在現(xiàn)代社會，制定計劃已經(jīng)成為一種必不可少的技能，能夠提高我們的工作效率和生活質(zhì)量。計劃應(yīng)該是靈活的，并且可以根據(jù)實際情況進行調(diào)整和修改。計劃不能僅僅停留在紙面之上，它需要通過實際行動和不斷調(diào)整來實現(xiàn)預(yù)期效果。
統(tǒng)計局工作計劃個人篇一
2010年，我局將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆四中全會精神，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣人民政府工作發(fā)展目標(biāo)，解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮統(tǒng)計信息、咨詢和監(jiān)督的整體功能，做好縣委、政府的參謀助手，為全縣社會經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。重點將抓好以下幾項工作：
一、扎實開展第二次全國經(jīng)濟普查工作。
積極向政府領(lǐng)導(dǎo)匯報，主動與部門協(xié)調(diào)溝通，加大宣傳、加強培訓(xùn)，齊心協(xié)力做好經(jīng)濟普查入戶登記及數(shù)據(jù)處理工作。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的普查工作，要加強調(diào)度和指導(dǎo)，遇到問題和困難及時解決，保證必要的普查經(jīng)費得到落實，確保全面高質(zhì)量地完成全縣第二次經(jīng)濟普查。
二、積極推進統(tǒng)計調(diào)查方法制度改革。
針對現(xiàn)行統(tǒng)計調(diào)查方法存在的'問題和不足，用解放思想、深化改革的眼光，緊緊圍繞縣委、政府工作發(fā)展需要，有針對性地對全縣統(tǒng)計調(diào)查工作進行完善。當(dāng)前的重點是完善和解決規(guī)模以下工業(yè)、限額以下批發(fā)零售住宿餐飲業(yè)抽樣調(diào)查制度，全面安排部署節(jié)能降耗、服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作，配備相應(yīng)的統(tǒng)計力量，協(xié)調(diào)好部門協(xié)作關(guān)系，進一步緩解統(tǒng)計信息的供需矛盾。
三、切實加大統(tǒng)計法制建設(shè)力度。
以全縣“五五”普法和開展第二次全國經(jīng)濟。
普查為契機，加大統(tǒng)計法的宣傳和執(zhí)行力度，全面完善統(tǒng)計報表簽收制度，加強統(tǒng)計執(zhí)法培訓(xùn)，規(guī)范部門統(tǒng)計報表行為，建立與司法、監(jiān)察部門的聯(lián)合執(zhí)法制度，切實轉(zhuǎn)變統(tǒng)計資料收集環(huán)節(jié)的老大難問題，努力創(chuàng)建良好的統(tǒng)計法制環(huán)境。
四、努力提高統(tǒng)計信息化應(yīng)用水平。
按照《**州“十一五”統(tǒng)計信息化建設(shè)規(guī)劃》的要求，從滿足工作需要出發(fā)，進一步加強縣、鄉(xiāng)兩級統(tǒng)計信息化電腦軟、硬件設(shè)施的建設(shè)工作，建立優(yōu)質(zhì)高效的“**縣統(tǒng)計信息網(wǎng)”網(wǎng)站資源，建立健全網(wǎng)絡(luò)管理制度，規(guī)范信息上網(wǎng)行為，全面提升全縣統(tǒng)計信息化應(yīng)用水平。
五、積極抓好統(tǒng)計優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。
緊緊圍繞縣委、縣人民政府工作發(fā)展目標(biāo)和熱點、難點問題，加大信息分析資料開發(fā)力度，認(rèn)真做好全縣宏觀經(jīng)濟運行的監(jiān)測和分析，積極做好1952年以來全縣統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料的整理工作，開展《輝煌歷程——**改革開放30年》年刊的編輯出版論證和籌備工作。
六、認(rèn)真抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站建設(shè)。
加強與各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府及縣人事部門的溝通聯(lián)系，切實做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站人員的選調(diào)培訓(xùn)工作，規(guī)范統(tǒng)計站管理制度，完善統(tǒng)計站硬件建設(shè)，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站真正成為全縣農(nóng)村基礎(chǔ)統(tǒng)計工作的組織者和實施者，基層統(tǒng)計人員有一個健康穩(wěn)定的工作環(huán)境，為加強基層基礎(chǔ)工作，規(guī)范源頭數(shù)據(jù)，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量打下了堅實的基礎(chǔ)。
七、抓好單位精神文明創(chuàng)建工作。
把精神文明創(chuàng)建工作納入統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的整體規(guī)劃，重點抓好社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，切實推進《公民道德建設(shè)實施綱要》的貫徹落實，積極做好州級文明單位申報工作。把精神文明創(chuàng)建活動作為樹統(tǒng)計形象、抓隊伍建設(shè)、促事業(yè)發(fā)展的重要工程來抓，實現(xiàn)文明創(chuàng)建工作與統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作齊頭并進，相互提高。
統(tǒng)計局工作計劃個人篇二
依據(jù)市、縣“六五”普法規(guī)劃，結(jié)合我部實際，深化“法律進機關(guān)、進單位、進場所”工作，推進“六五”普法深入開展。深化“法律進機關(guān)”、“法律進場所”工作。堅持黨組學(xué)法制度，積極組織領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)人員參加各類法律知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，舉辦法制講座，組織年度學(xué)法考試和新提拔干部任前法律知識考試，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)人員普法教育，增強機關(guān)、單位領(lǐng)導(dǎo)干部法律素質(zhì)，提高依法決策、依法行政的能力水平。
抓好法治文化建設(shè)，推動“六五”普法深入開展。緊緊圍繞縣委、縣政府工作大局，牢固樹立“大普法”理念。在深入開展法制宣傳教育中加強法治文化建設(shè)，弘揚法治精神，傳播法治理念，繁榮法治文化，增強法制宣傳教育滲透力和感染力，擴大覆蓋面，不斷滿足人民群眾日益增長的法治文化需求，為推進全縣又好又快發(fā)展，實現(xiàn)強縣富民的目標(biāo)提供法治保障。
加強群眾性法治文化活動。積極推進法治文化與機關(guān)文化、群眾文化建設(shè)的融合，廣泛調(diào)動群眾（尤其是信教群眾）參與的積極性。充分利用各種宗教活動日、傳統(tǒng)節(jié)日、重大節(jié)慶日等時機，組織法制宣傳工作者，深入基層開展群眾性法治文化活動，在寓教于樂中提高群眾的法律意識。
圍繞各種宗教活動日、重大節(jié)日和應(yīng)對重大事件，開展宗教領(lǐng)域法律法規(guī)、維護社會和諧穩(wěn)定法律法規(guī)宣傳。圍繞中心，服務(wù)大局，在各種宗教活動日、重大節(jié)日以及應(yīng)對重大事件特殊時期，積極開展維穩(wěn)專項法制宣傳活動，為維護社會和諧穩(wěn)定、正確處置重大事件營造良好法治環(huán)境。
圍繞“12〃4”全國法制宣傳日活動，積極開展法制宣傳。以“12〃4”宣傳日為契機，創(chuàng)新“12〃4”活動形式，豐富“12〃4”活動內(nèi)容，積極開展“12〃4”全國法制宣傳日宣傳活動。
創(chuàng)新工作制度和工作機制。不斷總結(jié)法制宣傳教育工作的好經(jīng)驗、好做法，健全完善各項學(xué)法用法制度和法制宣傳教育考核評估、監(jiān)督檢查機制等，促進法制宣傳教育工作的制度化、規(guī)范化。創(chuàng)新工作方式，積極開展群眾性法制宣傳教育活動，提高法制宣傳教育活動在公民中的知曉率、參與率和覆蓋率，使法制宣傳教育工作真正做到家喻戶曉、深入人心。
加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機制。繼續(xù)堅持健全各項制度，努力形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管、密切配合、各負(fù)其責(zé)的普法大格局，確保組織落實。采取措施，強化保障。完成全年普法工作，要有組織、制度、人員、經(jīng)費作保障。要采取積極措施，切實解決影響普法職能發(fā)揮的體制、機制、制度上的問題，尤其是組織、人員、經(jīng)費保障問題，強化普法各項職能，確?！傲濉逼辗üぷ鞯膱A滿完成。
統(tǒng)計局工作計劃個人篇三
第一條中心學(xué)習(xí)小組(局機關(guān)班子成員)每兩個月集中學(xué)習(xí)一次，由黨組書記牽頭組織;局機關(guān)每月集中學(xué)習(xí)一次，由辦公室牽頭組織。
第二條認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和省、市、縣重要決策部署，以及上級主管部門的重要會議和文件精神。
第三條辦公室負(fù)責(zé)準(zhǔn)備學(xué)習(xí)資料。全體干部職工要結(jié)合自身工作實際，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的政策理論和業(yè)務(wù)知識，逐步提升工作能力。
第四條機關(guān)工作人員要認(rèn)真作好學(xué)習(xí)筆記，每次學(xué)習(xí)筆記1500字以上;每個季度要有一篇學(xué)習(xí)心得體會，每次心得體會不少于1000字(年齡在50歲以上的非班子成員要積極參加機關(guān)組織的集中學(xué)習(xí)活動，學(xué)習(xí)筆記和心得體會不作硬性規(guī)定)。
(二)考勤制度。
第五條機關(guān)實行工作日逐日考勤。考勤工作由辦公室執(zhí)行，考勤方式為簽到和指紋打卡制：所有在崗干部職工每天8:30前值班室簽到、登記去向;每天進行兩次指紋打卡，分別為上午8:30之前和下午3：00之前，超過規(guī)定時間未進行指紋打卡，系統(tǒng)自作視為遲到;上午10:30和下午4：30之前仍未打卡者且未向辦公室報告情況的，作曠工處理(50歲以上的非班子成員不簽到，但必須在上午9:00之前和下午3:00之前到機關(guān)上班，否則作曠工處理)。
第六條因公出差、開會、下鄉(xiāng)以辦公室通知或值班負(fù)責(zé)人告知為準(zhǔn)，并事先到告知值班室登記(特殊情況事后補登)，否則作曠工處理。
第七條出勤守崗情況由辦公室進行督查，一月一匯總一考核?？己饲闆r張榜公布并實行處罰：指紋打卡每缺簽一次扣當(dāng)月工作津貼10元，每曠工一天扣當(dāng)月工作津貼30元，當(dāng)月兌現(xiàn)。曠工天數(shù)充抵年休假。全年缺勤12次(含)以上或曠工3天(含)以上者年終考評取消優(yōu)崗參評資格。
第八條凡縣里召開的各種會議，辦公室通知到人后無故缺席并受到大會批評或被督查室扣分的，每人每次扣20元。凡局里召開的各種會議，辦公室通知到人后凡無故遲到一次，班子成員扣20元，一般干部扣10元;缺席一次，班子成員扣50元，一般干部扣20元。
第九條嚴(yán)格請假報告制度。因病因事離崗，班子成員向局長請假，其他人員向分管負(fù)責(zé)人請假。請假兩天以上(含兩天)要嚴(yán)格請假手續(xù)，事先寫請假條，經(jīng)批準(zhǔn)后交辦公室留存(特殊情況時候補齊請假條)。
第十條探親假、婚喪假、產(chǎn)假等法定假日，均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。無故超假者作曠工處理。全年曠工累計超過15天以上者按《公務(wù)員管理條例》的有關(guān)規(guī)定處理。
第十一條干部實行年休假，局機關(guān)有計劃、有步驟、分時段安排在崗干部職工年休。凡工齡已滿1年不滿的，年休假5天;已滿10年不滿的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。班子成員在休假前半個月向局長書面提出年休計劃，一般干部職工在休假前半個月向分管負(fù)責(zé)人書面提出年休計劃，經(jīng)局長或分管負(fù)責(zé)人同意后方可正式休假。在休假前要安排好所負(fù)責(zé)的工作，不得因休假影響工作。機關(guān)干部職工應(yīng)在工作輕閑時提出年休申請，原則上每年5月份之前休完。對未休年休假者，作自動放棄休假處理，局機關(guān)不予發(fā)放年休假工資補貼?；閱噬〉忍厥馇闆r請假，不在年休假之內(nèi)。凡因事請假充抵年休假。
第十二條加班補助的發(fā)放。機關(guān)實行崗位責(zé)任制，全體干部職工要對所負(fù)責(zé)的工作進行統(tǒng)籌安排，原則上局里不要求加班，因工作忙閑不均造成的加班，不予補助(如聯(lián)網(wǎng)直報、專業(yè)錄入等)。因特殊情況需要加班的應(yīng)報告分管負(fù)責(zé)人同意后才可安排加班，并按每天100元、每個晚班50元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補助，月末由辦公室匯總，一月一兌現(xiàn)。
第十三條全體干部職工要嚴(yán)格遵守各項工作紀(jì)律和規(guī)章制度，切實規(guī)范自身行為。
第十四條堅持競爭上崗。股長級別以上崗位堅持競爭上崗辦法，民主推薦得票不超過50%的不予任用，現(xiàn)職中層干部在民主測評中不信任票超過50%或不稱職票超過30%，經(jīng)考核確屬不勝任的要予以調(diào)整。
第十五條堅持干部考核。干部考核采取日常考核、年度考核、任職考核三結(jié)合辦法。干部提拔任用必須與年度考核結(jié)果相結(jié)合，連續(xù)兩年以上考核不稱職的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二章勤政廉政制度。
第十六條嚴(yán)格遵守中央、省、市、縣黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，做到令行禁止。
第十七條貫徹民主集中制原則。凡屬機關(guān)重大決策、干部任免、人事調(diào)整、評先選優(yōu)、大額資金使用等，必須經(jīng)局黨組集體研究決定。
第十八條機關(guān)工作人員要認(rèn)真落實“八項規(guī)定”、“八條禁令”和“三個五”等作風(fēng)要求。任何人不得利用職權(quán)或工作之便，為個人或小團體謀取私利;不得接受或索取與業(yè)務(wù)工作有關(guān)的單位、個人贈送的禮品;不得無償占有國家和集體財物;不得用公款請客送禮;上級或外地來客，嚴(yán)格執(zhí)行接待標(biāo)準(zhǔn)。
第十九條局領(lǐng)導(dǎo)班子要以身作則、率先垂范，帶頭執(zhí)行各項廉政紀(jì)律。
第二十條嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律和機關(guān)財務(wù)制度，厲行勤儉節(jié)約，嚴(yán)禁鋪張浪費，自覺節(jié)省經(jīng)費開支。
第二十一條工作上要勤政、清廉、務(wù)實、高效，大力倡導(dǎo)求真務(wù)實之風(fēng)，堅決反對弄虛作假、虛報浮夸行為，堅持實事求是，不出假數(shù)。
第三章政務(wù)公開制度。
第二十二條為強化依法行政，建立健全監(jiān)督制約機制，機關(guān)實行政務(wù)公開制度。
第二十三條公開項目：部門執(zhí)法依據(jù)、工作職責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)分工、辦事程序、辦事結(jié)果、服務(wù)承諾、“三公”經(jīng)費使用情況、機關(guān)財務(wù)收支明細(xì)、人事任免、獎懲錄用及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等人事情況、重大決策和重大事項執(zhí)行情況以及機關(guān)干部職工關(guān)心的其他事項。
第二十四條公開方式：文書發(fā)布信息、網(wǎng)站發(fā)布信息、編發(fā)辦事指南、會議公開、公開專欄等。
第二十五條公開時間：長期職能工作制作牌懸掛上墻，財務(wù)收支一季一公開，考勤情況一月一公開，臨時性、變化性的公開項目一事一公開。
第四章會議制度。
(一)黨組會議。
第二十六條局黨組會議由黨組書記組織召開，全體黨組成員參加。
第二十七條局黨組會議的中心議題是：研究落實上級黨組織的指示、精神;研究統(tǒng)計工作重大事宜;研究本局黨的建設(shè);決定表彰獎勵及紀(jì)律處分事宜;決定人事安排。
第二十八條局黨組會議原則上每月召開一次，特殊情況可臨時召集。根據(jù)工作需要黨組會議擴大到主任科員參加。黨組會議必須堅持少數(shù)服從多數(shù)、集體討論、集體決策的原則。參會人員要精心準(zhǔn)備，針對議題事前廣泛調(diào)查研究，作好會議發(fā)言準(zhǔn)備。
(二)民主生活會。
第二十九條堅持定期召開民主生活會。每半年召開一次黨組民主生活會、黨支部民主生活會、行政生活會。
第三十條民主生活會要堅持批評與自我批評，相互交流意見、溝通思想。要開門見山找不足，不搞無原則的一團和氣。
第三十一條民主生活會要堅持大事講原則、小事講風(fēng)格，互相諒解、互相幫助，班子成員之間、機關(guān)干部之間要及時交換意見、溝通思想，不背后議論。堅持光明正大，不搞小動作，保持全局機關(guān)干部工作上的團結(jié)和思想上的純潔。
第三十二條召開需縣直部門單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人參加的業(yè)務(wù)工作會議，先報請局長同意，并請示分管縣級領(lǐng)導(dǎo)同意后，由分管負(fù)責(zé)人落實。
第三十三條召開一般業(yè)務(wù)工作會議，由分管負(fù)責(zé)人會商值班負(fù)責(zé)人同意后，歸口各股、隊、中心負(fù)責(zé)落實。
第三十四條原則上每月召開一次全局工作例會，與會人員無特殊情況不得遲到，不得接聽和撥打手機，并按要求作好會議發(fā)言準(zhǔn)備。
第五章文明創(chuàng)建制度。
第三十五條機關(guān)工作人員要保持環(huán)境衛(wèi)生干凈、整潔，做到不隨地吐痰，不亂扔、亂倒廢棄物，不亂涂亂畫等。
第三十六條值班室負(fù)責(zé)機關(guān)公共區(qū)域的日常清潔工作;各股、室、隊和中心負(fù)責(zé)各自辦公室的衛(wèi)生清潔工作。辦公室做好機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生的督促、檢查工作。
第三十七條抓包干路段聯(lián)創(chuàng)共建工作。按照縣創(chuàng)建指揮部的統(tǒng)一部署，機關(guān)工作人員要定期到岳圣巷對亂扔亂丟、亂停亂靠、亂竄亂闖、亂擺亂放等不文明行為進行勸導(dǎo)，確保街道美觀整潔、交通暢通有序。
第三十八條機關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守禁鞭規(guī)定，不在禁放區(qū)域燃放煙花鞭炮，同時要廣泛宣傳燃放煙花鞭炮的危害和處罰辦法，對違規(guī)燃放煙花鞭炮的市民及時進行勸導(dǎo)、舉報。
第三十九條機關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守市政管理通告，維護市容市貌、市政秩序，爭創(chuàng)全國文明衛(wèi)生縣城。
第六章財務(wù)管理制度。
第四十條堅持民主理財制度。民主理財小組由局長、值班副局長、紀(jì)檢組長、財務(wù)室主任、機關(guān)干部代表5人組成。每月最后一個星期五為機關(guān)費用集中審批日，由值班副局長牽頭組織民主理財小組成員對當(dāng)月產(chǎn)生的費用進行審核，并對已審批通過的費用加蓋“民主理財審核”專用章。凡違規(guī)報銷的，每張票據(jù)扣財務(wù)經(jīng)辦人50元。報銷程序是：經(jīng)辦人貼好票據(jù)，詳細(xì)填寫事由，分管負(fù)責(zé)人簽署意見，民主理財小組審核，值班負(fù)責(zé)人審批報帳。
第四十一條堅持費用開支申報制度。堅持一事一報、一據(jù)一審、一月一結(jié)、逾期不予受理的原則，凡5000元以上大額開支必須向局長和局黨組會議申報預(yù)支方案。機關(guān)干部職工原則上不得從財務(wù)上借款。
第四十二條規(guī)范財務(wù)管理制度。財務(wù)室要切實履行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行會計制度和國務(wù)院第281號令，落實行政事業(yè)收費“收支兩條線”的規(guī)定。不準(zhǔn)超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍收費，及時清理收費票據(jù)，搞好經(jīng)費收支管理，不準(zhǔn)坐收坐支現(xiàn)金，不準(zhǔn)私設(shè)小金庫。
第四十三條實行責(zé)費雙軌管理辦法。專項工作由分線負(fù)責(zé)人提出經(jīng)費使用計劃，報局黨組集體研究，行文同意后由值班負(fù)責(zé)人、財務(wù)室執(zhí)行。
第四十四條接待費嚴(yán)格按縣委、縣政府有關(guān)文件執(zhí)行，做到既有禮接待，又合理節(jié)約開支。省市統(tǒng)計部門的領(lǐng)導(dǎo)、縣級領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政和縣直部門一把手、兄弟縣市統(tǒng)計部門領(lǐng)導(dǎo)的'檢查指導(dǎo)和工作交流及由縣政府主持召開的會議、向上爭取項目的接待，由分管負(fù)責(zé)人向值班負(fù)責(zé)人報告，經(jīng)局長批準(zhǔn)后定點、定人、定標(biāo)準(zhǔn)接待。
第四十五條建立公務(wù)出差審批制度。機關(guān)工作人員因公出差(含開會、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、報表、送資料等)，填寫“公務(wù)出差審批單”;因公下鄉(xiāng)，填寫“下鄉(xiāng)申請表”，分管負(fù)責(zé)人審批把關(guān)，報局長審批同意。工作人員應(yīng)該在出差結(jié)束后1-2天內(nèi)辦理報銷手續(xù);差旅費報銷時，應(yīng)填寫“出差旅費報銷明細(xì)表”，并附“公務(wù)出差審批單”或“下鄉(xiāng)申請表”;工作人員參加會議及培訓(xùn)，舉辦單位統(tǒng)一安排食宿的，會議及培訓(xùn)期間的住宿費，市內(nèi)交通費、伙食補助費不予報銷或補助。在途期間的差旅費，按本辦法第二條規(guī)定(差旅費報銷標(biāo)準(zhǔn))報銷;經(jīng)組織批準(zhǔn)參加黨校、行政學(xué)院等脫產(chǎn)學(xué)習(xí)(不含學(xué)歷學(xué)位教育)，并在校食宿的，學(xué)習(xí)期間統(tǒng)一收取的伙食費，在伙食補助費限額標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)據(jù)實報銷，不報銷市內(nèi)交通費。在途期間的差旅費，按本辦法第二條規(guī)定(差旅費報銷標(biāo)準(zhǔn))報銷。所有報銷的票據(jù)必須寫清事由、經(jīng)手人、批準(zhǔn)人和審批人方可到財務(wù)室報賬，手續(xù)不齊一律不予報賬。
第四十六條差旅費報銷標(biāo)準(zhǔn)。城市間交通費，市級往返一趟60元，省級往返一趟200元，憑車票報銷;市內(nèi)交通費按出差自然天數(shù)包干補助，標(biāo)準(zhǔn)為每人每天80元;下鄉(xiāng)交通補助費，按下鄉(xiāng)鎮(zhèn)遠近，分3個類別進行補助：一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)補助50元/天/人，二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)補助40元/天/人，三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)補助30元/天/人，具體見《縣直機關(guān)下鄉(xiāng)鎮(zhèn)補助費標(biāo)準(zhǔn)表》;凡局里安排交通工具的，均不予報銷或補助;省外出差住宿費，執(zhí)行省財政廳公布的分地區(qū)、分級別住宿費限額標(biāo)準(zhǔn);省內(nèi)出差住宿費，按每人每天330元的標(biāo)準(zhǔn)限額執(zhí)行，憑發(fā)票報銷;住宿費按規(guī)定用公務(wù)卡結(jié)算，否則，不予報銷;伙食費補助，按出差自然天數(shù)包干補助，省內(nèi)補助標(biāo)準(zhǔn)為每人每天100元;出差人員應(yīng)當(dāng)自行用餐，凡由接待單位統(tǒng)一安排用餐的，應(yīng)向其交納伙食費;下鄉(xiāng)伙食補助費，按下鄉(xiāng)鎮(zhèn)自然天數(shù)補助，標(biāo)準(zhǔn)為每人每天30元。
第四十七條加強公物管理，建立實物登記驗收、發(fā)放制度，并建立固定資產(chǎn)明細(xì)賬，做到賬實相符。
第四十八條辦公用品由財務(wù)室統(tǒng)一采購、分發(fā)，需購買辦公用品時應(yīng)先造預(yù)算，經(jīng)值班負(fù)責(zé)人審批后購買，并建立健全分發(fā)領(lǐng)用賬冊。
第七章行政許可事項。
第四十九條統(tǒng)計調(diào)查項目備案。法律依據(jù)：《中華人民共和國統(tǒng)計法》第九條、《中華人民共和國統(tǒng)計法實施細(xì)則》第七條、《部門統(tǒng)計調(diào)查項目管理暫行辦法》第十六條。
第五十條超出本部門管轄系統(tǒng)的部門統(tǒng)計調(diào)查項目審批。法律依據(jù)：《中華人民共和國統(tǒng)計法》第九條、《中華人民共和國統(tǒng)計法實施細(xì)則》第七條、《部門統(tǒng)計調(diào)查項目管理暫行辦法》第十六條。
第五十一條統(tǒng)計信息及密級統(tǒng)計資料的公布審核。法律依據(jù)：《中華人民共和國統(tǒng)計法》第十四條、《中華人民共和國統(tǒng)計法實施細(xì)則》第二十條。
第八章優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境制度。
第五十二條根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《湖南省統(tǒng)計管理條例》等法律法規(guī)，堅持依法行政、依法統(tǒng)計。
第五十三條按照有關(guān)規(guī)定，對統(tǒng)計從業(yè)資格考試培訓(xùn)費、統(tǒng)計專業(yè)職稱資格報名考試費、統(tǒng)計人員崗位培訓(xùn)費等項目，公開收費依據(jù)及收費標(biāo)準(zhǔn)，接受社會公眾監(jiān)督;建立健全涉企檢查備案制、“一事不再查”制和首查免罰等制度。
第五十四條認(rèn)真落實首辦責(zé)任制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制，對行政不作為和違法行政行為按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
第五十五條堅持民主監(jiān)督，隨時受理群眾舉報和申訴，及時查處違紀(jì)違規(guī)行為。
第九章保密制度。
第五十六條認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家統(tǒng)計局、國家保密局關(guān)于《統(tǒng)計工作國家秘密范圍的規(guī)定》以及《統(tǒng)計工作中國家機密及其密級具體范圍的規(guī)定》。
第五十七條嚴(yán)格落實安全保密工作制度。在收發(fā)、傳閱、借閱和保存各種文件和檔案時，嚴(yán)格按照檔案和保密工作的操作規(guī)程進行;收發(fā)和運轉(zhuǎn)秘密公文、資料、刊物等應(yīng)認(rèn)真登記、編號，交接時履行簽字手續(xù);秘密文件應(yīng)存放在有保密設(shè)施的文件柜內(nèi);絕密文件和密碼電報不得擴大閱讀范圍，不得翻印、復(fù)印;秘密公文應(yīng)在辦公室(或機要室)閱讀，不得私留、外借涉密公文;絕密級公文不得利用計算機、傳真機傳輸;各種涉密公文、資料、刊物應(yīng)定期清理、歸檔、清退和銷毀。
第五十八條嚴(yán)把統(tǒng)計數(shù)據(jù)和資料的“出口”關(guān)。凡到我局查詢相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)或資料的職能部門、個人以及法人代表，需出示單位或個人書面報告，經(jīng)分管負(fù)責(zé)人審核、局長審批后，由國民經(jīng)濟核算股統(tǒng)一出口，蓋單位公章，復(fù)印件交辦公室存檔。不允許專業(yè)或個人擅自出口數(shù)據(jù)。對涉及企業(yè)或個人的資料，嚴(yán)格按照國家統(tǒng)計局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五十九條機關(guān)工作人員要認(rèn)真做好各項統(tǒng)計資料和數(shù)據(jù)的保密工作，未經(jīng)局長批準(zhǔn)，不得私自向任何單位、個人透露和提供。凡因丟失重要文件、統(tǒng)計資料和失密者，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并在年度考評中一票否決。
第六十條本單位網(wǎng)上(網(wǎng)頁)信息的保密管理堅持“誰發(fā)布誰負(fù)責(zé)”的原則。
第十章辦公設(shè)備管理制度。
第六十一條全局所有微機、打印機、傳真機維護、保養(yǎng)以及耗材的管理由信息中心負(fù)責(zé)處理，嚴(yán)禁個人任意拆卸、修理。
第六十二條全局所有微機定機到人，干部職工負(fù)責(zé)管理好各自使用的微機，因管理不善、操作不當(dāng)，出現(xiàn)機器燒損、程序紊亂、數(shù)據(jù)丟損的，由個人負(fù)責(zé)處理。
第六十三條計算機在使用過程中出現(xiàn)故障，使用人應(yīng)及時向信息中心反映，由信息中心負(fù)責(zé)人進行維修;若出現(xiàn)信息中心無法解決，需要聘請人員進行維修的情況，使用人需報值班負(fù)責(zé)人審批，再由值班負(fù)責(zé)人安排人員進行維修。嚴(yán)禁個人擅自維修或卸裝機器部件，由此造成微機損壞的，由損壞人負(fù)責(zé)賠償修理，恢復(fù)機器正常使用。
第十一章文書檔案和印章管理制度。
第六十四條辦公室對上級的來文要認(rèn)真登記，及時送值班負(fù)責(zé)人簽署意見后再送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱批，閱文者要主動在文體處理卡上簽名，指定閱辦者要記載辦理落實情況。辦公室主任負(fù)責(zé)督辦落實。
第六十五條上級直接投寄、遞交有關(guān)個人的文件資料閱辦后應(yīng)交辦公室存檔。各分管負(fù)責(zé)人要組織搞好業(yè)務(wù)資料的整理歸檔工作，所有歸檔資料全局共享。
第六十六條借閱文件和檔案資料，應(yīng)辦好借還手續(xù)。
第六十七條局機關(guān)印章由辦公室指定專人保管，局發(fā)文件、統(tǒng)計報表等須經(jīng)局主要負(fù)責(zé)人簽發(fā)或批準(zhǔn)后蓋章，其他簽章需經(jīng)值班負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)將印章自帶外出使用。
第六十八條規(guī)范機關(guān)辦文送簽程序。辦文程序為：各股室、隊、中心起草，辦公室核稿，分管負(fù)責(zé)人審簽，局長簽發(fā)。
第六十九條認(rèn)真貫徹執(zhí)行《國務(wù)院信訪條例》和《湖南省公民信訪條例》，對群眾來信來訪及時給予滿意答復(fù)，做到信訪案件有一件辦一件，件件有落實。
第七十條對來訪群眾要文明禮貌，熱情接待，認(rèn)真記錄，耐心解答，及時辦理。
第七十一條對群眾上訪的問題，在規(guī)定的時限處理好，并將處理結(jié)果書面向上級主管部門匯報;對于難以解答的問題，要認(rèn)真做好解釋工作，待處理后，及時將落實情況反饋給群眾，給群眾一個滿意的答復(fù)。
第十三章安全生產(chǎn)工作制度。
第七十二條加強電器設(shè)備安全管理。正確操作和使用電器設(shè)備，保證正常運轉(zhuǎn)，當(dāng)發(fā)現(xiàn)電源線路或電器設(shè)備有問題時要及時報告辦公室，進行檢修，排除故障、消除隱患。
第七十三條加強消防工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)消防知識，提高防火意識，對涉及財務(wù)、檔案、計算機、文印設(shè)備等要害部門進行重點管理，確保機關(guān)安全。
第七十四條嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，履行市政管理通告。做到步行不亂穿馬路，駕車不爭道搶行、強行超車，確保自身安全。
第七十五條為了進一步加強我局應(yīng)急管理工作，結(jié)合統(tǒng)計工作實際，建立局應(yīng)急值班制度。
第七十六條法定節(jié)假日期間，安排工作人員進行值班，由辦公室統(tǒng)一排出節(jié)假日值班表并提前通知。非經(jīng)帶班人批準(zhǔn)，值班人員不能擅自調(diào)動。帶班人和值班人在值班期間原則上不能離開縣城范圍。
第七十七條值班人員必須按時到崗，認(rèn)真履行值班職責(zé)，嚴(yán)格做好值班、安全保衛(wèi)等工作，如發(fā)生突發(fā)事情，要及時報告帶班人，并做好應(yīng)急處理措施。
第七十八條認(rèn)真做好交接工作，上一班值班人員必須跟下一班值班人員做好值班室鑰匙、值班記錄本及相關(guān)情況的交接工作，不得馬虎。
第七十九條對值班期間因值班缺位、處置失當(dāng)以及發(fā)生緊急重大情況出現(xiàn)遲報、瞞報、漏報、謊報造成嚴(yán)重后果的要追究當(dāng)天帶班人和值班人員的責(zé)任。
第十五章統(tǒng)戰(zhàn)制度。
第八十條堅持和完善征求黨外人士意見的制度。機關(guān)重要事項、重大決策要廣泛征求黨外人士的意見;鼓勵黨外人士為統(tǒng)戰(zhàn)工作工作建言獻策，充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用。
第八十一條堅持黨外代表人士培訓(xùn)制和向黨外人士傳達文件的制度。
第八十二條堅持和完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部同黨外人士交友聯(lián)誼制度。
第八十三條高度重視統(tǒng)戰(zhàn)工作，支持和幫助民主黨派加強自身建設(shè)。
第十六章老干工作制度。
第八十四條保證離退休老同志的政治待遇。定期或不定期組織開展多形式的理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真向老同志宣傳黨和國家的工作路線、方針、政策，介紹政治經(jīng)濟形勢;重要會議、重大活動請老同志參加，征求老同志對統(tǒng)計工作的意見和建議;定期走訪慰問老同志。
第八十五條落實離退休老同志的生活待遇。按時發(fā)放離退休人員工資;定期組織老同志參加身體健康檢查，醫(yī)療費在規(guī)定范圍內(nèi)實報實銷;幫助特困老同志解決實際問題和困難。
第八十六條豐富離退休老同志的生活。每年組織開展一次老同志集體活動，征訂《老年人》雜志。
第八十七條積極組織機關(guān)干部職工參加縣總工會、機關(guān)工會組織的各種文娛和公益活動，對積極參與此類活動的干部職工給予一定的獎勵。
第八十八條認(rèn)真維護職工合法權(quán)益。積極推進政務(wù)公開，讓職工參與民主管理，保障職工政治權(quán)益;組織落實好職工身體健康體檢，保障職工健康安全;加強法律法規(guī)教育，保障職工政治安全;開展安全常識和事故預(yù)防的宣傳教育和行為規(guī)范引導(dǎo)，保障職工日常生活安全。
第十八章計劃生育制度。
第八十九條嚴(yán)格執(zhí)行計劃生育政策，并做好家屬子女的工作;嚴(yán)禁計劃外生育、超懷和超生;嚴(yán)禁違反計劃生育政策規(guī)定撿養(yǎng)、抱養(yǎng)。凡違反計劃政策和規(guī)定的，按計劃生育有關(guān)政策和文件規(guī)定進行處理。
第十九章小車管理制度。
第九十條局機關(guān)辦公用車實行集中管理，由值班負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安排、調(diào)度，其他人不得擅自調(diào)動車輛。
第九十一條局機關(guān)辦公用車堅持優(yōu)先工作用車、服務(wù)全局的原則。平時主要供局領(lǐng)導(dǎo)工作、接待上級領(lǐng)導(dǎo)、外地客人和處理公務(wù)等;各股室、專業(yè)出差、開會，下基層走訪、調(diào)研以及完成各項中心工作等用車，需提前報告，值班負(fù)責(zé)人根據(jù)工作需要和用車范圍給與合理安排調(diào)度。
第九十二條機關(guān)小車油耗實行ic卡管理，由財務(wù)室到石油公司充卡，憑ic卡加油，每百公里油耗不超過13公升。
第九十三條小車司機安全行車補助按每月500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，全年行車無事故獎勵元，違規(guī)罰款一律由司機自負(fù)。
第九十四條車輛需要維修時，報值班負(fù)責(zé)人審批。維修期間小車司機要跟班作業(yè)，保證修理質(zhì)量。
第九十五條嚴(yán)禁公車私用，嚴(yán)禁將車交給非駕駛?cè)藛T駕駛，嚴(yán)禁疲勞駕車，嚴(yán)禁酒后駕車。
第九十六條小車司機要遵守交通規(guī)則，確保行車安全，并認(rèn)真保養(yǎng)車輛，確保車容整潔、車況良好。工作時間無出車任務(wù)時，在值班室休息待命，不得擅離職守。
第二十章獎勵制度。
根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法實施細(xì)則》第三十一條，制定本制度。
第九十七條調(diào)研分析獎。調(diào)研分析文章被國家、省、市統(tǒng)計信息網(wǎng)或同級別的媒體、報刊、雜志等采用的分別獎勵600元、300元、100元(按采用文章載體的最高級別進行獎勵，下同);信息被國家、省、市統(tǒng)計信息網(wǎng)或同級別的媒體、報刊、雜志以及縣內(nèi)新聞媒體等采用的分別獎勵300元、200元、50元、50元。調(diào)研分析文章被國家、省、市統(tǒng)計局表彰的分別獎勵500元、300元、100元。
第九十八條綜合考評和專業(yè)工作獎。局統(tǒng)計工作在市局綜合考評中獲第一、二、三名的，在職干部職工人平分別獎勵1200元、1000元、800元。專業(yè)工作在市統(tǒng)計局綜合考核考評中得分排名第一、二、三名的分別獎勵500元、300元、200元。排位倒數(shù)第一名罰100元。單項工作或?qū)I(yè)在省統(tǒng)計局和省國調(diào)隊年終考核評比中榮獲第一名或一等獎、第二名或二等獎、第三名或三等獎的分別獎勵600元、500元、300元。單項工作或?qū)I(yè)在市統(tǒng)計局和市調(diào)查隊年終考核評比中榮獲第一名或一等獎、第二名或二等獎、第三名或三等獎的分別獎勵200元、100元、50元。凡受到國家省市縣通報批評或作風(fēng)建設(shè)曝光批評的分別罰款600元、500元、300元、200元，不重復(fù)授獎，按最高等級授獎。
第九十九條爭先創(chuàng)優(yōu)獎。在縣政府績效考核中被評為縣級“先進單位”的獎勵1000元，凡獲得國家、省、市、縣通報表揚的分別獎勵1000元、500元、300元、200元。
第一百條技能競賽獎。在機關(guān)舉辦的各類技能競賽(含“專業(yè)比武”、演講比賽、征文競賽等)中榮獲一、二、三等獎的分別獎勵500元、300元、200元;在國家級各類競賽中榮獲第一名或一等獎、第二名或二等獎、第三名或三等獎以及其它榮譽的分別獎勵1000元、800元、600元、500元;在省級各類競賽中榮獲第一名或一等獎、第二名或二等獎、第三名或三等獎以及其它榮譽的分別獎勵800元、600元、400元、300元;在市級各類競賽中榮獲第一名或一等獎、第二名或二等獎、第三名或三等獎以及其它榮譽的分別獎勵600元、500元、400元、200元;在縣級各類競賽中榮獲第一名或一等獎、第二名或二等獎、第三名或三等獎以及其它榮譽的分別獎勵500元、300元、200元、100元。
第一百零一條重大貢獻獎。年終時，對機關(guān)有重大貢獻的個人，經(jīng)干部職工推薦、民主評議、班子集體審議、機關(guān)公示等程序，授予機關(guān)年度“突出貢獻先進個人”的榮譽稱號并發(fā)放獎金1000元。
第一百零二條調(diào)查監(jiān)測獎。針對我局所承擔(dān)的糧食產(chǎn)量抽樣調(diào)查、畜禽監(jiān)測、城鄉(xiāng)住戶一體化調(diào)查等重點工作，分別對照《統(tǒng)計局糧食產(chǎn)量抽樣調(diào)查工作考核獎勵方案》(詳見附件2)、《統(tǒng)計局20畜禽監(jiān)測工作獎勵方案》(詳見附件3)、《統(tǒng)計局年城鄉(xiāng)住戶調(diào)查工作考核獎勵方案》(詳見附件4)進行考核獎勵。
第一百零三條重大普查獎。針對人口普查、經(jīng)濟普查、農(nóng)業(yè)普查等重大普查工作，按照上級有關(guān)文件精神，對獲得國家、省、市、縣表彰的“先進單位”或“先進個人”進行表彰獎勵。2016年，三經(jīng)普進入數(shù)據(jù)整理、發(fā)布、開發(fā)應(yīng)用階段，為保證三經(jīng)普工作落到實處，激發(fā)全縣各普查單位和普查人員的工作積極性，對照《2016年全縣經(jīng)濟普查工作評比辦法》(詳見附件5)進行考核獎勵。
第一百零四條課題調(diào)研獎。為確保課題調(diào)研工作順利開展，對優(yōu)秀調(diào)研報告進行獎勵。設(shè)組織獎2個，各獎勵500元;設(shè)統(tǒng)計課題論文獎。獲評一、二、三等獎的，分別獎勵1200元、800元、500元，名額不限，篇數(shù)不限;統(tǒng)計課題論文如獲市級以上媒介采用，仍按局文件計獎。
第一百零五條臨時獎勵。參加本單位及縣以上重大活動的，具體以方案為準(zhǔn)。
第一百零六條為確保所有考核工作公平、公開、公正，獎優(yōu)罰劣，成立局考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組。局長吳德云任組長，盧靜、邱躍華、王勇為成員，下設(shè)四個考核組。爭先創(chuàng)優(yōu)考評組，組長盧靜;業(yè)務(wù)工作考評組，組長邱躍華;作風(fēng)建設(shè)考評組，組長王勇;技能競賽考評組，組長盧靜。
第二十一章數(shù)據(jù)采集工作制度。
第一百零七條采集的范圍：我縣轄區(qū)內(nèi)的所有單位和個人。
第一百零八條數(shù)據(jù)采集工作的原則：遵循實事求是、依法調(diào)查、嚴(yán)格程序、各負(fù)其責(zé)。
第一百零九條數(shù)據(jù)采集工作的要求：必須深入到數(shù)據(jù)源頭進行詳細(xì)認(rèn)真的調(diào)查訪問，通過調(diào)查取得的第一手資料，不得隨意篡改;采集的數(shù)據(jù)(表)必須要有調(diào)查單位(戶)的蓋章簽字和調(diào)查人員的簽名;采集的數(shù)據(jù)要走訪當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)人員進行驗證、核實，以求進一步確認(rèn)數(shù)據(jù)真實可信;采集的數(shù)據(jù)要和相關(guān)數(shù)據(jù)進行比較并寫出調(diào)查說明，交給分管負(fù)責(zé)人進行審核，如發(fā)現(xiàn)問題退由調(diào)查員負(fù)責(zé)核實。最后交評審小組進行審核、簽字;承辦單位和調(diào)查員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)完成數(shù)據(jù)采集。
第二十二章數(shù)據(jù)質(zhì)量責(zé)任追究制度。
第一百一十條向上級部門報送的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，要與臺帳或基層報表數(shù)據(jù)相銜接，保持?jǐn)?shù)據(jù)的連續(xù)性，若發(fā)現(xiàn)不一致，應(yīng)進行調(diào)查核實。不經(jīng)過核實或?qū)儆谌藶樵蛟斐傻慕y(tǒng)計數(shù)據(jù)失真，責(zé)令重新核實，并對直接責(zé)任人給予批評教育。
第一百一十一條向縣委、縣政府提供的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，必須經(jīng)分管負(fù)責(zé)人或主要領(lǐng)導(dǎo)審核同意后方可提供，未經(jīng)審核同意擅自提供的，給予批評教育，造成不良后果和重大影響的，責(zé)令相關(guān)責(zé)任人員作出書面檢查，并取消其當(dāng)年評優(yōu)、評獎資格。
第一百一十二條對外或?qū)h內(nèi)有關(guān)部門提供的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，必須是已經(jīng)定案或經(jīng)過評估認(rèn)定的。屬于統(tǒng)計業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)如實提供，對不屬于統(tǒng)計業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)說明原因，對拒絕提供又不能說明原因或提供虛假統(tǒng)計數(shù)據(jù)對外界造成不良影響的，對直接責(zé)任人給予批評教育。
第一百一十三條對單位報送的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量問題，應(yīng)及時向報送單位反饋，并要求其說明原因、進行復(fù)核或修正，若明知報送數(shù)據(jù)質(zhì)量有問題而放任自流的，追究承辦人員責(zé)任。
第一百一十四條對收集的基礎(chǔ)統(tǒng)計資料、經(jīng)整理審核，并核實無遺漏、無重復(fù)時，方可進行微機審核及匯總，堅決杜絕粗估冒算行為的發(fā)生。
第一百一十五條各專業(yè)人員對初步匯總后的調(diào)查數(shù)據(jù)，進行對比分析后報請分管負(fù)責(zé)人審核。
第一百一十六條嚴(yán)格按照重大數(shù)據(jù)質(zhì)量評估制度的要求，對符合評估制度要求的各項數(shù)據(jù)按規(guī)定做好評估。
第一百一十七條嚴(yán)格規(guī)范報表報送程序。各統(tǒng)計人員要認(rèn)真遵守統(tǒng)計報送規(guī)定，統(tǒng)計報表必須經(jīng)專業(yè)人員審核無誤，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核簽章，并加蓋公章后方可上報。
第一百一十八條分管負(fù)責(zé)人不得強令或者授意統(tǒng)計人員篡改統(tǒng)計資料或者編造虛假數(shù)據(jù)。統(tǒng)計人員對分管負(fù)責(zé)人強令授意篡改統(tǒng)計資料或者編造虛假數(shù)據(jù)的行為，應(yīng)當(dāng)拒絕、抵制，依照統(tǒng)計法如實報送統(tǒng)計資料，并對所報送的統(tǒng)計資料的真實性負(fù)責(zé)。
第二十三章統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報和發(fā)布工作制度。
第一百一十九條定期發(fā)布反映國民經(jīng)濟和社會發(fā)展?fàn)顩r的統(tǒng)計信息。
第一百二十條月度信息主要以《統(tǒng)計分析》的形式發(fā)布。主要數(shù)據(jù)必須經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)后，方可對外發(fā)布。
第一百二十一條半年召開一次全縣主要統(tǒng)計指標(biāo)完成情況分析會。
第一百二十二條每年定期發(fā)布《統(tǒng)計公報》。
第一百二十三條信息發(fā)布由辦公室負(fù)責(zé)組織，重大信息由辦公室與縣政府信息網(wǎng)絡(luò)中心等單位建立聯(lián)系，對統(tǒng)計信息進行統(tǒng)一發(fā)布。
第一百二十四條部門經(jīng)濟社會資料涉及全局的，在向社會公開發(fā)布前，需經(jīng)局長審核同意。
第一百二十五條統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量采取分級簽字負(fù)責(zé)制。對上報縣統(tǒng)計局的報表，基層統(tǒng)計人員對數(shù)據(jù)認(rèn)真校對審核，并由報表統(tǒng)計員確認(rèn)簽字以示負(fù)責(zé);局內(nèi)各專業(yè)負(fù)責(zé)人員對各自分管專業(yè)的數(shù)據(jù)審核把關(guān)，上報市局前對數(shù)據(jù)質(zhì)量簽字確認(rèn);局內(nèi)分管專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或局領(lǐng)導(dǎo)對所列示的數(shù)據(jù)進行逐一核對確認(rèn)，并進行簽字后報送市局，確認(rèn)后的數(shù)據(jù)統(tǒng)計人員禁止修改。
第一百二十六條報表質(zhì)量出現(xiàn)問題，各專業(yè)人員應(yīng)負(fù)主要責(zé)任，分管負(fù)責(zé)人負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第二十五章業(yè)務(wù)和技術(shù)培訓(xùn)制度。
第一百二十七條各項培訓(xùn)會議，做到有計劃、有教材、有記錄，必要時有試題并備案。
第一百二十八條積極參加各級組織對統(tǒng)計人員舉辦的授課培訓(xùn)，強化業(yè)務(wù)知識提高工作水平。
第一百二十九條統(tǒng)計人員不定期對報表單位統(tǒng)計員、街道統(tǒng)計助理進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和軟硬件技術(shù)培訓(xùn)，及時發(fā)現(xiàn)并解決工作中存在的問題。
第一百三十條統(tǒng)計人員每年必須達40個課時的專業(yè)培訓(xùn)或?qū)W習(xí)并作好筆記。
第二十六章統(tǒng)計服務(wù)制度。
第一百三十一條強化統(tǒng)計監(jiān)測預(yù)警。充分運用統(tǒng)計部門的信息資源優(yōu)勢，通過健全經(jīng)濟動態(tài)報告制(每月向縣委、縣政府報告我縣主要經(jīng)濟指標(biāo)的預(yù)測數(shù)或數(shù)據(jù)反饋數(shù))、定期發(fā)布統(tǒng)計信息、每年編纂統(tǒng)計年鑒等方式，對經(jīng)濟運行情況進行認(rèn)真分析、及時預(yù)警，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供參考依據(jù)。
第一百三十二條強化統(tǒng)計調(diào)研分析。機關(guān)工作人員應(yīng)深入調(diào)查研究,開展統(tǒng)計分析，提供統(tǒng)計報告。分管負(fù)責(zé)人每月下基層(鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、村場)調(diào)研兩次以上，各專業(yè)人員每月下基層調(diào)研一次以上，并認(rèn)真做好調(diào)研記錄;各專業(yè)人員每月完成統(tǒng)計信息1篇、每季度完成調(diào)研分析文章1篇。
第一百三十三條優(yōu)化統(tǒng)計服務(wù)。在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，全力為各級單位和個人提供優(yōu)質(zhì)、高效的統(tǒng)計服務(wù)。
第二十七章信息化建設(shè)管理制度。
第一百三十四條加強本局網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及管理工作，確保局域網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全、正常運行。
第一百三十五條強化縣級基本單位名錄庫建設(shè)。嚴(yán)格做好縣級基本單位名錄庫的更新、維護及管理工作，建立健全完整、規(guī)范的全縣基本單位名錄庫。
第一百三十六條加強縣級統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。本局在做好統(tǒng)計信息網(wǎng)站建設(shè)的同時，要不斷擴充網(wǎng)站信息容量，加快信息更新，做好網(wǎng)站維護、管理，有效發(fā)揮統(tǒng)計信息資源交流和共享作用。
第一百三十七條加快全縣統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，逐步建成縣、鄉(xiāng)、企三級統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，全面推進“企業(yè)一套表”聯(lián)網(wǎng)直報，加快各項統(tǒng)計工作的開展和推進。
第一百三十八條做好信息化應(yīng)用培訓(xùn)工作。認(rèn)真做好縣、鄉(xiāng)、企三級統(tǒng)計人員的信息化應(yīng)用技術(shù)的培訓(xùn)工作，全面提高全縣統(tǒng)計人員信息化技術(shù)的應(yīng)用水平和能力。
第二十八章統(tǒng)計法制工作制度。
第一百三十九條強化統(tǒng)計法制的學(xué)習(xí)教育。認(rèn)真組織全體干部職工學(xué)習(xí)《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》等統(tǒng)計法律法規(guī)，營造法治文化氛圍，增強干部職工的統(tǒng)計法律意識。
第一百四十條廣泛開展統(tǒng)計法制宣傳。通過印發(fā)宣傳資料、加強部門聯(lián)動、利用網(wǎng)絡(luò)及現(xiàn)代通訊設(shè)備等多種方式，加大統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳力度。
第一百四十一條堅持依法治統(tǒng)。按照“六五”普法要求，嚴(yán)格做好統(tǒng)計執(zhí)法檢查和統(tǒng)計巡查，進一步規(guī)范統(tǒng)計行為，為統(tǒng)計工作的正常開展和推進創(chuàng)造良好的環(huán)境。
統(tǒng)計局工作計劃個人篇四
20xx年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市統(tǒng)計局認(rèn)真落實市委市政府的工作部署，現(xiàn)將上半年工作開展情況及下半年主要工作安排匯報如下：
(一)夯實統(tǒng)計基礎(chǔ)工作
1、著力做好“企業(yè)一套表”聯(lián)網(wǎng)直報工作。扎實做好了工業(yè)、能源、科技、建筑業(yè)等12項常規(guī)統(tǒng)計專業(yè)20xx年報以及20xx年定報工作，納入全國“企業(yè)一套表”聯(lián)網(wǎng)直報平臺的246家“四上”企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報率均達100%。
2、開展統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)。采取上門指導(dǎo)、“授課”和“以會代訓(xùn)”等形式，提升企業(yè)、部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)能力。組織統(tǒng)計人員參加滁州市舉辦的培訓(xùn)1次。
3、推進專項統(tǒng)計調(diào)查工作。認(rèn)真落實國家、省和滁州市布置的各項統(tǒng)計調(diào)查工作任務(wù)，做好行政區(qū)劃與城鄉(xiāng)劃分工作，及時更新維護了《統(tǒng)計用區(qū)劃代碼和城鄉(xiāng)劃分代碼庫》，按時上報數(shù)據(jù)。
(二)抓實統(tǒng)計服務(wù)提升
1、加強經(jīng)濟運行情況監(jiān)測和分析。每月7日前編印月度經(jīng)濟運行卡片，每月15日前及時完成各項主要經(jīng)濟指標(biāo)數(shù)據(jù)確認(rèn)，按時整理編發(fā)《xx統(tǒng)計月報》。積極與各部門對接，月召開指標(biāo)分析會議、季度參加gdp工作會議，加強報表審核，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。1-4月，全市規(guī)模以上工業(yè)累計實現(xiàn)增加值同比增長0.7%;限額以上消費品零售額6.74元，增長17.5%;固定資產(chǎn)投資增長3.7%;財政收入累計完成6.4億元，增長15.4%。
2、《20xxxx統(tǒng)計年鑒》編輯工作有序開展。按照序工作進度，5月中旬，召開專題會議，安排布署20xx年《統(tǒng)計年鑒》編輯工作。
3、強化統(tǒng)計信息服務(wù)。圍繞市委、市政府的中心工作和群眾關(guān)心的熱點問題，組織開展調(diào)研。1-4月，共撰寫各類信息84余篇，其中，分析材料19篇、送閱材料1篇。
(三)認(rèn)真開展第四次全國經(jīng)濟普查工作。
成立了經(jīng)濟普查領(lǐng)導(dǎo)小組，落實了工作經(jīng)費。經(jīng)市政府研究通過，解決我市第四次經(jīng)濟普查市本級工作經(jīng)費329.65萬元，其中20xx年度132.6萬元，20xx年度167.91萬元，20xx年度29.14萬元，以確保我市第四次經(jīng)濟普查工作順利開展。
(四)全力做好縣域經(jīng)濟考核工作。按月組織召開目標(biāo)考核推進會，每周通報各責(zé)任單位對接上級情況、指標(biāo)完成情況，并認(rèn)真對照考核辦法，全面梳理總結(jié)形成自查報告，全面分析20xx年考核指標(biāo)完成情況。同時，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)展指標(biāo)考核工作，總結(jié)工作成效，牽頭整理完成支撐材料，較好的完成了年度考核工作。
(五)積極開展招商引資工作。積極開展“走出去、請進來”活動。1-4月份，外出招商1次，在明接待6次。
(六)認(rèn)真落實精準(zhǔn)扶貧工作。制定了5戶貧困戶脫貧工作計劃，每月至少開展1次走訪調(diào)研，了解扶貧戶生產(chǎn)生活情況，政策落實情況，協(xié)調(diào)解決無勞動能力貧困戶納入最低生活保障，扶貧工作初見成效。
今年以來，全市統(tǒng)計工作成效顯著，但仍然存在一些不足:一是統(tǒng)計工作量逐年增加，技術(shù)要求也越來越高，但調(diào)查對象配合程度降低，統(tǒng)計難度越來越大。二是統(tǒng)計創(chuàng)新不足，統(tǒng)計產(chǎn)品精品不多，統(tǒng)計服務(wù)水平還有待進一步提高。三是統(tǒng)計法制意識淡薄、統(tǒng)計執(zhí)法難度大。個別單位領(lǐng)導(dǎo)重視不到位，特別是一些個體經(jīng)營戶、私營業(yè)主法制意識淡薄，一定程度上存在統(tǒng)計違法現(xiàn)象。
(一)做好常規(guī)性統(tǒng)計工作。執(zhí)行統(tǒng)計調(diào)查制度，組織實施好工業(yè)、批零住餐、房地產(chǎn)、服務(wù)業(yè)等行業(yè)，能源、投資、住戶一體化、人口勞動和科技等領(lǐng)域統(tǒng)計調(diào)查工作，確保數(shù)據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性。配合有關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街鎮(zhèn))積極摸排擬申報“四上”企業(yè)，指導(dǎo)幫助企業(yè)整理上報審核資料，使我市新增“四上”企業(yè)及時入庫，做到應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)。
(二)做好四經(jīng)普工作。嚴(yán)格按照省、市普查的統(tǒng)一部署和要求，圍繞第四次全國經(jīng)濟普查的總體目標(biāo)，精心組織，周密部署，依法普查，認(rèn)真落實好普查各個階段的工作任務(wù)。
(三)加強經(jīng)濟運行情況監(jiān)測預(yù)警。緊盯全年經(jīng)濟目標(biāo)任務(wù)，積極開展月度、季度經(jīng)濟運行監(jiān)測，并配合相關(guān)部門完成前三季度和全年目標(biāo)任務(wù)測算，確保完成全年目標(biāo)任務(wù)，各項指標(biāo)實現(xiàn)爭先進位。
(四)繼續(xù)做好招商引資和扶貧工作。開展多種形式招商引資工作。繼續(xù)開展精準(zhǔn)扶貧工作，落實好扶貧政策，著眼長遠“搖錢樹”產(chǎn)業(yè)，杜絕“短平快”項目，切實幫助貧困戶實現(xiàn)脫貧。
統(tǒng)計局工作計劃個人篇五
我局財務(wù)工作緊緊圍繞全市統(tǒng)計思路和統(tǒng)計工作重點，充分發(fā)揮服務(wù)職能，盡職盡責(zé)地做好各種經(jīng)費落實，做好后勤保障工作，促進我市統(tǒng)計工作的迅速發(fā)展。
一.扎實認(rèn)真地抓好各種經(jīng)費落實，各項經(jīng)費使用，統(tǒng)籌兼顧，支出合理，確保統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作需要，為局領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)費落實和使用上當(dāng)好參謀和助手。
二.抓好縣區(qū)中央統(tǒng)計事業(yè)費的審計。按照省局的安排，擬在八至九月對五個縣區(qū)的經(jīng)費使用情況進行全面審計，提高縣區(qū)財務(wù)工作水平，同時，在11月份前做好市上對我局的專項審計準(zhǔn)備工作。
三.加強固定資產(chǎn)管理，建立計算站固定資產(chǎn)明細(xì)帳，做好報廢物資的申請報廢處理，做好清產(chǎn)核資工作，做到帳帳相符，帳實相符。
四.管理好中央統(tǒng)計事業(yè)費，經(jīng)費盡量向工作成績突出的縣區(qū)統(tǒng)計局傾斜，騰出精力和時間協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)抓好縣區(qū)經(jīng)費落實。
五.加強局機關(guān)建設(shè)。完成會議室裝修，車輛購置及有關(guān)設(shè)備購置。
六.加強財務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。
統(tǒng)計局工作計劃個人篇六
某某年，我局將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的某某大和某某全會精神，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣人民政府工作發(fā)展目標(biāo)，解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮統(tǒng)計信息、咨詢和監(jiān)督的整體功能，做好縣委、政府的參謀助手，為全縣社會經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。重點將抓好以下幾項工作：
一、扎實開展第二次全國經(jīng)濟普查工作。
積極向政府領(lǐng)導(dǎo)匯報，主動與部門協(xié)調(diào)溝通，加大宣傳、加強培訓(xùn)，齊心協(xié)力做好經(jīng)濟普查入戶登記及數(shù)據(jù)處理工作。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的普查工作，要加強調(diào)度和指導(dǎo)，遇到問題和困難及時解決，保證必要的普查經(jīng)費得到落實，確保全面高質(zhì)量地完成全縣第二次經(jīng)濟普查。
二、積極推進統(tǒng)計調(diào)查方法制度改革。
針對現(xiàn)行統(tǒng)計調(diào)查方法存在的問題和不足，用解放思想、深化改革的眼光，緊緊圍繞縣委、政府工作發(fā)展需要，有針對性地對全縣統(tǒng)計調(diào)查工作進行完善。當(dāng)前的重點是完善和解決規(guī)模以下工業(yè)、限額以下批發(fā)零售住宿餐飲業(yè)抽樣調(diào)查制度，全面安排部署節(jié)能降耗、服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作，配備相應(yīng)的統(tǒng)計力量，協(xié)調(diào)好部門協(xié)作關(guān)系，進一步緩解統(tǒng)計信息的供需矛盾。
三、切實加大統(tǒng)計法制建設(shè)力度。
以全縣“某某”普法和開展第二次全國經(jīng)濟。
普查為契機，加大統(tǒng)計法的宣傳和執(zhí)行力度，全面完善統(tǒng)計報表簽收制度，加強統(tǒng)計執(zhí)法培訓(xùn)，規(guī)范部門統(tǒng)計報表行為，建立與司法、監(jiān)察部門的聯(lián)合執(zhí)法制度，切實轉(zhuǎn)變統(tǒng)計資料收集環(huán)節(jié)的老大難問題，努力創(chuàng)建良好的統(tǒng)計法制環(huán)境。
四、努力提高統(tǒng)計信息化應(yīng)用水平。
按照《某某州“某某”統(tǒng)計信息化建設(shè)規(guī)劃》的要求，從滿足工作需要出發(fā)，進一步加強縣、鄉(xiāng)兩級統(tǒng)計信息化電腦軟、硬件設(shè)施的建設(shè)工作，建立優(yōu)質(zhì)高效的“某某縣統(tǒng)計信息網(wǎng)”網(wǎng)站資源，建立健全網(wǎng)絡(luò)管理制度，規(guī)范信息上網(wǎng)行為，全面提升全縣統(tǒng)計信息化應(yīng)用水平。
五、積極抓好統(tǒng)計優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。
緊緊圍繞縣委、縣人民政府工作發(fā)展目標(biāo)和熱點、難點問題，加大信息分析資料開發(fā)力度，認(rèn)真做好全縣宏觀經(jīng)濟運行的監(jiān)測和分析，積極做好1952年以來全縣統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料的整理工作，開展《輝煌歷程——某某改革開放30年》年刊的編輯出版論證和籌備工作。
六、認(rèn)真抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站建設(shè)。
加強與各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府及縣人事部門的溝通聯(lián)系，切實做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站人員的選調(diào)培訓(xùn)工作，規(guī)范統(tǒng)計站管理制度，完善統(tǒng)計站硬件建設(shè)，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站真正成為全縣農(nóng)村基礎(chǔ)統(tǒng)計工作的組織者和實施者，基層統(tǒng)計人員有一個健康穩(wěn)定的工作環(huán)境，為加強基層基礎(chǔ)工作，規(guī)范源頭數(shù)據(jù)，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量打下了堅實的基礎(chǔ)。
七、抓好單位精神文明創(chuàng)建工作。
把精神文明創(chuàng)建工作納入統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的整體規(guī)劃，重點抓好社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，切實推進《公民道德建設(shè)實施綱要》的貫徹落實，積極做好州級文明單位申報工作。把精神文明創(chuàng)建活動作為樹統(tǒng)計形象、抓隊伍建設(shè)、促事業(yè)發(fā)展的重要工程來抓，實現(xiàn)文明創(chuàng)建工作與統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作齊頭并進，相互提高。
統(tǒng)計局工作計劃個人篇七
（一）加強統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一是深入基層，加強對街道、部門及龍?zhí)豆I(yè)園管委會相關(guān)統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點加強對新增企業(yè)統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力提高統(tǒng)計業(yè)務(wù)人員專業(yè)水平，做到應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)，科學(xué)統(tǒng)計；二是認(rèn)真做好統(tǒng)計后續(xù)教育培訓(xùn)和從業(yè)人員培訓(xùn)報名工作，全面提高統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。目前，報名人數(shù)達280人。
（二）強化網(wǎng)上直報工作。做好網(wǎng)上直報工作，加強培訓(xùn)與指導(dǎo)，對未進行過網(wǎng)上直報的企業(yè)人員由區(qū)統(tǒng)計局專業(yè)人員進行專項培訓(xùn)，確保從業(yè)人員熟悉網(wǎng)上直報操作流程，保證網(wǎng)上直報工作順利進行。不斷提升基層單位統(tǒng)計報表網(wǎng)上直報信息數(shù)據(jù)質(zhì)量，全面完成工業(yè)、能源、投資、服務(wù)業(yè)網(wǎng)上直報工作，直報率達到100%。
（三）認(rèn)真開展“五五”普法活動。認(rèn)真開展了普法宣傳和法制建設(shè)工作，接受了區(qū)創(chuàng)建全國法制城市領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于統(tǒng)計法制“五五”普法和創(chuàng)建全國法制城市工作目標(biāo)完成情況的檢查，受到充分肯定。對工業(yè)、投資、服務(wù)業(yè)、勞資等專業(yè)分別進行了執(zhí)法檢查。上半年，對8家企業(yè)工業(yè)能源統(tǒng)計指標(biāo)、勞動工資報表、商業(yè)指標(biāo)進行執(zhí)法檢查，并對xxxxxxx局、xxxxxxx有限公司2家不合格單位進行立案查處，通過統(tǒng)計執(zhí)法檢查，確保了數(shù)據(jù)質(zhì)量，使統(tǒng)計數(shù)據(jù)“應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)”，能夠客觀、真實的反應(yīng)我區(qū)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展水平。
按照省、市人普辦統(tǒng)一部署，積極做好第六次全國人口普查工作，完成街道一級普查機構(gòu)組建的督查工作及普查經(jīng)費的預(yù)算草案。完成xx市暨xx區(qū)人口普查試點工作的準(zhǔn)備、實施方案的制定、組織等工作，并高質(zhì)量地組織完成試點摸底、入戶登記、復(fù)查、匯總、審核工作。試點工作受到市人普領(lǐng)導(dǎo)小組好評。
（一）增強服務(wù)的時效性。及時提供國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，及時分析、提出措施，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。上半年，我局共撰寫統(tǒng)計分析10篇，其中5篇得到區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示；區(qū)兩辦采用信息39條，超額完成上半年任務(wù)；市統(tǒng)計局采納信息93條，數(shù)量在全市區(qū)縣統(tǒng)計系統(tǒng)中名列前茅。
（二）增強服務(wù)的針對性。加強對經(jīng)濟運行趨勢、主要指標(biāo)、城鄉(xiāng)居民收入、gdp核定以及1413發(fā)展戰(zhàn)略的重點片區(qū)、重點產(chǎn)業(yè)情況等問題的分析研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。上半年，完成統(tǒng)計專報6篇，其中3篇得到區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示。
（三）擴大服務(wù)的全面性。進一步健全統(tǒng)計信息定期發(fā)布制度，通過網(wǎng)站、專報等形式擴大服務(wù)領(lǐng)域；加強統(tǒng)計信息化建設(shè)，認(rèn)真采集，及時更新，充實統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)服務(wù)方式，不斷提高統(tǒng)計服務(wù)的信息化水平。
一、確保主要經(jīng)濟指標(biāo)任務(wù)完成。圍繞全年目標(biāo)任務(wù)，尤其是主要經(jīng)濟指標(biāo)任務(wù)，加強與各相關(guān)部門、街道和企業(yè)的聯(lián)系，加大對省、市業(yè)務(wù)主要部門的協(xié)調(diào)力度，確保20xx年主要經(jīng)濟指標(biāo)任務(wù)全面完成。
二、繼續(xù)加強統(tǒng)計培訓(xùn)工作。繼續(xù)開展從業(yè)資格上崗培訓(xùn)和繼續(xù)教育的報名工作，預(yù)計參加培訓(xùn)人數(shù)達350人，覆蓋全區(qū)企事業(yè)單位，駐區(qū)統(tǒng)計人員，并擬邀請專家、教授詳細(xì)講解《新統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計基礎(chǔ)和實務(wù)》及統(tǒng)計工作相關(guān)知識，力爭通過培訓(xùn)，達到提升基層統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
三、切實做好第六次全國人口普查工作。按照省、市部門統(tǒng)一部署，做好全國第六次人口普查各階段性工作。繼續(xù)加強宣傳，營造良好輿論氛圍，認(rèn)真制定普查工作實施規(guī)劃和工作流程，合理確定工作進度，做好相關(guān)資料的收集整理，普查指導(dǎo)員和普查員的選調(diào)、培訓(xùn)和管理工作，確保第六次全國人口普查工作有序高質(zhì)完成。
四、加強統(tǒng)計執(zhí)法，保證數(shù)據(jù)質(zhì)量。進一步加強統(tǒng)計執(zhí)法檢查，定期或不定期進行數(shù)據(jù)質(zhì)量情況督查，加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)問題，限期落實整改，并擬對規(guī)模以上工業(yè)、住宿餐飲業(yè)、建筑房地產(chǎn)業(yè)等行業(yè)進行數(shù)據(jù)檢查，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。
五、加強對重點項目、重點企業(yè)的統(tǒng)計監(jiān)測。
加強對投資、工業(yè)、服務(wù)業(yè)領(lǐng)域重點項目、重點企業(yè)的跟蹤統(tǒng)計監(jiān)測。全面、準(zhǔn)確反映我區(qū)各行業(yè)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀，以及存在的困難和問題，并提出有針對性的解決措施和辦法，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。
統(tǒng)計局工作計劃個人篇八
2019年，全區(qū)統(tǒng)計工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的xx大精神，緊緊圍繞“提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量、服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟建設(shè)”這個中心，以“三個提高”為主題，以“四大工程”為重點，突出“四個更”，即：推動統(tǒng)計工作更加規(guī)范，基礎(chǔ)工作更加扎實，服務(wù)領(lǐng)域更加拓展，工作成效更加突出。重點要抓好以下五個方面的工作：
我們著力在經(jīng)濟普查宣傳、摸底、正式登記、數(shù)據(jù)錄入等方面做好工作，同時充分用好經(jīng)濟普查的有關(guān)資料，把全區(qū)各類調(diào)查單位的行業(yè)結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)經(jīng)營狀況等情況了解清楚，為黨委政府實施宏觀調(diào)控，制定和調(diào)整有關(guān)政策，加強經(jīng)濟管理提供決策依據(jù)。
進一步健全、完善統(tǒng)計數(shù)據(jù)報送制度和應(yīng)急機制，及時做好各項統(tǒng)計監(jiān)測數(shù)據(jù)的發(fā)布工作，提供準(zhǔn)確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和優(yōu)質(zhì)的統(tǒng)計產(chǎn)品。在統(tǒng)計服務(wù)過程中，切實做到“三個把握”，即：把握經(jīng)濟運行發(fā)展態(tài)勢，及時做好預(yù)警監(jiān)測;把握區(qū)域發(fā)展形態(tài)，抓好橫向城區(qū)間的比較分析;把握全區(qū)工作導(dǎo)向，密切關(guān)注重點工作完成情況。
繼續(xù)推進街道統(tǒng)計工作規(guī)范。推進各街道積極適應(yīng)企業(yè)一套表改革轉(zhuǎn)變，強化綜合能力、業(yè)務(wù)建設(shè)、力量配備，切實承接好、落實好新形勢下的各項統(tǒng)計工作任務(wù)。從制度建設(shè)、人員配備、硬件設(shè)備、規(guī)范運行等方面入手，認(rèn)真總結(jié)、推廣統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)已取得的成功經(jīng)驗。6個街道統(tǒng)計基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)力爭全部達標(biāo)。繼續(xù)推進“三上”企業(yè)統(tǒng)計工作規(guī)范。全面夯實企業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)，全力促進企業(yè)明晰統(tǒng)計責(zé)任、健全統(tǒng)計制度、完善統(tǒng)計臺帳、規(guī)范統(tǒng)計流程、強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)、履行統(tǒng)計義務(wù)，進一步完善統(tǒng)計工作網(wǎng)絡(luò)，強化對“三上”企業(yè)的統(tǒng)計指導(dǎo)和服務(wù)，全區(qū)“三上”企業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)年內(nèi)力爭達標(biāo)。
通過“三個強化”來進一步提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，即：強化目標(biāo)考核，加大對街道統(tǒng)計工作的考核力度;強化數(shù)據(jù)審核和評估，加大各指標(biāo)間數(shù)據(jù)的匹配;強化“四大工程”建設(shè)，加快統(tǒng)計信息化建設(shè)步伐。
繼續(xù)深化和完善行政執(zhí)法責(zé)任制，建立健全依法行政有關(guān)制度，積極構(gòu)建行政權(quán)力陽光運行機制，不斷規(guī)范自身依法行政行為，依法開展統(tǒng)計監(jiān)審，不斷提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。認(rèn)真開展統(tǒng)計“七五”普法宣傳教育。加強部門統(tǒng)計調(diào)查管理，建立部門統(tǒng)計調(diào)查項目審核備案制度。加強統(tǒng)計執(zhí)法隊伍建設(shè)，嚴(yán)格對統(tǒng)計執(zhí)法人員的資格管理，不斷提高統(tǒng)計執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
統(tǒng)計局工作計劃個人篇九
我局xx年財務(wù)工作計劃有以下六點內(nèi)容：
一、扎實認(rèn)真地抓好各種經(jīng)費落實，各項經(jīng)費使用，統(tǒng)籌兼顧，支出合理，確保統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作需要，為局領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)費落實和使用上當(dāng)好參謀和助手。
二、抓好縣區(qū)中央統(tǒng)計事業(yè)費的審計。按照省局的安排，擬在八至九月對五個縣區(qū)的經(jīng)費使用情況進行全面審計，提高縣區(qū)財務(wù)工作水平，同時，在11月份前做好市上對我局的.專項審計準(zhǔn)備工作。
三、加強固定資產(chǎn)管理，建立計算站固定資產(chǎn)明細(xì)帳，做好報廢物資的申請報廢處理，做好清產(chǎn)核資工作，做到帳帳相符，帳實相符。
四、管理好中央統(tǒng)計事業(yè)費，經(jīng)費盡量向工作成績突出的縣區(qū)統(tǒng)計局傾斜，騰出精力和時間協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)抓好縣區(qū)經(jīng)費落實。
五、加強局機關(guān)建設(shè)。完成會議室裝修，車輛購置及有關(guān)設(shè)備購置。
六、除落實每個財務(wù)人員工作計劃外，更要加強財務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。
統(tǒng)計局工作計劃個人篇十
1、做好xx年領(lǐng)導(dǎo)干部公信度調(diào)查工作。此次調(diào)查從6月10日開始，到7月15日完成。
2、積極開展統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)。下半年主要針對工作重點及結(jié)合人口普查工作開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及工業(yè)、投資、房地產(chǎn)、建筑業(yè)等企業(yè)和部門統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。開展全縣統(tǒng)計人員從業(yè)資格認(rèn)證工作和統(tǒng)計繼續(xù)教育培訓(xùn)工作，重點加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(單位)統(tǒng)計人員從業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)和指導(dǎo)。
3、認(rèn)真抓好統(tǒng)計執(zhí)法大檢查。根據(jù)《xx省統(tǒng)計局國家統(tǒng)計局調(diào)查總隊xx省監(jiān)察廳xx省司法廳關(guān)于聯(lián)合開展統(tǒng)計法和統(tǒng)計違法違紀(jì)行為處分規(guī)定貫徹執(zhí)行情況大檢查的通知》精神。統(tǒng)計執(zhí)法大檢查從6月開始，到9月底結(jié)束。我局準(zhǔn)備在全縣范圍內(nèi)進行統(tǒng)計執(zhí)法大檢查，通過檢查查找存在的問題，提出改進措施，進一步規(guī)范統(tǒng)計管理。
4、繼續(xù)開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。下半年進入全面推進階段工作，著重圍繞迎接中國*成立90周年開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。堅持抓好學(xué)習(xí)實踐活動整改落實后續(xù)工作，兌現(xiàn)作出的承諾，建立健全深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的長效機制;引導(dǎo)全體*員認(rèn)真落實公開承諾的事項，掀起創(chuàng)先爭優(yōu)活動的高潮。
5、繼續(xù)抓好我縣第六次人口普查工作。一是認(rèn)真組織好普查指導(dǎo)員、普查員的選用和培訓(xùn)工作。二是認(rèn)真做好普查的試點工作，為全面普查積累經(jīng)驗和進一步開展普查奠定基礎(chǔ)。三是加強宣傳力度，使普查工作家喻戶曉，得到全社會的大力支持。四是按上級普查工作要求，抓好普查登記前的其他各項工作。
6、繼續(xù)做好下半年的常規(guī)統(tǒng)計工作任務(wù)。創(chuàng)新調(diào)查方式方法，積極推行“在地統(tǒng)計”原則，有效保障統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，提高統(tǒng)計工作效率。加強對統(tǒng)計教育培訓(xùn)需求的調(diào)查，增強培訓(xùn)的層次性和針對性。積極開展各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站人員培訓(xùn)，適時開展部門統(tǒng)計人員的培訓(xùn)工作。
7、繼續(xù)圍繞“三個一百”工程，著力深化統(tǒng)計優(yōu)質(zhì)服務(wù)，繼續(xù)圍繞縣委、縣政府的中心工作，把握需求導(dǎo)向，提高統(tǒng)計信息的時效性和準(zhǔn)確性，當(dāng)好參謀服好務(wù)。重點做好工業(yè)、能源、固定資產(chǎn)投資、服務(wù)業(yè)等運行監(jiān)測。
8、解放思想，切實加強干部隊伍建設(shè)。努力鉆研統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識和經(jīng)濟理論，積極研究經(jīng)濟社會的發(fā)展和統(tǒng)計需求的變化，積極探索統(tǒng)計工作的新思路、新方法。以行政效能建設(shè)為中心，切實加強干部作風(fēng)建設(shè)。全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，扎實推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。不斷加強統(tǒng)計文化建設(shè)，增強全縣統(tǒng)計系統(tǒng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。認(rèn)真開展好學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步解放思想;以行政效能建設(shè)為中心，切實加強干部作風(fēng)建設(shè);切實加強統(tǒng)計文化建設(shè)。通過一系列的舉措，培養(yǎng)一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)精通、廉潔高效、作風(fēng)優(yōu)良的統(tǒng)計干部隊伍。
統(tǒng)計局工作計劃個人篇十一
1、進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。按照“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的要求，切實發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)核心作用。(1)自覺把不斷的、深入的、扎實的學(xué)習(xí)作為有效提高個人綜合素質(zhì)、扎實推進領(lǐng)導(dǎo)工作的首要途徑。始終保持高度的責(zé)任感，始終保持強烈的求知欲，始終保持積極的進取心，努力讓自己探索的層次更深，努力讓自己掌握的理論更豐富，努力成為勤于思考、善于學(xué)習(xí)的黨員和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的模范。(2)在深入學(xué)習(xí)馬列主義基本原理特別是在學(xué)習(xí)社會主義核心價值理論體系方面勇于創(chuàng)新。不斷堅定忠于我黨的理想信念，不斷掌握馬列主義和社會主義核心價值理論體系中的立場、觀點、不斷提高個人的政治敏銳性和洞察力。要始終保持堅定的政治立場，貫徹黨的基本路線、基本綱領(lǐng);要堅定走中國特色社會主義道路，更要樹立為黨和人民時刻奮斗的自覺性，做實現(xiàn)“中國夢”的帶頭人。(3)準(zhǔn)確把握好當(dāng)前國際、國內(nèi)的新局勢，把握好世情、國情、黨情。學(xué)習(xí)掌握當(dāng)前形勢下的政治、經(jīng)濟、文化等知識，不斷拓寬視野，更加準(zhǔn)確地把握當(dāng)前我國在改革發(fā)展過程中所面臨的實際情況，切實提高理論思維、創(chuàng)新思維能力。(4)將馬列主義和中國特色社會主義理論體系與工作實際相聯(lián)系、相結(jié)合，將理論聯(lián)系實際的良好學(xué)風(fēng)不斷推進。
2、不斷加強支部建設(shè)。(1)堅持“三會一課”制度。確保每個黨員過好組織生活，接受組織的教育和監(jiān)督。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，找準(zhǔn)開展組織活動的著力點，開展富有吸引力感召力的黨支部活動，努力提高組織生活質(zhì)量。及時開好民主生活會，對班子與個人存在的問題和不足，深入剖析，找出原因，采取措施切實加以整改，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。加強黨內(nèi)監(jiān)督，做到制度化和經(jīng)?；?。(2)是健全各項管理制度。積極探索加強制度建設(shè)的有效途徑和方法，不斷完善工作制度、廉政制度和學(xué)習(xí)制度，逐步形成適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求的黨支部工作制度體系，進一步建立健全黨員干部教育管理的長效機制。
3、不斷推進學(xué)習(xí)教育活動經(jīng)常化、常態(tài)化。加強開展“兩學(xué)一做”專題集中學(xué)習(xí)活動，深入學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想，讓每個黨員都能在活動中，不斷加強學(xué)習(xí)，不斷提高素質(zhì)，進而使黨員的模范帶頭作用得到有效發(fā)揮。
統(tǒng)計局工作計劃個人篇十二
2019，我局將緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府提出的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)任務(wù)，繼續(xù)堅持以數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，扎實開展常規(guī)統(tǒng)計工作，認(rèn)真組織實施各項統(tǒng)計調(diào)查，大力推進統(tǒng)計方法制度改革和城鄉(xiāng)住戶調(diào)查，不斷提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、科學(xué)性、及時性和權(quán)威性，進一步加強統(tǒng)計服務(wù)質(zhì)量的提高，為實現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展做貢獻。
(一)扎實推進企業(yè)一套表制度改革工作。在認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)、宣傳動員、深入調(diào)查、數(shù)據(jù)銜接等各項企業(yè)一套表制度改革前期工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合我區(qū)統(tǒng)計工作實際，扎實推進各相關(guān)工作的全面鋪開。
(二)繼續(xù)做好第六次人口普查的各項后續(xù)工作，完成人口普查的數(shù)據(jù)資料開發(fā)應(yīng)用、分析研究、普查總結(jié)表彰等各項后續(xù)工作。
(三)進一步加強統(tǒng)計服務(wù)質(zhì)量的提高。在認(rèn)真做好各專業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集、整理、上報的同時，進一步加強統(tǒng)計預(yù)警監(jiān)測，完善數(shù)據(jù)質(zhì)量評估辦法，增強決策能力。以全區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略的熱點、難點為切入點，積極開展各項專題性分析研究，搞好統(tǒng)計信息社會化服務(wù)工作，加大統(tǒng)計數(shù)據(jù)的開發(fā)應(yīng)用力度。強化全區(qū)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，加大對經(jīng)常性統(tǒng)計調(diào)查單位的清理力度，為提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量打下堅實的基礎(chǔ)。
(四)加強對基層統(tǒng)計人員的培訓(xùn)，提升統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。教育引導(dǎo)各級統(tǒng)計人員不斷適應(yīng)統(tǒng)計新形勢，針對統(tǒng)計工作的重點、難點，加強對基層統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。利用各種會議，并充分利用統(tǒng)計從業(yè)資格培訓(xùn)和繼續(xù)教育的機會，加強對基層人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
(五)認(rèn)真開展專項調(diào)查。根據(jù)國家、省、市各相關(guān)部門的統(tǒng)一安排，認(rèn)真組織開展各項專項調(diào)查和一些地方政府安排的臨時性調(diào)查工作。
(六)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、省、市的統(tǒng)計報表制度，按時完成各項報表任務(wù)。
(七)加強統(tǒng)計法制建設(shè)。抓好統(tǒng)計“七五”普法宣傳，開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查，依法查處統(tǒng)計違法案件，確保統(tǒng)計工作依法依規(guī)有序開展，為提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和政府統(tǒng)計公信力提供強有力的法制保障。
(八)加強統(tǒng)計隊伍精神文明建設(shè)。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動，加強行風(fēng)(機關(guān)作風(fēng))建設(shè)，提高機關(guān)執(zhí)行力，切實做好聯(lián)系村幫扶工作，認(rèn)真做好農(nóng)村扶貧開發(fā)“雙到”工作。
統(tǒng)計局工作計劃個人篇十三
（一）負(fù)責(zé)組織實施國家統(tǒng)計局和省、州統(tǒng)計局及縣委、縣政府規(guī)定和下達的統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)，統(tǒng)計現(xiàn)代化建設(shè)規(guī)劃；組織領(lǐng)導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的統(tǒng)計和國民經(jīng)濟核算工作。
調(diào)查、社會經(jīng)濟調(diào)查、社會監(jiān)測；審查和審批各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門統(tǒng)計調(diào)查計劃、調(diào)查方案；組織全縣統(tǒng)計報表的管理工作。
（三）搜集、整理、提供全縣性的基本統(tǒng)計資料，并對國民經(jīng)濟、社會發(fā)展和科技進步情況進行統(tǒng)計分析、統(tǒng)計預(yù)測和統(tǒng)計監(jiān)督，向縣委、縣政府及有關(guān)部門提供咨詢建議；搜集、整理、提供州內(nèi)各市縣基本統(tǒng)計資料，并進行對比、分析研究。
（四）統(tǒng)一核定、管理、公布、出版全縣性的基本統(tǒng)計資料，定期發(fā)布全縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展情況統(tǒng)計公報；積極培育和發(fā)展統(tǒng)計信息咨詢市場。
（五）逐步建立、健全和管理全縣統(tǒng)計信息自動化系統(tǒng)和全縣統(tǒng)計數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)庫體系；組織協(xié)調(diào)和統(tǒng)一管理各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫網(wǎng)絡(luò)。
（六）組織指導(dǎo)統(tǒng)計教育、統(tǒng)計干部培訓(xùn)工作，組織實施全縣統(tǒng)計專業(yè)職務(wù)資格的統(tǒng)一考試和統(tǒng)計人員上崗培訓(xùn)及資格考試的有關(guān)工作；切實抓好對統(tǒng)計干部的教育培訓(xùn)工作；指導(dǎo)和管理統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。
（七）依照《統(tǒng)計法》和《統(tǒng)計法實施細(xì)則》及《云南省統(tǒng)計管理條例》的有關(guān)規(guī)定，監(jiān)督檢查統(tǒng)計法律法規(guī)在我縣的貫徹實施，組織統(tǒng)計執(zhí)法檢查，查處統(tǒng)計違法案件。
（八）指導(dǎo)縣內(nèi)中央、省、州屬單位的統(tǒng)計工作。
（九）承辦縣委、縣政府和上級機關(guān)交辦的其他事項。
根據(jù)上述職責(zé)，縣統(tǒng)計局設(shè)4個職能股、室。
（一）辦公室。
綜合協(xié)調(diào)、管理局機關(guān)行政工作，負(fù)責(zé)全縣性會議的組織，文、電、資料、函件的打印、收發(fā)、傳閱和清退、歸檔保管；草擬統(tǒng)計工作計劃、報告和總結(jié)；負(fù)責(zé)各項經(jīng)費的管理使用，管理本局固定資產(chǎn)；組織全縣統(tǒng)計專業(yè)資格考試和統(tǒng)計人員上崗培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)人事、保密、治安保衛(wèi)和退休干部管理工作；負(fù)責(zé)政務(wù)信息的搜集、傳遞與反饋工作；協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)對公務(wù)員進行考核上報工作；組織制定全縣經(jīng)濟、社會、科技統(tǒng)計調(diào)查制度及改革方案；審查和審批地方、部門的統(tǒng)計調(diào)查方案；組織貫徹統(tǒng)計法律法規(guī)，負(fù)責(zé)執(zhí)法監(jiān)督、檢查和宣傳工作；會同有關(guān)股檢查處理統(tǒng)計違法案件；負(fù)責(zé)統(tǒng)計檢查員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作；承辦局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
職位設(shè)置3個：辦公室主任1名、秘書1名、工勤人員（（來源：）駕駛員）1名。
（二）綜合股。
負(fù)責(zé)對全縣經(jīng)濟、社會、科技運行狀態(tài)進行監(jiān)測，分析和預(yù)測，提出綜合性的宏觀經(jīng)濟分析報告；定期發(fā)布統(tǒng)計信息；對全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展的長遠目標(biāo)和宏觀戰(zhàn)略進行調(diào)查研究，分析論證，并提出宏觀調(diào)控咨詢建議；管理宏觀統(tǒng)計數(shù)據(jù)，定期整理、編輯、提供經(jīng)濟、社會和科技等綜合性統(tǒng)計資料；歸口管理中央、省、州屬駐建單位及縣級各部門的統(tǒng)計報表；組織實施全縣新國民經(jīng)濟核算工作，負(fù)責(zé)全縣國內(nèi)生產(chǎn)總值、資金流量和資產(chǎn)負(fù)債核算；編制經(jīng)濟循環(huán)賬戶，進行總供給和總需求的核算；提供國民經(jīng)濟核算資料及有關(guān)國民經(jīng)濟核算分析研究報告；負(fù)責(zé)全縣統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的審核評估工作；負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、建筑業(yè)、運輸、郵電統(tǒng)計工作；組織實施勞動統(tǒng)計調(diào)查工作；準(zhǔn)確、及時、全面地搜集整理和提供人口增長、素質(zhì)、遷移、婚姻、家庭、住房、勞動力及就業(yè)狀況、各行業(yè)從業(yè)人員和勞動報酬的統(tǒng)計數(shù)據(jù)；組織指導(dǎo)人口與就業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作、年度人口變動抽樣調(diào)查、勞動就業(yè)統(tǒng)計調(diào)查工作；負(fù)責(zé)全縣婦女兒童監(jiān)測、社會綜合評價、科技發(fā)展?fàn)顩r調(diào)查；組織實施科技和服務(wù)企業(yè)、行政事業(yè)單位統(tǒng)計調(diào)查工作；準(zhǔn)確、及時、全面搜集、整理和提供科技發(fā)展、技術(shù)進步及服務(wù)企業(yè)、行政事業(yè)單位的調(diào)查數(shù)據(jù)；組織指導(dǎo)社會、科技統(tǒng)計基礎(chǔ)工作；進行全縣社會事業(yè)發(fā)展水平的綜合評估；進行社會科技發(fā)展的統(tǒng)計分析，并對數(shù)據(jù)質(zhì)量進行檢查評估；依法查處統(tǒng)計違法案件；承辦局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
職位設(shè)置2個：股長1名、固定資產(chǎn)管理員（勞動統(tǒng)計）1名。
（三）工商統(tǒng)計股。
組織實施工業(yè)、能源、批發(fā)零售貿(mào)易（含國內(nèi)商業(yè)、外貿(mào)企業(yè)、物資供銷業(yè)）、餐飲業(yè)、三資企業(yè)、國際旅游業(yè)、個私經(jīng)濟等統(tǒng)計調(diào)查工作，準(zhǔn)確、及時、全面地搜集、整理和提供上述各行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動及各行業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)；對上述各行業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量進行檢查和評估及統(tǒng)計分析；組織指導(dǎo)各行業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作；依法查處統(tǒng)計違法案件；承辦局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
設(shè)置2名：股長1名、工業(yè)統(tǒng)計員1名。
（四）農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計股。
負(fù)責(zé)組織實施農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計調(diào)查工作，準(zhǔn)確、及時、全面地搜集、整理和提供農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村經(jīng)濟數(shù)據(jù)；對有關(guān)數(shù)據(jù)質(zhì)量進行檢查和評估，并進行預(yù)測、分析；指導(dǎo)全縣農(nóng)村統(tǒng)計工作、農(nóng)村統(tǒng)計人員培訓(xùn)工作和農(nóng)村統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作；依法查處統(tǒng)計。
違法案件；承辦局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
職位設(shè)置2個：股長1名、農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計員1名。
縣統(tǒng)計局行政編制8名，事業(yè)編制4名，人員納入實施國家公務(wù)員制度范圍，工勤人員事業(yè)編制1名。其中：局長1名，副局長2名。
非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職數(shù)，按《國家公務(wù)員制度實施方案》規(guī)定執(zhí)行。
統(tǒng)計局工作計劃個人篇十四
一是扎實推進普查及調(diào)查工作?；I備召開三經(jīng)普領(lǐng)導(dǎo)小組會議，按普查方案和工作計劃，做好試點開展、普查員選調(diào)、部門職責(zé)劃分、業(yè)務(wù)培訓(xùn)宣傳發(fā)動等，結(jié)合“三查”在全市開展為期1個月的名錄庫更新專項清理活動，在此基礎(chǔ)上，對名錄庫單位開展清查比對工作，確保普查取得成功。同時，認(rèn)真組織實施常規(guī)統(tǒng)計調(diào)查和各項專項調(diào)查。
二是推進“四大工程”建設(shè)。重點抓好名錄庫建設(shè)，拓寬維護更新信息來源渠道，深化以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主體的名錄庫維護機制和管理模式，推動常態(tài)化維護。規(guī)范“四上”企業(yè)調(diào)查單位申報工作，做真做實做全調(diào)查單位庫。深化一套表改革，落實聯(lián)網(wǎng)直報工作各項規(guī)定，加強各專業(yè)數(shù)據(jù)直報直驗直審，規(guī)范一套表流程和基層基礎(chǔ)工作。
三是強化統(tǒng)計監(jiān)測分析。密切關(guān)注經(jīng)濟形勢發(fā)展變化，深入開展經(jīng)濟社會發(fā)展熱點、難點問題研究，繼續(xù)深化重點行業(yè)、重點領(lǐng)域的統(tǒng)計監(jiān)測，拓寬統(tǒng)計宣傳和傳播渠道，加大統(tǒng)計成果傳播和統(tǒng)計數(shù)據(jù)詮釋力度，努力實現(xiàn)統(tǒng)計與中心工作“貼近”、與領(lǐng)導(dǎo)要求“合拍”、與公眾期盼“相融”。
四是加強統(tǒng)計法制建設(shè)。積極營造遵法、守法、依法統(tǒng)計的良好氛圍，加強對地方、部門、單位領(lǐng)導(dǎo)、政府統(tǒng)計工作人員和“四上”企業(yè)統(tǒng)計人員的法制宣傳教育，提高普法的針對性和實效性。以聯(lián)網(wǎng)直報“三查”為契機，結(jié)合持證上崗、名錄庫維護、工業(yè)統(tǒng)計、投資統(tǒng)計、服務(wù)業(yè)統(tǒng)計、住戶調(diào)查和經(jīng)濟普查等重點領(lǐng)域，有針對性地開展專項執(zhí)法檢查，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。
五是夯實統(tǒng)計基層基礎(chǔ)。貫徹落實《**省縣級統(tǒng)計機構(gòu)工作規(guī)范(試行)》，認(rèn)真研究即將出臺的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)統(tǒng)計規(guī)范，有序推進基層統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)。落實部門統(tǒng)計工作聯(lián)席會議制度，夯實部門統(tǒng)計職責(zé)和統(tǒng)計基礎(chǔ)，提高部門全行業(yè)統(tǒng)計水平。
六是改進工作作風(fēng)。進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和統(tǒng)計隊伍能力建設(shè)，提高干部隊伍綜合素質(zhì)。深入推進統(tǒng)計政風(fēng)行風(fēng)，弘揚統(tǒng)計核心價值觀，始終恪守統(tǒng)計職業(yè)道德和職業(yè)操守，切實提升統(tǒng)計隊伍整體水平。
統(tǒng)計局工作計劃個人篇一
2010年，我局將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆四中全會精神，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣人民政府工作發(fā)展目標(biāo)，解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮統(tǒng)計信息、咨詢和監(jiān)督的整體功能，做好縣委、政府的參謀助手，為全縣社會經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。重點將抓好以下幾項工作：
一、扎實開展第二次全國經(jīng)濟普查工作。
積極向政府領(lǐng)導(dǎo)匯報，主動與部門協(xié)調(diào)溝通，加大宣傳、加強培訓(xùn)，齊心協(xié)力做好經(jīng)濟普查入戶登記及數(shù)據(jù)處理工作。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的普查工作，要加強調(diào)度和指導(dǎo)，遇到問題和困難及時解決，保證必要的普查經(jīng)費得到落實，確保全面高質(zhì)量地完成全縣第二次經(jīng)濟普查。
二、積極推進統(tǒng)計調(diào)查方法制度改革。
針對現(xiàn)行統(tǒng)計調(diào)查方法存在的'問題和不足，用解放思想、深化改革的眼光，緊緊圍繞縣委、政府工作發(fā)展需要，有針對性地對全縣統(tǒng)計調(diào)查工作進行完善。當(dāng)前的重點是完善和解決規(guī)模以下工業(yè)、限額以下批發(fā)零售住宿餐飲業(yè)抽樣調(diào)查制度，全面安排部署節(jié)能降耗、服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作，配備相應(yīng)的統(tǒng)計力量，協(xié)調(diào)好部門協(xié)作關(guān)系，進一步緩解統(tǒng)計信息的供需矛盾。
三、切實加大統(tǒng)計法制建設(shè)力度。
以全縣“五五”普法和開展第二次全國經(jīng)濟。
普查為契機，加大統(tǒng)計法的宣傳和執(zhí)行力度，全面完善統(tǒng)計報表簽收制度，加強統(tǒng)計執(zhí)法培訓(xùn)，規(guī)范部門統(tǒng)計報表行為，建立與司法、監(jiān)察部門的聯(lián)合執(zhí)法制度，切實轉(zhuǎn)變統(tǒng)計資料收集環(huán)節(jié)的老大難問題，努力創(chuàng)建良好的統(tǒng)計法制環(huán)境。
四、努力提高統(tǒng)計信息化應(yīng)用水平。
按照《**州“十一五”統(tǒng)計信息化建設(shè)規(guī)劃》的要求，從滿足工作需要出發(fā)，進一步加強縣、鄉(xiāng)兩級統(tǒng)計信息化電腦軟、硬件設(shè)施的建設(shè)工作，建立優(yōu)質(zhì)高效的“**縣統(tǒng)計信息網(wǎng)”網(wǎng)站資源，建立健全網(wǎng)絡(luò)管理制度，規(guī)范信息上網(wǎng)行為，全面提升全縣統(tǒng)計信息化應(yīng)用水平。
五、積極抓好統(tǒng)計優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。
緊緊圍繞縣委、縣人民政府工作發(fā)展目標(biāo)和熱點、難點問題，加大信息分析資料開發(fā)力度，認(rèn)真做好全縣宏觀經(jīng)濟運行的監(jiān)測和分析，積極做好1952年以來全縣統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料的整理工作，開展《輝煌歷程——**改革開放30年》年刊的編輯出版論證和籌備工作。
六、認(rèn)真抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站建設(shè)。
加強與各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府及縣人事部門的溝通聯(lián)系，切實做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站人員的選調(diào)培訓(xùn)工作，規(guī)范統(tǒng)計站管理制度，完善統(tǒng)計站硬件建設(shè)，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站真正成為全縣農(nóng)村基礎(chǔ)統(tǒng)計工作的組織者和實施者，基層統(tǒng)計人員有一個健康穩(wěn)定的工作環(huán)境，為加強基層基礎(chǔ)工作，規(guī)范源頭數(shù)據(jù)，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量打下了堅實的基礎(chǔ)。
七、抓好單位精神文明創(chuàng)建工作。
把精神文明創(chuàng)建工作納入統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的整體規(guī)劃，重點抓好社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，切實推進《公民道德建設(shè)實施綱要》的貫徹落實，積極做好州級文明單位申報工作。把精神文明創(chuàng)建活動作為樹統(tǒng)計形象、抓隊伍建設(shè)、促事業(yè)發(fā)展的重要工程來抓，實現(xiàn)文明創(chuàng)建工作與統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作齊頭并進，相互提高。
統(tǒng)計局工作計劃個人篇二
依據(jù)市、縣“六五”普法規(guī)劃，結(jié)合我部實際，深化“法律進機關(guān)、進單位、進場所”工作，推進“六五”普法深入開展。深化“法律進機關(guān)”、“法律進場所”工作。堅持黨組學(xué)法制度，積極組織領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)人員參加各類法律知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，舉辦法制講座，組織年度學(xué)法考試和新提拔干部任前法律知識考試，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)人員普法教育，增強機關(guān)、單位領(lǐng)導(dǎo)干部法律素質(zhì)，提高依法決策、依法行政的能力水平。
抓好法治文化建設(shè)，推動“六五”普法深入開展。緊緊圍繞縣委、縣政府工作大局，牢固樹立“大普法”理念。在深入開展法制宣傳教育中加強法治文化建設(shè)，弘揚法治精神，傳播法治理念，繁榮法治文化，增強法制宣傳教育滲透力和感染力，擴大覆蓋面，不斷滿足人民群眾日益增長的法治文化需求，為推進全縣又好又快發(fā)展，實現(xiàn)強縣富民的目標(biāo)提供法治保障。
加強群眾性法治文化活動。積極推進法治文化與機關(guān)文化、群眾文化建設(shè)的融合，廣泛調(diào)動群眾（尤其是信教群眾）參與的積極性。充分利用各種宗教活動日、傳統(tǒng)節(jié)日、重大節(jié)慶日等時機，組織法制宣傳工作者，深入基層開展群眾性法治文化活動，在寓教于樂中提高群眾的法律意識。
圍繞各種宗教活動日、重大節(jié)日和應(yīng)對重大事件，開展宗教領(lǐng)域法律法規(guī)、維護社會和諧穩(wěn)定法律法規(guī)宣傳。圍繞中心，服務(wù)大局，在各種宗教活動日、重大節(jié)日以及應(yīng)對重大事件特殊時期，積極開展維穩(wěn)專項法制宣傳活動，為維護社會和諧穩(wěn)定、正確處置重大事件營造良好法治環(huán)境。
圍繞“12〃4”全國法制宣傳日活動，積極開展法制宣傳。以“12〃4”宣傳日為契機，創(chuàng)新“12〃4”活動形式，豐富“12〃4”活動內(nèi)容，積極開展“12〃4”全國法制宣傳日宣傳活動。
創(chuàng)新工作制度和工作機制。不斷總結(jié)法制宣傳教育工作的好經(jīng)驗、好做法，健全完善各項學(xué)法用法制度和法制宣傳教育考核評估、監(jiān)督檢查機制等，促進法制宣傳教育工作的制度化、規(guī)范化。創(chuàng)新工作方式，積極開展群眾性法制宣傳教育活動，提高法制宣傳教育活動在公民中的知曉率、參與率和覆蓋率，使法制宣傳教育工作真正做到家喻戶曉、深入人心。
加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機制。繼續(xù)堅持健全各項制度，努力形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管、密切配合、各負(fù)其責(zé)的普法大格局，確保組織落實。采取措施，強化保障。完成全年普法工作，要有組織、制度、人員、經(jīng)費作保障。要采取積極措施，切實解決影響普法職能發(fā)揮的體制、機制、制度上的問題，尤其是組織、人員、經(jīng)費保障問題，強化普法各項職能，確?！傲濉逼辗üぷ鞯膱A滿完成。
統(tǒng)計局工作計劃個人篇三
第一條中心學(xué)習(xí)小組(局機關(guān)班子成員)每兩個月集中學(xué)習(xí)一次，由黨組書記牽頭組織;局機關(guān)每月集中學(xué)習(xí)一次，由辦公室牽頭組織。
第二條認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和省、市、縣重要決策部署，以及上級主管部門的重要會議和文件精神。
第三條辦公室負(fù)責(zé)準(zhǔn)備學(xué)習(xí)資料。全體干部職工要結(jié)合自身工作實際，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的政策理論和業(yè)務(wù)知識，逐步提升工作能力。
第四條機關(guān)工作人員要認(rèn)真作好學(xué)習(xí)筆記，每次學(xué)習(xí)筆記1500字以上;每個季度要有一篇學(xué)習(xí)心得體會，每次心得體會不少于1000字(年齡在50歲以上的非班子成員要積極參加機關(guān)組織的集中學(xué)習(xí)活動，學(xué)習(xí)筆記和心得體會不作硬性規(guī)定)。
(二)考勤制度。
第五條機關(guān)實行工作日逐日考勤。考勤工作由辦公室執(zhí)行，考勤方式為簽到和指紋打卡制：所有在崗干部職工每天8:30前值班室簽到、登記去向;每天進行兩次指紋打卡，分別為上午8:30之前和下午3：00之前，超過規(guī)定時間未進行指紋打卡，系統(tǒng)自作視為遲到;上午10:30和下午4：30之前仍未打卡者且未向辦公室報告情況的，作曠工處理(50歲以上的非班子成員不簽到，但必須在上午9:00之前和下午3:00之前到機關(guān)上班，否則作曠工處理)。
第六條因公出差、開會、下鄉(xiāng)以辦公室通知或值班負(fù)責(zé)人告知為準(zhǔn)，并事先到告知值班室登記(特殊情況事后補登)，否則作曠工處理。
第七條出勤守崗情況由辦公室進行督查，一月一匯總一考核?？己饲闆r張榜公布并實行處罰：指紋打卡每缺簽一次扣當(dāng)月工作津貼10元，每曠工一天扣當(dāng)月工作津貼30元，當(dāng)月兌現(xiàn)。曠工天數(shù)充抵年休假。全年缺勤12次(含)以上或曠工3天(含)以上者年終考評取消優(yōu)崗參評資格。
第八條凡縣里召開的各種會議，辦公室通知到人后無故缺席并受到大會批評或被督查室扣分的，每人每次扣20元。凡局里召開的各種會議，辦公室通知到人后凡無故遲到一次，班子成員扣20元，一般干部扣10元;缺席一次，班子成員扣50元，一般干部扣20元。
第九條嚴(yán)格請假報告制度。因病因事離崗，班子成員向局長請假，其他人員向分管負(fù)責(zé)人請假。請假兩天以上(含兩天)要嚴(yán)格請假手續(xù)，事先寫請假條，經(jīng)批準(zhǔn)后交辦公室留存(特殊情況時候補齊請假條)。
第十條探親假、婚喪假、產(chǎn)假等法定假日，均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。無故超假者作曠工處理。全年曠工累計超過15天以上者按《公務(wù)員管理條例》的有關(guān)規(guī)定處理。
第十一條干部實行年休假，局機關(guān)有計劃、有步驟、分時段安排在崗干部職工年休。凡工齡已滿1年不滿的，年休假5天;已滿10年不滿的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。班子成員在休假前半個月向局長書面提出年休計劃，一般干部職工在休假前半個月向分管負(fù)責(zé)人書面提出年休計劃，經(jīng)局長或分管負(fù)責(zé)人同意后方可正式休假。在休假前要安排好所負(fù)責(zé)的工作，不得因休假影響工作。機關(guān)干部職工應(yīng)在工作輕閑時提出年休申請，原則上每年5月份之前休完。對未休年休假者，作自動放棄休假處理，局機關(guān)不予發(fā)放年休假工資補貼?；閱噬〉忍厥馇闆r請假，不在年休假之內(nèi)。凡因事請假充抵年休假。
第十二條加班補助的發(fā)放。機關(guān)實行崗位責(zé)任制，全體干部職工要對所負(fù)責(zé)的工作進行統(tǒng)籌安排，原則上局里不要求加班，因工作忙閑不均造成的加班，不予補助(如聯(lián)網(wǎng)直報、專業(yè)錄入等)。因特殊情況需要加班的應(yīng)報告分管負(fù)責(zé)人同意后才可安排加班，并按每天100元、每個晚班50元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補助，月末由辦公室匯總，一月一兌現(xiàn)。
第十三條全體干部職工要嚴(yán)格遵守各項工作紀(jì)律和規(guī)章制度，切實規(guī)范自身行為。
第十四條堅持競爭上崗。股長級別以上崗位堅持競爭上崗辦法，民主推薦得票不超過50%的不予任用，現(xiàn)職中層干部在民主測評中不信任票超過50%或不稱職票超過30%，經(jīng)考核確屬不勝任的要予以調(diào)整。
第十五條堅持干部考核。干部考核采取日常考核、年度考核、任職考核三結(jié)合辦法。干部提拔任用必須與年度考核結(jié)果相結(jié)合，連續(xù)兩年以上考核不稱職的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二章勤政廉政制度。
第十六條嚴(yán)格遵守中央、省、市、縣黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，做到令行禁止。
第十七條貫徹民主集中制原則。凡屬機關(guān)重大決策、干部任免、人事調(diào)整、評先選優(yōu)、大額資金使用等，必須經(jīng)局黨組集體研究決定。
第十八條機關(guān)工作人員要認(rèn)真落實“八項規(guī)定”、“八條禁令”和“三個五”等作風(fēng)要求。任何人不得利用職權(quán)或工作之便，為個人或小團體謀取私利;不得接受或索取與業(yè)務(wù)工作有關(guān)的單位、個人贈送的禮品;不得無償占有國家和集體財物;不得用公款請客送禮;上級或外地來客，嚴(yán)格執(zhí)行接待標(biāo)準(zhǔn)。
第十九條局領(lǐng)導(dǎo)班子要以身作則、率先垂范，帶頭執(zhí)行各項廉政紀(jì)律。
第二十條嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律和機關(guān)財務(wù)制度，厲行勤儉節(jié)約，嚴(yán)禁鋪張浪費，自覺節(jié)省經(jīng)費開支。
第二十一條工作上要勤政、清廉、務(wù)實、高效，大力倡導(dǎo)求真務(wù)實之風(fēng)，堅決反對弄虛作假、虛報浮夸行為，堅持實事求是，不出假數(shù)。
第三章政務(wù)公開制度。
第二十二條為強化依法行政，建立健全監(jiān)督制約機制，機關(guān)實行政務(wù)公開制度。
第二十三條公開項目：部門執(zhí)法依據(jù)、工作職責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)分工、辦事程序、辦事結(jié)果、服務(wù)承諾、“三公”經(jīng)費使用情況、機關(guān)財務(wù)收支明細(xì)、人事任免、獎懲錄用及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等人事情況、重大決策和重大事項執(zhí)行情況以及機關(guān)干部職工關(guān)心的其他事項。
第二十四條公開方式：文書發(fā)布信息、網(wǎng)站發(fā)布信息、編發(fā)辦事指南、會議公開、公開專欄等。
第二十五條公開時間：長期職能工作制作牌懸掛上墻，財務(wù)收支一季一公開，考勤情況一月一公開，臨時性、變化性的公開項目一事一公開。
第四章會議制度。
(一)黨組會議。
第二十六條局黨組會議由黨組書記組織召開，全體黨組成員參加。
第二十七條局黨組會議的中心議題是：研究落實上級黨組織的指示、精神;研究統(tǒng)計工作重大事宜;研究本局黨的建設(shè);決定表彰獎勵及紀(jì)律處分事宜;決定人事安排。
第二十八條局黨組會議原則上每月召開一次，特殊情況可臨時召集。根據(jù)工作需要黨組會議擴大到主任科員參加。黨組會議必須堅持少數(shù)服從多數(shù)、集體討論、集體決策的原則。參會人員要精心準(zhǔn)備，針對議題事前廣泛調(diào)查研究，作好會議發(fā)言準(zhǔn)備。
(二)民主生活會。
第二十九條堅持定期召開民主生活會。每半年召開一次黨組民主生活會、黨支部民主生活會、行政生活會。
第三十條民主生活會要堅持批評與自我批評，相互交流意見、溝通思想。要開門見山找不足，不搞無原則的一團和氣。
第三十一條民主生活會要堅持大事講原則、小事講風(fēng)格，互相諒解、互相幫助，班子成員之間、機關(guān)干部之間要及時交換意見、溝通思想，不背后議論。堅持光明正大，不搞小動作，保持全局機關(guān)干部工作上的團結(jié)和思想上的純潔。
第三十二條召開需縣直部門單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人參加的業(yè)務(wù)工作會議，先報請局長同意，并請示分管縣級領(lǐng)導(dǎo)同意后，由分管負(fù)責(zé)人落實。
第三十三條召開一般業(yè)務(wù)工作會議，由分管負(fù)責(zé)人會商值班負(fù)責(zé)人同意后，歸口各股、隊、中心負(fù)責(zé)落實。
第三十四條原則上每月召開一次全局工作例會，與會人員無特殊情況不得遲到，不得接聽和撥打手機，并按要求作好會議發(fā)言準(zhǔn)備。
第五章文明創(chuàng)建制度。
第三十五條機關(guān)工作人員要保持環(huán)境衛(wèi)生干凈、整潔，做到不隨地吐痰，不亂扔、亂倒廢棄物，不亂涂亂畫等。
第三十六條值班室負(fù)責(zé)機關(guān)公共區(qū)域的日常清潔工作;各股、室、隊和中心負(fù)責(zé)各自辦公室的衛(wèi)生清潔工作。辦公室做好機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生的督促、檢查工作。
第三十七條抓包干路段聯(lián)創(chuàng)共建工作。按照縣創(chuàng)建指揮部的統(tǒng)一部署，機關(guān)工作人員要定期到岳圣巷對亂扔亂丟、亂停亂靠、亂竄亂闖、亂擺亂放等不文明行為進行勸導(dǎo)，確保街道美觀整潔、交通暢通有序。
第三十八條機關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守禁鞭規(guī)定，不在禁放區(qū)域燃放煙花鞭炮，同時要廣泛宣傳燃放煙花鞭炮的危害和處罰辦法，對違規(guī)燃放煙花鞭炮的市民及時進行勸導(dǎo)、舉報。
第三十九條機關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守市政管理通告，維護市容市貌、市政秩序，爭創(chuàng)全國文明衛(wèi)生縣城。
第六章財務(wù)管理制度。
第四十條堅持民主理財制度。民主理財小組由局長、值班副局長、紀(jì)檢組長、財務(wù)室主任、機關(guān)干部代表5人組成。每月最后一個星期五為機關(guān)費用集中審批日，由值班副局長牽頭組織民主理財小組成員對當(dāng)月產(chǎn)生的費用進行審核，并對已審批通過的費用加蓋“民主理財審核”專用章。凡違規(guī)報銷的，每張票據(jù)扣財務(wù)經(jīng)辦人50元。報銷程序是：經(jīng)辦人貼好票據(jù)，詳細(xì)填寫事由，分管負(fù)責(zé)人簽署意見，民主理財小組審核，值班負(fù)責(zé)人審批報帳。
第四十一條堅持費用開支申報制度。堅持一事一報、一據(jù)一審、一月一結(jié)、逾期不予受理的原則，凡5000元以上大額開支必須向局長和局黨組會議申報預(yù)支方案。機關(guān)干部職工原則上不得從財務(wù)上借款。
第四十二條規(guī)范財務(wù)管理制度。財務(wù)室要切實履行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行會計制度和國務(wù)院第281號令，落實行政事業(yè)收費“收支兩條線”的規(guī)定。不準(zhǔn)超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍收費，及時清理收費票據(jù)，搞好經(jīng)費收支管理，不準(zhǔn)坐收坐支現(xiàn)金，不準(zhǔn)私設(shè)小金庫。
第四十三條實行責(zé)費雙軌管理辦法。專項工作由分線負(fù)責(zé)人提出經(jīng)費使用計劃，報局黨組集體研究，行文同意后由值班負(fù)責(zé)人、財務(wù)室執(zhí)行。
第四十四條接待費嚴(yán)格按縣委、縣政府有關(guān)文件執(zhí)行，做到既有禮接待，又合理節(jié)約開支。省市統(tǒng)計部門的領(lǐng)導(dǎo)、縣級領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政和縣直部門一把手、兄弟縣市統(tǒng)計部門領(lǐng)導(dǎo)的'檢查指導(dǎo)和工作交流及由縣政府主持召開的會議、向上爭取項目的接待，由分管負(fù)責(zé)人向值班負(fù)責(zé)人報告，經(jīng)局長批準(zhǔn)后定點、定人、定標(biāo)準(zhǔn)接待。
第四十五條建立公務(wù)出差審批制度。機關(guān)工作人員因公出差(含開會、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、報表、送資料等)，填寫“公務(wù)出差審批單”;因公下鄉(xiāng)，填寫“下鄉(xiāng)申請表”，分管負(fù)責(zé)人審批把關(guān)，報局長審批同意。工作人員應(yīng)該在出差結(jié)束后1-2天內(nèi)辦理報銷手續(xù);差旅費報銷時，應(yīng)填寫“出差旅費報銷明細(xì)表”，并附“公務(wù)出差審批單”或“下鄉(xiāng)申請表”;工作人員參加會議及培訓(xùn)，舉辦單位統(tǒng)一安排食宿的，會議及培訓(xùn)期間的住宿費，市內(nèi)交通費、伙食補助費不予報銷或補助。在途期間的差旅費，按本辦法第二條規(guī)定(差旅費報銷標(biāo)準(zhǔn))報銷;經(jīng)組織批準(zhǔn)參加黨校、行政學(xué)院等脫產(chǎn)學(xué)習(xí)(不含學(xué)歷學(xué)位教育)，并在校食宿的，學(xué)習(xí)期間統(tǒng)一收取的伙食費，在伙食補助費限額標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)據(jù)實報銷，不報銷市內(nèi)交通費。在途期間的差旅費，按本辦法第二條規(guī)定(差旅費報銷標(biāo)準(zhǔn))報銷。所有報銷的票據(jù)必須寫清事由、經(jīng)手人、批準(zhǔn)人和審批人方可到財務(wù)室報賬，手續(xù)不齊一律不予報賬。
第四十六條差旅費報銷標(biāo)準(zhǔn)。城市間交通費，市級往返一趟60元，省級往返一趟200元，憑車票報銷;市內(nèi)交通費按出差自然天數(shù)包干補助，標(biāo)準(zhǔn)為每人每天80元;下鄉(xiāng)交通補助費，按下鄉(xiāng)鎮(zhèn)遠近，分3個類別進行補助：一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)補助50元/天/人，二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)補助40元/天/人，三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)補助30元/天/人，具體見《縣直機關(guān)下鄉(xiāng)鎮(zhèn)補助費標(biāo)準(zhǔn)表》;凡局里安排交通工具的，均不予報銷或補助;省外出差住宿費，執(zhí)行省財政廳公布的分地區(qū)、分級別住宿費限額標(biāo)準(zhǔn);省內(nèi)出差住宿費，按每人每天330元的標(biāo)準(zhǔn)限額執(zhí)行，憑發(fā)票報銷;住宿費按規(guī)定用公務(wù)卡結(jié)算，否則，不予報銷;伙食費補助，按出差自然天數(shù)包干補助，省內(nèi)補助標(biāo)準(zhǔn)為每人每天100元;出差人員應(yīng)當(dāng)自行用餐，凡由接待單位統(tǒng)一安排用餐的，應(yīng)向其交納伙食費;下鄉(xiāng)伙食補助費，按下鄉(xiāng)鎮(zhèn)自然天數(shù)補助，標(biāo)準(zhǔn)為每人每天30元。
第四十七條加強公物管理，建立實物登記驗收、發(fā)放制度，并建立固定資產(chǎn)明細(xì)賬，做到賬實相符。
第四十八條辦公用品由財務(wù)室統(tǒng)一采購、分發(fā)，需購買辦公用品時應(yīng)先造預(yù)算，經(jīng)值班負(fù)責(zé)人審批后購買，并建立健全分發(fā)領(lǐng)用賬冊。
第七章行政許可事項。
第四十九條統(tǒng)計調(diào)查項目備案。法律依據(jù)：《中華人民共和國統(tǒng)計法》第九條、《中華人民共和國統(tǒng)計法實施細(xì)則》第七條、《部門統(tǒng)計調(diào)查項目管理暫行辦法》第十六條。
第五十條超出本部門管轄系統(tǒng)的部門統(tǒng)計調(diào)查項目審批。法律依據(jù)：《中華人民共和國統(tǒng)計法》第九條、《中華人民共和國統(tǒng)計法實施細(xì)則》第七條、《部門統(tǒng)計調(diào)查項目管理暫行辦法》第十六條。
第五十一條統(tǒng)計信息及密級統(tǒng)計資料的公布審核。法律依據(jù)：《中華人民共和國統(tǒng)計法》第十四條、《中華人民共和國統(tǒng)計法實施細(xì)則》第二十條。
第八章優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境制度。
第五十二條根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《湖南省統(tǒng)計管理條例》等法律法規(guī)，堅持依法行政、依法統(tǒng)計。
第五十三條按照有關(guān)規(guī)定，對統(tǒng)計從業(yè)資格考試培訓(xùn)費、統(tǒng)計專業(yè)職稱資格報名考試費、統(tǒng)計人員崗位培訓(xùn)費等項目，公開收費依據(jù)及收費標(biāo)準(zhǔn)，接受社會公眾監(jiān)督;建立健全涉企檢查備案制、“一事不再查”制和首查免罰等制度。
第五十四條認(rèn)真落實首辦責(zé)任制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制，對行政不作為和違法行政行為按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
第五十五條堅持民主監(jiān)督，隨時受理群眾舉報和申訴，及時查處違紀(jì)違規(guī)行為。
第九章保密制度。
第五十六條認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家統(tǒng)計局、國家保密局關(guān)于《統(tǒng)計工作國家秘密范圍的規(guī)定》以及《統(tǒng)計工作中國家機密及其密級具體范圍的規(guī)定》。
第五十七條嚴(yán)格落實安全保密工作制度。在收發(fā)、傳閱、借閱和保存各種文件和檔案時，嚴(yán)格按照檔案和保密工作的操作規(guī)程進行;收發(fā)和運轉(zhuǎn)秘密公文、資料、刊物等應(yīng)認(rèn)真登記、編號，交接時履行簽字手續(xù);秘密文件應(yīng)存放在有保密設(shè)施的文件柜內(nèi);絕密文件和密碼電報不得擴大閱讀范圍，不得翻印、復(fù)印;秘密公文應(yīng)在辦公室(或機要室)閱讀，不得私留、外借涉密公文;絕密級公文不得利用計算機、傳真機傳輸;各種涉密公文、資料、刊物應(yīng)定期清理、歸檔、清退和銷毀。
第五十八條嚴(yán)把統(tǒng)計數(shù)據(jù)和資料的“出口”關(guān)。凡到我局查詢相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)或資料的職能部門、個人以及法人代表，需出示單位或個人書面報告，經(jīng)分管負(fù)責(zé)人審核、局長審批后，由國民經(jīng)濟核算股統(tǒng)一出口，蓋單位公章，復(fù)印件交辦公室存檔。不允許專業(yè)或個人擅自出口數(shù)據(jù)。對涉及企業(yè)或個人的資料，嚴(yán)格按照國家統(tǒng)計局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五十九條機關(guān)工作人員要認(rèn)真做好各項統(tǒng)計資料和數(shù)據(jù)的保密工作，未經(jīng)局長批準(zhǔn)，不得私自向任何單位、個人透露和提供。凡因丟失重要文件、統(tǒng)計資料和失密者，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并在年度考評中一票否決。
第六十條本單位網(wǎng)上(網(wǎng)頁)信息的保密管理堅持“誰發(fā)布誰負(fù)責(zé)”的原則。
第十章辦公設(shè)備管理制度。
第六十一條全局所有微機、打印機、傳真機維護、保養(yǎng)以及耗材的管理由信息中心負(fù)責(zé)處理，嚴(yán)禁個人任意拆卸、修理。
第六十二條全局所有微機定機到人，干部職工負(fù)責(zé)管理好各自使用的微機，因管理不善、操作不當(dāng)，出現(xiàn)機器燒損、程序紊亂、數(shù)據(jù)丟損的，由個人負(fù)責(zé)處理。
第六十三條計算機在使用過程中出現(xiàn)故障，使用人應(yīng)及時向信息中心反映，由信息中心負(fù)責(zé)人進行維修;若出現(xiàn)信息中心無法解決，需要聘請人員進行維修的情況，使用人需報值班負(fù)責(zé)人審批，再由值班負(fù)責(zé)人安排人員進行維修。嚴(yán)禁個人擅自維修或卸裝機器部件，由此造成微機損壞的，由損壞人負(fù)責(zé)賠償修理，恢復(fù)機器正常使用。
第十一章文書檔案和印章管理制度。
第六十四條辦公室對上級的來文要認(rèn)真登記，及時送值班負(fù)責(zé)人簽署意見后再送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱批，閱文者要主動在文體處理卡上簽名，指定閱辦者要記載辦理落實情況。辦公室主任負(fù)責(zé)督辦落實。
第六十五條上級直接投寄、遞交有關(guān)個人的文件資料閱辦后應(yīng)交辦公室存檔。各分管負(fù)責(zé)人要組織搞好業(yè)務(wù)資料的整理歸檔工作，所有歸檔資料全局共享。
第六十六條借閱文件和檔案資料，應(yīng)辦好借還手續(xù)。
第六十七條局機關(guān)印章由辦公室指定專人保管，局發(fā)文件、統(tǒng)計報表等須經(jīng)局主要負(fù)責(zé)人簽發(fā)或批準(zhǔn)后蓋章，其他簽章需經(jīng)值班負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)將印章自帶外出使用。
第六十八條規(guī)范機關(guān)辦文送簽程序。辦文程序為：各股室、隊、中心起草，辦公室核稿，分管負(fù)責(zé)人審簽，局長簽發(fā)。
第六十九條認(rèn)真貫徹執(zhí)行《國務(wù)院信訪條例》和《湖南省公民信訪條例》，對群眾來信來訪及時給予滿意答復(fù)，做到信訪案件有一件辦一件，件件有落實。
第七十條對來訪群眾要文明禮貌，熱情接待，認(rèn)真記錄，耐心解答，及時辦理。
第七十一條對群眾上訪的問題，在規(guī)定的時限處理好，并將處理結(jié)果書面向上級主管部門匯報;對于難以解答的問題，要認(rèn)真做好解釋工作，待處理后，及時將落實情況反饋給群眾，給群眾一個滿意的答復(fù)。
第十三章安全生產(chǎn)工作制度。
第七十二條加強電器設(shè)備安全管理。正確操作和使用電器設(shè)備，保證正常運轉(zhuǎn)，當(dāng)發(fā)現(xiàn)電源線路或電器設(shè)備有問題時要及時報告辦公室，進行檢修，排除故障、消除隱患。
第七十三條加強消防工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)消防知識，提高防火意識，對涉及財務(wù)、檔案、計算機、文印設(shè)備等要害部門進行重點管理，確保機關(guān)安全。
第七十四條嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，履行市政管理通告。做到步行不亂穿馬路，駕車不爭道搶行、強行超車，確保自身安全。
第七十五條為了進一步加強我局應(yīng)急管理工作，結(jié)合統(tǒng)計工作實際，建立局應(yīng)急值班制度。
第七十六條法定節(jié)假日期間，安排工作人員進行值班，由辦公室統(tǒng)一排出節(jié)假日值班表并提前通知。非經(jīng)帶班人批準(zhǔn)，值班人員不能擅自調(diào)動。帶班人和值班人在值班期間原則上不能離開縣城范圍。
第七十七條值班人員必須按時到崗，認(rèn)真履行值班職責(zé)，嚴(yán)格做好值班、安全保衛(wèi)等工作，如發(fā)生突發(fā)事情，要及時報告帶班人，并做好應(yīng)急處理措施。
第七十八條認(rèn)真做好交接工作，上一班值班人員必須跟下一班值班人員做好值班室鑰匙、值班記錄本及相關(guān)情況的交接工作，不得馬虎。
第七十九條對值班期間因值班缺位、處置失當(dāng)以及發(fā)生緊急重大情況出現(xiàn)遲報、瞞報、漏報、謊報造成嚴(yán)重后果的要追究當(dāng)天帶班人和值班人員的責(zé)任。
第十五章統(tǒng)戰(zhàn)制度。
第八十條堅持和完善征求黨外人士意見的制度。機關(guān)重要事項、重大決策要廣泛征求黨外人士的意見;鼓勵黨外人士為統(tǒng)戰(zhàn)工作工作建言獻策，充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用。
第八十一條堅持黨外代表人士培訓(xùn)制和向黨外人士傳達文件的制度。
第八十二條堅持和完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部同黨外人士交友聯(lián)誼制度。
第八十三條高度重視統(tǒng)戰(zhàn)工作，支持和幫助民主黨派加強自身建設(shè)。
第十六章老干工作制度。
第八十四條保證離退休老同志的政治待遇。定期或不定期組織開展多形式的理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真向老同志宣傳黨和國家的工作路線、方針、政策，介紹政治經(jīng)濟形勢;重要會議、重大活動請老同志參加，征求老同志對統(tǒng)計工作的意見和建議;定期走訪慰問老同志。
第八十五條落實離退休老同志的生活待遇。按時發(fā)放離退休人員工資;定期組織老同志參加身體健康檢查，醫(yī)療費在規(guī)定范圍內(nèi)實報實銷;幫助特困老同志解決實際問題和困難。
第八十六條豐富離退休老同志的生活。每年組織開展一次老同志集體活動，征訂《老年人》雜志。
第八十七條積極組織機關(guān)干部職工參加縣總工會、機關(guān)工會組織的各種文娛和公益活動，對積極參與此類活動的干部職工給予一定的獎勵。
第八十八條認(rèn)真維護職工合法權(quán)益。積極推進政務(wù)公開，讓職工參與民主管理，保障職工政治權(quán)益;組織落實好職工身體健康體檢，保障職工健康安全;加強法律法規(guī)教育，保障職工政治安全;開展安全常識和事故預(yù)防的宣傳教育和行為規(guī)范引導(dǎo)，保障職工日常生活安全。
第十八章計劃生育制度。
第八十九條嚴(yán)格執(zhí)行計劃生育政策，并做好家屬子女的工作;嚴(yán)禁計劃外生育、超懷和超生;嚴(yán)禁違反計劃生育政策規(guī)定撿養(yǎng)、抱養(yǎng)。凡違反計劃政策和規(guī)定的，按計劃生育有關(guān)政策和文件規(guī)定進行處理。
第十九章小車管理制度。
第九十條局機關(guān)辦公用車實行集中管理，由值班負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安排、調(diào)度，其他人不得擅自調(diào)動車輛。
第九十一條局機關(guān)辦公用車堅持優(yōu)先工作用車、服務(wù)全局的原則。平時主要供局領(lǐng)導(dǎo)工作、接待上級領(lǐng)導(dǎo)、外地客人和處理公務(wù)等;各股室、專業(yè)出差、開會，下基層走訪、調(diào)研以及完成各項中心工作等用車，需提前報告，值班負(fù)責(zé)人根據(jù)工作需要和用車范圍給與合理安排調(diào)度。
第九十二條機關(guān)小車油耗實行ic卡管理，由財務(wù)室到石油公司充卡，憑ic卡加油，每百公里油耗不超過13公升。
第九十三條小車司機安全行車補助按每月500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，全年行車無事故獎勵元，違規(guī)罰款一律由司機自負(fù)。
第九十四條車輛需要維修時，報值班負(fù)責(zé)人審批。維修期間小車司機要跟班作業(yè)，保證修理質(zhì)量。
第九十五條嚴(yán)禁公車私用，嚴(yán)禁將車交給非駕駛?cè)藛T駕駛，嚴(yán)禁疲勞駕車，嚴(yán)禁酒后駕車。
第九十六條小車司機要遵守交通規(guī)則，確保行車安全，并認(rèn)真保養(yǎng)車輛，確保車容整潔、車況良好。工作時間無出車任務(wù)時，在值班室休息待命，不得擅離職守。
第二十章獎勵制度。
根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法實施細(xì)則》第三十一條，制定本制度。
第九十七條調(diào)研分析獎。調(diào)研分析文章被國家、省、市統(tǒng)計信息網(wǎng)或同級別的媒體、報刊、雜志等采用的分別獎勵600元、300元、100元(按采用文章載體的最高級別進行獎勵，下同);信息被國家、省、市統(tǒng)計信息網(wǎng)或同級別的媒體、報刊、雜志以及縣內(nèi)新聞媒體等采用的分別獎勵300元、200元、50元、50元。調(diào)研分析文章被國家、省、市統(tǒng)計局表彰的分別獎勵500元、300元、100元。
第九十八條綜合考評和專業(yè)工作獎。局統(tǒng)計工作在市局綜合考評中獲第一、二、三名的，在職干部職工人平分別獎勵1200元、1000元、800元。專業(yè)工作在市統(tǒng)計局綜合考核考評中得分排名第一、二、三名的分別獎勵500元、300元、200元。排位倒數(shù)第一名罰100元。單項工作或?qū)I(yè)在省統(tǒng)計局和省國調(diào)隊年終考核評比中榮獲第一名或一等獎、第二名或二等獎、第三名或三等獎的分別獎勵600元、500元、300元。單項工作或?qū)I(yè)在市統(tǒng)計局和市調(diào)查隊年終考核評比中榮獲第一名或一等獎、第二名或二等獎、第三名或三等獎的分別獎勵200元、100元、50元。凡受到國家省市縣通報批評或作風(fēng)建設(shè)曝光批評的分別罰款600元、500元、300元、200元，不重復(fù)授獎，按最高等級授獎。
第九十九條爭先創(chuàng)優(yōu)獎。在縣政府績效考核中被評為縣級“先進單位”的獎勵1000元，凡獲得國家、省、市、縣通報表揚的分別獎勵1000元、500元、300元、200元。
第一百條技能競賽獎。在機關(guān)舉辦的各類技能競賽(含“專業(yè)比武”、演講比賽、征文競賽等)中榮獲一、二、三等獎的分別獎勵500元、300元、200元;在國家級各類競賽中榮獲第一名或一等獎、第二名或二等獎、第三名或三等獎以及其它榮譽的分別獎勵1000元、800元、600元、500元;在省級各類競賽中榮獲第一名或一等獎、第二名或二等獎、第三名或三等獎以及其它榮譽的分別獎勵800元、600元、400元、300元;在市級各類競賽中榮獲第一名或一等獎、第二名或二等獎、第三名或三等獎以及其它榮譽的分別獎勵600元、500元、400元、200元;在縣級各類競賽中榮獲第一名或一等獎、第二名或二等獎、第三名或三等獎以及其它榮譽的分別獎勵500元、300元、200元、100元。
第一百零一條重大貢獻獎。年終時，對機關(guān)有重大貢獻的個人，經(jīng)干部職工推薦、民主評議、班子集體審議、機關(guān)公示等程序，授予機關(guān)年度“突出貢獻先進個人”的榮譽稱號并發(fā)放獎金1000元。
第一百零二條調(diào)查監(jiān)測獎。針對我局所承擔(dān)的糧食產(chǎn)量抽樣調(diào)查、畜禽監(jiān)測、城鄉(xiāng)住戶一體化調(diào)查等重點工作，分別對照《統(tǒng)計局糧食產(chǎn)量抽樣調(diào)查工作考核獎勵方案》(詳見附件2)、《統(tǒng)計局20畜禽監(jiān)測工作獎勵方案》(詳見附件3)、《統(tǒng)計局年城鄉(xiāng)住戶調(diào)查工作考核獎勵方案》(詳見附件4)進行考核獎勵。
第一百零三條重大普查獎。針對人口普查、經(jīng)濟普查、農(nóng)業(yè)普查等重大普查工作，按照上級有關(guān)文件精神，對獲得國家、省、市、縣表彰的“先進單位”或“先進個人”進行表彰獎勵。2016年，三經(jīng)普進入數(shù)據(jù)整理、發(fā)布、開發(fā)應(yīng)用階段，為保證三經(jīng)普工作落到實處，激發(fā)全縣各普查單位和普查人員的工作積極性，對照《2016年全縣經(jīng)濟普查工作評比辦法》(詳見附件5)進行考核獎勵。
第一百零四條課題調(diào)研獎。為確保課題調(diào)研工作順利開展，對優(yōu)秀調(diào)研報告進行獎勵。設(shè)組織獎2個，各獎勵500元;設(shè)統(tǒng)計課題論文獎。獲評一、二、三等獎的，分別獎勵1200元、800元、500元，名額不限，篇數(shù)不限;統(tǒng)計課題論文如獲市級以上媒介采用，仍按局文件計獎。
第一百零五條臨時獎勵。參加本單位及縣以上重大活動的，具體以方案為準(zhǔn)。
第一百零六條為確保所有考核工作公平、公開、公正，獎優(yōu)罰劣，成立局考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組。局長吳德云任組長，盧靜、邱躍華、王勇為成員，下設(shè)四個考核組。爭先創(chuàng)優(yōu)考評組，組長盧靜;業(yè)務(wù)工作考評組，組長邱躍華;作風(fēng)建設(shè)考評組，組長王勇;技能競賽考評組，組長盧靜。
第二十一章數(shù)據(jù)采集工作制度。
第一百零七條采集的范圍：我縣轄區(qū)內(nèi)的所有單位和個人。
第一百零八條數(shù)據(jù)采集工作的原則：遵循實事求是、依法調(diào)查、嚴(yán)格程序、各負(fù)其責(zé)。
第一百零九條數(shù)據(jù)采集工作的要求：必須深入到數(shù)據(jù)源頭進行詳細(xì)認(rèn)真的調(diào)查訪問，通過調(diào)查取得的第一手資料，不得隨意篡改;采集的數(shù)據(jù)(表)必須要有調(diào)查單位(戶)的蓋章簽字和調(diào)查人員的簽名;采集的數(shù)據(jù)要走訪當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)人員進行驗證、核實，以求進一步確認(rèn)數(shù)據(jù)真實可信;采集的數(shù)據(jù)要和相關(guān)數(shù)據(jù)進行比較并寫出調(diào)查說明，交給分管負(fù)責(zé)人進行審核，如發(fā)現(xiàn)問題退由調(diào)查員負(fù)責(zé)核實。最后交評審小組進行審核、簽字;承辦單位和調(diào)查員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)完成數(shù)據(jù)采集。
第二十二章數(shù)據(jù)質(zhì)量責(zé)任追究制度。
第一百一十條向上級部門報送的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，要與臺帳或基層報表數(shù)據(jù)相銜接，保持?jǐn)?shù)據(jù)的連續(xù)性，若發(fā)現(xiàn)不一致，應(yīng)進行調(diào)查核實。不經(jīng)過核實或?qū)儆谌藶樵蛟斐傻慕y(tǒng)計數(shù)據(jù)失真，責(zé)令重新核實，并對直接責(zé)任人給予批評教育。
第一百一十一條向縣委、縣政府提供的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，必須經(jīng)分管負(fù)責(zé)人或主要領(lǐng)導(dǎo)審核同意后方可提供，未經(jīng)審核同意擅自提供的，給予批評教育，造成不良后果和重大影響的，責(zé)令相關(guān)責(zé)任人員作出書面檢查，并取消其當(dāng)年評優(yōu)、評獎資格。
第一百一十二條對外或?qū)h內(nèi)有關(guān)部門提供的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，必須是已經(jīng)定案或經(jīng)過評估認(rèn)定的。屬于統(tǒng)計業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)如實提供，對不屬于統(tǒng)計業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)說明原因，對拒絕提供又不能說明原因或提供虛假統(tǒng)計數(shù)據(jù)對外界造成不良影響的，對直接責(zé)任人給予批評教育。
第一百一十三條對單位報送的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量問題，應(yīng)及時向報送單位反饋，并要求其說明原因、進行復(fù)核或修正，若明知報送數(shù)據(jù)質(zhì)量有問題而放任自流的，追究承辦人員責(zé)任。
第一百一十四條對收集的基礎(chǔ)統(tǒng)計資料、經(jīng)整理審核，并核實無遺漏、無重復(fù)時，方可進行微機審核及匯總，堅決杜絕粗估冒算行為的發(fā)生。
第一百一十五條各專業(yè)人員對初步匯總后的調(diào)查數(shù)據(jù)，進行對比分析后報請分管負(fù)責(zé)人審核。
第一百一十六條嚴(yán)格按照重大數(shù)據(jù)質(zhì)量評估制度的要求，對符合評估制度要求的各項數(shù)據(jù)按規(guī)定做好評估。
第一百一十七條嚴(yán)格規(guī)范報表報送程序。各統(tǒng)計人員要認(rèn)真遵守統(tǒng)計報送規(guī)定，統(tǒng)計報表必須經(jīng)專業(yè)人員審核無誤，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核簽章，并加蓋公章后方可上報。
第一百一十八條分管負(fù)責(zé)人不得強令或者授意統(tǒng)計人員篡改統(tǒng)計資料或者編造虛假數(shù)據(jù)。統(tǒng)計人員對分管負(fù)責(zé)人強令授意篡改統(tǒng)計資料或者編造虛假數(shù)據(jù)的行為，應(yīng)當(dāng)拒絕、抵制，依照統(tǒng)計法如實報送統(tǒng)計資料，并對所報送的統(tǒng)計資料的真實性負(fù)責(zé)。
第二十三章統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報和發(fā)布工作制度。
第一百一十九條定期發(fā)布反映國民經(jīng)濟和社會發(fā)展?fàn)顩r的統(tǒng)計信息。
第一百二十條月度信息主要以《統(tǒng)計分析》的形式發(fā)布。主要數(shù)據(jù)必須經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)后，方可對外發(fā)布。
第一百二十一條半年召開一次全縣主要統(tǒng)計指標(biāo)完成情況分析會。
第一百二十二條每年定期發(fā)布《統(tǒng)計公報》。
第一百二十三條信息發(fā)布由辦公室負(fù)責(zé)組織，重大信息由辦公室與縣政府信息網(wǎng)絡(luò)中心等單位建立聯(lián)系，對統(tǒng)計信息進行統(tǒng)一發(fā)布。
第一百二十四條部門經(jīng)濟社會資料涉及全局的，在向社會公開發(fā)布前，需經(jīng)局長審核同意。
第一百二十五條統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量采取分級簽字負(fù)責(zé)制。對上報縣統(tǒng)計局的報表，基層統(tǒng)計人員對數(shù)據(jù)認(rèn)真校對審核，并由報表統(tǒng)計員確認(rèn)簽字以示負(fù)責(zé);局內(nèi)各專業(yè)負(fù)責(zé)人員對各自分管專業(yè)的數(shù)據(jù)審核把關(guān)，上報市局前對數(shù)據(jù)質(zhì)量簽字確認(rèn);局內(nèi)分管專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或局領(lǐng)導(dǎo)對所列示的數(shù)據(jù)進行逐一核對確認(rèn)，并進行簽字后報送市局，確認(rèn)后的數(shù)據(jù)統(tǒng)計人員禁止修改。
第一百二十六條報表質(zhì)量出現(xiàn)問題，各專業(yè)人員應(yīng)負(fù)主要責(zé)任，分管負(fù)責(zé)人負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第二十五章業(yè)務(wù)和技術(shù)培訓(xùn)制度。
第一百二十七條各項培訓(xùn)會議，做到有計劃、有教材、有記錄，必要時有試題并備案。
第一百二十八條積極參加各級組織對統(tǒng)計人員舉辦的授課培訓(xùn)，強化業(yè)務(wù)知識提高工作水平。
第一百二十九條統(tǒng)計人員不定期對報表單位統(tǒng)計員、街道統(tǒng)計助理進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和軟硬件技術(shù)培訓(xùn)，及時發(fā)現(xiàn)并解決工作中存在的問題。
第一百三十條統(tǒng)計人員每年必須達40個課時的專業(yè)培訓(xùn)或?qū)W習(xí)并作好筆記。
第二十六章統(tǒng)計服務(wù)制度。
第一百三十一條強化統(tǒng)計監(jiān)測預(yù)警。充分運用統(tǒng)計部門的信息資源優(yōu)勢，通過健全經(jīng)濟動態(tài)報告制(每月向縣委、縣政府報告我縣主要經(jīng)濟指標(biāo)的預(yù)測數(shù)或數(shù)據(jù)反饋數(shù))、定期發(fā)布統(tǒng)計信息、每年編纂統(tǒng)計年鑒等方式，對經(jīng)濟運行情況進行認(rèn)真分析、及時預(yù)警，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供參考依據(jù)。
第一百三十二條強化統(tǒng)計調(diào)研分析。機關(guān)工作人員應(yīng)深入調(diào)查研究,開展統(tǒng)計分析，提供統(tǒng)計報告。分管負(fù)責(zé)人每月下基層(鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、村場)調(diào)研兩次以上，各專業(yè)人員每月下基層調(diào)研一次以上，并認(rèn)真做好調(diào)研記錄;各專業(yè)人員每月完成統(tǒng)計信息1篇、每季度完成調(diào)研分析文章1篇。
第一百三十三條優(yōu)化統(tǒng)計服務(wù)。在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，全力為各級單位和個人提供優(yōu)質(zhì)、高效的統(tǒng)計服務(wù)。
第二十七章信息化建設(shè)管理制度。
第一百三十四條加強本局網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及管理工作，確保局域網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全、正常運行。
第一百三十五條強化縣級基本單位名錄庫建設(shè)。嚴(yán)格做好縣級基本單位名錄庫的更新、維護及管理工作，建立健全完整、規(guī)范的全縣基本單位名錄庫。
第一百三十六條加強縣級統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。本局在做好統(tǒng)計信息網(wǎng)站建設(shè)的同時，要不斷擴充網(wǎng)站信息容量，加快信息更新，做好網(wǎng)站維護、管理，有效發(fā)揮統(tǒng)計信息資源交流和共享作用。
第一百三十七條加快全縣統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，逐步建成縣、鄉(xiāng)、企三級統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，全面推進“企業(yè)一套表”聯(lián)網(wǎng)直報，加快各項統(tǒng)計工作的開展和推進。
第一百三十八條做好信息化應(yīng)用培訓(xùn)工作。認(rèn)真做好縣、鄉(xiāng)、企三級統(tǒng)計人員的信息化應(yīng)用技術(shù)的培訓(xùn)工作，全面提高全縣統(tǒng)計人員信息化技術(shù)的應(yīng)用水平和能力。
第二十八章統(tǒng)計法制工作制度。
第一百三十九條強化統(tǒng)計法制的學(xué)習(xí)教育。認(rèn)真組織全體干部職工學(xué)習(xí)《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》等統(tǒng)計法律法規(guī)，營造法治文化氛圍，增強干部職工的統(tǒng)計法律意識。
第一百四十條廣泛開展統(tǒng)計法制宣傳。通過印發(fā)宣傳資料、加強部門聯(lián)動、利用網(wǎng)絡(luò)及現(xiàn)代通訊設(shè)備等多種方式，加大統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳力度。
第一百四十一條堅持依法治統(tǒng)。按照“六五”普法要求，嚴(yán)格做好統(tǒng)計執(zhí)法檢查和統(tǒng)計巡查，進一步規(guī)范統(tǒng)計行為，為統(tǒng)計工作的正常開展和推進創(chuàng)造良好的環(huán)境。
統(tǒng)計局工作計劃個人篇四
20xx年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市統(tǒng)計局認(rèn)真落實市委市政府的工作部署，現(xiàn)將上半年工作開展情況及下半年主要工作安排匯報如下：
(一)夯實統(tǒng)計基礎(chǔ)工作
1、著力做好“企業(yè)一套表”聯(lián)網(wǎng)直報工作。扎實做好了工業(yè)、能源、科技、建筑業(yè)等12項常規(guī)統(tǒng)計專業(yè)20xx年報以及20xx年定報工作，納入全國“企業(yè)一套表”聯(lián)網(wǎng)直報平臺的246家“四上”企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報率均達100%。
2、開展統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)。采取上門指導(dǎo)、“授課”和“以會代訓(xùn)”等形式，提升企業(yè)、部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)能力。組織統(tǒng)計人員參加滁州市舉辦的培訓(xùn)1次。
3、推進專項統(tǒng)計調(diào)查工作。認(rèn)真落實國家、省和滁州市布置的各項統(tǒng)計調(diào)查工作任務(wù)，做好行政區(qū)劃與城鄉(xiāng)劃分工作，及時更新維護了《統(tǒng)計用區(qū)劃代碼和城鄉(xiāng)劃分代碼庫》，按時上報數(shù)據(jù)。
(二)抓實統(tǒng)計服務(wù)提升
1、加強經(jīng)濟運行情況監(jiān)測和分析。每月7日前編印月度經(jīng)濟運行卡片，每月15日前及時完成各項主要經(jīng)濟指標(biāo)數(shù)據(jù)確認(rèn)，按時整理編發(fā)《xx統(tǒng)計月報》。積極與各部門對接，月召開指標(biāo)分析會議、季度參加gdp工作會議，加強報表審核，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。1-4月，全市規(guī)模以上工業(yè)累計實現(xiàn)增加值同比增長0.7%;限額以上消費品零售額6.74元，增長17.5%;固定資產(chǎn)投資增長3.7%;財政收入累計完成6.4億元，增長15.4%。
2、《20xxxx統(tǒng)計年鑒》編輯工作有序開展。按照序工作進度，5月中旬，召開專題會議，安排布署20xx年《統(tǒng)計年鑒》編輯工作。
3、強化統(tǒng)計信息服務(wù)。圍繞市委、市政府的中心工作和群眾關(guān)心的熱點問題，組織開展調(diào)研。1-4月，共撰寫各類信息84余篇，其中，分析材料19篇、送閱材料1篇。
(三)認(rèn)真開展第四次全國經(jīng)濟普查工作。
成立了經(jīng)濟普查領(lǐng)導(dǎo)小組，落實了工作經(jīng)費。經(jīng)市政府研究通過，解決我市第四次經(jīng)濟普查市本級工作經(jīng)費329.65萬元，其中20xx年度132.6萬元，20xx年度167.91萬元，20xx年度29.14萬元，以確保我市第四次經(jīng)濟普查工作順利開展。
(四)全力做好縣域經(jīng)濟考核工作。按月組織召開目標(biāo)考核推進會，每周通報各責(zé)任單位對接上級情況、指標(biāo)完成情況，并認(rèn)真對照考核辦法，全面梳理總結(jié)形成自查報告，全面分析20xx年考核指標(biāo)完成情況。同時，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)展指標(biāo)考核工作，總結(jié)工作成效，牽頭整理完成支撐材料，較好的完成了年度考核工作。
(五)積極開展招商引資工作。積極開展“走出去、請進來”活動。1-4月份，外出招商1次，在明接待6次。
(六)認(rèn)真落實精準(zhǔn)扶貧工作。制定了5戶貧困戶脫貧工作計劃，每月至少開展1次走訪調(diào)研，了解扶貧戶生產(chǎn)生活情況，政策落實情況，協(xié)調(diào)解決無勞動能力貧困戶納入最低生活保障，扶貧工作初見成效。
今年以來，全市統(tǒng)計工作成效顯著，但仍然存在一些不足:一是統(tǒng)計工作量逐年增加，技術(shù)要求也越來越高，但調(diào)查對象配合程度降低，統(tǒng)計難度越來越大。二是統(tǒng)計創(chuàng)新不足，統(tǒng)計產(chǎn)品精品不多，統(tǒng)計服務(wù)水平還有待進一步提高。三是統(tǒng)計法制意識淡薄、統(tǒng)計執(zhí)法難度大。個別單位領(lǐng)導(dǎo)重視不到位，特別是一些個體經(jīng)營戶、私營業(yè)主法制意識淡薄，一定程度上存在統(tǒng)計違法現(xiàn)象。
(一)做好常規(guī)性統(tǒng)計工作。執(zhí)行統(tǒng)計調(diào)查制度，組織實施好工業(yè)、批零住餐、房地產(chǎn)、服務(wù)業(yè)等行業(yè)，能源、投資、住戶一體化、人口勞動和科技等領(lǐng)域統(tǒng)計調(diào)查工作，確保數(shù)據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性。配合有關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街鎮(zhèn))積極摸排擬申報“四上”企業(yè)，指導(dǎo)幫助企業(yè)整理上報審核資料，使我市新增“四上”企業(yè)及時入庫，做到應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)。
(二)做好四經(jīng)普工作。嚴(yán)格按照省、市普查的統(tǒng)一部署和要求，圍繞第四次全國經(jīng)濟普查的總體目標(biāo)，精心組織，周密部署，依法普查，認(rèn)真落實好普查各個階段的工作任務(wù)。
(三)加強經(jīng)濟運行情況監(jiān)測預(yù)警。緊盯全年經(jīng)濟目標(biāo)任務(wù)，積極開展月度、季度經(jīng)濟運行監(jiān)測，并配合相關(guān)部門完成前三季度和全年目標(biāo)任務(wù)測算，確保完成全年目標(biāo)任務(wù)，各項指標(biāo)實現(xiàn)爭先進位。
(四)繼續(xù)做好招商引資和扶貧工作。開展多種形式招商引資工作。繼續(xù)開展精準(zhǔn)扶貧工作，落實好扶貧政策，著眼長遠“搖錢樹”產(chǎn)業(yè)，杜絕“短平快”項目，切實幫助貧困戶實現(xiàn)脫貧。
統(tǒng)計局工作計劃個人篇五
我局財務(wù)工作緊緊圍繞全市統(tǒng)計思路和統(tǒng)計工作重點，充分發(fā)揮服務(wù)職能，盡職盡責(zé)地做好各種經(jīng)費落實，做好后勤保障工作，促進我市統(tǒng)計工作的迅速發(fā)展。
一.扎實認(rèn)真地抓好各種經(jīng)費落實，各項經(jīng)費使用，統(tǒng)籌兼顧，支出合理，確保統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作需要，為局領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)費落實和使用上當(dāng)好參謀和助手。
二.抓好縣區(qū)中央統(tǒng)計事業(yè)費的審計。按照省局的安排，擬在八至九月對五個縣區(qū)的經(jīng)費使用情況進行全面審計，提高縣區(qū)財務(wù)工作水平，同時，在11月份前做好市上對我局的專項審計準(zhǔn)備工作。
三.加強固定資產(chǎn)管理，建立計算站固定資產(chǎn)明細(xì)帳，做好報廢物資的申請報廢處理，做好清產(chǎn)核資工作，做到帳帳相符，帳實相符。
四.管理好中央統(tǒng)計事業(yè)費，經(jīng)費盡量向工作成績突出的縣區(qū)統(tǒng)計局傾斜，騰出精力和時間協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)抓好縣區(qū)經(jīng)費落實。
五.加強局機關(guān)建設(shè)。完成會議室裝修，車輛購置及有關(guān)設(shè)備購置。
六.加強財務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。
統(tǒng)計局工作計劃個人篇六
某某年，我局將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的某某大和某某全會精神，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣人民政府工作發(fā)展目標(biāo)，解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮統(tǒng)計信息、咨詢和監(jiān)督的整體功能，做好縣委、政府的參謀助手，為全縣社會經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。重點將抓好以下幾項工作：
一、扎實開展第二次全國經(jīng)濟普查工作。
積極向政府領(lǐng)導(dǎo)匯報，主動與部門協(xié)調(diào)溝通，加大宣傳、加強培訓(xùn)，齊心協(xié)力做好經(jīng)濟普查入戶登記及數(shù)據(jù)處理工作。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的普查工作，要加強調(diào)度和指導(dǎo)，遇到問題和困難及時解決，保證必要的普查經(jīng)費得到落實，確保全面高質(zhì)量地完成全縣第二次經(jīng)濟普查。
二、積極推進統(tǒng)計調(diào)查方法制度改革。
針對現(xiàn)行統(tǒng)計調(diào)查方法存在的問題和不足，用解放思想、深化改革的眼光，緊緊圍繞縣委、政府工作發(fā)展需要，有針對性地對全縣統(tǒng)計調(diào)查工作進行完善。當(dāng)前的重點是完善和解決規(guī)模以下工業(yè)、限額以下批發(fā)零售住宿餐飲業(yè)抽樣調(diào)查制度，全面安排部署節(jié)能降耗、服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作，配備相應(yīng)的統(tǒng)計力量，協(xié)調(diào)好部門協(xié)作關(guān)系，進一步緩解統(tǒng)計信息的供需矛盾。
三、切實加大統(tǒng)計法制建設(shè)力度。
以全縣“某某”普法和開展第二次全國經(jīng)濟。
普查為契機，加大統(tǒng)計法的宣傳和執(zhí)行力度，全面完善統(tǒng)計報表簽收制度，加強統(tǒng)計執(zhí)法培訓(xùn)，規(guī)范部門統(tǒng)計報表行為，建立與司法、監(jiān)察部門的聯(lián)合執(zhí)法制度，切實轉(zhuǎn)變統(tǒng)計資料收集環(huán)節(jié)的老大難問題，努力創(chuàng)建良好的統(tǒng)計法制環(huán)境。
四、努力提高統(tǒng)計信息化應(yīng)用水平。
按照《某某州“某某”統(tǒng)計信息化建設(shè)規(guī)劃》的要求，從滿足工作需要出發(fā)，進一步加強縣、鄉(xiāng)兩級統(tǒng)計信息化電腦軟、硬件設(shè)施的建設(shè)工作，建立優(yōu)質(zhì)高效的“某某縣統(tǒng)計信息網(wǎng)”網(wǎng)站資源，建立健全網(wǎng)絡(luò)管理制度，規(guī)范信息上網(wǎng)行為，全面提升全縣統(tǒng)計信息化應(yīng)用水平。
五、積極抓好統(tǒng)計優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。
緊緊圍繞縣委、縣人民政府工作發(fā)展目標(biāo)和熱點、難點問題，加大信息分析資料開發(fā)力度，認(rèn)真做好全縣宏觀經(jīng)濟運行的監(jiān)測和分析，積極做好1952年以來全縣統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料的整理工作，開展《輝煌歷程——某某改革開放30年》年刊的編輯出版論證和籌備工作。
六、認(rèn)真抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站建設(shè)。
加強與各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府及縣人事部門的溝通聯(lián)系，切實做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站人員的選調(diào)培訓(xùn)工作，規(guī)范統(tǒng)計站管理制度，完善統(tǒng)計站硬件建設(shè)，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站真正成為全縣農(nóng)村基礎(chǔ)統(tǒng)計工作的組織者和實施者，基層統(tǒng)計人員有一個健康穩(wěn)定的工作環(huán)境，為加強基層基礎(chǔ)工作，規(guī)范源頭數(shù)據(jù)，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量打下了堅實的基礎(chǔ)。
七、抓好單位精神文明創(chuàng)建工作。
把精神文明創(chuàng)建工作納入統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的整體規(guī)劃，重點抓好社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，切實推進《公民道德建設(shè)實施綱要》的貫徹落實，積極做好州級文明單位申報工作。把精神文明創(chuàng)建活動作為樹統(tǒng)計形象、抓隊伍建設(shè)、促事業(yè)發(fā)展的重要工程來抓，實現(xiàn)文明創(chuàng)建工作與統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作齊頭并進，相互提高。
統(tǒng)計局工作計劃個人篇七
（一）加強統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一是深入基層，加強對街道、部門及龍?zhí)豆I(yè)園管委會相關(guān)統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點加強對新增企業(yè)統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力提高統(tǒng)計業(yè)務(wù)人員專業(yè)水平，做到應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)，科學(xué)統(tǒng)計；二是認(rèn)真做好統(tǒng)計后續(xù)教育培訓(xùn)和從業(yè)人員培訓(xùn)報名工作，全面提高統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。目前，報名人數(shù)達280人。
（二）強化網(wǎng)上直報工作。做好網(wǎng)上直報工作，加強培訓(xùn)與指導(dǎo)，對未進行過網(wǎng)上直報的企業(yè)人員由區(qū)統(tǒng)計局專業(yè)人員進行專項培訓(xùn)，確保從業(yè)人員熟悉網(wǎng)上直報操作流程，保證網(wǎng)上直報工作順利進行。不斷提升基層單位統(tǒng)計報表網(wǎng)上直報信息數(shù)據(jù)質(zhì)量，全面完成工業(yè)、能源、投資、服務(wù)業(yè)網(wǎng)上直報工作，直報率達到100%。
（三）認(rèn)真開展“五五”普法活動。認(rèn)真開展了普法宣傳和法制建設(shè)工作，接受了區(qū)創(chuàng)建全國法制城市領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于統(tǒng)計法制“五五”普法和創(chuàng)建全國法制城市工作目標(biāo)完成情況的檢查，受到充分肯定。對工業(yè)、投資、服務(wù)業(yè)、勞資等專業(yè)分別進行了執(zhí)法檢查。上半年，對8家企業(yè)工業(yè)能源統(tǒng)計指標(biāo)、勞動工資報表、商業(yè)指標(biāo)進行執(zhí)法檢查，并對xxxxxxx局、xxxxxxx有限公司2家不合格單位進行立案查處，通過統(tǒng)計執(zhí)法檢查，確保了數(shù)據(jù)質(zhì)量，使統(tǒng)計數(shù)據(jù)“應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)”，能夠客觀、真實的反應(yīng)我區(qū)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展水平。
按照省、市人普辦統(tǒng)一部署，積極做好第六次全國人口普查工作，完成街道一級普查機構(gòu)組建的督查工作及普查經(jīng)費的預(yù)算草案。完成xx市暨xx區(qū)人口普查試點工作的準(zhǔn)備、實施方案的制定、組織等工作，并高質(zhì)量地組織完成試點摸底、入戶登記、復(fù)查、匯總、審核工作。試點工作受到市人普領(lǐng)導(dǎo)小組好評。
（一）增強服務(wù)的時效性。及時提供國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，及時分析、提出措施，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。上半年，我局共撰寫統(tǒng)計分析10篇，其中5篇得到區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示；區(qū)兩辦采用信息39條，超額完成上半年任務(wù)；市統(tǒng)計局采納信息93條，數(shù)量在全市區(qū)縣統(tǒng)計系統(tǒng)中名列前茅。
（二）增強服務(wù)的針對性。加強對經(jīng)濟運行趨勢、主要指標(biāo)、城鄉(xiāng)居民收入、gdp核定以及1413發(fā)展戰(zhàn)略的重點片區(qū)、重點產(chǎn)業(yè)情況等問題的分析研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。上半年，完成統(tǒng)計專報6篇，其中3篇得到區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示。
（三）擴大服務(wù)的全面性。進一步健全統(tǒng)計信息定期發(fā)布制度，通過網(wǎng)站、專報等形式擴大服務(wù)領(lǐng)域；加強統(tǒng)計信息化建設(shè)，認(rèn)真采集，及時更新，充實統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)服務(wù)方式，不斷提高統(tǒng)計服務(wù)的信息化水平。
一、確保主要經(jīng)濟指標(biāo)任務(wù)完成。圍繞全年目標(biāo)任務(wù)，尤其是主要經(jīng)濟指標(biāo)任務(wù)，加強與各相關(guān)部門、街道和企業(yè)的聯(lián)系，加大對省、市業(yè)務(wù)主要部門的協(xié)調(diào)力度，確保20xx年主要經(jīng)濟指標(biāo)任務(wù)全面完成。
二、繼續(xù)加強統(tǒng)計培訓(xùn)工作。繼續(xù)開展從業(yè)資格上崗培訓(xùn)和繼續(xù)教育的報名工作，預(yù)計參加培訓(xùn)人數(shù)達350人，覆蓋全區(qū)企事業(yè)單位，駐區(qū)統(tǒng)計人員，并擬邀請專家、教授詳細(xì)講解《新統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計基礎(chǔ)和實務(wù)》及統(tǒng)計工作相關(guān)知識，力爭通過培訓(xùn)，達到提升基層統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
三、切實做好第六次全國人口普查工作。按照省、市部門統(tǒng)一部署，做好全國第六次人口普查各階段性工作。繼續(xù)加強宣傳，營造良好輿論氛圍，認(rèn)真制定普查工作實施規(guī)劃和工作流程，合理確定工作進度，做好相關(guān)資料的收集整理，普查指導(dǎo)員和普查員的選調(diào)、培訓(xùn)和管理工作，確保第六次全國人口普查工作有序高質(zhì)完成。
四、加強統(tǒng)計執(zhí)法，保證數(shù)據(jù)質(zhì)量。進一步加強統(tǒng)計執(zhí)法檢查，定期或不定期進行數(shù)據(jù)質(zhì)量情況督查，加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)問題，限期落實整改，并擬對規(guī)模以上工業(yè)、住宿餐飲業(yè)、建筑房地產(chǎn)業(yè)等行業(yè)進行數(shù)據(jù)檢查，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。
五、加強對重點項目、重點企業(yè)的統(tǒng)計監(jiān)測。
加強對投資、工業(yè)、服務(wù)業(yè)領(lǐng)域重點項目、重點企業(yè)的跟蹤統(tǒng)計監(jiān)測。全面、準(zhǔn)確反映我區(qū)各行業(yè)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀，以及存在的困難和問題，并提出有針對性的解決措施和辦法，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。
統(tǒng)計局工作計劃個人篇八
2019年，全區(qū)統(tǒng)計工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的xx大精神，緊緊圍繞“提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量、服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟建設(shè)”這個中心，以“三個提高”為主題，以“四大工程”為重點，突出“四個更”，即：推動統(tǒng)計工作更加規(guī)范，基礎(chǔ)工作更加扎實，服務(wù)領(lǐng)域更加拓展，工作成效更加突出。重點要抓好以下五個方面的工作：
我們著力在經(jīng)濟普查宣傳、摸底、正式登記、數(shù)據(jù)錄入等方面做好工作，同時充分用好經(jīng)濟普查的有關(guān)資料，把全區(qū)各類調(diào)查單位的行業(yè)結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)經(jīng)營狀況等情況了解清楚，為黨委政府實施宏觀調(diào)控，制定和調(diào)整有關(guān)政策，加強經(jīng)濟管理提供決策依據(jù)。
進一步健全、完善統(tǒng)計數(shù)據(jù)報送制度和應(yīng)急機制，及時做好各項統(tǒng)計監(jiān)測數(shù)據(jù)的發(fā)布工作，提供準(zhǔn)確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和優(yōu)質(zhì)的統(tǒng)計產(chǎn)品。在統(tǒng)計服務(wù)過程中，切實做到“三個把握”，即：把握經(jīng)濟運行發(fā)展態(tài)勢，及時做好預(yù)警監(jiān)測;把握區(qū)域發(fā)展形態(tài)，抓好橫向城區(qū)間的比較分析;把握全區(qū)工作導(dǎo)向，密切關(guān)注重點工作完成情況。
繼續(xù)推進街道統(tǒng)計工作規(guī)范。推進各街道積極適應(yīng)企業(yè)一套表改革轉(zhuǎn)變，強化綜合能力、業(yè)務(wù)建設(shè)、力量配備，切實承接好、落實好新形勢下的各項統(tǒng)計工作任務(wù)。從制度建設(shè)、人員配備、硬件設(shè)備、規(guī)范運行等方面入手，認(rèn)真總結(jié)、推廣統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)已取得的成功經(jīng)驗。6個街道統(tǒng)計基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)力爭全部達標(biāo)。繼續(xù)推進“三上”企業(yè)統(tǒng)計工作規(guī)范。全面夯實企業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)，全力促進企業(yè)明晰統(tǒng)計責(zé)任、健全統(tǒng)計制度、完善統(tǒng)計臺帳、規(guī)范統(tǒng)計流程、強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)、履行統(tǒng)計義務(wù)，進一步完善統(tǒng)計工作網(wǎng)絡(luò)，強化對“三上”企業(yè)的統(tǒng)計指導(dǎo)和服務(wù)，全區(qū)“三上”企業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)年內(nèi)力爭達標(biāo)。
通過“三個強化”來進一步提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，即：強化目標(biāo)考核，加大對街道統(tǒng)計工作的考核力度;強化數(shù)據(jù)審核和評估，加大各指標(biāo)間數(shù)據(jù)的匹配;強化“四大工程”建設(shè)，加快統(tǒng)計信息化建設(shè)步伐。
繼續(xù)深化和完善行政執(zhí)法責(zé)任制，建立健全依法行政有關(guān)制度，積極構(gòu)建行政權(quán)力陽光運行機制，不斷規(guī)范自身依法行政行為，依法開展統(tǒng)計監(jiān)審，不斷提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。認(rèn)真開展統(tǒng)計“七五”普法宣傳教育。加強部門統(tǒng)計調(diào)查管理，建立部門統(tǒng)計調(diào)查項目審核備案制度。加強統(tǒng)計執(zhí)法隊伍建設(shè)，嚴(yán)格對統(tǒng)計執(zhí)法人員的資格管理，不斷提高統(tǒng)計執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
統(tǒng)計局工作計劃個人篇九
我局xx年財務(wù)工作計劃有以下六點內(nèi)容：
一、扎實認(rèn)真地抓好各種經(jīng)費落實，各項經(jīng)費使用，統(tǒng)籌兼顧，支出合理，確保統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作需要，為局領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)費落實和使用上當(dāng)好參謀和助手。
二、抓好縣區(qū)中央統(tǒng)計事業(yè)費的審計。按照省局的安排，擬在八至九月對五個縣區(qū)的經(jīng)費使用情況進行全面審計，提高縣區(qū)財務(wù)工作水平，同時，在11月份前做好市上對我局的.專項審計準(zhǔn)備工作。
三、加強固定資產(chǎn)管理，建立計算站固定資產(chǎn)明細(xì)帳，做好報廢物資的申請報廢處理，做好清產(chǎn)核資工作，做到帳帳相符，帳實相符。
四、管理好中央統(tǒng)計事業(yè)費，經(jīng)費盡量向工作成績突出的縣區(qū)統(tǒng)計局傾斜，騰出精力和時間協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)抓好縣區(qū)經(jīng)費落實。
五、加強局機關(guān)建設(shè)。完成會議室裝修，車輛購置及有關(guān)設(shè)備購置。
六、除落實每個財務(wù)人員工作計劃外，更要加強財務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。
統(tǒng)計局工作計劃個人篇十
1、做好xx年領(lǐng)導(dǎo)干部公信度調(diào)查工作。此次調(diào)查從6月10日開始，到7月15日完成。
2、積極開展統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)。下半年主要針對工作重點及結(jié)合人口普查工作開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及工業(yè)、投資、房地產(chǎn)、建筑業(yè)等企業(yè)和部門統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。開展全縣統(tǒng)計人員從業(yè)資格認(rèn)證工作和統(tǒng)計繼續(xù)教育培訓(xùn)工作，重點加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(單位)統(tǒng)計人員從業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)和指導(dǎo)。
3、認(rèn)真抓好統(tǒng)計執(zhí)法大檢查。根據(jù)《xx省統(tǒng)計局國家統(tǒng)計局調(diào)查總隊xx省監(jiān)察廳xx省司法廳關(guān)于聯(lián)合開展統(tǒng)計法和統(tǒng)計違法違紀(jì)行為處分規(guī)定貫徹執(zhí)行情況大檢查的通知》精神。統(tǒng)計執(zhí)法大檢查從6月開始，到9月底結(jié)束。我局準(zhǔn)備在全縣范圍內(nèi)進行統(tǒng)計執(zhí)法大檢查，通過檢查查找存在的問題，提出改進措施，進一步規(guī)范統(tǒng)計管理。
4、繼續(xù)開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。下半年進入全面推進階段工作，著重圍繞迎接中國*成立90周年開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。堅持抓好學(xué)習(xí)實踐活動整改落實后續(xù)工作，兌現(xiàn)作出的承諾，建立健全深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的長效機制;引導(dǎo)全體*員認(rèn)真落實公開承諾的事項，掀起創(chuàng)先爭優(yōu)活動的高潮。
5、繼續(xù)抓好我縣第六次人口普查工作。一是認(rèn)真組織好普查指導(dǎo)員、普查員的選用和培訓(xùn)工作。二是認(rèn)真做好普查的試點工作，為全面普查積累經(jīng)驗和進一步開展普查奠定基礎(chǔ)。三是加強宣傳力度，使普查工作家喻戶曉，得到全社會的大力支持。四是按上級普查工作要求，抓好普查登記前的其他各項工作。
6、繼續(xù)做好下半年的常規(guī)統(tǒng)計工作任務(wù)。創(chuàng)新調(diào)查方式方法，積極推行“在地統(tǒng)計”原則，有效保障統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，提高統(tǒng)計工作效率。加強對統(tǒng)計教育培訓(xùn)需求的調(diào)查，增強培訓(xùn)的層次性和針對性。積極開展各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站人員培訓(xùn)，適時開展部門統(tǒng)計人員的培訓(xùn)工作。
7、繼續(xù)圍繞“三個一百”工程，著力深化統(tǒng)計優(yōu)質(zhì)服務(wù)，繼續(xù)圍繞縣委、縣政府的中心工作，把握需求導(dǎo)向，提高統(tǒng)計信息的時效性和準(zhǔn)確性，當(dāng)好參謀服好務(wù)。重點做好工業(yè)、能源、固定資產(chǎn)投資、服務(wù)業(yè)等運行監(jiān)測。
8、解放思想，切實加強干部隊伍建設(shè)。努力鉆研統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識和經(jīng)濟理論，積極研究經(jīng)濟社會的發(fā)展和統(tǒng)計需求的變化，積極探索統(tǒng)計工作的新思路、新方法。以行政效能建設(shè)為中心，切實加強干部作風(fēng)建設(shè)。全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，扎實推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。不斷加強統(tǒng)計文化建設(shè)，增強全縣統(tǒng)計系統(tǒng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。認(rèn)真開展好學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步解放思想;以行政效能建設(shè)為中心，切實加強干部作風(fēng)建設(shè);切實加強統(tǒng)計文化建設(shè)。通過一系列的舉措，培養(yǎng)一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)精通、廉潔高效、作風(fēng)優(yōu)良的統(tǒng)計干部隊伍。
統(tǒng)計局工作計劃個人篇十一
1、進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。按照“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的要求，切實發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)核心作用。(1)自覺把不斷的、深入的、扎實的學(xué)習(xí)作為有效提高個人綜合素質(zhì)、扎實推進領(lǐng)導(dǎo)工作的首要途徑。始終保持高度的責(zé)任感，始終保持強烈的求知欲，始終保持積極的進取心，努力讓自己探索的層次更深，努力讓自己掌握的理論更豐富，努力成為勤于思考、善于學(xué)習(xí)的黨員和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的模范。(2)在深入學(xué)習(xí)馬列主義基本原理特別是在學(xué)習(xí)社會主義核心價值理論體系方面勇于創(chuàng)新。不斷堅定忠于我黨的理想信念，不斷掌握馬列主義和社會主義核心價值理論體系中的立場、觀點、不斷提高個人的政治敏銳性和洞察力。要始終保持堅定的政治立場，貫徹黨的基本路線、基本綱領(lǐng);要堅定走中國特色社會主義道路，更要樹立為黨和人民時刻奮斗的自覺性，做實現(xiàn)“中國夢”的帶頭人。(3)準(zhǔn)確把握好當(dāng)前國際、國內(nèi)的新局勢，把握好世情、國情、黨情。學(xué)習(xí)掌握當(dāng)前形勢下的政治、經(jīng)濟、文化等知識，不斷拓寬視野，更加準(zhǔn)確地把握當(dāng)前我國在改革發(fā)展過程中所面臨的實際情況，切實提高理論思維、創(chuàng)新思維能力。(4)將馬列主義和中國特色社會主義理論體系與工作實際相聯(lián)系、相結(jié)合，將理論聯(lián)系實際的良好學(xué)風(fēng)不斷推進。
2、不斷加強支部建設(shè)。(1)堅持“三會一課”制度。確保每個黨員過好組織生活，接受組織的教育和監(jiān)督。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，找準(zhǔn)開展組織活動的著力點，開展富有吸引力感召力的黨支部活動，努力提高組織生活質(zhì)量。及時開好民主生活會，對班子與個人存在的問題和不足，深入剖析，找出原因，采取措施切實加以整改，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。加強黨內(nèi)監(jiān)督，做到制度化和經(jīng)?；?。(2)是健全各項管理制度。積極探索加強制度建設(shè)的有效途徑和方法，不斷完善工作制度、廉政制度和學(xué)習(xí)制度，逐步形成適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求的黨支部工作制度體系，進一步建立健全黨員干部教育管理的長效機制。
3、不斷推進學(xué)習(xí)教育活動經(jīng)常化、常態(tài)化。加強開展“兩學(xué)一做”專題集中學(xué)習(xí)活動，深入學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想，讓每個黨員都能在活動中，不斷加強學(xué)習(xí)，不斷提高素質(zhì)，進而使黨員的模范帶頭作用得到有效發(fā)揮。
統(tǒng)計局工作計劃個人篇十二
2019，我局將緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府提出的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)任務(wù)，繼續(xù)堅持以數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，扎實開展常規(guī)統(tǒng)計工作，認(rèn)真組織實施各項統(tǒng)計調(diào)查，大力推進統(tǒng)計方法制度改革和城鄉(xiāng)住戶調(diào)查，不斷提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、科學(xué)性、及時性和權(quán)威性，進一步加強統(tǒng)計服務(wù)質(zhì)量的提高，為實現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展做貢獻。
(一)扎實推進企業(yè)一套表制度改革工作。在認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)、宣傳動員、深入調(diào)查、數(shù)據(jù)銜接等各項企業(yè)一套表制度改革前期工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合我區(qū)統(tǒng)計工作實際，扎實推進各相關(guān)工作的全面鋪開。
(二)繼續(xù)做好第六次人口普查的各項后續(xù)工作，完成人口普查的數(shù)據(jù)資料開發(fā)應(yīng)用、分析研究、普查總結(jié)表彰等各項后續(xù)工作。
(三)進一步加強統(tǒng)計服務(wù)質(zhì)量的提高。在認(rèn)真做好各專業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集、整理、上報的同時，進一步加強統(tǒng)計預(yù)警監(jiān)測，完善數(shù)據(jù)質(zhì)量評估辦法，增強決策能力。以全區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略的熱點、難點為切入點，積極開展各項專題性分析研究，搞好統(tǒng)計信息社會化服務(wù)工作，加大統(tǒng)計數(shù)據(jù)的開發(fā)應(yīng)用力度。強化全區(qū)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，加大對經(jīng)常性統(tǒng)計調(diào)查單位的清理力度，為提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量打下堅實的基礎(chǔ)。
(四)加強對基層統(tǒng)計人員的培訓(xùn)，提升統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。教育引導(dǎo)各級統(tǒng)計人員不斷適應(yīng)統(tǒng)計新形勢，針對統(tǒng)計工作的重點、難點，加強對基層統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。利用各種會議，并充分利用統(tǒng)計從業(yè)資格培訓(xùn)和繼續(xù)教育的機會，加強對基層人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
(五)認(rèn)真開展專項調(diào)查。根據(jù)國家、省、市各相關(guān)部門的統(tǒng)一安排，認(rèn)真組織開展各項專項調(diào)查和一些地方政府安排的臨時性調(diào)查工作。
(六)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、省、市的統(tǒng)計報表制度，按時完成各項報表任務(wù)。
(七)加強統(tǒng)計法制建設(shè)。抓好統(tǒng)計“七五”普法宣傳，開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查，依法查處統(tǒng)計違法案件，確保統(tǒng)計工作依法依規(guī)有序開展，為提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和政府統(tǒng)計公信力提供強有力的法制保障。
(八)加強統(tǒng)計隊伍精神文明建設(shè)。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動，加強行風(fēng)(機關(guān)作風(fēng))建設(shè)，提高機關(guān)執(zhí)行力，切實做好聯(lián)系村幫扶工作，認(rèn)真做好農(nóng)村扶貧開發(fā)“雙到”工作。
統(tǒng)計局工作計劃個人篇十三
（一）負(fù)責(zé)組織實施國家統(tǒng)計局和省、州統(tǒng)計局及縣委、縣政府規(guī)定和下達的統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)，統(tǒng)計現(xiàn)代化建設(shè)規(guī)劃；組織領(lǐng)導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的統(tǒng)計和國民經(jīng)濟核算工作。
調(diào)查、社會經(jīng)濟調(diào)查、社會監(jiān)測；審查和審批各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門統(tǒng)計調(diào)查計劃、調(diào)查方案；組織全縣統(tǒng)計報表的管理工作。
（三）搜集、整理、提供全縣性的基本統(tǒng)計資料，并對國民經(jīng)濟、社會發(fā)展和科技進步情況進行統(tǒng)計分析、統(tǒng)計預(yù)測和統(tǒng)計監(jiān)督，向縣委、縣政府及有關(guān)部門提供咨詢建議；搜集、整理、提供州內(nèi)各市縣基本統(tǒng)計資料，并進行對比、分析研究。
（四）統(tǒng)一核定、管理、公布、出版全縣性的基本統(tǒng)計資料，定期發(fā)布全縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展情況統(tǒng)計公報；積極培育和發(fā)展統(tǒng)計信息咨詢市場。
（五）逐步建立、健全和管理全縣統(tǒng)計信息自動化系統(tǒng)和全縣統(tǒng)計數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)庫體系；組織協(xié)調(diào)和統(tǒng)一管理各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫網(wǎng)絡(luò)。
（六）組織指導(dǎo)統(tǒng)計教育、統(tǒng)計干部培訓(xùn)工作，組織實施全縣統(tǒng)計專業(yè)職務(wù)資格的統(tǒng)一考試和統(tǒng)計人員上崗培訓(xùn)及資格考試的有關(guān)工作；切實抓好對統(tǒng)計干部的教育培訓(xùn)工作；指導(dǎo)和管理統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。
（七）依照《統(tǒng)計法》和《統(tǒng)計法實施細(xì)則》及《云南省統(tǒng)計管理條例》的有關(guān)規(guī)定，監(jiān)督檢查統(tǒng)計法律法規(guī)在我縣的貫徹實施，組織統(tǒng)計執(zhí)法檢查，查處統(tǒng)計違法案件。
（八）指導(dǎo)縣內(nèi)中央、省、州屬單位的統(tǒng)計工作。
（九）承辦縣委、縣政府和上級機關(guān)交辦的其他事項。
根據(jù)上述職責(zé)，縣統(tǒng)計局設(shè)4個職能股、室。
（一）辦公室。
綜合協(xié)調(diào)、管理局機關(guān)行政工作，負(fù)責(zé)全縣性會議的組織，文、電、資料、函件的打印、收發(fā)、傳閱和清退、歸檔保管；草擬統(tǒng)計工作計劃、報告和總結(jié)；負(fù)責(zé)各項經(jīng)費的管理使用，管理本局固定資產(chǎn)；組織全縣統(tǒng)計專業(yè)資格考試和統(tǒng)計人員上崗培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)人事、保密、治安保衛(wèi)和退休干部管理工作；負(fù)責(zé)政務(wù)信息的搜集、傳遞與反饋工作；協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)對公務(wù)員進行考核上報工作；組織制定全縣經(jīng)濟、社會、科技統(tǒng)計調(diào)查制度及改革方案；審查和審批地方、部門的統(tǒng)計調(diào)查方案；組織貫徹統(tǒng)計法律法規(guī)，負(fù)責(zé)執(zhí)法監(jiān)督、檢查和宣傳工作；會同有關(guān)股檢查處理統(tǒng)計違法案件；負(fù)責(zé)統(tǒng)計檢查員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作；承辦局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
職位設(shè)置3個：辦公室主任1名、秘書1名、工勤人員（（來源：）駕駛員）1名。
（二）綜合股。
負(fù)責(zé)對全縣經(jīng)濟、社會、科技運行狀態(tài)進行監(jiān)測，分析和預(yù)測，提出綜合性的宏觀經(jīng)濟分析報告；定期發(fā)布統(tǒng)計信息；對全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展的長遠目標(biāo)和宏觀戰(zhàn)略進行調(diào)查研究，分析論證，并提出宏觀調(diào)控咨詢建議；管理宏觀統(tǒng)計數(shù)據(jù)，定期整理、編輯、提供經(jīng)濟、社會和科技等綜合性統(tǒng)計資料；歸口管理中央、省、州屬駐建單位及縣級各部門的統(tǒng)計報表；組織實施全縣新國民經(jīng)濟核算工作，負(fù)責(zé)全縣國內(nèi)生產(chǎn)總值、資金流量和資產(chǎn)負(fù)債核算；編制經(jīng)濟循環(huán)賬戶，進行總供給和總需求的核算；提供國民經(jīng)濟核算資料及有關(guān)國民經(jīng)濟核算分析研究報告；負(fù)責(zé)全縣統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的審核評估工作；負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、建筑業(yè)、運輸、郵電統(tǒng)計工作；組織實施勞動統(tǒng)計調(diào)查工作；準(zhǔn)確、及時、全面地搜集整理和提供人口增長、素質(zhì)、遷移、婚姻、家庭、住房、勞動力及就業(yè)狀況、各行業(yè)從業(yè)人員和勞動報酬的統(tǒng)計數(shù)據(jù)；組織指導(dǎo)人口與就業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作、年度人口變動抽樣調(diào)查、勞動就業(yè)統(tǒng)計調(diào)查工作；負(fù)責(zé)全縣婦女兒童監(jiān)測、社會綜合評價、科技發(fā)展?fàn)顩r調(diào)查；組織實施科技和服務(wù)企業(yè)、行政事業(yè)單位統(tǒng)計調(diào)查工作；準(zhǔn)確、及時、全面搜集、整理和提供科技發(fā)展、技術(shù)進步及服務(wù)企業(yè)、行政事業(yè)單位的調(diào)查數(shù)據(jù)；組織指導(dǎo)社會、科技統(tǒng)計基礎(chǔ)工作；進行全縣社會事業(yè)發(fā)展水平的綜合評估；進行社會科技發(fā)展的統(tǒng)計分析，并對數(shù)據(jù)質(zhì)量進行檢查評估；依法查處統(tǒng)計違法案件；承辦局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
職位設(shè)置2個：股長1名、固定資產(chǎn)管理員（勞動統(tǒng)計）1名。
（三）工商統(tǒng)計股。
組織實施工業(yè)、能源、批發(fā)零售貿(mào)易（含國內(nèi)商業(yè)、外貿(mào)企業(yè)、物資供銷業(yè)）、餐飲業(yè)、三資企業(yè)、國際旅游業(yè)、個私經(jīng)濟等統(tǒng)計調(diào)查工作，準(zhǔn)確、及時、全面地搜集、整理和提供上述各行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動及各行業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)；對上述各行業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量進行檢查和評估及統(tǒng)計分析；組織指導(dǎo)各行業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作；依法查處統(tǒng)計違法案件；承辦局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
設(shè)置2名：股長1名、工業(yè)統(tǒng)計員1名。
（四）農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計股。
負(fù)責(zé)組織實施農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計調(diào)查工作，準(zhǔn)確、及時、全面地搜集、整理和提供農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村經(jīng)濟數(shù)據(jù)；對有關(guān)數(shù)據(jù)質(zhì)量進行檢查和評估，并進行預(yù)測、分析；指導(dǎo)全縣農(nóng)村統(tǒng)計工作、農(nóng)村統(tǒng)計人員培訓(xùn)工作和農(nóng)村統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作；依法查處統(tǒng)計。
違法案件；承辦局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
職位設(shè)置2個：股長1名、農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計員1名。
縣統(tǒng)計局行政編制8名，事業(yè)編制4名，人員納入實施國家公務(wù)員制度范圍，工勤人員事業(yè)編制1名。其中：局長1名，副局長2名。
非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職數(shù)，按《國家公務(wù)員制度實施方案》規(guī)定執(zhí)行。
統(tǒng)計局工作計劃個人篇十四
一是扎實推進普查及調(diào)查工作?；I備召開三經(jīng)普領(lǐng)導(dǎo)小組會議，按普查方案和工作計劃，做好試點開展、普查員選調(diào)、部門職責(zé)劃分、業(yè)務(wù)培訓(xùn)宣傳發(fā)動等，結(jié)合“三查”在全市開展為期1個月的名錄庫更新專項清理活動，在此基礎(chǔ)上，對名錄庫單位開展清查比對工作，確保普查取得成功。同時，認(rèn)真組織實施常規(guī)統(tǒng)計調(diào)查和各項專項調(diào)查。
二是推進“四大工程”建設(shè)。重點抓好名錄庫建設(shè)，拓寬維護更新信息來源渠道，深化以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主體的名錄庫維護機制和管理模式，推動常態(tài)化維護。規(guī)范“四上”企業(yè)調(diào)查單位申報工作，做真做實做全調(diào)查單位庫。深化一套表改革，落實聯(lián)網(wǎng)直報工作各項規(guī)定，加強各專業(yè)數(shù)據(jù)直報直驗直審，規(guī)范一套表流程和基層基礎(chǔ)工作。
三是強化統(tǒng)計監(jiān)測分析。密切關(guān)注經(jīng)濟形勢發(fā)展變化，深入開展經(jīng)濟社會發(fā)展熱點、難點問題研究，繼續(xù)深化重點行業(yè)、重點領(lǐng)域的統(tǒng)計監(jiān)測，拓寬統(tǒng)計宣傳和傳播渠道，加大統(tǒng)計成果傳播和統(tǒng)計數(shù)據(jù)詮釋力度，努力實現(xiàn)統(tǒng)計與中心工作“貼近”、與領(lǐng)導(dǎo)要求“合拍”、與公眾期盼“相融”。
四是加強統(tǒng)計法制建設(shè)。積極營造遵法、守法、依法統(tǒng)計的良好氛圍，加強對地方、部門、單位領(lǐng)導(dǎo)、政府統(tǒng)計工作人員和“四上”企業(yè)統(tǒng)計人員的法制宣傳教育，提高普法的針對性和實效性。以聯(lián)網(wǎng)直報“三查”為契機，結(jié)合持證上崗、名錄庫維護、工業(yè)統(tǒng)計、投資統(tǒng)計、服務(wù)業(yè)統(tǒng)計、住戶調(diào)查和經(jīng)濟普查等重點領(lǐng)域，有針對性地開展專項執(zhí)法檢查，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。
五是夯實統(tǒng)計基層基礎(chǔ)。貫徹落實《**省縣級統(tǒng)計機構(gòu)工作規(guī)范(試行)》，認(rèn)真研究即將出臺的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)統(tǒng)計規(guī)范，有序推進基層統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)。落實部門統(tǒng)計工作聯(lián)席會議制度，夯實部門統(tǒng)計職責(zé)和統(tǒng)計基礎(chǔ)，提高部門全行業(yè)統(tǒng)計水平。
六是改進工作作風(fēng)。進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和統(tǒng)計隊伍能力建設(shè)，提高干部隊伍綜合素質(zhì)。深入推進統(tǒng)計政風(fēng)行風(fēng)，弘揚統(tǒng)計核心價值觀，始終恪守統(tǒng)計職業(yè)道德和職業(yè)操守，切實提升統(tǒng)計隊伍整體水平。