寫心得體會可以培養(yǎng)我們的觀察和思考能力，提高學(xué)習(xí)和工作的效率。在寫心得體會時，我們應(yīng)該客觀公正地評價自己的表現(xiàn)，既要看到成績，也要看到不足。鑒于寫心得體會的需求，這里收集了一些范文，供大家參考。
財務(wù)業(yè)務(wù)素質(zhì)心得體會篇一
業(yè)務(wù)素質(zhì)是現(xiàn)代企業(yè)人員必備的能力之一，其不僅能夠提高工作效率和質(zhì)量，還能夠降低企業(yè)的成本和風(fēng)險。近年來，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，業(yè)務(wù)素質(zhì)的要求也越來越高。在這個背景下，為了更好地適應(yīng)市場的需要，我們需要不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，減少無用的環(huán)節(jié)，從而降低工作負(fù)擔(dān)，提高工作效率。
二、了解業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，找出減負(fù)的關(guān)鍵。
在工作中常常會發(fā)現(xiàn)，很多業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)過于繁瑣，而且相互之間也存在很多重復(fù)的環(huán)節(jié)，這導(dǎo)致我們處理同一項業(yè)務(wù)的時間和精力被大量耗費(fèi)。因此，我們需要先了解工作中存在的繁瑣環(huán)節(jié)，找出其中的關(guān)鍵，有效減負(fù)。
三、熟練掌握工作技能，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力。
要想提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，必須熟練掌握所需的工作技能。基本的工作技能并不是簡單的應(yīng)付工作就可以完成的，而是需要不斷學(xué)習(xí)、積累和總結(jié)的。
在工作中，需要了解和掌握全面的業(yè)務(wù)知識，以及相關(guān)業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范。只有通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，才能真正熟悉、掌握并運(yùn)用這些知識和規(guī)范，從而在工作中表現(xiàn)出卓越的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。
在實踐中，我們可以通過優(yōu)化流程、簡化環(huán)節(jié)、提高效率等方法實現(xiàn)減負(fù)和增效。
要優(yōu)化流程，首先要了解整個流程環(huán)節(jié)，找出冗余的、重復(fù)的或無效的步驟，針對這些環(huán)節(jié)加以改進(jìn)。例如，為了提高效率，可以采用電子化管理方式，實現(xiàn)信息化管理。再比如可以通過合理調(diào)配人力資源，降低人力成本。
簡化流程也可以在工作中實現(xiàn)減負(fù)的目的。通過對業(yè)務(wù)流程的精簡，有助于提高工作效率和質(zhì)量。特別是對于一些重復(fù)性工作，要進(jìn)行歸類，委托部分經(jīng)驗豐富的員工或者將其借助電子化管理方式進(jìn)行處理，減輕工作負(fù)擔(dān)。
通過提高效率，可以有效減少工作壓力。在實際工作中，我們應(yīng)該發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，從能夠提高效率的方面入手，讓工作進(jìn)程更為高效、順暢。
五、結(jié)語。
業(yè)務(wù)素質(zhì)是提高工作效率和質(zhì)量的重要前提。因此我們需要不斷學(xué)習(xí)、提高，適應(yīng)市場的變化和發(fā)展需要，積極掌握工作技能，減輕工作壓力，提高工作效率。同時，有效提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，不僅對自己有好處，對企業(yè)的發(fā)展和成長也具有重要的推動作用。
財務(wù)業(yè)務(wù)素質(zhì)心得體會篇二
業(yè)務(wù)素質(zhì)自省是指對于自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平進(jìn)行反思和總結(jié)，從而找到存在的問題和不足并加以改進(jìn)的過程。在工作中，我們不斷地面對各種新的挑戰(zhàn)和任務(wù)，每一次工作的執(zhí)行都需要具備一定的業(yè)務(wù)素質(zhì)，因此，不斷地反思和自省，及時地提升和更新自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)顯得尤為重要。
第二段：自我認(rèn)知意識的提升。
要進(jìn)行業(yè)務(wù)素質(zhì)自省，首先需要提升自我認(rèn)知的意識。我們需要意識到自身的優(yōu)缺點(diǎn)、長處和短處，同時要清楚自己所處的行業(yè)和崗位所需要的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。擁有自我認(rèn)知的意識，才能不斷地進(jìn)行反思和總結(jié)，從而發(fā)現(xiàn)，解決問題提高自身的能力和素質(zhì)。
第三段：總結(jié)思考的重要性。
總結(jié)思考是進(jìn)行業(yè)務(wù)素質(zhì)自省的重要步驟，可以從不同的角度和各種方法來進(jìn)行總結(jié)思考。例如，經(jīng)驗總結(jié)、自我評估等個人層面的總結(jié)方法。從團(tuán)隊層面，則需要進(jìn)行項目總結(jié)、匯報總結(jié)等。無論哪種總結(jié)方法，只有通過不斷地思考和總結(jié)，才能發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，以便在下次的工作中進(jìn)行改進(jìn)和提高。
第四段：學(xué)習(xí)和提升的必要性。
除了對過去的工作進(jìn)行總結(jié)和反思，接下來一個重要的步驟則是學(xué)習(xí)和提升。我們需要不斷地提高自身的業(yè)務(wù)水平，在業(yè)務(wù)素質(zhì)中不斷地增加新的內(nèi)容和元素。當(dāng)市場、技術(shù)、流程等方面的變化時，我們也要靈活的判斷其與自身工作的關(guān)系，參與到新的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中去。通過不斷地提升，才能在這個快速變化的市場中獲得一席之地，更好地完成工作任務(wù)。
第五段：付諸行動的重要性。
業(yè)務(wù)素質(zhì)自省不是一種獨(dú)立的過程，而是需要不斷地付諸行動。我們需要把自己的不足之處轉(zhuǎn)化為積極的動力，加強(qiáng)自身的訓(xùn)練，通過各種的技術(shù)培訓(xùn)、工作實踐來提高自己的工作能力和素質(zhì)。同時，也需要關(guān)注團(tuán)隊的發(fā)展、工作技巧的傳播，以及文化內(nèi)涵的塑造等方面。只有通過不斷地付諸行動，在接下來的工作中才能更好的發(fā)揮自己的業(yè)務(wù)能力和積極性。
總之，業(yè)務(wù)素質(zhì)自省是一個不斷學(xué)習(xí)、不斷提升和不斷行動的過程。在這個過程中，我們要始終保持自我認(rèn)知的意識，注重總結(jié)思考，學(xué)習(xí)和提升自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，最終將之付諸行動，使自己在工作中不斷地快速成長和進(jìn)步。
財務(wù)業(yè)務(wù)素質(zhì)心得體會篇三
隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，財務(wù)管理越來越成為企業(yè)發(fā)展過程中不可或缺的一個環(huán)節(jié)。對于剛進(jìn)入財務(wù)領(lǐng)域的新人來說，財務(wù)分析是一項重要的工具。通過對企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表等財務(wù)報表進(jìn)行分析，不僅可以了解企業(yè)的經(jīng)營情況，更可以為企業(yè)決策提供依據(jù)。本文將就筆者財務(wù)分析這一領(lǐng)域的體會進(jìn)行探討，以期能對新人提供一些借鑒和參考。
第二段：財務(wù)分析的重要性。
財務(wù)分析是企業(yè)發(fā)展過程中極為重要的一環(huán)。通過財務(wù)分析，可以了解企業(yè)的經(jīng)營狀況并制定合適的經(jīng)營策略。而財務(wù)分析所依據(jù)的財務(wù)報表具有客觀、準(zhǔn)確、全面等優(yōu)點(diǎn)，更使財務(wù)報表成為了企業(yè)信息公開透明的重要保障。
第三段：財務(wù)分析注意事項。
進(jìn)行財務(wù)分析，需要有系統(tǒng)化的知識儲備和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆治龇椒?。首先，在分析財?wù)報表時，需要了解財務(wù)報表的基本構(gòu)成和原則，規(guī)范分析流程。其次，在分析特定企業(yè)財務(wù)報表時，需要根據(jù)企業(yè)的行業(yè)及經(jīng)營狀況進(jìn)行有針對性的分析。最后，財務(wù)分析時還需要根據(jù)其分析結(jié)果指導(dǎo)企業(yè)合理調(diào)整經(jīng)營策略。
第四段：財務(wù)分析中面臨的困難。
在進(jìn)行財務(wù)分析時，也存在著一些困難。首先，財務(wù)報表中的部分內(nèi)容對新人來說可能會比較陌生，需要進(jìn)行較為復(fù)雜的統(tǒng)計和分析。其次，新人在財務(wù)分析時需要同時考慮到企業(yè)外部和內(nèi)部的全面因素，方法比較繁瑣。再次，財務(wù)分析的結(jié)果對于企業(yè)的決策影響極大，新人需要對結(jié)果做出合理的判斷和推理。
第五段：結(jié)論。
在進(jìn)行財務(wù)分析時，新人需要全面考慮不同因素的影響，以準(zhǔn)確判斷企業(yè)經(jīng)營情況，為企業(yè)提供合理建議。同時，需要在分析過程中注重方法引導(dǎo)，提升自身實際技能。只有不斷積累經(jīng)驗且加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能在財務(wù)分析這一領(lǐng)域中成為一名優(yōu)秀的專業(yè)人士。
財務(wù)業(yè)務(wù)素質(zhì)心得體會篇四
業(yè)務(wù)素質(zhì)是現(xiàn)代社會職場中不可或缺的一項能力，具備高水平的業(yè)務(wù)素質(zhì)可以為個人工作效率和職業(yè)發(fā)展帶來巨大的提升。通過提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，我深刻體會到，這不僅僅是一次能力的提升，更是對整個職業(yè)生涯的積極投資。在這一過程中，我學(xué)習(xí)到了很多方法和技巧，改變了許多工作習(xí)慣，進(jìn)一步提升了自己的業(yè)務(wù)水平和工作效能。
第二段：持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性。
持續(xù)學(xué)習(xí)是提升業(yè)務(wù)素質(zhì)的關(guān)鍵。只有不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能，才能跟上時代的步伐。在我的工作中，我經(jīng)常參加各種培訓(xùn)、研討會以及行業(yè)交流活動，通過這些機(jī)會，我能夠不斷更新自己的職業(yè)知識和技能。同時，我也善于利用互聯(lián)網(wǎng)資源進(jìn)行自主學(xué)習(xí)，通過觀看在線教育課程和閱讀專業(yè)書籍，不斷增強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)能力和工作技能。通過持續(xù)學(xué)習(xí)，我不僅能夠掌握新的業(yè)務(wù)理念和方法，而且能夠更好地適應(yīng)和應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)。
第三段：培養(yǎng)團(tuán)隊協(xié)作意識。
團(tuán)隊協(xié)作是現(xiàn)代工作中不可或缺的一項能力，也是業(yè)務(wù)素質(zhì)提升的重要組成部分。在我的工作實踐中，我深刻認(rèn)識到，只有加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作和溝通，才能更好地完成工作任務(wù)。為了培養(yǎng)團(tuán)隊協(xié)作意識，我主動與團(tuán)隊成員合作，共同分析和解決工作中的問題；在團(tuán)隊中積極提供幫助和支持，共同完成團(tuán)隊目標(biāo)；并且定期開展團(tuán)隊建設(shè)活動，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和歸屬感。通過這些方式，我不僅在團(tuán)隊中得到了更好的融入，也提高了工作效率和工作質(zhì)量。
第四段：不斷優(yōu)化工作流程。
優(yōu)化工作流程是提高工作效率的重要方法之一。在我的工作實踐中，我意識到很多工作流程存在冗余和低效的問題。因此，我主動與同事合作，對工作流程進(jìn)行分析和優(yōu)化。通過歸納分析工作中的常見問題，尋找解決問題的最佳方法，以及利用IT系統(tǒng)工具的優(yōu)勢進(jìn)行工作流程的自動化和標(biāo)準(zhǔn)化。優(yōu)化工作流程不僅可以簡化工作步驟，減少工作時間，還能夠提高工作質(zhì)量和工作效率，為公司創(chuàng)造更大的價值。
第五段：實踐總結(jié)與展望。
通過持續(xù)學(xué)習(xí)、培養(yǎng)團(tuán)隊協(xié)作意識和優(yōu)化工作流程的努力，我深刻體會到了提高自己業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要性和方法。在今后的工作中，我將繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)和掌握新的知識和技能。同時，我也會繼續(xù)加強(qiáng)團(tuán)隊合作，與團(tuán)隊成員密切配合，共同提高工作效率和工作質(zhì)量。另外，我也會繼續(xù)關(guān)注工作流程中存在的問題，并思考如何進(jìn)一步優(yōu)化工作流程，提高工作效率。相信通過這些努力，我能夠不斷提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為個人和職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更多的機(jī)會和可能。
財務(wù)業(yè)務(wù)素質(zhì)心得體會篇五
這個學(xué)期，和大家一起學(xué)習(xí)了"人員素質(zhì)測評理論和方法"這一門課程，既學(xué)習(xí)了很多重要的理論知識，也在實際的實踐操作中得到了體會，增長了經(jīng)驗。
人力資源，對于任何組織來說都是一筆寶貴的財富，能夠得到出色的人力資源，無疑會提高組織的運(yùn)作效率，大幅的增加效益。而人員素質(zhì)測評技術(shù)，無疑在選拔人才方面會起到巨大的作用。具體在選拔人才的過程中，我覺得主要需要測評的是兩方面，一是人員的素質(zhì)高低，這些主要可以通過一些能力測試來測得，當(dāng)然，在各種具體的評測技術(shù)過程中，被試者所得到的評價也是其能力的體現(xiàn)。另一方面則是人才與組織空缺崗位或者說是企業(yè)的風(fēng)格之間的匹配程度，我覺得這是組織在測評過程中需要著重注意的地方，也是較難進(jìn)行的一個環(huán)節(jié)。所以，不管我們要采取什么測量技術(shù)，確定測評的目的總歸是需要最先進(jìn)行的，是為了績效考核，為了確定對員工的培訓(xùn)項目，或是招聘面試針對的是什么崗位。目的確定后，就需要確定測量的維度，主要考察的是哪些方面，每個方面的權(quán)重是如何分配的，都需要慎重地確定。而在定義這些維度的過程中，要盡量具體化，這也是為了保證每一位考官對被試者的評價都保持在一個相近的水平上。我覺得很大程度上，這一個環(huán)節(jié)的質(zhì)量好壞，會直接影響到整個測評所取得的最終結(jié)果。
在學(xué)習(xí)過程中，我的一個很大的收獲就是，人員測評其實是一個很講究結(jié)構(gòu)性的一種體系，其中涉及到的測評技術(shù)不止一種，需要面試官對它們進(jìn)行一個有機(jī)的結(jié)合運(yùn)用，比如角色扮演對于測試被試者的組織協(xié)調(diào)能力有很好的效果，而案例分析測試則能更好地發(fā)掘出被試者的分析與決策能力。對于面試官來說，一個有機(jī)挑選并有序結(jié)合的測評體系，能夠?qū)Ρ辉囌哌M(jìn)行一個全方面的考核。當(dāng)然，運(yùn)用評價中心技術(shù)雖然具有較高的信度和效度，得出的結(jié)論質(zhì)量較高，但與其它測評方法比較，評價中心需投入很大的人力、物力，且時間較長，操作難度大，不僅對測試者的'要求很高，對于面試官也是具有很專業(yè)的要求。比如，在角色扮演的過程中，需要面試官充當(dāng)其中的一些角色，在扮演進(jìn)行的過程中為被試者設(shè)置任務(wù)和難題，以考察被試者的能力，必要時又有必要進(jìn)行一些引導(dǎo)以免測評不能夠順利進(jìn)行。但同時，面試官又不能對被試者刻意地刁難，這樣就變成了刻意為難而不是測試能力了，所以面試官也不是很容易擔(dān)任的，可以說，一個好的面試者不一定能成為一個好的面試官。
最后一點(diǎn)就是，在整個測評過程結(jié)束后，還需要形成一份測評報告，如果是基于考核或者培訓(xùn)要求的測評的話，這一份報告就是依據(jù)，反饋給被試者后也有利于被試者對自己更好的認(rèn)識以及尋求進(jìn)一步的提高。
光陰如梭，半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說一聲："一份耕壇一份收獲，我沒有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望"。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結(jié)果，讓我切切實實看到了財務(wù)管理的許多薄弱之處，作為財務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，我負(fù)有不可推卸的責(zé)任。"務(wù)實、求實、抓落實"，對照公司的精益管理高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：
其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進(jìn)入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導(dǎo)致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標(biāo)管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠;以上幾點(diǎn)是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務(wù)部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，"當(dāng)好家、理好財，更好地服務(wù)企業(yè)"是我財務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé)。在公司加強(qiáng)管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負(fù)有很大的義務(wù)與責(zé)任。只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到提高!。
"查找不足趕先進(jìn)，立足根本爭先進(jìn)"，時值潤發(fā)集團(tuán)提出"樹標(biāo)兵、學(xué)先進(jìn)、促發(fā)展、爭效益"活動、潤發(fā)機(jī)械又一度成為整個集團(tuán)的標(biāo)兵企業(yè)，"鑫宏企業(yè)與本公司進(jìn)行對口紅旗競賽"的今天，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關(guān)系到個人的榮辱，作為財務(wù)管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目標(biāo)我們要添磚加瓦，學(xué)習(xí)潤機(jī)的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，對于"如何提高自我，服務(wù)于企業(yè)"這門必修課，我將不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，完善自我，把"學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)"融入到工作中去，重點(diǎn)將放在加強(qiáng)倉庫管理與財務(wù)分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：
一、完善公司內(nèi)部管理制度;部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)明確分工的職責(zé)，加強(qiáng)責(zé)任考核;。
內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務(wù)部將結(jié)合集團(tuán)管理的要求，與有關(guān)部門進(jìn)行修正。
今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財務(wù)部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點(diǎn),一方面將對人員重新組合搭配,進(jìn)行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn),讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務(wù)熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)管理水平都要有質(zhì)的提高,今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng),管理員的電腦操作水平還有待于進(jìn)一步提高,我們將在這方面加強(qiáng)培訓(xùn),使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務(wù)管理水平。
財務(wù)業(yè)務(wù)素質(zhì)心得體會篇六
我們所在的小組是黨員成績查閱小組，是要通過整理其他小組各方面的材料匯編處理信息，通過對信息的初步整理獲得最原始的材料總結(jié)，雖然我們的工作相對的簡單但是在工作過程中也暴露出很多的問題。人員素質(zhì)測評，是指測評主體從特定的人力資源管理目的出發(fā)，運(yùn)用各種測量技術(shù)，收集受測人在主要活動領(lǐng)域中的表征信息，對人的素質(zhì)進(jìn)行全面系統(tǒng)的評價，以求對人有客觀、全面、深入的了解，從而為人力資源開發(fā)和管理提供科學(xué)的決策依據(jù)。但是在此次的活動中我們并沒有運(yùn)用科學(xué)而系統(tǒng)的方法來獲取此次成績收錄整理有效信息.
人員素質(zhì)測評由兩部分組成：一是測評主體采用科學(xué)的方法，收集被測評者在主要活動領(lǐng)域中的表征信息;二是采用科學(xué)的方法，針對人力資源管理的某一目標(biāo)做出量值與價值判斷，或者直接從表征信息中引發(fā)與推斷出某些素質(zhì)特性。人員素質(zhì)測評主要是心理測量，而不是物理測量但是在我們所獲得的數(shù)據(jù)當(dāng)中卻看不到一點(diǎn)有關(guān)于被測人員的心路歷程。人員素質(zhì)測評是相對測量，而不是絕對測量，但是絕對化的原有信息讓我覺得這場測評更缺乏一個立體的數(shù)據(jù)。同時黨員的測評個體素質(zhì)是在成績、綜合量化成績和個體能動性三個因素共同作用下形成和發(fā)展的，這一點(diǎn)不僅片面而且非常主觀。個體素質(zhì)差異是人力資源素質(zhì)測評存在的客觀基礎(chǔ)，但是也不能主觀的臆斷為一個排名靠后的黨員為不合格。而且就崗匹配原則來說，所謂人崗匹配就是按照人適其事、事宜其人的原則，根據(jù)個體間不同的素質(zhì)將其安排在各自最合適的崗位上，即保持個體素質(zhì)與工作崗位的同構(gòu)性，從而做到人盡其才、物盡其用。
但是就現(xiàn)大學(xué)生黨員來說他們的崗位就不能為此下一個明確的定義，我們素遵循的原則何以來體現(xiàn)?人員素質(zhì)測評量化是數(shù)學(xué)形式描述素質(zhì)測評的過程，即把個體穩(wěn)定的行為特征空間，與某一向量空間建立同態(tài)關(guān)系，使定性評定中不便綜合處理的行為特征，得到統(tǒng)一的數(shù)學(xué)處理。通過數(shù)學(xué)類型的統(tǒng)計與計算得出結(jié)論。但是在相對于小環(huán)境下的模擬所收到的效果是不明顯的。人員素質(zhì)測評指標(biāo)是對受測者素質(zhì)特征狀態(tài)的一種表現(xiàn)形式，單個的人員素質(zhì)測評指標(biāo)反映人員考評對象某一方面的特征狀態(tài)，而由反映受測者各個方面特征狀態(tài)的指標(biāo)所構(gòu)成的有機(jī)整體或集合，就是人員素質(zhì)測評指標(biāo)體系。測評要素反映受測者各個方面的素質(zhì)內(nèi)容，它因崗而異。如公務(wù)員的測評要素一般采用德、能、勤、績模式。而大學(xué)生黨員的模擬人員素質(zhì)測評卻難以具體到量化類型的具體指標(biāo)，就好比德育分?jǐn)?shù)的有效性與片面性。
(二)班的成績普遍來說都比較偏低，這也成為了導(dǎo)致黨員成績低的原因之一。
在黨員與非黨員的前3名的成績對比中，只有09思政(二)班黨員的前三名成績低于非黨員的成績。產(chǎn)生這種情況的原因可能是由于：其一、也許有一部分黨員改變了側(cè)重點(diǎn)，可能把重心放到了其他地方，比如說：考研、考公務(wù)員等;其二、可能是由于大四，課程比較輕松，部分黨員在外面開始做起了兼職，以增加工作經(jīng)驗，對課程稍有松懈從黨員在班上的排名中，可以看出，10級人力(二)班的黨員在班上前5名和前10名的排名都是最高的，都分別高達(dá)了80%，而09思政(二)班和10思政(一)班，這兩個班級的學(xué)生黨員在班上的前5名排名的比例是20%，前10名的排名是30%，班上黨員在前5和前10的比例都偏低，人數(shù)也偏少，產(chǎn)生這種問題的原因可能是因為：其一、可能在宣傳發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用的時候，忽視了成績的重要地位;其二、可能是由于這兩個班級的黨員比例與其他相比，確實在人數(shù)都比其他班級要少，導(dǎo)致了在前5和前10的排名比例也小。在對黨員在班上排名倒數(shù)比例統(tǒng)計時，發(fā)現(xiàn)10人力(一)班、09思政(二)班、11人力(一)班沒有一個黨員是在倒10和倒5的名單里的，但其他班級倒10和倒5的名單里卻都出現(xiàn)了黨員，10人力(二)班中，有1個黨員在倒數(shù)第五的名單中;10思政(一)班有1個黨員在倒數(shù)第五的名單中;10思政(二)班有1個黨員在倒數(shù)第五的名單中，有2個黨員在倒數(shù)第十的名單中;11思政(二)班有1個黨員在倒數(shù)第五的名單中。產(chǎn)生這個問題的原因可能是由于：其一、翹課太多，不認(rèn)真學(xué)習(xí)課堂知識，學(xué)生黨員放松了對自己的要求，致使成績下滑;其二、可能是由于在篩選黨員的時候，沒有對黨員進(jìn)行嚴(yán)格的篩選，讓不符合要求的同學(xué)入了黨。
我們小組對以上的數(shù)據(jù)在做出總結(jié)的時候，我發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)所存在的主觀性與片面性，大家都知道班級排名是由成績得分與院系獎勵和體育成績以及出勤來考察，但是大比例的學(xué)習(xí)成績，過于片面的去追求學(xué)習(xí)成績的高低以導(dǎo)致整個數(shù)據(jù)失真，評價與考核的范圍限定，制約了考核機(jī)制的范圍。而使之變成成績的較量，失去其它客觀評價的意義。也由此我們看到了所有的班級前十黨員之多比例之大。在這里我們要看到一點(diǎn)黨員的選拔目的在于服務(wù)與群眾，但是我們要一群學(xué)習(xí)優(yōu)秀的黨員來有何意義，我并不否認(rèn)要服務(wù)群眾的基礎(chǔ)是黨員自身的科學(xué)文化基礎(chǔ)，但是更為重要的思想上與道德上的先進(jìn)。
財務(wù)業(yè)務(wù)素質(zhì)心得體會篇七
近年來，隨著企業(yè)競爭的加劇和市場環(huán)境的變化，每個人都面臨著業(yè)務(wù)素質(zhì)提高的壓力。如何提升自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高工作效能，成為了大家共同關(guān)注的話題。在工作中，我也深刻體會到了業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要性，并從中積累了一些心得體會。下面，我將結(jié)合自身經(jīng)驗，就業(yè)務(wù)素質(zhì)提質(zhì)增效的心得進(jìn)行分享與總結(jié)。
首先，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的關(guān)鍵在于不斷學(xué)習(xí)。不論是在哪個行業(yè)，只要是持續(xù)發(fā)展的，變化就會是其永恒的主題。因此，我們不能停留在自己已經(jīng)掌握的技能上，而應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)新知識，提高自己的專業(yè)水平。在工作中，我時常通過閱讀行業(yè)內(nèi)的專業(yè)雜志、參加培訓(xùn)或研討會等方式，及時了解行業(yè)最新動態(tài)，積累相關(guān)知識和經(jīng)驗，并在實踐中不斷完善自己的專業(yè)能力。
其次，加強(qiáng)團(tuán)隊合作，提高工作效率。在實際工作中，團(tuán)隊合作是非常重要的環(huán)節(jié)。沒有團(tuán)隊的配合和合作，個人的能力雖然再強(qiáng)，也難以發(fā)揮出最大效能。因此，作為一個員工，我們應(yīng)該主動與同事溝通協(xié)調(diào)，相互支持合作，形成良好的團(tuán)隊氛圍。在我參與的一個項目中，我們團(tuán)隊每天召開短暫的工作匯報會，有效地分享工作進(jìn)展和遇到的問題，及時協(xié)調(diào)解決，確保了項目的順利進(jìn)行。通過與團(tuán)隊默契的合作，不僅提高了工作效率，也提升了個人的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
另外，注重綜合能力的培養(yǎng)，全面發(fā)展自己。在現(xiàn)代企業(yè)中，要想在工作中脫穎而出，僅僅具備一項專業(yè)技能是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。今天的企業(yè)需要跨界拓展，需要員工具備豐富的綜合能力。因此，我常常在工作之余主動學(xué)習(xí)與自己工作相關(guān)的其他領(lǐng)域的知識，如市場營銷、財務(wù)管理等，增加自己的綜合素質(zhì)。我發(fā)現(xiàn)，通過綜合能力的培養(yǎng)，我能更好地理解公司整體運(yùn)營，更好地協(xié)調(diào)各個部門之間的協(xié)作，提高工作效率，增加工作的成果。
此外，積極參與自我評估和反思，不斷提升個人能力。在工作中，我們要時刻關(guān)注自己的表現(xiàn)和工作情況。對于已完成的項目或任務(wù)，我們要及時進(jìn)行評估和反思，總結(jié)成功經(jīng)驗，找出不足之處，并積極尋求提升自己的方法和策略。我常常利用周末或下班時間，回顧工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，為自己制定明確的目標(biāo)和改進(jìn)計劃，并根據(jù)實際情況不斷調(diào)整和優(yōu)化。通過自我評估和反思，我深刻感受到了自身在業(yè)務(wù)素質(zhì)上的提升，并獲得了更多的工作機(jī)會。
總而言之，業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高是每個職場人士共同的追求。通過不斷學(xué)習(xí)、加強(qiáng)團(tuán)隊合作、注重綜合能力的培養(yǎng)以及積極參與自我評估和反思，我們可以更好地提升自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高工作效率，實現(xiàn)我們的職業(yè)目標(biāo)。對于我來說，這些心得不僅是一種工作經(jīng)驗，更是一種人生態(tài)度，它們會一直伴隨著我，指引著我的職業(yè)發(fā)展之路，為我實現(xiàn)更多的成就提供動力。
財務(wù)業(yè)務(wù)素質(zhì)心得體會篇八
在工作中，業(yè)務(wù)素質(zhì)是一個很重要的方面，工作素質(zhì)好與否直接影響著工作效率和工作質(zhì)量。而在工作過程中，我們常常會遇到各種繁瑣的事務(wù)性工作，這不僅浪費(fèi)了我們大量的時間和精力，還影響了我們的工作效率。為此，我們需要減緩繁瑣事務(wù)帶來的負(fù)擔(dān)，通過提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，來達(dá)到減負(fù)增效的目的。
第二段：要求提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的原因。
業(yè)務(wù)水平的提高對于工作的改進(jìn)有著重要的意義。首先，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)可以更好地完成工作任務(wù)。工作素質(zhì)的提高會使我們更加專業(yè)、熟練，可以更快更好地完成工作任務(wù)。其次，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)可以增強(qiáng)我們的職業(yè)競爭力。在一個競爭激烈的環(huán)境里，有更高的技能和素質(zhì)，才能在職業(yè)道路上更加穩(wěn)步上升。而且，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)還可以幫助我們擴(kuò)大自己的人脈圈和檔案資料庫，提高自己的社交能力。
下面，我們來談?wù)劀p負(fù)增效的具體手段和措施。首先是工作重點(diǎn)的分析。我們可以先將所有的工作重點(diǎn)羅列出來，并根據(jù)它們的重要性和緊急性進(jìn)行評估，然后制定出相應(yīng)的工作計劃。接下來是移動化管理。隨著科技的發(fā)展，我們可以借助各種移動應(yīng)用完成一些簡單的事務(wù)性工作，提高工作效率。第三，時刻保持工作積極性和動力。這是最有效的減負(fù)方式。時刻保持積極心態(tài)，保持好的工作狀態(tài)，讓自己的工作氛圍充滿活力和生機(jī)。
第四段：主動學(xué)習(xí)和調(diào)整的重要性。
在工作中，我們需要不斷地學(xué)習(xí)和調(diào)整。作為一個優(yōu)秀的員工，首先應(yīng)該注重工作的自主性和創(chuàng)造性。只有自己愿意不斷學(xué)習(xí)和探索，才能不斷提高自己的工作素質(zhì)，從而更好的完成工作任務(wù)。其次，時刻保持工作目標(biāo)的清晰性和明確性。明確的工作目標(biāo)和抱有積極的態(tài)度，才能更好地解決工作中遇到的各種困難和問題。最后，調(diào)整工作狀態(tài)的正確性和及時性，對于工作質(zhì)量的提高有著至關(guān)重要的意義。在工作中出現(xiàn)問題需要及時反饋和調(diào)整，否則將會浪費(fèi)大量時間和精力。
第五段：總結(jié)。
總之，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)可以減輕工作壓力和負(fù)擔(dān)，提高工作效率和工作質(zhì)量。在工作中需要具備自主學(xué)習(xí)和創(chuàng)新意識，時刻保持樂觀和積極情緒，及時調(diào)整工作狀態(tài)和工作計劃，才能在工作中不斷地進(jìn)步和提高。相信只要我們不斷努力提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，一定會在職業(yè)和生活中獲得更加豐厚和美好的回報！
財務(wù)業(yè)務(wù)素質(zhì)心得體會篇九
業(yè)務(wù)素質(zhì)是一名員工在工作中所具備的一種基本能力，它關(guān)系到員工的工作效果和工作品質(zhì)。通過不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，能夠進(jìn)一步提高工作效率和工作效果，從而實現(xiàn)提質(zhì)增效的目標(biāo)。在我個人的工作實踐中，我有幸獲得了一些提升業(yè)務(wù)素質(zhì)的心得體會，以下將結(jié)合實際案例和經(jīng)驗，總結(jié)五個方面的提升業(yè)務(wù)素質(zhì)的方法和體會。
首先，深入學(xué)習(xí)研究。作為一個從事技術(shù)崗位的員工，我深知學(xué)習(xí)和研究對于提升業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要性。在日常的工作中，我常常將學(xué)習(xí)和研究作為自己的首要任務(wù)。通過學(xué)習(xí)相關(guān)的技術(shù)書籍和專業(yè)課程，了解最新的行業(yè)趨勢和發(fā)展方向，逐步掌握新的知識和技能。在實際項目中，我能夠通過自己的學(xué)習(xí)和研究，為團(tuán)隊提供解決方案和技術(shù)支持，從而提高團(tuán)隊的工作效能。因此，深入學(xué)習(xí)和研究是提升業(yè)務(wù)素質(zhì)的第一步。
其次，注重實踐鍛煉。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。通過實踐鍛煉能夠更好地將學(xué)到的理論知識轉(zhuǎn)化為實際能力。在我個人的實踐中，我不僅僅是在工作中努力實踐，還會主動承擔(dān)一些新的工作項目和任務(wù)，加強(qiáng)自己的實踐能力。有一次，公司面臨一個復(fù)雜的技術(shù)難題，我主動申請解決，通過反復(fù)實踐和嘗試，最終找到了解決方案，獲得了肯定和贊賞。通過實踐鍛煉，不僅提升了自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，也為團(tuán)隊的工作質(zhì)量和效率提供了支持。
第三，加強(qiáng)溝通協(xié)作。在工作中，良好的溝通協(xié)作能力是提升業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要組成部分。良好的溝通能力可以更好地與團(tuán)隊內(nèi)外的成員進(jìn)行合作，而協(xié)作能力則是保證團(tuán)隊有效配合的基礎(chǔ)。在一個項目中，為了確保項目進(jìn)度，我主動與客戶進(jìn)行溝通，及時解決了一些潛在的問題，贏得了客戶的信任和認(rèn)可。同時，在團(tuán)隊內(nèi)部，我經(jīng)常與其他成員進(jìn)行溝通交流，促進(jìn)各個環(huán)節(jié)的協(xié)同工作，提高了團(tuán)隊的工作效能。因此，加強(qiáng)溝通協(xié)作能力對于提高業(yè)務(wù)素質(zhì)具有重要意義。
第四，持續(xù)學(xué)習(xí)創(chuàng)新。在技術(shù)行業(yè)，技術(shù)更新?lián)Q代非常迅速，我們必須保持持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的態(tài)度。在我個人的工作實踐中，我始終保持著對新技術(shù)的關(guān)注，并且不斷嘗試應(yīng)用新技術(shù)在實際項目中。通過持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，我能夠不斷提升自己的技術(shù)水平和解決問題的能力，更好地完成任務(wù)和項目。例如，最近一個項目中，我運(yùn)用了新的技術(shù)手段，提升了項目的效能和質(zhì)量，得到了業(yè)主的高度贊揚(yáng)。因此，持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新是提升業(yè)務(wù)素質(zhì)不可或缺的一環(huán)。
最后，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。在工作中，我始終認(rèn)為責(zé)任擔(dān)當(dāng)是提升業(yè)務(wù)素質(zhì)的關(guān)鍵要素。一個有責(zé)任心的員工會對自己的工作負(fù)責(zé)，對項目和團(tuán)隊的結(jié)果負(fù)責(zé)，積極主動地承擔(dān)起工作的責(zé)任。在我工作的項目中，有一次項目臨近截止日期，我發(fā)現(xiàn)有一個環(huán)節(jié)存在潛在問題，在得到許可的情況下，我主動加班加點(diǎn)，及時解決問題，保證項目按時完成。這種責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)木衲軌蛴行岣吖ぷ鞯男屎唾|(zhì)量，也贏得了客戶和領(lǐng)導(dǎo)的贊許。因此，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)是提升業(yè)務(wù)素質(zhì)的決定性因素。
總之，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)是每個員工應(yīng)該追求的目標(biāo)。通過深入學(xué)習(xí)研究、注重實踐鍛煉、加強(qiáng)溝通協(xié)作、持續(xù)學(xué)習(xí)創(chuàng)新以及強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，我在工作中不斷提升了自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，取得了一定的成績。我相信，只有堅持不懈地追求業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升，我們才能夠在工作中不斷超越自我，實現(xiàn)提質(zhì)增效的目標(biāo)。
財務(wù)業(yè)務(wù)素質(zhì)心得體會篇十
作為一個從事商業(yè)行業(yè)多年的人，我深知業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要性。好的業(yè)務(wù)素質(zhì)能夠為自己和公司帶來豐厚的利潤和聲譽(yù)，而差的業(yè)務(wù)素質(zhì)則會成為自己和公司的瓶頸和負(fù)擔(dān)。因此，對于一個從事商業(yè)行業(yè)的人來說，自我反省和不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)是必不可少的。
第二段：重視自我反省。
作為一個商業(yè)人士，我們不能只看到自己的業(yè)務(wù)成功，也要看到自己的失誤和不足之處。在工作中，我經(jīng)常會對自己的工作表現(xiàn)進(jìn)行反省，分析自己在工作中的不足和需要改進(jìn)之處，找到解決問題的方法，并盡力去落實。有時候，僅僅是一些小細(xì)節(jié)的改變，就能夠起到事半功倍的效果。
第三段：持續(xù)學(xué)習(xí)和提高。
作為一個行業(yè)從業(yè)者，我們必須不斷學(xué)習(xí)和提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。只有通過不斷的學(xué)習(xí)和掌握最新的知識和理念，我們才有可能跟上時代的步伐，并在行業(yè)中占有一席之地。在我自己的工作中，我會不斷地學(xué)習(xí)相關(guān)的理論知識，同時還會參加相關(guān)的培訓(xùn)和研討會，以幫助自己更好的掌握熟練應(yīng)用知識。
第四段：培養(yǎng)團(tuán)隊意識。
一個優(yōu)秀的商業(yè)人士，不僅需要具備良好的個人素質(zhì)，更需要發(fā)揮團(tuán)隊的力量。在我的實際工作中，我深刻認(rèn)識到只有有了一個團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊，才能夠在商業(yè)上取得成功。因此，我會注重團(tuán)隊建設(shè)和培養(yǎng)，幫助整個團(tuán)隊不斷地提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力。
第五段：總結(jié)。
在商業(yè)這個競爭激烈的領(lǐng)域，有著良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)是一名商業(yè)人士不可或缺的基本素質(zhì)。通過自我反省和不斷學(xué)習(xí)提高，以及培養(yǎng)團(tuán)隊意識，在工作中不斷突破自己的能力，堅持奮斗，相信一定能夠?qū)崿F(xiàn)更高遠(yuǎn)的成就。
財務(wù)業(yè)務(wù)素質(zhì)心得體會篇十一
作為一名職場新人，在工作中，業(yè)務(wù)素質(zhì)不僅僅是能力的體現(xiàn)，更是對職業(yè)的尊重和對自身的莫大關(guān)照。而自省則是讓自己不斷進(jìn)步的必要條件。在工作中形成業(yè)務(wù)素質(zhì)自省的習(xí)慣，讓自己的能力和知識不斷提高。下面，我將從五個方面分享我的業(yè)務(wù)素質(zhì)自省的心得體會，希望能夠在職場上更好地成長。
第一，精益求精，不斷學(xué)習(xí)提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。在一項業(yè)務(wù)中，對流程、細(xì)節(jié)、條款、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行梳理和分析，找到自己不足的知識領(lǐng)域和技能點(diǎn)，制定學(xué)習(xí)策略和計劃，嚴(yán)格執(zhí)行。通過不斷的學(xué)習(xí)和自我提升，不僅能更好的完成工作任務(wù)，還能增強(qiáng)職業(yè)競爭力。我們還可以通過工作中的實踐和經(jīng)驗，來積累業(yè)務(wù)素質(zhì)和提升自己的職業(yè)技能，從而在工作中更加得心應(yīng)手。
第二，注重前瞻性思考，善于解決問題。在工作中，我們會遇到各種各樣的問題，需要及時提出解決方案。自省能夠幫助我們不斷總結(jié)和反思，在遇到類似問題時能夠更快地做出正確的判斷和解決方案。同時，我們還需要有前瞻性的思考，預(yù)見未來問題的可能性，提前做好應(yīng)對和準(zhǔn)備，避免不必要的損失，提高效率和質(zhì)量。
第三，保持學(xué)習(xí)的謙虛心態(tài)。虛心是做人的基本品質(zhì)，也是業(yè)務(wù)素質(zhì)自省的必要條件。我們要時刻保持謙虛學(xué)習(xí)的心態(tài)，當(dāng)我們有所失誤或遇到業(yè)務(wù)問題時，不要自以為是，而是需要尋求同事或領(lǐng)導(dǎo)的幫助，去聽取意見和建議，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷完善自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
第四，注重自我反思和修正，不斷改進(jìn)。在業(yè)務(wù)素質(zhì)自省中，每天都要反思自己的工作過程和結(jié)果，找到問題所在，明確改進(jìn)方向。同時，建議用心、執(zhí)著地跟蹤和評估改進(jìn)效果，堅持不懈地將改進(jìn)落實到實際工作中去，從而提升自己的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)的水平。
第五，在工作中勇于創(chuàng)新和嘗試。業(yè)務(wù)素質(zhì)自省意味著我們要從工作中總結(jié)經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新和嘗試，提出新的工作理念、方法和手法，以更為高效、高水平、高質(zhì)量的工作態(tài)度和素質(zhì)去創(chuàng)造更好的業(yè)績和服務(wù)。這需要我們大膽嘗試，勇于創(chuàng)新，在實踐中不斷探索新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和操作方式，以此實現(xiàn)對業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力的進(jìn)一步提升。
總之，通過自省，我們能夠更好地總結(jié)工作經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題和缺陷，找到實現(xiàn)改進(jìn)和提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的有效方法和途徑。在職場人生中需要不斷進(jìn)行業(yè)務(wù)素質(zhì)自省，才能推動自身的進(jìn)步和發(fā)展，實現(xiàn)自身價值的最大化和職業(yè)生涯的長足發(fā)展。
財務(wù)業(yè)務(wù)素質(zhì)心得體會篇十二
---防線，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，過金錢關(guān)、當(dāng)好典范。隨著黨風(fēng)廉政建設(shè)的加強(qiáng)，廉潔自律對財務(wù)人員的要求顯得尤為重要。財務(wù)人員的廉潔自律，主要依靠內(nèi)部自我修養(yǎng)、自我覺悟、自我約束和外界的審計監(jiān)督、同事監(jiān)督相互作用，才能避免違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。那么，如何通過自我修養(yǎng)、自我覺悟、自我約束來實現(xiàn)廉潔自律？必須強(qiáng)化以下五種意識：
一、慎獨(dú)意識。財務(wù)人員在缺乏“外力”約束的情況下，光靠自己管好自己比較難，這就要求我們財務(wù)人員一定要謹(jǐn)慎一絲不茍，潔身自好，要保持很強(qiáng)的自制力，較高的職業(yè)道德水準(zhǔn)，不斷強(qiáng)化綜合素質(zhì)和政治覺悟，始終保持堅定的理想信念和清醒的政治頭腦，努力提高政治理論素養(yǎng)，增強(qiáng)免疫力，拒腐蝕，永不沾。從而確保自己不在理財中栽跟頭、犯錯誤，牢固樹立“慎獨(dú)”意識，使其獨(dú)善其身，慎行其事。
二、法律意識。財務(wù)人員廉潔自律。
2---視的示范效應(yīng)，對于塑造良好的學(xué)校形象也具有很重要的意義。只有把管好財、理好財、用好財、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象作為財務(wù)人員的座右銘，才能有效提升單位的良好社會形象。
四、被監(jiān)督意識。對于財務(wù)人員來說，要自覺接受監(jiān)督，清正廉明，一身正氣。但有時對一些問題自己發(fā)現(xiàn)不了，通過各種方式、各種渠道的監(jiān)督，讓別人提個醒，打個招呼，查找出存在的問題，就可以避免出現(xiàn)大的紕漏。因此，財務(wù)人員必須主動接受來自審計監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等各式各樣的監(jiān)督，讓各種監(jiān)督的外因轉(zhuǎn)化為內(nèi)因而起作用，樹立財務(wù)人員的良好形象，促進(jìn)財務(wù)工作為單位的發(fā)展服好務(wù)。
五、防微杜漸意識。許多違規(guī)違紀(jì)者都是經(jīng)歷了一個漸變的過程，是量變到質(zhì)變的結(jié)果。由于他們開始對一些“小事”不注意，使其逐漸順坡滑下去，終于陷入“沼澤”而不能自拔。所以，我們財務(wù)人員一定要從細(xì)微處著手，從“小事”
4---。
官不清，則政不明，吏不良，則社稷危。在任何一個時代，任何一個社會，任何一種政治體制下，反腐倡廉均是社會的主旋律。腐敗是一張溫床，躺在這張溫床上，安逸享樂的思想便會滋長，不勞而獲而的欲望便會膨脹，貪贓枉法的行為便會越演越烈。
作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在中國特色社會主義建設(shè)的偉大進(jìn)程中，堅定自己的理想信念、強(qiáng)化反腐拒變的能力是在勤奮工作之外，必須具備的必要素質(zhì)。下面，我結(jié)合自己的工作實際，談?wù)剬Ω瘮栴}的看法，希望組織給與批評指正。
一．以科學(xué)的理論武裝自己，堅定黨員的理想信念。
面對新形勢和新任務(wù)，黨員干部必須認(rèn)真學(xué)習(xí)“科學(xué)發(fā)展觀”和十七屆六中全會的有關(guān)文件，在思想上嚴(yán)格要求自己，注重自身的黨性修養(yǎng)和理論學(xué)習(xí)，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致。
作為財務(wù)工作者，我全身心地投入。
6---眼鏡對待人和事。我堅持用廉潔的標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行自我約束，自覺保持清廉純潔的作風(fēng)，不斷改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，加強(qiáng)家庭美德、職業(yè)道德、社會公德修養(yǎng)，努力養(yǎng)成廉潔自律、潔身自好的習(xí)慣。
三、關(guān)于預(yù)防腐敗的幾點(diǎn)思考。
相對懲治腐敗而言，預(yù)防腐敗的工作任務(wù)更加艱巨。必須在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)。
第一，應(yīng)當(dāng)按照《建立健全懲治和預(yù)防預(yù)防腐敗體系2008～2010年工作規(guī)劃》提出的到2012年建成懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架的要求，盡快建立一整套嚴(yán)密有序、層次分明、標(biāo)本兼治、以防為主的反腐敗法律體系。從內(nèi)容上看，這幾大門類又可細(xì)分為宣傳教育、廉潔自律、權(quán)力規(guī)范、監(jiān)督管理、查辦案件、懲戒規(guī)定、國際合作、權(quán)利保障、組織建設(shè)等若干個子類。
第二，從建立和完善監(jiān)督體制和機(jī)。
8---做好每一件事，擔(dān)當(dāng)自己肩上的每一份責(zé)任，對黨、工作、同事給予我的每一份信任負(fù)責(zé)，踏踏實實完成好每一件工作，扮演好作為一名黨員財務(wù)工作者的角色。我將發(fā)揮我的智慧，用我的熱情、激情為礦山發(fā)展做貢獻(xiàn)！
10---定要將自律與他律相結(jié)合，時時刻刻保持政治上的清醒、行動上的廉潔自律，做到自重、自警、自省、自勵，并接受周圍群眾的監(jiān)督。作為交通運(yùn)輸行業(yè)，我們要通過深入學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，貫徹’四大紀(jì)律、八項要求’,使廣大黨員干部堅持良好的思想、學(xué)習(xí)、工作、生活、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，不斷提高道德修養(yǎng)，增強(qiáng)反對奢侈浪費(fèi)和廉政勤政的意識。
12---。
總之，廉潔應(yīng)是共產(chǎn)黨人生命的第一要義，我們必須加強(qiáng)自我約束和監(jiān)督，以實際行動反腐倡廉，使工作更’陽光’!
14---貢獻(xiàn)，對自己也是一種肯定；如果失職瀆職，濫用職權(quán)，甚至以權(quán)謀私，對黨、對國家、對人民則是一種犯罪，最終也會毀了自己。如盧建中把黨和人民賦予的權(quán)力作為自己謀取私利的本錢，以為權(quán)就是錢，有了權(quán)就可以撈錢，從而見利忘義，利用手中權(quán)力之便收受他人賄賂人民幣100多萬元，成了金錢、美色的俘虜。因此，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須明白，權(quán)力是誰給的，手中的權(quán)力應(yīng)該為誰謀利；凡濫用權(quán)力者，必將受到制裁。從而做到警鐘常敲，時時警醒自己，時刻不忘權(quán)力為民所用、利為民所謀、情為民所系。只有這樣，才能經(jīng)得起金錢的誘惑，永葆共產(chǎn)黨、人民公仆的本色。
3、牢記艱苦奮斗精神，切實抓好反腐倡廉。
16----。
財務(wù)業(yè)務(wù)素質(zhì)心得體會篇十三
一、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、價值觀。
市場經(jīng)濟(jì)的條件下，從事管理工作，特別是掌握一定權(quán)利的人，無論權(quán)利大小，都會受到形形色色的誘-惑，在誘-惑面前是否堅持原則，往往決定工作的力度和效果。只有清正廉潔，才能走得正、站的直，腰桿硬，工作才能有底氣，只有這樣才能取得成績，也才能在一個部門、單位長期站住腳。在工作之余，我認(rèn)真學(xué)習(xí)公司和上級黨委政府的有關(guān)文件精神，保持警鐘長鳴、自檢自醒，更堅定了自己對廉潔自律的認(rèn)識。
二、堅持原則、按章辦事。按章辦事、抓好落實是加強(qiáng)廉政建設(shè)和廉潔自律的重要環(huán)節(jié)。
在具體工作中，能認(rèn)真落實企業(yè)和上級的各項制度要求，始終堅持以企業(yè)利益為重，凡事出于公心，堅持原則，按制度辦事。在一些經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中，堅持以企業(yè)利益為重，公平、公正、公開辦理，對分管的費(fèi)用開支都能多方調(diào)查了解、嚴(yán)格監(jiān)督把關(guān)，并按照財務(wù)審批制度予以落實，認(rèn)真接受領(lǐng)導(dǎo)和職工的監(jiān)督。同時加強(qiáng)對下屬人員的管理，充分利用各種時機(jī)對分管人員談心、打招呼、敲警鐘，把廉潔自律工作做在前頭、抓在事前。到建材公司工作以后，負(fù)責(zé)的工作范圍比以前更大、具體的情況也了解的少，這種情況下，我對每項工作都做到多方了解情況、認(rèn)真調(diào)查研究，避免出現(xiàn)失誤，在物資采購方面綜合考慮質(zhì)量、價格等因素，做到心中有數(shù)，及時提出自己的意見和建議，并嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格維護(hù)企業(yè)利益，沒有出現(xiàn)質(zhì)次價高、損公肥私等問題。
三、廉潔自律，以身作則，充分發(fā)揮模范作用。
我深刻地認(rèn)識到廉政建設(shè)對各行各業(yè)的重要意義，作為財務(wù)人員，也要緊跟時代步伐，響應(yīng)黨中央的號召，時刻不忘清風(fēng)亮節(jié)、廉潔自律，我作為財務(wù)工作者，從三個方面淺談對財務(wù)人員廉政建設(shè)工作的體會。
一、清正廉潔須防患于未然馬克思主義哲學(xué)觀強(qiáng)調(diào)了人的意識的反作用力，思想是行動的先導(dǎo)，優(yōu)良的精神文化是指引和約束具體行為的強(qiáng)大動力。反腐倡廉工作一直是推動黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點(diǎn)，從某種意義上講也是對個人思想道德品質(zhì)的深度考驗。
二、清正廉潔與職業(yè)道德溶為一體職業(yè)道德是各行各業(yè)的行動指南，財務(wù)人員的清正廉潔體現(xiàn)于職業(yè)道德規(guī)范之中，是社會主義經(jīng)濟(jì)利益對財務(wù)工作的要求，是指導(dǎo)財務(wù)人員具體實踐的引路明燈。
三、清正廉潔重在落實、貴在堅持廉政的基本內(nèi)涵是："廉"為"政"服務(wù)，"政"以"廉"長存。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是我們必須長期堅持的重要任務(wù)，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、建立健全防腐體系的必然要求。
要真正做到廉潔自律，會計人員必須把會計職業(yè)道德規(guī)范的要求轉(zhuǎn)化為自己的自覺意識，強(qiáng)調(diào)自我解剖、自省自律、自警自勵，強(qiáng)化守法意識、誠信意識、廉潔意識、敬業(yè)意識、原則意識、責(zé)任意識、管理意識、技能意識、風(fēng)險意識。當(dāng)前，會計人員尤其要克服以下幾種不良的思想狀況。
一是缺乏敬業(yè)意識。有的會計人員認(rèn)為會計工作整天就是與數(shù)字打交道，做會計工作沒有出息，前途渺茫，一心想調(diào)離會計工作崗位。
二是缺乏責(zé)任意識。有的會計人員總是抱怨社會不公平、風(fēng)氣不正、領(lǐng)導(dǎo)不重視自己，并以此作為工作馬虎、差錯不斷，工作不積極、推諉拖沓的借口。
三是缺乏技能意識。有的會計人員不注意專業(yè)培訓(xùn)和專業(yè)學(xué)習(xí)，會計理論水平、業(yè)務(wù)技能、操作能力較差，不能適應(yīng)新形勢和新情況的變化。四是缺乏管理意識。不少會計人員只滿足于會報報銷、做做賬，認(rèn)為這樣就是完成自己的任務(wù)了，沒有意識到會計是一項經(jīng)濟(jì)管理工作，更沒有意識到要從企業(yè)和單位財務(wù)管理的角度做好自己的工作。
廉潔自律是財務(wù)工作人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)和道德準(zhǔn)則，是實踐"三個代表"重要思想的前提。我們首先必須要知道什么是"廉潔自律"。具體來說，"廉潔"主要體現(xiàn)在二個方面：一是在對待錢物上不貪不占;二是在紀(jì)律上要令行禁止。"自律"就是自我約束自己，自己管住自己，自己完善自己。
作為一名財務(wù)人員，應(yīng)該具有更高的認(rèn)識境界、更多的真誠和更強(qiáng)的自覺性，切實在思想上筑起拒腐防變的堅強(qiáng)防線，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，過金錢關(guān)、當(dāng)好典范。
隨著黨風(fēng)廉政建設(shè)的加強(qiáng)，廉潔自律對財務(wù)人員的要求顯得尤為重要。財務(wù)人員的廉潔自律，主要依靠內(nèi)部自我修養(yǎng)、自我覺悟、自我約束和外界的審計監(jiān)督、同事監(jiān)督相互作用，才能避免違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。
那么，如何通過自我修養(yǎng)、自我覺悟、自我約束來實現(xiàn)廉潔自律?必須強(qiáng)化以下五種意識：
一、慎獨(dú)意識。
財務(wù)人員在缺乏"外力"約束的情況下，光靠自己管好自己比較難，這就要求我們財務(wù)人員一定要謹(jǐn)慎一絲不茍，潔身自好，要保持很強(qiáng)的自制力，較高的職業(yè)道德水準(zhǔn)，不斷強(qiáng)化綜合素質(zhì)和政治覺悟，始終保持堅定的理想信念和清醒的政治頭腦，努力提高政治理論素養(yǎng)，增強(qiáng)免疫力，拒腐蝕，永不沾。從而確保自己不在理財中栽跟頭、犯錯誤，牢固樹立"慎獨(dú)"意識，使其獨(dú)善其身，慎行其事。
二、法律意識。
財務(wù)人員廉潔自律水平的不斷提高，是一個由低到高、由被動到自覺的過程，而財經(jīng)法紀(jì)在這一過程中的作用是不可忽視的，它具有規(guī)范性和強(qiáng)制性的特點(diǎn)。不斷刻苦學(xué)習(xí)黨和國家的財經(jīng)法規(guī)，培養(yǎng)自己良好的行為習(xí)慣，將"他律"轉(zhuǎn)變?yōu)樽月?，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為自身的思想道德要求，形成較強(qiáng)的自律能力，即在個人獨(dú)立工作和無人監(jiān)督的情況下，能用他律警戒自己，在一些不良傾向和錯誤思潮萌芽時，會把它制止住或克服掉，堅決做到不義之財不取，違規(guī)的錢物不取，真正實現(xiàn)不貪不占、拒腐防變，提高"遵紀(jì)守法是自律的基本要求"這一認(rèn)識，明白"常在河邊走，就是不濕腳"是自律的主要途徑。
三、自省意識。
要時時、事事、處處檢點(diǎn)自己的理財言行，是財務(wù)人員必備的品格，也是財務(wù)人員本身所應(yīng)具備的客觀要求。財務(wù)人員的言行舉止會直接影響到財務(wù)工作作風(fēng)的好壞，在端正黨風(fēng)、改善理財風(fēng)氣等方面具有不可忽視的示范效應(yīng)，對于塑造良好的學(xué)校形象也具有很重要的意義。只有把管好財、理好財、用好財、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象作為財務(wù)人員的座右銘，才能有效提升單位的良好社會形象。
四、被監(jiān)督意識。
對于財務(wù)人員來說，要自覺接受監(jiān)督，清正廉明，一身正氣。但有時對一些問題自己發(fā)現(xiàn)不了，通過各種方式、各種渠道的監(jiān)督，讓別人提個醒，打個招呼，查找出存在的問題，就可以避免出現(xiàn)大的紕漏。因此，財務(wù)人員必須主動接受來自審計監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等各式各樣的監(jiān)督，讓各種監(jiān)督的外因轉(zhuǎn)化為內(nèi)因而起作用，樹立財務(wù)人員的良好形象，促進(jìn)財務(wù)工作為單位的發(fā)展服好務(wù)。
五、防微杜漸意識。
許多違規(guī)違紀(jì)者都是經(jīng)歷了一個漸變的過程，是量變到質(zhì)變的結(jié)果。由于他們開始對一些"小事"不注意，使其逐漸順坡滑下去，終于陷入"沼澤"而不能自拔。所以，我們財務(wù)人員一定要從細(xì)微處著手，從"小事"做起，堅持厲行節(jié)約，反對奢侈浪費(fèi)，"惡小"絕不可忽視，"善小"不可不為，牢固樹立防微杜漸意識，真正做到防患于未然，以便在復(fù)雜的社會環(huán)境中，抵制各種腐朽思想的侵蝕，弘揚(yáng)財務(wù)人員的浩然正氣。
通過學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)則，我們更加深刻地認(rèn)識到廉潔從業(yè)對各行各業(yè)的重要意義，作為財務(wù)人員，也要緊跟時代步伐，響應(yīng)黨中央的號召，時刻不忘清風(fēng)亮節(jié)、廉潔自律;作為一名財務(wù)工作者，我就從以下方面淺談對財務(wù)人員廉潔從業(yè)的心得體會。
(一)愛崗敬業(yè)。
這就要求財務(wù)人員充分認(rèn)識并珍惜、熱愛本職工作，自覺主動履行崗位職責(zé);以積極向上的健康心態(tài)，正確處理責(zé)權(quán)利三者的關(guān)系;具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和高度負(fù)責(zé)的精神，做到恪盡職守。
(二)熟悉法規(guī)。
財務(wù)工作涉及面廣，為了正確處理各方面關(guān)系，要求財務(wù)人員必須熟悉財經(jīng)方針政策和各種會計法律法規(guī)與制度，確保財務(wù)操作的正確性。只有熟悉了準(zhǔn)則、具備了嫻熟的會計技能，才會遵循準(zhǔn)則、堅持準(zhǔn)則，做到客觀公正。
(三)依法辦事。
財務(wù)工作以法律法規(guī)為指導(dǎo)，以會計處理為載體，涉及社會經(jīng)濟(jì)生活中的所有經(jīng)濟(jì)事項和各色人物等，財務(wù)人員必須自覺遵守《會計法》和相關(guān)的會計規(guī)章制度，正確處理國家、集體和個人三者利益關(guān)系，把好關(guān)口，依法理財，做到"不唯上，不唯情、不唯錢，只唯法"。
(四)客觀公正。
財務(wù)工作的首要職能就是對各項經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行客觀公正的記錄與反映，離開了實際發(fā)生的客觀經(jīng)濟(jì)事項進(jìn)行會計處理只能是造假賬。對一些特殊會計事項的處理必須堅持客觀公正的原則，這不僅是職業(yè)道德規(guī)范的要求，也是財務(wù)人員個人品德的體現(xiàn)。
(五)廉潔奉公。
財務(wù)工作與錢、財、物緊密相聯(lián)，這就要求財務(wù)人員在職業(yè)活動中必須廉潔自律、奉公守法、公私分明，以國家、集體的利益重于一切為最高原則;保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉創(chuàng)業(yè)的傳統(tǒng)作風(fēng);在思想上筑起一道防污染和拒腐蝕的堅不可摧的壁壘，始終保持清醒的頭腦，經(jīng)受住各種考驗。
財務(wù)業(yè)務(wù)素質(zhì)心得體會篇十四
預(yù)算是財務(wù)方面的基礎(chǔ)，也是企業(yè)發(fā)展的保障。通過細(xì)致分析各項財務(wù)指標(biāo)并作出科學(xué)預(yù)估，可以提前發(fā)現(xiàn)潛在的財務(wù)風(fēng)險，并做好相應(yīng)應(yīng)對措施，從而有利于企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。在實踐中，我學(xué)到了要想做好預(yù)算，需要有一個系統(tǒng)的財務(wù)報表和詳細(xì)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，同時也需要考慮市場走勢和政策變化等因素，只有這樣才能做到精準(zhǔn)預(yù)測。
第二段：合理的資金管理是關(guān)鍵。
資金管理是企業(yè)運(yùn)營中最關(guān)鍵的部分之一，尤其在現(xiàn)代企業(yè)中，雄厚的資金實力是企業(yè)成功的基礎(chǔ)。在我的工作中，我學(xué)到了合理的資金管理需要建立起一套科學(xué)合理的資金流轉(zhuǎn)制度，包括明確收支流程和負(fù)責(zé)人、規(guī)范的經(jīng)費(fèi)申請和審批流程等，從而確保企業(yè)的資金使用效率和安全性。
第三段：分散投資應(yīng)謹(jǐn)慎。
投資是企業(yè)獲得更多利潤的重要途徑之一，但同時也存在一定風(fēng)險。作為企業(yè)的財務(wù)人員，需要對企業(yè)的投資決策提供財務(wù)支持和分析，并幫助企業(yè)去除投資中的風(fēng)險。同時，應(yīng)該注意分散投資的問題，避免因為單一投資的失利而影響到企業(yè)的整體運(yùn)營。在實踐中，我認(rèn)識到了投資的成功需要有一定的經(jīng)驗和市場洞察力，同時也需要時刻關(guān)注企業(yè)的財務(wù)狀況和市場變化，以避免出現(xiàn)不必要的財務(wù)風(fēng)險。
第四段：長期規(guī)劃和短期控制相結(jié)合。
長期規(guī)劃和短期控制是企業(yè)財務(wù)管理中的核心內(nèi)容之一，前者是確立企業(yè)長期目標(biāo)、規(guī)劃企業(yè)發(fā)展方向的重要途徑；后者則是幫助企業(yè)及時解決短期財務(wù)問題，從而保證公司的正常運(yùn)營。如何平衡兩者之間的利益是一個需要不斷探索的問題。在我所做的工作中，我學(xué)到了要做好這個工作需要有一個完善的財務(wù)管控系統(tǒng)，包括周期性的財務(wù)報告和風(fēng)險預(yù)警機(jī)制等，同時也需要有財務(wù)人員能夠?qū)?zhàn)略規(guī)劃和短期控制進(jìn)行科學(xué)有效的整合，以實現(xiàn)財務(wù)目標(biāo)和企業(yè)目標(biāo)的統(tǒng)一。
第五段：專業(yè)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力同等重要。
財務(wù)人員需要既有專業(yè)技能還要有領(lǐng)導(dǎo)能力，才能在企業(yè)財務(wù)管理中發(fā)揮更大的作用。在我的工作經(jīng)驗中，我學(xué)到了一個好的財務(wù)人員需要有突出的專業(yè)能力和良好的團(tuán)隊合作精神，同時也需要在與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)人員的溝通交流中展現(xiàn)出協(xié)調(diào)性和領(lǐng)導(dǎo)者的影響力。只有這樣，企業(yè)才能在財務(wù)管理方面取得更大的成功，實現(xiàn)企業(yè)和個人的雙贏。
財務(wù)業(yè)務(wù)素質(zhì)心得體會篇十五
自取消省界收費(fèi)站，全國聯(lián)網(wǎng)收費(fèi)以來，新的收費(fèi)操作系統(tǒng)軟件開始運(yùn)行，收費(fèi)站財務(wù)結(jié)算也產(chǎn)生了很多不同，面臨多種全新的結(jié)算方式，結(jié)合日常工作實際，總結(jié)出收費(fèi)人員在結(jié)算過程中需要注意如下幾個方面：
一是詳細(xì)記錄，準(zhǔn)確填寫。新系統(tǒng)下，與以往不同，收費(fèi)員在上班期間出現(xiàn)了現(xiàn)金、pos機(jī)刷卡，以及等多種收費(fèi)方式，這些都需要做到單獨(dú)存放，并詳細(xì)準(zhǔn)確做好記錄，以便回來結(jié)賬時各項數(shù)據(jù)填寫正確。因新結(jié)算系統(tǒng)無法區(qū)分現(xiàn)金與pos機(jī)、的明細(xì)，所以只能靠收費(fèi)員自己加強(qiáng)責(zé)任心，仔細(xì)認(rèn)真，詳細(xì)記錄收費(fèi)明細(xì)，以便能正確結(jié)算所收費(fèi)額。
二是全部回收，核對卡數(shù)。回收cpc卡要做到全部回收，杜絕流失，因除etc車輛外，每輛車應(yīng)該對應(yīng)一張cpc卡，如有特殊情況，如司機(jī)持紙卡，看紙卡上是否有車牌、日期，核對車輛是否正確，如無cpc卡，需向監(jiān)控核實車輛來源，并做好記錄，以便結(jié)算時，能正確核對cpc卡的張數(shù)。
三是及時核對，確保無誤。班長在工作過程中還需注意接聽收款信息，因收費(fèi)過程中收費(fèi)員無法接聽信息，司機(jī)要求支付時，班長應(yīng)及時核對金額是否相符，如出現(xiàn)司機(jī)錯誤多交，造成長款，需及時聯(lián)系省中心予以退費(fèi)，如出現(xiàn)少交造成短款，需及時追回，避免通行費(fèi)的流失。
四是單獨(dú)存放，做好說明。發(fā)卡人員上崗前需領(lǐng)用cpc卡，領(lǐng)用時要認(rèn)真核實cpc卡數(shù)量，上崗后，如遇特殊情況，如已刷卡車輛又倒回，或etc車輛誤刷cpc卡，應(yīng)及時做好記錄，結(jié)賬時單獨(dú)存放并說明情況，以便上交cpc卡后，財務(wù)人員及時清卡。
財務(wù)業(yè)務(wù)素質(zhì)心得體會篇十六
20xx年2月28日，我正式以一個新人的面孔朝氣蓬勃的天普信息科技有限公司總經(jīng)理的面前，開始了我為期一個月的?？偨?jīng)理順利的同意了我的要求，并對我說：“在我們公司，你必須能夠?qū)W到不少東西，好好干！”簡短的一句話，給了原本對實際的工作還有些茫然的我很大鼓勵。
第一天的，我有些拘謹(jǐn)。畢竟第一次坐在開著冷氣的辦公室里，看到別人進(jìn)進(jìn)出出，忙碌的樣貌，我只能待在一邊，一點(diǎn)也插不上手，心想我什么時候才能夠融入進(jìn)去呢。雖然明白生就應(yīng)主動找工作干，要眼力有活，但是大家似乎并沒有把我當(dāng)作一個迫切需要學(xué)習(xí)的生看待，每個人都在忙著自我的工作。這樣的處境讓我有些尷尬，當(dāng)即有些氣餒的認(rèn)為，難道我就這樣呆坐到結(jié)束？難道大家都信奉那句教會小的餓死老的那句話？但是一想到目前大學(xué)生的狀況似乎都是這樣時，我立刻開始平靜自我的情緒，告訴自我，不要急慢慢來。之前在家我在網(wǎng)上曾查了一些資料，我想就應(yīng)會對我有幫忙。
公司的會計部并沒有太多人，設(shè)有一個財務(wù)總兼，一個出納，兩個會計員，我很幸運(yùn)，跟了一個從業(yè)多年的注冊會計師，在他身上學(xué)到了很多東西，有一些確實是在學(xué)校里學(xué)不到的，就是一種對事業(yè)的專注和勤奮的精神。第一天去那里的時候，那里他交代了一下我的工作資料，剛開始我還覺得蠻緊張的，再和他的交流之后，我漸漸的放松了自我。
他就叫我先看他們以往所制的會計憑證。由于以前在學(xué)校模擬經(jīng)驗，所以對于憑證也就一掃而過，總以為憑著記憶加上大學(xué)里學(xué)的理論對于區(qū)區(qū)原始憑證能夠熟練掌握。也就是這種浮躁的態(tài)度讓我忽視了會計循環(huán)的基石——會計分錄，以至于之后朱會計讓我嘗試制單的良苦用心。于是只能晚上回家補(bǔ)課了，把公司日常較多使用的會計業(yè)務(wù)認(rèn)真讀透。
步入工作崗位后，才發(fā)現(xiàn)自我有很多看起來簡單的事情做起來卻不是那么容易，需要細(xì)心跟耐心。其實會計憑證的填制并不難，難的是分清哪些原始憑證，就是各種各樣五花八門的發(fā)票。我除了公共汽車票外一個也不認(rèn)識，什么機(jī)打發(fā)票，手寫發(fā)票，商業(yè)，餐飲，更別說支票和銀行進(jìn)帳單了。連寫著禮品的發(fā)票我也不明白怎樣走賬。想像平時我們學(xué)習(xí)的都是文字?jǐn)⑹龅念}，然后就寫出分錄，和實際工作有著天壤之別。大家都很忙，一天做幾家?guī)?，沒有人有時間交我辨認(rèn)，于是我就去圖書館找這方面的書，找到一本《發(fā)票知識問答》，看完以后，再區(qū)分那些票據(jù)，思路清晰多了，之后我自我也練習(xí)了登記帳憑證，做完后讓前輩幫我訂正，幾天下來，我的業(yè)務(wù)熟練了許多。
制好憑證就進(jìn)入記帳程序了。雖說記帳看上去有點(diǎn)象小學(xué)生都會做的事，可重復(fù)量如此大的工作如果沒有必須的耐心和細(xì)心是很難勝任的。因為一出錯并不是隨便用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了，每一個步驟會計制度都是有嚴(yán)格的要求的。例如寫錯數(shù)字就要用紅筆劃橫線，再蓋上職責(zé)人的章，才能作廢。而寫錯摘要欄，則能夠用藍(lán)筆劃橫線并在旁邊寫上正確的摘要，平常我們寫字總覺得寫正中點(diǎn)好看，可摘要卻不行，必須要靠左寫起不能空格，這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改。對于數(shù)字的書寫也有嚴(yán)格要求，字跡必須要清晰清秀，按格填寫，不能東倒西歪的。并且記帳時要清楚每一明細(xì)分錄及總帳名稱，不能亂寫，否則總長的借貸的就不能結(jié)平了。
如此繁瑣的程序讓我不敢有丁點(diǎn)馬虎，這并不是做作業(yè)時或考試時出錯了就扣分而已，這是關(guān)乎一個企業(yè)的帳務(wù)，是一個企業(yè)以后制定發(fā)展計劃的依據(jù)。所有的帳記好了了，接下來就結(jié)帳，每一帳頁要結(jié)一次，每個月也要結(jié)一次，所謂月清月結(jié)就是這個意思，結(jié)帳最麻煩的就是結(jié)算期間費(fèi)用和稅費(fèi)了，按計算機(jī)都按到手酸，而且一不留神就會出錯，要復(fù)查兩三次才行。一開始我掌握了計算公式就以為按計算機(jī)這樣的小事就不在話下了，可就是因為粗心大意反而算錯了不少數(shù)據(jù)，好在朱會計教我先用鉛筆寫數(shù)據(jù)，否則真不明白要把帳本涂改成什么樣貌。
曾有幾次想過要放下。也許我是剛開始工作，有時受不了老板和同事給的“氣”，自我心里很不舒服，就想辭職再重新?lián)Q個工作得了。但靜下心來仔細(xì)想想，再換個工作也是的，在別人手底下工作不都是這樣么，想著找工作也不是件容易的事情？就慢慢的堅持下來了。剛開始。就就應(yīng)踏踏實實的干好自我的工作，畢竟又沒有工作經(jīng)驗，此刻有機(jī)會了就要從各方面鍛煉自我。不然，想念以后干什么都會干不好的。此刻的工作，相比其他人來說也不是很難，畢竟自我還是熟悉了那里的一切，也不是和其他人比，工作也不是很難，很容易進(jìn)入工作，關(guān)鍵是學(xué)習(xí)對人怎樣說話、態(tài)度及其處事。
由于經(jīng)驗少，我此刻這方面還有欠缺。此刻才明白，在校做一名學(xué)生，是多么的好??！早晚要工作，早晚要步入社會，早晚要應(yīng)對這些避免不了的事。所以，此刻我很珍惜學(xué)習(xí)的機(jī)會，多學(xué)一點(diǎn)總比沒有學(xué)的好，花同樣的時間，還不如多學(xué)，對以后擇業(yè)會有很大的幫忙。再說回來，在工作中，互相諒解使我很感激他們。
每一天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要認(rèn)真準(zhǔn)時地完成自我的工作任務(wù)，不能草率敷衍了事。每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。顯得枯燥乏味。但是工作簡單也不能馬虎，你一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失，還是得認(rèn)真完成。
我從個人好處及對會計工作的認(rèn)識作以下總結(jié)：
1、作為一個會計人員，工作中必須要就具有良好的專業(yè)素質(zhì)，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。會計部門作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機(jī)構(gòu)，對其從業(yè)人員，必須要有很高的素質(zhì)要求。
2、作為一個會計人員要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。會計工作是一門很精準(zhǔn)的工作，要求會計人員要準(zhǔn)確的核算每一項指標(biāo)，牢記每一條稅法，正確使用每一個公式。會計不是一件具有創(chuàng)新意識的工作，它是靠一個又一個精準(zhǔn)的數(shù)字來反映問題的。所以我們必須要加強(qiáng)自我對數(shù)字的敏感度，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題彌補(bǔ)漏洞。
3、作為一名會計人員要具備良好的人際交往潛力。會計部門是企業(yè)管理的核心部門，對下要收集會計信息，對上要匯報會計信息，對內(nèi)要相互配合整理會計信息，對外要與社會公眾和政府部門搞好關(guān)系。在于各個部門各種人員打交道時必須要注意溝通方法，協(xié)調(diào)好相互間的工作關(guān)系。
這兩個月的給我的感觸太深了，仿佛一下子長大成人，懂得了更多地做人與做事的道理，真正懂得學(xué)習(xí)的好處，時間的寶貴，和人生的真諦。讓我更清楚地感到了自我肩上的重任，看到了自我的位置，看清了自我的人生方向。這次的經(jīng)歷讓我終生受益匪淺。走向社會，人際關(guān)系有時真的比工作潛力還要重要，良好的人際能給我們的工作帶來順利，帶來成功，帶來機(jī)遇。在工作中把每個人都當(dāng)作良師益友，那么才有可能在工作中收獲的更多。
財務(wù)業(yè)務(wù)素質(zhì)心得體會篇十七
本文是關(guān)于財務(wù)反腐倡廉心得體會，僅供參考，希望對您有所幫助。
一、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、價值觀。
市場經(jīng)濟(jì)的條件下，從事管理工作，特別是掌握一定權(quán)利的人，無論權(quán)利大小，都會受到形形色色的誘-惑，在誘-惑面前是否堅持原則，往往決定工作的力度和效果。只有清正廉潔，才能走得正、站的直，腰桿硬，工作才能有底氣，只有這樣才能取得成績，也才能在一個部門、單位長期站住腳。在工作之余，我認(rèn)真學(xué)習(xí)公司和上級黨委政府的有關(guān)文件精神，保持警鐘長鳴、自檢自醒，更堅定了自己對廉潔自律的認(rèn)識。
二、堅持原則、按章辦事。按章辦事、抓好落實是加強(qiáng)廉政建設(shè)和廉潔自律的重要環(huán)節(jié)。
在具體工作中，能認(rèn)真落實企業(yè)和上級的各項制度要求，始終堅持以企業(yè)利益為重，凡事出于公心，堅持原則，按制度辦事。在一些經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中，堅持以企業(yè)利益為重，公平、公正、公開辦理，對分管的費(fèi)用開支都能多方調(diào)查了解、嚴(yán)格監(jiān)督把關(guān)，并按照財務(wù)審批制度予以落實，認(rèn)真接受領(lǐng)導(dǎo)和職工的監(jiān)督。同時加強(qiáng)對下屬人員的管理，充分利用各種時機(jī)對分管人員談心、打招呼、敲警鐘，把廉潔自律工作做在前頭、抓在事前。到建材公司工作以后，負(fù)責(zé)的工作范圍比以前更大、具體的情況也了解的少，這種情況下，我對每項工作都做到多方了解情況、認(rèn)真調(diào)查研究，避免出現(xiàn)失誤，在物資采購方面綜合考慮質(zhì)量、價格等因素，做到心中有數(shù)，及時提出自己的意見和建議，并嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格維護(hù)企業(yè)利益，沒有出現(xiàn)質(zhì)次價高、損公肥私等問題。
三、廉潔自律，以身作則，充分發(fā)揮模范作用。
時以外言行舉止。樹立正確的金錢觀、名利觀和人生觀，自覺勤儉節(jié)約，不講排場，不比闊氣，不鋪張浪費(fèi)，不以權(quán)謀私，不以權(quán)徇私。在擔(dān)任企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)期間，對集體形成的決策、決議和決定，堅持一以貫之的態(tài)度，不折不扣地執(zhí)行落實。在關(guān)系處理上能按照大事講原則，小事講風(fēng)格的精神，互相信任、互相理解、互相支持。工作中能夠擺正主次位置，做到分工不分家，到位不越位，補(bǔ)臺不拆臺，作到尊重正職，服從正職，支持正職，爭當(dāng)助力，不當(dāng)阻力。工作中不攬功推過，敢于承擔(dān)責(zé)任，處處以大局為重、以工作為重、以事業(yè)為重，不計較個人得失，不搞拉幫結(jié)派、不回避矛盾，自覺開展批評與自我批評，使企業(yè)干部隊伍形成了極強(qiáng)的合力，有利促進(jìn)了各項工作的開展。
我深刻地認(rèn)識到廉政建設(shè)對各行各業(yè)的重要意義，作為財務(wù)人員，也要緊跟時代步伐，響應(yīng)黨中央的號召，時刻不忘清風(fēng)亮節(jié)、廉潔自律，我作為財務(wù)工作者，從三個方面淺談對財務(wù)人員廉政建設(shè)工作的體會。
一、清正廉潔須防患于未然馬克思主義哲學(xué)觀強(qiáng)調(diào)了人的意識的反作用力，思想是行動的先導(dǎo)，優(yōu)良的精神文化是指引和約束具體行為的強(qiáng)大動力。反腐倡廉工作一直是推動黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點(diǎn)，從某種意義上講也是對個人思想道德品質(zhì)的深度考驗。
二、清正廉潔與職業(yè)道德溶為一體職業(yè)道德是各行各業(yè)的行動指南，財務(wù)人員的清正廉潔體現(xiàn)于職業(yè)道德規(guī)范之中，是社會主義經(jīng)濟(jì)利益對財務(wù)工作的要求，是指導(dǎo)財務(wù)人員具體實踐的引路明燈。
三、清正廉潔重在落實、貴在堅持廉政的基本內(nèi)涵是：“廉”為“政”服務(wù)，“政”以“廉”長存。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是我們必須長期堅持的重要任務(wù)，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、建立健全防腐體系的必然要求。
總之，《廉政準(zhǔn)則》是衡量我們黨員干部工作的一項重要的標(biāo)準(zhǔn)也是行動的準(zhǔn)則，只有嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》才能履行好一名黨員干部的職責(zé)，才能做到清正廉潔，永葆黨的先進(jìn)性。
要真正做到廉潔自律，會計人員必須把會計職業(yè)道德規(guī)范的要求轉(zhuǎn)化為自己的自覺意識，強(qiáng)調(diào)自我解剖、自省自律、自警自勵，強(qiáng)化守法意識、誠信意識、廉潔意識、敬業(yè)意識、原則意識、責(zé)任意識、管理意識、技能意識、風(fēng)險意識。當(dāng)前，會計人員尤其要克服以下幾種不良的思想狀況。
一是缺乏敬業(yè)意識。有的會計人員認(rèn)為會計工作整天就是與數(shù)字打交道，做會計工作沒有出息，前途渺茫，一心想調(diào)離會計工作崗位。
二是缺乏責(zé)任意識。有的會計人員總是抱怨社會不公平、風(fēng)氣不正、領(lǐng)導(dǎo)不重視自己，并以此作為工作馬虎、差錯不斷，工作不積極、推諉拖沓的借口。
三是缺乏技能意識。有的會計人員不注意專業(yè)培訓(xùn)和專業(yè)學(xué)習(xí)，會計理論水平、業(yè)務(wù)技能、操作能力較差，不能適應(yīng)新形勢和新情況的變化。四是缺乏管理意識。不少會計人員只滿足于會報報銷、做做賬，認(rèn)為這樣就是完成自己的任務(wù)了，沒有意識到會計是一項經(jīng)濟(jì)管理工作，更沒有意識到要從企業(yè)和單位財務(wù)管理的角度做好自己的工作。
會計人員要把會計職業(yè)道德規(guī)范的要求轉(zhuǎn)化為自覺意識，就要時時處處、方方面面按照會計職業(yè)道德規(guī)范的要求，對自己的思想觀念和行為活動加以對照檢查，并進(jìn)行反思和分析，促使自己的道德境界不斷向更高層次邁進(jìn)。只有這樣，才能抵制外來的腐蝕和引誘，并在工作上實現(xiàn)精益求精。
廉潔自律是財務(wù)工作人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)和道德準(zhǔn)則，是實踐“三個代表”重要思想的前提。我們首先必須要知道什么是“廉潔自律”。具體來說，“廉潔”主要體現(xiàn)在二個方面：一是在對待錢物上不貪不占;二是在紀(jì)律上要令行禁止?！白月伞本褪亲晕壹s束自己，自己管住自己，自己完善自己。
作為一名財務(wù)人員，應(yīng)該具有更高的認(rèn)識境界、更多的真誠和更強(qiáng)的自覺性，切實在思想上筑起拒腐防變的堅強(qiáng)防線，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，過金錢關(guān)、當(dāng)好典范。
隨著黨風(fēng)廉政建設(shè)的加強(qiáng)，廉潔自律對財務(wù)人員的要求顯得尤為重要。財務(wù)人員的廉潔自律，主要依靠內(nèi)部自我修養(yǎng)、自我覺悟、自我約束和外界的審計監(jiān)督、同事監(jiān)督相互作用，才能避免違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。
那么，如何通過自我修養(yǎng)、自我覺悟、自我約束來實現(xiàn)廉潔自律?必須強(qiáng)化以。
下五種意識：
一、慎獨(dú)意識。
財務(wù)人員在缺乏“外力”約束的情況下，光靠自己管好自己比較難，這就要求我們財務(wù)人員一定要謹(jǐn)慎一絲不茍，潔身自好，要保持很強(qiáng)的自制力，較高的職業(yè)道德水準(zhǔn)，不斷強(qiáng)化綜合素質(zhì)和政治覺悟，始終保持堅定的理想信念和清醒的政治頭腦，努力提高政治理論素養(yǎng)，增強(qiáng)免疫力，拒腐蝕，永不沾。從而確保自己不在理財中栽跟頭、犯錯誤，牢固樹立“慎獨(dú)”意識，使其獨(dú)善其身，慎行其事。
二、法律意識。
財務(wù)人員廉潔自律水平的不斷提高，是一個由低到高、由被動到自覺的過程，而財經(jīng)法紀(jì)在這一過程中的作用是不可忽視的，它具有規(guī)范性和強(qiáng)制性的特點(diǎn)。不斷刻苦學(xué)習(xí)黨和國家的財經(jīng)法規(guī)，培養(yǎng)自己良好的行為習(xí)慣，將“他律”轉(zhuǎn)變?yōu)樽月桑M(jìn)而轉(zhuǎn)化為自身的思想道德要求，形成較強(qiáng)的自律能力，即在個人獨(dú)立工作和無人監(jiān)督的情況下，能用他律警戒自己，在一些不良傾向和錯誤思潮萌芽時，會把它制止住或克服掉，堅決做到不義之財不取，違規(guī)的錢物不取，真正實現(xiàn)不貪不占、拒腐防變，提高“遵紀(jì)守法是自律的基本要求”這一認(rèn)識，明白“常在河邊走，就是不濕腳”是自律的主要途徑。
三、自省意識。
要時時、事事、處處檢點(diǎn)自己的理財言行，是財務(wù)人員必備的品格，也是財務(wù)人員本身所應(yīng)具備的客觀要求。財務(wù)人員的言行舉止會直接影響到財務(wù)工作作風(fēng)的好壞，在端正黨風(fēng)、改善理財風(fēng)氣等方面具有不可忽視的示范效應(yīng)，對于塑造良好的學(xué)校形象也具有很重要的意義。只有把管好財、理好財、用好財、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象作為財務(wù)人員的座右銘，才能有效提升單位的良好社會形象。
四、被監(jiān)督意識。
對于財務(wù)人員來說，要自覺接受監(jiān)督，清正廉明，一身正氣。但有時對一些問題自己發(fā)現(xiàn)不了，通過各種方式、各種渠道的監(jiān)督，讓別人提個醒，打個招呼，查找出存在的問題，就可以避免出現(xiàn)大的紕漏。因此，財務(wù)人員必須主動接受來自審計監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等各式各樣的監(jiān)督，讓各種監(jiān)督的外因轉(zhuǎn)化為內(nèi)因而起作用，樹立財務(wù)人員的良好形象，促進(jìn)財務(wù)工作為單位的發(fā)展服好務(wù)。
五、防微杜漸意識。
許多違規(guī)違紀(jì)者都是經(jīng)歷了一個漸變的過程，是量變到質(zhì)變的結(jié)果。由于他們開始對一些“小事”不注意，使其逐漸順坡滑下去，終于陷入“沼澤”而不能自拔。所以，我們財務(wù)人員一定要從細(xì)微處著手，從“小事”做起，堅持厲行節(jié)約，反對奢侈浪費(fèi)，“惡小”絕不可忽視，“善小”不可不為，牢固樹立防微杜漸意識，真正做到防患于未然，以便在復(fù)雜的社會環(huán)境中，抵制各種腐朽思想的侵蝕，弘揚(yáng)財務(wù)人員的浩然正氣。
總之，廉潔自律對財會人員來說是最起碼的要求,是財會人員的必備品質(zhì)，是維護(hù)會計職業(yè)聲譽(yù)的基石，是會計職業(yè)道德的前提。只有既保持廉潔，又加強(qiáng)自律，自覺養(yǎng)成“日省吾身”的習(xí)慣，正確樹立科學(xué)的人生觀和價值觀，加強(qiáng)自身的職業(yè)道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，公私分明，不貪不占，盡職盡責(zé)，正人先正己,堅持自我提醒、自我約束、自我規(guī)范，做到自重、自尊、自愛、自警、自勵，做一個廉潔奉公、公私分明、嚴(yán)明自律的人，只有這樣，財會人員才能正確行使職責(zé)，保證單位各項經(jīng)濟(jì)活動正常進(jìn)行，切實為單位的發(fā)展理好財，當(dāng)好家。
通過學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)則，我們更加深刻地認(rèn)識到廉潔從業(yè)對各行各業(yè)的重要意義，作為財務(wù)人員，也要緊跟時代步伐，響應(yīng)黨中央的號召，時刻不忘清風(fēng)亮節(jié)、廉潔自律;作為一名財務(wù)工作者，我就從以下方面淺談對財務(wù)人員廉潔從業(yè)的心得體會。
(一)愛崗敬業(yè)。
這就要求財務(wù)人員充分認(rèn)識并珍惜、熱愛本職工作，自覺主動履行崗位職責(zé);以積極向上的健康心態(tài)，正確處理責(zé)權(quán)利三者的關(guān)系;具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和高度負(fù)責(zé)的精神，做到恪盡職守。
(二)熟悉法規(guī)。
財務(wù)工作涉及面廣，為了正確處理各方面關(guān)系，要求財務(wù)人員必須熟悉財經(jīng)方針政策和各種會計法律法規(guī)與制度，確保財務(wù)操作的正確性。只有熟悉了準(zhǔn)則、具備了嫻熟的會計技能，才會遵循準(zhǔn)則、堅持準(zhǔn)則，做到客觀公正。
(三)依法辦事。
財務(wù)工作以法律法規(guī)為指導(dǎo)，以會計處理為載體，涉及社會經(jīng)濟(jì)生活中的所有經(jīng)濟(jì)事項和各色人物等，財務(wù)人員必須自覺遵守《會計法》和相關(guān)的會計規(guī)章制度，正確處理國家、集體和個人三者利益關(guān)系，把好關(guān)口，依法理財，做到“不唯上，不唯情、不唯錢，只唯法”。
(四)客觀公正。
財務(wù)工作的首要職能就是對各項經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行客觀公正的記錄與反映，離開了實際發(fā)生的客觀經(jīng)濟(jì)事項進(jìn)行會計處理只能是造假賬。對一些特殊會計事項的處理必須堅持客觀公正的原則，這不僅是職業(yè)道德規(guī)范的要求，也是財務(wù)人員個人品德的體現(xiàn)。
(五)廉潔奉公。
財務(wù)工作與錢、財、物緊密相聯(lián)，這就要求財務(wù)人員在職業(yè)活動中必須廉潔自律、奉公守法、公私分明，以國家、集體的利益重于一切為最高原則;保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉創(chuàng)業(yè)的傳統(tǒng)作風(fēng);在思想上筑起一道防污染和拒腐蝕的堅不可摧的壁壘，始終保持清醒的頭腦，經(jīng)受住各種考驗。
清正廉潔并非一句空話，它是社會主義精神文明建設(shè)的迫切需要，是我們生存和發(fā)展的迫切需要;它也絕不僅僅是空喊口號，而是需要我們用實際行動踐行科學(xué)發(fā)展觀，講黨性、重品行、作表率，不斷提高廉潔自律意識和拒腐防變能力，當(dāng)好時代的弄潮兒，在平凡的崗位上塑造出財務(wù)人員廉潔自律的嶄新形象。
財務(wù)業(yè)務(wù)素質(zhì)心得體會篇一
業(yè)務(wù)素質(zhì)是現(xiàn)代企業(yè)人員必備的能力之一，其不僅能夠提高工作效率和質(zhì)量，還能夠降低企業(yè)的成本和風(fēng)險。近年來，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，業(yè)務(wù)素質(zhì)的要求也越來越高。在這個背景下，為了更好地適應(yīng)市場的需要，我們需要不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，減少無用的環(huán)節(jié)，從而降低工作負(fù)擔(dān)，提高工作效率。
二、了解業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，找出減負(fù)的關(guān)鍵。
在工作中常常會發(fā)現(xiàn)，很多業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)過于繁瑣，而且相互之間也存在很多重復(fù)的環(huán)節(jié)，這導(dǎo)致我們處理同一項業(yè)務(wù)的時間和精力被大量耗費(fèi)。因此，我們需要先了解工作中存在的繁瑣環(huán)節(jié)，找出其中的關(guān)鍵，有效減負(fù)。
三、熟練掌握工作技能，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力。
要想提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，必須熟練掌握所需的工作技能。基本的工作技能并不是簡單的應(yīng)付工作就可以完成的，而是需要不斷學(xué)習(xí)、積累和總結(jié)的。
在工作中，需要了解和掌握全面的業(yè)務(wù)知識，以及相關(guān)業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范。只有通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，才能真正熟悉、掌握并運(yùn)用這些知識和規(guī)范，從而在工作中表現(xiàn)出卓越的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。
在實踐中，我們可以通過優(yōu)化流程、簡化環(huán)節(jié)、提高效率等方法實現(xiàn)減負(fù)和增效。
要優(yōu)化流程，首先要了解整個流程環(huán)節(jié)，找出冗余的、重復(fù)的或無效的步驟，針對這些環(huán)節(jié)加以改進(jìn)。例如，為了提高效率，可以采用電子化管理方式，實現(xiàn)信息化管理。再比如可以通過合理調(diào)配人力資源，降低人力成本。
簡化流程也可以在工作中實現(xiàn)減負(fù)的目的。通過對業(yè)務(wù)流程的精簡，有助于提高工作效率和質(zhì)量。特別是對于一些重復(fù)性工作，要進(jìn)行歸類，委托部分經(jīng)驗豐富的員工或者將其借助電子化管理方式進(jìn)行處理，減輕工作負(fù)擔(dān)。
通過提高效率，可以有效減少工作壓力。在實際工作中，我們應(yīng)該發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，從能夠提高效率的方面入手，讓工作進(jìn)程更為高效、順暢。
五、結(jié)語。
業(yè)務(wù)素質(zhì)是提高工作效率和質(zhì)量的重要前提。因此我們需要不斷學(xué)習(xí)、提高，適應(yīng)市場的變化和發(fā)展需要，積極掌握工作技能，減輕工作壓力，提高工作效率。同時，有效提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，不僅對自己有好處，對企業(yè)的發(fā)展和成長也具有重要的推動作用。
財務(wù)業(yè)務(wù)素質(zhì)心得體會篇二
業(yè)務(wù)素質(zhì)自省是指對于自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平進(jìn)行反思和總結(jié)，從而找到存在的問題和不足并加以改進(jìn)的過程。在工作中，我們不斷地面對各種新的挑戰(zhàn)和任務(wù)，每一次工作的執(zhí)行都需要具備一定的業(yè)務(wù)素質(zhì)，因此，不斷地反思和自省，及時地提升和更新自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)顯得尤為重要。
第二段：自我認(rèn)知意識的提升。
要進(jìn)行業(yè)務(wù)素質(zhì)自省，首先需要提升自我認(rèn)知的意識。我們需要意識到自身的優(yōu)缺點(diǎn)、長處和短處，同時要清楚自己所處的行業(yè)和崗位所需要的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。擁有自我認(rèn)知的意識，才能不斷地進(jìn)行反思和總結(jié)，從而發(fā)現(xiàn)，解決問題提高自身的能力和素質(zhì)。
第三段：總結(jié)思考的重要性。
總結(jié)思考是進(jìn)行業(yè)務(wù)素質(zhì)自省的重要步驟，可以從不同的角度和各種方法來進(jìn)行總結(jié)思考。例如，經(jīng)驗總結(jié)、自我評估等個人層面的總結(jié)方法。從團(tuán)隊層面，則需要進(jìn)行項目總結(jié)、匯報總結(jié)等。無論哪種總結(jié)方法，只有通過不斷地思考和總結(jié)，才能發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，以便在下次的工作中進(jìn)行改進(jìn)和提高。
第四段：學(xué)習(xí)和提升的必要性。
除了對過去的工作進(jìn)行總結(jié)和反思，接下來一個重要的步驟則是學(xué)習(xí)和提升。我們需要不斷地提高自身的業(yè)務(wù)水平，在業(yè)務(wù)素質(zhì)中不斷地增加新的內(nèi)容和元素。當(dāng)市場、技術(shù)、流程等方面的變化時，我們也要靈活的判斷其與自身工作的關(guān)系，參與到新的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中去。通過不斷地提升，才能在這個快速變化的市場中獲得一席之地，更好地完成工作任務(wù)。
第五段：付諸行動的重要性。
業(yè)務(wù)素質(zhì)自省不是一種獨(dú)立的過程，而是需要不斷地付諸行動。我們需要把自己的不足之處轉(zhuǎn)化為積極的動力，加強(qiáng)自身的訓(xùn)練，通過各種的技術(shù)培訓(xùn)、工作實踐來提高自己的工作能力和素質(zhì)。同時，也需要關(guān)注團(tuán)隊的發(fā)展、工作技巧的傳播，以及文化內(nèi)涵的塑造等方面。只有通過不斷地付諸行動，在接下來的工作中才能更好的發(fā)揮自己的業(yè)務(wù)能力和積極性。
總之，業(yè)務(wù)素質(zhì)自省是一個不斷學(xué)習(xí)、不斷提升和不斷行動的過程。在這個過程中，我們要始終保持自我認(rèn)知的意識，注重總結(jié)思考，學(xué)習(xí)和提升自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，最終將之付諸行動，使自己在工作中不斷地快速成長和進(jìn)步。
財務(wù)業(yè)務(wù)素質(zhì)心得體會篇三
隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，財務(wù)管理越來越成為企業(yè)發(fā)展過程中不可或缺的一個環(huán)節(jié)。對于剛進(jìn)入財務(wù)領(lǐng)域的新人來說，財務(wù)分析是一項重要的工具。通過對企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表等財務(wù)報表進(jìn)行分析，不僅可以了解企業(yè)的經(jīng)營情況，更可以為企業(yè)決策提供依據(jù)。本文將就筆者財務(wù)分析這一領(lǐng)域的體會進(jìn)行探討，以期能對新人提供一些借鑒和參考。
第二段：財務(wù)分析的重要性。
財務(wù)分析是企業(yè)發(fā)展過程中極為重要的一環(huán)。通過財務(wù)分析，可以了解企業(yè)的經(jīng)營狀況并制定合適的經(jīng)營策略。而財務(wù)分析所依據(jù)的財務(wù)報表具有客觀、準(zhǔn)確、全面等優(yōu)點(diǎn)，更使財務(wù)報表成為了企業(yè)信息公開透明的重要保障。
第三段：財務(wù)分析注意事項。
進(jìn)行財務(wù)分析，需要有系統(tǒng)化的知識儲備和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆治龇椒?。首先，在分析財?wù)報表時，需要了解財務(wù)報表的基本構(gòu)成和原則，規(guī)范分析流程。其次，在分析特定企業(yè)財務(wù)報表時，需要根據(jù)企業(yè)的行業(yè)及經(jīng)營狀況進(jìn)行有針對性的分析。最后，財務(wù)分析時還需要根據(jù)其分析結(jié)果指導(dǎo)企業(yè)合理調(diào)整經(jīng)營策略。
第四段：財務(wù)分析中面臨的困難。
在進(jìn)行財務(wù)分析時，也存在著一些困難。首先，財務(wù)報表中的部分內(nèi)容對新人來說可能會比較陌生，需要進(jìn)行較為復(fù)雜的統(tǒng)計和分析。其次，新人在財務(wù)分析時需要同時考慮到企業(yè)外部和內(nèi)部的全面因素，方法比較繁瑣。再次，財務(wù)分析的結(jié)果對于企業(yè)的決策影響極大，新人需要對結(jié)果做出合理的判斷和推理。
第五段：結(jié)論。
在進(jìn)行財務(wù)分析時，新人需要全面考慮不同因素的影響，以準(zhǔn)確判斷企業(yè)經(jīng)營情況，為企業(yè)提供合理建議。同時，需要在分析過程中注重方法引導(dǎo)，提升自身實際技能。只有不斷積累經(jīng)驗且加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能在財務(wù)分析這一領(lǐng)域中成為一名優(yōu)秀的專業(yè)人士。
財務(wù)業(yè)務(wù)素質(zhì)心得體會篇四
業(yè)務(wù)素質(zhì)是現(xiàn)代社會職場中不可或缺的一項能力，具備高水平的業(yè)務(wù)素質(zhì)可以為個人工作效率和職業(yè)發(fā)展帶來巨大的提升。通過提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，我深刻體會到，這不僅僅是一次能力的提升，更是對整個職業(yè)生涯的積極投資。在這一過程中，我學(xué)習(xí)到了很多方法和技巧，改變了許多工作習(xí)慣，進(jìn)一步提升了自己的業(yè)務(wù)水平和工作效能。
第二段：持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性。
持續(xù)學(xué)習(xí)是提升業(yè)務(wù)素質(zhì)的關(guān)鍵。只有不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能，才能跟上時代的步伐。在我的工作中，我經(jīng)常參加各種培訓(xùn)、研討會以及行業(yè)交流活動，通過這些機(jī)會，我能夠不斷更新自己的職業(yè)知識和技能。同時，我也善于利用互聯(lián)網(wǎng)資源進(jìn)行自主學(xué)習(xí)，通過觀看在線教育課程和閱讀專業(yè)書籍，不斷增強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)能力和工作技能。通過持續(xù)學(xué)習(xí)，我不僅能夠掌握新的業(yè)務(wù)理念和方法，而且能夠更好地適應(yīng)和應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)。
第三段：培養(yǎng)團(tuán)隊協(xié)作意識。
團(tuán)隊協(xié)作是現(xiàn)代工作中不可或缺的一項能力，也是業(yè)務(wù)素質(zhì)提升的重要組成部分。在我的工作實踐中，我深刻認(rèn)識到，只有加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作和溝通，才能更好地完成工作任務(wù)。為了培養(yǎng)團(tuán)隊協(xié)作意識，我主動與團(tuán)隊成員合作，共同分析和解決工作中的問題；在團(tuán)隊中積極提供幫助和支持，共同完成團(tuán)隊目標(biāo)；并且定期開展團(tuán)隊建設(shè)活動，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和歸屬感。通過這些方式，我不僅在團(tuán)隊中得到了更好的融入，也提高了工作效率和工作質(zhì)量。
第四段：不斷優(yōu)化工作流程。
優(yōu)化工作流程是提高工作效率的重要方法之一。在我的工作實踐中，我意識到很多工作流程存在冗余和低效的問題。因此，我主動與同事合作，對工作流程進(jìn)行分析和優(yōu)化。通過歸納分析工作中的常見問題，尋找解決問題的最佳方法，以及利用IT系統(tǒng)工具的優(yōu)勢進(jìn)行工作流程的自動化和標(biāo)準(zhǔn)化。優(yōu)化工作流程不僅可以簡化工作步驟，減少工作時間，還能夠提高工作質(zhì)量和工作效率，為公司創(chuàng)造更大的價值。
第五段：實踐總結(jié)與展望。
通過持續(xù)學(xué)習(xí)、培養(yǎng)團(tuán)隊協(xié)作意識和優(yōu)化工作流程的努力，我深刻體會到了提高自己業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要性和方法。在今后的工作中，我將繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)和掌握新的知識和技能。同時，我也會繼續(xù)加強(qiáng)團(tuán)隊合作，與團(tuán)隊成員密切配合，共同提高工作效率和工作質(zhì)量。另外，我也會繼續(xù)關(guān)注工作流程中存在的問題，并思考如何進(jìn)一步優(yōu)化工作流程，提高工作效率。相信通過這些努力，我能夠不斷提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為個人和職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更多的機(jī)會和可能。
財務(wù)業(yè)務(wù)素質(zhì)心得體會篇五
這個學(xué)期，和大家一起學(xué)習(xí)了"人員素質(zhì)測評理論和方法"這一門課程，既學(xué)習(xí)了很多重要的理論知識，也在實際的實踐操作中得到了體會，增長了經(jīng)驗。
人力資源，對于任何組織來說都是一筆寶貴的財富，能夠得到出色的人力資源，無疑會提高組織的運(yùn)作效率，大幅的增加效益。而人員素質(zhì)測評技術(shù)，無疑在選拔人才方面會起到巨大的作用。具體在選拔人才的過程中，我覺得主要需要測評的是兩方面，一是人員的素質(zhì)高低，這些主要可以通過一些能力測試來測得，當(dāng)然，在各種具體的評測技術(shù)過程中，被試者所得到的評價也是其能力的體現(xiàn)。另一方面則是人才與組織空缺崗位或者說是企業(yè)的風(fēng)格之間的匹配程度，我覺得這是組織在測評過程中需要著重注意的地方，也是較難進(jìn)行的一個環(huán)節(jié)。所以，不管我們要采取什么測量技術(shù)，確定測評的目的總歸是需要最先進(jìn)行的，是為了績效考核，為了確定對員工的培訓(xùn)項目，或是招聘面試針對的是什么崗位。目的確定后，就需要確定測量的維度，主要考察的是哪些方面，每個方面的權(quán)重是如何分配的，都需要慎重地確定。而在定義這些維度的過程中，要盡量具體化，這也是為了保證每一位考官對被試者的評價都保持在一個相近的水平上。我覺得很大程度上，這一個環(huán)節(jié)的質(zhì)量好壞，會直接影響到整個測評所取得的最終結(jié)果。
在學(xué)習(xí)過程中，我的一個很大的收獲就是，人員測評其實是一個很講究結(jié)構(gòu)性的一種體系，其中涉及到的測評技術(shù)不止一種，需要面試官對它們進(jìn)行一個有機(jī)的結(jié)合運(yùn)用，比如角色扮演對于測試被試者的組織協(xié)調(diào)能力有很好的效果，而案例分析測試則能更好地發(fā)掘出被試者的分析與決策能力。對于面試官來說，一個有機(jī)挑選并有序結(jié)合的測評體系，能夠?qū)Ρ辉囌哌M(jìn)行一個全方面的考核。當(dāng)然，運(yùn)用評價中心技術(shù)雖然具有較高的信度和效度，得出的結(jié)論質(zhì)量較高，但與其它測評方法比較，評價中心需投入很大的人力、物力，且時間較長，操作難度大，不僅對測試者的'要求很高，對于面試官也是具有很專業(yè)的要求。比如，在角色扮演的過程中，需要面試官充當(dāng)其中的一些角色，在扮演進(jìn)行的過程中為被試者設(shè)置任務(wù)和難題，以考察被試者的能力，必要時又有必要進(jìn)行一些引導(dǎo)以免測評不能夠順利進(jìn)行。但同時，面試官又不能對被試者刻意地刁難，這樣就變成了刻意為難而不是測試能力了，所以面試官也不是很容易擔(dān)任的，可以說，一個好的面試者不一定能成為一個好的面試官。
最后一點(diǎn)就是，在整個測評過程結(jié)束后，還需要形成一份測評報告，如果是基于考核或者培訓(xùn)要求的測評的話，這一份報告就是依據(jù)，反饋給被試者后也有利于被試者對自己更好的認(rèn)識以及尋求進(jìn)一步的提高。
光陰如梭，半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說一聲："一份耕壇一份收獲，我沒有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望"。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結(jié)果，讓我切切實實看到了財務(wù)管理的許多薄弱之處，作為財務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，我負(fù)有不可推卸的責(zé)任。"務(wù)實、求實、抓落實"，對照公司的精益管理高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：
其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進(jìn)入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導(dǎo)致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標(biāo)管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠;以上幾點(diǎn)是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務(wù)部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，"當(dāng)好家、理好財，更好地服務(wù)企業(yè)"是我財務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé)。在公司加強(qiáng)管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負(fù)有很大的義務(wù)與責(zé)任。只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到提高!。
"查找不足趕先進(jìn)，立足根本爭先進(jìn)"，時值潤發(fā)集團(tuán)提出"樹標(biāo)兵、學(xué)先進(jìn)、促發(fā)展、爭效益"活動、潤發(fā)機(jī)械又一度成為整個集團(tuán)的標(biāo)兵企業(yè)，"鑫宏企業(yè)與本公司進(jìn)行對口紅旗競賽"的今天，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關(guān)系到個人的榮辱，作為財務(wù)管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目標(biāo)我們要添磚加瓦，學(xué)習(xí)潤機(jī)的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，對于"如何提高自我，服務(wù)于企業(yè)"這門必修課，我將不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，完善自我，把"學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)"融入到工作中去，重點(diǎn)將放在加強(qiáng)倉庫管理與財務(wù)分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：
一、完善公司內(nèi)部管理制度;部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)明確分工的職責(zé)，加強(qiáng)責(zé)任考核;。
內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務(wù)部將結(jié)合集團(tuán)管理的要求，與有關(guān)部門進(jìn)行修正。
今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財務(wù)部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點(diǎn),一方面將對人員重新組合搭配,進(jìn)行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn),讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務(wù)熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)管理水平都要有質(zhì)的提高,今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng),管理員的電腦操作水平還有待于進(jìn)一步提高,我們將在這方面加強(qiáng)培訓(xùn),使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務(wù)管理水平。
財務(wù)業(yè)務(wù)素質(zhì)心得體會篇六
我們所在的小組是黨員成績查閱小組，是要通過整理其他小組各方面的材料匯編處理信息，通過對信息的初步整理獲得最原始的材料總結(jié)，雖然我們的工作相對的簡單但是在工作過程中也暴露出很多的問題。人員素質(zhì)測評，是指測評主體從特定的人力資源管理目的出發(fā)，運(yùn)用各種測量技術(shù)，收集受測人在主要活動領(lǐng)域中的表征信息，對人的素質(zhì)進(jìn)行全面系統(tǒng)的評價，以求對人有客觀、全面、深入的了解，從而為人力資源開發(fā)和管理提供科學(xué)的決策依據(jù)。但是在此次的活動中我們并沒有運(yùn)用科學(xué)而系統(tǒng)的方法來獲取此次成績收錄整理有效信息.
人員素質(zhì)測評由兩部分組成：一是測評主體采用科學(xué)的方法，收集被測評者在主要活動領(lǐng)域中的表征信息;二是采用科學(xué)的方法，針對人力資源管理的某一目標(biāo)做出量值與價值判斷，或者直接從表征信息中引發(fā)與推斷出某些素質(zhì)特性。人員素質(zhì)測評主要是心理測量，而不是物理測量但是在我們所獲得的數(shù)據(jù)當(dāng)中卻看不到一點(diǎn)有關(guān)于被測人員的心路歷程。人員素質(zhì)測評是相對測量，而不是絕對測量，但是絕對化的原有信息讓我覺得這場測評更缺乏一個立體的數(shù)據(jù)。同時黨員的測評個體素質(zhì)是在成績、綜合量化成績和個體能動性三個因素共同作用下形成和發(fā)展的，這一點(diǎn)不僅片面而且非常主觀。個體素質(zhì)差異是人力資源素質(zhì)測評存在的客觀基礎(chǔ)，但是也不能主觀的臆斷為一個排名靠后的黨員為不合格。而且就崗匹配原則來說，所謂人崗匹配就是按照人適其事、事宜其人的原則，根據(jù)個體間不同的素質(zhì)將其安排在各自最合適的崗位上，即保持個體素質(zhì)與工作崗位的同構(gòu)性，從而做到人盡其才、物盡其用。
但是就現(xiàn)大學(xué)生黨員來說他們的崗位就不能為此下一個明確的定義，我們素遵循的原則何以來體現(xiàn)?人員素質(zhì)測評量化是數(shù)學(xué)形式描述素質(zhì)測評的過程，即把個體穩(wěn)定的行為特征空間，與某一向量空間建立同態(tài)關(guān)系，使定性評定中不便綜合處理的行為特征，得到統(tǒng)一的數(shù)學(xué)處理。通過數(shù)學(xué)類型的統(tǒng)計與計算得出結(jié)論。但是在相對于小環(huán)境下的模擬所收到的效果是不明顯的。人員素質(zhì)測評指標(biāo)是對受測者素質(zhì)特征狀態(tài)的一種表現(xiàn)形式，單個的人員素質(zhì)測評指標(biāo)反映人員考評對象某一方面的特征狀態(tài)，而由反映受測者各個方面特征狀態(tài)的指標(biāo)所構(gòu)成的有機(jī)整體或集合，就是人員素質(zhì)測評指標(biāo)體系。測評要素反映受測者各個方面的素質(zhì)內(nèi)容，它因崗而異。如公務(wù)員的測評要素一般采用德、能、勤、績模式。而大學(xué)生黨員的模擬人員素質(zhì)測評卻難以具體到量化類型的具體指標(biāo)，就好比德育分?jǐn)?shù)的有效性與片面性。
(二)班的成績普遍來說都比較偏低，這也成為了導(dǎo)致黨員成績低的原因之一。
在黨員與非黨員的前3名的成績對比中，只有09思政(二)班黨員的前三名成績低于非黨員的成績。產(chǎn)生這種情況的原因可能是由于：其一、也許有一部分黨員改變了側(cè)重點(diǎn)，可能把重心放到了其他地方，比如說：考研、考公務(wù)員等;其二、可能是由于大四，課程比較輕松，部分黨員在外面開始做起了兼職，以增加工作經(jīng)驗，對課程稍有松懈從黨員在班上的排名中，可以看出，10級人力(二)班的黨員在班上前5名和前10名的排名都是最高的，都分別高達(dá)了80%，而09思政(二)班和10思政(一)班，這兩個班級的學(xué)生黨員在班上的前5名排名的比例是20%，前10名的排名是30%，班上黨員在前5和前10的比例都偏低，人數(shù)也偏少，產(chǎn)生這種問題的原因可能是因為：其一、可能在宣傳發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用的時候，忽視了成績的重要地位;其二、可能是由于這兩個班級的黨員比例與其他相比，確實在人數(shù)都比其他班級要少，導(dǎo)致了在前5和前10的排名比例也小。在對黨員在班上排名倒數(shù)比例統(tǒng)計時，發(fā)現(xiàn)10人力(一)班、09思政(二)班、11人力(一)班沒有一個黨員是在倒10和倒5的名單里的，但其他班級倒10和倒5的名單里卻都出現(xiàn)了黨員，10人力(二)班中，有1個黨員在倒數(shù)第五的名單中;10思政(一)班有1個黨員在倒數(shù)第五的名單中;10思政(二)班有1個黨員在倒數(shù)第五的名單中，有2個黨員在倒數(shù)第十的名單中;11思政(二)班有1個黨員在倒數(shù)第五的名單中。產(chǎn)生這個問題的原因可能是由于：其一、翹課太多，不認(rèn)真學(xué)習(xí)課堂知識，學(xué)生黨員放松了對自己的要求，致使成績下滑;其二、可能是由于在篩選黨員的時候，沒有對黨員進(jìn)行嚴(yán)格的篩選，讓不符合要求的同學(xué)入了黨。
我們小組對以上的數(shù)據(jù)在做出總結(jié)的時候，我發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)所存在的主觀性與片面性，大家都知道班級排名是由成績得分與院系獎勵和體育成績以及出勤來考察，但是大比例的學(xué)習(xí)成績，過于片面的去追求學(xué)習(xí)成績的高低以導(dǎo)致整個數(shù)據(jù)失真，評價與考核的范圍限定，制約了考核機(jī)制的范圍。而使之變成成績的較量，失去其它客觀評價的意義。也由此我們看到了所有的班級前十黨員之多比例之大。在這里我們要看到一點(diǎn)黨員的選拔目的在于服務(wù)與群眾，但是我們要一群學(xué)習(xí)優(yōu)秀的黨員來有何意義，我并不否認(rèn)要服務(wù)群眾的基礎(chǔ)是黨員自身的科學(xué)文化基礎(chǔ)，但是更為重要的思想上與道德上的先進(jìn)。
財務(wù)業(yè)務(wù)素質(zhì)心得體會篇七
近年來，隨著企業(yè)競爭的加劇和市場環(huán)境的變化，每個人都面臨著業(yè)務(wù)素質(zhì)提高的壓力。如何提升自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高工作效能，成為了大家共同關(guān)注的話題。在工作中，我也深刻體會到了業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要性，并從中積累了一些心得體會。下面，我將結(jié)合自身經(jīng)驗，就業(yè)務(wù)素質(zhì)提質(zhì)增效的心得進(jìn)行分享與總結(jié)。
首先，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的關(guān)鍵在于不斷學(xué)習(xí)。不論是在哪個行業(yè)，只要是持續(xù)發(fā)展的，變化就會是其永恒的主題。因此，我們不能停留在自己已經(jīng)掌握的技能上，而應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)新知識，提高自己的專業(yè)水平。在工作中，我時常通過閱讀行業(yè)內(nèi)的專業(yè)雜志、參加培訓(xùn)或研討會等方式，及時了解行業(yè)最新動態(tài)，積累相關(guān)知識和經(jīng)驗，并在實踐中不斷完善自己的專業(yè)能力。
其次，加強(qiáng)團(tuán)隊合作，提高工作效率。在實際工作中，團(tuán)隊合作是非常重要的環(huán)節(jié)。沒有團(tuán)隊的配合和合作，個人的能力雖然再強(qiáng)，也難以發(fā)揮出最大效能。因此，作為一個員工，我們應(yīng)該主動與同事溝通協(xié)調(diào)，相互支持合作，形成良好的團(tuán)隊氛圍。在我參與的一個項目中，我們團(tuán)隊每天召開短暫的工作匯報會，有效地分享工作進(jìn)展和遇到的問題，及時協(xié)調(diào)解決，確保了項目的順利進(jìn)行。通過與團(tuán)隊默契的合作，不僅提高了工作效率，也提升了個人的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
另外，注重綜合能力的培養(yǎng)，全面發(fā)展自己。在現(xiàn)代企業(yè)中，要想在工作中脫穎而出，僅僅具備一項專業(yè)技能是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。今天的企業(yè)需要跨界拓展，需要員工具備豐富的綜合能力。因此，我常常在工作之余主動學(xué)習(xí)與自己工作相關(guān)的其他領(lǐng)域的知識，如市場營銷、財務(wù)管理等，增加自己的綜合素質(zhì)。我發(fā)現(xiàn)，通過綜合能力的培養(yǎng)，我能更好地理解公司整體運(yùn)營，更好地協(xié)調(diào)各個部門之間的協(xié)作，提高工作效率，增加工作的成果。
此外，積極參與自我評估和反思，不斷提升個人能力。在工作中，我們要時刻關(guān)注自己的表現(xiàn)和工作情況。對于已完成的項目或任務(wù)，我們要及時進(jìn)行評估和反思，總結(jié)成功經(jīng)驗，找出不足之處，并積極尋求提升自己的方法和策略。我常常利用周末或下班時間，回顧工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，為自己制定明確的目標(biāo)和改進(jìn)計劃，并根據(jù)實際情況不斷調(diào)整和優(yōu)化。通過自我評估和反思，我深刻感受到了自身在業(yè)務(wù)素質(zhì)上的提升，并獲得了更多的工作機(jī)會。
總而言之，業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高是每個職場人士共同的追求。通過不斷學(xué)習(xí)、加強(qiáng)團(tuán)隊合作、注重綜合能力的培養(yǎng)以及積極參與自我評估和反思，我們可以更好地提升自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高工作效率，實現(xiàn)我們的職業(yè)目標(biāo)。對于我來說，這些心得不僅是一種工作經(jīng)驗，更是一種人生態(tài)度，它們會一直伴隨著我，指引著我的職業(yè)發(fā)展之路，為我實現(xiàn)更多的成就提供動力。
財務(wù)業(yè)務(wù)素質(zhì)心得體會篇八
在工作中，業(yè)務(wù)素質(zhì)是一個很重要的方面，工作素質(zhì)好與否直接影響著工作效率和工作質(zhì)量。而在工作過程中，我們常常會遇到各種繁瑣的事務(wù)性工作，這不僅浪費(fèi)了我們大量的時間和精力，還影響了我們的工作效率。為此，我們需要減緩繁瑣事務(wù)帶來的負(fù)擔(dān)，通過提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，來達(dá)到減負(fù)增效的目的。
第二段：要求提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的原因。
業(yè)務(wù)水平的提高對于工作的改進(jìn)有著重要的意義。首先，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)可以更好地完成工作任務(wù)。工作素質(zhì)的提高會使我們更加專業(yè)、熟練，可以更快更好地完成工作任務(wù)。其次，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)可以增強(qiáng)我們的職業(yè)競爭力。在一個競爭激烈的環(huán)境里，有更高的技能和素質(zhì)，才能在職業(yè)道路上更加穩(wěn)步上升。而且，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)還可以幫助我們擴(kuò)大自己的人脈圈和檔案資料庫，提高自己的社交能力。
下面，我們來談?wù)劀p負(fù)增效的具體手段和措施。首先是工作重點(diǎn)的分析。我們可以先將所有的工作重點(diǎn)羅列出來，并根據(jù)它們的重要性和緊急性進(jìn)行評估，然后制定出相應(yīng)的工作計劃。接下來是移動化管理。隨著科技的發(fā)展，我們可以借助各種移動應(yīng)用完成一些簡單的事務(wù)性工作，提高工作效率。第三，時刻保持工作積極性和動力。這是最有效的減負(fù)方式。時刻保持積極心態(tài)，保持好的工作狀態(tài)，讓自己的工作氛圍充滿活力和生機(jī)。
第四段：主動學(xué)習(xí)和調(diào)整的重要性。
在工作中，我們需要不斷地學(xué)習(xí)和調(diào)整。作為一個優(yōu)秀的員工，首先應(yīng)該注重工作的自主性和創(chuàng)造性。只有自己愿意不斷學(xué)習(xí)和探索，才能不斷提高自己的工作素質(zhì)，從而更好的完成工作任務(wù)。其次，時刻保持工作目標(biāo)的清晰性和明確性。明確的工作目標(biāo)和抱有積極的態(tài)度，才能更好地解決工作中遇到的各種困難和問題。最后，調(diào)整工作狀態(tài)的正確性和及時性，對于工作質(zhì)量的提高有著至關(guān)重要的意義。在工作中出現(xiàn)問題需要及時反饋和調(diào)整，否則將會浪費(fèi)大量時間和精力。
第五段：總結(jié)。
總之，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)可以減輕工作壓力和負(fù)擔(dān)，提高工作效率和工作質(zhì)量。在工作中需要具備自主學(xué)習(xí)和創(chuàng)新意識，時刻保持樂觀和積極情緒，及時調(diào)整工作狀態(tài)和工作計劃，才能在工作中不斷地進(jìn)步和提高。相信只要我們不斷努力提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，一定會在職業(yè)和生活中獲得更加豐厚和美好的回報！
財務(wù)業(yè)務(wù)素質(zhì)心得體會篇九
業(yè)務(wù)素質(zhì)是一名員工在工作中所具備的一種基本能力，它關(guān)系到員工的工作效果和工作品質(zhì)。通過不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，能夠進(jìn)一步提高工作效率和工作效果，從而實現(xiàn)提質(zhì)增效的目標(biāo)。在我個人的工作實踐中，我有幸獲得了一些提升業(yè)務(wù)素質(zhì)的心得體會，以下將結(jié)合實際案例和經(jīng)驗，總結(jié)五個方面的提升業(yè)務(wù)素質(zhì)的方法和體會。
首先，深入學(xué)習(xí)研究。作為一個從事技術(shù)崗位的員工，我深知學(xué)習(xí)和研究對于提升業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要性。在日常的工作中，我常常將學(xué)習(xí)和研究作為自己的首要任務(wù)。通過學(xué)習(xí)相關(guān)的技術(shù)書籍和專業(yè)課程，了解最新的行業(yè)趨勢和發(fā)展方向，逐步掌握新的知識和技能。在實際項目中，我能夠通過自己的學(xué)習(xí)和研究，為團(tuán)隊提供解決方案和技術(shù)支持，從而提高團(tuán)隊的工作效能。因此，深入學(xué)習(xí)和研究是提升業(yè)務(wù)素質(zhì)的第一步。
其次，注重實踐鍛煉。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。通過實踐鍛煉能夠更好地將學(xué)到的理論知識轉(zhuǎn)化為實際能力。在我個人的實踐中，我不僅僅是在工作中努力實踐，還會主動承擔(dān)一些新的工作項目和任務(wù)，加強(qiáng)自己的實踐能力。有一次，公司面臨一個復(fù)雜的技術(shù)難題，我主動申請解決，通過反復(fù)實踐和嘗試，最終找到了解決方案，獲得了肯定和贊賞。通過實踐鍛煉，不僅提升了自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，也為團(tuán)隊的工作質(zhì)量和效率提供了支持。
第三，加強(qiáng)溝通協(xié)作。在工作中，良好的溝通協(xié)作能力是提升業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要組成部分。良好的溝通能力可以更好地與團(tuán)隊內(nèi)外的成員進(jìn)行合作，而協(xié)作能力則是保證團(tuán)隊有效配合的基礎(chǔ)。在一個項目中，為了確保項目進(jìn)度，我主動與客戶進(jìn)行溝通，及時解決了一些潛在的問題，贏得了客戶的信任和認(rèn)可。同時，在團(tuán)隊內(nèi)部，我經(jīng)常與其他成員進(jìn)行溝通交流，促進(jìn)各個環(huán)節(jié)的協(xié)同工作，提高了團(tuán)隊的工作效能。因此，加強(qiáng)溝通協(xié)作能力對于提高業(yè)務(wù)素質(zhì)具有重要意義。
第四，持續(xù)學(xué)習(xí)創(chuàng)新。在技術(shù)行業(yè)，技術(shù)更新?lián)Q代非常迅速，我們必須保持持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的態(tài)度。在我個人的工作實踐中，我始終保持著對新技術(shù)的關(guān)注，并且不斷嘗試應(yīng)用新技術(shù)在實際項目中。通過持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，我能夠不斷提升自己的技術(shù)水平和解決問題的能力，更好地完成任務(wù)和項目。例如，最近一個項目中，我運(yùn)用了新的技術(shù)手段，提升了項目的效能和質(zhì)量，得到了業(yè)主的高度贊揚(yáng)。因此，持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新是提升業(yè)務(wù)素質(zhì)不可或缺的一環(huán)。
最后，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。在工作中，我始終認(rèn)為責(zé)任擔(dān)當(dāng)是提升業(yè)務(wù)素質(zhì)的關(guān)鍵要素。一個有責(zé)任心的員工會對自己的工作負(fù)責(zé)，對項目和團(tuán)隊的結(jié)果負(fù)責(zé)，積極主動地承擔(dān)起工作的責(zé)任。在我工作的項目中，有一次項目臨近截止日期，我發(fā)現(xiàn)有一個環(huán)節(jié)存在潛在問題，在得到許可的情況下，我主動加班加點(diǎn)，及時解決問題，保證項目按時完成。這種責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)木衲軌蛴行岣吖ぷ鞯男屎唾|(zhì)量，也贏得了客戶和領(lǐng)導(dǎo)的贊許。因此，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)是提升業(yè)務(wù)素質(zhì)的決定性因素。
總之，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)是每個員工應(yīng)該追求的目標(biāo)。通過深入學(xué)習(xí)研究、注重實踐鍛煉、加強(qiáng)溝通協(xié)作、持續(xù)學(xué)習(xí)創(chuàng)新以及強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，我在工作中不斷提升了自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，取得了一定的成績。我相信，只有堅持不懈地追求業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升，我們才能夠在工作中不斷超越自我，實現(xiàn)提質(zhì)增效的目標(biāo)。
財務(wù)業(yè)務(wù)素質(zhì)心得體會篇十
作為一個從事商業(yè)行業(yè)多年的人，我深知業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要性。好的業(yè)務(wù)素質(zhì)能夠為自己和公司帶來豐厚的利潤和聲譽(yù)，而差的業(yè)務(wù)素質(zhì)則會成為自己和公司的瓶頸和負(fù)擔(dān)。因此，對于一個從事商業(yè)行業(yè)的人來說，自我反省和不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)是必不可少的。
第二段：重視自我反省。
作為一個商業(yè)人士，我們不能只看到自己的業(yè)務(wù)成功，也要看到自己的失誤和不足之處。在工作中，我經(jīng)常會對自己的工作表現(xiàn)進(jìn)行反省，分析自己在工作中的不足和需要改進(jìn)之處，找到解決問題的方法，并盡力去落實。有時候，僅僅是一些小細(xì)節(jié)的改變，就能夠起到事半功倍的效果。
第三段：持續(xù)學(xué)習(xí)和提高。
作為一個行業(yè)從業(yè)者，我們必須不斷學(xué)習(xí)和提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。只有通過不斷的學(xué)習(xí)和掌握最新的知識和理念，我們才有可能跟上時代的步伐，并在行業(yè)中占有一席之地。在我自己的工作中，我會不斷地學(xué)習(xí)相關(guān)的理論知識，同時還會參加相關(guān)的培訓(xùn)和研討會，以幫助自己更好的掌握熟練應(yīng)用知識。
第四段：培養(yǎng)團(tuán)隊意識。
一個優(yōu)秀的商業(yè)人士，不僅需要具備良好的個人素質(zhì)，更需要發(fā)揮團(tuán)隊的力量。在我的實際工作中，我深刻認(rèn)識到只有有了一個團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊，才能夠在商業(yè)上取得成功。因此，我會注重團(tuán)隊建設(shè)和培養(yǎng)，幫助整個團(tuán)隊不斷地提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力。
第五段：總結(jié)。
在商業(yè)這個競爭激烈的領(lǐng)域，有著良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)是一名商業(yè)人士不可或缺的基本素質(zhì)。通過自我反省和不斷學(xué)習(xí)提高，以及培養(yǎng)團(tuán)隊意識，在工作中不斷突破自己的能力，堅持奮斗，相信一定能夠?qū)崿F(xiàn)更高遠(yuǎn)的成就。
財務(wù)業(yè)務(wù)素質(zhì)心得體會篇十一
作為一名職場新人，在工作中，業(yè)務(wù)素質(zhì)不僅僅是能力的體現(xiàn)，更是對職業(yè)的尊重和對自身的莫大關(guān)照。而自省則是讓自己不斷進(jìn)步的必要條件。在工作中形成業(yè)務(wù)素質(zhì)自省的習(xí)慣，讓自己的能力和知識不斷提高。下面，我將從五個方面分享我的業(yè)務(wù)素質(zhì)自省的心得體會，希望能夠在職場上更好地成長。
第一，精益求精，不斷學(xué)習(xí)提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。在一項業(yè)務(wù)中，對流程、細(xì)節(jié)、條款、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行梳理和分析，找到自己不足的知識領(lǐng)域和技能點(diǎn)，制定學(xué)習(xí)策略和計劃，嚴(yán)格執(zhí)行。通過不斷的學(xué)習(xí)和自我提升，不僅能更好的完成工作任務(wù)，還能增強(qiáng)職業(yè)競爭力。我們還可以通過工作中的實踐和經(jīng)驗，來積累業(yè)務(wù)素質(zhì)和提升自己的職業(yè)技能，從而在工作中更加得心應(yīng)手。
第二，注重前瞻性思考，善于解決問題。在工作中，我們會遇到各種各樣的問題，需要及時提出解決方案。自省能夠幫助我們不斷總結(jié)和反思，在遇到類似問題時能夠更快地做出正確的判斷和解決方案。同時，我們還需要有前瞻性的思考，預(yù)見未來問題的可能性，提前做好應(yīng)對和準(zhǔn)備，避免不必要的損失，提高效率和質(zhì)量。
第三，保持學(xué)習(xí)的謙虛心態(tài)。虛心是做人的基本品質(zhì)，也是業(yè)務(wù)素質(zhì)自省的必要條件。我們要時刻保持謙虛學(xué)習(xí)的心態(tài)，當(dāng)我們有所失誤或遇到業(yè)務(wù)問題時，不要自以為是，而是需要尋求同事或領(lǐng)導(dǎo)的幫助，去聽取意見和建議，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷完善自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
第四，注重自我反思和修正，不斷改進(jìn)。在業(yè)務(wù)素質(zhì)自省中，每天都要反思自己的工作過程和結(jié)果，找到問題所在，明確改進(jìn)方向。同時，建議用心、執(zhí)著地跟蹤和評估改進(jìn)效果，堅持不懈地將改進(jìn)落實到實際工作中去，從而提升自己的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)的水平。
第五，在工作中勇于創(chuàng)新和嘗試。業(yè)務(wù)素質(zhì)自省意味著我們要從工作中總結(jié)經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新和嘗試，提出新的工作理念、方法和手法，以更為高效、高水平、高質(zhì)量的工作態(tài)度和素質(zhì)去創(chuàng)造更好的業(yè)績和服務(wù)。這需要我們大膽嘗試，勇于創(chuàng)新，在實踐中不斷探索新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和操作方式，以此實現(xiàn)對業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力的進(jìn)一步提升。
總之，通過自省，我們能夠更好地總結(jié)工作經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題和缺陷，找到實現(xiàn)改進(jìn)和提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的有效方法和途徑。在職場人生中需要不斷進(jìn)行業(yè)務(wù)素質(zhì)自省，才能推動自身的進(jìn)步和發(fā)展，實現(xiàn)自身價值的最大化和職業(yè)生涯的長足發(fā)展。
財務(wù)業(yè)務(wù)素質(zhì)心得體會篇十二
---防線，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，過金錢關(guān)、當(dāng)好典范。隨著黨風(fēng)廉政建設(shè)的加強(qiáng)，廉潔自律對財務(wù)人員的要求顯得尤為重要。財務(wù)人員的廉潔自律，主要依靠內(nèi)部自我修養(yǎng)、自我覺悟、自我約束和外界的審計監(jiān)督、同事監(jiān)督相互作用，才能避免違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。那么，如何通過自我修養(yǎng)、自我覺悟、自我約束來實現(xiàn)廉潔自律？必須強(qiáng)化以下五種意識：
一、慎獨(dú)意識。財務(wù)人員在缺乏“外力”約束的情況下，光靠自己管好自己比較難，這就要求我們財務(wù)人員一定要謹(jǐn)慎一絲不茍，潔身自好，要保持很強(qiáng)的自制力，較高的職業(yè)道德水準(zhǔn)，不斷強(qiáng)化綜合素質(zhì)和政治覺悟，始終保持堅定的理想信念和清醒的政治頭腦，努力提高政治理論素養(yǎng)，增強(qiáng)免疫力，拒腐蝕，永不沾。從而確保自己不在理財中栽跟頭、犯錯誤，牢固樹立“慎獨(dú)”意識，使其獨(dú)善其身，慎行其事。
二、法律意識。財務(wù)人員廉潔自律。
2---視的示范效應(yīng)，對于塑造良好的學(xué)校形象也具有很重要的意義。只有把管好財、理好財、用好財、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象作為財務(wù)人員的座右銘，才能有效提升單位的良好社會形象。
四、被監(jiān)督意識。對于財務(wù)人員來說，要自覺接受監(jiān)督，清正廉明，一身正氣。但有時對一些問題自己發(fā)現(xiàn)不了，通過各種方式、各種渠道的監(jiān)督，讓別人提個醒，打個招呼，查找出存在的問題，就可以避免出現(xiàn)大的紕漏。因此，財務(wù)人員必須主動接受來自審計監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等各式各樣的監(jiān)督，讓各種監(jiān)督的外因轉(zhuǎn)化為內(nèi)因而起作用，樹立財務(wù)人員的良好形象，促進(jìn)財務(wù)工作為單位的發(fā)展服好務(wù)。
五、防微杜漸意識。許多違規(guī)違紀(jì)者都是經(jīng)歷了一個漸變的過程，是量變到質(zhì)變的結(jié)果。由于他們開始對一些“小事”不注意，使其逐漸順坡滑下去，終于陷入“沼澤”而不能自拔。所以，我們財務(wù)人員一定要從細(xì)微處著手，從“小事”
4---。
官不清，則政不明，吏不良，則社稷危。在任何一個時代，任何一個社會，任何一種政治體制下，反腐倡廉均是社會的主旋律。腐敗是一張溫床，躺在這張溫床上，安逸享樂的思想便會滋長，不勞而獲而的欲望便會膨脹，貪贓枉法的行為便會越演越烈。
作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在中國特色社會主義建設(shè)的偉大進(jìn)程中，堅定自己的理想信念、強(qiáng)化反腐拒變的能力是在勤奮工作之外，必須具備的必要素質(zhì)。下面，我結(jié)合自己的工作實際，談?wù)剬Ω瘮栴}的看法，希望組織給與批評指正。
一．以科學(xué)的理論武裝自己，堅定黨員的理想信念。
面對新形勢和新任務(wù)，黨員干部必須認(rèn)真學(xué)習(xí)“科學(xué)發(fā)展觀”和十七屆六中全會的有關(guān)文件，在思想上嚴(yán)格要求自己，注重自身的黨性修養(yǎng)和理論學(xué)習(xí)，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致。
作為財務(wù)工作者，我全身心地投入。
6---眼鏡對待人和事。我堅持用廉潔的標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行自我約束，自覺保持清廉純潔的作風(fēng)，不斷改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，加強(qiáng)家庭美德、職業(yè)道德、社會公德修養(yǎng)，努力養(yǎng)成廉潔自律、潔身自好的習(xí)慣。
三、關(guān)于預(yù)防腐敗的幾點(diǎn)思考。
相對懲治腐敗而言，預(yù)防腐敗的工作任務(wù)更加艱巨。必須在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)。
第一，應(yīng)當(dāng)按照《建立健全懲治和預(yù)防預(yù)防腐敗體系2008～2010年工作規(guī)劃》提出的到2012年建成懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架的要求，盡快建立一整套嚴(yán)密有序、層次分明、標(biāo)本兼治、以防為主的反腐敗法律體系。從內(nèi)容上看，這幾大門類又可細(xì)分為宣傳教育、廉潔自律、權(quán)力規(guī)范、監(jiān)督管理、查辦案件、懲戒規(guī)定、國際合作、權(quán)利保障、組織建設(shè)等若干個子類。
第二，從建立和完善監(jiān)督體制和機(jī)。
8---做好每一件事，擔(dān)當(dāng)自己肩上的每一份責(zé)任，對黨、工作、同事給予我的每一份信任負(fù)責(zé)，踏踏實實完成好每一件工作，扮演好作為一名黨員財務(wù)工作者的角色。我將發(fā)揮我的智慧，用我的熱情、激情為礦山發(fā)展做貢獻(xiàn)！
10---定要將自律與他律相結(jié)合，時時刻刻保持政治上的清醒、行動上的廉潔自律，做到自重、自警、自省、自勵，并接受周圍群眾的監(jiān)督。作為交通運(yùn)輸行業(yè)，我們要通過深入學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，貫徹’四大紀(jì)律、八項要求’,使廣大黨員干部堅持良好的思想、學(xué)習(xí)、工作、生活、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，不斷提高道德修養(yǎng)，增強(qiáng)反對奢侈浪費(fèi)和廉政勤政的意識。
12---。
總之，廉潔應(yīng)是共產(chǎn)黨人生命的第一要義，我們必須加強(qiáng)自我約束和監(jiān)督，以實際行動反腐倡廉，使工作更’陽光’!
14---貢獻(xiàn)，對自己也是一種肯定；如果失職瀆職，濫用職權(quán)，甚至以權(quán)謀私，對黨、對國家、對人民則是一種犯罪，最終也會毀了自己。如盧建中把黨和人民賦予的權(quán)力作為自己謀取私利的本錢，以為權(quán)就是錢，有了權(quán)就可以撈錢，從而見利忘義，利用手中權(quán)力之便收受他人賄賂人民幣100多萬元，成了金錢、美色的俘虜。因此，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須明白，權(quán)力是誰給的，手中的權(quán)力應(yīng)該為誰謀利；凡濫用權(quán)力者，必將受到制裁。從而做到警鐘常敲，時時警醒自己，時刻不忘權(quán)力為民所用、利為民所謀、情為民所系。只有這樣，才能經(jīng)得起金錢的誘惑，永葆共產(chǎn)黨、人民公仆的本色。
3、牢記艱苦奮斗精神，切實抓好反腐倡廉。
16----。
財務(wù)業(yè)務(wù)素質(zhì)心得體會篇十三
一、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、價值觀。
市場經(jīng)濟(jì)的條件下，從事管理工作，特別是掌握一定權(quán)利的人，無論權(quán)利大小，都會受到形形色色的誘-惑，在誘-惑面前是否堅持原則，往往決定工作的力度和效果。只有清正廉潔，才能走得正、站的直，腰桿硬，工作才能有底氣，只有這樣才能取得成績，也才能在一個部門、單位長期站住腳。在工作之余，我認(rèn)真學(xué)習(xí)公司和上級黨委政府的有關(guān)文件精神，保持警鐘長鳴、自檢自醒，更堅定了自己對廉潔自律的認(rèn)識。
二、堅持原則、按章辦事。按章辦事、抓好落實是加強(qiáng)廉政建設(shè)和廉潔自律的重要環(huán)節(jié)。
在具體工作中，能認(rèn)真落實企業(yè)和上級的各項制度要求，始終堅持以企業(yè)利益為重，凡事出于公心，堅持原則，按制度辦事。在一些經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中，堅持以企業(yè)利益為重，公平、公正、公開辦理，對分管的費(fèi)用開支都能多方調(diào)查了解、嚴(yán)格監(jiān)督把關(guān)，并按照財務(wù)審批制度予以落實，認(rèn)真接受領(lǐng)導(dǎo)和職工的監(jiān)督。同時加強(qiáng)對下屬人員的管理，充分利用各種時機(jī)對分管人員談心、打招呼、敲警鐘，把廉潔自律工作做在前頭、抓在事前。到建材公司工作以后，負(fù)責(zé)的工作范圍比以前更大、具體的情況也了解的少，這種情況下，我對每項工作都做到多方了解情況、認(rèn)真調(diào)查研究，避免出現(xiàn)失誤，在物資采購方面綜合考慮質(zhì)量、價格等因素，做到心中有數(shù)，及時提出自己的意見和建議，并嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格維護(hù)企業(yè)利益，沒有出現(xiàn)質(zhì)次價高、損公肥私等問題。
三、廉潔自律，以身作則，充分發(fā)揮模范作用。
我深刻地認(rèn)識到廉政建設(shè)對各行各業(yè)的重要意義，作為財務(wù)人員，也要緊跟時代步伐，響應(yīng)黨中央的號召，時刻不忘清風(fēng)亮節(jié)、廉潔自律，我作為財務(wù)工作者，從三個方面淺談對財務(wù)人員廉政建設(shè)工作的體會。
一、清正廉潔須防患于未然馬克思主義哲學(xué)觀強(qiáng)調(diào)了人的意識的反作用力，思想是行動的先導(dǎo)，優(yōu)良的精神文化是指引和約束具體行為的強(qiáng)大動力。反腐倡廉工作一直是推動黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點(diǎn)，從某種意義上講也是對個人思想道德品質(zhì)的深度考驗。
二、清正廉潔與職業(yè)道德溶為一體職業(yè)道德是各行各業(yè)的行動指南，財務(wù)人員的清正廉潔體現(xiàn)于職業(yè)道德規(guī)范之中，是社會主義經(jīng)濟(jì)利益對財務(wù)工作的要求，是指導(dǎo)財務(wù)人員具體實踐的引路明燈。
三、清正廉潔重在落實、貴在堅持廉政的基本內(nèi)涵是："廉"為"政"服務(wù)，"政"以"廉"長存。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是我們必須長期堅持的重要任務(wù)，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、建立健全防腐體系的必然要求。
要真正做到廉潔自律，會計人員必須把會計職業(yè)道德規(guī)范的要求轉(zhuǎn)化為自己的自覺意識，強(qiáng)調(diào)自我解剖、自省自律、自警自勵，強(qiáng)化守法意識、誠信意識、廉潔意識、敬業(yè)意識、原則意識、責(zé)任意識、管理意識、技能意識、風(fēng)險意識。當(dāng)前，會計人員尤其要克服以下幾種不良的思想狀況。
一是缺乏敬業(yè)意識。有的會計人員認(rèn)為會計工作整天就是與數(shù)字打交道，做會計工作沒有出息，前途渺茫，一心想調(diào)離會計工作崗位。
二是缺乏責(zé)任意識。有的會計人員總是抱怨社會不公平、風(fēng)氣不正、領(lǐng)導(dǎo)不重視自己，并以此作為工作馬虎、差錯不斷，工作不積極、推諉拖沓的借口。
三是缺乏技能意識。有的會計人員不注意專業(yè)培訓(xùn)和專業(yè)學(xué)習(xí)，會計理論水平、業(yè)務(wù)技能、操作能力較差，不能適應(yīng)新形勢和新情況的變化。四是缺乏管理意識。不少會計人員只滿足于會報報銷、做做賬，認(rèn)為這樣就是完成自己的任務(wù)了，沒有意識到會計是一項經(jīng)濟(jì)管理工作，更沒有意識到要從企業(yè)和單位財務(wù)管理的角度做好自己的工作。
廉潔自律是財務(wù)工作人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)和道德準(zhǔn)則，是實踐"三個代表"重要思想的前提。我們首先必須要知道什么是"廉潔自律"。具體來說，"廉潔"主要體現(xiàn)在二個方面：一是在對待錢物上不貪不占;二是在紀(jì)律上要令行禁止。"自律"就是自我約束自己，自己管住自己，自己完善自己。
作為一名財務(wù)人員，應(yīng)該具有更高的認(rèn)識境界、更多的真誠和更強(qiáng)的自覺性，切實在思想上筑起拒腐防變的堅強(qiáng)防線，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，過金錢關(guān)、當(dāng)好典范。
隨著黨風(fēng)廉政建設(shè)的加強(qiáng)，廉潔自律對財務(wù)人員的要求顯得尤為重要。財務(wù)人員的廉潔自律，主要依靠內(nèi)部自我修養(yǎng)、自我覺悟、自我約束和外界的審計監(jiān)督、同事監(jiān)督相互作用，才能避免違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。
那么，如何通過自我修養(yǎng)、自我覺悟、自我約束來實現(xiàn)廉潔自律?必須強(qiáng)化以下五種意識：
一、慎獨(dú)意識。
財務(wù)人員在缺乏"外力"約束的情況下，光靠自己管好自己比較難，這就要求我們財務(wù)人員一定要謹(jǐn)慎一絲不茍，潔身自好，要保持很強(qiáng)的自制力，較高的職業(yè)道德水準(zhǔn)，不斷強(qiáng)化綜合素質(zhì)和政治覺悟，始終保持堅定的理想信念和清醒的政治頭腦，努力提高政治理論素養(yǎng)，增強(qiáng)免疫力，拒腐蝕，永不沾。從而確保自己不在理財中栽跟頭、犯錯誤，牢固樹立"慎獨(dú)"意識，使其獨(dú)善其身，慎行其事。
二、法律意識。
財務(wù)人員廉潔自律水平的不斷提高，是一個由低到高、由被動到自覺的過程，而財經(jīng)法紀(jì)在這一過程中的作用是不可忽視的，它具有規(guī)范性和強(qiáng)制性的特點(diǎn)。不斷刻苦學(xué)習(xí)黨和國家的財經(jīng)法規(guī)，培養(yǎng)自己良好的行為習(xí)慣，將"他律"轉(zhuǎn)變?yōu)樽月?，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為自身的思想道德要求，形成較強(qiáng)的自律能力，即在個人獨(dú)立工作和無人監(jiān)督的情況下，能用他律警戒自己，在一些不良傾向和錯誤思潮萌芽時，會把它制止住或克服掉，堅決做到不義之財不取，違規(guī)的錢物不取，真正實現(xiàn)不貪不占、拒腐防變，提高"遵紀(jì)守法是自律的基本要求"這一認(rèn)識，明白"常在河邊走，就是不濕腳"是自律的主要途徑。
三、自省意識。
要時時、事事、處處檢點(diǎn)自己的理財言行，是財務(wù)人員必備的品格，也是財務(wù)人員本身所應(yīng)具備的客觀要求。財務(wù)人員的言行舉止會直接影響到財務(wù)工作作風(fēng)的好壞，在端正黨風(fēng)、改善理財風(fēng)氣等方面具有不可忽視的示范效應(yīng)，對于塑造良好的學(xué)校形象也具有很重要的意義。只有把管好財、理好財、用好財、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象作為財務(wù)人員的座右銘，才能有效提升單位的良好社會形象。
四、被監(jiān)督意識。
對于財務(wù)人員來說，要自覺接受監(jiān)督，清正廉明，一身正氣。但有時對一些問題自己發(fā)現(xiàn)不了，通過各種方式、各種渠道的監(jiān)督，讓別人提個醒，打個招呼，查找出存在的問題，就可以避免出現(xiàn)大的紕漏。因此，財務(wù)人員必須主動接受來自審計監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等各式各樣的監(jiān)督，讓各種監(jiān)督的外因轉(zhuǎn)化為內(nèi)因而起作用，樹立財務(wù)人員的良好形象，促進(jìn)財務(wù)工作為單位的發(fā)展服好務(wù)。
五、防微杜漸意識。
許多違規(guī)違紀(jì)者都是經(jīng)歷了一個漸變的過程，是量變到質(zhì)變的結(jié)果。由于他們開始對一些"小事"不注意，使其逐漸順坡滑下去，終于陷入"沼澤"而不能自拔。所以，我們財務(wù)人員一定要從細(xì)微處著手，從"小事"做起，堅持厲行節(jié)約，反對奢侈浪費(fèi)，"惡小"絕不可忽視，"善小"不可不為，牢固樹立防微杜漸意識，真正做到防患于未然，以便在復(fù)雜的社會環(huán)境中，抵制各種腐朽思想的侵蝕，弘揚(yáng)財務(wù)人員的浩然正氣。
通過學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)則，我們更加深刻地認(rèn)識到廉潔從業(yè)對各行各業(yè)的重要意義，作為財務(wù)人員，也要緊跟時代步伐，響應(yīng)黨中央的號召，時刻不忘清風(fēng)亮節(jié)、廉潔自律;作為一名財務(wù)工作者，我就從以下方面淺談對財務(wù)人員廉潔從業(yè)的心得體會。
(一)愛崗敬業(yè)。
這就要求財務(wù)人員充分認(rèn)識并珍惜、熱愛本職工作，自覺主動履行崗位職責(zé);以積極向上的健康心態(tài)，正確處理責(zé)權(quán)利三者的關(guān)系;具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和高度負(fù)責(zé)的精神，做到恪盡職守。
(二)熟悉法規(guī)。
財務(wù)工作涉及面廣，為了正確處理各方面關(guān)系，要求財務(wù)人員必須熟悉財經(jīng)方針政策和各種會計法律法規(guī)與制度，確保財務(wù)操作的正確性。只有熟悉了準(zhǔn)則、具備了嫻熟的會計技能，才會遵循準(zhǔn)則、堅持準(zhǔn)則，做到客觀公正。
(三)依法辦事。
財務(wù)工作以法律法規(guī)為指導(dǎo)，以會計處理為載體，涉及社會經(jīng)濟(jì)生活中的所有經(jīng)濟(jì)事項和各色人物等，財務(wù)人員必須自覺遵守《會計法》和相關(guān)的會計規(guī)章制度，正確處理國家、集體和個人三者利益關(guān)系，把好關(guān)口，依法理財，做到"不唯上，不唯情、不唯錢，只唯法"。
(四)客觀公正。
財務(wù)工作的首要職能就是對各項經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行客觀公正的記錄與反映，離開了實際發(fā)生的客觀經(jīng)濟(jì)事項進(jìn)行會計處理只能是造假賬。對一些特殊會計事項的處理必須堅持客觀公正的原則，這不僅是職業(yè)道德規(guī)范的要求，也是財務(wù)人員個人品德的體現(xiàn)。
(五)廉潔奉公。
財務(wù)工作與錢、財、物緊密相聯(lián)，這就要求財務(wù)人員在職業(yè)活動中必須廉潔自律、奉公守法、公私分明，以國家、集體的利益重于一切為最高原則;保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉創(chuàng)業(yè)的傳統(tǒng)作風(fēng);在思想上筑起一道防污染和拒腐蝕的堅不可摧的壁壘，始終保持清醒的頭腦，經(jīng)受住各種考驗。
財務(wù)業(yè)務(wù)素質(zhì)心得體會篇十四
預(yù)算是財務(wù)方面的基礎(chǔ)，也是企業(yè)發(fā)展的保障。通過細(xì)致分析各項財務(wù)指標(biāo)并作出科學(xué)預(yù)估，可以提前發(fā)現(xiàn)潛在的財務(wù)風(fēng)險，并做好相應(yīng)應(yīng)對措施，從而有利于企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。在實踐中，我學(xué)到了要想做好預(yù)算，需要有一個系統(tǒng)的財務(wù)報表和詳細(xì)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，同時也需要考慮市場走勢和政策變化等因素，只有這樣才能做到精準(zhǔn)預(yù)測。
第二段：合理的資金管理是關(guān)鍵。
資金管理是企業(yè)運(yùn)營中最關(guān)鍵的部分之一，尤其在現(xiàn)代企業(yè)中，雄厚的資金實力是企業(yè)成功的基礎(chǔ)。在我的工作中，我學(xué)到了合理的資金管理需要建立起一套科學(xué)合理的資金流轉(zhuǎn)制度，包括明確收支流程和負(fù)責(zé)人、規(guī)范的經(jīng)費(fèi)申請和審批流程等，從而確保企業(yè)的資金使用效率和安全性。
第三段：分散投資應(yīng)謹(jǐn)慎。
投資是企業(yè)獲得更多利潤的重要途徑之一，但同時也存在一定風(fēng)險。作為企業(yè)的財務(wù)人員，需要對企業(yè)的投資決策提供財務(wù)支持和分析，并幫助企業(yè)去除投資中的風(fēng)險。同時，應(yīng)該注意分散投資的問題，避免因為單一投資的失利而影響到企業(yè)的整體運(yùn)營。在實踐中，我認(rèn)識到了投資的成功需要有一定的經(jīng)驗和市場洞察力，同時也需要時刻關(guān)注企業(yè)的財務(wù)狀況和市場變化，以避免出現(xiàn)不必要的財務(wù)風(fēng)險。
第四段：長期規(guī)劃和短期控制相結(jié)合。
長期規(guī)劃和短期控制是企業(yè)財務(wù)管理中的核心內(nèi)容之一，前者是確立企業(yè)長期目標(biāo)、規(guī)劃企業(yè)發(fā)展方向的重要途徑；后者則是幫助企業(yè)及時解決短期財務(wù)問題，從而保證公司的正常運(yùn)營。如何平衡兩者之間的利益是一個需要不斷探索的問題。在我所做的工作中，我學(xué)到了要做好這個工作需要有一個完善的財務(wù)管控系統(tǒng)，包括周期性的財務(wù)報告和風(fēng)險預(yù)警機(jī)制等，同時也需要有財務(wù)人員能夠?qū)?zhàn)略規(guī)劃和短期控制進(jìn)行科學(xué)有效的整合，以實現(xiàn)財務(wù)目標(biāo)和企業(yè)目標(biāo)的統(tǒng)一。
第五段：專業(yè)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力同等重要。
財務(wù)人員需要既有專業(yè)技能還要有領(lǐng)導(dǎo)能力，才能在企業(yè)財務(wù)管理中發(fā)揮更大的作用。在我的工作經(jīng)驗中，我學(xué)到了一個好的財務(wù)人員需要有突出的專業(yè)能力和良好的團(tuán)隊合作精神，同時也需要在與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)人員的溝通交流中展現(xiàn)出協(xié)調(diào)性和領(lǐng)導(dǎo)者的影響力。只有這樣，企業(yè)才能在財務(wù)管理方面取得更大的成功，實現(xiàn)企業(yè)和個人的雙贏。
財務(wù)業(yè)務(wù)素質(zhì)心得體會篇十五
自取消省界收費(fèi)站，全國聯(lián)網(wǎng)收費(fèi)以來，新的收費(fèi)操作系統(tǒng)軟件開始運(yùn)行，收費(fèi)站財務(wù)結(jié)算也產(chǎn)生了很多不同，面臨多種全新的結(jié)算方式，結(jié)合日常工作實際，總結(jié)出收費(fèi)人員在結(jié)算過程中需要注意如下幾個方面：
一是詳細(xì)記錄，準(zhǔn)確填寫。新系統(tǒng)下，與以往不同，收費(fèi)員在上班期間出現(xiàn)了現(xiàn)金、pos機(jī)刷卡，以及等多種收費(fèi)方式，這些都需要做到單獨(dú)存放，并詳細(xì)準(zhǔn)確做好記錄，以便回來結(jié)賬時各項數(shù)據(jù)填寫正確。因新結(jié)算系統(tǒng)無法區(qū)分現(xiàn)金與pos機(jī)、的明細(xì)，所以只能靠收費(fèi)員自己加強(qiáng)責(zé)任心，仔細(xì)認(rèn)真，詳細(xì)記錄收費(fèi)明細(xì)，以便能正確結(jié)算所收費(fèi)額。
二是全部回收，核對卡數(shù)。回收cpc卡要做到全部回收，杜絕流失，因除etc車輛外，每輛車應(yīng)該對應(yīng)一張cpc卡，如有特殊情況，如司機(jī)持紙卡，看紙卡上是否有車牌、日期，核對車輛是否正確，如無cpc卡，需向監(jiān)控核實車輛來源，并做好記錄，以便結(jié)算時，能正確核對cpc卡的張數(shù)。
三是及時核對，確保無誤。班長在工作過程中還需注意接聽收款信息，因收費(fèi)過程中收費(fèi)員無法接聽信息，司機(jī)要求支付時，班長應(yīng)及時核對金額是否相符，如出現(xiàn)司機(jī)錯誤多交，造成長款，需及時聯(lián)系省中心予以退費(fèi)，如出現(xiàn)少交造成短款，需及時追回，避免通行費(fèi)的流失。
四是單獨(dú)存放，做好說明。發(fā)卡人員上崗前需領(lǐng)用cpc卡，領(lǐng)用時要認(rèn)真核實cpc卡數(shù)量，上崗后，如遇特殊情況，如已刷卡車輛又倒回，或etc車輛誤刷cpc卡，應(yīng)及時做好記錄，結(jié)賬時單獨(dú)存放并說明情況，以便上交cpc卡后，財務(wù)人員及時清卡。
財務(wù)業(yè)務(wù)素質(zhì)心得體會篇十六
20xx年2月28日，我正式以一個新人的面孔朝氣蓬勃的天普信息科技有限公司總經(jīng)理的面前，開始了我為期一個月的?？偨?jīng)理順利的同意了我的要求，并對我說：“在我們公司，你必須能夠?qū)W到不少東西，好好干！”簡短的一句話，給了原本對實際的工作還有些茫然的我很大鼓勵。
第一天的，我有些拘謹(jǐn)。畢竟第一次坐在開著冷氣的辦公室里，看到別人進(jìn)進(jìn)出出，忙碌的樣貌，我只能待在一邊，一點(diǎn)也插不上手，心想我什么時候才能夠融入進(jìn)去呢。雖然明白生就應(yīng)主動找工作干，要眼力有活，但是大家似乎并沒有把我當(dāng)作一個迫切需要學(xué)習(xí)的生看待，每個人都在忙著自我的工作。這樣的處境讓我有些尷尬，當(dāng)即有些氣餒的認(rèn)為，難道我就這樣呆坐到結(jié)束？難道大家都信奉那句教會小的餓死老的那句話？但是一想到目前大學(xué)生的狀況似乎都是這樣時，我立刻開始平靜自我的情緒，告訴自我，不要急慢慢來。之前在家我在網(wǎng)上曾查了一些資料，我想就應(yīng)會對我有幫忙。
公司的會計部并沒有太多人，設(shè)有一個財務(wù)總兼，一個出納，兩個會計員，我很幸運(yùn)，跟了一個從業(yè)多年的注冊會計師，在他身上學(xué)到了很多東西，有一些確實是在學(xué)校里學(xué)不到的，就是一種對事業(yè)的專注和勤奮的精神。第一天去那里的時候，那里他交代了一下我的工作資料，剛開始我還覺得蠻緊張的，再和他的交流之后，我漸漸的放松了自我。
他就叫我先看他們以往所制的會計憑證。由于以前在學(xué)校模擬經(jīng)驗，所以對于憑證也就一掃而過，總以為憑著記憶加上大學(xué)里學(xué)的理論對于區(qū)區(qū)原始憑證能夠熟練掌握。也就是這種浮躁的態(tài)度讓我忽視了會計循環(huán)的基石——會計分錄，以至于之后朱會計讓我嘗試制單的良苦用心。于是只能晚上回家補(bǔ)課了，把公司日常較多使用的會計業(yè)務(wù)認(rèn)真讀透。
步入工作崗位后，才發(fā)現(xiàn)自我有很多看起來簡單的事情做起來卻不是那么容易，需要細(xì)心跟耐心。其實會計憑證的填制并不難，難的是分清哪些原始憑證，就是各種各樣五花八門的發(fā)票。我除了公共汽車票外一個也不認(rèn)識，什么機(jī)打發(fā)票，手寫發(fā)票，商業(yè)，餐飲，更別說支票和銀行進(jìn)帳單了。連寫著禮品的發(fā)票我也不明白怎樣走賬。想像平時我們學(xué)習(xí)的都是文字?jǐn)⑹龅念}，然后就寫出分錄，和實際工作有著天壤之別。大家都很忙，一天做幾家?guī)?，沒有人有時間交我辨認(rèn)，于是我就去圖書館找這方面的書，找到一本《發(fā)票知識問答》，看完以后，再區(qū)分那些票據(jù)，思路清晰多了，之后我自我也練習(xí)了登記帳憑證，做完后讓前輩幫我訂正，幾天下來，我的業(yè)務(wù)熟練了許多。
制好憑證就進(jìn)入記帳程序了。雖說記帳看上去有點(diǎn)象小學(xué)生都會做的事，可重復(fù)量如此大的工作如果沒有必須的耐心和細(xì)心是很難勝任的。因為一出錯并不是隨便用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了，每一個步驟會計制度都是有嚴(yán)格的要求的。例如寫錯數(shù)字就要用紅筆劃橫線，再蓋上職責(zé)人的章，才能作廢。而寫錯摘要欄，則能夠用藍(lán)筆劃橫線并在旁邊寫上正確的摘要，平常我們寫字總覺得寫正中點(diǎn)好看，可摘要卻不行，必須要靠左寫起不能空格，這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改。對于數(shù)字的書寫也有嚴(yán)格要求，字跡必須要清晰清秀，按格填寫，不能東倒西歪的。并且記帳時要清楚每一明細(xì)分錄及總帳名稱，不能亂寫，否則總長的借貸的就不能結(jié)平了。
如此繁瑣的程序讓我不敢有丁點(diǎn)馬虎，這并不是做作業(yè)時或考試時出錯了就扣分而已，這是關(guān)乎一個企業(yè)的帳務(wù)，是一個企業(yè)以后制定發(fā)展計劃的依據(jù)。所有的帳記好了了，接下來就結(jié)帳，每一帳頁要結(jié)一次，每個月也要結(jié)一次，所謂月清月結(jié)就是這個意思，結(jié)帳最麻煩的就是結(jié)算期間費(fèi)用和稅費(fèi)了，按計算機(jī)都按到手酸，而且一不留神就會出錯，要復(fù)查兩三次才行。一開始我掌握了計算公式就以為按計算機(jī)這樣的小事就不在話下了，可就是因為粗心大意反而算錯了不少數(shù)據(jù)，好在朱會計教我先用鉛筆寫數(shù)據(jù)，否則真不明白要把帳本涂改成什么樣貌。
曾有幾次想過要放下。也許我是剛開始工作，有時受不了老板和同事給的“氣”，自我心里很不舒服，就想辭職再重新?lián)Q個工作得了。但靜下心來仔細(xì)想想，再換個工作也是的，在別人手底下工作不都是這樣么，想著找工作也不是件容易的事情？就慢慢的堅持下來了。剛開始。就就應(yīng)踏踏實實的干好自我的工作，畢竟又沒有工作經(jīng)驗，此刻有機(jī)會了就要從各方面鍛煉自我。不然，想念以后干什么都會干不好的。此刻的工作，相比其他人來說也不是很難，畢竟自我還是熟悉了那里的一切，也不是和其他人比，工作也不是很難，很容易進(jìn)入工作，關(guān)鍵是學(xué)習(xí)對人怎樣說話、態(tài)度及其處事。
由于經(jīng)驗少，我此刻這方面還有欠缺。此刻才明白，在校做一名學(xué)生，是多么的好??！早晚要工作，早晚要步入社會，早晚要應(yīng)對這些避免不了的事。所以，此刻我很珍惜學(xué)習(xí)的機(jī)會，多學(xué)一點(diǎn)總比沒有學(xué)的好，花同樣的時間，還不如多學(xué)，對以后擇業(yè)會有很大的幫忙。再說回來，在工作中，互相諒解使我很感激他們。
每一天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要認(rèn)真準(zhǔn)時地完成自我的工作任務(wù)，不能草率敷衍了事。每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。顯得枯燥乏味。但是工作簡單也不能馬虎，你一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失，還是得認(rèn)真完成。
我從個人好處及對會計工作的認(rèn)識作以下總結(jié)：
1、作為一個會計人員，工作中必須要就具有良好的專業(yè)素質(zhì)，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。會計部門作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機(jī)構(gòu)，對其從業(yè)人員，必須要有很高的素質(zhì)要求。
2、作為一個會計人員要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。會計工作是一門很精準(zhǔn)的工作，要求會計人員要準(zhǔn)確的核算每一項指標(biāo)，牢記每一條稅法，正確使用每一個公式。會計不是一件具有創(chuàng)新意識的工作，它是靠一個又一個精準(zhǔn)的數(shù)字來反映問題的。所以我們必須要加強(qiáng)自我對數(shù)字的敏感度，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題彌補(bǔ)漏洞。
3、作為一名會計人員要具備良好的人際交往潛力。會計部門是企業(yè)管理的核心部門，對下要收集會計信息，對上要匯報會計信息，對內(nèi)要相互配合整理會計信息，對外要與社會公眾和政府部門搞好關(guān)系。在于各個部門各種人員打交道時必須要注意溝通方法，協(xié)調(diào)好相互間的工作關(guān)系。
這兩個月的給我的感觸太深了，仿佛一下子長大成人，懂得了更多地做人與做事的道理，真正懂得學(xué)習(xí)的好處，時間的寶貴，和人生的真諦。讓我更清楚地感到了自我肩上的重任，看到了自我的位置，看清了自我的人生方向。這次的經(jīng)歷讓我終生受益匪淺。走向社會，人際關(guān)系有時真的比工作潛力還要重要，良好的人際能給我們的工作帶來順利，帶來成功，帶來機(jī)遇。在工作中把每個人都當(dāng)作良師益友，那么才有可能在工作中收獲的更多。
財務(wù)業(yè)務(wù)素質(zhì)心得體會篇十七
本文是關(guān)于財務(wù)反腐倡廉心得體會，僅供參考，希望對您有所幫助。
一、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、價值觀。
市場經(jīng)濟(jì)的條件下，從事管理工作，特別是掌握一定權(quán)利的人，無論權(quán)利大小，都會受到形形色色的誘-惑，在誘-惑面前是否堅持原則，往往決定工作的力度和效果。只有清正廉潔，才能走得正、站的直，腰桿硬，工作才能有底氣，只有這樣才能取得成績，也才能在一個部門、單位長期站住腳。在工作之余，我認(rèn)真學(xué)習(xí)公司和上級黨委政府的有關(guān)文件精神，保持警鐘長鳴、自檢自醒，更堅定了自己對廉潔自律的認(rèn)識。
二、堅持原則、按章辦事。按章辦事、抓好落實是加強(qiáng)廉政建設(shè)和廉潔自律的重要環(huán)節(jié)。
在具體工作中，能認(rèn)真落實企業(yè)和上級的各項制度要求，始終堅持以企業(yè)利益為重，凡事出于公心，堅持原則，按制度辦事。在一些經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中，堅持以企業(yè)利益為重，公平、公正、公開辦理，對分管的費(fèi)用開支都能多方調(diào)查了解、嚴(yán)格監(jiān)督把關(guān)，并按照財務(wù)審批制度予以落實，認(rèn)真接受領(lǐng)導(dǎo)和職工的監(jiān)督。同時加強(qiáng)對下屬人員的管理，充分利用各種時機(jī)對分管人員談心、打招呼、敲警鐘，把廉潔自律工作做在前頭、抓在事前。到建材公司工作以后，負(fù)責(zé)的工作范圍比以前更大、具體的情況也了解的少，這種情況下，我對每項工作都做到多方了解情況、認(rèn)真調(diào)查研究，避免出現(xiàn)失誤，在物資采購方面綜合考慮質(zhì)量、價格等因素，做到心中有數(shù)，及時提出自己的意見和建議，并嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格維護(hù)企業(yè)利益，沒有出現(xiàn)質(zhì)次價高、損公肥私等問題。
三、廉潔自律，以身作則，充分發(fā)揮模范作用。
時以外言行舉止。樹立正確的金錢觀、名利觀和人生觀，自覺勤儉節(jié)約，不講排場，不比闊氣，不鋪張浪費(fèi)，不以權(quán)謀私，不以權(quán)徇私。在擔(dān)任企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)期間，對集體形成的決策、決議和決定，堅持一以貫之的態(tài)度，不折不扣地執(zhí)行落實。在關(guān)系處理上能按照大事講原則，小事講風(fēng)格的精神，互相信任、互相理解、互相支持。工作中能夠擺正主次位置，做到分工不分家，到位不越位，補(bǔ)臺不拆臺，作到尊重正職，服從正職，支持正職，爭當(dāng)助力，不當(dāng)阻力。工作中不攬功推過，敢于承擔(dān)責(zé)任，處處以大局為重、以工作為重、以事業(yè)為重，不計較個人得失，不搞拉幫結(jié)派、不回避矛盾，自覺開展批評與自我批評，使企業(yè)干部隊伍形成了極強(qiáng)的合力，有利促進(jìn)了各項工作的開展。
我深刻地認(rèn)識到廉政建設(shè)對各行各業(yè)的重要意義，作為財務(wù)人員，也要緊跟時代步伐，響應(yīng)黨中央的號召，時刻不忘清風(fēng)亮節(jié)、廉潔自律，我作為財務(wù)工作者，從三個方面淺談對財務(wù)人員廉政建設(shè)工作的體會。
一、清正廉潔須防患于未然馬克思主義哲學(xué)觀強(qiáng)調(diào)了人的意識的反作用力，思想是行動的先導(dǎo)，優(yōu)良的精神文化是指引和約束具體行為的強(qiáng)大動力。反腐倡廉工作一直是推動黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點(diǎn)，從某種意義上講也是對個人思想道德品質(zhì)的深度考驗。
二、清正廉潔與職業(yè)道德溶為一體職業(yè)道德是各行各業(yè)的行動指南，財務(wù)人員的清正廉潔體現(xiàn)于職業(yè)道德規(guī)范之中，是社會主義經(jīng)濟(jì)利益對財務(wù)工作的要求，是指導(dǎo)財務(wù)人員具體實踐的引路明燈。
三、清正廉潔重在落實、貴在堅持廉政的基本內(nèi)涵是：“廉”為“政”服務(wù)，“政”以“廉”長存。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是我們必須長期堅持的重要任務(wù)，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、建立健全防腐體系的必然要求。
總之，《廉政準(zhǔn)則》是衡量我們黨員干部工作的一項重要的標(biāo)準(zhǔn)也是行動的準(zhǔn)則，只有嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》才能履行好一名黨員干部的職責(zé)，才能做到清正廉潔，永葆黨的先進(jìn)性。
要真正做到廉潔自律，會計人員必須把會計職業(yè)道德規(guī)范的要求轉(zhuǎn)化為自己的自覺意識，強(qiáng)調(diào)自我解剖、自省自律、自警自勵，強(qiáng)化守法意識、誠信意識、廉潔意識、敬業(yè)意識、原則意識、責(zé)任意識、管理意識、技能意識、風(fēng)險意識。當(dāng)前，會計人員尤其要克服以下幾種不良的思想狀況。
一是缺乏敬業(yè)意識。有的會計人員認(rèn)為會計工作整天就是與數(shù)字打交道，做會計工作沒有出息，前途渺茫，一心想調(diào)離會計工作崗位。
二是缺乏責(zé)任意識。有的會計人員總是抱怨社會不公平、風(fēng)氣不正、領(lǐng)導(dǎo)不重視自己，并以此作為工作馬虎、差錯不斷，工作不積極、推諉拖沓的借口。
三是缺乏技能意識。有的會計人員不注意專業(yè)培訓(xùn)和專業(yè)學(xué)習(xí)，會計理論水平、業(yè)務(wù)技能、操作能力較差，不能適應(yīng)新形勢和新情況的變化。四是缺乏管理意識。不少會計人員只滿足于會報報銷、做做賬，認(rèn)為這樣就是完成自己的任務(wù)了，沒有意識到會計是一項經(jīng)濟(jì)管理工作，更沒有意識到要從企業(yè)和單位財務(wù)管理的角度做好自己的工作。
會計人員要把會計職業(yè)道德規(guī)范的要求轉(zhuǎn)化為自覺意識，就要時時處處、方方面面按照會計職業(yè)道德規(guī)范的要求，對自己的思想觀念和行為活動加以對照檢查，并進(jìn)行反思和分析，促使自己的道德境界不斷向更高層次邁進(jìn)。只有這樣，才能抵制外來的腐蝕和引誘，并在工作上實現(xiàn)精益求精。
廉潔自律是財務(wù)工作人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)和道德準(zhǔn)則，是實踐“三個代表”重要思想的前提。我們首先必須要知道什么是“廉潔自律”。具體來說，“廉潔”主要體現(xiàn)在二個方面：一是在對待錢物上不貪不占;二是在紀(jì)律上要令行禁止?！白月伞本褪亲晕壹s束自己，自己管住自己，自己完善自己。
作為一名財務(wù)人員，應(yīng)該具有更高的認(rèn)識境界、更多的真誠和更強(qiáng)的自覺性，切實在思想上筑起拒腐防變的堅強(qiáng)防線，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，過金錢關(guān)、當(dāng)好典范。
隨著黨風(fēng)廉政建設(shè)的加強(qiáng)，廉潔自律對財務(wù)人員的要求顯得尤為重要。財務(wù)人員的廉潔自律，主要依靠內(nèi)部自我修養(yǎng)、自我覺悟、自我約束和外界的審計監(jiān)督、同事監(jiān)督相互作用，才能避免違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。
那么，如何通過自我修養(yǎng)、自我覺悟、自我約束來實現(xiàn)廉潔自律?必須強(qiáng)化以。
下五種意識：
一、慎獨(dú)意識。
財務(wù)人員在缺乏“外力”約束的情況下，光靠自己管好自己比較難，這就要求我們財務(wù)人員一定要謹(jǐn)慎一絲不茍，潔身自好，要保持很強(qiáng)的自制力，較高的職業(yè)道德水準(zhǔn)，不斷強(qiáng)化綜合素質(zhì)和政治覺悟，始終保持堅定的理想信念和清醒的政治頭腦，努力提高政治理論素養(yǎng)，增強(qiáng)免疫力，拒腐蝕，永不沾。從而確保自己不在理財中栽跟頭、犯錯誤，牢固樹立“慎獨(dú)”意識，使其獨(dú)善其身，慎行其事。
二、法律意識。
財務(wù)人員廉潔自律水平的不斷提高，是一個由低到高、由被動到自覺的過程，而財經(jīng)法紀(jì)在這一過程中的作用是不可忽視的，它具有規(guī)范性和強(qiáng)制性的特點(diǎn)。不斷刻苦學(xué)習(xí)黨和國家的財經(jīng)法規(guī)，培養(yǎng)自己良好的行為習(xí)慣，將“他律”轉(zhuǎn)變?yōu)樽月桑M(jìn)而轉(zhuǎn)化為自身的思想道德要求，形成較強(qiáng)的自律能力，即在個人獨(dú)立工作和無人監(jiān)督的情況下，能用他律警戒自己，在一些不良傾向和錯誤思潮萌芽時，會把它制止住或克服掉，堅決做到不義之財不取，違規(guī)的錢物不取，真正實現(xiàn)不貪不占、拒腐防變，提高“遵紀(jì)守法是自律的基本要求”這一認(rèn)識，明白“常在河邊走，就是不濕腳”是自律的主要途徑。
三、自省意識。
要時時、事事、處處檢點(diǎn)自己的理財言行，是財務(wù)人員必備的品格，也是財務(wù)人員本身所應(yīng)具備的客觀要求。財務(wù)人員的言行舉止會直接影響到財務(wù)工作作風(fēng)的好壞，在端正黨風(fēng)、改善理財風(fēng)氣等方面具有不可忽視的示范效應(yīng)，對于塑造良好的學(xué)校形象也具有很重要的意義。只有把管好財、理好財、用好財、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象作為財務(wù)人員的座右銘，才能有效提升單位的良好社會形象。
四、被監(jiān)督意識。
對于財務(wù)人員來說，要自覺接受監(jiān)督，清正廉明，一身正氣。但有時對一些問題自己發(fā)現(xiàn)不了，通過各種方式、各種渠道的監(jiān)督，讓別人提個醒，打個招呼，查找出存在的問題，就可以避免出現(xiàn)大的紕漏。因此，財務(wù)人員必須主動接受來自審計監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等各式各樣的監(jiān)督，讓各種監(jiān)督的外因轉(zhuǎn)化為內(nèi)因而起作用，樹立財務(wù)人員的良好形象，促進(jìn)財務(wù)工作為單位的發(fā)展服好務(wù)。
五、防微杜漸意識。
許多違規(guī)違紀(jì)者都是經(jīng)歷了一個漸變的過程，是量變到質(zhì)變的結(jié)果。由于他們開始對一些“小事”不注意，使其逐漸順坡滑下去，終于陷入“沼澤”而不能自拔。所以，我們財務(wù)人員一定要從細(xì)微處著手，從“小事”做起，堅持厲行節(jié)約，反對奢侈浪費(fèi)，“惡小”絕不可忽視，“善小”不可不為，牢固樹立防微杜漸意識，真正做到防患于未然，以便在復(fù)雜的社會環(huán)境中，抵制各種腐朽思想的侵蝕，弘揚(yáng)財務(wù)人員的浩然正氣。
總之，廉潔自律對財會人員來說是最起碼的要求,是財會人員的必備品質(zhì)，是維護(hù)會計職業(yè)聲譽(yù)的基石，是會計職業(yè)道德的前提。只有既保持廉潔，又加強(qiáng)自律，自覺養(yǎng)成“日省吾身”的習(xí)慣，正確樹立科學(xué)的人生觀和價值觀，加強(qiáng)自身的職業(yè)道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，公私分明，不貪不占，盡職盡責(zé)，正人先正己,堅持自我提醒、自我約束、自我規(guī)范，做到自重、自尊、自愛、自警、自勵，做一個廉潔奉公、公私分明、嚴(yán)明自律的人，只有這樣，財會人員才能正確行使職責(zé)，保證單位各項經(jīng)濟(jì)活動正常進(jìn)行，切實為單位的發(fā)展理好財，當(dāng)好家。
通過學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)則，我們更加深刻地認(rèn)識到廉潔從業(yè)對各行各業(yè)的重要意義，作為財務(wù)人員，也要緊跟時代步伐，響應(yīng)黨中央的號召，時刻不忘清風(fēng)亮節(jié)、廉潔自律;作為一名財務(wù)工作者，我就從以下方面淺談對財務(wù)人員廉潔從業(yè)的心得體會。
(一)愛崗敬業(yè)。
這就要求財務(wù)人員充分認(rèn)識并珍惜、熱愛本職工作，自覺主動履行崗位職責(zé);以積極向上的健康心態(tài)，正確處理責(zé)權(quán)利三者的關(guān)系;具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和高度負(fù)責(zé)的精神，做到恪盡職守。
(二)熟悉法規(guī)。
財務(wù)工作涉及面廣，為了正確處理各方面關(guān)系，要求財務(wù)人員必須熟悉財經(jīng)方針政策和各種會計法律法規(guī)與制度，確保財務(wù)操作的正確性。只有熟悉了準(zhǔn)則、具備了嫻熟的會計技能，才會遵循準(zhǔn)則、堅持準(zhǔn)則，做到客觀公正。
(三)依法辦事。
財務(wù)工作以法律法規(guī)為指導(dǎo)，以會計處理為載體，涉及社會經(jīng)濟(jì)生活中的所有經(jīng)濟(jì)事項和各色人物等，財務(wù)人員必須自覺遵守《會計法》和相關(guān)的會計規(guī)章制度，正確處理國家、集體和個人三者利益關(guān)系，把好關(guān)口，依法理財，做到“不唯上，不唯情、不唯錢，只唯法”。
(四)客觀公正。
財務(wù)工作的首要職能就是對各項經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行客觀公正的記錄與反映，離開了實際發(fā)生的客觀經(jīng)濟(jì)事項進(jìn)行會計處理只能是造假賬。對一些特殊會計事項的處理必須堅持客觀公正的原則，這不僅是職業(yè)道德規(guī)范的要求，也是財務(wù)人員個人品德的體現(xiàn)。
(五)廉潔奉公。
財務(wù)工作與錢、財、物緊密相聯(lián)，這就要求財務(wù)人員在職業(yè)活動中必須廉潔自律、奉公守法、公私分明，以國家、集體的利益重于一切為最高原則;保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉創(chuàng)業(yè)的傳統(tǒng)作風(fēng);在思想上筑起一道防污染和拒腐蝕的堅不可摧的壁壘，始終保持清醒的頭腦，經(jīng)受住各種考驗。
清正廉潔并非一句空話，它是社會主義精神文明建設(shè)的迫切需要，是我們生存和發(fā)展的迫切需要;它也絕不僅僅是空喊口號，而是需要我們用實際行動踐行科學(xué)發(fā)展觀，講黨性、重品行、作表率，不斷提高廉潔自律意識和拒腐防變能力，當(dāng)好時代的弄潮兒，在平凡的崗位上塑造出財務(wù)人員廉潔自律的嶄新形象。