辦公室工作會上的講話（實用21篇）

    總結不僅是反思過去，更是為未來的進步制定有效的計劃。如何參與政治并行使自己的權利和義務呢？這些總結范文涵蓋了不同領域和不同主題，可以豐富我們的思維和寫作技巧。
    辦公室工作會上的講話篇一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    市政協(xié)常委會工作要點和協(xié)商視察計劃已經(jīng)正式印發(fā)，今年的目標任務已經(jīng)明晰了，今天召開辦公室工作會，主要就是想與同志們進行一次溝通交流，統(tǒng)一思想，為接下來抓好落實加油鼓勁。
    我們都知道辦公室作為作為機關運轉(zhuǎn)的中樞和核心機構，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方的綜合協(xié)調(diào)部門，工作千頭萬緒、紛繁復雜。在各項工作落實中發(fā)揮著協(xié)調(diào)、督促、服務職責，因此辦公室的工作水平和質(zhì)量直接影響整個機關的正常運轉(zhuǎn)和工作順利進行。為進一步加強辦公室工作，近期，我們根據(jù)人員調(diào)整和工作實際，也為了進一步明確責任，在明確政協(xié)班子成員、秘書長、副秘書長、辦公室主任、副主任分工之后，對科級及以下干部職工的工作職責也做了進一步明確，希望大家立足崗位、努力工作，出色完成本職工作任務。待會楊主席還要就做好辦公室工作進行講話，請大家認真學習、深刻領會、抓好落實。下面，我先圍繞汪洋主席提出的“崇尚學習、加強學習，崇尚創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新，崇尚團結、增進團結”講幾點要求，也是我學習的一些體會，與大家一起交流。
    為什么學？
    重視學習是我們黨的“紅色基因”和“勝利密碼”，也是做好政協(xié)工作的必然要求。每當“時”和“勢”發(fā)生深刻變化，人民政協(xié)都特別強調(diào)加強學習，這是人民政協(xié)的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是做好政協(xié)工作的重要經(jīng)驗。***主席曾多次強調(diào)，政協(xié)是一所大學校，要努力加強學習，建設學習政協(xié)。特別是當今世界，面臨百年未有之大變局和百年來的最大疫情挑戰(zhàn)。在這種情況下，我們唯有不斷加強學習，方能跟得上時代的步伐，跟得上理論的發(fā)展，跟得上技術的進步，跟得上實踐的要求。特別是年輕的同志，成長的道路漫長，面臨的機遇很多，更要抓緊時間學習，絕不能為以后留下虛度年華的悔恨和遺憾。要通過打造“學習型機關”，使政協(xié)機關的干部境界上提高、素質(zhì)上增強、能力上提升，力爭人人做到開口能講、拿筆能寫、遇事能辦，能夠緊跟時代的發(fā)展，滿足崗位的需要。
    學什么？
    一要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢牢把握正確政治方向。在不斷強化理論武裝中鑄牢政治意識，把旗幟鮮明講政治的意識融入骨髓、植入靈魂，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”上認識更加深刻、態(tài)度更加堅決、行動更加自覺。
    二要深刻領會和把握習近平總書記關于加強和改進人民政協(xié)工作的重要思想，不斷增強業(yè)務能力和水平。持續(xù)學習研討習近平總書記關于加強和改進人民政協(xié)工作的重要思想，認真學習黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線政策和人民政協(xié)理論，不斷深化對政協(xié)重大理論和實踐問題的認識，努力提高服務、協(xié)調(diào)、調(diào)研的能力和水平。
    三要準確了解和把握我市經(jīng)濟社會發(fā)展的形勢和任務，認真學習現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、文化、法律等方面的科學知識，不斷拓展知識結構。辦公室干部為政協(xié)委員服務，政協(xié)委員來自各行各業(yè)，政協(xié)調(diào)研視察、民主協(xié)商等工作也涵蓋經(jīng)濟社會的方方面面，這就要求辦公室干部要擴大學習面，了解掌握相關方面的知識，提高服務工作的效能和水平。
    怎么學？
    好學和學好相結合。好學是學好的前提和先導，就是首先自己要主動去學習，把學習當做一種生活、一種態(tài)度、一種追求、一種習慣。每天堅持讀一點書、學一點東西、思考一些問題，把學到的知識真正轉(zhuǎn)化為自己的思想、觀點、智慧。學習多了、思考多了，解決問題的辦法也就多了，更重要的是人身上的正能量就多了，“腹有詩書氣自華”，單位就能有一個和諧向上的環(huán)境，家里就能有一個和諧幸福的氛圍。
    可以通過網(wǎng)絡、手機看一看最新的理論政策和前沿知識；
    向身邊的先進典型、優(yōu)秀人物甚至反面典型警示教育的學習，從中借鑒先進的經(jīng)驗，汲取反面教訓，知悉明暗，明辨是非，及時發(fā)現(xiàn)新情況，解決新問題。
    學習與應用相結合。學習的目的在于應用。首先用于干事。及時將所學知識、方法和經(jīng)驗用于實踐，久而久之，逐步吸收消化所學知識，變?yōu)樽约簩崒嵲谠诘谋绢I。其次用于正身。堅持用所學知識改造自己的思想和行為，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，用所學的法律法規(guī)規(guī)范自己的行為，用他人的實踐經(jīng)驗豐富修正自己的工作方法，用反面典型警示自己的人生，增強自律意識，自省、自重、自勵，在學習中陶冶自己、升華自己。再是用以正言。一方面是要用學到的東西規(guī)范自己的說話，保證說真話。堅持黨的立場與原則，注意場合和身份，不能信口開河。另一方面是用所學到的知識豐富自己的語言，不斷提高語言表達能力。
    奉行“你好我好大家好”，不說得罪人的話，不做得罪人的事，里外一團和氣；
    有的干部不能擔當，干事“等靠要”，思想守舊，觀念落后，不敢創(chuàng)新、不會創(chuàng)新，缺乏擔當干事的勇氣和智慧等諸如此類的問題在個別干部身上還不同程度存在。
    擔當大小，體現(xiàn)干部的胸懷、勇氣、能力和水平。習近平總書記強調(diào)，“干部就要有擔當，有多大的擔當才能干多大的事業(yè)，盡多大的責任才會有多大的成就?！弊鳛檗k公室干部，要有在其位、謀其政、盡其責的思想境界，發(fā)揚求真務實、真抓實干的作風，以釘釘子精神擔當盡責，用勇于擔當、苦干實干詮釋對黨的忠誠、對政協(xié)事業(yè)的熱愛。一要在服務工作中擔當盡責。圍繞中心、服務大局，是推進政協(xié)工作的重要原則。辦公室干部要牢固樹立全面履職意識，自覺服從服務于政協(xié)中心工作。工作要早謀劃，從工作實際出發(fā)，圍繞工作要點和協(xié)商計劃，主動作為，善于打出提前量。調(diào)研、視察、外出學習，首先要做足功課，提前學習、提前調(diào)度、準備充分，做到問之有據(jù)、言之有理，防止工作走馬觀花、應付了事、流于形式。要勇?lián)?、善作為，做到謀劃工作在大局下思考、推動工作在大局下行動、檢驗工作用服務大局的實際成效來衡量。二要在強化執(zhí)行落實中擔當盡責。勇于擔當不是空喊口號，必須落實到行動中，體現(xiàn)在工作上。辦公室干部要做到積極作為、主動作為、敢作敢為，要能挑重擔、敢于碰硬、敢于較真。要立足本職，落實工作職責，找準履職的出發(fā)點和落腳點，工作結果要求實，各項工作做到件件有回音，件件抓落實，使各項履職活動真正契合中心任務、符合決策需要、體現(xiàn)人民心聲。三要在提高工作質(zhì)量中擔當盡責。任何一項工作，既要看過程，更要看結果。政協(xié)工作雖然在內(nèi)容、特點和形式上與黨委、政府有區(qū)別，但工作標準是一樣的。要嚴謹細致，努力提高工作和服務質(zhì)量。辦公室日常工作要強化標準和質(zhì)量意識，不能搞粗放管理和低標準運行。無論是接打電話、待人接物、衛(wèi)生保潔這樣的日常小事，還是辦事、辦文、辦會這樣的常規(guī)工作，都要主動提高標準，牢固樹立“細節(jié)決定成敗”的理念，多思考勤反思，決不能因為自身的疏忽造成工作的紕漏。自覺養(yǎng)成認真細致、一絲不茍的工作作風。要突出問題導向。機關運轉(zhuǎn)貴在效率，貴在突出一個“快”字。辦文、辦會、辦事都有嚴格的時效要求，稍一拖延，就會影響工作。必須養(yǎng)成“馬上辦”和“立即干”的工作習慣，真正做到案無積卷、事不隔夜。我們的工作要點和協(xié)商計劃已印發(fā)，剩下就是加快節(jié)奏、組織實施、快速跟進。辦公室要切實發(fā)揮好督促作用，配合專委會積極推進各項工作落實。
    團結出戰(zhàn)斗力，有利于提高工作效率。事成于和睦，力聚于團結，做好工作需要齊心協(xié)力。政協(xié)辦公室工作是相互聯(lián)系、有機統(tǒng)一的整體，只有建立起協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)機制，才能形成工作合力。大家要進一步增強團結協(xié)作意識，工作上既要根據(jù)分工切實履行好自己的職責，承擔起應該承擔的責任，又要關心全局，團結協(xié)作，不利于團結、穩(wěn)定的話不說，不利于團結、穩(wěn)定的事不做，大事講原則、小事講風格、總體講團結，遇事多溝通、辦事多商量，互相拾遺補缺，不推諉、不扯皮，不等不靠，做到對外協(xié)調(diào)一致，對內(nèi)相互支持，確保各項工作環(huán)環(huán)相扣，無縫銜接，真正實現(xiàn)思想同心、目標同向、工作同步，營造出團結和諧的機關工作氛圍。團結出凝聚力，團結機關有利于干部的成長。懂團結是真智慧，想團結是真境界，會團結是真本領，護團結是真覺悟。而鬧不團結，不僅一事無成，還會一敗涂地。同事之間合心合力合拍，互相理解和支持，我們的隊伍就有凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力。反之，同事之間貌合神離，互相排擠、相互拆臺，隊伍整體功能就將嚴重影響和削弱，更對干部隊伍建設產(chǎn)生重大影響。講團結，就要一切從有利于工作、有利于團結的角度出發(fā)，工作上相互支持，相互間要不斷增進理解、相互包容。工青婦要切實發(fā)揮作用，關心干部職工的生活，遇到困難和問題的時候，及時給予關心慰問，讓每一個干部職工都能感受到政協(xié)大家庭的溫暖。同時，要努力豐富干部業(yè)余文化生活，讓機關生活張弛有法，使政協(xié)機關成為培養(yǎng)人、教育人、氣氛和諧、關系融洽的集體，成為政協(xié)委員之家，在全市樹立政協(xié)辦公室良好形象。
    當然，我們講團結，努力營造和諧、活躍的氛圍，不是不講紀律和原則，機關不能松散，既要活潑、和諧，還要嚴肅、緊張，更要有秩序守規(guī)矩。我們要進一步加強機關管理，把制度建設作為機關建設的重要保障，把規(guī)矩和紀律挺在前面。要細化學習、請假、會議等制度要求，嚴格抓好落實，做到用制度管權管事管人。要真抓嚴管，理順秩序，轉(zhuǎn)變作風。前一段，我們對修訂完善制度工作的安排，負責具體工作的同志要抓緊時間，本月底前完成征求意見工作，研究通過后要嚴格落實。對機關嚴格要求，并不是不講人情，每個人難免家里有大事小情，會出現(xiàn)各種狀況，需要離崗進行辦理。這是人之常情，我們都能理解，需要組織幫助幫忙的，組織一定會積極給予幫助。但是，“無規(guī)矩不成方圓”，遵規(guī)守紀和嚴格自律是作為辦公室干部職工最起碼的要求，我們一要嚴格遵守勞動紀律。需要注意的是一些老同志因為年齡、身體原因，有些時候無法嚴格按照勞動紀律上下班，大家要相互理解。二要嚴格遵守請銷假制度。有事一定要履行請假制度，個別同志有事連假都不請、想來就來想走就走，今后絕不允許。三是要嚴格遵守工作群信息發(fā)布審核制度。決不允許在工作群眾發(fā)一些違反政治紀律、組織紀律、工作紀律的信息。對此，大家要引起高度重視，從嚴格自我約束開始，養(yǎng)成按照制度辦事，按規(guī)矩行事的自覺行動和良好習慣。
    希望大家按照各自職責，團結協(xié)作，奮力工作，按時按要求、高質(zhì)量高效率、不折不扣地完成好各項工作任務，以實際行動展示政協(xié)的新形象、新作為。
    辦公室工作會上的講話篇二
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    正值全市上下深入學習貫徹習近平總書記來川視察重要指示、省第十二次黨代會精神的關鍵時刻，經(jīng)市政府同意，今天我們召開全市政府系統(tǒng)辦公室工作暨作風建設工作會，大家齊聚一堂，共出良策、共商大計、共謀新篇。主要任務是：深入貫徹落實習近平總書記和李克強總理關于辦公廳（室）工作的重要指示、省第十二次黨代會、全省政府系統(tǒng)秘書長和辦公廳（室）主任會議，以及×市長對全市政府系統(tǒng)辦公室工作的重要批示精神，總結回顧近年來各項工作，安排部署下步工作，進一步統(tǒng)一思想、明確目標、堅定信心，奮力推動全市政府系統(tǒng)辦公室“三辦”“三服務”工作再上新臺階、再展新風采。
    市長高度重視此次會議，專門對全市政府系統(tǒng)辦公室工作作出重要批示，市政府其他領導對辦公室工作多次作出指示要求。今天，市委、市人大、市政協(xié)辦公室領導親自到會指導，×市長又在百忙之中抽出寶貴時間蒞臨大會，待會兒還將作重要講話。這充分體現(xiàn)了×市長、×市長和市政府領導的殷切期望，這既是對我們的關心關懷，更是對我們的鞭策鼓舞，希望大家深刻領會，準確把握，不折不扣抓好貫徹落實。
    剛才，通報表揚了2018—2022年全市政府系統(tǒng)辦公室“綜合工作先進集體”“專項工作先進集體”和“先進個人”，希望大家學習先進、共進共勉?！?縣政府辦公室和市發(fā)展改革委辦公室、駐×辦綜合科負責同志作了交流發(fā)言，講得都很好，也很受啟發(fā)，希望大家相互學習借鑒、共同提高。下面，我先講三點意見。
    一、忠誠擔當、勇挑重擔，砥礪奮進推動辦公室工作取得明顯成效。
    不僅在工作上精益求精、追求卓越，也在作風建設上樹標桿、作表率。我們以逢山開路、遇水搭橋的奮斗姿態(tài)和枕戈待旦、日夜兼程的精神狀態(tài)，扎實推動黨委政府各項決策部署不折不扣落到實處，為全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強保障。
    （一）突出政治建設，干部隊伍思想政治素養(yǎng)不斷提升。我們始終把政治建設擺在首位，將政治引領各項要求貫徹到推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的各項工作中，堅定用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷加強思想政治教育，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，精心組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育，深入貫徹落實新時代黨的×方略和省委涉藏工作部署以及黨中央、省委、市委決策部署，全市政府系統(tǒng)干部隊伍用忠誠于黨、忠誠于人民的實際行動和工作作風，展現(xiàn)了過硬的政治品質(zhì)和堅定的理想信念。
    （二）立足全市大局，參謀輔政服務決策水平不斷提升。我們始終堅持從全市經(jīng)濟社會發(fā)展全局的高度出發(fā)，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局，把促進經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，強化“身在兵位，胸為帥謀”的責任擔當，積極服務科學民主決策，為黨委政府制定出臺相關政策舉措建言獻策，為建設團結富裕和諧美麗社會主義現(xiàn)代化新甘孜獻計出力。我們充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，加大對全局性、綜合性工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度，有效整合各方資源、充分調(diào)動各方力量，有力推動了跨領域、跨部門、跨縣（市）重要工作的落實。聚焦督辦落地見效，瞄準重點、盯死關鍵，強化對重點工作的督查督辦和跟蹤問責問效力度，及時解決了貫徹執(zhí)行中存在的問題，確保了黨委政府決策部署落地見效。
    用對黨和群眾絕對忠誠的理想信念，展現(xiàn)了過硬的政治品質(zhì)，開創(chuàng)了事業(yè)發(fā)展的新局面；
    用勤政務實和攻堅克難的家國情懷，讓全市各族群眾感受到了中國共產(chǎn)黨的偉大和中國特色社會主義制度的優(yōu)越性，堅定了“聽黨話、感黨恩、跟黨走”的信心和決心。2019年，市政府辦公室榮獲省委省政府授予的“人民滿意一等功公務員集體”榮譽。這份沉甸甸的榮譽是屬于大家的！承載著全市政府系統(tǒng)辦公室干部隊伍的辛勤付出和無私奉獻，既是肯定，更是鞭策。
    同志們，這些成績的取得，歸功于市委、市政府的堅強領導和高度重視！得益于省政府辦公廳的傾力指導和關心關愛！是各級各部門關心支持的結果，是全系統(tǒng)廣大干部職工忘我工作、挑燈夜戰(zhàn)、奮力拼搏的結果。在此，我謹代表市政府機關黨組，向關心支持辦公室工作的各級領導、部門，以及社會各界表示最真心的感謝！向奮戰(zhàn)在辦公室一線的“鋼鐵戰(zhàn)士”表示最親切的慰問并致以最崇高的敬意！
    在肯定成績的同時，也要清醒地認識到，我們與市委市政府的要求、領導的期望和群眾的期盼還有很大差距，“三辦”“三服務”水平不夠高仍是我們最大的短板，“敬業(yè)專業(yè)”“說干就干，干就干好”的工作作風不夠?qū)嵢允俏覀冏畲蟮牟罹唷Ｗ龊眯聲r期辦公室工作，必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹習近平總書記關于辦公室工作的重要論述，嚴格落實×市長提出的“法治、高效、廉潔”“講政治、重團結、勇?lián)敗⑹丶o律”“敬業(yè)、專業(yè)”工作要求，全面落實黨中央、國務院、省委省政府、市委市政府各項決策部署，以服務為中心、以精準為方法、以高效為目標，守正創(chuàng)新、篤行致遠，著力建設讓黨放心、讓群眾滿意、講政治、業(yè)務精、作風好的模范機關，努力打造一支忠誠擔當、勤勉團結、敬業(yè)專業(yè)、廉潔高效的政府辦公室標兵隊伍。
    二、開拓創(chuàng)新、勇毅前行，奮力開創(chuàng)辦公室“三辦”“三服務”工作新局面。
    今年是黨的二十大召開之年，是邁步全面建設社會主義現(xiàn)代化新征程的重要一年，也是建設團結富裕和諧美麗社會主義現(xiàn)代化新甘孜的開局之年。面對新形勢、新任務和新挑戰(zhàn)，辦公室承擔的任務、參與處理的突發(fā)緊急工作將越來越多，工作責任將越來越重大，推動工作需要的知識化、專業(yè)化程度將越來越高，這都對政府辦公室“三辦”“三服務”工作提出了新的更高要求。我們唯有奮起直追、迎難而上，才能跟上步伐、再創(chuàng)佳績，努力做到“運籌于帷幄之中、決生于千里之外”。
    （一）要圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展重點，全面提升服務決策能力。一是胸懷大局當好“參謀員”。要圍繞落實中央、省、市黨委政府決策部署，聚焦市委“一二三四五”總體工作格局和《政府工作報告重點工作任務分工》等重點領域，把握領導關注的“重點”、群眾反映的“熱點”、工作推進的“難點”問題，全面分析、深入研究，積極主動為領導決策提供精準全面、詳實可靠的背景資料和富有針對性、可行性的輔政建議意見，當好領導的“智囊團”“參謀員”。二是謀之有道當好“調(diào)研員”。調(diào)查研究是謀事之基、成事之道。對辦公室工作的同志而言，調(diào)查研究是一項基本功，沒有調(diào)查就沒有參謀建議權。因此，要緊緊圍繞政府重點工作、重大課題、重點項目和重要事項，深入開展調(diào)查研究，廣泛了解實情，認真分析矛盾根源，多出有價值、有分量的好主意，多提有高度、可操作的金點子，做到調(diào)研實情有“深度”、決策建議有“精度”、轉(zhuǎn)化落實有“力度”。三是關注全局當好“情報員”。政務信息是政府領導科學決策的重要依據(jù)，是政府管理的有效手段，是新形勢下推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的強力工具。各縣（市）、各部門要將政務信息工作貫穿到政府的各項工作中，要善于圍繞重點、緊扣熱點、反映難點，精心提煉符合科學決策和領導需求的政務信息。在深挖特色亮點、總結典型經(jīng)驗成效的同時，要客觀反映存在的困難和問題，為領導發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題提供重要參考依據(jù)，達到優(yōu)質(zhì)信息服務科學決策的根本目的。
    （二）要圍繞推進政府職能轉(zhuǎn)變，全面提升服務發(fā)展能力。一是持續(xù)推進“放管服”改革。要充分發(fā)揮政府辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進的關鍵作用，大力推動政府職能轉(zhuǎn)變，深化“放管服”改革，鞏固提升“一網(wǎng)通辦”前提下的”“最多跑一次”工作成果，推動鎮(zhèn)村便民服務標準化、規(guī)范化、便利化“三化”試點擴面增效。要高質(zhì)量編制完成市、縣（市）行政許可事項清單，并對清單內(nèi)行政許可制定實施規(guī)范。要深入探索“一業(yè)一證”改革，推動更多行業(yè)實現(xiàn)“一證準營”，全力推進“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境取得實效。二是全面提升服務效能。要加快推進“數(shù)字甘孜”建設，確保引導建設的15個應用場景在年內(nèi)全部建成。要做好政務信息系統(tǒng)運維保障工作，為政府高效運行提供更高質(zhì)量的信息化服務。要加強政府網(wǎng)站和政務新媒體的運維監(jiān)管，探索建設綜合信息管理平臺，保障信息發(fā)布安全準確及時。三是做好政務公開工作。習近平總書記強調(diào)“行政權力執(zhí)行到哪里，政務公開就要推行到哪里”。各級各部門要提高思想認識，理順和完善領導體制、工作機制，加強政務公開機構建設、人員配備和經(jīng)費保障。要對照《政府信息公開條例》確定的“15+1”個主動公開內(nèi)容和各級政務公開工作要點和重點，全面公開應主動公開的內(nèi)容和規(guī)范建設相關專欄，并抓實政策解讀回應和走好網(wǎng)上群眾路線為民辦實事等工作，全力提升政務公開質(zhì)效。四是提升為民服務水平。督促協(xié)調(diào)辦理好人大代表建議意見和政協(xié)委員提案，不斷提升辦結率、滿意率。督促協(xié)調(diào)民生實事項目按期完成，不斷提升群眾獲得感、幸福感、安全感。持續(xù)強化12345平臺監(jiān)管，督促辦理好國務院“互聯(lián)網(wǎng)+督查”平臺移送問題線索，及時回應企業(yè)和群眾訴求、紓解困難矛盾，不斷提升服務型政府建設水平和政府公信力。
    （三）要圍繞決策部署落地見效，全面提升服務落實能力。“為政之要，重在落實”。政府工作的關鍵在落實，難點也在落實。要確保黨委政府政令暢通，重大決策、重要工作部署落到實處、收到實效，就必須在督查督辦工作上出實招、闖新路。一是堅持提質(zhì)增效和基層減負并舉，改進和創(chuàng)新督查方式，健全市政府督查室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織實施，職能部門分工負責的督查督辦工作體系，形成合力督查的工作格局，采取“四不兩直”、回訪督查、線上督查與線下督查相結合、市縣聯(lián)動督查相結合等督查方式，提高督查督辦質(zhì)效。二是督查督辦要長牙齒、下深水、摸實情、出實招、啃骨頭，摒棄“老好人”“和稀泥”的錯誤思想，敢于觸及矛盾、揭短亮丑，切實把督查督辦的過程變成發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程，變成統(tǒng)一思想、協(xié)調(diào)關系的過程，變成加快實施、促進落實的過程。三是健全落實正負面清單管理、“兩書一函”提醒督促、督辦通報、約談問責等制度，對政策落實不作為、慢作為，搞弄虛作假、敷衍搪塞的單位和個人，要嚴肅追責問責，增強督查工作的嚴肅性和權威性。四是突出督查重點，圍繞市委市政府的重大決策、重要部署、重點工作目標以及領導批示指示，組織力量重點督查，精準掌握實情、深入發(fā)現(xiàn)問題、如實反映問題、研究提出對策，確保各項決策部署落地落實。
    要建設智能化會議室，提高信息化水平。三是高效率辦事。政府辦公室是政府系統(tǒng)的“運轉(zhuǎn)中樞”和“磨盤核心”，涵蓋各領域工作，是政府政令的發(fā)出地，工作是否優(yōu)質(zhì)高效，直接關系著政令是否暢通。大家要時刻保持“時時放心不下，事事丟心不了”的緊迫感和責任心，增強優(yōu)質(zhì)高效抓落實的能力，對黨委政府決策部署，領導批示交辦事項，要及時安排落實、加強協(xié)調(diào)推進、適時跟蹤反饋，絕不能拖沓誤事。
    三、嚴格要求、守住底線，激勵干部隊伍展現(xiàn)新?lián)斪鞒鲂仑暙I。
    從今年5月開始，市委市政府已全面啟動了為期半年的“市作風建設年年·‘清風2022’六大專項整治活動”，全市政府系統(tǒng)辦公室必須率先垂范，堅持以政治建設為統(tǒng)領，帶頭把相關工作落到實處、抓出成效，努力打造政治過硬、業(yè)務過硬、作風過硬的干部隊伍。
    （一）樹牢立場堅定的政治作風，強化政治機關第一屬性。一方面，要強化機關政治建設，堅持把政治屬性作為第一屬性，把旗幟鮮明講政治作為第一要求，大力開展“雙重信仰”專項整治，深入實施思想政治提升行動，加強意識形態(tài)陣地建設，靈活采取多種形勢開展機關干部、定點幫扶村、聯(lián)系寺廟和身邊人的黨性教育，積極引導干部職工鑄牢中華民族共同體意識，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到兩個“維護”、擁護“兩個確立”上走在前面、做出表率。另一方面，要建強基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘，堅持把機關黨建和辦公室業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查，把黨的先進理論充分運用到辦公室工作的各個環(huán)節(jié)中，運用到干部職工解決復雜矛盾的實踐中，推動黨委政府決策部署更好落地落實，做到黨建工作和業(yè)務工作兩手抓、兩不誤、雙促進，著力培養(yǎng)讓黨放心、讓群眾滿意的高素質(zhì)干部隊伍。
    （二）樹牢敬業(yè)專業(yè)的工作作風，鍛造素質(zhì)過硬干部隊伍。十二屆市政府第9次全體會上強調(diào)：敬業(yè)就是要忠誠、干凈、擔當，專業(yè)就是要精通、高效、親民。我們要深入學習領會、堅決貫徹落實，全力建設敬業(yè)專業(yè)的高素質(zhì)干部隊伍。一方面，要弘揚“舍我其誰”的擔當奉獻精神，端正敬業(yè)的態(tài)度。敬業(yè)就是在其位要謀其政，辦公室人員更要有“任他人難任之勞，承他人難承之重，挑他人難挑之擔”的擔當和奉獻，踐行“忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于黨的事業(yè)、忠誠于工作職責”的責任與使命。要以開展“新官不理舊賬”“層層加碼”“自由散漫”專項整治為抓手，全面開展作風形象提升行動，大力整治不作為、慢作為、亂作為和官僚主義、形式主義等“四風”之弊、“庸懶散浮拖”之垢，奮力營造擔當作為、務實奉獻的敬業(yè)氛圍。另一方面，要弘揚“業(yè)精于勤”的勤奮上進精神，增強專業(yè)的能力。習近平總書記在黨的十九大報告中提出“全面增強執(zhí)政本領”，強調(diào)增強學習本領、政治領導本領等“八種本領”，并將增強學習本領放在第一位，凸顯了學習的重要性。知識都有“保質(zhì)期”，本領都有“折舊率”，我們必須弘揚“業(yè)精于勤”的勤奮上進精神，深入開展干部能力提升行動、業(yè)務規(guī)范提升行動和服務保障提升行動，精心組織業(yè)務知識和政策理論培訓、交流學習、業(yè)務指導等活動，大力提升干部職工專業(yè)能力，打造專業(yè)素質(zhì)過硬的專業(yè)干部隊伍。此次會議期間，我們精心安排了系列專題培訓，專門邀請了省政府辦公廳相關處室和市保密局的領導為我們授課解惑，希望大家認真聆聽、深入總結，確保學有所思、學有所悟、學有所得、學有所用。
    （三）樹牢廉潔自律的紀律作風，營造風清氣正干事氛圍。全市政府系統(tǒng)辦公室要深入貫徹落實中央、省、市紀委歷次全會和國務院、省政府、市政府廉政工作會議精神，持續(xù)加大黨風廉政建設力度，鍥而不舍、持之以恒正風肅紀，扎實開展“違規(guī)公務接待”“損害營商環(huán)境”專項整治，加強重要崗位、重點領域、關鍵環(huán)節(jié)風險防控。要堅持“嚴管就是厚愛”，強化對干部職工的常態(tài)化廉政警示教育，引導干部職工堅守紅線底線，樹牢“教訓就在身邊、誘惑就在眼前、陷阱就在腳下”危機意識和風險意識，真正做到把紀律和規(guī)矩挺在前面。要將厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的要求落到實處，嚴格規(guī)范公務接待、公務用車和辦公費用支出，切實做到帶頭過“緊日子”。
    同志們，責任呼喚擔當，使命引領未來。做好新形勢下政府系統(tǒng)辦公室工作責任重大、使命光榮，我們一定要戒驕戒躁、保持定力、一往無前，必須銳意進取、埋頭苦干、久久為功，以馳而不息的奮斗姿態(tài)、無怨無悔的敬業(yè)之心，全力開創(chuàng)全市政府系統(tǒng)辦公室“三辦”“三服務”事業(yè)新局面，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！
    辦公室工作會上的講話篇三
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    今天，我們在這里召開辦公室工作會，也是一次和年輕干部的交流座談會，目的是為了進一步提升辦公室干部職工的能力水平，更好地發(fā)揮為領導決策服務的參謀助手作用。總體來看，辦公室在貫徹xxx工作安排、保證運轉(zhuǎn)、協(xié)調(diào)各方關系、辦文辦會、督查督辦、后勤服務等各個方面工作成效明顯，認真履行了自身職責，較好地完成了各項工作任務。下面，我講三點意見。
    辦公室具有鮮明的政治屬性，講政治、講黨性是做好辦公室工作的根本前提，也是底線要求。習近平總書記在2014年5月8日考察中辦工作時對辦公廳工作提出了“五個堅持”的要求，即堅持絕對忠誠的政治品格、堅持高度自覺的大局意識、堅持極端負責的工作作風、堅持無怨無悔的奉獻精神、堅持廉潔自律的道德操守。這“五個堅持”是我們推動辦公室“三服務”（即：服務發(fā)展、服務決策、服務落實）事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的根本遵循，也是做好新形勢下辦公室工作的科學指南。對政府辦公廳系統(tǒng)工作，李克強總理強調(diào)，辦公廳系統(tǒng)的工作代表黨和政府形象，是政府工作的“第一參謀助手”“大服務員”和“高效督辦員”，要施政為民、服務全局、敢抓善為。
    作為新時代辦公室干部，任何時候、任何場所、任何事情都要堅定政治信仰，堅持政治標準，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，自覺做到“兩個維護”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要深學細悟習近平總書記和李克強總理對辦公廳工作的重要指示批示精神，深刻把握其中蘊含的嚴肅政治要求、科學工作方法和深厚為民情懷，切實把“五個堅持”內(nèi)化于心、外化于行。要深刻認識政府是人民的政府，增強服務意識，把為人民服務時刻記在心中，不斷提高“三服務”工作質(zhì)量和水平，爭做建設現(xiàn)代政府的生力軍。
    當前，全x上下面臨統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的艱巨任務，又處于加快發(fā)展的關鍵時期，辦公室要進一步履行好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、審核把關、督促落實等各項職責，不斷提升服務質(zhì)量，推動各項工作取得新成效。
    辦公室人員的工作能力和水平，直接影響服務質(zhì)量和效率。大家一定要牢固樹立終生學習理念，把學習作為精神追求和立身之本，持之以恒、常學不怠，不斷提高綜合素質(zhì)。一是加強政策理論學習。必須始終堅持把強化理論武裝作為堅定理想信念、砥礪政治品質(zhì)、提升工作能力的第一任務，自覺加強對習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記系列重要講話精神、黨的路線方針政策、上級黨委政府重大工作部署和重要文件精神的學習，持續(xù)提高自身理論水平。二是加強業(yè)務知識學習。辦公室工作特殊，大家要自覺加強辦文、辦會、辦事等業(yè)務知識學習，熟悉業(yè)務工作，提高業(yè)務水平，做到干一行、愛一行、精一行，爭當行家里手，爭做業(yè)務尖兵。三是加強綜合知識學習。要廣泛學習經(jīng)濟、法律、社會事務等方面的知識，不斷豐富知識結構，并注重聯(lián)系實際學，做到學以致用，學用相長。通過學習，不斷增強思考大事、研究要事、處理急事、解決難事的素質(zhì)，做到提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能辦，在工作上能擔重任、能攻難關。
    對xx已經(jīng)做出的決策，要及時形成部署工作的具體意見，推動工作落地落實。謀事辦事既要小中見大、見微知著，在紛繁復雜的具體事務中找準推進工作的切入點，又要注意以大見小、謀事周全，行事著微，使xx決策部署完整嚴密，不留疏漏。三是行事舉措要實。要堅持一切從實際出發(fā)，切實增強參政議政的實效性和可行性。提出的觀點要有現(xiàn)實依據(jù)，提出的意見建議要有可行方案，提出的目標要有關鍵性措施，力求高度夠、符合上級要求，思路清、結合工作實際，表達準、體現(xiàn)決策意圖。
    面對新形勢新任務，大家必須堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，不斷改進工作方法，提升辦公室整體服務水平。一是推進觀念創(chuàng)新。要堅決破除因循守舊、小進即滿、唯書唯上、墨守成規(guī)的思想，確立開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流、求真務實、時效優(yōu)先的觀念，積極應對工作中的各種困難和挑戰(zhàn)，做事追求高標準、力求完美，不斷提升新水平，達到新高度。二是推進工作創(chuàng)新。要圍繞提高“三服務”水平，統(tǒng)籌辦文、辦會、辦事和后勤保障等工作職能，發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)、信息采編、督查調(diào)研、日常管理、后勤保障等整體優(yōu)勢，對外減少中間環(huán)節(jié)、提高辦事效率，對內(nèi)強化過程控制、講求工作質(zhì)量，周密組織各類公務活動，建立反應迅速、運轉(zhuǎn)靈敏、行為規(guī)范、保障有力的工作運行機制。三是推進制度創(chuàng)新。要進一步健全完善辦公室政務、調(diào)研、督查、財務、值班等各項規(guī)章制度，規(guī)范文電審辦、遞送傳閱、請示報告、密件管理等工作制度，健全緊急信息報送和處置突發(fā)公共事件制度，嚴格車輛管理、財務開支審批制度，堅持用制度管人、用制度管事，促進工作制度化、科學化和規(guī)范化。
    承內(nèi)聯(lián)外是辦公室發(fā)揮樞紐作用的重要內(nèi)容。大家必須要善于統(tǒng)籌兼顧、把握全局，把方方面面的工作統(tǒng)一好、協(xié)調(diào)好，把上下左右的關系溝通好、處理好，保障xx各項工作高效運轉(zhuǎn)。一是加強縱向協(xié)調(diào)。一方面，要加強與上級部門的溝通聯(lián)系，及時了解上級工作思路和重要舉措，早介入、早謀劃，緊扣上級工作思路和部署開展工作。另一方面，要注重掌握基層動向，及時了解基層情況和群眾呼聲，讓領導原汁原味地了解基層的困難和問題，掌握工作進展情況和政策執(zhí)行的效果。二是加強橫向協(xié)調(diào)。要發(fā)揮中樞作用，做好xx各部門之間的銜接溝通，特別是對重大工作、重大問題，要及時交流、組織研究，統(tǒng)一步調(diào)，努力形成圍繞xx中心工作，各方聯(lián)動、步調(diào)一致、互相配合的良好局面。三是加強內(nèi)部協(xié)調(diào)?！稗k公室工作無小事”。辦公室內(nèi)部必須統(tǒng)籌安排、講求效率，既要合理分工、責任到人，又要齊心協(xié)力、加強合作，做到思想統(tǒng)一、環(huán)環(huán)相扣，補臺不拆臺、到位不越位、作為不亂為，確保各項工作順利開展。
    “為政之要，重在務實”。辦公室必須帶頭樹立求真務實、快捷高效的作風，在xx各部門中做表率、樹榜樣。一是工作要實。不論事大事小、事重事輕，都要極端負責、精益求精，把每一項工作盡自己最大能力辦好，確保“文經(jīng)我手無差錯，事交我辦請放心”，在本職崗位上做出一流成績。二是調(diào)研要實。辦公室作為綜合部門，很多工作和文稿都要在充分調(diào)研的基礎上梳理出來，要加強對上級政策和基層情況的調(diào)查研究，及時掌握第一手資料，增強工作的實效性和針對性。三是作風要實。要發(fā)揚“馬上就辦”的工作作風，聞令即行、果敢高效、決不拖延。要強化反饋意識，對領導交辦、批示的事項，要建立專門的工作臺賬，即收即辦、專人專辦，事情辦得怎么樣，結果是什么，要及時向領導反饋匯報，做到事事有交待、件件有回音，形成完整的工作閉環(huán)。
    辦公室是xx形象的“窗口”，辦公室人員身在中樞，工作在領導身邊，盡管職務不高，權力不大，但位置特殊，一言一行都關系到政府形象。大家必須始終帶頭恪守本份、嚴守紀律、老實做人、認真做事。一要嚴守政治紀律。要正確處理任職與做事、為公與為私的關系，在大是大非面前始終保持清醒的政治頭腦，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，堅定理想信念，自覺維護xx良好形象。二要嚴守工作紀律。要牢固樹立“舉輕若重”意識，從大處著眼，從小處著手，深刻理解辦公室肩負的職責，自覺識大體、顧大局，堅持按規(guī)定辦事、按程序辦事，加強請示報告，不做越規(guī)、越位、添亂的事。要嚴守工作秘密，辦公室是信息樞紐，你們接觸的都是xx最新、最核心的內(nèi)容，要堅決做到不該說的堅決不說、不該做的堅決不做。三要嚴守生活紀律。要時刻做到自省、自警、自重、自律，心有所畏、言有所戒、行有所止，切實增強底線意識和紅線意識，不損公利已、不假公濟私，耐得住清貧、忍得住寂莫、抵得住誘惑，用實際行動維護好xx廉潔高效的良好形象。
    今天，我們專門組織了年輕干部座談，借此機會，我和大家分享幾句話，與大家共勉。
    要多積尺寸之功，做腳踏實地的踐行者，認認真真干好眼前的每一項工作，久久為功，在新時代新征程中奉獻出屬于自己的“一分光”“一份熱”！
    習近平總書記強調(diào)，干事業(yè)不能做樣子，必須腳踏實地。事有千件，貴在實干；
    為者常成，行者常至。我們在座的年輕同志，都是經(jīng)過精挑細選、通過層層選拔來到xx工作的，組織給予你這個平臺，賦予了你工作職責，就是要讓大家立足崗位干事創(chuàng)業(yè)，大家務必要珍惜來之不易的工作崗位，時刻保持奮勇爭先、爭創(chuàng)一流的干勁和激情，遇事不推諉，遇到困難和矛盾不繞道走，勇于親自上手、持續(xù)攻堅、一抓到底，做到愛崗敬業(yè)，履職盡責。
    習近平總書記強調(diào)，人生在勤，勤則不匱。保持勤奮，就是要克服懈怠思想，懈怠是一種致命的“慢性病”，就像溫水煮青蛙一樣消磨人的意志，如果自己不加警惕，長此以往就會滋生驕氣、形成惰氣、帶來暮氣、助長邪氣。年輕同志要想成功，最好的方法就是克服懈怠，勤奮做事，在實干中經(jīng)風雨見世面，提升能力。同時，要用心做事，對每項工作都要高標準嚴要求，用心琢磨、用心付出，不僅把事辦了，還能把事辦好，這樣才能越做越有味道，才會越做越有成就。
    習近平總書記強調(diào)，年輕干部要起而行之、勇挑重擔。年輕干部要多給自己壓擔子，在復雜的崗位、復雜的地方摔打自己，增長才干，提升本領。一方面要勤于學習。向書本學、向先進學、向同事學、向群眾學，學理論、學典型、學經(jīng)驗、學方法，通過學習，克服能力不足的“本領恐慌”，成為能獨當一面、有看家本領的“專業(yè)型人才”。另一方面要敢于擔當。有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。要有擔當意識，遇事不推諉、不退避，做到關鍵時刻頂?shù)米。沟昧酥鼗?，打得了硬仗?BR>    習近平總書記強調(diào)，年輕干部要堅持創(chuàng)新思維，跟著問題走、奔著問題去，準確識變、科學應變、主動求變，在把握規(guī)律的基礎上實現(xiàn)變革創(chuàng)新。年輕同志接受新鮮事物快，時常能迸發(fā)出新想法、新點子。工作中，要發(fā)揮好這一優(yōu)勢，勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新、樂于創(chuàng)新，用新眼光看待問題，用新角度思考問題，用新思路解決問題，把普通的工作干得不普通，把平凡的事情做得不平凡。
    習近平總書記強調(diào)，年輕干部要對黨的政治紀律和政治規(guī)矩懷有敬畏之心。人生沒有彩排，每天都在直播。人生也沒有如果，只有結果和后果。年輕干部一定要做政治上的“明白人”，增強政治定力，做黨紀國法的“執(zhí)行者”，遵紀守法，慎始、慎獨、慎微，走好人生每一步。要防止攀比、從眾、僥幸心理，不做不法之事、不交不良之友，做到公私分明、清正廉潔，堅守清白立身、干凈干事的底線。
    我就講這些，謝謝大家。
    辦公室工作會上的講話篇四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    冬去春來，萬象更新！今天，我們隆重召開全市辦公室會議，致力于提升全市辦公室為機關服務、為群眾服務的能力和水平，就是貫徹落實全市工作要求的實際行動。
    剛剛過去的一年里，面對常態(tài)化疫情防控工作，在市委、市政府的正確領導下，全市上下攻堅克難，矢志發(fā)展，應該說，辦了一系列大事、難事，各項經(jīng)濟指標保持高位增長，實現(xiàn)了“十四五”強勢開局，這也充分反映出全市各級辦公室的參謀、協(xié)調(diào)、督辦、服務工作實現(xiàn)了新突破。特別是去年面對疫情防控，我市咬緊牙關，攻堅克難，可以說，全市辦公室的同志高水平謀事、高效率辦事，確保了全市各項工作的高效運轉(zhuǎn)。成績來之不易，這是市委、市政府正確領導的結果，是全市上下共同努力的結果，更飽含著全市辦公室同志的智慧、心血和汗水。
    成績屬于過去，超越還看后頭。當前，xx正加快向“奮戰(zhàn)十四五，建設首強市”這一宏偉藍圖昂首邁進，全市各級各單位辦公室的任務更加艱巨繁重，大家必須適應新形勢、新任務提出的更高要求，爭做表率，主動作為，進一步開創(chuàng)辦公室工作的新局面。這里，我講幾方面的意見：
    一、高度重視，充分認識辦公室的重要地位和作用。
    辦公室是黨委和政府的綜合性辦事機構和工作運轉(zhuǎn)中樞，擔負著參謀、辦事、協(xié)調(diào)、服務等職能，為領導工作服務，具有其他任何部門無法替代的特殊地位和作用。關于這一點，概括起來就是“三個十分”。
    一是位置十分重要。我來市委工作快兩年了，深知辦公室工作任務艱巨、很苦很累，兩眼一睜忙到熄燈，對辦公室也有很深的感情和認識。辦公室作為各單位的“參謀部”、“作戰(zhàn)部”、“后勤部”和“不管部”，位置非常重要。首先，作為“參謀部”，各單位要實施科學決策，離不開辦公室“秀才們”集思廣益，充分論證，刻苦思維，大膽創(chuàng)新，提出高質(zhì)。
    當前隱藏內(nèi)容免費查看量的參謀建議和決策預案。其次，作為“作戰(zhàn)部”，各單位決策要擲地有聲，領導意圖要順利實現(xiàn)，大事實事要見到實效，都離不開辦公室抓貫徹、抓督查、抓落實。再次，作為“后勤部”，各單位工作要實現(xiàn)快節(jié)奏、高效率、創(chuàng)一流、出亮點，離不開辦公室高質(zhì)高效、周到細致的籌備安排和服務保障。最后，作為“不管部”，辦公室不僅要協(xié)助本單位謀全局、抓大事，而且要管好單位領導同志無暇顧及的各種具體事務，以及其他一些無人管、管不好的所有事情。可以說，上至天文地理，下至雞毛蒜皮，辦公室都要統(tǒng)籌考慮，周密安排，妥善處置，確保本單位各項工作協(xié)調(diào)高效運轉(zhuǎn)，不出任何紕漏。
    二是責任十分重大。辦公室工作，可以說事事關系單位大局、人人關系領導形象。比如，大家提出的參謀建議，一旦被市委、市政府或本單位領導班子采納、推開和實施，就能對全市發(fā)展的工作產(chǎn)生方向性、指導性的影響。如果我們的建議是高質(zhì)量的，產(chǎn)生的經(jīng)濟社會效益是很大的；否則，其負面影響也不可估量。再如，辦公室運轉(zhuǎn)的很多機要文電都有較高的密級，稍有不慎就可能釀成重大責任事故。同時，辦公室又是各單位的“門面”和“窗口”，廣大干部群眾都十分關注，并通過辦公室來觀察整個單位的領導同志和隊伍形象。如果我們的工作好、形象好，就能為單位和領導增光添彩；反之，就會直接或間接地損害單位和領導的形象與威信。
    三是要求十分嚴格。辦公室的重要地位、重大責任和工作性質(zhì)，要求我們的工作絕不能滿足于一般化，而必須是高標準、嚴要求。比如，一要能出好點子，能出點子，會出點子，出好點子，講黨性、講政治、講原則，不當亂參；二要能玩筆桿子，有較強的文字能力，這也是辦公室干部要有的看家本領；三要能耍嘴皮子，反映問題傳達指示不走樣，組織溝通順暢，坐著能寫，站著能說，下去能唱；四要能找?guī)讉€點，就是當領導要求與自身實際不一致的時候，能找到結合點，領導之間意見不一致的時候能找到相同點；五要能鋪塌臺子，補領導做不了的事，補領導做不好的事；六要能闖新路子，針對工作中的一些新問題、新情況，能夠想出新的思路；七要能把好細節(jié)關，如值班、會議通知、座次安排等等，這些事情看似瑣碎小事，辦不好就會出大麻煩。總之，辦公室作為各單位的中樞機關，是一個地方、一個單位的一面旗幟、一個標桿，不論是政務服務，還是事務服務，都要精心籌劃，周密運作，確保質(zhì)量，力爭辦文要辦成精品，辦事要辦得圓滿，辦會要辦成樣板。
    二、圍繞大局，充分發(fā)揮辦公室的重要職能作用。
    全市各單位辦公室要緊緊圍繞市委、市政府安排部署和各項目標任務，把自身工作置于全市經(jīng)濟社會發(fā)展的大背景之下，更好地發(fā)揮參謀助手、督促檢查、協(xié)調(diào)綜合、后勤保障作用，不斷提升辦公室服務協(xié)調(diào)工作水平。具體來講，就是要努力在“四個方面下功夫”：
    一要在參謀輔政上狠下功夫?！皣d廢，在于政事；政事得失，由乎輔政”。辦公室特別是辦公室干部作為黨委、政府的“智囊團”和領導的“思想庫”，必須強化“身在兵位、胸懷帥謀”的意識，力爭參到點子上、謀到關鍵處。這方面，首先，綜合文稿要在體現(xiàn)意圖、聯(lián)系實際上動腦筋。要正確把握領導思路，準確領會領導意圖，吃透上情、了解下情、掌握外情，力求做到用活躍的形式反映真實的情況，用簡短的篇幅容納豐富的內(nèi)容，用樸實的語言提煉深刻的道理，用典型的案例傳遞深邃的思想，著力打造精品，真正起到以文輔政的目的。其次，調(diào)查研究要在圍繞大局、服務決策上下功夫。毛主席曾說過，“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權”。******曾發(fā)表過一篇文章——《談談調(diào)查研究》，指出“重視調(diào)查研究，是我們黨在革命、建設、改革各個歷史時期做好領導工作的重要傳家寶”，這些都說明調(diào)查研究的重要性。辦公室調(diào)研就是要準確把握牽動全局的關鍵點、領導的關注點、社會矛盾的突出點、群眾意見的集中點，準確把握對全局工作有指導意義的新情況和關鍵性問題，選準課題，放下架子、撲下身子，了解情況、潛心研究，為單位和領導決策提供參考依據(jù)。最后，信息工作要在全面及時、準確規(guī)范上想辦法。各單位辦公室信息系統(tǒng)是市委、市政府獲取信息的主渠道，是市委、市政府的“耳目”，信息工作的成效，直接關系到市委、市政府決策的正確與否，關系到?jīng)Q策貫徹實施的效果。為此，市委專門下發(fā)了活動通知，希望大家認真抓好落實，進一步提高全市信息工作的服務性、針對性和時效性，力爭創(chuàng)出一流、打出品牌。
    二要在督查落實上狠下功夫。辦公室工作要想有地位、有作為，必須善督查、敢管事，真正把督查權用出權威、用出效益。市委辦公室、市政府辦公室要緊緊圍繞市委、市政府工作重點、社會熱難點、爭先進位等中心工作，以及領導安排的事項，大膽督查，反復督查，跟蹤督查，特別是一些久拖不決的事項，要敢于動真格、硬碰硬，全程跟蹤，一抓到底，做到批則查，查必清，清必辦，辦必果。各單位辦公室要緊緊圍繞省市市各項安排部署，以及本單位年度目標任務、大事實事完成情況，狠抓監(jiān)督檢查，確保不折不扣地落實到位。
    三要在綜合協(xié)調(diào)上狠下功夫。辦公室承上啟下，聯(lián)系左右，溝通內(nèi)外，要在上下之間找到“結合點”，在部門之間找到“共同點”，在紛繁復雜的工作中間找到“著力點”，充分發(fā)揮樞紐作用，就要學會“彈鋼琴”。首先，“彈鋼琴”要有“譜”。“譜”就是規(guī)章制度，就是行為規(guī)范，就是辦事規(guī)矩。辦公室要著力搞好各項制度建設，使每件事情、每個部門和科室都有章可循、有規(guī)可依、有序運轉(zhuǎn)。其次，“彈鋼琴”要有“節(jié)”。就是要掌握節(jié)奏，注意節(jié)拍，分清輕重緩急，做到緊事先辦、大事精辦、要事穩(wěn)辦、特事特辦。再次，“彈鋼琴”要有“度”。就是要把握好協(xié)調(diào)工作中的限度，做到統(tǒng)攬不包攬，處理好各部門、本系統(tǒng)各科室的關系，有問題辦公室要出面協(xié)調(diào)，但具體責任還要落實到具體單位，使各個部門、科室各司其職、通力協(xié)作，共同演奏出和諧樂章。
    四要在隊伍建設上狠下功夫。為政之基在于人。辦公室隊伍整體素質(zhì)如何直接影響服務的質(zhì)量和效率，影響單位和領導的形象。要全力抓好辦公室干部隊伍建設，真正把辦公室干部打造成一支領導放心、遇事留心、工作用心、辦事細心的一流干部隊伍。重點就是要教育干部努力做到以下“六方面”：一是實干。就是要牢固樹立“實干就是能力，落實就是水平”的理念，大力發(fā)揚樂于吃苦、默默無聞的“孺子?！本瘢鷮嵐ぷ?、勇于超前的“馬前卒”精神和恪盡職守、嚴謹細致的“螺絲釘”精神，在平凡的崗位上干出大有作為的事業(yè)。二是勤奮。櫻桃好吃樹難栽，不下苦功花不開。辦公室的同志既要勤動手、勤跑腿，更要勤學習、勤思考，不斷充實自己，鞭策自己，多在理論與實踐的結合上下功夫，開拓創(chuàng)新，開闊思路，切實提升盡職履責的能力和水平。三是嚴細。細節(jié)決定成敗，細節(jié)成就完美。辦公室任何工作都連著大局、關系民生，對待每項工作都要從細謀劃、從細安排、從細處理。比如，辦文要既觀其大略，又不放過細節(jié)，做到嚴絲合縫、無可挑剔；辦會要提前與有關部門協(xié)調(diào)，做到環(huán)環(huán)相扣，周密部署，規(guī)范有序；辦事、接待要以領導滿意、恰到好處為目標?？傊?，要保證公文辦理不拖延、信息上報不誤時、督查落實不誤事、重要活動不出錯。四是團結?！巴纳匠捎?，協(xié)力土變金”。要積極教育干部工作上相互支持、相互協(xié)作，生活上相互關心、相互幫助，心往一處想，勁往一處使，最大限度地發(fā)揮每個人的能力，實現(xiàn)“一加一大于二”的整體效應，營造團結融洽、心情舒暢、干事創(chuàng)業(yè)的工作環(huán)境。五是奉獻?！鞍滋旒影嗉狱c，晚上干過零點，節(jié)假日照常到點”，這是辦公室工作的常態(tài)，而且大家做的事情很多，卻都是幕后工作。所以說，沒有奉獻精神是進入不了這種工作常態(tài)的。辦公室干部必須要有默默無聞的平常心態(tài)，有不圖名、不圖利、忘我工作的精神境界，有甘于清貧、甘于幕后、甘于任勞任怨的責任擔任。六是自律。辦公室在工作中起著承上啟下、協(xié)調(diào)各方的橋梁紐帶作用，處于非常特殊、非常重要、非常關鍵的部位，比較容易接觸到來自方方面面的誘惑。所以必須教育干部做到“耐得住寂寞、擋得住誘惑、守得住秘密、管得住小節(jié)、經(jīng)得住考驗”，這對全市辦公室的同志顯得特別重要、特別必要、特別緊要。
    另外，在用人導向上，各單位要注意加強對辦公室同志的培養(yǎng)使用，使辦公室既出思路、出觀念、出經(jīng)驗，更出人才、出干部、出領導，真正讓那些愿干事、能干事、干成事、不出事的辦公室干部有耕耘就有收獲、有奉獻就有回報。
    三、明確定位，努力當好辦公室主任。
    今天各單位辦公室主任（或負責人）都來了，大家作為本單位綜合辦事機構的負責人，你們既要當好“謀略家”，又要當好“管家”和“雜家”，上管全局，中管協(xié)調(diào)，下管具體，一天忙到黑，一年忙到頭，無規(guī)律、超負荷工作，任勞任怨，非常辛苦，我們都深有體會。但辦公室主任的崗位又非常重要，既然走上了這個崗位，就必須橫下一條心、鉚足一股勁，干就干好、干就一流。當好辦公室主任，就是要把握好以下“四個定位”：
    一是就辦公室全局工作而言，辦公室主任是指揮員。辦公室工作繁多，不能頭痛治頭、腳痛治腳、大包大攬，更不能以己昏昏、使人昭昭、脫離實際。作為指揮員，要胸懷全局，指揮若定，對于重大問題要及時請示匯報，但對職責范圍內(nèi)的事，也要敢于負責、果斷決策。要善于統(tǒng)籌兼顧，突出重點，有計劃、分步驟、有條不紊地開展工作。
    二是就辦公室領導班子而言，辦公室主任是班長。能不能當好這個班長，關鍵要做好三點：一要作好表率。俗話說，“權不壓眾、威在業(yè)績”。班長就得對自己高標準、嚴要求，學習上要帶頭、工作上要帶頭、廉潔守紀上要帶頭，要求大家做的事，自己首先要做好，要求別人不做的，自己首先不做。二要搞好團結。要做到能容人、容事、容言。容人，就是要有求同存異、海納百川的雅量；容事，就是要大事講原則，小事講風格，不要斤斤計較，這樣就沒有過不去的事；容言，就是得叫人家說話，好聽話、難聽話，都能聽進去，既能團結與自己意見相同的人一道工作，又能團結與自己意見不同的人一道工作。三要知人善用。要善于調(diào)動所有干部的積極性，對各科室干部要放權、放手、放心，鼓勵他們大膽創(chuàng)新，甩開膀子干，創(chuàng)造性開展工作，為全市儲備人才。
    三是對上級領導而言，辦公室主任是參謀助手。由于工作需要，辦公室主任面對領導多，接觸基層群眾多。接觸的越多，就越要有一種實事求是、認真負責的態(tài)度，無論是匯報工作，還是反映情況，一定要講真話、報實情，特別是要把領導關注的工作考慮得深入一些，謀劃得周全一些，凡事往前趕，寧可人等事，不讓事等人，不當“馬后炮”，讓領導省心、放心，這才是真正對領導、對工作、對辦公室負責。
    四是就辦公室和其他部門的關系而言，辦公室主任是協(xié)調(diào)員。辦公室往往是各種關系、各種矛盾的交匯點，辦公室主任必須有善于協(xié)調(diào)關系、善于處理矛盾的能力和本領。做好這方面工作，首先要學著多一分尊重、多一分理解，多一分溝通、多一分協(xié)調(diào)。俗話說，“好話當錢使”，多說說，多跑跑，爭取方方面面的理解和支持，大家心理和諧了，工作就協(xié)調(diào)了，那么工作合力就強，干起事來就能得心應手。
    同志們，事業(yè)維艱，奮斗以成。讓我們繼續(xù)發(fā)揚成績，再接再厲，不斷總結經(jīng)驗，改進工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風，增強聯(lián)系，加強交流，共同努力，切實把全市辦公室工作抓好，抓出成效來，做出新的更大的貢獻。
    辦公室工作會上的講話篇五
    今年2月，我經(jīng)過人才招聘，在___公司得到了自我的第一份工作，帶著對事業(yè)的活力和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位。作為一名尚未走出大學校門、專業(yè)并不十分對口，且沒有任何工作經(jīng)驗大學生來講，一切都是陌生而新鮮的。工作中，我一向虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求提高的人來說，都免不了會在年終歲未對自我進行一番“盤點”，也算是對自我的一種鞭策?，F(xiàn)就近一年來的情景向各位領導作年終總結。
    一、人事管理方面
    1、制定并落實相關人事管理制度
    初到公司，適逢結構重組，___結合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)，及時為員工飯卡進行充值，為大家做好后勤保障工作。
    2、歸檔人事檔案
    我明白，及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務發(fā)展有著至關重要的作用，所以我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息復印并分發(fā)給___公司各位領導及辦事員備查使用。
    3、為員工繳納社保費及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶
    由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序能夠說完全不熟悉。應對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我明白僅有做到勤問、勤學、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關系到每一位員工切身利益的得失，關系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關系的和諧與否。公司領導將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作本事的信任和考驗。為了不辜負這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和幫忙。此外，我自我也常常瀏覽政府服務部門的網(wǎng)站或經(jīng)過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學習提高，得以進一步開展工作。如今，我已經(jīng)能獨立并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務的常規(guī)性工作。這是與每位同事地進取配合和熱心幫忙分不開的。
    4、招聘新員工
    根據(jù)業(yè)務部的實際需要，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進行了員工招聘工作?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥?jīng)歷，我認為自我有義務尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎。
    二、行政工作方面
    1、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關事宜
    和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關的工商行政事務也是與政府打交道的一項工作。然而，工商行政辦公大廳的設置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實在不敢恭維。這對于“初來乍到”的我來講，在工作之初的確造成了不少困難。好在___公司領導的大力支持和其他負責行政同仁的鼎力協(xié)助，才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來越高。此刻我已經(jīng)能夠獨自完成企業(yè)變更的全部流程，并能進取配合財務部、業(yè)務部等其他部門辦理與工商有關的行政事宜。
    2、為公司領導辦理出國簽證
    領導們常因業(yè)務需要辦理出國簽證，從剛接手這項工作開始的一頭霧水，到成為公司其他行政工作人員為領導辦理簽證的“顧問”，那里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自我的勤奮努力。在她們的提點下，我先后為領導們辦理赴新加坡、英國、美國等國簽證近十份。填表、翻譯原始文件、準備照片及費用、備份資料、遞交資料、驗證指紋、面試、領取簽證……每個國家都有著不一樣的申請條件和政策、都有著各自不一樣的申請表格和申請程序；相同的是，完成這項工作需要良好的英語基礎和自我更新知識的本事。在為領導們辦理簽證的過程中，我學習了很多相關的知識，認識到學習英語和盡可能涉獵更廣泛領域常識的重要性與必要性。所以，也僅有永不倦怠地提高自我，才能勝任看似簡單的行政事務工作。
    3、其他行政工作
    行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂餐、租花、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站、訂閱報刊雜志、車輛文件的保管、簡單的計算機維護，大到結算、訂房、訂機票、辦理員工報銷、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價格、協(xié)助領導為期望工程捐款、采購辦公用品及對其領用情景進行備案……每一項工作的完成都是對職責心和工作本事的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。
    作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自我既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作；其次，要不斷提高自我、抓住每一次讓自我學習和成長的機會，努力提高業(yè)務水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關的新事物新知識；最終，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作。
    最終，感激各位領導能夠供給給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同提高；感激每位同事在這一年來對我工作的熱情幫忙和悉心關照。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和本事上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自我的不懈努力，相信___公司明天會更好！
    辦公室工作會上的講話篇六
    同志們：
    今天我們在這里召開辦公室系統(tǒng)年度工作會議，主要目的是通報2019年工作完成情況，安排部署2020年度工作，繼續(xù)發(fā)揚“x精神”，全力打造“縣政府辦創(chuàng)新服務升級版”。下面，按照會議安排，我講三方面意見。
    一、團結拼搏實干，2019年工作取得新成績。
    2019年，是縣政府辦公室開拓創(chuàng)新、全面提升的重要一年。一年來，辦公室整體運轉(zhuǎn)良好，全體干部職工綜合素質(zhì)得到較大提升，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出了應有貢獻，得到了縣委、縣政府和社會各界的廣泛認可和肯定。
    堅持不懈抓創(chuàng)新，圍繞縣政府中心工作，高標準打造電子政務系統(tǒng)并成功運行，政務工作更加高效透明。
    省級精神文明單位創(chuàng)建中，縣政府辦在全市x個單位筆試中名列第x名。這些成績的取得，都是我們隊伍素質(zhì)提升的真實寫照。這里要說下，咱們辦公室已經(jīng)通過省級文明單位驗收，正式成為省級文明單位中的一員。
    三是工作作風持續(xù)轉(zhuǎn)變。通過組織全體中心干事開展“重走長征路”，奔赴軍營開展“勇當?shù)谝环疥嚒钡纫幌盗袑W習活動，廣大干部職工思想經(jīng)受了洗禮、黨性得到了錘煉。在工作中，大家恪盡職守、任勞任怨，經(jīng)常為完成工作放棄休息，加班加點成為家常便飯。在作風紀律上，同志們雷厲風行、令行禁止，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，一年來未發(fā)生違法違紀現(xiàn)象。在各項重大任務面前，廣大干部職工拉高標桿，永爭一流，以敢打敢拼的作風，為集體贏得了榮譽。
    四是精神面貌不斷改善。以省文明單位創(chuàng)建為抓手，通過定期開展道德講堂、舉辦元旦晚會、七一演講比賽、中秋頌詩會、參加x春節(jié)晚會等文體活動，增強了辦公室集體凝聚力，促進了同志們之間關系和諧融洽，全體干部職工精神風貌得到很大改善，社會各界給予了廣泛好評。
    在過去的一年，我們凝心聚力，務實重干，圍繞“嚴謹細致、務實高效，拼搏進取、擔當奉獻”的辦公室文化，力爭每個細節(jié)出成績、各項工作爭第一，成功創(chuàng)建了省級精神文明單位，展示了政府辦人以“x精神”為代表的過硬作風，掀開了縣政府辦公室發(fā)展建設的新篇章。
    成績得之不易，未來尚需努力。這些成績的取得，得益于各級領導的關心厚愛，濃縮了各位班子成員的心血和汗水。借此機會，我代表辦公室黨組和全體班子成員，向全體干部職工表示誠摯的感謝！
    另一方面，表現(xiàn)為自信心不足，不敢大膽創(chuàng)新，不敢堅持己見，一味盲從領導。二是學習針對性仍需加強。在辦公室強調(diào)學習的前提下，大部分干部職工都能夠自覺學習，但在學習過程中，往往隨性而學，沒有系統(tǒng)性的制定學習計劃，學習的目的性不明確，尤其對本職崗位業(yè)務學習主動性、緊迫性不夠，特別是對政治業(yè)務理論學習不夠深入。三是思想認識水平仍需提高。兩年來，辦公室工作理念雖然已深入人心，但客觀講，部分同志在工作中還存在不愿主動勇挑重擔，缺乏永爭第一的豪氣、舍我其誰的霸氣、干事創(chuàng)業(yè)當先鋒的銳氣。辦公室舉辦的一些活動，有時還需要行政指派，有的同志不能積極主動自覺參加。四是服務中心政治意識仍需強化。個別同志還沒有樹立突出中心、服務大局意識。對組織交辦的各項工作任務，還沒有在思想深處樹立無條件服從的意識。五是團隊凝聚力仍需錘煉。一些同志沒有樹立整個辦公室“一盤棋”的大局意識，存在自我為主思想，認為干好自己科室工作就可以，在團隊合作方面做的不夠到位，涉及到幾個部門、科室之間的工作，還存在推諉、脫節(jié)現(xiàn)象，還沒有形成工作合力。
    對這些問題，務必引起我們的高度重視，并在今后的工作中采取得力措施，不斷加以克服解決。
    2020年工作的總體要求是：繼續(xù)堅持“xx”工作理念，持續(xù)升華辦公室精神，切實做到辦文零差錯、辦會零失誤、辦事零缺陷，保持良好工作作風，全方位提升自身素質(zhì)，大力培養(yǎng)復合型人才，樹立嶄新精神風貌，為建設xx作出應有貢獻。
    二、確立更高標準，扎實做好今年重點工作。
    前不久縣里剛召開了年度工作會，對今后x年工作做了全面安排部署。辦公室作為政府的綜合辦事機構和行政指揮中樞，在輔助領導決策、組織政務運行、搞好綜合協(xié)調(diào)、強化督促落實等方面，擔負著重要職責和繁重任務。我們必須圍繞“參與政務、掌管事物、搞好服務”的宗旨，按照“靠制度管人，靠流程管事，靠團隊干事創(chuàng)業(yè)，靠管理永爭一流”的要求，以創(chuàng)新的理念、更高的目標，再接再厲，再立新功，推動各項工作上臺階、上水平。
    （一）強化頂層設計，積極參與政務，持續(xù)提升服務大局能力。
    辦公室的工作就是要緊緊圍繞縣政府中心工作，積極建言獻策，當好參謀助手，服務全縣工作大局。全體干部職工都要有參謀意識，圍繞領導關注的重大事項及熱點、難點問題，出大主意、當高參，做到“參之有方，謀之有法”。
    及時完成領導交辦的調(diào)研課題，為領導迅速做出決策贏得時間；
    及時了解研究發(fā)展趨勢，為領導實施新的決策提供預案；
    及時捕捉對中心工作具有指導意義的典型經(jīng)驗，為領導指導面上工作搞好服務。同時，在工作中，要深入基層、深入群眾，把情況吃透、把問題搞準、把思路理清。各科室要按照臺賬要求，主動沉下去，突出超前性、預見性和可行性，積極為領導科學決策、指導工作提供有價值的意見和建議。各科室要擠出時間，深入基層、深入群眾，多“接地氣”，貼近群眾、貼近基層，了解基層心聲，這樣給領導提供決策才能更有針對性。
    既要注重時效，按時完成任務，又要堅持高標準嚴要求，在求精、求新、求深上下功夫，力求站得高、想得遠、談得透、有新意，切實發(fā)揮好文字工作在表達領導意圖、總結基層經(jīng)驗、反映社情民意的作用，發(fā)揮以文輔政的作用。今年，縣政府綜合科的工作，要從兩個方面加強，簡單講就是外塑形象、內(nèi)強素質(zhì)?！巴馑苄蜗蟆本褪蔷C合科同志要通過在各類媒體發(fā)表文章，來不斷塑造綜合科形象，提升社會各界、縣直各單位對我們的認知度，確立縣綜合科文字工作在全縣的根本地位。有部分材料，很多縣直單位一把手給我聯(lián)系，說讓政府辦綜合科把關，為什么這樣說？這是出于對政府辦綜合科的信賴，認為辦公室文字工作高人一籌。“盛名之下其實難副”，綜合科能不能做到名副其實，文字工作水平能不能領跑全縣，這是對綜合科的重大考驗，一定不要辜負了縣領導和縣直各單位對我們的殷切希望和信任?！皟?nèi)強素質(zhì)”就是通過“走出去、引進來”，不能局限于閉門造車，要繼承以前好的傳統(tǒng)，同周邊縣市從事文字工作的科室，加強聯(lián)系和溝通，探討寫作技巧，主動到兄弟單位取經(jīng)。辦公室工作什么最苦？從事文字工作的最苦?？梢酝值芸h市從事文字工作的同志交流經(jīng)驗，談體會、談做法。邀請周邊縣市文字工作過硬的同志，來到x傳經(jīng)送寶。平時還要善于積累，起草一篇材料，要積累幾十篇，甚至上百篇材料。個人記憶是有限的，要善于借“他山之石”。這一點也是綜合科目前的薄弱環(huán)節(jié)，是需要加強的環(huán)節(jié)。同時也要積極和相關單位溝通協(xié)調(diào)，征求他們的意見，取得他們的幫助，按時保質(zhì)完成，切實做到以文立身、以文立命。每位中心干事都要在文字寫作上嚴格要求自己，每周要堅持報送應用文，鼓勵和支持向省、市等更高層次媒體投稿。
    三是加強信息反饋。及時、準確、全面地掌握信息反饋是領導科學決策的關鍵手段，為領導提供信息反饋是辦公室的一項重要職責。要在“大、早、深、廣、急”上狠下功夫。即大抓全局性信息，早抓傾向性、苗頭性信息，深挖深層次信息，廣抓社情民意信息，急抓突發(fā)事件等緊急信息。圍繞全縣中心工作、領導需求、經(jīng)驗推廣等方面，打造亮點，多出精品、多出典型經(jīng)驗、多出專題信息，提高政務信息采用率和批示量，確保全市排名第一，當好縣委、縣政府的“千里眼”和“順風耳”。信息工作從政治層面講，一方面，要善于挖掘基層信息，讓領導全面掌握全縣、全市、全省重大信息。另一方面，對負面輿情信息，要繃緊政治敏銳這根弦，要第一時間向領導報送。這方面，每年都有血的教訓，每年都有類似事件發(fā)生，政府辦信息工作需要引以為戒。這并不是說政府辦沒有出問題，就是做的非常好，只是咱們辦公室沒有碰到類似事件，要從那些教訓上舉一反三，時刻警醒自己。
    （二）當好參謀助手，全力掌管事務，持續(xù)提升督導落實能力。
    辦公室工作要立足全局，做到身在兵位、胸為帥謀，不斷提高掌管事務能力，當好政府的“前哨”和“后院”。
    1、完善工作機制。一要完善主動作為機制。全體干部職工思想要由“要我干”向“我要干”轉(zhuǎn)變，由被動服務向主動服務轉(zhuǎn)變，由滯后服務向超前服務轉(zhuǎn)變，在工作中做到不等不靠，在主動作為上下功夫，任何工作都要提前介入，主動對接，做到謀劃在前、請示在先、記錄在案，任何事情都要想在前面，讓領導多做選擇題，不能等到領導安排再動手，切實增強工作主動性。二要建立責任倒逼機制。倒逼機制作為一項創(chuàng)新的辦事模式，是體現(xiàn)執(zhí)行效能的制度。各科室要根據(jù)年初制定的工作臺賬，按照臺賬時間節(jié)點要求，將工作落實到人，責任細化到人，自覺開展科室本職工作。對于沒有按時完成工作的要進行嚴肅問責。剛才王主任已經(jīng)對這項工作進行了安排，各科室臺賬都有時間節(jié)點，臺賬也是經(jīng)各科室科長和分管主任簽字確認的，都是自己結合工作實際報送的，所以沒有任何理由不完成任務。三要規(guī)范辦理程序。對以縣政府和政府辦名義發(fā)布的公文，首先要由法制辦進行政策法規(guī)方面審核，符合政策法規(guī)的公文代擬稿，轉(zhuǎn)由秘書科進行運轉(zhuǎn)。秘書科要實行首接負責制，提高擬稿質(zhì)量，注重行文規(guī)則，確保公文的權威性、嚴肅性、準確性。為提高工作效率，公文運轉(zhuǎn)時，公文科負責辦公室內(nèi)部簽轉(zhuǎn)，行文單位負責相關縣領導簽轉(zhuǎn)，保證辦公室公文流程在體制內(nèi)運行，讓公文流轉(zhuǎn)更順暢，讓基層部門單位少跑腿。這里再講兩點，一是為什么要讓法制辦介入審核？在這方面，我們有過教訓，特別是涉法涉訴的一些公文流轉(zhuǎn)，一定要先讓法制辦進行審核，看公文下一步先往哪里簽轉(zhuǎn)，避免引起不必要麻煩。去年就是有個公文，由于法制辦沒有把關，在簽批時批轉(zhuǎn)到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)，引發(fā)了一場不必要的行政官司，對我們工作造成被動。所以辦公室中心干事值班時，遇到涉法涉訴的，要先由法制辦進行審核。二是今后公文流轉(zhuǎn)為了提高工作效率，讓基層部門少跑腿，結合基層部門對辦公室提的意見和建議，基層單位來行文，由公文科負責內(nèi)部簽轉(zhuǎn)，避免基層部門簽轉(zhuǎn)不好找人，這也是咱們辦公室“兩學一做”的具體體現(xiàn)。要細化辦會程序，做到精準對接、天衣無縫，防止打亂仗，確保承辦會議時，從通知到會議結束全程監(jiān)管，燈光、音響要有專人負責，在會前要循環(huán)播放“會場紀律”，避免在細節(jié)上出現(xiàn)紕漏。要嚴格履行會議紀要查閱、文件銷毀等工作程序，防止意外事故發(fā)生。完成文件資料的收集、分類、歸檔和文件合訂本的整理工作，歸檔率達到100%。2019年在細節(jié)方面還是出現(xiàn)過一些差錯，比如有次開會，政府主要領導都在，由于電路老化，電線被焚毀，會議室停電，后勤服務人員沒有及時到位。今后要特別注意，杜絕出現(xiàn)類似問題。
    要嚴格標準，圍繞提高辦文辦會水平抓落實；
    要注重實效，圍繞做好督查工作抓落實；
    要強化統(tǒng)籌，圍繞提高協(xié)調(diào)能力抓落實；
    要規(guī)范管理，圍繞提高后勤保障和接待工作水平抓落實。今年，首次把后勤保障和接待工作納入督導范圍，就是說今后如果這方面出現(xiàn)疏漏，也要進行問責。三要強化目標管理。在確保各項政府工作保質(zhì)保量完成的同時，積極與市相關部門對接，確保我縣2020年度單項指標保二爭一，綜合得分全市爭第一。
    3、堅持依法行政。要持續(xù)推進綜合行政執(zhí)法改革，按照《xx》要求，繼續(xù)推進改革工作，加大行政執(zhí)法權下沉力度，完善配套制度建設，加強同鄉(xiāng)鎮(zhèn)的溝通，加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核，切實提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政執(zhí)法水平，打通基層執(zhí)法“最后一公里”。繼續(xù)做好政府合同、會議紀要、政府常務會材料等法律審核工作，當好政府法律顧問。規(guī)范行政復議應訴工作，全面規(guī)范行政復議文書，對主要執(zhí)法部門行政決定文書格式進行全面規(guī)范。扎實推進行政首長出庭應訴制度和行政復議委員會工作。加強執(zhí)法監(jiān)督，大力推進服務型行政執(zhí)法工作，推進執(zhí)法督導體系不斷完善。對敏感和涉法涉訴的文件、通知，從法律層面提出意見，為領導決策提供法律依據(jù)。
    （三）加強后勤保障，確保高質(zhì)量提供服務，持續(xù)提升政務運行能力。
    政府辦公室是全縣的重要綜合職能部門，要進一步增強服務意識，扎實有效地搞好政府機關建設、管理和服務。一是機關管理上樹形象。過去我們經(jīng)常講，不管你是什么身份，不管以什么方式來到政府辦公室，只要進入機關大院，進入這個集體，就是政府辦人，就是政府機關的主人。工作沒有高低貴賤，只是分工不同，所以政府辦的工作，在座的每位干部職工都要盡力盡責。要以成功創(chuàng)建省級文明單位為契機，突出管理手段和管理方式創(chuàng)新，強化衛(wèi)生管理，完善后勤管理制度，促進機關管理上水平，最大限度節(jié)約政府成本。今年，要加強幾個環(huán)節(jié)的管理。要加強通訊員管理。在政府辦，沒有管理的真空地帶，每位同志都要主動接受管理和監(jiān)督，以前對通訊員管理存在薄弱環(huán)節(jié)，今后通訊員要主動參加周四集中學習，定期向分管領導匯報思想，在政府辦工作一天，就要受到辦公室約束，遵守政府辦各項規(guī)章制度。過去通訊員也出現(xiàn)過問題，通訊員作為政府后院領導身邊的貼身服務人員，不能出現(xiàn)任何差錯，特別是在大節(jié)方面，不能出現(xiàn)任何閃失。要嚴格按照值班制度，確保24小時在崗在位，不能出現(xiàn)脫崗現(xiàn)象，查政府辦值班，重點要檢查通訊員。要及時傳遞文件、發(fā)送報刊，認真服務好政府內(nèi)務和勤務工作。保潔人員要繼續(xù)做好機關衛(wèi)生保潔，保證機關整體整潔舒適。今年要開展煙頭革命、廁所革命，這并不僅僅是對保潔人員說的，也針對全體中心干事。一個單位環(huán)境的打造，關鍵在于保持，環(huán)境衛(wèi)生打掃干凈后，誰來維護？是在座的全體同志。咱們都是“主人翁”，為什么碰到煙頭不能主動拾起來？碰到垃圾不能主動撿起來？辦公室走廊、樓梯都發(fā)現(xiàn)過煙頭、垃圾，干事上樓下樓難道沒有看見？如果煙頭在家里地板上，你還能熟視無睹？當發(fā)現(xiàn)廁所不干凈時，是不是主動放水沖一沖？歸根結底還是缺乏“主人翁”意識，沒有真正把政府機關當成家。煙頭革命、廁所革命不是我提出來的，是我看到一位市委書記招商時，談打造經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境時提出來的，他要求全市各機關辦公區(qū)域不能出現(xiàn)煙頭，廁所不能有異味，這是我引用到政府辦今年工作中來。中心干事素質(zhì)都很高，我們?yōu)槭裁催@點小事做不到？在機關大院走來走去，發(fā)現(xiàn)煙頭、廢紙能不能主動撿起來？彎下腰不丟人吧？機關院內(nèi)綠化工作，要按規(guī)程及時進行修剪、整型，保持機關院內(nèi)綠化處于良好狀態(tài)。事管局要加強對機關設施的日常巡查和維護，保證公用設施正常運轉(zhuǎn)，對公用設施有損壞的，要及時修復。精忠苑要繼續(xù)提高服務水平，百尺竿頭更進一步，公務灶要打造“透明廚房”，定期邀請食藥監(jiān)局相關人員，對公務灶食材進行檢驗，確保廣大干部職工舌尖上的安全。機關后勤臨時人員較多，有勞務派遣，有臨時人員，不管通過什么方式進入政府辦，咱們都是一家人。實事求是的講，政府機關能有效運轉(zhuǎn)，和后勤人員的努力是分不開的，但是同工不同酬現(xiàn)象也確實存在，有些是體制造成的，希望后勤同志們能夠理解。作為辦公室黨組，會想方設法提高后勤人員福利待遇。大家也都知道，在新常態(tài)下，各項規(guī)章制度越來越嚴格、越來越細致，誰也不敢越雷池一步，所以辦公室也在不斷研究政策，希望能夠在政策允許的情況下，多為大家造福利。在這里不能給大家任何承諾，但是作為辦公室主要負責人，我會積極努力推進。二是要推進政府信息公開。完善全縣信息化建設和管理的運行機制，建立數(shù)據(jù)平臺技術標準，實現(xiàn)縣內(nèi)數(shù)據(jù)的跨平臺對接、交換和共享。探索網(wǎng)民信件辦理“首單接辦制”和“民情聚合制”。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)縣財政投資的信息化建設項目入駐x市云計算中心，節(jié)約資金，集約共享，杜絕重復投資和資源浪費。繼續(xù)推廣電子政務系統(tǒng)。在全縣范圍內(nèi)全面推廣黨政機關無紙化辦公和移動辦公“x模式”，完善無紙化辦公系統(tǒng)功能應用，豐富系統(tǒng)服務方式，全體干部職工要從自身做起，推廣應用電子政務系統(tǒng)，讓全縣政務系統(tǒng)更加方便、快捷，提高辦事效率。昨天上午，公路局局長打電話，說公路局想引用電子政務系統(tǒng)，讓政府辦去指導協(xié)調(diào)，其他很多單位也提出過這方面要求，所以作為政府辦公室干事要率先垂范、率先掌握。三是要做好機關安全保衛(wèi)工作。及時排消各種安全隱患，杜絕各類案件和事故發(fā)生。要加強機關保衛(wèi)工作，嚴格執(zhí)行登記制度，特別是要加強門衛(wèi)管理，維護機關正常辦公秩序。這方面年年強調(diào)，年年有問題，不是不讓干部群眾來，不讓基層群眾進機關大院，而是要認真履行各項制度。對進入機關內(nèi)的人員進行分類處理，找縣領導的由各秘書負責通知并帶領其進入，找各單位的由各單位負責帶領進入。過去一年，執(zhí)行登記制度不嚴格的事件時有發(fā)生，2020年要杜絕。要對不經(jīng)過登記、擅自進出后院，影響領導辦公，造成負面影響的，要進行嚴肅問責，是保安公司責任就追究公司責任，是分管領導責任就追究分管領導。這并不是政府辦的規(guī)章制度嚴格，大家也可以到一些大單位去看看，不登記、不履行手續(xù)能不能進入。大家閑了可以去財政局看看，不登記能不能進入。有些同志總是認為政府辦制度嚴，實際上不是嚴格，是太松了。要加強對司乘人員的教育，強化人車管理，實施科學調(diào)度，保障公務用車，確保行車安全。車輛要按規(guī)定停放在指定區(qū)域，紀檢委專門給政府辦上過一課，封存的車輛，在放假期間，任何人沒有權利私自解封。車輛封存后，假期內(nèi)要啟封使用的，需要向紀檢委報備。說實話，過去我也不這樣認為，但事實上就是如此。春節(jié)期間，辦公室司機存在這種現(xiàn)象。紀檢委發(fā)現(xiàn)政府辦個別司機將公車停放到小區(qū)門口，要對政府辦進行問責，報送處理結果。盡管司機工資不高，但是找工作也不是太容易，況且在政府機關工作，如果因為違反紀檢委規(guī)定被開除，出去怎么解釋？你不僅代表個人，還代表政府機關，所以今天讓全體司機都參加會議，要引以為戒，杜絕類似情況的發(fā)生。同時，司乘人員要加強安全意識，不開超速違章車，嚴禁酒后駕駛，杜絕事故發(fā)生。
    三、勇于創(chuàng)先爭優(yōu)，進一步樹立辦公室形象。
    習總書記概括辦公室工作有四個特點，一是“重”，地位重要；
    二是“苦”，非常辛苦；
    三是“雜”，事務繁雜；
    二是要高效率開展工作；
    三是實行高水平服務。大家要認真貫徹落實習書記要求，提升自身的同時，進一步加強辦公室自身建設。具體講，就是要做到“六個注重”。
    （一）要注重黨性，提升黨建水平。
    認真做好發(fā)展黨員工作，改進黨員教育管理；
    切實增強黨員干部責任意識，建設一支高素質(zhì)的黨員隊伍。同時，要開展多種形式的黨建活動，嚴格落實各支部工作臺賬，定期邀請縣領導參加支部活動。要組織開展專題教育活動，不斷加強理想信念教育，進一步增強政治敏銳性和鑒別力，使黨員干部成為干事創(chuàng)業(yè)堅強堡壘和中流砥柱。這里強調(diào)一下，目前，辦公室有三個黨支部，政府各縣級領導都在這三個支部中。今年各支部建立了工作臺賬，每次支部開會，特別是民主生活會，要邀請縣領導參加，讓廣大黨員全部參與。在政府民主生活會上，縣政府各位領導都主動提出，要參加支部會議和活動。
    （二）要注重學習，提升素質(zhì)能力。
    辦公室所處的特殊位置和所擔負的繁重任務，要求每個同志都要成為博學多才、善思能干的強人。但能力來源于學習，只有不斷地加強學習，才能不斷地提升能力。事實上，任何一名進步快的同志，都有學習能力強，接受新生事物快的特點。我們辦公室的每位同志都要按照政治上高標準、思想上高境界、業(yè)務上高水平、服務上高效率的要求，自覺、牢固地樹立終身學習理念，使辦公室的每一位干部職工都能做到張口能說、提筆能寫、遇事能辦的復合型人才。一方面，要加強理論學習，推薦一些規(guī)定書目和文章，組織全體干事集中學習。另一方面，要加強向?qū)嵺`學習，學以致用，把理論放到實踐中去，把工作和學習有機結合起來。今年，除繼續(xù)完善周四學習制度外，要提高學習的針對性，系統(tǒng)學習黨的大政方針政策。加強愛國主義理想信念教育，走進紅色教育基地進行“補鈣”，樹立正確的人生觀、價值觀，做政治上的明白人。當今社會是全媒體信息時代，任何新聞和消息都能夠看到，其中充斥很多負面思想。我們講理想信念教育，就是要讓同志們頭腦清醒，提高政治鑒別力，自覺堅持正確的人生方向。要切實做到對網(wǎng)上的負面信息要做到不傳播，這方面兄弟單位有血的教訓，前不久剛剛發(fā)生的，把負面新聞發(fā)送到了朋友圈，朋友看了覺得好玩，就發(fā)到了騰訊網(wǎng)，造成了負面新聞傳播。這些負面新聞一旦傳到網(wǎng)上，不可阻止，跟帖轉(zhuǎn)載很多。今天在這會上正式給大家講，希望引起大家的重視，引以為戒。要加強傳統(tǒng)文化教育，堅持不過“洋節(jié)日”，在每個傳統(tǒng)節(jié)慶都要結合實際，舉辦相關活動，西方節(jié)日不要再相互祝福，要讓每個干部職工都過中國傳統(tǒng)節(jié)日。在干好本職工作的同時，繼續(xù)加強對外交流，選派干部赴上級黨政機關、企事業(yè)單位進行掛職鍛煉。被選派的中心干事每周抽出一天時間，到企業(yè)掛職，學習企業(yè)經(jīng)營管理，目的是通過實踐，全方位增長干部職工才干。有句話講得好：風雨多經(jīng)人不老，關山初度路猶長。工作多一些經(jīng)歷，多一些人生感悟和體會，會不斷充實完善自己。同時，要組織開展業(yè)務大比武活動，通過登臺演講、撰寫稿件、主持會議、模擬辦文辦會、解決突發(fā)事件等方式，全方位提高干部職工素質(zhì)。
    （三）要注重團結，形成工作合力。
    團結是一種重要的工作能力，是一種胸懷，是一種智慧。一個集體，一榮俱榮，一損俱損，相互補臺則好戲連臺，相互拆臺就共同垮臺。一個單位，只有團結才能出向心力、凝集力，才能出成績、出干部。維護團結，是對大家品格、能力、水平的全面檢驗，也是確保事業(yè)成功的重要前提。大家在一起合作共事，是組織的安排，是事業(yè)的需要，更是一種緣分。希望同志們一定要樹立政府辦工作“一盤棋”思想，時刻講紀律、講團結，識大體、顧大局，時刻以工作為重、以事業(yè)為重，大事講原則，小事講風格，遇事多溝通，處事多商量，不利于團結的話堅決不說，不利于團結的事堅決不做，不越級請示、不雙向請示，切實做到思想統(tǒng)一、目標一致、言無雜聲、行動同步。事實上，團結是辦公室的優(yōu)點，也是好的傳統(tǒng)，但是每年還是要強調(diào)。有個寓言故事講的是：鑰匙非常羨慕鎖過得安逸生活，有次鑰匙把自己偷偷藏了起來，主人回來后找不到鑰匙，一氣之下把鎖砸了，扔到了垃圾堆。進到房間后，發(fā)現(xiàn)了鑰匙，鎖已經(jīng)被砸了，鑰匙也沒有用了，也被扔到了垃圾堆。鑰匙和鎖碰面后，鑰匙非常后悔，對鎖說，都怪我，害的我們有家不能回，也沒有任何作用，要不是平時嫉妒你，也不會落到這個下場。這就是一榮俱榮、一損俱損的道理。很多時候，人與人之間的關系是相互的，互相爭斗，只能兩敗俱傷，唯有相互配合、團結合作，才能共同進步。當今社會快速變化，大家都在廢寢忘食、通宵達旦工作，特別是辦公室一些部門，包括后勤的同志，有時搞服務和接待等工作，沒有時間點，綜合科、法制辦、秘書科包括其他科室，加班也是家常便飯，這是辦公室工作特點。但用習總書記的話說就是再忙也不能忘了人間真情，不要在遙遠的距離中割斷了真情，不要在日常的忙碌中遺忘了真情，不要在日夜的拼搏中忽略了真情。今年，我們要組織有益身心健康的戶外活動，2019年中心干事活動組織的比較多，帶有一定的政治含義，今年要擴大范圍，把后勤上干部職工也組織起來，要組織乒乓球、羽毛球比賽等體育活動和戶外活動，在鍛煉身體、強健體魄的同時，增強團隊凝聚力，形成團結友愛、齊心協(xié)力攻堅克難的良好工作局面。
    （四）要注重作風，做到高效為民。
    縣政府辦公室上承政府領導，下接基層和群眾，干部作風、機關效能直接關系政府形象，直接影響全縣各項工作落實。要堅持高標準、嚴要求，要沉下心來工作，挑最重的擔子，啃最硬的骨頭，勇當?shù)谝?，超越自我，形成高效?guī)范的工作作風。一是反應要及時。要不斷改進工作方式方法，健全反應靈敏、運轉(zhuǎn)高效、協(xié)調(diào)有力的工作機制，增強工作的預見性、針對性和時效性。二是節(jié)奏要加快。堅持短、平、快工作理念，各科室之間、各工作環(huán)節(jié)之間職責要明確，銜接要緊密，配合要默契，上下要齊心，形成工作合力。要發(fā)揚雷厲風行、立說立行的作風，無論是政務工作還是事務工作，都要快接、快轉(zhuǎn)、快辦、快查。三是要求要嚴格。去年，政府辦成功創(chuàng)建了省級文明單位，但這只是起點，不是終點。一個人如果你不逼自己一把，你根本不知道自己有多優(yōu)秀。作為年輕干部，要有血性，組織照顧是可以的，但更希望自己能克服。青年干部正處于人生主要階段，多一些生活的磨礪，對今后人生道路有好處，年輕人的成長比的是恒心毅力，不要被眼前暫時利益蒙蔽了雙眼，不要被平凡的生活磨蝕了斗志，不要被歲月的流水沖刷了血性。風華正茂的年輕人，即使心頭被冰雪所覆蓋，也要永遠充滿陽光，笑對人生。政府辦的中心干事中，很多同志家中負擔都很重，都有各種各樣的困難，不說出來大家可能不知道，我舉幾個例子：xx。因為困難是客觀存在，所以有干事提出要照顧，政府辦班子無法拒絕。但是如果都需要組織照顧，政府辦就不能繼續(xù)正常運轉(zhuǎn)?？赡芡緜兌加须y以啟齒的原因，都有各種心理波動，引起心理上的變化，但是更希望大家將眼光放長遠。組織照顧是應該的，但希望同志們發(fā)揮主觀能動性，千方百計克服困難。還有一些同志我不知道，也不了解，但是未必沒有家庭困難。到政府辦這個集體，工作性質(zhì)決定了工作是忙碌的。習總書記跟彭麗媛談戀愛時候，當時就對她講：我是做行政工作的，不可能有時間天天陪你。到政府辦工作就意味著犧牲和奉獻，xx同志家里也有各種困難，但x同志在工作中表現(xiàn)非常出色。過去講過，女同志有男人的肩膀可以依靠，但男同志如果在困難面前敗下陣來，就沒有退路。在單位工作，能多干一點就多干一點，總會有人記住你的好，基層工作沒有捷徑，最后的贏家都是那些扎扎實實一步一步慢慢走過來的人。四是要準確定位。中心干事大部分從事的都是秘書工作，在這里引用習總書記談秘書工作的一段話來共勉。習總書記說：秘書工作最突出的特征是當配角。他又說這句話說得也對也不對。說得對，是因為秘書確實干的是輔助性、鋪墊性工作，是領導的助手。說不對，是因為秘書的活動面比舞臺上的配角更窄，沒有臺詞，沒有亮相的機會。秘書的工作性質(zhì)，決定了它要正確對待名利榮辱，樹立無私奉獻的精神，不斷加強和深化自身的修養(yǎng)。秘書人員要經(jīng)常檢查自己思想、工作“到位”情況，不能“離位”，更不能“越位”。在處理同領導的關系中，力求做到“參與而不干預、協(xié)助而不越權、服從而不盲從”，只要把握好這個度，就能成為一名合格的秘書。
    （五）要注重細節(jié)，力爭工作完美。
    無論大事小事，都要認真對待，全心全意做好。
    （六）要注重廉潔，樹立良好形象。
    黨紀國法是每個黨員干部都不能逾越的“雷池”，忠厚老實、低調(diào)本分應該成為政府辦人的主基調(diào)?？h政府辦公室做為黨風政風的重要“窗口”，每一名干部職工都要率先垂范、嚴格遵守。一是要牢牢守住思想防線。把黨性原則持之為明鏡、內(nèi)化為修養(yǎng)、升華為信條，大力弘揚艱苦奮斗、艱苦樸素的工作作風，以信仰的堅定保持思想的純潔。二是要牢牢守住道德底線。恪守“兩學一做”要求，管住小節(jié)、注重大節(jié)，經(jīng)得起誘惑、耐得住清貧、把得住原則，做一個光明磊落、真誠善良的人。三是要牢牢守住法紀紅線。嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定，時刻做到自重、自省、自警、自勵，秉公用權，清清白白做人。在這里提醒大家，從近期大家能看到，市、縣紀委多次到政府辦查崗，查午間飲酒、在崗在位、值班、車輛等紀律，政府辦不是“避風港”，大家要認真遵守各項規(guī)章制度，一定不能在這方面犯任何錯誤，做到高高興興上班來，平平安安回家去。
    同志們，面對新形勢、新任務、新要求，我們必須要開拓奮進，務實創(chuàng)新，擼起袖子加油干，推動辦公室工作再上新臺階，為打造政府辦公室創(chuàng)新服務升級版、建設xx作出更大貢獻！謝謝大家。
    辦公室工作會上的講話篇七
    督查工作是確保決策部署落實的有力手段。我們要始終把跟蹤督查擺在突出位置，發(fā)揚“釘釘子”精神，選準主攻點、找準突破口。下面是星星閱讀網(wǎng)小編為您推薦全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)辦公室工作會議上的講話范文。
    同志們：
    經(jīng)研究，我們今天在這里召開全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)辦公室工作會議。這次會議的主要任務是：認真總結2021年工作，研究部署新形勢下紀檢監(jiān)察系統(tǒng)辦公室工作任務，努力提高辦公室政務服務能力和水平。
    辦公室工作不是中心，但影響中心；不是決策，但影響決策。近年來，各級紀檢監(jiān)察機關辦公室圍繞中心、服務全局，充分發(fā)揮職能作用，積極參與政務，認真辦好事務，熱情搞好服務，出色地完成了文稿起草、信息編報、行政后勤接待等任務，為深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作作出了積極貢獻。借此機會，向在座的各位同志和從事辦公室工作的同志表示親切慰問和衷心感謝！
    在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，當前紀檢監(jiān)察系統(tǒng)辦公室工作離形勢任務的需要和各級領導的要求，還有不小差距：一是服務水平有待進一步提高，一些同志不同程度存在學習自覺性不強、對辦公室工作程序不熟悉、自身文字水平不高等問題，難以適應目前高強度、快節(jié)奏和高效率的要求，工作中見子打子、被動應付多，主動性、預見性、系統(tǒng)性不夠。二是辦文辦會辦事習慣于按部就班，遵循慣例和老套路，缺乏創(chuàng)新和突破。三是辦公室的一些職能職責如督查職能需要強化，隊伍建設需要加強等。我們要緊緊扣住紀檢監(jiān)察工作的重點、熱點，把握好特點規(guī)律，發(fā)揚成績，總結經(jīng)驗，努力把各方面的工作做得更出色。下面，就加強辦公室工作講七個方面的意見。
    第一，精益求精，提高辦文服務水平。文稿服務是辦公室的一項重要職責，是辦公室發(fā)揮參謀助手作用的主渠道。文稿服務主要包括領導講話、工作報告、文件信函等文稿的起草、擬制和審核把關工作。起草文稿不僅是文字功夫的體現(xiàn)，更是政策水平和業(yè)務能力的體現(xiàn)，不僅要字斟句酌、精益求精，更要思路開闊、總攬全局。要牢固樹立精品意識，打造精品文稿，通過不斷改進文稿服務的方式，提高服務質(zhì)量和水平，使辦公室為領導撰寫的講話稿、制定的政策文件，既體現(xiàn)中央、省、市黨委、紀委精神，又符合當?shù)貙嶋H，既準確貫徹領導各個方面的思考和意圖，又反映各方面的利益，做到權威性、針對性、指導性兼?zhèn)?。要高度重視文稿質(zhì)量，最基本的要求是語言文字簡練流暢、層次條理清楚、政策表述嚴謹，這些不能只靠辦公室審核來達到，最主要的責任和最基礎的工作還是在業(yè)務部門。各級紀檢監(jiān)察機關辦公室要切實擔起責任，堅持高標準、嚴要求，進一步提高文稿質(zhì)量。要嚴格按程序、按規(guī)矩辦文。
    第二，嚴謹細致，提高辦會服務水平。會務服務是我們履行“三服務”職責的重要方式和手段。要進一步提高辦會能力和會務服務水平，力求會務服務制度化、規(guī)范化、標準化。要加強會議計劃管理，做到會議管理年有打算、月有計劃、周有安排，杜絕會議活動“撞車”的情況。要嚴格實行會議報批制度，盡量精簡會議，確保領導同志能夠集中精力想大事、謀大事、抓大事。要制定詳細會議方案，每次會議要根據(jù)會議主題及日程安排，對會務工作進行認真研究，做到會議方案細致周全、會場布置整潔莊嚴、服務周到有序、材料齊備無誤，確保會議質(zhì)量。對一些大型會議和活動，還要注意制定好應急預案，未雨綢繆，杜絕出現(xiàn)臨時“抱佛腳”的情況。要提高會議效果，做好參加會議各主體之間的銜接溝通工作，特別是會議時間、場地、流程要做到科學合理，會場布置、會議設備等軟硬件要安排恰當，強化會議決定事項的督促落實，確保會議取得預期效果。
    第三，熱情周到，提高辦事服務水平。辦事服務與政務服務同等重要，就如同鳥之兩翼、車之兩軸，缺一不可。要提高綜合協(xié)調(diào)能力，堅持把機關的高效運轉(zhuǎn)作為統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的主要點，對各項工作做到早介入、早研究、早落實。進一步加強與上級紀檢監(jiān)察機關和同級黨委、政府的聯(lián)系協(xié)調(diào)，積極爭取指導和支持；進一步加強對下級紀檢監(jiān)察機關的協(xié)調(diào)，主動幫助基層解決實際困難；進一步加強與機關內(nèi)部各部門的工作交流，協(xié)調(diào)解決分工合作中出現(xiàn)的矛盾和問題。要做好后勤保障工作，進一步增強服務意識、提高服務質(zhì)量和水平，著力為機關工作有序高效運轉(zhuǎn)和重點工作順利推進創(chuàng)造良好條件。面對新形勢新要求，要研究機關事務和后勤保障工作的規(guī)律和特點，努力使保障服務工作與工作需要相適應，與有關規(guī)定要求相符合。同時，要正確處理好提高保障服務水平和勤儉節(jié)約的關系，嚴格落實有關財務管理和公務接待規(guī)定，合理使用各種經(jīng)費，合理利用各類資源，努力降低行政運行成本。要關心和維護好干部職工的切身利益，堅持家訪制度，力所能及幫助干部職工解決就醫(yī)、兒女就學等方面的困難和問題，增強團隊的凝聚力和向心力。
    第四，加強調(diào)研，提高決策服務水平。調(diào)查研究是做好工作的前提和基礎，是為領導提供決策服務的重要渠道。要更新調(diào)研觀念，從民主決策、科學決策、正確決策的高度來認識調(diào)研工作，以思想觀念的轉(zhuǎn)型促進工作轉(zhuǎn)型，形成首先開展調(diào)查研究，再將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為工作的方法措施，再以新的方法措施推動工作落實的理念和工作模式，改變拍腦袋憑經(jīng)驗推動工作的模式。要突出調(diào)研重點，以加強政策法規(guī)研究和解讀工作部署、工作要求為重點，隨時關注上級紀委監(jiān)委網(wǎng)站，及時了解和掌握上級紀委領導講話和新出臺的政策，及時進行研究，提出貫徹落實新政策新要求和制度建設的意見建議。要選配研究素養(yǎng)好、研究能力強的人員從事政策法規(guī)研究工作，對政研工作人員要嚴格要求，加強培養(yǎng)。
    第五，注重質(zhì)量，提高信息服務水平。信息工作是紀檢監(jiān)察機關進行量化考核的一項硬指標工作。主要領導要高度重視，要把信息工作納入紀檢監(jiān)察工作的重要內(nèi)容來抓，主要領導要親自過問，分管領導要經(jīng)常研究，負責同志要深刻挖掘、高質(zhì)量上報信息；要進一步加強信息工作力量，縣市紀委要配備專兼人員，要讓信息員參加重要會議、查看重要資料、掌握全盤工作。要嚴把信息質(zhì)量，增強信息的針對性，敏銳地抓住工作推進中的難點、領導同志關注的焦點、群眾反映的熱點和自身建設的亮點，喜憂兼報，講求實效。要在信息的綜合分析、提煉加工上狠下功夫，對大量原始的、零散的信息認真進行篩選、歸納、整理，開發(fā)出具有一定深度、能直接為領導和指導工作服務的信息。要嚴格考核，要嚴格執(zhí)行信息考核辦法有關規(guī)定，實行信息上報數(shù)最低控制線，對長期不報送信息或嚴重遲報、漏報，經(jīng)提醒后工作還得不到改進的，我們將進行通報批評。
    第六，跟蹤問效，提高督查落實水平。督查工作是確保決策部署落實的有力手段。我們要始終把跟蹤督查擺在突出位置，發(fā)揚“釘釘子”精神，選準主攻點、找準突破口。要緊扣重點跟蹤督查，緊緊圍繞黨風廉政建設和反腐敗中心工作，把主要精力投入到推動紀檢監(jiān)察機關重大決策部署的貫徹落實上，投入到涉及群眾切身利益、關系社會和諧穩(wěn)定的突出問題上，投入到領導批示和交辦事項跟蹤督辦上，確保各項決策部署落到實處，做到事事有著落、件件有回音。要建立和完善跟蹤督查工作機制，按照規(guī)定，對上級的決策部署，對領導的重要批示和交辦事項，加強指導、協(xié)調(diào)、跟蹤，做到雷厲風行、立說立辦、馬上就辦、辦就辦好。要不斷創(chuàng)新跟蹤督查方式，通過采取綜合督查與專項督查相結合、書面督查與實地督查相結合、電話督查與跟蹤督辦相結合、聯(lián)合督查與部門督查相結合、明督實查與暗訪回查相結合等方式方法，更好地掌握實情，找準問題，提出對策，提高跟蹤督查工作的實效，確保各項工作落到實處。
    第七，守紀律講規(guī)矩，提高窗口服務水平。打鐵還要自身硬。隨著黨風廉政建設和反腐敗工作的不斷深入，辦公室的職能日益強化，任務不斷拓展。我們要著力加強自身建設，建設一支能打硬戰(zhàn)、高素質(zhì)的干部隊伍。要堅持學習學習再學習、實踐實踐再實踐，不斷提高自身綜合素質(zhì)，全面增強政治敏銳性、政策理論水平、表達能力、應變和解決實際問題的能力。要不斷加強自身修養(yǎng)，默默奉獻、任勞任怨，意志堅定、善于自控，迎難而上、勇于負責，為人不張揚，遇事不埋怨，始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)和旺盛的工作熱情。要針對自身工作性質(zhì)特殊，有一定的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)權、情況先知權、錢物調(diào)配權的特點，不能因崗位特殊就高人一等，不能因接近領導就以領導自居。要強化教育管理監(jiān)督，嚴格自律，辦事講規(guī)范，做人守規(guī)矩，不該看的堅決不看，不該說的堅決不說，不該問的堅決不問，不該做的堅決不做，不該去的地方堅決不去，樹立低調(diào)、務實、廉潔的形象。各級紀檢監(jiān)察機關的領導班子和領導干部要關心和體諒這支隊伍的同志，既要嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理，又努力做到以事業(yè)留人、感情留人、環(huán)境留人、適當待遇留人，把大家的積極性保護好、發(fā)揮好、調(diào)動好。
    我就講這些，謝謝大家！
    辦公室工作會上的講話篇八
    一年來，我在局領導的幫助指導下，同事們的關心、支持和幫助下，認真履行工作職責，努力學習，勤奮工作，不斷進取，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)將學習、工作情況作以簡要匯報。
    一、加強學習，努力提高思想政治素質(zhì)。
    始終堅持把政治理論和業(yè)務知識學習作為提高政治信念、思想素質(zhì)、工作能力的重要途徑。
    學習了行業(yè)相關法律法規(guī)、文秘工作業(yè)務知識，參加了黨務工作者、實施《公務員法》培訓班，在學習過程中，注意理論聯(lián)系實際，學以致用的方法，不斷提高自身的認識能力和思想政治素質(zhì)，自覺遵守黨的紀律，不斷提高工作能力，確保工作操作的程序性、規(guī)范性、嚴肅性。多方面完善工作能力，以便更好地完成領導交力的各項工作任務。
    二、盡心盡責，認真努力做好本職工作。
    在工作中，我始終堅持從小事做起，忠于職守、勤奮敬業(yè)，努力提高工作水平。黨務工作方面，積極配合區(qū)組織部、局領導完成了我局20_年黨風廉政建設“三合一”考核工作，努力協(xié)助局領導做好黨風廉政建設工作，制定黨風廉政建設責任制，加強對黨員干部的教育管理監(jiān)督，撰寫了20_年黨建、黨支部工作安排，各項學習計劃，黨務公開實施方案及情況匯報，國防教育、雙擁相關材料；政務工作方面，在局領導的指導下，完成了本年度工作安排、總結及目標任務考核工作；完成了人事局各項報表、事業(yè)單位年檢表的填寫上報，為年終個人考核工作做好準備工作。完成區(qū)文明委精神文明建設、未成年人思想道德建設、創(chuàng)建文明城市、及我局文明單位建設相關材料的撰寫。完成信息上報、會議準備工作；完成了計生、工會、女工委、保密相關材料。工作中，積極完成好黨組及局領導交辦的各項任務，努力做到不辜負領導信任，不愧對同志給予的支持尊重。嚴格要求自己，積極主動地研究工作中遇到的各種問題。
    三、強化形象，提高自身素質(zhì)。
    做好辦公室工作，必須堅持嚴格要求自己，注重以身作則，講奉獻、樹正氣，以誠待人。
    一是愛崗敬業(yè)講奉獻。辦公室工作最大的規(guī)律就是“無規(guī)律”，因此，正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，做到加班公文寫作加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn)。
    二是錘練業(yè)務講提高。經(jīng)過近一年的學習和鍛煉，在寫作方面得到一定的認識和進步，我利用辦公室學習資料傳閱或為辦公室同事校稿的同時，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷地學習和探索中使自己在文字材料上有所提高。辦公室工作不論是辦文、辦事還是進行綜合文字、信息調(diào)研、督促檢查，都要從實際出發(fā)，說實話，辦實事。
    三是理順工作講整體。辦公室是個統(tǒng)一整體，各項工作既有分工又緊密聯(lián)系。實踐說明，辦公室工作無小事，每一項工作都關系到辦公室工作整體功能的發(fā)揮和整體效率的實現(xiàn)。必須注意理順關系，合理、科學地確定內(nèi)部工作分工、任務銜接和業(yè)務聯(lián)系，縮短辦事流程，簡化中間環(huán)節(jié)，加快工作節(jié)奏。
    一年來的工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，服務上還不夠，和有經(jīng)驗的同志比還有一定差距，材料上還在基本格式上徘徊，內(nèi)容上缺少縱深挖掘的延伸，在今后我一定認真總結經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。
    一是發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對秘書事務雜、任務重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，勇挑重擔，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨煉意志，增長才干。
    二是發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，不斷積累，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”；同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率。努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、踏實的工作作風、周密的組織能力、機智的分析能力、果敢的處事能力、廣泛的社交能力。
    三是發(fā)揚超越自我的精神。
    要打破長期形成的心理定勢和思維定勢，勇于發(fā)現(xiàn)和糾正自己工作中的缺點、錯誤，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，分階段提出較高的學習和工作目標，不斷追求，奮發(fā)進取，以適應各項工作超常規(guī)、跳躍式發(fā)展的需要。
    
    辦公室工作會上的講話篇九
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    經(jīng)市政協(xié)黨組同意，今天我們召開全市政協(xié)系統(tǒng)秘書長（辦公室主任）工作會議，主要任務是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于加強和改進人民政協(xié)工作的重要思想和全省市政協(xié)秘書長工作會議精神，交流工作經(jīng)驗，研究部署進一步做好政協(xié)機關工作的思路和舉措，為推動新時代政協(xié)事業(yè)不斷發(fā)展進步提供堅實保障。剛才，市政協(xié)機關及各縣區(qū)政協(xié)機關進行了主題鮮明、思考深入、重點突出的交流發(fā)言，達到了互相學習借鑒、共同研究促進的目的，我完全贊同。下面，受x主席委托，我代表市政協(xié)黨組，就進一步做好政協(xié)機關工作談三點意見，供大家在工作中參考。
    一、提高政治站位，增強政治定力，準確把握政協(xié)機關的基本屬性和工作定位。
    政協(xié)機關是政治機關，首要的就是要提高政治站位，增強政治定力，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作實踐，把旗幟鮮明講政治貫穿于工作全過程，準確把握政協(xié)的性質(zhì)定位，切實提高謀劃工作的水平、推動落實的能力和履職盡責的成效。
    一要始終堅持絕對忠誠的政治品格。習近平總書記指出，對黨忠誠是政治本色和生命線，也是首要政治原則、首要政治本色、首要政治品質(zhì)。政協(xié)機關工作的政治性、統(tǒng)戰(zhàn)性強，我們同各階層、各領域的人士打交道，接觸到的不同聲音和敏感問題比較多，這里面就有一個誰影響誰的問題，絕不能把政協(xié)機關等同于政協(xié)組織，把機關黨員干部等同于統(tǒng)戰(zhàn)和服務對象。作為政協(xié)機關的黨員干部，必須堅持對黨絕對忠誠的政治品格，堅持用黨的科學理論武裝頭腦，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
    二要準確把握政協(xié)組織的性質(zhì)定位。新修訂的政協(xié)章程明確規(guī)定，中國人民政治協(xié)商會議是中國人民愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線的組織，是中國共產(chǎn)黨領導的多黨合作和政治協(xié)商的重要機構，是我國政治生活中發(fā)揚社會主義民主的重要形式，是國家治理體系的重要組成部分，是具有中國特色的制度安排。政協(xié)的性質(zhì)定位決定了政協(xié)工作不是靠強制約束力和剛性權力，而是靠政治影響力，靠政協(xié)組織切實有效地履行協(xié)商、監(jiān)督、議政職能，靠所提意見、批評、建議的針對性和可行性，靠真知灼見、以理服人。政協(xié)機關無論是謀劃重點工作，組織協(xié)商活動，還是開展民主監(jiān)督，都要牢牢把握政協(xié)性質(zhì)定位，切實發(fā)揮好“參謀部”“總樞紐”“操盤手”的重要作用，形成具有政協(xié)特色的機關工作理念、工作標準、工作環(huán)境和工作績效，不斷推動人民政協(xié)事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。
    三要切實找準服務大局的方向重點。政協(xié)機關是為政協(xié)履行職能服務的組織機構，機關工作的質(zhì)量和效率直接關系到整個政協(xié)工作的成效和水平。要把服務大局作為政協(xié)機關工作必須具備的基本政治素質(zhì)和本職要求，切實發(fā)揮好參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查、后勤保障的職能作用，當好參謀、搞好服務，聯(lián)系上下、協(xié)調(diào)左右，把人民政協(xié)政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政的職能切實落到實處。機關干部要為領導搞好服務、為委員搞好服務、為群眾搞好服務，以卓有成效的工作業(yè)績，樹立政協(xié)組織和政協(xié)干部的良好形象。
    二、發(fā)揮“樞紐”作用，積極探索創(chuàng)新，不斷提升政協(xié)機關工作科學化水平。
    有的公文標準不高，把關不嚴，格式不規(guī)范，內(nèi)容上差錯較多；
    有的公文流轉(zhuǎn)不規(guī)范，遲辦、漏辦現(xiàn)象時有發(fā)生；
    有的缺乏擔當意識，遇到困難推諉繞行，致使一些決策事項和重要任務執(zhí)行打了折扣；
    有的只重視安排部署，不注重后續(xù)的督促檢查，工作落實浮于表面。
    政協(xié)機關是政協(xié)履職的“綜合樞紐”，政協(xié)每一項履職活動都要通過這個樞紐來具體安排、聯(lián)系落實、綜合協(xié)調(diào)，政協(xié)機關工作直接影響到人民政協(xié)履行職能的效率和效果。要在當好參謀、做好協(xié)調(diào)、搞好服務、抓好落實的過程中積極探索創(chuàng)新，切實提升政協(xié)機關工作的科學化、規(guī)范化水平。
    善于抓住細節(jié)，對于領導未安排的工作，要主動認領，全力落實，對未完成的事項，要掌握情況，及時匯報，對領導負責的各項工作，要定期提醒，按時開展，真正把助手的作用發(fā)揮好。
    一些重大活動辦公室和專委會要緊密銜接溝通，積極協(xié)作配合，主動幫忙補臺，確保協(xié)調(diào)服務周密細致，不出紕漏。
    公文運轉(zhuǎn)要進一步優(yōu)化程序，落實保密措施，加快運轉(zhuǎn)速度，提升辦理時效；
    公務接待要做到執(zhí)行規(guī)定不打折扣、節(jié)儉務實不講排場、周到服務不留遺憾。服務保障要全面周到，服務委員要積極搭建平臺，創(chuàng)新渠道載體，及時向委員通報有關情況，充分尊重和保障委員提出意見、開展批評的權利，為委員施展才華提供便利條件。后勤保障要從小處著眼，認真落實各項規(guī)定要求，確保機關運轉(zhuǎn)“大”服務和內(nèi)部協(xié)調(diào)“小”服務有機統(tǒng)一，不斷提高后勤服務的質(zhì)量和水平。
    對黨委、政府交給政協(xié)和政協(xié)領導的工作，要及時溝通銜接，助推工作落實。要抓好協(xié)商成果轉(zhuǎn)化落實，對向黨委、政府報送協(xié)商議政、視察調(diào)研形成的報告、建議案等協(xié)商成果，要積極做好銜接辦理。要抓好提案辦理，進一步完善提案協(xié)商辦法，加強與相關部門的協(xié)作配合，加大提案辦理力度。要明確責任抓落實，對于上級安排的各項工作任務，要及時進行分解，細化工作方案，明確責任領導、責任科室和完成時限，確保每項工作都有人抓、有人辦、能落實。領導干部要率先垂范、身先士卒，走在前、做在先，遇事提前謀劃部署，提前制定措施，做抓落實的先行者、帶頭者、示范者。要聚焦問題抓落實，緊盯工作落實中出現(xiàn)的突出問題，及時優(yōu)化方案，調(diào)整工作力量，提出務實舉措，確保各項工作按時保質(zhì)保量完成。要根據(jù)新情況、新要求，加強長效機制建設，堵上缺口、補齊短板，打通瓶頸，從制度層面擰緊責任“螺絲”，努力形成人人有任務，層層抓落實的工作局面。
    三、堅持黨建統(tǒng)領，凝聚工作合力，全面加強政協(xié)機關自身建設。
    建立健全政協(xié)機關黨建工作責任制，加強對黨員的教育、管理、監(jiān)督，充分發(fā)揮他們在政協(xié)機關工作中的先鋒模范作用。加強基層黨組織建設，突出政治功能，全面開展標準化創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘作用。嚴格開展組織生活，落實“三會一課”、談心談話和民主評議黨員以及領導干部雙重組織生活等制度，開好民主生活會和組織生活會。要進一步加強政協(xié)黨務工作者的培養(yǎng)和使用，加強做好新時代政協(xié)機關黨建工作的力量。要努力構建政協(xié)機關黨建新格局，立足堅決維護核心、緊密圍繞中心、廣泛凝聚人心，全面推進政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，推動黨建工作由保障性工作向內(nèi)容性工作轉(zhuǎn)變、由機關性工作向全面性工作轉(zhuǎn)變、由常規(guī)性工作向重點性工作轉(zhuǎn)變。
    二是切實加強政協(xié)機關干部隊伍建設。政協(xié)機關工作水平的高低，關鍵在人，造就一支高素質(zhì)政協(xié)干部隊伍，是政協(xié)機關建設的重中之重。要把強化理論武裝放在首位，組織引導機關干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，持續(xù)深化對習近平總書記關于加強和改進人民政協(xié)工作的重要思想的學習貫徹，制定年度學習計劃，一個專題一個專題地學，一個觀點一個觀點地悟，把握思想精髓、理解核心要義，并以此武裝頭腦、指導履職實踐，推動機關工作。要把能力素質(zhì)提升作為關鍵，對機關干部，特別是年輕干部要敢于交任務、壓擔子，在嚴格要求的前提下，放手把一些重要任務交給他們，力爭讓他們成為開口能說、提筆能寫、遇事能干的“三能”干部，迅速成為業(yè)務精通的行家里手。要樹立正確的用人導向，堅持選賢任能，大力推薦交流使用干部，在關鍵崗位上鍛煉干部，不斷提升政協(xié)機關干部的能力水平。要把制度機制建設作為基礎，在干部隊伍建設中要充分發(fā)揮制度建設管長遠、促規(guī)范的作用，進一步完善機關管理各項規(guī)章制度，嚴格落實學習培訓、績效考核、監(jiān)督管理、廉潔自律、年終述職評議等制度，加大獎懲力度，在機關形成以有為爭有位、以實績論英雄的良好氛圍，最大限度地激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。
    三是深入推進政協(xié)機關作風效能建設。政協(xié)機關作風效能關乎著任務落實，體現(xiàn)著政協(xié)形象，要以“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動為契機，結合工作實際，找準存在問題，扎實整改落實，全面提升機關工作效能，營造比學趕超、爭創(chuàng)一流的良好氛圍。要強化責任擔當。要以高度負責的精神，敢想、敢做、敢當，對政協(xié)黨組作出的決定，扭住不放，一抓到底，站好每個崗位、嚴把每一道關口，做好每一項工作。要樹立創(chuàng)新意識。積極學習最新理論成果和政策要求，主動研究政協(xié)工作的特點、規(guī)律，探索服務政協(xié)履行職能的新方法、新途徑，研究解決遇到的新情況、新問題，敢于攻堅破難，勇于開拓創(chuàng)新，努力推進政協(xié)機關工作創(chuàng)新發(fā)展。要講求工作效率。大力弘揚習近平總書記倡導的“馬上就辦、真抓實干”精神，切實增強效率意識，遇事雷厲風行，抓緊快辦，不推諉，不扯皮，力求做到工作質(zhì)量和工作效率“雙提升”。
    四是著力抓好政協(xié)機關黨風廉政建設。始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，堅持常管常嚴，真管真嚴，馳而不息抓好黨風廉政建設。要落實主體責任。堅持把抓黨風廉政建設作為應盡之責、分內(nèi)之事，列入機關黨組重要議事日程，真正做到與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，通盤考慮、協(xié)調(diào)推進黨風廉政建設與政協(xié)機關建設各項工作。同時，對黨風廉政建設責任進行層層分解，壓緊壓實責任，層層傳導壓力，形成了責任具體、環(huán)環(huán)相扣的“責任鏈”。要加強廉政教育。及時傳達學習中央和省、市委關于加強黨風廉政建設的決策部署，認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等制度規(guī)定，組織開展警示教育，引導機關黨員干部明底線、知敬畏、守紀律。要嚴格執(zhí)行紀律要求。領導干部要堅持以身作則，以上率下，嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，嚴格執(zhí)行辦公用房、接待安排、公務用車等規(guī)定，嚴控“三公經(jīng)費”，形成令行禁止、風清氣正的干事環(huán)境。
    同志們，政協(xié)機關工作責任重大，任務艱巨，我們要進一步提高認識、靠實責任，務實苦干、開拓創(chuàng)新，以政協(xié)機關工作水平的提升助推我市政協(xié)事業(yè)開創(chuàng)新局面，為建設綠色開放幸福美好新x做出新的更大貢獻！
    辦公室工作會上的講話篇十
    和諧共事的氛圍是干事創(chuàng)業(yè)的重要保障。一個優(yōu)秀的團隊，不僅僅只是人的集合，更重要的是能量的聚合、是思想和情感的融合。辦公室工作是服務性工作、協(xié)調(diào)性工作，尤其要注重營造一種和諧共事的氛圍。作為辦公室干部，不僅要有干事的精神和本領，還要有共事的意識和水平。
    1.要相互信任。法國文學家約瑟夫曾經(jīng)說過：“信任是友誼的重要空氣?！痹谝粋€單位里，只有互相信任，才能消除誤會，才能包容缺點，才能和諧相處。如果相互猜忌，互不信任，就談不上團結協(xié)作。作為辦公室干部，一定要有“出于公心干事、為了團結盡力”的胸懷，注重養(yǎng)成以誠待人、以德取信的良好習慣，一切以大局為重、以事業(yè)為重、以發(fā)展為重、以原則為重，相互之間開誠布公、胸懷坦蕩，不打小算盤，不搞小動作，真正在思想上坦誠相待，感情上充分尊重，工作上協(xié)調(diào)一致。
    2.要相互尊重。人與人之間的交往，是建立在相互尊重的基礎上的。冷漠是破壞和諧的天敵。一個人只有受到了尊重，才會感到被認可、被重視，做事情才會真正發(fā)自內(nèi)心，積極主動、心甘情愿地去付出自己的努力。在一個單位里，雖然職位有高低、分工有差別、能力有大小，但在人格上、政治上、心理上是平等的。作為辦公室干部，無論領導與下屬之間，還是同事與同事之間，都要相互尊重。懂得尊重，關鍵是要有放下的姿態(tài)。放下了自我，才能想到事業(yè)和發(fā)展；放下了卑微，才能贏得崇高與偉大。要放下名利計較，放下私心雜念，做到在共事中共心，在共心中共勉，在共勉中共濟。
    3.要相互支持。俗話說，相互補臺，好戲連臺；相互拆臺，一起倒臺。黨委辦公室是一個地方、一個單位的神經(jīng)中樞，無論是哪項工作、哪個環(huán)節(jié)，都需要各個部門的支持配合，都離不開方方面面的通力協(xié)作。雖然大家來自不同的地方，有著各自的分工，但都為了一個共同的目標，都是一個有機的整體。我們要樹立一榮俱榮、一損俱損的思想，在堅持各司其職、各盡其責的前提下，從大局出發(fā)，把分工和協(xié)作更好地結合起來，加強上下之間、同志之間的團結，搞好部門之間、單位之間的合作，善于溝通交流，學會拾遺補缺，力求做到領導交辦的事情認真辦、職責明確的事情積極辦、職責不明的事情商量辦、涉及面廣的事情合力辦。
    4.要相互包容。包容是一種寬廣的胸懷，一種崇高的境界，一種高貴的品質(zhì)，一種文化底蘊和涵養(yǎng)。一個人的胸懷能容下多少人，就能贏得多少人的尊重和喜愛。由于我們個性脾氣有急有慢、受教育的程度有高有低、眼光視野有寬有窄、工作方法有粗有細，有時難免會產(chǎn)生誤會，形成隔閡。作為辦公室干部，在為人處世上姿態(tài)要高、心胸要寬，不能小肚雞腸、斤斤計較，務求嚴于律己、寬以待人。善于用感恩的心態(tài)去珍惜美好的時光，用換位的思維去體諒對方的難處，用欣賞的目光去發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點。特別是要包容與自己有不同觀點、不同意見、不同想法的人，做到容言、容事、容人。這樣，才能消除隔閡，增進理解，推動發(fā)展。
    辦公室工作光榮而艱巨，辦公室干部辛苦又清貧。各級黨委一定要從事業(yè)發(fā)展的高度，重視辦公室工作，關心辦公室干部。對辦公室工作，要定期聽取匯報，幫助解決現(xiàn)實困難。對辦公室干部，要在工作上予以支持，在生活上給予照顧，在政治上給予關心，真正做到用事業(yè)留人、用感情留人、用適當?shù)拇隽羧恕?BR>    同志們，新形勢、新任務給黨委辦公室工作帶來了新的挑戰(zhàn)，也為大家提供了更加廣闊的工作領域和發(fā)展空間。事業(yè)維艱，奮斗以成。希望大家再接再厲，開拓進取，奮力開創(chuàng)黨委辦公室工作的新局面，為推動科學跨越、加快富民強市做出新的更大的貢獻！
    辦公室工作會上的講話篇十一
    第一，講學習、講政治。辦公室系統(tǒng)特殊的地位作用決定了對辦公室人員本就要求很高、很嚴格，必須講學習、講政治。一是適應時代要求必須加強學習。按照中央、省委、市委的要求，要學習好大政方針、把握好時代脈搏、緊跟上時代步伐，特別是面對發(fā)展新常態(tài)，改革進入深水期，中央、省委、市委的要求越來越高、越來越明確，工作擔子越來越重，我們必須抓緊學習。學習能夠使我們變得更聰明、使我們變得更富有、使我們變得更善于擔當、使我們更能跟上時代的步伐，辦公室系統(tǒng)的年輕干部要加強學習，只有善于、勤于學習的人才是為自己發(fā)展準備了機遇的人，所以學習要加強。二是提升自身素質(zhì)必須加強學習。組織也要求加強學習，中央要求通過“兩學一做”增強我們的政治意識、大局意識、看齊意識、核心意識，增強我們的政治素養(yǎng)。三是辦公室特殊性質(zhì)決定我們必須講政治、講紀律。在辦公室工作首先是講政治，要有服從意識，下級要服從上級，辦公室同志要服從組織調(diào)動、工作安排。工作中必須要講政治紀律，領導有些時候在車上、會議室、辦公室都要議論工作，那你只能帶著耳朵聽，該你傳達的你傳達，不該你傳達你就不要傳達，這就是講政治、講紀律的體現(xiàn)。
    第二，講效率、講質(zhì)量。辦公室服務要有效率、有質(zhì)量。辦文辦事辦會都必須要有效率，而且要注重細節(jié)，有時候細節(jié)決定成敗。比如，辦會中的音響，如果主要領導正在講話，突然音響不響了，特別是在黨代會、人代會等重要會議上，這就是責任事故，說大點就是政治事故，不能小看，所以辦文辦事辦會都要從細處著手、精益求精，切不可大而化之。剛才放之秘書長分析歸納的問題，需要大家用心、用力改進。另外，要嚴格執(zhí)行“馬上就辦”的制度和作風，要養(yǎng)成“當日事、當日畢”的工作習慣，除非有細節(jié)性的、涉及重大事項的工作要經(jīng)過研究過后才辦，有些該上報、該上傳的工作必須堅持“特事特辦”。凡是省、市政府來的緊急文件、傳真要第一時間傳給主要領導，急就要急的起來、快就要快的起來；要對公文進行歸類，對于一些重要文件要及時提醒領導。
    第三，講改革、講創(chuàng)新。政府系統(tǒng)辦公室規(guī)則也需要改革。比如公務車改革，公務用車管理平臺化、信息化一定要弄好，一律要張貼標志，公務用車信息化建設要抓緊，需處置的車輛要在3月底前該拍賣的拍賣、該報廢的報廢。在國務院第五次廉政工作會上，李克強總理專門強調(diào)了“雙隨機一公開”工作，要努力提高行政審批效率。去年各縣區(qū)和市級大多數(shù)部門做得都很好，“雙隨機一公開”專家?guī)臁⑿畔旎疽呀?jīng)建立，但還是有些部門重視不夠、效果不好，請大家下去抓好落實。要高度重視人大、政協(xié)有關事項辦理，不管是市人代會交辦給縣區(qū)和部門的，還是縣區(qū)人代會交辦的辦理事項，都要牽頭抓好落實，這也是講政治的體現(xiàn)，也是政治上是否成熟的體現(xiàn)。
    第四，講制度，講規(guī)則。政府運轉(zhuǎn)能否高效，制度建設至關重要。政府有政府的運行制度、運行規(guī)則，辦公室系統(tǒng)有辦公室系統(tǒng)的運行制度、運行規(guī)則。市政府辦公室制度建設抓得比較好，請縣區(qū)、部門按照市政府的標準抓好制度建設。用制度管人管事很輕松，能起到分工負責、各司其職、抓大放小、總攬全局的作用，因此要抓好辦公室的制度建設。
    第五，講團結、講友愛。一個系統(tǒng)、一個單位團結至關重要，團結出干部、團結出戰(zhàn)斗力、團結促發(fā)展、團結促心情舒暢。換屆后，市四大班子已經(jīng)形成了齊心協(xié)力謀發(fā)展、抓發(fā)展的良好工作局面，政府系統(tǒng)辦公室更要講團結、講友愛，辦公室作為政府運轉(zhuǎn)的中樞神經(jīng)系統(tǒng)，代表著政府的聲音，安排布置給縣區(qū)和部門的事情必須要落實，要相互支持、相互配合、相互補臺。同時，政府系統(tǒng)辦公室要建立干部職工關心激勵機制，對優(yōu)秀干部要培養(yǎng)重用，對于辦公室隊伍建設要配優(yōu)配強。
    總之，辦公室是政府極其重要的系統(tǒng)和部門，是大有用武之地的系統(tǒng)和部門，是培養(yǎng)識別干部的主戰(zhàn)場、主陣地，也是政府工作的得力助手和參謀部。我們相信在市委、市政府的堅強領導下，上下齊心，多聯(lián)系、多溝通、多配合，一定能夠開創(chuàng)政府系統(tǒng)辦公室工作新的局面，一定能夠為法制、廉潔、高效、開放、務實“五大政府”建設服好務，一定能夠為xx全面脫貧奔康服好務。
    辦公室工作會上的講話篇十二
    同志們：
    這次全市組織部門辦公室、研究室工作會議，是經(jīng)部務會同意召開的。會議的主要任務是圍繞貫徹落實全國、全省黨委組織部長會議和全市組織工作會議精神，研究部署辦公室、研究室的有關工作。市委、組織部長歐運崇同志對這次會議非常重視，不僅對會議召開作了明確要求，而且還親自到會作重要講話。我們要認真學習領會，抓好貫徹落實。下面我講四個方面的問題:。
    一、關于調(diào)研工作。
    加強調(diào)查研究是做好組織工作的內(nèi)在要求。20*年，全市組織部門在思想上高度重視，在方法上切實改進，在質(zhì)量上不斷提高，調(diào)研信息工作取得了較大成績。但用“一分為二”的觀點看，調(diào)研信息工作與新形勢、新任務不相適應的問題仍然比較突出，調(diào)研目標不明、方法不科學、質(zhì)量不高的問題在不同范圍和程度上存在，需要我們在今后的工作中認真加以克服。
    今年組織工作的任務非常繁重，黨員先進性教育活動全面鋪開，構建社會主義和諧社會對組織工作提出了更新更高的要求，提高各級領導班子和領導干部執(zhí)政能力和水平任重道遠，全國、全省組織部長會議和全市組織工作會議確定的各項任務非常艱巨等等。要高質(zhì)量地完成好今年的組織工作任務，需要我們著眼大局，超前思考，為解決組織工作的重點、難點和熱點問題，拿出新思路、新辦法、新措施，為黨委和部務會科學決策服好務。
    1、提高認識，始終保持做好調(diào)研工作的積極性。
    這些年來，全市組織部門一直比較重視調(diào)查研究，工作力度大、措施硬、成效明顯，但年復一年，周而復始，有的單位和干部產(chǎn)生了厭煩感、疲沓感。對此，我們要有清醒的認識，高度重視、認真對待。要真正把調(diào)查研究作為組織工作決策的基礎來抓。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權、沒有調(diào)查就沒有決策權。決策的科學性及決策的有效貫徹必須依靠調(diào)查研究予以保障。要通過調(diào)查研究，及時把握工作中的新情況，做出合乎實際的決策，有的放矢地指導工作。要把調(diào)查研究作為改進作風的重要體現(xiàn)來抓。調(diào)查研究，不僅僅是一個工作方法問題，更是一個重要的思想作風問題。作風問題是形象，是號召力。組織工作要做到求真務實、實事求是，一切從實際出發(fā)，既要堅持工作的高標準、高要求，更要深入到基層、深入到黨員干部、深入到群眾之中，了解他們所思、所盼、所求、所惑，不斷改進我們的工作，使組織工作牢牢扎根于實踐之中，扎根于群眾中，樹立組織部門和組工干部的良好形象。要把調(diào)查研究作為組織工作開拓創(chuàng)新的重要源泉來抓。探索與創(chuàng)新，一直是人類社會進步永恒主題。組織工作的探索創(chuàng)新來源于上級精神與本地實際的有機結合，來源于對新情況的辯證分析和深入思考，來源于對工作經(jīng)驗、做法的總結提煉。通過調(diào)查研究，具體、準確、全面地把握組織工作中的客觀情況，不斷發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新點，找準創(chuàng)新的方向和途徑，真正實現(xiàn)組織工作的創(chuàng)新和突破。
    2、突出重點，牢牢把握調(diào)研工作的正確方向。
    我們組織部門的調(diào)研工作，必須堅持服務黨委中心工作和組織工作的大局，善于從全局和戰(zhàn)略高度發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題。
    要緊緊圍繞黨委工作大局開展調(diào)研。今年全市組織部門的調(diào)研工作要突出三個主題：一是突出黨員先進性教育活動。保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動是今年黨建工作的重中之重。組織部門是先進性教育活動的牽頭組織單位，承擔大量的組織、協(xié)調(diào)、指導、督查工作任務，同時下半年本部門還要進行先進性教育，怎樣既履行好牽頭抓總職責，又確保組工干部作為教育者先受教育，永葆共產(chǎn)黨員先進性。這就需要我們深入開展調(diào)查研究，認真思考探索。要及時總結正反兩方面的典型，及時提出解決問題的意見和建議。要及時研究提出組織部門及組工干部保持先進性的具體標準和要求，推動全市及組織部門先進性教育活動的深入開展。二是突出為發(fā)展提供組織人才保證。組織工作為發(fā)展服務，最根本的就是通過加強領導班子和干部隊伍建設，基層組織和黨員隊伍建設、人才隊伍建設來實現(xiàn)。要圍繞如何選準用好干部、配好配強班子、改進基層組織建設，發(fā)揮作用開展調(diào)研。三是突出構建和諧社會。構建社會主義和諧社會是我黨作為執(zhí)政黨施政的根本出發(fā)點，這一新理念的提出，將對各項施政綱領做出重大調(diào)整。組織部門要就如何充分發(fā)揮職能作用，通過我們的工作推動和諧社會建設，為構建和諧社會提供組織保證等問題進行深入研究，使黨的組織建設、思想建設、能力建設、作風建設適應構建和諧社會的要求。
    要緊緊圍繞組織工作重點開展調(diào)研。今年組織工作的重點工作，全市組織工作會議進行了全面部署。調(diào)研工作要圍繞這些重點工作的落實來展開。中組部確定了今年調(diào)研工作十三大課題，同時明確要對以下問題進行超前探索，并在適當時候出臺政策：主要有職務與職級相結合問題;黨內(nèi)選舉制度改革問題;地方黨委、人大、政府、政協(xié)班子換屆問題;基層直選范圍試點問題;領導班子雙重管理問題;調(diào)整不勝任領導干部標準和方法;國有企業(yè)負責人選拔辦法;選拔任用責任追究辦法。對這些問題，我們也要積極進行探索、研究，形成有價值的成果，為中央出臺政策作出我們的貢獻。
    要緊緊圍繞組織工作創(chuàng)新開展調(diào)研。從一定意義上講，組織工作水平取決于調(diào)研工作水平。只有高質(zhì)量的調(diào)研工作，才能推動組織工作的創(chuàng)新。要抓住一些長期困擾組織工作的難題，一些阻礙工作發(fā)展、影響大局的問題，開展調(diào)查研究。要注重總結新經(jīng)驗，對一些卓有成效的工作認真總結提煉，形成經(jīng)驗性的方法和措施，推動面上工作開展。對一些新實行的制度要注重跟蹤研究實際運行情況，使其更加完善，對一些新的現(xiàn)象要注意發(fā)現(xiàn)，揭示其新的意義。要善于見前人所未見，想他人所未想。
    3、注重質(zhì)量，不斷提升調(diào)研工作水平。
    調(diào)查研究工作要主動適應不斷變化發(fā)展的形勢要求，加大創(chuàng)新力度，要以新的思維方式創(chuàng)造性的開展工作，要不斷提高調(diào)研工作的質(zhì)量和水平，做到“參”在點子上，“謀”在關鍵處，真正發(fā)揮調(diào)研工作服務決策、解決問題、推動工作的作用。
    要轉(zhuǎn)變作風，提高調(diào)研成果的真實性。調(diào)研工作要出精品，靠苦思冥想、閉門造車不行，走馬觀花、蜻蜒點水也不行，必須做艱苦細致的調(diào)查研究。組工干部特別是具體從事調(diào)研工作的同志，要有舍得吃苦的奉獻精神和求真務實的工作作風。主動深入到生產(chǎn)工作一線和廣大黨員干部群眾中去，親耳去聽、親眼去看、親身去感受，真實、全面的掌握第一手資料。要科學利用現(xiàn)代信息技術和手段進行資料的收集、整理和加工，去粗取精、去偽存真，對每一份資料、每一組數(shù)據(jù)、每一個典型都要力求準確，要切實保證調(diào)研成果真實，具有較高的可信度。
    要精心選題，提高調(diào)研成果的針對性。我們的調(diào)查研究工作是應用性研究，不是無病生吟、風花雪月的應景行為，在確定調(diào)研主題時要做到有用、實用、管用。今年的調(diào)研選題主要有兩個方面：一是重點調(diào)研課題。根據(jù)省委組織部的要求，我市重點選擇了《基層干部隊伍建設和解決困難黨員問題研究》和《加強組工干部隊伍能力建設問題研究》、《完善黨政領導干部交流制度和任職回避制度研究》三個中組部重點課題?！都訌娊M工干部隊伍能力建設研究》主要是要認真探討建設一支高素質(zhì)組工干部隊伍的方法、措施，包括組工干部的能力構成、選拔任用、管理教育等各個方面，為抓好新時期的各項組織工作提供力量保障。這個課題由桃源牽頭，津市、澧縣共同負責完成?！痘鶎痈刹筷犖榻ㄔO和解決困難黨員問題研究》主要是要認真研究基層黨員干部的現(xiàn)狀，包括當前干部隊伍的構成、遇到的問題、思想心理狀況等，提出適應市場經(jīng)濟條件下加強基層干部隊伍的管理、使用的途徑和辦法，這個課題由石門牽頭，安鄉(xiāng)、漢壽共同負責完成?！锻晟泣h員領導干部交流制度和任職回避制度研究》主要是要深入研究干部交流的原則、范圍、力度、跨度、配套措施以及任職回避的要求，這個課題由臨澧牽頭、鼎城、武陵共同完成。各承擔單位4月底以前拿出調(diào)研方案，6月份完成初稿。這三個課題是今年調(diào)研工作的規(guī)定動作，各區(qū)縣市要按照分工、組織精干力量、認真進行研究。同時也要結合本身的工作實際，確定一定數(shù)量的自選課題。另一方面是搞好言論指導。通過言論來研究問題、指導工作是組織部門的一個重要的工作方法，也是擴大組織工作影響的一個有效手段。今年要就組織工作的重大問題搞好言論引導。重點就四個方面做好言論導向：一是各區(qū)縣(市)要就提高組工干部“把握方向，緊扣中心”的能力撰寫言論文章，5月底定稿。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作重點轉(zhuǎn)移問題。三是年輕干部如何提高自身修養(yǎng)問題。四是干部人事制度改革的有關問題。大家都要圍繞這些方面想問題、提建議，形成一個好的導向。
    要理性思考，提高調(diào)研成果的指導性。調(diào)查研究的目的在于運用、轉(zhuǎn)化。要堅持從理論的高度分析和研究問題，著眼于對實際問題的理論思考。要通過定性和定量、宏觀和微觀、靜態(tài)和動態(tài)、縱向和橫向等方法，對黨的建設和組織工作面臨的、廣大干部群眾關心的一些重大理論問題和實際問題進行深入研究，科學提煉、理性分析，作出科學說明和理論回答，推出更多的觀點鮮明、措施新穎、富有特色、有指導性的高質(zhì)量調(diào)研成果，不斷豐富和發(fā)展黨的建設和組織工作理論。要讓調(diào)研成果能夠真正有效地運用到組織工作中去，為組織工作的發(fā)展進一步指明方向，提供參謀指導服務，轉(zhuǎn)化成組織工作成果。
    二、關于信訪工作。
    信訪工作是黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，是構建社會主義和諧社會的基礎性工作。當前，由于各方面改革的不斷深化，組織部門面臨的信訪工作任務越來越重，越來越復雜，要進一步重視信訪工作。今年1月10日，國務院公布了新修訂的《信訪條例》，從5月1日起施行，我們要深入學習，認真貫徹落實。要共同努力，進一步建立和形成“依法、有序、務實、高效”的信訪工作新秩序，努力推動我市組織部門信訪工作上新臺階。
    1、要進一步樹立立黨為公、執(zhí)政為民意識。做好信訪工作，關鍵在于我們對待人民群眾的感情如何，要牢記自己的責任，把黨和人民的利益放在首位，堅持對上負責與對下負責，對黨負責和對人民負責的一致性，牢固樹立群眾觀念。切實轉(zhuǎn)變工作態(tài)度和方法，變“要我解決”為“我要解決”，使能解決的得到及時有效的解決，維護好黨員干部的切身利益。
    2、要全面落實信訪責任制。建立信訪工作領導責任制，堅持和完善部務會定期研究信訪工作、部領導親自閱批群眾來信和接待群眾來訪制度，定期聽取信訪工作情況匯報，研究解決重要信訪問題。要建立信訪工作例會制，每月召開一次例會，分析信訪工作形勢，明確信訪工作重點，解決工作中遇到的具體問題。要健全和完善妥善處理群體性突發(fā)性事件的快速反應機制和相應的工作預案。高度重視并妥善處理好上訪人員的工作，特別是要重視與組織工作密切相關的要求“退改離”人員、軍轉(zhuǎn)干部上訪等信訪，努力把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。
    3、要注重提高信訪工作藝術。注重綜合預測工作。做信訪工作的同志要定期綜合分析群眾來信來訪，及時發(fā)現(xiàn)、歸納來信來訪中有關黨的建設和組織工作方面的苗頭性問題，及時報告給領導。要特別關注關系黨和人民群眾切身利益的信訪問題，切實解決信訪工作中的老大難問題，對一些重點上訪戶要建立比較詳細的基本情況檔案;對一些經(jīng)常上訪、越級上訪的同志，要采取寄信、打電話、上門做工作等多種形式進行回訪。要高度重視并認真辦理反映領導干部有關問題的信訪，凡屬組織工作范圍內(nèi)的，特別是思想政治方面、違反組織人事工作紀律等方面問題的信訪，內(nèi)容清楚、問題較嚴重的，一律立案發(fā)函辦理，重要的一個月內(nèi)要報結果;凡屬反映經(jīng)濟等其它方面問題的信訪，及時轉(zhuǎn)請紀檢、監(jiān)察等其它相關部門處理，需要給予協(xié)助配合的，要積極給予支持配合。要講求工作方法。在接待來訪時態(tài)度要熱情，說話要客氣，言語要溫和，做到既耐心又細致。在辦理來信來訪時要嚴格把握好政策界限，特別是對歷史遺留問題，符合政策規(guī)定應給予解決的，要本著實事求是的原則，積極協(xié)調(diào)和督促有關單位盡快予以解決。沒有政策依據(jù)的，不能信口開河，隨意答復;也不能隨心所欲，亂開口子，更不能不負責任地把矛盾和問題推給上級組織部門。
    三、關于督查工作。
    今年，組織部門中心工作較多，任務較重，但是不能因為中心工作，就放松了日常工作，要堅持兩手抓，在抓好中心工作的同時，注重促進各項工作落實。要切實履行督查職能，促進工作落實。
    1、要突出督查重點。當前組織工作中心較多、任務較重，工作越忙，任務就越要落實。要在搞好日常督查的前提下，集中精力抓重點、抓要害、抓主要矛盾的督查，起到抓綱帶目、抓大帶小的效果。今年全市組織部門督查工作的重點，就是要圍繞貫徹落實全國、全省組織部長工作會議精神、《市委組織部20xx年度工作要點》，認真開展督查。各單位要結合本地本單位實際，確定督查工作重點，集中力量，狠抓落實。
    2、要強化督查措施。要立足于抓實情、求實效，盡量減少發(fā)通知、打電話、書面報告式督查，多搞一些實地了解、實地調(diào)研式督查，深入基層，深入群眾，努力掌握第一手材料。要敢督敢查，及時反饋，確保查辦質(zhì)量，提高辦結率。要加大督查力度，繼續(xù)堅持一季一督查，切實做到?jīng)Q策出臺一件，就要督查落實一件;領導交辦一件，就要督查落實一件;群眾反映一件，就要督查落實一件。
    3、要改進督查方法。要善于運用領導力量、部門力量和群眾力量等各種資源，整合督查力量，形成領導抓、抓領導的督查格局。要創(chuàng)新督查機制，突出督查實效，樹立督查權威，堅持定期督查與不定期督查相結合，全面督查與專項督查相結合的辦法，使督查工作成為組織部門推進工作落實的一項經(jīng)常性工作、一個最有效的手段。
    四、關于“網(wǎng)站”建設。
    去年7月1日，常德黨建網(wǎng)站正式開通運行。從運行的幾個月來看，成效比較顯著，在全方位宣傳黨的組織工作路線、方針、政策和黨建工作的好經(jīng)驗、好做法等方面發(fā)揮了積極作用，點擊率一直居于全市門戶網(wǎng)站前列。但客觀地講，網(wǎng)站建設工作仍然還存在一些問題：個別欄目時效性不夠，欄目比較陳舊，信息更新速度較慢。
    1、要高度重視網(wǎng)絡建設。要在思想上重視網(wǎng)站、工作上支持網(wǎng)站、行動上維護網(wǎng)站，積極參與到常德黨建網(wǎng)站建設中來。每天登陸一下網(wǎng)站，了解全市黨建信息，掌握全市黨建動態(tài)，對黨建網(wǎng)站建設多提合理化建議。特別是要加強本地本單位的辦公自動化建設步伐，努力配齊辦公設備，各區(qū)縣(市)委組織部每個組室至少要配備一臺電腦，能上網(wǎng)盡可能上網(wǎng)，并將首頁設置為常德黨建網(wǎng)，多了解一些黨建工作知識，不斷提高辦事質(zhì)量和工作效率。
    2、要認真做好信息上報工作。去年，我們建立了信息聯(lián)絡員制度，但具體運行情況不是很好，個別區(qū)縣(市)一個月甚至幾個月時間沒有上報一條信息。今年，為進一步加強網(wǎng)站建設，部務會明確辦公室專門負責網(wǎng)絡信息更新工作，把網(wǎng)絡信息采用情況納入了區(qū)縣(市)、市直單位組織工作量化目標考核和調(diào)研信息考核的重要內(nèi)容，作為今年的一項硬指標、硬任務，與其它工作一同部署、一同安排、一同考核。各區(qū)縣(市)委組織部辦公室要明確專門人員負責信息上報工作。市委組織部將在適當時間舉辦一次信息員培訓班，對網(wǎng)絡信息上報、網(wǎng)絡技術運用等方面的知識進行全面培訓。各區(qū)縣(市)組織部分管負責人要對信息的準確性、時效性及安全保密等情況進行審核，嚴格把關，嚴格管理，確保信息發(fā)布的規(guī)范快捷、信息內(nèi)容的準確豐富。
    3、要充分發(fā)揮黨建網(wǎng)站作用。網(wǎng)站建設的根本目的在運用。目前，黨建網(wǎng)站已經(jīng)為網(wǎng)民提供了許多比較便捷的服務，如公務員報考、出國申報與登記等，已經(jīng)在網(wǎng)上實現(xiàn)了，既方便了干部群眾，又節(jié)約了行政成本。今后，市委組織部作出的重大部署、制定的工作方案等，凡能夠公布的一律在網(wǎng)上公布。各區(qū)縣(市)組織部要積極組織干部和黨員登陸黨建網(wǎng)站，創(chuàng)造條件提高點擊率，使黨員群眾能夠及時了解到全市黨建動態(tài)，使常德黨建網(wǎng)真正成為傳播黨建知識的陣地、展示黨建成果的窗口、連接黨和群眾的橋梁。
    同志們，今年組織工作繁重、責任重大。我們要按照全市組織工作會議的要求，以嶄新的理念、有效的措施、扎實的作風，切實提高辦公室、研究室工作的水平，為開創(chuàng)全市組織工作新局面做出新貢獻。
    辦公室工作會上的講話篇十三
    同志們：
    今天上午，縣委、縣政府召開這次會議，請鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門單位有關方面的負責同志參加，主要是總結工作，表彰先進，查擺問題，部署今后一個時期的工作任務。剛才，*主任講了非常好的意見，對于我們做好辦公室工作具有十分重要的指導作用,大家一定要抓好貫徹落實。
    過去的一年，全縣各級辦公室的同志們緊緊圍繞全縣工作大局，履職盡職，用心用力，為促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出了積極貢獻，發(fā)揮了重要作用，贏得了各級領導認可和社會各方的肯定。新的一年，辦公室工作任務艱巨、責任重大，縣委、縣政府對同志們寄予厚望、充滿期待。面對新的形勢、新的任務，辦公室各項工作要實現(xiàn)好上加好、優(yōu)中創(chuàng)優(yōu)，必須立足更高的起點、堅持更嚴的標準、付出更多的努力。在這里，我提三點希望和要求，與大家共勉。
    一、高度重視，提高認識，正確看待辦公室的重要地位各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位的辦公室，是單位領導集體實施科學決策和有效領導的綜合辦事機構，是一個單位溝通上下的咽喉、聯(lián)系左右的紐帶、傳遞信息的中樞，肩負著調(diào)查研究、督促檢查、參謀服務、綜合協(xié)調(diào)等重要職能，具有特殊的地位和作用，特別是在新形勢下，辦公室的工作任務更加繁重，地位和作用更加明顯。
    (一)辦公室是黨委政府的核心要害。辦公室是黨委、政府的綜合工作部門，是服務大局的寬闊舞臺，是建立政績的用武之地，歷來有黨委、政府的“參謀部”、“作訓部”、“指揮部”、“后勤部”和“左右手”等說法，這說明辦公室工作的政治性、政策性、全局性都很強，在整體工作中處于承上啟下的重要地位，具有不可替代的作用。辦公室的同志們一定要深刻認識這種特殊性質(zhì)，明確辦公室的工作定位，進一步增強做好辦公室工作的光榮感、責任感和使命感。
    (二)辦公室是黨委政府的窗口形象。辦公室是黨委、政府的核心要害部門，是機關的窗口和門面。辦公室工作是一個單位的基礎工作、攬總工作，也是門面工作，辦公室的服務不到位，直接影響人民群眾對黨委、政府和部門的評價。可以說是工作平凡但意義超凡，崗位平常但責任超常。因此，廣大辦公室干部一定要增強“窗口”意識和榮譽意識，始終堅持教育從嚴、管理從緊、效率從高、服務從優(yōu)，真正讓群眾感到可親、可信、可靠。
    (三)辦公室是黨委政府的工作支點。大家都知道杠桿原理，“給我一個支點，我就能撬動地球”這句話廣為人知，辦公室就是整體工作的支點，這是由辦公室的特殊地位和作用決定的。辦公室是參謀、是橋梁、是紐帶、也是保障，如果辦公室的參政設謀參到了點子上，就會增強決策的科學性;如果督促檢查督到了關鍵處，就會增強工作的推行力;如果綜合協(xié)調(diào)面面俱到，就會形成強大的工作合力;如果日常事務處理周密順暢，領導就能更好地集中精力想大事、謀大事、抓大事，提高工作效率。抓住了辦公室工作，就能事半功倍，推動整體工作提效率、增績效、上水平。
    二、爭先進位，突破創(chuàng)新，不斷提升辦公室服務水平。
    20xx年是深入實施“”規(guī)劃、全面建設小康社會的關鍵一年，全縣辦公室工作要緊緊圍繞抓項目、抓經(jīng)濟、促發(fā)展的工作中心，突出抓責任、出精品、重細節(jié)三個重點，建一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，爭取各項服務出精品。
    首先，要認真履行職責。這是工作態(tài)度問題，“在其位、謀其政”，處在這個崗位上，就要完成這個位置所承擔的工作任務，履行好肩負的工作職責。一是要統(tǒng)籌兼顧。辦公室工作千頭萬緒，無論哪一個環(huán)節(jié)、哪一個方面做不到位，都會影響全局工作的正常運轉(zhuǎn)。辦公室是黨委政府的“大管家”，不管是參謀服務、調(diào)查研究、督查督辦，還是辦文辦會、綜合協(xié)調(diào)、后勤保障，各項工作都要做到統(tǒng)籌兼顧、面面俱到，協(xié)調(diào)推進、環(huán)環(huán)相扣。二是要遵守制度。辦公室是一個專門搞綜合協(xié)調(diào)、督促檢查落實的部門，如果我們自己不帶頭遵守有關規(guī)定，就會產(chǎn)生不良的負面影響，也會給我們的協(xié)調(diào)督促檢查工作帶來不便。希望大家一定要嚴格工作紀律、恪守各項規(guī)章制度，扎扎實實做事，廉潔高效工作，當好模范，做好表率。三是要落實責任。每一項工作，都要分工明確，責任到人，實行責任追究制度。工作中出現(xiàn)嚴重差錯和重大失誤的，要嚴肅追究責任人的責任，努力實現(xiàn)“辦文零差錯”、“辦會零失誤”、“辦事零缺陷”的工作目標。
    其次，要著力打造精品。這是工作質(zhì)量問題，辦公室參政設謀要參到點子上，督促檢查要督到關鍵處，信息調(diào)研要挖到緊要點，辦事辦會要辦到領導和同志們的心坎上。一是要提高文稿質(zhì)量。要高點定位，放寬眼界，善于站在全局的高度、領導的角度和實踐的深度上布局謀篇，深入淺出，要而不繁，用準確的語言表達深刻的道理，杜絕空話、大話、套話、廢話，多講實話、新話、短話、管用的話，力求寫出的文稿與領導思路合拍、與形勢發(fā)展相符。二是要提升服務水平。要堅持高標準、嚴要求，力求精致、精到、精美，盡力把每一項工作、每一個細節(jié)做得盡善盡美，辦文要辦成美文佳作，辦會要辦得圓滿成功，辦事要辦得無可挑剔，以一流的精神面貌，創(chuàng)造一流的工作成績，努力讓領導滿意、機關滿意、基層和群眾滿意。三是要注重學習提高。要多向書本學習、多向?qū)嵺`學習、多向領導學、多向身邊優(yōu)秀同志學習、多向基層群眾學習，多練筆、多辦事、多動腦、多積累，培養(yǎng)坐下來讀書、靜下來思考、沉下去調(diào)研、提起筆寫作的良好習慣。特別是黨的重要文件、各級領導的每一次講話，作為辦公室的同志一定要反復學習、反復鉆研，既要學習其中的思想觀點，又要學習其提法寫法。只有這樣，才能提高我們的素質(zhì)，才能在政治上把握方向。
    第三，要狠抓細節(jié)服務。這是工作作風問題，必須牢固樹立“辦公室工作無小事”、“辦公室工作無差錯”和“細節(jié)決定成敗”的理念，高度重視細節(jié)，認真抓好細節(jié)，確保把工作中的每個細節(jié)想周全、做周到。一是要認真負責。凡事最怕“認真”二字。從事辦公室工作的同志，必須克服大而化之的浮躁心態(tài)，對再細小、再熟悉的事情，都要舉輕若重，該親眼看的就要親自到現(xiàn)場，該親自過問的就要當面過問，該自己動手的決不要別人代勞，時時刻刻把工作想細、做細、查細，確保每項工作不誤不漏、順利完成。二是要做好小事。天下大事，必作于細;成大事者，先從小事做起。辦公室工作，從務虛的層面講都是謀大事的，從務實的層面講都是做小事、做具體工作的。從事這項工作就必須學會做小事、抓細節(jié)，把每一個小事做好、做優(yōu)、做精、做到位。要熟事生辦，力戒教條主義，不能想當然、憑經(jīng)驗辦事。要輕事重辦，不能因為事小而不為，不能因為事雜而亂為，不能因為事急而盲為，不能因為事難而怕為。三是要規(guī)范程序。辦公室工作頭緒多、環(huán)節(jié)多、規(guī)矩多，出錯的可能性無處不在，隨時都可能“大意失荊州”。解決這個問題，最管用的辦法就是規(guī)范工作程序，細化工作流程，實行精細化管理，實現(xiàn)結果管理向過程管理的轉(zhuǎn)變。特別要把經(jīng)常性的重要工作視為一條“生產(chǎn)線”，圍繞“做什么、誰來做、怎么做”，設計工作流程，制定工作規(guī)范，力求每個實施步驟清晰明白，每個環(huán)節(jié)緊湊嚴謹，每個細節(jié)精準到位，確保各項工作有序推進。
    三、高看一眼，厚愛一層，切實加強對辦公室工作的領導辦公室工作是領導工作的重要組成部分，辦公室工作做好了，整體工作就能和諧推進、順利進行。因此，各級各部門要高度重視辦公室工作，注意研究辦公室工作，大力支持辦公室工作，努力解決辦公室工作中存在的問題，為辦公室工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。
    首先，思想上要高度重視。目前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位都有一位領導分管辦公室，有的還是“一把手”親自分管，這說明各級領導對辦公室的工作都很重視。作為分管領導和辦公室主任，要成為工作的行家里手，對全局工作的最新情況、最新動態(tài)要心中有數(shù)，對辦公室的各項工作要做到宏觀指導、微觀知曉;要切實擔當起各自的領導責任，對辦公室的每一項工作都要認真把關，力爭帶出一種富有辦公室特色的好文風、好作風，努力把辦公室建設成為出成果、出人才的大熔爐，建設成為培養(yǎng)人、鍛煉人的大學校。
    第二，工作上要全力支持。各級領導干部平時要多給辦公室同志交任務、壓擔子，注重在實踐中培養(yǎng)鍛煉干部。對同志們的失誤和不足，既要毫無保留、不厭其煩地予以教育、批評和指導，也要講究語言藝術，不能挫傷同志們的積極性。有關部門要根據(jù)辦公室系統(tǒng)工作的特殊性，在人員配備、經(jīng)費保障、辦公設施上給予大力支持，在學習條件、工作工具、工作環(huán)境方面舍得投入，讓同志們有一個優(yōu)良、舒適的辦公環(huán)境。當前，辦公室系統(tǒng)普遍存在任務重、人員少的問題，必須高度重視并切實解決，要把那些綜合素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀年輕干部及時充實到辦公室崗位上來，在辦公室集聚一批善于調(diào)研、能謀會寫的“筆桿子”，聚集一批善于協(xié)調(diào)、精于管理的“大管家”，使辦公室真正成為優(yōu)秀人才的高地。
    第三，生活上要關心愛護。辦公室的工作非常辛苦，需要理解信任，需要人文關懷。作為領導，要對辦公室的同志高看一眼、厚愛一層，堅持用事業(yè)留人，用感情留人，用適當?shù)拇隽羧?，在生活上多照顧，在政治上多關心。辦公室這支隊伍長期在黨政綜合部門和領導身邊工作，接觸的情況多，面臨的矛盾多，經(jīng)受的鍛煉和考驗的機會多，具有政治強、業(yè)務精、作風好的優(yōu)勢，各級領導要高度信任，放手使用。同時，要真情關心干部職工的工作和生活，本著實事求是、量力而行的原則，幫助解決實際困難、解除后顧之憂，充分調(diào)動好、保護好、發(fā)揮好積極性，不斷提高辦公室的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    同志們，事業(yè)維艱，奮斗以成。新形勢、新任務給辦公室工作帶來了新的挑戰(zhàn)，也為大家提供了更加廣闊的發(fā)展空間。希望大家以更加飽滿的精神狀態(tài)，更加扎實的工作作風，兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干，奮力開創(chuàng)辦公室工作的新局面，為推動全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻!
    辦公室工作會上的講話篇十四
    同志們：
    很早就想開這次管委會辦全體會了，開這個會的主要目的就是要全面加強隊伍建設，加強團結，加強管理，形成合力，凝聚人心，按照規(guī)范化、標準化、制度化的要求，開創(chuàng)管委會辦公室工作的新局面。
    今天的會議的主要議程有兩項，一是公布《管委會辦公室標準化工作手冊》和《關于提高機關工作人員素質(zhì)的有關規(guī)定》、以及《管委會辦公室稿件征集制度》。最后我對做好辦公室工作提幾點意見。
    下面，請振永主任介紹《管委會辦公室標準化工作手冊》和《關于提高機關工作人員素質(zhì)的有關規(guī)定》。
    下面請德峰主任宣讀《關于在管委會辦公室內(nèi)部實行稿件征集制度的通知》。
    剛才，振永和德峰主任分別介紹了管委會辦公室制定的幾項規(guī)定，希望同志們在今后的工作中集中精力，加強學習，認真執(zhí)行，不斷開拓創(chuàng)新，圍繞各自分工和工作標準創(chuàng)造性地開展工作，努力開創(chuàng)管委會辦公室工作的新局面。
    最后結合管委會辦公室工作特點，就做好辦公室工作，我再強調(diào)三個意識。
    一是危機意識。
    關于廊坊開發(fā)區(qū)面臨的形勢，李書記在項目建設工作會議上講的很清楚了。對于管委會辦公室來講，如果我們的工作做不好，也同樣面臨危機。管委會辦公室內(nèi)部的“危機”體現(xiàn)在工作人員的素質(zhì)上。開發(fā)區(qū)領導經(jīng)常講，管委會辦公室人員多，綜合素質(zhì)參差不齊，機關作風、工作效率有待提高。這樣的評價本身就是一種危機。每一名工作人員在今后的工作中，都要樹立危機意識，結合各自工作實際不斷提高自己，適應管委會辦公室的這種特殊崗位的需要。
    談到危機意識，主要基于三個方面：一是社會潮流的影響。目前從國內(nèi)的趨勢看，地區(qū)間、行業(yè)間，以及人與人之間的競爭越來越激烈，每個人如果沒有危機意識就會被社會淘汰。二是開發(fā)區(qū)間競爭的要求。開發(fā)區(qū)建區(qū)了，過去可以說是開發(fā)區(qū)人靠著艱苦奮斗和無私奉獻的精神創(chuàng)造了輝煌的歷史，而現(xiàn)在如果光靠艱苦奮斗和無私奉獻就不能應對如今開發(fā)區(qū)間激烈的競爭了。三是每個人在社會中的價值。我們每個工作人員可以想象一下，如果離開這里，到社會上自謀職業(yè)，能謀得什么樣的職業(yè)，這可以說衡量一個人價值的標準。
    作為辦公室工作人員，綜合素質(zhì)主要包括自身素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)兩個方面。提高綜合素質(zhì)的主要途徑就要加強學習。在管委辦內(nèi)部要采取業(yè)務培訓、業(yè)務講座、業(yè)務比武等多種形式，大興學習之風，增強理論功底，優(yōu)化知識結構，不斷提高干部職工的業(yè)務素質(zhì)。要結合開發(fā)區(qū)工作實際，根據(jù)新的形勢、新的任務，不斷探索,不斷創(chuàng)新，不斷學習，更好地繼承和發(fā)揚傳統(tǒng)，不斷學習新知識、新思想、新理念，開展辦公業(yè)務研究，提高辦公管理的`科學化、現(xiàn)代化和規(guī)范化水平，促進管委辦工作人員提高素質(zhì)、更新知識、增強能力，使辦公室工作永遠保持活力。
    為了按照規(guī)范化、制度化、標準化的總體要求，全面提高管委辦的整體工作水平，參照先進地區(qū)成功經(jīng)驗，我們精心制定了這套《管委會辦公室標準化工作手冊》，制定了《提高機關工作人員素質(zhì)的有關規(guī)定》，希望在今后工作中，認真領會，嚴格執(zhí)行，切實提高每名工作人員的綜合素質(zhì)，切實把每一項工作做好，提高管委辦的機關工作效率，全面提升對外形象。對于《標準化工作手冊》學習情況，今后我們將采用閉卷考試的方式，予以檢查。
    二是團結意識。
    “同心山成玉，協(xié)力土變金”。團結是做好辦公室工作的必要條件。團結出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力。管委會辦公室是管委會機關事務的集中地，在某種程度下也就成為機關矛盾的集中地；管委會辦公室是管委會機關內(nèi)人員較多，年齡結構最年輕的一個部門，很多人員在處理復雜的問題上還比較幼稚。團結問題在管委辦內(nèi)部至關重要。這次工委領導考慮到管委會辦公室工作的重要，結合辦公室隊伍的實際和隊伍狀況，給予了兩個副科的名額。但是因為票數(shù)過散，最后的結果只有考察了一個。這個結果我們辦公室每個人的臉上都無光。這種涉及個人進步的事情，我們盡量爭取，但在爭取了下來之后，還需要辦公室內(nèi)部的團結一致。要服從大局，根據(jù)工作實績，出于公心的投票推薦。只有這樣選票才能集中，符合條件的同志才能逐步加以解決。在這一問題上，可謂“和則共贏，爭則俱損”。人們說人事問題復雜，但是只要我們在這個問題上講團結，擰成一股繩兒，把握好機會，齊心協(xié)力的推好合適的人選，不出多長時間，辦公室的這些問題都能得到解決。
    我本人在機關工作多年，深深的體會到成為一起工作的同事，這個緣分來之不易，每個人要很好的珍惜。人的一生工作時間也就是三、四十年，一生中變換工作崗位的機會也就是三、四次。每個工作崗位的周圍、與你有直接工作關系的同事就是那么幾位。在工作配合過程中，與這么幾位同事的關系又處理不好，這是一個人工作經(jīng)歷中的最大悲哀。
    要正確處理好同事之間的關系，做到團結，就要做到虛懷若谷、胸襟博大，才能化解一切矛盾，包容一切矛盾。做到團結就要用心去溝通，化干戈為玉帛、化尖銳為平和。遇到同事間的矛盾，遇到自己想不通的事情，要換位思考，先想想是不是自己錯了，先在自己身上找原因。與工作有關的，想想是不是自己的過錯、是不是自己的職責，該自己做的是不是做好了；與人際關系有關的，先想想別人，自己做的事情別人能否接受，自己的是非觀念是否有問題。同事間有了問題和矛盾，要采用別人能夠接受的方法去充分溝通。不便當時說的，可以事后說；不便當面說的，可以找領導、找朋友溝通、交流。我想只要講究方法，在管委辦這個小集體中，沒有什么大不了的矛盾不能化解，沒有什么大不了的問題不能解決。
    把問題說得再深入一點，有的同志不要遇到事情、遇到煩惱，就找別人出氣，拿別人發(fā)泄，別人不是你的出氣筒。就一個人來講，每個人都有自己的煩惱，要找鬧矛盾的原因，可以找到各種各樣的借口。管委辦的每名工作人員，從工作角度講，都是為領導、為機關服務；從個人角度講，都是付出自己的勞動取得應有的報酬和待遇，別人沒有遷就你的義務和責任。
    辦公室工作會上的講話篇十五
    同志們：
    這次全市組織部門辦公室工作座談會，是經(jīng)仁忠部長同意召開的。當前，迎接黨的召開，縣市區(qū)人大、政府、政協(xié)換屆，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆等各項工作正在開展之中，各級組織部門工作任務繁重。之所以這個時候召集大家來開會，主要有三個方面的原因。一是領導很重視。仁忠部長對辦公室工作一直非常重視，經(jīng)常聽取辦公室工作匯報，并提出了很多指導性意見。會前，他還專門作出指示，要求把這次會議開好，把辦公室工作抓實。二是工作有必要?，F(xiàn)在是10月中旬，今年還有2個多月的時間。這次會議是一個座談會、學習會、交流會，大家可以相互學習，取長補短，進一步明晰工作思路，更好地推進工作任務的完成。三是交流有必要。去年以來，一些縣市區(qū)委組織部的分管副部長和辦公室主任作了調(diào)整，辦公室人員隊伍補充了新鮮血液。今年6月，市委組織部也進行了競爭上崗，陸志宏同志擔任辦公室主任，辦公室工作人員發(fā)生了較大變動。這次會議為大家提供一個相識相聚的平臺，可以增進彼此之間的溝通交流。
    剛才，各位分管副部長都作了簡短的發(fā)言，總結了工作，提出了建議，都講得很好。志宏同志總結了去年以來的辦公室工作，并就做好當前和下階段的工作作了安排部署，我完全贊同。希望同志們認真領會，抓好落實。借這個機會，我就如何做好組織部門辦公室工作，講三點意見。
    一、用正確的價值觀看待辦公室工作地位。
    價值觀是我們對客觀事物存在價值的總體評價。對待同一項工作，我們的價值觀不一樣，工作激情就會不一樣，工作作風就會不一樣，工作業(yè)績就會不一樣?，F(xiàn)在有些人認為，在組織部門的工作職責中，干部工作最有地位，辦公室工作沒有價值。這種看法有失偏頗，我們不能這樣去定位，不能自己看輕自己。辦公室作為綜合工作部門，具有“樞紐、參謀、助手、窗口”等不可替代的作用?？梢哉f，辦公室既是創(chuàng)造個人價值的良好平臺，更是服務組織工作大局的寬闊舞臺。
    第一，辦公室工作關系著組織工作成效。簡而言之，辦公室的主要工作任務是三項：參與政務、管理事務、搞好服務。這些工作都直接關系著組織工作的決策、落實、創(chuàng)新、發(fā)展。如果參政設謀參到了點子上，就會增強決策的科學性;如果督促檢查督到了關鍵處，就會增強工作的推行力;如果日常服務謀在了恰當時，就能保障高效運轉(zhuǎn)，促進隊伍和諧，提升工作效率。所以說，組織工作的發(fā)展進步創(chuàng)新，始終離不開辦公室工作。
    第二，辦公室工作關系著組工干部成長。一個人的成長，既離不開個人的努力，也離不開環(huán)境的磨礪。辦公室負責組織部門自身建設工作，其重要內(nèi)容就是為組工干部打造提升素質(zhì)的學習平臺，營造和諧互助的共事氛圍，創(chuàng)造溫馨舒適的工作環(huán)境。這幾年，辦公室謀劃組織了組織部門學習實踐科學發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)、“講黨性、重品行、作表率”等一系列主題實踐活動，教育引導組工干部砥礪品行，履職盡責，對組工干部的成長成才是大有裨益的。
    第三，辦公室工作關系著組織部門形象。形象是一種親和力，是一種凝聚力，是一種感召力。組工干部是管干部的干部、管黨員的黨員、管人才的人才，社會各界的關注度很高。而辦公室承擔著參政設謀、上傳下達、信訪接待等多項重要工作任務，作為接近領導、服務領導最多的部門，承上啟下、連接左右最中樞的部門，接待群眾、服務群眾最直接的部門，更是組織部門的窗口和門面。從這個意義上講，辦公室的作風體現(xiàn)著組織部門的作風，辦公室干部的形象代表著組工干部隊伍的形象。
    二、用發(fā)展的能力觀提升辦公室工作水平。
    當今時代，是一個經(jīng)濟社會飛速發(fā)展的時代，是一個綜合競爭日趨激烈的時代，是一個靠能力生存、憑能力發(fā)展的時代。新的發(fā)展形勢，要求組工干部具有更強的思維能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)造能力。對于從事辦公室工作的同志來說，更要牢固樹立發(fā)展的能力觀，特別注重培養(yǎng)參政設謀、執(zhí)行實施、綜合協(xié)調(diào)、立言行文等四個方面的能力，不斷提升辦公室工作整體水平。
    一要參政設謀有為。作為組織部門的“智囊團”，辦公室人員首先要提高參謀服務能力。要站得高。不謀全局者，不足謀一域。組織工作點多線長面廣，要當好參謀助手，就必須善于換位思考，想事關全局的大事，謀社會關注的要事。要以戰(zhàn)略的眼光和思維，增強參謀服務的前瞻性、科學性、創(chuàng)造性。要跟得緊。要跟緊領導的思路，信息調(diào)研要圍繞領導的關注重點來選題謀篇，文稿起草要按照領導的語言風格來遣詞造句。要跟緊群眾的需求，經(jīng)常深入基層一線調(diào)查研究，掌握最真實的情況，改變移花接木、閉門造車的現(xiàn)狀。要謀得準。對組織部門的重點工作，要及時開展調(diào)查研究，及時提供動態(tài)信息，及時提出決策建議。當前以及下階段，要重點圍繞人大、政府、政協(xié)換屆，學習宣傳精神，基層組織建設年等工作，提供富有參考價值的意見建議。
    二要執(zhí)行實施有力。為政之要，重在落實。推動落實是辦公室的重要任務，辦公室的同志要切實提升執(zhí)行力。要規(guī)范制度。要建立健全辦文辦會、信息信訪、財務管理、車輛管理等一系列制度，堅持用制度管權、按制度辦事、靠制度管人。要善于總結經(jīng)驗，堅持把有效的辦法固化為長效機制，減少執(zhí)行實施的隨意性、無序性和盲目性。要講究方法。要主動加強與業(yè)務科(組)室的溝通，凡是階段性重要工作安排、重要發(fā)文和重大活動，要提前征求他們的意見建議。既要從全局上考慮問題，也要兼顧各科(組)室的實際，贏得他們的理解和支持，形成強大的工作合力。要強化督導。要建立分工負責、督辦通報等督查指導機制，確保重點工作抓一件，成一件，件件見實效。要注重聯(lián)合督查，主動與部內(nèi)各科(組)室及市(縣)直有關部門進行配合，加大督查工作力度。要注重跟蹤督查，實行“立項?—檢查—反饋—再檢查”的工作程序，對每項重點工作反復督查直至最后落實。
    三要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)有方。辦公室工作頭緒多、任務雜，辦公室的同志必須提升綜合協(xié)調(diào)能力，做到有條不紊、忙而不亂。要周密服務。堅持從大處著眼，從小處著手，確保后勤服務及時到位、不出紕漏;信訪接待熱情主動、以情感人、以理服人;機要保密高效傳遞，安全暢通;檔案管理嚴謹細致，規(guī)范有序。要嚴格把關。要積極協(xié)助領導把好文件關、會議關、活動關。辦文要規(guī)范，力求零差錯。要把住發(fā)文關，精簡文件，精簡程序，減少中間運轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)。辦會要精細，力求零缺陷。要制定會議預案，做到早謀劃、早布置、早協(xié)調(diào)。辦事要高效，力求零失誤。能合在一起辦理的事情一并辦理，能當場解決的事情現(xiàn)場解決，今日事、今日畢，切實提高工作效率。要靈活協(xié)調(diào)。要協(xié)調(diào)好上下之間的關系，做到上情下達、下情上報。要協(xié)調(diào)好部門之間、單位之間的關系，做到各司其職，秉公辦事，有序運轉(zhuǎn)。要協(xié)調(diào)好科(組)室之間、同事之間的關系，做到坦誠相待，和諧共事。
    四要立言行文有度。辦公室各項職能的發(fā)揮，都離不開立言行文。輔政設謀，事關大局，可說是無文而不立;協(xié)調(diào)各方，錯綜復雜，有賴于文字的準確把握;即使是服務上下和后勤保障工作，也需要恰當文字的輔助。文字材料是辦公室的主要“產(chǎn)品”，是參謀服務的基本載體，立言行文是辦公室人員的基本能力，是衡量工作水平的重要標尺。立言行文要有準度。辦公室出爐的文稿是思想和思路、是政策和對策、是方式和方法、是黨情和民情，不是個人閑情雅致的愛好、不是風花雪月的呻吟，一字一句要嚴謹規(guī)范，一段一篇要條理清晰。立言行文要有深度。文稿質(zhì)量的高低，主要看有多少被領導認可，有多少得到黨員群眾的贊成，有多少在實際工作中產(chǎn)生了效益。要準確把握領導意圖，把組織工作方針政策與本地本部門實際結合起來，把文稿主題主旨和群眾所思所想結合起來，用簡潔的語言表達深邃的思想，用短小的篇幅承載豐富的內(nèi)涵。
    三、用開拓的用人觀加強辦公室隊伍建設。
    國以才立，政以才治，業(yè)以才興。要做好辦公室工作，必須把干部隊伍建設擺在突出位置，努力建設一支業(yè)務精湛、素質(zhì)優(yōu)良、作風過硬的辦公室人才隊伍。
    一要保障工作力量。據(jù)我了解，現(xiàn)在有些縣市區(qū)委組織部辦公室工作力量非常薄弱，加上主任，辦公室只有兩三個人員。特別是信息調(diào)研工作方面，往往是一個人在唱“獨角戲”。而且，這一個人還可能兼任著信訪專干、網(wǎng)宣專干、財務專干。名為“?！备?，其實不“?！?。這嚴重影響了辦公室的整體工作質(zhì)量。各縣市區(qū)委組織部分管部領導要積極爭取部長的支持，選優(yōu)配強辦公室工作力量，注重把那些既能想大事、又能干小事，既能吃得苦、又會團結人，既熟悉組織工作業(yè)務、又具有較強文字功底的同志調(diào)整充實到辦公室來，真正在組織部門辦公室集聚一批善于調(diào)研、能寫材料的“筆桿子”，一批善于協(xié)調(diào)、會搞管理的“大管家”。
    二要提升干部素質(zhì)。辦公室干部既要具有靠得住的政治品質(zhì)，又要具備過得硬的業(yè)務素養(yǎng)。要強化紀律教育。辦公室工作人員雖然沒有領導權力，但由于工作關系，經(jīng)常在領導身邊工作，也會接觸到一些核心權力的東西。所以，必須教育辦公室干部把講政治、講大局、講紀律放在第一位。要提升業(yè)務能力。辦公室工作是個“大雜燴”，干部、黨建、人才、財務、工資等方面的業(yè)務知識都要精通。要多提供機會和條件，讓辦公室干部參與組工業(yè)務工作。要經(jīng)常給辦公室干部出題目、交任務、壓擔子，讓他們在實踐鍛煉中提高工作水平。要培養(yǎng)奉獻精神。要教育引導辦公室干部發(fā)揚“老黃?！本?，經(jīng)得起浮華喧囂的誘惑，耐得住冷凳孤燈的寂寞，困難來了，走在前面;榮譽來了，站在后面。
    三要關心干部成長。辦公室工作是個苦差事，勞心傷神。從事辦公室工作的同志一年到頭忙忙碌碌，加班加點，不顯山，不露水，既辛苦，又清苦。各級組織部門要切實關心辦公室干部的成長進步，從政治上、生活上予以傾斜和照顧。要千方百計改善辦公室干部的工作條件，配備適應現(xiàn)代辦公要求的辦公設施，讓大家能在一個舒適整潔的環(huán)境中工作，保持心情舒暢，提高工作效率。要堅持以人為本的理念，對辦公室干部真正重視、真情關懷、真心愛護，切實幫助解決一些實際困難，解決后顧之憂。要堅持“以業(yè)績論英雄，憑能力定使用，靠工作求進步”的用人導向，對于品德優(yōu)良、業(yè)績突出的辦公室干部，要積極把握機會、爭取機會、創(chuàng)造機會，大膽交流、大膽提拔、大膽使用，不斷增強辦公室工作的生機與活力。
    同志們，組織部門辦公室職責重要、使命光榮、任務艱巨。我們一定要增強責任感和榮譽感，進一步解放思想、開拓創(chuàng)新、扎實工作，為服務中心大局和組織工作科學發(fā)展作出新的更大貢獻!
    辦公室工作會上的講話篇十六
    同志們：
    這次全縣辦公室工作會議是經(jīng)縣委同意召開的。會議的主要任務是：傳達學習全國、全省、全市辦公工作會議精神，總結、研究和部署全縣辦公室工作，表彰獎勵辦公室工作先進單位和先進個人，并就年鑒編撰工作開展業(yè)務培訓。下面，我講三個方面的問題。
    一、深刻認識辦公室工作科學化的重大命題。
    去年11月，胡錦濤、同志專門就做好辦公室工作作了重要批示，明確提出了全面提高辦公室工作科學化水平的重大命題。當前和今后一個時期，全縣辦公室系統(tǒng)要圍繞深刻認識和把握這一重大命題，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領辦公室各項工作，自覺用科學發(fā)展觀謀劃思路、推動工作、檢驗成效。
    (一)這是各級領導對辦公室工作提出的新的更高要求。
    20xx年11月下旬，全國黨委秘書長會議在江蘇南京召開;今年3月29日，全省黨委秘書長、辦公室主任會議在長沙召開。這兩次會議的召開，都是時隔多年后，全國、全省辦公室系統(tǒng)召開的盛會，對于今后一個時期的辦公室工作具有里程碑的意義，將引領辦公室工作走向一個新的高度。
    全國會議總結了辦公室工作的五條基本經(jīng)驗(即把牢政治方向、善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、勇于開拓創(chuàng)新、堅持真抓實干、加強內(nèi)部管理)，強調(diào)了辦公室工作科學化最緊迫、最關鍵的是要增強八大能力(即出謀劃策能力、綜合協(xié)調(diào)能力、信息處理能力、快速反應能力、督促檢查能力、安全保密能力、檔案服務能力、運行保障能力)，提出了機關自身建設的三大要求(政治上的先進機關、工作上的示范機關、作風上的表率機關)和中辦精神(忠誠為要、卓越為先、創(chuàng)新為源、拼搏為榮、奉獻為上、自律為基)。
    全省會議上，省委書記周強，省委、省委秘書長易煉紅分別發(fā)表了重要講話。周強書記在講話中要求全省辦公室系統(tǒng)深刻把握辦公室工作面臨的新形勢，全面提高辦公室工作科學化水平，著力培養(yǎng)造就高素質(zhì)的干部隊伍，進一步加強對辦公室工作的領導。易煉紅秘書長在講話中從回顧過去、認清形勢、明確思路、突出重點、強基固本等五個方面對全省辦公室工作做出了總結和部署。
    全市會議明確：20xx年，全市開展“創(chuàng)先爭優(yōu)無差錯”活動，大力倡導忠誠可靠、謙虛謹慎、雷厲風行、團結和諧四種作風，進一步提高參謀服務、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)、機要保密、后勤保障五個方面的能力，不斷提高辦公室工作科學化水平。
    4月12日，縣委書記譚本仲就學習貫徹周強書記在全省會議上的講話作出批示：組織辦公室系統(tǒng)干部認真學習落實，不斷提高辦公室工作科學化水平，更好地發(fā)揮參謀助手作用。
    對于各級領導的指示和要求，請同志們一定要深刻領會、貫徹落實，進一步強化辦公室工作科學化的理念。
    (二)這是時代變遷對辦公室工作提出的新的更高的要求。
    我們處在一個變動不居的新時代。這樣一個時代，有太多的方面需要我們沉思、反省和應對。就辦公室工作而言，至少有以下四個方面值得大家重視。
    1.身處高速發(fā)展的時代，辦公室工作要在科學謀劃上下功夫。當前，無論是國際還是國內(nèi)，經(jīng)濟社會的發(fā)展較之從前已達到了一個空前的速度。漢壽要在激烈的競爭中后發(fā)趕超，需要一個宏大的布局。部署、實施和完成這樣一個布局，需要作為“參謀部”、“智囊團”的辦公室作出科學的謀劃?？h域經(jīng)濟如何發(fā)展，民生事業(yè)如何協(xié)調(diào)，這是縣委辦公室科學謀劃的重點;鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會如何跟進全縣大局，突破點在哪里，關鍵處要如何動作，這是鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室科學謀劃的重點;職能范疇內(nèi)的工作如何快速推進，形成特色和亮點，這是縣直單位辦公室科學謀劃的重點。全縣各級辦公室必須著眼發(fā)展全局，立足各自實際，增強系統(tǒng)思維、戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新思維能力，積極謀劃好漢壽科學發(fā)展的思路，體現(xiàn)出辦公室特有的價值。
    2.身處社會轉(zhuǎn)型的時代，辦公室工作要在科學治理上下功夫。當今社會的轉(zhuǎn)型正在向深層次推進，經(jīng)濟社會領域的適應性治理已經(jīng)成為各級黨委政府不可回避的現(xiàn)實。辦公室作為牽頭抓總的中樞機構，面對執(zhí)政環(huán)境、領導方式、組織體系、黨員干部隊伍狀況、人民群眾的需求等方面的顯著變化，應當在科學治理上主動作為、積極獻策、關注大事、落實大事。當前突出的任務是創(chuàng)新社會管理，建設法治漢壽，保障民生民利，打造幸福家園。
    3.身處信息爆炸的時代，辦公室工作要在科學把握上下功夫。上個世紀我們就在講信息爆炸?？缛胄率兰o，我們才真正領略信息爆炸的威力：信息傳播的渠道越來越多，速度越來越快、傳播越來越廣，坐在電腦前，拿著蘋果、三星手機，人人是“記者”，個個是“媒體”，事事都可以“現(xiàn)場直播”。在這種情況下，各級辦公室必須科學把握，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，拓寬渠道、延伸觸角，及時、準確、全面地收集、整理和報送各種信息特別是突發(fā)事件信息，增強應急反應能力，做到早掌握、早介入、早處理，充分發(fā)揮信息“主渠道”作用，為黨委政府科學決策、科學指揮提供堅實的信息保障。
    4.身處利益沖突的時代，辦公室工作要在科學應對上下功夫。從國際利益沖突的態(tài)勢來看，縣域范圍內(nèi)要面對的突出問題是信息的爭奪、保密與竊密的斗爭。各級辦公室務必牢固樹立保密就是保安全、保發(fā)展的觀念，防止麻痹大意、不負責任、不理不會、“無知無畏”，努力掌握信息化條件下保密工作的知識和技能，不斷完善保密工作的思路和舉措。從國內(nèi)利益沖突的態(tài)勢來看，多元化利益訴求不斷涌現(xiàn)，信訪維穩(wěn)壓力越來越大，辦公室在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)上肩負重任，必須加大力度、力求創(chuàng)新。
    (三)這是漢壽實際對辦公室工作提出的新的更高要求。
    一方面，從去年的工作成績來看，科學化的路徑正逐步顯現(xiàn)。去年是中國共產(chǎn)黨90華誕的喜慶之年，也是“”發(fā)展的開局之年，更是我縣縣域經(jīng)濟發(fā)展、縣鄉(xiāng)黨委換屆、維護社會穩(wěn)定等工作任務極其繁重，辦公室工作攻堅克難、富有成效的豐收之年。一是在服務大局上，我們優(yōu)質(zhì)完成了重要會議、重要課題、重要接待等方面的各項具體任務。“兩辦”全年下達會議通知1460個，接收機要文件2765份，制發(fā)文件598個，處理明傳電報474份，轉(zhuǎn)送縣級領導批示件382份，籌備各類會議1132次;完成各類綜合文稿516篇、280余萬字，其中起草匯報材料121篇，撰寫領導署名文章87篇，起草和整理領導講話79篇，調(diào)查報告46篇，其他文稿183篇，其中被中央、省、市級報刊采用85篇，獲市級以上獎勵18篇，一批重要文稿被中辦、省辦和市“兩辦”內(nèi)刊采用;向省市共上報信息1000多條，其中采用200多條;全縣各級辦公室共接待重要來客1275批次、3500人次，其中接待副部級以上領導視察活動12批次、各類投資考察活動15批次。督查工作抓住了領導關注的熱點，開展各類督查活動108次，下發(fā)《督辦通知》60份，編發(fā)《督查通報》25期，辦結省市領導批辦件26件，辦結率達100%。二是在日常運轉(zhuǎn)上，既有章法和規(guī)范，又見到了實際成效。機要保密工作堅持從規(guī)范化建設入手，嚴格執(zhí)行各項制度，大力宣傳新《保密法》等法律法規(guī)，扎實開展密碼電報管理專項檢查，機要密碼工作做到了無差錯、零失誤。后勤保障在強化管理、優(yōu)化服務上開創(chuàng)了新局面。全縣各級辦公室按照建設和諧機關、節(jié)約型機關的要求，加強機關院落建設，開展文明衛(wèi)生創(chuàng)建活動，加大環(huán)境整治力度，實施綠化、美化、亮化工程，機關院落更加整潔舒適。特別是各單位按照“辦公室規(guī)范化建設”的部署要求，進一步加大對辦公室硬件設施的投入，辦公條件得到進一步改善。東岳廟、罐頭嘴、三和、龍?zhí)稑虻揉l(xiāng)鎮(zhèn)對機關辦公樓、機關院落進行了改造和維修，并完善了辦公設施，縣衛(wèi)生局、科技局、國土資源局等單位也進行了辦公設施的改造升級。史志工作編輯出版了漢壽簡明黨史《龍陽豐碑》和《漢壽年鑒(20xx—20xx)》，積極開展了蘇區(qū)縣申報工作。檔案工作以帥孟奇紀念館為平臺，開展了慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年專題展覽，全年共接待社會各界人士5000多人次，被授予“湖南省愛國主義教育基地”，成為全省第一家獲此殊榮的縣級檔案館。中心工作和聯(lián)點工作克服了許多實際的困難，取得了難能可貴的工作成果。三是在隊伍建設上，堅持內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，贏得了多項榮譽?？h鄉(xiāng)兩級辦公室按照“三服務”的要求，以“三爭”活動為抓手，結合慶祝建黨90周年，進一步強化辦公室干部隊伍的思想、作風和能力建設，成功舉辦了紀念中國共產(chǎn)黨成立90周年“旗幟頌”唱紅歌頌黨恩合唱比賽和全縣辦公室系統(tǒng)業(yè)務知識競賽活動，組織辦公室系統(tǒng)部分人員參加了市委辦業(yè)務知識培訓活動。通過強化教育培訓，辦公室干部隊伍的宗旨意識、奉獻意識和創(chuàng)新意識進一步增強，綜合素質(zhì)進一步提高，涌現(xiàn)出了一大批先進典型，辦公室系統(tǒng)共有17名黨員干部在“七一”受到縣委表彰。20xx年，縣委辦共有7項業(yè)務工作、8人次分別受到省、市表彰，其中，縣委督查室、縣國家保密局、縣檔案局被評為全省先進單位，縣委機要局局長張皓被評為全省先進工作者;縣委辦被評為全市綜合調(diào)研、公文處理、后勤保障、接待工作“滿意單位”，縣委辦副主任彭金明被評為全市“業(yè)務尖子”，縣委辦副主任劉凡夫等6位同志被評為全市“業(yè)務能手”?？h政府辦的調(diào)查研究、公文辦理、政務信息、應急管理、市長熱線、政務公開、電子政務、政務服務、年鑒編撰等9項工作被市政府辦評為先進。今天的會上，也將隆重表彰一批辦公室工作先進單位和先進個人。這些成績的取得，是縣委、縣政府正確領導的結果，傾注了全縣辦公室工作人員的心血和智慧，也是全縣辦公室工作科學化水平的重要體現(xiàn)。
    另一方面，從工作存在的問題來看，科學化的要求已迫在眉睫。當前，全縣辦公室工作中還存在一些不容忽視的問題，制約了辦公室工作的整體科學化水平。其主要表現(xiàn)是：眼界思路不夠?qū)?，?zhàn)略思維不夠強，創(chuàng)新精神不夠足;事務性服務多，決策性服務少，常規(guī)服務強，應急服務弱;技術設備不夠先進，信息化程度不夠高;機構設置不夠科學，資源配置不夠優(yōu)化;人才儲備嚴重不足，激勵機制明顯滯后，交流渠道不夠暢通。特別需要指出的是，當前全縣辦公室系統(tǒng)在履職盡責上比較普遍地存在力所不及、力所難及的問題。由于當前基層主要領導同志普遍學歷高、能力強，功底扎實，經(jīng)驗豐富，辦公室在統(tǒng)攬全局的廣度、綜合協(xié)調(diào)的力度、信息反饋的速度、服務介入的深度等方面始終很難跟上節(jié)奏。一是掌控信息跟不上。辦公室干部的信息渠道一般限于網(wǎng)絡、新聞、上級文件、部門材料以及一些“道聽途說”，無暇篩選、整理和分析，往往流于表面和膚淺。而基層主要領導同志除了這些基本的信息收集途徑外，更多了各式各樣的上層交流、高端接觸，再加上經(jīng)常性地聽取匯報、基層調(diào)研、學習考察，對于信息的掌控無疑要精準、深刻得多。二是思維決策跟不上。作為一個地方、一個單位的主要負責人，基層主要領導同志學習抓得緊，對形勢的把握準，視野開闊，眼光長遠，在思維方式上多有創(chuàng)新，在決策部署上嚴整周密。辦公室的干部盡管也在努力學習，提高自我，但在思考問題的方式、角度，參謀決策的超前與科學等方面始終存在不足，很難抓住重點、把握關鍵，難以提出有深度、有建設性的建議。三是工作套路跟不上。辦公室工作最講程序和規(guī)范，但也最容易因此掉入因循守舊、按部就班的陷阱。當今時代，無論是強化社會管理，還是發(fā)展縣域經(jīng)濟，都特別注重調(diào)整思路、創(chuàng)新舉措。辦公室干部“服務太久、服從太多”，走出去太少，在需要求新求變的工作任務面前往往束手束腳，打不開局面。辦公室工作中存在的上述問題，對辦公室工作科學化提出了刻不容緩的要求。
    二、準確把握辦公室工作科學化的基本要求。
    全面提高辦公室工作科學化水平是時代賦予我們的重大使命。當前和今后一個時期，全縣辦公室工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以“創(chuàng)先爭優(yōu)無差錯”為目標，爭做決策參謀的高手、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的好手、優(yōu)質(zhì)服務的能手，在服務大局中展示才干和價值，在履職盡責中彰顯忠誠和境界，不斷提高辦公室工作科學化水平，為全面實施“工業(yè)強縣、城鎮(zhèn)興縣、旅游活縣、幸福漢壽”主戰(zhàn)略提供堅強有力的服務保障。
    (一)把握科學發(fā)展觀的第一要義，做決策參謀的高手。
    科學發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展。辦公室作為“參謀部”，必須堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊扣加快發(fā)展這一主題不跑調(diào)，服務經(jīng)濟建設這一中心不動搖，找準決策參謀的著力點，努力當好領導科學決策的高參、推動決策落實的助手。
    1.參謀輔政要突出全局重點。辦公室工作不能被動應付。要花心思、想大事，要想關系全局的大事。要跟進領導思維，發(fā)現(xiàn)和把握經(jīng)濟工作的內(nèi)在規(guī)律，在項目建設、工業(yè)發(fā)展、城鎮(zhèn)建設、旅游開發(fā)、維穩(wěn)惠民等事關全局的方面加大調(diào)查研究的力度，形成一批高質(zhì)量的調(diào)研報告，對實際工作形成有效的指導和支撐。最近，我們將把全縣重點工作做一個梳理，將相關的調(diào)研任務分解到縣委辦每一個副主任，各領一塊，牽頭組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)及相關縣直單位辦公室扎扎實實辦好大調(diào)研。大調(diào)研要在服務經(jīng)濟工作、服務領導決策上見成效，要與轉(zhuǎn)變干部作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境結合起來，要同績效考核、獎懲兌現(xiàn)掛起鉤來。此前，我們已就法治漢壽建設工作向全縣發(fā)出了調(diào)研通知，請大家積極行動起來，按時提交高質(zhì)量的調(diào)研文稿。
    2.信息服務要突出“兩個貼近”。一是貼近領導。要根據(jù)領導的要求或工作需要，及時搜集領導最關注的相關信息，努力提高信息工作與領導決策思維的貼近度。二是貼近特殊人群和重大活動。要重視特殊時期、特殊人群及突發(fā)性事件、重大活動等相關信息的報送，比如在“兩會”、國慶、黨的等重大活動期間發(fā)生的各類重大信息，要及時跟蹤，及時掌握，及時上報，隨時為領導決策提供參考。
    3.督促檢查要突出工作實效。要進一步完善督查制度，在流程優(yōu)化、臺賬管理等方面堵住漏洞。不能搞“選擇性”督查，重要的督查事項一個都不放過，必須的程序一道都不能少;要嚴肅督查紀律，加大一些力度、拋開一些情面，實事求是、大膽公正地做出督查結論;要創(chuàng)新督查方法，加強調(diào)度和處置，加強溝通和銜接，通過督查，使工作推進得更好更快，真正落到實處。今年督查工作的主題是“強化干部執(zhí)行力、提高工作滿意度”，重點加強對干部貫徹落實縣委縣政府重大決策部署和工作措施情況的監(jiān)督檢查，對已經(jīng)執(zhí)行的工作要問結果、看效果，對正在執(zhí)行的工作要抓調(diào)度、催進度，對執(zhí)行不力的工作要擺問題、找原因，對沒有執(zhí)行的工作要上手段、追責任，努力解決好有令不行、有禁不止和有事不辦、辦事不力的問題。
    (二)把握科學發(fā)展觀的根本方法，做統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的好手。
    統(tǒng)籌兼顧是落實科學發(fā)展觀的根本方法。辦公室工作的科學化，就是要把統(tǒng)籌兼顧的根本方法運用于辦公室工作的實際，在牽頭抓總中發(fā)揮中樞作用，使辦公室成為協(xié)助領導凝聚人心、凝聚力量的核心，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展營造一個上下一致、左右協(xié)調(diào)、齊心協(xié)力的良好氛圍。
    1.綜合協(xié)調(diào)要做到零縫隙。辦公室必須勤于協(xié)調(diào)、善于協(xié)調(diào)，要強化“無協(xié)調(diào)不成事”的理念。領導每一次的公務活動都是現(xiàn)場直播，都是不可逆、不可事后補救的，事先的協(xié)調(diào)必須到位。在這方面，“兩辦”要作表率，經(jīng)常協(xié)調(diào)、經(jīng)常溝通，縣委、縣政府作出的重大決定，工作中的重大變化，要及時通報。各級辦公室要加強同縣“兩辦”的溝通，尤其是領導公務活動的安排，辦公室主任必須提前報告縣“兩辦”，以便統(tǒng)籌安排。現(xiàn)在一些單位愛下“跳子棋”，繞過辦公室向領導發(fā)邀請，或者軟纏硬磨領導出席某項活動，這種違反制度和操作規(guī)程的做法必須加以制止。
    2.辦文辦會要做到零差錯。辦文要認真把好政策法律關、文字格式關、程序關、審批關，不斷提高公文質(zhì)量。今年，新的《黨政機關公文處理工作條例》已出臺，黨政機關公文處理工作實現(xiàn)了統(tǒng)一和整合，黨政辦公室系統(tǒng)干部都要認真學習，掌握業(yè)務，縣“兩辦”要適時舉辦相關業(yè)務培訓。辦會要規(guī)范、嚴謹、細致，嚴格按流程走。同時，要加大精簡會議的工作力度，要嚴格執(zhí)行全縣性會議申報制度，未經(jīng)申報的，一律不得開會。
    3.值班接訪要做到零延誤。值班工作要像守陣地一樣，盯緊看牢，忙中要有序，應急要靈敏，轉(zhuǎn)背不忘事。今年是一個特殊年份，各級黨委政府的信訪維穩(wěn)壓力大，各級辦公室要認真抓好接訪處訪工作，保障機關和領導有一個安定、安心、安全的工作環(huán)境。
    4.機要保密要做到零紕漏。機要保密工作的極端重要性平時大家感受不深，但一旦出事，就是大事。在這個問題上，大家一定要把認識跟上來，一定要把責任擔起來，一定要把保障提上來，通過扎實的工作，確保萬無一失。這條線上的自查和檢查多、要求嚴，同志們務必抓緊抓好。
    5.后勤檔案黨史工作要提升水平。后勤保障方面，總的要求是既要考慮政治責任，又要兼顧經(jīng)濟效益;既要改善硬件，又要優(yōu)化服務，提高領導和機關干部的滿意度和美譽度。檔案工作要致力推進數(shù)字檔案館建設，擴大檔案資源征集范圍，優(yōu)化館藏結構，擴大檔案文化的教育功能;同時要切實加強檔案資源建設、檔案信息化建設和檔案業(yè)務建設，縣鄉(xiāng)辦公室必須在6月底以前全面完成單位年度文件歸檔迎檢任務，各重點涉民單位要積極配合縣檔案行政部門組織開展民生檔案建設工作，所有縣直單位檔案室要按照省頒《檔案工作規(guī)范管理》標準年內(nèi)全部晉升省二級以上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)必須按照漢檔發(fā)〔20xx〕7號文件要求逐步實現(xiàn)檔案工作規(guī)范化管理。黨史工作要致力資政育人，重點抓好蘇區(qū)縣申報和《漢壽年鑒》、《根在漢壽—創(chuàng)業(yè)天涯》編撰工作。
    (三)把握科學發(fā)展觀的實踐特色，做優(yōu)質(zhì)服務的能手。
    做好新形勢下的辦公室工作，關鍵要有一支“吃得苦、用得上、管得住”的辦公室干部隊伍。擁有這樣一支隊伍，才能在具體的工作實踐中提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務。
    1.要把“吃得苦”當成一種歷練。在人類所品嘗過的諸多滋味中，“苦”大概是最復雜，內(nèi)涵最豐富，因而最具哲學意味的一種味道了。人的味覺器官對苦的排斥是天生的，譬如給一個嬰兒吃苦藥，往往會表現(xiàn)出最頑強最原始的抵抗。辦公室干部所經(jīng)受的苦，有文字艱辛之苦，有工作壓力之苦，有生活清貧之苦，有寂寞無助之苦，有費力不討好之苦，有苛責怨謗之苦……可以說得上“苦海無邊”。但正所謂“天將降大任于斯人也，必先苦其心志”，辦公室之苦是由其崗位特點所決定的。這個崗位，處于上級與下級的聯(lián)系點上、微觀與宏觀的交叉點上、決策與實施的結合點上、協(xié)調(diào)與服務的關鍵點上，備受上下左右的信任、肩負方方面面的重托。身處這樣的崗位，需要歷經(jīng)煎熬，奉獻忠誠，但這恰恰是干部成長不可或缺的重要平臺。我們很多優(yōu)秀的領導干部正是從這樣一個平臺上成長起來的，這樣的人生歷練不是每個人都能擁有的機遇。因此，身處“苦?！保覀兦胁豢勺詨嫛扒嘣浦尽?。希望大家在辦公室的崗位上，真正“吃得苦”，淡名、淡利、淡譽、淡辱、淡得、淡失、淡飲、淡食、淡友、淡定，在歷練中始終忠誠于事業(yè)，不為困難風險所懼，不為雜音噪聲所擾，不為浮華誘惑所動，扎實走好每一步。
    2.要把“用得上”當成一種錘煉。辦公室干部能否用得上，主觀上的標準是：愛崗敬業(yè)，基本上也就是上面說的“吃得苦”;客觀上的標準是：提筆能寫、開口能說、問策能對、遇事能辦。一名辦公室干部要讓組織、領導覺得可用，除了忠誠履職、吃苦耐勞外，關鍵要靠學習提高。我在縣委辦經(jīng)常講一個觀點，知識增加積累，學習改變命運。學習是一個很宏大的概念，不光是看看書，它包括知識的積累、思維的訓練、品格的涵養(yǎng)、實踐的反饋;既有本本上的博覽群書，也有實踐中的博采眾長;既有仰望星空時的內(nèi)心感悟，也有深入基層后的“地氣”熏染。辦公室是一個加強學習的好地方，領導的睿智和學識、群眾的高明和真知，宏觀到國家方針政策、地方發(fā)展戰(zhàn)略，微觀到具體項目開發(fā)、信訪個案處置，都在這里交集、融匯。這里是最能積累領導經(jīng)驗的大學校，最能提升工作能力的大舞臺，最能錘煉作風的大熔爐。希望同志們珍惜現(xiàn)在的崗位，做一個有心人，一個熱愛學習的人，一個愿意做辦公室一切工作的人，一個在辦公室的舞臺上盡情發(fā)揮的人，有多大的勁都可以使出來，使多大的勁都不過分。
    3.要把“管得住”當成一種磨煉。在辦公室工作，政治上要特別堅定。辦公室的每一項工作都是政治性很強的工作。辦公室的同志什么時候都得講政治，什么時候都要把忠誠可靠作為自身的第一素質(zhì)。要堅持從講政治的高度分析形勢，提出建議，處理問題，特別是在當前各種矛盾互相交織、人們的思想日益活躍的形勢下，更要保持清醒的頭腦，善于從政治上觀察、思考和處理問題。在辦公室工作，作風上要特別過硬。今年是全縣“干部作風建設年”，辦公室的同志們要走在前列，開展“五治”行動，嚴守“六條禁令”，積極完成群眾工作組進村入戶、聯(lián)系群眾的工作任務。在辦公室工作，隊伍上要特別團結。團結出形象、團結出精神、團結出成果。辦公室的同志，要胸懷大度，與人為善講團結;要增進理解，求同存異講團結;要注重協(xié)作，相互補臺講團結。
    開展“創(chuàng)先爭優(yōu)無差錯”活動是提高辦公室工作科學化水平的具體實踐?？h委辦已經(jīng)成立了領導班子和工作機構，今天的會議印發(fā)了工作方案。下段，全縣辦公室系統(tǒng)要按照活動要求，結合本地、本單位實際，采取相應措施，迅速、全面、扎實地推進。
    (一)要提高認識。辦公室是一個綜合性部門、服務性單位，其工作職能就是服務。服務的規(guī)范有序、準確無誤，是辦公室工作的基本要求。而在實際工作中，由于工作的涉及面廣、業(yè)務量大、時效性強，辦公室工作又容易出現(xiàn)疏漏和差錯。今年，省委辦公廳組織開展“零失職、零差錯、零容忍”活動，目的是推進黨委辦公室工作規(guī)范有序、高效運轉(zhuǎn)。我們開展“創(chuàng)先爭優(yōu)無差錯”活動，就是要落實省委辦公廳開展“三零”活動的要求，切實減少工作失誤和差錯;就是要適應辦公室工作特點，創(chuàng)新工作機制和工作方式，加強和改進業(yè)務建設，不斷提高辦公室優(yōu)質(zhì)服務水平;就是要進一步增強辦公室干部的事業(yè)心和責任感，鼓足迎難而上的勇氣，煥發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。各級辦公室要充分認識開展這項活動的重要意義，把“創(chuàng)先爭優(yōu)無差錯”作為今年辦公室工作的一條主線，確保各項工作創(chuàng)先爭優(yōu)、不出差錯。
    (二)要明確內(nèi)容。這次活動的總體要求是：突出辦公室系統(tǒng)制度化、規(guī)范化和精細化建設，確保工作無差錯、服務上臺階、整體樹形象?；顒拥膬?nèi)容涵蓋了辦公室工作的各個方面，要求上傳下達、文電處理、文字表達、信息報送、會務活動、機要保密、督促檢查、黨史檔案、后勤保障、財務運轉(zhuǎn)、及時處訪、安全保衛(wèi)、安全行駛等方方面面的工作不能出現(xiàn)差錯。縣委辦公室已經(jīng)制定了具體的活動方案和考評細則，各級辦公室要根據(jù)目標要求，因地制宜、制定實施方案，扎實推進、確保實效。
    (三)要迅速行動。各單位要盡快把活動要求細化分解，把工作責任和服務標準落實到具體崗位、具體責任人，讓每一項工作、每一名干部都能“對號入座”。縣委辦各組室要切實加強業(yè)務指導，既要搞好對鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)辦公室的督導指導，又要抓好縣直單位的活動開展。各級辦公室要認真落實“創(chuàng)先爭優(yōu)無差錯”的要求，積極投入到活動中來。年底，要對活動進行總結評選，推出一批先進，樹立一批典型。
    同志們，辦公室工作地位特殊，責任重大。能夠在這樣一個舞臺上施展才華，能夠在這樣一個崗位上競顯風流，是大家難得的機遇和緣分。希望全縣辦公室系統(tǒng)的同志，以強烈的事業(yè)心和高度的責任感，銳意進取，扎實工作，為提升全縣辦公室工作科學化水平，開創(chuàng)“三服務”事業(yè)科學發(fā)展新局面作出新貢獻，以優(yōu)異的成績迎接黨的勝利召開!
    辦公室工作會上的講話篇十七
    這次會議是經(jīng)主任辦公會議研究決定召開的，也是政府辦班子成員調(diào)整后的第一次會議，主要內(nèi)容是總結辦公室前段工作，安排部署下階段工作。
    剛才xx、xxx主任分別就分管工作講了很好的意見，我完全同意，會后要按照會議要求抓好落實。
    下面，我再強調(diào)幾點：
    一、前段工作的簡要回顧。
    自今年5月份以來，由于班子調(diào)整，辦公室處于一個相對特殊的時期，在這近三個月的時間內(nèi)，辦公室全體人員心不散，勁不撤，按照領導要求和各自崗位職責，積極適應新一屆縣政府領導的思想方法、工作方法和領導藝術，加班加點，勤奮工作，確保了辦公室工作的正常運轉(zhuǎn)。
    政務服務、事務管理、后勤保障、機關面貌都有了新的進步。
    信息、文字起草、調(diào)研、行政事務、機關后勤等工作得到領導肯定和表揚。
    雖然取得了一定成績，但距領導的要求還有很大差距，我們本身還存在著許多不足，尤其是隨著時代的發(fā)展，辦公室出現(xiàn)了許多新變化：辦公室的責任更加重大，工作內(nèi)容更加豐富，工作領域更加寬廣，工作節(jié)奏明顯加快，工作標準越來越高。
    我們還有許多不適應，這就需要我們在今后工作中不斷探索和創(chuàng)新，改進工作方式和方法。
    二、找準定位，把握重點，大力強化政務服務。
    辦公室的職責是參謀、服務、督查、協(xié)調(diào)。
    四者是一個有機整體，缺一不可，不能割裂開來，但有主次之分。
    而主次又是不斷變化的，是動態(tài)的，而不是靜止的。
    只有明確主次，分清重點，工作才能方向明，思路清，才能達到事半功倍的效果。
    辦公室的主要職能就是政務服務。
    這一點必須明確。
    要把強化政務服務作為辦公室全部工作的重點來抓，這是辦公室全體人員的共同職責。
    辦公室各個方面、各個部位的工作，都要緊緊圍繞提高行政水平，提高行政效率和質(zhì)量進行，具體講就是要把信息、調(diào)研、督查、協(xié)調(diào)工作作為強化政務服務的重點，形成全員供信息、搞調(diào)研、辦督查、抓協(xié)調(diào)的工作格局。
    調(diào)研工作要在增加量的基礎上多出“精品”。
    調(diào)研工作是一種艱苦實在的勞動，是技巧性、藝術性很強的工作。
    從目前的情況看，調(diào)研工作亟需創(chuàng)新，要克服搞調(diào)研名為調(diào)研，實為單純向下要材料的現(xiàn)象。
    搞調(diào)研要去“懶”字，多出去、勤下去;要除“傲”字，要勇于當學生，不能把別人看的一無是處，而自己又眼高手低;要戒“浮”字，要深入基層，深入一線，深入群眾，不能一說搞調(diào)研就是調(diào)查“一把手”，要注意選點的全面性、準確性，做到集思廣議，兼聽則明;要避免“抄”字，既要注意吸收別人的觀點和優(yōu)秀成果，又不能當“文抄公”，如果僅當“文抄公”，倒不如不寫。
    不寫至少不會被別人落下話柄，寫了反被人家笑話，說嚴重點還可能引發(fā)知識產(chǎn)權糾紛;要克服畏難情緒，搞調(diào)研不僅要走下去，付出體力勞動，而且還要經(jīng)過艱苦的腦力勞動，艱苦的思考，要只要有付出，就能夠有收獲。
    信息工作要體現(xiàn)在特色上。
    信息的生命在于及時，上報信息的使用在于引起領導的重視。
    要把政務信息變?yōu)樯蟼飨逻_不斷提速的“特快列車”，要換位思考，站在領導的高度，把握在領導心目中占有一定分量的問題，亮出重點，挖出特色，不斷提高信息工作層面。
    文字材料工作要在“快、準、好”上下功夫。
    快，就是文思敏捷，反應快、構思快、成文快、修改快;準，就是準確把握領導意圖和思想脈搏，盡可能多地與領導接觸，揣摸領導思維側重點，用心去感知領導決策的力度、幅度、出發(fā)點和期望值，主動與領導的認識、思路保持一種默契，把眼光的穿透力和筆墨的表現(xiàn)力結合起來，做到與領導“同頻共振”;好，就是按照領導意圖寫出自己思想的火花，要言之有物，文采飛揚。
    文字工作水平代表秘書服務水準，反映著秘書多方面能力，全方位素質(zhì)。
    督查工作重在務實。
    要緊緊抓住事關全局的重點問題開展重點督查，不僅要抓好決策實施初期的落實，更要抓好決策實施過程中各個階段的落實，不僅要抓好決策落實的進展動態(tài)和經(jīng)驗總結，還要創(chuàng)造性地解決好決策落實中遇到的困難、矛盾和問題。
    各位主任要按照各自分工不斷創(chuàng)新工作方法，確保抓出成效。
    三、分工負責，協(xié)調(diào)聯(lián)動，發(fā)揮整體效能，確保機關高效有序運行。
    辦公室所處的特殊位置和所擔負的繁重任務，從客觀上要求每個同志都成為博學多才、善思能干的強人，具有單兵作戰(zhàn)、個體突破的能力。
    但同時又根據(jù)辦公室工作的全局性、復雜性和時效性，必須突出重點，兼顧整體，最大化的發(fā)揮整體效能，要善于掌握辦公室工作的規(guī)律性，“相對沒規(guī)律”就是辦公室的規(guī)律。
    要努力在忙亂中講規(guī)律，在繁雜中理頭緒，在被動中求主動，要努力克服“領導說了再干，催了再辦，推了再轉(zhuǎn)”被動應付、工作滯后現(xiàn)象的發(fā)生，要高質(zhì)量、高效率地完成任務。
    辦公室無小事，質(zhì)量是辦公室工作的生命。
    辦公室工作質(zhì)量的高低，體現(xiàn)著參謀助手的水平，關系著服務工作的優(yōu)劣，決定著樞紐工作能否高效運轉(zhuǎn)。
    健全和完善規(guī)章制度，加強管理，規(guī)范運作機制是確保辦公室工作質(zhì)量的前提。
    只有規(guī)范管理，按照“分工負責，通力協(xié)作，銜接有序，高效運轉(zhuǎn)”的原則，才能發(fā)揮辦公室整體功能，確保辦公室高效有序運轉(zhuǎn)。
    關于規(guī)章制度的完善問題。
    經(jīng)主任辦公會研究，已由各分管主任進行修訂。
    內(nèi)容包括辦事規(guī)則、公文處理、信息、調(diào)研、督查、財務、后勤管理、會務、值班、印信管理、主任辦公會議制度、工作紀律等20多項，在修訂中堅持以下幾點：一是規(guī)范運行機制、規(guī)范工作程序、規(guī)范崗位職責、規(guī)范辦事行為，使規(guī)章制度健全完善，力爭覆蓋方方面面、各個層次、各個環(huán)節(jié)。
    二是堅持針對性、可行性、有效性原則，使制度和規(guī)范切實可行，便于操作，把建立規(guī)章制度的出發(fā)點和落腳點放在切實提高機關工作水平上來。
    三是充分醞釀、民主制定。
    各項規(guī)章制度討論稿起草后，印發(fā)全辦人員討論修改，修改意見由分管主任審定后提交主任辦公會研究確定。
    四是逐步完善。
    制度出臺后，在落實執(zhí)行過程中遇到難以操作，不易把握的規(guī)定，再根據(jù)實際情況及時進行修改。
    制度不在多，而在管用，在抓落實。
    制度出臺后，要按照各自分工抓好落實，防止前緊后松、一抓就好、不抓就松現(xiàn)象。
    通過制度規(guī)范做到事事有章管，事事有人管，事事管到位，事事管到底，形成按照各自分工既恪盡職守，履行崗位職責，又主動配合，相互支持，人人盡心盡力，個個盡職盡責，協(xié)調(diào)一致干工作的良好局面，要做到五個不讓：即不讓領導布置的工作在自己這里延誤，不讓需要辦理的文件在自己手中積壓，不讓各種差錯在自己這里發(fā)生，不讓來辦事的人在自己這里受到冷落，不讓縣政府和辦公室的形象在自己這里受到影響。
    四、練硬功，強實力，不斷加強自身建設，努力提高政治業(yè)務素質(zhì)。
    業(yè)務水平是辦公室綜合實力的標志，辦公室要做好服務工作，必須有過硬的業(yè)務水平做保證，提高業(yè)務水平關鍵在于學習，不學習就會處于盲目、被動和落后狀態(tài)。
    第一，要把錘煉高素質(zhì)作為人生追求的高境界。
    俗話說：人的知識不如人的智力，人的智力不如人的素質(zhì)，人的素質(zhì)不如人的覺悟。
    要想提高素質(zhì)，關鍵在自覺，在覺悟。
    1、要充分認識在辦公室工作是人的一生中提高素質(zhì)的黃金期。
    不管是工作環(huán)境、工作條件還是大家的年齡，各方面都是一個黃金期，要踏踏實實地鍛煉，不浮躁、不虛榮，真正把本事學到手，抓住眼前，立足現(xiàn)在的工作崗位，干出成績。
    2、提高素質(zhì)一定要直面競爭，高點定位。
    在市場經(jīng)濟條件下，一條鐵的規(guī)律就是按照實力分配利益。
    競爭說到底就是素質(zhì)與實力的較量。
    辦公室工作會上的講話篇十八
    同志們:。
    剛才，春華作了一個很好的工作報告，對全市辦公室工作作了全面安排部署，我完全贊同。希望大家認真學習領會，切實貫徹落實，把辦公室工作做得更好。過去的一年，全市辦公室系統(tǒng)緊緊圍繞發(fā)展大局，充分發(fā)揮參謀服務職能，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出了應有貢獻。市委、市政府是滿意的，應該充分肯定。借此機會，我代表市委、市政府向辛勤工作在辦公室崗位上的同志們表示誠摯的問候!向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!下面，我就辦公室工作講三句話，提點希望和要求，與大家共勉、供大家思考、請大家落實。
    第一句話是：學習，學習，再學習。
    “腹有詩書氣自華”。學習是生存的基礎、服務的前提、進步的階梯、成長的途徑。辦公室是一個綜合服務部門，辦公室的同志如不加強學習，就參不好謀，服不好務，辦不好事。因此，從事辦公室工作的同志，要把學習當作第一任務，堅持把辦公室當教室、把公文包當書包，做到工作學習化、學習工作化，不斷提高自身修養(yǎng)。希望大家做到“三勤”：
    一要勤讀書。書山有路勤為徑。唯有勤奮讀書學習，方能從不知到知之，由知之不多到知之甚多。特別是當今時代，“知識老人”對勤奮讀書的人一向慷慨無私，而對華而不實的人只給皮毛，對無所用心的懶漢更是一毛不拔。辦公室的同志要學會合理安排，善于擠出時間，靜下心來，搞好讀書學習。應做“知識老人”恭恭敬敬的學生，誠實謙虛，勤讀多寫，學而不厭，千錘百煉，這樣我們才能掌握更多的知識，從而更好地擔負起服務的重任。
    二要勤思考?？鬃诱f：“學而不思則罔，思而不學則殆”。思則聰，思則通，思則新。辦公室的同志要養(yǎng)成勤于思考、善于籌劃的習慣，事無巨細，都要舉一反三，反復琢磨，力求發(fā)現(xiàn)規(guī)律，觸類旁通。這樣，思想才有深度，認識才有見地，創(chuàng)新才有基礎。
    三要勤總結。總結的過程，就是一個提煉升華的過程。作為辦公室的同志，忙完一個會議，參與一次接待，完成一項工作，都要在腦子里轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，想一想在整個工作過程中，哪些是得當?shù)摹⒛男┦乔吠椎?，哪些是有效的、哪些是徒勞的，哪些是有?guī)律可循的，力爭做好一項工作就得到一條經(jīng)驗，處理一件事情就學會一種解決問題的辦法。
    第二句話是：主動服務，精致服務，科學服務。
    辦公室全部工作就是服務。當今社會，有思想、有能力、有水平的領導越來越多，這對辦公室服務提出了更新、更高、更嚴的要求。做好現(xiàn)階段的辦公室工作，服務貴在主動，效果源于精致，方法重在科學。
    一要搞好主動服務。主動服務，關鍵要宜早、宜少、宜透。宜早，就是要樹立“立即行動、馬上就辦”的理念，做到今日事今日畢，事不隔天、文不過夜;要增強工作的預見性，強化超前意識，做到常規(guī)工作超前考慮，重大任務超前準備，突發(fā)事情超前預測，力求考慮問題快半拍、早一步，處理問題搶先機、爭主動，避免出現(xiàn)“領導說了再干、催了再辦、推了再轉(zhuǎn)”的被動局面。宜少，就是參政設謀建議要求精不求全，求優(yōu)不求多，力求參到點子上，參到關鍵處。宜透，就是要領會上級精神，把握領導意圖，做到情況明、想得全、把得準。
    二要搞好精致服務。辦公室強調(diào)精致服務，就是要注重細節(jié)。因為細節(jié)決定成敗。許多細小的事情看上去都是舉手之勞，但最容易疏忽出錯;許多熟悉的事情感覺上都是輕車熟路，但最容易麻痹大意，必須一絲不茍、周到全面。要大事細辦，以如履薄冰的謹慎態(tài)度，認真處理好每一個細節(jié)，防止因1%的疏忽而導致100%的失敗。要輕事重辦，不能因為小事而不為、事雜而亂為、事急而盲為、事難而怕為。要熟事生辦，不能想當然、憑經(jīng)驗辦事，要堅持把熟悉的事情當作不熟悉的事情來辦，努力做到“零差錯、零失誤、零缺陷”，確保辦公室做出來的就是樣板、就是標桿。
    三要搞好科學服務。對辦公室而言，科學發(fā)展就是要科學服務，追求又好又快的發(fā)展，就是追求又好又快的服務。要加大統(tǒng)籌的力度，認真把握工作規(guī)律，緊密結合實際情況，準確抓住主要矛盾，始終突出工作重點，做到急事迅速辦、特事重點辦、難事靈活辦，不斷提高科學服務的水平。要增強協(xié)調(diào)能力，主要是發(fā)揮三種“功能”：一是要做“加油站”。善于堅持原則，化解矛盾，講清道理，增進團結，鼓舞士氣，使領導的正確決策變?yōu)楦鞑块T各單位的實際行動。二是要當“潤滑油”。哪里出現(xiàn)故障，運轉(zhuǎn)不正常，就能在哪里妥善地解決問題，使各方面心情舒暢，工作順心。三是要甘做“受氣包”。要吃得苦，受得氣，哪怕暫時受點委屈，也要忍辱負重，以團結穩(wěn)定的大局為重，不計較個人得失，否則，就會火上加油，使事情越來越糟。
    第三句話是：爭先進，樹形象，出人才。
    辦公室是各級黨委、政府的核心要害部門。辦公室的同志要倍加珍惜這個崗位，定好位、站好位、做到位、不越位，以有為爭有位，以有為爭發(fā)展。
    一要爭先進。俗話說，不想當將軍的士兵不是好士兵。同樣，沒有爭先創(chuàng)優(yōu)的精神就不能干好辦公室工作。市委毛書記要求今年全市工作進入岳陽市先進縣市行列，岳陽市委辦也部署了在辦公室系統(tǒng)開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。在座的各位都要圍繞爭先創(chuàng)優(yōu)這個目標，力求單項工作求突破，整體工作上水平，人人爭當先進，把辦公室工作推上一個更高的臺階。
    二要樹形象。辦公室是黨政機關的窗口和門面，辦公室工作人員就是黨委、政府的形象大使。因此，辦公室的同志要圍繞“忠誠，敬業(yè)，勤奮，務實”的要求，牢固樹立“四不讓”理念，即不讓群眾在我這里受冷遇、不讓工作差錯在我這里發(fā)生、不讓不良風氣在我這里出現(xiàn)、不讓機關形象在我這里受損;堅持做到文明辦公“六個一”標準，即“一句問候、一張笑臉、一把椅子、一杯熱茶、一個答復、一聲道別”，樹立“門好進、臉好看、事好辦”的良好形象，努力使辦公室成為具有“一流工作質(zhì)量、一流辦事效率、一流服務水平”的窗口。
    三要出人才。辦公室是個鍛煉人的崗位。辦公室的同志要通過自己的努力，切實提高思想品質(zhì)、政治素養(yǎng)、業(yè)務水平、身體素質(zhì)，培養(yǎng)良好的生活習慣、健康的生活情趣，盡快走上領導崗位。讓辦公室切實成為鍛煉人才的熔爐，輸送人才的基地。同時，各級各部門要高度重視辦公室工作和隊伍建設，關心辦公室干部的培養(yǎng)、成長和使用，積極為辦公室工作創(chuàng)造必要的條件，努力解決大家的實際問題，營造辦公室團結和諧、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
    同志們，辦公室工作地位特殊，責任重大。衷心地希望辦公室的同志走好自己人生的道路，努力做到：為人有方有圓，做事有板有眼，工作有聲有色，業(yè)績有圈有點，交往有情有義，生活有滋有味。
    祝大家在以后的工作中取得更大的進步!
    辦公室工作會上的講話篇十九
    同志們：
    因為我是一個“老辦公室”，搞了20xx年的辦公室，是辦公室把我培養(yǎng)成了一個縣委書記。所以，深知辦公室工作的辛苦。我今天主要是來看望大家，向同志們表示慰問。從大學畢業(yè)，一直到來工作，20xx年時間里，都在辦公室工作，搞過文字綜合，當過領導秘書，也當過省紀委辦公廳副主任，從一般干部到正處級干部。如果我不在辦公室鍛煉，成長就沒有這么快。跟我同樣參加工作的，原來是我的領導，后來我成了他們的領導。因此，辦公室工作的酸甜苦辣，我很有體會;辦公室工作的默默無聞，我深有同感。借此機會，我代表縣委、縣政府向同志們表示慰問、表示感謝!
    剛才，作了一個很好的工作報告，全面回顧總結了過去一年全縣辦公室工作成績，提出了新的工作任務和要求;中霖同志就如何做好辦公室工作講了很好的意見。兩位領導的講話都很重要，我完全贊同。希望大家深刻領會精神，切實抓好貫徹落實。貫徹好會議精神，以上述兩位領導的講話為準，因為我這個講話是談心式的，有的地方可能會引起大家的一些共鳴。總的來講，我對辦公室工作總的要求是：辦公室工作要有新舉措，要上新臺階，要創(chuàng)新局面。一句話，就是要與時俱進。就這個問題，我講三點意見：
    一、辦公室工作要與時俱進，必須建設一支高素質(zhì)的干部隊伍。
    辦公室工作不是誰都可以搞得了的。搞辦公室工作就意味著苦，意味著奉獻，就意味著做無名英雄，沒有吃苦的精神不行，沒有本事更不行。如果講辦公室是指揮部，是參謀部，是神經(jīng)中樞，一點也不過份。因為領導可以不高明，但他的參謀助手必須要高明。大家都知道，布什的智商比克林頓低，但他的政績不比克林頓差，為什么?因為他的參謀助手要比克林頓的參謀助手高明。辦公室的工作可以用兩句話來概括，一句話是：參與政務，管理事務，搞好服務;再一句話就是：為領導服務，為機關服務，為基層服務。這就要求我們從事辦公室工作的同志，必須是準政治家，必須是全才，必須是多面手，每個方面都要懂。具體來講，必須具備以下幾個方面的能力：一是政治鑒別能力。要善于從宏觀上、大局上，特別要從政治上來分析和處理問題;二是文字綜合能力。干辦公室工作必須會寫，善于總結;三是口頭表達能力。辦公室工作人員既要參與政務，又要搞好協(xié)調(diào)服務，還要搞好其它工作。不管怎么樣，要能說會道，如果你說不出來，木訥得很，是不行的;四是組織協(xié)調(diào)能力。辦公室要時刻協(xié)調(diào)上下左右的關系，如果缺乏組織協(xié)調(diào)能力，工作就會出問題;五是社交公關能力。要耐得住寂寞，守得住清貧，受得了委屈。特別是搞文字綜合的，經(jīng)常晚上加班，陪伴你的是一盞孤燈，一支煙，一支筆。盡管你在重要部門，但你沒有實權，沒有其他部門的同志實惠。干辦公室工作，更重要的是要受得了委屈，十件事即使你做好了九件，只有一件事沒有做好，領導就會怪罪，說你不行。領導心情不好時，而你冒冒失失跟領導說這說那，領導就可能會批評你，非要找你的岔子，你也沒辦法，但必須忍受住，因為你是他身邊的工作人員。所以講，辦公室工作人員要耐得住寂寞，守得住清貧，受得住委屈，沒有吃苦精神不行。當今的時代，是一個瞬息萬變的時代，形勢日新月異，發(fā)展一日千里。進入21世紀以來，經(jīng)濟全球化進程加快，特別是隨著我國加入wto，改革開放和現(xiàn)代化建設進入了新的階段。從我縣的情況來看，目前，縣委、縣政府正率領全縣人民開始實施全面建設小康、加快推進社會主義現(xiàn)代化建設。未雨綢繆，凡事預則立，不預則廢。在這樣一個全新的背景下，全縣的經(jīng)濟社會發(fā)展有許多新問題需要領導去決策，需要全縣人民一道去解決。作為黨委、政府決策的參謀部門——辦公室，只有超前謀劃，超前調(diào)研，主動走在前面，才能為領導決策拿出有價值、有份量的調(diào)研成果。要做到這一點，關鍵在于人才，在于我們辦公室工作人員能夠勝任，擔當?shù)闷稹霸O大謀，當高參”的重任。據(jù)我了解，現(xiàn)在全縣辦公室系統(tǒng)，最缺乏的是這方面的人才，特別是缺乏大手筆的筆桿子?？陀^地講，我到工作后，發(fā)現(xiàn)各個部門也好，幾大家也好，還有一批筆桿子，寫的材料都還可以，但離高標準、高要求還有差距。也就是說，超前領導決策的還不多見，能夠真正適應時代需要，為領導設大謀、當高參，寫得出有份量、能進入決策圈的大報告的還極少。一些部門準備的講話稿被領導利用和接受的還不多，有的連基本套路都不懂，不僅沒有新意，沒有深度，甚至還出現(xiàn)語法錯誤，出現(xiàn)錯別字，送“兩辦”特別是縣委辦后，還要花很多時間進行修改，甚至推倒重新起草。這不僅給“兩辦”添了不少麻煩，而且領導還需花大量的精力用在文稿修改上。有時，我的第二天講話，元森同志要連夜加班，很辛苦，很麻煩，這在一定程度上影響了領導的工作效率和質(zhì)量。因此，培育和建設高素質(zhì)的辦公室干部隊伍特別是大手筆隊伍己勢在必行。我在省紀委辦公廳工作的時候，那里有一批筆桿子，領導的講話、報告，基本上個個都會寫。一個領導的講話，如果每人寫一部分，一個晚上就可以寫出來，這就是大手筆的好處。如何提高干部隊伍素質(zhì)，過去講了很多，我在這里提出“三個學習”：第一，要向書本學習。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習上級領導的講話，這是很有必要的。通過向書本學習，一方面提高我們的政治素質(zhì)，與黨中央保持一致;另一方面提高我們的業(yè)務素質(zhì)。根據(jù)我的實踐體會,辦公室的同志，寫領導報告，寫材料，不是一下子就能寫得出來的，要靠平時大量的學習積累。我在省紀委辦公廳工作的時候，積累了不少學習資料。到現(xiàn)在，我還存有幾大本簡報、學習筆記、好的字詞句、好的觀點和領導講話。在空余時間，翻一翻，琢磨琢磨一下。我認為，有些材料結構需要借鑒別人的，需要抄襲一點，但必須要創(chuàng)新。黨的重要文件、各級領導的每一次講話，都是我們學習的范文，既要學習其中的思想觀點，又要學習其提法寫法。作為辦公室的同志一定要反復學習、反復鉆研。當前，尤其要反復學習、深刻領會黨的xx大報告精神，要多看、多讀、多學。只有這樣，才能提高我們的素質(zhì)，才能在政治上把握方向。這就是我前面所說的政治鑒別能力，如果一個寫材料的人，沒有這個能力，就會跟不上時代的步伐。第二，要向?qū)嵺`學習。我們要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的作風，既要向書本學習，又要向?qū)嵺`學習。曾經(jīng)要求各級領導干部，“學習、學習、再學習，實踐、實踐、再實踐”?，F(xiàn)在，我們辦公室的同志往往有一個問題，寫出來的文章、講話稿，顯得書生氣足了一些，缺乏群眾的語言，不生動，沒有“肉”。這里面有一個很重要的原因，就是實踐經(jīng)驗太少。這就要求我們必須加強向?qū)嵺`學習，經(jīng)常往基層走一走，經(jīng)常到群眾中走一走，進行實踐鍛煉。如果把群眾語言寫進報告里，會很生動，很有趣，不僅領導講起來有味，大家聽起來也有味。為什么《毛澤東語錄》那么生動，就是因為里面有許多話來源于群眾，來源于實踐。第三，要向群眾學習。要多接觸群眾、了解群眾，到群眾中開展調(diào)查研究。這就要求我們辦公室工作人員不僅要勤學之，苦思之，多行之，還要靠上去，沉下去，鉆進去。總之，我們要充分認識加強學習、加強實踐的重要性和必要性，以高昂的斗志和積極進取的精神，投身到學習的熱潮中和實踐的第一線去，努力使自己成為一個新時期合格的辦公室人才。
    二、辦公室工作要與時俱進，必須強化服務功能。
    辦公室的主要職能是服務，主要是“三服務”，即為領導服務，為機關服務，為基層服務，不論是參與政務，還是管理事務，都是圍繞這“三個服務”來進行的。時代在前進，社會在發(fā)展，環(huán)境在變化，我們黨的執(zhí)政方式和領導方式也在不斷創(chuàng)新。因此，要做好新形勢下的辦公室工作，就必須強化服務功能，拓寬服務領域，做到參政而不干政，到位而不越位，參謀而不亂謀，以與時俱進的精神開創(chuàng)辦公室工作的新局面。
    (一)要緊貼領導意圖，積極主動服務。辦公室工作很重要的方面，就是為領導服務。事務性工作也好，政務性服務也好，都要貼近領導意圖，把握領導的思想脈搏。在“三個服務”中，為領導服務是重中之重。因此，要履行好參謀服務職責，就必須緊貼領導的意圖。具體講，主要體現(xiàn)在以下三個方面：一要主動設謀，多出點子。要根據(jù)領導的意見，圍繞各個階段的工作，主動地參與謀劃，多出點子。領導也只是一個普通人，只不過職務高一些罷了，智商并不一定比你高。領導的點子從哪里來?從我們參謀中來。所以說，領導的智商可以不高，但我們參謀必須要高，要站在領導工作全局的高度，圍繞全局性、戰(zhàn)略性的問題，提出建設性意見。對一些問題的處理，要提出可操作性強、有參考價值的幾種預案，供領導決策時參考。領導需要聽“普通話”，聽“外語”，你出的點子，就是領導的“外語”。二要超前調(diào)研，多出成果。當領導作出一項決策前，辦公室要能根據(jù)領導的意圖，開展調(diào)查研究，收集各方信息，為領導決策提供高質(zhì)量的調(diào)研成果和有價值的信息資料。你當領導的高參，你的調(diào)研成果大小與否，主要是看被領導采用了多少，作了多少批示，究競有沒有進入決策?？偟膩砜?，我們縣委有許多決策都是來源于調(diào)研。在決策實施過程中，要認真搞好跟蹤調(diào)研，及時向領導反饋決策的落實情況、落實效果，以及出現(xiàn)的新情況、新問題，有針對性地提出解決新問題的對策和辦法。一方面，在領導決策前，為決策提供依據(jù);另一方面，領導決策后，該怎么去抓?通過抓落實，發(fā)現(xiàn)決策在實施過程中出現(xiàn)的新情況，到底符合不符合實際，以便于領導修正決策。對此，辦公工作人員要當助手，不要當湊手。三要主動搞好督查協(xié)調(diào)。要緊緊圍繞黨的路線方針政策和縣委、縣政府的重要決策、重要工作部署，組織督促檢查，保證各項工作的順利開展和政令暢通。在辦公室各項工作中，不論是參與政務，還是管理事務，搞好服務，都要想領導之所想，急領導之所急，充分發(fā)揮辦公室工作的主動性和創(chuàng)造性，不斷提高服務質(zhì)量和工作效率。這不僅僅是一個主動性的問題，還有超前性的問題，前瞻性的問題。所以講，凡事要進行預測，領導沒想到的事，辦公室工作人員作為參謀助手，必須要想到，以便于領導加強決策。在這方面，要積極主動，不要推一推，動一動。
    (二)要緊扣工作中心，拓寬服務領域。經(jīng)濟建設是全黨的工作中心，各級辦公室只有緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心,突出工作重點，不斷拓寬服務領域，辦公室工作才能真正有為有位。因此，辦公室在為領導決策服務的過程中，一定要突出經(jīng)濟建設這個主旋律，其它工作都要圍繞經(jīng)濟建設來進行，抓住改革開放和現(xiàn)代化建設中的主要矛盾，抓住群眾反映的熱點和難點問題，抓住本地、本部門工作的薄弱環(huán)節(jié)，抓住新形勢下出現(xiàn)的一些新情況、新問題，進行調(diào)查研究，為領導決策當參謀、出主意。具體講，縣委辦、縣政府辦要站在縣委、縣政府抓全局、抓大事的高度，緊扣改革、發(fā)展和穩(wěn)定的主題，緊緊圍繞我縣加速工業(yè)化、推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、提升城鎮(zhèn)化，發(fā)展開放型經(jīng)濟、民營經(jīng)濟、勞務經(jīng)濟，維護社會穩(wěn)定，治理經(jīng)濟環(huán)境等一些重大課題，深入調(diào)研，多出一些有情況、有分析、有真知灼見的高質(zhì)量的調(diào)研成果，為縣委、縣政府科學決策和實施決策提供高水平的參謀服務。在這方面，去年政協(xié)就做到比較好，上元同志向我遞交了治理經(jīng)濟環(huán)境、推進工業(yè)化、開發(fā)文化旅游產(chǎn)業(yè)三篇調(diào)研報告，其中有不少可以涉取的成果?！皟赊k”雖然事務性工作比較多，但在這方面必須要加強。人大辦公室主要是圍繞國家權力機關如何正確、全面、有效地行使職權，貫徹落實依法治縣方略等重大問題，開展執(zhí)法監(jiān)督服務。政協(xié)辦公室要進一步圍繞國家大政方針、地方重要事務和人民群眾普遍關注的重大問題，提出一些參政議政的重點議題，深入調(diào)查研究，為政協(xié)組織履行協(xié)商監(jiān)督職能搞好服務。各鎮(zhèn)黨政辦公室要結合鎮(zhèn)黨委、政府、人大在各時期經(jīng)濟工作的中心任務和重要工作部署，改進方法，積極當好參謀和助手?，F(xiàn)在各鎮(zhèn)黨政辦基本上每天忙于事務，參與政務還顯得力不從心，無能為力，今后必須努力加以改進。因此，只要我們各級辦公室為經(jīng)濟建設服務的意識增強了，服務的領域就會越來越寬，辦公室工作就一定會卓有成效。
    (三)要強化機關管理，提高服務質(zhì)量。辦公室要充分發(fā)揮其職能作用，就必須加強機關內(nèi)部管理，努力提高工作效率和服務質(zhì)量。從目前我縣各級各部門辦公室服務工作的現(xiàn)狀看，確實存在工作無序、制度不嚴、服務水平跟不上等問題。因此，我們各級辦公室的服務工作必須立足于機關內(nèi)部改革，加強科學管理，優(yōu)化服務質(zhì)量。特別要抓好機關文明規(guī)范化建設，搞好機關環(huán)境衛(wèi)生，全面推行文明用語，切實改進機關“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。對機關建設，我的觀點就是，在財力允許的前提下，盡可能地改善辦公條件，加強硬件建設，如果你那個辦公室，鎮(zhèn)、辦事處機關環(huán)境衛(wèi)生不好，到處破爛不堪，干部衣著不整，別人來了一看，還會來投資嗎?這是面子工程、形象工程，是提高工作效率，提高對外形象，適應發(fā)展的需要。在這里，我想特別指出，黎家坪鎮(zhèn)的機關建設是不太令人滿意的。自從我來以后，每次到黎家坪鎮(zhèn)，發(fā)現(xiàn)鎮(zhèn)機關建設都搞得不好。對此，我也講了多次，但沒有多大起色。大家都知道，黎家坪鎮(zhèn)是一個大鎮(zhèn)、重鎮(zhèn)，還是全國先進，其它工作都可以，但機關建設必須要引起重視，力爭搞上去。要進一步加強制度建設，建立一套規(guī)范化的服務程序和體系，完善工作運轉(zhuǎn)機制。要合理安排工作日程，明確劃分職責范圍，規(guī)定嚴格的工作紀律，使辦文，辦會、辦事等各項工作都有章可循，按章辦理，努力把辦公室內(nèi)部的運轉(zhuǎn)方式和管理方法建立在科學規(guī)范的基礎之上，做到運轉(zhuǎn)有序，運轉(zhuǎn)靈活。
    要把辦公室工作做得富有成效，關鍵是要加強領導。既然辦公室工作這么重要，為什么領導就不能重視呢?可以這么說，一個不重視辦公室的領導，絕不是一個好領導，也不能當好領導;一個高明的領導，他必須重視辦公室工作。辦公室工作不是人人都熱愛，也不是人人都干得了。這項工作很辛苦，有時領導喊要就要，任務非常緊急，有時幾個小時就要交差，能夠在這個崗位上任勞任怨地工作是很不錯的。不是我當過省紀委辦公廳副主任，從事過辦公室工作，就說辦公室工作重要。作為縣委書記，我還是比較重視辦公室工作。因此，借這次各級各部門分管辦公室工作的領導同志到會的機會，簡單講一講我們?nèi)绾渭訌妼k公室的領導。
    (一)各級領導要高度重視辦公室工作。總的講，各級黨委、政府和各部門對辦公室工作是重視、關心的。但是，從面臨的新形勢、新任務來看，各級黨委、政府特別是各級各部門的主要負責同志必須進一步重視、關心和支持辦公室工作，加強對辦公室工作的領導。各級領導同志都要懂得辦公室工作的基本規(guī)律，按照辦公室工作的規(guī)則和操作程序辦事，支持辦公室按正常工作程序辦事，行使各項職責。如上報重大信息、開展綜合調(diào)研和督促檢查、組織起草重要文稿、搞好協(xié)調(diào)服務和文件把關等等，確保辦公室工作規(guī)范化運作。要多支持，少埋怨，多理解，少找岔。
    (二)要在政治上關心辦公室工作人員的成長。能進辦公室工作的同志都是素質(zhì)比較高的。當然，各個部門的工作都很重要，人員素質(zhì)也比較高，但相對來講，辦公室的工作要求高一些，辦公室的同志在領導身邊工作，他們很辛苦，擔子很重，是黨和人民可以信賴的同志。辦公室工作越是辛苦和清苦，我們越要在政治上關心辦公室同志的成長和進步，做到“用事業(yè)留人，用感情留人，用適當?shù)拇隽羧恕?。特別是對長期從事辦公室工作、默默為領導服務作出許多犧牲和貢獻的“老辦公室”，要給予恰當?shù)墓膭詈桶才?可以提拔重用的應及時提拔重用;能夠交流到經(jīng)濟管理部門的，可以交流到經(jīng)濟管理部門，以促進人才的成長。我也從事過辦公室工作，但最終還是脫離了辦公室工作。所以說，辦公室工作不可不搞，但不可久搞。省、市從事辦公室的同志一般不滿45歲，縣一級不滿40歲，超過了45歲，年紀大了，干起來很吃力，很辛苦。如元森同志年紀大了些，加之視力又不行，每次加班都夠累的，有時候還要熬通宵，十分辛苦。這不只是一個鄧元森同志，因為元森是為我搞材料的，對他比較熟悉，另外還有許多象他一樣從事文字綜合的同志，都比較辛苦。對新進辦公室工作的同志，要加強思想政治建設，培養(yǎng)他們吃苦耐勞、默默奉獻的精神。同時要正確地使用、充分地信賴、嚴格地要求，使辦公室既成為黨委、政府的參謀部、后勤部，又成為培養(yǎng)人才和接班人的學校。
    (三)要盡可能解決辦公室工作的后顧之憂。辦公室工作很繁雜，很具體，很細致，矛盾焦點很多，工作量很大，各級各部門必須盡可能為辦公室人員解決后顧之憂。一方面，要在工作上解決后顧之憂。辦公室工作由于有其特殊的細致性、復雜性，出現(xiàn)一些失誤的地方，確實是防不勝防，在所難免。對此，我們既要嚴格要求，嚴加教育，又要充分理解。就是我前面講的，多一點理解，少一點埋怨。另一方面，要在生活上解決后顧之憂。對辦公室工作的同志在家庭、生活上遇到的困難，能解決的盡力幫助解決，不能解決的也要盡力創(chuàng)造條件，盡可能解決。我原來在省紀委辦公廳工作的時候，我的家人在衡南，領導知道我工作很辛苦，生活上有難處，就主動幫助解決了我的后顧之憂?？傊?，要真心實意地關心人、理解人、幫助人，促使辦公室的同志全身心地投入緊張細致的工作，確保辦公室的各項服務工作準確到位?？傊k公室工作很苦，很累，你們是無名英雄，是僚而不是官。
    同志們，辦公室工作是充滿希望和富有發(fā)展前途的崇高事業(yè)，辦公室隊伍是極具有挑戰(zhàn)性和可塑性的特殊群體。做好辦公室工作，責任十分重大，意義十分深遠。希望全縣辦公室系統(tǒng)的全體工作同志，要以強烈的事業(yè)心和高度的責任感，與時俱進，開拓進取，再接再厲，扎實工作，為全面建設小康、加快社會主義現(xiàn)代化建設作出新的更大貢獻!
    辦公室工作會上的講話篇二十
    根據(jù)會議安排，我發(fā)言的題目是“創(chuàng)先爭優(yōu)推動科學發(fā)展，凝心聚力建設和諧”。
    一、提高認識，創(chuàng)新工作方式。
    一是按照黨的xx大提出的在全黨深入開展學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的新部署、縣委對機關黨建工作的新要求以及黨員干部的新期待，進一步增強使命感、責任感和緊迫感，以改革創(chuàng)新精神，積極探索新形勢下創(chuàng)先爭優(yōu)活動的新思路、新途徑和新辦法，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在更新更高的起點上扎實推進機關黨建工作。二是在借鑒以往教育活動成功經(jīng)驗的基礎上，結合“機關黨的建設年”、“廉政警示教育活動年”、“機關效能建設推進年”等活動，創(chuàng)新工作方式，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
    二、加強組織，創(chuàng)新實踐載體。
    認真貫徹落實黨的xx大、縣委經(jīng)濟工作會議精神，強化解放思想和改革創(chuàng)新，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，扎實推進基層黨建工作，切實加強黨員隊伍建設，樹立公道正派的黨員干部形象，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。以“抓黨建促政風，抓項目促發(fā)展”為活動載體，圍繞農(nóng)林水牧、社會事業(yè)、城鄉(xiāng)一體化建設、資源開發(fā)和水資源可持續(xù)利用深入開展調(diào)查研究，力求在理論武裝上取得實效，在綜合素質(zhì)上得到提升。組織開展心得交流、民主測評、黨性分析等主題實踐活動，提高創(chuàng)先爭優(yōu)活動實效性。
    三、突出主題，注重學習宣傳。
    以“創(chuàng)先爭優(yōu)做好‘生態(tài)、特色、資源’大文章，科學發(fā)展建設繁榮、富強、和諧新”為活動主題，努力創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。加強活動宣傳，采取編印活動簡報、開辦學習園地、鼓勵網(wǎng)上投稿等形式，營造濃厚氛圍。及時總結各支部各單位活動中的好做法、好經(jīng)驗，不斷激發(fā)黨員參與積極性和主動性。
    四、統(tǒng)籌兼顧，全面開展活動。
    一是大力開展學習型機關創(chuàng)建活動。進一步深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，全力推行“兩管三評一推優(yōu)”管理考核機制，提高黨員干部的思想道德素質(zhì)和干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動力。二是針對當前經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的新形勢、新任務，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為黨員干部隊伍建設的一項重要工作來抓，積極探索創(chuàng)新預防腐敗工作的新思路、新方法。三是開展爭做“五種類型”黨員干部活動。深入開展爭做學習型、創(chuàng)新型、實干型、服務型、清廉型黨員干部活動，通過比誰學習成績優(yōu)、比誰工作業(yè)績好、比誰作風形象佳、比誰服務質(zhì)量好、比誰群眾滿意度高，激發(fā)黨務工作者和黨員勤奮學習、愛崗敬業(yè)、勤政為民意識。
    我們將以這次活動為契機，把黨組織建設成為推動發(fā)展強、服務群眾強、凝聚人心強、促進和諧強的戰(zhàn)斗堡壘，把黨員隊伍建設成為牢記宗旨、心系群眾的先鋒隊，進一步集中智慧，凝聚力量，為經(jīng)濟實現(xiàn)跨越式發(fā)展做出不懈努力。
    辦公室工作會上的講話篇二十一
    同志們：
    今天我們召開縣委辦公室工作會議，是近年來我辦召開的一次十分重要的會議。會議的主要任務是認真貫徹落實中央、省委、市委辦公廳工作會議精神，全面總結縣委辦公室20xx年以來的工作，安排部署今年辦公室各項工作，激勵和動員縣委辦公室全體工作人員，不斷創(chuàng)新工作思路，改進工作方法，健全工作機制，充分發(fā)揮“四個作用”，切實搞好“三個服務”，為全縣經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出新的更大貢獻。剛才，各位副主任就分管工作作了簡要總結，并對今年的工作進行了安排部署。大家講的很全面，也很到位。自我負責縣委辦整體工作以來，我們在縣委的堅強領導下，緊緊圍繞全縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展大局，以“服務全局、爭創(chuàng)一流”為工作目標，認真開展各項工作，努力做好三個服務，充分發(fā)揮“參謀部、智囊團”作用，各項工作取得了顯著成績。下面，我作一簡要總結。
    一是資料信息工作屢創(chuàng)佳績。20xx年，辦公室共起草印發(fā)各類文件材料200余篇，以兩辦名義起草印發(fā)文件100多件，撰寫修改領導講話稿100多篇，向上級匯報材料30多篇，編寫報送信息241條，被忻州市委采用82條，信息工作排名全市委第四名，得到縣委領導的充分肯定和一致好評。
    二是督促檢查取得實效。我們緊緊圍繞縣十三次黨代會、各項專題會議重大決策部署以及縣委領導交辦任務，認真開展督查，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位項目建設、招商引資、產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設、旅游開發(fā)、城市建設、安全生產(chǎn)、惠民實事等重點工作進行了全方位督查，全面推動各項工作順利開展，確保了縣委各項決策部署的落實。
    三是綜合協(xié)調(diào)富有成效。我們充分發(fā)揮上傳下達、聯(lián)系群眾、協(xié)調(diào)各方的中樞作用，全年共組織召開各類會議40余次、重大接待活動20多次，特別是圓滿完成了省委記、省長、省委巡視組、市委、市長和市綜合考核組等到調(diào)研檢察的接待工作。此外，協(xié)調(diào)有關部門認真做好群眾來信來訪工作，有力維護了社會和諧穩(wěn)定，確保了機關的正常高效運轉(zhuǎn)。
    四是取得更大成績。在開展教警示教育特別是中，，結合工作實際，認真開展“三個結合”教育活動，即把堅持平時教育與案件教育相結合，把黨員教育與群眾教育相結合，和黨員先進性教育相結合，建立健全了工作協(xié)調(diào)機制，全面推動工作扎實開展。同時，我們高度重視各類節(jié)日和敏感時期的社會穩(wěn)定工作，在春節(jié)和“兩會”等重要時期，加強突發(fā)事件處置，為各項重要活動的順利進行奠定了堅實的基礎，為縣域經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展營造了良好的氛圍。
    五是機要保密安全暢通。以密碼規(guī)范化管理為核心，充分利用機要通訊網(wǎng)絡，確保了密碼安全和通信暢通;突出抓好通信和計算機信息系統(tǒng)及重點要害部門的保密工作，認真做好機要文件傳遞等文件傳閱工作。全縣未發(fā)生一起失泄密事件。
    六是扶貧工作扎實推進。定點扶貧工作在各級相關職能部門大力支持下和社會各界的幫助下，取得了顯著成效。今年1月份，為x村民送去棉衣50套、被褥50套、白面60袋。
    七是其它各項工作井然有序。我們根據(jù)工作需要，通過嚴格的程序，從全縣選拔了6名同志，充實到了資料信息、辦公室、督查機要等科室，縣委辦整體工作力量得到顯著加強。同時，我們還根據(jù)人事安排，重新調(diào)整了辦公室領導班子成員分管工作，建立健全了值班、文書、機要、保密、財務、車輛管理等各項規(guī)章制度，做到了事事有人管，事事有制度。此外，我們在辦公經(jīng)費困難的前提下，通過多種渠道，千方百計籌措資金，全面加強了辦公室軟硬件配套，工作效率明顯提升。
    20xx年，我們的工作雖然取得了一些成績，但與領導的要求，與全縣人民群眾的期望，還有不小的差距。主要表現(xiàn)在：調(diào)研工作的針對性還不是很強;督查工作還不夠扎實;值班通聯(lián)工作還不夠周密，這些不足和問題，需要我們在今后工作中，不斷強化自身建設，創(chuàng)新工作思路，著力解決。
    當前我縣正處與轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的關鍵時期，我們必須要適應內(nèi)外環(huán)境的新變化，不僅要能辦事、會辦事，更重要的是能謀事、會謀事、謀成事。要緊緊圍繞縣委中心工作，立足當前、著眼長遠，努力謀大事、出高招，不斷提高輔政能力和參謀水平，努力成為領導決策的“智囊團”、“思想庫”和“參謀部”，全面推動縣委辦公室工作再上新臺階。
    在今年及今后一段時期內(nèi)，縣委辦公室總體工作要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹落實全國、全省、全市黨委秘書長會議精神，按照縣十三次黨代會確定的目標和任務、全面實施總基調(diào)，不斷提升適應縣委統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的工作要求，堅定政治立場，提升業(yè)務能力，充分發(fā)揮“四個作用”，切實搞好“三個服務”為轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，建設富裕和諧、充滿活力的新做出新的更大的貢獻。
    關于今年及今后的工作，我著重強調(diào)幾點：
    一、充分發(fā)揮“四大作用”切實做好“三個服務”縣委將今年確定為“，我們要緊緊圍繞這個中心，貼近領導搞調(diào)研，服務決策謀大事，及時捕捉領導的思想火花和轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的熱點、難點問題，為全縣經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨域發(fā)展提出科學化意見。
    一要充分發(fā)揮參謀助手作用，努力提高辦文水平。要站在領導高度，把握全局、統(tǒng)籌謀劃、提煉思想觀點，全面提升以文輔政能力。深入開展調(diào)查研究活動，選好調(diào)研課題，認真篩選，反復論證，撰寫高質(zhì)量、高水平的調(diào)研報告，為領導決策層提供快捷、準確、有價值的信息資料;撰寫各類公文，要觀點明確，論據(jù)準確，思路清晰，文字精煉，文風樸實，做到質(zhì)量和時效并重，具有較強的政策性、思想性、指導性和實用性;要嚴格落實信息報送責任制，建立重大緊急信息上報登記審簽制，對于重大和問題性信息要在第一時間內(nèi)上報，領導批示后由兩辦統(tǒng)一上報，要嚴格按程序上報信息，不能出現(xiàn)遲報、漏報、瞞報、誤報等問題。
    二要充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，努力提高辦會質(zhì)量。要充分發(fā)揮縣委辦公室“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的重要職責，當好“總調(diào)度員”和“總服務員”。建立完善的工作制度、完整的工作流程、明確的職責分工、文明的禮儀服務和應急保障預案，確保所有會議、活動、接待，都要周密安排，做到萬無一失;要統(tǒng)籌有力，建立健全縣委上下左右的聯(lián)動協(xié)調(diào)機制，把各項事務擺布好，把各類資源整合好，把各種關系處理好，努力做好縣委各項工作的安全保障和后勤服務。
    三要充分發(fā)揮運轉(zhuǎn)樞紐作用，努力做到辦事高效率。要特別注重縣委工作的特殊性，積極探索工作規(guī)律，強化24小時值班制度、健全工作機制，落實崗位責任，嚴肅工作紀律，構建渠道暢通、報送及時、協(xié)調(diào)有力、運轉(zhuǎn)高效的應急平臺;文書的管理、傳閱、辦理要嚴謹細致、有序高效，傳閱上級來文，要行動快、傳到位，回收及時;出臺文件要把好政治關、政策關、文字關，保障準確性、嚴肅性和時效性;按照數(shù)字化、規(guī)范化、科學化要求，做好檔案管理工作。同時，要積極配合相關部門做好信訪接待工作，確?？h委工作高效運轉(zhuǎn)。
    四要充分發(fā)揮督促檢查作用，努力做到推動落實見成效。督查檢查是縣委授予縣委辦公室的一項重要職能，是推進縣委決策部署落實，行之有效的一種重要手段。督查工作要以縣十三屆黨代會確定的“”宏偉藍圖為重點，建立工作臺帳，通過深入一線現(xiàn)場督辦，綜合運用新聞督查、暗訪督查、考核排序等方法，跟蹤推進工作落實，一督到底，務求實效。加強對督查工作的領導?？h委督查室要對縣委全會報告進行分解立項，明確責任單位、責任人。要針對年度目標任務，制定督查預案，建立層層責任制。扎實辦理好領導批示和交辦事項。要高度重視領導批示文件的辦理，要切實把解決民生問題、保護群眾權益放在第一位，把群眾滿意不滿意作為檢驗工作好壞的重要標準，按照“批必查，查必果，果必報”的原則，辦好縣委各位領導交辦的批示件。加大制度建設。要逐步完善督查考核考評辦法，把對各項督查結果納入各單位年終綜合考核評價體系，用考核辦法、考核制度推動各項工作的落實。
    五要嚴守機密，不出差錯，切實加強機要保密工作機要保密工作關乎黨和國家的安全利益，它直接關系著改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。為適應形勢的發(fā)展變化，我們要進一步提高對保密工作的重視程度，牢固樹立涉密工作的保密觀和法制觀。要規(guī)范各類保密制度，保證保密工作規(guī)范有序地進行。同時，加強網(wǎng)絡信息化建設，加大開展辦公自動化方面的保密工作檢查，落實防范措施，切實做好網(wǎng)絡保密工作。
    六要主動宣傳，強化教育，嚴防死灰復燃。
    今年是我縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的關鍵之年，也是黨的勝利召開之年，我們要繼續(xù)保持對各種和有害組織的高壓態(tài)勢，要利用各種新聞媒體開展，提高人民群眾的意識和能力。著重加強重點領域和敏感日期的防控措施，為黨的勝利召開營造良好的社會氛圍。
    七要開拓創(chuàng)新，苦干實干，努力開創(chuàng)縣委辦公室工作新局面。一是要加強學習型辦公室建設。學習是創(chuàng)作的源泉，是成長的云梯，是做好各項工作的技術保障，只有把學習作為基點，事業(yè)才有支點。我們要堅持用中國特色社會主義理論武裝頭腦，深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，大力弘揚，定期組織專業(yè)知識的學習、不斷提高業(yè)務能力，以適應新形勢下縣委工作的新需求。二是要加強內(nèi)部管理建設。建立健全各項規(guī)章制度，嚴格崗位考核責任制，把選拔辦公室干部與其德、能、勤、績有機結合起來，使辦公室內(nèi)部形成人人奪紅旗、人人爭第一的進取精神，努力建設一支政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的干部隊伍。三是要切實增強服務意識。我們要牢固樹立“縣委工作無小事”、“領導身邊無小事”和“以領導為中心”的工作意識和服務意識，堅持小事不馬虎、難事不推諉、辦事不拖拉。做到“眼寬”、“手快”、“嘴緊”、“腿勤”、“坐得穩(wěn)”，力求把每一件事情考慮得周全，安排得細致，處理得妥當，堅持高效率、快節(jié)奏，雷厲風行，急事急辦，特事特辦，快事快辦，保證辦公室工作優(yōu)質(zhì)高效運行。
    同志們，新形勢下為我們?nèi)孀龊每h委辦公室工作提出了更加嚴密、更加細致的要求。讓我們以嶄新的精神面貌和扎實的工作作風，大干苦干、攻堅克難，努力使縣委辦公室工作再上新臺階，開創(chuàng)新局面，為我縣推動縣域經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出新的更大貢獻!