在半年工作總結(jié)匯報會上的講話（精選18篇）

    總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己在學(xué)習(xí)和工作中的盲點和不足。要注重對過去的經(jīng)驗教訓(xùn)的總結(jié)，形成自己的學(xué)習(xí)和工作方法論。通過學(xué)習(xí)范文，我們可以借鑒其中的寫作技巧和方法，提升自己的寫作水平。
    在半年工作總結(jié)匯報會上的講話篇一
    同志們：
    今天，我們在這里召開迎接市“四五”普法活動檢查動員會，主要任務(wù)是：總結(jié)我市去年的普法工作，討論研究開展全市“四五”普法檢查驗收工作，布置相關(guān)單位協(xié)助做好迎接全省“四五”普法考核驗收工作事項。剛才，xxx同志就有關(guān)工作作了說明。同志們會后要按照這次會議部署，認(rèn)真落實相關(guān)工作，做好充分準(zhǔn)備，迎接全省“四五”普法考核驗收。下面，我就如何做好我市今年的普法工作，強(qiáng)調(diào)三點意見。
    一、充分認(rèn)識新時期普法工作的重要性，進(jìn)―步增強(qiáng)做好普法工作的責(zé)任感。
    加強(qiáng)普法工作，是社會主義法制建設(shè)的重要內(nèi)容，是實施依法治國基本方略的重要環(huán)節(jié)，是維護(hù)社會穩(wěn)定的基礎(chǔ)工。作。黨的十六大把“社會主義民主更加完善，社會主義法制更加完備，依法治國基本方略得到全面落實，人民的政治、經(jīng)濟(jì)和文化權(quán)益得到切實尊重和保障”作為全面建設(shè)小康社會的重要目標(biāo)，強(qiáng)調(diào)要“加強(qiáng)法制宣傳教育，提高全民法律素質(zhì)”。黨的十六屆四中全會強(qiáng)調(diào)要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主和依法治國的有機(jī)統(tǒng)一，進(jìn)一步貫徹好依法治國基本方略。這對我們普法工作提出了新要求，是我們做好普法工作的指導(dǎo)方針。我們一定要從政治的，戰(zhàn)略的、全局的高度，充分認(rèn)識做好新時期普法工作的重要性，進(jìn)一步增強(qiáng)做好普法工作的責(zé)任感。
    (一）做好普法工作，是加強(qiáng)競的執(zhí)政能力建設(shè)，提高執(zhí)政水平的一項重要內(nèi)容．黨的十六屆四中全會提出加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，強(qiáng)調(diào)要堅持科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政。依法執(zhí)政作為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的一項重要內(nèi)容，它要求各級政府和廣大干部要牢固樹立法制意識，按照依法治國方略的要求依法決策、依法行政，做到知法、守法、用法。同時，它還要求人民群眾要培養(yǎng)和形成法律意識，依法行使權(quán)利和履行義務(wù)，依法參與管理國家經(jīng)濟(jì)、政治和社會事務(wù)，努力在全社會營造―種良好的法治環(huán)境。只有通過加強(qiáng)普法教育工作，迅速提高全民的法律素質(zhì)，尤其是增強(qiáng)公職人員的法制觀念和依法辦事能力，才能加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，提高執(zhí)政水平。
    (二)做好普法工作，是維護(hù)社會穩(wěn)定，構(gòu)建“和諧xx”的必然要求。普法工作是構(gòu)建和諧社會的重要思想基礎(chǔ)，是推進(jìn)xx現(xiàn)代化建設(shè)的重要保障。黨的十六屆四中全會提出構(gòu)建社會主義和諧社會的目標(biāo)，省委和市委也分別提出了建設(shè)和諧xx和“和諧xx”的要求。我們要構(gòu)建“和諧xx”必然要加強(qiáng)普法工作，做到普法工作先行。普法工作開展得是否到位，公民法律素質(zhì)程度的高低及社會秩序的好壞，直接影響到xx的'安危穩(wěn)定。我們一定要著眼于構(gòu)建“和諧xx”這一目標(biāo)，堅持不懈地做好普法工作，努力在全社會營造學(xué)法、知法、守法、用法、護(hù)法的濃厚氛圍，使執(zhí)法機(jī)關(guān)嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法，保證法律的正確實施，正確處理人民內(nèi)部矛盾，維護(hù)和促進(jìn)社會穩(wěn)定；使人民群眾正確理解法律法規(guī)和國家政策，分清合法與非法，依法行使權(quán)利和履行義務(wù)。只有這樣，構(gòu)建“和諧xx”的目標(biāo)才能順利推進(jìn)。
    (三)做好普法工作，是規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展的客觀需要。從某種意義上講，市場經(jīng)濟(jì)就是法制經(jīng)濟(jì)。建立和完善市場經(jīng)濟(jì)秩序，就是要依法管理市場，運(yùn)用法律和經(jīng)濟(jì)手段引導(dǎo)和規(guī)范市場行為，創(chuàng)造一個良好的法治環(huán)境。就我市來說，市委制定了“工業(yè)立市”發(fā)展戰(zhàn)略，提出了建設(shè)“***經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市”的宏偉目標(biāo)。這些戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)離不開健全完善的法制環(huán)境，離不開公民的良好素質(zhì)和自覺遵紀(jì)守法意識作基礎(chǔ)。因此，我們必須做好普法工作，切實提高全民的法律意識和素質(zhì)，努力提升政府效能、規(guī)范市場秩序，全面優(yōu)化法治環(huán)境，積極打造投資樂園，廣泛吸引各類生產(chǎn)要素向xx流動和聚集。只有這樣,全市經(jīng)濟(jì)社會才能健康發(fā)展，建設(shè)“***經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市”的目標(biāo)才能如期實現(xiàn)。
    二、以科學(xué)發(fā)展現(xiàn)為指導(dǎo)，切實抓好今年普法教育各項工作。
    科學(xué)發(fā)展觀是我們黨領(lǐng)導(dǎo)社會主義建設(shè)和改革開放實踐的科學(xué)總結(jié)，是解決經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中突出問題和深層次矛盾的理論武器，是新世紀(jì)新階段關(guān)系全國發(fā)展全局的指導(dǎo)方針。做好普法工作，要求我們必須樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持用科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)普法工作。今年的普法教育工作，要按照這次市普法領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議的要求，重點抓好如下幾項工作：
    用法工作，領(lǐng)導(dǎo)干部也要樹立起自覺學(xué)法用法的新理念，通過學(xué)法用法，進(jìn)一步提高依法決策、依法執(zhí)政、依法管理的能力，帶頭推進(jìn)社會的法治化、規(guī)范化。
    (二）針對校園安全問題，切實抓好青少年的法制教育。青少年違法犯罪問題比較突出，是現(xiàn)階段一個不容忽視的社會問題。近期我市接二連三發(fā)生幾起惡性的青少年犯罪案件，令人痛心，必須引起全社會的高度重視。青少年法制教育是一項社會系銑工程，需要堅持多管齊下，有關(guān)部門、學(xué)校、家庭、社會齊抓共管。各級教育部門要負(fù)起主要的法制教育責(zé)任，宣傳，公安、檢察、法院以及維穩(wěn)和綜治部門要積極配合協(xié)調(diào)，切實加強(qiáng)法制教育，嚴(yán)格管理，嚴(yán)加防范，進(jìn)一步做好預(yù)防青少年違法犯罪工作，讓家長和學(xué)生增加安全感。要認(rèn)真落實中央維穩(wěn)和綜治委等六部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于規(guī)范兼職法制副校長職責(zé)和選聘管理工作的意見》，調(diào)整充實中小學(xué)校法制副校長，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助、指導(dǎo)他們開展法制宣傳教育土作，及時發(fā)現(xiàn)典型，交流推廣經(jīng)驗，促進(jìn)青少年法制教育的扎實開展。同時，要充分整合校內(nèi)外的資源優(yōu)勢，努力構(gòu)建學(xué)校、家庭、社會三位一體的教育網(wǎng)絡(luò)，不斷提高青少年學(xué)生法制教育的質(zhì)量效果。
    (三)圍繞社會穩(wěn)定大局，大力做好打擊‘六合彩’賭博活動的宣傳教育?！傲喜省辟€博活動在我市一些城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村蔓延發(fā)展，給廣大人民群眾正常的生產(chǎn)、生活秩序和社會穩(wěn)定造成極大的危害。市委、市政府高度重視打擊“六合彩”賭博活動這項工作。去年，我們采取了一系列嚴(yán)打整治措施，取得了較好的效果．但查禁“六合彩”賭博活動不可能畢其功于一役，必須堅持常抓不懈；如果稍一放松，就會死灰復(fù)燃，甚至越演越烈。我們必須充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，加大宣傳力度，使廣大市認(rèn)清其欺騙性和危害性，形成全民抵制、全社會共同討伐的氛圍。要堅持專項整治與經(jīng)常性打擊活動相結(jié)合，以政法機(jī)關(guān)為主，各方面通力合作，綜合治理，形成嚴(yán)厲打擊的高壓態(tài)勢，堅決打好這場聲勢浩大的人民戰(zhàn)爭，鈀“六合彩”外圍賭博危害控制在最低程度。
    在半年工作總結(jié)匯報會上的講話篇二
    同志們：
    這次農(nóng)業(yè)局全體職工大會，主要是貫徹縣委中心學(xué)習(xí)組、縣政府工作會議和全市農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)場會議精神，進(jìn)一步理清今年下半年的工作思路，有針對性的研究探討抓落實的措施和辦法，確保完成或超額完成各項目標(biāo)任務(wù)。前面幾位副局長對各自分管的工作進(jìn)行了總結(jié)，就做好當(dāng)前的工作講了具體的意見，提出了要求,可以說，目標(biāo)明，決心大，信心足，措施力，我完全同意，希望大家結(jié)合實際，認(rèn)真抓好貫徹落實。下面，我再講幾點意見。
    一、上半年工作的簡要回顧。
    今年以來，在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省、市業(yè)務(wù)主管部門的大力支持下，農(nóng)業(yè)局黨組、行政團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局干部職工，以貫徹中央一號文件為主線，以共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為載體，以落實糧食“332”工程和“三百”科技示范工程為動力，以實現(xiàn)“三增一提高”（糧食增產(chǎn)、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力）為目標(biāo)，緊緊圍繞縣委的總體部署和我局的工作重點，充分發(fā)揮部門職能作用，強(qiáng)服務(wù)、壯產(chǎn)業(yè)、調(diào)結(jié)構(gòu)、創(chuàng)品牌、增投入、夯基礎(chǔ)，扎實推進(jìn)了全縣農(nóng)業(yè)快速、健康發(fā)展。
    我們主要在以下三個方面取得了成績：
    （一）常規(guī)工作上臺階。
    一是糧食生產(chǎn)能力明顯增強(qiáng)。據(jù)統(tǒng)計，全縣2005年小春糧食播面31.9萬畝，比去年增加2.99萬畝，預(yù)計小春糧食總產(chǎn)98355噸、比去年增加4986噸，增長5.3。大春生產(chǎn)基礎(chǔ)扎實，全縣玉米種植面積26.5萬畝、比去年增加1.4萬畝、增5.6，水稻種植面積23.2萬畝、比去年增加4.9萬畝、增27，已栽紅苕16.8萬畝，超市下達(dá)計劃27，整個大春生產(chǎn)呈現(xiàn)出糧食播種面積穩(wěn)定提高，技術(shù)服務(wù)進(jìn)一步加強(qiáng)，育苗早、足、壯、健，移栽規(guī)范程度提高，管理及時、精細(xì)，病蟲防治較早的局面。
    二是良種化程度不斷提高。加快了主要農(nóng)作物種子的更新?lián)Q代，引進(jìn)優(yōu)質(zhì)水稻、玉米、小麥、薯類（洋芋、紅苕）、蔬菜品種30余個，落實優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)新品種展示片1500畝，并建立健全種子推廣體系，提高良種普及率，全縣農(nóng)作物良種覆蓋率達(dá)98。
    三是先進(jìn)技術(shù)推廣進(jìn)程加快。以“南江農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)”為載體，通過設(shè)立科技咨詢服務(wù)臺，舉行科技培訓(xùn)、技術(shù)講座，承辦科技之窗等欄目，利用電視、報紙和印發(fā)農(nóng)技宣傳資料、植保情報進(jìn)行科技宣傳，為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和增加農(nóng)民收入提供了及時、準(zhǔn)確的信息服務(wù)。加強(qiáng)農(nóng)作物病蟲測報，分別在高山、中山、低山建立了三個病蟲害監(jiān)測點，積極開展農(nóng)作物病蟲害測報工作，及時有效地指導(dǎo)了我縣大面積病蟲害防治。開展科技下鄉(xiāng)活動30余次，印發(fā)資料10萬余份，并通過電視講座宣傳科技知識和農(nóng)村政策及農(nóng)村財務(wù)管理規(guī)定，農(nóng)民的科技文化素質(zhì)和政策水平有了進(jìn)一步提高。
    四是綠色經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展。我們以赤溪鄉(xiāng)活水、空山、廟梁為重點，建立金銀花標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)示范村。今年春季新植金銀花9300畝，全縣累計栽植金銀花面積達(dá)14.2萬畝，投產(chǎn)面積近6萬畝。預(yù)計今年可產(chǎn)干花400萬公斤，已加工銀花茶22萬公斤，可實現(xiàn)總產(chǎn)值8720萬元。2005年4月，南江金銀花國家原產(chǎn)地域產(chǎn)品保護(hù)通過專家審查。南江山銀花中的灰氈毛忍冬種進(jìn)入《中國藥典》2005版。茶葉產(chǎn)業(yè)上，以元頂子茶場為龍頭，狠抓黃草坪、紅頂、黑潭、興馬等重點場園建設(shè)，今年全縣產(chǎn)茶葉65萬公斤，其中名優(yōu)茶15萬公斤，產(chǎn)值2650萬元。
    五是示范點建設(shè)影響深遠(yuǎn)。以糧食主產(chǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、干環(huán)線公路附近重點村社為基礎(chǔ)，規(guī)劃落實“三百”工程示范面積28萬畝。其中水稻示范片10萬畝；玉米示范片12萬畝；玉-苕-豆示范片6萬畝。幫扶龍頭企業(yè)3家，落實訂單水稻15萬畝、訂單玉米10萬畝。示范片點實現(xiàn)了統(tǒng)一供應(yīng)良種、統(tǒng)一培訓(xùn)技術(shù)、統(tǒng)一技術(shù)規(guī)格、統(tǒng)一行動時間，優(yōu)質(zhì)良種、地膜覆蓋、水稻旱育秧、雜糯間栽、三圍立體超高產(chǎn)栽培、綜合防治病蟲害等實用技術(shù)得到了較好的應(yīng)用。中心示范片良種統(tǒng)供達(dá)100，玉米地膜覆蓋達(dá)100，水稻旱育秧達(dá)90以上，規(guī)范栽培達(dá)100，科技入戶率100。在長赤鎮(zhèn)抓的1000畝水稻稻瘟病防治綜合示范現(xiàn)場，得到了縣政府的高度重視和支持，順利通過了省農(nóng)業(yè)廳、市農(nóng)業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)的檢查與驗收，并受到好評，為項目爭取奠定了基礎(chǔ)。光霧山旅游觀光農(nóng)業(yè)現(xiàn)場和寨坡鄉(xiāng)水田坪村、長赤鎮(zhèn)龍池村、趕場鎮(zhèn)西壩村的旱作節(jié)水農(nóng)業(yè)―薯玉豆綜合示范大樣板,以其“規(guī)模大、質(zhì)量好、科技含量高”先后受到國務(wù)院總理溫家寶和國家部委、省委、省政府、省農(nóng)業(yè)廳等領(lǐng)導(dǎo)的高度評價和肯定，得到了農(nóng)業(yè)同行、專家們的好評，有力地推動了依靠科技增糧增收的措施落實。
    子2480公斤；查處農(nóng)藥違法案件37起，各類不合格農(nóng)藥2600余瓶（袋）；取締無證經(jīng)營攤點48處，查處未登記肥料案件3起，涉案物11000公斤，進(jìn)一步凈化了農(nóng)資市場。加強(qiáng)對農(nóng)村土地承包糾紛調(diào)解和農(nóng)民負(fù)擔(dān)管理工作，強(qiáng)化“農(nóng)民權(quán)益義務(wù)監(jiān)督卡”管理制度，印制了農(nóng)民權(quán)益義務(wù)監(jiān)督卡14.2萬份；加強(qiáng)來信來訪工作，組建專門班子，抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，依法妥善處理了關(guān)壩鄉(xiāng)關(guān)壩村二社、坪河鄉(xiāng)梁山村二社、八廟鄉(xiāng)方家坪村、赤溪鄉(xiāng)活水村農(nóng)村土地承包糾紛案件。
    七是農(nóng)技農(nóng)資連鎖運(yùn)轉(zhuǎn)正常。
    （二）項目工作創(chuàng)佳績。
    二是項目傾斜力度逐漸加大。重點抓了農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、農(nóng)村沼氣能源建設(shè)工程、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽光工程”、糧食“三百”工程、中央財政支持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化―南江大葉茶建設(shè)、南江金銀花中藥材基地建設(shè)、野生大豆原生境保護(hù)點建設(shè)、測土配方施肥等項目的編制、申報、規(guī)劃和實施工作，受到了上級業(yè)務(wù)主管部門的高度重視和大力支持。
    三是項目爭取效果明顯。農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目已經(jīng)省財政廳立項并上報財政部，擬在我縣實施7700畝的中低產(chǎn)田土改造任務(wù)。農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽光工程”省農(nóng)業(yè)廳已確定在我縣啟動。農(nóng)村沼氣國債項目擬在長赤、紅光、正直、樂壩等7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)11個村2000戶農(nóng)戶中實施，工作中，行動快、工作實，做到了“三到位、三結(jié)合”。
    四是項目實施穩(wěn)步推進(jìn)。農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽光工程”、農(nóng)村沼氣國債項目、糧食三百工程等在建項目進(jìn)展順利。
    （三）先教工作有特色。
    我局4個黨支部62名黨員參加了第一批次的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。在學(xué)習(xí)動員階段，我們深入宣傳發(fā)動，提高思想認(rèn)識，組織了專門的學(xué)習(xí)討論，召開了黨外群眾和退休干部參加的懇談會，確立了先教活動的教育主題口號和目標(biāo)，形成了以“五個表率”為主要內(nèi)容的黨員先進(jìn)性具體要求和“五個方面”的不合格黨員具體表現(xiàn)的書面成果，做到了參學(xué)“人員、時間、內(nèi)容、效果”四落實，學(xué)習(xí)動員階段滿意度民主測評滿意率95以上。在分析評議階段，廣泛征求整改意見，把搞好黨性分析材料作為“保先”教育工作的重中之重，認(rèn)真組織黨員開展評議，開展批評與自我批評，取得了良好的效果。各支部及時進(jìn)行了集體評議，總結(jié)了每個同志的成績和存在的問題，指出了今后整改的方向，實事求是地進(jìn)行了滿意度測評和評格。在整改提高階段，突出讓群眾得實惠，充分發(fā)動干部和群眾獻(xiàn)計獻(xiàn)策，反復(fù)征求群眾意見，圍繞問題抓整改，擬出初稿后又交由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各下屬單位認(rèn)真修改完善，并報上級領(lǐng)導(dǎo)審閱修改。提出了以建立健全民主集中制，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，積極解決群眾提出的熱點和難點問題，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，嚴(yán)格工作紀(jì)律為重點的整改方案。重點落實了加強(qiáng)農(nóng)資市場管理、植物病蟲害防治電視預(yù)報、農(nóng)技110服務(wù)臺、優(yōu)良品種推介、金銀花產(chǎn)業(yè)茶葉產(chǎn)業(yè)服務(wù)、大力推廣測土配方施肥、加快農(nóng)村能源沼氣建設(shè)、加強(qiáng)農(nóng)民負(fù)擔(dān)管理等9大便民服務(wù)措施。針對內(nèi)部職工提出的樓房排危、職工集資新建和改造宿舍樓遺留問題、種子公司改制、旱廁處理等問題，堅持邊學(xué)邊改，情況簡單的立說立改，歷時較久、情況復(fù)雜、一時難以辦到的，向職工和群眾說明原因，積極創(chuàng)造條件，并一一落實了責(zé)任人，明確處理時限，實行承諾公示，接受監(jiān)督。
    通過幾個月的學(xué)習(xí)教育活動，全局黨員、干部職工精神面貌煥然一新，轉(zhuǎn)變了為農(nóng)服務(wù)的觀念和措施，增強(qiáng)了團(tuán)結(jié)合作，建成了寬松和諧的工作環(huán)境，有力地促進(jìn)了各項業(yè)務(wù)工作的開展，解決了單位職工關(guān)注的內(nèi)部熱難點問題。
    上述成績的取得，主要得益于縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于上級主管部門的大力支持，得益于農(nóng)業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子的精誠團(tuán)結(jié)，得益于全體職工的辛勤努力。但也還存在著一些困難，始終困擾著我們前進(jìn)。一是遺留問題較多；二是機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費吃緊；三是繁雜的事務(wù)壓力很大。
    二、下半年工作的幾點要求。
    （一）農(nóng)業(yè)局的過去有過精彩，有過遺憾，值得我們高度警醒，深刻反思。
    之所以精彩，一是因為這里是南江農(nóng)業(yè)走向輝煌的指揮部，令人羨慕；二是因為這里是人杰地靈的好地方，走出了一批值得我們驕傲和自豪的好干部；三是因為我們創(chuàng)造了一個又一個令人振奮的現(xiàn)場和樣板；四是因為近幾年我縣糧油生產(chǎn)實現(xiàn)恢復(fù)性增長，農(nóng)民心里踏實，農(nóng)村穩(wěn)定了。
    之所以遺憾，一是因為近幾年農(nóng)業(yè)局沉默了，沒有了聲音；二是因為近幾年農(nóng)業(yè)局干部萎縮了，沒有出過人才；三是因為近幾年農(nóng)業(yè)局的工作無亮點，沒有了地位；四是因為近幾年農(nóng)業(yè)局干部內(nèi)耗嚴(yán)重，沒有了形象。
    （二）農(nóng)業(yè)局的現(xiàn)在矛盾重重，步履艱難，要求我們直面矛盾，勇往直前。
    當(dāng)前我們面臨著三大壓力：經(jīng)濟(jì)壓力（縣級財政財力不足，部門經(jīng)費緊張，保運(yùn)轉(zhuǎn)與促發(fā)展的矛盾異常尖銳），政治壓力（中央一號文件把把“三農(nóng)”問題作為全黨工作的“重中之重”，擺在了更加突出的位置，農(nóng)業(yè)部門承擔(dān)著促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展和保持農(nóng)村穩(wěn)定的巨大的政治任務(wù)，推廣農(nóng)業(yè)科技、抓點示范、建設(shè)文明新村、整頓農(nóng)資市場、發(fā)展綠色經(jīng)濟(jì)等重重任務(wù)擺在面前），社會壓力（當(dāng)前農(nóng)業(yè)局正處在走出折騰的爬坡時期，縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)四大班子和省農(nóng)業(yè)廳、市農(nóng)業(yè)局的領(lǐng)導(dǎo)在期待，兄弟同仁單位在關(guān)注，社會各界在希望）。我們怎么辦？一是需要我們精誠團(tuán)結(jié)，勇敢地直面矛盾。首先是領(lǐng)導(dǎo)成員之間要相互溝通，達(dá)成共識，在局領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)不允許發(fā)任何雜音，其次職工必須講團(tuán)結(jié)，各單位中層干部要承擔(dān)起責(zé)任，切實加強(qiáng)對干部隊伍的管理，努力創(chuàng)造和諧型機(jī)關(guān)。
    二需要我們大膽開拓，果斷地處理矛盾。由于歷史的積淀和各方面因素所致，農(nóng)業(yè)局當(dāng)前遺留問題較多，有的已捆住了我們的手腳、影響到工作和穩(wěn)定大局，對歷史造成的東西和前屆的工作，我們不能作出任何評價，不能有任何怨言，只有勇于承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任，要成立遺留問題處理領(lǐng)導(dǎo)小組，針對社會和職工反響強(qiáng)烈、嚴(yán)重阻礙我們工作前進(jìn)的問題，分清輕重緩急，組建專門的工作班子，梯次解決，力爭在短期內(nèi)取得明顯成效。
    三需要我們求真務(wù)實，真心地緩解矛盾。做事講原則，工作講方法，用心說話、用心做事、用心待人，對歷時較久、情況復(fù)雜、一時難以解決的，向職工和群眾說明原因，積極創(chuàng)造條件，成熟一個解決一個。
    （三）農(nóng)業(yè)局的未來機(jī)遇多多，希望巨大，更需我們同舟共濟(jì)，再創(chuàng)輝煌。
    我們面臨著難得的歷史機(jī)遇：上有千載難逢的項目支持，中有內(nèi)外寬松的工作環(huán)境，下有百余名職工的聰明智慧和干勁。因此，我們首先必須振奮精神，以飽滿的工作熱情投身于南江農(nóng)業(yè)工作狀態(tài)；二是必須明晰思路，以做大做強(qiáng)特色產(chǎn)業(yè)統(tǒng)攬南江農(nóng)業(yè)工作全局；三是必須突出重點，以項目的爭取和實施樹好南江農(nóng)業(yè)新形象；四是必須務(wù)實高效，以優(yōu)良的工作作風(fēng)開創(chuàng)南江農(nóng)業(yè)新局面。
    當(dāng)前我們面臨的任務(wù)既多又重，廣大農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線的全體干部職工一定要履職盡責(zé)，嚴(yán)格要求，立足長遠(yuǎn)，狠抓當(dāng)前，雷厲風(fēng)行，務(wù)求實效，落實、落實、再落實。只要大家離經(jīng)叛勵精圖治謀“三農(nóng)”，真抓實干謀跨越，不勝不休爭一流，合力攻堅促發(fā)展，認(rèn)真落實快人一拍的節(jié)奏、高人一著的舉措，我們就一定能開創(chuàng)南江農(nóng)業(yè)工作的新局面。
    《在農(nóng)業(yè)局半年工作總結(jié)會上的講話》來源于本網(wǎng)會員分享，歡迎閱讀在農(nóng)業(yè)局半年工作總結(jié)會上的講話。
    子2480公斤；查處農(nóng)藥違法案件37起，各類不合格農(nóng)藥2600余瓶（袋）；取締無證經(jīng)營攤點48處，查處未登記肥料案件3起，涉案物11000公斤，進(jìn)一步凈化了農(nóng)資市場。加強(qiáng)對農(nóng)村土地承包糾紛調(diào)解和農(nóng)民負(fù)擔(dān)管理工作，強(qiáng)化“農(nóng)民權(quán)益義務(wù)監(jiān)督卡”管理制度，印制了農(nóng)民權(quán)益義務(wù)監(jiān)督卡14.2萬份；加強(qiáng)來信來訪工作，組建專門班子，抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，依法妥善處理了關(guān)壩鄉(xiāng)關(guān)壩村二社、坪河鄉(xiāng)梁山村二社、八廟鄉(xiāng)方家坪村、赤溪鄉(xiāng)活水村農(nóng)村土地承包糾紛案件。
    七是農(nóng)技農(nóng)資連鎖運(yùn)轉(zhuǎn)正常。
    （二）項目工作創(chuàng)佳績。
    二是項目傾斜力度逐漸加大。重點抓了農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、農(nóng)村沼氣能源建設(shè)工程、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽光工程”、糧食“三百”工程、中央財政支持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化―南江大葉茶建設(shè)、南江金銀花中藥材基地建設(shè)、野生大豆原生境保護(hù)點建設(shè)、測土配方施肥等項目的編制、申報、規(guī)劃和實施工作，受到了上級業(yè)務(wù)主管部門的高度重視和大力支持。
    三是項目爭取效果明顯。農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目已經(jīng)省財政廳立項并上報財政部，擬在我縣實施7700畝的中低產(chǎn)田土改造任務(wù)。農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽光工程”省農(nóng)業(yè)廳已確定在我縣啟動。農(nóng)村沼氣國債項目擬在長赤、紅光、正直、樂壩等7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)11個村2000戶農(nóng)戶中實施，工作中，行動快、工作實，做到了“三到位、三結(jié)合”。
    四是項目實施穩(wěn)步推進(jìn)。農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽光工程”、農(nóng)村沼氣國債項目、糧食三百工程等在建項目進(jìn)展順利。
    （三）先教工作有特色。
    我局4個黨支部62名黨員參加了第一批次的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。在學(xué)習(xí)動員階段，我們深入宣傳發(fā)動，提高思想認(rèn)識，組織了專門的學(xué)習(xí)討論，召開了黨外群眾和退休干部參加的懇談會，確立了先教活動的教育主題口號和目標(biāo)，形成了以“五個表率”為主要內(nèi)容的黨員先進(jìn)性具體要求和“五個方面”的不合格黨員具體表現(xiàn)的書面成果，做到了參學(xué)“人員、時間、內(nèi)容、效果”四落實，學(xué)習(xí)動員階段滿意度民主測評滿意率95以上。在分析評議階段，廣泛征求整改意見，把搞好黨性分析材料作為“保先”教育工作的重中之重，認(rèn)真組織黨員開展評議，開展批評與自我批評，取得了良好的效果。各支部及時進(jìn)行了集體評議，總結(jié)了每個同志的成績和存在的問題，指出了今后整改的`方向，實事求是地進(jìn)行了滿意度測評和評格。在整改提高階段，突出讓群眾得實惠，充分發(fā)動干部和群眾獻(xiàn)計獻(xiàn)策，反復(fù)征求群眾意見，圍繞問題抓整改，擬出初稿后又交由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各下屬單位認(rèn)真修改完善，并報上級領(lǐng)導(dǎo)審閱修改。提出了以建立健全民主集中制，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，積極解決群眾提出的熱點和難點問題，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，嚴(yán)格工作紀(jì)律為重點的整改方案。重點落實了加強(qiáng)農(nóng)資市場管理、植物病蟲害防治電視預(yù)報、農(nóng)技110服務(wù)臺、優(yōu)良品種推介、金銀花產(chǎn)業(yè)茶葉產(chǎn)業(yè)服務(wù)、大力推廣測土配方施肥、加快農(nóng)村能源沼氣建設(shè)、加強(qiáng)農(nóng)民負(fù)擔(dān)管理等9大便民服務(wù)措施。針對內(nèi)部職工提出的樓房排危、職工集資新建和改造宿舍樓遺留問題、種子公司改制、旱廁處理等問題，堅持邊學(xué)邊改，情況簡單的立說立改，歷時較久、情況復(fù)雜、一時難以辦到的，向職工和群眾說明原因，積極創(chuàng)造條件，并一一落實了責(zé)任人，明確處理時限，實行承諾公示，接受監(jiān)督。
    通過幾個月的學(xué)習(xí)教育活動，全局黨員、干部職工精神面貌煥然一新，轉(zhuǎn)變了為農(nóng)服務(wù)的觀念和措施，增強(qiáng)了團(tuán)結(jié)合作，建成了寬松和諧的工作環(huán)境，有力地促進(jìn)了各項業(yè)務(wù)工作的開展，解決了單位職工關(guān)注的內(nèi)部熱難點問題。
    上述成績的取得，主要得益于縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于上級主管部門的大力支持，得益于農(nóng)業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子的精誠團(tuán)結(jié)，得益于全體職工的辛勤努力。但也還存在著一些困難，始終困擾著我們前進(jìn)。一是遺留問題較多；二是機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費吃緊；三是繁雜的事務(wù)壓力很大。
    二、下半年工作的幾點要求。
    （一）農(nóng)業(yè)局的過去有過精彩，有過遺憾，值得我們高度警醒，深刻反思。
    之所以精彩，一是因為這里是南江農(nóng)業(yè)走向輝煌的指揮部，令人羨慕；二是因為這里是人杰地靈的好地方，走出了一批值得我們驕傲和自豪的好干部；三是因為我們創(chuàng)造了一個又一個令人振奮的現(xiàn)場和樣板；四是因為近幾年我縣糧油生產(chǎn)實現(xiàn)恢復(fù)性增長，農(nóng)民心里踏實，農(nóng)村穩(wěn)定了。
    之所以遺憾，一是因為近幾年農(nóng)業(yè)局沉默了，沒有了聲音；二是因為近幾年農(nóng)業(yè)局干部萎縮了，沒有出過人才；三是因為近幾年農(nóng)業(yè)局的工作無亮點，沒有了地位；四是因為近幾年農(nóng)業(yè)局干部內(nèi)耗嚴(yán)重，沒有了形象。
    （二）農(nóng)業(yè)局的現(xiàn)在矛盾重重，步履艱難，要求我們直面矛盾，勇往直前。
    當(dāng)前我們面臨著三大壓力：經(jīng)濟(jì)壓力（縣級財政財力不足，部門經(jīng)費緊張，保運(yùn)轉(zhuǎn)與促發(fā)展的矛盾異常尖銳），政治壓力（中央一號文件把把“三農(nóng)”問題作為全黨工作的“重中之重”，擺在了更加突出的位置，農(nóng)業(yè)部門承擔(dān)著促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展和保持農(nóng)村穩(wěn)定的巨大的政治任務(wù)，推廣農(nóng)業(yè)科技、抓點示范、建設(shè)文明新村、整頓農(nóng)資市場、發(fā)展綠色經(jīng)濟(jì)等重重任務(wù)擺在面前），社會壓力（當(dāng)前農(nóng)業(yè)局正處在走出折騰的爬坡時期，縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)四大班子和省農(nóng)業(yè)廳、市農(nóng)業(yè)局的領(lǐng)導(dǎo)在期待，兄弟同仁單位在關(guān)注，社會各界在希望）。我們怎么辦？一是需要我們精誠團(tuán)結(jié)，勇敢地直面矛盾。首先是領(lǐng)導(dǎo)成員之間要相互溝通，達(dá)成共識，在局領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)不允許發(fā)任何雜音，其次職工必須講團(tuán)結(jié)，各單位中層干部要承擔(dān)起責(zé)任，切實加強(qiáng)對干部隊伍的管理，努力創(chuàng)造和諧型機(jī)關(guān)。
    二需要我們大膽開拓，果斷地處理矛盾。由于歷史的積淀和各方面因素所致，農(nóng)業(yè)局當(dāng)前遺留問題較多，有的已捆住了我們的手腳、影響到工作和穩(wěn)定大局，對歷史造成的東西和前屆的工作，我們不能作出任何評價，不能有任何怨言，只有勇于承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任，要成立遺留問題處理領(lǐng)導(dǎo)小組，針對社會和職工反響強(qiáng)烈、嚴(yán)重阻礙我們工作前進(jìn)的問題，分清輕重緩急，組建專門的工作班子，梯次解決，力爭在短期內(nèi)取得明顯成效。
    三需要我們求真務(wù)實，真心地緩解矛盾。做事講原則，工作講方法，用心說話、用心做事、用心待人，對歷時較久、情況復(fù)雜、一時難以解決的，向職工和群眾說明原因，積極創(chuàng)造條件，成熟一個解決一個。
    （三）農(nóng)業(yè)局的未來機(jī)遇多多，希望巨大，更需我們同舟共濟(jì)，再創(chuàng)輝煌。
    我們面臨著難得的歷史機(jī)遇：上有千載難逢的項目支持，中有內(nèi)外寬松的工作環(huán)境，下有百余名職工的聰明智慧和干勁。因此，我們首先必須振奮精神，以飽滿的工作熱情投身于南江農(nóng)業(yè)工作狀態(tài)；二是必須明晰思路，以做大做強(qiáng)特色產(chǎn)業(yè)統(tǒng)攬南江農(nóng)業(yè)工作全局；三是必須突出重點，以項目的爭取和實施樹好南江農(nóng)業(yè)新形象；四是必須務(wù)實高效，以優(yōu)良的工作作風(fēng)開創(chuàng)南江農(nóng)業(yè)新局面。
    當(dāng)前我們面臨的任務(wù)既多又重，廣大農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線的全體干部職工一定要履職盡責(zé)，嚴(yán)格要求，立足長遠(yuǎn)，狠抓當(dāng)前，雷厲風(fēng)行，務(wù)求實效，落實、落實、再落實。只要大家離經(jīng)叛勵精圖治謀“三農(nóng)”，真抓實干謀跨越，不勝不休爭一流，合力攻堅促發(fā)展，認(rèn)真落實快人一拍的節(jié)奏、高人一著的舉措，我們就一定能開創(chuàng)南江農(nóng)業(yè)工作的新局面。
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    在半年工作總結(jié)匯報會上的講話篇三
    20上半年是公司各項工作都取得巨大成績的半年，是令人欣慰的半年，令人鼓舞的半年，公司的全體員工以高度的責(zé)任感和巨大的勇氣迎接軍隊后勤社會化的改革浪潮，理解并接受了現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理體制，克服了思想上觀念上和工作上的困難，取得了服務(wù)上和經(jīng)營上的巨大成績。
    一、我們成功解決了在改革轉(zhuǎn)制期的穩(wěn)定問題，為一軍大后勤社會化改革順利向前推進(jìn)奠定了良好基礎(chǔ)，為完成公司本年度各項工作任務(wù)創(chuàng)造了良好環(huán)境。
    穩(wěn)定是一切工作的前提和基礎(chǔ)，在改革初期尤其如此。對此，公司經(jīng)營班子有著深刻的共識。半年以來，公司經(jīng)營班子在制定各項制度、推進(jìn)各項改革措施時，都把穩(wěn)定放在首位，既要考慮員工的實際困難和接受能力，又要把握大局，從員工的長遠(yuǎn)利益出發(fā)，推動各項改革的逐步深入。在年初工作會期間，我們就組織了對公司新的運(yùn)營方式和各項制度的學(xué)習(xí)，提出了員工應(yīng)當(dāng)樹立的五大觀念。在此后的半年中，我們不斷強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和轉(zhuǎn)變觀念的重要性，各部門結(jié)合工作實際，做了大量艱苦細(xì)致的思想穩(wěn)定工作。在解決工資調(diào)整、人員聘用和解聘等敏感問題時，大部分部門領(lǐng)導(dǎo)處置公正穩(wěn)妥，維護(hù)了公司的穩(wěn)定，同時，公司從員工的實際利益出發(fā)，妥善解決了員工的住房、生活用氣、勞動保險等實際問題，在事業(yè)單位普漲工資的時候，公司從穩(wěn)定的大局出發(fā)，克服經(jīng)營壓力，也提高了員工工資。
    半年的實踐證明，我們的路子是對的，我們的穩(wěn)定工作卓有成效，為一軍大后勤社會化改革順利向前推進(jìn)提供了可靠保證，為完成公司本年度各項工作任務(wù)奠定了基礎(chǔ)。這一經(jīng)驗，在其他單位后勤社會化遇到相當(dāng)困難的今天，顯得更加珍貴。
    二、全力以赴，構(gòu)筑公司以經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制為核心的經(jīng)營機(jī)制，實現(xiàn)由事業(yè)型運(yùn)營模式向現(xiàn)代企業(yè)管理模式的轉(zhuǎn)變。
    年初工作會上，我們提出了“建立和完善現(xiàn)代企業(yè)管理體制和運(yùn)營機(jī)制”的任務(wù)。經(jīng)過半年的努力，以經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制為核心的現(xiàn)代企業(yè)管理體制已經(jīng)建立起來，并發(fā)揮了巨大效用。
    經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制和與之配套的獎金分配制度、干部任用制度，將各單位的經(jīng)營狀況與員工收入、干部任職掛鉤，給所有的員工和干部帶來了動力，也帶來了壓力，杜絕了干好干壞一個樣的弊端，調(diào)動了員工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的工作積極性。
    在財務(wù)管理上，公司已經(jīng)實現(xiàn)了由預(yù)算式會計向規(guī)范的企業(yè)會計的轉(zhuǎn)變。會計委派制已經(jīng)實行，財會人員培訓(xùn)正在展開。公司結(jié)算中心順利運(yùn)行，實現(xiàn)了統(tǒng)籌調(diào)度公司資金、節(jié)省開支、集中財力辦大事的預(yù)期目標(biāo)，為公司進(jìn)一步拓展業(yè)務(wù)、投資新項目創(chuàng)造了條件。
    公司綜合考核與評價制度經(jīng)過兩次季度考評，日趨成熟，起到了評比和激勵的作用，發(fā)現(xiàn)并解決了許多實際問題，達(dá)到了全面總結(jié)公司經(jīng)營、服務(wù)狀況的目的。
    以月辦公例會制度、月工作計劃制度為核心的行政管理制度，有效發(fā)揮了監(jiān)管公司各項工作的作用，保證了公司政令的暢達(dá)，加強(qiáng)了各項工作的計劃性。公文管理、檔案管理、合同管理等已經(jīng)步入正軌，逐步發(fā)揮出應(yīng)有的作用。
    管理體制和運(yùn)營機(jī)制的目標(biāo)。
    三、克服經(jīng)營壓力，嚴(yán)格控制成本，實現(xiàn)效益的穩(wěn)步增長和各項工作的全面進(jìn)步。
    年，公司在經(jīng)營上面臨巨大的壓力，我們須向一軍大上交資產(chǎn)使用費，新承擔(dān)的保險費用，實行崗位工資制新增工資以及因事業(yè)單位加薪而提高員工工資，這一壓力，對一個新生僅半年的公司而言，是非常艱巨的。
    但是，在公司全體員工的共同努力下，我們通過深入的內(nèi)部挖潛，嚴(yán)格的成本控制，積極的市場開拓，到今年六月底，公司大部分經(jīng)營單位都超額完成了半年經(jīng)營指標(biāo)任務(wù)，并保持著繼續(xù)向好的發(fā)展勢頭。
    飲食服務(wù)中心，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)協(xié)作，員工上下一心，制度化管理全面細(xì)致，落實到位。他們克服了環(huán)境差，工作強(qiáng)度大的困難，強(qiáng)化員工服務(wù)觀念，積極改進(jìn)飯菜品種和質(zhì)量。聘請飲食管理顧問，收集和征求意見，改正不足，使就餐者的滿意率達(dá)到87％，高出公司規(guī)定滿意率17％。特別是在成本控制方面，飲食服務(wù)中心管理嚴(yán)格，將成本控制融入每一道工序當(dāng)中，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，親歷親為，通過一系列的挖潛降耗、加大采購成本控制力度的措施，使飲食服務(wù)中心的成本費用一直保持在較低的水平，取得了服務(wù)和效益的雙豐收。
    物業(yè)管理中心，大力推進(jìn)現(xiàn)代物業(yè)規(guī)范化管理，在短短的半年內(nèi)，管理水平上了一個臺階。辦公環(huán)境大為改觀，在成本控制、清潔衛(wèi)生、校園綠化、水電供應(yīng)等方面，成績較大。在對外工程承接，增加中心收入方面，有明顯的起色。
    招待所，出色完成了學(xué)校的保障任務(wù)，積極爭取內(nèi)部設(shè)施的裝修改造，在內(nèi)部管理上，嚴(yán)肅活潑，在簽單管理方面有較大進(jìn)步。招待所餐廳保持了原有的菜系全、品種多的優(yōu)勢并有進(jìn)一步的'提高，穩(wěn)定了客源。
    麒麟大廈，管理嚴(yán)格，工作效率較高?？朔宋飿I(yè)租賃行業(yè)不。
    景氣的困難，保持了較高的出租率。市場服務(wù)社，在成本控制、安全工作、環(huán)境衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生方面，克服經(jīng)營環(huán)境上的困難，做了大量工作，取得了較好成績。及時調(diào)整檔口租金，并通過及時、細(xì)致的宣傳和思想工作，保持了市場的穩(wěn)定。
    木器廠，內(nèi)部管理的規(guī)范化、正規(guī)化工作已有起色，推行了計件工資制，節(jié)省了費用，調(diào)動了工人積極性。
    總之，公司各經(jīng)營單位的工作均有較大成績，內(nèi)部管理上了一臺階，經(jīng)營效益有較大提高。
    四、認(rèn)真開展勞動紀(jì)律和工作作風(fēng)整頓活動，全面提高服務(wù)質(zhì)量。
    今年五月二十一日，公司召開了“整頓勞動紀(jì)律、改進(jìn)工作作風(fēng)活動”動員大會，并對活動作了詳細(xì)的部署。本次活動的目的是通過學(xué)習(xí)、討論和自查自糾，轉(zhuǎn)變員工思想觀念，發(fā)現(xiàn)和克服工作中的缺點和不足，建立部門獎罰措施，完善部門規(guī)章制度。公司大部分單位都能正確認(rèn)識本次活動的重要性和必要性，把本次活動當(dāng)作加強(qiáng)單位管理、改進(jìn)單位工作、提高本單位服務(wù)質(zhì)量的一項重要措施來抓，嚴(yán)格按照公司部署，認(rèn)真開展活動。大多數(shù)單位都根據(jù)實際情況召開了部門動員大會和總結(jié)大會，活動開展的深入細(xì)致，每位員工都寫了自查總結(jié)，找出了工作中的缺點和不足，每個單位都制定了整改措施，通過員工的自查總結(jié)可以看到，員工的思想觀念有了很大的變化，服務(wù)意識明顯增強(qiáng)，五大觀念已逐步深入人心，對公司企業(yè)化的運(yùn)營方式和分配方式的認(rèn)同感大大增強(qiáng)，對服務(wù)與效益、服務(wù)與崗位的關(guān)系有了更深刻的理解。同時，每個單位都根據(jù)本單位的情況制定和完善了獎罰制度。
    本次活動基本達(dá)到了預(yù)期目的，為公司進(jìn)一步開展文明服務(wù)月活動，打下了良好的基礎(chǔ)。
    在活動中，個別單位人然存在走過場的情況，個別員工的思想觀念仍未跟上要求。
    五、加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，健全黨的組織，推動企業(yè)文化建設(shè)的全面開展。
    今年七月一日，公司召開了第一次黨員大會，成立了公司第一屆黨委和紀(jì)委，這是公司發(fā)展中的一件大事，是公司黨員政治生活中的一件大事。它標(biāo)志著公司正規(guī)化建設(shè)又邁上一個新臺階，標(biāo)志著公司黨的工作、團(tuán)的工作和精神文明建設(shè)揭開了新的一頁。企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心內(nèi)容，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。沒有精神支柱的企業(yè)是萎靡的、缺乏活力的、沒有靈魂的企業(yè)。隨著公司的發(fā)展和壯大，我們應(yīng)當(dāng)建立自己獨立的公司精神，樹立自己的有特色的經(jīng)營、管理理念，凝聚公司自身的強(qiáng)大精神力量，塑造自身完美的公司形象，以增強(qiáng)公司的競爭能力，保證公司可持續(xù)的發(fā)展。公司黨委作為公司精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起建設(shè)企業(yè)文化的重任，基層黨支部和全體黨員應(yīng)當(dāng)在企業(yè)文化建設(shè)中起到戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范的作用，宣傳、倡導(dǎo)、并以身作則的是實踐公司的經(jīng)營、管理理念，凝聚公司精神，塑造公司形象，為早日創(chuàng)建健康的、充滿活力的公司文化作出自己的貢獻(xiàn)。
    第二部分下半年工作任務(wù)。
    公司下半年的工作，將繼續(xù)圍繞年初工作會指定的工作任務(wù)、工作重點開展工作。具體講，有以下幾點：
    一、進(jìn)一步調(diào)整管理職能，努力實現(xiàn)辦公自動化和采購、倉庫統(tǒng)一管理，使公司內(nèi)部管理再上臺階，進(jìn)一步提高管理效益。
    公司辦公自動化是進(jìn)一步提高工作效率，提高服務(wù)質(zhì)量，控制運(yùn)營成本的一項積極措施。辦公自動化系統(tǒng)，在范圍上包括了公司管理層和所有經(jīng)營單位，在內(nèi)容涵蓋了公司所有經(jīng)營服務(wù)項目。公司辦公自動化，將在公司宣傳、高層監(jiān)控、業(yè)務(wù)管理、服務(wù)管理、文書管理、工資管理、人員管理等方面實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化管理，增強(qiáng)公司對各項業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌和監(jiān)控力度，有效提高管理效率和質(zhì)量，提高公司聲譽(yù)。
    在辦公自動化的基礎(chǔ)上，公司將實行采購和倉庫的統(tǒng)管，成立采購中心和倉管中心，分屬經(jīng)營部和計劃財務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)對公司資產(chǎn)的監(jiān)控，提高資產(chǎn)使用效率，將成本控制工作推向深入。
    二、鞏固和擴(kuò)大勞動紀(jì)律和工作作風(fēng)整頓活動成果，積極開展文明服務(wù)月活動，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量。
    公司勞動紀(jì)律和工作作風(fēng)整頓活動取得了應(yīng)有的效果，但是，勞動紀(jì)律松散、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率不高的情況仍然不同程度的存在，個別員工的思想觀念還沒有到位，個別單位在活動中走過場，沒有檢討自己工作中的缺點和不足。因此，勞動紀(jì)律和工作作風(fēng)整頓的活動雖然結(jié)束，但繼續(xù)轉(zhuǎn)變觀念，整頓勞動紀(jì)律，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率的任務(wù)仍然很重。公司將開展文明服務(wù)月活動，鞏固和擴(kuò)大勞動紀(jì)律和工作作風(fēng)整頓活動成果，活動中，各單位要充分重視，積極動員，追求高效率、高質(zhì)量和零投訴，營造公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)、顧客至上的全新形象。
    三、加強(qiáng)同友鄰單位的聯(lián)系和合作，積極尋找新的合作項目，謀求公司較寬松的經(jīng)營環(huán)境和利潤的進(jìn)一步增長。
    在半年工作總結(jié)匯報會上的講話篇四
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
    我是武漢市第三十八中學(xué)校長沈連柱。我想就出國留學(xué)對我們工作和生活的幫助，與各位分享自己的體會。我先從“分享”這兩個字說起。我第一次注意這個詞，是xx年在北師大參加校長培訓(xùn)學(xué)習(xí)時經(jīng)常聽會議或課程主持人講。xx年在新加坡聽新加坡教育部吳中博副司長《知識管理》講座時，對“分享”又有了新的認(rèn)識。知識有“不可替代性、不可逆轉(zhuǎn)性、不會損耗性”，知識也“可以共享”而旦還“能夠增值”。我很喜歡分享這種說法，我也很希望分享各位的成果、分享各位的快樂。成果和快樂不會在分享中損耗，反而能夠增值。
    xx年年2月4日回國，2月5日上班就看到武昌區(qū)人大副主任（曾任武昌區(qū)教育局黨委書記）送給我一本他自己的著作《行成于思》，該書由我們市教育局謝世腰局長寫序《思之所至，情之所在》。讀完之后，我深受啟發(fā)，并且產(chǎn)生了一個沖動：寫一本自己成長經(jīng)歷的書，不能出版就自己看。說干就干，在春節(jié)期間，我將參加工作24年來的體會、發(fā)表的論文、記者采訪我的新聞報道、在新加坡寫的作業(yè)等整理成一本《一個普通中學(xué)校長的成長歷程》，分四部分：大巴山的'歷練、走進(jìn)西藏、初為校長、留學(xué)南洋?，F(xiàn)在已整理了13萬多字。整理過去的材料，雖然過程很辛苦，但是對自己成長的歷程、對自己做人的態(tài)度是一次非常有意義的反思。
    臨回國前，王磊、楊延昭等同學(xué)曾經(jīng)考我：回國后你怎么向領(lǐng)導(dǎo)匯報留學(xué)情況？我當(dāng)時的想法是從三個方面匯報：學(xué)一點微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)知識，更好地工作和生活；學(xué)一點系統(tǒng)思維理論，加強(qiáng)五項修煉；學(xué)一點平衡計分卡操作技術(shù)，應(yīng)對教育變革的管理。
    何謂平衡計分卡？三部分：評價系統(tǒng)、戰(zhàn)略管理系統(tǒng)、溝通工具。是一種整合短期行為與長期戰(zhàn)略的重要工具。世界經(jīng)濟(jì)500強(qiáng)有80%的企業(yè)正在運(yùn)用卡普蘭的平衡計分卡，新加坡xx年年會有10多所學(xué)校引入平衡計分卡，據(jù)說，上海也有學(xué)校正在引入平衡計分卡。我想，武漢什么時候也有學(xué)校走在世界管理變革的前沿？通過研讀「美」保羅·尼文著的《平衡計分卡》，我對幾個過去耳熟能詳?shù)脑~：使命、價值觀、遠(yuǎn)景、戰(zhàn)略、目標(biāo)、指標(biāo)等有了更深的認(rèn)識。同時也重新審視了有關(guān)個人的平衡：修身、齊家、治國、平天下。修身：學(xué)習(xí)知識技能，磨煉意志，修養(yǎng)品德。齊家：穩(wěn)定情感，廣結(jié)人脈，積極處理好人際關(guān)系。治國：扎扎實實做好自己分內(nèi)的事情。平天下從做好“分內(nèi)事”得到的經(jīng)驗出發(fā)，擴(kuò)展“分內(nèi)事”，提升自己的位置。
    系統(tǒng)思維的基本觀點：系統(tǒng)是由許多部分組成的，盡管各個部分盡善盡美，但如果部分和部分之間互動關(guān)系不良或配合不良，整個系統(tǒng)也會不良。提倡：不僅把每個部分做好，還要管理好部分與部分之間的配合關(guān)系的部分。系統(tǒng)思考修煉的精義在于心靈的轉(zhuǎn)換。五項修煉指：
    1、自我超越，指的是心、是態(tài)度、是動力。
    2、心智模式，指的是腦、是能力、是智商。
    3、共同愿景，指的是集體的心、是動力。
    4、團(tuán)隊學(xué)習(xí)，指的是集體的腦、是集體的力量與智慧。
    5、系統(tǒng)思維，就是。
    第五項修煉的重點，是系統(tǒng)、是大環(huán)境。
    《微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》不僅對我們的工作有幫助，而且可以幫助我們提高生活質(zhì)量。這門課程一再告誡我們：像經(jīng)濟(jì)學(xué)家一樣思考。經(jīng)濟(jì)學(xué)是研究稀缺條件下人們?nèi)绾巫龀鲞x擇以及這些選擇對社會影響的科學(xué)。其核心原理：1.稀缺原理（也稱為無免費午餐原理）：人的需求無限，但是可以獲得的資源有限。因此對一種商品擁有越多，必然導(dǎo)致對另一種商品擁有越少。2.成本-收益原理：當(dāng)且僅當(dāng)交易的額外收益越過額外成本時，個人（企業(yè)或者社會）才會進(jìn)行交易。3.并非所有的成本和收益都同等重要原理：有些成本和收益（如機(jī)會成本以及邊際成本和收益）會對決策的制定產(chǎn)生影響，但是還有些成本和收益（如沉沒成本以及平均成本和收益）與決策無關(guān)。其關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)剩余、機(jī)會成本、邊際成本、邊際收益、沉沒成本等。
    例1：追求完美態(tài)度的變化。邊際收益與邊際成本。根據(jù)邊際成本遞增-邊際收益遞減原理，一個理性經(jīng)濟(jì)人做清潔衛(wèi)生不會追求100%的干凈。
    例2：對會議遲到的管理舉措：獎勵準(zhǔn)時到會者。機(jī)會成本，成本-收益原理。遲到1-5分鐘，機(jī)會成本很高，若遲到得不到獎勵的，若20元/次，則機(jī)會成本是1200元-240元/小時，遲到1-5分鐘所產(chǎn)生的收益（包括現(xiàn)金及精神層面收益）會遠(yuǎn)小于機(jī)會成本。若與會者是一個理性經(jīng)濟(jì)人，他就不會選擇遲到。
    謝謝各位！
    在半年工作總結(jié)匯報會上的講話篇五
    根據(jù)年初工作安排，這次市人大黨組主任會議主要是視察并聽取“兩院”工作匯報。上午和下午會議前，視察組同志實地視察了市法院、檢察院以及如東法院、檢察院相關(guān)工作，對市、縣“兩院”工作有了更感性的認(rèn)識。今天下午我們假座如東召開黨組主任會議，主要內(nèi)容是聽取市中級人民法院和市人民檢察院上半年工作情況匯報。剛才，曹忠明院長和俞昕水檢察長分別匯報了今年上半年的工作情況，并介紹了今后一段時期的工作思路。兩個單位的匯報內(nèi)容精煉，重點突出，對工作成績總結(jié)實事求是，對存在的困難分析到位，下一步工作安排很具體、很明確，給在座同志留下了深刻印象。葛主任和人大常委會有關(guān)委室的同志對“兩院”工作情況談了看法，提出了很好的意見、建議，我完全贊同。
    今年以來，法檢“兩院”堅持以司法為民、公正司法為基本遵循，緊緊圍繞全市工作大局，充分發(fā)揮審判和檢察職能，在嚴(yán)格公正司法、提高辦案質(zhì)量、深化司法改革、提升司法公信等方面取得較好成績，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了有力的司法保障。概括地講，實現(xiàn)了三個提升：一是司法綜合能力有新的提升?！皟稍骸痹谒痉☉?yīng)對手段上有繼承、有發(fā)展，有改革、有探索，措施有力，亮點很多，在“兩院”剛才的匯報材料里作了很詳實的介紹，這里就不具體說了。二是司法改革成效有明顯提升。隨著國家司法體制改革的不斷推進(jìn)，我市司法體制改革邁出了實質(zhì)性的步伐。以員額制改革為重點的司法人員分類管理制度、司法人員職業(yè)保障制度順序完成，司法責(zé)任制和地方法院、檢察院人財物統(tǒng)一管理制度有序推進(jìn)，這些措施為“兩院”司法職能注入了新的活力。三是總體工作實效明顯提升。“兩院”瞄準(zhǔn)工作目標(biāo)固本強(qiáng)基、固強(qiáng)補(bǔ)弱，班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)各方面都上了一個新的臺階，司法效率、百姓滿意率都有新的提高。
    當(dāng)然，對于現(xiàn)階段存在的諸多挑戰(zhàn)、問題和不足，“兩院”也都保持了清醒的頭腦。在新形勢下，我們所有工作都要多看一些不足和短板，這對推動“兩院”工作的開展大有益處。借此機(jī)會，我就如何做好當(dāng)前及今后法檢“兩院”的工作，談一些想法，供大家參考。
    堅定不移地以服務(wù)大局為重。
    當(dāng)前，國內(nèi)外發(fā)展環(huán)境錯綜復(fù)雜，經(jīng)濟(jì)社會處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的過程中，各種問題矛盾交織疊加，對審判和司法工作提出了新的更高要求，法檢“兩院”要旗幟鮮明講政治，堅定不移保穩(wěn)定，圍繞中心、服務(wù)大局，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供有力的司法保障。特別是要結(jié)合工作實際，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“7·26”重要講話精神，充分認(rèn)識重要講話的重大意義，深刻領(lǐng)會重要講話的精神實質(zhì)，堅持以重要講話精神為指導(dǎo)，扎實做好各項工作。
    一要強(qiáng)化大局意識。7月17日，《人民日報》刊登了中紀(jì)委書記王岐山的一篇署名文章，他指出：“沒有離開業(yè)務(wù)的政治，更沒有離開政治的業(yè)務(wù)”。法檢“兩院”要進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識，牢固樹立“一盤棋”的思想，始終堅持把法檢“兩院”工作放在全市工作大局中來謀劃部署，始終以服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展為要務(wù)。要正確處理好“公轉(zhuǎn)”與“自轉(zhuǎn)”的關(guān)系：“公轉(zhuǎn)”即看齊黨委、主動靠前、主動匯報，自覺把工作融入到全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局?！白赞D(zhuǎn)”，即統(tǒng)籌推進(jìn)司法體制改革，依法充分獨立行使審判權(quán)、檢察權(quán)，走好內(nèi)涵式發(fā)展道路，在實踐中提升做好審判和檢察工作、應(yīng)對復(fù)雜局面、處理實際問題的能力。
    二要強(qiáng)化服務(wù)意識。要找準(zhǔn)“兩院”工作。
    服務(wù)全市發(fā)展大局的結(jié)合點和著力點，對變化的新情況精準(zhǔn)發(fā)力，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航。服務(wù)好重大項目?！皟稍骸币鲃訛轫椖拷ㄔO(shè)，特別是一些重大的項目建設(shè)做好協(xié)調(diào)對接，提供司法服務(wù)和司法保障，努力為項目建設(shè)營造良好寬松、保護(hù)有力的法治環(huán)境和發(fā)展環(huán)境。服務(wù)好“瀕危”企業(yè)。在現(xiàn)階段供給側(cè)改革的大環(huán)境下，有的企業(yè)生存和發(fā)展受阻，還有的企業(yè)瀕臨破產(chǎn)，市中院成立清算與破產(chǎn)庭，對僵尸企業(yè)推進(jìn)“執(zhí)改破”，這方面好的經(jīng)驗和做法，要及時總結(jié)并發(fā)揚(yáng)推廣，確保這類企業(yè)員工合理分流、資產(chǎn)有效盤活，順利實現(xiàn)平穩(wěn)過渡，切實解決新的矛盾、化解新的問題。服務(wù)好企業(yè)家群體。去年，市人大常委會作出決定將每年5月23日定為xx企業(yè)家日。今年5月，在“xx企業(yè)家日”設(shè)立一周年之際，市委市政府舉辦了江海博覽會暨首屆通商大會，市人大召開了法企互動座談會，法檢“兩院”要多開展法企互動，通過送法上門、現(xiàn)場辦公等形式，及時回應(yīng)企業(yè)家的關(guān)切和期盼，支持和幫助企業(yè)家化解發(fā)展中遇到的瓶頸和困難，助力營造我市親商安商、尊重企業(yè)家的社會氛圍。服務(wù)好金融安全。在最近召開的全國金融工作會議上，總書記強(qiáng)調(diào)，“要緊緊圍繞服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)、防控金融風(fēng)險、深化金融改革三項任務(wù)”，“推進(jìn)構(gòu)建現(xiàn)代金融監(jiān)管框架，健全金融法治，保障金融安全”。隨著我國金融業(yè)快速發(fā)展，金融產(chǎn)品日益豐富，但也出現(xiàn)e租寶等涉眾型的非法融資案件，可見金融風(fēng)險的化解與防范能力仍有待提高。法檢“兩院”要高度關(guān)注金融領(lǐng)域的案件，為全市金融安全保障工作提供司法保障。
    三要強(qiáng)化人大意識。法檢“兩院”這方面工作舉措很實，成效也很明顯。比如，積極主動加強(qiáng)與市人大常委會、市人大代表的聯(lián)系溝通，在加強(qiáng)與人大代表互動方面每年都有新思路、新舉措。在新的形勢下，要把接受人大及其常委會監(jiān)督作為法檢“兩院”的法定職責(zé)和義務(wù)。要進(jìn)一步深入貫徹執(zhí)行《代表法》和《監(jiān)督法》，牢固樹立監(jiān)督就是愛護(hù)，監(jiān)督就是支持，監(jiān)督就是幫助，監(jiān)督就是指導(dǎo)的意識，增強(qiáng)接受人大監(jiān)督的自覺性。同時，積極采取多種措施，拓寬接受人大監(jiān)督的渠道。要以向人大常委會報告上半年工作情況為契機(jī)，使市人大常委會組成人員及時了解司法工作最新動態(tài)，把好司法工作主動脈，準(zhǔn)確抓住司法監(jiān)督主攻方向，要把人大常委會聽取半年度工作報告與人代會聽取“兩院”工作報告實現(xiàn)有效銜接。當(dāng)然，市人大常委會也將一如既往地關(guān)心“兩院”工作，切實支持“兩院”依法履職。
    二、始終不渝地以“為民司法”為重。
    對于經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中累積的舊矛盾和不斷產(chǎn)生的新矛盾，“兩院”的同志們要一如既往地為民司法，讓人民群眾在每一個司法案件中都能感受到公平正義。
    一要取信于民。要抓住人民群眾最關(guān)切的權(quán)益保障問題、最關(guān)心的司法需求問題、最關(guān)注的法律監(jiān)督問題，充分發(fā)揮審判、審查職能作用，消除社會隱患。諸如電信詐騙、非法集資、校園貸、食品藥品質(zhì)量問題等等，都是與人民群眾生命財產(chǎn)安全息息相關(guān)的熱點和重點，法檢“兩院”對這些案件要認(rèn)真受理、依法查辦，確保審判無誤、執(zhí)行到位、取信于民。
    二要公正護(hù)民。法檢“兩院”是保障群眾合法權(quán)益、維護(hù)社會公平正義的“最后屏障”。與抽象的法律條文和司法數(shù)據(jù)相比，個案更能讓公眾感受到司法的公平正義。要把“100-1=0”的道理理解得更透徹，1個錯案的負(fù)面影響，足以摧毀99個公平裁判積累起來的良好形象。法檢“兩院”要秉承公平正義的司法精神，堅持司法良知，帶著深厚的感情為群眾排憂解難，嚴(yán)格依法辦案，維護(hù)法律權(quán)威，確保正義能伸張、冤情能申訴、公正能體現(xiàn)，讓司法公正真正“看得見”“摸得著”。
    三要高效便民。在審理各類民商事糾紛上，要從利民、便民的高度出發(fā)，完善“快辦案”機(jī)制，強(qiáng)化審限管理，加快清理長期未結(jié)案件，提高工作效率。要依法保護(hù)婚姻家庭、建設(shè)工程等案件中的涉訴民生權(quán)益。特別在執(zhí)行工作上，要不斷完善便民利民舉措，關(guān)愛弱者，用好、用足法律賦予的執(zhí)行手段，最大限度地維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，不斷提升群眾的司法滿意度。
    三、堅持不懈地以自身建設(shè)為重。
    規(guī)范執(zhí)法、文明辦案是司法機(jī)關(guān)履行職責(zé)、維護(hù)國家法治的統(tǒng)一、尊嚴(yán)和權(quán)威的基礎(chǔ)。法檢“兩院”要主動適應(yīng)司法管理體制改革的新形勢新任務(wù)，積極應(yīng)對司法責(zé)任制改革提出的新要求，進(jìn)一步打造信念堅定、清正廉潔、實力過硬、業(yè)務(wù)精湛的司法隊伍。始終把思想政治建設(shè)擺在首位，不斷增強(qiáng)隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力。堅決落實全面從嚴(yán)治黨各項要求，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。著力提高四個方面的能力：
    力。
    二是定紛止?fàn)幠芰ΑＵ{(diào)解矛盾、定紛止?fàn)帲俏覀儀x司法工作的一張名片。通過調(diào)解平息矛盾糾紛，可以很好地降低司法成本和司法壓力，尤其面對當(dāng)前“案多人少”的壓力，更要堅持“當(dāng)調(diào)則調(diào)，當(dāng)判則判”?！皟稍骸币粩嗵岣哧犖榈娜罕姕贤芰兔軈f(xié)調(diào)能力，找準(zhǔn)化解糾紛的切入點和突破口，盡可能實現(xiàn)案結(jié)、事了、人和的效果。
    三是科技應(yīng)用能力。習(xí)總書記指出，“要遵循司法規(guī)律，把深化司法體制改革和現(xiàn)代科技應(yīng)用結(jié)合起來?！笨萍蓟?、信息化是當(dāng)今和未來的大趨勢和大方向，法檢“兩院”要更加積極主動邁入大數(shù)據(jù)、人工智能新時代，把現(xiàn)代科技應(yīng)用和法律制度完善結(jié)合起來，要加快“智慧法院”“智慧檢察”建設(shè)和運(yùn)用，提高隊伍的科技應(yīng)用能力，努力構(gòu)建人力和科技深度融合的司法運(yùn)行新模式。
    四是綜合ww能力?！皟稍骸痹谛旁Lww工作中形成了一些好的經(jīng)驗和做法，比如涉法涉訴信訪改革，律師代理和參與化解信訪等，在全省處于領(lǐng)先位置，對于這些先進(jìn)做法要多宣傳、多總結(jié)。同時，要多探索、多創(chuàng)新，在保持已有成績基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大社會矛盾排查化解、息訴穩(wěn)控工作的力度，不斷提高隊伍的綜合ww能力。特別是在黨的十九大即將勝利召開之際，“兩院”更要進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識，善于發(fā)現(xiàn)、有效穩(wěn)控、妥善化解各類信訪矛盾，確保重要時期不發(fā)生影響社會和諧穩(wěn)定的負(fù)面性事件。
    總之，“兩院”在全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局中職責(zé)重要、使命光榮，希望“兩院”以迎難而上、開拓進(jìn)取的精神和勇氣，認(rèn)真抓好執(zhí)法辦案，扎實工作，奮發(fā)有為，努力服務(wù)“兩聚一高”和“法治xx”建設(shè)，為建設(shè)“強(qiáng)富美高”新xx提供更加堅強(qiáng)有力的司法保障，全面開創(chuàng)法、檢工作的新局面，以優(yōu)異的成績迎接黨的十九大勝利召開！
    在半年工作總結(jié)匯報會上的講話篇六
    同志們：
    剛才，各科室主要負(fù)責(zé)人都對上半年工作進(jìn)行了總結(jié)?？梢哉f，各科室的工作措施得力，方法得當(dāng)，做的都很出色，匯報過程中，底數(shù)清，數(shù)字明，總結(jié)的也都很有特點?？偟膩碇v，大家都克服了人手少，任務(wù)量大的困難，充分調(diào)動了全科室人員的主觀能動性和工作積極性，取得了一定的成就，為企業(yè)，為基層辦了多件看得見、摸得著的好事實事，各項目標(biāo)任務(wù)達(dá)到了“時間過半，任務(wù)超半完成”的要求。
    下面，根據(jù)局班子會議研究，我重點講三點意見：
    一、積極進(jìn)取，上半年工作成績喜人。
    今年以來，我局堅定不移的貫徹落實“優(yōu)化環(huán)境，加速發(fā)展”會議精神，堅持以民為本，突出重點，狠抓落實，較好的發(fā)揮出人事勞動和社會保障部門的職能作用，推動了全縣經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康快速發(fā)展，有效的維護(hù)了社會穩(wěn)定。具體講，一是市達(dá)目標(biāo)進(jìn)度較快。人才工作扎實推進(jìn)。引進(jìn)本科以上學(xué)歷人才29人（津西28人，縣醫(yī)院1人），按期舉辦人才招聘會，為120名畢業(yè)生找到了就業(yè)門路。45名農(nóng)、林、牧專業(yè)的畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)，18名本科畢業(yè)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉，支援農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)。公務(wù)員培訓(xùn)712人，人事代理已達(dá)8家，代理人數(shù)314人，專業(yè)技術(shù)人員的素質(zhì)不斷提高，人事工作正向規(guī)范化、制度化的軌道邁進(jìn)。兩個確保得到進(jìn)一步鞏固，抓住上半年我縣企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長較快的時機(jī)，新增養(yǎng)老保險參保人員1227人，失業(yè)保險參保人員1608人，分別完成市達(dá)目標(biāo)的61.4%和81.4%。清收企業(yè)保險欠費729萬元，完成市達(dá)目標(biāo)的182%，初步扭轉(zhuǎn)了入不敷出、寅吃卯糧的被動局面，有效的保證了養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。二是好事實事逐步落實。啟動實施了《遷西縣困難企業(yè)退休人員醫(yī)療救助辦法》，摸清了底數(shù)，已有78家企業(yè)的1861人被列入救助范圍。將暫時解決我縣困難企業(yè)退休職工報銷醫(yī)藥費難，造成因病致貧、因病致困、因病返貧的問題。購置了電子大屏幕一個，完善了農(nóng)村剩余勞動力資源數(shù)據(jù)庫，一個輔射縣鄉(xiāng)村的三級勞動力供求信息網(wǎng)絡(luò)初成形成。下崗失業(yè)人培訓(xùn)291人，新增就業(yè)崗位1841個，及時發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證313本，幫助309名失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)，有效的將城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)。加快勞務(wù)輸出步伐，打造黃金品牌，積極引導(dǎo)農(nóng)民向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，千方百計增加農(nóng)民收入。目前，輸出農(nóng)村剩余勞動力1215人，南部地區(qū)占85%以上，年可為農(nóng)民增加收入近1000萬元。三是重點工作開展井然有序。組建了勞動保障事務(wù)站，使勞動保障工作向基層延伸；參與糧食系統(tǒng)、晶品鏈條集團(tuán)等十余家企業(yè)的改制活動，充分發(fā)揮出主力軍的作用；用人制度改革不斷深化，成功地為街道辦、縣財政局、自來水公司三家單位公開聘了25名工作人員；醫(yī)療保險制度不斷完善，確保了醫(yī)療保險系統(tǒng)的規(guī)范運(yùn)行；勞動執(zhí)法力度不斷增大，為勞動者挽回經(jīng)濟(jì)損失近14萬元；勞動合同管理工作逐步深入，全縣企業(yè)新簽、補(bǔ)簽勞動合同7860份，有效地規(guī)范了企業(yè)的用工行為；救助工程穩(wěn)固實施，保證了特困群體的基本生活；政務(wù)公開成為樣板工作，保定區(qū)的同行專程學(xué)習(xí)了我局的先進(jìn)經(jīng)驗。此外，農(nóng)保、社保稽核、機(jī)關(guān)事業(yè)單位失業(yè)保險、工資福利、職工退休、黨建包村等工作也取得了較大的成績。
    上半年工作取得的成績主要是來自于以下三點，一是堅持以人為本，抓隊伍建設(shè)。上半年，我局通過開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動和深化拓展樹人勞社會干部形象活動，抓行風(fēng)，抓黨風(fēng)，抓人的建設(shè)，提高綜合素質(zhì)和服務(wù)水平和工作水平，精神面貌不斷更新，行業(yè)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，為各項工作提供了強(qiáng)有力的組織保證。二是樹牢民本意識，多為群眾辦好事實事。今年，我局針對自身職能，提出了做深做實十項工作的要求。全局上下圍繞這十項工作干事，想事，得到了社會各屆和上級領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可。三是站要維護(hù)穩(wěn)定大局的角度出發(fā)，考慮各項工作。穩(wěn)定是開展一切工作的基礎(chǔ)。今年，局班子始終把維護(hù)社會穩(wěn)定擺在突出位置，正確處理發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，尋求人事勞動和社會保障工作與社會穩(wěn)定的最佳結(jié)合點，才把握住各項人事勞動和社會保障工作的節(jié)奏和力度。
    上半年雖然說取得的成績不小，但是也存在著一些不容忽視的問題急需我們盡快解決。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：思想保守僵化，存有封閉半封閉的思想，表現(xiàn)在工作中就是開放意識不強(qiáng)，有的事情搞閉門造車，不愿意學(xué)習(xí)別人的先進(jìn)經(jīng)驗，走老路子；二是想干事，干大事的創(chuàng)新意識不強(qiáng)，看攤守業(yè)，表現(xiàn)在工作中，就是沉不下去，造成有的工作浮淺，做不到位，工作中缺少一股實勁，缺乏一定的深度，雖說工作有一定進(jìn)展，但離目標(biāo)還有一定距離；三是主觀能動性不強(qiáng)，有依賴性，表現(xiàn)在工作中，就是不積極主動去抓工作，而是去等工作，遇到復(fù)雜情況，不是著力去想辦法解決，而是將問題上繳，自已想辦法脫身，特別是在工作壓力大的情況下，有極個別講代價，報委屈現(xiàn)象；四是全局一身盤棋的意識樹的不牢，表現(xiàn)在工作中，就是需要幾個科室相互配合完成的事情，講本科室利益，講個人利益，各自為戰(zhàn)，不能很好地進(jìn)行協(xié)調(diào)配合，更有甚者，劃小圈子，搞條塊分割，講你們稱我們，造成有的工作脫節(jié)，環(huán)環(huán)不能相扣；五是科室內(nèi)部管理有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，上緊下松，表現(xiàn)在工作中，就是局班子強(qiáng)調(diào)注意的事情，科室落實不到位，打折扣，如信息反饋工作動筆、動手、動腦的少。六是節(jié)支意識淡薄，多數(shù)科都以想方設(shè)法去完成創(chuàng)收任務(wù)，但是有的科室的節(jié)支自覺性不高，缺少過緊日子的思想。
    二、認(rèn)清形勢，堅定做好工作的信心。
    綜上所述，雖然當(dāng)前形勢喜人，但是如不盡快解決以上問題，完成年初制定的目標(biāo)將會有落空的危險。因此，大家堅定信心，不能有絲毫的松懈心理和盲目樂觀，必須算好時間帳，倒排工期，以只爭朝夕的決戰(zhàn)姿態(tài)，去迎接每一項挑戰(zhàn)。
    三、再接再勵，扎實做好下半年工作。
    面對新形勢和新要求，我們必須認(rèn)真貫徹縣委十屆三次會議精神，把思想和行動統(tǒng)一到縣委縣政府的正確部署下來，，圍繞全縣經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速健康發(fā)展開展工作。下半年工作重點可以簡單概括為堅持“三個不動搖”。
    （一）實施民富工程，堅持完成市達(dá)目標(biāo)不動搖。勞務(wù)輸出要有新突破。按照“思想再解放、路子再拓寬”的要求，以“跳出遷西、盯住開灤、瞄準(zhǔn)京津、覆蓋全省”為思路，主動出擊，從7月份起，由局主要負(fù)責(zé)人帶隊，集中一個月的時間，到京津唐用工單位以及駐京辦事處等地走訪，搜集用工信息，尋求用工單位，拓寬用工領(lǐng)域，打造遷西勞務(wù)輸出黃金品牌。完成全年輸出農(nóng)村剩余勞動力2300人，當(dāng)年為民增收xx萬元的目標(biāo)。職介科要從選樹典型入手，選擇一批靠勞務(wù)輸出致富、靠勞務(wù)輸出創(chuàng)業(yè)和圍繞某一行業(yè)一村多人外出致富的.先進(jìn)典型，通過新聞采訪、事跡報道等形式，用身邊事例教育身邊人，引導(dǎo)廣大農(nóng)民敢于走出家門，外出務(wù)工。人才工程要有新進(jìn)展。摸清我縣各類企業(yè)，特別是個體私企業(yè)人才需求狀況，有針對性的引進(jìn)高中級專業(yè)技能人才和重點大學(xué)的研究生、本科生、千方百計滿足各單位對人才的需要。擴(kuò)大人才市場規(guī)模，改每月一次開市為每月兩次開市，改單純?nèi)瞬耪衅笧槿瞬艅趧恿餐衅?。擴(kuò)大人才勞動力市場的知名度，7月份舉辦一次聯(lián)誼座談會，10月份，舉辦一次大規(guī)模的人才勞動力信息發(fā)布會，聘請各地的用工單位來遷西共商人才大計，解決人才勞動力市場有場無市的問題。
    （二）堅持實施民安工程，辦好二件實事不動搖。再就業(yè)工作要有新成績。再就業(yè)指導(dǎo)科在做好基礎(chǔ)工作的同時，要把落實4050人員和三種家庭人員幫扶政策作為當(dāng)前再就業(yè)工作的一個重點來抓，按照文件規(guī)定的內(nèi)容，一項一項去抓好落實。會同有關(guān)單位聯(lián)合實施的事項，要盡快與會辦單位溝通，力爭在最短的時間內(nèi)達(dá)成一致意見，按步驟組織實施。此項工作必須要在10月底前全部落實到位。還要在縣街道辦下屬的8個居委會配備16名勞動保障協(xié)管員，從下崗失業(yè)人員直接招用，優(yōu)先考慮大齡困難就業(yè)對象。既可安置一批下崗職工，特別是為大齡困難就業(yè)對象找到就業(yè)門路，而且可以進(jìn)一步健全勞動保障基層服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為今后更好的開展工作打下基礎(chǔ)。醫(yī)療保險制度改革要有新突破。扎實開展困難企業(yè)醫(yī)療救助工程，全面落實縣政府《困難企業(yè)退休人員大病醫(yī)療救助辦法（試行）》，按政策及時對符合條件的人員進(jìn)行醫(yī)療救助，同時盡快研究出一套合理的企業(yè)醫(yī)療保險辦法，實現(xiàn)原企業(yè)醫(yī)療費統(tǒng)籌與醫(yī)療保險的平穩(wěn)對接。著手探研靈活人員醫(yī)療保險辦法，讓更多的群眾得到醫(yī)改帶來的實惠。適當(dāng)放開定點藥店，對符合條件的藥店納入醫(yī)保范圍。
    （三）實施民心工程，堅持推進(jìn)重點工作不動搖。勞動執(zhí)法要出新舉措，在組織勞動年審的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格貫徹《河北省勞動保障監(jiān)察條例》，開展好“整治就業(yè)環(huán)境，維護(hù)勞動者就業(yè)權(quán)利”百日專項監(jiān)察活動，凡是拖欠工資和社會保險費、使用童工、非法職介等違反勞動法律法規(guī)的企業(yè)，一定要給給予處罰。保險擴(kuò)面要有新方法，針對當(dāng)前鐵礦普遍效益不景氣的現(xiàn)狀，要及時調(diào)整工作思路，從宣傳入手，多進(jìn)行上門宣傳，把政策講明、說透。對拒不參保的企業(yè)，抓出1-2個典型，勞動動監(jiān)要積極配合，除按政策處罰外，通過新聞部門堅決給予曝光。企業(yè)勞動合同鑒證工作要有新進(jìn)展，要把勞動合同鑒證工作作為規(guī)范企業(yè)用工行為和預(yù)防和減少勞動爭議的一個抓手，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行簽訂勞動合同的同時，合同鑒證工作一并進(jìn)行，使我縣的勞動合同管理進(jìn)一步規(guī)范化、制度化。機(jī)關(guān)隊伍要有樹新形象。堅持以人為本，繼續(xù)推行創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動，通過學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法律、學(xué)科技，激發(fā)同志們的學(xué)習(xí)興趣，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，不斷提高機(jī)關(guān)干部的綜合素質(zhì)和理論水平。深入實施民心工程，將訪貧問苦作為機(jī)關(guān)干部的必修課，到幫扶戶中開展四個一活動，把黨和政府的溫暖送到群眾的心坎上。深化和拓展樹人勞社保干部形象活動，按照“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”的要求，以職工群眾高興、滿意為標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格落實首辦責(zé)任制，進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)行為，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率，樹立新時期公道的人勞社保干部形象。
    在半年工作總結(jié)匯報會上的講話篇七
    剛剛**主席就下半年的工作做了具體的安排和部署，我認(rèn)為講得非常實也非常細(xì)，希望大家結(jié)合他的講話，按照年初制定的工作要求，將下半年工作繼續(xù)落實好繼續(xù)開展好。下面就2009年工會下半年工作，我講六點意見：
    一、工會工作要為科學(xué)發(fā)展添光彩，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)搞服務(wù)，為人民群眾謀福祉，為“兩個率先”做貢獻(xiàn)；當(dāng)前工作的主要任務(wù)是“保增長、保穩(wěn)定、保民生”，發(fā)展是硬道理，穩(wěn)定是硬任務(wù)；工會組織應(yīng)該發(fā)揮社會和諧穩(wěn)定器的作用。
    二、工會工作要為企業(yè)發(fā)展?；盍?；企業(yè)是社會經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞，企業(yè)有活力了，經(jīng)濟(jì)就會有活力，進(jìn)而人民群眾就有活力。
    三、工會工作要為職工發(fā)展搭平臺；職工的喜怒哀樂就是社會的晴雨表，職工個人發(fā)展得好，整個社會的發(fā)展就更加和諧穩(wěn)定。在搭建學(xué)習(xí)平臺方面，企業(yè)要舍得花成本，更多地采取“請進(jìn)來”（請專家學(xué)者深入基層工會傳道授業(yè)）、“送出去”（積極推薦職工赴經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)）等方式提升職工水平、能力。與此同時，還要積極地為職工搭建創(chuàng)新平臺和交友平臺，鼓勵職工創(chuàng)新，在創(chuàng)新中增效；保障職工的社交需求，在交流中完善自我，實現(xiàn)自我價值。
    四、工會工作要為弱勢群體辦實事。要為弱勢群體撐起一片藍(lán)天，積極做好弱勢群體的基本生活保障工作，為弱勢群體筑起一道“擋風(fēng)墻”、撐起一把“保護(hù)傘”，切實維護(hù)弱勢群體的合法權(quán)益，為全市的穩(wěn)定做出積極的`貢獻(xiàn)。
    五、工會工作要為自身發(fā)展做探索?！肮M織是什么”這個問題一定要琢磨透、分析清、理解實，工會是黨委和政府聯(lián)系群眾的橋梁紐帶，是社會事務(wù)助力器，是社會和諧穩(wěn)定器，是聯(lián)系群體溫暖之家。
    六、工會工作要為實現(xiàn)全年的工作目標(biāo)盡責(zé)任。匯報會既是一次總結(jié)會，又是一次現(xiàn)場辦公會。針對下半年的工作進(jìn)行了布置和安排，希望各級工會按照要求完成下半年的工作任務(wù)。
    在半年工作總結(jié)匯報會上的講話篇八
    南部地區(qū)突出開展山水田林路綜合治理，促進(jìn)了茶葉、油茶等特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三農(nóng)”工作各有側(cè)重、成效明顯。
    農(nóng)業(yè)總體投入不足，產(chǎn)業(yè)鏈條不健全；
    區(qū)域間的協(xié)作力度不夠，農(nóng)業(yè)發(fā)展沒有成集群、成體系、成品牌；
    重視種植環(huán)節(jié)，忽視加工營銷環(huán)節(jié)，農(nóng)業(yè)附加值低；
    收入結(jié)構(gòu)不合理，城鄉(xiāng)收入差距較大，還有9萬多農(nóng)村貧困人口。
    “三農(nóng)”問題不僅是重大的發(fā)展問題和民生問題，也是重大的政治問題和社會問題，抓好“三農(nóng)”問題是農(nóng)民脫貧致富的關(guān)鍵。國家對“三農(nóng)”工作高度重視，連續(xù)12年的中央1號文件聚焦三農(nóng)工作，新一輪的扶貧開發(fā)工作規(guī)劃提出了2020年實現(xiàn)全面小康的工作目標(biāo)。各級干部一定要關(guān)心關(guān)注“三農(nóng)”問題，把“三農(nóng)”工作當(dāng)成一項重點工作抓緊抓實。要推進(jìn)農(nóng)業(yè)“三大體系”建設(shè)，完善農(nóng)業(yè)發(fā)展體制機(jī)制，提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、現(xiàn)代化水平。一是健全生產(chǎn)經(jīng)營體系。大力扶持種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場、農(nóng)民專業(yè)合作社、新型職業(yè)農(nóng)民、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)發(fā)展，解決“誰來種地”的問題。二是健全社會服務(wù)體系。充分發(fā)揮涉農(nóng)部門職能作用，落實部門責(zé)任，把政府該做的事做好、該管的管好。堅持以市場為主體，加快推進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革、資產(chǎn)評估體系建設(shè)等工作，促進(jìn)服務(wù)農(nóng)業(yè)農(nóng)村的社會組織發(fā)展，為農(nóng)業(yè)提供市場化的服務(wù)。三是健全政策支持體系。通過財政獎補(bǔ)、項目支撐、金融和保險支持等方式，完善激勵導(dǎo)向機(jī)制。
    同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各涉農(nóng)部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)，敢于探索，敢于創(chuàng)新，認(rèn)真思考和解決當(dāng)前工作的重點問題，提高“三農(nóng)”工作水平。一是農(nóng)民增收，農(nóng)業(yè)增效。要以農(nóng)民增收為核心，立足資源、區(qū)位等優(yōu)勢，在勞動力轉(zhuǎn)移、精準(zhǔn)扶貧、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等方面“破題”，拓寬農(nóng)民增收渠道，提高農(nóng)民收入水平，讓農(nóng)民腰包鼓起來、把農(nóng)業(yè)效益提高起來。二是設(shè)施配套，產(chǎn)業(yè)發(fā)展。涉農(nóng)部門要加快改善農(nóng)業(yè)設(shè)施，大力推進(jìn)旱澇保收田等農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完善現(xiàn)代化的設(shè)施和先進(jìn)的農(nóng)業(yè)裝備，破除“靠天收”的制約因素。堅持一、二、三產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展，形成“1+2+3”、“種植+加工+銷售”一條龍產(chǎn)業(yè)模式，通過積極發(fā)展“第六產(chǎn)業(yè)”，提高農(nóng)業(yè)附加值，提升農(nóng)民就業(yè)增收水平，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與生態(tài)效益“雙贏”。三是機(jī)制創(chuàng)新，服務(wù)完善。要進(jìn)一步完善農(nóng)業(yè)經(jīng)營機(jī)制體制，完善配套服務(wù)體系，圍繞產(chǎn)業(yè)延伸、基層合作、農(nóng)業(yè)物流、林權(quán)改革、農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼、扶貧開發(fā)、涉農(nóng)資金整合等工作，積極探索創(chuàng)新，做好配套服務(wù)。四是生態(tài)保護(hù)，文明提升。結(jié)合美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，加大農(nóng)村生態(tài)環(huán)境保護(hù)力度，擦亮商城“綠色名片”。著力保護(hù)森林生態(tài)，禁止林業(yè)亂砍濫伐，積極開展補(bǔ)植補(bǔ)綠。切實加強(qiáng)農(nóng)田保護(hù)，原則上不能改變“永久性農(nóng)田”用途?？刂妻r(nóng)村面源性污染，減少農(nóng)藥、化肥使用。加強(qiáng)與群眾的密切聯(lián)系，教育引導(dǎo)農(nóng)民文明做人。五是治理有方，引導(dǎo)到位。強(qiáng)化基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，選好配強(qiáng)班子，為農(nóng)村發(fā)展帶好頭。發(fā)揮能人的模范帶頭作用，支持能人投身農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作,帶動更多的人發(fā)展。完善農(nóng)村民主管理機(jī)制，堅持“四議兩公開”制度，激發(fā)農(nóng)民參與經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)的熱情。
    總之，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、涉農(nóng)部門要以這次座談會為契機(jī)，高度重視“三農(nóng)”工作，搞好山水田林路工程的掃尾和春耕備播工作，注意多學(xué)習(xí)、多研究、多出經(jīng)驗，抓好農(nóng)業(yè)農(nóng)村各項工作落實。
    在半年工作總結(jié)匯報會上的講話篇九
    同志們：
    今天的會議是局班子研究決定召開的，主要目地是簡要總結(jié)回顧上半年工作，查找工作中的問題和不足，全面分析我們當(dāng)前面臨的新形勢、新任務(wù)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、振作精神，明確下半年工作目標(biāo)，為開創(chuàng)人事勞動和社會保障工作新局面，干出新業(yè)績，鑄就新輝煌夯實基礎(chǔ)。
    剛才，各科室主要負(fù)責(zé)人都對上半年工作進(jìn)行了總結(jié)?？梢哉f，各科室的工作措施得力，方法得當(dāng)，做的都很出色，匯報過程中，底數(shù)清，數(shù)字明，總結(jié)的也都很有特點。總的來講，大家都克服了人手少，任務(wù)量大的困難，充分調(diào)動了全科室人員的主觀能動性和工作積極性，取得了一定的成就，為企業(yè)，為基層辦了多件看得見、摸得著的好事實事，各項目標(biāo)任務(wù)達(dá)到了“時間過半，任務(wù)超半完成”的要求。
    下面，根據(jù)局班子會議研究，我重點講三點意見：
    一、積極進(jìn)取，上半年工作成績喜人。
    今年以來，我局堅定不移的貫徹落實“優(yōu)化環(huán)境，加速發(fā)展”會議精神，堅持以民為本，突出重點，狠抓落實，較好的發(fā)揮出人事勞動和社會保障部門的職能作用，推動了全縣經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康快速發(fā)展，有效的維護(hù)了社會穩(wěn)定。具體講，一是市達(dá)目標(biāo)進(jìn)度較快。人才工作扎實推進(jìn)。引進(jìn)本科以上學(xué)歷人才29人（津西28人，縣醫(yī)院1人），按期舉辦人才招聘會，為120名畢業(yè)生找到了就業(yè)門路。45名農(nóng)、林、牧專業(yè)的畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)，18名本科畢業(yè)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉，支援農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)。公務(wù)員培訓(xùn)712人，人事代理已達(dá)8家，代理人數(shù)314人，專業(yè)技術(shù)人員的素質(zhì)不斷提高，人事工作正向規(guī)范化、制度化的軌道邁進(jìn)。兩個確保得到進(jìn)一步鞏固，抓住上半年我縣企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長較快的時機(jī)，新增養(yǎng)老保險參保人員1227人，失業(yè)保險參保人員1608人，分別完成市達(dá)目標(biāo)的61.4%和81.4%。清收企業(yè)保險欠費729萬元，完成市達(dá)目標(biāo)的182%，初步扭轉(zhuǎn)了入不敷出、寅吃卯糧的被動局面，有效的保證了養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。二是好事實事逐步落實。啟動實施了《遷西縣困難企業(yè)退休人員醫(yī)療救助辦法》，摸清了底數(shù)，已有78家企業(yè)的1861人被列入救助范圍。將暫時解決我縣困難企業(yè)退休職工報銷醫(yī)藥費難，造成因病致貧、因病致困、因病返貧的問題。購置了電子大屏幕一個，完善了農(nóng)村剩余勞動力資源數(shù)據(jù)庫，一個輔射縣鄉(xiāng)村的三級勞動力供求信息網(wǎng)絡(luò)初成形成。下崗失業(yè)人培訓(xùn)291人，新增就業(yè)崗位1841個，及時發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證313本，幫助309名失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)，有效的將城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)。加快勞務(wù)輸出步伐，打造黃金品牌，積極引導(dǎo)農(nóng)民向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，千方百計增加農(nóng)民收入。目前，輸出農(nóng)村剩余勞動力1215人，南部地區(qū)占85%以上，年可為農(nóng)民增加收入近1000萬元。三是重點工作開展井然有序。組建了勞動保障事務(wù)站，使勞動保障工作向基層延伸；參與糧食系統(tǒng)、晶品鏈條集團(tuán)等十余家企業(yè)的改制活動，充分發(fā)揮出主力軍的作用；用人制度改革不斷深化，成功地為街道辦、縣財政局、自來水公司三家單位公開聘了25名工作人員；醫(yī)療保險制度不斷完善，確保了醫(yī)療保險系統(tǒng)的規(guī)范運(yùn)行；勞動執(zhí)法力度不斷增大，為勞動者挽回經(jīng)濟(jì)損失近14萬元；勞動合同管理工作逐步深入，全縣企業(yè)新簽、補(bǔ)簽勞動合同7860份，有效地規(guī)范了企業(yè)的'用工行為；救助工程穩(wěn)固實施，保證了特困群體的基本生活；政務(wù)公開成為樣板工作，保定區(qū)的同行專程學(xué)習(xí)了我局的先進(jìn)經(jīng)驗。此外，農(nóng)保、社?；恕C(jī)關(guān)事業(yè)單位失業(yè)保險、工資福利、職工退休、黨建包村等工作也取得了較大的成績。
    上半年工作取得的成績主要是來自于以下三點，一是堅持以人為本，抓隊伍建設(shè)。上半年，我局通過開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動和深化拓展樹人勞社會干部形象活動，抓行風(fēng)，抓黨風(fēng)，抓人的建設(shè)，提高綜合素質(zhì)和服務(wù)水平和工作水平，精神面貌不斷更新，行業(yè)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，為各項工作提供了強(qiáng)有力的組織保證。二是樹牢民本意識，多為群眾辦好事實事。今年，我局針對自身職能，提出了做深做實十項工作的要求。全局上下圍繞這十項工作干事，想事，得到了社會各屆和上級領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可。三是站要維護(hù)穩(wěn)定大局的角度出發(fā)，考慮各項工作。穩(wěn)定是開展一切工作的基礎(chǔ)。今年，局班子始終把維護(hù)社會穩(wěn)定擺在突出位置，正確處理發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，尋求人事勞動和社會保障工作與社會穩(wěn)定的最佳結(jié)合點，才把握住各項人事勞動和社會保障工作的節(jié)奏和力度。
    作中缺少一股實勁，缺乏一定的深度，雖說工作有一定進(jìn)展，但離目標(biāo)還有一定距離；三是主觀能動性不強(qiáng)，有依賴性，表現(xiàn)在工作中，就是不積極主動去抓工作，而是去等工作，遇到復(fù)雜情況，不是著力去想辦法解決，而是將問題上繳，自已想辦法脫身，特別是在工作壓力大的情況下，有極個別講代價，報委屈現(xiàn)象；四是全局一身盤棋的意識樹的不牢，表現(xiàn)在工作中，就是需要幾個科室相互配合完成的事情，講本科室利益，講個人利益，各自為戰(zhàn)，不能很好地進(jìn)行協(xié)調(diào)配合，更有甚者，劃小圈子，搞條塊分割，講你們稱我們，造成有的工作脫節(jié)，環(huán)環(huán)不能相扣；五是科室內(nèi)部管理有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，上緊下松，表現(xiàn)在工作中，就是局班子強(qiáng)調(diào)注意的事情，科室落實不到位，打折扣，如信息反饋工作動筆、動手、動腦的少。六是節(jié)支意識淡薄，多數(shù)科都以想方設(shè)法去完成創(chuàng)收任務(wù)，但是有的科室的節(jié)支自覺性不高，缺少過緊日子的思想。
    二、認(rèn)清形勢，堅定做好工作的信心。
    當(dāng)前，已進(jìn)入七月份，是完成全年目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵時期。為此我們必須正確認(rèn)清當(dāng)前形勢。首先要有榮譽(yù)感和使命感，我局各項工作歷來是社會各界所關(guān)心和支持的，信任度較高，縣委縣政府今年將我局的再就業(yè)和醫(yī)改二件工作納入了為群眾辦的十件實事之中，特別是下崗失業(yè)人再就業(yè)工作定期召開聯(lián)席會議，當(dāng)場解決問題，縣政府近期將聽取我局醫(yī)改和社會保險兩個專題匯報，縣委孫法仲副書記親自部署人事人才工作，這些都為我們進(jìn)一步開展工作，創(chuàng)造了一個較好的外部環(huán)境。其次，要有危機(jī)感和緊迫感，從目前各項目標(biāo)完成情況看，感覺到欠帳較多，壓力很大。具體講，再就業(yè)工作完成情況不太令人滿意，對大齡困難就業(yè)對象的幫扶政策早已出臺，但是現(xiàn)在還沒有真正落實到位；社會保險擴(kuò)面形勢與年初不同，下半年，受此次中央宏觀調(diào)控政策在我縣產(chǎn)生的影響，擴(kuò)面工作向前推進(jìn)所受到的阻力將進(jìn)一步增強(qiáng)，清欠工作難度會進(jìn)一步加大；工傷保險于今年1月1日正式實施，到目前我縣尚未實施，新老工傷保險的正常接軌已成為當(dāng)務(wù)之急；遷西縣困難企業(yè)退休人員醫(yī)療救助辦法只是解決企業(yè)退休人員醫(yī)療費問題權(quán)宜之計，與城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險制度平穩(wěn)對接需深入研究；人才引進(jìn)力度還需進(jìn)一步加強(qiáng)，應(yīng)引進(jìn)的人才廖廖無己，對于我縣人才需求現(xiàn)狀，只是杯水車薪，人才市場的有場無市問題成為制約人才工作向深推進(jìn)的一個不可忽視的阻礙；勞動力市場功能與管理機(jī)制不匹配；目前適當(dāng)放開定點藥店，對符合條件的藥店納入醫(yī)保范圍亟待解決。綜上所述，雖然當(dāng)前形勢喜人，但是如不盡快解決以上問題，完成年初制定的目標(biāo)將會有落空的危險。因此，大家堅定信心，不能有絲毫的松懈心理和盲目樂觀，必須算好時間帳，倒排工期，以只爭朝夕的決戰(zhàn)姿態(tài)，去迎接每一項挑戰(zhàn)。
    在半年工作總結(jié)匯報會上的講話篇十
    去年秋季進(jìn)入森林防火期以來，我市森林防火工作認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主、積極消滅”的方針，在市委、市政府的高度重視下，在相關(guān)部門的支持配合下，經(jīng)過全市林業(yè)系統(tǒng)和重點有林單位的共同努力下，從抓組織機(jī)構(gòu)、防火基礎(chǔ)設(shè)施和森林防火隊伍建設(shè)入手，廣泛開展森林防火宣傳教育工作，嚴(yán)格制定各項森林防火制度，重點加強(qiáng)對防火緊要期各項措施的落實，取得了良好成績，防火期內(nèi)我市沒有發(fā)生一起較大森林火災(zāi)，受到上級有關(guān)部門的好評。
    森林防火工作主要情況。
    去冬以來，我市森林防火工作主要抓了五個方面。
    1、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。各級黨委、政府高度重視森林防火工作，把這項工作擺上重要議事日程，全面落實行政首長負(fù)責(zé)制。市主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問森林防火工作，分管領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊檢查、召開會議安排部署，市森林防火指揮部領(lǐng)導(dǎo)在防火緊要期，經(jīng)常深入基層、林區(qū)，加強(qiáng)督查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改。針對人事變動，市、縣區(qū)政府及時調(diào)整了森林防火指揮部成員。礦業(yè)集團(tuán)舜泉公司也成立了森林防火指揮部及辦公室，沿山鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各國有林業(yè)場圃也都分別成立了相應(yīng)機(jī)構(gòu)。目前，全市縣處級以上森林防火指揮部8個，森林防火人員200多人，基本做到了森林防火工作層層有人抓、有人管。
    2、明確工作職責(zé)。按照省《處置重、特大森林火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案》，結(jié)合我市特點，在市森林防火指揮部的組織領(lǐng)導(dǎo)下，修定完善了《市處置重、特大森林火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案》和《市撲救森林火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案》，明確各級政府森林防火指揮部指揮長為森林防火第一責(zé)任人，林業(yè)主管部門負(fù)責(zé)人為第二責(zé)任人，各基層防火部門行政主要負(fù)責(zé)人為森林防火主要責(zé)任人的職責(zé)。在森林防火期內(nèi)，各森林防火單位堅持24小時值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班;森林防火人員在防火期內(nèi)分片劃定防火責(zé)任區(qū)，嚴(yán)格交接班制度，礦業(yè)集團(tuán)大通林場實行簽字交接班，護(hù)林員掛牌上崗制度;各級森林防火指揮部領(lǐng)導(dǎo)及防火辦人員經(jīng)常深入到林區(qū)檢查指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，及時處理。市防火辦還修改完善了森林防火值班制度，火災(zāi)報告制度，火災(zāi)處置制度等八項制度，并在防火緊要期修訂了防火預(yù)案，縣(區(qū))及各基層有林單位結(jié)合本單位實際情況，進(jìn)一步完善了防火預(yù)案，使全市森林防火工作井然有序。
    3、加大資金投入。市林業(yè)局、市防火辦公室克服資金困難，多方籌資，相繼投入近10余萬元為部分縣區(qū)及國有場圃補(bǔ)充、更新了風(fēng)力滅火機(jī)、割灌機(jī)、滅火彈等森林防火物資，維護(hù)保養(yǎng)對講機(jī)等通迅器材。各森林防火單位采取多種方法籌集經(jīng)費，購置、維修防火器材。市建委投入幾十萬元為洞山林場購置防火專用車、滅火機(jī)、通迅工具等防火器材。鳳臺縣、舜泉公司、上窯林場、市苗圃拔專款，解決了森林防火期的通訊和護(hù)林防火人員的伙食補(bǔ)助。上窯林場、洞山林場及妙山林場等單位投資數(shù)萬元，修建防火道，開辟防火隔離帶，這些基礎(chǔ)設(shè)施的改善，在應(yīng)急處置，及時撲滅火災(zāi)中發(fā)揮了重要的作用。據(jù)統(tǒng)計，目前全市有風(fēng)力滅火機(jī)96臺，割灌機(jī)22臺，油鋸14臺，對講機(jī)58部。
    4、提升應(yīng)急能力。按照市森林防火指揮部的要求，五個國有林場分別調(diào)整充實了20人的兼職防火隊伍，所在單位為他們配備部分撲救火設(shè)備及通訊工具;主要有林單位在防火戒嚴(yán)期，還增加了護(hù)林員，成為林業(yè)系統(tǒng)防火的主要力量。這里特別提出的是，我們各級消防隊伍在接到火情報告后，都能迅速趕往現(xiàn)場，積極組織撲救，在森林防火中發(fā)揮了骨干作用。有的有林單位發(fā)現(xiàn)火災(zāi)，不分行政區(qū)域管轄，及時組織人員迅速趕赴火場撲救火災(zāi)。洞山林場不分區(qū)劃，在防火期內(nèi)出動人員近60次，為防火做出了積極貢獻(xiàn)。由于各級各部門各有林單位的協(xié)同作戰(zhàn)下，去冬今春所發(fā)生的一般森林火災(zāi)都能在最快的時間內(nèi)得到控制，全市沒有發(fā)生一起較大森林火災(zāi)。
    5、注重宣傳教育。市、縣(區(qū))及有關(guān)單位堅持把森林防火宣傳教育工作作為護(hù)林防火的第一道工序緊抓不放，采取多種方法、利用各種媒體加強(qiáng)森林防火的宣傳和教育，進(jìn)一步提高全民防火意識。在充分利用電視、廣播、報刊開展森林防火宣傳工作的同時，各級森林防火單位還利用宣傳月、宣傳周等，在公眾場合展示護(hù)林防火宣傳圖片，印發(fā)宣傳標(biāo)語，散發(fā)宣傳材料，制作宣傳橫幅等，大力宣傳森林防火的基本知識和重大意義。在市廣電局的大力支持下，市電視臺在黃金時間進(jìn)行了森林防火滾動字幕的宣傳。在日報社的大力支持下，在《日報》上公布我市重點森林防火單位責(zé)任人和相關(guān)資料。在市氣象局的大力支持下，對我市森林防火期的森林火險等級進(jìn)行播報。在市電臺的幫助下，錄制了《森林法》、《森林防火條例》等宣傳磁帶，在森林防火期內(nèi)出動宣傳車，深入林區(qū)和沿山各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行播放。市森林防火指揮部通過致廣大市民一封信，市防火辦、市綠化辦通過致沿山各大學(xué)學(xué)生一封信，引導(dǎo)教育廣大市民關(guān)心、關(guān)注森林防火。市森林防火辦公室還注重利用森林防火的典型案例的宣傳，加強(qiáng)對市民的森林防火教育，不斷提高群眾的防火意識。
    6、加強(qiáng)重點防范。在森林防火期，各級進(jìn)一步加強(qiáng)林區(qū)火源管理。市、縣(區(qū))和各基層有林單位結(jié)合本單位實際情況，確定了重點防火地段和重要防火時期，實行林區(qū)生產(chǎn)用火申報管理制度，對林區(qū)墳主逐個進(jìn)行登記，進(jìn)一步明確森林防火人員崗位責(zé)任。在春節(jié)和清明森林防火緊要期，各地各單位普遍增加巡護(hù)人員，配帶袖標(biāo)在林區(qū)巡回檢查和宣傳，并落實山頭、地塊、路段，分片包干，死看硬守，對違反用火規(guī)定不聽勸阻的，當(dāng)場嚴(yán)肅處理。舜泉公司大通林場堅持?jǐn)y帶滅火器材分組巡邏制度，護(hù)林員堅持面對面交接班制度等行之有效的做法，保證了林區(qū)的安全，防火期內(nèi)無一起火情發(fā)生。上窯林場堅持掃墓登記制度，護(hù)林人員對上墳的群眾逐個登記，并進(jìn)行森林防火基礎(chǔ)知識的宣傳，效果良好。市防火辦還與周圍長豐縣、壽縣、懷遠(yuǎn)縣等縣加強(qiáng)了聯(lián)防工作，互相協(xié)作，共同做好毗鄰地區(qū)的防火工作。
    在半年工作總結(jié)匯報會上的講話篇十一
    同志們：
    今天，我們利用一下午時間，召開全縣半年工作匯報會，主要是交流和總結(jié)上半年各項重點工作推進(jìn)情況，同時分析排找在推進(jìn)過程中存在的不足和問題，研究和部署下半年重點工作。聽了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）、部門的工作情況匯報后，我有五個感受：一是工作實。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）、部門的匯報材料基本上沒有廢話，都是具體工作，而且都是用數(shù)據(jù)說話，這和以往有很大的不同。二是任務(wù)多。聽了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）和部門的工作匯報，感覺任務(wù)確實很多，但都按照年初的部署，一項一項，一條一條地抓推進(jìn)。三是推進(jìn)快。項目爭取、主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)都完成了序時進(jìn)度，有的還超額完成。四是效果好。年初確定的重要工作、重點項目、重大產(chǎn)業(yè)項目，從項目推進(jìn)情況來看，效果很明顯。五是思路清。不少部門匯報下半年工作的時候，尤其是分析當(dāng)前工作不足的時候，問題把握比較到位，對下半年的工作安排思路非常清晰，比如水利、教育、衛(wèi)生等部門，包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）。通過工作的推進(jìn)，充分體現(xiàn)了干部的精神狀態(tài)和作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。
    結(jié)合大家的發(fā)言，結(jié)合自治區(qū)、自治州的要求和**當(dāng)前發(fā)展形勢，我強(qiáng)調(diào)三個方面的意見：
    一、充分肯定上半年工作取得的成績，全面增強(qiáng)**跨越發(fā)展的信心和決心。
    今年上半年以來，全縣上下齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)一致、同心同德，按照年初州黨委、政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，按照**跨越發(fā)展的要求和規(guī)劃，自加壓力，全力以赴做好各項工作，落實責(zé)任、落實措施、落實辦法，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展呈現(xiàn)出喜人的局面。
    一是經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況十分喜人。今年上半年gdp完成22.8億元，同比增長13.2%；農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值完成5.04億元，同比增長10%；尤其是固定資產(chǎn)投資完成19.6億元，同比增長210%，翻了2倍；規(guī)模以上工業(yè)增加值完成7360萬元，同比增長36.7%；財政一般預(yù)算收入完成1.39億元，同比增長30.17%，完成了序時進(jìn)度，這也是歷年來沒有的。特別是固定資產(chǎn)投資總量在全州排第5，增幅在全州排第2，財政一般預(yù)算收入1.39億元，增幅在全州排第3，處在加快發(fā)展，加速推進(jìn)的過程中，大家要看到這樣的態(tài)勢。
    二是項目建設(shè)爭取十分喜人。我們今年確定的續(xù)建項目、新建項目121個，總投資19.39億元，已完成投資7.08億元，新建項目83個，開工68個，開工率81.9%。這充分說明民生項目、產(chǎn)業(yè)項目、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目整體水平的不斷提升。從項目類型來看，產(chǎn)業(yè)類投資超過8億元，占全社會固定資產(chǎn)的50%以上，**將來的發(fā)展能力將大大提升。從水利情況來看，**二庫骨干工程已完成初步設(shè)計的編制。兩鄉(xiāng)一鎮(zhèn)飲水工程正在加緊建設(shè)，戰(zhàn)備溝水庫取得重大進(jìn)展，即將進(jìn)行評審。從交通情況來看，目前在建的交通項目8000多萬元、150多公里，新建的交通項目5000多萬元、80多公里，項目建設(shè)非常喜人。從民生項目來看，安居富民工程已開工4993戶，開工率達(dá)102%；竣工2569戶，竣工率52%，**工程全面啟動，續(xù)建項目力爭8月份全部竣工；除了民漢合校，今年新開工的項目都要全部竣工?？傮w來看，項目建設(shè)和爭取十分喜人。
    三是產(chǎn)業(yè)建設(shè)后勁十分喜人。上半年，共與68家企業(yè)簽約，協(xié)議資金132.46億元。完成招商引資合同45項，到位資金13.03億元，是去年的2倍，今年我--來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供學(xué)習(xí)參考們自加壓力確定的招商引資任務(wù)是25億元，力爭30億元，這個目標(biāo)一定可以完成。另外，三個園區(qū)建設(shè)，尤其是清水河產(chǎn)業(yè)配套園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)全部到位，形成了很好的承載力。重大項目都取得了比較好的進(jìn)展，比如中電投目前已拿到路條，中電投項目只要開工，就是偉大的勝利。從這個角度講，**未來幾年的發(fā)展將呈現(xiàn)巨大的潛力。
    四是城鄉(xiāng)面貌改變十分喜人。今年以來，我們抓規(guī)劃、抓土地征收、抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、抓環(huán)境整治，城鄉(xiāng)面貌有了很大的改變。有幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)拆遷、道路整治、路燈全部到位，清水河鎮(zhèn)區(qū)三個一公里道路建設(shè)，包括人行道、路沿石、綠化、路燈投資超過2000多萬元，到8月份面貌將會煥然一新?？h城也是如此，道路建設(shè)、土地征收、綠化有了很大的改變；加大環(huán)境整治方面的投入力度，不斷完善基礎(chǔ)設(shè)施，環(huán)境整治工作總體比去年有了很大的提升。
    五是社會穩(wěn)定局面十分喜人。今年，我們面臨不少的矛盾，尤其是在重點工作推進(jìn)過程當(dāng)中，產(chǎn)生了很多矛盾，面對矛盾，我們敢于面對，勇于化解，保持了**大局平穩(wěn)。今年查處地下講經(jīng)、非法宗教活動都比去年有所提升，穩(wěn)定環(huán)境大局十分喜人。穩(wěn)定工作有三個特點。1、大投入。投入2500萬元，用于警務(wù)室的建設(shè)、警務(wù)室的配備、村警的到位。2、大排查。全面排查社會矛盾，解決基層問題，3、大走訪。自治區(qū)、自治州和**領(lǐng)導(dǎo)干部下訪，化解矛盾，解決問題，確保社會的和諧穩(wěn)定。重點工作能得以很好的推進(jìn)，我認(rèn)為，做好穩(wěn)定工作功不可沒。
    六是干部精神狀態(tài)十分喜人。一是干部發(fā)展的意識更強(qiáng)了。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）、部門都有抓發(fā)展、加快發(fā)展、率先發(fā)展、跨越發(fā)展的意識。二是產(chǎn)業(yè)建設(shè)的理念更足了。通過推進(jìn)新型工業(yè)化，下發(fā)目標(biāo)責(zé)任書，召開招商會議，定期協(xié)調(diào)解決一些問題，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）、各部門服務(wù)企業(yè)，引進(jìn)產(chǎn)業(yè)項目的意識更強(qiáng)了。三是抓項目的意識更強(qiáng)了。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）、部門千方百計引項目，服務(wù)項目，促進(jìn)項目建設(shè)的意識更強(qiáng)了。四是抓實事、求實效的作風(fēng)更強(qiáng)了。
    引用**書記的那句話，不怕我們現(xiàn)在和別人的差距，以前和別人的差距，不怕我們有些工作還沒有做好，只有努力就能改變，只要努力就能改變。通過總結(jié)上半年的工作，特別是上半年所取得的成績，就是要增強(qiáng)我們跨越發(fā)展、實現(xiàn)“十二五”目標(biāo)的堅強(qiáng)信心和決心，只要我們齊心努力干工作，就能實現(xiàn)既定目標(biāo)。
    二、清醒地看到當(dāng)前各項工作中存在的一些突出矛盾和問題。
    雖然上半年各項工作都取得了比較好的成績，但與全年的目標(biāo)任務(wù)相比，與**跨越發(fā)展的任務(wù)相比，與自治區(qū)、自治州黨委和第三次全國對口支援新疆工作會議的要求相比，還存在一些比較突出的矛盾和問題，主要體現(xiàn)在“八個依然”：
    一是完成今年的目標(biāo)任務(wù)依然艱巨。今年，雖然固定資產(chǎn)投資、財政一般預(yù)算收入有很大進(jìn)步，但是要完成今年其他主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)還有很大差距。第一，gdp有很大差距。今年gdp的目標(biāo)任務(wù)是75億元，上半年只完成22.65億元，僅完成全年任務(wù)的30%，任務(wù)非常艱巨。但從總體情況來看，上半年增長13.2%，與全年要增長17%相比，下半年平均每個月增長要超過20%才能完成。第二，規(guī)模以上工業(yè)增加值只完成目標(biāo)任務(wù)的16.3%，與序時進(jìn)度相差33.7個百分點，這也非常難，下半年，要加快在建企業(yè)的建設(shè)力度，促其建成達(dá)產(chǎn)。第三，農(nóng)民人均增收難。今年自然災(zāi)害比較多，旱情、冰雹比較嚴(yán)重。如果在農(nóng)民種植方式、特色農(nóng)業(yè)沒有根本性突破的前提下，沒有勞動力轉(zhuǎn)移的前提下，要實現(xiàn)農(nóng)牧民增收1306元，達(dá)到9477元的任務(wù)非常難。所以，大家要清醒的認(rèn)識到完成今年的目標(biāo)任務(wù)依然艱巨，不能盲目樂觀。
    --來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供學(xué)習(xí)參考二是重點產(chǎn)業(yè)項目推進(jìn)依然緩慢。在重點工作推進(jìn)過程中的制約因素多，尤其是審批多、協(xié)調(diào)多的問題比較突出，中電投、振發(fā)太陽能還在召開協(xié)調(diào)會，**淀粉等重大項目開工建設(shè)依然緩慢，與我們的要求相比，與緊迫的任務(wù)相比還有較大的差距。所以，下半年要抓緊推進(jìn)重大項目開工建設(shè)。
    三是特色農(nóng)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民增收依然困難。年初自治州專門召開特色農(nóng)業(yè)發(fā)展工作會議，要求每個縣（市）都要發(fā)展一些特色農(nóng)業(yè)。從目前情況來看，特色農(nóng)業(yè)發(fā)展整體推進(jìn)不快，規(guī)模小，沒有品牌，基地不大。怎樣加快特色農(nóng)業(yè)發(fā)展？**光熱、水土、資源很好，可以多種經(jīng)營。怎樣調(diào)整種植結(jié)構(gòu)？就是要走特、名、精的品牌之路。今年玉米種植22萬畝，小麥10萬畝，這些農(nóng)作物耗水量大，效益不高。怎樣促進(jìn)農(nóng)民增收？就是要走特色農(nóng)業(yè)發(fā)展之路。薰衣草號稱90%的產(chǎn)量在**，但實際上只有幾千畝，大部分在兵團(tuán)。今年只有蘆草溝種了2000畝；天山雪菊三宮種了100多畝。這說明，我們調(diào)整的力度太小，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）、農(nóng)口部門在這方面花心思、動腦筋、想辦法太少。
    四是區(qū)域間項目爭取依然激烈?？h與縣之間項目的競爭非常激烈，我們稍微抓不住項目，就會被其他縣（市）搶走；前期工作不完整、前期規(guī)劃不到位，就不會有項目。目前，我們不少領(lǐng)域還是空白，包括廉租房建設(shè)、棚戶區(qū)改造。棚戶區(qū)改造自治區(qū)有政策，完全可以和縣城居民的房屋改造結(jié)合起來，我們沒有做；****湖景區(qū)包裝一個項目，湖泊生態(tài)管理，一包裝就2000多萬元，我們沒有想到；林業(yè)部門，建議建立**野酸梅生態(tài)基地，這是個很好的項目，珍稀物種、稀有品種，建立基地，把****山廟結(jié)合起來，不要以景區(qū)建設(shè)的名義，用生態(tài)建設(shè)去包裝一個項目，我們沒有去研究；農(nóng)業(yè)局不要再爭取一些小項目，要做這些大項目。
    五是民生保障任務(wù)依然繁重。就業(yè)、扶貧開發(fā)、交通、水力、教育等任務(wù)非常繁重。在就業(yè)上，我們80、90后未就業(yè)學(xué)生就有20000多人，大中專畢業(yè)生未就業(yè)500多人，目前，解決的僅僅是本科生。在扶貧上，我們有18個扶貧村，貧困人口40000多人，占到全縣農(nóng)業(yè)人口的五分之一，脫貧任務(wù)非常繁重。
    六是財政收支平衡依然艱難。今年以來，穩(wěn)定支出、城市建設(shè)各類配套、交通建設(shè)各類配套等增資多，預(yù)計今年增資將超過5000萬元。但今年的增長遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到5000萬元，可用財力非常緊張。
    七是社會穩(wěn)定形勢依然嚴(yán)峻。雖然我們整體維穩(wěn)形勢較好，但還比較嚴(yán)峻，有些重點工作還不到位，有的還在落實當(dāng)中，特別是一些重點工作推進(jìn)過程中引發(fā)的矛盾還比較多。
    八是黨的建設(shè)依然繁重。以前，我總認(rèn)為**的陣地建設(shè)是走在全州前列的，但實際上不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)村、社區(qū)陣地建設(shè)基本上都在200-400平方米以下，沒有幾個能超過600平方米以上，達(dá)標(biāo)任務(wù)非常艱巨。干部的責(zé)任意識依然缺少，亂作為、不作為、慢作為的現(xiàn)象比較突出，碰到難題互相推諉扯皮，有一點成績爭先匯報，尤其是碰到難題要和老百姓交涉，如違法占地、拆違，沒人去做，指一指就動一動，不指不講就不動。還有些干部激情干事的意識不強(qiáng)，全身心投入工作、忘我工作、無私工作等方面的意識還比較缺乏，加快發(fā)展、破解難題、化解矛盾等方面的意識還比較欠缺。
    三、全力以赴做好下半年的各項工作，確保實現(xiàn)今年的奮斗目標(biāo)。
    對于下半年的工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）、各部門的思路非常清晰。下面，我再談?wù)劸唧w的工作。
    一是狠抓重大產(chǎn)業(yè)項目。1、抓緊推進(jìn)和協(xié)調(diào)好現(xiàn)有在建的62個重大產(chǎn)業(yè)項。
    --來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供學(xué)習(xí)參考目，確保在建項目今年全部建成達(dá)產(chǎn)，2、對已經(jīng)簽約的5個重點新建項目，力爭7月份開工，還有一些能夠開工的項目要趕快落地開工。3、在談和引進(jìn)的項目要落地一批。今年招商引資已到位資金13.03億元，按照30億元的目標(biāo)，目前還有17億元的任務(wù)要完成。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）要按照目標(biāo)任務(wù)，該走出去就走出去，該談的就談，不要等，抓緊時間落實；分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）要全力做好這項工作，尤其是發(fā)改委、經(jīng)信委、招商局要對這些重大產(chǎn)業(yè)項目要緊盯不放，積極跑辦，全力協(xié)調(diào)，解決問題。
    二是狠抓項目管理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）、各部門要實施好今年的在建項目，今年爭取和謀劃的項目7月10日要全部上報；同時要重點籌劃一批影響力大的產(chǎn)業(yè)類項目，如**野酸梅基地項目，**河谷濕地公園、濕地保護(hù)項目，定居興牧、禁牧和養(yǎng)殖小區(qū)搞一個綜合性項目等。養(yǎng)殖小區(qū)建設(shè)是我們將來畜牧育肥的發(fā)展方向，要朝著這個方向去努力。各個部門都要爭取資金，作為部門的運(yùn)轉(zhuǎn)資金，也作為今年單獨的考核內(nèi)容，只要有對口部門，都要積極對上爭取資金。
    三是狠抓特色農(nóng)業(yè)。1、落實好種植基地，擴(kuò)大規(guī)模?？h委農(nóng)辦、農(nóng)業(yè)局要好好研究**到底發(fā)展哪些特色農(nóng)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)。2、縣農(nóng)業(yè)局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）要加大招商引資力度，尤其要加大農(nóng)業(yè)龍頭加工企業(yè)的招商引資力度，讓農(nóng)業(yè)企業(yè)在**建廠。3、三資管理要全面鋪開。4、養(yǎng)殖小區(qū)建設(shè)要全面推行。5、林業(yè)工作要和農(nóng)民增收、旅游、濕地保護(hù)、生態(tài)建設(shè)結(jié)合起來，現(xiàn)在的林業(yè)項目太少、太小，農(nóng)業(yè)方面還要做大文章。
    四是狠抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。1、水利建設(shè)方面。加快飲水安全工程建設(shè)，具備條件的今年提前開工建設(shè)；加快重大水庫建設(shè)；加快水利管理體制改革，加強(qiáng)水資源管理，擴(kuò)大節(jié)水灌溉面積，全面推行節(jié)水灌溉工程。2、交通方面。要完成《十二五綜合交通運(yùn)輸發(fā)展規(guī)劃》，交通項目要全面啟動、全面開工。落實交通管理體制、交通建設(shè)體制，特別是今年和明年的重大交通項目要提前安排、提前爭取。3、旅游方面。加快重點景區(qū)建設(shè)，全面啟動果子溝—**湖、**古城、****山、**沙漠等景區(qū)項目建設(shè)。
    五是狠抓民生改善。1、**項目。除了雙語學(xué)校建設(shè)項目，續(xù)建項目8月份必須全部完工。2、住房。安居富民、興牧定居以及棚戶區(qū)改造，力爭完成棚戶區(qū)改造。3、教育。解決好布局的調(diào)整，提升雙語教師及各中小學(xué)校教育。
    教學(xué)。
    質(zhì)量，加強(qiáng)對學(xué)校師生的德育教育和法制教育。4、衛(wèi)生。引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才，抓緊抓好醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。5、社會保障。抓好就業(yè)、扶貧開發(fā)、取暖工作，尤其要做好供暖工作，提前儲備煤炭，保障煤源。
    六是狠抓城鄉(xiāng)建設(shè)。1、完善規(guī)劃。按照自治區(qū)村鎮(zhèn)規(guī)劃兩年全覆蓋要求，抓緊完成村鎮(zhèn)規(guī)劃，并積極與自治區(qū)建設(shè)廳銜接，爭取資金支持。2、項目建設(shè)。今年的城鄉(xiāng)項目建設(shè)8月底全面完成。由周平、孫志紅、吳勇同志牽頭，提前落實和確定明年重點城鄉(xiāng)建設(shè)項目。3、土地征收。全面完成土地征收。4、項目爭取。全力做好城建方面的項目爭取工作。5、環(huán)境整治。盡快拿出中心城區(qū)、村組環(huán)境整治和長效管理辦法、獎勵辦法，使城鄉(xiāng)環(huán)境、居住環(huán)境得到全面改善。6、礦業(yè)整治。停止辦理新的采購權(quán)、礦物權(quán)，尤其是果子溝沿山一帶。同時，對現(xiàn)有礦業(yè)，包括采沙場，要加大檢查力度，集中整治，對不達(dá)標(biāo)的全部取締。
    七是狠抓社會穩(wěn)定。全面做好自治區(qū)優(yōu)秀“平安縣”的復(fù)檢工作，全力做好警務(wù)室建設(shè)、巡防工作、非法宗教活動、制止非法宗教活動等宣傳教育工作，積極化解社會矛盾，維護(hù)和鞏固我縣團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的大好局面。
    八是狠抓黨的建設(shè)。1、加強(qiáng)和創(chuàng)新宣傳工作。今年的宣傳工作做得還可以，--來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供學(xué)習(xí)參考報紙、電臺見稿總率比去年有很大提升，但在主流媒體，頭版、重要版面上的見稿率還比較少。全方位反映**情況的比較少，單個事例比較多，全方位和州上重大項目、重點工作有效銜接的還比較少。一些媒體還存在空白，如網(wǎng)站，我們在網(wǎng)站上報的信息比較少，尤其在****網(wǎng)，**新聞網(wǎng)、自治區(qū)黨委組織部**信息網(wǎng)等網(wǎng)站上報信息太少。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）、部門要認(rèn)真分析原因，落實責(zé)任制，要把所有媒體，包括網(wǎng)站，有窗口的報刊、雜志，都要分解到每個部門，加大宣傳力度，擴(kuò)大**的影響力。2、全面加強(qiáng)村隊、社區(qū)陣地建設(shè)。下半年，全力做好村隊、社區(qū)陣地建設(shè)達(dá)標(biāo)工作，爭取資金擴(kuò)大陣地面積，不斷增強(qiáng)陣地功能、發(fā)揮陣地作用。3、加強(qiáng)村干部的教育、管理和考核?？h委組織部要建立健全村級組織建設(shè)考核機(jī)制、末位淘汰制，盡快制定管理考核辦法，到年底評出“十佳村”，對排名連續(xù)兩年倒數(shù)的村，免去村支部書記職務(wù)，同時也作為對黨委書記的考核。當(dāng)前，我們不少工作推進(jìn)難，群眾上訪多，主要因為村基層組織非常薄弱，沒有凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）黨委書記要抓黨建，抓村級干部隊伍建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)對村干部的管理，對工作不力，任務(wù)不落實的村干部，該免得就免，絕不姑息。4、加強(qiáng)人才建設(shè)。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）、部門干部人才少，尤其是專業(yè)技術(shù)人才、雙語教育人才、醫(yī)療衛(wèi)生人才緊缺。為此，我們要高度重視人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，對沒有的人才，采取公開招聘的方式，引進(jìn)一批?？h委組織部、人力資源和社會保障局要抓緊研究，分層次制定**專業(yè)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部人才需求計劃。縣財政局要抓緊設(shè)立**發(fā)展緊缺人才專項基金，每年安排200-300萬元，引進(jìn)一批緊缺人才。
    九是狠抓制度創(chuàng)新。1、國有資產(chǎn)管理體制。全面對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）、各部門的國有資產(chǎn)，集體資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，造冊登記，規(guī)范使用流轉(zhuǎn)程序。2、投融資體制。抓緊完善景區(qū)建設(shè)、城市建設(shè)投融資體系，提前確定明年投資規(guī)模和建設(shè)規(guī)模。3、牧場管理體制。目前，國營農(nóng)牧場因體制問題，爭取資金難。我們要抓緊實施國營農(nóng)牧場管理體制改革工作，把面積小的和鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并，面積大、人員多、任務(wù)重的單獨成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)。4、園區(qū)、景區(qū)建設(shè)體制。建立平臺，爭取項目，完善規(guī)劃。5、金融促進(jìn)體制。積極發(fā)揮金融部門的作用，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，鼓勵地方建設(shè)。6、考核機(jī)制。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）、部門已經(jīng)下達(dá)考核目標(biāo)，下半年，要進(jìn)一步優(yōu)化考核機(jī)制，做到簡單、科學(xué)、管用。7、村級收入增長機(jī)制。怎樣增加村級收入？縣委農(nóng)辦、農(nóng)經(jīng)部門要好好研究，盡快制定村級收入增長機(jī)制。8、宅基地的管理體制。縣規(guī)劃局、國土資源局要抓緊研究農(nóng)村宅基地管理審批辦法。9、城市綜合執(zhí)法機(jī)制。成立綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)，加大城市綜合執(zhí)法工作力度。10、農(nóng)村環(huán)境整治工作機(jī)制。建立有標(biāo)準(zhǔn)、有考核，要投入的環(huán)境衛(wèi)生整治工作機(jī)制。
    --來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供學(xué)習(xí)參考己身上的擔(dān)子，不能馬馬虎虎，得過且過，要做明白人，鉆研業(yè)務(wù)，為公事盡職盡責(zé)。今年下半年我們將推行責(zé)任追究、責(zé)任倒查、責(zé)任考核制度，部門和工作人員不履職、失職，造成重大損失的，按照失職瀆職罪處理。4、強(qiáng)化效率意識。提高工作效率、審批效率、服務(wù)效率、執(zhí)行效率，及時反饋工作任務(wù)落實情況。5、強(qiáng)化服務(wù)意識。服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)重大項目，不能講不會辦、不能辦，要講怎么辦，特別是對一些重大企業(yè)，重點企業(yè)、重大項目，對基層反映的問題要想怎么去協(xié)調(diào)解決。6、強(qiáng)化協(xié)作意識。部門與部門之間、部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間要加強(qiáng)協(xié)作、溝通，避免黨政分設(shè)、配合不強(qiáng)搞“一言堂”問題?，F(xiàn)在不少部門還是黨政分設(shè)，有的領(lǐng)導(dǎo)剛到一個單位，協(xié)作方面就有問題，老大自居，不開會研究討論，在下屬面前亂表態(tài)。俗話說，相互補(bǔ)臺好戲連臺，相互拆臺馬上垮臺。7、強(qiáng)化項目意識。強(qiáng)化項目意識，實行工作項目化管理，這樣才能不講空話、虛話、套話，所有的工作都要向項目一樣去做，去落實?？h發(fā)改委、經(jīng)信委要圍繞重大項目去抓項目，推進(jìn)項目，服務(wù)項目；旅游局要把旅游項目化。所以，只有強(qiáng)化項目意識，才能推進(jìn)各項工作的全面落實。8、強(qiáng)化廉政意識。廉潔自律，清清白白當(dāng)官，廉潔從政是底線，也是高壓線，我們的生活水平不能和東部地區(qū)相比，但和普通的百姓比，綽綽有余，我們沒必要為一點私利，為一點蠅頭小利犯錯誤。所以，大家要廉潔自律、廉潔從政，一定要牢記在心。
    做好下半年的各項工作，時間緊、任務(wù)重，希望大家回去過后，對我講的一些具體工作要安排落實到位，使今年的目標(biāo)任務(wù)得到很好的推進(jìn)，使今年的各項工作在去年的基礎(chǔ)上，能夠完成的更好，為完成十二五目標(biāo)任務(wù)打好堅實的基礎(chǔ)。
    --來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供學(xué)習(xí)參考。
    在半年工作總結(jié)匯報會上的講話篇十二
    春季造林雖然取得階段性成果，但全面完成各項林業(yè)工作任務(wù)依然繁重，當(dāng)前，各地要著力抓好一下幾項工作。
    一是切實加強(qiáng)林木管理。目前新造林發(fā)芽率雖然較高，但確保成活、成林還存在很多不確定因素。因此說，加強(qiáng)新造林撫育管理是林業(yè)工作當(dāng)前最緊要的任務(wù)。各縣市區(qū)要結(jié)合春季造林自查驗收，對新造林進(jìn)行一次全面檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題，要采取針對性措施，及時組織進(jìn)行補(bǔ)植補(bǔ)造、扶正培土、灌溉施肥、抹芽和病蟲害防治等撫育管理，進(jìn)一步提高造林成活率和保存率，做到栽植一片、管好一片、成功一片、見效一片。同時要結(jié)合林改，切實搞好新造林的確權(quán)發(fā)證工作，全面落實林木管護(hù)責(zé)任和管護(hù)措施，進(jìn)一步加強(qiáng)資源林政管理，鞏固造林成果。
    今天，市里對造林整地工作進(jìn)行了表彰獎勵，并對春季植樹造林進(jìn)行了打分評比。秋季，市林業(yè)局還要組織進(jìn)行秋季林業(yè)觀摩，并將本次春季觀摩評比結(jié)果納入秋季觀摩一并進(jìn)行綜合評比，并給予表彰獎勵。
    二是切實抓好退耕還林驗收工作。今年5月上中旬開始，國家林業(yè)局將對我市到期退耕還林、退耕還林專項規(guī)劃造林和20xx年度荒地造林進(jìn)行全面驗收，這是對我市退耕還林工程建設(shè)的一次全面檢驗。到期退耕還林和退耕還林專項規(guī)劃造林驗收涉及太和、界首兩縣市，20xx年荒地造林涉及太和、臨泉、阜南、潁上、潁東、潁泉6縣區(qū)。請各有關(guān)項目單位要按照省林業(yè)廳有關(guān)通知要求，認(rèn)真搞好項目的自查驗收工作，按時將自查驗收資料上報省林業(yè)廳。對存在的問題，要全面、系統(tǒng)地進(jìn)行檢查、整改，切實搞好項目建設(shè)的補(bǔ)植補(bǔ)造、手續(xù)完善、健全檔案等補(bǔ)缺補(bǔ)差工作，同時要切實搞好省級和中央級核查的迎查和服務(wù)工作，做到工作上積極配合，生活上熱情服務(wù)，確保核查順利過關(guān)。
    三是搞好成片造林自查驗收。省林業(yè)廳要求4月底前上報春季造林自查驗收成果，由于前段時間連綿陰雨影響了驗收工作的進(jìn)行，目前僅潁州、潁東材料報來，其他縣市區(qū)均沒完成自查驗收工作。沒有完成驗收的縣、市、區(qū)要緊抓當(dāng)前晴好天氣有利時機(jī)，按照市局有關(guān)通知要求，組織力量開展春季造林自查驗收，務(wù)比于5月5日前將自查驗收成果上報市林業(yè)局。
    四是超前謀劃“”。20xx年是實施“”規(guī)劃的最后一年，也是“”規(guī)劃編制年。各縣市區(qū)要深刻認(rèn)識“”林業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制工作的重要性，準(zhǔn)確把握林業(yè)發(fā)展的新形勢、新變化、新要求，進(jìn)一步加強(qiáng)對編制工作的領(lǐng)導(dǎo)，并抽調(diào)人員，認(rèn)真總結(jié)“”林業(yè)建設(shè)取得的成績、經(jīng)驗及存在的問題，對“”林業(yè)工作思路、工作重點、采取的措施等及早謀劃，使“”林業(yè)發(fā)展規(guī)劃真實反映縣情、林情，成為既符合科學(xué)發(fā)展觀，又有約束力，既有前瞻性，又看得見、摸得著、可操作的規(guī)劃，成為各地指導(dǎo)林業(yè)又好又快發(fā)展的科學(xué)規(guī)劃。
    五是切實加強(qiáng)集體林權(quán)制度改革檔案管理工作。目前，全市集體林權(quán)制度主體改革工作基本完成，太和縣、潁上縣代表全市通過了省林業(yè)廳組織的確權(quán)發(fā)證階段核查驗收。為切實加強(qiáng)集體林權(quán)制度改革檔案管理，首先，各縣市區(qū)林業(yè)局要高度重視林改檔案工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保檔案工作人員、資金、設(shè)備及時到位。其次，要明確集體林權(quán)制度改革檔案收集與歸檔范圍。各縣市區(qū)林業(yè)局應(yīng)當(dāng)在同級檔案行政管理部門的指導(dǎo)下，按照上級有關(guān)規(guī)定明確集體林權(quán)制度改革檔案收集與歸檔范圍，將林改有關(guān)檔案由縣級政務(wù)中心林業(yè)窗口或林業(yè)部門歸檔保存。再次，要開展自查自糾，限期完善林改檔案。各縣市區(qū)林業(yè)局主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過問，組織精干力量，對照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求，進(jìn)行一次全面、認(rèn)真地自查，發(fā)現(xiàn)問題逐項及時解決。市局要求，從現(xiàn)在起用一個月的時間，全面完善集體林權(quán)制度改革檔案管理工作，各地林改檔案管理情況請于5月20日前書面上報我局。
    同志們，今年是實施“”規(guī)劃的最后一年，也是全面落實中央和全省、全市林業(yè)工作會議精神的重要之年。讓我們在各級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，抓住機(jī)遇，迎難而上，開拓進(jìn)取，奮發(fā)有為，全方位落實林業(yè)工作的各項目標(biāo)任務(wù)，為全市林業(yè)工作再上新臺階，為打造生態(tài)、綠色作出新的更大的貢獻(xiàn)!
    在半年工作總結(jié)匯報會上的講話篇十三
    在全市工會工作務(wù)虛會上的匯報材料。
    （2015年1月23日）。
    2014年，東營農(nóng)高區(qū)工會緊緊把握市總工會工作要點的總體要求，在匯聚職工聰明才智、維護(hù)職工合法權(quán)益、健全工作網(wǎng)絡(luò)、激發(fā)基層活力、完善工作運(yùn)行機(jī)制等方面取得了新突破、實現(xiàn)了新發(fā)展?，F(xiàn)將去年以來的重點工作情況和今年的工作思路簡要匯報如下。
    一、2014年重點工作基本情況。
    （一）提升職工素質(zhì)，推動工會教育引導(dǎo)職能進(jìn)一步發(fā)揮。
    扶持創(chuàng)建教育培訓(xùn)陣地和職工書屋，培育并推薦了大地乳業(yè)公司市級職工書屋1個；組織參加市總工會舉辦的“中國夢、勞動美”全市職工迎國慶演講比賽，榮獲演講比賽一等獎；深入開展“安康杯”競賽活動，有9家單位，640名職工參與競賽。同時，深化“查身邊隱患、保職工安全、促企業(yè)發(fā)展”活動，查出安全隱患51項，企業(yè)自身已全部整改；以四德模范評選、書畫攝影等活動為載體，在全區(qū)集中開展社會主義核心價值觀系列宣傳競賽活動，唱響“農(nóng)高區(qū)”品牌，傳播“農(nóng)高區(qū)”文化，200多名職工群眾參加了活動。東營農(nóng)高區(qū)工會榮獲“全市工會工作先進(jìn)集體”稱號，鼎創(chuàng)農(nóng)業(yè)科技公司研發(fā)部榮獲“東營市工人先鋒號”稱號；有3人分別榮獲“東營市五一勞動獎?wù)隆薄ⅰ叭泄ぷ飨冗M(jìn)個人”和“全市女職工建功立業(yè)標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號。
    （二）完善服務(wù)舉措，推動職工群眾滿意度進(jìn)一步提升。
    全年走訪慰問困難職工182人，發(fā)放慰問金和愛心卡，慰問資金達(dá)30余萬元，推動全區(qū)實現(xiàn)“惠民生、保穩(wěn)定，促和諧”的發(fā)展目標(biāo)；著力搭建困難職工幫扶基礎(chǔ)平臺，目前，全區(qū)建檔的困難職工有122人。做好勞模管理工作，加強(qiáng)對全區(qū)市級以上勞動模范和先進(jìn)工作者考核和健康查體工作，營造向勞模學(xué)習(xí)、尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。積極組織參加全市職工乒乓球比賽，大力弘揚(yáng)“健康生活、快樂工作”的健身理念。
    （三）積極推進(jìn)獨具特色的文化建設(shè)，不斷增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力。
    在“文化制勝”思想的指導(dǎo)下，從大地乳業(yè)公司企業(yè)的發(fā)展方向和經(jīng)營理念兩個方面，經(jīng)過深入廣泛調(diào)研、探討、咨詢和論證，創(chuàng)新企業(yè)職工文化，確定了大地乳業(yè)公司“鎖定一個目標(biāo)，培育一種精神，升華一個理念”為主要內(nèi)容的“三個一”價值理念系統(tǒng)，形成了“生生不息、大美無言”的全新企業(yè)精神。作為企業(yè)的“靈魂”,大地乳業(yè)公司的企業(yè)精神和經(jīng)營理念涵蓋了企業(yè)各項經(jīng)營管理，為客戶服務(wù)、向社會負(fù)責(zé)的認(rèn)識理念、動機(jī)和價值取向，增強(qiáng)了職工的認(rèn)同感、歸屬感和榮譽(yù)感，企業(yè)精神和經(jīng)營理念根植人心，成為公司及每一名職工的精神支柱和行為準(zhǔn)則。
    （四）加強(qiáng)“勞模創(chuàng)新工作室”陣地建設(shè)，為農(nóng)高區(qū)發(fā)展提供技術(shù)支撐。
    根據(jù)《東營市“勞模（高技術(shù)人才）創(chuàng)新工作室”管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，在“志鑫創(chuàng)新工作室”的基礎(chǔ)上，籌建了“農(nóng)業(yè)夢工廠創(chuàng)新工作室”.首先是成立組織，為創(chuàng)新工作室提供組織保障；第二就是建章立制，為創(chuàng)新工作室提供制度保障。農(nóng)業(yè)夢工廠，取名“好萊塢造夢工廠”,農(nóng)業(yè)夢工廠創(chuàng)新工作室涵蓋農(nóng)業(yè)新技術(shù)、創(chuàng)意概念、創(chuàng)新理念、萌發(fā)、孵化、研發(fā)、匯智攻關(guān)，是山東鑫立方農(nóng)業(yè)投資公司的核心運(yùn)營體。農(nóng)業(yè)夢工廠創(chuàng)新工作室成員由成立初的6人，發(fā)展到現(xiàn)在的30余人。目前，引進(jìn)新品種新技術(shù)55個（項），培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊10個、新建科技機(jī)構(gòu)7個，重大體制機(jī)制和產(chǎn)業(yè)模式創(chuàng)新5項，創(chuàng)新工作室正逐步成為引領(lǐng)園區(qū)前進(jìn)的智慧平臺，成為創(chuàng)新人才聚合、創(chuàng)新成果展示的平臺。
    二、2015年工作思路。
    2015年，以建設(shè)維權(quán)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會組織為目標(biāo)，加強(qiáng)理論武裝，突出維權(quán)服務(wù)，夯實基層基礎(chǔ)，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，扎實推進(jìn)工會各項工作。
    一、開展勞動競賽，動員職工建功立業(yè)促發(fā)展。
    以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，繼續(xù)在全區(qū)廣泛開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新勞動競賽活動，競賽活動以國有企業(yè)單位為重點，并延伸到部分非公有制規(guī)模企業(yè)。在活動形式、內(nèi)容上有新的突破，引導(dǎo)職工通過勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動來破解難題、攻克短板，()爭當(dāng)技術(shù)能手，積極建功立業(yè)，成為東營農(nóng)高區(qū)發(fā)展的柱石和中堅，促進(jìn)東營農(nóng)高區(qū)又好又快發(fā)展。
    二、積極扶貧解困，切實為困難職工辦好事實事。
    一是完善每月一次的領(lǐng)導(dǎo)民主接待日工作，走下去、接地氣，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)與職工的零距離溝通。認(rèn)真對待和處理職工來訪的`問題，落實職能部門解決，讓職工實現(xiàn)體面勞動和有尊嚴(yán)的工作。二是以困難職工幫扶中心為平臺，以“送溫暖”活動為載體，扎扎實實為職工群眾辦好事實事。三是開展元旦春節(jié)送溫暖活動，積極做好慰問幫扶救助特困職工、黨員、殘疾人、單親母親，并做好幫扶數(shù)據(jù)庫錄入和維護(hù)工作。
    三、加大維權(quán)力度，切實保護(hù)好職工合法權(quán)益。
    一是繼續(xù)深入開展“安康杯”競賽活動，進(jìn)一步提高廣大職工的安全健康意識和素質(zhì)，增強(qiáng)職工安全健康知識，掌握安全健康技能，有效促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)，杜絕安全事故的發(fā)生。二是在女職工權(quán)益維護(hù)上檔次，推出迎合女職工需求的“心理疏導(dǎo)、人際溝通、形象設(shè)計、藝術(shù)修養(yǎng)”等培訓(xùn)菜單，為展現(xiàn)“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的新時期女職工形象奠定基礎(chǔ)。以“三八”系列活動為契機(jī)，深化女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)、巾幗建功立業(yè)等競賽活動，努力提高女職工的綜合素質(zhì)。三是繼續(xù)抓好工資集體協(xié)商工作。
    四、抓好工會組建，夯實基層基礎(chǔ)。
    一是把工會組建作為今年重點工作來抓，在工作中，按照“先組建后規(guī)范、先易后難”的工作思路，針對單位性質(zhì)和各種經(jīng)濟(jì)形式、不同用工方式的特點，采取不同的組建方式，多上門多做工作。二是發(fā)揮勞模榜樣力量，完善勞模關(guān)心慰問機(jī)制、勞模生活保障機(jī)制、勞模動態(tài)管理機(jī)制，加強(qiáng)對勞模與先進(jìn)的思想、工作和生活上關(guān)心；做好季度“崗位之星”評選及宣傳工作，將五月第一周定為“最美農(nóng)高區(qū)人”宣傳周，讓“勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗”在全區(qū)蔚然成風(fēng)。三是加強(qiáng)工會干部群眾化建設(shè)，以“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)基層”為主要載體，工會干部要經(jīng)常深入一線、深入職工，聯(lián)系基層、服務(wù)群眾，竭誠為企業(yè)解決實際困難，竭力為職工排憂解難，讓職工真正感受到工會組織是最可信賴的“職工之家”,工會干部是最可信賴的“娘家人”.
    三、幾點意見和建議。
    （一）加大對工會干部的知識更新和業(yè)務(wù)指導(dǎo)力度。通過集中培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、目標(biāo)考評等形式，不斷提高工會干部的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平，使工會干部真正成為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的楷模。
    （二）創(chuàng)新理念，突破工會工作中的難點，打造亮點工作。用好勞動競賽這個工會工作的“傳家寶”,積極發(fā)動符合自身特點的勞動競賽活動，打造出自己的特色品牌。
    （三）重視發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔茫谔岣呗毠り犖樗刭|(zhì)上下功夫。高技術(shù)工人是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展的重要人力支撐，在知識經(jīng)濟(jì)條件下，市場競爭也主要是人力資本的競爭。制定激勵措施，搞好職工特別是農(nóng)民工技能培訓(xùn)，引導(dǎo)職工以“金牌工人”、“能工巧匠”為榜樣，學(xué)技術(shù)、練技能，努力使更多職工成為知識型、技能型的新型勞動者。
    在半年工作總結(jié)匯報會上的講話篇十四
    下面，就進(jìn)一步抓好“六項活動”，我講四點意見：
    一、進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，高度重視開展“六項活動”
    開展“六項活動”，是黨要管黨、從嚴(yán)治黨的具體體現(xiàn)，是加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要舉措和有效載體，對提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平具有十分重要的作用。這“六項活動”雖然各有側(cè)重、有各自的目標(biāo)要求，但從實質(zhì)上講，這些活動都是經(jīng)常性的黨建工作任務(wù)，都統(tǒng)一于創(chuàng)先爭優(yōu)活動之中，都要從中體現(xiàn)出共產(chǎn)黨人的先進(jìn)和優(yōu)秀，都要圍繞推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織這個總體目標(biāo)，力爭創(chuàng)建“五個好”先進(jìn)基層黨組織和爭做“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。比如講，學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動的目標(biāo)是建立科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的黨組織，這就要求我們在創(chuàng)建過程中必須創(chuàng)先爭優(yōu)，有計劃地推進(jìn)各方面知識的學(xué)習(xí)，不斷在武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作上取得新成效。按照胡錦濤的要求，在機(jī)關(guān)黨的建設(shè)年活動中，機(jī)關(guān)黨組織要“走在黨的基層組織建設(shè)的前頭”，機(jī)關(guān)黨員干部要做高舉旗幟、堅定理想信念的表率，做服務(wù)大局、推動科學(xué)發(fā)展的表率，做轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)基層群眾的表率，做改革創(chuàng)新、保持先進(jìn)本色的表率等“四個表率”，這本身就是創(chuàng)先爭。
    優(yōu)。反腐倡廉制度建設(shè)推進(jìn)年活動的目標(biāo)是建設(shè)內(nèi)容科學(xué)、程序嚴(yán)密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系，這必然要求切實提高制度的執(zhí)行力，增強(qiáng)制度的實效性，在制度建設(shè)上創(chuàng)先爭優(yōu)，做出成效。因此，全縣各級黨組織必須以高度的政治意識、大局意識和責(zé)任意識，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為總攬，把“六項活動”有機(jī)地結(jié)合起來，集中更多的精力、投入更大的氣力，下功夫抓好抓實，確保活動取得實效。
    二、把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確?！傲椈顒印痹鷮嵱行蛲七M(jìn)。
    關(guān)于推進(jìn)“六項活動”的階段安排和措施要求，相關(guān)文件和會議都有具體的安排部署，當(dāng)前重要的工作就是要結(jié)合查找出來的共性問題，把握關(guān)鍵、突出重點，完善措施，狠抓落實，切實加以推進(jìn)。
    一是把握好主體，處理好分類指導(dǎo)與整體推進(jìn)的關(guān)系，激發(fā)全體基層組織和廣大黨員參與活動的積極性、主動性。“六項活動”的主體是廣大共產(chǎn)黨員和基層黨組織。要把所有基層黨組織和全體黨員的積極性都充分調(diào)動起來，都參與進(jìn)來，讓黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)有載體，服務(wù)群眾有舞臺，發(fā)揮作用有動力，這樣才能體現(xiàn)活動的實效。從當(dāng)前我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展形勢來看，改革發(fā)展穩(wěn)定和全力爭創(chuàng)西部百強(qiáng)縣的各項工作任務(wù)都十分繁重，必須要通過扎實開展“六項活動”，進(jìn)一步充分激發(fā)基層黨組織、廣大共產(chǎn)黨員和全縣各方面的積極性、主動性、創(chuàng)造性，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展的優(yōu)勢，把黨的組織活力轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展的動力，為推動科學(xué)發(fā)展凝心聚力，夯實基礎(chǔ)。
    二是關(guān)鍵在行動，處理好開展活動與推動工作的關(guān)系，注重于解決問題、發(fā)揮作用、取得實效。創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、機(jī)關(guān)黨的建設(shè)、反腐倡廉制度建設(shè)等“六項活動”，都是夯實黨的基層基礎(chǔ)工作的重要舉措，也是推進(jìn)各項工作的根本保障。開展各項活動，不能就黨建抓黨建，就活動搞活動，更不能停留在文件上、會議上、墻壁上，而要落實在行動中，在解決實際問題中見成效。各級黨政組織要對照各項活動的目標(biāo)要求，切實在學(xué)習(xí)理論上下功夫，在結(jié)合上做文章，在轉(zhuǎn)化中求實效，把勁頭聚集在“干”字上，把重點放在行動上，教育引導(dǎo)基層黨組織和黨員認(rèn)真落實黨和政府的惠民利民政策，幫助群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的實際困難和問題，調(diào)動黨員干部想干事、干好事、會干事、干成事的積極性。要把開展各項活動與完成本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本單位重點工作緊密結(jié)合起來，圍繞中心工作謀劃各項活動的推進(jìn)，聯(lián)系基層實際設(shè)計活動主題和載體，堅決防止活動流于形式。當(dāng)前，尤其要做好今年工作的“回頭看”，算好時間帳、任務(wù)帳，該沖刺的要沖刺；要加緊謀劃明年的工作，梳理明年的工作思路；要總結(jié)工作、查找不足，揚(yáng)長避短、爭先進(jìn)位，為明年的大發(fā)展、快發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
    三是培育好典型，處理好黨內(nèi)活動與群眾參與的關(guān)系，善于發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、宣傳典型。典型引路是黨建工作的重要經(jīng)驗，發(fā)揮典型的示范帶動作用，也是扎實搞好各項活動的有效做法。今年以來，在“六項活動”中，農(nóng)牧局開展的“捐書促學(xué)”崗位奉獻(xiàn)活動、民政局開展的“社會主義價值體系主題教育”實踐活動、工商局開展的紀(jì)律作風(fēng)整頓月、“社會各界評工商”活動、教育體育局開展的“三評四講四比五結(jié)合”活動、寧安鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動中“高、優(yōu)、新、實”的做法，以及涌現(xiàn)出來的鳴沙農(nóng)民蘋果專家王來軒依靠科技帶領(lǐng)果農(nóng)增收致富，村醫(yī)陸吉銀心懷群眾扎根基層，水務(wù)干部邱曉林敬業(yè)奉獻(xiàn)服務(wù)“三農(nóng)”等一大批先進(jìn)典型，都很值得在全縣廣泛宣傳學(xué)習(xí)。希望各項活動領(lǐng)導(dǎo)小組和宣傳廣電部門要“胸中有全局，手中有典型”，要積極培養(yǎng)典型、發(fā)現(xiàn)典型、挖掘典型、推廣典型，充分運(yùn)用報刊、網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)短信平臺等媒介和簡報、專報等形式進(jìn)行大力宣傳，使各級黨組織和廣大黨員學(xué)有榜樣、干有標(biāo)桿，達(dá)到“樹立一個典型，帶動一大片”的效果。尤其在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，要扎實開展黨建帶工建、黨建帶婦建、黨建帶團(tuán)建工作，堅持把黨支部爭先進(jìn)與單位爭先進(jìn)結(jié)合起來，把黨員爭優(yōu)秀與帶動群眾爭優(yōu)秀結(jié)合起來，以黨內(nèi)帶黨外，在全社會形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為全社會的價值取向。
    四是群眾來評價，處理好服務(wù)效果與群眾滿意的關(guān)系，各項活動的最終成果要用群眾的認(rèn)同度、滿意度來檢驗。毛澤東主席說：“拜人民群眾為師，這就靈了?！焙\濤在黨的十七屆五中全會上講：“群眾是真正的英雄，是我們黨的力量源泉和勝利之本。黨和人民的事業(yè)能不能順利發(fā)展，關(guān)鍵在我們黨能不能始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，能不能充分調(diào)動人民群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性?！蔽覀冮_展“六項活動”，要始終堅持群眾路線，各項活動開展得好不好，有沒有實效，關(guān)鍵是要讓基層說好，讓群眾說好，用實實在在的成效來證明。如果你這個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、這個部門、這個單位通過開展“六項活動”，干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、職能作用發(fā)揮充分到位，各項工作整體推進(jìn)，發(fā)展步伐明顯加快，給群眾辦了實事、辦了好事、解了難事，讓群眾得到更多的實惠，那就是成功的，就是取得了實效。反之，如果工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變不明顯，干部不干工作、不思工作、不謀發(fā)展，班子軟弱渙散，工作停滯不前，凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，群眾反映的問題得不到有效解決，即便是你的檔案資料再齊全、匯報的再好，那也是虛的假的，也是走了過場，流于形式，就要受到群眾的指責(zé)。要通過開展“六項活動”，進(jìn)一步重視群眾工作，牢固樹立群眾觀點，堅持群眾路線，密切黨群干群關(guān)系，把群眾工作做得有聲有色、豐富多彩，統(tǒng)籌推進(jìn)130項重點工作和重點項目，以項目建設(shè)的成果檢驗活動成效，以科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越式發(fā)展的驕人業(yè)績?nèi)⌒庞诿瘛?BR>    在半年工作總結(jié)匯報會上的講話篇十五
    說明“六項活動”的重要性，主要目的是全面掌握“六項活動”進(jìn)展情況，分析存在問題，更加扎實有效地推進(jìn)工作，確保取得實效。
    剛才，“六項活動”領(lǐng)導(dǎo)小組分別匯報了督查評促情況，在這次督查評促中排名靠前的4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位進(jìn)行了經(jīng)驗交流，排名靠后的2個部門、單位也作了表態(tài)發(fā)言，從匯報發(fā)言和平時掌握的情況看，創(chuàng)先爭優(yōu)等“六項活動”開展以來，大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位能夠按照上級黨委的部署和要求，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署，扎實有序推進(jìn)。“六項活動”的開展，使全縣各級干部的思想進(jìn)一步解放，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，創(chuàng)先爭優(yōu)意識明顯增強(qiáng)，有力推動了全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。比如，農(nóng)牧、林業(yè)、水務(wù)、枸杞辦等農(nóng)口部門把“六項活動”開展的成效體現(xiàn)在推動枸杞、林果、生物環(huán)保養(yǎng)殖、供港蔬菜等特色產(chǎn)業(yè)的提質(zhì)增效和加快發(fā)展上；恩和、舟塔、寧安等鄉(xiāng)鎮(zhèn)把“六項活動”開展的成效體現(xiàn)在農(nóng)村大環(huán)境治理、農(nóng)田水利建設(shè)、舊城開發(fā)改造上；交通、財政、環(huán)保等經(jīng)濟(jì)部門把“六項活動”開展的成效體現(xiàn)在爭取項目、爭取資金、招商引資、加快發(fā)展上?？傊鬣l(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位在開展“六項活動”中，各有各的特色、各有各的亮點。但從這次督查評促看，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位在推進(jìn)“六項活動”中，也還存在這樣那樣的問題，主要表現(xiàn)為：一是部分黨組織和黨員對開展“六項活動”認(rèn)識不夠到位，思想上還不夠重視。二是部分黨組織在開展活動中，圍繞中心、推動發(fā)展的載體不夠?qū)崳c找得不夠準(zhǔn)，存在活動、工作“兩張皮”現(xiàn)象。比如這次村級“兩委”班子換屆選舉，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾參與率低，一些鄉(xiāng)村的組織工作做得不深入不細(xì)致不扎實，在準(zhǔn)確把握政策、遵循法定程序、嚴(yán)格時間要求、正確宣傳引導(dǎo)等方面都有一定差距，不敢觸及矛盾，不能直面存在的問題。再比如近期開展的秋冬季農(nóng)田水利基本建設(shè)，工作進(jìn)展不平衡，余丁鄉(xiāng)工作比較扎實，群眾發(fā)動好、工作進(jìn)展快，而有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作進(jìn)展緩慢，群眾投工投勞的積極性沒有調(diào)動起來。這說明我們一些基層組織的職能弱化，凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力不強(qiáng)，沒有把“六項活動”開展的成效體現(xiàn)在實際工作中。三是典型培育、總結(jié)、打造和推介不多，示范點創(chuàng)建推動效果不夠明顯。四是工作創(chuàng)新少，按部就班多，對內(nèi)、對外亮點宣傳不夠突出。五是活動整體推進(jìn)和發(fā)展不夠平衡，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、各部門之間、各單位之間、各行業(yè)之間的進(jìn)展不平衡。這些問題，我們要在下一步工作中進(jìn)一步統(tǒng)一思想，深入研究，切實采取有效措施，認(rèn)真加以改進(jìn)。
    按照區(qū)、市黨委的安排部署，到10月底，深入實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略大學(xué)習(xí)大討論活動將告一段落。但加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)和解放思想永無止境，搶抓西部大開發(fā)戰(zhàn)略實施機(jī)遇的工作才剛剛開始，我們必須結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會精神，切實鞏固大學(xué)習(xí)大討論活動成果，把活動成效體現(xiàn)在進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗、振奮精神，科學(xué)把握發(fā)展規(guī)律上；體現(xiàn)在進(jìn)一步提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想，全面貫徹落實中央和自治區(qū)的重大決策部署上；體現(xiàn)在進(jìn)一步學(xué)深吃透、把握實質(zhì)，用足用活西部大開發(fā)的差別性政策、普惠性政策和針對性政策上；體現(xiàn)在進(jìn)一步明確任務(wù)、落實責(zé)任，加快編制“十二五”規(guī)劃，及早謀劃明年的各項工作，搶抓機(jī)遇爭取政策、爭取項目、爭取資金上，為推動xx經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
    在半年工作總結(jié)匯報會上的講話篇十六
    同志們：
    這次機(jī)關(guān)半年工作總結(jié)會，主要任務(wù)是回顧前一個時期的工作，研究部署下半年的工作任務(wù)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，振奮精神，追加措施，確保今年各項工作任務(wù)全面完成。剛才機(jī)關(guān)各委室的主要負(fù)責(zé)同志就委室上半年的工作進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)，提出了下一步工作的重點和措施，思路很清晰，目標(biāo)也很明確。今年人代會時間幾次變更，開會時間也比歷年晚一些，會工作的全面開展受到一定影響，但由于我們加強(qiáng)了工作的協(xié)調(diào)調(diào)度，各委室妥善安排、主動開展工作，經(jīng)過大家的共同努力，機(jī)關(guān)各項工作均取得良好進(jìn)展，較好地完成了半年工作任務(wù)。
    上半年大家做了很多的工作，聽了各委室的總結(jié)，我感覺上半年我們工作的亮點比較多，可以概括、歸結(jié)為以下四點：
    一是五年立法規(guī)劃啟動實施，立法項目進(jìn)展良好。去年我們在充分調(diào)查論證的基礎(chǔ)上，制定了五年立法規(guī)劃，明確了立法工作任務(wù)。去年和今年，我們又根據(jù)發(fā)展的需要，先后增加修訂計生條例、制定州耕地保護(hù)條例作為立法規(guī)劃項目，進(jìn)一步充實和完善了五年立法規(guī)劃。今年應(yīng)該說是立法規(guī)劃實際啟動實施的第一年，州自治條例經(jīng)5月人代會審議通過后，由于修改的地方比較多，我們立即準(zhǔn)備向省申報的有關(guān)文件，并專門到省人大會匯報銜接，已引起省人大會高度重視。今年立法工作的重點是制定州城鎮(zhèn)建設(shè)管理條例，同時啟動星斗山保護(hù)、旅游、計生、耕地保護(hù)、礦產(chǎn)資源保護(hù)等五個條例的制定或修改前期工作。有關(guān)專門(工作)委員會加強(qiáng)了與立法項目承擔(dān)單位的銜接，特別值得肯定的是，今年有關(guān)委室相互配合，聯(lián)合開展了檢查、指導(dǎo)和督促，使立法工作取得良好進(jìn)展。城建管理條例、星斗山國家級自然保護(hù)區(qū)管理條例目前已形成草稿第四稿。
    二是監(jiān)督工作注重實效，方法有改進(jìn)或創(chuàng)新。今年上半年，我們先后組織視察調(diào)查組、執(zhí)法檢查組，對農(nóng)村合作醫(yī)療、五五普法、行政審判等專項工作進(jìn)行了視察，對上半年計劃、預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行了調(diào)查，對水土保持法實施情況進(jìn)行了檢查。聽取和審議了州人民政府關(guān)于全州新型農(nóng)村合作醫(yī)療實施情況、州中級人民法院關(guān)于行政審判工作情況的報告，有針對性地提出了審議意見。聽取了審計整改情況的報告。今年我們在監(jiān)督方式上有三個方面的改進(jìn)或創(chuàng)新，第一是跟蹤檢查了農(nóng)資打假工作審議意見的落實情況，這是會首次開展的，對有關(guān)單位關(guān)于審議意見研究處理情況報告所提措施落實情況的檢查，效果也是明顯的;第二是把視察調(diào)查、執(zhí)法檢查的重點放在本級“一府兩院”有關(guān)專項工作或者法律實施上。視察調(diào)查組、執(zhí)法檢查組首先聽取州直有關(guān)單位的情況報告，然后選擇部分縣市深入實地了解情況，改變了過去側(cè)重監(jiān)督縣市、全面檢查縣市的做法，使監(jiān)督工作進(jìn)一步規(guī)范、重點突出。第三是開創(chuàng)性地展開工作評議基礎(chǔ)工作。對“一府兩院”及其所屬部門進(jìn)行工作評議，這在州人大會是一項全新的工作任務(wù)，今年也將首次開展評議工作。為了把這項工作做好，我們組織對部分縣市開展這項工作的情況進(jìn)行了調(diào)研，并學(xué)習(xí)借鑒其他地方人大的有益經(jīng)驗，形成了州人大會工作評議暫行辦法草案，主任會議已進(jìn)行了審查，將提請會會議審議。今年的工作評議實施方案也已完成草稿。
    三是代表工作貼近實際，不斷探索新思路。在對鶴峰縣代表建議辦理工作調(diào)查的基礎(chǔ)上，對會代表建議辦理暫行辦法進(jìn)行修改完善，將代表建議由過去的普通交辦，轉(zhuǎn)變?yōu)橛捎嘘P(guān)委室在征求意見的基礎(chǔ)上提出初步處理意見、主任會議集體研究后向州政府交辦，加大交辦工作力度。代表建議辦理暫行辦法草案稿已經(jīng)主任會議審查、州委會研究批復(fù)，將提交會會議審議。主任會議已按此對州六屆人大三次會議代表建議的交辦進(jìn)行了兩次研究，并行文向州政府進(jìn)行了交辦。6月份我們還在鶴峰縣召開了全州人大代表建議辦理工作現(xiàn)場會，總結(jié)交流各地的工作經(jīng)驗，學(xué)習(xí)推廣鶴峰縣代表建議辦理的作法，共同提高代表建議辦理工作質(zhì)量和水平。
    四是會及其機(jī)關(guān)自身建設(shè)有新突破，呈現(xiàn)新局面。一是人大及其會機(jī)構(gòu)進(jìn)一步完善。經(jīng)過多次銜接爭取，州六屆人大三次會議已決定撤銷財經(jīng)環(huán)資委，分別設(shè)立了財經(jīng)委和環(huán)資委，環(huán)資工作委員會的機(jī)構(gòu)設(shè)立也在申報辦理之中。二是機(jī)關(guān)人員及結(jié)構(gòu)得到調(diào)整充實。今年又將落實招考兩名相關(guān)專業(yè)工作人員，機(jī)關(guān)干部職工的年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)逐步得到改善。三是機(jī)關(guān)各項管理工作有新進(jìn)步。機(jī)關(guān)黨組織加大了機(jī)關(guān)黨的思想和作風(fēng)建設(shè)工作力度，積極開展“兩滿意、兩提高”主題實踐活動。辦公室圍繞會工作部署和重要日常工作，主動做好各項工作的銜接和協(xié)調(diào)，積極出主意、提建議，充分發(fā)揮了參謀助手作用。上半年辦公室先后草擬了會工作報告、工作要點、工作評議暫行辦法、對外交流情況簡介等一批重要文稿，精心籌劃了人大三次會議，在時間幾次變更、工作可能陷于被動的情況下，積極主動地搞好協(xié)調(diào)銜接，確保了人代會順利召開，促使會各項工作有序開展。我們還首次召開了全州人大辦公室主任座談會，就辦公室工作和人大宣傳工作進(jìn)行了交流探討和部署，下發(fā)了關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)會網(wǎng)站建設(shè)的通知，網(wǎng)站建設(shè)有新的進(jìn)步。今年機(jī)關(guān)還組織老同志到云南考察，先后與州電信公司、恩施市人大開展聯(lián)誼活動，密切了與外單位的聯(lián)系，也活躍了機(jī)關(guān)氣氛。機(jī)關(guān)扶貧點工作繼續(xù)推進(jìn)，上半年完成了19.5公理組級公路改造，帶領(lǐng)、引導(dǎo)村民進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，目前正圍繞整村推進(jìn)總體目標(biāo)加大沼氣池、生態(tài)家園建設(shè)工作力度。機(jī)關(guān)管理制度化、規(guī)范化建設(shè)，信訪工作和機(jī)關(guān)精神文明創(chuàng)建工作也都取得了新進(jìn)展。機(jī)關(guān)積極組織黨員干部參加各種社會公益活動，干部職工自發(fā)為災(zāi)區(qū)捐款，進(jìn)一步激發(fā)起我們的民族意識、大局觀念、愛國熱情，也樹立了人大機(jī)關(guān)的良好形象。
    總的來講，上半年機(jī)關(guān)各項工作都取得了一定的成績，下半年還有大量的工作要做，任務(wù)十分繁重。我們一定要提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，振奮精神，再接再厲，扎扎實實抓好下一步的工作，確保今年各項工作任務(wù)的完成。
    下半年，我們要著力抓好以下五個方面的工作：
    一是立法工作要抓進(jìn)度，保質(zhì)量。制定州城鎮(zhèn)建設(shè)管理條例是今年立法的主要任務(wù)，9月份會計劃審議州城鎮(zhèn)建設(shè)管理條例草案，并擬列入下一次人代會議程。有關(guān)專門(工作)委員會要按這個時間要求安排部署工作，要相互配合，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)上半年聯(lián)合、協(xié)作的精神，進(jìn)一步搞好銜接和督促，開展條例文本的征求意見和修改工作。從我州民族立法的歷史以及其它地方人大民族立法的經(jīng)驗看，我認(rèn)為，要使制定的自治法規(guī)操作性強(qiáng)、質(zhì)量高，草擬文本是基礎(chǔ)，與省的溝通、銜接和爭取是關(guān)鍵，下一步我們要督促有關(guān)單位抓緊與省政府及有關(guān)部門銜接，爭取政策和支持。星斗山自然保護(hù)區(qū)管理條例目前進(jìn)展也很好，有關(guān)委室要提前介入，進(jìn)一步搞好銜接，條件成熟可以提前提請審議。其它幾個開展前期工作的立法項目，也要科學(xué)、合理安排，要督促起草單位落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和工作班子，堅持把立法質(zhì)量放在首位，按計劃開展工作。
    二是監(jiān)督工作要抓重點，講實效。下半年要組織全州人大系統(tǒng)和“一府兩院”及有關(guān)部門認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹監(jiān)督法和湖北省實施辦法，要按照省委、省人大的統(tǒng)一部署，進(jìn)一步搞好宣傳，8月份組織一次大的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，研究室要做好具體籌備工作。下半年要繼續(xù)把監(jiān)督工作的重點放在專項工作監(jiān)督、計劃預(yù)算監(jiān)督和法律實施監(jiān)督上，聽取和審議州人民政府關(guān)于五五普法、代表建議辦理、城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃等工作情況的報告，聽取和審議上半年計劃、預(yù)算執(zhí)行情況的報告和審計工作報告，對土地管理法進(jìn)行執(zhí)法檢查。各有關(guān)委室要按照會今年工作要點的安排，精心編制、認(rèn)真組織實施視察調(diào)查、執(zhí)法檢查方案，把工作做細(xì)一些，把情況了解的更清楚一些，把意見建議提的更明確、更實際一些，整理形成的會審議意見也應(yīng)簡潔明了，表述準(zhǔn)確，內(nèi)容要實，符合實際。審議意見不實，有關(guān)單位無法整改，我們的監(jiān)督工作實效也不可能提高。另外，今年我們還要啟動對州政府有關(guān)部門的工作評議，這是一項新的工作，要進(jìn)一步吸收各地人大的好作法、好經(jīng)驗，修改完善評議辦法草案，并做好工作評議實施方案的編制工作，9月份提請會會議審議后組織實施。
    三是代表工作要重服務(wù)，抓督辦。要按照州委已原則同意的代表建議辦理辦法草案的規(guī)定，抓緊州六屆人大三次會議代表建議的交辦，并搞好檢查督促。今年的人代會時間比較晚，代表建議辦理答復(fù)的有效時間很緊，鑒于此，代工委要根據(jù)新的情況，采取新的作法，代表建議一交辦，就要立即開始跟蹤督辦，每月統(tǒng)計并通報一次各承辦單位辦理進(jìn)度情況，發(fā)現(xiàn)存在突出問題的，要及時提出意見建議，銜接有關(guān)方面進(jìn)行重點督辦。要以恩施日報、會網(wǎng)站為主要載體，組織好代表建議辦理的新聞報道。要采取多種形式開展代表培訓(xùn)工作，積極探索代表小組活動的形式和內(nèi)容。
    四是明年的工作要早計劃，早安排。下半年各委室要在做好今年各項工作的同時，按照監(jiān)督法規(guī)定的六大途徑，收集整理明年監(jiān)督工作的議題，大家一定要深入下去，把基礎(chǔ)工作做扎實一些，提出明年工作的初步思路，并與對口聯(lián)系部門座談、討論，搞好銜接，達(dá)成共識。明年的立法工作也要早準(zhǔn)備、早銜接、早安排。各委室明年的工作盤子，要在11月底前交會辦公室匯總并綜合平衡。會辦公室要在12月底前完成會工作報告、會20**年工作要點等文稿的起草工作，提交主任會議審查。會工作要點經(jīng)主任會議審查后，各委室要根據(jù)要點，對委室明年的工作進(jìn)一步調(diào)整、充實和完善。
    五是機(jī)關(guān)管理工作要進(jìn)一步規(guī)范化，不斷提高工作效率。要組織干部職工學(xué)習(xí)機(jī)關(guān)管理各項制度和規(guī)定，并自覺遵守這些制度和規(guī)定。要加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的思想建設(shè)和組織建設(shè)，努力發(fā)揮好黨員干部在各項工作中的表率作用。要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，積極主動地開展各項工作，努力提高工作效率。要認(rèn)真學(xué)習(xí)和鉆研人大業(yè)務(wù)知識，熟悉人大工作的基本內(nèi)容、基本方法、基本程序，不斷提高從事人大工作的能力和水平。要進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)調(diào)聯(lián)系，營造團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍，使會機(jī)關(guān)形成和諧統(tǒng)一的有機(jī)整體，成為積極向上的團(tuán)隊。
    同志們，下半年我們的工作任務(wù)還很繁重，希望大家繼續(xù)努力，開創(chuàng)性地開展工作，全面完成今年的各項工作任務(wù)，也為明年的工作打下良好的基礎(chǔ)。
    在半年工作總結(jié)匯報會上的講話篇十七
    同志們：
    今天把大家請來，讓大家對20xx年元-五月的工會工作完成情況和對照年初下達(dá)的工作任務(wù)有針對性的進(jìn)行匯報，然后大家共同聽，互通情況，根據(jù)各自的工作優(yōu)點、特色，取長補(bǔ)短，互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。剛才，各位主席做了詳細(xì)、認(rèn)真的匯報，汪主席也對我區(qū)工會前一段工作進(jìn)行了總結(jié)，對下一步工會工作的開展進(jìn)行了具體的安排，講了很多很明確的、可操作的意見，我完全同意，希望大家按照汪主席所說的工作意見，認(rèn)真查找差距，分析原因，制訂措施，把工作真正抓細(xì)抓實，抓出名堂。我個人認(rèn)為，總的來講，今年以來工會各項工作有一定的進(jìn)展，在某些方面也有一定的成效，但離全年的工作目標(biāo)還有很大的差距，我們的工作到底搞得好不好，有沒有成效，還要等市總工會檢查驗收，評議打分。下面我講三方面的意見：
    一、目前現(xiàn)狀。
    根據(jù)我來工會這段時間了解情況看，特別今天聽了各位詳細(xì)的匯報，我有三方面的感受：一是各位主席工作能力比較強(qiáng)。我們在座的各位主席，在任工會主席以前，基本上都是過去在單位上有資歷、有威望、有能力的的，不管各位如何來看待我們工會主席的這個位置，但各位搞我們工會這個都很努力，各位都是有基層工作經(jīng)驗、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，是自愿來鐵山區(qū)總工會工作，就我們工會工作還都搞得比較樂意，這是一個感覺。二是能夠認(rèn)真地去完成我們年初下達(dá)各項工作任務(wù)。第三個感受就是，各個聯(lián)合會的工作完成的有特點、有特色。盡管目前還不平衡，相互之間比有差距。
    考慮到下一步的工作如何開展，以及對我們整體工會工作的評價和總結(jié)，我想談幾個方面的意見(也是我來工會工作的體會)：通過去年尤其是今年這四個多月的時間來看，我們區(qū)總工會、區(qū)域性(行業(yè)性)工會聯(lián)合會以及我們的企業(yè)工會，綜合起來講，工會工作的現(xiàn)狀堪憂。盡管我們?nèi)旯ぷ魅蝿?wù)到年終都可以完成了，而且有些方面也很有特色、很有特點，但是從全年工作考慮，我們總是上半年松，下半年緊，有些工作是臨時抱佛腳。不是忙在平時，而是忙在臨時。就各位在匯報過程中，之所以說有些擔(dān)憂的地方，就說明我們現(xiàn)在存在著困難和問題，我們應(yīng)該正視，確實不能說我們的工作和業(yè)務(wù)一切都很好，有的涉及的面可能多一點，有的可能涉及到某一個方面，有的可能涉及到某一個環(huán)節(jié)，令我們不滿意的地方確實存在。
    歸納起來，工會工作主要存在以下七個方面的問題：
    一是組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)不健全的問題。工作上有斷檔斷線現(xiàn)象，網(wǎng)絡(luò)環(huán)節(jié)連不起來。反映在各個方面：區(qū)總工會有，聯(lián)合會有，企業(yè)工會也有。比如說為了加強(qiáng)大家相互之間的聯(lián)系，區(qū)總工會的年輕同志雷成、陸雪呀，能否在我們?nèi)珔^(qū)工會系統(tǒng)建一個qq群呀，當(dāng)然這需要大家都會這方面的電腦操作。還有每年的困難救助對象是有變化的，要登記到網(wǎng)上共享，這些都是網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。還有工會組織方面，建會本來很難，但是放棄一個很容易，之前比較健全的基層工會組織網(wǎng)絡(luò)有的斷檔了，舉個例子，相繁肥業(yè)有限公司，工會組織原屬喻家山區(qū)域聯(lián)合會，調(diào)整后應(yīng)該屬于銅鼓路區(qū)域聯(lián)合會，可現(xiàn)在是誰都不管，我不知道當(dāng)初潘漢洲主席和周建斌主席交接沒有，那么這就給我一個信號，我們的工會主席建會意識怎么樣，同志們哪，我們既要建會，也要保會呀。只要企業(yè)在鐵山，我們就要開展工會工作。今年以來全總提出推行“兩個普遍”，其中一個普遍就是普遍依法建立工會機(jī)構(gòu)組織。這里重點強(qiáng)調(diào)是新型經(jīng)濟(jì)組織、民營企業(yè)要求建立工會組織。
    第二個問題是區(qū)總工會人員正規(guī)編制少。這是通病，各地都一樣，區(qū)總工會正式編制2個，少的可憐，我和汪主席，小劉、小潘到現(xiàn)在還沒有進(jìn)編，大部制改革沒有給區(qū)總工會增加編制人員和工作經(jīng)費。下陸區(qū)這次大部制改革增加了一個副主席，比我們強(qiáng)。各區(qū)也一樣，一個工會機(jī)構(gòu)就那么2-3個編制，主席和副主席配上，具體工作人員就更少了，導(dǎo)致有事沒人干。工會工作涉及面比較廣，工作量大，開展勞動競賽、創(chuàng)建和諧企業(yè)、實施廠務(wù)公開、新建工會組織、勞動爭議調(diào)解、各類合同簽訂、困難職工幫扶、職工權(quán)益保護(hù)、工資集體協(xié)商等等，有事沒充足的人手干的問題在我們上下級工會系統(tǒng)都存在。如果每件事都能安排一個人負(fù)責(zé)做，那多好呀。人多當(dāng)然好辦事，但是如果我們每個人都能夠真正發(fā)揮作用，人盡其職，人盡其才，我們的工作同樣搞得好，再說，大家也可以掂量掂量，我們的工作量真的很大，工作任務(wù)真的很重嗎?不是。這一點黃主席應(yīng)該有體會，是不是，黃主席?如果時間允許的話，我們都還可以做一份兼職。事實上，有的工作人多了反而不好辦事，舉“5.18職工依法維權(quán)日”活動準(zhǔn)備的分工工作的例子。
    第三個問題是宣傳工作不到位。體現(xiàn)到社會上，領(lǐng)導(dǎo)層，真正了解工會工作的人不是很多，多數(shù)人說不清楚我們工會到底是干什么工作的。一些企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)缺乏統(tǒng)籌兼顧、全面發(fā)展的思想觀念，把企業(yè)建立職工維權(quán)機(jī)制、維護(hù)職工合法權(quán)益與營造良好投資環(huán)境、發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)對立起來，片面地認(rèn)為在企業(yè)建立工會、職代會、平等協(xié)商和集體合同制度，是給企業(yè)添麻煩，影響投資環(huán)境，對企業(yè)拒絕建立職工維權(quán)機(jī)制放任自流甚至人為設(shè)置障礙，致使企業(yè)不斷發(fā)生侵權(quán)事件，勞資矛盾尖銳化。其次是有關(guān)行政部門對企業(yè)職代會、平等協(xié)商集體合同、勞動合同、廠務(wù)公開、安全生產(chǎn)等職工維權(quán)機(jī)制缺乏定期有效的監(jiān)督檢查，對機(jī)制不健全的企業(yè)沒有及時依法采取相應(yīng)的警告和處罰措施。有些領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)涉及過工會工作，也知道一小部分，大部分不知道，而且對工會工作的了解還有點跑偏，我們對自己的宣傳上局限很大。我在宣傳部門待的時間很長，我來工會之前，只對工會工作了解一小部分。
    第四個問題是工作上無創(chuàng)新。體現(xiàn)出來的是按部就班、照抄照轉(zhuǎn)、上傳下達(dá)。聽了各位的匯報，我們在某些方面的工作還有些創(chuàng)新，但是在一些大的工作思路上還有欠缺，特別是隨著國家體制的變化，我們工會工作應(yīng)有所改變。
    第五個問題就是我們工作人員的思想保守，無思路、無激情。年齡問題、知識結(jié)構(gòu)問題、資歷老久問題、工作的責(zé)任感問題、工會經(jīng)費制約等問題，方方面面的問題讓我感覺到我們工會工作人員的激情不高、思路不明。我和汪主席都有這種感覺，感覺大家工作熱情不夠，不能給人一種熱辣辣的感覺，就像淡水一樣。在工會系統(tǒng)反映出來的工作人員拘泥在機(jī)械式的工作狀態(tài)當(dāng)中，干部團(tuán)結(jié)氛圍很好，大家處于不吵不鬧、不給不要、不叫不到、不拖不拉，安分守己，按時上下班，布置什么工作完成什么，就處于這種狀態(tài)。
    第六個問題就是工作節(jié)奏慢，底子不清。維權(quán)、維穩(wěn)，這是歷史以來黨賦予工會最高的職能，再加上改革以來新形勢給我們帶來的新任務(wù)，總感到工作節(jié)奏很慢，方方面面感覺底子不清，我們有時候匯報工作不是很清楚，處于這種地位就是對上說不上去，對下說不進(jìn)去，弄不好就處于左右受困。
    第七個問題就是我們陣地小、設(shè)施缺、經(jīng)費少，制約因素多。當(dāng)然主要還是經(jīng)費問題，現(xiàn)實擺在我們面前的問題有這么些。
    以上就是我們工會工作的現(xiàn)狀。
    二、原因何在。
    一個是體制原因。工會工作的性質(zhì)決定了工會是群眾團(tuán)體，也就決定了我們社會團(tuán)體的職能，工會工作涉及的面廣，不是單純的業(yè)務(wù)部門，社會性工作使我們主要以協(xié)調(diào)為主、以服務(wù)為主、以群眾性為主。全總主席王兆國5月7-10日在江蘇考察調(diào)研時，就強(qiáng)調(diào)了工會的社會性，要求工會、婦聯(lián)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織要共擔(dān)創(chuàng)新社會管理的時代使命，勞動關(guān)系是社會關(guān)系中最基本的關(guān)系，加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理，必須推動企業(yè)履行社會責(zé)任，大力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。我們必須在黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，我們手中沒有人、財、物的職能;區(qū)、縣群團(tuán)組織開展工作要比職權(quán)部門難度大的多，我們工會的干部來工會工作之前，有些是在比較重要的職權(quán)部門干過，包括我、汪主席、羅主席、鄭主席我們這些從黨委、政府的核心部門出來的人，在有職有權(quán)的部門里開展工作要容易的多。但真正能鍛煉人的往往是你沒有任何手段，無職無權(quán)的時候。真正在職權(quán)部門工作的干部能力不一定就強(qiáng)，有時候把部門賦予的職能一半都沒有發(fā)揮出來，反而有些群團(tuán)組織的干部個人能力卻很強(qiáng)，我們工會的干部從心理上都有“陰影”。
    第二個原因就是我們工會干部的不流動性造成的。長期在一個工作崗位上工作，導(dǎo)致工作沒有激情、沒有上進(jìn)心。
    第三個原因就是政策性造成的，比如機(jī)構(gòu)問題、編制問題、經(jīng)費問題，這不是領(lǐng)導(dǎo)一個人定的事，也不是我們干部的能力問題。為什么在90年代以前的工會機(jī)構(gòu)比較健全，90年代以后就不行了，主要是企業(yè)改革、改制，大部分國有企業(yè)通過撤、轉(zhuǎn)、并、移，工會組織也隨之發(fā)生了變化，而我們工會工作又沒有及時跟進(jìn)，造成了工會組織網(wǎng)絡(luò)不健全，工會工作出現(xiàn)空當(dāng)，斷線斷層。
    第四個就是我們自身方面的原因。爭取不夠。我們自身的爭取和努力也確實有不夠的地方，主動爭取領(lǐng)導(dǎo)支持不夠，主動爭取社會有關(guān)方面的支持不夠，主動爭取上下支持不夠。通過匯報，有些同志爭取的力度大些，多做些工作，爭取力度小些的，可能工作就會誤事。上個月底，區(qū)總工會就向區(qū)政協(xié)第33次主席會通報了我區(qū)職工維權(quán)情況，并適時向政協(xié)提出建議，建議政協(xié)從政治資源、政策資源、社會資源等方面更多地賦予工會資源手段，為工會工作營造和諧大環(huán)境。宣傳不夠。干我們這行工作，我想就要把自己宣傳到位，不管別人怎么對待我們，首先要自己把位置擺正，我們之所以在全區(qū)非公企業(yè)中廣泛開展“工會組織亮牌子示職責(zé)、工會干部亮身份許承諾”活動，也就是“雙亮”活動，就是要把工會組織對職工的凝聚力、向心力、感召力顯現(xiàn)出來，就要把工會主席對職工的知心人、貼心人、娘家人的作用發(fā)揮出來。作風(fēng)不實。現(xiàn)在有這樣一種現(xiàn)象：交通便捷了，到基層去的反而少了;通訊發(fā)達(dá)了，與群眾的溝通反而難了;干部的文化水平提高了，做群眾工作的能力反而下降了。我們的各級工會干部干部確實整天在忙，但有些干部，往上面跑的多，往下面跑的少;往效益好的企業(yè)跑的多，往困難企業(yè)跑的少;往支持工會工作、工會工作基礎(chǔ)好的企業(yè)跑的多，往工會工作基礎(chǔ)差、甚至沒有建立工會組織的企業(yè)跑的少。我們要多往基層跑，多往企業(yè)跑，特別要多往困難企業(yè)跑，多往工會工作薄弱的企業(yè)跑，多往矛盾突出的企業(yè)跑，多往迫切需要解決問題的企業(yè)跑。職工把我們有的工會干部下基層下企業(yè)比作“鴨子”現(xiàn)象，下了水而沉不下去，頭是下去了，尾巴卻一直浮在水上。有的同志還真是這樣，到了企業(yè)轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，隔著窗戶看一看，回到區(qū)總談一談，“下水漂一圈”就回來了。還有一種是“鸕鶿”現(xiàn)象，有一種抓魚的水鳥叫鸕鶿，這種水鳥專門沉到水底去抓活魚，越是深水越能抓到大魚。我們要向“鸕鶿”學(xué)習(xí)，沉到基層去，沉到企業(yè)去。怎樣才算沉下去了呢?我想起碼要做到，研究企業(yè)問題要進(jìn)廠，研究生產(chǎn)經(jīng)營問題要下車間，研究職工生活問題要入戶，研究農(nóng)民工問題要上工地到班組。從我們這次開展的“進(jìn)、訪、解”活動中就可以看出五個工作隊的工作力度不一致，也就造成工作的效果也不一樣。調(diào)查表、統(tǒng)計表、調(diào)查總結(jié)都可以說明這一點。我們所做的工作都是有關(guān)聯(lián)的、有目的的。摸清職工的需求，是為了給職工幫扶中心提供數(shù)據(jù)、提供信息。作風(fēng)實說到底就是抓落實，基層的同志說得好：“落到實處才算事，落到實處才算本事?！边@里我想借用一下省委書記李鴻忠在年初與全省農(nóng)村干部談心時說的一句話，抓落實“需要堅定信心，需要飽含深情，需要提振精神，需要撲下身子”。有了這種對工會工作的堅定信念，有了對職工的深厚感情，有了對工會工作的滿腔熱情，有了扎扎實實的工作作風(fēng)，我們何愁工會工作搞不好。
    這就是存在問題的原因。
    三、路在何方。
    存在這些困難，我們應(yīng)該怎么對待，該怎么走好自己腳下的路，只能靠我們自己。工會工作不是包羅萬象，也就是能點到的那么幾項。平時工作做得主動扎實，用心思考，經(jīng)驗就多一些;相反，推一下滾一下，工作被動應(yīng)付，匯報起來就空一些?？偟闹v，我們工會系統(tǒng)要互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。
    下面談?wù)勏乱徊降墓ぷ魉悸?、要點：
    第一，要轉(zhuǎn)變觀念、打破常規(guī)、創(chuàng)新思路。歷史賦予工會最大的使命----維權(quán)。維護(hù)誰的權(quán)利，維護(hù)廣大職工的權(quán)益。過去計劃經(jīng)濟(jì)時代，職工都是固定工資，在維護(hù)職工這方面的權(quán)益就容易?，F(xiàn)在政策體制轉(zhuǎn)變，國有企業(yè)改制迅速，新型的經(jīng)濟(jì)體制出現(xiàn)，給我們的工作帶來了困難，我們?nèi)绾尉S權(quán)?怎么維權(quán)?這就要求我們要學(xué)會上看“天氣”，下接“地氣”，學(xué)會和企業(yè)老板打交道，學(xué)會和企業(yè)職工打交道。上看“天氣”就是要認(rèn)真領(lǐng)會上面的政策，做到胸有成竹，方能送政策、解矛盾;下接“地氣”就是要認(rèn)真掌握底下企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)營情況和職工的思想動態(tài)，做到心中有數(shù)，交朋友、摸情況，做實事、辦好事。要擺正維權(quán)和維穩(wěn)的關(guān)系，工會不能一味的講維權(quán)，老板有老板的維權(quán)想法，職工有職工的維權(quán)思路，勞動部門有勞動部門的維權(quán)政策，工會有工會維權(quán)的方式。在維護(hù)職工、企業(yè)穩(wěn)定的前提下，把維權(quán)和維穩(wěn)有機(jī)的結(jié)合起來，既要讓老板愿意，又要叫職工滿意，既要協(xié)商又要依法，既要維權(quán)又要維穩(wěn)。我們工會維權(quán)，一切都要從實際出發(fā)，老板的意見要考慮，職工的動態(tài)和職工的反映我們要清楚。在維權(quán)的事情上我們要一分為二看待，要搞清楚維權(quán)和維穩(wěn)的關(guān)系。我們工會干部要懂企業(yè)、了解企業(yè)，我們要準(zhǔn)確掌握企業(yè)的動態(tài)和信息，比如開展工資集體協(xié)商，我們先要考慮可能性、可行性，再考慮可操作性、程序性，不能只固守在協(xié)商工資的問題上，我們對政策和協(xié)商的內(nèi)容要了解的透徹，“上下通氣不咳嗽”，視野要開闊。
    第二，要轉(zhuǎn)變救助工作觀念。在這個方面我們的觀念、思路也要轉(zhuǎn)變，不能單純的以救助、救濟(jì)為主，這只僅僅是一個方面，工會的職能是維護(hù)職工的合法權(quán)益，我們不能只關(guān)注下崗職工、困難職工，我們關(guān)注的是所有職工。我們幫助的重點是職工就業(yè)、技能培訓(xùn)等，沒有就業(yè)的我們培訓(xùn)你就業(yè)，就了業(yè)的我們就進(jìn)入企業(yè)幫助你提高技術(shù)，效益好的企業(yè)，工會幫助培訓(xùn)職工提高技能，保證職工不下崗，少下崗，遲下崗;經(jīng)濟(jì)效益不太好的企業(yè)，我們采取多種培訓(xùn)的方式，免費幫助你培訓(xùn)職工。所以，20xx年我們應(yīng)該在就業(yè)與再就業(yè)培訓(xùn)上下大功夫。
    在職工救助問題上，我的意見是：援助中心應(yīng)該把有就業(yè)愿望和有勞動能力的人列為重點救助對象。我們有些下崗職工、賦閑在家的職工身體比較健康，也有能力，有志氣，那么通過幫助三千五千，實現(xiàn)二次就業(yè)再上崗。對于長期臥床不起的大病、重病人，我們最多也只能給500元，市總也頂多是1000元，靠咱這點錢你能幫扶起來?我的意見是：把這種大病對象列入民政部門，不用沾在工會身上，工會不是慈善機(jī)構(gòu)，工會是為暫時確實遇到困難的職工提供臨時的救助。工會就那么點經(jīng)費，工會不是承擔(dān)長期救助的，無望救助的。就像我年前和汪主席一起去看的原部隊水泥廠的一位職工，腰壞了，雙腳不能行走，手術(shù)費是十幾二十萬，妻子沒工作，就靠做早點維持一家人的生活，工會救助能解決問題嗎?這樣的對象我們就盡快協(xié)調(diào)民政部門常年救濟(jì)，享受低保，保證他們的溫飽問題，如果有一年不給救助，就可能會來上訪。所以，工會在救助對象的選擇上，要轉(zhuǎn)變觀念。我們不管社區(qū)居民的救助，我們只管在職職工，這一點要搞清楚，這兩年我們有些聯(lián)合會摸上來的救助對象很多超越了我們的救助范圍。應(yīng)該逐步減少工會救助對象，把工會救助和就業(yè)結(jié)合起來，對于缺少就業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費和書籍的，我們就應(yīng)該救助，工會的救助不能僅僅局限于米面油，應(yīng)該拓展救助面、改變救助方式和救助思路。
    第三，要轉(zhuǎn)變勞動競賽工作觀念。我認(rèn)為勞動競賽是鞏固和提高勞動就業(yè)的一種平臺和手段，通過我們工會牽頭協(xié)調(diào)服務(wù)，在企業(yè)或者同行業(yè)或者跨行業(yè)里，我們舉行不同類型的勞動競賽，這是調(diào)動職工的積極性，為企業(yè)創(chuàng)造一種良好氛圍，同時，企業(yè)內(nèi)部開展文化、體育、娛樂活動，讓大家在企業(yè)里邊工作心情舒暢，營造愛崗敬業(yè)的良好環(huán)境。所以說勞動競賽也是我們工會一項主要的活動，是引導(dǎo)就業(yè)、鞏固就業(yè)、提高就業(yè)的一種方式，應(yīng)作為我們工會的重點工作來抓。但是，不要一味的把一些文化、體育、娛樂活動搞的太頻繁，不要讓它代替、沖淡我們工會主要工作。在競賽的活動上我們應(yīng)該形式多樣。
    第四，要轉(zhuǎn)變工資集體協(xié)商工作觀念。工資集體協(xié)商其實是一個老話題了，由來已久，只是不同的階段協(xié)商的重點不同。過去我們工資集體協(xié)商的重點是要求業(yè)主不欠工資、不拖工資。隨著近年來區(qū)委區(qū)政府把項目建設(shè)和招商引資放在工作的重中之重，經(jīng)濟(jì)建設(shè)迅猛發(fā)展，一批新建企業(yè)如雨后春筍，一批老企業(yè)也得到了長足的發(fā)展。那么我們現(xiàn)在工資集體協(xié)商的重點是要研究全面推進(jìn)工資集體協(xié)商制度、提高職工工資收入問題，要求和業(yè)主商議建立一個正常的職工工資增長機(jī)制。當(dāng)出現(xiàn)本企業(yè)利潤增長、勞動生產(chǎn)率提高、政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線提高、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)增長等情形之一時，就應(yīng)該通過工資集體協(xié)商，合理提高職工的工資水平;只要企業(yè)工資總額有增加、工資水平有提高的，凡提供正常勞動的普通職工工資都應(yīng)當(dāng)?shù)玫皆鲩L，使企業(yè)發(fā)展的成果、工資集體協(xié)商的成果更多地惠及普通職工群眾。這也是黨的xx屆五中全會關(guān)注民生的精神所在。工資集體協(xié)商，大家不能單純理解為就是為職工漲工資，我的理解應(yīng)該至少有三種情形。一是漲，就是剛才所說的企業(yè)發(fā)展了、效益好了，企業(yè)建立正常的職工工資增長機(jī)制;二是穩(wěn)，企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展，保本維持經(jīng)營，建立正常的職工工資保障機(jī)制;三是降，企業(yè)遇到困難，甚至停工停產(chǎn)，負(fù)債經(jīng)營，比如金融危機(jī)的時候，很多企業(yè)在開展工資集體協(xié)商的時候，就考慮給職工降工資，只要工作做得好，職工就能夠理解、支持。所以我們要摸清情況搞清楚企業(yè)的底細(xì)、業(yè)主的想法、職工的要求，18日我和羅主席就這個問題討論了很長時間，我們認(rèn)為，把這些工作做好了，開展職工工資集體協(xié)商也不是沒有可能。
    第五，要樹立企業(yè)和職工互利雙贏的觀念。向業(yè)主宣傳工會法，多灌輸一些工會方面的知識，讓業(yè)主真正認(rèn)識到職工是財富的創(chuàng)造者，是企業(yè)的主人，沒有職工就沒有企業(yè)。同時反過來，我們也要喚起職工的維權(quán)意識，引導(dǎo)職工參與企業(yè)的民主管理，愛崗敬業(yè)，企業(yè)不發(fā)展，沒有好的效益，職工就拿不到工資，沒有企業(yè)也就沒有職工。工會干部一定要處理好這個關(guān)系，是互利雙贏的關(guān)系。既要和職工交朋友，更要和業(yè)主交朋友。關(guān)心職工，維護(hù)權(quán)益要有老板支持才能進(jìn)行，沒有了老板沒有了企業(yè)還談什么維權(quán)?所以我們要想方設(shè)法地幫助企業(yè)，服務(wù)企業(yè)，而不是給企業(yè)幫倒忙，添麻煩，讓業(yè)主看到我們的誠意，看到我們的作用，從而接受我們，支持我們。
    第六，要強(qiáng)化工會工作的創(chuàng)新觀念。鐵山工會歷來是創(chuàng)新的工會，可以說是“全市排前列，全省有地位，全國有一定的影響”。從職業(yè)化工會干部到工會聯(lián)合會再到工會經(jīng)費委托管理，都是創(chuàng)新的過程，而且是有關(guān)聯(lián)的，都是在工作當(dāng)中不斷出現(xiàn)新問題，又不斷想辦法解決問題。我們要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)這種“遇山開道、遇河架橋”的不怕困難、勇于創(chuàng)新的精神，把我們鐵山的工會工作繼續(xù)搞好，把我們鐵山工會的創(chuàng)新旗幟繼續(xù)舉好。
    第七，要加強(qiáng)工會經(jīng)費和工會資產(chǎn)的管理。這是大家共同關(guān)注的問題，有錢好辦事。但我們搞工作不能光是為了有錢花，花錢也要花在推動工會工作上，花在職工身上，而不是為了滿足我們抽煙、喝茶、請客、出去旅游，我們之所以搞這個經(jīng)費委托管理，是為了保證我們聯(lián)合會的正常辦公。這種搞法是我們鐵山的一個創(chuàng)新，是逼出來的辦法，上無政策依據(jù)來佐證，下又要企業(yè)理解支持，是踩著紅線走。舉富豪、佳寶、發(fā)達(dá)、鑫峰等事例。所以大家要想辦法，化解這個新出現(xiàn)的難題，完善工會經(jīng)費委托管理機(jī)制。要擴(kuò)大工會經(jīng)費的征繳面，協(xié)調(diào)國稅、市總財務(wù)部、企業(yè)三方的關(guān)系，逐步入軌、到位。商貿(mào)行業(yè)的一些企業(yè)的工會經(jīng)費征繳也可以探討讓國稅以單管稅的形式征收。要使工會資產(chǎn)保值、增值，區(qū)總工會要做好各基層工會的資產(chǎn)登記工作，這個事情小劉要登記好，同時要每年查核好。
    第八，要認(rèn)真抓好工會各項工作的督辦考核。今天大家都簽了全年工作目標(biāo)責(zé)任書，考核工作既要重視年終的驗收，也要考慮平時的考核積累，兩者結(jié)合起來，重過程更重結(jié)果，重業(yè)務(wù)更重素質(zhì)。舉例談干部的管理、干部的作風(fēng)。工會干部“三從四得”：組織安排要服從、企情民意要順從、發(fā)展步調(diào)要跟從;基本情況要記得、上級意圖要懂得、工作辛苦要忍得、領(lǐng)導(dǎo)批評要受得。
    總之，“工會主席沒有槍，沒有炮，只有沖鋒號”。所以我希望在座的各位主席要調(diào)整心態(tài)，練好四個素質(zhì)，那就是耐得住煩、受得了氣、抗得住壓和玩得出花樣的基本素質(zhì);要順乎民意，扮演四種角色，那就是扮演好職工合法權(quán)益的維護(hù)人、職工參與管理的代言人、職工噓寒問暖的知心人、行業(yè)管理的內(nèi)行人四個角色;要與時俱進(jìn)，增強(qiáng)四種意識，那就是增強(qiáng)大局意識、創(chuàng)新意識、調(diào)查研究意識、團(tuán)隊意識。大家都知道工會主席難當(dāng)，工會工作不容易。但是，只要我們認(rèn)識到“黨組織為了密切聯(lián)系職工群眾，需要有人從事工會工作;企業(yè)為了協(xié)調(diào)干群關(guān)系，穩(wěn)定隊伍，調(diào)動職工積極性，需要有人從事工會工作;職工群眾為了維護(hù)自己的合法權(quán)益，需要推選干部從事工會工作?！蹦俏覀兙蜁o怨無悔地去當(dāng)工會主席。只要我們都把“當(dāng)好基層工會主席，服務(wù)廣大職工，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”的理念掛在心上，練好四個素質(zhì)、扮演好“四個角色”、增強(qiáng)“四種意識”，那么各位工會主席一定會當(dāng)?shù)糜凶逃形?，工會工作也一定會干得有聲有色?BR>    最后衷心的祝福大家睡覺睡得甜、吃飯吃得香、工作搞得好、業(yè)主歡迎你、職工把你夸，年底到我這里還有獎金發(fā)!
    謝謝大家!
    在半年工作總結(jié)匯報會上的講話篇十八
    同志們：
    經(jīng)局黨組研究，我們今天召開了科站長及二級機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人工作匯報會，主要任務(wù)是貫徹落實全省林業(yè)局長會議精神，大家相互交流和促進(jìn)，共同推進(jìn)全市林業(yè)工作。剛才，各位科站長和二級機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人都作了很好的發(fā)言，總結(jié)成績實事求是，查找問題準(zhǔn)確到位，謀劃未來思路清晰，我完全贊同。下面，我講三點意見，供大家參考。
    齊心協(xié)力，扎實工作，全面完成20xx年林業(yè)工作任務(wù)。
    20xx年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省林業(yè)廳的精心指導(dǎo)下，全市以推進(jìn)現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)為主題，以深化林權(quán)制度改革為動力，進(jìn)一步求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，銳意改革，奮力拼搏，全面完成各項任務(wù)，取得了顯著成績。全市萬里綠色長廊工程建設(shè)再獲全省一等獎，森防工作被省林業(yè)廳評為良好等次，我局依法行政示范點工作被市依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組通報表揚(yáng)。
    (一)林業(yè)生態(tài)建設(shè)扎實推進(jìn)。一是人工造林任務(wù)全面完成。全市共完成人工造林98154.8畝，其中長防林64481.8畝，荒地造林16348畝，專項規(guī)劃造林9197畝，一般社會造林8128畝，四旁植樹2063萬株。二是綠色長廊工程建設(shè)深入推進(jìn)。全市共完成線路綠化200.4公里，林帶建設(shè)246.2公里。三是義務(wù)植樹運(yùn)動不斷深入。我市義務(wù)植樹1716萬株，全市適齡公民義務(wù)植樹盡責(zé)率達(dá)89%。四是部門綠化再上新臺階。潁泉生態(tài)樂園等榮獲全省綠化模范單位,潁上縣八里河鎮(zhèn)漁民村等榮獲全省綠化模范村，25個單位和7個小區(qū)分獲“市園林單位”和“市園林小區(qū)”稱號。
    (二)林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐加快。全市新投產(chǎn)規(guī)模企業(yè)3家，新建規(guī)模企業(yè)5家，新簽約項目2個。目前全市規(guī)模以上林業(yè)企業(yè)達(dá)34家，其中木竹柳編加工企業(yè)33家，花卉種植企業(yè)1家。阜南縣被省林業(yè)廳授予“全省林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展十強(qiáng)縣”稱號，太和東盾等7家企業(yè)被省林業(yè)廳認(rèn)定為省林業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，17家涉林企業(yè)被市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化指導(dǎo)委員會認(rèn)定為市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，全市林業(yè)產(chǎn)值突破45億元。
    (三)集體林權(quán)制度主體改革任務(wù)如期完成。全市有165個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1787個行政村開展了集體林權(quán)制度主體改革，均占鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)和有林改任務(wù)行政村總數(shù)的100%;全市共組建各級、各類型林改工作隊2182個，完成林地勘界17.198萬宗，勘界面積為40.43萬畝，占應(yīng)勘界面積的100%;已頒發(fā)林權(quán)證4.571萬本，發(fā)證面積40.3萬畝，占省林改辦認(rèn)定確權(quán)發(fā)證面積40.4497萬畝的99.7%。全市集體林權(quán)制度主體改革任務(wù)如期完成，配套改革已經(jīng)啟動。
    (四)林政資源管理規(guī)范有序。一是嚴(yán)格執(zhí)行限額采伐。全市全年林木采伐量為39萬立方米，占省政府下達(dá)森林采伐限額39.57萬立方米的98.6%。二是森林資源連續(xù)清查順利通過國家級驗收。20xx年底，國家林業(yè)局派員對我市森林資源連續(xù)清查進(jìn)行了外業(yè)質(zhì)量跟蹤檢查，外業(yè)檢查合格率為100%。三是認(rèn)真開展全國森林采伐管理改革試點工作。作為全國22個省168個縣之一的全國森林采伐管理改革試點單位，臨泉縣成立了以政府分管負(fù)責(zé)人任組長的試點工作領(lǐng)導(dǎo)組織，抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干深入調(diào)研，制定了符合平原地區(qū)實際的森林采伐管理改革試點實施方案和實施細(xì)則，認(rèn)真開展試點工作，按期完成改革試點任務(wù)，為推進(jìn)森林采伐管理改革積累了經(jīng)驗。
    (五)森林資源保護(hù)力度進(jìn)一步加大。一是林業(yè)嚴(yán)打整治及防火工作形勢穩(wěn)定。全市各級森林公安機(jī)關(guān)共受理各類森林案件95起，已偵破、查處森林案件86起，打擊、處罰違法犯罪嫌疑人77人次。在森林防火關(guān)鍵時期，全市林業(yè)主管部門及森林公安機(jī)關(guān)確定重點區(qū)域，加大巡護(hù)密度，嚴(yán)查火災(zāi)毀林案件，確保了全市森林防火形勢穩(wěn)定。二是林業(yè)有害生物防治工作扎實有效。全市主要林業(yè)有害生物發(fā)生面積61.84萬畝，中、重度以上發(fā)生面積22.78萬畝，防治面積43.65萬畝，其中無公害防治35.36萬畝，無公害防治率達(dá)81%;全市產(chǎn)地檢疫率達(dá)92%以上，測報準(zhǔn)確率達(dá)94.2%，成災(zāi)率為0.16‰。花卉、種苗調(diào)運(yùn)檢疫率達(dá)90%以上，外來苗木復(fù)檢率達(dá)80%以上。三是濕地建設(shè)進(jìn)展迅速。全市已建設(shè)3處國家級濕地公園，2處省級自然保護(hù)區(qū)。我市自然保護(hù)區(qū)、濕地公園建設(shè)已步入全省先進(jìn)行列，受到國家林業(yè)局及省林業(yè)廳的充分肯定。
    (六)依法行政示范點工作成效明顯。一是認(rèn)真落實《市行政執(zhí)法責(zé)任制規(guī)定》。我局制定了《市林業(yè)局落實市行政執(zhí)法責(zé)任制規(guī)定工作方案》，共梳理出行政執(zhí)法主體1個，執(zhí)法依據(jù)法律3部、法規(guī)5部、地方性法規(guī)4部、部門規(guī)章9部，11個科室分別承擔(dān)行政執(zhí)法職責(zé)，25個行政執(zhí)法崗位共承擔(dān)42項行政執(zhí)法職權(quán)。二是開展行政處罰自由裁量權(quán)細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)研究制定工作。研究制定了《市林業(yè)局規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)工作實施細(xì)則》，共梳理設(shè)置具有林業(yè)行政處罰自由裁量權(quán)的林業(yè)法律法規(guī)8部、三個自由裁量處罰檔次，并于20xx年9月1日起全面執(zhí)行。三是組織開展了林業(yè)行政案卷評查工作。全市20xx年7月1日至20xx年6月30日共完成林業(yè)行政許可案卷29332卷，合格案卷29280卷，總合格率為99.82%。20xx年9月16日，我市林業(yè)行政許可案卷評查工作順利通過省林業(yè)廳驗收。
    (七)科技興林工作不斷深化。全面完成了省林業(yè)廳部署的第三批197戶“省科技興林致富示范戶”和全市20xx年度林業(yè)科技項目的申報工作，舉辦了全市楊樹修枝技術(shù)現(xiàn)場培訓(xùn)班。20xx年春，市林技站與潁州區(qū)苗圃在該區(qū)王店鎮(zhèn)共建了一個近150畝的楊樹優(yōu)良品種繁育基地，培育南林一95等12個楊樹良種。目前，苗木長勢良好，近三分之一的苗木達(dá)到4米，70%的苗木達(dá)到3.5米以上，預(yù)計可出圃苗木15萬株，提供穗條1oo萬根。另外，市林技站還與南京林業(yè)大學(xué)共同合作的楊樹無性系試驗項目，引進(jìn)了新雜交楊樹無性系20余個進(jìn)行區(qū)域試驗，對選育楊樹良種具有十分重要的意義。
    (八)組團(tuán)參加中國花博會成果豐碩。我市組團(tuán)參加了20xx年9月26日—10月5日在舉辦的第七屆中國花博會，推出了具有地方特色的花卉、盆景等林特產(chǎn)品，界首友邦菊花和潁上茂生香草、臨泉楊小街荷花分別榮獲組委會銅獎和優(yōu)秀獎。
    (九)學(xué)習(xí)實踐活動“兩不誤、兩促進(jìn)”。自去年3月起，我局以“推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、建設(shè)現(xiàn)代林業(yè)”為主題，認(rèn)真開展了深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，全面完成三階段各項工作任務(wù)。通過學(xué)習(xí)實踐活動的深入開展，廣大黨員、干部加深了對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識，增強(qiáng)了實踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，找準(zhǔn)了影響和制約林業(yè)科學(xué)發(fā)展以及黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，剖析了問題根源，明確了努力方向，落實了整改措施，形成了新的共識，有力地推進(jìn)了各項林業(yè)工作，實現(xiàn)了學(xué)習(xí)、工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。除初步解決了林業(yè)科學(xué)發(fā)展問題外，在20xx年上級要求厲行節(jié)約的情況下，我局還想方設(shè)法為全體離退休老領(lǐng)導(dǎo)、老同志和在職職工進(jìn)行健康體檢，為局三里灣家屬院清理化糞池。
    可以說，20xx年我市林業(yè)工作亮點紛呈，成效顯著。這些成績?nèi)〉茫歉骷夵h委、政府高度關(guān)心重視的結(jié)果，是社會各界廣泛參與支持的結(jié)果，是全市務(wù)林人攻堅克難、共同努力的結(jié)果，更是在座的每位同志辛勤勞動、無私奉獻(xiàn)的結(jié)果。在此，我代表局黨組向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意!