。
狠抓師德師風建設。強化政治學習制度，進一步提高教師隊伍的思想政治素質;開展向抗震救災英雄模范教師學習活動，發(fā)揚無私奉獻精神，進一步樹立師表形象;繼續(xù)深入開展師德大討論活動和“學陶師陶”活動，弘揚敬業(yè)愛崗精神，加強職業(yè)道德建設;大力加強廉政文化建設，積極推動廉政文化進校園，培養(yǎng)廣大教職工廉潔高尚的道德情操。堅決杜絕歧視學生、體罰學生、向學生推銷學習資料、亂收費等有損教師形象的現(xiàn)象，做到依法執(zhí)教、廉潔從教、文明施教。
加快教師專業(yè)化成長步伐。進一步建立健全教師培養(yǎng)、培訓、培優(yōu)機制，努力提高教師專業(yè)素質。扎實開展校本培訓，以集體備課、課堂研討等校本活動為主要著力點，切實提高教師的課堂“實戰(zhàn)”能力。進一步開展讀書活動，加強學習型學校、學習型級組建設，培養(yǎng)學習型教師。組織好教師參加省、徐州市、邳州市舉辦的各種培訓進修學習，結合我校實際開展好校本培訓活動。繼續(xù)實施培優(yōu)工程，組織實施新一輪的“三名工程”和“青藍工程”，擴大骨干教師隊伍，充分發(fā)揮名優(yōu)教師輻射和引領作用，提升師資隊伍整體素質。充分發(fā)揮學科帶頭人、教學標兵和骨干教師的引領作用，使全校教師的業(yè)務能力提檔升級。加大青年教師培養(yǎng)措施，按照我校青年教師培養(yǎng)加強領導“建班子”、選賢任能“給位子”、以老帶新“結對子”、導向正確“指路子”、實踐鍛煉“壓擔子”、勤學苦練“厚底子”、更上層樓“架梯子”、競賽比武“搭臺子”、開展科研“撰稿子”的具體措施，為其成長搭橋鋪路，提供展示才能的舞臺。
(三)開拓德育工作新思路，進一步深化素質教育。
堅持素質領先，促進學生全面、和諧、健康發(fā)展。堅持以人為本，進一步端正教育思想，更新教育理念，促進學生德、智、體全面發(fā)展。一是要堅持面向全體學生，培養(yǎng)學生綜合素質，促進學生全面發(fā)展，加強學生綜合素質評價工作，實施全面評價，提高學生的整體素質。二是要開足開全課程，嚴格執(zhí)行課程計劃，切實減輕學生過重的課業(yè)負擔。三是切實改變教育方式，著力培養(yǎng)學生的自主創(chuàng)新意識和實踐能力，針對學生學習、生活日常行為開展有效的教育活動，提高學生的學習和生活能力。四是切實做好體育、衛(wèi)生和藝術教育工作，促進學生素質和諧發(fā)展。認真組織實施《學生體質健康標準》，廣泛開展“陽光體育運動”，切實保證學生每天體育鍛煉一小時，舉辦運動會、廣播操和三項比賽，大力營造“強身健體，健康第一”的良好氛圍;組織開展豐富多彩的藝術活動，提高學生的藝術素養(yǎng)。
(四)突出教學核心地位，向精細化管理要質量。
加強教育教學規(guī)范化管理，強化教學常規(guī)的貫徹落實，常規(guī)教學管理要在“細”、“實”、“嚴”上下功夫，做到環(huán)節(jié)準備要仔細、過程落實要精細、常規(guī)檢查要嚴細。加強對教師的備課、上課、作業(yè)批改、學生輔導、質量檢測考試分析的常規(guī)過程管理。領導班子成員特別是分管教學業(yè)務的同志要深入到教學第一線，及時了解情況，認真記錄成績和不足。校長室和教務處通過定期和不定期的方式檢查、抽查教學過程，幫助教師診斷教學中的不足，督促教師及時采取有效措施，將教學過程的每個環(huán)節(jié)落到實處，保證教學工作規(guī)范有序地進行。同時要認真組織好教案、作業(yè)等教學工作的評比工作，對教學工作扎實、成績突出的教師給予物質和精神獎勵。
(五)實施“科研興校”戰(zhàn)略，以科研課題引領學校發(fā)展。
加強課堂教學研究，開展有效性課堂教學研究活動，深挖教與學的內在本質和規(guī)律，優(yōu)化教法、學法，構建科學有效的教學模式，提升課堂教學水平，保證教學質量的不斷提升。加強學生有效學習、主動學習的研究，提高學生學習的主動性、自覺性和有效性。
加強教研組、備課組建設。進一步完善校本教研制度，大力開展集體備課活動，強化集體備課的組織、檢查和評價，提高針對性和實效性。扎實開展課題研究。認真開展國家級陶研課題《農村青年教師隊伍的有效途徑研究》、省級陶研課題《開放式課堂教學和學生自主性學習研究》和省教育科研規(guī)劃課題子課題《學習共同體的創(chuàng)建研究》等三項課題研究。
(六)進一步強化安全管理，切實抓好校園安全工作。
進一步強化組織領導。學校安全無小事，要牢牢繃緊校園安全這根弦。做到以人為本，標本兼治，警鐘長鳴，戒心永存，時時警備，處處防犯。進一步明確目標，落實責任，健全制度，加強監(jiān)控，強化師生的安全意識。
進一步加強學校周邊環(huán)境治理。加強與有關部門的聯(lián)系與合作，集中整治校園周邊的交通、治安、衛(wèi)生、文化等環(huán)境，建立健全學校周邊環(huán)境治理長效機制，為學生營造安全健康的成長環(huán)境。
(七)統(tǒng)籌規(guī)劃，強力推進教育現(xiàn)代化進程。
加快基礎設施建設，使各項指標均達到或超過省級辦學標準。做好省優(yōu)質教育資源的使用和管理，健全教學設施設備的管理和使用制度，管好、用好設備、器材和資料，切實發(fā)揮優(yōu)質教育資源在教育教學中的作用。進一步提升教育信息化水平，以教育信息化推動教育現(xiàn)代化建設。加大資金投入，添置和更新現(xiàn)代化教學設備，充實多媒體教室教學設備。加強校園網(wǎng)絡建設，構建和完善教學輔助系統(tǒng)和管理系統(tǒng)，充分利用現(xiàn)代化手段提高教育教學和管理工作的效率。加大對教師的現(xiàn)代教育技術培訓力度，大力提高教師使用現(xiàn)代教育技術的意識和能力，加強現(xiàn)代教育技術研究，充分發(fā)揮設備效益，提高現(xiàn)代教育技術應用水平。確保2009年通過江蘇省教育現(xiàn)代化驗收。
各位代表，學校工作目標和任務已經(jīng)明確，立足現(xiàn)在，展望未來，我們要更加緊密地團結起來，在規(guī)范上下功夫，在創(chuàng)新上做文章，在精細上求質量，同心同德，奮斗拼搏，朝著更高的目標邁進。
最后，再一次祝賀本次教代會取得圓滿成功!祝愿xx中學興旺發(fā)達!祝愿在座的各位領導、嘉賓、老師們身體健康、萬事如意!
謝謝大家!
中學教代會工作報告篇七
現(xiàn)在我代表學校向大會作學校工作報告，請予以審議，并請各位代表提出意見。
20xx年度，我們xx初級中學在縣教育局和鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，在全校師生共同努力和社會各界的大力支持下，學校辦學條件不斷優(yōu)化，內部管理不斷規(guī)范，教育教學質量不斷提高，辦學水平逐步邁上新的臺階，社會影響力也進一步擴大。
本年度，我校先后被評為縣“職教招生工作先進單位”，“農村中小學四項配套工程先進單位”，“迎奧運·修遠杯”全縣教職工乒乓球比賽團體三等獎以及徐州市“校校有網(wǎng)絡，人人有主頁”，主題活動先進集體，成績的取得凝聚了每一位干部成員和全體教職工心血和汗水，得到了各級領導的一致好評，也贏得了廣泛的社會贊譽。
三月份，我們通過反復醞釀、幾上幾下，充分吸收大家的意見，先后出臺了一系列改革方案，進一步優(yōu)化了管理制度，“xx初級中學課時獎計算與發(fā)放辦法”“10年中考獎勵方案、評優(yōu)評先方案、職稱評定方案、期中期未考試監(jiān)考閱卷標準方案”等等。充分體現(xiàn)了多勞多得優(yōu)管優(yōu)酬的分配原則形成了良好的激勵機制，從而形成了教育教學工作中公平竟爭的良好態(tài)勢和人力資源的優(yōu)化配置，進一步優(yōu)化了管理機制，在全校形成了比能力、比奉獻、比貢獻的良好氛圍。
在教研室組織的電教優(yōu)質課評選中，我校年輕教師孫秀芬榮獲縣二等獎。在豐縣首屆“教壇新秀”評選中，我校年輕教師張衛(wèi)豐榮獲“教壇新秀”稱號，副校長張旭在豐縣第四屆“青藍工程”評選中榮獲豐縣青年優(yōu)秀骨干教師稱號，8月份被評為中學高級教師。
學校德育處、安保處和團委利用自身優(yōu)勢配合學校開展一系列豐富多彩的活動，如校園十佳歌手評選、文藝匯演、陽光體育鍛煉等。既鍛煉了學生的能力，提高身體素質，又陶冶了學生的情操，大大促進學生身心發(fā)展，同時積極開展安全教育講座，法制報告會，交通安全圖片展，美術作品巡展以及平安校園和廉潔校園的創(chuàng)建等等。運用主體班會、黑板報、升旗儀式，創(chuàng)辦手抄報等多種形式，讓學生在活動中凈化思想，自我教育。努力創(chuàng)造一個積極、健康、向上的學習氛圍和育人環(huán)境?！?.12”汶川大地震發(fā)生后，我校師生積極行動起來，為支援抗震救災和災區(qū)重建踴躍捐款，前后兩次共捐款33646元，向災區(qū)人民獻上了全校師生的一片愛心。
20xx年中考，我校600分以上學生超過50人，36位同學考取豐縣中學或民族中學，在江蘇省“中學生與社會”作文大賽中，丁運洪老師輔導的學生劉玉州榮獲縣一等獎，于世展教師輔導的學生邱文娟、柳林老師輔導的學生孫暢、齊桂香老師輔導的學生張歌、張德領老師輔導的學生于千、侯慎國老師輔導的學生王盼、段玉榮老師輔導的學生魏冬冬都榮獲縣二等獎。另外，段世周老師設計制作的《心臟血液流動及氣體交換》在徐州市20xx年度中小學學科教學軟件評比中榮獲市二等獎，輔導學生作品《環(huán)保周刊》參加全省中小學電腦制作評比獲省優(yōu)秀獎，張際社老師輔導學生參加深圳國際少年兒童書法攝影大賽中成績優(yōu)異，榮獲“一等到園丁”獎。
楊文柱老師撰寫的兩篇論文《新課程下的教學態(tài)度》和《歐姆定律》先后發(fā)表在省級刊物《中學物理雜志》上。
袁吉利老師撰寫的論文《給學生插上自主參與的翅膀》發(fā)表在省級刊物少年智力開發(fā)報課題論談欄目，在全省課改論文評選中，xxxxxxxxx七位老師獲省三等獎。
xxxxxxxxx獲省優(yōu)秀獎。
在市教育學會組織的優(yōu)美教案評比中，渠秋俠、孫翠華、丁運來、王慧靜、殷秀菊都獲市三等獎。
在徐州市陶研會論文評比中，王穎穎、渠敏、袁吉利、張旭四人獲市三等獎。
在豐縣第九屆科研杯論文評比中，王穎穎獲縣一等獎。蔣新蓮、渠秋俠、王慧靜獲縣二等獎。袁吉利、殷秀菊獲縣三等獎。
本年度，我校進一步加大校園環(huán)境建設力度，按照優(yōu)化上檔次的思想，進一步美化校園環(huán)境，對學?；▓@重新設計、綠化，改造假山和雕塑景點，在主干道和次支道兩旁分別栽植三種行道樹、弈樹、女貞和白楊50多棵，栽植棕松26棵，并移植部分竹林和小葉女貞，紫薇、紫葉素、櫻花、臘梅等。校園綠化面積進一步擴大，校園環(huán)境更加美化和諧。
同時，我們與豐縣華展廣告公司聯(lián)系，在辦公樓和學生宿舍樓醒目位置加并點綴鑄金標鐵皮字，求真樓“以人為本，關注生命”“嚴謹求實，開拓創(chuàng)新，并放在懸掛學生守則和學?！叭L”建設，從而營造出一種積極向上的校園氛圍。
各位代表，經(jīng)過全校師生的不懈努力，本年度，我校發(fā)展呈現(xiàn)出勃勃生機。今后，我們將進一步優(yōu)化改革，全面實施科學發(fā)展，加大教師隊伍建設國度，同時進一步加強規(guī)范管理，積極探索新的工作思路。再者我們又粉刷了教學樓外墻，三十多位老師配備了新的辦公桌椅。初二年級學生全部換上了新課桌凳，校園又新安裝校園安全監(jiān)控系統(tǒng)，增加了技防和設施防。繼續(xù)加強教學科研，狠抓課堂教學質量不放松，充分發(fā)揮全校教職工的智慧與潛能，不斷開拓創(chuàng)新，不斷迎接新的挑戰(zhàn)。同志們，讓我們攜起手來，和衷共濟，加倍努力，為創(chuàng)建教育現(xiàn)代化學校，為開創(chuàng)xx初中美好燦爛的未來作出新的貢獻!
我的報告完了，謝謝大家，謝謝各位代表。
中學教代會工作報告篇八
我受青島科技大學第六屆教職工代表大會提案工作委員會委托，向大會作本屆教代會第五次會議以來有關提案工作情況的報告，請予審議。
我校教代會電子提案系統(tǒng)自第五次會議投入使用以來，經(jīng)過運行及改進，現(xiàn)已實現(xiàn)代表提案附議、提案管理、提案辦理全部網(wǎng)上進行。隨著電子提案系統(tǒng)的投入使用，第五次會議的提案重復率明顯下降，提案質量全面提高，提案議題趨于集中，提案數(shù)量大量減少。
就系統(tǒng)使用過程中出現(xiàn)的個別系統(tǒng)功能不健全，個別代表對提案的提交、復議的操作過程不明確，造成產(chǎn)生部分無效提案等情況。提案工作委員會已對系統(tǒng)進行了升級改造，同時希望各代表團就系統(tǒng)的操作使用加強對代表的培訓工作。
第五次會議期間，電子提案系統(tǒng)共收到各類提案23件，按《提案工作條例》要求，最終確定12件提案為有效提案，其中涉及學校人事制度改革的2件，涉及學校后勤事務及內部管理的5件，涉及學校教學改革的2件，涉及學校人才培養(yǎng)的1件，涉及教職工安居生活的2件。
第五次會議的提案涉及面廣，分別涉及到學校教學管理、人才培養(yǎng)、學校財務管理、后勤服務、教職工生活等方方面面。既有單方面的具體工作，也有涉及多部門、單位的綜合性問題。提案所議問題實事求是，體現(xiàn)了廣大教職工熱愛學校，關心學校改革、建設與發(fā)展的主人翁意識，既提出了問題，也提出了解決問題的具體辦法和措施。
經(jīng)提案工作委員會會審后立案6件，其余6件提案作為建議轉有關部門參考。
提案委員會將本次會議有效提案轉送到有關職能部門后，回復、落實提案的職能部門和單位十分重視代表提案，集體討論、認真研究，及時做出解答或提出相應的處理意見。提案回復落實較好的單位有學校辦公室、人事處、教務處和公安處。
經(jīng)提案落實部門答復，提案人“滿意”的有5件，占立案的83％；提案人“基本滿意”的有1件；6件作為建議的提案轉有關部門后，各部門負責人積極與提案人溝通交流，4件為滿意；“盡快啟動金湖路專家公寓地下車庫的提案”為不滿意；“‘山水雅居’房產(chǎn)證和供暖等問題”的提案因不符合管轄地區(qū)政府政策法規(guī)，學校多次溝通協(xié)商未果未能受理。
針對目前提案工作中遇到的問題，提案工作委員會討論后建議從下述幾方面加以改進：
（一）真正發(fā)揮代表的作用，提高提案質量。
目前，部分代表的提案依然缺乏深入調查研究，或與國家政策法規(guī)不符，或缺乏對學校已經(jīng)制訂的相關政策、規(guī)定和學校有關部門工作安排的調查了解，因而提出的建議科學依據(jù)不足，缺乏可操作性，甚至出現(xiàn)一定的滯后性和片面性；有一些提案反映的問題，缺乏合理的數(shù)據(jù)支撐，影響了提案本身的質量和立案率。
（二）嚴格規(guī)范提案程序，認真撰寫提案。
根據(jù)本次會議提案所反映出的質量情況，請各位代表注意有效提案至少應由兩位正式代表附議，注意提案的提交時間，按照規(guī)范格式撰寫提出，注意做到一事一案、案由清楚，整改措施和建議要全面、完整，以保證提案的立案率和有效性。
（三）加強溝通理解，提高提案答復滿意度。
希望提案落實單位進一步做好與提案代表之間的溝通聯(lián)系，扎扎實實地做好提案的落實工作，重視對代表提案的落實和意見的反饋；另一方面，希望代表也應理解有關部門在落實提案工作中存在的實際困難。對于代表表示“基本滿意”、“不滿意”的提案，建議提案落實部門應與提案代表進一步加強溝通、交換意見，并將最終的情況報提案工作委員會。
（四）廣泛動員，進一步提高代表關心學校工作的積極性，認真履行“雙代會”的民主監(jiān)督職能。
提案工作委員會將根據(jù)廣大教職工的要求，不斷完善和豐富提案面復、落實的形式，進一步完善電子提案系統(tǒng)。希望各位代表能夠經(jīng)常深入到廣大教職工中，多聽取他們對學校工作的意見，多反映民情民意，不辜負廣大教職工對各位代表的信任。使提案工作能夠在學校民主管理中發(fā)揮更為積極的作用。
我們相信，在各級領導的關心支持下，在各位代表的積極參與下，在教代會和提案承辦單位的共同努力下，教代會提案工作一定會越做越好。
中學教代會工作報告篇九
各位代表、同志們：
今天，我們隆重召開xx大學第六屆第一次教職工代表大會。大會的任務是：深入學習和全面貫徹黨的十八大精神，根據(jù)學校第一次黨代會及《“十二五”發(fā)展規(guī)劃綱要》提出的戰(zhàn)略目標，總結20xx年學校的各項工作，明確20xx年工作思路，部署20xx年工作重點，積極實施“大人才”發(fā)展戰(zhàn)略，著力提高大學管理水平，堅定信心，真抓實干，全面推進高水平大學建設。
下面，我代表學校做工作報告，請各位代表審議。
20xx年在教育部等上級部門的正確領導下，全校師生員工以飽滿的熱情、創(chuàng)新的精神，深化改革、強化管理、勤奮工作，各方面工作都取得了良好成績。
（一）學科建設。
學校通過不斷豐富和推進“大電力”特色學科體系建設，傳統(tǒng)優(yōu)勢學科、新興能源學科、文理學科之間以強帶弱、優(yōu)勢互補、交叉互動、相互促進，帶動了學科整體水平的快速提升。傳統(tǒng)優(yōu)勢學科在學校學科發(fā)展中的主體地位更加顯現(xiàn)，電氣工程、動力工程及工程熱物理在新一輪全國學科評估中排名位居全國第6和第11位，比上一輪評估分別上升了3位和1位，控制科學與工程、工商管理、管理科學與工程三個具有一級博士點的學科排名也有明顯提升；控制科學與工程學科獲批博士后科研流動站，實現(xiàn)了五個一級學科博士后科研流動站全覆蓋；十個學院中有九個具有獨立或合作培養(yǎng)博士研究生的資格，“4、3、3”學科陣型基本形成?！半娏茖W與工程985優(yōu)勢學科創(chuàng)新平臺”正式獲批；“211工程”三期建設通過國家驗收；動力工程及工程熱物理、控制科學與工程兩個學科增列為一級學科北京市一級重點學科，應用數(shù)學、訴訟法學增列為河北省重點學科，至此，學校一級學科省部級重點學科增至3個，二級學科省部級重點學科增至23個。
（二）師資隊伍建設。
學校啟動新一輪勞動人事制度改革，制定并出臺《進一步深化人事制度改革原則意見》和《教師績效考核及校內津貼調整方案》，建立以績效考核為核心、以約束與激勵相結合的評價體系為手段的內部治理結構和勞動人事制度；強化目標導向，推進教師分類管理和院系二級管理，著力處理好教學與科研、長期與短期、數(shù)量與質量、個人與團體的四個關系；進一步整合職能，調整機構，提高管理效能，促進了人力資源的整體優(yōu)化。學校加大延攬海內外高層次優(yōu)秀人才的力度，新增“長江學者”特聘教授1名，國家“杰出青年科學基金”獲得者1名，國家“優(yōu)秀青年科學基金”獲得者2名，入選中組部第一批“青年拔尖人才計劃”1名，“新世紀優(yōu)秀人才”支持計劃7名；加大青年教師的培養(yǎng)力度，20名青年骨干教師獲得國家留學基金委“青年骨干教師出國研修項目”資助；完成20xx年專業(yè)技術職務評聘工作；關心教職員工切身利益，進一步提高包括離退休老同志在內的教職員工待遇。
（三）教育教學。
學校不斷深化教學改革，注重提升教師教學能力和水平，強化教育教學與人才培養(yǎng)的過程管理，深入推進本科教學質量工程和研究生培養(yǎng)模式與機制改革，人才培養(yǎng)質量穩(wěn)步提升。加強本科教學質量工程三級體系建設，3個專業(yè)列入教育部專業(yè)綜合改革試點，1門課程入選國家精品公開課建設計劃，3部教材入選國家級規(guī)劃教材，以核心課程為主體的理論教學體系建設基本完成；2個國家級實驗教學示范中心通過驗收，新增電氣工程國家級實驗教學示范中心，新增1個北京市級校外人才培養(yǎng)基地。深入研究創(chuàng)新人才培養(yǎng)的規(guī)律，探索有利于學生參與創(chuàng)新實踐的新機制，大力推動學生創(chuàng)新俱樂部蓬勃發(fā)展；繼續(xù)健全校企協(xié)同培養(yǎng)人才機制，完善卓越工程師教育培養(yǎng)計劃選拔方案和培養(yǎng)標準。不斷完善教學質量監(jiān)控與保障體系，修訂院系教學狀態(tài)30項通報制度、推免研究生工作實施辦法等教學管理制度；首次向社會公布本科《教學質量年度報告》。繼續(xù)推進和完善研究生培養(yǎng)機制改革下的研究生資助體系，加強研究生核心課程建設、培養(yǎng)基地建設和國際交流；完善研究生質量保證和監(jiān)控體系，加強以穩(wěn)定研究方向與提高學術研究能力為重點的導師隊伍建設。
教育教學質量成果顯著。獲省部級高等教育教學成果一等獎6項、二等獎10項；獲得北京市優(yōu)秀博士學位論文1篇，全國節(jié)能減排大賽特等獎1項，數(shù)學建模競賽連續(xù)五年獲得全國一等獎；學生參與創(chuàng)新實踐活動人數(shù)大幅攀升，獲國家大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目150個，學生創(chuàng)新成果獲專利34項。研究生在第九屆全國研究生數(shù)學建模競賽中表現(xiàn)突出，獲獎等級和數(shù)量位居全國高校前列；19名研究生獲得20xx年公派出國項目資助。群眾性健身運動蓬勃開展，在多項高水平比賽中獲得好成績；學校的畢業(yè)生質量得到企業(yè)和社會各界的高度認可，入選中國百強上市企業(yè)最喜愛的十所高校之一。
（四）科學研究。
20xx年學校圍繞國家能源電力重大戰(zhàn)略需求，不斷提升科技創(chuàng)新能力。年度科研經(jīng)費達到5。67億，較2011年增長12%，其中縱向科研經(jīng)費首次突破2億元，較去年增長25。93%，占學?？蒲锌偨?jīng)費的40%以上；在國家自然科學基金年度立項課題中，我校電氣科學與工程學科獲批26項，榮居電氣學科高校榜首。新能源電力系統(tǒng)國家重點實驗室和國家火力發(fā)電工程技術研究中心建設取得積極進展；生物質發(fā)電成套設備國家工程實驗室順利通過國家認監(jiān)委的首次資質認定評審，被列為20xx年第七批掛牌中關村開放實驗室；3個省部級科研基地順利通過評估，其中電站設備狀態(tài)監(jiān)測與控制教育部重點實驗室獲得教育部專家組的高度評價；新增1個河北省軟科學研究基地；“中加能源環(huán)境可持續(xù)發(fā)展研究院”正式掛牌啟動；2011協(xié)同創(chuàng)新中心的培育與申報工作穩(wěn)步推進。
科技成果產(chǎn)出喜人?？萍颊撐陌l(fā)表在全國高校排名繼續(xù)攀升，科研成果的數(shù)量和質量實現(xiàn)雙提升；獲得國家科技進步獎二等獎1項，教育部自然科學獎一等獎1項，二等獎2項，河北省社會科學優(yōu)秀成果獎一等獎1項，中國管理科學學會管理科學獎（學術類）1項；申請專利的數(shù)量和授權量較前一年增長50%以上；學術期刊的編輯出版質量有了新的提高。
（五）產(chǎn)學研與開放辦學。
學校與中國南方電網(wǎng)、中廣核集團等大型企業(yè)建立戰(zhàn)略合作伙伴關系；探索并創(chuàng)新高校產(chǎn)學研合作模式，推動我校創(chuàng)新體系與企業(yè)創(chuàng)新體系的融合以及創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈的'對接；與保定市政府共建保定電谷大學科技園工作順利推進；留學人員創(chuàng)業(yè)園管理工作不斷加強；參與成立中國智能電網(wǎng)產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，我校牽頭組織申報的“火力發(fā)電產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟”獲得20xx年產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟試點。
引智工作邁上新臺階，新增1個“高等學校學科創(chuàng)新引智計劃”基地，1個引智基地獲得滾動支持；中外合作辦學規(guī)模穩(wěn)步增長，結構進一步優(yōu)化；與臺灣成功大學等四所高校的合作交流工作取得進展。成功舉辦“第六屆高水平行業(yè)特色型大學發(fā)展論壇年會”；以“校友創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)研發(fā)基地”及教育基金會為載體與平臺，積極拓展校友企業(yè)合作項目，基金會工作取得明顯成績；繼續(xù)教育發(fā)展勢頭良好，培訓市場進一步拓展，經(jīng)濟效益有了新的提高。
（六）學生工作。
堅持夯實基礎工作，打造學生思想政治教育、優(yōu)良學風培育、學生自我發(fā)展的堅實陣地。針對不同學生群體，開展綠色通道“1+1”、個體咨詢和團體輔導、學業(yè)成績分析、就業(yè)彩虹工程等活動，狠抓學風、做好幫扶工作；積極落實新生入學教育“六個一”工程；新生班主任中高職稱高學歷教師比例繼續(xù)保持在70%以上。依托思想教育研究中心，鼓勵和支持輔導員由“實踐型”向“實踐研究型”轉變；啟動學生工作干部素質提升“磐石計劃”，加強專兼職心理健康教育工作隊伍建設；積極利用多媒體和網(wǎng)絡平臺，在學生中大力開展學習宣傳十八大精神活動；創(chuàng)新藝術教育形式，校園文化更加豐富多彩。進一步完善獎助學金體系建設，扎實開展家庭經(jīng)濟困難學生資助工作，基本實現(xiàn)家庭經(jīng)濟困難學生助學金發(fā)放全覆蓋。生源質量穩(wěn)步提高，考研率、出國率穩(wěn)步提升，畢業(yè)生一次性就業(yè)率持續(xù)保持96%以上。
（七）條件建設與保障。
新一輪后勤改革順利推進，管理水平、工作效率、服務質量進一步提高。校園基礎設施進一步改善，節(jié)能降耗效果明顯；財務預算執(zhí)行良好，增收節(jié)支，優(yōu)化支出結構，規(guī)范公務支出管理，提高資金使用效率；加強醫(yī)療人才建設和條件建設，進一步提升服務師生健康的綜合能力；制定《數(shù)字智慧校園建設方案》，完善信息化建設與信息安全相關制度體系，建立信息采集與管理體系，啟動“校園一卡通”建設工程；加強檔案館軟、硬件建設，檔案標準化工作進一步推進；圖書文獻資源更加豐富，圖書信息化建設取得新進展。
校園建設穩(wěn)步推進。高質量完成校園的修繕及改造工程，金工實習中心、高電壓大電流實驗室、海洋能發(fā)電技術研究中心以及1。36兆瓦屋頂光伏發(fā)電項目先后建成并投入使用；保定二校區(qū)實驗綜合樓順利開工；校園規(guī)劃不斷推進；建立評標專家?guī)?，建立健全招投標?guī)章制度；強化學校房產(chǎn)資源的分類管理和有償使用；加強實驗室技術安全管理；認真做好校園安全穩(wěn)定和保衛(wèi)工作，營造和諧穩(wěn)定的校園環(huán)境。
（八）黨建與思想文化建設。
以創(chuàng)先爭優(yōu)和基層組織建設年活動為契機，強化黨員干部思想政治教育，開展多種形式的教育培訓和理論研究工作，著力加強黨的基層組織建設；進一步推動干部分類管理、任期管理、干部輪崗、學術回歸等一系列干部人事制度改革，完成新一輪處級領導班子和領導干部換屆調整工作，優(yōu)化了干部隊伍結構；學習借鑒現(xiàn)代管理理念，運用360度考核辦法全面考核領導班子和領導干部履職情況。進一步加強黨風廉政建設、反腐倡廉教育和統(tǒng)戰(zhàn)工作；圓滿完成北京市委教育工委黨建和思想政治工作集中檢查及教育部“三重一大”決策制度執(zhí)行情況專項檢查驗收。
認真組織學習和貫徹落實黨的十八大精神，積極把握正確輿論導向，加強宣傳教育活動；組織力量認真研究、系統(tǒng)總結了我校新世紀以來的辦學理念與創(chuàng)新實踐，完成《強校之路》的編撰出版工作；推出新一版學校中英文宣傳畫冊；高等教育研究不斷加強，“大學章程”制定正式啟動。積極推進民主管理，教代會制度和二級教代會工作不斷走向制度化、規(guī)范化，全面構建和諧校園。
各位代表、同志們，20xx年學校各項工作成績的取得，是在學校黨委和行政班子的正確領導下，廣大師生員工辛勤努力、團結奮斗的結果，在此，我代表學校黨委和行政向全校教職員工致以崇高的敬意和衷心的感謝！
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中學教代會工作報告篇十
同志們：
xx年新春伊始，我校就隆重召開了第五屆第二次教職工代表大會，校長代表大學做了工作報告，總結了學校年各項工作取得的成績和存在的差距，分析了學校當前改革發(fā)展面臨的形勢，進一步明確了年的主要工作。近期，幾次學習校長工作報告，體會甚深，總結如下。
與此同時，劉校長也實事求是地分析了我們在思想意識與實際工作中面臨的問題與不足，并指出了教育教學質量、科技創(chuàng)新與人才建設是xx年的重點工作，其中人才建設又要注重人才的“博士化、國際化與工程化”。這意味著我們學校從規(guī)模與數(shù)量的發(fā)展轉化到質量與內涵的建設。在過去幾年，大學招生人數(shù)與辦學規(guī)模不斷擴大；科研項目數(shù)量與合同額也飛速增長，這些都是我們學校騰飛的基礎。但是，要想辦一所高水平的大學，僅有這些還是不夠的。教育教學質量是大學的生命線，是大學發(fā)展的根本。而校部新引進的青年博士比較多，教師的教學、科研負擔非常重，所以教學質量有可能受到影響?？萍紕?chuàng)新是大學發(fā)展的動力。雖然，學?？蒲邪l(fā)展很快，也取得了許多“國”字頭的項目，但是重大項目，尤其是結合實際工程的重大項目偏少；科研成果化的能力比較弱。人才是大學發(fā)展的保障。學校在積極引進高水平的人才與知名學府的博士，但是缺乏更多的學術大師、領軍人物和更多優(yōu)秀的中青年學術骨干。而且，青年教師中從學校到學校的現(xiàn)象比較普遍，缺乏實際工程經(jīng)驗，這在某種程度上也不利于我們把握電力工業(yè)的需求，產(chǎn)生大成果。因此，劉校長的工作報告可以說是為學校“摸準了脈，開出了良方”。
我們學習校長工作報告，是為了更好地落實大學的“十二五”規(guī)劃，是為了把工作做好。結合校長工作報告，我在工作中要注意以下幾點。
1、在凝練學科發(fā)展方向上，力爭做到“重點突破，迎頭趕上”。一方面，利用我們在電力系統(tǒng)及其自動化學科深厚的基礎，爭取在一些點上取得突破，以取得更大的成果。另一方面，應針對國家重大需求，瞄準新興的學科點，如分布式能源及其對能源發(fā)展的影響，節(jié)能技術等等。由于各高校都在起步或尚未啟動，我們就有可能占領先機，為學科可持續(xù)發(fā)展培育新的增長點。
2、在科研團隊與人才培養(yǎng)上，切實搞好團隊建設，注重人才的“博士化、國際化與工程化”。應整合資源，制定方向后合力做幾件事情，而不應各自為戰(zhàn)。只有交叉融合，才能增強實力，才能做大事，也能出大成果，也才能培養(yǎng)高水平的人才。要強調團隊的樞紐作用，要注重培養(yǎng)優(yōu)秀青年教師。
3、在承接高水平項目方面，戰(zhàn)略上要堅定信心，制定遠大目標，在戰(zhàn)術上，要從小事做起，合作做起，做實做好，逐步建立我們的聲望。
4、企業(yè)是自主創(chuàng)新的主體，所以應保持我們與工業(yè)界的密切聯(lián)系，注重產(chǎn)學研結合。電氣工程學科是應用學科，不斷強化與工業(yè)界的聯(lián)系，我們才知道國家的需求是什么，工業(yè)界的需求是什么，學科發(fā)展的方向在哪里，我們的成果只有在實際中應用并解決實際問題，才能顯現(xiàn)學科的影響力，這也是電力大學的特色。
中學教代會工作報告篇十一
教代會是中學管理中“三駕馬車”之一，是學校實行民主管理、民主監(jiān)督的基本形式。下面是本站小編為您帶來的教代會籌備。
歡迎閱讀!
各位代表：
我受第四屆第一次教代會籌備小組的委托，向各位代表報告本次大會的籌備情況，請審議。
學校四屆三次教代會籌備工作小組在學校黨支部的關懷、支持下，通過認真學習《工會法》、《工會章程》、《教代會條例》、《工會基層組織工作暫行條例》等一系列法規(guī)、文件，明確了工作思路、掌握了工作程序、方法，提高了工作認識，對本次大會的籌備工作進行了認真的準備。
一、20xx年12月10日，工會委員會向學校黨支部遞交了《關于召開繡惠鎮(zhèn)中心小學第四屆第三次教代會的申請報告》，初步擬訂了中心議題、大會召開的議程、時間、地點等事宜。
二、12月15日，學校黨政、工全體成員在學校多媒體教師室召開了聯(lián)席會議。確定了四屆三次教代會召開的時間、地點、中心議題和本次教代會的主要內容;落實了本次大會籌備工作的任務;通過并成立了籌備工作領導小組及各工作小組。
三、聯(lián)席會議后，部分工作人員經(jīng)過認真學習，即可投入了籌備工作，各方面的工作正常展開。
1、部署、落實了各個報告的書寫工作;。
2、印制了代表提案紙、并下發(fā)至每個代表;。
3、印制了《學校領導干部評議打分表》。
四、12月16日籌備工作領導小組和工作小組全體成員召開會議，認真選取了培訓材料，制定了代表培訓計劃，12月20日進行了代表培訓。通過認真學習《工會法》、《勞動法》、《教育法》、《教師法》、《教代會暫行條例》等法規(guī)、文件，使廣大代表對教代會的性質、任務、權利、義務等有了更進一步的認識，代表的權利、義務更加明確，增強了參政、議政意識，為開好本次大會奠定了基礎。
五、通過征集提案、分類整理，為學校做提案答復(或說明)、寫提案答復(或說明)出具了第一手材料。
六、宣傳組、會務組，精心做了大會安排。書寫標語、口號、會標、會場安排等后勤服務全部到位。
七、籌備小組還對除各項報告以外的其它文字材料做了精心準備(如：大會的開幕詞、閉幕詞、倡議書、表決、決議等材料)?，F(xiàn)在各種文字材料準備工作已經(jīng)完畢。
各位代表：本次大會的籌備工作，在學校黨支部的關懷、具體指導下，籌備小組的同志做了大量細致的工作和精心的安排;在籌備過程中，教育辦工會的領導也親臨指導工作，在此一并表示感謝!
各位代表：
我受第三屆教職工代表大會籌備委員會的委托，向各位代表報告本屆教職工代表大會的籌備工作情況。
我校自20xx年6月召開了首屆職教工代表大會后，于20xx年5月和20xx年7月相繼召開了第二屆教工代表大會以及第二屆二次教職工代表大會。
四年來，在學校黨委的領導下，經(jīng)過全校教職工的共同努力，順利的完成了第二屆教職工代表大會提出的各項任務。
今年，學校面臨著建設與發(fā)展的繁重任務，要全面實施“三大規(guī)劃”、“兩大工程”，同時要對學?！笆濉币?guī)劃執(zhí)行情況進行全面總結，并要科學制定“”教育發(fā)展規(guī)劃。因此，學校黨委在今年的。
工作計劃。
中決定召開哈爾濱理工大學第三屆教職工代表大會。
教代會籌備工作得到了黑龍江省教育工會、黑龍江省教育廳的高度重視和支持。學校黨委對開好這次大會的工作十分重視。為了開好這次大會，首先成立了大會籌備工作委員會，籌備委會下設宣傳組、材料組、民主評議組、提案組和會務組，制定了。
工作方案。
確定了工作任務從20xx年4月份開始主要抓了以下幾方面工作：
一、確定大會主要議題。
本屆教代會的主要議題是：
(一)聽取并討論《校長工作報告》;。
(二)討論并審議《哈爾濱理工大學“”教育發(fā)展規(guī)劃》;。
(三)民主評議校級領導;。
(四)選舉產(chǎn)生第三屆教代會常設主席團。
二、組織教代會代表的換屆選舉和組建代表團。
為了做好代表的選舉工作，籌備委員會對選舉工作做了詳細而明確的部署。按照“教代會”選舉代表的民主程序及辦法，在各黨總支、直屬黨支部的領導下，選舉出了素質較高，能夠代表廣大教職工利益，有參政議政能力的300名代表，并組建了代表團。
學校原計劃今年召開“雙代會”(即教代會、工代會)，由于此次教代會任務繁重，故決定明年召開我校首屆工代會。因此，根據(jù)《工會法》的有關規(guī)定，此次選舉產(chǎn)生的教代會代表同時將是工代會代表，明年工代會代表選舉工作不再另行安排。
三、教代會提案的征集辦理。
提案的征集辦理是教職工代表大會的主要工作之一，提案的質量如何直接影響教代會的質量。為了做好此項工作，籌委會提案組在各代表團選舉產(chǎn)生后，馬上著手進行了提案征集工作，截止5月20日，共征集了211條提案和建議。提案組將提案梳理后分別呈交學校10位領導及有關部門承辦處理。有關領導專門召開了職能部門負責人會議，布置了提案辦理工作。截至目前，向代表作出書面答復達到100%，大多數(shù)提案已經(jīng)解決或正在進行辦理之中，尚有少數(shù)提案有待進一步協(xié)調解決。
四、宣傳工作。
籌委會宣傳組對本屆教代會采取了全方位立體式宣傳，通過省報、省電視臺、校報、校園網(wǎng)進行了宣傳報道，使各位代表及全校教職工對大會更加關注，增強了全校教職工的民主管理、民主監(jiān)督、參政議政的積極性和主動性。
五、民主評議校級領導的準備工作。
民主評議學校黨政領導干部是本屆教代會的主要議題之一。大會成立了民主評議領導干部領導小組和工作委員會，制定了《哈爾濱理工大學民主評議校級領導干部工作實施方案》，確定了評議對象、評議內容和評議程序。校級領導將從德、能、勤、績、廉等方面進行述職，代表們將予以全面、客觀的評價。
六、會議的材料準備及會務工作。
籌委會材料組起草了會議有關文件，其中《哈爾濱理工大學“”教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》(討論稿)、《校長工作報告》，廣泛聽取了各方面意見，多次進行修改，最后經(jīng)校黨委審定，現(xiàn)提交大會審議。會務組提出了大會主席團成員建議名單、各專門工作委員會成員建議名單、以及特邀代表和列席代表名單，起草了教代會工作條例、各專門工作委員工作條例等材料，并對會場布置、材料印刷、討論地點安排等有關會務工作都作了認真細致的安排。
七、代表培訓。
剛才，我們邀請省教育工會主席劉玉芝同志對我校第三教職工代表大會代表進行了培訓。劉玉芝主席就新時期高等學校民主管理、民主政治建設以及教代會的重要意義和作用做了深刻的論述。通過這次培訓，教代會代表受到一次很好的教育，這對代表們提高政策理論水平和議政能力將起到極大的促進作用。
同志們，在學校黨政領導的大力支持下，在各工作組、全體代表和廣大教職工的共同努力下，第三屆教職工代表大會的各項準備工作已基本就緒。在此，我代表籌備委員會對關心、支持我校工作的省教育工會、省委巡視組表示衷心感謝!對各職能部門、全體代表以及廣大教職工辛勤工作表示衷心感謝!最后，預祝大會圓滿成功!
各位代表、同志們：
*中學第七屆教職工代表大會暨第五屆工代會，在上級領導的關心支持下，經(jīng)過學校黨、政、工各部門的積極籌備、全體教職工的共同努力，在今天開幕了。我們這次大會，是在我們國家政治經(jīng)濟形勢的穩(wěn)定和迅速發(fā)展、基礎教育事業(yè)發(fā)展特別是普通高中課改的形勢下召開的。晉江市基礎教育的發(fā)展規(guī)劃和工作重點，對學校的工作提出了新的更高的要求，重點高中的發(fā)展和達標中學的建設，給我們提供了難得的機遇和嚴峻的挑戰(zhàn)，人民群眾和學生家長對我們的工作寄予了很大的期盼。我們的這次大會，將對學校爭創(chuàng)省一級達標中學和下一步的規(guī)劃和發(fā)展起到很重要的作用。
現(xiàn)在，我代表學校行政向大會作20xx年度學校工作報告，請予審議，并請各位代表、列席代表和嘉賓提出意見。
20xx年工作回顧。
回首20xx年，我們在黨的“xx大”精神和“三個代表”重要思想的指導下，在市委、市政府、市教育局領導的親切關懷下，在海內外校友和社會各界的關心支持下，緊緊依靠全校教職工，圍繞20xx年學校工作計劃和爭創(chuàng)“福建省一級達標”的奮斗目標，努力克服諸多不利因素的影響，抓住機遇，直面挑戰(zhàn)，與時俱進，開拓進取，加大改革力度，推進教育創(chuàng)新，實現(xiàn)了穩(wěn)步的發(fā)展。
一年來，我們深化教育改革，大力提高教育教學質量，實現(xiàn)了打好翻身仗的既定目標。去年高考有考生391人，上專科線以上的人數(shù)達366人，比20xx年多132人，上線率為93.6%，比省錄取率高出21.8個百分點，比晉江市上線率78.8%高出14.5個百分點，比去年上線率87%高出6.7個百分點，上重點本科、本科線人數(shù)達到118人，比20xx年多出63人。中考有考生270人，考上省一級、二級達標中學錄取分數(shù)線以上的考生達124人，其中考上700分線(總分750分)以上的人數(shù)高達40人，比晉江市的上線率高出7個百分點，高分人數(shù)的比率超過泉州外國語學校，在晉江市49所中學中居第四名。在具體教育教學工作中,去年我們重新修訂了《*中學教學管理暫行管理條例》，落實深入課堂教學，落實聽課制度，加強教師教案檢查，對學生作業(yè)進行抽查，對存在的問題進行個別反饋。召開部分學生、學生班干部、學習優(yōu)秀生座談會，全面了解教學情況。注重教研工作，定期出版了《教科研》，抓好備課組工作及教研組工作，檢查督促教研組開展教研活動。在初中階段積極推進課程改革，注重教育資源的開發(fā)，加強情感教育，注重師生交流，引導學生參與、學習、提高、創(chuàng)造。堅持“走出去”的原則，到各地進行交流和學習，以提高教師的教學水平。我們還承擔了2個國家級科研課題：語文科的《快速作文》和物理組的《探究性學習》，以及4個市級重點課題、7個市級課題。高中部積極開展研究性學習，指導教師人數(shù)達60人，現(xiàn)開設185個研究性小課題，有校本教材4本，三個年段都在去年研究性學習的課題基礎上，舉行了。
結題報告。
和
開題報告。
啟動了高中新課程改革工作，制定出培訓計劃，采用多種形式提前對高中新課改理念進行學習和理解，為20xx年高中新課改的實施打好理論基礎大力推行信息技術，成功舉行首屆教師課件大賽大力開展體育、藝術、衛(wèi)生教育工作，成功承辦了晉江市中小學生排球賽，成功舉行了一年一度的科技文體活動周，結合國慶節(jié)、元旦舉辦了數(shù)場大型文娛晚會體育教學質量有明顯提高，體育鍛煉標準合格率達到93%，畢業(yè)年段的體育合格標準合格率達到100%在20xx年晉江市中小學生排球賽中，我校女排一隊、二隊分別榮獲女子組冠亞軍;校女排隊在泉州市中學生排球賽中榮獲女子組第一名及體育道德風尚獎;在晉江市第43屆中小學生田徑運動會中，我校體育代表隊榮獲完職初中男子組第二名，完職初中女子組第三名，完職高中女子組第五名，并有1名運動員打破了市運會單項記錄堅持開設健康和信息技術教育、音樂欣賞、美術教育等有利于學生身心健康發(fā)展的課程，定期舉行卡拉ok比賽、主持人大賽、歌詠比賽、美術書法作品比賽，成立了校合唱團、舞蹈隊，形成了固定的傳統(tǒng)保留節(jié)目，經(jīng)常參加公益、慰軍演出一年來，師生有幾十人次在市級以上的歌唱比賽、文藝匯演、美術作品比賽、泥工比賽和書法比賽中獲得了優(yōu)異成績。
長兼書記、張鵡同志任副校長、吳水尖同志任校長助理。去年我們按市教育局規(guī)定完成了本年度招生計劃，擇校生的數(shù)量嚴格控制在規(guī)定的范圍內。進一步規(guī)范了學校的學籍管理，嚴格學生轉、退、休學手續(xù)。嚴格按市物價局和上級的收費標準，杜絕亂收費，學校沒有發(fā)現(xiàn)有違規(guī)亂收費及違反承諾制的問題。強化教學常規(guī)管理，規(guī)范教學活動，實行定期檢查抽查教師工作狀況制度，保證不脫崗，效果顯著。成立了教師巡邏隊，加強了學校安全保衛(wèi)工作，嚴格行政、門衛(wèi)、生管教師值日制度，強化防火防盜措施，保障了校園財產(chǎn)安全。去年我們以92分的高分通過了福建省二級達標中學復查，檢查組對我校二級達標后的明顯進步和達標復查工作的積極籌備給予了充分肯定。一年來我們還相繼榮獲了“泉州市文明學校”、“泉州市綠色學?！?、“泉州市現(xiàn)代教育技術實驗?！?、“泉州市青少年科技實驗學?！?、“泉州市中小學心理健康教育實驗?！薄ⅰ皶x江市校務公開先進單位”、“晉江市先進實驗室工作先進?！钡榷囗棙s譽稱號。我校教師還榮獲泉州市中國電信寬帶杯“互聯(lián)網(wǎng)—成就未來”征文比賽優(yōu)秀組織獎第一名、晉江市第二屆“慈善杯”青年辯論賽亞軍、晉江市首屆教師法律知識競賽團體三等獎。
一年來，我們加強學?！叭L”建設，著力規(guī)范師生德育工作，開創(chuàng)了德育工作新風。我們把德育工作放在教育教學工作的首位，通過加大督查力度、加強德育隊伍建設和常規(guī)管理，強化師生的責任意識和創(chuàng)新意識，克服等靠作風和觀望守舊態(tài)度，有效制止了個人有償補課、體罰學生現(xiàn)象的發(fā)生，教師滿意率基本達到90%以上;通過強化德育隊伍建設，開展誠信學習活動，成功舉行全市中學團委書記工作例會和師生“定向越野”比賽、心理體驗教育及渡海登島障礙比賽等心理拓展訓練，提高了德育隊伍的素質;通過革新班主任的選拔和任用工作，對新班主任老師進行培訓，按照《班主任工作評定考核條例》，落實班主任職責，納入班主任獎懲體系，綜合評價班主任的工作實績，提高了班主任的工作熱情和德育工作實效。通過開展舉辦“愛校、誠信、文明、守紀”系列活動、舉辦學生干部培訓班、開展清明節(jié)緬懷先烈活動、“五·四”運動85周年紀念系列活動、“六·一”系列活動、晉江慈善日捐款、新生入學訓練、“9·10”教師節(jié)系列活動、“十一”國慶節(jié)及科技文體活動周活動、“十二·九”系列活動、元旦迎新晚會等一系列豐富多彩的教育活動、開展“安全、誠信、文明、告別網(wǎng)吧”等系列活動、開展“校興我榮，校衰我恥”的主題教育活動、開展安全教育周活動和“創(chuàng)建交通安全學校”活動以及出臺《*中學學生自律40條》等制度，有計劃、有目的、分階段開展全校性整頓“三風”工作，加強學生的法紀、安全、心理等各種教育和教師巡邏、門衛(wèi)及生管老師輪值工作，取得了良好的教育成效。
一年來，我們積極調整教師結構，內強素質，外塑形象，努力建設一支良好的師資隊伍。我們要求全體教職工樹立終身學習的思想，把學習和落實“三個代表”重要思想作為工作重心，貫徹黨的xx屆四中全會精神，要求教職工增強社會責任感，樹立與時俱進、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和開拓創(chuàng)新的勇氣，更好地滿足學生個體發(fā)展和人民群眾對優(yōu)質教育的需求。一年來，我們積極引進優(yōu)秀教師和優(yōu)秀高校本科畢業(yè)生，大力施行“培優(yōu)工程”和“培青工程”，鼓勵和支持教職工參加各種業(yè)務培訓和學歷進修，有9名教師通過自學、函授等形式實現(xiàn)了專升本學歷晉升，5名教師參加了省、市骨干教師培訓，現(xiàn)我校有高級教師19名，中級教師52名，骨干教師、學科帶頭人15名，既有一批治學嚴謹、造詣較高的老教師，又有大批脫穎而出的中青年骨干教師，還有一批學歷層次較高、積極肯干的年輕教師，結構合理的教學教研梯隊逐步形成。我們鼓勵教師參加各級各類競賽、交流，取得了良好成效。吳水尖的教學設計《懶惰的智慧》榮獲第一屆全國課程標準優(yōu)秀錄像課二等獎;許春秀老師榮獲福建省地理教學改革創(chuàng)新比賽高中組一等獎;李劍萍老師在20xx年青年數(shù)學教師說課比賽中，榮獲福建省中學初中組二等獎、泉州市一等獎;趙愛輝老師榮獲晉江市教師法律知識競賽一等獎;李劍萍老師榮獲晉江市“優(yōu)秀課改試卷”評選七年級數(shù)學組一等獎;劉菁老師在晉江市第二屆青年辯論賽中榮獲“優(yōu)秀辯手”稱號。另有教師幾十人次在泉州市、晉江市的說課比賽、演講比賽、教學創(chuàng)新比賽、優(yōu)秀論文課件評選及各類知識競賽中脫穎而出、獲得二、三等獎。還有不少教師相繼被評為泉州市、晉江市各類優(yōu)秀、先進榮譽稱號。此外，張鵡、周圍、管發(fā)香、郭白琳、陳少英、江心華、陳晉閩等教師的論文相繼在cn等刊物上發(fā)表。
后勤各崗位工作的布置、指導、檢查和協(xié)調，不斷改善和提高服務質量，不斷完善師生食堂和宿舍的必要設備和設施。繼續(xù)加強固定資產(chǎn)管理的規(guī)范化和制度化，完善固定資產(chǎn)的造冊和責任制。
各位代表，過去的一年，可以說我們學校在教育教學各方面都呈現(xiàn)出良好的態(tài)勢。這一年來所取得的成績是全校師生團結奮斗的結果，是與各級黨委政府、各機關事業(yè)單位、海內外校友華僑、關工委、退休教職工、共建部隊及社會各界人士的關心支持分不開的。在此，我代表*中學全體行政向所有關心支持中發(fā)展的各級黨委政府、各機關事業(yè)單位、海內外校友華僑、關工委、退休教職工、共建部隊及社會各界人士表示衷心的感謝，并致于崇高的敬意!
在肯定成績的同時，我們還應該清醒地看到，當前我們學校的發(fā)展還存在不少的困難和問題。主要有：教育教學質量雖有取得明顯提高，但還不能達到令人民群眾滿意的程度;現(xiàn)代教育技術的學習研究和實踐運用還應朝縱深縱廣方面發(fā)展;學校占地面積不足，不能符合福建省一級達標中學驗收標準的要求;隨著學校改革與發(fā)展進程的加速，學?；窘ㄔO投入的加大，財力不足對學校發(fā)展的制約問題更加突出。這些困難和問題必須引起我們足夠的重視，早日采取切實有效的措施，認真加以解決。
中學教代會工作報告篇十二
這一年來，學校工會在上級教育工會和黨委的正確領導下，積極配合學校行政工作，認真履行“教育、參與、監(jiān)督、維護”的基本職能，團結廣大教職工，不斷完善學校的工會組織建設，維護教職工的權益，積極參與學校民主管理，求真務實，開拓創(chuàng)新。
1.加強教代會建設。
為了籌備本屆教代會，積極征集教代會提案，規(guī)范教代會的各項議程，保證廣大教職工的參與權。
一年來，在學校的各項制度和方案實施過程中，學校黨總支和行政十分重視大家提出的各項合理化建議，修改并不斷完善了各項制度。
2.堅持校務公開。
學校工會全面貫徹執(zhí)行市、區(qū)教育工會關于“校務公開”的意見精神,積極組織實施學校校務公開。利用校訊通、“校務公開”公布欄公開校務、政務，方便快捷，并按時保存資料備案，促使校務公開工作逐步走上規(guī)范化、制度化。工會干部認真傾聽教師意見，及時與學校領導溝通，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設。
1．服務教工是工會的義務和責任，工會委員了解每位教職工家庭情況，職工婚喪產(chǎn)假、身體微恙，工會都組織人員前去慰問相助，及時送去大家的一份祝福、關心和溫暖。一年來，共慰問15人次。
2.規(guī)范學校教師食堂管理，開學初及時統(tǒng)計用餐人數(shù)，妥善安排食堂工作。每周周末結算一周的開支，隨時調整支出，避免無謂的浪費。每天檢查廚房以及餐具的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不足，及時改進。
3.每學年開始，根據(jù)在職教師名單及時增刪人員，以便定時給老師送上生日祝福。
工會委員積極做到把好事辦好，盡力讓教職工滿意。學校領導重視工會工作，給予工會的活動經(jīng)費上的大力支持。
1.關心教職工的身體健康，認真組織教師體檢。
2.開展豐富多彩的文體活動。
工會根據(jù)季節(jié)、節(jié)假日等特點，因地制宜組織教職工開展豐富多彩、健康向上的文體活動。一年來，20**年參加街道級女教職工趣味運動會，我們榮獲團體第二名，增強了會員的凝聚力。春季，組織教師赴江西婺源攝影采風。
3.開展“我的教育幸福觀”征文活動，我校有5為老師在區(qū)級獲獎。
4．女工委關心女教師生活，關注女教師環(huán)檢。
各位代表，新一屆工會委員會組建以來，在學校黨總支的領導下，在全體教職工的全力支持下，取得了一定的成績，但我們的工作還有很多不足之處，學校工會活動的廣泛性、工作的針對性、內容的豐富性還需要改進和提高；維護教職工權益與教職工的期望還有的一定的差距。以上報告請代表們審議，如有不妥之處請指正。
中學教代會工作報告篇十三
三、切實維護教職工合法權益，全心全意為教職工服務。
五、開展豐富多彩的主題教育活動和文體活動，促進校園精神文明建設。
六、加強自身建設，不斷增強工會活力和戰(zhàn)斗力。
總結七年來的工作實踐，我們的主要經(jīng)驗和重要啟示是：
今后五年工作的指導思想與展望。
一、激發(fā)廣大教職工創(chuàng)造活力，在全面完成我校第二次黨代會提出的各項任務上有新貢獻。
二、充分發(fā)揮工會“大學?！弊饔?，在提高教職工整體素質上有新作為。
三、以完善教代會制度為重點，在推進學校民主政治建設上有新舉措。
四、以教職工為本，主動依法科學維權，在構建和諧校園上有新業(yè)績。
緊緊圍繞教職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，切實維護教職工合法權益，是工會的神圣職責。要堅持貫徹“組織起來，切實維權”的工作方針，不斷深化和健全訴求表達機制、矛盾調處機制、利益協(xié)調機制，切實維護和保障廣大教職工的勞動經(jīng)濟權益、民主政治權益和精神文化權益。要關注民生，體現(xiàn)人文關懷，注重人性化操作、個性化服務。要深入實施送溫暖工程，建立和完善幫困扶弱的長效幫扶機制，加大幫扶工作力度，拓寬幫扶范圍，豐富幫扶方式，提高幫扶水平。全校各級工會組織要在完善服務機制，拓寬服務領域，提高服務水平中，把黨政所需、職工所想、工會所能的事辦實做好，切實為學校黨政排憂，為廣大教工解難，為構建和諧校園創(chuàng)造新業(yè)績。
五、以改革創(chuàng)新精神加強自身建設，在不斷增強工會組織的凝聚力和創(chuàng)造力上有新成果?
要完成歷史賦予工會的新使命，必須全面加強工會的思想建設、組織建設、制度建設、作風建設和能力建設，進一步擴大覆蓋面，增強凝聚力，使工會成為黨政信任、群眾信賴、求真務實、開拓創(chuàng)新的群眾組織。
1.以提高能力為重點，進一步加強工會干部隊伍建設。要堅持不懈地抓好工會干部的政治理論學習，牢固樹立貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，著力提高工會干部運用科學理論分析問題和解決問題的能力。要大力加強工會干部的教育培訓，組織開展多形式、多渠道的工會干部崗位和專業(yè)培訓，著力提高工會干部推動工作、指導實踐的本領，提高維護教職工合法權益的能力。要積極主動地協(xié)助各級黨組織配好配強工會干部，進一步優(yōu)化工會各級領導班子結構，增強工會領導班子活力，著力提高服務基層、服務職工的意識和水平。要建立和完善對工會組織和工會干部的考核、評議、激勵機制，著力激發(fā)工會組織和工會干部干事創(chuàng)業(yè)的內在動力，努力建設一支政治立場堅定、業(yè)務能力過硬、群眾觀念牢固、工作作風嚴謹?shù)母咚刭|工會干部隊伍。
2.以強化服務為重點，進一步加強工會作風建設。各級工會組織要堅持扎根于職工群眾之中，把全心全意為教職工服務作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點。工會干部要堅持深入基層，深入教職工群眾，把群眾的呼聲作為第一信號，把教職工群眾的需求作為第一選擇，把教職工群眾的利益放在第一位置，把教職工群眾的滿意作為第一標準，真誠傾聽職工群眾呼聲，真實反映職工群眾愿望，真情關心職工群眾疾苦，為職工群眾排憂解難，努力推動影響教職工切身利益的熱點難點問題的順利解決，在無限的為教職工群眾服務之中，當好改革開放的促進者、和諧校園的建設者、職工群眾合法權益的代表者和維護者。
中學教代會工作報告篇一
我校工會能自覺加強工會干部的隊伍建設，工會干部職責明確。定期召開會議，研究和部署工會工作，定期學習，提高工會干部的政策理論水平和業(yè)務水平。工會每學年都有計劃、有目標、有檢查、有總結。對上級工會規(guī)定的任務能及時完成，能收好、管好、用好工會經(jīng)費。
黨支部和行政班子高度重視和支持工會工作，學校每學期都召開黨政工團聯(lián)席會議，專題研究工會和共青團工作以及教職工反映較為強烈的問題。每年度都要經(jīng)教代會民主評議中層以上的領導干部。學校黨支部和行政班子重視和支持工會工作，工會自身建設得到加強，工會工作走向規(guī)范化、經(jīng)?；瑯O大地煥發(fā)了工會干【】部的工作熱情，極大地煥發(fā)了教職工的民主意識和主人翁意識，從而極大地調動了廣大教職工參政議政的積極性，廣大師生員工心系教育，愛校如家，與學校共榮辱，同發(fā)展。
中學教代會工作報告篇二
718;mso—bidi—font—family：宋體"我們還千方百計幫助教師排憂解難，滿腔熱情地關心教師，努力改善教師的工作、學習、生活條件，為教師教書育人創(chuàng)造良好的環(huán)境。在我校，無論哪位教職工過生日，學校都會送上鮮花和生日蛋糕；教師節(jié)和中國傳統(tǒng)節(jié)日，學校組織教師集體聯(lián)歡，重陽節(jié)還組織老教師到花果山、山東大峽谷等地登高賞景；誰家有紅白事，校工會就會主動前去幫助。
濟困助貧也是我校工會的常規(guī)工作之一，并成為一項制度，一種傳統(tǒng)。對教職工家庭遭遇不幸，如教職工生病，工會都會出面幫扶，學校解決不了的醫(yī)藥費，工會便號召教職工捐款。每逢春節(jié)，工會還組織有關人員看望離退休教職工和困難教職工，給他們送去了禮品和禮金，表達港上中學這個大家庭的一份溫暖，一片心意。
中學教代會工作報告篇三
：以“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，全面貫徹落實黨的十七次人民代表大會精神和《義務教育法》，以推進學校民主管理、構建和諧校園為主線，以建設德才兼?zhèn)涞摹＝搪毠り犖闉槟繕?，以?chuàng)建市模范教工之家為契機，依法治會，依法維權，不斷創(chuàng)新工作機制和工作方法，團結動員廣大教職工為落實學?！笆晃濉苯逃l(fā)展規(guī)劃作出新的更大的貢獻。
中學教代會工作報告篇四
工會將以創(chuàng)建學習型、服務型工會為目標，以創(chuàng)建模范“教職工之家”為載體，全面推進工會組織建設和制度建設，充分發(fā)揮工會的積極性、創(chuàng)新性。及時發(fā)現(xiàn)和總結推廣優(yōu)秀教師典型經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新工會工作思路、工作機制和工作方法，提升工會工作整體水平。
各位代表，我校工會在上級教育工會、學校黨支部的正確領導下，將與時俱進，積極進取，勇于創(chuàng)新，不斷加強自身建設，真正把學校工會建設成為通向黨組織和學校行政的橋梁。我們將更加緊密團結廣大教職員工，在全體工會干部的努力下，在全校教工的共同奮斗下，為進一步促進學校全面發(fā)展做出應有的貢獻。
謝謝！
中學教代會工作報告篇五
各位領導、全體代表、同志們：
我校七屆四次教代會經(jīng)過精心籌備于今天召開。現(xiàn)在，我代表學校就20xx—20xx年度的工作情況及20xx—20xx年度的工作思路向大會做題為《抓特色，促質量，建設省級特色教育新品牌》的報告，請各位代表審議。
一年來，我校在縣委、縣政府及縣教育局的正確領導下，認真貫徹落實黨的教育方針，不斷更新觀念，銳意改革，積極進取，與時俱進，不斷強化學校管理，提高管理水平，逐步建立了科學的管理體系。同時，學校緊緊圍繞“特色教育”這個品牌，深入推進高效課堂建設，全面提高教育教學質量，取得了一系列的成就。
首先，學校在硬件設施方面繼續(xù)加大投入，努力改善學校育人環(huán)境。學?；I資500多萬元，建好了塑膠田徑場和部分塑膠籃球場，改造了教學樓的隔熱設施，硬化教學區(qū)空坪隙地，添置了部分體育設備和儀電設備。
其次，大力加強以跆拳道為主體的藝體教育教學活動，使特色教育名副其實。一是在創(chuàng)新體育模塊教學上有新舉措，二是在課外體育運動的開展上有新內容，三是在市縣體育競賽上有新成績，四是在體育高考上有新突破。
第三，以學校工會為龍頭，在教師中間大力推行體育運動，使藝體教育特色具有更大的影響力。
第四，以跆拳道為龍頭，音美藝術教育得到大力發(fā)展。
第五，擴大了學校在省內的影響力。今年以來，已經(jīng)有湘西保靖民族中學、湘潭市第十一中學和隆回縣九中等兄弟學校到我校進行特色教育交流活動。
總之，以跆拳道為主的藝體特色教育，已經(jīng)成為我校的一道風景線，特色教育定將為我校的進一步發(fā)展做出應有的貢獻。
一是加大投入，改造了教學網(wǎng)絡設施，為課改教師配備了教學專用筆記本電腦；
三是在校內舉行了新課改示范課、觀摩課、匯報課等教研活動，舉行了說課競賽活動。
四是通過多種形式加強了對新課改課堂教學的管理，通過綜合考核，評選“新課改之星”。
五是舉行了新課改征文活動。
由于大力推行高效課堂建設，學校的`教育教學質量得到全面提高。20xx年高考，我校在當年中考全縣前400名僅招收44人的薄弱基礎上，同心協(xié)力，無私奉獻，再創(chuàng)輝煌：一本上線105人，二本上線302人，再創(chuàng)歷史新高！岳林峰627分奪得全縣理科文化分第二名，石浩617分奪得全縣理科文化分第五名，陳鵑584分獲奪全縣文科文化分第八名。在20xx年的湖南省普通高中學業(yè)水平考試中，我校一次性合格率達到96。7%，合格率、優(yōu)秀率超過全市四所省級示范性高中，我校成為全縣唯一受全省通報表揚的、合格率超過全省10%的學校。學校被評為20xx年度教育目標管理先進單位、高考目標管理先進單位、學考先進單位。20xx年的高考學考成績，我們正在熱切的期待之中。
一是繼續(xù)在全校范圍內實行以“激勵賞識教育”為核心的特色德育，幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是不斷學習現(xiàn)代教育的先進理論和理念，完善家長、學校、社區(qū)三位一體的德育工作網(wǎng)絡，充分發(fā)揮家長學校和家長委員會作用；現(xiàn)在學校與電信公司合作建立了家校一卡通網(wǎng)絡管理平臺，全方位加強對學生的管理。三是進一步加強校園綜合治理工作，加強學生安全教育，每周確定了安全教育主題，各班認真落實；整個學年沒有發(fā)生一起嚴重的安全事故。
一方面，我們著重把跆拳道精神打造成我校校園文化的主體精神，增設跆拳道文化設施，著重研究跆拳道文化對校園文化的影響，并使之主導學生的學習、生活及日常行為。另一方面，我們又加強對學校文化底蘊的挖掘，開拓校園文化涵蓋領域。學校成立了十幾個學生社團，活動形式日趨豐富，活動效果日益顯現(xiàn)。學校還舉辦了一次校園藝術節(jié)活動，開展一次科技創(chuàng)新周活動。這些活動為學生自主發(fā)展、自我教育搭建舞臺，提高了學生綜合素質和創(chuàng)新協(xié)作的能力。
因校園文化建設成績突出，我校被評為邵陽市中小學校園文化建設示范校。
一是學校黨總支定期召開黨員民主生活會，開展政治學習，發(fā)揮黨員干部敢于擔當、爭先創(chuàng)優(yōu)的精神，使其在教育教學中起到了模范帶頭作用。在今年開展的“黨的群眾路線教育實踐活動”中，我校黨員干部積極參與，認真學習，效果顯著。學校黨總支被評為新邵縣優(yōu)秀基層黨支部。
二是堅持師德師風教育首位，以多種形式加強師資隊伍建設，打造一支優(yōu)秀的育人隊伍。
三是“服務育人”的意識濃厚，后勤人員全力以赴，全方位提供優(yōu)質服務，確保各項活動正常有序進行。學校食堂被評為全省a級食堂。
四是學校團委和關工委工作成績突出。每年對特優(yōu)特困學生的獎勵資助金額達100萬元以上（含國家助學基金），學校團委被評為邵陽市五四紅旗團委。
五是學校工會工作突出，依法治校、民主治校工作邁出新步伐，校務公開、教工之家建設等方面都有亮點。《湘聲報》對此進行了報道。
客觀地講，過去的一年，我們取得的成績是有目共睹的，這是與縣委、政府及教育主管部門的正確領導和支持是分不開的，是全校教職工共同努力的結果，但是應該看到，我們的工作還存在很多的問題和不足。
1、教育教學質量有待進一步提高，尤其是平行班的教學和管理有待新的突破。
2、在教學方面有缺勤和私自調課的現(xiàn)象，有不帶教案進教室的行為。
3、教師自主學習積極性不高，科研意識不濃，在創(chuàng)新教育研究方面有畏難情緒，教研工作有形式化、走過場的一面。
4、在德育工作方面，班級管理的總體水平有待提高，個別班主任責任心有待加強，工作方法有待改進，工作效果有待提高。
5、在后勤工作方面，服務意識和質量還有待提高。
6、在“黨的群眾路線教育實踐活動”中，學校領導班子還應加強與群眾的聯(lián)系，應更加務實，要進一步提高管理水平，最大限度調動教職工的積極性。
7、特色教育做大、做強、做實方面還有待加強。
1、進一步加強管理，完善管理方案，充分利用現(xiàn)代信息化管理平臺，引進家校管理機制，建立激勵、懲處機制，建立立體管理模式。
2、進一步推進課堂教學改革，構建真正的高效課堂，提高教育教學質量。
3、進一步加強教師培訓，提高師徒制的效果，充分發(fā)揮集體備課的作用，充分發(fā)揮校本培訓的作用，從而大幅度提高教師隊伍專業(yè)素質。
4、進一步抓好特色教育，突出辦學特色，提高特色教育科研水平，促進體育、美術、音樂的特色發(fā)展，擴大專業(yè)生的規(guī)模，加大專業(yè)生的管理力度和培養(yǎng)力度，確保專業(yè)生的教學效果，打造特色品牌。
5、進一步抓轉好安全教育和綜合治理工作，堅決杜絕重大安全事故的發(fā)生。
6、進一步改善辦學條件，進一步綠化、美化、凈化校園環(huán)境，爭取完成整個籃球場的塑膠工程，改善寄宿生生活條件，使學校的軟硬設施達到市內一流水準。
7、進一步完善教工小家建設，組織開展更多的有利于教職工身心健康的文體活動，豐富教職工的課余生活。
8、進一步減少非生產(chǎn)性開支，減少接待費、加班費、辦公經(jīng)費，控制債務規(guī)模，確保學校資金正常運轉，確保教職工政策性福利按時足額發(fā)放，確保20xx年教職工的待遇比20xx年度略有增長。
各位代表，總結過去一年的工作，成績是主要的，我們?yōu)橹吲d；展望未來，任重道遠，前景無限美好。我們堅信，有全校教職工的共同努力，就一定能夠完成新的工作任務，一定能夠實現(xiàn)預期的工作目標，一定能夠把新邵八中建設成為省內知名的、優(yōu)秀的特色示范學校。
謝謝大家！
中學教代會工作報告篇六
20xx年8月，我就任xx中學校長兼黨支部書記。物換星移，歷經(jīng)五載，在教育局和地方黨委政府的正確領導下，在社會各界的關心支持下，在全體港中人的努力拼搏下，學校發(fā)生了天翻地覆的變化?？偨Y五年來的工作，我感到無比的欣慰。
(一)以重點工程建設為契機，凝聚資金，盤活資源，努力改善辦學條件。五年來，學校先后通過省“六有”工程、省教育現(xiàn)代化示范初中、省四配套工程、省校校通工程、省合格學校、省教育督導等檢查評估驗收，學校走上了現(xiàn)代化發(fā)展之路。校園布局合理，三區(qū)分明，校園面貌為之煥然一新?！八臉峭ā毕嗬^完工，新建實驗辦公綜合樓、學生餐廳、水沖式廁所、學生宿舍樓、教師公寓二幢，第二座學生宿舍樓已經(jīng)啟動;加快信息化發(fā)展步伐，建成高標準校園網(wǎng)，連通了寬帶，提升了辦學品位，改善了辦學條件。
(二)管理工作規(guī)范化。實行依法治校，實現(xiàn)常規(guī)管理精致化、科學化、規(guī)范化。完善教職工全員聘任制;優(yōu)化和深化各部門、年級組負責制的管理工作，并加強了監(jiān)督和制約。
(三)以國家級課題《農村青年教師隊伍培養(yǎng)的有效途徑研究》為龍頭，打造高素質的教師隊伍。教職工對班子成員滿意率高。五年內評上縣級以上學科帶頭人、名師培養(yǎng)對象比例高于學校專任教師的10%。中級職稱以上骨干教師占專任教師40%以上。
(四)常規(guī)教育成效顯著。貫徹《江蘇省中小學管理規(guī)范》，堅持以社會主義核心價值體系為根本，培養(yǎng)“有理想、有道德、有文化、有紀律”的社會主義接班人。落實“學生成長導師制、伙伴制”，抓習慣養(yǎng)成教育，抓“三風建設”，形成了校風正學風濃的良好氛圍。初中入學率、鞏固率、畢業(yè)率均達到上級要求。
(五)教學質量穩(wěn)步提升。積極推進新課程改革，初步形成校本化課堂教學模式。中考年年進位爭先，五年來，運河中學錄取人數(shù)超過畢業(yè)生總數(shù)的20%，綜合考核位居全市前列。
(六)安全法制重于泰山。我們一手抓質量，一手抓安全。實行校長值周和教干值日制度，全天24小時值班。安裝電子攝像頭，專人監(jiān)控。學校安全無隱患，五年來無一例違法犯罪案件和安全事故的發(fā)生。
(一)繼續(xù)深化管理體制改革，提升科學化管理水平。
增強依法治校與規(guī)范辦學意識，提高管理效益。按照績效優(yōu)先、兼顧公平的原則，完善校長負責制和教職工全員聘任制，完善評價、競爭激勵機制，建立合理的責權結構;強化民主管理意識，建立健全民主管理機制;做到政務、財務公開，各項管理透明化，促進信息化管理進程;嚴格執(zhí)行邳州市教育局關于教職工請銷假制度的規(guī)定，教職工上崗必須簽訂責任狀;充分發(fā)揮工會、教代會的民主管理職能，進一步完善評價體系，制定我校教干、教師工作綜合考評細則，作為教干教師任用、評優(yōu)、晉級、年度考核的標準。
(二)以教職工績效考核為契機，打造高素質的師資隊伍。
狠抓師德師風建設。強化政治學習制度，進一步提高教師隊伍的思想政治素質;開展向抗震救災英雄模范教師學習活動，發(fā)揚無私奉獻精神，進一步樹立師表形象;繼續(xù)深入開展師德大討論活動和“學陶師陶”活動，弘揚敬業(yè)愛崗精神，加強職業(yè)道德建設;大力加強廉政文化建設，積極推動廉政文化進校園，培養(yǎng)廣大教職工廉潔高尚的道德情操。堅決杜絕歧視學生、體罰學生、向學生推銷學習資料、亂收費等有損教師形象的現(xiàn)象，做到依法執(zhí)教、廉潔從教、文明施教。
加快教師專業(yè)化成長步伐。進一步建立健全教師培養(yǎng)、培訓、培優(yōu)機制，努力提高教師專業(yè)素質。扎實開展校本培訓，以集體備課、課堂研討等校本活動為主要著力點，切實提高教師的課堂“實戰(zhàn)”能力。進一步開展讀書活動，加強學習型學校、學習型級組建設，培養(yǎng)學習型教師。組織好教師參加省、徐州市、邳州市舉辦的各種培訓進修學習，結合我校實際開展好校本培訓活動。繼續(xù)實施培優(yōu)工程，組織實施新一輪的“三名工程”和“青藍工程”，擴大骨干教師隊伍，充分發(fā)揮名優(yōu)教師輻射和引領作用，提升師資隊伍整體素質。充分發(fā)揮學科帶頭人、教學標兵和骨干教師的引領作用，使全校教師的業(yè)務能力提檔升級。加大青年教師培養(yǎng)措施，按照我校青年教師培養(yǎng)加強領導“建班子”、選賢任能“給位子”、以老帶新“結對子”、導向正確“指路子”、實踐鍛煉“壓擔子”、勤學苦練“厚底子”、更上層樓“架梯子”、競賽比武“搭臺子”、開展科研“撰稿子”的具體措施，為其成長搭橋鋪路，提供展示才能的舞臺。
(三)開拓德育工作新思路，進一步深化素質教育。
堅持素質領先，促進學生全面、和諧、健康發(fā)展。堅持以人為本，進一步端正教育思想，更新教育理念，促進學生德、智、體全面發(fā)展。一是要堅持面向全體學生，培養(yǎng)學生綜合素質，促進學生全面發(fā)展，加強學生綜合素質評價工作，實施全面評價，提高學生的整體素質。二是要開足開全課程，嚴格執(zhí)行課程計劃，切實減輕學生過重的課業(yè)負擔。三是切實改變教育方式，著力培養(yǎng)學生的自主創(chuàng)新意識和實踐能力，針對學生學習、生活日常行為開展有效的教育活動，提高學生的學習和生活能力。四是切實做好體育、衛(wèi)生和藝術教育工作，促進學生素質和諧發(fā)展。認真組織實施《學生體質健康標準》，廣泛開展“陽光體育運動”，切實保證學生每天體育鍛煉一小時，舉辦運動會、廣播操和三項比賽，大力營造“強身健體，健康第一”的良好氛圍;組織開展豐富多彩的藝術活動，提高學生的藝術素養(yǎng)。
(四)突出教學核心地位，向精細化管理要質量。
加強教育教學規(guī)范化管理，強化教學常規(guī)的貫徹落實，常規(guī)教學管理要在“細”、“實”、“嚴”上下功夫，做到環(huán)節(jié)準備要仔細、過程落實要精細、常規(guī)檢查要嚴細。加強對教師的備課、上課、作業(yè)批改、學生輔導、質量檢測考試分析的常規(guī)過程管理。領導班子成員特別是分管教學業(yè)務的同志要深入到教學第一線，及時了解情況，認真記錄成績和不足。校長室和教務處通過定期和不定期的方式檢查、抽查教學過程，幫助教師診斷教學中的不足，督促教師及時采取有效措施，將教學過程的每個環(huán)節(jié)落到實處，保證教學工作規(guī)范有序地進行。同時要認真組織好教案、作業(yè)等教學工作的評比工作，對教學工作扎實、成績突出的教師給予物質和精神獎勵。
(五)實施“科研興校”戰(zhàn)略，以科研課題引領學校發(fā)展。
加強課堂教學研究，開展有效性課堂教學研究活動，深挖教與學的內在本質和規(guī)律，優(yōu)化教法、學法，構建科學有效的教學模式，提升課堂教學水平，保證教學質量的不斷提升。加強學生有效學習、主動學習的研究，提高學生學習的主動性、自覺性和有效性。
加強教研組、備課組建設。進一步完善校本教研制度，大力開展集體備課活動，強化集體備課的組織、檢查和評價，提高針對性和實效性。扎實開展課題研究。認真開展國家級陶研課題《農村青年教師隊伍的有效途徑研究》、省級陶研課題《開放式課堂教學和學生自主性學習研究》和省教育科研規(guī)劃課題子課題《學習共同體的創(chuàng)建研究》等三項課題研究。
(六)進一步強化安全管理，切實抓好校園安全工作。
進一步強化組織領導。學校安全無小事，要牢牢繃緊校園安全這根弦。做到以人為本，標本兼治，警鐘長鳴，戒心永存，時時警備，處處防犯。進一步明確目標，落實責任，健全制度，加強監(jiān)控，強化師生的安全意識。
進一步加強學校周邊環(huán)境治理。加強與有關部門的聯(lián)系與合作，集中整治校園周邊的交通、治安、衛(wèi)生、文化等環(huán)境，建立健全學校周邊環(huán)境治理長效機制，為學生營造安全健康的成長環(huán)境。
(七)統(tǒng)籌規(guī)劃，強力推進教育現(xiàn)代化進程。
加快基礎設施建設，使各項指標均達到或超過省級辦學標準。做好省優(yōu)質教育資源的使用和管理，健全教學設施設備的管理和使用制度，管好、用好設備、器材和資料，切實發(fā)揮優(yōu)質教育資源在教育教學中的作用。進一步提升教育信息化水平，以教育信息化推動教育現(xiàn)代化建設。加大資金投入，添置和更新現(xiàn)代化教學設備，充實多媒體教室教學設備。加強校園網(wǎng)絡建設，構建和完善教學輔助系統(tǒng)和管理系統(tǒng)，充分利用現(xiàn)代化手段提高教育教學和管理工作的效率。加大對教師的現(xiàn)代教育技術培訓力度，大力提高教師使用現(xiàn)代教育技術的意識和能力，加強現(xiàn)代教育技術研究，充分發(fā)揮設備效益，提高現(xiàn)代教育技術應用水平。確保2009年通過江蘇省教育現(xiàn)代化驗收。
各位代表，學校工作目標和任務已經(jīng)明確，立足現(xiàn)在，展望未來，我們要更加緊密地團結起來，在規(guī)范上下功夫，在創(chuàng)新上做文章，在精細上求質量，同心同德，奮斗拼搏，朝著更高的目標邁進。
最后，再一次祝賀本次教代會取得圓滿成功!祝愿xx中學興旺發(fā)達!祝愿在座的各位領導、嘉賓、老師們身體健康、萬事如意!
謝謝大家!
中學教代會工作報告篇七
現(xiàn)在我代表學校向大會作學校工作報告，請予以審議，并請各位代表提出意見。
20xx年度，我們xx初級中學在縣教育局和鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，在全校師生共同努力和社會各界的大力支持下，學校辦學條件不斷優(yōu)化，內部管理不斷規(guī)范，教育教學質量不斷提高，辦學水平逐步邁上新的臺階，社會影響力也進一步擴大。
本年度，我校先后被評為縣“職教招生工作先進單位”，“農村中小學四項配套工程先進單位”，“迎奧運·修遠杯”全縣教職工乒乓球比賽團體三等獎以及徐州市“校校有網(wǎng)絡，人人有主頁”，主題活動先進集體，成績的取得凝聚了每一位干部成員和全體教職工心血和汗水，得到了各級領導的一致好評，也贏得了廣泛的社會贊譽。
三月份，我們通過反復醞釀、幾上幾下，充分吸收大家的意見，先后出臺了一系列改革方案，進一步優(yōu)化了管理制度，“xx初級中學課時獎計算與發(fā)放辦法”“10年中考獎勵方案、評優(yōu)評先方案、職稱評定方案、期中期未考試監(jiān)考閱卷標準方案”等等。充分體現(xiàn)了多勞多得優(yōu)管優(yōu)酬的分配原則形成了良好的激勵機制，從而形成了教育教學工作中公平竟爭的良好態(tài)勢和人力資源的優(yōu)化配置，進一步優(yōu)化了管理機制，在全校形成了比能力、比奉獻、比貢獻的良好氛圍。
在教研室組織的電教優(yōu)質課評選中，我校年輕教師孫秀芬榮獲縣二等獎。在豐縣首屆“教壇新秀”評選中，我校年輕教師張衛(wèi)豐榮獲“教壇新秀”稱號，副校長張旭在豐縣第四屆“青藍工程”評選中榮獲豐縣青年優(yōu)秀骨干教師稱號，8月份被評為中學高級教師。
學校德育處、安保處和團委利用自身優(yōu)勢配合學校開展一系列豐富多彩的活動，如校園十佳歌手評選、文藝匯演、陽光體育鍛煉等。既鍛煉了學生的能力，提高身體素質，又陶冶了學生的情操，大大促進學生身心發(fā)展，同時積極開展安全教育講座，法制報告會，交通安全圖片展，美術作品巡展以及平安校園和廉潔校園的創(chuàng)建等等。運用主體班會、黑板報、升旗儀式，創(chuàng)辦手抄報等多種形式，讓學生在活動中凈化思想，自我教育。努力創(chuàng)造一個積極、健康、向上的學習氛圍和育人環(huán)境?！?.12”汶川大地震發(fā)生后，我校師生積極行動起來，為支援抗震救災和災區(qū)重建踴躍捐款，前后兩次共捐款33646元，向災區(qū)人民獻上了全校師生的一片愛心。
20xx年中考，我校600分以上學生超過50人，36位同學考取豐縣中學或民族中學，在江蘇省“中學生與社會”作文大賽中，丁運洪老師輔導的學生劉玉州榮獲縣一等獎，于世展教師輔導的學生邱文娟、柳林老師輔導的學生孫暢、齊桂香老師輔導的學生張歌、張德領老師輔導的學生于千、侯慎國老師輔導的學生王盼、段玉榮老師輔導的學生魏冬冬都榮獲縣二等獎。另外，段世周老師設計制作的《心臟血液流動及氣體交換》在徐州市20xx年度中小學學科教學軟件評比中榮獲市二等獎，輔導學生作品《環(huán)保周刊》參加全省中小學電腦制作評比獲省優(yōu)秀獎，張際社老師輔導學生參加深圳國際少年兒童書法攝影大賽中成績優(yōu)異，榮獲“一等到園丁”獎。
楊文柱老師撰寫的兩篇論文《新課程下的教學態(tài)度》和《歐姆定律》先后發(fā)表在省級刊物《中學物理雜志》上。
袁吉利老師撰寫的論文《給學生插上自主參與的翅膀》發(fā)表在省級刊物少年智力開發(fā)報課題論談欄目，在全省課改論文評選中，xxxxxxxxx七位老師獲省三等獎。
xxxxxxxxx獲省優(yōu)秀獎。
在市教育學會組織的優(yōu)美教案評比中，渠秋俠、孫翠華、丁運來、王慧靜、殷秀菊都獲市三等獎。
在徐州市陶研會論文評比中，王穎穎、渠敏、袁吉利、張旭四人獲市三等獎。
在豐縣第九屆科研杯論文評比中，王穎穎獲縣一等獎。蔣新蓮、渠秋俠、王慧靜獲縣二等獎。袁吉利、殷秀菊獲縣三等獎。
本年度，我校進一步加大校園環(huán)境建設力度，按照優(yōu)化上檔次的思想，進一步美化校園環(huán)境，對學?；▓@重新設計、綠化，改造假山和雕塑景點，在主干道和次支道兩旁分別栽植三種行道樹、弈樹、女貞和白楊50多棵，栽植棕松26棵，并移植部分竹林和小葉女貞，紫薇、紫葉素、櫻花、臘梅等。校園綠化面積進一步擴大，校園環(huán)境更加美化和諧。
同時，我們與豐縣華展廣告公司聯(lián)系，在辦公樓和學生宿舍樓醒目位置加并點綴鑄金標鐵皮字，求真樓“以人為本，關注生命”“嚴謹求實，開拓創(chuàng)新，并放在懸掛學生守則和學?！叭L”建設，從而營造出一種積極向上的校園氛圍。
各位代表，經(jīng)過全校師生的不懈努力，本年度，我校發(fā)展呈現(xiàn)出勃勃生機。今后，我們將進一步優(yōu)化改革，全面實施科學發(fā)展，加大教師隊伍建設國度，同時進一步加強規(guī)范管理，積極探索新的工作思路。再者我們又粉刷了教學樓外墻，三十多位老師配備了新的辦公桌椅。初二年級學生全部換上了新課桌凳，校園又新安裝校園安全監(jiān)控系統(tǒng)，增加了技防和設施防。繼續(xù)加強教學科研，狠抓課堂教學質量不放松，充分發(fā)揮全校教職工的智慧與潛能，不斷開拓創(chuàng)新，不斷迎接新的挑戰(zhàn)。同志們，讓我們攜起手來，和衷共濟，加倍努力，為創(chuàng)建教育現(xiàn)代化學校，為開創(chuàng)xx初中美好燦爛的未來作出新的貢獻!
我的報告完了，謝謝大家，謝謝各位代表。
中學教代會工作報告篇八
我受青島科技大學第六屆教職工代表大會提案工作委員會委托，向大會作本屆教代會第五次會議以來有關提案工作情況的報告，請予審議。
我校教代會電子提案系統(tǒng)自第五次會議投入使用以來，經(jīng)過運行及改進，現(xiàn)已實現(xiàn)代表提案附議、提案管理、提案辦理全部網(wǎng)上進行。隨著電子提案系統(tǒng)的投入使用，第五次會議的提案重復率明顯下降，提案質量全面提高，提案議題趨于集中，提案數(shù)量大量減少。
就系統(tǒng)使用過程中出現(xiàn)的個別系統(tǒng)功能不健全，個別代表對提案的提交、復議的操作過程不明確，造成產(chǎn)生部分無效提案等情況。提案工作委員會已對系統(tǒng)進行了升級改造，同時希望各代表團就系統(tǒng)的操作使用加強對代表的培訓工作。
第五次會議期間，電子提案系統(tǒng)共收到各類提案23件，按《提案工作條例》要求，最終確定12件提案為有效提案，其中涉及學校人事制度改革的2件，涉及學校后勤事務及內部管理的5件，涉及學校教學改革的2件，涉及學校人才培養(yǎng)的1件，涉及教職工安居生活的2件。
第五次會議的提案涉及面廣，分別涉及到學校教學管理、人才培養(yǎng)、學校財務管理、后勤服務、教職工生活等方方面面。既有單方面的具體工作，也有涉及多部門、單位的綜合性問題。提案所議問題實事求是，體現(xiàn)了廣大教職工熱愛學校，關心學校改革、建設與發(fā)展的主人翁意識，既提出了問題，也提出了解決問題的具體辦法和措施。
經(jīng)提案工作委員會會審后立案6件，其余6件提案作為建議轉有關部門參考。
提案委員會將本次會議有效提案轉送到有關職能部門后，回復、落實提案的職能部門和單位十分重視代表提案，集體討論、認真研究，及時做出解答或提出相應的處理意見。提案回復落實較好的單位有學校辦公室、人事處、教務處和公安處。
經(jīng)提案落實部門答復，提案人“滿意”的有5件，占立案的83％；提案人“基本滿意”的有1件；6件作為建議的提案轉有關部門后，各部門負責人積極與提案人溝通交流，4件為滿意；“盡快啟動金湖路專家公寓地下車庫的提案”為不滿意；“‘山水雅居’房產(chǎn)證和供暖等問題”的提案因不符合管轄地區(qū)政府政策法規(guī)，學校多次溝通協(xié)商未果未能受理。
針對目前提案工作中遇到的問題，提案工作委員會討論后建議從下述幾方面加以改進：
（一）真正發(fā)揮代表的作用，提高提案質量。
目前，部分代表的提案依然缺乏深入調查研究，或與國家政策法規(guī)不符，或缺乏對學校已經(jīng)制訂的相關政策、規(guī)定和學校有關部門工作安排的調查了解，因而提出的建議科學依據(jù)不足，缺乏可操作性，甚至出現(xiàn)一定的滯后性和片面性；有一些提案反映的問題，缺乏合理的數(shù)據(jù)支撐，影響了提案本身的質量和立案率。
（二）嚴格規(guī)范提案程序，認真撰寫提案。
根據(jù)本次會議提案所反映出的質量情況，請各位代表注意有效提案至少應由兩位正式代表附議，注意提案的提交時間，按照規(guī)范格式撰寫提出，注意做到一事一案、案由清楚，整改措施和建議要全面、完整，以保證提案的立案率和有效性。
（三）加強溝通理解，提高提案答復滿意度。
希望提案落實單位進一步做好與提案代表之間的溝通聯(lián)系，扎扎實實地做好提案的落實工作，重視對代表提案的落實和意見的反饋；另一方面，希望代表也應理解有關部門在落實提案工作中存在的實際困難。對于代表表示“基本滿意”、“不滿意”的提案，建議提案落實部門應與提案代表進一步加強溝通、交換意見，并將最終的情況報提案工作委員會。
（四）廣泛動員，進一步提高代表關心學校工作的積極性，認真履行“雙代會”的民主監(jiān)督職能。
提案工作委員會將根據(jù)廣大教職工的要求，不斷完善和豐富提案面復、落實的形式，進一步完善電子提案系統(tǒng)。希望各位代表能夠經(jīng)常深入到廣大教職工中，多聽取他們對學校工作的意見，多反映民情民意，不辜負廣大教職工對各位代表的信任。使提案工作能夠在學校民主管理中發(fā)揮更為積極的作用。
我們相信，在各級領導的關心支持下，在各位代表的積極參與下，在教代會和提案承辦單位的共同努力下，教代會提案工作一定會越做越好。
中學教代會工作報告篇九
各位代表、同志們：
今天，我們隆重召開xx大學第六屆第一次教職工代表大會。大會的任務是：深入學習和全面貫徹黨的十八大精神，根據(jù)學校第一次黨代會及《“十二五”發(fā)展規(guī)劃綱要》提出的戰(zhàn)略目標，總結20xx年學校的各項工作，明確20xx年工作思路，部署20xx年工作重點，積極實施“大人才”發(fā)展戰(zhàn)略，著力提高大學管理水平，堅定信心，真抓實干，全面推進高水平大學建設。
下面，我代表學校做工作報告，請各位代表審議。
20xx年在教育部等上級部門的正確領導下，全校師生員工以飽滿的熱情、創(chuàng)新的精神，深化改革、強化管理、勤奮工作，各方面工作都取得了良好成績。
（一）學科建設。
學校通過不斷豐富和推進“大電力”特色學科體系建設，傳統(tǒng)優(yōu)勢學科、新興能源學科、文理學科之間以強帶弱、優(yōu)勢互補、交叉互動、相互促進，帶動了學科整體水平的快速提升。傳統(tǒng)優(yōu)勢學科在學校學科發(fā)展中的主體地位更加顯現(xiàn)，電氣工程、動力工程及工程熱物理在新一輪全國學科評估中排名位居全國第6和第11位，比上一輪評估分別上升了3位和1位，控制科學與工程、工商管理、管理科學與工程三個具有一級博士點的學科排名也有明顯提升；控制科學與工程學科獲批博士后科研流動站，實現(xiàn)了五個一級學科博士后科研流動站全覆蓋；十個學院中有九個具有獨立或合作培養(yǎng)博士研究生的資格，“4、3、3”學科陣型基本形成?！半娏茖W與工程985優(yōu)勢學科創(chuàng)新平臺”正式獲批；“211工程”三期建設通過國家驗收；動力工程及工程熱物理、控制科學與工程兩個學科增列為一級學科北京市一級重點學科，應用數(shù)學、訴訟法學增列為河北省重點學科，至此，學校一級學科省部級重點學科增至3個，二級學科省部級重點學科增至23個。
（二）師資隊伍建設。
學校啟動新一輪勞動人事制度改革，制定并出臺《進一步深化人事制度改革原則意見》和《教師績效考核及校內津貼調整方案》，建立以績效考核為核心、以約束與激勵相結合的評價體系為手段的內部治理結構和勞動人事制度；強化目標導向，推進教師分類管理和院系二級管理，著力處理好教學與科研、長期與短期、數(shù)量與質量、個人與團體的四個關系；進一步整合職能，調整機構，提高管理效能，促進了人力資源的整體優(yōu)化。學校加大延攬海內外高層次優(yōu)秀人才的力度，新增“長江學者”特聘教授1名，國家“杰出青年科學基金”獲得者1名，國家“優(yōu)秀青年科學基金”獲得者2名，入選中組部第一批“青年拔尖人才計劃”1名，“新世紀優(yōu)秀人才”支持計劃7名；加大青年教師的培養(yǎng)力度，20名青年骨干教師獲得國家留學基金委“青年骨干教師出國研修項目”資助；完成20xx年專業(yè)技術職務評聘工作；關心教職員工切身利益，進一步提高包括離退休老同志在內的教職員工待遇。
（三）教育教學。
學校不斷深化教學改革，注重提升教師教學能力和水平，強化教育教學與人才培養(yǎng)的過程管理，深入推進本科教學質量工程和研究生培養(yǎng)模式與機制改革，人才培養(yǎng)質量穩(wěn)步提升。加強本科教學質量工程三級體系建設，3個專業(yè)列入教育部專業(yè)綜合改革試點，1門課程入選國家精品公開課建設計劃，3部教材入選國家級規(guī)劃教材，以核心課程為主體的理論教學體系建設基本完成；2個國家級實驗教學示范中心通過驗收，新增電氣工程國家級實驗教學示范中心，新增1個北京市級校外人才培養(yǎng)基地。深入研究創(chuàng)新人才培養(yǎng)的規(guī)律，探索有利于學生參與創(chuàng)新實踐的新機制，大力推動學生創(chuàng)新俱樂部蓬勃發(fā)展；繼續(xù)健全校企協(xié)同培養(yǎng)人才機制，完善卓越工程師教育培養(yǎng)計劃選拔方案和培養(yǎng)標準。不斷完善教學質量監(jiān)控與保障體系，修訂院系教學狀態(tài)30項通報制度、推免研究生工作實施辦法等教學管理制度；首次向社會公布本科《教學質量年度報告》。繼續(xù)推進和完善研究生培養(yǎng)機制改革下的研究生資助體系，加強研究生核心課程建設、培養(yǎng)基地建設和國際交流；完善研究生質量保證和監(jiān)控體系，加強以穩(wěn)定研究方向與提高學術研究能力為重點的導師隊伍建設。
教育教學質量成果顯著。獲省部級高等教育教學成果一等獎6項、二等獎10項；獲得北京市優(yōu)秀博士學位論文1篇，全國節(jié)能減排大賽特等獎1項，數(shù)學建模競賽連續(xù)五年獲得全國一等獎；學生參與創(chuàng)新實踐活動人數(shù)大幅攀升，獲國家大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目150個，學生創(chuàng)新成果獲專利34項。研究生在第九屆全國研究生數(shù)學建模競賽中表現(xiàn)突出，獲獎等級和數(shù)量位居全國高校前列；19名研究生獲得20xx年公派出國項目資助。群眾性健身運動蓬勃開展，在多項高水平比賽中獲得好成績；學校的畢業(yè)生質量得到企業(yè)和社會各界的高度認可，入選中國百強上市企業(yè)最喜愛的十所高校之一。
（四）科學研究。
20xx年學校圍繞國家能源電力重大戰(zhàn)略需求，不斷提升科技創(chuàng)新能力。年度科研經(jīng)費達到5。67億，較2011年增長12%，其中縱向科研經(jīng)費首次突破2億元，較去年增長25。93%，占學?？蒲锌偨?jīng)費的40%以上；在國家自然科學基金年度立項課題中，我校電氣科學與工程學科獲批26項，榮居電氣學科高校榜首。新能源電力系統(tǒng)國家重點實驗室和國家火力發(fā)電工程技術研究中心建設取得積極進展；生物質發(fā)電成套設備國家工程實驗室順利通過國家認監(jiān)委的首次資質認定評審，被列為20xx年第七批掛牌中關村開放實驗室；3個省部級科研基地順利通過評估，其中電站設備狀態(tài)監(jiān)測與控制教育部重點實驗室獲得教育部專家組的高度評價；新增1個河北省軟科學研究基地；“中加能源環(huán)境可持續(xù)發(fā)展研究院”正式掛牌啟動；2011協(xié)同創(chuàng)新中心的培育與申報工作穩(wěn)步推進。
科技成果產(chǎn)出喜人?？萍颊撐陌l(fā)表在全國高校排名繼續(xù)攀升，科研成果的數(shù)量和質量實現(xiàn)雙提升；獲得國家科技進步獎二等獎1項，教育部自然科學獎一等獎1項，二等獎2項，河北省社會科學優(yōu)秀成果獎一等獎1項，中國管理科學學會管理科學獎（學術類）1項；申請專利的數(shù)量和授權量較前一年增長50%以上；學術期刊的編輯出版質量有了新的提高。
（五）產(chǎn)學研與開放辦學。
學校與中國南方電網(wǎng)、中廣核集團等大型企業(yè)建立戰(zhàn)略合作伙伴關系；探索并創(chuàng)新高校產(chǎn)學研合作模式，推動我校創(chuàng)新體系與企業(yè)創(chuàng)新體系的融合以及創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈的'對接；與保定市政府共建保定電谷大學科技園工作順利推進；留學人員創(chuàng)業(yè)園管理工作不斷加強；參與成立中國智能電網(wǎng)產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，我校牽頭組織申報的“火力發(fā)電產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟”獲得20xx年產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟試點。
引智工作邁上新臺階，新增1個“高等學校學科創(chuàng)新引智計劃”基地，1個引智基地獲得滾動支持；中外合作辦學規(guī)模穩(wěn)步增長，結構進一步優(yōu)化；與臺灣成功大學等四所高校的合作交流工作取得進展。成功舉辦“第六屆高水平行業(yè)特色型大學發(fā)展論壇年會”；以“校友創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)研發(fā)基地”及教育基金會為載體與平臺，積極拓展校友企業(yè)合作項目，基金會工作取得明顯成績；繼續(xù)教育發(fā)展勢頭良好，培訓市場進一步拓展，經(jīng)濟效益有了新的提高。
（六）學生工作。
堅持夯實基礎工作，打造學生思想政治教育、優(yōu)良學風培育、學生自我發(fā)展的堅實陣地。針對不同學生群體，開展綠色通道“1+1”、個體咨詢和團體輔導、學業(yè)成績分析、就業(yè)彩虹工程等活動，狠抓學風、做好幫扶工作；積極落實新生入學教育“六個一”工程；新生班主任中高職稱高學歷教師比例繼續(xù)保持在70%以上。依托思想教育研究中心，鼓勵和支持輔導員由“實踐型”向“實踐研究型”轉變；啟動學生工作干部素質提升“磐石計劃”，加強專兼職心理健康教育工作隊伍建設；積極利用多媒體和網(wǎng)絡平臺，在學生中大力開展學習宣傳十八大精神活動；創(chuàng)新藝術教育形式，校園文化更加豐富多彩。進一步完善獎助學金體系建設，扎實開展家庭經(jīng)濟困難學生資助工作，基本實現(xiàn)家庭經(jīng)濟困難學生助學金發(fā)放全覆蓋。生源質量穩(wěn)步提高，考研率、出國率穩(wěn)步提升，畢業(yè)生一次性就業(yè)率持續(xù)保持96%以上。
（七）條件建設與保障。
新一輪后勤改革順利推進，管理水平、工作效率、服務質量進一步提高。校園基礎設施進一步改善，節(jié)能降耗效果明顯；財務預算執(zhí)行良好，增收節(jié)支，優(yōu)化支出結構，規(guī)范公務支出管理，提高資金使用效率；加強醫(yī)療人才建設和條件建設，進一步提升服務師生健康的綜合能力；制定《數(shù)字智慧校園建設方案》，完善信息化建設與信息安全相關制度體系，建立信息采集與管理體系，啟動“校園一卡通”建設工程；加強檔案館軟、硬件建設，檔案標準化工作進一步推進；圖書文獻資源更加豐富，圖書信息化建設取得新進展。
校園建設穩(wěn)步推進。高質量完成校園的修繕及改造工程，金工實習中心、高電壓大電流實驗室、海洋能發(fā)電技術研究中心以及1。36兆瓦屋頂光伏發(fā)電項目先后建成并投入使用；保定二校區(qū)實驗綜合樓順利開工；校園規(guī)劃不斷推進；建立評標專家?guī)?，建立健全招投標?guī)章制度；強化學校房產(chǎn)資源的分類管理和有償使用；加強實驗室技術安全管理；認真做好校園安全穩(wěn)定和保衛(wèi)工作，營造和諧穩(wěn)定的校園環(huán)境。
（八）黨建與思想文化建設。
以創(chuàng)先爭優(yōu)和基層組織建設年活動為契機，強化黨員干部思想政治教育，開展多種形式的教育培訓和理論研究工作，著力加強黨的基層組織建設；進一步推動干部分類管理、任期管理、干部輪崗、學術回歸等一系列干部人事制度改革，完成新一輪處級領導班子和領導干部換屆調整工作，優(yōu)化了干部隊伍結構；學習借鑒現(xiàn)代管理理念，運用360度考核辦法全面考核領導班子和領導干部履職情況。進一步加強黨風廉政建設、反腐倡廉教育和統(tǒng)戰(zhàn)工作；圓滿完成北京市委教育工委黨建和思想政治工作集中檢查及教育部“三重一大”決策制度執(zhí)行情況專項檢查驗收。
認真組織學習和貫徹落實黨的十八大精神，積極把握正確輿論導向，加強宣傳教育活動；組織力量認真研究、系統(tǒng)總結了我校新世紀以來的辦學理念與創(chuàng)新實踐，完成《強校之路》的編撰出版工作；推出新一版學校中英文宣傳畫冊；高等教育研究不斷加強，“大學章程”制定正式啟動。積極推進民主管理，教代會制度和二級教代會工作不斷走向制度化、規(guī)范化，全面構建和諧校園。
各位代表、同志們，20xx年學校各項工作成績的取得，是在學校黨委和行政班子的正確領導下，廣大師生員工辛勤努力、團結奮斗的結果，在此，我代表學校黨委和行政向全校教職員工致以崇高的敬意和衷心的感謝！
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中學教代會工作報告篇十
同志們：
xx年新春伊始，我校就隆重召開了第五屆第二次教職工代表大會，校長代表大學做了工作報告，總結了學校年各項工作取得的成績和存在的差距，分析了學校當前改革發(fā)展面臨的形勢，進一步明確了年的主要工作。近期，幾次學習校長工作報告，體會甚深，總結如下。
與此同時，劉校長也實事求是地分析了我們在思想意識與實際工作中面臨的問題與不足，并指出了教育教學質量、科技創(chuàng)新與人才建設是xx年的重點工作，其中人才建設又要注重人才的“博士化、國際化與工程化”。這意味著我們學校從規(guī)模與數(shù)量的發(fā)展轉化到質量與內涵的建設。在過去幾年，大學招生人數(shù)與辦學規(guī)模不斷擴大；科研項目數(shù)量與合同額也飛速增長，這些都是我們學校騰飛的基礎。但是，要想辦一所高水平的大學，僅有這些還是不夠的。教育教學質量是大學的生命線，是大學發(fā)展的根本。而校部新引進的青年博士比較多，教師的教學、科研負擔非常重，所以教學質量有可能受到影響?？萍紕?chuàng)新是大學發(fā)展的動力。雖然，學?？蒲邪l(fā)展很快，也取得了許多“國”字頭的項目，但是重大項目，尤其是結合實際工程的重大項目偏少；科研成果化的能力比較弱。人才是大學發(fā)展的保障。學校在積極引進高水平的人才與知名學府的博士，但是缺乏更多的學術大師、領軍人物和更多優(yōu)秀的中青年學術骨干。而且，青年教師中從學校到學校的現(xiàn)象比較普遍，缺乏實際工程經(jīng)驗，這在某種程度上也不利于我們把握電力工業(yè)的需求，產(chǎn)生大成果。因此，劉校長的工作報告可以說是為學校“摸準了脈，開出了良方”。
我們學習校長工作報告，是為了更好地落實大學的“十二五”規(guī)劃，是為了把工作做好。結合校長工作報告，我在工作中要注意以下幾點。
1、在凝練學科發(fā)展方向上，力爭做到“重點突破，迎頭趕上”。一方面，利用我們在電力系統(tǒng)及其自動化學科深厚的基礎，爭取在一些點上取得突破，以取得更大的成果。另一方面，應針對國家重大需求，瞄準新興的學科點，如分布式能源及其對能源發(fā)展的影響，節(jié)能技術等等。由于各高校都在起步或尚未啟動，我們就有可能占領先機，為學科可持續(xù)發(fā)展培育新的增長點。
2、在科研團隊與人才培養(yǎng)上，切實搞好團隊建設，注重人才的“博士化、國際化與工程化”。應整合資源，制定方向后合力做幾件事情，而不應各自為戰(zhàn)。只有交叉融合，才能增強實力，才能做大事，也能出大成果，也才能培養(yǎng)高水平的人才。要強調團隊的樞紐作用，要注重培養(yǎng)優(yōu)秀青年教師。
3、在承接高水平項目方面，戰(zhàn)略上要堅定信心，制定遠大目標，在戰(zhàn)術上，要從小事做起，合作做起，做實做好，逐步建立我們的聲望。
4、企業(yè)是自主創(chuàng)新的主體，所以應保持我們與工業(yè)界的密切聯(lián)系，注重產(chǎn)學研結合。電氣工程學科是應用學科，不斷強化與工業(yè)界的聯(lián)系，我們才知道國家的需求是什么，工業(yè)界的需求是什么，學科發(fā)展的方向在哪里，我們的成果只有在實際中應用并解決實際問題，才能顯現(xiàn)學科的影響力，這也是電力大學的特色。
中學教代會工作報告篇十一
教代會是中學管理中“三駕馬車”之一，是學校實行民主管理、民主監(jiān)督的基本形式。下面是本站小編為您帶來的教代會籌備。
歡迎閱讀!
各位代表：
我受第四屆第一次教代會籌備小組的委托，向各位代表報告本次大會的籌備情況，請審議。
學校四屆三次教代會籌備工作小組在學校黨支部的關懷、支持下，通過認真學習《工會法》、《工會章程》、《教代會條例》、《工會基層組織工作暫行條例》等一系列法規(guī)、文件，明確了工作思路、掌握了工作程序、方法，提高了工作認識，對本次大會的籌備工作進行了認真的準備。
一、20xx年12月10日，工會委員會向學校黨支部遞交了《關于召開繡惠鎮(zhèn)中心小學第四屆第三次教代會的申請報告》，初步擬訂了中心議題、大會召開的議程、時間、地點等事宜。
二、12月15日，學校黨政、工全體成員在學校多媒體教師室召開了聯(lián)席會議。確定了四屆三次教代會召開的時間、地點、中心議題和本次教代會的主要內容;落實了本次大會籌備工作的任務;通過并成立了籌備工作領導小組及各工作小組。
三、聯(lián)席會議后，部分工作人員經(jīng)過認真學習，即可投入了籌備工作，各方面的工作正常展開。
1、部署、落實了各個報告的書寫工作;。
2、印制了代表提案紙、并下發(fā)至每個代表;。
3、印制了《學校領導干部評議打分表》。
四、12月16日籌備工作領導小組和工作小組全體成員召開會議，認真選取了培訓材料，制定了代表培訓計劃，12月20日進行了代表培訓。通過認真學習《工會法》、《勞動法》、《教育法》、《教師法》、《教代會暫行條例》等法規(guī)、文件，使廣大代表對教代會的性質、任務、權利、義務等有了更進一步的認識，代表的權利、義務更加明確，增強了參政、議政意識，為開好本次大會奠定了基礎。
五、通過征集提案、分類整理，為學校做提案答復(或說明)、寫提案答復(或說明)出具了第一手材料。
六、宣傳組、會務組，精心做了大會安排。書寫標語、口號、會標、會場安排等后勤服務全部到位。
七、籌備小組還對除各項報告以外的其它文字材料做了精心準備(如：大會的開幕詞、閉幕詞、倡議書、表決、決議等材料)?，F(xiàn)在各種文字材料準備工作已經(jīng)完畢。
各位代表：本次大會的籌備工作，在學校黨支部的關懷、具體指導下，籌備小組的同志做了大量細致的工作和精心的安排;在籌備過程中，教育辦工會的領導也親臨指導工作，在此一并表示感謝!
各位代表：
我受第三屆教職工代表大會籌備委員會的委托，向各位代表報告本屆教職工代表大會的籌備工作情況。
我校自20xx年6月召開了首屆職教工代表大會后，于20xx年5月和20xx年7月相繼召開了第二屆教工代表大會以及第二屆二次教職工代表大會。
四年來，在學校黨委的領導下，經(jīng)過全校教職工的共同努力，順利的完成了第二屆教職工代表大會提出的各項任務。
今年，學校面臨著建設與發(fā)展的繁重任務，要全面實施“三大規(guī)劃”、“兩大工程”，同時要對學?！笆濉币?guī)劃執(zhí)行情況進行全面總結，并要科學制定“”教育發(fā)展規(guī)劃。因此，學校黨委在今年的。
工作計劃。
中決定召開哈爾濱理工大學第三屆教職工代表大會。
教代會籌備工作得到了黑龍江省教育工會、黑龍江省教育廳的高度重視和支持。學校黨委對開好這次大會的工作十分重視。為了開好這次大會，首先成立了大會籌備工作委員會，籌備委會下設宣傳組、材料組、民主評議組、提案組和會務組，制定了。
工作方案。
確定了工作任務從20xx年4月份開始主要抓了以下幾方面工作：
一、確定大會主要議題。
本屆教代會的主要議題是：
(一)聽取并討論《校長工作報告》;。
(二)討論并審議《哈爾濱理工大學“”教育發(fā)展規(guī)劃》;。
(三)民主評議校級領導;。
(四)選舉產(chǎn)生第三屆教代會常設主席團。
二、組織教代會代表的換屆選舉和組建代表團。
為了做好代表的選舉工作，籌備委員會對選舉工作做了詳細而明確的部署。按照“教代會”選舉代表的民主程序及辦法，在各黨總支、直屬黨支部的領導下，選舉出了素質較高，能夠代表廣大教職工利益，有參政議政能力的300名代表，并組建了代表團。
學校原計劃今年召開“雙代會”(即教代會、工代會)，由于此次教代會任務繁重，故決定明年召開我校首屆工代會。因此，根據(jù)《工會法》的有關規(guī)定，此次選舉產(chǎn)生的教代會代表同時將是工代會代表，明年工代會代表選舉工作不再另行安排。
三、教代會提案的征集辦理。
提案的征集辦理是教職工代表大會的主要工作之一，提案的質量如何直接影響教代會的質量。為了做好此項工作，籌委會提案組在各代表團選舉產(chǎn)生后，馬上著手進行了提案征集工作，截止5月20日，共征集了211條提案和建議。提案組將提案梳理后分別呈交學校10位領導及有關部門承辦處理。有關領導專門召開了職能部門負責人會議，布置了提案辦理工作。截至目前，向代表作出書面答復達到100%，大多數(shù)提案已經(jīng)解決或正在進行辦理之中，尚有少數(shù)提案有待進一步協(xié)調解決。
四、宣傳工作。
籌委會宣傳組對本屆教代會采取了全方位立體式宣傳，通過省報、省電視臺、校報、校園網(wǎng)進行了宣傳報道，使各位代表及全校教職工對大會更加關注，增強了全校教職工的民主管理、民主監(jiān)督、參政議政的積極性和主動性。
五、民主評議校級領導的準備工作。
民主評議學校黨政領導干部是本屆教代會的主要議題之一。大會成立了民主評議領導干部領導小組和工作委員會，制定了《哈爾濱理工大學民主評議校級領導干部工作實施方案》，確定了評議對象、評議內容和評議程序。校級領導將從德、能、勤、績、廉等方面進行述職，代表們將予以全面、客觀的評價。
六、會議的材料準備及會務工作。
籌委會材料組起草了會議有關文件，其中《哈爾濱理工大學“”教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》(討論稿)、《校長工作報告》，廣泛聽取了各方面意見，多次進行修改，最后經(jīng)校黨委審定，現(xiàn)提交大會審議。會務組提出了大會主席團成員建議名單、各專門工作委員會成員建議名單、以及特邀代表和列席代表名單，起草了教代會工作條例、各專門工作委員工作條例等材料，并對會場布置、材料印刷、討論地點安排等有關會務工作都作了認真細致的安排。
七、代表培訓。
剛才，我們邀請省教育工會主席劉玉芝同志對我校第三教職工代表大會代表進行了培訓。劉玉芝主席就新時期高等學校民主管理、民主政治建設以及教代會的重要意義和作用做了深刻的論述。通過這次培訓，教代會代表受到一次很好的教育，這對代表們提高政策理論水平和議政能力將起到極大的促進作用。
同志們，在學校黨政領導的大力支持下，在各工作組、全體代表和廣大教職工的共同努力下，第三屆教職工代表大會的各項準備工作已基本就緒。在此，我代表籌備委員會對關心、支持我校工作的省教育工會、省委巡視組表示衷心感謝!對各職能部門、全體代表以及廣大教職工辛勤工作表示衷心感謝!最后，預祝大會圓滿成功!
各位代表、同志們：
*中學第七屆教職工代表大會暨第五屆工代會，在上級領導的關心支持下，經(jīng)過學校黨、政、工各部門的積極籌備、全體教職工的共同努力，在今天開幕了。我們這次大會，是在我們國家政治經(jīng)濟形勢的穩(wěn)定和迅速發(fā)展、基礎教育事業(yè)發(fā)展特別是普通高中課改的形勢下召開的。晉江市基礎教育的發(fā)展規(guī)劃和工作重點，對學校的工作提出了新的更高的要求，重點高中的發(fā)展和達標中學的建設，給我們提供了難得的機遇和嚴峻的挑戰(zhàn)，人民群眾和學生家長對我們的工作寄予了很大的期盼。我們的這次大會，將對學校爭創(chuàng)省一級達標中學和下一步的規(guī)劃和發(fā)展起到很重要的作用。
現(xiàn)在，我代表學校行政向大會作20xx年度學校工作報告，請予審議，并請各位代表、列席代表和嘉賓提出意見。
20xx年工作回顧。
回首20xx年，我們在黨的“xx大”精神和“三個代表”重要思想的指導下，在市委、市政府、市教育局領導的親切關懷下，在海內外校友和社會各界的關心支持下，緊緊依靠全校教職工，圍繞20xx年學校工作計劃和爭創(chuàng)“福建省一級達標”的奮斗目標，努力克服諸多不利因素的影響，抓住機遇，直面挑戰(zhàn)，與時俱進，開拓進取，加大改革力度，推進教育創(chuàng)新，實現(xiàn)了穩(wěn)步的發(fā)展。
一年來，我們深化教育改革，大力提高教育教學質量，實現(xiàn)了打好翻身仗的既定目標。去年高考有考生391人，上專科線以上的人數(shù)達366人，比20xx年多132人，上線率為93.6%，比省錄取率高出21.8個百分點，比晉江市上線率78.8%高出14.5個百分點，比去年上線率87%高出6.7個百分點，上重點本科、本科線人數(shù)達到118人，比20xx年多出63人。中考有考生270人，考上省一級、二級達標中學錄取分數(shù)線以上的考生達124人，其中考上700分線(總分750分)以上的人數(shù)高達40人，比晉江市的上線率高出7個百分點，高分人數(shù)的比率超過泉州外國語學校，在晉江市49所中學中居第四名。在具體教育教學工作中,去年我們重新修訂了《*中學教學管理暫行管理條例》，落實深入課堂教學，落實聽課制度，加強教師教案檢查，對學生作業(yè)進行抽查，對存在的問題進行個別反饋。召開部分學生、學生班干部、學習優(yōu)秀生座談會，全面了解教學情況。注重教研工作，定期出版了《教科研》，抓好備課組工作及教研組工作，檢查督促教研組開展教研活動。在初中階段積極推進課程改革，注重教育資源的開發(fā)，加強情感教育，注重師生交流，引導學生參與、學習、提高、創(chuàng)造。堅持“走出去”的原則，到各地進行交流和學習，以提高教師的教學水平。我們還承擔了2個國家級科研課題：語文科的《快速作文》和物理組的《探究性學習》，以及4個市級重點課題、7個市級課題。高中部積極開展研究性學習，指導教師人數(shù)達60人，現(xiàn)開設185個研究性小課題，有校本教材4本，三個年段都在去年研究性學習的課題基礎上，舉行了。
結題報告。
和
開題報告。
啟動了高中新課程改革工作，制定出培訓計劃，采用多種形式提前對高中新課改理念進行學習和理解，為20xx年高中新課改的實施打好理論基礎大力推行信息技術，成功舉行首屆教師課件大賽大力開展體育、藝術、衛(wèi)生教育工作，成功承辦了晉江市中小學生排球賽，成功舉行了一年一度的科技文體活動周，結合國慶節(jié)、元旦舉辦了數(shù)場大型文娛晚會體育教學質量有明顯提高，體育鍛煉標準合格率達到93%，畢業(yè)年段的體育合格標準合格率達到100%在20xx年晉江市中小學生排球賽中，我校女排一隊、二隊分別榮獲女子組冠亞軍;校女排隊在泉州市中學生排球賽中榮獲女子組第一名及體育道德風尚獎;在晉江市第43屆中小學生田徑運動會中，我校體育代表隊榮獲完職初中男子組第二名，完職初中女子組第三名，完職高中女子組第五名，并有1名運動員打破了市運會單項記錄堅持開設健康和信息技術教育、音樂欣賞、美術教育等有利于學生身心健康發(fā)展的課程，定期舉行卡拉ok比賽、主持人大賽、歌詠比賽、美術書法作品比賽，成立了校合唱團、舞蹈隊，形成了固定的傳統(tǒng)保留節(jié)目，經(jīng)常參加公益、慰軍演出一年來，師生有幾十人次在市級以上的歌唱比賽、文藝匯演、美術作品比賽、泥工比賽和書法比賽中獲得了優(yōu)異成績。
長兼書記、張鵡同志任副校長、吳水尖同志任校長助理。去年我們按市教育局規(guī)定完成了本年度招生計劃，擇校生的數(shù)量嚴格控制在規(guī)定的范圍內。進一步規(guī)范了學校的學籍管理，嚴格學生轉、退、休學手續(xù)。嚴格按市物價局和上級的收費標準，杜絕亂收費，學校沒有發(fā)現(xiàn)有違規(guī)亂收費及違反承諾制的問題。強化教學常規(guī)管理，規(guī)范教學活動，實行定期檢查抽查教師工作狀況制度，保證不脫崗，效果顯著。成立了教師巡邏隊，加強了學校安全保衛(wèi)工作，嚴格行政、門衛(wèi)、生管教師值日制度，強化防火防盜措施，保障了校園財產(chǎn)安全。去年我們以92分的高分通過了福建省二級達標中學復查，檢查組對我校二級達標后的明顯進步和達標復查工作的積極籌備給予了充分肯定。一年來我們還相繼榮獲了“泉州市文明學校”、“泉州市綠色學?！?、“泉州市現(xiàn)代教育技術實驗?！?、“泉州市青少年科技實驗學?！?、“泉州市中小學心理健康教育實驗?！薄ⅰ皶x江市校務公開先進單位”、“晉江市先進實驗室工作先進?！钡榷囗棙s譽稱號。我校教師還榮獲泉州市中國電信寬帶杯“互聯(lián)網(wǎng)—成就未來”征文比賽優(yōu)秀組織獎第一名、晉江市第二屆“慈善杯”青年辯論賽亞軍、晉江市首屆教師法律知識競賽團體三等獎。
一年來，我們加強學?！叭L”建設，著力規(guī)范師生德育工作，開創(chuàng)了德育工作新風。我們把德育工作放在教育教學工作的首位，通過加大督查力度、加強德育隊伍建設和常規(guī)管理，強化師生的責任意識和創(chuàng)新意識，克服等靠作風和觀望守舊態(tài)度，有效制止了個人有償補課、體罰學生現(xiàn)象的發(fā)生，教師滿意率基本達到90%以上;通過強化德育隊伍建設，開展誠信學習活動，成功舉行全市中學團委書記工作例會和師生“定向越野”比賽、心理體驗教育及渡海登島障礙比賽等心理拓展訓練，提高了德育隊伍的素質;通過革新班主任的選拔和任用工作，對新班主任老師進行培訓，按照《班主任工作評定考核條例》，落實班主任職責，納入班主任獎懲體系，綜合評價班主任的工作實績，提高了班主任的工作熱情和德育工作實效。通過開展舉辦“愛校、誠信、文明、守紀”系列活動、舉辦學生干部培訓班、開展清明節(jié)緬懷先烈活動、“五·四”運動85周年紀念系列活動、“六·一”系列活動、晉江慈善日捐款、新生入學訓練、“9·10”教師節(jié)系列活動、“十一”國慶節(jié)及科技文體活動周活動、“十二·九”系列活動、元旦迎新晚會等一系列豐富多彩的教育活動、開展“安全、誠信、文明、告別網(wǎng)吧”等系列活動、開展“校興我榮，校衰我恥”的主題教育活動、開展安全教育周活動和“創(chuàng)建交通安全學校”活動以及出臺《*中學學生自律40條》等制度，有計劃、有目的、分階段開展全校性整頓“三風”工作，加強學生的法紀、安全、心理等各種教育和教師巡邏、門衛(wèi)及生管老師輪值工作，取得了良好的教育成效。
一年來，我們積極調整教師結構，內強素質，外塑形象，努力建設一支良好的師資隊伍。我們要求全體教職工樹立終身學習的思想，把學習和落實“三個代表”重要思想作為工作重心，貫徹黨的xx屆四中全會精神，要求教職工增強社會責任感，樹立與時俱進、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和開拓創(chuàng)新的勇氣，更好地滿足學生個體發(fā)展和人民群眾對優(yōu)質教育的需求。一年來，我們積極引進優(yōu)秀教師和優(yōu)秀高校本科畢業(yè)生，大力施行“培優(yōu)工程”和“培青工程”，鼓勵和支持教職工參加各種業(yè)務培訓和學歷進修，有9名教師通過自學、函授等形式實現(xiàn)了專升本學歷晉升，5名教師參加了省、市骨干教師培訓，現(xiàn)我校有高級教師19名，中級教師52名，骨干教師、學科帶頭人15名，既有一批治學嚴謹、造詣較高的老教師，又有大批脫穎而出的中青年骨干教師，還有一批學歷層次較高、積極肯干的年輕教師，結構合理的教學教研梯隊逐步形成。我們鼓勵教師參加各級各類競賽、交流，取得了良好成效。吳水尖的教學設計《懶惰的智慧》榮獲第一屆全國課程標準優(yōu)秀錄像課二等獎;許春秀老師榮獲福建省地理教學改革創(chuàng)新比賽高中組一等獎;李劍萍老師在20xx年青年數(shù)學教師說課比賽中，榮獲福建省中學初中組二等獎、泉州市一等獎;趙愛輝老師榮獲晉江市教師法律知識競賽一等獎;李劍萍老師榮獲晉江市“優(yōu)秀課改試卷”評選七年級數(shù)學組一等獎;劉菁老師在晉江市第二屆青年辯論賽中榮獲“優(yōu)秀辯手”稱號。另有教師幾十人次在泉州市、晉江市的說課比賽、演講比賽、教學創(chuàng)新比賽、優(yōu)秀論文課件評選及各類知識競賽中脫穎而出、獲得二、三等獎。還有不少教師相繼被評為泉州市、晉江市各類優(yōu)秀、先進榮譽稱號。此外，張鵡、周圍、管發(fā)香、郭白琳、陳少英、江心華、陳晉閩等教師的論文相繼在cn等刊物上發(fā)表。
后勤各崗位工作的布置、指導、檢查和協(xié)調，不斷改善和提高服務質量，不斷完善師生食堂和宿舍的必要設備和設施。繼續(xù)加強固定資產(chǎn)管理的規(guī)范化和制度化，完善固定資產(chǎn)的造冊和責任制。
各位代表，過去的一年，可以說我們學校在教育教學各方面都呈現(xiàn)出良好的態(tài)勢。這一年來所取得的成績是全校師生團結奮斗的結果，是與各級黨委政府、各機關事業(yè)單位、海內外校友華僑、關工委、退休教職工、共建部隊及社會各界人士的關心支持分不開的。在此，我代表*中學全體行政向所有關心支持中發(fā)展的各級黨委政府、各機關事業(yè)單位、海內外校友華僑、關工委、退休教職工、共建部隊及社會各界人士表示衷心的感謝，并致于崇高的敬意!
在肯定成績的同時，我們還應該清醒地看到，當前我們學校的發(fā)展還存在不少的困難和問題。主要有：教育教學質量雖有取得明顯提高，但還不能達到令人民群眾滿意的程度;現(xiàn)代教育技術的學習研究和實踐運用還應朝縱深縱廣方面發(fā)展;學校占地面積不足，不能符合福建省一級達標中學驗收標準的要求;隨著學校改革與發(fā)展進程的加速，學?；窘ㄔO投入的加大，財力不足對學校發(fā)展的制約問題更加突出。這些困難和問題必須引起我們足夠的重視，早日采取切實有效的措施，認真加以解決。
中學教代會工作報告篇十二
這一年來，學校工會在上級教育工會和黨委的正確領導下，積極配合學校行政工作，認真履行“教育、參與、監(jiān)督、維護”的基本職能，團結廣大教職工，不斷完善學校的工會組織建設，維護教職工的權益，積極參與學校民主管理，求真務實，開拓創(chuàng)新。
1.加強教代會建設。
為了籌備本屆教代會，積極征集教代會提案，規(guī)范教代會的各項議程，保證廣大教職工的參與權。
一年來，在學校的各項制度和方案實施過程中，學校黨總支和行政十分重視大家提出的各項合理化建議，修改并不斷完善了各項制度。
2.堅持校務公開。
學校工會全面貫徹執(zhí)行市、區(qū)教育工會關于“校務公開”的意見精神,積極組織實施學校校務公開。利用校訊通、“校務公開”公布欄公開校務、政務，方便快捷，并按時保存資料備案，促使校務公開工作逐步走上規(guī)范化、制度化。工會干部認真傾聽教師意見，及時與學校領導溝通，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設。
1．服務教工是工會的義務和責任，工會委員了解每位教職工家庭情況，職工婚喪產(chǎn)假、身體微恙，工會都組織人員前去慰問相助，及時送去大家的一份祝福、關心和溫暖。一年來，共慰問15人次。
2.規(guī)范學校教師食堂管理，開學初及時統(tǒng)計用餐人數(shù)，妥善安排食堂工作。每周周末結算一周的開支，隨時調整支出，避免無謂的浪費。每天檢查廚房以及餐具的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不足，及時改進。
3.每學年開始，根據(jù)在職教師名單及時增刪人員，以便定時給老師送上生日祝福。
工會委員積極做到把好事辦好，盡力讓教職工滿意。學校領導重視工會工作，給予工會的活動經(jīng)費上的大力支持。
1.關心教職工的身體健康，認真組織教師體檢。
2.開展豐富多彩的文體活動。
工會根據(jù)季節(jié)、節(jié)假日等特點，因地制宜組織教職工開展豐富多彩、健康向上的文體活動。一年來，20**年參加街道級女教職工趣味運動會，我們榮獲團體第二名，增強了會員的凝聚力。春季，組織教師赴江西婺源攝影采風。
3.開展“我的教育幸福觀”征文活動，我校有5為老師在區(qū)級獲獎。
4．女工委關心女教師生活，關注女教師環(huán)檢。
各位代表，新一屆工會委員會組建以來，在學校黨總支的領導下，在全體教職工的全力支持下，取得了一定的成績，但我們的工作還有很多不足之處，學校工會活動的廣泛性、工作的針對性、內容的豐富性還需要改進和提高；維護教職工權益與教職工的期望還有的一定的差距。以上報告請代表們審議，如有不妥之處請指正。
中學教代會工作報告篇十三
三、切實維護教職工合法權益，全心全意為教職工服務。
五、開展豐富多彩的主題教育活動和文體活動，促進校園精神文明建設。
六、加強自身建設，不斷增強工會活力和戰(zhàn)斗力。
總結七年來的工作實踐，我們的主要經(jīng)驗和重要啟示是：
今后五年工作的指導思想與展望。
一、激發(fā)廣大教職工創(chuàng)造活力，在全面完成我校第二次黨代會提出的各項任務上有新貢獻。
二、充分發(fā)揮工會“大學?！弊饔?，在提高教職工整體素質上有新作為。
三、以完善教代會制度為重點，在推進學校民主政治建設上有新舉措。
四、以教職工為本，主動依法科學維權，在構建和諧校園上有新業(yè)績。
緊緊圍繞教職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，切實維護教職工合法權益，是工會的神圣職責。要堅持貫徹“組織起來，切實維權”的工作方針，不斷深化和健全訴求表達機制、矛盾調處機制、利益協(xié)調機制，切實維護和保障廣大教職工的勞動經(jīng)濟權益、民主政治權益和精神文化權益。要關注民生，體現(xiàn)人文關懷，注重人性化操作、個性化服務。要深入實施送溫暖工程，建立和完善幫困扶弱的長效幫扶機制，加大幫扶工作力度，拓寬幫扶范圍，豐富幫扶方式，提高幫扶水平。全校各級工會組織要在完善服務機制，拓寬服務領域，提高服務水平中，把黨政所需、職工所想、工會所能的事辦實做好，切實為學校黨政排憂，為廣大教工解難，為構建和諧校園創(chuàng)造新業(yè)績。
五、以改革創(chuàng)新精神加強自身建設，在不斷增強工會組織的凝聚力和創(chuàng)造力上有新成果?
要完成歷史賦予工會的新使命，必須全面加強工會的思想建設、組織建設、制度建設、作風建設和能力建設，進一步擴大覆蓋面，增強凝聚力，使工會成為黨政信任、群眾信賴、求真務實、開拓創(chuàng)新的群眾組織。
1.以提高能力為重點，進一步加強工會干部隊伍建設。要堅持不懈地抓好工會干部的政治理論學習，牢固樹立貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，著力提高工會干部運用科學理論分析問題和解決問題的能力。要大力加強工會干部的教育培訓，組織開展多形式、多渠道的工會干部崗位和專業(yè)培訓，著力提高工會干部推動工作、指導實踐的本領，提高維護教職工合法權益的能力。要積極主動地協(xié)助各級黨組織配好配強工會干部，進一步優(yōu)化工會各級領導班子結構，增強工會領導班子活力，著力提高服務基層、服務職工的意識和水平。要建立和完善對工會組織和工會干部的考核、評議、激勵機制，著力激發(fā)工會組織和工會干部干事創(chuàng)業(yè)的內在動力，努力建設一支政治立場堅定、業(yè)務能力過硬、群眾觀念牢固、工作作風嚴謹?shù)母咚刭|工會干部隊伍。
2.以強化服務為重點，進一步加強工會作風建設。各級工會組織要堅持扎根于職工群眾之中，把全心全意為教職工服務作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點。工會干部要堅持深入基層，深入教職工群眾，把群眾的呼聲作為第一信號，把教職工群眾的需求作為第一選擇，把教職工群眾的利益放在第一位置，把教職工群眾的滿意作為第一標準，真誠傾聽職工群眾呼聲，真實反映職工群眾愿望，真情關心職工群眾疾苦，為職工群眾排憂解難，努力推動影響教職工切身利益的熱點難點問題的順利解決，在無限的為教職工群眾服務之中，當好改革開放的促進者、和諧校園的建設者、職工群眾合法權益的代表者和維護者。