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三超兩亂自查報告篇一
尊敬的領(lǐng)導：
根據(jù)市、縣公務(wù)用車問題專項治理工作領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于對公務(wù)用車問題專項治理工作督導檢查的通知》，我公司認真開展了自查活動，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
縣城投公司現(xiàn)有公務(wù)用車11輛，20xx年度局機關(guān)車輛運行費用情況：燃油費25.21萬元，維修費9.68萬元，保險費2.46萬元。
1、建立公車專項治理工作機構(gòu)和機制。全縣開展公務(wù)用車專項治理工作以后，城投公司迅速成立公務(wù)用車專項治理工作領(lǐng)導小組，由紀委書記李響擔任組長，黨政辦人力資源科科長覃杰英、紀檢監(jiān)察室主任李勤、綜合科副科長趙文武為小組成員，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨政辦，具體負責專項治理工作。領(lǐng)導小組召開動員會議，傳達治理工作的具體要求和具體部署，明確工作任務(wù)、工作措施和完成時限。
2、公務(wù)用車配備合規(guī)合法。無超編制配車，無超標準配車，沒有對車輛加裝豪華內(nèi)飾。公務(wù)用車的配備一直本著遵紀守法的原則，沒有違反規(guī)定換車、借車、轉(zhuǎn)送或借用下屬單位車輛的情況發(fā)生。
3、公務(wù)用車運行規(guī)范有序。本單位公務(wù)用車的日常運行維護由辦公室專人負責，車輛的使用、停放、維護保養(yǎng)都做到規(guī)范有序，沒有將公車用于婚喪喜慶、探親訪友、度假休閑、接送親友等違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。公車在節(jié)假日封存于單位，有效做到了杜絕公車私用。
4、公務(wù)用車登記信息準確真實。專項治理工作開展以后，我單位指定專人對單位自有車輛進行了清理核實，將車輛信息登記上報，并將車輛信息在本單位進行了為期一周的公示。經(jīng)本單位專項治理工作領(lǐng)導小組的審查核實，登記上報的信息真實、完整、準確，不存在弄虛作假的現(xiàn)象。經(jīng)自查，本單位無超編車、超標車、違規(guī)借車、換車等違規(guī)配備車輛情況，現(xiàn)有車輛無豪華裝飾，無公車借用等違規(guī)情況，車輛資產(chǎn)帳目詳細，車輛運行費用開支帳目合理。
定等方面存在的問題和不足，研究制定了有針對性的整改措施。要求領(lǐng)導干部充分認識加強公車管理、執(zhí)行公務(wù)用車規(guī)定的重要性，在切實抓好公車管理的同時，要求領(lǐng)導干部帶頭執(zhí)行好公務(wù)用車的有關(guān)規(guī)定，為干部職工做好榜樣。
2、加強管理，嚴格紀律。嚴格按照上級有關(guān)規(guī)定，不超標準配備公務(wù)用車、用公款擅自購買公務(wù)用車。不向企業(yè)調(diào)換、借用車輛或攤派資金購買車輛，對公務(wù)用車不搞豪華裝修，特別是不搞高于原車配置設(shè)計進行裝修，增改與汽車行駛無關(guān)的設(shè)備。在公務(wù)用車管理方面，制訂“車輛管理制度”，由辦公室統(tǒng)一調(diào)度和管理，強化日常監(jiān)管，建立了規(guī)范公務(wù)用車的管控機制，嚴格執(zhí)行公車定點停放、定點加油、定點維修“三定”管理，健全完善專人負責、領(lǐng)導審批、統(tǒng)一派車、明確線路等制度。嚴格執(zhí)行車輛派遣、駕駛、檢查等規(guī)定，堅決杜絕公車私用參與旅游、婚喪嫁娶、接送學生和學開車等與公務(wù)無關(guān)事宜，加強黨內(nèi)監(jiān)督和輿論監(jiān)督，形成嚴禁違規(guī)駕駛公車行為的監(jiān)控環(huán)境。認真落實各項安全措施，決不允許酒后開車，不準違章駕駛，不帶故障行車，不準以車謀私。在車輛維修方面，履行節(jié)約，采取有效措施，努力降低消耗，節(jié)省車輛費用開支。
我公司的公務(wù)用車管理工作由于領(lǐng)導重視、制度完善、管理到位，至今未發(fā)生任何紕漏。今后，我們將按照有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)加強對公務(wù)用車管理。
三超兩亂自查報告篇二
為了提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)服務(wù)水平，根據(jù)山東省衛(wèi)生廳《關(guān)于對醫(yī)療機構(gòu)進行年度檢驗的通知》，我衛(wèi)生所對照《醫(yī)療機構(gòu)管理條例實施細則》進行了嚴格的自查自糾工作。現(xiàn)將有關(guān)自查情況匯報如下：
(一)機構(gòu)自查情況：單位全稱為“”，法人代表：;主要負責人：。具有蘭山區(qū)衛(wèi)生局頒發(fā)的《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》，執(zhí)業(yè)許可證號：，有效期限至20xx年12月31日。我衛(wèi)生所對《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》實行了嚴格管理，從未進行過涂改、買賣、轉(zhuǎn)讓、租借。現(xiàn)有觀察床位3張，診療科目為中醫(yī)科。
(二)人員自查情況：我衛(wèi)生所現(xiàn)有醫(yī)師一名，護士1名。從未使用未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、護士執(zhí)業(yè)資格的人員或一證多地點注冊的醫(yī)師從事醫(yī)療活動，也從未使用執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師單獨執(zhí)業(yè)。
(三)提高服務(wù)質(zhì)量：按照衛(wèi)生行政部門的有關(guān)規(guī)定、標準加強醫(yī)療質(zhì)量管理，實施醫(yī)療質(zhì)量保證方案;定期檢查、考核各項規(guī)章制度和各級各類人員崗位責任制的執(zhí)行和落實情況，確保醫(yī)療安全和服務(wù)質(zhì)量，不斷提高服務(wù)水平。
(五)固體醫(yī)療廢物處理情況：對所有醫(yī)療廢物進行了分類收集，按規(guī)定對污物暫存時間有警示標識，污物容器進行了密閉、防刺，污物暫存處做到了“五防”醫(yī)療廢物運輸轉(zhuǎn)送為專人負責并有簽字記錄。
(六)一次性使用醫(yī)療用品處理情況：所有一次性使用醫(yī)療用品用后做到了浸泡消毒、毀型后由醫(yī)療垃圾處理站收集，進行無害化消毒，并有詳細的醫(yī)療廢物交接記錄，無轉(zhuǎn)賣、贈送等情況。所有操作人員均進行過培訓，并具有專用防護設(shè)施設(shè)備。
(七)疫情管理報告情況：我衛(wèi)生所建立了嚴格的疫情管理及上報制度，規(guī)定了專人負責疫情管理，疫情登記簿內(nèi)容完整，疫情報告卡填寫規(guī)范，疫情報告每月開展一次自查處理，無漏報或遲報情況發(fā)生。
(八)藥品管理自查情況：經(jīng)查我衛(wèi)生所從未使用過假劣、過期、失效以及違禁藥品。
今后努力方向。
我衛(wèi)生所一定以此次自查為契機，在上級業(yè)務(wù)主管部門的領(lǐng)導下，嚴格遵守《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》，強化管理措施，優(yōu)化人員素質(zhì)，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)服務(wù)水平。
三超兩亂自查報告篇三
通過對全市“三超兩亂”問題專項治理工作進行“回頭看”，重點對國家公職人員“吃空餉”、在編不在崗、編外聘用人員、違規(guī)長期借調(diào)人員、調(diào)動工作不轉(zhuǎn)工資關(guān)系、到齡退休未辦退休手續(xù)等7個方面的突出問題進行整治和督查，進一步形成信息共享、協(xié)同配合、相互監(jiān)督、聯(lián)審把關(guān)等制度完善、操作規(guī)范的干部人事編制工作制度體系和運行機制。
全市各級黨政機關(guān)、人大機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)和人民團體、事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員(含退出領(lǐng)導職務(wù)人員)。
(一)清理糾正“吃空餉”人員含以下六種類型：1.停薪留職繼續(xù)領(lǐng)取工資;2.已故繼續(xù)領(lǐng)取工資;3.辭職、辭退后繼續(xù)領(lǐng)取工資;4.虛報人員套取財政資金;5.受行政處分和刑事處罰應(yīng)取消(減低)工資待遇未取消(減低);6.其他形式的“吃空餉”問題。
(二)清理糾正在編不在崗人員含以下八種類型：1.經(jīng)書面批準停薪留職人員;2.重癥病人;3.因病長期請假人員;4.因事長期請假人員;5.經(jīng)書面批準脫產(chǎn)學習人員;6.自動離崗人員;7.單位自定內(nèi)退(退線、退養(yǎng))人員;8.其他在編不在崗人員。
(三)清理糾正編外聘用人員。
(四)清理糾正違規(guī)長期借調(diào)人員主要是指全市行政事業(yè)單位借調(diào)人員未按照《沅江市機關(guān)事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)、調(diào)動、借用工作暫行辦法》辦理借調(diào)手續(xù)的人員。
(五)清理糾正調(diào)動工作不轉(zhuǎn)工資關(guān)系人員含工資關(guān)系由沅江市管理的行政事業(yè)單位人員(借用人員、未核定編制人員、分流人員不列入清理范圍)，主要包括：1.在本單位工作但工資關(guān)系不在本單位的;2.不在本單位工作但工資關(guān)系仍在本單位的。
(六)清理糾正到齡退休未及時辦理手續(xù)的人員。
(七)清理糾正在科級領(lǐng)導干部崗位工作拿技術(shù)職稱工資人員。
(一)上述“吃空餉”、在編不在崗、編外聘用、違規(guī)長期借調(diào)人員等四個問題專項治理“回頭看”工作，由市人力資源和社會保障局負責牽頭組織，市委組織部、市監(jiān)察局、市編辦、市財政局等部門單位積極配合，抓好督查落實。
(二)上述調(diào)動工作不轉(zhuǎn)工資關(guān)系、到齡退休未辦退休手續(xù)、在科級領(lǐng)導干部崗位工作拿技術(shù)職稱工資等三個問題專項治理“回頭看”工作，由市委組織部負責牽頭組織，并按照干部管理權(quán)限重點抓好科級干部專項治理。市人力資源和社會保障局重點抓好一般干部專項治理，并配合做好專項治理工作的組織協(xié)調(diào)和督查落實。市編辦做好干部調(diào)動中的編制登記等有關(guān)工作。市財政局做好工資核發(fā)等有關(guān)工作。
(三)全市各部門單位具體負責本部門單位“吃空餉”、在編不在崗、編外聘用、違規(guī)長期借調(diào)人員、調(diào)動工作不轉(zhuǎn)工資關(guān)系、到齡退休未辦退休手續(xù)、在科級領(lǐng)導干部崗位工作拿技術(shù)職稱工資等7個方面情況的摸底、申報和糾正。
(一)宣傳發(fā)動，全面復查(xxxx年12月20日前)。
各部門單位要根據(jù)文件精神，認真抓好工作部署，切實做好宣傳發(fā)動，成立專門機構(gòu)，抽調(diào)專門力量，并制定詳細具體、責任明確、有針對性和可操作性的實施方案，集中抓好本部門單位“吃空餉”、在編不在崗、編外聘用、違規(guī)長期借調(diào)人員、調(diào)動工作不轉(zhuǎn)工資關(guān)系、到齡退休未辦退休手續(xù)、在科級領(lǐng)導干部崗位工作拿技術(shù)職稱工資等7個方面情況的全面復查工作。
(二)摸清底數(shù)，如實報送(xxxx年1月20日前)。
各部門單位要按照相關(guān)文件要求，按照核定的編制數(shù)逐一核實排除，全面摸清摸準“吃空餉”、在編不在崗、編外聘用、違規(guī)長期借調(diào)人員、調(diào)動工作不轉(zhuǎn)工資關(guān)系、到齡退休未辦退休手續(xù)、在科級領(lǐng)導干部崗位工作拿技術(shù)職稱工資人員情況，確保不漏一人，并分別如實填報《沅江市行政機關(guān)事業(yè)單位人員“吃空餉”情況摸底表》、《沅江市行政機關(guān)事業(yè)單位人員在編不在崗情況摸底表》、《沅江市行政機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員情況摸底表》、《沅江市行政機關(guān)事業(yè)單位長期借調(diào)人員情況摸底表》、《沅江市行政機關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)動工作不轉(zhuǎn)工資關(guān)系情況摸底表》、《沅江市行政機關(guān)事業(yè)單位人員到齡退休未辦退休手續(xù)情況摸底表》、《沅江市行政機關(guān)事業(yè)單位人員在科級領(lǐng)導干部崗位工作拿專業(yè)技術(shù)職稱工資情況摸底表》(分別見附件1—7)。上報表格材料要求各單位黨委(工委、黨組)集體審核把關(guān)，加蓋黨委(工委、黨組)公章，黨委(工委、黨組)書記、紀委書記(紀檢組長)和具體經(jīng)辦人簽名負責，于xxxx年1月20日前報市干部人事和機構(gòu)編制問題專項治理領(lǐng)導小組辦公室(設(shè)市治大院9樓市委組織部干部監(jiān)督科917室，聯(lián)系人：陳楠，聯(lián)系電話：2850500，下同)，自查未發(fā)現(xiàn)問題的單位要實行“0”報告。
(三)集中整改，狠抓落實(xxxx年2月—3月中旬)。
各部門單位要按照“邊清理邊糾正”的要求，在全面掌握底數(shù)、掌握情況的基礎(chǔ)上，依據(jù)政策要求制定本部門單位的整改方案，于xxxx年1月31日前報市干部人事和機構(gòu)編制問題專項治理領(lǐng)導小組辦公室，并依據(jù)整改方案，切實抓好整改工作的落實。各部門單位要在xxxx年3月20日前全面完成整改工作，并將整改情況書面報告市干部人事和機構(gòu)編制問題專項治理領(lǐng)導小組辦公室。
(四)督導檢查，嚴肅問責(xxxx年3月下旬—5月)。
市紀委(市監(jiān)察局)、市委組織部、市編辦、市財政局、市人力資源和社會保障局組成聯(lián)合督查組，對照全市各部門單位報送的摸底表和自查清理整改情況，開展重點檢查和隨機抽查，具體進行檢查核實，對發(fā)現(xiàn)瞞報、漏報甚至協(xié)助當事人弄虛作假和清理整改不到位的單位予以全市通報批評，責令限期整改，并視情節(jié)輕重對其單位主要負責人、分管領(lǐng)導和直接責任人進行問責。
(五)總結(jié)經(jīng)驗，建章立制(xxxx年6月)。
認真總結(jié)專項治理“回頭看”工作，認真貫徹落實上級有關(guān)干部人事和機構(gòu)編制管理相關(guān)政策，按照精簡效能、規(guī)范管理、減輕負擔的原則，進一步建立健全我市干部人事和機構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定，建立長效機制。
1.要高度重視。全市各部門單位要將開展“三超兩亂”問題專項治理“回頭看”工作作為貫徹落實中央從嚴治黨要求的有力抓手，精心組織，周密部署，切實加強領(lǐng)導。要安排專人負責本部門單位專項治理“回頭看”工作，并督促其認真履職。要對清理出的問題，按照有關(guān)政策，區(qū)別不同情況，分門別類提出整改意見并負責抓好整改落實。
2.要落實責任。市干部人事和機構(gòu)編制問題專項治理領(lǐng)導小組各成員單位要按照職責分工，共同抓好“三超兩亂”問題專項治理“回頭看”工作。各部門單位要認真抓好本部門單位“吃空餉”、在編不在崗、編外聘用、違規(guī)長期借調(diào)人員、調(diào)動工作不轉(zhuǎn)工資關(guān)系、到齡退休未辦退休手續(xù)、在科級領(lǐng)導干部崗位工作拿技術(shù)職稱工資等7個方面情況的摸底、申報和糾正工作。各部門單位主要負責人為專項治理“回頭看”工作的第一責任人，具體經(jīng)辦人為直接責任人。
3.要嚴明紀律。各部門單位要嚴格落實專項治理“回頭看”工作各項要求，嚴格把握每個工作環(huán)節(jié)的時間節(jié)點，切實抓好工作落實。對專項治理“回頭看”工作特別是清理整改工作態(tài)度消極、不及時研究部署，對突出問題不認真摸底清理出現(xiàn)漏報或者隱瞞不報、甚至協(xié)助當事人弄虛作假，工作力度不大、沒有在規(guī)定時間內(nèi)完成清理整改工作的，嚴格按規(guī)定實行問責。
三超兩亂自查報告篇四
根據(jù)《關(guān)于開展落實“兩個責任”、深化“四風”問題專項整治活動的通知》文件精神，我局高度重視，認真組織開展對照自查，現(xiàn)將我局開展“兩個責任”、深化“四風”問題專項整治活動的情況匯報如下：
一、落實“兩個責任”方面情況。
根據(jù)《中共合浦縣委員會關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任的決定》(合發(fā)〔xx〕7號)文件精神，我局黨組和紀檢組把落實好“兩個責任”作為當前最突出的大事、要事，務(wù)必抓住、抓緊、抓好，把責任牢牢扛在肩上，自覺肩負起黨風廉政建設(shè)的政治責任，在落實黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任上當表率、作示范，推動形成反腐倡廉的強大合力。
(一)落實黨組主體責任情況。
為落實我局黨組主體責任，加強組織領(lǐng)導、加強督促檢查、選好管好干部、抓好作風建設(shè)、領(lǐng)導和支持查辦案件、深入推進源頭治理、強化全力制約和監(jiān)督、嚴格責任制考核、加強黨內(nèi)監(jiān)督、支持配合上級巡視工作、履行我局黨組班子成員“一崗雙責”，我局采取的措施有：
1、落實領(lǐng)導責任。局黨組定期召開專題會議，分析黨風廉政建設(shè)形勢，研究黨風廉政建設(shè)規(guī)劃，部署局黨風廉政建設(shè)任務(wù)。充實了環(huán)保局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導小組辦公室，具體負責黨組落實主體責任的日常工作，承擔黨風廉政建設(shè)、構(gòu)建懲治和預防腐敗體系工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、任務(wù)分解、檢查考核、責任追究等職責。
2、落實第一責任人責任。黨組書記做到定期聽取黨風廉政建設(shè)工作情況匯報，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。
3、落實分管領(lǐng)導責任。班子成員監(jiān)督分管各股室及下屬單位落實黨風廉政建設(shè)工作部署，每季度聽取工作情況匯報，并提出具體要求。
4、落實承諾制。實行黨風廉政責任承諾制并簽字備案，落實決策記實制。
5、落實“一崗雙責”。堅持“誰主管、誰負責”原則，一手抓業(yè)務(wù)建設(shè)、一手抓行風建設(shè)，落實業(yè)務(wù)建設(shè)和糾正行業(yè)不正之風責任，把糾查不正之風工作貫穿于業(yè)務(wù)工作全過程。
6、落實臺賬制。局黨組如實記錄黨風廉政建設(shè)工作開展情況及主體責任、監(jiān)督責任履行情況，實行臺賬式管理，將任務(wù)逐項分解，制定工作措施，限時完成，責任到人，使工作有章可依，有規(guī)可循，工作留痕，倒查有據(jù)。
(二)落實紀檢組“監(jiān)督責任”情況。
為更好落實的我局黨組維護黨的紀律、加強對作風建設(shè)情況的監(jiān)督檢查、查處違紀違法案件、發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督專門機關(guān)作用、加強反腐倡廉制度建設(shè)，我局采取的措施有：
1、履行組織協(xié)調(diào)責任。我局紀檢組負起黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任，紀檢組長在黨組中不分管其他業(yè)務(wù)工作。按照黨中央的決策部署，明確職責定位，聚焦黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，緊緊圍繞監(jiān)督執(zhí)紀問責，深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，全面提高履職能力，做到不越位、不缺位、不錯位。
2、履行執(zhí)紀監(jiān)督責任。我局紀檢組圍繞縣委縣政府重大決策部署和群眾關(guān)心關(guān)注的問題，把監(jiān)督的重心轉(zhuǎn)向?qū)β毮懿块T履行職責、承擔監(jiān)管職能情況的監(jiān)督上來，聚焦腐敗問題、作風問題、紀律問題。
3、履行查辦案件責任。查辦案件是紀檢監(jiān)察機關(guān)的重要職責，有案不查是失職。查辦腐敗案件以上級紀委領(lǐng)導為主，線索處置和案件查辦在向同級黨組報告的同時必須向上級紀委報告。要加大對違紀違法黨員干部審查力度，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。
4、履行警示教育責任。大力開展理想信念、宗旨意識、廉潔自律和警示教育活動，促進黨員干部廉潔從政。加大預防教育力度，對黨員干部作風、紀律上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處，對苗頭性問題及時約談、提醒，防止小問題變成大問題。
5、履行檢查考核責任。積極協(xié)助黨組量化細化黨風廉政建設(shè)目標任務(wù)，明確我局黨組、紀檢組和下屬單位的具體工作內(nèi)容、工作要求。認真組織開展黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況的檢查考核，尤其注重日常檢查考評工作。
二、“四個著力”方面的情況。
(一)在黨風廉政建設(shè)和反腐斗爭方面。
我局黨組一直注重黨風廉政建設(shè)，在加強黨組領(lǐng)導班子的黨性修養(yǎng)的同事，積極引導全局黨員干部加強修養(yǎng)，積極向共產(chǎn)黨靠攏，與腐敗進行斗爭。我局不存在違反黨風廉政建設(shè)責任制和廉潔自律規(guī)定的問題;也不存在權(quán)錢交易、以權(quán)謀私、貪污賄賂、腐化墮落等違紀違法行為。
(二)在執(zhí)行中央八項規(guī)定和作風建設(shè)方面。
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我局緊緊圍繞縣黨委工作部署，以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容，以貫徹中央《八項規(guī)定》，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以解決“四風”問題為抓手，嚴格按照既定動作和程序，廣泛聽取意見建議，狠查“四風”問題，有的放矢，認真對照檢查和整改，以求活動實效。經(jīng)調(diào)查，我局不存在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風等方面的突出問題;也不存在以形式主義反對形式主義、頂風違反“八項規(guī)定”等問題。
(三)在執(zhí)行黨的政治紀律方面。
我局根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，始終在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅持黨的基本路線，堅持黨性原則，堅定政治立場，堅定理想信念，時刻繃緊政治紀律這根弦，不斷增強黨員意識、大局意識、責任意識，提高政治敏銳性和政治鑒別力。不存在對涉及黨的理論和路線方針政策等重大決策部署陽逢陰違的問題，也不存在黨的觀念淡薄，有令不行、有禁不止、組織渙散、紀律松的問題及落實黨風廉政建設(shè)的主體責任、監(jiān)督責任不到位的問題。
(四)在執(zhí)行民主集中制和干部選拔任用方面。
民主集中制是我們黨和政府的根本政治制度，認真貫徹執(zhí)行民主集中制對于加強領(lǐng)導班子建設(shè)，增強干部隊伍的戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力具有十分重要的意義。我局不斷營造民主集中制氛圍，讓大家有話愿講，進一步建立健全民主集中制體系。同時嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，認真落實習近平總書記提出的好干部的“五條標準”，健全科學的選人用人機制，堅持和完善領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部任免程序、民主推薦和考察辦法，完善干部培養(yǎng)鍛煉、適時使用、有進有退的機制。加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，堅決整治和嚴厲查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，實行干部“帶病提拔”責任倒查機制。經(jīng)調(diào)查，我局不存在獨斷專行、嚴重不團結(jié)等問題;也不存在選人用人上不正之風和腐敗問題，沒有買官賣官、帶病提拔、超編制配干部和“裸官”問題。
三、
教育實踐活動專項整治方面的情況。
我局認真貫徹落實中央關(guān)于抓好教育實踐活動專項整治工作的指示精神，結(jié)合征求到的意見建議及剖析出的“四風”問題，確定我局教育實踐活動專項整治的任務(wù)及分工。
(一)“文山會?！眴栴}。
我局嚴格控制文件和會議數(shù)量、會期和參加人員規(guī)模，盡量少開會，多做工作，可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)，可開可不開的會議一律不開。解決了“文山會?！皢栴}。
(二)“門難進、臉難看、事難辦”問題。
在“門難進、臉難看、事難辦”問題上，我局采取如下針對性的措施：
1、認真自查并糾正環(huán)保工作人員有否對待群眾咨詢、反映問題、尋求幫助時態(tài)度生硬、冷漠推諉的現(xiàn)象，完善機關(guān)作風制度，推行陽光政務(wù)、熱情服務(wù)，做到“一張笑臉相迎、一聲你好問候、一杯清茶請坐、一次說清告知、一句再見送行”，熱情服務(wù)群眾。
2、嚴肅環(huán)境執(zhí)法工作紀律，堅決杜絕利用職務(wù)之便謀取不當利益現(xiàn)象，嚴肅查處“吃拿卡要”行為。
3、切實整治“庸懶散”，進一步嚴肅上班紀律，嚴查無故曠工、退到早退、擅離職守等行為，嚴令禁止工作時間上網(wǎng)聊天、上網(wǎng)購物、玩游戲等行為。
通過整治，已解決“門難進、臉難看、事難辦”的問題。
(三)“公款吃喝、奢侈浪費”問題。
在“公款吃喝、奢侈浪費”問題上，我局采取如下措施：
1、加強制度建設(shè)，嚴格執(zhí)行上級相關(guān)規(guī)定，大力建設(shè)節(jié)約型單位，厲行節(jié)約，反對奢侈浪費。
2、禁止公款大吃大喝，嚴禁進行與公務(wù)無關(guān)的宴請，嚴禁接受服務(wù)對象的宴請。
3、加強干部職工節(jié)約意識的教育培養(yǎng)，加強隊伍管理，管好水、電、辦公用品和儀器設(shè)備，杜絕浪費。
通過整治，“公款吃喝、奢侈浪費”問題已解決。
(四)“超標配備公車、新建濫建樓堂館所、‘三公’經(jīng)費開支過大”問題。
在“超標配備公車、新建濫建樓堂館所、‘三公’經(jīng)費開支過大”問題上，我局采取如下措施：
1、嚴格規(guī)范公務(wù)用車使用管理，不使用超標車，不公車私用。嚴格執(zhí)行定點保險、定點維修、定點加油等管理制度，確保公車費用不超預算。
2、嚴格規(guī)范辦公用房管理。不超面積使用公房，不搞豪華裝修，不配置高檔辦公家具及用品。
3、嚴格執(zhí)行預算。嚴禁超預算或無預算安排支出，不報銷任何超標準、超范圍或與公務(wù)無關(guān)的費用。
4、嚴格規(guī)范因公、因私出國(出鏡)管理。認真執(zhí)行上級相關(guān)規(guī)定。
5、嚴格規(guī)范國內(nèi)差旅管理。嚴格按規(guī)定、按標準安排出差活動和報銷差旅費用，不巧立名目超標準報銷差旅費用，不變相報銷應(yīng)由個人承擔的各項費用。
6、嚴格實施公務(wù)卡制度。
通過整治，“超標配備公車、新建濫建樓堂館所、‘三公’經(jīng)費開支過大”問題已解決。
(五)“形象工程、政績工程”、“侵害群眾利益行為”問題。
在“形象工程、政績工程”、“侵害群眾利益行為”問題上，我局采取如下措施：
1、嚴禁進行違背國家環(huán)保產(chǎn)業(yè)政策的行為，嚴禁盲目上項目等行為。
2、嚴格杜絕制造假情況、假數(shù)字和虛報工作業(yè)績等情況。
3、堅決制止在工作中損害群眾利益行為。嚴禁濫用職權(quán)、玩忽職守、絢私舞弊等行為。
通過整治，“形象工程、政績工程”、“侵害群眾利益行為”問題已解決。
(六)“會所中的歪風”、“收受紅包及購物卡”、“參加天價培訓”等問題。
在“會所中的歪風”、“收受紅包及購物卡”、“參加天價培訓”等問題上，我局采取如下措施：
1、認真按要求整治“會所歪風”，全局工作人員作出“零持有會員卡”、“嚴守紀律、不出入私人會所”的承諾。
2、嚴肅紀律，深入整治“收受紅包”、“收受商業(yè)預付卡”等行為，確保全局無違規(guī)的情況。
3、不舉辦、不參與天價培訓。
通過整治，我局不存在“會所中的歪風”、“收受紅包及購物卡”、“參加天價培訓”等問題。
今年來，我辦按照區(qū)委、區(qū)紀委的要求，認真落實黨風廉政建設(shè)主體責任，全面完成各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：
1.政令暢通情況。
認真貫徹落實上級的指示精神，積極承接上級交辦的任務(wù)，不推諉塞責，全面完成了各項工作任務(wù)。xx年主要完成了上級交辦的行政審批制度改革、區(qū)政府機構(gòu)改革、事業(yè)單位分類改革、公路體制改革、廖家坪街道整體移交、機構(gòu)編制實名制管理和“三超兩亂”專項治理等工作。
2.作風建設(shè)開展情況。
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，在區(qū)委的統(tǒng)一部署下，在區(qū)委活動辦和第一督導組的精心指導幫助下，我辦按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，圍繞“為民務(wù)實清廉”的主要內(nèi)容，聚焦“四風”突出問題，緊緊扣全區(qū)機構(gòu)編制工作的新形勢，扎扎實實完成了學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環(huán)節(jié)的工作任務(wù)，認真落實了中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定和市委“兩規(guī)定一辦法”，嚴格規(guī)范公務(wù)接待、公務(wù)用車、因公出國(境)、辦公用房等事項，達到了預期的目標，作風建設(shè)成效顯著。
3.開展損公肥私、索拿卡要、大手大腳和虛假招投標等五項專項整治情況。全年著力實施五項整治：整治作風漂浮，嚴禁上班遲到早退、工作時間出入休閑娛樂場所、工作不推不動、出工不出力。經(jīng)嚴格督查，沒有違紀現(xiàn)象發(fā)生。整治損公肥私，嚴禁在職務(wù)消費過程中報銷或轉(zhuǎn)嫁應(yīng)由個人承擔的費用，在國有資產(chǎn)處置過程中損害公共利益，化公為私、假公濟私、虛報冒領(lǐng)。經(jīng)嚴格督查，沒有違紀現(xiàn)象發(fā)生。整治索拿卡要，嚴禁執(zhí)法、審批的工作人員不一次性告知、拖延刁難、拿政策設(shè)門檻、指定有償服務(wù)、設(shè)置“玻璃門”、“彈簧門”。經(jīng)嚴格督查，沒有違紀現(xiàn)象發(fā)生。整治大手大腳，嚴禁職務(wù)消費隨意列支、盲目攀比、揮霍浪費，在公務(wù)接待中超規(guī)格、超標準、超范圍接待，在決策工作中不尊重規(guī)律、不實事求是、胡亂決策，花公家的錢不心疼。今年來，全辦會議同比減少%，發(fā)文同比減少%，騰退辦公用房20多平方米，“三公”經(jīng)費支出同比又下降%。整治虛假招投標，嚴禁規(guī)避公開招投標，嚴格按照政府采購要求進行采購，凡符合采購要求的，全部納入政府采購。
4.“制度+科技+文化”廉政風險防控工作開展情況。本辦暫沒有涉及到此項工作。
5.落實“三重一大”、“三個不直接分管”、“末位表態(tài)”等制度和開展“三務(wù)”公開工作情況。建立了辦權(quán)力清單制度，堅持“三重一大”、“三個不直接分管”、“末位表態(tài)”等制度，組織匯編了《機構(gòu)編制工作手冊》，進一步明晰了辦事程序。如實按時進行了黨務(wù)、政務(wù)和財務(wù)公開，實現(xiàn)效能提速50%以上，公用經(jīng)費預算比xx年度壓縮%。
6.監(jiān)督落實村級財務(wù)“零招待”、“零白條”規(guī)定情況。及時與聯(lián)系村格塘鎮(zhèn)合池村溝通交流，了解其黨務(wù)、財務(wù)狀況，幫助其規(guī)范財經(jīng)管理，切實落實“零招待”、“零白條”規(guī)定。
7.紀委書記分工、紀委副書記專職情況。本辦沒有涉及到此項工作。
8.一把手親自講黨課開展情況。4月18日上午，黨支部書記袁文科就如何遏制“四風”問題，為全辦黨員干部上了一堂黨課，課件被納入全區(qū)黨組織書記講黨課的匯編書目。
9.一把手支持重視黨風廉政建設(shè)工作情況。辦主任對本單位黨風廉政建設(shè)負總責，親自參加了全辦所有的黨風廉政建設(shè)會議和重要活動，4月10日下午，聯(lián)合區(qū)人社局聘請省委黨校黨建教研部龍秀雄教授，為全辦干部職工講授《關(guān)于積極培育踐行社會主義核心價值觀》的專題培訓課;4月11日下午，全辦干部職工觀看了《周恩來的四個晝夜》和《蘇聯(lián)亡黨亡國20年祭》的教育片;4月17日下午，黨支部書記袁文科帶領(lǐng)全辦黨員干部深入格塘鎮(zhèn)合池村開展黨建工作調(diào)研，交流了開展黨的群眾路線教育實踐活動的。
心得體會。
就“做群眾貼心人”開展了專題討論并慰問了該村部分困難黨員;4月21日上午組織了全辦黨員干部學習交流會就深入學習《論群眾路線重要論述摘編》、《厲行節(jié)約反對浪費重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》等讀本交流了各自的心得體會并查看了每個黨員的學習筆記均達5000字以上;4月28日組織全辦黨員干部參觀學習楊開慧紀念館;5月12日組織全辦干部職工在區(qū)委黨校聽區(qū)委常委、組織部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長周志輝同志上黨課。
10.一把手對班子及下級的監(jiān)督情況。12月上旬，辦主任逐一聽取了領(lǐng)導班子成員分管職責范圍內(nèi)黨風廉政建設(shè)工作的情況匯報，并開展了廉政談話，親自查閱廉政登記簿，加強對班子成員和下級廉潔從政的監(jiān)督。同時，及時傳達紀委的相關(guān)會議精神，并切實監(jiān)督落實。
三超兩亂自查報告篇五
2016年，我局認真學習貫徹《中共鄂爾多斯市委組織部關(guān)于認真學習〈黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例〉的通知》和《中共鄂爾多斯市委組織部轉(zhuǎn)發(fā)中組部〈關(guān)于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見〉的通知》文件精神，無違反選拔任用干部原則、程序和紀律的現(xiàn)象發(fā)生，模范遵守了我黨的組織人事工作紀律?，F(xiàn)將一年來的干部選拔任用工作情況報告如下：
把中央新修訂的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《干部任用條例》)、《關(guān)于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》等組織工作制度作為政治理論學習的'一項重要內(nèi)容，并納入“三嚴三實”學習計劃、黨組中心組學習和干部職工集體學習內(nèi)容。按照“領(lǐng)導干部要熟悉和帶頭遵守、人事干部要精通和嚴格執(zhí)行、一般干部要了解和自覺遵守”的原則，原原本本地學、深入細致地學，為今后我局實施干部選拔任用工作夯實了思想基礎(chǔ)。同時，按照《中華人民共和國公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和《國家公務(wù)員職務(wù)升降暫行規(guī)定》等規(guī)定，局黨組研究制定了《市檔案局內(nèi)設(shè)機構(gòu)干部選拔任用和交流輪崗工作方案》，對交流輪崗條件、對象，提拔任用條件、范圍、對象，干部交流輪崗和選拔任用程序做出了明確規(guī)定，進一步規(guī)范了我局的干部選拔任用工作。
2016年，我局內(nèi)部沒有新提拔任命和調(diào)整的處級、科級干部，也沒有新進入我單位的領(lǐng)導干部。針對我局人員結(jié)構(gòu)嚴重老化、信息化技術(shù)人才匱乏的實際，我局利用空編從旗區(qū)選調(diào)了一名既有檔案管理工作經(jīng)驗，又精通信息化管理技術(shù)的人才。
(一)整治違反干部任用標準和程序問題。2016年，我局沒有新提拔任用的干部，不存在違反干部任用標準和程序問題。
(二)整治跑官邀官和說情打招呼問題。經(jīng)多渠道了解、調(diào)查，我局不存在跑官邀官和說情打招呼問題。
1.超職數(shù)配備干部問題。(1)我局不存在超職數(shù)配備處、科級領(lǐng)導干部情況。核定處級領(lǐng)導職數(shù)3名(1正、2副)，實配處級領(lǐng)導2人(1正、1副)，另有副處級紀檢員1人。核定科級領(lǐng)導職數(shù)12名(8正、4副)，實配科級領(lǐng)導9人(5正、4副)。(2)我局不存在違規(guī)配備處、科級非領(lǐng)導職務(wù)情況。處級非領(lǐng)導干部共2人，其中調(diào)研員1人，副調(diào)研員1人?？萍壏穷I(lǐng)導干部共5人，其中主任科員2人，副主任科員3人。這7名處、科級非領(lǐng)導干部的選拔任用都是嚴格按照組織程序進行的。
2.超機構(gòu)規(guī)格提拔干部問題。2016年我局不存在超機構(gòu)規(guī)格提拔干部問題。
3.超審批權(quán)限設(shè)置機構(gòu)問題。20xx年5月，按照《鄂爾多斯市機構(gòu)編制委員會關(guān)于鄂爾多斯市檔案局(館)機構(gòu)編制“五定”方案調(diào)整的批復》(鄂機編字〔20xx〕92號)文件精神，我局批準設(shè)立8個正科級內(nèi)設(shè)機構(gòu)，此后，我局再未增設(shè)機構(gòu)。
4.擅自提高干部職級待遇問題。我局嚴格遵守中央八項規(guī)定要求，清理了辦公用房，處級干部辦公用房人均使用面積為13.6m2。科級以下工作人員人均使用面積為4.2m2，不存在超標現(xiàn)象。公務(wù)用車現(xiàn)留存1輛。除下鄉(xiāng)和工作需要外，節(jié)假日期間一律封存停駛，不存在擅自提高干部職級待遇問題。
5.擅自設(shè)置職務(wù)名稱問題。我局干部職工所任職務(wù)都經(jīng)過了市委組織部的審批和備案，不存在擅自設(shè)置職務(wù)名稱問題。
(四)整治干部檔案造假問題。去年，我局按照市委組織部的要求完成了干部人事檔案專項審核工作，不存在干部檔案造假問題。其中處級干部共5人，他們的個人檔案由市委組織部保管，處級以下人員的個人檔案統(tǒng)一由我局檔案保管利用科保管，查閱利用嚴格遵守《中華人民共和國檔案法》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)檔案條例》和中組部關(guān)于干部人事檔案管理的有關(guān)規(guī)定，近期將按要求統(tǒng)一交由市委組織部管理。
(五)整治領(lǐng)導干部違規(guī)兼(任)職問題。我局不存在干部職工在企業(yè)或社會團體兼(任)職問題。
(六)整治“裸官”問題。我局不存在配偶已移居國(境)外，或者沒有配偶、但子女均已移居國(境)外的領(lǐng)導干部。
(七)整治“吃空餉”問題。我局不存在不上班仍領(lǐng)取市財政工資、經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職領(lǐng)取雙份工資、在編不在崗或在崗不在編等“吃空餉”問題。
(八)整治違規(guī)因私出國(境)問題。
1.完善登記備案。根據(jù)要求，對處級以下的在職人員和退養(yǎng)(休)人員全部進行了登記備案，目前，我局共登記備案39名人員，其中在職19名，退養(yǎng)(休)20名。
2.加強證照管理工作。已將處級干部的因私出國、港澳通行證等證件上繳市委組織部，對處級以下和退休(養(yǎng))人員的有關(guān)證照實行集中保管。目前，已辦理證照的干部人數(shù)共有14人，其中在職7人，退養(yǎng)(休)7人。證照合計18本，其中普通護照13本、往來港澳通行證4本、往來臺灣通行證1本。
經(jīng)認真梳理核查，我局不存在違規(guī)辦理因私出國(境)證件、違規(guī)持有因私出國(境)證件、瞞報持有因私出國(境)證件、未經(jīng)批準擅自因私出國(境)、未按審批要求因私出國(境)、瞞報因私出國(境)和審批因私出國(境)事項把關(guān)不嚴等情況。
(一)人員老化、業(yè)務(wù)人員青黃不接。
7位科長中有2名去年已退休，其余5名年齡均已超過50歲，業(yè)務(wù)指導力量需要充實。
整改措施：2017年,擬實行局(館)內(nèi)部專業(yè)人員輪崗交流，充實業(yè)務(wù)力量，選拔使用年輕優(yōu)秀干部，努力使每名干部都成為行家里手、都能在某一方面獨當一面。
(二)檔案信息化專業(yè)人才短缺。該原因影響了電子檔案移交與接收、數(shù)字檔案館建設(shè)等新的業(yè)務(wù)工作的開展。
整改措施：已向市委組織部、市人社局報送了2017年公務(wù)員招錄計劃，擬招錄1名計算機方面的專業(yè)技術(shù)人才。
三超兩亂自查報告篇六
根據(jù)《xx教育局xxxx年秋季學期教育收費檢查通報情況》精神和要求，學校高度重視此項工作，按照文件要求執(zhí)行相關(guān)工作，現(xiàn)將自檢自查情況報告如下：
1、我校成立以校長為組長的規(guī)范教育收費領(lǐng)導小組，強化領(lǐng)導責任。同時，把治理教育亂收費工作列入學校領(lǐng)導班子的責任目標，明確校長為治理教育亂收費的第一責任人，常抓不懈。其成員如下：
組長：xxx校長。
副組長：xxx副校長。
組員：xxxxxxxxxxxxxxx。
2、實行教育收費責任追究制。年初，我們對班子成員和各科室治理亂收費的責任分解落實，學校與班主任簽訂治理亂收費專項責任書，年底進行責任目標考核和責任追究。形成了多管齊下、分級管理的治理亂收費的工作格局。
3、強化“一票否決”制，也就是把教師的收費項目與教師的工作業(yè)績掛鉤，如果教師出現(xiàn)亂收費的行為，對于教師的年終評優(yōu)推先實行“一票否決”。
1、我校不存在補課及亂收費現(xiàn)象。嚴禁教師在雙休日、法定節(jié)假日、寒暑假組織任何形式的有償教學活動，全面加強中小學教師職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范教育。
2、學校、教師無違反規(guī)定組織學生統(tǒng)一征訂、推薦和使用規(guī)定以外的教輔資料，堅持一科一輔原則。學生和家長自愿的前提下，學生向新華書店購買，學校不經(jīng)手費用，由新華書店直接向?qū)W生收取，價格和評議公告目錄中的一致，學校不獲取任何經(jīng)濟利益。
3、義務(wù)教育經(jīng)費保障機制的實施，我校不存在服務(wù)性收費、代收費行為。學校和老師在為學生服務(wù)、代辦有關(guān)事項的過程中不獲取任何經(jīng)濟利益及收取回扣。
4、我校落實好國家的各項資金政策，逐步完善監(jiān)督和責任追究機制，切實加強對農(nóng)村義務(wù)教育“兩免一補”資金、農(nóng)村義務(wù)教育學生營養(yǎng)改善計劃、農(nóng)村薄弱學校改造等專項資金撥付和使用情況的監(jiān)督檢查，不存在虛報冒領(lǐng)、套取資金的現(xiàn)象，不存在截留、擠占、挪用資金的現(xiàn)象，確保各項教育經(jīng)費及時、足額到位和有效使用。
5、我校認真按照《中小學財務(wù)會計制度》完善管理制度和會計、出納等崗位職責，對照《現(xiàn)金管理條例》，嚴格現(xiàn)金管理，按時登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。學校出納嚴格履行報賬手續(xù)，對手續(xù)不全，經(jīng)手人簽字及用途不明的單據(jù)不予報銷。學校各項支出按實際發(fā)生數(shù)列支，無虛列虛報的現(xiàn)象，1000元以上采購先召開班子會討論決定，10000元及以上附集體討論的會議紀要，合同及驗收清單。按申請、簽批、支出的流程進行操作。學校設(shè)置財經(jīng)審核小組，監(jiān)督學校財務(wù)工作，定期學校的財務(wù)收支進行審核并公布。
6、我校食堂單獨建賬，用金蝶軟件核算，食堂管理按照上級要求，大宗物品集體采購，進行索證并開具正式發(fā)票，物品領(lǐng)用實行出入庫管理制度；按照市教育局計財科統(tǒng)一要求，我校已開設(shè)食堂專用賬戶，嚴禁公款私存。通過金蝶軟件規(guī)范、統(tǒng)一收入支出的核算科目，準確反映收支情況，沒有與學生伙食無關(guān)的費用從伙食費中列支的違規(guī)行為。
在上級部門的關(guān)心支持下，我校切實落實好各項惠民政策，有效地促進教育教學活動的正常開展。今后，我校將繼續(xù)認真貫徹落實上級有關(guān)精神，加強學習和宣傳力度，嚴格落實責任制，確保我校內(nèi)部管理工作更上一層樓。
三超兩亂自查報告篇七
根據(jù)《中華人民共和國審計法》和《xx市建設(shè)項目審計條例》的規(guī)定，按照市政府安排，市審計局于20xx年對政府投資的宜陽、欒川、偃師、洛寧、汝陽、孟津、伊川、嵩縣污水處理廠及市廛東污水處理廠、王城大道共計十個建設(shè)項目進行了審計?，F(xiàn)將情況匯報如下：
一、審計情況。
市審計局于20xx年9月8日一12月15日組成10個審計組，對八縣、市廛東污水處理廠建設(shè)項目進行了竣工決算宙計，對王城大道建設(shè)項目進行了專項審計調(diào)查。十個建設(shè)項目總投資112000萬元，查出違規(guī)金額l871.3萬元，有三家建設(shè)單位的部分工程項目未按國家規(guī)定進行招投標3850萬元，核減工程額1419.8萬元，核減率為1.86%。為政府及各建設(shè)法人單位節(jié)約了建設(shè)資金，促進項目建設(shè)單位加強了對政府投資建設(shè)項目的管理，取得了較好的審計效果。
二、審計查出的主要問題。
(一)建設(shè)單位違反國家有關(guān)基本建設(shè)程序問題。
1.部分項目應(yīng)招標未招標3850萬元。
按照《中華人民共和國招投標法》的規(guī)定，項目應(yīng)全部招標。審計查出存在部分項目主體工程、設(shè)計未招標現(xiàn)象。有三家建設(shè)單位的部分工程項目未按國家規(guī)定進行招投標。其中宜陽縣污水處理工程項目總投資額為4178萬元，僅對641萬元進行了公開招標，且招投標的資料不完備。其他3537萬元(廠區(qū)土建、設(shè)備及安裝、辦公樓、管網(wǎng)、勘察、監(jiān)理等)均未進行招投標。xx市王城大道建設(shè)項目道路工程的設(shè)計項目合同金額為172萬元，未進行公開招投標直接委托xx市城市建設(shè)勘察設(shè)計研究院設(shè)計。
2.前期報批手續(xù)不合規(guī)按照國家的有關(guān)規(guī)定，工程項目前期報批手續(xù)不齊全的不得開工建設(shè)。在建設(shè)中，有兩家建設(shè)單位前期報批手續(xù)不齊全就開工。xx市王城大道建設(shè)工程概算總投資為43000萬元，應(yīng)當經(jīng)國家發(fā)展改革委員會和省發(fā)改委批復，但本工程只經(jīng)過了xx市發(fā)改委的批復?？珉]海鐵路立交橋工程無施工許可證，王城大道建設(shè)工程無開工報告。
3.未按代理合同規(guī)定進行招標。
xx市王城大道建設(shè)工程在進行公開招投標時于20xx年10月17日xx市建設(shè)委員會與xx市東虹廷設(shè)工程招標代理有限公司簽訂合同，委托其代為招標，但在實際招投標過程中，卻未履行合同，業(yè)主實行自行招標。
4.應(yīng)作未作環(huán)境影響評價報告xx市王城大道建設(shè)項目應(yīng)作未作環(huán)境影響評價報告。
5.未經(jīng)批準擅自變更監(jiān)理單位。
按照《中華人民共和國招投標法》的規(guī)定，中標人應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，完成中標項目。中標人不得向他人轉(zhuǎn)讓中標項目，也不得將中標項目肢解后分別向他人轉(zhuǎn)讓。xx市廛東污水處理廠工程建設(shè)單位對監(jiān)理工程進行了招投標，結(jié)果為上海建通工程建設(shè)有限公司和河南卓越工程管理有限公司聯(lián)合體共同中標，標的55萬元。但中標簽訂合同后，雙方自行協(xié)議變更監(jiān)理三體為河南卓越工程管理有限公司。
6.建設(shè)項目施工設(shè)計圖紙文件未經(jīng)審查批準擅自施工。
按照《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》的規(guī)定，建設(shè)單位應(yīng)當將施工圖設(shè)計文件報縣級以上人民政府行政主管部門或者其他有關(guān)部門審查。施工圖設(shè)計文件未經(jīng)審查批準的，不得使用。宜陽縣污水處理廠建設(shè)項目設(shè)計圖紙文件未經(jīng)有關(guān)部門審查批準擅自施工。
(二)違反國家財政財務(wù)規(guī)定的問題。
1.業(yè)務(wù)招待費超支20萬元。項目建設(shè)中，業(yè)務(wù)招待費支出數(shù)額較大，與國家規(guī)定的標準有較大懸殊。截至20xx年11月30日，宜陽縣污水處理廠建設(shè)項目共發(fā)生業(yè)務(wù)招待費25萬元。在項目概算中規(guī)定應(yīng)發(fā)生管理費50萬元，按管理費的10%計算。應(yīng)列支招待費5萬元，超支20萬元。
2.管理費超支93萬元。項目建設(shè)中，有2家建設(shè)單位管理費支出數(shù)額較大，與法律規(guī)定的標準有較大懸殊。如xx市廛東污水處理廠建設(shè)項目建設(shè)單位管理費概算為215萬元，截止20xx年8月31日實際開支259萬元，超支44萬元。
3.違規(guī)列支工程費用105萬元。廛東污水處理工程在20xx年底已進入試運營，達到了預定可使用狀態(tài)，但在20xx年及20xx年該項目的借款產(chǎn)生的利息85萬元仍在本工程的建設(shè)成本中列支是不合規(guī)，應(yīng)計入運營期間的費用。
4.未按規(guī)定大額使用現(xiàn)金212萬元。有兩家建設(shè)單位未按規(guī)定大額使用觀金。如截至20xx年11月30日，宜陽縣污水處理廠工程建設(shè)單位以大額現(xiàn)金支付宜陽縣污水處理廠建設(shè)項目費用22筆記153萬元。
5.未按規(guī)定預留工程質(zhì)量保證金41.5萬元。
汝陽縣污水處理廠工程未按規(guī)定預留工程質(zhì)量保證金41.5萬元，未經(jīng)決算直接支付全部合同工程款830萬元。
6.虛列工程投資1419.8萬元。
八縣及廛東污水處理工程項目、王城大道共計10個項目，批復總概算112000萬元。經(jīng)審核實際完成投資額中多列工程成本1419.8萬元，造成投資完成額不實。其中孟津縣污水處理廠工程項目二程造價送審金額為2142萬元，審定金額20xx萬元，審減金額為89萬元。汝陽縣污水處理工程造價送審金額為1374萬元，審定金額為1226萬元，審減金額為148元。
存在以上問題的主要原因：
一是建設(shè)單位為了搶時間、抓工期，忽視國家有關(guān)基本建設(shè)程序規(guī)定，部分工程項目在工程概算未經(jīng)國家和省發(fā)展改革委員會批準，且無開工許可證、施工許可證等情況下開工建設(shè)，如王城大道建設(shè)項目。二是建設(shè)項目資金用量大，籌措困難，但項目辦理拆遷及環(huán)境影響評價等手續(xù)需大量資金，因而違反了國家有關(guān)基建程序規(guī)定。三是為招商引資，建設(shè)項目用地以租用形式使用土地，違反了國家建設(shè)用地的有關(guān)規(guī)定。四是多數(shù)建設(shè)項目均由項目法人成立了建設(shè)指揮部，人員組成多為臨時抽調(diào)，易造成違規(guī)等情況的發(fā)生。五是政府投、融資建設(shè)項目監(jiān)督不規(guī)范、不到位，未按《中華人民共和國審計法》和《xx市建設(shè)項目審計條例》的規(guī)定實施審計監(jiān)督。
三、問題處理。
對審計查出的問題，依據(jù)國家《中華人民共和國審計法》、《中華人民共和國招投標法》、《xx市建設(shè)項目審計條例》等有關(guān)財經(jīng)法規(guī)規(guī)定做出了相應(yīng)的處理，并對問題分別提出了針對性的審計建議。相關(guān)單位根據(jù)審計意見正在進行整改，并表示在今后進行的所有政府投資建設(shè)項目不再出現(xiàn)類似問題，嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定進行建設(shè)，為以后政府投資建設(shè)項目的管理奠定了良好的基礎(chǔ)。
(一)對建設(shè)單位違反匡家有關(guān)基本建設(shè)程序問題的處理。
1.部分項目應(yīng)招標未招標3850萬元、未按代理合同規(guī)定進行招標問題，審計處理按照國家規(guī)定追究相關(guān)責任人的責任。
2.前期報批手續(xù)不合規(guī)問題，審計處理按照國家規(guī)定補辦手續(xù)。王城大道等兩家建設(shè)單位正在補辦手續(xù)。
3.未經(jīng)審批擅自變更土地用途、應(yīng)作未作環(huán)境影響評價報告問題，審計處理按照國家規(guī)定補辦手續(xù)。王城大道建設(shè)單位同意審計意見補辦手續(xù)。
4.未經(jīng)批準擅自變更監(jiān)理單位問題，審計建議嚴格執(zhí)行《中華人民共和國招投標法》規(guī)定，以后不再發(fā)生類似問題。
5.建設(shè)項目施工設(shè)計圖紙文件未經(jīng)審查批準擅自施工問題，審計處理按照國家規(guī)定補辦手續(xù)，宜陽縣污水處理廠工程建設(shè)單位正在補辦手續(xù)。
(二)對違反國家財政財務(wù)規(guī)定問題的處理。
1.業(yè)務(wù)招待費超支20萬元、管理費超支93萬元問題，審計建議今后嚴格執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)規(guī)定，控制支出范圍。
2.違規(guī)列支工程費用240萬元、虛列工程投資1419.8萬元問題，審計予以調(diào)賬處理，并建議今后嚴格執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)規(guī)定列支工程費用。
3.未按規(guī)定大額使用現(xiàn)金212萬元，審計建議嚴格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，以后不再發(fā)生類似問題。
4.未按規(guī)定預留工程質(zhì)量保證金41.5萬元，審計建議財政在撥付所欠工程資金時予以扣除。
四、整改措施。
(一)成立專職監(jiān)管機構(gòu)，加大監(jiān)管力度，明確監(jiān)管范圍。
工作。
領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室，負責日常工作。進一步加強對政府投資建設(shè)項目資金監(jiān)管工作的領(lǐng)導，領(lǐng)導小組實行項目資金監(jiān)管部門聯(lián)席會議制度，定期聽取各部門關(guān)于項目進度及監(jiān)督情況的匯報，協(xié)調(diào)解決資金監(jiān)管過程中發(fā)現(xiàn)的各種問題。
《xx市建設(shè)項目審計條例》規(guī)定，凡是政府投、融資的建設(shè)項目，應(yīng)列入監(jiān)督范疇，項目資金的管理使用要接受市政府投資建設(shè)項目資金監(jiān)管工作領(lǐng)導小組及審計機關(guān)的全程監(jiān)督。
(二)嚴格工程預算，規(guī)范合同內(nèi)容。
有關(guān)部門要嚴格按照國家定額和我市實際，編制政府投資項目的預(概)算。
三超兩亂自查報告篇八
為了確保第一零售片區(qū)成品油市場安全銷售，根據(jù)東河安監(jiān)局的通知精神，我片區(qū)會同25個加油站聯(lián)合開展加油站安全大檢查，查清了各種安全隱患，明確了責任人和整改時限，制定了限期整改措施，盡力做到隱患排查不遺漏，責任落實不缺位。下面按照六項檢查內(nèi)容做出如下報告：
各加油站按照有關(guān)規(guī)定都制定了從業(yè)人員安全教育、培訓、考核管理制度；安全檢查管理制度；設(shè)施、設(shè)備安全管理制度；安全生產(chǎn)獎懲制度；作業(yè)場所動火作業(yè)管理制度；消防安全管理制度；安全防火巡回檢查制度；隱患整改管理制度；生產(chǎn)安全事故報告和處理制度；勞動保護用品發(fā)放管理制度；防靜電、防雷安全管理制度；值班和交接班安全管理制度等安全生產(chǎn)規(guī)章制度，同時也都制定了加油安全操作規(guī)程、計量安全操作規(guī)程、接卸油安全操作等規(guī)程。
總之，各站都能嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，按照管理制度和操作規(guī)程加強管理，有效杜絕了違章違規(guī)作業(yè)。
第一、各站設(shè)置了加油站隱患整改臺賬，由片區(qū)對各站的隱患實行動態(tài)管理。
加油站對檢查發(fā)現(xiàn)的一般不符合項或事故隱患整改項，都填寫《不符合項/事故報告單》上報片區(qū)，對一般隱患要登記造冊，處理結(jié)果由片區(qū)經(jīng)理或上級主管部門填寫，告知加油站應(yīng)采取的注意事項及不符合項整改安排，落實專人跟蹤整改。對長期無法整改的隱患，加油站會拿出切實可行的監(jiān)控措施，比如懸掛警示標語、安裝警示牌等。
第二，各站都能嚴格管理危險源。
1、各站都配備了報警儀和電腦監(jiān)控等設(shè)施，實行24小時監(jiān)控，嚴格落實危險源監(jiān)控責任，構(gòu)成重大危險源的加油站還進行定期評估，掌握其動態(tài)情況。
2、加油站執(zhí)行閉路循環(huán)檢查法，對加油機、卸油口、操作井、配電室等安全重點區(qū)域，到現(xiàn)場逐點進行檢查，避免檢查流于形式。
3、對于城市建成區(qū)內(nèi)加油站，人口密集區(qū)及因城市建設(shè)、道路改造等原因使得安全距離不再符合有關(guān)規(guī)范要求的加油站，已于今年年初統(tǒng)計上報到包頭公司儲運科，要作為防范重點，將采用han阻隔防爆技術(shù)加以解決。
4、各站都建立了hse管理小組，每月開展一次“安全生產(chǎn)月”活動，每季度開展員工消防安全教育和學習，每半年開展消防實戰(zhàn)演練。
5、根據(jù)hse體系運行和規(guī)章制度，各站編制了事故應(yīng)急預案，
并能每半年組織加油站進行hse風險識別，定期演練應(yīng)急預案，當加油過程中出現(xiàn)特殊情況，能及時啟動相應(yīng)應(yīng)急處理預案，按照預案的程序進行處理。
第三、加油站的安全管理水平有所提高，但這次檢查也暴露了一些隱患：
1、站入口沒有安全標識。
2、區(qū)油罐蓋沒有品號標識，容易卸錯油。
3、區(qū)集中卸油口無鎖。
1、埋地油罐與明火散發(fā)火花地點不足85米，與站房不足4米，與站內(nèi)圍墻不足3米。
2、通氣管管口與明火散發(fā)火花地點不足18米，與其它建筑物、構(gòu)筑物不足7米。
3、密閉卸油點與通氣管管口不足3米。
4、鍋爐房與站房，其它建筑物、構(gòu)筑物不足6米，與變配電間不足5米。
5、油罐距離圍墻不足安全距離。
6、所有油罐蓋都有破損，下雨經(jīng)常漏水。
7、油罐蓋缺-10、-20、-35號表示，卸油時容易發(fā)生。
混油事故。
8、油罐區(qū)靜電接地端距罐區(qū)距離不足1.5米。
1、警示標牌不齊備。
2、加油機房排氣筒沒有防火帽。
1、靜電接地箱已壞。
2、罩棚前排射燈不著。
3、配電箱在辦公室，應(yīng)另放到配電室。
東鑫站：電線從罩棚上面穿過。
1、圍墻高度不夠。
2、加油站房圍板脫落。
3、廚房頂棚脫落。
1、油罐區(qū)架空高壓線穿越加油站。
2、營業(yè)室與休息室墻體裂縫，下雨房屋漏雨。
3、站長室，衛(wèi)生間下雨往里進水相當嚴重，下沉。
4、營業(yè)室與站長室休息室房屋窗臺板全部腐蝕。
5、營業(yè)室與站長室休息室房屋頂部跳鏈全部裂開。
6、儲油罐4號地罐進水。
三超兩亂自查報告篇九
結(jié)合工作實際，認真抓好了“四風”突出問題專項整治工作，取得了顯著成效?，F(xiàn)將工作開。
展情況總結(jié)匯報如下。
一、主要做法。
及工作措施，成立了以局長王繼國為組長，紀檢員陳石墻為副組長，其他班子成員為成員的專項整理工作領(lǐng)導小組，為專項整治工作取得成效打下了良好的基礎(chǔ)。
教育，不斷統(tǒng)一思想，增強了黨員干部職工對加強作風建設(shè)的緊迫感和責任感的認識，提高。
了1黨員干部貫徹落實作風建設(shè)的自覺性。
3、出臺制度，確保成效我局始終把制度建設(shè)作為重要內(nèi)容來抓，健全各項管理制度，以制度管人，用情感管心，引導干部職工樹立正確的服務(wù)觀念和為民務(wù)實清廉的良好形象。
二、主要成效。
1、關(guān)于從嚴控制會議整治情況。今年我局對會議的時間、會議規(guī)模進行了壓縮，盡量做。
規(guī)定，堅決禁止了不切實際的評比達標表彰活動。
4、關(guān)于清理各類領(lǐng)導小組，議事協(xié)調(diào)機構(gòu)的整治情況。根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴格控制了各類領(lǐng)。
制、一次性辦結(jié)制或一次性告知制等制度的工作人員實行問責，堅決杜絕利用便民服務(wù)之機。
謀取不正當利益現(xiàn)象，目前沒有發(fā)現(xiàn)工作人員服務(wù)不周到或謀取不正當利益的現(xiàn)象。
6、關(guān)于“庸懶散”的整治情況。今年縣我局按照《嘉禾縣作風大整頓“好作風建設(shè)年”
活動方案》和《“庸懶散”專項整治工作方案》相關(guān)要求，大力整治干部職工“庸懶散”現(xiàn)象，通過實行干部職工上下班指紋簽到制，崗位職責跟蹤考核等制度，干部工作作風得到了極大的改進，紀律得到了明顯的增強。
7、關(guān)于整治公款送禮行為情況。能堅決執(zhí)行中央“八項”規(guī)定、省里“九項”規(guī)定精神。
認真落實全縣黨政機關(guān)厲行節(jié)約，反對浪費，建設(shè)節(jié)約型機關(guān)的要求，過去存在上級領(lǐng)導來。
指導工作，外出學習時贈送或接受禮品，過年用公款向上級送禮品的情況，已經(jīng)嚴格按要求。
取消了，堅決杜絕了“迎來送往”之風。
8、關(guān)于糾正違規(guī)職務(wù)消費和公款大吃大喝的整治情況。今年我局按照專項整治違規(guī)職務(wù)。
超過規(guī)定人數(shù)等規(guī)定，沒有出現(xiàn)3一起違規(guī)職務(wù)消費和公款大吃大喝現(xiàn)象。
9、關(guān)于糾正境外招商奢侈浪費問題的整治情況。倡導務(wù)實節(jié)約招商，嚴格禁止了以招商。
引資為名用公款舉辦奢侈宴請、游山玩水。
10、關(guān)于超標準配備公車及公車私用的整治情況。今年嚴格按照上級規(guī)定要求，制定了。
公務(wù)用車管理制度，車輛在節(jié)假日一律進行封存，完全杜絕了公車私用的行為。
積使用的辦公用房，按縣政府的規(guī)定進行了調(diào)整，目前已符合要求，沒有超面積使用辦公用。
房。
12、關(guān)于清理糾正黨政領(lǐng)導干部兼職取酬問題整治情況。嚴格按照政策法規(guī)要求，對領(lǐng)。
導干部包括離退休老同志在企業(yè)的兼職情況進行全面清理，領(lǐng)導干部及退休干部無人在企業(yè)。
兼職的情況。
支出，不報銷任何超范圍、超標準以及與開展公務(wù)活動無關(guān)的費用。4。
14、關(guān)于公務(wù)接待標準整治情況。嚴格執(zhí)行郴州市黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理實施細則。
和我縣公務(wù)接待管理辦法及補充規(guī)定，規(guī)范了公務(wù)接待行為，減少迎來送往，下基層調(diào)研嚴。
有
設(shè)置過“小金庫”。
17、關(guān)于“形象工程”和“政績工程”的整治情況。堅決杜絕了“形象工程”和“政績。
工程”的不良行為，堅決制止了好大喜功，不切實際的行為，樹立了正確的政績觀。
18、關(guān)于集中清理“吃空餉”，在編不在崗，編外大量聘用員、返聘退休人員問題的清理。
情況。按照郴州市委組織部《關(guān)于清理整治不在崗國家公職人員的通知》（郴組[2012]9號）。
和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于進一步做好機關(guān)事業(yè)單位借用人員清理和規(guī)范工作的通知》的通。
知（嘉組[2012]27號）文件要求，進行了自查自糾。通過清理目前沒有在編不在崗的人員。
19、關(guān)于超編制進人，超職數(shù)配備領(lǐng)導干部問題的清理情況。通過自查目前我局有超編。
書記關(guān)于從嚴治黨的重要講話精神，以《干部任用條例》為根本遵循，把中央、省委、州委。
和縣委從嚴管黨治吏部署落實到了實處。
展專項整治工作的重要遵循，做到查核問題有理有據(jù)，整改問題有章可循，整改舉措有力推。
進。
（一）開展“違規(guī)任用干部”問題自查。本人結(jié)合行政辦工作實際對是否存在違反《干部任用條例》等相關(guān)規(guī)定等問題進行了自查，經(jīng)自查，本人不存在以上問題。
（二）開展“跑官要官”問題自查。經(jīng)自查，本人不存在拉關(guān)系、跑路子、要位子，搞感情投資、物質(zhì)投資，“打禮”拉關(guān)系、架“天線”、搞“勾兌”，變相“跑官要官”等問題。
調(diào)整、人事調(diào)動等方面幫忙說情打招呼等問題。
自提高干部職級待遇、擅自設(shè)置職務(wù)名稱等問題。
互矛盾、關(guān)鍵材料缺失、項目認定失實等問題。
（六）開展“黨政領(lǐng)導干部違規(guī)兼職”自查。經(jīng)自查，本人不存在違規(guī)在企業(yè)兼職（任職）、在社會團體兼職等問題。
（七）開展“裸官”自查。本人非裸官，也無出國（境）證件。
（八）開展“帶病提拔”問題自查。經(jīng)自查，本人不存在“帶病提拔”、“有病失察”、“病而不究”、“邊腐邊用”等問題。
紀行為、在推優(yōu)表彰活動中搞非組織活動等問題；堅決整治投“利益票”、“感情票”、“跟風票”等現(xiàn)象，解決簡單地以票評優(yōu)、以票取人的問題。
況和對干部個人私自許諾、封官許愿等問題。
二、下一步整改要求。
（一）要高度重視。要認真貫徹中央決策部署，落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要舉。
措，要與其他科室加強團結(jié)協(xié)作，服從組織領(lǐng)導，及時完成辦公室各項部署，與其他的專項。
整治活動統(tǒng)籌安排，在規(guī)定時間內(nèi)抓好各項工作，確保專項整治工作取得實效。
（二）要明確責任。要把專項整治工作作為當前一項重要任務(wù)來抓，強化責任擔當，確。
者主管人員外逃，成為貪官外逃的重災(zāi)區(qū)。按官方口徑，短短三四年時間內(nèi)，外逃公職人員。
案相繼開庭，這些涉及高級別官員腐敗的案件，如同從權(quán)力核心接連拋出的巨型線球，賦予。
公眾豐富的解讀空間。
隨著庭審將絲線層層剝開，相關(guān)案件的一個特征呈現(xiàn)出來——涉案官員的配偶、子女甚。
“亡黨亡國”的高度。通過“老虎蒼蠅一起打”的個案反腐，相繼牽落副部級以上官員就有。
長郭永祥，內(nèi)蒙古原區(qū)委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部原部長王素毅，廣西政協(xié)原副主席李達球等人。根據(jù)。
僅有一步之遙。當對“裸官”的警鐘又一次響起，研究這一群體以及對這一群體的監(jiān)管制度。
日趨必要。
官”治理的反腐探索。
續(xù)，從中我們發(fā)現(xiàn)：對于治理的研究早已開展，不同層面的統(tǒng)計也在持續(xù)，防治甚至帶有懲。
罰性的政策和規(guī)定也已出臺數(shù)部，但這些規(guī)定仍存在操作層面上不同程度的漏洞和不透明性。
須官方通過制度設(shè)計厘清“裸官”概念概念誕生。
“裸官”一詞誕生于2008年。它的提出和流行，以及對于這種現(xiàn)象自民間到各級政府再。
到中央高層的漸次重視，實則正與中國反腐規(guī)劃的進程互相映照、息息相關(guān)。
至情婦出國，自己在國內(nèi)‘裸體’當官，并使用手中權(quán)力將國家大批財產(chǎn)轉(zhuǎn)移至境外私人賬。
戶的貪官。”
在接受《財經(jīng)》記者采訪時，周蓬安如是道出初衷：為形容龐家鈺案等類似現(xiàn)象，他一。
直想尋找一個抓人眼球的詞匯，以期引起社會公眾和政府的關(guān)注。在這種情況下，周將“裸。
官”一詞時，他的定位是中性詞，隨著“裸官”外逃案件增多，輿論和公眾對“裸官”一詞。
伴隨“裸官”這個概念在民間的傳播，該詞隨后也出現(xiàn)在了中央干部的表態(tài)里。這體現(xiàn)。
了雖然對于“裸官”尚無明確的官方口徑，但中央已經(jīng)關(guān)注到這一群體，這種民間說法也逐。
漸被官方默認與接受。
2010年全國“兩會”期間，時任中央紀委副書記、監(jiān)察部部長馬馼被記者問及“裸官”
也不行”。她說，“但是要加強管理，比如因私出國，比其他人要加強一點措施?！?012年全國“兩會”期間，馬馼再次表態(tài)，對于高官把子女送出國的現(xiàn)象，她個人認為，這個事情并沒有統(tǒng)一的口徑，在改革開放的形勢下，官員和公民是一樣的，送子女出國并不是官員的特權(quán)。
在接受《財經(jīng)》記者采訪時，中國紀檢監(jiān)察學院副院長李永忠表示，無論是政策上還是。
法律上，中國官方均未對“裸官”一詞做出準確界定。目前，這只是一個約定俗成的說法，實踐中，情況也比較復雜。有的官員只將財產(chǎn)轉(zhuǎn)移到出境機構(gòu)，有的官員配偶子女定居國外，或者同時出現(xiàn)上述情況的，也有的官員將財產(chǎn)轉(zhuǎn)移境外情婦名下，他們都可以被稱為“裸官”。
當然，其中也不乏妻或子身在國外、官員自己在國內(nèi)踏實做官的群體。即便如此，不管“裸官”現(xiàn)象如何復雜、定義是否存在爭議，其在民間和官方文件綜合出來的特征已經(jīng)明確。
干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》和2006年的《關(guān)于黨員領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》，可知“裸官”被賦予了下述四個特征：
“嚴禁違反黨的組織人事紀律”專項整治工作。
中共xx縣委辦公室xxx。
為扎實開展“嚴禁違反黨的組織人事紀律”專項整治工作，根據(jù)縣委組織部《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于深入開展“嚴禁違反黨的組織人事紀律”專項整治工作方案〉的通知》（x組通〔2015〕15號）精神和有關(guān)文件要求，結(jié)合縣委辦工作實際，本人認真對照方案中“違規(guī)任用干部”、“跑官要官”、“說情打招呼”、“三超兩亂”、“干部檔案造假”、“裸官”、“領(lǐng)導干部違規(guī)兼職”、“拉票賄選”等10個方面的內(nèi)容進行了認真自查自糾工作?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
本人嚴格執(zhí)行《黨章》、《干部任用條例》及干部選任有關(guān)政策規(guī)定，把依制而行作為開展專項整治工作的重要遵循，做到查核問題有理有據(jù)，整改問題有章可循，整改舉措有力推進。
（一）開展“違規(guī)任用干部”問題自查。
本人結(jié)合行政辦工作實際對是否存在違反《干部任用條。
例》等相關(guān)規(guī)定等問題進行了自查，經(jīng)自查，本人不存在以上問題。
（二）開展“跑官要官”問題自查。
經(jīng)自查，本人不存在拉關(guān)系、跑路子、要位子，搞感情投資、物質(zhì)投資，“打禮”拉關(guān)系、架“天線”、搞“勾兌”，變相“跑官要官”等問題。
（三）開展“說情打招呼”問題自查。
經(jīng)自查，本人不存在違反規(guī)定插手、干預、過問干部選拔任用工作，在職務(wù)升遷、崗位調(diào)整、人事調(diào)動等方面幫忙說情打招呼等問題。
經(jīng)自查，本人不存在超職數(shù)配備干部、超機構(gòu)規(guī)格提拔干部、超審批權(quán)限設(shè)置機構(gòu)、擅自提高干部職級待遇、擅自設(shè)置職務(wù)名稱等問題。
（五）開展“干部檔案造假”問題自查。
經(jīng)自查，本人不存在干部人事檔案弄虛作假、“三齡兩歷一身份”記載不清、檔案記載相互矛盾、關(guān)鍵材料缺失、項目認定失實等問題。
（六）開展“黨政領(lǐng)導干部違規(guī)兼職”自查。
經(jīng)自查，本人不存在違規(guī)在企業(yè)兼職（任職）、在社會團體兼職等問題。
（七）開展“裸官”自查。
本人非裸官，也無出國（境）證件。
（八）開展“帶病提拔”問題自查。
經(jīng)自查，本人不存在“帶病提拔”、“有病失察”、“病而不究”、“邊腐邊用”等問題。
（九）開展“拉票賄選”問題自查。
經(jīng)自查，本人不存在在干部選任民主推薦中搞拉票、在換屆選舉中搞拉票賄選等違法違紀行為、在推優(yōu)表彰活動中搞非組織活動等問題；堅決整治投“利益票”、“感情票”、“跟風票”等現(xiàn)象，解決簡單地以票評優(yōu)、以票取人的問題。
（十）開展“跑風漏氣、封官許愿”問題自查。經(jīng)自查，本人不存在私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定任免干部情況和對干部個人私自許諾、封官許愿等問題。
二、下一步整改要求。
（一）要高度重視。要認真貫徹中央決策部署，落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要舉措，要與其他科室加強團結(jié)協(xié)作，服從組織領(lǐng)導，及時完成辦公室各項部署，與其他的專項整治活動統(tǒng)籌安排，在規(guī)定時間內(nèi)抓好各項工作，確保專項整治工作取得實效。
（二）要明確責任。要把專項整治工作作為當前一項重要任務(wù)來抓，強化責任擔當，確保抓緊抓好。
按照縣委的總體部署，縣統(tǒng)計局黨組高度重視深化“四風”問題，中央、省委巡視督導組反饋問題及正風肅紀等“三大整治”行動，不折不扣地抓好制度執(zhí)行監(jiān)督檢查行動，有針對性地實施基層基礎(chǔ)提升計劃，各項工作開展取得明顯成效。結(jié)合工作實際，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、強力推進“三大整治”行動，著力構(gòu)建風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
歸檔，務(wù)求教育實踐活動整改工作見成效、軟件資料齊備。
公室等問題。四是整治黨員干部參賭涉賭，擔當不夠、服務(wù)能力不強等問題。結(jié)合教育實踐活動問題整改和治庸活動開展，機關(guān)干部職工無上班時間進茶樓打麻將、搞賭博等現(xiàn)象。實行干部職工分工負責“一表清”，強化民主集中制度，弘揚“力生于團結(jié)、事成于和睦”的機關(guān)文化，干部職工擔當意識明顯增強，服務(wù)群眾本領(lǐng)明顯提升。
二、扎實開展制度執(zhí)行監(jiān)督檢查，著力健全完善管總管用的長效機制。
（一）著力開展制度建設(shè)情況專項檢查。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動“四風”問題整治及庸懶散浮拖專項問題整治等，結(jié)合貫徹省委“兩個意見”及市、縣委“兩個實施意見”，專題研究落實制度建設(shè)計劃，著力健全完善管總、管用的長效機制，確保各項規(guī)章制度“廢、改、立”任務(wù)全面完成，推進了統(tǒng)計系統(tǒng)作風建設(shè)，加強了統(tǒng)計干部隊伍建設(shè)。
（二）著力開展制度執(zhí)行情況專項檢查。局紀檢組、監(jiān)察室不定時、不定地點、不打招呼，開展制度執(zhí)行專項檢查的明察暗訪。查看制度學習宣傳情況、嚴格執(zhí)行情況、違規(guī)處理情況等，促進了統(tǒng)計系統(tǒng)各項規(guī)章制度執(zhí)行到位。
三、大力實施基層基礎(chǔ)提升計劃，切實強化黨組織服務(wù)能力建設(shè)。
（一）機關(guān)黨支部建設(shè)得以加強。針對統(tǒng)計局機關(guān)黨支部應(yīng)換屆未換屆的現(xiàn)狀，局黨組高度重視此項工作，結(jié)合教育實踐活動契機，專題報告、按程序?qū)C關(guān)黨支部班子進行換屆，改選充實了機關(guān)黨支部班子，增設(shè)了機關(guān)支部副書記一名，配齊支部委員，保障支部活動開展專門經(jīng)費，落實支部活動陣地，確保機關(guān)黨支部有人干事、有經(jīng)費干事，充分發(fā)揮機關(guān)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。機關(guān)支部“三會一課”、“雙培養(yǎng)”活動等開展有聲有色，新發(fā)展預備黨員一名，培養(yǎng)2名入黨積極分子。
（二）支部結(jié)對幫扶工作方式創(chuàng)新。在幫扶土埡鄉(xiāng)時輪村、澌岸鄉(xiāng)梭灘村、先鋒村的活動中，分別落實駐村干部指導幫扶，落實干部職工結(jié)對幫扶，特別是幫助村“兩委”研究制定扶貧村近、遠期發(fā)展規(guī)劃，制定包戶扶貧工作計劃，促進經(jīng)濟發(fā)展與和諧穩(wěn)定。機關(guān)支部與時輪村、先鋒村結(jié)對幫扶，共建共享，促進了時輪村黨支部“后進”轉(zhuǎn)化，進一步提升了局機關(guān)黨支部建設(shè)水平。
（三）機關(guān)黨支部服務(wù)能力明顯提升。機關(guān)黨支部、黨員干部認真落實“雙報到”要求，分別到同州辦事處永福社區(qū)、政法社區(qū)報到、開展“文明勸導”等志愿服務(wù)工作。擠出資金幫扶社區(qū)硬化社區(qū)小街小巷，開展環(huán)境衛(wèi)生綜合治理，組織機關(guān)支部黨員干部到幫扶的先鋒村、梭灘村、時輪村“走基層”送溫暖、送服務(wù)，到幫扶的村小和澌岸中心學校開展“留守兒童”結(jié)對幫扶，到粉壁鄉(xiāng)大坪村開展計生“三結(jié)合”幫扶。結(jié)對幫扶活動開展，增強了黨員干部的宗旨意識，提升了群眾工作本領(lǐng)，進一步改進了干部作風。
三超兩亂自查報告篇十
1、通過自查我行全體信貸人員都能夠合規(guī)操作、顧全大局，不為眼前利益所動，站在我行與客戶的角度去想問題、做工作。2、不計較個人得失，辦理信貸業(yè)務(wù)時恪守原則，不怕吃苦，勇于奉獻。3、能夠加強自身愛崗敬業(yè)意識的培養(yǎng)，進一步增強服務(wù)意識，做到“干一行、愛一行、專一行”，自覺接受廣大客戶監(jiān)督，定期開展批評與自我批評，做一名合格的信貸人員。
2、恪守規(guī)章制度。
能夠按照國家金融法令，有關(guān)法規(guī)制度和我行信貸管理條例，具體辦理信貸的相關(guān)業(yè)務(wù)，嚴格遵守信貸員“八不準”和“十嚴禁”。
在辦理信貸業(yè)務(wù)的過程中，嚴格按規(guī)章制度進行貸款調(diào)查、審查審批，無違規(guī)放貸行為。對于調(diào)查中存在的風險隱患，也認真分析加以討論，盡可能規(guī)避風險。對于貸后檢查中發(fā)現(xiàn)存在問題的，及時加以關(guān)注，防控不良。
1、學習信貸業(yè)務(wù)不夠深入，因我行為新開辦信貸業(yè)務(wù)網(wǎng)點，信貸員均為新培訓上崗員工，實踐經(jīng)驗不足，在信貸業(yè)務(wù)的發(fā)展和產(chǎn)品的認知方面不夠深入，對客戶的風險把控能力不足。
2、工作還不夠積極主動，有時候只求過得去，不求過得硬。
3、工作缺乏創(chuàng)新，按部就班；許多工作只是照著別人學，不去鉆研，不去研究，不去歸納，辦事憑主觀。
1、我行自查為，自發(fā)放貸款以來，客戶還款意愿良好且還款正常，貸款確實用于經(jīng)營，不存在借新還舊、以貸還貸、重組等延遲風險暴露的情況，信貸員嚴格按規(guī)章制度發(fā)放貸款，無違規(guī)操作行為。
2、經(jīng)自查，客戶經(jīng)營情況穩(wěn)定，資產(chǎn)狀況良好，抵押物變現(xiàn)能力強，有按期償還我行個商貸款的能力，授信額度保持不變，不存在貸款分類偏差的現(xiàn)象。
3、信貸員整理檔案過程中由于馬虎粗心，同一抵押物下的合同號書寫錯誤，部分資料未按銀監(jiān)局的規(guī)范要求整理。自查出的問題已按要求及時整改，做到檔案的規(guī)范、整潔。在以后的工作中以此為鑒，認真做好信貸工作中的每一個環(huán)節(jié)。
在以后的信貸工作中，我要兢兢業(yè)業(yè)，時刻保持清醒頭腦，思想上不能有任何的懈怠，踏踏實實工作，老老實實做人。通過這次對個人存在問題的剖析，我的思想受到了洗禮，得到了凈化，在以后的工作中我一定會做好每一件事，努力爭當一名優(yōu)秀的信貸員。
今后的努力方向。一是始終堅持抓信貸業(yè)務(wù)學習，不斷為自己“充電”。二是進一步提高風險防控意識和自我防范能力，警惕各種腐敗思想的侵蝕。三是堅持按章辦事，努力執(zhí)行好各項規(guī)章制度，把制度落實到實處。在發(fā)展貸款業(yè)務(wù)的同時，防控好貸款的不良和逾期。
三超兩亂自查報告篇十一
針對這些問題，國務(wù)院日前派出督查組赴部分省份進行督查。此前，各地開展了自查并向國務(wù)院上報了自查報告。自查時間雖短，但各地高度重視，擺事實、找差距、尋癥結(jié)，積極推動重大政策落地生根，深化改革呈現(xiàn)次第花開的好局面。
樹立責任意識，重大穩(wěn)增長工程加快實施初見成效。
去年下半年以來，我國經(jīng)濟增速、就業(yè)、物價等主要指標始終保持在合理區(qū)間。然而，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的陣痛與新舊動力轉(zhuǎn)換的拉鋸，讓不少地區(qū)感受到了三期疊加的壓力，一些地區(qū)的部分經(jīng)濟指標回落幅度較大。
適應(yīng)新常態(tài)，各地把穩(wěn)增長放在更重要的位置，樹立責任意識，認真落實黨中央、國務(wù)院穩(wěn)增長政策措施，推動重大穩(wěn)增長工程盡快實施。
穩(wěn)增長，增加合理有效投資，重在落實。今年一季度遼寧地區(qū)經(jīng)濟增速僅為1.9%，全國墊底。面對經(jīng)濟下行壓力，遼寧省委省政府把穩(wěn)增長作為全省工作的重中之重，把擴大合理有效投資作為穩(wěn)增長的重要抓手，建立項目推進責任制。為推動國務(wù)院重大政策措施落地生效，遼寧先后組織召開相關(guān)會議68次，實施重點督查58次。最新統(tǒng)計顯示，今年4月，遼寧省固定資產(chǎn)投資降幅比3月已收窄7.1個百分點。
穩(wěn)增長，擴大國內(nèi)消費需求，馬上行動。北京立足消費結(jié)構(gòu)升級和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化擴大內(nèi)需，加快新能源汽車推廣應(yīng)用。今年新能源小客車配置指標比去年增加1萬個，五環(huán)路內(nèi)建成5公里半徑充電網(wǎng)。前4月，北京推廣應(yīng)用新能源汽車20xx輛，成為全國推廣應(yīng)用新能源汽車力度最大的城市。
穩(wěn)增長，促進外貿(mào)穩(wěn)定增長，爭分奪秒。湖南把發(fā)展開放型經(jīng)濟作為穩(wěn)增長的重要方面，認真落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建開放型經(jīng)濟新體制的若干意見》，主動參與一帶一路、長江經(jīng)濟帶建設(shè)，完善落實出口退稅負擔機制，支持湘企走出去。今年14月，湖南省進出口總額增幅高于全國同期平均水平27.6個百分點，其中出口額增長50%，增幅高于全國48.7個百分點。
穩(wěn)增長，國有企業(yè)發(fā)揮主力軍作用。江蘇強化國有企業(yè)穩(wěn)增長主體責任，完善經(jīng)營考核制度，提高凈資產(chǎn)收益率等權(quán)重，增加針對不同企業(yè)的分類指標，引導企業(yè)由注重規(guī)模向注重質(zhì)量和效益轉(zhuǎn)變。今年一季度，江蘇省屬企業(yè)完成營業(yè)收入644億元，與去年同期基本持平;實現(xiàn)利潤87億元，同比增長69.9%。
堅持問題導向，重大改革政策迎難而上加速落地。
改革創(chuàng)新是保持經(jīng)濟平穩(wěn)增長的不竭動力。去年以來，財稅改革重磅推出，價格改革穩(wěn)步前行，金融改革拉開大幕，戶籍制度改革打破堅冰黨中央、國務(wù)院著眼于涉及深層次利益調(diào)整、具有結(jié)構(gòu)支撐作用的重頭戲，發(fā)動改革攻堅戰(zhàn)。那么各地是否及時制定貫徹意見、實施辦法?打破利益藩籬，劃清權(quán)力邊界，究竟是馬上就辦，真抓實干，還是出現(xiàn)了中梗阻?自查堅持問題導向，各地及時發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、糾正問題。
下好簡政放權(quán)先手棋，各地不拖時間。行政審批繁瑣長期被企業(yè)詬病。去年3月，中央政府首次曬出權(quán)力清單，此后各地紛紛公布權(quán)力清單責任清單外商投資準入負面清單等，其中，四川加大清理力度，公布省、市、縣三級行政許可項目清單，省級行政許可事項由過去的700多項精簡至280項，是全國精簡力度最大省份之一。
唱好財稅改革重頭戲，各地不打折扣。財政問題實質(zhì)就是公共資源配置的體制機制問題。如何避免財政資金撒胡椒面?如何既利用稅收杠桿激活經(jīng)濟，又不制造稅收洼地?針對這些企業(yè)反映最強烈的問題，各地嚴格執(zhí)行國家減稅降費政策，提高財政資金使用效率，把有限資金用在刀刃上，讓更多企業(yè)卸包袱、得實惠。自去年下半年以來，河北省出臺了一批減免小微企業(yè)行政性收費的優(yōu)惠政策。今年一季度，河北省小微企業(yè)受惠面已達99.95%，減免稅額1.77億元。
圍繞服務(wù)實體經(jīng)濟推進金融改革，各地不搞變通。金融是現(xiàn)代經(jīng)濟的核心，融資難、融資貴一直令實體經(jīng)濟叫苦不迭。去年下半年以來國務(wù)院常務(wù)會議多次部署緩解企業(yè)融資難、融資貴問題，各地的具體實施細則也相繼出臺。以貴州為例，轄內(nèi)銀行業(yè)金融機構(gòu)已累計取消收費718項，降低收費標準178項。在積極引導金融機構(gòu)科學合理定價下，今年4月貴州省金融機構(gòu)貸款加權(quán)平均利率水平為7.73%，較去年同期、今年初分別下降57個和22.4個基點。
自查總結(jié)進步，也發(fā)現(xiàn)不足。當前國家穩(wěn)增長政策措施密集出臺，對地方全面、及時、高效貫徹落實提出了更高的要求，不少地區(qū)自省還存在政策執(zhí)行重布置、輕落實，配套措施操作性不強，部門之間缺乏有效銜接和協(xié)調(diào)配合，政策落實評估機制有待完善等問題，影響了政策落實的效果。
增強攻堅信心，結(jié)構(gòu)調(diào)整立足實際穩(wěn)中有進。
今年的《政府工作報告》指出，實現(xiàn)較長時期的中高速增長，必須推動經(jīng)濟提質(zhì)增效、邁向中高端水平。中國經(jīng)濟步入新常態(tài)，進入結(jié)構(gòu)調(diào)整膠著期，各地增強攻堅信心，打出轉(zhuǎn)型升級組合拳，列出轉(zhuǎn)型升級時間表，力求經(jīng)濟發(fā)展穩(wěn)中有進、穩(wěn)中向好。
結(jié)構(gòu)調(diào)整，需要破舊立新，淘汰落后產(chǎn)能、消化過剩產(chǎn)能，刻不容緩。內(nèi)蒙古自治區(qū)積極清理鋼鐵、水泥、電解鋁違規(guī)項目87個，停建產(chǎn)能嚴重過剩項目8個，涉及鋼鐵產(chǎn)能55萬噸、水泥熟料558萬噸、水泥520萬噸。
結(jié)構(gòu)調(diào)整，就是有進有退，讓資源環(huán)境約束硬起來、強起來。要向霧霾宣戰(zhàn)，實施大氣污染防治行動，是本屆政府的鄭重承諾。污染在空中，根子在地上。煤炭大省山西今年將全面完成火電、鋼鐵、水泥、焦化企業(yè)及燃煤鍋爐大氣污染物防治設(shè)施提標改造;城市建成區(qū)將全部淘汰10蒸噸/小時及以下燃煤鍋爐，提前兩年完成《大氣污染防治行動計劃》中的相關(guān)目標任務(wù)。
結(jié)構(gòu)調(diào)整，有待補足短板，特別是讓農(nóng)業(yè)跟上來，讓農(nóng)民富起來。新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團專門出臺精準扶貧實施細則，明確中央財政專項扶貧資金用于精準扶貧的投資比重不低于30%，以后每年遞增10%，采取以貧困戶股份、貸款貼息等形式，扶持各類新型經(jīng)營主體帶動貧困戶增收項目。
結(jié)構(gòu)調(diào)整，依靠創(chuàng)新驅(qū)動，關(guān)鍵是扭轉(zhuǎn)阻礙創(chuàng)新的機制體制。河南完善創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的政策措施，從今年起對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新由原來的評項目、前補助轉(zhuǎn)變?yōu)槎ㄩT檻、后補助、普惠制，對科技研發(fā)和服務(wù)平臺建設(shè)以獎代補，對創(chuàng)投機構(gòu)實行風險補償，推動創(chuàng)新能力持續(xù)提升。
強調(diào)民生為本，重大舉措杜絕花架子空殼子。
城鎮(zhèn)戶口和農(nóng)村戶口，一個小小的戶口本，卻如同城市和農(nóng)村之間橫亙的高墻。加快戶籍制度改革，不僅關(guān)系著億萬農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口的生存發(fā)展，更關(guān)系著新型城鎮(zhèn)化的質(zhì)量，關(guān)系著整個社會的公平正義。
去年《國務(wù)院關(guān)于進一步推進戶籍制度改革的意見》出臺后，各地區(qū)認真貫徹，注重統(tǒng)籌謀劃，密切結(jié)合實際，加快改革步伐，努力讓戶籍制度改革成果更多更早惠及廣大人民群眾。截至5月底，河北、山西、吉林等18個省(區(qū)、市)已出臺了具體實施意見，其它省區(qū)市也正在深入開展調(diào)查研究，抓緊推出本地戶籍制度改革政策措施。從已出臺的政策措施看，各地普遍放寬了農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口和其他常住人口落戶城鎮(zhèn)的政策，不少大城市還降低了落戶門檻。
戶籍制度改革只是重大民生舉措加快落地的一個縮影。重大民生舉措在基層落地，不僅注重效率，還更看重效果，杜絕花架子空殼子。
政府伸出缺位的手，民生投入更舍得。今年廣東省各級財政投入1900億元，集中力量提高底線民生保障水平、完成新一輪扶貧開發(fā)雙到目標。從5月起，每月跟蹤協(xié)調(diào)民生實事推進中的困難和問題，每季度通過媒體公布進展情況，主動接受社會監(jiān)督。
政府收回越位的手，變救企業(yè)為救人，在淘汰落后產(chǎn)能的同時，最大程度保護勞動者。今年2月，浙江制定出臺失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問題的實施意見，對采取有效措施不裁員或少裁員的兼并重組、化解產(chǎn)能過剩、淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)給予穩(wěn)崗補貼。
政府調(diào)整錯位的手，支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，不靠補貼、靠環(huán)境。上海積極對接國務(wù)院互聯(lián)網(wǎng)+行動計劃，大力優(yōu)化新技術(shù)、新模式、新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟環(huán)境，并完善問題發(fā)現(xiàn)、協(xié)調(diào)、回應(yīng)機制，調(diào)研梳理四新經(jīng)濟發(fā)展面臨的36項問題，逐一協(xié)調(diào)解決，其中14項已經(jīng)解決，11項正在協(xié)調(diào)，還有11項正在積極爭取國家層面政策突破。
一分部署，九分落實落實能否到位，決定藍圖的實現(xiàn)。隨著自查與督查的推進，各地正進一步增強機遇意識、責任意識，努力推動改革發(fā)展步穩(wěn)蹄疾。
三超兩亂自查報告篇十二
按照裕政辦[xx]52號文件精神，我局認真組織實施，并落實到人，具體負責，對照行政執(zhí)法案卷評查細則，認真做好案卷評查的各項工作，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
對照文件精神，我局成立以局長任組長，分管局長及經(jīng)辦科室參加的自查小組，對—實施行政處罰的案卷進行逐項檢查，逐一對照，修改完善。
在每次的統(tǒng)計行政執(zhí)法檢查中，我局行政執(zhí)法人員都在2人以上，主動表明身份，持證執(zhí)法，注重搜集統(tǒng)計違法證據(jù)，對有重大統(tǒng)計違法事件的立案、審批，都有專門科室負責，報局長辦公會研究審批。案件處理程序規(guī)范，運用的法律、法規(guī)正確，無一起上訴事件。
對照行政執(zhí)法案卷評查細則，自評得分：
一、表明身份情況得10分；
二、收集證據(jù)情況得20分；
三、執(zhí)法程序執(zhí)行情況得20分；
四、處罰決定情況得10分；
五、適用依據(jù)情況得10分；
六、執(zhí)法行為合法與適當性情況得10分；
七、執(zhí)行效果情況得10分；
八、案卷整理情況得7分。
總計我局自評得分97分。
三超兩亂自查報告篇十三
按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，我委高度重視，結(jié)合單位實際情況，認真開展津貼補貼發(fā)放情況自查工作，在自查工作中，沒有違規(guī)發(fā)放津貼補貼情況，現(xiàn)將情況報告如下：
一、高度重視，周密安排。
為確保此次自查自糾工作順利開展，我委對規(guī)范津貼補貼工作高度重視，認真組織全體干部職工認真學習文件精神，將干部職工的思想認識統(tǒng)一到黨中央和國家要求的高度上，同時成立專項自查小組，對單位是否存在違反規(guī)定發(fā)放各種補貼、獎金的行為進行清理和自查，明確了責任要求，確保工作落到實處。
二、依法依規(guī)，嚴格執(zhí)行。
根據(jù)文件精神，我委認真對照《通知》的總體要求，于2016年2月29日至3月4日對我委津貼補貼發(fā)放情況進行全面自查。在自檢自查工作中，沒有違反規(guī)定發(fā)放津貼補貼，嚴格按照政策規(guī)定執(zhí)行，具體執(zhí)行情況如下：
（一）津貼補貼項目和標準情況。經(jīng)查，我委始終嚴格規(guī)范干職工工資，除了按中央和國務(wù)院明確規(guī)定正常發(fā)放的津貼補貼外，沒有違規(guī)自行新設(shè)津貼、補貼、獎金項目;沒有繼續(xù)發(fā)放已經(jīng)取消的津貼補貼;沒有超標準范圍發(fā)放津貼補貼;沒有違反獎勵規(guī)定向職工普通發(fā)放各類獎金;沒有實行職務(wù)消費和福利待遇貨幣化后繼續(xù)開支相關(guān)職務(wù)消費和福利費用;沒有違規(guī)發(fā)放加班費、值班費和未休年假補貼;沒有擅自提高標準發(fā)放改革性補貼;沒有超標準繳存住房公積金;沒有以有價證券、支付憑證、商業(yè)預付卡、實物等形式變相發(fā)放津補貼;沒有違規(guī)使用工會經(jīng)費、福利費和其他專項經(jīng)費發(fā)放津貼補貼;沒在下屬或關(guān)聯(lián)單位（企業(yè)）變相給機關(guān)職工發(fā)放津貼補貼。
（二）其它情況。經(jīng)過自查我委不存在違規(guī)設(shè)立“小金庫”的行為，津貼補貼項目歸并及各職級標準執(zhí)行情況，在職人員和退休人員的津補貼通過財政撥款所得，按規(guī)定程序?qū)嵭泄べY以銀行卡方式發(fā)放到職工個人，同時依規(guī)代扣住房公積金、個人所得稅、養(yǎng)老保險金等。
三、提高認識，確保長效。
我委在規(guī)范津貼補貼工作上，始終認真貫徹落實中央、省、市、縣規(guī)范津貼補貼的各項政策，杜絕了利用公用經(jīng)費、“小金庫”資金發(fā)放津貼、補貼、獎金、福利等現(xiàn)象，取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補貼、通訊補貼和節(jié)日補貼。
通過此次規(guī)范津貼補貼自檢自查工作，我委進一步深刻領(lǐng)會了嚴肅紀律確保機關(guān)工資制度改革順利進行的精神和要求。并在今后的工作中不斷嚴肅財經(jīng)紀律，鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規(guī)范長效有序，并將單位津貼補貼工作機制同單位黨風廉政建設(shè)和政務(wù)公開工作有機結(jié)合起來，保證財務(wù)支出公開上墻，接受單位職工和社會各界的監(jiān)督。
三超兩亂自查報告篇十四
在各級組織的正確領(lǐng)導下，學校對安全工作十分重視，從小事做起，經(jīng)常教育學生，從不放過任何大小事故苗頭。多年來，我校沒有出現(xiàn)過大小交通安全事故，食品衛(wèi)生沒有1例中毒。排查學生活動場地安全隱患，控制了學生玩水、玩火;電線完好無損，沒有出現(xiàn)觸電事故，防盜、防火設(shè)備安全，沒有發(fā)生偷盜、火災(zāi)事故。校舍安全設(shè)施齊全。近幾年來，學校的安全事故，基本控制為零。
1、抓好班子建設(shè)，強化核心作用。
在各級組織的正確領(lǐng)導下，學校領(lǐng)導一班子人思想統(tǒng)一，分工明確，由校長負責，成立了安全工作領(lǐng)導小組，校長任安全工作小組組長，各班主任任成員，有專班督導和分管負責人，他們在各自的工作崗位上，都履行了自己的職責，相互配合，制訂了安全工作計劃，建立了安全規(guī)章制度，設(shè)立了安全管理機構(gòu)，有分管安全負責人，經(jīng)常排查學校安全隱患，做好學校安全臺帳記錄，臺帳內(nèi)容真實具體。開學初，學校領(lǐng)導召開師生安全教育會，上好安全教育課，牢記安全為首，時刻不忘安全。每周一各班第一節(jié)課必須上安全課，備好安全教育課，并作為班上評先依據(jù)，做好安全檢查資料備案，防止學生安全意外事件的發(fā)生。
2、加強學校安全管理。
我們十分注重學生的養(yǎng)成教育，讓學生知道安全防范知識，每學期對學生進行安全知識考試，注意學生動向，發(fā)現(xiàn)有打架、容易造成傷害他人安全事故的活動，以及攜帶火種、刀具等兇器，都進行了收繳，并教育學生懂得安全事故的危害性;學生體育器械、活動器械都經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，已成廢品必須更換，不得再使用，寧可少一點，不可多一件;各班主任每周一都要上安全課，做好安全班務(wù)記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。利用法制教育手段，對學生進行法制宣傳教育，讓學生學法、懂法、用法，提高自我保護意識。經(jīng)常檢查學校校舍、電線、護欄的使用情況，教育學生注意愛護公共財物，不違規(guī)操作，不做不利安全的事，杜絕一切安全事故的發(fā)生。建立了學校安全臺帳，清點師生到校情況，防止師生外出有意外事故的發(fā)生。學校配有消防安全工具，師生安全防范意識較強，有應(yīng)急材料，隨時做好消防應(yīng)急工作。
經(jīng)查，我校安全工作存在以下問題:。
1、個別室舍存在電線裸露;電源開關(guān)破裂損壞、電線雜亂的現(xiàn)象。
2、學校門前馬路三叉路口無減速牌。
3、男廁所無小便池冬季尿水結(jié)冰學生入廁時容易滑到、夏季尿水漫延很不衛(wèi)生。
4、校園內(nèi)幼兒園西花墻向西傾斜嚴重，屬地基下沉所造成的，有一定的安全隱患，需要維修或重建。
5、教師的小嬌車、電動車、自行車等交通工具亂停亂放。
6、有部分學生帶打火機或管制刀具進校園。
(1)、加強校舍管理，排查裸露電線和破爛開關(guān)，裸露線頭絕緣包扎，破爛開關(guān)及時更換。
(2)、檢查添置各個地方的消防設(shè)施，能否正常運轉(zhuǎn)。
(3)、關(guān)于校門外公路上的減速板的事情，協(xié)同村委會安裝到位。
(4)、男廁堅持值日教師看護，并設(shè)置提醒牌。
(5)、幼兒園西側(cè)花墻協(xié)同村委會維修或重建。
(6)、各班主任及時洞察學生的動向反攜帶火種、刀具等兇器，要及時收繳。
(7)、協(xié)同村兩委或自行解決車棚問題。教師的小轎車要停在指定的地方。
安全無小事，安全工作高于天，安全責任重于泰山，對安全工作要有緊迫感和憂患意識，時刻保持警覺，不能有絲毫的懈怠和厭倦。
三超兩亂自查報告篇十五
不同項目的自查報告所涉及的內(nèi)容不同，所以自查報告的內(nèi)容很廣，自查報告有點類似于審核報告但更廣泛。下面是愛匯網(wǎng)小編為大家整理的自查報告范文,供大家閱讀!
師德是一個教師的靈魂，是搞好教育教學的前提保證，是教師的立身之本。我國古代大教育家孔子曾說：“其身正，不令而行,其身不正,雖令不從”作為教師我們要在日常教學中發(fā)揮模范、表率作用，注意自己的行為舉止，言談風貌。教師的一言一行都對孩子起著潛移默化的作用。教師需要從小事做起，從自我做起，率先垂范，做出表率,以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態(tài)度對待人，以豐富的學識引導人，以博大的胸懷愛護人。只有這樣，才能保證教書育人的實效，孩子才會“親其師，信其道”，進而“樂其道”。
教師的素質(zhì)直接影響著學校的學風和校風，教師的形象直接關(guān)系著學生素質(zhì)的培養(yǎng)。因此，師德,不是簡單的說教，而是一種精神體現(xiàn)，一種深厚的知識內(nèi)涵和文化品位的體現(xiàn)!師德需要培養(yǎng)，需要教育，更需要的是——每位教師的自我修養(yǎng)!用自身的榜樣作用和人格魅力，讓學生佩服，從而仿效。
我作為一名從教13年的教師，在這次自查自糾活動中，我主要從以下幾個方面來評析自己、審視自己。
一、存在的問題
1、思想認識不夠，政治學習記筆記敷衍了事?？傉J為這些理論太過政治化，只要走走形式，不必太過認真。
2、有點不思進取。對待工作不夠主動，積極。只要完成領(lǐng)導交給的任務(wù)即可。在工作中遇到難題，不善于思考，對于領(lǐng)導的個別任務(wù)，總有拖沓的心理，缺乏上進心。
3、對教育教學新課標新理念的理解不夠深刻，沒有從實質(zhì)上深入研究，導致教學過程中出現(xiàn)很多困惑。
4、課堂教學的方法過于簡單，缺乏新意。傳統(tǒng)的教育方法和教學手段仍然竄進課堂，應(yīng)付考試的應(yīng)試教育已不適應(yīng)現(xiàn)代信息時代的素質(zhì)教育。
5、對于學生的關(guān)愛不夠。為了不影響教學進度，點優(yōu)生發(fā)言的次數(shù)偏多，卻扼殺了部分差生的學習積極性。
6、對學生的評價方式過于單一。備課不能面向全體學生。沒有根據(jù)學生的個性特點來評價學生的行為。
7、與家長溝通不夠。學校、家庭與社會是不可分割的集體。要使學生能有個性地發(fā)展成為德、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀人才，必須與家長及時密切地聯(lián)系，多交流，多溝通。在這方面的工作還不夠主動，未按學校的要求家訪。
8、工作作風不夠扎實。沒有腳踏實地，總想在工作中找捷徑。做事情沒有創(chuàng)新精神，對問題不做深層次的分析，思考不夠透徹。
二、存在問題的原因：
1、政治學習不夠深刻，沒有領(lǐng)悟其中的精華，導致學習政治不認真。
2、任務(wù)付出總希望回報。思想認識不符合教師職業(yè)道德規(guī)范。所以在工作中不夠踏實，缺乏進取心。
3、缺乏一顆寬容的心?，F(xiàn)在的學生難教，學習不主動，又頑皮。家長對教師的工作不積極支持，不理解。讓教師工作無法順利開展，從而導致有點缺乏耐性。
三、整改措施：
1、認真學習《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》，忠誠于黨的教育事業(yè)， 對教育事業(yè)盡心盡力，不計名利，積極進取，努力創(chuàng)新，盡心盡責地完成每一項教學任務(wù)，不求最好，但求更好。
2、不斷提高自身的精神修養(yǎng)，提高自己的政治素養(yǎng)和專業(yè)文化水平。與時俱進，勇于創(chuàng)新，踏實肯干。并加強業(yè)務(wù)學習，不斷充實自己。
3、平等對待每一位學生。在教學過程中不帶有色眼鏡，偏優(yōu)生，歧差生。給學生同等的機會，讓他們有個性的展現(xiàn)自己。善于發(fā)現(xiàn)學生的閃光點，使他們充滿自信，在學習上積極主動。
4、改進課堂教學。針對學生的實際情況進行備課，做到面面俱到。讓學生在輕松、自主的環(huán)境中快樂地學習。
5、加強與家長的溝通。了解每個學生的個性特點，促進每一位學生健康快樂的成長。
6、發(fā)揚奉獻精神，不計個人得失，在工作中積極主動。
在今后的教育教學工作中，我將取長補短，努力提高自身素質(zhì)，不斷完善自我，使自己成為一名紀律嚴、業(yè)務(wù)精、業(yè)績創(chuàng)一流的教師!
按照多黨辦發(fā)《關(guān)于開展紀律作風整頓月活動的通知》文件精神，我局制定了《多倫縣森林公安局紀律作風整頓實施方案》，并認真組織民警學習了中共中央《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《人民警察內(nèi)務(wù)條例》、《國家公務(wù)員法》、《國家公務(wù)員行為規(guī)范》，五條禁令、等有關(guān)文件精神，學習了任長霞、蓋起章等先進典型的事跡。通過學習教育和深入思考，全局民警對開展紀律作風整頓有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現(xiàn)在對照工作實際，自查如下：
一、存在的主要問題
1、局主要負責人開拓創(chuàng)新的精神不強。雖然，過去森林公安局各項工作做的也不錯，但也存在一些較嚴重的問題，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。特別是在農(nóng)村警務(wù)室的工作上，認為轄區(qū)辦公條件基礎(chǔ)差，工作難度大，以致曾出現(xiàn)畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，基層派出所建設(shè)方面還沒有大的起色。
2、思想作風方面。開展全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，平時是講的多，但落實的少。有的民警為人民服務(wù)的主動性和積極性不夠高，不能經(jīng)常深入責任區(qū)，聯(lián)系群眾，還存在冷、硬 、橫、推的四難現(xiàn)象，窗口民警有時出現(xiàn)對待群眾不耐煩，甚至出現(xiàn)不理睬的現(xiàn)象，對于不屬于森林公安機關(guān)管轄的糾紛，有時接待民警沒有進行耐心細致的解釋工作，致使群眾不理解，有意見。
3、學風方面。政治理論學習的氣氛不濃，有的民警學習意識淡薄，熱一陣，冷一陣，平時學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論較少，學習主動性和自覺性不強，開展理論研討和專題調(diào)查研究做得不夠，在業(yè)務(wù)理論學習上還不夠嚴，對公安工作知識和現(xiàn)代高科技信息掌握的不夠全面。
4、干警作風方面。一是對現(xiàn)代高科技信息技術(shù)學習掌握不夠，不能適應(yīng)新形勢下的公安工作。二是工作缺乏改革創(chuàng)新意識，對如何做好新形勢下的思想政治工作和公安基礎(chǔ)工作缺乏，新辦法不多，缺少特色。三是領(lǐng)導與民警之間談心較少，不能及時了解民警的思想動態(tài)，不能有針對性地做好民警的思想政治工作。四是從優(yōu)待警方面的工作做得不夠，因客觀因素的制約，民警在工作中多做，少做一個樣，民警的積極性難于激發(fā)。
二、存在問題的產(chǎn)生原因
(一)是全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄，存在緊一陣，松一陣的思想，個別民警有特權(quán)思想，以管人者自居，接待群眾時有意無意地出現(xiàn)了 四難現(xiàn)象，工作中還存在畏難情緒。
(二)是對理論學習的重要性和必要性認識不足?？傉J為森林公安是執(zhí)法單位，主要精力應(yīng)放在處理案件、糾紛和各項業(yè)務(wù)工作上，因而忽視了理論學習和專題調(diào)查研究。
(三)是在執(zhí)法方面，有的民警法律意識不強，怕麻煩，認為有些程序可有可無，過去不按這些程序照樣辦了案，執(zhí)法中重實體輕程序。
三、初步整改措施
1、要以紀律作風建設(shè)為契機，加強機關(guān)作風建設(shè)，要建立和完善理論學習、調(diào)查研究、民主生活會和集體討論決策制度。要系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，并有針對性地在民警中進行專題輔導，以此來促進民警學習理論和調(diào)查研究，提高其理論水平和政治素質(zhì)。要堅持民主生活會制度，通過交心通氣，消除隔閡，增強領(lǐng)導與民警間的團結(jié)，提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。繼續(xù)堅持和完善重大問題集體討論決策制度，發(fā)揮集體的智慧，避免一言堂。
2、強化宗旨教育，在干警隊伍中樹立牢固的全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。要結(jié)合愛民月和創(chuàng)人民滿意活動，認真開展有有困難，找民警活動，使全心全意為人民服務(wù)制度化，日?；＠^續(xù)抓好戶政窗口建設(shè)，逐步完善各項便民利民措施，改善戶政人員的工作態(tài)度，杜絕冷、硬、橫、推的.四難現(xiàn)象，既做到熱情文明、快捷高效，又要堅持原則，嚴格戶政政策。認真做好群眾的接待工作，做到耐心細致，認真處理群眾的報警求助，要樹立群眾的報警求助再小也是大事的觀念，以群眾是否滿意作為標準，對不屬于我們管轄范圍的事情，在做好解釋工作的同時，積極做好轉(zhuǎn)送工作。提高民警辦案的質(zhì)量和效率。
3、堅持實事求是。首先要抓好如實立案，要落實接警、受理案件、立案、偵查和案卷歸檔的責任制，做到接警有登記，嚴格按照管轄范圍和標準受理案件和立案，加大案件的偵查力度，對已查處和未破案卷及時交內(nèi)勤整理裝卷歸檔備查。第二在派出所規(guī)范化建設(shè)上從客觀實際出發(fā)，既要有開拓進取精神，又不搞花架子。
4、加強民警隊伍的法制教育，抓好經(jīng)常性的業(yè)務(wù)學習培訓，采取請老師來進行講課輔導和開展專題業(yè)務(wù)討論等方法來提高民警的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平。做到辦理案件事實清楚，證據(jù)充分、程序合法，適用法律條文準確，量裁處罰恰當，杜絕重實體輕程序和辦人情案、關(guān)系案的現(xiàn)象。在民警中開展文明執(zhí)法活動，提高執(zhí)法水平。
5、抓好民警隊伍管理。進一步強化思想政治工作，完善和健全各種內(nèi)部管理制度，實行以制度管人，制度一旦制定，就必須堅決實行，獎罰分明，尤其要完善目標管理考核制度，改進考核方法，使之切合實際，易于操作，真正做到獎勤罰懶，促進各項工作順利進行。把派出所建成團結(jié)務(wù)實、政治可靠、業(yè)務(wù)過硬、人民滿意，能夠確保一方平安的戰(zhàn)斗實體。
根據(jù)上級指示，通過學習黨章加強作風紀律，我們展開了作風整頓，這次整頓，我清楚的認識到自己在部隊的生活、學習、工作中存在的不足，認識到自己存在的問題的嚴重性，如果再不加以改進，將勢必影響到自己的工作成績，影響到自己的進步，現(xiàn)在，我就為近期的工作作出一個總結(jié)。
一、首先，作為一名現(xiàn)役軍人因該牢記自己的使命，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高自身素質(zhì)。堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人。在近段時間的工作中。工作松懈，事業(yè)心和責任心不強，思想滑動較大，經(jīng)常分心走神雜念太多。
二、工作能力，工作作風不行，執(zhí)勤力不強，在執(zhí)行上級命令指示上有一種得過且過的思想，落實上級指示不堅決、不徹底，有對上級的指示不盡職、打折扣，工作精神不好，工作漂浮，落實上級指示做表面、不注重檢查，不講工作成績，工作積極性不高，沒有主動性，什么事都要上級指揮著，只是被動接受任務(wù)，對工作中存在的問題不主動解決而是主動回避，工作不踏實，沒有對工作盡心盡職。
作風紀律整頓是部隊必須做的一項重要工作，整頓工作制度和生活作風，結(jié)合個人實際發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處通過這次整頓來進行改正，在此做出自查自糾：
一、存在的不足。
1、思想上有不穩(wěn)定現(xiàn)象，在工作面前，不能靜下心來，還有僥幸心理，沒有注意工作質(zhì)量，沒有嚴格遵守規(guī)章制度，工作不夠積極。
2、執(zhí)勤不規(guī)范，對人員管控有私自放出的問題，對營區(qū)進出人員車輛沒有盡到應(yīng)盡的職責。
3、工作中還有不深不細的問題存在，有時候為了輕松一些就降低標準，能過就過的心態(tài)。
二、整改措施。
1、熟悉本職工作，擺正位置，踏踏實實干好本職工作。
2、認清當前形式和任務(wù)，積極主動配合股里的各項工作。努力完成各項任務(wù)。
3、工作中調(diào)整好心態(tài)，堅決提高工作質(zhì)量，工作效率，按時完成。
4、嚴格落實一日生活制度，工作時按照規(guī)定著裝，決不混穿。
以上是我查找出來的問題以及提出的整改措施，在自以后的工作中請股長、參謀、班長和戰(zhàn)友共同監(jiān)督和提點。
三超兩亂自查報告篇十六
單位填表人：
填表日期：年月日
單位蓋章：
填表說明：
1、單位如實填寫并加蓋公章后，連同最近一期社會保險費繳納通知書，通過以下方式提交：
（2）尚未設(shè)立住房公積金賬戶的單位，于20××年7月31日前送至所在區(qū)縣公積金管理部。
2、如發(fā)現(xiàn)本單位住房公積金繳存情況與現(xiàn)行規(guī)定不相符的，還應(yīng)提交自查自糾報告和整改計劃。
三超兩亂自查報告篇十七
根據(jù)來賓鎮(zhèn)政府的安排，xx村村財務(wù)經(jīng)組織村兩委自糾自查，現(xiàn)將結(jié)果報告如下：
作為一名農(nóng)村最基層的會計工作者，自覺服從組織和領(lǐng)導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。
作為一名村會計，我始終嚴格要求自己，不斷學習，提高思想認識，認真領(lǐng)會黨在農(nóng)村的各項政策及措施，始終保持清醒的頭腦。我還主動學習其他多種知識及技能。目的是為了提高自己的業(yè)務(wù)專業(yè)知識，以便更好的干好本職工作。在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的要求，在工作中能夠堅持原則、秉公辦事、顧全大局，遵守財經(jīng)紀律。認真履行會計崗位職責。
（一）嚴格按財務(wù)審批程序執(zhí)行。村委員會嚴格執(zhí)行財務(wù)審批制度，對于農(nóng)民關(guān)心的土地補償費的發(fā)放，工程項目的開支等根據(jù)規(guī)定都召開了相關(guān)的會議，進行民主決策。在清查過程中未發(fā)現(xiàn)除會計外的其他人代收款現(xiàn)象，集體資金管理趨于規(guī)范化、制度化。
（二）建立日常財務(wù)收支管理制度。重視日常財務(wù)收支管理，為了加強這一管理，我們建立健全了各項財務(wù)制度，這樣財務(wù)日常工作就能做到有法可依，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。
（三）建立民主理財監(jiān)督管理制度。以"民主日"活動為載體，切實加強村務(wù)、政務(wù)公開工作。村民對財務(wù)收支進行監(jiān)督，由財務(wù)人員對發(fā)生的收支情況進行通報，解答群眾提出的疑問，并將結(jié)果按時上墻公布，切實加強了村務(wù)、財務(wù)公開工作，做到了政務(wù)公開"一事一公開"，財務(wù)公開"一票一公開"。使"兩公開"的內(nèi)容完整，程序規(guī)范，格式明了清晰。
（四）做好村級財務(wù)結(jié)報工作。我能夠立足崗位，認真完成好本職工作。村財務(wù)總是村民關(guān)注的焦點，我對村務(wù)公開一直很重視，每次民主理財結(jié)束后，我都將各項收支整理好，讓村民監(jiān)督。
近年來，鎮(zhèn)政府推出了村級會計任職及工作的'種種制度，使我村財務(wù)工作取得了一定的發(fā)展。同時，也應(yīng)該看到，我村財務(wù)管理還存在一定的問題和不足，主要表現(xiàn)在：報賬不及時。由于各方面原因，我村財務(wù)支出項目、款額，與鎮(zhèn)政府對接不夠及時。經(jīng)此次自糾自查我村兩委會還應(yīng)在以下幾個方面多下功夫：
第一、加強村級資產(chǎn)管理，努力控制非生產(chǎn)性支出；
第二，及時報賬，做到與鎮(zhèn)財政所及時、有效對接；
第三，積極做好富余勞動力轉(zhuǎn)移工作，為農(nóng)民增加收入，維護我村穩(wěn)定。
在今后的工作中，我將更加努力勤奮工作，鞏固已經(jīng)取得的成績，發(fā)揚我村制度建設(shè)等方面的優(yōu)勢，克服缺點和不足，以勤奮務(wù)實、開拓進取的工作態(tài)度，為我村的建設(shè)和發(fā)展貢獻自己的力量。
三超兩亂自查報告篇十八
黨的群眾路線教育實踐活動專項治理工作要求全院干警要進一步統(tǒng)一思想，提高對教育實踐活動重大意義和現(xiàn)實緊迫性的認識，認真準確地查找并整改相關(guān)問題，全面提升審判績效。現(xiàn)在活動已進入自檢和整改階段，我根據(jù)活動要求，認真的進行了自查并針對查找的不足作出整改措施。
2、工作優(yōu)質(zhì)高效還有差距。雖然全力對自己高標準、嚴要求，但部分工作還不善于創(chuàng)造性地開展，缺少一點闖和冒的精神，不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難，碰到新情況、新問題憑經(jīng)驗考慮問題多。對一些時間短、任務(wù)緊、要求高的工作往往存在優(yōu)質(zhì)時達不到高效，高效中難以達到優(yōu)質(zhì)。
3、在思想上，對于人民群眾的定位不夠準確，尤其是對群眾所起到的社會推動作用還需要有更高的認識。而且，本人對于我黨關(guān)于群眾路線的基本理論、做好群眾工作的寶貴經(jīng)驗，尚且不能很好地融入到我的工作當中，有時候也會犯教條主義錯誤、本本主義錯誤，靈活性有待加強。
1、強化理論學習，提高自身素質(zhì)。注重理論聯(lián)系實際，學以致用，學用結(jié)合。正確處理學習和工作兩者關(guān)系，繼續(xù)運用行動學習的科學方法，在行動中學習，在學習中行動，把學習融入到工作中，把黨的群眾路線深入自己的腦海里。
2、改進工作方法，提高工作效能。拓寬思路，創(chuàng)造性地開展工作。弘揚艱苦奮斗、求真務(wù)實的優(yōu)良作風，經(jīng)常深入基層開展調(diào)查研究，堅持密切聯(lián)系群眾，廣泛開辟聯(lián)系群眾的渠道。
3、增強自重、自省、自警、自勵的意識，要講黨性、重品行，自覺接受紀律和法律約束，自覺做到為民、務(wù)實、清廉，樹立對人民負責的形象，要保持共產(chǎn)黨人的簡樸風格，發(fā)揚艱苦奮斗作風，切實為群眾多辦實事好事。
三超兩亂自查報告篇十九
20xx年度德陽逢春堂制藥有限公司安全生產(chǎn)自查報告近期在全國各地安生生產(chǎn)發(fā)生的重大事故，給我公司安全生產(chǎn)工作敲響了警鐘。結(jié)合深入貫徹落實縣委縣政府《全縣安全生產(chǎn)工作會議》的精神，切實做好公司安全生產(chǎn)工作，有效防范和堅決遏制事故發(fā)生，公司按照安全生產(chǎn)相關(guān)要求，檢查安全責任和制度落實情況、安全宣傳教育和培訓情況、落實安全責任和隱患整改情況、應(yīng)急預案制定和演練情況。具體自查內(nèi)容如下：
安全生產(chǎn)管理水平進一步提高我公司成立了由公司董事長黎勇同志任組長，公司經(jīng)理劉奎忠同志為副組長，各部門負責人為成員的安全生產(chǎn)工作自查領(lǐng)導小組。并對實施方案進行充分、認真的研究，確保自查的真實性，確保對公司負責。實施工作統(tǒng)一領(lǐng)導，統(tǒng)一安排，統(tǒng)一部署。研究決定解決生產(chǎn)隱患排查、整治中存在的問題，協(xié)調(diào)整治工作。對全公司各個危險源，對藥品生產(chǎn)、檢驗、儲存等環(huán)節(jié)進行全面細致的排查整治。
1。庫房：存儲原輔料和成品的環(huán)境；
2。質(zhì)量部：對化學藥品的存放和可能混淆的藥品，應(yīng)分區(qū)保存；對危險化學試劑，應(yīng)加強監(jiān)控、管理并在公安部門備案。
3。生產(chǎn)車間：操作人員按gmp相關(guān)要求進行規(guī)范操作，規(guī)范管理。
4。辦公樓：負責認真排查廠區(qū)的用電線路，消防水管，滅火器材，消防通道等。
各部門負責人組織本部門人員開展自查和隱患的排查，對每個環(huán)節(jié)、每個崗位、每項安全措施落實情況進行檢查。全面執(zhí)行醫(yī)藥行業(yè)安全生產(chǎn)標準，規(guī)范和改進安全管理工作，提高企業(yè)生產(chǎn)水平；健全各項安全規(guī)章制度和要求，查找崗位責任的落實情況，基礎(chǔ)設(shè)施，技術(shù)指標，環(huán)境情況，防控手段等存在的隱患。具體包括如下：安全生產(chǎn)責任制落實情況：企業(yè)負責人與安全負責人簽訂責任書，安全負責人與實施人簽訂責任書，確保責任落實到人。安全生產(chǎn)法規(guī)制度的執(zhí)行情況：按照相關(guān)法規(guī)和gmp規(guī)范要求，落實各部門的安全措施。在生產(chǎn)、檢驗、存儲的環(huán)節(jié)需配置報警器和滅火器材，對設(shè)備的重點部位必須有防靜電，防爆裝置。隱患排查整改：重大危險源，重要設(shè)備、環(huán)節(jié)要進行監(jiān)控和應(yīng)急，隱患排查整治建立檔案。對易燃的原輔料和包材要有記錄。
公司的安全生產(chǎn)管理制度備案存檔工作完整，各制度健全，應(yīng)急預案完整，演練可行，各項操作規(guī)程考核效果較好，各級干部職工自覺遵守制度和規(guī)程內(nèi)容，無違章現(xiàn)象。各班組負責人安全生產(chǎn)意識較強，切實貫徹“預防為主”、“安全生產(chǎn)人人有責”的思想，職工在自己崗位上認真履行各自的安全生產(chǎn)職責，為安全生產(chǎn)各項措施的落實，提供了有力的保證。
公司根據(jù)上級領(lǐng)導的整體安排，組織開展了多種形式的宣教活動。一是深入開展普法教育，通過召開安全生產(chǎn)會議等形式，宣傳和學習《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)。二是豐富宣傳活動形式，通過組織職工進行安全知識教育，參加消防安全演練，并利用宣傳欄、橫幅、標語等宣傳各種安全知識、及安全法規(guī)。使廣大員工深入了解安全，廣泛重視安全，極大提高了全員安全生產(chǎn)意識。通過各種形式（警示牌、宣傳欄、標語等）使員工明確自己崗位存在的危害因素及預防措施，明確在危害發(fā)生時的救護措施。培養(yǎng)員工熟練掌握小型工傷的緊急處理技能，將傷害控制在最小程度。使職工能夠熟練的使用勞動衛(wèi)生防護用品，降低職業(yè)病危害，預防職業(yè)病的發(fā)生。使職工能在突發(fā)事故中正確熟練地采取自救和互救措施。
設(shè)備、管道、安全防護裝置及平臺、爬梯、護欄、支架等防護設(shè)施的保養(yǎng)維護記錄齊全有效。設(shè)備、管道表面清潔，無破損、裂痕，無跑冒滴漏現(xiàn)象，各種閥門、儀表正常。各種安全消防設(shè)施配備齊全、合格有效，操作人員按規(guī)定穿戴勞保防用品。電氣設(shè)備的安裝和維修，由電工操作，非電工不準裝修電氣設(shè)備和線路，對易發(fā)生事故的電氣設(shè)備有專人管理，責任到人。電工人員作業(yè)時能夠按規(guī)定配備勞動保護用品，按操作規(guī)程作業(yè)，并定時檢查線路及一切電器設(shè)備，所有高壓危險場所，都設(shè)置了防護設(shè)施和警示標志，非電工作業(yè)人員嚴禁進入配電房或電氣設(shè)備護欄內(nèi)、嚴禁私拉亂掛、嚴禁靠近高壓危險場所。針對薄弱環(huán)節(jié)和可能出現(xiàn)的問題，認真進行全面排查，重點檢查安全制度是否落實，安全措施是否到位，安全防護設(shè)施設(shè)備是否齊全完好，漏洞隱患是否糾正。
為防止突發(fā)事故的產(chǎn)生，公司每年針對部門員工進行至少1次突發(fā)事故預案的學習，在學習的基礎(chǔ)上針對公司生產(chǎn)的特殊性，模擬了突發(fā)火災(zāi)消防演練。在演練上著重考察了員工應(yīng)對突發(fā)事故的能力、對突發(fā)事件的排查處理及人員自我防護措施等情況。通過實地開展應(yīng)急預案演練，提高員工和管理人員的安全思想意識，使員工清楚認識到了安全在生產(chǎn)上的重要性，增強了員工應(yīng)對突發(fā)事件的能力，逐步健全和完善應(yīng)急救援預案，提高員工應(yīng)急處理及實地救援的技能。我公司經(jīng)安全生產(chǎn)工作自查，并沒有發(fā)現(xiàn)大的安全隱患，但我們絕不會掉以輕心，還將就安全生產(chǎn)工作做好定期和不定期檢查，確保春節(jié)期間無任何事故發(fā)生。
三超兩亂自查報告篇二十
新疆冠農(nóng)果蔬食品有限責任公司庫爾勒分公司成立于20xx年，起初只生產(chǎn)大桶醬，隨著投資規(guī)模的不斷加大，現(xiàn)已轉(zhuǎn)型為以生產(chǎn)馬口鐵罐小包裝產(chǎn)品為主，包括直灌番茄醬、番茄丁、去皮整番茄、調(diào)配醬，年生產(chǎn)各類產(chǎn)品10000噸。分公司現(xiàn)有正式職工69人，生產(chǎn)期聘用臨時工及實習學生，生產(chǎn)期60天/年，實行兩班兩運轉(zhuǎn)。為了落實科學發(fā)展觀，貫徹落實兵師環(huán)境保護“十一五”規(guī)劃，做到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，分公司把環(huán)境保護工作放在重要位置，不斷加大廢水處理力度，以保證企業(yè)的和諧健康發(fā)展。
一、領(lǐng)導重視，落實制度，明確責任。
分公司高度重視環(huán)境保護工作，認真貫徹落實十七大精神和《兵團關(guān)于加強環(huán)境保護工作的決定》，分公司經(jīng)理一手抓環(huán)境保護工作，專門成立了環(huán)保辦公室，現(xiàn)有環(huán)保專職人員3人，兼職人員8人，每月召開例會，對存在的問題進行探討，尋找切實可行的方案，確保污水達標排放，在年初的計劃上，分公司與果蔬公司簽訂了《20xx年庫爾勒分公司環(huán)境保護目標責任書》，并將其作為一項重要的年度考核指標。
檢查、落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行，明確自己的崗位職責，做到人人身上有責任。
二、三廢綜合治理，確保達標排放。
1、廢水治理。
減少污水排放對于果醬行業(yè)來說是減排的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，因為沖洗原料用水量大，所產(chǎn)生出來的廢水都會對環(huán)境及水資源產(chǎn)生一定的污染和影響。
分公司原有一套1200m3/d污水處理裝置，新疆建材設(shè)計環(huán)境評價部于20xx年4月完成該項目環(huán)評報告表的編制工作，并于20xx年4月28日通過兵團環(huán)保局的審批，20xx年7月正式運行。20xx年分公司新增了1套打漿及蒸發(fā)設(shè)備、1條番茄丁生產(chǎn)線，隨著產(chǎn)能的不斷擴大，處理能力已不能滿足現(xiàn)有的生產(chǎn)需求，20xx年研究決定將污水處理設(shè)施進行擴建，新增了一套過濾池、高負荷生物濾池及二沉池，以提高污水處理能力，降低污水排放濃度。
新建的這套污水處理設(shè)施，采用生物膜法高負荷生物濾池處理工藝，項目計劃總投資430.01萬元，其中：土建計劃投資174.3萬元，設(shè)備計劃投資170.4萬元，安裝及其它86.31萬元，全部資金由企業(yè)自籌。設(shè)計處理能力4000m3/d，廢水經(jīng)處理后可達到國家gb8978-1996中二級排放標準。
工藝說明：生產(chǎn)廢水首先經(jīng)過細過濾器過濾后，進入調(diào)節(jié)池后泵入高負荷生物濾池處理，再進入二沉池固液分離，清水溢流進入清水池，污泥進入污泥濃縮池，用帶式壓濾機進行脫水處理。高負荷生物濾池由池體、濾布、布水裝置和排水系統(tǒng)四部分組成，池體長50米，寬25米，高4.5米，有效容積4000立方。
20xx年7月20日開始進行生物填料及設(shè)備調(diào)試工作，20xx年8月1日投入試運行，運行一切正常，在線監(jiān)測裝置已全部安裝投入運行，在線監(jiān)測cod平均289mg/l，待微生物的培養(yǎng)完成后，cod已控制在250mg/l以下。
此前污水cod排放量為187.35噸/年，此項目投入運行后cod排放量為140噸/年，減排47.35噸/年，已控制在了師要求的范圍之內(nèi)。
分公司根據(jù)實際原料、生產(chǎn)情況，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，由于杏醬加工原料損失大，且產(chǎn)生的廢水cod嚴重超標，20xx年公司停止杏醬的加工生產(chǎn)，此舉將減少污水排放量84500噸，減少cod排放量41噸。
以上兩項措施實施后每年將減少cod排放量88.35噸。
2、廢氣治理。
分公司使用4臺10t/h天然氣蒸汽鍋爐，兩用兩備，因使用天然氣，屬潔凈能源，無煙塵排放。
3、廢渣治理。
固體廢棄物主要為生產(chǎn)的皮渣、污水處理站產(chǎn)生的污泥以及少量的生活垃圾，所產(chǎn)生皮渣全部被周邊的農(nóng)戶買走，污泥和生活垃圾拉運至當?shù)爻鞘欣鴪鲞M行處理。
三、加強節(jié)能減排，提高水資源利用率。
果醬車間將大桶殺菌機和馬口鐵罐后殺菌的冷卻水再次利用，用于前處理進行沖洗物料和冷卻塔補水，此項改造大大減少了新鮮水的使用，每年可節(jié)約用水5萬余方;將蒸發(fā)器一效和曼奇尼生產(chǎn)線殺菌機的的蒸汽回水收集起來打到鍋爐房重復使用，既避免了熱能的損耗，也節(jié)約了鍋爐的用水量，每年可節(jié)約用水20xx余方。
20xx年針對果醬車間冷卻塔不能滿足蒸發(fā)器的生產(chǎn)能力，分公。
司已將此列入技改計劃，計劃投資14萬元增建一臺冷卻能力為500立方米/小時的冷卻塔，從而提高設(shè)備的生產(chǎn)能力。分公司鍋爐房至果醬車間的主蒸汽管道位于地下管溝，管線布局不合理且較長，檢修維護困難，存在很大的安全隱患，針對此問題，20xx年分公司已將此項目列入技改計劃，計劃投資63萬元重新鋪設(shè)蒸汽管道，進行架空處理，從而提高了蒸汽的利用率，降低了線路損耗，避免了蒸汽泄露造成的能耗損失。
四、加強宣傳，發(fā)動職工參與低碳經(jīng)濟管理。
充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，利用各種宣傳方式，宣傳國家有關(guān)節(jié)能環(huán)保的法律、法規(guī)和政策，宣傳低碳經(jīng)濟的重大意義、基本知識和先進經(jīng)驗，將節(jié)能減排納入年度考核重點，開展資源警示教育，不斷增強廣大職工的環(huán)保和節(jié)能意識，使全體員工積極投身到低碳經(jīng)濟活動之中。在廣大職工中積極倡導低碳型的生產(chǎn)方式和消費方式，節(jié)約一度電、一滴水、一滴油、一張紙，自覺養(yǎng)成低碳生活的好習慣。
充分發(fā)動廣大職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個環(huán)節(jié)，找漏洞，找原因，提出針對性的意見和建議，增強企業(yè)節(jié)能減排意識，完善管理制度，制定獎勵措施，促進節(jié)能減排;從細微處著手，采取措施杜絕跑冒滴漏現(xiàn)象，減少資源浪費;改進和完善工藝設(shè)計，提高資源利用率;采用先進技術(shù)，加強“三廢”利用和處理，促進環(huán)境保護。鼓勵和支持各部門有效利用qc分析工具，進行節(jié)能減排的技術(shù)改造。
五、搞好綠化工作，清潔環(huán)境衛(wèi)生。
維護管理辦法，并有兩名專職人員負責綠化工作。從一開始分公司領(lǐng)導就非常重視此項工作的開展，將綠化帶進行劃區(qū)分片管理，劃分到各部門，再下分到個人，從而落實具體，職責清楚，目前綠化帶長勢良好、干凈整潔、無雜草和垃圾，工作環(huán)境得到了大大改善。
社會的進步與發(fā)展，對節(jié)約資源與環(huán)境保護提出更高要求。因此，企業(yè)要發(fā)展必須注重環(huán)境保護工作。分公司將繼續(xù)推行節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、低碳發(fā)展，推廣先進適用節(jié)能減排技術(shù)，健全節(jié)能減排技術(shù)服務(wù)，搞好環(huán)境保護工作，加強企業(yè)管理，使環(huán)境保護工作真正取得實效，確保主要污染物排放總量控制在農(nóng)二師下達的指標之內(nèi)。
三超兩亂自查報告篇一
尊敬的領(lǐng)導：
根據(jù)市、縣公務(wù)用車問題專項治理工作領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于對公務(wù)用車問題專項治理工作督導檢查的通知》，我公司認真開展了自查活動，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
縣城投公司現(xiàn)有公務(wù)用車11輛，20xx年度局機關(guān)車輛運行費用情況：燃油費25.21萬元，維修費9.68萬元，保險費2.46萬元。
1、建立公車專項治理工作機構(gòu)和機制。全縣開展公務(wù)用車專項治理工作以后，城投公司迅速成立公務(wù)用車專項治理工作領(lǐng)導小組，由紀委書記李響擔任組長，黨政辦人力資源科科長覃杰英、紀檢監(jiān)察室主任李勤、綜合科副科長趙文武為小組成員，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨政辦，具體負責專項治理工作。領(lǐng)導小組召開動員會議，傳達治理工作的具體要求和具體部署，明確工作任務(wù)、工作措施和完成時限。
2、公務(wù)用車配備合規(guī)合法。無超編制配車，無超標準配車，沒有對車輛加裝豪華內(nèi)飾。公務(wù)用車的配備一直本著遵紀守法的原則，沒有違反規(guī)定換車、借車、轉(zhuǎn)送或借用下屬單位車輛的情況發(fā)生。
3、公務(wù)用車運行規(guī)范有序。本單位公務(wù)用車的日常運行維護由辦公室專人負責，車輛的使用、停放、維護保養(yǎng)都做到規(guī)范有序，沒有將公車用于婚喪喜慶、探親訪友、度假休閑、接送親友等違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。公車在節(jié)假日封存于單位，有效做到了杜絕公車私用。
4、公務(wù)用車登記信息準確真實。專項治理工作開展以后，我單位指定專人對單位自有車輛進行了清理核實，將車輛信息登記上報，并將車輛信息在本單位進行了為期一周的公示。經(jīng)本單位專項治理工作領(lǐng)導小組的審查核實，登記上報的信息真實、完整、準確，不存在弄虛作假的現(xiàn)象。經(jīng)自查，本單位無超編車、超標車、違規(guī)借車、換車等違規(guī)配備車輛情況，現(xiàn)有車輛無豪華裝飾，無公車借用等違規(guī)情況，車輛資產(chǎn)帳目詳細，車輛運行費用開支帳目合理。
定等方面存在的問題和不足，研究制定了有針對性的整改措施。要求領(lǐng)導干部充分認識加強公車管理、執(zhí)行公務(wù)用車規(guī)定的重要性，在切實抓好公車管理的同時，要求領(lǐng)導干部帶頭執(zhí)行好公務(wù)用車的有關(guān)規(guī)定，為干部職工做好榜樣。
2、加強管理，嚴格紀律。嚴格按照上級有關(guān)規(guī)定，不超標準配備公務(wù)用車、用公款擅自購買公務(wù)用車。不向企業(yè)調(diào)換、借用車輛或攤派資金購買車輛，對公務(wù)用車不搞豪華裝修，特別是不搞高于原車配置設(shè)計進行裝修，增改與汽車行駛無關(guān)的設(shè)備。在公務(wù)用車管理方面，制訂“車輛管理制度”，由辦公室統(tǒng)一調(diào)度和管理，強化日常監(jiān)管，建立了規(guī)范公務(wù)用車的管控機制，嚴格執(zhí)行公車定點停放、定點加油、定點維修“三定”管理，健全完善專人負責、領(lǐng)導審批、統(tǒng)一派車、明確線路等制度。嚴格執(zhí)行車輛派遣、駕駛、檢查等規(guī)定，堅決杜絕公車私用參與旅游、婚喪嫁娶、接送學生和學開車等與公務(wù)無關(guān)事宜，加強黨內(nèi)監(jiān)督和輿論監(jiān)督，形成嚴禁違規(guī)駕駛公車行為的監(jiān)控環(huán)境。認真落實各項安全措施，決不允許酒后開車，不準違章駕駛，不帶故障行車，不準以車謀私。在車輛維修方面，履行節(jié)約，采取有效措施，努力降低消耗，節(jié)省車輛費用開支。
我公司的公務(wù)用車管理工作由于領(lǐng)導重視、制度完善、管理到位，至今未發(fā)生任何紕漏。今后，我們將按照有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)加強對公務(wù)用車管理。
三超兩亂自查報告篇二
為了提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)服務(wù)水平，根據(jù)山東省衛(wèi)生廳《關(guān)于對醫(yī)療機構(gòu)進行年度檢驗的通知》，我衛(wèi)生所對照《醫(yī)療機構(gòu)管理條例實施細則》進行了嚴格的自查自糾工作。現(xiàn)將有關(guān)自查情況匯報如下：
(一)機構(gòu)自查情況：單位全稱為“”，法人代表：;主要負責人：。具有蘭山區(qū)衛(wèi)生局頒發(fā)的《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》，執(zhí)業(yè)許可證號：，有效期限至20xx年12月31日。我衛(wèi)生所對《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》實行了嚴格管理，從未進行過涂改、買賣、轉(zhuǎn)讓、租借。現(xiàn)有觀察床位3張，診療科目為中醫(yī)科。
(二)人員自查情況：我衛(wèi)生所現(xiàn)有醫(yī)師一名，護士1名。從未使用未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、護士執(zhí)業(yè)資格的人員或一證多地點注冊的醫(yī)師從事醫(yī)療活動，也從未使用執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師單獨執(zhí)業(yè)。
(三)提高服務(wù)質(zhì)量：按照衛(wèi)生行政部門的有關(guān)規(guī)定、標準加強醫(yī)療質(zhì)量管理，實施醫(yī)療質(zhì)量保證方案;定期檢查、考核各項規(guī)章制度和各級各類人員崗位責任制的執(zhí)行和落實情況，確保醫(yī)療安全和服務(wù)質(zhì)量，不斷提高服務(wù)水平。
(五)固體醫(yī)療廢物處理情況：對所有醫(yī)療廢物進行了分類收集，按規(guī)定對污物暫存時間有警示標識，污物容器進行了密閉、防刺，污物暫存處做到了“五防”醫(yī)療廢物運輸轉(zhuǎn)送為專人負責并有簽字記錄。
(六)一次性使用醫(yī)療用品處理情況：所有一次性使用醫(yī)療用品用后做到了浸泡消毒、毀型后由醫(yī)療垃圾處理站收集，進行無害化消毒，并有詳細的醫(yī)療廢物交接記錄，無轉(zhuǎn)賣、贈送等情況。所有操作人員均進行過培訓，并具有專用防護設(shè)施設(shè)備。
(七)疫情管理報告情況：我衛(wèi)生所建立了嚴格的疫情管理及上報制度，規(guī)定了專人負責疫情管理，疫情登記簿內(nèi)容完整，疫情報告卡填寫規(guī)范，疫情報告每月開展一次自查處理，無漏報或遲報情況發(fā)生。
(八)藥品管理自查情況：經(jīng)查我衛(wèi)生所從未使用過假劣、過期、失效以及違禁藥品。
今后努力方向。
我衛(wèi)生所一定以此次自查為契機，在上級業(yè)務(wù)主管部門的領(lǐng)導下，嚴格遵守《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》，強化管理措施，優(yōu)化人員素質(zhì)，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)服務(wù)水平。
三超兩亂自查報告篇三
通過對全市“三超兩亂”問題專項治理工作進行“回頭看”，重點對國家公職人員“吃空餉”、在編不在崗、編外聘用人員、違規(guī)長期借調(diào)人員、調(diào)動工作不轉(zhuǎn)工資關(guān)系、到齡退休未辦退休手續(xù)等7個方面的突出問題進行整治和督查，進一步形成信息共享、協(xié)同配合、相互監(jiān)督、聯(lián)審把關(guān)等制度完善、操作規(guī)范的干部人事編制工作制度體系和運行機制。
全市各級黨政機關(guān)、人大機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)和人民團體、事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員(含退出領(lǐng)導職務(wù)人員)。
(一)清理糾正“吃空餉”人員含以下六種類型：1.停薪留職繼續(xù)領(lǐng)取工資;2.已故繼續(xù)領(lǐng)取工資;3.辭職、辭退后繼續(xù)領(lǐng)取工資;4.虛報人員套取財政資金;5.受行政處分和刑事處罰應(yīng)取消(減低)工資待遇未取消(減低);6.其他形式的“吃空餉”問題。
(二)清理糾正在編不在崗人員含以下八種類型：1.經(jīng)書面批準停薪留職人員;2.重癥病人;3.因病長期請假人員;4.因事長期請假人員;5.經(jīng)書面批準脫產(chǎn)學習人員;6.自動離崗人員;7.單位自定內(nèi)退(退線、退養(yǎng))人員;8.其他在編不在崗人員。
(三)清理糾正編外聘用人員。
(四)清理糾正違規(guī)長期借調(diào)人員主要是指全市行政事業(yè)單位借調(diào)人員未按照《沅江市機關(guān)事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)、調(diào)動、借用工作暫行辦法》辦理借調(diào)手續(xù)的人員。
(五)清理糾正調(diào)動工作不轉(zhuǎn)工資關(guān)系人員含工資關(guān)系由沅江市管理的行政事業(yè)單位人員(借用人員、未核定編制人員、分流人員不列入清理范圍)，主要包括：1.在本單位工作但工資關(guān)系不在本單位的;2.不在本單位工作但工資關(guān)系仍在本單位的。
(六)清理糾正到齡退休未及時辦理手續(xù)的人員。
(七)清理糾正在科級領(lǐng)導干部崗位工作拿技術(shù)職稱工資人員。
(一)上述“吃空餉”、在編不在崗、編外聘用、違規(guī)長期借調(diào)人員等四個問題專項治理“回頭看”工作，由市人力資源和社會保障局負責牽頭組織，市委組織部、市監(jiān)察局、市編辦、市財政局等部門單位積極配合，抓好督查落實。
(二)上述調(diào)動工作不轉(zhuǎn)工資關(guān)系、到齡退休未辦退休手續(xù)、在科級領(lǐng)導干部崗位工作拿技術(shù)職稱工資等三個問題專項治理“回頭看”工作，由市委組織部負責牽頭組織，并按照干部管理權(quán)限重點抓好科級干部專項治理。市人力資源和社會保障局重點抓好一般干部專項治理，并配合做好專項治理工作的組織協(xié)調(diào)和督查落實。市編辦做好干部調(diào)動中的編制登記等有關(guān)工作。市財政局做好工資核發(fā)等有關(guān)工作。
(三)全市各部門單位具體負責本部門單位“吃空餉”、在編不在崗、編外聘用、違規(guī)長期借調(diào)人員、調(diào)動工作不轉(zhuǎn)工資關(guān)系、到齡退休未辦退休手續(xù)、在科級領(lǐng)導干部崗位工作拿技術(shù)職稱工資等7個方面情況的摸底、申報和糾正。
(一)宣傳發(fā)動，全面復查(xxxx年12月20日前)。
各部門單位要根據(jù)文件精神，認真抓好工作部署，切實做好宣傳發(fā)動，成立專門機構(gòu)，抽調(diào)專門力量，并制定詳細具體、責任明確、有針對性和可操作性的實施方案，集中抓好本部門單位“吃空餉”、在編不在崗、編外聘用、違規(guī)長期借調(diào)人員、調(diào)動工作不轉(zhuǎn)工資關(guān)系、到齡退休未辦退休手續(xù)、在科級領(lǐng)導干部崗位工作拿技術(shù)職稱工資等7個方面情況的全面復查工作。
(二)摸清底數(shù)，如實報送(xxxx年1月20日前)。
各部門單位要按照相關(guān)文件要求，按照核定的編制數(shù)逐一核實排除，全面摸清摸準“吃空餉”、在編不在崗、編外聘用、違規(guī)長期借調(diào)人員、調(diào)動工作不轉(zhuǎn)工資關(guān)系、到齡退休未辦退休手續(xù)、在科級領(lǐng)導干部崗位工作拿技術(shù)職稱工資人員情況，確保不漏一人，并分別如實填報《沅江市行政機關(guān)事業(yè)單位人員“吃空餉”情況摸底表》、《沅江市行政機關(guān)事業(yè)單位人員在編不在崗情況摸底表》、《沅江市行政機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員情況摸底表》、《沅江市行政機關(guān)事業(yè)單位長期借調(diào)人員情況摸底表》、《沅江市行政機關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)動工作不轉(zhuǎn)工資關(guān)系情況摸底表》、《沅江市行政機關(guān)事業(yè)單位人員到齡退休未辦退休手續(xù)情況摸底表》、《沅江市行政機關(guān)事業(yè)單位人員在科級領(lǐng)導干部崗位工作拿專業(yè)技術(shù)職稱工資情況摸底表》(分別見附件1—7)。上報表格材料要求各單位黨委(工委、黨組)集體審核把關(guān)，加蓋黨委(工委、黨組)公章，黨委(工委、黨組)書記、紀委書記(紀檢組長)和具體經(jīng)辦人簽名負責，于xxxx年1月20日前報市干部人事和機構(gòu)編制問題專項治理領(lǐng)導小組辦公室(設(shè)市治大院9樓市委組織部干部監(jiān)督科917室，聯(lián)系人：陳楠，聯(lián)系電話：2850500，下同)，自查未發(fā)現(xiàn)問題的單位要實行“0”報告。
(三)集中整改，狠抓落實(xxxx年2月—3月中旬)。
各部門單位要按照“邊清理邊糾正”的要求，在全面掌握底數(shù)、掌握情況的基礎(chǔ)上，依據(jù)政策要求制定本部門單位的整改方案，于xxxx年1月31日前報市干部人事和機構(gòu)編制問題專項治理領(lǐng)導小組辦公室，并依據(jù)整改方案，切實抓好整改工作的落實。各部門單位要在xxxx年3月20日前全面完成整改工作，并將整改情況書面報告市干部人事和機構(gòu)編制問題專項治理領(lǐng)導小組辦公室。
(四)督導檢查，嚴肅問責(xxxx年3月下旬—5月)。
市紀委(市監(jiān)察局)、市委組織部、市編辦、市財政局、市人力資源和社會保障局組成聯(lián)合督查組，對照全市各部門單位報送的摸底表和自查清理整改情況，開展重點檢查和隨機抽查，具體進行檢查核實，對發(fā)現(xiàn)瞞報、漏報甚至協(xié)助當事人弄虛作假和清理整改不到位的單位予以全市通報批評，責令限期整改，并視情節(jié)輕重對其單位主要負責人、分管領(lǐng)導和直接責任人進行問責。
(五)總結(jié)經(jīng)驗，建章立制(xxxx年6月)。
認真總結(jié)專項治理“回頭看”工作，認真貫徹落實上級有關(guān)干部人事和機構(gòu)編制管理相關(guān)政策，按照精簡效能、規(guī)范管理、減輕負擔的原則，進一步建立健全我市干部人事和機構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定，建立長效機制。
1.要高度重視。全市各部門單位要將開展“三超兩亂”問題專項治理“回頭看”工作作為貫徹落實中央從嚴治黨要求的有力抓手，精心組織，周密部署，切實加強領(lǐng)導。要安排專人負責本部門單位專項治理“回頭看”工作，并督促其認真履職。要對清理出的問題，按照有關(guān)政策，區(qū)別不同情況，分門別類提出整改意見并負責抓好整改落實。
2.要落實責任。市干部人事和機構(gòu)編制問題專項治理領(lǐng)導小組各成員單位要按照職責分工，共同抓好“三超兩亂”問題專項治理“回頭看”工作。各部門單位要認真抓好本部門單位“吃空餉”、在編不在崗、編外聘用、違規(guī)長期借調(diào)人員、調(diào)動工作不轉(zhuǎn)工資關(guān)系、到齡退休未辦退休手續(xù)、在科級領(lǐng)導干部崗位工作拿技術(shù)職稱工資等7個方面情況的摸底、申報和糾正工作。各部門單位主要負責人為專項治理“回頭看”工作的第一責任人，具體經(jīng)辦人為直接責任人。
3.要嚴明紀律。各部門單位要嚴格落實專項治理“回頭看”工作各項要求，嚴格把握每個工作環(huán)節(jié)的時間節(jié)點，切實抓好工作落實。對專項治理“回頭看”工作特別是清理整改工作態(tài)度消極、不及時研究部署，對突出問題不認真摸底清理出現(xiàn)漏報或者隱瞞不報、甚至協(xié)助當事人弄虛作假，工作力度不大、沒有在規(guī)定時間內(nèi)完成清理整改工作的，嚴格按規(guī)定實行問責。
三超兩亂自查報告篇四
根據(jù)《關(guān)于開展落實“兩個責任”、深化“四風”問題專項整治活動的通知》文件精神，我局高度重視，認真組織開展對照自查，現(xiàn)將我局開展“兩個責任”、深化“四風”問題專項整治活動的情況匯報如下：
一、落實“兩個責任”方面情況。
根據(jù)《中共合浦縣委員會關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任的決定》(合發(fā)〔xx〕7號)文件精神，我局黨組和紀檢組把落實好“兩個責任”作為當前最突出的大事、要事，務(wù)必抓住、抓緊、抓好，把責任牢牢扛在肩上，自覺肩負起黨風廉政建設(shè)的政治責任，在落實黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任上當表率、作示范，推動形成反腐倡廉的強大合力。
(一)落實黨組主體責任情況。
為落實我局黨組主體責任，加強組織領(lǐng)導、加強督促檢查、選好管好干部、抓好作風建設(shè)、領(lǐng)導和支持查辦案件、深入推進源頭治理、強化全力制約和監(jiān)督、嚴格責任制考核、加強黨內(nèi)監(jiān)督、支持配合上級巡視工作、履行我局黨組班子成員“一崗雙責”，我局采取的措施有：
1、落實領(lǐng)導責任。局黨組定期召開專題會議，分析黨風廉政建設(shè)形勢，研究黨風廉政建設(shè)規(guī)劃，部署局黨風廉政建設(shè)任務(wù)。充實了環(huán)保局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導小組辦公室，具體負責黨組落實主體責任的日常工作，承擔黨風廉政建設(shè)、構(gòu)建懲治和預防腐敗體系工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、任務(wù)分解、檢查考核、責任追究等職責。
2、落實第一責任人責任。黨組書記做到定期聽取黨風廉政建設(shè)工作情況匯報，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。
3、落實分管領(lǐng)導責任。班子成員監(jiān)督分管各股室及下屬單位落實黨風廉政建設(shè)工作部署，每季度聽取工作情況匯報，并提出具體要求。
4、落實承諾制。實行黨風廉政責任承諾制并簽字備案，落實決策記實制。
5、落實“一崗雙責”。堅持“誰主管、誰負責”原則，一手抓業(yè)務(wù)建設(shè)、一手抓行風建設(shè)，落實業(yè)務(wù)建設(shè)和糾正行業(yè)不正之風責任，把糾查不正之風工作貫穿于業(yè)務(wù)工作全過程。
6、落實臺賬制。局黨組如實記錄黨風廉政建設(shè)工作開展情況及主體責任、監(jiān)督責任履行情況，實行臺賬式管理，將任務(wù)逐項分解，制定工作措施，限時完成，責任到人，使工作有章可依，有規(guī)可循，工作留痕，倒查有據(jù)。
(二)落實紀檢組“監(jiān)督責任”情況。
為更好落實的我局黨組維護黨的紀律、加強對作風建設(shè)情況的監(jiān)督檢查、查處違紀違法案件、發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督專門機關(guān)作用、加強反腐倡廉制度建設(shè)，我局采取的措施有：
1、履行組織協(xié)調(diào)責任。我局紀檢組負起黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任，紀檢組長在黨組中不分管其他業(yè)務(wù)工作。按照黨中央的決策部署，明確職責定位，聚焦黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，緊緊圍繞監(jiān)督執(zhí)紀問責，深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，全面提高履職能力，做到不越位、不缺位、不錯位。
2、履行執(zhí)紀監(jiān)督責任。我局紀檢組圍繞縣委縣政府重大決策部署和群眾關(guān)心關(guān)注的問題，把監(jiān)督的重心轉(zhuǎn)向?qū)β毮懿块T履行職責、承擔監(jiān)管職能情況的監(jiān)督上來，聚焦腐敗問題、作風問題、紀律問題。
3、履行查辦案件責任。查辦案件是紀檢監(jiān)察機關(guān)的重要職責，有案不查是失職。查辦腐敗案件以上級紀委領(lǐng)導為主，線索處置和案件查辦在向同級黨組報告的同時必須向上級紀委報告。要加大對違紀違法黨員干部審查力度，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。
4、履行警示教育責任。大力開展理想信念、宗旨意識、廉潔自律和警示教育活動，促進黨員干部廉潔從政。加大預防教育力度，對黨員干部作風、紀律上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處，對苗頭性問題及時約談、提醒，防止小問題變成大問題。
5、履行檢查考核責任。積極協(xié)助黨組量化細化黨風廉政建設(shè)目標任務(wù)，明確我局黨組、紀檢組和下屬單位的具體工作內(nèi)容、工作要求。認真組織開展黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況的檢查考核，尤其注重日常檢查考評工作。
二、“四個著力”方面的情況。
(一)在黨風廉政建設(shè)和反腐斗爭方面。
我局黨組一直注重黨風廉政建設(shè)，在加強黨組領(lǐng)導班子的黨性修養(yǎng)的同事，積極引導全局黨員干部加強修養(yǎng)，積極向共產(chǎn)黨靠攏，與腐敗進行斗爭。我局不存在違反黨風廉政建設(shè)責任制和廉潔自律規(guī)定的問題;也不存在權(quán)錢交易、以權(quán)謀私、貪污賄賂、腐化墮落等違紀違法行為。
(二)在執(zhí)行中央八項規(guī)定和作風建設(shè)方面。
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我局緊緊圍繞縣黨委工作部署，以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容，以貫徹中央《八項規(guī)定》，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以解決“四風”問題為抓手，嚴格按照既定動作和程序，廣泛聽取意見建議，狠查“四風”問題，有的放矢，認真對照檢查和整改，以求活動實效。經(jīng)調(diào)查，我局不存在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風等方面的突出問題;也不存在以形式主義反對形式主義、頂風違反“八項規(guī)定”等問題。
(三)在執(zhí)行黨的政治紀律方面。
我局根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，始終在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅持黨的基本路線，堅持黨性原則，堅定政治立場，堅定理想信念，時刻繃緊政治紀律這根弦，不斷增強黨員意識、大局意識、責任意識，提高政治敏銳性和政治鑒別力。不存在對涉及黨的理論和路線方針政策等重大決策部署陽逢陰違的問題，也不存在黨的觀念淡薄，有令不行、有禁不止、組織渙散、紀律松的問題及落實黨風廉政建設(shè)的主體責任、監(jiān)督責任不到位的問題。
(四)在執(zhí)行民主集中制和干部選拔任用方面。
民主集中制是我們黨和政府的根本政治制度，認真貫徹執(zhí)行民主集中制對于加強領(lǐng)導班子建設(shè)，增強干部隊伍的戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力具有十分重要的意義。我局不斷營造民主集中制氛圍，讓大家有話愿講，進一步建立健全民主集中制體系。同時嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，認真落實習近平總書記提出的好干部的“五條標準”，健全科學的選人用人機制，堅持和完善領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部任免程序、民主推薦和考察辦法，完善干部培養(yǎng)鍛煉、適時使用、有進有退的機制。加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，堅決整治和嚴厲查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，實行干部“帶病提拔”責任倒查機制。經(jīng)調(diào)查，我局不存在獨斷專行、嚴重不團結(jié)等問題;也不存在選人用人上不正之風和腐敗問題，沒有買官賣官、帶病提拔、超編制配干部和“裸官”問題。
三、
教育實踐活動專項整治方面的情況。
我局認真貫徹落實中央關(guān)于抓好教育實踐活動專項整治工作的指示精神，結(jié)合征求到的意見建議及剖析出的“四風”問題，確定我局教育實踐活動專項整治的任務(wù)及分工。
(一)“文山會?！眴栴}。
我局嚴格控制文件和會議數(shù)量、會期和參加人員規(guī)模，盡量少開會，多做工作，可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)，可開可不開的會議一律不開。解決了“文山會?！皢栴}。
(二)“門難進、臉難看、事難辦”問題。
在“門難進、臉難看、事難辦”問題上，我局采取如下針對性的措施：
1、認真自查并糾正環(huán)保工作人員有否對待群眾咨詢、反映問題、尋求幫助時態(tài)度生硬、冷漠推諉的現(xiàn)象，完善機關(guān)作風制度，推行陽光政務(wù)、熱情服務(wù)，做到“一張笑臉相迎、一聲你好問候、一杯清茶請坐、一次說清告知、一句再見送行”，熱情服務(wù)群眾。
2、嚴肅環(huán)境執(zhí)法工作紀律，堅決杜絕利用職務(wù)之便謀取不當利益現(xiàn)象，嚴肅查處“吃拿卡要”行為。
3、切實整治“庸懶散”，進一步嚴肅上班紀律，嚴查無故曠工、退到早退、擅離職守等行為，嚴令禁止工作時間上網(wǎng)聊天、上網(wǎng)購物、玩游戲等行為。
通過整治，已解決“門難進、臉難看、事難辦”的問題。
(三)“公款吃喝、奢侈浪費”問題。
在“公款吃喝、奢侈浪費”問題上，我局采取如下措施：
1、加強制度建設(shè)，嚴格執(zhí)行上級相關(guān)規(guī)定，大力建設(shè)節(jié)約型單位，厲行節(jié)約，反對奢侈浪費。
2、禁止公款大吃大喝，嚴禁進行與公務(wù)無關(guān)的宴請，嚴禁接受服務(wù)對象的宴請。
3、加強干部職工節(jié)約意識的教育培養(yǎng)，加強隊伍管理，管好水、電、辦公用品和儀器設(shè)備，杜絕浪費。
通過整治，“公款吃喝、奢侈浪費”問題已解決。
(四)“超標配備公車、新建濫建樓堂館所、‘三公’經(jīng)費開支過大”問題。
在“超標配備公車、新建濫建樓堂館所、‘三公’經(jīng)費開支過大”問題上，我局采取如下措施：
1、嚴格規(guī)范公務(wù)用車使用管理，不使用超標車，不公車私用。嚴格執(zhí)行定點保險、定點維修、定點加油等管理制度，確保公車費用不超預算。
2、嚴格規(guī)范辦公用房管理。不超面積使用公房，不搞豪華裝修，不配置高檔辦公家具及用品。
3、嚴格執(zhí)行預算。嚴禁超預算或無預算安排支出，不報銷任何超標準、超范圍或與公務(wù)無關(guān)的費用。
4、嚴格規(guī)范因公、因私出國(出鏡)管理。認真執(zhí)行上級相關(guān)規(guī)定。
5、嚴格規(guī)范國內(nèi)差旅管理。嚴格按規(guī)定、按標準安排出差活動和報銷差旅費用，不巧立名目超標準報銷差旅費用，不變相報銷應(yīng)由個人承擔的各項費用。
6、嚴格實施公務(wù)卡制度。
通過整治，“超標配備公車、新建濫建樓堂館所、‘三公’經(jīng)費開支過大”問題已解決。
(五)“形象工程、政績工程”、“侵害群眾利益行為”問題。
在“形象工程、政績工程”、“侵害群眾利益行為”問題上，我局采取如下措施：
1、嚴禁進行違背國家環(huán)保產(chǎn)業(yè)政策的行為，嚴禁盲目上項目等行為。
2、嚴格杜絕制造假情況、假數(shù)字和虛報工作業(yè)績等情況。
3、堅決制止在工作中損害群眾利益行為。嚴禁濫用職權(quán)、玩忽職守、絢私舞弊等行為。
通過整治，“形象工程、政績工程”、“侵害群眾利益行為”問題已解決。
(六)“會所中的歪風”、“收受紅包及購物卡”、“參加天價培訓”等問題。
在“會所中的歪風”、“收受紅包及購物卡”、“參加天價培訓”等問題上，我局采取如下措施：
1、認真按要求整治“會所歪風”，全局工作人員作出“零持有會員卡”、“嚴守紀律、不出入私人會所”的承諾。
2、嚴肅紀律，深入整治“收受紅包”、“收受商業(yè)預付卡”等行為，確保全局無違規(guī)的情況。
3、不舉辦、不參與天價培訓。
通過整治，我局不存在“會所中的歪風”、“收受紅包及購物卡”、“參加天價培訓”等問題。
今年來，我辦按照區(qū)委、區(qū)紀委的要求，認真落實黨風廉政建設(shè)主體責任，全面完成各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：
1.政令暢通情況。
認真貫徹落實上級的指示精神，積極承接上級交辦的任務(wù)，不推諉塞責，全面完成了各項工作任務(wù)。xx年主要完成了上級交辦的行政審批制度改革、區(qū)政府機構(gòu)改革、事業(yè)單位分類改革、公路體制改革、廖家坪街道整體移交、機構(gòu)編制實名制管理和“三超兩亂”專項治理等工作。
2.作風建設(shè)開展情況。
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，在區(qū)委的統(tǒng)一部署下，在區(qū)委活動辦和第一督導組的精心指導幫助下，我辦按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，圍繞“為民務(wù)實清廉”的主要內(nèi)容，聚焦“四風”突出問題，緊緊扣全區(qū)機構(gòu)編制工作的新形勢，扎扎實實完成了學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環(huán)節(jié)的工作任務(wù)，認真落實了中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定和市委“兩規(guī)定一辦法”，嚴格規(guī)范公務(wù)接待、公務(wù)用車、因公出國(境)、辦公用房等事項，達到了預期的目標，作風建設(shè)成效顯著。
3.開展損公肥私、索拿卡要、大手大腳和虛假招投標等五項專項整治情況。全年著力實施五項整治：整治作風漂浮，嚴禁上班遲到早退、工作時間出入休閑娛樂場所、工作不推不動、出工不出力。經(jīng)嚴格督查，沒有違紀現(xiàn)象發(fā)生。整治損公肥私，嚴禁在職務(wù)消費過程中報銷或轉(zhuǎn)嫁應(yīng)由個人承擔的費用，在國有資產(chǎn)處置過程中損害公共利益，化公為私、假公濟私、虛報冒領(lǐng)。經(jīng)嚴格督查，沒有違紀現(xiàn)象發(fā)生。整治索拿卡要，嚴禁執(zhí)法、審批的工作人員不一次性告知、拖延刁難、拿政策設(shè)門檻、指定有償服務(wù)、設(shè)置“玻璃門”、“彈簧門”。經(jīng)嚴格督查，沒有違紀現(xiàn)象發(fā)生。整治大手大腳，嚴禁職務(wù)消費隨意列支、盲目攀比、揮霍浪費，在公務(wù)接待中超規(guī)格、超標準、超范圍接待，在決策工作中不尊重規(guī)律、不實事求是、胡亂決策，花公家的錢不心疼。今年來，全辦會議同比減少%，發(fā)文同比減少%，騰退辦公用房20多平方米，“三公”經(jīng)費支出同比又下降%。整治虛假招投標，嚴禁規(guī)避公開招投標，嚴格按照政府采購要求進行采購，凡符合采購要求的，全部納入政府采購。
4.“制度+科技+文化”廉政風險防控工作開展情況。本辦暫沒有涉及到此項工作。
5.落實“三重一大”、“三個不直接分管”、“末位表態(tài)”等制度和開展“三務(wù)”公開工作情況。建立了辦權(quán)力清單制度，堅持“三重一大”、“三個不直接分管”、“末位表態(tài)”等制度，組織匯編了《機構(gòu)編制工作手冊》，進一步明晰了辦事程序。如實按時進行了黨務(wù)、政務(wù)和財務(wù)公開，實現(xiàn)效能提速50%以上，公用經(jīng)費預算比xx年度壓縮%。
6.監(jiān)督落實村級財務(wù)“零招待”、“零白條”規(guī)定情況。及時與聯(lián)系村格塘鎮(zhèn)合池村溝通交流，了解其黨務(wù)、財務(wù)狀況，幫助其規(guī)范財經(jīng)管理，切實落實“零招待”、“零白條”規(guī)定。
7.紀委書記分工、紀委副書記專職情況。本辦沒有涉及到此項工作。
8.一把手親自講黨課開展情況。4月18日上午，黨支部書記袁文科就如何遏制“四風”問題，為全辦黨員干部上了一堂黨課，課件被納入全區(qū)黨組織書記講黨課的匯編書目。
9.一把手支持重視黨風廉政建設(shè)工作情況。辦主任對本單位黨風廉政建設(shè)負總責，親自參加了全辦所有的黨風廉政建設(shè)會議和重要活動，4月10日下午，聯(lián)合區(qū)人社局聘請省委黨校黨建教研部龍秀雄教授，為全辦干部職工講授《關(guān)于積極培育踐行社會主義核心價值觀》的專題培訓課;4月11日下午，全辦干部職工觀看了《周恩來的四個晝夜》和《蘇聯(lián)亡黨亡國20年祭》的教育片;4月17日下午，黨支部書記袁文科帶領(lǐng)全辦黨員干部深入格塘鎮(zhèn)合池村開展黨建工作調(diào)研，交流了開展黨的群眾路線教育實踐活動的。
心得體會。
就“做群眾貼心人”開展了專題討論并慰問了該村部分困難黨員;4月21日上午組織了全辦黨員干部學習交流會就深入學習《論群眾路線重要論述摘編》、《厲行節(jié)約反對浪費重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》等讀本交流了各自的心得體會并查看了每個黨員的學習筆記均達5000字以上;4月28日組織全辦黨員干部參觀學習楊開慧紀念館;5月12日組織全辦干部職工在區(qū)委黨校聽區(qū)委常委、組織部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長周志輝同志上黨課。
10.一把手對班子及下級的監(jiān)督情況。12月上旬，辦主任逐一聽取了領(lǐng)導班子成員分管職責范圍內(nèi)黨風廉政建設(shè)工作的情況匯報，并開展了廉政談話，親自查閱廉政登記簿，加強對班子成員和下級廉潔從政的監(jiān)督。同時，及時傳達紀委的相關(guān)會議精神，并切實監(jiān)督落實。
三超兩亂自查報告篇五
2016年，我局認真學習貫徹《中共鄂爾多斯市委組織部關(guān)于認真學習〈黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例〉的通知》和《中共鄂爾多斯市委組織部轉(zhuǎn)發(fā)中組部〈關(guān)于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見〉的通知》文件精神，無違反選拔任用干部原則、程序和紀律的現(xiàn)象發(fā)生，模范遵守了我黨的組織人事工作紀律?，F(xiàn)將一年來的干部選拔任用工作情況報告如下：
把中央新修訂的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《干部任用條例》)、《關(guān)于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》等組織工作制度作為政治理論學習的'一項重要內(nèi)容，并納入“三嚴三實”學習計劃、黨組中心組學習和干部職工集體學習內(nèi)容。按照“領(lǐng)導干部要熟悉和帶頭遵守、人事干部要精通和嚴格執(zhí)行、一般干部要了解和自覺遵守”的原則，原原本本地學、深入細致地學，為今后我局實施干部選拔任用工作夯實了思想基礎(chǔ)。同時，按照《中華人民共和國公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和《國家公務(wù)員職務(wù)升降暫行規(guī)定》等規(guī)定，局黨組研究制定了《市檔案局內(nèi)設(shè)機構(gòu)干部選拔任用和交流輪崗工作方案》，對交流輪崗條件、對象，提拔任用條件、范圍、對象，干部交流輪崗和選拔任用程序做出了明確規(guī)定，進一步規(guī)范了我局的干部選拔任用工作。
2016年，我局內(nèi)部沒有新提拔任命和調(diào)整的處級、科級干部，也沒有新進入我單位的領(lǐng)導干部。針對我局人員結(jié)構(gòu)嚴重老化、信息化技術(shù)人才匱乏的實際，我局利用空編從旗區(qū)選調(diào)了一名既有檔案管理工作經(jīng)驗，又精通信息化管理技術(shù)的人才。
(一)整治違反干部任用標準和程序問題。2016年，我局沒有新提拔任用的干部，不存在違反干部任用標準和程序問題。
(二)整治跑官邀官和說情打招呼問題。經(jīng)多渠道了解、調(diào)查，我局不存在跑官邀官和說情打招呼問題。
1.超職數(shù)配備干部問題。(1)我局不存在超職數(shù)配備處、科級領(lǐng)導干部情況。核定處級領(lǐng)導職數(shù)3名(1正、2副)，實配處級領(lǐng)導2人(1正、1副)，另有副處級紀檢員1人。核定科級領(lǐng)導職數(shù)12名(8正、4副)，實配科級領(lǐng)導9人(5正、4副)。(2)我局不存在違規(guī)配備處、科級非領(lǐng)導職務(wù)情況。處級非領(lǐng)導干部共2人，其中調(diào)研員1人，副調(diào)研員1人?？萍壏穷I(lǐng)導干部共5人，其中主任科員2人，副主任科員3人。這7名處、科級非領(lǐng)導干部的選拔任用都是嚴格按照組織程序進行的。
2.超機構(gòu)規(guī)格提拔干部問題。2016年我局不存在超機構(gòu)規(guī)格提拔干部問題。
3.超審批權(quán)限設(shè)置機構(gòu)問題。20xx年5月，按照《鄂爾多斯市機構(gòu)編制委員會關(guān)于鄂爾多斯市檔案局(館)機構(gòu)編制“五定”方案調(diào)整的批復》(鄂機編字〔20xx〕92號)文件精神，我局批準設(shè)立8個正科級內(nèi)設(shè)機構(gòu)，此后，我局再未增設(shè)機構(gòu)。
4.擅自提高干部職級待遇問題。我局嚴格遵守中央八項規(guī)定要求，清理了辦公用房，處級干部辦公用房人均使用面積為13.6m2。科級以下工作人員人均使用面積為4.2m2，不存在超標現(xiàn)象。公務(wù)用車現(xiàn)留存1輛。除下鄉(xiāng)和工作需要外，節(jié)假日期間一律封存停駛，不存在擅自提高干部職級待遇問題。
5.擅自設(shè)置職務(wù)名稱問題。我局干部職工所任職務(wù)都經(jīng)過了市委組織部的審批和備案，不存在擅自設(shè)置職務(wù)名稱問題。
(四)整治干部檔案造假問題。去年，我局按照市委組織部的要求完成了干部人事檔案專項審核工作，不存在干部檔案造假問題。其中處級干部共5人，他們的個人檔案由市委組織部保管，處級以下人員的個人檔案統(tǒng)一由我局檔案保管利用科保管，查閱利用嚴格遵守《中華人民共和國檔案法》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)檔案條例》和中組部關(guān)于干部人事檔案管理的有關(guān)規(guī)定，近期將按要求統(tǒng)一交由市委組織部管理。
(五)整治領(lǐng)導干部違規(guī)兼(任)職問題。我局不存在干部職工在企業(yè)或社會團體兼(任)職問題。
(六)整治“裸官”問題。我局不存在配偶已移居國(境)外，或者沒有配偶、但子女均已移居國(境)外的領(lǐng)導干部。
(七)整治“吃空餉”問題。我局不存在不上班仍領(lǐng)取市財政工資、經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職領(lǐng)取雙份工資、在編不在崗或在崗不在編等“吃空餉”問題。
(八)整治違規(guī)因私出國(境)問題。
1.完善登記備案。根據(jù)要求，對處級以下的在職人員和退養(yǎng)(休)人員全部進行了登記備案，目前，我局共登記備案39名人員，其中在職19名，退養(yǎng)(休)20名。
2.加強證照管理工作。已將處級干部的因私出國、港澳通行證等證件上繳市委組織部，對處級以下和退休(養(yǎng))人員的有關(guān)證照實行集中保管。目前，已辦理證照的干部人數(shù)共有14人，其中在職7人，退養(yǎng)(休)7人。證照合計18本，其中普通護照13本、往來港澳通行證4本、往來臺灣通行證1本。
經(jīng)認真梳理核查，我局不存在違規(guī)辦理因私出國(境)證件、違規(guī)持有因私出國(境)證件、瞞報持有因私出國(境)證件、未經(jīng)批準擅自因私出國(境)、未按審批要求因私出國(境)、瞞報因私出國(境)和審批因私出國(境)事項把關(guān)不嚴等情況。
(一)人員老化、業(yè)務(wù)人員青黃不接。
7位科長中有2名去年已退休，其余5名年齡均已超過50歲，業(yè)務(wù)指導力量需要充實。
整改措施：2017年,擬實行局(館)內(nèi)部專業(yè)人員輪崗交流，充實業(yè)務(wù)力量，選拔使用年輕優(yōu)秀干部，努力使每名干部都成為行家里手、都能在某一方面獨當一面。
(二)檔案信息化專業(yè)人才短缺。該原因影響了電子檔案移交與接收、數(shù)字檔案館建設(shè)等新的業(yè)務(wù)工作的開展。
整改措施：已向市委組織部、市人社局報送了2017年公務(wù)員招錄計劃，擬招錄1名計算機方面的專業(yè)技術(shù)人才。
三超兩亂自查報告篇六
根據(jù)《xx教育局xxxx年秋季學期教育收費檢查通報情況》精神和要求，學校高度重視此項工作，按照文件要求執(zhí)行相關(guān)工作，現(xiàn)將自檢自查情況報告如下：
1、我校成立以校長為組長的規(guī)范教育收費領(lǐng)導小組，強化領(lǐng)導責任。同時，把治理教育亂收費工作列入學校領(lǐng)導班子的責任目標，明確校長為治理教育亂收費的第一責任人，常抓不懈。其成員如下：
組長：xxx校長。
副組長：xxx副校長。
組員：xxxxxxxxxxxxxxx。
2、實行教育收費責任追究制。年初，我們對班子成員和各科室治理亂收費的責任分解落實，學校與班主任簽訂治理亂收費專項責任書，年底進行責任目標考核和責任追究。形成了多管齊下、分級管理的治理亂收費的工作格局。
3、強化“一票否決”制，也就是把教師的收費項目與教師的工作業(yè)績掛鉤，如果教師出現(xiàn)亂收費的行為，對于教師的年終評優(yōu)推先實行“一票否決”。
1、我校不存在補課及亂收費現(xiàn)象。嚴禁教師在雙休日、法定節(jié)假日、寒暑假組織任何形式的有償教學活動，全面加強中小學教師職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范教育。
2、學校、教師無違反規(guī)定組織學生統(tǒng)一征訂、推薦和使用規(guī)定以外的教輔資料，堅持一科一輔原則。學生和家長自愿的前提下，學生向新華書店購買，學校不經(jīng)手費用，由新華書店直接向?qū)W生收取，價格和評議公告目錄中的一致，學校不獲取任何經(jīng)濟利益。
3、義務(wù)教育經(jīng)費保障機制的實施，我校不存在服務(wù)性收費、代收費行為。學校和老師在為學生服務(wù)、代辦有關(guān)事項的過程中不獲取任何經(jīng)濟利益及收取回扣。
4、我校落實好國家的各項資金政策，逐步完善監(jiān)督和責任追究機制，切實加強對農(nóng)村義務(wù)教育“兩免一補”資金、農(nóng)村義務(wù)教育學生營養(yǎng)改善計劃、農(nóng)村薄弱學校改造等專項資金撥付和使用情況的監(jiān)督檢查，不存在虛報冒領(lǐng)、套取資金的現(xiàn)象，不存在截留、擠占、挪用資金的現(xiàn)象，確保各項教育經(jīng)費及時、足額到位和有效使用。
5、我校認真按照《中小學財務(wù)會計制度》完善管理制度和會計、出納等崗位職責，對照《現(xiàn)金管理條例》，嚴格現(xiàn)金管理，按時登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。學校出納嚴格履行報賬手續(xù)，對手續(xù)不全，經(jīng)手人簽字及用途不明的單據(jù)不予報銷。學校各項支出按實際發(fā)生數(shù)列支，無虛列虛報的現(xiàn)象，1000元以上采購先召開班子會討論決定，10000元及以上附集體討論的會議紀要，合同及驗收清單。按申請、簽批、支出的流程進行操作。學校設(shè)置財經(jīng)審核小組，監(jiān)督學校財務(wù)工作，定期學校的財務(wù)收支進行審核并公布。
6、我校食堂單獨建賬，用金蝶軟件核算，食堂管理按照上級要求，大宗物品集體采購，進行索證并開具正式發(fā)票，物品領(lǐng)用實行出入庫管理制度；按照市教育局計財科統(tǒng)一要求，我校已開設(shè)食堂專用賬戶，嚴禁公款私存。通過金蝶軟件規(guī)范、統(tǒng)一收入支出的核算科目，準確反映收支情況，沒有與學生伙食無關(guān)的費用從伙食費中列支的違規(guī)行為。
在上級部門的關(guān)心支持下，我校切實落實好各項惠民政策，有效地促進教育教學活動的正常開展。今后，我校將繼續(xù)認真貫徹落實上級有關(guān)精神，加強學習和宣傳力度，嚴格落實責任制，確保我校內(nèi)部管理工作更上一層樓。
三超兩亂自查報告篇七
根據(jù)《中華人民共和國審計法》和《xx市建設(shè)項目審計條例》的規(guī)定，按照市政府安排，市審計局于20xx年對政府投資的宜陽、欒川、偃師、洛寧、汝陽、孟津、伊川、嵩縣污水處理廠及市廛東污水處理廠、王城大道共計十個建設(shè)項目進行了審計?，F(xiàn)將情況匯報如下：
一、審計情況。
市審計局于20xx年9月8日一12月15日組成10個審計組，對八縣、市廛東污水處理廠建設(shè)項目進行了竣工決算宙計，對王城大道建設(shè)項目進行了專項審計調(diào)查。十個建設(shè)項目總投資112000萬元，查出違規(guī)金額l871.3萬元，有三家建設(shè)單位的部分工程項目未按國家規(guī)定進行招投標3850萬元，核減工程額1419.8萬元，核減率為1.86%。為政府及各建設(shè)法人單位節(jié)約了建設(shè)資金，促進項目建設(shè)單位加強了對政府投資建設(shè)項目的管理，取得了較好的審計效果。
二、審計查出的主要問題。
(一)建設(shè)單位違反國家有關(guān)基本建設(shè)程序問題。
1.部分項目應(yīng)招標未招標3850萬元。
按照《中華人民共和國招投標法》的規(guī)定，項目應(yīng)全部招標。審計查出存在部分項目主體工程、設(shè)計未招標現(xiàn)象。有三家建設(shè)單位的部分工程項目未按國家規(guī)定進行招投標。其中宜陽縣污水處理工程項目總投資額為4178萬元，僅對641萬元進行了公開招標，且招投標的資料不完備。其他3537萬元(廠區(qū)土建、設(shè)備及安裝、辦公樓、管網(wǎng)、勘察、監(jiān)理等)均未進行招投標。xx市王城大道建設(shè)項目道路工程的設(shè)計項目合同金額為172萬元，未進行公開招投標直接委托xx市城市建設(shè)勘察設(shè)計研究院設(shè)計。
2.前期報批手續(xù)不合規(guī)按照國家的有關(guān)規(guī)定，工程項目前期報批手續(xù)不齊全的不得開工建設(shè)。在建設(shè)中，有兩家建設(shè)單位前期報批手續(xù)不齊全就開工。xx市王城大道建設(shè)工程概算總投資為43000萬元，應(yīng)當經(jīng)國家發(fā)展改革委員會和省發(fā)改委批復，但本工程只經(jīng)過了xx市發(fā)改委的批復?？珉]海鐵路立交橋工程無施工許可證，王城大道建設(shè)工程無開工報告。
3.未按代理合同規(guī)定進行招標。
xx市王城大道建設(shè)工程在進行公開招投標時于20xx年10月17日xx市建設(shè)委員會與xx市東虹廷設(shè)工程招標代理有限公司簽訂合同，委托其代為招標，但在實際招投標過程中，卻未履行合同，業(yè)主實行自行招標。
4.應(yīng)作未作環(huán)境影響評價報告xx市王城大道建設(shè)項目應(yīng)作未作環(huán)境影響評價報告。
5.未經(jīng)批準擅自變更監(jiān)理單位。
按照《中華人民共和國招投標法》的規(guī)定，中標人應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，完成中標項目。中標人不得向他人轉(zhuǎn)讓中標項目，也不得將中標項目肢解后分別向他人轉(zhuǎn)讓。xx市廛東污水處理廠工程建設(shè)單位對監(jiān)理工程進行了招投標，結(jié)果為上海建通工程建設(shè)有限公司和河南卓越工程管理有限公司聯(lián)合體共同中標，標的55萬元。但中標簽訂合同后，雙方自行協(xié)議變更監(jiān)理三體為河南卓越工程管理有限公司。
6.建設(shè)項目施工設(shè)計圖紙文件未經(jīng)審查批準擅自施工。
按照《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》的規(guī)定，建設(shè)單位應(yīng)當將施工圖設(shè)計文件報縣級以上人民政府行政主管部門或者其他有關(guān)部門審查。施工圖設(shè)計文件未經(jīng)審查批準的，不得使用。宜陽縣污水處理廠建設(shè)項目設(shè)計圖紙文件未經(jīng)有關(guān)部門審查批準擅自施工。
(二)違反國家財政財務(wù)規(guī)定的問題。
1.業(yè)務(wù)招待費超支20萬元。項目建設(shè)中，業(yè)務(wù)招待費支出數(shù)額較大，與國家規(guī)定的標準有較大懸殊。截至20xx年11月30日，宜陽縣污水處理廠建設(shè)項目共發(fā)生業(yè)務(wù)招待費25萬元。在項目概算中規(guī)定應(yīng)發(fā)生管理費50萬元，按管理費的10%計算。應(yīng)列支招待費5萬元，超支20萬元。
2.管理費超支93萬元。項目建設(shè)中，有2家建設(shè)單位管理費支出數(shù)額較大，與法律規(guī)定的標準有較大懸殊。如xx市廛東污水處理廠建設(shè)項目建設(shè)單位管理費概算為215萬元，截止20xx年8月31日實際開支259萬元，超支44萬元。
3.違規(guī)列支工程費用105萬元。廛東污水處理工程在20xx年底已進入試運營，達到了預定可使用狀態(tài)，但在20xx年及20xx年該項目的借款產(chǎn)生的利息85萬元仍在本工程的建設(shè)成本中列支是不合規(guī)，應(yīng)計入運營期間的費用。
4.未按規(guī)定大額使用現(xiàn)金212萬元。有兩家建設(shè)單位未按規(guī)定大額使用觀金。如截至20xx年11月30日，宜陽縣污水處理廠工程建設(shè)單位以大額現(xiàn)金支付宜陽縣污水處理廠建設(shè)項目費用22筆記153萬元。
5.未按規(guī)定預留工程質(zhì)量保證金41.5萬元。
汝陽縣污水處理廠工程未按規(guī)定預留工程質(zhì)量保證金41.5萬元，未經(jīng)決算直接支付全部合同工程款830萬元。
6.虛列工程投資1419.8萬元。
八縣及廛東污水處理工程項目、王城大道共計10個項目，批復總概算112000萬元。經(jīng)審核實際完成投資額中多列工程成本1419.8萬元，造成投資完成額不實。其中孟津縣污水處理廠工程項目二程造價送審金額為2142萬元，審定金額20xx萬元，審減金額為89萬元。汝陽縣污水處理工程造價送審金額為1374萬元，審定金額為1226萬元，審減金額為148元。
存在以上問題的主要原因：
一是建設(shè)單位為了搶時間、抓工期，忽視國家有關(guān)基本建設(shè)程序規(guī)定，部分工程項目在工程概算未經(jīng)國家和省發(fā)展改革委員會批準，且無開工許可證、施工許可證等情況下開工建設(shè)，如王城大道建設(shè)項目。二是建設(shè)項目資金用量大，籌措困難，但項目辦理拆遷及環(huán)境影響評價等手續(xù)需大量資金，因而違反了國家有關(guān)基建程序規(guī)定。三是為招商引資，建設(shè)項目用地以租用形式使用土地，違反了國家建設(shè)用地的有關(guān)規(guī)定。四是多數(shù)建設(shè)項目均由項目法人成立了建設(shè)指揮部，人員組成多為臨時抽調(diào)，易造成違規(guī)等情況的發(fā)生。五是政府投、融資建設(shè)項目監(jiān)督不規(guī)范、不到位，未按《中華人民共和國審計法》和《xx市建設(shè)項目審計條例》的規(guī)定實施審計監(jiān)督。
三、問題處理。
對審計查出的問題，依據(jù)國家《中華人民共和國審計法》、《中華人民共和國招投標法》、《xx市建設(shè)項目審計條例》等有關(guān)財經(jīng)法規(guī)規(guī)定做出了相應(yīng)的處理，并對問題分別提出了針對性的審計建議。相關(guān)單位根據(jù)審計意見正在進行整改，并表示在今后進行的所有政府投資建設(shè)項目不再出現(xiàn)類似問題，嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定進行建設(shè)，為以后政府投資建設(shè)項目的管理奠定了良好的基礎(chǔ)。
(一)對建設(shè)單位違反匡家有關(guān)基本建設(shè)程序問題的處理。
1.部分項目應(yīng)招標未招標3850萬元、未按代理合同規(guī)定進行招標問題，審計處理按照國家規(guī)定追究相關(guān)責任人的責任。
2.前期報批手續(xù)不合規(guī)問題，審計處理按照國家規(guī)定補辦手續(xù)。王城大道等兩家建設(shè)單位正在補辦手續(xù)。
3.未經(jīng)審批擅自變更土地用途、應(yīng)作未作環(huán)境影響評價報告問題，審計處理按照國家規(guī)定補辦手續(xù)。王城大道建設(shè)單位同意審計意見補辦手續(xù)。
4.未經(jīng)批準擅自變更監(jiān)理單位問題，審計建議嚴格執(zhí)行《中華人民共和國招投標法》規(guī)定，以后不再發(fā)生類似問題。
5.建設(shè)項目施工設(shè)計圖紙文件未經(jīng)審查批準擅自施工問題，審計處理按照國家規(guī)定補辦手續(xù)，宜陽縣污水處理廠工程建設(shè)單位正在補辦手續(xù)。
(二)對違反國家財政財務(wù)規(guī)定問題的處理。
1.業(yè)務(wù)招待費超支20萬元、管理費超支93萬元問題，審計建議今后嚴格執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)規(guī)定，控制支出范圍。
2.違規(guī)列支工程費用240萬元、虛列工程投資1419.8萬元問題，審計予以調(diào)賬處理，并建議今后嚴格執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)規(guī)定列支工程費用。
3.未按規(guī)定大額使用現(xiàn)金212萬元，審計建議嚴格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，以后不再發(fā)生類似問題。
4.未按規(guī)定預留工程質(zhì)量保證金41.5萬元，審計建議財政在撥付所欠工程資金時予以扣除。
四、整改措施。
(一)成立專職監(jiān)管機構(gòu)，加大監(jiān)管力度，明確監(jiān)管范圍。
工作。
領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室，負責日常工作。進一步加強對政府投資建設(shè)項目資金監(jiān)管工作的領(lǐng)導，領(lǐng)導小組實行項目資金監(jiān)管部門聯(lián)席會議制度，定期聽取各部門關(guān)于項目進度及監(jiān)督情況的匯報，協(xié)調(diào)解決資金監(jiān)管過程中發(fā)現(xiàn)的各種問題。
《xx市建設(shè)項目審計條例》規(guī)定，凡是政府投、融資的建設(shè)項目，應(yīng)列入監(jiān)督范疇，項目資金的管理使用要接受市政府投資建設(shè)項目資金監(jiān)管工作領(lǐng)導小組及審計機關(guān)的全程監(jiān)督。
(二)嚴格工程預算，規(guī)范合同內(nèi)容。
有關(guān)部門要嚴格按照國家定額和我市實際，編制政府投資項目的預(概)算。
三超兩亂自查報告篇八
為了確保第一零售片區(qū)成品油市場安全銷售，根據(jù)東河安監(jiān)局的通知精神，我片區(qū)會同25個加油站聯(lián)合開展加油站安全大檢查，查清了各種安全隱患，明確了責任人和整改時限，制定了限期整改措施，盡力做到隱患排查不遺漏，責任落實不缺位。下面按照六項檢查內(nèi)容做出如下報告：
各加油站按照有關(guān)規(guī)定都制定了從業(yè)人員安全教育、培訓、考核管理制度；安全檢查管理制度；設(shè)施、設(shè)備安全管理制度；安全生產(chǎn)獎懲制度；作業(yè)場所動火作業(yè)管理制度；消防安全管理制度；安全防火巡回檢查制度；隱患整改管理制度；生產(chǎn)安全事故報告和處理制度；勞動保護用品發(fā)放管理制度；防靜電、防雷安全管理制度；值班和交接班安全管理制度等安全生產(chǎn)規(guī)章制度，同時也都制定了加油安全操作規(guī)程、計量安全操作規(guī)程、接卸油安全操作等規(guī)程。
總之，各站都能嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，按照管理制度和操作規(guī)程加強管理，有效杜絕了違章違規(guī)作業(yè)。
第一、各站設(shè)置了加油站隱患整改臺賬，由片區(qū)對各站的隱患實行動態(tài)管理。
加油站對檢查發(fā)現(xiàn)的一般不符合項或事故隱患整改項，都填寫《不符合項/事故報告單》上報片區(qū)，對一般隱患要登記造冊，處理結(jié)果由片區(qū)經(jīng)理或上級主管部門填寫，告知加油站應(yīng)采取的注意事項及不符合項整改安排，落實專人跟蹤整改。對長期無法整改的隱患，加油站會拿出切實可行的監(jiān)控措施，比如懸掛警示標語、安裝警示牌等。
第二，各站都能嚴格管理危險源。
1、各站都配備了報警儀和電腦監(jiān)控等設(shè)施，實行24小時監(jiān)控，嚴格落實危險源監(jiān)控責任，構(gòu)成重大危險源的加油站還進行定期評估，掌握其動態(tài)情況。
2、加油站執(zhí)行閉路循環(huán)檢查法，對加油機、卸油口、操作井、配電室等安全重點區(qū)域，到現(xiàn)場逐點進行檢查，避免檢查流于形式。
3、對于城市建成區(qū)內(nèi)加油站，人口密集區(qū)及因城市建設(shè)、道路改造等原因使得安全距離不再符合有關(guān)規(guī)范要求的加油站，已于今年年初統(tǒng)計上報到包頭公司儲運科，要作為防范重點，將采用han阻隔防爆技術(shù)加以解決。
4、各站都建立了hse管理小組，每月開展一次“安全生產(chǎn)月”活動，每季度開展員工消防安全教育和學習，每半年開展消防實戰(zhàn)演練。
5、根據(jù)hse體系運行和規(guī)章制度，各站編制了事故應(yīng)急預案，
并能每半年組織加油站進行hse風險識別，定期演練應(yīng)急預案，當加油過程中出現(xiàn)特殊情況，能及時啟動相應(yīng)應(yīng)急處理預案，按照預案的程序進行處理。
第三、加油站的安全管理水平有所提高，但這次檢查也暴露了一些隱患：
1、站入口沒有安全標識。
2、區(qū)油罐蓋沒有品號標識，容易卸錯油。
3、區(qū)集中卸油口無鎖。
1、埋地油罐與明火散發(fā)火花地點不足85米，與站房不足4米，與站內(nèi)圍墻不足3米。
2、通氣管管口與明火散發(fā)火花地點不足18米，與其它建筑物、構(gòu)筑物不足7米。
3、密閉卸油點與通氣管管口不足3米。
4、鍋爐房與站房，其它建筑物、構(gòu)筑物不足6米，與變配電間不足5米。
5、油罐距離圍墻不足安全距離。
6、所有油罐蓋都有破損，下雨經(jīng)常漏水。
7、油罐蓋缺-10、-20、-35號表示，卸油時容易發(fā)生。
混油事故。
8、油罐區(qū)靜電接地端距罐區(qū)距離不足1.5米。
1、警示標牌不齊備。
2、加油機房排氣筒沒有防火帽。
1、靜電接地箱已壞。
2、罩棚前排射燈不著。
3、配電箱在辦公室，應(yīng)另放到配電室。
東鑫站：電線從罩棚上面穿過。
1、圍墻高度不夠。
2、加油站房圍板脫落。
3、廚房頂棚脫落。
1、油罐區(qū)架空高壓線穿越加油站。
2、營業(yè)室與休息室墻體裂縫，下雨房屋漏雨。
3、站長室，衛(wèi)生間下雨往里進水相當嚴重，下沉。
4、營業(yè)室與站長室休息室房屋窗臺板全部腐蝕。
5、營業(yè)室與站長室休息室房屋頂部跳鏈全部裂開。
6、儲油罐4號地罐進水。
三超兩亂自查報告篇九
結(jié)合工作實際，認真抓好了“四風”突出問題專項整治工作，取得了顯著成效?，F(xiàn)將工作開。
展情況總結(jié)匯報如下。
一、主要做法。
及工作措施，成立了以局長王繼國為組長，紀檢員陳石墻為副組長，其他班子成員為成員的專項整理工作領(lǐng)導小組，為專項整治工作取得成效打下了良好的基礎(chǔ)。
教育，不斷統(tǒng)一思想，增強了黨員干部職工對加強作風建設(shè)的緊迫感和責任感的認識，提高。
了1黨員干部貫徹落實作風建設(shè)的自覺性。
3、出臺制度，確保成效我局始終把制度建設(shè)作為重要內(nèi)容來抓，健全各項管理制度，以制度管人，用情感管心，引導干部職工樹立正確的服務(wù)觀念和為民務(wù)實清廉的良好形象。
二、主要成效。
1、關(guān)于從嚴控制會議整治情況。今年我局對會議的時間、會議規(guī)模進行了壓縮，盡量做。
規(guī)定，堅決禁止了不切實際的評比達標表彰活動。
4、關(guān)于清理各類領(lǐng)導小組，議事協(xié)調(diào)機構(gòu)的整治情況。根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴格控制了各類領(lǐng)。
制、一次性辦結(jié)制或一次性告知制等制度的工作人員實行問責，堅決杜絕利用便民服務(wù)之機。
謀取不正當利益現(xiàn)象，目前沒有發(fā)現(xiàn)工作人員服務(wù)不周到或謀取不正當利益的現(xiàn)象。
6、關(guān)于“庸懶散”的整治情況。今年縣我局按照《嘉禾縣作風大整頓“好作風建設(shè)年”
活動方案》和《“庸懶散”專項整治工作方案》相關(guān)要求，大力整治干部職工“庸懶散”現(xiàn)象，通過實行干部職工上下班指紋簽到制，崗位職責跟蹤考核等制度，干部工作作風得到了極大的改進，紀律得到了明顯的增強。
7、關(guān)于整治公款送禮行為情況。能堅決執(zhí)行中央“八項”規(guī)定、省里“九項”規(guī)定精神。
認真落實全縣黨政機關(guān)厲行節(jié)約，反對浪費，建設(shè)節(jié)約型機關(guān)的要求，過去存在上級領(lǐng)導來。
指導工作，外出學習時贈送或接受禮品，過年用公款向上級送禮品的情況，已經(jīng)嚴格按要求。
取消了，堅決杜絕了“迎來送往”之風。
8、關(guān)于糾正違規(guī)職務(wù)消費和公款大吃大喝的整治情況。今年我局按照專項整治違規(guī)職務(wù)。
超過規(guī)定人數(shù)等規(guī)定，沒有出現(xiàn)3一起違規(guī)職務(wù)消費和公款大吃大喝現(xiàn)象。
9、關(guān)于糾正境外招商奢侈浪費問題的整治情況。倡導務(wù)實節(jié)約招商，嚴格禁止了以招商。
引資為名用公款舉辦奢侈宴請、游山玩水。
10、關(guān)于超標準配備公車及公車私用的整治情況。今年嚴格按照上級規(guī)定要求，制定了。
公務(wù)用車管理制度，車輛在節(jié)假日一律進行封存，完全杜絕了公車私用的行為。
積使用的辦公用房，按縣政府的規(guī)定進行了調(diào)整，目前已符合要求，沒有超面積使用辦公用。
房。
12、關(guān)于清理糾正黨政領(lǐng)導干部兼職取酬問題整治情況。嚴格按照政策法規(guī)要求，對領(lǐng)。
導干部包括離退休老同志在企業(yè)的兼職情況進行全面清理，領(lǐng)導干部及退休干部無人在企業(yè)。
兼職的情況。
支出，不報銷任何超范圍、超標準以及與開展公務(wù)活動無關(guān)的費用。4。
14、關(guān)于公務(wù)接待標準整治情況。嚴格執(zhí)行郴州市黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理實施細則。
和我縣公務(wù)接待管理辦法及補充規(guī)定，規(guī)范了公務(wù)接待行為，減少迎來送往，下基層調(diào)研嚴。
有
設(shè)置過“小金庫”。
17、關(guān)于“形象工程”和“政績工程”的整治情況。堅決杜絕了“形象工程”和“政績。
工程”的不良行為，堅決制止了好大喜功，不切實際的行為，樹立了正確的政績觀。
18、關(guān)于集中清理“吃空餉”，在編不在崗，編外大量聘用員、返聘退休人員問題的清理。
情況。按照郴州市委組織部《關(guān)于清理整治不在崗國家公職人員的通知》（郴組[2012]9號）。
和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于進一步做好機關(guān)事業(yè)單位借用人員清理和規(guī)范工作的通知》的通。
知（嘉組[2012]27號）文件要求，進行了自查自糾。通過清理目前沒有在編不在崗的人員。
19、關(guān)于超編制進人，超職數(shù)配備領(lǐng)導干部問題的清理情況。通過自查目前我局有超編。
書記關(guān)于從嚴治黨的重要講話精神，以《干部任用條例》為根本遵循，把中央、省委、州委。
和縣委從嚴管黨治吏部署落實到了實處。
展專項整治工作的重要遵循，做到查核問題有理有據(jù)，整改問題有章可循，整改舉措有力推。
進。
（一）開展“違規(guī)任用干部”問題自查。本人結(jié)合行政辦工作實際對是否存在違反《干部任用條例》等相關(guān)規(guī)定等問題進行了自查，經(jīng)自查，本人不存在以上問題。
（二）開展“跑官要官”問題自查。經(jīng)自查，本人不存在拉關(guān)系、跑路子、要位子，搞感情投資、物質(zhì)投資，“打禮”拉關(guān)系、架“天線”、搞“勾兌”，變相“跑官要官”等問題。
調(diào)整、人事調(diào)動等方面幫忙說情打招呼等問題。
自提高干部職級待遇、擅自設(shè)置職務(wù)名稱等問題。
互矛盾、關(guān)鍵材料缺失、項目認定失實等問題。
（六）開展“黨政領(lǐng)導干部違規(guī)兼職”自查。經(jīng)自查，本人不存在違規(guī)在企業(yè)兼職（任職）、在社會團體兼職等問題。
（七）開展“裸官”自查。本人非裸官，也無出國（境）證件。
（八）開展“帶病提拔”問題自查。經(jīng)自查，本人不存在“帶病提拔”、“有病失察”、“病而不究”、“邊腐邊用”等問題。
紀行為、在推優(yōu)表彰活動中搞非組織活動等問題；堅決整治投“利益票”、“感情票”、“跟風票”等現(xiàn)象，解決簡單地以票評優(yōu)、以票取人的問題。
況和對干部個人私自許諾、封官許愿等問題。
二、下一步整改要求。
（一）要高度重視。要認真貫徹中央決策部署，落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要舉。
措，要與其他科室加強團結(jié)協(xié)作，服從組織領(lǐng)導，及時完成辦公室各項部署，與其他的專項。
整治活動統(tǒng)籌安排，在規(guī)定時間內(nèi)抓好各項工作，確保專項整治工作取得實效。
（二）要明確責任。要把專項整治工作作為當前一項重要任務(wù)來抓，強化責任擔當，確。
者主管人員外逃，成為貪官外逃的重災(zāi)區(qū)。按官方口徑，短短三四年時間內(nèi)，外逃公職人員。
案相繼開庭，這些涉及高級別官員腐敗的案件，如同從權(quán)力核心接連拋出的巨型線球，賦予。
公眾豐富的解讀空間。
隨著庭審將絲線層層剝開，相關(guān)案件的一個特征呈現(xiàn)出來——涉案官員的配偶、子女甚。
“亡黨亡國”的高度。通過“老虎蒼蠅一起打”的個案反腐，相繼牽落副部級以上官員就有。
長郭永祥，內(nèi)蒙古原區(qū)委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部原部長王素毅，廣西政協(xié)原副主席李達球等人。根據(jù)。
僅有一步之遙。當對“裸官”的警鐘又一次響起，研究這一群體以及對這一群體的監(jiān)管制度。
日趨必要。
官”治理的反腐探索。
續(xù)，從中我們發(fā)現(xiàn)：對于治理的研究早已開展，不同層面的統(tǒng)計也在持續(xù)，防治甚至帶有懲。
罰性的政策和規(guī)定也已出臺數(shù)部，但這些規(guī)定仍存在操作層面上不同程度的漏洞和不透明性。
須官方通過制度設(shè)計厘清“裸官”概念概念誕生。
“裸官”一詞誕生于2008年。它的提出和流行，以及對于這種現(xiàn)象自民間到各級政府再。
到中央高層的漸次重視，實則正與中國反腐規(guī)劃的進程互相映照、息息相關(guān)。
至情婦出國，自己在國內(nèi)‘裸體’當官，并使用手中權(quán)力將國家大批財產(chǎn)轉(zhuǎn)移至境外私人賬。
戶的貪官。”
在接受《財經(jīng)》記者采訪時，周蓬安如是道出初衷：為形容龐家鈺案等類似現(xiàn)象，他一。
直想尋找一個抓人眼球的詞匯，以期引起社會公眾和政府的關(guān)注。在這種情況下，周將“裸。
官”一詞時，他的定位是中性詞，隨著“裸官”外逃案件增多，輿論和公眾對“裸官”一詞。
伴隨“裸官”這個概念在民間的傳播，該詞隨后也出現(xiàn)在了中央干部的表態(tài)里。這體現(xiàn)。
了雖然對于“裸官”尚無明確的官方口徑，但中央已經(jīng)關(guān)注到這一群體，這種民間說法也逐。
漸被官方默認與接受。
2010年全國“兩會”期間，時任中央紀委副書記、監(jiān)察部部長馬馼被記者問及“裸官”
也不行”。她說，“但是要加強管理，比如因私出國，比其他人要加強一點措施?！?012年全國“兩會”期間，馬馼再次表態(tài)，對于高官把子女送出國的現(xiàn)象，她個人認為，這個事情并沒有統(tǒng)一的口徑，在改革開放的形勢下，官員和公民是一樣的，送子女出國并不是官員的特權(quán)。
在接受《財經(jīng)》記者采訪時，中國紀檢監(jiān)察學院副院長李永忠表示，無論是政策上還是。
法律上，中國官方均未對“裸官”一詞做出準確界定。目前，這只是一個約定俗成的說法，實踐中，情況也比較復雜。有的官員只將財產(chǎn)轉(zhuǎn)移到出境機構(gòu)，有的官員配偶子女定居國外，或者同時出現(xiàn)上述情況的，也有的官員將財產(chǎn)轉(zhuǎn)移境外情婦名下，他們都可以被稱為“裸官”。
當然，其中也不乏妻或子身在國外、官員自己在國內(nèi)踏實做官的群體。即便如此，不管“裸官”現(xiàn)象如何復雜、定義是否存在爭議，其在民間和官方文件綜合出來的特征已經(jīng)明確。
干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》和2006年的《關(guān)于黨員領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》，可知“裸官”被賦予了下述四個特征：
“嚴禁違反黨的組織人事紀律”專項整治工作。
中共xx縣委辦公室xxx。
為扎實開展“嚴禁違反黨的組織人事紀律”專項整治工作，根據(jù)縣委組織部《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于深入開展“嚴禁違反黨的組織人事紀律”專項整治工作方案〉的通知》（x組通〔2015〕15號）精神和有關(guān)文件要求，結(jié)合縣委辦工作實際，本人認真對照方案中“違規(guī)任用干部”、“跑官要官”、“說情打招呼”、“三超兩亂”、“干部檔案造假”、“裸官”、“領(lǐng)導干部違規(guī)兼職”、“拉票賄選”等10個方面的內(nèi)容進行了認真自查自糾工作?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
本人嚴格執(zhí)行《黨章》、《干部任用條例》及干部選任有關(guān)政策規(guī)定，把依制而行作為開展專項整治工作的重要遵循，做到查核問題有理有據(jù)，整改問題有章可循，整改舉措有力推進。
（一）開展“違規(guī)任用干部”問題自查。
本人結(jié)合行政辦工作實際對是否存在違反《干部任用條。
例》等相關(guān)規(guī)定等問題進行了自查，經(jīng)自查，本人不存在以上問題。
（二）開展“跑官要官”問題自查。
經(jīng)自查，本人不存在拉關(guān)系、跑路子、要位子，搞感情投資、物質(zhì)投資，“打禮”拉關(guān)系、架“天線”、搞“勾兌”，變相“跑官要官”等問題。
（三）開展“說情打招呼”問題自查。
經(jīng)自查，本人不存在違反規(guī)定插手、干預、過問干部選拔任用工作，在職務(wù)升遷、崗位調(diào)整、人事調(diào)動等方面幫忙說情打招呼等問題。
經(jīng)自查，本人不存在超職數(shù)配備干部、超機構(gòu)規(guī)格提拔干部、超審批權(quán)限設(shè)置機構(gòu)、擅自提高干部職級待遇、擅自設(shè)置職務(wù)名稱等問題。
（五）開展“干部檔案造假”問題自查。
經(jīng)自查，本人不存在干部人事檔案弄虛作假、“三齡兩歷一身份”記載不清、檔案記載相互矛盾、關(guān)鍵材料缺失、項目認定失實等問題。
（六）開展“黨政領(lǐng)導干部違規(guī)兼職”自查。
經(jīng)自查，本人不存在違規(guī)在企業(yè)兼職（任職）、在社會團體兼職等問題。
（七）開展“裸官”自查。
本人非裸官，也無出國（境）證件。
（八）開展“帶病提拔”問題自查。
經(jīng)自查，本人不存在“帶病提拔”、“有病失察”、“病而不究”、“邊腐邊用”等問題。
（九）開展“拉票賄選”問題自查。
經(jīng)自查，本人不存在在干部選任民主推薦中搞拉票、在換屆選舉中搞拉票賄選等違法違紀行為、在推優(yōu)表彰活動中搞非組織活動等問題；堅決整治投“利益票”、“感情票”、“跟風票”等現(xiàn)象，解決簡單地以票評優(yōu)、以票取人的問題。
（十）開展“跑風漏氣、封官許愿”問題自查。經(jīng)自查，本人不存在私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定任免干部情況和對干部個人私自許諾、封官許愿等問題。
二、下一步整改要求。
（一）要高度重視。要認真貫徹中央決策部署，落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要舉措，要與其他科室加強團結(jié)協(xié)作，服從組織領(lǐng)導，及時完成辦公室各項部署，與其他的專項整治活動統(tǒng)籌安排，在規(guī)定時間內(nèi)抓好各項工作，確保專項整治工作取得實效。
（二）要明確責任。要把專項整治工作作為當前一項重要任務(wù)來抓，強化責任擔當，確保抓緊抓好。
按照縣委的總體部署，縣統(tǒng)計局黨組高度重視深化“四風”問題，中央、省委巡視督導組反饋問題及正風肅紀等“三大整治”行動，不折不扣地抓好制度執(zhí)行監(jiān)督檢查行動，有針對性地實施基層基礎(chǔ)提升計劃，各項工作開展取得明顯成效。結(jié)合工作實際，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、強力推進“三大整治”行動，著力構(gòu)建風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
歸檔，務(wù)求教育實踐活動整改工作見成效、軟件資料齊備。
公室等問題。四是整治黨員干部參賭涉賭，擔當不夠、服務(wù)能力不強等問題。結(jié)合教育實踐活動問題整改和治庸活動開展，機關(guān)干部職工無上班時間進茶樓打麻將、搞賭博等現(xiàn)象。實行干部職工分工負責“一表清”，強化民主集中制度，弘揚“力生于團結(jié)、事成于和睦”的機關(guān)文化，干部職工擔當意識明顯增強，服務(wù)群眾本領(lǐng)明顯提升。
二、扎實開展制度執(zhí)行監(jiān)督檢查，著力健全完善管總管用的長效機制。
（一）著力開展制度建設(shè)情況專項檢查。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動“四風”問題整治及庸懶散浮拖專項問題整治等，結(jié)合貫徹省委“兩個意見”及市、縣委“兩個實施意見”，專題研究落實制度建設(shè)計劃，著力健全完善管總、管用的長效機制，確保各項規(guī)章制度“廢、改、立”任務(wù)全面完成，推進了統(tǒng)計系統(tǒng)作風建設(shè)，加強了統(tǒng)計干部隊伍建設(shè)。
（二）著力開展制度執(zhí)行情況專項檢查。局紀檢組、監(jiān)察室不定時、不定地點、不打招呼，開展制度執(zhí)行專項檢查的明察暗訪。查看制度學習宣傳情況、嚴格執(zhí)行情況、違規(guī)處理情況等，促進了統(tǒng)計系統(tǒng)各項規(guī)章制度執(zhí)行到位。
三、大力實施基層基礎(chǔ)提升計劃，切實強化黨組織服務(wù)能力建設(shè)。
（一）機關(guān)黨支部建設(shè)得以加強。針對統(tǒng)計局機關(guān)黨支部應(yīng)換屆未換屆的現(xiàn)狀，局黨組高度重視此項工作，結(jié)合教育實踐活動契機，專題報告、按程序?qū)C關(guān)黨支部班子進行換屆，改選充實了機關(guān)黨支部班子，增設(shè)了機關(guān)支部副書記一名，配齊支部委員，保障支部活動開展專門經(jīng)費，落實支部活動陣地，確保機關(guān)黨支部有人干事、有經(jīng)費干事，充分發(fā)揮機關(guān)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。機關(guān)支部“三會一課”、“雙培養(yǎng)”活動等開展有聲有色，新發(fā)展預備黨員一名，培養(yǎng)2名入黨積極分子。
（二）支部結(jié)對幫扶工作方式創(chuàng)新。在幫扶土埡鄉(xiāng)時輪村、澌岸鄉(xiāng)梭灘村、先鋒村的活動中，分別落實駐村干部指導幫扶，落實干部職工結(jié)對幫扶，特別是幫助村“兩委”研究制定扶貧村近、遠期發(fā)展規(guī)劃，制定包戶扶貧工作計劃，促進經(jīng)濟發(fā)展與和諧穩(wěn)定。機關(guān)支部與時輪村、先鋒村結(jié)對幫扶，共建共享，促進了時輪村黨支部“后進”轉(zhuǎn)化，進一步提升了局機關(guān)黨支部建設(shè)水平。
（三）機關(guān)黨支部服務(wù)能力明顯提升。機關(guān)黨支部、黨員干部認真落實“雙報到”要求，分別到同州辦事處永福社區(qū)、政法社區(qū)報到、開展“文明勸導”等志愿服務(wù)工作。擠出資金幫扶社區(qū)硬化社區(qū)小街小巷，開展環(huán)境衛(wèi)生綜合治理，組織機關(guān)支部黨員干部到幫扶的先鋒村、梭灘村、時輪村“走基層”送溫暖、送服務(wù)，到幫扶的村小和澌岸中心學校開展“留守兒童”結(jié)對幫扶，到粉壁鄉(xiāng)大坪村開展計生“三結(jié)合”幫扶。結(jié)對幫扶活動開展，增強了黨員干部的宗旨意識，提升了群眾工作本領(lǐng)，進一步改進了干部作風。
三超兩亂自查報告篇十
1、通過自查我行全體信貸人員都能夠合規(guī)操作、顧全大局，不為眼前利益所動，站在我行與客戶的角度去想問題、做工作。2、不計較個人得失，辦理信貸業(yè)務(wù)時恪守原則，不怕吃苦，勇于奉獻。3、能夠加強自身愛崗敬業(yè)意識的培養(yǎng)，進一步增強服務(wù)意識，做到“干一行、愛一行、專一行”，自覺接受廣大客戶監(jiān)督，定期開展批評與自我批評，做一名合格的信貸人員。
2、恪守規(guī)章制度。
能夠按照國家金融法令，有關(guān)法規(guī)制度和我行信貸管理條例，具體辦理信貸的相關(guān)業(yè)務(wù)，嚴格遵守信貸員“八不準”和“十嚴禁”。
在辦理信貸業(yè)務(wù)的過程中，嚴格按規(guī)章制度進行貸款調(diào)查、審查審批，無違規(guī)放貸行為。對于調(diào)查中存在的風險隱患，也認真分析加以討論，盡可能規(guī)避風險。對于貸后檢查中發(fā)現(xiàn)存在問題的，及時加以關(guān)注，防控不良。
1、學習信貸業(yè)務(wù)不夠深入，因我行為新開辦信貸業(yè)務(wù)網(wǎng)點，信貸員均為新培訓上崗員工，實踐經(jīng)驗不足，在信貸業(yè)務(wù)的發(fā)展和產(chǎn)品的認知方面不夠深入，對客戶的風險把控能力不足。
2、工作還不夠積極主動，有時候只求過得去，不求過得硬。
3、工作缺乏創(chuàng)新，按部就班；許多工作只是照著別人學，不去鉆研，不去研究，不去歸納，辦事憑主觀。
1、我行自查為，自發(fā)放貸款以來，客戶還款意愿良好且還款正常，貸款確實用于經(jīng)營，不存在借新還舊、以貸還貸、重組等延遲風險暴露的情況，信貸員嚴格按規(guī)章制度發(fā)放貸款，無違規(guī)操作行為。
2、經(jīng)自查，客戶經(jīng)營情況穩(wěn)定，資產(chǎn)狀況良好，抵押物變現(xiàn)能力強，有按期償還我行個商貸款的能力，授信額度保持不變，不存在貸款分類偏差的現(xiàn)象。
3、信貸員整理檔案過程中由于馬虎粗心，同一抵押物下的合同號書寫錯誤，部分資料未按銀監(jiān)局的規(guī)范要求整理。自查出的問題已按要求及時整改，做到檔案的規(guī)范、整潔。在以后的工作中以此為鑒，認真做好信貸工作中的每一個環(huán)節(jié)。
在以后的信貸工作中，我要兢兢業(yè)業(yè)，時刻保持清醒頭腦，思想上不能有任何的懈怠，踏踏實實工作，老老實實做人。通過這次對個人存在問題的剖析，我的思想受到了洗禮，得到了凈化，在以后的工作中我一定會做好每一件事，努力爭當一名優(yōu)秀的信貸員。
今后的努力方向。一是始終堅持抓信貸業(yè)務(wù)學習，不斷為自己“充電”。二是進一步提高風險防控意識和自我防范能力，警惕各種腐敗思想的侵蝕。三是堅持按章辦事，努力執(zhí)行好各項規(guī)章制度，把制度落實到實處。在發(fā)展貸款業(yè)務(wù)的同時，防控好貸款的不良和逾期。
三超兩亂自查報告篇十一
針對這些問題，國務(wù)院日前派出督查組赴部分省份進行督查。此前，各地開展了自查并向國務(wù)院上報了自查報告。自查時間雖短，但各地高度重視，擺事實、找差距、尋癥結(jié)，積極推動重大政策落地生根，深化改革呈現(xiàn)次第花開的好局面。
樹立責任意識，重大穩(wěn)增長工程加快實施初見成效。
去年下半年以來，我國經(jīng)濟增速、就業(yè)、物價等主要指標始終保持在合理區(qū)間。然而，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的陣痛與新舊動力轉(zhuǎn)換的拉鋸，讓不少地區(qū)感受到了三期疊加的壓力，一些地區(qū)的部分經(jīng)濟指標回落幅度較大。
適應(yīng)新常態(tài)，各地把穩(wěn)增長放在更重要的位置，樹立責任意識，認真落實黨中央、國務(wù)院穩(wěn)增長政策措施，推動重大穩(wěn)增長工程盡快實施。
穩(wěn)增長，增加合理有效投資，重在落實。今年一季度遼寧地區(qū)經(jīng)濟增速僅為1.9%，全國墊底。面對經(jīng)濟下行壓力，遼寧省委省政府把穩(wěn)增長作為全省工作的重中之重，把擴大合理有效投資作為穩(wěn)增長的重要抓手，建立項目推進責任制。為推動國務(wù)院重大政策措施落地生效，遼寧先后組織召開相關(guān)會議68次，實施重點督查58次。最新統(tǒng)計顯示，今年4月，遼寧省固定資產(chǎn)投資降幅比3月已收窄7.1個百分點。
穩(wěn)增長，擴大國內(nèi)消費需求，馬上行動。北京立足消費結(jié)構(gòu)升級和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化擴大內(nèi)需，加快新能源汽車推廣應(yīng)用。今年新能源小客車配置指標比去年增加1萬個，五環(huán)路內(nèi)建成5公里半徑充電網(wǎng)。前4月，北京推廣應(yīng)用新能源汽車20xx輛，成為全國推廣應(yīng)用新能源汽車力度最大的城市。
穩(wěn)增長，促進外貿(mào)穩(wěn)定增長，爭分奪秒。湖南把發(fā)展開放型經(jīng)濟作為穩(wěn)增長的重要方面，認真落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建開放型經(jīng)濟新體制的若干意見》，主動參與一帶一路、長江經(jīng)濟帶建設(shè)，完善落實出口退稅負擔機制，支持湘企走出去。今年14月，湖南省進出口總額增幅高于全國同期平均水平27.6個百分點，其中出口額增長50%，增幅高于全國48.7個百分點。
穩(wěn)增長，國有企業(yè)發(fā)揮主力軍作用。江蘇強化國有企業(yè)穩(wěn)增長主體責任，完善經(jīng)營考核制度，提高凈資產(chǎn)收益率等權(quán)重，增加針對不同企業(yè)的分類指標，引導企業(yè)由注重規(guī)模向注重質(zhì)量和效益轉(zhuǎn)變。今年一季度，江蘇省屬企業(yè)完成營業(yè)收入644億元，與去年同期基本持平;實現(xiàn)利潤87億元，同比增長69.9%。
堅持問題導向，重大改革政策迎難而上加速落地。
改革創(chuàng)新是保持經(jīng)濟平穩(wěn)增長的不竭動力。去年以來，財稅改革重磅推出，價格改革穩(wěn)步前行，金融改革拉開大幕，戶籍制度改革打破堅冰黨中央、國務(wù)院著眼于涉及深層次利益調(diào)整、具有結(jié)構(gòu)支撐作用的重頭戲，發(fā)動改革攻堅戰(zhàn)。那么各地是否及時制定貫徹意見、實施辦法?打破利益藩籬，劃清權(quán)力邊界，究竟是馬上就辦，真抓實干，還是出現(xiàn)了中梗阻?自查堅持問題導向，各地及時發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、糾正問題。
下好簡政放權(quán)先手棋，各地不拖時間。行政審批繁瑣長期被企業(yè)詬病。去年3月，中央政府首次曬出權(quán)力清單，此后各地紛紛公布權(quán)力清單責任清單外商投資準入負面清單等，其中，四川加大清理力度，公布省、市、縣三級行政許可項目清單，省級行政許可事項由過去的700多項精簡至280項，是全國精簡力度最大省份之一。
唱好財稅改革重頭戲，各地不打折扣。財政問題實質(zhì)就是公共資源配置的體制機制問題。如何避免財政資金撒胡椒面?如何既利用稅收杠桿激活經(jīng)濟，又不制造稅收洼地?針對這些企業(yè)反映最強烈的問題，各地嚴格執(zhí)行國家減稅降費政策，提高財政資金使用效率，把有限資金用在刀刃上，讓更多企業(yè)卸包袱、得實惠。自去年下半年以來，河北省出臺了一批減免小微企業(yè)行政性收費的優(yōu)惠政策。今年一季度，河北省小微企業(yè)受惠面已達99.95%，減免稅額1.77億元。
圍繞服務(wù)實體經(jīng)濟推進金融改革，各地不搞變通。金融是現(xiàn)代經(jīng)濟的核心，融資難、融資貴一直令實體經(jīng)濟叫苦不迭。去年下半年以來國務(wù)院常務(wù)會議多次部署緩解企業(yè)融資難、融資貴問題，各地的具體實施細則也相繼出臺。以貴州為例，轄內(nèi)銀行業(yè)金融機構(gòu)已累計取消收費718項，降低收費標準178項。在積極引導金融機構(gòu)科學合理定價下，今年4月貴州省金融機構(gòu)貸款加權(quán)平均利率水平為7.73%，較去年同期、今年初分別下降57個和22.4個基點。
自查總結(jié)進步，也發(fā)現(xiàn)不足。當前國家穩(wěn)增長政策措施密集出臺，對地方全面、及時、高效貫徹落實提出了更高的要求，不少地區(qū)自省還存在政策執(zhí)行重布置、輕落實，配套措施操作性不強，部門之間缺乏有效銜接和協(xié)調(diào)配合，政策落實評估機制有待完善等問題，影響了政策落實的效果。
增強攻堅信心，結(jié)構(gòu)調(diào)整立足實際穩(wěn)中有進。
今年的《政府工作報告》指出，實現(xiàn)較長時期的中高速增長，必須推動經(jīng)濟提質(zhì)增效、邁向中高端水平。中國經(jīng)濟步入新常態(tài)，進入結(jié)構(gòu)調(diào)整膠著期，各地增強攻堅信心，打出轉(zhuǎn)型升級組合拳，列出轉(zhuǎn)型升級時間表，力求經(jīng)濟發(fā)展穩(wěn)中有進、穩(wěn)中向好。
結(jié)構(gòu)調(diào)整，需要破舊立新，淘汰落后產(chǎn)能、消化過剩產(chǎn)能，刻不容緩。內(nèi)蒙古自治區(qū)積極清理鋼鐵、水泥、電解鋁違規(guī)項目87個，停建產(chǎn)能嚴重過剩項目8個，涉及鋼鐵產(chǎn)能55萬噸、水泥熟料558萬噸、水泥520萬噸。
結(jié)構(gòu)調(diào)整，就是有進有退，讓資源環(huán)境約束硬起來、強起來。要向霧霾宣戰(zhàn)，實施大氣污染防治行動，是本屆政府的鄭重承諾。污染在空中，根子在地上。煤炭大省山西今年將全面完成火電、鋼鐵、水泥、焦化企業(yè)及燃煤鍋爐大氣污染物防治設(shè)施提標改造;城市建成區(qū)將全部淘汰10蒸噸/小時及以下燃煤鍋爐，提前兩年完成《大氣污染防治行動計劃》中的相關(guān)目標任務(wù)。
結(jié)構(gòu)調(diào)整，有待補足短板，特別是讓農(nóng)業(yè)跟上來，讓農(nóng)民富起來。新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團專門出臺精準扶貧實施細則，明確中央財政專項扶貧資金用于精準扶貧的投資比重不低于30%，以后每年遞增10%，采取以貧困戶股份、貸款貼息等形式，扶持各類新型經(jīng)營主體帶動貧困戶增收項目。
結(jié)構(gòu)調(diào)整，依靠創(chuàng)新驅(qū)動，關(guān)鍵是扭轉(zhuǎn)阻礙創(chuàng)新的機制體制。河南完善創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的政策措施，從今年起對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新由原來的評項目、前補助轉(zhuǎn)變?yōu)槎ㄩT檻、后補助、普惠制，對科技研發(fā)和服務(wù)平臺建設(shè)以獎代補，對創(chuàng)投機構(gòu)實行風險補償，推動創(chuàng)新能力持續(xù)提升。
強調(diào)民生為本，重大舉措杜絕花架子空殼子。
城鎮(zhèn)戶口和農(nóng)村戶口，一個小小的戶口本，卻如同城市和農(nóng)村之間橫亙的高墻。加快戶籍制度改革，不僅關(guān)系著億萬農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口的生存發(fā)展，更關(guān)系著新型城鎮(zhèn)化的質(zhì)量，關(guān)系著整個社會的公平正義。
去年《國務(wù)院關(guān)于進一步推進戶籍制度改革的意見》出臺后，各地區(qū)認真貫徹，注重統(tǒng)籌謀劃，密切結(jié)合實際，加快改革步伐，努力讓戶籍制度改革成果更多更早惠及廣大人民群眾。截至5月底，河北、山西、吉林等18個省(區(qū)、市)已出臺了具體實施意見，其它省區(qū)市也正在深入開展調(diào)查研究，抓緊推出本地戶籍制度改革政策措施。從已出臺的政策措施看，各地普遍放寬了農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口和其他常住人口落戶城鎮(zhèn)的政策，不少大城市還降低了落戶門檻。
戶籍制度改革只是重大民生舉措加快落地的一個縮影。重大民生舉措在基層落地，不僅注重效率，還更看重效果，杜絕花架子空殼子。
政府伸出缺位的手，民生投入更舍得。今年廣東省各級財政投入1900億元，集中力量提高底線民生保障水平、完成新一輪扶貧開發(fā)雙到目標。從5月起，每月跟蹤協(xié)調(diào)民生實事推進中的困難和問題，每季度通過媒體公布進展情況，主動接受社會監(jiān)督。
政府收回越位的手，變救企業(yè)為救人，在淘汰落后產(chǎn)能的同時，最大程度保護勞動者。今年2月，浙江制定出臺失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問題的實施意見，對采取有效措施不裁員或少裁員的兼并重組、化解產(chǎn)能過剩、淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)給予穩(wěn)崗補貼。
政府調(diào)整錯位的手，支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，不靠補貼、靠環(huán)境。上海積極對接國務(wù)院互聯(lián)網(wǎng)+行動計劃，大力優(yōu)化新技術(shù)、新模式、新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟環(huán)境，并完善問題發(fā)現(xiàn)、協(xié)調(diào)、回應(yīng)機制，調(diào)研梳理四新經(jīng)濟發(fā)展面臨的36項問題，逐一協(xié)調(diào)解決，其中14項已經(jīng)解決，11項正在協(xié)調(diào)，還有11項正在積極爭取國家層面政策突破。
一分部署，九分落實落實能否到位，決定藍圖的實現(xiàn)。隨著自查與督查的推進，各地正進一步增強機遇意識、責任意識，努力推動改革發(fā)展步穩(wěn)蹄疾。
三超兩亂自查報告篇十二
按照裕政辦[xx]52號文件精神，我局認真組織實施，并落實到人，具體負責，對照行政執(zhí)法案卷評查細則，認真做好案卷評查的各項工作，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
對照文件精神，我局成立以局長任組長，分管局長及經(jīng)辦科室參加的自查小組，對—實施行政處罰的案卷進行逐項檢查，逐一對照，修改完善。
在每次的統(tǒng)計行政執(zhí)法檢查中，我局行政執(zhí)法人員都在2人以上，主動表明身份，持證執(zhí)法，注重搜集統(tǒng)計違法證據(jù)，對有重大統(tǒng)計違法事件的立案、審批，都有專門科室負責，報局長辦公會研究審批。案件處理程序規(guī)范，運用的法律、法規(guī)正確，無一起上訴事件。
對照行政執(zhí)法案卷評查細則，自評得分：
一、表明身份情況得10分；
二、收集證據(jù)情況得20分；
三、執(zhí)法程序執(zhí)行情況得20分；
四、處罰決定情況得10分；
五、適用依據(jù)情況得10分；
六、執(zhí)法行為合法與適當性情況得10分；
七、執(zhí)行效果情況得10分；
八、案卷整理情況得7分。
總計我局自評得分97分。
三超兩亂自查報告篇十三
按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，我委高度重視，結(jié)合單位實際情況，認真開展津貼補貼發(fā)放情況自查工作，在自查工作中，沒有違規(guī)發(fā)放津貼補貼情況，現(xiàn)將情況報告如下：
一、高度重視，周密安排。
為確保此次自查自糾工作順利開展，我委對規(guī)范津貼補貼工作高度重視，認真組織全體干部職工認真學習文件精神，將干部職工的思想認識統(tǒng)一到黨中央和國家要求的高度上，同時成立專項自查小組，對單位是否存在違反規(guī)定發(fā)放各種補貼、獎金的行為進行清理和自查，明確了責任要求，確保工作落到實處。
二、依法依規(guī)，嚴格執(zhí)行。
根據(jù)文件精神，我委認真對照《通知》的總體要求，于2016年2月29日至3月4日對我委津貼補貼發(fā)放情況進行全面自查。在自檢自查工作中，沒有違反規(guī)定發(fā)放津貼補貼，嚴格按照政策規(guī)定執(zhí)行，具體執(zhí)行情況如下：
（一）津貼補貼項目和標準情況。經(jīng)查，我委始終嚴格規(guī)范干職工工資，除了按中央和國務(wù)院明確規(guī)定正常發(fā)放的津貼補貼外，沒有違規(guī)自行新設(shè)津貼、補貼、獎金項目;沒有繼續(xù)發(fā)放已經(jīng)取消的津貼補貼;沒有超標準范圍發(fā)放津貼補貼;沒有違反獎勵規(guī)定向職工普通發(fā)放各類獎金;沒有實行職務(wù)消費和福利待遇貨幣化后繼續(xù)開支相關(guān)職務(wù)消費和福利費用;沒有違規(guī)發(fā)放加班費、值班費和未休年假補貼;沒有擅自提高標準發(fā)放改革性補貼;沒有超標準繳存住房公積金;沒有以有價證券、支付憑證、商業(yè)預付卡、實物等形式變相發(fā)放津補貼;沒有違規(guī)使用工會經(jīng)費、福利費和其他專項經(jīng)費發(fā)放津貼補貼;沒在下屬或關(guān)聯(lián)單位（企業(yè)）變相給機關(guān)職工發(fā)放津貼補貼。
（二）其它情況。經(jīng)過自查我委不存在違規(guī)設(shè)立“小金庫”的行為，津貼補貼項目歸并及各職級標準執(zhí)行情況，在職人員和退休人員的津補貼通過財政撥款所得，按規(guī)定程序?qū)嵭泄べY以銀行卡方式發(fā)放到職工個人，同時依規(guī)代扣住房公積金、個人所得稅、養(yǎng)老保險金等。
三、提高認識，確保長效。
我委在規(guī)范津貼補貼工作上，始終認真貫徹落實中央、省、市、縣規(guī)范津貼補貼的各項政策，杜絕了利用公用經(jīng)費、“小金庫”資金發(fā)放津貼、補貼、獎金、福利等現(xiàn)象，取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補貼、通訊補貼和節(jié)日補貼。
通過此次規(guī)范津貼補貼自檢自查工作，我委進一步深刻領(lǐng)會了嚴肅紀律確保機關(guān)工資制度改革順利進行的精神和要求。并在今后的工作中不斷嚴肅財經(jīng)紀律，鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規(guī)范長效有序，并將單位津貼補貼工作機制同單位黨風廉政建設(shè)和政務(wù)公開工作有機結(jié)合起來，保證財務(wù)支出公開上墻，接受單位職工和社會各界的監(jiān)督。
三超兩亂自查報告篇十四
在各級組織的正確領(lǐng)導下，學校對安全工作十分重視，從小事做起，經(jīng)常教育學生，從不放過任何大小事故苗頭。多年來，我校沒有出現(xiàn)過大小交通安全事故，食品衛(wèi)生沒有1例中毒。排查學生活動場地安全隱患，控制了學生玩水、玩火;電線完好無損，沒有出現(xiàn)觸電事故，防盜、防火設(shè)備安全，沒有發(fā)生偷盜、火災(zāi)事故。校舍安全設(shè)施齊全。近幾年來，學校的安全事故，基本控制為零。
1、抓好班子建設(shè)，強化核心作用。
在各級組織的正確領(lǐng)導下，學校領(lǐng)導一班子人思想統(tǒng)一，分工明確，由校長負責，成立了安全工作領(lǐng)導小組，校長任安全工作小組組長，各班主任任成員，有專班督導和分管負責人，他們在各自的工作崗位上，都履行了自己的職責，相互配合，制訂了安全工作計劃，建立了安全規(guī)章制度，設(shè)立了安全管理機構(gòu)，有分管安全負責人，經(jīng)常排查學校安全隱患，做好學校安全臺帳記錄，臺帳內(nèi)容真實具體。開學初，學校領(lǐng)導召開師生安全教育會，上好安全教育課，牢記安全為首，時刻不忘安全。每周一各班第一節(jié)課必須上安全課，備好安全教育課，并作為班上評先依據(jù)，做好安全檢查資料備案，防止學生安全意外事件的發(fā)生。
2、加強學校安全管理。
我們十分注重學生的養(yǎng)成教育，讓學生知道安全防范知識，每學期對學生進行安全知識考試，注意學生動向，發(fā)現(xiàn)有打架、容易造成傷害他人安全事故的活動，以及攜帶火種、刀具等兇器，都進行了收繳，并教育學生懂得安全事故的危害性;學生體育器械、活動器械都經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，已成廢品必須更換，不得再使用，寧可少一點，不可多一件;各班主任每周一都要上安全課，做好安全班務(wù)記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。利用法制教育手段，對學生進行法制宣傳教育，讓學生學法、懂法、用法，提高自我保護意識。經(jīng)常檢查學校校舍、電線、護欄的使用情況，教育學生注意愛護公共財物，不違規(guī)操作，不做不利安全的事，杜絕一切安全事故的發(fā)生。建立了學校安全臺帳，清點師生到校情況，防止師生外出有意外事故的發(fā)生。學校配有消防安全工具，師生安全防范意識較強，有應(yīng)急材料，隨時做好消防應(yīng)急工作。
經(jīng)查，我校安全工作存在以下問題:。
1、個別室舍存在電線裸露;電源開關(guān)破裂損壞、電線雜亂的現(xiàn)象。
2、學校門前馬路三叉路口無減速牌。
3、男廁所無小便池冬季尿水結(jié)冰學生入廁時容易滑到、夏季尿水漫延很不衛(wèi)生。
4、校園內(nèi)幼兒園西花墻向西傾斜嚴重，屬地基下沉所造成的，有一定的安全隱患，需要維修或重建。
5、教師的小嬌車、電動車、自行車等交通工具亂停亂放。
6、有部分學生帶打火機或管制刀具進校園。
(1)、加強校舍管理，排查裸露電線和破爛開關(guān)，裸露線頭絕緣包扎，破爛開關(guān)及時更換。
(2)、檢查添置各個地方的消防設(shè)施，能否正常運轉(zhuǎn)。
(3)、關(guān)于校門外公路上的減速板的事情，協(xié)同村委會安裝到位。
(4)、男廁堅持值日教師看護，并設(shè)置提醒牌。
(5)、幼兒園西側(cè)花墻協(xié)同村委會維修或重建。
(6)、各班主任及時洞察學生的動向反攜帶火種、刀具等兇器，要及時收繳。
(7)、協(xié)同村兩委或自行解決車棚問題。教師的小轎車要停在指定的地方。
安全無小事，安全工作高于天，安全責任重于泰山，對安全工作要有緊迫感和憂患意識，時刻保持警覺，不能有絲毫的懈怠和厭倦。
三超兩亂自查報告篇十五
不同項目的自查報告所涉及的內(nèi)容不同，所以自查報告的內(nèi)容很廣，自查報告有點類似于審核報告但更廣泛。下面是愛匯網(wǎng)小編為大家整理的自查報告范文,供大家閱讀!
師德是一個教師的靈魂，是搞好教育教學的前提保證，是教師的立身之本。我國古代大教育家孔子曾說：“其身正，不令而行,其身不正,雖令不從”作為教師我們要在日常教學中發(fā)揮模范、表率作用，注意自己的行為舉止，言談風貌。教師的一言一行都對孩子起著潛移默化的作用。教師需要從小事做起，從自我做起，率先垂范，做出表率,以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態(tài)度對待人，以豐富的學識引導人，以博大的胸懷愛護人。只有這樣，才能保證教書育人的實效，孩子才會“親其師，信其道”，進而“樂其道”。
教師的素質(zhì)直接影響著學校的學風和校風，教師的形象直接關(guān)系著學生素質(zhì)的培養(yǎng)。因此，師德,不是簡單的說教，而是一種精神體現(xiàn)，一種深厚的知識內(nèi)涵和文化品位的體現(xiàn)!師德需要培養(yǎng)，需要教育，更需要的是——每位教師的自我修養(yǎng)!用自身的榜樣作用和人格魅力，讓學生佩服，從而仿效。
我作為一名從教13年的教師，在這次自查自糾活動中，我主要從以下幾個方面來評析自己、審視自己。
一、存在的問題
1、思想認識不夠，政治學習記筆記敷衍了事?？傉J為這些理論太過政治化，只要走走形式，不必太過認真。
2、有點不思進取。對待工作不夠主動，積極。只要完成領(lǐng)導交給的任務(wù)即可。在工作中遇到難題，不善于思考，對于領(lǐng)導的個別任務(wù)，總有拖沓的心理，缺乏上進心。
3、對教育教學新課標新理念的理解不夠深刻，沒有從實質(zhì)上深入研究，導致教學過程中出現(xiàn)很多困惑。
4、課堂教學的方法過于簡單，缺乏新意。傳統(tǒng)的教育方法和教學手段仍然竄進課堂，應(yīng)付考試的應(yīng)試教育已不適應(yīng)現(xiàn)代信息時代的素質(zhì)教育。
5、對于學生的關(guān)愛不夠。為了不影響教學進度，點優(yōu)生發(fā)言的次數(shù)偏多，卻扼殺了部分差生的學習積極性。
6、對學生的評價方式過于單一。備課不能面向全體學生。沒有根據(jù)學生的個性特點來評價學生的行為。
7、與家長溝通不夠。學校、家庭與社會是不可分割的集體。要使學生能有個性地發(fā)展成為德、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀人才，必須與家長及時密切地聯(lián)系，多交流，多溝通。在這方面的工作還不夠主動，未按學校的要求家訪。
8、工作作風不夠扎實。沒有腳踏實地，總想在工作中找捷徑。做事情沒有創(chuàng)新精神，對問題不做深層次的分析，思考不夠透徹。
二、存在問題的原因：
1、政治學習不夠深刻，沒有領(lǐng)悟其中的精華，導致學習政治不認真。
2、任務(wù)付出總希望回報。思想認識不符合教師職業(yè)道德規(guī)范。所以在工作中不夠踏實，缺乏進取心。
3、缺乏一顆寬容的心?，F(xiàn)在的學生難教，學習不主動，又頑皮。家長對教師的工作不積極支持，不理解。讓教師工作無法順利開展，從而導致有點缺乏耐性。
三、整改措施：
1、認真學習《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》，忠誠于黨的教育事業(yè)， 對教育事業(yè)盡心盡力，不計名利，積極進取，努力創(chuàng)新，盡心盡責地完成每一項教學任務(wù)，不求最好，但求更好。
2、不斷提高自身的精神修養(yǎng)，提高自己的政治素養(yǎng)和專業(yè)文化水平。與時俱進，勇于創(chuàng)新，踏實肯干。并加強業(yè)務(wù)學習，不斷充實自己。
3、平等對待每一位學生。在教學過程中不帶有色眼鏡，偏優(yōu)生，歧差生。給學生同等的機會，讓他們有個性的展現(xiàn)自己。善于發(fā)現(xiàn)學生的閃光點，使他們充滿自信，在學習上積極主動。
4、改進課堂教學。針對學生的實際情況進行備課，做到面面俱到。讓學生在輕松、自主的環(huán)境中快樂地學習。
5、加強與家長的溝通。了解每個學生的個性特點，促進每一位學生健康快樂的成長。
6、發(fā)揚奉獻精神，不計個人得失，在工作中積極主動。
在今后的教育教學工作中，我將取長補短，努力提高自身素質(zhì)，不斷完善自我，使自己成為一名紀律嚴、業(yè)務(wù)精、業(yè)績創(chuàng)一流的教師!
按照多黨辦發(fā)《關(guān)于開展紀律作風整頓月活動的通知》文件精神，我局制定了《多倫縣森林公安局紀律作風整頓實施方案》，并認真組織民警學習了中共中央《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《人民警察內(nèi)務(wù)條例》、《國家公務(wù)員法》、《國家公務(wù)員行為規(guī)范》，五條禁令、等有關(guān)文件精神，學習了任長霞、蓋起章等先進典型的事跡。通過學習教育和深入思考，全局民警對開展紀律作風整頓有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現(xiàn)在對照工作實際，自查如下：
一、存在的主要問題
1、局主要負責人開拓創(chuàng)新的精神不強。雖然，過去森林公安局各項工作做的也不錯，但也存在一些較嚴重的問題，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。特別是在農(nóng)村警務(wù)室的工作上，認為轄區(qū)辦公條件基礎(chǔ)差，工作難度大，以致曾出現(xiàn)畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，基層派出所建設(shè)方面還沒有大的起色。
2、思想作風方面。開展全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，平時是講的多，但落實的少。有的民警為人民服務(wù)的主動性和積極性不夠高，不能經(jīng)常深入責任區(qū)，聯(lián)系群眾，還存在冷、硬 、橫、推的四難現(xiàn)象，窗口民警有時出現(xiàn)對待群眾不耐煩，甚至出現(xiàn)不理睬的現(xiàn)象，對于不屬于森林公安機關(guān)管轄的糾紛，有時接待民警沒有進行耐心細致的解釋工作，致使群眾不理解，有意見。
3、學風方面。政治理論學習的氣氛不濃，有的民警學習意識淡薄，熱一陣，冷一陣，平時學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論較少，學習主動性和自覺性不強，開展理論研討和專題調(diào)查研究做得不夠，在業(yè)務(wù)理論學習上還不夠嚴，對公安工作知識和現(xiàn)代高科技信息掌握的不夠全面。
4、干警作風方面。一是對現(xiàn)代高科技信息技術(shù)學習掌握不夠，不能適應(yīng)新形勢下的公安工作。二是工作缺乏改革創(chuàng)新意識，對如何做好新形勢下的思想政治工作和公安基礎(chǔ)工作缺乏，新辦法不多，缺少特色。三是領(lǐng)導與民警之間談心較少，不能及時了解民警的思想動態(tài)，不能有針對性地做好民警的思想政治工作。四是從優(yōu)待警方面的工作做得不夠，因客觀因素的制約，民警在工作中多做，少做一個樣，民警的積極性難于激發(fā)。
二、存在問題的產(chǎn)生原因
(一)是全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄，存在緊一陣，松一陣的思想，個別民警有特權(quán)思想，以管人者自居，接待群眾時有意無意地出現(xiàn)了 四難現(xiàn)象，工作中還存在畏難情緒。
(二)是對理論學習的重要性和必要性認識不足?？傉J為森林公安是執(zhí)法單位，主要精力應(yīng)放在處理案件、糾紛和各項業(yè)務(wù)工作上，因而忽視了理論學習和專題調(diào)查研究。
(三)是在執(zhí)法方面，有的民警法律意識不強，怕麻煩，認為有些程序可有可無，過去不按這些程序照樣辦了案，執(zhí)法中重實體輕程序。
三、初步整改措施
1、要以紀律作風建設(shè)為契機，加強機關(guān)作風建設(shè)，要建立和完善理論學習、調(diào)查研究、民主生活會和集體討論決策制度。要系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，并有針對性地在民警中進行專題輔導，以此來促進民警學習理論和調(diào)查研究，提高其理論水平和政治素質(zhì)。要堅持民主生活會制度，通過交心通氣，消除隔閡，增強領(lǐng)導與民警間的團結(jié)，提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。繼續(xù)堅持和完善重大問題集體討論決策制度，發(fā)揮集體的智慧，避免一言堂。
2、強化宗旨教育，在干警隊伍中樹立牢固的全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。要結(jié)合愛民月和創(chuàng)人民滿意活動，認真開展有有困難，找民警活動，使全心全意為人民服務(wù)制度化，日?；＠^續(xù)抓好戶政窗口建設(shè)，逐步完善各項便民利民措施，改善戶政人員的工作態(tài)度，杜絕冷、硬、橫、推的.四難現(xiàn)象，既做到熱情文明、快捷高效，又要堅持原則，嚴格戶政政策。認真做好群眾的接待工作，做到耐心細致，認真處理群眾的報警求助，要樹立群眾的報警求助再小也是大事的觀念，以群眾是否滿意作為標準，對不屬于我們管轄范圍的事情，在做好解釋工作的同時，積極做好轉(zhuǎn)送工作。提高民警辦案的質(zhì)量和效率。
3、堅持實事求是。首先要抓好如實立案，要落實接警、受理案件、立案、偵查和案卷歸檔的責任制，做到接警有登記，嚴格按照管轄范圍和標準受理案件和立案，加大案件的偵查力度，對已查處和未破案卷及時交內(nèi)勤整理裝卷歸檔備查。第二在派出所規(guī)范化建設(shè)上從客觀實際出發(fā)，既要有開拓進取精神，又不搞花架子。
4、加強民警隊伍的法制教育，抓好經(jīng)常性的業(yè)務(wù)學習培訓，采取請老師來進行講課輔導和開展專題業(yè)務(wù)討論等方法來提高民警的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平。做到辦理案件事實清楚，證據(jù)充分、程序合法，適用法律條文準確，量裁處罰恰當，杜絕重實體輕程序和辦人情案、關(guān)系案的現(xiàn)象。在民警中開展文明執(zhí)法活動，提高執(zhí)法水平。
5、抓好民警隊伍管理。進一步強化思想政治工作，完善和健全各種內(nèi)部管理制度，實行以制度管人，制度一旦制定，就必須堅決實行，獎罰分明，尤其要完善目標管理考核制度，改進考核方法，使之切合實際，易于操作，真正做到獎勤罰懶，促進各項工作順利進行。把派出所建成團結(jié)務(wù)實、政治可靠、業(yè)務(wù)過硬、人民滿意，能夠確保一方平安的戰(zhàn)斗實體。
根據(jù)上級指示，通過學習黨章加強作風紀律，我們展開了作風整頓，這次整頓，我清楚的認識到自己在部隊的生活、學習、工作中存在的不足，認識到自己存在的問題的嚴重性，如果再不加以改進，將勢必影響到自己的工作成績，影響到自己的進步，現(xiàn)在，我就為近期的工作作出一個總結(jié)。
一、首先，作為一名現(xiàn)役軍人因該牢記自己的使命，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高自身素質(zhì)。堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人。在近段時間的工作中。工作松懈，事業(yè)心和責任心不強，思想滑動較大，經(jīng)常分心走神雜念太多。
二、工作能力，工作作風不行，執(zhí)勤力不強，在執(zhí)行上級命令指示上有一種得過且過的思想，落實上級指示不堅決、不徹底，有對上級的指示不盡職、打折扣，工作精神不好，工作漂浮，落實上級指示做表面、不注重檢查，不講工作成績，工作積極性不高，沒有主動性，什么事都要上級指揮著，只是被動接受任務(wù)，對工作中存在的問題不主動解決而是主動回避，工作不踏實，沒有對工作盡心盡職。
作風紀律整頓是部隊必須做的一項重要工作，整頓工作制度和生活作風，結(jié)合個人實際發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處通過這次整頓來進行改正，在此做出自查自糾：
一、存在的不足。
1、思想上有不穩(wěn)定現(xiàn)象，在工作面前，不能靜下心來，還有僥幸心理，沒有注意工作質(zhì)量，沒有嚴格遵守規(guī)章制度，工作不夠積極。
2、執(zhí)勤不規(guī)范，對人員管控有私自放出的問題，對營區(qū)進出人員車輛沒有盡到應(yīng)盡的職責。
3、工作中還有不深不細的問題存在，有時候為了輕松一些就降低標準，能過就過的心態(tài)。
二、整改措施。
1、熟悉本職工作，擺正位置，踏踏實實干好本職工作。
2、認清當前形式和任務(wù)，積極主動配合股里的各項工作。努力完成各項任務(wù)。
3、工作中調(diào)整好心態(tài)，堅決提高工作質(zhì)量，工作效率，按時完成。
4、嚴格落實一日生活制度，工作時按照規(guī)定著裝，決不混穿。
以上是我查找出來的問題以及提出的整改措施，在自以后的工作中請股長、參謀、班長和戰(zhàn)友共同監(jiān)督和提點。
三超兩亂自查報告篇十六
單位填表人：
填表日期：年月日
單位蓋章：
填表說明：
1、單位如實填寫并加蓋公章后，連同最近一期社會保險費繳納通知書，通過以下方式提交：
（2）尚未設(shè)立住房公積金賬戶的單位，于20××年7月31日前送至所在區(qū)縣公積金管理部。
2、如發(fā)現(xiàn)本單位住房公積金繳存情況與現(xiàn)行規(guī)定不相符的，還應(yīng)提交自查自糾報告和整改計劃。
三超兩亂自查報告篇十七
根據(jù)來賓鎮(zhèn)政府的安排，xx村村財務(wù)經(jīng)組織村兩委自糾自查，現(xiàn)將結(jié)果報告如下：
作為一名農(nóng)村最基層的會計工作者，自覺服從組織和領(lǐng)導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。
作為一名村會計，我始終嚴格要求自己，不斷學習，提高思想認識，認真領(lǐng)會黨在農(nóng)村的各項政策及措施，始終保持清醒的頭腦。我還主動學習其他多種知識及技能。目的是為了提高自己的業(yè)務(wù)專業(yè)知識，以便更好的干好本職工作。在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的要求，在工作中能夠堅持原則、秉公辦事、顧全大局，遵守財經(jīng)紀律。認真履行會計崗位職責。
（一）嚴格按財務(wù)審批程序執(zhí)行。村委員會嚴格執(zhí)行財務(wù)審批制度，對于農(nóng)民關(guān)心的土地補償費的發(fā)放，工程項目的開支等根據(jù)規(guī)定都召開了相關(guān)的會議，進行民主決策。在清查過程中未發(fā)現(xiàn)除會計外的其他人代收款現(xiàn)象，集體資金管理趨于規(guī)范化、制度化。
（二）建立日常財務(wù)收支管理制度。重視日常財務(wù)收支管理，為了加強這一管理，我們建立健全了各項財務(wù)制度，這樣財務(wù)日常工作就能做到有法可依，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。
（三）建立民主理財監(jiān)督管理制度。以"民主日"活動為載體，切實加強村務(wù)、政務(wù)公開工作。村民對財務(wù)收支進行監(jiān)督，由財務(wù)人員對發(fā)生的收支情況進行通報，解答群眾提出的疑問，并將結(jié)果按時上墻公布，切實加強了村務(wù)、財務(wù)公開工作，做到了政務(wù)公開"一事一公開"，財務(wù)公開"一票一公開"。使"兩公開"的內(nèi)容完整，程序規(guī)范，格式明了清晰。
（四）做好村級財務(wù)結(jié)報工作。我能夠立足崗位，認真完成好本職工作。村財務(wù)總是村民關(guān)注的焦點，我對村務(wù)公開一直很重視，每次民主理財結(jié)束后，我都將各項收支整理好，讓村民監(jiān)督。
近年來，鎮(zhèn)政府推出了村級會計任職及工作的'種種制度，使我村財務(wù)工作取得了一定的發(fā)展。同時，也應(yīng)該看到，我村財務(wù)管理還存在一定的問題和不足，主要表現(xiàn)在：報賬不及時。由于各方面原因，我村財務(wù)支出項目、款額，與鎮(zhèn)政府對接不夠及時。經(jīng)此次自糾自查我村兩委會還應(yīng)在以下幾個方面多下功夫：
第一、加強村級資產(chǎn)管理，努力控制非生產(chǎn)性支出；
第二，及時報賬，做到與鎮(zhèn)財政所及時、有效對接；
第三，積極做好富余勞動力轉(zhuǎn)移工作，為農(nóng)民增加收入，維護我村穩(wěn)定。
在今后的工作中，我將更加努力勤奮工作，鞏固已經(jīng)取得的成績，發(fā)揚我村制度建設(shè)等方面的優(yōu)勢，克服缺點和不足，以勤奮務(wù)實、開拓進取的工作態(tài)度，為我村的建設(shè)和發(fā)展貢獻自己的力量。
三超兩亂自查報告篇十八
黨的群眾路線教育實踐活動專項治理工作要求全院干警要進一步統(tǒng)一思想，提高對教育實踐活動重大意義和現(xiàn)實緊迫性的認識，認真準確地查找并整改相關(guān)問題，全面提升審判績效。現(xiàn)在活動已進入自檢和整改階段，我根據(jù)活動要求，認真的進行了自查并針對查找的不足作出整改措施。
2、工作優(yōu)質(zhì)高效還有差距。雖然全力對自己高標準、嚴要求，但部分工作還不善于創(chuàng)造性地開展，缺少一點闖和冒的精神，不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難，碰到新情況、新問題憑經(jīng)驗考慮問題多。對一些時間短、任務(wù)緊、要求高的工作往往存在優(yōu)質(zhì)時達不到高效，高效中難以達到優(yōu)質(zhì)。
3、在思想上，對于人民群眾的定位不夠準確，尤其是對群眾所起到的社會推動作用還需要有更高的認識。而且，本人對于我黨關(guān)于群眾路線的基本理論、做好群眾工作的寶貴經(jīng)驗，尚且不能很好地融入到我的工作當中，有時候也會犯教條主義錯誤、本本主義錯誤，靈活性有待加強。
1、強化理論學習，提高自身素質(zhì)。注重理論聯(lián)系實際，學以致用，學用結(jié)合。正確處理學習和工作兩者關(guān)系，繼續(xù)運用行動學習的科學方法，在行動中學習，在學習中行動，把學習融入到工作中，把黨的群眾路線深入自己的腦海里。
2、改進工作方法，提高工作效能。拓寬思路，創(chuàng)造性地開展工作。弘揚艱苦奮斗、求真務(wù)實的優(yōu)良作風，經(jīng)常深入基層開展調(diào)查研究，堅持密切聯(lián)系群眾，廣泛開辟聯(lián)系群眾的渠道。
3、增強自重、自省、自警、自勵的意識，要講黨性、重品行，自覺接受紀律和法律約束，自覺做到為民、務(wù)實、清廉，樹立對人民負責的形象，要保持共產(chǎn)黨人的簡樸風格，發(fā)揚艱苦奮斗作風，切實為群眾多辦實事好事。
三超兩亂自查報告篇十九
20xx年度德陽逢春堂制藥有限公司安全生產(chǎn)自查報告近期在全國各地安生生產(chǎn)發(fā)生的重大事故，給我公司安全生產(chǎn)工作敲響了警鐘。結(jié)合深入貫徹落實縣委縣政府《全縣安全生產(chǎn)工作會議》的精神，切實做好公司安全生產(chǎn)工作，有效防范和堅決遏制事故發(fā)生，公司按照安全生產(chǎn)相關(guān)要求，檢查安全責任和制度落實情況、安全宣傳教育和培訓情況、落實安全責任和隱患整改情況、應(yīng)急預案制定和演練情況。具體自查內(nèi)容如下：
安全生產(chǎn)管理水平進一步提高我公司成立了由公司董事長黎勇同志任組長，公司經(jīng)理劉奎忠同志為副組長，各部門負責人為成員的安全生產(chǎn)工作自查領(lǐng)導小組。并對實施方案進行充分、認真的研究，確保自查的真實性，確保對公司負責。實施工作統(tǒng)一領(lǐng)導，統(tǒng)一安排，統(tǒng)一部署。研究決定解決生產(chǎn)隱患排查、整治中存在的問題，協(xié)調(diào)整治工作。對全公司各個危險源，對藥品生產(chǎn)、檢驗、儲存等環(huán)節(jié)進行全面細致的排查整治。
1。庫房：存儲原輔料和成品的環(huán)境；
2。質(zhì)量部：對化學藥品的存放和可能混淆的藥品，應(yīng)分區(qū)保存；對危險化學試劑，應(yīng)加強監(jiān)控、管理并在公安部門備案。
3。生產(chǎn)車間：操作人員按gmp相關(guān)要求進行規(guī)范操作，規(guī)范管理。
4。辦公樓：負責認真排查廠區(qū)的用電線路，消防水管，滅火器材，消防通道等。
各部門負責人組織本部門人員開展自查和隱患的排查，對每個環(huán)節(jié)、每個崗位、每項安全措施落實情況進行檢查。全面執(zhí)行醫(yī)藥行業(yè)安全生產(chǎn)標準，規(guī)范和改進安全管理工作，提高企業(yè)生產(chǎn)水平；健全各項安全規(guī)章制度和要求，查找崗位責任的落實情況，基礎(chǔ)設(shè)施，技術(shù)指標，環(huán)境情況，防控手段等存在的隱患。具體包括如下：安全生產(chǎn)責任制落實情況：企業(yè)負責人與安全負責人簽訂責任書，安全負責人與實施人簽訂責任書，確保責任落實到人。安全生產(chǎn)法規(guī)制度的執(zhí)行情況：按照相關(guān)法規(guī)和gmp規(guī)范要求，落實各部門的安全措施。在生產(chǎn)、檢驗、存儲的環(huán)節(jié)需配置報警器和滅火器材，對設(shè)備的重點部位必須有防靜電，防爆裝置。隱患排查整改：重大危險源，重要設(shè)備、環(huán)節(jié)要進行監(jiān)控和應(yīng)急，隱患排查整治建立檔案。對易燃的原輔料和包材要有記錄。
公司的安全生產(chǎn)管理制度備案存檔工作完整，各制度健全，應(yīng)急預案完整，演練可行，各項操作規(guī)程考核效果較好，各級干部職工自覺遵守制度和規(guī)程內(nèi)容，無違章現(xiàn)象。各班組負責人安全生產(chǎn)意識較強，切實貫徹“預防為主”、“安全生產(chǎn)人人有責”的思想，職工在自己崗位上認真履行各自的安全生產(chǎn)職責，為安全生產(chǎn)各項措施的落實，提供了有力的保證。
公司根據(jù)上級領(lǐng)導的整體安排，組織開展了多種形式的宣教活動。一是深入開展普法教育，通過召開安全生產(chǎn)會議等形式，宣傳和學習《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)。二是豐富宣傳活動形式，通過組織職工進行安全知識教育，參加消防安全演練，并利用宣傳欄、橫幅、標語等宣傳各種安全知識、及安全法規(guī)。使廣大員工深入了解安全，廣泛重視安全，極大提高了全員安全生產(chǎn)意識。通過各種形式（警示牌、宣傳欄、標語等）使員工明確自己崗位存在的危害因素及預防措施，明確在危害發(fā)生時的救護措施。培養(yǎng)員工熟練掌握小型工傷的緊急處理技能，將傷害控制在最小程度。使職工能夠熟練的使用勞動衛(wèi)生防護用品，降低職業(yè)病危害，預防職業(yè)病的發(fā)生。使職工能在突發(fā)事故中正確熟練地采取自救和互救措施。
設(shè)備、管道、安全防護裝置及平臺、爬梯、護欄、支架等防護設(shè)施的保養(yǎng)維護記錄齊全有效。設(shè)備、管道表面清潔，無破損、裂痕，無跑冒滴漏現(xiàn)象，各種閥門、儀表正常。各種安全消防設(shè)施配備齊全、合格有效，操作人員按規(guī)定穿戴勞保防用品。電氣設(shè)備的安裝和維修，由電工操作，非電工不準裝修電氣設(shè)備和線路，對易發(fā)生事故的電氣設(shè)備有專人管理，責任到人。電工人員作業(yè)時能夠按規(guī)定配備勞動保護用品，按操作規(guī)程作業(yè)，并定時檢查線路及一切電器設(shè)備，所有高壓危險場所，都設(shè)置了防護設(shè)施和警示標志，非電工作業(yè)人員嚴禁進入配電房或電氣設(shè)備護欄內(nèi)、嚴禁私拉亂掛、嚴禁靠近高壓危險場所。針對薄弱環(huán)節(jié)和可能出現(xiàn)的問題，認真進行全面排查，重點檢查安全制度是否落實，安全措施是否到位，安全防護設(shè)施設(shè)備是否齊全完好，漏洞隱患是否糾正。
為防止突發(fā)事故的產(chǎn)生，公司每年針對部門員工進行至少1次突發(fā)事故預案的學習，在學習的基礎(chǔ)上針對公司生產(chǎn)的特殊性，模擬了突發(fā)火災(zāi)消防演練。在演練上著重考察了員工應(yīng)對突發(fā)事故的能力、對突發(fā)事件的排查處理及人員自我防護措施等情況。通過實地開展應(yīng)急預案演練，提高員工和管理人員的安全思想意識，使員工清楚認識到了安全在生產(chǎn)上的重要性，增強了員工應(yīng)對突發(fā)事件的能力，逐步健全和完善應(yīng)急救援預案，提高員工應(yīng)急處理及實地救援的技能。我公司經(jīng)安全生產(chǎn)工作自查，并沒有發(fā)現(xiàn)大的安全隱患，但我們絕不會掉以輕心，還將就安全生產(chǎn)工作做好定期和不定期檢查，確保春節(jié)期間無任何事故發(fā)生。
三超兩亂自查報告篇二十
新疆冠農(nóng)果蔬食品有限責任公司庫爾勒分公司成立于20xx年，起初只生產(chǎn)大桶醬，隨著投資規(guī)模的不斷加大，現(xiàn)已轉(zhuǎn)型為以生產(chǎn)馬口鐵罐小包裝產(chǎn)品為主，包括直灌番茄醬、番茄丁、去皮整番茄、調(diào)配醬，年生產(chǎn)各類產(chǎn)品10000噸。分公司現(xiàn)有正式職工69人，生產(chǎn)期聘用臨時工及實習學生，生產(chǎn)期60天/年，實行兩班兩運轉(zhuǎn)。為了落實科學發(fā)展觀，貫徹落實兵師環(huán)境保護“十一五”規(guī)劃，做到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，分公司把環(huán)境保護工作放在重要位置，不斷加大廢水處理力度，以保證企業(yè)的和諧健康發(fā)展。
一、領(lǐng)導重視，落實制度，明確責任。
分公司高度重視環(huán)境保護工作，認真貫徹落實十七大精神和《兵團關(guān)于加強環(huán)境保護工作的決定》，分公司經(jīng)理一手抓環(huán)境保護工作，專門成立了環(huán)保辦公室，現(xiàn)有環(huán)保專職人員3人，兼職人員8人，每月召開例會，對存在的問題進行探討，尋找切實可行的方案，確保污水達標排放，在年初的計劃上，分公司與果蔬公司簽訂了《20xx年庫爾勒分公司環(huán)境保護目標責任書》，并將其作為一項重要的年度考核指標。
檢查、落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行，明確自己的崗位職責，做到人人身上有責任。
二、三廢綜合治理，確保達標排放。
1、廢水治理。
減少污水排放對于果醬行業(yè)來說是減排的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，因為沖洗原料用水量大，所產(chǎn)生出來的廢水都會對環(huán)境及水資源產(chǎn)生一定的污染和影響。
分公司原有一套1200m3/d污水處理裝置，新疆建材設(shè)計環(huán)境評價部于20xx年4月完成該項目環(huán)評報告表的編制工作，并于20xx年4月28日通過兵團環(huán)保局的審批，20xx年7月正式運行。20xx年分公司新增了1套打漿及蒸發(fā)設(shè)備、1條番茄丁生產(chǎn)線，隨著產(chǎn)能的不斷擴大，處理能力已不能滿足現(xiàn)有的生產(chǎn)需求，20xx年研究決定將污水處理設(shè)施進行擴建，新增了一套過濾池、高負荷生物濾池及二沉池，以提高污水處理能力，降低污水排放濃度。
新建的這套污水處理設(shè)施，采用生物膜法高負荷生物濾池處理工藝，項目計劃總投資430.01萬元，其中：土建計劃投資174.3萬元，設(shè)備計劃投資170.4萬元，安裝及其它86.31萬元，全部資金由企業(yè)自籌。設(shè)計處理能力4000m3/d，廢水經(jīng)處理后可達到國家gb8978-1996中二級排放標準。
工藝說明：生產(chǎn)廢水首先經(jīng)過細過濾器過濾后，進入調(diào)節(jié)池后泵入高負荷生物濾池處理，再進入二沉池固液分離，清水溢流進入清水池，污泥進入污泥濃縮池，用帶式壓濾機進行脫水處理。高負荷生物濾池由池體、濾布、布水裝置和排水系統(tǒng)四部分組成，池體長50米，寬25米，高4.5米，有效容積4000立方。
20xx年7月20日開始進行生物填料及設(shè)備調(diào)試工作，20xx年8月1日投入試運行，運行一切正常，在線監(jiān)測裝置已全部安裝投入運行，在線監(jiān)測cod平均289mg/l，待微生物的培養(yǎng)完成后，cod已控制在250mg/l以下。
此前污水cod排放量為187.35噸/年，此項目投入運行后cod排放量為140噸/年，減排47.35噸/年，已控制在了師要求的范圍之內(nèi)。
分公司根據(jù)實際原料、生產(chǎn)情況，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，由于杏醬加工原料損失大，且產(chǎn)生的廢水cod嚴重超標，20xx年公司停止杏醬的加工生產(chǎn)，此舉將減少污水排放量84500噸，減少cod排放量41噸。
以上兩項措施實施后每年將減少cod排放量88.35噸。
2、廢氣治理。
分公司使用4臺10t/h天然氣蒸汽鍋爐，兩用兩備，因使用天然氣，屬潔凈能源，無煙塵排放。
3、廢渣治理。
固體廢棄物主要為生產(chǎn)的皮渣、污水處理站產(chǎn)生的污泥以及少量的生活垃圾，所產(chǎn)生皮渣全部被周邊的農(nóng)戶買走，污泥和生活垃圾拉運至當?shù)爻鞘欣鴪鲞M行處理。
三、加強節(jié)能減排，提高水資源利用率。
果醬車間將大桶殺菌機和馬口鐵罐后殺菌的冷卻水再次利用，用于前處理進行沖洗物料和冷卻塔補水，此項改造大大減少了新鮮水的使用，每年可節(jié)約用水5萬余方;將蒸發(fā)器一效和曼奇尼生產(chǎn)線殺菌機的的蒸汽回水收集起來打到鍋爐房重復使用，既避免了熱能的損耗，也節(jié)約了鍋爐的用水量，每年可節(jié)約用水20xx余方。
20xx年針對果醬車間冷卻塔不能滿足蒸發(fā)器的生產(chǎn)能力，分公。
司已將此列入技改計劃，計劃投資14萬元增建一臺冷卻能力為500立方米/小時的冷卻塔，從而提高設(shè)備的生產(chǎn)能力。分公司鍋爐房至果醬車間的主蒸汽管道位于地下管溝，管線布局不合理且較長，檢修維護困難，存在很大的安全隱患，針對此問題，20xx年分公司已將此項目列入技改計劃，計劃投資63萬元重新鋪設(shè)蒸汽管道，進行架空處理，從而提高了蒸汽的利用率，降低了線路損耗，避免了蒸汽泄露造成的能耗損失。
四、加強宣傳，發(fā)動職工參與低碳經(jīng)濟管理。
充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，利用各種宣傳方式，宣傳國家有關(guān)節(jié)能環(huán)保的法律、法規(guī)和政策，宣傳低碳經(jīng)濟的重大意義、基本知識和先進經(jīng)驗，將節(jié)能減排納入年度考核重點，開展資源警示教育，不斷增強廣大職工的環(huán)保和節(jié)能意識，使全體員工積極投身到低碳經(jīng)濟活動之中。在廣大職工中積極倡導低碳型的生產(chǎn)方式和消費方式，節(jié)約一度電、一滴水、一滴油、一張紙，自覺養(yǎng)成低碳生活的好習慣。
充分發(fā)動廣大職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個環(huán)節(jié)，找漏洞，找原因，提出針對性的意見和建議，增強企業(yè)節(jié)能減排意識，完善管理制度，制定獎勵措施，促進節(jié)能減排;從細微處著手，采取措施杜絕跑冒滴漏現(xiàn)象，減少資源浪費;改進和完善工藝設(shè)計，提高資源利用率;采用先進技術(shù)，加強“三廢”利用和處理，促進環(huán)境保護。鼓勵和支持各部門有效利用qc分析工具，進行節(jié)能減排的技術(shù)改造。
五、搞好綠化工作，清潔環(huán)境衛(wèi)生。
維護管理辦法，并有兩名專職人員負責綠化工作。從一開始分公司領(lǐng)導就非常重視此項工作的開展，將綠化帶進行劃區(qū)分片管理，劃分到各部門，再下分到個人，從而落實具體，職責清楚，目前綠化帶長勢良好、干凈整潔、無雜草和垃圾，工作環(huán)境得到了大大改善。
社會的進步與發(fā)展，對節(jié)約資源與環(huán)境保護提出更高要求。因此，企業(yè)要發(fā)展必須注重環(huán)境保護工作。分公司將繼續(xù)推行節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、低碳發(fā)展，推廣先進適用節(jié)能減排技術(shù)，健全節(jié)能減排技術(shù)服務(wù)，搞好環(huán)境保護工作，加強企業(yè)管理，使環(huán)境保護工作真正取得實效，確保主要污染物排放總量控制在農(nóng)二師下達的指標之內(nèi)。