演講稿的目的是通過演講者的語言表達，向聽眾傳遞特定的信息或觀點。編寫演講稿時要有重點突出，可以通過使用特定的格式或標點符號來強調關鍵觀點。以下是一些不同主題的演講稿范文，涵蓋了各個領域的話題。
老干部局干部演講稿篇一
為?深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步改進機關工作作風，提高機關工作效能，?使本局各項工作更加規(guī)范化、制度化，?更好地為我縣老干部做好服務工作，?經局長辦公會研究，特制定我局早學等十七項制度。?希望全體工作人員共同遵守。
目?錄
一、早 學 制 度
二、精神文明建設制度
三、聯(lián)系走訪老干部制度
四、老干部信訪工作制度
五、財產管理制度
六、財務管理制度
七、考勤制度
八、評先評優(yōu)制度
九、文書檔案管理制度
十、安全保衛(wèi)保密制度
十一、接待工作制度
十二、小汽車管理制度
十三、活動中心管理制度
十四、活動中心安全管理制度
十五、活動中心財產管理制度
十六、涇縣老干部活動中心管理規(guī)定
十七、涇縣老干部局消防管理制度
早?學?制?度
一、每周一上午為局機關早學日，凡在崗工作人員必須參加，具體學習內容由辦公室主任負責安排，學習時間一般控制在半小時以內，局領導班子在早學后對本周重點工作做好布置安排。
二、積極參加上級部門安排部署的階段性學習教育活動，及時擬定學習計劃，由局辦公室或局黨支部負責組織學習。
三、如遇特殊情況不能按時組織學習的，根據(jù)實際情況順延或安排補學，并堅持每半年檢查通報一次學習情況。
四、工作人員必須嚴格遵守機關學習紀律，積極參與學習討論，做好個人學習筆記，定期寫心得體會，張貼學習專欄。
五、無特殊原因，一年度內累計?8?次以上不參加早學者，取消年度考核評優(yōu)資格。
精神文明建設制度
一、堅持和加強社會主義道德建設，努力學習政治理論業(yè)務知識，不斷提高政治思想覺悟和綜合素質。
二、全心全意為人民服務，堅持老干部利益高于一切，忠于職守；加強機關效能建設，辦事不推諉拖拉，提高工作效率。
三、廉潔自律，遵紀守法，艱苦奮斗；嚴格要求自己，堅決杜絕大吃大喝和鋪張浪費。
四、積極組織開展科學、健康的文體活動，豐富干部、職工和廣大離退休老干部的精神文化生活。
四、各股室要保持門窗、地面、桌椅、櫥柜、沙發(fā)等清潔，書籍、報刊、資料要擺列有序，保持整潔，創(chuàng)造良好的工作學習環(huán)境。
五、老干部活動室、老年大學及樓內其它場所，由專人經常打掃干凈，不留垃圾和污染物。
六、嚴格按照上級要求搞好各項工作，嚴格執(zhí)行機關內部各項制度，對精神文明工作認真負責。
七、團結同志，禮貌待人，嚴于律己，寬以待人，注重文明的儀表舉止，時刻注意保持自身的良好形象。
聯(lián)系走訪老干部制度
一、局領導班子成員每年不定期走訪老干部，尤其是居住在偏遠山區(qū)和特困企業(yè)的老干部，其他工作人員根據(jù)工作需要，陪同局領導走訪老干部。
二、走訪中，針對老干部提出的“兩個待遇”問題及老干部工作出現(xiàn)的新情況，局領導要及時研究，協(xié)調督促落實和解決。
三、每年春節(jié)前夕，根據(jù)統(tǒng)一要求，本局擬定縣四大班子領導走訪慰問全縣抗日老干部和副縣以上離退休老干部安排表，并做好全縣普遍走訪慰問老干部的具體安排工作。
四、局領導要協(xié)助有關部門做好縣級在職領導聯(lián)系離退休干部走訪工作，如遇政府領導調整，及時調整縣領導的聯(lián)系對象，并做好陪同新調整縣領導走訪看望老干部工作。
老干部信訪工作制度
一、指導思想?：老干部信訪工作要以鄧-小-平理論、三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，推動社會和-諧。
二、基本原則：
1?、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項老干部工作方針政策。
2?、以做好政策解釋和思想疏導為主，堅持就地解決問題，防止矛盾激化和上交。
3?、及時、妥善處理老干部信訪事項。
三、受理信訪的事項范圍：
1?、反映老干部工作政策和規(guī)定落實情況的；
2?、對老干部工作政策咨詢的；
3?、老干部本人對、縣政府工作和老干部工作提出意見和建議的；
四、受理信訪的形式：?包括書信、走訪、電子郵件、傳真、電話等向我局反映的有關情況和信息。
五、信訪處理程序：
1?、登記：對書信、電子郵件、傳真等登記內容包括信訪人姓名、住址、聯(lián)系方式、反映問題摘要、受理登記日期等，對領導批辦和上級轉辦的信件要登記批轉內容和辦文號。對走訪和電話形式的，要做好談話記錄。登記后?15?日內決定是否受理，并書面告知信訪人。
2?、辦理：登記的信訪件交由局主要領導批辦，由局領導指定專人或股室辦理，信訪事項受理后應在?30?日之內辦結。情況復雜、辦理困難的，可適當延長，但最長不超過?60?天。
3?、催辦：對信訪事項涉及到其它部門、單位職責的，應及時和這些部門單位聯(lián)系辦理事宜，并跟蹤了解辦理進度。
4?、結果反饋：受理的信訪事項辦結后，應立即以函復、電復、電子郵件、傳真等形式向信訪人（老干部）反饋結果。對領導和上級批轉的信訪件應同時向上級部門匯報處理情況。
財產管理制度
一、本局和活動中心以及老年大學所有公有財產均由局辦公室登記造冊備查。
二、由局機關統(tǒng)一購買交個人使用的財物，應由辦公室造冊登記，并由使用人簽名，以便備查。
三、局內各種物資，均有會計人員統(tǒng)一保管，凡因公使用，必須辦理領用手續(xù)。
四、本局工作人員如工作調離或離崗時，要限期如數(shù)交還所領用的公有財產。
五、本局工作人員所領用的公有財產，如無故丟失或損壞，要視情按原價或折價賠償。
財務管理制度
一、財務經費在保障日常工作正常運轉的前提下，做到精打細算，杜絕浪費，嚴格執(zhí)行《會計法》，按財務制度辦事。
二、財務支出堅持一支筆審批的原則，重要的財務支出或數(shù)額較大的支出必須經過局長辦公會議研究決定。
三、每筆開支單據(jù)先由經辦人簽名，經分管財務的領導審批后，方可由經辦員到會計核算中心報銷入帳。
四、財務經辦人員每季度要向局領導匯報一次經費使用情況，并按月按年搞好財務報表和財務檔案管理。
考勤制度
一、局機關工作人員應嚴格遵守工作日考勤制度，上午8?：30?以前簽到，下午5:00?以后簽退，考勤使用指紋考勤機簽到、簽退?？记诮Y果與考核、評優(yōu)、晉升和加班獎勵掛鉤，具體辦法另行制定。
二、工作人員因病、因事需要請假的，持請假條，2?天之內由分管領導審批，2?天以上由主要領導審批。領導準假后，持領導批準的請假條到辦公室備案登記。不請假、無故缺勤者，以曠工論處；請假到期后，要及時向分管領導報告，并到辦公室銷假。
四、未休的公休假天數(shù)可以沖銷相同天數(shù)的病、事假；
五、遲到或早退累計達十次者，計曠工1?天，以此類推；
六、節(jié)假日值班和經領導同意的加班；按天數(shù)給予適當?shù)难a助；
七、公務外出須經分管領導同意，并報辦公室備案；
八、嚴格考勤制度，考勤做到“月有小結、每季公布、年終總評”。考勤情況與年終考核、評優(yōu)、晉升、獎勵掛鉤（具體辦法另行制定）。
十、局領導不定期對出勤情況進行督查，發(fā)現(xiàn)無故不在崗者，視為曠工。
評先評優(yōu)制度
一、每年對本局在職人員的工作情況（包括年終考核、考勤、工作效率、工作積極性等方面）進行評比。
二、評比采取民-主投票的方式進行，得票最多的前兩位被評為本局年度先進個人，并給予一定的物質獎勵（具體獎勵方法由局長辦公會研究決定）。
報送信息獎勵制度
為進一步加強我局信息宣傳工作，及時、準確、全面地反映我局各項工作情況，切實加強信息溝通，充分調動干部職工工作積極性，現(xiàn)根據(jù)工作需要，制定老干局報送信息獎勵制度如下：
1?、各股室要提高認識，高度重視并切實加強信息編寫、報送工作，結合工作實際，保質保量地完成市主管部門及宣傳部門下達信息編寫、報送工作任務。
2?、信息登出后，信息員主動報辦公室登記存檔，年終由辦公室負責匯總，年終集中獎勵。
3?、獎勵對象：
凡被國家、省、市、縣新聞媒體采用的信息，分別按不同標準實行獎勵。
4?、獎勵原則
(3)?問責自負原則。杜絕上報虛假宣傳信息，對失真、夸大、拔高事實的宣傳信息，對單位造成負面影響的，除文者自負外，并追究相關人員責任。
(4)?主筆得獎原則。同一篇信息由多人合撰的，獎勵第一主筆人，二次分配由主筆人決定。
5?、獎勵標準
(1)?被縣級報紙、雜志、網(wǎng)站和市老干部局簡報、網(wǎng)站采納的信息，每條獎勵10?元。
(2)?被省老干部局簡報、網(wǎng)站和其他省級涉老報紙、雜志采納的信息，每條獎勵20?元。
(4)?被安徽日報、其他國家級涉老報紙、雜志采納的信息，每條獎勵200?元。
(5)?被人民日報采用的，每條獎勵300?元。
(6)?純圖片信息獎勵金額減半。
6?、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
文書檔案管理制度
一、本局的公文是傳達貫徹黨和國家的方針、政策和指導老干部工作、報告老干部情況、交流老干部工作經驗的重要工具。
二、公文的處理和歸檔必須準確、及時、安全，公文經統(tǒng)一收發(fā)、分辦、傳遞后，按照規(guī)范要求，由檔案工作人員負責收集整理和歸檔。
三、文書檔案立卷必須按照規(guī)定，認真整理和填寫有關目錄案卷裝訂做到整潔美觀。
四、文書立卷應根據(jù)其特征、相互聯(lián)系和保存價值，分類整理，分期上櫥，力爭齊全、完整、準確的反映本局的歷史和主要工作情況，為老干部工作和老干部提供利用。
五、文書檔案保管期分為永久、?30?年、?10?年三種，沒有存檔價值的公文按保密要求予以銷毀。
六、對于提供利用多的案卷，發(fā)現(xiàn)破舊、污損，應及時修復，更換卷皮。
七、當年的公文?(?含本局自制公文?)?存用在各個部門的文件應在年終后主動清退給檔案人員按期立卷，制作成冊。
八、檔案庫房必須清潔、衛(wèi)生，嚴禁吸煙和存放物品，非工作人員不得私自進入。
安全保衛(wèi)保密制度
一、遵循“看好自家門，管好自家人，辦好自家事”的原則，切實加強機關內部安全保衛(wèi)保密工作，預防和杜絕案件和責任事故的發(fā)生。
二、全體工作人員要加強法制、安全、保密知識的學習，嚴格遵守安全保衛(wèi)保密制度。
三、節(jié)假日由辦公室安排人員輪流值班，值班人員必須根據(jù)輪流值班表時間準時到崗，因特殊情況不能當班的，要自行安排好調班或委托他人代班，因失職發(fā)生事故的要追究當班人責任。門衛(wèi)不能在節(jié)假日離崗，要堅守崗位，確保辦公樓內財產安全。
四、各股室下班時必須及時關閉用電器、關窗、關門，鎖好櫥柜，做好安全防范工作。
五、文件由收發(fā)、文檔人員專管，凡涉及秘密內容，禁止在公共場所談論，密級文件應控制在指定范圍內傳閱，嚴防文件的丟失。
接待工作制度
一、接待對象
1?、外省、市（地）、縣來我縣參觀考察、聯(lián)系有關事項的離休老干部；
2?、來涇聯(lián)系老干部工作的本系統(tǒng)的工作人員；
3?、鄉(xiāng)鎮(zhèn)來我局辦事的工作人員；
4?、因工作需要，經局長同意接待的其他有關賓客。
二、接待手續(xù)
1?、來客憑單位介紹信、離休干部榮譽證等辦理登記接待手續(xù)。
2?、在接待地專級以上和有關影響的老同志時要及時向政府分管領導匯報，由縣領導安排有關接待事項。
三、接待膳食標準
1?、省軍級和地廳老領導向縣分管領導匯報后，由接待辦安排。
2?、其他來涇聯(lián)系工作的有關人員及外地老干部來涇參觀，安排好工作餐并做好相關的服務工作，其膳食標準視情掌握。
四、接待陪餐人員
嚴格控制陪餐人員，一般不超過三人，一般部門來涇的由對口工作人員陪餐。對有影響的德高望重的地級以上老同志，請、政府有關領導陪餐。
五、接待要求
1?、接待工作本著既不失禮遇又節(jié)儉廉潔的原則，使來我局聯(lián)系工作及外地老干部、老干部工作人員來得高興，走得愉快。
2?、對外地來涇的老干部參觀團和其他有關人員，除有省、地介紹信或打電話要求安排以外，一般只招待一餐，中餐不上酒水（離休干部和縣紀委、效能辦有規(guī)定的情況除外），其住宿費自理。
3?、在接待過程中，一要服務到位，二要熱情周到，三要幫助解決實際問題。
4?、就餐時，盡量少飲酒。對年高體弱的老同志，要給予餐飲上的關照，餐飲時間不宜過長，要注意適時休息。
小汽車管理制度
一、小車主要是供局領導和本局工作用車，及關工委領導工作用車，離休干部用車由所在單位提供。
二、統(tǒng)一管理，統(tǒng)一調度。本局小車由分管辦公室的副局長分管，日常用車由分管領導安排。外單位提出借用本局小車的，在不影響正常工作的前提下，經局主要領導同意后方可出車，汽油費等由用車單位支付。
三、定點維修或更換零部件，駕駛員應先向局領導提出，由主要領導同意后在指定的地點維修，未經批準的不予報銷。
四、講究規(guī)范，確保安全。駕駛員要嚴格遵守交通規(guī)則，加強對車輛的保養(yǎng)，保持小車的衛(wèi)生、整潔。
五、規(guī)范小車管理。凡未經領導同意，擅自開私車或將車借給他人使用的，應追究責任，發(fā)生事故的，不論損失大小，責任一律自負，費用全部自理，并視情給予處理。
六、駕駛員要自覺遵守機關各項制度。沒有出車任務時，須按時上下班。堅守崗位，保證局領導或公務應急用車。雙休日需用車，由分管領導提前通知駕駛員。本局小車應停放在局指定的地點，不得滯留他處。
活動中心管理制度
一、各活動室實行專人管理、專人負責，積極搞好老干部的日?；顒?，并做好相應的服務。
二、活動室管理分工：中心主任負責桌球室、健身房、多功能廳、乒乓球室，值班員負責麻將室、棋牌室，局辦主任負責閱文閱覽室。
三、電梯的開關和日常維護由活動中心主任負責。
四、各活動室管理人員，負責門窗的開關、器材用具的維護和管理。應維護本活動室的秩序，制止閑雜人員進入活動室。
五、活動室進行各類老干部大型比賽經局領導同意后，由中心主任統(tǒng)一安排，相關人員積極配合。
活動中心安全管理制度
一、活動中心值班員對活動中心的安全保衛(wèi)工作負主要責任。全權負責活動中心樓日夜安全、防火、防盜及防止其他安全事故的發(fā)生，擔負日夜間值班守衛(wèi)、執(zhí)勤、巡查工作。
二、活動中心主任應熟悉活動中心的防火安全預案，經常檢查消防器材、安全設備并保持其完好，經常提醒老干部、老同志加強安全防范意識。
三、活動中心開展大型活動，指定專人值班，落實安全防范措施，保持老干部活動安全。
四、每天活動結束，值班員應對活動中心的各種設備、設施、門窗、電器等進行認真巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，不留任何安全隱患。
五、所有來中心參加活動的老干部均須配合本中心安全管理工作，任何人不得將有礙公共安全的物品帶入活動中心，嚴禁亂接私拉電線。
六、活動中心大樓各房間門鎖鑰匙由老干局辦公室登記造冊發(fā)相關人員使用，鑰匙須妥善保管，一旦丟失，立即報告局辦公室處理。
活動中心財產管理制度
一、凡活動中心的公共財物，工作人員必須珍惜愛護。所有公物如活動器材和日常用品等由中心主任室建帳登記，報老干部局辦公室備案并由中心主任統(tǒng)一管理，嚴禁擅自轉移、轉讓、借出。
二、活動器材（除健身器材外）和日常用品，由中心主任室統(tǒng)一保管，老干部和中心工作人員經中心主任同意后簽字領取使用。
三、本中心工作人員對所配置使用的財產負有保管和維護責任，人為損壞，按價賠償。工作人員不再從事活動中心工作的，一次性歸還所有保管使用的公物。
四、活動中心財物屬自然損壞的，經二人以上簽證后，及時報局領導批準，按報廢處理，由活動中心主任室銷帳。
五、活動中心將于每年年末對中心財產進行一次清查核對，并對工作人員各自保管的物品管理情況進行檢查。
涇縣老干部活動中心管理規(guī)定
一、樹立文明形象：遵守社會公德，自尊自重，用語文明，行為得體，團結友善，文明和-諧。對抗性活動項目堅持友誼第一，比賽第二。
二、保持清潔衛(wèi)生：自覺維護活動場所的清潔衛(wèi)生，不隨手亂扔廢棄物，不隨地吐痰。
三、愛護公共財物：損壞公物，按價賠償，節(jié)約水電。所有學習活動物品不得帶出本活動中心。
四、遵守公共秩序：講究活動禮節(jié)，不得大聲喧嘩，不得帶有礙公共安全的物品、寵物進入活動中心，不得賭博。
五、注意自身健康：行動不便或有其它情況的老同志，參加學習活動時應避免使用劇烈運動的活動器材或單獨活動。
六、服從中心安排：遵守中心活動作息時間，遇突發(fā)事件，冷靜聽從中心工作人員調遣。
活動開放時間：
下午：?3?月?~7?月?(2:30~5:00)?，?8?月?~10?月?(3:00~6:00)?，?11?月?~2?月?(2:30~4:30)?。
上午、法定節(jié)假日一般不開放。
廣大老同志要配合做好管理服務工作，確保各項活動健康、有序地開展。
涇縣老干部局消防管理制度
一、貫徹防火工作人人有責的原則，全局人員要提高防火意識，遵守消防制度，落實防火措施，消除火險隱患。具體消防工作由縣老干部活動中心負責。
二、確定防火責任人。局防火責任人為老干部活動中心主任，各股室防火責任人由股室負責人擔任。防火責任人依法對消防安全承擔法律責任。
三、防火責任人要做好安全消防工作，健全防火制度，組織防火檢查，發(fā)生火災時負責組織聯(lián)絡，加強消防業(yè)務訓練，掌握防火滅火知識，提高消防業(yè)務技能，普及消防知識。
四、防火責任人要熟悉火警應急措施和火災應急預案，一旦發(fā)生火災要視火情決定是否報警，并立即組織人員滅火撲救，及時向領導匯報，同時保護好現(xiàn)場，查明原因，處理好善后工作。
五、除本局組織的重大活動并有統(tǒng)一安排外，嚴禁在責任區(qū)內燃放煙花爆竹。嚴禁焚燒垃圾。嚴禁攜帶易燃易爆物品進入安全責任區(qū)。禁止他人連接電源線路，動用電動工具，更換開關、插座、保險絲，加裝和維修電器設備等。
六、滅火器材、設施實行定位定量科學配置，要加強消防設施管理，實行專人管理，定期檢查、定期維護、定期更新，保持完好，保證隨時處于良好備用狀態(tài)。人人有義務愛護消防設施，嚴禁竊取、挪用和損毀。非火警不得隨意動用消防設施。
機關效能建設制度匯編》之考勤、效能考核和首問責任#e#
考勤制度
1、全體工作人員要嚴格遵守作息制度，準時上下班，不得無故
遲到早退，嚴禁曠工。
2、上班期間因事臨時外出，一天內，須向分管領導報告；超過一天的，向局長報告；領導班子成員外出，向局長報告；局長外出和分管領導不在時，告知辦公室；局長有事離開本市，向分管領導報告。
3、因事因病不能上班，應履行請假手續(xù)，一般工作人員請假一天報告局分管領導批準；科長（主任）、班子成員請假由局長批準，并告知辦公室。請假期滿，應按時上班。如遇特殊情況要求續(xù)假，應辦理續(xù)假手續(xù)。
4、外出、請假期間，應保持通信暢通。
5、外出不履行請假手續(xù)，按局效能建設考核制度予以扣分，情節(jié)嚴重的，予以批評教育或誡勉談話，直至取消評先評優(yōu)資格，追究紀律責任。
效能考核制度
為深化機關效能建設，正確評價工作人員的德才表現(xiàn)、工作實績和履行效能建設規(guī)定的情況，現(xiàn)結合工作實際，特制定本辦法。
一、指導思想：以黨的十七大精神為指導，以“廉潔、勤政、務實、高效”為目標，以提高-干部隊伍素質為核心，以落實效能建設的各項制度為重點。通過考評，進一步強化工作人員的效能意識，促進轉變作風，增強服務功能，提高工作效率，健全監(jiān)督制約機制，強化內部管理，從源頭上預防腐-敗和治理腐-敗，逐步建立辦事高效、運轉協(xié)調、行為規(guī)范的管理體系。
二、考評范圍：本單位全體工作人員。
三、考評內容：考評內容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考評工作實績。
四、考評辦法
（一）考評實行百分制，其中德?10?分，能?10?分，勤?10?分，績?60?分，廉?10?分。
（二）考評層次：
l、局領導負責考評分管股室，本股室的群眾評議分和局分管領導的考評分各占?40?％和?60?％。
3、年度績效考評得分?=?本股室群眾評議分?×??40?％?+?主管領導考評分×?60?％。
（三）嚴格按照本考評辦法，實事求是、客觀公正地進行評分。如出現(xiàn)應扣分而不扣分，或不負責任搞平衡等情況，除補扣被考評人分數(shù)外，股室負責人要負連帶責任，扣減其相應分數(shù)（不同項目累計連帶扣分）。
考評時間：績效考評每年進行一次，最遲于次年的?1?月份內結束（與年終公務員考核相結合）。
考評等次：績效考評等次分為優(yōu)秀、稱職（合格）、基本稱職、不稱職（不合格）四個等次。其標準為90分以上者為優(yōu)秀；70一89分為稱職（合格）；60—69分為基本稱職；59分以下為不稱職（不合格）。
考評結果的應用：
（一）考評結果在一定范圍內通報。
（二）考評結果作為年度考核和公務員年度評優(yōu)、評先、培訓以及調整職務、級別和工資的依據(jù)。
（三）年度考核確定“優(yōu)秀公務員”應從年度績效考評優(yōu)秀人員中產生。
（四）對于59分以下不稱職（不合格）人員，除提出告誡外，還要提出警示要求，年度公務員考核等次確定為不稱職（不合格）。
績效考評機構：局機關效能建設績效考評小組在局務會領導下負責績效考評?？荚u小組由年終考核領導小組成員組成，負責年度績效考評審定工作。
其他事項：
（一）因病、事假或非單位派出、學習等原因累計超過6個月的人員，不進行年度績效考評。
（二）新調入的人員和新錄用的公務員、軍隊轉業(yè)干部在崗時間未滿6個月者，不進行年度績效考評，從下一個年度開始考評。
（三）局紀檢組負責《績效考評實施辦法》的組織實施、解釋和監(jiān)督。
十、本制度自二〇〇八年十一月一日起執(zhí)行。?
首?問?責?任?制
一、凡來我局辦事的人員，不論找到那位工作人員，第一接待服務對象的工作人員即為首問責任人，首問責任人有責任做好業(yè)務的接待和銜接工作。
二、屬首問責任人職責范圍以內的事，凡手續(xù)齊全的要隨到隨辦，對手續(xù)不齊全不能一次辦成的，要講明原因和注意事項。確保來訪人員滿意而歸。
三、對辦事人員辦理事項涉及到兩個以上股室的，承辦人員在完成本崗位服務后，要主動熱情地將辦事人員送交到下一服務崗位，每一崗位的工作人員都要認真履行職責，保證服務環(huán)環(huán)相扣，不出現(xiàn)脫節(jié)，中斷現(xiàn)象。
四、認真履行好首問責任制，對在履行過程中漫不經心，敷衍了事、推諉塘塞的，根據(jù)情節(jié)輕重給予處罰。
老干部局干部演講稿篇二
尊敬的各位領導、各位代表、各位委員、同志們：
去年5月份以來，在市委、市政府的正確領導下，我們按照圍繞中心、服務大局的工作思路和讓市委放心，讓老干部滿意的工作要求，以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為主題，以開展機關效能年活動為契機，加強班子和干部隊伍建設，精心履職盡責，全面落實老干部政治生活待遇，認真完成全市中心工作任務，各項工作實現(xiàn)歷史新突破，全市老干部工作呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展態(tài)勢。今年2月，我局被省委老干部局評為全省老干部調研工作先進單位?？偨Y一年來的工作，主要有以下幾個顯著特點：一是在謀求老干部工作科學發(fā)展中，我們對強化精神的能動作用和機制的促進作用更加自覺。自去年7月份市直部門公開述職考評以來，面對全市上下昂揚向上的蓬勃朝氣，在開展機關效能年活動和深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我們從班子抓起，認真開展“我們的差距在哪里”、“我們應該怎么做”專題討論，引導全體老干部工作人員自覺查找存在的問題和差距，明確努力方向和措施，進一步完善了崗位責任制、限時辦結制、首問負責制、服務承諾制、責任追究制、績效考核制以及老干部閱文學習制度、向老干部通報情況制度、老干部信訪接待制度、聯(lián)系老干部制度、走訪慰問看望老干部制度、老干部健康檢查巡診制度、老干部參觀考察制度、老干部理論培訓制度、困難老干部幫扶制度、市(廳)級老干部用車制度、老干部喪事料理制度等，以制度量化工作標準、規(guī)范工作程序、完善運行機制，辦事效率明顯提高，工作作風明顯轉變，履職能力明顯增強，管理服務明顯改進。據(jù)統(tǒng)計，一年來，全市各級老干部工作部門舉辦老干部學習實踐科學發(fā)展觀理論培訓班8期，參加培訓的老同志1600人次;組織老干部專場形勢通報會9場，參加通報會的老同志1000人次;組織老干部參觀考察6次，參加考察的老同志500人次;組織老干部閱讀文件26次，參加閱文的老同志1500人次;組織老干部開展各類文體活動48次，參加的老同志4600人次;組織老干部健康檢查4次，參加體檢的老同志400人次;為老干部上門巡診48次，巡診老同志1200人次;重大紀念日、節(jié)日走訪老干部1000人次，易地安置走訪老干部50人次，生病住院看望老干部180人次，慰問困難老干部260人次，把黨和政府的關懷溫暖及時送到老干部的心坎上。
全市開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，我局把組織老干部深入學習實踐科學發(fā)展觀活動作為落實老干部政治待遇的頭等大事來抓，精心研究部署，采取措施落實。從貴溪、余江、月湖選派了3名基層離退休干部黨支部書記赴省委黨校參加省委老干部局組織的全省老干部黨支部書記學習科學發(fā)展觀理論培訓班。我局和市委組織部聯(lián)合舉辦了市直副縣以上離退休干部和老干部黨支部書記學習科學發(fā)展觀理論培訓班，230名離退休干部參加了學習，并組織他們參觀了我市經濟技術開發(fā)區(qū)、龍崗新區(qū)和新農村建設。老同志深受鼓舞，對“四大一新”的發(fā)展戰(zhàn)略充滿信心，表示堅決支持市委、市政府的重大決策部署。我局先后2次組織全市600余名離退休干部收聽收看省委書記蘇榮和省長吳新雄向全省離退休干部所作的專場科學發(fā)展觀理論報告會和形勢通報會。我局先后2次舉辦了副縣以上離退休干部政治經濟形勢通報會。市領導杜德春、陳智祥、徐森鳴向老同志通報了我市經濟社會發(fā)展情況，260名離退休干部參加了通報會。積極組織離退休干部參加全市“萬人問卷，建言獻策”活動，指派專人上門將問卷表送到老同志手中。許多老同志從促進科學發(fā)展、和諧發(fā)展、超常發(fā)展的愿望出發(fā)，洋洋千言，出主意，提建議，語重心長。我們懷著感動的心情，將老同志的意見和建議原汁原味匯總上報。為了進一步發(fā)揮老干部的作用，我局適時下發(fā)了《關于在全市老干部中開展“我為科學發(fā)展建言獻策”活動的通知》，動員和組織全市離退休干部為實現(xiàn)**科學發(fā)展、和諧發(fā)展、超常發(fā)展建言獻策。廣大老干部積極支持各級黨政領導的工作，為我市改革發(fā)展穩(wěn)定默默無聞地貢獻智慧和力量。
二是在全面落實老干部政治生活待遇中，我們對強化服務態(tài)度和服務質量更加自覺。老干部是黨和國家的寶貴財富，老干部工作是黨的干部工作的重要組成部分。今年3月19日，市委書記楊憲萍在全市老干部工作會議的重要批示中指出，做好老干部工作，要強化責任意識和服務意識，立足于為老干部多辦實事、多辦好事。我們在落實老干部政治待遇時堅持做到“三及時”：重要會議精神向老同志及時傳達，重要工作情況向老同志及時通報，重要文件組織老同志及時學習，并組織老同志參觀考察當?shù)睾屯獾氐慕ㄔO和發(fā)展，使他們及時了解黨和國家的工作和市委的決策部署，關心全市經濟社會發(fā)展情況。在落實老干部生活待遇時堅持做到“三親自”：親自走訪慰問老同志，和老同志溝通思想;親自接待信訪老同志，聽取老同志的訴求和意見;親自為老同志辦實事，協(xié)調解決老同志的困難和問題。一年來，我們班子成員走訪看望慰問老同志300余人次，接待信訪老同志26人次，協(xié)調解決老同志的問題18件。在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我們根據(jù)多年的工作經驗，提出了“三知情、三必訪”和“四用、四心”工作法。即老干部家庭情況知情，建立了全市離休干部信息庫;健康狀況知情，健全了離休干部和副市(廳)級以上退休干部健康檔案;思想動態(tài)知情，建立了走訪慰問和聯(lián)系老干部制度。老干部生病住院必訪，凡是離休干部和副縣以上退休干部生病住院，我們班子成員都會前去看望;生活困難必訪，在市委、市政府的重視關心下，我市已建立了困難老干部幫扶機制，這項工作走在全省前列;紅白喜事必訪，讓老干部有組織歸屬感和政治榮譽感。在落實老干部政治生活待遇時，我們堅持用政策、用制度、用心、用情去解決問題。在日常工作中，我們要求全體工作人員對待老同志做到虛心、熱心、耐心、真心，讓老同志高興而來，滿意而歸。廣大老干部工作者真誠聽取老干部呼聲，真情關心老干部生活，真心幫助老干部解決實際困難，自覺地把老干部的事情放在心上，誠心誠意為老干部辦實事，盡心竭力為老干部解難事，堅持不懈為老干部做好事。一年來，在各級黨政領導的重視關心下，在各有關部門的幫助支持下，在廣大老干部工作者的共同努力下，我市老干部工作呈現(xiàn)10大亮點：一是市老干部活動中心大樓建設已經啟動。市領導楊憲萍、鐘志生、杜德春、陳智祥、徐森鳴深入現(xiàn)場察看，多次審看效果圖，力求高品位、高水平、高質量，做到讓老干部滿意，讓市民滿意，讓專家滿意，對歷史、人民、城市高度負責。二是出臺了市直市(廳)級離退休干部用車規(guī)定，較好地解決了市直副市(廳)級以上離退休干部用車問題，得到了省委老干部局的充分肯定。三是建立了特困離退休干部幫扶機制，解決有特殊困難的離退休干部的燃眉之急。四是提高了離休干部享受護理費標準和無固定收入離休干部遺屬生活補助標準。五是市屬企事業(yè)單位離休干部津貼補貼發(fā)放工作落實到位，43個市直企事業(yè)單位85名離休干部全部領到了津貼補貼。六是進一步完善了離休干部“三個機制”，更好地確保了離休干部的離休費按時足額發(fā)放，醫(yī)藥費按規(guī)定實報實銷。七是進一步完善了市直國有改制和破產企業(yè)離休干部管理服務機制，做到了管理、人員、經費、待遇“四到位”。八是克服場地限制，老干部活動繼續(xù)做到了年有計劃、月有比賽、日有活動。舉辦了紀念改革開放30周年文藝演出、萍鄉(xiāng)市老干部藝術團來我市慰問演出、全市老干部臺球賽、全市老干部門球賽、全市老干部文體聯(lián)誼賽、紀念改革開放30周年和迎奧運全市老干部書畫展等有影響的大型活動。市委、市人大、市政府、市政協(xié)領導親臨參加，并作講話。九是全市各級關心下一代組織，進一步發(fā)揮了“五老”在青少年思想道德和法制教育方面的積極作用，舉辦了全市青少年頌改革開放成果演講比賽活動。十是成功承辦了全省老干部局長聯(lián)誼會，舉辦了全市老干部局長培訓班，召開了全市老干部工作會議，對我市老干部工作起到了較大的促進和推動作用。
老干部局干部演講稿篇三
按區(qū)委考核的要求，就考核的幾項主要內容，現(xiàn)將的主要和學習情況匯報如下：
一、思想政治建設方面。
一年來，我認真學習、貫徹落實黨的十六屆五中全會精神，認真學習鄧小平理論，實踐“三個代表”重要思想。在開展先進性教育活動中，按照學習要求做到了“三個到位”，第一認識到位，第二學習時間到位，第三學習重點到位，通過學習深深體會到：先進性教育活動是當前形勢的客觀要求，是黨著眼于新形勢、新任務、提高黨的執(zhí)政能力采取的一項重要措施，是加強黨員隊伍建設的迫切要求，是貫徹“三個代表”重要思想的根本保證。
統(tǒng)戰(zhàn)部是開展大團結，大聯(lián)合的部門，同時也和全區(qū)的各項密不可分的，我?guī)ьI全體人員認真學習貫徹落實區(qū)委各項會議精神。去年積極協(xié)助組織部門搞好黨外干部的培養(yǎng)、推薦、考核，配合政協(xié)搞好政協(xié)委員的考核，團結引導非公有制經濟人士和各界代表人士愛國、敬業(yè)、誠信、守法、貢獻，都做了大量有效的。
二、實績方面。
(一)切實做好基層統(tǒng)戰(zhàn)。
基層統(tǒng)戰(zhàn)有了進一步加強。去年，制定了街道統(tǒng)戰(zhàn)量化指標考核標準，促進了基層統(tǒng)戰(zhàn)經常化、制度化建設，年終進行統(tǒng)一考核檢查評比。
舉辦了全區(qū)基層統(tǒng)戰(zhàn)干部學習班，著重在新時期開展基層統(tǒng)戰(zhàn)方面進行了培訓。交流了基層統(tǒng)戰(zhàn)經驗，使基層統(tǒng)戰(zhàn)干部在統(tǒng)戰(zhàn)責任、統(tǒng)戰(zhàn)任務、統(tǒng)戰(zhàn)對象、統(tǒng)戰(zhàn)方法、統(tǒng)戰(zhàn)優(yōu)勢等多領域有了新認識、新提高。通過學習和培訓，自己的統(tǒng)戰(zhàn)理論也有了很大的提高。
基層統(tǒng)戰(zhàn)取得了好成績。在我們統(tǒng)戰(zhàn)部被市委統(tǒng)戰(zhàn)部受予先進單位。渤海街道測井社區(qū)獲得了省委統(tǒng)戰(zhàn)部－全省“一先兩優(yōu)”活動先進單位。
(二)深入開展統(tǒng)戰(zhàn)理論研究。
去年組織召開了第六次統(tǒng)戰(zhàn)理論研討會，共征集論文21篇。研討內容廣泛，涉及統(tǒng)戰(zhàn)的各個方面，研討的問題都是統(tǒng)戰(zhàn)的實踐體驗。論文主題突出，觀點鮮明，論據(jù)詳實，質量又有新的提高。有7篇論文分別獲一、二、三等獎。
去年在省第十四次統(tǒng)戰(zhàn)理論研討會上，我區(qū)有三篇論文獲。
(三)廣泛開展經濟領域的.統(tǒng)戰(zhàn)。
在民營企業(yè)中廣泛開展“爭做社會主義事業(yè)優(yōu)秀建設者”和開展“光彩事業(yè)五項工程”活動。按照市委統(tǒng)戰(zhàn)部《關于開展好新的社會階層人士的意見》的要求，召開了做好新的社會階層人士的會議，成立領導小組，制定了方案。動員新階層人士創(chuàng)辦企業(yè)20戶；幫扶民營企業(yè)4戶；聯(lián)系服務新階層人士4名；引導新階層人士參與光彩事業(yè)10名；培養(yǎng)新階層人士10名；培訓新階層人士20名。
去年民營企業(yè)積極發(fā)揮企業(yè)資源優(yōu)勢，提高招商引資的質量和成效。截止去年底，共引進外資665.24萬美元，本地民營資本增加投入11.944億元人民幣。實現(xiàn)了招商引資的新突破，本人受到省委統(tǒng)戰(zhàn)部的表彰。
(四)臺、宗、僑有了新進展。
1、去年4月，區(qū)臺屬聯(lián)誼會召開了三屆三次理事會議，學習了“反分裂國家法”、“胡錦濤就新形勢下發(fā)展兩岸關系提出的四點意見”以及“江澤民提出的八項主張”等有關發(fā)展兩岸關系的重要講話。了三屆代表大會以來的各項，安排了任務。接待了來我區(qū)東躍村探親的臺胞王左春先生。應邀參加了“興隆臺區(qū)各界代表人士迎中秋座談會”。親身感受到盤錦的巨大變化，他表示衷心的感謝區(qū)委、區(qū)政府對他的家人和親屬的關懷，愿為改善大陸與臺灣的關系多做貢獻。
2、認真做好宗教。一是對全區(qū)宗教堂點的數(shù)量及分布情況，信徒數(shù)量、年齡、性別和活動等情況進行了全面調查，及時掌握宗教活動情況。二是對基督教活動場所及代表人士進行了走訪，保證宗教活動場所的安全。三是在全區(qū)宗教活動場所開展創(chuàng)建雙文明教點活動，促進宗教健康發(fā)展。
3、走訪慰問臺、僑貧困戶，為臺屬、歸僑僑眷辦實事、辦。
好事。積極配合民政部門，為臺屬朱景文辦理了最低生活保障金。看望了家庭困難的歸僑孫秀云，送去了慰問金。妥善處理了上訪和糾分問題。
4、在廉政建設方面，我能堅持財務公開、透明，沒有公款旅游，無小金庫。不存在吃、拿、卡、要等問題。
以上這些都在區(qū)委的正確領導下，在統(tǒng)戰(zhàn)部全體同志的支持下取得的，和統(tǒng)戰(zhàn)部全體同志共同努力分不開的。
三、存在的主要問題。
1、與非公有制經濟代表人士聯(lián)系溝通不夠廣泛。
2、有時滿足現(xiàn)狀，深和透不夠。
3、有時方法不當，對同志有的態(tài)度生硬、發(fā)脾氣。
負上級對我的希望和要求。
老干部局干部演講稿篇四
一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在局長的直接領導下，在相關部門的支持和積極配合下，以加強黨的執(zhí)政能力建設的高度，緊緊圍繞全區(qū)開展保持共產黨員先進性教育活動工作大局，以高度的政治責任感和滿腔熱情，努力學習、扎實工作，較好的完成了上級交給的各項任務和本職工作，積極配合和協(xié)助局長工作，積極參加局里和老干部的各項活動。
一、加強學習、提高思想認識。
一年來，能夠認真學習鄧小平理論，江澤民同志“三個代表”的重要思想和科學發(fā)展觀，建立和諧社會的認識。
今年上半年，在區(qū)委統(tǒng)一安排部署下，開展保持共產黨員先進性教育活動中，積極參加，努力學習，提高認識較快。體會較深：在我們全黨開展以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員的先進性教育活動，是黨中央在深入研究新世紀新階段的形勢、任務和黨員隊伍狀況的基礎上做出重大決策，也是黨中央著眼于在改革開放和發(fā)展社會主義市場經濟的歷史條件下使我們黨與時俱進，始終保持先進性而做出一項重大部署。這對于提高黨的執(zhí)政能力，鞏固執(zhí)政黨地位，確保黨和國家長治久安，人民事業(yè)興旺發(fā)達都具有重大的現(xiàn)時意義和深遠的歷史意義。
通過這次學習保持共產黨員先進性教育活動，提高了認識，武裝了頭腦，更新了觀念，提高了素質，振奮了精神，對保持共產黨員的先進性及在活動教育有了深刻的認識和理解，對如何永葆共產黨員的先進性及在今后的各項工作中如何發(fā)揮黨員的先進性有了明確的目標，對我區(qū)經濟發(fā)展精神文明建設有了責任感和緊迫感。以先進性教育活動為主要內容加強學習，努力工作，以黨員的標準嚴格要求自己，做一名合格的黨員。
二、積極工作，努力完成上級交給的各項工作任務：
我到老干部局近兩年了，老干部局的工作是服務性工作，季節(jié)性工作比較強，老干部比較多，而且憑一顆良心做工作，它是無形的，不像有的單位有多少硬指標，硬任務。我們單位是靠覺悟，靠熱情為老同志，老干部服務，全局的工作人員都要有耐心，細心，有熱心腸為老干部解決實際問題，我到老干部局后任副局長工作，但沒有具體工作，雖然這樣，但也能夠嚴格要求，正常上下班，服從命令，聽眾指揮，按時完成交給的各項工作任務，并協(xié)助局長工作，當好助手、當好參謀。積極參加老干部局里的各項活動，為離、退休老干部服好務。
三、加強老干部工作部門的.自身建設。
〈一〉繼續(xù)開展“樹立自身形，高自身素質”的活動。堅持按周學習制度，抓好老干部工作人員政治理論學習及業(yè)務學習的工作。
〈二〉以求真務實的態(tài)度做好老干部來信來訪工作，面對新時期、新情況、新問題，工作人員對來信來訪人員要熱情接待，以國家的方針政策為依據(jù)，具體問題具體分析，做好調查研究，解釋和說服工作，積極應對復雜局面。妥善處理信訪工作中的新情況，新問題。
〈三〉做好信息的采集和上報工作。要進一步通過有關部門、新聞媒體，取多種形式、多方面、多層次地宣傳老干部工作，吸取好的經驗、擴大素材收集面，提高信息寫作能力。
〈四〉適應新形勢新任務的需要，以務實的工作作風，開創(chuàng)老干部工作新局面。做到政治上不斷進步，工作上不斷創(chuàng)新，樹立真抓實干，求真務實、開拓奉獻、恪盡職守、知難而進的老干部工作者的新形象，做好新時期老干部工作。
總之，近兩年來，在上級的正確領導下，在學習和工作中取得一點點成績，但離黨和人們的要求還差得很遠，今后要努力。
存在問題：
1、對自己要求不夠嚴格。
2、學習抓的不夠緊。
老干部局干部演講稿篇五
20xx年本人在任職市人大副主任職務期間，在工作中能夠認真學習黨的各項方針政策，特別是十八屆四中全會“依法治國”和十八屆五中全會文件精神，在大是大非面前保持清醒的頭腦。帶領公司一班人扎實工作，開拓進取，狠抓企業(yè)管理，使企業(yè)保持穩(wěn)定、持續(xù)、健康發(fā)展。20xx年集團有望實現(xiàn)銷售收入突破160億元，利稅實現(xiàn)22億元，帶動本地近10萬多人就業(yè)，對發(fā)展地方經濟起到了輻射帶動作用。現(xiàn)將本人的工作情況和履行黨風廉政建設責任制情況報告如下：
一、認真學習，加強領導。
通過學習貫徹廉的各項方針政策，開好“三嚴三實”民主生活會，把黨風廉政建設黨的十八屆四中、五中全會精神和省紀委市紀委會議精神，堅決貫徹中央關于反腐倡納入年度經濟考核目標，與經濟指標一起部署，一起檢查，一起考核。作為單位一把手，我在公司工作中，帶頭宣傳中央的廉政建設要求和八項規(guī)定，及時傳達貫徹執(zhí)行各級黨、政和紀檢、監(jiān)查部門有關黨風廉政建設的文件精神，號召黨委成員帶頭廉潔自律，守法經營，誠信經營；嚴格遵守“四大紀律八項要求”，認真貫徹黨的政治紀律、組織紀律、法制紀律，做員工的表率。通過“三嚴三實”專題教育民主生活會，開展批評與自我批評，加強作風建設。組織全公司黨員管理干部赴蘭考參觀學習焦裕祿先進事跡，開展厲行節(jié)約反對鋪張浪費，增產增效內部挖潛活動，增強了黨員干部堅持黨的宗旨的信念，激發(fā)了黨員干部勤奮工作，兢兢業(yè)業(yè)創(chuàng)造一流工作業(yè)績的精神風貌。
二、建章立制，強化責任。
在貫徹執(zhí)行《廉政準則》、《黨內監(jiān)督條例》和《黨紀處分條例》的基礎上，公司出臺了黨風廉政建設目標責任制度，黨委對整個公司黨風廉政建設負總責，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針；公司黨委與廠部長級黨員干部簽訂《廉潔自律保證書》，完善了領導班子民主評議制度；健全了財務制度；規(guī)范了物資采購行為和工程項目招投標制度，大宗物資采購必須遵循公開原則，防止供應過程中的營私舞弊現(xiàn)象。公司取消了手機費用，同時對電話費用、小車費用、招待費用等進行定額標準，與經營效益掛鉤，并先后出臺了《關于公司廠部級以上黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定》、《關于公司干部職工舉辦婚喪嫁娶、小孩滿月喜宴等的有關規(guī)定》，同時公司專門下發(fā)通知要求開展勤儉節(jié)約過雙節(jié)、不請客、不送禮、不串門、不亂發(fā)獎金，發(fā)揚艱苦奮斗精神，反對鋪張浪費現(xiàn)象。
三、加強監(jiān)督，嚴格考核。
根據(jù)黨內監(jiān)督條例，公司進一步加強了內部監(jiān)督的力度。監(jiān)察部、審計部雙管齊下，堅決查處員工反映屬實的損公肥私現(xiàn)象。在經營過程中，取得了市公檢法等單位支持，對業(yè)務人員進行市場法制教育，開展防腐拒變教育活動；對黨員干部堅持平時檢查與集中考核相結合的辦法，加強對黨風廉政建設責任制落實情況的考評工作。嚴肅認真、客觀公正、實事求是地評價領導班子成員和廠部級黨員干部履行黨風廉政建設職責的情況。在今年開展“三嚴三實”專題教育活動中，緊緊圍繞“四風”方面存在的問題，開展自我批評和相互批評，敢于揭短亮丑，認真查擺在經營中存在的問題，查找薄弱環(huán)節(jié)并公開曝光，進行整改。通過這次教育活動統(tǒng)一了思想、改進了作風、弘揚了正氣，推動公司經營責任制工作的健康發(fā)展。
四、以人為本，強化教育。
公司積極開展有黃河特色的企業(yè)文化教育，用企業(yè)文化鑄造“黃河”員工的靈魂。以此為載體，大力開展黨的思想政治教育工作，把黨的反腐倡廉和廉潔自律精神貫穿之中。
20xx年首先在員工中廣泛開展了“三個一（提一個好建議，培養(yǎng)一個人才，讀好一本書）”、“百名榜樣”評比、“技術大比武”、“黨員掛牌上崗”、新招員工和大學生思想教育、勞模報告會、安全質量演講比賽等系列活動，從而使思想政治教育與業(yè)務技能培訓緊密結合起來。
其次在基礎設施建設中為員工創(chuàng)造條件，公司在原有的四室）（閱覽室、健身室、電教室、黨員活動室）兩廳（榮譽廳、卡拉ok廳）一堂（大禮堂）等文化基礎設施上，新建了職工圖書館和大型文化休閑廣場，先后投資100余萬元新添各類實用書籍上千冊，訂閱雜志30多種，報紙11種，為員工提供了良好的學習環(huán)境，極大地豐富了職工的業(yè)余文化生活。
其三圍繞生產經營，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展文明車間、先進班組、文明員工和質量黑旗評比活動。其四是在生產經營過程中堅持尊重人、理解人、關心人，有針對性地解決企業(yè)職工的思想問題，以對員工的情，換取員工對企業(yè)的愛。
以上是我在公司的工作情況和履行黨風廉政建設責任制情況的一些做法，今后仍然要不斷加強黨風廉政建設理論、黨風廉政法規(guī)的學習，進一步提高對黨風廉政建設重要性的認識，在工作中帶領公司一班人，繼續(xù)堅持廉潔自律，守法經營，誠信經營，嚴格按“準則”和黨的十八大以來制定的黨風廉政建設要求約束自己的行為，做到防微杜漸，警鐘長鳴。
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老干部局干部演講稿篇六
一是組織到位。局黨支部高度重視，第一時間成立領導小組，召開領導小組成員會，設立專門的辦公室，明確領導小組成員各自的職責;根據(jù)單位實情，細化活動實施方案。二是動員到位。黨支部在認真學習領會上級要求的基礎上，及時召開創(chuàng)先爭優(yōu)動員會，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了周密的動員部署。三是宣傳到位。領導小組認真及時的制定了宣傳方案，做到了宣傳工作“七個一”，即：設立了一塊牌子(有醒目的辦公室標志牌);設立一塊桌牌(機關干部每人桌上有一塊亮明身份的牌子);設立了宣傳陣地(兩塊爭優(yōu)創(chuàng)先活動的展板);一個承諾(支部承諾，干部職工每人的承諾);張貼一批宣傳標語;主辦一批簡報;宣傳一批先進典型(出席市縣表彰的黨員干部印制照片上墻)，使創(chuàng)先爭優(yōu)的活動讓黨員干部們耳熟能詳，讓我們的服務對象家喻戶曉，最終達到濃厚活動的氛圍目的。四是“一講二評三公開”到位。為每一位干部職工設置了定出了崗位職責，8月16、9月16日、10月12日、11月16日分別召開了包括退休黨員在內的全體機關黨員干部參加的“一講二評三公開”承諾考評會。每次會上，局機關在職黨員干部，圍繞學習、履職、服務、紀律四個方面的情況，全面進行總結與自述自評。局領導分別對相關人員進行了一一的點評，肯定成績和進步，指出差距和努力方向。講評結束，進行了全體與會人員參加的無記名投票測評。經過計票和集體審定，按照15%的比例，評出了優(yōu)秀黨員與優(yōu)秀黨外員工，所有評議、計票結果分別以紅旗、五角星為標識上墻進行了公示，每月的考評承諾與年終的個人的評優(yōu)評先相結合。
五、求真務實，勇于創(chuàng)新，喜出成果。
一是集體獲獎捷報獲頻傳。先后獲得了以下的殊榮：全市老干部門球比賽一等獎、全國老干部合唱節(jié)第四名、第四屆老干部藝術節(jié)優(yōu)秀組織獎、全市老干部業(yè)務知識競賽優(yōu)秀組織獎、全市老干部工作信息報送先進單位、縣級文明單位、縣“黨建工作”先進單位、縣文明單位。二是黨員干部佳績連連。林小惠同志出席了中關委的“全國先進工作者”的表彰大會;張洪同志出席了市委老干部局的“先進老作者”的表彰大會，李祖模同志出席了縣機關工委的“七一”表彰大會。三是信息報送喜獲豐收。先后有3位老干部的文字登載在了《老同志生活》《晚霞報》《綦江報》等報刊雜志上，單位一位文字愛好者有4篇文章登載在了《金山文藝》、《綦江文藝》等報刊雜志上;出臺了采編《老干部風采》的實施方案，局機關抽出專門人員配合記者對老干部的事跡進行采訪與報道，現(xiàn)在已經采寫了10位老干部的風采，《綦江報》、綦江電視臺等市縣新聞媒體宣傳我縣老干部及老干部工作典型3次。
六、服務中心，服從大局，較好完成了各項共同目標和突擊任務。
一是配合縣招商組牽頭單位(縣經委)，超額完成了今年招商引資任務;。
二是抓好安全工作和社會治安綜合治理，全年未發(fā)生一起安全事故和不穩(wěn)定事件;。
四是切實抓好了工會、婦女等群團工作。
五是認真開展聯(lián)系、扶貧鎮(zhèn)村和支部共建工作，資助所掛聯(lián)系、扶貧鎮(zhèn)村和聯(lián)系黨支部資金1.8萬元，扶持貧困學生和特困戶xx元。
六是完成了“四創(chuàng)”、“五個綦江”建設等突擊性工作任務。
老干部局干部演講稿篇七
今年，我局在謀求老干部工作科學發(fā)展中，對強化精神的能動作用和機制的促進作用更加自覺。面對全市上下昂揚向上的蓬勃朝氣，在開展機關效能年活動和深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我們從班子抓起，認真開展“我們的差距在哪里”、“我們應該怎么做”專題討論，引導全體老干部工作人員自覺查找存在的問題和差距，明確努力方向和措施，進一步完善了崗位責任制、限時辦結制、首問負責制、服務承諾制、責任追究制、績效考核制以及老干部閱文學習制度、向老干部通報情況制度、老干部信訪接待制度、聯(lián)系老干部制度、走訪慰問看望老干部制度、老干部健康檢查巡診制度、老干部參觀考察制度、老干部理論培訓制度、困難老干部幫扶制度、市(廳)級老干部用車制度、老干部喪事料理制度等，以制度量化工作標準、規(guī)范工作程序、完善運行機制，辦事效率明顯提高，工作作風明顯轉變，履職能力明顯增強，管理服務明顯改進。
在加強領導班子和干部隊伍建設中，我們對強化大局意識和廉政責任更加自覺。圍繞中心，服務大局是老干部工作必須始終遵循的重要原則，也是做好老干部工作的根本要求。在制定計劃和召開會議時，我突出強調，各級老干部工作部門和老干部工作者要自覺增強大局意識、責任意識、法制意識、廉政意識，全面貫徹落實市委、市政府的決策部署和黨風廉政建設責任制，認真完成我局老干部中心工作任務。我個人積極履行第一責任人的職責，局分管領導主動配合，業(yè)務科室抓落實，從人員、經費上盡力保證。我局領導班子高度重視班子自身建設和干部隊伍建設。建立健全了局務會議和局行政會議制度，堅持科學決策、民主管理、依法行政，形成了團結共事、務實創(chuàng)新、廉潔奉公的領導集體。在開展機關效能年活動和學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我們班子成員帶頭學習、帶頭調研、帶頭查找問題、帶頭解決問題，自覺增強貫徹落實市委、市政府決策部署的理解力、執(zhí)行力、操作力，切實提高履行部門職能的科學決策、統(tǒng)籌兼顧、務實創(chuàng)新能力和推動科學發(fā)展能力。教育和引導黨員干部牢記宗旨，甘于奉獻，增長才干，精通業(yè)務，勤政廉潔，務實創(chuàng)新，努力提高組織老干部、宣傳老干部、服務老干部的本領。對于想干事、能干事、干實事的干部，我們按照規(guī)定程序提拔重用和向市委推薦，切實強化用人的導向作用，激勵干部敢有作為、能有作為、善有作為。同時，經常開展黨風廉政教育，加強黨章和法紀學習，加強黨性鍛煉和思想道德修養(yǎng)，強化廉政職責，落實廉政制度，自覺做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
二、加強自身學習。
1、加強學習，增強責任感。今年我認真學習黨的十七屆四中全會精神，學習《行政許可法》和省委關于加強機關作風建設的文件精神，積極參加各項政治學習和集體活動，熱愛黨、熱愛祖國，堅決擁護黨的改革開放路線、方針、政策，在政治上、思想上和行動上與黨中央保持一致。品德端正、作風正派，團結同志，勇于開展批評與自我批評，自覺遵紀守法，工作責任心強。
2、調查研究，提高工作針對性。通過努力學習、熟悉黨和國家老干部工作的政策。組織開展調查研究，了解老干部所思、所盼和所需，注意聽取同志建議和意見，積極探索新時期老干部工作的思路和方法，有針對性地開展工作。各項集體活動組織細致周密，機關工會乒乓、撲克競賽工作組織有序，全國性大型會議的會務工作也完成較好。
3、嚴于律已，勤奮工作。我自覺遵守規(guī)章和勞動紀律，工作認真、踏實，以身作則，全心全意為老干部服務。工作上堅持高標準、嚴要求，堅持以人為本，為老同志服務追求細、實、優(yōu)，與全處同志共同做好服務工作。
4、嚴于律已，勤政廉潔。我認真學習并帶領老干部全休人員學習四中全會有關文件精神，自覺遵守黨風廉政建設的規(guī)章制度。有正確的權力觀、群眾觀、利益觀，在日常工作中能注意用黨員標準嚴格要求自己，做到自重、自省、自警、自勵，保持清正廉潔，努力實踐“三個代表”重要思想，做到求實務實，全心全意為老干部服務。
三、廉潔自律情況。
一年來，在委黨組的領導下，我通過認真學習黨的“十七大”文件精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，自覺踐行三個代表重要思想，始終牢記“兩個務必”，認真履行工作職責，堅持貫徹落實上級有關黨風廉政建設文件精神，嚴格按照《中國共產黨員干部廉潔從政若干工作準則(試行)實施辦法》和有關黨規(guī)黨紀要求自已，團結同志、踏實工作、自覺抵制腐敗現(xiàn)象，取得了一定成績。
(一)在思想政治方面，一年來，我認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，學習黨的十七大文件精神，學xxx省、市有關黨風廉政建設文件精神，堅定的政治理想信念，不斷加強自身修養(yǎng)，努力改造自己的主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。忠于黨和人民的事業(yè)，愛崗敬業(yè)，同時，積極參加委黨組中心學習和委組織的集體學習，使自己的思想理論水平又有了新的提高。按照《商丘市工業(yè)經濟委員會20xx年紀檢監(jiān)察工作要點》要求，認真學習了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《“三個代表”重要思想反腐倡廉理論學習綱要》，并積極參加了我委組織的統(tǒng)一考試，通過學習使自已認識到，作為一名黨員干部，無論在什么情況下，做什么事情都要首先考慮人民群眾的意愿，把群眾利益放在首位做到思群眾所思，急群眾所急，幫群眾所需，牢記黨的宗旨，樹立全心全意為人民服務的意識，嚴于律已，爭做反腐倡廉的模范。
(二)增強黨性，在工作牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。無論在什么時候都好好把握自已，不斷加強黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨，任勞任怨、腳踏實地，堅持科學的發(fā)展觀，與時俱進、不斷創(chuàng)新。把科學的理論與工作實踐相結合，進一步解放思想、更新觀念，并努力落實到工作中。根據(jù)我處的工作性質努力為老干部搞好服務，提高服務質量。老干部工作就是服務，在服務中加強管理，在管理中優(yōu)化服務，從兩個待遇落實上，從開展活動，發(fā)揮作用上，體現(xiàn)為老干部服務，做到熱情、周到、文明。
(三)落實黨風建設責任制和廉潔自律各項規(guī)定。在黨風廉政建設方面，按照《中央關于黨員領導干部廉潔自律的各項規(guī)定》的要求，一是注重學習教育，提高思想認識。學習黨風廉政建設方面的具體規(guī)定，特別是領導干部的責任要求，從思想上認識到黨風廉政建設是黨的思想建設、作風建設，是長期任務。二是強化制度規(guī)范，貫徹預防為主。明確工作職責，落實經費使用、確保老干部經費專款專用。三是重視檢查督促，注重實際效果。老干部工作政策性強，要求嚴，對每一項工作的落實情況都有質量要求，對每一項開支都有檢查驗收。四是加強自身建設，突出示范作用。首先是認真執(zhí)行領導干部廉潔自律“五個不準”、“五個嚴禁”的規(guī)定，要求別人做的，自己帶頭做到，堅持發(fā)揚艱苦樸素、勤儉辦事、廉潔自律、克己奉公的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。
總的來看，一年來我局在工作中取得了一定成績，基本達到了領導滿意，老干部滿意。這些成績的取得，是各級黨委、政府高度重視，各有關部門大力支持以及在座的各位領導、代表、委員、同志們的關心幫助的結果，也是全局廣大工作者辛勤工作的結晶。在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到我們的工作離上級組織的要求和老干部的愿望還有較大差距：一是新形勢下，加強退休干部的服務管理工作是我們面臨的一大難題;二是當前離休干部普遍進入了高年齡、高發(fā)病期，且空巢老人、獨居老人越來越多，對我們做好服務提出了新要求;三是各級老干部工作部門現(xiàn)有領導職數(shù)和人員編制與日益繁重的老干部工作任務不相適應，老干部工作人員隊伍中進得來，出不去，長不大的狀況比較嚴重，各級老干部活動中心和老年大學參照公務員管理沒有到位，影響了老干部工作人員的積極性;四是各級老干部工作部門的自身建設還需要進一步加強。
針對當前我市老干部工作中存在的問題，我們認為，應采取措施，從以下幾個方面努力：一是要以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入開展調查研究工作，摸實情，出實招，創(chuàng)新路，當好市委、市政府的參謀;二是積極爭取各級黨政領導和各有關部門的重視支持，形成共識和合力;三是要加強各級老干部工作部門領導班子和干部隊伍建設，強化事業(yè)心和責任感，知難而進，只爭朝夕，爭創(chuàng)一流。加大對老干部工作人員的教育培訓力度，提高素質，改進作風，增強效能;四是堅持被實踐證明行之有效的制度和做法，不斷創(chuàng)新工作思路和機制，用政策、用制度、用心、用情做好老干部工作，努力開創(chuàng)老干部工作新局面。
謝謝大家!
老干部局干部演講稿篇八
年，在市委、市政府和區(qū)委正確領導下，在區(qū)政府班子成員大力幫助下，自己勤奮工作，虛心學習，努力開拓，時刻踐行“三個代表”重要思想，牢固樹立落實科學發(fā)展觀，始終保持共產黨員先進性，通過與分管部門廣大干部職工共同努力，各項工作取得了新進展，全年工作任務順利完成。
一、認真履行職責，文口各項工作穩(wěn)步推進。
（一）文化活動異彩紛呈，文化品味不斷提升。公共文化服務體系建設步伐加快，扶持基層文化組織“雙千”工作順利完成，文圖兩館全面竣工，高標準高質量改造了影劇院，廣播電視演播大樓投入使用，有線電視實現(xiàn)村村通。成功舉辦了平谷建置22大型文藝晚會和第十五屆“農民藝術節(jié)”等傳統(tǒng)文化活動。組織群眾性文藝演出900余場，放映電影5000場次，送書下鄉(xiāng)3萬余冊，活躍了群眾的業(yè)余文化生活。加強了文化市場管理，取締93家非法出版物經營攤點、演出場所、集貿市場和黑網(wǎng)吧。文物工作得到加強，丫髻山文物建筑修復主體完工，興善寺、軒轅廟、云巖禪寺、平谷舊城遺址列入?yún)^(qū)級文物保護單位。
（二）各級各類教育協(xié)調發(fā)展，教育整體水平繼續(xù)提高。召開了教育大會，出臺了《關于深化改革加快發(fā)展全面推進教育現(xiàn)代化的決定》，明確了今后一個時期教育發(fā)展思路和工作重點。與市級名校聯(lián)姻結對邁出新步伐，平谷四中成為北京第十四中學分校。辦學條件明顯改善，優(yōu)質資源不斷擴大，教育教學水平進一步提高。第八小學投入使用，北師大附中初中部試驗樓、黃松峪中學綜合樓、第一小學擴建等工程主體完工，第三幼兒園晉升一級一類園。中考成績大幅提升，總平均分高于全市標準14.4分，在各區(qū)縣平均分、優(yōu)秀率、及格率排名中我區(qū)位居第四。高考成績創(chuàng)歷史新高，44人分別被清華、人大、復旦等知名高校錄取。整合了職業(yè)教育資源，結合市場需求調整了學科設置，實用技術人才培養(yǎng)效果明顯。成人教育穩(wěn)步發(fā)展，開展了緊缺人才、現(xiàn)代農業(yè)實用技術、農村富余勞動力轉移和村村通數(shù)字化遠程教育培訓，農民就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力逐步增強。進一步加強教師職業(yè)道德建設，實施了師德承諾制和評先、晉級師德一票否決制，教師隊伍整體素質得到提升。
（三）衛(wèi)生工作得到加強，公共衛(wèi)生體系逐步完善。強化衛(wèi)生行業(yè)管理，嚴格醫(yī)技人員準入制度，開展了創(chuàng)建人民滿意醫(yī)院活動，進一步完善了服務標準和管理措施。區(qū)醫(yī)院、婦幼保健院、夏各莊衛(wèi)生院與北京協(xié)和醫(yī)院建立了對口支援關系，促進了醫(yī)療資源優(yōu)勢互補。建成了突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理中心、100個社區(qū)衛(wèi)生服務站和2個急救站，服務、監(jiān)督和疾病預防控制能力有新提高。新型農村合作醫(yī)療覆蓋面逐步擴大，新加入1.5萬人，參合率達到80.5%。積極開展國家衛(wèi)生區(qū)創(chuàng)建工作，實施農村改廁5500座，實現(xiàn)了除“四害”單項達標。經過積極努力，區(qū)紅十字會成為處級單位，組織開展了“博愛在京城”大型募捐活動，人道主義精神得到了較好體現(xiàn)。
（四）群體活動蓬勃開展，競技體育取得較好成績。堅持以增強人民體質為目標，以北京舉辦奧運會為契機，狠抓了群眾體育和競技體育，廣泛開展了各類體育活動。成功舉辦了第二屆全民健身體育節(jié)和第四屆北京徒步大會。向社會開放了中小學、黨政機關體育場館，新增全民健身工程15個，新建農村籃球場180個，極大滿足了人民群眾健身和娛樂需求。充分發(fā)揮體育協(xié)會作用，農協(xié)、乒協(xié)、籃協(xié)等協(xié)會舉辦各類比賽75次，營造了全民健身的良好氛圍。在市級各類比賽中奪取金牌14枚，銀牌26枚，銅牌14枚，為市級運動隊輸送運動員35名。
（五）計生工作常抓不懈，優(yōu)質服務深入人心。通過全區(qū)上下積極工作和廣大計生干部的不懈努力，順利通過“兩個轉變”考核驗收，實現(xiàn)了工作思路和方法的轉變，人口與計劃生育工作走在了全市前列。堅持把計生工作列入重要議事日程，以強化基礎管理為重點，推行了三級承諾制度，形成了齊抓共管的新格局。進一步健全了利益導向機制，加大了幫扶力度，更多的計生家庭得到了實惠。加強政策、法規(guī)和知識宣傳，倡導新型生育文化，群眾計生知識知曉率和對計生工作滿意率顯著提升。全年出生2599人，計生率達到96%。我區(qū)被評為全國婚育新風進萬家先進區(qū)，人口與計生委被評為全國法制宣傳教育先進集體。
（六）檔案工作穩(wěn)步推進，資源利用推陳出新。充分發(fā)揮愛國主義教育基地功能，綜合開發(fā)各種資源，豐富了館藏內容，創(chuàng)新了辦展形式，在區(qū)內外舉辦了多次展覽活動，全方位展現(xiàn)了我區(qū)經濟和社會發(fā)展取得的成果，引起了較好的社會反響。江澤民、劉淇等國家和市級領導對《世紀閱報館》給予了高度評價，江澤民同志并親筆題寫?zhàn)^名。進一步加強了檔案信息化建設，形成文件級目錄120萬條，數(shù)字化水平有新的提高。服務領域不斷拓寬，接待查詢余人次，利用檔案8200卷次。在全市檔案工作綜合檢查評比中，我區(qū)位居前列，成為檔案事業(yè)的先進典型。
老干部局干部演講稿篇九
一年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在縣有關部門的關心指導下，我作為交通、教育、辦公室等工作的分管領導，能夠發(fā)揮了自己的最大能力，出色地完成了上級下達的各項工作任務及領導臨時交辦的各項任務，并協(xié)助其他同志搞好工作，歸納起來，主要有以下幾個方面。
一、思想政治素質方面。
(一)政治理論和思想素質進一步提高。近年來，我比較注重政治理論學習，能認真地學習“三個代表”的重要思想，通過實踐“三個代表”的重要活動和貫徹黨的xx屆五中全會精神以及“創(chuàng)先爭優(yōu)”和20xx年主題教育這樣一系列從理論到實踐、從實踐到理論的活動過程，自己的理論水平有了一定的提高，思想上得到了一定的充實，黨性修養(yǎng)也得到了全面的鍛煉，政治敏銳性更進一步增強?？梢哉f在政治理論學習，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，全心全意為人民服務的自覺性等方面都比過去有所增強，思想作風、工作作風、組織協(xié)調能力都有較大的提高。
二、組織領導工作方面。
(一)樹立正確的政績觀。堅持求真務實，按照客觀規(guī)。
(二)大局意識進一步增強。近年來，在本職范圍內，每一項決策都能夠做到局部利益和整體利益相兼顧，長遠利益和暫時利益相照顧，黨和廣大人民群眾的利益放在首位，做到大事講原則，小事講風格。
(三)開拓創(chuàng)新的工作能力有了進一步的提高。作為分管交通的主要領導，我在具體的工作中，深刻領會上級的指示精神，與時俱進、開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的工作思路，結合本鎮(zhèn)的實際情況，抓住一切機遇，創(chuàng)造性地開展工作。目前我鎮(zhèn)7個村已全面完成“村村通”工程建設，去年我鎮(zhèn)已成立農村公路管理站，由本人擔任站長，共有4條村村通道路養(yǎng)護，分別配備了4名養(yǎng)護員，明確管理職責和管理制度。農村公路養(yǎng)護站每年縣里進行考核，鎮(zhèn)對村進行考核，專門設立了考核細則，對于考核等次進行適當?shù)莫剟?，這樣一方面調動養(yǎng)護員的積極主動性，另一方面提高了養(yǎng)護效益，使道路養(yǎng)護收到了良好的效果。
(四)思想政治工作進一步加強。思想政治工作是一切工作的生命線，作為一名領導，必須學會做好思想工作，我能把多年從事思想政治工作的經驗結合本單位的實際情況，開展強有力的思想政治工作，特別是在高速公路矛盾調解中盡管工作辛苦，但心情很舒暢。在開展思想政治工作的同時，自己的理論水平和解決問題的能力更進一步得到提高，政治思想更進一步成熟。
三、工作作風方面。
(一)工作雷厲風行。這些年，不管是本職工作還是其他的工作任務，只要組織做出了決定，本人就帶頭去執(zhí)行，抓落實。如：去高速協(xié)調工作、民生工作、包村工作、農村公路養(yǎng)護工程工作等等，我從不拖拖拉拉，想盡一切辦法去克服困難，千方百計完成好任務。
(二)工作深入、踏實。幾年來，我能夠經常深入各村組了解情況，傾聽老百姓的呼聲，為他們辦實事、好事。在農村公路“村村通”工作中，遇到征地、拆遷等各種問題，我都親自下去，積極宣傳黨的有關政策，了解工作中的熱點難題，解決工作中的困難，為施工人員創(chuàng)造良好的工作條件，得到了同志們的好評。由于我為基層同志著想，反過來，他們也支持了我的工作，各項工作任務都超額完成。
(三)工作實事求是。實事求是是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。以對黨和人民事業(yè)的高度責任感，在工作中敢于堅持原則，不信邪、不怕壓、不怕得罪人，工作中力戒形式主義、力戒虛、浮、假。
四、主要工作實績。
近年來，我根據(jù)黨的xx大提出：“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的要求，抓住重點，有針對性的解決人的思想觀念、精神狀態(tài)、發(fā)展思路和養(yǎng)護工作等的關鍵和難點問題，使各項分管工作都取得了一定的成績，主要有以下幾個方面：
(一)抓好交通安全管理工作。堅持“安全第一、預防為主”的方針，抓安全措施的落實，分管交通工作以來，公路建設、公路養(yǎng)護、春運工作等從無安全責任事故發(fā)生。
(二)分管的公路養(yǎng)護工作年年有新的突破。這幾年，我鎮(zhèn)公路養(yǎng)護工作成績顯著，今年公路養(yǎng)護工作取得了全縣第二名的成績，這些成績的取得離不開大家的努力。下一步再接再厲繼續(xù)抓好此項工作。
(三)政務公開、應急管理、黨政辦公室、工資、檔案等工作也取得了明顯的效果。
(四)被評為優(yōu)秀公務員和優(yōu)秀共產黨員。
五、廉潔自律方面。
(二)能認真執(zhí)行廉政建設的各項規(guī)定。堅持用黨章黨。
(三)辦事公正、公道、公開，沒有任何違反組織紀律的情況。廉潔奉公、勤政為民，堅持老老實實做事，清清白白做人。
六、存在不足。
(一)理論學習還不夠系統(tǒng)。自己的理論水平和工作能力還要進一步提高。
(二)各項分管工作所下的力度還不夠，跟不上發(fā)展的要求。
(三)工作量大的時候，有時有點情緒，有時對情況了解不透、對同志關心不夠。
今后，我一定認真總結自己，不斷地努力，爭取把各項工作做得更好，讓組織放心，讓人民滿意。
老干部局干部演講稿篇十
20xx年，我局在縣委縣政府的正確領導和上級主管部門的指導下，局全體同志積極開展創(chuàng)建先進型學習黨組織活動、密切人民群眾的“三項活動”、創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持“讓黨組織放心，讓老干部滿意”的工作理念，以實現(xiàn)“老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)，老有所教，老有所學，老有所樂，老有所為”為目標，狠抓老干部“兩個待遇”的落實、老干部工作水平與服務能力的提升、老干部“老有所為，老有所樂”平臺的搭建、以求實創(chuàng)新的態(tài)度全面完成了上級下達的各項任務，現(xiàn)總結如下：
一、以“五個抓”為突破口，進一步做好老干部工作。
(一)抓老干部政治待遇的全面落實。離休干部是一個特殊群體，在革命戰(zhàn)爭和社會主義事業(yè)中都曾發(fā)揮過重大作用，都是在一定的領導崗位和革命事業(yè)中退下來的，他們都十分關心政治、關心黨的事業(yè)、關心國家和社會的發(fā)展。我們十分重視他們政治上的需要，我們把改善政治環(huán)境，落實好政治待遇作為重要工作來抓。一是堅持政治理論學習制度。每月20日、每季度的10日，分別組織離休干部以及副處級以上的退休干部學習。內容緊密結合國際、國內的形勢及我縣的經濟、社會發(fā)展中的有關理論性的問題。如組織老干部學習國際國內的經濟形勢有關情況等，深入開展建設學習型黨組織活動，通過學習使老干部“常學常新”，緊跟時代的步伐。全縣老干部集中學習，全年參加學習教育的老干部達3500多人次。二是堅持通報制度?？h委、政府堅持定期不定期向老干部通報全縣經濟發(fā)展與經濟運行情況。春節(jié)、老干部黨校學習、重陽節(jié)，王越書記、徐世國縣長、王前元副縣長向1500多人次的離退休老同志報告了全縣的經濟形勢，極大增強老干部的責任感與使命感;會后主要縣領導還單獨與部分老干部進行了座談，聽取了老干部們的建議和意見，加深了縣委、政府領導與老干部的雙向溝通，有效促進了全縣各項事業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。三是堅持例會制度。縣委、縣政府注重老干部的意見和建議，每次重要會議和出臺一些重大政策，都專門邀請老干部代表參加座談，讓老干部出主意、出點子。每逢召開人代會、政協(xié)會及其他重大會議，均邀請離退休干部參加，充分發(fā)揮老干部參政議政職能，共商全縣發(fā)展大計。去年老干部參加四大家重要會議共計123人次，向主要領導和部門共獻計獻策56多條，提出意見與建議130多條。四是堅持考察制度。堅持走出去、請進來，進一步拓展視野、了解基層。年內，我局組織老干部先后到通惠新城園區(qū)、古劍山風景開發(fā)區(qū)，榮昌、江津、等地參觀學習，讓他們走出去，看一看，了解我縣的發(fā)展和感受重慶的城市建設、工農業(yè)生產情況，拓寬老干部們的視野，跟上時代的發(fā)展。
(二)抓老干部生活待遇的全面落實。一是搞好老干部套改式職務補貼調研工作。多次召開老干部座談會，分別聽取了事業(yè)、企業(yè)離休干部、老副縣級退休干部、提前退休干部共計200多人次的離退休干部對套改式職務補貼發(fā)放的意見和建議，傾聽他們的心聲與呼聲，為尋求解決問題積極奔走;二是春節(jié)、“七一”、中秋、國慶重陽節(jié)期間，走訪慰問了黨員老干部，生活困難的黨員老干部，生活困難的黨員老干部遺屬，每人送去了200元—500不等的慰問金，共計慰問金15多萬元;三是看望生病住院老干部60多人次，滿旬老干部15多人次，去世善后12人次，送去慰問金與慰問品6萬余元。四是組織全體離休干部與部分退休干部在古劍山舉行了為期15天的健康休養(yǎng)，組織全體老干部參加了在人民醫(yī)院進行的集中健康檢查，為離休干部報銷醫(yī)保費106376元。
(三)抓套改式職務補貼對應為副處級退休干部的學習活動。套改式職務補貼對應為副處級的退休干部，不少是以前鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門任正職的老領導(平均年齡73歲左右)，他們的經濟待遇落實后，我局庚即印發(fā)了綦委老〔20xx〕29號《中共綦江縣委老干部局關于套改式職務補貼對應職級為副處級的退休干部可以參加老干部組織的活動有關問題的通知》，使他們在政治上也得到了更多的照顧。今年六月起，近200多名套改式職務補貼對應為副處級的退休干部參加了我們老干局舉辦的各種活動與政治學習。在我們舉辦的第十三期老干部黨校學習班上，將近200名套改式職務補貼對應副處老干部一并與我們管理的離退休干部聽取了王前元副縣長對綦江經濟社會發(fā)展情況通報和市委黨校宋愛蘇教授作的《后危機時期宏觀經濟形勢與重慶經濟發(fā)展》專題講座。就是這個我們看似普通的待遇享受，讓這批老干部激動不已，感覺他們好似久逢甘露似的;7—9月份有6位老干部滿旬，局領導親自登門去看望拜訪，并送去了慰問金。后來這件事情在這批老干部中迅速傳播開來，大家對我們服務工作更是大加贊賞，說我們老干局的工作做得好，做得細。
(四)抓老干部工作水平與服務能力的提升。一是在局機關開展了老干部工作業(yè)務知識考試競賽活動。在考試之前，局里為每一位職工訂閱了一本中組部出版的老干部政策業(yè)務問答，然后利用每周五職工學習例會的時間安排對老干部工作非常熟悉的職工給大家進行一些政策的答疑。最后在9月3日局里統(tǒng)一組織了競賽考試。根據(jù)考試的成績還選拔出了3位同志代表局里參加了10月26日市委老干部局組織的老干部業(yè)務知識的復賽。通過這樣的形式，提高了大家學老干部政策的積極性，為進一步增強工作人員的服務管理水平奠定了理論基礎。二是開展親情服務活動。我們對老干部的承諾是“做老干部滿意的服務員”，為了實現(xiàn)這個承諾，我們開展了對老干部的親情服務活動，建立起了“三級親情服務網(wǎng)絡”。第一，印制了《老干部親情聯(lián)絡卡》，卡上將我們全體工作人員及其領導的電話、將城內各大醫(yī)院相關科室及其主要醫(yī)師的聯(lián)系方式、水電氣搶修電話、幼兒園與中小學的辦公電話等印在了親情服務聯(lián)系卡上，為老干部最優(yōu)服務提供便捷;第二，在老干部服務管理科建立了老干部親情聯(lián)絡處，在具體工作中，開展了重大節(jié)日走訪慰問活動，平時經常登門走訪、電話聯(lián)系，定期不定期與老干部交流感情，溝通思想，聽取老干部的意見與建議。第三，建立了老干部“三知情”檔案，做到了對老干部家庭情況知情、健康狀況知情、思想動態(tài)知情。第四，開展了陽光服務活動。接待老干部來訪要求每一位工作人員要以一張笑臉，一句溫馨話，一張凳子，一杯熱茶熱情相待，要給老干部家的感覺。通過一系列的活動來認認真真將各項工作做優(yōu)做強，扎扎實實的為老干部辦好事，辦實事，當好老干部滿意的服務員。
(五)抓老干部“老有所為，老有所樂”平臺的搭建。一是自籌集資金10萬余元，對老干活動中心壩院及周邊環(huán)境進行了整治與綠化。給500米多長的排水溝蓋上了水泥蓋子，修建了花園、魚池、假山與休閑的桌凳，植上了幾萬元的花草，完成了籃球場的修補，添置了老干部活動設施器材與健身器材。環(huán)境變美了，活動設施完善了，健身器材有了，讓前來活動與辦事的老干部們身心非常愉悅，好多不常來老干局活動的老干部們也開始隔三岔五的專門前來打牌、下棋，看書，甚至只是前來歇涼與聊天。他們說老干部局像他們家的氣味越來濃了。
二、以“三個力求”，確保“學習型黨組織”建設活動取得實效。
(一)力求學習活動形式多樣。指導黨員干部制定學習計劃和遠景目標，并結合工作實際，采取了集中學習、個人自學、中心發(fā)言、專家講座、調查研究、學習討論、外出參觀等形式，不斷豐富學習形式，強化了學習效果。如在抓好個人自學、集中學習的基礎上，有計劃地組織去先進地區(qū)進行考察參觀學習、觀看專題錄像、邀請專家講座等學習形式。
(二)力求學習內容豐富。一是學習政治理論和黨的路線方針政策。注重學習“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀。尤其要全面學習貫徹科學發(fā)展觀、深入領會科學發(fā)展觀的內涵。二是學習新黨章和黨內法規(guī)制度。按照熟悉黨務活動、掌握工作方法和貫徹黨規(guī)黨紀的要求，認真組織學習黨章、黨內法規(guī)制度以及黨務知識，切實增強執(zhí)行黨章和黨規(guī)黨紀的自覺性。三是學習現(xiàn)代教育技術，更新教育觀念。黨員干部職工要帶頭學習計算機、網(wǎng)絡辦公的基本操作技能。四是學習老干部相關業(yè)務知識，外延加入一些國際局勢、經濟常識以及科學知識等相關內容。
(三)力求學習與提高業(yè)務素質相結合。舉辦老干部黨支部書記培訓、老干部工作人員培訓、老干部兩項待遇業(yè)務培訓等一系列大培訓以及針對崗位需求開展個性化的工作人員在職教育，提高老干部工作者對業(yè)務的理解力、把握力和執(zhí)行力，讓與、他們真正成為“政策通”。同時，還在黨員干部中開展老干部業(yè)務知識大比拼競賽活動，進一步強化學習的成效。將心理咨詢師培訓的內容運用到做老干部政治思想工作實踐中去，努力使學習成效轉化為工作成果，切實打造一支政策熟、業(yè)務精、服務好的工作隊伍。通過以上形式使黨員在輕松愉快中參與學習，提升了理論素養(yǎng)。
三、暢通“四條親民渠道”，促進“三項活動”有序推進。
6—11月份，機關黨員干部先后5次到丁山鎮(zhèn)貍獅村、秋發(fā)村看望結的8個窮親，幫扶10個貧困學生，向他們發(fā)放慰問金共計8000余元，慰問物資折合資金6000余元，幫扶金3000余元;每次去都做到了與窮親們同吃同勞動，拉家常，幫助他們合計脫貧的路子;召開院壩會8次，向200多人次的老百姓宣講了縣委十一屆八次全委會會議精神，向他們宣傳黨和政府的惠民政策;發(fā)放宣傳資料300多份。實現(xiàn)了實現(xiàn)了機關黨員干部全員活動，結窮親的全員覆蓋，使得機關黨員干部的作風有了根本性的轉變，“三項活動”得到有序的推進。主要是通過以下四條親民渠道來開展的工作：一是成立一個為民服務中心。抽調熟悉骨干組成一個“三項活動”為民利民的服務辦公室，實行走村入戶為村民提供政策咨詢、宣傳黨的方針政策，協(xié)調解決困難問題。二是發(fā)放一張“干群聯(lián)系卡”。將局里各位干部的基本情況和干部聯(lián)系對象的基本情況，主要經濟來源，幫扶內容印制在上面。要求黨員干部要暢通隨時為困難“窮親”提供解困熱線。三是配備一本“民情日記”。局領導班子把“三項活動”的工作情況，與農民交朋友，為農民解決問題，提供致富信息等情況記錄在案。為隨時需要提供方便。四是以制度的形式規(guī)定，黨員干部必需抽一周的時間與村民同吃同住同勞動，在實踐中鍛煉工作作風，在實踐中加強與村民們的魚水關系。
四、以“四個”到位，抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
老干部局干部演講稿篇十一
一年來，全區(qū)老干部工作在區(qū)委、區(qū)政府的領導和市委老干部局的指導下，以深入學習貫徹黨的十七大精神和落實科學發(fā)展觀為指導，按照“全面做好離退休干部工作”的總體要求，以加強機關作風建設和效能建設為切入點，堅持務實創(chuàng)新，進一步轉變工作作風，切實加強老干部思想政治建設，認真落實老干部生活待遇，不斷加強部門自身建設，努力提高“雙高期”管理服務水平，較好地完成了各項工作目標任務，現(xiàn)總結如下：
（一）領導重視，老干部工作組織領導得到新加強。
一是區(qū)委成立了老干部工作委員會，加強領導。老干部工作委員會每季度召開一次工作會議，定期聽取匯報，研究解決工作中存在的問題。基層單位普遍成立了老干部工作領導組，建立了老干部股（室）。區(qū)人大、政協(xié)、教體局等單位分別配備了2名工作專干。全區(qū)各單位按照規(guī)定，共配備有專（兼）職干部78名。
二是把老干部工作納入目標管理責任制，實行百分考評。今年3月份，區(qū)委召開宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)及老干部工作綜合會議，下發(fā)了老干部工作百分考評細則，表彰了15個老干部工作先進集體和45名先進個人，進一步明確了目標任務，使老干部工作同其它工作做到同部署、同落實、同檢查，并堅持不斷對目標管理工作完成情況進行督促檢查，確保了工作效果。從12月初對全區(qū)各單位老干部工作百分考評檢查情況來看，老干部的政治、生活待遇得到較好落實。
三是堅持定期向老干部通報工作，征求意見。今年春節(jié)、七一等重要節(jié)日、重大事項之前，區(qū)委書記吳長江、區(qū)長張輝等主要領導及分管領導都向老干部通報了我區(qū)的工作，并征求他們的意見。同時，基層單位普遍建立了通報工作制度。區(qū)檢察院、糧食局、審計局等單位，堅持每年兩次向老干部通報工作，長期堅持不懈。
四是堅持和完善了在職干部聯(lián)系老干部制度，建立臺帳。堅持在職干部聯(lián)系老干部制度，是溝通老干部的橋梁和紐帶，是做好老干部工作的首要環(huán)節(jié)。區(qū)四個班子領導每人聯(lián)系2至3名縣處級老干部，傾聽老干部的意見和呼聲，解決具體問題。在解放思想主題教育中，區(qū)委主要領導積極聽取老干部的意見和建議，對小街小巷改造問題非常重視，及時進行了安排，在金海路辦事處轄區(qū)改造了道路，安裝了路燈；區(qū)政府主要領導解決了聯(lián)系老干部在半島城邦拆遷中的個別問題；區(qū)委分管領導多次深入聯(lián)系的'老干部家中，問寒問暖，受到了老干部的稱贊；老干部局領導班子和工作人員每人聯(lián)系15至20名離休干部，定期走訪，做到上門服務。同時，區(qū)直各單位堅持和完善了在職干部聯(lián)系老干部制度，建立了臺帳，做到人員清楚，聯(lián)系領導具體，實現(xiàn)了工作正?；?。李埠口鄉(xiāng)、人和辦事處、搬口辦事處、體育運動中心等單位領導與老干部結成對子，幫助解決實際困難，深得老干部好評。
五是堅持定期走訪慰問、看望制度，解決實際問題。今年春節(jié)等重大節(jié)日，區(qū)四大班子領導按照分工，及時進行走訪慰問。全區(qū)各單位也對老干部進行了普遍走訪慰問。組織部領導多次深入老干部家中走訪慰問，幫助解決一些實際困難，體現(xiàn)了黨的關懷。人大、政協(xié)、教體局堅持為老干部祝壽已形成制度。城南辦事處、文昌辦事處、供銷社、交通局、中小企業(yè)服務局等單位，對生活困難的老干部發(fā)放了救濟金。今年以來，全區(qū)共慰問看望離退休干部2566人次，看望住院老干部160多人次。
（二）創(chuàng)新工作，老干部政治待遇落實取得新突破。
按照中組部和省委關于老干部思想政治工作起點要高、內容要新、方法要活、措施要實的要求，我們把加強和改進老干部思想政治工作作為工作重點來抓。今年以來，我們強化陣地建設，利用老干部大學，加大老干部的教育學習力度，著力提高老干部的政治思想素質，堅持用十七大精神武裝頭腦，指導實踐，推動工作，教育引導老干部把思想統(tǒng)一到十七大精神上來，凝聚到我區(qū)經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定上來，使老干部工作和經濟發(fā)展兩幫助、兩促進，收到較好效果。
總結。
如周組文〔〕26號文件規(guī)定，關于增加生活不能自理的離休干部護理費問題，我們請議事組長、醫(yī)療專家成立工作組，讓老同志自己分類排隊，對號入座，對照執(zhí)行，共同把關，并進行公示，對此老干部心服口服，稱贊老干部局辦事公平公正，公開透明。
二是認真做好老干部的信訪穩(wěn)定工作。做好信訪工作是加強老干部思想政治工作、做好老干部工作的重要環(huán)節(jié)。摸清底子，掌握情況，認真開展老干部思想狀況調查，是做好信訪工作的基礎。今年初，我們建立了局在職干部聯(lián)系分包離休老干部制度，采取召開老干部座談會、議事組長會、個別走訪等形式，認真開展老干部思想狀況調查。局工作人員每人聯(lián)系分包15―20名離休干部，經常深入老干部家中，及時了解老干部的思想政治情況和家庭生活情況，真正做到知人、知門、知心、知情況。老干部局的領導多次接待老干部的來訪，就離退休干部的津貼、補貼問題，面對面交流，耐心疏導教育，做深入細致的思想政治工作，使老干部的思想得到基本穩(wěn)定。今年，老干部局共接待老干部來信來訪86人次。全區(qū)各單位也相繼采取了多種措施，進一步落實老干部的各項待遇，通過大量的工作，老干部的思想總體比較平穩(wěn)。李埠口鄉(xiāng)建立《老干部反映情況登記薄》，實行動態(tài)管理。商務局設立局長接待日，真心與老干部交流思想，解決問題。奧運會舉辦期間，我區(qū)老干部沒有赴市、省、京上訪事件發(fā)生，維護了全區(qū)大局穩(wěn)定。
三是堅持老干部閱文、參會等項制度。區(qū)老干部活動中心專設閱文室，安裝了遠程教育電視，撥出?？顬槔细刹坑嗛啞吨芸谌請蟆?、《老人春秋》、《健康長壽》等資料，今年共接待老干部閱文1000多人次，對德高望重、行動不便的老同志指定專人定期送文到家80多人次。同時，全區(qū)大部分單位做到制度健全、活動正常。人大、政協(xié)等大部分單位為老干部征訂了報刊雜志。衛(wèi)生局、民政局、審計局等單位形成制度，每月組織老干部進行一次例會學習。教體局、財政局、城南辦等單位活動室設施齊全，活動開展正常，被譽為“老干部之家”?！独先舜呵铩冯s志征訂工作我們已部署安排，爭取征訂數(shù)量在鞏固去年的基礎上有所增加。
四是不斷豐富老干部的文化生活。今年，我們拿出?？顚细刹炕顒又行摹⒗细刹看髮W等進行改造，更新設施，購買了電視機、錄像機、健身器材等，區(qū)委在新區(qū)辦公用房緊張的情況下，區(qū)委主要領導親自安排，擠出兩間房屋作為老干部大學，添置了桌椅，進一步改善了老干部的娛樂環(huán)境和學習條件。重陽節(jié)期間，我們先后組織了老年秧歌大賽、老年模特大賽、健美比賽、門球賽、乒乓球賽、老年書畫比賽等多項活動。在區(qū)政府廣場舉辦喜慶改革開放30周年慶?；顒樱珔^(qū)300多名老干部自編自演了豐富多彩的節(jié)目，他們身著喜慶服裝，載歌載舞，以不同的節(jié)目、不同的形式，展現(xiàn)了老人風采，使老同志真正做到“老有所樂”。同時，區(qū)直各單位也結合自身實際，經常舉辦多種形式的活動。教體局為老干部購買服裝，參加了省門球通訊杯比賽，獲得了冠軍。文化局組織離退休老干部成立豫劇合唱隊，經常參加我區(qū)的文化廣場、送文化下鄉(xiāng)等重大公益演出，受到群眾的高度稱贊。
五是注重抓好老干部黨支部建設。目前，全區(qū)建立老干部黨支部30個，多數(shù)黨支部能夠正常開展活動，較好地堅持了“三會一課”制度。通過支部生活，使老同志跟上了時代步伐，在思想和行動上始終與黨中央保持一致，做到思想常新，政治堅定，理想永存，永葆革命本色。教體局結合自身情況，成立了沙北、沙南兩個支部，兩個支部相互支持，相互鼓勵，相互學習，相互交流，明爭暗賽，爭相開展活動，許多老同志紛紛向黨組織靠攏，作坊小學離休干部王樂林今年已76歲，現(xiàn)在已成為一名預備黨員。汶川地震后，許多老黨員紛紛自發(fā)交納特殊黨費，奉獻愛心，共計交納1萬多元。區(qū)總工會離休干部趙淑瑛在行動不便的情況下，委托他人到區(qū)老干部活動中心積極上繳特殊黨費，展示了老干部黨員的品德和黨性，樹立了老黨員的光輝形象。
六是根據(jù)實際組織老干部參觀考察。今年九?九重陽節(jié)，我們組織開展了“觀發(fā)展、思變化、促和諧、保穩(wěn)定”活動，組織136名離休干部就近參觀工農業(yè)生產和城市建設，組織老干部代表到李埠口鄉(xiāng)調研參觀。區(qū)人大、審計局、教體局等先后有10多家單位組織老干部到新鄭黃帝故里、開封清明上河園、臨穎南街村、淮陽太昊陵等地參觀考察。
（三）突出重點，老干部生活待遇落實取得新進展。
老干部局干部演講稿篇十二
會議時間：
地點：區(qū)發(fā)改局會議室。
會議內容：組織學習《保密技術防范常識》。
參加人員：局全體干部職工。
主持人。
會議內容：
1、不得在涉密場所中連接互聯(lián)網(wǎng)的計算機上配備和安裝視頻、音頻輸入設備;。
2、不得將未經專業(yè)銷密的.涉密計算機等辦公自動化設備出售、贈送、丟棄;。
3、不得擅自攜帶涉密筆記本電腦及移動存儲介質外出;。
4、不得將無線外圍設備用于涉密計算機;。
5、不得違規(guī)設置涉密計算機的口令;。
6、不得在涉密計算機與非涉密計算機之間交叉使用優(yōu)盤等移動存儲介質;。
7、不得將涉密計算機及網(wǎng)絡接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡;。
9、不得擅自在涉密計算機上安裝軟件或復制他人文件;。
11、不得擅自將處理涉密信息的計算機等辦公設備交到外部人員維修;。
12、不得將處理涉密信息的多功能一體機與普通電話線路連接;。
13、不得將手機帶入重要涉密場所;。
14、不得在非涉密辦公網(wǎng)絡上存儲、處理涉密信息;。
15、不得在政府門戶網(wǎng)站上登載涉密信息;。
老干部局干部演講稿篇十三
4月22日，溫州市召開全市老干部工作會議。會議深入學習貫徹中央和省委、市委有關會議精神，總結溫州市老干部工作，部署今年工作任務。市委、組織部部長姚高員出席會議并講話，市委組織部副部長、老干部局局長陳波主持會議并作工作報告，市委組織部部務會議成員、市紀委派駐市委組織部紀律組組長黃波，副局長張化遠、黃琴云、湯曉祥，局務會議成員、關工委辦副主任蔡仁燕等出席會議。
姚高員同志首先充分肯定了20全市老干部工作取得的成績。他說，老干部是黨和國家的寶貴財富，尊重愛護老干部是我們黨的光榮傳統(tǒng)?！袄细刹康淖蛱?，就是我們的今天。老干部的今天，就是我們的明天?！毙滦蝿菹?，老干部工作只能加強、不能削弱，只會加強、不會削弱。每個人都有責任重視關心支持老干部工作，切實把新時期的老干部工作做得更好。他強調，要打響溫州老干部工作五心服務品牌，真心為老干部服務，細心掌握老干部的情況，耐心對待老干部的需求，熱心為老干部排憂解難，做老干部的貼心人，以實際行動，始終保持敬重之心、傾注關愛之情、多做務實之事，用真心、真情、真愛服務老干部，多為老干部辦實事、做好事、解難事，爭當為老服務的貼心小棉襖。他要求，各級老干部工作部門需要探索溫州特色，打響溫州品牌、樹立溫州標桿，站在歷史的高度，牢固樹立五大發(fā)展理念，準確把握“雙高期”老干部的生理和心理特點，突出需求導向、服務導向、價值導向，全面落實中央《關于進一步加強和改進離退休干部工作的意見》，進一步拉高標桿、補齊短板、樹立樣板，不斷提高老干部工作科學化水平。
陳波同志總結年工作，部署工作，他強調，20要全面貫徹落實中央《關于進一步加強和改進離退休干部工作的意見》，切實加強離退休干部黨的建設，改進創(chuàng)新服務管理，補短板、爭標桿、敢擔當，努力實現(xiàn)老干部工作新發(fā)展。重點做好六個突出六個著力：一是突出政策導向，著力抓好《意見》的貫徹落實;二是突出價值取向，著力激勵離退休干部為黨和人民事業(yè)增添正能量;三是突出黨建引領，著力加強離退休干部思想政治工作和黨組織建設;四是突出真情關懷，著力推進離退休干部服務管理“三張網(wǎng)”建設;五是突出陣地建設，著力豐富離退休干部的精神文化生活;六是突出五心服務，著力加強老干部工作部門自身建設。
會議表彰了市“最美老干部”和“最美老干部貼心人”，要求各縣(市、區(qū))、各部門要廣泛學習宣傳先進典型的感人事跡，牢牢把握為黨和人民事業(yè)增添正能量的價值取向，宣傳他們身上體現(xiàn)的有形的正能量、鮮活的價值觀，引導人們見賢思齊、崇德向善，為實現(xiàn)中國夢作出新貢獻。
各縣(市、區(qū))分管領導，老干部局局長和辦公室主任;市“最美老干部”和“最美老干部貼心人”代表;市有關單位分管領導或老干部工作處室負責人;地市級老干部代表、市直離退休干部黨支部書記代表、市委老干部局老領導代表共計200余人參加會議。
老干部局干部演講稿篇十四
為貫徹落實全面從嚴治黨要求，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，持續(xù)深入推進黨的思想政治建設和作風建設，根據(jù)寧辦發(fā)〔2015〕53號文件要求，結合我局實際，制定如下實施方案。
全體黨員干部
深入學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，深入學習習近平主席重要講話精神，緊緊圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局，對照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，把思想教育、黨性分析、整改落實、立規(guī)執(zhí)紀結合起來，加強黨性修養(yǎng)，踐行“三嚴三實”，著力培育和樹立社會主義核心價值觀，努力在深化“四風”整治、鞏固和拓展教育實踐活動成果上見實效，在守紀律講規(guī)矩、營造良好政治生態(tài)上見實效，在真抓實干、推動改革發(fā)展穩(wěn)定上見實效。
堅持從嚴要求，強化問題導向，真正把自己擺進去，推動各級領導干部把“三嚴三實”作為修身做人用權律己的基本遵循、干事創(chuàng)業(yè)的行為準則，爭做“三嚴三實”的好干部。
重點解決作決策、定政策不民主、不科學，脫離實際，急功近利，只顧眼前、不顧長遠；既不學習領會上級精神，也不向下傳達貫徹，只干領導看得見的事、不干群眾最期盼的事；對上瞞、對下推，不直面問題、不負責任、不敢擔當，下鄉(xiāng)不進村、進村不入戶，“調研一溜煙、矛盾不沾邊”；作風漂浮，工作不落實，亂作為、不作為、慢作為，以權謀私，假公濟私；服務不主動，門難進、臉難看、話難聽、事難辦，態(tài)度惡劣，遇事推三阻四、百般拖延自由散漫，出工不出力，不想事、不干事；執(zhí)行八項規(guī)定不嚴，頂風違紀還在搞“四風”、不收斂不收手等問題。
充分借鑒黨的群眾路線教育實踐活動的成功經驗和有效做法，堅持領導帶頭、以上率下、示范活動，堅持問題導向，堅持依靠群眾，堅持教育與實踐并重。
結合專題教育動員部署工作，局領導、局緊扣“三嚴三實”要求，聯(lián)系黨員干部思想、工作和作風實際，帶頭講一次黨課。廣泛開展“黨員上黨課”活動。
深入學習習近平主席重要講話精神，學習黨章和黨的紀律規(guī)定，重點研讀《談治國理政》、《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》和《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨的紀律規(guī)定。認真學習焦裕祿、沈浩等先進典型事跡，從違紀違法案件中汲取教訓。要圍繞學習和弘揚沈浩精神，組織到鳳陽縣小崗村或就近的愛國主義教育基地過一次組織生活。
1、個人自學。廣大黨員干部要增強主動意識，合理安排學習時間，認認真真、原原本本學習規(guī)定內容。要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，對照檢查個人思想境界、素質能力和作風形象等方面存在的差距和不足，開展“學政經、學歷史、培養(yǎng)四性”活動，通過學習政治經濟學，掌握經濟發(fā)展規(guī)律；學習和了解中國歷史和西方歷史，為掌握馬列主義理論打牢基礎；培養(yǎng)個人的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。黨員領導干部要以身作則、率先垂范，學深悟透、立行立改。
2、集中學習。局黨支部要組織黨員集中學習，要把黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成作為集體學習必學內容?？刹扇＜逸o導、觀看影片、組織宣講等形式，抓好黨員干部集中學習教育。
3、調研走訪。要結合“三聯(lián)”、市直單位聯(lián)系幫扶社區(qū)和文明創(chuàng)建聯(lián)點共建等工作，開展1周左右時間的集中調研走訪活動，提倡蹲點調研，沉下去“解剖麻雀”。要對結對共建村、聯(lián)點共建社區(qū)和聯(lián)系服務對象走訪“全覆蓋”。要通過采取召開座談會、個別訪談等方式，廣泛征詢黨員群眾及老干部意見建議，了解基層真實情況。調研要形成有情況、有分析、有見解的調研報告，強化結果運用。針對調研走訪中查找出的問題，踐行“馬上就辦”精神，協(xié)調相關部門“快辦”、“辦成”、“辦實”。
4、座談交流。要結合實際，在深入學習的基礎上，以“三嚴三實”為標尺，以焦裕祿精神、沈浩精神為鏡子，組織開展專題座談交流，深化思想認識，查找差距不足，明確努力方向。
5、專題研討。以“三嚴”為抓手，在“三實”上下功夫，從2015年5月開始，重點分3個專題搞好學習研討，大體上每兩個月1個專題，每個專題集中學習研討1-2次。
專題一：嚴以修身，把對黨忠誠內化為謀事創(chuàng)業(yè)做人的根本遵循。結合本職工作，深刻反思自身在謀事創(chuàng)業(yè)做人方面“不實”的問題及具體表現(xiàn)，深挖思想根源。開展“領導干部學經典”活動，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，增強“三個自信”每名科級以上領導干部每年至少研讀3本經典原著，研讀心得體會作為工作日志必記內容；學習和踐行社會主義核心價值觀，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和公私觀、是非觀、義利觀，忠于黨、忠于國家、忠于人民；實施“黨員干部修身計劃”，保持高尚道德情操和健康生活情趣，自覺遠離低級趣味，樹立良好家風，堅決抵制歪風邪氣，堅守共產黨人精神家園。
專題二：嚴以律己，把個人干凈內化為謀事創(chuàng)業(yè)做人的基本準則。在深刻反思的基礎上，剖析“不實”的原因，明確怎樣實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人。重點開展“學黨章”活動，自覺維護黨中央權威，遵循組織程序，服從組織決定。深入開展“學典型爭先進”活動，認真組織學習焦裕祿、沈浩等先進典型事跡以及宣城市《優(yōu)秀黨員干部典型事跡讀本》，使黨員干部知榮辱、講正氣、作奉獻。開展“以案明紀、以案為鏡、以案促廉”警示教育活動，深入學習各級紀檢部門編寫的《反面典型警示錄》等規(guī)定內容，組織集中觀看警示教育片，適時組織黨員干部參觀廉政教育基地、旁聽腐敗案件審理過程，使黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。嚴格執(zhí)行“上崗佩戴黨徽”制度，促推黨員干部主動亮明身份，自覺接受監(jiān)督，作嚴以律己的表率。
專題三：嚴以用權，把敢于擔當內化為謀事創(chuàng)業(yè)做人的實際行動。堅持用權為民，真抓實干，在謀事創(chuàng)業(yè)做人方面踐行“實”的要求。集中開展“黨員干部學法律”活動，自覺遵守憲法法律和黨的`紀律，按法律、按制度、按規(guī)則行使權力，敬法畏紀，為政清廉。開展“馬上就辦，辦實辦好”專題討論，推動黨員干部堅持從實際出發(fā)謀劃事業(yè)、推進工作，敢于擔責。進一步梳理權力清單和責任清單，依法公開權力運行流程。在局機關繼續(xù)開展“三亮三比三評”活動。
1、廣泛征求意見（2015年10月）。以“三嚴三實”為標尺，對照教育實踐活動“兩方案一計劃”和“整改清單”，對照群眾反映強烈的突出問題，對整改落實進展、效果和存在問題進行全面深入“回頭看”，認真查找整改工作存在的不足和問題。要充分借鑒教育實踐活動查找問題的有效方法，按照群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，廣泛聽取各方面意見建議。要結合到黨建工作聯(lián)系點調研等工作，采取駐村蹲點、民情懇談等多種形式，入農（居）戶聽真話實話、聽心里話，把意見建議收集上來，把存在問題找準找實。
普遍開展談心。領導干部要做到“四必談”。領導班子（黨支部）主要負責同志與班子（黨支部）每名成員之間、班子成員（支部成員）相互之間、班子成員與分管部門主要負責同志之間、內設機構負責人與成員之間都要開展談心。
2、深入查擺問題（2015年11月）。深入開展“三對照三檢查”，即對照“對黨忠誠”要求，深刻檢查自己的思想靈魂、政治定力，在大是大非面前的實際表現(xiàn)；對照“個人干凈”要求，深刻檢查自己的廉潔意識、律己差距，在明確底線、分清界限、固守紅線方面的實際表現(xiàn)；對照“敢于擔當”要求，深刻檢查自己的責任意識、擔當精神，在守土有責、守土負責、守土盡責方面的實際表現(xiàn)。在此基礎上，緊密聯(lián)系個人思想、工作實際以及征求到的意見，開展“自省十問”（一問精神狀態(tài)好不好、二問宗旨意識牢不牢、三問擔當意識強不強、四問爭先意識濃不濃、五問干事動力足不足、六問工作作風實不實、七問創(chuàng)業(yè)本領高不高、八問干群關系緊不緊、九問發(fā)展環(huán)境優(yōu)不優(yōu)、十問自身要求嚴不嚴），進行認真對照檢查，撰寫黨性分析材料。
3、開展好批評和自我批評（2015年底前）。年底前，要從嚴召開民主生活會和組織生活會。要通過召開高質量的專題民主生活會和組織生活會，進一步推動各級黨員領導干部嚴格遵守黨內政治生活準則，增強黨內生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性，切實解決好自由主義、分散主義、好人主義、個人主義的問題，解決好平淡化、隨意化、庸俗化的問題。要運用好教育實踐活動專題民主生活會和組織生活會的成功經驗，敢于揭短亮丑、動真碰硬，確保批評意見有辣味，達到“紅臉出汗”的效果。對專題民主生活會和組織生活會搞一團和氣、遮遮掩掩、達不到要求的，要“回爐補課”。會上，局主要負責同志要以樹立標桿、向我看齊的態(tài)度，帶頭揭短亮丑，班子每名成員都要嚴肅認真地開展批評和自我批評。自我批評要擺出違背“三嚴三實”的突出問題，明確回應群眾意見和上級點明的問題，并從世界觀、人生觀、價值觀深刻檢查剖析問題根源，提出改進的具體措施。相互批評要聚焦主題，從黨性強不強、工作實不實、要求嚴不嚴等方面指出問題和不足，幫助分析原因，提出改進建議。專題民主生活會后，黨支部要在一定范圍通報專題民主生活會情況。
1、作出整改承諾。主要領導干部帶頭，針對聽取意見、黨性分析和專題民主生活會（組織生活會）上查擺出來的問題，結合思想和工作實際，列出問題清單，提出整改措施，制定整改任務書、時間表，并及時作出承諾，在一定范圍內公開，接受黨員群眾監(jiān)督。
2、開展專項整治。開展“向廉而不勤者預警，對為官不為者亮-劍”專項行動，通過一把手上廉政黨課等途徑，筑牢黨員干部“為官有為”的思想基礎。綜合運用全程監(jiān)控、督查暗訪、執(zhí)紀問責等手段，繼續(xù)開展“吃喝風、紅包風、賭博風、走讀風”和“漂浮癥、推托癥、急躁癥、冷漠癥、松散癥、玩樂癥”小四風、六癥和“庸懶散浮拖”專項整治，使“馬上就辦”成為風氣、規(guī)矩和常態(tài)。堅持用項目化推進、銷號式管理等辦法，集中力量啃硬骨頭，一項一項整治、一個一個突破。
3、強化立規(guī)執(zhí)紀。突出制度治黨，把立規(guī)執(zhí)紀貫穿專題教育全過程。對領導班子存在突出問題的，要認真整改并進行組織整頓；對存在“不嚴不實”問題的領導干部，立足于教育提高，促其改進；對群眾意見大、不能認真查擺問題、沒有明顯改進的，要進行組織調整。針對“不嚴不實”的問題，建制度、立規(guī)矩，完善“馬上就辦”體制機制，把科學的制度設計、嚴格的制度執(zhí)行、有力的檢查懲處結合起來，推動踐行“三嚴三實”要求制度化、常態(tài)化、長效化。
4、落實從嚴治黨責任。突出強身健體、正風提效，以基層組織建設“鞏固提升年”活動為抓手，以落實黨建責任制為關鍵，統(tǒng)籌推進黨的建設各項任務，形成一級抓一級、層層抓責任落實的工作體系。
5、突出發(fā)展第一要務。落實“三個年”總體部署，全力穩(wěn)增長、促改革、調結構、惠民生、防風險，踐行“一線工作法”和“問題工作法”，深入推進自主創(chuàng)新，大力發(fā)展民營經濟，積極防范化解風險。堅持市場化改革取向，抓好改革政策落地。加大統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展力度，集聚配置要素資源，進一步發(fā)揮優(yōu)勢，促進共同發(fā)展。更加注重保障改善民生，不斷提高人民群眾幸福指數(shù)。
2015年5月18日
自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，煙臺市牟平區(qū)委老干部局在組織黨員干部進行了集中研學的基礎上，對前一階段教育實踐活動開展情況進行了“回頭看”，要求黨員干部必須要以“三嚴三實”為標桿，切實補好學習教育、征求意見、工作落實“三堂課”，確保教育實踐活動不虛不空不偏、不走過場。
老干部局教育實踐活動領導小組將活動要求與實際工作相結合，制定了學習配檔表，每周拿出2—3天時間組織黨員干部開展集中學習，以《論群眾路線—重要論述摘編》、《關于黨的群眾路線教育實踐活動論述摘編》等必讀書目為重點，以楊子榮紀念館、雷神廟戰(zhàn)斗紀念館和反腐倡廉教育基地等現(xiàn)場教學為輔助。通過領導帶頭學、筆記展示學、體會交流學等多種形式，進一步促使黨員干部將學習效果內化于心、外化于形，從一言一行改起，從一點一滴做起，不斷改進工作作風，提高黨性修養(yǎng)和工作水平，切實做到嚴字當頭、實處干起，樹立起為民務實清廉的良好形象，以實際行動贏得老干部的信任和支持，推進黨的群眾路線教育實踐活動更加深入、有序開展。
局機關干部通過定期電話聯(lián)系或上門走訪結對老干部，詢問身體、生活情況及服務需求，排遣孤獨寂寞，及時解答疑惑，幫助解決困難；加強志愿者服務聯(lián)系老干部制度，不定期到年長或獨居老干部家里開展精神慰藉和幫助做家務等志愿服務活動；開展“服務四到位、滿意爭一百”活動，18名機關干部職工和36名老干部聯(lián)絡員對所轄老干部定期走訪、慰問、聯(lián)系，做到生病住院看望到位，重大節(jié)日慰問到位，生日慶壽祝福到位，特殊困難幫助到位。通過讓老干部工作者經常與老干部面對面、心連心，在“嘮家常”中了解民意、增進感情，做到“走近”老干部的同時真正“走進”老干部，切實把最真實的意見征求上來，把最突出的問題查找出來。從教育實踐活動開始至今，老干部局征求到有關活動開展、場所建設、老年教育、走訪調研、落實待遇、思想政治建設、發(fā)揮作用共7大類82條意見建議，局里及時將意見進行梳理、解決與反饋，確保問題在一線發(fā)現(xiàn)、矛盾在一線解決、工作在一線落實，使合理意見“擲地有聲”，問題化解“辦有回聲”，讓黨的好政策惠及廣大老干部。
根據(jù)老干部提出的加強活動場所建設的意見建議，局領導在加強新的老干部活動中心和老年大學建設的同時，對原活動場地和活動器材進行了重新規(guī)范管理，添置了新的器材用品，滿足了老干部的活動需求。在老年教育方面，老年大學以新形勢下的老干部學習需求為導向，增加了電腦、器樂、形體等多門有時代特色的文化課程，每周來上課的老年人達560多人次，推動了離退休干部服務管理工作的科學、健康開展。
局領導班子結合工作實際，把“三嚴三實”作為抓好整改落實的標桿和鏡子，嚴格落實“問題清單”、“措施清單”和“辦結清單”，瞄準“靶心”，立行立改。在全局干部職工中開展“如何立足崗位實際，爭當焦裕祿式好干部”大討論活動，在全局上下營造學先進、比作風、講貢獻的良好氛圍。重點發(fā)出一個文件（即轉發(fā)中共山東老干部局《關于認真組織離退休干部黨員開展黨的群眾路線教育實踐活動的通知》的通知）；深化一項工作（即召開全區(qū)離退休干部培訓班，將深入學習黨的群眾路線教育實踐活動，與“弘揚焦裕祿精神，踐行‘三嚴三實’”和開展的向李德沂同志學習活動結合起來，使焦裕祿精神內化于心、外踐于行）；制作一期宣傳欄（即學習弘揚焦裕祿精神踐行“三嚴三實”要求的學習專欄）；突出三個學習貫徹主體（即局領導班子成員、黨員干部和離退休干部）；抓好“五個一”的活動配套（即組織觀看一部教育片，開展一次專題大討論。開展一次學習活動，舉辦一場全局黨課，舉辦一期培訓班）。
5月16日8點，92歲的離休干部王恂就從58外里的桃花潭鎮(zhèn)已趕到涇縣老干局。他激動地對老干局長說:“我今天是特意來感謝、表揚老干部洪股長。這位同志態(tài)度親切和藹，辦事耐心高效，真正把我們老干部的事放在了心上，我實在謝謝他！他真?zhèn)€為群眾服務的好干部?！?BR> 30多年前落實政策，王恂老人因由軍隊轉入地方，在民政局代管的二十多年中，經歷了幾次工改后，老人的工資比相近的離休干部少了近千元。20多年了，相關單位辦工資的人都有大的變動，事情實在是很難解決。而老干部局洪成鋼股長跑財政局、民政局、人社局和桃花潭鎮(zhèn)，硬是翻工資文件、查檔案資料、找當年知情人，象公安刑警一樣理思路、找線索，用了一個多月的時間將“案子”破了，為老人爭取了二萬余元的應得收入。
離休干部王順義深情地說：“老干局的同志比我們子女還要好、還要親?！薄罢嬲盐覀兝细刹康氖路旁诹诵纳稀薄趵系脑挿从车恼菦芸h老干部局用“三心三最”，踐行“三嚴三實”的群眾工作路線的一個縮影。在群眾路線教育活動中，老干部局組織了形式多樣的三嚴三實”重要精神學習和討論。結合老干部工作，將為老干部服務必須帶著“孝心、愛心、耐心”，必須“考慮最周到、行動最迅速、服務最貼心”的“三心三最”作為老干部局自選的活動主題。通過一個多月的大走訪，將“三嚴三實”重要精神入腦入心、內化于心、外顯于行，改變以往“粗放”的服務方式，黨員干部“零缺陷”親情服務老干部蔚然成風。 現(xiàn)職今天，在局長劉朝陽的帶領下，全局黨員干部深懷“孝心、愛心、耐心”，“周到、迅速、貼心”地為老干部提供個性化、親情化的服務；對老干部的辦事來訪，熱情接待；對老干部的合理訴求，限時辦結、及時反饋；對不符合政策的事，詳細耐心解釋清楚，不斷維持老干部隊伍的和諧穩(wěn)定，不斷提高老干部的滿意度。
老干部局干部演講稿篇十五
尊敬的領導、各位同仁：
你們好!
你們好!在我國傳統(tǒng)節(jié)日重陽節(jié)來臨之際，在此我代表公司黨委向全司廣大離退休干部致以節(jié)日的祝賀和親切的問候。
老干部們，你們是企業(yè)的功臣，電力公司幾十年來的發(fā)展壯大的歷史，是你們揮汗如雨、廉潔奉公、兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻艱苦創(chuàng)業(yè)的歷史，是你們的辛勤耕耘，電力公司才會有如此輝煌，如此壯大的今天。
老干部，老同志是企業(yè)的寶貴財富。“吃水不忘挖井人”，對于你們的歷史功績，我們堅決不能忘記，也不應該忘記，今天你們雖然退出了工作崗位，但你們?yōu)榱它h的電力事業(yè)艱苦奮斗的獻身精神，共產黨人的優(yōu)良品質和作風，豐富的知識和工作經驗，崇高的威望和廣泛的影響仍然在我們的工作中起著重要的作用，是取之不盡，用之不竭的精神財富。
在今天這個會上，我將與在座的各位共同探討三個方面的問題，一個是對經濟形式的分析;二是老年人保養(yǎng)健身知識，三是懇切希望老年朋友們?yōu)楣镜母母锇l(fā)展出點子，講得不好的地方，請大家提出寶貴意見。
一、單位現(xiàn)狀。
現(xiàn)在單位的發(fā)展，自己按照自己單位實際寫。
二、科學生活，科學保健。
人類進入21世紀，社會經濟得到快速發(fā)展，人們生活水平大大改善，但有的人由于養(yǎng)成長期不良的飲食習慣、生活習慣和不良的心理狀態(tài)，缺乏健康知識，導致疾病的發(fā)生，嚴重影響著我們的正常生活，特別是今年上半年非典的出現(xiàn)，給人們敲響了警鐘，人們越來越注重生活的質量，關心健康，愛護生命，已成為當今世界人們的共同話題。
如何把握健康，促進健康是一門科學，現(xiàn)在社會安定，生活水平提高了，各位老年朋友，辛辛苦苦搞了一輩子革命工作，也應該好好的享一下清福了，我在這里與大家一起探討保健養(yǎng)身的知識，主要是希望在座的各位老同志都能健康長壽，我想只要大家科學飲食科學健身，調整心態(tài)，我的這個愿望是能夠實現(xiàn)的。美國有個叫霍羅卡門的老人今年已經209歲了，經歷了12個王朝，羅馬尼亞的老太太今年104歲，92歲還生了個胖娃娃。正如北京醫(yī)科大學保健專家、美國醫(yī)學會會員齊國力教授所說重視保健活百把歲是沒有問題的，這個目標并不難實現(xiàn)。因為人的壽命應該是100—175歲，為什么達不到，最主要原因不懂得健身。齊國力教授從“平衡飲食”、“有氧運動”、“心理狀態(tài)”三個方面給我們提供了一些科學的保健養(yǎng)生方法。
一是平衡飲食。所謂飲食，有飲和食二大類，先講飲的問題，國際上定出了6種保健品，第一綠茶，第二紅葡萄酒，第三豆?jié){，第四酸奶，第五骨頭湯，第六蘑菇湯(菌子湯)，為什么提菌子湯?因為菌子湯能提高免疫功能，可以提高免疫力，那骨頭湯起么子作用呢?骨頭湯里含琬膠，琬膠是延年益壽的，酸奶的作用是維持細菌平衡的它能夠使有益的細菌生長，有害的細菌消滅，為什么要喝綠茶，因為綠茶里含有茶坨酚，而茶坨酚是抗癌的。日本人生活習慣比較好，在防癌普查時發(fā)現(xiàn)40多歲以上的人體內沒有一個癌細胞，為什么有人得癌癥，有人不得，就是跟喝綠茶有關系，如果每天喝4杯綠茶，癌細胞就不分裂，即使已有癌細胞分裂也要推遲9年以上，再一個喝綠茶能夠堅固牙齒。另外，綠茶本身會有茶甘寧，茶甘寧是提高血管韌性的，使腦血管不容易破裂，所以喝綠茶能防止腦、心血管病癥，另外好的保健飲料就是紅葡萄酒，因為紅葡萄酒含逆轉醇這種物質，它是抗衰老的，所以老年人常喝紅葡萄酒能延年益壽，它還是抗氧化劑，常喝紅葡萄酒的人不會得心臟病。再說飲食的第二個問題，“食”的問題，從谷、豆、菜三個方面講，齊國力教授把老包谷排在第一位，講包谷是“黃金作物”，美國醫(yī)學會作了一個普查，發(fā)現(xiàn)原始的美國人，印弟安人沒有一個高血壓，沒得一個有動脈硬化，主要就是吃包谷的作用，現(xiàn)在生活水平提高了，不需要天天吃包谷飯，早晨只要吃一碗包谷稀飯就可以預防高血壓，動脈硬化。再一個就是黃豆，因為黃豆是營養(yǎng)之花，含有5種抗癌物質，特別是含的飴黃酮，它能預防治療乳腺癌、直腸癌，但這種物質在黃豆中才有，所以喝點豆?jié){，吃點豆腐腦，對身體絕對有好處。第三個方面是菜，首先要提的是胡蘿卜，經常食用胡蘿卜有三大好處，第一不容易感冒;第二美容;第三抗癌，而且明目。其次是南瓜，經常吃南瓜刺激維生素，產生胰島素，不得糖尿病，還有經常吃苦瓜也不得糖尿病。還有經常食用西紅柿會預防子宮癌、卵巢癌、胰腺癌、膀胱癌、前列腺癌，但是西紅柿吃生的不起一點作用，一定要炒著吃，西紅柿炒雞蛋營養(yǎng)價值最好。再一個就是黑木耳，黑木耳能夠預防心肌梗塞，治療心臟病，大家可以經常吃。
二是關于運動的問題。有一個很原則的經驗，千萬不要早上鍛煉，建議大家傍晚鍛煉，國際衛(wèi)生組織規(guī)定，飯后45分鐘再運動，而且老年人的運動散步就可以了。早睡早起身體好，不能一概而論，晚上吸了一肚子二氧化碳，早上鍛煉血壓高，體溫高，腎上腺素比傍晚高4倍，有心臟病的人很容易出問題。齊國力教授建議夏天早睡早起，冬天不要早上鍛煉，改為晚上鍛煉。關于睡覺的問題，建議睡前洗個熱水澡，這樣才能休息好。
三是關于心理狀態(tài)的問題。“笑一笑，十年少”，心理狀態(tài)很重要，心寬才體胖，這個大家都曉得。心理學家提出了5個避免生氣的方法。一是躲避，二是轉移，三是釋放，四是升華，五是控制，這是最主要的一個方法，就是你怎么罵我不怕，這一點很重要，鄧小平同志做得最好，三起三落不要求平反，有一次非洲總統(tǒng)問小平同志有什么好經驗，他就講一句“忍耐”，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。笑在國際上已經成為一個健康的標準。
三、發(fā)揮余熱為企獻策。
從政治上關心，生活上照顧好老干部是公司黨委堅定不移的政策原則之一，這是對中華民族傳統(tǒng)美德的繼承和發(fā)揚，也是我們過去和今后工作的必須常抓不懈的。老同志的生活過得好不好，是對我們社會主義制度優(yōu)不優(yōu)越的檢驗;尊不尊重老同志是對我們社會道德風尚發(fā)揚得好不好的檢驗;關不關心老同志是對我們工作作風和素質好不好的檢驗，我們要用三個檢驗統(tǒng)一我們對離退休老干工作的認識，在全社會形成尊重老同志和重視老干工作的良好氛圍。過來，我們定期向各位老同志通報工作情況，傳達有關文件精神，組織參加一些重要的會議和政治活動、娛樂活動，主要是為老同志的學習和活動創(chuàng)造良好條件，給老同志創(chuàng)造老有所學，老有所為的環(huán)境，讓老同志晚年生活更加豐富多彩。
同時，借此機會，我對老年朋友們提四點希望，一是希望在座的各位老年朋友積極參加工會組織開展的各項文化活動，老年黨員要積極參加黨的組織生活，支持企業(yè)黨建工作，自覺履行黨員義務，按時繳納黨費;二是懇切希望大家關心和教育下一代的健康成長、成才，對青年一代加強教育，嚴格要求青年，特別是教育、引導、鼓勵自己的子女遵紀守法，愛崗敬業(yè)，為企業(yè)的蓬勃發(fā)展爭做貢獻;三是懇切希望在座的各位，心系企業(yè)，一如既往的關心企業(yè)發(fā)展，對于我們的工作提出合理的寶貴建議和意見;四是希望老年朋友們關心國家大事，加強政治理論學習，自覺維護企業(yè)利益，做行風工作的評議員;打擊非法安裝，當好反竊電工作的聯(lián)絡監(jiān)督員，一如既往地關心企業(yè)的發(fā)展，發(fā)揮傳、幫、帶的作用，使我們的企業(yè)后繼有人。“長江后浪推前浪”，我們的電力事業(yè)需要一代又一代人的不懈努力，干部的新老交替是一個永無終結的過程，我們一定要肩負起這項重要任務，做好老干部工作，使我們的事業(yè)薪火相傳，長盛不衰。
老干部局干部演講稿篇十六
201x新的一年，我們要為“十三.五”開好頭、邁好步，更要努力做好老干部的各項工作，充分發(fā)揮老干部在建設中國特色社會主義事業(yè)中的作用。
一、黨委加強老干部工作的領導，以人為本，切實落實好有關老干部政策規(guī)定的待遇。
改革開放以來，世情、國情、黨情都發(fā)生了深刻的變化，離退休干部這支隊伍不僅數(shù)量越來越多，而且從工作崗位上走向分散在各家庭社會中，為確保這支隊伍保持政治堅定，思想穩(wěn)定，紀律嚴明，廉潔奉獻，黨委、政府要管好和關心好這支隊伍，在思想上高度重視老干部工作，切實落實好老干部有關政策待遇。
1、抓好老干部黨支部建設，老干部黨支部是做好老干部工作的基層組織，它承擔著具體做好老干部工作的職責和任務，要通過*，選舉好工作認真負責、熱心為老干部服務的同志任支部委員和書記，并做到隨缺隨補。
2、切實落實好政策規(guī)定的老干部的待遇，對于老干部的工資、醫(yī)療費、津貼、降溫、取暖等費用，經費再困難，再緊也不要緊老干部，要通過落實，使他(她)們心情愉快，情緒穩(wěn)定，享樂晚年的幸福生活。
二、老干部黨支部要做好老干部的政治思想工作，努力建設一支團結、穩(wěn)定、和諧、有奉獻的老干部隊伍。
1、加強政治思想工作。建設一支穩(wěn)定和諧的老干部隊伍。發(fā)展經濟必須要有一個穩(wěn)定的社會環(huán)境。老干部在構建穩(wěn)定、和諧社會中，要起示范帶頭作用，促進家庭的和諧，然而影響和帶動周邊群眾以致社會的穩(wěn)定、和諧，從而促進和保障經濟建設的順利進行和發(fā)展。國家經濟發(fā)展了，更加惠及到我們退休干部生活的改善和提高。
2、堅持做好信訪工作。黨支部要不定期地對每個退休干部進行走訪，在走訪中了解和聽取他(她)們的意見和要求，并及時向當?shù)攸h委、政府，或者上級有關部門匯報，取得當?shù)攸h委、政府或上級有關部門及時解決。如不符合政策規(guī)定的要求和意見，黨支部要做好耐心細致的解釋工作;對重病住院的同志進行探訪，從精神上給予安慰;對上級交辦的信訪件，及時地對本人回訪避免越級和群體上訪，干部要作為紀律，黨員要以黨性來保證?？傊?，對老干部服務工作要熱心，思想工作要耐心，處理問題要細心。
三、努力關心下一代。加強和改進青少年的思想道德教育。
青少年是祖國的未來，民族的希望，關心和教育好下一代，功在當前，利在千秋。他們的思想道德狀況如何，關系到中華民族的素質，關系到國家的前途和命運。我們要努力探索和創(chuàng)新教育好下一代。
1、建立機構，組建隊伍。
在當?shù)攸h委、政府的領導下，鎮(zhèn)里建立關工委和選配好一支由老模范、老干部、老教師、老戰(zhàn)士、老科研人員組成的宣講隊伍。
2、利用學校團隊的活動或節(jié)日慶?；顒拥挠欣麜r機，對在校學生進行革命傳統(tǒng)、愛國主義、科學文化、感恩等教育，樹立正確的人生觀和價值觀，樹立美好的社會公志，家庭美德，優(yōu)秀個人品德，從而熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民、熱愛科學，自覺地學習文化、科學知識，成為未來建設中國特色的可靠*人。
3、配合有關部門做好網(wǎng)吧、游戲機、社會文化室等凈化工作，督促和引導他們正確營運和開放，防止賭、毒、黃現(xiàn)象的發(fā)生。
四、加強與區(qū)老干局聯(lián)系，積極主動地抓好老干部局各項工作的落實。
區(qū)老干部局是直接領導和指導老干部工作，也好比老干部的娘家，對于老干部局召開的會議、下達的文件、布置各項工作任務，都要做到及時傳達，認真研究和抓好落實。
【篇二】。
一、指導思想。
201x年全市老干部工作的指導思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實市委十二屆四次全會和全國、全省老干部局長會議精神，堅持圍繞中心、服務大局的工作宗旨，扎實開展群眾路線教育實踐活動，緊緊把握服務這條主線，進一步落實老干部“兩項待遇”、深化老干部文化養(yǎng)老、提升服務工作成效，以作風建設的新成果，開創(chuàng)全市老干部工作新局面。
(一)以落實“兩項待遇”為核心，在服務老干部質量上求突破;。
(二)以“三大陣地”為平臺，在服務老干部途徑上求突破;。
(三)以“讓黨放心、讓老干部滿意”為目標，在服務老干部成效上求突破。
三、主要任務。
一、落實“兩項待遇”，奠定老干部身心健康的基石。
一是學習貫徹三中全會和市委全會精神，加強老干部思想政治建設。充分利用門戶網(wǎng)站、老干部黨支部等載體平臺，開展三中全會和市委十二屆四次全會精神的學習教育活動。深化創(chuàng)先爭優(yōu)，圍繞“同心共筑中國夢”，開展“建兩型支部，做五帶領黨員”活動。改進離退休干部黨組織設置，加強社區(qū)、社團(興趣小組)、改制企業(yè)老干部黨組織建設。完善“結對”和“談心”制度，為老干部打造寬松和諧的精神生活氛圍。(“兩型”即學習型、服務型;“五帶領”即家庭德育、鄰里和諧、學習理論、社會活動、關愛青少年五方面起帶領作用。)。
二是落實政治待遇各項制度，保持老干部健康積極的精神狀態(tài)。堅持定期聯(lián)系、定期走訪、定期組織學習等政治待遇各項制度。完善情況通報制度，堅持半年通報一次。健全學習制度，確保老干部《退休生活》的訂閱。繼續(xù)實行市級老干部外出考察制度。繼續(xù)圍繞全市經濟轉型、城鎮(zhèn)體系建設、現(xiàn)代農業(yè)和生態(tài)強市建設，組織“聚集大項目，歡歌新發(fā)展”市級老干部參觀考察活動。以紀念建國65周年為契機，組織開展離休干部的普遍走訪活動。
三是落實生活待遇各項政策，保障離休干部安享晚年的物質基礎。繼續(xù)健全完善離休干部“三個機制”，確保離休干部“兩費”共享改革發(fā)展成果。加大檢查和監(jiān)督力度，逐步推動縣(市)區(qū)離休干部醫(yī)藥費“零墊付”，推動易地安置(居住)離休干部醫(yī)藥費半年報銷一次。堅持保健知識講座，增強老干部自我保健的意識和能力，為老有所醫(yī)提供幫助。堅持特辦、快辦和優(yōu)辦，完善特困離休干部幫扶機制。完善信訪服務機制，堅持領導干部下訪制度。
二、依托“三大陣地”，拓寬老干部文化養(yǎng)老的渠道。
一是加大資金投入，打造標準化活動主陣地。以管理標準化、活動多樣化、服務親情化為標準，開展市級老干部之家評比和爭創(chuàng)省級標兵老干部之家活動，努力為老干部營造環(huán)境溫馨、服務周到、活動豐富的精神家園。舉辦“同心共筑中國夢，攜手齊抒家鄉(xiāng)情”暨全市老干部第xx屆文體藝術節(jié)。加強老干部文化精品建設和老干部文化骨干隊伍的培養(yǎng)，推動老干部文化活動樹品牌，提升老干部文化的影響力和引領力。
二是完善教學機制，打造規(guī)范化學習主陣地。加強老年大學中的社團、協(xié)會建設，引導扶持其成為服務老干部興趣愛好的組織陣地。完善老年大學教學機制，探索年度課程結業(yè)制、專業(yè)課程畢業(yè)制。加強縣(市)區(qū)老年大學標準化建設，開展社區(qū)老年大學(老年教育)試點，搭建社區(qū)居家文化養(yǎng)老平臺。召開全市文化養(yǎng)老經驗交流會，總結辦學經驗，促進全市文化養(yǎng)老工作發(fā)展。
三是利用社區(qū)資源，打造親情化服務主陣地。依托社區(qū)資源繼續(xù)抓好“四就近”工作，開展“居家養(yǎng)老、社區(qū)關懷”服務活動，統(tǒng)籌解決“雙高期”、獨居、生活不能自理老干部的實際困難，推進退休干部服務管理工作。深化“五好”社區(qū)服務管理站創(chuàng)建，開展走比看活動，健全老干部居家養(yǎng)老的“社區(qū)服務體系”(即生活照料服務體系、醫(yī)療救助服務體系、文化娛樂服務體系)。完善服務制度，活化服務手段，拓寬服務渠道，推進老干部居家養(yǎng)老服務的人性化、精細化。
三、扎實開展群眾路線教育實踐活動，提升服務老干部的工作成效。
一是加強調查研究，改進服務工作。開展黨員干部“走基層、大調研”活動，探訪老干部疾苦，尋找改進服務的良策。開通門戶網(wǎng)站的網(wǎng)上讀報、網(wǎng)絡老年教育、網(wǎng)上建言獻策功能，為老干部開展網(wǎng)絡文化活動提供服務。制作“講述—老干部憶傳統(tǒng)”專題片，宣傳老干部光榮傳統(tǒng)，增進社會對老干部的感情。組建老干部信息員隊伍，發(fā)揮老干部優(yōu)勢作用，拓展信息傳播途徑。加強離退休干部數(shù)據(jù)庫建設，建立半年一統(tǒng)計制度，確保信息數(shù)據(jù)的科學性和有效性。
二是加強隊伍建設，提高服務水平。落實市委群眾路線教育實踐活動精神，開展黨的三中全會及中央省市委重大會議、重要領導講話等政治理論知識的學習，組織老年心理學、社會學、醫(yī)療保健等知識的培訓，進行提升服務水平的研討和演講，提升老干部工作隊伍的思想政治素質、專業(yè)知識素質、職業(yè)道德素質。加強老干部文化養(yǎng)老輔導員建設，舉辦全市老干部橋牌裁判、麻將裁判培訓班。
三是完善工作制度，提升服務效能。加強貫徹黨的群眾路線的制度建設，堅持老干部工作年度目標的量化考核，完善聯(lián)系、服務、走訪、調研、信訪等制度，加大制度的公開、宣傳和執(zhí)行力度，推進制度的有效落實。繼續(xù)開展作風建設專項整治行動，精簡文件資料，簡化會議程序，嚴肅工作紀律，加強工作巡視檢查，切實整改關系老干部切身利益的問題，以作風建設的新成果推進老干部工作縱深發(fā)展。
【篇三】。
為做好新形勢下的老干部工作，特制定如下。
工作計劃。
一、積極抓好對退休干部的思想教育工作。
切實抓好建設局退休干部的學習教育管理。每次集中學習請老干部參加，季度座談討論一次，具體活動內容可進行*、象棋、跳棋、麻將等項活動，確保將新文件、新要求及時傳達，并為其提供學習資料(報刊、雜志)開展不定期走訪，開展不定期的走訪、談心、交流活動，及時了解掌握其思想狀況。
二、認真落實好退休干部的政治待遇。
關心他們的生活，堅持一年兩次向老干部通報工作情況，一些文件、會議和重大事項要及時向離退休老干部傳達。本單位在作出重大決策時，應主動及時向離退休干部傳達，并及時通報決策的實施情況，切實保證退休干部的*權利得到實現(xiàn)，協(xié)調好行政領導班子積極開展走訪慰問活動。每季度走訪(電話聯(lián)系)一次，重大節(jié)慶日開展慰問活動。
三、千方百計為退休干部排憂解難。
及時了解他們的困難和合理要求，認真處理老干部來訪問題，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)之中。
四、認真組織協(xié)調。
不斷激發(fā)退休干部繼續(xù)發(fā)揮余熱的熱情，鼓勵他們深入群眾中宣傳黨的路線、方針、政策，真正讓退休老干部體味會到“老有所樂，老有所為”的樂趣。
五、按照局機關退休干部領導小組分工要求。
將有關老干部的學習、活動等工作認真扎實地抓好，抓出成效。
老干部局干部演講稿篇十七
林口縣老干部局現(xiàn)有離休老干部367人,其中機關離休老干部91人,事業(yè)離休老干部142人,企業(yè)離休老干部134人,我局在縣委、縣政府的正確領導下,在上級主管部門的具體指導下,認真學習貫徹落實十六屆四中全會精神,以“三個代表”重要思想為指導,圍繞縣委十四屆三次會議提出的工作任務,根據(jù)《林口縣老干部局2006年工作要點》,我局主要做了以下工作:。
(一)、貫徹落實市老干部工作會議精神,召開了2006年全縣老干部工作會議。
(二)、全力落實老干部“兩個待遇”,確保社會穩(wěn)定。
老干部局干部演講稿篇十八
1、檔案人員和利用者，不得隨意談論所保管檔案材料的情況及內容。非檔案保管人員不準私自開柜找卷或翻閱檔案材料。
2、檔案資料的接受、借閱、移出應嚴格履行手續(xù)，做到出入檔案、資料都有記載，手續(xù)清楚。
3、不準將所借檔案隨意提供他人。不準將檔案帶到家里或公共場所。
4、檔案室箱柜及時加鎖，嚴格遵守各項規(guī)章制度，防止事故發(fā)生
一、認真執(zhí)行《保密法》及有關規(guī)定，做到不該看的不看、不該問的不問、不該說的不說。
二、不得在非保密場所閱辦、存放秘密文件、資料。
三、不擅自或指使他人復制、摘抄、銷毀、留存帶有密級的文件、資料。
四、不在非保密筆記本或未采取保密措施的電子信息設備中記錄、傳輸和儲存黨和國家秘密事項。
五、不攜帶秘密文件、資料進入公共場所或進行社交活動。
六、不準用無保密措施的通訊設施和普通郵政傳遞黨和國家秘密。
七、不在私人通訊及公開發(fā)表的文章、講話中涉及黨和國家秘密。
八、不在涉外活動或接受記者采訪中涉及黨和國家秘密；確因工作需要涉及或提供黨和國家秘密的，應事先報經有相應權限的機關批準。
九、不在出國訪問、考察等外事活動中攜帶涉及黨和國家秘密的文件、資料或物品；確因工作需要攜帶的，須按有關規(guī)定辦理審批手續(xù)，并采取嚴格的保密措施。
十、實行保密工作責任制。主要負責人對本單位的保密工作負總責，分管負責人對分管方面及人員的保密工作負責，每一位同志都要對自己從事的工作負保密責任，同時管好自己的配偶、子女。
十一、堅決同泄密行為作斗爭，對已知的竊取或者泄露國家秘密的行為，要予以制止并及時向有關方面舉報。
為使市所干部黨員切實履行保密工作的責任，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》和《中共中央關于加強新形勢下保密工作的決定》，制定本規(guī)定。
一、認真貫徹執(zhí)行《保密法》及中央關于保密工作的各項方針、政策，領導本單位的保密工作，督促并落實涉密人員《保密承諾書》責任。
二、保密工作的關鍵在領導。市所主要負責人對保密工作負主要領導責任，領導要帶頭貫徹執(zhí)行上級關于保密工作方針、政策、批示、決定，每年要研究保密工作，對保密工作提出要求，并及時解決保密工作中存在的問題。分管領導對保密工作負有直接領導責任，制定貫徹執(zhí)行上級關于保密工作的具體實施意見和措施。
三、各科領導要把保密工作列入本單位議事日程，業(yè)務工作與保密工作同布置、同檢查落實。
四、各科領導干部必須自覺遵守保密法律、法規(guī)，依法行政，依法治牧。
五、各科要把保密工作領導責任制列入年度考核的內容。凡是發(fā)生嚴重失泄密事件的單位，一把手、分管保密工作的領導當年不能評為先進。
六、領導干部要經常組織傳達學習上級的保密工作文件和指示，有計劃地開展保密宣傳教育工作。
七、積極支持保密科室依法開展保密工作，切實幫助解決工作中的困難及開展保密工作所需經費問題。
八、要帶頭遵守保密法規(guī)和制度，經常對身邊的工作人員及親屬進行保密教育。
九、本責任制自印發(fā)之日起執(zhí)行。
第一條 總則
保守黨和國家的秘密，是領導干部必須遵守的政治紀律。為適應公司改革和發(fā)展的需要，維護保障公司的政治利益和經濟利益，根據(jù)國家有關法律和上級保密部門的.有關規(guī)定，特制訂本制度。
第二條 秘密的范圍
應包括以下幾方面：
1、上級下達的秘密事項。
2、公司組織、勞資、財務、審計、安全等工作中的秘密事項。
3、《“秘書工作”*公司商業(yè)秘密保護暫行規(guī)定》（ *黨發(fā)[1999]24號）中的秘密事項。
4、《“秘書工作”*公司關于加強計算機系統(tǒng)安全保密工作的規(guī)定》（ *黨發(fā)[xx]5號）中的秘密事項。
5、不屬于國家秘密范疇，但對企業(yè)的生存與發(fā)展有重大影響的各類技術信息和經營信息，以及經濟技術合作中需要承擔保密義務的事項。
6、由公司保密辦確定的其他秘密事項。
第三條 保密要求
1、領導干部要增強保密觀念，學習保密知識，能夠識別秘密的標識和保密期限，帶頭遵守保密法規(guī)和制度，杜絕失泄密。
2、妥善保管密級文件，離開辦公室要把文件鎖入文件柜內，閱辦后及時退交機要人員。不得攜帶密級文件回家閱辦、外出。
3、參加上級會議帶回的密級文件、資料，要及時交有關部門登記，需要時在履行借閱手續(xù)。公司內部會議內容涉密的，必須采取相應的保密措施。未經會議批準傳達或公布的事項，必須嚴守機密，不得向外泄露。
4、在涉外活動中，要堅持內外有別的原則，嚴格遵守保密制度。
5、不準在家屬、子女和無關人員面前談論各種秘密事項。不準在普通電話、私人通信、網(wǎng)絡郵件中涉及秘密事項。
第四條 附則
1、本制度由公司黨委保密辦負責解釋。
2、本制度自? 年 月 日起施行。
老干部局干部演講稿篇一
為?深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步改進機關工作作風，提高機關工作效能，?使本局各項工作更加規(guī)范化、制度化，?更好地為我縣老干部做好服務工作，?經局長辦公會研究，特制定我局早學等十七項制度。?希望全體工作人員共同遵守。
目?錄
一、早 學 制 度
二、精神文明建設制度
三、聯(lián)系走訪老干部制度
四、老干部信訪工作制度
五、財產管理制度
六、財務管理制度
七、考勤制度
八、評先評優(yōu)制度
九、文書檔案管理制度
十、安全保衛(wèi)保密制度
十一、接待工作制度
十二、小汽車管理制度
十三、活動中心管理制度
十四、活動中心安全管理制度
十五、活動中心財產管理制度
十六、涇縣老干部活動中心管理規(guī)定
十七、涇縣老干部局消防管理制度
早?學?制?度
一、每周一上午為局機關早學日，凡在崗工作人員必須參加，具體學習內容由辦公室主任負責安排，學習時間一般控制在半小時以內，局領導班子在早學后對本周重點工作做好布置安排。
二、積極參加上級部門安排部署的階段性學習教育活動，及時擬定學習計劃，由局辦公室或局黨支部負責組織學習。
三、如遇特殊情況不能按時組織學習的，根據(jù)實際情況順延或安排補學，并堅持每半年檢查通報一次學習情況。
四、工作人員必須嚴格遵守機關學習紀律，積極參與學習討論，做好個人學習筆記，定期寫心得體會，張貼學習專欄。
五、無特殊原因，一年度內累計?8?次以上不參加早學者，取消年度考核評優(yōu)資格。
精神文明建設制度
一、堅持和加強社會主義道德建設，努力學習政治理論業(yè)務知識，不斷提高政治思想覺悟和綜合素質。
二、全心全意為人民服務，堅持老干部利益高于一切，忠于職守；加強機關效能建設，辦事不推諉拖拉，提高工作效率。
三、廉潔自律，遵紀守法，艱苦奮斗；嚴格要求自己，堅決杜絕大吃大喝和鋪張浪費。
四、積極組織開展科學、健康的文體活動，豐富干部、職工和廣大離退休老干部的精神文化生活。
四、各股室要保持門窗、地面、桌椅、櫥柜、沙發(fā)等清潔，書籍、報刊、資料要擺列有序，保持整潔，創(chuàng)造良好的工作學習環(huán)境。
五、老干部活動室、老年大學及樓內其它場所，由專人經常打掃干凈，不留垃圾和污染物。
六、嚴格按照上級要求搞好各項工作，嚴格執(zhí)行機關內部各項制度，對精神文明工作認真負責。
七、團結同志，禮貌待人，嚴于律己，寬以待人，注重文明的儀表舉止，時刻注意保持自身的良好形象。
聯(lián)系走訪老干部制度
一、局領導班子成員每年不定期走訪老干部，尤其是居住在偏遠山區(qū)和特困企業(yè)的老干部，其他工作人員根據(jù)工作需要，陪同局領導走訪老干部。
二、走訪中，針對老干部提出的“兩個待遇”問題及老干部工作出現(xiàn)的新情況，局領導要及時研究，協(xié)調督促落實和解決。
三、每年春節(jié)前夕，根據(jù)統(tǒng)一要求，本局擬定縣四大班子領導走訪慰問全縣抗日老干部和副縣以上離退休老干部安排表，并做好全縣普遍走訪慰問老干部的具體安排工作。
四、局領導要協(xié)助有關部門做好縣級在職領導聯(lián)系離退休干部走訪工作，如遇政府領導調整，及時調整縣領導的聯(lián)系對象，并做好陪同新調整縣領導走訪看望老干部工作。
老干部信訪工作制度
一、指導思想?：老干部信訪工作要以鄧-小-平理論、三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，推動社會和-諧。
二、基本原則：
1?、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項老干部工作方針政策。
2?、以做好政策解釋和思想疏導為主，堅持就地解決問題，防止矛盾激化和上交。
3?、及時、妥善處理老干部信訪事項。
三、受理信訪的事項范圍：
1?、反映老干部工作政策和規(guī)定落實情況的；
2?、對老干部工作政策咨詢的；
3?、老干部本人對、縣政府工作和老干部工作提出意見和建議的；
四、受理信訪的形式：?包括書信、走訪、電子郵件、傳真、電話等向我局反映的有關情況和信息。
五、信訪處理程序：
1?、登記：對書信、電子郵件、傳真等登記內容包括信訪人姓名、住址、聯(lián)系方式、反映問題摘要、受理登記日期等，對領導批辦和上級轉辦的信件要登記批轉內容和辦文號。對走訪和電話形式的，要做好談話記錄。登記后?15?日內決定是否受理，并書面告知信訪人。
2?、辦理：登記的信訪件交由局主要領導批辦，由局領導指定專人或股室辦理，信訪事項受理后應在?30?日之內辦結。情況復雜、辦理困難的，可適當延長，但最長不超過?60?天。
3?、催辦：對信訪事項涉及到其它部門、單位職責的，應及時和這些部門單位聯(lián)系辦理事宜，并跟蹤了解辦理進度。
4?、結果反饋：受理的信訪事項辦結后，應立即以函復、電復、電子郵件、傳真等形式向信訪人（老干部）反饋結果。對領導和上級批轉的信訪件應同時向上級部門匯報處理情況。
財產管理制度
一、本局和活動中心以及老年大學所有公有財產均由局辦公室登記造冊備查。
二、由局機關統(tǒng)一購買交個人使用的財物，應由辦公室造冊登記，并由使用人簽名，以便備查。
三、局內各種物資，均有會計人員統(tǒng)一保管，凡因公使用，必須辦理領用手續(xù)。
四、本局工作人員如工作調離或離崗時，要限期如數(shù)交還所領用的公有財產。
五、本局工作人員所領用的公有財產，如無故丟失或損壞，要視情按原價或折價賠償。
財務管理制度
一、財務經費在保障日常工作正常運轉的前提下，做到精打細算，杜絕浪費，嚴格執(zhí)行《會計法》，按財務制度辦事。
二、財務支出堅持一支筆審批的原則，重要的財務支出或數(shù)額較大的支出必須經過局長辦公會議研究決定。
三、每筆開支單據(jù)先由經辦人簽名，經分管財務的領導審批后，方可由經辦員到會計核算中心報銷入帳。
四、財務經辦人員每季度要向局領導匯報一次經費使用情況，并按月按年搞好財務報表和財務檔案管理。
考勤制度
一、局機關工作人員應嚴格遵守工作日考勤制度，上午8?：30?以前簽到，下午5:00?以后簽退，考勤使用指紋考勤機簽到、簽退?？记诮Y果與考核、評優(yōu)、晉升和加班獎勵掛鉤，具體辦法另行制定。
二、工作人員因病、因事需要請假的，持請假條，2?天之內由分管領導審批，2?天以上由主要領導審批。領導準假后，持領導批準的請假條到辦公室備案登記。不請假、無故缺勤者，以曠工論處；請假到期后，要及時向分管領導報告，并到辦公室銷假。
四、未休的公休假天數(shù)可以沖銷相同天數(shù)的病、事假；
五、遲到或早退累計達十次者，計曠工1?天，以此類推；
六、節(jié)假日值班和經領導同意的加班；按天數(shù)給予適當?shù)难a助；
七、公務外出須經分管領導同意，并報辦公室備案；
八、嚴格考勤制度，考勤做到“月有小結、每季公布、年終總評”。考勤情況與年終考核、評優(yōu)、晉升、獎勵掛鉤（具體辦法另行制定）。
十、局領導不定期對出勤情況進行督查，發(fā)現(xiàn)無故不在崗者，視為曠工。
評先評優(yōu)制度
一、每年對本局在職人員的工作情況（包括年終考核、考勤、工作效率、工作積極性等方面）進行評比。
二、評比采取民-主投票的方式進行，得票最多的前兩位被評為本局年度先進個人，并給予一定的物質獎勵（具體獎勵方法由局長辦公會研究決定）。
報送信息獎勵制度
為進一步加強我局信息宣傳工作，及時、準確、全面地反映我局各項工作情況，切實加強信息溝通，充分調動干部職工工作積極性，現(xiàn)根據(jù)工作需要，制定老干局報送信息獎勵制度如下：
1?、各股室要提高認識，高度重視并切實加強信息編寫、報送工作，結合工作實際，保質保量地完成市主管部門及宣傳部門下達信息編寫、報送工作任務。
2?、信息登出后，信息員主動報辦公室登記存檔，年終由辦公室負責匯總，年終集中獎勵。
3?、獎勵對象：
凡被國家、省、市、縣新聞媒體采用的信息，分別按不同標準實行獎勵。
4?、獎勵原則
(3)?問責自負原則。杜絕上報虛假宣傳信息，對失真、夸大、拔高事實的宣傳信息，對單位造成負面影響的，除文者自負外，并追究相關人員責任。
(4)?主筆得獎原則。同一篇信息由多人合撰的，獎勵第一主筆人，二次分配由主筆人決定。
5?、獎勵標準
(1)?被縣級報紙、雜志、網(wǎng)站和市老干部局簡報、網(wǎng)站采納的信息，每條獎勵10?元。
(2)?被省老干部局簡報、網(wǎng)站和其他省級涉老報紙、雜志采納的信息，每條獎勵20?元。
(4)?被安徽日報、其他國家級涉老報紙、雜志采納的信息，每條獎勵200?元。
(5)?被人民日報采用的，每條獎勵300?元。
(6)?純圖片信息獎勵金額減半。
6?、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
文書檔案管理制度
一、本局的公文是傳達貫徹黨和國家的方針、政策和指導老干部工作、報告老干部情況、交流老干部工作經驗的重要工具。
二、公文的處理和歸檔必須準確、及時、安全，公文經統(tǒng)一收發(fā)、分辦、傳遞后，按照規(guī)范要求，由檔案工作人員負責收集整理和歸檔。
三、文書檔案立卷必須按照規(guī)定，認真整理和填寫有關目錄案卷裝訂做到整潔美觀。
四、文書立卷應根據(jù)其特征、相互聯(lián)系和保存價值，分類整理，分期上櫥，力爭齊全、完整、準確的反映本局的歷史和主要工作情況，為老干部工作和老干部提供利用。
五、文書檔案保管期分為永久、?30?年、?10?年三種，沒有存檔價值的公文按保密要求予以銷毀。
六、對于提供利用多的案卷，發(fā)現(xiàn)破舊、污損，應及時修復，更換卷皮。
七、當年的公文?(?含本局自制公文?)?存用在各個部門的文件應在年終后主動清退給檔案人員按期立卷，制作成冊。
八、檔案庫房必須清潔、衛(wèi)生，嚴禁吸煙和存放物品，非工作人員不得私自進入。
安全保衛(wèi)保密制度
一、遵循“看好自家門，管好自家人，辦好自家事”的原則，切實加強機關內部安全保衛(wèi)保密工作，預防和杜絕案件和責任事故的發(fā)生。
二、全體工作人員要加強法制、安全、保密知識的學習，嚴格遵守安全保衛(wèi)保密制度。
三、節(jié)假日由辦公室安排人員輪流值班，值班人員必須根據(jù)輪流值班表時間準時到崗，因特殊情況不能當班的，要自行安排好調班或委托他人代班，因失職發(fā)生事故的要追究當班人責任。門衛(wèi)不能在節(jié)假日離崗，要堅守崗位，確保辦公樓內財產安全。
四、各股室下班時必須及時關閉用電器、關窗、關門，鎖好櫥柜，做好安全防范工作。
五、文件由收發(fā)、文檔人員專管，凡涉及秘密內容，禁止在公共場所談論，密級文件應控制在指定范圍內傳閱，嚴防文件的丟失。
接待工作制度
一、接待對象
1?、外省、市（地）、縣來我縣參觀考察、聯(lián)系有關事項的離休老干部；
2?、來涇聯(lián)系老干部工作的本系統(tǒng)的工作人員；
3?、鄉(xiāng)鎮(zhèn)來我局辦事的工作人員；
4?、因工作需要，經局長同意接待的其他有關賓客。
二、接待手續(xù)
1?、來客憑單位介紹信、離休干部榮譽證等辦理登記接待手續(xù)。
2?、在接待地專級以上和有關影響的老同志時要及時向政府分管領導匯報，由縣領導安排有關接待事項。
三、接待膳食標準
1?、省軍級和地廳老領導向縣分管領導匯報后，由接待辦安排。
2?、其他來涇聯(lián)系工作的有關人員及外地老干部來涇參觀，安排好工作餐并做好相關的服務工作，其膳食標準視情掌握。
四、接待陪餐人員
嚴格控制陪餐人員，一般不超過三人，一般部門來涇的由對口工作人員陪餐。對有影響的德高望重的地級以上老同志，請、政府有關領導陪餐。
五、接待要求
1?、接待工作本著既不失禮遇又節(jié)儉廉潔的原則，使來我局聯(lián)系工作及外地老干部、老干部工作人員來得高興，走得愉快。
2?、對外地來涇的老干部參觀團和其他有關人員，除有省、地介紹信或打電話要求安排以外，一般只招待一餐，中餐不上酒水（離休干部和縣紀委、效能辦有規(guī)定的情況除外），其住宿費自理。
3?、在接待過程中，一要服務到位，二要熱情周到，三要幫助解決實際問題。
4?、就餐時，盡量少飲酒。對年高體弱的老同志，要給予餐飲上的關照，餐飲時間不宜過長，要注意適時休息。
小汽車管理制度
一、小車主要是供局領導和本局工作用車，及關工委領導工作用車，離休干部用車由所在單位提供。
二、統(tǒng)一管理，統(tǒng)一調度。本局小車由分管辦公室的副局長分管，日常用車由分管領導安排。外單位提出借用本局小車的，在不影響正常工作的前提下，經局主要領導同意后方可出車，汽油費等由用車單位支付。
三、定點維修或更換零部件，駕駛員應先向局領導提出，由主要領導同意后在指定的地點維修，未經批準的不予報銷。
四、講究規(guī)范，確保安全。駕駛員要嚴格遵守交通規(guī)則，加強對車輛的保養(yǎng)，保持小車的衛(wèi)生、整潔。
五、規(guī)范小車管理。凡未經領導同意，擅自開私車或將車借給他人使用的，應追究責任，發(fā)生事故的，不論損失大小，責任一律自負，費用全部自理，并視情給予處理。
六、駕駛員要自覺遵守機關各項制度。沒有出車任務時，須按時上下班。堅守崗位，保證局領導或公務應急用車。雙休日需用車，由分管領導提前通知駕駛員。本局小車應停放在局指定的地點，不得滯留他處。
活動中心管理制度
一、各活動室實行專人管理、專人負責，積極搞好老干部的日?；顒?，并做好相應的服務。
二、活動室管理分工：中心主任負責桌球室、健身房、多功能廳、乒乓球室，值班員負責麻將室、棋牌室，局辦主任負責閱文閱覽室。
三、電梯的開關和日常維護由活動中心主任負責。
四、各活動室管理人員，負責門窗的開關、器材用具的維護和管理。應維護本活動室的秩序，制止閑雜人員進入活動室。
五、活動室進行各類老干部大型比賽經局領導同意后，由中心主任統(tǒng)一安排，相關人員積極配合。
活動中心安全管理制度
一、活動中心值班員對活動中心的安全保衛(wèi)工作負主要責任。全權負責活動中心樓日夜安全、防火、防盜及防止其他安全事故的發(fā)生，擔負日夜間值班守衛(wèi)、執(zhí)勤、巡查工作。
二、活動中心主任應熟悉活動中心的防火安全預案，經常檢查消防器材、安全設備并保持其完好，經常提醒老干部、老同志加強安全防范意識。
三、活動中心開展大型活動，指定專人值班，落實安全防范措施，保持老干部活動安全。
四、每天活動結束，值班員應對活動中心的各種設備、設施、門窗、電器等進行認真巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，不留任何安全隱患。
五、所有來中心參加活動的老干部均須配合本中心安全管理工作，任何人不得將有礙公共安全的物品帶入活動中心，嚴禁亂接私拉電線。
六、活動中心大樓各房間門鎖鑰匙由老干局辦公室登記造冊發(fā)相關人員使用，鑰匙須妥善保管，一旦丟失，立即報告局辦公室處理。
活動中心財產管理制度
一、凡活動中心的公共財物，工作人員必須珍惜愛護。所有公物如活動器材和日常用品等由中心主任室建帳登記，報老干部局辦公室備案并由中心主任統(tǒng)一管理，嚴禁擅自轉移、轉讓、借出。
二、活動器材（除健身器材外）和日常用品，由中心主任室統(tǒng)一保管，老干部和中心工作人員經中心主任同意后簽字領取使用。
三、本中心工作人員對所配置使用的財產負有保管和維護責任，人為損壞，按價賠償。工作人員不再從事活動中心工作的，一次性歸還所有保管使用的公物。
四、活動中心財物屬自然損壞的，經二人以上簽證后，及時報局領導批準，按報廢處理，由活動中心主任室銷帳。
五、活動中心將于每年年末對中心財產進行一次清查核對，并對工作人員各自保管的物品管理情況進行檢查。
涇縣老干部活動中心管理規(guī)定
一、樹立文明形象：遵守社會公德，自尊自重，用語文明，行為得體，團結友善，文明和-諧。對抗性活動項目堅持友誼第一，比賽第二。
二、保持清潔衛(wèi)生：自覺維護活動場所的清潔衛(wèi)生，不隨手亂扔廢棄物，不隨地吐痰。
三、愛護公共財物：損壞公物，按價賠償，節(jié)約水電。所有學習活動物品不得帶出本活動中心。
四、遵守公共秩序：講究活動禮節(jié)，不得大聲喧嘩，不得帶有礙公共安全的物品、寵物進入活動中心，不得賭博。
五、注意自身健康：行動不便或有其它情況的老同志，參加學習活動時應避免使用劇烈運動的活動器材或單獨活動。
六、服從中心安排：遵守中心活動作息時間，遇突發(fā)事件，冷靜聽從中心工作人員調遣。
活動開放時間：
下午：?3?月?~7?月?(2:30~5:00)?，?8?月?~10?月?(3:00~6:00)?，?11?月?~2?月?(2:30~4:30)?。
上午、法定節(jié)假日一般不開放。
廣大老同志要配合做好管理服務工作，確保各項活動健康、有序地開展。
涇縣老干部局消防管理制度
一、貫徹防火工作人人有責的原則，全局人員要提高防火意識，遵守消防制度，落實防火措施，消除火險隱患。具體消防工作由縣老干部活動中心負責。
二、確定防火責任人。局防火責任人為老干部活動中心主任，各股室防火責任人由股室負責人擔任。防火責任人依法對消防安全承擔法律責任。
三、防火責任人要做好安全消防工作，健全防火制度，組織防火檢查，發(fā)生火災時負責組織聯(lián)絡，加強消防業(yè)務訓練，掌握防火滅火知識，提高消防業(yè)務技能，普及消防知識。
四、防火責任人要熟悉火警應急措施和火災應急預案，一旦發(fā)生火災要視火情決定是否報警，并立即組織人員滅火撲救，及時向領導匯報，同時保護好現(xiàn)場，查明原因，處理好善后工作。
五、除本局組織的重大活動并有統(tǒng)一安排外，嚴禁在責任區(qū)內燃放煙花爆竹。嚴禁焚燒垃圾。嚴禁攜帶易燃易爆物品進入安全責任區(qū)。禁止他人連接電源線路，動用電動工具，更換開關、插座、保險絲，加裝和維修電器設備等。
六、滅火器材、設施實行定位定量科學配置，要加強消防設施管理，實行專人管理，定期檢查、定期維護、定期更新，保持完好，保證隨時處于良好備用狀態(tài)。人人有義務愛護消防設施，嚴禁竊取、挪用和損毀。非火警不得隨意動用消防設施。
機關效能建設制度匯編》之考勤、效能考核和首問責任#e#
考勤制度
1、全體工作人員要嚴格遵守作息制度，準時上下班，不得無故
遲到早退，嚴禁曠工。
2、上班期間因事臨時外出，一天內，須向分管領導報告；超過一天的，向局長報告；領導班子成員外出，向局長報告；局長外出和分管領導不在時，告知辦公室；局長有事離開本市，向分管領導報告。
3、因事因病不能上班，應履行請假手續(xù)，一般工作人員請假一天報告局分管領導批準；科長（主任）、班子成員請假由局長批準，并告知辦公室。請假期滿，應按時上班。如遇特殊情況要求續(xù)假，應辦理續(xù)假手續(xù)。
4、外出、請假期間，應保持通信暢通。
5、外出不履行請假手續(xù)，按局效能建設考核制度予以扣分，情節(jié)嚴重的，予以批評教育或誡勉談話，直至取消評先評優(yōu)資格，追究紀律責任。
效能考核制度
為深化機關效能建設，正確評價工作人員的德才表現(xiàn)、工作實績和履行效能建設規(guī)定的情況，現(xiàn)結合工作實際，特制定本辦法。
一、指導思想：以黨的十七大精神為指導，以“廉潔、勤政、務實、高效”為目標，以提高-干部隊伍素質為核心，以落實效能建設的各項制度為重點。通過考評，進一步強化工作人員的效能意識，促進轉變作風，增強服務功能，提高工作效率，健全監(jiān)督制約機制，強化內部管理，從源頭上預防腐-敗和治理腐-敗，逐步建立辦事高效、運轉協(xié)調、行為規(guī)范的管理體系。
二、考評范圍：本單位全體工作人員。
三、考評內容：考評內容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考評工作實績。
四、考評辦法
（一）考評實行百分制，其中德?10?分，能?10?分，勤?10?分，績?60?分，廉?10?分。
（二）考評層次：
l、局領導負責考評分管股室，本股室的群眾評議分和局分管領導的考評分各占?40?％和?60?％。
3、年度績效考評得分?=?本股室群眾評議分?×??40?％?+?主管領導考評分×?60?％。
（三）嚴格按照本考評辦法，實事求是、客觀公正地進行評分。如出現(xiàn)應扣分而不扣分，或不負責任搞平衡等情況，除補扣被考評人分數(shù)外，股室負責人要負連帶責任，扣減其相應分數(shù)（不同項目累計連帶扣分）。
考評時間：績效考評每年進行一次，最遲于次年的?1?月份內結束（與年終公務員考核相結合）。
考評等次：績效考評等次分為優(yōu)秀、稱職（合格）、基本稱職、不稱職（不合格）四個等次。其標準為90分以上者為優(yōu)秀；70一89分為稱職（合格）；60—69分為基本稱職；59分以下為不稱職（不合格）。
考評結果的應用：
（一）考評結果在一定范圍內通報。
（二）考評結果作為年度考核和公務員年度評優(yōu)、評先、培訓以及調整職務、級別和工資的依據(jù)。
（三）年度考核確定“優(yōu)秀公務員”應從年度績效考評優(yōu)秀人員中產生。
（四）對于59分以下不稱職（不合格）人員，除提出告誡外，還要提出警示要求，年度公務員考核等次確定為不稱職（不合格）。
績效考評機構：局機關效能建設績效考評小組在局務會領導下負責績效考評?？荚u小組由年終考核領導小組成員組成，負責年度績效考評審定工作。
其他事項：
（一）因病、事假或非單位派出、學習等原因累計超過6個月的人員，不進行年度績效考評。
（二）新調入的人員和新錄用的公務員、軍隊轉業(yè)干部在崗時間未滿6個月者，不進行年度績效考評，從下一個年度開始考評。
（三）局紀檢組負責《績效考評實施辦法》的組織實施、解釋和監(jiān)督。
十、本制度自二〇〇八年十一月一日起執(zhí)行。?
首?問?責?任?制
一、凡來我局辦事的人員，不論找到那位工作人員，第一接待服務對象的工作人員即為首問責任人，首問責任人有責任做好業(yè)務的接待和銜接工作。
二、屬首問責任人職責范圍以內的事，凡手續(xù)齊全的要隨到隨辦，對手續(xù)不齊全不能一次辦成的，要講明原因和注意事項。確保來訪人員滿意而歸。
三、對辦事人員辦理事項涉及到兩個以上股室的，承辦人員在完成本崗位服務后，要主動熱情地將辦事人員送交到下一服務崗位，每一崗位的工作人員都要認真履行職責，保證服務環(huán)環(huán)相扣，不出現(xiàn)脫節(jié)，中斷現(xiàn)象。
四、認真履行好首問責任制，對在履行過程中漫不經心，敷衍了事、推諉塘塞的，根據(jù)情節(jié)輕重給予處罰。
老干部局干部演講稿篇二
尊敬的各位領導、各位代表、各位委員、同志們：
去年5月份以來，在市委、市政府的正確領導下，我們按照圍繞中心、服務大局的工作思路和讓市委放心，讓老干部滿意的工作要求，以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為主題，以開展機關效能年活動為契機，加強班子和干部隊伍建設，精心履職盡責，全面落實老干部政治生活待遇，認真完成全市中心工作任務，各項工作實現(xiàn)歷史新突破，全市老干部工作呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展態(tài)勢。今年2月，我局被省委老干部局評為全省老干部調研工作先進單位?？偨Y一年來的工作，主要有以下幾個顯著特點：一是在謀求老干部工作科學發(fā)展中，我們對強化精神的能動作用和機制的促進作用更加自覺。自去年7月份市直部門公開述職考評以來，面對全市上下昂揚向上的蓬勃朝氣，在開展機關效能年活動和深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我們從班子抓起，認真開展“我們的差距在哪里”、“我們應該怎么做”專題討論，引導全體老干部工作人員自覺查找存在的問題和差距，明確努力方向和措施，進一步完善了崗位責任制、限時辦結制、首問負責制、服務承諾制、責任追究制、績效考核制以及老干部閱文學習制度、向老干部通報情況制度、老干部信訪接待制度、聯(lián)系老干部制度、走訪慰問看望老干部制度、老干部健康檢查巡診制度、老干部參觀考察制度、老干部理論培訓制度、困難老干部幫扶制度、市(廳)級老干部用車制度、老干部喪事料理制度等，以制度量化工作標準、規(guī)范工作程序、完善運行機制，辦事效率明顯提高，工作作風明顯轉變，履職能力明顯增強，管理服務明顯改進。據(jù)統(tǒng)計，一年來，全市各級老干部工作部門舉辦老干部學習實踐科學發(fā)展觀理論培訓班8期，參加培訓的老同志1600人次;組織老干部專場形勢通報會9場，參加通報會的老同志1000人次;組織老干部參觀考察6次，參加考察的老同志500人次;組織老干部閱讀文件26次，參加閱文的老同志1500人次;組織老干部開展各類文體活動48次，參加的老同志4600人次;組織老干部健康檢查4次，參加體檢的老同志400人次;為老干部上門巡診48次，巡診老同志1200人次;重大紀念日、節(jié)日走訪老干部1000人次，易地安置走訪老干部50人次，生病住院看望老干部180人次，慰問困難老干部260人次，把黨和政府的關懷溫暖及時送到老干部的心坎上。
全市開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，我局把組織老干部深入學習實踐科學發(fā)展觀活動作為落實老干部政治待遇的頭等大事來抓，精心研究部署，采取措施落實。從貴溪、余江、月湖選派了3名基層離退休干部黨支部書記赴省委黨校參加省委老干部局組織的全省老干部黨支部書記學習科學發(fā)展觀理論培訓班。我局和市委組織部聯(lián)合舉辦了市直副縣以上離退休干部和老干部黨支部書記學習科學發(fā)展觀理論培訓班，230名離退休干部參加了學習，并組織他們參觀了我市經濟技術開發(fā)區(qū)、龍崗新區(qū)和新農村建設。老同志深受鼓舞，對“四大一新”的發(fā)展戰(zhàn)略充滿信心，表示堅決支持市委、市政府的重大決策部署。我局先后2次組織全市600余名離退休干部收聽收看省委書記蘇榮和省長吳新雄向全省離退休干部所作的專場科學發(fā)展觀理論報告會和形勢通報會。我局先后2次舉辦了副縣以上離退休干部政治經濟形勢通報會。市領導杜德春、陳智祥、徐森鳴向老同志通報了我市經濟社會發(fā)展情況，260名離退休干部參加了通報會。積極組織離退休干部參加全市“萬人問卷，建言獻策”活動，指派專人上門將問卷表送到老同志手中。許多老同志從促進科學發(fā)展、和諧發(fā)展、超常發(fā)展的愿望出發(fā)，洋洋千言，出主意，提建議，語重心長。我們懷著感動的心情，將老同志的意見和建議原汁原味匯總上報。為了進一步發(fā)揮老干部的作用，我局適時下發(fā)了《關于在全市老干部中開展“我為科學發(fā)展建言獻策”活動的通知》，動員和組織全市離退休干部為實現(xiàn)**科學發(fā)展、和諧發(fā)展、超常發(fā)展建言獻策。廣大老干部積極支持各級黨政領導的工作，為我市改革發(fā)展穩(wěn)定默默無聞地貢獻智慧和力量。
二是在全面落實老干部政治生活待遇中，我們對強化服務態(tài)度和服務質量更加自覺。老干部是黨和國家的寶貴財富，老干部工作是黨的干部工作的重要組成部分。今年3月19日，市委書記楊憲萍在全市老干部工作會議的重要批示中指出，做好老干部工作，要強化責任意識和服務意識，立足于為老干部多辦實事、多辦好事。我們在落實老干部政治待遇時堅持做到“三及時”：重要會議精神向老同志及時傳達，重要工作情況向老同志及時通報，重要文件組織老同志及時學習，并組織老同志參觀考察當?shù)睾屯獾氐慕ㄔO和發(fā)展，使他們及時了解黨和國家的工作和市委的決策部署，關心全市經濟社會發(fā)展情況。在落實老干部生活待遇時堅持做到“三親自”：親自走訪慰問老同志，和老同志溝通思想;親自接待信訪老同志，聽取老同志的訴求和意見;親自為老同志辦實事，協(xié)調解決老同志的困難和問題。一年來，我們班子成員走訪看望慰問老同志300余人次，接待信訪老同志26人次，協(xié)調解決老同志的問題18件。在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我們根據(jù)多年的工作經驗，提出了“三知情、三必訪”和“四用、四心”工作法。即老干部家庭情況知情，建立了全市離休干部信息庫;健康狀況知情，健全了離休干部和副市(廳)級以上退休干部健康檔案;思想動態(tài)知情，建立了走訪慰問和聯(lián)系老干部制度。老干部生病住院必訪，凡是離休干部和副縣以上退休干部生病住院，我們班子成員都會前去看望;生活困難必訪，在市委、市政府的重視關心下，我市已建立了困難老干部幫扶機制，這項工作走在全省前列;紅白喜事必訪，讓老干部有組織歸屬感和政治榮譽感。在落實老干部政治生活待遇時，我們堅持用政策、用制度、用心、用情去解決問題。在日常工作中，我們要求全體工作人員對待老同志做到虛心、熱心、耐心、真心，讓老同志高興而來，滿意而歸。廣大老干部工作者真誠聽取老干部呼聲，真情關心老干部生活，真心幫助老干部解決實際困難，自覺地把老干部的事情放在心上，誠心誠意為老干部辦實事，盡心竭力為老干部解難事，堅持不懈為老干部做好事。一年來，在各級黨政領導的重視關心下，在各有關部門的幫助支持下，在廣大老干部工作者的共同努力下，我市老干部工作呈現(xiàn)10大亮點：一是市老干部活動中心大樓建設已經啟動。市領導楊憲萍、鐘志生、杜德春、陳智祥、徐森鳴深入現(xiàn)場察看，多次審看效果圖，力求高品位、高水平、高質量，做到讓老干部滿意，讓市民滿意，讓專家滿意，對歷史、人民、城市高度負責。二是出臺了市直市(廳)級離退休干部用車規(guī)定，較好地解決了市直副市(廳)級以上離退休干部用車問題，得到了省委老干部局的充分肯定。三是建立了特困離退休干部幫扶機制，解決有特殊困難的離退休干部的燃眉之急。四是提高了離休干部享受護理費標準和無固定收入離休干部遺屬生活補助標準。五是市屬企事業(yè)單位離休干部津貼補貼發(fā)放工作落實到位，43個市直企事業(yè)單位85名離休干部全部領到了津貼補貼。六是進一步完善了離休干部“三個機制”，更好地確保了離休干部的離休費按時足額發(fā)放，醫(yī)藥費按規(guī)定實報實銷。七是進一步完善了市直國有改制和破產企業(yè)離休干部管理服務機制，做到了管理、人員、經費、待遇“四到位”。八是克服場地限制，老干部活動繼續(xù)做到了年有計劃、月有比賽、日有活動。舉辦了紀念改革開放30周年文藝演出、萍鄉(xiāng)市老干部藝術團來我市慰問演出、全市老干部臺球賽、全市老干部門球賽、全市老干部文體聯(lián)誼賽、紀念改革開放30周年和迎奧運全市老干部書畫展等有影響的大型活動。市委、市人大、市政府、市政協(xié)領導親臨參加，并作講話。九是全市各級關心下一代組織，進一步發(fā)揮了“五老”在青少年思想道德和法制教育方面的積極作用，舉辦了全市青少年頌改革開放成果演講比賽活動。十是成功承辦了全省老干部局長聯(lián)誼會，舉辦了全市老干部局長培訓班，召開了全市老干部工作會議，對我市老干部工作起到了較大的促進和推動作用。
老干部局干部演講稿篇三
按區(qū)委考核的要求，就考核的幾項主要內容，現(xiàn)將的主要和學習情況匯報如下：
一、思想政治建設方面。
一年來，我認真學習、貫徹落實黨的十六屆五中全會精神，認真學習鄧小平理論，實踐“三個代表”重要思想。在開展先進性教育活動中，按照學習要求做到了“三個到位”，第一認識到位，第二學習時間到位，第三學習重點到位，通過學習深深體會到：先進性教育活動是當前形勢的客觀要求，是黨著眼于新形勢、新任務、提高黨的執(zhí)政能力采取的一項重要措施，是加強黨員隊伍建設的迫切要求，是貫徹“三個代表”重要思想的根本保證。
統(tǒng)戰(zhàn)部是開展大團結，大聯(lián)合的部門，同時也和全區(qū)的各項密不可分的，我?guī)ьI全體人員認真學習貫徹落實區(qū)委各項會議精神。去年積極協(xié)助組織部門搞好黨外干部的培養(yǎng)、推薦、考核，配合政協(xié)搞好政協(xié)委員的考核，團結引導非公有制經濟人士和各界代表人士愛國、敬業(yè)、誠信、守法、貢獻，都做了大量有效的。
二、實績方面。
(一)切實做好基層統(tǒng)戰(zhàn)。
基層統(tǒng)戰(zhàn)有了進一步加強。去年，制定了街道統(tǒng)戰(zhàn)量化指標考核標準，促進了基層統(tǒng)戰(zhàn)經常化、制度化建設，年終進行統(tǒng)一考核檢查評比。
舉辦了全區(qū)基層統(tǒng)戰(zhàn)干部學習班，著重在新時期開展基層統(tǒng)戰(zhàn)方面進行了培訓。交流了基層統(tǒng)戰(zhàn)經驗，使基層統(tǒng)戰(zhàn)干部在統(tǒng)戰(zhàn)責任、統(tǒng)戰(zhàn)任務、統(tǒng)戰(zhàn)對象、統(tǒng)戰(zhàn)方法、統(tǒng)戰(zhàn)優(yōu)勢等多領域有了新認識、新提高。通過學習和培訓，自己的統(tǒng)戰(zhàn)理論也有了很大的提高。
基層統(tǒng)戰(zhàn)取得了好成績。在我們統(tǒng)戰(zhàn)部被市委統(tǒng)戰(zhàn)部受予先進單位。渤海街道測井社區(qū)獲得了省委統(tǒng)戰(zhàn)部－全省“一先兩優(yōu)”活動先進單位。
(二)深入開展統(tǒng)戰(zhàn)理論研究。
去年組織召開了第六次統(tǒng)戰(zhàn)理論研討會，共征集論文21篇。研討內容廣泛，涉及統(tǒng)戰(zhàn)的各個方面，研討的問題都是統(tǒng)戰(zhàn)的實踐體驗。論文主題突出，觀點鮮明，論據(jù)詳實，質量又有新的提高。有7篇論文分別獲一、二、三等獎。
去年在省第十四次統(tǒng)戰(zhàn)理論研討會上，我區(qū)有三篇論文獲。
(三)廣泛開展經濟領域的.統(tǒng)戰(zhàn)。
在民營企業(yè)中廣泛開展“爭做社會主義事業(yè)優(yōu)秀建設者”和開展“光彩事業(yè)五項工程”活動。按照市委統(tǒng)戰(zhàn)部《關于開展好新的社會階層人士的意見》的要求，召開了做好新的社會階層人士的會議，成立領導小組，制定了方案。動員新階層人士創(chuàng)辦企業(yè)20戶；幫扶民營企業(yè)4戶；聯(lián)系服務新階層人士4名；引導新階層人士參與光彩事業(yè)10名；培養(yǎng)新階層人士10名；培訓新階層人士20名。
去年民營企業(yè)積極發(fā)揮企業(yè)資源優(yōu)勢，提高招商引資的質量和成效。截止去年底，共引進外資665.24萬美元，本地民營資本增加投入11.944億元人民幣。實現(xiàn)了招商引資的新突破，本人受到省委統(tǒng)戰(zhàn)部的表彰。
(四)臺、宗、僑有了新進展。
1、去年4月，區(qū)臺屬聯(lián)誼會召開了三屆三次理事會議，學習了“反分裂國家法”、“胡錦濤就新形勢下發(fā)展兩岸關系提出的四點意見”以及“江澤民提出的八項主張”等有關發(fā)展兩岸關系的重要講話。了三屆代表大會以來的各項，安排了任務。接待了來我區(qū)東躍村探親的臺胞王左春先生。應邀參加了“興隆臺區(qū)各界代表人士迎中秋座談會”。親身感受到盤錦的巨大變化，他表示衷心的感謝區(qū)委、區(qū)政府對他的家人和親屬的關懷，愿為改善大陸與臺灣的關系多做貢獻。
2、認真做好宗教。一是對全區(qū)宗教堂點的數(shù)量及分布情況，信徒數(shù)量、年齡、性別和活動等情況進行了全面調查，及時掌握宗教活動情況。二是對基督教活動場所及代表人士進行了走訪，保證宗教活動場所的安全。三是在全區(qū)宗教活動場所開展創(chuàng)建雙文明教點活動，促進宗教健康發(fā)展。
3、走訪慰問臺、僑貧困戶，為臺屬、歸僑僑眷辦實事、辦。
好事。積極配合民政部門，為臺屬朱景文辦理了最低生活保障金。看望了家庭困難的歸僑孫秀云，送去了慰問金。妥善處理了上訪和糾分問題。
4、在廉政建設方面，我能堅持財務公開、透明，沒有公款旅游，無小金庫。不存在吃、拿、卡、要等問題。
以上這些都在區(qū)委的正確領導下，在統(tǒng)戰(zhàn)部全體同志的支持下取得的，和統(tǒng)戰(zhàn)部全體同志共同努力分不開的。
三、存在的主要問題。
1、與非公有制經濟代表人士聯(lián)系溝通不夠廣泛。
2、有時滿足現(xiàn)狀，深和透不夠。
3、有時方法不當，對同志有的態(tài)度生硬、發(fā)脾氣。
負上級對我的希望和要求。
老干部局干部演講稿篇四
一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在局長的直接領導下，在相關部門的支持和積極配合下，以加強黨的執(zhí)政能力建設的高度，緊緊圍繞全區(qū)開展保持共產黨員先進性教育活動工作大局，以高度的政治責任感和滿腔熱情，努力學習、扎實工作，較好的完成了上級交給的各項任務和本職工作，積極配合和協(xié)助局長工作，積極參加局里和老干部的各項活動。
一、加強學習、提高思想認識。
一年來，能夠認真學習鄧小平理論，江澤民同志“三個代表”的重要思想和科學發(fā)展觀，建立和諧社會的認識。
今年上半年，在區(qū)委統(tǒng)一安排部署下，開展保持共產黨員先進性教育活動中，積極參加，努力學習，提高認識較快。體會較深：在我們全黨開展以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員的先進性教育活動，是黨中央在深入研究新世紀新階段的形勢、任務和黨員隊伍狀況的基礎上做出重大決策，也是黨中央著眼于在改革開放和發(fā)展社會主義市場經濟的歷史條件下使我們黨與時俱進，始終保持先進性而做出一項重大部署。這對于提高黨的執(zhí)政能力，鞏固執(zhí)政黨地位，確保黨和國家長治久安，人民事業(yè)興旺發(fā)達都具有重大的現(xiàn)時意義和深遠的歷史意義。
通過這次學習保持共產黨員先進性教育活動，提高了認識，武裝了頭腦，更新了觀念，提高了素質，振奮了精神，對保持共產黨員的先進性及在活動教育有了深刻的認識和理解，對如何永葆共產黨員的先進性及在今后的各項工作中如何發(fā)揮黨員的先進性有了明確的目標，對我區(qū)經濟發(fā)展精神文明建設有了責任感和緊迫感。以先進性教育活動為主要內容加強學習，努力工作，以黨員的標準嚴格要求自己，做一名合格的黨員。
二、積極工作，努力完成上級交給的各項工作任務：
我到老干部局近兩年了，老干部局的工作是服務性工作，季節(jié)性工作比較強，老干部比較多，而且憑一顆良心做工作，它是無形的，不像有的單位有多少硬指標，硬任務。我們單位是靠覺悟，靠熱情為老同志，老干部服務，全局的工作人員都要有耐心，細心，有熱心腸為老干部解決實際問題，我到老干部局后任副局長工作，但沒有具體工作，雖然這樣，但也能夠嚴格要求，正常上下班，服從命令，聽眾指揮，按時完成交給的各項工作任務，并協(xié)助局長工作，當好助手、當好參謀。積極參加老干部局里的各項活動，為離、退休老干部服好務。
三、加強老干部工作部門的.自身建設。
〈一〉繼續(xù)開展“樹立自身形，高自身素質”的活動。堅持按周學習制度，抓好老干部工作人員政治理論學習及業(yè)務學習的工作。
〈二〉以求真務實的態(tài)度做好老干部來信來訪工作，面對新時期、新情況、新問題，工作人員對來信來訪人員要熱情接待，以國家的方針政策為依據(jù)，具體問題具體分析，做好調查研究，解釋和說服工作，積極應對復雜局面。妥善處理信訪工作中的新情況，新問題。
〈三〉做好信息的采集和上報工作。要進一步通過有關部門、新聞媒體，取多種形式、多方面、多層次地宣傳老干部工作，吸取好的經驗、擴大素材收集面，提高信息寫作能力。
〈四〉適應新形勢新任務的需要，以務實的工作作風，開創(chuàng)老干部工作新局面。做到政治上不斷進步，工作上不斷創(chuàng)新，樹立真抓實干，求真務實、開拓奉獻、恪盡職守、知難而進的老干部工作者的新形象，做好新時期老干部工作。
總之，近兩年來，在上級的正確領導下，在學習和工作中取得一點點成績，但離黨和人們的要求還差得很遠，今后要努力。
存在問題：
1、對自己要求不夠嚴格。
2、學習抓的不夠緊。
老干部局干部演講稿篇五
20xx年本人在任職市人大副主任職務期間，在工作中能夠認真學習黨的各項方針政策，特別是十八屆四中全會“依法治國”和十八屆五中全會文件精神，在大是大非面前保持清醒的頭腦。帶領公司一班人扎實工作，開拓進取，狠抓企業(yè)管理，使企業(yè)保持穩(wěn)定、持續(xù)、健康發(fā)展。20xx年集團有望實現(xiàn)銷售收入突破160億元，利稅實現(xiàn)22億元，帶動本地近10萬多人就業(yè)，對發(fā)展地方經濟起到了輻射帶動作用。現(xiàn)將本人的工作情況和履行黨風廉政建設責任制情況報告如下：
一、認真學習，加強領導。
通過學習貫徹廉的各項方針政策，開好“三嚴三實”民主生活會，把黨風廉政建設黨的十八屆四中、五中全會精神和省紀委市紀委會議精神，堅決貫徹中央關于反腐倡納入年度經濟考核目標，與經濟指標一起部署，一起檢查，一起考核。作為單位一把手，我在公司工作中，帶頭宣傳中央的廉政建設要求和八項規(guī)定，及時傳達貫徹執(zhí)行各級黨、政和紀檢、監(jiān)查部門有關黨風廉政建設的文件精神，號召黨委成員帶頭廉潔自律，守法經營，誠信經營；嚴格遵守“四大紀律八項要求”，認真貫徹黨的政治紀律、組織紀律、法制紀律，做員工的表率。通過“三嚴三實”專題教育民主生活會，開展批評與自我批評，加強作風建設。組織全公司黨員管理干部赴蘭考參觀學習焦裕祿先進事跡，開展厲行節(jié)約反對鋪張浪費，增產增效內部挖潛活動，增強了黨員干部堅持黨的宗旨的信念，激發(fā)了黨員干部勤奮工作，兢兢業(yè)業(yè)創(chuàng)造一流工作業(yè)績的精神風貌。
二、建章立制，強化責任。
在貫徹執(zhí)行《廉政準則》、《黨內監(jiān)督條例》和《黨紀處分條例》的基礎上，公司出臺了黨風廉政建設目標責任制度，黨委對整個公司黨風廉政建設負總責，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針；公司黨委與廠部長級黨員干部簽訂《廉潔自律保證書》，完善了領導班子民主評議制度；健全了財務制度；規(guī)范了物資采購行為和工程項目招投標制度，大宗物資采購必須遵循公開原則，防止供應過程中的營私舞弊現(xiàn)象。公司取消了手機費用，同時對電話費用、小車費用、招待費用等進行定額標準，與經營效益掛鉤，并先后出臺了《關于公司廠部級以上黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定》、《關于公司干部職工舉辦婚喪嫁娶、小孩滿月喜宴等的有關規(guī)定》，同時公司專門下發(fā)通知要求開展勤儉節(jié)約過雙節(jié)、不請客、不送禮、不串門、不亂發(fā)獎金，發(fā)揚艱苦奮斗精神，反對鋪張浪費現(xiàn)象。
三、加強監(jiān)督，嚴格考核。
根據(jù)黨內監(jiān)督條例，公司進一步加強了內部監(jiān)督的力度。監(jiān)察部、審計部雙管齊下，堅決查處員工反映屬實的損公肥私現(xiàn)象。在經營過程中，取得了市公檢法等單位支持，對業(yè)務人員進行市場法制教育，開展防腐拒變教育活動；對黨員干部堅持平時檢查與集中考核相結合的辦法，加強對黨風廉政建設責任制落實情況的考評工作。嚴肅認真、客觀公正、實事求是地評價領導班子成員和廠部級黨員干部履行黨風廉政建設職責的情況。在今年開展“三嚴三實”專題教育活動中，緊緊圍繞“四風”方面存在的問題，開展自我批評和相互批評，敢于揭短亮丑，認真查擺在經營中存在的問題，查找薄弱環(huán)節(jié)并公開曝光，進行整改。通過這次教育活動統(tǒng)一了思想、改進了作風、弘揚了正氣，推動公司經營責任制工作的健康發(fā)展。
四、以人為本，強化教育。
公司積極開展有黃河特色的企業(yè)文化教育，用企業(yè)文化鑄造“黃河”員工的靈魂。以此為載體，大力開展黨的思想政治教育工作，把黨的反腐倡廉和廉潔自律精神貫穿之中。
20xx年首先在員工中廣泛開展了“三個一（提一個好建議，培養(yǎng)一個人才，讀好一本書）”、“百名榜樣”評比、“技術大比武”、“黨員掛牌上崗”、新招員工和大學生思想教育、勞模報告會、安全質量演講比賽等系列活動，從而使思想政治教育與業(yè)務技能培訓緊密結合起來。
其次在基礎設施建設中為員工創(chuàng)造條件，公司在原有的四室）（閱覽室、健身室、電教室、黨員活動室）兩廳（榮譽廳、卡拉ok廳）一堂（大禮堂）等文化基礎設施上，新建了職工圖書館和大型文化休閑廣場，先后投資100余萬元新添各類實用書籍上千冊，訂閱雜志30多種，報紙11種，為員工提供了良好的學習環(huán)境，極大地豐富了職工的業(yè)余文化生活。
其三圍繞生產經營，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展文明車間、先進班組、文明員工和質量黑旗評比活動。其四是在生產經營過程中堅持尊重人、理解人、關心人，有針對性地解決企業(yè)職工的思想問題，以對員工的情，換取員工對企業(yè)的愛。
以上是我在公司的工作情況和履行黨風廉政建設責任制情況的一些做法，今后仍然要不斷加強黨風廉政建設理論、黨風廉政法規(guī)的學習，進一步提高對黨風廉政建設重要性的認識，在工作中帶領公司一班人，繼續(xù)堅持廉潔自律，守法經營，誠信經營，嚴格按“準則”和黨的十八大以來制定的黨風廉政建設要求約束自己的行為，做到防微杜漸，警鐘長鳴。
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老干部局干部演講稿篇六
一是組織到位。局黨支部高度重視，第一時間成立領導小組，召開領導小組成員會，設立專門的辦公室，明確領導小組成員各自的職責;根據(jù)單位實情，細化活動實施方案。二是動員到位。黨支部在認真學習領會上級要求的基礎上，及時召開創(chuàng)先爭優(yōu)動員會，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了周密的動員部署。三是宣傳到位。領導小組認真及時的制定了宣傳方案，做到了宣傳工作“七個一”，即：設立了一塊牌子(有醒目的辦公室標志牌);設立一塊桌牌(機關干部每人桌上有一塊亮明身份的牌子);設立了宣傳陣地(兩塊爭優(yōu)創(chuàng)先活動的展板);一個承諾(支部承諾，干部職工每人的承諾);張貼一批宣傳標語;主辦一批簡報;宣傳一批先進典型(出席市縣表彰的黨員干部印制照片上墻)，使創(chuàng)先爭優(yōu)的活動讓黨員干部們耳熟能詳，讓我們的服務對象家喻戶曉，最終達到濃厚活動的氛圍目的。四是“一講二評三公開”到位。為每一位干部職工設置了定出了崗位職責，8月16、9月16日、10月12日、11月16日分別召開了包括退休黨員在內的全體機關黨員干部參加的“一講二評三公開”承諾考評會。每次會上，局機關在職黨員干部，圍繞學習、履職、服務、紀律四個方面的情況，全面進行總結與自述自評。局領導分別對相關人員進行了一一的點評，肯定成績和進步，指出差距和努力方向。講評結束，進行了全體與會人員參加的無記名投票測評。經過計票和集體審定，按照15%的比例，評出了優(yōu)秀黨員與優(yōu)秀黨外員工，所有評議、計票結果分別以紅旗、五角星為標識上墻進行了公示，每月的考評承諾與年終的個人的評優(yōu)評先相結合。
五、求真務實，勇于創(chuàng)新，喜出成果。
一是集體獲獎捷報獲頻傳。先后獲得了以下的殊榮：全市老干部門球比賽一等獎、全國老干部合唱節(jié)第四名、第四屆老干部藝術節(jié)優(yōu)秀組織獎、全市老干部業(yè)務知識競賽優(yōu)秀組織獎、全市老干部工作信息報送先進單位、縣級文明單位、縣“黨建工作”先進單位、縣文明單位。二是黨員干部佳績連連。林小惠同志出席了中關委的“全國先進工作者”的表彰大會;張洪同志出席了市委老干部局的“先進老作者”的表彰大會，李祖模同志出席了縣機關工委的“七一”表彰大會。三是信息報送喜獲豐收。先后有3位老干部的文字登載在了《老同志生活》《晚霞報》《綦江報》等報刊雜志上，單位一位文字愛好者有4篇文章登載在了《金山文藝》、《綦江文藝》等報刊雜志上;出臺了采編《老干部風采》的實施方案，局機關抽出專門人員配合記者對老干部的事跡進行采訪與報道，現(xiàn)在已經采寫了10位老干部的風采，《綦江報》、綦江電視臺等市縣新聞媒體宣傳我縣老干部及老干部工作典型3次。
六、服務中心，服從大局，較好完成了各項共同目標和突擊任務。
一是配合縣招商組牽頭單位(縣經委)，超額完成了今年招商引資任務;。
二是抓好安全工作和社會治安綜合治理，全年未發(fā)生一起安全事故和不穩(wěn)定事件;。
四是切實抓好了工會、婦女等群團工作。
五是認真開展聯(lián)系、扶貧鎮(zhèn)村和支部共建工作，資助所掛聯(lián)系、扶貧鎮(zhèn)村和聯(lián)系黨支部資金1.8萬元，扶持貧困學生和特困戶xx元。
六是完成了“四創(chuàng)”、“五個綦江”建設等突擊性工作任務。
老干部局干部演講稿篇七
今年，我局在謀求老干部工作科學發(fā)展中，對強化精神的能動作用和機制的促進作用更加自覺。面對全市上下昂揚向上的蓬勃朝氣，在開展機關效能年活動和深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我們從班子抓起，認真開展“我們的差距在哪里”、“我們應該怎么做”專題討論，引導全體老干部工作人員自覺查找存在的問題和差距，明確努力方向和措施，進一步完善了崗位責任制、限時辦結制、首問負責制、服務承諾制、責任追究制、績效考核制以及老干部閱文學習制度、向老干部通報情況制度、老干部信訪接待制度、聯(lián)系老干部制度、走訪慰問看望老干部制度、老干部健康檢查巡診制度、老干部參觀考察制度、老干部理論培訓制度、困難老干部幫扶制度、市(廳)級老干部用車制度、老干部喪事料理制度等，以制度量化工作標準、規(guī)范工作程序、完善運行機制，辦事效率明顯提高，工作作風明顯轉變，履職能力明顯增強，管理服務明顯改進。
在加強領導班子和干部隊伍建設中，我們對強化大局意識和廉政責任更加自覺。圍繞中心，服務大局是老干部工作必須始終遵循的重要原則，也是做好老干部工作的根本要求。在制定計劃和召開會議時，我突出強調，各級老干部工作部門和老干部工作者要自覺增強大局意識、責任意識、法制意識、廉政意識，全面貫徹落實市委、市政府的決策部署和黨風廉政建設責任制，認真完成我局老干部中心工作任務。我個人積極履行第一責任人的職責，局分管領導主動配合，業(yè)務科室抓落實，從人員、經費上盡力保證。我局領導班子高度重視班子自身建設和干部隊伍建設。建立健全了局務會議和局行政會議制度，堅持科學決策、民主管理、依法行政，形成了團結共事、務實創(chuàng)新、廉潔奉公的領導集體。在開展機關效能年活動和學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我們班子成員帶頭學習、帶頭調研、帶頭查找問題、帶頭解決問題，自覺增強貫徹落實市委、市政府決策部署的理解力、執(zhí)行力、操作力，切實提高履行部門職能的科學決策、統(tǒng)籌兼顧、務實創(chuàng)新能力和推動科學發(fā)展能力。教育和引導黨員干部牢記宗旨，甘于奉獻，增長才干，精通業(yè)務，勤政廉潔，務實創(chuàng)新，努力提高組織老干部、宣傳老干部、服務老干部的本領。對于想干事、能干事、干實事的干部，我們按照規(guī)定程序提拔重用和向市委推薦，切實強化用人的導向作用，激勵干部敢有作為、能有作為、善有作為。同時，經常開展黨風廉政教育，加強黨章和法紀學習，加強黨性鍛煉和思想道德修養(yǎng)，強化廉政職責，落實廉政制度，自覺做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
二、加強自身學習。
1、加強學習，增強責任感。今年我認真學習黨的十七屆四中全會精神，學習《行政許可法》和省委關于加強機關作風建設的文件精神，積極參加各項政治學習和集體活動，熱愛黨、熱愛祖國，堅決擁護黨的改革開放路線、方針、政策，在政治上、思想上和行動上與黨中央保持一致。品德端正、作風正派，團結同志，勇于開展批評與自我批評，自覺遵紀守法，工作責任心強。
2、調查研究，提高工作針對性。通過努力學習、熟悉黨和國家老干部工作的政策。組織開展調查研究，了解老干部所思、所盼和所需，注意聽取同志建議和意見，積極探索新時期老干部工作的思路和方法，有針對性地開展工作。各項集體活動組織細致周密，機關工會乒乓、撲克競賽工作組織有序，全國性大型會議的會務工作也完成較好。
3、嚴于律已，勤奮工作。我自覺遵守規(guī)章和勞動紀律，工作認真、踏實，以身作則，全心全意為老干部服務。工作上堅持高標準、嚴要求，堅持以人為本，為老同志服務追求細、實、優(yōu)，與全處同志共同做好服務工作。
4、嚴于律已，勤政廉潔。我認真學習并帶領老干部全休人員學習四中全會有關文件精神，自覺遵守黨風廉政建設的規(guī)章制度。有正確的權力觀、群眾觀、利益觀，在日常工作中能注意用黨員標準嚴格要求自己，做到自重、自省、自警、自勵，保持清正廉潔，努力實踐“三個代表”重要思想，做到求實務實，全心全意為老干部服務。
三、廉潔自律情況。
一年來，在委黨組的領導下，我通過認真學習黨的“十七大”文件精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，自覺踐行三個代表重要思想，始終牢記“兩個務必”，認真履行工作職責，堅持貫徹落實上級有關黨風廉政建設文件精神，嚴格按照《中國共產黨員干部廉潔從政若干工作準則(試行)實施辦法》和有關黨規(guī)黨紀要求自已，團結同志、踏實工作、自覺抵制腐敗現(xiàn)象，取得了一定成績。
(一)在思想政治方面，一年來，我認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，學習黨的十七大文件精神，學xxx省、市有關黨風廉政建設文件精神，堅定的政治理想信念，不斷加強自身修養(yǎng)，努力改造自己的主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。忠于黨和人民的事業(yè)，愛崗敬業(yè)，同時，積極參加委黨組中心學習和委組織的集體學習，使自己的思想理論水平又有了新的提高。按照《商丘市工業(yè)經濟委員會20xx年紀檢監(jiān)察工作要點》要求，認真學習了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《“三個代表”重要思想反腐倡廉理論學習綱要》，并積極參加了我委組織的統(tǒng)一考試，通過學習使自已認識到，作為一名黨員干部，無論在什么情況下，做什么事情都要首先考慮人民群眾的意愿，把群眾利益放在首位做到思群眾所思，急群眾所急，幫群眾所需，牢記黨的宗旨，樹立全心全意為人民服務的意識，嚴于律已，爭做反腐倡廉的模范。
(二)增強黨性，在工作牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。無論在什么時候都好好把握自已，不斷加強黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨，任勞任怨、腳踏實地，堅持科學的發(fā)展觀，與時俱進、不斷創(chuàng)新。把科學的理論與工作實踐相結合，進一步解放思想、更新觀念，并努力落實到工作中。根據(jù)我處的工作性質努力為老干部搞好服務，提高服務質量。老干部工作就是服務，在服務中加強管理，在管理中優(yōu)化服務，從兩個待遇落實上，從開展活動，發(fā)揮作用上，體現(xiàn)為老干部服務，做到熱情、周到、文明。
(三)落實黨風建設責任制和廉潔自律各項規(guī)定。在黨風廉政建設方面，按照《中央關于黨員領導干部廉潔自律的各項規(guī)定》的要求，一是注重學習教育，提高思想認識。學習黨風廉政建設方面的具體規(guī)定，特別是領導干部的責任要求，從思想上認識到黨風廉政建設是黨的思想建設、作風建設，是長期任務。二是強化制度規(guī)范，貫徹預防為主。明確工作職責，落實經費使用、確保老干部經費專款專用。三是重視檢查督促，注重實際效果。老干部工作政策性強，要求嚴，對每一項工作的落實情況都有質量要求，對每一項開支都有檢查驗收。四是加強自身建設，突出示范作用。首先是認真執(zhí)行領導干部廉潔自律“五個不準”、“五個嚴禁”的規(guī)定，要求別人做的，自己帶頭做到，堅持發(fā)揚艱苦樸素、勤儉辦事、廉潔自律、克己奉公的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。
總的來看，一年來我局在工作中取得了一定成績，基本達到了領導滿意，老干部滿意。這些成績的取得，是各級黨委、政府高度重視，各有關部門大力支持以及在座的各位領導、代表、委員、同志們的關心幫助的結果，也是全局廣大工作者辛勤工作的結晶。在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到我們的工作離上級組織的要求和老干部的愿望還有較大差距：一是新形勢下，加強退休干部的服務管理工作是我們面臨的一大難題;二是當前離休干部普遍進入了高年齡、高發(fā)病期，且空巢老人、獨居老人越來越多，對我們做好服務提出了新要求;三是各級老干部工作部門現(xiàn)有領導職數(shù)和人員編制與日益繁重的老干部工作任務不相適應，老干部工作人員隊伍中進得來，出不去，長不大的狀況比較嚴重，各級老干部活動中心和老年大學參照公務員管理沒有到位，影響了老干部工作人員的積極性;四是各級老干部工作部門的自身建設還需要進一步加強。
針對當前我市老干部工作中存在的問題，我們認為，應采取措施，從以下幾個方面努力：一是要以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入開展調查研究工作，摸實情，出實招，創(chuàng)新路，當好市委、市政府的參謀;二是積極爭取各級黨政領導和各有關部門的重視支持，形成共識和合力;三是要加強各級老干部工作部門領導班子和干部隊伍建設，強化事業(yè)心和責任感，知難而進，只爭朝夕，爭創(chuàng)一流。加大對老干部工作人員的教育培訓力度，提高素質，改進作風，增強效能;四是堅持被實踐證明行之有效的制度和做法，不斷創(chuàng)新工作思路和機制，用政策、用制度、用心、用情做好老干部工作，努力開創(chuàng)老干部工作新局面。
謝謝大家!
老干部局干部演講稿篇八
年，在市委、市政府和區(qū)委正確領導下，在區(qū)政府班子成員大力幫助下，自己勤奮工作，虛心學習，努力開拓，時刻踐行“三個代表”重要思想，牢固樹立落實科學發(fā)展觀，始終保持共產黨員先進性，通過與分管部門廣大干部職工共同努力，各項工作取得了新進展，全年工作任務順利完成。
一、認真履行職責，文口各項工作穩(wěn)步推進。
（一）文化活動異彩紛呈，文化品味不斷提升。公共文化服務體系建設步伐加快，扶持基層文化組織“雙千”工作順利完成，文圖兩館全面竣工，高標準高質量改造了影劇院，廣播電視演播大樓投入使用，有線電視實現(xiàn)村村通。成功舉辦了平谷建置22大型文藝晚會和第十五屆“農民藝術節(jié)”等傳統(tǒng)文化活動。組織群眾性文藝演出900余場，放映電影5000場次，送書下鄉(xiāng)3萬余冊，活躍了群眾的業(yè)余文化生活。加強了文化市場管理，取締93家非法出版物經營攤點、演出場所、集貿市場和黑網(wǎng)吧。文物工作得到加強，丫髻山文物建筑修復主體完工，興善寺、軒轅廟、云巖禪寺、平谷舊城遺址列入?yún)^(qū)級文物保護單位。
（二）各級各類教育協(xié)調發(fā)展，教育整體水平繼續(xù)提高。召開了教育大會，出臺了《關于深化改革加快發(fā)展全面推進教育現(xiàn)代化的決定》，明確了今后一個時期教育發(fā)展思路和工作重點。與市級名校聯(lián)姻結對邁出新步伐，平谷四中成為北京第十四中學分校。辦學條件明顯改善，優(yōu)質資源不斷擴大，教育教學水平進一步提高。第八小學投入使用，北師大附中初中部試驗樓、黃松峪中學綜合樓、第一小學擴建等工程主體完工，第三幼兒園晉升一級一類園。中考成績大幅提升，總平均分高于全市標準14.4分，在各區(qū)縣平均分、優(yōu)秀率、及格率排名中我區(qū)位居第四。高考成績創(chuàng)歷史新高，44人分別被清華、人大、復旦等知名高校錄取。整合了職業(yè)教育資源，結合市場需求調整了學科設置，實用技術人才培養(yǎng)效果明顯。成人教育穩(wěn)步發(fā)展，開展了緊缺人才、現(xiàn)代農業(yè)實用技術、農村富余勞動力轉移和村村通數(shù)字化遠程教育培訓，農民就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力逐步增強。進一步加強教師職業(yè)道德建設，實施了師德承諾制和評先、晉級師德一票否決制，教師隊伍整體素質得到提升。
（三）衛(wèi)生工作得到加強，公共衛(wèi)生體系逐步完善。強化衛(wèi)生行業(yè)管理，嚴格醫(yī)技人員準入制度，開展了創(chuàng)建人民滿意醫(yī)院活動，進一步完善了服務標準和管理措施。區(qū)醫(yī)院、婦幼保健院、夏各莊衛(wèi)生院與北京協(xié)和醫(yī)院建立了對口支援關系，促進了醫(yī)療資源優(yōu)勢互補。建成了突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理中心、100個社區(qū)衛(wèi)生服務站和2個急救站，服務、監(jiān)督和疾病預防控制能力有新提高。新型農村合作醫(yī)療覆蓋面逐步擴大，新加入1.5萬人，參合率達到80.5%。積極開展國家衛(wèi)生區(qū)創(chuàng)建工作，實施農村改廁5500座，實現(xiàn)了除“四害”單項達標。經過積極努力，區(qū)紅十字會成為處級單位，組織開展了“博愛在京城”大型募捐活動，人道主義精神得到了較好體現(xiàn)。
（四）群體活動蓬勃開展，競技體育取得較好成績。堅持以增強人民體質為目標，以北京舉辦奧運會為契機，狠抓了群眾體育和競技體育，廣泛開展了各類體育活動。成功舉辦了第二屆全民健身體育節(jié)和第四屆北京徒步大會。向社會開放了中小學、黨政機關體育場館，新增全民健身工程15個，新建農村籃球場180個，極大滿足了人民群眾健身和娛樂需求。充分發(fā)揮體育協(xié)會作用，農協(xié)、乒協(xié)、籃協(xié)等協(xié)會舉辦各類比賽75次，營造了全民健身的良好氛圍。在市級各類比賽中奪取金牌14枚，銀牌26枚，銅牌14枚，為市級運動隊輸送運動員35名。
（五）計生工作常抓不懈，優(yōu)質服務深入人心。通過全區(qū)上下積極工作和廣大計生干部的不懈努力，順利通過“兩個轉變”考核驗收，實現(xiàn)了工作思路和方法的轉變，人口與計劃生育工作走在了全市前列。堅持把計生工作列入重要議事日程，以強化基礎管理為重點，推行了三級承諾制度，形成了齊抓共管的新格局。進一步健全了利益導向機制，加大了幫扶力度，更多的計生家庭得到了實惠。加強政策、法規(guī)和知識宣傳，倡導新型生育文化，群眾計生知識知曉率和對計生工作滿意率顯著提升。全年出生2599人，計生率達到96%。我區(qū)被評為全國婚育新風進萬家先進區(qū)，人口與計生委被評為全國法制宣傳教育先進集體。
（六）檔案工作穩(wěn)步推進，資源利用推陳出新。充分發(fā)揮愛國主義教育基地功能，綜合開發(fā)各種資源，豐富了館藏內容，創(chuàng)新了辦展形式，在區(qū)內外舉辦了多次展覽活動，全方位展現(xiàn)了我區(qū)經濟和社會發(fā)展取得的成果，引起了較好的社會反響。江澤民、劉淇等國家和市級領導對《世紀閱報館》給予了高度評價，江澤民同志并親筆題寫?zhàn)^名。進一步加強了檔案信息化建設，形成文件級目錄120萬條，數(shù)字化水平有新的提高。服務領域不斷拓寬，接待查詢余人次，利用檔案8200卷次。在全市檔案工作綜合檢查評比中，我區(qū)位居前列，成為檔案事業(yè)的先進典型。
老干部局干部演講稿篇九
一年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在縣有關部門的關心指導下，我作為交通、教育、辦公室等工作的分管領導，能夠發(fā)揮了自己的最大能力，出色地完成了上級下達的各項工作任務及領導臨時交辦的各項任務，并協(xié)助其他同志搞好工作，歸納起來，主要有以下幾個方面。
一、思想政治素質方面。
(一)政治理論和思想素質進一步提高。近年來，我比較注重政治理論學習，能認真地學習“三個代表”的重要思想，通過實踐“三個代表”的重要活動和貫徹黨的xx屆五中全會精神以及“創(chuàng)先爭優(yōu)”和20xx年主題教育這樣一系列從理論到實踐、從實踐到理論的活動過程，自己的理論水平有了一定的提高，思想上得到了一定的充實，黨性修養(yǎng)也得到了全面的鍛煉，政治敏銳性更進一步增強?？梢哉f在政治理論學習，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，全心全意為人民服務的自覺性等方面都比過去有所增強，思想作風、工作作風、組織協(xié)調能力都有較大的提高。
二、組織領導工作方面。
(一)樹立正確的政績觀。堅持求真務實，按照客觀規(guī)。
(二)大局意識進一步增強。近年來，在本職范圍內，每一項決策都能夠做到局部利益和整體利益相兼顧，長遠利益和暫時利益相照顧，黨和廣大人民群眾的利益放在首位，做到大事講原則，小事講風格。
(三)開拓創(chuàng)新的工作能力有了進一步的提高。作為分管交通的主要領導，我在具體的工作中，深刻領會上級的指示精神，與時俱進、開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的工作思路，結合本鎮(zhèn)的實際情況，抓住一切機遇，創(chuàng)造性地開展工作。目前我鎮(zhèn)7個村已全面完成“村村通”工程建設，去年我鎮(zhèn)已成立農村公路管理站，由本人擔任站長，共有4條村村通道路養(yǎng)護，分別配備了4名養(yǎng)護員，明確管理職責和管理制度。農村公路養(yǎng)護站每年縣里進行考核，鎮(zhèn)對村進行考核，專門設立了考核細則，對于考核等次進行適當?shù)莫剟?，這樣一方面調動養(yǎng)護員的積極主動性，另一方面提高了養(yǎng)護效益，使道路養(yǎng)護收到了良好的效果。
(四)思想政治工作進一步加強。思想政治工作是一切工作的生命線，作為一名領導，必須學會做好思想工作，我能把多年從事思想政治工作的經驗結合本單位的實際情況，開展強有力的思想政治工作，特別是在高速公路矛盾調解中盡管工作辛苦，但心情很舒暢。在開展思想政治工作的同時，自己的理論水平和解決問題的能力更進一步得到提高，政治思想更進一步成熟。
三、工作作風方面。
(一)工作雷厲風行。這些年，不管是本職工作還是其他的工作任務，只要組織做出了決定，本人就帶頭去執(zhí)行，抓落實。如：去高速協(xié)調工作、民生工作、包村工作、農村公路養(yǎng)護工程工作等等，我從不拖拖拉拉，想盡一切辦法去克服困難，千方百計完成好任務。
(二)工作深入、踏實。幾年來，我能夠經常深入各村組了解情況，傾聽老百姓的呼聲，為他們辦實事、好事。在農村公路“村村通”工作中，遇到征地、拆遷等各種問題，我都親自下去，積極宣傳黨的有關政策，了解工作中的熱點難題，解決工作中的困難，為施工人員創(chuàng)造良好的工作條件，得到了同志們的好評。由于我為基層同志著想，反過來，他們也支持了我的工作，各項工作任務都超額完成。
(三)工作實事求是。實事求是是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。以對黨和人民事業(yè)的高度責任感，在工作中敢于堅持原則，不信邪、不怕壓、不怕得罪人，工作中力戒形式主義、力戒虛、浮、假。
四、主要工作實績。
近年來，我根據(jù)黨的xx大提出：“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的要求，抓住重點，有針對性的解決人的思想觀念、精神狀態(tài)、發(fā)展思路和養(yǎng)護工作等的關鍵和難點問題，使各項分管工作都取得了一定的成績，主要有以下幾個方面：
(一)抓好交通安全管理工作。堅持“安全第一、預防為主”的方針，抓安全措施的落實，分管交通工作以來，公路建設、公路養(yǎng)護、春運工作等從無安全責任事故發(fā)生。
(二)分管的公路養(yǎng)護工作年年有新的突破。這幾年，我鎮(zhèn)公路養(yǎng)護工作成績顯著，今年公路養(yǎng)護工作取得了全縣第二名的成績，這些成績的取得離不開大家的努力。下一步再接再厲繼續(xù)抓好此項工作。
(三)政務公開、應急管理、黨政辦公室、工資、檔案等工作也取得了明顯的效果。
(四)被評為優(yōu)秀公務員和優(yōu)秀共產黨員。
五、廉潔自律方面。
(二)能認真執(zhí)行廉政建設的各項規(guī)定。堅持用黨章黨。
(三)辦事公正、公道、公開，沒有任何違反組織紀律的情況。廉潔奉公、勤政為民，堅持老老實實做事，清清白白做人。
六、存在不足。
(一)理論學習還不夠系統(tǒng)。自己的理論水平和工作能力還要進一步提高。
(二)各項分管工作所下的力度還不夠，跟不上發(fā)展的要求。
(三)工作量大的時候，有時有點情緒，有時對情況了解不透、對同志關心不夠。
今后，我一定認真總結自己，不斷地努力，爭取把各項工作做得更好，讓組織放心，讓人民滿意。
老干部局干部演講稿篇十
20xx年，我局在縣委縣政府的正確領導和上級主管部門的指導下，局全體同志積極開展創(chuàng)建先進型學習黨組織活動、密切人民群眾的“三項活動”、創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持“讓黨組織放心，讓老干部滿意”的工作理念，以實現(xiàn)“老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)，老有所教，老有所學，老有所樂，老有所為”為目標，狠抓老干部“兩個待遇”的落實、老干部工作水平與服務能力的提升、老干部“老有所為，老有所樂”平臺的搭建、以求實創(chuàng)新的態(tài)度全面完成了上級下達的各項任務，現(xiàn)總結如下：
一、以“五個抓”為突破口，進一步做好老干部工作。
(一)抓老干部政治待遇的全面落實。離休干部是一個特殊群體，在革命戰(zhàn)爭和社會主義事業(yè)中都曾發(fā)揮過重大作用，都是在一定的領導崗位和革命事業(yè)中退下來的，他們都十分關心政治、關心黨的事業(yè)、關心國家和社會的發(fā)展。我們十分重視他們政治上的需要，我們把改善政治環(huán)境，落實好政治待遇作為重要工作來抓。一是堅持政治理論學習制度。每月20日、每季度的10日，分別組織離休干部以及副處級以上的退休干部學習。內容緊密結合國際、國內的形勢及我縣的經濟、社會發(fā)展中的有關理論性的問題。如組織老干部學習國際國內的經濟形勢有關情況等，深入開展建設學習型黨組織活動，通過學習使老干部“常學常新”，緊跟時代的步伐。全縣老干部集中學習，全年參加學習教育的老干部達3500多人次。二是堅持通報制度?？h委、政府堅持定期不定期向老干部通報全縣經濟發(fā)展與經濟運行情況。春節(jié)、老干部黨校學習、重陽節(jié)，王越書記、徐世國縣長、王前元副縣長向1500多人次的離退休老同志報告了全縣的經濟形勢，極大增強老干部的責任感與使命感;會后主要縣領導還單獨與部分老干部進行了座談，聽取了老干部們的建議和意見，加深了縣委、政府領導與老干部的雙向溝通，有效促進了全縣各項事業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。三是堅持例會制度。縣委、縣政府注重老干部的意見和建議，每次重要會議和出臺一些重大政策，都專門邀請老干部代表參加座談，讓老干部出主意、出點子。每逢召開人代會、政協(xié)會及其他重大會議，均邀請離退休干部參加，充分發(fā)揮老干部參政議政職能，共商全縣發(fā)展大計。去年老干部參加四大家重要會議共計123人次，向主要領導和部門共獻計獻策56多條，提出意見與建議130多條。四是堅持考察制度。堅持走出去、請進來，進一步拓展視野、了解基層。年內，我局組織老干部先后到通惠新城園區(qū)、古劍山風景開發(fā)區(qū)，榮昌、江津、等地參觀學習，讓他們走出去，看一看，了解我縣的發(fā)展和感受重慶的城市建設、工農業(yè)生產情況，拓寬老干部們的視野，跟上時代的發(fā)展。
(二)抓老干部生活待遇的全面落實。一是搞好老干部套改式職務補貼調研工作。多次召開老干部座談會，分別聽取了事業(yè)、企業(yè)離休干部、老副縣級退休干部、提前退休干部共計200多人次的離退休干部對套改式職務補貼發(fā)放的意見和建議，傾聽他們的心聲與呼聲，為尋求解決問題積極奔走;二是春節(jié)、“七一”、中秋、國慶重陽節(jié)期間，走訪慰問了黨員老干部，生活困難的黨員老干部，生活困難的黨員老干部遺屬，每人送去了200元—500不等的慰問金，共計慰問金15多萬元;三是看望生病住院老干部60多人次，滿旬老干部15多人次，去世善后12人次，送去慰問金與慰問品6萬余元。四是組織全體離休干部與部分退休干部在古劍山舉行了為期15天的健康休養(yǎng)，組織全體老干部參加了在人民醫(yī)院進行的集中健康檢查，為離休干部報銷醫(yī)保費106376元。
(三)抓套改式職務補貼對應為副處級退休干部的學習活動。套改式職務補貼對應為副處級的退休干部，不少是以前鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門任正職的老領導(平均年齡73歲左右)，他們的經濟待遇落實后，我局庚即印發(fā)了綦委老〔20xx〕29號《中共綦江縣委老干部局關于套改式職務補貼對應職級為副處級的退休干部可以參加老干部組織的活動有關問題的通知》，使他們在政治上也得到了更多的照顧。今年六月起，近200多名套改式職務補貼對應為副處級的退休干部參加了我們老干局舉辦的各種活動與政治學習。在我們舉辦的第十三期老干部黨校學習班上，將近200名套改式職務補貼對應副處老干部一并與我們管理的離退休干部聽取了王前元副縣長對綦江經濟社會發(fā)展情況通報和市委黨校宋愛蘇教授作的《后危機時期宏觀經濟形勢與重慶經濟發(fā)展》專題講座。就是這個我們看似普通的待遇享受，讓這批老干部激動不已，感覺他們好似久逢甘露似的;7—9月份有6位老干部滿旬，局領導親自登門去看望拜訪，并送去了慰問金。后來這件事情在這批老干部中迅速傳播開來，大家對我們服務工作更是大加贊賞，說我們老干局的工作做得好，做得細。
(四)抓老干部工作水平與服務能力的提升。一是在局機關開展了老干部工作業(yè)務知識考試競賽活動。在考試之前，局里為每一位職工訂閱了一本中組部出版的老干部政策業(yè)務問答，然后利用每周五職工學習例會的時間安排對老干部工作非常熟悉的職工給大家進行一些政策的答疑。最后在9月3日局里統(tǒng)一組織了競賽考試。根據(jù)考試的成績還選拔出了3位同志代表局里參加了10月26日市委老干部局組織的老干部業(yè)務知識的復賽。通過這樣的形式，提高了大家學老干部政策的積極性，為進一步增強工作人員的服務管理水平奠定了理論基礎。二是開展親情服務活動。我們對老干部的承諾是“做老干部滿意的服務員”，為了實現(xiàn)這個承諾，我們開展了對老干部的親情服務活動，建立起了“三級親情服務網(wǎng)絡”。第一，印制了《老干部親情聯(lián)絡卡》，卡上將我們全體工作人員及其領導的電話、將城內各大醫(yī)院相關科室及其主要醫(yī)師的聯(lián)系方式、水電氣搶修電話、幼兒園與中小學的辦公電話等印在了親情服務聯(lián)系卡上，為老干部最優(yōu)服務提供便捷;第二，在老干部服務管理科建立了老干部親情聯(lián)絡處，在具體工作中，開展了重大節(jié)日走訪慰問活動，平時經常登門走訪、電話聯(lián)系，定期不定期與老干部交流感情，溝通思想，聽取老干部的意見與建議。第三，建立了老干部“三知情”檔案，做到了對老干部家庭情況知情、健康狀況知情、思想動態(tài)知情。第四，開展了陽光服務活動。接待老干部來訪要求每一位工作人員要以一張笑臉，一句溫馨話，一張凳子，一杯熱茶熱情相待，要給老干部家的感覺。通過一系列的活動來認認真真將各項工作做優(yōu)做強，扎扎實實的為老干部辦好事，辦實事，當好老干部滿意的服務員。
(五)抓老干部“老有所為，老有所樂”平臺的搭建。一是自籌集資金10萬余元，對老干活動中心壩院及周邊環(huán)境進行了整治與綠化。給500米多長的排水溝蓋上了水泥蓋子，修建了花園、魚池、假山與休閑的桌凳，植上了幾萬元的花草，完成了籃球場的修補，添置了老干部活動設施器材與健身器材。環(huán)境變美了，活動設施完善了，健身器材有了，讓前來活動與辦事的老干部們身心非常愉悅，好多不常來老干局活動的老干部們也開始隔三岔五的專門前來打牌、下棋，看書，甚至只是前來歇涼與聊天。他們說老干部局像他們家的氣味越來濃了。
二、以“三個力求”，確保“學習型黨組織”建設活動取得實效。
(一)力求學習活動形式多樣。指導黨員干部制定學習計劃和遠景目標，并結合工作實際，采取了集中學習、個人自學、中心發(fā)言、專家講座、調查研究、學習討論、外出參觀等形式，不斷豐富學習形式，強化了學習效果。如在抓好個人自學、集中學習的基礎上，有計劃地組織去先進地區(qū)進行考察參觀學習、觀看專題錄像、邀請專家講座等學習形式。
(二)力求學習內容豐富。一是學習政治理論和黨的路線方針政策。注重學習“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀。尤其要全面學習貫徹科學發(fā)展觀、深入領會科學發(fā)展觀的內涵。二是學習新黨章和黨內法規(guī)制度。按照熟悉黨務活動、掌握工作方法和貫徹黨規(guī)黨紀的要求，認真組織學習黨章、黨內法規(guī)制度以及黨務知識，切實增強執(zhí)行黨章和黨規(guī)黨紀的自覺性。三是學習現(xiàn)代教育技術，更新教育觀念。黨員干部職工要帶頭學習計算機、網(wǎng)絡辦公的基本操作技能。四是學習老干部相關業(yè)務知識，外延加入一些國際局勢、經濟常識以及科學知識等相關內容。
(三)力求學習與提高業(yè)務素質相結合。舉辦老干部黨支部書記培訓、老干部工作人員培訓、老干部兩項待遇業(yè)務培訓等一系列大培訓以及針對崗位需求開展個性化的工作人員在職教育，提高老干部工作者對業(yè)務的理解力、把握力和執(zhí)行力，讓與、他們真正成為“政策通”。同時，還在黨員干部中開展老干部業(yè)務知識大比拼競賽活動，進一步強化學習的成效。將心理咨詢師培訓的內容運用到做老干部政治思想工作實踐中去，努力使學習成效轉化為工作成果，切實打造一支政策熟、業(yè)務精、服務好的工作隊伍。通過以上形式使黨員在輕松愉快中參與學習，提升了理論素養(yǎng)。
三、暢通“四條親民渠道”，促進“三項活動”有序推進。
6—11月份，機關黨員干部先后5次到丁山鎮(zhèn)貍獅村、秋發(fā)村看望結的8個窮親，幫扶10個貧困學生，向他們發(fā)放慰問金共計8000余元，慰問物資折合資金6000余元，幫扶金3000余元;每次去都做到了與窮親們同吃同勞動，拉家常，幫助他們合計脫貧的路子;召開院壩會8次，向200多人次的老百姓宣講了縣委十一屆八次全委會會議精神，向他們宣傳黨和政府的惠民政策;發(fā)放宣傳資料300多份。實現(xiàn)了實現(xiàn)了機關黨員干部全員活動，結窮親的全員覆蓋，使得機關黨員干部的作風有了根本性的轉變，“三項活動”得到有序的推進。主要是通過以下四條親民渠道來開展的工作：一是成立一個為民服務中心。抽調熟悉骨干組成一個“三項活動”為民利民的服務辦公室，實行走村入戶為村民提供政策咨詢、宣傳黨的方針政策，協(xié)調解決困難問題。二是發(fā)放一張“干群聯(lián)系卡”。將局里各位干部的基本情況和干部聯(lián)系對象的基本情況，主要經濟來源，幫扶內容印制在上面。要求黨員干部要暢通隨時為困難“窮親”提供解困熱線。三是配備一本“民情日記”。局領導班子把“三項活動”的工作情況，與農民交朋友，為農民解決問題，提供致富信息等情況記錄在案。為隨時需要提供方便。四是以制度的形式規(guī)定，黨員干部必需抽一周的時間與村民同吃同住同勞動，在實踐中鍛煉工作作風，在實踐中加強與村民們的魚水關系。
四、以“四個”到位，抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
老干部局干部演講稿篇十一
一年來，全區(qū)老干部工作在區(qū)委、區(qū)政府的領導和市委老干部局的指導下，以深入學習貫徹黨的十七大精神和落實科學發(fā)展觀為指導，按照“全面做好離退休干部工作”的總體要求，以加強機關作風建設和效能建設為切入點，堅持務實創(chuàng)新，進一步轉變工作作風，切實加強老干部思想政治建設，認真落實老干部生活待遇，不斷加強部門自身建設，努力提高“雙高期”管理服務水平，較好地完成了各項工作目標任務，現(xiàn)總結如下：
（一）領導重視，老干部工作組織領導得到新加強。
一是區(qū)委成立了老干部工作委員會，加強領導。老干部工作委員會每季度召開一次工作會議，定期聽取匯報，研究解決工作中存在的問題。基層單位普遍成立了老干部工作領導組，建立了老干部股（室）。區(qū)人大、政協(xié)、教體局等單位分別配備了2名工作專干。全區(qū)各單位按照規(guī)定，共配備有專（兼）職干部78名。
二是把老干部工作納入目標管理責任制，實行百分考評。今年3月份，區(qū)委召開宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)及老干部工作綜合會議，下發(fā)了老干部工作百分考評細則，表彰了15個老干部工作先進集體和45名先進個人，進一步明確了目標任務，使老干部工作同其它工作做到同部署、同落實、同檢查，并堅持不斷對目標管理工作完成情況進行督促檢查，確保了工作效果。從12月初對全區(qū)各單位老干部工作百分考評檢查情況來看，老干部的政治、生活待遇得到較好落實。
三是堅持定期向老干部通報工作，征求意見。今年春節(jié)、七一等重要節(jié)日、重大事項之前，區(qū)委書記吳長江、區(qū)長張輝等主要領導及分管領導都向老干部通報了我區(qū)的工作，并征求他們的意見。同時，基層單位普遍建立了通報工作制度。區(qū)檢察院、糧食局、審計局等單位，堅持每年兩次向老干部通報工作，長期堅持不懈。
四是堅持和完善了在職干部聯(lián)系老干部制度，建立臺帳。堅持在職干部聯(lián)系老干部制度，是溝通老干部的橋梁和紐帶，是做好老干部工作的首要環(huán)節(jié)。區(qū)四個班子領導每人聯(lián)系2至3名縣處級老干部，傾聽老干部的意見和呼聲，解決具體問題。在解放思想主題教育中，區(qū)委主要領導積極聽取老干部的意見和建議，對小街小巷改造問題非常重視，及時進行了安排，在金海路辦事處轄區(qū)改造了道路，安裝了路燈；區(qū)政府主要領導解決了聯(lián)系老干部在半島城邦拆遷中的個別問題；區(qū)委分管領導多次深入聯(lián)系的'老干部家中，問寒問暖，受到了老干部的稱贊；老干部局領導班子和工作人員每人聯(lián)系15至20名離休干部，定期走訪，做到上門服務。同時，區(qū)直各單位堅持和完善了在職干部聯(lián)系老干部制度，建立了臺帳，做到人員清楚，聯(lián)系領導具體，實現(xiàn)了工作正?；?。李埠口鄉(xiāng)、人和辦事處、搬口辦事處、體育運動中心等單位領導與老干部結成對子，幫助解決實際困難，深得老干部好評。
五是堅持定期走訪慰問、看望制度，解決實際問題。今年春節(jié)等重大節(jié)日，區(qū)四大班子領導按照分工，及時進行走訪慰問。全區(qū)各單位也對老干部進行了普遍走訪慰問。組織部領導多次深入老干部家中走訪慰問，幫助解決一些實際困難，體現(xiàn)了黨的關懷。人大、政協(xié)、教體局堅持為老干部祝壽已形成制度。城南辦事處、文昌辦事處、供銷社、交通局、中小企業(yè)服務局等單位，對生活困難的老干部發(fā)放了救濟金。今年以來，全區(qū)共慰問看望離退休干部2566人次，看望住院老干部160多人次。
（二）創(chuàng)新工作，老干部政治待遇落實取得新突破。
按照中組部和省委關于老干部思想政治工作起點要高、內容要新、方法要活、措施要實的要求，我們把加強和改進老干部思想政治工作作為工作重點來抓。今年以來，我們強化陣地建設，利用老干部大學，加大老干部的教育學習力度，著力提高老干部的政治思想素質，堅持用十七大精神武裝頭腦，指導實踐，推動工作，教育引導老干部把思想統(tǒng)一到十七大精神上來，凝聚到我區(qū)經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定上來，使老干部工作和經濟發(fā)展兩幫助、兩促進，收到較好效果。
總結。
如周組文〔〕26號文件規(guī)定，關于增加生活不能自理的離休干部護理費問題，我們請議事組長、醫(yī)療專家成立工作組，讓老同志自己分類排隊，對號入座，對照執(zhí)行，共同把關，并進行公示，對此老干部心服口服，稱贊老干部局辦事公平公正，公開透明。
二是認真做好老干部的信訪穩(wěn)定工作。做好信訪工作是加強老干部思想政治工作、做好老干部工作的重要環(huán)節(jié)。摸清底子，掌握情況，認真開展老干部思想狀況調查，是做好信訪工作的基礎。今年初，我們建立了局在職干部聯(lián)系分包離休老干部制度，采取召開老干部座談會、議事組長會、個別走訪等形式，認真開展老干部思想狀況調查。局工作人員每人聯(lián)系分包15―20名離休干部，經常深入老干部家中，及時了解老干部的思想政治情況和家庭生活情況，真正做到知人、知門、知心、知情況。老干部局的領導多次接待老干部的來訪，就離退休干部的津貼、補貼問題，面對面交流，耐心疏導教育，做深入細致的思想政治工作，使老干部的思想得到基本穩(wěn)定。今年，老干部局共接待老干部來信來訪86人次。全區(qū)各單位也相繼采取了多種措施，進一步落實老干部的各項待遇，通過大量的工作，老干部的思想總體比較平穩(wěn)。李埠口鄉(xiāng)建立《老干部反映情況登記薄》，實行動態(tài)管理。商務局設立局長接待日，真心與老干部交流思想，解決問題。奧運會舉辦期間，我區(qū)老干部沒有赴市、省、京上訪事件發(fā)生，維護了全區(qū)大局穩(wěn)定。
三是堅持老干部閱文、參會等項制度。區(qū)老干部活動中心專設閱文室，安裝了遠程教育電視，撥出?？顬槔细刹坑嗛啞吨芸谌請蟆?、《老人春秋》、《健康長壽》等資料，今年共接待老干部閱文1000多人次，對德高望重、行動不便的老同志指定專人定期送文到家80多人次。同時，全區(qū)大部分單位做到制度健全、活動正常。人大、政協(xié)等大部分單位為老干部征訂了報刊雜志。衛(wèi)生局、民政局、審計局等單位形成制度，每月組織老干部進行一次例會學習。教體局、財政局、城南辦等單位活動室設施齊全，活動開展正常，被譽為“老干部之家”?！独先舜呵铩冯s志征訂工作我們已部署安排，爭取征訂數(shù)量在鞏固去年的基礎上有所增加。
四是不斷豐富老干部的文化生活。今年，我們拿出?？顚细刹炕顒又行摹⒗细刹看髮W等進行改造，更新設施，購買了電視機、錄像機、健身器材等，區(qū)委在新區(qū)辦公用房緊張的情況下，區(qū)委主要領導親自安排，擠出兩間房屋作為老干部大學，添置了桌椅，進一步改善了老干部的娛樂環(huán)境和學習條件。重陽節(jié)期間，我們先后組織了老年秧歌大賽、老年模特大賽、健美比賽、門球賽、乒乓球賽、老年書畫比賽等多項活動。在區(qū)政府廣場舉辦喜慶改革開放30周年慶?；顒樱珔^(qū)300多名老干部自編自演了豐富多彩的節(jié)目，他們身著喜慶服裝，載歌載舞，以不同的節(jié)目、不同的形式，展現(xiàn)了老人風采，使老同志真正做到“老有所樂”。同時，區(qū)直各單位也結合自身實際，經常舉辦多種形式的活動。教體局為老干部購買服裝，參加了省門球通訊杯比賽，獲得了冠軍。文化局組織離退休老干部成立豫劇合唱隊，經常參加我區(qū)的文化廣場、送文化下鄉(xiāng)等重大公益演出，受到群眾的高度稱贊。
五是注重抓好老干部黨支部建設。目前，全區(qū)建立老干部黨支部30個，多數(shù)黨支部能夠正常開展活動，較好地堅持了“三會一課”制度。通過支部生活，使老同志跟上了時代步伐，在思想和行動上始終與黨中央保持一致，做到思想常新，政治堅定，理想永存，永葆革命本色。教體局結合自身情況，成立了沙北、沙南兩個支部，兩個支部相互支持，相互鼓勵，相互學習，相互交流，明爭暗賽，爭相開展活動，許多老同志紛紛向黨組織靠攏，作坊小學離休干部王樂林今年已76歲，現(xiàn)在已成為一名預備黨員。汶川地震后，許多老黨員紛紛自發(fā)交納特殊黨費，奉獻愛心，共計交納1萬多元。區(qū)總工會離休干部趙淑瑛在行動不便的情況下，委托他人到區(qū)老干部活動中心積極上繳特殊黨費，展示了老干部黨員的品德和黨性，樹立了老黨員的光輝形象。
六是根據(jù)實際組織老干部參觀考察。今年九?九重陽節(jié)，我們組織開展了“觀發(fā)展、思變化、促和諧、保穩(wěn)定”活動，組織136名離休干部就近參觀工農業(yè)生產和城市建設，組織老干部代表到李埠口鄉(xiāng)調研參觀。區(qū)人大、審計局、教體局等先后有10多家單位組織老干部到新鄭黃帝故里、開封清明上河園、臨穎南街村、淮陽太昊陵等地參觀考察。
（三）突出重點，老干部生活待遇落實取得新進展。
老干部局干部演講稿篇十二
會議時間：
地點：區(qū)發(fā)改局會議室。
會議內容：組織學習《保密技術防范常識》。
參加人員：局全體干部職工。
主持人。
會議內容：
1、不得在涉密場所中連接互聯(lián)網(wǎng)的計算機上配備和安裝視頻、音頻輸入設備;。
2、不得將未經專業(yè)銷密的.涉密計算機等辦公自動化設備出售、贈送、丟棄;。
3、不得擅自攜帶涉密筆記本電腦及移動存儲介質外出;。
4、不得將無線外圍設備用于涉密計算機;。
5、不得違規(guī)設置涉密計算機的口令;。
6、不得在涉密計算機與非涉密計算機之間交叉使用優(yōu)盤等移動存儲介質;。
7、不得將涉密計算機及網(wǎng)絡接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡;。
9、不得擅自在涉密計算機上安裝軟件或復制他人文件;。
11、不得擅自將處理涉密信息的計算機等辦公設備交到外部人員維修;。
12、不得將處理涉密信息的多功能一體機與普通電話線路連接;。
13、不得將手機帶入重要涉密場所;。
14、不得在非涉密辦公網(wǎng)絡上存儲、處理涉密信息;。
15、不得在政府門戶網(wǎng)站上登載涉密信息;。
老干部局干部演講稿篇十三
4月22日，溫州市召開全市老干部工作會議。會議深入學習貫徹中央和省委、市委有關會議精神，總結溫州市老干部工作，部署今年工作任務。市委、組織部部長姚高員出席會議并講話，市委組織部副部長、老干部局局長陳波主持會議并作工作報告，市委組織部部務會議成員、市紀委派駐市委組織部紀律組組長黃波，副局長張化遠、黃琴云、湯曉祥，局務會議成員、關工委辦副主任蔡仁燕等出席會議。
姚高員同志首先充分肯定了20全市老干部工作取得的成績。他說，老干部是黨和國家的寶貴財富，尊重愛護老干部是我們黨的光榮傳統(tǒng)?！袄细刹康淖蛱?，就是我們的今天。老干部的今天，就是我們的明天?！毙滦蝿菹?，老干部工作只能加強、不能削弱，只會加強、不會削弱。每個人都有責任重視關心支持老干部工作，切實把新時期的老干部工作做得更好。他強調，要打響溫州老干部工作五心服務品牌，真心為老干部服務，細心掌握老干部的情況，耐心對待老干部的需求，熱心為老干部排憂解難，做老干部的貼心人，以實際行動，始終保持敬重之心、傾注關愛之情、多做務實之事，用真心、真情、真愛服務老干部，多為老干部辦實事、做好事、解難事，爭當為老服務的貼心小棉襖。他要求，各級老干部工作部門需要探索溫州特色，打響溫州品牌、樹立溫州標桿，站在歷史的高度，牢固樹立五大發(fā)展理念，準確把握“雙高期”老干部的生理和心理特點，突出需求導向、服務導向、價值導向，全面落實中央《關于進一步加強和改進離退休干部工作的意見》，進一步拉高標桿、補齊短板、樹立樣板，不斷提高老干部工作科學化水平。
陳波同志總結年工作，部署工作，他強調，20要全面貫徹落實中央《關于進一步加強和改進離退休干部工作的意見》，切實加強離退休干部黨的建設，改進創(chuàng)新服務管理，補短板、爭標桿、敢擔當，努力實現(xiàn)老干部工作新發(fā)展。重點做好六個突出六個著力：一是突出政策導向，著力抓好《意見》的貫徹落實;二是突出價值取向，著力激勵離退休干部為黨和人民事業(yè)增添正能量;三是突出黨建引領，著力加強離退休干部思想政治工作和黨組織建設;四是突出真情關懷，著力推進離退休干部服務管理“三張網(wǎng)”建設;五是突出陣地建設，著力豐富離退休干部的精神文化生活;六是突出五心服務，著力加強老干部工作部門自身建設。
會議表彰了市“最美老干部”和“最美老干部貼心人”，要求各縣(市、區(qū))、各部門要廣泛學習宣傳先進典型的感人事跡，牢牢把握為黨和人民事業(yè)增添正能量的價值取向，宣傳他們身上體現(xiàn)的有形的正能量、鮮活的價值觀，引導人們見賢思齊、崇德向善，為實現(xiàn)中國夢作出新貢獻。
各縣(市、區(qū))分管領導，老干部局局長和辦公室主任;市“最美老干部”和“最美老干部貼心人”代表;市有關單位分管領導或老干部工作處室負責人;地市級老干部代表、市直離退休干部黨支部書記代表、市委老干部局老領導代表共計200余人參加會議。
老干部局干部演講稿篇十四
為貫徹落實全面從嚴治黨要求，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，持續(xù)深入推進黨的思想政治建設和作風建設，根據(jù)寧辦發(fā)〔2015〕53號文件要求，結合我局實際，制定如下實施方案。
全體黨員干部
深入學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，深入學習習近平主席重要講話精神，緊緊圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局，對照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，把思想教育、黨性分析、整改落實、立規(guī)執(zhí)紀結合起來，加強黨性修養(yǎng)，踐行“三嚴三實”，著力培育和樹立社會主義核心價值觀，努力在深化“四風”整治、鞏固和拓展教育實踐活動成果上見實效，在守紀律講規(guī)矩、營造良好政治生態(tài)上見實效，在真抓實干、推動改革發(fā)展穩(wěn)定上見實效。
堅持從嚴要求，強化問題導向，真正把自己擺進去，推動各級領導干部把“三嚴三實”作為修身做人用權律己的基本遵循、干事創(chuàng)業(yè)的行為準則，爭做“三嚴三實”的好干部。
重點解決作決策、定政策不民主、不科學，脫離實際，急功近利，只顧眼前、不顧長遠；既不學習領會上級精神，也不向下傳達貫徹，只干領導看得見的事、不干群眾最期盼的事；對上瞞、對下推，不直面問題、不負責任、不敢擔當，下鄉(xiāng)不進村、進村不入戶，“調研一溜煙、矛盾不沾邊”；作風漂浮，工作不落實，亂作為、不作為、慢作為，以權謀私，假公濟私；服務不主動，門難進、臉難看、話難聽、事難辦，態(tài)度惡劣，遇事推三阻四、百般拖延自由散漫，出工不出力，不想事、不干事；執(zhí)行八項規(guī)定不嚴，頂風違紀還在搞“四風”、不收斂不收手等問題。
充分借鑒黨的群眾路線教育實踐活動的成功經驗和有效做法，堅持領導帶頭、以上率下、示范活動，堅持問題導向，堅持依靠群眾，堅持教育與實踐并重。
結合專題教育動員部署工作，局領導、局緊扣“三嚴三實”要求，聯(lián)系黨員干部思想、工作和作風實際，帶頭講一次黨課。廣泛開展“黨員上黨課”活動。
深入學習習近平主席重要講話精神，學習黨章和黨的紀律規(guī)定，重點研讀《談治國理政》、《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》和《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨的紀律規(guī)定。認真學習焦裕祿、沈浩等先進典型事跡，從違紀違法案件中汲取教訓。要圍繞學習和弘揚沈浩精神，組織到鳳陽縣小崗村或就近的愛國主義教育基地過一次組織生活。
1、個人自學。廣大黨員干部要增強主動意識，合理安排學習時間，認認真真、原原本本學習規(guī)定內容。要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，對照檢查個人思想境界、素質能力和作風形象等方面存在的差距和不足，開展“學政經、學歷史、培養(yǎng)四性”活動，通過學習政治經濟學，掌握經濟發(fā)展規(guī)律；學習和了解中國歷史和西方歷史，為掌握馬列主義理論打牢基礎；培養(yǎng)個人的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。黨員領導干部要以身作則、率先垂范，學深悟透、立行立改。
2、集中學習。局黨支部要組織黨員集中學習，要把黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成作為集體學習必學內容?？刹扇＜逸o導、觀看影片、組織宣講等形式，抓好黨員干部集中學習教育。
3、調研走訪。要結合“三聯(lián)”、市直單位聯(lián)系幫扶社區(qū)和文明創(chuàng)建聯(lián)點共建等工作，開展1周左右時間的集中調研走訪活動，提倡蹲點調研，沉下去“解剖麻雀”。要對結對共建村、聯(lián)點共建社區(qū)和聯(lián)系服務對象走訪“全覆蓋”。要通過采取召開座談會、個別訪談等方式，廣泛征詢黨員群眾及老干部意見建議，了解基層真實情況。調研要形成有情況、有分析、有見解的調研報告，強化結果運用。針對調研走訪中查找出的問題，踐行“馬上就辦”精神，協(xié)調相關部門“快辦”、“辦成”、“辦實”。
4、座談交流。要結合實際，在深入學習的基礎上，以“三嚴三實”為標尺，以焦裕祿精神、沈浩精神為鏡子，組織開展專題座談交流，深化思想認識，查找差距不足，明確努力方向。
5、專題研討。以“三嚴”為抓手，在“三實”上下功夫，從2015年5月開始，重點分3個專題搞好學習研討，大體上每兩個月1個專題，每個專題集中學習研討1-2次。
專題一：嚴以修身，把對黨忠誠內化為謀事創(chuàng)業(yè)做人的根本遵循。結合本職工作，深刻反思自身在謀事創(chuàng)業(yè)做人方面“不實”的問題及具體表現(xiàn)，深挖思想根源。開展“領導干部學經典”活動，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，增強“三個自信”每名科級以上領導干部每年至少研讀3本經典原著，研讀心得體會作為工作日志必記內容；學習和踐行社會主義核心價值觀，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和公私觀、是非觀、義利觀，忠于黨、忠于國家、忠于人民；實施“黨員干部修身計劃”，保持高尚道德情操和健康生活情趣，自覺遠離低級趣味，樹立良好家風，堅決抵制歪風邪氣，堅守共產黨人精神家園。
專題二：嚴以律己，把個人干凈內化為謀事創(chuàng)業(yè)做人的基本準則。在深刻反思的基礎上，剖析“不實”的原因，明確怎樣實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人。重點開展“學黨章”活動，自覺維護黨中央權威，遵循組織程序，服從組織決定。深入開展“學典型爭先進”活動，認真組織學習焦裕祿、沈浩等先進典型事跡以及宣城市《優(yōu)秀黨員干部典型事跡讀本》，使黨員干部知榮辱、講正氣、作奉獻。開展“以案明紀、以案為鏡、以案促廉”警示教育活動，深入學習各級紀檢部門編寫的《反面典型警示錄》等規(guī)定內容，組織集中觀看警示教育片，適時組織黨員干部參觀廉政教育基地、旁聽腐敗案件審理過程，使黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。嚴格執(zhí)行“上崗佩戴黨徽”制度，促推黨員干部主動亮明身份，自覺接受監(jiān)督，作嚴以律己的表率。
專題三：嚴以用權，把敢于擔當內化為謀事創(chuàng)業(yè)做人的實際行動。堅持用權為民，真抓實干，在謀事創(chuàng)業(yè)做人方面踐行“實”的要求。集中開展“黨員干部學法律”活動，自覺遵守憲法法律和黨的`紀律，按法律、按制度、按規(guī)則行使權力，敬法畏紀，為政清廉。開展“馬上就辦，辦實辦好”專題討論，推動黨員干部堅持從實際出發(fā)謀劃事業(yè)、推進工作，敢于擔責。進一步梳理權力清單和責任清單，依法公開權力運行流程。在局機關繼續(xù)開展“三亮三比三評”活動。
1、廣泛征求意見（2015年10月）。以“三嚴三實”為標尺，對照教育實踐活動“兩方案一計劃”和“整改清單”，對照群眾反映強烈的突出問題，對整改落實進展、效果和存在問題進行全面深入“回頭看”，認真查找整改工作存在的不足和問題。要充分借鑒教育實踐活動查找問題的有效方法，按照群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，廣泛聽取各方面意見建議。要結合到黨建工作聯(lián)系點調研等工作，采取駐村蹲點、民情懇談等多種形式，入農（居）戶聽真話實話、聽心里話，把意見建議收集上來，把存在問題找準找實。
普遍開展談心。領導干部要做到“四必談”。領導班子（黨支部）主要負責同志與班子（黨支部）每名成員之間、班子成員（支部成員）相互之間、班子成員與分管部門主要負責同志之間、內設機構負責人與成員之間都要開展談心。
2、深入查擺問題（2015年11月）。深入開展“三對照三檢查”，即對照“對黨忠誠”要求，深刻檢查自己的思想靈魂、政治定力，在大是大非面前的實際表現(xiàn)；對照“個人干凈”要求，深刻檢查自己的廉潔意識、律己差距，在明確底線、分清界限、固守紅線方面的實際表現(xiàn)；對照“敢于擔當”要求，深刻檢查自己的責任意識、擔當精神，在守土有責、守土負責、守土盡責方面的實際表現(xiàn)。在此基礎上，緊密聯(lián)系個人思想、工作實際以及征求到的意見，開展“自省十問”（一問精神狀態(tài)好不好、二問宗旨意識牢不牢、三問擔當意識強不強、四問爭先意識濃不濃、五問干事動力足不足、六問工作作風實不實、七問創(chuàng)業(yè)本領高不高、八問干群關系緊不緊、九問發(fā)展環(huán)境優(yōu)不優(yōu)、十問自身要求嚴不嚴），進行認真對照檢查，撰寫黨性分析材料。
3、開展好批評和自我批評（2015年底前）。年底前，要從嚴召開民主生活會和組織生活會。要通過召開高質量的專題民主生活會和組織生活會，進一步推動各級黨員領導干部嚴格遵守黨內政治生活準則，增強黨內生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性，切實解決好自由主義、分散主義、好人主義、個人主義的問題，解決好平淡化、隨意化、庸俗化的問題。要運用好教育實踐活動專題民主生活會和組織生活會的成功經驗，敢于揭短亮丑、動真碰硬，確保批評意見有辣味，達到“紅臉出汗”的效果。對專題民主生活會和組織生活會搞一團和氣、遮遮掩掩、達不到要求的，要“回爐補課”。會上，局主要負責同志要以樹立標桿、向我看齊的態(tài)度，帶頭揭短亮丑，班子每名成員都要嚴肅認真地開展批評和自我批評。自我批評要擺出違背“三嚴三實”的突出問題，明確回應群眾意見和上級點明的問題，并從世界觀、人生觀、價值觀深刻檢查剖析問題根源，提出改進的具體措施。相互批評要聚焦主題，從黨性強不強、工作實不實、要求嚴不嚴等方面指出問題和不足，幫助分析原因，提出改進建議。專題民主生活會后，黨支部要在一定范圍通報專題民主生活會情況。
1、作出整改承諾。主要領導干部帶頭，針對聽取意見、黨性分析和專題民主生活會（組織生活會）上查擺出來的問題，結合思想和工作實際，列出問題清單，提出整改措施，制定整改任務書、時間表，并及時作出承諾，在一定范圍內公開，接受黨員群眾監(jiān)督。
2、開展專項整治。開展“向廉而不勤者預警，對為官不為者亮-劍”專項行動，通過一把手上廉政黨課等途徑，筑牢黨員干部“為官有為”的思想基礎。綜合運用全程監(jiān)控、督查暗訪、執(zhí)紀問責等手段，繼續(xù)開展“吃喝風、紅包風、賭博風、走讀風”和“漂浮癥、推托癥、急躁癥、冷漠癥、松散癥、玩樂癥”小四風、六癥和“庸懶散浮拖”專項整治，使“馬上就辦”成為風氣、規(guī)矩和常態(tài)。堅持用項目化推進、銷號式管理等辦法，集中力量啃硬骨頭，一項一項整治、一個一個突破。
3、強化立規(guī)執(zhí)紀。突出制度治黨，把立規(guī)執(zhí)紀貫穿專題教育全過程。對領導班子存在突出問題的，要認真整改并進行組織整頓；對存在“不嚴不實”問題的領導干部，立足于教育提高，促其改進；對群眾意見大、不能認真查擺問題、沒有明顯改進的，要進行組織調整。針對“不嚴不實”的問題，建制度、立規(guī)矩，完善“馬上就辦”體制機制，把科學的制度設計、嚴格的制度執(zhí)行、有力的檢查懲處結合起來，推動踐行“三嚴三實”要求制度化、常態(tài)化、長效化。
4、落實從嚴治黨責任。突出強身健體、正風提效，以基層組織建設“鞏固提升年”活動為抓手，以落實黨建責任制為關鍵，統(tǒng)籌推進黨的建設各項任務，形成一級抓一級、層層抓責任落實的工作體系。
5、突出發(fā)展第一要務。落實“三個年”總體部署，全力穩(wěn)增長、促改革、調結構、惠民生、防風險，踐行“一線工作法”和“問題工作法”，深入推進自主創(chuàng)新，大力發(fā)展民營經濟，積極防范化解風險。堅持市場化改革取向，抓好改革政策落地。加大統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展力度，集聚配置要素資源，進一步發(fā)揮優(yōu)勢，促進共同發(fā)展。更加注重保障改善民生，不斷提高人民群眾幸福指數(shù)。
2015年5月18日
自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，煙臺市牟平區(qū)委老干部局在組織黨員干部進行了集中研學的基礎上，對前一階段教育實踐活動開展情況進行了“回頭看”，要求黨員干部必須要以“三嚴三實”為標桿，切實補好學習教育、征求意見、工作落實“三堂課”，確保教育實踐活動不虛不空不偏、不走過場。
老干部局教育實踐活動領導小組將活動要求與實際工作相結合，制定了學習配檔表，每周拿出2—3天時間組織黨員干部開展集中學習，以《論群眾路線—重要論述摘編》、《關于黨的群眾路線教育實踐活動論述摘編》等必讀書目為重點，以楊子榮紀念館、雷神廟戰(zhàn)斗紀念館和反腐倡廉教育基地等現(xiàn)場教學為輔助。通過領導帶頭學、筆記展示學、體會交流學等多種形式，進一步促使黨員干部將學習效果內化于心、外化于形，從一言一行改起，從一點一滴做起，不斷改進工作作風，提高黨性修養(yǎng)和工作水平，切實做到嚴字當頭、實處干起，樹立起為民務實清廉的良好形象，以實際行動贏得老干部的信任和支持，推進黨的群眾路線教育實踐活動更加深入、有序開展。
局機關干部通過定期電話聯(lián)系或上門走訪結對老干部，詢問身體、生活情況及服務需求，排遣孤獨寂寞，及時解答疑惑，幫助解決困難；加強志愿者服務聯(lián)系老干部制度，不定期到年長或獨居老干部家里開展精神慰藉和幫助做家務等志愿服務活動；開展“服務四到位、滿意爭一百”活動，18名機關干部職工和36名老干部聯(lián)絡員對所轄老干部定期走訪、慰問、聯(lián)系，做到生病住院看望到位，重大節(jié)日慰問到位，生日慶壽祝福到位，特殊困難幫助到位。通過讓老干部工作者經常與老干部面對面、心連心，在“嘮家常”中了解民意、增進感情，做到“走近”老干部的同時真正“走進”老干部，切實把最真實的意見征求上來，把最突出的問題查找出來。從教育實踐活動開始至今，老干部局征求到有關活動開展、場所建設、老年教育、走訪調研、落實待遇、思想政治建設、發(fā)揮作用共7大類82條意見建議，局里及時將意見進行梳理、解決與反饋，確保問題在一線發(fā)現(xiàn)、矛盾在一線解決、工作在一線落實，使合理意見“擲地有聲”，問題化解“辦有回聲”，讓黨的好政策惠及廣大老干部。
根據(jù)老干部提出的加強活動場所建設的意見建議，局領導在加強新的老干部活動中心和老年大學建設的同時，對原活動場地和活動器材進行了重新規(guī)范管理，添置了新的器材用品，滿足了老干部的活動需求。在老年教育方面，老年大學以新形勢下的老干部學習需求為導向，增加了電腦、器樂、形體等多門有時代特色的文化課程，每周來上課的老年人達560多人次，推動了離退休干部服務管理工作的科學、健康開展。
局領導班子結合工作實際，把“三嚴三實”作為抓好整改落實的標桿和鏡子，嚴格落實“問題清單”、“措施清單”和“辦結清單”，瞄準“靶心”，立行立改。在全局干部職工中開展“如何立足崗位實際，爭當焦裕祿式好干部”大討論活動，在全局上下營造學先進、比作風、講貢獻的良好氛圍。重點發(fā)出一個文件（即轉發(fā)中共山東老干部局《關于認真組織離退休干部黨員開展黨的群眾路線教育實踐活動的通知》的通知）；深化一項工作（即召開全區(qū)離退休干部培訓班，將深入學習黨的群眾路線教育實踐活動，與“弘揚焦裕祿精神，踐行‘三嚴三實’”和開展的向李德沂同志學習活動結合起來，使焦裕祿精神內化于心、外踐于行）；制作一期宣傳欄（即學習弘揚焦裕祿精神踐行“三嚴三實”要求的學習專欄）；突出三個學習貫徹主體（即局領導班子成員、黨員干部和離退休干部）；抓好“五個一”的活動配套（即組織觀看一部教育片，開展一次專題大討論。開展一次學習活動，舉辦一場全局黨課，舉辦一期培訓班）。
5月16日8點，92歲的離休干部王恂就從58外里的桃花潭鎮(zhèn)已趕到涇縣老干局。他激動地對老干局長說:“我今天是特意來感謝、表揚老干部洪股長。這位同志態(tài)度親切和藹，辦事耐心高效，真正把我們老干部的事放在了心上，我實在謝謝他！他真?zhèn)€為群眾服務的好干部?！?BR> 30多年前落實政策，王恂老人因由軍隊轉入地方，在民政局代管的二十多年中，經歷了幾次工改后，老人的工資比相近的離休干部少了近千元。20多年了，相關單位辦工資的人都有大的變動，事情實在是很難解決。而老干部局洪成鋼股長跑財政局、民政局、人社局和桃花潭鎮(zhèn)，硬是翻工資文件、查檔案資料、找當年知情人，象公安刑警一樣理思路、找線索，用了一個多月的時間將“案子”破了，為老人爭取了二萬余元的應得收入。
離休干部王順義深情地說：“老干局的同志比我們子女還要好、還要親?！薄罢嬲盐覀兝细刹康氖路旁诹诵纳稀薄趵系脑挿从车恼菦芸h老干部局用“三心三最”，踐行“三嚴三實”的群眾工作路線的一個縮影。在群眾路線教育活動中，老干部局組織了形式多樣的三嚴三實”重要精神學習和討論。結合老干部工作，將為老干部服務必須帶著“孝心、愛心、耐心”，必須“考慮最周到、行動最迅速、服務最貼心”的“三心三最”作為老干部局自選的活動主題。通過一個多月的大走訪，將“三嚴三實”重要精神入腦入心、內化于心、外顯于行，改變以往“粗放”的服務方式，黨員干部“零缺陷”親情服務老干部蔚然成風。 現(xiàn)職今天，在局長劉朝陽的帶領下，全局黨員干部深懷“孝心、愛心、耐心”，“周到、迅速、貼心”地為老干部提供個性化、親情化的服務；對老干部的辦事來訪，熱情接待；對老干部的合理訴求，限時辦結、及時反饋；對不符合政策的事，詳細耐心解釋清楚，不斷維持老干部隊伍的和諧穩(wěn)定，不斷提高老干部的滿意度。
老干部局干部演講稿篇十五
尊敬的領導、各位同仁：
你們好!
你們好!在我國傳統(tǒng)節(jié)日重陽節(jié)來臨之際，在此我代表公司黨委向全司廣大離退休干部致以節(jié)日的祝賀和親切的問候。
老干部們，你們是企業(yè)的功臣，電力公司幾十年來的發(fā)展壯大的歷史，是你們揮汗如雨、廉潔奉公、兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻艱苦創(chuàng)業(yè)的歷史，是你們的辛勤耕耘，電力公司才會有如此輝煌，如此壯大的今天。
老干部，老同志是企業(yè)的寶貴財富。“吃水不忘挖井人”，對于你們的歷史功績，我們堅決不能忘記，也不應該忘記，今天你們雖然退出了工作崗位，但你們?yōu)榱它h的電力事業(yè)艱苦奮斗的獻身精神，共產黨人的優(yōu)良品質和作風，豐富的知識和工作經驗，崇高的威望和廣泛的影響仍然在我們的工作中起著重要的作用，是取之不盡，用之不竭的精神財富。
在今天這個會上，我將與在座的各位共同探討三個方面的問題，一個是對經濟形式的分析;二是老年人保養(yǎng)健身知識，三是懇切希望老年朋友們?yōu)楣镜母母锇l(fā)展出點子，講得不好的地方，請大家提出寶貴意見。
一、單位現(xiàn)狀。
現(xiàn)在單位的發(fā)展，自己按照自己單位實際寫。
二、科學生活，科學保健。
人類進入21世紀，社會經濟得到快速發(fā)展，人們生活水平大大改善，但有的人由于養(yǎng)成長期不良的飲食習慣、生活習慣和不良的心理狀態(tài)，缺乏健康知識，導致疾病的發(fā)生，嚴重影響著我們的正常生活，特別是今年上半年非典的出現(xiàn)，給人們敲響了警鐘，人們越來越注重生活的質量，關心健康，愛護生命，已成為當今世界人們的共同話題。
如何把握健康，促進健康是一門科學，現(xiàn)在社會安定，生活水平提高了，各位老年朋友，辛辛苦苦搞了一輩子革命工作，也應該好好的享一下清福了，我在這里與大家一起探討保健養(yǎng)身的知識，主要是希望在座的各位老同志都能健康長壽，我想只要大家科學飲食科學健身，調整心態(tài)，我的這個愿望是能夠實現(xiàn)的。美國有個叫霍羅卡門的老人今年已經209歲了，經歷了12個王朝，羅馬尼亞的老太太今年104歲，92歲還生了個胖娃娃。正如北京醫(yī)科大學保健專家、美國醫(yī)學會會員齊國力教授所說重視保健活百把歲是沒有問題的，這個目標并不難實現(xiàn)。因為人的壽命應該是100—175歲，為什么達不到，最主要原因不懂得健身。齊國力教授從“平衡飲食”、“有氧運動”、“心理狀態(tài)”三個方面給我們提供了一些科學的保健養(yǎng)生方法。
一是平衡飲食。所謂飲食，有飲和食二大類，先講飲的問題，國際上定出了6種保健品，第一綠茶，第二紅葡萄酒，第三豆?jié){，第四酸奶，第五骨頭湯，第六蘑菇湯(菌子湯)，為什么提菌子湯?因為菌子湯能提高免疫功能，可以提高免疫力，那骨頭湯起么子作用呢?骨頭湯里含琬膠，琬膠是延年益壽的，酸奶的作用是維持細菌平衡的它能夠使有益的細菌生長，有害的細菌消滅，為什么要喝綠茶，因為綠茶里含有茶坨酚，而茶坨酚是抗癌的。日本人生活習慣比較好，在防癌普查時發(fā)現(xiàn)40多歲以上的人體內沒有一個癌細胞，為什么有人得癌癥，有人不得，就是跟喝綠茶有關系，如果每天喝4杯綠茶，癌細胞就不分裂，即使已有癌細胞分裂也要推遲9年以上，再一個喝綠茶能夠堅固牙齒。另外，綠茶本身會有茶甘寧，茶甘寧是提高血管韌性的，使腦血管不容易破裂，所以喝綠茶能防止腦、心血管病癥，另外好的保健飲料就是紅葡萄酒，因為紅葡萄酒含逆轉醇這種物質，它是抗衰老的，所以老年人常喝紅葡萄酒能延年益壽，它還是抗氧化劑，常喝紅葡萄酒的人不會得心臟病。再說飲食的第二個問題，“食”的問題，從谷、豆、菜三個方面講，齊國力教授把老包谷排在第一位，講包谷是“黃金作物”，美國醫(yī)學會作了一個普查，發(fā)現(xiàn)原始的美國人，印弟安人沒有一個高血壓，沒得一個有動脈硬化，主要就是吃包谷的作用，現(xiàn)在生活水平提高了，不需要天天吃包谷飯，早晨只要吃一碗包谷稀飯就可以預防高血壓，動脈硬化。再一個就是黃豆，因為黃豆是營養(yǎng)之花，含有5種抗癌物質，特別是含的飴黃酮，它能預防治療乳腺癌、直腸癌，但這種物質在黃豆中才有，所以喝點豆?jié){，吃點豆腐腦，對身體絕對有好處。第三個方面是菜，首先要提的是胡蘿卜，經常食用胡蘿卜有三大好處，第一不容易感冒;第二美容;第三抗癌，而且明目。其次是南瓜，經常吃南瓜刺激維生素，產生胰島素，不得糖尿病，還有經常吃苦瓜也不得糖尿病。還有經常食用西紅柿會預防子宮癌、卵巢癌、胰腺癌、膀胱癌、前列腺癌，但是西紅柿吃生的不起一點作用，一定要炒著吃，西紅柿炒雞蛋營養(yǎng)價值最好。再一個就是黑木耳，黑木耳能夠預防心肌梗塞，治療心臟病，大家可以經常吃。
二是關于運動的問題。有一個很原則的經驗，千萬不要早上鍛煉，建議大家傍晚鍛煉，國際衛(wèi)生組織規(guī)定，飯后45分鐘再運動，而且老年人的運動散步就可以了。早睡早起身體好，不能一概而論，晚上吸了一肚子二氧化碳，早上鍛煉血壓高，體溫高，腎上腺素比傍晚高4倍，有心臟病的人很容易出問題。齊國力教授建議夏天早睡早起，冬天不要早上鍛煉，改為晚上鍛煉。關于睡覺的問題，建議睡前洗個熱水澡，這樣才能休息好。
三是關于心理狀態(tài)的問題。“笑一笑，十年少”，心理狀態(tài)很重要，心寬才體胖，這個大家都曉得。心理學家提出了5個避免生氣的方法。一是躲避，二是轉移，三是釋放，四是升華，五是控制，這是最主要的一個方法，就是你怎么罵我不怕，這一點很重要，鄧小平同志做得最好，三起三落不要求平反，有一次非洲總統(tǒng)問小平同志有什么好經驗，他就講一句“忍耐”，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。笑在國際上已經成為一個健康的標準。
三、發(fā)揮余熱為企獻策。
從政治上關心，生活上照顧好老干部是公司黨委堅定不移的政策原則之一，這是對中華民族傳統(tǒng)美德的繼承和發(fā)揚，也是我們過去和今后工作的必須常抓不懈的。老同志的生活過得好不好，是對我們社會主義制度優(yōu)不優(yōu)越的檢驗;尊不尊重老同志是對我們社會道德風尚發(fā)揚得好不好的檢驗;關不關心老同志是對我們工作作風和素質好不好的檢驗，我們要用三個檢驗統(tǒng)一我們對離退休老干工作的認識，在全社會形成尊重老同志和重視老干工作的良好氛圍。過來，我們定期向各位老同志通報工作情況，傳達有關文件精神，組織參加一些重要的會議和政治活動、娛樂活動，主要是為老同志的學習和活動創(chuàng)造良好條件，給老同志創(chuàng)造老有所學，老有所為的環(huán)境，讓老同志晚年生活更加豐富多彩。
同時，借此機會，我對老年朋友們提四點希望，一是希望在座的各位老年朋友積極參加工會組織開展的各項文化活動，老年黨員要積極參加黨的組織生活，支持企業(yè)黨建工作，自覺履行黨員義務，按時繳納黨費;二是懇切希望大家關心和教育下一代的健康成長、成才，對青年一代加強教育，嚴格要求青年，特別是教育、引導、鼓勵自己的子女遵紀守法，愛崗敬業(yè)，為企業(yè)的蓬勃發(fā)展爭做貢獻;三是懇切希望在座的各位，心系企業(yè)，一如既往的關心企業(yè)發(fā)展，對于我們的工作提出合理的寶貴建議和意見;四是希望老年朋友們關心國家大事，加強政治理論學習，自覺維護企業(yè)利益，做行風工作的評議員;打擊非法安裝，當好反竊電工作的聯(lián)絡監(jiān)督員，一如既往地關心企業(yè)的發(fā)展，發(fā)揮傳、幫、帶的作用，使我們的企業(yè)后繼有人。“長江后浪推前浪”，我們的電力事業(yè)需要一代又一代人的不懈努力，干部的新老交替是一個永無終結的過程，我們一定要肩負起這項重要任務，做好老干部工作，使我們的事業(yè)薪火相傳，長盛不衰。
老干部局干部演講稿篇十六
201x新的一年，我們要為“十三.五”開好頭、邁好步，更要努力做好老干部的各項工作，充分發(fā)揮老干部在建設中國特色社會主義事業(yè)中的作用。
一、黨委加強老干部工作的領導，以人為本，切實落實好有關老干部政策規(guī)定的待遇。
改革開放以來，世情、國情、黨情都發(fā)生了深刻的變化，離退休干部這支隊伍不僅數(shù)量越來越多，而且從工作崗位上走向分散在各家庭社會中，為確保這支隊伍保持政治堅定，思想穩(wěn)定，紀律嚴明，廉潔奉獻，黨委、政府要管好和關心好這支隊伍，在思想上高度重視老干部工作，切實落實好老干部有關政策待遇。
1、抓好老干部黨支部建設，老干部黨支部是做好老干部工作的基層組織，它承擔著具體做好老干部工作的職責和任務，要通過*，選舉好工作認真負責、熱心為老干部服務的同志任支部委員和書記，并做到隨缺隨補。
2、切實落實好政策規(guī)定的老干部的待遇，對于老干部的工資、醫(yī)療費、津貼、降溫、取暖等費用，經費再困難，再緊也不要緊老干部，要通過落實，使他(她)們心情愉快，情緒穩(wěn)定，享樂晚年的幸福生活。
二、老干部黨支部要做好老干部的政治思想工作，努力建設一支團結、穩(wěn)定、和諧、有奉獻的老干部隊伍。
1、加強政治思想工作。建設一支穩(wěn)定和諧的老干部隊伍。發(fā)展經濟必須要有一個穩(wěn)定的社會環(huán)境。老干部在構建穩(wěn)定、和諧社會中，要起示范帶頭作用，促進家庭的和諧，然而影響和帶動周邊群眾以致社會的穩(wěn)定、和諧，從而促進和保障經濟建設的順利進行和發(fā)展。國家經濟發(fā)展了，更加惠及到我們退休干部生活的改善和提高。
2、堅持做好信訪工作。黨支部要不定期地對每個退休干部進行走訪，在走訪中了解和聽取他(她)們的意見和要求，并及時向當?shù)攸h委、政府，或者上級有關部門匯報，取得當?shù)攸h委、政府或上級有關部門及時解決。如不符合政策規(guī)定的要求和意見，黨支部要做好耐心細致的解釋工作;對重病住院的同志進行探訪，從精神上給予安慰;對上級交辦的信訪件，及時地對本人回訪避免越級和群體上訪，干部要作為紀律，黨員要以黨性來保證?？傊?，對老干部服務工作要熱心，思想工作要耐心，處理問題要細心。
三、努力關心下一代。加強和改進青少年的思想道德教育。
青少年是祖國的未來，民族的希望，關心和教育好下一代，功在當前，利在千秋。他們的思想道德狀況如何，關系到中華民族的素質，關系到國家的前途和命運。我們要努力探索和創(chuàng)新教育好下一代。
1、建立機構，組建隊伍。
在當?shù)攸h委、政府的領導下，鎮(zhèn)里建立關工委和選配好一支由老模范、老干部、老教師、老戰(zhàn)士、老科研人員組成的宣講隊伍。
2、利用學校團隊的活動或節(jié)日慶?；顒拥挠欣麜r機，對在校學生進行革命傳統(tǒng)、愛國主義、科學文化、感恩等教育，樹立正確的人生觀和價值觀，樹立美好的社會公志，家庭美德，優(yōu)秀個人品德，從而熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民、熱愛科學，自覺地學習文化、科學知識，成為未來建設中國特色的可靠*人。
3、配合有關部門做好網(wǎng)吧、游戲機、社會文化室等凈化工作，督促和引導他們正確營運和開放，防止賭、毒、黃現(xiàn)象的發(fā)生。
四、加強與區(qū)老干局聯(lián)系，積極主動地抓好老干部局各項工作的落實。
區(qū)老干部局是直接領導和指導老干部工作，也好比老干部的娘家，對于老干部局召開的會議、下達的文件、布置各項工作任務，都要做到及時傳達，認真研究和抓好落實。
【篇二】。
一、指導思想。
201x年全市老干部工作的指導思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實市委十二屆四次全會和全國、全省老干部局長會議精神，堅持圍繞中心、服務大局的工作宗旨，扎實開展群眾路線教育實踐活動，緊緊把握服務這條主線，進一步落實老干部“兩項待遇”、深化老干部文化養(yǎng)老、提升服務工作成效，以作風建設的新成果，開創(chuàng)全市老干部工作新局面。
(一)以落實“兩項待遇”為核心，在服務老干部質量上求突破;。
(二)以“三大陣地”為平臺，在服務老干部途徑上求突破;。
(三)以“讓黨放心、讓老干部滿意”為目標，在服務老干部成效上求突破。
三、主要任務。
一、落實“兩項待遇”，奠定老干部身心健康的基石。
一是學習貫徹三中全會和市委全會精神，加強老干部思想政治建設。充分利用門戶網(wǎng)站、老干部黨支部等載體平臺，開展三中全會和市委十二屆四次全會精神的學習教育活動。深化創(chuàng)先爭優(yōu)，圍繞“同心共筑中國夢”，開展“建兩型支部，做五帶領黨員”活動。改進離退休干部黨組織設置，加強社區(qū)、社團(興趣小組)、改制企業(yè)老干部黨組織建設。完善“結對”和“談心”制度，為老干部打造寬松和諧的精神生活氛圍。(“兩型”即學習型、服務型;“五帶領”即家庭德育、鄰里和諧、學習理論、社會活動、關愛青少年五方面起帶領作用。)。
二是落實政治待遇各項制度，保持老干部健康積極的精神狀態(tài)。堅持定期聯(lián)系、定期走訪、定期組織學習等政治待遇各項制度。完善情況通報制度，堅持半年通報一次。健全學習制度，確保老干部《退休生活》的訂閱。繼續(xù)實行市級老干部外出考察制度。繼續(xù)圍繞全市經濟轉型、城鎮(zhèn)體系建設、現(xiàn)代農業(yè)和生態(tài)強市建設，組織“聚集大項目，歡歌新發(fā)展”市級老干部參觀考察活動。以紀念建國65周年為契機，組織開展離休干部的普遍走訪活動。
三是落實生活待遇各項政策，保障離休干部安享晚年的物質基礎。繼續(xù)健全完善離休干部“三個機制”，確保離休干部“兩費”共享改革發(fā)展成果。加大檢查和監(jiān)督力度，逐步推動縣(市)區(qū)離休干部醫(yī)藥費“零墊付”，推動易地安置(居住)離休干部醫(yī)藥費半年報銷一次。堅持保健知識講座，增強老干部自我保健的意識和能力，為老有所醫(yī)提供幫助。堅持特辦、快辦和優(yōu)辦，完善特困離休干部幫扶機制。完善信訪服務機制，堅持領導干部下訪制度。
二、依托“三大陣地”，拓寬老干部文化養(yǎng)老的渠道。
一是加大資金投入，打造標準化活動主陣地。以管理標準化、活動多樣化、服務親情化為標準，開展市級老干部之家評比和爭創(chuàng)省級標兵老干部之家活動，努力為老干部營造環(huán)境溫馨、服務周到、活動豐富的精神家園。舉辦“同心共筑中國夢，攜手齊抒家鄉(xiāng)情”暨全市老干部第xx屆文體藝術節(jié)。加強老干部文化精品建設和老干部文化骨干隊伍的培養(yǎng)，推動老干部文化活動樹品牌，提升老干部文化的影響力和引領力。
二是完善教學機制，打造規(guī)范化學習主陣地。加強老年大學中的社團、協(xié)會建設，引導扶持其成為服務老干部興趣愛好的組織陣地。完善老年大學教學機制，探索年度課程結業(yè)制、專業(yè)課程畢業(yè)制。加強縣(市)區(qū)老年大學標準化建設，開展社區(qū)老年大學(老年教育)試點，搭建社區(qū)居家文化養(yǎng)老平臺。召開全市文化養(yǎng)老經驗交流會，總結辦學經驗，促進全市文化養(yǎng)老工作發(fā)展。
三是利用社區(qū)資源，打造親情化服務主陣地。依托社區(qū)資源繼續(xù)抓好“四就近”工作，開展“居家養(yǎng)老、社區(qū)關懷”服務活動，統(tǒng)籌解決“雙高期”、獨居、生活不能自理老干部的實際困難，推進退休干部服務管理工作。深化“五好”社區(qū)服務管理站創(chuàng)建，開展走比看活動，健全老干部居家養(yǎng)老的“社區(qū)服務體系”(即生活照料服務體系、醫(yī)療救助服務體系、文化娛樂服務體系)。完善服務制度，活化服務手段，拓寬服務渠道，推進老干部居家養(yǎng)老服務的人性化、精細化。
三、扎實開展群眾路線教育實踐活動，提升服務老干部的工作成效。
一是加強調查研究，改進服務工作。開展黨員干部“走基層、大調研”活動，探訪老干部疾苦，尋找改進服務的良策。開通門戶網(wǎng)站的網(wǎng)上讀報、網(wǎng)絡老年教育、網(wǎng)上建言獻策功能，為老干部開展網(wǎng)絡文化活動提供服務。制作“講述—老干部憶傳統(tǒng)”專題片，宣傳老干部光榮傳統(tǒng)，增進社會對老干部的感情。組建老干部信息員隊伍，發(fā)揮老干部優(yōu)勢作用，拓展信息傳播途徑。加強離退休干部數(shù)據(jù)庫建設，建立半年一統(tǒng)計制度，確保信息數(shù)據(jù)的科學性和有效性。
二是加強隊伍建設，提高服務水平。落實市委群眾路線教育實踐活動精神，開展黨的三中全會及中央省市委重大會議、重要領導講話等政治理論知識的學習，組織老年心理學、社會學、醫(yī)療保健等知識的培訓，進行提升服務水平的研討和演講，提升老干部工作隊伍的思想政治素質、專業(yè)知識素質、職業(yè)道德素質。加強老干部文化養(yǎng)老輔導員建設，舉辦全市老干部橋牌裁判、麻將裁判培訓班。
三是完善工作制度，提升服務效能。加強貫徹黨的群眾路線的制度建設，堅持老干部工作年度目標的量化考核，完善聯(lián)系、服務、走訪、調研、信訪等制度，加大制度的公開、宣傳和執(zhí)行力度，推進制度的有效落實。繼續(xù)開展作風建設專項整治行動，精簡文件資料，簡化會議程序，嚴肅工作紀律，加強工作巡視檢查，切實整改關系老干部切身利益的問題，以作風建設的新成果推進老干部工作縱深發(fā)展。
【篇三】。
為做好新形勢下的老干部工作，特制定如下。
工作計劃。
一、積極抓好對退休干部的思想教育工作。
切實抓好建設局退休干部的學習教育管理。每次集中學習請老干部參加，季度座談討論一次，具體活動內容可進行*、象棋、跳棋、麻將等項活動，確保將新文件、新要求及時傳達，并為其提供學習資料(報刊、雜志)開展不定期走訪，開展不定期的走訪、談心、交流活動，及時了解掌握其思想狀況。
二、認真落實好退休干部的政治待遇。
關心他們的生活，堅持一年兩次向老干部通報工作情況，一些文件、會議和重大事項要及時向離退休老干部傳達。本單位在作出重大決策時，應主動及時向離退休干部傳達，并及時通報決策的實施情況，切實保證退休干部的*權利得到實現(xiàn)，協(xié)調好行政領導班子積極開展走訪慰問活動。每季度走訪(電話聯(lián)系)一次，重大節(jié)慶日開展慰問活動。
三、千方百計為退休干部排憂解難。
及時了解他們的困難和合理要求，認真處理老干部來訪問題，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)之中。
四、認真組織協(xié)調。
不斷激發(fā)退休干部繼續(xù)發(fā)揮余熱的熱情，鼓勵他們深入群眾中宣傳黨的路線、方針、政策，真正讓退休老干部體味會到“老有所樂，老有所為”的樂趣。
五、按照局機關退休干部領導小組分工要求。
將有關老干部的學習、活動等工作認真扎實地抓好，抓出成效。
老干部局干部演講稿篇十七
林口縣老干部局現(xiàn)有離休老干部367人,其中機關離休老干部91人,事業(yè)離休老干部142人,企業(yè)離休老干部134人,我局在縣委、縣政府的正確領導下,在上級主管部門的具體指導下,認真學習貫徹落實十六屆四中全會精神,以“三個代表”重要思想為指導,圍繞縣委十四屆三次會議提出的工作任務,根據(jù)《林口縣老干部局2006年工作要點》,我局主要做了以下工作:。
(一)、貫徹落實市老干部工作會議精神,召開了2006年全縣老干部工作會議。
(二)、全力落實老干部“兩個待遇”,確保社會穩(wěn)定。
老干部局干部演講稿篇十八
1、檔案人員和利用者，不得隨意談論所保管檔案材料的情況及內容。非檔案保管人員不準私自開柜找卷或翻閱檔案材料。
2、檔案資料的接受、借閱、移出應嚴格履行手續(xù)，做到出入檔案、資料都有記載，手續(xù)清楚。
3、不準將所借檔案隨意提供他人。不準將檔案帶到家里或公共場所。
4、檔案室箱柜及時加鎖，嚴格遵守各項規(guī)章制度，防止事故發(fā)生
一、認真執(zhí)行《保密法》及有關規(guī)定，做到不該看的不看、不該問的不問、不該說的不說。
二、不得在非保密場所閱辦、存放秘密文件、資料。
三、不擅自或指使他人復制、摘抄、銷毀、留存帶有密級的文件、資料。
四、不在非保密筆記本或未采取保密措施的電子信息設備中記錄、傳輸和儲存黨和國家秘密事項。
五、不攜帶秘密文件、資料進入公共場所或進行社交活動。
六、不準用無保密措施的通訊設施和普通郵政傳遞黨和國家秘密。
七、不在私人通訊及公開發(fā)表的文章、講話中涉及黨和國家秘密。
八、不在涉外活動或接受記者采訪中涉及黨和國家秘密；確因工作需要涉及或提供黨和國家秘密的，應事先報經有相應權限的機關批準。
九、不在出國訪問、考察等外事活動中攜帶涉及黨和國家秘密的文件、資料或物品；確因工作需要攜帶的，須按有關規(guī)定辦理審批手續(xù)，并采取嚴格的保密措施。
十、實行保密工作責任制。主要負責人對本單位的保密工作負總責，分管負責人對分管方面及人員的保密工作負責，每一位同志都要對自己從事的工作負保密責任，同時管好自己的配偶、子女。
十一、堅決同泄密行為作斗爭，對已知的竊取或者泄露國家秘密的行為，要予以制止并及時向有關方面舉報。
為使市所干部黨員切實履行保密工作的責任，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》和《中共中央關于加強新形勢下保密工作的決定》，制定本規(guī)定。
一、認真貫徹執(zhí)行《保密法》及中央關于保密工作的各項方針、政策，領導本單位的保密工作，督促并落實涉密人員《保密承諾書》責任。
二、保密工作的關鍵在領導。市所主要負責人對保密工作負主要領導責任，領導要帶頭貫徹執(zhí)行上級關于保密工作方針、政策、批示、決定，每年要研究保密工作，對保密工作提出要求，并及時解決保密工作中存在的問題。分管領導對保密工作負有直接領導責任，制定貫徹執(zhí)行上級關于保密工作的具體實施意見和措施。
三、各科領導要把保密工作列入本單位議事日程，業(yè)務工作與保密工作同布置、同檢查落實。
四、各科領導干部必須自覺遵守保密法律、法規(guī)，依法行政，依法治牧。
五、各科要把保密工作領導責任制列入年度考核的內容。凡是發(fā)生嚴重失泄密事件的單位，一把手、分管保密工作的領導當年不能評為先進。
六、領導干部要經常組織傳達學習上級的保密工作文件和指示，有計劃地開展保密宣傳教育工作。
七、積極支持保密科室依法開展保密工作，切實幫助解決工作中的困難及開展保密工作所需經費問題。
八、要帶頭遵守保密法規(guī)和制度，經常對身邊的工作人員及親屬進行保密教育。
九、本責任制自印發(fā)之日起執(zhí)行。
第一條 總則
保守黨和國家的秘密，是領導干部必須遵守的政治紀律。為適應公司改革和發(fā)展的需要，維護保障公司的政治利益和經濟利益，根據(jù)國家有關法律和上級保密部門的.有關規(guī)定，特制訂本制度。
第二條 秘密的范圍
應包括以下幾方面：
1、上級下達的秘密事項。
2、公司組織、勞資、財務、審計、安全等工作中的秘密事項。
3、《“秘書工作”*公司商業(yè)秘密保護暫行規(guī)定》（ *黨發(fā)[1999]24號）中的秘密事項。
4、《“秘書工作”*公司關于加強計算機系統(tǒng)安全保密工作的規(guī)定》（ *黨發(fā)[xx]5號）中的秘密事項。
5、不屬于國家秘密范疇，但對企業(yè)的生存與發(fā)展有重大影響的各類技術信息和經營信息，以及經濟技術合作中需要承擔保密義務的事項。
6、由公司保密辦確定的其他秘密事項。
第三條 保密要求
1、領導干部要增強保密觀念，學習保密知識，能夠識別秘密的標識和保密期限，帶頭遵守保密法規(guī)和制度，杜絕失泄密。
2、妥善保管密級文件，離開辦公室要把文件鎖入文件柜內，閱辦后及時退交機要人員。不得攜帶密級文件回家閱辦、外出。
3、參加上級會議帶回的密級文件、資料，要及時交有關部門登記，需要時在履行借閱手續(xù)。公司內部會議內容涉密的，必須采取相應的保密措施。未經會議批準傳達或公布的事項，必須嚴守機密，不得向外泄露。
4、在涉外活動中，要堅持內外有別的原則，嚴格遵守保密制度。
5、不準在家屬、子女和無關人員面前談論各種秘密事項。不準在普通電話、私人通信、網(wǎng)絡郵件中涉及秘密事項。
第四條 附則
1、本制度由公司黨委保密辦負責解釋。
2、本制度自? 年 月 日起施行。