合同的簽署應(yīng)遵循法律法規(guī)和合同的合法性原則。合同需要注意的事項(xiàng)包括明確雙方的權(quán)益、設(shè)置有效的爭(zhēng)議解決機(jī)制等。以下是一些關(guān)于合同的知識(shí)和范文，希望對(duì)您有所幫助。
合同專(zhuān)員工作描述篇一
3、協(xié)助所有銷(xiāo)售端的工資制定，負(fù)責(zé)初步審核和匯總;。
4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的整理、匯總、分析，給出銷(xiāo)售警示;。
5、負(fù)責(zé)整理、歸檔產(chǎn)品信息，協(xié)助銷(xiāo)售端做好供應(yīng)服務(wù);。
6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售端物料的需求統(tǒng)計(jì)、采購(gòu)、管理、分發(fā)、郵寄、記錄;。
7、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售人員的保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)與辦理;。
8、協(xié)助公司人事部門(mén)、財(cái)務(wù)部門(mén)完成辦公室日常性工作和其他安排的事項(xiàng)。
合同專(zhuān)員工作描述篇二
人事專(zhuān)員工作職責(zé)是什么?人事專(zhuān)員一般指人力資源助理。人力資源助理，即人事助理，負(fù)責(zé)管理各類(lèi)人事資料，辦理人事相關(guān)手續(xù)，協(xié)助招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等各項(xiàng)工作。下面是小編給大家?guī)?lái)的人事專(zhuān)員工作職責(zé)描述，希望能夠幫到你喲!
1、主要負(fù)責(zé)公司人事招聘相關(guān)工作;。
4、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;。
5、及時(shí)溝通、反饋部門(mén)的招聘需求，協(xié)助上級(jí)進(jìn)行招聘工作。
1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力;。
3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);。
5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;。
6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力;。
人事專(zhuān)員主要負(fù)責(zé)執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作。那么，現(xiàn)在人事專(zhuān)員的工作有前途嗎?這主要從以下三個(gè)方面來(lái)看：
人力資源管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向主要有三種去向：第一是面向企業(yè)，這將是主要方向。第二是公共事業(yè)單位，如政府機(jī)關(guān)、各種社會(huì)群體和組織。第三類(lèi)是科研教學(xué)機(jī)構(gòu)。
據(jù)調(diào)查，人力資源管理專(zhuān)業(yè)人員就職企業(yè)普遍分布于金融。
保險(xiǎn)。
業(yè)30%;信息產(chǎn)業(yè)13.3%;咨詢(xún)服務(wù)業(yè)16.7%;快速消費(fèi)品16.7%;電子技術(shù)6.7%;制藥與生物工程6.7%;耐用消費(fèi)品輕工、家電、服裝、紡織，10%等眾多行業(yè)。
目前我國(guó)大部分企業(yè)中的人事部門(mén)已轉(zhuǎn)化為人力資源部門(mén)，人力資源部門(mén)已不再是傳統(tǒng)認(rèn)識(shí)上的人事行政管理和事務(wù)工作，而是把人力資源能力的開(kāi)發(fā)與廣納人才放在戰(zhàn)略的位置，作為工作的重中之重。而目前掌握過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)性人力資源。
管理知識(shí)。
和技能的從業(yè)人員十分稀缺，據(jù)了解hr人才的缺口在全國(guó)達(dá)50萬(wàn)人以上，該職業(yè)的人才已成為社會(huì)中的緊缺人才，經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)的hr人才，已成為企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象。在“亞洲最緊缺的30種人才”調(diào)查中，人力資源專(zhuān)業(yè)也位居其中?？梢?jiàn)人力資源管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景非常樂(lè)觀(guān)。
薪資水平現(xiàn)狀：
在近些年來(lái)的招聘會(huì)上，“人力資源管理”這個(gè)職位頻頻出現(xiàn)在眾多求職者面前。有關(guān)專(zhuān)家介紹，hr是如今少數(shù)幾個(gè)行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。
一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示，人力資源部門(mén)的月薪，總監(jiān)一般為1萬(wàn)元至2萬(wàn)元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為6000元至1.2萬(wàn)元之間;人事專(zhuān)員為2000元至4000元。高薪，使hr成為許多人眼中極具吸引力的熱門(mén)職業(yè)。調(diào)查認(rèn)為，人力資源管理職位的薪酬水平在未來(lái)幾年內(nèi)，將有望繼續(xù)上升。
在目前這個(gè)“人才是一切”的新時(shí)代，許多企業(yè)將會(huì)以前所未有的努力去尋求人才和留住人才，人力資源管理的重要性日益顯現(xiàn)出來(lái)。面對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化、信息網(wǎng)絡(luò)化、社會(huì)知識(shí)化及組織形態(tài)變化等的挑戰(zhàn)和沖擊，人力資源管理正面臨不斷地的發(fā)展和改變，受到越來(lái)越多的重視。
對(duì)管理在國(guó)內(nèi)的發(fā)展歷程有一定了解的同學(xué)都知道，以前在大學(xué)高校中是沒(méi)有專(zhuān)門(mén)開(kāi)設(shè)人力資源管理這個(gè)專(zhuān)業(yè)的，它只是工商管理專(zhuān)業(yè)中的一門(mén)專(zhuān)業(yè)課。但現(xiàn)在人力資源管理專(zhuān)業(yè)已經(jīng)分身出來(lái)，快速發(fā)展成為一個(gè)獨(dú)立的熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，也可見(jiàn)其受重視程度及人力資源管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景及發(fā)展前景的廣闊空間。
在目前這種社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的環(huán)境下，人力資源行業(yè)被越來(lái)越多的職場(chǎng)人士所關(guān)注，同時(shí)也逐漸由冷門(mén)專(zhuān)業(yè)發(fā)展成為快速發(fā)展的熱門(mén)行業(yè)，人力資源管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景也被越來(lái)越多的業(yè)內(nèi)及業(yè)外人士看好，眾多業(yè)內(nèi)從業(yè)人員也正想方設(shè)法的通過(guò)一些渠道來(lái)提升個(gè)人綜合能力，因此人力資源在職研究生的學(xué)習(xí)成了眾多在職人員青瞇的渠道之一。
合同專(zhuān)員工作描述篇三
職責(zé)總述：
一、行政事務(wù)：
2、 公司文件起草經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后發(fā)文、歸檔；
3、 公司資料收集、整理、歸檔（學(xué)習(xí)資料；宣傳資料；參考資料；照片）；
4、 公司宣傳、形象制作；
5、 公司會(huì)議支持，會(huì)議資料制作，部分會(huì)議紀(jì)要；
二、人事事務(wù)：
1、 員工合同簽訂及合同續(xù)簽；
2、 人事檔案的管理；
3、 辦理員工入、離職手續(xù)；
4、 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)；
職責(zé)描述：行政事務(wù)---公司辦公室事務(wù)
工作內(nèi)容：1、來(lái)客禮貌接待，如需轉(zhuǎn)答做好記錄；
2、辦公室環(huán)境維護(hù)、管理、布置；
3、辦公室辦公資源管理；
4、購(gòu)置辦公用品參照庫(kù)存管理執(zhí)行，有明細(xì)出入庫(kù)記錄，以備財(cái)務(wù)核銷(xiāo)；
職責(zé)描述：行政事務(wù)---公司文件起草
工作內(nèi)容：1、接領(lǐng)導(dǎo)指示起草相關(guān)文件，無(wú)誤后上交領(lǐng)導(dǎo)審批；
2、按照抄送人員、部門(mén)抄送；
3、公司文本文件分類(lèi)歸檔存查；
4、電子版本文件存入電腦檔案?jìng)洳椋?BR> 職責(zé)描述：行政事務(wù)---公司資料收集、整理、歸檔
工作內(nèi)容：1、收集整理各類(lèi)學(xué)習(xí)資料；宣傳資料；參考資料；照片等。
職責(zé)描述：行政事務(wù)---辦公用品物資管理
工作內(nèi)容：1、購(gòu)置、添加辦公用品需報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，批準(zhǔn)后方可購(gòu)置；
2、有明細(xì)的出入記錄，票證齊全，以備核銷(xiāo)；
職責(zé)描述：行政事務(wù)---公司宣傳、形象制作
工作內(nèi)容：1、公司宣傳制作均需經(jīng)得領(lǐng)導(dǎo)許可后方可執(zhí)行；
2、積極配公司進(jìn)行宣傳資料制作，包括文字，圖片等；
職責(zé)描述：行政事務(wù)---公司會(huì)議支持，會(huì)議資料制作，部分會(huì)議紀(jì)要
2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排做好會(huì)議紀(jì)要，抄送相關(guān)部門(mén)，并跟蹤會(huì)議待落實(shí)事項(xiàng)進(jìn)展。
職責(zé)描述：行政事務(wù)---日常工作
工作內(nèi)容：1、協(xié)助秘書(shū)整理貴賓室及董事長(zhǎng)辦公室的衛(wèi)生；
2、記錄董辦日常消費(fèi)明細(xì)表，呈交主任；
3、整理粘貼董辦日常消費(fèi)票據(jù)交財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)；
4、確認(rèn)是否有需要擬定的通知，如有，盡量在一個(gè)工作日內(nèi)完成；
5、若部門(mén)其他同事不在崗或忙不過(guò)來(lái)時(shí)，協(xié)助同事處理好相關(guān)事宜，如接待、
辦公用品領(lǐng)用；
6、與前臺(tái)協(xié)調(diào)值班；
職責(zé)描述：人事事務(wù)---新員工入職辦理
身份證，畢業(yè)證，一寸照片，個(gè)人簡(jiǎn)歷，上一家單位離職證明相關(guān)文件；
2、由苗旺辦理，員工考勤卡，注冊(cè)公司郵箱；
3、在董辦領(lǐng)取辦公用品；
4、通知前臺(tái)更新員工通訊錄，并把新的通訊錄給新員工一份；
5、入職員工檔案歸檔，由苗旺辦理；
職責(zé)描述：人事事務(wù)---員工離職辦理
工作內(nèi)容：1、離職員工填寫(xiě)離職申請(qǐng)，由本人簽字，部門(mén)經(jīng)理簽字確認(rèn)；
2、離職員工填寫(xiě)工作交接單，由本人簽字，本部門(mén)經(jīng)理簽字確認(rèn)；
3、離職員工填寫(xiě)離職登記表，由本人簽字，各部門(mén)簽字確認(rèn)；
4、一周后郵箱注銷(xiāo)，苗旺辦理；
5、考勤卡回收，一周后注銷(xiāo)，苗旺辦理；
6、離職檔案歸檔，由苗旺辦理；
職責(zé)描述：人事事務(wù)---培訓(xùn)支持、新員工入職培訓(xùn)
做好培訓(xùn)后跟蹤工作；
2、開(kāi)展部門(mén)培訓(xùn)，及時(shí)做好準(zhǔn)備工作；
3、做好培訓(xùn)計(jì)劃；
4、整理制作各種培訓(xùn)素材；
職責(zé)描述：人事事務(wù)---合同、檔案管理
工作內(nèi)容：1、定期整理人事資料，按規(guī)定存檔保存；
2、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；
3、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的.簽訂；
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫(xiě)、修改和推行實(shí)施各類(lèi)人事規(guī)章制度；
6、配合其他部門(mén)有關(guān)工作；
其他：完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的各類(lèi)事項(xiàng)
行政專(zhuān)員的職責(zé)：
協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作。
工作內(nèi)容：
參與公司經(jīng)營(yíng)事務(wù)的管理和執(zhí)行工作； 會(huì)務(wù)安排。
行政助理的工作內(nèi)容以公司運(yùn)營(yíng)保障為主，工作內(nèi)容較多元化，但較基礎(chǔ)。比如工作內(nèi)容為:
1、人事檔案管理
2、人事考核作業(yè)
3、員工教育培訓(xùn)
4、作息考勤管理
5、獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行
6、各類(lèi)公告的發(fā)布
7、招聘、錄用、升遷、離退職的辦理
8、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行
9、協(xié)助經(jīng)理制訂公司各項(xiàng)管理制度及業(yè)務(wù)計(jì)劃
10、全面組織及督導(dǎo)店員的銷(xiāo)售工作
11、辦公用品的預(yù)算及購(gòu)買(mǎi)
應(yīng)具備的條件：
1. 工作態(tài)度：必須對(duì)企業(yè)的背景、企業(yè)所在行業(yè)及市場(chǎng)的定位、企業(yè)行政管理系統(tǒng)及企業(yè)文化有所了解。
2. 工作技能：有電腦、外語(yǔ)、文筆、溝通技能、時(shí)間管理、壓力管理、情緒管理等方面的能力。
3. 業(yè)績(jī)方面：領(lǐng)悟上級(jí)主管的意圖，工作高效率，有服務(wù)意識(shí)，工作環(huán)節(jié)“零缺陷”。
行政助理主要職責(zé)是：
1、協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)管理；
2、參與公司績(jī)效管理、考勤等工作；
3、參與公司行政、采購(gòu)事務(wù)管理．
人事方面
1. 制定、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃；
2. 制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
8. 教育培訓(xùn)：組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)；9. 與員工進(jìn)行積極溝通，了解員工工作、生活情況。
合同專(zhuān)員工作描述篇四
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、簡(jiǎn)歷發(fā)布、邀約、面試、入職等工作。
2、負(fù)責(zé)員工入、離職管理、試用期管理、人事異動(dòng)手續(xù)。
3、負(fù)責(zé)人事信息的整理分析，員工檔案管理。
4、員工考勤，休息休假、社保、公積金管理。
5、完成員工薪酬、績(jī)效的統(tǒng)計(jì)工作。
6、飛書(shū)平臺(tái)人事業(yè)務(wù)流的維護(hù)。
合同專(zhuān)員工作描述篇五
職責(zé)：
配合置業(yè)顧問(wèn)錄入、打印、簽訂商品房買(mǎi)賣(mài)合同;。
負(fù)責(zé)公司商品房買(mǎi)賣(mài)合同的審核，保證合同信息完整、符合規(guī)范;。
負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)部各種合同的日常管理，整理、分類(lèi)、歸檔;。
配合營(yíng)銷(xiāo)部的工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。
房地產(chǎn)1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銷(xiāo)售流程，有房地產(chǎn)行業(yè)合同管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;。
能熟練使用辦公軟件及房地產(chǎn)銷(xiāo)售軟件;。
敬業(yè)、細(xì)心，有責(zé)任感，思維清晰，較好的溝通、理解和表達(dá)能力;。
合同專(zhuān)員工作描述篇六
3、負(fù)責(zé)舉辦營(yíng)銷(xiāo)中心總監(jiān)會(huì)議，準(zhǔn)備會(huì)議材料、會(huì)議紀(jì)要等;。
3、協(xié)助完善銷(xiāo)售制度流程梳理與改進(jìn);。
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合同審批、文件用印掃描歸檔，以及后續(xù)快遞開(kāi)票等事宜;。
5、負(fù)責(zé)跟蹤記錄銷(xiāo)售訂單簽約前備貨數(shù)據(jù)。
合同專(zhuān)員工作描述篇七
3、負(fù)責(zé)辦理員工社保、公積金等。
4、落實(shí)公司行政各項(xiàng)制度。
5、企業(yè)文化活動(dòng)的組織，團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工福利等活動(dòng)。
6、對(duì)外(對(duì)接安監(jiān)、村委、環(huán)保等政府人員)，落實(shí)相關(guān)政策。
7、月度工作：考勤、工資核算、員工績(jī)效等。
8、行政人事日常工作(飯?zhí)霉芾?、宿舍管理、日常行政物品的采?gòu)等)。
合同專(zhuān)員工作描述篇八
3、員工勞動(dòng)關(guān)系處理，員工檔案和員工信息的建立和維護(hù);。
4、負(fù)責(zé)宣傳和維護(hù)企業(yè)文化，包括內(nèi)部文化理念、員工活動(dòng)、員工園地宣傳欄;。
5、負(fù)責(zé)公文的擬定，公司各類(lèi)對(duì)內(nèi)及對(duì)外文件、通知的發(fā)布，企業(yè)檔案、文件的保管;。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容。
合同專(zhuān)員工作描述篇九
5、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳;。
8、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知;。
9、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫(xiě)，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;。
10、招聘費(fèi)用的申請(qǐng)、控制和報(bào)銷(xiāo);。
13、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息。
15、熟悉公司人力資源制度，對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解答。
合同專(zhuān)員工作描述篇十
1.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)員訂單處理、生產(chǎn)的跟蹤及出貨安排，催款等工作;。
2.負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的記錄、整理與匯總;。
3.根據(jù)每周的銷(xiāo)售、每月的銷(xiāo)售實(shí)際制作周銷(xiāo)售報(bào)表、月銷(xiāo)售報(bào)表;。
4.完成部門(mén)安排的其它臨時(shí)工作，做好銷(xiāo)售的后臺(tái)支持。
b：數(shù)據(jù)分析工作。
1.統(tǒng)計(jì)分析海外區(qū)域業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，進(jìn)行日常需求分析，定期輸出報(bào)告;。
2.輔助銷(xiāo)售做好預(yù)測(cè)工作。
3.進(jìn)行區(qū)域運(yùn)營(yíng)分析測(cè)算，監(jiān)控異常情況;。
4.完善數(shù)據(jù)分析體系，
合同專(zhuān)員工作描述篇十一
6、針對(duì)用戶(hù)問(wèn)題進(jìn)行答疑，及時(shí)處理或者配合客服處理客戶(hù)投訴，提高滿(mǎn)意度;。
7、持續(xù)對(duì)競(jìng)品相關(guān)功能進(jìn)行分析，分析產(chǎn)品間的差異，并形成改善建議。
9、負(fù)責(zé)商戶(hù)合同、對(duì)接人管理工作，跟蹤變更項(xiàng)。
10、補(bǔ)貼材料整理、申報(bào)。
11、協(xié)助運(yùn)營(yíng)部?jī)?nèi)部工作，支援日常運(yùn)營(yíng)工作，能夠有處理應(yīng)急事務(wù)的能力。
合同專(zhuān)員工作描述篇十二
1、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部信息系統(tǒng)的日常運(yùn)行管理,嚴(yán)格按照公司規(guī)定的維護(hù)范圍和操作規(guī)程進(jìn)行操作，指導(dǎo)、監(jiān)督電腦維護(hù)人員的日常工作。
6、負(fù)責(zé)完整、準(zhǔn)確、詳細(xì)地記錄日常的各類(lèi)工作表格，如工作日志、應(yīng)急演練文檔等；
8、根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供技術(shù)業(yè)務(wù)咨詢(xún)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)培
訓(xùn)等技術(shù)服務(wù)工作，負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部員工計(jì)算機(jī)知識(shí)和技術(shù)的培訓(xùn)。
9、與當(dāng)?shù)刈C券監(jiān)管部門(mén)保持聯(lián)絡(luò)，及時(shí)掌握國(guó)家對(duì)金融系統(tǒng)電腦網(wǎng)絡(luò)的新要求、新動(dòng)向；
10、建立健全完備的突發(fā)情況處理預(yù)案，及時(shí)解決突發(fā)事件；
13、完成公司總部、信息技術(shù)中心及營(yíng)業(yè)部的通知、通告要求完成的其它工作；完成營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理交辦的其他相關(guān)工作。
中小學(xué)信息技術(shù)人員（含網(wǎng)絡(luò)教室管理、校園網(wǎng)絡(luò)中心機(jī)房管理、多媒體設(shè)備管理、影視策劃制作、校園電視臺(tái)管理、監(jiān)控錄播、軟件策劃開(kāi)發(fā)、遠(yuǎn)程資源接收等），是教學(xué)或教學(xué)輔助人員，是學(xué)校正常開(kāi)展信息化教育教學(xué)活動(dòng)與信息化管理的重要業(yè)務(wù)崗位。
具備中級(jí)職稱(chēng)的信息技術(shù)人員應(yīng)能培訓(xùn)和指導(dǎo)初級(jí)職稱(chēng)信息技術(shù)人員的業(yè)務(wù)工作。具備高級(jí)職稱(chēng)的信息技術(shù)人員，在具備中級(jí)職稱(chēng)的基礎(chǔ)上，還應(yīng)具備扎實(shí)的信息技術(shù)、教育技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)理論研究、課題研究、創(chuàng)新制作的能力和成果。信息技術(shù)人員均需參加上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)組織的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，并獲得上崗資格證書(shū)。
信息技術(shù)人員在教育技術(shù)中心(組)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)擬定本學(xué)期學(xué)校信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)管理、資源建設(shè)等工作計(jì)劃，按照各年級(jí)、班級(jí)的教學(xué)需求和學(xué)科教師的申請(qǐng)，擬定各信息技術(shù)專(zhuān)用教室周課表，填寫(xiě)信息技術(shù)專(zhuān)用教室教學(xué)日志?？偨Y(jié)本學(xué)期信息技術(shù)工作完成情況。
負(fù)責(zé)信息技術(shù)設(shè)備的賬務(wù)管理、實(shí)物管理、使用管理和安全管理以及申購(gòu)補(bǔ)充，并實(shí)行信息化管理。應(yīng)每學(xué)期清點(diǎn)一次，每學(xué)年盤(pán)存一次，做到賬目清楚完整，賬賬相符，賬物相符，卡物相符。負(fù)責(zé)信息技術(shù)設(shè)備的保養(yǎng)、防護(hù)、維修及電子垃圾回收處理，滿(mǎn)足正常教育教學(xué)需要。
負(fù)責(zé)學(xué)校網(wǎng)絡(luò)管理與維護(hù)、學(xué)校網(wǎng)站建設(shè)與管理、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)督。指導(dǎo)師生建立個(gè)人網(wǎng)站、學(xué)習(xí)空間。
負(fù)責(zé)學(xué)校信息技術(shù)專(zhuān)用教室管理，指導(dǎo)班級(jí)教室信息技術(shù)設(shè)備管理。指導(dǎo)學(xué)生遵守信息技術(shù)專(zhuān)用教室管理規(guī)則，及時(shí)處理各信息技術(shù)專(zhuān)用教室應(yīng)急情況, 確保設(shè)備和學(xué)生人身安全。組織學(xué)生輪流打掃信息技術(shù)專(zhuān)用教室清潔衛(wèi)生。 參與組織學(xué)校數(shù)字化校本資源、區(qū)域精品課程資源的研發(fā)、制作與推介，指導(dǎo)學(xué)科教師課件制作。
負(fù)責(zé)組織對(duì)學(xué)科教師進(jìn)行新技術(shù)、新工具、新軟件的校本培訓(xùn)，指導(dǎo)信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)有效融合，負(fù)責(zé)組建學(xué)校信息技術(shù)特長(zhǎng)活動(dòng)小組并開(kāi)展活動(dòng)，組織師生參加信息技術(shù)各類(lèi)評(píng)選賽事和成果展示活動(dòng)。
熟悉信息技術(shù)設(shè)備的規(guī)格型號(hào)、功能、使用方法、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、商家產(chǎn)地、一般質(zhì)量檢測(cè)方法和性?xún)r(jià)比。收集整理信息技術(shù)設(shè)備及教學(xué)檔案資料。負(fù)責(zé)向?qū)W科教師推介新產(chǎn)品、新資源。
加強(qiáng)信息技術(shù)業(yè)務(wù)進(jìn)修，經(jīng)常訪(fǎng)問(wèn)相關(guān)網(wǎng)站，閱讀信息技術(shù)期刊，掌握信息技術(shù)尤其是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)最新發(fā)展動(dòng)態(tài)，參加有關(guān)信息技術(shù)學(xué)術(shù)活動(dòng)和培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高其業(yè)務(wù)水平和學(xué)術(shù)能力。
學(xué)校教育技術(shù)中心（組）應(yīng)定期對(duì)信息技術(shù)管理人員崗位履職情況進(jìn)行考評(píng)，并按制度要求實(shí)行獎(jiǎng)懲。。
合同專(zhuān)員工作描述篇十三
1、負(fù)責(zé)公司各資質(zhì)的申報(bào)、升級(jí)、年審、變更、延期等。確保公司資質(zhì)齊全有效。
2、負(fù)責(zé)公司注冊(cè)人員、職稱(chēng)人員、技術(shù)人員證書(shū)等的注冊(cè)填報(bào)、培訓(xùn)和考試。
3、負(fù)責(zé)收集公司資質(zhì)項(xiàng)目申報(bào)等方面信息，提出年度計(jì)劃，并制訂執(zhí)行方案。
合同專(zhuān)員工作描述篇十四
3、搜集從業(yè)資格證、職稱(chēng)證、注冊(cè)證的考試報(bào)名條件，組織公司員工培訓(xùn)報(bào)考相關(guān)證書(shū);。
4、通過(guò)多種渠道為公司尋找資質(zhì)申報(bào)所需的人才及證書(shū);。
5、及時(shí)了解公司資質(zhì)辦理相關(guān)的國(guó)家政策及地方標(biāo)準(zhǔn)。
6、配合電力項(xiàng)目完成標(biāo)書(shū)制作。
合同專(zhuān)員工作描述篇十五
3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)注冊(cè)人員、技術(shù)人員的管理工作;。
4、負(fù)責(zé)公司注冊(cè)人員、技術(shù)人員相關(guān)證件的掃描、建檔、管理;。
5、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)的申報(bào)工作;。
6、負(fù)責(zé)收集行業(yè)動(dòng)態(tài)信息及行業(yè)主管部門(mén)的新規(guī)定，及時(shí)解讀相關(guān)新政策，為公司決策提供依據(jù)。
合同專(zhuān)員工作描述篇十六
1.全面負(fù)責(zé)本公司投標(biāo)管理工作，包括自主投標(biāo)、內(nèi)外部配合等工作。
2.全面負(fù)責(zé)本公司承攬項(xiàng)目進(jìn)程管理工作，包括項(xiàng)目中標(biāo)后各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)程監(jiān)管和協(xié)調(diào)等。
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目中標(biāo)或業(yè)主委托后與相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的接洽，包括任務(wù)單的起草和交接等。
4.全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)備案管理工作，包括備案規(guī)劃及備案政策研究，以及完成相關(guān)地區(qū)備案工作。
5.負(fù)責(zé)行業(yè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的收集與更新，包括完成公司內(nèi)部報(bào)價(jià)手冊(cè)，便于對(duì)投標(biāo)和市場(chǎng)報(bào)價(jià)形成指導(dǎo)意見(jiàn)。
合同專(zhuān)員工作描述篇十七
1.要認(rèn)真完成商場(chǎng)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，切實(shí)維護(hù)商場(chǎng)信譽(yù)及消費(fèi)者權(quán)益。
2.協(xié)助商戶(hù)進(jìn)場(chǎng)裝修，解決裝修過(guò)程中遇到的問(wèn)題;。
3.負(fù)責(zé)商戶(hù)的日常管理，每天不定時(shí)巡場(chǎng);。
4.及時(shí)解決、上報(bào)商戶(hù)反映的問(wèn)題;。
5.及時(shí)發(fā)放各類(lèi)費(fèi)用催繳單據(jù)并收費(fèi);。
6.定期了解商戶(hù)的經(jīng)營(yíng)狀況。
7.監(jiān)督本商場(chǎng)各品牌的形象，隨時(shí)檢查各品牌的裝飾擺放物是否規(guī)范，各類(lèi)設(shè)施是否齊全、有損害，發(fā)現(xiàn)有影響商場(chǎng)形象的現(xiàn)象立即督促其整改。
8.認(rèn)真學(xué)習(xí)商場(chǎng)法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，不斷豐富專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，樹(shù)立良好的職業(yè)風(fēng)范。
9.對(duì)于顧客口頭或書(shū)面提出的各種投訴，應(yīng)于當(dāng)天提出處理意見(jiàn)。
10.負(fù)責(zé)商戶(hù)進(jìn)退場(chǎng)和營(yíng)業(yè)員進(jìn)出場(chǎng)管理。
合同專(zhuān)員工作描述篇十八
2、具有較好表達(dá)與溝通能力，邏輯思維清晰，有強(qiáng)服務(wù)管理意識(shí);。
3、負(fù)責(zé)協(xié)且項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理工作;。
4、上級(jí)安排的其他工作。
1.協(xié)助物業(yè)總經(jīng)理處理日常事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系，監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)物業(yè)管理的規(guī)章度;。
2.分析項(xiàng)目存在的問(wèn)題，制定對(duì)策，確定公司發(fā)展方向及發(fā)展的目標(biāo)供公司領(lǐng)導(dǎo)參考;。
3.協(xié)助物業(yè)總經(jīng)理與開(kāi)發(fā)單位各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)和溝通，確保各項(xiàng)工作順利推進(jìn);。
4.建立并健全管理體系，組織各類(lèi)品質(zhì)巡查，并跟蹤落實(shí)存在問(wèn)題的整改;。
6.牽頭組織承辦公司各類(lèi)重要會(huì)議的會(huì)務(wù)工作，做好會(huì)議記錄，督促會(huì)議決議的落實(shí);。
7.分析項(xiàng)目存在的問(wèn)題，制定對(duì)策，確定公司發(fā)展方向及發(fā)展的目標(biāo)供公司領(lǐng)導(dǎo)參考;。
8.協(xié)助各服務(wù)中心與涉及政府公共事務(wù)有關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)工作;。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
1.要認(rèn)真完成商場(chǎng)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，切實(shí)維護(hù)商場(chǎng)信譽(yù)及消費(fèi)者權(quán)益。
2.協(xié)助商戶(hù)進(jìn)場(chǎng)裝修，解決裝修過(guò)程中遇到的問(wèn)題;。
3.負(fù)責(zé)商戶(hù)的日常管理，每天不定時(shí)巡場(chǎng);。
4.及時(shí)解決、上報(bào)商戶(hù)反映的問(wèn)題;。
5.及時(shí)發(fā)放各類(lèi)費(fèi)用催繳單據(jù)并收費(fèi);。
6.定期了解商戶(hù)的經(jīng)營(yíng)狀況。
7.監(jiān)督本商場(chǎng)各品牌的形象，隨時(shí)檢查各品牌的裝飾擺放物是否規(guī)范，各類(lèi)設(shè)施是否齊全、有損害，發(fā)現(xiàn)有影響商場(chǎng)形象的現(xiàn)象立即督促其整改。
8.認(rèn)真學(xué)習(xí)商場(chǎng)法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，不斷豐富專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，樹(shù)立良好的職業(yè)風(fēng)范。
9.對(duì)于顧客口頭或書(shū)面提出的各種投訴，應(yīng)于當(dāng)天提出處理意見(jiàn)。
10.負(fù)責(zé)商戶(hù)進(jìn)退場(chǎng)和營(yíng)業(yè)員進(jìn)出場(chǎng)管理。
2、負(fù)責(zé)客戶(hù)接待來(lái)訪(fǎng)，做好相關(guān)登記工作;。
5、負(fù)責(zé)定期派發(fā)物業(yè)管理費(fèi)通知書(shū)及租金通知書(shū)，及時(shí)通知客戶(hù)領(lǐng)取發(fā)票;。
6、負(fù)責(zé)所管物業(yè)的日常管理事務(wù)性工作，完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的相關(guān)工作任務(wù)。
7、協(xié)助招商工作;。
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、具備處理問(wèn)題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問(wèn)題服務(wù)的意識(shí);。
3、不斷接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。
1.負(fù)責(zé)客戶(hù)及來(lái)訪(fǎng)人員的接待工作，為用戶(hù)提供有關(guān)大廈管理的咨詢(xún)服務(wù)。
2.按工作程序接聽(tīng)每一個(gè)電話(huà),對(duì)客人的詢(xún)問(wèn)要規(guī)范、熱情、禮貌、準(zhǔn)確地解答。及時(shí)準(zhǔn)確作好每一個(gè)投訴及報(bào)修電話(huà)的記錄，并定期整理記錄單交文員歸檔。
3.每日對(duì)未完成工作單進(jìn)行跟蹤，直至工作單完成。如超過(guò)規(guī)定期而未完成的工作單應(yīng)及時(shí)上報(bào)主管。
4對(duì)大廈內(nèi)發(fā)生的突發(fā)事件沉著處理，配合監(jiān)控室及部門(mén)主管按規(guī)定的處理程序聯(lián)系相關(guān)部門(mén)，保證電話(huà)線(xiàn)路的暢通。
5.對(duì)大廈公共設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)修，并跟進(jìn)處理結(jié)果。
6.檢查監(jiān)督管轄區(qū)域設(shè)備設(shè)施運(yùn)行情況，及時(shí)將工作維修內(nèi)容報(bào)告主管。
1.依照物業(yè)主任的編排，在太古匯商場(chǎng)每層樓進(jìn)行執(zhí)勤巡查;。
2.確保物業(yè)內(nèi)各類(lèi)設(shè)備正常運(yùn)作;。
3.處理客戶(hù)的資詢(xún)、意見(jiàn)、投訴等事宜;。
4.有效執(zhí)行各類(lèi)工程的管理工作;。
合同專(zhuān)員工作描述篇一
3、協(xié)助所有銷(xiāo)售端的工資制定，負(fù)責(zé)初步審核和匯總;。
4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的整理、匯總、分析，給出銷(xiāo)售警示;。
5、負(fù)責(zé)整理、歸檔產(chǎn)品信息，協(xié)助銷(xiāo)售端做好供應(yīng)服務(wù);。
6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售端物料的需求統(tǒng)計(jì)、采購(gòu)、管理、分發(fā)、郵寄、記錄;。
7、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售人員的保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)與辦理;。
8、協(xié)助公司人事部門(mén)、財(cái)務(wù)部門(mén)完成辦公室日常性工作和其他安排的事項(xiàng)。
合同專(zhuān)員工作描述篇二
人事專(zhuān)員工作職責(zé)是什么?人事專(zhuān)員一般指人力資源助理。人力資源助理，即人事助理，負(fù)責(zé)管理各類(lèi)人事資料，辦理人事相關(guān)手續(xù)，協(xié)助招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等各項(xiàng)工作。下面是小編給大家?guī)?lái)的人事專(zhuān)員工作職責(zé)描述，希望能夠幫到你喲!
1、主要負(fù)責(zé)公司人事招聘相關(guān)工作;。
4、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;。
5、及時(shí)溝通、反饋部門(mén)的招聘需求，協(xié)助上級(jí)進(jìn)行招聘工作。
1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力;。
3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);。
5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;。
6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力;。
人事專(zhuān)員主要負(fù)責(zé)執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作。那么，現(xiàn)在人事專(zhuān)員的工作有前途嗎?這主要從以下三個(gè)方面來(lái)看：
人力資源管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向主要有三種去向：第一是面向企業(yè)，這將是主要方向。第二是公共事業(yè)單位，如政府機(jī)關(guān)、各種社會(huì)群體和組織。第三類(lèi)是科研教學(xué)機(jī)構(gòu)。
據(jù)調(diào)查，人力資源管理專(zhuān)業(yè)人員就職企業(yè)普遍分布于金融。
保險(xiǎn)。
業(yè)30%;信息產(chǎn)業(yè)13.3%;咨詢(xún)服務(wù)業(yè)16.7%;快速消費(fèi)品16.7%;電子技術(shù)6.7%;制藥與生物工程6.7%;耐用消費(fèi)品輕工、家電、服裝、紡織，10%等眾多行業(yè)。
目前我國(guó)大部分企業(yè)中的人事部門(mén)已轉(zhuǎn)化為人力資源部門(mén)，人力資源部門(mén)已不再是傳統(tǒng)認(rèn)識(shí)上的人事行政管理和事務(wù)工作，而是把人力資源能力的開(kāi)發(fā)與廣納人才放在戰(zhàn)略的位置，作為工作的重中之重。而目前掌握過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)性人力資源。
管理知識(shí)。
和技能的從業(yè)人員十分稀缺，據(jù)了解hr人才的缺口在全國(guó)達(dá)50萬(wàn)人以上，該職業(yè)的人才已成為社會(huì)中的緊缺人才，經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)的hr人才，已成為企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象。在“亞洲最緊缺的30種人才”調(diào)查中，人力資源專(zhuān)業(yè)也位居其中?？梢?jiàn)人力資源管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景非常樂(lè)觀(guān)。
薪資水平現(xiàn)狀：
在近些年來(lái)的招聘會(huì)上，“人力資源管理”這個(gè)職位頻頻出現(xiàn)在眾多求職者面前。有關(guān)專(zhuān)家介紹，hr是如今少數(shù)幾個(gè)行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。
一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示，人力資源部門(mén)的月薪，總監(jiān)一般為1萬(wàn)元至2萬(wàn)元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為6000元至1.2萬(wàn)元之間;人事專(zhuān)員為2000元至4000元。高薪，使hr成為許多人眼中極具吸引力的熱門(mén)職業(yè)。調(diào)查認(rèn)為，人力資源管理職位的薪酬水平在未來(lái)幾年內(nèi)，將有望繼續(xù)上升。
在目前這個(gè)“人才是一切”的新時(shí)代，許多企業(yè)將會(huì)以前所未有的努力去尋求人才和留住人才，人力資源管理的重要性日益顯現(xiàn)出來(lái)。面對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化、信息網(wǎng)絡(luò)化、社會(huì)知識(shí)化及組織形態(tài)變化等的挑戰(zhàn)和沖擊，人力資源管理正面臨不斷地的發(fā)展和改變，受到越來(lái)越多的重視。
對(duì)管理在國(guó)內(nèi)的發(fā)展歷程有一定了解的同學(xué)都知道，以前在大學(xué)高校中是沒(méi)有專(zhuān)門(mén)開(kāi)設(shè)人力資源管理這個(gè)專(zhuān)業(yè)的，它只是工商管理專(zhuān)業(yè)中的一門(mén)專(zhuān)業(yè)課。但現(xiàn)在人力資源管理專(zhuān)業(yè)已經(jīng)分身出來(lái)，快速發(fā)展成為一個(gè)獨(dú)立的熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，也可見(jiàn)其受重視程度及人力資源管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景及發(fā)展前景的廣闊空間。
在目前這種社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的環(huán)境下，人力資源行業(yè)被越來(lái)越多的職場(chǎng)人士所關(guān)注，同時(shí)也逐漸由冷門(mén)專(zhuān)業(yè)發(fā)展成為快速發(fā)展的熱門(mén)行業(yè)，人力資源管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景也被越來(lái)越多的業(yè)內(nèi)及業(yè)外人士看好，眾多業(yè)內(nèi)從業(yè)人員也正想方設(shè)法的通過(guò)一些渠道來(lái)提升個(gè)人綜合能力，因此人力資源在職研究生的學(xué)習(xí)成了眾多在職人員青瞇的渠道之一。
合同專(zhuān)員工作描述篇三
職責(zé)總述：
一、行政事務(wù)：
2、 公司文件起草經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后發(fā)文、歸檔；
3、 公司資料收集、整理、歸檔（學(xué)習(xí)資料；宣傳資料；參考資料；照片）；
4、 公司宣傳、形象制作；
5、 公司會(huì)議支持，會(huì)議資料制作，部分會(huì)議紀(jì)要；
二、人事事務(wù)：
1、 員工合同簽訂及合同續(xù)簽；
2、 人事檔案的管理；
3、 辦理員工入、離職手續(xù)；
4、 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)；
職責(zé)描述：行政事務(wù)---公司辦公室事務(wù)
工作內(nèi)容：1、來(lái)客禮貌接待，如需轉(zhuǎn)答做好記錄；
2、辦公室環(huán)境維護(hù)、管理、布置；
3、辦公室辦公資源管理；
4、購(gòu)置辦公用品參照庫(kù)存管理執(zhí)行，有明細(xì)出入庫(kù)記錄，以備財(cái)務(wù)核銷(xiāo)；
職責(zé)描述：行政事務(wù)---公司文件起草
工作內(nèi)容：1、接領(lǐng)導(dǎo)指示起草相關(guān)文件，無(wú)誤后上交領(lǐng)導(dǎo)審批；
2、按照抄送人員、部門(mén)抄送；
3、公司文本文件分類(lèi)歸檔存查；
4、電子版本文件存入電腦檔案?jìng)洳椋?BR> 職責(zé)描述：行政事務(wù)---公司資料收集、整理、歸檔
工作內(nèi)容：1、收集整理各類(lèi)學(xué)習(xí)資料；宣傳資料；參考資料；照片等。
職責(zé)描述：行政事務(wù)---辦公用品物資管理
工作內(nèi)容：1、購(gòu)置、添加辦公用品需報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，批準(zhǔn)后方可購(gòu)置；
2、有明細(xì)的出入記錄，票證齊全，以備核銷(xiāo)；
職責(zé)描述：行政事務(wù)---公司宣傳、形象制作
工作內(nèi)容：1、公司宣傳制作均需經(jīng)得領(lǐng)導(dǎo)許可后方可執(zhí)行；
2、積極配公司進(jìn)行宣傳資料制作，包括文字，圖片等；
職責(zé)描述：行政事務(wù)---公司會(huì)議支持，會(huì)議資料制作，部分會(huì)議紀(jì)要
2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排做好會(huì)議紀(jì)要，抄送相關(guān)部門(mén)，并跟蹤會(huì)議待落實(shí)事項(xiàng)進(jìn)展。
職責(zé)描述：行政事務(wù)---日常工作
工作內(nèi)容：1、協(xié)助秘書(shū)整理貴賓室及董事長(zhǎng)辦公室的衛(wèi)生；
2、記錄董辦日常消費(fèi)明細(xì)表，呈交主任；
3、整理粘貼董辦日常消費(fèi)票據(jù)交財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)；
4、確認(rèn)是否有需要擬定的通知，如有，盡量在一個(gè)工作日內(nèi)完成；
5、若部門(mén)其他同事不在崗或忙不過(guò)來(lái)時(shí)，協(xié)助同事處理好相關(guān)事宜，如接待、
辦公用品領(lǐng)用；
6、與前臺(tái)協(xié)調(diào)值班；
職責(zé)描述：人事事務(wù)---新員工入職辦理
身份證，畢業(yè)證，一寸照片，個(gè)人簡(jiǎn)歷，上一家單位離職證明相關(guān)文件；
2、由苗旺辦理，員工考勤卡，注冊(cè)公司郵箱；
3、在董辦領(lǐng)取辦公用品；
4、通知前臺(tái)更新員工通訊錄，并把新的通訊錄給新員工一份；
5、入職員工檔案歸檔，由苗旺辦理；
職責(zé)描述：人事事務(wù)---員工離職辦理
工作內(nèi)容：1、離職員工填寫(xiě)離職申請(qǐng)，由本人簽字，部門(mén)經(jīng)理簽字確認(rèn)；
2、離職員工填寫(xiě)工作交接單，由本人簽字，本部門(mén)經(jīng)理簽字確認(rèn)；
3、離職員工填寫(xiě)離職登記表，由本人簽字，各部門(mén)簽字確認(rèn)；
4、一周后郵箱注銷(xiāo)，苗旺辦理；
5、考勤卡回收，一周后注銷(xiāo)，苗旺辦理；
6、離職檔案歸檔，由苗旺辦理；
職責(zé)描述：人事事務(wù)---培訓(xùn)支持、新員工入職培訓(xùn)
做好培訓(xùn)后跟蹤工作；
2、開(kāi)展部門(mén)培訓(xùn)，及時(shí)做好準(zhǔn)備工作；
3、做好培訓(xùn)計(jì)劃；
4、整理制作各種培訓(xùn)素材；
職責(zé)描述：人事事務(wù)---合同、檔案管理
工作內(nèi)容：1、定期整理人事資料，按規(guī)定存檔保存；
2、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；
3、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的.簽訂；
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫(xiě)、修改和推行實(shí)施各類(lèi)人事規(guī)章制度；
6、配合其他部門(mén)有關(guān)工作；
其他：完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的各類(lèi)事項(xiàng)
行政專(zhuān)員的職責(zé)：
協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作。
工作內(nèi)容：
參與公司經(jīng)營(yíng)事務(wù)的管理和執(zhí)行工作； 會(huì)務(wù)安排。
行政助理的工作內(nèi)容以公司運(yùn)營(yíng)保障為主，工作內(nèi)容較多元化，但較基礎(chǔ)。比如工作內(nèi)容為:
1、人事檔案管理
2、人事考核作業(yè)
3、員工教育培訓(xùn)
4、作息考勤管理
5、獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行
6、各類(lèi)公告的發(fā)布
7、招聘、錄用、升遷、離退職的辦理
8、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行
9、協(xié)助經(jīng)理制訂公司各項(xiàng)管理制度及業(yè)務(wù)計(jì)劃
10、全面組織及督導(dǎo)店員的銷(xiāo)售工作
11、辦公用品的預(yù)算及購(gòu)買(mǎi)
應(yīng)具備的條件：
1. 工作態(tài)度：必須對(duì)企業(yè)的背景、企業(yè)所在行業(yè)及市場(chǎng)的定位、企業(yè)行政管理系統(tǒng)及企業(yè)文化有所了解。
2. 工作技能：有電腦、外語(yǔ)、文筆、溝通技能、時(shí)間管理、壓力管理、情緒管理等方面的能力。
3. 業(yè)績(jī)方面：領(lǐng)悟上級(jí)主管的意圖，工作高效率，有服務(wù)意識(shí)，工作環(huán)節(jié)“零缺陷”。
行政助理主要職責(zé)是：
1、協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)管理；
2、參與公司績(jī)效管理、考勤等工作；
3、參與公司行政、采購(gòu)事務(wù)管理．
人事方面
1. 制定、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃；
2. 制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
8. 教育培訓(xùn)：組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)；9. 與員工進(jìn)行積極溝通，了解員工工作、生活情況。
合同專(zhuān)員工作描述篇四
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、簡(jiǎn)歷發(fā)布、邀約、面試、入職等工作。
2、負(fù)責(zé)員工入、離職管理、試用期管理、人事異動(dòng)手續(xù)。
3、負(fù)責(zé)人事信息的整理分析，員工檔案管理。
4、員工考勤，休息休假、社保、公積金管理。
5、完成員工薪酬、績(jī)效的統(tǒng)計(jì)工作。
6、飛書(shū)平臺(tái)人事業(yè)務(wù)流的維護(hù)。
合同專(zhuān)員工作描述篇五
職責(zé)：
配合置業(yè)顧問(wèn)錄入、打印、簽訂商品房買(mǎi)賣(mài)合同;。
負(fù)責(zé)公司商品房買(mǎi)賣(mài)合同的審核，保證合同信息完整、符合規(guī)范;。
負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)部各種合同的日常管理，整理、分類(lèi)、歸檔;。
配合營(yíng)銷(xiāo)部的工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。
房地產(chǎn)1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銷(xiāo)售流程，有房地產(chǎn)行業(yè)合同管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;。
能熟練使用辦公軟件及房地產(chǎn)銷(xiāo)售軟件;。
敬業(yè)、細(xì)心，有責(zé)任感，思維清晰，較好的溝通、理解和表達(dá)能力;。
合同專(zhuān)員工作描述篇六
3、負(fù)責(zé)舉辦營(yíng)銷(xiāo)中心總監(jiān)會(huì)議，準(zhǔn)備會(huì)議材料、會(huì)議紀(jì)要等;。
3、協(xié)助完善銷(xiāo)售制度流程梳理與改進(jìn);。
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合同審批、文件用印掃描歸檔，以及后續(xù)快遞開(kāi)票等事宜;。
5、負(fù)責(zé)跟蹤記錄銷(xiāo)售訂單簽約前備貨數(shù)據(jù)。
合同專(zhuān)員工作描述篇七
3、負(fù)責(zé)辦理員工社保、公積金等。
4、落實(shí)公司行政各項(xiàng)制度。
5、企業(yè)文化活動(dòng)的組織，團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工福利等活動(dòng)。
6、對(duì)外(對(duì)接安監(jiān)、村委、環(huán)保等政府人員)，落實(shí)相關(guān)政策。
7、月度工作：考勤、工資核算、員工績(jī)效等。
8、行政人事日常工作(飯?zhí)霉芾?、宿舍管理、日常行政物品的采?gòu)等)。
合同專(zhuān)員工作描述篇八
3、員工勞動(dòng)關(guān)系處理，員工檔案和員工信息的建立和維護(hù);。
4、負(fù)責(zé)宣傳和維護(hù)企業(yè)文化，包括內(nèi)部文化理念、員工活動(dòng)、員工園地宣傳欄;。
5、負(fù)責(zé)公文的擬定，公司各類(lèi)對(duì)內(nèi)及對(duì)外文件、通知的發(fā)布，企業(yè)檔案、文件的保管;。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容。
合同專(zhuān)員工作描述篇九
5、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳;。
8、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知;。
9、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫(xiě)，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;。
10、招聘費(fèi)用的申請(qǐng)、控制和報(bào)銷(xiāo);。
13、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息。
15、熟悉公司人力資源制度，對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解答。
合同專(zhuān)員工作描述篇十
1.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)員訂單處理、生產(chǎn)的跟蹤及出貨安排，催款等工作;。
2.負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的記錄、整理與匯總;。
3.根據(jù)每周的銷(xiāo)售、每月的銷(xiāo)售實(shí)際制作周銷(xiāo)售報(bào)表、月銷(xiāo)售報(bào)表;。
4.完成部門(mén)安排的其它臨時(shí)工作，做好銷(xiāo)售的后臺(tái)支持。
b：數(shù)據(jù)分析工作。
1.統(tǒng)計(jì)分析海外區(qū)域業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，進(jìn)行日常需求分析，定期輸出報(bào)告;。
2.輔助銷(xiāo)售做好預(yù)測(cè)工作。
3.進(jìn)行區(qū)域運(yùn)營(yíng)分析測(cè)算，監(jiān)控異常情況;。
4.完善數(shù)據(jù)分析體系，
合同專(zhuān)員工作描述篇十一
6、針對(duì)用戶(hù)問(wèn)題進(jìn)行答疑，及時(shí)處理或者配合客服處理客戶(hù)投訴，提高滿(mǎn)意度;。
7、持續(xù)對(duì)競(jìng)品相關(guān)功能進(jìn)行分析，分析產(chǎn)品間的差異，并形成改善建議。
9、負(fù)責(zé)商戶(hù)合同、對(duì)接人管理工作，跟蹤變更項(xiàng)。
10、補(bǔ)貼材料整理、申報(bào)。
11、協(xié)助運(yùn)營(yíng)部?jī)?nèi)部工作，支援日常運(yùn)營(yíng)工作，能夠有處理應(yīng)急事務(wù)的能力。
合同專(zhuān)員工作描述篇十二
1、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部信息系統(tǒng)的日常運(yùn)行管理,嚴(yán)格按照公司規(guī)定的維護(hù)范圍和操作規(guī)程進(jìn)行操作，指導(dǎo)、監(jiān)督電腦維護(hù)人員的日常工作。
6、負(fù)責(zé)完整、準(zhǔn)確、詳細(xì)地記錄日常的各類(lèi)工作表格，如工作日志、應(yīng)急演練文檔等；
8、根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供技術(shù)業(yè)務(wù)咨詢(xún)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)培
訓(xùn)等技術(shù)服務(wù)工作，負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部員工計(jì)算機(jī)知識(shí)和技術(shù)的培訓(xùn)。
9、與當(dāng)?shù)刈C券監(jiān)管部門(mén)保持聯(lián)絡(luò)，及時(shí)掌握國(guó)家對(duì)金融系統(tǒng)電腦網(wǎng)絡(luò)的新要求、新動(dòng)向；
10、建立健全完備的突發(fā)情況處理預(yù)案，及時(shí)解決突發(fā)事件；
13、完成公司總部、信息技術(shù)中心及營(yíng)業(yè)部的通知、通告要求完成的其它工作；完成營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理交辦的其他相關(guān)工作。
中小學(xué)信息技術(shù)人員（含網(wǎng)絡(luò)教室管理、校園網(wǎng)絡(luò)中心機(jī)房管理、多媒體設(shè)備管理、影視策劃制作、校園電視臺(tái)管理、監(jiān)控錄播、軟件策劃開(kāi)發(fā)、遠(yuǎn)程資源接收等），是教學(xué)或教學(xué)輔助人員，是學(xué)校正常開(kāi)展信息化教育教學(xué)活動(dòng)與信息化管理的重要業(yè)務(wù)崗位。
具備中級(jí)職稱(chēng)的信息技術(shù)人員應(yīng)能培訓(xùn)和指導(dǎo)初級(jí)職稱(chēng)信息技術(shù)人員的業(yè)務(wù)工作。具備高級(jí)職稱(chēng)的信息技術(shù)人員，在具備中級(jí)職稱(chēng)的基礎(chǔ)上，還應(yīng)具備扎實(shí)的信息技術(shù)、教育技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)理論研究、課題研究、創(chuàng)新制作的能力和成果。信息技術(shù)人員均需參加上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)組織的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，并獲得上崗資格證書(shū)。
信息技術(shù)人員在教育技術(shù)中心(組)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)擬定本學(xué)期學(xué)校信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)管理、資源建設(shè)等工作計(jì)劃，按照各年級(jí)、班級(jí)的教學(xué)需求和學(xué)科教師的申請(qǐng)，擬定各信息技術(shù)專(zhuān)用教室周課表，填寫(xiě)信息技術(shù)專(zhuān)用教室教學(xué)日志?？偨Y(jié)本學(xué)期信息技術(shù)工作完成情況。
負(fù)責(zé)信息技術(shù)設(shè)備的賬務(wù)管理、實(shí)物管理、使用管理和安全管理以及申購(gòu)補(bǔ)充，并實(shí)行信息化管理。應(yīng)每學(xué)期清點(diǎn)一次，每學(xué)年盤(pán)存一次，做到賬目清楚完整，賬賬相符，賬物相符，卡物相符。負(fù)責(zé)信息技術(shù)設(shè)備的保養(yǎng)、防護(hù)、維修及電子垃圾回收處理，滿(mǎn)足正常教育教學(xué)需要。
負(fù)責(zé)學(xué)校網(wǎng)絡(luò)管理與維護(hù)、學(xué)校網(wǎng)站建設(shè)與管理、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)督。指導(dǎo)師生建立個(gè)人網(wǎng)站、學(xué)習(xí)空間。
負(fù)責(zé)學(xué)校信息技術(shù)專(zhuān)用教室管理，指導(dǎo)班級(jí)教室信息技術(shù)設(shè)備管理。指導(dǎo)學(xué)生遵守信息技術(shù)專(zhuān)用教室管理規(guī)則，及時(shí)處理各信息技術(shù)專(zhuān)用教室應(yīng)急情況, 確保設(shè)備和學(xué)生人身安全。組織學(xué)生輪流打掃信息技術(shù)專(zhuān)用教室清潔衛(wèi)生。 參與組織學(xué)校數(shù)字化校本資源、區(qū)域精品課程資源的研發(fā)、制作與推介，指導(dǎo)學(xué)科教師課件制作。
負(fù)責(zé)組織對(duì)學(xué)科教師進(jìn)行新技術(shù)、新工具、新軟件的校本培訓(xùn)，指導(dǎo)信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)有效融合，負(fù)責(zé)組建學(xué)校信息技術(shù)特長(zhǎng)活動(dòng)小組并開(kāi)展活動(dòng)，組織師生參加信息技術(shù)各類(lèi)評(píng)選賽事和成果展示活動(dòng)。
熟悉信息技術(shù)設(shè)備的規(guī)格型號(hào)、功能、使用方法、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、商家產(chǎn)地、一般質(zhì)量檢測(cè)方法和性?xún)r(jià)比。收集整理信息技術(shù)設(shè)備及教學(xué)檔案資料。負(fù)責(zé)向?qū)W科教師推介新產(chǎn)品、新資源。
加強(qiáng)信息技術(shù)業(yè)務(wù)進(jìn)修，經(jīng)常訪(fǎng)問(wèn)相關(guān)網(wǎng)站，閱讀信息技術(shù)期刊，掌握信息技術(shù)尤其是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)最新發(fā)展動(dòng)態(tài)，參加有關(guān)信息技術(shù)學(xué)術(shù)活動(dòng)和培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高其業(yè)務(wù)水平和學(xué)術(shù)能力。
學(xué)校教育技術(shù)中心（組）應(yīng)定期對(duì)信息技術(shù)管理人員崗位履職情況進(jìn)行考評(píng)，并按制度要求實(shí)行獎(jiǎng)懲。。
合同專(zhuān)員工作描述篇十三
1、負(fù)責(zé)公司各資質(zhì)的申報(bào)、升級(jí)、年審、變更、延期等。確保公司資質(zhì)齊全有效。
2、負(fù)責(zé)公司注冊(cè)人員、職稱(chēng)人員、技術(shù)人員證書(shū)等的注冊(cè)填報(bào)、培訓(xùn)和考試。
3、負(fù)責(zé)收集公司資質(zhì)項(xiàng)目申報(bào)等方面信息，提出年度計(jì)劃，并制訂執(zhí)行方案。
合同專(zhuān)員工作描述篇十四
3、搜集從業(yè)資格證、職稱(chēng)證、注冊(cè)證的考試報(bào)名條件，組織公司員工培訓(xùn)報(bào)考相關(guān)證書(shū);。
4、通過(guò)多種渠道為公司尋找資質(zhì)申報(bào)所需的人才及證書(shū);。
5、及時(shí)了解公司資質(zhì)辦理相關(guān)的國(guó)家政策及地方標(biāo)準(zhǔn)。
6、配合電力項(xiàng)目完成標(biāo)書(shū)制作。
合同專(zhuān)員工作描述篇十五
3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)注冊(cè)人員、技術(shù)人員的管理工作;。
4、負(fù)責(zé)公司注冊(cè)人員、技術(shù)人員相關(guān)證件的掃描、建檔、管理;。
5、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)的申報(bào)工作;。
6、負(fù)責(zé)收集行業(yè)動(dòng)態(tài)信息及行業(yè)主管部門(mén)的新規(guī)定，及時(shí)解讀相關(guān)新政策，為公司決策提供依據(jù)。
合同專(zhuān)員工作描述篇十六
1.全面負(fù)責(zé)本公司投標(biāo)管理工作，包括自主投標(biāo)、內(nèi)外部配合等工作。
2.全面負(fù)責(zé)本公司承攬項(xiàng)目進(jìn)程管理工作，包括項(xiàng)目中標(biāo)后各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)程監(jiān)管和協(xié)調(diào)等。
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目中標(biāo)或業(yè)主委托后與相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的接洽，包括任務(wù)單的起草和交接等。
4.全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)備案管理工作，包括備案規(guī)劃及備案政策研究，以及完成相關(guān)地區(qū)備案工作。
5.負(fù)責(zé)行業(yè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的收集與更新，包括完成公司內(nèi)部報(bào)價(jià)手冊(cè)，便于對(duì)投標(biāo)和市場(chǎng)報(bào)價(jià)形成指導(dǎo)意見(jiàn)。
合同專(zhuān)員工作描述篇十七
1.要認(rèn)真完成商場(chǎng)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，切實(shí)維護(hù)商場(chǎng)信譽(yù)及消費(fèi)者權(quán)益。
2.協(xié)助商戶(hù)進(jìn)場(chǎng)裝修，解決裝修過(guò)程中遇到的問(wèn)題;。
3.負(fù)責(zé)商戶(hù)的日常管理，每天不定時(shí)巡場(chǎng);。
4.及時(shí)解決、上報(bào)商戶(hù)反映的問(wèn)題;。
5.及時(shí)發(fā)放各類(lèi)費(fèi)用催繳單據(jù)并收費(fèi);。
6.定期了解商戶(hù)的經(jīng)營(yíng)狀況。
7.監(jiān)督本商場(chǎng)各品牌的形象，隨時(shí)檢查各品牌的裝飾擺放物是否規(guī)范，各類(lèi)設(shè)施是否齊全、有損害，發(fā)現(xiàn)有影響商場(chǎng)形象的現(xiàn)象立即督促其整改。
8.認(rèn)真學(xué)習(xí)商場(chǎng)法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，不斷豐富專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，樹(shù)立良好的職業(yè)風(fēng)范。
9.對(duì)于顧客口頭或書(shū)面提出的各種投訴，應(yīng)于當(dāng)天提出處理意見(jiàn)。
10.負(fù)責(zé)商戶(hù)進(jìn)退場(chǎng)和營(yíng)業(yè)員進(jìn)出場(chǎng)管理。
合同專(zhuān)員工作描述篇十八
2、具有較好表達(dá)與溝通能力，邏輯思維清晰，有強(qiáng)服務(wù)管理意識(shí);。
3、負(fù)責(zé)協(xié)且項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理工作;。
4、上級(jí)安排的其他工作。
1.協(xié)助物業(yè)總經(jīng)理處理日常事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系，監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)物業(yè)管理的規(guī)章度;。
2.分析項(xiàng)目存在的問(wèn)題，制定對(duì)策，確定公司發(fā)展方向及發(fā)展的目標(biāo)供公司領(lǐng)導(dǎo)參考;。
3.協(xié)助物業(yè)總經(jīng)理與開(kāi)發(fā)單位各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)和溝通，確保各項(xiàng)工作順利推進(jìn);。
4.建立并健全管理體系，組織各類(lèi)品質(zhì)巡查，并跟蹤落實(shí)存在問(wèn)題的整改;。
6.牽頭組織承辦公司各類(lèi)重要會(huì)議的會(huì)務(wù)工作，做好會(huì)議記錄，督促會(huì)議決議的落實(shí);。
7.分析項(xiàng)目存在的問(wèn)題，制定對(duì)策，確定公司發(fā)展方向及發(fā)展的目標(biāo)供公司領(lǐng)導(dǎo)參考;。
8.協(xié)助各服務(wù)中心與涉及政府公共事務(wù)有關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)工作;。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
1.要認(rèn)真完成商場(chǎng)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，切實(shí)維護(hù)商場(chǎng)信譽(yù)及消費(fèi)者權(quán)益。
2.協(xié)助商戶(hù)進(jìn)場(chǎng)裝修，解決裝修過(guò)程中遇到的問(wèn)題;。
3.負(fù)責(zé)商戶(hù)的日常管理，每天不定時(shí)巡場(chǎng);。
4.及時(shí)解決、上報(bào)商戶(hù)反映的問(wèn)題;。
5.及時(shí)發(fā)放各類(lèi)費(fèi)用催繳單據(jù)并收費(fèi);。
6.定期了解商戶(hù)的經(jīng)營(yíng)狀況。
7.監(jiān)督本商場(chǎng)各品牌的形象，隨時(shí)檢查各品牌的裝飾擺放物是否規(guī)范，各類(lèi)設(shè)施是否齊全、有損害，發(fā)現(xiàn)有影響商場(chǎng)形象的現(xiàn)象立即督促其整改。
8.認(rèn)真學(xué)習(xí)商場(chǎng)法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，不斷豐富專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，樹(shù)立良好的職業(yè)風(fēng)范。
9.對(duì)于顧客口頭或書(shū)面提出的各種投訴，應(yīng)于當(dāng)天提出處理意見(jiàn)。
10.負(fù)責(zé)商戶(hù)進(jìn)退場(chǎng)和營(yíng)業(yè)員進(jìn)出場(chǎng)管理。
2、負(fù)責(zé)客戶(hù)接待來(lái)訪(fǎng)，做好相關(guān)登記工作;。
5、負(fù)責(zé)定期派發(fā)物業(yè)管理費(fèi)通知書(shū)及租金通知書(shū)，及時(shí)通知客戶(hù)領(lǐng)取發(fā)票;。
6、負(fù)責(zé)所管物業(yè)的日常管理事務(wù)性工作，完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的相關(guān)工作任務(wù)。
7、協(xié)助招商工作;。
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、具備處理問(wèn)題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問(wèn)題服務(wù)的意識(shí);。
3、不斷接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。
1.負(fù)責(zé)客戶(hù)及來(lái)訪(fǎng)人員的接待工作，為用戶(hù)提供有關(guān)大廈管理的咨詢(xún)服務(wù)。
2.按工作程序接聽(tīng)每一個(gè)電話(huà),對(duì)客人的詢(xún)問(wèn)要規(guī)范、熱情、禮貌、準(zhǔn)確地解答。及時(shí)準(zhǔn)確作好每一個(gè)投訴及報(bào)修電話(huà)的記錄，并定期整理記錄單交文員歸檔。
3.每日對(duì)未完成工作單進(jìn)行跟蹤，直至工作單完成。如超過(guò)規(guī)定期而未完成的工作單應(yīng)及時(shí)上報(bào)主管。
4對(duì)大廈內(nèi)發(fā)生的突發(fā)事件沉著處理，配合監(jiān)控室及部門(mén)主管按規(guī)定的處理程序聯(lián)系相關(guān)部門(mén)，保證電話(huà)線(xiàn)路的暢通。
5.對(duì)大廈公共設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)修，并跟進(jìn)處理結(jié)果。
6.檢查監(jiān)督管轄區(qū)域設(shè)備設(shè)施運(yùn)行情況，及時(shí)將工作維修內(nèi)容報(bào)告主管。
1.依照物業(yè)主任的編排，在太古匯商場(chǎng)每層樓進(jìn)行執(zhí)勤巡查;。
2.確保物業(yè)內(nèi)各類(lèi)設(shè)備正常運(yùn)作;。
3.處理客戶(hù)的資詢(xún)、意見(jiàn)、投訴等事宜;。
4.有效執(zhí)行各類(lèi)工程的管理工作;。