工會評議工作心得體會（通用20篇）

    心得體會是思考和總結的過程，可以幫助我們對自己的學習和成長進行規(guī)劃和調(diào)整。寫心得體會時，可以適當運用一些修辭手法和文學語言，增強文章的表現(xiàn)力和吸引力。不同范文的亮點和特點可以幫助我們發(fā)展自己的寫作風格和技巧。
    工會評議工作心得體會篇一
    工會宣傳教育工作是黨的宣傳思想工作的重要組成部分，也是工會全局工作的重要內(nèi)容，它對于統(tǒng)一職工思想，促進隊伍穩(wěn)定，擴大工會影響力、提高工會凝聚力有著十分重要的意義。在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的新形勢下，工會的任務、職能、對象、目標都發(fā)生了很大變化;在信息和科學技術飛速發(fā)展的今天，思想意識，文化教育的傳遞形式多種多樣，內(nèi)容更加豐富多彩，為工會宣傳教育工作開拓了廣闊的空間。面對形勢發(fā)展所帶來的巨大變化，使傳統(tǒng)的宣傳教育工作面臨挑戰(zhàn)，工會履行教育職能不能停留在固有傳統(tǒng)的方式方法上，必須要按照與時俱進的精神，跳出自己的框框，樹立新的理念，找準新的位置，推行新的機制，調(diào)整新的思路。如何推進工會宣傳教育工作的創(chuàng)新發(fā)展，是新形勢下擺在工會面前的一個重要課題。
    一、以發(fā)展的眼光，重新認識工會宣傳教育工作的重要性必要性。
    《工會法》、《中國工會章程》賦與了工會組織的“維護、建設、參與、教育”四大職能。作為群眾性組織，工會宣傳教育工作是做好工會全局工作的首要保障，是工會履行教育職能的具體實施途徑，是我黨對工會組織的重要要求，也是各級工會的重要責任。在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的進程中，由于市場經(jīng)濟固有的弱點和經(jīng)濟利益的驅使，使職工的思想不可避免地出現(xiàn)一些消極因素，產(chǎn)生了一定的負面影響，使職工在世界觀、人生觀、核心價值觀等方面發(fā)生偏差，出現(xiàn)片面追求物質(zhì)利益，奉獻意識淡化，利己主義思想抬頭等不良傾向;在基層工會工作中個別單位對工會宣傳教育工作重視程度不夠、定位不準確，片面地認為工會宣傳教育工作就是開展職工文體活動，把工會宣傳教育工作的重點僅僅放在開展職工文體活動上，而對職工思想教育、科學文化教育、工會理論調(diào)研、工會宣傳報道投入的時間和精力少，形成文體活動在工會宣傳教育工作中“單打一”的局面。這就要求工會扎實開展職工思想政治工作并把黨的思想政治工作浸透和貫穿其中，通過宣傳、教育和引導職工，提高職工素質(zhì)，煥發(fā)職工積極性、智慧和創(chuàng)造力。各級工會組織、特別是工會領導干部要深刻認識到工會宣傳教育工作是工會發(fā)揮橋梁和紐帶作用的需要，是培養(yǎng)“四有”職工隊伍的需要，是穩(wěn)定職工隊伍和社會安定的需要，是維護職工精神文化權益的需要，是落實代表先進文化前進方向的需要。
    二、以求真務實的作風，將宣傳教育工作融入到工會工作的全過程。
    工會宣傳教育工作不是一句空洞的口號，而是有非常具體而實在的內(nèi)容。職工群眾不是聽我們?nèi)绾握f，而是看我們?nèi)绾巫觯瑢栴}如何解決。有時職工思想問題的出現(xiàn)，往往是職工的實際問題得不到很好解決而造成的，要提升工會工作的整體水平，就要在宣傳教育工作的實效性、針對性上下功夫，利用直接和間接的種種宣傳教育方式，服從服務于工會整體工作，并自始至終融入其中。工會只所以得到職工的擁護支持，也是在為職工群眾解決的一個個實際問題和所辦的一件件實事的過程中而獲得的。通過辦實事，求實效，實實在在的為職工服好務而不斷吸引職工、凝聚職工、溫暖職工，起到了感人心暖人心的作用。通過開展愛心捐助、節(jié)假日慰問、金秋助學、日常困難救濟、突發(fā)事件困難補助、“三不讓”承諾等活動，形成一家有難大家?guī)偷牧己梅諊?，把宣傳教育工作落實到扶貧幫困送溫暖的全過程。通過不斷加大對職代會重要性必要性的宣傳，增強職工代表的主人翁責任感，增強代表的參與意識和監(jiān)督意識，并通過對職代會制度的宣傳，充分行使好代表的權利，監(jiān)督督促保證職代會規(guī)范有效召開，確保職代會質(zhì)量和代表權利落實到位。通過對企務公開的宣傳，保證企務公開工作的落實，從而使職工關心的熱點、企業(yè)管理的難點，黨風廉政建設的焦點作為公開的重點及時公開，保證職工的知情權、參與權和監(jiān)督權落實到位。
    三、以“創(chuàng)爭”活動為龍頭，全面推進職工素質(zhì)提升工程建設。
    通過開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識職工”活動，造就適應知識經(jīng)濟、科技經(jīng)濟要求的高素質(zhì)職工隊伍，把技能培訓、學歷教育、繼續(xù)教育、時事科技教育作為實施新型職工素質(zhì)工程的切入點，倡導全員學習、團隊學習、全程學習和終身學習的全新理念。一要切實加強對“創(chuàng)爭”活動的領導，將其列入工會工作的重要議事日程，確定目標、周密部署、精心組織、扎實推進。二要加大組織協(xié)調(diào)力度，把提高職工隊伍素質(zhì)工作納入企業(yè)重點規(guī)劃，拿出切實可行的意見，要與職工素質(zhì)教育工程從內(nèi)涵上相對接。三要建立健全相關制度體系，健全“創(chuàng)爭”活動的組織保障、日常運行、考核評估以及表彰體系，做到活動有規(guī)劃、管理有辦法、獎勵有政策。四要把活動的重心放在基層，吸引更多的職工自覺自愿地、積極踴躍地加入到“創(chuàng)爭”活動的行列中來，鼓勵職工立足本職、學趕先進、爭創(chuàng)一流，開展以培訓--練兵--比武--升級“四位一體”的崗位技能培訓和崗位練兵比武活動，通過自學、培訓和進修等渠道提升職工的技術(業(yè)務)素質(zhì)。五要激發(fā)職工群眾的興奮點，尋求有效的工作途徑和手段，把“要我做”變成“我要做”，通過多種辦法，向職工灌輸“零缺陷”、“零違章”、“負全責”等意識，要在統(tǒng)一部署下，按照導入先進理念、營造濃郁氛圍、主動融入全局、發(fā)揮自身特色、積極創(chuàng)造條件、搭建多種平臺的基本布局，將“創(chuàng)爭”活動多層面、全方位的向前推進。
    四、發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，以開展豐富多彩的文體活動凝聚職工。
    根據(jù)職工群眾不同層次開展豐富多采、健康向上的職工文體活動，有益于振奮精神，有益于凝聚力量，有益于陶冶情操，有益于職工身體健康。要充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢和文化宣傳陣地的作用，積極探索和發(fā)展特色活動和特色服務。一要充分發(fā)揮企業(yè)俱樂部的作用。繼續(xù)建立健全俱樂部基礎建設，使之成為職工群眾健身娛樂的中心場所。在職工文化娛樂方面，利用紅歌演唱會、文藝匯演、舉辦書畫攝影展、建立職工書屋等有效形式把工會宣傳教育工作寓教于樂之中，為廣大職工提供和創(chuàng)造健康文明積極向上的良好文化氛圍。二要精心策劃和打造工會的文化品牌。為活躍企業(yè)職工業(yè)余文化生活，節(jié)假日期間多舉辦參與人員多、范圍廣、影響大的篝火晚會、焰火表演、文藝晚會和趣味性強的職工拔河賽、跳繩比賽、頂氣球、十人九足、拓展訓練等活動，定期舉辦職工籃球、乒乓球、羽毛球、氣排球、健美操、廣場舞等運動會和健身活動。工會通過開展豐富多彩的宣傳、文化、教育活動和提供圖書閱覽室、職工業(yè)校、文化宮、俱樂部、文化活動中心等設施，能夠切實滿足職工的精神文化需求，并為職工精神文化權益的實現(xiàn)創(chuàng)造條件，從而進一步提升企業(yè)凝聚力向心力。
    五、堅持以人為本，不斷創(chuàng)新工會宣傳教育工作的有效形式。
    宣傳教育工作說到底是做人的工作，必須堅持以人為本。既要堅持教育人、引導人、鼓舞人，又要做到尊重人、理解人、關心人、幫助人。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，改革步伐也越來越快，職工思想也發(fā)生著不斷變化，如果不從實際出發(fā)，不斷在思想上、內(nèi)容上、生活上、方法上創(chuàng)新，教育就難以收到良好的效果，甚至適得其反。因此，工會宣傳教育工作必須更加注重貼近職工、貼近實際、貼近生活。一要增強宣傳教育工作的滲透性。在集中教育的基礎上，有意識地把教育滲透到提高技能完成工作任務中，大力開展“評先創(chuàng)優(yōu)”和業(yè)務技能培訓，堅持技術比武、崗位練兵等活動。二要注重宣傳教育工作的主動性。變被動為主動，把大道理講小，把空道理講實，充分發(fā)揮廣大職工的主觀能動性，注意調(diào)動他們的參與意識。三要注重宣傳教育工作的交流性。變灌輸為交流，發(fā)揮好陣地作用，充分利用報刊、網(wǎng)站、宣傳欄、公開欄、廣播電視等載體，及時報道在企業(yè)改革發(fā)展過程中涌現(xiàn)出來的先進思想、先進經(jīng)驗和先進典型。增加交流渠道，把各類比武、業(yè)務競賽、技術示范等有針對性的活動放到對口的基層單位，并組織好學習、交流和研討，把在工作中出現(xiàn)的一些有代表性的典型經(jīng)驗及時總結召開現(xiàn)場會，使與會者不光聽得見，而且看得見，做到理性認識和感性認識有效結合。
    六、深入調(diào)查研究，切合實際地做好職工群眾思想政治工作。
    要真正使工會宣傳教育工作脫離“假大空”的形象，必須增強宣傳教育的針對性。調(diào)查報告是了解職工群眾思想動態(tài)、工作狀況、生活實際，為領導作出科學決策的有效形式。加強對職工思想發(fā)展的預測，通過深入調(diào)研把握職工思想脈搏，針對職工的思想實際開展工作。這就需要工會深入職工當中調(diào)研，清楚他們在想什么?需要什么?處于什么狀態(tài)?選準切入點，把職工思想調(diào)研作為宣傳教育工作的重要一環(huán)貫穿始終。要密切聯(lián)系群眾，通過開展面對面、心貼心、實打實服務職工在基層活動加強調(diào)研，通過開展召開職工座談會、入戶走訪、送溫暖和法律援助等活動，與職工心貼心交朋友，及時準確地了解職工的思想動態(tài)，掌握職工工作、生活中的熱點難點問題。對職工群眾的利益訴求，要注重使用職工能夠接受的方式進行解答引導，注重加強對職工的人文關懷。要進一步建立完善工會職工思想信息網(wǎng)絡和職工訴求表達機制，推行職工思想動態(tài)定期報告制度，加強職工思想動態(tài)的收集、分析和報告工作，準確向黨委行政反映職工群眾的訴求，為他們解決實際問題。對職工反映的不符合政策或暫時不能解決的問題和要求，要耐心細致地做好解釋疏導工作，切實解決職工的思想問題。
    七、加強宣傳報道，增強工會工作的感染力影響力。
    根據(jù)工會工作的特點，要增強工會宣傳工作的表現(xiàn)力和感染力，就必須進一步做好工會宣傳報道工作，強化深度報道、立體報道和專題報道，努力打造精品和佳作，努力提高宣傳的思想性藝術性，使工會宣傳工作既能貼近群眾，又能達到宣傳的目的。努力改變工會宣傳工作中存在的呆板、單調(diào)和枯燥的現(xiàn)象，這就要求工會宣傳工作要突出自己的特色，為工會組織擔當?shù)奶厥馐姑鴵u旗吶喊。工會既要當實干家，努力為職工群眾做好事、辦實事，又要善于宣傳自己，充分發(fā)揮工會自身宣傳陣地的作用，要適應“開門辦會”的需要，高度重視宣傳工作，要樹立“工作做了，沒有宣傳就是沒做”的理念，加大對職工群眾先進典型和工會工作的宣傳力度，擴大工會工作的影響力，為推進新形勢下工會工作營造良好的輿論氛圍。讓職工熟悉工會，讓企業(yè)了解工會，讓社會認知工會，這樣既溝通了工會與上下左右的聯(lián)系，還使大家對工會有了較全面的了解，從而就能更好地推動工會工作的開展。在工會宣傳工作中要做到“五個及時”：即重要信息及時報道，重要講話及時發(fā)表，重要文件及時刊登，重要經(jīng)驗及時宣傳，重要典型及時采訪。要注意抓住“三個環(huán)節(jié)”：即活動前宣傳，它可以起到動員發(fā)動的作用;活動中宣傳，它可以起到擴大影響的作用;活動后宣傳，它可以起到總結交流學習的作用。
    八、加強宣教隊伍建設，努力提高工會宣教干部的整體素質(zhì)。
    工會宣教干部是工會教育職能的具體實施者，工會宣教干部隊伍素質(zhì)的高低直接影響到工會宣傳教育工作的效果。工會要堅持以提高思想政治素質(zhì)和創(chuàng)新能力為重點，建設一支政治過硬、業(yè)務精通、紀律嚴明、作風正派的宣教干部隊伍。提高廣大工會宣教干部“會寫調(diào)查報告、會寫理論研究論文、會寫典型經(jīng)驗材料、會寫工會新聞稿件”的“五會”能力，是新形勢下各級工會對宣教干部最基本的要求，是新形勢下做好工會宣傳教育工作的重要環(huán)節(jié)，它對于提高宣傳教育工作質(zhì)量，回答和解決新形勢下宣傳教育工作出現(xiàn)的新情況新問題至關重要。因此每一位工會干部，特別是搞宣傳教育的干部都要關心時事政治，使自己始終保持清醒的頭腦和高度的政治敏感性，增強辨別是非的能力，必須明確提倡什么，反對什么，支持什么，抵制什么，弘揚什么，摒棄什么，不斷擴大自身的知識領域，不斷提高自身的政治覺悟、理論水平、工作能力和創(chuàng)新意識。要把堅持正確導向放在首位，始終同黨中央保持高度一致，把職工的困難放在首位，做到情系職工，公道辦事，把工會職工思想政治工作做得扎實有效。要牢固樹立“工會宣傳教育，大有作為”的思想，不斷加強學習和修煉，努力把自己打造成寫文章是“筆桿子”、舞臺上能“亮嗓子”、球場上會“吹哨子”的學習型知識型工會宣教干部。
    總之，工會宣傳教育工作是工會一切工作的生命線，做好新形勢下的工會宣傳教育工作任重而道遠。在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的條件下，工會要維護企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，促進企業(yè)長足發(fā)展與進步，就必須在增強時代感，加強針對性、實效性、主動性上下功夫，只有在繼承中發(fā)展，在探索中有亮點，創(chuàng)造性地開展工會宣傳教育工作，才能適應新勢發(fā)展的需要;只有把創(chuàng)建學習型組織作為推進工會宣傳教育工作的動力，不斷創(chuàng)新思維，開拓進取，以不屈不撓的精神，一步一個腳印，扎扎實實地做好工會宣傳教育工作，才能提高工會宣傳教育工作整體水平，才能不斷開創(chuàng)工會宣傳教育工作新局面。
    工會評議工作心得體會篇二
    半年來，我縣各級工會在縣委、縣政府和上級工會的堅強領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹胡錦濤在福建視察時的重要講話及省委工青婦工作會議精神，全面貫徹科學發(fā)展觀和“組織起來、切實維權”的工作方針，圍繞建設海峽西岸經(jīng)濟區(qū)綠色腹地工業(yè)強縣的宏偉目標，以服務全局工作為大、增強基層活力為先、完善維權機制為重、構建和諧勞動關系為本，努力推動工會體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和工作載體創(chuàng)新，不斷擴大工會工作的覆蓋面、增強工會組織凝聚力，維護職工隊伍的團結統(tǒng)一，調(diào)動好、發(fā)揮好、保護好廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，團結動員全縣職工在實施“十一五”規(guī)劃、構建和諧社會中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。
    xx年上半年工作回顧。
    一、貫徹落實省委工青婦工作會議精神。
    省委工青婦工作會議后，縣總工會在縣委會上匯報工會工作，并提請縣委研究解決了幾個問題。3月初，縣委召開全縣工會共青團婦聯(lián)工作會議，貫徹落實省委工青婦工作會議精神，研究布署我縣工青婦工作，下發(fā)了《中共順昌縣委關于加強工青婦工作的實施意見的通知》(順委發(fā)[xx]01號文件)，將工會工作列入黨建工作目標責任制檢查內(nèi)容，年終與黨建工同檢查、同考核。
    二、主動融入全縣經(jīng)濟發(fā)展工作大局。
    用“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀教育、凝聚廣大職工群眾，更好地呼應和融入海峽西岸經(jīng)濟區(qū)綠色腹地工業(yè)強縣建設，進一步發(fā)揮工人階級在推動經(jīng)濟社會發(fā)展中的主力軍作用。深刻領會省、縣委工青婦工作會議精神，找準工會在建設海峽西岸經(jīng)濟區(qū)綠色腹地工業(yè)強縣和實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃中的科學定位，在服務全縣工作大局中充分發(fā)揮工會組織的作用。
    一是下發(fā)《順昌縣總工會關于團結動員全縣職工為實施“十一五”規(guī)劃建功立業(yè)的決議》文件。號召全縣廣大職工把智慧和力量凝聚到加快建設海峽西岸經(jīng)濟區(qū)綠色腹地工業(yè)強縣的偉大實踐上來，把廣大職工的思想統(tǒng)一到實施“十一五”規(guī)劃的宏偉目標上來，教育和引導職工主動融入全縣工作大局，主動呼應經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，積極支持黨和政府的各項改革發(fā)展政策，正確認識和對待改革發(fā)展中利益格局的變化和利益關系的調(diào)整，堅定地站在推動海峽西岸經(jīng)濟區(qū)綠色腹地工業(yè)強縣的最前列。
    二是發(fā)出《關于在全縣職工中廣泛開展社會主義榮辱觀學習踐行活動的倡議書》。號召全縣各級工會組織和廣大職工要積極行動起來，投身到“樹立正確榮辱觀、增強主人翁責任感”的主題教育中來，帶頭弘揚社會主義的榮辱觀，努力實踐“八榮八恥”的基本要求，把“八榮八恥”和職工職業(yè)道德建設有機結合;把企業(yè)文化建設和樹立良好風氣有機結合;把提高職工技能與學習“八榮八恥”互相滲透。做愛祖國、愛順昌、愛企業(yè)、知榮辱、樹新風、促和諧、講全局、比奉獻、做模范的新時代工人。
    三、辦好全縣第四屆職工運動會。
    為展示新時期我縣職工隊伍健康、文明、積極、向上的精神面貌，展示我縣廣大職工在物質(zhì)文明、政治文明、精神文明、和諧社會建設中的輝煌業(yè)績。“五一”期間，縣委宣傳部、縣總工會與縣文化體育局共同承辦順昌縣第四屆職工運動會，本屆運動會距上屆已51年之久，是全縣職工期盼已久的運動會。來自全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會、9個系統(tǒng)工會、3個廠礦企業(yè)工會、1個工會園區(qū)工會聯(lián)合會及1個縣直機關工會代表隊的xx多名運動員參加了比賽。運動會以“團結、拼搏、健身、和諧”為主題，在全縣職工中弘揚頑強拼搏、努力進取的精神，激發(fā)全縣職工參與群眾性體育活動的積極性、主動性和創(chuàng)造性。運動會期間，運動員踴躍參賽，文明參賽，團結拼搏，奮勇爭先，分別參加8大類、37個項目的比賽，展示了順昌職工良好競技水平、精神風貌、道德風尚;全體裁判員堅持原則，公正裁判;工作人員精心組織，認真負責，為這次運動會的成功舉辦付出了辛勤的勞動，涌現(xiàn)出一批運動成績優(yōu)異的代表團和運動員，涌現(xiàn)出一批道德風尚優(yōu)秀的代表團和運動員，推動了我縣群眾性競技運動水平的提高，掀起我縣全民健身運動新高潮，得到全縣廣大職工群眾的一致好評。
    四、以典型引路促工會各項工作。
    為全面提高工會工作的整體水平，以適應新形勢工會工作的發(fā)展需要，發(fā)揮以點帶面、典型示范、整體推進的作用，年初縣總工會在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會、系統(tǒng)工會、廠礦工會及非公企業(yè)等70多家基層工會分別建立工會規(guī)范化建設、職工之家、廠務公開、經(jīng)審、女工、法律保障、安全生產(chǎn)及經(jīng)濟技術工作示范點，并建立縣總工會各部室與示范點工作聯(lián)系制度，對各示范點明確目標要求，通過抓典型，有力地促進了各項工作的全面開展。
    工會評議工作心得體會篇三
    近年來，金灣區(qū)法院工會在區(qū)總工會和本院黨組的正確領導下，在全體工會會員的大力支持和積極配合下，以科學發(fā)展觀和“三個代表”重要思想為指導，結合我院的工作實際，通過維護會員的合法權益、開展豐富多彩的會員活動開，激發(fā)全院干警緊貼審判中心，牢固樹立大局意識，團結進取，開拓創(chuàng)新，圓滿完成了我院的各項任務，在各方面發(fā)揮了工會組織的積極作用。
    一、完成新一屆機關工會委員會的換屆改選工作。
    針對我院第一屆工會委員任期于20xx年6月屆滿、不少工會干部工作崗位有所調(diào)整的情況，我院工會提前開始籌備新一屆工會的改選工作。今年1月25日，我院召開第二次機關工會代表大會選舉產(chǎn)生了由審委會專職委員徐有同志等5人組成的第二屆工會委員會，新一屆工會在制訂計劃時作出了三項承諾：一是高度重視發(fā)揮工會組織的重要作用，進一步貫徹依法治會。二是切實加強自身建設，進一步密切工會與廣大干警職工的聯(lián)系。三是堅持以人為本，進一步履行好“干警之家”的工作職責。
    二、積極強化教育學習機制，提高全員素質(zhì)。
    院工會積極協(xié)助院黨組從強化社會主義法治理念教育，深入開展機關效能建設活動入手，狠抓機關作風建設，以建設學習型機關為目標，確立了“學習與工作相結合”的理念。一是堅持定期政治學習，傳達上級文件精神，組織干警職工集中收看了《建國大業(yè)》、《楊善洲》、《建黨偉業(yè)》等電影，引導會員樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。二是積極參加區(qū)總工會組織的各項學習、培訓，提高工會成員的政治和業(yè)務素質(zhì)。四是認真開展爭先創(chuàng)優(yōu)和向先進人物學習的活動。為激勵斗志，弘揚正氣，樹立典型，形成比、學、趕、幫、超的氛圍，我們大力開展了向優(yōu)秀法官宋魚水、黃學軍、詹紅荔同志學習教育活動，“辦案能手”、“辦案標兵”、“調(diào)解能手”等崗位爭先創(chuàng)優(yōu)活動。
    三、關心干警疾苦，扎實為會員辦實事、好事。
    要發(fā)揮干警的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心他們，切實幫助其解決實際困難，把工會辦成真正的干警之家。根據(jù)我院有關特殊困難慰問金制度的新規(guī)定，我們著重加強對特困干警生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，關鍵時幫助他們解決實際困難。近年來，凡院內(nèi)干警職工遇有婚喪產(chǎn)假，工會都會組織人員前去慰問;春節(jié)前由院領導帶隊對離退休職工和軍烈屬進行探訪。考慮到院部分干警職工家不在珠海、又尚未成家的實際情況，在春節(jié)期間，由院領導或工會領導出面請大家吃團圓飯，讓這些家在外地的單身同志切身感受到法院大家庭的溫暖。真摯的關懷為廣大干警解除了后顧之憂，使他們得以主人翁的精神全身心地投入到各項工作中。20xx年，全院干警在院黨組的領導下，團結一心，奮力拼搏，以堅忍不拔的毅力和意志戰(zhàn)勝各種困難，加班加點，超負荷工作，出色地完成了“排頭兵達標競賽”活動，取得了優(yōu)勝單位的良好成績。
    四、組建各種文體協(xié)會，豐富干警的工余文化生活。
    為了讓干警的工余生活更加豐富多彩，多方面地發(fā)展和培養(yǎng)干警職工的興趣愛好。一是積極參加市、區(qū)組織的各項文體活動。支持上級工會工作，組織干警積極參加市法院舉辦的球類競賽，區(qū)里舉辦的保齡球比賽、書畫展覽等活動，并獲得了市法院羽毛球競賽冠軍和區(qū)直機關趣味運動會多項比賽第一和優(yōu)秀組織獎的好成績。二是突出節(jié)日主題活動?！叭恕眿D女節(jié)慶?；顒託v來是婦女工作的重頭戲。今年的“三八”婦女節(jié)期間我們落實“走出去”戰(zhàn)略，組織了婦女干部外出進行調(diào)研，對口學習考察，放松身心，增進感情。三是積極開展本院活動，已經(jīng)成功舉辦四屆法院職工運動會，第五屆運動會也將于4月10日開展，運動會下設籃球、乒乓球、羽毛球、拔河等團體項目，受到廣大干警的熱烈歡迎。豐富多彩的文體活動，煥發(fā)了隊伍健康向上的精神風貌，有力地促進了我院的精神文明建設。在今年清案任務結束后，院足球協(xié)會、棋類協(xié)會等興趣協(xié)會和各類比賽活動還將陸續(xù)展開。
    五、熱心公益事業(yè)，切實推動扶貧幫困工作。
    我院工會積極響應上級法院、和區(qū)總工會有關“送溫暖、獻愛心”的活動號召，積極支援公益事業(yè)。一是做好扶貧村的對口幫扶。按照缺什么幫什么的原則，確定了對小林社區(qū)幫扶重點，本著真心幫，實意扶的原則，在能力范圍內(nèi)進行了幫扶活動。二是大力組織開展捐款捐物活動。近年來，我院工會共籌得全省法院干警扶助金捐款萬元，已全部上繳省法院，并根據(jù)區(qū)民政局的通知精神，呼吁全體干警職工積極投身“送溫暖、獻愛心”扶貧捐款捐物活動，得到了全院上下的一致響應。黨組書記、院長趙東升同志等院領導帶頭捐獻，共捐衣件，充分體現(xiàn)出我院干警職工扶困濟貧、心系人民的高尚情懷。
    展望來年，我院工會將以黨的xx大精神為指導，堅持科學發(fā)展觀的要求，認真貫徹落實院黨組的各項任務部署，振奮精神，扎實工作，用新的思路開創(chuàng)法院工會新局面，用新的舉措實現(xiàn)法院工會工作的新突破。
    工會評議工作心得體會篇四
    教育工會積極響應縣教育局黨委“師德師風”建設年活動的號召，按照省、市、縣上級工會組織的工作部署，扎實推進工作落實，全力服務學校工作大局，為我縣教育事業(yè)健康、和諧、穩(wěn)步發(fā)展做出積極的貢獻。
    1.突出師德建設重點，不斷提高教職工的思想政治素質(zhì)。一年來，我們把“教書育人、管理育人、服務育人”作為師德建設的核心內(nèi)容，在中小學堅持以“群體師德創(chuàng)優(yōu)”為載體，推進師德建設由個體向群體創(chuàng)優(yōu)深化。各基層工會開展以“樹師德新風、展教師風彩”為主題的師德師風教育系列活動。積極倡導樹立愛崗敬業(yè)、明禮誠信、勤學樂教、教書育人的師德風尚。
    為充分發(fā)揮先進典型在師德建設中的示范作用，一年來會同組織人事科組織優(yōu)秀教師師德巡回報告會、演講會100多場次。縣職業(yè)高級中學林婭同志被錄用為國家講師團。在全國各地巡回報告。各基層工會開展師德建設活動，營造了以德執(zhí)教、以德育人的良好氛圍，促進了教師職業(yè)道德的自律和提高。推進了學校精神文明建設，涌現(xiàn)了一大批先進集體和個人。其中獲省級先進10人次，市級先進16人次，縣級先進264人次。
    2.搭建師德展示平臺，努力提升青年教師育人本領。各級基層工會根據(jù)推進教育現(xiàn)代化的總體要求，找準發(fā)揮工會特色，服務教育的切入點，廣泛開展以提高青年教師業(yè)務素質(zhì)為主要內(nèi)容的“傳幫帶”、“崗位練兵”教育技能比賽。努力促進青年教師業(yè)務素質(zhì)的提高。今年組織了參加寧波市第八屆青年教師基本功競賽，我縣近60人次參加比賽，獲得一等獎3人次，二等獎2人次，三等獎5人次。取得良好成績，通過組織教工開展校本培訓，開展課堂教學研討，通過師徒結對、新老教師傳幫帶，努力提高教師業(yè)務水平。
    3.開展多種形式活動，促進教職工的身心健康。縣教育工會認真組織開展教師參與一系列的健身比賽活動。不但豐富了教職工業(yè)余文化生活、為展示風彩提供平臺，增強了教職工的凝聚力和集體榮譽感，而且在活動中發(fā)現(xiàn)和造就一批優(yōu)秀人才。四月份組織參加縣人民廣場全民排舞暨第九套廣播操展示活動。五一期間組織參加縣“永潔杯”，職工羽毛球比賽和縣“東海銀行杯”首屆干部乒乒球比賽。雙雙獲得了團體總分第一，得了雙冠軍。11月組織全縣教工藍球比賽，全縣十二個工會協(xié)作組，全部組隊參加。平時還定期舉辦健康知識、心理保健講座，宣傳健康文明等。通過一系列的活動，有效地增強了教職工的健康意識，進一步深化了“全民健身”這一主題。
    二、加強維權機制建設，維護教職工合法權益。
    維護廣大教職工合法權益是教育工會最基本的職責，我們按照黨中央關于全心全意依靠工人階級“必須在政治上保證，制度上落實，素質(zhì)上提高，權益上維護”的要求，通過多種形式和渠道，始終不渝地堅持和推進黨的全心全意依靠工人階級根本指導方針在教育系統(tǒng)中貫徹落實，從根本上保證廣大教職工在學校的主人翁地位。
    ——堅持完善和深化教代會制度建設，充分發(fā)揮教代會作用。教代會制度是學校教職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度，加強教代會建設，充分發(fā)揮教代會作用，是教育工會推進學校民主管理的重要工作內(nèi)容之一。一年來在縣教育局的支持下，積極推進教代會制度化、規(guī)范化建設，建立和完善科學、合理、有效的工作制度，建立會前會后的報告制度、代表培訓制度、提案辦理落實制度、表決形式票決制度。在學校重大事宜，如“績效工資”、“崗位設置”實施前，都進行教職工代表大會票決。與此同時，在全縣中小學全面推進工會主席直選制度。教職工代表大會實行差額選舉制度等。有效地促進了教代會質(zhì)量提升。
    ——堅持完善措施，不斷深化校務公開。校務公開是學校民主管理、民主監(jiān)督的一種有效載體。為推進校務公開工作的規(guī)范化和制度化，結合目標管理考核制度，提出校務公開的項目和內(nèi)容，重點抓以下幾項工作的公開：一是招生工作;二是收費工作;三是財務工作;四是干部、教師管理工作;五是學生管理工作;六是基建、采購、經(jīng)營工作;七是評先評優(yōu)工作。推行了校務公開工作方案經(jīng)教代會審議工作制度;強化了在教代會上聽取校長工作報告、學校財務工作的報告和教代會代表民主評議學校領導干部的制度。
    1.完善教師療休養(yǎng)制度，使教師暑期療休養(yǎng)制度逐步走上了正軌。三年一輪療休養(yǎng)工作，使全縣4500多個教職工全部享受到療休養(yǎng)活動。
    2.送溫暖工作經(jīng)常化、制度化。利用“三節(jié)”春節(jié)、教師節(jié)、元旦及時對困難教師進行救助。高溫期間對教育系統(tǒng)離休干部進行普訪，并送去了黨和組織的關懷。為加強困難教職工的幫扶機制建設，及時完善困難教師檔案。
    3.根據(jù)縣委辦[20xx]125號文件和市縣總工會的統(tǒng)一部署，積極開展“5?1服務卡”信息采集和發(fā)卡工作?！??1服務卡”是社會管理創(chuàng)新和深化服務型工會建設的一項重要舉措，是工會組織“打造大平臺”、“創(chuàng)新大服務”，惠及廣大職工群眾的一大實事工程。教育系統(tǒng)人數(shù)多，任務重，加上信息采集要求嚴。通過全縣基層工會組織的共同努力下，圓滿完成了總工會下達4960名教師信息采集任務，得到了上級工會的充分肯定。
    四、全面推進工會組織建設、工會干部整體水平得到提升。
    1.工會干部隊伍建設進一步加強?？h教育工會堅持把提高各級教育工會干部素質(zhì)和能力作為推進各項工作的突破口，按照組織起來，“切實維權”和“依法建會”的工作方針，教育工會把組建工會重點從民辦學校轉向其它聘用人員中發(fā)展會員的長效機制。下半年總工會下達非企企業(yè)、個體幼兒園70多個，組建工會組織任務。我們通過調(diào)查研究，會同丹東、丹西、石浦等中心幼兒園，著手步驟，組建個體幼兒園以聯(lián)合工會形式進行組建。使工會組織在我系統(tǒng)全覆蓋。各級基層工會以實施《勞動合同法》為契機，組織開展知識競賽，提高他們維護自身權益的意識，縣教育工會積極組織開展《學校教職工代表大會規(guī)定》知識競賽，全縣100多位工會干部參加全總《中國教工》知識競賽。
    2.基層工會凝聚力進一步加強。在創(chuàng)建和諧校園中，各級基層工會以建設“教工之家”為載體，以創(chuàng)“工人先鋒號”為立足點。一年來創(chuàng)寧波市先進教工之家2家了，創(chuàng)縣“工人先鋒號”6家，創(chuàng)市工人先鋒號2家。各基層工會“建家“工作得到了黨政領導的高度重視和大力支持，形成了黨政工共建教工之家的格局。
    3.工會宣傳工作進一步加強。我們堅持把做好信息宣傳工作作為擴大工會影響力的有效途徑，通過建立信息工作考核制度、評選信息工作先進，加強對外宣傳。充分利用《象山教工》等宣傳陣地，積極宣傳教育工會工作的亮點和特色。建設好象山縣教育工會網(wǎng)址，為及時宣傳工會工作搭建新平臺，實現(xiàn)了公文上網(wǎng)、信息上網(wǎng)，提高了工作效率，增進了工會組織間的了解，拓展了宣傳空間，擴大了教育工會的社會影響。
    4.其它工作取得了新成績。一是根據(jù)教育系統(tǒng)知識女性特點，以“事業(yè)家庭雙創(chuàng)優(yōu)”為載體，激勵女教職工在教書育人、構建和諧社會中發(fā)揮獨特的優(yōu)勢，爭創(chuàng)事業(yè)家庭兼顧型先進。縣教育工會女職委以推進女性發(fā)展和女教職工權益為重心，采取多渠道、多形式的培訓來提高女教職工的整體素質(zhì)。一年來共培訓女教職工100多人次，一批女教職工分別被評為市建功立業(yè)先進個人、市五一巾幗標兵，一批基層工會女職委被評為市、縣先進女職委。為切實解決教育系統(tǒng)大齡單身青年的婚戀問題，共組織二次跨行業(yè)、跨系統(tǒng)單身青年交友聯(lián)誼會。二是加強工會財會管理和經(jīng)審工作?？h教育工會認真貫徹國家財政法規(guī)和工會財務制度，加強財務管理，規(guī)范操作行為，確保工會經(jīng)費的使用方向，一年來教職工活動和維權支出30萬元，評優(yōu)評先支出38萬元，共計68萬元，同時加強工會財務的日常管理工作和對基層工會財務工作的檢查指導。一年來對工會主席離任審計12家。切實加強經(jīng)審臺帳化管理，不斷提高經(jīng)審工作的規(guī)范化管理。
    回顧一年的工作，我們深深體會到：一是工會工作必須堅持黨的領導，依靠黨的領導。在黨的領導下開展工作是中國工會最大的優(yōu)勢。自覺把工會工作放到黨和國家的工作大局中去認識、去思考、去把握，才能保證工會工作的正確方向。二是工會工作必須堅持圍繞中心，服務大局。只有找準黨政所需、教工所急、工會所能的切實點，才能得到黨政的重視和支持，廣大教職工群眾的歡迎和擁護，工會才能有生命力。三是工會工作必須堅持依法維權、促進和諧。工會履行維護職能必須依靠法制，依靠制度，著眼于維權機制建設，這樣才能從源頭上依法維護教職工的合法權益，促進學校和諧。四是工會工作必須堅持解放思想，勇于創(chuàng)新。工會要適應新時期發(fā)展的需要，必須堅持思想觀念創(chuàng)新、工會理論創(chuàng)新、工作機制創(chuàng)新和活動載體創(chuàng)新，這樣工會才有能力解決前進道路上出現(xiàn)的新情況、新問題，工會工作才能充滿生機和活力。
    在肯定成績的同時，我們看到工會工作離黨組織的要求，與廣大教職工的期盼還有差距，而對新時期勞動人事關系復雜變化的新情況、工會維護教職工合法權益的手段與能力有待進一步完善提高;工會干部的專業(yè)知識及整體素質(zhì)與教育形勢發(fā)展要求還不相適應;工會組織的工作理念、工作作風、工作方式和工作方法，仍需要不斷改進。以上這些都有待我們在今后工作中認真研究，努力加以解決。
    工會評議工作心得體會篇五
    半年來，我會在市總工會和縣委縣府的正確領導和大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，圍繞“組織起來，切實維權”的工作重點，著力抓好勞模管理、安全生產(chǎn)、基層組織建設、幫扶困難職工、深入基層服務群眾等方面工作，推動工會工作向前發(fā)展。
    一、學習勞模規(guī)范管理。
    為弘揚勞模精神，促進企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營效益全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，我會在廣大職工中開展“學勞模、爭先進”活動，在全社會營造學習勞模、崇尚勞模、勞動光榮的良好社會氛圍，收到很好的效果，在全縣涌現(xiàn)出一批先進勞模工作者。如某省隆中機械公司工會主席陳素萍獲得了全國“五一”勞動獎章;縣環(huán)山小學的陳凌霄等四位同志被評為某省省勞動模范;凱凌集團的董西銀等十位同志被評為臺州市勞動模范。
    我會對勞模的管理，逐步向制度化、規(guī)范化邁進，積極爭取政府出臺了勞模優(yōu)惠政策，把關心、愛護、尊重勞模，作為履行維護職工合法權益基本職責的重要任務來抓。建立勞模優(yōu)惠醫(yī)療卡，組織勞模進行健康體檢，通過多辦實事推進勞模規(guī)范化管理。這一系列政策和制度的建立，有效地保障了勞模們的政治待遇與生活待遇“兩到位”，對于激勵勞模更好地發(fā)揮作用創(chuàng)造更好的條件。
    二、狠抓安全樹立典型。
    今年的月份，是“全國安全生產(chǎn)月”。我會緊緊圍繞“遵章守法、關愛生命”的活動主題，在全縣職工中開展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育活動。通過上街咨詢、懸掛條幅、安全檢查等各種形式，進行大規(guī)模的“安全生產(chǎn)月”宣傳活動。據(jù)統(tǒng)計，共有媒體宣傳次，報刊、黑板報發(fā)稿篇，懸掛安全(標志)標語張、橫、直幅條，安全知識演講、競賽、講座、展覽場次，參加人數(shù)人。
    深入開展“安康杯”和職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，在全縣個重點工業(yè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)(辦事處)中挑選了家企業(yè)開展職工安全衛(wèi)生試點，評選出董西銀等十位十佳開明企業(yè)家，確定家企業(yè)為鎮(zhèn)鄉(xiāng)(辦事處)樣板企業(yè)，受到全總專家、省總和市總領導的肯定，并被省市總推薦參加全國“安康杯”優(yōu)秀組織獎的評比。
    積極組織職工參加月份在全市舉行的職業(yè)安全消防知識競賽，并以優(yōu)異的成績獲得了團體第一名。協(xié)助有關部門開展對重點企業(yè)安全執(zhí)法大檢查，及時堵塞漏洞，把安全隱患消除于萌芽狀態(tài)，促進我縣安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉。
    三、健全組織強化機制。
    我會認真貫徹全縣工青婦工作會議和全市非公企業(yè)工會建設工作會議精神，抓重點、抓基礎、抓機制、拓亮點，最大限度地促進基層工會開展工作，提升工會工作的整體水平。
    一是圍繞增強基層工會活力，最大限度地發(fā)揮基層工會作用這一條主線，增強工會的影響力、吸引力和凝聚力，做好服務企業(yè)和維護職工合法權益這兩篇文章。二是抓住二個重點，以非公企業(yè)基層工會為重點，工作載體以“三級聯(lián)創(chuàng)”為重點，大力開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，鞏固提高年的創(chuàng)建成果，并開展合格職工之家建設活動。三是夯實三項基礎性工作。上半年，工會組建工作在年的基礎上，挖潛組建、排查組建、跟蹤企業(yè)開業(yè)組建，建立基層本稿件屬于工會組織個，會員達余人，確保規(guī)模企業(yè)建會不留空白，會員數(shù)有新的增長。四是進一步健全工會會員會籍管理制度，探索建立工會組建工作的長效機制。五是拓展行業(yè)工會建設、會員優(yōu)惠制、工會代表常任制、基層工會直選、集群職代會五大亮點。
    四、幫困救助落實措施。
    半年來，困難職工幫扶中心充分發(fā)揮職能作用，在*接待、特困救助、法律援助、職業(yè)介紹等方面做了大量的工作，努力做到職工有困難，工會來幫助。并健全各項機制，落實各種優(yōu)惠政策，受到廣大會員的擁護。月份還專門下發(fā)文件，對特困職工家庭進行生活現(xiàn)狀調(diào)查，確定了戶補助對象，每人每月補助—元，按季發(fā)放，并建立特困職工檔案，實行動態(tài)管理。
    為了加大幫扶力度,年初調(diào)整和充實了幫扶中心工作人員,做到接待、受理、處理、落實、反饋直線服務。半年來共接待來人來電來信人次，受理案件件，處理率達%。幫扶困難職工人，資金萬多元。介紹下崗失業(yè)人員再就業(yè)人。
    五、圍繞主題宣傳到位。
    積極參加在全縣機關中開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，通過學習發(fā)動、分析評議、整改提高等三個階段，把先進性教育貫穿于工作始終。結合我會工作實際，把開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和服務基層職工緊密聯(lián)系起來。針對全縣企業(yè)外來人員居多、業(yè)余生活單調(diào)等現(xiàn)狀，撥出?？?，組織三支電影放映隊，為基層職工群眾送上百部各類題材的影片，已巡回放映多場。
    通過電影這一宣傳教育陣地，緊扣先進性教育主題，深入開展《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的宣傳，大力營造遵章守法的氛圍,提高職工的法制意識，努力構建安全和諧社會，使職工知法、懂法、守法。
    總結半年來的工作，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但與上級組織和廣大職工群眾的期望相比，還有一定的差距。如工會組建和規(guī)范化程度與我縣經(jīng)濟發(fā)展水平不相適應;維權力度與職工需求不相適應等，我們將在今后的工作中加以改進。
    下半年，我會將繼續(xù)抓好工會工作重點，推動各項工作全面展開。一是繼續(xù)開展送電影下企業(yè)活動，服務基層職工群眾;二是在非公企業(yè)中實施“三力”工程，更好發(fā)揮基層工會的作用;三是針對外來務工人員法律意識淡薄，自我維權能力差的現(xiàn)狀，組織法制講師團在外來民工中開展說法行動;四是建立家職工技能培訓基地，為外來務工人員和下崗失業(yè)職工創(chuàng)造再就業(yè)條件;五是以華能電廠為基地，開展全縣重點工程立功競賽活動;六是組織職工參加七月份在全市舉行的計算機操作技術大比武等，努力使我會工作再上一個新臺階。
    (一)以省工青婦工作會議精神為指導，加強系統(tǒng)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))工會隊伍建設。系統(tǒng)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))工會是縣總聯(lián)系基層的橋梁和紐帶，加強系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級工會組織建設對于鞏固工會組織基礎，在改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮工會組織作用具有十分重要的現(xiàn)實意義。一是抓好了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會干部配備工作。
    根據(jù)省委以及縣委工青婦工作會議精神，利用本次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆有利時機配強工會班子。二是抓好系統(tǒng)工會專職干部的配備工作，對工會干部缺額的系統(tǒng)工會，積極支持、幫助系統(tǒng)單位爭取縣委及時考察配備。三是加大對城關居委會工會的扶持、指導，擴大居委會工會的服務功能，促進居委會工會發(fā)揮作用。四是促進落實系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會干部有關待遇政策，明確政治、經(jīng)濟待遇。進一步確立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織的地位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會主席進入同級黨委班子，享受同級黨政副職的政治、經(jīng)濟待遇;副主席(副主任)享受同級中層干部的一切待遇。
    (二)以“創(chuàng)爭”活動為載體，不斷提升職工素質(zhì)工程。在全縣廣大職工中開展爭創(chuàng)“工人先鋒號”和“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”等經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動。一是深入開展以“落實責任，強化管理，確保安全，促進發(fā)展”為主題的競賽活動。堅持“安全發(fā)展”的指導原則，以非公有制企業(yè)為重點，以“安康杯”競賽活動為載體，以“一法三卡”工作為切入點，與縣安監(jiān)局聯(lián)合下發(fā)《關于開展xx年“安康杯”競賽活動的通知》。全縣參賽企業(yè)132個，涉及13個行業(yè)，參賽面達82%。同時做好《職業(yè)病防治法》的宣傳、培訓、監(jiān)督工作，切實預防和減少各類事故的發(fā)生，促進企業(yè)安全生產(chǎn)。按照全總勞動保護《三個條例》的有關規(guī)定，加強企業(yè)的安全生產(chǎn)和勞動保護工作，充分發(fā)揮勞動保護監(jiān)督檢查員的作用，加強對事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點的監(jiān)督整改。半年來，參與3起重大安全事故的調(diào)查處理，促進企業(yè)提高安全管理水平，有效維護了職工的切身利益和合法權益。高溫期間，縣總工會干部深入到基層企業(yè)，為高溫奮戰(zhàn)在一線的職工送去飲水機20臺。二是認真做好“6.18”海峽兩岸職工創(chuàng)新成果展工作。由縣總工會推薦、篩選出的6個參展項目，全部載入《海峽兩岸職工創(chuàng)新成果項目冊》，其中洋口林場的“杉木雜交種子園選育及營建技術的研究”獲得海峽兩岸職工創(chuàng)新成果展銅獎，高允旺的“竹蓀高產(chǎn)栽培技術”簽訂了對接意向協(xié)議。三是表彰一批工人階級的優(yōu)秀典范?！拔逡弧逼陂g，認真做好省、市五一獎章和縣勞模的評選、表彰、宣傳工作，福泥公司煉石水泥廠陳先份獲得省五一獎章，黃永釗等7位同志獲得市五一獎章，賴穎袖等10位同志被評為縣勞動模范。“五一”期間舉辦為期一天的勞模事跡展，大力弘揚勞模的先進事跡，在全社會營造學習勞模、尊重勞模的良好氛圍。四是以開展爭創(chuàng)“工人先鋒號”為創(chuàng)業(yè)平臺，抓好各行各業(yè)職工群眾性的建功立業(yè)競賽。組織職工參加市總工會書法作品展，推薦書法作品30幅，入選8幅，獲獎4幅。20名職工加入市職工書畫協(xié)會。通過對xx年度經(jīng)濟技術創(chuàng)新示范崗16個班組，10名創(chuàng)新能手的表彰及開展技術革新、技術競賽，組織職工參加崗位練兵、技能比武活動，讓廣大職工從中提高勞動技能，提高廣大職工思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，構建適應不同行業(yè)和職工群體需要的學習平臺，力爭形成終身學習、全程學習、團隊學習的機制。
    (三)以送溫暖活動為主體，不斷完善幫扶機制。協(xié)助黨委、政府解決困難職工的生產(chǎn)和生活問題，密切黨和職工群眾的聯(lián)系是工會組織的職責。首先做好困難職工的檔案登記工作。目前全縣已錄入微機登記的困難職工346戶。二是春節(jié)元旦期間，走訪慰問困難勞模80戶(含市、縣勞模及五一獎章獲得者)、困難職工386戶，發(fā)放慰問金159450元。三是抗洪救災取得全面勝利?！?.7”洪災給我縣經(jīng)濟造成嚴重損失，受災企業(yè)211家，受災職工達8000多人，直接經(jīng)濟損失達2.2億元，面對困難工會組織不等不靠，縣總工會及時發(fā)出《關于在工會系統(tǒng)中廣泛開展為受災職工“幫扶濟困”送溫暖活動的通知》及《抗洪賑災倡議書》，發(fā)動全縣職工群眾為受災職工捐款捐物獻愛心。組織工會干部、工會積極分子到受災企業(yè)加班加點搶修設備及水毀設施，努力挽回經(jīng)濟損失，同時對受災職工進行走訪慰問，并送去慰問金4萬元，幫助他們暫時渡過難關。四是做好金秋助學前期準備工作。發(fā)出《關于繼續(xù)開展xx年“金秋助學”活動通知》，組織開展困難職工家庭子女就學的調(diào)查摸底上報工作，為困難職工子女解決就學難問題。
    工會評議工作心得體會篇六
    一年來，我工會小組在機關工會和本院黨支部的領導下，參加了機關工會組織的多項有意義的活動，并組織本工會小組成員進行了多次生動活潑的活動，有力地推動了我院的機關文化建設，工會小組的工作也受到本院領導肯定和會員的支持?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結如下:。
    一、工會小組基本情況。
    **開發(fā)區(qū)法院工會小組現(xiàn)有會員44人，其中男會員27人，女會員17人。年齡結構為4歲以上18人，3-4歲2人，3歲以下6人。
    二、積極組織參加、完成機關工會組織、布置的各項活動和任務。
    3、組織觀看了中央電視臺心連心藝術團在津演出;。
    4、參加了機關工會對工會小組長的培訓;。
    7、協(xié)助本院黨支部完成機關黨委組織的參觀、聯(lián)誼等活動;。
    8、參加并完成了機關工會的其他活動和任務，參加各種學習。
    三、組織本小組會員進行各種生動活潑的活動。
    6、對失去親人的職工進行慰問活動，體現(xiàn)了大家庭的溫暖;。
    8、合理、有意義地使用了基層工會小組文化活動專項經(jīng)費。
    工會評議工作心得體會篇七
    20xx年醫(yī)院工會在上級工會和聯(lián)合黨總支的正確領導下，在院行政的大力支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大精神，落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞醫(yī)院改革和發(fā)展，充分發(fā)揮工會組織的橋梁作用，解放思想，開拓創(chuàng)新，為醫(yī)院的高效快速發(fā)展做出了突出貢獻。
    一、服從服務于醫(yī)院工作大局，激勵廣大職工努力學習，樂于奉獻，建功立業(yè)。
    1、加強教育，提高素質(zhì)。在醫(yī)院聯(lián)合黨總支和上級工會的領導下，結合醫(yī)院開展的“創(chuàng)群眾滿意醫(yī)院”活動、行風評議及“三好一滿意”活動深入學習實踐科學發(fā)展觀等活動，對全院職工進行愛崗敬業(yè)教育、主人翁意識教育和醫(yī)德醫(yī)風教育，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。積極配合近年來在全國開展的“醫(yī)院管理年”活動、治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂、深入學習實踐科學發(fā)展觀等活動，適時開展形式多樣的教育活動，增強了職工的使命感、責任感。
    2、技能比賽，彰顯實力。院工會每年都在全院范圍內(nèi)開展護理技能訓練、急救技術比武和崗位競賽活動，并積極參加上級衛(wèi)生行政部門組織的各種競賽活動。我院6名同志參加縣衛(wèi)生局組織的全市臨床技能大賽，并取得了良好的成績。
    3、眾志成城，奉獻愛心。積極開展送溫暖、扶貧助困以及各類募捐活動是我院的光榮傳統(tǒng)。利用各種宣傳日進行健康知識宣傳，利用集市開展義診、宣傳等活動。我院積極響應全區(qū)開展的“慈心一日捐”活動，共募捐720元。
    二、圍繞工會職能，切實維護職工合法權益，盡可能職工辦實事、辦好事。
    1、關心職工健康，精心做好體檢工作。在醫(yī)院工會的積極建議和醫(yī)院行政的大力支持下，醫(yī)院建立了全院職工健康體檢制度。對全院職工包括內(nèi)退、退休人員每年進行了一次健康普查，建立職工個人健康檔案，極大地提高了職工的保健意識和健康水平。
    2、關心困難職工，實施“送溫暖”工程。醫(yī)院工會干部重大節(jié)日期間走訪離退休人員，看望、慰問困難職工和生病住院職工，幫助他們排憂解難，及時送去組織的溫暖和關懷。同時，工會組織積極協(xié)助做好職工喪葬善后事宜，送慰問金等，充分體現(xiàn)了醫(yī)院大家庭的溫暖。
    3、維護女職工合法權益，關心和關懷女職工。組織形式多樣的“三。八”節(jié)紀念活動，每年對女職工進行婦科疾病普查，建立女職工健康檔案，保障了女職工的身心健康發(fā)展。
    4、關心關注弱勢群體，不斷提高職工福利待遇。我院合同制人員較多，占全院職工總數(shù)的三分之一以上，為激發(fā)合同制人員的工作積極性，我院逐年提高合同制人員工資待遇，繳納了各項社會保險和住房公積金，合同制人員效益工資、加班費等與在職人員相同，與在職人員享受同等的休假、晉升、進修和評先樹優(yōu)機會，并建立了逐步提高工資待遇的長效機制。
    三、創(chuàng)建“職工之家”，開展豐富多彩的文體活動，促進醫(yī)院的文化建設。
    積極開展豐富多彩的文體活動。組織參加了托里農(nóng)牧民職工運動會、首屆“冬不拉之夏”健身運動會，參加自治區(qū)區(qū)慶祝建黨91周年紅歌會，及中央電視臺激情廣場活動。積極參加區(qū)婦聯(lián)組織的慶“三八”文藝匯演活動，“三八”節(jié)及5。12”護士節(jié)醫(yī)院工會組織形式多樣的慶祝活動等。
    這些活動激發(fā)了廣大職工熱愛黨、熱愛祖國、熱愛衛(wèi)生事業(yè)、熱愛醫(yī)院的高尚情感，對于加強自身素質(zhì)修養(yǎng)，爭創(chuàng)一流業(yè)績，為醫(yī)院多做貢獻起到了積極的推動作用。在今后的工作中，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照醫(yī)院的部署和要求，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，圍繞中心，服務大局，以推進醫(yī)院更好更快發(fā)展，構建和諧醫(yī)院為第一要務;以建立健全職代會制度，推進醫(yī)院民主政治建設為重點;以全心全意為職工服務為根本;以不斷創(chuàng)新工會工作新思路、新機制、新途徑、新舉措為動力;進一步解放思想，開拓進取，充分調(diào)動全院職工的積極性和創(chuàng)造性，凝心聚力，奮發(fā)有為，為醫(yī)院又好又快發(fā)展而努力奮斗。
    工會評議工作心得體會篇八
    在局黨委和上級工會組織的正確領導下,我院工會以黨的十七大精神為指導,認真學習貫徹胡錦濤有關工會工作的重要講話和中國工會相關文件及會議精神,圍繞醫(yī)院根本任務和中心工作開展了一系列富有成效的活動,在醫(yī)院建設發(fā)展的大局中發(fā)揮了獨特作用.
    一、以職工利益為中心切實搭建職工和醫(yī)院管理者之間的溝通橋梁。
    繼續(xù)秉持和發(fā)揚工會的團結協(xié)調(diào)作用，積極排解單位存在的各種不穩(wěn)定因素，保障醫(yī)院業(yè)務的正常開展和災后重建工作的順利進行。多次對職工提出的意見向院長反饋，并協(xié)商出切實讓職工滿意的解決方案。
    二、突出基本職責,開展文娛活動豐富職工生活。
    于今年5月份組織職工前往北川、九皇山等地觀光旅游，加大對職工災后心理干預的力度，明顯讓職工對生活、工作的積極性大幅度提高。通過文娛的方式，正確樹立職工的價值觀、社會觀、人生觀和金錢觀，以昂揚、飽滿的熱情投入工作中來。
    三、結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，加強職工對科學發(fā)展觀的學習、領悟。
    結合全國科學發(fā)展觀學習實踐活動的熱潮，積極組織職工通過座談、問答、搶答等方式加強對科學發(fā)展觀的學習和實踐，10月12日組織了‘我心中朝真衛(wèi)生院的未來’活動，取得良好的效果，職工們踴躍發(fā)言，各抒己見，對朝真醫(yī)院業(yè)務、管理、后勤等多方面提出多條切實可行的意見和建議。
    四、全方位、多層次的了解職工工作、生活狀況，對癥下藥切實履行職責，對職工的意見廣泛征集、整理并上報，通過多種方式、多種渠道去了解職工的想法，對有困難的職工提出幫扶意見并向院長上報，協(xié)助其度過難關。
    五、從細節(jié)入手、切實為構建和諧社會盡綿薄之力。
    對部分有怨言的職工，以談話、勸誡的方式，幫扶的行為去幫助他們，將一些不和諧因素扼殺在萌芽狀態(tài)，積極走訪，盡可能的在問題產(chǎn)生還未釀成任何危害的時候去解決。
    當然，我們工作中依然存在很多不足，這一方面是因為條件限制的原因，但另外一方面也與我們的工作方式、工作能理有關，在今后的工作中，我們一定勵精勤勉，充分發(fā)揮工會工作的職能作用，以期切實為職工的利益，醫(yī)院的發(fā)展，貢獻我們微薄的力量。對存在的問題，也敬請上級領導多多批評指正，我們一定虛心接受并加以改正。
    工會評議工作心得體會篇九
    通過評議工作，要抓重點、抓基礎、抓機制、拓亮點，最大限度地促進基層工會開展工作，提升工會工作的整體水平。下面是本站小編整理工會評議工作。
    優(yōu)秀范文的范文，歡迎閱讀!
    半年來，我會在市總工會和縣委縣府的正確領導和大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以保持共產(chǎn)黨員。
    先進性教育。
    活動為契機，圍繞“組織起來，切實維權”的工作重點，著力抓好勞模管理、安全生產(chǎn)、基層組織建設、幫扶困難職工、深入基層服務群眾等方面工作，推動工會工作向前發(fā)展。
    一、學習勞模規(guī)范管理。
    為弘揚勞模精神，促進企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營效益全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，我會在廣大職工中開展“學勞模、爭先進”活動，在全社會營造學習勞模、崇尚勞模、勞動光榮的良好社會氛圍，收到很好的效果，在全縣涌現(xiàn)出一批先進勞模工作者。如某省隆中機械公司工會主席陳素萍獲得了全國“五一”勞動獎章;縣環(huán)山小學的陳凌霄等四位同志被評為某省省勞動模范;凱凌集團的董西銀等十位同志被評為臺州市勞動模范。
    我會對勞模的管理，逐步向制度化、規(guī)范化邁進，積極爭取政府出臺了勞模優(yōu)惠政策，把關心、愛護、尊重勞模，作為履行維護職工合法權益基本職責的重要任務來抓。建立勞模優(yōu)惠醫(yī)療卡，組織勞模進行健康體檢，通過多辦實事推進勞模規(guī)范化管理。這一系列政策和制度的建立，有效地保障了勞模們的政治待遇與生活待遇“兩到位”，對于激勵勞模更好地發(fā)揮作用創(chuàng)造更好的條件。
    二、狠抓安全樹立典型。
    黑板報。
    發(fā)稿篇，懸掛安全(標志)標語張、橫、直幅條，安全知識演講、競賽、講座、展覽場次，參加人數(shù)人。
    深入開展“安康杯”和職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，在全縣個重點工業(yè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)(辦事處)中挑選了家企業(yè)開展職工安全衛(wèi)生試點，評選出董西銀等十位十佳開明企業(yè)家，確定家企業(yè)為鎮(zhèn)鄉(xiāng)(辦事處)樣板企業(yè)，受到全總專家、省總和市總領導的肯定，并被省市總推薦參加全國“安康杯”優(yōu)秀組織獎的評比。
    積極組織職工參加月份在全市舉行的職業(yè)安全消防知識競賽，并以優(yōu)異的成績獲得了團體第一名。協(xié)助有關部門開展對重點企業(yè)安全執(zhí)法大檢查，及時堵塞漏洞，把安全隱患消除于萌芽狀態(tài)，促進我縣安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉。
    三、健全組織強化機制。
    我會認真貫徹全縣工青婦工作會議和全市非公企業(yè)工會建設工作會議精神，抓重點、抓基礎、抓機制、拓亮點，最大限度地促進基層工會開展工作，提升工會工作的整體水平。
    一是圍繞增強基層工會活力，最大限度地發(fā)揮基層工會作用這一條主線，增強工會的影響力、吸引力和凝聚力，做好服務企業(yè)和維護職工合法權益這兩篇文章。二是抓住二個重點，以非公企業(yè)基層工會為重點，工作載體以“三級聯(lián)創(chuàng)”為重點，大力開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，鞏固提高年的創(chuàng)建成果，并開展合格職工之家建設活動。三是夯實三項基礎性工作。上半年，工會組建工作在年的基礎上，挖潛組建、排查組建、跟蹤企業(yè)開業(yè)組建，建立基層本稿件屬于工會組織個，會員達余人，確保規(guī)模企業(yè)建會不留空白，會員數(shù)有新的增長。四是進一步健全工會會員會籍管理制度，探索建立工會組建工作的長效機制。五是拓展行業(yè)工會建設、會員優(yōu)惠制、工會代表常任制、基層工會直選、集群職代會五大亮點。
    四、幫困救助落實措施。
    半年來，困難職工幫扶中心充分發(fā)揮職能作用，在*接待、特困救助、法律援助、職業(yè)介紹等方面做了大量的工作，努力做到職工有困難，工會來幫助。并健全各項機制，落實各種優(yōu)惠政策，受到廣大會員的擁護。月份還專門下發(fā)文件，對特困職工家庭進行生活現(xiàn)狀調(diào)查，確定了戶補助對象，每人每月補助—元，按季發(fā)放，并建立特困職工檔案，實行動態(tài)管理。
    為了加大幫扶力度,年初調(diào)整和充實了幫扶中心工作人員,做到接待、受理、處理、落實、反饋直線服務。半年來共接待來人來電來信人次，受理案件件，處理率達%。幫扶困難職工人，資金萬多元。介紹下崗失業(yè)人員再就業(yè)人。
    五、圍繞主題宣傳到位。
    積極參加在全縣機關中開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，通過學習發(fā)動、分析評議、整改提高等三個階段，把先進性教育貫穿于工作始終。結合我會工作實際，把開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和服務基層職工緊密聯(lián)系起來。針對全縣企業(yè)外來人員居多、業(yè)余生活單調(diào)等現(xiàn)狀，撥出?？?，組織三支電影放映隊，為基層職工群眾送上百部各類題材的影片，已巡回放映多場。
    通過電影這一宣傳教育陣地，緊扣先進性教育主題，深入開展《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的宣傳，大力營造遵章守法的氛圍,提高職工的法制意識，努力構建安全和諧社會，使職工知法、懂法、守法。
    總結半年來的工作，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但與上級組織和廣大職工群眾的期望相比，還有一定的差距。如工會組建和規(guī)范化程度與我縣經(jīng)濟發(fā)展水平不相適應;維權力度與職工需求不相適應等，我們將在今后的工作中加以改進。
    下半年，我會將繼續(xù)抓好工會工作重點，推動各項工作全面展開。一是繼續(xù)開展送電影下企業(yè)活動，服務基層職工群眾;二是在非公企業(yè)中實施“三力”工程，更好發(fā)揮基層工會的作用;三是針對外來務工人員法律意識淡薄，自我維權能力差的現(xiàn)狀，組織法制講師團在外來民工中開展說法行動;四是建立家職工技能培訓基地，為外來務工人員和下崗失業(yè)職工創(chuàng)造再就業(yè)條件;五是以華能電廠為基地，開展全縣重點工程立功競賽活動;六是組織職工參加七月份在全市舉行的計算機操作技術大比武等，努力使我會工作再上一個新臺階。
    (一)以省工青婦工作會議精神為指導，加強系統(tǒng)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))工會隊伍建設。系統(tǒng)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))工會是縣總聯(lián)系基層的橋梁和紐帶，加強系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級工會組織建設對于鞏固工會組織基礎，在改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮工會組織作用具有十分重要的現(xiàn)實意義。一是抓好了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會干部配備工作。
    根據(jù)省委以及縣委工青婦工作會議精神，利用本次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆有利時機配強工會班子。二是抓好系統(tǒng)工會專職干部的配備工作，對工會干部缺額的系統(tǒng)工會，積極支持、幫助系統(tǒng)單位爭取縣委及時考察配備。三是加大對城關居委會工會的扶持、指導，擴大居委會工會的服務功能，促進居委會工會發(fā)揮作用。四是促進落實系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會干部有關待遇政策，明確政治、經(jīng)濟待遇。進一步確立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織的地位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會主席進入同級黨委班子，享受同級黨政副職的政治、經(jīng)濟待遇;副主席(副主任)享受同級中層干部的一切待遇。
    (二)以“創(chuàng)爭”活動為載體，不斷提升職工素質(zhì)工程。在全縣廣大職工中開展爭創(chuàng)“工人先鋒號”和“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”等經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動。一是深入開展以“落實責任，強化管理，確保安全，促進發(fā)展”為主題的競賽活動。堅持“安全發(fā)展”的指導原則，以非公有制企業(yè)為重點，以“安康杯”競賽活動為載體，以“一法三卡”工作為切入點，與縣安監(jiān)局聯(lián)合下發(fā)《關于開展xx年“安康杯”競賽活動的通知》。全縣參賽企業(yè)132個，涉及13個行業(yè)，參賽面達82%。同時做好《職業(yè)病防治法》的宣傳、培訓、監(jiān)督工作，切實預防和減少各類事故的發(fā)生，促進企業(yè)安全生產(chǎn)。按照全總勞動保護《三個條例》的有關規(guī)定，加強企業(yè)的安全生產(chǎn)和勞動保護工作，充分發(fā)揮勞動保護監(jiān)督檢查員的作用，加強對事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點的監(jiān)督整改。半年來，參與3起重大安全事故的調(diào)查處理，促進企業(yè)提高安全管理水平，有效維護了職工的切身利益和合法權益。高溫期間，縣總工會干部深入到基層企業(yè)，為高溫奮戰(zhàn)在一線的職工送去飲水機20臺。二是認真做好“6.18”海峽兩岸職工創(chuàng)新成果展工作。由縣總工會推薦、篩選出的6個參展項目，全部載入《海峽兩岸職工創(chuàng)新成果項目冊》，其中洋口林場的“杉木雜交種子園選育及營建技術的研究”獲得海峽兩岸職工創(chuàng)新成果展銅獎，高允旺的“竹蓀高產(chǎn)栽培技術”簽訂了對接意向協(xié)議。三是表彰一批工人階級的優(yōu)秀典范。“五一”期間，認真做好省、市五一獎章和縣勞模的評選、表彰、宣傳工作，福泥公司煉石水泥廠陳先份獲得省五一獎章，黃永釗等7位同志獲得市五一獎章，賴穎袖等10位同志被評為縣勞動模范?！拔逡弧逼陂g舉辦為期一天的勞模事跡展，大力弘揚勞模的先進事跡，在全社會營造學習勞模、尊重勞模的良好氛圍。四是以開展爭創(chuàng)“工人先鋒號”為創(chuàng)業(yè)平臺，抓好各行各業(yè)職工群眾性的建功立業(yè)競賽。組織職工參加市總工會書法作品展，推薦書法作品30幅，入選8幅，獲獎4幅。20名職工加入市職工書畫協(xié)會。通過對xx年度經(jīng)濟技術創(chuàng)新示范崗16個班組，10名創(chuàng)新能手的表彰及開展技術革新、技術競賽，組織職工參加崗位練兵、技能比武活動，讓廣大職工從中提高勞動技能，提高廣大職工思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，構建適應不同行業(yè)和職工群體需要的學習平臺，力爭形成終身學習、全程學習、團隊學習的機制。
    (三)以送溫暖活動為主體，不斷完善幫扶機制。協(xié)助黨委、政府解決困難職工的生產(chǎn)和生活問題，密切黨和職工群眾的聯(lián)系是工會組織的職責。首先做好困難職工的檔案登記工作。目前全縣已錄入微機登記的困難職工346戶。二是春節(jié)元旦期間，走訪慰問困難勞模80戶(含市、縣勞模及五一獎章獲得者)、困難職工386戶，發(fā)放慰問金159450元。三是抗洪救災取得全面勝利?！?.7”洪災給我縣經(jīng)濟造成嚴重損失，受災企業(yè)211家，受災職工達8000多人，直接經(jīng)濟損失達2.2億元，面對困難工會組織不等不靠，縣總工會及時發(fā)出《關于在工會系統(tǒng)中廣泛開展為受災職工“幫扶濟困”送溫暖活動的通知》及《抗洪賑災。
    倡議書。
    》，發(fā)動全縣職工群眾為受災職工捐款捐物獻愛心。組織工會干部、工會積極分子到受災企業(yè)加班加點搶修設備及水毀設施，努力挽回經(jīng)濟損失，同時對受災職工進行走訪慰問，并送去慰問金4萬元，幫助他們暫時渡過難關。四是做好金秋助學前期準備工作。發(fā)出《關于繼續(xù)開展xx年“金秋助學”活動通知》，組織開展困難職工家庭子女就學的調(diào)查摸底上報工作，為困難職工子女解決就學難問題。
    在院黨組和黨委的正確領導下，在市直機關工委的直接領導下，我院工會組織圓滿地完成了本院及上級工會交辦的各項工作任務，取得了較好的成績，發(fā)揮了工會“橋梁紐帶，幫助服務，活躍凝聚，參與維護”的作用，著力提高-干部職工的綜合素質(zhì)，廣泛深入開展建設規(guī)范化職工之家活動，不斷深化拓展“送溫暖，辦實事”的工作領域，為更好地服務于審判事業(yè)，豐富和活躍我院干警的文化體育生活，加強精神文明建設，做出了積極貢獻。
    一、全面落實科學發(fā)展觀，在創(chuàng)建高績效機關工作中，大力加強高素質(zhì)干警隊伍建設。
    全面落實科學發(fā)展觀，是實踐“三個代表”重要思想，不斷提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位，保持黨的先進性的迫切需要。落實科學發(fā)展觀，就是要堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會各項工作，緊緊圍繞“創(chuàng)建高績效機關，做人民滿意法官”的機關建設新目標，充分發(fā)揮機關工會在各項工作中的橋梁紐帶作用，努力在造就高素質(zhì)法官隊伍上下功夫。為創(chuàng)建和-諧社會、和-諧法院，堅持“圍繞中心、促進工作，活躍生活，凝聚人心”，充分發(fā)揮“橋梁紐帶、幫助服務、活躍凝聚、參與維護”作用，努力建設新型的高素質(zhì)、高績效的干警職工隊伍，積極參與配合黨組織開展好各項教育活動，大力倡導“終身學習和工作學習化，學習工作化”的學習理念，教育和引導干部職工自覺地不斷汲取新知識，熟悉新領域，掌握新技能，爭創(chuàng)學習型庭室，爭當知識型法官。深入開展“雙學三創(chuàng)”等活動，組織廣大干部職工積極投身機關“三個文明”建設，立足本職崗位，勇于開拓創(chuàng)新，敬業(yè)奉獻實干，為建設繁榮，文明建功立業(yè)。
    一年來，工會組織始終以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作全局，牢牢把握工會的“紐帶、服務、凝聚、維護”作用，不斷加強服務意識，樹立服務思想，以塌實和全方位的工作成為干警的貼心人，只有找準了位置，才能有的放失，才能有所作為。在工作中我們充分認識到了解和掌握會員情況的重要性，這是維系工會和會員密切關系的必經(jīng)之路;工作要有積極性和超前性，這是激發(fā)會員熱情的良好工作姿態(tài)，在這個問題上是我們工會工作者今后更加需要完善和努力的方向。
    二、廣泛深入開展建設規(guī)范化職工之家活動，更好地發(fā)揮工會組織的作用。
    廣泛深入開展建設規(guī)范化職工之家活動，是工會踐行“三個代表”重要思想，落實科學發(fā)展觀的重要舉措，是工會服務于黨和國家工作大局，履行維權職責，加強工會組織建設的迫切需要，通過深入開展“建家活動”，進一步健全了工會組織，加強了規(guī)范化建設，夯實了維權基礎，保證了工會更好地發(fā)揮作用。
    認真學習了市總工會《關于在新形勢下深入開展建設規(guī)范化職工之家活動的意見》精神，對“建家活動”的重要性有了深刻的認識和理解，如何把“建家活動”搞好，如何把“建家活動”和創(chuàng)建高績效機關工作緊密結合起來，為此我們在對“建家活動”認識和理解的基礎上，結合我院實際認真制定計劃和措施，堅持“建家活動”原則，明確目標和標準，依靠群眾，創(chuàng)新發(fā)展，務求實效，力爭跨入規(guī)范化職工之家的行列。
    三、堅持以人為本，努力為干警職工辦好事、做實事、解難事。
    為干警職工辦好事、做實事、解難事，是工會組織實踐“三個代表”重要思想，落實胡-錦-濤“群眾利益無小事”要求的重要體現(xiàn)。工會委員和工會小組始終樹立“群眾利益無小事”的觀念，牢記全心全意為干警、職工服務的宗旨，注意傾聽會員呼聲，了解會員情緒，把握會員需求，把干部職工的呼聲作為第一信號，把干部職工的需求作為第一選擇，把干部職工的滿意作為第一標準，多做得人心、穩(wěn)人心的工作，真心實意地幫助會員排憂解難，營造即使會員心情舒暢，又干勁十足的精神生活和工作氛圍，進一步提高送溫暖、辦實事、保健康對加強機關建設，提高執(zhí)政能力重要性，緊迫性的認識，牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，強化全心全意為會員服務的意識。在實際工作中，妥善處理好解決思想問題和解決實際問題，解決困難群體的問題和解決大多數(shù)人的問題，解決現(xiàn)實問題和解決長遠問題的關系。最大限度的利用機關工會現(xiàn)有的人力物力財力，多辦一些實實在在的好事實事。
    積極爭取各方面的人力物力財力，逐步加大對送溫暖工作的物質(zhì)投入，不斷開辟新的服務領域和新的幫扶渠道。進一步完善全員覆蓋，全程服務的“送問暖”工作網(wǎng)絡，嚴格履行“三必訪”、“四落實”工作制度，做好對困難干部、職工走訪和幫助工作，充分發(fā)揮職工互助保險的作用，及時做好對患重病干部、職工的醫(yī)療費理賠工作，努力為干部職工看病治病，排憂解難，并逐步擴大參保范圍、險種，使受益群眾延伸;在往年辦理職工醫(yī)療互助保險的基礎上，在自愿的前提下，又辦理了部分干警的安康保險，今年理賠35人，近萬元。通過這項工作努力降低大家的經(jīng)濟負擔，并逐步擴大職工互助保險范圍，使受益群體不斷延伸。
    四、加強機關文化建設，廣泛加強機關文化建設，開展豐富多彩的文體活動，不斷提高廣大干警的身體素質(zhì)，是創(chuàng)建高績效機關的重要內(nèi)容，也是全面提升干警綜合素質(zhì)，建設高績效工會的客觀要求。
    組織干部職工開展豐富多彩、健康向上的文體活動，是機關文化建設的重要組成部分，也是工會工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，他不僅可以活躍機關文化生活，使干部職工在參與的過程中愉悅精神、鍛煉意志、塑造品質(zhì)、增強體魄，受到潛移默化的熏陶和教益，而且有利于促成加強思想作風和精神文明建設，根據(jù)市直機關工會工委的要求，圍繞進一步加強機關文化建設，圍繞文明機關、和-諧機關，突出“圍繞中心，促進工作，活躍生活，凝聚人心”的工作思路，廣泛開展豐富多彩的文體活動，充分利用現(xiàn)有器材和條件，積極開展豐富多彩、健康向上、簡便易行的群眾性全民健身體育運動，最大限度地吸引廣大干警、職工廣泛參與，不斷提高機關干警、職工的身體素質(zhì)，為做好本職工作提供身體保障。
    繼續(xù)抓好業(yè)余文體活動骨干隊伍，通過舉辦豐富多彩的文化體育活動，形成領導重視，工會牽頭，多部門協(xié)作，骨干帶頭，全體干部職工參與的良好氛圍，繼續(xù)開展好我院業(yè)余足球隊、籃球隊、田徑隊、乒乓球隊、羽毛球隊、象棋隊、圍棋隊、太極拳隊、健美隊的活動，今年婦委會又新成立了女干警踢踏舞隊常年堅持活動。同時開展法官合唱團、書畫攝影愛好者聯(lián)誼會等活動，把有愛好，有特長的人才組織起來，采取統(tǒng)一組織、自愿參加、堅持業(yè)余、不斷提高的方法，展現(xiàn)法官的風采，使內(nèi)容健康向上的文體活動，成為我院“與時俱進、再鑄輝煌”的重要途徑和進行精神文明創(chuàng)建活動的有效載體。同時，還要加強與基層法院工會的文體比賽與活動交流。
    為推動機關文化生活和群眾性全民健身活動的深入開展，工會積極組織和參加了“20xx年**市全民健身萬人長跑”;組織參加了市政法系統(tǒng)首屆運動會和市直機關第22屆運動會;在組織參加市政法系統(tǒng)文藝調(diào)演中，我院創(chuàng)作演出的文藝節(jié)目分獲特別獎、一等獎和二等獎，組織參加了市文明辦、市紀委舉辦的大合唱比賽，分別榮獲二等獎，為我市創(chuàng)全國文明城市做出了貢獻;組織參加了市政法系統(tǒng)羽毛球、乒乓球比賽，分別榮獲團體第一名和男子團體第三名的好成績;組織參加了“銀行杯”全民登山活動和“安利杯”萬人健行活動;組織了全院規(guī)模的五次登山活動，通過這一活動增進了院領導與干警的了解，增進了干警間的感情，也增進了庭處室間的了解;完成了省法官協(xié)會書畫攝影展作品的征集和選送工作;堅持每月為干警職工放映一次。放映了《張思德》、《東京審判》、《牛玉儒》等十多部影片，把教育與娛樂很好的結合起來;為全院工會會員發(fā)放游泳更-衣證，促進了群眾體育活動的開展?？傊捎陬I導重視，工會組織得力，這些成績的取得無疑為我市法院爭了光，為推動我院精神文明建設做出了貢獻。
    我院的文化體育活動有一定的群眾基礎，形成了為增強身體素質(zhì)，做好強身健體工作，人人重視健康，踴躍參與健身的良好氛圍。今年我們組織我院的籃球隊、足球隊、乒乓球隊、羽毛球隊進行了定期訓練，并同共建單位，部分區(qū)、市法院進行了多場友誼比賽，通過比賽，活躍了文體生活，陶冶了干警情操，促進了我院同社會及區(qū)、市法院間的了解和溝通，為精神文明建設向縱深發(fā)展，起到了很好的作用。
    按照市總工會的部署要求，認真落實《關于進一步加強**市機關工會工作的意見》，加強機關工會的制度化、規(guī)范化建設，精心打造全市工會“溫暖到家、維權到位”的服務品牌，真情澆鑄機關工會“心系干部職工、情灑千家萬戶”的服務理念，把工會組織真正建設成為領導信任、干警職工滿意的“職工之家”。圍繞法院先進文化建設開展好工會工作，使之有更加深層的內(nèi)涵，在審判文化、管理文化等方面進行不斷的探討。要從新形勢下更好地為履行工會的職能和加強黨與職工群眾血肉聯(lián)系的高度，牢固樹立為中心工作服務，為基層服務、為干警職工服務的理念，逐步深化“干部職工需要的，就是我們要做的”服務品牌。強化對工會委員和小組長的業(yè)務培訓，創(chuàng)造條件組織工會干部學習考察，密切與基層法院機關工會的聯(lián)系和活動。
    加強組織建設。逐步完善機關工會委員會會議制度，加強對新任工會小組長的業(yè)務培訓和分類指導。要加強民-主建設，按照上級工會的要求，做好準備，逐步試行《機關工會會員(代表)大會制度》和《黨政領導與工會聯(lián)席(聯(lián)系)會議制度》探索機關工會民-主參與、民-主管理和民-主監(jiān)督的有效途徑。根據(jù)新的形勢任務需要，加強對機關工會特點和規(guī)律的調(diào)研，進一步加強和改進機關工會工作的新思路，逐步建立和完善各項工作制度，認真做好工會經(jīng)費收繳、審計和管理工作，確保工會經(jīng)費的使用合理。在落實工會各項財務制度方面，我們嚴格按照《工會法》和工會財務管理要求，設有專職財務人員，對各項財務和制度的落實情況按時自查，對上解經(jīng)費更是制度化。
    我們雖然做了一些工作，取得了一些成績，但距離上級要求還有不少差距，我們一定要繼續(xù)努力，再接再厲，在院黨組和黨委的領導下，在上級工會的領導下，在全體干部職工的支持下，在全體委員和工會小組長的努力下，圍繞著“工會是黨組織與干警聯(lián)系的橋梁，是服務于審判事業(yè)的幫手，是服務于干警生活的摯友，是向社會展示法官風采的窗口”的工作宗旨而不斷努力，一定要再創(chuàng)新成績，再上新臺階。
    半年來，我縣各級工會在縣委、縣政府和上級工會的堅強領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹在福建視察時的重要講話及省委工青婦工作會議精神，全面貫徹科學發(fā)展觀和“組織起來、切實維權”的工作方針，圍繞建設海峽西岸經(jīng)濟區(qū)綠色腹地工業(yè)強縣的宏偉目標，以服務全局工作為大、增強基層活力為先、完善維權機制為重、構建和諧勞動關系為本，努力推動工會體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和工作載體創(chuàng)新，不斷擴大工會工作的覆蓋面、增強工會組織凝聚力，維護職工隊伍的團結統(tǒng)一，調(diào)動好、發(fā)揮好、保護好廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，團結動員全縣職工在實施“”規(guī)劃、構建和諧社會中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。
    xx年上半年工作回顧。
    一、貫徹落實省委工青婦工作會議精神。
    省委工青婦工作會議后，縣總工會在縣委會上匯報工會工作，并提請縣委研究解決了幾個問題。3月初，縣委召開全縣工會共青團婦聯(lián)工作會議，貫徹落實省委工青婦工作會議精神，研究布署我縣工青婦工作，下發(fā)了《中共順昌縣委關于加強工青婦工作的實施意見的通知》(順委發(fā)[]01號文件)，將工會工作列入黨建工作目標責任制檢查內(nèi)容，年終與黨建工同檢查、同考核。
    二、主動融入全縣經(jīng)濟發(fā)展工作大局。
    用“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀教育、凝聚廣大職工群眾，更好地呼應和融入海峽西岸經(jīng)濟區(qū)綠色腹地工業(yè)強縣建設，進一步發(fā)揮工人階級在推動經(jīng)濟社會發(fā)展中的主力軍作用。深刻領會省、縣委工青婦工作會議精神，找準工會在建設海峽西岸經(jīng)濟區(qū)綠色腹地工業(yè)強縣和實現(xiàn)“”規(guī)劃中的科學定位，在服務全縣工作大局中充分發(fā)揮工會組織的作用。
    一是下發(fā)《順昌縣總工會關于團結動員全縣職工為實施“”規(guī)劃建功立業(yè)的決議》文件。號召全縣廣大職工把智慧和力量凝聚到加快建設海峽西岸經(jīng)濟區(qū)綠色腹地工業(yè)強縣的偉大實踐上來，把廣大職工的思想統(tǒng)一到實施“”規(guī)劃的宏偉目標上來，教育和引導職工主動融入全縣工作大局，主動呼應經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，積極支持黨和政府的各項改革發(fā)展政策，正確認識和對待改革發(fā)展中利益格局的變化和利益關系的調(diào)整，堅定地站在推動海峽西岸經(jīng)濟區(qū)綠色腹地工業(yè)強縣的最前列。
    二是發(fā)出《關于在全縣職工中廣泛開展社會主義榮辱觀學習踐行活動的倡議書》。號召全縣各級工會組織和廣大職工要積極行動起來，投身到“樹立正確榮辱觀、增強主人翁責任感”的主題教育活動中來，帶頭弘揚社會主義的榮辱觀，努力實踐“八榮八恥”的基本要求，把“八榮八恥”和職工職業(yè)道德建設有機結合;把企業(yè)文化建設和樹立良好風氣有機結合;把提高職工技能與學習“八榮八恥”互相滲透。做愛祖國、愛順昌、愛企業(yè)、知榮辱、樹新風、促和諧、講全局、比奉獻、做模范的新時代工人。
    三、辦好全縣第四屆職工運動會。
    為展示新時期我縣職工隊伍健康、文明、積極、向上的精神面貌，展示我縣廣大職工在物質(zhì)文明、政治文明、精神文明、和諧社會建設中的輝煌業(yè)績?！拔逡弧逼陂g，縣委宣傳部、縣總工會與縣文化體育局共同承辦順昌縣第四屆職工運動會，本屆運動會距上屆已51年之久，是全縣職工期盼已久的運動會。來自全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會、9個系統(tǒng)工會、3個廠礦企業(yè)工會、1個工會園區(qū)工會聯(lián)合會及1個縣直機關工會代表隊的多名運動員參加了比賽。運動會以“團結、拼搏、健身、和諧”為主題，在全縣職工中弘揚頑強拼搏、努力進取的精神，激發(fā)全縣職工參與群眾性體育活動的積極性、主動性和創(chuàng)造性。運動會期間，運動員踴躍參賽，文明參賽，團結拼搏，奮勇爭先，分別參加8大類、37個項目的比賽，展示了順昌職工良好競技水平、精神風貌、道德風尚;全體裁判員堅持原則，公正裁判;工作人員精心組織，認真負責，為這次運動會的成功舉辦付出了辛勤的勞動，涌現(xiàn)出一批運動成績優(yōu)異的代表團和運動員，涌現(xiàn)出一批道德風尚優(yōu)秀的代表團和運動員，推動了我縣群眾性競技運動水平的提高，掀起我縣全民健身運動新高潮，得到全縣廣大職工群眾的一致好評。
    四、以典型引路促工會各項工作。
    為全面提高工會工作的整體水平，以適應新形勢工會工作的發(fā)展需要，發(fā)揮以點帶面、典型示范、整體推進的作用，年初縣總工會在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會、系統(tǒng)工會、廠礦工會及非公企業(yè)等70多家基層工會分別建立工會規(guī)范化建設、職工之家、廠務公開、經(jīng)審、女工、法律保障、安全生產(chǎn)及經(jīng)濟技術工作示范點，并建立縣總工會各部室與示范點工作聯(lián)系制度，對各示范點明確目標要求，通過抓典型，有力地促進了各項工作的全面開展。
    工會評議工作心得體會篇十
    zz鄉(xiāng)工會工作在縣總工會的領導下，在鄉(xiāng)黨委政府的關心和支持下，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的實現(xiàn)zz經(jīng)濟和社會事業(yè)全面騰飛的中心工作，全面貫徹三個代表重要思想和xx屆四中、五中全會精神，堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導方針，理清工會工作思路，認真落實黨關于工會工作的各項政策，循序漸進，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規(guī)范了工會組織自身建設，開創(chuàng)了zz鄉(xiāng)工會工作的全新局面。
    一、深入發(fā)動，廣泛宣傳，營造了工會工作的良好氛圍。
    工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表。黨領導下的工會工作，是中國特色社會主義政治文明的重要組成部分，是黨的領導和人民當家作主的一個重要結合點。20xx年zz鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委政府的支持和縣總工會的精心指導下，以黨的十八精神為指導，高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入實踐三個代表重要思想，樹立科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的十八界一種全會精神，緊密結合zz鄉(xiāng)實際，按照年初制定的工作目標，與時俱進、開拓創(chuàng)新、扎實推進，工會工作取得了新的進展。
    一、抓規(guī)范，加強工會組織建設。
    首先，注重加強基層企業(yè)和機關工會組織的組建。鄉(xiāng)黨委政府非常注重加強鄉(xiāng)工會自身建設。一方面鄉(xiāng)黨委政府把工會工作納入黨建范疇。在布置黨建工作時，將工會工作與共青團和婦聯(lián)工作通盤加以考慮。尤其是把工會工作擺上發(fā)展市場經(jīng)濟的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經(jīng)費給予保障，鄉(xiāng)黨委政府每年撥足一定的經(jīng)費，由鄉(xiāng)工會根據(jù)形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。特別是每逢工會有什么活動，鄉(xiāng)黨委政府主要領導都到場進行指導，提要求，鼓干勁。在抓好鄉(xiāng)工會自身建設的同時，我們把在企業(yè)中組建工會作為工會工作的主戰(zhàn)場和突破口，采取強有力的措施推進企業(yè)建會工作。鄉(xiāng)黨委政府年初召開應建會企業(yè)負責人動員會，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確建會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、墻報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進行全方位、多層次的宣傳發(fā)動，爭取全社會的支持。同時，抽調(diào)鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展辦公室和鄉(xiāng)工會干部組成工作小組，到新建的工業(yè)園區(qū)內(nèi)兩家企業(yè)一家一家地抓落實，做到哪里有企業(yè)、哪里有職工，哪里就要組建工會。企業(yè)工會組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的成效。
    其次，注重強化工會工作機制，推進工會工作規(guī)范化、制度化。一是組織制度。針對企業(yè)工會干部流動性大特點，及時督促和指導企業(yè)做好工會改選配備工作，按民主程序選配新的工會干部。二是目標責任制度。根據(jù)縣工會的要求，鄉(xiāng)工會提出具體的工作目標、任務和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結。三是會議制度。年初召開了鄉(xiāng)工會工作總結部署會議，總結工作，布置任務。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息，相互學習。四是培訓制度。采用各種形式，培訓工會干部，提高工會干部的素質(zhì)。五是上墻制度。工會班子概況、工會目標任務、會員權利、義務、工會四項社會職能等制度全部上墻公布，使工會工作有方向、有目標。六是檔案臺帳制度。建立了各種臺帳和會員手冊，使工會工作底子清、進度明，有據(jù)可查。
    二、抓維權，發(fā)揮工會作用。
    維權是工會重中之重的工作。必須維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好，這是非常關鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。針對維權工作中的突出問題，我們通過推行平等協(xié)商、集體合同以及職代會制度和送溫暖活動，維護職工的合法權益，調(diào)動職工的積極性。
    一是推行平等協(xié)商、集體合同制度，維護職工合法權益。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會工作的牛鼻子。今年我們把規(guī)模較大，企業(yè)主民主意識較強的蚌埠新材料有限公司作為試點單位。為了抓好這項工作，我們加強了培訓工作，對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓，到企業(yè)開展面對面指導，推行集體合同制度，確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生得到較好的較好，企業(yè)勞動關系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏。
    二是積極探索職工民主管理新路子，依法維護職工民主權利。在單位推行職工〈代表〉大會制度，有利于培養(yǎng)職工的參與意識和合作意識，有利于調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。上半年在醫(yī)院開展了我為單位發(fā)展獻一計金點子活動，一些創(chuàng)新點子、建議被采納后促進了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設立了公開欄、意見箱，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。蚌埠新材料有限公司通過召開座談會、征求意見等形式，讓企業(yè)領導與職工對話，使職工及時了解企業(yè)各項管理決策，使企業(yè)和職工之間的權、責、利更加明確。
    三是以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進行慰問。20xx年我們節(jié)日共走訪慰問特困職工15戶，走訪離退休職工20名，為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對他們的關懷。此外各單位紛紛撥出?？铋_展慰問活動，積極開展職工互助保險工作。
    三、抓活動載體，增強工會活力。
    一是開展建家活動，共謀發(fā)展。為了促進建家活動的深入開展，達到兩個滿意，即維護職工合法權益，職工滿意;調(diào)動職工積極性，促進企業(yè)發(fā)展，投資、經(jīng)營者滿意。我們根據(jù)縣工會的部署和要求，召開了由各單位負責人和工會主席參加的會議，鄉(xiāng)黨委政府主要領導親自到會作動員報告，工會干部作了具體的業(yè)務指導。年終各單位對照建家標準開展了自查，鄉(xiāng)工會進行了抽查。
    二是以勞動競賽為載體，調(diào)動職工積極性。各單位工會組織根據(jù)單位自身的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，并取得了一定的效果。7月份鄉(xiāng)工會在全鄉(xiāng)開展了安康杯安全生產(chǎn)知識競賽，120多名職工參加了競賽。
    三是開展文娛活動，豐富職工文化生活。為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì)。多年來，由鄉(xiāng)工會牽頭，基層工會和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。每年五一和十一節(jié)日，鄉(xiāng)工會都要舉辦文體活動，展現(xiàn)工人階級的精神風貌，今年我們舉辦慶五一青春杯職工籃球賽和乒乓球賽，十一期間在中學舉辦了教師風采文藝演出。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品。
    四是注重工會經(jīng)費收繳，增強工會的經(jīng)濟實力。收取工會經(jīng)費是一件老大難的工作。我鄉(xiāng)企業(yè)單位數(shù)量少，規(guī)模也比較小，工會收費工作難度較大。我們一方面摸清底細，核準基數(shù)，按職工人數(shù)收取。另一方面苦口婆心，不厭其煩，上門收取。同時通過舉行文藝活動、表彰先進和年終慰問等方式廣交企業(yè)界朋友，為收取工會經(jīng)費工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。
    回顧20xx年我鄉(xiāng)工會工作取得的成績，主要得益于以下三方面：(一)得益于鄉(xiāng)黨委政府和縣總工會的關心、支持和指導。通過召開工會工作會議，政府聯(lián)席會議等形式，研究、協(xié)調(diào)、解決了一些工會工作中的難點問題，如果沒有鄉(xiāng)黨委政府的支持，我們一些涉及面廣、社會性強的工作很難得到全面落實。縣總工會在很多方面也給了我們許多支持。(二)得益于工會干部的觀念改變，作風改善。一年來，我們工會干部積極學習業(yè)務知識，適應新形勢發(fā)展需要，對工會工作的認識有了進一步提高，逐步從工會工作職能轉變中找到工作方向，通過學習《工會法》在工作中逐步突出了維護職能。對縣總工會布置的工作有了積極的承辦態(tài)度，努力做到說干就干，干就干好。(三)得益于嚴格要求和規(guī)范管理。任何一個單位和集體，沒有規(guī)矩和紀律，沒有制度和要求，是很難生存和發(fā)展的。工會工作雖然不是全鄉(xiāng)的主線工作，與經(jīng)濟工作結合的地方少，但卻是人們生活和社會發(fā)展不可缺少的一部分。一年來，我們在維權、工會活動、會費收繳和使用、幫扶工作等業(yè)務方面及學習、參加會議等工作制度方面進行了嚴格要求和規(guī)范管理，取得了較好的效果。
    肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關檔案資料尚不齊全規(guī)范;二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣;三是對外勞務輸出的數(shù)量還不夠;四是工會活動內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究;四是圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟建設這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。
    20xx年我們將加倍努力做好工會工作，求真務實，與時俱進，努力在開創(chuàng)zz鄉(xiāng)工會工作新局面。20xx年重點抓好以下幾方面工作：
    一、積極爭取黨政支持，加強工會陣地建設。
    二、抓好職工代表培訓，提高職工代表素質(zhì)。
    三、加強民主管理、民主監(jiān)督工作，在事業(yè)和企業(yè)單位積極推行政務、廠務公開，推行平等協(xié)商、集體合同。
    四、舉辦下崗職工技能培訓班，繼續(xù)開展勞務輸出，同時加強對外出務工人員的法律常識培訓。
    五、積極組織開展職工技能競賽和文體活動，增強職工的責任感，豐富職工的業(yè)余生活。
    工會評議工作心得體會篇十一
    自x月上旬我校轉入保持黨員先進性教育黨性分析、民主評議階段。一個多月來，在校保持黨員先進性教育領導小組的領導下，在各黨總支、黨支部的精心組織下，圍繞抓好征求意見、黨性分析、民主評議、黨員定格等重點環(huán)節(jié)開展工作，較好地完成了任務。這個期間，我校參加了中央和省蹲點組召開的座談會，接受了市委檢查組的檢查，得到了很高的評價，我校編發(fā)的學習簡報，被教育系統(tǒng)轉發(fā)5期、市里轉發(fā)2期。這個階段工作的特點是，各級組織工作認真，黨員和群眾態(tài)度真誠，工作成效明顯。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
    (一)組織再學習，提高思想認識。
    進入黨性分析、民主評議階段后，我校緊緊抓住提高黨員思想認識這個關鍵，組織黨員認真學習《黨章》，大報告，《為人民服務》、《中國共產(chǎn)黨的三大作風》、《牢固樹立馬克思主義世界觀》、《共產(chǎn)黨員要堅定自覺地實踐》、黨的三代領導人關于開展批評與自我批評的部分論述，以及報刊上發(fā)表的抗非典中涌現(xiàn)出的先進典型的事跡，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，為廣大黨員搞好黨性分析、民主評議階段的工作奠定了較好的思想基礎。
    (二)發(fā)揚民主，廣泛征求意見。
    我們主要通過五種途徑征求對支部和黨員的意見，一是發(fā)放《征求意見表》，進行無記名的征求意見;二是分別召開黨員、群眾、入黨積極分子、民主黨派人士、青年教工、工會小組長等座談會，直接聽取意見;三是設立意見箱、電子信箱、專線電話，向廣大教職員工廣泛征求意見;四是通過黨員之間和黨員與群眾之間相互個別談心征詢意見;五是通過群眾監(jiān)督評估組征求意見。征求意見面占全校在職教職工人數(shù)的90%以上。對收集的意見，各總支、支部又進行了認真、仔細的分類歸納、匯總梳理，向黨員本人作了反饋，并對意見較多的'黨員有針對性地做好思想工作。這次征求意見共收集到各種意見429條，其中對黨組織的意見392條;對黨員個人的意見037條，這些意見幫助支部和個人反思問題創(chuàng)造了良好的條件。
    (三)明確標準，認真進行黨性分析。
    校黨委專門制定了《x電大黨員保持先進性的具體要求》，確定了處級以上領導黨員、教職員工黨員、學生黨員、離退休黨員四類黨員標準，引導黨員結合自身實際進行對照檢查。同時，組織黨員開展重溫入黨申請書、入黨志愿書、誓詞活動。在此基礎上，全體黨員按照學校不同崗位黨員保持先進性的具體要求，從理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風和工作作風等方面，認真查擺問題，分析存在問題的根源，提出整改方向，寫出了書面黨性分析材料。離退休黨員不顧自己年齡大、有的身體還不夠好等實際，也都認真撰寫了個人黨性分析。各支部書記對黨性分析材料逐一進行了審核把關。為了把黨性分析引向深入，進一步增強黨性觀念，又以黨總支為單位舉行了黨性分析交流會。通過黨性分析，促使黨員對自身的問題找得更準，分析得更明，夯實了民主評議的基礎。
    (四)嚴肅認真，開好民主生活會。
    為了保證民主生活會質(zhì)量和效果，我校制定實施了開好會議的三部曲：
    一是會前精心準備。民主生活會召開之前，各總支、支部一方面組織黨員認真學習我校印發(fā)的《我黨三代領導人論批評與自我批評(摘錄)》中的有關內(nèi)容，組織黨員學習朱云祥同志的先進事跡，以及報刊上發(fā)表的在抗擊非典中涌現(xiàn)出來的典型事跡，從中啟發(fā)教育黨員看到差距，消除思想顧慮。另一方面，認真做好問題的準備工作，對黨員存在的主要問題進行有針對性的分析、反饋，幫助黨員為開展批評提供依據(jù)，做好心理準備。對個別與先進性標準相距較遠、群眾反映問題比較多的黨員，有針對性地做好談心工作。
    工會評議工作心得體會篇十二
    近日，國務院機關職能部門召開了評議兩高工作報告會議，借此機會對最高人民法院和最高人民檢察院過去一年的工作進行了全面評估和總結。通過聽取相關報告和深入討論，我深感兩高機關在司法領域的工作取得了顯著進展，同時也看到了一些亟待解決的問題。本文將從五個方面對此次報告進行評議，并提出一些建議。
    首先，在司法改革方面，兩高機關做出了積極的努力。報告中明確提出了進一步推進司法改革的各項措施，包括加強人民陪審員制度建設、推進審判公開透明、落實庭審記錄作為證據(jù)的規(guī)定等。這些措施的推行，有助于增強司法公信力，保障公民權益。但與此同時，也必須承認，司法改革仍面臨挑戰(zhàn)。一方面，司法改革的進程需要更加具體的細化措施，確保改革的實施過程不受阻礙，另一方面，要加強對司法改革政策的宣傳和解釋，讓更多的人理解法治的價值和司法改革的意義。
    其次，維護社會公平正義是兩高機關的職責。報告指出，兩高機關在過去一年中高度關注民生大事，認真辦理人民群眾關切的案件，落實懲治腐敗的各項舉措。這些舉措在一定程度上保護了弱勢群體的權益，維護了社會公平正義。然而，仍然有一部分人民群眾在司法中體驗到不公正待遇。因此，可以加強對人民群眾的法律知識普及，讓公民了解自己的權益和應盡的義務，使司法更加公正，真正做到“人民在法治中獲得感”。
    第三，在司法保障方面，兩高機關采取了一系列措施，確保刑事訴訟公正高效進行。報告中提到的加大對冤假錯案的糾正力度、加強對涉黑涉惡等重大犯罪的打擊力度、加強網(wǎng)絡安全等措施，無不體現(xiàn)了兩高機關保障司法安全的決心。但是，隨著社會進步和科技發(fā)展，犯罪手段的更新?lián)Q代帶來了新的保障挑戰(zhàn)。因此，兩高機關需要不斷加強對新型犯罪的研究和摸索，提高對新型犯罪的防范能力。
    第四，司法獨立是構建社會主義法治國家的關鍵。兩高機關在報告中對司法獨立作出了明確表態(tài)，并對司法獨立的重要性進行了論述。司法獨立的建立不僅關系到司法公正，也關系到黨和國家的長治久安。因此，對于司法獨立，兩高機關要保持高度警惕，堅決捍衛(wèi)司法獨立的底線。
    最后，兩高機關在司法國際交流中的作用是不可忽視的。報告中提到了兩高機關積極參與國際司法合作的舉措，并取得了一定的成效。國際交流不僅有助于我國司法改革的借鏡和借鑒，也有助于我國司法權威的提升和國際影響力的擴大。因此，可以加強與國際組織和相關國家的合作，進一步加強司法國際交流，以推動全球司法的發(fā)展。
    綜上所述，評議兩高工作報告體現(xiàn)了兩高機關在司法領域取得的顯著成績。但同時也需要看到，面臨的問題仍然不容忽視。通過提出相關建議，可以進一步推動兩高機關在司法改革、維護社會公平正義、司法保障、司法獨立和國際交流等方面的工作，提高司法公信力，為全面依法治國建設做出更大貢獻。
    工會評議工作心得體會篇十三
    近日，全國人大及最高人民法院、最高人民檢察院相繼發(fā)表了《政府工作報告》和《最高人民法院、最高人民檢察院工作報告》。針對這兩份重要的工作報告，我深入學習，認真思考，得出了一些心得體會。
    首先，工作報告中充滿了信心和魄力。工作報告是對過去一年工作的總結，也是對未來一年工作的展望，充滿了自信和魄力。報告中提到了我國經(jīng)濟發(fā)展的新亮點，戰(zhàn)勝了疫情帶來的困難，穩(wěn)住了經(jīng)濟基本盤。同時，報告中也提到了打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、促進鄉(xiāng)村振興、推進綠色發(fā)展、加強創(chuàng)新驅動等重大工作。這種信心和魄力讓我對未來充滿了希望，也讓我更加堅定了對黨和政府的信任。
    其次，工作報告中展示了我國的穩(wěn)定和繁榮。報告中提到了我國持續(xù)推進的高質(zhì)量發(fā)展，全球第二大經(jīng)濟體地位的穩(wěn)定，人民生活水平的持續(xù)提高等。這說明我國的經(jīng)濟社會發(fā)展是健康穩(wěn)定的，人民的幸福感得到了提升。報告中還強調(diào)了“三農(nóng)”問題、就業(yè)、養(yǎng)老等重要議題，展示了政府對人民群眾的關心和關愛。這讓我對未來的生活充滿了期待和希望。
    第三，工作報告中突出了科技創(chuàng)新的重要性。報告中提到了加強科技創(chuàng)新、推進數(shù)字化轉型等重要工作。這體現(xiàn)了我國對科技創(chuàng)新的高度重視。在過去的一年，我國在人工智能、5G通信、無人機等領域取得了重大突破，并在疫情防控中發(fā)揮了重要作用。而在未來，科技創(chuàng)新將成為我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要驅動力。這讓我對我國的科技前景感到非常樂觀。
    第四，工作報告中強調(diào)了全面依法治國的重要性。報告中提到了加強司法公信力建設、推進智能司法建設等重要工作。這體現(xiàn)了我國對法治建設的堅定決心和不斷努力。在過去的一年，我國繼續(xù)加強司法改革，提高了司法公正性和便利度，為人民群眾提供了更加優(yōu)質(zhì)的法律服務。而在未來，我國將繼續(xù)加強法治建設，構建全方位、立體化的智能司法體系。這讓我對我國的法治環(huán)境感到非常自豪。
    最后，工作報告中提出了一系列的目標和任務。報告中提到了今年的經(jīng)濟增長目標、脫貧攻堅任務、環(huán)境保護目標等。這些目標和任務的提出，為我們未來的工作指明了方向。對于每個人來說，我們要從自身做起，切實履行好自己的職責和義務，為實現(xiàn)報告中的目標而努力奮斗。
    總之，評議兩高工作報告讓我深刻感受到我國的發(fā)展成就和未來的希望。報告中的自信和魄力、穩(wěn)定和繁榮、科技創(chuàng)新和法治建設，都為我樹立了更加堅定的信心和動力。在未來的日子里，我將更加努力工作，為實現(xiàn)報告中提出的各項目標努力奮斗。相信在黨和政府的領導下，我們一定能夠共同創(chuàng)造更加美好的明天。
    工會評議工作心得體會篇十四
    做好工會評議工作，要結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，加強職工對科學發(fā)展觀的學習、領悟。下面是本站小編整理工會評議工作。
    的范文，歡迎閱讀!
    20xx年北侖教育工會結合xx大精神，在區(qū)總工會的領導下，結合教育系統(tǒng)中心工作，圍繞“辦人民滿意教育”的目標，不斷強化科學的發(fā)展觀，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，求真務實的工作作風，把服務廣大教職工作為工作的出發(fā)點和落腳點，認真履行職能，在重點工作和基礎建設取得了較大發(fā)展?，F(xiàn)將一年來的主要。
    工作總結。
    如下：
    一、扎實推進民主管理工作，努力構建和諧發(fā)展教育。
    1.推進依法治校。助推現(xiàn)代學校制度的建立，鼓勵一些學校建立學校章程，提升學校管理水平，切實保護校長依法行使權力和師生合法權益，督促校長按教育規(guī)律辦學、按教育方針行事。
    2.深化校務公開工作。下發(fā)《關于開展家委會評議學校、家長(學生)評議教師活動的通知》文件，制定學校家委會評議學校和學生、家長對教師年度評價的各項評價指標，6-7月各中小學、公辦幼兒園在局紀檢監(jiān)察室組織下開展了民主評議活動，兩類評議表回收率達82%，考核結果作為學校考核和教師年度考核的依據(jù)。通過考核進一步構建了和諧的家校關系，師生關系，學校開門辦學、家委會參與辦學的氛圍進一步得以呈現(xiàn)。充分發(fā)揮工會在學校中的主人翁作用，強化教職工代表大會的職責和工會換屆選舉的程序。對教代會的提案，學校都能落實和回應，對重大事項通過校發(fā)文件和召開教工大會的形式予以通報。積極發(fā)揮工會民主監(jiān)督作用，開展工會民主評議學校中層干部活動，各校嚴格按照上級文件落實校務公開。
    3.切實維護教職工精神文化合法權益。提出“活力工會、魅力教師、和諧校園”的工會建設理念，通過健身、休閑、交友和學習等方式吸引廣大教職工，讓廣大教職工在緊張工作之余得到休息。今年，區(qū)教育工會先后組織了系統(tǒng)教職工羽毛球比賽、教職工第九套廣播操比賽、第二屆校長杯排球比賽、第九屆青年教師基本功競賽、教職工無線電測向比賽等文體和科技類活動，深受廣大教職工好評。
    二、狠抓以師德建設為主的教師形象工程。
    提高教職工隊伍的整體素質(zhì)是新時期工會工作的第一要務。今年我們以師德建設為核心，以青年教師為重點。按照《公民道德建設實施綱要》的要求，發(fā)揮工會組織優(yōu)勢。引導教師以“智如泉涌，行能表儀”的實際行動，重塑“人民教師”的崇高形象。
    1.結合“三思三創(chuàng)”主題教育實踐活動，開展“踐行‘三思三創(chuàng)’精神先進典型”推選活動，在系統(tǒng)中掀起了新一輪樹標桿找差距、趕標桿爭先進的熱潮。對評出的區(qū)優(yōu)秀教師、區(qū)優(yōu)秀德育干部、優(yōu)秀班主任等，于教師節(jié)進行了表彰。8月30日還邀請全國教書育人楷模、達敏學校校長、特級教師劉佳芬作先進事跡報告，進一步激發(fā)了廣大教職工的無私奉獻，教書育人的熱情。
    2.廣泛開展“三育人”、“三滿意”和“群體師德創(chuàng)優(yōu)”為主要內(nèi)容的師德教育，充分發(fā)揮勞模教師、優(yōu)秀教師、師德楷模等先進典型的示范和帶頭作用，引導教職工確立正確的榮譽觀。
    3.重視師德建設中突出問題的解決，嚴格執(zhí)行“五禁”規(guī)定(禁止譏諷、歧視、侮辱學生，體罰和變相體罰學生的行為;禁止索要或接受學生(家長)財物、向學生推銷教輔資料或商品、有償家教等以教謀私的行為;禁止教師隨意加重學生課業(yè)負擔、對學生的作業(yè)有布置無批改的不負責任的行為;禁止在招生、考試工作中出現(xiàn)的不正之風和違法違紀行為;禁止在網(wǎng)上亂發(fā)帖子，敗壞教師聲譽的失德行為)。
    三、加強基層工會能力建設，努力實現(xiàn)工會工作新突破。
    1.以增強基層工會活力為目標，繼續(xù)開展“教工之家”達標升級活動，推動基層工會整體工作上水平。要把“建家”的重點放到分工會、工會小組，不斷提高“小家”建設水平。鼓勵創(chuàng)新，繼續(xù)開展爭創(chuàng)特色工會活動。
    2.在工會內(nèi)部逐級開展“全員評議工會、下級工會評議上級工會”活動，實現(xiàn)會員群眾對工會工作和工會干部的民主監(jiān)督。多渠道、多形式加強對工會干部法律知識的培訓，努力提高工會干部特別是各級教育工會領導干部的法制意識和法律素質(zhì)，提高依法履行工會職責的能力。
    3.加強工會宣傳、信息工作。下發(fā)《北侖區(qū)中小學、幼兒園信息報送與考核辦法》，加強對各基層工會信息報送的考核，同時積極將好信息向上級工會進行上報，以此擴大北侖教育工會的影響力。
    4.不斷提高工會組織的吸引力。加強基層工會換屆選舉、外來工子女學校工會組織、等級幼兒園聯(lián)合工會建設的指導，切實保障系統(tǒng)內(nèi)各類自聘教師和職工的合法權益。
    5.強化工會保障工作。主動反映教職工的呼聲、要求，協(xié)助有關方面解決教職工的合理要求;在學校人事制度改革中做到源頭參與、過程監(jiān)督、爭議調(diào)解，參與建立人事評議監(jiān)督組織和人事爭議調(diào)解組織;堅持“五必訪”，協(xié)助黨政維護女教職工特殊利益和合法權益，為教職工辦實事、做好事;關心教職工中弱勢群體的生活，建立困難教職工檔案，積極開展送溫暖活動，盡力幫助解決他們的后顧之憂。
    一是積極開展教師維穩(wěn)工作。堅持不穩(wěn)定因素和安全隱患排摸與預警制度，防止群體性事件發(fā)生。二是深入開展教師申訴制度研究，促進學校矛盾解決。
    7.加強工會組織干部隊伍的培育。以開展精神專題培訓、工會民主建設座談交流會等形式，加強對基層工會干部的業(yè)務能力培養(yǎng)。通過學習研討，廣大工會干部充分認識到教育系統(tǒng)實施人事制度改革的必要性和緊迫性，增強了做好工會工作的責任感和使命感。
    20xx年，巴州教育工會在上級工會和州教育黨工委的正確領導和大力支持下，在全州各級教育工會干部職工的共同努力下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀和上級工會的安排部署，圍繞巴州教育改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，全面履行各項職能，不斷加強自身建設，努力提高協(xié)調(diào)和服務能力，團結和動員各族教職工積極投身教育改革和發(fā)展大局，為推動我州教育事業(yè)發(fā)展和構建社會主義和諧社會做出了積極貢獻。
    一、深入開展維護祖國統(tǒng)一，維護民族團結，維護社會穩(wěn)定再教育活動。
    一是增強維穩(wěn)意識。認真貫徹落實中央和自治區(qū)、自治州關于維護民族團結和社會穩(wěn)定的要求，教育廣大教職工牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的思想，始終保持清醒的政治頭腦，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和自治區(qū)、自治州黨委領導的講話精神上來，自覺肩負起維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結、維護社會穩(wěn)定的神圣使命。
    二是強化維穩(wěn)措施。深入開展意識形態(tài)領域反分裂、反滲透斗爭再教育活動。深入開展抵御和防范非法宗教活動專題宣講，堅決抵御和防范宗教向校園滲透。教育廣大黨員干部、教師不能信教，在校園執(zhí)行“六個嚴禁”。充分發(fā)揮教育工會密切聯(lián)系教職工的優(yōu)勢，深入開展“爭當民族團結的好職工、教育子女的好家長、遵紀守法的好公民”活動。組織廣大教職工圍繞“新疆精神”“新疆效率”開展大學習、大討論活動。通過學習討論進一步解放思想，形成推動教育跨越式發(fā)展和長治久安的強大合力。
    三是健全維穩(wěn)機制。認真做好影響教職工隊伍穩(wěn)定的矛盾糾紛排查工作，建立健全了信息報送、信訪接待、溝通協(xié)調(diào)、群體事件應急處置等機制，及時發(fā)現(xiàn)和解決影響教職工隊伍穩(wěn)定的新情況、新問題。
    二、大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，教職工建功立業(yè)工程取得新業(yè)績。
    一是廣泛開展“當好主力軍，建功‘’”勞動競賽活動。以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，將其與公開課、示范課、民族團結教案評選等活動結合起來，與開展以激發(fā)智慧、凝聚力量、強化技能、提高素質(zhì)為目標的教學基本功競賽活動結合起來，不斷提高教育系統(tǒng)廣大教職工的思想道德素質(zhì)和教書育人能力。各級教育工會按照州委和州教育黨工委的部署要求，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以黨建帶工建為主題，以推動科學發(fā)展，增進民族團結、促進和諧穩(wěn)定、強化服務教職工、強化基礎工會為目標，以創(chuàng)建“模范職工之家”、爭當“優(yōu)秀工會工作者”、“優(yōu)秀工會積極分子”為主要內(nèi)容，充分激發(fā)各級教育工會的生機與活力，充分調(diào)動廣大教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，推動教育工會更好地服務于教育工作大局、促進教育事業(yè)科學發(fā)展。通過舉辦培訓班、講座、演講、知識競賽等活動，教育引導廣大教職工投身教書育人、管理育人、服務育人等各項工作，推動學校各項工作科學發(fā)展。今年，尉犁縣第二中學德育處榮獲自治區(qū)“工人先鋒號”稱號，尉犁縣幼兒園中班教研組榮獲自治州“工人先鋒號”稱號;焉耆縣第二中學、尉犁縣第二小學雙語幼兒園、巴州一中榮獲自治區(qū)“教科先鋒號”稱號;巴音學院、巴州二中榮獲自治州開發(fā)建設巴州“五一”勞動獎。
    二是大力實施“青藍工程”。通過開展青年教師“拜師學藝”成果展示、“傳幫帶”等活動，形成了互幫互學的良好教學風氣，提高了教師素質(zhì)。如：焉耆縣教育工會在全縣各小學開展“強素質(zhì)、促課改”崗位大練兵活動;在教職工中開展“育師德、正師風、樹師表、鑄師魂”巡回演講活動。尉犁縣教育工會組織開展了題為“立德·有為”教職工才藝展示大賽、中小學教師課堂教學設計大賽等活動。庫爾勒市教育工會開展“喜迎教職工演講比賽”“音體美教師技能大賽”活動。且末縣組織教職工舉行了“三字一畫及計算機競賽”活動;州蒙古高級中學開展青年教師授課大賽活動。
    三是開展雙語互學互幫活動。組織民漢師生開展“結對子”活動，引導民漢師生互相學習、互相幫助、共同提高。推動多媒體技術在教學中的運用，組織開展了各學科課件比賽。庫爾勒市教育工會開展了骨干教師“創(chuàng)新杯”課堂教學大賽、學前雙語教師崗位培訓等活動，不斷提升雙語教育水平。
    四是開展服務職工在基層活動。根據(jù)自治區(qū)教育工會要求，我們轉發(fā)了《關于開展“面對面、心貼心、實打實服務教科職工群眾”活動實施細則》，制定了。
    活動方案。
    成立了領導小組全面負責對各基層工會開展活動的指導、督查考核工作對活動開展情況進行統(tǒng)一部署。各縣市教育工會、州直各學校認真組織此項活動成立了活動領導小組制定了實施方案并將此項活動作為做好教職工工作的一個重要抓手深入基層了解實情真誠傾聽職工呼聲面對面做教職工思想工作與教職工群眾談心交友增進感情實打實地為教職工服務出實招辦實事。如庫爾勒市、焉耆縣、輪臺縣、且末縣、博湖縣、尉犁縣和巴音學院、巴州蒙中對學校教職工進行了不同層次個案訪談發(fā)放《個案訪談表》《特崗教師工作情況調(diào)查問卷》《學?！肮M織”發(fā)揮作用情況調(diào)查情況問卷》等了解情況改進工作營造了關心教職工生活、關心教職工全面發(fā)展、關注教職工權益維護、關注教職工主人翁地位和主力軍作用發(fā)揮的濃厚氛圍。
    五是積極評選表彰和諧校園建設先進單位。
    一是各縣(市)和州直學校認真貫徹落實關于做好學校安全工作的會議及文件精神，堅持“安全第一，預防為主”的方針，進一步健全組織機構，完善管理制度，深入開展安全教育，加強安全防范，排查治理學校及周邊存在的安全隱患，確保了教育系統(tǒng)的和諧、穩(wěn)定和發(fā)展。二是根據(jù)上一年度學校工作檢查考核結果，確定和諧校園建設先進單位名額。三是從制度建設、設施設備、文化建設、法制宣傳等方面制定和諧校園建設先進單位評選條件。四是根據(jù)評選條件和所分配名額，組織人員對所推薦的先進單位進行評選和諧校園建設先進單位，并進行通報表彰。
    三、關心教職工生活，深入開展送溫暖活動，廣泛開展服務職工在基層活動。
    一是堅持開展經(jīng)常性的送溫暖活動。全州各級教育工會在政治上依靠、生活上關心教職工，逢年過節(jié)對貧困戶、離退休人員進行慰問。全州大部分學校建立了困難教職工基金、互助基金等，幫助有困難的教職工度過難關。很多學校還開展了師生包聯(lián)活動，使學生在學習上、生活上都得到來自學校、老師的關懷與幫助。20xx年春節(jié)、古爾邦節(jié)、“七一”建黨節(jié)、教師節(jié)期間，州教育局、教育工會組成慰問組走訪慰問了州直學校32戶困難教職工家庭，發(fā)放慰問金10800元。
    二是組織開展各類募捐活動。參加州總工會發(fā)行“情系困難職工，關愛弱勢群體”“送溫暖”系列募捐賀卡活動，為自治州“送溫暖”工程募捐資金。州直學校、單位購買了700套募捐賀卡。堅持開展扶貧幫困獻愛心捐款活動。全州各級教育工會為困難教職工、患病師生、企業(yè)下崗職工舉行了“捐款獻愛心”活動。據(jù)不完全統(tǒng)計，全州開展各類捐款活動150余次，捐款達100萬元。
    三是關注貧困家庭教職工生活。全州教育系統(tǒng)認真實施“中央專項彩票公益金勵耕計劃”，為家庭生活困難的740名教職工發(fā)放了740萬元資助金。根據(jù)上級婦聯(lián)要求，每年開展“愛心一元捐”活動。建立扶貧幫困長效機制。州教育工會每年對州直學校貧困教師進行摸底調(diào)查，建立了貧困教職工檔案。各縣市、各學校也建立了貧困教職工檔案，及時掌握他們的情況，把黨和政府的溫暖及時送到他們家中。
    四是大力開展慶祝第28個教師節(jié)活動。組織召開了自治州第28個教師節(jié)座談會，州委書記、州長對優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者進行慰問，開展了向全州教職工“寄賀卡、送祝福”活動，在《巴音郭楞日報》上刊載了《致全州廣大教師和教育工作者的。
    慰問信。
    》，州教育局機關工會開展慶祝教師節(jié)戶外拓展活動，各縣市教育工會、州直學校工會廣泛開展慶祝教師節(jié)表彰活動，營造了濃厚的節(jié)日氛圍。
    四、落實目標管理責任制，加強基層民主政治建設。
    二是強化基層民主管理。我州各級教育工會深入貫徹落實《自治區(qū)職工代表大會條例》，針對教育系統(tǒng)教職工具有文化素質(zhì)較高、民主意識較濃、參政能力較強的特點，充分發(fā)揮廣大教職工民主管理、民主監(jiān)督和民主參與的積極性，不斷加大民主管理工作的力度，不斷規(guī)范學校民主管理程序，不斷充實民主管理內(nèi)涵，大力推進自治州教育系統(tǒng)基層民主政治建設。各基層學校教代會堅持會前報告和會后匯報制度，認真落實教代會各項職權，積極開展“優(yōu)秀提案”評選及教代會群眾滿意度測評活動，完善教代會評估制度，抓好教代會閉會期間的考察、調(diào)研、監(jiān)督工作。目前全州所有學校建立了教代會制度，教代會評估面達到99%。
    三是提升校務公開水平。進一步抓好校務公開評估工作，不斷拓展校務公開的渠道，不斷豐富公開內(nèi)容和公開形式，切實規(guī)范公開程序與反饋整改機制，使校務公開真正成為民主管理的重要內(nèi)容，成為組織、調(diào)動、發(fā)揮、保護教職工民主參與、民主監(jiān)督、推進民主建設的重要平臺。目前全州校務公開開展率、評估面、合格率均達到100%，優(yōu)秀率達到85%。教代會作為校務公開的主要載體和最基本的實現(xiàn)形式，將學校的發(fā)展規(guī)劃，人事制度改革方案和分配方案、獎懲制度、職稱評定方案、財務制度等各項重要工作提交教代會討論，充分聽取教職工意見。工會主席進入學校兩委班子，參與學校決策，對干部競聘、領導述職、教師利益等熱點問題都通過工會渠道充分聽取意見;設立校務公開欄，配合運用廣播、板報、簡報、通報、校園網(wǎng)絡等多種形式，及時公布校務公開的內(nèi)容;設立意見箱、監(jiān)督電話和領導接待日等措施，暢通校務公開聯(lián)系渠道;強化社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督，對外公布學校法人代表姓名及舉報電話，充分利用報紙、廣播、電視等新聞媒體，及時向社會公開有關政策和內(nèi)容，定期向社會宣傳解釋有關政策。
    五、加強教育工會自身建設，不斷增強工會組織的凝聚力。
    一是抓好組織領導工作。今年，我們組織召開了州教育工會四屆七次委員(擴大)會議，安排部署了20xx年工作，與各縣市、州直學校工會簽訂了《工會工作目標管理。
    責任書。
    》，表彰了20xx年度目標管理先進集體5個，先進工會工作者35名。指導20xx年州二中、州電大工會、和靜縣教育工會、和碩縣教育工會進行了換屆。對全州八縣一市、直屬基層工會目標管理進行檢查。加強了民辦學校工會規(guī)范化建設，工會組建率100%，入會率100%;校務公開開展率95%，教代會召開率80%。
    二是抓好工會干部培訓工作。加強教育工會干部培訓。采取以會代訓、以查代訓等方式進行培訓。20xx年底在8個縣進行了工會工作、民主管理、檔案管理等重點工作培訓。各縣市學校校長、書記、工會主席共300余人參加了培訓。加強教育工會干部培訓及療休養(yǎng)活動。今年4月選派了12名工會干部參加天津工運學院工會干部崗位培訓班學習;選派了2名工會干部參加上海崗位培訓班學習;9月份州教育工會組織36名優(yōu)秀教師、教育工作者、工會干部赴內(nèi)地考察學習及療休養(yǎng)。
    三是積極開展“模范職工之家”創(chuàng)建工作。將“模范職工之家”創(chuàng)建活動與全心全意依靠教職工辦好學校相結合，與依法治校、提高學校管理水平和辦學效益相結合，與會員評議職工之家相結合;深化“建家”理念，明確“建家”主體，量化“建家”目標，分解“建家”任務，努力把“職工之家”建成集中職工智慧、推動事業(yè)發(fā)展的團結進步之家;建成擴大民主渠道、加強民主管理和諧之家;建成維護職工權益、構建和諧單位的溫暖之家。20xx年3所學校申報了自治區(qū)總工會模范職工之家;5所學校申報了自治區(qū)教育工會模范職工之家。10所學校申報了自治州模范職工之家。
    四是抓好女工委及其他工作。20xx年2月，召開了州教育工會女教職工委員會二屆八次委員(擴大)會議。各級女工委在廣大教職工中開展創(chuàng)建學習型女工組織、爭當知識化女職工活動，并定期為女教職工體檢，維護了女教職工的合法權益，充分發(fā)揮了女教職工在教育教學中的主流作用。按照自治區(qū)教育工會的要求，建立巴州教育工會網(wǎng)站和信息員隊伍，抓好了各基層單位辦公自動化資料的收集、上報、使用工作，逐步實現(xiàn)了無紙化辦公。
    在局黨委和上級工會組織的正確領導下,我院工會以黨的xx大精神為指導,認真學習貫徹有關工會工作的重要講話和中國工會相關文件及會議精神,圍繞醫(yī)院根本任務和中心工作開展了一系列富有成效的活動,在醫(yī)院建設發(fā)展的大局中發(fā)揮了獨特作用.
    一、以職工利益為中心切實搭建職工和醫(yī)院管理者之間的溝通橋梁。
    繼續(xù)秉持和發(fā)揚工會的團結協(xié)調(diào)作用，積極排解單位存在的各種不穩(wěn)定因素，保障醫(yī)院業(yè)務的正常開展和災后重建工作的順利進行。多次對職工提出的意見向院長反饋，并協(xié)商出切實讓職工滿意的解決方案。
    二、突出基本職責,開展文娛活動豐富職工生活。
    于今年5月份組織職工前往北川、九皇山等地觀光旅游，加大對職工災后心理干預的力度，明顯讓職工對生活、工作的積極性大幅度提高。通過文娛的方式，正確樹立職工的價值觀、社會觀、人生觀和金錢觀，以昂揚、飽滿的熱情投入工作中來。
    三、結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，加強職工對科學發(fā)展觀的學習、領悟。
    結合全國科學發(fā)展觀學習實踐活動的熱潮，積極組織職工通過座談、問答、搶答等方式加強對科學發(fā)展觀的學習和實踐，10月12日組織了‘我心中朝真衛(wèi)生院的未來’活動，取得良好的效果，職工們踴躍發(fā)言，各抒己見，對朝真醫(yī)院業(yè)務、管理、后勤等多方面提出多條切實可行的意見和建議。
    四、全方位、多層次的了解職工工作、生活狀況，對癥下藥切實履行職責，對職工的意見廣泛征集、整理并上報，通過多種方式、多種渠道去了解職工的想法，對有困難的職工提出幫扶意見并向院長上報，協(xié)助其度過難關。
    五、從細節(jié)入手、切實為構建和諧社會盡綿薄之力。
    對部分有怨言的職工，以談話、勸誡的方式，幫扶的行為去幫助他們，將一些不和諧因素扼殺在萌芽狀態(tài)，積極走訪，盡可能的在問題產(chǎn)生還未釀成任何危害的時候去解決。
    當然，我們工作中依然存在很多不足，這一方面是因為條件限制的原因，但另外一方面也與我們的工作方式、工作能理有關，在今后的工作中，我們一定勵精勤勉，充分發(fā)揮工會工作的職能作用，以期切實為職工的利益，醫(yī)院的發(fā)展，貢獻我們微薄的力量。對存在的問題，也敬請上級領導多多批評指正，我們一定虛心接受并加以改正。
    工會評議工作心得體會篇十五
    通過評議工作，工會要進一步堅定克服困難的決心，努力推動工會工作的全面發(fā)展，為公司各項工作做出更大貢獻。下面是本站小編整理工會評議工作的范文，歡迎閱讀!
    20xx年，xx公司工會在集團公司工會和xx公司黨支部的堅強領導下，在xx公司行政領導班子的大力支持下，全面推進工會組織機構和制度建設，充分發(fā)揮基層工會組織密切聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，在凝聚人心、維護穩(wěn)定、促進發(fā)展、提升職工隊伍戰(zhàn)斗力等方面均取得了長足發(fā)展，現(xiàn)將相關情況總結如下：
    一、建立健全工會組織機構和制度。
    (一)健全工會組織機構。
    20xx年，為進一步增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，結合xx公司實際情況，xx司工會堅持以“與時俱進、發(fā)展和諧勞動關系”作為工作重點，以“工作創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、機制創(chuàng)新”的“三創(chuàng)新”理念作為開展工作的出發(fā)點，不斷夯實工作基礎，注重工作實效，切實有效地推進了工會各項工作的開展，從而不斷提升工會工作的整體水平。20xx年，xx公司因生產(chǎn)經(jīng)營的需要，對生產(chǎn)車間的班組進行了優(yōu)化重組，致使各車間所轄人員有較大變動。xx公司工會根據(jù)這一情況，迅速派出相關工作人員積極參與到整個調(diào)整工作中，并根據(jù)調(diào)整后的具體情況，指導各單位成立了共計17個基層工會小組，進一步健全了xx公司工會的組織機構，保證了xx公司工會各項工作的順利開展。
    (二)完善工會管理制度。20xx年，xx公司工會嚴格按照《工會法》、《中國工會章程》及上級主管部門的相關。
    規(guī)章制度。
    開展工作，進一步加強了對工會工作的制度化管理。通過不斷學習上級相關文件和資料，貫徹相關精神，使xx公司的工會工作從會議制度、臺賬管理制度、財務管理制度等方面都得到了進一步規(guī)范，為xx公司工會今后開展各項工作打下了堅實基礎。
    二、組織召開xx公司首屆一次職代會。
    20xx16日，《xx公司首屆一次職工代表大會》順利召開，審議通過了《xx公司行政。
    工作報告。
    》、《xx公司20xx年廠務公開報告》、《績效考核及獎勵細則》、《員工薪酬管理辦法(試行)》等相關文件。本次大會的召開，對于面臨嚴峻生產(chǎn)經(jīng)營形勢的xx公司具有重大意義，會議通過客觀分析xx公司當前及今后一段時期面臨的不利局面和有利因素，要求全體員工堅持以科學發(fā)展觀為指導，進一步強化大局意識、責任意識和憂患意識，變壓力為動力，化挑戰(zhàn)為機遇，對外積極爭取有利政策，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境;對內(nèi)堅有的放矢抓生產(chǎn)，因地制宜降成本，開源節(jié)流創(chuàng)效益。不斷提高干部、職工隊伍素質(zhì)，努力提升管理水平，從而為推動xx公司科學發(fā)展起到了重要作用。本次職代會的召開，為xx公司20xxxx公司全體員工迎難而上、爭創(chuàng)佳績的信心和決心，為xx公司圓滿完成20xx的各項生產(chǎn)經(jīng)營任務鋪平了道路。
    三、積極開展勞動保護工作。
    20xx年，xx公司工會進一步貫徹落實勞動保護和職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)，提高廣大員工自覺加強勞動保護和預防職業(yè)病發(fā)生的能力。通過板報、oa系統(tǒng)、班組安全活動等方式，組織職工學習相關法律法規(guī)和勞動保護、職業(yè)病防治的內(nèi)容，加強個人防護，預防職業(yè)病發(fā)生。并積極按照“查違章、查隱患、查制度、查整改”的“四查”要求，對以“兩磨一燒”(生料磨、水泥磨、回轉窯)為中心的主機設備進行了重點巡視，并進行了多項整改，進一步改善了xx公司生產(chǎn)現(xiàn)場的安全狀況。xx公司工會還進一步督促安全管理部門抓好職工崗前勞動保護和職業(yè)病防治培訓工作，要求安全管理部門按時按規(guī)定發(fā)放勞動防護用品，認真做好防暑降溫工作，抓好職業(yè)健康體檢和特種作業(yè)人員體檢工作，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌人員，并妥善處臵。
    20xx年，xx公司全年各項勞動防護費用預算使用60余萬元，其中勞保用品費約28萬元，防暑降溫費約8.5萬元，清涼飲料4.5萬元，職工保健約12萬元，職業(yè)衛(wèi)生檢測費、員工健康體檢費等約8萬元。上述資金的投入有力地保證了公司勞動保護和職業(yè)衛(wèi)生工作的順利開展。
    四、組織開展。
    xx公司首屆職業(yè)技能比賽，積極參與集團公司首屆職工職業(yè)技能大為深入推進職工素質(zhì)工程建設，努力為職工搭建技能學習的平臺，營造技術成才的良好氛圍，進一步調(diào)動廣大職工學技術、鉆業(yè)務的積極性，促進職工技術水平的不斷提高，同時，也為使xx公司職工盡快適應集團公司職業(yè)技能大賽的相關比賽流程和規(guī)則，xx公司工會于20xx14日參照集團公司職業(yè)技能大賽的流程和規(guī)則，在xx公司內(nèi)部先期組織開展了“xx公司首屆職工職業(yè)技能比賽”。xx公司工會為確保搞好本次大型活動，月中旬專門成立了以公司總經(jīng)理和黨支部書記兼工會主席為組長的大賽組委會，并同期開始了相關準備工作。29日，xx公司工會組織鉗工、電工、電焊工、化驗工個工種共計65人在清香坪三十一中小分別對其進行了理論考日至2日，組織化驗工在xx公司化驗室進行了實際操作考試;組織鉗工、電工、電焊工等工種的職工在四川機電職業(yè)技術學院實訓大樓進行了實際操作考試。xx公司工會對獲得各工種前三名同志給予了表彰，并同期選拔出了參加集團公司首屆職工職業(yè)技能大賽的選手。月28日上午，集團公司首屆職工職業(yè)技能大賽開幕式在四川機電職業(yè)技術學院隆重舉行。xx公司共選送11名員工分別參加了鉗工、電工、電氣焊、水泥化驗等工種的比賽。公司參賽員工在參賽過程中均能嚴格按照大賽相關規(guī)定進行比賽，期間無一例違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。參賽員工在通過本次大賽向其他先進單位學得經(jīng)驗的同時，較好的彰顯出了xx公司和公司職工的良好精神面貌。
    五、大力推進職工小家建設。
    開展職工小家建設活動，是增強職工積極性和主動性，增進職工之間的理解，提高企業(yè)工會組織的感召力和內(nèi)聚力的有效途徑。有利于保證公司各項工作的順利開展，實現(xiàn)企業(yè)管理人性化，有效提高廣大職工的歸屬感。20xx年，xx公司工會在進一步調(diào)整和完善了工會小組結構的基礎上，大力推進職工小家建設活動。制訂了20xx年職工小家建設。
    工作計劃。
    并通過小組會議、宣傳窗等多種形式向員工宣傳建設“職工小家”的意義將職工小家的建設計劃及方案措施向廣大會員和職工進行公布廣泛征求職工的意見和建議并在此基礎上對建家工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)認真查缺補漏健全完善了建家機制做到工作有組織、有領導活動有計劃、有安排較好地推動了整個建家活動的開展。
    截止到xx月，作為xx公司先期開展的兩個職工小家建設的試點，機電車間鉗工班職工小家和電工班職工小家，目前已決定在其新建成的檢維修值班室內(nèi)開展職工小家建設，小家的整體設計、欄目布局等工作現(xiàn)已基本完成，xx公司工會目前正在為其購臵相關配套設施，預計兩個職工小家試點將于11月下旬前建設完畢。在職工小家建設過程中，xx公司工會充分尊重了小家所在班組職工提出的各項建議和意見，并始終把改善職工工作環(huán)境，提高“小家成員”的政治理論、思想道德、文化修養(yǎng)和業(yè)務水平、工作技能等綜合素質(zhì)作為創(chuàng)建“職工小家”的工作重點，受到了廣大職工的一致認同和廣泛歡迎，也為xx司工會今后更好的開展職工小家建設工作積累了寶貴經(jīng)驗。
    六、加強對班組學習的指導、監(jiān)督力度。
    20xx年，xx公司工會進一步加強了對班組學習的指導、監(jiān)督力度，使公司的班組學習活動持續(xù)保持了發(fā)展、提升的態(tài)勢，為推進公司的精神文明和物質(zhì)文明建設，發(fā)展和諧勞動關系、構建平安和諧企業(yè)打下了良好基礎。
    在班組學習活動開展過程中，xx公司工會一方面通過請公司工藝、質(zhì)量、設備、安全以及黨群等方面的專業(yè)技術人員為職工授課的方式，努力提高全體員工的政治思想覺悟和崗位技能技術，以便更好的適應工作要求。另一方面，xx公司工會在班組學習中還積極開展了形勢任務教育，通過幫助員工認識水泥行業(yè)激烈競爭的現(xiàn)實狀況，使員工們擁有了較強的危機感，從而進一步提高了員工的愛崗敬業(yè)意識，為公司更好地開展生產(chǎn)經(jīng)營工作創(chuàng)造了有利條件。
    七、繼續(xù)深入開展“征集合理化建議”活動。
    為調(diào)動職工參與企業(yè)管理的積極性，挖掘職工群體智慧，激勵廣大職工為公司的發(fā)展建功立業(yè)，xx公司工會在20xx年繼續(xù)深入開展“征集合理化建議”活動。截止到20xx年11月，xx公司工會共征集到包含建立健全管理制度、推進節(jié)能降耗、保證原燃材料質(zhì)量、通勤車作息時間調(diào)整、工資待遇調(diào)整等方面內(nèi)容在內(nèi)的共計45條意見和建議，經(jīng)辦公室審核匯總后，迅速將相關內(nèi)容及時向公司領導進行了反映和匯報。目前，這些凝聚了職工們智慧和心血的合理化建議，已有相當部分付諸行動，例如：針對職工們提出的原燃材料質(zhì)量的問題，公司現(xiàn)已責成供銷部進行妥善處理;針對倒班職工們希望進行四班兩倒的問題，公司已在部分崗位開始試點;關于節(jié)能降耗，治理跑、冒、滴、漏的問題，公司也已安排設備部及機電車間盡快進行整改。其它相關的合理化建議也正在xx公司工會的監(jiān)督和指導下逐一開展可行性論證等工作。通過“征集合理化建議”活動的開展，有效提高了xx公司廣大員工的主人翁意識，對于提高企業(yè)效益和管理水平，增強企業(yè)核心競爭力起到了積極作用。
    八、進一步推進女工工作的開展。
    xx公司女工人數(shù)占到了公司總人數(shù)的三分之一左右，她們分布在公司的各條戰(zhàn)線上，在公司的精神文明建設和物質(zhì)文明建設工作中起到了不可替代的重要作用。20xx年，xx公司工會通過張貼、分發(fā)宣傳資料和在“三八”婦女節(jié)期間召開女工座談會等形式，向廣大女職工大力宣傳《婚姻法》、《婦女權益保障法》、《女職工保護條例》等相關法律、法規(guī)，使廣大女職工充分了解了與自身利益密切相關的各項的法律和規(guī)章制度，進一步增強了維護自身合法權益的意識和能力。考慮到女職工在身體上和生活中的特殊性，xx公司工會要求各部門和車間的女工根據(jù)實際情況結成了互保對子，并簽訂了《女職工安全互保。
    協(xié)議書。
    》、《女職工“禁賭、禁毒”互保協(xié)議書》、《家庭互保協(xié)議書》和《家庭成員“禁賭、禁毒”互保協(xié)議書》，有力保證了女職工的安全。“三八”婦女節(jié)期間，xx公司工會通過組織女工觀看集團公司的文藝匯演、召開女工座談會，購買節(jié)日紀念品等方式，有力提升了全體女工作為xx集團員工的自豪感，進一步激發(fā)了女工們的工作、學習熱情，在全體女工當中營造出了學技術、學知識、長本領的良好氛圍，為公司女工工作再上新臺階提供了有力保障。
    九、積極開展走訪慰問和送溫暖活動。
    20xx年，xx公司工會始終堅持把開展關懷職工，凝聚人心的工作作為工會的首要任務之一，積極開展走訪慰問和送溫暖活動，全心全意為職工解決困難。春節(jié)期間，xx公司工會主席在辦公室相關人員陪同下親切看望了因病住院的兩名女職工，在詢問了她們的病情和治療情況后，勉勵她們要安心修養(yǎng)，積極配合醫(yī)護人員進行治療。并代表公司黨、政、工領導班子和全體員工為她們送上了親切的節(jié)日問候和衷心祝福，祝愿她們早日恢復身體健康，重返工作崗位，爭取為公司的發(fā)展做出積極貢獻。
    在幫助困難職工解決實際困難方面，xx公司工會在集團公司工會的指導幫助下，積極按照《攀枝花xx集團有限公司困難職工管理辦法》的相關要求，開展了困難職工、特困職工的統(tǒng)計工作。并根據(jù)“金秋助學”的相關內(nèi)容，主動關心、慰問孩子考上了大、中專院校的職工，并積極協(xié)助他們解決困難。通過這一系列活動的開展，讓職工充分感受到了組織的溫暖，從而能以更加積極的態(tài)度投身到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，為xx公司全面完成各項目標任務創(chuàng)造了有利條件。
    在為職工辦實事、辦好事方面，xx公司工會根據(jù)職工們20xx年提出的合理化建議，積極督促職工食堂和機電車間檢維修休息室的建設工作。20xx月22日，xx公司職工食堂正式啟用，并于20xx月根據(jù)職工們的反映加裝了凈水器，解決了職工后期反映的水質(zhì)問題，8月又為食堂辦理了《衛(wèi)生許可證》，并購買了大型消毒柜，進一步保證了食品衛(wèi)生安全問題，有效解決了員工提出的合理訴求。
    20xx月，機電車間檢維修休息室正式建成，10月25日，機電車間鉗工班、電工班正式搬入新居，從而徹底解決了制約xx公司檢維修工作更好開展的難題，得到了全體員工的高度認同和歡迎。
    xx公司工會在20xx年一直把為職工辦實事、辦好事作為提升職工凝聚力的重要載體，并通過深入調(diào)查了解，反映和掌握職工訴求，積極協(xié)調(diào)，多方式、多渠道解決實際問題，把組織的關心實實在在的送達到了每一位職工，有力推動了和諧企業(yè)的建設。
    十、大力開展豐富多彩的文體活動。
    20xx年，xx公司工會于春節(jié)、“三八”婦女節(jié)、勞動節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日期間分別開展了春季登山、卡拉ok賽、羽毛球比賽、征文、拔河等多項文體活動，增進了職工的了解，拉近了職工的距離，有效提升了職工凝聚力和向心力。在開展文體活動期間，xx公司工會還不斷加強對職工進行形勢任務教育、主人翁意識教育、發(fā)展意識教育，有效促進了職工思想觀念的不斷轉變。
    同時，xx公司工會還結合文體活動的開展逐漸地將集團公司的“企業(yè)精神”、“vi標識”等企業(yè)文化知識傳達到每個員工，使全體員工在潛移默化中逐步接受、理解了企業(yè)文化對于xx公司發(fā)展的重要意義，樹立起了“員工與企業(yè)一起成長，企業(yè)與客戶共創(chuàng)價值”的企業(yè)價值觀，從而自覺的成為了企業(yè)文化在各個崗位的忠實踐行者，最終有力推動了xx公司的全面發(fā)展。xx公司工會通過開展各種文體活動還進一步拉近了黨群、干群關系，為xx公司黨群系統(tǒng)今后更好的開展思想政治工作打下了基礎，也從思想上為公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作順行提供了有力保障。
    十一、加強工會財務管理。
    20xx年，xx公司工會認真貫徹執(zhí)行工會財務規(guī)章制度，進一步加強對工會財務人員的教育，使相關人員的素質(zhì)得到了進一步提升，有效規(guī)范了工會經(jīng)費的收支。xx公司工會領導也進一步加強了對經(jīng)費使用情況的審查與監(jiān)督，保證了工會經(jīng)費的合理使用。
    十二、工會工作的問題和不足。
    20xx年，xx公司工會雖然做了不少工作，也取得了一些成績，但仍然存在不少問題和不足，主要是：因xx公司工會成立時間不長，管理制度還不夠完善;對基層工會小組的工作布臵、檢查、指導的力度還不夠;職工小家建設工作仍需進一步深化等。20xx年，xx公司工會將進一步堅定克服困難的決心，努力推動工會工作的全面發(fā)展，為公司各項工作做出更大貢獻。
    20xx年公司工會工作在上級工會及公司黨政的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的xx屆五中全會和中國工會“十四大”精神，認真落實x市總工會、xx集團公司、x公司各次工作會議精神，緊緊圍繞公司改革發(fā)展、穩(wěn)定的大局，加強企業(yè)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，著力加強工會建設，認真貫徹執(zhí)行《工會法》，開拓創(chuàng)新，銳意進取，積極履行工會職能，充分調(diào)動和發(fā)揮了工會會員的積極性和創(chuàng)造性，推動了公司各項工作的創(chuàng)新發(fā)展，現(xiàn)將公司工會20xx年度工作開展情況總結如下：
    按照市總工會和x公司黨委的部署和要求，公司工會把“三個代表”重要思想、黨的“xx屆五中全會”和工會“十四大”會議精神作為理論學習的重點。并要求各分工會認真組織職工學習采取集中學習和自學相結合的方式，組織工會干部、工會會員認真學習領會《“三個代表”重要思想學習綱要》和在“三個代表”重要思想研討會上的重要講話，認真學習《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》和中國工會第十四次全國代表大會報告等重要文件會議精神，把學習活動不斷深入，在教育中做到以科學的理論武裝職工、以正確的輿論引導職工、以高尚的精神塑造職工，使職工樹立堅定的信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力把員工培養(yǎng)和造就成為“三個代表”的忠實執(zhí)行者、x集團公司的出色員工、本職業(yè)務的熟練專家。通過深入扎實的學習教育，為公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度，適應新一輪激烈的市場競爭和深化公司體制改革打下了堅實的基礎，提供了堅強的思想保證。
    二、扎實做好廠務公開工作，切實加強民主管理與民主監(jiān)督。
    公司工會高度重視廠務公開工作，把廠務公開工作作為工會工作的一項重要內(nèi)容進行開展，公司專門擬定下發(fā)了《關于進一步深化廠務公開的通知》，成立了以總經(jīng)理為組長的廠務公開領導小組，黨委書記為組長的廠務公開監(jiān)督檢查小組，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度。并在中層干部開展了民主測評工作，要求中層干部按照“講政治、有本事、肯實干、能自律”的要求進行工作述職，職工代表按照廉政建設、履行職責、工作業(yè)績、管理效能、學習進步、工作作風六個方面對公司全體中層干部進行了民主測評，同時公司各工作崗位都實行了事前公示、公開競崗，在競聘工作中，公司工會都進行了參與監(jiān)督，保證競崗工作的公開、公平、公正和透明度，切實增強了公司的民主管理和民主監(jiān)督工作，提高了公司管理的科學、民主、規(guī)范性。
    三、加(更多精彩文章來自“秘書不求人”)強了工會組織建設，提高工會工作質(zhì)量。
    公司黨委高度重視公司工會建設，堅持依法治會，規(guī)范自身行為，加強工會組織自身建設，始終按照工會法的要求，組織好各項工會活動;并積極開展工會信息宣傳工作，做到收、管、用好工會經(jīng)費，同時，為切實維護職工合法權益，確保公司各項工作穩(wěn)步發(fā)展，成了了公司“勞動保護監(jiān)督檢查委員會”及“勞動關系調(diào)解委員會”，促使工會作用得到更好的發(fā)揮，更好地為公司各項工作大局服務。
    四、大力開展職工技術創(chuàng)新工程活動，不斷提高職工業(yè)務技術素質(zhì)。
    圍繞公司在經(jīng)營目標以及在經(jīng)營管理中的重點、難點和薄弱環(huán)節(jié)，我公司20xx年度開展了“強技能、提素質(zhì)”勞動競賽、安全政策聲明演講及征文比賽、專題知識競賽、合理化建議等活動，同時，為培養(yǎng)造就“四有”職工隊伍，促進員工全面發(fā)展，培育和鍛造順應時代需要的具有開拓創(chuàng)新能力的高素質(zhì)員工隊伍，公司還開展了“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型員工”活動，鼓勵員工刻苦鉆研業(yè)務技術，人人爭做技術能手。通過本人主動申請、基層推薦、領導小組審定的方式產(chǎn)生了36對師徒，并在黨群工作部的組織下統(tǒng)一簽訂了師徒協(xié)議，同時，按市總工會精神，擇優(yōu)一對師徒參加了市總工會組織的名師帶徒活。通過認真開展“名師帶徒”活動，公司生產(chǎn)系統(tǒng)的員工互幫互學，取長補短，已形成“比、學、趕、幫、超”的良好學習氛圍，員工業(yè)務技能水平得到長足的進步。
    五、掌握職工思想動態(tài)，認真聽取職工的意見和呼聲，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用。
    五、大力開展“送溫暖工程”活動，切實關心職工生活。
    黨群工作部深入基層，主動擔當起“第一知情人”和“第一求助人”的責任，堅持對特困職工的困難補助制度，對生病職工、死亡親屬的探望、職工生日慰問等，春節(jié)期間，公司黨政工領導專程對困難職工登門進行了探望、慰問，并給予了困難補助。并對職工活動室進行了改造，為員工閱讀書籍，鍛煉身體創(chuàng)造了良好的條件，增強了公司的凝聚力和向心力。
    六、做好女工工作，鼓勵女職工積極投身公司改革發(fā)展。
    20xx年黨群部針對女工委工作特點，廣泛發(fā)動女職工積極參與“全面提高素質(zhì)、爭創(chuàng)新時期學習創(chuàng)新型女職工”和實施“女職工建功立業(yè)工程”，切實提高女職工綜合素質(zhì)，今年3月，利用“三八婦女節(jié)”活動期間，工會組織開展了“三八紅旗手”評選活動，對表現(xiàn)突出的6名女職工進行了表彰，同時召開了優(yōu)秀女職工代表座談會，并利用節(jié)假日開展了跳繩、踢健子等系列文體活動，進一步把女工工作落到實處。
    七、以工會活動為載體，增強工會活力和凝聚力。
    結合公司實際組織開展了豐富多彩的文體活動，豐富職工文化生活。一是今年2月組織職工開展了春節(jié)系列慶祝活動、游園活動和體育競技活動;二是3月，組織運行車間、檢修車間等部門開展春游、爬山、棋牌等活動，并在經(jīng)費上給予了大力的支持;三是4月、7月舉行了為期一周全公司藍球比賽，等活動，通過開展豐富多彩職工文化生活，努力倡導形成健康向上的企業(yè)風尚，進一步增強了公司的凝聚力和向心力。
    緊緊圍繞公司改革發(fā)展、穩(wěn)定大局，切實加強公司民主決策，民主管理和民主監(jiān)督，著力加強工會建設，充分調(diào)動和發(fā)揮工會的職能，切實做好職工權益保障工作，并結合三期工程全面啟動的契機，創(chuàng)新工會工作思路，活躍公司文化生活。
    (一)切實加強廠務公開，增強公司民主管理與民主監(jiān)督，增強公司重大決策、經(jīng)營管理、職工切身利益的透明度，提高公司管理的民主、程序、規(guī)范性。
    (二)切實督促公司相關部門認真執(zhí)行國家相關政策，認真落實各項勞動保護措施，嚴格遵守和執(zhí)行《勞動法》，切實做好職工維權工作。堅持職工意見征詢制度，切實做好職工意見收集、整理、匯總、落實、反饋的監(jiān)督工作，積極構建職工意見交流平臺。
    (三)大力開展“送溫暖工程”，切實關心職工生活。
    一是主動擔當起“第一知情人”和“第一求助人”的責任，堅持對困難職工的困難補助制度。
    二是堅持對生病職工、職工親屬死亡的慰問及節(jié)日登門慰問活動，切實將工會溫暖體現(xiàn)在行動之中。
    三是創(chuàng)新職工過生日活動，積極籌備組織好職工集體過生日活動，構建職工交流平臺，切實增進職工間友誼。
    四是加強職工活動室管理。購買職工所需書籍，增強職工閱讀面，并加強活動室相關設備的管理和備制，切實為職工創(chuàng)造鍛煉的良好條件。
    (四)積極開展職工技術創(chuàng)新工程活動。為迎接三期工程的挑選，積極開展“技能比武”、“名師帶徒”、“專業(yè)知識競賽”、安全生產(chǎn)征文演講等活動，大力倡導“創(chuàng)學習型組織，做知識型員工”。
    (五)切實做好女工工作。積極倡導男女平等思想，組織女工開展“三八紅旗手”、“巾幗建功立業(yè)”等活動，并積極組織開展女工座談會，做好女工思想工作，關心女工生活、家庭、學習、工作情況。
    (六)豐富活動載體，增強工會活力和凝聚力。為切實提高職工工作積極性，并結合公司實際，開展豐富多彩的文件活動。
    一是開展春節(jié)游園、體育競技等活動，活躍節(jié)日氛圍。
    二是開展春游爬山、棋牌等活動，陶冶情操，并在經(jīng)費上給予大力支持。
    三是結合實際開展職工籃球賽、乒乓球賽等各種體育競技活動，把經(jīng)常化與節(jié)日活動有機結合。同時，加強與友鄰單位聯(lián)系，積極開展友誼籃球賽，增進單位之間合作力和友好關系。
    四是結合公司實際，認真開展好“五。一”節(jié)、“國慶”節(jié)、“重陽”節(jié)活動，進一步活躍公司文化生活，增進公司團結力、凝聚力。
    按照集團公司工會和公司黨委的工作安排，一年來，經(jīng)過公司全體專、兼職工會干部的共同努力，公司工會工作取得了令人滿意的成績。主要工作情況如下：
    1、在開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新方面。
    一是積極組織參加集團公司開展的以保產(chǎn)值、保工期、保安全、保質(zhì)量、強管理、增效益、塑形象為主要內(nèi)容的“奪冠軍、爭先進”勞動競賽。同時，配合行政在二季度組織了“大干八十天”，在四季度組織了“大干六十天”掀起施工生產(chǎn)高潮的勞動競賽活動。二是開展了勞動模范和先進人物的培養(yǎng)、選樹、宣傳工作。對總公司勞模×××進行了一次現(xiàn)場走訪，做了向更高層次推薦的準備工作;下半年，收集整理了商周項目部測量工×××事跡，通過集團公司向總公司推薦勞模。三是配合開展安全生產(chǎn)宣教工作，組織參加了全國勞動保護知識競賽和總公司安全知識競賽活動，各單位上報答卷800余份。
    2、在加強企業(yè)民主管理方面。
    一是按期召開公司的職代會，落實了職代會的各項職權，做到了應該提交職代會的事項，均提交到了職代會討論、審議、通過。二是繼續(xù)抓了廠務公開工作。利用職代會、職工大會、公示欄、公開欄、公司網(wǎng)絡辦公平臺等形式，對需要公開的事項進行了公開，增強了公開的時效性和廣泛性。
    3、在職工權益保障工作方面。
    一是落實“三不讓”承諾工作。轉發(fā)了集團公司落實“三不讓”承諾的實施辦法，并對我公司落實“三不讓”承諾做了具體規(guī)定，建立了落實“三不讓”承諾專項資金。對困難職工進行了調(diào)查摸底，確定26個特困職工家庭(一級建檔)，起草了《“三不讓”資金大病補助辦法》，開展了“金秋助學”活動。截至年底，共有21人享受了大病醫(yī)療補助，補助金額××萬元;資助困難職工子女上學28人，資助金額××萬元;獲得生活救助的69人，救助金額××萬元。二是開展了冬送溫暖夏送清涼活動。去年元旦春節(jié)期間，全公司成立××個走訪慰問組，走訪慰問××戶困難職工和××戶貧困遺屬，總計支出送溫暖資金××萬元。進入夏季，公司工會撥出××萬多元?？睿瑸橐痪€職工購買防暑飲品。集團公司工會(×××主席)專程到我公司×××項目工地，對職民工進行了慰問。
    4、在企業(yè)文化建設方面。
    一是深入開展了“三工”建設活動。年初，公司工會起草下發(fā)了《關于進一步深入開展“三工”建設活動的通知》，對活動目標、組(更多精彩文章來自“秘書不求人”)織領導、資金投入、日常管理、活動形式以及評比標準和表彰辦法都作了明確。在組織開展工作的基礎上，對達到“三工”建設“達標示范點”標準的××個項目部進行了命名表彰，由工會各發(fā)給3000元的獎金。對其中成績優(yōu)異的××個項目部上報集團公司命名為“星級示范點”。二是繼續(xù)開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，××項目被集團公司命名為“創(chuàng)爭”活動先進集體，×××被命名為知識型職工標兵，×××被命名為創(chuàng)爭活動優(yōu)秀組織者，另有××名職工被命名為知識型職工先進個人。三是繼續(xù)抓好生活基地文體活動中心建設，全年共投入近××萬元資金，完善了配套設施，硬化和綠化了場地，健全了管理制度?；顒又行拿刻於加写罅柯毠ぜ凹覍偾叭セ顒樱蔀樾蓍e、娛樂和鍛煉場所。四是積極開展文體活動。公司工會組織文藝小分隊，到××項目、××項目和××項目等進行了慰問演出;舉辦了職工毽球賽、羽毛球賽、書法美術攝影比賽;還舉辦了有××公司、××公司等兄弟單位參加的羽毛球邀請賽;組隊參加了集團公司的乒乓球比賽，獲得男女團體第三名，男子單打第一名，女子單打第四名。公司所屬各工會組織也開展了形式多樣的文體活動，豐富了職工的精神生活。
    5、在工會自身建設方面。
    一是落實會員代表大會制度。按照集團公司工會要求，今年×月召開了第一次工會會員代表大會，選舉產(chǎn)生了由××人組成的第一屆工會委員會和××人組成的會，還選舉了××人組成的經(jīng)費審查委員會。二是建立健全工作制度。在堅持原有工作制度的同時，公司工會又建立了各種會議制度，重新劃分了工會辦公室及工作人員的職責，明確了分工。三是認真做好女職工工作。公司女工委在“三八”節(jié)期間，對在巾幗建功立業(yè)活動和提升女工素質(zhì)活動中做出貢獻的××名先進女工、×名先進女工工作者和×個女工先進集體進行了表彰。并組織女職工參加了婦女權益保護法知識競賽，為在崗和非在崗的女職工400多人進行了婦科病體檢。四是加強工會固定資產(chǎn)和職工持股會的管理。在集團公司工會固定資產(chǎn)管理辦法的基礎上，我們制定了管理細則，并對全公司工會保有的固定資產(chǎn)進行了一次清查;重新調(diào)整健全了職工持股會臺帳;對退休、調(diào)出、除名、死亡的××名職工股金進行了清退。五是開展工會干部工作業(yè)績考核。在二季度和四季度，分別對全公司××名專兼職工會干部進行了工作業(yè)績考核。各單位工會專兼職干部對照有關文件進行自查自評，公司工會召開會進行考核評比，并給與適當?shù)莫剟睿龠M了工會干部的工作積極性。
    以上是公司工會一年來取得的主要成績。在總結成績的同時，我們也清醒地看到了工作中還存在許多缺點和不足：一是在公司制企業(yè)中，堅持和完善職代會制度，提高職工董事、職工監(jiān)事的參政議政能力方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。二是在維護職工合法權益方面，平等協(xié)商的力度還應該加大，集體。
    合同。
    的履行監(jiān)督還需加強。三是員工互助合作保障體系需要進一步完善，覆蓋面需要提高。四是“三工建設”和“創(chuàng)爭”活動還沒有得到各個層面的充分重視，并有效的開展工作。五是工會專兼職干部的理論水平、業(yè)務素質(zhì)、創(chuàng)新能力還有不適應的地方，有待于進一步提升。這些不足和差距，已經(jīng)引起我們高度重視，應該在新的一年工作中認真地加以解決，進而把全公司的工會工作提高到一個新的水平。
    工會評議工作心得體會篇十六
    扎扎實實做好分析評議工作，必須緊密結合黨員的思想實際和分析評議階段的工作要求深入學習。只有深入學習，才能引導廣大黨員深刻認識，保持黨員先進性與保持黨的先進性密切相關，提高黨員素質(zhì)與提高整個黨的執(zhí)政能力密切相關，解決黨員自身的突出問題與維護黨的形象密切相關，從而增強黨員搞好分析評議的自覺性;只有深入學習，才能引導廣大黨員更好地掌握馬克思主義認識論和方法論，掌握分析問題、剖析原因的正確思想武器;只有深入學習，才能引導黨員在把握新時期保持黨員先進性基本要求的基礎上，進一步明確不同行業(yè)、不同群體保持黨員先進性的具體要求，使對照檢查有鏡子，分析評議有標尺。
    扎扎實實做好分析評議工作，必須抓住找準問題這一重要環(huán)節(jié)。要引導黨員深刻認識，問題找得準不準，決定著分析評議階段工作的質(zhì)量高不高，整改提高的方向對不對，整個教育活動的成效明顯不明顯。引導廣大黨員深刻認識，勇于正視自己的缺點錯誤，是政治上要求進步的應有姿態(tài)，是嚴于律己的具體體現(xiàn)，是保持共產(chǎn)黨員先進性的必然要求，從而摒棄怕丟面子、怕丟選票、怕影響威信等私心雜念。做到誠心誠意地征求意見，光明磊落地亮出問題，深刻透徹地剖析原因，實事求是地認識自己。
    扎扎實實做好分析評議工作，必須正確開展批評與自我批評。要引導廣大黨員深刻認識，開展批評與自我批評是我們黨堅持真理、修正錯誤，永葆先進性的有效途徑，是黨員堅持黨性原則的重要體現(xiàn)，也是黨員對自己對同志對黨的事業(yè)高度負責的基本要求，從而積極主動地開展批評與自我批評。開展談心活動，有助于溝通思想、化解矛盾，形成共識、增進團結，互相幫助、共同提高，要充分運用這一有效形式，正確開展批評與自我批評，為開好專題組織生活會和民主生活會奠定良好基礎。
    扎扎實實做好分析評議工作，必須落實到行動上，做到邊議邊改。要引導廣大黨員深刻認識，做到聞過即改是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是發(fā)揚求真務實精神做好分析評議工作的重要表現(xiàn)。在分析評議過程中，每個黨員既要解決長期以來存在的缺點毛病，又要抓緊解決新發(fā)現(xiàn)的突出問題;既要解決自身存在的突出問題，又要在本職崗位和社會生活中發(fā)揮先鋒模范作用。作為黨組織來說，既要著力解決部門、行業(yè)系統(tǒng)和單位存在的不正之風，又要努力做好那些不履行黨員義務、不具備黨員條件黨員的教育轉化工作。只有這樣，才能使廣大黨員和群眾切身感受到教育活動帶來的新氣象，增強參加分析評議活動的積極性。
    扎扎實實做好分析評議工作，必須發(fā)揮黨員領導干部的表率作用。黨員領導干部只有帶頭征求意見，帶頭進行談心活動，帶頭開展批評和自我批評，帶頭邊議邊改，黨員和群眾才能消除顧慮，敞開思想，暢所欲言。有關黨組織的領導班子只有高度重視，把分析評議工作真正作為先進性教育活動的關鍵環(huán)節(jié)去抓，加強政策研究，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，才能不斷提高領導工作水平，確保這個階段的工作不走過場，不出偏差，取得實實在在的成效。
    工會評議工作心得體會篇十七
    區(qū)政府黨組圍繞征求意見、開展談心活動、撰寫黨性分析材料等各個環(huán)節(jié)的工作，繼續(xù)深化學習，堅持走群眾路線，開門納言，查擺問題，切實做到邊議邊改，不斷把先進性教育活動引向深入。
    真心聽意見，做到從善如流。區(qū)政府黨組堅持把開門搞教育貫穿始終，拓寬渠道，廣開言路，采取面對面談、背靠背評等多種形式，廣泛聽取各界對區(qū)政府黨組及其成員的意見和建議，自覺接受監(jiān)督。
    潛心找差距，做到觸及靈魂。區(qū)政府黨組要求各位成員對照《黨章》和保持共產(chǎn)黨員先進性的基本要求、具體要求，結合征求的意見和建議，聯(lián)系個人思想實際和工作實際，全面總結自己近年來思想、工作和作風等方面的情況。
    細心抓整改，做到邊議邊改。區(qū)政府黨組堅持邊議邊改，對征求到的意見和查找出來的問題進行梳理，認真研究解決問題的思路和辦法，積極主動做好整改工作，用實際行動贏得群眾的支持和信任，展現(xiàn)先進性教育成效，確保教育活動與政府日常工作兩不誤、兩促進。
    朝陽公安分局：細化環(huán)節(jié)確保實效。
    朝陽公安分局在征求意見環(huán)節(jié)提出六個一的具體工作方式，即：公布一個電話;發(fā)放一批《征求意見表》;設立一個征求意見箱;指定一名接待員;走訪一批群眾;召開一系列座談會。在開好組織生活會環(huán)節(jié)提出要四查四看地開展批評與自我批評，即：查思想，看理想信念是否堅定;查紀律，看是否廉潔奉公，模范地遵紀守法;查作風，看是否實事求是與時俱進，能否密切聯(lián)系群眾;查作用，看是否認真履行黨員義務，在不同的崗位上發(fā)揮先鋒作用。
    區(qū)法院：領導帶頭以身作則。
    區(qū)法院制定出《朝陽區(qū)法院黨組關于院級領導以身作則發(fā)揮帶頭作用的決定》，要求院級領導在實際工作中必須作到六個帶頭：帶頭執(zhí)行上級黨委、上級法院和本院黨組的決定;帶頭學習政治理論和業(yè)務知識，愛崗敬業(yè);帶頭遵守法官廉政規(guī)定;帶頭遵守各項規(guī)章制度;要求法官和其他工作人員做到的，自己帶頭做到;帶頭搞好團結、相互尊重、加強協(xié)作。全體黨員認真查找自身存在的不足，并自覺發(fā)揮模范帶頭作用，帶動普通干警加班加點，連續(xù)奮戰(zhàn)，圓滿完成第一季度的審判任務。
    區(qū)國資委：明確標準力求轉變。
    區(qū)國資委結合本單位實際情況，制定出分析評議階段工作計劃和達到的標準，力求在分析評議階段黨員干部隊伍達到四個轉變：一是轉變角色，圍繞國有企業(yè)的實際情況，實現(xiàn)國有企業(yè)監(jiān)管角色轉變;二是轉變職能，結合國資委工作職能，建立監(jiān)管有效的工作職能和機制，實現(xiàn)有效監(jiān)管;三是轉變觀念，要廣泛征求意見，認真查找問題，通過分析評議，使全體黨員思想觀念有所轉變，適應社會進步和企業(yè)發(fā)展;四是轉變作風，要通過分析評議，使黨員的思想、作風、工作有根本性的變化。
    區(qū)投資促進局：提出要求做好評議。
    區(qū)投資促進局對分析評議階段工作提出要求：一要提高認識，按照關鍵是要取得實效的要求，抓好七個環(huán)節(jié)?嚴格紀律、嚴格步驟、嚴謹務實，高標準、高質(zhì)量地做好分析評議階段的各項工作;二要堅持把學習貫徹始終，對規(guī)定學習文件要認真研讀，要邊學習，邊思考;三要找準問題，邊議邊改;四要堅持實事求是，從團結的愿望出發(fā)，本著對黨、對同志、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，敞開思想，暢所欲言，明確努力方向;五要黨組成員繼續(xù)發(fā)揮表率作用。
    區(qū)國土房管局：范圍量化找準問題。
    區(qū)國土房管局在分析評議階段，精心謀劃，認真安排，采取有效措施，確保七個環(huán)節(jié)落到實處，并將征求意見范圍予以量化，作為基本標準。一是局黨委集體要向00個社會單位征求意見;二是每位黨員領導干部征求意見不少于10人;三是每位黨員征求意見不少于5人。
    區(qū)國稅局：提出要求緊抓落實。
    區(qū)國稅局向黨員提出了把握好七個度的工作要求。一是征求意見要有廣度。二是開展談心活動要有深度。三是撰寫分析材料要有高度。四是組織生活會和民主生活會要端正態(tài)度。五是提出評議意見要找準角度。六是反饋評議意見要有力度。七是通報情況要體現(xiàn)透明度。
    工會評議工作心得體會篇十八
    根據(jù)《xxx年民主評議政風行風工作實施意見》(xx辦[2010]3號)，結合我市科工信系統(tǒng)民主評議政風行風工作實施方案，本人在做好本職工作的同時，堅決落實做好民主評議政風行風的工作，轉變工作作風，提高了工作效率。下面談談我對開展民主評議政風行風工作的一些粗淺認識和體會：
    一、要深刻認識活動的意義和作用，才能徹底地端正思想、堅決地執(zhí)行到位。
    開展政風行風評議工作是深入貫徹落實科學發(fā)展觀，是提高行政水平和服務質(zhì)量的重要舉措。如果對開展政風行風評議工作認識不到位，那么，工作上再多的努力也不會產(chǎn)生良好的成效。我所在的科室是“服務窗口”性較強的部門。開展政風行風民主評議工作，對進一步提高自我工作熱情、端正工作作風和思想作風具有重要的意義，同時也是一種十分有效的形式。只有讓自己積極參與到政風行風評議工作中，不斷反思和總結自己在工作中的得失，認真自我查找存在的問題，才能深刻整改自己的工作作風觀念，樹立起良好的工作風氣。
    二、要樹立良好的政風行風，關鍵是樹立科學的發(fā)展觀堅持以人為本的工作理念。
    政風行風建設的主體是干部，重點在落實。在政風行風建設中，一定要以人為本，從己做起，切實抓好自己自身建設。首先必須要以進一步提高自身綜合素質(zhì)為目標，按照學習實踐科學發(fā)展觀為指導，認真做到提高自身政治理論素質(zhì)和業(yè)務技能水平兩不誤。樹立并強化全心全意為人民服務的觀念，進一步優(yōu)化思想體系，以主人翁的姿態(tài)，立足本職，擔當起自己應負責任，愛崗敬業(yè)，嚴于律己，恪盡職守，在工作的實踐中不厭其煩地錘煉自己，扎扎實實地提高自己的政治素養(yǎng)和工作能力。要充分調(diào)動自己的工作積極性和創(chuàng)新性，以飽滿的工作熱情投身到我市科工信系統(tǒng)建設中去。
    三、要樹立大局觀，進一步提升我市科工信系統(tǒng)的良好形象。
    個人努力提高自身服務水平和服務質(zhì)量是進一步提升部門在群眾心中的良好形象不可分割的組成部分，同時也是維護和提升全市科工信系統(tǒng)良好形象不可分割的重要組成部分。在工作中我們要自覺做到禮貌待人，有問必答，為向我市企業(yè)提供更優(yōu)質(zhì)的服務，使企業(yè)深刻感受到政風行風改進的成果。同時要不斷要求自己加強政治理論學習和業(yè)務知識學習，不斷升級自身的知識結構。為確保我部門政風行風活動順利開展，我必須要起到帶頭作用，引導我科室樹立“為民、務實、清廉、高效”的新形象，加強監(jiān)督管理，提高服務質(zhì)量，切實解決好存在的各種問題。
    最后，這次民主政風行風評議活動讓我感受最深的是，幫助我清除了思想觀念上的模糊認識，從思想上認識到工作中過去存在的問題及不足，使我感到了輕松。體會到人生最大的敵人是自己，要“自己戰(zhàn)勝自己”，今天我是戰(zhàn)勝自已的勝利者，我要帶著勝利的思想做好本職工作，當一個盡心盡職的好黨員員，為最廣大人民群眾服務。
    工會評議工作心得體會篇十九
    xx年，鎮(zhèn)工會的工作做到了突出重點，兼顧全面。重點為二個方面，一是組織建設，二是工資協(xié)商，鎮(zhèn)工會花了較大的精力狠抓了一下，取得了預期的效果。
    一、工會組織建設方面著重做好了三個方面的工作。
    1、圓滿完成了村、企工會的全面換屆工作。xx年度，全鎮(zhèn)共有83個企業(yè)單獨進行了換屆選舉，有16個村、中心直屬工會包含391個企業(yè)進行了換屆選舉。全鎮(zhèn)涉及換屆的企業(yè)總數(shù)達到477個，涉及職工7488人。上半年，10個村、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心也分別召開工會代表大會，選舉產(chǎn)生了新一屆工會班子鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結20xx_模版大全鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結20xx_模版大全。本次村級換屆具有三個特點：一是程序規(guī)范，二是班子配強，三是領導重視。鎮(zhèn)工會參加了所有的村級工會代表大會，并作講話，各村黨支部、村委領導也都參加會議并講話，本屆的工會主席按照選優(yōu)配強的原則，作了全面調(diào)整，以副書記兼職為主，個別為副經(jīng)理兼職，××村設了專職工會主席。10個村有8個村的主席為新當選。質(zhì)量上是配強了，工作上卻都是新手了。
    2、選舉產(chǎn)生了鎮(zhèn)工會代表大會的代表。按照《工會法》的規(guī)定，鎮(zhèn)工會任期屆滿必須進行換屆，鎮(zhèn)工會向黨委報告批準后，組織基層進行了宣傳、部署，并結合基層換屆，選舉產(chǎn)生了出席鎮(zhèn)工會代表大會的代表。鎮(zhèn)工會以換屆為契機，進一步宣傳了工會，擴大工會影響。3、組織了評先進、樹典型活動。為表彰先進，樹立典型，進一步激勵廣大工會工作者與時俱進、開拓進取，推動工會工作的創(chuàng)新發(fā)展，鎮(zhèn)工會組織了-xx年度的先進集體和先進個人評比，共評出先進村工會5個，先進企業(yè)工會18個，各類先進個人56個。
    二、職工維權方面1、抓了工資協(xié)議簽訂的早落實、廣覆蓋。按照工資協(xié)議一年一訂的要求，我們在春節(jié)前就發(fā)動、部署，春節(jié)前后基層就開始協(xié)商簽訂，于3月份全面結束，有459個企業(yè)簽訂。時間比上年提早2個月，簽訂企業(yè)增加124個。2、抓了-xx年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查。我鎮(zhèn)工資協(xié)商從xx年全面推開，逐步突現(xiàn)了全覆蓋，鎮(zhèn)工會組織基層工會花了三個月時間，調(diào)查了-xx年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查。根據(jù)檢查匯總的436個企業(yè)分析，xx年實際收入水平高于協(xié)議水平20以上的企業(yè)有33個，高10-20的有40個企業(yè)，高10以下的有357個企業(yè)，低于協(xié)議水平的有6個企業(yè)，僅占1.3。收入水平超2萬元的2個，超1.5萬元的5個，1.2-1.5萬元的28個，1-1.2萬元的83個，0.8-1萬元的222個，0.6-0.8萬元的110個。檢查結果反映，工資協(xié)議執(zhí)行情況較好，實際分配普遍高于協(xié)議水平，但也可看到，總體分配水平還不高，有相當部分小企業(yè)的分配水平還在市政府頒布的最低工資線附近，有待進一步引導提高。
    三、其他工作。
    1、組織了職工變動情況的調(diào)查，調(diào)整了企業(yè)工會經(jīng)費收取的依據(jù)。
    2、組織了“關愛員工、實現(xiàn)雙贏”活動的開展，評選出了“關愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家”和“熱愛企業(yè)優(yōu)秀員工”各4名。3、組織了區(qū)“五一”文藝會演節(jié)目，獲二等獎。
    4、組織了勞動保護法律、法規(guī)落實情況檢查。
    工會評議工作心得體會篇二十
    隨著新一年的到來，我們即將迎來兩會的召開。作為年度兩會的重要內(nèi)容之一，評議兩高工作報告已經(jīng)成為社會各界關注的焦點。這里，我將結合自己對于兩高工作報告的認真學習和體會，以連貫的五段式文章，分享我對于這一重要議題的心得體會。
    首先，我對于兩高工作報告中的政策舉措深感肯定。報告中提出了一系列促進經(jīng)濟發(fā)展、改善民生福祉的政策措施，如進一步降低制度性交易成本、加強知識產(chǎn)權保護、擴大高水平開放等。這些政策的推出，為各行各業(yè)提供了更加廣闊的發(fā)展空間，也為廣大人民群眾創(chuàng)造了更好的生活條件。例如，報告中提出的擴大高水平對外開放的措施，將為我國企業(yè)走出去提供更多支持，為經(jīng)濟發(fā)展注入了新動力。這些政策舉措的出臺，充分體現(xiàn)了兩高關心民生、服務人民的宗旨，也得到了廣大人民群眾的肯定和擁護。
    其次，我對于兩高工作報告中關于法治建設的強調(diào)表示贊同。報告中明確提出要對涉及刑事、民商、行政等各領域的問題加強立法、司法和執(zhí)法，加強法治保障。這在我看來，是一個國家維護社會穩(wěn)定的重要舉措。一個社會的發(fā)展離不開法治的保障，只有通過健全的法律制度來規(guī)范各類行為，才能維護社會的公平正義，進一步激發(fā)人民的發(fā)展活力。因此，我對于兩高工作報告明確提出要加強法治建設非常認同。
    第三，我認為兩高工作報告對于加強環(huán)境保護和生態(tài)文明建設提出了明確要求，這是一個非常及時和必要的舉措。報告中強調(diào)要堅持綠色發(fā)展，推動形成人與自然和諧共生的新格局。這一要求體現(xiàn)了對于生態(tài)文明建設的高度重視，也是為了治理環(huán)境污染、提高生態(tài)環(huán)境質(zhì)量，保護生態(tài)文明的可持續(xù)發(fā)展。在目前環(huán)境狀況日益嚴峻的情況下，加強環(huán)境保護已經(jīng)成為時代的共識和責任。所以，我認為兩高工作報告對于環(huán)境保護的關注和要求非常及時和必要。
    此外，我對于兩高工作報告中關于深化改革的提出感到欣慰。報告中明確提出要深化供給側結構性改革、推動政府職能轉變和改進政府服務等重要措施。這表明兩高高度重視供給側結構性改革和深化改革工作，將推動我國經(jīng)濟結構的優(yōu)化升級，實現(xiàn)經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。改革是推動社會進步的不竭動力，只有不斷深化改革，才能讓中國發(fā)展不斷邁上新的臺階。因此，我認為兩高工作報告對于深化改革的提出是非常必要和重要的。
    最后，我們應當在向兩高的工作報告致敬的同時，也要將這些精神轉化為實際行動。我們應當積極參與并支持相關政策的落實，發(fā)揮自身的力量和智慧，為實現(xiàn)國家的發(fā)展目標貢獻自己的一份力量。只有通過每一個人的共同努力，才能讓兩高工作報告中所提出的政策措施變?yōu)楝F(xiàn)實，為廣大人民群眾的福祉作出更大的貢獻。
    綜上所述，評議兩高工作報告讓我深感肯定。我認為兩高工作報告中的政策舉措、對法治建設的強調(diào)、加強環(huán)境保護和生態(tài)文明建設的要求，以及對深化改革的提出等，都體現(xiàn)了兩高關心民生、服務人民的宗旨，為實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展、社會進步和環(huán)境保護提供了重要保障。作為一名普通公民，我們應當將這些精神轉化為實際行動，為實現(xiàn)國家的發(fā)展目標作出自己的貢獻。希望在接下來的兩會上，兩高能夠不斷加強工作，為國家的繁榮和人民的幸福作出更大的貢獻。