在各種場合中，演講稿常用于演講比賽、學(xué)術(shù)研討會或公共演講活動。如何寫一篇出色的演講稿呢？首先，要明確演講的目的和受眾，這樣才能確定合適的主題和內(nèi)容。其次，要進(jìn)行充分的調(diào)研和分析，深入了解所要闡述的話題，并搜集可靠的相關(guān)資料。此外，要合理組織演講內(nèi)容，確保邏輯清晰、層次分明，以引起聽眾的興趣和共鳴。最后，在演講稿的語言運(yùn)用上，要注意簡潔準(zhǔn)確、生動形象，同時還要注意語速、語調(diào)和聲音的抑揚(yáng)頓挫，以更好地傳達(dá)演講的內(nèi)容和情感。以下是一些備受贊譽(yù)的演講稿，通過閱讀可以學(xué)習(xí)到許多演講技巧和表達(dá)方式。
老干部局干部演講稿篇一
一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在相關(guān)部門的支持和積極配合下，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的高度，緊緊圍繞全區(qū)開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動工作大局，以高度的政治責(zé)任感和滿腔熱情，努力學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作，較好的完成了上級交給的各項(xiàng)任務(wù)和本職工作，積極配合和協(xié)助局長工作，積極參加局里和老干部的各項(xiàng)活動。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高思想認(rèn)識。
一年來，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論，江澤民同志“三個代表”的重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，建立和諧社會的認(rèn)識。
今年上半年，在區(qū)委統(tǒng)一安排部署下，開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中，積極參加，努力學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識較快。體會較深：在我們?nèi)h開展以學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性教育活動，是黨中央在深入研究新世紀(jì)新階段的形勢、任務(wù)和黨員隊伍狀況的基礎(chǔ)上做出重大決策，也是黨中央著眼于在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的歷史條件下使我們黨與時俱進(jìn)，始終保持先進(jìn)性而做出一項(xiàng)重大部署。這對于提高黨的執(zhí)政能力，鞏固執(zhí)政黨地位，確保黨和國家長治久安，人民事業(yè)興旺發(fā)達(dá)都具有重大的現(xiàn)時意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。
通過這次學(xué)習(xí)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，提高了認(rèn)識，武裝了頭腦，更新了觀念，提高了素質(zhì)，振奮了精神，對保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性及在活動教育有了深刻的認(rèn)識和理解，對如何永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性及在今后的各項(xiàng)工作中如何發(fā)揮黨員的先進(jìn)性有了明確的目標(biāo)，對我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展精神文明建設(shè)有了責(zé)任感和緊迫感。以先進(jìn)性教育活動為主要內(nèi)容加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力工作，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，做一名合格的黨員。
二、積極工作，努力完成上級交給的各項(xiàng)工作任務(wù)：
我到老干部局近兩年了，老干部局的工作是服務(wù)性工作，季節(jié)性工作比較強(qiáng)，老干部比較多，而且憑一顆良心做工作，它是無形的，不像有的單位有多少硬指標(biāo)，硬任務(wù)。我們單位是靠覺悟，靠熱情為老同志，老干部服務(wù)，全局的工作人員都要有耐心，細(xì)心，有熱心腸為老干部解決實(shí)際問題，我到老干部局后任副局長工作，但沒有具體工作，雖然這樣，但也能夠嚴(yán)格要求，正常上下班，服從命令，聽眾指揮，按時完成交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，并協(xié)助局長工作，當(dāng)好助手、當(dāng)好參謀。積極參加老干部局里的各項(xiàng)活動，為離、退休老干部服好務(wù)。
三、加強(qiáng)老干部工作部門的.自身建設(shè)。
〈一〉繼續(xù)開展“樹立自身形，高自身素質(zhì)”的活動。堅持按周學(xué)習(xí)制度，抓好老干部工作人員政治理論學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的工作。
〈二〉以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度做好老干部來信來訪工作，面對新時期、新情況、新問題，工作人員對來信來訪人員要熱情接待，以國家的方針政策為依據(jù)，具體問題具體分析，做好調(diào)查研究，解釋和說服工作，積極應(yīng)對復(fù)雜局面。妥善處理信訪工作中的新情況，新問題。
〈三〉做好信息的采集和上報工作。要進(jìn)一步通過有關(guān)部門、新聞媒體，取多種形式、多方面、多層次地宣傳老干部工作，吸取好的經(jīng)驗(yàn)、擴(kuò)大素材收集面，提高信息寫作能力。
〈四〉適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要，以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，開創(chuàng)老干部工作新局面。做到政治上不斷進(jìn)步，工作上不斷創(chuàng)新，樹立真抓實(shí)干，求真務(wù)實(shí)、開拓奉獻(xiàn)、恪盡職守、知難而進(jìn)的老干部工作者的新形象，做好新時期老干部工作。
總之，近兩年來，在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)習(xí)和工作中取得一點(diǎn)點(diǎn)成績，但離黨和人們的要求還差得很遠(yuǎn)，今后要努力。
存在問題：
1、對自己要求不夠嚴(yán)格。
2、學(xué)習(xí)抓的不夠緊。
老干部局干部演講稿篇二
一年來，全區(qū)老干部工作在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)和市委老干部局的指導(dǎo)下，以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照“全面做好離退休干部工作”的總體要求，以加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)為切入點(diǎn)，堅持務(wù)實(shí)創(chuàng)新，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實(shí)加強(qiáng)老干部思想政治建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)老干部生活待遇，不斷加強(qiáng)部門自身建設(shè)，努力提高“雙高期”管理服務(wù)水平，較好地完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，老干部工作組織領(lǐng)導(dǎo)得到新加強(qiáng)。
一是區(qū)委成立了老干部工作委員會，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。老干部工作委員會每季度召開一次工作會議，定期聽取匯報，研究解決工作中存在的問題?；鶎訂挝黄毡槌闪⒘死细刹抗ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)組，建立了老干部股（室）。區(qū)人大、政協(xié)、教體局等單位分別配備了2名工作專干。全區(qū)各單位按照規(guī)定，共配備有專（兼）職干部78名。
二是把老干部工作納入目標(biāo)管理責(zé)任制，實(shí)行百分考評。今年3月份，區(qū)委召開宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)及老干部工作綜合會議，下發(fā)了老干部工作百分考評細(xì)則，表彰了15個老干部工作先進(jìn)集體和45名先進(jìn)個人，進(jìn)一步明確了目標(biāo)任務(wù)，使老干部工作同其它工作做到同部署、同落實(shí)、同檢查，并堅持不斷對目標(biāo)管理工作完成情況進(jìn)行督促檢查，確保了工作效果。從12月初對全區(qū)各單位老干部工作百分考評檢查情況來看，老干部的政治、生活待遇得到較好落實(shí)。
三是堅持定期向老干部通報工作，征求意見。今年春節(jié)、七一等重要節(jié)日、重大事項(xiàng)之前，區(qū)委書記吳長江、區(qū)長張輝等主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)都向老干部通報了我區(qū)的工作，并征求他們的意見。同時，基層單位普遍建立了通報工作制度。區(qū)檢察院、糧食局、審計局等單位，堅持每年兩次向老干部通報工作，長期堅持不懈。
四是堅持和完善了在職干部聯(lián)系老干部制度，建立臺帳。堅持在職干部聯(lián)系老干部制度，是溝通老干部的橋梁和紐帶，是做好老干部工作的首要環(huán)節(jié)。區(qū)四個班子領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系2至3名縣處級老干部，傾聽老干部的意見和呼聲，解決具體問題。在解放思想主題教育中，區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)積極聽取老干部的意見和建議，對小街小巷改造問題非常重視，及時進(jìn)行了安排，在金海路辦事處轄區(qū)改造了道路，安裝了路燈；區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)解決了聯(lián)系老干部在半島城邦拆遷中的個別問題；區(qū)委分管領(lǐng)導(dǎo)多次深入聯(lián)系的'老干部家中，問寒問暖，受到了老干部的稱贊；老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子和工作人員每人聯(lián)系15至20名離休干部，定期走訪，做到上門服務(wù)。同時，區(qū)直各單位堅持和完善了在職干部聯(lián)系老干部制度，建立了臺帳，做到人員清楚，聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)具體，實(shí)現(xiàn)了工作正?；?。李埠口鄉(xiāng)、人和辦事處、搬口辦事處、體育運(yùn)動中心等單位領(lǐng)導(dǎo)與老干部結(jié)成對子，幫助解決實(shí)際困難，深得老干部好評。
五是堅持定期走訪慰問、看望制度，解決實(shí)際問題。今年春節(jié)等重大節(jié)日，區(qū)四大班子領(lǐng)導(dǎo)按照分工，及時進(jìn)行走訪慰問。全區(qū)各單位也對老干部進(jìn)行了普遍走訪慰問。組織部領(lǐng)導(dǎo)多次深入老干部家中走訪慰問，幫助解決一些實(shí)際困難，體現(xiàn)了黨的關(guān)懷。人大、政協(xié)、教體局堅持為老干部祝壽已形成制度。城南辦事處、文昌辦事處、供銷社、交通局、中小企業(yè)服務(wù)局等單位，對生活困難的老干部發(fā)放了救濟(jì)金。今年以來，全區(qū)共慰問看望離退休干部2566人次，看望住院老干部160多人次。
（二）創(chuàng)新工作，老干部政治待遇落實(shí)取得新突破。
按照中組部和省委關(guān)于老干部思想政治工作起點(diǎn)要高、內(nèi)容要新、方法要活、措施要實(shí)的要求，我們把加強(qiáng)和改進(jìn)老干部思想政治工作作為工作重點(diǎn)來抓。今年以來，我們強(qiáng)化陣地建設(shè)，利用老干部大學(xué)，加大老干部的教育學(xué)習(xí)力度，著力提高老干部的政治思想素質(zhì)，堅持用十七大精神武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，推動工作，教育引導(dǎo)老干部把思想統(tǒng)一到十七大精神上來，凝聚到我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定上來，使老干部工作和經(jīng)濟(jì)發(fā)展兩幫助、兩促進(jìn)，收到較好效果。
總結(jié)。
如周組文〔〕26號文件規(guī)定，關(guān)于增加生活不能自理的離休干部護(hù)理費(fèi)問題，我們請議事組長、醫(yī)療專家成立工作組，讓老同志自己分類排隊，對號入座，對照執(zhí)行，共同把關(guān)，并進(jìn)行公示，對此老干部心服口服，稱贊老干部局辦事公平公正，公開透明。
二是認(rèn)真做好老干部的信訪穩(wěn)定工作。做好信訪工作是加強(qiáng)老干部思想政治工作、做好老干部工作的重要環(huán)節(jié)。摸清底子，掌握情況，認(rèn)真開展老干部思想狀況調(diào)查，是做好信訪工作的基礎(chǔ)。今年初，我們建立了局在職干部聯(lián)系分包離休老干部制度，采取召開老干部座談會、議事組長會、個別走訪等形式，認(rèn)真開展老干部思想狀況調(diào)查。局工作人員每人聯(lián)系分包15―20名離休干部，經(jīng)常深入老干部家中，及時了解老干部的思想政治情況和家庭生活情況，真正做到知人、知門、知心、知情況。老干部局的領(lǐng)導(dǎo)多次接待老干部的來訪，就離退休干部的津貼、補(bǔ)貼問題，面對面交流，耐心疏導(dǎo)教育，做深入細(xì)致的思想政治工作，使老干部的思想得到基本穩(wěn)定。今年，老干部局共接待老干部來信來訪86人次。全區(qū)各單位也相繼采取了多種措施，進(jìn)一步落實(shí)老干部的各項(xiàng)待遇，通過大量的工作，老干部的思想總體比較平穩(wěn)。李埠口鄉(xiāng)建立《老干部反映情況登記薄》，實(shí)行動態(tài)管理。商務(wù)局設(shè)立局長接待日，真心與老干部交流思想，解決問題。奧運(yùn)會舉辦期間，我區(qū)老干部沒有赴市、省、京上訪事件發(fā)生，維護(hù)了全區(qū)大局穩(wěn)定。
三是堅持老干部閱文、參會等項(xiàng)制度。區(qū)老干部活動中心專設(shè)閱文室，安裝了遠(yuǎn)程教育電視，撥出?？顬槔细刹坑嗛啞吨芸谌請蟆?、《老人春秋》、《健康長壽》等資料，今年共接待老干部閱文1000多人次，對德高望重、行動不便的老同志指定專人定期送文到家80多人次。同時，全區(qū)大部分單位做到制度健全、活動正常。人大、政協(xié)等大部分單位為老干部征訂了報刊雜志。衛(wèi)生局、民政局、審計局等單位形成制度，每月組織老干部進(jìn)行一次例會學(xué)習(xí)。教體局、財政局、城南辦等單位活動室設(shè)施齊全，活動開展正常，被譽(yù)為“老干部之家”。《老人春秋》雜志征訂工作我們已部署安排，爭取征訂數(shù)量在鞏固去年的基礎(chǔ)上有所增加。
四是不斷豐富老干部的文化生活。今年，我們拿出?？顚细刹炕顒又行摹⒗细刹看髮W(xué)等進(jìn)行改造，更新設(shè)施，購買了電視機(jī)、錄像機(jī)、健身器材等，區(qū)委在新區(qū)辦公用房緊張的情況下，區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)親自安排，擠出兩間房屋作為老干部大學(xué)，添置了桌椅，進(jìn)一步改善了老干部的娛樂環(huán)境和學(xué)習(xí)條件。重陽節(jié)期間，我們先后組織了老年秧歌大賽、老年模特大賽、健美比賽、門球賽、乒乓球賽、老年書畫比賽等多項(xiàng)活動。在區(qū)政府廣場舉辦喜慶改革開放30周年慶?；顒樱珔^(qū)300多名老干部自編自演了豐富多彩的節(jié)目，他們身著喜慶服裝，載歌載舞，以不同的節(jié)目、不同的形式，展現(xiàn)了老人風(fēng)采，使老同志真正做到“老有所樂”。同時，區(qū)直各單位也結(jié)合自身實(shí)際，經(jīng)常舉辦多種形式的活動。教體局為老干部購買服裝，參加了省門球通訊杯比賽，獲得了冠軍。文化局組織離退休老干部成立豫劇合唱隊，經(jīng)常參加我區(qū)的文化廣場、送文化下鄉(xiāng)等重大公益演出，受到群眾的高度稱贊。
五是注重抓好老干部黨支部建設(shè)。目前，全區(qū)建立老干部黨支部30個，多數(shù)黨支部能夠正常開展活動，較好地堅持了“三會一課”制度。通過支部生活，使老同志跟上了時代步伐，在思想和行動上始終與黨中央保持一致，做到思想常新，政治堅定，理想永存，永葆革命本色。教體局結(jié)合自身情況，成立了沙北、沙南兩個支部，兩個支部相互支持，相互鼓勵，相互學(xué)習(xí)，相互交流，明爭暗賽，爭相開展活動，許多老同志紛紛向黨組織靠攏，作坊小學(xué)離休干部王樂林今年已76歲，現(xiàn)在已成為一名預(yù)備黨員。汶川地震后，許多老黨員紛紛自發(fā)交納特殊黨費(fèi)，奉獻(xiàn)愛心，共計交納1萬多元。區(qū)總工會離休干部趙淑瑛在行動不便的情況下，委托他人到區(qū)老干部活動中心積極上繳特殊黨費(fèi)，展示了老干部黨員的品德和黨性，樹立了老黨員的光輝形象。
六是根據(jù)實(shí)際組織老干部參觀考察。今年九?九重陽節(jié)，我們組織開展了“觀發(fā)展、思變化、促和諧、保穩(wěn)定”活動，組織136名離休干部就近參觀工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和城市建設(shè)，組織老干部代表到李埠口鄉(xiāng)調(diào)研參觀。區(qū)人大、審計局、教體局等先后有10多家單位組織老干部到新鄭黃帝故里、開封清明上河園、臨穎南街村、淮陽太昊陵等地參觀考察。
（三）突出重點(diǎn)，老干部生活待遇落實(shí)取得新進(jìn)展。
老干部局干部演講稿篇三
為?深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)工作效能，?使本局各項(xiàng)工作更加規(guī)范化、制度化，?更好地為我縣老干部做好服務(wù)工作，?經(jīng)局長辦公會研究，特制定我局早學(xué)等十七項(xiàng)制度。?希望全體工作人員共同遵守。
目?錄
一、早 學(xué) 制 度
二、精神文明建設(shè)制度
三、聯(lián)系走訪老干部制度
四、老干部信訪工作制度
五、財產(chǎn)管理制度
六、財務(wù)管理制度
七、考勤制度
八、評先評優(yōu)制度
九、文書檔案管理制度
十、安全保衛(wèi)保密制度
十一、接待工作制度
十二、小汽車管理制度
十三、活動中心管理制度
十四、活動中心安全管理制度
十五、活動中心財產(chǎn)管理制度
十六、涇縣老干部活動中心管理規(guī)定
十七、涇縣老干部局消防管理制度
早?學(xué)?制?度
一、每周一上午為局機(jī)關(guān)早學(xué)日，凡在崗工作人員必須參加，具體學(xué)習(xí)內(nèi)容由辦公室主任負(fù)責(zé)安排，學(xué)習(xí)時間一般控制在半小時以內(nèi)，局領(lǐng)導(dǎo)班子在早學(xué)后對本周重點(diǎn)工作做好布置安排。
二、積極參加上級部門安排部署的階段性學(xué)習(xí)教育活動，及時擬定學(xué)習(xí)計劃，由局辦公室或局黨支部負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)。
三、如遇特殊情況不能按時組織學(xué)習(xí)的，根據(jù)實(shí)際情況順延或安排補(bǔ)學(xué)，并堅持每半年檢查通報一次學(xué)習(xí)情況。
四、工作人員必須嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)紀(jì)律，積極參與學(xué)習(xí)討論，做好個人學(xué)習(xí)筆記，定期寫心得體會，張貼學(xué)習(xí)專欄。
五、無特殊原因，一年度內(nèi)累計?8?次以上不參加早學(xué)者，取消年度考核評優(yōu)資格。
精神文明建設(shè)制度
一、堅持和加強(qiáng)社會主義道德建設(shè)，努力學(xué)習(xí)政治理論業(yè)務(wù)知識，不斷提高政治思想覺悟和綜合素質(zhì)。
二、全心全意為人民服務(wù)，堅持老干部利益高于一切，忠于職守；加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，辦事不推諉拖拉，提高工作效率。
三、廉潔自律，遵紀(jì)守法，艱苦奮斗；嚴(yán)格要求自己，堅決杜絕大吃大喝和鋪張浪費(fèi)。
四、積極組織開展科學(xué)、健康的文體活動，豐富干部、職工和廣大離退休老干部的精神文化生活。
四、各股室要保持門窗、地面、桌椅、櫥柜、沙發(fā)等清潔，書籍、報刊、資料要擺列有序，保持整潔，創(chuàng)造良好的工作學(xué)習(xí)環(huán)境。
五、老干部活動室、老年大學(xué)及樓內(nèi)其它場所，由專人經(jīng)常打掃干凈，不留垃圾和污染物。
六、嚴(yán)格按照上級要求搞好各項(xiàng)工作，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)內(nèi)部各項(xiàng)制度，對精神文明工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
七、團(tuán)結(jié)同志，禮貌待人，嚴(yán)于律己，寬以待人，注重文明的儀表舉止，時刻注意保持自身的良好形象。
聯(lián)系走訪老干部制度
一、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年不定期走訪老干部，尤其是居住在偏遠(yuǎn)山區(qū)和特困企業(yè)的老干部，其他工作人員根據(jù)工作需要，陪同局領(lǐng)導(dǎo)走訪老干部。
二、走訪中，針對老干部提出的“兩個待遇”問題及老干部工作出現(xiàn)的新情況，局領(lǐng)導(dǎo)要及時研究，協(xié)調(diào)督促落實(shí)和解決。
三、每年春節(jié)前夕，根據(jù)統(tǒng)一要求，本局?jǐn)M定縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問全縣抗日老干部和副縣以上離退休老干部安排表，并做好全縣普遍走訪慰問老干部的具體安排工作。
四、局領(lǐng)導(dǎo)要協(xié)助有關(guān)部門做好縣級在職領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系離退休干部走訪工作，如遇政府領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整，及時調(diào)整縣領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系對象，并做好陪同新調(diào)整縣領(lǐng)導(dǎo)走訪看望老干部工作。
老干部信訪工作制度
一、指導(dǎo)思想?：老干部信訪工作要以鄧-小-平理論、三個代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅持解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)，推動社會和-諧。
二、基本原則：
1?、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項(xiàng)老干部工作方針政策。
2?、以做好政策解釋和思想疏導(dǎo)為主，堅持就地解決問題，防止矛盾激化和上交。
3?、及時、妥善處理老干部信訪事項(xiàng)。
三、受理信訪的事項(xiàng)范圍：
1?、反映老干部工作政策和規(guī)定落實(shí)情況的；
2?、對老干部工作政策咨詢的；
3?、老干部本人對、縣政府工作和老干部工作提出意見和建議的；
四、受理信訪的形式：?包括書信、走訪、電子郵件、傳真、電話等向我局反映的有關(guān)情況和信息。
五、信訪處理程序：
1?、登記：對書信、電子郵件、傳真等登記內(nèi)容包括信訪人姓名、住址、聯(lián)系方式、反映問題摘要、受理登記日期等，對領(lǐng)導(dǎo)批辦和上級轉(zhuǎn)辦的信件要登記批轉(zhuǎn)內(nèi)容和辦文號。對走訪和電話形式的，要做好談話記錄。登記后?15?日內(nèi)決定是否受理，并書面告知信訪人。
2?、辦理：登記的信訪件交由局主要領(lǐng)導(dǎo)批辦，由局領(lǐng)導(dǎo)指定專人或股室辦理，信訪事項(xiàng)受理后應(yīng)在?30?日之內(nèi)辦結(jié)。情況復(fù)雜、辦理困難的，可適當(dāng)延長，但最長不超過?60?天。
3?、催辦：對信訪事項(xiàng)涉及到其它部門、單位職責(zé)的，應(yīng)及時和這些部門單位聯(lián)系辦理事宜，并跟蹤了解辦理進(jìn)度。
4?、結(jié)果反饋：受理的信訪事項(xiàng)辦結(jié)后，應(yīng)立即以函復(fù)、電復(fù)、電子郵件、傳真等形式向信訪人（老干部）反饋結(jié)果。對領(lǐng)導(dǎo)和上級批轉(zhuǎn)的信訪件應(yīng)同時向上級部門匯報處理情況。
財產(chǎn)管理制度
一、本局和活動中心以及老年大學(xué)所有公有財產(chǎn)均由局辦公室登記造冊備查。
二、由局機(jī)關(guān)統(tǒng)一購買交個人使用的財物，應(yīng)由辦公室造冊登記，并由使用人簽名，以便備查。
三、局內(nèi)各種物資，均有會計人員統(tǒng)一保管，凡因公使用，必須辦理領(lǐng)用手續(xù)。
四、本局工作人員如工作調(diào)離或離崗時，要限期如數(shù)交還所領(lǐng)用的公有財產(chǎn)。
五、本局工作人員所領(lǐng)用的公有財產(chǎn)，如無故丟失或損壞，要視情按原價或折價賠償。
財務(wù)管理制度
一、財務(wù)經(jīng)費(fèi)在保障日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的前提下，做到精打細(xì)算，杜絕浪費(fèi)，嚴(yán)格執(zhí)行《會計法》，按財務(wù)制度辦事。
二、財務(wù)支出堅持一支筆審批的原則，重要的財務(wù)支出或數(shù)額較大的支出必須經(jīng)過局長辦公會議研究決定。
三、每筆開支單據(jù)先由經(jīng)辦人簽名，經(jīng)分管財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)審批后，方可由經(jīng)辦員到會計核算中心報銷入帳。
四、財務(wù)經(jīng)辦人員每季度要向局領(lǐng)導(dǎo)匯報一次經(jīng)費(fèi)使用情況，并按月按年搞好財務(wù)報表和財務(wù)檔案管理。
考勤制度
一、局機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作日考勤制度，上午8?：30?以前簽到，下午5:00?以后簽退，考勤使用指紋考勤機(jī)簽到、簽退?？记诮Y(jié)果與考核、評優(yōu)、晉升和加班獎勵掛鉤，具體辦法另行制定。
二、工作人員因病、因事需要請假的，持請假條，2?天之內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，2?天以上由主要領(lǐng)導(dǎo)審批。領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)假后，持領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的請假條到辦公室備案登記。不請假、無故缺勤者，以曠工論處；請假到期后，要及時向分管領(lǐng)導(dǎo)報告，并到辦公室銷假。
四、未休的公休假天數(shù)可以沖銷相同天數(shù)的病、事假；
五、遲到或早退累計達(dá)十次者，計曠工1?天，以此類推；
六、節(jié)假日值班和經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意的加班；按天數(shù)給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助；
七、公務(wù)外出須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，并報辦公室備案；
八、嚴(yán)格考勤制度，考勤做到“月有小結(jié)、每季公布、年終總評”?？记谇闆r與年終考核、評優(yōu)、晉升、獎勵掛鉤（具體辦法另行制定）。
十、局領(lǐng)導(dǎo)不定期對出勤情況進(jìn)行督查，發(fā)現(xiàn)無故不在崗者，視為曠工。
評先評優(yōu)制度
一、每年對本局在職人員的工作情況（包括年終考核、考勤、工作效率、工作積極性等方面）進(jìn)行評比。
二、評比采取民-主投票的方式進(jìn)行，得票最多的前兩位被評為本局年度先進(jìn)個人，并給予一定的物質(zhì)獎勵（具體獎勵方法由局長辦公會研究決定）。
報送信息獎勵制度
為進(jìn)一步加強(qiáng)我局信息宣傳工作，及時、準(zhǔn)確、全面地反映我局各項(xiàng)工作情況，切實(shí)加強(qiáng)信息溝通，充分調(diào)動干部職工工作積極性，現(xiàn)根據(jù)工作需要，制定老干局報送信息獎勵制度如下：
1?、各股室要提高認(rèn)識，高度重視并切實(shí)加強(qiáng)信息編寫、報送工作，結(jié)合工作實(shí)際，保質(zhì)保量地完成市主管部門及宣傳部門下達(dá)信息編寫、報送工作任務(wù)。
2?、信息登出后，信息員主動報辦公室登記存檔，年終由辦公室負(fù)責(zé)匯總，年終集中獎勵。
3?、獎勵對象：
凡被國家、省、市、縣新聞媒體采用的信息，分別按不同標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行獎勵。
4?、獎勵原則
(3)?問責(zé)自負(fù)原則。杜絕上報虛假宣傳信息，對失真、夸大、拔高事實(shí)的宣傳信息，對單位造成負(fù)面影響的，除文者自負(fù)外，并追究相關(guān)人員責(zé)任。
(4)?主筆得獎原則。同一篇信息由多人合撰的，獎勵第一主筆人，二次分配由主筆人決定。
5?、獎勵標(biāo)準(zhǔn)
(1)?被縣級報紙、雜志、網(wǎng)站和市老干部局簡報、網(wǎng)站采納的信息，每條獎勵10?元。
(2)?被省老干部局簡報、網(wǎng)站和其他省級涉老報紙、雜志采納的信息，每條獎勵20?元。
(4)?被安徽日報、其他國家級涉老報紙、雜志采納的信息，每條獎勵200?元。
(5)?被人民日報采用的，每條獎勵300?元。
(6)?純圖片信息獎勵金額減半。
6?、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
文書檔案管理制度
一、本局的公文是傳達(dá)貫徹黨和國家的方針、政策和指導(dǎo)老干部工作、報告老干部情況、交流老干部工作經(jīng)驗(yàn)的重要工具。
二、公文的處理和歸檔必須準(zhǔn)確、及時、安全，公文經(jīng)統(tǒng)一收發(fā)、分辦、傳遞后，按照規(guī)范要求，由檔案工作人員負(fù)責(zé)收集整理和歸檔。
三、文書檔案立卷必須按照規(guī)定，認(rèn)真整理和填寫有關(guān)目錄案卷裝訂做到整潔美觀。
四、文書立卷應(yīng)根據(jù)其特征、相互聯(lián)系和保存價值，分類整理，分期上櫥，力爭齊全、完整、準(zhǔn)確的反映本局的歷史和主要工作情況，為老干部工作和老干部提供利用。
五、文書檔案保管期分為永久、?30?年、?10?年三種，沒有存檔價值的公文按保密要求予以銷毀。
六、對于提供利用多的案卷，發(fā)現(xiàn)破舊、污損，應(yīng)及時修復(fù)，更換卷皮。
七、當(dāng)年的公文?(?含本局自制公文?)?存用在各個部門的文件應(yīng)在年終后主動清退給檔案人員按期立卷，制作成冊。
八、檔案庫房必須清潔、衛(wèi)生，嚴(yán)禁吸煙和存放物品，非工作人員不得私自進(jìn)入。
安全保衛(wèi)保密制度
一、遵循“看好自家門，管好自家人，辦好自家事”的原則，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部安全保衛(wèi)保密工作，預(yù)防和杜絕案件和責(zé)任事故的發(fā)生。
二、全體工作人員要加強(qiáng)法制、安全、保密知識的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守安全保衛(wèi)保密制度。
三、節(jié)假日由辦公室安排人員輪流值班，值班人員必須根據(jù)輪流值班表時間準(zhǔn)時到崗，因特殊情況不能當(dāng)班的，要自行安排好調(diào)班或委托他人代班，因失職發(fā)生事故的要追究當(dāng)班人責(zé)任。門衛(wèi)不能在節(jié)假日離崗，要堅守崗位，確保辦公樓內(nèi)財產(chǎn)安全。
四、各股室下班時必須及時關(guān)閉用電器、關(guān)窗、關(guān)門，鎖好櫥柜，做好安全防范工作。
五、文件由收發(fā)、文檔人員專管，凡涉及秘密內(nèi)容，禁止在公共場所談?wù)?，密級文件?yīng)控制在指定范圍內(nèi)傳閱，嚴(yán)防文件的丟失。
接待工作制度
一、接待對象
1?、外省、市（地）、縣來我縣參觀考察、聯(lián)系有關(guān)事項(xiàng)的離休老干部；
2?、來涇聯(lián)系老干部工作的本系統(tǒng)的工作人員；
3?、鄉(xiāng)鎮(zhèn)來我局辦事的工作人員；
4?、因工作需要，經(jīng)局長同意接待的其他有關(guān)賓客。
二、接待手續(xù)
1?、來客憑單位介紹信、離休干部榮譽(yù)證等辦理登記接待手續(xù)。
2?、在接待地專級以上和有關(guān)影響的老同志時要及時向政府分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，由縣領(lǐng)導(dǎo)安排有關(guān)接待事項(xiàng)。
三、接待膳食標(biāo)準(zhǔn)
1?、省軍級和地廳老領(lǐng)導(dǎo)向縣分管領(lǐng)導(dǎo)匯報后，由接待辦安排。
2?、其他來涇聯(lián)系工作的有關(guān)人員及外地老干部來涇參觀，安排好工作餐并做好相關(guān)的服務(wù)工作，其膳食標(biāo)準(zhǔn)視情掌握。
四、接待陪餐人員
嚴(yán)格控制陪餐人員，一般不超過三人，一般部門來涇的由對口工作人員陪餐。對有影響的德高望重的地級以上老同志，請、政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)陪餐。
五、接待要求
1?、接待工作本著既不失禮遇又節(jié)儉廉潔的原則，使來我局聯(lián)系工作及外地老干部、老干部工作人員來得高興，走得愉快。
2?、對外地來涇的老干部參觀團(tuán)和其他有關(guān)人員，除有省、地介紹信或打電話要求安排以外，一般只招待一餐，中餐不上酒水（離休干部和縣紀(jì)委、效能辦有規(guī)定的情況除外），其住宿費(fèi)自理。
3?、在接待過程中，一要服務(wù)到位，二要熱情周到，三要幫助解決實(shí)際問題。
4?、就餐時，盡量少飲酒。對年高體弱的老同志，要給予餐飲上的關(guān)照，餐飲時間不宜過長，要注意適時休息。
小汽車管理制度
一、小車主要是供局領(lǐng)導(dǎo)和本局工作用車，及關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)工作用車，離休干部用車由所在單位提供。
二、統(tǒng)一管理，統(tǒng)一調(diào)度。本局小車由分管辦公室的副局長分管，日常用車由分管領(lǐng)導(dǎo)安排。外單位提出借用本局小車的，在不影響正常工作的前提下，經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)同意后方可出車，汽油費(fèi)等由用車單位支付。
三、定點(diǎn)維修或更換零部件，駕駛員應(yīng)先向局領(lǐng)導(dǎo)提出，由主要領(lǐng)導(dǎo)同意后在指定的地點(diǎn)維修，未經(jīng)批準(zhǔn)的不予報銷。
四、講究規(guī)范，確保安全。駕駛員要嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，加強(qiáng)對車輛的保養(yǎng)，保持小車的衛(wèi)生、整潔。
五、規(guī)范小車管理。凡未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自開私車或?qū)④嚱杞o他人使用的，應(yīng)追究責(zé)任，發(fā)生事故的，不論損失大小，責(zé)任一律自負(fù)，費(fèi)用全部自理，并視情給予處理。
六、駕駛員要自覺遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度。沒有出車任務(wù)時，須按時上下班。堅守崗位，保證局領(lǐng)導(dǎo)或公務(wù)應(yīng)急用車。雙休日需用車，由分管領(lǐng)導(dǎo)提前通知駕駛員。本局小車應(yīng)停放在局指定的地點(diǎn)，不得滯留他處。
活動中心管理制度
一、各活動室實(shí)行專人管理、專人負(fù)責(zé)，積極搞好老干部的日?；顒?，并做好相應(yīng)的服務(wù)。
二、活動室管理分工：中心主任負(fù)責(zé)桌球室、健身房、多功能廳、乒乓球室，值班員負(fù)責(zé)麻將室、棋牌室，局辦主任負(fù)責(zé)閱文閱覽室。
三、電梯的開關(guān)和日常維護(hù)由活動中心主任負(fù)責(zé)。
四、各活動室管理人員，負(fù)責(zé)門窗的開關(guān)、器材用具的維護(hù)和管理。應(yīng)維護(hù)本活動室的秩序，制止閑雜人員進(jìn)入活動室。
五、活動室進(jìn)行各類老干部大型比賽經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意后，由中心主任統(tǒng)一安排，相關(guān)人員積極配合。
活動中心安全管理制度
一、活動中心值班員對活動中心的安全保衛(wèi)工作負(fù)主要責(zé)任。全權(quán)負(fù)責(zé)活動中心樓日夜安全、防火、防盜及防止其他安全事故的發(fā)生，擔(dān)負(fù)日夜間值班守衛(wèi)、執(zhí)勤、巡查工作。
二、活動中心主任應(yīng)熟悉活動中心的防火安全預(yù)案，經(jīng)常檢查消防器材、安全設(shè)備并保持其完好，經(jīng)常提醒老干部、老同志加強(qiáng)安全防范意識。
三、活動中心開展大型活動，指定專人值班，落實(shí)安全防范措施，保持老干部活動安全。
四、每天活動結(jié)束，值班員應(yīng)對活動中心的各種設(shè)備、設(shè)施、門窗、電器等進(jìn)行認(rèn)真巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，不留任何安全隱患。
五、所有來中心參加活動的老干部均須配合本中心安全管理工作，任何人不得將有礙公共安全的物品帶入活動中心，嚴(yán)禁亂接私拉電線。
六、活動中心大樓各房間門鎖鑰匙由老干局辦公室登記造冊發(fā)相關(guān)人員使用，鑰匙須妥善保管，一旦丟失，立即報告局辦公室處理。
活動中心財產(chǎn)管理制度
一、凡活動中心的公共財物，工作人員必須珍惜愛護(hù)。所有公物如活動器材和日常用品等由中心主任室建帳登記，報老干部局辦公室備案并由中心主任統(tǒng)一管理，嚴(yán)禁擅自轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)讓、借出。
二、活動器材（除健身器材外）和日常用品，由中心主任室統(tǒng)一保管，老干部和中心工作人員經(jīng)中心主任同意后簽字領(lǐng)取使用。
三、本中心工作人員對所配置使用的財產(chǎn)負(fù)有保管和維護(hù)責(zé)任，人為損壞，按價賠償。工作人員不再從事活動中心工作的，一次性歸還所有保管使用的公物。
四、活動中心財物屬自然損壞的，經(jīng)二人以上簽證后，及時報局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，按報廢處理，由活動中心主任室銷帳。
五、活動中心將于每年年末對中心財產(chǎn)進(jìn)行一次清查核對，并對工作人員各自保管的物品管理情況進(jìn)行檢查。
涇縣老干部活動中心管理規(guī)定
一、樹立文明形象：遵守社會公德，自尊自重，用語文明，行為得體，團(tuán)結(jié)友善，文明和-諧。對抗性活動項(xiàng)目堅持友誼第一，比賽第二。
二、保持清潔衛(wèi)生：自覺維護(hù)活動場所的清潔衛(wèi)生，不隨手亂扔廢棄物，不隨地吐痰。
三、愛護(hù)公共財物：損壞公物，按價賠償，節(jié)約水電。所有學(xué)習(xí)活動物品不得帶出本活動中心。
四、遵守公共秩序：講究活動禮節(jié)，不得大聲喧嘩，不得帶有礙公共安全的物品、寵物進(jìn)入活動中心，不得賭博。
五、注意自身健康：行動不便或有其它情況的老同志，參加學(xué)習(xí)活動時應(yīng)避免使用劇烈運(yùn)動的活動器材或單獨(dú)活動。
六、服從中心安排：遵守中心活動作息時間，遇突發(fā)事件，冷靜聽從中心工作人員調(diào)遣。
活動開放時間：
下午：?3?月?~7?月?(2:30~5:00)?，?8?月?~10?月?(3:00~6:00)?，?11?月?~2?月?(2:30~4:30)?。
上午、法定節(jié)假日一般不開放。
廣大老同志要配合做好管理服務(wù)工作，確保各項(xiàng)活動健康、有序地開展。
涇縣老干部局消防管理制度
一、貫徹防火工作人人有責(zé)的原則，全局人員要提高防火意識，遵守消防制度，落實(shí)防火措施，消除火險隱患。具體消防工作由縣老干部活動中心負(fù)責(zé)。
二、確定防火責(zé)任人。局防火責(zé)任人為老干部活動中心主任，各股室防火責(zé)任人由股室負(fù)責(zé)人擔(dān)任。防火責(zé)任人依法對消防安全承擔(dān)法律責(zé)任。
三、防火責(zé)任人要做好安全消防工作，健全防火制度，組織防火檢查，發(fā)生火災(zāi)時負(fù)責(zé)組織聯(lián)絡(luò)，加強(qiáng)消防業(yè)務(wù)訓(xùn)練，掌握防火滅火知識，提高消防業(yè)務(wù)技能，普及消防知識。
四、防火責(zé)任人要熟悉火警應(yīng)急措施和火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案，一旦發(fā)生火災(zāi)要視火情決定是否報警，并立即組織人員滅火撲救，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，同時保護(hù)好現(xiàn)場，查明原因，處理好善后工作。
五、除本局組織的重大活動并有統(tǒng)一安排外，嚴(yán)禁在責(zé)任區(qū)內(nèi)燃放煙花爆竹。嚴(yán)禁焚燒垃圾。嚴(yán)禁攜帶易燃易爆物品進(jìn)入安全責(zé)任區(qū)。禁止他人連接電源線路，動用電動工具，更換開關(guān)、插座、保險絲，加裝和維修電器設(shè)備等。
六、滅火器材、設(shè)施實(shí)行定位定量科學(xué)配置，要加強(qiáng)消防設(shè)施管理，實(shí)行專人管理，定期檢查、定期維護(hù)、定期更新，保持完好，保證隨時處于良好備用狀態(tài)。人人有義務(wù)愛護(hù)消防設(shè)施，嚴(yán)禁竊取、挪用和損毀。非火警不得隨意動用消防設(shè)施。
機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度匯編》之考勤、效能考核和首問責(zé)任#e#
考勤制度
1、全體工作人員要嚴(yán)格遵守作息制度，準(zhǔn)時上下班，不得無故
遲到早退，嚴(yán)禁曠工。
2、上班期間因事臨時外出，一天內(nèi)，須向分管領(lǐng)導(dǎo)報告；超過一天的，向局長報告；領(lǐng)導(dǎo)班子成員外出，向局長報告；局長外出和分管領(lǐng)導(dǎo)不在時，告知辦公室；局長有事離開本市，向分管領(lǐng)導(dǎo)報告。
3、因事因病不能上班，應(yīng)履行請假手續(xù)，一般工作人員請假一天報告局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；科長（主任）、班子成員請假由局長批準(zhǔn)，并告知辦公室。請假期滿，應(yīng)按時上班。如遇特殊情況要求續(xù)假，應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。
4、外出、請假期間，應(yīng)保持通信暢通。
5、外出不履行請假手續(xù)，按局效能建設(shè)考核制度予以扣分，情節(jié)嚴(yán)重的，予以批評教育或誡勉談話，直至取消評先評優(yōu)資格，追究紀(jì)律責(zé)任。
效能考核制度
為深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，正確評價工作人員的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績和履行效能建設(shè)規(guī)定的情況，現(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際，特制定本辦法。
一、指導(dǎo)思想：以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”為目標(biāo)，以提高-干部隊伍素質(zhì)為核心，以落實(shí)效能建設(shè)的各項(xiàng)制度為重點(diǎn)。通過考評，進(jìn)一步強(qiáng)化工作人員的效能意識，促進(jìn)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)功能，提高工作效率，健全監(jiān)督制約機(jī)制，強(qiáng)化內(nèi)部管理，從源頭上預(yù)防腐-敗和治理腐-敗，逐步建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的管理體系。
二、考評范圍：本單位全體工作人員。
三、考評內(nèi)容：考評內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點(diǎn)考評工作實(shí)績。
四、考評辦法
（一）考評實(shí)行百分制，其中德?10?分，能?10?分，勤?10?分，績?60?分，廉?10?分。
（二）考評層次：
l、局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)考評分管股室，本股室的群眾評議分和局分管領(lǐng)導(dǎo)的考評分各占?40?％和?60?％。
3、年度績效考評得分?=?本股室群眾評議分?×??40?％?+?主管領(lǐng)導(dǎo)考評分×?60?％。
（三）嚴(yán)格按照本考評辦法，實(shí)事求是、客觀公正地進(jìn)行評分。如出現(xiàn)應(yīng)扣分而不扣分，或不負(fù)責(zé)任搞平衡等情況，除補(bǔ)扣被考評人分?jǐn)?shù)外，股室負(fù)責(zé)人要負(fù)連帶責(zé)任，扣減其相應(yīng)分?jǐn)?shù)（不同項(xiàng)目累計連帶扣分）。
考評時間：績效考評每年進(jìn)行一次，最遲于次年的?1?月份內(nèi)結(jié)束（與年終公務(wù)員考核相結(jié)合）。
考評等次：績效考評等次分為優(yōu)秀、稱職（合格）、基本稱職、不稱職（不合格）四個等次。其標(biāo)準(zhǔn)為90分以上者為優(yōu)秀；70一89分為稱職（合格）；60—69分為基本稱職；59分以下為不稱職（不合格）。
考評結(jié)果的應(yīng)用：
（一）考評結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報。
（二）考評結(jié)果作為年度考核和公務(wù)員年度評優(yōu)、評先、培訓(xùn)以及調(diào)整職務(wù)、級別和工資的依據(jù)。
（三）年度考核確定“優(yōu)秀公務(wù)員”應(yīng)從年度績效考評優(yōu)秀人員中產(chǎn)生。
（四）對于59分以下不稱職（不合格）人員，除提出告誡外，還要提出警示要求，年度公務(wù)員考核等次確定為不稱職（不合格）。
績效考評機(jī)構(gòu)：局機(jī)關(guān)效能建設(shè)績效考評小組在局務(wù)會領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)績效考評。考評小組由年終考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成，負(fù)責(zé)年度績效考評審定工作。
其他事項(xiàng)：
（一）因病、事假或非單位派出、學(xué)習(xí)等原因累計超過6個月的人員，不進(jìn)行年度績效考評。
（二）新調(diào)入的人員和新錄用的公務(wù)員、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在崗時間未滿6個月者，不進(jìn)行年度績效考評，從下一個年度開始考評。
（三）局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)《績效考評實(shí)施辦法》的組織實(shí)施、解釋和監(jiān)督。
十、本制度自二〇〇八年十一月一日起執(zhí)行。?
首?問?責(zé)?任?制
一、凡來我局辦事的人員，不論找到那位工作人員，第一接待服務(wù)對象的工作人員即為首問責(zé)任人，首問責(zé)任人有責(zé)任做好業(yè)務(wù)的接待和銜接工作。
二、屬首問責(zé)任人職責(zé)范圍以內(nèi)的事，凡手續(xù)齊全的要隨到隨辦，對手續(xù)不齊全不能一次辦成的，要講明原因和注意事項(xiàng)。確保來訪人員滿意而歸。
三、對辦事人員辦理事項(xiàng)涉及到兩個以上股室的，承辦人員在完成本崗位服務(wù)后，要主動熱情地將辦事人員送交到下一服務(wù)崗位，每一崗位的工作人員都要認(rèn)真履行職責(zé)，保證服務(wù)環(huán)環(huán)相扣，不出現(xiàn)脫節(jié)，中斷現(xiàn)象。
四、認(rèn)真履行好首問責(zé)任制，對在履行過程中漫不經(jīng)心，敷衍了事、推諉塘塞的，根據(jù)情節(jié)輕重給予處罰。
老干部局干部演講稿篇四
一是組織到位。局黨支部高度重視，第一時間成立領(lǐng)導(dǎo)小組，召開領(lǐng)導(dǎo)小組成員會，設(shè)立專門的辦公室，明確領(lǐng)導(dǎo)小組成員各自的職責(zé);根據(jù)單位實(shí)情，細(xì)化活動實(shí)施方案。二是動員到位。黨支部在認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級要求的基礎(chǔ)上，及時召開創(chuàng)先爭優(yōu)動員會，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)行了周密的動員部署。三是宣傳到位。領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真及時的制定了宣傳方案，做到了宣傳工作“七個一”，即：設(shè)立了一塊牌子(有醒目的辦公室標(biāo)志牌);設(shè)立一塊桌牌(機(jī)關(guān)干部每人桌上有一塊亮明身份的牌子);設(shè)立了宣傳陣地(兩塊爭優(yōu)創(chuàng)先活動的展板);一個承諾(支部承諾，干部職工每人的承諾);張貼一批宣傳標(biāo)語;主辦一批簡報;宣傳一批先進(jìn)典型(出席市縣表彰的黨員干部印制照片上墻)，使創(chuàng)先爭優(yōu)的活動讓黨員干部們耳熟能詳，讓我們的服務(wù)對象家喻戶曉，最終達(dá)到濃厚活動的氛圍目的。四是“一講二評三公開”到位。為每一位干部職工設(shè)置了定出了崗位職責(zé)，8月16、9月16日、10月12日、11月16日分別召開了包括退休黨員在內(nèi)的全體機(jī)關(guān)黨員干部參加的“一講二評三公開”承諾考評會。每次會上，局機(jī)關(guān)在職黨員干部，圍繞學(xué)習(xí)、履職、服務(wù)、紀(jì)律四個方面的情況，全面進(jìn)行總結(jié)與自述自評。局領(lǐng)導(dǎo)分別對相關(guān)人員進(jìn)行了一一的點(diǎn)評，肯定成績和進(jìn)步，指出差距和努力方向。講評結(jié)束，進(jìn)行了全體與會人員參加的無記名投票測評。經(jīng)過計票和集體審定，按照15%的比例，評出了優(yōu)秀黨員與優(yōu)秀黨外員工，所有評議、計票結(jié)果分別以紅旗、五角星為標(biāo)識上墻進(jìn)行了公示，每月的考評承諾與年終的個人的評優(yōu)評先相結(jié)合。
五、求真務(wù)實(shí)，勇于創(chuàng)新，喜出成果。
一是集體獲獎捷報獲頻傳。先后獲得了以下的殊榮：全市老干部門球比賽一等獎、全國老干部合唱節(jié)第四名、第四屆老干部藝術(shù)節(jié)優(yōu)秀組織獎、全市老干部業(yè)務(wù)知識競賽優(yōu)秀組織獎、全市老干部工作信息報送先進(jìn)單位、縣級文明單位、縣“黨建工作”先進(jìn)單位、縣文明單位。二是黨員干部佳績連連。林小惠同志出席了中關(guān)委的“全國先進(jìn)工作者”的表彰大會;張洪同志出席了市委老干部局的“先進(jìn)老作者”的表彰大會，李祖模同志出席了縣機(jī)關(guān)工委的“七一”表彰大會。三是信息報送喜獲豐收。先后有3位老干部的文字登載在了《老同志生活》《晚霞報》《綦江報》等報刊雜志上，單位一位文字愛好者有4篇文章登載在了《金山文藝》、《綦江文藝》等報刊雜志上;出臺了采編《老干部風(fēng)采》的實(shí)施方案，局機(jī)關(guān)抽出專門人員配合記者對老干部的事跡進(jìn)行采訪與報道，現(xiàn)在已經(jīng)采寫了10位老干部的風(fēng)采，《綦江報》、綦江電視臺等市縣新聞媒體宣傳我縣老干部及老干部工作典型3次。
六、服務(wù)中心，服從大局，較好完成了各項(xiàng)共同目標(biāo)和突擊任務(wù)。
一是配合縣招商組牽頭單位(縣經(jīng)委)，超額完成了今年招商引資任務(wù);。
二是抓好安全工作和社會治安綜合治理，全年未發(fā)生一起安全事故和不穩(wěn)定事件;。
四是切實(shí)抓好了工會、婦女等群團(tuán)工作。
五是認(rèn)真開展聯(lián)系、扶貧鎮(zhèn)村和支部共建工作，資助所掛聯(lián)系、扶貧鎮(zhèn)村和聯(lián)系黨支部資金1.8萬元，扶持貧困學(xué)生和特困戶xx元。
六是完成了“四創(chuàng)”、“五個綦江”建設(shè)等突擊性工作任務(wù)。
老干部局干部演講稿篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、各位委員、同志們：
去年5月份以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們按照圍繞中心、服務(wù)大局的工作思路和讓市委放心，讓老干部滿意的工作要求，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動為主題，以開展機(jī)關(guān)效能年活動為契機(jī)，加強(qiáng)班子和干部隊伍建設(shè)，精心履職盡責(zé)，全面落實(shí)老干部政治生活待遇，認(rèn)真完成全市中心工作任務(wù)，各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)歷史新突破，全市老干部工作呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展態(tài)勢。今年2月，我局被省委老干部局評為全省老干部調(diào)研工作先進(jìn)單位。總結(jié)一年來的工作，主要有以下幾個顯著特點(diǎn)：一是在謀求老干部工作科學(xué)發(fā)展中，我們對強(qiáng)化精神的能動作用和機(jī)制的促進(jìn)作用更加自覺。自去年7月份市直部門公開述職考評以來，面對全市上下昂揚(yáng)向上的蓬勃朝氣，在開展機(jī)關(guān)效能年活動和深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，我們從班子抓起，認(rèn)真開展“我們的差距在哪里”、“我們應(yīng)該怎么做”專題討論，引導(dǎo)全體老干部工作人員自覺查找存在的問題和差距，明確努力方向和措施，進(jìn)一步完善了崗位責(zé)任制、限時辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、責(zé)任追究制、績效考核制以及老干部閱文學(xué)習(xí)制度、向老干部通報情況制度、老干部信訪接待制度、聯(lián)系老干部制度、走訪慰問看望老干部制度、老干部健康檢查巡診制度、老干部參觀考察制度、老干部理論培訓(xùn)制度、困難老干部幫扶制度、市(廳)級老干部用車制度、老干部喪事料理制度等，以制度量化工作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范工作程序、完善運(yùn)行機(jī)制，辦事效率明顯提高，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，履職能力明顯增強(qiáng)，管理服務(wù)明顯改進(jìn)。據(jù)統(tǒng)計，一年來，全市各級老干部工作部門舉辦老干部學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀理論培訓(xùn)班8期，參加培訓(xùn)的老同志1600人次;組織老干部專場形勢通報會9場，參加通報會的老同志1000人次;組織老干部參觀考察6次，參加考察的老同志500人次;組織老干部閱讀文件26次，參加閱文的老同志1500人次;組織老干部開展各類文體活動48次，參加的老同志4600人次;組織老干部健康檢查4次，參加體檢的老同志400人次;為老干部上門巡診48次，巡診老同志1200人次;重大紀(jì)念日、節(jié)日走訪老干部1000人次，易地安置走訪老干部50人次，生病住院看望老干部180人次，慰問困難老干部260人次，把黨和政府的關(guān)懷溫暖及時送到老干部的心坎上。
全市開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動以來，我局把組織老干部深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動作為落實(shí)老干部政治待遇的頭等大事來抓，精心研究部署，采取措施落實(shí)。從貴溪、余江、月湖選派了3名基層離退休干部黨支部書記赴省委黨校參加省委老干部局組織的全省老干部黨支部書記學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論培訓(xùn)班。我局和市委組織部聯(lián)合舉辦了市直副縣以上離退休干部和老干部黨支部書記學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論培訓(xùn)班，230名離退休干部參加了學(xué)習(xí)，并組織他們參觀了我市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、龍崗新區(qū)和新農(nóng)村建設(shè)。老同志深受鼓舞，對“四大一新”的發(fā)展戰(zhàn)略充滿信心，表示堅決支持市委、市政府的重大決策部署。我局先后2次組織全市600余名離退休干部收聽收看省委書記蘇榮和省長吳新雄向全省離退休干部所作的專場科學(xué)發(fā)展觀理論報告會和形勢通報會。我局先后2次舉辦了副縣以上離退休干部政治經(jīng)濟(jì)形勢通報會。市領(lǐng)導(dǎo)杜德春、陳智祥、徐森鳴向老同志通報了我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況，260名離退休干部參加了通報會。積極組織離退休干部參加全市“萬人問卷，建言獻(xiàn)策”活動，指派專人上門將問卷表送到老同志手中。許多老同志從促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、超常發(fā)展的愿望出發(fā)，洋洋千言，出主意，提建議，語重心長。我們懷著感動的心情，將老同志的意見和建議原汁原味匯總上報。為了進(jìn)一步發(fā)揮老干部的作用，我局適時下發(fā)了《關(guān)于在全市老干部中開展“我為科學(xué)發(fā)展建言獻(xiàn)策”活動的通知》，動員和組織全市離退休干部為實(shí)現(xiàn)**科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、超常發(fā)展建言獻(xiàn)策。廣大老干部積極支持各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的工作，為我市改革發(fā)展穩(wěn)定默默無聞地貢獻(xiàn)智慧和力量。
二是在全面落實(shí)老干部政治生活待遇中，我們對強(qiáng)化服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量更加自覺。老干部是黨和國家的寶貴財富，老干部工作是黨的干部工作的重要組成部分。今年3月19日，市委書記楊憲萍在全市老干部工作會議的重要批示中指出，做好老干部工作，要強(qiáng)化責(zé)任意識和服務(wù)意識，立足于為老干部多辦實(shí)事、多辦好事。我們在落實(shí)老干部政治待遇時堅持做到“三及時”：重要會議精神向老同志及時傳達(dá)，重要工作情況向老同志及時通報，重要文件組織老同志及時學(xué)習(xí)，并組織老同志參觀考察當(dāng)?shù)睾屯獾氐慕ㄔO(shè)和發(fā)展，使他們及時了解黨和國家的工作和市委的決策部署，關(guān)心全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況。在落實(shí)老干部生活待遇時堅持做到“三親自”：親自走訪慰問老同志，和老同志溝通思想;親自接待信訪老同志，聽取老同志的訴求和意見;親自為老同志辦實(shí)事，協(xié)調(diào)解決老同志的困難和問題。一年來，我們班子成員走訪看望慰問老同志300余人次，接待信訪老同志26人次，協(xié)調(diào)解決老同志的問題18件。在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，我們根據(jù)多年的工作經(jīng)驗(yàn)，提出了“三知情、三必訪”和“四用、四心”工作法。即老干部家庭情況知情，建立了全市離休干部信息庫;健康狀況知情，健全了離休干部和副市(廳)級以上退休干部健康檔案;思想動態(tài)知情，建立了走訪慰問和聯(lián)系老干部制度。老干部生病住院必訪，凡是離休干部和副縣以上退休干部生病住院，我們班子成員都會前去看望;生活困難必訪，在市委、市政府的重視關(guān)心下，我市已建立了困難老干部幫扶機(jī)制，這項(xiàng)工作走在全省前列;紅白喜事必訪，讓老干部有組織歸屬感和政治榮譽(yù)感。在落實(shí)老干部政治生活待遇時，我們堅持用政策、用制度、用心、用情去解決問題。在日常工作中，我們要求全體工作人員對待老同志做到虛心、熱心、耐心、真心，讓老同志高興而來，滿意而歸。廣大老干部工作者真誠聽取老干部呼聲，真情關(guān)心老干部生活，真心幫助老干部解決實(shí)際困難，自覺地把老干部的事情放在心上，誠心誠意為老干部辦實(shí)事，盡心竭力為老干部解難事，堅持不懈為老干部做好事。一年來，在各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視關(guān)心下，在各有關(guān)部門的幫助支持下，在廣大老干部工作者的共同努力下，我市老干部工作呈現(xiàn)10大亮點(diǎn)：一是市老干部活動中心大樓建設(shè)已經(jīng)啟動。市領(lǐng)導(dǎo)楊憲萍、鐘志生、杜德春、陳智祥、徐森鳴深入現(xiàn)場察看，多次審看效果圖，力求高品位、高水平、高質(zhì)量，做到讓老干部滿意，讓市民滿意，讓專家滿意，對歷史、人民、城市高度負(fù)責(zé)。二是出臺了市直市(廳)級離退休干部用車規(guī)定，較好地解決了市直副市(廳)級以上離退休干部用車問題，得到了省委老干部局的充分肯定。三是建立了特困離退休干部幫扶機(jī)制，解決有特殊困難的離退休干部的燃眉之急。四是提高了離休干部享受護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和無固定收入離休干部遺屬生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。五是市屬企事業(yè)單位離休干部津貼補(bǔ)貼發(fā)放工作落實(shí)到位，43個市直企事業(yè)單位85名離休干部全部領(lǐng)到了津貼補(bǔ)貼。六是進(jìn)一步完善了離休干部“三個機(jī)制”，更好地確保了離休干部的離休費(fèi)按時足額發(fā)放，醫(yī)藥費(fèi)按規(guī)定實(shí)報實(shí)銷。七是進(jìn)一步完善了市直國有改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部管理服務(wù)機(jī)制，做到了管理、人員、經(jīng)費(fèi)、待遇“四到位”。八是克服場地限制，老干部活動繼續(xù)做到了年有計劃、月有比賽、日有活動。舉辦了紀(jì)念改革開放30周年文藝演出、萍鄉(xiāng)市老干部藝術(shù)團(tuán)來我市慰問演出、全市老干部臺球賽、全市老干部門球賽、全市老干部文體聯(lián)誼賽、紀(jì)念改革開放30周年和迎奧運(yùn)全市老干部書畫展等有影響的大型活動。市委、市人大、市政府、市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)親臨參加，并作講話。九是全市各級關(guān)心下一代組織，進(jìn)一步發(fā)揮了“五老”在青少年思想道德和法制教育方面的積極作用，舉辦了全市青少年頌改革開放成果演講比賽活動。十是成功承辦了全省老干部局長聯(lián)誼會，舉辦了全市老干部局長培訓(xùn)班，召開了全市老干部工作會議，對我市老干部工作起到了較大的促進(jìn)和推動作用。
老干部局干部演講稿篇六
一年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣有關(guān)部門的關(guān)心指導(dǎo)下，我作為交通、教育、辦公室等工作的分管領(lǐng)導(dǎo)，能夠發(fā)揮了自己的最大能力，出色地完成了上級下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項(xiàng)任務(wù)，并協(xié)助其他同志搞好工作，歸納起來，主要有以下幾個方面。
一、思想政治素質(zhì)方面。
(一)政治理論和思想素質(zhì)進(jìn)一步提高。近年來，我比較注重政治理論學(xué)習(xí)，能認(rèn)真地學(xué)習(xí)“三個代表”的重要思想，通過實(shí)踐“三個代表”的重要活動和貫徹黨的xx屆五中全會精神以及“創(chuàng)先爭優(yōu)”和20xx年主題教育這樣一系列從理論到實(shí)踐、從實(shí)踐到理論的活動過程，自己的理論水平有了一定的提高，思想上得到了一定的充實(shí)，黨性修養(yǎng)也得到了全面的鍛煉，政治敏銳性更進(jìn)一步增強(qiáng)?？梢哉f在政治理論學(xué)習(xí)，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，全心全意為人民服務(wù)的自覺性等方面都比過去有所增強(qiáng)，思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、組織協(xié)調(diào)能力都有較大的提高。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)工作方面。
(一)樹立正確的政績觀。堅持求真務(wù)實(shí)，按照客觀規(guī)。
(二)大局意識進(jìn)一步增強(qiáng)。近年來，在本職范圍內(nèi)，每一項(xiàng)決策都能夠做到局部利益和整體利益相兼顧，長遠(yuǎn)利益和暫時利益相照顧，黨和廣大人民群眾的利益放在首位，做到大事講原則，小事講風(fēng)格。
(三)開拓創(chuàng)新的工作能力有了進(jìn)一步的提高。作為分管交通的主要領(lǐng)導(dǎo)，我在具體的工作中，深刻領(lǐng)會上級的指示精神，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的工作思路，結(jié)合本鎮(zhèn)的實(shí)際情況，抓住一切機(jī)遇，創(chuàng)造性地開展工作。目前我鎮(zhèn)7個村已全面完成“村村通”工程建設(shè)，去年我鎮(zhèn)已成立農(nóng)村公路管理站，由本人擔(dān)任站長，共有4條村村通道路養(yǎng)護(hù)，分別配備了4名養(yǎng)護(hù)員，明確管理職責(zé)和管理制度。農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)站每年縣里進(jìn)行考核，鎮(zhèn)對村進(jìn)行考核，專門設(shè)立了考核細(xì)則，對于考核等次進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫剟?，這樣一方面調(diào)動養(yǎng)護(hù)員的積極主動性，另一方面提高了養(yǎng)護(hù)效益，使道路養(yǎng)護(hù)收到了良好的效果。
(四)思想政治工作進(jìn)一步加強(qiáng)。思想政治工作是一切工作的生命線，作為一名領(lǐng)導(dǎo)，必須學(xué)會做好思想工作，我能把多年從事思想政治工作的經(jīng)驗(yàn)結(jié)合本單位的實(shí)際情況，開展強(qiáng)有力的思想政治工作，特別是在高速公路矛盾調(diào)解中盡管工作辛苦，但心情很舒暢。在開展思想政治工作的同時，自己的理論水平和解決問題的能力更進(jìn)一步得到提高，政治思想更進(jìn)一步成熟。
三、工作作風(fēng)方面。
(一)工作雷厲風(fēng)行。這些年，不管是本職工作還是其他的工作任務(wù)，只要組織做出了決定，本人就帶頭去執(zhí)行，抓落實(shí)。如：去高速協(xié)調(diào)工作、民生工作、包村工作、農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)工程工作等等，我從不拖拖拉拉，想盡一切辦法去克服困難，千方百計完成好任務(wù)。
(二)工作深入、踏實(shí)。幾年來，我能夠經(jīng)常深入各村組了解情況，傾聽老百姓的呼聲，為他們辦實(shí)事、好事。在農(nóng)村公路“村村通”工作中，遇到征地、拆遷等各種問題，我都親自下去，積極宣傳黨的有關(guān)政策，了解工作中的熱點(diǎn)難題，解決工作中的困難，為施工人員創(chuàng)造良好的工作條件，得到了同志們的好評。由于我為基層同志著想，反過來，他們也支持了我的工作，各項(xiàng)工作任務(wù)都超額完成。
(三)工作實(shí)事求是。實(shí)事求是是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。以對黨和人民事業(yè)的高度責(zé)任感，在工作中敢于堅持原則，不信邪、不怕壓、不怕得罪人，工作中力戒形式主義、力戒虛、浮、假。
四、主要工作實(shí)績。
近年來，我根據(jù)黨的xx大提出：“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項(xiàng)工作要有新舉措”的要求，抓住重點(diǎn)，有針對性的解決人的思想觀念、精神狀態(tài)、發(fā)展思路和養(yǎng)護(hù)工作等的關(guān)鍵和難點(diǎn)問題，使各項(xiàng)分管工作都取得了一定的成績，主要有以下幾個方面：
(一)抓好交通安全管理工作。堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，抓安全措施的落實(shí)，分管交通工作以來，公路建設(shè)、公路養(yǎng)護(hù)、春運(yùn)工作等從無安全責(zé)任事故發(fā)生。
(二)分管的公路養(yǎng)護(hù)工作年年有新的突破。這幾年，我鎮(zhèn)公路養(yǎng)護(hù)工作成績顯著，今年公路養(yǎng)護(hù)工作取得了全縣第二名的成績，這些成績的取得離不開大家的努力。下一步再接再厲繼續(xù)抓好此項(xiàng)工作。
(三)政務(wù)公開、應(yīng)急管理、黨政辦公室、工資、檔案等工作也取得了明顯的效果。
(四)被評為優(yōu)秀公務(wù)員和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
五、廉潔自律方面。
(二)能認(rèn)真執(zhí)行廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。堅持用黨章黨。
(三)辦事公正、公道、公開，沒有任何違反組織紀(jì)律的情況。廉潔奉公、勤政為民，堅持老老實(shí)實(shí)做事，清清白白做人。
六、存在不足。
(一)理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)。自己的理論水平和工作能力還要進(jìn)一步提高。
(二)各項(xiàng)分管工作所下的力度還不夠，跟不上發(fā)展的要求。
(三)工作量大的時候，有時有點(diǎn)情緒，有時對情況了解不透、對同志關(guān)心不夠。
今后，我一定認(rèn)真總結(jié)自己，不斷地努力，爭取把各項(xiàng)工作做得更好，讓組織放心，讓人民滿意。
老干部局干部演講稿篇七
9月25日，陽城縣委老干部局召開全體黨員大會，進(jìn)行黨支部委員會的換屆選舉工作。會議由上屆支部書記元富社主持。
會議在莊嚴(yán)的國歌聲中隆重開幕。黨支部書記元富社代表上屆支部委員會作了工作報告。
大會以無記名投票方式差額選舉出了由元富社、邢應(yīng)霞、郭阿霞組成的新一屆支部委員會，并召開第一屆支委會，采取無記名投票等額選舉辦法選舉書記，同時對支部委員進(jìn)行分工。新當(dāng)選的支部書記元富社代表新一屆委員作表態(tài)發(fā)言。
會上，老干部局黨委書記衛(wèi)文善作重要講話。衛(wèi)文善對上屆支部的成績給予充分肯定，對新當(dāng)選的委員表示祝賀，希望新一屆支委繼續(xù)發(fā)揚(yáng)任勞任怨、勤勤懇懇的作風(fēng)，嚴(yán)格按照三嚴(yán)三實(shí)要求，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作，同時要求全體黨員認(rèn)真參加支部工作，求真務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取，為全縣老干部工作創(chuàng)新發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
老干部局干部演講稿篇八
會議時間：
地點(diǎn)：區(qū)發(fā)改局會議室。
會議內(nèi)容：組織學(xué)習(xí)《保密技術(shù)防范常識》。
參加人員：局全體干部職工。
主持人。
會議內(nèi)容：
1、不得在涉密場所中連接互聯(lián)網(wǎng)的計算機(jī)上配備和安裝視頻、音頻輸入設(shè)備;。
2、不得將未經(jīng)專業(yè)銷密的.涉密計算機(jī)等辦公自動化設(shè)備出售、贈送、丟棄;。
3、不得擅自攜帶涉密筆記本電腦及移動存儲介質(zhì)外出;。
4、不得將無線外圍設(shè)備用于涉密計算機(jī);。
5、不得違規(guī)設(shè)置涉密計算機(jī)的口令;。
6、不得在涉密計算機(jī)與非涉密計算機(jī)之間交叉使用優(yōu)盤等移動存儲介質(zhì);。
7、不得將涉密計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò);。
9、不得擅自在涉密計算機(jī)上安裝軟件或復(fù)制他人文件;。
11、不得擅自將處理涉密信息的計算機(jī)等辦公設(shè)備交到外部人員維修;。
12、不得將處理涉密信息的多功能一體機(jī)與普通電話線路連接;。
13、不得將手機(jī)帶入重要涉密場所;。
14、不得在非涉密辦公網(wǎng)絡(luò)上存儲、處理涉密信息;。
15、不得在政府門戶網(wǎng)站上登載涉密信息;。
老干部局干部演講稿篇九
以落實(shí)老干部的“兩個待遇”為重點(diǎn)，在組織開展文體活動、老干部思想政治工作、干部隊伍建設(shè)等方面取得了一定的成績，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、以“喜迎十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績”為主線，認(rèn)真落實(shí)老干部政治待遇。
一是圓滿完成春節(jié)慰問工作。在縣委的統(tǒng)一安排部署下，各級黨組織高度重視，都把春節(jié)走訪慰問老干部工作列入工作日程，精心組織，周密安排。1月1日至13日，老干部局組織人員攜帶慰問品和慰問金入戶對全縣所有離退休干部進(jìn)行了慰問;1月14日,縣委、縣政府召開了“離退休干部迎春茶話會”。春節(jié)后上班的第一天，又召開了干休所退休干部團(tuán)拜會。在慰問的過程中，認(rèn)真征求老干部對縣委政府工作的意見和建議，幫助他們解決實(shí)際問題。
二是認(rèn)真組織政治理論學(xué)習(xí)，切實(shí)加強(qiáng)老干部思想政治工作。年初按照政策規(guī)定為每位老干部征訂了《當(dāng)代老年》一份，為老干部閱覽室訂閱了10多種黨報黨刊、生活雜志。另外，我們每月的10日和16日分批次組織兩次老干部集中政治理論學(xué)習(xí)，主要是傳達(dá)黨和國家的大政方針，通報縣委政府對重大事項(xiàng)的決定及重要會議精神，開展“學(xué)習(xí)貫徹省十次黨代會精神”等。使老干部始終在思想上、行動上與各級組織保持一致，自覺做到政治堅定，思想常新，與時俱進(jìn)。
三是做好日常管理服務(wù)工作。堅持“六必訪”，即老干部生病住院必訪、重要壽辰必訪、新春佳節(jié)必訪、矛盾糾紛必訪、生活困難必訪，喪葬大事必訪。上半年我們對部分居離休干部進(jìn)行了走訪，征求意見和建議，幫助他們解決在“兩個待遇”落實(shí)中存在的一些具體問題。上半年共走訪老干部46人，接待來訪的老干部113人。對來訪的老干部，我們始終堅持一杯熱茶相迎，一張笑臉相送，無論事情大小，無論是否合理，都耐心解答，盡力解決，決不推諉或回避矛盾。對不符合政策的問題也我們做好疏導(dǎo)解釋工作，讓老干部滿臉帶笑走，化解了大量矛盾，消除了許多不穩(wěn)定因素，維護(hù)了穩(wěn)定局面。
四是為老干部進(jìn)行健康檢查。我們堅持每兩年為離休干部進(jìn)行一次全面的健康檢查。今年正好是體檢年，我局精心組織，周密安排，在6月29日組織干休所全體退休老干部到縣醫(yī)院進(jìn)行健康體檢，每人體檢費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)高達(dá)一千多元。根據(jù)實(shí)際情況，離休干部大多數(shù)都在醫(yī)院住院或經(jīng)常到醫(yī)院就醫(yī)，6月下旬用一周的時間，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊，對住院的離休干部進(jìn)行了一次探望。
二、提高“三個機(jī)制”運(yùn)行水平，全面落實(shí)老干部生活待遇。
我縣離休干部“兩費(fèi)”保障的“三個機(jī)制”已經(jīng)建立健全,并發(fā)揮著積極的作用。年初，我們協(xié)調(diào)人事、勞動、財政等部門，按照中央文件精神，及時足額地增發(fā)了一個月的工資作為離休干部生活補(bǔ)貼。根據(jù)我縣實(shí)際情況,在6月份我們對全縣企業(yè)離休干部管理服務(wù)工作情況進(jìn)行了深入調(diào)查。截止目前，我縣離休干部的“兩費(fèi)”沒有發(fā)生拖欠，離休干部是滿意的。
三、開展形式多樣的活動，豐富老干部晚年生活。
堅持以活動中心為依托，采取靈活多樣的形式，開展適合老年人特點(diǎn)的、豐富多彩、健康向上的文體活動。為方便老干部活動，我們將活動計劃打印成冊，詳細(xì)列出活動時間、地點(diǎn)、方式、內(nèi)容等，發(fā)放到每位老干部手中。今年共計劃活動16項(xiàng)，上半年圓滿完成7項(xiàng)，包括開展離休干部普遍走訪，“君臨時代杯”詩聯(lián)競賽，縣第27屆老年門球錦標(biāo)賽，通山隱水洞參觀考察，中山艦博物館參觀考察，健康體檢等活動。通過一系列活動，有力推動了我縣老干部工作，使廣大離退休干部真正做到老有所為、老有所樂。
四、繼續(xù)鼓勵引導(dǎo)老干部余熱生輝。
為了充分尊重老干部對黨和人民事業(yè)的歷史責(zé)任感和社會責(zé)任感，尊重他們希望繼續(xù)為黨、為國家、為社會、為人民做一些力所能及工作的真誠愿望，同時也為了充分發(fā)揮他們的威望、經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)勢，在自愿量力的基礎(chǔ)上，我們鼓勵引導(dǎo)老干部把本人志趣和社會需求相結(jié)合，繼續(xù)在社會治安綜合治理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、政策宣傳員、關(guān)心下一代、行業(yè)糾風(fēng)、推動全民健身等多方面發(fā)揮著積極的作用。
五、加強(qiáng)隊伍自身建設(shè)，提高干部素質(zhì)。
一是加強(qiáng)我縣老干部工作宣傳力度。5月，我們根據(jù)市局統(tǒng)一部署，我局制定《縣委老干部局調(diào)研宣傳工作獎勵辦法》。對老干部信息調(diào)研工作要求和獎勵作了具體規(guī)定，積極鼓勵和調(diào)動全縣各部門參與，加強(qiáng)對我縣老干部工作信息調(diào)研和宣傳，半年來,我們積極對《建立老干部工作考核激勵評價機(jī)制》課題進(jìn)行研究調(diào)查，采取走訪、座談、調(diào)查等形式，深入開展調(diào)研工作。局領(lǐng)導(dǎo)高度重，多次召開課題研究會議，精心制定調(diào)研題綱和調(diào)研計劃，確保調(diào)研質(zhì)量。
二是各股(室)、干休所做到年初有工作計劃、年中有督促檢查，半年有總結(jié)，機(jī)關(guān)各項(xiàng)內(nèi)部制度健全，同時按時完成上級交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。初步形成“重要工作重點(diǎn)抓，中心工作集中抓，常規(guī)工作分頭抓“的工作格局。
三是強(qiáng)化干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。堅持每周五上午集中學(xué)習(xí)制度，通過專題講座、座談討論等多種形式學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)鄧小平理論和十七大精神、時事政治、法律知識，學(xué)習(xí)關(guān)于老干部工作的業(yè)務(wù)知識。組織干部觀看廉政紀(jì)錄片《蛻變與悔悟》、觀看《第十七屆中央紀(jì)委第七次全會精神》光盤等。同時，為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，計劃年底開展一次“老干部政策知識競賽”，并將競賽結(jié)果與年終個人、考核、獎懲、先進(jìn)評選掛鉤，達(dá)到培養(yǎng)干部職工進(jìn)取精神、提高業(yè)務(wù)水平的目的。
上半年，我縣的老干部工作基本完成了上級下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，并取得了一定的成績，也存在著一些不盡人意或急待解決的困難和問題。我們堅信，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級部門的大力支持下，繼續(xù)堅持求真務(wù)實(shí)、銳意進(jìn)取的工作精神，今年的老干部工作一定會上一個新的臺階。因此在下半年的工作中,我們要重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作:。
一是進(jìn)一步落實(shí)老干部兩個待遇。在政治待遇上，進(jìn)一步完善老干部參觀考察制度、參加重要會議制度、參政議政制度。在經(jīng)濟(jì)待遇上，嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)政策，確保老干部老有所養(yǎng)，老有所依。同時，進(jìn)一步落實(shí)好離休干部的“三個保障機(jī)制”，做到按時足額發(fā)放離休費(fèi)、養(yǎng)老金和生活補(bǔ)貼，及時為離休干部報銷醫(yī)療費(fèi)，不允許出現(xiàn)拖欠離休干部“兩費(fèi)”的現(xiàn)象。此外，關(guān)心好離退休干部的生活，為有特殊困難的老同志提供必要的幫助，關(guān)心和協(xié)助他們解決實(shí)際困難。
二是進(jìn)一步組織老干部開展豐富多彩的活動。一是繼續(xù)完成全縣離休干部走訪慰問活動;二是組織開展全縣太極柔力球展演活動;三是組織老干部到黃龍山避暑活動;四是組織老干部到革命傳統(tǒng)教育基地參觀考察;五是組織老干部召開重陽節(jié)茶話會、春節(jié)茶話會等共9項(xiàng)活動。
三是進(jìn)一步優(yōu)化老干部服務(wù)。針對有些老干部子女不在身邊，行動不便的情況，我們計劃請社會服務(wù)人員為老干部上門進(jìn)行水電、家用電器的維修。并制定了服務(wù)聯(lián)系卡，方便老干部生活。并在每月16日組織縣醫(yī)院醫(yī)生為縣干休所老干部量血壓、聽心跳，進(jìn)行定期護(hù)理。
四是開展“喜迎十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實(shí)踐活動。按照縣委“三十”工程的統(tǒng)一部署，結(jié)合本單位實(shí)際，我們精心設(shè)計了針對性和可操作性強(qiáng)的“十大”主題實(shí)踐活動，進(jìn)一步推動我縣老干部工作再上新臺階。
五是加快老年人活動中心項(xiàng)目建設(shè)。經(jīng)過一年多的艱難工作，老年人活動中心項(xiàng)目征地工作基本完成。國土部門手續(xù)已經(jīng)審批下來，群眾矛盾基本化解，我們與雁塔社區(qū)組委會初步商定了解決方案，只待縣委、縣政府定奪，進(jìn)入實(shí)質(zhì)性建設(shè)階段。
六是進(jìn)一步加強(qiáng)老干部隊伍建設(shè)。老干部工作非常重要，老干部工作也非常清苦。我們老干部工作的同志職位不高，待遇不高，社會地位不高。但我們的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不能低，服務(wù)水平不能低，服務(wù)質(zhì)量不能低。因此，我們在老干系統(tǒng)倡導(dǎo)“三變”工作理念，即“把老變親，把老干部變成親人;把老變少，把老干部的心態(tài)變年輕;把老變活，把老干部工作方式變活”。繼續(xù)堅持每周五集中學(xué)習(xí)，增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)，提升服務(wù)能力，進(jìn)一步提高老干部服務(wù)質(zhì)量。
老干部局干部演講稿篇十
201x年全市老干部工作的指導(dǎo)思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)市委十二屆四次全會和全國、全省老干部局長會議精神，堅持圍繞中心、服務(wù)大局的工作宗旨，扎實(shí)開展群眾路線教育實(shí)踐活動，緊緊把握服務(wù)這條主線，進(jìn)一步落實(shí)老干部“兩項(xiàng)待遇”、深化老干部文化養(yǎng)老、提升服務(wù)工作成效，以作風(fēng)建設(shè)的新成果，開創(chuàng)全市老干部工作新局面。
(一)以落實(shí)“兩項(xiàng)待遇”為核心，在服務(wù)老干部質(zhì)量上求突破;。
(二)以“三大陣地”為平臺，在服務(wù)老干部途徑上求突破;。
(三)以“讓黨放心、讓老干部滿意”為目標(biāo)，在服務(wù)老干部成效上求突破。
三、主要任務(wù)。
一、落實(shí)“兩項(xiàng)待遇”，奠定老干部身心健康的基石。
一是學(xué)習(xí)貫徹三中全會和市委全會精神，加強(qiáng)老干部思想政治建設(shè)。充分利用門戶網(wǎng)站、老干部黨支部等載體平臺，開展三中全會和市委十二屆四次全會精神的學(xué)習(xí)教育活動。深化創(chuàng)先爭優(yōu)，圍繞“同心共筑中國夢”，開展“建兩型支部，做五帶領(lǐng)黨員”活動。改進(jìn)離退休干部黨組織設(shè)置，加強(qiáng)社區(qū)、社團(tuán)(興趣小組)、改制企業(yè)老干部黨組織建設(shè)。完善“結(jié)對”和“談心”制度，為老干部打造寬松和諧的精神生活氛圍。(“兩型”即學(xué)習(xí)型、服務(wù)型;“五帶領(lǐng)”即家庭德育、鄰里和諧、學(xué)習(xí)理論、社會活動、關(guān)愛青少年五方面起帶領(lǐng)作用。)。
二是落實(shí)政治待遇各項(xiàng)制度，保持老干部健康積極的精神狀態(tài)。堅持定期聯(lián)系、定期走訪、定期組織學(xué)習(xí)等政治待遇各項(xiàng)制度。完善情況通報制度，堅持半年通報一次。健全學(xué)習(xí)制度，確保老干部《退休生活》的訂閱。繼續(xù)實(shí)行市級老干部外出考察制度。繼續(xù)圍繞全市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、城鎮(zhèn)體系建設(shè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和生態(tài)強(qiáng)市建設(shè)，組織“聚集大項(xiàng)目，歡歌新發(fā)展”市級老干部參觀考察活動。以慶祝建國65周年為契機(jī)，組織開展離休干部的普遍走訪活動。
三是落實(shí)生活待遇各項(xiàng)政策，保障離休干部安享晚年的物質(zhì)基礎(chǔ)。繼續(xù)健全完善離休干部“三個機(jī)制”，確保離休干部“兩費(fèi)”共享改革發(fā)展成果。加大檢查和監(jiān)督力度，逐步推動縣(市)區(qū)離休干部醫(yī)藥費(fèi)“零墊付”，推動易地安置(居住)離休干部醫(yī)藥費(fèi)半年報銷一次。堅持保健知識講座，增強(qiáng)老干部自我保健的意識和能力，為老有所醫(yī)提供幫助。堅持特辦、快辦和優(yōu)辦，完善特困離休干部幫扶機(jī)制。完善信訪服務(wù)機(jī)制，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部下訪制度。
二、依托“三大陣地”，拓寬老干部文化養(yǎng)老的渠道。
一是加大資金投入，打造標(biāo)準(zhǔn)化活動主陣地。以管理標(biāo)準(zhǔn)化、活動多樣化、服務(wù)親情化為標(biāo)準(zhǔn)，開展市級老干部之家評比和爭創(chuàng)省級標(biāo)兵老干部之家活動，努力為老干部營造環(huán)境溫馨、服務(wù)周到、活動豐富的精神家園。舉辦“同心共筑中國夢，攜手齊抒家鄉(xiāng)情”暨全市老干部第十五屆文體藝術(shù)節(jié)。加強(qiáng)老干部文化精品建設(shè)和老干部文化骨干隊伍的培養(yǎng)，推動老干部文化活動樹品牌，提升老干部文化的影響力和引領(lǐng)力。
二是完善教學(xué)機(jī)制，打造規(guī)范化學(xué)習(xí)主陣地。加強(qiáng)老年大學(xué)中的社團(tuán)、協(xié)會建設(shè)，引導(dǎo)扶持其成為服務(wù)老干部興趣愛好的組織陣地。完善老年大學(xué)教學(xué)機(jī)制，探索年度課程結(jié)業(yè)制、專業(yè)課程畢業(yè)制。加強(qiáng)縣(市)區(qū)老年大學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，開展社區(qū)老年大學(xué)(老年教育)試點(diǎn)，搭建社區(qū)居家文化養(yǎng)老平臺。召開全市文化養(yǎng)老經(jīng)驗(yàn)交流會，總結(jié)辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)全市文化養(yǎng)老工作發(fā)展。
三是利用社區(qū)資源，打造親情化服務(wù)主陣地。依托社區(qū)資源繼續(xù)抓好“四就近”工作，開展“居家養(yǎng)老、社區(qū)關(guān)懷”服務(wù)活動，統(tǒng)籌解決“雙高期”、獨(dú)居、生活不能自理老干部的實(shí)際困難，推進(jìn)退休干部服務(wù)管理工作。深化“五好”社區(qū)服務(wù)管理站創(chuàng)建，開展走比看活動，健全老干部居家養(yǎng)老的“社區(qū)服務(wù)體系”(即生活照料服務(wù)體系、醫(yī)療救助服務(wù)體系、文化娛樂服務(wù)體系)。完善服務(wù)制度，活化服務(wù)手段，拓寬服務(wù)渠道，推進(jìn)老干部居家養(yǎng)老服務(wù)的人性化、精細(xì)化。
三、扎實(shí)開展群眾路線教育實(shí)踐活動，提升服務(wù)老干部的工作成效。
一是加強(qiáng)調(diào)查研究，改進(jìn)服務(wù)工作。開展黨員干部“走基層、大調(diào)研”活動，探訪老干部疾苦，尋找改進(jìn)服務(wù)的良策。開通門戶網(wǎng)站的網(wǎng)上讀報、網(wǎng)絡(luò)老年教育、網(wǎng)上建言獻(xiàn)策功能，為老干部開展網(wǎng)絡(luò)文化活動提供服務(wù)。制作“講述—老干部憶傳統(tǒng)”專題片，宣傳老干部光榮傳統(tǒng)，增進(jìn)社會對老干部的感情。組建老干部信息員隊伍，發(fā)揮老干部優(yōu)勢作用，拓展信息傳播途徑。加強(qiáng)離退休干部數(shù)據(jù)庫建設(shè)，建立半年一統(tǒng)計制度，確保信息數(shù)據(jù)的科學(xué)性和有效性。
二是加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提高服務(wù)水平。落實(shí)市委群眾路線教育實(shí)踐活動精神，開展黨的三中全會及中央省市委重大會議、重要領(lǐng)導(dǎo)講話等政治理論知識的學(xué)習(xí)，組織老年心理學(xué)、社會學(xué)、醫(yī)療保健等知識的培訓(xùn)，進(jìn)行提升服務(wù)水平的研討和演講，提升老干部工作隊伍的思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)。加強(qiáng)老干部文化養(yǎng)老輔導(dǎo)員建設(shè)，舉辦全市老干部橋牌裁判、麻將裁判培訓(xùn)班。
三是完善工作制度，提升服務(wù)效能。加強(qiáng)貫徹黨的群眾路線的制度建設(shè)，堅持老干部工作年度目標(biāo)的量化考核，完善聯(lián)系、服務(wù)、走訪、調(diào)研、信訪等制度，加大制度的公開、宣傳和執(zhí)行力度，推進(jìn)制度的有效落實(shí)。繼續(xù)開展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治行動，精簡文件資料，簡化會議程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加強(qiáng)工作巡視檢查，切實(shí)整改關(guān)系老干部切身利益的問題，以作風(fēng)建設(shè)的新成果推進(jìn)老干部工作縱深發(fā)展。
老干部局干部演講稿篇十一
同志們：
這次會議的主要任務(wù)是，傳達(dá)貫徹全省老干部工作“雙先”表彰會議和全國、全省老干部局長會議精神，總結(jié)20xx年全市老干部工作，交流經(jīng)驗(yàn)做法，安排部署今年的工作任務(wù)。
在會議的第一階段，傳達(dá)了全省老干部工作有關(guān)會議精神和吳翠云書記的重要批示，市委、組織部長劉貴堂同志代表市委作了重要講話，這充分體現(xiàn)了市委對老干部和老干部工作的重視關(guān)心，也為我們做好全年工作指明了方向，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，抓好貫徹落實(shí)。
剛才，市農(nóng)科院、德城、武城3個單位作了典型發(fā)言，這些經(jīng)驗(yàn)做法都很好，希望大家結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒。下面，我講三點(diǎn)意見。
一、20xx年全市老干部工作成績顯著。
去年以來，在市委、市政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門的大力支持下，全市老干部工作取得新突破、新成效。在全省老干部工作“雙先”表彰大會上，我市受省委、省政府表彰老干部工作先進(jìn)集體9個，受省委組織部、省委老干部局、省人社廳表彰老干部工作先進(jìn)個人5名、離退休干部先進(jìn)個人2名。
一是市委、市政府更加重視。市委、市政府堅持把老干部工作擺到重要位置、作為大事來抓。市委書記吳翠云同志經(jīng)常過問老干部工作，親自向市直老干部通報情況，帶頭走訪慰問老干部。市長楊宜新同志高度重視老干部工作，在資金和政策上給予傾斜。市委、組織部長劉貴堂同志重要工作親自研究，重要活動親自參加。市老年人活動中心(市級機(jī)關(guān)老年大學(xué))經(jīng)市編委批復(fù)，更名為市老年大學(xué)(市老年人活動中心)，校長(主任)按正縣級配備。市關(guān)工委辦公室歸口市委老干部局管理，并增配1名副主任。這些都充分體現(xiàn)了市委、市政府對老干部工作的重視和支持。
二是“兩項(xiàng)建設(shè)”取得顯著成效。各級老干部工作部門積極組織廣大離退休干部，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的、xx屆三中全會精神，廣泛開展“同心共筑中國夢”、向張星南同志學(xué)習(xí)等活動。認(rèn)真落實(shí)閱文參會、情況通報、參觀學(xué)習(xí)等制度，使老干部了解大局、融入大局、服務(wù)大局。召開了縣市區(qū)離退休干部黨建工作現(xiàn)場推進(jìn)會議，推廣了樂陵市加強(qiáng)離退休干部黨建的經(jīng)驗(yàn)做法。會后，11個縣市區(qū)全部建立了離退休干部黨工委，全市離退休干部黨支部增加到685個，實(shí)現(xiàn)了離退休干部黨員全覆蓋。強(qiáng)化離退休干部網(wǎng)上黨支部平臺建設(shè)，加強(qiáng)了離退休干部與黨組織的溝通聯(lián)系。市委組織部、市委老干部局聯(lián)合命名表彰了30個“五好”黨支部和90名“五好”黨員。對我市離退休干部黨建工作所取得的成效，省委老干部局給予了充分肯定。
三是服務(wù)保障水平整體提升。全市離休干部“三個機(jī)制”持續(xù)健康有效地運(yùn)行。20xx年，我市爭取省離休干部“兩費(fèi)”專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付資金1470萬元，提高了市直離休干部醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌標(biāo)準(zhǔn)，縣市區(qū)離休干部醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌標(biāo)準(zhǔn)全部提高到每人每年10000元以上(其中，臨邑、慶云14000元，德城、樂陵、寧津、平原120xx元，禹城10500元)。積極救助幫扶特困離休干部及遺屬，發(fā)放幫扶金88萬元，幫扶離休干部145人、遺屬296人。走訪慰問了全市易地安置離休干部。全面改造了市直機(jī)關(guān)干休所的排水、道路等基礎(chǔ)設(shè)施。同時，積極整合社區(qū)和社會資源，切實(shí)優(yōu)化了老干部養(yǎng)老服務(wù)。
四是文化建設(shè)實(shí)現(xiàn)新的突破。老干部活動學(xué)習(xí)陣地建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，3個縣市完成改建、擴(kuò)建和新建任務(wù)，市水利局、市農(nóng)科院等市直部門加大了投入。成功舉辦了全市老干部文藝演出和書畫展，受到社會各界的好評。我市在全省第五屆老干部藝術(shù)節(jié)文藝匯演中取得團(tuán)體二等獎、組織獎、最佳表演獎、優(yōu)秀表演獎的良好成績。越來越多的老干部加入各類文體社團(tuán)，全市組建老干部各類社團(tuán)組織132個，會員達(dá)7600多人。
五是工作機(jī)制方法創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。完善縣市區(qū)老干部工作綜合考核辦法，突出工作轉(zhuǎn)型和重點(diǎn)工作考核，注重即時考核，加大考核結(jié)果運(yùn)用力度。建立每周工作安排制度。綜合運(yùn)用報刊、電視、網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等現(xiàn)代媒體，加大了對老干部工作的宣傳力度。開展創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)獎評選工作，發(fā)現(xiàn)總結(jié)有示范帶動作用的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)和做法。德城區(qū)成立離退休干部權(quán)益保護(hù)專業(yè)人民調(diào)解委員會，樂陵市建立離退休干部懇談機(jī)制，臨邑縣離退休干部與大學(xué)生村官結(jié)對幫帶等創(chuàng)新做法產(chǎn)生了積極影響。省委組織部副部長、老干部局局長厲彥林同志對成立離退休干部權(quán)益保護(hù)專業(yè)人民調(diào)解委員會的做法給予高度評價。
回顧一年來的工作，我們深深體會到，只有堅持圍繞中心、服務(wù)大局，才能充分彰顯老干部工作的價值;只有把落實(shí)政治待遇和提高生活待遇結(jié)合起來，才能更好地贏得老同志的滿意;只有堅持宏觀指導(dǎo)與微觀服務(wù)相結(jié)合，堅持繼承傳統(tǒng)與改革創(chuàng)新相結(jié)合，才能保證老干部工作方向正、措施實(shí)、效果好;只有堅持解決當(dāng)前問題與加強(qiáng)長遠(yuǎn)謀劃相統(tǒng)一，才能與時俱進(jìn)地推動老干部工作健康持續(xù)發(fā)展;只有堅持推進(jìn)工作與提高干部素質(zhì)兩促進(jìn)，才能使老干部工作和隊伍建設(shè)相得益彰、良性循環(huán)。
在看到成績的同時，我們也要清醒地認(rèn)識到存在的問題與不足：一是，一些地方和單位對老干部工作不夠重視，對老干部的感情不夠深厚。二是，部分老干部工作部門對老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展的認(rèn)識理解不到位，固守“離休干部工作模式”，干事創(chuàng)業(yè)的熱情不高，存在守攤子、等靠要的思想，工作沒有新的起色。三是，一些涉及老干部切身利益的問題有待解決，一些弱項(xiàng)工作還沒有得到根本改觀。如醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌標(biāo)準(zhǔn)偏低，有的地方易地安置、異地居住、重大病號離休干部醫(yī)藥費(fèi)報銷周期長、個人墊付資金多;老干部活動中心、老年大學(xué)存在規(guī)模小、檔次低、投入不足，機(jī)構(gòu)不健全、管理不規(guī)范、辦學(xué)水平差等問題，與省局的要求和老干部活動學(xué)習(xí)的需求還有較大的差距。對這些問題，必須高度重視，在今后的工作中認(rèn)真加以解決。
二、把握重點(diǎn)，主動作為，扎實(shí)做好今年的老干部工作。
今年是我市全面深化改革的第一年，也是老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展的深化之年。20xx年全市老干部工作總體要求是：認(rèn)真貫徹全省老干部工作“雙先”表彰會議和全國、全省老干部局長會議精神，緊緊圍繞市委工作大局，把握老干部工作為黨的事業(yè)增添正能量的價值取向，著力政治引導(dǎo)、組織覆蓋、文化養(yǎng)老、發(fā)揮作用、社會服務(wù)，不斷健全完善老干部工作體制、機(jī)制和制度，有效推進(jìn)老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學(xué)發(fā)展。做好今年的老干部工作要把握兩個重點(diǎn)：一是要開展好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動;二是要持續(xù)抓好老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展。兩者要緊密銜接、互相推動。今年的工作要點(diǎn)已經(jīng)印發(fā)。希望大家結(jié)合實(shí)際，精心謀劃，周密部署，抓好落實(shí)。這里，強(qiáng)調(diào)六個方面的工作。
(一)以開展深度研究為著力點(diǎn)，努力破解老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題。去年，我省在全國率先提出了老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展的要求?！袄细刹抗ぷ鬓D(zhuǎn)型發(fā)展”這一提法得到中組部的肯定。在今年全國老干部局長會議上，中組部常務(wù)副部長陳希同志明確提出“有效推動老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學(xué)發(fā)展”，強(qiáng)調(diào)把老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展作為今年第一個深度研究的課題。最近，中央、省委先后將老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展納入黨的建設(shè)制度改革的重要課題。我們按照省委老干部局的調(diào)研要求，圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展中的難點(diǎn)重點(diǎn)問題，確定了今年我市的3個重點(diǎn)調(diào)研課題：一是深入研究老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展問題;二是研究制定市管退休干部管理服務(wù)工作的試行意見;三是研究制定關(guān)于加強(qiáng)老年大學(xué)、老干部活動中心工作的具體措施。針對以上課題，我們將聯(lián)合有關(guān)部門開展專題調(diào)研。各縣市區(qū)、市直各部門也要立足自身實(shí)際，搞好有關(guān)重點(diǎn)難點(diǎn)問題的深度研究，早出成果、出好成果，為全市提供借鑒與啟示。這里強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，轉(zhuǎn)型發(fā)展需要上下互動、協(xié)同推進(jìn)，既離不開頂層設(shè)計，也離不開基層探索?！绊攲印迸c“基層”是相對的，市委老干部局要為全市轉(zhuǎn)型發(fā)展提供思路和措施，各縣市區(qū)、市直各部門要為本地本部門轉(zhuǎn)型發(fā)展提供思路和措施。面對轉(zhuǎn)型發(fā)展這個大局，大家都是參與者、探索者、實(shí)踐者，必須主動融入、全程跟進(jìn)，不能當(dāng)局外人，不能當(dāng)旁觀者。
(二)以強(qiáng)化政治引導(dǎo)為著力點(diǎn)，努力創(chuàng)新老干部思想政治工作。老干部仍然是黨的干部，需要政治上的關(guān)心和教育。一是抓好xx屆三中全會和系列講話精神的學(xué)習(xí)。這是今年老干部工作的首要政治任務(wù)，也是今后一個時期離退休干部“兩項(xiàng)建設(shè)”的主線。要把組織離退休干部學(xué)習(xí)三中全會和系列講話精神，與開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動結(jié)合起來，與持續(xù)深入地開展“同心共筑中國夢”、向張星南同志學(xué)習(xí)活動結(jié)合起來，與開展“我學(xué)習(xí)、我踐行”社會主義核心價值觀主題教育活動結(jié)合起來，與開展形勢政策教育結(jié)合起來，與開展黨性教育和法紀(jì)法規(guī)教育結(jié)合起來，引導(dǎo)他們始終保持政治堅定、思想常新、理想永存。特別是對退休干部數(shù)量龐大、相對年輕、思想活躍而思想政治工作比較薄弱的情況，建立健全教育和管理的相關(guān)制度，保證退休干部思想政治工作有人抓、經(jīng)常抓、抓到位。二是抓好政治待遇落實(shí)。要完善重大節(jié)日走訪慰問、情況通報、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系離退休干部制度，保證老干部按規(guī)定閱讀文件、參觀學(xué)習(xí)和參加重要會議活動。要建立健全離退休干部懇談機(jī)制，加強(qiáng)與離退休干部的溝通交流，主動聽取意見建議，幫助解決實(shí)際問題。三是改進(jìn)方式方法。要特別注意老干部的認(rèn)知活動，關(guān)注他們的情感活動，靈活運(yùn)用教育方法，以雙向交流的手段引導(dǎo)、教育、發(fā)動老干部。要強(qiáng)化互聯(lián)意識，具備互聯(lián)思維，重視網(wǎng)絡(luò)作用，學(xué)會用網(wǎng)絡(luò)、微博、微信等手段，創(chuàng)新老干部工作方法，拓展老干部工作空間。鼓勵老干部利用共產(chǎn)黨員網(wǎng)、齊魯先鋒網(wǎng)、老干部之家網(wǎng)和德州老干部工作網(wǎng)等網(wǎng)站，了解外界信息，掌握社會動態(tài)。通過加強(qiáng)老干部網(wǎng)絡(luò)技能培訓(xùn)，推進(jìn)網(wǎng)上黨支部建設(shè)，開設(shè)網(wǎng)上論壇等，健全完善網(wǎng)上宣傳教育平臺，讓老干部感受到思想政治工作的趣味性、滲透性和感染力。要辦好用好老干部黨校，發(fā)揮教育主陣地和培訓(xùn)主渠道的作用。
老干部局干部演講稿篇十二
4月22日，溫州市召開全市老干部工作會議。會議深入學(xué)習(xí)貫徹中央和省委、市委有關(guān)會議精神，總結(jié)溫州市老干部工作，部署今年工作任務(wù)。市委、組織部部長姚高員出席會議并講話，市委組織部副部長、老干部局局長陳波主持會議并作工作報告，市委組織部部務(wù)會議成員、市紀(jì)委派駐市委組織部紀(jì)律組組長黃波，副局長張化遠(yuǎn)、黃琴云、湯曉祥，局務(wù)會議成員、關(guān)工委辦副主任蔡仁燕等出席會議。
姚高員同志首先充分肯定了20全市老干部工作取得的成績。他說，老干部是黨和國家的寶貴財富，尊重愛護(hù)老干部是我們黨的光榮傳統(tǒng)?！袄细刹康淖蛱?，就是我們的今天。老干部的今天，就是我們的明天?！毙滦蝿菹?，老干部工作只能加強(qiáng)、不能削弱，只會加強(qiáng)、不會削弱。每個人都有責(zé)任重視關(guān)心支持老干部工作，切實(shí)把新時期的老干部工作做得更好。他強(qiáng)調(diào)，要打響溫州老干部工作五心服務(wù)品牌，真心為老干部服務(wù)，細(xì)心掌握老干部的情況，耐心對待老干部的需求，熱心為老干部排憂解難，做老干部的貼心人，以實(shí)際行動，始終保持敬重之心、傾注關(guān)愛之情、多做務(wù)實(shí)之事，用真心、真情、真愛服務(wù)老干部，多為老干部辦實(shí)事、做好事、解難事，爭當(dāng)為老服務(wù)的貼心小棉襖。他要求，各級老干部工作部門需要探索溫州特色，打響溫州品牌、樹立溫州標(biāo)桿，站在歷史的高度，牢固樹立五大發(fā)展理念，準(zhǔn)確把握“雙高期”老干部的生理和心理特點(diǎn)，突出需求導(dǎo)向、服務(wù)導(dǎo)向、價值導(dǎo)向，全面落實(shí)中央《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作的意見》，進(jìn)一步拉高標(biāo)桿、補(bǔ)齊短板、樹立樣板，不斷提高老干部工作科學(xué)化水平。
陳波同志總結(jié)年工作，部署工作，他強(qiáng)調(diào)，20要全面貫徹落實(shí)中央《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作的意見》，切實(shí)加強(qiáng)離退休干部黨的建設(shè)，改進(jìn)創(chuàng)新服務(wù)管理，補(bǔ)短板、爭標(biāo)桿、敢擔(dān)當(dāng)，努力實(shí)現(xiàn)老干部工作新發(fā)展。重點(diǎn)做好六個突出六個著力：一是突出政策導(dǎo)向，著力抓好《意見》的貫徹落實(shí);二是突出價值取向，著力激勵離退休干部為黨和人民事業(yè)增添正能量;三是突出黨建引領(lǐng)，著力加強(qiáng)離退休干部思想政治工作和黨組織建設(shè);四是突出真情關(guān)懷，著力推進(jìn)離退休干部服務(wù)管理“三張網(wǎng)”建設(shè);五是突出陣地建設(shè)，著力豐富離退休干部的精神文化生活;六是突出五心服務(wù)，著力加強(qiáng)老干部工作部門自身建設(shè)。
會議表彰了市“最美老干部”和“最美老干部貼心人”，要求各縣(市、區(qū))、各部門要廣泛學(xué)習(xí)宣傳先進(jìn)典型的感人事跡，牢牢把握為黨和人民事業(yè)增添正能量的價值取向，宣傳他們身上體現(xiàn)的有形的正能量、鮮活的價值觀，引導(dǎo)人們見賢思齊、崇德向善，為實(shí)現(xiàn)中國夢作出新貢獻(xiàn)。
各縣(市、區(qū))分管領(lǐng)導(dǎo)，老干部局局長和辦公室主任;市“最美老干部”和“最美老干部貼心人”代表;市有關(guān)單位分管領(lǐng)導(dǎo)或老干部工作處室負(fù)責(zé)人;地市級老干部代表、市直離退休干部黨支部書記代表、市委老干部局老領(lǐng)導(dǎo)代表共計200余人參加會議。
老干部局干部演講稿篇一
一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在相關(guān)部門的支持和積極配合下，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的高度，緊緊圍繞全區(qū)開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動工作大局，以高度的政治責(zé)任感和滿腔熱情，努力學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作，較好的完成了上級交給的各項(xiàng)任務(wù)和本職工作，積極配合和協(xié)助局長工作，積極參加局里和老干部的各項(xiàng)活動。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高思想認(rèn)識。
一年來，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論，江澤民同志“三個代表”的重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，建立和諧社會的認(rèn)識。
今年上半年，在區(qū)委統(tǒng)一安排部署下，開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中，積極參加，努力學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識較快。體會較深：在我們?nèi)h開展以學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性教育活動，是黨中央在深入研究新世紀(jì)新階段的形勢、任務(wù)和黨員隊伍狀況的基礎(chǔ)上做出重大決策，也是黨中央著眼于在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的歷史條件下使我們黨與時俱進(jìn)，始終保持先進(jìn)性而做出一項(xiàng)重大部署。這對于提高黨的執(zhí)政能力，鞏固執(zhí)政黨地位，確保黨和國家長治久安，人民事業(yè)興旺發(fā)達(dá)都具有重大的現(xiàn)時意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。
通過這次學(xué)習(xí)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，提高了認(rèn)識，武裝了頭腦，更新了觀念，提高了素質(zhì)，振奮了精神，對保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性及在活動教育有了深刻的認(rèn)識和理解，對如何永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性及在今后的各項(xiàng)工作中如何發(fā)揮黨員的先進(jìn)性有了明確的目標(biāo)，對我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展精神文明建設(shè)有了責(zé)任感和緊迫感。以先進(jìn)性教育活動為主要內(nèi)容加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力工作，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，做一名合格的黨員。
二、積極工作，努力完成上級交給的各項(xiàng)工作任務(wù)：
我到老干部局近兩年了，老干部局的工作是服務(wù)性工作，季節(jié)性工作比較強(qiáng)，老干部比較多，而且憑一顆良心做工作，它是無形的，不像有的單位有多少硬指標(biāo)，硬任務(wù)。我們單位是靠覺悟，靠熱情為老同志，老干部服務(wù)，全局的工作人員都要有耐心，細(xì)心，有熱心腸為老干部解決實(shí)際問題，我到老干部局后任副局長工作，但沒有具體工作，雖然這樣，但也能夠嚴(yán)格要求，正常上下班，服從命令，聽眾指揮，按時完成交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，并協(xié)助局長工作，當(dāng)好助手、當(dāng)好參謀。積極參加老干部局里的各項(xiàng)活動，為離、退休老干部服好務(wù)。
三、加強(qiáng)老干部工作部門的.自身建設(shè)。
〈一〉繼續(xù)開展“樹立自身形，高自身素質(zhì)”的活動。堅持按周學(xué)習(xí)制度，抓好老干部工作人員政治理論學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的工作。
〈二〉以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度做好老干部來信來訪工作，面對新時期、新情況、新問題，工作人員對來信來訪人員要熱情接待，以國家的方針政策為依據(jù)，具體問題具體分析，做好調(diào)查研究，解釋和說服工作，積極應(yīng)對復(fù)雜局面。妥善處理信訪工作中的新情況，新問題。
〈三〉做好信息的采集和上報工作。要進(jìn)一步通過有關(guān)部門、新聞媒體，取多種形式、多方面、多層次地宣傳老干部工作，吸取好的經(jīng)驗(yàn)、擴(kuò)大素材收集面，提高信息寫作能力。
〈四〉適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要，以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，開創(chuàng)老干部工作新局面。做到政治上不斷進(jìn)步，工作上不斷創(chuàng)新，樹立真抓實(shí)干，求真務(wù)實(shí)、開拓奉獻(xiàn)、恪盡職守、知難而進(jìn)的老干部工作者的新形象，做好新時期老干部工作。
總之，近兩年來，在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)習(xí)和工作中取得一點(diǎn)點(diǎn)成績，但離黨和人們的要求還差得很遠(yuǎn)，今后要努力。
存在問題：
1、對自己要求不夠嚴(yán)格。
2、學(xué)習(xí)抓的不夠緊。
老干部局干部演講稿篇二
一年來，全區(qū)老干部工作在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)和市委老干部局的指導(dǎo)下，以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照“全面做好離退休干部工作”的總體要求，以加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)為切入點(diǎn)，堅持務(wù)實(shí)創(chuàng)新，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實(shí)加強(qiáng)老干部思想政治建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)老干部生活待遇，不斷加強(qiáng)部門自身建設(shè)，努力提高“雙高期”管理服務(wù)水平，較好地完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，老干部工作組織領(lǐng)導(dǎo)得到新加強(qiáng)。
一是區(qū)委成立了老干部工作委員會，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。老干部工作委員會每季度召開一次工作會議，定期聽取匯報，研究解決工作中存在的問題?；鶎訂挝黄毡槌闪⒘死细刹抗ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)組，建立了老干部股（室）。區(qū)人大、政協(xié)、教體局等單位分別配備了2名工作專干。全區(qū)各單位按照規(guī)定，共配備有專（兼）職干部78名。
二是把老干部工作納入目標(biāo)管理責(zé)任制，實(shí)行百分考評。今年3月份，區(qū)委召開宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)及老干部工作綜合會議，下發(fā)了老干部工作百分考評細(xì)則，表彰了15個老干部工作先進(jìn)集體和45名先進(jìn)個人，進(jìn)一步明確了目標(biāo)任務(wù)，使老干部工作同其它工作做到同部署、同落實(shí)、同檢查，并堅持不斷對目標(biāo)管理工作完成情況進(jìn)行督促檢查，確保了工作效果。從12月初對全區(qū)各單位老干部工作百分考評檢查情況來看，老干部的政治、生活待遇得到較好落實(shí)。
三是堅持定期向老干部通報工作，征求意見。今年春節(jié)、七一等重要節(jié)日、重大事項(xiàng)之前，區(qū)委書記吳長江、區(qū)長張輝等主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)都向老干部通報了我區(qū)的工作，并征求他們的意見。同時，基層單位普遍建立了通報工作制度。區(qū)檢察院、糧食局、審計局等單位，堅持每年兩次向老干部通報工作，長期堅持不懈。
四是堅持和完善了在職干部聯(lián)系老干部制度，建立臺帳。堅持在職干部聯(lián)系老干部制度，是溝通老干部的橋梁和紐帶，是做好老干部工作的首要環(huán)節(jié)。區(qū)四個班子領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系2至3名縣處級老干部，傾聽老干部的意見和呼聲，解決具體問題。在解放思想主題教育中，區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)積極聽取老干部的意見和建議，對小街小巷改造問題非常重視，及時進(jìn)行了安排，在金海路辦事處轄區(qū)改造了道路，安裝了路燈；區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)解決了聯(lián)系老干部在半島城邦拆遷中的個別問題；區(qū)委分管領(lǐng)導(dǎo)多次深入聯(lián)系的'老干部家中，問寒問暖，受到了老干部的稱贊；老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子和工作人員每人聯(lián)系15至20名離休干部，定期走訪，做到上門服務(wù)。同時，區(qū)直各單位堅持和完善了在職干部聯(lián)系老干部制度，建立了臺帳，做到人員清楚，聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)具體，實(shí)現(xiàn)了工作正?；?。李埠口鄉(xiāng)、人和辦事處、搬口辦事處、體育運(yùn)動中心等單位領(lǐng)導(dǎo)與老干部結(jié)成對子，幫助解決實(shí)際困難，深得老干部好評。
五是堅持定期走訪慰問、看望制度，解決實(shí)際問題。今年春節(jié)等重大節(jié)日，區(qū)四大班子領(lǐng)導(dǎo)按照分工，及時進(jìn)行走訪慰問。全區(qū)各單位也對老干部進(jìn)行了普遍走訪慰問。組織部領(lǐng)導(dǎo)多次深入老干部家中走訪慰問，幫助解決一些實(shí)際困難，體現(xiàn)了黨的關(guān)懷。人大、政協(xié)、教體局堅持為老干部祝壽已形成制度。城南辦事處、文昌辦事處、供銷社、交通局、中小企業(yè)服務(wù)局等單位，對生活困難的老干部發(fā)放了救濟(jì)金。今年以來，全區(qū)共慰問看望離退休干部2566人次，看望住院老干部160多人次。
（二）創(chuàng)新工作，老干部政治待遇落實(shí)取得新突破。
按照中組部和省委關(guān)于老干部思想政治工作起點(diǎn)要高、內(nèi)容要新、方法要活、措施要實(shí)的要求，我們把加強(qiáng)和改進(jìn)老干部思想政治工作作為工作重點(diǎn)來抓。今年以來，我們強(qiáng)化陣地建設(shè)，利用老干部大學(xué)，加大老干部的教育學(xué)習(xí)力度，著力提高老干部的政治思想素質(zhì)，堅持用十七大精神武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，推動工作，教育引導(dǎo)老干部把思想統(tǒng)一到十七大精神上來，凝聚到我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定上來，使老干部工作和經(jīng)濟(jì)發(fā)展兩幫助、兩促進(jìn)，收到較好效果。
總結(jié)。
如周組文〔〕26號文件規(guī)定，關(guān)于增加生活不能自理的離休干部護(hù)理費(fèi)問題，我們請議事組長、醫(yī)療專家成立工作組，讓老同志自己分類排隊，對號入座，對照執(zhí)行，共同把關(guān)，并進(jìn)行公示，對此老干部心服口服，稱贊老干部局辦事公平公正，公開透明。
二是認(rèn)真做好老干部的信訪穩(wěn)定工作。做好信訪工作是加強(qiáng)老干部思想政治工作、做好老干部工作的重要環(huán)節(jié)。摸清底子，掌握情況，認(rèn)真開展老干部思想狀況調(diào)查，是做好信訪工作的基礎(chǔ)。今年初，我們建立了局在職干部聯(lián)系分包離休老干部制度，采取召開老干部座談會、議事組長會、個別走訪等形式，認(rèn)真開展老干部思想狀況調(diào)查。局工作人員每人聯(lián)系分包15―20名離休干部，經(jīng)常深入老干部家中，及時了解老干部的思想政治情況和家庭生活情況，真正做到知人、知門、知心、知情況。老干部局的領(lǐng)導(dǎo)多次接待老干部的來訪，就離退休干部的津貼、補(bǔ)貼問題，面對面交流，耐心疏導(dǎo)教育，做深入細(xì)致的思想政治工作，使老干部的思想得到基本穩(wěn)定。今年，老干部局共接待老干部來信來訪86人次。全區(qū)各單位也相繼采取了多種措施，進(jìn)一步落實(shí)老干部的各項(xiàng)待遇，通過大量的工作，老干部的思想總體比較平穩(wěn)。李埠口鄉(xiāng)建立《老干部反映情況登記薄》，實(shí)行動態(tài)管理。商務(wù)局設(shè)立局長接待日，真心與老干部交流思想，解決問題。奧運(yùn)會舉辦期間，我區(qū)老干部沒有赴市、省、京上訪事件發(fā)生，維護(hù)了全區(qū)大局穩(wěn)定。
三是堅持老干部閱文、參會等項(xiàng)制度。區(qū)老干部活動中心專設(shè)閱文室，安裝了遠(yuǎn)程教育電視，撥出?？顬槔细刹坑嗛啞吨芸谌請蟆?、《老人春秋》、《健康長壽》等資料，今年共接待老干部閱文1000多人次，對德高望重、行動不便的老同志指定專人定期送文到家80多人次。同時，全區(qū)大部分單位做到制度健全、活動正常。人大、政協(xié)等大部分單位為老干部征訂了報刊雜志。衛(wèi)生局、民政局、審計局等單位形成制度，每月組織老干部進(jìn)行一次例會學(xué)習(xí)。教體局、財政局、城南辦等單位活動室設(shè)施齊全，活動開展正常，被譽(yù)為“老干部之家”。《老人春秋》雜志征訂工作我們已部署安排，爭取征訂數(shù)量在鞏固去年的基礎(chǔ)上有所增加。
四是不斷豐富老干部的文化生活。今年，我們拿出?？顚细刹炕顒又行摹⒗细刹看髮W(xué)等進(jìn)行改造，更新設(shè)施，購買了電視機(jī)、錄像機(jī)、健身器材等，區(qū)委在新區(qū)辦公用房緊張的情況下，區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)親自安排，擠出兩間房屋作為老干部大學(xué)，添置了桌椅，進(jìn)一步改善了老干部的娛樂環(huán)境和學(xué)習(xí)條件。重陽節(jié)期間，我們先后組織了老年秧歌大賽、老年模特大賽、健美比賽、門球賽、乒乓球賽、老年書畫比賽等多項(xiàng)活動。在區(qū)政府廣場舉辦喜慶改革開放30周年慶?；顒樱珔^(qū)300多名老干部自編自演了豐富多彩的節(jié)目，他們身著喜慶服裝，載歌載舞，以不同的節(jié)目、不同的形式，展現(xiàn)了老人風(fēng)采，使老同志真正做到“老有所樂”。同時，區(qū)直各單位也結(jié)合自身實(shí)際，經(jīng)常舉辦多種形式的活動。教體局為老干部購買服裝，參加了省門球通訊杯比賽，獲得了冠軍。文化局組織離退休老干部成立豫劇合唱隊，經(jīng)常參加我區(qū)的文化廣場、送文化下鄉(xiāng)等重大公益演出，受到群眾的高度稱贊。
五是注重抓好老干部黨支部建設(shè)。目前，全區(qū)建立老干部黨支部30個，多數(shù)黨支部能夠正常開展活動，較好地堅持了“三會一課”制度。通過支部生活，使老同志跟上了時代步伐，在思想和行動上始終與黨中央保持一致，做到思想常新，政治堅定，理想永存，永葆革命本色。教體局結(jié)合自身情況，成立了沙北、沙南兩個支部，兩個支部相互支持，相互鼓勵，相互學(xué)習(xí)，相互交流，明爭暗賽，爭相開展活動，許多老同志紛紛向黨組織靠攏，作坊小學(xué)離休干部王樂林今年已76歲，現(xiàn)在已成為一名預(yù)備黨員。汶川地震后，許多老黨員紛紛自發(fā)交納特殊黨費(fèi)，奉獻(xiàn)愛心，共計交納1萬多元。區(qū)總工會離休干部趙淑瑛在行動不便的情況下，委托他人到區(qū)老干部活動中心積極上繳特殊黨費(fèi)，展示了老干部黨員的品德和黨性，樹立了老黨員的光輝形象。
六是根據(jù)實(shí)際組織老干部參觀考察。今年九?九重陽節(jié)，我們組織開展了“觀發(fā)展、思變化、促和諧、保穩(wěn)定”活動，組織136名離休干部就近參觀工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和城市建設(shè)，組織老干部代表到李埠口鄉(xiāng)調(diào)研參觀。區(qū)人大、審計局、教體局等先后有10多家單位組織老干部到新鄭黃帝故里、開封清明上河園、臨穎南街村、淮陽太昊陵等地參觀考察。
（三）突出重點(diǎn)，老干部生活待遇落實(shí)取得新進(jìn)展。
老干部局干部演講稿篇三
為?深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)工作效能，?使本局各項(xiàng)工作更加規(guī)范化、制度化，?更好地為我縣老干部做好服務(wù)工作，?經(jīng)局長辦公會研究，特制定我局早學(xué)等十七項(xiàng)制度。?希望全體工作人員共同遵守。
目?錄
一、早 學(xué) 制 度
二、精神文明建設(shè)制度
三、聯(lián)系走訪老干部制度
四、老干部信訪工作制度
五、財產(chǎn)管理制度
六、財務(wù)管理制度
七、考勤制度
八、評先評優(yōu)制度
九、文書檔案管理制度
十、安全保衛(wèi)保密制度
十一、接待工作制度
十二、小汽車管理制度
十三、活動中心管理制度
十四、活動中心安全管理制度
十五、活動中心財產(chǎn)管理制度
十六、涇縣老干部活動中心管理規(guī)定
十七、涇縣老干部局消防管理制度
早?學(xué)?制?度
一、每周一上午為局機(jī)關(guān)早學(xué)日，凡在崗工作人員必須參加，具體學(xué)習(xí)內(nèi)容由辦公室主任負(fù)責(zé)安排，學(xué)習(xí)時間一般控制在半小時以內(nèi)，局領(lǐng)導(dǎo)班子在早學(xué)后對本周重點(diǎn)工作做好布置安排。
二、積極參加上級部門安排部署的階段性學(xué)習(xí)教育活動，及時擬定學(xué)習(xí)計劃，由局辦公室或局黨支部負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)。
三、如遇特殊情況不能按時組織學(xué)習(xí)的，根據(jù)實(shí)際情況順延或安排補(bǔ)學(xué)，并堅持每半年檢查通報一次學(xué)習(xí)情況。
四、工作人員必須嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)紀(jì)律，積極參與學(xué)習(xí)討論，做好個人學(xué)習(xí)筆記，定期寫心得體會，張貼學(xué)習(xí)專欄。
五、無特殊原因，一年度內(nèi)累計?8?次以上不參加早學(xué)者，取消年度考核評優(yōu)資格。
精神文明建設(shè)制度
一、堅持和加強(qiáng)社會主義道德建設(shè)，努力學(xué)習(xí)政治理論業(yè)務(wù)知識，不斷提高政治思想覺悟和綜合素質(zhì)。
二、全心全意為人民服務(wù)，堅持老干部利益高于一切，忠于職守；加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，辦事不推諉拖拉，提高工作效率。
三、廉潔自律，遵紀(jì)守法，艱苦奮斗；嚴(yán)格要求自己，堅決杜絕大吃大喝和鋪張浪費(fèi)。
四、積極組織開展科學(xué)、健康的文體活動，豐富干部、職工和廣大離退休老干部的精神文化生活。
四、各股室要保持門窗、地面、桌椅、櫥柜、沙發(fā)等清潔，書籍、報刊、資料要擺列有序，保持整潔，創(chuàng)造良好的工作學(xué)習(xí)環(huán)境。
五、老干部活動室、老年大學(xué)及樓內(nèi)其它場所，由專人經(jīng)常打掃干凈，不留垃圾和污染物。
六、嚴(yán)格按照上級要求搞好各項(xiàng)工作，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)內(nèi)部各項(xiàng)制度，對精神文明工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
七、團(tuán)結(jié)同志，禮貌待人，嚴(yán)于律己，寬以待人，注重文明的儀表舉止，時刻注意保持自身的良好形象。
聯(lián)系走訪老干部制度
一、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年不定期走訪老干部，尤其是居住在偏遠(yuǎn)山區(qū)和特困企業(yè)的老干部，其他工作人員根據(jù)工作需要，陪同局領(lǐng)導(dǎo)走訪老干部。
二、走訪中，針對老干部提出的“兩個待遇”問題及老干部工作出現(xiàn)的新情況，局領(lǐng)導(dǎo)要及時研究，協(xié)調(diào)督促落實(shí)和解決。
三、每年春節(jié)前夕，根據(jù)統(tǒng)一要求，本局?jǐn)M定縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問全縣抗日老干部和副縣以上離退休老干部安排表，并做好全縣普遍走訪慰問老干部的具體安排工作。
四、局領(lǐng)導(dǎo)要協(xié)助有關(guān)部門做好縣級在職領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系離退休干部走訪工作，如遇政府領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整，及時調(diào)整縣領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系對象，并做好陪同新調(diào)整縣領(lǐng)導(dǎo)走訪看望老干部工作。
老干部信訪工作制度
一、指導(dǎo)思想?：老干部信訪工作要以鄧-小-平理論、三個代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅持解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)，推動社會和-諧。
二、基本原則：
1?、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項(xiàng)老干部工作方針政策。
2?、以做好政策解釋和思想疏導(dǎo)為主，堅持就地解決問題，防止矛盾激化和上交。
3?、及時、妥善處理老干部信訪事項(xiàng)。
三、受理信訪的事項(xiàng)范圍：
1?、反映老干部工作政策和規(guī)定落實(shí)情況的；
2?、對老干部工作政策咨詢的；
3?、老干部本人對、縣政府工作和老干部工作提出意見和建議的；
四、受理信訪的形式：?包括書信、走訪、電子郵件、傳真、電話等向我局反映的有關(guān)情況和信息。
五、信訪處理程序：
1?、登記：對書信、電子郵件、傳真等登記內(nèi)容包括信訪人姓名、住址、聯(lián)系方式、反映問題摘要、受理登記日期等，對領(lǐng)導(dǎo)批辦和上級轉(zhuǎn)辦的信件要登記批轉(zhuǎn)內(nèi)容和辦文號。對走訪和電話形式的，要做好談話記錄。登記后?15?日內(nèi)決定是否受理，并書面告知信訪人。
2?、辦理：登記的信訪件交由局主要領(lǐng)導(dǎo)批辦，由局領(lǐng)導(dǎo)指定專人或股室辦理，信訪事項(xiàng)受理后應(yīng)在?30?日之內(nèi)辦結(jié)。情況復(fù)雜、辦理困難的，可適當(dāng)延長，但最長不超過?60?天。
3?、催辦：對信訪事項(xiàng)涉及到其它部門、單位職責(zé)的，應(yīng)及時和這些部門單位聯(lián)系辦理事宜，并跟蹤了解辦理進(jìn)度。
4?、結(jié)果反饋：受理的信訪事項(xiàng)辦結(jié)后，應(yīng)立即以函復(fù)、電復(fù)、電子郵件、傳真等形式向信訪人（老干部）反饋結(jié)果。對領(lǐng)導(dǎo)和上級批轉(zhuǎn)的信訪件應(yīng)同時向上級部門匯報處理情況。
財產(chǎn)管理制度
一、本局和活動中心以及老年大學(xué)所有公有財產(chǎn)均由局辦公室登記造冊備查。
二、由局機(jī)關(guān)統(tǒng)一購買交個人使用的財物，應(yīng)由辦公室造冊登記，并由使用人簽名，以便備查。
三、局內(nèi)各種物資，均有會計人員統(tǒng)一保管，凡因公使用，必須辦理領(lǐng)用手續(xù)。
四、本局工作人員如工作調(diào)離或離崗時，要限期如數(shù)交還所領(lǐng)用的公有財產(chǎn)。
五、本局工作人員所領(lǐng)用的公有財產(chǎn)，如無故丟失或損壞，要視情按原價或折價賠償。
財務(wù)管理制度
一、財務(wù)經(jīng)費(fèi)在保障日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的前提下，做到精打細(xì)算，杜絕浪費(fèi)，嚴(yán)格執(zhí)行《會計法》，按財務(wù)制度辦事。
二、財務(wù)支出堅持一支筆審批的原則，重要的財務(wù)支出或數(shù)額較大的支出必須經(jīng)過局長辦公會議研究決定。
三、每筆開支單據(jù)先由經(jīng)辦人簽名，經(jīng)分管財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)審批后，方可由經(jīng)辦員到會計核算中心報銷入帳。
四、財務(wù)經(jīng)辦人員每季度要向局領(lǐng)導(dǎo)匯報一次經(jīng)費(fèi)使用情況，并按月按年搞好財務(wù)報表和財務(wù)檔案管理。
考勤制度
一、局機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作日考勤制度，上午8?：30?以前簽到，下午5:00?以后簽退，考勤使用指紋考勤機(jī)簽到、簽退?？记诮Y(jié)果與考核、評優(yōu)、晉升和加班獎勵掛鉤，具體辦法另行制定。
二、工作人員因病、因事需要請假的，持請假條，2?天之內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，2?天以上由主要領(lǐng)導(dǎo)審批。領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)假后，持領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的請假條到辦公室備案登記。不請假、無故缺勤者，以曠工論處；請假到期后，要及時向分管領(lǐng)導(dǎo)報告，并到辦公室銷假。
四、未休的公休假天數(shù)可以沖銷相同天數(shù)的病、事假；
五、遲到或早退累計達(dá)十次者，計曠工1?天，以此類推；
六、節(jié)假日值班和經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意的加班；按天數(shù)給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助；
七、公務(wù)外出須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，并報辦公室備案；
八、嚴(yán)格考勤制度，考勤做到“月有小結(jié)、每季公布、年終總評”?？记谇闆r與年終考核、評優(yōu)、晉升、獎勵掛鉤（具體辦法另行制定）。
十、局領(lǐng)導(dǎo)不定期對出勤情況進(jìn)行督查，發(fā)現(xiàn)無故不在崗者，視為曠工。
評先評優(yōu)制度
一、每年對本局在職人員的工作情況（包括年終考核、考勤、工作效率、工作積極性等方面）進(jìn)行評比。
二、評比采取民-主投票的方式進(jìn)行，得票最多的前兩位被評為本局年度先進(jìn)個人，并給予一定的物質(zhì)獎勵（具體獎勵方法由局長辦公會研究決定）。
報送信息獎勵制度
為進(jìn)一步加強(qiáng)我局信息宣傳工作，及時、準(zhǔn)確、全面地反映我局各項(xiàng)工作情況，切實(shí)加強(qiáng)信息溝通，充分調(diào)動干部職工工作積極性，現(xiàn)根據(jù)工作需要，制定老干局報送信息獎勵制度如下：
1?、各股室要提高認(rèn)識，高度重視并切實(shí)加強(qiáng)信息編寫、報送工作，結(jié)合工作實(shí)際，保質(zhì)保量地完成市主管部門及宣傳部門下達(dá)信息編寫、報送工作任務(wù)。
2?、信息登出后，信息員主動報辦公室登記存檔，年終由辦公室負(fù)責(zé)匯總，年終集中獎勵。
3?、獎勵對象：
凡被國家、省、市、縣新聞媒體采用的信息，分別按不同標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行獎勵。
4?、獎勵原則
(3)?問責(zé)自負(fù)原則。杜絕上報虛假宣傳信息，對失真、夸大、拔高事實(shí)的宣傳信息，對單位造成負(fù)面影響的，除文者自負(fù)外，并追究相關(guān)人員責(zé)任。
(4)?主筆得獎原則。同一篇信息由多人合撰的，獎勵第一主筆人，二次分配由主筆人決定。
5?、獎勵標(biāo)準(zhǔn)
(1)?被縣級報紙、雜志、網(wǎng)站和市老干部局簡報、網(wǎng)站采納的信息，每條獎勵10?元。
(2)?被省老干部局簡報、網(wǎng)站和其他省級涉老報紙、雜志采納的信息，每條獎勵20?元。
(4)?被安徽日報、其他國家級涉老報紙、雜志采納的信息，每條獎勵200?元。
(5)?被人民日報采用的，每條獎勵300?元。
(6)?純圖片信息獎勵金額減半。
6?、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
文書檔案管理制度
一、本局的公文是傳達(dá)貫徹黨和國家的方針、政策和指導(dǎo)老干部工作、報告老干部情況、交流老干部工作經(jīng)驗(yàn)的重要工具。
二、公文的處理和歸檔必須準(zhǔn)確、及時、安全，公文經(jīng)統(tǒng)一收發(fā)、分辦、傳遞后，按照規(guī)范要求，由檔案工作人員負(fù)責(zé)收集整理和歸檔。
三、文書檔案立卷必須按照規(guī)定，認(rèn)真整理和填寫有關(guān)目錄案卷裝訂做到整潔美觀。
四、文書立卷應(yīng)根據(jù)其特征、相互聯(lián)系和保存價值，分類整理，分期上櫥，力爭齊全、完整、準(zhǔn)確的反映本局的歷史和主要工作情況，為老干部工作和老干部提供利用。
五、文書檔案保管期分為永久、?30?年、?10?年三種，沒有存檔價值的公文按保密要求予以銷毀。
六、對于提供利用多的案卷，發(fā)現(xiàn)破舊、污損，應(yīng)及時修復(fù)，更換卷皮。
七、當(dāng)年的公文?(?含本局自制公文?)?存用在各個部門的文件應(yīng)在年終后主動清退給檔案人員按期立卷，制作成冊。
八、檔案庫房必須清潔、衛(wèi)生，嚴(yán)禁吸煙和存放物品，非工作人員不得私自進(jìn)入。
安全保衛(wèi)保密制度
一、遵循“看好自家門，管好自家人，辦好自家事”的原則，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部安全保衛(wèi)保密工作，預(yù)防和杜絕案件和責(zé)任事故的發(fā)生。
二、全體工作人員要加強(qiáng)法制、安全、保密知識的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守安全保衛(wèi)保密制度。
三、節(jié)假日由辦公室安排人員輪流值班，值班人員必須根據(jù)輪流值班表時間準(zhǔn)時到崗，因特殊情況不能當(dāng)班的，要自行安排好調(diào)班或委托他人代班，因失職發(fā)生事故的要追究當(dāng)班人責(zé)任。門衛(wèi)不能在節(jié)假日離崗，要堅守崗位，確保辦公樓內(nèi)財產(chǎn)安全。
四、各股室下班時必須及時關(guān)閉用電器、關(guān)窗、關(guān)門，鎖好櫥柜，做好安全防范工作。
五、文件由收發(fā)、文檔人員專管，凡涉及秘密內(nèi)容，禁止在公共場所談?wù)?，密級文件?yīng)控制在指定范圍內(nèi)傳閱，嚴(yán)防文件的丟失。
接待工作制度
一、接待對象
1?、外省、市（地）、縣來我縣參觀考察、聯(lián)系有關(guān)事項(xiàng)的離休老干部；
2?、來涇聯(lián)系老干部工作的本系統(tǒng)的工作人員；
3?、鄉(xiāng)鎮(zhèn)來我局辦事的工作人員；
4?、因工作需要，經(jīng)局長同意接待的其他有關(guān)賓客。
二、接待手續(xù)
1?、來客憑單位介紹信、離休干部榮譽(yù)證等辦理登記接待手續(xù)。
2?、在接待地專級以上和有關(guān)影響的老同志時要及時向政府分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，由縣領(lǐng)導(dǎo)安排有關(guān)接待事項(xiàng)。
三、接待膳食標(biāo)準(zhǔn)
1?、省軍級和地廳老領(lǐng)導(dǎo)向縣分管領(lǐng)導(dǎo)匯報后，由接待辦安排。
2?、其他來涇聯(lián)系工作的有關(guān)人員及外地老干部來涇參觀，安排好工作餐并做好相關(guān)的服務(wù)工作，其膳食標(biāo)準(zhǔn)視情掌握。
四、接待陪餐人員
嚴(yán)格控制陪餐人員，一般不超過三人，一般部門來涇的由對口工作人員陪餐。對有影響的德高望重的地級以上老同志，請、政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)陪餐。
五、接待要求
1?、接待工作本著既不失禮遇又節(jié)儉廉潔的原則，使來我局聯(lián)系工作及外地老干部、老干部工作人員來得高興，走得愉快。
2?、對外地來涇的老干部參觀團(tuán)和其他有關(guān)人員，除有省、地介紹信或打電話要求安排以外，一般只招待一餐，中餐不上酒水（離休干部和縣紀(jì)委、效能辦有規(guī)定的情況除外），其住宿費(fèi)自理。
3?、在接待過程中，一要服務(wù)到位，二要熱情周到，三要幫助解決實(shí)際問題。
4?、就餐時，盡量少飲酒。對年高體弱的老同志，要給予餐飲上的關(guān)照，餐飲時間不宜過長，要注意適時休息。
小汽車管理制度
一、小車主要是供局領(lǐng)導(dǎo)和本局工作用車，及關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)工作用車，離休干部用車由所在單位提供。
二、統(tǒng)一管理，統(tǒng)一調(diào)度。本局小車由分管辦公室的副局長分管，日常用車由分管領(lǐng)導(dǎo)安排。外單位提出借用本局小車的，在不影響正常工作的前提下，經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)同意后方可出車，汽油費(fèi)等由用車單位支付。
三、定點(diǎn)維修或更換零部件，駕駛員應(yīng)先向局領(lǐng)導(dǎo)提出，由主要領(lǐng)導(dǎo)同意后在指定的地點(diǎn)維修，未經(jīng)批準(zhǔn)的不予報銷。
四、講究規(guī)范，確保安全。駕駛員要嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，加強(qiáng)對車輛的保養(yǎng)，保持小車的衛(wèi)生、整潔。
五、規(guī)范小車管理。凡未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自開私車或?qū)④嚱杞o他人使用的，應(yīng)追究責(zé)任，發(fā)生事故的，不論損失大小，責(zé)任一律自負(fù)，費(fèi)用全部自理，并視情給予處理。
六、駕駛員要自覺遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度。沒有出車任務(wù)時，須按時上下班。堅守崗位，保證局領(lǐng)導(dǎo)或公務(wù)應(yīng)急用車。雙休日需用車，由分管領(lǐng)導(dǎo)提前通知駕駛員。本局小車應(yīng)停放在局指定的地點(diǎn)，不得滯留他處。
活動中心管理制度
一、各活動室實(shí)行專人管理、專人負(fù)責(zé)，積極搞好老干部的日?；顒?，并做好相應(yīng)的服務(wù)。
二、活動室管理分工：中心主任負(fù)責(zé)桌球室、健身房、多功能廳、乒乓球室，值班員負(fù)責(zé)麻將室、棋牌室，局辦主任負(fù)責(zé)閱文閱覽室。
三、電梯的開關(guān)和日常維護(hù)由活動中心主任負(fù)責(zé)。
四、各活動室管理人員，負(fù)責(zé)門窗的開關(guān)、器材用具的維護(hù)和管理。應(yīng)維護(hù)本活動室的秩序，制止閑雜人員進(jìn)入活動室。
五、活動室進(jìn)行各類老干部大型比賽經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意后，由中心主任統(tǒng)一安排，相關(guān)人員積極配合。
活動中心安全管理制度
一、活動中心值班員對活動中心的安全保衛(wèi)工作負(fù)主要責(zé)任。全權(quán)負(fù)責(zé)活動中心樓日夜安全、防火、防盜及防止其他安全事故的發(fā)生，擔(dān)負(fù)日夜間值班守衛(wèi)、執(zhí)勤、巡查工作。
二、活動中心主任應(yīng)熟悉活動中心的防火安全預(yù)案，經(jīng)常檢查消防器材、安全設(shè)備并保持其完好，經(jīng)常提醒老干部、老同志加強(qiáng)安全防范意識。
三、活動中心開展大型活動，指定專人值班，落實(shí)安全防范措施，保持老干部活動安全。
四、每天活動結(jié)束，值班員應(yīng)對活動中心的各種設(shè)備、設(shè)施、門窗、電器等進(jìn)行認(rèn)真巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，不留任何安全隱患。
五、所有來中心參加活動的老干部均須配合本中心安全管理工作，任何人不得將有礙公共安全的物品帶入活動中心，嚴(yán)禁亂接私拉電線。
六、活動中心大樓各房間門鎖鑰匙由老干局辦公室登記造冊發(fā)相關(guān)人員使用，鑰匙須妥善保管，一旦丟失，立即報告局辦公室處理。
活動中心財產(chǎn)管理制度
一、凡活動中心的公共財物，工作人員必須珍惜愛護(hù)。所有公物如活動器材和日常用品等由中心主任室建帳登記，報老干部局辦公室備案并由中心主任統(tǒng)一管理，嚴(yán)禁擅自轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)讓、借出。
二、活動器材（除健身器材外）和日常用品，由中心主任室統(tǒng)一保管，老干部和中心工作人員經(jīng)中心主任同意后簽字領(lǐng)取使用。
三、本中心工作人員對所配置使用的財產(chǎn)負(fù)有保管和維護(hù)責(zé)任，人為損壞，按價賠償。工作人員不再從事活動中心工作的，一次性歸還所有保管使用的公物。
四、活動中心財物屬自然損壞的，經(jīng)二人以上簽證后，及時報局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，按報廢處理，由活動中心主任室銷帳。
五、活動中心將于每年年末對中心財產(chǎn)進(jìn)行一次清查核對，并對工作人員各自保管的物品管理情況進(jìn)行檢查。
涇縣老干部活動中心管理規(guī)定
一、樹立文明形象：遵守社會公德，自尊自重，用語文明，行為得體，團(tuán)結(jié)友善，文明和-諧。對抗性活動項(xiàng)目堅持友誼第一，比賽第二。
二、保持清潔衛(wèi)生：自覺維護(hù)活動場所的清潔衛(wèi)生，不隨手亂扔廢棄物，不隨地吐痰。
三、愛護(hù)公共財物：損壞公物，按價賠償，節(jié)約水電。所有學(xué)習(xí)活動物品不得帶出本活動中心。
四、遵守公共秩序：講究活動禮節(jié)，不得大聲喧嘩，不得帶有礙公共安全的物品、寵物進(jìn)入活動中心，不得賭博。
五、注意自身健康：行動不便或有其它情況的老同志，參加學(xué)習(xí)活動時應(yīng)避免使用劇烈運(yùn)動的活動器材或單獨(dú)活動。
六、服從中心安排：遵守中心活動作息時間，遇突發(fā)事件，冷靜聽從中心工作人員調(diào)遣。
活動開放時間：
下午：?3?月?~7?月?(2:30~5:00)?，?8?月?~10?月?(3:00~6:00)?，?11?月?~2?月?(2:30~4:30)?。
上午、法定節(jié)假日一般不開放。
廣大老同志要配合做好管理服務(wù)工作，確保各項(xiàng)活動健康、有序地開展。
涇縣老干部局消防管理制度
一、貫徹防火工作人人有責(zé)的原則，全局人員要提高防火意識，遵守消防制度，落實(shí)防火措施，消除火險隱患。具體消防工作由縣老干部活動中心負(fù)責(zé)。
二、確定防火責(zé)任人。局防火責(zé)任人為老干部活動中心主任，各股室防火責(zé)任人由股室負(fù)責(zé)人擔(dān)任。防火責(zé)任人依法對消防安全承擔(dān)法律責(zé)任。
三、防火責(zé)任人要做好安全消防工作，健全防火制度，組織防火檢查，發(fā)生火災(zāi)時負(fù)責(zé)組織聯(lián)絡(luò)，加強(qiáng)消防業(yè)務(wù)訓(xùn)練，掌握防火滅火知識，提高消防業(yè)務(wù)技能，普及消防知識。
四、防火責(zé)任人要熟悉火警應(yīng)急措施和火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案，一旦發(fā)生火災(zāi)要視火情決定是否報警，并立即組織人員滅火撲救，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，同時保護(hù)好現(xiàn)場，查明原因，處理好善后工作。
五、除本局組織的重大活動并有統(tǒng)一安排外，嚴(yán)禁在責(zé)任區(qū)內(nèi)燃放煙花爆竹。嚴(yán)禁焚燒垃圾。嚴(yán)禁攜帶易燃易爆物品進(jìn)入安全責(zé)任區(qū)。禁止他人連接電源線路，動用電動工具，更換開關(guān)、插座、保險絲，加裝和維修電器設(shè)備等。
六、滅火器材、設(shè)施實(shí)行定位定量科學(xué)配置，要加強(qiáng)消防設(shè)施管理，實(shí)行專人管理，定期檢查、定期維護(hù)、定期更新，保持完好，保證隨時處于良好備用狀態(tài)。人人有義務(wù)愛護(hù)消防設(shè)施，嚴(yán)禁竊取、挪用和損毀。非火警不得隨意動用消防設(shè)施。
機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度匯編》之考勤、效能考核和首問責(zé)任#e#
考勤制度
1、全體工作人員要嚴(yán)格遵守作息制度，準(zhǔn)時上下班，不得無故
遲到早退，嚴(yán)禁曠工。
2、上班期間因事臨時外出，一天內(nèi)，須向分管領(lǐng)導(dǎo)報告；超過一天的，向局長報告；領(lǐng)導(dǎo)班子成員外出，向局長報告；局長外出和分管領(lǐng)導(dǎo)不在時，告知辦公室；局長有事離開本市，向分管領(lǐng)導(dǎo)報告。
3、因事因病不能上班，應(yīng)履行請假手續(xù)，一般工作人員請假一天報告局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；科長（主任）、班子成員請假由局長批準(zhǔn)，并告知辦公室。請假期滿，應(yīng)按時上班。如遇特殊情況要求續(xù)假，應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。
4、外出、請假期間，應(yīng)保持通信暢通。
5、外出不履行請假手續(xù)，按局效能建設(shè)考核制度予以扣分，情節(jié)嚴(yán)重的，予以批評教育或誡勉談話，直至取消評先評優(yōu)資格，追究紀(jì)律責(zé)任。
效能考核制度
為深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，正確評價工作人員的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績和履行效能建設(shè)規(guī)定的情況，現(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際，特制定本辦法。
一、指導(dǎo)思想：以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”為目標(biāo)，以提高-干部隊伍素質(zhì)為核心，以落實(shí)效能建設(shè)的各項(xiàng)制度為重點(diǎn)。通過考評，進(jìn)一步強(qiáng)化工作人員的效能意識，促進(jìn)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)功能，提高工作效率，健全監(jiān)督制約機(jī)制，強(qiáng)化內(nèi)部管理，從源頭上預(yù)防腐-敗和治理腐-敗，逐步建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的管理體系。
二、考評范圍：本單位全體工作人員。
三、考評內(nèi)容：考評內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點(diǎn)考評工作實(shí)績。
四、考評辦法
（一）考評實(shí)行百分制，其中德?10?分，能?10?分，勤?10?分，績?60?分，廉?10?分。
（二）考評層次：
l、局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)考評分管股室，本股室的群眾評議分和局分管領(lǐng)導(dǎo)的考評分各占?40?％和?60?％。
3、年度績效考評得分?=?本股室群眾評議分?×??40?％?+?主管領(lǐng)導(dǎo)考評分×?60?％。
（三）嚴(yán)格按照本考評辦法，實(shí)事求是、客觀公正地進(jìn)行評分。如出現(xiàn)應(yīng)扣分而不扣分，或不負(fù)責(zé)任搞平衡等情況，除補(bǔ)扣被考評人分?jǐn)?shù)外，股室負(fù)責(zé)人要負(fù)連帶責(zé)任，扣減其相應(yīng)分?jǐn)?shù)（不同項(xiàng)目累計連帶扣分）。
考評時間：績效考評每年進(jìn)行一次，最遲于次年的?1?月份內(nèi)結(jié)束（與年終公務(wù)員考核相結(jié)合）。
考評等次：績效考評等次分為優(yōu)秀、稱職（合格）、基本稱職、不稱職（不合格）四個等次。其標(biāo)準(zhǔn)為90分以上者為優(yōu)秀；70一89分為稱職（合格）；60—69分為基本稱職；59分以下為不稱職（不合格）。
考評結(jié)果的應(yīng)用：
（一）考評結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報。
（二）考評結(jié)果作為年度考核和公務(wù)員年度評優(yōu)、評先、培訓(xùn)以及調(diào)整職務(wù)、級別和工資的依據(jù)。
（三）年度考核確定“優(yōu)秀公務(wù)員”應(yīng)從年度績效考評優(yōu)秀人員中產(chǎn)生。
（四）對于59分以下不稱職（不合格）人員，除提出告誡外，還要提出警示要求，年度公務(wù)員考核等次確定為不稱職（不合格）。
績效考評機(jī)構(gòu)：局機(jī)關(guān)效能建設(shè)績效考評小組在局務(wù)會領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)績效考評。考評小組由年終考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成，負(fù)責(zé)年度績效考評審定工作。
其他事項(xiàng)：
（一）因病、事假或非單位派出、學(xué)習(xí)等原因累計超過6個月的人員，不進(jìn)行年度績效考評。
（二）新調(diào)入的人員和新錄用的公務(wù)員、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在崗時間未滿6個月者，不進(jìn)行年度績效考評，從下一個年度開始考評。
（三）局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)《績效考評實(shí)施辦法》的組織實(shí)施、解釋和監(jiān)督。
十、本制度自二〇〇八年十一月一日起執(zhí)行。?
首?問?責(zé)?任?制
一、凡來我局辦事的人員，不論找到那位工作人員，第一接待服務(wù)對象的工作人員即為首問責(zé)任人，首問責(zé)任人有責(zé)任做好業(yè)務(wù)的接待和銜接工作。
二、屬首問責(zé)任人職責(zé)范圍以內(nèi)的事，凡手續(xù)齊全的要隨到隨辦，對手續(xù)不齊全不能一次辦成的，要講明原因和注意事項(xiàng)。確保來訪人員滿意而歸。
三、對辦事人員辦理事項(xiàng)涉及到兩個以上股室的，承辦人員在完成本崗位服務(wù)后，要主動熱情地將辦事人員送交到下一服務(wù)崗位，每一崗位的工作人員都要認(rèn)真履行職責(zé)，保證服務(wù)環(huán)環(huán)相扣，不出現(xiàn)脫節(jié)，中斷現(xiàn)象。
四、認(rèn)真履行好首問責(zé)任制，對在履行過程中漫不經(jīng)心，敷衍了事、推諉塘塞的，根據(jù)情節(jié)輕重給予處罰。
老干部局干部演講稿篇四
一是組織到位。局黨支部高度重視，第一時間成立領(lǐng)導(dǎo)小組，召開領(lǐng)導(dǎo)小組成員會，設(shè)立專門的辦公室，明確領(lǐng)導(dǎo)小組成員各自的職責(zé);根據(jù)單位實(shí)情，細(xì)化活動實(shí)施方案。二是動員到位。黨支部在認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級要求的基礎(chǔ)上，及時召開創(chuàng)先爭優(yōu)動員會，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)行了周密的動員部署。三是宣傳到位。領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真及時的制定了宣傳方案，做到了宣傳工作“七個一”，即：設(shè)立了一塊牌子(有醒目的辦公室標(biāo)志牌);設(shè)立一塊桌牌(機(jī)關(guān)干部每人桌上有一塊亮明身份的牌子);設(shè)立了宣傳陣地(兩塊爭優(yōu)創(chuàng)先活動的展板);一個承諾(支部承諾，干部職工每人的承諾);張貼一批宣傳標(biāo)語;主辦一批簡報;宣傳一批先進(jìn)典型(出席市縣表彰的黨員干部印制照片上墻)，使創(chuàng)先爭優(yōu)的活動讓黨員干部們耳熟能詳，讓我們的服務(wù)對象家喻戶曉，最終達(dá)到濃厚活動的氛圍目的。四是“一講二評三公開”到位。為每一位干部職工設(shè)置了定出了崗位職責(zé)，8月16、9月16日、10月12日、11月16日分別召開了包括退休黨員在內(nèi)的全體機(jī)關(guān)黨員干部參加的“一講二評三公開”承諾考評會。每次會上，局機(jī)關(guān)在職黨員干部，圍繞學(xué)習(xí)、履職、服務(wù)、紀(jì)律四個方面的情況，全面進(jìn)行總結(jié)與自述自評。局領(lǐng)導(dǎo)分別對相關(guān)人員進(jìn)行了一一的點(diǎn)評，肯定成績和進(jìn)步，指出差距和努力方向。講評結(jié)束，進(jìn)行了全體與會人員參加的無記名投票測評。經(jīng)過計票和集體審定，按照15%的比例，評出了優(yōu)秀黨員與優(yōu)秀黨外員工，所有評議、計票結(jié)果分別以紅旗、五角星為標(biāo)識上墻進(jìn)行了公示，每月的考評承諾與年終的個人的評優(yōu)評先相結(jié)合。
五、求真務(wù)實(shí)，勇于創(chuàng)新，喜出成果。
一是集體獲獎捷報獲頻傳。先后獲得了以下的殊榮：全市老干部門球比賽一等獎、全國老干部合唱節(jié)第四名、第四屆老干部藝術(shù)節(jié)優(yōu)秀組織獎、全市老干部業(yè)務(wù)知識競賽優(yōu)秀組織獎、全市老干部工作信息報送先進(jìn)單位、縣級文明單位、縣“黨建工作”先進(jìn)單位、縣文明單位。二是黨員干部佳績連連。林小惠同志出席了中關(guān)委的“全國先進(jìn)工作者”的表彰大會;張洪同志出席了市委老干部局的“先進(jìn)老作者”的表彰大會，李祖模同志出席了縣機(jī)關(guān)工委的“七一”表彰大會。三是信息報送喜獲豐收。先后有3位老干部的文字登載在了《老同志生活》《晚霞報》《綦江報》等報刊雜志上，單位一位文字愛好者有4篇文章登載在了《金山文藝》、《綦江文藝》等報刊雜志上;出臺了采編《老干部風(fēng)采》的實(shí)施方案，局機(jī)關(guān)抽出專門人員配合記者對老干部的事跡進(jìn)行采訪與報道，現(xiàn)在已經(jīng)采寫了10位老干部的風(fēng)采，《綦江報》、綦江電視臺等市縣新聞媒體宣傳我縣老干部及老干部工作典型3次。
六、服務(wù)中心，服從大局，較好完成了各項(xiàng)共同目標(biāo)和突擊任務(wù)。
一是配合縣招商組牽頭單位(縣經(jīng)委)，超額完成了今年招商引資任務(wù);。
二是抓好安全工作和社會治安綜合治理，全年未發(fā)生一起安全事故和不穩(wěn)定事件;。
四是切實(shí)抓好了工會、婦女等群團(tuán)工作。
五是認(rèn)真開展聯(lián)系、扶貧鎮(zhèn)村和支部共建工作，資助所掛聯(lián)系、扶貧鎮(zhèn)村和聯(lián)系黨支部資金1.8萬元，扶持貧困學(xué)生和特困戶xx元。
六是完成了“四創(chuàng)”、“五個綦江”建設(shè)等突擊性工作任務(wù)。
老干部局干部演講稿篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、各位委員、同志們：
去年5月份以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們按照圍繞中心、服務(wù)大局的工作思路和讓市委放心，讓老干部滿意的工作要求，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動為主題，以開展機(jī)關(guān)效能年活動為契機(jī)，加強(qiáng)班子和干部隊伍建設(shè)，精心履職盡責(zé)，全面落實(shí)老干部政治生活待遇，認(rèn)真完成全市中心工作任務(wù)，各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)歷史新突破，全市老干部工作呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展態(tài)勢。今年2月，我局被省委老干部局評為全省老干部調(diào)研工作先進(jìn)單位。總結(jié)一年來的工作，主要有以下幾個顯著特點(diǎn)：一是在謀求老干部工作科學(xué)發(fā)展中，我們對強(qiáng)化精神的能動作用和機(jī)制的促進(jìn)作用更加自覺。自去年7月份市直部門公開述職考評以來，面對全市上下昂揚(yáng)向上的蓬勃朝氣，在開展機(jī)關(guān)效能年活動和深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，我們從班子抓起，認(rèn)真開展“我們的差距在哪里”、“我們應(yīng)該怎么做”專題討論，引導(dǎo)全體老干部工作人員自覺查找存在的問題和差距，明確努力方向和措施，進(jìn)一步完善了崗位責(zé)任制、限時辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、責(zé)任追究制、績效考核制以及老干部閱文學(xué)習(xí)制度、向老干部通報情況制度、老干部信訪接待制度、聯(lián)系老干部制度、走訪慰問看望老干部制度、老干部健康檢查巡診制度、老干部參觀考察制度、老干部理論培訓(xùn)制度、困難老干部幫扶制度、市(廳)級老干部用車制度、老干部喪事料理制度等，以制度量化工作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范工作程序、完善運(yùn)行機(jī)制，辦事效率明顯提高，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，履職能力明顯增強(qiáng)，管理服務(wù)明顯改進(jìn)。據(jù)統(tǒng)計，一年來，全市各級老干部工作部門舉辦老干部學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀理論培訓(xùn)班8期，參加培訓(xùn)的老同志1600人次;組織老干部專場形勢通報會9場，參加通報會的老同志1000人次;組織老干部參觀考察6次，參加考察的老同志500人次;組織老干部閱讀文件26次，參加閱文的老同志1500人次;組織老干部開展各類文體活動48次，參加的老同志4600人次;組織老干部健康檢查4次，參加體檢的老同志400人次;為老干部上門巡診48次，巡診老同志1200人次;重大紀(jì)念日、節(jié)日走訪老干部1000人次，易地安置走訪老干部50人次，生病住院看望老干部180人次，慰問困難老干部260人次，把黨和政府的關(guān)懷溫暖及時送到老干部的心坎上。
全市開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動以來，我局把組織老干部深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動作為落實(shí)老干部政治待遇的頭等大事來抓，精心研究部署，采取措施落實(shí)。從貴溪、余江、月湖選派了3名基層離退休干部黨支部書記赴省委黨校參加省委老干部局組織的全省老干部黨支部書記學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論培訓(xùn)班。我局和市委組織部聯(lián)合舉辦了市直副縣以上離退休干部和老干部黨支部書記學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論培訓(xùn)班，230名離退休干部參加了學(xué)習(xí)，并組織他們參觀了我市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、龍崗新區(qū)和新農(nóng)村建設(shè)。老同志深受鼓舞，對“四大一新”的發(fā)展戰(zhàn)略充滿信心，表示堅決支持市委、市政府的重大決策部署。我局先后2次組織全市600余名離退休干部收聽收看省委書記蘇榮和省長吳新雄向全省離退休干部所作的專場科學(xué)發(fā)展觀理論報告會和形勢通報會。我局先后2次舉辦了副縣以上離退休干部政治經(jīng)濟(jì)形勢通報會。市領(lǐng)導(dǎo)杜德春、陳智祥、徐森鳴向老同志通報了我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況，260名離退休干部參加了通報會。積極組織離退休干部參加全市“萬人問卷，建言獻(xiàn)策”活動，指派專人上門將問卷表送到老同志手中。許多老同志從促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、超常發(fā)展的愿望出發(fā)，洋洋千言，出主意，提建議，語重心長。我們懷著感動的心情，將老同志的意見和建議原汁原味匯總上報。為了進(jìn)一步發(fā)揮老干部的作用，我局適時下發(fā)了《關(guān)于在全市老干部中開展“我為科學(xué)發(fā)展建言獻(xiàn)策”活動的通知》，動員和組織全市離退休干部為實(shí)現(xiàn)**科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、超常發(fā)展建言獻(xiàn)策。廣大老干部積極支持各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的工作，為我市改革發(fā)展穩(wěn)定默默無聞地貢獻(xiàn)智慧和力量。
二是在全面落實(shí)老干部政治生活待遇中，我們對強(qiáng)化服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量更加自覺。老干部是黨和國家的寶貴財富，老干部工作是黨的干部工作的重要組成部分。今年3月19日，市委書記楊憲萍在全市老干部工作會議的重要批示中指出，做好老干部工作，要強(qiáng)化責(zé)任意識和服務(wù)意識，立足于為老干部多辦實(shí)事、多辦好事。我們在落實(shí)老干部政治待遇時堅持做到“三及時”：重要會議精神向老同志及時傳達(dá)，重要工作情況向老同志及時通報，重要文件組織老同志及時學(xué)習(xí)，并組織老同志參觀考察當(dāng)?shù)睾屯獾氐慕ㄔO(shè)和發(fā)展，使他們及時了解黨和國家的工作和市委的決策部署，關(guān)心全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況。在落實(shí)老干部生活待遇時堅持做到“三親自”：親自走訪慰問老同志，和老同志溝通思想;親自接待信訪老同志，聽取老同志的訴求和意見;親自為老同志辦實(shí)事，協(xié)調(diào)解決老同志的困難和問題。一年來，我們班子成員走訪看望慰問老同志300余人次，接待信訪老同志26人次，協(xié)調(diào)解決老同志的問題18件。在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，我們根據(jù)多年的工作經(jīng)驗(yàn)，提出了“三知情、三必訪”和“四用、四心”工作法。即老干部家庭情況知情，建立了全市離休干部信息庫;健康狀況知情，健全了離休干部和副市(廳)級以上退休干部健康檔案;思想動態(tài)知情，建立了走訪慰問和聯(lián)系老干部制度。老干部生病住院必訪，凡是離休干部和副縣以上退休干部生病住院，我們班子成員都會前去看望;生活困難必訪，在市委、市政府的重視關(guān)心下，我市已建立了困難老干部幫扶機(jī)制，這項(xiàng)工作走在全省前列;紅白喜事必訪，讓老干部有組織歸屬感和政治榮譽(yù)感。在落實(shí)老干部政治生活待遇時，我們堅持用政策、用制度、用心、用情去解決問題。在日常工作中，我們要求全體工作人員對待老同志做到虛心、熱心、耐心、真心，讓老同志高興而來，滿意而歸。廣大老干部工作者真誠聽取老干部呼聲，真情關(guān)心老干部生活，真心幫助老干部解決實(shí)際困難，自覺地把老干部的事情放在心上，誠心誠意為老干部辦實(shí)事，盡心竭力為老干部解難事，堅持不懈為老干部做好事。一年來，在各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視關(guān)心下，在各有關(guān)部門的幫助支持下，在廣大老干部工作者的共同努力下，我市老干部工作呈現(xiàn)10大亮點(diǎn)：一是市老干部活動中心大樓建設(shè)已經(jīng)啟動。市領(lǐng)導(dǎo)楊憲萍、鐘志生、杜德春、陳智祥、徐森鳴深入現(xiàn)場察看，多次審看效果圖，力求高品位、高水平、高質(zhì)量，做到讓老干部滿意，讓市民滿意，讓專家滿意，對歷史、人民、城市高度負(fù)責(zé)。二是出臺了市直市(廳)級離退休干部用車規(guī)定，較好地解決了市直副市(廳)級以上離退休干部用車問題，得到了省委老干部局的充分肯定。三是建立了特困離退休干部幫扶機(jī)制，解決有特殊困難的離退休干部的燃眉之急。四是提高了離休干部享受護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和無固定收入離休干部遺屬生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。五是市屬企事業(yè)單位離休干部津貼補(bǔ)貼發(fā)放工作落實(shí)到位，43個市直企事業(yè)單位85名離休干部全部領(lǐng)到了津貼補(bǔ)貼。六是進(jìn)一步完善了離休干部“三個機(jī)制”，更好地確保了離休干部的離休費(fèi)按時足額發(fā)放，醫(yī)藥費(fèi)按規(guī)定實(shí)報實(shí)銷。七是進(jìn)一步完善了市直國有改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部管理服務(wù)機(jī)制，做到了管理、人員、經(jīng)費(fèi)、待遇“四到位”。八是克服場地限制，老干部活動繼續(xù)做到了年有計劃、月有比賽、日有活動。舉辦了紀(jì)念改革開放30周年文藝演出、萍鄉(xiāng)市老干部藝術(shù)團(tuán)來我市慰問演出、全市老干部臺球賽、全市老干部門球賽、全市老干部文體聯(lián)誼賽、紀(jì)念改革開放30周年和迎奧運(yùn)全市老干部書畫展等有影響的大型活動。市委、市人大、市政府、市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)親臨參加，并作講話。九是全市各級關(guān)心下一代組織，進(jìn)一步發(fā)揮了“五老”在青少年思想道德和法制教育方面的積極作用，舉辦了全市青少年頌改革開放成果演講比賽活動。十是成功承辦了全省老干部局長聯(lián)誼會，舉辦了全市老干部局長培訓(xùn)班，召開了全市老干部工作會議，對我市老干部工作起到了較大的促進(jìn)和推動作用。
老干部局干部演講稿篇六
一年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣有關(guān)部門的關(guān)心指導(dǎo)下，我作為交通、教育、辦公室等工作的分管領(lǐng)導(dǎo)，能夠發(fā)揮了自己的最大能力，出色地完成了上級下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項(xiàng)任務(wù)，并協(xié)助其他同志搞好工作，歸納起來，主要有以下幾個方面。
一、思想政治素質(zhì)方面。
(一)政治理論和思想素質(zhì)進(jìn)一步提高。近年來，我比較注重政治理論學(xué)習(xí)，能認(rèn)真地學(xué)習(xí)“三個代表”的重要思想，通過實(shí)踐“三個代表”的重要活動和貫徹黨的xx屆五中全會精神以及“創(chuàng)先爭優(yōu)”和20xx年主題教育這樣一系列從理論到實(shí)踐、從實(shí)踐到理論的活動過程，自己的理論水平有了一定的提高，思想上得到了一定的充實(shí)，黨性修養(yǎng)也得到了全面的鍛煉，政治敏銳性更進(jìn)一步增強(qiáng)?？梢哉f在政治理論學(xué)習(xí)，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，全心全意為人民服務(wù)的自覺性等方面都比過去有所增強(qiáng)，思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、組織協(xié)調(diào)能力都有較大的提高。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)工作方面。
(一)樹立正確的政績觀。堅持求真務(wù)實(shí)，按照客觀規(guī)。
(二)大局意識進(jìn)一步增強(qiáng)。近年來，在本職范圍內(nèi)，每一項(xiàng)決策都能夠做到局部利益和整體利益相兼顧，長遠(yuǎn)利益和暫時利益相照顧，黨和廣大人民群眾的利益放在首位，做到大事講原則，小事講風(fēng)格。
(三)開拓創(chuàng)新的工作能力有了進(jìn)一步的提高。作為分管交通的主要領(lǐng)導(dǎo)，我在具體的工作中，深刻領(lǐng)會上級的指示精神，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的工作思路，結(jié)合本鎮(zhèn)的實(shí)際情況，抓住一切機(jī)遇，創(chuàng)造性地開展工作。目前我鎮(zhèn)7個村已全面完成“村村通”工程建設(shè)，去年我鎮(zhèn)已成立農(nóng)村公路管理站，由本人擔(dān)任站長，共有4條村村通道路養(yǎng)護(hù)，分別配備了4名養(yǎng)護(hù)員，明確管理職責(zé)和管理制度。農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)站每年縣里進(jìn)行考核，鎮(zhèn)對村進(jìn)行考核，專門設(shè)立了考核細(xì)則，對于考核等次進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫剟?，這樣一方面調(diào)動養(yǎng)護(hù)員的積極主動性，另一方面提高了養(yǎng)護(hù)效益，使道路養(yǎng)護(hù)收到了良好的效果。
(四)思想政治工作進(jìn)一步加強(qiáng)。思想政治工作是一切工作的生命線，作為一名領(lǐng)導(dǎo)，必須學(xué)會做好思想工作，我能把多年從事思想政治工作的經(jīng)驗(yàn)結(jié)合本單位的實(shí)際情況，開展強(qiáng)有力的思想政治工作，特別是在高速公路矛盾調(diào)解中盡管工作辛苦，但心情很舒暢。在開展思想政治工作的同時，自己的理論水平和解決問題的能力更進(jìn)一步得到提高，政治思想更進(jìn)一步成熟。
三、工作作風(fēng)方面。
(一)工作雷厲風(fēng)行。這些年，不管是本職工作還是其他的工作任務(wù)，只要組織做出了決定，本人就帶頭去執(zhí)行，抓落實(shí)。如：去高速協(xié)調(diào)工作、民生工作、包村工作、農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)工程工作等等，我從不拖拖拉拉，想盡一切辦法去克服困難，千方百計完成好任務(wù)。
(二)工作深入、踏實(shí)。幾年來，我能夠經(jīng)常深入各村組了解情況，傾聽老百姓的呼聲，為他們辦實(shí)事、好事。在農(nóng)村公路“村村通”工作中，遇到征地、拆遷等各種問題，我都親自下去，積極宣傳黨的有關(guān)政策，了解工作中的熱點(diǎn)難題，解決工作中的困難，為施工人員創(chuàng)造良好的工作條件，得到了同志們的好評。由于我為基層同志著想，反過來，他們也支持了我的工作，各項(xiàng)工作任務(wù)都超額完成。
(三)工作實(shí)事求是。實(shí)事求是是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。以對黨和人民事業(yè)的高度責(zé)任感，在工作中敢于堅持原則，不信邪、不怕壓、不怕得罪人，工作中力戒形式主義、力戒虛、浮、假。
四、主要工作實(shí)績。
近年來，我根據(jù)黨的xx大提出：“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項(xiàng)工作要有新舉措”的要求，抓住重點(diǎn)，有針對性的解決人的思想觀念、精神狀態(tài)、發(fā)展思路和養(yǎng)護(hù)工作等的關(guān)鍵和難點(diǎn)問題，使各項(xiàng)分管工作都取得了一定的成績，主要有以下幾個方面：
(一)抓好交通安全管理工作。堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，抓安全措施的落實(shí)，分管交通工作以來，公路建設(shè)、公路養(yǎng)護(hù)、春運(yùn)工作等從無安全責(zé)任事故發(fā)生。
(二)分管的公路養(yǎng)護(hù)工作年年有新的突破。這幾年，我鎮(zhèn)公路養(yǎng)護(hù)工作成績顯著，今年公路養(yǎng)護(hù)工作取得了全縣第二名的成績，這些成績的取得離不開大家的努力。下一步再接再厲繼續(xù)抓好此項(xiàng)工作。
(三)政務(wù)公開、應(yīng)急管理、黨政辦公室、工資、檔案等工作也取得了明顯的效果。
(四)被評為優(yōu)秀公務(wù)員和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
五、廉潔自律方面。
(二)能認(rèn)真執(zhí)行廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。堅持用黨章黨。
(三)辦事公正、公道、公開，沒有任何違反組織紀(jì)律的情況。廉潔奉公、勤政為民，堅持老老實(shí)實(shí)做事，清清白白做人。
六、存在不足。
(一)理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)。自己的理論水平和工作能力還要進(jìn)一步提高。
(二)各項(xiàng)分管工作所下的力度還不夠，跟不上發(fā)展的要求。
(三)工作量大的時候，有時有點(diǎn)情緒，有時對情況了解不透、對同志關(guān)心不夠。
今后，我一定認(rèn)真總結(jié)自己，不斷地努力，爭取把各項(xiàng)工作做得更好，讓組織放心，讓人民滿意。
老干部局干部演講稿篇七
9月25日，陽城縣委老干部局召開全體黨員大會，進(jìn)行黨支部委員會的換屆選舉工作。會議由上屆支部書記元富社主持。
會議在莊嚴(yán)的國歌聲中隆重開幕。黨支部書記元富社代表上屆支部委員會作了工作報告。
大會以無記名投票方式差額選舉出了由元富社、邢應(yīng)霞、郭阿霞組成的新一屆支部委員會，并召開第一屆支委會，采取無記名投票等額選舉辦法選舉書記，同時對支部委員進(jìn)行分工。新當(dāng)選的支部書記元富社代表新一屆委員作表態(tài)發(fā)言。
會上，老干部局黨委書記衛(wèi)文善作重要講話。衛(wèi)文善對上屆支部的成績給予充分肯定，對新當(dāng)選的委員表示祝賀，希望新一屆支委繼續(xù)發(fā)揚(yáng)任勞任怨、勤勤懇懇的作風(fēng)，嚴(yán)格按照三嚴(yán)三實(shí)要求，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作，同時要求全體黨員認(rèn)真參加支部工作，求真務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取，為全縣老干部工作創(chuàng)新發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
老干部局干部演講稿篇八
會議時間：
地點(diǎn)：區(qū)發(fā)改局會議室。
會議內(nèi)容：組織學(xué)習(xí)《保密技術(shù)防范常識》。
參加人員：局全體干部職工。
主持人。
會議內(nèi)容：
1、不得在涉密場所中連接互聯(lián)網(wǎng)的計算機(jī)上配備和安裝視頻、音頻輸入設(shè)備;。
2、不得將未經(jīng)專業(yè)銷密的.涉密計算機(jī)等辦公自動化設(shè)備出售、贈送、丟棄;。
3、不得擅自攜帶涉密筆記本電腦及移動存儲介質(zhì)外出;。
4、不得將無線外圍設(shè)備用于涉密計算機(jī);。
5、不得違規(guī)設(shè)置涉密計算機(jī)的口令;。
6、不得在涉密計算機(jī)與非涉密計算機(jī)之間交叉使用優(yōu)盤等移動存儲介質(zhì);。
7、不得將涉密計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò);。
9、不得擅自在涉密計算機(jī)上安裝軟件或復(fù)制他人文件;。
11、不得擅自將處理涉密信息的計算機(jī)等辦公設(shè)備交到外部人員維修;。
12、不得將處理涉密信息的多功能一體機(jī)與普通電話線路連接;。
13、不得將手機(jī)帶入重要涉密場所;。
14、不得在非涉密辦公網(wǎng)絡(luò)上存儲、處理涉密信息;。
15、不得在政府門戶網(wǎng)站上登載涉密信息;。
老干部局干部演講稿篇九
以落實(shí)老干部的“兩個待遇”為重點(diǎn)，在組織開展文體活動、老干部思想政治工作、干部隊伍建設(shè)等方面取得了一定的成績，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、以“喜迎十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績”為主線，認(rèn)真落實(shí)老干部政治待遇。
一是圓滿完成春節(jié)慰問工作。在縣委的統(tǒng)一安排部署下，各級黨組織高度重視，都把春節(jié)走訪慰問老干部工作列入工作日程，精心組織，周密安排。1月1日至13日，老干部局組織人員攜帶慰問品和慰問金入戶對全縣所有離退休干部進(jìn)行了慰問;1月14日,縣委、縣政府召開了“離退休干部迎春茶話會”。春節(jié)后上班的第一天，又召開了干休所退休干部團(tuán)拜會。在慰問的過程中，認(rèn)真征求老干部對縣委政府工作的意見和建議，幫助他們解決實(shí)際問題。
二是認(rèn)真組織政治理論學(xué)習(xí)，切實(shí)加強(qiáng)老干部思想政治工作。年初按照政策規(guī)定為每位老干部征訂了《當(dāng)代老年》一份，為老干部閱覽室訂閱了10多種黨報黨刊、生活雜志。另外，我們每月的10日和16日分批次組織兩次老干部集中政治理論學(xué)習(xí)，主要是傳達(dá)黨和國家的大政方針，通報縣委政府對重大事項(xiàng)的決定及重要會議精神，開展“學(xué)習(xí)貫徹省十次黨代會精神”等。使老干部始終在思想上、行動上與各級組織保持一致，自覺做到政治堅定，思想常新，與時俱進(jìn)。
三是做好日常管理服務(wù)工作。堅持“六必訪”，即老干部生病住院必訪、重要壽辰必訪、新春佳節(jié)必訪、矛盾糾紛必訪、生活困難必訪，喪葬大事必訪。上半年我們對部分居離休干部進(jìn)行了走訪，征求意見和建議，幫助他們解決在“兩個待遇”落實(shí)中存在的一些具體問題。上半年共走訪老干部46人，接待來訪的老干部113人。對來訪的老干部，我們始終堅持一杯熱茶相迎，一張笑臉相送，無論事情大小，無論是否合理，都耐心解答，盡力解決，決不推諉或回避矛盾。對不符合政策的問題也我們做好疏導(dǎo)解釋工作，讓老干部滿臉帶笑走，化解了大量矛盾，消除了許多不穩(wěn)定因素，維護(hù)了穩(wěn)定局面。
四是為老干部進(jìn)行健康檢查。我們堅持每兩年為離休干部進(jìn)行一次全面的健康檢查。今年正好是體檢年，我局精心組織，周密安排，在6月29日組織干休所全體退休老干部到縣醫(yī)院進(jìn)行健康體檢，每人體檢費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)高達(dá)一千多元。根據(jù)實(shí)際情況，離休干部大多數(shù)都在醫(yī)院住院或經(jīng)常到醫(yī)院就醫(yī)，6月下旬用一周的時間，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊，對住院的離休干部進(jìn)行了一次探望。
二、提高“三個機(jī)制”運(yùn)行水平，全面落實(shí)老干部生活待遇。
我縣離休干部“兩費(fèi)”保障的“三個機(jī)制”已經(jīng)建立健全,并發(fā)揮著積極的作用。年初，我們協(xié)調(diào)人事、勞動、財政等部門，按照中央文件精神，及時足額地增發(fā)了一個月的工資作為離休干部生活補(bǔ)貼。根據(jù)我縣實(shí)際情況,在6月份我們對全縣企業(yè)離休干部管理服務(wù)工作情況進(jìn)行了深入調(diào)查。截止目前，我縣離休干部的“兩費(fèi)”沒有發(fā)生拖欠，離休干部是滿意的。
三、開展形式多樣的活動，豐富老干部晚年生活。
堅持以活動中心為依托，采取靈活多樣的形式，開展適合老年人特點(diǎn)的、豐富多彩、健康向上的文體活動。為方便老干部活動，我們將活動計劃打印成冊，詳細(xì)列出活動時間、地點(diǎn)、方式、內(nèi)容等，發(fā)放到每位老干部手中。今年共計劃活動16項(xiàng)，上半年圓滿完成7項(xiàng)，包括開展離休干部普遍走訪，“君臨時代杯”詩聯(lián)競賽，縣第27屆老年門球錦標(biāo)賽，通山隱水洞參觀考察，中山艦博物館參觀考察，健康體檢等活動。通過一系列活動，有力推動了我縣老干部工作，使廣大離退休干部真正做到老有所為、老有所樂。
四、繼續(xù)鼓勵引導(dǎo)老干部余熱生輝。
為了充分尊重老干部對黨和人民事業(yè)的歷史責(zé)任感和社會責(zé)任感，尊重他們希望繼續(xù)為黨、為國家、為社會、為人民做一些力所能及工作的真誠愿望，同時也為了充分發(fā)揮他們的威望、經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)勢，在自愿量力的基礎(chǔ)上，我們鼓勵引導(dǎo)老干部把本人志趣和社會需求相結(jié)合，繼續(xù)在社會治安綜合治理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、政策宣傳員、關(guān)心下一代、行業(yè)糾風(fēng)、推動全民健身等多方面發(fā)揮著積極的作用。
五、加強(qiáng)隊伍自身建設(shè)，提高干部素質(zhì)。
一是加強(qiáng)我縣老干部工作宣傳力度。5月，我們根據(jù)市局統(tǒng)一部署，我局制定《縣委老干部局調(diào)研宣傳工作獎勵辦法》。對老干部信息調(diào)研工作要求和獎勵作了具體規(guī)定，積極鼓勵和調(diào)動全縣各部門參與，加強(qiáng)對我縣老干部工作信息調(diào)研和宣傳，半年來,我們積極對《建立老干部工作考核激勵評價機(jī)制》課題進(jìn)行研究調(diào)查，采取走訪、座談、調(diào)查等形式，深入開展調(diào)研工作。局領(lǐng)導(dǎo)高度重，多次召開課題研究會議，精心制定調(diào)研題綱和調(diào)研計劃，確保調(diào)研質(zhì)量。
二是各股(室)、干休所做到年初有工作計劃、年中有督促檢查，半年有總結(jié)，機(jī)關(guān)各項(xiàng)內(nèi)部制度健全，同時按時完成上級交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。初步形成“重要工作重點(diǎn)抓，中心工作集中抓，常規(guī)工作分頭抓“的工作格局。
三是強(qiáng)化干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。堅持每周五上午集中學(xué)習(xí)制度，通過專題講座、座談討論等多種形式學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)鄧小平理論和十七大精神、時事政治、法律知識，學(xué)習(xí)關(guān)于老干部工作的業(yè)務(wù)知識。組織干部觀看廉政紀(jì)錄片《蛻變與悔悟》、觀看《第十七屆中央紀(jì)委第七次全會精神》光盤等。同時，為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，計劃年底開展一次“老干部政策知識競賽”，并將競賽結(jié)果與年終個人、考核、獎懲、先進(jìn)評選掛鉤，達(dá)到培養(yǎng)干部職工進(jìn)取精神、提高業(yè)務(wù)水平的目的。
上半年，我縣的老干部工作基本完成了上級下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，并取得了一定的成績，也存在著一些不盡人意或急待解決的困難和問題。我們堅信，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級部門的大力支持下，繼續(xù)堅持求真務(wù)實(shí)、銳意進(jìn)取的工作精神，今年的老干部工作一定會上一個新的臺階。因此在下半年的工作中,我們要重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作:。
一是進(jìn)一步落實(shí)老干部兩個待遇。在政治待遇上，進(jìn)一步完善老干部參觀考察制度、參加重要會議制度、參政議政制度。在經(jīng)濟(jì)待遇上，嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)政策，確保老干部老有所養(yǎng)，老有所依。同時，進(jìn)一步落實(shí)好離休干部的“三個保障機(jī)制”，做到按時足額發(fā)放離休費(fèi)、養(yǎng)老金和生活補(bǔ)貼，及時為離休干部報銷醫(yī)療費(fèi)，不允許出現(xiàn)拖欠離休干部“兩費(fèi)”的現(xiàn)象。此外，關(guān)心好離退休干部的生活，為有特殊困難的老同志提供必要的幫助，關(guān)心和協(xié)助他們解決實(shí)際困難。
二是進(jìn)一步組織老干部開展豐富多彩的活動。一是繼續(xù)完成全縣離休干部走訪慰問活動;二是組織開展全縣太極柔力球展演活動;三是組織老干部到黃龍山避暑活動;四是組織老干部到革命傳統(tǒng)教育基地參觀考察;五是組織老干部召開重陽節(jié)茶話會、春節(jié)茶話會等共9項(xiàng)活動。
三是進(jìn)一步優(yōu)化老干部服務(wù)。針對有些老干部子女不在身邊，行動不便的情況，我們計劃請社會服務(wù)人員為老干部上門進(jìn)行水電、家用電器的維修。并制定了服務(wù)聯(lián)系卡，方便老干部生活。并在每月16日組織縣醫(yī)院醫(yī)生為縣干休所老干部量血壓、聽心跳，進(jìn)行定期護(hù)理。
四是開展“喜迎十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實(shí)踐活動。按照縣委“三十”工程的統(tǒng)一部署，結(jié)合本單位實(shí)際，我們精心設(shè)計了針對性和可操作性強(qiáng)的“十大”主題實(shí)踐活動，進(jìn)一步推動我縣老干部工作再上新臺階。
五是加快老年人活動中心項(xiàng)目建設(shè)。經(jīng)過一年多的艱難工作，老年人活動中心項(xiàng)目征地工作基本完成。國土部門手續(xù)已經(jīng)審批下來，群眾矛盾基本化解，我們與雁塔社區(qū)組委會初步商定了解決方案，只待縣委、縣政府定奪，進(jìn)入實(shí)質(zhì)性建設(shè)階段。
六是進(jìn)一步加強(qiáng)老干部隊伍建設(shè)。老干部工作非常重要，老干部工作也非常清苦。我們老干部工作的同志職位不高，待遇不高，社會地位不高。但我們的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不能低，服務(wù)水平不能低，服務(wù)質(zhì)量不能低。因此，我們在老干系統(tǒng)倡導(dǎo)“三變”工作理念，即“把老變親，把老干部變成親人;把老變少，把老干部的心態(tài)變年輕;把老變活，把老干部工作方式變活”。繼續(xù)堅持每周五集中學(xué)習(xí)，增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)，提升服務(wù)能力，進(jìn)一步提高老干部服務(wù)質(zhì)量。
老干部局干部演講稿篇十
201x年全市老干部工作的指導(dǎo)思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)市委十二屆四次全會和全國、全省老干部局長會議精神，堅持圍繞中心、服務(wù)大局的工作宗旨，扎實(shí)開展群眾路線教育實(shí)踐活動，緊緊把握服務(wù)這條主線，進(jìn)一步落實(shí)老干部“兩項(xiàng)待遇”、深化老干部文化養(yǎng)老、提升服務(wù)工作成效，以作風(fēng)建設(shè)的新成果，開創(chuàng)全市老干部工作新局面。
(一)以落實(shí)“兩項(xiàng)待遇”為核心，在服務(wù)老干部質(zhì)量上求突破;。
(二)以“三大陣地”為平臺，在服務(wù)老干部途徑上求突破;。
(三)以“讓黨放心、讓老干部滿意”為目標(biāo)，在服務(wù)老干部成效上求突破。
三、主要任務(wù)。
一、落實(shí)“兩項(xiàng)待遇”，奠定老干部身心健康的基石。
一是學(xué)習(xí)貫徹三中全會和市委全會精神，加強(qiáng)老干部思想政治建設(shè)。充分利用門戶網(wǎng)站、老干部黨支部等載體平臺，開展三中全會和市委十二屆四次全會精神的學(xué)習(xí)教育活動。深化創(chuàng)先爭優(yōu)，圍繞“同心共筑中國夢”，開展“建兩型支部，做五帶領(lǐng)黨員”活動。改進(jìn)離退休干部黨組織設(shè)置，加強(qiáng)社區(qū)、社團(tuán)(興趣小組)、改制企業(yè)老干部黨組織建設(shè)。完善“結(jié)對”和“談心”制度，為老干部打造寬松和諧的精神生活氛圍。(“兩型”即學(xué)習(xí)型、服務(wù)型;“五帶領(lǐng)”即家庭德育、鄰里和諧、學(xué)習(xí)理論、社會活動、關(guān)愛青少年五方面起帶領(lǐng)作用。)。
二是落實(shí)政治待遇各項(xiàng)制度，保持老干部健康積極的精神狀態(tài)。堅持定期聯(lián)系、定期走訪、定期組織學(xué)習(xí)等政治待遇各項(xiàng)制度。完善情況通報制度，堅持半年通報一次。健全學(xué)習(xí)制度，確保老干部《退休生活》的訂閱。繼續(xù)實(shí)行市級老干部外出考察制度。繼續(xù)圍繞全市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、城鎮(zhèn)體系建設(shè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和生態(tài)強(qiáng)市建設(shè)，組織“聚集大項(xiàng)目，歡歌新發(fā)展”市級老干部參觀考察活動。以慶祝建國65周年為契機(jī)，組織開展離休干部的普遍走訪活動。
三是落實(shí)生活待遇各項(xiàng)政策，保障離休干部安享晚年的物質(zhì)基礎(chǔ)。繼續(xù)健全完善離休干部“三個機(jī)制”，確保離休干部“兩費(fèi)”共享改革發(fā)展成果。加大檢查和監(jiān)督力度，逐步推動縣(市)區(qū)離休干部醫(yī)藥費(fèi)“零墊付”，推動易地安置(居住)離休干部醫(yī)藥費(fèi)半年報銷一次。堅持保健知識講座，增強(qiáng)老干部自我保健的意識和能力，為老有所醫(yī)提供幫助。堅持特辦、快辦和優(yōu)辦，完善特困離休干部幫扶機(jī)制。完善信訪服務(wù)機(jī)制，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部下訪制度。
二、依托“三大陣地”，拓寬老干部文化養(yǎng)老的渠道。
一是加大資金投入，打造標(biāo)準(zhǔn)化活動主陣地。以管理標(biāo)準(zhǔn)化、活動多樣化、服務(wù)親情化為標(biāo)準(zhǔn)，開展市級老干部之家評比和爭創(chuàng)省級標(biāo)兵老干部之家活動，努力為老干部營造環(huán)境溫馨、服務(wù)周到、活動豐富的精神家園。舉辦“同心共筑中國夢，攜手齊抒家鄉(xiāng)情”暨全市老干部第十五屆文體藝術(shù)節(jié)。加強(qiáng)老干部文化精品建設(shè)和老干部文化骨干隊伍的培養(yǎng)，推動老干部文化活動樹品牌，提升老干部文化的影響力和引領(lǐng)力。
二是完善教學(xué)機(jī)制，打造規(guī)范化學(xué)習(xí)主陣地。加強(qiáng)老年大學(xué)中的社團(tuán)、協(xié)會建設(shè)，引導(dǎo)扶持其成為服務(wù)老干部興趣愛好的組織陣地。完善老年大學(xué)教學(xué)機(jī)制，探索年度課程結(jié)業(yè)制、專業(yè)課程畢業(yè)制。加強(qiáng)縣(市)區(qū)老年大學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，開展社區(qū)老年大學(xué)(老年教育)試點(diǎn)，搭建社區(qū)居家文化養(yǎng)老平臺。召開全市文化養(yǎng)老經(jīng)驗(yàn)交流會，總結(jié)辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)全市文化養(yǎng)老工作發(fā)展。
三是利用社區(qū)資源，打造親情化服務(wù)主陣地。依托社區(qū)資源繼續(xù)抓好“四就近”工作，開展“居家養(yǎng)老、社區(qū)關(guān)懷”服務(wù)活動，統(tǒng)籌解決“雙高期”、獨(dú)居、生活不能自理老干部的實(shí)際困難，推進(jìn)退休干部服務(wù)管理工作。深化“五好”社區(qū)服務(wù)管理站創(chuàng)建，開展走比看活動，健全老干部居家養(yǎng)老的“社區(qū)服務(wù)體系”(即生活照料服務(wù)體系、醫(yī)療救助服務(wù)體系、文化娛樂服務(wù)體系)。完善服務(wù)制度，活化服務(wù)手段，拓寬服務(wù)渠道，推進(jìn)老干部居家養(yǎng)老服務(wù)的人性化、精細(xì)化。
三、扎實(shí)開展群眾路線教育實(shí)踐活動，提升服務(wù)老干部的工作成效。
一是加強(qiáng)調(diào)查研究，改進(jìn)服務(wù)工作。開展黨員干部“走基層、大調(diào)研”活動，探訪老干部疾苦，尋找改進(jìn)服務(wù)的良策。開通門戶網(wǎng)站的網(wǎng)上讀報、網(wǎng)絡(luò)老年教育、網(wǎng)上建言獻(xiàn)策功能，為老干部開展網(wǎng)絡(luò)文化活動提供服務(wù)。制作“講述—老干部憶傳統(tǒng)”專題片，宣傳老干部光榮傳統(tǒng)，增進(jìn)社會對老干部的感情。組建老干部信息員隊伍，發(fā)揮老干部優(yōu)勢作用，拓展信息傳播途徑。加強(qiáng)離退休干部數(shù)據(jù)庫建設(shè)，建立半年一統(tǒng)計制度，確保信息數(shù)據(jù)的科學(xué)性和有效性。
二是加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提高服務(wù)水平。落實(shí)市委群眾路線教育實(shí)踐活動精神，開展黨的三中全會及中央省市委重大會議、重要領(lǐng)導(dǎo)講話等政治理論知識的學(xué)習(xí)，組織老年心理學(xué)、社會學(xué)、醫(yī)療保健等知識的培訓(xùn)，進(jìn)行提升服務(wù)水平的研討和演講，提升老干部工作隊伍的思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)。加強(qiáng)老干部文化養(yǎng)老輔導(dǎo)員建設(shè)，舉辦全市老干部橋牌裁判、麻將裁判培訓(xùn)班。
三是完善工作制度，提升服務(wù)效能。加強(qiáng)貫徹黨的群眾路線的制度建設(shè)，堅持老干部工作年度目標(biāo)的量化考核，完善聯(lián)系、服務(wù)、走訪、調(diào)研、信訪等制度，加大制度的公開、宣傳和執(zhí)行力度，推進(jìn)制度的有效落實(shí)。繼續(xù)開展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治行動，精簡文件資料，簡化會議程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加強(qiáng)工作巡視檢查，切實(shí)整改關(guān)系老干部切身利益的問題，以作風(fēng)建設(shè)的新成果推進(jìn)老干部工作縱深發(fā)展。
老干部局干部演講稿篇十一
同志們：
這次會議的主要任務(wù)是，傳達(dá)貫徹全省老干部工作“雙先”表彰會議和全國、全省老干部局長會議精神，總結(jié)20xx年全市老干部工作，交流經(jīng)驗(yàn)做法，安排部署今年的工作任務(wù)。
在會議的第一階段，傳達(dá)了全省老干部工作有關(guān)會議精神和吳翠云書記的重要批示，市委、組織部長劉貴堂同志代表市委作了重要講話，這充分體現(xiàn)了市委對老干部和老干部工作的重視關(guān)心，也為我們做好全年工作指明了方向，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，抓好貫徹落實(shí)。
剛才，市農(nóng)科院、德城、武城3個單位作了典型發(fā)言，這些經(jīng)驗(yàn)做法都很好，希望大家結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒。下面，我講三點(diǎn)意見。
一、20xx年全市老干部工作成績顯著。
去年以來，在市委、市政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門的大力支持下，全市老干部工作取得新突破、新成效。在全省老干部工作“雙先”表彰大會上，我市受省委、省政府表彰老干部工作先進(jìn)集體9個，受省委組織部、省委老干部局、省人社廳表彰老干部工作先進(jìn)個人5名、離退休干部先進(jìn)個人2名。
一是市委、市政府更加重視。市委、市政府堅持把老干部工作擺到重要位置、作為大事來抓。市委書記吳翠云同志經(jīng)常過問老干部工作，親自向市直老干部通報情況，帶頭走訪慰問老干部。市長楊宜新同志高度重視老干部工作，在資金和政策上給予傾斜。市委、組織部長劉貴堂同志重要工作親自研究，重要活動親自參加。市老年人活動中心(市級機(jī)關(guān)老年大學(xué))經(jīng)市編委批復(fù)，更名為市老年大學(xué)(市老年人活動中心)，校長(主任)按正縣級配備。市關(guān)工委辦公室歸口市委老干部局管理，并增配1名副主任。這些都充分體現(xiàn)了市委、市政府對老干部工作的重視和支持。
二是“兩項(xiàng)建設(shè)”取得顯著成效。各級老干部工作部門積極組織廣大離退休干部，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的、xx屆三中全會精神，廣泛開展“同心共筑中國夢”、向張星南同志學(xué)習(xí)等活動。認(rèn)真落實(shí)閱文參會、情況通報、參觀學(xué)習(xí)等制度，使老干部了解大局、融入大局、服務(wù)大局。召開了縣市區(qū)離退休干部黨建工作現(xiàn)場推進(jìn)會議，推廣了樂陵市加強(qiáng)離退休干部黨建的經(jīng)驗(yàn)做法。會后，11個縣市區(qū)全部建立了離退休干部黨工委，全市離退休干部黨支部增加到685個，實(shí)現(xiàn)了離退休干部黨員全覆蓋。強(qiáng)化離退休干部網(wǎng)上黨支部平臺建設(shè)，加強(qiáng)了離退休干部與黨組織的溝通聯(lián)系。市委組織部、市委老干部局聯(lián)合命名表彰了30個“五好”黨支部和90名“五好”黨員。對我市離退休干部黨建工作所取得的成效，省委老干部局給予了充分肯定。
三是服務(wù)保障水平整體提升。全市離休干部“三個機(jī)制”持續(xù)健康有效地運(yùn)行。20xx年，我市爭取省離休干部“兩費(fèi)”專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付資金1470萬元，提高了市直離休干部醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌標(biāo)準(zhǔn)，縣市區(qū)離休干部醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌標(biāo)準(zhǔn)全部提高到每人每年10000元以上(其中，臨邑、慶云14000元，德城、樂陵、寧津、平原120xx元，禹城10500元)。積極救助幫扶特困離休干部及遺屬，發(fā)放幫扶金88萬元，幫扶離休干部145人、遺屬296人。走訪慰問了全市易地安置離休干部。全面改造了市直機(jī)關(guān)干休所的排水、道路等基礎(chǔ)設(shè)施。同時，積極整合社區(qū)和社會資源，切實(shí)優(yōu)化了老干部養(yǎng)老服務(wù)。
四是文化建設(shè)實(shí)現(xiàn)新的突破。老干部活動學(xué)習(xí)陣地建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，3個縣市完成改建、擴(kuò)建和新建任務(wù)，市水利局、市農(nóng)科院等市直部門加大了投入。成功舉辦了全市老干部文藝演出和書畫展，受到社會各界的好評。我市在全省第五屆老干部藝術(shù)節(jié)文藝匯演中取得團(tuán)體二等獎、組織獎、最佳表演獎、優(yōu)秀表演獎的良好成績。越來越多的老干部加入各類文體社團(tuán)，全市組建老干部各類社團(tuán)組織132個，會員達(dá)7600多人。
五是工作機(jī)制方法創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。完善縣市區(qū)老干部工作綜合考核辦法，突出工作轉(zhuǎn)型和重點(diǎn)工作考核，注重即時考核，加大考核結(jié)果運(yùn)用力度。建立每周工作安排制度。綜合運(yùn)用報刊、電視、網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等現(xiàn)代媒體，加大了對老干部工作的宣傳力度。開展創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)獎評選工作，發(fā)現(xiàn)總結(jié)有示范帶動作用的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)和做法。德城區(qū)成立離退休干部權(quán)益保護(hù)專業(yè)人民調(diào)解委員會，樂陵市建立離退休干部懇談機(jī)制，臨邑縣離退休干部與大學(xué)生村官結(jié)對幫帶等創(chuàng)新做法產(chǎn)生了積極影響。省委組織部副部長、老干部局局長厲彥林同志對成立離退休干部權(quán)益保護(hù)專業(yè)人民調(diào)解委員會的做法給予高度評價。
回顧一年來的工作，我們深深體會到，只有堅持圍繞中心、服務(wù)大局，才能充分彰顯老干部工作的價值;只有把落實(shí)政治待遇和提高生活待遇結(jié)合起來，才能更好地贏得老同志的滿意;只有堅持宏觀指導(dǎo)與微觀服務(wù)相結(jié)合，堅持繼承傳統(tǒng)與改革創(chuàng)新相結(jié)合，才能保證老干部工作方向正、措施實(shí)、效果好;只有堅持解決當(dāng)前問題與加強(qiáng)長遠(yuǎn)謀劃相統(tǒng)一，才能與時俱進(jìn)地推動老干部工作健康持續(xù)發(fā)展;只有堅持推進(jìn)工作與提高干部素質(zhì)兩促進(jìn)，才能使老干部工作和隊伍建設(shè)相得益彰、良性循環(huán)。
在看到成績的同時，我們也要清醒地認(rèn)識到存在的問題與不足：一是，一些地方和單位對老干部工作不夠重視，對老干部的感情不夠深厚。二是，部分老干部工作部門對老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展的認(rèn)識理解不到位，固守“離休干部工作模式”，干事創(chuàng)業(yè)的熱情不高，存在守攤子、等靠要的思想，工作沒有新的起色。三是，一些涉及老干部切身利益的問題有待解決，一些弱項(xiàng)工作還沒有得到根本改觀。如醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌標(biāo)準(zhǔn)偏低，有的地方易地安置、異地居住、重大病號離休干部醫(yī)藥費(fèi)報銷周期長、個人墊付資金多;老干部活動中心、老年大學(xué)存在規(guī)模小、檔次低、投入不足，機(jī)構(gòu)不健全、管理不規(guī)范、辦學(xué)水平差等問題，與省局的要求和老干部活動學(xué)習(xí)的需求還有較大的差距。對這些問題，必須高度重視，在今后的工作中認(rèn)真加以解決。
二、把握重點(diǎn)，主動作為，扎實(shí)做好今年的老干部工作。
今年是我市全面深化改革的第一年，也是老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展的深化之年。20xx年全市老干部工作總體要求是：認(rèn)真貫徹全省老干部工作“雙先”表彰會議和全國、全省老干部局長會議精神，緊緊圍繞市委工作大局，把握老干部工作為黨的事業(yè)增添正能量的價值取向，著力政治引導(dǎo)、組織覆蓋、文化養(yǎng)老、發(fā)揮作用、社會服務(wù)，不斷健全完善老干部工作體制、機(jī)制和制度，有效推進(jìn)老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學(xué)發(fā)展。做好今年的老干部工作要把握兩個重點(diǎn)：一是要開展好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動;二是要持續(xù)抓好老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展。兩者要緊密銜接、互相推動。今年的工作要點(diǎn)已經(jīng)印發(fā)。希望大家結(jié)合實(shí)際，精心謀劃，周密部署，抓好落實(shí)。這里，強(qiáng)調(diào)六個方面的工作。
(一)以開展深度研究為著力點(diǎn)，努力破解老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題。去年，我省在全國率先提出了老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展的要求?！袄细刹抗ぷ鬓D(zhuǎn)型發(fā)展”這一提法得到中組部的肯定。在今年全國老干部局長會議上，中組部常務(wù)副部長陳希同志明確提出“有效推動老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學(xué)發(fā)展”，強(qiáng)調(diào)把老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展作為今年第一個深度研究的課題。最近，中央、省委先后將老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展納入黨的建設(shè)制度改革的重要課題。我們按照省委老干部局的調(diào)研要求，圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展中的難點(diǎn)重點(diǎn)問題，確定了今年我市的3個重點(diǎn)調(diào)研課題：一是深入研究老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展問題;二是研究制定市管退休干部管理服務(wù)工作的試行意見;三是研究制定關(guān)于加強(qiáng)老年大學(xué)、老干部活動中心工作的具體措施。針對以上課題，我們將聯(lián)合有關(guān)部門開展專題調(diào)研。各縣市區(qū)、市直各部門也要立足自身實(shí)際，搞好有關(guān)重點(diǎn)難點(diǎn)問題的深度研究，早出成果、出好成果，為全市提供借鑒與啟示。這里強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，轉(zhuǎn)型發(fā)展需要上下互動、協(xié)同推進(jìn)，既離不開頂層設(shè)計，也離不開基層探索?！绊攲印迸c“基層”是相對的，市委老干部局要為全市轉(zhuǎn)型發(fā)展提供思路和措施，各縣市區(qū)、市直各部門要為本地本部門轉(zhuǎn)型發(fā)展提供思路和措施。面對轉(zhuǎn)型發(fā)展這個大局，大家都是參與者、探索者、實(shí)踐者，必須主動融入、全程跟進(jìn)，不能當(dāng)局外人，不能當(dāng)旁觀者。
(二)以強(qiáng)化政治引導(dǎo)為著力點(diǎn)，努力創(chuàng)新老干部思想政治工作。老干部仍然是黨的干部，需要政治上的關(guān)心和教育。一是抓好xx屆三中全會和系列講話精神的學(xué)習(xí)。這是今年老干部工作的首要政治任務(wù)，也是今后一個時期離退休干部“兩項(xiàng)建設(shè)”的主線。要把組織離退休干部學(xué)習(xí)三中全會和系列講話精神，與開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動結(jié)合起來，與持續(xù)深入地開展“同心共筑中國夢”、向張星南同志學(xué)習(xí)活動結(jié)合起來，與開展“我學(xué)習(xí)、我踐行”社會主義核心價值觀主題教育活動結(jié)合起來，與開展形勢政策教育結(jié)合起來，與開展黨性教育和法紀(jì)法規(guī)教育結(jié)合起來，引導(dǎo)他們始終保持政治堅定、思想常新、理想永存。特別是對退休干部數(shù)量龐大、相對年輕、思想活躍而思想政治工作比較薄弱的情況，建立健全教育和管理的相關(guān)制度，保證退休干部思想政治工作有人抓、經(jīng)常抓、抓到位。二是抓好政治待遇落實(shí)。要完善重大節(jié)日走訪慰問、情況通報、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系離退休干部制度，保證老干部按規(guī)定閱讀文件、參觀學(xué)習(xí)和參加重要會議活動。要建立健全離退休干部懇談機(jī)制，加強(qiáng)與離退休干部的溝通交流，主動聽取意見建議，幫助解決實(shí)際問題。三是改進(jìn)方式方法。要特別注意老干部的認(rèn)知活動，關(guān)注他們的情感活動，靈活運(yùn)用教育方法，以雙向交流的手段引導(dǎo)、教育、發(fā)動老干部。要強(qiáng)化互聯(lián)意識，具備互聯(lián)思維，重視網(wǎng)絡(luò)作用，學(xué)會用網(wǎng)絡(luò)、微博、微信等手段，創(chuàng)新老干部工作方法，拓展老干部工作空間。鼓勵老干部利用共產(chǎn)黨員網(wǎng)、齊魯先鋒網(wǎng)、老干部之家網(wǎng)和德州老干部工作網(wǎng)等網(wǎng)站，了解外界信息，掌握社會動態(tài)。通過加強(qiáng)老干部網(wǎng)絡(luò)技能培訓(xùn)，推進(jìn)網(wǎng)上黨支部建設(shè)，開設(shè)網(wǎng)上論壇等，健全完善網(wǎng)上宣傳教育平臺，讓老干部感受到思想政治工作的趣味性、滲透性和感染力。要辦好用好老干部黨校，發(fā)揮教育主陣地和培訓(xùn)主渠道的作用。
老干部局干部演講稿篇十二
4月22日，溫州市召開全市老干部工作會議。會議深入學(xué)習(xí)貫徹中央和省委、市委有關(guān)會議精神，總結(jié)溫州市老干部工作，部署今年工作任務(wù)。市委、組織部部長姚高員出席會議并講話，市委組織部副部長、老干部局局長陳波主持會議并作工作報告，市委組織部部務(wù)會議成員、市紀(jì)委派駐市委組織部紀(jì)律組組長黃波，副局長張化遠(yuǎn)、黃琴云、湯曉祥，局務(wù)會議成員、關(guān)工委辦副主任蔡仁燕等出席會議。
姚高員同志首先充分肯定了20全市老干部工作取得的成績。他說，老干部是黨和國家的寶貴財富，尊重愛護(hù)老干部是我們黨的光榮傳統(tǒng)?！袄细刹康淖蛱?，就是我們的今天。老干部的今天，就是我們的明天?！毙滦蝿菹?，老干部工作只能加強(qiáng)、不能削弱，只會加強(qiáng)、不會削弱。每個人都有責(zé)任重視關(guān)心支持老干部工作，切實(shí)把新時期的老干部工作做得更好。他強(qiáng)調(diào)，要打響溫州老干部工作五心服務(wù)品牌，真心為老干部服務(wù)，細(xì)心掌握老干部的情況，耐心對待老干部的需求，熱心為老干部排憂解難，做老干部的貼心人，以實(shí)際行動，始終保持敬重之心、傾注關(guān)愛之情、多做務(wù)實(shí)之事，用真心、真情、真愛服務(wù)老干部，多為老干部辦實(shí)事、做好事、解難事，爭當(dāng)為老服務(wù)的貼心小棉襖。他要求，各級老干部工作部門需要探索溫州特色，打響溫州品牌、樹立溫州標(biāo)桿，站在歷史的高度，牢固樹立五大發(fā)展理念，準(zhǔn)確把握“雙高期”老干部的生理和心理特點(diǎn)，突出需求導(dǎo)向、服務(wù)導(dǎo)向、價值導(dǎo)向，全面落實(shí)中央《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作的意見》，進(jìn)一步拉高標(biāo)桿、補(bǔ)齊短板、樹立樣板，不斷提高老干部工作科學(xué)化水平。
陳波同志總結(jié)年工作，部署工作，他強(qiáng)調(diào)，20要全面貫徹落實(shí)中央《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作的意見》，切實(shí)加強(qiáng)離退休干部黨的建設(shè)，改進(jìn)創(chuàng)新服務(wù)管理，補(bǔ)短板、爭標(biāo)桿、敢擔(dān)當(dāng)，努力實(shí)現(xiàn)老干部工作新發(fā)展。重點(diǎn)做好六個突出六個著力：一是突出政策導(dǎo)向，著力抓好《意見》的貫徹落實(shí);二是突出價值取向，著力激勵離退休干部為黨和人民事業(yè)增添正能量;三是突出黨建引領(lǐng)，著力加強(qiáng)離退休干部思想政治工作和黨組織建設(shè);四是突出真情關(guān)懷，著力推進(jìn)離退休干部服務(wù)管理“三張網(wǎng)”建設(shè);五是突出陣地建設(shè)，著力豐富離退休干部的精神文化生活;六是突出五心服務(wù)，著力加強(qiáng)老干部工作部門自身建設(shè)。
會議表彰了市“最美老干部”和“最美老干部貼心人”，要求各縣(市、區(qū))、各部門要廣泛學(xué)習(xí)宣傳先進(jìn)典型的感人事跡，牢牢把握為黨和人民事業(yè)增添正能量的價值取向，宣傳他們身上體現(xiàn)的有形的正能量、鮮活的價值觀，引導(dǎo)人們見賢思齊、崇德向善，為實(shí)現(xiàn)中國夢作出新貢獻(xiàn)。
各縣(市、區(qū))分管領(lǐng)導(dǎo)，老干部局局長和辦公室主任;市“最美老干部”和“最美老干部貼心人”代表;市有關(guān)單位分管領(lǐng)導(dǎo)或老干部工作處室負(fù)責(zé)人;地市級老干部代表、市直離退休干部黨支部書記代表、市委老干部局老領(lǐng)導(dǎo)代表共計200余人參加會議。