報告的寫作過程中要注重邏輯性和思維的連貫性，確保各個部分之間的關(guān)聯(lián)和轉(zhuǎn)折自然流暢。在報告的結(jié)尾，可以對所做的工作進(jìn)行總結(jié)，并展望未來的發(fā)展方向和計劃。報告的目的是為了分享和傳達(dá)信息，引發(fā)深思和討論。
辦公室隊伍建設(shè)總結(jié)報告篇一
工作態(tài)度：仔細(xì)認(rèn)真寬容承擔(dān)。
辦公室承擔(dān)著學(xué)校宣傳、信息傳達(dá)、會議安排、日常接待、資料歸整、檔案管理等工作任務(wù)，零零碎碎，事務(wù)繁雜，既要對上級領(lǐng)導(dǎo)和校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，又要和校內(nèi)各部門密切合作，還要與廣大教師保持緊密聯(lián)系和溝通。本學(xué)期，學(xué)校辦公室在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，在校各部門大力支持配合下，發(fā)揮了應(yīng)有的參謀、組織、協(xié)調(diào)和服務(wù)職能，比較圓滿地完成了校領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。
思想上自覺服從校領(lǐng)導(dǎo)的安排，深刻領(lǐng)會校領(lǐng)導(dǎo)的意圖和要求，把配合、協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)工作作為自己的主體意識，形成了團(tuán)結(jié)、和諧的關(guān)系。對校領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)積極、主動、創(chuàng)造性地開展并完成，遇到問題及時向校領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報，盡力將工作做到位，讓大家放心、稱心。
行動上勤奮務(wù)實，以身作則，當(dāng)好助手，做好參謀。學(xué)校辦公室總是站在學(xué)校發(fā)展的角度和總體利益的高度看問題、出主意，為校長出謀劃策，盡量提出富有建設(shè)性、實效性的見解。發(fā)揮了承上啟下的橋梁作用，及時把學(xué)校的意見、要求布置貫徹下去;同時又做一個有心人，及時了解全體教師的思想動態(tài)，把同志們的意見和要求反饋上來，做到信息暢通，以自己認(rèn)真、塌實的工作作風(fēng)來凝聚人、帶動人。
具體工作如下：
一、招生工作。
由于宣傳招生得力，生源不斷增多，20__年秋季招收一年級新生238人、學(xué)前教育87人、轉(zhuǎn)學(xué)生76人，因此學(xué)員報名注冊工作非常重要，是一項非常細(xì)心的工作，我們以高度的責(zé)任心與充分的耐心，做好每一位學(xué)生的報名解釋及注冊工作，共完成了一年級新生近238人的電子學(xué)籍注冊工作。
二、學(xué)籍管理工作。
按要求完善學(xué)員學(xué)籍檔案，并于本學(xué)期末發(fā)放了全校學(xué)生的學(xué)生證。
三、職稱評定。
本學(xué)期有李東輝、于峰兩名教師申報小學(xué)一級專業(yè)技術(shù)資格，楊娜申報小學(xué)二級專業(yè)技術(shù)資格。對于教師職稱評定工作，辦公室在校園網(wǎng)上掛出了所有申報條件、表格，制定了全校職稱評定工作詳細(xì)工作安排。
四、教師崗前、繼續(xù)教育培訓(xùn)。
新學(xué)期，認(rèn)真做好新聘任教師的崗前培訓(xùn)和年輕教師繼續(xù)教育的組織工作，使新教師及時掌握教育教學(xué)理論，能盡快適用教學(xué)崗位;年輕教師參加鄭州市第二周期的繼續(xù)教育培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新課改理論，提升教育教學(xué)水平。目前，已有米金輝等9名教師參加區(qū)組織的新教師見習(xí)期培訓(xùn)，有23名教師參加崗位培訓(xùn)第四周期第一期的培訓(xùn)考試。
五、校園網(wǎng)絡(luò)管理工作。
1、本學(xué)期，通過宣傳和教師們認(rèn)識的逐漸加強，各教研組和大隊部越來越積極地把各自開展的一些活動，用照片加簡單文字介紹的形式，上交到辦公室，然后經(jīng)審查修改后上傳到學(xué)校網(wǎng)站。隨著需要上傳的材料越來越多，這一塊工作也越來越重。各部門上傳上來的照片有些沒有進(jìn)行修改，有些沒有文字介紹，而有一些照片質(zhì)量有些欠缺。所以，每次上傳都要重新修改、篩選、再配上文字，看似簡單的工作往往要做上好半天。付出了時間和精力，也收到了良好的效果，后來，教師們反映，家長有更多的人開始關(guān)注學(xué)校的網(wǎng)站了，學(xué)生們在校園網(wǎng)上看到自己活動的照片，也更加激起了他們參加各種活動的主動性和積極性。本學(xué)期校園網(wǎng)加強了管理，新聞版塊設(shè)立專人管理，使學(xué)校新聞、通知等及時呈現(xiàn)在網(wǎng)上。
2、教師博客。
本學(xué)期我校在校園網(wǎng)開通了教師博客板塊，教師們都在這里建立了自己的博客以適應(yīng)新時期教育對教師的要求。
六、配合各部門，完成好學(xué)校的各項工作。
本學(xué)期學(xué)校開展了辦公室的主要任務(wù)是為每一項活動作好他們的后勤服務(wù)工作和環(huán)境布置、美化、影像和音響設(shè)備等工作。當(dāng)每一項活動方案一敲定，辦公室便著手為他們設(shè)計制作條幅和一些宣傳品，讓同學(xué)們近距離地了解學(xué)校的活動。對于學(xué)校開展的所有活動，辦公室都盡力從外觀上去美化他們，達(dá)到宣傳的作用。
1、校園文化建設(shè)。
本學(xué)期對校園進(jìn)行進(jìn)一步美化，使學(xué)校的文化氛圍更加濃郁。尤其是對兩個餐廳重新布置，墻上粘貼一些節(jié)約糧食方面的標(biāo)語以及食品衛(wèi)生方面知識的宣傳欄，使廣大師生有一個良好的就餐環(huán)境。
2、校本教研成果展示。
為了體現(xiàn)建校六年來的辦學(xué)成果，我們辦公室人員把教師本學(xué)期獲獎的論文、案例、反思和教育故事，以及學(xué)生在報紙刊物上發(fā)表的作品匯編成冊，本學(xué)期我們還增加一本教師博客文集，把教師發(fā)表在學(xué)校博客上的優(yōu)秀博文匯編成冊，為教師們相互學(xué)習(xí)留下了寶貴資料。
3、“七彩方園”校報。本學(xué)期我們出版了校報第七期。
4、學(xué)生綜合素質(zhì)評價手冊。本學(xué)期根據(jù)我校的發(fā)展和特色，我們設(shè)計了具有我校獨特風(fēng)格的學(xué)生綜合素質(zhì)評價手冊。
5、20__年臺歷。歲末年初，我們把建校六年來的所取得的成績、獲得的榮譽以及大型活動掠影，匯編成一本精美的臺歷，充分展示了我校的辦學(xué)特色和成果。
6、大型活動。
(1)慶國慶民辦學(xué)校文藝匯演，我們積極配合音樂組錄制音樂、攝影攝像，演出后制作光碟，為學(xué)校留下了寶貴資料。
(2)抗美援朝入朝60周年聯(lián)誼活動，配合我校少先隊大隊部排練節(jié)目，組織學(xué)生參加老戰(zhàn)士之家的聯(lián)誼活動。
(3)《將成功傳給下一代》報告會。
中方園雙語學(xué)校為加強學(xué)校與家長之間的聯(lián)系，充分發(fā)揮家長委員會的作用，使家長委員會真正參與學(xué)校的管理，更好的配合、支持學(xué)校的工作，12月10日我校有幸請來了李文杰教授做了一場《將成功傳給下一代》專題報告。此次報告使家長認(rèn)識自己在家庭教育中的角色和心態(tài)，李教授通過案例分析講解，分別就家庭教育中不同問題和教育側(cè)重，幫助家長把握特殊問題的解決對策;通過家庭教育重要性的再次強調(diào)，呼吁家長重視自己在家庭教育中的重要作用，促使家長家庭教育與學(xué)校教育更好地結(jié)合。
李文杰教授的演講，使家長受益匪淺。家長委員會的成員們一致要求像這樣的講座要多舉行。
(4)激情圣誕。
又是一年圣誕節(jié)，歡快溫暖的氣息在蔓延。12月24日下午，中方園雙語學(xué)校舉行了“激情圣誕”慶?；顒?。
老師和孩子們精心準(zhǔn)備了豐富多彩的節(jié)目，此次活動還邀請了部分家長參加。兩個小時的演出中，歌聲與笑聲齊飛，處處洋溢著圣誕節(jié)歡快的氣氛。一年級的小朋友們首先拉開了慶祝活動的序幕，唱響了這快樂的節(jié)日。甜美的歌聲、動感的舞蹈，讓整個校園洋溢著歡聲笑語。?？谇侔鄮淼摹稓g樂頌》令人耳目一新，說唱表演《猴子撈月》將活動推向了高潮;同時各班還分別召開了形式多樣的慶?；顒?，同學(xué)們用自己的雙手把教室裝扮成溫馨的圣誕世界，在這夢幻世界里孩子們享受著圣誕老人送來的禮物。
本次活動得到了家長們的好評，次活動既為孩子們提供了一個展示文藝才能的平臺，也為提升校園文化品位注入了新力，營造出團(tuán)結(jié)、和諧、積極向上的校園文化氛圍。
(5)“同一片藍(lán)天”蒲公英第九屆大都市青少年英語藝術(shù)大賽優(yōu)秀節(jié)目展演。
20__年12月25日，我校的英語節(jié)目《therhymeofchristmas》和《waitingforchristmas》參加蒲公英第九屆大都市青少年英語藝術(shù)大賽在河南藝術(shù)中心大劇院舉行的圣誕晚會“同一片藍(lán)天”的演出。
12月25日晚7點30分，“同一片藍(lán)天”圣誕晚會在河南藝術(shù)中心1號廳拉開了序幕。晚會現(xiàn)場歡歌笑語，內(nèi)容精彩絕倫。特別是我校的英語節(jié)目《therhymeofchristmas》和《waitingforchristmas》，小演員的精彩表演把晚會的氣氛推到了高潮;晚會中吶喊聲，鼓掌聲響成了一片，五彩斑斕的燈光，富有激情的演繹，奔放的歡呼聲，臺上臺下融合了一體，讓每一位觀眾都感受到了濃厚的圣誕氣氛，一起沉浸在圣誕的喜悅當(dāng)中。
七、教職工考勤工作。
根據(jù)老師當(dāng)月工作情況和各部門考核結(jié)果，將全體教職工考勤情況、請假情況一一匯總，嚴(yán)格按照中方園雙語小學(xué)的規(guī)章制度執(zhí)行。
八、文件及檔案的整理工作。
(1)標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校驗收工作。
20__年11月6日，我校順利通過了標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校的督導(dǎo)檢查工作，為此我們做了大量的工作，嚴(yán)格按著標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校檔案的要求，匯總分類打印裝訂，三年的檔案總共裝了六十七盒。督導(dǎo)檢查團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)對我們的檔案工作十分滿意，并介紹其他學(xué)校檔案管理員來我校學(xué)習(xí)取經(jīng)。
(2)紅領(lǐng)巾師范學(xué)校檢查驗收工作。
本學(xué)期末我校申報了紅領(lǐng)巾師范學(xué)校，團(tuán)市委定于20__年1月6日來我校檢查驗收。在時間緊、任務(wù)重的情況下，辦公室全體人員加班加點協(xié)助大隊部，按著紅領(lǐng)巾師范學(xué)校的檔案要求及時完整的完成了任務(wù)。
(3)常規(guī)工作。
a.定期在校園網(wǎng)上發(fā)布周工作安排并及時下發(fā)到各年級組辦公室，讓老師們知道本周學(xué)校的工作重點以及教育教學(xué)的常規(guī)要求，每周行政例會完畢，我都會及時與各部門聯(lián)系，將本周要做的工作重點布置在周工作安排上，確保學(xué)校工作的正常進(jìn)行，給老師們提供方便。
b.收發(fā)郵件已成為辦公室每天的“必修課”，早上一到辦公室，打開電腦，我就“直奔”金水教育信息港和郵箱，看看屬于那個部門的事情。及時收接學(xué)校郵件信息、將文件通知、信息直接傳遞到相關(guān)人員處。
c.作好全校師生獲獎情況的登記、匯總工作。學(xué)校所有的獲獎證書、獎牌、獎杯都交到學(xué)校行政辦公室，我們將全校老師、學(xué)生的獲獎情況進(jìn)行一一登記、匯總，為各部門提供數(shù)據(jù)，以備學(xué)校上報所用。
d.對學(xué)校檔案進(jìn)行及時地歸類、整理。每學(xué)期，按照上級部門的要求，對全校檔案按照執(zhí)法水平、普及程度、師資水平、辦學(xué)條件、教育經(jīng)費、教育質(zhì)量等幾方面進(jìn)行收集、分類、整理、歸檔，從檔案盒的封皮到文卷的目錄，都一絲不茍，嚴(yán)肅認(rèn)真，力求做到條理清晰、查找方便。
e.安排好節(jié)假日值班及教師晚自習(xí)工作。
每月底都對下月的晚自習(xí)進(jìn)行安排，既要考慮到周托學(xué)生作業(yè)的輔導(dǎo)，也要考慮值班教師的合理安排。同時，每逢節(jié)假日，假期的值班安排也綜合考慮各方面因素，做到領(lǐng)導(dǎo)帶班，專人負(fù)責(zé)。
九、不足之處。
辦公室這個部門的工作較瑣碎，有時事情雖小，但仍然需要人去做，因為這個看似不起眼的部門，在學(xué)校工作中卻又是必不可少的，因此加強辦公室工作的高效運作也是今后值得思考和探索的道路。愿辦公室工作能給學(xué)校各部門帶來更多的方便，為老師們提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
辦公室隊伍建設(shè)總結(jié)報告篇二
20__年，辦公室(勤工辦)繼續(xù)以熱情服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，積極創(chuàng)新工作方式，高效履行自身職責(zé)，充分發(fā)揮辦公室參謀、助手、協(xié)調(diào)、樞紐、保障作用，表現(xiàn)出嚴(yán)明的組織紀(jì)律、過硬的業(yè)務(wù)能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，全面和超額完成了全年目標(biāo)任務(wù)。
1、強化參謀助手能力。
切實加強教育改革與發(fā)展的前瞻性研究，加強系統(tǒng)全局性工作研究，加強辦公室自身承擔(dān)的以及需要協(xié)助的工作研究，為市政府、教育局先后12次在全省及以上教育工作會議的交流發(fā)言，數(shù)十次綜合性會議以及市委、市政府重點工作、條線工作交流、調(diào)研提供了高質(zhì)量的文件和報告。組織對教育管理規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)真整理，建立和完善了實際工作需要的規(guī)章制度。完善督查機制，按照“交必辦、辦必果、果必報”的原則，對市委、市政府交辦事項和局黨委會、局長辦公會議定事項，實施交辦、督辦、問責(zé)和查辦，實行辦理反饋制度和定期通報制度，將一系列決策和工作部署落到實處，促進(jìn)了全局工作的有序推進(jìn)。
2、切實提升服務(wù)效能。
精心策劃會議(活動)方案，精細(xì)做好服務(wù)工作，協(xié)助承辦了學(xué)前教育改革發(fā)展現(xiàn)場推進(jìn)會、職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展實驗區(qū)推進(jìn)會、“體藝2+1”現(xiàn)場會等13次省和南通市會議以及全市教育工作會議、教師節(jié)慶祝表彰大會、示范區(qū)建設(shè)現(xiàn)場會等12次市級重要會議，做到“辦會零疏漏，辦事零失誤”，促進(jìn)了全局工作有序推進(jìn)。全面、細(xì)致地做好省領(lǐng)導(dǎo)駐點調(diào)研、省市各類檢查、省內(nèi)外眾多教育考察團(tuán)來如考察學(xué)習(xí)的安排協(xié)調(diào)工作。及時、周到地綜合協(xié)調(diào)好機關(guān)重要政務(wù)、事務(wù)，服務(wù)好學(xué)校和局機關(guān)各科室，并積極爭取上級和市級機關(guān)各部門對教育工作的支持，形成了寬松、順暢、和諧的良好氛圍。牽頭做好大調(diào)解和信訪接待工作，接訪906人次，辦理人民來信150余件、市長公開電話118件，處置突發(fā)事件4件，化解了矛盾，共促了和諧，群眾滿意度穩(wěn)步提升。
3、做精做亮教育宣傳。
對于教師均衡配置、施教區(qū)劃分、招生政策等熱點難點問題，提前策劃宣傳方案，創(chuàng)設(shè)良好輿論氛圍，為促進(jìn)各項工作的順利開展提供保障。為慶祝教師節(jié)、省市重大會議召開完成反映教育發(fā)展、學(xué)前教育、體藝2+1特色等專題片，對外展示教育形象。完成《教育，感動____》(20__年版)編輯、撰寫等工作。充分利用網(wǎng)絡(luò)、電視、報紙平臺，圍繞優(yōu)質(zhì)、均衡、特色、和諧發(fā)展主題，展示教育新典型、新做法、新經(jīng)驗，并將有價值的信息及時向上級主管部門和新聞媒體報送，創(chuàng)造良好的教育發(fā)展環(huán)境。全年在_網(wǎng)發(fā)布信息4759條，教育被南通市級報道523次，省教育報、電視臺、_網(wǎng)等報道185次，_網(wǎng)等報道43次;出版《教育____》周刊52期，拍攝播出電視新聞346條、專題片109部。
4、務(wù)實推進(jìn)中心工作。
統(tǒng)籌兼顧，扎實抓好中心工作，目前已接受社會管理創(chuàng)新、法治建設(shè)、市長公開電話受理辦理、文明單位、黨建宣傳、新“六城同創(chuàng)”、綜治安全、信訪工作、計劃生育等多項考評，均創(chuàng)下了高分和滿分的好成績。我局被評為江蘇省教育系統(tǒng)和南通市法制宣傳教育先進(jìn)單位、南通市社會管理創(chuàng)新工作先進(jìn)單位。電子政務(wù)工作受到市政府表彰。10所學(xué)校通過省平安校園初驗，11所學(xué)校通過南通市最安全學(xué)校驗收。15所學(xué)校食堂被評為南通市級“學(xué)校食堂放心消費示范單位”，10所學(xué)校食堂被評為南通市文明食堂，居南通各縣(市、區(qū))之首。____初中食堂被南通考核推薦為南通市唯一的申報國家級示范性食堂。
辦公室隊伍建設(shè)總結(jié)報告篇三
近年來，xx區(qū)委、區(qū)政府緊緊圍繞xx建設(shè)國家中心城市戰(zhàn)略部署，堅持把發(fā)展作為第一要務(wù),把穩(wěn)定作為第一責(zé)任，針對新時期信訪工作中的新問題，著力加強信訪干部隊伍建設(shè)，打造了一支特別能奉獻(xiàn)、特別能團(tuán)結(jié)、特別有戰(zhàn)斗力的信訪工作團(tuán)隊，有效化解了一大批信訪積案和突出的矛盾糾紛問題，確保了社會大局和諧穩(wěn)定，xx區(qū)多次受到國家、省、市表彰。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，配強班子。
區(qū)委高度重視信訪工作，把信訪工作放到全區(qū)中心大局的位置去考慮、謀劃和推動，出臺了一系列加強信訪工作的有力舉措。深入開展了愛崗敬業(yè)教育和信訪工作宗旨教育，牢固樹立信訪工作服務(wù)群眾的宗旨意識，建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型班子。認(rèn)真貫徹市、區(qū)信訪部門領(lǐng)導(dǎo)干部配備的有關(guān)規(guī)定，選好、配齊、配強信訪部門領(lǐng)導(dǎo)班子。按照“創(chuàng)新信訪工作思路、優(yōu)化信訪體制機制”的目標(biāo)，建立健全信訪工作重大事項議事規(guī)則、信訪工作目標(biāo)責(zé)任制等制度，堅持民主集中制，推動信訪工作的規(guī)范化和科學(xué)化。加大信訪工作考評結(jié)果在干部工作中的運用，切實把考評結(jié)果作為各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整、任免等管理的重要依據(jù)。近年來，將一名信訪局副局長提拔交流到區(qū)屬單位擔(dān)任正職，將一名中層干部提拔為副局長，調(diào)配了1名街道優(yōu)秀選調(diào)生到信訪局任職。這些措施在全區(qū)干部隊伍中樹立鮮明的導(dǎo)向，促進(jìn)其自我完善、自我提高。
二、選賢用能，建好隊伍。
每年在全區(qū)抽調(diào)十余名年輕后備干部和新任副處級干部到區(qū)信訪局工作，選派二十個單位業(yè)務(wù)能力強的干部入駐信訪接待中心，讓更多的年輕干部熟悉社會建設(shè)、懂得社會管理、善做群眾工作，能經(jīng)受復(fù)雜環(huán)境的考驗，錘煉出一支政治堅定、作風(fēng)正派、組織紀(jì)律強、思想水平高的信訪干部隊伍。三年來，有8名干部被單位提拔使用；有5名干部被調(diào)整到更重要崗位上。采取人事代理方式招考了4名政治堅定、學(xué)歷較高、組織協(xié)調(diào)能力強的街道信訪專干充實信訪局工作人員隊伍之中?，F(xiàn)在，新一批掛職干部已經(jīng)走上信訪工作崗位，在接訪、辦信、督辦等具體工作中接受鍛煉。掛職鍛煉，既增強了信訪局的干部力量，又拓寬了干部培養(yǎng)渠道，還從長遠(yuǎn)角度加強了全區(qū)信訪工作。
三、注重培訓(xùn)，提升素質(zhì)。
要做好新形勢下的信訪工作，信訪干部除需要較高的政治素質(zhì)和政策理論水平外，還必須具備較強的分析形勢、駕馭局勢的能力和群眾工作能力。我區(qū)信訪局建立了每周四集中學(xué)習(xí)例會制度，讓每一位信訪干部自由發(fā)言，談。
心得體會。
交流經(jīng)驗得失相互借鑒促進(jìn)群眾工作能力的共同提高。為促使年輕干部迅速成熟起來盡快成為中堅力量每周一次安排經(jīng)驗豐富的老同志選出典型案件進(jìn)行授課分析達(dá)到以案講法以老帶新的目的。結(jié)合拆遷、城中村改造、企業(yè)改制等熱點難點問題開展了大討論活動組織大家?guī)е鴨栴}走到接訪一線。通過參加接訪勸訪、旁聽專題研判會、撰寫信訪事項辦理報告調(diào)動干部分析解決問題的積極性和主動性。此外每年組織全區(qū)12條街道、116名信訪專干到區(qū)委黨校脫產(chǎn)培訓(xùn)提升基層信訪干部隊伍能力。
四、強化保障，夯實基礎(chǔ)。
我區(qū)充分認(rèn)識到重視信訪工作就是加強黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政能力建設(shè)，關(guān)心信訪干部就是支持信訪工作。我們結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)大接訪工作，按領(lǐng)導(dǎo)包案內(nèi)容，到責(zé)任街道開展調(diào)研活動。區(qū)委書記多次在區(qū)委常委會上強調(diào)信訪維穩(wěn)工作；區(qū)長多次召開專題會議分析研判疑難信訪事項；其他班子成員也經(jīng)常深入基層，開展專題調(diào)研，協(xié)調(diào)各部門解決好信訪問題。關(guān)心信訪干部也是關(guān)心干部的成長，我區(qū)堅持對長期在信訪部門踏實工作、德才表現(xiàn)好、工作有成績、符合提任條件的干部予以提拔重用。此外，我區(qū)建立健全與信訪干部談心、走訪信訪干部的制度，確保信訪干部身心健康等，讓大家切身體會到區(qū)委的關(guān)懷和溫暖。
辦公室隊伍建設(shè)總結(jié)報告篇四
第一，樹立正確的用人導(dǎo)向，從干部選拔的源頭加強作風(fēng)建設(shè)。一是堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藢?dǎo)向。把德的表現(xiàn)作為干部選拔任用的首要依據(jù)，明確考德標(biāo)準(zhǔn)，充實考德內(nèi)容，創(chuàng)新考德方法。二是堅持憑實績的用人導(dǎo)向。關(guān)鍵崗位干部一定出自工作實績突出的單位，多出成績的單位一定多出干部，對發(fā)展貢獻(xiàn)大的干部一定優(yōu)先提拔使用。三是堅持關(guān)注老實人的用人導(dǎo)向。對長期在艱苦崗位工作的干部格外關(guān)注，對腳踏實地、默默無聞工作的干部多加留意，對打基礎(chǔ)、謀長遠(yuǎn)的干部決不虧待。
第二，創(chuàng)新干部隊伍教育形式，從干部思想的源頭加強作風(fēng)建設(shè)。一是開展井岡山式黨性教育。利用琿春大荒溝教育基地紅色資源，開展井岡山式黨性教育，感受革命先烈艱苦奮斗、不怕犧牲的堅強的共產(chǎn)主義信念，自覺拋棄私心雜念。二是定期組織領(lǐng)導(dǎo)干部開展警示教育。聽取腐敗分子現(xiàn)身說法，切實感受他們追悔莫及之心，自覺遠(yuǎn)離腐敗。三是利用黨員手機短信互動平臺進(jìn)行黨性教育。經(jīng)常性發(fā)送“紅色短信”，使黨性教育不絕于耳，常在身邊。
門將干部提拔考核、年度考核和民主評議黨員工作與服務(wù)社區(qū)承諾活動結(jié)合起來，切實增強領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層、服務(wù)群眾的意識。二是開展新提拔干部到信訪部門掛職鍛煉活動。分批選派新提拔干部到信訪部門進(jìn)行3到6個月的掛職鍛煉。掛職期結(jié)束，圓滿完成任務(wù)的回原單位工作，表現(xiàn)不好的延長掛職期，再不好的，試用期考核一票否決。通過掛職鍛煉，切實提高新提拔干部協(xié)調(diào)和處理復(fù)雜問題的能力和心系聯(lián)眾、服務(wù)群眾的意識。
第四，創(chuàng)新干部的監(jiān)督管理機制，從組織監(jiān)管的源頭加強作風(fēng)建設(shè)。一是創(chuàng)新干部管理機制。實行領(lǐng)導(dǎo)干部任職回訪制度。對調(diào)整滿半年和新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行回訪調(diào)查，了解掌握思想動態(tài)和履職情況，對存在的問題及時糾正，促進(jìn)干部健康成長。延伸干部考察范圍。到生活圈、社交圈和居住地社區(qū)考核干部，將不良行為民意調(diào)查納入調(diào)查范圍，了解掌握干部“八小時以外”綜合表現(xiàn)。二是完善干部監(jiān)督機制。建立領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)評議制度。每年通過召開征求意見會，問卷調(diào)查等，對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次作風(fēng)評議。加強干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立電話、網(wǎng)絡(luò)和信訪“三位一體”舉報平臺。三是加大干部懲戒力度。對不稱職干部要進(jìn)行堅決的、嚴(yán)肅的、徹底的處理，要切實為能干事、會干事、干成事、作風(fēng)優(yōu)良的干部“騰位子”。
辦公室隊伍建設(shè)總結(jié)報告篇五
打造一支政治過硬、工作一流、素質(zhì)優(yōu)良、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的干部隊伍，是做好辦公室工作的前提和基礎(chǔ)。今年以來，我們以“十杯百佳”競賽活動為抓手，以“干就干好，干就一流”為目標(biāo)，下大力抓了全室隊伍建設(shè)，有力地推動了各項工作的順利開展，辦公室整體工作水平又上了一個新臺階。
班學(xué)習(xí)和隨領(lǐng)導(dǎo)外出考察等方式，積極為辦公室成員創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。此外，我們還在全室推行了分管主任、科長包一般同志責(zé)任制，努力搞好傳幫帶，通過出題目，教方法，壓擔(dān)子，促使辦公室新同志盡快提高素質(zhì)，增長本領(lǐng)。通過以上措施的實施，在辦公室內(nèi)部逐漸形成了“人人加壓，個個勤學(xué)”的良好氛圍。
室牽頭，各科室整體參與的辦法，制定督查預(yù)案，成立聯(lián)合督查小組，按照督查區(qū)域劃片分頭督查，然后將督查結(jié)果集中匯總，及時、準(zhǔn)確、全面地向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志反饋，有力地推動了各項工作的落實。
和完善，在全室推行了“主管主任記分制、定期公布制、末位換崗制”三項管理機制?！叭啤惫芾淼膶嵭?，大大增強了辦公室人員的危機意識，調(diào)動起了人們的工作積極性，真正解決了干多干少一個樣，干好干壞一個樣的問題。三是嚴(yán)明工作紀(jì)律。針對辦公室人員，在紀(jì)律方面存在的實際問題，經(jīng)常進(jìn)行定期和不定期的集中整頓，要求要嚴(yán)守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律和廉政紀(jì)律，堅持做到不該說的堅決不說，不能做的堅決不做，不能去的地方堅決不去。先后修訂完善了《辦公室工作人員日常行為規(guī)范》、《辦公室工作人員文明公約》等制度，對辦公室工作人員提出了“四不準(zhǔn)”要求，即在城內(nèi)開展調(diào)研活動不準(zhǔn)在調(diào)研單位就餐；下基層不準(zhǔn)向基層伸手吃拿卡要；不準(zhǔn)參與賭博和其他不正當(dāng)?shù)膴蕵坊顒?；工作日中午不?zhǔn)飲酒，任何時間不準(zhǔn)酗酒。實施一年來，全室人員的紀(jì)律觀念明顯增強，未出現(xiàn)一起違紀(jì)問題。
四、塑其形，強化作風(fēng)建設(shè)，樹立-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--。
到腿勤、口勤、腦勤、筆勤，加快工作節(jié)奏，提高工作效能，切實保證“當(dāng)日事，當(dāng)日畢”，無盲區(qū)、無死角、無斷檔。五是樹立團(tuán)結(jié)協(xié)作的作風(fēng)。團(tuán)結(jié)出凝聚力、團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力。積極倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，在辦公室內(nèi)部開展了“三假設(shè)”活動，即“假設(shè)我是辦公室主任”，“假設(shè)我是一名科長”和“假設(shè)我是一名普通科員”的換位思考大討論。通過討論，辦公室每名同志都找準(zhǔn)了位置，擺正了關(guān)系，做到了大事講原則，小事講風(fēng)格，思想上合心，工作上合力，行動上合拍，使辦公室成為一個堅強有力的戰(zhàn)斗群體，為推動辦公室整體工作再上新臺階奠定了堅實的基礎(chǔ)。
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辦公室隊伍建設(shè)總結(jié)報告篇六
作者：劉曉清文章來源：岳西網(wǎng)更新時間：2010-8-15點擊率：23鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委是我國最基層的一級紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)，直接面對廣大人民群眾，面對最基層的黨員、干部、職工，承擔(dān)著保持政治穩(wěn)定，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，保護(hù)人民群眾利益的重要職能，是推動農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭最重要，最現(xiàn)實的力量，但是，在當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委卻面臨著諸多問題。
一、體制機制不暢通。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委雖屬縣紀(jì)委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委雙重領(lǐng)導(dǎo)，但經(jīng)費的保障，工資福利分配，人員的使用和提拔等等，都在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府是實際的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者。而鄉(xiāng)鎮(zhèn)是以經(jīng)濟(jì)利益為主的工作機制，重經(jīng)濟(jì)發(fā)展，重穩(wěn)定和諧，輕黨員干部的教育、管理。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)對紀(jì)檢工作不夠重視，不夠支持，甚至認(rèn)為教育、懲處其轄區(qū)的黨員干部，是給其臉上抹黑，影響其仕途的升遷。
加強紀(jì)檢監(jiān)察體系建設(shè)，對縣紀(jì)委提出了明確的目標(biāo)和要求，涵蓋范圍比較廣包括經(jīng)費保障，辦案設(shè)備的配備，人員的調(diào)配，干部的政治待遇等諸多方面，這在體制機制上，為縣紀(jì)委“撐了腰、說了話”。而對處在農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭最基層，最前沿的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、只字未提，成為被遺忘的角落。市紀(jì)委等單位出臺的相關(guān)文件，雖制訂了一些措施，但只寫在紙上，未得到具體貫徹落實，無形之中，給人一種錯覺，認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委不關(guān)大局，無其所謂，更加助長了少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)對紀(jì)檢監(jiān)察工作的不夠重視，不夠支持。
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委力量上不適應(yīng)新形勢。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委一般由3至5人組成，委員通常是從財政、計生等單位人員擔(dān)任，基本上是有其名而無其實，配備的紀(jì)委副書記、監(jiān)察室主任，年齡偏大，從事紀(jì)檢工作十多年，即將離崗，還是一般干部，缺乏激情。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委難以整合資源，形成合力，紀(jì)檢工作特別是辦案工作困難重重。
三、建議。
1、理順體制機制。把鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委干部的人事任免權(quán)，工資福利等“人、財、物“三權(quán)收歸縣紀(jì)委，根據(jù)工作需要和屬地管理原則，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委行使同級領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委既受縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)，又受鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)。
2、建立一套系統(tǒng)、便利、管用的工作機制。配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委，在加強縣級紀(jì)委的同時，延伸配套、配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委。如福建龍巖縣出臺了“六有“（即有人辦事，有錢辦事，有權(quán)辦事，有章辦事，有效辦事，有力辦事），加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委規(guī)范化建設(shè)；鄰近的黃岡市出臺了加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)也出臺了”七有措施（即有牌子，有隊伍，有制度，有辦公用房，有辦案經(jīng)費，有辦公辦案裝備，有舉報電話），給鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委提供基本的裝備和要求，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委的地位，“讓他們在有位中實現(xiàn)有為，以有為促進(jìn)有位”。
3、強化監(jiān)督檢查。
對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委的考核要以縣紀(jì)委為主，以增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委干部抓紀(jì)檢工作的事業(yè)心和責(zé)任感，減輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委干部的心理壓力，使其大膽地開展紀(jì)檢工作，將其考核結(jié)果與政治經(jīng)濟(jì)待遇掛鉤，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部的職級待遇，調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作積極性，推動農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭縱深發(fā)展。
市紀(jì)委謝翠。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委是最基層一級的紀(jì)檢機關(guān)，對推進(jìn)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)，維護(hù)社會穩(wěn)定發(fā)揮著重要作用，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部違紀(jì)違法案件的查處，對農(nóng)村的黨風(fēng)廉政環(huán)境能夠起到立竿見影的功效，治本功能較為顯著。堅持依紀(jì)依法辦案，既是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要舉措，也是深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的現(xiàn)實需要。隨著形勢的發(fā)展和反腐敗斗爭的不斷深入，各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)對依紀(jì)依法辦案的要求越來越高。通過對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委依紀(jì)依法辦案情況進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查和研究，感到鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委在依紀(jì)依法辦案上還存在一些問題，這些問題不解決，將直接制約辦案工作指導(dǎo)思想和基本原則在鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委的貫徹落實，必須引起我們足夠的重視。
一、當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案中存在的問題及原因分析。
從調(diào)查情況看，當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委依紀(jì)依法辦案存在的問題，可以歸納為四個方面：一是在辦案程序上，少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)仍然存在著程序省略、程序簡化、程序倒置的情況。如有的案件缺少相關(guān)的手續(xù)和文書；有的對突發(fā)性事件先定性處理，后立案調(diào)查；有的錯誤事實見面材料沒有與被調(diào)查人見面，有的見面材料在調(diào)查報告之后，有的黨員被處分前沒有召開黨支部大會；還有的調(diào)查與審理不能完全分開，等等。二是在證據(jù)收集認(rèn)定上，主要體現(xiàn)在取證不符合法規(guī)，沒有依照規(guī)定程序及方法收集和認(rèn)定證據(jù)，定性要素不夠充分，處理避重就輕。三是在辦案行為上，少數(shù)辦案人員辦案不文明，不能維護(hù)被調(diào)查人的合法權(quán)益。四是在履行辦案職責(zé)上，不能按照法定職責(zé)積極主動地開展工作，正確處理查辦案件與促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系，存在著有案不查、查案不力、處理不嚴(yán)、紀(jì)律處分執(zhí)行不落實的情況。
二、對存在問題原因的分析。
當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委在依紀(jì)依法辦案上之所以存在一些問題，最根本上的是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)及辦案人員依紀(jì)依法辦案的理念和水平跟不上形勢發(fā)展的要求，主要表現(xiàn)為六個“跟不上”：
(1)認(rèn)識跟不上。一些辦案人員包括少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)對依紀(jì)依法辦案認(rèn)識不到位：一是習(xí)慣思維。一些同志長期以來，單純地注重辦案、忽視保障黨員合法權(quán)利已成為習(xí)慣，認(rèn)為程序僅僅是形式而已，違反程序不過是工作方式和方法上的欠缺，與案件突破的重要性相比，算不上大問題，并不影響案件的實質(zhì)及處理。二是畏難情緒。把依紀(jì)依法辦案與保持辦案力度對立起來，認(rèn)為在當(dāng)前反腐倡廉形勢依然嚴(yán)峻的情況下，強調(diào)依紀(jì)依法辦案，會束縛辦案人員的手腳、弱化辦案力度；有的認(rèn)為當(dāng)前辦案手段少，案件越來越難辦，“規(guī)規(guī)矩矩”辦不了案；有的感到鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案牽涉到方方面面，處理不好容易得罪人、失選票。還有的認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案主要看領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)怎么說就怎么辦，忽視辦案的獨立性和責(zé)任感。三是特權(quán)觀念。有的辦案人員片面強調(diào)辦案工作的特殊性，忽略辦案行為的合法性，因而導(dǎo)致辦案行為的隨意性。四是功利思想。有的同志片面地認(rèn)識只有懲處才是辦案政績，往往把保障黨員合法權(quán)利與“查案不力”聯(lián)系在一起，重結(jié)果輕過程，強調(diào)辦案的功效性，忽視辦案的合法性、有效性。
(2)法規(guī)跟不上。紀(jì)檢監(jiān)察法規(guī)制度體系不夠完善，一些條例、規(guī)定跟不上形勢發(fā)展需要。一方面，對法規(guī)建設(shè)研究不夠，立制建章還不夠健全；另一方面，在執(zhí)行上級法規(guī)、制度上，缺乏結(jié)合本地實際的、具體的相關(guān)辦證和措施；有的雖然也制定了一些規(guī)定，但操作性、制約性不強。有的對法規(guī)明確規(guī)定的權(quán)限也沒有很好運用。
(3)手段跟不上。一些腐敗分子作案呈現(xiàn)領(lǐng)域擴大化、手段現(xiàn)代化、方式隱蔽化等特點，而辦案人員主要還是習(xí)慣“一支筆一張紙”等傳統(tǒng)方法調(diào)查取證。遇到案件難以突破和翻供等情況時，往往束手無策，有的甚至采取一些違反程序、違反規(guī)定的方法來調(diào)查取證。另外在協(xié)調(diào)辦案中，借助執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機關(guān)手段調(diào)查取證，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委協(xié)調(diào)的難度更大。
(4)能力跟不上。不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委紀(jì)檢干部對法規(guī)不太熟悉，對辦案工作不夠?qū)Ｗⅲ綍r忙于其他事務(wù)較多，對辦案業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠自覺主動。分析原因主要有：一是辦案培訓(xùn)效果不佳。主要是培訓(xùn)時間短，培訓(xùn)內(nèi)容淺，培訓(xùn)范圍窄，培訓(xùn)形式單一，缺乏互動性、研討性、實踐性和橫向的、異地的交流。二是紀(jì)檢監(jiān)察隊伍缺少活力。不注重加強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，隊伍比較老化，工作缺乏激情和活力。三是上級或領(lǐng)導(dǎo)對紀(jì)檢干部政治上、生活上關(guān)心不夠、教育不夠，致使一些同志辦案積極性不高，對辦案業(yè)務(wù)不想學(xué)、不愿學(xué)。有的怕得罪人，不敢主動辦案；有的嫌工作待遇低，辦案補貼少，不愿意多辦案。
(5)監(jiān)督跟不上。由于監(jiān)督的主體不夠明確、監(jiān)督的渠道不夠順暢、監(jiān)督的制度缺少“剛性”以及辦案過程的隨機性大，跟蹤監(jiān)督往往難以到位，監(jiān)督時效難以保證。
(6)保障跟不上。在組織保障上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)人員編制少，辦案力量明顯不足。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委專職紀(jì)檢干部普遍只有1-2人，需要辦案時，只能抽調(diào)其他部門的人參加辦案。由于人員少，致使一些規(guī)定要求在鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委難以落實。如查審分開難以真正做到。另外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案是否有力，往往取決于同級黨委、政府主要負(fù)責(zé)人的支持和重視程度。有的沒有把紀(jì)檢監(jiān)察工作放在應(yīng)有的位置上，削弱了紀(jì)委的權(quán)威。在物質(zhì)保障上，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)辦案必需的車輛、裝備、經(jīng)費長期得不到保證，影響辦案工作的及時有效開展和辦案人員的工作積極性。
三、提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委依紀(jì)依法辦案的對策和措施。
(一)加強宣傳教育，著力解決辦案認(rèn)識問題。采取召開會議、開展培訓(xùn)、媒體宣傳等形式，大力宣傳查辦案件工作的重要意義，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與社會穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等農(nóng)村各項工作同部署、同檢查、同考核、同落實。樹立“查辦案件是天職，有案不查是失職，查不好案件不稱職”的觀念。再次，積極推進(jìn)廉政文化進(jìn)農(nóng)村，提高廣大群眾的廉政文化意識和參與意識，調(diào)動廣大群眾對腐敗問題檢舉揭發(fā)的積極性，增強違紀(jì)違法案件線索的來源。(二)完善工作機制，著力解決辦案規(guī)范問題。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，建立健全工作機制，推動辦案工作的制度化、規(guī)范化和常態(tài)化。一要完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案目標(biāo)責(zé)任制。把鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，對有案不查、壓案不辦、查案不嚴(yán)的實行責(zé)任追究。二要建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案協(xié)作制度。建立由紀(jì)委牽頭，公安、農(nóng)經(jīng)、計生、司法等站所為成員單位的聯(lián)席會議制度，定期組織成員單位開展專項檢查，分析案情，推動辦案工作有效開展。三要完善依紀(jì)依法辦案制度。要完善群眾來信來訪登記辦理制度，案件初核、立案、調(diào)查和報審制度，案件監(jiān)督、回訪制度等，嚴(yán)格遵守依紀(jì)依法辦案的各項工作紀(jì)律，確保辦案規(guī)范、廉潔、高效。
(三)注重工作方法，著力解決辦案效果問題。一要在“實”字上做文章。事實是定案的基礎(chǔ)，實事求是是辦案的靈魂。要重視信訪舉報工作，對有關(guān)檢舉、控告的群眾來信來訪要認(rèn)真對待，及時處理，做到“件件有回音、事事有結(jié)果”。在案件的初核、立案調(diào)查、審理各階段，按照程序，注重實際。二要在“快”字上找突破。“快”就是快速行動，一旦發(fā)現(xiàn)問題，迅速掌握關(guān)鍵證據(jù)，進(jìn)行立案和處理，不給違紀(jì)者喘息和串供的機會。三要在“準(zhǔn)”字上求效果。案件選準(zhǔn)突破口要準(zhǔn)，找準(zhǔn)關(guān)鍵部位、重點對象，抓住一些可疑點，一查到底，絕不手軟，真正做到有案必查，違紀(jì)必究，切實保證執(zhí)紀(jì)的嚴(yán)肅性。
辦公室隊伍建設(shè)總結(jié)報告篇七
轉(zhuǎn)眼來一年九這樣過去了，在這里工作的點點滴滴對我來說是歷歷在目。從開始的什么都不懂到現(xiàn)在可以自己獨自處理一些突發(fā)事件，對我來說真的不是一件易事!
來這里的前期因為不能很好的理解前臺工作，以至于在工作做總是犯錯，總是有很多問題;有問題不是錯，錯的是自己不會分析問題!時間在一天天過去，從開始的不知道做什么到現(xiàn)在的主動去做事，以及給別人找事做，這是我自己的進(jìn)步，也是我人生路上的進(jìn)步吧!來這里對我來說是對了，人生面臨很多選擇，如何做一個正確的選擇，其實你只需要明白自己此番是為了得到什么，新福給了鍛煉自己口才的機會以及讓我明白如何很好的和別人溝通。
在這里工作期間我知道了收房需要辦理哪些手續(xù)，在收房過程中需要注意些什么，這都是一種學(xué)習(xí)!前臺接待員其實是很鍛煉人的，對我這個比較粗心大意的人來說真的是得到了很好鍛煉，雖然前臺的表格歸檔還存在著很多問題，可是跟之前的我相比已經(jīng)有了很大進(jìn)步，我要追求更好，做出更好的結(jié)果，這也是公司所需要我們新福所有員工做到的!
我們主管總是跟我們說，我們上班并不是說我們要得到多少錢，而是要在工作中找到歸宿感找到榮譽感!
來這里的兩個星期開始主管要求我們開始催物業(yè)費，一次偶然的機會認(rèn)識了一位二棟的業(yè)主，他一直在問我關(guān)于辦理房產(chǎn)證的事，在工作中我時刻記著我現(xiàn)在的每一次行動都是在為我以后的工作做準(zhǔn)備，雖然當(dāng)初我對辦理房產(chǎn)證也不是很清楚，可是我還是不厭其煩的幫他問了很多地方，盡量讓她更多地了解辦房產(chǎn)證的知識!后來她來我們這里一下子交了三年的物業(yè)費，盡管只有5000多元，而且交物業(yè)費是天經(jīng)地義的，可是我依然覺得這是對我工作的一種肯定，在這里我們找到了榮譽感!
以上是我在新福這段時間所學(xué)習(xí)到的，出來工作不能只為了學(xué)習(xí)，還需要為公司創(chuàng)造價值，雖然本人與20__年5月14日來到新福服務(wù)中心。
為進(jìn)一步提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，本人自愿承諾以下幾點：
1.按公司要求穿工作服，工作服整潔，上班佩戴工作牌。
2.接聽業(yè)主來電時，鈴聲3聲以內(nèi)，拿起電話，清晰報道：“您好，這里是新福物業(yè)，請問您有什么事嗎?”認(rèn)真傾聽對方的電話事由，如有事相告或相求時，逐條記錄下來，并盡量詳細(xì)答復(fù)，通話完畢時，語氣平和的跟業(yè)主說：“謝謝，再見!”
3.撥打業(yè)主電話時，當(dāng)電話接聽后，主動向?qū)Ψ街乱詥柡颍澳?，這里是新福物業(yè)”，使用敬語，確認(rèn)其房號、通話人姓名后，將要做的事交待清楚，通話完畢時說：“謝謝，再見”。
4.當(dāng)業(yè)主到服務(wù)中心求助或投訴，進(jìn)門口時，主動起立，以微笑來迎接業(yè)主，問好：“您好，請問您有什么事情嗎?”認(rèn)真、耐心地聆聽業(yè)主所提及的問題，并對其做到完整登記，無遺漏，及時協(xié)調(diào)處理，確保回訪率100%，業(yè)主告辭時，主動起身，并說：您慢走，歡迎再來!”
5.做好鑰匙的進(jìn)出借用的登記，做好區(qū)域內(nèi)資料的建立、更新、管理，做到登記完善、準(zhǔn)確、無遺漏。
6.能熟練辦理入伙、裝修等手續(xù)，并做好登記工作。
轉(zhuǎn)眼緊張繁忙的一年即將過去，新的挑戰(zhàn)又要在眼前出現(xiàn)，上院物業(yè)管理處從20__年6月份開始籌備至7月份管理處成立。到現(xiàn)在算下已經(jīng)半年時間了，感謝公司上下對我的認(rèn)可和幫助，從開始籌備時的一人到現(xiàn)在一支擁有15人的團(tuán)隊，心中感慨萬千，能克服種種困難，頂著壓力一步步摸索著走來，雖然辛苦也很累，但看到我和我的團(tuán)隊并肩走過的路，看到上院物業(yè)管理一天天步入正規(guī)，我感到由衷的高興，因為這也是我們育強地產(chǎn)這個大家庭團(tuán)結(jié)一心、共同努力的結(jié)果。年尾將至，現(xiàn)將部門工作總結(jié)如下：
一、完成的主要工作簡述。
1、根據(jù)項目實情完成物業(yè)組建可行性報告書。
2、對報告書進(jìn)行多次會議論證修正后，布置具體工作。
3、整個項目物業(yè)費進(jìn)行多次測算做合理定價。
4、與綜合部協(xié)調(diào)進(jìn)行物業(yè)人員招聘。
5、組織新人進(jìn)行系統(tǒng)物業(yè)知識培訓(xùn)。
6、帶領(lǐng)客服與工程新人進(jìn)行現(xiàn)場房屋驗收相關(guān)培訓(xùn)。
7、配合工程部對上院房屋進(jìn)行分項驗收交接。
8、參與和督促部門主管完成物業(yè)管理處工作流程和各類表格制作。
9、配合工程驗收順利接管第一時創(chuàng)寫字樓。
10、順利完成對納日歌朗商業(yè)兩家銀行的物業(yè)接管。
11、參與設(shè)計小區(qū)導(dǎo)視系統(tǒng)，各類標(biāo)識的素材提供，并配合現(xiàn)場的安裝。
12、完成車位租賃的相關(guān)文字性，各項規(guī)章制度的審核修正工作。
二、工作過程分析;。
1、沉思各項工作的開展過程，重新審視自己的方法，與其他同事相比較，也認(rèn)識到了自己的不足，有些工作做的還不夠細(xì)，協(xié)調(diào)不是很到位，發(fā)現(xiàn)問題時不能做到及時的解決。
2、從員工方面，員工總體專業(yè)素質(zhì)很低，在培訓(xùn)中未得到一個較高的提升，員工總體專業(yè)業(yè)務(wù)不精煉，出錯率高，對物業(yè)管理知識認(rèn)識淺。
三、總結(jié)建議。
本人深知上院物業(yè)管理處人員總體專業(yè)素質(zhì)不夠達(dá)標(biāo)制度不夠健全，同時管理處人員架構(gòu)中，缺乏工程專業(yè)人員，保安部缺專業(yè)管理隊長，導(dǎo)致現(xiàn)階段客服人員工作很雜，物業(yè)所有工作都與客服參與其中，各部門不能各行其職，按標(biāo)準(zhǔn)更專業(yè)的跟據(jù)公司思路開展工作，個人認(rèn)為公司發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質(zhì)，公司專業(yè)團(tuán)隊的建設(shè)是分不開的。建立一個良好的團(tuán)隊和有一個好的工作模式是工作的關(guān)鍵。
四、年初計劃。
1、努力拓寬自己的知識面，提高自己的專業(yè)素質(zhì)，在項目上舉行員工績效考核，提高員工的競爭意識。
2、把物業(yè)管理處各項工作進(jìn)行責(zé)任細(xì)化分配，提高全員服務(wù)意識和執(zhí)行力;。
4、加強制度建設(shè)，強化監(jiān)督檢查在不降低工作標(biāo)準(zhǔn)的前提下，嚴(yán)格控制各類耗材的使用，加強成本控制，按物業(yè)收入標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行合理成本消減。
6、建立適當(dāng)?shù)莫剟钪贫?，對于表現(xiàn)好的員工以及節(jié)約各類耗材、降低成本的員工給予適當(dāng)?shù)莫剟?完善流程制度，建立一套專業(yè)性較強的業(yè)務(wù)管理辦法。
7、年初繼續(xù)完善團(tuán)隊的建設(shè)，爭取建立一支物業(yè)管理行業(yè)專業(yè)性較強的服務(wù)團(tuán)隊。人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切好的工作成果，都?xì)w功于有一個好的團(tuán)隊。
以上是我年終總結(jié)與年初工作計劃，如有不成熟或不妥處敬請各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁指正。
辦公室隊伍建設(shè)總結(jié)報告篇八
__年綜合辦公室將根據(jù)公司工作實際需要，制定相應(yīng)制度執(zhí)行情況反饋表，并時時跟蹤，對相關(guān)制度進(jìn)行修改、完善，使其更加符合公司工作實際的需要。
二、完善績效考核制度，使之更有序進(jìn)行。
20__年公司試行績效考核以來，截止目前，取得一定成效，也從中得到一定的經(jīng)驗積累。但在具體操作中，還有許多地方急需完善。20__年，綜合辦公室將此目標(biāo)列為本年度的重要工作任務(wù)之一，其目的就是通過完善績效評價體系，達(dá)到績效考核應(yīng)有效果，實現(xiàn)績效考核的根本目的?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱颂幜P未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責(zé)任心，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。20__年，綜合辦公室在20__年績效考核工作的基礎(chǔ)上，著手進(jìn)行公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行。
三、完善培訓(xùn)、福利機制。
企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門、項目部的綜合素質(zhì)普遍有待提高，__年綜合辦公室將根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃，從真正意義上為員工帶來幫助。
同時，20__年7月份開始的全體員工大體檢活動，在廣大員工中得到了認(rèn)可，增加了員工對企業(yè)的信任及肯定。__年綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動。
四、完善__年各類物品的采購招標(biāo)工作。
走向市場，了解市場行情做好采價準(zhǔn)備，對所有采購物品要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，設(shè)備、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng)，積極聽取相關(guān)專業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的良好建議意見。
辦公室隊伍建設(shè)總結(jié)報告篇九
打造一支政治過硬、工作一流、素質(zhì)優(yōu)良、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的干部隊伍，是做好辦公室工作的前提和基礎(chǔ)。今年以來，我們以“十杯百佳”競賽活動為抓手，以“干就干好，干就一流”為目標(biāo)，下大力抓了全室隊伍建設(shè)，有力地推動了各項工作的順利開展，辦公室整體工作水平又上了一個新臺階。
一、修其身，強化學(xué)習(xí)鍛煉，提高綜合素質(zhì)。為提高全室人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)真開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型辦公室，爭做學(xué)習(xí)型干部”活動，教育引導(dǎo)辦公室人員樹立學(xué)習(xí)為本，終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、思想境界和人生追求。一是健全學(xué)習(xí)機制。
班學(xué)習(xí)和隨領(lǐng)導(dǎo)外出考察等方式，積極為辦公室成員創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。此外，我們還在全室推行了分管主任、科長包一般同志責(zé)任制，努力搞好傳幫帶，通過出題目，教方法，壓擔(dān)子，促使辦公室新同志盡快提高素質(zhì)，增長本領(lǐng)。通過以上措施的實施，在辦公室內(nèi)部逐漸形成了“人人加壓，個個勤學(xué)”的良好氛圍。
室牽頭，各科室整體參與的辦法，制定督查預(yù)案，成立聯(lián)合督查小組，按照督查區(qū)域劃片分頭督查，然后將督查結(jié)果集中匯總，及時、準(zhǔn)確、全面地向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志反饋，有力地推動了各項工作的落實。
和完善，在全室推行了“主管主任記分制、定期公布制、末位換崗制”三項管理機制。“三制”管理的實行，大大增強了辦公室人員的危機意識，調(diào)動起了人們的工作積極性，真正解決了干多干少一個樣，干好干壞一個樣的問題。三是嚴(yán)明工作紀(jì)律。針對辦公室人員，在紀(jì)律方面存在的實際問題，經(jīng)常進(jìn)行定期和不定期的集中整頓，要求要嚴(yán)守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律和廉政紀(jì)律，堅持做到不該說的堅決不說，不能做的堅決不做，不能去的地方堅決不去。先后修訂完善了《辦公室工作人員日常行為規(guī)范》、《辦公室工作人員文明公約》等制度，對辦公室工作人員提出了“四不準(zhǔn)”要求，即在城內(nèi)開展調(diào)研活動不準(zhǔn)在調(diào)研單位就餐；下基層不準(zhǔn)向基層伸手吃拿卡要；不準(zhǔn)參與賭博和其他不正當(dāng)?shù)膴蕵坊顒樱还ぷ魅罩形绮粶?zhǔn)飲酒，任何時間不準(zhǔn)酗酒。實施一年來，全室人員的紀(jì)律觀念明顯增強，未出現(xiàn)一起違紀(jì)問題。
四、塑其形，強化作風(fēng)建設(shè)，樹立。
到腿勤、口勤、腦勤、筆勤，加快工作節(jié)奏，提高工作效能，切實保證“當(dāng)日事，當(dāng)日畢”，無盲區(qū)、無死角、無斷檔。五是樹立團(tuán)結(jié)協(xié)作的作風(fēng)。團(tuán)結(jié)出凝聚力、團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力。積極倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，在辦公室內(nèi)部開展了“三假設(shè)”活動，即“假設(shè)我是辦公室主任”，“假設(shè)我是一名科長”和“假設(shè)我是一名普通科員”的換位思考大討論。通過討論，辦公室每名同志都找準(zhǔn)了位置，擺正了關(guān)系，做到了大事講原則，小事講風(fēng)格，思想上合心，工作上合力，行動上合拍，使辦公室成為一個堅強有力的戰(zhàn)斗群體，為推動辦公室整體工作再上新臺階奠定了堅實的基礎(chǔ)。
辦公室隊伍建設(shè)總結(jié)報告篇十
辦公室是特殊的崗位，處于承上啟下、協(xié)調(diào)各方的重要地位，在黨委和行政行使職能過程中發(fā)揮著重要的作用。不僅要不折不扣地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，還要能在自身職責(zé)范圍內(nèi)，勇于開拓，勇于創(chuàng)新，盡自己能力，為領(lǐng)導(dǎo)分憂。加強辦公室隊伍建設(shè)，必須從以下幾個方面入手。
一、加強自身學(xué)習(xí)，努力提高辦公室隊伍素質(zhì)。
2初步的設(shè)想及充分的依據(jù)；問題出現(xiàn)在辦公室，要及時拿得出化解的措施。
二、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立良好的外部形象。
作風(fēng)就是形象，樹立良好的辦公室形象，必須做到：一要求真務(wù)實。作為辦公室工作人員要緊緊圍繞黨委中心開展工作，以實事求是的作風(fēng)，時時、處處、事事重實際、說實話、求實效。寫匯報材料力求客觀、真實、準(zhǔn)確，不夸大其辭；向領(lǐng)導(dǎo)反映情況要原原本本，有一是一，有二是二，不弄虛作假；總結(jié)經(jīng)驗不故意拔高，不講大話、空話；提供信息以實為本，有喜報喜有憂報憂。辦公室工作無小事，每一件事都是關(guān)系著黨委工作的大事，都要本著求真務(wù)實的作風(fēng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去完成，做到認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真，細(xì)致細(xì)致再細(xì)致，把工作做深、做細(xì)、做實，讓群眾滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意、基層滿意。二要爭先創(chuàng)優(yōu)。要有敢為人先的競爭意識。樹立敢爭第一、要拿第一的信心和決心，向先進(jìn)看齊，主動爭先進(jìn)，奮力創(chuàng)一流，為自己爭光，為單位爭光；要有精益求精的精品意識。要以一流的工作目標(biāo)、一流的工作水平、一流的工作質(zhì)量，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。三要無私奉獻(xiàn)。服務(wù)意味著奉獻(xiàn)，辦公室工作的規(guī)律就是“無規(guī)律”，“不由自主”，一年到頭都忙忙碌碌，加班加點連軸轉(zhuǎn)，既辛苦又清苦，不顯山不露水。沒有腳踏實地的作風(fēng)，沒有無私奉獻(xiàn)的精神，是難以勝任辦公室工作的。因此，我們必須提倡埋頭苦干、無私奉獻(xiàn)的工作作風(fēng)，不圖名利，忘我工作。這既是辦公室的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴精神財富，也是辦公室人員應(yīng)該具有的精神境界。辦公室人員要進(jìn)一步增強光榮感和責(zé)任感，3一切以辦公室為重，做到多比吃苦奉獻(xiàn)、少比攀比享樂，多比工作績效、少比生活待遇，多比為群眾造福多少、少比個人升遷快慢，樹立正確的參謀、服務(wù)、價值觀，立足平凡崗位，實現(xiàn)人生價值。四要快捷高效。效率是辦公室工作的生命。辦公室人員必須樹立和強化效率意識和時間觀念，在工作中做到腦勤、眼勤、手勤、腿勤，辦事迅速果斷，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，精益求精，不出現(xiàn)任何差錯，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、說辦就辦、說干就干的工作作風(fēng)，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我這里延誤，不讓需要辦理的文件在我手中積壓，不讓各種差錯在我這里發(fā)生，不斷提高辦公室的工作效率，推動各項工作快速高效運轉(zhuǎn)。
三、提高工作效率，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念。
效率往往是企業(yè)的生命線。辦公室工作繁雜，必須在提高工作效率，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念上下工夫，由只滿足于辦好具體事務(wù)向善于抓大事、謀全局、當(dāng)高參上轉(zhuǎn)變；由只注意做好當(dāng)前工作向自覺從實際出發(fā)搞好超前服務(wù)轉(zhuǎn)變；由只注意搞好對內(nèi)服務(wù)向增強開放意識、強化聯(lián)絡(luò)公關(guān)職能轉(zhuǎn)變。切實做到在其位、顯其能、創(chuàng)其績，對責(zé)任內(nèi)的工作，有責(zé)任不推卸，有困難不畏縮，有麻煩不回避；對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情不說“不”，日常工作不說“與我無關(guān)”，自覺主動地維護(hù)辦公室的整體形象。在保證質(zhì)量的前提下更加注重時效性，加快節(jié)奏，提高效率，做到今事今辦、立說立辦、常事快辦、特事特辦。辦公室人員應(yīng)胸懷全局，掌握實情，想問題、寫材料、做事情，都要自覺從大局出發(fā)，圍繞企業(yè)的中心工作，為領(lǐng)導(dǎo)搞好決策前、決策中、決策后的服務(wù)，更好地當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。辦公室每位工作4人員都要充分發(fā)揮好“螺絲釘”的作用，為運轉(zhuǎn)好辦公室這臺“機器”盡心盡力；強化“全局一盤棋”的觀念，自覺地把自己的工作融入到辦公室的全局中去考慮，做到既有分工又有合作，團(tuán)結(jié)一心，促進(jìn)辦公室工作高效運轉(zhuǎn)。
四、善于總結(jié)經(jīng)驗，創(chuàng)新工作方式。
面對新形勢、新任務(wù)，辦公室工作要開創(chuàng)新局面，提高服務(wù)水平，就必須不斷創(chuàng)新。要創(chuàng)新思維，善于把上級精神、領(lǐng)導(dǎo)意圖與工作實際結(jié)合起來，把理論與實踐結(jié)合起來，改變傳統(tǒng)觀念、舊的思維方式和工作方法，把各級黨委的重大決策與本部門的實際緊密結(jié)合起來，形成新的工作思路。要創(chuàng)新方法，善于總結(jié)新經(jīng)驗，探索新規(guī)律，創(chuàng)造出豐富多彩、靈活多樣且行之有效的工作方式。
辦公室隊伍建設(shè)總結(jié)報告篇十一
辦公室作為公司的服務(wù)保障性部門，涉及辦文、辦事、辦會、行政管理和檔案管理等，職責(zé)范圍廣、責(zé)任要求嚴(yán)、工作跨度大、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)高。從這個意義上講，辦公室工作優(yōu)質(zhì)高效的運轉(zhuǎn)，對公司經(jīng)營管理水平的提升、發(fā)展速度的加快，盈利能力的增強起著重要的推動作用。在過去的半年里，辦公室在總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司中心工作，堅持服務(wù)大局，積極履行職責(zé)，努力抓好各項工作舉措的落實，取得了顯著的成績，為公司各項工作的穩(wěn)步推進(jìn)發(fā)揮了重要的作用?，F(xiàn)就半年來的主要工作總結(jié)如下：
一、抓好調(diào)研工作，提供決策參考。深入一線、深入實際做好調(diào)研工作，第一時間了解情況，既是公司科學(xué)決策、有效指導(dǎo)工作的現(xiàn)實需要，也是辦公室系統(tǒng)轉(zhuǎn)變職能和作風(fēng)的具體要求。上半年，辦公室進(jìn)一步拓寬了調(diào)研工作領(lǐng)域，著重研究了影響發(fā)展、盈利和競爭的問題，提供了領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的、具有全局性、針對性、可行性的重要信息材料，為公司熱點難點和焦點問題的解決，各方利益矛盾的理順提供了強有力的支持。
二、抓好督辦工作，提高公司執(zhí)行力。辦公室工作的一項重要職能就是協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)按照工作部署及時督促檢查，狠抓各項工作的落實。上半年，辦公室緊緊圍繞重點工作部署、專項工作安排、重大事項問詢等方面的要求，通過多種方式及時跟進(jìn)督辦，形成了系統(tǒng)上下抓落實的工作格局，推動了公司各項重大決策和重要工作部署的高效執(zhí)行。
三、抓好信息工作，推動業(yè)務(wù)發(fā)展。全面、客觀、及時、準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)、采集、整理、傳導(dǎo)信息，充分利用信息是辦公室的重要工作。辦公室重視公司日常工作中的亮點，加強了對信息資料的綜合運用，發(fā)掘和編寫出一些有情況、有分析、有建議、有價值、高質(zhì)量、深層次的信息，在推進(jìn)業(yè)務(wù)快速發(fā)展、盈利能力提升、競爭能力增強等方面起著重要作用。
四、抓好宣傳工作，提升公司形象。提升公司的形象、擴大公司影響力，深化社會的認(rèn)可度，都需要深入做好宣傳工作。今年，辦公室緊緊抓住公司成就百億軍團(tuán)的歷史契機，找準(zhǔn)切入點，搞好策劃，上下聯(lián)動，做好深度宣傳，為百億元軍團(tuán)目標(biāo)的實現(xiàn)給力，為公司階段性發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)推進(jìn)營造了良好的輿論環(huán)境。
五、抓好后勤工作，保障公司運轉(zhuǎn)。后勤保障工作是公司各項目標(biāo)任務(wù)完成的重要保證。辦公室把后勤保障工作作為服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平提高的著眼點和落腳點，嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度，嚴(yán)細(xì)操作規(guī)程，嚴(yán)防各類責(zé)任事故的發(fā)生；創(chuàng)新思路，探索方式，全力營造良好的工作環(huán)境、學(xué)習(xí)環(huán)境、生活環(huán)境;增強增收節(jié)支的意識，把好費用開支關(guān)，節(jié)省辦公費用，用于業(yè)務(wù)發(fā)展。
六、抓好檔案管理工作，助力公司經(jīng)營。檔案管理是公司日常運作的重要工作之一，有效地檔案管理工作會使公司銘記發(fā)展歷程，助力公司發(fā)展。上半年，辦公室更加注重檔案基礎(chǔ)工作，健全檔案工作制度，規(guī)范檔案收集與整理工作，充實與完善檔案編研材料。
七、抓好企業(yè)文化建設(shè)，增強公司凝聚力。上半年，辦公室把共同愿景作為公司核心文化，圍繞和諧文化、誠信文化、合規(guī)文化、品牌文化、客戶文化建設(shè)等內(nèi)容，不斷探索公司企業(yè)文化建設(shè)的路徑，努力提升公司企業(yè)文化的品質(zhì)和核心價值觀，不斷用優(yōu)秀的公司文化力教育員工、塑造員工、激勵員工、鼓舞員工，具有十分重要的意義。
回顧一年來的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?，但也存有許多不足之處，在今后的工作中，辦公室將努力做到以下幾點：
第一，進(jìn)一步提高工作認(rèn)識。辦公室作為綜合辦事機構(gòu)，擔(dān)負(fù)著參與司務(wù)、管理事務(wù)、綜合服務(wù)的重要職責(zé)，在公司的運行中辦公室起著關(guān)鍵性作用。辦公室將進(jìn)一步把握好工作根本要求，忠誠履職、嚴(yán)肅履行工作責(zé)任，進(jìn)一步樹立準(zhǔn)確履職、誠實履職、高效履職的意識。
第二，進(jìn)一步提高隊伍素質(zhì)。在商業(yè)化轉(zhuǎn)型的浪潮中，面臨各種形勢的變化，辦公將圍繞新時期、新階段的目標(biāo)任務(wù)，加強隊伍建設(shè)，提升隊伍素質(zhì)，打造辦公室思想覺悟高、業(yè)務(wù)素質(zhì)強、工作作風(fēng)硬的優(yōu)秀團(tuán)隊，為公司不斷發(fā)展與進(jìn)步提供動力支持。
第三，進(jìn)一步落實工作職責(zé)?，F(xiàn)階段，公司正處于實現(xiàn)“時間過半，收入利潤雙超半”任務(wù)的關(guān)鍵時期，要緊緊抓住這一主題，具體落實上級公司安排的每一項工作。當(dāng)前，辦公室要深入開展調(diào)研，狠抓督辦檢查，圍繞公司任務(wù)積極開展信息宣傳工作，加強后勤保障，努力構(gòu)建和諧高效的企業(yè)文化，為公司快速發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
辦公室隊伍建設(shè)總結(jié)報告篇十二
一、加強學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)。
今年公司正式啟動辦公自動化系統(tǒng)，實行無紙化辦公，公司呈現(xiàn)了“節(jié)奏快、作風(fēng)實、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)”的新氣象。為適應(yīng)工作需要，辦公室多次組織職工結(jié)合系統(tǒng)測試進(jìn)行學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，使經(jīng)辦人員在無紙化辦公中做到個個是技術(shù)能手，文件辦理中未出現(xiàn)操作失誤的情況，保證了公司公文流轉(zhuǎn)系統(tǒng)的順暢運行。
二、計劃周詳，定期檢查，做到開始有計劃、中間有檢查、最后有結(jié)果。
針對公司制定并落實到部門的目標(biāo)，辦公室每季度制訂了工作計劃，將任務(wù)落實到人，并明確切實可行的實施措施;每月至少召開一次主任工作會議，檢查工作計劃的完成情況，查找存在問題，對未完工作督促完成;根據(jù)執(zhí)行中的實際情況適時調(diào)整工作計劃，加緊實施。
一年來辦公室工作計劃周密、執(zhí)行得力、檢查細(xì)致，總結(jié)認(rèn)真，較好地保證了年度工作目標(biāo)的完成。
三、組織縝密，執(zhí)行細(xì)心。
辦公室工作繁雜，稍不注意就易出紕漏，有的甚至可能會影響公司大局。因此，我們要求每一位職工牢固樹立辦公室工作無小事的意識，一要細(xì)心、細(xì)致;二要從細(xì)小的事抓起。
時時刻刻、事事處處，都要認(rèn)真、細(xì)致，謹(jǐn)言慎行，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在辦公室延誤，不讓需要辦理的文件在辦公室積壓，不讓到辦公室聯(lián)系工作的同志受到冷落，不讓公司形象因辦公室工作而受損。
明年我們還將把培養(yǎng)“工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，服務(wù)細(xì)心周到”的作風(fēng)作為辦公室的重點工作來抓，從辦公到綜合宣傳、行政管理，都要求認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)。
四、必須用“服務(wù)至上”的精神來統(tǒng)領(lǐng)。
我們對辦公室每個員工都強調(diào)了服務(wù)精神的理念，并把這種理念落實到工作中去。一年來，辦公室同事在公文辦理、采購、用車等方面都體現(xiàn)了服務(wù)精神，周密安排好領(lǐng)導(dǎo)的工作日程，耐心協(xié)調(diào)解決部門的困難，為每一個職工分憂解難。
即使在工作中遇到一些不合理的指責(zé)，也本著服務(wù)的精神去解釋，而不是抵觸甚至對立，取得了良好的成效!
辦公室隊伍建設(shè)總結(jié)報告篇十三
在工作中,始終把學(xué)習(xí)放在重要位置,努力提高自身綜合素質(zhì)。通過學(xué)習(xí),進(jìn)一步增強黨性,提高政治思想素質(zhì),牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。
二、認(rèn)真履行職責(zé),積極開展工作。
辦公室工作最大的規(guī)律就是“沒有規(guī)律”,繁瑣無序。我能正確處理苦與樂、得與失、個人與集體、工作與家庭的關(guān)系,甘于奉獻(xiàn)、老實敬業(yè),經(jīng)常加班加點,保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn)。
(一)努力做好行政治理工作。
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好行政治理,組織全體職工大會及其它學(xué)校對外活動、會議等。
2、認(rèn)真做好材料的撰寫、信息上報和檔案治理等工作。做好各種文件的收發(fā)、送閱、督辦工作。文件材料收發(fā)及時,督辦到位。
3、完成歷年、歷期學(xué)校工作計劃、總結(jié)、各種匯報材料。文字材料表述準(zhǔn)確,數(shù)據(jù)具體,概括全面,富有特色,為學(xué)校工作添彩。
4、加強文書檔案的收集、整理和歸檔工作,多次受到上級肯定。
5、切實做好教職工考核、評價工作,調(diào)動教職工工作積極性。
6、做好投訴接轉(zhuǎn)工作,做到及時匯報、及時解決。
7、多途徑抓好了對外宣傳工作,做到了報紙有文字、電臺有聲音、電視有形象,有效地提升了學(xué)校形象。
二)協(xié)助黨支部做好各項工作。
1、完成黨務(wù)相關(guān)計劃、總結(jié)及匯報材料。
2、協(xié)助黨支部組織黨小組、黨員學(xué)習(xí)。
3、定期開展支部組織活動,對黨員開展了民主評議,召開了民主生活會,提高黨員素質(zhì),保障支部組織的戰(zhàn)斗力。
4、學(xué)校支部組織發(fā)展快,建設(shè)好,支部工作多次受到上級表彰,組織部拍攝了我校黨組織建設(shè)專題片,對學(xué)校支部工作進(jìn)行宣傳。
(三)認(rèn)真做好人事、勞資工作。
2、在市教育局的指導(dǎo)下,協(xié)助教育局順利地完成了歷次公開招考教師,做到公平公正、公開透明,確保程序公開、公正,為學(xué)校選拔了一批批優(yōu)秀教師。
3、認(rèn)真搞好人事相關(guān)報表,做到準(zhǔn)確及時。
4、認(rèn)真搞好每年教師年度考核、職稱評審、職務(wù)聘用、評優(yōu)評先等工作,建立并完善了學(xué)校評價考核制度,受到上級的高度評價。
5、依據(jù)上級關(guān)于加強人事制度改革和內(nèi)部分配制度改革的文件精神,認(rèn)真做好教師聘任、聘用,以推進(jìn)人事制度改革為核心,逐步建立了一套“競爭上崗、優(yōu)化組合”的用人機制,落實學(xué)校內(nèi)部分配制度改革,增強了教師的責(zé)任感、緊迫感,充分調(diào)動了教職工的積極性和創(chuàng)造性。在聘用工作中,加強合同治理,科學(xué)地簽訂了教職工《聘用合同》,保障教職工和學(xué)校的權(quán)益。
6、認(rèn)真做好教職工月工資核定、工資套改、正常晉薪、職務(wù)變動等工作,做到了準(zhǔn)確、及時,沒有出現(xiàn)任何差錯,確保教職工利益。
(四)扎實開展法制教育,高度重視安全工作。
1、根據(jù)上級要求,嚴(yán)格實施學(xué)?！八奈濉逼辗?、“五五”普法工作,扎實地開展法制宣傳教育,有效地提高了全校師生法制意識。在“四五”普法工作中,多次受到市、區(qū)法治辦的表彰獎勵。
2、高度重視安全工作,確保學(xué)校師生安全。在校長、書記的指導(dǎo)下,制訂并完善了學(xué)校相關(guān)安全治理制度,認(rèn)真落實安全治理,確保了學(xué)校師生生命財產(chǎn)安全。加強周邊環(huán)境綜合治理,開展“社區(qū)共建”、“警校共育”,搞好綜治工作,確保校園平安。
(五)加強教師治理,提高隊伍素質(zhì)。
1、完善了學(xué)校關(guān)于加強師德師風(fēng)建設(shè)的有關(guān)制度,通過制度加以規(guī)范,采取活動促進(jìn)養(yǎng)成,打造了學(xué)校優(yōu)秀教師隊伍。
2、貫徹“名師塑校”的辦學(xué)理念,扎實開展“名師名校長”工程,培養(yǎng)了師德高尚、業(yè)務(wù)精良的教師隊伍。
(六)在我的工作中,我做到了以下三點:。
一是讓自己處于“工作”狀態(tài),不懈怠任何工作,不以事小而不為。對看似小事的經(jīng)常性工作,記在心上,抓在手上,確保質(zhì)量。我對任何工作總是以“精益求精”為目標(biāo),從不敷衍,希望自己能出色地完成所有工作。
二是讓自己站在“大局”高度,不偏不倚做工作,不以事雜而亂為。辦公室工作繁瑣,可以用“應(yīng)接不暇”來形容。但是在繁忙、紛雜之中,我處處著眼于學(xué)校聲譽、學(xué)校形象、學(xué)校發(fā)展的大局,分清輕重緩急,有序安排工作,該匯報的及時匯報,該辦理的馬上辦理,不該表態(tài)的決不表態(tài),不該做的決不擅自做主,樹立班子形象,實現(xiàn)學(xué)校意圖。
三是讓自己堅守職責(zé),工作不推諉,積極主動,不以事難而怕為?！奥氊?zé)就意味著責(zé)任,崗位就意味著任務(wù)”。我對工作負(fù)責(zé),不回避問題,不玩“彎彎繞”,堅持原則,敢于負(fù)責(zé),敢于承擔(dān)責(zé)任。
“種好自己的責(zé)任田”也是我對工作的基本要求。我用“態(tài)度決定高度”時時警示自己。應(yīng)該說,我的工作是負(fù)責(zé)的,有效的,是成功的。
辦公室隊伍建設(shè)總結(jié)報告篇十四
二〇〇九年工程造價辦公室（以下簡稱造價辦）按照學(xué)校黨政工作要點中的要求，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)單位的大力支持和指導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校的中心任務(wù)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，以高度的責(zé)任感，扎實的工作作風(fēng)，圓滿地完成了年初提出的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)工作總結(jié)如下：
一、2009年學(xué)校下達(dá)工作任務(wù)。
根據(jù)學(xué)校2009年黨政工作要點的總體要求及2009年學(xué)校主要工作任務(wù)分解，2009年學(xué)校下達(dá)工程造價辦公室工作任務(wù)：
（1）做好新建工程預(yù)算工作，并在工程開標(biāo)前一天完成；
（3）做好在建工程的工程造價控制管理工作。
對照學(xué)校下達(dá)的工作任務(wù)，結(jié)合工程造價辦公室（以下簡稱造價辦）工作職責(zé)。造價辦對2009年工作任務(wù)進(jìn)行了細(xì)化分解，任務(wù)落實到人，同時明確各自承擔(dān)的工作任務(wù)及完成時間與質(zhì)量。
二、2009年工作任務(wù)完成的基本情況。
（一）新建工程的工程預(yù)算及審核工作。
列入造價辦年度工作計劃內(nèi)的工程預(yù)算任務(wù)，已在規(guī)定的時間內(nèi)全部完成（工程項目共計7項，其中年度工作計劃外一項）。
1、北校區(qū)綜合實驗樓工程；
2、北校區(qū)圖書館改擴建工程；
3、西校區(qū)教師新村（十三棟）工程；
4、校本部行政辦公樓工程；
5、北校區(qū)學(xué)生公寓13#－18#樓工程；
6、西校區(qū)運動場工程；
7、校本部網(wǎng)絡(luò)中心改造工程。
上述工程累計的預(yù)算總造價為11408.7萬元（詳見附表三）。
（二）竣工工程結(jié)算審核工作。
列入造價辦年度工作計劃內(nèi)及計劃外的工作任務(wù)，已在規(guī)定時間內(nèi)完成。工程項目共34項。
上述工程累計的工程結(jié)算總造價為7508萬元，經(jīng)造價辦審核審定數(shù)為5980萬元，核減數(shù)為1528萬元，平均核減率為20.35%（詳見附表二）。
（三）在建工程的造價控制管理工作。
造價辦始終把工程造價全過程跟蹤控制和審核的理念融入到在建工程施工階段造價控制的各個環(huán)節(jié)，合理控制工程造價，提高建設(shè)資金使用效益。此項工作主要包括：工程月進(jìn)度款審核和在建工程的造價跟蹤控制和管理。
1、工程月進(jìn)度款審核工作。
依據(jù)工程進(jìn)展，按時完成各項工程的月進(jìn)度款審核共24項，施工單位累計申報月進(jìn)度款為8035.64萬元，監(jiān)理單位審核進(jìn)度款為6273.45萬元，造價辦審核核定進(jìn)度款為4805.8萬元，建議項目管理部門支付進(jìn)度款4654.7萬元（詳見附表三）。
（1）北校區(qū)綜合實驗樓工程；
（2）北校區(qū)圖書館改擴建工程；
（3）西校區(qū)教師新村（十三棟）工程；
（4）校本部行政辦公樓工程；
（5）北校區(qū)學(xué)生公寓13#－15#樓工程；
（6）北校區(qū)學(xué)生公寓16#－18#樓工程。
（7）西校區(qū)運動場工程；
（8）西校區(qū)醫(yī)學(xué)樓工程（已竣工驗收）；
（9）西校區(qū)圖書館工程（已竣工驗收）；
（10）校本部教師新村1#－4#樓工程（已竣工驗收）。
2、在建工程施工過程的工程造價跟蹤控制與管理工作。
（1）北校區(qū)綜合實驗樓工程；
（2）北校區(qū)圖書館改擴建工程；
（3）西校區(qū)教師新村（十三棟）工程；
（4）校本部行政辦公樓工程；
（5）北校區(qū)學(xué)生公寓13#－15#樓工程；
（6）北校區(qū)學(xué)生公寓16#－18#樓工程；
（7）西校區(qū)運動場工程；
（8）西校區(qū)醫(yī)學(xué)樓工程（已竣工驗收）；
（9）西校區(qū)圖書館工程（已竣工驗收）；
（10）校本部教師新村工程（已竣工驗收）；
（11）校本部南大門東側(cè)圍墻及游園工程（已竣工驗收）。
參與上述項目的工程變更方案確認(rèn)和施工現(xiàn)場勘驗、工程材料的詢價、招標(biāo)及工程驗收等工作。
三、
其它方面的主要工作。
1、加強隊伍建設(shè)，注重抓好工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高。
今年五位同志參加專業(yè)繼續(xù)教育，其中又有兩位同志獲得監(jiān)理工程師證書，一位同志通過xx年造價工程師考試。
2、制度建設(shè)方面。
（1）參與學(xué)?！栋不绽砉ご髮W(xué)基本建設(shè)工程竣工決算工作規(guī)程》文件的草擬工作；
（2）為使管理工作逐步達(dá)到規(guī)范化、制度化。
今年結(jié)合造價辦工作制定了以下有關(guān)制度：
a、《工程造價辦公室工程施工階段的工程造價跟蹤控制管理工作規(guī)程》。
b、《工程造價辦公室工程月進(jìn)度款審核工作規(guī)程（試行）》；
（3）結(jié)合造價辦的具體工作，進(jìn)一步修改完善考核實施細(xì)則。
上半年對《工程造價辦公室工作人員年度考核實施細(xì)則（修訂）》進(jìn)行了修訂。
4、為做好與社會溝通及宣傳學(xué)校，xx年上半年建立造價辦網(wǎng)頁；
5、繼續(xù)認(rèn)真做好安全保衛(wèi)與消防安全及保密工作。
（2）進(jìn)一步修訂安全保衛(wèi)及消防安全目標(biāo)管理責(zé)任書；
（3）逐級逐崗簽訂安全保衛(wèi)、消防安全與保密工作責(zé)任書；
四、工作中存在的主要問題。
1、竣工工程驗收已投入使用，但施工單位的結(jié)算書仍不能在規(guī)定時間內(nèi)報送，直接影響工程竣工結(jié)算時間。尤其部分工程中的分包工程（消防、幕墻等）在主體工程已審核結(jié)束后，分包部分的結(jié)算仍遲遲未報送我辦，造成整個工程不能進(jìn)行完整決算。
2、在審核過程中與施工單位遇到工程材料簽價、變更手續(xù)不完善，重大問題的爭議等，雙方為各自的利益相持不下。為了維護(hù)學(xué)校利益，據(jù)理力爭，造成工程結(jié)算審核不能在規(guī)定時間內(nèi)完成。
附件一：造價辦xx年工程預(yù)算任務(wù)完成情況一覽表。
附件二：造價辦xx年工程審核任務(wù)完成情況一覽表。
附件三：造價辦xx年工程造價（進(jìn)度）控制匯總表。
辦公室隊伍建設(shè)總結(jié)報告篇十五
參加綜合辦公室工作來轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)一年了，作為項目部的綜合職能部門，辦公室是項目部承上啟下、溝通內(nèi)外的樞紐，工作也繁雜瑣碎。作為新晉員工，我在工作上難免存在很多不足，但在在項目部領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心幫助和具體指導(dǎo)下，各項工作目標(biāo)也都得以順利完成。
一、參加工作的各項具體工作情況：
1、綜合辦公室的文件整理工作，我自參加項目部綜合辦公室工作以來，認(rèn)真對待公文處理，努力做好相關(guān)文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)工作，按規(guī)范進(jìn)行文件的編寫和記錄。做到資料齊全、目錄清楚、保管有序，無漏存、錯發(fā)現(xiàn)象。
2、完成各項會議、接待工作，會前做好會議通知，保證會議按時召開。完善會議簽到，并做好會議記錄。
3、認(rèn)真做好每一天的考勤，并做好員工的請假銷假事宜，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報，按時將考勤表送交財務(wù)。
4、嚴(yán)格按管理印章，按程序提供利用并做好登記，妥善保管印鑒安全。
5、做好后勤保障工作，在辦公用品的管理方面，以滿足工作需要為原則，嚴(yán)格按計劃進(jìn)行辦公用品的采購和發(fā)放，杜絕浪費。勞保、福利的發(fā)放也都仔細(xì)入賬。做好辦公、生活設(shè)施的維護(hù)管理，按員工劃分打掃公共區(qū)域，保證公共區(qū)域的清潔維護(hù)。提供及時用車服務(wù)，為施工生產(chǎn)提供便利的交通服務(wù)，盡量一車多用，減少浪費。
二、工作中存在的問題。
兩個月以來我雖然能夠完成份內(nèi)業(yè)務(wù)，但距離上級要求還存在一定差距，工作經(jīng)驗和專業(yè)知識還很不足，需要加強學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。工作中表現(xiàn)出的問題主要體現(xiàn)在以下幾點：
1、對公司各部門工作了解得不夠深入，造成與其他部門溝通出現(xiàn)過一些不順利的情況。
2、由于綜合辦公室工作較瑣碎，雖然希望能把每項工作完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。
3、對專業(yè)知識了解太少，修改一些文件、合同時顯得捉襟見肘，日后還需要不斷學(xué)習(xí)以完善自己知識儲備。
4、文件管理尚有不完備之處，造成查閱的一些不便。
三、下一步工作打算。
在日后的工作中我將努力做好以下幾點：
1.繼續(xù)做好辦公室常規(guī)工作，加強文檔處理、印鑒管理、檔案管理工作。做到文件及時收發(fā)、傳閱、送閱。明確印鑒管理程序，完善使用登記制度，完善各項規(guī)章制度，按照各項制度辦事，各項工作都有章可循，有據(jù)可依。工作中進(jìn)一步加強記錄及總結(jié)，注意觀察積累，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。
2、加強與其他部門的溝通，密切配合，互相支持，保證整體工作不出現(xiàn)紕漏。
辦公室的業(yè)務(wù)項目繁雜，涉及范圍廣，包括很多零零碎碎的小事，但這些零碎的工作都與項目部員工的工作、生活息息相關(guān)。只有時刻保持思路清晰，才能使各項工作有條不紊地順利開展，并為各部門工作提供有力的保障。我將會把嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)貫穿于參與的各項工作之中，不斷地總結(jié)經(jīng)驗，加強學(xué)習(xí)，提高各方面的工作能力。以腳踏實地的工作作風(fēng)，為完成新的工作目標(biāo)而努力。
xx項目部。
xxx年x月x日。
辦公室隊伍建設(shè)總結(jié)報告篇十六
學(xué)校辦公室作為學(xué)校的窗口部門，必須要做好工作寫好總結(jié)，下面是小編搜集整理的校辦公室工作總結(jié)報告，歡迎閱讀。
本學(xué)期以來，在校長、主管副校長的關(guān)心和幫助下，在全體同志們的支持配合下，我服從工作安排，加強學(xué)習(xí)鍛煉，認(rèn)真履行職責(zé)，全面提高了自己的思想認(rèn)識、工作能力和綜合素質(zhì)，較好的完成了各項目標(biāo)任務(wù)。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了?，F(xiàn)將總結(jié)如下:。
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好行政管理工作，組織召開全體職工大會、班子會議、職工代表大會26次，全體師生會議2次。會前做好各項準(zhǔn)備工作，做好會議記錄，及時歸檔。
2、認(rèn)真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作，確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發(fā)，復(fù)印工作。及時請領(lǐng)導(dǎo)閱辦，本學(xué)期起草學(xué)校各類計劃7個，各類匯報材料3個。
3、完成20xx--20xx年度工作檔案的收集、整理和歸檔工作，完成各項統(tǒng)計報表的上報工作和歸檔工作，檔案工作在主管副校長的支持、年級、后勤的積極配合下，通過了河南省檔案規(guī)范化三級認(rèn)證。
4、完成或協(xié)助有關(guān)單位甲型疾病防控的日常宣傳工作，做好材料的發(fā)放和收集。
5、與其他同志一起做好辦公室電話業(yè)務(wù)。
6、能夠及時解決和安排上級單位布置的工作和其他單位的協(xié)調(diào)工作，做到重大問題及時上報。
7、組織教師進(jìn)行《十不準(zhǔn)》、《十條禁令》的政治學(xué)習(xí)，并收集材料。
8、印制教師聘用合同，完善教師聘用材料。
1、印制安全目標(biāo)。
責(zé)任書。
關(guān)于防控的告家長書等文字材料。
2、協(xié)助主管副校長搞好“雙評一管”材料的收集工作。
3、協(xié)助主管衛(wèi)生的副校長搞好衛(wèi)生考核評估和迎檢的接待工作工作。
做好辦公室的日常衛(wèi)生打掃，起到表率作用。
我嚴(yán)格按照提出的"勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、樂于奉獻(xiàn)"的要求，堅持"講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣"，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則;始終把增強公仆意識、服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干;始終保持青年干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力成為青年同志的楷模。辦公室工作最大的規(guī)律就是"無規(guī)律"，"不由自主"。因此，我正確認(rèn)識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系，堅持甘于奉獻(xiàn)、誠實敬業(yè)，本學(xué)期，經(jīng)常加班加點連軸轉(zhuǎn)，做到加班加點不叫累、領(lǐng)導(dǎo)批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn)。
作為初二年級的任課教師，服從年級領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù)，積極投入我校的課堂教學(xué)改革，努力踐行，做到備課認(rèn)真，作業(yè)批改及時。上課不接打電話，爭做課堂改革的先鋒。
本學(xué)期以來，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心支持下，工作也取得了一定的成績，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距:。
1、由于工作能力的限制，平時的工作缺乏必要的記錄，上級文件沒有形成轉(zhuǎn)發(fā)的制度，工作不力，有負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的的培養(yǎng)。
2、在工作中與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通不夠，有時候只知道埋頭拉車，造成不必要的誤解。
3、由于自己是年輕，工作中缺乏強有力的管理，開展工作時缺乏魄力和創(chuàng)新能力。
4、校長室的衛(wèi)生一直不夠好。
5、教學(xué)中參與課堂改革的力度不夠，成效不大。
1、"沒有規(guī)矩，不成方圓。"辦公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴(yán)格、紀(jì)律嚴(yán)明、號令暢通的戰(zhàn)斗集體。要本著"從嚴(yán)、從細(xì)、可行"的原則，在原有各項制度的基礎(chǔ)上進(jìn)一步修訂完善辦公室工作規(guī)范、考核制度、檔案收集整理制度，從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序。
2、辦公室基層的管理者，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領(lǐng)導(dǎo)意志、意見的體現(xiàn)，也是基層問題的反饋者，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任伙伴。
3、工作中要學(xué)會開動腦筋，主動思考，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的參謀作用，積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，探索工作的方法和思路。
4、積極與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠及時對我工作的不足進(jìn)行批評指正，使我的工作能夠更加完善。
總之，完美主義和理想主義一直是我工作中的最大障礙，應(yīng)當(dāng)更加清醒地面對現(xiàn)實。在今后年度的工作中，我一定會進(jìn)一步解放思想，緊跟學(xué)校的工作思路，積極配校長、副校長、年級的工作，認(rèn)真實踐"課堂教學(xué)改革"，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，在現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上更上一個臺階!
一年來，在王校長、田校長的關(guān)心指導(dǎo)下，在全體教師的大力支持幫助下，學(xué)校辦公室緊緊圍繞學(xué)校中心工作、服務(wù)大局開展工作，努力提高管理水平、服務(wù)水平，積極完成校辦各項工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，為保障學(xué)校工作正常運轉(zhuǎn)發(fā)揮了積極的作用。對照《學(xué)校工作行政歷》和《學(xué)校辦公室。
工作計劃。
》，辦公室有步驟、有節(jié)奏、比較明晰地完成了本學(xué)年度工作。現(xiàn)將本學(xué)。
如下：
作為學(xué)校的窗口部門，辦公室在做好日常工作的同時，精心籌劃，周密部署，盡心盡力地組織好每一個會議，協(xié)調(diào)好每一次活動。辦公室的日常工作很繁雜，只有緊緊圍繞提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，才能最大限度地實現(xiàn)為學(xué)校教育教學(xué)服務(wù)的工作宗旨。在實踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高，努力提高適應(yīng)新形勢和完成新任務(wù)的能力。通過自學(xué)和參加各種形式的會議，加強對學(xué)校整體發(fā)展思路的理解，加深對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作思路的理解;通過學(xué)習(xí)，把握工作方向，開拓工作思路，執(zhí)行好學(xué)校各項重要方針政策，與學(xué)校保持高度一致。辦公室很多事務(wù)性的工作都與老師或外界往來較多，因此在工作中強化服務(wù)意識，要求做到：禮貌、耐心、細(xì)心、誠心，并靈活掌握辦事的尺度，對臨時性的急件，要特事特辦，實實在在為教師服務(wù)，跟外界往來過程中做好橋梁作用。
服務(wù)于大局是做好辦公室工作的基本條件。樹立大局觀念，正確處理大局和小局，全局利益與局部利益的關(guān)系，要善于從大局的角度思考問題，使辦公室工作與學(xué)校工作大局協(xié)調(diào)統(tǒng)一。本學(xué)期，通過再學(xué)習(xí)。
崗位職責(zé)。
后認(rèn)識到重大會議、活動是學(xué)校辦公室各項工作的重中之重。對于會議活動組織和協(xié)調(diào)，明確提出了大型活動必須做到“組織超前、服務(wù)周全、勤儉高效”的工作原則，尤其注意活動的細(xì)致性、周到性和實效性，同時更加注意各職能部門之間的積極合作和溝通，從而保障了各項重大活動的順利進(jìn)行。
發(fā)揚高度負(fù)責(zé)的精神，對自己的工作勇于負(fù)責(zé)，敢于負(fù)責(zé)，自覺做到標(biāo)準(zhǔn)上求高，措施上求嚴(yán)，工作上求實，盡心盡力，盡職盡責(zé)，扎扎實實，創(chuàng)造性地開展工作，使得各項工作有條不紊地開展。
當(dāng)好校長的行政助手，根據(jù)學(xué)校的實際情況，按照行政會議的精神，認(rèn)真細(xì)致地做好各項工作的計劃和安排，從而使各項工作有條不紊地開展。認(rèn)真做好各級各類文件、通知的收轉(zhuǎn)工作，并按文件、通知要求，協(xié)調(diào)處理好辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的事。精心組織安排會場。我校大小會議及培訓(xùn)都由辦公室參與。每次會議或培訓(xùn)，辦公室都能做到科學(xué)安排、細(xì)致落實，保證了會議或培訓(xùn)的順利召開。做檔案的規(guī)范和管理工作。及時有序地處理上級各種文件和網(wǎng)上文件的收發(fā)、傳閱和分類歸檔整理，做好了校內(nèi)各部門工作總結(jié)與計劃的收集整理。加強文字材料的加工工作，提高辦公室的文字處理和服務(wù)能力。做好學(xué)校安全工作、學(xué)教工作、學(xué)生醫(yī)保工作、教職工年度考核、年終總結(jié)等組織工作;完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它各種工作任務(wù)。
盡管學(xué)校辦公室做了很大的努力，本學(xué)期工作開展得比較順利，但還是有很多不盡人意的地方。比如，還需要加強學(xué)習(xí)，拓展工作思路，瞻前性組織協(xié)調(diào)學(xué)校工作。
1、深刻領(lǐng)會學(xué)校工作要點，與學(xué)?？傮w安排相協(xié)調(diào)。以宣傳、落實學(xué)校工作要點為重點，科學(xué)安排辦公室工作，組織落實。
2、進(jìn)一步加強調(diào)研。積極了解各部門及師生的意見和要求，認(rèn)識校情，分析研究新情況、新問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，切實做好助手，當(dāng)好參謀，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。
3、緊緊圍繞學(xué)校中心工作及領(lǐng)導(dǎo)的工作決策，布置或協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實，加強督辦檢查，確保各項工作落實到位。
4、進(jìn)一步加強自身素質(zhì)建設(shè)，不斷增強服務(wù)意識;加強日常工作制度建設(shè)，規(guī)范辦事程序，不能出現(xiàn)工作脫節(jié)或無人過問等現(xiàn)象。
5、牢固樹立服務(wù)意識，大局意識，認(rèn)真對群眾做好學(xué)校的。
規(guī)章制度。
和決策的宣傳和解釋工作，增強學(xué)校工作的向心力、凝聚力。
6、進(jìn)一步改進(jìn)工作方法，克服因工作繁瑣而帶來的急躁情緒，積極為校長及決策層分憂解難，為廣大教師提供更多的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
辦公室將繼續(xù)在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和全體教師的共同配合下，發(fā)揚成績，克服缺點，進(jìn)一步加強工作的責(zé)任心和事業(yè)心，牢固樹立服務(wù)大局、服務(wù)師生的意識，繼續(xù)發(fā)揚奉獻(xiàn)精神，求真務(wù)實，開拓進(jìn)取。
辦公室隊伍建設(shè)總結(jié)報告篇一
工作態(tài)度：仔細(xì)認(rèn)真寬容承擔(dān)。
辦公室承擔(dān)著學(xué)校宣傳、信息傳達(dá)、會議安排、日常接待、資料歸整、檔案管理等工作任務(wù)，零零碎碎，事務(wù)繁雜，既要對上級領(lǐng)導(dǎo)和校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，又要和校內(nèi)各部門密切合作，還要與廣大教師保持緊密聯(lián)系和溝通。本學(xué)期，學(xué)校辦公室在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，在校各部門大力支持配合下，發(fā)揮了應(yīng)有的參謀、組織、協(xié)調(diào)和服務(wù)職能，比較圓滿地完成了校領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。
思想上自覺服從校領(lǐng)導(dǎo)的安排，深刻領(lǐng)會校領(lǐng)導(dǎo)的意圖和要求，把配合、協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)工作作為自己的主體意識，形成了團(tuán)結(jié)、和諧的關(guān)系。對校領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)積極、主動、創(chuàng)造性地開展并完成，遇到問題及時向校領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報，盡力將工作做到位，讓大家放心、稱心。
行動上勤奮務(wù)實，以身作則，當(dāng)好助手，做好參謀。學(xué)校辦公室總是站在學(xué)校發(fā)展的角度和總體利益的高度看問題、出主意，為校長出謀劃策，盡量提出富有建設(shè)性、實效性的見解。發(fā)揮了承上啟下的橋梁作用，及時把學(xué)校的意見、要求布置貫徹下去;同時又做一個有心人，及時了解全體教師的思想動態(tài)，把同志們的意見和要求反饋上來，做到信息暢通，以自己認(rèn)真、塌實的工作作風(fēng)來凝聚人、帶動人。
具體工作如下：
一、招生工作。
由于宣傳招生得力，生源不斷增多，20__年秋季招收一年級新生238人、學(xué)前教育87人、轉(zhuǎn)學(xué)生76人，因此學(xué)員報名注冊工作非常重要，是一項非常細(xì)心的工作，我們以高度的責(zé)任心與充分的耐心，做好每一位學(xué)生的報名解釋及注冊工作，共完成了一年級新生近238人的電子學(xué)籍注冊工作。
二、學(xué)籍管理工作。
按要求完善學(xué)員學(xué)籍檔案，并于本學(xué)期末發(fā)放了全校學(xué)生的學(xué)生證。
三、職稱評定。
本學(xué)期有李東輝、于峰兩名教師申報小學(xué)一級專業(yè)技術(shù)資格，楊娜申報小學(xué)二級專業(yè)技術(shù)資格。對于教師職稱評定工作，辦公室在校園網(wǎng)上掛出了所有申報條件、表格，制定了全校職稱評定工作詳細(xì)工作安排。
四、教師崗前、繼續(xù)教育培訓(xùn)。
新學(xué)期，認(rèn)真做好新聘任教師的崗前培訓(xùn)和年輕教師繼續(xù)教育的組織工作，使新教師及時掌握教育教學(xué)理論，能盡快適用教學(xué)崗位;年輕教師參加鄭州市第二周期的繼續(xù)教育培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新課改理論，提升教育教學(xué)水平。目前，已有米金輝等9名教師參加區(qū)組織的新教師見習(xí)期培訓(xùn)，有23名教師參加崗位培訓(xùn)第四周期第一期的培訓(xùn)考試。
五、校園網(wǎng)絡(luò)管理工作。
1、本學(xué)期，通過宣傳和教師們認(rèn)識的逐漸加強，各教研組和大隊部越來越積極地把各自開展的一些活動，用照片加簡單文字介紹的形式，上交到辦公室，然后經(jīng)審查修改后上傳到學(xué)校網(wǎng)站。隨著需要上傳的材料越來越多，這一塊工作也越來越重。各部門上傳上來的照片有些沒有進(jìn)行修改，有些沒有文字介紹，而有一些照片質(zhì)量有些欠缺。所以，每次上傳都要重新修改、篩選、再配上文字，看似簡單的工作往往要做上好半天。付出了時間和精力，也收到了良好的效果，后來，教師們反映，家長有更多的人開始關(guān)注學(xué)校的網(wǎng)站了，學(xué)生們在校園網(wǎng)上看到自己活動的照片，也更加激起了他們參加各種活動的主動性和積極性。本學(xué)期校園網(wǎng)加強了管理，新聞版塊設(shè)立專人管理，使學(xué)校新聞、通知等及時呈現(xiàn)在網(wǎng)上。
2、教師博客。
本學(xué)期我校在校園網(wǎng)開通了教師博客板塊，教師們都在這里建立了自己的博客以適應(yīng)新時期教育對教師的要求。
六、配合各部門，完成好學(xué)校的各項工作。
本學(xué)期學(xué)校開展了辦公室的主要任務(wù)是為每一項活動作好他們的后勤服務(wù)工作和環(huán)境布置、美化、影像和音響設(shè)備等工作。當(dāng)每一項活動方案一敲定，辦公室便著手為他們設(shè)計制作條幅和一些宣傳品，讓同學(xué)們近距離地了解學(xué)校的活動。對于學(xué)校開展的所有活動，辦公室都盡力從外觀上去美化他們，達(dá)到宣傳的作用。
1、校園文化建設(shè)。
本學(xué)期對校園進(jìn)行進(jìn)一步美化，使學(xué)校的文化氛圍更加濃郁。尤其是對兩個餐廳重新布置，墻上粘貼一些節(jié)約糧食方面的標(biāo)語以及食品衛(wèi)生方面知識的宣傳欄，使廣大師生有一個良好的就餐環(huán)境。
2、校本教研成果展示。
為了體現(xiàn)建校六年來的辦學(xué)成果，我們辦公室人員把教師本學(xué)期獲獎的論文、案例、反思和教育故事，以及學(xué)生在報紙刊物上發(fā)表的作品匯編成冊，本學(xué)期我們還增加一本教師博客文集，把教師發(fā)表在學(xué)校博客上的優(yōu)秀博文匯編成冊，為教師們相互學(xué)習(xí)留下了寶貴資料。
3、“七彩方園”校報。本學(xué)期我們出版了校報第七期。
4、學(xué)生綜合素質(zhì)評價手冊。本學(xué)期根據(jù)我校的發(fā)展和特色，我們設(shè)計了具有我校獨特風(fēng)格的學(xué)生綜合素質(zhì)評價手冊。
5、20__年臺歷。歲末年初，我們把建校六年來的所取得的成績、獲得的榮譽以及大型活動掠影，匯編成一本精美的臺歷，充分展示了我校的辦學(xué)特色和成果。
6、大型活動。
(1)慶國慶民辦學(xué)校文藝匯演，我們積極配合音樂組錄制音樂、攝影攝像，演出后制作光碟，為學(xué)校留下了寶貴資料。
(2)抗美援朝入朝60周年聯(lián)誼活動，配合我校少先隊大隊部排練節(jié)目，組織學(xué)生參加老戰(zhàn)士之家的聯(lián)誼活動。
(3)《將成功傳給下一代》報告會。
中方園雙語學(xué)校為加強學(xué)校與家長之間的聯(lián)系，充分發(fā)揮家長委員會的作用，使家長委員會真正參與學(xué)校的管理，更好的配合、支持學(xué)校的工作，12月10日我校有幸請來了李文杰教授做了一場《將成功傳給下一代》專題報告。此次報告使家長認(rèn)識自己在家庭教育中的角色和心態(tài)，李教授通過案例分析講解，分別就家庭教育中不同問題和教育側(cè)重，幫助家長把握特殊問題的解決對策;通過家庭教育重要性的再次強調(diào)，呼吁家長重視自己在家庭教育中的重要作用，促使家長家庭教育與學(xué)校教育更好地結(jié)合。
李文杰教授的演講，使家長受益匪淺。家長委員會的成員們一致要求像這樣的講座要多舉行。
(4)激情圣誕。
又是一年圣誕節(jié)，歡快溫暖的氣息在蔓延。12月24日下午，中方園雙語學(xué)校舉行了“激情圣誕”慶?；顒?。
老師和孩子們精心準(zhǔn)備了豐富多彩的節(jié)目，此次活動還邀請了部分家長參加。兩個小時的演出中，歌聲與笑聲齊飛，處處洋溢著圣誕節(jié)歡快的氣氛。一年級的小朋友們首先拉開了慶祝活動的序幕，唱響了這快樂的節(jié)日。甜美的歌聲、動感的舞蹈，讓整個校園洋溢著歡聲笑語。?？谇侔鄮淼摹稓g樂頌》令人耳目一新，說唱表演《猴子撈月》將活動推向了高潮;同時各班還分別召開了形式多樣的慶?；顒?，同學(xué)們用自己的雙手把教室裝扮成溫馨的圣誕世界，在這夢幻世界里孩子們享受著圣誕老人送來的禮物。
本次活動得到了家長們的好評，次活動既為孩子們提供了一個展示文藝才能的平臺，也為提升校園文化品位注入了新力，營造出團(tuán)結(jié)、和諧、積極向上的校園文化氛圍。
(5)“同一片藍(lán)天”蒲公英第九屆大都市青少年英語藝術(shù)大賽優(yōu)秀節(jié)目展演。
20__年12月25日，我校的英語節(jié)目《therhymeofchristmas》和《waitingforchristmas》參加蒲公英第九屆大都市青少年英語藝術(shù)大賽在河南藝術(shù)中心大劇院舉行的圣誕晚會“同一片藍(lán)天”的演出。
12月25日晚7點30分，“同一片藍(lán)天”圣誕晚會在河南藝術(shù)中心1號廳拉開了序幕。晚會現(xiàn)場歡歌笑語，內(nèi)容精彩絕倫。特別是我校的英語節(jié)目《therhymeofchristmas》和《waitingforchristmas》，小演員的精彩表演把晚會的氣氛推到了高潮;晚會中吶喊聲，鼓掌聲響成了一片，五彩斑斕的燈光，富有激情的演繹，奔放的歡呼聲，臺上臺下融合了一體，讓每一位觀眾都感受到了濃厚的圣誕氣氛，一起沉浸在圣誕的喜悅當(dāng)中。
七、教職工考勤工作。
根據(jù)老師當(dāng)月工作情況和各部門考核結(jié)果，將全體教職工考勤情況、請假情況一一匯總，嚴(yán)格按照中方園雙語小學(xué)的規(guī)章制度執(zhí)行。
八、文件及檔案的整理工作。
(1)標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校驗收工作。
20__年11月6日，我校順利通過了標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校的督導(dǎo)檢查工作，為此我們做了大量的工作，嚴(yán)格按著標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校檔案的要求，匯總分類打印裝訂，三年的檔案總共裝了六十七盒。督導(dǎo)檢查團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)對我們的檔案工作十分滿意，并介紹其他學(xué)校檔案管理員來我校學(xué)習(xí)取經(jīng)。
(2)紅領(lǐng)巾師范學(xué)校檢查驗收工作。
本學(xué)期末我校申報了紅領(lǐng)巾師范學(xué)校，團(tuán)市委定于20__年1月6日來我校檢查驗收。在時間緊、任務(wù)重的情況下，辦公室全體人員加班加點協(xié)助大隊部，按著紅領(lǐng)巾師范學(xué)校的檔案要求及時完整的完成了任務(wù)。
(3)常規(guī)工作。
a.定期在校園網(wǎng)上發(fā)布周工作安排并及時下發(fā)到各年級組辦公室，讓老師們知道本周學(xué)校的工作重點以及教育教學(xué)的常規(guī)要求，每周行政例會完畢，我都會及時與各部門聯(lián)系，將本周要做的工作重點布置在周工作安排上，確保學(xué)校工作的正常進(jìn)行，給老師們提供方便。
b.收發(fā)郵件已成為辦公室每天的“必修課”，早上一到辦公室，打開電腦，我就“直奔”金水教育信息港和郵箱，看看屬于那個部門的事情。及時收接學(xué)校郵件信息、將文件通知、信息直接傳遞到相關(guān)人員處。
c.作好全校師生獲獎情況的登記、匯總工作。學(xué)校所有的獲獎證書、獎牌、獎杯都交到學(xué)校行政辦公室，我們將全校老師、學(xué)生的獲獎情況進(jìn)行一一登記、匯總，為各部門提供數(shù)據(jù)，以備學(xué)校上報所用。
d.對學(xué)校檔案進(jìn)行及時地歸類、整理。每學(xué)期，按照上級部門的要求，對全校檔案按照執(zhí)法水平、普及程度、師資水平、辦學(xué)條件、教育經(jīng)費、教育質(zhì)量等幾方面進(jìn)行收集、分類、整理、歸檔，從檔案盒的封皮到文卷的目錄，都一絲不茍，嚴(yán)肅認(rèn)真，力求做到條理清晰、查找方便。
e.安排好節(jié)假日值班及教師晚自習(xí)工作。
每月底都對下月的晚自習(xí)進(jìn)行安排，既要考慮到周托學(xué)生作業(yè)的輔導(dǎo)，也要考慮值班教師的合理安排。同時，每逢節(jié)假日，假期的值班安排也綜合考慮各方面因素，做到領(lǐng)導(dǎo)帶班，專人負(fù)責(zé)。
九、不足之處。
辦公室這個部門的工作較瑣碎，有時事情雖小，但仍然需要人去做，因為這個看似不起眼的部門，在學(xué)校工作中卻又是必不可少的，因此加強辦公室工作的高效運作也是今后值得思考和探索的道路。愿辦公室工作能給學(xué)校各部門帶來更多的方便，為老師們提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
辦公室隊伍建設(shè)總結(jié)報告篇二
20__年，辦公室(勤工辦)繼續(xù)以熱情服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，積極創(chuàng)新工作方式，高效履行自身職責(zé)，充分發(fā)揮辦公室參謀、助手、協(xié)調(diào)、樞紐、保障作用，表現(xiàn)出嚴(yán)明的組織紀(jì)律、過硬的業(yè)務(wù)能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，全面和超額完成了全年目標(biāo)任務(wù)。
1、強化參謀助手能力。
切實加強教育改革與發(fā)展的前瞻性研究，加強系統(tǒng)全局性工作研究，加強辦公室自身承擔(dān)的以及需要協(xié)助的工作研究，為市政府、教育局先后12次在全省及以上教育工作會議的交流發(fā)言，數(shù)十次綜合性會議以及市委、市政府重點工作、條線工作交流、調(diào)研提供了高質(zhì)量的文件和報告。組織對教育管理規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)真整理，建立和完善了實際工作需要的規(guī)章制度。完善督查機制，按照“交必辦、辦必果、果必報”的原則，對市委、市政府交辦事項和局黨委會、局長辦公會議定事項，實施交辦、督辦、問責(zé)和查辦，實行辦理反饋制度和定期通報制度，將一系列決策和工作部署落到實處，促進(jìn)了全局工作的有序推進(jìn)。
2、切實提升服務(wù)效能。
精心策劃會議(活動)方案，精細(xì)做好服務(wù)工作，協(xié)助承辦了學(xué)前教育改革發(fā)展現(xiàn)場推進(jìn)會、職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展實驗區(qū)推進(jìn)會、“體藝2+1”現(xiàn)場會等13次省和南通市會議以及全市教育工作會議、教師節(jié)慶祝表彰大會、示范區(qū)建設(shè)現(xiàn)場會等12次市級重要會議，做到“辦會零疏漏，辦事零失誤”，促進(jìn)了全局工作有序推進(jìn)。全面、細(xì)致地做好省領(lǐng)導(dǎo)駐點調(diào)研、省市各類檢查、省內(nèi)外眾多教育考察團(tuán)來如考察學(xué)習(xí)的安排協(xié)調(diào)工作。及時、周到地綜合協(xié)調(diào)好機關(guān)重要政務(wù)、事務(wù)，服務(wù)好學(xué)校和局機關(guān)各科室，并積極爭取上級和市級機關(guān)各部門對教育工作的支持，形成了寬松、順暢、和諧的良好氛圍。牽頭做好大調(diào)解和信訪接待工作，接訪906人次，辦理人民來信150余件、市長公開電話118件，處置突發(fā)事件4件，化解了矛盾，共促了和諧，群眾滿意度穩(wěn)步提升。
3、做精做亮教育宣傳。
對于教師均衡配置、施教區(qū)劃分、招生政策等熱點難點問題，提前策劃宣傳方案，創(chuàng)設(shè)良好輿論氛圍，為促進(jìn)各項工作的順利開展提供保障。為慶祝教師節(jié)、省市重大會議召開完成反映教育發(fā)展、學(xué)前教育、體藝2+1特色等專題片，對外展示教育形象。完成《教育，感動____》(20__年版)編輯、撰寫等工作。充分利用網(wǎng)絡(luò)、電視、報紙平臺，圍繞優(yōu)質(zhì)、均衡、特色、和諧發(fā)展主題，展示教育新典型、新做法、新經(jīng)驗，并將有價值的信息及時向上級主管部門和新聞媒體報送，創(chuàng)造良好的教育發(fā)展環(huán)境。全年在_網(wǎng)發(fā)布信息4759條，教育被南通市級報道523次，省教育報、電視臺、_網(wǎng)等報道185次，_網(wǎng)等報道43次;出版《教育____》周刊52期，拍攝播出電視新聞346條、專題片109部。
4、務(wù)實推進(jìn)中心工作。
統(tǒng)籌兼顧，扎實抓好中心工作，目前已接受社會管理創(chuàng)新、法治建設(shè)、市長公開電話受理辦理、文明單位、黨建宣傳、新“六城同創(chuàng)”、綜治安全、信訪工作、計劃生育等多項考評，均創(chuàng)下了高分和滿分的好成績。我局被評為江蘇省教育系統(tǒng)和南通市法制宣傳教育先進(jìn)單位、南通市社會管理創(chuàng)新工作先進(jìn)單位。電子政務(wù)工作受到市政府表彰。10所學(xué)校通過省平安校園初驗，11所學(xué)校通過南通市最安全學(xué)校驗收。15所學(xué)校食堂被評為南通市級“學(xué)校食堂放心消費示范單位”，10所學(xué)校食堂被評為南通市文明食堂，居南通各縣(市、區(qū))之首。____初中食堂被南通考核推薦為南通市唯一的申報國家級示范性食堂。
辦公室隊伍建設(shè)總結(jié)報告篇三
近年來，xx區(qū)委、區(qū)政府緊緊圍繞xx建設(shè)國家中心城市戰(zhàn)略部署，堅持把發(fā)展作為第一要務(wù),把穩(wěn)定作為第一責(zé)任，針對新時期信訪工作中的新問題，著力加強信訪干部隊伍建設(shè)，打造了一支特別能奉獻(xiàn)、特別能團(tuán)結(jié)、特別有戰(zhàn)斗力的信訪工作團(tuán)隊，有效化解了一大批信訪積案和突出的矛盾糾紛問題，確保了社會大局和諧穩(wěn)定，xx區(qū)多次受到國家、省、市表彰。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，配強班子。
區(qū)委高度重視信訪工作，把信訪工作放到全區(qū)中心大局的位置去考慮、謀劃和推動，出臺了一系列加強信訪工作的有力舉措。深入開展了愛崗敬業(yè)教育和信訪工作宗旨教育，牢固樹立信訪工作服務(wù)群眾的宗旨意識，建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型班子。認(rèn)真貫徹市、區(qū)信訪部門領(lǐng)導(dǎo)干部配備的有關(guān)規(guī)定，選好、配齊、配強信訪部門領(lǐng)導(dǎo)班子。按照“創(chuàng)新信訪工作思路、優(yōu)化信訪體制機制”的目標(biāo)，建立健全信訪工作重大事項議事規(guī)則、信訪工作目標(biāo)責(zé)任制等制度，堅持民主集中制，推動信訪工作的規(guī)范化和科學(xué)化。加大信訪工作考評結(jié)果在干部工作中的運用，切實把考評結(jié)果作為各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整、任免等管理的重要依據(jù)。近年來，將一名信訪局副局長提拔交流到區(qū)屬單位擔(dān)任正職，將一名中層干部提拔為副局長，調(diào)配了1名街道優(yōu)秀選調(diào)生到信訪局任職。這些措施在全區(qū)干部隊伍中樹立鮮明的導(dǎo)向，促進(jìn)其自我完善、自我提高。
二、選賢用能，建好隊伍。
每年在全區(qū)抽調(diào)十余名年輕后備干部和新任副處級干部到區(qū)信訪局工作，選派二十個單位業(yè)務(wù)能力強的干部入駐信訪接待中心，讓更多的年輕干部熟悉社會建設(shè)、懂得社會管理、善做群眾工作，能經(jīng)受復(fù)雜環(huán)境的考驗，錘煉出一支政治堅定、作風(fēng)正派、組織紀(jì)律強、思想水平高的信訪干部隊伍。三年來，有8名干部被單位提拔使用；有5名干部被調(diào)整到更重要崗位上。采取人事代理方式招考了4名政治堅定、學(xué)歷較高、組織協(xié)調(diào)能力強的街道信訪專干充實信訪局工作人員隊伍之中?，F(xiàn)在，新一批掛職干部已經(jīng)走上信訪工作崗位，在接訪、辦信、督辦等具體工作中接受鍛煉。掛職鍛煉，既增強了信訪局的干部力量，又拓寬了干部培養(yǎng)渠道，還從長遠(yuǎn)角度加強了全區(qū)信訪工作。
三、注重培訓(xùn)，提升素質(zhì)。
要做好新形勢下的信訪工作，信訪干部除需要較高的政治素質(zhì)和政策理論水平外，還必須具備較強的分析形勢、駕馭局勢的能力和群眾工作能力。我區(qū)信訪局建立了每周四集中學(xué)習(xí)例會制度，讓每一位信訪干部自由發(fā)言，談。
心得體會。
交流經(jīng)驗得失相互借鑒促進(jìn)群眾工作能力的共同提高。為促使年輕干部迅速成熟起來盡快成為中堅力量每周一次安排經(jīng)驗豐富的老同志選出典型案件進(jìn)行授課分析達(dá)到以案講法以老帶新的目的。結(jié)合拆遷、城中村改造、企業(yè)改制等熱點難點問題開展了大討論活動組織大家?guī)е鴨栴}走到接訪一線。通過參加接訪勸訪、旁聽專題研判會、撰寫信訪事項辦理報告調(diào)動干部分析解決問題的積極性和主動性。此外每年組織全區(qū)12條街道、116名信訪專干到區(qū)委黨校脫產(chǎn)培訓(xùn)提升基層信訪干部隊伍能力。
四、強化保障，夯實基礎(chǔ)。
我區(qū)充分認(rèn)識到重視信訪工作就是加強黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政能力建設(shè)，關(guān)心信訪干部就是支持信訪工作。我們結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)大接訪工作，按領(lǐng)導(dǎo)包案內(nèi)容，到責(zé)任街道開展調(diào)研活動。區(qū)委書記多次在區(qū)委常委會上強調(diào)信訪維穩(wěn)工作；區(qū)長多次召開專題會議分析研判疑難信訪事項；其他班子成員也經(jīng)常深入基層，開展專題調(diào)研，協(xié)調(diào)各部門解決好信訪問題。關(guān)心信訪干部也是關(guān)心干部的成長，我區(qū)堅持對長期在信訪部門踏實工作、德才表現(xiàn)好、工作有成績、符合提任條件的干部予以提拔重用。此外，我區(qū)建立健全與信訪干部談心、走訪信訪干部的制度，確保信訪干部身心健康等，讓大家切身體會到區(qū)委的關(guān)懷和溫暖。
辦公室隊伍建設(shè)總結(jié)報告篇四
第一，樹立正確的用人導(dǎo)向，從干部選拔的源頭加強作風(fēng)建設(shè)。一是堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藢?dǎo)向。把德的表現(xiàn)作為干部選拔任用的首要依據(jù)，明確考德標(biāo)準(zhǔn)，充實考德內(nèi)容，創(chuàng)新考德方法。二是堅持憑實績的用人導(dǎo)向。關(guān)鍵崗位干部一定出自工作實績突出的單位，多出成績的單位一定多出干部，對發(fā)展貢獻(xiàn)大的干部一定優(yōu)先提拔使用。三是堅持關(guān)注老實人的用人導(dǎo)向。對長期在艱苦崗位工作的干部格外關(guān)注，對腳踏實地、默默無聞工作的干部多加留意，對打基礎(chǔ)、謀長遠(yuǎn)的干部決不虧待。
第二，創(chuàng)新干部隊伍教育形式，從干部思想的源頭加強作風(fēng)建設(shè)。一是開展井岡山式黨性教育。利用琿春大荒溝教育基地紅色資源，開展井岡山式黨性教育，感受革命先烈艱苦奮斗、不怕犧牲的堅強的共產(chǎn)主義信念，自覺拋棄私心雜念。二是定期組織領(lǐng)導(dǎo)干部開展警示教育。聽取腐敗分子現(xiàn)身說法，切實感受他們追悔莫及之心，自覺遠(yuǎn)離腐敗。三是利用黨員手機短信互動平臺進(jìn)行黨性教育。經(jīng)常性發(fā)送“紅色短信”，使黨性教育不絕于耳，常在身邊。
門將干部提拔考核、年度考核和民主評議黨員工作與服務(wù)社區(qū)承諾活動結(jié)合起來，切實增強領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層、服務(wù)群眾的意識。二是開展新提拔干部到信訪部門掛職鍛煉活動。分批選派新提拔干部到信訪部門進(jìn)行3到6個月的掛職鍛煉。掛職期結(jié)束，圓滿完成任務(wù)的回原單位工作，表現(xiàn)不好的延長掛職期，再不好的，試用期考核一票否決。通過掛職鍛煉，切實提高新提拔干部協(xié)調(diào)和處理復(fù)雜問題的能力和心系聯(lián)眾、服務(wù)群眾的意識。
第四，創(chuàng)新干部的監(jiān)督管理機制，從組織監(jiān)管的源頭加強作風(fēng)建設(shè)。一是創(chuàng)新干部管理機制。實行領(lǐng)導(dǎo)干部任職回訪制度。對調(diào)整滿半年和新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行回訪調(diào)查，了解掌握思想動態(tài)和履職情況，對存在的問題及時糾正，促進(jìn)干部健康成長。延伸干部考察范圍。到生活圈、社交圈和居住地社區(qū)考核干部，將不良行為民意調(diào)查納入調(diào)查范圍，了解掌握干部“八小時以外”綜合表現(xiàn)。二是完善干部監(jiān)督機制。建立領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)評議制度。每年通過召開征求意見會，問卷調(diào)查等，對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次作風(fēng)評議。加強干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立電話、網(wǎng)絡(luò)和信訪“三位一體”舉報平臺。三是加大干部懲戒力度。對不稱職干部要進(jìn)行堅決的、嚴(yán)肅的、徹底的處理，要切實為能干事、會干事、干成事、作風(fēng)優(yōu)良的干部“騰位子”。
辦公室隊伍建設(shè)總結(jié)報告篇五
打造一支政治過硬、工作一流、素質(zhì)優(yōu)良、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的干部隊伍，是做好辦公室工作的前提和基礎(chǔ)。今年以來，我們以“十杯百佳”競賽活動為抓手，以“干就干好，干就一流”為目標(biāo)，下大力抓了全室隊伍建設(shè)，有力地推動了各項工作的順利開展，辦公室整體工作水平又上了一個新臺階。
班學(xué)習(xí)和隨領(lǐng)導(dǎo)外出考察等方式，積極為辦公室成員創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。此外，我們還在全室推行了分管主任、科長包一般同志責(zé)任制，努力搞好傳幫帶，通過出題目，教方法，壓擔(dān)子，促使辦公室新同志盡快提高素質(zhì)，增長本領(lǐng)。通過以上措施的實施，在辦公室內(nèi)部逐漸形成了“人人加壓，個個勤學(xué)”的良好氛圍。
室牽頭，各科室整體參與的辦法，制定督查預(yù)案，成立聯(lián)合督查小組，按照督查區(qū)域劃片分頭督查，然后將督查結(jié)果集中匯總，及時、準(zhǔn)確、全面地向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志反饋，有力地推動了各項工作的落實。
和完善，在全室推行了“主管主任記分制、定期公布制、末位換崗制”三項管理機制?！叭啤惫芾淼膶嵭?，大大增強了辦公室人員的危機意識，調(diào)動起了人們的工作積極性，真正解決了干多干少一個樣，干好干壞一個樣的問題。三是嚴(yán)明工作紀(jì)律。針對辦公室人員，在紀(jì)律方面存在的實際問題，經(jīng)常進(jìn)行定期和不定期的集中整頓，要求要嚴(yán)守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律和廉政紀(jì)律，堅持做到不該說的堅決不說，不能做的堅決不做，不能去的地方堅決不去。先后修訂完善了《辦公室工作人員日常行為規(guī)范》、《辦公室工作人員文明公約》等制度，對辦公室工作人員提出了“四不準(zhǔn)”要求，即在城內(nèi)開展調(diào)研活動不準(zhǔn)在調(diào)研單位就餐；下基層不準(zhǔn)向基層伸手吃拿卡要；不準(zhǔn)參與賭博和其他不正當(dāng)?shù)膴蕵坊顒?；工作日中午不?zhǔn)飲酒，任何時間不準(zhǔn)酗酒。實施一年來，全室人員的紀(jì)律觀念明顯增強，未出現(xiàn)一起違紀(jì)問題。
四、塑其形，強化作風(fēng)建設(shè)，樹立-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--。
到腿勤、口勤、腦勤、筆勤，加快工作節(jié)奏，提高工作效能，切實保證“當(dāng)日事，當(dāng)日畢”，無盲區(qū)、無死角、無斷檔。五是樹立團(tuán)結(jié)協(xié)作的作風(fēng)。團(tuán)結(jié)出凝聚力、團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力。積極倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，在辦公室內(nèi)部開展了“三假設(shè)”活動，即“假設(shè)我是辦公室主任”，“假設(shè)我是一名科長”和“假設(shè)我是一名普通科員”的換位思考大討論。通過討論，辦公室每名同志都找準(zhǔn)了位置，擺正了關(guān)系，做到了大事講原則，小事講風(fēng)格，思想上合心，工作上合力，行動上合拍，使辦公室成為一個堅強有力的戰(zhàn)斗群體，為推動辦公室整體工作再上新臺階奠定了堅實的基礎(chǔ)。
-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--。
辦公室隊伍建設(shè)總結(jié)報告篇六
作者：劉曉清文章來源：岳西網(wǎng)更新時間：2010-8-15點擊率：23鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委是我國最基層的一級紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)，直接面對廣大人民群眾，面對最基層的黨員、干部、職工，承擔(dān)著保持政治穩(wěn)定，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，保護(hù)人民群眾利益的重要職能，是推動農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭最重要，最現(xiàn)實的力量，但是，在當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委卻面臨著諸多問題。
一、體制機制不暢通。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委雖屬縣紀(jì)委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委雙重領(lǐng)導(dǎo)，但經(jīng)費的保障，工資福利分配，人員的使用和提拔等等，都在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府是實際的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者。而鄉(xiāng)鎮(zhèn)是以經(jīng)濟(jì)利益為主的工作機制，重經(jīng)濟(jì)發(fā)展，重穩(wěn)定和諧，輕黨員干部的教育、管理。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)對紀(jì)檢工作不夠重視，不夠支持，甚至認(rèn)為教育、懲處其轄區(qū)的黨員干部，是給其臉上抹黑，影響其仕途的升遷。
加強紀(jì)檢監(jiān)察體系建設(shè)，對縣紀(jì)委提出了明確的目標(biāo)和要求，涵蓋范圍比較廣包括經(jīng)費保障，辦案設(shè)備的配備，人員的調(diào)配，干部的政治待遇等諸多方面，這在體制機制上，為縣紀(jì)委“撐了腰、說了話”。而對處在農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭最基層，最前沿的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、只字未提，成為被遺忘的角落。市紀(jì)委等單位出臺的相關(guān)文件，雖制訂了一些措施，但只寫在紙上，未得到具體貫徹落實，無形之中，給人一種錯覺，認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委不關(guān)大局，無其所謂，更加助長了少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)對紀(jì)檢監(jiān)察工作的不夠重視，不夠支持。
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委力量上不適應(yīng)新形勢。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委一般由3至5人組成，委員通常是從財政、計生等單位人員擔(dān)任，基本上是有其名而無其實，配備的紀(jì)委副書記、監(jiān)察室主任，年齡偏大，從事紀(jì)檢工作十多年，即將離崗，還是一般干部，缺乏激情。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委難以整合資源，形成合力，紀(jì)檢工作特別是辦案工作困難重重。
三、建議。
1、理順體制機制。把鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委干部的人事任免權(quán)，工資福利等“人、財、物“三權(quán)收歸縣紀(jì)委，根據(jù)工作需要和屬地管理原則，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委行使同級領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委既受縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)，又受鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)。
2、建立一套系統(tǒng)、便利、管用的工作機制。配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委，在加強縣級紀(jì)委的同時，延伸配套、配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委。如福建龍巖縣出臺了“六有“（即有人辦事，有錢辦事，有權(quán)辦事，有章辦事，有效辦事，有力辦事），加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委規(guī)范化建設(shè)；鄰近的黃岡市出臺了加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)也出臺了”七有措施（即有牌子，有隊伍，有制度，有辦公用房，有辦案經(jīng)費，有辦公辦案裝備，有舉報電話），給鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委提供基本的裝備和要求，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委的地位，“讓他們在有位中實現(xiàn)有為，以有為促進(jìn)有位”。
3、強化監(jiān)督檢查。
對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委的考核要以縣紀(jì)委為主，以增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委干部抓紀(jì)檢工作的事業(yè)心和責(zé)任感，減輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委干部的心理壓力，使其大膽地開展紀(jì)檢工作，將其考核結(jié)果與政治經(jīng)濟(jì)待遇掛鉤，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部的職級待遇，調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作積極性，推動農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭縱深發(fā)展。
市紀(jì)委謝翠。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委是最基層一級的紀(jì)檢機關(guān)，對推進(jìn)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)，維護(hù)社會穩(wěn)定發(fā)揮著重要作用，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部違紀(jì)違法案件的查處，對農(nóng)村的黨風(fēng)廉政環(huán)境能夠起到立竿見影的功效，治本功能較為顯著。堅持依紀(jì)依法辦案，既是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要舉措，也是深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的現(xiàn)實需要。隨著形勢的發(fā)展和反腐敗斗爭的不斷深入，各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)對依紀(jì)依法辦案的要求越來越高。通過對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委依紀(jì)依法辦案情況進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查和研究，感到鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委在依紀(jì)依法辦案上還存在一些問題，這些問題不解決，將直接制約辦案工作指導(dǎo)思想和基本原則在鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委的貫徹落實，必須引起我們足夠的重視。
一、當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案中存在的問題及原因分析。
從調(diào)查情況看，當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委依紀(jì)依法辦案存在的問題，可以歸納為四個方面：一是在辦案程序上，少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)仍然存在著程序省略、程序簡化、程序倒置的情況。如有的案件缺少相關(guān)的手續(xù)和文書；有的對突發(fā)性事件先定性處理，后立案調(diào)查；有的錯誤事實見面材料沒有與被調(diào)查人見面，有的見面材料在調(diào)查報告之后，有的黨員被處分前沒有召開黨支部大會；還有的調(diào)查與審理不能完全分開，等等。二是在證據(jù)收集認(rèn)定上，主要體現(xiàn)在取證不符合法規(guī)，沒有依照規(guī)定程序及方法收集和認(rèn)定證據(jù)，定性要素不夠充分，處理避重就輕。三是在辦案行為上，少數(shù)辦案人員辦案不文明，不能維護(hù)被調(diào)查人的合法權(quán)益。四是在履行辦案職責(zé)上，不能按照法定職責(zé)積極主動地開展工作，正確處理查辦案件與促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系，存在著有案不查、查案不力、處理不嚴(yán)、紀(jì)律處分執(zhí)行不落實的情況。
二、對存在問題原因的分析。
當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委在依紀(jì)依法辦案上之所以存在一些問題，最根本上的是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)及辦案人員依紀(jì)依法辦案的理念和水平跟不上形勢發(fā)展的要求，主要表現(xiàn)為六個“跟不上”：
(1)認(rèn)識跟不上。一些辦案人員包括少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)對依紀(jì)依法辦案認(rèn)識不到位：一是習(xí)慣思維。一些同志長期以來，單純地注重辦案、忽視保障黨員合法權(quán)利已成為習(xí)慣，認(rèn)為程序僅僅是形式而已，違反程序不過是工作方式和方法上的欠缺，與案件突破的重要性相比，算不上大問題，并不影響案件的實質(zhì)及處理。二是畏難情緒。把依紀(jì)依法辦案與保持辦案力度對立起來，認(rèn)為在當(dāng)前反腐倡廉形勢依然嚴(yán)峻的情況下，強調(diào)依紀(jì)依法辦案，會束縛辦案人員的手腳、弱化辦案力度；有的認(rèn)為當(dāng)前辦案手段少，案件越來越難辦，“規(guī)規(guī)矩矩”辦不了案；有的感到鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案牽涉到方方面面，處理不好容易得罪人、失選票。還有的認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案主要看領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)怎么說就怎么辦，忽視辦案的獨立性和責(zé)任感。三是特權(quán)觀念。有的辦案人員片面強調(diào)辦案工作的特殊性，忽略辦案行為的合法性，因而導(dǎo)致辦案行為的隨意性。四是功利思想。有的同志片面地認(rèn)識只有懲處才是辦案政績，往往把保障黨員合法權(quán)利與“查案不力”聯(lián)系在一起，重結(jié)果輕過程，強調(diào)辦案的功效性，忽視辦案的合法性、有效性。
(2)法規(guī)跟不上。紀(jì)檢監(jiān)察法規(guī)制度體系不夠完善，一些條例、規(guī)定跟不上形勢發(fā)展需要。一方面，對法規(guī)建設(shè)研究不夠，立制建章還不夠健全；另一方面，在執(zhí)行上級法規(guī)、制度上，缺乏結(jié)合本地實際的、具體的相關(guān)辦證和措施；有的雖然也制定了一些規(guī)定，但操作性、制約性不強。有的對法規(guī)明確規(guī)定的權(quán)限也沒有很好運用。
(3)手段跟不上。一些腐敗分子作案呈現(xiàn)領(lǐng)域擴大化、手段現(xiàn)代化、方式隱蔽化等特點，而辦案人員主要還是習(xí)慣“一支筆一張紙”等傳統(tǒng)方法調(diào)查取證。遇到案件難以突破和翻供等情況時，往往束手無策，有的甚至采取一些違反程序、違反規(guī)定的方法來調(diào)查取證。另外在協(xié)調(diào)辦案中，借助執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機關(guān)手段調(diào)查取證，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委協(xié)調(diào)的難度更大。
(4)能力跟不上。不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委紀(jì)檢干部對法規(guī)不太熟悉，對辦案工作不夠?qū)Ｗⅲ綍r忙于其他事務(wù)較多，對辦案業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠自覺主動。分析原因主要有：一是辦案培訓(xùn)效果不佳。主要是培訓(xùn)時間短，培訓(xùn)內(nèi)容淺，培訓(xùn)范圍窄，培訓(xùn)形式單一，缺乏互動性、研討性、實踐性和橫向的、異地的交流。二是紀(jì)檢監(jiān)察隊伍缺少活力。不注重加強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，隊伍比較老化，工作缺乏激情和活力。三是上級或領(lǐng)導(dǎo)對紀(jì)檢干部政治上、生活上關(guān)心不夠、教育不夠，致使一些同志辦案積極性不高，對辦案業(yè)務(wù)不想學(xué)、不愿學(xué)。有的怕得罪人，不敢主動辦案；有的嫌工作待遇低，辦案補貼少，不愿意多辦案。
(5)監(jiān)督跟不上。由于監(jiān)督的主體不夠明確、監(jiān)督的渠道不夠順暢、監(jiān)督的制度缺少“剛性”以及辦案過程的隨機性大，跟蹤監(jiān)督往往難以到位，監(jiān)督時效難以保證。
(6)保障跟不上。在組織保障上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)人員編制少，辦案力量明顯不足。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委專職紀(jì)檢干部普遍只有1-2人，需要辦案時，只能抽調(diào)其他部門的人參加辦案。由于人員少，致使一些規(guī)定要求在鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委難以落實。如查審分開難以真正做到。另外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案是否有力，往往取決于同級黨委、政府主要負(fù)責(zé)人的支持和重視程度。有的沒有把紀(jì)檢監(jiān)察工作放在應(yīng)有的位置上，削弱了紀(jì)委的權(quán)威。在物質(zhì)保障上，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)辦案必需的車輛、裝備、經(jīng)費長期得不到保證，影響辦案工作的及時有效開展和辦案人員的工作積極性。
三、提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委依紀(jì)依法辦案的對策和措施。
(一)加強宣傳教育，著力解決辦案認(rèn)識問題。采取召開會議、開展培訓(xùn)、媒體宣傳等形式，大力宣傳查辦案件工作的重要意義，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與社會穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等農(nóng)村各項工作同部署、同檢查、同考核、同落實。樹立“查辦案件是天職，有案不查是失職，查不好案件不稱職”的觀念。再次，積極推進(jìn)廉政文化進(jìn)農(nóng)村，提高廣大群眾的廉政文化意識和參與意識，調(diào)動廣大群眾對腐敗問題檢舉揭發(fā)的積極性，增強違紀(jì)違法案件線索的來源。(二)完善工作機制，著力解決辦案規(guī)范問題。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，建立健全工作機制，推動辦案工作的制度化、規(guī)范化和常態(tài)化。一要完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案目標(biāo)責(zé)任制。把鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，對有案不查、壓案不辦、查案不嚴(yán)的實行責(zé)任追究。二要建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案協(xié)作制度。建立由紀(jì)委牽頭，公安、農(nóng)經(jīng)、計生、司法等站所為成員單位的聯(lián)席會議制度，定期組織成員單位開展專項檢查，分析案情，推動辦案工作有效開展。三要完善依紀(jì)依法辦案制度。要完善群眾來信來訪登記辦理制度，案件初核、立案、調(diào)查和報審制度，案件監(jiān)督、回訪制度等，嚴(yán)格遵守依紀(jì)依法辦案的各項工作紀(jì)律，確保辦案規(guī)范、廉潔、高效。
(三)注重工作方法，著力解決辦案效果問題。一要在“實”字上做文章。事實是定案的基礎(chǔ)，實事求是是辦案的靈魂。要重視信訪舉報工作，對有關(guān)檢舉、控告的群眾來信來訪要認(rèn)真對待，及時處理，做到“件件有回音、事事有結(jié)果”。在案件的初核、立案調(diào)查、審理各階段，按照程序，注重實際。二要在“快”字上找突破。“快”就是快速行動，一旦發(fā)現(xiàn)問題，迅速掌握關(guān)鍵證據(jù)，進(jìn)行立案和處理，不給違紀(jì)者喘息和串供的機會。三要在“準(zhǔn)”字上求效果。案件選準(zhǔn)突破口要準(zhǔn)，找準(zhǔn)關(guān)鍵部位、重點對象，抓住一些可疑點，一查到底，絕不手軟，真正做到有案必查，違紀(jì)必究，切實保證執(zhí)紀(jì)的嚴(yán)肅性。
辦公室隊伍建設(shè)總結(jié)報告篇七
轉(zhuǎn)眼來一年九這樣過去了，在這里工作的點點滴滴對我來說是歷歷在目。從開始的什么都不懂到現(xiàn)在可以自己獨自處理一些突發(fā)事件，對我來說真的不是一件易事!
來這里的前期因為不能很好的理解前臺工作，以至于在工作做總是犯錯，總是有很多問題;有問題不是錯，錯的是自己不會分析問題!時間在一天天過去，從開始的不知道做什么到現(xiàn)在的主動去做事，以及給別人找事做，這是我自己的進(jìn)步，也是我人生路上的進(jìn)步吧!來這里對我來說是對了，人生面臨很多選擇，如何做一個正確的選擇，其實你只需要明白自己此番是為了得到什么，新福給了鍛煉自己口才的機會以及讓我明白如何很好的和別人溝通。
在這里工作期間我知道了收房需要辦理哪些手續(xù)，在收房過程中需要注意些什么，這都是一種學(xué)習(xí)!前臺接待員其實是很鍛煉人的，對我這個比較粗心大意的人來說真的是得到了很好鍛煉，雖然前臺的表格歸檔還存在著很多問題，可是跟之前的我相比已經(jīng)有了很大進(jìn)步，我要追求更好，做出更好的結(jié)果，這也是公司所需要我們新福所有員工做到的!
我們主管總是跟我們說，我們上班并不是說我們要得到多少錢，而是要在工作中找到歸宿感找到榮譽感!
來這里的兩個星期開始主管要求我們開始催物業(yè)費，一次偶然的機會認(rèn)識了一位二棟的業(yè)主，他一直在問我關(guān)于辦理房產(chǎn)證的事，在工作中我時刻記著我現(xiàn)在的每一次行動都是在為我以后的工作做準(zhǔn)備，雖然當(dāng)初我對辦理房產(chǎn)證也不是很清楚，可是我還是不厭其煩的幫他問了很多地方，盡量讓她更多地了解辦房產(chǎn)證的知識!后來她來我們這里一下子交了三年的物業(yè)費，盡管只有5000多元，而且交物業(yè)費是天經(jīng)地義的，可是我依然覺得這是對我工作的一種肯定，在這里我們找到了榮譽感!
以上是我在新福這段時間所學(xué)習(xí)到的，出來工作不能只為了學(xué)習(xí)，還需要為公司創(chuàng)造價值，雖然本人與20__年5月14日來到新福服務(wù)中心。
為進(jìn)一步提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，本人自愿承諾以下幾點：
1.按公司要求穿工作服，工作服整潔，上班佩戴工作牌。
2.接聽業(yè)主來電時，鈴聲3聲以內(nèi)，拿起電話，清晰報道：“您好，這里是新福物業(yè)，請問您有什么事嗎?”認(rèn)真傾聽對方的電話事由，如有事相告或相求時，逐條記錄下來，并盡量詳細(xì)答復(fù)，通話完畢時，語氣平和的跟業(yè)主說：“謝謝，再見!”
3.撥打業(yè)主電話時，當(dāng)電話接聽后，主動向?qū)Ψ街乱詥柡颍澳?，這里是新福物業(yè)”，使用敬語，確認(rèn)其房號、通話人姓名后，將要做的事交待清楚，通話完畢時說：“謝謝，再見”。
4.當(dāng)業(yè)主到服務(wù)中心求助或投訴，進(jìn)門口時，主動起立，以微笑來迎接業(yè)主，問好：“您好，請問您有什么事情嗎?”認(rèn)真、耐心地聆聽業(yè)主所提及的問題，并對其做到完整登記，無遺漏，及時協(xié)調(diào)處理，確保回訪率100%，業(yè)主告辭時，主動起身，并說：您慢走，歡迎再來!”
5.做好鑰匙的進(jìn)出借用的登記，做好區(qū)域內(nèi)資料的建立、更新、管理，做到登記完善、準(zhǔn)確、無遺漏。
6.能熟練辦理入伙、裝修等手續(xù)，并做好登記工作。
轉(zhuǎn)眼緊張繁忙的一年即將過去，新的挑戰(zhàn)又要在眼前出現(xiàn)，上院物業(yè)管理處從20__年6月份開始籌備至7月份管理處成立。到現(xiàn)在算下已經(jīng)半年時間了，感謝公司上下對我的認(rèn)可和幫助，從開始籌備時的一人到現(xiàn)在一支擁有15人的團(tuán)隊，心中感慨萬千，能克服種種困難，頂著壓力一步步摸索著走來，雖然辛苦也很累，但看到我和我的團(tuán)隊并肩走過的路，看到上院物業(yè)管理一天天步入正規(guī)，我感到由衷的高興，因為這也是我們育強地產(chǎn)這個大家庭團(tuán)結(jié)一心、共同努力的結(jié)果。年尾將至，現(xiàn)將部門工作總結(jié)如下：
一、完成的主要工作簡述。
1、根據(jù)項目實情完成物業(yè)組建可行性報告書。
2、對報告書進(jìn)行多次會議論證修正后，布置具體工作。
3、整個項目物業(yè)費進(jìn)行多次測算做合理定價。
4、與綜合部協(xié)調(diào)進(jìn)行物業(yè)人員招聘。
5、組織新人進(jìn)行系統(tǒng)物業(yè)知識培訓(xùn)。
6、帶領(lǐng)客服與工程新人進(jìn)行現(xiàn)場房屋驗收相關(guān)培訓(xùn)。
7、配合工程部對上院房屋進(jìn)行分項驗收交接。
8、參與和督促部門主管完成物業(yè)管理處工作流程和各類表格制作。
9、配合工程驗收順利接管第一時創(chuàng)寫字樓。
10、順利完成對納日歌朗商業(yè)兩家銀行的物業(yè)接管。
11、參與設(shè)計小區(qū)導(dǎo)視系統(tǒng)，各類標(biāo)識的素材提供，并配合現(xiàn)場的安裝。
12、完成車位租賃的相關(guān)文字性，各項規(guī)章制度的審核修正工作。
二、工作過程分析;。
1、沉思各項工作的開展過程，重新審視自己的方法，與其他同事相比較，也認(rèn)識到了自己的不足，有些工作做的還不夠細(xì)，協(xié)調(diào)不是很到位，發(fā)現(xiàn)問題時不能做到及時的解決。
2、從員工方面，員工總體專業(yè)素質(zhì)很低，在培訓(xùn)中未得到一個較高的提升，員工總體專業(yè)業(yè)務(wù)不精煉，出錯率高，對物業(yè)管理知識認(rèn)識淺。
三、總結(jié)建議。
本人深知上院物業(yè)管理處人員總體專業(yè)素質(zhì)不夠達(dá)標(biāo)制度不夠健全，同時管理處人員架構(gòu)中，缺乏工程專業(yè)人員，保安部缺專業(yè)管理隊長，導(dǎo)致現(xiàn)階段客服人員工作很雜，物業(yè)所有工作都與客服參與其中，各部門不能各行其職，按標(biāo)準(zhǔn)更專業(yè)的跟據(jù)公司思路開展工作，個人認(rèn)為公司發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質(zhì)，公司專業(yè)團(tuán)隊的建設(shè)是分不開的。建立一個良好的團(tuán)隊和有一個好的工作模式是工作的關(guān)鍵。
四、年初計劃。
1、努力拓寬自己的知識面，提高自己的專業(yè)素質(zhì)，在項目上舉行員工績效考核，提高員工的競爭意識。
2、把物業(yè)管理處各項工作進(jìn)行責(zé)任細(xì)化分配，提高全員服務(wù)意識和執(zhí)行力;。
4、加強制度建設(shè)，強化監(jiān)督檢查在不降低工作標(biāo)準(zhǔn)的前提下，嚴(yán)格控制各類耗材的使用，加強成本控制，按物業(yè)收入標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行合理成本消減。
6、建立適當(dāng)?shù)莫剟钪贫?，對于表現(xiàn)好的員工以及節(jié)約各類耗材、降低成本的員工給予適當(dāng)?shù)莫剟?完善流程制度，建立一套專業(yè)性較強的業(yè)務(wù)管理辦法。
7、年初繼續(xù)完善團(tuán)隊的建設(shè)，爭取建立一支物業(yè)管理行業(yè)專業(yè)性較強的服務(wù)團(tuán)隊。人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切好的工作成果，都?xì)w功于有一個好的團(tuán)隊。
以上是我年終總結(jié)與年初工作計劃，如有不成熟或不妥處敬請各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁指正。
辦公室隊伍建設(shè)總結(jié)報告篇八
__年綜合辦公室將根據(jù)公司工作實際需要，制定相應(yīng)制度執(zhí)行情況反饋表，并時時跟蹤，對相關(guān)制度進(jìn)行修改、完善，使其更加符合公司工作實際的需要。
二、完善績效考核制度，使之更有序進(jìn)行。
20__年公司試行績效考核以來，截止目前，取得一定成效，也從中得到一定的經(jīng)驗積累。但在具體操作中，還有許多地方急需完善。20__年，綜合辦公室將此目標(biāo)列為本年度的重要工作任務(wù)之一，其目的就是通過完善績效評價體系，達(dá)到績效考核應(yīng)有效果，實現(xiàn)績效考核的根本目的?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱颂幜P未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責(zé)任心，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。20__年，綜合辦公室在20__年績效考核工作的基礎(chǔ)上，著手進(jìn)行公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行。
三、完善培訓(xùn)、福利機制。
企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門、項目部的綜合素質(zhì)普遍有待提高，__年綜合辦公室將根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃，從真正意義上為員工帶來幫助。
同時，20__年7月份開始的全體員工大體檢活動，在廣大員工中得到了認(rèn)可，增加了員工對企業(yè)的信任及肯定。__年綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動。
四、完善__年各類物品的采購招標(biāo)工作。
走向市場，了解市場行情做好采價準(zhǔn)備，對所有采購物品要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，設(shè)備、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng)，積極聽取相關(guān)專業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的良好建議意見。
辦公室隊伍建設(shè)總結(jié)報告篇九
打造一支政治過硬、工作一流、素質(zhì)優(yōu)良、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的干部隊伍，是做好辦公室工作的前提和基礎(chǔ)。今年以來，我們以“十杯百佳”競賽活動為抓手，以“干就干好，干就一流”為目標(biāo)，下大力抓了全室隊伍建設(shè)，有力地推動了各項工作的順利開展，辦公室整體工作水平又上了一個新臺階。
一、修其身，強化學(xué)習(xí)鍛煉，提高綜合素質(zhì)。為提高全室人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)真開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型辦公室，爭做學(xué)習(xí)型干部”活動，教育引導(dǎo)辦公室人員樹立學(xué)習(xí)為本，終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、思想境界和人生追求。一是健全學(xué)習(xí)機制。
班學(xué)習(xí)和隨領(lǐng)導(dǎo)外出考察等方式，積極為辦公室成員創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。此外，我們還在全室推行了分管主任、科長包一般同志責(zé)任制，努力搞好傳幫帶，通過出題目，教方法，壓擔(dān)子，促使辦公室新同志盡快提高素質(zhì)，增長本領(lǐng)。通過以上措施的實施，在辦公室內(nèi)部逐漸形成了“人人加壓，個個勤學(xué)”的良好氛圍。
室牽頭，各科室整體參與的辦法，制定督查預(yù)案，成立聯(lián)合督查小組，按照督查區(qū)域劃片分頭督查，然后將督查結(jié)果集中匯總，及時、準(zhǔn)確、全面地向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志反饋，有力地推動了各項工作的落實。
和完善，在全室推行了“主管主任記分制、定期公布制、末位換崗制”三項管理機制。“三制”管理的實行，大大增強了辦公室人員的危機意識，調(diào)動起了人們的工作積極性，真正解決了干多干少一個樣，干好干壞一個樣的問題。三是嚴(yán)明工作紀(jì)律。針對辦公室人員，在紀(jì)律方面存在的實際問題，經(jīng)常進(jìn)行定期和不定期的集中整頓，要求要嚴(yán)守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律和廉政紀(jì)律，堅持做到不該說的堅決不說，不能做的堅決不做，不能去的地方堅決不去。先后修訂完善了《辦公室工作人員日常行為規(guī)范》、《辦公室工作人員文明公約》等制度，對辦公室工作人員提出了“四不準(zhǔn)”要求，即在城內(nèi)開展調(diào)研活動不準(zhǔn)在調(diào)研單位就餐；下基層不準(zhǔn)向基層伸手吃拿卡要；不準(zhǔn)參與賭博和其他不正當(dāng)?shù)膴蕵坊顒樱还ぷ魅罩形绮粶?zhǔn)飲酒，任何時間不準(zhǔn)酗酒。實施一年來，全室人員的紀(jì)律觀念明顯增強，未出現(xiàn)一起違紀(jì)問題。
四、塑其形，強化作風(fēng)建設(shè)，樹立。
到腿勤、口勤、腦勤、筆勤，加快工作節(jié)奏，提高工作效能，切實保證“當(dāng)日事，當(dāng)日畢”，無盲區(qū)、無死角、無斷檔。五是樹立團(tuán)結(jié)協(xié)作的作風(fēng)。團(tuán)結(jié)出凝聚力、團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力。積極倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，在辦公室內(nèi)部開展了“三假設(shè)”活動，即“假設(shè)我是辦公室主任”，“假設(shè)我是一名科長”和“假設(shè)我是一名普通科員”的換位思考大討論。通過討論，辦公室每名同志都找準(zhǔn)了位置，擺正了關(guān)系，做到了大事講原則，小事講風(fēng)格，思想上合心，工作上合力，行動上合拍，使辦公室成為一個堅強有力的戰(zhàn)斗群體，為推動辦公室整體工作再上新臺階奠定了堅實的基礎(chǔ)。
辦公室隊伍建設(shè)總結(jié)報告篇十
辦公室是特殊的崗位，處于承上啟下、協(xié)調(diào)各方的重要地位，在黨委和行政行使職能過程中發(fā)揮著重要的作用。不僅要不折不扣地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，還要能在自身職責(zé)范圍內(nèi)，勇于開拓，勇于創(chuàng)新，盡自己能力，為領(lǐng)導(dǎo)分憂。加強辦公室隊伍建設(shè)，必須從以下幾個方面入手。
一、加強自身學(xué)習(xí)，努力提高辦公室隊伍素質(zhì)。
2初步的設(shè)想及充分的依據(jù)；問題出現(xiàn)在辦公室，要及時拿得出化解的措施。
二、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立良好的外部形象。
作風(fēng)就是形象，樹立良好的辦公室形象，必須做到：一要求真務(wù)實。作為辦公室工作人員要緊緊圍繞黨委中心開展工作，以實事求是的作風(fēng)，時時、處處、事事重實際、說實話、求實效。寫匯報材料力求客觀、真實、準(zhǔn)確，不夸大其辭；向領(lǐng)導(dǎo)反映情況要原原本本，有一是一，有二是二，不弄虛作假；總結(jié)經(jīng)驗不故意拔高，不講大話、空話；提供信息以實為本，有喜報喜有憂報憂。辦公室工作無小事，每一件事都是關(guān)系著黨委工作的大事，都要本著求真務(wù)實的作風(fēng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去完成，做到認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真，細(xì)致細(xì)致再細(xì)致，把工作做深、做細(xì)、做實，讓群眾滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意、基層滿意。二要爭先創(chuàng)優(yōu)。要有敢為人先的競爭意識。樹立敢爭第一、要拿第一的信心和決心，向先進(jìn)看齊，主動爭先進(jìn)，奮力創(chuàng)一流，為自己爭光，為單位爭光；要有精益求精的精品意識。要以一流的工作目標(biāo)、一流的工作水平、一流的工作質(zhì)量，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。三要無私奉獻(xiàn)。服務(wù)意味著奉獻(xiàn)，辦公室工作的規(guī)律就是“無規(guī)律”，“不由自主”，一年到頭都忙忙碌碌，加班加點連軸轉(zhuǎn)，既辛苦又清苦，不顯山不露水。沒有腳踏實地的作風(fēng)，沒有無私奉獻(xiàn)的精神，是難以勝任辦公室工作的。因此，我們必須提倡埋頭苦干、無私奉獻(xiàn)的工作作風(fēng)，不圖名利，忘我工作。這既是辦公室的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴精神財富，也是辦公室人員應(yīng)該具有的精神境界。辦公室人員要進(jìn)一步增強光榮感和責(zé)任感，3一切以辦公室為重，做到多比吃苦奉獻(xiàn)、少比攀比享樂，多比工作績效、少比生活待遇，多比為群眾造福多少、少比個人升遷快慢，樹立正確的參謀、服務(wù)、價值觀，立足平凡崗位，實現(xiàn)人生價值。四要快捷高效。效率是辦公室工作的生命。辦公室人員必須樹立和強化效率意識和時間觀念，在工作中做到腦勤、眼勤、手勤、腿勤，辦事迅速果斷，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，精益求精，不出現(xiàn)任何差錯，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、說辦就辦、說干就干的工作作風(fēng)，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我這里延誤，不讓需要辦理的文件在我手中積壓，不讓各種差錯在我這里發(fā)生，不斷提高辦公室的工作效率，推動各項工作快速高效運轉(zhuǎn)。
三、提高工作效率，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念。
效率往往是企業(yè)的生命線。辦公室工作繁雜，必須在提高工作效率，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念上下工夫，由只滿足于辦好具體事務(wù)向善于抓大事、謀全局、當(dāng)高參上轉(zhuǎn)變；由只注意做好當(dāng)前工作向自覺從實際出發(fā)搞好超前服務(wù)轉(zhuǎn)變；由只注意搞好對內(nèi)服務(wù)向增強開放意識、強化聯(lián)絡(luò)公關(guān)職能轉(zhuǎn)變。切實做到在其位、顯其能、創(chuàng)其績，對責(zé)任內(nèi)的工作，有責(zé)任不推卸，有困難不畏縮，有麻煩不回避；對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情不說“不”，日常工作不說“與我無關(guān)”，自覺主動地維護(hù)辦公室的整體形象。在保證質(zhì)量的前提下更加注重時效性，加快節(jié)奏，提高效率，做到今事今辦、立說立辦、常事快辦、特事特辦。辦公室人員應(yīng)胸懷全局，掌握實情，想問題、寫材料、做事情，都要自覺從大局出發(fā)，圍繞企業(yè)的中心工作，為領(lǐng)導(dǎo)搞好決策前、決策中、決策后的服務(wù)，更好地當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。辦公室每位工作4人員都要充分發(fā)揮好“螺絲釘”的作用，為運轉(zhuǎn)好辦公室這臺“機器”盡心盡力；強化“全局一盤棋”的觀念，自覺地把自己的工作融入到辦公室的全局中去考慮，做到既有分工又有合作，團(tuán)結(jié)一心，促進(jìn)辦公室工作高效運轉(zhuǎn)。
四、善于總結(jié)經(jīng)驗，創(chuàng)新工作方式。
面對新形勢、新任務(wù)，辦公室工作要開創(chuàng)新局面，提高服務(wù)水平，就必須不斷創(chuàng)新。要創(chuàng)新思維，善于把上級精神、領(lǐng)導(dǎo)意圖與工作實際結(jié)合起來，把理論與實踐結(jié)合起來，改變傳統(tǒng)觀念、舊的思維方式和工作方法，把各級黨委的重大決策與本部門的實際緊密結(jié)合起來，形成新的工作思路。要創(chuàng)新方法，善于總結(jié)新經(jīng)驗，探索新規(guī)律，創(chuàng)造出豐富多彩、靈活多樣且行之有效的工作方式。
辦公室隊伍建設(shè)總結(jié)報告篇十一
辦公室作為公司的服務(wù)保障性部門，涉及辦文、辦事、辦會、行政管理和檔案管理等，職責(zé)范圍廣、責(zé)任要求嚴(yán)、工作跨度大、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)高。從這個意義上講，辦公室工作優(yōu)質(zhì)高效的運轉(zhuǎn)，對公司經(jīng)營管理水平的提升、發(fā)展速度的加快，盈利能力的增強起著重要的推動作用。在過去的半年里，辦公室在總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司中心工作，堅持服務(wù)大局，積極履行職責(zé)，努力抓好各項工作舉措的落實，取得了顯著的成績，為公司各項工作的穩(wěn)步推進(jìn)發(fā)揮了重要的作用?，F(xiàn)就半年來的主要工作總結(jié)如下：
一、抓好調(diào)研工作，提供決策參考。深入一線、深入實際做好調(diào)研工作，第一時間了解情況，既是公司科學(xué)決策、有效指導(dǎo)工作的現(xiàn)實需要，也是辦公室系統(tǒng)轉(zhuǎn)變職能和作風(fēng)的具體要求。上半年，辦公室進(jìn)一步拓寬了調(diào)研工作領(lǐng)域，著重研究了影響發(fā)展、盈利和競爭的問題，提供了領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的、具有全局性、針對性、可行性的重要信息材料，為公司熱點難點和焦點問題的解決，各方利益矛盾的理順提供了強有力的支持。
二、抓好督辦工作，提高公司執(zhí)行力。辦公室工作的一項重要職能就是協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)按照工作部署及時督促檢查，狠抓各項工作的落實。上半年，辦公室緊緊圍繞重點工作部署、專項工作安排、重大事項問詢等方面的要求，通過多種方式及時跟進(jìn)督辦，形成了系統(tǒng)上下抓落實的工作格局，推動了公司各項重大決策和重要工作部署的高效執(zhí)行。
三、抓好信息工作，推動業(yè)務(wù)發(fā)展。全面、客觀、及時、準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)、采集、整理、傳導(dǎo)信息，充分利用信息是辦公室的重要工作。辦公室重視公司日常工作中的亮點，加強了對信息資料的綜合運用，發(fā)掘和編寫出一些有情況、有分析、有建議、有價值、高質(zhì)量、深層次的信息，在推進(jìn)業(yè)務(wù)快速發(fā)展、盈利能力提升、競爭能力增強等方面起著重要作用。
四、抓好宣傳工作，提升公司形象。提升公司的形象、擴大公司影響力，深化社會的認(rèn)可度，都需要深入做好宣傳工作。今年，辦公室緊緊抓住公司成就百億軍團(tuán)的歷史契機，找準(zhǔn)切入點，搞好策劃，上下聯(lián)動，做好深度宣傳，為百億元軍團(tuán)目標(biāo)的實現(xiàn)給力，為公司階段性發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)推進(jìn)營造了良好的輿論環(huán)境。
五、抓好后勤工作，保障公司運轉(zhuǎn)。后勤保障工作是公司各項目標(biāo)任務(wù)完成的重要保證。辦公室把后勤保障工作作為服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平提高的著眼點和落腳點，嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度，嚴(yán)細(xì)操作規(guī)程，嚴(yán)防各類責(zé)任事故的發(fā)生；創(chuàng)新思路，探索方式，全力營造良好的工作環(huán)境、學(xué)習(xí)環(huán)境、生活環(huán)境;增強增收節(jié)支的意識，把好費用開支關(guān)，節(jié)省辦公費用，用于業(yè)務(wù)發(fā)展。
六、抓好檔案管理工作，助力公司經(jīng)營。檔案管理是公司日常運作的重要工作之一，有效地檔案管理工作會使公司銘記發(fā)展歷程，助力公司發(fā)展。上半年，辦公室更加注重檔案基礎(chǔ)工作，健全檔案工作制度，規(guī)范檔案收集與整理工作，充實與完善檔案編研材料。
七、抓好企業(yè)文化建設(shè)，增強公司凝聚力。上半年，辦公室把共同愿景作為公司核心文化，圍繞和諧文化、誠信文化、合規(guī)文化、品牌文化、客戶文化建設(shè)等內(nèi)容，不斷探索公司企業(yè)文化建設(shè)的路徑，努力提升公司企業(yè)文化的品質(zhì)和核心價值觀，不斷用優(yōu)秀的公司文化力教育員工、塑造員工、激勵員工、鼓舞員工，具有十分重要的意義。
回顧一年來的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?，但也存有許多不足之處，在今后的工作中，辦公室將努力做到以下幾點：
第一，進(jìn)一步提高工作認(rèn)識。辦公室作為綜合辦事機構(gòu)，擔(dān)負(fù)著參與司務(wù)、管理事務(wù)、綜合服務(wù)的重要職責(zé)，在公司的運行中辦公室起著關(guān)鍵性作用。辦公室將進(jìn)一步把握好工作根本要求，忠誠履職、嚴(yán)肅履行工作責(zé)任，進(jìn)一步樹立準(zhǔn)確履職、誠實履職、高效履職的意識。
第二，進(jìn)一步提高隊伍素質(zhì)。在商業(yè)化轉(zhuǎn)型的浪潮中，面臨各種形勢的變化，辦公將圍繞新時期、新階段的目標(biāo)任務(wù)，加強隊伍建設(shè)，提升隊伍素質(zhì)，打造辦公室思想覺悟高、業(yè)務(wù)素質(zhì)強、工作作風(fēng)硬的優(yōu)秀團(tuán)隊，為公司不斷發(fā)展與進(jìn)步提供動力支持。
第三，進(jìn)一步落實工作職責(zé)?，F(xiàn)階段，公司正處于實現(xiàn)“時間過半，收入利潤雙超半”任務(wù)的關(guān)鍵時期，要緊緊抓住這一主題，具體落實上級公司安排的每一項工作。當(dāng)前，辦公室要深入開展調(diào)研，狠抓督辦檢查，圍繞公司任務(wù)積極開展信息宣傳工作，加強后勤保障，努力構(gòu)建和諧高效的企業(yè)文化，為公司快速發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
辦公室隊伍建設(shè)總結(jié)報告篇十二
一、加強學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)。
今年公司正式啟動辦公自動化系統(tǒng)，實行無紙化辦公，公司呈現(xiàn)了“節(jié)奏快、作風(fēng)實、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)”的新氣象。為適應(yīng)工作需要，辦公室多次組織職工結(jié)合系統(tǒng)測試進(jìn)行學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，使經(jīng)辦人員在無紙化辦公中做到個個是技術(shù)能手，文件辦理中未出現(xiàn)操作失誤的情況，保證了公司公文流轉(zhuǎn)系統(tǒng)的順暢運行。
二、計劃周詳，定期檢查，做到開始有計劃、中間有檢查、最后有結(jié)果。
針對公司制定并落實到部門的目標(biāo)，辦公室每季度制訂了工作計劃，將任務(wù)落實到人，并明確切實可行的實施措施;每月至少召開一次主任工作會議，檢查工作計劃的完成情況，查找存在問題，對未完工作督促完成;根據(jù)執(zhí)行中的實際情況適時調(diào)整工作計劃，加緊實施。
一年來辦公室工作計劃周密、執(zhí)行得力、檢查細(xì)致，總結(jié)認(rèn)真，較好地保證了年度工作目標(biāo)的完成。
三、組織縝密，執(zhí)行細(xì)心。
辦公室工作繁雜，稍不注意就易出紕漏，有的甚至可能會影響公司大局。因此，我們要求每一位職工牢固樹立辦公室工作無小事的意識，一要細(xì)心、細(xì)致;二要從細(xì)小的事抓起。
時時刻刻、事事處處，都要認(rèn)真、細(xì)致，謹(jǐn)言慎行，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在辦公室延誤，不讓需要辦理的文件在辦公室積壓，不讓到辦公室聯(lián)系工作的同志受到冷落，不讓公司形象因辦公室工作而受損。
明年我們還將把培養(yǎng)“工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，服務(wù)細(xì)心周到”的作風(fēng)作為辦公室的重點工作來抓，從辦公到綜合宣傳、行政管理，都要求認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)。
四、必須用“服務(wù)至上”的精神來統(tǒng)領(lǐng)。
我們對辦公室每個員工都強調(diào)了服務(wù)精神的理念，并把這種理念落實到工作中去。一年來，辦公室同事在公文辦理、采購、用車等方面都體現(xiàn)了服務(wù)精神，周密安排好領(lǐng)導(dǎo)的工作日程，耐心協(xié)調(diào)解決部門的困難，為每一個職工分憂解難。
即使在工作中遇到一些不合理的指責(zé)，也本著服務(wù)的精神去解釋，而不是抵觸甚至對立，取得了良好的成效!
辦公室隊伍建設(shè)總結(jié)報告篇十三
在工作中,始終把學(xué)習(xí)放在重要位置,努力提高自身綜合素質(zhì)。通過學(xué)習(xí),進(jìn)一步增強黨性,提高政治思想素質(zhì),牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。
二、認(rèn)真履行職責(zé),積極開展工作。
辦公室工作最大的規(guī)律就是“沒有規(guī)律”,繁瑣無序。我能正確處理苦與樂、得與失、個人與集體、工作與家庭的關(guān)系,甘于奉獻(xiàn)、老實敬業(yè),經(jīng)常加班加點,保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn)。
(一)努力做好行政治理工作。
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好行政治理,組織全體職工大會及其它學(xué)校對外活動、會議等。
2、認(rèn)真做好材料的撰寫、信息上報和檔案治理等工作。做好各種文件的收發(fā)、送閱、督辦工作。文件材料收發(fā)及時,督辦到位。
3、完成歷年、歷期學(xué)校工作計劃、總結(jié)、各種匯報材料。文字材料表述準(zhǔn)確,數(shù)據(jù)具體,概括全面,富有特色,為學(xué)校工作添彩。
4、加強文書檔案的收集、整理和歸檔工作,多次受到上級肯定。
5、切實做好教職工考核、評價工作,調(diào)動教職工工作積極性。
6、做好投訴接轉(zhuǎn)工作,做到及時匯報、及時解決。
7、多途徑抓好了對外宣傳工作,做到了報紙有文字、電臺有聲音、電視有形象,有效地提升了學(xué)校形象。
二)協(xié)助黨支部做好各項工作。
1、完成黨務(wù)相關(guān)計劃、總結(jié)及匯報材料。
2、協(xié)助黨支部組織黨小組、黨員學(xué)習(xí)。
3、定期開展支部組織活動,對黨員開展了民主評議,召開了民主生活會,提高黨員素質(zhì),保障支部組織的戰(zhàn)斗力。
4、學(xué)校支部組織發(fā)展快,建設(shè)好,支部工作多次受到上級表彰,組織部拍攝了我校黨組織建設(shè)專題片,對學(xué)校支部工作進(jìn)行宣傳。
(三)認(rèn)真做好人事、勞資工作。
2、在市教育局的指導(dǎo)下,協(xié)助教育局順利地完成了歷次公開招考教師,做到公平公正、公開透明,確保程序公開、公正,為學(xué)校選拔了一批批優(yōu)秀教師。
3、認(rèn)真搞好人事相關(guān)報表,做到準(zhǔn)確及時。
4、認(rèn)真搞好每年教師年度考核、職稱評審、職務(wù)聘用、評優(yōu)評先等工作,建立并完善了學(xué)校評價考核制度,受到上級的高度評價。
5、依據(jù)上級關(guān)于加強人事制度改革和內(nèi)部分配制度改革的文件精神,認(rèn)真做好教師聘任、聘用,以推進(jìn)人事制度改革為核心,逐步建立了一套“競爭上崗、優(yōu)化組合”的用人機制,落實學(xué)校內(nèi)部分配制度改革,增強了教師的責(zé)任感、緊迫感,充分調(diào)動了教職工的積極性和創(chuàng)造性。在聘用工作中,加強合同治理,科學(xué)地簽訂了教職工《聘用合同》,保障教職工和學(xué)校的權(quán)益。
6、認(rèn)真做好教職工月工資核定、工資套改、正常晉薪、職務(wù)變動等工作,做到了準(zhǔn)確、及時,沒有出現(xiàn)任何差錯,確保教職工利益。
(四)扎實開展法制教育,高度重視安全工作。
1、根據(jù)上級要求,嚴(yán)格實施學(xué)?！八奈濉逼辗?、“五五”普法工作,扎實地開展法制宣傳教育,有效地提高了全校師生法制意識。在“四五”普法工作中,多次受到市、區(qū)法治辦的表彰獎勵。
2、高度重視安全工作,確保學(xué)校師生安全。在校長、書記的指導(dǎo)下,制訂并完善了學(xué)校相關(guān)安全治理制度,認(rèn)真落實安全治理,確保了學(xué)校師生生命財產(chǎn)安全。加強周邊環(huán)境綜合治理,開展“社區(qū)共建”、“警校共育”,搞好綜治工作,確保校園平安。
(五)加強教師治理,提高隊伍素質(zhì)。
1、完善了學(xué)校關(guān)于加強師德師風(fēng)建設(shè)的有關(guān)制度,通過制度加以規(guī)范,采取活動促進(jìn)養(yǎng)成,打造了學(xué)校優(yōu)秀教師隊伍。
2、貫徹“名師塑校”的辦學(xué)理念,扎實開展“名師名校長”工程,培養(yǎng)了師德高尚、業(yè)務(wù)精良的教師隊伍。
(六)在我的工作中,我做到了以下三點:。
一是讓自己處于“工作”狀態(tài),不懈怠任何工作,不以事小而不為。對看似小事的經(jīng)常性工作,記在心上,抓在手上,確保質(zhì)量。我對任何工作總是以“精益求精”為目標(biāo),從不敷衍,希望自己能出色地完成所有工作。
二是讓自己站在“大局”高度,不偏不倚做工作,不以事雜而亂為。辦公室工作繁瑣,可以用“應(yīng)接不暇”來形容。但是在繁忙、紛雜之中,我處處著眼于學(xué)校聲譽、學(xué)校形象、學(xué)校發(fā)展的大局,分清輕重緩急,有序安排工作,該匯報的及時匯報,該辦理的馬上辦理,不該表態(tài)的決不表態(tài),不該做的決不擅自做主,樹立班子形象,實現(xiàn)學(xué)校意圖。
三是讓自己堅守職責(zé),工作不推諉,積極主動,不以事難而怕為?！奥氊?zé)就意味著責(zé)任,崗位就意味著任務(wù)”。我對工作負(fù)責(zé),不回避問題,不玩“彎彎繞”,堅持原則,敢于負(fù)責(zé),敢于承擔(dān)責(zé)任。
“種好自己的責(zé)任田”也是我對工作的基本要求。我用“態(tài)度決定高度”時時警示自己。應(yīng)該說,我的工作是負(fù)責(zé)的,有效的,是成功的。
辦公室隊伍建設(shè)總結(jié)報告篇十四
二〇〇九年工程造價辦公室（以下簡稱造價辦）按照學(xué)校黨政工作要點中的要求，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)單位的大力支持和指導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校的中心任務(wù)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，以高度的責(zé)任感，扎實的工作作風(fēng)，圓滿地完成了年初提出的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)工作總結(jié)如下：
一、2009年學(xué)校下達(dá)工作任務(wù)。
根據(jù)學(xué)校2009年黨政工作要點的總體要求及2009年學(xué)校主要工作任務(wù)分解，2009年學(xué)校下達(dá)工程造價辦公室工作任務(wù)：
（1）做好新建工程預(yù)算工作，并在工程開標(biāo)前一天完成；
（3）做好在建工程的工程造價控制管理工作。
對照學(xué)校下達(dá)的工作任務(wù)，結(jié)合工程造價辦公室（以下簡稱造價辦）工作職責(zé)。造價辦對2009年工作任務(wù)進(jìn)行了細(xì)化分解，任務(wù)落實到人，同時明確各自承擔(dān)的工作任務(wù)及完成時間與質(zhì)量。
二、2009年工作任務(wù)完成的基本情況。
（一）新建工程的工程預(yù)算及審核工作。
列入造價辦年度工作計劃內(nèi)的工程預(yù)算任務(wù)，已在規(guī)定的時間內(nèi)全部完成（工程項目共計7項，其中年度工作計劃外一項）。
1、北校區(qū)綜合實驗樓工程；
2、北校區(qū)圖書館改擴建工程；
3、西校區(qū)教師新村（十三棟）工程；
4、校本部行政辦公樓工程；
5、北校區(qū)學(xué)生公寓13#－18#樓工程；
6、西校區(qū)運動場工程；
7、校本部網(wǎng)絡(luò)中心改造工程。
上述工程累計的預(yù)算總造價為11408.7萬元（詳見附表三）。
（二）竣工工程結(jié)算審核工作。
列入造價辦年度工作計劃內(nèi)及計劃外的工作任務(wù)，已在規(guī)定時間內(nèi)完成。工程項目共34項。
上述工程累計的工程結(jié)算總造價為7508萬元，經(jīng)造價辦審核審定數(shù)為5980萬元，核減數(shù)為1528萬元，平均核減率為20.35%（詳見附表二）。
（三）在建工程的造價控制管理工作。
造價辦始終把工程造價全過程跟蹤控制和審核的理念融入到在建工程施工階段造價控制的各個環(huán)節(jié)，合理控制工程造價，提高建設(shè)資金使用效益。此項工作主要包括：工程月進(jìn)度款審核和在建工程的造價跟蹤控制和管理。
1、工程月進(jìn)度款審核工作。
依據(jù)工程進(jìn)展，按時完成各項工程的月進(jìn)度款審核共24項，施工單位累計申報月進(jìn)度款為8035.64萬元，監(jiān)理單位審核進(jìn)度款為6273.45萬元，造價辦審核核定進(jìn)度款為4805.8萬元，建議項目管理部門支付進(jìn)度款4654.7萬元（詳見附表三）。
（1）北校區(qū)綜合實驗樓工程；
（2）北校區(qū)圖書館改擴建工程；
（3）西校區(qū)教師新村（十三棟）工程；
（4）校本部行政辦公樓工程；
（5）北校區(qū)學(xué)生公寓13#－15#樓工程；
（6）北校區(qū)學(xué)生公寓16#－18#樓工程。
（7）西校區(qū)運動場工程；
（8）西校區(qū)醫(yī)學(xué)樓工程（已竣工驗收）；
（9）西校區(qū)圖書館工程（已竣工驗收）；
（10）校本部教師新村1#－4#樓工程（已竣工驗收）。
2、在建工程施工過程的工程造價跟蹤控制與管理工作。
（1）北校區(qū)綜合實驗樓工程；
（2）北校區(qū)圖書館改擴建工程；
（3）西校區(qū)教師新村（十三棟）工程；
（4）校本部行政辦公樓工程；
（5）北校區(qū)學(xué)生公寓13#－15#樓工程；
（6）北校區(qū)學(xué)生公寓16#－18#樓工程；
（7）西校區(qū)運動場工程；
（8）西校區(qū)醫(yī)學(xué)樓工程（已竣工驗收）；
（9）西校區(qū)圖書館工程（已竣工驗收）；
（10）校本部教師新村工程（已竣工驗收）；
（11）校本部南大門東側(cè)圍墻及游園工程（已竣工驗收）。
參與上述項目的工程變更方案確認(rèn)和施工現(xiàn)場勘驗、工程材料的詢價、招標(biāo)及工程驗收等工作。
三、
其它方面的主要工作。
1、加強隊伍建設(shè)，注重抓好工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高。
今年五位同志參加專業(yè)繼續(xù)教育，其中又有兩位同志獲得監(jiān)理工程師證書，一位同志通過xx年造價工程師考試。
2、制度建設(shè)方面。
（1）參與學(xué)?！栋不绽砉ご髮W(xué)基本建設(shè)工程竣工決算工作規(guī)程》文件的草擬工作；
（2）為使管理工作逐步達(dá)到規(guī)范化、制度化。
今年結(jié)合造價辦工作制定了以下有關(guān)制度：
a、《工程造價辦公室工程施工階段的工程造價跟蹤控制管理工作規(guī)程》。
b、《工程造價辦公室工程月進(jìn)度款審核工作規(guī)程（試行）》；
（3）結(jié)合造價辦的具體工作，進(jìn)一步修改完善考核實施細(xì)則。
上半年對《工程造價辦公室工作人員年度考核實施細(xì)則（修訂）》進(jìn)行了修訂。
4、為做好與社會溝通及宣傳學(xué)校，xx年上半年建立造價辦網(wǎng)頁；
5、繼續(xù)認(rèn)真做好安全保衛(wèi)與消防安全及保密工作。
（2）進(jìn)一步修訂安全保衛(wèi)及消防安全目標(biāo)管理責(zé)任書；
（3）逐級逐崗簽訂安全保衛(wèi)、消防安全與保密工作責(zé)任書；
四、工作中存在的主要問題。
1、竣工工程驗收已投入使用，但施工單位的結(jié)算書仍不能在規(guī)定時間內(nèi)報送，直接影響工程竣工結(jié)算時間。尤其部分工程中的分包工程（消防、幕墻等）在主體工程已審核結(jié)束后，分包部分的結(jié)算仍遲遲未報送我辦，造成整個工程不能進(jìn)行完整決算。
2、在審核過程中與施工單位遇到工程材料簽價、變更手續(xù)不完善，重大問題的爭議等，雙方為各自的利益相持不下。為了維護(hù)學(xué)校利益，據(jù)理力爭，造成工程結(jié)算審核不能在規(guī)定時間內(nèi)完成。
附件一：造價辦xx年工程預(yù)算任務(wù)完成情況一覽表。
附件二：造價辦xx年工程審核任務(wù)完成情況一覽表。
附件三：造價辦xx年工程造價（進(jìn)度）控制匯總表。
辦公室隊伍建設(shè)總結(jié)報告篇十五
參加綜合辦公室工作來轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)一年了，作為項目部的綜合職能部門，辦公室是項目部承上啟下、溝通內(nèi)外的樞紐，工作也繁雜瑣碎。作為新晉員工，我在工作上難免存在很多不足，但在在項目部領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心幫助和具體指導(dǎo)下，各項工作目標(biāo)也都得以順利完成。
一、參加工作的各項具體工作情況：
1、綜合辦公室的文件整理工作，我自參加項目部綜合辦公室工作以來，認(rèn)真對待公文處理，努力做好相關(guān)文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)工作，按規(guī)范進(jìn)行文件的編寫和記錄。做到資料齊全、目錄清楚、保管有序，無漏存、錯發(fā)現(xiàn)象。
2、完成各項會議、接待工作，會前做好會議通知，保證會議按時召開。完善會議簽到，并做好會議記錄。
3、認(rèn)真做好每一天的考勤，并做好員工的請假銷假事宜，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報，按時將考勤表送交財務(wù)。
4、嚴(yán)格按管理印章，按程序提供利用并做好登記，妥善保管印鑒安全。
5、做好后勤保障工作，在辦公用品的管理方面，以滿足工作需要為原則，嚴(yán)格按計劃進(jìn)行辦公用品的采購和發(fā)放，杜絕浪費。勞保、福利的發(fā)放也都仔細(xì)入賬。做好辦公、生活設(shè)施的維護(hù)管理，按員工劃分打掃公共區(qū)域，保證公共區(qū)域的清潔維護(hù)。提供及時用車服務(wù)，為施工生產(chǎn)提供便利的交通服務(wù)，盡量一車多用，減少浪費。
二、工作中存在的問題。
兩個月以來我雖然能夠完成份內(nèi)業(yè)務(wù)，但距離上級要求還存在一定差距，工作經(jīng)驗和專業(yè)知識還很不足，需要加強學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。工作中表現(xiàn)出的問題主要體現(xiàn)在以下幾點：
1、對公司各部門工作了解得不夠深入，造成與其他部門溝通出現(xiàn)過一些不順利的情況。
2、由于綜合辦公室工作較瑣碎，雖然希望能把每項工作完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。
3、對專業(yè)知識了解太少，修改一些文件、合同時顯得捉襟見肘，日后還需要不斷學(xué)習(xí)以完善自己知識儲備。
4、文件管理尚有不完備之處，造成查閱的一些不便。
三、下一步工作打算。
在日后的工作中我將努力做好以下幾點：
1.繼續(xù)做好辦公室常規(guī)工作，加強文檔處理、印鑒管理、檔案管理工作。做到文件及時收發(fā)、傳閱、送閱。明確印鑒管理程序，完善使用登記制度，完善各項規(guī)章制度，按照各項制度辦事，各項工作都有章可循，有據(jù)可依。工作中進(jìn)一步加強記錄及總結(jié)，注意觀察積累，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。
2、加強與其他部門的溝通，密切配合，互相支持，保證整體工作不出現(xiàn)紕漏。
辦公室的業(yè)務(wù)項目繁雜，涉及范圍廣，包括很多零零碎碎的小事，但這些零碎的工作都與項目部員工的工作、生活息息相關(guān)。只有時刻保持思路清晰，才能使各項工作有條不紊地順利開展，并為各部門工作提供有力的保障。我將會把嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)貫穿于參與的各項工作之中，不斷地總結(jié)經(jīng)驗，加強學(xué)習(xí)，提高各方面的工作能力。以腳踏實地的工作作風(fēng)，為完成新的工作目標(biāo)而努力。
xx項目部。
xxx年x月x日。
辦公室隊伍建設(shè)總結(jié)報告篇十六
學(xué)校辦公室作為學(xué)校的窗口部門，必須要做好工作寫好總結(jié)，下面是小編搜集整理的校辦公室工作總結(jié)報告，歡迎閱讀。
本學(xué)期以來，在校長、主管副校長的關(guān)心和幫助下，在全體同志們的支持配合下，我服從工作安排，加強學(xué)習(xí)鍛煉，認(rèn)真履行職責(zé)，全面提高了自己的思想認(rèn)識、工作能力和綜合素質(zhì)，較好的完成了各項目標(biāo)任務(wù)。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了?，F(xiàn)將總結(jié)如下:。
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好行政管理工作，組織召開全體職工大會、班子會議、職工代表大會26次，全體師生會議2次。會前做好各項準(zhǔn)備工作，做好會議記錄，及時歸檔。
2、認(rèn)真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作，確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發(fā)，復(fù)印工作。及時請領(lǐng)導(dǎo)閱辦，本學(xué)期起草學(xué)校各類計劃7個，各類匯報材料3個。
3、完成20xx--20xx年度工作檔案的收集、整理和歸檔工作，完成各項統(tǒng)計報表的上報工作和歸檔工作，檔案工作在主管副校長的支持、年級、后勤的積極配合下，通過了河南省檔案規(guī)范化三級認(rèn)證。
4、完成或協(xié)助有關(guān)單位甲型疾病防控的日常宣傳工作，做好材料的發(fā)放和收集。
5、與其他同志一起做好辦公室電話業(yè)務(wù)。
6、能夠及時解決和安排上級單位布置的工作和其他單位的協(xié)調(diào)工作，做到重大問題及時上報。
7、組織教師進(jìn)行《十不準(zhǔn)》、《十條禁令》的政治學(xué)習(xí)，并收集材料。
8、印制教師聘用合同，完善教師聘用材料。
1、印制安全目標(biāo)。
責(zé)任書。
關(guān)于防控的告家長書等文字材料。
2、協(xié)助主管副校長搞好“雙評一管”材料的收集工作。
3、協(xié)助主管衛(wèi)生的副校長搞好衛(wèi)生考核評估和迎檢的接待工作工作。
做好辦公室的日常衛(wèi)生打掃，起到表率作用。
我嚴(yán)格按照提出的"勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、樂于奉獻(xiàn)"的要求，堅持"講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣"，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則;始終把增強公仆意識、服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干;始終保持青年干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力成為青年同志的楷模。辦公室工作最大的規(guī)律就是"無規(guī)律"，"不由自主"。因此，我正確認(rèn)識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系，堅持甘于奉獻(xiàn)、誠實敬業(yè)，本學(xué)期，經(jīng)常加班加點連軸轉(zhuǎn)，做到加班加點不叫累、領(lǐng)導(dǎo)批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn)。
作為初二年級的任課教師，服從年級領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù)，積極投入我校的課堂教學(xué)改革，努力踐行，做到備課認(rèn)真，作業(yè)批改及時。上課不接打電話，爭做課堂改革的先鋒。
本學(xué)期以來，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心支持下，工作也取得了一定的成績，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距:。
1、由于工作能力的限制，平時的工作缺乏必要的記錄，上級文件沒有形成轉(zhuǎn)發(fā)的制度，工作不力，有負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的的培養(yǎng)。
2、在工作中與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通不夠，有時候只知道埋頭拉車，造成不必要的誤解。
3、由于自己是年輕，工作中缺乏強有力的管理，開展工作時缺乏魄力和創(chuàng)新能力。
4、校長室的衛(wèi)生一直不夠好。
5、教學(xué)中參與課堂改革的力度不夠，成效不大。
1、"沒有規(guī)矩，不成方圓。"辦公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴(yán)格、紀(jì)律嚴(yán)明、號令暢通的戰(zhàn)斗集體。要本著"從嚴(yán)、從細(xì)、可行"的原則，在原有各項制度的基礎(chǔ)上進(jìn)一步修訂完善辦公室工作規(guī)范、考核制度、檔案收集整理制度，從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序。
2、辦公室基層的管理者，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領(lǐng)導(dǎo)意志、意見的體現(xiàn)，也是基層問題的反饋者，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任伙伴。
3、工作中要學(xué)會開動腦筋，主動思考，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的參謀作用，積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，探索工作的方法和思路。
4、積極與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠及時對我工作的不足進(jìn)行批評指正，使我的工作能夠更加完善。
總之，完美主義和理想主義一直是我工作中的最大障礙，應(yīng)當(dāng)更加清醒地面對現(xiàn)實。在今后年度的工作中，我一定會進(jìn)一步解放思想，緊跟學(xué)校的工作思路，積極配校長、副校長、年級的工作，認(rèn)真實踐"課堂教學(xué)改革"，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，在現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上更上一個臺階!
一年來，在王校長、田校長的關(guān)心指導(dǎo)下，在全體教師的大力支持幫助下，學(xué)校辦公室緊緊圍繞學(xué)校中心工作、服務(wù)大局開展工作，努力提高管理水平、服務(wù)水平，積極完成校辦各項工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，為保障學(xué)校工作正常運轉(zhuǎn)發(fā)揮了積極的作用。對照《學(xué)校工作行政歷》和《學(xué)校辦公室。
工作計劃。
》，辦公室有步驟、有節(jié)奏、比較明晰地完成了本學(xué)年度工作。現(xiàn)將本學(xué)。
如下：
作為學(xué)校的窗口部門，辦公室在做好日常工作的同時，精心籌劃，周密部署，盡心盡力地組織好每一個會議，協(xié)調(diào)好每一次活動。辦公室的日常工作很繁雜，只有緊緊圍繞提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，才能最大限度地實現(xiàn)為學(xué)校教育教學(xué)服務(wù)的工作宗旨。在實踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高，努力提高適應(yīng)新形勢和完成新任務(wù)的能力。通過自學(xué)和參加各種形式的會議，加強對學(xué)校整體發(fā)展思路的理解，加深對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作思路的理解;通過學(xué)習(xí)，把握工作方向，開拓工作思路，執(zhí)行好學(xué)校各項重要方針政策，與學(xué)校保持高度一致。辦公室很多事務(wù)性的工作都與老師或外界往來較多，因此在工作中強化服務(wù)意識，要求做到：禮貌、耐心、細(xì)心、誠心，并靈活掌握辦事的尺度，對臨時性的急件，要特事特辦，實實在在為教師服務(wù)，跟外界往來過程中做好橋梁作用。
服務(wù)于大局是做好辦公室工作的基本條件。樹立大局觀念，正確處理大局和小局，全局利益與局部利益的關(guān)系，要善于從大局的角度思考問題，使辦公室工作與學(xué)校工作大局協(xié)調(diào)統(tǒng)一。本學(xué)期，通過再學(xué)習(xí)。
崗位職責(zé)。
后認(rèn)識到重大會議、活動是學(xué)校辦公室各項工作的重中之重。對于會議活動組織和協(xié)調(diào)，明確提出了大型活動必須做到“組織超前、服務(wù)周全、勤儉高效”的工作原則，尤其注意活動的細(xì)致性、周到性和實效性，同時更加注意各職能部門之間的積極合作和溝通，從而保障了各項重大活動的順利進(jìn)行。
發(fā)揚高度負(fù)責(zé)的精神，對自己的工作勇于負(fù)責(zé)，敢于負(fù)責(zé)，自覺做到標(biāo)準(zhǔn)上求高，措施上求嚴(yán)，工作上求實，盡心盡力，盡職盡責(zé)，扎扎實實，創(chuàng)造性地開展工作，使得各項工作有條不紊地開展。
當(dāng)好校長的行政助手，根據(jù)學(xué)校的實際情況，按照行政會議的精神，認(rèn)真細(xì)致地做好各項工作的計劃和安排，從而使各項工作有條不紊地開展。認(rèn)真做好各級各類文件、通知的收轉(zhuǎn)工作，并按文件、通知要求，協(xié)調(diào)處理好辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的事。精心組織安排會場。我校大小會議及培訓(xùn)都由辦公室參與。每次會議或培訓(xùn)，辦公室都能做到科學(xué)安排、細(xì)致落實，保證了會議或培訓(xùn)的順利召開。做檔案的規(guī)范和管理工作。及時有序地處理上級各種文件和網(wǎng)上文件的收發(fā)、傳閱和分類歸檔整理，做好了校內(nèi)各部門工作總結(jié)與計劃的收集整理。加強文字材料的加工工作，提高辦公室的文字處理和服務(wù)能力。做好學(xué)校安全工作、學(xué)教工作、學(xué)生醫(yī)保工作、教職工年度考核、年終總結(jié)等組織工作;完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它各種工作任務(wù)。
盡管學(xué)校辦公室做了很大的努力，本學(xué)期工作開展得比較順利，但還是有很多不盡人意的地方。比如，還需要加強學(xué)習(xí)，拓展工作思路，瞻前性組織協(xié)調(diào)學(xué)校工作。
1、深刻領(lǐng)會學(xué)校工作要點，與學(xué)?？傮w安排相協(xié)調(diào)。以宣傳、落實學(xué)校工作要點為重點，科學(xué)安排辦公室工作，組織落實。
2、進(jìn)一步加強調(diào)研。積極了解各部門及師生的意見和要求，認(rèn)識校情，分析研究新情況、新問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，切實做好助手，當(dāng)好參謀，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。
3、緊緊圍繞學(xué)校中心工作及領(lǐng)導(dǎo)的工作決策，布置或協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實，加強督辦檢查，確保各項工作落實到位。
4、進(jìn)一步加強自身素質(zhì)建設(shè)，不斷增強服務(wù)意識;加強日常工作制度建設(shè)，規(guī)范辦事程序，不能出現(xiàn)工作脫節(jié)或無人過問等現(xiàn)象。
5、牢固樹立服務(wù)意識，大局意識，認(rèn)真對群眾做好學(xué)校的。
規(guī)章制度。
和決策的宣傳和解釋工作，增強學(xué)校工作的向心力、凝聚力。
6、進(jìn)一步改進(jìn)工作方法，克服因工作繁瑣而帶來的急躁情緒，積極為校長及決策層分憂解難，為廣大教師提供更多的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
辦公室將繼續(xù)在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和全體教師的共同配合下，發(fā)揚成績，克服缺點，進(jìn)一步加強工作的責(zé)任心和事業(yè)心，牢固樹立服務(wù)大局、服務(wù)師生的意識，繼續(xù)發(fā)揚奉獻(xiàn)精神，求真務(wù)實，開拓進(jìn)取。