銀行紀檢工作總結（通用15篇）

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    銀行紀檢工作總結篇一
    今年來，**縣審計局在xxx**縣委、**縣人民政府和市審計局的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的十八屆三、四中全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防和從嚴治理審計隊伍的方針，把黨風廉政建設融入審計工作中心，認真履行審計監(jiān)督職責和黨風廉政建設責任制，進一步健全和完善審計機關懲治和預防腐敗體系，進一步加強審計干部隊伍作風建設，進一步規(guī)范審計權力運行，促進了審計“免疫系統(tǒng)”功能作用的有效發(fā)揮，取得了較好成績?，F(xiàn)將**縣審計局2016年度紀檢監(jiān)察工作情況報告如下：
    (一)認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。
    一是建立健全黨風廉政建設責任機制。成立了以局黨組書記、局長為組長、黨組成員為副組長、各股室(中心)負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組。制定了《**縣審計局關于2016年黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》。堅持把反腐倡廉工作與黨的建設、審計業(yè)務一起布置，一起落實。按照股室(中心)工作范圍和職責，將各項任務進行細化分解。形成了一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設責任體系。二是督促檢查確保任務落實到位。結合責任制的考核，局班子成員把落實反腐倡廉工作作為檢查指導審計組工作的一項重要內容。局辦公室把責任股室(中心)開展黨風廉政建設情況列入效能督辦范圍，按期通報工作進度情況，督促完成任務，并把落實反腐倡廉任務情況，作為股室(中心)干部評優(yōu)、職務晉升的重要指標，提高完成任務的責任感、緊迫感。
    (二)抓好構建懲治和預防腐敗體系工作。
    一是以貫徹落實《廉政準則》為重點，開展理想信念、黨性黨風黨紀、宗旨意識和廉潔從政教育，促進黨員領導干部明確廉潔從政的行為規(guī)范，增強貫徹落實的自覺性，進一步筑牢審計人員廉潔從審的思想基礎。二是推進機關廉政文化建設。以學習型機關建設為目標，以審計一線為重點，把機關廉政文化建設與機關文明創(chuàng)建、效能建設和政風行風建設有機結合起來，提高干部履職能力，并通過“廉政風險點”的查擺，增強審計干部廉政風險意識和程序意識，自覺踐行依法審計、文明審計和廉潔從審。三是加強反腐倡廉宣傳，營造良好氛圍。利用專欄等媒體開展黨風廉政建設的情況，營造推進工作的良好氛圍。全年被《廣元日報》采用了紀檢監(jiān)察方面的信息2篇。四是加強廉政風險防范，進一步完善審計機關反腐倡廉制度體系。從防范廉政風險的各環(huán)節(jié)著眼，制定和完善了各項工作制度，進一步加強和落實對重點事項、重點崗位、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理。堅持“三機制兩注重”管理審計項目，實行“五三一”線條管理項目審計(五條“復核線”、三條“分管線”、一條“審定線”)。四是結合審計工作的特點，把黨小組建在審計組上，在投資額大的項目上建立黨小組，負責對審計項目的質量、效益、審計紀律的監(jiān)督管理。五是嚴格黨的紀律，進一步規(guī)范了領導干部廉潔從政行為。認真貫徹黨內監(jiān)督條例，注重加強領導干部執(zhí)行民主集中制，遵守《廉政準則》等廉潔自律規(guī)定，落實民主生活會、述職述廉、廉政談話、報告?zhèn)€人有關事項等制度情況的監(jiān)督檢查，進一步規(guī)范領導干部從政行為。
    (三)認真開展“廉潔機關”等七類“廉潔細胞”建設。
    (四)扎實開展“三早”預警、信訪處置和廉政風險防控機制建設工作。
    一是實行“三早”預警機制。運用“三早”預警機制對群眾反映領導干部苗頭性問題，采取警示提醒、警示誡勉、警示追究等形式做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，以進一步推進信訪監(jiān)督工作的開展，全年共警示提醒5人/次。二是制定了《2014年**縣審計局紀檢監(jiān)察信訪舉報工作要點》，設立了意見箱。緊緊圍繞全局改革發(fā)展穩(wěn)定大局，進一步加強和改進信訪舉報工作，著力解決群眾反映的熱難點問題和發(fā)生在干部身邊的腐敗問題，全力維護了社會和諧穩(wěn)定。全年來共辦理縣委縣政府轉批的群眾來信來訪4件，已全部辦結。提升了群眾滿意度，增強了審計工作的公信力。三是制訂了中介機構《七禁止》，層層簽訂《廉政建設責任書》。對于在職職工：局長與分管領導簽，分管領導與工作人員簽。對于社會中介機構：局長與分管領導同時與社會中介機構簽。層層把關，層層落實責任，確保工作落到實處。全年未發(fā)生以審謀私和違反廉政制度的人和事。
    (五)深入開展糾風效能監(jiān)察工作。
    今年三月份和九月份，開展了行風檢查工作，狠抓機關效能建設。設置了干部去向牌，向人民群眾公開干部的去向。一方面展示了我們單位干部的形象，同時也真正做到了為人民服務，受到了人民群眾的好評。
    為進一步加強廉政監(jiān)督，防范廉政風險，我局繼續(xù)完善了《**縣審計局政府投資項目審計業(yè)務操作規(guī)程》、《**縣審計局關于切實加強政府投資項目審計廉政風險防控的通知》等相關制度，出臺了《**縣審計局審計項目跟蹤監(jiān)督回訪制度》(青審黨組發(fā)〔2016〕5號)，全年共回訪13個單位，無不良反映;實行半年廉政述職制度。審計干部每半年分層進行1次廉政述職：黨組書記向局黨組和全局干部職工報告廉政責任履行情況和廉政建設工作情況，分管領導述職，股室負責人述職，中介審計機構述職，同時進行民主測評，測評結果作為年終評先選優(yōu)的主要依據(jù);積極協(xié)助縣紀委監(jiān)察局審計調查相關案件。
    (一)主體責任。
    1.局黨組班子履職情況。2016年，我局黨風廉政建設在縣委、縣政府以及上級審計機關的正確領導下，認真學習貫徹十八屆三中全會、上級紀委全會和xxx書記關于落實黨委主體責任一系列講話精神，緊貼縣委、縣政府中心工作，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，圍繞“抓好廉政促審計，抓好審計促廉政”的思路，創(chuàng)新舉措，強化落實，較好地完成黨風廉政建設各項任務，為廉潔審計提供了紀律保證。
    (1)加強領導，強化責任落實。一是建立組織。局黨組將黨風廉政建設工作列入重要議事日程，成立了以黨組書記為組長，其他班子領導為成員的落實黨風廉政建設責任制領導小組，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他班子成員按照各自職責分工抓的領導機制。二是明確責任。年初局黨組專題召開會議，學習貫徹上級縣紀委相關會議精神，聽取駐局紀檢組的有關黨風廉政建設工作和紀檢監(jiān)察工作情況匯報，研究制訂了年度黨風廉政建設工作計劃、落實黨風廉政建設黨組主體責任和紀檢組監(jiān)督責任實施方案和責任分工等，局黨組書記與班子成員、班子領導與分管股室簽訂年度黨風廉政建設目標管理責任書，將黨風廉政建設工作目標任務逐項分解給班子成員，做到每項工作有責任領導，有具體責任人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。三是強化考核。局黨組將黨風廉政建設責任制落實情況列入干部職工年度工作目標綜合考核和審計工作優(yōu)秀項目評選的重要內容。同時把考核結果作為干部職工各類評先、評優(yōu)和提拔使用的重要依據(jù)。為了推進黨風廉政建設責任制的考核落實，駐局紀檢組采取對干部職工遵守和執(zhí)行作風效能紀律規(guī)定情況開展明察暗訪，對審計組在被審計單位執(zhí)行審計紀律“八不準”等廉潔審計情況進行跟蹤回訪，局黨組定期不定期聽取局班子成員分工抓落實情況及駐局紀檢組督查情況的匯報，梳理分析存在的問題和原因，研究解決的措施和對策，對一些苗頭性問題及時提醒和責令限期改正。
    (2)選好管好干部，形成正確用人導向。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標準，把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的干部選拔出來。完善干部人事制度，健全科學的選人用人機制、干部選拔任用工作監(jiān)督機制、責任追究機制，防止和糾正選人用人上的不正之風和腐敗問題。今年3月，我局原黨組成員徐某涉嫌受賄接受縣紀委調查，目前已移送檢察機關，對此事我局高度警覺，進行了深刻反思，增添了措施，一是每季度研究1次黨風廉政建設和反腐敗工作，繼續(xù)健全和完善投資項目風險防控機制。二是強化宣傳教育。把反腐倡廉理論納入黨組中心組、專題民主生活會、支部“三會一課”學習內容，半年來開展警示教育2次，黨組書記講黨課1次。三是嚴明紀律要求。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委、省政府十項規(guī)定精神及市委“六個帶頭”和審計“八不準”，局紀檢組和監(jiān)察室將定期或不定期進行明察暗訪，對有苗頭性傾向問題進行警示提醒，截止目前，已對5人進行警示提醒，辭退了1名有不良反映的投資項目審計聘用人員。
    (3)改進作風，切實維護群眾利益。一是以加強對中央“八項規(guī)定”、省委、省政府十項規(guī)定精神及市委“六個帶頭”貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查為抓手，在全局開展了“三比三看三創(chuàng)”活動，重點整治審計工作中存在的“庸懶散浮拖”等問題，促進了審計干部作風的明顯改進，審計質量明顯提高。二是在審計項目安排上，重點關注民生資金類項目，群眾關心方面的項目，群眾反映強烈的熱點和焦點方面問題的項目。在審計項目確定上，全局干部職工分股室深入基層調查研究，傾聽各方意見，在此基礎上加以匯總梳理，形成審計項目計劃安排方案報縣委縣政府和上級審計機關審定。三是嚴肅查處損害群眾利益的行為，全局干部職工切實履行職責，牢固樹立群眾利益無小事，在審計過程中做到認真負責、依法審計，敢于善于揭露問題，把維護群眾利益和糾正損害群眾利益行為作為審計的出發(fā)點和落腳點。
    (4)加強隊伍建設，提高整體素質。一是加強學習。利用局黨組中心組理論學習會、機關支部黨員電化教育、審計干部業(yè)務培訓等平臺，加強對干部的理想信念、黨章、黨紀條規(guī)、法律法規(guī)、中央“八項規(guī)定”、省委、省政府十項規(guī)定精神及市委“六個帶頭”等內容的典型案例學習教育，切實加強政治意識、廉潔意識、責任意識、提高貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和有關黨的廉政建設規(guī)定的自覺性和主動性，提升拒腐防變的能力和水平，積極營造崇廉尚潔、干凈干事的良好氛圍。二是強化黨組的自身建設。堅持民主集中制原則，做到重大事項、大額資金支出、人事任免等均由黨組集體研究決定;認真落實民主生活會、半年述職述廉述德等制度，做到黨組成員之間常提醒，分工不分家，團結協(xié)作，形成合力;班子成員之間開展談心交心活動，相互關心、相互幫助，做到大事講原則，小事講風范，遇事多商量多溝通，努力營造理解、和諧、務實干事的班子隊伍。三是重視紀檢組織建設。及時調整充實紀檢干部，加強對紀檢干部的教育管理，局黨組及黨組主要領導定期不定期聽取紀檢組的工作匯報，積極支持紀檢組開展工作，幫助紀檢組解決困難，鼓勵支持紀檢干部參加上級紀委組織的紀檢監(jiān)察綜合業(yè)務和紀檢陪護人員培訓班、以及審計業(yè)務的各類培訓，促進紀檢干部提高履行紀檢工作的能力和水平。
    2.局黨組主要負責人履行“第一責任人”履職情況。在縣委、縣政府的正確領導和上級審計機關的具體指導下，按照各級黨委、政府和紀委的總體部署，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定，認真落實“第一責任人”的職責，充分依靠班子成員的集體力量，積極營造風清氣正的工作環(huán)境，推動黨風廉政建設工作健康有序發(fā)展。
    (1)堅持“一崗雙責”。黨風廉政建設是審計工作的生命線，為了使黨風廉政建設責任制真正落到實處，局黨組主要負責人切實履行第一責任人職責，堅持“一崗雙責”，做到親自傳達貫徹紀委全會精神，親自主持討論研究年度的黨風廉政建設和作風建設工作要點、工作計劃、目標要求和具體措施，將年度黨風廉政建設的目標任務進行細化分解到班子成員和股室，并與班子成員簽訂了《黨風廉政建設目標管理責任書》，形成了一級抓一級、層層抓落實的責任機制。在抓黨風廉政建設責任制的落實過程中，堅持年初親自部署、年中督促檢查、年終考評總結;堅持將黨風廉政建設工作貫穿于審計工作、干部教育、審計隊伍建設等始終;堅持對局班子成員履行責任情況、干部在作風效能方面不良苗頭性問題、被審計單位存在的涉及黨風廉政建設方面問題等重大問題，做到親自過問、親自協(xié)調、親自督辦。黨組其他成員在抓好所分管的業(yè)務工作的同時，積極主動做好職責范圍內的黨風廉政建設工作，切實加強履行“一崗雙責”的意識和能力。
    (2)堅持用制度管人管事。一是進一步健全完善民主集中制制度，做到重大審計項目、重要審計處理事項、干部崗位調整和中層干部任免、大額資金使用等事項，都經過局班子集體討論決定;二是建立和完善廉政談話制度，對中層干部任免和中層崗位調整前要進行廉政談話，同時局黨組織主要領導與班子成員、中層干部，以及班子其他成員與分管股室干部定期不定期地開展廉政談話，做到常提醒、常敲警鐘，防患于未然;三是建立黨組內部情況通報、情況反饋和重大決策征求意見制度，自覺接受班子成員的監(jiān)督，做到互相尊重、互相理解、互相支持，營造良好的合力干事氛圍;四是實行機關內部事務公開制度，在政務公示欄將財務情況重點是“三公經費”進行公開，接受本局干部職工的監(jiān)督;五是建立局黨組專題聽取黨風廉政建設工作情況匯報。年初聽取各股室有關黨風廉政建設工作意見，年終聽取落實黨風廉政建設責任情況匯報，此外還不定期聽取駐局紀檢組有關紀檢監(jiān)察專題性工作和干部職工作風效能建設等工作情況匯報，增強局班子成員抓黨風廉政建設工作的責任意義和主動性、緊迫性。
    (3)堅持以身作則。在履行崗位職責時，能堅持原則，秉公辦事，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，正確認識和行使手中的權力，要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己帶頭不做。注意對親屬和身邊工作人員的教育和管理，不搞庸俗關系，能正確對待妻子、孩子、房子、票子和位子等問題，做到潔身自好、淡泊名利、清白為官、老實做人。做到大事講原則，小事講風格，大力支持班子成員工作，注重加強與局機關干部的溝通和交流，盡力關心干部的成長，力求帶好隊伍，努力以實際行動做好全局干部職工的表率。
    (二)監(jiān)督責任。
    1.紀檢組履職情況。一是認真落實督促責任。協(xié)助局黨組組織協(xié)調審計局的黨風廉政建設和反腐敗工作，主動向局黨組提出工作建議4次。二是加強紀律監(jiān)督。組織紀檢組成員和監(jiān)察室人員對局領導班子及班子成員遵守黨章和其他黨內法規(guī)、遵守政治紀律和規(guī)矩、作風建設、廉潔審計明察暗訪9次。三是加強紀律檢查。配合縣紀委、監(jiān)察局辦案4次，專項檢查3次。四是加強督導監(jiān)督。根據(jù)派駐紀檢組的職責，認真對縣審計局的紀檢工作進行業(yè)務指導和監(jiān)督檢查。
    2.紀檢組長履職情況。一是認真抓好組織協(xié)調。及時傳達上級紀委有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，并結合審計工作實際，對審計局的黨風廉政建設和反腐敗工作進行部署和落實。制訂了《xxx**縣審計局黨組關于切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作的通知》(青審黨組發(fā)〔2016〕3號)、《**縣審計局關于深入開展“百企千村萬人”評效能活動的通知》(青審發(fā)〔2016〕4號)、《xxx**縣審計局黨組關于印發(fā)〈落實黨風廉政建設黨組主體責任和紀檢組監(jiān)督責任實施方案〉的通知》(青審黨組發(fā)〔2016〕2號)等文件。二是認真抓好日常工作。參加局黨組和班子會議和研究“三重一大”等事項的其他會議，督促局黨組落實黨風廉政建設主體責任和班子成員履行“一崗雙責”，對局干部職工開展警示教育3次，警示提醒談話5人次。三是抓好干部監(jiān)督。在監(jiān)督中，堅持原則，敢于監(jiān)督，以身作則，知覺接受監(jiān)督，作廉潔審計的表率。
    銀行紀檢工作總結篇二
    201x年，xx區(qū)檢察院紀檢監(jiān)察工作在上級檢察院、紀委、zd委的領導下，堅持以黨中央反腐倡廉方針和習近平總書記系列重要講話精神為指針，深入貫徹上級紀委、zd委及檢察機關黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，牢牢把握紀檢監(jiān)察工作新形勢，緊緊圍繞“強化法律監(jiān)督、強化自身監(jiān)督、強化隊伍建設”的總要求，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，深入落實“兩個責任”，積極推進“三轉”，持之以恒加強紀律作風建設，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，狠抓隊伍自身建設，為全院檢察工作健康發(fā)展提供了堅強的政治和紀律保障。
    院黨組始終把黨風廉政建設和自身反腐敗工作作為重要政治任務來抓，以加強領導班子思想政治建設和“三嚴三實”專題教育等活動為契機，通過黨組會、中心組學習等會議、聽黨課、進zd大講堂等形式，認真組織全體檢察干警學習上級黨委關于全面從嚴治黨的一系列重大決策部署、上級檢察機關黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神以及黨風廉政建設“兩個責任”具體規(guī)定，全面深化黨風黨紀學習教育，層層傳導責任和壓力，主動適應從嚴治黨新形勢新要求，更加清醒認識抓黨風廉政建設和自身反腐敗工作的重要性和必要性，堅定樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的觀念，切實把黨組的思想和行動統(tǒng)一到中央和高檢的要求和部署上來，著力營造從嚴治檢新常態(tài)，使院領導和中層干部始終自覺做政治上的“明白人”，在守紀律、講規(guī)矩上作表率，真正肩負起黨風廉政建設“兩個責任”，務求落地生根。年初，及時調整了黨風廉政建設領導小組成員，制定了《201x年黨風廉政建設和自身反腐敗工作任務分工表》和《紀檢監(jiān)察工作要點》，堅持“簽字背書”、述職述責述廉、誡勉談話和約談、“一案雙查”、“倒查”等制度，堅持對嚴重違規(guī)違紀問題“零容忍”態(tài)度，組織班子成員和部門主要負責人簽訂了《黨風廉政建設暨一崗雙責責任書》、全院干警簽訂《廉政承諾書》。按照上級要求，紀檢部門切實“轉職能、轉方式、轉作風”，嚴格執(zhí)行紀檢組長在黨組中不分管其他業(yè)務，不兼職其他職務，使其工作突出主責，聚焦主業(yè)，強化問責力度，集中精力履行好執(zhí)法執(zhí)紀監(jiān)督職責。修訂完善了xx區(qū)人民檢察院《檢察工作績效考評辦法》，將各部門和全體檢察干警黨風廉政建設工作和紀律作風建設情況納入每月的績效考評，納入年度工作目標考核，使黨風廉政建設和自身反腐敗工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核要求有效得到落實，并取得良好效果。
    緊緊圍繞上級紀委、zd委和檢察院的部署要求，結合本院檢察隊伍自身實際，扎實開展各項警示、禁令教育，充分發(fā)揮教育引導作用，努力強化全院干警勤政廉政意識，不斷增強為民執(zhí)法、廉潔從檢的自覺性。先后通過多種形式組織學習了中紀委《關于八起違反中央八項規(guī)定精神問題的通報》、高檢院《關于俞大軍違紀違法案件的情況通報》和《關于11起檢察機關司法不規(guī)范典型案件的通報》、省委zd委《關于8起zd干警違法違紀典型案例的通報》、《xx省zd干警違法違紀典型案例選編》、中共xx市紀委監(jiān)察局《關于六起黨員、干部在位不為典型案例的通報》、xx市領導干部《違紀違法典型案例警示教育系列讀本》等一系列反面警示教材，要求全院干警從警示案例中吸取教訓，舉一反三，進一步樹立廉政和法治意識，強化法紀觀念，用法治思維和規(guī)范化行為行使檢察權，使其常思貪欲之害，常懷律己之心。認真組織開展了以中央“八項規(guī)定”、省委省政府“十項規(guī)定”、高檢院《檢察人員八小時外行為禁令》、《職務犯罪偵查工作八項禁令》、“止懶治庸”“十不準”等為內容的禁令教育，以“講政治、守紀律、守規(guī)矩”和“三嚴三實”專題學習活動為載體，認真組織學習了《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、中央《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規(guī)定》和高檢院《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規(guī)定》，不斷深化黨紀和作風教育。對“兩個規(guī)定”嚴格按照市檢察院具體要求，建立了相關機制，確保了嚴格執(zhí)行落實。注重對青年檢察干警的廉政教育，對全院青年干警集中組織開展了一次專題廉政警示教育課，從遵守政治紀律、工作紀律、辦案紀律、生活紀律等方面對青年干警提出了明確要求和殷切希望。充分利用本院局域網、門戶網站、xx“檢察官之聲”、xx檢察微信和廉政文化走廊等平臺打造廉政建設教育陣地，組織全院干警訂閱“廉政xx”“共產黨員”公共微信號，將警示、禁令教育常態(tài)化，將廉政風險防控關口前移，以筑牢檢察干警“不想違、不愿違、不能違”的思想防線，使全院檢察干警崗位廉政風險得到有效防控。一年來，全院檢察干警自律意識不斷增強，廉潔規(guī)范公正執(zhí)法效果明顯。截至目前,我院紀檢部門沒有接到有關檢察人員違紀違法的舉報,也未發(fā)現(xiàn)有檢察人員違紀違法案件線索。
    堅持樹立“作風建設永遠在路上”的思想，著力加強對執(zhí)法環(huán)節(jié)突出問題的監(jiān)督。紀檢部門始終把高檢院部署的規(guī)范司法行為專項整治活動與黨風廉政建設和自身反腐敗工作緊密銜接起來，切實按照上級檢察機關的部署要求及本院專項整治工作方案，抓住時間節(jié)點，明確監(jiān)督重點，制定監(jiān)督措施，重點圍繞執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不公、執(zhí)法不廉“三不問題”對各執(zhí)法部門規(guī)范司法行為專項整治活動中開展自查自糾、剖析整改和建章立制工作情況進行督促檢查，及時提出監(jiān)督意見，以推動專項整治工作扎實有效開展。并結合上級檢察機關部署要求，先后對反貪、反瀆、偵監(jiān)、公訴、案管、控申等執(zhí)法部門司法行為和全院干警執(zhí)行紀律禁令情況，分別開展專項檢務督察2次，對領導干部經濟責任檢查1次，同時，對全院干警日常遵章守紀和工作生活作風情況開展不定期巡查、檢查或督察達40余次，通報整改事項2項。接受市院專項督察或檢查3次，接受市院整改事項3項，所有整改事項已全部及時整改到位。積極開展“違規(guī)插手、參與工程建設”的專項整治活動。對4名檢察干警操辦喜慶事宜嚴格按照《xx市領導干部操辦婚喪喜慶等事宜的暫行規(guī)定》進行了依紀監(jiān)督。嚴格執(zhí)行《檢察工作績效考評辦法》，堅持制度逗硬。全年，有3名部門負責人因該部門未完成工作目標任務，月績效考評為“不稱職”，受到“扣發(fā)檢察官津貼”等處理。堅持與本院控申、案管等部門的信息溝通聯(lián)系，動態(tài)了解掌握全院檢察干警廉潔規(guī)范執(zhí)法狀況。主動向上級紀委和檢察院紀檢組匯報紀檢監(jiān)督工作，爭取領導指導和支持。一年來，通過充分發(fā)揮紀檢監(jiān)督職能，確保了全院黨令政令暢通、各項紀律制度嚴格執(zhí)行、檢察工作有效推進，對鞏固全院黨的群眾路線教育實踐活動成果，進一步促進司法規(guī)范化建設，提高規(guī)范司法能力，增強司法公信力提供了有力保障，積極回應了人民群眾對xx區(qū)檢察院反腐倡廉工作的關注和期待。
    根據(jù)上級紀委、zd委和檢察機關在紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展“創(chuàng)三優(yōu)、鑄利劍、樹新風”活動的統(tǒng)一部署和要求，xx區(qū)檢察院積極找準切入點和結合點，采取有效舉措推進該項活動。一是主動爭取院黨組支持。將紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展“創(chuàng)鑄樹”活動動員部署會議精神和活動方案向院黨組主要領導作了專題匯報，以爭取院黨組和“一把手”的有力支持。二是精心制定工作方案。明確活動目標、任務、步驟，并結合基層院和本院實際，制定了具體工作措施；三是著重開展學習教育，強化紀檢隊伍黨性和專業(yè)素質。緊密結合“三嚴三實”專題教育和規(guī)范司法行為專項整治活動，組織全院紀檢監(jiān)察干部集中進行了專題學習，積極參與全院開展的一系列專題學教活動，使之進一步明確當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭所面臨的新形勢和新任務，更加增強責任感和使命感，努力成為忠誠、干凈、敢于擔當?shù)募o檢監(jiān)察鐵軍。四是著力開展紀檢監(jiān)察干部廉政風險防控。通過認真分析共查找出紀檢監(jiān)察干部崗位廉政風險點3個，并制定有效措施積極防控。五是組織紀檢監(jiān)察干部簽訂“守紀律、講規(guī)矩”承諾書，深入踐行“六項承諾”，用鐵的紀律規(guī)范和約束自已，實現(xiàn)“打鐵還需自身硬”的要求，確保履職盡責到位。通過“創(chuàng)鑄樹”活動的開展，努力使全院紀檢監(jiān)察干部適應新形勢對紀檢監(jiān)察工作的要求。積極參與市、區(qū)紀委開展的紀檢監(jiān)察機構改革調研工作，深入思考、努力探索紀檢監(jiān)察工作“三轉”主題。服從上級紀委、檢察院安排，積極參與全市查辦黨員干部違規(guī)違紀專案工作，并圓滿完成各項任務。在加強紀檢監(jiān)察隊伍建設的同時，注重黨風廉政建設宣傳工作，以區(qū)委提出的“七大行動”積極開展黨風廉政建設社會評價工作，通過檢務公開平臺、公眾微信號、信息簡報等途徑，努力營造廉政建設和社會評價工作的宣傳氛圍，不斷提升人民群眾對地方黨風廉政建設的滿意度。
    存在的主要問題：一是紀檢監(jiān)察機構的專職人員僅1人，兼職人員都在重要業(yè)務工作崗位上，精力分散，制約了紀檢監(jiān)察工作的全面開展；二是在執(zhí)紀執(zhí)法監(jiān)督中仍然存在失之過寬、失之過軟的問題，在嚴格執(zhí)紀問責上須進一步加大力度。
    201x年，xx區(qū)檢察院紀檢監(jiān)察工作將堅持在上級領導下，以黨的十八屆五中全會精神為指針，緊緊圍繞檢察中心工作，強化監(jiān)督責任，扎實工作，銳意進取，不斷推進紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新發(fā)展，為檢察隊伍建設和檢察工作的深入發(fā)展作出更大貢獻。
    201x年11月30日文章來源課件7。
    銀行紀檢工作總結篇三
    本年度我在支部擔任紀檢委員，負責全體黨員的政治思想工作和紀律檢查工作，主要從事黨風黨紀教育工作，大力推進依法治黨，依法治教。我校全體黨員在校黨支部的領導下，都能以xxx員的標準嚴格要求自己，時刻做好黨員的先鋒模范作用，在教職工中起到表帥作用。我校黨支部和全體黨員都能以xxx理論和xxx“三個代表”的思想和黨的十六屆三中全會精神為指導，以創(chuàng)建國家級重點職業(yè)學校為目標，以深化改革為動力，不斷提高我校黨員的思想、組織、作風和制度的整體水平，繼續(xù)保持我校黨建工作走前頭的良好態(tài)勢，力爭把學校做大做強。
    一年來我始終把加強學習作為提高自身素質的重要事情來做，認真參加每一次的政治學習，確保時間、確保質量，真正做到人到會場心到會場。通過學習使自己能緊跟形勢要求，時刻用“三個代表”的重要思想來指導自己的工作，時刻用xxx員的標準指導自己的一言一行。通過學習使自己的思想素質，黨性修養(yǎng)得到進一步強化，使教書育人的觀念進一步更新，使自己能在教育改革和發(fā)展過程中，不斷確立新觀念，拓寬新視野，掌握新方法。在加強自我學習的基礎上，同時要求全體黨員認真加強自身學習，通過各種學習使全體黨員的政治理論、政策水平、法律法規(guī)和專業(yè)理論水平有了較大的提高，真正建立起一支思想好、業(yè)務精的黨員隊伍。
    本人在這一年內重點加強了全體黨員的黨風黨紀教育，組織落實理論學習計劃，完善學習制度，確保學習時間和效果，堅持搞好“兩會一課”的學習，組織黨員開展形式多樣的組織活動，作為紀檢委員，我主要做了如下工作。
    加強支部領導班子的建設，開展爭創(chuàng)“團結、廉潔、高效、開拓”的好班子活動，我們5名支委經常在一起開展學習和交心活動，開展批評與自我批評，相互交流工作中的看法和意見，進一步加強了領導班子作風建設，促進了領導水平和決策水平的提高，要求教職工做到的，支部一班人保證做到，要求教職工不為的，支部一班人保證做到不為。三年來全體支委都能以身作則，從未出現(xiàn)一起違紀違法事件。
    嚴格黨員管理，做好民主評議黨員工作，加強黨風建設，加強對黨風黨紀執(zhí)行情況的檢查，開展文明修身活動，從我做起，從一點一滴的事做起，三年來全體黨員沒有一個因違紀而受黨紀處分，在群眾起到了模范帶頭作用，在創(chuàng)建國家級重點職業(yè)學校中，為準備迊檢材料，支部全體人員不分晝夜準備，經全體黨員教職工的共同努力，在材料評審中以高分通過。
    在本屆支委工作中，本人能堅決執(zhí)行黨委決議，和支部集體討論通過的決定，能熱愛自己的本職工作，有較強的事業(yè)心和責任感，在公私關系上，能以黨和國家的利益為重，以集體利益為重，本人主管后勤工作，與基本建設的承包人、物資采購時與經銷商接觸較多，在工作中能堅持原則，按規(guī)定辦事。所有基建工作、物資采購工作均由校長辦公會議決定，堅持大型物資的采購全部經政府采購中心公開招標采購。如去年的空調，今年的電腦房的電腦，全是政府采購中心招標采購的。大型基建由校長室討論，并請局領導參與決策，通過市建設局招標辦公室進行公開招標。小型基建校長室決定后，由總務處具體操作，自己只起督辦作用。在施工過程中嚴把質量關，經常同總務處的同志到工地檢查工程質量，堅持與施工單位保持距離，決不與施工單位的人員吃吃喝喝，拉拉扯扯。對施工質量堅持原則，從嚴要求，保質保量，凡質量不能得到保證的，堅決要求推倒重來，決不留質量隱患。工程結束后，所有工程決算都經有資質的部門進行審計。本人在工作中能遵守學校的一切規(guī)章制度，做好教職工的表帥作用，要求別人做到的，自己首先保證做到，要求別人不做的，自己保證不做。在正常上班時間，堅持早上班晚離校，就是平時節(jié)假日，也經常在校加班，但從不拿加班費。在抓好后勤工作的同時，還不忘自己是一個教書育人的工程師，本人能經常深入班級課堂，了解學生的思想情況，能協(xié)助班主任做好學生的思想政治工作，在學生管理，生活習慣上經常與學生交流，做到教好書育好人。本人能發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，勤政務實，密切聯(lián)系群眾，全心全意為教職工服務，堅持批評與自我批評，理論聯(lián)系實際，一切從事實出發(fā)，能與領導同時取好關系，做到大事講原則，小事講風格，嚴于律己，寬以待人，有話當面說，背后不做小動作。
    回顧三年來的支委工作，取得的成績靠大家的支持和幫助，我再次表示謝意。古人云“人無完人，金無足亦”由于本人能力有限，在平時工作中還存在不少問題或缺點，目前最值得我深思和考慮的有如下幾點(1)可能是由于年齡原因，在支委工作中創(chuàng)造性開展工作的勁頭不大，局限于領導怎樣說我就怎么干，因此主動性、創(chuàng)造性的精神不強。(2)在黨風廉政建設上讀文章，講條例的多，沒有深入到黨與同志中間去，掌握黨員的思想，了解黨員的困難，對少數(shù)黨員幫助不夠。(3)與黨員進行深入細致的談話的少，思想工作做的比較浮躁，今后一定改進工作作風，根據(jù)支部確立的奮斗目標，結合自己分管的工作，做出特色，為職教事業(yè)做出應有的貢獻。
    黨支部紀檢委員述職報告2。
    本人自2xx年擔任深圳黨支部紀檢委員以來，始終堅持集中學習與自學相結合，積極參加黨支部學習活動、保持xxx員先進性教育活動以及黨委舉辦的有關學習培訓，深刻領會黨的十九大精神，全面了解和掌握廉政建設的法律法規(guī)，保持政治頭腦清晰，工作方向明確，處事客觀，講事實，做到客觀公正，為人正直清廉，并不斷加強自身修養(yǎng)和自我約束能力。同時堅持樹立正確的人生觀、權力觀、價值觀，在行動上做遵紀守法、自覺貫徹黨的基本路線等方面表率。
    一、個人分管業(yè)務工作總結。
    (一)主抓團險業(yè)務，推動公司業(yè)務發(fā)展。
    在工作中，本人認真總結既往在行內的工作經驗，結合公司現(xiàn)有業(yè)務形態(tài)，主抓分管的團險業(yè)務，積極推動了工商銀行深圳分行員工福利保單、信用卡部團體交通意外險保單的承保工作，為2xx年團體業(yè)務部完成全年業(yè)務目標打下了堅實的基礎，更為公司完成整體年度任務目標貢獻了較高的新單費。
    (二)規(guī)范行政事務綜合管理工作，落實風險防范措施。
    除團險業(yè)務外，本人分管的綜合管理部、財務部以公司工作合規(guī)、高效經營管理為中心任務，全力抓好公司風險防范、制度建設、法律事務管理、管理體系整合等重點工作。2xx年，公司進一步修訂了相關管理制度和部門工作手冊，其中，在合規(guī)工作中重點完善了機構品質管理委員會制度，在財務工作中，下半年落實完成了機構財務退稅工作，在綜合行政工作中，11月份順利完成了新老職場更換，為員工提供了一個全新、舒適的工作環(huán)境，在年底接受公司合規(guī)部、外審人員的進場檢查，逐一排查、整改工作中所發(fā)現(xiàn)的問題和風險點，優(yōu)化了機構工作流程，彌補了工作漏洞。
    二、紀檢監(jiān)察工作完成情況。
    作為機構的紀檢委員，本人不僅僅感受到了領導和員工對我的信任，同時也深深感受到了自己肩負職責的重大。為此，對于中央八項規(guī)定精神、監(jiān)督“兩個落實”以及“四風”問題專項整治工作等重點工作，我主動深入一線，逐一完成了各項紀檢監(jiān)察工作任務。
    一是強化基礎教育，集中學習提高黨員黨性修養(yǎng)。
    黨支部通過每月召開黨員學習會的工作方式，認真學習上級黨委傳達的相關會議精神和工作要求，重點集中學習了十九大會議精神、xxx同志在馬克思誕辰2周年大會上的講話、xxx同志在慶祝改革開放4周年大會上的講話等主題內容，透過組織系列學習活動，不斷提高公司黨員、領導人員黨性修養(yǎng)。
    二是積極推動機構黨支部黨紀作風建設相關工作。
    在黨支部定期召開黨員會議中，強調中央八項規(guī)定精神、兩個落實以及“四風”問題專項整治工作，通過面對面的現(xiàn)場宣導、學習，強化黨員隊伍的作風建設。定期訪談內外勤員工，了解日常工作中所存在的問題，除此之外，不定期地在黨支部微信群中發(fā)送相關案例，積極轉發(fā)總部黨委下發(fā)的“工銀安盛人大家一起學”、紀律教育宣傳月宣傳資料等，通過以案說規(guī)、以案說紀的方式，督促大家加強學習，相互監(jiān)督、以身作則，強化支部黨員的黨紀作風建設，營造風清氣正的工作氛圍。
    三是進一步加強風險防控管理工作。
    黨支部將風險防控管理工作用心向外延伸，進一步擴大防控管理范圍，結合員工異常行為排查、業(yè)務品質管理指標、品管案例討論等工作方式，按照“全面覆蓋、有序推進、突出重點、注重實效”的原則，以查找工作風險點為基礎，以監(jiān)督履職為核心，以規(guī)范工作流程為重點，認真查找各崗位人員在思想道德、崗位職責、工作流程、制度機制、外部環(huán)境影響等方面可能存在的風險點，不斷完善工作流程和堵塞制度漏洞，起到了防控風險和強化管理的目的。
    三、工作中的體會與面臨的問題。
    在認真完成各項工作任務過程中，本人深深的體會到以下兩點。
    一是班子成員高度重視，公司各部門有效聯(lián)動，廣大黨員和員工用心參與，是做好紀檢監(jiān)察工作的基礎前提。
    二是紀檢監(jiān)察工作務必在總部黨委和機構黨支部的統(tǒng)一領導下，與公司日常管理工作緊密結合，做到同部署、同檢查、同考核，才能真正取得實效。
    一是紀檢監(jiān)察工作的標準還有待提高。由于本人分管工作事務較多，導致在紀檢監(jiān)察工作方面投入的時間和精力有限，從而導致工作標準有待提升，尤其是常常忽視了對各個黨員及員工更深入地思想教育和對如何完成紀檢監(jiān)察工作任務方面的指導。
    二是紀檢監(jiān)察各項工作制度還需進一步完善。由于機構黨支部成立時間不長，紀檢監(jiān)察各項工作制度還需進一步完善，如何將紀檢監(jiān)察工作有效融入進公司日常管理工作，還需進一步摸索和總結經驗，各項制度還需結合實際狀況進一步修訂和完善。
    三是紀檢監(jiān)察隊伍建設還需進一步加強，工作方式方法還有待改善和提高。
    四、下一階段工作思路及建議。
    一是認真抓好黨風廉政建設職責制落實狀況的監(jiān)督。按照“黨支部負主體職責，紀檢委員負監(jiān)督職責”的要求，切實擔負起對落實黨風廉政建設職責制的監(jiān)督職責，重點抓好黨支部、各黨員干部以及黨員們履行“一崗雙責”、完成職責目標任務、完成工作質量狀況和執(zhí)行黨風黨紀狀況的監(jiān)督檢查工作，嚴格執(zhí)紀問責，切實抓好黨風廉政建設。
    二是加強自身思想建設。加強自身的理論知識學習，不斷提高自己的政治業(yè)務素質。牢。
    固樹立全心全意為人民服務的思想，樂于奉獻，解放思想，開拓創(chuàng)新，努力提高對各項工作的領導水平。堅持原則，團結班子成員，深入基層傾聽群眾呼聲，幫助解決一些實際問題，不斷改進工作風，提高工作效率。廉潔奉公，嚴于律已，帶頭遵紀守法，遵守各項規(guī)章制度，糾正一切損害群眾利益，正確行使手中的權力，決不越權，不以權謀私。時時刻刻自覺接受群眾監(jiān)督，力求進一步增強自己廉潔從政求真務實意識，不斷提升紀檢人員的綜合潛力素質，同時，注重對實際工作的調研和分析，努力將紀檢監(jiān)察工作與日常工作有機結合，強化統(tǒng)一性、同步性和協(xié)調性。
    三是強化黨支部全體黨員的廉潔從業(yè)意識、作風意識培養(yǎng)。著重抓好廉政教育學習制度和廉政工作制度的落實，充分發(fā)揮黨支部班子帶頭作用，多形式、多舉措開展黨風廉政教育學習活動，切實提高黨員、黨員領導人員廉潔從業(yè)意識和拒腐防變潛力。同時，嚴格落實中央八項規(guī)定和“四風”問題專項整治工作，結合總部黨委開展的系列紀律教育宣傳活動以及正風肅紀專項整治活動，以落實黨紀條規(guī)、治理慵懶散等專項整治工作為重點，建立改善作風建設長效機制和監(jiān)督檢查機制。
    黨支部紀檢委員述職報告3。
    在本屆支部村委任職中，自已主要分管支部紀檢工作，村級報賬員、村極統(tǒng)計、村委民兵工作;幾年來，在上級主管部門、村委領導的正確領導和關心下，在班子成員們的積及配合下。我認真完成上級領導下達的各項工作，做好各項事務，按照新農村建設的總體要求。求真務實，認真履行自已的崗位職責，各方面得到了鍛煉和提高。
    下面，我將本人就三年以來的工作清況述職如下，請予以評議。
    一、在紀檢工作方面;能夠監(jiān)督村委重大事項流程管理和實施情況;對干部、群眾口頭和書面反映上來的問題能夠認真落實`還事情以本來面目，加強溝通、化解矛盾，工作中嚴格制度;為我村的穩(wěn)定發(fā)展夯實了基礎。
    二、在財務管理...
    銀行紀檢工作總結篇四
    ＃＃年，我行按照市分行紀檢監(jiān)察會議精神，堅持黨的十七屆四中全會、中紀委五次全會和總、分行紀檢監(jiān)察工作會議精神，以建設“主流銀行、精品銀行”和“優(yōu)秀大型上市銀行”為目標，以安全合規(guī)經營為主線，以有效防范案件及各類風險為重點，結合我行實際，認真做好各項紀檢監(jiān)察工作，繼續(xù)強化懲治預防腐敗體系建設和崗位履職，進一步健全內部控制體系和工作機制，著力提升制度執(zhí)行力，努力創(chuàng)造一個領導干部干凈干事、全行員工依法合規(guī)辦事、農業(yè)銀行平安無事的經營環(huán)境?，F(xiàn)將＃＃年紀檢監(jiān)察工作情況匯報如下：
    一、認真落實市分行紀檢監(jiān)察會議精神。市行紀檢監(jiān)察會議結束后，我行立即召開各部門負責人會議，由分管行長親自傳達貫徹市行會議精神，結合我行實際布置紀檢監(jiān)察工作。
    （一）加強認識，高度重視。一是進一步規(guī)范權力運行。著重規(guī)范財務審批、信貸資金發(fā)放、干部選拔任用、網點裝修、集中采購和委托資產處置等權力相對集中的重要崗位和環(huán)節(jié)，嚴格執(zhí)行重大事項集體討論決定制度。二是認真執(zhí)行領導干部個人重大事項報告制度。繼續(xù)落實領導干部外出請假制度。三是堅持并完善述職述廉制度，繼續(xù)抓好廉政提示函制度的落實，年初三位行長向中層干部進行系統(tǒng)而全面的述職述廉，在春節(jié)期間又向中層干部發(fā)廉政提示函17份。四是落實領導干部廉潔從業(yè)情況定期分析制度，重點是二級支行行長以上領導干部及會計主管、客戶經理等重要崗位員工，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，把隱患消除在萌芽狀態(tài)。五是嚴格按照領導班子成員分工制約要求進行班子分工，確保工作的正常開展和監(jiān)督的有效運行。
    （二）強化廉政教育。廉潔自律是黨員干部的基本素質，也是黨和人民對黨員干部的最基本要求。一是通過民主生活會、中心組學習、典型案例教育等多種方式加強學習，弘揚“恪盡職守、忠誠奉獻、廉潔誠信、依法經營”的廉政文化，增強全行黨員干部拒腐防變的意識和能力。黨總支部中心組理論學習黨風廉政建設等內容。二是進一步加強道德修養(yǎng)、廉政修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、權力觀、地位觀、業(yè)績觀和榮辱觀。做到堅持程序和原則，謹慎用權；三認真學習“五種精神”，踐行“用心辦事、用情做事、精細行事”的行事文化，不斷創(chuàng)新工作思路，培育良好的職業(yè)操守和綜合素質；以“六抓六提高”為指導，不斷提高班子的思想力、決策力、影響力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力和約束力。
    （三）完善各項制度，狠抓落實，把反腐敗抓源頭工作落到實處。一是認真貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領導人廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》、《銀行業(yè)金融機構從業(yè)人員職業(yè)操守指引》及其他廉潔自律相關規(guī)定，切實解決領導干部廉潔從業(yè)方面存在的突出問題。嚴格執(zhí)行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》規(guī)定的“八個禁止”：禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；禁止私自從事營利性活動；禁止違反公共財物管理和使用的規(guī)定，假公濟私、化公為私；禁止違反規(guī)定選拔任用干部；禁止利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益；禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費；禁止違反規(guī)定干預和插手市場經濟活動、謀取私利；禁止脫離實際、弄虛作假、損害群眾利益和黨群干群關系。二是認真開展“堅持勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費、整治奢靡之風”活動。要著重抓好以下工作：（1）加強公務用車使用管理。
    （2）進一步規(guī)范和改革公務接待制度，嚴禁用公款大吃大喝，不得以參加會議、學習、培訓、聯(lián)誼活動等名義用公款請客送禮。（3）嚴禁違反規(guī)定購建、裝修辦公用房。三是大力整治文風會風。嚴格控制發(fā)文、會議的數(shù)量和范圍，力爭發(fā)文數(shù)量比上年有所下降，會議數(shù)量與費用零增長。
    二、開展履職監(jiān)督，努力提升領導班子和領導干部履職能力。
    根據(jù)總行黨委《關于開展領導班子和領導干部履職監(jiān)督檢查活動的實施意見》（農銀黨發(fā)[＃＃]48號），按照市分行具體部署，自＃＃年6月10日開始，我行認真開展了領導班子和領導干部履職監(jiān)督檢查活動。堅持并完善述廉制度，推行領導干部任前廉政談話制度，繼續(xù)實行誡勉談話制度；落實領導干部廉潔從業(yè)情況定期分析制度；加大對各高管人員的監(jiān)督力度，繼續(xù)對各高人員行為實行問卷調查；大力推廣行務公開制度，圍繞“權、錢、人”三個重點，嚴格實施大宗物品和基建項目公開招標采購，實行干部選拔公開競聘制和公示制，公開辦事規(guī)則和程序，從制度上加大抓源治本的力度。認真開展了“小金庫”專項治理自查工作。按照《中國農業(yè)銀行舟山分行“小金庫”專項治理工作實施方案》的要求，我行重點圍繞“清理內容”中的五大項指標開展清查活動，對各類賬戶、賬據(jù)、賬證、賬表進行了認真細致的清查，我行財務管理均按照國家有關財經法規(guī)執(zhí)行，嚴格按照財務管理制度有關規(guī)定執(zhí)行，收入、支出全部納入本單位財務部門法定賬目統(tǒng)一核算。
    三、開展專題案防分析，切實提高案防水平。
    根據(jù)上級行安排，6月份開展了風險排查活動，成立了領導小組，安排了各部的排查任務和責任，要求規(guī)定時間完成。
    （一）這次員工行為分析分三個層面進行，一是各部門對所轄員工（包括負責人）進行背靠背相互測評，然后部門負責人對員工行為進行分析測評；二是支行領導班子對中層干部進行逐個分析；三是走訪縣紀委、縣檢察院，衢山公安分局、高亭派出所、長涂邊防派出所，了解員工8小時外的行為表現(xiàn)。經排查本行員工平時工作認真，合規(guī)開展各項業(yè)務。無授意、指使、強令有關人員違規(guī)辦理業(yè)務、隱瞞重大風險隱患、案件，或在業(yè)務處理中弄虛作假、欺上瞞下。無利用職務和崗位便利，為本人或關聯(lián)方的投資、經營、交易等活動提供方便，謀取不正當利益。無本人或假借他人名義經商辦企業(yè)。無從事第二職業(yè)，或在其它營利性組織中兼職或領取報酬。無涉嫌洗錢等不正當獎金交易行為。無以農行名義或利用職務之便，控制、使用他人支付工具。無吃拿卡要報。無大額購買彩票。無組織、參與傳銷或非法集資。無涉黃、涉賭、涉毒跡象。無經常待續(xù)出入高消費場所。無無故不到崗、擅離崗位或突然失蹤。無散布消極、偏激言論。無損害農行形象或利益。至排查日，未發(fā)現(xiàn)員工有不良行為，社會評價也是好的，均屬正常。
    （二）繼續(xù)加強重點業(yè)務、關鍵環(huán)節(jié)的風險管理。一是深化“我的崗位風險點在哪里”大討論活動。各部門、網點根據(jù)《中國農業(yè)銀行防范案件工作指引》、典型案例和主要業(yè)務操作規(guī)程，組織全體員工結合自身崗位和本單位案件防控實際，從崗位職責、制度流程、操作行為、制約措施和內控管理等方面入手，認真查找和分析本崗位、本部門因制度缺陷、管理缺位、操作違規(guī)可能引發(fā)案件、責任事故的風險點。對討論分析中發(fā)現(xiàn)的風險點，做到措施落實，整改到位。二是強化柜面業(yè)務、金庫業(yè)務、代收代付業(yè)務等的管理。做好柜面業(yè)務要嚴格執(zhí)行開戶規(guī)定，強化授權履職的“三個到位”，規(guī)范銀企對賬和系統(tǒng)內往來對賬工作。對金庫管理的崗位設置、庫鑰（密）平行交接、出入庫和現(xiàn)金實物交接、運送、重要物品分區(qū)管理、盤庫、查庫制度執(zhí)行等重點環(huán)節(jié)予以高度關注。加大檢查頻率，法定節(jié)假日前后均對轄內庫房、現(xiàn)金箱、自助設備鈔箱管理情況進行全面、徹底的檢查。三是加強對個人理財、銀行卡及電子銀行等領域的風險管理。員工營銷的銀行卡、網上銀行、基金、保險等業(yè)務，在辦理時必須嚴格按照規(guī)范操作，不簡化程序或減少必要的資料。
    四、進一步抓好合規(guī)建設。今年以來，我行根據(jù)省分行《關于進一步推動合規(guī)文化建設活動的通知》和《中國農業(yè)銀行浙江省分行合規(guī)文化建設活動實施細則》的要求，結合岱山支行實際，積極有效開展合規(guī)文化建設活動。一是合規(guī)文化教育一級抓一級，行長抓中層，中層抓員工，一級對一級負責，通過會議強調開展合規(guī)文化教育的重要性和必要性。二是業(yè)務部門以培訓形式進行合規(guī)文化教育，提高員工執(zhí)行制度的自覺性。三是自律監(jiān)管部門在監(jiān)管過程中不但要對所有業(yè)務進行監(jiān)管，而且要加強業(yè)務輔導，使員工真正知道怎么樣操作業(yè)務，以提高執(zhí)行制度的能力。四是加強合規(guī)文化教育的考核。在員工收入分配辦法中有一部份收入是與全行所有員工崗位職責履歷情況相掛鉤。上半年在領導干部中開展增強執(zhí)行力的教育。重點解決落實科學發(fā)展觀、執(zhí)行監(jiān)管政策和要求不到位、管理不到位和規(guī)章制度執(zhí)行不到位等“三個不到位”的問題，強化監(jiān)管政策在農行的全面貫徹落實，切實提高領導干部執(zhí)行力和抓各項決策落實的能力。五是做好“一把手”講合規(guī)工作。支行“一把手”在12月份對轄內干部員工就合規(guī)文化建設進行了一次授課，使合規(guī)文化理念進一步深入人心。
    總之，紀檢監(jiān)察工作無小事，要做好做全，保證員工隊伍純潔，還需不斷地防范，不斷地教育，不斷地改正工作方式、方法。堅決糾正工作中的不足和存在問題。
    銀行紀檢工作總結篇五
    2021年，我市各級紀檢監(jiān)察機關在市委、市政府和上級紀檢監(jiān)察機關的正確領導下，認真貫徹落實黨的十八大和中紀委、省紀委全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防方針,按照科學發(fā)展觀要求深入推進麗水特色懲防體系建設，黨風廉政建設和反腐敗工作取得明顯成效，為“兩創(chuàng)”總戰(zhàn)略的深入實施和麗水生態(tài)文明建設提供了有力保證。
    各級黨委、政府高度重視反腐倡廉工作，堅持和完善反腐敗領導體制和工作機制，把反腐倡廉建設與麗水生態(tài)文明建設一起研究部署、一起檢查落實，落實黨風廉政建設責任制呈現(xiàn)出良好局面，進一步增強了反腐倡廉工作合力。
    認真落實“三書兩報告”制度，抓好全方位檢查、年中督查、重點抽查，不斷總結落實黨風廉政建設責任制的新途徑、新方法。年初,制定了《20**年黨風廉政建設責任制分工》，把77項任務分解到16位市級領導和27個牽頭部門，層層簽訂黨風廉政建設責任狀，完善黨風廉政建設責任制網絡體系。
    年中,向市領導寄發(fā)落實責任制建議書，提請市領導對分管的專項工作和下屬領導干部廉潔自律情況進行督促了解，并對下半年工作提出要求。
    年底，市委、市政府領導帶隊對9縣(市、區(qū))和21個市直單位貫徹落實黨風廉政建設責任制情況進行了專項檢查，督促各地各部門嚴格落實黨風廉政建設責任制。
    為切實提高落實黨風廉政建設責任制的工作水平，還對落實黨風廉政建設責任制十年來工作進行了總結，其中，度我市貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況，得到省委趙洪祝書記的充分肯定。
    深入學習貫徹中央《工作規(guī)劃》和省委《實施辦法》，結合麗水實際，制定出臺了《實施細則》，對今后五年以資源配置市場化為重點、具有麗水特色的懲防體系建設作出了總體規(guī)劃。為營造學習貫徹《實施細則》的濃厚氛圍，在《麗水日報》全文刊登了《實施細則》內容，組織開展了市紀委、監(jiān)察局領導答記者問等活動，對各縣(市、區(qū))主要領導進行了專訪，組織開展了貫徹落實《實施細則》專項督查活動，并將貫徹落實情況納入黨風廉政建設責任制內容進行了檢查考核。市委還專門召開工作會議，就貫徹落實《實施細則》進行了全面的動員部署，有力推進了全市懲防體系建設。
    加強行政權力公開化機制建設，以貫徹落實《政府信息公開條例》為契機，繼續(xù)深化了黨務、政務公開工作，市委下發(fā)了《關于進一步推進黨務公開工作的意見(試行)》，對深入推進黨務公開作出了全面部署;按照《政府信息公開條例》規(guī)定，扎實推進了政府信息公開工作。加強操作行為規(guī)范化機制建設，開展了“兩集中、兩到位”行政審批制度改革，對市本級19個部門212個行政許可項目實行了電子實時監(jiān)察，進一步規(guī)范了行政審批行為;制定出臺《關于加強工程建設項目施工招標投標監(jiān)督管理的規(guī)定(試行)》、《麗水市工程項目招標投標活動投訴處理暫行規(guī)定》、《關于共同做好行賄犯罪查詢工作實施辦法》等制度，創(chuàng)新推行資格審查招標人負責制、隨機抽取法等制度方法，對76個政府投資項目進行標后管理專項執(zhí)法檢查，責成有關單位和部門對25個存在問題的項目進行整改，繼續(xù)推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)招投標統(tǒng)一平臺建設，全市新建鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)平臺24個，進一步規(guī)范了招投標活動行為;開展規(guī)范公務員津補貼工作，啟動國庫集中支付改革試點，會計核算中心建設不斷深化，進一步規(guī)范了財政資金使用行為。加強資源配置市場化機制建設，全年全市出臺資源配置市場化有關文件制度36項，以市場化方式配置各類資源650項，增收節(jié)支12459.57萬元。
    其中，森林資源配置市場化暨集體林權制度改革走在了全國前列，全市9縣(市、區(qū))被整體列為省級林權制度改革示范區(qū)，通過公開招標、拍賣、掛牌流轉森林資源實際成交金額4096萬元，共向3212戶林農發(fā)放林權抵押貸款1.5億元。認真總結遂昌縣體育館項目“代建制”經驗，在全市部署開展了“代建制”試點工作。加強監(jiān)督方式民主化機制建設，42個市直單位、345個縣(市、區(qū))直單位開展了權力制衡工作，堅持領導干部離任前經濟責任和公有財物交接制度，事權、財權、人事權的監(jiān)督管理不斷規(guī)范。
    圍繞麗水生態(tài)文明建設，加強對節(jié)能減排、土地、房地產調控政策執(zhí)行情況和市區(qū)舊城、道路、內河“三大改造”等工作開展情況的監(jiān)督檢查。全市開展執(zhí)法監(jiān)察項目31個，發(fā)出監(jiān)察建議書41份，提出工作建議201條被采納，幫助建立和完善制度53項，推動市委、市政府重大決策部署落到了實處。制定下發(fā)了《關于加強對對口支援抗震救災資金物資監(jiān)督檢查工作實施意見》，加強對抗震救災、對口支援資金物資的監(jiān)管，促進了救災款物的科學安排、合理使用。制定下發(fā)了《關于安全生產責任事故行政責任追究暫行規(guī)定》，對73起安全生產責任事故進行了調查處理，移送司法機關8人，黨政紀處分3人。
    深化機關效能建設，推行全市效能投訴件網上辦理，積極開展群眾投訴件辦理情況跟蹤回訪活動。今年以來，全市共受理投訴4015件，辦結3885件，辦結率96.8%。認真開展了“開門聽訴、公開辦理”活動，在全市集中開展交叉明查暗訪，129人次因違反效能建設規(guī)定受到處理。會同有關部門開展全市十件大事、市區(qū)十件實事推進情況督查，對全市30多個重點項目進展情況進行了效能監(jiān)察，推進了重點項目百日攻堅活動，確保了惠民工程真正落到實處。繼續(xù)實行效能監(jiān)督員聯(lián)系企業(yè)和重點建設項目制度，新聘請了39位效能監(jiān)督員聯(lián)系40個項目和企業(yè)，督促解決問題30余個。在市本級正式實施“四證聯(lián)辦”(土地證、房產證、契證、門牌證)工作，進一步提高了行政服務效能。加強監(jiān)督檢查，貫徹落實市委《關于進一步優(yōu)化環(huán)境服務于企業(yè)的若干意見》，推動發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化。
    市委制定下發(fā)了《關于進一步建立健全作風建設長效機制的意見》，建立健全作風建設九大長效機制,把作風建設納入黨風廉政建設責任制考核內容，對9個縣(市、區(qū))和部分市直單位進行了專項檢查考核。各地各部門認真學習貫徹市委意見，切實加強和改進了領導干部作風建設。繼續(xù)以各級領導干部為重點，深入開展了黨風廉政教育活動。結合黨的十八大精神主題教育，組織了縣(處)級領導干部反腐倡廉綜合知識測試。以召開全省勤廉兼優(yōu)先進事跡巡回報告會為契機，在全市部署開展了對全省勤廉兼優(yōu)典型沈立榮同志先進事跡的學習活動，進一步營造了學習勤廉先進典型的濃厚氛圍,夯實了領導干部廉潔從政的思想道德基礎。深化廉政文化建設，舉辦了麗水市首屆廉政手工藝品制作大賽，創(chuàng)作具有本土特色的廉政戲劇《卻金館》，在市區(qū)進出口顯要位置和主要街道設置了大型廉政廣告牌，依托形式多樣的載體，鞏固了廉政文化“六進”工作成果。在加強教育的同時，切實強化對領導干部的監(jiān)管。
    認真落實黨內監(jiān)督十項制度，嚴格執(zhí)行“三談兩述”制度，共有2455名領導干部進行了述職述廉，各級紀委負責人與190名下級黨政主要負責人進行了廉政談話，與267名領導干部進行了任前廉政談話，對38名干部進行了誡勉談話。督促領導干部嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，1725人次報告了個人重大事項，24人次主動上繳11.204萬元，34人次違反規(guī)定收受現(xiàn)金、有價證券和支付憑證被查處。繼續(xù)執(zhí)行領導干部離任前經濟責任和公有財物交接制度，完善出臺《麗水市經濟責任審計成果運用辦法(試行)》，規(guī)范審計結果運用，強化了審計監(jiān)督功能。認真清理糾正個人“小靈通”捆綁辦公電話、單位私設小金庫、公款出國出境旅游等問題，清理“小靈通”115部，清理26個單位私設“小金庫”2152萬元，減少處級以上領導干部公款出訪11批次。注重加強機關中層干部的教育監(jiān)督，市直77個單位建立了科級干部廉政檔案，部分縣(市、區(qū))進一步建立健全了加強中層干部教育管理的制度規(guī)范。
    堅持把“百姓熱線”欄目打造成為黨員干部真心傾聽呼聲、真情服務群眾的重要平臺，為百姓說話、為百姓辦事、為百姓撐腰。麗水廣播電臺“百姓熱線”欄目播出直播節(jié)目145期，市直部門“一把手”上線直播51人(次)，舉辦了走進云和縣、龍泉市、景寧縣大型直播活動，辦結群眾咨詢、投訴497件;麗水電視臺930百姓熱線播出群眾反映問題910條，督促有關部門解決問題200多個;麗水日報百姓熱線欄目(效能投訴臺)編發(fā)信息41期，刊登典型投訴案例104件。扎實開展各項專項治理活動，切實糾正損害群眾利益的不正之風。
    171條，推出便民惠民新舉措318項。
    深入開展農村基層黨風廉政建設，組織開展了“農村基層黨風廉政建設示范村”創(chuàng)建活動，深入實施了“千村審計”活動，部署開展了村級紀檢員隊伍配備工作和村級民主監(jiān)督委員會建設試點工作，全市配備村級(含社區(qū))紀檢委員2996名，建立村監(jiān)會624個;深入推進了村務公開工作，94.4%村達到村務公開民主管理工作規(guī)范化建設標準;嚴格執(zhí)行了涉農負擔“五項制度”，全年清退涉農違規(guī)收費597.7萬元。加強對村級組織換屆選舉工作的監(jiān)督檢查，嚴肅查處農村黨員干部違紀違法案件，全年查處農村基層黨員干部違紀違法案件126件，處理110人，挽回經濟損失124.47萬元。
    建立領導接待日、領導下訪約訪和領導包案處理信訪問題制度，開通紀檢監(jiān)察系統(tǒng)12388全國統(tǒng)一舉報電話，組織召開反腐敗協(xié)調小組會議、全市案例分析會，進一步完善了反腐敗協(xié)調工作機制，強化了全市反腐倡廉的工作合力，提高了全市紀檢監(jiān)察機關的執(zhí)紀辦案能力。全市各級紀檢監(jiān)察機關共受理群眾來信來訪4805件(次)，立案543件，同比增長14.6%;處分黨員干部665人，涉及縣處級干部6人、鄉(xiāng)科級干部79人;移送司法機關29人，挽回經濟損失664萬元。
    主要典型案件有：原麗水海關籌備辦主任、市經貿委副主任李方永受賄案，市經濟開發(fā)區(qū)招商局原副局長杜松友受賄案，蓮都區(qū)林業(yè)局原局長王某某等受賄窩案，龍泉市建設局園林處私設小金庫案，青田縣移民辦原黨組副書記端木某某賭博案、云和縣農業(yè)局原局長劉日平受賄案、慶元縣食用菌辦公室原主任章壽朝等受賄窩案、縉云縣人民法院巡回審判庭原庭長朱廣杰挪用公款案、遂昌縣地方稅務局原企業(yè)管理科科長楊賢斌濫用職權及受賄案、松陽縣城南中學原校長葉某某違反政治紀律及受賄案、景寧縣建設局原副局長吳遠明受賄案等。在嚴格依紀依法辦案的同時，注重提升執(zhí)紀辦案的綜合效果，認真做好案件審理和申訴復查工作，制定出臺了《中共麗水市紀委麗水市監(jiān)察局關于對受處分人員回訪教育的辦法(試行)》，繼續(xù)堅持了“一案三報告”制度，為408名黨員干部次澄清了事實，保護了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
    深入開展“加快創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、建設生態(tài)文明，推進新跨越”解放思想大討論活動和“創(chuàng)一流業(yè)績、樹‘三可’(可親、可信、可敬)形象”主題教育活動，加強了干部隊伍思想政治建設。在“我為地震災區(qū)獻愛心”捐款活動中，市、縣兩級紀檢監(jiān)察機關全體黨員干部職工及離退休干部踴躍捐款10余萬元，市本級交納“特殊黨費”28700元。深入開展了“聯(lián)絡感情、學習取經、推薦麗水”考察調研活動、“以黨的十八大精神指導反腐倡廉建設”理論征文活動和“我為加快創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、建設生態(tài)文明獻一計”意見建議征集活動，全市完成調研課題182個，征集論文143篇，10項調研成果轉化為具體決策，加強了對反腐倡廉重大問題的調查研究，推進了反腐倡廉理論建設。
    注重加強紀檢監(jiān)察信息工作，市本級編發(fā)信息刊物71期，刊發(fā)信息223條，向中、省紀委報送信息595條，7條信息得到省委、省紀委和市委主要領導批示，為領導機關和領導干部科學決策提供了重要參考依據(jù)。認真做好對縣級紀委、監(jiān)察局部分領導班子成員和市直派駐紀檢監(jiān)察機構干部調整的考察工作，共審核審批、任免縣級紀委、監(jiān)察局領導班子和市直紀檢監(jiān)察干部6批14人次，并建立了縣(市、區(qū))紀委常委以上干部及派駐市直單位紀檢監(jiān)察干部數(shù)據(jù)庫。在全市部署開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)專職紀檢干部配備工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織規(guī)范化建設工作，全市183個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)配備了233名專職紀檢干部。舉辦全市基層紀檢監(jiān)察干部培訓班，進一步提高了基層紀檢干部的業(yè)務水平和執(zhí)紀能力。認真落實市直部門派駐紀檢組長例會、述職述廉等制度，切實加強了對派駐紀檢監(jiān)察機構的管理和監(jiān)督。
    在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到，當前我市紀檢監(jiān)察工作還存在著一些不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié)：有些地方和部門滿足于一般號召，預防腐敗工作抓落實不夠;領導干部廉潔自律的一些規(guī)定落實仍然不夠到位;違紀違法案件在一些領域還多發(fā)易發(fā)，特別是串案現(xiàn)象增多;在預防腐敗整體推進、系統(tǒng)治理的新形勢下，整合資源形成工作合力不夠;對新情況、新問題研究不夠，有效預防腐敗的辦法和措施還不多。這些問題和不足，都有待于我們在今后工作中不斷加以解決和改進。
    銀行紀檢工作總結篇六
    大二上學期已經接近期末，班級紀檢工作也已接近尾聲，為了在今后能夠更好地處理班級一切紀檢方面的事宜，現(xiàn)對本學期紀檢工作總結如下。
    本學期與大一有一定的差別，由于大二以來不上早晚自習，紀檢工作有一定的簡化，如今工作主要涉及到班會出勤，正課出勤及上課紀律，以及違規(guī)電器的使用情況。本學期我班的紀檢出勤率相對之前有所下降，班會出勤率達到97%以上，其中原因大致分為兩類，首先，部分同學不能夠按時上課，時有上課缺席的情況出現(xiàn)，其次是班級發(fā)展到現(xiàn)在班級凝聚力的下降，致使班級部分同學無故缺席班級活動。班級正課逃課率在本學期明顯提高，特別是3d課程、室內設計、版式設計以及廣告營銷與策劃課程尤其明顯，原因歸因于有部分同學沒有自己的目標，人云亦云，盲目跟隨；有一部分同學逃課干自己喜歡的事情；最后就是有些同學過于懶散，上午第一節(jié)課逃課睡覺。這其中有我的很多的不足，加之到了大二以后同學們的警覺意識有所下降，經常違紀的同學沒有意識到自己的錯誤且沒有及時地改正，這其中有我不可推脫的責任。最后就是有時候與班級其他班委干部的默契與配合還是不夠好，班級干部之間的溝通較少，使得彼此出現(xiàn)了一些重復性的錯誤。但是值得肯定的一點，在院、系檢查中本班違規(guī)電器使用率為0，班級無重大違規(guī)違紀的現(xiàn)象出現(xiàn)。
    經過一年多時間的鍛煉，我覺得自身能力有著極大的提高，但是在今后我將會更加的努力，虛心向老師以及其他班委干部學習請教，改正以前所犯的錯誤，在鍛煉自身能力的同時能為班級做出最大的貢獻。我堅信隨著時間的發(fā)展，班級各位學生干部的配合日趨默契，在新學期中通過班級所有的干部的努力與配合，班級的一切工作將有條不紊的開展，班級將會發(fā)展的更好！
    11級藝術設計班：肖佩。
    0一二年十二月二十七日。
    銀行紀檢工作總結篇七
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    為貫徹落實省分行2020年黨風廉政建設暨紀檢監(jiān)察工作會議精神，持續(xù)將“兩個從嚴”引向深處落到實處，在xx分行黨委、紀委的關心和指導下，xx市支行扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為脫貧攻堅決戰(zhàn)決勝、打好疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強紀律保障，下面將上半年紀檢工作情況總結如下：
    一、上半年工作情況及成效。
    （一）學習領會省分行2020年黨風廉政建設暨紀檢監(jiān)察工作會議精神。在收看省分行黨風廉政建設暨紀檢監(jiān)察工作會議后，及時組織班子成員學習，對省分行黨風廉政建設工作會議講話進行了再學習再領會，深入學習全面從嚴治黨有關精神，全面落實從嚴管黨治行要求，深入貫徹落實從嚴管黨治行決策部署，加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的認識，真正把這次大會精神貫徹落實到實際工作中，為進一步抓好各項工作提供了可靠保障。
    （二）認真把握市分行紀檢監(jiān)察工作要點開展工作。一是強化政治監(jiān)督機制。把貫徹落實******重要指示精神和上級行各項決策部署作為重大政治責任，加強對全行政治理論學習、落實全面從嚴治黨主體責任、應對新冠肺炎疫情、加快復工復產步伐等情況的監(jiān)督檢查，做到上級決策推進到哪里、監(jiān)督檢查就跟進到哪里，確保政令暢通、令行禁止。二是強化脫貧攻堅監(jiān)督機制。把脫貧攻堅巡視發(fā)現(xiàn)問題整改工作作為當前的重點工作來抓，堅持問題導向，明確部門職責，加強協(xié)調聯(lián)動，推動監(jiān)督監(jiān)管同向發(fā)力，提高監(jiān)督效能。三是強化責任監(jiān)督機制。充分發(fā)揮紀檢負責人監(jiān)督作用，緊盯關鍵少數(shù)、關鍵人員、關鍵崗位以及權力運行的各個環(huán)節(jié)，完善發(fā)現(xiàn)問題、精準問責的有效機制。強化日常監(jiān)督，在重大事項決策、重要資金支出、物品采購等環(huán)節(jié)確保用權公開公正，不斷增強監(jiān)督實效。
    （三）毫不懈怠做好疫情防控。在新冠肺炎疫情爆發(fā)生以來，同江市支行積極響應執(zhí)行上級行和地方政府疫情防控相關工作要求，明確一名信息員，及時收集匯總全行疫情防控工作相關情況，密切掌握全行職工及其親屬、外出人員、疑似人員、隔離人員、確診人員的動向和健康情況。嚴格落實疫情防控信息每日報告制度，按照地方新冠肺炎疫情防控指揮部要求每日按時上報，堅決做到基數(shù)準、情況明、信息清，確保突發(fā)情況及時報送、妥善應對。及時通過電話、微信群等渠道，傳達有關文件精神，普及疫情防控知識，提醒員工和家屬按要求佩戴口罩，注重衛(wèi)生、減少外出，不到通風不暢和人員密集場所活動，不串門聚餐，不接觸、不食用野生動物。為全面做好疫情聯(lián)防聯(lián)控工作發(fā)揮了積極作用。
    （四）從嚴從實做好***脫貧攻堅專項巡視“回頭看”反饋整改工作。召開支委會專題研究落實***脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改事宜，將做好整改工作作為檢驗黨支部主體責任、黨支部書記第一責任、紀檢委員監(jiān)督責任是否落實的重要考量。壓緊壓實黨支部主體責任，各委員統(tǒng)一脫貧攻堅的思想、形成做好整改的共識，分工明確，責任清晰，統(tǒng)籌抓好巡視反饋問題的整改工作，確保整改質效符合整改標準和規(guī)定要求，確保問題按時整改到位，定期交流，嚴防“中溫下涼”，牢記經驗，嚴防“前改后犯”提示黨支部書記作為第一責任人要對支行做好巡視整改工作負總責，摸清排查底數(shù)、安排整改措施、跟進整改進度、查找問題根源、確保整改效果、提升工作合規(guī)水平。突出紀檢負責人的監(jiān)督責任，按期監(jiān)督整改進度，檢查整改具體措施和果效，對落實不到位的要提出具體意見，要求限時完善。
    （五）體現(xiàn)責任擔當做好扶貧工作。在2020年扶貧貸款認定管理檢查中，涉及我行4戶貸款企業(yè)共6筆貸款，金額萬元，共檢查發(fā)現(xiàn)問題27處，均已建立問題整改臺賬，并在期限內按規(guī)定完成了整改工作。在落實同江市政府定點幫扶貧困村工作中，我行竭力為貧困戶辦實事、辦好事、解難事的思想，因戶施策，為村里修筑堤壩、制作扶貧宣傳圖版、捐贈抗洪物資、贈送農戶發(fā)雞雛、回收農副產品，為農戶辦理“萬企幫萬村”扶貧項目，使廣大農戶實實在在的得到收益。
    （六）毫不動搖執(zhí)行***八項規(guī)定、緊盯“四風”問題。黨支部嚴格執(zhí)行***八項規(guī)定、堅持不懈糾“四風”，持續(xù)開展廉政學習，堅持組織學習《中國******廉潔自律準則》《中國******紀律處分條例》《中國農業(yè)發(fā)展銀行員工違規(guī)違紀行為處理辦法》等。采取學習案件通報、觀看警示教育片、參觀廉政公園等靈活多樣的教育形式，形成警示教育的長效機制。重要節(jié)假日關鍵時點均下發(fā)通知或召開會議進行廉政提醒，提醒全體黨員干部嚴格落實廉潔自律要求，嚴守紀律紅線，營造風清氣正的節(jié)日氣氛。
    二、上半年工作不足及原因。
    （一）從嚴治黨責任落實力度不夠。落實全面從嚴治黨主體責任的意識還不強、力度還不夠，部分領導干部黨風廉政建設“一崗雙責”落實有差距，沒有嚴格做到用制度管人、管權、管事，對不良傾向和違規(guī)違紀問題缺乏疏忽管理，影響全行政治生態(tài)的涵養(yǎng)。
    （二）廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃。上半年，全行黨風廉政教育工作普遍有所加強，但是還存在警示教育廣泛性不夠、針對性不強的問題，導致廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃厚、成效不顯著。對于警示教育工作，雖然及時向廣大黨員干部通報相關情況，但是一般性、籠統(tǒng)性的教育較多，專題性、深入性的教育較少，警示教育未達到預期的效果，黨員干部的廉潔從業(yè)意識沒有真正。
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    上述問題的存在，主要原因有以下兩個方面：
    （一）從主觀上講，思想認識不夠到位。部分黨員干部還存在黨風廉政建設“不出問題就是沒有問題”的錯誤思想，重業(yè)務工作、輕廉政建設的思想傾向依然較重。在業(yè)務工作較為繁忙的時期，部分領導干部對黨風廉政建設的重視程度有所降低，落實“一崗雙責”不夠有力，以至黨員干部的違規(guī)違紀問題沒有得到及時有效的處理。
    （二）從客觀上講，工作舉措不夠到位。對上級行黨委和紀委的工作要求，存在工作舉措謀劃未能結合實際、工作落實方面不夠的問題。比如對于紀檢監(jiān)察工作的開展，還存在“等、靠、要”的思想，反映出工作的積極性和主動性較為欠缺。
    三、下半年工作思路及舉措。
    下半年，全行將深入貫徹******新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和***歷次***精神，堅決按照上級黨委、紀委部署要求，不忘初心使命、增強政治自覺，堅持嚴字當頭、強化責任擔當，以高標準、高質量開展紀檢監(jiān)察工作，以新氣象、新作為推動黨風廉政建設。
    （一）圍繞做優(yōu)紀檢監(jiān)察工作，突出政治建設。一是以理論學習提高政治站位。以深化“不忘初心、牢記使命”主題教育為總抓手，以“三會一課”、主題黨日、專題培訓等形式，帶動黨員領導干部尤其是紀檢監(jiān)察干部深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想、黨***和省市委對紀檢監(jiān)察工作的最新部署，在學懂弄通、融會貫通上持續(xù)發(fā)力，引導黨員干部增強“四個意識”、樹立“四個自信”、做到“兩個維護”，增強政治敏銳性和政治鑒別力。二是以加強考核推動責任落實。在下半年的工作中，將加強落實全面從嚴治黨主體責任、黨風廉政建設責任情況的監(jiān)督檢查，引導各級領導干部強化責任意識，扛起管黨治黨的政治責任，確保紀檢監(jiān)察工作與業(yè)務工作同謀劃、部署，同推進、同落實。
    （二）圍繞做好紀檢監(jiān)察工作，抓好思想建設。下半年的工作中，將強化廉政教育、做好廉潔提醒，集中做好紀檢監(jiān)察工作的思想合力。一是豐富形式，強化廉政教育。將通過組織“一把手”上廉政黨課、廉潔從業(yè)專題研討、廉政教育基地參觀等活動，引導廣大黨員干部在思想交融中把握主流、在復雜局面中永葆本色，并且常態(tài)化查找自身在政治信仰是否堅定、道德品行是否端正、遵守紀律是否自覺等方面存在的問題，為全行的高質量發(fā)展打造理想信念堅定、忠誠履職盡責、清正廉潔擔當?shù)狞h員干部隊伍。二是突出重點，做好廉潔提醒。加大警示教育力度，在中秋、國慶等廉潔問題易發(fā)的時間段，組織召開警示教育專題大會，并為全體黨員發(fā)送廉潔從業(yè)提醒，引導黨員干部汲取教訓、切實自警自戒，筑牢拒腐防變的思想堤壩。
    （三）圍繞做強紀檢監(jiān)察工作，狠抓紀律建設。在下半年的工作中，全行將堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，按照全面從嚴治黨要求，堅決遏制不正之風和腐敗蔓延勢頭，確保黨員干部在正確軌道上做人做事。一是狠抓作風建設。嚴格落實***八項規(guī)定及其實施細則精神，采用常態(tài)化檢查和明察暗訪相結合的方式，加大力度整治歪風邪氣，堅決克服形式主義和官僚主義。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，公開批評、通報曝光、嚴肅處理，以從嚴從重的手段推動黨員干部作風實現(xiàn)再轉變。二是嚴肅執(zhí)紀問責。突出紀律審查特點，堅持重遏制、強高壓、長震懾，準確把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，做到有案必查、有腐必懲，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，為全行下半年各項目標任務的高水平完成營造遵規(guī)守紀、堅守底線、風清氣正的良好氛圍。
    中國農業(yè)發(fā)展銀行同江市支行。
    2020年7月7日。
    銀行紀檢工作總結篇八
    根據(jù)市中心支行的布置安排和上級行對工作人員進行年度考核的有關規(guī)定，依據(jù)本人崗位職責所承擔的工作任務，現(xiàn)將一年來的工作情況報告如下：
    一年來，在市中心支行紀委和區(qū)支行黨組的領導下，同志們的大力配合支持下，認真落實上級紀檢監(jiān)察工作會議精神，緊緊圍繞“建立金融安全區(qū)”的中心工作，從源頭上預防、治理腐敗和深入開展反腐敗三項任務為重點，積極努力，求真務實地認真履行崗位職責，較順利地完成了全年黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作任務。
    一、嚴格執(zhí)行規(guī)定，加強干部廉潔自律工作。
    在加強干部廉潔自律工作中，積極組織和督促落實《廉政準則》，“十個嚴禁”等領導干部廉潔自律有關規(guī)定，強化領導干部的廉潔自律意識。
    一是重點抓好中紀委五次全會提出的健全黨員領導干部六項從政準則的落實工作。
    二是及時督促落實中心組學習制度、民主生活會制度、領導干部重大事項報告、收受禮品登記、收入申報等領導干部廉潔自律制度。
    增強，同時也促進了干部隊伍的廉潔自律，對加強金融監(jiān)管起到了促進作用。
    二、認真組織做好信訪舉報核查工作，進一步加大案件防范和查處工作力度。
    加強案件的防范和查處是反腐敗工作的重要內容。在案件的防范工作中，積極組織利用各種形式對干部職工進行法制教育、形勢任務教育、黨紀政紀教育和安全教育，對內控制度執(zhí)行情況進行執(zhí)法監(jiān)察，加強對要害崗位人員的監(jiān)督檢查和管理，堅持案件分析制度，把案件防范列入全行工作進行考核，實行案件防范責任制，紀檢xxx門參與重大事項監(jiān)督，通過以上案件防范措施的落實有效地遏制了案件的發(fā)生。在做好案件防范工作的同時，加大了信訪舉報信件的核查力度。
    今年共受理信訪舉報8起，4件次，全部辦結。特別加強了對金融機構高級管理人員信訪件的核查工作，對核查屬實或基本屬實的單位和個人進行了處理，其中處分科級黨員干部1人，對信訪舉報失實的信件及時進行了澄清。通過查處案件，嚴肅了黨紀政紀，教育挽救了干部，促進了反腐敗斗爭的深入開展。
    三、突出糾風重點，樹立良好的行風。
    進行了專項治理，積極配合組織開展“雙文明單位”創(chuàng)建和全區(qū)行風評議活動。促進了員工工作作風的轉變；敬業(yè)意識、責任意識、服務意識和廉政意識得到了加強，促進了金融行業(yè)風氣的好轉。
    四、積極配合上級行開展執(zhí)法監(jiān)察，促進金融業(yè)務的健康發(fā)展。
    執(zhí)法監(jiān)察工作，緊緊圍繞金融中心任務，依法規(guī)范和促進金融工作的開展。積極配合上級行對基層人民銀行履行監(jiān)管職責，轄內國有商業(yè)銀行依法執(zhí)行“授權、授信”制度情況以及重要空白憑證管理進行了執(zhí)法監(jiān)察。通過開展執(zhí)法監(jiān)察工作，提出執(zhí)法監(jiān)察建議，加強了內控制度建設，促進了國家金融方針政策和法律、法規(guī)的貫徹落實。
    五、積極采取措施，加大從源頭上預防和治理腐敗工作的力度。
    從源頭上預防和治理腐敗是深化反腐敗三項任務的客觀要求，也是今年黨風廉政建設和反腐敗工作的重中之重。按照上級部署，從源頭治理的重點是：“權、錢、人”三方面入手，改革體制、機制、制度，通過抓源頭、立項目，實施“查處、教育、改革、立制、監(jiān)管”五位一體的綜合措施，遏制腐敗現(xiàn)象的滋生和蔓延。
    一是完善了權利制約的監(jiān)管機制，督促實行行務公開，接受干部職工監(jiān)督，避免“暗箱操作”。
    二是切實加強財務、物資管理，重大事項加強事前、事中、事后的全程監(jiān)督，實施關口前移，不斷拓寬監(jiān)督渠道，積極主動參與監(jiān)督。
    三是積極組織開展思想教育，在黨員干部特別是領導干部中深入開展黨性、黨風、黨紀教育，教育干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確履行職責和使用權利，通過利用典型案例對員工進行警示教育，提高拒腐防變能力。
    六、加強自身建設，適應不斷發(fā)展的工作需要。
    在新形勢下，紀檢xxx門擔負著維護黨紀政紀的艱巨任務，加強紀檢xxx門的自身建設顯得尤為重要。
    一是加強了思想政治建設，抓住理想、信念這個根本，強化政治理論學習，提高政治思想覺悟，增強做好反腐倡廉的責任心和使命感，在腐蝕與反腐蝕的斗爭中經受住各種考驗。
    二是組織學習黨和國家的金融方針政策，學習紀檢監(jiān)察業(yè)務知識、金融理論知識、法律法規(guī)知識和掌握新技能，提高工作本領和工作水平，解決干部素質與工作需要不適應問題。
    三是加強紀律作風建設，強化政治紀律，嚴格工作紀律，要求做到嚴格遵守政治紀律、保密紀律、工作紀律和辦案紀律。
    四是在日常工作管理上實行分工負責制，科室例會制、定期交流匯報制、工作開展上實行工作計劃化、辦事程序化、公文規(guī)范化、資料管理標準化的要求，以保證紀檢監(jiān)察各項工作的順利開展。
    回顧一年來的工作情況，雖然盡心盡力做了大量的工作，取得了一定的成效，但工作離組織和同志們的期望還有較大差距，主要表現(xiàn)在：
    黨風廉政建設工作有些措施還不夠得力，成效不明顯；
    有些消極腐敗現(xiàn)象和不正之風還沒有得到根治，甚至個別現(xiàn)象有些反彈的趨勢；
    個別領導干部廉潔自律意識不強；
    自身存有一些不適應工作的問題等。
    在今后的工作中，將進一步加大工作力度，加強政治理論和業(yè)務知識的學習，進一步解放思想，更新觀念，不斷把黨風廉政建設和反腐敗斗爭推向深入。
    以上匯報，請給予評議。
    一年來，在省、市行社的正確領導和人行、銀監(jiān)局的關懷下，我緊緊圍繞行黨委明確的經營方針政策，堅持在不斷學習中提高自我，在開拓創(chuàng)新中釋放能量，在求真務實中率先垂范。
    通過認真履行崗位職責，強化黨性修養(yǎng)，促進了政治思想素質和業(yè)務工作能力的提高，圓滿完成了組織交給的各項工作任務，現(xiàn)將本人一年來的工作情況報告如下：
    一、主動作為，努力在適應新形勢、爭創(chuàng)新業(yè)績活動中創(chuàng)造性開展工作。
    今年在我分管的財務、改革、結算、科技和辦公室工作中，我清醒地認識到，作為一名領導干部必須緊緊圍繞為人民掌好權、用好權這個根本問題，牢固樹立宗旨意識，時刻把人民群眾的利益放在第一位，權為民所用、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民群眾謀利益。做到身體力行、令行禁止。
    一是講學習，比政治素養(yǎng)。
    眾所周知，二十一世紀的文盲不是沒有知識的人而是不會學習的人。學習是企業(yè)發(fā)展的動力。也是適應新形勢、爭創(chuàng)新業(yè)績的重要前提。xx銀行作為服務三農最直接和群眾打交道最密切的農村金融主力軍隊伍中的重要組成分。
    旨，堅定信念，忘我工作，傾力打造“四大銀行”的宏偉目標的實現(xiàn)奠定堅實的理論基礎和可靠的思想保證。
    二是講責任，比擔當精神。
    責任是成就事業(yè)的可靠途徑，責任出勇氣，責任出智慧，責任出力量。有了責任，再繁瑣的事情都能理出頭緒；有了責任，再艱苦的工作都不退縮。
    反之，喪失了責任心，慵、懶、散就會抬頭，工作就會流于形式，走過場，干事創(chuàng)業(yè)的激情就會銳減。目前，xx銀行已掛牌成立，新一輪大發(fā)展的歷史機遇擺在我們每一個人面前，作為一名黨員干部要善于在解放思想中比拼發(fā)展，知責實干中趕超爭先，努力解決工作主動性不強，抓落實力度不夠，精力投入不足的問題。積極引導和營造全縣上下干事興業(yè)的良好氛圍。
    要敢于走到困難的前線，敢于承擔工作的重任，大膽攬“瓷器活”、啃“硬骨頭”，讓見到困難就讓，看到利益就搶的行為在全縣上下無處藏身。
    要充分發(fā)揮主觀能動性，最大限度挖掘自身潛能，交一份無愧于自己、無愧于崗位、無愧于組織、無愧于事業(yè)的滿意答卷。
    三是講創(chuàng)新，比工作效率。
    創(chuàng)新是干好各項工作的不竭動力，也是提高工作效率的內生動力。我們必須要有敢爭、敢比、敢超的精神，只有敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，才能不斷提高工作效率、創(chuàng)造非凡業(yè)績，才能緊跟行黨委前進的“鼓點”，才能在“改革、發(fā)展”中做到超前謀劃，協(xié)調有序、保障有力。
    全體干部職工要拿出時不我待的緊迫感、敢為人先的使命感，刻苦鉆研業(yè)務、深入思考工作，善于把工作實際與年初黨委提出的總體要求、指導思想、基本原則、戰(zhàn)略定位和發(fā)展舉措等緊密結合起來去思考問題、分析問題、解決問題，通過不斷學習、不斷積累、不斷創(chuàng)新，為領導決策提供有價值、有深度、有見地的調研報告和決策參考，“謀”出精彩、“參”出水平。
    要堅決摒棄老路子好走，老框框好用，老辦法好使，不思進取、思想懶惰的陳規(guī)陋習，確保在常規(guī)工作中干出特色、在本職崗位上干出亮點。
    以創(chuàng)新的舉措，發(fā)展的思路，高效的服務，為xx銀行健康可持續(xù)發(fā)展作出應有的貢獻。四是講操守，比廉潔自律。廉潔自律是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是職業(yè)道德規(guī)范的一項重要內容。
    律的防線。要始終繃緊廉政建設這根弦不放松，既要干事、也要干凈，并且做到一以貫之毫不松懈。不斷加強黨性修養(yǎng)，管得住小節(jié)、擋得住誘惑，清清白白做事，堂堂正正做人。
    將“廉潔自律”作為一種人生觀、價值觀，作為一種心態(tài)、一種文化、一種品格、一種追求、一種具體的行動。
    當前，廉潔自律的現(xiàn)實意義就是全體干部職工要迅速把全部精力集中到行黨委研究制定的一系列抓改革，求發(fā)展的部署和要求上，而不是用在追求享樂，腐化墮落上；把全部智慧都發(fā)揮到為業(yè)務發(fā)展、為顧客提供優(yōu)質服務上，而不是用在雁過拔毛、吃拿卡要上。
    勿以惡小而為，始終保持一顆赤忱之心、純潔之心，光明正大之心、為民服務之心。
    不打領導旗號，不以權來謀私，保持高尚的道德操守，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，一門心思提高辦事水平，提升為領導分憂、為基層服務的能力。時刻做到自律、自警、自省，慎言、慎行、慎友。牢記宗旨，不辱使命，兢兢業(yè)業(yè)，踏實苦干。以高尚的情操和務實的工作贏得同志們認可、社會肯定、群眾贊許。五是講境界，比奉獻精神。
    通左右、協(xié)調內外”的工作職責決定干部職工的工作態(tài)度、工作方式必須嚴謹求實，一絲不茍、一干到底。任何坐而論道，搞花架子，只求過得去不求過得硬甚至不學無術、濫竽充數(shù)的行為都難以立足。
    實干精神和境界提升是相輔相成的，只有態(tài)度端正、心態(tài)踏實、作風務實，才能有效防止工作漂浮的形式主義，才能深入克服推諉敷衍的“避世”心態(tài)，領導的要求、工作的需要、群眾的期盼才能真正入腦入心，生活才有目標，工作才有動力，人生才有境界。
    適應新形勢，爭創(chuàng)新業(yè)績才會有激情。省、市聯(lián)社針對近五年的改革和發(fā)展都作出了科學規(guī)劃和全面統(tǒng)籌，提出了具體的目標和有力措施，但要把藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實，把機遇變?yōu)楣麑?，還需在較長一個時期內付出巨大努力。
    這一過程無疑會充滿艱辛和汗水，因此作為我本人而言，要始終堅持干字當頭外，還必須具備無私奉獻、任勞任怨，甘心付出的精神境界。不僅要在踏實苦干、創(chuàng)新巧干上走在前面，更應該在淡薄名利、甘于奉獻上作出表率。
    自覺樹立奉獻意識，主動承擔，迎難而上，以滿腔熱情對待工作，以平常之心看待得失。不比索取比奉獻，不比利益比付出。以更高的境界追求、更無私的奉獻精神，為全縣在適應新形勢，爭創(chuàng)新業(yè)績中實現(xiàn)加快發(fā)展，提速轉型做出應有貢獻。
    二、加強學習，提高政治思想素質。
    一年來，我不斷學習政治業(yè)務知識，學習金融法律、法規(guī)，以“三個代表”重要思想為指導，加強自身修養(yǎng)，提高自身素質，盡心盡責，嚴格認真的履行好自己的工作職責，較好地完成了本職工作任務，使我所分管的監(jiān)審、保衛(wèi)工作沒有發(fā)生一起案件和責任事故，違規(guī)違紀現(xiàn)象得到了有效控制，各項業(yè)務操作逐步規(guī)范，為xx行業(yè)務發(fā)展起到了保駕護航的作用，受到了各級領導和同志們的好評。
    在一年的工作中，我認真貫徹執(zhí)行黨和國家的金融方針政策，遵守法律、法規(guī)及xx銀行的各項規(guī)章制度，堅持黨的“四項基本原則”，時時與各級主管部門、黨委、政府保持一致，令行禁止，始終保持清醒的政治頭腦，不信教，不傳謠，并按照一個xxx員的標準嚴格要求自己，認真開展“黨的群眾路線教育實踐活動”的學習和各項規(guī)章、法律、法規(guī)學習，深刻領會其實質，并將所學知識融會貫通，使自己的政治思想得到了提高。
    其二，樹立團隊精神，我作為xx行班子成員，維護班子團結，支持班子工作，發(fā)揮班子團結的戰(zhàn)斗保壘作用，既是工作職責，又是自身健康成長的需要。為此，在日常工作中，我始終把自己作為一名新兵，虛心向班子成員學習，有利于班子團結的話多講，不利于班子團結的話不講，服從組織分工，工作上不分份內份外，待遇上從不計較個人得失，講團結，顧大局，樹立領導班子的整體形象和威望。
    其三，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、...
    銀行紀檢工作總結篇九
    今年以來，我縣紀檢監(jiān)察工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深化落實科學發(fā)展觀。緊緊圍繞今年紀檢監(jiān)察工作目標，突出重點、加強監(jiān)督、狠抓落實。各項工作均取得了好的開端，為阿瓦提縣全面持續(xù)協(xié)調發(fā)展提供了有力保證?，F(xiàn)將2012年第一季度紀檢監(jiān)察工作開展情況總結如下：
    地區(qū)紀檢監(jiān)察工作會議召開以后。根據(jù)縣委安排，于2月29日在縣四套班子中心組學習上進行了學習貫徹。并組織起草了縣紀檢監(jiān)察工作會議精神傳達提綱?？h紀委、監(jiān)察局及時組織召開了縣紀檢監(jiān)察工作會議，并結合部門業(yè)務工作認真學習了地區(qū)紀檢監(jiān)察工作會議精神，為扎實開展好2012年的各項工作理清了思路，指明了方向。為切實提高部門工作人員業(yè)務能力和工作水平，同時還制定了紀檢監(jiān)察工作責任書，進一步統(tǒng)一了思想，明確了任務。
    二、加強非公經濟組織紀檢組織工作探索反腐倡廉工作新領域。
    1座談會，座談會主要圍繞如何加強對公司生產經營情況的監(jiān)督，維護黨員職工合法權益，協(xié)助公司黨委健全完善內部監(jiān)督機制，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，加強企業(yè)廉政文化建設等。對非公有制經濟組織在黨務公開、企務公開欄進行了設計指導，并組織起草了《關于在非公有制經濟組織開展反腐倡廉建設試點工作的實施意見》以及關于成立加強非公有制企業(yè)反腐倡廉建設試點工作領導小組的通知。
    三、扎實推進權力公開透明運行試點工作完善權力公開運行流程。
    縣委高度重視權力公開透明運行試點工作，主要領導親自審定工作方案，成立以縣委常委、縣紀檢委書記為組長的試點工作領導小組，加強了組織協(xié)調和工作指導。根據(jù)開展縣委權力公開透明運行監(jiān)督工作需要，組織對縣委權力公開透明運行社會監(jiān)督員進行了調整，抽調專門人員負責此項工作，組織召開了縣委權力公開透明運行試點工作例會，對近期要開展的相關工作進行了部署。同時結合當前工作需要制定了《關于進一步推進縣委權力公開透明運行試點工作的意見》。并根據(jù)地區(qū)紀檢監(jiān)察工作會議精神和深化縣委權力公開透明運行工作需要，提出了《關于開展廉政風險排查和防控機制建設試點工作的實施意見》明確了責任分工和時間進度，形成了逐級抓責任，層層抓落實的工作局面。
    四、全面加強機關作風效能建設提高窗口行業(yè)和黨員干部服務水平。
    于對全縣中小學教職工在崗及“吃空餉”情況進行抽查的安排方案》，組織協(xié)調人事、財政、教育、編辦等部門，于3月7日至13日，對13所學校教職工在崗及“吃空餉”情況進行了檢查，并形成了專題檢查報告。
    銀行紀檢工作總結篇十
    **年，在總行紀委、紀檢監(jiān)察部的正確領導下，在分行黨委的高度重視和強力推動下，我行紀檢監(jiān)察工作堅持以黨的十七大精神和中央紀委二次全會精神為指針，以總、省行工作會議及紀檢監(jiān)察工作會議要求為重點，緊密結合實際，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，大力加強反腐倡廉及黨風、行風建設，深入推進風險及案件防控工作開展，積極妥善處理和解決信訪及維護穩(wěn)定問題，實現(xiàn)了“全年無案件及重大違規(guī)問題”的工作目標，全行內部控制狀況明顯改進，基礎管理水平明顯提升，各層級人員風險防范意識和制度執(zhí)行力明顯增強，為順利完成年度經營目標、實現(xiàn)又好又快發(fā)展提供了良好的基礎保障。
    一、主要工作開展情況。
    （一）強化教育監(jiān)督和作風改進，全分行反腐倡廉及黨風行風建設取得明顯成效。加強反腐倡廉建設，是加強黨的建設的重要內容，是加強內控、防范風險、維護客戶和員工利益的重要舉措，也是促進全行科學發(fā)展的一項基礎性工作。**年，我行在強化全行反腐倡廉建設及黨風、行風建設方面做了大量深入細致的工作。
    1.強化教育，大力提升各級干部職工廉潔合規(guī)的從業(yè)意識。年初。
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    制發(fā)了《關于**年春節(jié)期間加強領導干部廉潔自律工作的通知》，并及時對上年度部署的“勤奮敬業(yè)、廉潔從政”為主題的“四個一”教育活動進行了總結通報，組織全轄深入開展了學習貫徹胡錦濤同志在中國共產黨第十七屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議上的重要講話活動，下發(fā)了《關于貫徹落實總行黨委“廉潔自律六項要求”及補充規(guī)定的通知》、轉發(fā)了《中共中國建設銀行紀律檢查委員會黨紀處分操作規(guī)程》，提出了具體的貫徹實施意見，進一步嚴明了黨紀。大力加強對黨員干部黨風廉政的日常教育，通過省行網站視頻點播系統(tǒng)陸續(xù)播放了《周恩來的故事》（1-39集）、《走上被告席的大法官——吳振漢受賄警示錄》、《用生命鑄就忠誠——記抗災英雄李彬》、《黨員干部參賭案件警示錄》、《全國反腐倡廉綜藝晚會》、《學習中紀委向黨的十七大工作報告專題輔導講座》、《人生的敗筆--王有杰受賄案警示錄》、《居安思?！伾锩句洝?、《執(zhí)政之魂》、《馬德落馬警示錄》等警示教育片，供全行黨員干部隨時收看學習，年底前，根據(jù)中央紀委辦公廳及總行相關工作要求，認真組織全轄落實收看警示教育片《誘惑的黑洞》，同時廣泛開展了《建立健全懲治和預防腐敗體系**-2012年工作規(guī)劃》知識答題活動，進一步增強了全行各級人員廉潔自律的自覺性。
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    系，形成制約機制，切實加強了對各級領導人員、重要崗位和環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，有效防范了以權謀私和道德風險的產生。全年參與網點裝修、耗材、大宗物品招投標監(jiān)督103次；參與分行各級領導人員和專業(yè)技術崗位職務選拔考察監(jiān)督188人次；參與分行有關部門的工作監(jiān)督11次；參加本年度分行招聘錄入人員筆試、面試監(jiān)督229人次；同時對分行相關部門重要機器具、重要憑證及檔案的拆除、銷毀等工作進行了現(xiàn)場監(jiān)督，有力加強了對全行廉政建設制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保了各環(huán)節(jié)權力在陽光下公開、公平、公正的運行。
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    可和滿意，充分樹立了我行在地方的良好社會形象。
    （二）進一步加大《案件防控及整改方案》的落實推進，風險及案件防控工作取得階段性成果。**年，我分行以深入推進和落實總行《案件防控及整改方案》為主線，全面加強內控管理和風險案件防控工作，在以下5個方面取得了較為明顯的突破：
    一是全行內部控制狀況得到明顯改進。年初以來，全行零售網點的業(yè)務轉型及各項改革工作穩(wěn)步推進，網點及柜面業(yè)務管理的內部控制體系日益健全；積極推進操作風險與內部控制自評估工作，確立并完成了“卡折并用”、“信用卡征信審核”、營運管理相關工作外包等自評估項目，完成了對37個二級分支行2007年度風險管理狀況的評價實施工作，完善并嚴格實行了重大風險事項雙線報告制度，在全轄初步建立了操作風險的識別和管理機制；通過積極落實總行信貸結構調整的相關政策和計劃，全行信貸業(yè)務結構得到了進一步的優(yōu)化，有效避免了因信貸結構惡化所導致的相關風險。
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    分行執(zhí)行情況良好；全轄柜臺業(yè)務差錯率由年初的萬分之三以上下降到萬分之一以內，實現(xiàn)了質的突破。
    三是各層級特別是基層機構干部員工的風險防范意識和對制度的執(zhí)行力明顯提高。通過開展業(yè)務檢查和專項效能監(jiān)察，各分支行及所屬基層機構從領導到員工能夠積極貫徹落實上級行的各項制度規(guī)定，正確處理好業(yè)務開拓與強化內控管理的關系，在大力開展各項業(yè)務的同時，努力規(guī)避和防范各類經營和操作風險，防范風險案件的意識和能力與以往年度相比，均有較大程度提高。
    四是《案件防控及整改方案》的落實及問題整改取得明顯效果。一年來，《案件防控及整改方案》確定的各項防控措施進一步落實，整改機制不斷健全，整改效果不斷顯現(xiàn)?？傂蟹桨钢猩婕坝晌曳中芯唧w落實的16大項70小項防控措施，全部落實完畢；我行在總行方案基礎上，根據(jù)近三年案件暴露出的需要整改的19大項28小項問題，也已全部整改到位。同時，對于全年內審外監(jiān)檢查發(fā)現(xiàn)的997個問題，已完全整改838個，正在整改45個，確定為無法整改和無需整改的問題114個，整改完成率95%。與上年相比，檢查發(fā)現(xiàn)的問題個數(shù)減少78%，整改完成率上升6個百分點。
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    五是風險及案件防控隊伍建設得到全面加強。在繼續(xù)強化會計主管及風險主管隊伍建設的基礎上，及時組建了“信貸巡檢隊伍”和“柜面業(yè)務替崗檢查隊伍”，專項開展合規(guī)業(yè)務檢查工作；同時建立了紀檢監(jiān)察特派員隊伍，著力強化對基層基構負責人經營管理行為的監(jiān)督檢查，從而形成了會計、風險、合規(guī)、紀檢監(jiān)察四個條線的五支專業(yè)化監(jiān)督檢查隊伍，從多條線、多角度出發(fā)，加大全分行風險及案件防查工作力度，取得了實效。
    總結一年來我行風險及案件防控工作，我們感到，有許多基本經驗值得認真總結并繼續(xù)加以堅持和完善。
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    行領導將風險和案件防控工作作為常規(guī)調研課題，在深入基層檢查指導工作過程中，不失時機地強化灌輸，引導基層行全面分析自身存在的管理問題，不斷樹立合規(guī)經營理念，提高管理水平，進一步深化了各級領導人員做好案件防控及整改工作的責任意識。年初以來，分行堅持每季度召開一次風險和案件防控工作專題會議，對各項檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行逐條梳理，明確整改措施及工作要求，下發(fā)紀要，指導全行工作。12月24日案件防控工作（視頻）會議召開后，分行再次由一把手親自主持召開專題會議，對總行會議精神進行深入學習貫徹，并在全面總結工作、深入查找問題、客觀分析形勢的基礎上，及時對年底前及2009年全分行的案防工作重點進行了安排部署，明確了工作思路、指導思想和主要措施，為下步工作的有序開展提供了堅實保障。
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    落實改進情況，確保預警在前，有針對性的防范措施得以及時實施。進一步加大對違規(guī)失職行為懲戒力度，全年共處理違規(guī)責任人192人次，其中：政紀處分57人次、黨紀處分2人次、經濟處罰70人次、其他處理63人次。工作中，我們注重強化對分行黨委指示精神的貫徹傳導，堅持依法、合規(guī)的操作原則，指導配合責任行分層次對相關責任人進行處理，同時深入開展思想政治工作和警示教育活動，確保了被處分人員切實認識到錯誤所在，化消極因素為積極因素，發(fā)揮了“處理一個人，教育一大片”的作用。在加大對違規(guī)問題懲處力度的同時，認真落實獎勵辦法，對2起堵截巨額虛假匯票詐騙案件的有功人員進行了及時獎勵，對全行起了良好的導向作用。一年來，各前中后臺“三道防線”充分發(fā)揮作用，既各有側重，又相互照應和支持，強化了信息共享和問題交流，較好地形成了全分行上下齊抓共管的防控工作格局，成為“全年無案件及重大違規(guī)問題”目標實現(xiàn)的有力保證。
    明確了部門職責和工作分工，多數(shù)行對上級整改方案所涉及的內容進行了細化分解，落實了責任，強化了問題整改并對整改真實性進行了追蹤檢查。三是堅持按季召開風險和案件防控聯(lián)席會議，分析情況，明確階段性工作重點。四是各分支行在深入落實上級行的工作要求中，能夠結合實際，創(chuàng)造性地推出富有特色和成效的工作措施。如大慶分行在落實推進《方案》過程中，建立了“督辦通報制度”和“內控咨詢制度”，為各項案防措施的順利實施提供了保障。雞西分行針對當前案件向中、后臺轉移的跡象，將員工行為排查范圍擴大到了守押公司人員，并對一名有問題的駕駛員進行了清退，及時排除了風險隱患。對于各分支行的突出經驗和作法，我們及時通過《案件防控工作動態(tài)》予以刊發(fā)，以便于其他各行學習和借鑒?；鶎訖C構是全行案件防控措施具體實施的主體和落腳點。我們感到，只有在各分支行、特別是基層機構員工風險防范意識明顯增強、對制度的執(zhí)行力明顯提高的前提下，我們的工作成果才是踏實的，我們基礎管理和內控水平的提高才是切實的。
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    降60％；接待上訪的批次、人次及接收信訪舉報數(shù)量均實現(xiàn)大幅下降。奧運會和殘奧會期間，分行沒有發(fā)生大規(guī)模進京群訪事件，為“平安奧運”做出了積極貢獻，被**省委、省政府評為“信訪工作先進集體”。
    一是落實責任，建立和完善了有效的工作機制。**年，面對嚴峻的維穩(wěn)工作形勢，分行黨委高度重視，將其納入重要議事日程，通過召開黨委會、行長辦公會、全轄維穩(wěn)工作座談會等方式專題研究部署。成立了以行長為組長的處置群體性事件領導小組，制定了《群體性上訪事件處理預案》和《赴京上訪事件處理預案》，下發(fā)了《關于進一步加強奧運期間維護穩(wěn)定工作的指導意見》。同時嚴格落實領導責任制，確定各級行“一把手”是維穩(wěn)工作的第一責任人，將維穩(wěn)工作納入班子考核的重要內容，嚴格獎懲。通過清晰流程，合理分工，明確職責，整體聯(lián)動，形成了一套有效的工作機制。
    二是堅持以人為本，加大了從源頭上解決問題的力度。工作中，我行始終堅持“以人為本”的理念，注重“情”字為先，有效把矛盾化解在了基層，遏制了大規(guī)模群體性上訪事件。例如對協(xié)解人員上訪問題，不是簡單地將他們推向社會，而是積極幫助協(xié)解人員爭取相關政策、拓寬再就業(yè)渠道，并對生活困難的人員盡可能給予關心和幫助，較好地穩(wěn)定了一部分人員的思想情緒，促成一部分人員主動放棄了群體越級上訪的行為，減弱了群體上訪的規(guī)模，有效緩解了上訪矛盾。
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    三是認真梳理排查，牢牢掌握了工作的主動權。針對上訪群體的組織特點，省分行認真分析，制定預案和應急措施，同時要求所屬各級行對上訪人員的信息進行逐一排查和動態(tài)掌握，確保對群體上訪能夠未動先知，掌握了工作的主動權。分行還十分注重加強與地方黨委政府的信息溝通，主動向地方黨委政府匯報工作情況，積極尋求幫助，最大程度地爭取了理解和支持。
    四是重視接訪工作，妥善處置了群訪事項。省分行和所屬各級行領導人員親自參與接訪，當面聽取訴求，及時答復問題；職能部門認真接訪，反復宣講解釋政策，消除誤解；在省行的指導下，所屬各行認真建立和規(guī)范了接訪流程，安排接訪會議室，設置專人接訪，使接訪工作有理、有節(jié)、有序開展；分行對上訪人員的各項訴求，統(tǒng)一了答復標準，確保了政策口徑一致；同時變坐等接訪為主動下訪，先后派出工作組赴佳木斯、齊齊哈爾等上訪矛盾比較集中地區(qū)，指導維穩(wěn)工作，與群體上訪人員面對面溝通，解釋相關政策，協(xié)調解決疑難問題；對重要信訪件和反映總經理級領導人員的信訪舉報件，一把手均親自批閱，聽取情況匯報，并有針對性地及時給予指導，保證了查處工作的質量。
    二、工作中存在的主要問題。
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    狀況如果得不到及時、有效的改變，勢必會對全行的基礎管理和內控工作形成“短板”效應。上述問題雖然不具有普遍性，但卻必須引起我們的高度重視和密切關注。
    （二）案件防控的長效機制有待進一步完善和加強，監(jiān)督缺位和監(jiān)督力度不足問題尚需下大氣力解決。主要表現(xiàn)為：監(jiān)督的意識淡薄，存在疏于監(jiān)督、不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的問題。
    （三）維穩(wěn)形勢依然不容樂觀，矛盾化解工作依然緊迫而艱巨。個別行對維穩(wěn)工作措施落實不夠到位，工作方法簡單；少數(shù)行存在回避上訪矛盾、工作疲勞松懈現(xiàn)象。
    三、2009年主要工作思路及措施。
    根據(jù)當前形勢及總行12月24日視頻會議的部署，結合我行實際，初步確定2009年紀檢監(jiān)察工作的指導思想是：在繼續(xù)強化基礎管理、鞏固已有工作成果的基礎上，進一步提升工作標準，采取更優(yōu)更新的措施和手段，確保全員風險防控意識及合規(guī)經營理念取得普遍和實質性的提高，確保全行業(yè)務運營各環(huán)節(jié)操作的合規(guī)性普遍提升，以更優(yōu)的管理水平、更強的內控能力，為分行黨委提出的戰(zhàn)略規(guī)劃目標的實現(xiàn)提供強有力地保障。主要目標是：確?！叭隉o案件及重大違規(guī)問題”發(fā)生；確保一般違規(guī)問題得到有效控制，輕微違規(guī)問題大幅下降。
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    患。同時大力強化權力運行環(huán)節(jié)監(jiān)督，通過規(guī)范權力運行機制，完善招投標、選人用人程序等有力措施，切實遏制腐敗問題產生。在強化領導人員教育監(jiān)督方面，一是更新監(jiān)督觀念，樹立“積極監(jiān)督、主動監(jiān)督、全面監(jiān)督、合力監(jiān)督”的監(jiān)督意識。二是健全監(jiān)督制度，完善監(jiān)督機制，強化對各級干部任期內履職情況的檢查和監(jiān)督，對苗頭性問題及時提醒和糾正。三是堅持教育與懲治并舉，充分發(fā)揮懲治的震懾力，確保警鐘長鳴。
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    是扎實推進積分管理，制定和下發(fā)省分行系統(tǒng)《員工經微違規(guī)行為積分管理細則》，加大積分在基層機構管理中的應用力度，使每一個員工的每一次違規(guī)行為都能得到有效警示，切實起到防微杜漸的作用。
    （三）創(chuàng)新多元化的學習培訓形式，全面提升專兼職紀檢監(jiān)察人員素質。一是統(tǒng)一制定專兼職紀檢監(jiān)察人員培訓計劃，統(tǒng)一培訓內容，確定每次培訓應達到的目的要求，使每一個人在每一年中都能參加一次培訓學習，確保培訓效果。二是注重工作交流研討形式培訓，形成以一、二級分行為單位，定期請進來，走出去，相互學習交流，啟發(fā)創(chuàng)新工作思路，激發(fā)工作熱情，保持良好的工作狀態(tài)。在總結交流中發(fā)現(xiàn)問題，在研究探討問題中舉一反三進行及時有效的整改。三是以《**省分行紀檢監(jiān)察特派員管理實施細則》、《**省分行紀檢監(jiān)察特派員工作指引》以及《**省分行紀檢監(jiān)察特派員考核辦法》三個辦法的出臺為契機，全面加強化對紀檢監(jiān)察特派員隊伍的培訓及管理考核，增強特派員的履崗能力，切實強化對基層機構及其負責人的管理和監(jiān)督，促進基層機構依法合規(guī)經營，有效防范案件和風險。
    確保為全行經營工作提供和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
    （五）進一步改進工作方式方法，提升工作效率和工作層次。在對各行基礎管理水平和內控能力進行客觀評價的基礎上，工作重點進一步有所側重和調整，變全面、“平鋪直敘”式的檢查推進，為有重點、有側重的監(jiān)督檢查，進一步提高檢查的針對性和實效性。同時積極推行工作調研這種研發(fā)式學習方式，努力使各層面針對本行實際的調研成果很好地應用于實際工作，指導工作實踐，提升工作水平，并且形成工作習慣，不斷推動工作創(chuàng)新和實踐。
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    銀行紀檢工作總結篇十一
    xx年，在礦黨政的正確領導下，東龐礦紀委監(jiān)察科立足礦井實際，圍繞公司紀檢監(jiān)察工作會議提出的目標和任務，從加強和改進我礦黨風廉政建設入手，扎實開展廉潔從業(yè)教育，著力推進廉潔文化建設，加大監(jiān)督檢查力度，深入開展效能監(jiān)察工作，嚴肅查處違紀違法案件，進一步完善懲防體系建設，較好地完成了xx年的紀檢監(jiān)察工作。現(xiàn)將紀檢監(jiān)察工作情況總結如下：
    一、完善制度，推進懲防體系建設。
    xx年，東龐礦紀委從完善制度入手，細化責任，強化措施，推進懲防體系建設。年初，結合礦井生產經營實際制定了《xx年東龐礦黨風廉政工作規(guī)劃》、《東龐礦領導班子成員黨風廉政建設責任分解》等文件，成立了懲防體系建設領導小組，將懲防體系建設納入企業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，并對其落實情況進行監(jiān)督檢查10余次，確保了懲防體系建設同企業(yè)生產經營同部署、同落實。
    二、廉潔教育扎實有序開展。
    xx年以來，礦紀委始終堅持以黨性黨風教育為重點，深入開展崗位廉政教育、警示教育，有效地增強了黨員干部的廉潔從業(yè)和自律意識，規(guī)范了從業(yè)行為，提高了拒腐防變能力。
    簽訂《黨風廉政建設責任書》。xx年，東龐礦紀委與234名中層干部簽訂了《黨風廉政建設責任書》。責任書一式二份，責任人、礦紀委各執(zhí)一份。《黨風廉政建設責任書》的簽訂，進一步完善了《東龐礦黨風廉政建設責任制實施細則》，加強了干部作風建設，使礦中層干部一崗雙責工作落到了實處。
    搞好春節(jié)期間廉潔教育。春節(jié)期間，東龐礦紀委從抓預防、抓宣傳、抓監(jiān)督、抓考核四個方面入手，搞好春節(jié)期間廉政教育，筑牢春節(jié)期間廉政防線。要求廣大黨員干部特別是領導干部要以身作則、嚴于律己，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，自覺抵制各種不良風氣，切實做到防微杜漸，為職工群眾樹立榜樣。
    聘請專家來礦授課。礦紀委聘請了河北省檢察院預防犯罪處處長李憲民來礦授課，李處長以“預防企業(yè)職務犯罪，促進國企廉政建設”為題，為全礦黨員干部上了一堂生動的反腐倡廉警示課，全礦副科級以上的領導干部和重要崗位人員200余人參加了培訓。
    進行互相觀摩學習。一年來，監(jiān)督員們共撰寫廉政稿件600余篇，召開職工座談會120余次，走訪職工1200余次，對區(qū)隊分配、獎罰等廠務公開情況檢查300余次，撰寫廉政論文60余篇。黨風廉政監(jiān)督員工作制度的不斷完善，有效地促進了區(qū)隊的廉政文化建設，提高職工的民主管理意識，為各支部創(chuàng)建和諧文明區(qū)隊打下堅實的基礎，也讓黨風廉政教育能夠真正的深入基層，扎根基層。
    認真貫徹落實“三項談話”制度。xx年對新提拔和調整工作崗位的17位領導干部進行了任職談話，對基層領導干部23人進行了廉政談話，對13人進行了誡勉談話，新建或重建廉政檔案56份，組織任前黨紀法規(guī)知識考試17人次，通過落實“三項談話”制度，進一步提高了黨員領導干部的遵章守紀、廉潔自律意識。
    廉潔從業(yè)主題教育扎實開展，成效顯著。“學準則、建規(guī)范”廉潔從業(yè)主題教育作為貫徹落實《廉政準則》的一項重要活動，活動時間長，影響深遠，礦紀委對此次活動高度重視，廣泛宣傳發(fā)動，周密安排部署，扎實推進落實，取得實效。
    部和重要崗位人員手中，印發(fā)《中國共產黨第xx屆中。
    央紀律檢查委員會第五次全體會議公報》等學習資料，搜集整理警示教育案例20個，在網上視頻點播系統(tǒng)開辟“廉政教育培訓”欄目，上傳廉政教育警示片7部，組織召開領導班子民主生活會、黨員民主生活會、開展批評與自我批評，在全礦范圍內開展“學準則、建規(guī)范”廉潔從業(yè)主題教育征求意見活動，發(fā)放征求意見表1500余份，從安全管理、生產組織、技術管理等八個方面向廣大職工征求意見，收到各類建議200余條，歸納整理50余條。礦紀委還深入到各支部對主題教育的貫徹落實情況進行督導檢查，并進行了綜合考評。
    思想防線。
    警示教育月活動注重實效，特色鮮明。根據(jù)公司紀委下半年反腐倡廉建設工作的部署，礦紀委在9月份集中開展了廉潔從業(yè)警示教育月活動，并和礦廉潔文化建設緊密結合起來，進一步創(chuàng)新教育形式，拓展教育內容，確保了活動的扎實推進。
    根據(jù)警示教育月活動部署安排，礦紀委在礦視頻點播系統(tǒng)上傳廉潔從業(yè)專題講座;給全礦副總以上礦領導、各單位黨員干部和重要崗位人員發(fā)放廉潔從業(yè)知識答卷230余份;舉辦“廉潔從業(yè)從我做起、從現(xiàn)在做起”簽名活動，全礦副總以上礦領導、機關科室人員和財務科、供應科、煤銷科、基建科、計劃科，勞資科等主要管理科室重要崗位人員300余人參加了簽名活動。各支部根據(jù)文件要求相繼開展廉潔從業(yè)知識答卷活動和廉潔從業(yè)簽名活動，并立足實際，創(chuàng)新教育形式，拓展教育內容，有重點、有針對性地開展廉潔從業(yè)警示教育活動，收到了良好效果。警示教育活動的開展，促進了廣大干部職工恪守“干事、干凈”的從業(yè)理念，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅強的紀律保證。
    認真落實兩項法規(guī)制度。《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》和《關于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》兩項法規(guī)制度的貫徹實施，對加強領導班子建設和干部隊伍建設、推進反腐倡廉建設具有重要的意義，對此，礦紀委組織領導班子成員召開專門學習會，并按照規(guī)定進行了填報，確保了兩項法規(guī)制度的貫徹實施。
    工作措施的落實，積極營造以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，促進了和諧礦區(qū)的快速發(fā)展。
    形式多樣，可看性強，貼近干部職工生活，在歡樂地氛圍中彌漫著濃濃的廉潔氣息，真正地做到了寓教于樂;在機電樓四層、東辦公樓一層建立廉潔文化長廊，組織黨員干部參觀學習30次，受教育人數(shù)達千余人;編發(fā)《廉政教育警示錄》4期，200余本;網上廉政視頻點播系統(tǒng)常年開放，全年共上傳廉政警示教育片10余部;在礦區(qū)主辦公樓前舉辦廉政教育牌板展4次;開展廉潔主題書法、漫畫征集活動3次，收集到作品百余幅，并進行了展出;在辦公樓前、各單位懸掛廉政教育標語百余條;在營養(yǎng)餐食堂大屏幕上播放廉政故事、廉政漫畫200余次;制作廉政桌簽百余個。廉潔文化的氛圍已滲透到礦區(qū)的各個角落，全礦上下形成了人人倡廉、人人崇廉的良好氛圍。
    四、加大監(jiān)督檢查力度，促進決策部署的貫徹落實。xx年以來，礦紀委緊緊圍繞公司及礦重大決策部署的貫徹落實，深入開展監(jiān)督檢查工作，有力地保證了決策部署的順利實施，維護了礦區(qū)的和諧穩(wěn)定。
    部的在崗情況進行了每周2次的檢查，通過加強干部作風督導，有力地扭轉了干部不良作風。
    程建設領域突出問題專項治理表》，對產生問題的根源制定了改進措施和辦法。制定改進措施和辦法12項，完善制度7項。通過開展工程建設領域突出問題專項治理活動，工程建設項目管理得到了進一步的規(guī)范。
    深入開展“小金庫”專項治理工作。東龐礦紀委深入貫徹落實《中共冀中能源股份有限公司紀委關于開展“小金庫”專項治理共作的通知》精神，按照冀中能源集團“小金庫”專項治理工作的部署，結合本礦實際，認真研究，精心組織，狠抓落實。下發(fā)了東礦黨字?xx?22號文—《中共東龐礦委員會關于開展“小金庫”專項治理工作的通知》，成立了東龐礦“小金庫”專項治理工作機構，由礦紀委牽頭，在各單位自查自糾的基礎上，對各單位進行突擊檢查，沒有發(fā)現(xiàn)“小金庫”
    參與招投標監(jiān)督，規(guī)范招投標程序，防止企業(yè)資產流失。xx年，礦紀委進一步完善招投標評委隨機抽調制度和專家?guī)斓倪M入和退出制度，進一步規(guī)范了招投標流程，全年共參與招投標73次，84個標段，涉及金額2580萬元，中標價與最高價相比，節(jié)約資金660萬元，通過對招投標工作實施監(jiān)督，有效地防止了企業(yè)資產的流失和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
    五、深入開展效能監(jiān)察工作。
    xx年，礦紀委效能監(jiān)察立項4項，完成效能監(jiān)察3項，通過對物資供應、綠化工程、基建工程等項目進行效能監(jiān)察，發(fā)現(xiàn)各類問題7個，下發(fā)監(jiān)察建議書3份，提出管理建議12條，完善規(guī)章制度8項，避免和挽回經濟損失106萬，通過深入開展效能監(jiān)察，進一步完善和規(guī)范了管理，提升了企業(yè)效能。
    六、嚴肅查處違紀違法案件。
    xx年，共收到舉報信件(包括局轉信件)7件，其中上級轉辦3件，初查6起，立案1起，查結6起，其中經濟類7起，收繳違紀資金萬元。進一步拓寬信訪舉報渠道，加強案件剖析，查辦案件的治本功能進一步發(fā)揮。
    一年來，礦紀委堅持黨委統(tǒng)一領導，始終把紀檢監(jiān)察共作放在東龐礦發(fā)展大局中謀劃和部署，對公司決策部署及時跟進，反腐倡廉建設突出重點、整體推進，取得新進展。
    在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我礦黨風。
    廉政建設和反腐敗斗爭中仍存在不少問題，比如，有的反腐倡廉法規(guī)制度和政策措施落實不夠，自身的紀檢監(jiān)察工作還存在著薄弱環(huán)節(jié)等，在今后的工作中，我們一定要增強憂患意識，堅定信心和決心，加大工作力度，提高工作水平，努力開創(chuàng)我礦黨風廉政建設和反腐敗斗爭新局面。
    明年重點工作安排。
    以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹落實中紀委xx屆六次全會精神，及時跟進公司紀委決策部署，圍繞礦井實際，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為企業(yè)發(fā)展提供堅強的政治保障。安排如下：
    銀行紀檢工作總結篇十二
    20xx年已經接近尾聲，在這一年來，我們在市委、市紀委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹中紀委第七次全會和黨的十七大精神，認真落實省、市紀檢監(jiān)察提出的各項要求，求真務實，開拓創(chuàng)新，注重預防，進一步改進機關作風，認真落實黨風廉政建設責任制，為推進我市農業(yè)增效、農民增收工作，提供有力保障，取得較好成績?，F(xiàn)將一年的工作總結如下：
    一、抓廉政教育，不斷提高黨員干部的思想政治素養(yǎng)和拒腐防變能力。
    三次全會精神的貫徹學習工作，及時組織黨員干部學習了《行政機關公務員處分條例》、《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》等黨紀條規(guī)，還專題舉辦了一次反腐倡廉知識講座;11月以來，及時制訂的《麗水市農業(yè)局黨的十七大精神學習活動方案》,邀請專家舉辦了黨的十七大精神專題學習，在全局范圍內掀起了學習黨的十七大精神的新高潮。
    注重警示教育和先進人物的榜樣作用。一是今年先后組織學習了陳淳、卞峰煜、王日興、周生佑等先進人物的事跡，專門組織了全局黨員干部觀看《鑄劍為民——記基層人民法院好院長魏劍明》先進事跡宣傳片。二是專題舉辦了周生佑先進事跡報告會,9月份，邀請了龍泉市周生佑先進事跡報告團來我局進行現(xiàn)場報告，以英模為榜樣,進一步弘揚新風正氣。通過先進人物的事跡的教育，極大地激發(fā)了黨員干部積極向上的精神狀態(tài),為做好我局的各項工作提供了精神動力。三是認真?zhèn)鬟_了省紀委《關于盧福祿、勵奎銘嚴重違紀案件》的二號通報，市紀委《關于高曉龍等人違紀案件》的一號通報和《關于機關工作作風和工作紀律明察暗訪》的二號通報，及時組織黨員干部學習了市作風辦編發(fā)的《典型案例分析材料》。
    注重黨務公開和廉政文化建設工作。按照市紀委黨務公開試點的工作要求，充分利用現(xiàn)。
    有的辦公條件，在大廳精心設計了黨務政務公開欄，公開了局班子在黨風廉政建設和反腐敗工作的職責;在辦公樓樓梯的顯耀位置，布置了6條廉政警句，時時提醒黨員干部廉潔從政。9月份，首次成功舉辦了全市農業(yè)系統(tǒng)羽毛球比賽，機關文化建設協(xié)調發(fā)展。
    二、抓制度落實，不斷把預防腐敗工作落到實處。
    1、認真落實了黨風廉政和反腐敗工作的責任制。根據(jù)市委和市紀委的要求，我局及時制訂印發(fā)了《麗水市農業(yè)局今年黨風廉政建設與反腐敗工作組織領導和責任分工》的通知。明確了本局一把手作為第一責任人對全局的黨風廉政建設與反腐敗工作負總責，班子其他成員根據(jù)工作分工對職責范圍內的黨風廉政建設與反腐敗工作負直接領導責任。
    2、及時簽訂了黨風廉政建設責任書。今年，我局針對本部門的工作實際，改革了以往由紀檢組長與每位黨員干部簽訂黨風廉政建設責任書的做法，根據(jù)責任分工，由黨風廉政建設第一責任人局黨組書記與科室站負責人簽訂責任書，科室站負責人對科室黨員干部廉潔從政行為負責。同時，在全局干部大會上舉行簽訂儀式，形成一定聲勢。
    3、推行了勤政廉政談話制度。今年開始，我局按照年初的工作安排，在科級干部填報廉政情況登記表的基礎上，根據(jù)平時掌握的情況，對全局15位科級干部進行有針對的勤政廉政談話，并對每位科級干部提出了嚴格要求。每位科級干部對黨風廉政建設和反腐敗工作都表明了自己的態(tài)度，表示在今后的工作中，認真按照市紀委和局紀檢組的要求嚴格把好自己和手下工作人中的廉政關，做到清清白人，干干凈做事。
    4、推行項目監(jiān)察制度，今年，經主要領導同意，對市本級的重點項進行績效監(jiān)察，防止項目資金流失，預防干部出問題。
    三、
    抓作風建設，不斷提高黨員干部的能力水平和服務水平。
    1、圍繞低收入農戶增收目標，積極開展幫扶活動。今年我局按照“作風建設年”的統(tǒng)一部署，以低收入農戶增收為目標，積極開展了幫扶活動，建立了聯(lián)系村，專門成立了以局長為組長的幫扶領導小組，認真制訂了多項幫扶措施。一年來，全局黨員干部捐款6萬多用于幫扶，贈送特困戶一頭耕牛，10個貧困戶每戶20只雞，農戶僅此一項可增收1500元，為聯(lián)系村開展種養(yǎng)殖技術培訓了200多人，幫助聯(lián)系村農業(yè)項目立項4個。
    評議基層站所暨創(chuàng)建“群眾滿意基層站所活動的通知》，認真抓好了全市各級農業(yè)部門實施意見和工作方案制訂工作。下半以來，我們組織有關人員明察暗訪了5個縣市13個基層站所，專門召開了農業(yè)系統(tǒng)基層站所創(chuàng)建工作座談會。通過創(chuàng)建和群眾評議全市農業(yè)系統(tǒng)涌現(xiàn)出了省級“群眾滿意基層站所”窗口1個，市級1個。這項工作在全省農業(yè)系統(tǒng)中屬于領先，并在全省農業(yè)系統(tǒng)的專題會議上作典型發(fā)言。
    3、走進矛盾，破解難題。今年以來，為鞏固和深化黨員領導干部蹲點調研成果，積極為農民群眾解決實際問題,全市農業(yè)系統(tǒng)領導干部先后下基層調研760人次，引導和幫助農戶發(fā)展各類大小農業(yè)項目500多個，解決群眾實際問題和困難322個，進一步化解當前農村經濟發(fā)展中存在的問題和矛盾，切實幫助農民解決生產生活上的實際困難，著力破解一些農民最關心的難點、熱點問題。
    4、強化作風建設，努力樹立機關良好形象。我局以“作風建設年”為契機，認真按照市委的要求，很抓了機關作風建設。為嚴肅工作紀律，優(yōu)化工作環(huán)境,積極開展了明察暗訪，一年來，除了及時通報市效能辦二次明察暗訪結果外，我們自行組織局作風辦人員進行了二次明察暗訪，并將檢查結果及時通報，在干部中反映強烈。
    四、抓監(jiān)督管理，切實維護農民合法權益。
    二是認真實施“萬村審計”工程，加強農村集體資產財務管理。今年全市共審計1659個村，審計金額達15.59億。發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)案件22起，涉案金額573.58萬，其中移交司法機關3件，6人受到處理，5人受到刑事處罰，挽回直接經濟損失425萬元。
    三是開展農村土地承包，糾紛專項治理工作。全年完成2輪土地承包33個村184個村民小組，新簽訂土地承包合同4227份，接待調處土地承包事件的來信來訪214余起，解決各類土地糾紛案件56件，有效地排解了農村社會矛盾隱患。
    四是開展“綠箭”系列專項集中執(zhí)法行動，有效遏制了假劣農資坑農害農事件發(fā)生。今年立案查處農業(yè)違法案件200件，罰款18.73萬元，為農民挽回經濟損失731.9萬元。
    銀行紀檢工作總結篇十三
    xx年，在礦黨政的正確領導下，東龐礦紀委監(jiān)察科立足礦井實際，圍繞公司紀檢監(jiān)察工作會議提出的目標和任務，從加強和改進我礦黨風廉政建設入手，扎實開展廉潔從業(yè)教育，著力推進廉潔文化建設，加大監(jiān)督檢查力度，深入開展效能監(jiān)察工作，嚴肅查處違紀違法案件，進一步完善懲防體系建設，較好地完成了xx年的紀檢監(jiān)察工作。現(xiàn)將紀檢監(jiān)察工作情況總結如下：
    一、完善制度，推進懲防體系建設。
    xx年，東龐礦紀委從完善制度入手，細化責任，強化措施，推進懲防體系建設。年初，結合礦井生產經營實際制定了《xx年東龐礦黨風廉政工作規(guī)劃》、《東龐礦領導班子成員黨風廉政建設責任分解》等文件，成立了懲防體系建設領導小組，將懲防體系建設納入企業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，并對其落實情況進行監(jiān)督檢查10余次，確保了懲防體系建設同企業(yè)生產經營同部署、同落實。
    二、廉潔教育扎實有序開展。
    能力。
    簽訂《黨風廉政建設責任書》。xx年，東龐礦紀委與234名中層干部簽訂了《黨風廉政建設責任書》。責任書一式二份，責任人、礦紀委各執(zhí)一份?！饵h風廉政建設責任書》的簽訂，進一步完善了《東龐礦黨風廉政建設責任制實施細則》，加強了干部作風建設，使礦中層干部一崗雙責工作落到了實處。
    搞好春節(jié)期間廉潔教育。春節(jié)期間，東龐礦紀委從抓預防、抓宣傳、抓監(jiān)督、抓考核四個方面入手，搞好春節(jié)期間廉政教育，筑牢春節(jié)期間廉政防線。要求廣大黨員干部特別是領導干部要以身作則、嚴于律己，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，自覺抵制各種不良風氣，切實做到防微杜漸，為職工群眾樹立榜樣。
    聘請專家來礦授課。礦紀委聘請了河北省檢察院預防犯罪處處長李憲民來礦授課，李處長以“預防企業(yè)職務犯罪，促進國企廉政建設”為題，為全礦黨員干部上了一堂生動的反腐倡廉警示課，全礦副科級以上的領導干部和重要崗位人員200余人參加了培訓。
    進行互相觀摩學習。一年來，監(jiān)督員們共撰寫廉政稿件600余篇，召開職工座談會120余次，走訪職工1200余次，對區(qū)隊分配、獎罰等廠務公開情況檢查300余次，撰寫廉政論文60余篇。黨風廉政監(jiān)督員工作制度的不斷完善，有效地促進了區(qū)隊的廉政文化建設，提高職工的民主管理意識，為各支部創(chuàng)建和諧文明區(qū)隊打下堅實的基礎，也讓黨風廉政教育能夠真正的深入基層，扎根基層。
    認真貫徹落實“三項談話”制度。xx年對新提拔和調整工作崗位的17位領導干部進行了任職談話，對基層領導干部23人進行了廉政談話，對13人進行了誡勉談話，新建或重建廉政檔案56份，組織任前黨紀法規(guī)知識考試17人次，通過落實“三項談話”制度，進一步提高了黨員領導干部的遵章守紀、廉潔自律意識。
    廉潔從業(yè)主題教育扎實開展，成效顯著?！皩W準則、建規(guī)范”廉潔從業(yè)主題教育作為貫徹落實《廉政準則》的一項重要活動，活動時間長，影響深遠，礦紀委對此次活動高度重視，廣泛宣傳發(fā)動，周密安排部署，扎實推進落實，取得實效。
    部和重要崗位人員手中，印發(fā)《中國共產黨第十七屆中央紀律檢查委員會第五次全體會議公報》等學習資料，搜集整理警示教育案例20個，在網上視頻點播系統(tǒng)開辟“廉政教育培訓”欄目，上傳廉政教育警示片7部，組織召開領導班子民主生活會、黨員民主生活會、開展批評與自我批評，在全礦范圍內開展“學準則、建規(guī)范”廉潔從業(yè)主題教育征求意見活動，發(fā)放征求意見表1500余份，從安全管理、生產組織、技術管理等八個方面向廣大職工征求意見，收到各類建議200余條，歸納整理50余條。礦紀委還深入到各支部對主題教育的貫徹落實情況進行督導檢查，并進行了綜合考評。
    子民主生活會、黨員民主生活會、職工座談會近百余場次;全礦黨員干部共撰寫學習心得1200余份，主題教育的扎實開展有力地強化了黨員干部廉潔從業(yè)和自律意識，筑牢了拒腐防變的思想防線。
    警示教育月活動注重實效，特色鮮明。根據(jù)公司紀委下半年反腐倡廉建設工作的部署，礦紀委在9月份集中開展了廉潔從業(yè)警示教育月活動，并和礦廉潔文化建設緊密結合起來，進一步創(chuàng)新教育形式，拓展教育內容，確保了活動的扎實推進。
    根據(jù)警示教育月活動部署安排，礦紀委在礦視頻點播系統(tǒng)上傳廉潔從業(yè)專題講座;給全礦副總以上礦領導、各單位黨員干部和重要崗位人員發(fā)放廉潔從業(yè)知識答卷230余份;舉辦“廉潔從業(yè)從我做起、從現(xiàn)在做起”簽名活動，全礦副總以上礦領導、機關科室人員和財務科、供應科、煤銷科、基建科、計劃科，勞資科等主要管理科室重要崗位人員300余人參加了簽名活動。各支部根據(jù)文件要求相繼開展廉潔從業(yè)知識答卷活動和廉潔從業(yè)簽名活動，并立足實際，創(chuàng)新教育形式，拓展教育內容，有重點、有針對性地開展廉潔從業(yè)警示教育活動，收到了良好效果。警示教育活動的開展，促進了廣大干部職工恪守“干事、干凈”的從業(yè)理念，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅強的紀律保證。
    認真落實兩項法規(guī)制度。《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》和《關于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》兩項法規(guī)制度的貫徹實施，對加強領導班子建設和干部隊伍建設、推進反腐倡廉建設具有重要的意義，對此，礦紀委組織領導班子成員召開專門學習會，并按照規(guī)定進行了填報，確保了兩項法規(guī)制度的貫徹實施。
    會議精神，扎實推進廉潔文化建設，加強協(xié)作配合，抓好具體工作措施的落實，積極營造以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，促進了和諧礦區(qū)的快速發(fā)展。
    形式多樣，可看性強，貼近干部職工生活，在歡樂地氛圍中彌漫著濃濃的廉潔氣息，真正地做到了寓教于樂;在機電樓四層、東辦公樓一層建立廉潔文化長廊，組織黨員干部參觀學習30次，受教育人數(shù)達千余人;編發(fā)《廉政教育警示錄》4期，200余本;網上廉政視頻點播系統(tǒng)常年開放，全年共上傳廉政警示教育片10余部;在礦區(qū)主辦公樓前舉辦廉政教育牌板展4次;開展廉潔主題書法、漫畫征集活動3次，收集到作品百余幅，并進行了展出;在辦公樓前、各單位懸掛廉政教育標語百余條;在營養(yǎng)餐食堂大屏幕上播放廉政故事、廉政漫畫200余次;制作廉政桌簽百余個。廉潔文化的氛圍已滲透到礦區(qū)的各個角落，全礦上下形成了人人倡廉、人人崇廉的良好氛圍。
    四、加大監(jiān)督檢查力度，促進決策部署的貫徹落實。xx年以來，礦紀委緊緊圍繞公司及礦重大決策部署的貫徹落實，深入開展監(jiān)督檢查工作，有力地保證了決策部署的順利實施，維護了礦區(qū)的和諧穩(wěn)定。
    行等情況進行監(jiān)督檢查20余次。進入10月份后，對中層干部的在崗情況進行了每周2次的檢查，通過加強干部作風督導，有力地扭轉了干部不良作風。
    題領導小組，著力解決工程建設領域存在的突出問題，對xx年1月1日至xx年12月31日開工建設的基建工程項目進行清理自查。清理自查基建工程項目143項，初步摸清存在問題的底數(shù)。在此基礎上，東龐礦紀委建立了《工程建設領域突出問題專項治理表》，對產生問題的根源制定了改進措施和辦法。制定改進措施和辦法12項，完善制度7項。通過開展工程建設領域突出問題專項治理活動，工程建設項目管理得到了進一步的規(guī)范。
    深入開展“小金庫”專項治理工作。東龐礦紀委深入貫徹落實《中共冀中能源股份有限公司紀委關于開展“小金庫”專項治理共作的通知》精神，按照冀中能源集團“小金庫”專項治理工作的部署，結合本礦實際，認真研究，精心組織，狠抓落實。下發(fā)了東礦黨字?xx?22號文—《中共東龐礦委員會關于開展“小金庫”專項治理工作的通知》，成立了東龐礦“小金庫”專項治理工作機構，由礦紀委牽頭，在各單位自查自糾的基礎上，對各單位進行突擊檢查，沒有發(fā)現(xiàn)“小金庫”
    參與招投標監(jiān)督，規(guī)范招投標程序，防止企業(yè)資產流失。xx年，礦紀委進一步完善招投標評委隨機抽調制度和專家?guī)斓倪M入和退出制度，進一步規(guī)范了招投標流程，全年共參與招投標73次，84個標段，涉及金額2580萬元，中標價與最高價相比，節(jié)約資金660萬元，通過對招投標工作實施監(jiān)督，有效地防止了企業(yè)資產的流失和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
    五、深入開展效能監(jiān)察工作。
    xx年，礦紀委效能監(jiān)察立項4項，完成效能監(jiān)察3項，通過對物資供應、綠化工程、基建工程等項目進行效能監(jiān)察，發(fā)現(xiàn)各類問題7個，下發(fā)監(jiān)察建議書3份，提出管理建議12條，完善規(guī)章制度8項，避免和挽回經濟損失106萬，通過深入開展效能監(jiān)察，進一步完善和規(guī)范了管理，提升了企業(yè)效能。
    六、嚴肅查處違紀違法案件。
    xx年，共收到舉報信件(包括局轉信件)7件，其中上級轉辦3件，初查6起，立案1起，查結6起，其中經濟類7起，收繳違紀資金萬元。進一步拓寬信訪舉報渠道，加強案件剖析，查辦案件的治本功能進一步發(fā)揮。
    一年來，礦紀委堅持黨委統(tǒng)一領導，始終把紀檢監(jiān)察共作放在東龐礦發(fā)展大局中謀劃和部署，對公司決策部署及時跟進，反腐倡廉建設突出重點、整體推進，取得新進展。
    在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我礦黨風。
    廉政建設和反腐敗斗爭中仍存在不少問題，比如，有的反腐倡廉法規(guī)制度和政策措施落實不夠，自身的紀檢監(jiān)察工作還存在著薄弱環(huán)節(jié)等，在今后的工作中，我們一定要增強憂患意識，堅定信心和決心，加大工作力度，提高工作水平，努力開創(chuàng)我礦黨風廉政建設和反腐敗斗爭新局面。
    明年重點工作安排。
    以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹落實中紀委十七屆六次全會精神，及時跟進公司紀委決策部署，圍繞礦井實際，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為企業(yè)發(fā)展提供堅強的政治保障。安排如下：
    一、突出“三項建設”打造開放式學習型廉政教育新模式。邀請外來專家來礦授課;建成廉政教育展廳。
    二、構建“五上四進”的廉潔文化建設新體系，完善廉潔理念系統(tǒng)，在廉潔理念系統(tǒng)的指引下開展活動，舉辦一次廉潔文化晚會。
    三、完成“建立招投標評委隨機抽調機制”創(chuàng)新項目;構建“四三二”物資采購監(jiān)督體系。
    四、延伸效能監(jiān)察范圍，提高效能監(jiān)察工作成效，確保完成效能監(jiān)察項目4個。
    五、拓寬信訪渠道，建立群眾來信來訪、舉報電話等級制度。
    對各項活動中做得好的單位，提高獎勵力度;加大對基層紀檢監(jiān)察隊伍的培訓力度。
    銀行紀檢工作總結篇十四
    20xx年，**濕地黨支部在師市黨委的領導下，堅持以_三個代表_重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，著眼提高全體黨員的綜合素質，加強了支部思想作風、工作作風和學風建設。全體黨員干部以飽滿的精神狀態(tài)，較好地完成了全年各項工作任務，為促進黨風廉政建設，推動林業(yè)建設平穩(wěn)較快發(fā)展發(fā)揮了應有的作用。
    今年以來，支部嚴格按照師市黨委要求，全面加強黨的建設和紀檢監(jiān)察工作，不斷增強了各單位工作人員的遵紀守法、依法行政、廉潔從政的意識，確保支部黨建、紀檢監(jiān)察工作的順利開展。具體措施為：
    一、加強政治學習。
    1.年初，支部制定了詳細的學習計劃，明確了學習重點。認真學習了反腐倡廉重要思想和以_同志為_的_反腐倡廉重要論述，始終保持紀檢監(jiān)察工作的正確政治方向，做到政治堅定、黨性堅強，牢記根本宗旨、嚴守政治紀律，對黨和國家無限忠誠、對腐敗分子和消極腐敗現(xiàn)象堅決斗爭，切實履行好肩負的職責和使命；結合師市開展的以_講黨性、重品行、作表率_為主題的_雙滿意_活動、以_熱愛偉大祖國、建設美好家園_主題教育活、以推進開展_解放思想搶抓機遇跨越發(fā)展再創(chuàng)輝煌_大學習大討論活動為動力，認真學習實踐科學發(fā)展觀，掌握科學發(fā)展觀的科學內涵和精神實質，把握深入貫徹落實科學發(fā)展觀的有關要求，明確科學發(fā)展觀的重大意義，做到以科學發(fā)展觀統(tǒng)領紀檢監(jiān)察工作。
    2.認真學習上級關于加強紀檢監(jiān)察工作的部署、決定和要求，了解和把握紀檢監(jiān)察的指導思想、基本要求、工作目標、工作措施，進而增強工作的針對性和指導性；認真學習紀檢監(jiān)察業(yè)務知識，提高專業(yè)化水平，堅持理論聯(lián)系實際，積極主動地推進工作創(chuàng)新、方法創(chuàng)新，努力實現(xiàn)思想方法和思想觀念、工作方式和工作方法、知識結構的本領素質的與時俱進。重點掌握職能部門在履行職責過程中可能出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)，準確把握紀檢監(jiān)察的突破口，提高執(zhí)紀水平和監(jiān)督水平。積極探索林業(yè)紀檢監(jiān)察工作的特點和規(guī)律，提高履職能力和為林業(yè)建設大局服務的水平，為林權制度改革提供有力的保障。
    今年，我支部認真貫徹落實師市紀委會議精神，全面布置本支部黨風廉政建設工作。年初，黨支部結合實際及時研究部署了全年的黨風廉政建設和反腐倡廉工作，明確了全年支部抓黨風廉政建設工作的指導思想，即緊密結合監(jiān)督管理工作，按照建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的要求，加大工作力度，立足教育，健全制度，強化監(jiān)督，采取有效措施，抓鞏固、抓落實、抓提高，嚴明黨紀政紀，維護政令暢通，提高依法行政能力，使各單位的黨風廉政建設工作取得新的進展。并制定了工作內容、基本步驟、工作方法和工作要求。
    1.強化意識。紀檢監(jiān)察工作的落腳點就是服務和保障。黨支部結合工作實際，積極開展服務大局意識教育，要求全體黨員干部進一步增強_圍繞中心、服務大局_的堅定性，自覺把紀檢監(jiān)察工作放到師市改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中去定位，放到推進林業(yè)跨越式發(fā)展及長治久安中去謀劃，不斷增強工作的針對性和有效性，努力提升圍繞中心服務大局的能力和水平。
    2.抓創(chuàng)優(yōu)，提升隊伍形象。根據(jù)師市黨委要求，我局認真制訂了2010年度黨建工作計劃，提出了努力爭創(chuàng)先進的黨建目標，即黨支部要努力爭創(chuàng)優(yōu)秀黨組織、黨員個人要努力爭創(chuàng)優(yōu)秀黨員，制定了創(chuàng)先爭優(yōu)的工作計劃和方案，對黨建紀檢和文明創(chuàng)建提出了更高目標定位和措施要求，完善適合黨建工作新特點的好機制，樹立能力領先、開拓率先、奉獻在先的黨組織和黨員干部隊伍新形象。為進一步激勵林業(yè)系統(tǒng)廣大_員在工作中奮發(fā)進取、爭先趕優(yōu)，經黨支部召開支部會議民主推薦，有3位同志被評為優(yōu)秀黨員。
    3.認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，努力加強制度建設。對具體工作作了安排布置。同時，結合單位實際，建立健全了一系列制度，為貫徹落實黨風廉政建設責任制和促使黨風廉政建設工作長期取得實效奠定了基礎。
    4.注重源頭治理，積極發(fā)揮監(jiān)督職能作用。支部設立了監(jiān)察人員，依照紀檢監(jiān)察相關工作要求和規(guī)定，認真履行職能，堅持抓源頭治理，充分發(fā)揮了對本單位人、財、物、事監(jiān)督管理作用。同時，對外公示舉報電話、郵箱，勇于接受社會各界和人大、政協(xié)的監(jiān)督。
    5.加強監(jiān)督檢查，集中精力抓好機關隊伍建設。在黨支部的領導下，支部紀檢監(jiān)察人員堅持深入調研和走訪，對發(fā)現(xiàn)的問題進行及時糾正，嚴肅查處單位工作人員在工作中的違規(guī)違紀行為。通過加強學習和教育，不斷加強了機關隊伍建設。
    我們雖然做了一些工作，但距離上級關于黨風廉政建設和反腐敗工作的要求還有一定差離，在下段的工作中一是抓好各單位黨風廉政建設責任制的檢查督辦；二是開展好黨風廉政紀律自查自糾活動；三是著力抓好源頭治腐工程，確保在人、財、物等重要崗位上人員不發(fā)生嚴重違法違紀問題，著力抓好_六條禁令_的貫徹實施，嚴防各類人員發(fā)生職務犯罪，建立教育、監(jiān)督、制度同步一體的黨風廉政建設和防腐敗體系，為師市林業(yè)建設發(fā)展提供堅強的紀律和政治保證。
    銀行紀檢工作總結篇十五
    上半年，我行紀檢監(jiān)察工作在省行黨委、紀委的關心指導下，在市行黨委的高度重視下，充分發(fā)揮全行干部員工的工作積極性、創(chuàng)造性，按照省行的部署和要求，采取多種措施，全面加強案件防范工作長效機制建設、加大反腐倡廉宣傳教育工作力度、深化廉潔從業(yè)管理和內控制度建設、細化案件防范責任制內容等全方位的發(fā)展戰(zhàn)略，以強有力的工作措施，為穩(wěn)健經營奠定了基礎。
    一是進一步明確了責任和任務。總省行紀檢監(jiān)察工作會議后，我行專門召開了全行紀檢監(jiān)察工作會議進行部署落實。對全年黨風廉政建設和反腐敗工作進行了安排部署。逐級簽訂了落實黨風廉政建設、案件防范責任制責任書1802份。制定了《xx市分行20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作的實施意見》，進一步明確各級主管領導和各部門黨風廉政建設工作責任和分工，做到責任明確，分工具體，保障我行黨風廉政建設和反腐敗工作任務的順利進行。
    二是進一步強化了管理人員的廉潔自律管理。利用春節(jié)這一傳統(tǒng)節(jié)日對管理人員進行廉潔自律教育工作，及時轉發(fā)總行紀委《關于20xx年元旦、春節(jié)期間加強廉潔自律工作認真解決人民最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題的通知》，提示各級黨員干部自覺抵制各種腐朽思想和腐敗行為的誘惑，嚴禁借春節(jié)之機違反規(guī)定收送現(xiàn)金、貴重禮品、消費卡、購物券等有價證券，堅決抵制賭博行為和影響我行聲譽的不良行為，號召黨員干部做廉潔從業(yè)人員的表率，過一個文明、健康、和諧、廉潔的春節(jié)。
    三是強化了管理人員權力的制約和監(jiān)督，防范和治理商業(yè)賄賂案件的發(fā)生。一是制定了《xx分行黨風廉政建設工作考核辦法》和《xx分行本部黨風廉政建設量化檢查評價辦法》，分別對各支行和各部室進行檢查考核?？己斯ぷ饔墒行悬h委統(tǒng)一組織領導，紀委、監(jiān)察室牽頭實施，相關職能部門參與，檢查考核采取各支行、各部室自查和市行組織檢查相結合的方式，每半年組織檢查一次，從而調動各支行各部門執(zhí)行黨風廉政建設和反腐敗分工任務的積極性，充分發(fā)揮在源頭中防治腐敗的作用。二是認真貫徹健全科學的管理人員選拔任用和管理監(jiān)督機制。規(guī)范和落實任前公示、交流輪崗等制度，增加選拔工作的透明度，防止考察失真、“帶病提拔”等問題的發(fā)生。三是建立完善財務管理制度。進一步完善集中采購和基建項目招、投標制度，落實供應商（承包商）推薦、超預算審批等環(huán)節(jié)的制度和流程，增強約束力。截至5月末，全行已實行集中采購招投標項目5個，節(jié)約金額1萬元。四是組織各支行各部室填報上半年《xx行20xx年度黨風建設工作情況統(tǒng)計表》提示各級管理人員要按照“四大紀律八項要求”嚴格約束自己的行為，認真落實黨內監(jiān)督條例，進一步開展對領導干部執(zhí)行述職述廉、報告?zhèn)€人有關事項、誡勉談話和函詢、禮品禮金登記處理等制度情況的檢查。對苗頭性和傾向性問題及時進行教育、提醒、告誡和糾正，防止小錯釀成大錯，確保領導干部正確行使權力，管好自己及配偶、子女、親友與身邊工作人員。認真落實好“三項談話”制度，不斷促進各級管理人員廉潔從業(yè)的好作風，上半年對新提拔的干部進行了專題廉政談話22人次，副處級以上領導干部述職述廉98人次。
    四是認真開展了信訪核查和執(zhí)法監(jiān)察工作。一是加強了信訪核查工作。制定下發(fā)了《關于開通市行紀檢監(jiān)察信訪舉報電子郵箱的通知》，強化了信訪工作管理。上半年我行共收到信訪舉報件2件，其中：系統(tǒng)內轉來2件。從今年收到的信訪件反映的問題及我們平時工作中掌握的情況看，群眾關心和反映的問題主要在三個方面：一是我行案防工作開展情況，關心我行案防工作為我行的案防整改工作獻計獻策。二是干部的廉潔自律情況及管理工作中存在的一些問題。三是關心自我的權益不受侵犯。我行根據(jù)群眾今年反映的熱點、難點問題，認真開展工作，力爭把問題和矛盾解決在萌芽狀態(tài)。上半年收到的2件信訪件均已辦結。
    二是按照省行《20xx年執(zhí)法監(jiān)察工作實施意見》對執(zhí)法監(jiān)察工作任務指令性項目和指導性項目的要求，結合我行實際情況，確立了基層機構負責人執(zhí)行內控案防制度情況和客戶經理管理制度執(zhí)行情況兩個執(zhí)法監(jiān)察項目。今年上半年，完成了基層機構負責人執(zhí)行內控案防制度情況的執(zhí)法監(jiān)察任務，5月28日至6月4日，對xx支行基層機構負責人執(zhí)行內控案防制度情況開展專項執(zhí)法監(jiān)察。調閱查看了20xx年—20xx年一季度以來案防責任制履職手冊、網點檢查記錄、崗位輪換臺賬、權限卡臺賬、支行會議記錄等相關文件，共發(fā)現(xiàn)4個問題，下發(fā)執(zhí)法監(jiān)察建議書3份，提出執(zhí)法監(jiān)察建議5項，被監(jiān)察單位采納建議5項，執(zhí)法監(jiān)察建議被采納率100%，并落實了整改。
    五是狠抓了行業(yè)作風建設。一是6月11日黨委書記、行長xxx開了機關部室經理（主任）會議，強調了機關作風建設。提出了六項要求：一是要增強責任意識；二是要認真落實好《市行機關工作目標考核管理辦法》；三是機關黨委要發(fā)揮監(jiān)督引導作用；四是各部門既要積極支持和密切配合機關黨委的工作，又要加強本部門的管理；五是要增強機關凝聚力；六是要樹立機關良好形象。
    二是加強了計算機管理，嚴禁在一臺計算機上內、外網交換混用，嚴禁計算機安裝游戲軟件，違反規(guī)定者罰款。5月22日至6月2日，在市行黨委安排部署下，對全轄9個支行、市行本部12個部室及5個附屬機構進行了拉網式排查。共檢查涉密計算機1臺、非涉密計算機660臺、移動存儲介質106個、辦公設備148臺，針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，當即提出整改意見，消除隱患、收到了積極效果，達到了預期目的。
    三是按照省、市紀委關于強化對民心網的管理和使用的要求，及時處理了省民心網“直辦平臺”轉辦的反饋件內容，得到省民心網反饋件四個星的滿意率。同時，紀檢監(jiān)察部門積極向省、市民心網發(fā)送行風糾風方面稿件，被省民心網采用25篇，已提前并超額完成了省、市民心網和市糾風辦下達的行風稿件任務，提升了我行在社會上的良好形象。
    年初以來，為進一步全面提升案件風險防范工作整體水平，全面落實總省行紀檢監(jiān)察工作會議精神和市行黨委工作部署，根據(jù)《xx省分行案件防范工作長效機制實施辦法》要求，緊密結合全行經營工作實際和案防工作新形勢，認真分析研究20xx年案件防范工作重點，在全行深入開展了“案防成果鞏固年”活動，全面加強案件防范工作長效機制建設，強化案件防范責任制，健全完善了案防組織網絡，以基層機構網點為重點，認真加強風險點防控工作，不斷深化人員動態(tài)行為管理工作，扎扎實實落實案件防范各項工作，以強有力的工作措施，確保實現(xiàn)全年不發(fā)生案件和重大違規(guī)違章事故的工作目標，全面促進內控案防管理再上一個新臺階。
    市行黨委把今年確定為“案防成果鞏固年”，認真協(xié)調組織開展了全行案防整改“回頭看”活動，先后通過召開案件防范形勢分析會和全行紀檢監(jiān)察工作會議，認真落實省行崔書記講話精神和具體工作部署，組織全行各級機構和專業(yè)部門認真對照案防工作長效機制規(guī)定和總省行要求，從六方面深入查找案防工作上存在的問題和漏洞，一是看是否因全行摘掉重點監(jiān)控行帽子，存在警惕性不足、思想上松懈的認識問題；二是看案防工作責任是否真正落實到位，是否存在流于形式和工作盲區(qū)；三是看案防工作長效機制要求的工作內容是否落實，是否存在薄弱環(huán)節(jié)；四是看總省行提出“15個風險點”以及重點部位、環(huán)節(jié)的防控措施和檢查責任是否落實，是否還存在管理上的隱患和漏洞；五是看市行黨委“十八字”經營方針，尤其“嚴管理”是否得到很好落實，檢查考核和處罰是否及時到位；六是看人員動態(tài)行為管理工作是否全面落實，存在盲點，員工思想教育是否扎實有效。活動開展以來，各單位和專業(yè)部門緊密結合自身業(yè)務工作實際，在深入查找存在問題和不足的基礎上，有針對性地認真制定本單位、本部門的案件防范工作計劃和具體措施，查找存在問題36個，制定整改措施68個。
    為了進一步加強全行案件防范工作，鞏固案防整改成效，全面落實總省行對內控案防工作部署，進一步提高案件風險防范水平，我行于5月14日至5月26日組織開展了全行案防整改“回頭看”大檢查，對全行61個機構網點的重要交接事項制度執(zhí)行、營業(yè)經理管理和履職等情況進行了認真檢查，并對檢查結果以文件形式予以通報，對檢查出的問題提出整改時限和整改要求。
    一是加強案防組織網絡建設。積極推進網絡精細化管理，組織全行各級機構建立了案防組織網絡，構建了縱向由各級管理人員到員工的責任制約體系，橫向由各級機構、專業(yè)部門到網點到崗位的管理網絡。二是認真落實省行案防責任劃分和網絡圖表建設工作。以《案防責任分解表》為基礎，以簽訂案防責任書為載體，層層劃分案防工作責任區(qū)，實行網點負責人包員工；支行行長包網點、包部門；市行行長包支行、包部門的層層負責的案防組織體系，將全行員工全部納入責任分解表和案防網絡圖表中，形成案防責任全覆蓋，全員參與，上下聯(lián)動，齊抓共管的案件查防工作體系和責任網絡，確保了案防工作無死角、無盲區(qū)。三是強化各級管理人員履職監(jiān)督，定期檢查與抽查各級管理人員《案防責任制履職手冊》使用記載情況，促進基層管理人員案防工作責任的有效落實。
    一是深入抓好省行《案件防范工作長效機制實施辦法》的貫徹落實。要求各級機構和部門的管理人員要進一步加強對《實施辦法》的學習，全面掌握責任、教育、預警、防控、監(jiān)督和獎懲六項工作機制的具體內容，逐項把具體工作責任分解落實到人頭，扎扎實實地把案件風險防范工作落到實處。
    二是緊密結合省行兩次紀檢監(jiān)察會議工作部署，認真制定《xx分行20xx年案件防范工作實施意見》強化工作規(guī)范，將工作重點、內容和措施具體量化，確保每項工作的真正落實。
    三是重點對業(yè)務部門案防責任劃分、責任狀簽訂、警示教育活動、案防分析會、風險點防范治理、員工動態(tài)管理、支行行長坐堂制、開展督導檢查、晨訓晨會制度、履職記錄、獎懲制度等工作提出明確具體的要求，從根本上夯實案件防范工作長效機制建設的基礎。
    一是認真落實風險點的防控責任。根據(jù)各專業(yè)部門在案防長效機制中的任務，通過《風險點責任劃分表》，層層落實到具體業(yè)務部門和崗位。尤其對多個部門負責的風險點，明確重申相關部門要共同承擔防范責任，絕不許推諉，發(fā)生問題的一律按省行明確的主要責任予以追究。
    二是積極發(fā)揮專業(yè)部門案件防范工作中的重要作用，認真加強對市行各專業(yè)部門要做到每季度檢查一次以案防為主要內容的內控管理工作檢查落實情況的督促，確保檢查制度的有效落實。
    三是認真抓好案件防范分析會管理。市行紀委書記、監(jiān)察室和相關人員堅持參加每個支行和附屬機構案件防范分析會，切實加強對基層案件防范分析會的監(jiān)督，加強現(xiàn)場指導及時糾正不規(guī)范問題。全面實行本部專業(yè)案防分析會制度，堅持分管行長主持，分析存在的共性和個性問題，強化整改措施的制定和落實，確保各項規(guī)章制度貫徹執(zhí)行。
    根據(jù)朱行長提出的案防工作重點，要從事后處理向事前防范轉移，從對業(yè)務的防范向對人的防范轉移的指導思想，認真加強人員動態(tài)管理。一是突出對管理人員道德風險防控監(jiān)督。層層建立了管理人員和基層機構負責人履職檔案。通過述職述廉、組織考察考核和民主測評等方式，及時完成市行本級各部門負責人和所轄支行干部的綜合考評。
    二是深入開展“三個一”活動，推動員工行為動態(tài)考核管理的深入。積極規(guī)范員工行為考核管理工作，先后制定完善了《xx分行重點人員排查登記表》、《xx分行重點人員登記表》、《xx分行員工行為考核情況統(tǒng)計表》、《xx分行（）支行重點（關注）人員幫扶情況表》、《xx分行員工“二十種行為”排查表》和《xx分行“三個一”活動情況及員工評價表》，要求各級機構和部門健全相關檔案管理材料，確保全行員工動態(tài)管理工作的統(tǒng)一和規(guī)范，把員工在思想作風和工作表現(xiàn)、社會交往以及家庭生活、經濟收支等情況作為排查內容，切實增強了員工行為排查的實效性。年初以來，全行各級管理人員累計開展談心、走訪863人次。
    三是認真落實全面排查工作。根據(jù)省行工作要求，以“二十種不良行為”為重點，認真組織了上半年員工動態(tài)考核工作。對全行xxx名員工（本部xxx人、支行xxx人），以及xx名副處級以上管理人員，進行了嚴格排查考核。共排查出重點人員x人，關注人員x人。均采取了下崗待聘、調整或調離重要崗位和跟蹤幫扶等措施。
    （六）以基層網點防控為重點，深入落實階梯式考評辦法。根據(jù)去年以來，案件發(fā)生大多在基層的案防特點，以強化基層網點防控工作為重點，以省行《網點階梯式考評辦法》為主要查防手段，認真建立了“網點自我考評、市行全面考評、省行抽查考評”自下而上、三級聯(lián)動考評體系，明確了個人金融業(yè)務部為主要管理責任部門，成立了市行網點階梯式考評督察組，對各網點負責人、支行和市行檢查抽查錄像次數(shù)、質量、記錄等作出明確具體規(guī)范性要求。
    一是進一步重申嚴格案件報告制度。要求各支行行長和紀委書記必須對市行黨委、紀委負責。對違反案件報告和大案查處制度的，要嚴肅追究相關責任人的責任。對負有管理不力、失察等領導責任的行長、紀委書記要在一定范圍內通報批評。
    二是認真規(guī)范各項獎懲制度。將案件指標與單位經營績效等級和行長、主管副行長、紀委書記個人年終績效掛鉤制度。加大案件考核力度，嚴格執(zhí)行案件考核“一票否決”制，堅持把案件考核與績效考核掛鉤。
    三是內控合規(guī)部牽頭，對省行《違規(guī)積分管理細則（試行）》及實施辦法進行了認真落實，組織相關專業(yè)員工進行認真學習，督促各支行建立健全了管理臺賬。以此為依據(jù)，由內控、運行部門按各行員工違章的性質、數(shù)量、頻率等進行分類分級，納入單位和個人績效考核中。
    今年以來，以三名涉案犯罪嫌疑人被司法機關收監(jiān)拘押為切入點，強化案例警示作用，繼續(xù)深化以警示教育為重點的員工思想教育活動。一是根據(jù)年初案件風險防范形勢，2月22日組織召開召開了全行網點負責人及營業(yè)經理大會，專題開展案例警示教育。市行黨委副書記xxx向與會人員通報和回顧發(fā)生的兩個案件，以及總行案情通報中6個案例，對案件發(fā)生原因和特點進行了深入分析。xxx行長從事業(yè)、家庭等員工個人切身利益出發(fā)，推心置腹地將違章操作發(fā)生案件的危害，為全行網點負責人和營業(yè)經理進一步敲響了案件風險防范的警鐘。二是以省行編寫的《珍惜職業(yè)生命嚴防案件發(fā)生——對各級管理人員警示教育典型案例》為主要內容，在全行組織開展專題案例警示教育。根據(jù)省行統(tǒng)一安排，及時組織開展了警示教育片《誘惑的黑洞》的學習活動。三是針對作案人員年輕化特點，3月4日組織了基層網點青年員工法制教育會，請在押服刑的原農行中層干部現(xiàn)身說法，達到震撼心靈的教育效果。四是及時轉發(fā)省行系統(tǒng)內兩起挪用客戶資金案、總行《20xx年全行案件查防工作情況通報》和《包頭分行高長興盜竊自動柜員機庫款案》，組織各級機構網點員工認真學習，自覺吸取引發(fā)案件的教訓，強化案例警示。五是4月29日舉辦了“團員青年法制講座大會”，市行風險管理部負責法律工作的副經理xxx給全行團員青年代表上了一堂生動的法制教育課。六是充分利用網訊案防平臺，將本行發(fā)生的案件警示教育圖片等資料，用違規(guī)操作發(fā)生案件的危害以及個人和單位所付出的成本，教育干部員工珍惜自己的職業(yè)生涯，增強執(zhí)行制度的自覺性。七是我行組建了由xxx人參加的基層黨風廉政建設信息員隊伍，通過發(fā)揮網訊、報刊等宣傳工具的作用，加強黨風廉政教育工作的引導，為全面反映所在機構黨風廉政建設和案件防范工作及規(guī)章制度的執(zhí)行情況提供好的做法，對黨風廉政教育工作要全方位宣傳，為全行進一步深入開展黨風廉政教育營造良好氛圍。
    根據(jù)總省行“學規(guī)定、促合規(guī)”全員教育活動工作要求，為全面貫徹落實總省行“學規(guī)定、促合規(guī)”全員教育活動，6月10日，召開了動員大會，市行黨委書記、行長xxx做了動員講話，市行行級領導、副處級以上干部和各基層機構網點負責人150余人參加了動員大會，會后各支行、各部門按照市行活動要求，根據(jù)本單位實際情況對本單位開展“學規(guī)定、促合規(guī)”活動做了具體部署，分別制定了本單位活動方案。市行還開辟了“學規(guī)定、促合規(guī)”活動專欄，刊登培訓學習內容與工作動態(tài)，及時推廣好經驗、好做法，推動了教育活動深入開展。6月18日下午，市行監(jiān)察室主任xxx帶領相關人員，積極深入基層對部分機構網點“學規(guī)定、促合規(guī)”活動開展情況進行抽查。
    一是切實加強新形勢下，紀檢監(jiān)察員隊伍案件防范工作制度規(guī)定、政治理論和金融業(yè)務知識的學習培訓，年初以來先后組織兩期全行紀檢監(jiān)察干部專題培訓班，深入組織學習省行《紀檢監(jiān)察員考核辦法》和《紀檢監(jiān)察實用工作手冊》，進一步提高政治素養(yǎng)和業(yè)務能力。二是嚴格按照省行《紀檢監(jiān)察員考核辦法》，加強管理考核。建立完善工作日志、每月匯報、與員工談話等相關配套制度，每半年對所轄基層紀檢監(jiān)察員的工作能力和工作效果進行評價考核，強化考核結果的運用，實行全行排名，建立“能上能下”干部任用機制，不定期對支行紀檢監(jiān)察干部履職情況進行抽查。三是充分發(fā)揮支行紀檢監(jiān)察員貼近基層，靠近實際的優(yōu)勢，加大深入基層開展工作的頻度和力度，抓住人員管理這一關鍵環(huán)節(jié)，重點加強對基層一線員工思想動態(tài)的`了解和掌握工作，有針對性地采取教育、幫扶措施，把苗頭性和傾向性問題解決在萌芽狀態(tài)，從根本上消滅案件發(fā)生的溫床。
    一、進一步完善黨風廉政建設責任制量化評價辦法，不斷改進檢查評價方式，于7月初和10月初分兩次對全行進行兩個責任制的檢查，并將檢查結果以文件形式下發(fā)。于10月份對本部部室正副處長落實責任制情況進行量化檢查評價，重點檢查其在廉潔自律、勤勉敬業(yè)、工作作風和組織完成反腐倡廉任務等方面的情況，并將檢查結果納入其個人年終績效考核。以此帶動和促進全行黨風廉政建設責任制的落實。
    二、繼續(xù)按照年初制定的工作計劃，開展黨風廉政教育工作，重點以網訊形式宣傳黨廉工作的基礎知識，提高全行人員對黨廉工作認識，發(fā)揮基層黨風廉政建設信息員隊伍的優(yōu)勢，及時宣傳我行各網點在黨廉工作中好的做法，進一步營造開展黨風廉政教育的良好氛圍，抓好對黨風廉政建設和反腐敗工作的先進典型事跡適時在全行的宣傳和推廣。
    三、切實加強對權力運行的制約和監(jiān)督，確保領導干部正確行使權力。要認真貫徹《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行））》和《領導干部誡勉談話辦法》，抓好對下級負責人、干部任職、各類苗頭性問題談話制度的落實。堅持落實好黨風廉政建設工作報告制度、領導干部個人重大事項報告制度，進一步健全領導干部廉政檔案。
    四、繼續(xù)抓好員工動態(tài)行為管理，深入開展經常性的員工行為動態(tài)排查，對重要崗位人員的工作、生活、消費、社交進行全面監(jiān)管，8月份還將對全行員工動態(tài)行為進行一次排查。
    五、繼續(xù)牽頭做好“學規(guī)定、促合規(guī)”全員教育活動，組織全行員工盡快熟悉學習內容，迎接省行7月底組織的全員性統(tǒng)一考試，并在7月初對各支行開展活動動員及學習情況進行檢查，10月初對全行教育活動開展情況進行全面檢查。
    六、按照省行《20xx年執(zhí)法監(jiān)察工作實施意見》對執(zhí)法監(jiān)察工作任務指令性項目和指導性項目的要求，7月份我行將組織相關人員對xxxx經理管理制度執(zhí)行情況開展專項執(zhí)法監(jiān)察。
    七、組織全行紀檢監(jiān)察干部培訓，下半年將繼續(xù)組織全行紀檢監(jiān)察干部培訓，培訓的主要內容是《紀檢監(jiān)察工作實用手冊》和《員工違規(guī)行為處理暫行規(guī)定》，通過組織學習提高全行紀檢監(jiān)察干部專業(yè)知識水平和業(yè)務能力，為我行又好又快發(fā)展提供堅強有力的保障。
    20xx年xx分行黨委在市政府、市紀委和上級行的直接領導下，認真貫徹落實總分行黨委和紀檢監(jiān)察工作會議精神，以加強領導干部廉潔自律、認真落實黨風廉政建設責任制，堅持“一崗雙責”，深入開展了五項專項治理活動。貫徹落實中央八項規(guī)定和市紀委關于改進工作作風的相關規(guī)定，不斷推進全市農行黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，做了大量細致的工作，黨風廉政和反腐敗工作取得一定成效，具體落實情況匯報如下：
    1、加強領導，健全組織。二級分行黨委高度重視，以農銀宿發(fā)［20xx］256號《關于調整xx分行有關委員會和領導小組的通知》，成立了由黨委書記、行長任組長，黨委其他成員為副組長，相關部室主要負責人為成員的黨風廉政建設責任制工作領導小組暨反腐敗抓源頭工作領導小組。今年7月分行黨委以農銀xx發(fā)［20xx］10號文件《分行關于領導班子成員20xx年黨風廉政建設工作任務分解意見》和農銀xx發(fā)［20xx］17號《分行20xx年黨風廉政建設主要工作任務分解表》，進一步明確領導班子成員在黨風廉政建設中的職責和任務分工；確保了全行黨風廉政建設工作及時有序銜接，落到實處。所轄各支行也相應成立了領導小組，充實了紀檢監(jiān)察委員，強化了組織領導。
    2、及時部署，嚴格要求。年初二級分行黨委與各支行黨委簽訂了黨風廉政建設責任書、案件風險防范責任書，明確了各支行領導班子要切實擔負起黨風廉政建設的主體責任，黨委書記是黨風廉政建設的第一責任人。同時行長與分管行長、分管行長與機關部室經理層層簽訂的《黨風廉政建設責任書》。20xx年度二級分行及時召開2次黨委會議，專題研究部署黨風廉政建設各項工作。重新修訂了《分行20xx年黨風廉政建設責任制考核辦法》（農銀xx發(fā)［20xx］11號），結合實際及時召開了全市農行紀檢監(jiān)察工作會議，以農銀宿辦發(fā)［20xx］20號下發(fā)了》xx分行20xx年紀檢監(jiān)察工作意見》。層層簽訂黨風廉政建設責任書。
    3、強化考核，獎懲掛鉤。年初二級分行將各支行貫徹落實黨風廉政建設責任制和推進懲防體系建設情況，依據(jù)農銀xx發(fā)［20xx］26號《分行黨風廉政建設責任制考核辦法》和農銀xx發(fā)［20xx］6號《分行機關部室黨風廉政建設責任制考核辦法》文件。對各支行和分行機關各部室上年落實黨風廉政建設進行了檢查、考評，以農銀xx發(fā)［20xx］3號不發(fā)了《分行關于20xx年度黨風廉政建設責任制考核檢查情況的通報》；并將考核結果納入全行業(yè)務經營綜合評價體系中，與領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用和評優(yōu)評先直接掛起鉤來。
    1、黨委書記履職情況。二級分行黨委書記、行長郝建民同志始終堅持將黨風廉政建設責任制的落實，作為促進全行業(yè)務經營快速、健康、持續(xù)發(fā)展的重要舉措來抓。年初工作會議上親自安排部署，以農銀宿發(fā)［20xx］194號下發(fā)了《郝建民行長在紀檢監(jiān)察工作會議上的講話》。今年6月21日分行黨委書記、行長郝建民同志在機關各支部、城區(qū)行全體黨員干部參加的學習會上，為參會人員上了一堂題為“加強黨風廉政建設，促進業(yè)務有效發(fā)展”的廉潔黨課。
    2、加強學習、提高防腐拒變能力。二級分行黨委書記、班子成員按照工作計劃，堅持每季度不定期的組織機關黨委和黨委理論學習中心組學習活動，內容含蓋：學習黨的十八大和中紀委三次全會精神，認真學習了中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和省分行關于改進工作作風的若干規(guī)定，以及習書記總書記關于厲行節(jié)約、反對浪費的重要批示精神。深刻理解我們黨加強反腐倡廉建設的重要性、緊迫性。二級分行紀委書記朱繼平同志7月19日在分行機關全體人員會議上作了題為《一以貫之抓好反腐倡廉工作》的形勢報告會。制訂了“三重一大”決策制度具體實施細則。通過學習，二級分行班子成員及參會人員充分認識到，黨中央在新形勢下加強黨的建設和深入推進反腐倡廉建設，是從制度上保證各級黨員領導干部廉潔從政采取的一項重大舉措。同時要求各支行黨委均采取不同形式的學習宣傳教育活動。通過學習全行領導干部統(tǒng)一了思想、明確了工作目標。同時認真落實領導干部重大事項報告、收入申報、述職述廉、信訪監(jiān)督、經濟責任審計、問責制等制度的執(zhí)行。落實領導干部任前廉政談話、誡勉談話、紀委書記同下級行主要負責人談話等制度規(guī)定，加強對縣支行領導班子的監(jiān)督。全行將反腐倡廉教育融入黨員干部經常性教育之中。
    3、班子成員履職和述廉情況。二級分行黨委領導班子成員每年都專題召開分管部門及業(yè)務條線反腐倡廉部署會，明確年度工作任務和目標。并要求與各業(yè)務條線工作同部署、同檢查、同整改、同落實。全行已形成嚴格履行“一崗雙責”的互動局面。認真開展年度述職述廉，對照中紀委“七個不準”、“八條禁令”以及省分行黨委廉潔自律“十項規(guī)定”等內容，總結查找自身存在的問題和不足，切實做好整改提高。同時能夠認真執(zhí)行領導班子議事規(guī)則和決策程序，嚴格重大事項報告制度、民主生活會制度、誡勉談話制度、廉政提示函制度等，切實強化各項廉政制度的落實。
    （一）落實中央八項規(guī)定及省分行關于改進工作作風的22條規(guī)定。
    今年以來二級分行黨委認真學習貫徹落實黨的十八大會議精神，嚴格落實中央八項規(guī)定及省分行關于改進工作作風的若干規(guī)定，結合實際制訂下發(fā)了《關于印發(fā)（xx分行本部作風建設六個管理辦法》（農銀宿發(fā)［20xx］455號），并結合市委市政府開展的“點燃激情、提升效能活動，制訂了《分行關于改進作風加強效能建設的實施方案》（農銀宿發(fā)［20xx］394號），進一步加強了全市農行系統(tǒng)的效能建設，促進了服務質量和工作效率的不斷提高。在全行開展了貫徹落實中央八項規(guī)定的檢查監(jiān)督活動，做到檢查有方案、有情況反饋、有活動工作總結。
    （二）強化案件防控工作，建立案防風險約束機制。按照總分行的要求，今年全行加大了案件防控措施的落實力度，年初二級分行黨委在貫徹落實紀檢監(jiān)察年度工作中，進一步明確了職能部門案防工作職責。下發(fā)了《分行20xx年案件防控工作分解意見》（農銀宿發(fā)［20xx］313號），為加大案防工作與績效考核掛鉤力度，下發(fā)了《關于對二級分行部室條線發(fā)生經濟案件等事件進行績效考核掛鉤有關事項的通知》（農銀宿發(fā)［20xx］182號）。同時年初二級分行內控合規(guī)部門制定了年度檢查計劃和重點工作意見，分別以農銀宿發(fā)［20xx］58號和農銀宿發(fā)［20xx］117號文件下發(fā)各支行落實。年初在紀委組織檢查考評的前提下，以農銀宿發(fā)［20xx］49號《關于對20xx年支行領導班子成員落實案件防范責任制情況考核兌現(xiàn)的通知》的文件，兌現(xiàn)了各支行案件防控風險保證金獎勵款16、53萬元。所轄6個縣級支行將案防保證金的考核，細化到營業(yè)機構負責人和會計主管，并落實兌現(xiàn)。從而增強了全員防控案件的意識，提升了全行案件防控水平，確保了20xx年度全年無經濟、刑事案件的目標。
    開展“五項”專項治理活動。
    依據(jù)省分行紀檢監(jiān)察工作會議精神和二級分行實施方案，全行上下認真開展了不良資產處置，農戶貸款風險，員工參與經商辦企業(yè)、民間借貸和非法集資，印章風險管理，合同管理合使用專項治理活動。情況如下：
    1、黨委重視，成立組織。為加強對五項專項治理工作的領導，xx分行成立了五項專項治理工作領導小組，同時要求所轄各支行建立和完善相應的領導小組，領導小組下設辦公室（設在監(jiān)察部）。統(tǒng)一部署，明確分工。各部門通力合作，落實部門責任。二級分行領導小組定期召開會議，聽取有關成員單位治理情況匯報，并就下一階段的活動作出部署。
    2、制定方案，明確責任。為不折不扣開展五項專項治理工作，我行根據(jù)總分省分行文件精神制定了《分行開展五項專項治理活動實施方案》（農銀宿發(fā)［20xx］225號），在全轄范圍內開展了以不良資產處置、員工參與經商辦企業(yè)、民間借貸和非法集資、農戶貸款風險專項治理為主要內容的三項專項治理活動。同時按照省分行的工作部署還相繼開展了印章風險管理和合同管理使用情況的專項治理。明確了各業(yè)務條線治理過程中的聯(lián)系人，保證了此項活動有條不紊的順利進行。
    3、合理籌劃，措施得力。一是利用板報、信息、網絡等多種形式和載體，加強學習、宣傳、教育，營造開展五項專項治理良好的氛圍；二是通過二級分行和支行黨委中心組、職工例會學習等專題學習活動，提高全行員工對五項專項治理工作的認識和參與度。三是嚴格按照方案的要求，認真完成五項專項治理工作的各項規(guī)定動作。四是對自查過程中存在的風險隱患和問題，由二級分行五項專項治理活動領導小組統(tǒng)一綜合，督促各業(yè)務條線進行及時整改。以此達到強化和落實各項內控措施，防范各類案件發(fā)生的根本目的。我行在專項治理活動中，還做到了“六個結合”，即：把五項專項治理活動與開展案件風險排查工作緊密結合起來，與合規(guī)文化建設年活動緊密結合起來，與貫徹落實中央的“八項規(guī)定”和總分行關于改進工作作風的要求緊密結合起來，與全行業(yè)務經營指標序時完成進度結合起來，精心籌劃，統(tǒng)一安排，豐富了活動內容，讓干部員工在五項專項治理中增強了風險意識、提高了員工自覺抵預風險的能力。
    4、五項專項治理活動開展情況和取得的成效。
    （1）資產處置專項治理工作取得成效：1、切實落實“評估、審查、處置”三分離制度，強化崗位監(jiān)督制約機制作用，防止逆程序、減程序操作，做到處置過程公開透明，防范內幕交易，嚴防道德風險。2、切實加強處置業(yè)務審批授權管理，嚴格按照上級行授權范圍開展處置業(yè)務，嚴禁超授權、無授權等違規(guī)處置行為。3、xx分行資產處置工作嚴格按照“流程控制、崗位分離、授權管理”的要求，不存在缺程序、逆程序或變相逆程序處置不良資產行為，處委會運作規(guī)范。4、加強財務核算，確保資金收回及時入賬、賬務處理規(guī)范，親屬日常消費行為異常及賬戶發(fā)生異常變化，不良資產處置數(shù)據(jù)反映真實。5、嚴格評估機構選擇，選聘的評估機構均是我行中介機構項目庫的中介機構；引入競爭機制。
    （2）員工參與經商辦企業(yè)、民間借貸和非法集資專項治理活動取得的成效：1、專項治理活動的開展，使員工對參與經商辦企業(yè)、民間借貸和非法集資問題有了更加清醒的認識，增強了自我抗風險的能力。經統(tǒng)計全行層層召開動員會18次，開展集中學習47次，員工簽訂承諾書1241份，排查員工總數(shù)1241名，編發(fā)簡報5期。2、治理活動的開展，進一步規(guī)范了員工自覺遵守各項規(guī)章制度的能力。今年員工在個人帳戶使用和銀行卡自我管理上取得明顯實效，在自查和重點線索排查中未發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違章的問題。3、通過開展員工行為排查和治理活動，建立健全了長期不出勤人員臺帳。為全面加強員工行為管理打下基礎，切實做到員工行為排查不留死角死面。
    （3）農戶貸款風險專項治理效果。在專項治理期間，對不良貸款積極予以清收，xx支行已收回5筆，金額18、8萬元，xx收回1萬元。為保全信貸資產，已通過訴訟執(zhí)行進行依法清收，貸款資金不會造成損失，我行將按各行制定的清收方案對剩余的9筆，金額15、1萬元，積極清收，預計年底前全部收回。
    （4）印章風險管理專項治理活動成效。一是本次印章專項治理對印章的刻制、管理和使用審批進一步作了規(guī)范、印章風險防范到位。63個營業(yè)網點均未刻制行政印章，不存在未經審批刻制印章的情況。
    （5）合同管理使用專項治理成效。經專項治理我行填寫及合同簽章管理規(guī)范，統(tǒng)一使用制式合同。
    我行五項專項治理活動經過5個月大量細致的工作，治理活動扎實有效、治理環(huán)節(jié)細致全面、完成了實施方案中的規(guī)定動作。在治理過程中我行對發(fā)現(xiàn)的問題建立健全了整改臺帳并督促落實，取得嚴格風險預警、防控與促進業(yè)務經營健康快速發(fā)展的緊密結合。同時我們清醒的認識到開展專項治理工作，有效防范各類經營風險和案件的發(fā)生，將是長期的工作，必須持之一恒、常抓不懈，只有充分發(fā)揮各業(yè)務條線的監(jiān)督職能、齊抓共管、各負責其，才能促進全行各項業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展。
    為進一步加強對縣級支行領導班子和領導干部的監(jiān)督管理，夯實和強化內部管理基礎，提升案件防控能力，有效預防和控制各類案件的發(fā)生，根據(jù)《中國農業(yè)銀行xx省分行縣級支行巡察工作實施細則》，經二級分行黨委研究決定當年開展對xx縣和金穗兩個支行綜合巡查工作，1、成立領導小組。二級分行以農銀xx發(fā)［20xx］17號文件轉發(fā)了省分行《分行縣級支行巡察工作實施細則（試行）的通知》，同時成立由郝建民行長任組長，紀委書記朱繼平同志任副組長，綜合管理部、人力資源部、監(jiān)察部、內控合規(guī)部、信貸管理部等部門負責人為成員的組織機構。2、制訂綜合巡察工作實施方案。二級分行以農銀xx紀［20xx］7號文件和農銀xx紀［20xx］12號文件，分別印發(fā)了xx分行對xx縣和金穗支行開展綜合巡察工作的實施方案。方案方案從七個方面明確了巡察工作的主要原則、領導組織機構、巡察的對象和重點內容、巡察工作方式和工作時間、巡察工作的實施流程、巡察工作報告的形成，以及巡察工作紀律和責任。3、組織巡察工作組學習培訓。根據(jù)方案的要求，以文件形式成立了巡察工作組，巡察前由紀委牽頭組織對參與巡察人員進行相關知識的學習和培訓，以便巡察過程中掌握工作的流程和巡察的要點。4、開展現(xiàn)場巡察工作。二級分行以農銀xx紀［20xx］6號和農銀xx紀［20xx］11號分別下發(fā)了對xx縣和金穗支行開展綜合巡察工作的通知，巡察工作組自9月10日至11月30日，對每個支行的綜合巡察工作日均超10天。5、通過現(xiàn)場巡察和調查分析，對xx縣和金穗兩個支行六個方面的工作進行了綜合評價，在總結工作成績的同時，提出了存在的突出問題，并就落實整改提出建議，下發(fā)了整改意見書，并督促整改落實。
    協(xié)助黨委做好黨風廉政建設組織工作。20xx年xx分行紀委嚴格履行職責，結合本行的實際，協(xié)助黨委制度了xx分行20xx年紀檢監(jiān)察工作意見；草擬了領導班子成員20xx年黨風廉政建設工作任務分解意見和主要工作任務分解表，將黨風廉政建設和反腐敗工作落實到每個部門、崗位、人員。每年堅持開展對所轄機構黨風廉政建設責任制落實情況的考核檢查工作，對匯總情況進行通報，對存在的問題進行督促整改，并將考核結果納入各支行的綜合績效掛鉤。
    強化黨內監(jiān)督制度的落實工作。二級分行紀委書記朱繼平同志堅持按季度召開所轄機構紀委書記例會制度，通報有關案情、學習上級行紀委相關文件，了解掌握工作動態(tài)，對案件防控工作進行部署。20xx年紀委書記同下級行主要負責人進行了兩次集體談話，形成了紀檢監(jiān)察簡報。紀委書記當年新提任的副科級以上干部進行了任前廉政談話，同時下發(fā)了《中國農業(yè)銀行xx分行領導干部廉政提示函》。組織開展對支行高管人員問卷調查工作，紀委書記對開展高管人員問卷調查活動中反映的問題，實施了對個別領導班子成員提醒談話。堅持每季組織召開案件防控聯(lián)席會議，及時反映各業(yè)務條線案防工作出現(xiàn)的新問題、面臨的新形勢，達到從源頭上預防和控制各類案件的發(fā)生。同時紀委每年認真組織轄內機構領導干部述廉工作，并形成各行述廉工作總結。
    （一）組織開展規(guī)章制度的學習活動。今年全行開展了《中國農業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》修正案和《中國農業(yè)銀行嚴格禁止員工行為的若干規(guī)定》學習教育活動。二級分行黨委高度重視，召開了專題會議進行安排部署。行黨委要求活動要圍繞著抄寫、承諾、落實措施來做好工作，特別對新入行員工和崗位交流變動人員要進行補課。為此紀委牽頭相關部門配合從學習制度的制訂、部門職責的明確、宣傳平臺的利用、抄寫條文的崗位劃定、各項工作的督導等均作出了詳細的安排。
    （二）督促整改、嚴格落實責任追究制度。20xx年根據(jù)二級分行各項檢查，以及省分行風險檢查等發(fā)現(xiàn)的問題。二級分行黨委高度重視，對反映的問題要求監(jiān)察部、內控合規(guī)部進行逐條疏理，及時與各業(yè)務主管部門溝通與協(xié)調，按照“有部署、有方案、有督辦、有反饋”的原則，認真督促落實整改。
    （三）開展會員卡專項清退工作。根據(jù)中紀委《關于在全國紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展會員卡專項清退活動的通知》（中紀發(fā)［20xx］3號文件）的要求，結合總分行的部署，xx分行黨委、紀委高度重視立即行動，要求領導帶頭清退到人，把此次清卡活動作為貫徹落實中央八項規(guī)定的重要舉措來抓。6月份在全行紀檢監(jiān)察干部中認真扎實的開展會員卡清退工作，xx分行納入本次清退對象共27人，實現(xiàn)了零持有、零報告。
    （四）積極參與20xx年案件風險排查工作。監(jiān)察部按照xx分行20xx年案件風險排查工作實施方案的要求，認真疏理易發(fā)案件的風險點，結合民間借貸、非法集資和員工參與經商辦企業(yè)專項治理活動填列相關表格，及時報內控合規(guī)部。
    （五）積極參與安全生產大檢查活動。按照二級分行黨委的安排，6月份監(jiān)察部全員積極參與對11個支行和二級分行的內設機構開展安全生產大檢查活動，及時發(fā)現(xiàn)和解決經營管理中存在的風險隱患，形成工作底稿、撰寫檢查工作報告。在檢查活動中監(jiān)察部還重點對各支行五項專項治理工作進行了督導檢查，起到了較好的促進作用。
    （六）參與日常的監(jiān)督管理。今年上半年隨著我行網點轉類的加快，監(jiān)察部多次參與集中采購和網點裝修的監(jiān)督管理，同時參與了固定資產的清理核對、處置報廢等工作。
    （七）完善全行副科級以上的廉政檔案。從省分行多次檢查中，我行的干部廉政檔案雖然建立起來了，但內容一直不完整，也是監(jiān)察檢查考核失分的主要環(huán)節(jié)。為了整改上半年我們重點對各支行班子成員和二級分行各部室副科級以上干部，加大述職、述廉資料的收集、整理，以及廉政檔案登記表的補錄工作。
    進一步貫徹落實中央八項規(guī)定和市政府、市紀委關于轉變工作作風的若干規(guī)定，加大對黨員領導干部的監(jiān)督與管理。認真貫徹落實中紀委《關于落實中央八項規(guī)定精神堅決剎住兩節(jié)期間公款送禮等不正之風的通知》精神，加強節(jié)日期間廉政建設，有力地推進了全行黨風廉政建設和反腐敗工作。
    加強對黨員領導干部廉潔自律規(guī)定的學習，開展廉政文化進的讀書活動。xx分行20xx年將在全行機關部室中開展讀書活動，在員工中大力倡導“恪盡職守、忠誠奉獻、廉潔誠信、依法經營”的廉潔文化理念。通過教育活動，有效地促進了機關工作作風的轉變，在全行上下樹立起求真務實、勤儉節(jié)約和廉潔從業(yè)的良好風氣，從而促進了全行機關各部服務效率和質量的提高。
    加強干部員工的警示教育活動。二級分行將訂購了《反腐倡廉教育讀本》、《黨員領導干部廉潔從政指引》、《沉淪》、《黨章》、《以案為鑒警鐘長鳴》、等反腐倡廉教育資料，組織干部員工開展學習，切實強化黨員干部拒腐防變的思想道德防線教育，在全行營造尊廉崇廉的價值理念和良好風尚。
    20xx年，在省分行紀檢監(jiān)察部的指導下，在市分行黨委、紀委的正確領導下，xx市分行紀檢監(jiān)察部響應“黨的十八大”的號召，堅決貫徹落實黨的“十八屆三中全會”精神，以監(jiān)督與教育為抓手，不斷加強黨風廉政建設；同時，積極深入落實市政府及銀監(jiān)局組織開展的效能建設、合規(guī)建設活動，提高工作效率，監(jiān)督內控合規(guī)；與此同時，紀檢監(jiān)察部抓住本職工作不放松，進一步夯實內控管理基礎，同時繼續(xù)堅定不移地做好關愛員工工作，為全行改革與發(fā)展作出更好保障。20xx年，我們高舉十八屆三中全會旗幟，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，把“以人為本、執(zhí)政為民”的要求切實落實到紀檢監(jiān)察各項工作中，為全行改革發(fā)展保駕護航。
    1、量化考核黨支部黨風廉政建設制度。
    十八屆三中全會提出了“六個緊緊圍繞”，其中包括黨的“建設制度”改革，黨風廉政建設是黨的建設制度改革中重要的一環(huán)。為此，我行紀檢監(jiān)察部認真貫徹落實黨的指導，按照市分行黨委、紀委的統(tǒng)一部署，抽調有關人員組成考核組，對我行所轄11個支行黨支部20xx年度黨風廉政建設制度執(zhí)行情況進行了量化考核。通過聽取各支行領導班子匯報、民主測評、調閱會議記錄及文件資料、召集支行部分職工進行座談等方式，重點對黨風廉政制度執(zhí)行情況、領導班子及成員執(zhí)行和遵守有關規(guī)定情況和勤政廉政建設任務落實情況進行了考核?，F(xiàn)場考核共發(fā)出182份民主測評表，收回182份，考核滿意率達100%。各支行量化測評平均得分為98、90分。
    2、加強制度執(zhí)行監(jiān)督，從源頭預防違反紀律事件的發(fā)生。
    20xx年，紀檢監(jiān)察部加強了重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約，貫徹落實“三重一大”決策制度，堅持對重大事項決策、干部任免、項目安排和大額資金使用等進行監(jiān)督。在我行進行大宗物品集中采購、網點裝修改造招投標時，紀檢監(jiān)察人員全程參加，現(xiàn)場監(jiān)督。對全行各單位干部提拔與調整進行了任前審查，配合組織部門一道對擬任用人員進行考察，對新提拔的人員進行了任前廉政談話，對各類崗位職務公開競聘進行了全過程監(jiān)督。以十八屆三中全會精神為指導，打造廉政建設隊伍。
    1、深入落實市政府以“點燃激情、提升效能”為主題的效能建設活動。
    市政府以“點燃激情、提升效能”為主題的效能建設活動時間安排為兩年左右，活動目標是重點解決五個方面的問題，一是解決作風問題，點燃工作激情；二是解決服務問題，提升服務水平；三是解決環(huán)境問題，打造效能高地；四是解決執(zhí)行問題，做到政令暢通；五是解決制度問題，完善長效機制。按照市政府的要求，紀檢監(jiān)察部廣泛動員，成立了專門的領導小組，制定了切實的實施方案。監(jiān)督我行各部門各支行貫徹落實市政府的活動精神，結合總、分行開展的各項活動，將效能建設落到實處。
    2，深入開展由銀監(jiān)局組織的“xx市銀行業(yè)合規(guī)建設年”活動。
    年初，銀監(jiān)局組織各銀行機構，開展“xx市銀行業(yè)合規(guī)建設年”活動。我行深入貫徹銀監(jiān)局的指導思想，在市分行黨委、紀委的正確領導下，做好合規(guī)風險排查工作，把握重點領域、排查重要崗位、盯住重要環(huán)節(jié)，突出基層機構、基礎業(yè)務以及基本制度風險隱患。排查了禁止性規(guī)定落實情況、信用風險監(jiān)管要求落實情況、員工交流輪崗、對賬、柜臺操作規(guī)范性情況。
    1、落實案防會議制度，明確案件查防重點。
    20xx年，我行始終堅持季度案件防控部門聯(lián)席會議制度。通過學習上級行一系列制度文件和警示內容，認真落實各項案防措施，有針對性對關鍵風險點提出具體應對措施和解決辦法，逐季分析員工積分情況和部門管理現(xiàn)狀，為有效遏制違規(guī)行為的發(fā)生，增強我行內控管理基礎起到了積極的促進作用。
    在大力拓展業(yè)務與規(guī)范經營的同時，我行始終關注案件和操作風險的防范，通過員工日常行為管理，對一些潛在的、苗頭性隱患予以消除和化解，使案件及事故隱患消化在苗頭階段。對于發(fā)現(xiàn)的問題，立即著手進行解決。對違規(guī)違紀人員嚴肅處理。截止20xx年三季度，我行對個別員工進行了紀律處分，并對六名員工進行了通報批評、減法績效處理，警示了本人，教育了員工。
    2、認真開展風險排查活動
    從4月初開始，我行就按照省分行的統(tǒng)一部署，在全行范圍內開展了以“嚴紀律，除隱患，促發(fā)展”為主題的風險排查活動。4月11日市分行召開了全行風險排查活動動員大會，對我行開展風險排查活動進行了動員，本部各部門、各支行及均成立了排查活動領導小組，制定了xx市分行風險排查活動實施細則，全行開展風險排查活動全面展開。
    在本次風險排查活動中，市分行領導主動帶頭參與其中。李云行長及其他班子成員都對各自分管條線的排查方案進行了逐條的審查、修訂，同時分別帶頭參加分管部門的排查工作。各部門在進行業(yè)務風險點排查時，能夠站在全局的高度，使得風險排查處分融合到業(yè)務發(fā)展的方方面面，并通過風險排查提高了全員風險防范意識。
    在業(yè)務風險排查方面，各業(yè)務條線管理部門均制定了針對本條線的排查方案，并于4月中旬起，按照各自的方案在全行開展了本業(yè)務條線的風險排查活動。市分行牽頭部門還將我行歷次檢查、審計發(fā)現(xiàn)問題進行匯總，下發(fā)到相關部門、支行，進行問題整改回頭看。在排查活動中，各部門均抽調本部門骨干員工參加到排查活動中。同時為減輕基層網點負擔，市分行按照業(yè)務單元組成聯(lián)合檢查組，對各自業(yè)務單元進行風險檢查。
    在員工行為排查方面，在4月底前組織全行所有在崗人員進行兩兩結對，并制定下發(fā)了相關表格及要求。5月中旬開始，全行員工結對排查、互查，在員工完成自查和互查基礎上，組織班子成員集中分析排查，領導班子成員要分別對分管的員工逐一進行排查認定，并對排查結果簽名負責，員工排查工作按預定計劃全面完成。
    3、大力加強合規(guī)管理工作
    （1）高度重視反洗錢工作。20xx年，我行加大了對反洗錢工作的監(jiān)管力度，各機構、各部門認真執(zhí)行反洗錢各項規(guī)章制度，在客戶身份識別、可疑交易和大額交易報告、客戶身份資料和交易記錄保存、客戶風險等級分類等方面做了大量扎實有效的工作。
    （2）強化關聯(lián)交易工作。我行關聯(lián)交易工作進展順利，公司業(yè)務部、財務會計部均能按時登錄系統(tǒng)進行相關數(shù)據(jù)處理。未發(fā)生任何問題。
    （3）加強審計整改工作
    20xx年，為配合組織部門領導人員交流輪崗，我部組織力量對輪崗離任的支行主要負責人進行了離任審計。同時，協(xié)同相關部門和最后做我行審計的整改等工作。
    1、開展員工學習教育工作
    根據(jù)上級行的工作部署和我行年初紀檢監(jiān)察會議要求，在全行范圍開展了“講黨性重修養(yǎng)守廉潔做表率”主題教育活動，制定下發(fā)了學習教育活動的實施意見，及時轉發(fā)了學習目錄和重點內容。市分行還多次召開了黨委中心組擴大學習會，集中學習了省、市分行的有關文件，提出了加強檢查考評，提高學習效果的工作要求。市分行李云行長給全體黨員上了黨課，提出了講正氣、倡廉潔、促發(fā)展的工作要求。
    在認真開展各項主題教育活動的基礎上，先后又組織開展了“內控強化年”、“員工從業(yè)禁止若干規(guī)定”學習檢查活動等多項活動。在全行員工中的樹立了合規(guī)操作、審慎操作的優(yōu)良作風，員工的合規(guī)意識和依法合規(guī)經營意識得到了進一步增強，取得了良好的效果。
    在活動進行中，xx市分行紀檢監(jiān)察部始終注重通過各類警示教育，提高全行員工尤其是各級管理人員拒腐防變的能力。先后組織了警示教育現(xiàn)場會、觀看相關廉政建設宣傳片、組織征文比賽等方式，提高本行廉政建設水平。
    2、落實上級行要求，把關愛員工落到實處。
    從年初開始，我行就認真落實上級行提出的要求，把關愛員作為全行一項重要工作來抓，把關愛滲透到員工的心坎里。我部配合省分行對全行關愛員工完成情況及有關滿意度進行了全面測評，對今年關愛員工具體事項進行征集。省分行20xx年度關愛員工十件事下發(fā)后，我部及時督促相關部門予以落實，通過提交《“關愛員工”工作提醒單》的方式，向各落實部門進行工作提醒。上半年，我行在省分行的統(tǒng)一部署下，將員工休假審批納入網絡，使得對員工休假問題得以實時進行監(jiān)督。
    20xx年，xx市分行紀檢監(jiān)察部在省、市分行的領導下，做了大量卓有成效的工作，也取得了良好的業(yè)績，但我們也深知，在工作中還存在一定的不足之處，制度執(zhí)行不到位，小違規(guī)屢查屢犯的現(xiàn)象在全行還不同程度存在。主要表現(xiàn)在一是個別基層機構和管理者對案件風險防控工作的重要性認識還不夠到位，在一定程度上存在重業(yè)務發(fā)展、輕內控管理的現(xiàn)象，一些風險隱患和不穩(wěn)定因素仍然不同程度存在；二是個別基層負責人在員工管理上不夠精細化，對所屬員工工作以外的情況了解不多；三是通過檢查和審計發(fā)現(xiàn)，屢查屢犯的問題仍然存在。
    為解決上述問題，xx市分行紀檢監(jiān)察部決心在上級行的指導下，鑒定不移地貫徹落實省分行紀檢監(jiān)察部的精神，堅持以“三個辦法”為主線，以案件專項治理為重點，把案件及重大風險事件防控作為全員、全流程、全時空的工作抓緊抓好，為全行改革與發(fā)展作出更好保障。
    為確保我行不發(fā)生案件和重大風險事件，我部將結合xx市分行實際，重點抓好以下幾項工作：
    （一）加強教育，做好反腐倡廉工作。
    要進一步嚴格管理，特別針對各級各類人員，嚴格執(zhí)行制度，堅決維護制度的嚴肅性和權威性。同時要嚴格教育，重點開展理想信念教育，職業(yè)操守教育，廉潔從業(yè)教育。強化監(jiān)督手段，找準反腐倡廉建設的著力點和切入點，推動全行反腐倡廉建設。
    （二）繼續(xù)深入開展案件專項治理工作。努力落實案件防控各項制度，抓好制度執(zhí)行力。把各項案防措施和內控工作要求落到實處，形成全員參與、上下聯(lián)動的懲防工作體系和內控管理文化，切實提高全行案件風險控制水平。
    （三）加強員工合規(guī)教育，強化員工從業(yè)行為管理。我部將不斷加強對員工的愛崗敬業(yè)和遵章守紀教育，突出抓好法律法規(guī)教育、職業(yè)操守教育和合規(guī)教育，通過案例教育、主題教育、榜樣教育等形式，引導廣大員工知法懂法，增強遵章守紀的自覺性，進一步提高員工合規(guī)從業(yè)意識和風險防范的能力。
    （四）嚴格執(zhí)紀，繼續(xù)加強責任追究和案件、風險及違規(guī)問題的管理。
    繼續(xù)加大對重大案件風險以及違規(guī)問題的責任追究力度。要保持案件防控的高壓態(tài)勢，對發(fā)現(xiàn)的風險以及違規(guī)事件，要嚴格按照相關規(guī)定進行責任追究，嚴肅問責，加大懲處力度，讓違規(guī)違紀者付出沉重代價。
    （五）深入推進積分管理工作。20xx年，我部將繼續(xù)提高認識，促使全行更加自覺運用積分促進基礎管理。解決業(yè)務檢查發(fā)現(xiàn)問題與積分管理脫節(jié)的問題，努力強化積分管理工作對合規(guī)經營的保障。
    （六）把關愛員工工作進行到底。
    繼續(xù)高度重視關愛員工工作。關愛員工工作是一項長期性、經常性的工作，只有起點，沒有終點。明年我部將根據(jù)省、市分行的部署，繼續(xù)堅持抓好關愛員工工作，及時了解關愛員工措施的落實情況，重點關注落實進度和效果，推動關愛員工工作向縱深開展。
    （七）加強紀檢監(jiān)察隊伍自身建設
    我部全體人員，將不斷加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，牢固樹立自覺守紀、接受監(jiān)督的意識，進一步融入業(yè)務，切實做到“五個轉變”，進一步提升紀檢監(jiān)察工作水平。
    在此，也希望省分行紀檢監(jiān)察部能夠在日常工作中多給我行以指導，多增加全省紀檢監(jiān)察條線干部職工的培訓交流力度，強化紀檢監(jiān)察隊伍學習頻度，特別是對于紀檢監(jiān)察特派員隊伍，多策并舉，增加凝聚力，促使工作更好地開展。
    20xx年度，xx市分行紀檢監(jiān)察部在行黨委、紀委的領導下，與全行員工一道，做了大量卓有成效的工作，使得xx市分行連續(xù)十多年未發(fā)生案件和重風險事件，對全行內控工作和義務發(fā)展起到了保駕護航作用。新的一年即將來臨，xx市分行紀檢監(jiān)察部全體員工，決心在省分行紀委和我行黨委的正確領導下，齊心協(xié)力、堅定信心、開拓創(chuàng)新、努力工作，不斷推進反腐倡廉建設，堅決遏制各類案件與風險，以優(yōu)異的成績?yōu)槿兄行墓ぷ鞅ｑ{護航。
    特此報告。