無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
區(qū)域經理和運營經理篇一
1、負責轄區(qū)所有門店的營運;
2、實現(xiàn)公司達成轄區(qū)門店銷售目標和利潤指標;
3、負責執(zhí)行連鎖店營運手冊、標準流程;
4、實施管理標準化的工作，檢查督促轄區(qū)內門店的日常營運工作;
5、配合市場部，做好轄區(qū)內門店的營銷推廣工作。
1、知名大型餐飲連鎖店同等任職5年以上經歷;
2、能獨立編制各項管理標準化流程并實施;
3、本科以上學歷，管理及相關專業(yè);
4、陽光開朗的`形象，年齡30至35歲;
5、良好的口頭表達能力及溝通能力。
區(qū)域經理和運營經理篇二
①.負責以項目制的形式，推動目標門店進行運營改善；
②.負責主導目標門店進行裝修、布局、及道具貨柜方案制定和優(yōu)化；
③.負責主導目標門店進行各環(huán)節(jié)作業(yè)流程改善；
④.負責主導目標門店訂單流程、商品結構及庫存優(yōu)化；
⑤.負責主導目標門店制定新的'組織架構、考核激勵方案和新的運營制度；
①.3年以上渠道及門店銷售管理工作經驗，有超市、賣場、店面運營管理相關經驗者優(yōu)先考慮；
②.熟悉快銷行業(yè)批發(fā)及零售門店商品結構、單品信息、業(yè)務流程、門店日常運營管理制度；
③.熟悉項目制工作流程，善于推進項目工作并總結與；
④.敬業(yè)、有較強的責任感、能夠承受一定的工作壓力；
⑤.能適應省內長期出差；
區(qū)域經理和運營經理篇三
職責：
1、支持加盟中心的運營管理工作，不斷提升區(qū)域中心的經營能力；
2、支持加盟中心運營銷售指標的完成；
3、支持加盟中心培訓、政策及項目到中心的落地與質量監(jiān)控；
4、定期進行各類數(shù)據(jù)分析并匯報，根據(jù)績效現(xiàn)狀進行政策調整，并提出建議跟進落實；
5、支持加盟中心的運營監(jiān)控及管理，確保中心業(yè)績指標的達成；
（包括但不限于：1、遠程復試；2、線上及線下培訓；3、現(xiàn)場管理；4、給予中心相應指導）
6、負責現(xiàn)有公司策略的調整、梳理和完善，經批準確認后落實執(zhí)行于區(qū)域加盟中心；
7、根據(jù)業(yè)務需要，梳理并完善加盟中心運營相關的各項流程和政策；
8、配合上級安排的其他工作事項。
崗位要求：
1、本科及以上學歷；
2、有豐富的.綜合運營管理或銷售管理工作經驗；
3、熟悉教育培訓行業(yè)，有豐富的教育培訓行業(yè)從業(yè)經驗；
4、有較強的分析能力、判斷力和決策力；
5、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力；
6、有責任心、耐心，工作態(tài)度積極主動，做事細心；
7、能熟練使用ppt及其他相關辦公軟件。
區(qū)域經理和運營經理篇四
1、根據(jù)集團招商管理中心發(fā)展規(guī)劃，結合集團、大區(qū)招商相關要求，細化本區(qū)域招商相關業(yè)務管理制度與流程，制定品牌引進、布局調整等實施方案;
2、指導、支持下轄商場招商工作，負責招商業(yè)務相關的市調調研，維護工廠、經銷商關系，并做好跨區(qū)域協(xié)調和上下級單位溝通;
3、結合區(qū)域所轄項目調研，協(xié)助擬定租金定價，會同各商場總經理，結合各商場預算收入要求，細化區(qū)域商場定位;
4、根據(jù)集團招商管理中心相關要求，優(yōu)化本區(qū)域家具、建材、軟裝、新業(yè)態(tài)、進口類品牌，審核下轄商場品牌引進，監(jiān)督商場各項招商流程的合規(guī)性;
5、根據(jù)集團及大區(qū)相關要求，牽頭組織、實施本區(qū)域下轄商場新開商場的招商工作，宣導集團招商管理中心新項目管理要求，組織新項目招商流程培訓;
6、掌握下轄商場的.招商定位、品牌結構及重點經銷商的銷售情況，協(xié)助上級指導、監(jiān)督商場的調整規(guī)劃、品牌進撤場等相關工作;
7、定期組織市場調研，了解家具、建材、地產等行業(yè)市場動態(tài)，研究品牌發(fā)展趨勢，分析市場發(fā)展動態(tài)，關注競爭賣場動態(tài)，形成初步市調分析報告并及時報告上級領導;
8、根據(jù)集團相關標準，指導、審核商場制定的續(xù)約方案，并及時上報大區(qū)、集團，過程監(jiān)督，完成所轄商場續(xù)簽工作;
9、根據(jù)區(qū)域及本部門相關要求，檢查審核、維護和完善所轄商場系統(tǒng)數(shù)據(jù)，定期按時按要求完成各項基礎報表的制作、收集整理、檢查及匯總上報工作;
10、監(jiān)督、跟進下轄商場日常招商條線管理工作(如日常管理、招商系統(tǒng)維護、信息更新及各項報表上報等);
11、根據(jù)集團招商管理中心相關要求，協(xié)助上級領導宣導互聯(lián)交融，協(xié)助區(qū)域所轄商場品牌推廣;
12、新聞發(fā)布會前1個月組織系統(tǒng)化培訓，梳理各崗位工作重點方向，組織協(xié)調各商場關鍵崗位的互動溝通交流，在發(fā)現(xiàn)問題中解決問題，同步提升招商專業(yè)知識及招商系統(tǒng)操作技能。
區(qū)域經理和運營經理篇五
職責：
1、進行區(qū)域內現(xiàn)有葡萄酒經銷商的維護和新市場的開拓，對業(yè)績目標負責；
2、負責協(xié)助進行招商費用的管理（預算、決算、控制、效果分析）；
3、負責招商團隊的各項管理工作（團隊建設、專業(yè)培訓指導、績效管理、流程梳理、人才梯隊建設）；
4、負責管轄區(qū)域內經銷商的甄選和評估；
5、完善并整理部門管理制度資料庫，傳達公司各項方案；
6、完成總經理交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2、兩年及以上市場開發(fā)、銷售、招商經驗，有酒水等快消行業(yè)銷售管理經驗者優(yōu)先；
3、熟悉線上、線下全渠道推廣及相關軟件使用的`優(yōu)先考慮；
4、具備企業(yè)管理方面的專業(yè)知識，較強的談判技巧；
5、敏銳的市場洞察力，對市場營銷有良好的理解；
6、條件優(yōu)秀者可適當放寬錄用要求。
區(qū)域經理和運營經理篇六
職責：
1、負責建立、定期設定各分店的績效考核標準；
2、負責區(qū)域內店鋪業(yè)績指標達成的'督導；
3、負責店鋪樣衣、陳列品、軟裝、配件采購；
4、儲備人才培養(yǎng)、篩選、提攜；
5、負責監(jiān)督、維護及挖掘各類網(wǎng)絡推廣渠道；
6、負責店鋪營運人員的各類營運技能培訓；
要求：
1、年齡30歲以上；
2、有至少3年賣場、商場、門市店營運管理經驗；
3、有至少3年以上門市店銷售經驗；
4、熟悉各大網(wǎng)絡平臺推廣模式；
5、熟練操作電腦辦公軟件；
6、能接受短期異地出差；
7、有開店、拓荒經驗者優(yōu)先；
8、誠信、自律，服從管理。
區(qū)域經理和運營經理篇七
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及區(qū)域門店發(fā)展情況，制定區(qū)域銷售目標，推動加盟門店的業(yè)績達成；
2、幫扶新開門店的開業(yè)籌備、活動執(zhí)行、貨品準備、陳列指導；
3、定期對加盟門店的店長及店員進行銷售及服務培訓，使之達到公司標準，滿足消費者預期；
4、關注商品，掌握所負責門店的品類結構、銷售數(shù)據(jù)、庫存占比，通過幫扶門店進行商品的'合理流轉，做到有效庫存化；
5、協(xié)助解決加盟店長及門店的各類突發(fā)問題，準確判斷門店經營風險，進行預防和管控；
6、收集整理區(qū)域的市場信息及客戶動態(tài)，為總部戰(zhàn)略制定提供決策依據(jù)。
1、全日制大學本科及以上學歷，市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先；
2、3―5年的銷售運營經驗，有優(yōu)秀零售連鎖品牌工作經歷者優(yōu)先；
3、客戶服務意識強，較強的人際溝通能力；
4、有較強的目標意識、進取心和自驅力；
5、真實、奮斗為本。
區(qū)域經理和運營經理篇八
職責：
1、負責對所管轄片區(qū)各城市運營管理工作；
2、負責所管轄片區(qū)各城市kpi的制定落實與不斷提升；
3、負責所管轄片區(qū)各城市的運營成本控制，以及門店各項活動的策劃與推進；
4、負責所管轄片區(qū)各城市的人員配置與協(xié)調；
5、負責所管轄片區(qū)各城市形象建設與滿意度提升；
6、負責協(xié)調推進公司整體體系發(fā)展；
7、完成上級交辦的.其他任務。
任職要求：
1、大專及以上學歷，財會、管理、投資等專業(yè)；
2、5年及以上管理經驗，具有醫(yī)療投資經驗，或者連鎖銷售管理經驗；
3、良好的溝通能力及學習能力。
區(qū)域經理和運營經理篇九
1、負責區(qū)域內所有門店經營指標達成;
2、負責區(qū)域內所有門店品質達標及銷售渠道問題的反饋、解決;
3、負責完成區(qū)域內總經理及中層管理人員的'儲備及培養(yǎng)指標，滿足區(qū)域內用人需求;
4、負責制定區(qū)域內門店銷售預算;執(zhí)行各項市場銷售活動;制定區(qū)域營銷計劃，完成銷售指標;督促并協(xié)助分店完成經營指標;
5、督導店總改善困難門店的經營狀況;成本控制以及本區(qū)財務的內控管理檢查工作;
6、協(xié)助開業(yè)籌備部，負責監(jiān)督區(qū)域內籌備店的工程施工方按照標準及圖紙施工;對過程進行檢查監(jiān)督并及時提出運營意見，確?；I備結束后的竣工驗收，并督促跟進竣工驗收中發(fā)現(xiàn)的必須整改項;
7、負責本區(qū)域內加盟店應收款、問題處理、清退解約等工作;
8、負責定期召開區(qū)域內的經營分析會、專題研討會，形成決議并執(zhí)行，同事報備上級部門;
區(qū)域經理和運營經理篇十
職責：
1、根據(jù)總部下達月營業(yè)額目標，指導店鋪擬定日營業(yè)額目標，最終達成管轄區(qū)域營業(yè)額預算，把握區(qū)域店鋪每日營業(yè)額數(shù)據(jù)，了解店鋪未能達成當日營業(yè)額預算的原因，并對店鋪管理組加以工作指導使之達成；
2、監(jiān)督并指導店鋪管理組穩(wěn)定店鋪人員架構，并創(chuàng)造提高全員kpi結果的計劃，外部管理組招聘人員與內部晉升人員面試的實施，給店鋪人才陪育下達指標要求并指導實現(xiàn)；
3、對公司總部下達的`信息作出及時應對，并確認店鋪負責人知曉情況；與公司職能部門緊密聯(lián)絡與合作，信息共享并及時發(fā)送；
4、制定營業(yè)額階段性目標、店鋪問題改善目標、協(xié)助店長制定員工陪育目標等一系列量化并提出完成時限的目標，并且加以跟進；
5、對原則性問題能按照公司的解決標準進行處理；給店鋪管理組工作時刻下達標準，并使之達成；對一切標準性的問題能有效判斷并進行決策；
6、通過指導店鋪實施一系列“人事成本調控”、“經費調控”手段降低公司成本，管理區(qū)域店鋪可控花費；
任職要求：
1、有大賣場管理，零售行業(yè)區(qū)域管理經驗；
2、把握店鋪管理過程中所接觸的數(shù)據(jù)，包括營業(yè)額相關數(shù)據(jù)、損耗率、離職率、晉升比例、店鋪面積等；
3、掌握10種以上提升營業(yè)額的具體措施（員工、管理層、企業(yè)所能做的）；
4、熟悉賣場陳列的方式方法，能迅速判斷賣場陳列不妥的地方。
區(qū)域經理和運營經理篇十一
1、協(xié)助完成區(qū)域合資公司銷售、利潤等經營目標達成;
2、負責本區(qū)域會員店發(fā)展，為會員店提供商品疊加，供應鏈金融，工具軟件，營銷活動等增值服務;
3、負責所在區(qū)域合資公司活動資源的整合，主要針對vip會員店活動的策劃和跟進執(zhí)行，
4、負責所在區(qū)域活動培訓材料的輸出和標準制定;
1、大專及以上學歷， 3年以上銷售管理經驗，家電行業(yè)、3c行業(yè)優(yōu)先;
2、誠信、正直、認同企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略;
3、熟悉縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)渠道經銷客戶，具有一定的市場運營能力，對開展工作有自己的'工作思路和創(chuàng)新意識;
4、具有良好的溝通、協(xié)調、表達能力，工作熱情、細致，思路清晰，學習能力強;
5、富有團隊協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，能吃苦耐勞
區(qū)域經理和運營經理篇十二
1、負責區(qū)域內代理商的開發(fā)與維護，與代理商建立長期穩(wěn)定的合作關系，并負責該地區(qū)空白市場的開發(fā);
2、掌握管轄區(qū)域內市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化情況提出具體區(qū)域的運營方案，以及具體運營工作流程和細則;
3、根據(jù)上級對區(qū)域近期和遠期目標,財務預算要求,組織編寫營銷計劃方案,并實施;
4、負責收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、產品改進新產品開發(fā)等提出參考意見;
5、完成上級交辦的其他工作任務。
1.全日制本科或以上學歷，市場營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮;男，40歲以內;
2.五年以上市場銷售經驗，三年以上團隊管理經驗;
3.具備獨立進行市場開發(fā)、代理商與客戶管理的.能力;
4.有大項目銷售管理能力和良好的團隊組織能力優(yōu)先考慮。
區(qū)域經理和運營經理篇十三
全面負責公司所轄區(qū)域門店日常管理和監(jiān)督工作；
執(zhí)行規(guī)范及高效的區(qū)域運營管理體系并優(yōu)化完善；
協(xié)助營運總監(jiān)制訂營運部工作計劃和相關政策，并監(jiān)督執(zhí)行；
執(zhí)行總部營運各項指標、年度發(fā)展計劃，推動并確保各店營業(yè)指標的順利完成；
領導和激勵連鎖門店管理團隊，實現(xiàn)利潤最大和服務最優(yōu)；
定期巡視考核店鋪，指導、培訓和支持門店團隊改進營運質量，保證顧客服務、庫存管理及店鋪行政工作的高標準執(zhí)行，努力降低店鋪成本。
督導和協(xié)調各店的工作，建設和發(fā)展優(yōu)秀的營運管理隊伍；
配合實施公司品牌、市場拓展活動。
有八年以上餐飲運營管理工作經驗（有大型連鎖餐飲以及西餐領域工作經驗優(yōu)先）。
優(yōu)秀的`團隊建設、管理、激勵、培訓能力。
熟悉營運業(yè)務和流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能。
具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力，有廣泛的客戶資源和社會資源。
良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，工作細致、嚴謹、精益求精，充滿工作熱情和責任感。
善于人際溝通，協(xié)調能力強，有很強的感召力和凝聚力。
學習理解能力佳，誠懇敬業(yè)，能適應高速快捷的工作節(jié)奏。
區(qū)域經理和運營經理篇十四
1、負責區(qū)域公司多種經營、增值服務業(yè)務流程、業(yè)務合同、實施方案的擬定、管理;
2、負責項目多種經營、增值服務業(yè)務的規(guī)劃、研發(fā)和拓展并參與重要業(yè)務的洽談、簽約工作;
3、負責充分利用各區(qū)域項目資源，開展形式多樣的.經營項目，積極開發(fā)新產品，接洽新的項目;
4、負責推薦引進合作單位或組織人員進行自營，編制年度多種經營預算;
5、負責根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，對各項目多種經營業(yè)務進行盈利分析，并據(jù)此調整業(yè)務方向;
6、負責策劃落實多種經營服務項目，并制定相關收費標準;
7、負責整合策劃社區(qū)大型促銷活動及公關活動。
區(qū)域經理和運營經理篇一
1、負責轄區(qū)所有門店的營運;
2、實現(xiàn)公司達成轄區(qū)門店銷售目標和利潤指標;
3、負責執(zhí)行連鎖店營運手冊、標準流程;
4、實施管理標準化的工作，檢查督促轄區(qū)內門店的日常營運工作;
5、配合市場部，做好轄區(qū)內門店的營銷推廣工作。
1、知名大型餐飲連鎖店同等任職5年以上經歷;
2、能獨立編制各項管理標準化流程并實施;
3、本科以上學歷，管理及相關專業(yè);
4、陽光開朗的`形象，年齡30至35歲;
5、良好的口頭表達能力及溝通能力。
區(qū)域經理和運營經理篇二
①.負責以項目制的形式，推動目標門店進行運營改善；
②.負責主導目標門店進行裝修、布局、及道具貨柜方案制定和優(yōu)化；
③.負責主導目標門店進行各環(huán)節(jié)作業(yè)流程改善；
④.負責主導目標門店訂單流程、商品結構及庫存優(yōu)化；
⑤.負責主導目標門店制定新的'組織架構、考核激勵方案和新的運營制度；
①.3年以上渠道及門店銷售管理工作經驗，有超市、賣場、店面運營管理相關經驗者優(yōu)先考慮；
②.熟悉快銷行業(yè)批發(fā)及零售門店商品結構、單品信息、業(yè)務流程、門店日常運營管理制度；
③.熟悉項目制工作流程，善于推進項目工作并總結與；
④.敬業(yè)、有較強的責任感、能夠承受一定的工作壓力；
⑤.能適應省內長期出差；
區(qū)域經理和運營經理篇三
職責：
1、支持加盟中心的運營管理工作，不斷提升區(qū)域中心的經營能力；
2、支持加盟中心運營銷售指標的完成；
3、支持加盟中心培訓、政策及項目到中心的落地與質量監(jiān)控；
4、定期進行各類數(shù)據(jù)分析并匯報，根據(jù)績效現(xiàn)狀進行政策調整，并提出建議跟進落實；
5、支持加盟中心的運營監(jiān)控及管理，確保中心業(yè)績指標的達成；
（包括但不限于：1、遠程復試；2、線上及線下培訓；3、現(xiàn)場管理；4、給予中心相應指導）
6、負責現(xiàn)有公司策略的調整、梳理和完善，經批準確認后落實執(zhí)行于區(qū)域加盟中心；
7、根據(jù)業(yè)務需要，梳理并完善加盟中心運營相關的各項流程和政策；
8、配合上級安排的其他工作事項。
崗位要求：
1、本科及以上學歷；
2、有豐富的.綜合運營管理或銷售管理工作經驗；
3、熟悉教育培訓行業(yè)，有豐富的教育培訓行業(yè)從業(yè)經驗；
4、有較強的分析能力、判斷力和決策力；
5、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力；
6、有責任心、耐心，工作態(tài)度積極主動，做事細心；
7、能熟練使用ppt及其他相關辦公軟件。
區(qū)域經理和運營經理篇四
1、根據(jù)集團招商管理中心發(fā)展規(guī)劃，結合集團、大區(qū)招商相關要求，細化本區(qū)域招商相關業(yè)務管理制度與流程，制定品牌引進、布局調整等實施方案;
2、指導、支持下轄商場招商工作，負責招商業(yè)務相關的市調調研，維護工廠、經銷商關系，并做好跨區(qū)域協(xié)調和上下級單位溝通;
3、結合區(qū)域所轄項目調研，協(xié)助擬定租金定價，會同各商場總經理，結合各商場預算收入要求，細化區(qū)域商場定位;
4、根據(jù)集團招商管理中心相關要求，優(yōu)化本區(qū)域家具、建材、軟裝、新業(yè)態(tài)、進口類品牌，審核下轄商場品牌引進，監(jiān)督商場各項招商流程的合規(guī)性;
5、根據(jù)集團及大區(qū)相關要求，牽頭組織、實施本區(qū)域下轄商場新開商場的招商工作，宣導集團招商管理中心新項目管理要求，組織新項目招商流程培訓;
6、掌握下轄商場的.招商定位、品牌結構及重點經銷商的銷售情況，協(xié)助上級指導、監(jiān)督商場的調整規(guī)劃、品牌進撤場等相關工作;
7、定期組織市場調研，了解家具、建材、地產等行業(yè)市場動態(tài)，研究品牌發(fā)展趨勢，分析市場發(fā)展動態(tài)，關注競爭賣場動態(tài)，形成初步市調分析報告并及時報告上級領導;
8、根據(jù)集團相關標準，指導、審核商場制定的續(xù)約方案，并及時上報大區(qū)、集團，過程監(jiān)督，完成所轄商場續(xù)簽工作;
9、根據(jù)區(qū)域及本部門相關要求，檢查審核、維護和完善所轄商場系統(tǒng)數(shù)據(jù)，定期按時按要求完成各項基礎報表的制作、收集整理、檢查及匯總上報工作;
10、監(jiān)督、跟進下轄商場日常招商條線管理工作(如日常管理、招商系統(tǒng)維護、信息更新及各項報表上報等);
11、根據(jù)集團招商管理中心相關要求，協(xié)助上級領導宣導互聯(lián)交融，協(xié)助區(qū)域所轄商場品牌推廣;
12、新聞發(fā)布會前1個月組織系統(tǒng)化培訓，梳理各崗位工作重點方向，組織協(xié)調各商場關鍵崗位的互動溝通交流，在發(fā)現(xiàn)問題中解決問題，同步提升招商專業(yè)知識及招商系統(tǒng)操作技能。
區(qū)域經理和運營經理篇五
職責：
1、進行區(qū)域內現(xiàn)有葡萄酒經銷商的維護和新市場的開拓，對業(yè)績目標負責；
2、負責協(xié)助進行招商費用的管理（預算、決算、控制、效果分析）；
3、負責招商團隊的各項管理工作（團隊建設、專業(yè)培訓指導、績效管理、流程梳理、人才梯隊建設）；
4、負責管轄區(qū)域內經銷商的甄選和評估；
5、完善并整理部門管理制度資料庫，傳達公司各項方案；
6、完成總經理交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2、兩年及以上市場開發(fā)、銷售、招商經驗，有酒水等快消行業(yè)銷售管理經驗者優(yōu)先；
3、熟悉線上、線下全渠道推廣及相關軟件使用的`優(yōu)先考慮；
4、具備企業(yè)管理方面的專業(yè)知識，較強的談判技巧；
5、敏銳的市場洞察力，對市場營銷有良好的理解；
6、條件優(yōu)秀者可適當放寬錄用要求。
區(qū)域經理和運營經理篇六
職責：
1、負責建立、定期設定各分店的績效考核標準；
2、負責區(qū)域內店鋪業(yè)績指標達成的'督導；
3、負責店鋪樣衣、陳列品、軟裝、配件采購；
4、儲備人才培養(yǎng)、篩選、提攜；
5、負責監(jiān)督、維護及挖掘各類網(wǎng)絡推廣渠道；
6、負責店鋪營運人員的各類營運技能培訓；
要求：
1、年齡30歲以上；
2、有至少3年賣場、商場、門市店營運管理經驗；
3、有至少3年以上門市店銷售經驗；
4、熟悉各大網(wǎng)絡平臺推廣模式；
5、熟練操作電腦辦公軟件；
6、能接受短期異地出差；
7、有開店、拓荒經驗者優(yōu)先；
8、誠信、自律，服從管理。
區(qū)域經理和運營經理篇七
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及區(qū)域門店發(fā)展情況，制定區(qū)域銷售目標，推動加盟門店的業(yè)績達成；
2、幫扶新開門店的開業(yè)籌備、活動執(zhí)行、貨品準備、陳列指導；
3、定期對加盟門店的店長及店員進行銷售及服務培訓，使之達到公司標準，滿足消費者預期；
4、關注商品，掌握所負責門店的品類結構、銷售數(shù)據(jù)、庫存占比，通過幫扶門店進行商品的'合理流轉，做到有效庫存化；
5、協(xié)助解決加盟店長及門店的各類突發(fā)問題，準確判斷門店經營風險，進行預防和管控；
6、收集整理區(qū)域的市場信息及客戶動態(tài)，為總部戰(zhàn)略制定提供決策依據(jù)。
1、全日制大學本科及以上學歷，市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先；
2、3―5年的銷售運營經驗，有優(yōu)秀零售連鎖品牌工作經歷者優(yōu)先；
3、客戶服務意識強，較強的人際溝通能力；
4、有較強的目標意識、進取心和自驅力；
5、真實、奮斗為本。
區(qū)域經理和運營經理篇八
職責：
1、負責對所管轄片區(qū)各城市運營管理工作；
2、負責所管轄片區(qū)各城市kpi的制定落實與不斷提升；
3、負責所管轄片區(qū)各城市的運營成本控制，以及門店各項活動的策劃與推進；
4、負責所管轄片區(qū)各城市的人員配置與協(xié)調；
5、負責所管轄片區(qū)各城市形象建設與滿意度提升；
6、負責協(xié)調推進公司整體體系發(fā)展；
7、完成上級交辦的.其他任務。
任職要求：
1、大專及以上學歷，財會、管理、投資等專業(yè)；
2、5年及以上管理經驗，具有醫(yī)療投資經驗，或者連鎖銷售管理經驗；
3、良好的溝通能力及學習能力。
區(qū)域經理和運營經理篇九
1、負責區(qū)域內所有門店經營指標達成;
2、負責區(qū)域內所有門店品質達標及銷售渠道問題的反饋、解決;
3、負責完成區(qū)域內總經理及中層管理人員的'儲備及培養(yǎng)指標，滿足區(qū)域內用人需求;
4、負責制定區(qū)域內門店銷售預算;執(zhí)行各項市場銷售活動;制定區(qū)域營銷計劃，完成銷售指標;督促并協(xié)助分店完成經營指標;
5、督導店總改善困難門店的經營狀況;成本控制以及本區(qū)財務的內控管理檢查工作;
6、協(xié)助開業(yè)籌備部，負責監(jiān)督區(qū)域內籌備店的工程施工方按照標準及圖紙施工;對過程進行檢查監(jiān)督并及時提出運營意見，確?；I備結束后的竣工驗收，并督促跟進竣工驗收中發(fā)現(xiàn)的必須整改項;
7、負責本區(qū)域內加盟店應收款、問題處理、清退解約等工作;
8、負責定期召開區(qū)域內的經營分析會、專題研討會，形成決議并執(zhí)行，同事報備上級部門;
區(qū)域經理和運營經理篇十
職責：
1、根據(jù)總部下達月營業(yè)額目標，指導店鋪擬定日營業(yè)額目標，最終達成管轄區(qū)域營業(yè)額預算，把握區(qū)域店鋪每日營業(yè)額數(shù)據(jù)，了解店鋪未能達成當日營業(yè)額預算的原因，并對店鋪管理組加以工作指導使之達成；
2、監(jiān)督并指導店鋪管理組穩(wěn)定店鋪人員架構，并創(chuàng)造提高全員kpi結果的計劃，外部管理組招聘人員與內部晉升人員面試的實施，給店鋪人才陪育下達指標要求并指導實現(xiàn)；
3、對公司總部下達的`信息作出及時應對，并確認店鋪負責人知曉情況；與公司職能部門緊密聯(lián)絡與合作，信息共享并及時發(fā)送；
4、制定營業(yè)額階段性目標、店鋪問題改善目標、協(xié)助店長制定員工陪育目標等一系列量化并提出完成時限的目標，并且加以跟進；
5、對原則性問題能按照公司的解決標準進行處理；給店鋪管理組工作時刻下達標準，并使之達成；對一切標準性的問題能有效判斷并進行決策；
6、通過指導店鋪實施一系列“人事成本調控”、“經費調控”手段降低公司成本，管理區(qū)域店鋪可控花費；
任職要求：
1、有大賣場管理，零售行業(yè)區(qū)域管理經驗；
2、把握店鋪管理過程中所接觸的數(shù)據(jù)，包括營業(yè)額相關數(shù)據(jù)、損耗率、離職率、晉升比例、店鋪面積等；
3、掌握10種以上提升營業(yè)額的具體措施（員工、管理層、企業(yè)所能做的）；
4、熟悉賣場陳列的方式方法，能迅速判斷賣場陳列不妥的地方。
區(qū)域經理和運營經理篇十一
1、協(xié)助完成區(qū)域合資公司銷售、利潤等經營目標達成;
2、負責本區(qū)域會員店發(fā)展，為會員店提供商品疊加，供應鏈金融，工具軟件，營銷活動等增值服務;
3、負責所在區(qū)域合資公司活動資源的整合，主要針對vip會員店活動的策劃和跟進執(zhí)行，
4、負責所在區(qū)域活動培訓材料的輸出和標準制定;
1、大專及以上學歷， 3年以上銷售管理經驗，家電行業(yè)、3c行業(yè)優(yōu)先;
2、誠信、正直、認同企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略;
3、熟悉縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)渠道經銷客戶，具有一定的市場運營能力，對開展工作有自己的'工作思路和創(chuàng)新意識;
4、具有良好的溝通、協(xié)調、表達能力，工作熱情、細致，思路清晰，學習能力強;
5、富有團隊協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，能吃苦耐勞
區(qū)域經理和運營經理篇十二
1、負責區(qū)域內代理商的開發(fā)與維護，與代理商建立長期穩(wěn)定的合作關系，并負責該地區(qū)空白市場的開發(fā);
2、掌握管轄區(qū)域內市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化情況提出具體區(qū)域的運營方案，以及具體運營工作流程和細則;
3、根據(jù)上級對區(qū)域近期和遠期目標,財務預算要求,組織編寫營銷計劃方案,并實施;
4、負責收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、產品改進新產品開發(fā)等提出參考意見;
5、完成上級交辦的其他工作任務。
1.全日制本科或以上學歷，市場營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮;男，40歲以內;
2.五年以上市場銷售經驗，三年以上團隊管理經驗;
3.具備獨立進行市場開發(fā)、代理商與客戶管理的.能力;
4.有大項目銷售管理能力和良好的團隊組織能力優(yōu)先考慮。
區(qū)域經理和運營經理篇十三
全面負責公司所轄區(qū)域門店日常管理和監(jiān)督工作；
執(zhí)行規(guī)范及高效的區(qū)域運營管理體系并優(yōu)化完善；
協(xié)助營運總監(jiān)制訂營運部工作計劃和相關政策，并監(jiān)督執(zhí)行；
執(zhí)行總部營運各項指標、年度發(fā)展計劃，推動并確保各店營業(yè)指標的順利完成；
領導和激勵連鎖門店管理團隊，實現(xiàn)利潤最大和服務最優(yōu)；
定期巡視考核店鋪，指導、培訓和支持門店團隊改進營運質量，保證顧客服務、庫存管理及店鋪行政工作的高標準執(zhí)行，努力降低店鋪成本。
督導和協(xié)調各店的工作，建設和發(fā)展優(yōu)秀的營運管理隊伍；
配合實施公司品牌、市場拓展活動。
有八年以上餐飲運營管理工作經驗（有大型連鎖餐飲以及西餐領域工作經驗優(yōu)先）。
優(yōu)秀的`團隊建設、管理、激勵、培訓能力。
熟悉營運業(yè)務和流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能。
具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力，有廣泛的客戶資源和社會資源。
良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，工作細致、嚴謹、精益求精，充滿工作熱情和責任感。
善于人際溝通，協(xié)調能力強，有很強的感召力和凝聚力。
學習理解能力佳，誠懇敬業(yè)，能適應高速快捷的工作節(jié)奏。
區(qū)域經理和運營經理篇十四
1、負責區(qū)域公司多種經營、增值服務業(yè)務流程、業(yè)務合同、實施方案的擬定、管理;
2、負責項目多種經營、增值服務業(yè)務的規(guī)劃、研發(fā)和拓展并參與重要業(yè)務的洽談、簽約工作;
3、負責充分利用各區(qū)域項目資源，開展形式多樣的.經營項目，積極開發(fā)新產品，接洽新的項目;
4、負責推薦引進合作單位或組織人員進行自營，編制年度多種經營預算;
5、負責根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，對各項目多種經營業(yè)務進行盈利分析，并據(jù)此調整業(yè)務方向;
6、負責策劃落實多種經營服務項目，并制定相關收費標準;
7、負責整合策劃社區(qū)大型促銷活動及公關活動。