無論是學生還是職場人士，總結都是提升自己的好方法。在總結過程中，要注意總結語言的準確性和簡潔性，避免冗長和模棱兩可的表述?？偨Y范文可以給我們提供一個參照點，使我們更好地理解總結的要點和結構。
農村干部半年總結篇一
家訪在教育中作用是巨大的，但由于我們每日的工作都安排得滿滿的，下班后已是筋疲力盡，再要上門家訪顯得力不從心。而現(xiàn)在的家長也隨著日益加快的工作生活節(jié)奏，使我們的家長不能隨意請假在家接待老師的家訪。還有路遠的家庭也給老師上門家訪造成了不便。家訪方式正在被日益淡化，取而代之的是打電話，請家長校訪。家訪確實給教師增加許多負擔，但是，我想，家訪雖然辛苦卻很有價值，它有著不可替代的教育功能，是教師的一件法寶。一個好的有責任感的教師一定不會放棄家訪，因為上門家訪不僅是打開孩子心靈的一把金鑰匙，也是建立起師生間深厚感情的樞紐，檢閱教師工作成效的一種獨特的方式，有利于教學相長。
這學期教育局開展了“千名教師進萬家”活動。我懷著極大的熱忱積極參加家訪活動，而這次家訪活動也給我留下了深刻的印象，令我感觸頗多。
首先，我們做了充分準備，制定了家訪計劃，設計好內容，預先通知家長，約定時間。我們不怕天黑路遠，自始至終沒叫一聲苦，沒說一句怨言，按照學校的部署，認真完成了任務。來到孩子的家中，我們先向家長解釋需要他們填寫的“家訪記錄表”，家長們一般都很配合，這點讓我們很高興。家訪時我們做到了態(tài)度和藹可親，語言簡潔易通，不讓家長感到拘束，不隨便在幼兒家里吃飯，不收家長的饋贈。
在家訪的過程中，我感受到家長們對子女的殷切希望，也感受到他們對老師的尊重與信賴。我們詳細地了解了孩子的興趣愛好，性格特長及家庭結構、成長經歷、健康狀況、學習環(huán)境、在家表現(xiàn)、行為習慣，并聽取了家長對教師的意見、希望，同時，有禮節(jié)、有分寸地向家長反映孩子在學校的表現(xiàn)，肯定優(yōu)點，甚至是家長還沒有注意到的閃光點，誠懇地指出缺點，耐心地傳授家庭教育的方法，讓家長知道孩子的健康成長不僅是學校的責任，也是家庭的責任，提醒家長不僅要關心孩子的學習、生活，更要關心孩子的情感和品德。
通過家訪，我們不僅了解到了平時不了解的情況，與家長進行了情感溝通，
達成了共識，更大范圍地取得了社會對教師工作的尊重與認同，也使得我們自己再次感受到了教師工作的神圣與責任，激發(fā)了工作熱情；更使我們得到了教育和鍛煉。通過家訪，不僅弘揚了師德正氣，還樹立了教師的良好形象。密切了家校配合，深層互動，和諧一致，提高了教育的針對性、目的性和實效性。
在這次家訪活動中，我發(fā)現(xiàn)多數(shù)家長的綜合素質還不高，在教育子女時，缺乏教育學、心理學等方面的理論知識，因忙于自己的工作，大多采取放羊式，只管吃穿，學習方面很少問津，更不要說輔導學業(yè)了。很多家長文化水平不高，有的甚至只會寫自己的名字，多數(shù)對填寫記錄表中的家長意見和建議感到為難。同時我這兩天里我聽到的最多的一句話就是：老師，我們家***在家里可皮了，誰也管不了他，真是煩死了。通過家長的講述，我們明白自己肩上的擔子，作為城郊結合部的孩子，只有靠學校老師多下功夫，家長很難指望。我們家訪就是要摸清對象，對癥下藥，特別是與家長保持密切的聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，真正做到有的放矢教育孩子。
當然在家訪中我也發(fā)現(xiàn)了一些對孩子的教育比較重視的家長，他們在家中會督促孩子寫作業(yè)，以及買一些圖書培養(yǎng)孩子的閱讀興趣??同時也會帶孩子去野外玩耍、去田野勞作，讓他們開闊眼界，增長知識。這些對于孩子而言都是很有利的。
家訪不僅僅給我們教師帶來了感動和寶貴的經驗，家訪也帶給了孩子們滿心的快樂：“老師到我家來了!”家訪后的幾天，孩子們交流的話題都是同一個內容。孩子們的一言一行，都讓我們感受到那種溢于言表的快樂。家訪更帶給家長全新的感動：“老師，謝謝你如此細致!”教師對孩子日常言行的細微介紹，對孩子個性的詳細剖析，老師的家教理念讓家長們耳目一新，從來沒有想到，教養(yǎng)孩子還有那么多的道理!
總之，“千名教師進萬家”活動使我學到了許多，也領會了許多。因此在今后的日子里，我將一如既往地，抱著極大熱情參加家訪活動。我相信如果我們家校始終如一的攜手合作，肯定能形成1+12的強大教育合力。
農村干部半年總結篇二
工
作
總
結
（2012年）。
為提高廣大農村黨員干部群眾的整體素質，推進社會主義新農村建設，黨委政府決定在農村開展黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作。
2012年，我村以“三落實、三突出、三提高”為指導，扎實推進農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育學用工作的開展，讓干部經常受教育，讓農民長期得實惠，取得了一定的成效，現(xiàn)將各項工作總結如下：
一、農村黨員作用充分發(fā)揮。
通過開展農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作使廣大農村黨員學習實踐“三個代表”重要思想和深入貫徹落實科學發(fā)展觀的堅定性進益步增強，保持共產黨員先進的自覺性進一步增強，帶頭致富、帶領致富、帶領群眾共同致富的本領進益步增強，在建設社會主義新農村中充分發(fā)揮先鋒模范作用。
廣大農村基層干部執(zhí)行政策的能力、加快發(fā)展的能力、服務群眾的能力、依法辦事的能力、科學管理的能力和解決自身問題的能力進一步提高，在建設社會主義新農村中充分發(fā)揮骨干帶頭作用。
三、農民整體素質不斷提高。
成為有知識的文化人、講道德的文明人、懂技術的內行人、會經營的明白人，在家建設社會主義新農村中充分發(fā)揮主體作用。
四、農村基層組織得到加強。
推動大多數(shù)農村基層黨組織實現(xiàn)領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、農民群眾反映好的目標，在建設社會主義新農村中充分發(fā)揮領導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。以村黨組織為核心的村級組織配套建設進一步加強，黨在農村的執(zhí)政基礎進一步鞏固。
五、學用結合轉化站點成果。
充分發(fā)揮遠程教育星系流的優(yōu)勢，積極組織農村黨員干部開展農村實用技術培訓活動，力求使教育成果得以轉化。
一是著眼農村實用基礎科技，使黨員干部群眾學得會。從遠程教育課件中精選符合當?shù)貙嵡?、通俗易懂的作為必學內容，進行推廣，對一些符合實情，群眾又難以接受的，聘請農業(yè)、林業(yè)、農機等涉及部門配合，組織支農技術服務小分隊，下鄉(xiāng)進村入口，對廣大農村黨員進行科普教育，市場經濟知識培訓等。
木、經濟果木林的種植、野雞養(yǎng)殖、病蟲害的防治等星系技術，因地制宜地分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對農村黨員干部群眾進行培訓，為農民群眾增收服務。
六、存在的主要問題及原因。
在大家的共同努力喜愛我村農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作取得了一定的成效，也積累了一些經驗，但還存在一些問題和不足：
一是電信信號時常不暢，遇陰雨天氣，無法登陸頁面，站點不能正常收看節(jié)目；二是收看次數(shù)和時間不夠，有的月份學習時長多，有的月份學習時間過短；三是節(jié)目搜索不能直接輸入詞條、頁碼進行搜索，影響收看的時效性；四必修課課件難搜索，不能直接從必修課頁面點擊進入觀看；五是受站點條件和黨員難統(tǒng)一等限制性因素影響，造成黨員學習不夠準時，影響了學習效果。
七、下步工作打算。
為了進一步做好我村農村現(xiàn)代遠程教育工作，我村將著重從下面幾方面入手抓好此項工作：
一是進一步抓好監(jiān)督檢查工作，確保學習時間和黨員學習人數(shù)達到有關要求，最少參學率達到90%，通過電話聯(lián)系、打考勤等方式，定期不定期對管理員和村黨員進行監(jiān)督，了解組織學習情況，幫助解決有關問題。
二是減少點播文娛節(jié)目及電視劇的點擊率，多點擊農村適用技術，糾正點播必修課不足問題，確保必修課點播時間達到上級要求。
三是結合我村情實際，利用好黨員擴大會議、支部會議等會議的實際，積極組織黨員參加收看，利用群眾趕集的契機不斷提高黨員群眾參加學習覆蓋率。
總之，我村按照上級農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作的部署和要求，提高認識，加強領導，認真安排部署，結合我村實際情況精心組織，全方位、多層面、多渠道開展好農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育，為進一步搞好現(xiàn)代遠程教育工作，我村將進一步明確責任，加強領導，精心組織，全力抓好現(xiàn)代遠程教育工作，使現(xiàn)代遠程教育真正成為農民脫貧致富奔小康的得力助手。
農村干部半年總結篇三
近兩年來，***縣委組織部新下農村基層組織建設面臨的新情況、新問題，在全縣農村干部中推行了以“村述民評、村述鄉(xiāng)評”為主要內容的“雙述雙評”管理新機制，地調動了農村干部干事創(chuàng)業(yè)的性，了農村基層黨組織的力、和戰(zhàn)斗力。
“雙述雙評”的農村社會經濟的發(fā)展，是在村民委員會直選以后，農村社會政治了新的，農村干部思想混亂、作風粗暴、工作低下，與新下“基層執(zhí)政基礎，基層執(zhí)政能力”要求極其不相。村干部“對上”只對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，不把鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和包村干部眼里，工作推諉扯皮、敷衍塞責，的方針政策地；村干部自覺監(jiān)督，工作我行我素，獨斷專行，民主意識，村內黨群、干群關系緊張，上訪事件時有；支部片面地村委會在支部的下工作村里的一切事情都由支部說了算，對村委工作指手劃腳，橫加，而村委干部是選的，遇事不與支部商量，不黨支部，兩委干部搞內耗，鬧不團結，工作，也直接了黨在農村的威信和、戰(zhàn)斗力。情況，***等幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委農村干部管理辦法，把科級干部年終述職評議的機制運用到農村干部管理之中，要求農村兩委班子及每半年分別向村民代表、黨員代表和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、述職，評議，并評議結果，評定村干部格次，與村干部獎懲任免掛鉤。做法把“對上”與“對下”地了起來，既了兩委班子團結干事，又了農村工作的，辦法試行兩年來，了較為的社會和經濟效益。受做法的啟示，縣委：新時期走出黨管干部黨組織直接任免干部的舊框框，起更高層次和更深意義上的黨管干部原則和組織意圖的新機制，用機制來調動干部的工作性，激發(fā)農村干部“為官一任，造福一方”的使命感和責任感。，在規(guī)范和鄉(xiāng)鎮(zhèn)做法的基礎上，縣委組織部制定了《關于在全縣農村“雙述雙評”工作的意見》，了以“村述民評、村述鄉(xiāng)評”為主要內容的“雙述雙評”農村干部管理模式。
主要做法。
“雙述雙評”的主要內容包括兩個：村述民評。村兩委班子分別向全村黨員、村民代表、長干部述職，與會人員采用無記名投票對述職人員評議,評議后，由村民代表計票、監(jiān)票，當場宣布評議結果。村述鄉(xiāng)評。各村兩委班子及分別向鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子、中層干部、包村干部述職，與會人員對述職村及人員無記名投票評議，評議后，在“雙述雙評”的監(jiān)督下，當場計票，宣布結果。措施是：
一、強化，責任到人。成立了由縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級干部組成的“雙述雙評”工作，規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和村黨支部書記為活動的責任人，組織副書記為責任人?？h級主要由組織部、民政局派人，對整個活動的監(jiān)督與，“雙述雙評”工作的公開、公平、公正；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織實施，村班子并述職。
二、內容，述評依據。村兩委班子“五個好”標準，以班子自身建設、黨員隊伍建設、制度建設農業(yè)結構、信訪穩(wěn)定、縣鄉(xiāng)中心工作等內容，發(fā)展農村經濟、農民收入中心述評。村兩委干部在思想品質、個人素質、團結、任務、致富帶富、為民意識、廉潔自律等述評。
二、程序，公開公正?！半p述雙評”工作每季度一次，村述民評會議為每季度個月的周,各村支部書記大會的，包村干部及分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)村述民評會，并監(jiān)督檢查，按程序述評的村，責令其重新述評；村述鄉(xiāng)評會議由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織,為村述民評會之后一周內，“雙述雙評”到會督促檢查。之后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會議，兩級評議結果對村兩委班子及格次集體認定，并向各村反饋，在各村公開欄內向公布，監(jiān)督。
三、
抓兩頭帶中間?！半p述雙評”工作“抓兩頭、帶中間”的工作思路評出“兩頭”即先進班子、后進班子、優(yōu)秀村干部和不稱職村干部。村兩委班子按好、中、差三個類別劃分村兩委干部按優(yōu)秀、稱職、不稱職三個格次。凡村評、鄉(xiāng)評兩個測評結果“好”類票均8xxxx的班子為先進班子有測評結果“差”類票4xxxx的為后進班子。凡測評結果中“優(yōu)秀”票8xxxx的為優(yōu)秀村干部“不稱職”票4xxxx的為不稱職村干部。
四、獎懲，強化激勵機制。對為先進的村兩委班子和優(yōu)秀村干部，在全鄉(xiāng)通報表揚，對為后進班子和不稱職的村干部，通報批評。對年度內四次被評為先進的班子和農村干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委表彰；對年度內一次被評為后進班子和不稱職的村干部，誡勉談話；對年度內連續(xù)兩次被評為后進的班子和不稱職的村干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委選派工作組進村整頓，指派班子，幫助整改；對年度內四次被評為后進的村班子和不稱職的村干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委將勸其辭職,對勸而不辭的干部,將撤消其職務或程序罷免。
農村干部半年總結篇四
2013年10月9日至13日，按照市委組織部的統(tǒng)一安排，我有幸成為蘇州市年輕干部群眾工作能力提升培訓班的學員，赴蘇州農村干部學院參加學習和考察，取得了較好的培訓效果。現(xiàn)將心得體會匯報如下：
一、對學習和考察的感受。
在短短五天的培訓中，安排了豐富的學習內容，傾聽了多位專家及領導的授課，參觀了農業(yè)示范村、社區(qū)，開發(fā)建設現(xiàn)代化園區(qū)、新農村、新社區(qū)示范點等，培訓內容豐富、針對性強、指導意義大。主要有三個方面的學習感受：
三是培訓形式務實多樣。在課堂學習的同時，培訓還安排了參觀考察活動，參觀了**區(qū)墅里社區(qū)支持農業(yè)、旺山村休閑農業(yè)、蘇州園區(qū)建設、全國和諧社區(qū)建設示范區(qū)泰元社區(qū)等示范基地，實地感受蘇州農村的發(fā)展變化，感受蘇州經濟社會發(fā)展的高速度、高質量，倍受震憾，深受啟發(fā)。
二、對蘇州城鄉(xiāng)一體化建設的認識。
幾天的學習、考察，使我對蘇州城鄉(xiāng)一體化建設有了初步的認識。蘇州的城鄉(xiāng)一體化建設起步早、思路新、措施實、力度大、成效好，他們的主要做法是：通過前期資金投入、投資公司運作、配套組織、出臺一系列政策，建立金融、運作、組織、政策四個平臺；采取工業(yè)向園區(qū)、農業(yè)向規(guī)模經營、農民居住向社區(qū)三個集中措施優(yōu)化城鄉(xiāng)布局；通過農村集體資產分配權向土地股份制股權、農民土地承包權向土地股份制股權、農民宅基地使用權向城鎮(zhèn)商品房或貨幣和股權的三個置換，加快農民轉為市民速度；通過社區(qū)股份、土地股份、富民合作社、專業(yè)合作組織（企業(yè)+農戶）的五大合作，富民強村；逐步形成城鄉(xiāng)發(fā)展規(guī)劃、統(tǒng)籌資源配置、產業(yè)布局、基礎設施、公共服務、就業(yè)社保、社會管理七個一體化，實現(xiàn)家家有資本、戶戶成股東、村村成物業(yè)、年年有分紅的目標。**注重規(guī)劃引領，在轉變發(fā)展方式上求突破；注重制度建設，在創(chuàng)新體制機制上求突破；注重產業(yè)融合，在經濟轉型升級上求突破；注重富民優(yōu)先，在農民持續(xù)增收上求突破；注重社區(qū)建設，在城鄉(xiāng)管理體制上求突破。他們敢于正視和破解農村發(fā)展中的問題，成功地走出了一條發(fā)展方式好、經濟效益好、生態(tài)環(huán)境好、生活質量好的城鄉(xiāng)一體化建設新路子，值得我們學習和深思。
三、結全城南轉型發(fā)展實際的幾點思考。
1.加快轉型發(fā)展必須確立大有可為的精神狀態(tài)。經過近10年的發(fā)展，城南園區(qū)從無到有、從小到大，在區(qū)位、產業(yè)、人口和民生等方面形成了獨特的優(yōu)勢。在區(qū)位上，隨著城市中心南移，城南與主城區(qū)基礎設施加快銜接，城市功能加速融合，已成為城市的重要組成部分；興業(yè)路、城西大道等縱向主干道建成后，將進一步拉近與主城區(qū)的時空距離，提升土地資源價值，促進商貿物流、商業(yè)地產的發(fā)展；區(qū)內擁有2個高速公路出入口，南出入口拓寬改造工程已經完成，蘇州主出入口綜合改造工程業(yè)已全面啟動，高速公路道口經濟圈正加快形成。在產業(yè)上，現(xiàn)有企業(yè)近400家，其中規(guī)模骨干企業(yè)74家，市百優(yōu)企業(yè)31家，初步形成了以機械電子、紡織服裝、汽車配件為主導的輕型制造業(yè)基地。在人口上，新建了大型商住區(qū)、安置區(qū)10個，集聚了拆遷戶、產業(yè)工人、小區(qū)住戶近5萬人，為發(fā)展商貿服務業(yè)提供了市場消費基礎。在民生上，社會保障制度基本健全，失地農民全部納入基本養(yǎng)老保障，拆遷安置基本實現(xiàn)零過渡，社會總體保持和諧穩(wěn)定。以上四大優(yōu)勢構筑了城南園區(qū)加快轉型升級的有利條件，只要我們傳承和發(fā)揚好開發(fā)區(qū)人不畏艱難、負重奮進的拼搏精神，就一定能搶抓機遇、揚己之優(yōu)、乘勢而為，推進城南新區(qū)在新的起點上再創(chuàng)新的輝煌。
2.加快轉型發(fā)展必須確立敢于擔當?shù)钠橇δ懽R。城南園區(qū)作為我市成立最早的工業(yè)園區(qū)、開發(fā)區(qū)的主陣地，有義務、有責任率先轉型、率先發(fā)展，為開發(fā)區(qū)的發(fā)展壯大勇挑重擔、多做貢獻。要在城市建設上彰顯特色。按照策應老城區(qū)，有別新城區(qū)，銜接**園區(qū)的思路，加快與老城區(qū)的融合，主動接受老城區(qū)要素外溢，著力打造蘇州市區(qū)西南商貿集聚區(qū)；堅持不比檔次比品位，與新城區(qū)錯位發(fā)展，大力推進產城一體，努力打造宜居宜業(yè)的現(xiàn)代化城市；加強與蘇州園區(qū)的規(guī)劃銜接，實施跨港發(fā)展，揮師西進戰(zhàn)略，向六圩港以西拓展發(fā)展空間。要在產業(yè)發(fā)展上彰顯實力。加快改造提升傳統(tǒng)產業(yè)，大力培育高新技術產業(yè)，不斷提升產業(yè)層次和企業(yè)能級，高起點、高標準建設新的工業(yè)集中區(qū)，招引成熟項目和企業(yè)，著力構建特色產業(yè)發(fā)展新優(yōu)勢；充分發(fā)揮毗鄰城區(qū)、交通便捷的優(yōu)勢，大力發(fā)展城郊大市場、大物流等商貿流通服務業(yè)，加快形成一批規(guī)模市場龍頭企業(yè)。要在民生改善上彰顯底蘊。堅持民生優(yōu)先，扎實推進富民工程，不斷完善社會保障體系，統(tǒng)籌配置公共資源，積極推動教育、醫(yī)療、文化、體育等優(yōu)質均衡發(fā)展，不斷提升人民群眾收入水平、生活質量和幸福指數(shù)，努力建設人民群眾認可的幸福城南。
農村干部半年總結篇五
開展農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作,是用信息化帶動農業(yè)產業(yè)化和農村現(xiàn)代化的一條重要途徑。我村認真按照“建為基礎、管為抓手、學為載體、用為目的”的工作要求，緊緊圍繞“管、學、用”上下功夫，把開展農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作與學習實踐科學發(fā)展觀活動結合起來，與貫徹落實黨在農村的方針政策和勞動力技能培訓工作結合起來，切實加強了黨員群眾的思想教育和實用技術教育，提高了黨員干部群眾的整體素質，充分發(fā)揮了遠程教育在推進經濟發(fā)展和構建和諧社會中的積極作用。
一、加強領導，明確責任，確保了遠程教育工作正常開展。村黨委對遠程教育工作高度重視，年初召開了專題會議，部署安排全年遠程教育工作，并明確責任人和站點管理員，提高管理人員責任意識，保證了遠程教育工作的順利開展。
二、加大遠程教育宣傳力度。
宣傳，加強對內對外宣傳工作力度，積極宣傳推介現(xiàn)代遠程教育的成功典型，展示現(xiàn)代遠程教育成果，提高了廣大黨員和群眾的參與熱情，增強了搞好現(xiàn)代遠程教育工作的信心。
三、加強制度建設，規(guī)范站點管理。
遠程教育領導小組制定出臺了機房管理制度、設備管理制度、
教學。
管理制度、站點管理員職責等基礎性站點管理制度，形成了以制度管人、管設備、管學習培訓的工作機制，使遠程教育工作有章可循，做到了遠程教育規(guī)范化管理。
四、抓好督促檢查，形成考核機制。
我村將現(xiàn)代遠程教育工作納入黨建工作和建設社會主義新農村的整體規(guī)劃，納入農村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)“目標考核，并將考核結果作為獎懲依據。對站點學用工作進行適時抽查、督查和年度考核。并把參加學習情況與干部年度考核、任期目標責任制考核相掛鉤，確保遠程教育學用工作真正落實，學用效果真正體現(xiàn)。
五、發(fā)揮現(xiàn)代遠程教育作用，注重學用轉化。
充分利用農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育這一陣地，把開展農村黨員干部現(xiàn)代化遠程教育與發(fā)展農村經濟、提高黨員群眾的綜合素質緊密結合起來，有計劃、有針對性地對黨員干部群眾開展黨的政策、法律、農技、衛(wèi)生等知識的培訓，并針對群眾需求不定期組織學習，極大地提高了黨員和農民群眾的素質。
我們黨歷來高度重視農村黨的建設工作。開展農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育，是新形勢下造福億萬農民群眾的一項富民工程，是建設社會主義新農村的一項創(chuàng)新工程，是夯實黨在在農村執(zhí)政根基的一項基礎工程，在下步工作中，我們將立足實際，不斷創(chuàng)新管理辦法，努力加強農村黨員干部遠程教育管理工作。
五一村村委會。
二〇一一年五月三十日。
農村干部半年總結篇六
農村干部隊伍是干好工作的基礎之根本，隊伍建設的好壞直接關系影響到農村工作的扎實程度，關系到黨和國家在三農方面的一系列政策能否得到深入貫徹和落實，關系到農村老百姓的切身利益和當?shù)亟洕c社會事業(yè)的大發(fā)展。
近年來，我們在農村干部隊伍建設方面不斷探索，改革創(chuàng)新，取得了較好地發(fā)展。
特別是在團結、實干、高效、廉潔、一流五個方面入手，教育引導全鎮(zhèn)上下干部群眾緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，團結一致，埋頭苦干，始終保持了蓬勃朝氣、昂然銳氣和浩然正氣，表現(xiàn)出了良好的精神狀態(tài)和求真務實的工作作風，為當?shù)亟洕蜕鐣黜検聵I(yè)的大發(fā)展打下了堅實基礎。
下面，淺談一下自己的見解，與領導和同志們共同商討，以期共勉提高。
團結問題至關重要。
一個單位、一個班子，如果不團結，就不會干成事，不會出戰(zhàn)斗力、生產力，更不會出政績、出干部，大到一個國家，小到我們的農村。
只要是被人稱贊的地方，肯定有一個團結的整體。
可以說，團結既是一種資源，又是一個環(huán)境。
同志們在一塊工作，是一種緣分，政治上互相關心，工作上互相支持，生活上互相幫助，心理上互相理解，這是一筆難以用金錢衡量的資產。
通過幾年共事，既結下純潔的友誼，也取長補短，為自己的發(fā)展創(chuàng)造一個好的環(huán)境。
凡是鬧不團結的人，既損害了他人的前途，也損害了自己的前程，于黨、于國、于已、于人，有百害而無一利。
但團結不是講講就能做到的，首先要有大局觀念，識大體，顧大局。
多負責，少推諉；多信任、少猜疑；多關心，少冷漠，做到求大同、存小異，即使有不同見解，也不允許有不同的派別；可以有張揚的個性，但不允許有分離的整體。
要服從大局，大事講原則，小事講風格。
其次要有協(xié)作意識，有容人之量。
同志們之間，特別是農村兩委班子成員之間要正確對待別人，正確對待自己，眼界要開闊，心胸要寬廣，相互之間應嚴以律已，相互尊重、相互補臺、相互扶持。
只有尊重別人才能得到別人的尊重；拆別人的臺實際上就是拆自己的臺。
比如說，一看到別人要被提拔重用，就寫人民來信，等到你想進步的時候，也會有一大幫人出來告你的狀、拆你的臺，結果形成一種扒豁子的壞風氣。
另外，講團結并不是不講原則，團結是建立在原則基礎上的團結，友誼是在工作中生成的友誼。
光好好好、是是是不是真正的團結，喝了酒亂呦喝，稱兄道弟不務正業(yè)，也不是真正的友誼，這是現(xiàn)實生活中的庸俗風氣；對上級說恭維話，對同級說過年話，對下級說表揚話，對棘手問題說含糊話，就是不敢說批評話，甚至是當面不說，背后亂說，這是小人作風。
要改變這種狀況，就應從團結的愿望出發(fā)，開展好批評與自我批評，交換意見，互相提醒，增進了解，促進團結。
首先，人要實，實實在在、光明磊落，說老實話、辦實在事，言行一致、表里如一，不做當面一套，背后一套的小人，也不做虛情假意、陽奉陰唯的偽君子，做一個公道正派的實在人。
其次，干工作要從實情出發(fā)，實事求是，辦實事、求實效。
不擺花架子，不做表面文章，要圍繞群眾的利益，結合當?shù)貙嶋H，因時而動、因地制宜地開展工作。
特別是要注重察實情，深入到問題或矛盾的最尖端，傾聽意見、尋找突破口，梳理出正確的思路，找出解決問題的途徑。
要牢牢把握從群眾中來、到群眾中去的工作方法。
研究問題、確定任務、謀劃措施，要結合實際，決不能憑空想象，必須扣準問題的本質，牽住牛鼻子去解決問題，尤其是應把上級指示精神與本地實際相結合，創(chuàng)造性地開展好工作。
第三，要干字當頭，干字當先。
任何工作都是干出來的，不是空口說出來、夸大出來的。
要正視問題，理清思路，在實干上下功夫。
要發(fā)揮愚公移山精神，不畏難、不畏險，鋪下身子，腳踏實地干工作。
特別是單位一把手，要以身作則，管好人、用好人，把握大局、掌握重點，正確決策、真抓實干，不能出現(xiàn)一級安排一級，大懶支使小懶的現(xiàn)象，更不能走馬觀花，雨過地皮濕，不作具體指導，不抓跟蹤檢查，不問結果如何，當甩手掌柜。
俗話說：火車跑得快，全靠車頭帶。
只要我們這些單位的負責人親自干、帶頭干，就一定能夠攻克難關、取得成效。
同時，工作中應強調查、重研究，科學把握工作動態(tài)，及時采取合理的工作方法，選準工作切入點，一氣呵成抓到底，不見成效不松口。
尤其是不能有大事小事之分，特別是我們鄉(xiāng)村基層，更沒有宏觀、微觀之分，群眾利益無小事，光靠指揮解決不了問題。
凡事都應靠上抓、帶頭干，也只有這樣才能干好工作，就是向上級匯報工作也心里亮堂。
黨和國家提出了兼顧公平、注重效率的原則，省市各級黨委政府也非常注重政府提速。
可以講，無論干什么工作，效率都是第一位的。
一項工作、一項任務在公平的前提下，如果沒有效率，一味地拖三慢四，黃花菜也會變涼。
這就要求我們必須快節(jié)奏、高效率地工作。
要有雷厲風行、立竿見影的工作作風，要有崇高的敬業(yè)奉獻精神。
當然，敬業(yè)還有個標準問題，我們不能滿足于干滿勤、出滿點，不能滿足于瞎忙活、不見果，也不能滿足于一般形式上的付出，應當經常回頭看看工作實效，這是個工作方法的問題。
現(xiàn)在，我們有的同志思路不清、方法不當，一味地埋頭苦干，到頭來全是無效勞動，這是極不可取的。
下一步，我們應當在評先樹優(yōu)時多注重實績，既看效果、又看過程，給那些既有思路、又肯出力的同志們創(chuàng)造好的發(fā)展環(huán)境。
說到底，就是讓會干事、能干事、干成事的作為者上，讓甘于平庸、干不成事的無作為者讓，讓不干事、碌碌無為的不作為者下。
尤其是單位一把手應面對干頭萬緒的工作，學會立體思維，用彈鋼琴的方法，有效地運籌時間，科學地安排工作，讓有限的時間和精力發(fā)揮出無限的作用。
尤其需要注意的一點就是，在追求高效率的基礎上，要保證工作質量，不能完成一項工作任務后，一大堆的遺留問題也暴露出來，這更不是一種高效。
我們基層很多工作，效率上不去，除了工作方法、作風和個人素質的原因外，和爭功、內耗也密切相關。
這方面要樹立兩個觀念：一是大河有水小河滿，有整體形象才有個人形象；二是一花引來滿園春，不管誰出了名，不管哪項工作得了先進，都是整體的榮譽。
為此，我們應做到不爭功、不諉過，敢于負責、勇于開拓，實實在在的做人，風風火火的干事。
俗話說：做官一張紙，做事一陣子，做人一輩子。
從這個意義上講，我們要堅持做官先做人，做人先正已。
人本不立，不僅難以為人，更難以為官。
公生明、廉生威，為政不廉、沒有表率，自身不清、難以清別人。
現(xiàn)在有個別人在工作中不敢說、不敢碰，不敢得罪人，很大的原因就是自己不清，有短處在人家手里。
吃人家的嘴軟，拿人家的手短，作為一名黨員干部，一旦嘴軟手短，小尾巴被別人攥住，就肯定不能再堅持原則、公事公辦。
現(xiàn)在，農村群眾法律意識和監(jiān)督能力都非常強，一旦管不住自己，就會把自己送進陰冷的監(jiān)獄。
莫伸手，伸手必被捉，這是千古不變的警言。
我們必須自覺做到不伸手，不放縱，不忘本。
樹立正確的人生觀，價值觀，正確對待手中權利，正確對待錢財，克服人為我為、下不為例的自慰心理，真正做到一身正氣，兩袖清風。
同時，教育好自己身邊的人，保持清醒的頭腦，增強拒腐防變能力，做到自重、自省、自警、自勵，防微杜漸，警鐘長鳴，樹立和維護好個人形象和整體形象。
工作中，我們應當有敢破敢立、能甩能創(chuàng)的意識。
無論以前的工作如何，我們都應及時找差距，保持樂觀態(tài)度往前看，甩掉思想包袱，強化爭創(chuàng)一流的意識，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，堅持高標準，嚴要求，一絲不茍地對待當前的每一項工作，精神益求精地完成每一項任務，干一流的事，當一流的人，樹一流的形象。
要善于克服困難、
總結教訓，要勇于開拓創(chuàng)新、摸索經驗，樹立起干就干成，干就干好的思想，用工作事實證明自己，用成績來體現(xiàn)自己。
考核一個人、評價一個人，就看工作實績，看工作和兄弟單位相比處在什么位置，這是最公平的方法，沒有客觀原因，也沒有任何理由可以強調，就是用工作成績來說話、來定論。
只有這樣，我們的工作才有壓力和動力，才更有思路和出路。
以上五點是我在工作中的個人體會。
我私自認為，如果做不到以上五點，我們干點事很難，干成事更不可能。
農村干部半年總結篇七
1、請介紹一下全鎮(zhèn)的貧困狀況，包括貧困人口、戶和村的數(shù)量，以及主要致貧原因和面臨的主要難題等。
目前我鎮(zhèn)共有建檔立卡貧困戶xxx戶，xxx人。2014—2018年脫貧xxx戶，xxx人。其中2016年脫貧xxx戶、xxx人，2017年脫貧xx戶、xx人，2018年脫貧xx戶、xx人，目前未脫貧xx戶xx人，貧困發(fā)生率xx%。2019年計劃脫貧xx戶、xx人，屆時貧困發(fā)生率降至xx%。
目前剩余未脫貧人口的主要致貧原因是缺勞力，因殘和因病，其中缺勞力戶占37.9%，因殘戶占33.8%，因病戶占21.4%。這部分戶普遍基礎較差，實現(xiàn)脫貧困難較大。2019年計劃脫貧的xx戶，主要為分散供養(yǎng)五保戶及家中有勞動力（含弱勞動力或半勞動）的戶；剩余的xx戶、xx人則主要為兜底脫貧戶。
面臨的主要難題為，兜底戶除了低保、五保等政策性收入，在不直接給錢給物的情況下，僅能依靠保障性收入的提高來實現(xiàn)持續(xù)性增收，難道較大。
2019年我鎮(zhèn)實施扶貧政策和項目有：
1務教育之外上學xx人，每人400元）。
金融扶貧小額信貸。截止目前已成功申請貸款xx戶，涉及貸款金額xx萬元。經過近段時期的走訪排查，目前已上報縣金融扶貧服務中心審批xx戶。
道路及公廁項目建設。2019年全鎮(zhèn)納入縣規(guī)劃的道路建設項目三個，標準化公廁項目三個。目前xxxx三個村的道路建設項目已經完工，按照合同約定，完成了60%的資金支付，待第三方驗收合格后再支付總工程款的37%。分別投資xx萬元為xxxx新建標準化公廁項目，目前已完成總項目內容的70%。
同時，為進一步改善鎮(zhèn)敬老院生活環(huán)境，擬投資xx萬元，新增單人床xx張，同時在原一樓安裝空調的基礎上，新增二樓房間空調xx臺，徹底整修二樓房間衛(wèi)生，接通暖氣管道。為集中供養(yǎng)特困人員營造安心舒適的生活環(huán)境。
產業(yè)政策扶持情況。我鎮(zhèn)所有2016年以來的貧困戶每戶均享受一項產業(yè)帶貧政策，實現(xiàn)了產業(yè)帶貧政策全覆蓋。
2于7天公示，同時要求各村留存公示照片。
我鎮(zhèn)各項扶貧政策落實緊跟全縣步伐，目前正在實施的有小額信貸項目(鎮(zhèn)村干部入戶宣講政策并及時知道填寫申請審批表）,xx村的道路建設項目目前已經完工，資金支付進度60%，因混凝土工程需28天自然沉降期，尚未到驗收時間；三個村的公廁建設已完成總工程量的70%。
完成五類公益性崗位的選聘和培訓上崗工作，由村兩委切實加強日常監(jiān)管。
完成2019年春季雨露計劃職業(yè)教育補助材料收集，完成短期技能培訓補助的申報，完成年度致富帶頭人的培訓，新申報危改戶xx戶（其中已開工x戶，已竣工x戶，未開工x戶（后王莊低保戶王海周、殘疾人家庭王春剛，未找到施工隊）。
在項目建設過程中，我們明確專人負責，前期密切聯(lián)系相關代理公司和規(guī)劃設計公司；招標后，嚴格督促施工單位和監(jiān)理單位，按照工程質量要求迅速推動項目建設；在政策落實過程中，我們經常性的采用印發(fā)明白紙的形式，指導鎮(zhèn)村干部對照標準逐一落實；不管是項目建設還是政策落實，均經常性的召開專題班子會和日常工作匯報會，聽取工作進度，研究下步工作開展。
4.您鄉(xiāng)鎮(zhèn)是如何安排中央巡視問題整改、省脫貧攻堅成效考核問題整改、7月4日省問題整改推進電視電話會議通報問題整改工作的？采取了哪些措施？（回答要點：工作安排對應時間節(jié)點要與上級安排時間節(jié)點相符，采取措施要具體）。
3力度減小、政策宣講力度減弱等現(xiàn)狀，防止脫貧摘帽后喘口氣、歇歇腳的思想蔓延。要求各脫貧攻堅責任組組長、駐村第一書記、幫扶責任人改進工作作風，提高思想認識，強化責任擔當，落實工作責任。
按照縣于xx月xx日制定的《xxx脫貧攻堅巡視整改立行立改“回頭看”方案》，對照要求，我們制定全鎮(zhèn)的脫貧攻堅巡視整改立行立改“回頭看”實施方案，并要求各行政村、脫貧攻堅責任組、鎮(zhèn)直各單位、機關各部門從責任落實、政策落實、工作落實等方面全面對照整改。
在縣xx月xx日脫貧攻堅推進會后，xxx針對縣會議反饋的相關問題和部署的相關工作，于xx日召開了機關全體、第一書記全體及各行政村黨支部書記、村委會主任參加的王莊鎮(zhèn)脫貧攻堅工作推進會。傳達了縣會議通報的全省2018年度成效考核的相關情況及反饋問題（國家年度考核、市年度考核、省資金績效考核、2018半年考核、省紀委問題核實、2018年扶貧審計、省日常暗訪調研等），就政策落實、產業(yè)扶貧、金融扶貧、政策宣傳、工作落實、責任落實、脫貧質量、信訪輿情、干部作風、數(shù)據質量等方面反饋的問題進行了詳細通報和整改部署。立即著手，對照排查整改，要求各脫貧攻堅責任組、各行政村要切實履行主體責任，切實改進工作作風，加強扶貧隊伍管理，落實工作責任。我們同時根據自身實際情況研究制定了xxx2018年脫貧攻堅成效考核反饋問題整改方案，要求各村對照整改。
我們于5月24日—29日開展了站區(qū)間互查，主要從檔卡資料整理情況、村戶環(huán)境衛(wèi)生、漏登錯退、滿意度、政策知曉率等方面進行入戶核查，當天將發(fā)現(xiàn)的問題及時匯總，在第二天的工作會議上予以通報。此舉，進一步提高了基層干部脫貧攻堅工作的積極性，進一步促整改抓落實。
4保障落實、項目實施材料、支書遍訪貧困戶、檔卡信息更新、問題整改、住房保障等十余個方面逐項抓落實。
5、您鎮(zhèn)目前脫貧攻堅還有什么問題和困難？您們打算怎么解決？還需要哪些方面的支持？
脫貧攻堅進入倒計時期，剩余的建檔立卡戶多為老弱病殘，家庭無勞動力戶，除了依靠兜底性收入，增收渠道有限，實現(xiàn)持續(xù)性增收難度較大。由于地處平原地區(qū)，群眾多為種植小麥、玉米，農閑時外出打工，相比特色種養(yǎng)殖，群眾不用承擔市場風險，因此從事特殊種養(yǎng)殖人員相對較少。個別村出現(xiàn)了一定規(guī)模的產業(yè)發(fā)展，但往往是幾戶甚至十幾戶抱團，盈利能力有限，因此探索貧困戶入股分紅不能普遍實施。另外，在現(xiàn)有政策條件下，貧困戶發(fā)生的醫(yī)療費用報銷比例高于非貧困戶的低保、五保戶，因此訴求貧困戶的低保人員一定程度上存在，雖說貧困戶動態(tài)調整，應及時納入或退出，但由于2020年全國性整體脫貧及日常嚴格的考核督導，部分鎮(zhèn)村干部對于新出現(xiàn)的邊緣戶如果納入建檔立卡，往往心里沒底，這類戶如何脫貧，沒有政策明示，因此便采取給予低保照顧，盡可能不納入的辦法。
進一步排查非建檔立卡人員，尤其是低保戶、殘疾人家庭，對于符合條件，僅納入低保而無法實現(xiàn)兩不愁三保障的，及時進行識別。同時，加大民政救助力度，避免出現(xiàn)因病致貧和因災致貧現(xiàn)象。
建議上級在考慮貧困戶相關政策時，提高低保、五保人員醫(yī)療報銷比例和殘疾人相關救助，實現(xiàn)最低生活保障和建檔立卡兩項制度有效銜接。
5對于工作開展也大力支持。
各駐村工作隊，第一書記能夠有效履行黨建促脫貧工作，團結村支兩委，提供基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，促進各項工作均衡推進。通過駐村工作隊及其派駐單位的大力支持，所派駐村的基礎設施得到了進一步的鞏固提升，獲得了村內大多數(shù)群眾的好評，同時進一步增強了基層組織在群眾中的影響力和公信力，有效促進了脫貧攻堅及其他工作的開展。
xxx進一步利用自身優(yōu)勢，出資15萬余元，購置優(yōu)質花生種子1.4萬斤，繼續(xù)支持xxx村優(yōu)質花生種植產業(yè)發(fā)展。出資12萬元建立優(yōu)質小麥種子繁育示范基地560畝。捐贈農業(yè)科技圖書3000冊及法桐150顆，補充了村圖書室，對村小學圍墻周邊進行了綠化；xxx第一書記利用黨員活動日，帶領村支兩委和黨員代表赴xx進行參觀學習，學習先進經驗，激勵黨員干部積極參與到鄉(xiāng)村振興建設上來。xxx為解決xxx村道路問題，多次入村調研，將新建道路提上日程。xxx出資為xxx新安裝路燈數(shù)十盞，方便群眾出行。xxx繼續(xù)開展義診活動，同時將義診范圍擴大到其他村。
8、您覺得上級制定的扶貧政策和項目還有什么需要改進的地方？您有什么建議？
由于建檔立卡戶醫(yī)療費用報銷比例高于低保、五保人員，建議上級在考慮貧困戶相關政策時，提高和完善非建檔立卡低保、五保、殘疾人員醫(yī)療報銷比例和相關救助。同時進一步探索有效途徑實現(xiàn)低保與扶貧開發(fā)政策有效銜接。
6現(xiàn)群龍治水和工作安排反復。
農村干部半年總結篇八
畝。從事傳統(tǒng)農業(yè)生產的村民不到xx%，大部分村民從事商貿、汽修、運輸?shù)刃袠I(yè)。馬田村的農貿市場、人和市場非常繁榮。以前馬田鎮(zhèn)之所以叫馬田圩，也正是因為這個兩個市場。周邊的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、以及桂陽、耒陽都來這里趕集。不夸的說，別的村的村民可能需要耕田種地才能勉強養(yǎng)家糊口，而馬田村的村民只需拆塊門板，在自家門前支個地攤就能養(yǎng)活家人，曾經馬田村因此相對比較富裕。然而也是這種自古形成的各家各戶，小打小鬧成為了制約馬田村長遠發(fā)展的瓶頸。
(一)充分準備、主動爭取，建成永興第一所農家書屋。
積極準備下，我村率先建成了永興縣的第一所農家書屋。農家書屋的建成，受到了村民的廣泛歡迎。
們對圖書管理程序進行了簡化，每本圖書只在書的側面蓋一個章；使用借閱登記本，不制作借閱卡。圖書分類上，只分少兒、政經、科學、文學四大類。大大的節(jié)約了人力物力。
（二）強化認識、多方協(xié)調，完成了廉政文化建設相關工作。
你們好！今天，縣委考核組一行到我村對本人10年度任職工作進行考核，路遠車顛，各位領導辛苦了，讓我們以熱烈的掌聲歡迎縣委考核組各位同志的到來。一年來，在各級領導和同志們的支持和幫助下，本人認真履行選派工作職責，積極調動村支兩委同志一道開展工作，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)將本年度任職工作情況報告如下：
間，沒有發(fā)生騷亂、擾亂選舉秩序現(xiàn)象，得到了黨委政府和人民群眾的一致認可。
馬上想到村干，既方便，也不耽誤時間。就在這為民服務的過程中，群眾與村干部的感情也加深了。
三、盤活集體經濟，促進農民增收增效。發(fā)展是第一要務，村集體經濟搞不好，就是選派任職工作的失敗。我村用了近一年的時間，科學論證立項，積極招商引資，與個體戶濤（系長集鎮(zhèn)農技站站長，具有多年生豬養(yǎng)殖經驗）最終達成共識，運行股份制，雙方投資發(fā)展母豬綜合養(yǎng)殖產業(yè)。該項目總投資xxx萬元，其中村委會投資4萬元，每年獲取6千元場地承包費和專項資金使用費。為了防止專項資金流失，確保經營不出問題，村委會與承包人簽訂了合同，明確了違約責任，減少了投資風險。其間，村支兩委多次討論研究，并提交村民代表大會表決認定，最后在鎮(zhèn)政府有關領導的親自過問和監(jiān)督下，報經縣委組織部、縣財政局實地考察驗收通過的。目前，該項目已投資xxx余萬元，新建和改造豬圈56間，引進省壽光市二元雜交母豬種140余頭，飲水等配套設施已建設齊全，7月份已經投入使用。該項目較好地推動了我村農業(yè)產業(yè)結構的調整，起到了引導和示作用。同時，我村引導農民組建專業(yè)合作社，鼓勵2戶農民購買收割機、旋耕機，主動幫助協(xié)調農業(yè)機械補貼金，提高產業(yè)化水平，增加農民收入。
word文檔。
四、引入外來資金，改善基礎設施建設。針對花墳、炮店兩村民組公共泥巴路通行難問題，去年4月份以來，我一直向縣政府扶貧辦爭取?？钯Y金解決這一難題。今年5月份，扶貧辦給予大力支持，在項目資金安排非常困難、雙墩村不是貧困村的前提下，破格為我村撥付了3萬元資金。這筆錢緩解了新建砂石路部分資金問題，目前，我們正在進一步籌資余下缺口資金，兩條主干道的砂石底層鋪設工作已經開始，從此全村近8km長村組道路硬化工作全部完成，基本達到戶戶通石子路。為了改變居住環(huán)境臟亂差現(xiàn)象，我村開展以“清垃圾、清污泥、清柴垛”和“改水、改廁、改灶、改圈”為容的“三清四改”新農村改造工作，實施了年年申報的沼氣項目，目前已經安裝20余戶。去年村小學新校舍建成后，配套設施資金沒有著落，我找到該村在外事業(yè)成功人士市中醫(yī)院院長道昌，請求支持家鄉(xiāng)教育事業(yè)，得到院長的積極響應，他個人捐贈三萬元，更換了200套課桌椅，安裝了現(xiàn)代遠程教學系統(tǒng)，極大地改善了學校的教學環(huán)境。村小學新校落成典禮時，市公安局領導應邀參加典禮剪彩儀式，并贈送了一些辦公用品。
為建設社會主義新農村奉獻自已的心未變，那全身心的投身于農村基層工作當中的心不移。
這一年中，我在鄉(xiāng)黨委與村黨支部村委會的關心、培養(yǎng)下，靜下心思工作，自覺加強理論學習，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平。遵紀守法，努力開展工作，認真完成領導交辦的各項工作任務，在同事的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步。在農村這樣廣闊的天地為有志青年發(fā)揮才能、施展才華提供了舞臺，而我要在這個舞臺上扮演好自己的角色，不斷的去學習、鍛煉、充實、提升。從實踐中吸取經驗，從基層工作中了解民情，從優(yōu)秀干部身上學習領導藝術。以服務農民、服務農業(yè)、服務農村的思想為宗旨，不斷摸索農村工作的特點，不斷提升為人處事的能力，不斷創(chuàng)新服務群眾的載體。充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，全身心的投身于農村基層工作當中?，F(xiàn)將這一年來的工作總結如下，請組織和領導給予批評指正。
轉眼間年的上半年已經過去，回顧這段時間，我在領導和各位同事的支持與幫助下，較好的完成了自己的本職工作。通過半年來的工作和學習，工作模式上有了新的突破，工作方式有了轉變，工作心態(tài)也逐漸成熟起來。與此同時，在工作中也注意發(fā)現(xiàn)自己的不足，并努力去彌補，不斷追求自我完善。現(xiàn)將上半年的工作情況總結如下：
一、日常的助理工作。
word文檔。
上半年主要圍繞環(huán)境整治、325村務公開、退耕還林補植、六一兒童節(jié)慰問、七一紀念黨的座談會等方面開展工作，作為一個村委主任助理我認真做好村主任交給我的每一件事情。聽取相關政策精神、匯報工作完成的進度、反映本村實際情況、實際工作中的困難；積極傳達政府的惠農政策、發(fā)布涉農信息結合過去一年的工作情況，在今年的下半年工作中，我會更加努力作好自己的本職工作。
1、做好村主任的助理，協(xié)助支部搞好黨建工作，協(xié)助村兩委其他人員做好村工作，同時協(xié)助村委會搞好村政建設，推進本村新農村建設。
尊敬的各位領導、大學生村官們，你們好！
我是xx鎮(zhèn)xx村的支部書記，兼村主任xxx，下面我就工作以來的體會與大家談一談。村干部雖然職位卑微，但是也是黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，是黨和政府路線、方針、政策的貫徹者和執(zhí)行者，而且關系到黨和政府的形象。因此村干部是黨在農村工作的旗幟，是廣大群眾的領路人。下面幾點就是我工作以來的體會：
主任來解決。許多情況下，我們面臨著工作與家庭勞動，無私奉獻與家庭經濟損失的兩難選擇，我毅然而還是選擇前者，無私奉獻。
2、高付出與低待遇問題。村干部身份的特殊性，工作的繁雜性，艱難性以及農村地域的分散性等特點決定了農村干部工作是一種高付出的勞動。前幾年，我的工資還通過記往來帳目來解決，拿不到現(xiàn)金，家人的埋怨，子女的不理解。但是沒有動搖我做村干部的決心，近年來，黨委政府，逐漸提高了村干部工資待遇，工資發(fā)放及時，醫(yī)療、養(yǎng)老兩個保險的補助，讓我感到了黨和政府認可了我們這些人在農村基層的工作。
3、較真工作與遭受打擊報復的問題。村級工作不像上級那樣進行宏觀指導或者發(fā)號施令，督促檢查就行，而是些具體的、實際的、直接的工作，必須較真的去落實，否則不但完成不了工作任務，而且還對不起黨和廣大群眾的信任。有時候因工作上的問題還可能遭受到打擊報復。
二、學習各種知識，提高工作能力。
1、面對我村全體人民的發(fā)展，不管擔子有多重，困難有多難，我一直堅持不懈地加強學習黨的方針、政策、結合各級電視臺的新聞報道，黨對農村的方針、政策。用《****》重要思想的深刻涵，武裝頭腦，提升思想素質，增強工作能力。認真落實科學發(fā)展觀。在實踐中學習、在學習中實踐，加強自身的修養(yǎng)，掌握工作的主動權。
word文檔。
2、多學法律知識。農村干部要利用法律來工作，不能依靠講人情，拉關系，不管任何時侯，讓老百姓的提問都要能夠得到圓滿的回路，我們的工作迫使我們要學習，知識不能裝在書本或口袋里；而一定要裝進我們的大腦里。
三、發(fā)揮好團隊精神。
要講團結，班子是否講團結，是一個單位有沒有戰(zhàn)斗力，有沒有凝聚力，有沒有發(fā)展前途的標志。一個班子有沒有戰(zhàn)斗力，形成合力，一把手起關鍵作用。作為農村基層干部應具備以下幾種素質：一、作風要民主，要善于把成員間正確意見集中好；分歧意見統(tǒng)一好，否定意見處理好。二、處事要公道，用人辦事公道正派，不摻雜私人感情，一碗水要端平，在成員間不高親親疏疏。三、心胸要開闊。要熱情開朗，能容人，容言，容事，能時時聽取各種意見，而不被錯誤意見所干擾。對班子成員要用其所長，避其所短，不求全責備。四、待人要真誠。一把手與班子成員間要以誠相見，以誠待人，多尊重，多商量，多溝通。要勇于為班子成員承擔責任，為他們大膽干事，安心干事創(chuàng)造條件。同時多在生活上，政治上多關心他們，盡量為他們解決后顧之憂。
扎實工作，認真地完成上級黨委、政府布置的各項工作任務。把我村從一個交通偏僻的村，變成了省科技示村，小康示村。
四、工作的動力。
做農村干部難，做好農村干部更難，把好事做實，把實事做好，讓百姓受益，這是我工作的追求，多年來，我一直圍繞“認真學習、天道酬勤、無私奉獻”這十二字去開展工作。
以體會，如有不足之處，請各位領導、大學生村官們批評指證，謝謝大家。
一、熟悉環(huán)境，迅速進入角色。
我從小就從在農村長大，某某縣是一個農業(yè)大縣，我在學校里也學習過農業(yè)經濟學，對農村的發(fā)展很有信心，我在沒畢業(yè)的時候就打算從農村做起，也正好趕上這個機會，所以我并沒有像一些“大學生干部”在剛開始的時候產生不適應的感覺。
俗等一一介紹給我聽。在接下來的幾天里，和村支書走遍了全村，實地查看了該村的企業(yè)、農業(yè)種植、養(yǎng)殖等情況，讓我在頭腦里對村情有了大致的了解和初步的輪廓。同時，平時加強虛心學習，重點是向本村有威望、有經驗、有知識、有能力的村民、黨員干部學習。他們祖祖輩輩生活在此，對本村的歷史、現(xiàn)狀、地域是最熟悉的，拜他們?yōu)閹熌軌蜃屛覍δ炒宓挠懈嗟牧私猓材茏屗麄儗ξ疫@個新村干部有個了解，為工作創(chuàng)條件，建立工作基礎。我在空余的時候常跟他們交流工作方法、學習風俗人情，學習人生經驗，學習精神品質。通過這段時間的調查研究和學習，我很快實現(xiàn)了從“大學生”向“村干部”角色的轉變。
二、立足基層，盡職盡責，充分發(fā)揮大學生村官作用。
在縣黨校的培訓會上，縣里相關的領導要求我們作風深入、工作務實，充分發(fā)揮大學生村官的作用。我以此為準則，忠誠履行這一職責。
我是九月初分到村里的，剛到村就趕上面臨著省、市、縣三級計劃生育部門的檢查，我經常跟著村干部一起跑村組入農戶，摸清底子，建好臺帳，做好各種日常性工作，檢查前我都同其它村干部做好各種迎檢準備，有時候校對臺帳要熬到凌晨一兩點。檢查時每天晚上都住在村里，堅守工作崗位，做好檢查準備。最后我們村也順利通過檢查。
word文檔。
通過這次檢查工作，我感覺農村社會在對婚育問題有很多落后的觀念。有違反《中華人民國人口與計劃生育法》的現(xiàn)象，比如早婚，近親結婚，沒有準生證就生小孩的，超出規(guī)定生育多個小孩的，已經違反《計劃生育法》但是拒不采取節(jié)育措施的等等，對于這些對象就要采取強制措施罰款，所以村干部因為計劃生育的問題很容易得罪人的，村干部和群眾中很大部分的矛盾是由計劃生育工作引起的。
但是這種得罪人的事情村干部必須要做，針對我國的國情，計劃生育不僅是對人口數(shù)量上的控制，而且是為提高人口素質把關。這是的基本國策。但是光靠強制措施罰款是不能根本轉變農村的計劃生育情況，只有從根本的觀念改變，才能轉變農村的計劃生育狀況，要多宣傳優(yōu)生優(yōu)育的觀念給群眾，讓他們接受這種觀念。現(xiàn)在這種轉變思想的工作比以前還算好做，因為農村有更多的年輕人走出去，例如出去上學，出去打工的年輕人都很多，他們也比較好接受優(yōu)生優(yōu)育觀念。而我們大學生村官也能把優(yōu)生優(yōu)育的觀念宣傳給群眾。
word文檔。
農村干部半年總結篇九
為加強領導干部思想作風建設，增強責任意識，提高干部隊伍整體素質，強化履職盡責執(zhí)行力，特制定本辦法。
即被考核部門所負責分管的公司生產、經營和技術指標。直屬單位行政正職負責全面指標；黨委書記負責黨務工作指標；分管生產副職負責產量指標；分管技術副職負責技術指標；分管經營副職負責成本費用指標。機關處室按照分工各自負責不同指標。
即被考核領導干部按崗位職責要求，要去完成的工作內容及應當承擔的責任。
即被考核部門按照公司要求，結合本部門實際制定的年度工作規(guī)劃和每月重點工作規(guī)劃。每個領導按各自分工，需承擔的單位、部門重點工作及分管的單位重點工作。
月初接到公司領導工作安排時，要將此項工作納入本月重點工作規(guī)劃，并予以注明；月中或月末接到公司領導臨時工作安排的完成情況，要在自我總結時認真填寫。
導和公司主管領導評定。
各部門領導每月必須要深入基層三次以上，并要積極協(xié)調，努力為基層解決實際、具體問題。
各部門之間要加強協(xié)作，杜絕各部門之間互相推諉，不斷加強領導干部日常協(xié)作、協(xié)調能力，努力提高工作效率。
各級領導干部要以身作則，嚴格遵守黨紀國法，以及公司各項規(guī)定，對照“八項規(guī)定”的要求，時時自律、自省。
各級領導干部必須牢固樹立和不斷堅持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀；努力培養(yǎng)艱苦奮斗、實事求是的工作作風；嚴格遵守公司各項規(guī)定，認真貫徹執(zhí)行公司領導工作安排，充分發(fā)揮領導干部的模范帶頭作用。
各部門要制定好學習計劃，努力營造良好的學習氛圍。各級領導干部要不斷加強學習，努力提高自身的綜合素質；要不斷強化責任意識，切實履行好自己的崗位職責；要有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，努力提高自身的人格品位。
履職履責考核總權重為100，其中，各分項權重如下：
履職履責考核評價分為三個層面。即自我評價、專業(yè)系統(tǒng)考核評價和公司領導評價。三個評價辦法所占比重分別為20%、30%和50%。
農村干部半年總結篇十
各位領導、老師、各位從事共青團工作的同仁們：2011年12月21日至23日，在中共縣委組織部、團縣委的關心重視下，在縣委黨校領導、老師的關愛指導下，來自全縣50個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的150名農村團干部歡聚在縣委黨校這個神圣的殿堂，參加了為期三天的培訓班學習。學習期間，縣委黨校為全體學員提供了良好的學習條件和生活保障，讓我們來自基層的團干部深受感動；縣委常委及團縣委領導、黨校領導親臨開班典禮并做動員講話，團市委、縣委黨校等單位和部門老師精心。
教學。
誨人不倦，讓我們三天的學習大有收獲受益匪淺。在此，請允許我代表150名培訓班學員，向縣委組織部和團縣委縣委黨校領導向培訓班的班主任全體老師道一聲：感謝你們！你們辛苦了！
回想三天來的學習生活，老師的諄諄教誨、學員的虔心向學，一樁樁、一幕幕仍歷歷在目，要細細總結，一時半會還真不能說到位?，F(xiàn)在，在這個結業(yè)會上，我很榮幸的代表培訓班全體學員向各位領導、老師做一簡要匯報，不當之處，請領導和老師批評指正；不足之處，請培訓班同學諒解、補充。下面我想用這樣三句話來總結我們這次培訓班的學習：收獲很多、感觸很深、啟發(fā)很大。
1/4。
一、收獲很多。這次農村團干部培訓班是一個典型的“短平快”班，短短三天時間，安排有六個專題的課程，一個半天一個專題，各位老師為了在有限的時間內盡量讓學員多掌握知識，盡量把專題講透徹，準備非常充分，課件制作非常精美，上課可以說是爭分奪秒、馬不停蹄，老師們的敬業(yè)精神讓我們深受感動。課堂上老師們的風采神韻還記憶猶新，副校長對縣黨代會精神深入淺出解析后我們醍醐灌頂；老師關于感恩的講解和楊詩娟老師陽光心態(tài)的探討我們將永遠銘記在心；市疾控中心專家對艾滋病知識和預防的宣講，及郵儲銀行對郵儲銀行知識特別是貸款知識的分解大大提升了我們實際工作的操作性和可行性；團市委領導對團干部業(yè)務知識的培訓為我們農村團干部工作指點了迷津；開學典禮上，鄭常委以自己親身經歷實用性地為我們講解學無止境的道理，他旁征博引、情真意切、語重心長勉勵我們努力學習、勤于實踐，讓我們農村團干部感受到了上級組織的親切關懷。老師們在傳道授業(yè)解惑過程中，表現(xiàn)出來的專業(yè)素質和人格魅力讓我們全體學員深深折服。三天來的培訓內容正是當前農村團組織工作所需要的、正是我們所欠缺的，全體學員在這三天中無論是政治理論水平還是工作業(yè)務素質、實踐能力都得到了大的提升、質的飛躍。
2/4。
血”，充分體現(xiàn)了上級組織對我們的關心重視。其次是感到要把握機遇。在座各位團干部大都很年輕，甚至很多是90后，年齡是大家最大的優(yōu)勢，人年輕，精力好，干勁大，后勁足，當前我縣正處于“十二五”發(fā)展的關鍵時期，縣十二次黨代會對新的歷史時期提出了新的目標和要求，我們青年一代應抓住機遇，加倍努力，服務黨政、服務青年，為實現(xiàn)“五大目標”，建設幸福大竹貢獻青春和熱血，不負厚望。
3/4。
做好農村青年思想引導工作，充分發(fā)揮團員、青年的積極性，身先帶頭實干，共同推進農業(yè)農村和經濟社會全面發(fā)展。
各位領導、老師們，三天的培訓，你們付出了巨大的心血和汗水，我提議全體學員各位領導和老師道一聲辛苦了，感謝了！最后，祝大家身體健康，工作順利，家庭幸福！謝謝大家！
4/4。
農村干部半年總結篇十一
在農村基層干部不存在村級選舉中拉票賄選、破選舉的問題，不存在作風粗暴、吃拿卡、欺壓群眾、奢侈浪費情況。但防止當前干部工作作風上存在問題，直接影響和損害了黨的形象和威信，削弱了黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，嚴重影響了農村改革、發(fā)展與穩(wěn)定的大局。結合學習實踐科學發(fā)展觀，轉變干部作風，提升機關效能建設活動，我們應該采取以下對策：
（一）準確把握科學發(fā)展觀，認真抓好基層干部的學習教育。一要結合新的形勢和干部的思想實際，確定教育方向。建設一支“肯干事、能干事、干好事”的干部隊伍，必須扎實有效和堅持不懈地對黨員干部進行“三個代表”和科學發(fā)展觀重要思想的教育，進行黨的理想、信念、宗旨和共產主義道德的教育，使基層黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀，使每個黨員干部真正做到講黨性、重品行、作表率；二要大膽改革學習培訓方式，切實突出學習教育的目的。要不斷加強理論、業(yè)務、科學知識的學習，教育引導廣大干部帶頭學法、懂法、用法，努力提高依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事的能力；要在增強干部廉政意識，自我監(jiān)督意識上多下功夫，使廣大黨員干部能自覺地拒腐防變，清廉為政，當好人民的公仆。
（二）加強制度建設，推進科學管理。
立完善；
三是為克服少數(shù)單位仍然存在的“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的“衙門”作風現(xiàn)象，要逐步建立和完善“工作日程安排表管理制度”、“見事管事制”、“機關干部服務態(tài)度投訴待崗制”和“責任追究制”等系列制度；四是要抓住正確行使權力這個關鍵，建立健全結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制；五是要建立健全嚴格執(zhí)行民主集中制的各項規(guī)章制度，確保在每一項工作、每一個工作環(huán)節(jié)上都認真按制度辦事，堅決做到用制度管人、用制度行事、用制度帶隊伍。
效遏制，使黨員干部既接受來自黨內特別是班子內的監(jiān)督，又接受來自廣大群眾和社會各方面的監(jiān)督，既接受自上而下的監(jiān)督，又接受自下而上的監(jiān)督，形成完善的監(jiān)督機制，增強監(jiān)督的合力和監(jiān)督的有效性。
（四）整體推進，加大對各種歪風的整治力度。
抓干部的作風建設不能有空白點，而應整體推進。一是要結合從事不同工作、居于不同層次的干部的特點，有的放矢地做工作，促進廣大干部作風的改進。二是要充分發(fā)揮輿論宣傳和引導作用，利用廣播、電視、報紙、刊物、網絡等傳播媒體的優(yōu)勢，多宣傳報道身邊的好人好事，弘揚先進的愛國、愛集體的精神。三是各單位、各部門黨政“一把手”自己要身體力行，率先垂范，嚴于律己，帶頭深入基層，聽真言、講實情，為民辦實事、辦好事，自覺接受黨和人民的監(jiān)督，經受住權力、金錢、美色的考驗；同時對自己所管轄的全體干部要嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，對違反制度的干部，按規(guī)定該怎么處理的就怎么處理，決不能奉行“好人主義”和搞下不為例。四是紀檢監(jiān)察部門和組織部門要開展經常性的作風整治工作，避免集中整頓過后歪風又抬頭的現(xiàn)象。
到服務基層、振興發(fā)展的各個環(huán)節(jié)中去。從而使干部作風建設結合工作抓、聯(lián)系實際抓，這樣才能保證干部作風建設有抓手、有實效，才能加強與基層的聯(lián)系，密切與群眾的關系，發(fā)揚真心真意為人民服務的優(yōu)良作風，真正做好群眾的貼心人。
（六）建立健全和落實科學的干部考核評價體系。
改進干部考核辦法，科學評價干部實績。一是針對往年干部考核中存在的漏洞和不足，進一步改進考核辦法，制定出既便于操作又科學合理的目標考評標準，提高干部考核質量。二是堅持群眾公認原則，擴大群眾參與面，每年的年終考核工作要吸收一定數(shù)量的社會民主人士、基層群眾、人大代表、黨員代表和政協(xié)委員參與其中，注意聽取他們對考察工作的意見和建議。三是在考核中要注重看本質，看主流，看發(fā)展，既要抓住招商引資、財政收入等經濟發(fā)展指標的考核，又要抓好社會穩(wěn)定、安全生產、農林水利等工作的考核；既要看近期效果的“顯績”，又要看有利于可持續(xù)發(fā)展的“潛績”。四是要把是否有利于實現(xiàn)人民群眾的利益作為衡量實績的最高標準。通過建立健全科學的考核評價體系，對那些勤政為民、求真務實、政績突出的干部，給以褒獎和重用；對那些無所作為，好大喜功，作表面文章的干部，堅決加以批評和懲戒；對那些不把心思用在工作上，而熱衷于跑門子、找路子、甚至跑官要官的干部要堅決予以查處。實踐證明，憑實績用干部，就會引導干部積極向上，見賢思齊，為黨和人民的事業(yè)創(chuàng)造業(yè)績，否則，就會在干部任用上形成誤導，挫傷干部的積極性、能動性和主動性。
農村干部半年總結篇十二
認真學習貫徹《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》是深入推進農村基層黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項重要黨內法規(guī)。在鎮(zhèn)紀委組織下，我村組織認真學習《若干規(guī)定》,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，并按照全年黨風廉政建設與反腐敗工作目標責任要求，結合開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，從服務全村工作大局出發(fā)，有效推進了基層干部廉潔履職和反腐敗斗爭，現(xiàn)將村自查自糾總結如下：
結合我村實際，進一步深化黨風廉政建設責任制，成立了農豐村黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，明確了黨風廉政建設和基層干部廉潔履職建設任務分工。對各項規(guī)章制度進行梳理、歸納、整合，根據我村工作特點和實際需要，建立健全村級民主監(jiān)督制度、農村集體資金資產資源管理制度、村級事務民主決策制度等，充實完善了一系列規(guī)章制度。
村認真組織學習宣傳貫徹《若干規(guī)定》，加強黨員干部黨風廉政建設教育、科學發(fā)展觀教育、社會主義榮辱觀教育、政策法規(guī)和黨紀法規(guī)教育，嚴格按照《若干規(guī)定》的要求對照檢查；加強村兩委干部的培訓與管理，對有問題的成員進行指導整頓。警示教育方面，定期組織村兩委干部和黨員群眾集中收看腐敗案例教育片。
深入開展“二排查一促進”活動，解決人民群眾關心的熱點難點問題，發(fā)現(xiàn)并妥善處理突出矛盾；及時辦理群眾信訪舉報事項，對實名舉報或線索比較具體的舉報、投訴，做到件件有著落、事事有回音；做好群眾來訪工作，嚴格控制越級上訪、集體上訪和重復上訪，保證全年無群體上訪事件發(fā)生，越級上訪和重復上訪數(shù)量明顯下降。切實把矛盾化解在基層，把問題解決在萌芽狀態(tài)。
堅持從嚴治標、著力治本，建立健全了教育、制度、監(jiān)督并重的懲治腐敗和預防腐敗體系，村深化村務監(jiān)督委員會建設，發(fā)揮村監(jiān)委監(jiān)督作用，經常性對村務、財務等事項進行監(jiān)督檢查，規(guī)范資金和集體財產管理，全面推進村務、黨務公開，做到了“嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督”，從源頭上預防和治理腐敗，推動《若干規(guī)定》落實到位。
**村黨總支。
2012年9月9日。
農村干部半年總結篇十三
為認真學習貫徹《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》（以下簡稱《規(guī)定》），深入推進農村基層黨風廉政建設，根據中央、市、縣有關文件精神，我鄉(xiāng)采取有力措施，扎實開展了學習宣傳《規(guī)定》的內容及精神，現(xiàn)將情況報告如下：
組織全鄉(xiāng)干部職工、村兩委干部和村紀檢小組專題學習了《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》。并要求在鄉(xiāng)宣傳欄和村務公開欄上張貼《規(guī)定》內容，懸掛了宣傳標語，營造學習貫徹《規(guī)定》的濃厚氛圍。
在認真學習《規(guī)定》全文，全面把握其基本要求和主要內容的基礎上，號召全鄉(xiāng)干部職工、村兩委干部和村紀檢小組嚴格對照《規(guī)定》的“八條禁止”、“四十一個不準”要求，逐條逐項開展一次自查，著力查找在廉潔履行職責方面存在的哪些問題，進行認真分析，按照《規(guī)定》要求規(guī)范自己的行為。對“三資”管理、農村土地承包流轉、惠農資金等涉農政策落實情況進行重點自查，著力查找在廉潔履行職責方面存在的哪些問題，對查找出來的問題，進行認真分析，然后按照《規(guī)定》要求規(guī)范自己的行為。
全鄉(xiāng)干部職工和村兩委干部下基層走訪，并召開了全鄉(xiāng)黨員、群眾代表參加的座談會，深入了解村兩委和村紀檢小組班子團結、戰(zhàn)斗力、經濟發(fā)展、社會公益事業(yè)發(fā)展等情況。三是召開了學習《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》民主生活會。民主生活會結合我村兩委班子的實際，以黨風廉政的具體標準，聯(lián)系思想工作實際，剖析查找班子和個人存在的突出問題，開展了嚴肅認真的批評和自我批評，并進行民主評議，在評議的基礎上，寫出了個人學習農村基層干部廉潔履職個人剖析材料和整改措施，使兩委班子認識到了個人廉潔履職工作中不足以及今后的努力方向，為我村更好的廉潔履職奠定基礎。
我鄉(xiāng)把學習貫徹《規(guī)定》情況作為一項重要內容來抓，保證學習貫徹《規(guī)定》的實效性。同時嚴明紀律，做到懲治和預防并舉，認真學習“三多三少，六講六比”。
在前期扎實的工作的基礎上，進一步建立健全規(guī)章制度，使黨務公開工作制度化、長效化。讓廣大黨員群眾及時了解黨委政府的工作開展情況。
對照《規(guī)定》的“八條禁止”、“四十一個不準”的要求，嚴格做好各項事務規(guī)范化運作，促進基層干部廉潔履行職責。
此次宣講活動有效促進了農村基層干部廉潔履職能力,為深入推進我鄉(xiāng)黨風廉政建設和反腐倡廉工作奠實了基礎。
2012年8月20日。
農村干部半年總結篇十四
農村基層黨風廉政建設事關黨的路線、方針、政策在農村的貫徹執(zhí)行，事關農村的穩(wěn)定、發(fā)展、事關農村基層班子凝聚力、戰(zhàn)斗力，事關全縣大局。不廉政就不穩(wěn)定，不穩(wěn)定就不發(fā)展。為切實加強我縣農村基層黨風廉政建設，根據中央、省市委要求，結合我縣實際，縣委決定，在全縣農村基層干部中實行以勤政廉政“雙承諾、雙監(jiān)督、雙考評”為主要內容的“三雙”管理辦法。
一、指導思想。
實行農村干部勤政廉政“三雙”管理辦法，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹中央《關于加強農村基層黨風廉政建設的意見》，進一步落實群眾對基層公共事務的知情權、參與權、決策權和監(jiān)督權，以推進村務公開和民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督為重點，以建立健全農村干部權力監(jiān)督機制為目標，以廉政促勤政、促穩(wěn)定、促發(fā)展、促和諧，進一步鞏固全縣農村穩(wěn)定發(fā)展和諧的大好局面。
二、主要內容及實施方式。
“三雙”管理辦法的實施對象為農村黨支部、村委會班子成員及其他村干部，重點是農村黨支部書記、村委會主任和村文書。
（一）“雙承諾”就是村干部每年年初向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府承諾和向群眾承諾。
1、承諾內容：承諾分為廉政承諾和勤政承諾兩部分。廉政承諾為指令性承諾，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委統(tǒng)一規(guī)定承諾內容。主要包括：
（1）、村務公開。公開的內容主要包括：財務收支，農民負擔，電價和電費收繳，土地征用補償、分配及宅基地審批，婚姻和計劃生育，獎懲和救災、救濟款物發(fā)放，集體經濟項目承包、經營，農村低保金發(fā)放，糧補及分配，新型農村合作醫(yī)療，群眾集資捐資，以及對村干部的民主評議、考核和審計結果等。上述內容一般要在每年的7月1日—5日和下年的元月1日—5日進行公開。涉及農民利益的重大問題以及群眾關心的事項要及時公開。
（2）黨務公開。村黨組織的工作事項，除黨和國家秘密外，都要向黨員和農民群眾公開。公開的內容主要包括：農民基層黨組織的工作目標、入黨積極分子培養(yǎng)情況、發(fā)展黨員、黨費收繳、民主評議黨員、黨員干部違紀違法問題的處理情況等。公開的時間與村務公開同時進行。
委員會受理后，報請鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）有關部門審核批準，然后實施公開。
（4）民主決策。村級決定重大事項要按照“五步法”進行，即：黨支部提議，“兩委會”商議，黨員大會審議，村民代表會議或村民會議決議，決議公告、結果公示。
（5）民主執(zhí)行。與群眾利益密切相關的事項，在執(zhí)行中要嚴格落實四項制度：一是建立執(zhí)行責任制，明確執(zhí)行事項責任人；二是村民代表全程參與管理制度。按照“一事一選”的原則，從黨員代表和村民代表中推選若干人直接參與管理；對涉及財物的事項，村民理財小組要全程參與管理；三是村務監(jiān)督委員會全程監(jiān)督制度。村務監(jiān)督委員會要參與全程監(jiān)督執(zhí)行過程，并將監(jiān)督情況定期向黨員代表會（或黨員大會）、村民代表會報告；四是執(zhí)行結果民主審核驗收制度。每一事項結束后，村“兩委”要將整體執(zhí)行和組織實施情況，提請黨員大會和村民代表會議審議、審核、驗收，然后向村民公開。
（6）民主理財。健全村級民主理財小組，實行“村財鄉(xiāng)監(jiān)”，推行村集體財務會審聯(lián)簽制度。
（7）廉潔從政。嚴格執(zhí)行中央制定的“六要六不要”、省委制定的“六條規(guī)定”和我縣制定的《關于農村干部廉潔自律的若干規(guī)定》。建立完善村級紅白理事會，嚴格執(zhí)行婚喪事“四不準”規(guī)定。
（8）村民認為其他需要承諾的內容。勤政承諾為指導性承諾，由村干部根據鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府安排，結合本村實際提出，經鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府同意后確定，主要包括本村經濟、社會、文化等事關全局、與群眾利益相關的大事實事。
2、承諾方式：村干部向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府承諾采取簽訂承諾書（責任書）的形式；對群眾承諾采取向“兩會一組”會議或村民大會公開承諾的形式，必要時還要在村務公開欄公布。
（二）“雙監(jiān)督”就是鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府對村干部監(jiān)督和村民對村干部監(jiān)督。
1、監(jiān)督內容。
（1）村黨支部、村委會貫徹黨的方針、政策，國家法律、法規(guī)和上級決定的情況；
（2）村黨支部、村委會任期目標、年度目標完成情況及各項制度建立執(zhí)行情況；
（3）村務、黨務、點題公開情況及民主選舉、民主決策、民主管理情況；
（4）財務收支、使用及管理情況；
2、監(jiān)督方式。
村級監(jiān)督：
（1）村黨支部設立紀檢委員，負責對黨支部和全體黨員進行監(jiān)督；
（2）成立村務監(jiān)督委員會，負責對村委會監(jiān)督。村務監(jiān)督委員會一般由3—5個組成，由村民大會或村民代表大會直接選舉產生，設主任1名，實行任期制，與村民委員會平行且同期同屆。村務監(jiān)督委員會在村黨支部領導下開展工作。
（3）健全“兩會一組”，即黨員代表議事會、村民代表議事會和村民理財小組，并充分發(fā)揮其職能作用。
（4）村務監(jiān)督委員會主任一般由紀檢委員或一般黨員擔任，提倡村務監(jiān)督委員會委員和“兩會一組”成員交叉任職，但村“兩委”成員及其直系親屬不能擔任。
（5）按照《黨章》和《村民委員會組織法》的規(guī)定，完善村級干部選拔任用機制，推行農村黨支部選舉的“兩推一選”辦法，保障黨員和村民對干部的選擇權利。
社區(qū)監(jiān)督：
（4）指導村務公開、黨務公開和點題公開，并檢查公開情況；
（5）建立村干部任期經濟責任審計、專項審計和定期審計制度；
（6）暢通群眾信訪渠道，及時處理涉及村干部的信訪問題；
（7）嚴肅查處農村黨員干部違紀違法案件。
（三）“雙考評”就是鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委對村干部考核和村民對村干部評議。
1、考評內容。年初承諾內容。
公開述職述廉。分別是向與會村民報告年初承諾完成情況、存在問題及下年打算。其次現(xiàn)場詢問質詢。村民就承諾內容或村里的重要事項可以向村干部提出詢問或質詢，村干部一般應當場答復，不能當場答復或不便答復的，可以事后向考核小組說明，村民不得故意刁難、無理糾纏村干部。最后民主測評。以無記名投票方式對村干部進行民主測評，考核小組匯總后，當場公布測評結果。二是鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）考核小組采取實地走訪、查看資料、與村民座談等形式，對村干部進行考核。三是綜合村民評議和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）平時考評、年終考評情況，按照優(yōu)秀、稱職、不稱職三個格次，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府分別對每名村干部確定具體格次。
3、結果運用?？荚u結果與村干部工資福利和獎懲任免掛鉤。優(yōu)秀的，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委予以表彰，并給予物質獎勵；稱職的留任；不稱職的，村委會委員按《村民委員會組織法》規(guī)定執(zhí)行，黨支部成員及其他村干部由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委予以調整。在考評中發(fā)現(xiàn)有違紀問題的村干部，經查實后，給予黨政紀處分。
三、
組織領導。
預防和治本的重要措施。縣級領導干部和縣紀委常委要經常深入農村基層黨風廉政建設工作聯(lián)系點調查研究，對聯(lián)系點加強指導，幫助解決實際問題。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要認真落實“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管理、紀委組織協(xié)調、職能部門各負其責、依靠群眾參與和支持”的領導體制和工作機制。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記是第一責任人，必須親自抓；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委書記是直接責任人，要具體負責。要加大宣傳力度，營造濃厚氛圍，進一步提高農村干部的思想認識。要結合鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）實際，制定切實可行的工作方案，抓好本《辦法》的落實。
2、加強協(xié)調，形成合力。實施“三雙”管理辦法是我縣在加強農村基層黨風廉政建設方面所采取的重要措施，涉及到多部門、多領域?？h直有關部門要認真履行職責，特別是農村基層黨風廉政建設聯(lián)席會議成員單位要按照“誰主管、誰負責”的原則，依照任務分工，把各自負責的工作任務落實好。要充分發(fā)揮部門職能優(yōu)勢，針對“三雙”管理辦法實施過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時研究解決措施。真正形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作機制，確?！叭p”管理辦法順利實施。
一步，正確引導，穩(wěn)步實施，重點培養(yǎng)。對集體資產較多、資源豐富或建設項目的村要重點實施“三雙”管理方法。
農村干部半年總結篇十五
一、年輕干部成長進步大體要經歷哪幾個階段，在每一個階段，年輕干部最需要的是什么?根據以往工作經驗的總結，年輕干部的成長有其規(guī)律性，它一般要經過以下三個階段：一是早期準備階段，即擔任領導職務以前的階段。主要是做好知識和工作經驗的積累。二是剛走上領導崗位到勝任的適應階段。這段時期，年輕干部要克服各種困難，從心理、能力等方面努力適應職務要求，重點是塑造領導人格和鍛煉領導才干。三是成熟后的發(fā)展階段。這一階段，要重點注意兩個問題：一是正確對待名、權、位，多想想自己的成長離不開黨的培養(yǎng)和群眾的支持，擺正個人與組織、與群眾的關系，把心思和精力用在工作上，只求做事，不為做官，清除特權思想，努力用黨和人民賦予的權力為人民造福，為黨旗增輝，絕不能以權謀私，損害人民的利益。二是要戒驕戒躁，不斷前進。要有自知之明，多看別人的長處和自己的短處，勇于批評和自我批評，隨時改正缺點，修正錯誤，不斷前進。
二、年輕干部健康成長自身應具備哪些素質？一要加強學習，不斷提高自身素質。
念。其次，要努力學習新知識、新技能。主要是學好經濟管理知識、市場經濟知識、法律法規(guī)知識、金融知識、國際貿易知識等，努力成為知識的"雜家"，使知識盡可能寬一些，博一些，見識廣一些。學習要"勤"，要勤讀多讀，多一些學習，少一些應酬，少一些玩樂；要"恒"，持之以恒，不一曝十寒、忽冷忽熱；要"思"，就是要邊學習邊思考；要"用"，就是要理論聯(lián)系實際。
二要強化實踐鍛煉，在社會實踐中增長才干。
凡事業(yè)有成、群眾公認的領導干部，一般都在基層摔打過，有豐富的經歷，在實踐中逐步積累起各方面的工作經驗，培養(yǎng)起駕馭全局、組織協(xié)調和處理復雜事件的能力。因此，年輕干部要始終牢記實踐出真知，實踐造就人才的觀點，積極地到改革和建設的第一線去，到基層去，到艱苦和困難多的地方去，到復雜的環(huán)境中去，到黨和群眾最需要的地方去，敢于把重要的、關鍵性的，急、難、險、重的工作任務承擔起來，在實踐中鍛煉提高。三要自覺接受監(jiān)督，使自己能夠健康成長。
要有較高的思想境界和認識，把監(jiān)督看做是對自己的幫助和關心、愛護，看做完善自我的一種途徑，自覺地把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，做到"自重、自省、自警、自勵"，向先進榜樣學習，激勵自己健康成長。
四要立足各自崗位，建功立業(yè)。
凡的，又是偉大的，它沒有貴賤之分。只要有為人民服務的思想，有愛崗敬業(yè)的態(tài)度，在任何崗位都可以做出不平凡的業(yè)績，都能得到人民的尊重和信任。因此，年輕干部要熱愛自己的工作，勤奮敬業(yè)，從小事做起，從基礎做起，從點滴做起，勿以事小而不謀，勿以事瑣而不為，立足于自己的工作崗位，勤奮敬業(yè)，做出成績。要有知難而進，奮發(fā)有為的精神。要敢于面對困難，敢于在大風大浪中搏擊，做到知難而進，迎難而上，鍥而不舍，百折不撓。還必須永遠保持謙虛謹慎、永不滿足、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，積極探索，勇于開拓，不斷前進。要養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的務實作風。努力克服干面子活、搞形式主義等行為，做到知實情、說實話、想實招、求實效，腳踏實地，一絲不茍，干一件事成一件事。
最后，年輕干部在工作中必須努力做到學習不停滯，盡心不分心，盡力不惜力，理解不誤解，建功不爭功，團結不扯皮，廉潔不腐敗。同時要努力管住自己的"頭"，即要不斷地解放思想，更新觀念，不該想的不想。管住自己的"嘴"，即不該說的堅決不說，不該吃的堅決不吃。管住自己的"手"，即不該拿的不拿。管住自己的"腳"，即堅持做到勤下基層，多作調查研究，不該去的地方不去。做一個黨需要的、廣大群眾認可的好干部。
一個良好的成長環(huán)境。
四、決定年輕干部成長的決定性因素是什么：
年輕干部成長的決定性因素，在于干部的自身努力。讓年輕干部通過艱苦和復雜的實踐考驗，有同等機會“例外”而又規(guī)范地脫穎而出。每一名年輕干部，無論職務大小、學歷高低，都應該牢固樹立“沒有終點,只有起點”、“沒有畢業(yè),只有畢生”的學習理念,始終以一種“本領危機”的恐慌感和“燕子壘窩”的恒勁、“螞蟻啃骨頭”的韌勁、“老牛爬坡”的拼勁,向書本學習、向群眾學習、向實踐學習，以豐富的閱歷和較高的素質勝任肩負的使命。
五、按照年輕干部成長規(guī)律，采取怎樣的措施才能在最短時間內達到最佳培養(yǎng)效果？
一要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?。不斷加強對年輕干部的理論知識教育，在年輕干部中樹立正確用人導向。同時加強年輕干部的黨性修養(yǎng)，幫助年輕干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到忠誠黨的事業(yè)、心系人民群眾、專心做好工作、不斷完善自己。二要加強實踐鍛煉，把有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部送到艱苦地區(qū)、復雜環(huán)境、基層一線、關鍵崗位去鍛煉，全面提高年輕干部的治國理政能力。三要解放思想，創(chuàng)新機制，廣開年輕干部進賢之路。各級組織和領導干部一定要解放思想，與時俱進，全面、客觀地看待年輕干部，既要清醒地看到他們的不足和缺點，更要看到他們的優(yōu)點和長處。要建立健全激勵機制，堅持對干部“一視同仁、鼓勵先進”的原則，對那些踏實肯干、成績突出的年輕干部，單位要積極提供調研、考察、培訓和學習的機會，讓年輕干部感到只要努力工作，干出成績，就能得到褒獎和重用，進而進一步激發(fā)他們的工作熱情，提高他們的工作積極性和自覺性。四要加強監(jiān)督管理，確保年輕干部健康成長。要進一步完善對年輕干部考核、考察制度，通過對年輕干部實行多視角、全方位的考核，促進年輕干部的健康成長。
農村干部半年總結篇十六
關于深入開展轉變農村基層干部作風的實施意見各村、站所社、學校黨組織：
今年是“十二五”開局之年，是全面貫徹落實中央新疆工作座談會精神，在新的歷史起點上，加快推進推動我縣經濟社會跨越式發(fā)展和長治久安的關鍵之年。為認真落實縣委十一屆七次全委（擴大）會議精神，圓滿完成全年的各項工作，鄉(xiāng)黨委決定，利用一個月左右的時間，在全鄉(xiāng)范圍內開展轉變農村基層干部作風的活動，現(xiàn)提出如下實施意見：
一、指導思想。
以科學發(fā)展觀為指導，全面深入貫徹落實十七屆五中全會、中央新疆工作座談會、自治區(qū)黨委七屆九次、十次全委會議和地、縣兩級擴大會議精神，著力解決思想觀念、體制機制、作風建設方面存在的突出問題，破除影響和制約發(fā)展穩(wěn)定的瓶頸和障礙，結合學習貫徹落實十七屆五中全會精神和推動當前工作，探索建立推動跨越式發(fā)展和長治久安的新理念、新思路、新辦法、新舉措、新機制，營造銳意進取、攻堅克難、開拓創(chuàng)新的良好工作氛圍和內和外順、安定團結的發(fā)展環(huán)境。
二、目標要求。
通過此次活動，教育和引導全體干部職工突破思維定勢和傳統(tǒng)觀念的束縛，樹立起全局一盤棋、上下一條心的大局意識，積極進取、樂于奉獻的服務意識，知難而進、勇挑重擔的責任意識，達到思想觀念有新轉變、素質能力有新提升、作風建設有新成效、體制機制有新突破、發(fā)展思路有新拓展、發(fā)展環(huán)境有新改善、各項工作有新成績的要求。
三、
活動步驟。
此次活動從2011年3月1日開始至4月1日結束，共分三個階段實施。
(一)學習宣傳階段（3月1日至3月10日）。
宣傳發(fā)動，營造氛圍是整個活動的基礎，主要任務就是提高認識、統(tǒng)一思想，營造、搶抓機遇的強大輿論聲勢和良好社會氛圍。通過深入廣泛的思想動員，深刻把握此次活動的指導思想、目標要求和方法步驟，切實提高干部職工參與活動的積極性和自覺性。3月3日，召開全鄉(xiāng)開展動員大會，進行全面動員部署，結合黨委理論中心組學習會深入學習、開展討論，深入調研、專題研討。領導干部率先垂范，既要當好的組織者和推動者，又要當好的先行者和實踐者。鄉(xiāng)黨政辦要制作宣傳欄，印發(fā)簡報，搞好專題報道，在全鄉(xiāng)迅速營造開展活動的濃厚氛圍。
（二）調研、討論階段（5月11日至5月25日）。
1、深入調研。
針對思想觀念轉變、體制機制建設、作風建設等方面內容，聽取意見建議，開展廣泛調研。要結合本鄉(xiāng)區(qū)域特點和各自分管工作的職能特點，圍繞縣委提出的“農業(yè)穩(wěn)縣、工業(yè)立縣、旅游帶縣、商貿活縣、科教興縣”五大戰(zhàn)略為重點，結合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的熱點難點問題進行深入細致的研究，找準問題的關鍵點。
2、查擺問題。
查擺問題的主要任務就是充分發(fā)揚民主，集思廣益，在事關全縣經濟社會發(fā)展的重點問題上形成共識，凝聚合力，更好地推進跨越式發(fā)展和長治久安。查擺問題要從思想觀念（政治思想、發(fā)展思想、服務思想等）、素質能力（組織紀律素質、道德修養(yǎng)素質、創(chuàng)新素質能力、科學文化素質、業(yè)務知識素質等）、作風建設（思想作風、學習作風、工作作風、領導作風、生活作風等）、體制機制（體制、機制、制度建設，職能劃分）、工作思路（發(fā)展定位、發(fā)展思路、工作思路、工作計劃等）、發(fā)展環(huán)境（工作環(huán)境、組織環(huán)境、社會環(huán)境、自然環(huán)境等）六個方面入手，深入查找不符合、不適應跨越式發(fā)展和長治久安的各種問題，深刻分析問題原因，提出解決問題的辦法措施，通過討論，調研，不斷改進工作作風，切實增強發(fā)展意識。
3、廣泛發(fā)動群眾參與。
要采用多種有效形式，廣泛動員和引導人民群眾參與與討論，調研，積極拓展人民群眾建言獻策的渠道，重視運用廣大干部群眾的力量來推動思想大解放，使，活動成為凝聚力量，調動人民群眾干事創(chuàng)業(yè)積極性的過程。
（三）。
總結。
提搞，考核驗收階段（3月26日至4月1日）。
對活動進行全面的總結，形成總結報告，在報告中認真總結各自的主要做法、成效和體會，并進一步理清思路，對活動結束后如何進一步鞏固活動成果，進行規(guī)劃和部署。把活動中形成的新思想、新觀念作為引領今后工作的思想動力；把活動中集中干部群眾智慧形成的新目標、新思路作為今后發(fā)展的目標依據；把活動過程中形成的新措施、新方法作為今后提高服務質量的長效機制，真正把貫穿跨越式發(fā)展和長治久安的全過程。
四、活動要求。
（一）加強領導，精心組織。要把活動作為一項刻不容緩、事關全局、事關發(fā)展的政治任務來抓，高度重視，精心組織。結合各自分管工作和聯(lián)系點，實地檢查指導。黨員領導干部要發(fā)揮模范作用，帶頭調查研究、帶頭查擺問題、帶頭理清思路、帶頭整改落實。
座談會、自治區(qū)黨委七屆九次、十次全委（擴大）會議和地委擴大會議精神結合起來，與“熱愛偉大祖國、建設美好家園”、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、機關效能建設活動、創(chuàng)建學習型黨組織活動結合起來，努力使活動成為廣大干部群眾積極參與、自我教育的過程，成為干事創(chuàng)業(yè)、爭做貢獻的過程，推動工作的落實。
（三）強化督查，務求實效。定期不定期對活動開展情況進行檢查、抽查或暗訪，及時了解掌握活動進度、存在的問題和不足，通報檢查結果。要認真把握好每一個環(huán)節(jié)的工作，嚴把調研報告、整改方案、成果轉化的材料關。切實通過活動，使各級黨員干部在工作上有起色、作風上有轉變、效率上有提高。
主題詞：轉變基層干部作風實施意見。
—————————————————————————————————————。
抄送：縣紀檢委，人民檢察院，人民法院。
縣人大辦公室，政府辦公室，政協(xié)辦公室。
—————————————————————————————————————。
中共岳普湖鄉(xiāng)委員會2011年3月8日印發(fā)。
—————————————————————————————————————。
共?。簼h文10份。
農村干部半年總結篇一
家訪在教育中作用是巨大的，但由于我們每日的工作都安排得滿滿的，下班后已是筋疲力盡，再要上門家訪顯得力不從心。而現(xiàn)在的家長也隨著日益加快的工作生活節(jié)奏，使我們的家長不能隨意請假在家接待老師的家訪。還有路遠的家庭也給老師上門家訪造成了不便。家訪方式正在被日益淡化，取而代之的是打電話，請家長校訪。家訪確實給教師增加許多負擔，但是，我想，家訪雖然辛苦卻很有價值，它有著不可替代的教育功能，是教師的一件法寶。一個好的有責任感的教師一定不會放棄家訪，因為上門家訪不僅是打開孩子心靈的一把金鑰匙，也是建立起師生間深厚感情的樞紐，檢閱教師工作成效的一種獨特的方式，有利于教學相長。
這學期教育局開展了“千名教師進萬家”活動。我懷著極大的熱忱積極參加家訪活動，而這次家訪活動也給我留下了深刻的印象，令我感觸頗多。
首先，我們做了充分準備，制定了家訪計劃，設計好內容，預先通知家長，約定時間。我們不怕天黑路遠，自始至終沒叫一聲苦，沒說一句怨言，按照學校的部署，認真完成了任務。來到孩子的家中，我們先向家長解釋需要他們填寫的“家訪記錄表”，家長們一般都很配合，這點讓我們很高興。家訪時我們做到了態(tài)度和藹可親，語言簡潔易通，不讓家長感到拘束，不隨便在幼兒家里吃飯，不收家長的饋贈。
在家訪的過程中，我感受到家長們對子女的殷切希望，也感受到他們對老師的尊重與信賴。我們詳細地了解了孩子的興趣愛好，性格特長及家庭結構、成長經歷、健康狀況、學習環(huán)境、在家表現(xiàn)、行為習慣，并聽取了家長對教師的意見、希望，同時，有禮節(jié)、有分寸地向家長反映孩子在學校的表現(xiàn)，肯定優(yōu)點，甚至是家長還沒有注意到的閃光點，誠懇地指出缺點，耐心地傳授家庭教育的方法，讓家長知道孩子的健康成長不僅是學校的責任，也是家庭的責任，提醒家長不僅要關心孩子的學習、生活，更要關心孩子的情感和品德。
通過家訪，我們不僅了解到了平時不了解的情況，與家長進行了情感溝通，
達成了共識，更大范圍地取得了社會對教師工作的尊重與認同，也使得我們自己再次感受到了教師工作的神圣與責任，激發(fā)了工作熱情；更使我們得到了教育和鍛煉。通過家訪，不僅弘揚了師德正氣，還樹立了教師的良好形象。密切了家校配合，深層互動，和諧一致，提高了教育的針對性、目的性和實效性。
在這次家訪活動中，我發(fā)現(xiàn)多數(shù)家長的綜合素質還不高，在教育子女時，缺乏教育學、心理學等方面的理論知識，因忙于自己的工作，大多采取放羊式，只管吃穿，學習方面很少問津，更不要說輔導學業(yè)了。很多家長文化水平不高，有的甚至只會寫自己的名字，多數(shù)對填寫記錄表中的家長意見和建議感到為難。同時我這兩天里我聽到的最多的一句話就是：老師，我們家***在家里可皮了，誰也管不了他，真是煩死了。通過家長的講述，我們明白自己肩上的擔子，作為城郊結合部的孩子，只有靠學校老師多下功夫，家長很難指望。我們家訪就是要摸清對象，對癥下藥，特別是與家長保持密切的聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，真正做到有的放矢教育孩子。
當然在家訪中我也發(fā)現(xiàn)了一些對孩子的教育比較重視的家長，他們在家中會督促孩子寫作業(yè)，以及買一些圖書培養(yǎng)孩子的閱讀興趣??同時也會帶孩子去野外玩耍、去田野勞作，讓他們開闊眼界，增長知識。這些對于孩子而言都是很有利的。
家訪不僅僅給我們教師帶來了感動和寶貴的經驗，家訪也帶給了孩子們滿心的快樂：“老師到我家來了!”家訪后的幾天，孩子們交流的話題都是同一個內容。孩子們的一言一行，都讓我們感受到那種溢于言表的快樂。家訪更帶給家長全新的感動：“老師，謝謝你如此細致!”教師對孩子日常言行的細微介紹，對孩子個性的詳細剖析，老師的家教理念讓家長們耳目一新，從來沒有想到，教養(yǎng)孩子還有那么多的道理!
總之，“千名教師進萬家”活動使我學到了許多，也領會了許多。因此在今后的日子里，我將一如既往地，抱著極大熱情參加家訪活動。我相信如果我們家校始終如一的攜手合作，肯定能形成1+12的強大教育合力。
農村干部半年總結篇二
工
作
總
結
（2012年）。
為提高廣大農村黨員干部群眾的整體素質，推進社會主義新農村建設，黨委政府決定在農村開展黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作。
2012年，我村以“三落實、三突出、三提高”為指導，扎實推進農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育學用工作的開展，讓干部經常受教育，讓農民長期得實惠，取得了一定的成效，現(xiàn)將各項工作總結如下：
一、農村黨員作用充分發(fā)揮。
通過開展農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作使廣大農村黨員學習實踐“三個代表”重要思想和深入貫徹落實科學發(fā)展觀的堅定性進益步增強，保持共產黨員先進的自覺性進一步增強，帶頭致富、帶領致富、帶領群眾共同致富的本領進益步增強，在建設社會主義新農村中充分發(fā)揮先鋒模范作用。
廣大農村基層干部執(zhí)行政策的能力、加快發(fā)展的能力、服務群眾的能力、依法辦事的能力、科學管理的能力和解決自身問題的能力進一步提高，在建設社會主義新農村中充分發(fā)揮骨干帶頭作用。
三、農民整體素質不斷提高。
成為有知識的文化人、講道德的文明人、懂技術的內行人、會經營的明白人，在家建設社會主義新農村中充分發(fā)揮主體作用。
四、農村基層組織得到加強。
推動大多數(shù)農村基層黨組織實現(xiàn)領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、農民群眾反映好的目標，在建設社會主義新農村中充分發(fā)揮領導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。以村黨組織為核心的村級組織配套建設進一步加強，黨在農村的執(zhí)政基礎進一步鞏固。
五、學用結合轉化站點成果。
充分發(fā)揮遠程教育星系流的優(yōu)勢，積極組織農村黨員干部開展農村實用技術培訓活動，力求使教育成果得以轉化。
一是著眼農村實用基礎科技，使黨員干部群眾學得會。從遠程教育課件中精選符合當?shù)貙嵡?、通俗易懂的作為必學內容，進行推廣，對一些符合實情，群眾又難以接受的，聘請農業(yè)、林業(yè)、農機等涉及部門配合，組織支農技術服務小分隊，下鄉(xiāng)進村入口，對廣大農村黨員進行科普教育，市場經濟知識培訓等。
木、經濟果木林的種植、野雞養(yǎng)殖、病蟲害的防治等星系技術，因地制宜地分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對農村黨員干部群眾進行培訓，為農民群眾增收服務。
六、存在的主要問題及原因。
在大家的共同努力喜愛我村農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作取得了一定的成效，也積累了一些經驗，但還存在一些問題和不足：
一是電信信號時常不暢，遇陰雨天氣，無法登陸頁面，站點不能正常收看節(jié)目；二是收看次數(shù)和時間不夠，有的月份學習時長多，有的月份學習時間過短；三是節(jié)目搜索不能直接輸入詞條、頁碼進行搜索，影響收看的時效性；四必修課課件難搜索，不能直接從必修課頁面點擊進入觀看；五是受站點條件和黨員難統(tǒng)一等限制性因素影響，造成黨員學習不夠準時，影響了學習效果。
七、下步工作打算。
為了進一步做好我村農村現(xiàn)代遠程教育工作，我村將著重從下面幾方面入手抓好此項工作：
一是進一步抓好監(jiān)督檢查工作，確保學習時間和黨員學習人數(shù)達到有關要求，最少參學率達到90%，通過電話聯(lián)系、打考勤等方式，定期不定期對管理員和村黨員進行監(jiān)督，了解組織學習情況，幫助解決有關問題。
二是減少點播文娛節(jié)目及電視劇的點擊率，多點擊農村適用技術，糾正點播必修課不足問題，確保必修課點播時間達到上級要求。
三是結合我村情實際，利用好黨員擴大會議、支部會議等會議的實際，積極組織黨員參加收看，利用群眾趕集的契機不斷提高黨員群眾參加學習覆蓋率。
總之，我村按照上級農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作的部署和要求，提高認識，加強領導，認真安排部署，結合我村實際情況精心組織，全方位、多層面、多渠道開展好農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育，為進一步搞好現(xiàn)代遠程教育工作，我村將進一步明確責任，加強領導，精心組織，全力抓好現(xiàn)代遠程教育工作，使現(xiàn)代遠程教育真正成為農民脫貧致富奔小康的得力助手。
農村干部半年總結篇三
近兩年來，***縣委組織部新下農村基層組織建設面臨的新情況、新問題，在全縣農村干部中推行了以“村述民評、村述鄉(xiāng)評”為主要內容的“雙述雙評”管理新機制，地調動了農村干部干事創(chuàng)業(yè)的性，了農村基層黨組織的力、和戰(zhàn)斗力。
“雙述雙評”的農村社會經濟的發(fā)展，是在村民委員會直選以后，農村社會政治了新的，農村干部思想混亂、作風粗暴、工作低下，與新下“基層執(zhí)政基礎，基層執(zhí)政能力”要求極其不相。村干部“對上”只對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，不把鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和包村干部眼里，工作推諉扯皮、敷衍塞責，的方針政策地；村干部自覺監(jiān)督，工作我行我素，獨斷專行，民主意識，村內黨群、干群關系緊張，上訪事件時有；支部片面地村委會在支部的下工作村里的一切事情都由支部說了算，對村委工作指手劃腳，橫加，而村委干部是選的，遇事不與支部商量，不黨支部，兩委干部搞內耗，鬧不團結，工作，也直接了黨在農村的威信和、戰(zhàn)斗力。情況，***等幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委農村干部管理辦法，把科級干部年終述職評議的機制運用到農村干部管理之中，要求農村兩委班子及每半年分別向村民代表、黨員代表和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、述職，評議，并評議結果，評定村干部格次，與村干部獎懲任免掛鉤。做法把“對上”與“對下”地了起來，既了兩委班子團結干事，又了農村工作的，辦法試行兩年來，了較為的社會和經濟效益。受做法的啟示，縣委：新時期走出黨管干部黨組織直接任免干部的舊框框，起更高層次和更深意義上的黨管干部原則和組織意圖的新機制，用機制來調動干部的工作性，激發(fā)農村干部“為官一任，造福一方”的使命感和責任感。，在規(guī)范和鄉(xiāng)鎮(zhèn)做法的基礎上，縣委組織部制定了《關于在全縣農村“雙述雙評”工作的意見》，了以“村述民評、村述鄉(xiāng)評”為主要內容的“雙述雙評”農村干部管理模式。
主要做法。
“雙述雙評”的主要內容包括兩個：村述民評。村兩委班子分別向全村黨員、村民代表、長干部述職，與會人員采用無記名投票對述職人員評議,評議后，由村民代表計票、監(jiān)票，當場宣布評議結果。村述鄉(xiāng)評。各村兩委班子及分別向鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子、中層干部、包村干部述職，與會人員對述職村及人員無記名投票評議，評議后，在“雙述雙評”的監(jiān)督下，當場計票，宣布結果。措施是：
一、強化，責任到人。成立了由縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級干部組成的“雙述雙評”工作，規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和村黨支部書記為活動的責任人，組織副書記為責任人?？h級主要由組織部、民政局派人，對整個活動的監(jiān)督與，“雙述雙評”工作的公開、公平、公正；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織實施，村班子并述職。
二、內容，述評依據。村兩委班子“五個好”標準，以班子自身建設、黨員隊伍建設、制度建設農業(yè)結構、信訪穩(wěn)定、縣鄉(xiāng)中心工作等內容，發(fā)展農村經濟、農民收入中心述評。村兩委干部在思想品質、個人素質、團結、任務、致富帶富、為民意識、廉潔自律等述評。
二、程序，公開公正?！半p述雙評”工作每季度一次，村述民評會議為每季度個月的周,各村支部書記大會的，包村干部及分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)村述民評會，并監(jiān)督檢查，按程序述評的村，責令其重新述評；村述鄉(xiāng)評會議由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織,為村述民評會之后一周內，“雙述雙評”到會督促檢查。之后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會議，兩級評議結果對村兩委班子及格次集體認定，并向各村反饋，在各村公開欄內向公布，監(jiān)督。
三、
抓兩頭帶中間?！半p述雙評”工作“抓兩頭、帶中間”的工作思路評出“兩頭”即先進班子、后進班子、優(yōu)秀村干部和不稱職村干部。村兩委班子按好、中、差三個類別劃分村兩委干部按優(yōu)秀、稱職、不稱職三個格次。凡村評、鄉(xiāng)評兩個測評結果“好”類票均8xxxx的班子為先進班子有測評結果“差”類票4xxxx的為后進班子。凡測評結果中“優(yōu)秀”票8xxxx的為優(yōu)秀村干部“不稱職”票4xxxx的為不稱職村干部。
四、獎懲，強化激勵機制。對為先進的村兩委班子和優(yōu)秀村干部，在全鄉(xiāng)通報表揚，對為后進班子和不稱職的村干部，通報批評。對年度內四次被評為先進的班子和農村干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委表彰；對年度內一次被評為后進班子和不稱職的村干部，誡勉談話；對年度內連續(xù)兩次被評為后進的班子和不稱職的村干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委選派工作組進村整頓，指派班子，幫助整改；對年度內四次被評為后進的村班子和不稱職的村干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委將勸其辭職,對勸而不辭的干部,將撤消其職務或程序罷免。
農村干部半年總結篇四
2013年10月9日至13日，按照市委組織部的統(tǒng)一安排，我有幸成為蘇州市年輕干部群眾工作能力提升培訓班的學員，赴蘇州農村干部學院參加學習和考察，取得了較好的培訓效果。現(xiàn)將心得體會匯報如下：
一、對學習和考察的感受。
在短短五天的培訓中，安排了豐富的學習內容，傾聽了多位專家及領導的授課，參觀了農業(yè)示范村、社區(qū)，開發(fā)建設現(xiàn)代化園區(qū)、新農村、新社區(qū)示范點等，培訓內容豐富、針對性強、指導意義大。主要有三個方面的學習感受：
三是培訓形式務實多樣。在課堂學習的同時，培訓還安排了參觀考察活動，參觀了**區(qū)墅里社區(qū)支持農業(yè)、旺山村休閑農業(yè)、蘇州園區(qū)建設、全國和諧社區(qū)建設示范區(qū)泰元社區(qū)等示范基地，實地感受蘇州農村的發(fā)展變化，感受蘇州經濟社會發(fā)展的高速度、高質量，倍受震憾，深受啟發(fā)。
二、對蘇州城鄉(xiāng)一體化建設的認識。
幾天的學習、考察，使我對蘇州城鄉(xiāng)一體化建設有了初步的認識。蘇州的城鄉(xiāng)一體化建設起步早、思路新、措施實、力度大、成效好，他們的主要做法是：通過前期資金投入、投資公司運作、配套組織、出臺一系列政策，建立金融、運作、組織、政策四個平臺；采取工業(yè)向園區(qū)、農業(yè)向規(guī)模經營、農民居住向社區(qū)三個集中措施優(yōu)化城鄉(xiāng)布局；通過農村集體資產分配權向土地股份制股權、農民土地承包權向土地股份制股權、農民宅基地使用權向城鎮(zhèn)商品房或貨幣和股權的三個置換，加快農民轉為市民速度；通過社區(qū)股份、土地股份、富民合作社、專業(yè)合作組織（企業(yè)+農戶）的五大合作，富民強村；逐步形成城鄉(xiāng)發(fā)展規(guī)劃、統(tǒng)籌資源配置、產業(yè)布局、基礎設施、公共服務、就業(yè)社保、社會管理七個一體化，實現(xiàn)家家有資本、戶戶成股東、村村成物業(yè)、年年有分紅的目標。**注重規(guī)劃引領，在轉變發(fā)展方式上求突破；注重制度建設，在創(chuàng)新體制機制上求突破；注重產業(yè)融合，在經濟轉型升級上求突破；注重富民優(yōu)先，在農民持續(xù)增收上求突破；注重社區(qū)建設，在城鄉(xiāng)管理體制上求突破。他們敢于正視和破解農村發(fā)展中的問題，成功地走出了一條發(fā)展方式好、經濟效益好、生態(tài)環(huán)境好、生活質量好的城鄉(xiāng)一體化建設新路子，值得我們學習和深思。
三、結全城南轉型發(fā)展實際的幾點思考。
1.加快轉型發(fā)展必須確立大有可為的精神狀態(tài)。經過近10年的發(fā)展，城南園區(qū)從無到有、從小到大，在區(qū)位、產業(yè)、人口和民生等方面形成了獨特的優(yōu)勢。在區(qū)位上，隨著城市中心南移，城南與主城區(qū)基礎設施加快銜接，城市功能加速融合，已成為城市的重要組成部分；興業(yè)路、城西大道等縱向主干道建成后，將進一步拉近與主城區(qū)的時空距離，提升土地資源價值，促進商貿物流、商業(yè)地產的發(fā)展；區(qū)內擁有2個高速公路出入口，南出入口拓寬改造工程已經完成，蘇州主出入口綜合改造工程業(yè)已全面啟動，高速公路道口經濟圈正加快形成。在產業(yè)上，現(xiàn)有企業(yè)近400家，其中規(guī)模骨干企業(yè)74家，市百優(yōu)企業(yè)31家，初步形成了以機械電子、紡織服裝、汽車配件為主導的輕型制造業(yè)基地。在人口上，新建了大型商住區(qū)、安置區(qū)10個，集聚了拆遷戶、產業(yè)工人、小區(qū)住戶近5萬人，為發(fā)展商貿服務業(yè)提供了市場消費基礎。在民生上，社會保障制度基本健全，失地農民全部納入基本養(yǎng)老保障，拆遷安置基本實現(xiàn)零過渡，社會總體保持和諧穩(wěn)定。以上四大優(yōu)勢構筑了城南園區(qū)加快轉型升級的有利條件，只要我們傳承和發(fā)揚好開發(fā)區(qū)人不畏艱難、負重奮進的拼搏精神，就一定能搶抓機遇、揚己之優(yōu)、乘勢而為，推進城南新區(qū)在新的起點上再創(chuàng)新的輝煌。
2.加快轉型發(fā)展必須確立敢于擔當?shù)钠橇δ懽R。城南園區(qū)作為我市成立最早的工業(yè)園區(qū)、開發(fā)區(qū)的主陣地，有義務、有責任率先轉型、率先發(fā)展，為開發(fā)區(qū)的發(fā)展壯大勇挑重擔、多做貢獻。要在城市建設上彰顯特色。按照策應老城區(qū)，有別新城區(qū)，銜接**園區(qū)的思路，加快與老城區(qū)的融合，主動接受老城區(qū)要素外溢，著力打造蘇州市區(qū)西南商貿集聚區(qū)；堅持不比檔次比品位，與新城區(qū)錯位發(fā)展，大力推進產城一體，努力打造宜居宜業(yè)的現(xiàn)代化城市；加強與蘇州園區(qū)的規(guī)劃銜接，實施跨港發(fā)展，揮師西進戰(zhàn)略，向六圩港以西拓展發(fā)展空間。要在產業(yè)發(fā)展上彰顯實力。加快改造提升傳統(tǒng)產業(yè)，大力培育高新技術產業(yè)，不斷提升產業(yè)層次和企業(yè)能級，高起點、高標準建設新的工業(yè)集中區(qū)，招引成熟項目和企業(yè)，著力構建特色產業(yè)發(fā)展新優(yōu)勢；充分發(fā)揮毗鄰城區(qū)、交通便捷的優(yōu)勢，大力發(fā)展城郊大市場、大物流等商貿流通服務業(yè)，加快形成一批規(guī)模市場龍頭企業(yè)。要在民生改善上彰顯底蘊。堅持民生優(yōu)先，扎實推進富民工程，不斷完善社會保障體系，統(tǒng)籌配置公共資源，積極推動教育、醫(yī)療、文化、體育等優(yōu)質均衡發(fā)展，不斷提升人民群眾收入水平、生活質量和幸福指數(shù)，努力建設人民群眾認可的幸福城南。
農村干部半年總結篇五
開展農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作,是用信息化帶動農業(yè)產業(yè)化和農村現(xiàn)代化的一條重要途徑。我村認真按照“建為基礎、管為抓手、學為載體、用為目的”的工作要求，緊緊圍繞“管、學、用”上下功夫，把開展農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作與學習實踐科學發(fā)展觀活動結合起來，與貫徹落實黨在農村的方針政策和勞動力技能培訓工作結合起來，切實加強了黨員群眾的思想教育和實用技術教育，提高了黨員干部群眾的整體素質，充分發(fā)揮了遠程教育在推進經濟發(fā)展和構建和諧社會中的積極作用。
一、加強領導，明確責任，確保了遠程教育工作正常開展。村黨委對遠程教育工作高度重視，年初召開了專題會議，部署安排全年遠程教育工作，并明確責任人和站點管理員，提高管理人員責任意識，保證了遠程教育工作的順利開展。
二、加大遠程教育宣傳力度。
宣傳，加強對內對外宣傳工作力度，積極宣傳推介現(xiàn)代遠程教育的成功典型，展示現(xiàn)代遠程教育成果，提高了廣大黨員和群眾的參與熱情，增強了搞好現(xiàn)代遠程教育工作的信心。
三、加強制度建設，規(guī)范站點管理。
遠程教育領導小組制定出臺了機房管理制度、設備管理制度、
教學。
管理制度、站點管理員職責等基礎性站點管理制度，形成了以制度管人、管設備、管學習培訓的工作機制，使遠程教育工作有章可循，做到了遠程教育規(guī)范化管理。
四、抓好督促檢查，形成考核機制。
我村將現(xiàn)代遠程教育工作納入黨建工作和建設社會主義新農村的整體規(guī)劃，納入農村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)“目標考核，并將考核結果作為獎懲依據。對站點學用工作進行適時抽查、督查和年度考核。并把參加學習情況與干部年度考核、任期目標責任制考核相掛鉤，確保遠程教育學用工作真正落實，學用效果真正體現(xiàn)。
五、發(fā)揮現(xiàn)代遠程教育作用，注重學用轉化。
充分利用農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育這一陣地，把開展農村黨員干部現(xiàn)代化遠程教育與發(fā)展農村經濟、提高黨員群眾的綜合素質緊密結合起來，有計劃、有針對性地對黨員干部群眾開展黨的政策、法律、農技、衛(wèi)生等知識的培訓，并針對群眾需求不定期組織學習，極大地提高了黨員和農民群眾的素質。
我們黨歷來高度重視農村黨的建設工作。開展農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育，是新形勢下造福億萬農民群眾的一項富民工程，是建設社會主義新農村的一項創(chuàng)新工程，是夯實黨在在農村執(zhí)政根基的一項基礎工程，在下步工作中，我們將立足實際，不斷創(chuàng)新管理辦法，努力加強農村黨員干部遠程教育管理工作。
五一村村委會。
二〇一一年五月三十日。
農村干部半年總結篇六
農村干部隊伍是干好工作的基礎之根本，隊伍建設的好壞直接關系影響到農村工作的扎實程度，關系到黨和國家在三農方面的一系列政策能否得到深入貫徹和落實，關系到農村老百姓的切身利益和當?shù)亟洕c社會事業(yè)的大發(fā)展。
近年來，我們在農村干部隊伍建設方面不斷探索，改革創(chuàng)新，取得了較好地發(fā)展。
特別是在團結、實干、高效、廉潔、一流五個方面入手，教育引導全鎮(zhèn)上下干部群眾緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，團結一致，埋頭苦干，始終保持了蓬勃朝氣、昂然銳氣和浩然正氣，表現(xiàn)出了良好的精神狀態(tài)和求真務實的工作作風，為當?shù)亟洕蜕鐣黜検聵I(yè)的大發(fā)展打下了堅實基礎。
下面，淺談一下自己的見解，與領導和同志們共同商討，以期共勉提高。
團結問題至關重要。
一個單位、一個班子，如果不團結，就不會干成事，不會出戰(zhàn)斗力、生產力，更不會出政績、出干部，大到一個國家，小到我們的農村。
只要是被人稱贊的地方，肯定有一個團結的整體。
可以說，團結既是一種資源，又是一個環(huán)境。
同志們在一塊工作，是一種緣分，政治上互相關心，工作上互相支持，生活上互相幫助，心理上互相理解，這是一筆難以用金錢衡量的資產。
通過幾年共事，既結下純潔的友誼，也取長補短，為自己的發(fā)展創(chuàng)造一個好的環(huán)境。
凡是鬧不團結的人，既損害了他人的前途，也損害了自己的前程，于黨、于國、于已、于人，有百害而無一利。
但團結不是講講就能做到的，首先要有大局觀念，識大體，顧大局。
多負責，少推諉；多信任、少猜疑；多關心，少冷漠，做到求大同、存小異，即使有不同見解，也不允許有不同的派別；可以有張揚的個性，但不允許有分離的整體。
要服從大局，大事講原則，小事講風格。
其次要有協(xié)作意識，有容人之量。
同志們之間，特別是農村兩委班子成員之間要正確對待別人，正確對待自己，眼界要開闊，心胸要寬廣，相互之間應嚴以律已，相互尊重、相互補臺、相互扶持。
只有尊重別人才能得到別人的尊重；拆別人的臺實際上就是拆自己的臺。
比如說，一看到別人要被提拔重用，就寫人民來信，等到你想進步的時候，也會有一大幫人出來告你的狀、拆你的臺，結果形成一種扒豁子的壞風氣。
另外，講團結并不是不講原則，團結是建立在原則基礎上的團結，友誼是在工作中生成的友誼。
光好好好、是是是不是真正的團結，喝了酒亂呦喝，稱兄道弟不務正業(yè)，也不是真正的友誼，這是現(xiàn)實生活中的庸俗風氣；對上級說恭維話，對同級說過年話，對下級說表揚話，對棘手問題說含糊話，就是不敢說批評話，甚至是當面不說，背后亂說，這是小人作風。
要改變這種狀況，就應從團結的愿望出發(fā)，開展好批評與自我批評，交換意見，互相提醒，增進了解，促進團結。
首先，人要實，實實在在、光明磊落，說老實話、辦實在事，言行一致、表里如一，不做當面一套，背后一套的小人，也不做虛情假意、陽奉陰唯的偽君子，做一個公道正派的實在人。
其次，干工作要從實情出發(fā)，實事求是，辦實事、求實效。
不擺花架子，不做表面文章，要圍繞群眾的利益，結合當?shù)貙嶋H，因時而動、因地制宜地開展工作。
特別是要注重察實情，深入到問題或矛盾的最尖端，傾聽意見、尋找突破口，梳理出正確的思路，找出解決問題的途徑。
要牢牢把握從群眾中來、到群眾中去的工作方法。
研究問題、確定任務、謀劃措施，要結合實際，決不能憑空想象，必須扣準問題的本質，牽住牛鼻子去解決問題，尤其是應把上級指示精神與本地實際相結合，創(chuàng)造性地開展好工作。
第三，要干字當頭，干字當先。
任何工作都是干出來的，不是空口說出來、夸大出來的。
要正視問題，理清思路，在實干上下功夫。
要發(fā)揮愚公移山精神，不畏難、不畏險，鋪下身子，腳踏實地干工作。
特別是單位一把手，要以身作則，管好人、用好人，把握大局、掌握重點，正確決策、真抓實干，不能出現(xiàn)一級安排一級，大懶支使小懶的現(xiàn)象，更不能走馬觀花，雨過地皮濕，不作具體指導，不抓跟蹤檢查，不問結果如何，當甩手掌柜。
俗話說：火車跑得快，全靠車頭帶。
只要我們這些單位的負責人親自干、帶頭干，就一定能夠攻克難關、取得成效。
同時，工作中應強調查、重研究，科學把握工作動態(tài)，及時采取合理的工作方法，選準工作切入點，一氣呵成抓到底，不見成效不松口。
尤其是不能有大事小事之分，特別是我們鄉(xiāng)村基層，更沒有宏觀、微觀之分，群眾利益無小事，光靠指揮解決不了問題。
凡事都應靠上抓、帶頭干，也只有這樣才能干好工作，就是向上級匯報工作也心里亮堂。
黨和國家提出了兼顧公平、注重效率的原則，省市各級黨委政府也非常注重政府提速。
可以講，無論干什么工作，效率都是第一位的。
一項工作、一項任務在公平的前提下，如果沒有效率，一味地拖三慢四，黃花菜也會變涼。
這就要求我們必須快節(jié)奏、高效率地工作。
要有雷厲風行、立竿見影的工作作風，要有崇高的敬業(yè)奉獻精神。
當然，敬業(yè)還有個標準問題，我們不能滿足于干滿勤、出滿點，不能滿足于瞎忙活、不見果，也不能滿足于一般形式上的付出，應當經常回頭看看工作實效，這是個工作方法的問題。
現(xiàn)在，我們有的同志思路不清、方法不當，一味地埋頭苦干，到頭來全是無效勞動，這是極不可取的。
下一步，我們應當在評先樹優(yōu)時多注重實績，既看效果、又看過程，給那些既有思路、又肯出力的同志們創(chuàng)造好的發(fā)展環(huán)境。
說到底，就是讓會干事、能干事、干成事的作為者上，讓甘于平庸、干不成事的無作為者讓，讓不干事、碌碌無為的不作為者下。
尤其是單位一把手應面對干頭萬緒的工作，學會立體思維，用彈鋼琴的方法，有效地運籌時間，科學地安排工作，讓有限的時間和精力發(fā)揮出無限的作用。
尤其需要注意的一點就是，在追求高效率的基礎上，要保證工作質量，不能完成一項工作任務后，一大堆的遺留問題也暴露出來，這更不是一種高效。
我們基層很多工作，效率上不去，除了工作方法、作風和個人素質的原因外，和爭功、內耗也密切相關。
這方面要樹立兩個觀念：一是大河有水小河滿，有整體形象才有個人形象；二是一花引來滿園春，不管誰出了名，不管哪項工作得了先進，都是整體的榮譽。
為此，我們應做到不爭功、不諉過，敢于負責、勇于開拓，實實在在的做人，風風火火的干事。
俗話說：做官一張紙，做事一陣子，做人一輩子。
從這個意義上講，我們要堅持做官先做人，做人先正已。
人本不立，不僅難以為人，更難以為官。
公生明、廉生威，為政不廉、沒有表率，自身不清、難以清別人。
現(xiàn)在有個別人在工作中不敢說、不敢碰，不敢得罪人，很大的原因就是自己不清，有短處在人家手里。
吃人家的嘴軟，拿人家的手短，作為一名黨員干部，一旦嘴軟手短，小尾巴被別人攥住，就肯定不能再堅持原則、公事公辦。
現(xiàn)在，農村群眾法律意識和監(jiān)督能力都非常強，一旦管不住自己，就會把自己送進陰冷的監(jiān)獄。
莫伸手，伸手必被捉，這是千古不變的警言。
我們必須自覺做到不伸手，不放縱，不忘本。
樹立正確的人生觀，價值觀，正確對待手中權利，正確對待錢財，克服人為我為、下不為例的自慰心理，真正做到一身正氣，兩袖清風。
同時，教育好自己身邊的人，保持清醒的頭腦，增強拒腐防變能力，做到自重、自省、自警、自勵，防微杜漸，警鐘長鳴，樹立和維護好個人形象和整體形象。
工作中，我們應當有敢破敢立、能甩能創(chuàng)的意識。
無論以前的工作如何，我們都應及時找差距，保持樂觀態(tài)度往前看，甩掉思想包袱，強化爭創(chuàng)一流的意識，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，堅持高標準，嚴要求，一絲不茍地對待當前的每一項工作，精神益求精地完成每一項任務，干一流的事，當一流的人，樹一流的形象。
要善于克服困難、
總結教訓，要勇于開拓創(chuàng)新、摸索經驗，樹立起干就干成，干就干好的思想，用工作事實證明自己，用成績來體現(xiàn)自己。
考核一個人、評價一個人，就看工作實績，看工作和兄弟單位相比處在什么位置，這是最公平的方法，沒有客觀原因，也沒有任何理由可以強調，就是用工作成績來說話、來定論。
只有這樣，我們的工作才有壓力和動力，才更有思路和出路。
以上五點是我在工作中的個人體會。
我私自認為，如果做不到以上五點，我們干點事很難，干成事更不可能。
農村干部半年總結篇七
1、請介紹一下全鎮(zhèn)的貧困狀況，包括貧困人口、戶和村的數(shù)量，以及主要致貧原因和面臨的主要難題等。
目前我鎮(zhèn)共有建檔立卡貧困戶xxx戶，xxx人。2014—2018年脫貧xxx戶，xxx人。其中2016年脫貧xxx戶、xxx人，2017年脫貧xx戶、xx人，2018年脫貧xx戶、xx人，目前未脫貧xx戶xx人，貧困發(fā)生率xx%。2019年計劃脫貧xx戶、xx人，屆時貧困發(fā)生率降至xx%。
目前剩余未脫貧人口的主要致貧原因是缺勞力，因殘和因病，其中缺勞力戶占37.9%，因殘戶占33.8%，因病戶占21.4%。這部分戶普遍基礎較差，實現(xiàn)脫貧困難較大。2019年計劃脫貧的xx戶，主要為分散供養(yǎng)五保戶及家中有勞動力（含弱勞動力或半勞動）的戶；剩余的xx戶、xx人則主要為兜底脫貧戶。
面臨的主要難題為，兜底戶除了低保、五保等政策性收入，在不直接給錢給物的情況下，僅能依靠保障性收入的提高來實現(xiàn)持續(xù)性增收，難道較大。
2019年我鎮(zhèn)實施扶貧政策和項目有：
1務教育之外上學xx人，每人400元）。
金融扶貧小額信貸。截止目前已成功申請貸款xx戶，涉及貸款金額xx萬元。經過近段時期的走訪排查，目前已上報縣金融扶貧服務中心審批xx戶。
道路及公廁項目建設。2019年全鎮(zhèn)納入縣規(guī)劃的道路建設項目三個，標準化公廁項目三個。目前xxxx三個村的道路建設項目已經完工，按照合同約定，完成了60%的資金支付，待第三方驗收合格后再支付總工程款的37%。分別投資xx萬元為xxxx新建標準化公廁項目，目前已完成總項目內容的70%。
同時，為進一步改善鎮(zhèn)敬老院生活環(huán)境，擬投資xx萬元，新增單人床xx張，同時在原一樓安裝空調的基礎上，新增二樓房間空調xx臺，徹底整修二樓房間衛(wèi)生，接通暖氣管道。為集中供養(yǎng)特困人員營造安心舒適的生活環(huán)境。
產業(yè)政策扶持情況。我鎮(zhèn)所有2016年以來的貧困戶每戶均享受一項產業(yè)帶貧政策，實現(xiàn)了產業(yè)帶貧政策全覆蓋。
2于7天公示，同時要求各村留存公示照片。
我鎮(zhèn)各項扶貧政策落實緊跟全縣步伐，目前正在實施的有小額信貸項目(鎮(zhèn)村干部入戶宣講政策并及時知道填寫申請審批表）,xx村的道路建設項目目前已經完工，資金支付進度60%，因混凝土工程需28天自然沉降期，尚未到驗收時間；三個村的公廁建設已完成總工程量的70%。
完成五類公益性崗位的選聘和培訓上崗工作，由村兩委切實加強日常監(jiān)管。
完成2019年春季雨露計劃職業(yè)教育補助材料收集，完成短期技能培訓補助的申報，完成年度致富帶頭人的培訓，新申報危改戶xx戶（其中已開工x戶，已竣工x戶，未開工x戶（后王莊低保戶王海周、殘疾人家庭王春剛，未找到施工隊）。
在項目建設過程中，我們明確專人負責，前期密切聯(lián)系相關代理公司和規(guī)劃設計公司；招標后，嚴格督促施工單位和監(jiān)理單位，按照工程質量要求迅速推動項目建設；在政策落實過程中，我們經常性的采用印發(fā)明白紙的形式，指導鎮(zhèn)村干部對照標準逐一落實；不管是項目建設還是政策落實，均經常性的召開專題班子會和日常工作匯報會，聽取工作進度，研究下步工作開展。
4.您鄉(xiāng)鎮(zhèn)是如何安排中央巡視問題整改、省脫貧攻堅成效考核問題整改、7月4日省問題整改推進電視電話會議通報問題整改工作的？采取了哪些措施？（回答要點：工作安排對應時間節(jié)點要與上級安排時間節(jié)點相符，采取措施要具體）。
3力度減小、政策宣講力度減弱等現(xiàn)狀，防止脫貧摘帽后喘口氣、歇歇腳的思想蔓延。要求各脫貧攻堅責任組組長、駐村第一書記、幫扶責任人改進工作作風，提高思想認識，強化責任擔當，落實工作責任。
按照縣于xx月xx日制定的《xxx脫貧攻堅巡視整改立行立改“回頭看”方案》，對照要求，我們制定全鎮(zhèn)的脫貧攻堅巡視整改立行立改“回頭看”實施方案，并要求各行政村、脫貧攻堅責任組、鎮(zhèn)直各單位、機關各部門從責任落實、政策落實、工作落實等方面全面對照整改。
在縣xx月xx日脫貧攻堅推進會后，xxx針對縣會議反饋的相關問題和部署的相關工作，于xx日召開了機關全體、第一書記全體及各行政村黨支部書記、村委會主任參加的王莊鎮(zhèn)脫貧攻堅工作推進會。傳達了縣會議通報的全省2018年度成效考核的相關情況及反饋問題（國家年度考核、市年度考核、省資金績效考核、2018半年考核、省紀委問題核實、2018年扶貧審計、省日常暗訪調研等），就政策落實、產業(yè)扶貧、金融扶貧、政策宣傳、工作落實、責任落實、脫貧質量、信訪輿情、干部作風、數(shù)據質量等方面反饋的問題進行了詳細通報和整改部署。立即著手，對照排查整改，要求各脫貧攻堅責任組、各行政村要切實履行主體責任，切實改進工作作風，加強扶貧隊伍管理，落實工作責任。我們同時根據自身實際情況研究制定了xxx2018年脫貧攻堅成效考核反饋問題整改方案，要求各村對照整改。
我們于5月24日—29日開展了站區(qū)間互查，主要從檔卡資料整理情況、村戶環(huán)境衛(wèi)生、漏登錯退、滿意度、政策知曉率等方面進行入戶核查，當天將發(fā)現(xiàn)的問題及時匯總，在第二天的工作會議上予以通報。此舉，進一步提高了基層干部脫貧攻堅工作的積極性，進一步促整改抓落實。
4保障落實、項目實施材料、支書遍訪貧困戶、檔卡信息更新、問題整改、住房保障等十余個方面逐項抓落實。
5、您鎮(zhèn)目前脫貧攻堅還有什么問題和困難？您們打算怎么解決？還需要哪些方面的支持？
脫貧攻堅進入倒計時期，剩余的建檔立卡戶多為老弱病殘，家庭無勞動力戶，除了依靠兜底性收入，增收渠道有限，實現(xiàn)持續(xù)性增收難度較大。由于地處平原地區(qū)，群眾多為種植小麥、玉米，農閑時外出打工，相比特色種養(yǎng)殖，群眾不用承擔市場風險，因此從事特殊種養(yǎng)殖人員相對較少。個別村出現(xiàn)了一定規(guī)模的產業(yè)發(fā)展，但往往是幾戶甚至十幾戶抱團，盈利能力有限，因此探索貧困戶入股分紅不能普遍實施。另外，在現(xiàn)有政策條件下，貧困戶發(fā)生的醫(yī)療費用報銷比例高于非貧困戶的低保、五保戶，因此訴求貧困戶的低保人員一定程度上存在，雖說貧困戶動態(tài)調整，應及時納入或退出，但由于2020年全國性整體脫貧及日常嚴格的考核督導，部分鎮(zhèn)村干部對于新出現(xiàn)的邊緣戶如果納入建檔立卡，往往心里沒底，這類戶如何脫貧，沒有政策明示，因此便采取給予低保照顧，盡可能不納入的辦法。
進一步排查非建檔立卡人員，尤其是低保戶、殘疾人家庭，對于符合條件，僅納入低保而無法實現(xiàn)兩不愁三保障的，及時進行識別。同時，加大民政救助力度，避免出現(xiàn)因病致貧和因災致貧現(xiàn)象。
建議上級在考慮貧困戶相關政策時，提高低保、五保人員醫(yī)療報銷比例和殘疾人相關救助，實現(xiàn)最低生活保障和建檔立卡兩項制度有效銜接。
5對于工作開展也大力支持。
各駐村工作隊，第一書記能夠有效履行黨建促脫貧工作，團結村支兩委，提供基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，促進各項工作均衡推進。通過駐村工作隊及其派駐單位的大力支持，所派駐村的基礎設施得到了進一步的鞏固提升，獲得了村內大多數(shù)群眾的好評，同時進一步增強了基層組織在群眾中的影響力和公信力，有效促進了脫貧攻堅及其他工作的開展。
xxx進一步利用自身優(yōu)勢，出資15萬余元，購置優(yōu)質花生種子1.4萬斤，繼續(xù)支持xxx村優(yōu)質花生種植產業(yè)發(fā)展。出資12萬元建立優(yōu)質小麥種子繁育示范基地560畝。捐贈農業(yè)科技圖書3000冊及法桐150顆，補充了村圖書室，對村小學圍墻周邊進行了綠化；xxx第一書記利用黨員活動日，帶領村支兩委和黨員代表赴xx進行參觀學習，學習先進經驗，激勵黨員干部積極參與到鄉(xiāng)村振興建設上來。xxx為解決xxx村道路問題，多次入村調研，將新建道路提上日程。xxx出資為xxx新安裝路燈數(shù)十盞，方便群眾出行。xxx繼續(xù)開展義診活動，同時將義診范圍擴大到其他村。
8、您覺得上級制定的扶貧政策和項目還有什么需要改進的地方？您有什么建議？
由于建檔立卡戶醫(yī)療費用報銷比例高于低保、五保人員，建議上級在考慮貧困戶相關政策時，提高和完善非建檔立卡低保、五保、殘疾人員醫(yī)療報銷比例和相關救助。同時進一步探索有效途徑實現(xiàn)低保與扶貧開發(fā)政策有效銜接。
6現(xiàn)群龍治水和工作安排反復。
農村干部半年總結篇八
畝。從事傳統(tǒng)農業(yè)生產的村民不到xx%，大部分村民從事商貿、汽修、運輸?shù)刃袠I(yè)。馬田村的農貿市場、人和市場非常繁榮。以前馬田鎮(zhèn)之所以叫馬田圩，也正是因為這個兩個市場。周邊的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、以及桂陽、耒陽都來這里趕集。不夸的說，別的村的村民可能需要耕田種地才能勉強養(yǎng)家糊口，而馬田村的村民只需拆塊門板，在自家門前支個地攤就能養(yǎng)活家人，曾經馬田村因此相對比較富裕。然而也是這種自古形成的各家各戶，小打小鬧成為了制約馬田村長遠發(fā)展的瓶頸。
(一)充分準備、主動爭取，建成永興第一所農家書屋。
積極準備下，我村率先建成了永興縣的第一所農家書屋。農家書屋的建成，受到了村民的廣泛歡迎。
們對圖書管理程序進行了簡化，每本圖書只在書的側面蓋一個章；使用借閱登記本，不制作借閱卡。圖書分類上，只分少兒、政經、科學、文學四大類。大大的節(jié)約了人力物力。
（二）強化認識、多方協(xié)調，完成了廉政文化建設相關工作。
你們好！今天，縣委考核組一行到我村對本人10年度任職工作進行考核，路遠車顛，各位領導辛苦了，讓我們以熱烈的掌聲歡迎縣委考核組各位同志的到來。一年來，在各級領導和同志們的支持和幫助下，本人認真履行選派工作職責，積極調動村支兩委同志一道開展工作，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)將本年度任職工作情況報告如下：
間，沒有發(fā)生騷亂、擾亂選舉秩序現(xiàn)象，得到了黨委政府和人民群眾的一致認可。
馬上想到村干，既方便，也不耽誤時間。就在這為民服務的過程中，群眾與村干部的感情也加深了。
三、盤活集體經濟，促進農民增收增效。發(fā)展是第一要務，村集體經濟搞不好，就是選派任職工作的失敗。我村用了近一年的時間，科學論證立項，積極招商引資，與個體戶濤（系長集鎮(zhèn)農技站站長，具有多年生豬養(yǎng)殖經驗）最終達成共識，運行股份制，雙方投資發(fā)展母豬綜合養(yǎng)殖產業(yè)。該項目總投資xxx萬元，其中村委會投資4萬元，每年獲取6千元場地承包費和專項資金使用費。為了防止專項資金流失，確保經營不出問題，村委會與承包人簽訂了合同，明確了違約責任，減少了投資風險。其間，村支兩委多次討論研究，并提交村民代表大會表決認定，最后在鎮(zhèn)政府有關領導的親自過問和監(jiān)督下，報經縣委組織部、縣財政局實地考察驗收通過的。目前，該項目已投資xxx余萬元，新建和改造豬圈56間，引進省壽光市二元雜交母豬種140余頭，飲水等配套設施已建設齊全，7月份已經投入使用。該項目較好地推動了我村農業(yè)產業(yè)結構的調整，起到了引導和示作用。同時，我村引導農民組建專業(yè)合作社，鼓勵2戶農民購買收割機、旋耕機，主動幫助協(xié)調農業(yè)機械補貼金，提高產業(yè)化水平，增加農民收入。
word文檔。
四、引入外來資金，改善基礎設施建設。針對花墳、炮店兩村民組公共泥巴路通行難問題，去年4月份以來，我一直向縣政府扶貧辦爭取?？钯Y金解決這一難題。今年5月份，扶貧辦給予大力支持，在項目資金安排非常困難、雙墩村不是貧困村的前提下，破格為我村撥付了3萬元資金。這筆錢緩解了新建砂石路部分資金問題，目前，我們正在進一步籌資余下缺口資金，兩條主干道的砂石底層鋪設工作已經開始，從此全村近8km長村組道路硬化工作全部完成，基本達到戶戶通石子路。為了改變居住環(huán)境臟亂差現(xiàn)象，我村開展以“清垃圾、清污泥、清柴垛”和“改水、改廁、改灶、改圈”為容的“三清四改”新農村改造工作，實施了年年申報的沼氣項目，目前已經安裝20余戶。去年村小學新校舍建成后，配套設施資金沒有著落，我找到該村在外事業(yè)成功人士市中醫(yī)院院長道昌，請求支持家鄉(xiāng)教育事業(yè)，得到院長的積極響應，他個人捐贈三萬元，更換了200套課桌椅，安裝了現(xiàn)代遠程教學系統(tǒng)，極大地改善了學校的教學環(huán)境。村小學新校落成典禮時，市公安局領導應邀參加典禮剪彩儀式，并贈送了一些辦公用品。
為建設社會主義新農村奉獻自已的心未變，那全身心的投身于農村基層工作當中的心不移。
這一年中，我在鄉(xiāng)黨委與村黨支部村委會的關心、培養(yǎng)下，靜下心思工作，自覺加強理論學習，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平。遵紀守法，努力開展工作，認真完成領導交辦的各項工作任務，在同事的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步。在農村這樣廣闊的天地為有志青年發(fā)揮才能、施展才華提供了舞臺，而我要在這個舞臺上扮演好自己的角色，不斷的去學習、鍛煉、充實、提升。從實踐中吸取經驗，從基層工作中了解民情，從優(yōu)秀干部身上學習領導藝術。以服務農民、服務農業(yè)、服務農村的思想為宗旨，不斷摸索農村工作的特點，不斷提升為人處事的能力，不斷創(chuàng)新服務群眾的載體。充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，全身心的投身于農村基層工作當中?，F(xiàn)將這一年來的工作總結如下，請組織和領導給予批評指正。
轉眼間年的上半年已經過去，回顧這段時間，我在領導和各位同事的支持與幫助下，較好的完成了自己的本職工作。通過半年來的工作和學習，工作模式上有了新的突破，工作方式有了轉變，工作心態(tài)也逐漸成熟起來。與此同時，在工作中也注意發(fā)現(xiàn)自己的不足，并努力去彌補，不斷追求自我完善。現(xiàn)將上半年的工作情況總結如下：
一、日常的助理工作。
word文檔。
上半年主要圍繞環(huán)境整治、325村務公開、退耕還林補植、六一兒童節(jié)慰問、七一紀念黨的座談會等方面開展工作，作為一個村委主任助理我認真做好村主任交給我的每一件事情。聽取相關政策精神、匯報工作完成的進度、反映本村實際情況、實際工作中的困難；積極傳達政府的惠農政策、發(fā)布涉農信息結合過去一年的工作情況，在今年的下半年工作中，我會更加努力作好自己的本職工作。
1、做好村主任的助理，協(xié)助支部搞好黨建工作，協(xié)助村兩委其他人員做好村工作，同時協(xié)助村委會搞好村政建設，推進本村新農村建設。
尊敬的各位領導、大學生村官們，你們好！
我是xx鎮(zhèn)xx村的支部書記，兼村主任xxx，下面我就工作以來的體會與大家談一談。村干部雖然職位卑微，但是也是黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，是黨和政府路線、方針、政策的貫徹者和執(zhí)行者，而且關系到黨和政府的形象。因此村干部是黨在農村工作的旗幟，是廣大群眾的領路人。下面幾點就是我工作以來的體會：
主任來解決。許多情況下，我們面臨著工作與家庭勞動，無私奉獻與家庭經濟損失的兩難選擇，我毅然而還是選擇前者，無私奉獻。
2、高付出與低待遇問題。村干部身份的特殊性，工作的繁雜性，艱難性以及農村地域的分散性等特點決定了農村干部工作是一種高付出的勞動。前幾年，我的工資還通過記往來帳目來解決，拿不到現(xiàn)金，家人的埋怨，子女的不理解。但是沒有動搖我做村干部的決心，近年來，黨委政府，逐漸提高了村干部工資待遇，工資發(fā)放及時，醫(yī)療、養(yǎng)老兩個保險的補助，讓我感到了黨和政府認可了我們這些人在農村基層的工作。
3、較真工作與遭受打擊報復的問題。村級工作不像上級那樣進行宏觀指導或者發(fā)號施令，督促檢查就行，而是些具體的、實際的、直接的工作，必須較真的去落實，否則不但完成不了工作任務，而且還對不起黨和廣大群眾的信任。有時候因工作上的問題還可能遭受到打擊報復。
二、學習各種知識，提高工作能力。
1、面對我村全體人民的發(fā)展，不管擔子有多重，困難有多難，我一直堅持不懈地加強學習黨的方針、政策、結合各級電視臺的新聞報道，黨對農村的方針、政策。用《****》重要思想的深刻涵，武裝頭腦，提升思想素質，增強工作能力。認真落實科學發(fā)展觀。在實踐中學習、在學習中實踐，加強自身的修養(yǎng)，掌握工作的主動權。
word文檔。
2、多學法律知識。農村干部要利用法律來工作，不能依靠講人情，拉關系，不管任何時侯，讓老百姓的提問都要能夠得到圓滿的回路，我們的工作迫使我們要學習，知識不能裝在書本或口袋里；而一定要裝進我們的大腦里。
三、發(fā)揮好團隊精神。
要講團結，班子是否講團結，是一個單位有沒有戰(zhàn)斗力，有沒有凝聚力，有沒有發(fā)展前途的標志。一個班子有沒有戰(zhàn)斗力，形成合力，一把手起關鍵作用。作為農村基層干部應具備以下幾種素質：一、作風要民主，要善于把成員間正確意見集中好；分歧意見統(tǒng)一好，否定意見處理好。二、處事要公道，用人辦事公道正派，不摻雜私人感情，一碗水要端平，在成員間不高親親疏疏。三、心胸要開闊。要熱情開朗，能容人，容言，容事，能時時聽取各種意見，而不被錯誤意見所干擾。對班子成員要用其所長，避其所短，不求全責備。四、待人要真誠。一把手與班子成員間要以誠相見，以誠待人，多尊重，多商量，多溝通。要勇于為班子成員承擔責任，為他們大膽干事，安心干事創(chuàng)造條件。同時多在生活上，政治上多關心他們，盡量為他們解決后顧之憂。
扎實工作，認真地完成上級黨委、政府布置的各項工作任務。把我村從一個交通偏僻的村，變成了省科技示村，小康示村。
四、工作的動力。
做農村干部難，做好農村干部更難，把好事做實，把實事做好，讓百姓受益，這是我工作的追求，多年來，我一直圍繞“認真學習、天道酬勤、無私奉獻”這十二字去開展工作。
以體會，如有不足之處，請各位領導、大學生村官們批評指證，謝謝大家。
一、熟悉環(huán)境，迅速進入角色。
我從小就從在農村長大，某某縣是一個農業(yè)大縣，我在學校里也學習過農業(yè)經濟學，對農村的發(fā)展很有信心，我在沒畢業(yè)的時候就打算從農村做起，也正好趕上這個機會，所以我并沒有像一些“大學生干部”在剛開始的時候產生不適應的感覺。
俗等一一介紹給我聽。在接下來的幾天里，和村支書走遍了全村，實地查看了該村的企業(yè)、農業(yè)種植、養(yǎng)殖等情況，讓我在頭腦里對村情有了大致的了解和初步的輪廓。同時，平時加強虛心學習，重點是向本村有威望、有經驗、有知識、有能力的村民、黨員干部學習。他們祖祖輩輩生活在此，對本村的歷史、現(xiàn)狀、地域是最熟悉的，拜他們?yōu)閹熌軌蜃屛覍δ炒宓挠懈嗟牧私猓材茏屗麄儗ξ疫@個新村干部有個了解，為工作創(chuàng)條件，建立工作基礎。我在空余的時候常跟他們交流工作方法、學習風俗人情，學習人生經驗，學習精神品質。通過這段時間的調查研究和學習，我很快實現(xiàn)了從“大學生”向“村干部”角色的轉變。
二、立足基層，盡職盡責，充分發(fā)揮大學生村官作用。
在縣黨校的培訓會上，縣里相關的領導要求我們作風深入、工作務實，充分發(fā)揮大學生村官的作用。我以此為準則，忠誠履行這一職責。
我是九月初分到村里的，剛到村就趕上面臨著省、市、縣三級計劃生育部門的檢查，我經常跟著村干部一起跑村組入農戶，摸清底子，建好臺帳，做好各種日常性工作，檢查前我都同其它村干部做好各種迎檢準備，有時候校對臺帳要熬到凌晨一兩點。檢查時每天晚上都住在村里，堅守工作崗位，做好檢查準備。最后我們村也順利通過檢查。
word文檔。
通過這次檢查工作，我感覺農村社會在對婚育問題有很多落后的觀念。有違反《中華人民國人口與計劃生育法》的現(xiàn)象，比如早婚，近親結婚，沒有準生證就生小孩的，超出規(guī)定生育多個小孩的，已經違反《計劃生育法》但是拒不采取節(jié)育措施的等等，對于這些對象就要采取強制措施罰款，所以村干部因為計劃生育的問題很容易得罪人的，村干部和群眾中很大部分的矛盾是由計劃生育工作引起的。
但是這種得罪人的事情村干部必須要做，針對我國的國情，計劃生育不僅是對人口數(shù)量上的控制，而且是為提高人口素質把關。這是的基本國策。但是光靠強制措施罰款是不能根本轉變農村的計劃生育情況，只有從根本的觀念改變，才能轉變農村的計劃生育狀況，要多宣傳優(yōu)生優(yōu)育的觀念給群眾，讓他們接受這種觀念。現(xiàn)在這種轉變思想的工作比以前還算好做，因為農村有更多的年輕人走出去，例如出去上學，出去打工的年輕人都很多，他們也比較好接受優(yōu)生優(yōu)育觀念。而我們大學生村官也能把優(yōu)生優(yōu)育的觀念宣傳給群眾。
word文檔。
農村干部半年總結篇九
為加強領導干部思想作風建設，增強責任意識，提高干部隊伍整體素質，強化履職盡責執(zhí)行力，特制定本辦法。
即被考核部門所負責分管的公司生產、經營和技術指標。直屬單位行政正職負責全面指標；黨委書記負責黨務工作指標；分管生產副職負責產量指標；分管技術副職負責技術指標；分管經營副職負責成本費用指標。機關處室按照分工各自負責不同指標。
即被考核領導干部按崗位職責要求，要去完成的工作內容及應當承擔的責任。
即被考核部門按照公司要求，結合本部門實際制定的年度工作規(guī)劃和每月重點工作規(guī)劃。每個領導按各自分工，需承擔的單位、部門重點工作及分管的單位重點工作。
月初接到公司領導工作安排時，要將此項工作納入本月重點工作規(guī)劃，并予以注明；月中或月末接到公司領導臨時工作安排的完成情況，要在自我總結時認真填寫。
導和公司主管領導評定。
各部門領導每月必須要深入基層三次以上，并要積極協(xié)調，努力為基層解決實際、具體問題。
各部門之間要加強協(xié)作，杜絕各部門之間互相推諉，不斷加強領導干部日常協(xié)作、協(xié)調能力，努力提高工作效率。
各級領導干部要以身作則，嚴格遵守黨紀國法，以及公司各項規(guī)定，對照“八項規(guī)定”的要求，時時自律、自省。
各級領導干部必須牢固樹立和不斷堅持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀；努力培養(yǎng)艱苦奮斗、實事求是的工作作風；嚴格遵守公司各項規(guī)定，認真貫徹執(zhí)行公司領導工作安排，充分發(fā)揮領導干部的模范帶頭作用。
各部門要制定好學習計劃，努力營造良好的學習氛圍。各級領導干部要不斷加強學習，努力提高自身的綜合素質；要不斷強化責任意識，切實履行好自己的崗位職責；要有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，努力提高自身的人格品位。
履職履責考核總權重為100，其中，各分項權重如下：
履職履責考核評價分為三個層面。即自我評價、專業(yè)系統(tǒng)考核評價和公司領導評價。三個評價辦法所占比重分別為20%、30%和50%。
農村干部半年總結篇十
各位領導、老師、各位從事共青團工作的同仁們：2011年12月21日至23日，在中共縣委組織部、團縣委的關心重視下，在縣委黨校領導、老師的關愛指導下，來自全縣50個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的150名農村團干部歡聚在縣委黨校這個神圣的殿堂，參加了為期三天的培訓班學習。學習期間，縣委黨校為全體學員提供了良好的學習條件和生活保障，讓我們來自基層的團干部深受感動；縣委常委及團縣委領導、黨校領導親臨開班典禮并做動員講話，團市委、縣委黨校等單位和部門老師精心。
教學。
誨人不倦，讓我們三天的學習大有收獲受益匪淺。在此，請允許我代表150名培訓班學員，向縣委組織部和團縣委縣委黨校領導向培訓班的班主任全體老師道一聲：感謝你們！你們辛苦了！
回想三天來的學習生活，老師的諄諄教誨、學員的虔心向學，一樁樁、一幕幕仍歷歷在目，要細細總結，一時半會還真不能說到位?，F(xiàn)在，在這個結業(yè)會上，我很榮幸的代表培訓班全體學員向各位領導、老師做一簡要匯報，不當之處，請領導和老師批評指正；不足之處，請培訓班同學諒解、補充。下面我想用這樣三句話來總結我們這次培訓班的學習：收獲很多、感觸很深、啟發(fā)很大。
1/4。
一、收獲很多。這次農村團干部培訓班是一個典型的“短平快”班，短短三天時間，安排有六個專題的課程，一個半天一個專題，各位老師為了在有限的時間內盡量讓學員多掌握知識，盡量把專題講透徹，準備非常充分，課件制作非常精美，上課可以說是爭分奪秒、馬不停蹄，老師們的敬業(yè)精神讓我們深受感動。課堂上老師們的風采神韻還記憶猶新，副校長對縣黨代會精神深入淺出解析后我們醍醐灌頂；老師關于感恩的講解和楊詩娟老師陽光心態(tài)的探討我們將永遠銘記在心；市疾控中心專家對艾滋病知識和預防的宣講，及郵儲銀行對郵儲銀行知識特別是貸款知識的分解大大提升了我們實際工作的操作性和可行性；團市委領導對團干部業(yè)務知識的培訓為我們農村團干部工作指點了迷津；開學典禮上，鄭常委以自己親身經歷實用性地為我們講解學無止境的道理，他旁征博引、情真意切、語重心長勉勵我們努力學習、勤于實踐，讓我們農村團干部感受到了上級組織的親切關懷。老師們在傳道授業(yè)解惑過程中，表現(xiàn)出來的專業(yè)素質和人格魅力讓我們全體學員深深折服。三天來的培訓內容正是當前農村團組織工作所需要的、正是我們所欠缺的，全體學員在這三天中無論是政治理論水平還是工作業(yè)務素質、實踐能力都得到了大的提升、質的飛躍。
2/4。
血”，充分體現(xiàn)了上級組織對我們的關心重視。其次是感到要把握機遇。在座各位團干部大都很年輕，甚至很多是90后，年齡是大家最大的優(yōu)勢，人年輕，精力好，干勁大，后勁足，當前我縣正處于“十二五”發(fā)展的關鍵時期，縣十二次黨代會對新的歷史時期提出了新的目標和要求，我們青年一代應抓住機遇，加倍努力，服務黨政、服務青年，為實現(xiàn)“五大目標”，建設幸福大竹貢獻青春和熱血，不負厚望。
3/4。
做好農村青年思想引導工作，充分發(fā)揮團員、青年的積極性，身先帶頭實干，共同推進農業(yè)農村和經濟社會全面發(fā)展。
各位領導、老師們，三天的培訓，你們付出了巨大的心血和汗水，我提議全體學員各位領導和老師道一聲辛苦了，感謝了！最后，祝大家身體健康，工作順利，家庭幸福！謝謝大家！
4/4。
農村干部半年總結篇十一
在農村基層干部不存在村級選舉中拉票賄選、破選舉的問題，不存在作風粗暴、吃拿卡、欺壓群眾、奢侈浪費情況。但防止當前干部工作作風上存在問題，直接影響和損害了黨的形象和威信，削弱了黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，嚴重影響了農村改革、發(fā)展與穩(wěn)定的大局。結合學習實踐科學發(fā)展觀，轉變干部作風，提升機關效能建設活動，我們應該采取以下對策：
（一）準確把握科學發(fā)展觀，認真抓好基層干部的學習教育。一要結合新的形勢和干部的思想實際，確定教育方向。建設一支“肯干事、能干事、干好事”的干部隊伍，必須扎實有效和堅持不懈地對黨員干部進行“三個代表”和科學發(fā)展觀重要思想的教育，進行黨的理想、信念、宗旨和共產主義道德的教育，使基層黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀，使每個黨員干部真正做到講黨性、重品行、作表率；二要大膽改革學習培訓方式，切實突出學習教育的目的。要不斷加強理論、業(yè)務、科學知識的學習，教育引導廣大干部帶頭學法、懂法、用法，努力提高依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事的能力；要在增強干部廉政意識，自我監(jiān)督意識上多下功夫，使廣大黨員干部能自覺地拒腐防變，清廉為政，當好人民的公仆。
（二）加強制度建設，推進科學管理。
立完善；
三是為克服少數(shù)單位仍然存在的“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的“衙門”作風現(xiàn)象，要逐步建立和完善“工作日程安排表管理制度”、“見事管事制”、“機關干部服務態(tài)度投訴待崗制”和“責任追究制”等系列制度；四是要抓住正確行使權力這個關鍵，建立健全結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制；五是要建立健全嚴格執(zhí)行民主集中制的各項規(guī)章制度，確保在每一項工作、每一個工作環(huán)節(jié)上都認真按制度辦事，堅決做到用制度管人、用制度行事、用制度帶隊伍。
效遏制，使黨員干部既接受來自黨內特別是班子內的監(jiān)督，又接受來自廣大群眾和社會各方面的監(jiān)督，既接受自上而下的監(jiān)督，又接受自下而上的監(jiān)督，形成完善的監(jiān)督機制，增強監(jiān)督的合力和監(jiān)督的有效性。
（四）整體推進，加大對各種歪風的整治力度。
抓干部的作風建設不能有空白點，而應整體推進。一是要結合從事不同工作、居于不同層次的干部的特點，有的放矢地做工作，促進廣大干部作風的改進。二是要充分發(fā)揮輿論宣傳和引導作用，利用廣播、電視、報紙、刊物、網絡等傳播媒體的優(yōu)勢，多宣傳報道身邊的好人好事，弘揚先進的愛國、愛集體的精神。三是各單位、各部門黨政“一把手”自己要身體力行，率先垂范，嚴于律己，帶頭深入基層，聽真言、講實情，為民辦實事、辦好事，自覺接受黨和人民的監(jiān)督，經受住權力、金錢、美色的考驗；同時對自己所管轄的全體干部要嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，對違反制度的干部，按規(guī)定該怎么處理的就怎么處理，決不能奉行“好人主義”和搞下不為例。四是紀檢監(jiān)察部門和組織部門要開展經常性的作風整治工作，避免集中整頓過后歪風又抬頭的現(xiàn)象。
到服務基層、振興發(fā)展的各個環(huán)節(jié)中去。從而使干部作風建設結合工作抓、聯(lián)系實際抓，這樣才能保證干部作風建設有抓手、有實效，才能加強與基層的聯(lián)系，密切與群眾的關系，發(fā)揚真心真意為人民服務的優(yōu)良作風，真正做好群眾的貼心人。
（六）建立健全和落實科學的干部考核評價體系。
改進干部考核辦法，科學評價干部實績。一是針對往年干部考核中存在的漏洞和不足，進一步改進考核辦法，制定出既便于操作又科學合理的目標考評標準，提高干部考核質量。二是堅持群眾公認原則，擴大群眾參與面，每年的年終考核工作要吸收一定數(shù)量的社會民主人士、基層群眾、人大代表、黨員代表和政協(xié)委員參與其中，注意聽取他們對考察工作的意見和建議。三是在考核中要注重看本質，看主流，看發(fā)展，既要抓住招商引資、財政收入等經濟發(fā)展指標的考核，又要抓好社會穩(wěn)定、安全生產、農林水利等工作的考核；既要看近期效果的“顯績”，又要看有利于可持續(xù)發(fā)展的“潛績”。四是要把是否有利于實現(xiàn)人民群眾的利益作為衡量實績的最高標準。通過建立健全科學的考核評價體系，對那些勤政為民、求真務實、政績突出的干部，給以褒獎和重用；對那些無所作為，好大喜功，作表面文章的干部，堅決加以批評和懲戒；對那些不把心思用在工作上，而熱衷于跑門子、找路子、甚至跑官要官的干部要堅決予以查處。實踐證明，憑實績用干部，就會引導干部積極向上，見賢思齊，為黨和人民的事業(yè)創(chuàng)造業(yè)績，否則，就會在干部任用上形成誤導，挫傷干部的積極性、能動性和主動性。
農村干部半年總結篇十二
認真學習貫徹《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》是深入推進農村基層黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項重要黨內法規(guī)。在鎮(zhèn)紀委組織下，我村組織認真學習《若干規(guī)定》,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，并按照全年黨風廉政建設與反腐敗工作目標責任要求，結合開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，從服務全村工作大局出發(fā)，有效推進了基層干部廉潔履職和反腐敗斗爭，現(xiàn)將村自查自糾總結如下：
結合我村實際，進一步深化黨風廉政建設責任制，成立了農豐村黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，明確了黨風廉政建設和基層干部廉潔履職建設任務分工。對各項規(guī)章制度進行梳理、歸納、整合，根據我村工作特點和實際需要，建立健全村級民主監(jiān)督制度、農村集體資金資產資源管理制度、村級事務民主決策制度等，充實完善了一系列規(guī)章制度。
村認真組織學習宣傳貫徹《若干規(guī)定》，加強黨員干部黨風廉政建設教育、科學發(fā)展觀教育、社會主義榮辱觀教育、政策法規(guī)和黨紀法規(guī)教育，嚴格按照《若干規(guī)定》的要求對照檢查；加強村兩委干部的培訓與管理，對有問題的成員進行指導整頓。警示教育方面，定期組織村兩委干部和黨員群眾集中收看腐敗案例教育片。
深入開展“二排查一促進”活動，解決人民群眾關心的熱點難點問題，發(fā)現(xiàn)并妥善處理突出矛盾；及時辦理群眾信訪舉報事項，對實名舉報或線索比較具體的舉報、投訴，做到件件有著落、事事有回音；做好群眾來訪工作，嚴格控制越級上訪、集體上訪和重復上訪，保證全年無群體上訪事件發(fā)生，越級上訪和重復上訪數(shù)量明顯下降。切實把矛盾化解在基層，把問題解決在萌芽狀態(tài)。
堅持從嚴治標、著力治本，建立健全了教育、制度、監(jiān)督并重的懲治腐敗和預防腐敗體系，村深化村務監(jiān)督委員會建設，發(fā)揮村監(jiān)委監(jiān)督作用，經常性對村務、財務等事項進行監(jiān)督檢查，規(guī)范資金和集體財產管理，全面推進村務、黨務公開，做到了“嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督”，從源頭上預防和治理腐敗，推動《若干規(guī)定》落實到位。
**村黨總支。
2012年9月9日。
農村干部半年總結篇十三
為認真學習貫徹《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》（以下簡稱《規(guī)定》），深入推進農村基層黨風廉政建設，根據中央、市、縣有關文件精神，我鄉(xiāng)采取有力措施，扎實開展了學習宣傳《規(guī)定》的內容及精神，現(xiàn)將情況報告如下：
組織全鄉(xiāng)干部職工、村兩委干部和村紀檢小組專題學習了《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》。并要求在鄉(xiāng)宣傳欄和村務公開欄上張貼《規(guī)定》內容，懸掛了宣傳標語，營造學習貫徹《規(guī)定》的濃厚氛圍。
在認真學習《規(guī)定》全文，全面把握其基本要求和主要內容的基礎上，號召全鄉(xiāng)干部職工、村兩委干部和村紀檢小組嚴格對照《規(guī)定》的“八條禁止”、“四十一個不準”要求，逐條逐項開展一次自查，著力查找在廉潔履行職責方面存在的哪些問題，進行認真分析，按照《規(guī)定》要求規(guī)范自己的行為。對“三資”管理、農村土地承包流轉、惠農資金等涉農政策落實情況進行重點自查，著力查找在廉潔履行職責方面存在的哪些問題，對查找出來的問題，進行認真分析，然后按照《規(guī)定》要求規(guī)范自己的行為。
全鄉(xiāng)干部職工和村兩委干部下基層走訪，并召開了全鄉(xiāng)黨員、群眾代表參加的座談會，深入了解村兩委和村紀檢小組班子團結、戰(zhàn)斗力、經濟發(fā)展、社會公益事業(yè)發(fā)展等情況。三是召開了學習《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》民主生活會。民主生活會結合我村兩委班子的實際，以黨風廉政的具體標準，聯(lián)系思想工作實際，剖析查找班子和個人存在的突出問題，開展了嚴肅認真的批評和自我批評，并進行民主評議，在評議的基礎上，寫出了個人學習農村基層干部廉潔履職個人剖析材料和整改措施，使兩委班子認識到了個人廉潔履職工作中不足以及今后的努力方向，為我村更好的廉潔履職奠定基礎。
我鄉(xiāng)把學習貫徹《規(guī)定》情況作為一項重要內容來抓，保證學習貫徹《規(guī)定》的實效性。同時嚴明紀律，做到懲治和預防并舉，認真學習“三多三少，六講六比”。
在前期扎實的工作的基礎上，進一步建立健全規(guī)章制度，使黨務公開工作制度化、長效化。讓廣大黨員群眾及時了解黨委政府的工作開展情況。
對照《規(guī)定》的“八條禁止”、“四十一個不準”的要求，嚴格做好各項事務規(guī)范化運作，促進基層干部廉潔履行職責。
此次宣講活動有效促進了農村基層干部廉潔履職能力,為深入推進我鄉(xiāng)黨風廉政建設和反腐倡廉工作奠實了基礎。
2012年8月20日。
農村干部半年總結篇十四
農村基層黨風廉政建設事關黨的路線、方針、政策在農村的貫徹執(zhí)行，事關農村的穩(wěn)定、發(fā)展、事關農村基層班子凝聚力、戰(zhàn)斗力，事關全縣大局。不廉政就不穩(wěn)定，不穩(wěn)定就不發(fā)展。為切實加強我縣農村基層黨風廉政建設，根據中央、省市委要求，結合我縣實際，縣委決定，在全縣農村基層干部中實行以勤政廉政“雙承諾、雙監(jiān)督、雙考評”為主要內容的“三雙”管理辦法。
一、指導思想。
實行農村干部勤政廉政“三雙”管理辦法，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹中央《關于加強農村基層黨風廉政建設的意見》，進一步落實群眾對基層公共事務的知情權、參與權、決策權和監(jiān)督權，以推進村務公開和民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督為重點，以建立健全農村干部權力監(jiān)督機制為目標，以廉政促勤政、促穩(wěn)定、促發(fā)展、促和諧，進一步鞏固全縣農村穩(wěn)定發(fā)展和諧的大好局面。
二、主要內容及實施方式。
“三雙”管理辦法的實施對象為農村黨支部、村委會班子成員及其他村干部，重點是農村黨支部書記、村委會主任和村文書。
（一）“雙承諾”就是村干部每年年初向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府承諾和向群眾承諾。
1、承諾內容：承諾分為廉政承諾和勤政承諾兩部分。廉政承諾為指令性承諾，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委統(tǒng)一規(guī)定承諾內容。主要包括：
（1）、村務公開。公開的內容主要包括：財務收支，農民負擔，電價和電費收繳，土地征用補償、分配及宅基地審批，婚姻和計劃生育，獎懲和救災、救濟款物發(fā)放，集體經濟項目承包、經營，農村低保金發(fā)放，糧補及分配，新型農村合作醫(yī)療，群眾集資捐資，以及對村干部的民主評議、考核和審計結果等。上述內容一般要在每年的7月1日—5日和下年的元月1日—5日進行公開。涉及農民利益的重大問題以及群眾關心的事項要及時公開。
（2）黨務公開。村黨組織的工作事項，除黨和國家秘密外，都要向黨員和農民群眾公開。公開的內容主要包括：農民基層黨組織的工作目標、入黨積極分子培養(yǎng)情況、發(fā)展黨員、黨費收繳、民主評議黨員、黨員干部違紀違法問題的處理情況等。公開的時間與村務公開同時進行。
委員會受理后，報請鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）有關部門審核批準，然后實施公開。
（4）民主決策。村級決定重大事項要按照“五步法”進行，即：黨支部提議，“兩委會”商議，黨員大會審議，村民代表會議或村民會議決議，決議公告、結果公示。
（5）民主執(zhí)行。與群眾利益密切相關的事項，在執(zhí)行中要嚴格落實四項制度：一是建立執(zhí)行責任制，明確執(zhí)行事項責任人；二是村民代表全程參與管理制度。按照“一事一選”的原則，從黨員代表和村民代表中推選若干人直接參與管理；對涉及財物的事項，村民理財小組要全程參與管理；三是村務監(jiān)督委員會全程監(jiān)督制度。村務監(jiān)督委員會要參與全程監(jiān)督執(zhí)行過程，并將監(jiān)督情況定期向黨員代表會（或黨員大會）、村民代表會報告；四是執(zhí)行結果民主審核驗收制度。每一事項結束后，村“兩委”要將整體執(zhí)行和組織實施情況，提請黨員大會和村民代表會議審議、審核、驗收，然后向村民公開。
（6）民主理財。健全村級民主理財小組，實行“村財鄉(xiāng)監(jiān)”，推行村集體財務會審聯(lián)簽制度。
（7）廉潔從政。嚴格執(zhí)行中央制定的“六要六不要”、省委制定的“六條規(guī)定”和我縣制定的《關于農村干部廉潔自律的若干規(guī)定》。建立完善村級紅白理事會，嚴格執(zhí)行婚喪事“四不準”規(guī)定。
（8）村民認為其他需要承諾的內容。勤政承諾為指導性承諾，由村干部根據鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府安排，結合本村實際提出，經鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府同意后確定，主要包括本村經濟、社會、文化等事關全局、與群眾利益相關的大事實事。
2、承諾方式：村干部向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府承諾采取簽訂承諾書（責任書）的形式；對群眾承諾采取向“兩會一組”會議或村民大會公開承諾的形式，必要時還要在村務公開欄公布。
（二）“雙監(jiān)督”就是鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府對村干部監(jiān)督和村民對村干部監(jiān)督。
1、監(jiān)督內容。
（1）村黨支部、村委會貫徹黨的方針、政策，國家法律、法規(guī)和上級決定的情況；
（2）村黨支部、村委會任期目標、年度目標完成情況及各項制度建立執(zhí)行情況；
（3）村務、黨務、點題公開情況及民主選舉、民主決策、民主管理情況；
（4）財務收支、使用及管理情況；
2、監(jiān)督方式。
村級監(jiān)督：
（1）村黨支部設立紀檢委員，負責對黨支部和全體黨員進行監(jiān)督；
（2）成立村務監(jiān)督委員會，負責對村委會監(jiān)督。村務監(jiān)督委員會一般由3—5個組成，由村民大會或村民代表大會直接選舉產生，設主任1名，實行任期制，與村民委員會平行且同期同屆。村務監(jiān)督委員會在村黨支部領導下開展工作。
（3）健全“兩會一組”，即黨員代表議事會、村民代表議事會和村民理財小組，并充分發(fā)揮其職能作用。
（4）村務監(jiān)督委員會主任一般由紀檢委員或一般黨員擔任，提倡村務監(jiān)督委員會委員和“兩會一組”成員交叉任職，但村“兩委”成員及其直系親屬不能擔任。
（5）按照《黨章》和《村民委員會組織法》的規(guī)定，完善村級干部選拔任用機制，推行農村黨支部選舉的“兩推一選”辦法，保障黨員和村民對干部的選擇權利。
社區(qū)監(jiān)督：
（4）指導村務公開、黨務公開和點題公開，并檢查公開情況；
（5）建立村干部任期經濟責任審計、專項審計和定期審計制度；
（6）暢通群眾信訪渠道，及時處理涉及村干部的信訪問題；
（7）嚴肅查處農村黨員干部違紀違法案件。
（三）“雙考評”就是鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委對村干部考核和村民對村干部評議。
1、考評內容。年初承諾內容。
公開述職述廉。分別是向與會村民報告年初承諾完成情況、存在問題及下年打算。其次現(xiàn)場詢問質詢。村民就承諾內容或村里的重要事項可以向村干部提出詢問或質詢，村干部一般應當場答復，不能當場答復或不便答復的，可以事后向考核小組說明，村民不得故意刁難、無理糾纏村干部。最后民主測評。以無記名投票方式對村干部進行民主測評，考核小組匯總后，當場公布測評結果。二是鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）考核小組采取實地走訪、查看資料、與村民座談等形式，對村干部進行考核。三是綜合村民評議和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）平時考評、年終考評情況，按照優(yōu)秀、稱職、不稱職三個格次，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府分別對每名村干部確定具體格次。
3、結果運用?？荚u結果與村干部工資福利和獎懲任免掛鉤。優(yōu)秀的，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委予以表彰，并給予物質獎勵；稱職的留任；不稱職的，村委會委員按《村民委員會組織法》規(guī)定執(zhí)行，黨支部成員及其他村干部由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委予以調整。在考評中發(fā)現(xiàn)有違紀問題的村干部，經查實后，給予黨政紀處分。
三、
組織領導。
預防和治本的重要措施。縣級領導干部和縣紀委常委要經常深入農村基層黨風廉政建設工作聯(lián)系點調查研究，對聯(lián)系點加強指導，幫助解決實際問題。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要認真落實“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管理、紀委組織協(xié)調、職能部門各負其責、依靠群眾參與和支持”的領導體制和工作機制。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記是第一責任人，必須親自抓；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委書記是直接責任人，要具體負責。要加大宣傳力度，營造濃厚氛圍，進一步提高農村干部的思想認識。要結合鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）實際，制定切實可行的工作方案，抓好本《辦法》的落實。
2、加強協(xié)調，形成合力。實施“三雙”管理辦法是我縣在加強農村基層黨風廉政建設方面所采取的重要措施，涉及到多部門、多領域?？h直有關部門要認真履行職責，特別是農村基層黨風廉政建設聯(lián)席會議成員單位要按照“誰主管、誰負責”的原則，依照任務分工，把各自負責的工作任務落實好。要充分發(fā)揮部門職能優(yōu)勢，針對“三雙”管理辦法實施過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時研究解決措施。真正形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作機制，確?！叭p”管理辦法順利實施。
一步，正確引導，穩(wěn)步實施，重點培養(yǎng)。對集體資產較多、資源豐富或建設項目的村要重點實施“三雙”管理方法。
農村干部半年總結篇十五
一、年輕干部成長進步大體要經歷哪幾個階段，在每一個階段，年輕干部最需要的是什么?根據以往工作經驗的總結，年輕干部的成長有其規(guī)律性，它一般要經過以下三個階段：一是早期準備階段，即擔任領導職務以前的階段。主要是做好知識和工作經驗的積累。二是剛走上領導崗位到勝任的適應階段。這段時期，年輕干部要克服各種困難，從心理、能力等方面努力適應職務要求，重點是塑造領導人格和鍛煉領導才干。三是成熟后的發(fā)展階段。這一階段，要重點注意兩個問題：一是正確對待名、權、位，多想想自己的成長離不開黨的培養(yǎng)和群眾的支持，擺正個人與組織、與群眾的關系，把心思和精力用在工作上，只求做事，不為做官，清除特權思想，努力用黨和人民賦予的權力為人民造福，為黨旗增輝，絕不能以權謀私，損害人民的利益。二是要戒驕戒躁，不斷前進。要有自知之明，多看別人的長處和自己的短處，勇于批評和自我批評，隨時改正缺點，修正錯誤，不斷前進。
二、年輕干部健康成長自身應具備哪些素質？一要加強學習，不斷提高自身素質。
念。其次，要努力學習新知識、新技能。主要是學好經濟管理知識、市場經濟知識、法律法規(guī)知識、金融知識、國際貿易知識等，努力成為知識的"雜家"，使知識盡可能寬一些，博一些，見識廣一些。學習要"勤"，要勤讀多讀，多一些學習，少一些應酬，少一些玩樂；要"恒"，持之以恒，不一曝十寒、忽冷忽熱；要"思"，就是要邊學習邊思考；要"用"，就是要理論聯(lián)系實際。
二要強化實踐鍛煉，在社會實踐中增長才干。
凡事業(yè)有成、群眾公認的領導干部，一般都在基層摔打過，有豐富的經歷，在實踐中逐步積累起各方面的工作經驗，培養(yǎng)起駕馭全局、組織協(xié)調和處理復雜事件的能力。因此，年輕干部要始終牢記實踐出真知，實踐造就人才的觀點，積極地到改革和建設的第一線去，到基層去，到艱苦和困難多的地方去，到復雜的環(huán)境中去，到黨和群眾最需要的地方去，敢于把重要的、關鍵性的，急、難、險、重的工作任務承擔起來，在實踐中鍛煉提高。三要自覺接受監(jiān)督，使自己能夠健康成長。
要有較高的思想境界和認識，把監(jiān)督看做是對自己的幫助和關心、愛護，看做完善自我的一種途徑，自覺地把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，做到"自重、自省、自警、自勵"，向先進榜樣學習，激勵自己健康成長。
四要立足各自崗位，建功立業(yè)。
凡的，又是偉大的，它沒有貴賤之分。只要有為人民服務的思想，有愛崗敬業(yè)的態(tài)度，在任何崗位都可以做出不平凡的業(yè)績，都能得到人民的尊重和信任。因此，年輕干部要熱愛自己的工作，勤奮敬業(yè)，從小事做起，從基礎做起，從點滴做起，勿以事小而不謀，勿以事瑣而不為，立足于自己的工作崗位，勤奮敬業(yè)，做出成績。要有知難而進，奮發(fā)有為的精神。要敢于面對困難，敢于在大風大浪中搏擊，做到知難而進，迎難而上，鍥而不舍，百折不撓。還必須永遠保持謙虛謹慎、永不滿足、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，積極探索，勇于開拓，不斷前進。要養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的務實作風。努力克服干面子活、搞形式主義等行為，做到知實情、說實話、想實招、求實效，腳踏實地，一絲不茍，干一件事成一件事。
最后，年輕干部在工作中必須努力做到學習不停滯，盡心不分心，盡力不惜力，理解不誤解，建功不爭功，團結不扯皮，廉潔不腐敗。同時要努力管住自己的"頭"，即要不斷地解放思想，更新觀念，不該想的不想。管住自己的"嘴"，即不該說的堅決不說，不該吃的堅決不吃。管住自己的"手"，即不該拿的不拿。管住自己的"腳"，即堅持做到勤下基層，多作調查研究，不該去的地方不去。做一個黨需要的、廣大群眾認可的好干部。
一個良好的成長環(huán)境。
四、決定年輕干部成長的決定性因素是什么：
年輕干部成長的決定性因素，在于干部的自身努力。讓年輕干部通過艱苦和復雜的實踐考驗，有同等機會“例外”而又規(guī)范地脫穎而出。每一名年輕干部，無論職務大小、學歷高低，都應該牢固樹立“沒有終點,只有起點”、“沒有畢業(yè),只有畢生”的學習理念,始終以一種“本領危機”的恐慌感和“燕子壘窩”的恒勁、“螞蟻啃骨頭”的韌勁、“老牛爬坡”的拼勁,向書本學習、向群眾學習、向實踐學習，以豐富的閱歷和較高的素質勝任肩負的使命。
五、按照年輕干部成長規(guī)律，采取怎樣的措施才能在最短時間內達到最佳培養(yǎng)效果？
一要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?。不斷加強對年輕干部的理論知識教育，在年輕干部中樹立正確用人導向。同時加強年輕干部的黨性修養(yǎng)，幫助年輕干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到忠誠黨的事業(yè)、心系人民群眾、專心做好工作、不斷完善自己。二要加強實踐鍛煉，把有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部送到艱苦地區(qū)、復雜環(huán)境、基層一線、關鍵崗位去鍛煉，全面提高年輕干部的治國理政能力。三要解放思想，創(chuàng)新機制，廣開年輕干部進賢之路。各級組織和領導干部一定要解放思想，與時俱進，全面、客觀地看待年輕干部，既要清醒地看到他們的不足和缺點，更要看到他們的優(yōu)點和長處。要建立健全激勵機制，堅持對干部“一視同仁、鼓勵先進”的原則，對那些踏實肯干、成績突出的年輕干部，單位要積極提供調研、考察、培訓和學習的機會，讓年輕干部感到只要努力工作，干出成績，就能得到褒獎和重用，進而進一步激發(fā)他們的工作熱情，提高他們的工作積極性和自覺性。四要加強監(jiān)督管理，確保年輕干部健康成長。要進一步完善對年輕干部考核、考察制度，通過對年輕干部實行多視角、全方位的考核，促進年輕干部的健康成長。
農村干部半年總結篇十六
關于深入開展轉變農村基層干部作風的實施意見各村、站所社、學校黨組織：
今年是“十二五”開局之年，是全面貫徹落實中央新疆工作座談會精神，在新的歷史起點上，加快推進推動我縣經濟社會跨越式發(fā)展和長治久安的關鍵之年。為認真落實縣委十一屆七次全委（擴大）會議精神，圓滿完成全年的各項工作，鄉(xiāng)黨委決定，利用一個月左右的時間，在全鄉(xiāng)范圍內開展轉變農村基層干部作風的活動，現(xiàn)提出如下實施意見：
一、指導思想。
以科學發(fā)展觀為指導，全面深入貫徹落實十七屆五中全會、中央新疆工作座談會、自治區(qū)黨委七屆九次、十次全委會議和地、縣兩級擴大會議精神，著力解決思想觀念、體制機制、作風建設方面存在的突出問題，破除影響和制約發(fā)展穩(wěn)定的瓶頸和障礙，結合學習貫徹落實十七屆五中全會精神和推動當前工作，探索建立推動跨越式發(fā)展和長治久安的新理念、新思路、新辦法、新舉措、新機制，營造銳意進取、攻堅克難、開拓創(chuàng)新的良好工作氛圍和內和外順、安定團結的發(fā)展環(huán)境。
二、目標要求。
通過此次活動，教育和引導全體干部職工突破思維定勢和傳統(tǒng)觀念的束縛，樹立起全局一盤棋、上下一條心的大局意識，積極進取、樂于奉獻的服務意識，知難而進、勇挑重擔的責任意識，達到思想觀念有新轉變、素質能力有新提升、作風建設有新成效、體制機制有新突破、發(fā)展思路有新拓展、發(fā)展環(huán)境有新改善、各項工作有新成績的要求。
三、
活動步驟。
此次活動從2011年3月1日開始至4月1日結束，共分三個階段實施。
(一)學習宣傳階段（3月1日至3月10日）。
宣傳發(fā)動，營造氛圍是整個活動的基礎，主要任務就是提高認識、統(tǒng)一思想，營造、搶抓機遇的強大輿論聲勢和良好社會氛圍。通過深入廣泛的思想動員，深刻把握此次活動的指導思想、目標要求和方法步驟，切實提高干部職工參與活動的積極性和自覺性。3月3日，召開全鄉(xiāng)開展動員大會，進行全面動員部署，結合黨委理論中心組學習會深入學習、開展討論，深入調研、專題研討。領導干部率先垂范，既要當好的組織者和推動者，又要當好的先行者和實踐者。鄉(xiāng)黨政辦要制作宣傳欄，印發(fā)簡報，搞好專題報道，在全鄉(xiāng)迅速營造開展活動的濃厚氛圍。
（二）調研、討論階段（5月11日至5月25日）。
1、深入調研。
針對思想觀念轉變、體制機制建設、作風建設等方面內容，聽取意見建議，開展廣泛調研。要結合本鄉(xiāng)區(qū)域特點和各自分管工作的職能特點，圍繞縣委提出的“農業(yè)穩(wěn)縣、工業(yè)立縣、旅游帶縣、商貿活縣、科教興縣”五大戰(zhàn)略為重點，結合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的熱點難點問題進行深入細致的研究，找準問題的關鍵點。
2、查擺問題。
查擺問題的主要任務就是充分發(fā)揚民主，集思廣益，在事關全縣經濟社會發(fā)展的重點問題上形成共識，凝聚合力，更好地推進跨越式發(fā)展和長治久安。查擺問題要從思想觀念（政治思想、發(fā)展思想、服務思想等）、素質能力（組織紀律素質、道德修養(yǎng)素質、創(chuàng)新素質能力、科學文化素質、業(yè)務知識素質等）、作風建設（思想作風、學習作風、工作作風、領導作風、生活作風等）、體制機制（體制、機制、制度建設，職能劃分）、工作思路（發(fā)展定位、發(fā)展思路、工作思路、工作計劃等）、發(fā)展環(huán)境（工作環(huán)境、組織環(huán)境、社會環(huán)境、自然環(huán)境等）六個方面入手，深入查找不符合、不適應跨越式發(fā)展和長治久安的各種問題，深刻分析問題原因，提出解決問題的辦法措施，通過討論，調研，不斷改進工作作風，切實增強發(fā)展意識。
3、廣泛發(fā)動群眾參與。
要采用多種有效形式，廣泛動員和引導人民群眾參與與討論，調研，積極拓展人民群眾建言獻策的渠道，重視運用廣大干部群眾的力量來推動思想大解放，使，活動成為凝聚力量，調動人民群眾干事創(chuàng)業(yè)積極性的過程。
（三）。
總結。
提搞，考核驗收階段（3月26日至4月1日）。
對活動進行全面的總結，形成總結報告，在報告中認真總結各自的主要做法、成效和體會，并進一步理清思路，對活動結束后如何進一步鞏固活動成果，進行規(guī)劃和部署。把活動中形成的新思想、新觀念作為引領今后工作的思想動力；把活動中集中干部群眾智慧形成的新目標、新思路作為今后發(fā)展的目標依據；把活動過程中形成的新措施、新方法作為今后提高服務質量的長效機制，真正把貫穿跨越式發(fā)展和長治久安的全過程。
四、活動要求。
（一）加強領導，精心組織。要把活動作為一項刻不容緩、事關全局、事關發(fā)展的政治任務來抓，高度重視，精心組織。結合各自分管工作和聯(lián)系點，實地檢查指導。黨員領導干部要發(fā)揮模范作用，帶頭調查研究、帶頭查擺問題、帶頭理清思路、帶頭整改落實。
座談會、自治區(qū)黨委七屆九次、十次全委（擴大）會議和地委擴大會議精神結合起來，與“熱愛偉大祖國、建設美好家園”、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、機關效能建設活動、創(chuàng)建學習型黨組織活動結合起來，努力使活動成為廣大干部群眾積極參與、自我教育的過程，成為干事創(chuàng)業(yè)、爭做貢獻的過程，推動工作的落實。
（三）強化督查，務求實效。定期不定期對活動開展情況進行檢查、抽查或暗訪，及時了解掌握活動進度、存在的問題和不足，通報檢查結果。要認真把握好每一個環(huán)節(jié)的工作，嚴把調研報告、整改方案、成果轉化的材料關。切實通過活動，使各級黨員干部在工作上有起色、作風上有轉變、效率上有提高。
主題詞：轉變基層干部作風實施意見。
—————————————————————————————————————。
抄送：縣紀檢委，人民檢察院，人民法院。
縣人大辦公室，政府辦公室，政協(xié)辦公室。
—————————————————————————————————————。
中共岳普湖鄉(xiāng)委員會2011年3月8日印發(fā)。
—————————————————————————————————————。
共?。簼h文10份。