總結(jié)是一種思維工具，可以幫助我們認(rèn)清問(wèn)題的本質(zhì)和內(nèi)在聯(lián)系。充分闡述你的觀點(diǎn)和看法。多參加語(yǔ)文活動(dòng)，可以增強(qiáng)語(yǔ)文學(xué)習(xí)的樂(lè)趣和動(dòng)力。
部門經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇一
二年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲。
居住地：上海。
電話：150******（手機(jī)）。
e-mail：
最近工作[1年8個(gè)月]。
公司：xx公司。
行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具。
職位：質(zhì)量管理。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：音樂(lè)策劃與管理。
學(xué)校：xx音樂(lè)學(xué)院。
自我評(píng)價(jià)。
工作認(rèn)真踏實(shí),服從管理,接受能力強(qiáng),在服裝行業(yè)有10年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉服裝生產(chǎn)流程,跟單流程管理和工藝要求,在任何問(wèn)題面前能總代表處理,以公司的利益為第一位工作態(tài)度,在服裝行業(yè),精益求精..通過(guò)多年的工作和實(shí)踐，能負(fù)責(zé)1000人左右時(shí)裝廠的訂單統(tǒng)籌、生產(chǎn)排單、貨期跟時(shí)進(jìn)。能圍繞產(chǎn)量、質(zhì)量、貨期、成本四個(gè)核心要素統(tǒng)籌及開(kāi)展工作，做到相輔相成，同時(shí)對(duì)生產(chǎn)車間現(xiàn)場(chǎng)改善、工藝改良、改革措施的探討，運(yùn)作模式的推行，生產(chǎn)架構(gòu)的調(diào)整，團(tuán)隊(duì)組織的建設(shè)具有比較豐富的經(jīng)驗(yàn)及成功案例。
求職意向。
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具。
目標(biāo)地點(diǎn)：北京。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：質(zhì)量管理。
工作經(jīng)驗(yàn)。
20xx/7—至今：xx公司[1年8個(gè)月]。
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)。
1．負(fù)責(zé)品牌項(xiàng)目生產(chǎn)的全面計(jì)劃統(tǒng)籌工作，組織并督促部門人員全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
2．負(fù)責(zé)安排跟進(jìn)布料、物料、車花、印花進(jìn)度，嚴(yán)格按照計(jì)劃時(shí)間表回廠，對(duì)生產(chǎn)定單的'貨期負(fù)責(zé)。
3．負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)定單的發(fā)放及協(xié)力廠的考察考核工作。
4．負(fù)責(zé)安排跟進(jìn)貨品品質(zhì)的檢驗(yàn)工作，并對(duì)最終的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。
5．車、印花；外發(fā)加工，布、輔料回期等出現(xiàn)異常情況的處理。
20xx/6—20xx/6：xx公司[1年]。
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)。
1、建立制造公司完善的品質(zhì)控制體系，制定品控流程并監(jiān)督其實(shí)施。
2、統(tǒng)籌品控人員工作，及時(shí)解決人員調(diào)配和工作安排。
3、處理公司日常的各類品質(zhì)問(wèn)題，并督促各工廠及時(shí)改善。
4、監(jiān)督部門人員工作，統(tǒng)一品質(zhì)接受標(biāo)準(zhǔn)。
教育經(jīng)歷。
20xx/9—20xx/6xx音樂(lè)學(xué)院音樂(lè)策劃與管理本科。
證書。
20xx/6大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
20xx/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)（良好）聽(tīng)說(shuō)（良好），讀寫（良好）。
部門經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇二
姓名：
目前所在：天河區(qū)年齡：29。
戶口所在：河南國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：179cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：78kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：銷售管理：，市場(chǎng)/營(yíng)銷：，生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任：
工作年限：10職稱：無(wú)職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,廣州,廣州。
工作經(jīng)歷。
廣州天越軟件科技有限公司起止年月：-09～-02。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
工作描述：工作職責(zé)：市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶談判、員工培訓(xùn)、市場(chǎng)維護(hù)等。
離職原因：辭職。
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件。
擔(dān)任職位：區(qū)域經(jīng)理。
工作描述：工作職責(zé)：市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶談判、員工培訓(xùn)、市場(chǎng)維護(hù)等。
離職原因：辭職。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件。
擔(dān)任職位：銷售代表。
工作描述：工作職責(zé)：新客戶的開(kāi)發(fā)、老客戶的跟進(jìn)、市場(chǎng)維護(hù)等。
離職原因：辭職。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：車間主任。
工作描述：工作職責(zé)：現(xiàn)場(chǎng)管理，生主過(guò)程的監(jiān)控、質(zhì)量監(jiān)控、生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)等。
保險(xiǎn)類勿擾!
離職原因：辭職。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：信陽(yáng)師院。
專業(yè)一：管理專業(yè)二：管理。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：一般。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
自我評(píng)價(jià)。
本人擁有3年工廠管理經(jīng)驗(yàn)，7年市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)，曾受過(guò)iso9000、6s管理等培訓(xùn)，有市場(chǎng)運(yùn)作與客戶跟進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、開(kāi)拓市場(chǎng)等工作經(jīng)驗(yàn)。
部門經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇三
姓名：大學(xué)生目前所在：東莞年齡：23戶口所在：揭陽(yáng)國(guó)籍：中國(guó)婚姻狀況：未婚民族：漢族培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：160cm誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：56kg求職意向人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：高級(jí)管理：，行政/后勤：，院校教務(wù)管理人員：工作年限：1職稱：無(wú)職稱求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州,珠海,中山工作經(jīng)歷東莞雅浪電信有限公司起止年月：-07～至今公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備擔(dān)任職位：經(jīng)理助理工作描述：1、主管營(yíng)業(yè)廳日常營(yíng)業(yè)事務(wù)，如調(diào)配店面物流資源，制作每周員工的作息表，傳達(dá)上級(jí)信息及任務(wù)等;2、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)，接受客戶的各項(xiàng)業(yè)務(wù)咨詢辦理;3、協(xié)作處理電信非正常業(yè)務(wù)，如撤銷業(yè)務(wù)單，參加緊急會(huì)議、專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、新業(yè)務(wù)推廣的培訓(xùn);4、創(chuàng)建員工績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)制度，落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)公司獎(jiǎng)勵(lì)政策;離職原因：普寧市明葉塑料制品有限公司起止年月：-07～2009-09公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設(shè)備擔(dān)任職位：行政助理工作描述：參與公司行政部門的'日常工作，如協(xié)助生產(chǎn)部門與行政部門的工作聯(lián)系、處理日常文件的整理和歸類、安排員工的出差與培訓(xùn)事宜及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的其他各項(xiàng)事務(wù)等。離職原因：實(shí)習(xí)期滿教育背景畢業(yè)院校：廣東海洋大學(xué)最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:法學(xué)學(xué)位畢業(yè)日期：2010-07專業(yè)一：政治學(xué)與行政學(xué)專業(yè)二：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)-092006-07普寧梅峰中學(xué)政治學(xué)科揭陽(yáng)市高考政治單科第一名-2006-092010-07廣東海洋大學(xué)政治學(xué)與行政學(xué)校優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金兩次-語(yǔ)言能力外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀其它外語(yǔ)能力：國(guó)語(yǔ)水平：精通工作能力及其他專長(zhǎng)能夠熟練操作日常辦公軟件msoffice，并取得計(jì)算機(jī)等級(jí)證書;精通普通話、潮汕話、熟練粵語(yǔ);具有良好的文筆功底;核心優(yōu)勢(shì)——辦公能力：兩年學(xué)院輔導(dǎo)員辦公室助理;組織能力：三年學(xué)校團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部(部門部長(zhǎng));溝通能力：三年心理協(xié)會(huì)學(xué)術(shù)組、平輩交流組委員;個(gè)人自傳本人具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神;善于處理各種事務(wù)，樂(lè)于與人溝通，接受能力與動(dòng)手能力強(qiáng)，對(duì)工作有責(zé)任心，做事認(rèn)真細(xì)心，有耐性。本人屬于學(xué)習(xí)、實(shí)干性職工，勇于迎接挑戰(zhàn)，敢于承擔(dān)責(zé)任，能在高壓力環(huán)境下工作;愿服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，從低層踏實(shí)做起，不斷提高工作能力，為貴單位的發(fā)展獻(xiàn)出一份力!
部門經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇四
姓名：性別：男。
籍貫：湖北黃岡民族：漢族。
婚姻狀況：已婚年齡：42。
現(xiàn)所在地：廣東佛山身高：170cm。
證件類型：(已屏蔽)。
求職意向/概況。
畢業(yè)學(xué)校：湖北省.湖北大學(xué)本科畢業(yè)語(yǔ)言水平：英語(yǔ):一般日語(yǔ):良好。
專業(yè)：機(jī)電系機(jī)電一體化專業(yè)計(jì)算機(jī)能力：熟練。
最快到崗：隨時(shí)到崗工作年限：2個(gè)月。
希望地區(qū)：廣東。
希望崗位：總經(jīng)理總裁(正/副)總裁/總經(jīng)理/ceo。
待遇要求：面議(要求提供住房)。
其它要求：要求有食宿,買社保,最好能配車!
從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：9年汽車行業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
9年家用電器行業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
職業(yè)技能/專長(zhǎng)：1995年3月至8月在格力電器.壓縮機(jī)有限公司工作(中美德合資企業(yè))。在此工作期間，開(kāi)始擔(dān)任工程部經(jīng)理職務(wù);后因工作需要，同時(shí)兼任生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù),并由廣東省人事廳職業(yè)技能考核鑒定，獲得機(jī)電工程師【高級(jí)】職稱證書。
自我評(píng)價(jià)：希望能在未來(lái)的崗位上為您創(chuàng)造更多的輝煌!
培訓(xùn)學(xué)習(xí)：
1910月至10月在日本電裝有限公司經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，在公司培訓(xùn)的內(nèi)容如下：對(duì)各部門流程的熟悉，如財(cái)務(wù)、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全、物流、人力資源、資本運(yùn)營(yíng)、企業(yè)宏觀調(diào)控及豐田管理模式導(dǎo)入，精益生產(chǎn)等一系列的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考核。
素質(zhì)能力：
1.本人具有18年的大中型中外合資企業(yè)全盤經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的資源整合能力、分析決斷能力和綜合駕馭能力，具備較強(qiáng)的成本控制意識(shí)、現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者行為理念與壓力承受能力。
2.具備十分豐富的企業(yè)內(nèi)部控制管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，如財(cái)務(wù)、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全、物流、人力資源、資本運(yùn)營(yíng)、企業(yè)宏觀調(diào)控等公司的一系列運(yùn)作。
3.有銷售戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，并大力推動(dòng)銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)開(kāi)拓，完成公司制定的銷售目標(biāo)。
4.本人具備系統(tǒng)的管理知識(shí)，有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)能力，敏銳的經(jīng)營(yíng)頭腦;思維敏捷有全局觀念和創(chuàng)新能力;善于溝通，能與企業(yè)外部機(jī)構(gòu)、重要客戶建立良好的關(guān)系，能有效地維護(hù)并積累客戶資源;電腦操作熟練。
教育/培訓(xùn)。
時(shí)間院校名稱專業(yè)/課程學(xué)歷/培訓(xùn)獲得證書。
1999年10月~月日本電裝有限公司經(jīng)過(guò)培訓(xùn)日資企業(yè)管理模式導(dǎo)入!
1985年9月~1988年7月湖北省.第一中中學(xué)讀高中理工科高中高中畢業(yè)證。
工作經(jīng)驗(yàn)至今在5家公司服務(wù)18年2個(gè)月工作經(jīng)驗(yàn)。
(1月~9月)。
公司性質(zhì)：中外合營(yíng)(合資、合作)行業(yè)類別：汽車·摩托車。
擔(dān)任職位：集團(tuán)總經(jīng)理薪資水平：保密。
工作描述：201月至209月在廣州番禺超人運(yùn)輸設(shè)備實(shí)業(yè)有限公司工作(中外合資企業(yè))擔(dān)任集團(tuán)總經(jīng)理職務(wù)。
總經(jīng)理工作職責(zé)：
2.組織實(shí)施集團(tuán)公司獎(jiǎng)金、利潤(rùn)、分配方案，審批財(cái)務(wù)開(kāi)支、會(huì)計(jì)預(yù)算報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告;。
4.督促財(cái)務(wù)部門做好成本核算工作.在公司里大力推動(dòng)降低成本，提高效益的活動(dòng);。
8.全面提高企業(yè)員工整體素質(zhì)，充分發(fā)揮員工的積極性、凝聚力，協(xié)調(diào)行動(dòng)，是保證企業(yè)發(fā)展的根本。
9.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化。在公司里全面實(shí)施績(jī)效考核與薪酬制度管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，關(guān)心職工生活福利，達(dá)到企業(yè)與員工雙贏的目的。
工作業(yè)績(jī)：
年1月至2010年9月在廣州番禺超人運(yùn)輸設(shè)備實(shí)業(yè)有限公司工作，公司旗下有金馬自動(dòng)停車設(shè)備有限公司，凌揚(yáng)汽車部件制造有限公司，本人擔(dān)任集團(tuán)總經(jīng)理職務(wù)，全面主持集團(tuán)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作。公司現(xiàn)擁有員工1700多人，正處在飛速發(fā)展階段，其中設(shè)計(jì)研發(fā)、技術(shù)、制造、銷售、管理、中高級(jí)技術(shù)人員共300多名，主要生產(chǎn)制造汽車類型有半掛車、混凝土攪拌車、專業(yè)工程車、倉(cāng)柵式運(yùn)輸半掛車、低平板半掛車、混凝土攪拌運(yùn)輸車、集裝箱運(yùn)輸半掛車、欄板半掛車、平板半掛車、平板運(yùn)輸車、隨車起重運(yùn)輸車等產(chǎn)品。另外還生產(chǎn)制造汽車自動(dòng)化設(shè)備和汽車檢測(cè)設(shè)備。汽車變速箱、傳動(dòng)軸的加工和裝配，以及發(fā)動(dòng)機(jī)零部件(曲軸、連桿)的加工等等。本人為企業(yè)建立并完善公司體制，資源整合，企業(yè)以人為本，推行仁性化管理，人力資源規(guī)劃，制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、分年度、季度和月度落實(shí)并執(zhí)行。部門實(shí)行了規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化管理，全面推行6s管理，公司嚴(yán)格按照iso9001：質(zhì)量管理體系運(yùn)作，制造部門導(dǎo)入豐田管理模式，精益生產(chǎn)，降低成本，提高效益，財(cái)務(wù)實(shí)施了制度化管理、成本核算，銷售收入6億元人民幣，發(fā)展到現(xiàn)在年度銷售額突破了16億元人民幣，年產(chǎn)能按30%的提升。公司實(shí)施了海外銷售40%、國(guó)內(nèi)銷售60%的營(yíng)銷戰(zhàn)略，以外銷為突破口，實(shí)行全國(guó)銷售市場(chǎng)和國(guó)外銷售市場(chǎng)細(xì)分，以點(diǎn)連區(qū)帶面的營(yíng)銷模式，建立銷售網(wǎng)絡(luò)與網(wǎng)絡(luò)銷售，制定了年度銷售計(jì)劃和方案，有計(jì)劃、分階段、分區(qū)域落實(shí)并執(zhí)行，確保完成公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，根據(jù)市場(chǎng)實(shí)際情況和外部環(huán)境變化，適時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略以滿足公司發(fā)展的需求，已達(dá)到公司三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的目的。公司通過(guò)了iso9001：2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證、3c認(rèn)證、ts16949認(rèn)證、實(shí)施了mrp、erp系統(tǒng)控制，本人正在為公司獲取更大的利潤(rùn)而奮斗!
(1月~2009年1月)。
公司性質(zhì)：中外合營(yíng)(合資、合作)行業(yè)類別：汽車·摩托車。
擔(dān)任職位：總經(jīng)理〔總裁〕薪資水平：保密。
工作描述：201月至2009年1月在佛山市順德區(qū)北亞機(jī)械制造有限公司工作(中美合資企業(yè))擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)。
總經(jīng)理工作職責(zé)：
2.組織實(shí)施公司獎(jiǎng)金、利潤(rùn)、分配方案，審批財(cái)務(wù)開(kāi)支、會(huì)計(jì)預(yù)算報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告;。
5.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化;。
6.在公司里全面實(shí)施績(jī)效考核與薪酬管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，關(guān)心職工生活福利。
工作業(yè)績(jī)：
2004年1月至2009年1月在佛山市順德區(qū)北亞機(jī)械制造有限公司工作，全面主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，公司現(xiàn)擁有員工多人，正處在飛速發(fā)展階段，其中設(shè)計(jì)、制造、銷售、管理、中高級(jí)技術(shù)人員共250多名，主要生產(chǎn)制造汽車零部件：離合器、汽門、變速箱、傳動(dòng)軸的加工和裝配，以及發(fā)動(dòng)機(jī)零部件(曲軸、連桿)的加工，防撞杠、腳踏板、行李架、備胎罩、尾梯、檔泥板(膠)、拖車構(gòu)、射燈架及用于轎車的輪層、門邊踏板、排氣管尾套、發(fā)動(dòng)機(jī)下護(hù)板、排檔鎖支架、車門飾條等系列，叉車用端子、彎管等產(chǎn)品。本人在此工作期間公司通過(guò)了iso9001：2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ts16949認(rèn)證、mrp、erp系統(tǒng)控制，并給企業(yè)導(dǎo)入一系列新的管理模式：公司組織架構(gòu)的調(diào)整，人力資源規(guī)劃，部門實(shí)行了流程管理，生產(chǎn)規(guī)劃，導(dǎo)入豐田管理模式，精益生產(chǎn)，降低成本，提高效益，工藝改進(jìn)，品質(zhì)改善，設(shè)備改造，財(cái)務(wù)實(shí)施了制度化管理、成本核算，第一年度銷售收入5億8仟萬(wàn)元，公司實(shí)施了海外銷售70%、國(guó)內(nèi)銷售30%的營(yíng)銷戰(zhàn)略，發(fā)展到現(xiàn)在年度銷售額突破21億人民幣，年產(chǎn)能按30%的提升。
離職原因：換個(gè)新的環(huán)境。
(1999年10月~2004年1月)。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資·外企辦事處行業(yè)類別：機(jī)械制造·機(jī)電設(shè)備·重工業(yè)。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)副總薪資水平：保密。
工作描述：1999年10月至2004年1月在珠海市草津電機(jī)有限公司工作(日資企業(yè))擔(dān)任生產(chǎn)副總職務(wù)。
生產(chǎn)副總職責(zé)范圍：
1.負(fù)責(zé)公司技術(shù)部、制造部、品質(zhì)部、工藝部、機(jī)電部的正常運(yùn)作;。
3.指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)活動(dòng)，協(xié)調(diào)與內(nèi)外部門的工作關(guān)系;。
4.督促車間主管培訓(xùn)員工，提高生產(chǎn)工作能力和進(jìn)行安全文明生產(chǎn);。
5.實(shí)行全體員工參加質(zhì)量管理，人人關(guān)心質(zhì)量，人人監(jiān)控質(zhì)量，持續(xù)推行iso9001、2000品質(zhì)管理和6s現(xiàn)場(chǎng)管理。
培訓(xùn)學(xué)習(xí)：
1999年10月至2000年10月在日本秋田電裝有限公司經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，在秋田公司培訓(xùn)的內(nèi)容如下：對(duì)各部門流程的熟悉，如財(cái)務(wù)、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全、物流、人力資源、資本運(yùn)營(yíng)、企業(yè)宏觀調(diào)控及豐田管理模式導(dǎo)入，精益生產(chǎn)等一系列的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考核。
工作業(yè)績(jī)：
1999年至2004年在珠海市草津電機(jī)有限公司工作，協(xié)助總經(jīng)理全面主持公司的經(jīng)營(yíng)管理，使公司投資過(guò)程順利;公司主營(yíng)空調(diào)各類電機(jī)、風(fēng)扇電機(jī)、滾筒洗衣機(jī)電機(jī)、干燥機(jī)電機(jī)、摩托車用磁電機(jī)、起動(dòng)電機(jī)、微電機(jī)開(kāi)發(fā)生產(chǎn)基地和生產(chǎn)風(fēng)扇葉等產(chǎn)品，公司擁有資產(chǎn)1200萬(wàn)美元，從建廠初期擁有員工800人，年產(chǎn)600萬(wàn)臺(tái)、月產(chǎn)50萬(wàn)臺(tái)、日產(chǎn)24000臺(tái)、年銷售額3億元，發(fā)展到現(xiàn)有員工1500人，年產(chǎn)能1800萬(wàn)臺(tái)、月產(chǎn)150萬(wàn)臺(tái)、日產(chǎn)7萬(wàn)臺(tái)、年銷售額12億元，平均每年產(chǎn)能按25%的增長(zhǎng)率上升。其中設(shè)計(jì)、制造、管理、高級(jí)技術(shù)人員200多名，為保證每一個(gè)產(chǎn)品穩(wěn)定、可靠、持久的運(yùn)行，公司通過(guò)了iso9001：2000質(zhì)量體系認(rèn)證，iso14001環(huán)境管理體系認(rèn)證，實(shí)行了全面質(zhì)量管理和mrp、erp系統(tǒng)控制，6sigma推廣，充分合理調(diào)用人力資源，現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化管理，以品質(zhì)求生存，以技術(shù)為主導(dǎo)，以信譽(yù)求發(fā)展，以管理求效應(yīng)，為公司的發(fā)展不斷變革創(chuàng)新。
離職原因：謀求新的發(fā)展。
(1995年3月~1999年8月)。
公司性質(zhì)：中外合營(yíng)(合資、合作)行業(yè)類別：機(jī)械制造·機(jī)電設(shè)備·重工業(yè)。
擔(dān)任職位：工程部經(jīng)理/生產(chǎn)部經(jīng)理薪資水平：保密。
工作描述：1995年3月至1999年8月在格力電器.珠海市凌達(dá)壓縮機(jī)有限公司工作(中美德合資企業(yè))。在此工作期間，開(kāi)始擔(dān)任工程部經(jīng)理職務(wù);后因工作需要，同時(shí)兼任生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù),并由廣東省人事廳職業(yè)技能考核鑒定，獲得機(jī)電工程師【高級(jí)】職稱證書。
工程部經(jīng)理職責(zé)范圍：
1.負(fù)責(zé)公司機(jī)修部和電工部人員的調(diào)配，各崗位的工作任務(wù)明確分工;。
2.全公司的水.電.氣的正常供給;。
3.公司機(jī)械設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，以及生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)改良。
生產(chǎn)部經(jīng)理職責(zé)范圍：
1.制定生產(chǎn)計(jì)劃，處理好計(jì)劃和生產(chǎn)協(xié)調(diào)的問(wèn)題;。
2.實(shí)行科學(xué)生產(chǎn)管理和激勵(lì)機(jī)制，挖掘人之潛力，做到人盡其力，物盡其才之根本，充分有效利用人力資源，不斷提高生產(chǎn)效率、降低成本和提高產(chǎn)品質(zhì)量。
3.制定車間組織結(jié)構(gòu)圖和各級(jí)崗位責(zé)任制，按作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行作業(yè);。
4.對(duì)車間工作之協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，對(duì)外部因素影響生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決。
工作業(yè)績(jī)：
1995年至1999年在格力電器.珠海市凌達(dá)壓縮機(jī)有限公司工作，公司主營(yíng)產(chǎn)品有：滾動(dòng)轉(zhuǎn)子式壓縮機(jī)有c48、c49、c55共3個(gè)系列80多個(gè)品種，活塞式壓縮機(jī)、變頻壓縮機(jī);公司擁有資產(chǎn)3億元，1995年員工人數(shù)1500人，年產(chǎn)180萬(wàn)臺(tái)、月產(chǎn)15萬(wàn)臺(tái)、日產(chǎn)5800臺(tái)，年銷售額8億元;到1999年時(shí)，員工人數(shù)達(dá)到1900人，年產(chǎn)能300萬(wàn)臺(tái)，月產(chǎn)25萬(wàn)臺(tái)、日產(chǎn)1萬(wàn)臺(tái)，年銷售額15億元，平均每年產(chǎn)能按14%的增長(zhǎng)率上升。公司通過(guò)全員參與，設(shè)備改造，生產(chǎn)工藝改進(jìn)，為公司提高生產(chǎn)效益，降低生產(chǎn)成本，取得了顯著的成果。運(yùn)用科學(xué)的管理手段：6s現(xiàn)場(chǎng)管理，平面管理，看板管理，目視管理，目標(biāo)管理，通過(guò)了iso9001：2000質(zhì)量體系認(rèn)證。
離職原因：謀求發(fā)展。
(1992年10月~1994年12月)。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：汽車·摩托車。
擔(dān)任職位：技術(shù)員【工程師】薪資水平：保密。
工作描述：1992年10月至1994年12月在湖北省汽車傳動(dòng)軸廠工作(股份制企業(yè))，擔(dān)任技術(shù)員職務(wù)，工作職責(zé)：負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝改進(jìn)，作業(yè)指導(dǎo)書擬制，并不斷完善。
離職原因：工資太低。
部門經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇五
個(gè)人簡(jiǎn)歷是給用人單位的招聘官看的，而不是自己看的。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上必須要有較高的閱讀性，才能體現(xiàn)出個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用來(lái)。
個(gè)人信息。
性別：男。
年齡：43歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗(yàn)：以上居住地：浙江臺(tái)州溫嶺市。
身高：cm戶口：江西景德鎮(zhèn)浮梁縣。
自我評(píng)價(jià)。
為人熱情、開(kāi)朗、熱愛(ài)生活。工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)營(yíng)理念。
求職意向。
希望工作地點(diǎn)：浙江浙江江蘇江蘇上海上海上海。
期望工資：/月(可面議)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
從事基層到中層到高層的生產(chǎn)管理方面十多年，在計(jì)劃生產(chǎn)、組織生產(chǎn)、、生產(chǎn)跟進(jìn)、品質(zhì)跟蹤等個(gè)方面積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn)與經(jīng)營(yíng)理念。希望獲得一個(gè)可以展示能力的空間與平臺(tái)。同時(shí)也希望在新的環(huán)境能夠?qū)W到更多經(jīng)驗(yàn)、理念。豐富自身知識(shí)。期望更大的發(fā)展。
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：電子、微電子技術(shù)(民營(yíng)企業(yè))。
擔(dān)任崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類/部門經(jīng)理。
職位描述：從2004年服務(wù)于新大洋電子有限公司至2010年。致力于生產(chǎn)部門的生產(chǎn)管理。日常工作以安排生產(chǎn)、品質(zhì)管控、技術(shù)協(xié)調(diào)及人員素質(zhì)、修養(yǎng)的培養(yǎng)。熟悉電動(dòng)車整套生產(chǎn)工藝及技術(shù)、品質(zhì)。參與了控制器、電機(jī)工藝流程的優(yōu)化、技術(shù)的更新。在生產(chǎn)線產(chǎn)能的提升方面有很大的突破。
教育經(jīng)歷。
技能專長(zhǎng)。
技術(shù)職稱：企業(yè)經(jīng)理。
語(yǔ)言能力：其他：差;其他：差;中文普通話：熟練。
所在地方言：一般;一般。
計(jì)算機(jī)能力：初級(jí)。
其它相關(guān)技能：
企業(yè)公司生產(chǎn)管理、在電動(dòng)車整車配套方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)。
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷如何贏得的招聘官的好感。
首先，要能夠的知道對(duì)方是如何來(lái)篩選簡(jiǎn)歷。
求職者們編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，并投遞簡(jiǎn)歷讓招聘官看到，而對(duì)方就是通過(guò)的篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式，來(lái)選拔出最為適合的人才。那么，個(gè)人簡(jiǎn)歷在其中所能夠起到的作用，則要看能不能順利的`通過(guò)篩選。在這里你要知道對(duì)方是如何來(lái)篩選簡(jiǎn)歷的，如果對(duì)方是海量瀏覽個(gè)人簡(jiǎn)歷并帥選，那么你寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷過(guò)于冗長(zhǎng)，或者“面相”不好看，那就很難搞讓對(duì)方喜歡了，更不要說(shuō)好感。了解其的篩選的方式，則是贏得好感的第一步。
其次，要能夠迎合對(duì)方的喜好。
要讓招聘官喜歡你的個(gè)人簡(jiǎn)歷，還要知道對(duì)方的喜好，比如說(shuō)有些企業(yè)在招聘上習(xí)慣看到人才的軟實(shí)力，越多的獎(jiǎng)勵(lì)其優(yōu)勢(shì)越多，而有的企業(yè)公司在招聘上，更在乎其學(xué)歷、硬技能，對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)看重也是其含金量。那么，針對(duì)不同的喜好，也要不同的對(duì)策，才能贏得對(duì)方的好感。
最后，編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷也要講究其原則。
好的個(gè)人簡(jiǎn)歷總是要有個(gè)人簡(jiǎn)歷的基礎(chǔ)，編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷要講究其原則，例如你所編寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷要真心誠(chéng)意，要有事實(shí)依據(jù)，所有的招聘官都不喜歡被欺騙。
部門經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇六
簡(jiǎn)歷中所寫的經(jīng)歷并不是經(jīng)歷越多越復(fù)雜就是很好，畢業(yè)生大部分實(shí)習(xí)都是和專業(yè)或求職相關(guān)的`，所以實(shí)習(xí)經(jīng)歷都比較對(duì)口，但有很多同學(xué)因?yàn)閷?shí)習(xí)經(jīng)歷淺薄，就把家教、導(dǎo)游、編程和管理等一大堆不相及的經(jīng)歷編寫到一起，這樣容易讓人認(rèn)為你的職業(yè)規(guī)劃不清，盲目求職，對(duì)于求職與工作沒(méi)有認(rèn)真的態(tài)度。以下由文書幫小編提供
物業(yè)管理部門經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷
閱讀參考。
姓名:文書幫
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|28歲(1988年5月5日)
居住地：徐州
電話：186*******(手機(jī))
e-mail：
最近工作[1年5個(gè)月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：服裝/紡織/皮革
職位：部門經(jīng)理
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)
學(xué)校：徐州工程學(xué)院
求職意向
到崗時(shí)間：一周以內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：服裝/紡織/皮革
目標(biāo)地點(diǎn)：徐州
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：部門經(jīng)理
工作經(jīng)驗(yàn)
2013/10 – 2015/3：xx有限公司[1年5個(gè)月]
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
商務(wù)部部門經(jīng)理
1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司服飾品牌的線上運(yùn)作;
2. 制定出品牌電子商務(wù)發(fā)展方向和落地執(zhí)行規(guī)劃;
3. 組建電商團(tuán)隊(duì);
4. 清晰業(yè)務(wù)模式，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;
2011/9 – 2013/7：xx有限公司[1年10個(gè)月]
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
技術(shù)部副總監(jiān)
1. 負(fù)責(zé)電商平臺(tái)開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，協(xié)助技術(shù)總監(jiān)日常部門管理;
2. 負(fù)責(zé)整體解決方案的底層框架設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)設(shè)計(jì);
3. 負(fù)責(zé)callcenter、crm、erp業(yè)務(wù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和維護(hù);
4. 完成電商平臺(tái)上線。
教育經(jīng)歷
2007/8— 2011/6 徐州工程學(xué)院 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)本科
證書
2008/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(良好)
本人接受過(guò)正規(guī)的教育，具有較好的素養(yǎng)，肯學(xué)習(xí)進(jìn)取，在公司工作期間積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，能夠高效率按時(shí)完成任務(wù)。個(gè)性穩(wěn)重、成熟，為人誠(chéng)實(shí)，樂(lè)于助人，具高度責(zé)任感。有很好的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作精神，積極的工作態(tài)度，能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。我耐心好，自我激勵(lì)，肯吃苦，自學(xué)能力強(qiáng)，能很好的與人溝通。
部門經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇七
姓名：
性別：
男
年齡：
22歲。
身高：
173cm。
婚姻狀況：
未婚。
居住地：
西安市。
身份證：
6124231418。
戶口地：安康工作年限：2年普通話：一般最高學(xué)歷：大專(全日制)專業(yè)：生產(chǎn)過(guò)程自動(dòng)化證書編號(hào)：117366100833當(dāng)前薪酬：0元英語(yǔ)級(jí)別：二級(jí)計(jì)算機(jī)：一般求職意向。
意向地區(qū)：
西安市。
意向崗位：
設(shè)備主管/工程師。
住房要求：
不需要提供。
保密。
工作經(jīng)驗(yàn)。
時(shí)間：
公司名稱：
******。
職位名稱：
設(shè)備技術(shù)員。
3000元。
工作描述：
太陽(yáng)能電池組件設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)。
時(shí)間：
公司名稱：
江陰鑫輝太陽(yáng)能有限公司。
職位名稱：
操作工。
2500元。
工作描述：
絲網(wǎng)印刷工序電池片的分類檢測(cè)。
簡(jiǎn)歷詳述。
自實(shí)習(xí)開(kāi)始最先接觸太陽(yáng)能電池片，到后來(lái)接觸電池組件，對(duì)于電池片和組件的生產(chǎn)工藝流程有一定的了解，我希望貴公司能給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我一定會(huì)抱著一顆學(xué)習(xí)的'心，把自己會(huì)的運(yùn)用起來(lái)，不會(huì)的抓緊時(shí)間趕上。
教育/培訓(xùn)。
學(xué)校。
學(xué)歷。
開(kāi)始時(shí)間。
畢業(yè)時(shí)間。
證書編號(hào)。
專業(yè)。
西安航空技術(shù)高等?？茖W(xué)校。
大專。
117361201106100833。
生產(chǎn)過(guò)程自動(dòng)化。
生產(chǎn)過(guò)程自動(dòng)化是從事生產(chǎn)過(guò)程控制、自動(dòng)化儀表的安裝、調(diào)試、運(yùn)行、維護(hù)、技術(shù)改造、設(shè)計(jì)和管理等工作。
部門經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇八
基本資料姓名：性別：男籍貫：湖北黃岡民族：漢族婚姻狀況：已婚年齡：42現(xiàn)所在地：廣東佛山身高：170cm證件類型：(已屏蔽)求職意向/概況畢業(yè)學(xué)校：湖北省.湖北大學(xué)本科畢業(yè)語(yǔ)言水平：英語(yǔ):一般日語(yǔ):良好專業(yè)：機(jī)電系機(jī)電一體化專業(yè)計(jì)算機(jī)能力：熟練最快到崗：隨時(shí)到崗工作年限：2個(gè)月希望地區(qū)：廣東希望崗位：總經(jīng)理總裁（正/副）總裁/總經(jīng)理/ceo待遇要求：面議（要求提供住房）。
9年家用電器行業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)職業(yè)技能/專長(zhǎng)：1995年3月至8月在格力電器.壓縮機(jī)有限公司工作（中美德合資企業(yè)）。在此工作期間，開(kāi)始擔(dān)任工程部經(jīng)理職務(wù)；后因工作需要，同時(shí)兼任生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù),并由廣東省人事廳職業(yè)技能考核鑒定，獲得機(jī)電工程師【高級(jí)】職稱證書。自我評(píng)價(jià)：希望能在未來(lái)的崗位上為您創(chuàng)造更多的輝煌！
部門經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇九
簡(jiǎn)歷一定要簡(jiǎn)潔，一般內(nèi)容控制在一頁(yè)a4紙，寫明基本信息，包括如姓名、年齡、籍貫、專業(yè)、學(xué)校、聯(lián)系電話，應(yīng)聘崗位等;接下來(lái)，要根據(jù)崗位突出自己的相應(yīng)能力，有側(cè)重。如果是應(yīng)聘營(yíng)銷崗位，多介紹自己的社會(huì)實(shí)踐;如果是應(yīng)聘技術(shù)崗位，則要證明自己已取得相關(guān)證書。至于專業(yè)對(duì)口的問(wèn)題，hr們更希望看到的是能突出求職者自身特點(diǎn)的簡(jiǎn)歷，專業(yè)對(duì)口現(xiàn)在真的不是那么重要。
簡(jiǎn)歷內(nèi)容應(yīng)針對(duì)應(yīng)聘崗位以對(duì)專業(yè)課程的掌握程度、目前可操作的技能、最擅長(zhǎng)的專業(yè)方向?yàn)橹饕獌?nèi)容，同時(shí)，可以增加各種職業(yè)技能培訓(xùn)情況、個(gè)人參與的社團(tuán)活動(dòng)、各類獲獎(jiǎng)情況等，在突出專業(yè)能力的同時(shí)展示出個(gè)人全面的綜合素質(zhì)，以吸引企業(yè)的眼球。
姓名：
性別：
***。
聯(lián)系電話：
***。
學(xué)歷：
專業(yè)：
工作經(jīng)驗(yàn)：
民族：
漢
畢業(yè)學(xué)校：
***。
住址：
***。
電子信箱：
/jianli。
自我簡(jiǎn)介：
求職意向：
目標(biāo)職位：
部門經(jīng)理|供應(yīng)商管理·采購(gòu)設(shè)備與材料質(zhì)量管理|銷售經(jīng)理·銷售主管。
目標(biāo)行業(yè)：
耐用消費(fèi)品(服飾·紡織·皮革·家具)|快速消費(fèi)品(食品·飲料·日化·煙酒等)。
期望薪資：
面議。
期望地區(qū)：
***。
到崗時(shí)間：
1周內(nèi)。
工作經(jīng)歷：
20xx。
***有限公司銷售主管。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)具體電子詞典，學(xué)習(xí)機(jī)銷售工作。
2、根據(jù)公司整體任務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，參與制定銷售計(jì)劃，同時(shí)制定本組每月銷售計(jì)劃，掌握銷售進(jìn)度。
3、定期組織匯報(bào)銷售情況，編制銷售報(bào)表，每周一報(bào)送經(jīng)理。
4、主持周會(huì)。
5、每日確認(rèn)各業(yè)務(wù)員當(dāng)日業(yè)績(jī)。
6、根據(jù)銷售計(jì)劃，參與制定和調(diào)整銷售方案（策略），并負(fù)責(zé)具體銷售方案實(shí)施。
7、賣場(chǎng)日常管理工作。
8、根據(jù)公司規(guī)定，定期對(duì)業(yè)務(wù)員進(jìn)行考核和相應(yīng)的培訓(xùn)。
9、組織銷售培訓(xùn)，支持員工對(duì)新的工作方法或流程的實(shí)踐。
10、參與并制定現(xiàn)場(chǎng)銷售工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，組織員工研究確定。
11、做好顧客疑問(wèn)的解釋，賣場(chǎng)顧客投訴等工作。
12、負(fù)責(zé)對(duì)銷售人員的日常管理。
13、負(fù)責(zé)培訓(xùn)及市場(chǎng)調(diào)研，收集廚具市場(chǎng)銷售信息并進(jìn)行分析、評(píng)估，提交市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告。
14、協(xié)助部門銷售。
200x—200x。
***有限公司業(yè)務(wù)主任。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
主要是針對(duì)企業(yè)銷售，給顧客提供服務(wù)，解答顧客不懂的知識(shí)，滿足客戶的需要。把商品成功推銷給客戶。
部門經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇十
時(shí)光如梭，轉(zhuǎn)眼間20xx年已經(jīng)結(jié)束，新的一年開(kāi)始了，很感謝來(lái)自于公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的關(guān)心及工作上給予的支持和配合，本人的工作崗位是人力資源主管，主要負(fù)責(zé)：招聘與培訓(xùn)這兩個(gè)人力資源模塊的工作，現(xiàn)對(duì)工作總結(jié)如下：
一、工作總結(jié)。
1、招聘。
為了保證人員的及時(shí)到崗，提高招聘員工層次，人力資源部與前三大招聘網(wǎng)站建立了良好的合作關(guān)系。
招聘工作是人事工作的一個(gè)重要內(nèi)容，需考慮公司的招聘本，各部門的用人要求。在招聘工作中，權(quán)衡應(yīng)聘人員的學(xué)歷背景、工作背景、穩(wěn)定程度等方面的因素，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步簡(jiǎn)歷甄選與面試，推薦給公司的用人部門，經(jīng)用人部門面試考核后入職。
20xx年度成功招聘36名新員工，目前在職31人，員工適崗率超過(guò)86%，人員穩(wěn)定程度相對(duì)比較高，目前，xx崗位、xx崗位、xx崗位人員已成為公司核心員工。
2、培訓(xùn)。
新員工入職是了解“不以規(guī)矩，不成方圓”，入職后，認(rèn)真學(xué)習(xí)并深入理解公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不僅規(guī)范自已的行為，在招聘新人后，給予宣講和指導(dǎo)。讓每一個(gè)加入xx公司的員工都能盡快了解公司，并融入于這個(gè)集體，讓新員工入職后有強(qiáng)烈的歸屬感。
人力資源部與各部門負(fù)責(zé)人溝通，安排本年度培訓(xùn)課程表，提高員工業(yè)務(wù)水平，共舉辦培訓(xùn)20場(chǎng)，培訓(xùn)約500人次，公司人均課時(shí)為：27小時(shí)/年，培訓(xùn)滿意度為92%。
二、工作中存在的不足和明年工作改進(jìn)建議：
1、培訓(xùn)：
(4)采用其它技術(shù)手段，引用外腦，聘請(qǐng)專業(yè)人士來(lái)為大家做培訓(xùn)。
2、員工關(guān)系：
(2)人力資源部要不定期與員工溝通，了解員工的真實(shí)想法與需求，為大家更好的服務(wù);。
(3)做好與離職員工的面談?dòng)涗?，控制人員流失數(shù)量。
以上是20xx年工作情況的匯總，希望領(lǐng)導(dǎo)給予指導(dǎo)，本人會(huì)繼續(xù)努力，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步。有幸成為xx公司的人，是我的自豪，愿意與公司在追求卓越的征程中，并肩努力奔跑。
4.個(gè)人年終總結(jié)范文大全。
5.人事專員年終總結(jié)。
6.行政部門年終總結(jié)。
7.2016工程資料員年終工作總結(jié)。
部門經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇十一
在個(gè)人簡(jiǎn)歷里一定要展現(xiàn)自己對(duì)知識(shí)非常渴望的態(tài)度，比如你會(huì)利用工作之外的時(shí)間去主動(dòng)學(xué)習(xí)，并且會(huì)跟老同事積極請(qǐng)教工作方面的問(wèn)題，利用這兩個(gè)方式盡快提高自己的水平以此可以將工作做得更好。在某方面的時(shí)間并不是主要的，關(guān)鍵在于一個(gè)人花費(fèi)在某方面的時(shí)間有多少。有些人在一個(gè)行當(dāng)你呆了五年，可是他每天只花費(fèi)幾分鐘時(shí)間去思考這個(gè)行當(dāng)，而你每天能夠花費(fèi)額外兩三個(gè)小時(shí)去思考和學(xué)習(xí)這個(gè)行當(dāng)，那么進(jìn)步速度自然比人家快。為此利用學(xué)習(xí)時(shí)間戰(zhàn)術(shù)去博取企業(yè)的好感，這樣將為你贏得一線生機(jī)。
其次，在簡(jiǎn)歷里顯示你已經(jīng)打算長(zhǎng)期在這個(gè)行當(dāng)工作的決心，因?yàn)槊媾R一個(gè)新的領(lǐng)域可能因?yàn)椴贿m應(yīng)而嘗試了幾個(gè)月就退出來(lái)了。所以你要說(shuō)自己在這個(gè)領(lǐng)域怎么發(fā)展，把計(jì)劃列清楚，如果出現(xiàn)問(wèn)題你又會(huì)怎么面對(duì)，企業(yè)才不會(huì)擔(dān)心你來(lái)一段時(shí)間因?yàn)槔щy就跑了。
下面是小編和大家分享的部門經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，更多相關(guān)信息請(qǐng)關(guān)注(/jianli)。
個(gè)人信息。
性別：男。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：甘肅-西峰年齡：29。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、廣東-廣州。
希望崗位：質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)。
尋求職位：品質(zhì)經(jīng)理、品質(zhì)主管、體系主管。
待遇要求：可面議要求提供住宿。
最快到崗：隨時(shí)到崗。
教育經(jīng)歷。
-09～-06湖南工學(xué)院電子商務(wù)大專。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)至今6年1月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在2家公司工作。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：品質(zhì)主管/管理者代表(副)崗位類別：部門經(jīng)理。
工作描述：1.熟悉iso9000,iso14000,iso/ts16949體系運(yùn)作并協(xié)助管理者代表推行體系.熟悉文控中心相關(guān)工作.
2.體系文件及各種品質(zhì)文件(品質(zhì)規(guī)范/qc工程表/管理工程圖等)的編寫及相關(guān)表格的.制作.
3.對(duì)原材料品質(zhì)及rohs的監(jiān)管(xrf分析及icp測(cè)試報(bào)告符合性評(píng)審與追蹤).問(wèn)題反饋及供應(yīng)商的考核.
4.利用spc,fmea,直方圖等工具對(duì)制程品質(zhì)問(wèn)題的分析,改善與跟蹤.
5.對(duì)客訴問(wèn)題及客退品進(jìn)行及時(shí)有效處理(8d報(bào)告/問(wèn)題解決的五原則表)與跟進(jìn).
6.能熟練使用和調(diào)校多種儀器,設(shè)備(如xrf,恒溫恒濕機(jī),高壓機(jī),lcr,脈沖機(jī)等).
7.可有效應(yīng)對(duì)不同客戶稽核,內(nèi)審,外審等審查.
8.負(fù)責(zé)品管員品質(zhì)意識(shí)及品質(zhì)技能的培訓(xùn),和全員體系知識(shí)的培訓(xùn).
9.品質(zhì)部日常事務(wù)安排,人員的管理與調(diào)度.
離職原因：回家。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：iqc主管崗位類別：其他相關(guān)職位。
工作描述：1、熟悉iso9000及qc080000等管理體系。
2、掌握品質(zhì)理論基礎(chǔ)知識(shí)，懂得品質(zhì)管理的基本思路，操控方法，qc七大手法、cpk等手法的運(yùn)用。
4、對(duì)供應(yīng)鏈管理，來(lái)料、制程、最終出貨有系統(tǒng)的管理方案。
5、熟練應(yīng)用辦公軟件、erp系統(tǒng)，提高企業(yè)運(yùn)作效力。
6、良好的溝通能力，協(xié)調(diào)各部門及時(shí)處理品質(zhì)異常。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：it及網(wǎng)絡(luò)相關(guān)崗位類別：其它相關(guān)職位。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
擔(dān)任職位：管理者代表(副)。
項(xiàng)目描述：ts16949體系開(kāi)始籌備,培訓(xùn),資料準(zhǔn)備,現(xiàn)場(chǎng)維護(hù),體系推進(jìn),內(nèi)審,迎接外審,直到最終順利通過(guò)審核,取得證書.
責(zé)任描述：協(xié)助管代并參與ts16949的所有工作.
技能專長(zhǎng)。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試三級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：基本的軟硬件操作,及日常辦公,等不存在問(wèn)題.
技能專長(zhǎng)：能獨(dú)立從事品質(zhì)管理相關(guān)工作及iso體系推行與維護(hù).?
語(yǔ)言能力。
普通話：流利粵語(yǔ)：一般。
英語(yǔ)水平：口語(yǔ)一般。
英語(yǔ)：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：有志做一名優(yōu)秀的管理人士.
其他要求：五險(xiǎn)一金,。
自身情況。
部門經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇十二
求職者要想編寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷首先就要選擇好家里的類型，總體來(lái)說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷有三大類型，分別是時(shí)序型簡(jiǎn)歷、功能型簡(jiǎn)歷、綜合型簡(jiǎn)歷，不同類型的個(gè)人簡(jiǎn)歷是個(gè)不同的求職者。比如說(shuō)求職者的教育背景非常好，所受教育經(jīng)歷時(shí)間沒(méi)有間隔，那么采用時(shí)序型簡(jiǎn)歷效果更好。求職者需要選擇一個(gè)適合自己的簡(jiǎn)歷類型，才能突出自身的優(yōu)勢(shì)。一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷是如何產(chǎn)生的?簡(jiǎn)歷的構(gòu)架是其基礎(chǔ)，確定簡(jiǎn)歷的類型之后，好需要確定個(gè)人簡(jiǎn)歷的構(gòu)架，如何來(lái)寫簡(jiǎn)歷各個(gè)項(xiàng)目，如何設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷構(gòu)架更加和諧是打造優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的根基。
在一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷上必然要有能吸引用招聘者的重點(diǎn)，打造優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的第三步就是突出重點(diǎn)以及特色。個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)是針對(duì)求職目標(biāo)來(lái)說(shuō)，能夠以自身的優(yōu)勢(shì)來(lái)迎合招聘需要的內(nèi)容就是其重點(diǎn)部分。而個(gè)人簡(jiǎn)歷的特色即個(gè)性化，特色內(nèi)容更能引起對(duì)方的注意。簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容完成之后，還需要注意細(xì)節(jié)部分，俗話說(shuō)細(xì)節(jié)決定成敗，諸如簡(jiǎn)歷中的差錯(cuò)、排版、打印、字體等等，這些都是重要細(xì)節(jié)部。
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個(gè)人信息。
性別：女。
年齡：26。
民族：漢。
政治面目：團(tuán)員。
居住地：北京。
聯(lián)系電話：
電子郵箱：/jianli。
求職意向。
到崗時(shí)間：一個(gè)月內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：金融/投資/證券。
目標(biāo)地點(diǎn)：北京、上海、南京。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗(yàn)。
/8—至今：xx投資有限公司。
所屬行業(yè)：金融/投資/證券。
主要負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)內(nèi)所有公司的崗位職能進(jìn)行梳理，定崗定編，完善崗位說(shuō)明書。對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案;指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)管集團(tuán)各部門薪酬、招聘、培訓(xùn)以及績(jī)效、員工關(guān)系等方面的工作;實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃，對(duì)公司高管的招聘及薪酬、績(jī)效、激勵(lì)方案等進(jìn)行實(shí)際操作，為公司高管進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì);管理本部門日常工作，負(fù)責(zé)本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等;組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè);維護(hù)公司與政府人事部門的`良好關(guān)系。
/7--2012/7：xx大酒店。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
市場(chǎng)銷售部宴會(huì)銷售專員。
主要負(fù)責(zé)政府，領(lǐng)事館及高級(jí)商務(wù)活動(dòng)洽談及會(huì)議更進(jìn)服務(wù);協(xié)助宴會(huì)銷售總監(jiān)負(fù)責(zé)cateringteam日常銷售營(yíng)運(yùn)工作;制定分部門各銷售人員個(gè)人指標(biāo)，并配合銷售總監(jiān)完成業(yè)績(jī);負(fù)責(zé)大型婚宴方案制定及協(xié)調(diào)組織婚展事宜;負(fù)責(zé)召開(kāi)每日及每周例會(huì)(各相關(guān)部門)。
教育經(jīng)歷。
/9--2011/7中國(guó)財(cái)政金融學(xué)院人力資源管理本科。
證書。
/6人力資源管理師。
/12大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)。
/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)：熟練。
普通話：精通。
自我評(píng)價(jià)。
多年的人事工作經(jīng)驗(yàn)使我對(duì)人力資源工作的程序、管理方法等相關(guān)工作有了深入的了解;熟悉招聘、檔案管理、社保辦理等人力資源管理工作;熟悉國(guó)家的各項(xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī)，能在人事上設(shè)計(jì)很好的管理流程;成功處理過(guò)幾個(gè)工傷事件，能自如應(yīng)對(duì)諸多突發(fā)事件的處理;通過(guò)自身的努力，各方面均取得了不錯(cuò)的成績(jī)，普遍受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任與重視。
更多。
部門經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇十三
張x(男，30歲，本科學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn))。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
身高：169。
現(xiàn)居住地：石家莊市。
戶口所在地：石家莊市。
聯(lián)系電話：求職意向。
期望工作性質(zhì)：全職。
期望工作地點(diǎn)：石家莊市。
到崗時(shí)間：1周以內(nèi)。
期望月薪：5000元－7999元（稅前）。
教育經(jīng)歷。
畢業(yè)學(xué)校：河北大學(xué)時(shí)間：-07至-12。
專業(yè)：企業(yè)管理學(xué)歷：本科。
專業(yè)描述：宏微觀經(jīng)濟(jì)分析、投資經(jīng)濟(jì)分析、中上企業(yè)質(zhì)量管理、人力資源管理、戰(zhàn)略管理等。
專業(yè)：預(yù)防醫(yī)學(xué)學(xué)歷：中專。
專業(yè)描述：個(gè)人評(píng)價(jià)：一門全方位的'學(xué)科，知識(shí)面廣，對(duì)醫(yī)學(xué)各學(xué)科及環(huán)衛(wèi)各學(xué)科都滲透一些，精度有限。便于培養(yǎng)學(xué)生的全局觀。
專業(yè)：企業(yè)管理學(xué)歷：大專。
專業(yè)描述：企業(yè)人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法及稅法通領(lǐng)、企業(yè)管理及國(guó)民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)。
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：河北千喜鶴飲食股份有限公司。
工作描述：
2000.06-.07南京陸軍指揮學(xué)院公司直屬質(zhì)檢員。
自我評(píng)價(jià)。
餐飲團(tuán)膳從業(yè)七年，熟悉人力資源管理、餐飲團(tuán)膳運(yùn)營(yíng)、行政管理、iso9000標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作、市場(chǎng)營(yíng)銷管理，尤其對(duì)人力資源有深入的研究與探討。
服裝運(yùn)營(yíng)從業(yè)兩年，熟悉服裝專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)化管理、店面導(dǎo)購(gòu)管理、陳列管理、貨品管理、推廣與促銷管理、基礎(chǔ)日常管理工作，培訓(xùn)員工均單獨(dú)負(fù)責(zé)店面運(yùn)營(yíng)工作。
部門經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇十四
簡(jiǎn)歷雖不用去敘述家庭住址等一些比較私人的聯(lián)絡(luò)方式，但求職者還是應(yīng)該盡可能的對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行完善處理，如從事過(guò)哪些工作，他們又可在工作過(guò)程中收獲到怎樣的效益，針對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行陳述，以往對(duì)求職者來(lái)說(shuō)非常困難的簡(jiǎn)歷書寫問(wèn)題，也能夠因這些簡(jiǎn)單而又直接的陳述而更具運(yùn)用意義。
除基本信息之外，簡(jiǎn)歷制作的理念與自我風(fēng)格的表達(dá)，也是一種極為出色的簡(jiǎn)歷突出方向。能夠在簡(jiǎn)歷中淋漓盡致表現(xiàn)出自我風(fēng)格的求職者，他們?cè)谏婕爸翆?shí)際的工作后，也能夠發(fā)揮出更出色的工作狀態(tài)。凡事都不能只看表面，簡(jiǎn)歷的制作問(wèn)題也同樣如此，若求職者過(guò)分的關(guān)注其他人創(chuàng)作出來(lái)的簡(jiǎn)歷進(jìn)行效仿性制作，如此難免會(huì)對(duì)這些簡(jiǎn)歷的實(shí)用性帶來(lái)諸多不可小覷的干擾影響，而這也是每一位求職者都不可忽視的關(guān)鍵因素。
姓名：
性別：男。
出生日期：
籍貫：
目前城市：
工作年限：
目前年薪：
聯(lián)系電話：
e-mail：/jianli。
應(yīng)聘方向。
求職行業(yè)：
計(jì)算機(jī)軟件。
應(yīng)聘職位：
信息技術(shù)經(jīng)理/主管，項(xiàng)目經(jīng)理，項(xiàng)目總監(jiān)。
求職地點(diǎn)：
上海市。
薪資要求：
0-29999/月。
工作經(jīng)歷。
/11—現(xiàn)在。
***公司。
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件。
金融業(yè)務(wù)咨詢。
主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)項(xiàng)目業(yè)務(wù)建立、客戶溝通負(fù)責(zé)需求差異分析，分析客戶現(xiàn)有系統(tǒng)與客戶需求的差異，分析客戶需求與印度專家提供的系統(tǒng)原型的差異分析等參與技術(shù)組的系統(tǒng)設(shè)計(jì)定期和不定期的與客戶舉行聯(lián)絡(luò)會(huì)議，匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展，協(xié)調(diào)變更要求協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目費(fèi)用的控制。
匯報(bào)對(duì)象：項(xiàng)目經(jīng)理和交付總監(jiān)下屬人數(shù)：5。
離職原因：一：公司在上海暫時(shí)不需要銀行北京的人員，需要將我長(zhǎng)期外派到外地，但由于家庭原因走不開(kāi)；二：公司在管理體系方面與原來(lái)預(yù)期相差很大。
2007/04—2007/10。
**軟件有限公司。
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件。
產(chǎn)品部產(chǎn)品總監(jiān)。
主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)產(chǎn)品部組建、金融軟件產(chǎn)品設(shè)計(jì)、客戶培訓(xùn)及產(chǎn)品實(shí)施管理等方面。
公司背景：該公司由澳大利亞環(huán)球風(fēng)險(xiǎn)系統(tǒng)公司(grs)與中創(chuàng)軟件公司合資成立，總投入1千萬(wàn)美金。公司主營(yíng)國(guó)內(nèi)中小銀行的核心系統(tǒng)產(chǎn)品研發(fā)和實(shí)施。
工作業(yè)績(jī)：組建產(chǎn)品部，合作公司的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
匯報(bào)對(duì)象：下屬人數(shù)：9。
離職原因：合作雙方在核心利益方面的談判破裂，公司被解散。
2005/04—2007/04。
**數(shù)碼金融公司。
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件。
金融本部項(xiàng)目經(jīng)理。
主要職責(zé)：
1.管理客戶關(guān)系及項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程以取得客戶對(duì)產(chǎn)品及開(kāi)發(fā)過(guò)程最滿意的評(píng)價(jià)；
2.管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，使之高效而又愉快地工作，并獲得最滿意的工作體驗(yàn)。
匯報(bào)對(duì)象：項(xiàng)目總監(jiān)下屬人數(shù)：30。
離職原因：為了獲得更好的發(fā)展空間。
工作業(yè)績(jī)：
1.中途接手安慶商行綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)項(xiàng)目，該項(xiàng)目12月份簽訂合同，因項(xiàng)目背景特殊、合同范圍龐大、合同金額小，及客戶業(yè)務(wù)和技術(shù)素質(zhì)等諸多因素原因，造成該項(xiàng)目次年4月底困難重重?zé)o法進(jìn)展。原項(xiàng)目經(jīng)理承受不了巨大壓力，向公司申請(qǐng)更換項(xiàng)目經(jīng)理。
2.本人從中途接手此項(xiàng)目的管理工作，通過(guò)疏導(dǎo)癥結(jié)、調(diào)集資源、合理安排工作、爭(zhēng)取客戶協(xié)作等方面，短時(shí)間內(nèi)完成后續(xù)開(kāi)發(fā)、單元測(cè)試、功能測(cè)試、系統(tǒng)測(cè)試、壓力測(cè)試將項(xiàng)目帶入功能測(cè)試階段，將項(xiàng)目帶入正軌，于8月底完成功能測(cè)試，至9月底順利完成上線目標(biāo)。
3.在安慶實(shí)施項(xiàng)目期間，由于客戶經(jīng)理離職，公司沒(méi)有合適的人選更替，我主動(dòng)承擔(dān)客戶經(jīng)理職責(zé)，將客戶關(guān)系由原極度惡化導(dǎo)向非常滿意，爭(zhēng)取到客戶很大的認(rèn)同，順利完成項(xiàng)目實(shí)施、驗(yàn)收以及收款，同時(shí)為公司另簽了兩個(gè)合同。
4.和第一季度的客戶滿意度、員工滿意度以及公司對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的各項(xiàng)考核指標(biāo)，均遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)公司平均水平。其后，曾分別擔(dān)任交通銀行總行國(guó)際結(jié)算項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理和建設(shè)銀行上海研發(fā)中心開(kāi)發(fā)二部項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理。
/01—2005/04。
**軟件系統(tǒng)有限公司。
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件。
主要職責(zé)：管理團(tuán)隊(duì)、進(jìn)度控制、成本控制、質(zhì)量管理。
離職原因：期望更大挑戰(zhàn)。
工作業(yè)績(jī)：
1.協(xié)助石家莊商業(yè)銀行項(xiàng)目經(jīng)理完成綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的收尾工作期間完成如下子系統(tǒng)開(kāi)發(fā)：銀證通、財(cái)務(wù)管理、財(cái)政支付、信貸系統(tǒng)接口焦作商行事后監(jiān)督系統(tǒng)。
2.有如下特點(diǎn)：時(shí)間緊、人手少、結(jié)構(gòu)復(fù)雜、對(duì)客戶不了解。進(jìn)入客戶現(xiàn)場(chǎng)后，迅速了解客戶人事?tīng)顩r，召集各相關(guān)人員的會(huì)議，最短時(shí)間內(nèi)確定系統(tǒng)的模式和內(nèi)容，加上個(gè)人每天超過(guò)18小時(shí)的開(kāi)發(fā)工作，終于在10月4日完成所有開(kāi)發(fā)工作，11日之前完成所有測(cè)試和調(diào)試工作，贏得客戶從行長(zhǎng)到會(huì)計(jì)部老總在內(nèi)所有人員的一致稱贊，也為公司贏得良好的聲譽(yù)。
3.系統(tǒng)上線之后，公司連續(xù)收到客戶行長(zhǎng)、會(huì)計(jì)部、科技部等包括口頭和書面多達(dá)10多次的表?yè)P(yáng)。
/02—/12。
**商務(wù)管理有限公司。
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件。
主要職責(zé)：負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目的軟件開(kāi)發(fā)和系統(tǒng)開(kāi)發(fā)及實(shí)施。
匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理下屬人數(shù)：6。
離職原因：個(gè)人發(fā)展道路銀行是銀行軟件實(shí)施，尤其是銀行核心軟件的實(shí)施，與公司的主營(yíng)不符。
工作業(yè)績(jī)：
1.，作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，成功地開(kāi)發(fā)了上海資信公司數(shù)據(jù)產(chǎn)品生產(chǎn)系統(tǒng)。該系統(tǒng)的實(shí)施將使得資信公司有能力為上海各商業(yè)銀行、理事單位提供上千種數(shù)據(jù)產(chǎn)品，為上海金融界特別是商業(yè)銀行提高風(fēng)險(xiǎn)管理水平、服務(wù)水平提供了決策依據(jù)。該項(xiàng)目?jī)r(jià)值160萬(wàn)人民幣。
2.，作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人為北京某汽車信貸公司成功地開(kāi)發(fā)了個(gè)人汽車信貸風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估系統(tǒng)，包括信用申請(qǐng)審批決策和個(gè)人行為傾向特征辨別決策等部分，使得該公司借助信用申請(qǐng)模型、催收模型和策略等數(shù)據(jù)模型對(duì)個(gè)人信用實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)管理。該項(xiàng)目將大大提高該公司審批流程的自動(dòng)化程度、降低貸款風(fēng)險(xiǎn)程度，為該公司在同行業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，該項(xiàng)目?jī)r(jià)值250萬(wàn)人民幣。
3.2003年獨(dú)立開(kāi)發(fā)中國(guó)銀行貸記卡項(xiàng)目中信用決策模塊，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)以及功能測(cè)試和壓力測(cè)試的策劃工作，運(yùn)用messagedrivenejb等技術(shù)完善解決了在cluster環(huán)境中部署、策略在線動(dòng)態(tài)更新、決策數(shù)據(jù)在線分析和輸出以及銀行的在線性能要求，該項(xiàng)目在合同中價(jià)值150萬(wàn)元人民幣。
2000/10—2002/01。
**金融信息工程有限公司。
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件。
工程技術(shù)中心信息技術(shù)經(jīng)理/主管。
主要職責(zé)：負(fù)責(zé)公司技術(shù)中心籌建工作負(fù)責(zé)公司軟件項(xiàng)目管理工作負(fù)責(zé)公司nas產(chǎn)品生產(chǎn)工作。
匯報(bào)對(duì)象：公司總經(jīng)理下屬人數(shù)：7。
證明人：
離職原因：該公司是我和幾個(gè)朋友在北京開(kāi)的公司，因市場(chǎng)拓展問(wèn)題，公司倒閉。
工作業(yè)績(jī)：
1.有效地優(yōu)化了部門管理流程和技術(shù)服務(wù)流程，建立了銀行客戶技術(shù)服務(wù)檔案和技術(shù)聯(lián)絡(luò)渠道，在增加客戶滿意度和減少技術(shù)服務(wù)費(fèi)用等方面做出了貢獻(xiàn)。正確引導(dǎo)部門員工順應(yīng)公司發(fā)展思路，跟蹤和研究技術(shù)，活躍技術(shù)氣氛等方面做了很多工作。
2.運(yùn)用sybase的replicationserver技術(shù)和emc的timefinder技術(shù)創(chuàng)新性地提出了銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)7x24連續(xù)運(yùn)營(yíng)方案，將有效解決銀行夜間日終結(jié)帳造成的業(yè)務(wù)中斷問(wèn)題，并且完成部分系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)工作。
3.由于工作成績(jī)顯著，因此和分別獲得公司額外特別獎(jiǎng)勵(lì)。
/05—2000/09。
**銀行安徽省分行科技處。
所屬行業(yè)：金融/投資/證券。
科技處信息技術(shù)經(jīng)理/主管。
主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)安徽省農(nóng)行數(shù)據(jù)中心和計(jì)算中心的運(yùn)行和維護(hù)負(fù)責(zé)部分業(yè)務(wù)軟件開(kāi)發(fā)和維護(hù)。
匯報(bào)對(duì)象：科技處處長(zhǎng)下屬人數(shù)：21。
證明人：
離職原因：為謀求創(chuàng)業(yè)。
工作業(yè)績(jī)：
1.被中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行總行選入《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行計(jì)算機(jī)系統(tǒng)安全生產(chǎn)規(guī)范》編寫組，完成其中第八章關(guān)于數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)安全生產(chǎn)規(guī)范部分的編寫工作。
2.該規(guī)范已經(jīng)在同年6月下發(fā)全國(guó)各省農(nóng)行執(zhí)行。解決了兩次重大系統(tǒng)安全故障，成功地恢復(fù)系統(tǒng)業(yè)務(wù)處理；通過(guò)大量的監(jiān)控和分析，預(yù)先了一次系統(tǒng)安全隱患。
3.制定完整的關(guān)于數(shù)據(jù)庫(kù)性能提升方案。配合總行新一代業(yè)務(wù)系統(tǒng)項(xiàng)目組測(cè)試、優(yōu)化軟件系統(tǒng)，提出了多個(gè)意見(jiàn)和建議，其中包括一次發(fā)現(xiàn)重大的資金安全隱患問(wèn)題，避免銀行資金的損失。
4.積極配合總行20問(wèn)題領(lǐng)導(dǎo)小組工作，為順利解決2000年安全問(wèn)題做出了較大的貢獻(xiàn)，因此獲得總行2000年問(wèn)題解決先進(jìn)工作者。
1992/07—1999/05。
**農(nóng)業(yè)銀行安徽省蕪湖市分行。
所屬行業(yè)：金融/投資/證券。
電腦科信息技術(shù)經(jīng)理/主管。
主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)銀行業(yè)務(wù)軟件系統(tǒng)開(kāi)發(fā)負(fù)責(zé)小型機(jī)系統(tǒng)管理和數(shù)據(jù)庫(kù)管理負(fù)責(zé)總行軟件項(xiàng)目推廣和培訓(xùn)。
匯報(bào)對(duì)象：科技科科長(zhǎng)，分管行長(zhǎng)下屬人數(shù)：6。
證明人：
離職原因：安徽省農(nóng)行組建省計(jì)算中心，被工作調(diào)動(dòng)到安徽省農(nóng)行科技處。
工作業(yè)績(jī)：
1.負(fù)責(zé)研發(fā)安徽省農(nóng)行儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)事后監(jiān)督系統(tǒng)informix和sybase兩個(gè)版本。被中國(guó)人民銀行安徽省蕪湖市分行選入特別項(xiàng)目組，參加研發(fā)《安徽省銀行同城交換業(yè)務(wù)實(shí)時(shí)系統(tǒng)》。
2.負(fù)責(zé)人民銀行后臺(tái)交易監(jiān)控和實(shí)時(shí)清算處理項(xiàng)目小組。負(fù)責(zé)安徽省農(nóng)行部分的推廣工作。
3.獲得安徽省科委科技進(jìn)步獎(jiǎng)。參與完成蕪湖市農(nóng)行小型機(jī)中心機(jī)房建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)改造以及協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門、營(yíng)業(yè)部門完成網(wǎng)絡(luò)版業(yè)務(wù)系統(tǒng)的推廣工作。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
2005/05—/03。
安慶商行綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)。
軟件環(huán)境：hp-ux。
硬件環(huán)境：hp7400。
開(kāi)發(fā)工具：c。
項(xiàng)目描述：中途接手安慶商行綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)項(xiàng)目，該項(xiàng)目04年12月份簽訂合同，因項(xiàng)目背景特殊、合同范圍龐大、合同金額小，及客戶業(yè)務(wù)和技術(shù)素質(zhì)等諸多因素原因，造成神州數(shù)碼該項(xiàng)目次年4月底困難重重?zé)o法進(jìn)展。原項(xiàng)目經(jīng)理向公司申請(qǐng)更換項(xiàng)目經(jīng)理。本人從中途接手此項(xiàng)目的管理工作，通過(guò)疏導(dǎo)癥結(jié)、調(diào)集資源、合理安排工作、爭(zhēng)取客戶協(xié)作等方面，短時(shí)間內(nèi)后續(xù)開(kāi)發(fā)、單元測(cè)試、功能測(cè)試、系統(tǒng)測(cè)試、壓力測(cè)試將項(xiàng)目帶入功能測(cè)試階段，將項(xiàng)目帶入正軌，于8月底完成功能測(cè)試，至9月底順利完成上線目標(biāo)。
責(zé)任描述：項(xiàng)目經(jīng)理。
2004/08—2004/10。
焦作商行事后監(jiān)督系統(tǒng)。
軟件環(huán)境：unix,oracle,tuxedo。
硬件環(huán)境：h80。
開(kāi)發(fā)工具：c。
項(xiàng)目描述：該系統(tǒng)為獨(dú)立的項(xiàng)目。焦作商行在為了適應(yīng)新業(yè)務(wù)的要求，在年底之前使用新的綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)和卡系統(tǒng)，那么需要重新開(kāi)發(fā)事后監(jiān)督系統(tǒng)。該項(xiàng)目有如下特點(diǎn)：
2、人手少。該項(xiàng)目原不在公司的計(jì)劃安排之中，因此只有我一個(gè)人，并且由于現(xiàn)實(shí)情況的復(fù)雜，不得不重新開(kāi)發(fā)，任務(wù)非常緊迫。
4、對(duì)客戶不了解。由于在到達(dá)焦作之前對(duì)客戶沒(méi)有任何接觸，對(duì)客戶的要求、脾氣以及客戶對(duì)后督系統(tǒng)的想象完全不了解，也是實(shí)施該系統(tǒng)的一大難點(diǎn)。進(jìn)入客戶現(xiàn)場(chǎng)后，迅速了解客戶人事?tīng)顩r，召集各相關(guān)人員的會(huì)議，最短時(shí)間內(nèi)確定系統(tǒng)的模式和內(nèi)容，加上個(gè)人每天超過(guò)18小時(shí)的開(kāi)發(fā)工作，終于在10月4日完成所有開(kāi)發(fā)工作，11日之前完成所有測(cè)試和調(diào)試工作，贏得客戶從行長(zhǎng)到會(huì)計(jì)部老總在內(nèi)所有人員的一致稱贊，也為公司贏得良好的聲譽(yù)。系統(tǒng)上線之后，公司連續(xù)收到客戶行長(zhǎng)、會(huì)計(jì)部、科技部等包括口頭和書面多達(dá)10多次的表?yè)P(yáng)。
責(zé)任描述：獨(dú)立完成。
2004/01—2004/08。
銀證通、財(cái)務(wù)管理、財(cái)政支付、信貸系統(tǒng)接口等。
軟件環(huán)境：unix,informix,tuxedo。
硬件環(huán)境：h80。
開(kāi)發(fā)工具：c。
責(zé)任描述：項(xiàng)目經(jīng)理。
2003/07—2003/11。
中國(guó)銀行貸記卡信用審批系統(tǒng)。
開(kāi)發(fā)工具：java。
drivenejb,jndi,xml,loadbanlance等。該項(xiàng)目在合同中價(jià)值150萬(wàn)人民幣。
責(zé)任描述：獨(dú)立完成該系統(tǒng)的所有工作，包括需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)以及功能測(cè)試、壓力測(cè)試的策劃和實(shí)施工作。
2003/03—2003/07。
個(gè)人信用決策實(shí)施系統(tǒng)。
軟件環(huán)境：windowsnt。
硬件環(huán)境：compaq。
開(kāi)發(fā)工具：java，oraclesql,c。
項(xiàng)目描述：該項(xiàng)目為個(gè)人信貸決策管理系統(tǒng)，包括個(gè)人申請(qǐng)、個(gè)人信息驗(yàn)證、信用評(píng)估、信用決策、資產(chǎn)管理、催收管理等個(gè)人信貸產(chǎn)品整個(gè)流程。該系統(tǒng)的實(shí)施將是的此公司成為北京市第一家利用數(shù)據(jù)模型和策略管理個(gè)人信用產(chǎn)品的公司，為提升該公司的競(jìng)爭(zhēng)力、生產(chǎn)力打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。該項(xiàng)目?jī)r(jià)值250萬(wàn)元人民幣。
責(zé)任描述：項(xiàng)目經(jīng)理。
2002/05—2002/10。
上海資信數(shù)據(jù)產(chǎn)品生產(chǎn)系統(tǒng)。
軟件環(huán)境：windowsxp。
硬件環(huán)境：hpserver。
開(kāi)發(fā)工具：sas。
項(xiàng)目描述：上海資信公司是目前全國(guó)唯一一家個(gè)人征信公司，其收集了上海市所有國(guó)有和民營(yíng)商業(yè)銀行個(gè)人消費(fèi)信貸數(shù)據(jù)、移動(dòng)和聯(lián)通公司手機(jī)交費(fèi)記錄、公用事業(yè)交費(fèi)數(shù)據(jù)。目前擁有近300萬(wàn)人的各類數(shù)據(jù)。該項(xiàng)目的研發(fā)和實(shí)施將上海資信公司的數(shù)據(jù)加工成中間變量數(shù)據(jù)，使得上海資信可以為銀行提供各種商業(yè)化的數(shù)據(jù)產(chǎn)品服務(wù)。該項(xiàng)目?jī)r(jià)值160萬(wàn)人民幣。
責(zé)任描述：項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)。
/01—1998/06。
安徽省農(nóng)行儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)事后監(jiān)督系統(tǒng)。
軟件環(huán)境：unix。
硬件環(huán)境：ncr4500。
開(kāi)發(fā)工具：sybaseinformixesql、c。
項(xiàng)目描述：安徽省農(nóng)行委托項(xiàng)目。由于安徽省農(nóng)行系統(tǒng)電子化建設(shè)的深入發(fā)展，大多數(shù)城市實(shí)現(xiàn)了同城內(nèi)聯(lián)網(wǎng)，開(kāi)展了多項(xiàng)服務(wù)項(xiàng)目，而原來(lái)的事后監(jiān)督模式已經(jīng)不能適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展，從國(guó)內(nèi)銀行界的發(fā)展來(lái)看，利用兩個(gè)系統(tǒng)脫節(jié)犯罪的案例時(shí)有發(fā)生，因此，安徽省農(nóng)行迫切需要一套全新的事后監(jiān)督系統(tǒng)解決此類問(wèn)題。
責(zé)任描述：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。
/05—1997/12。
銀行同城交換業(yè)務(wù)實(shí)時(shí)處理系統(tǒng)。
軟件環(huán)境：openserver。
硬件環(huán)境：compaq。
開(kāi)發(fā)工具：informixesql,c。
項(xiàng)目描述：安徽省人民銀行委托項(xiàng)目。目的在于建立一套同城范圍之內(nèi)各家銀行之間資金往來(lái)清算與劃撥實(shí)時(shí)處理系統(tǒng)。該系統(tǒng)的建立實(shí)現(xiàn)了銀行之間資金劃撥當(dāng)時(shí)到帳，當(dāng)天抵用。大大提高了銀行服務(wù)質(zhì)量，有效的防范了銀行資金風(fēng)險(xiǎn)。與國(guó)稅、預(yù)算外財(cái)政管理局的互連，為此兩個(gè)部門與銀行客戶之間提供了資金上暢通的流通渠道。該系統(tǒng)采用星型體系結(jié)構(gòu)，以人民銀行清算中心為核心，通過(guò)x.25將各家銀行和國(guó)稅局、預(yù)算外管理局連接起來(lái)，系統(tǒng)采用c/s結(jié)構(gòu)，通訊協(xié)議采用tcp/ip。
責(zé)任描述：擔(dān)任人民銀行部分后臺(tái)交易監(jiān)控及實(shí)時(shí)清算處理項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。
/04—1996/05。
農(nóng)業(yè)銀行對(duì)公電話銀行系統(tǒng)。
軟件環(huán)境：scounix。
硬件環(huán)境：pc。
開(kāi)發(fā)工具：c++,unixshell。
責(zé)任描述：獨(dú)立開(kāi)發(fā)。
1994/02—1994/03。
中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行蕪湖市分行對(duì)公業(yè)務(wù)磁卡查詢系統(tǒng)。
軟件環(huán)境：xenix。
硬件環(huán)境：pc。
開(kāi)發(fā)工具：cobol,c++,shell。
責(zé)任描述：獨(dú)立開(kāi)發(fā)。
教育培訓(xùn)。
1988/01—1992/07。
機(jī)電學(xué)院電子科學(xué)與技術(shù)本科。
2005/11—2005/11。
**軟件公司項(xiàng)目管理成本分析。
2005/07—2005/08。
**軟件公司項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)。
2002/03—2002/03。
**銀行產(chǎn)品分析部sas軟件編程和商務(wù)分析合格。
1999/06—1999/07。
hp公司上海分公司系統(tǒng)管理結(jié)業(yè)證書。
職業(yè)技能。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)：良好。
計(jì)算機(jī)：
sas熟練2月。
c/c++精通72月。
capacityplanning精通60月。
hp-ux熟練20月。
databaseadministrator精通50月。
java熟練12月。
證書：
2002/03sas程序員合格證書。
2002/03商務(wù)分析證書。
1999/07hp-ux系統(tǒng)管理合格證書。
自我評(píng)價(jià)。
軟件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中有在銀行從事銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)，熟悉銀行業(yè)務(wù)流程、多種操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)和軟件開(kāi)發(fā)工具。工作努力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、善于解決問(wèn)題，幾乎每年都獲得銀行先進(jìn)個(gè)人等獎(jiǎng)勵(lì)，和公司特別嘉獎(jiǎng)。為人誠(chéng)懇、容易溝通，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，善于營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)合作環(huán)境。
部門經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇十五
想要應(yīng)聘部門經(jīng)理嗎，那你的簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備好了嗎，下面小編為大家整理了一篇關(guān)于部門經(jīng)理的個(gè)人簡(jiǎn)歷，希望對(duì)大家有用。
姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生
目前所在： 深圳 年齡： 28
戶口所在： 湛江 國(guó)籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身高： 168 cm
誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 體重： 54 kg
人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 市場(chǎng)/營(yíng)銷：，銷售主管：，銷售經(jīng)理：
工作年限： 6 職稱： 高級(jí)
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 深圳,,
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位： 部門經(jīng)理
工作描述： 廣東**科技有限公司是運(yùn)營(yíng)廣東省建設(shè)工程造價(jià)管理總站和廣東省工程造價(jià)協(xié)會(huì)主辦的“廣東造價(jià)通”，“廣東造價(jià)通”提供工程造價(jià)所需的建材價(jià)格信息和項(xiàng)目信息，和為建設(shè)及建筑行業(yè)進(jìn)行材料采購(gòu)。根據(jù)2009年廣東省建設(shè)工程造價(jià)信息化建設(shè)的規(guī)劃，實(shí)行工程造價(jià)信息全省資源共享戰(zhàn)略。“廣東造價(jià)通”作為廣東省建設(shè)工程造價(jià)管理總站指定的'唯一建設(shè)工程造價(jià)信息發(fā)布平臺(tái)，為滿足全省用戶的需要。
1、主持銷售部日常工作，具體負(fù)責(zé)銷售部的管理與統(tǒng)籌;
2、獨(dú)立進(jìn)行大客戶開(kāi)發(fā)，維護(hù)大客戶關(guān)系與合作單位關(guān)系;
3、指導(dǎo)、落實(shí)本部門銷售工作，監(jiān)督并考核銷售專員的工作質(zhì)量;
4、主導(dǎo)銷售部大客戶的簽約與談判工作;
5、收集、整理本部門的客戶檔案，分析客戶需求;
離職原因： 個(gè)人原因
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔(dān)任職位： 銷售主管
離職原因： 私人原因
畢業(yè)院校： 華中科技大學(xué)
專 業(yè) 一： 計(jì)算機(jī)科學(xué)與應(yīng)用
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
外語(yǔ)： 英語(yǔ)一般 粵語(yǔ)水平： 精通
國(guó)語(yǔ)水平： 精通
五年以上的銷售管理及銷售工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理。對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻認(rèn)知;有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力。工作努力，積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)。高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開(kāi)拓能力。
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極、樂(lè)觀，具有團(tuán)隊(duì)合作精神、創(chuàng)新意識(shí)，有服務(wù)的心態(tài)，有奉獻(xiàn)精神。
部門經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇十六
二年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲（1990年3月20日）。
居住地：上海。
電話：150******（手機(jī)）。
e-mail：caoxxxli。
[1年8個(gè)月]。
公司：xx公司。
行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具。
職位：質(zhì)量管理。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：音樂(lè)策劃與管理。
學(xué)校：xx音樂(lè)學(xué)院。
工作認(rèn)真踏實(shí),服從管理,接受能力強(qiáng),在服裝行業(yè)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉服裝生產(chǎn)流程,跟單流程管理和工藝要求,在任何問(wèn)題面前能總代表處理,以公司的利益為第一位工作態(tài)度,在服裝行業(yè),精益求精..通過(guò)多年的工作和實(shí)踐，能負(fù)責(zé)1xx0人左右時(shí)裝廠的訂單統(tǒng)籌、生產(chǎn)排單、貨期跟時(shí)進(jìn)。能圍繞產(chǎn)量、質(zhì)量、貨期、成本四個(gè)核心要素統(tǒng)籌及開(kāi)展工作，做到相輔相成，同時(shí)對(duì)生產(chǎn)車間現(xiàn)場(chǎng)改善、工藝改良、改革措施的探討，運(yùn)作模式的推行，生產(chǎn)架構(gòu)的調(diào)整，團(tuán)隊(duì)組織的建設(shè)具有比較豐富的經(jīng)驗(yàn)及成功案例。
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具。
目標(biāo)地點(diǎn)：北京。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：質(zhì)量管理。
2xxx/7—至今：xx公司[1年8個(gè)月]。
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)。
1．負(fù)責(zé)品牌項(xiàng)目生產(chǎn)的全面計(jì)劃統(tǒng)籌工作，組織并督促部門人員全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
2．負(fù)責(zé)安排跟進(jìn)布料、物料、車花、印花進(jìn)度，嚴(yán)格按照計(jì)劃時(shí)間表回廠，對(duì)生產(chǎn)定單的貨期負(fù)責(zé)。
3．負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)定單的發(fā)放及協(xié)力廠的考察考核工作。
4．負(fù)責(zé)安排跟進(jìn)貨品品質(zhì)的檢驗(yàn)工作，并對(duì)最終的'產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。
5．車、印花；外發(fā)加工，布、輔料回期等出現(xiàn)異常情況的處理。
2xx1/6—2xxx/6：xx公司[1年]。
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)。
1、建立制造公司完善的品質(zhì)控制體系，制定品控流程并監(jiān)督其實(shí)施。
2、統(tǒng)籌品控人員工作，及時(shí)解決人員調(diào)配和工作安排。
3、處理公司日常的各類品質(zhì)問(wèn)題，并督促各工廠及時(shí)改善。
4、監(jiān)督部門人員工作，統(tǒng)一品質(zhì)接受標(biāo)準(zhǔn)。
2xx7/9—2xx1/6xx音樂(lè)學(xué)院音樂(lè)策劃與管理本科。
2xx9/6大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
2xx8/1x大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
英語(yǔ)（良好）聽(tīng)說(shuō)（良好），讀寫（良好）。
部門經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇十七
姓名。
性別。
女
身高。
165㎝。
現(xiàn)所在地。
佛山。
年齡。
24歲。
婚姻狀況。
已婚。
戶口所在地。
四川樂(lè)山。
民族。
漢族。
體重。
46㎏。
求職意向及工作經(jīng)歷。
應(yīng)聘職位。
文秘/文員行政/人事類。
工作年限。
2年。
職稱。
無(wú)職稱。
求職類型。
全職。
可到職日期
隨時(shí)。
面談。
希望工作地區(qū)。
佛山。
個(gè)人工作經(jīng)歷。
年3月--2012年7月重慶**廣告有限公司。
主要工作是從事人事文員及業(yè)務(wù)咨詢和日常接待客戶來(lái)訪。
2012年7月--年1月佛山**音樂(lè)咖啡廊。
2013年1月至今**數(shù)碼科技有限公司。
主要工作是從事文員兼網(wǎng)站維護(hù),負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)咨詢接待客戶及處理一些投訴事件。
教育背景。
畢業(yè)學(xué)院。
四川外語(yǔ)學(xué)院。
學(xué)歷。
大專。
所學(xué)專業(yè)。
外貿(mào)專業(yè)。
畢業(yè)時(shí)間。
2011年7月。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
e-mail。
@
聯(lián)系電話。
***********。
部門經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇十八
婚姻狀況：已婚籍貫：河南三門峽。
政治面貌：其它目前所在地：景三路8號(hào)。
?求職意向。
期望職位：行政經(jīng)理。
職位類型：全職工作地點(diǎn)：浙江省。
工資待遇：5000住房要求：只提供住。
?工作經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)驗(yàn)：
工作經(jīng)歷：
—在浙江鑫鴻拉鏈做行政主管。
在知音服飾做行政經(jīng)理年初該公司員工有原來(lái)的70余人通過(guò)我和領(lǐng)導(dǎo)的`努力對(duì)公司進(jìn)行改革改善公司生活環(huán)境，對(duì)公司的企業(yè)文化的創(chuàng)建現(xiàn)在員工已發(fā)展到現(xiàn)在300余人。
?教育背景。
最高學(xué)歷：大專畢業(yè)院校：洛陽(yáng)師范。
所學(xué)專業(yè)：工商管理畢業(yè)時(shí)間：1993-6。
第一外語(yǔ)：英語(yǔ)水平：普通。
計(jì)算機(jī)能力：普通其它能力：優(yōu)秀。
部門經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇十九
戶口所在：湛江。
國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。
身高：168cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)。
體重：54kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：經(jīng)理。
工作年限：6職稱：高級(jí)。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500——5000。
希望工作地區(qū)：深圳。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
工作描述：廣東**科技有限公司是運(yùn)營(yíng)廣東省建設(shè)工程造價(jià)管理總站和廣東省工程造價(jià)協(xié)會(huì)主辦的“廣東造價(jià)通”，“廣東造價(jià)通”提供工程造價(jià)所需的建材價(jià)格信息和項(xiàng)目信息，和為建設(shè)及建筑行業(yè)進(jìn)行材料采購(gòu)。根據(jù)20xx年廣東省建設(shè)工程造價(jià)信息化建設(shè)的規(guī)劃，實(shí)行工程造價(jià)信息全省資源共享戰(zhàn)略?！皬V東造價(jià)通”作為廣東省建設(shè)工程造價(jià)管理總站指定的建設(shè)工程造價(jià)信息發(fā)布平臺(tái)，為滿足全省用戶的需要。
職位描述：
1、主持銷售部日常工作，具體負(fù)責(zé)銷售部的管理與統(tǒng)籌。
2、獨(dú)立進(jìn)行大客戶開(kāi)發(fā)，維護(hù)大客戶關(guān)系與合作單位關(guān)系。
3、指導(dǎo)、落實(shí)本部門銷售工作，監(jiān)督并考核銷售專員的工作質(zhì)量。
4、主導(dǎo)銷售部大客戶的簽約與談判工作。
5、收集、整理本部門的`客戶檔案，分析客戶需求。
離職原因：個(gè)人原因。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔(dān)任職位：銷售主管。
工作描述：在廣東天拓資訊科技有限公司工作三年多；工作內(nèi)容包括：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的管理工作；編制、實(shí)施公司季度及年度銷售計(jì)劃，管理銷售工作，完成銷售目標(biāo)。2、根據(jù)市場(chǎng)信息和搜相關(guān)行業(yè)政策與信息制定銷售計(jì)劃及產(chǎn)品策劃。3、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核和督促，部門業(yè)績(jī)進(jìn)行個(gè)人分配。4、處理部門之間的。溝通及問(wèn)題處理。
離職原因：私人原因。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：華中科技大學(xué)。
專業(yè)一：計(jì)算機(jī)科學(xué)與應(yīng)用專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：精通。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
五年以上的銷售管理及銷售工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理。對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻認(rèn)知；有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力。工作努力，積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)。高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開(kāi)拓能力。
個(gè)人自我評(píng)價(jià)。
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極、樂(lè)觀，具有團(tuán)隊(duì)合作精神、創(chuàng)新意識(shí)，有服務(wù)的心態(tài)，有奉獻(xiàn)精神。
部門經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇一
二年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲。
居住地：上海。
電話：150******（手機(jī)）。
e-mail：
最近工作[1年8個(gè)月]。
公司：xx公司。
行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具。
職位：質(zhì)量管理。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：音樂(lè)策劃與管理。
學(xué)校：xx音樂(lè)學(xué)院。
自我評(píng)價(jià)。
工作認(rèn)真踏實(shí),服從管理,接受能力強(qiáng),在服裝行業(yè)有10年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉服裝生產(chǎn)流程,跟單流程管理和工藝要求,在任何問(wèn)題面前能總代表處理,以公司的利益為第一位工作態(tài)度,在服裝行業(yè),精益求精..通過(guò)多年的工作和實(shí)踐，能負(fù)責(zé)1000人左右時(shí)裝廠的訂單統(tǒng)籌、生產(chǎn)排單、貨期跟時(shí)進(jìn)。能圍繞產(chǎn)量、質(zhì)量、貨期、成本四個(gè)核心要素統(tǒng)籌及開(kāi)展工作，做到相輔相成，同時(shí)對(duì)生產(chǎn)車間現(xiàn)場(chǎng)改善、工藝改良、改革措施的探討，運(yùn)作模式的推行，生產(chǎn)架構(gòu)的調(diào)整，團(tuán)隊(duì)組織的建設(shè)具有比較豐富的經(jīng)驗(yàn)及成功案例。
求職意向。
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具。
目標(biāo)地點(diǎn)：北京。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：質(zhì)量管理。
工作經(jīng)驗(yàn)。
20xx/7—至今：xx公司[1年8個(gè)月]。
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)。
1．負(fù)責(zé)品牌項(xiàng)目生產(chǎn)的全面計(jì)劃統(tǒng)籌工作，組織并督促部門人員全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
2．負(fù)責(zé)安排跟進(jìn)布料、物料、車花、印花進(jìn)度，嚴(yán)格按照計(jì)劃時(shí)間表回廠，對(duì)生產(chǎn)定單的'貨期負(fù)責(zé)。
3．負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)定單的發(fā)放及協(xié)力廠的考察考核工作。
4．負(fù)責(zé)安排跟進(jìn)貨品品質(zhì)的檢驗(yàn)工作，并對(duì)最終的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。
5．車、印花；外發(fā)加工，布、輔料回期等出現(xiàn)異常情況的處理。
20xx/6—20xx/6：xx公司[1年]。
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)。
1、建立制造公司完善的品質(zhì)控制體系，制定品控流程并監(jiān)督其實(shí)施。
2、統(tǒng)籌品控人員工作，及時(shí)解決人員調(diào)配和工作安排。
3、處理公司日常的各類品質(zhì)問(wèn)題，并督促各工廠及時(shí)改善。
4、監(jiān)督部門人員工作，統(tǒng)一品質(zhì)接受標(biāo)準(zhǔn)。
教育經(jīng)歷。
20xx/9—20xx/6xx音樂(lè)學(xué)院音樂(lè)策劃與管理本科。
證書。
20xx/6大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
20xx/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)（良好）聽(tīng)說(shuō)（良好），讀寫（良好）。
部門經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇二
姓名：
目前所在：天河區(qū)年齡：29。
戶口所在：河南國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：179cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：78kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：銷售管理：，市場(chǎng)/營(yíng)銷：，生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任：
工作年限：10職稱：無(wú)職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,廣州,廣州。
工作經(jīng)歷。
廣州天越軟件科技有限公司起止年月：-09～-02。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
工作描述：工作職責(zé)：市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶談判、員工培訓(xùn)、市場(chǎng)維護(hù)等。
離職原因：辭職。
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件。
擔(dān)任職位：區(qū)域經(jīng)理。
工作描述：工作職責(zé)：市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶談判、員工培訓(xùn)、市場(chǎng)維護(hù)等。
離職原因：辭職。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件。
擔(dān)任職位：銷售代表。
工作描述：工作職責(zé)：新客戶的開(kāi)發(fā)、老客戶的跟進(jìn)、市場(chǎng)維護(hù)等。
離職原因：辭職。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：車間主任。
工作描述：工作職責(zé)：現(xiàn)場(chǎng)管理，生主過(guò)程的監(jiān)控、質(zhì)量監(jiān)控、生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)等。
保險(xiǎn)類勿擾!
離職原因：辭職。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：信陽(yáng)師院。
專業(yè)一：管理專業(yè)二：管理。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：一般。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
自我評(píng)價(jià)。
本人擁有3年工廠管理經(jīng)驗(yàn)，7年市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)，曾受過(guò)iso9000、6s管理等培訓(xùn)，有市場(chǎng)運(yùn)作與客戶跟進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、開(kāi)拓市場(chǎng)等工作經(jīng)驗(yàn)。
部門經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇三
姓名：大學(xué)生目前所在：東莞年齡：23戶口所在：揭陽(yáng)國(guó)籍：中國(guó)婚姻狀況：未婚民族：漢族培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：160cm誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：56kg求職意向人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：高級(jí)管理：，行政/后勤：，院校教務(wù)管理人員：工作年限：1職稱：無(wú)職稱求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州,珠海,中山工作經(jīng)歷東莞雅浪電信有限公司起止年月：-07～至今公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備擔(dān)任職位：經(jīng)理助理工作描述：1、主管營(yíng)業(yè)廳日常營(yíng)業(yè)事務(wù)，如調(diào)配店面物流資源，制作每周員工的作息表，傳達(dá)上級(jí)信息及任務(wù)等;2、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)，接受客戶的各項(xiàng)業(yè)務(wù)咨詢辦理;3、協(xié)作處理電信非正常業(yè)務(wù)，如撤銷業(yè)務(wù)單，參加緊急會(huì)議、專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、新業(yè)務(wù)推廣的培訓(xùn);4、創(chuàng)建員工績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)制度，落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)公司獎(jiǎng)勵(lì)政策;離職原因：普寧市明葉塑料制品有限公司起止年月：-07～2009-09公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設(shè)備擔(dān)任職位：行政助理工作描述：參與公司行政部門的'日常工作，如協(xié)助生產(chǎn)部門與行政部門的工作聯(lián)系、處理日常文件的整理和歸類、安排員工的出差與培訓(xùn)事宜及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的其他各項(xiàng)事務(wù)等。離職原因：實(shí)習(xí)期滿教育背景畢業(yè)院校：廣東海洋大學(xué)最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:法學(xué)學(xué)位畢業(yè)日期：2010-07專業(yè)一：政治學(xué)與行政學(xué)專業(yè)二：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)-092006-07普寧梅峰中學(xué)政治學(xué)科揭陽(yáng)市高考政治單科第一名-2006-092010-07廣東海洋大學(xué)政治學(xué)與行政學(xué)校優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金兩次-語(yǔ)言能力外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀其它外語(yǔ)能力：國(guó)語(yǔ)水平：精通工作能力及其他專長(zhǎng)能夠熟練操作日常辦公軟件msoffice，并取得計(jì)算機(jī)等級(jí)證書;精通普通話、潮汕話、熟練粵語(yǔ);具有良好的文筆功底;核心優(yōu)勢(shì)——辦公能力：兩年學(xué)院輔導(dǎo)員辦公室助理;組織能力：三年學(xué)校團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部(部門部長(zhǎng));溝通能力：三年心理協(xié)會(huì)學(xué)術(shù)組、平輩交流組委員;個(gè)人自傳本人具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神;善于處理各種事務(wù)，樂(lè)于與人溝通，接受能力與動(dòng)手能力強(qiáng)，對(duì)工作有責(zé)任心，做事認(rèn)真細(xì)心，有耐性。本人屬于學(xué)習(xí)、實(shí)干性職工，勇于迎接挑戰(zhàn)，敢于承擔(dān)責(zé)任，能在高壓力環(huán)境下工作;愿服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，從低層踏實(shí)做起，不斷提高工作能力，為貴單位的發(fā)展獻(xiàn)出一份力!
部門經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇四
姓名：性別：男。
籍貫：湖北黃岡民族：漢族。
婚姻狀況：已婚年齡：42。
現(xiàn)所在地：廣東佛山身高：170cm。
證件類型：(已屏蔽)。
求職意向/概況。
畢業(yè)學(xué)校：湖北省.湖北大學(xué)本科畢業(yè)語(yǔ)言水平：英語(yǔ):一般日語(yǔ):良好。
專業(yè)：機(jī)電系機(jī)電一體化專業(yè)計(jì)算機(jī)能力：熟練。
最快到崗：隨時(shí)到崗工作年限：2個(gè)月。
希望地區(qū)：廣東。
希望崗位：總經(jīng)理總裁(正/副)總裁/總經(jīng)理/ceo。
待遇要求：面議(要求提供住房)。
其它要求：要求有食宿,買社保,最好能配車!
從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：9年汽車行業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
9年家用電器行業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
職業(yè)技能/專長(zhǎng)：1995年3月至8月在格力電器.壓縮機(jī)有限公司工作(中美德合資企業(yè))。在此工作期間，開(kāi)始擔(dān)任工程部經(jīng)理職務(wù);后因工作需要，同時(shí)兼任生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù),并由廣東省人事廳職業(yè)技能考核鑒定，獲得機(jī)電工程師【高級(jí)】職稱證書。
自我評(píng)價(jià)：希望能在未來(lái)的崗位上為您創(chuàng)造更多的輝煌!
培訓(xùn)學(xué)習(xí)：
1910月至10月在日本電裝有限公司經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，在公司培訓(xùn)的內(nèi)容如下：對(duì)各部門流程的熟悉，如財(cái)務(wù)、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全、物流、人力資源、資本運(yùn)營(yíng)、企業(yè)宏觀調(diào)控及豐田管理模式導(dǎo)入，精益生產(chǎn)等一系列的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考核。
素質(zhì)能力：
1.本人具有18年的大中型中外合資企業(yè)全盤經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的資源整合能力、分析決斷能力和綜合駕馭能力，具備較強(qiáng)的成本控制意識(shí)、現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者行為理念與壓力承受能力。
2.具備十分豐富的企業(yè)內(nèi)部控制管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，如財(cái)務(wù)、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全、物流、人力資源、資本運(yùn)營(yíng)、企業(yè)宏觀調(diào)控等公司的一系列運(yùn)作。
3.有銷售戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，并大力推動(dòng)銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)開(kāi)拓，完成公司制定的銷售目標(biāo)。
4.本人具備系統(tǒng)的管理知識(shí)，有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)能力，敏銳的經(jīng)營(yíng)頭腦;思維敏捷有全局觀念和創(chuàng)新能力;善于溝通，能與企業(yè)外部機(jī)構(gòu)、重要客戶建立良好的關(guān)系，能有效地維護(hù)并積累客戶資源;電腦操作熟練。
教育/培訓(xùn)。
時(shí)間院校名稱專業(yè)/課程學(xué)歷/培訓(xùn)獲得證書。
1999年10月~月日本電裝有限公司經(jīng)過(guò)培訓(xùn)日資企業(yè)管理模式導(dǎo)入!
1985年9月~1988年7月湖北省.第一中中學(xué)讀高中理工科高中高中畢業(yè)證。
工作經(jīng)驗(yàn)至今在5家公司服務(wù)18年2個(gè)月工作經(jīng)驗(yàn)。
(1月~9月)。
公司性質(zhì)：中外合營(yíng)(合資、合作)行業(yè)類別：汽車·摩托車。
擔(dān)任職位：集團(tuán)總經(jīng)理薪資水平：保密。
工作描述：201月至209月在廣州番禺超人運(yùn)輸設(shè)備實(shí)業(yè)有限公司工作(中外合資企業(yè))擔(dān)任集團(tuán)總經(jīng)理職務(wù)。
總經(jīng)理工作職責(zé)：
2.組織實(shí)施集團(tuán)公司獎(jiǎng)金、利潤(rùn)、分配方案，審批財(cái)務(wù)開(kāi)支、會(huì)計(jì)預(yù)算報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告;。
4.督促財(cái)務(wù)部門做好成本核算工作.在公司里大力推動(dòng)降低成本，提高效益的活動(dòng);。
8.全面提高企業(yè)員工整體素質(zhì)，充分發(fā)揮員工的積極性、凝聚力，協(xié)調(diào)行動(dòng)，是保證企業(yè)發(fā)展的根本。
9.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化。在公司里全面實(shí)施績(jī)效考核與薪酬制度管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，關(guān)心職工生活福利，達(dá)到企業(yè)與員工雙贏的目的。
工作業(yè)績(jī)：
年1月至2010年9月在廣州番禺超人運(yùn)輸設(shè)備實(shí)業(yè)有限公司工作，公司旗下有金馬自動(dòng)停車設(shè)備有限公司，凌揚(yáng)汽車部件制造有限公司，本人擔(dān)任集團(tuán)總經(jīng)理職務(wù)，全面主持集團(tuán)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作。公司現(xiàn)擁有員工1700多人，正處在飛速發(fā)展階段，其中設(shè)計(jì)研發(fā)、技術(shù)、制造、銷售、管理、中高級(jí)技術(shù)人員共300多名，主要生產(chǎn)制造汽車類型有半掛車、混凝土攪拌車、專業(yè)工程車、倉(cāng)柵式運(yùn)輸半掛車、低平板半掛車、混凝土攪拌運(yùn)輸車、集裝箱運(yùn)輸半掛車、欄板半掛車、平板半掛車、平板運(yùn)輸車、隨車起重運(yùn)輸車等產(chǎn)品。另外還生產(chǎn)制造汽車自動(dòng)化設(shè)備和汽車檢測(cè)設(shè)備。汽車變速箱、傳動(dòng)軸的加工和裝配，以及發(fā)動(dòng)機(jī)零部件(曲軸、連桿)的加工等等。本人為企業(yè)建立并完善公司體制，資源整合，企業(yè)以人為本，推行仁性化管理，人力資源規(guī)劃，制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、分年度、季度和月度落實(shí)并執(zhí)行。部門實(shí)行了規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化管理，全面推行6s管理，公司嚴(yán)格按照iso9001：質(zhì)量管理體系運(yùn)作，制造部門導(dǎo)入豐田管理模式，精益生產(chǎn)，降低成本，提高效益，財(cái)務(wù)實(shí)施了制度化管理、成本核算，銷售收入6億元人民幣，發(fā)展到現(xiàn)在年度銷售額突破了16億元人民幣，年產(chǎn)能按30%的提升。公司實(shí)施了海外銷售40%、國(guó)內(nèi)銷售60%的營(yíng)銷戰(zhàn)略，以外銷為突破口，實(shí)行全國(guó)銷售市場(chǎng)和國(guó)外銷售市場(chǎng)細(xì)分，以點(diǎn)連區(qū)帶面的營(yíng)銷模式，建立銷售網(wǎng)絡(luò)與網(wǎng)絡(luò)銷售，制定了年度銷售計(jì)劃和方案，有計(jì)劃、分階段、分區(qū)域落實(shí)并執(zhí)行，確保完成公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，根據(jù)市場(chǎng)實(shí)際情況和外部環(huán)境變化，適時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略以滿足公司發(fā)展的需求，已達(dá)到公司三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的目的。公司通過(guò)了iso9001：2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證、3c認(rèn)證、ts16949認(rèn)證、實(shí)施了mrp、erp系統(tǒng)控制，本人正在為公司獲取更大的利潤(rùn)而奮斗!
(1月~2009年1月)。
公司性質(zhì)：中外合營(yíng)(合資、合作)行業(yè)類別：汽車·摩托車。
擔(dān)任職位：總經(jīng)理〔總裁〕薪資水平：保密。
工作描述：201月至2009年1月在佛山市順德區(qū)北亞機(jī)械制造有限公司工作(中美合資企業(yè))擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)。
總經(jīng)理工作職責(zé)：
2.組織實(shí)施公司獎(jiǎng)金、利潤(rùn)、分配方案，審批財(cái)務(wù)開(kāi)支、會(huì)計(jì)預(yù)算報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告;。
5.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化;。
6.在公司里全面實(shí)施績(jī)效考核與薪酬管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，關(guān)心職工生活福利。
工作業(yè)績(jī)：
2004年1月至2009年1月在佛山市順德區(qū)北亞機(jī)械制造有限公司工作，全面主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，公司現(xiàn)擁有員工多人，正處在飛速發(fā)展階段，其中設(shè)計(jì)、制造、銷售、管理、中高級(jí)技術(shù)人員共250多名，主要生產(chǎn)制造汽車零部件：離合器、汽門、變速箱、傳動(dòng)軸的加工和裝配，以及發(fā)動(dòng)機(jī)零部件(曲軸、連桿)的加工，防撞杠、腳踏板、行李架、備胎罩、尾梯、檔泥板(膠)、拖車構(gòu)、射燈架及用于轎車的輪層、門邊踏板、排氣管尾套、發(fā)動(dòng)機(jī)下護(hù)板、排檔鎖支架、車門飾條等系列，叉車用端子、彎管等產(chǎn)品。本人在此工作期間公司通過(guò)了iso9001：2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ts16949認(rèn)證、mrp、erp系統(tǒng)控制，并給企業(yè)導(dǎo)入一系列新的管理模式：公司組織架構(gòu)的調(diào)整，人力資源規(guī)劃，部門實(shí)行了流程管理，生產(chǎn)規(guī)劃，導(dǎo)入豐田管理模式，精益生產(chǎn)，降低成本，提高效益，工藝改進(jìn)，品質(zhì)改善，設(shè)備改造，財(cái)務(wù)實(shí)施了制度化管理、成本核算，第一年度銷售收入5億8仟萬(wàn)元，公司實(shí)施了海外銷售70%、國(guó)內(nèi)銷售30%的營(yíng)銷戰(zhàn)略，發(fā)展到現(xiàn)在年度銷售額突破21億人民幣，年產(chǎn)能按30%的提升。
離職原因：換個(gè)新的環(huán)境。
(1999年10月~2004年1月)。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資·外企辦事處行業(yè)類別：機(jī)械制造·機(jī)電設(shè)備·重工業(yè)。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)副總薪資水平：保密。
工作描述：1999年10月至2004年1月在珠海市草津電機(jī)有限公司工作(日資企業(yè))擔(dān)任生產(chǎn)副總職務(wù)。
生產(chǎn)副總職責(zé)范圍：
1.負(fù)責(zé)公司技術(shù)部、制造部、品質(zhì)部、工藝部、機(jī)電部的正常運(yùn)作;。
3.指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)活動(dòng)，協(xié)調(diào)與內(nèi)外部門的工作關(guān)系;。
4.督促車間主管培訓(xùn)員工，提高生產(chǎn)工作能力和進(jìn)行安全文明生產(chǎn);。
5.實(shí)行全體員工參加質(zhì)量管理，人人關(guān)心質(zhì)量，人人監(jiān)控質(zhì)量，持續(xù)推行iso9001、2000品質(zhì)管理和6s現(xiàn)場(chǎng)管理。
培訓(xùn)學(xué)習(xí)：
1999年10月至2000年10月在日本秋田電裝有限公司經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，在秋田公司培訓(xùn)的內(nèi)容如下：對(duì)各部門流程的熟悉，如財(cái)務(wù)、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全、物流、人力資源、資本運(yùn)營(yíng)、企業(yè)宏觀調(diào)控及豐田管理模式導(dǎo)入，精益生產(chǎn)等一系列的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考核。
工作業(yè)績(jī)：
1999年至2004年在珠海市草津電機(jī)有限公司工作，協(xié)助總經(jīng)理全面主持公司的經(jīng)營(yíng)管理，使公司投資過(guò)程順利;公司主營(yíng)空調(diào)各類電機(jī)、風(fēng)扇電機(jī)、滾筒洗衣機(jī)電機(jī)、干燥機(jī)電機(jī)、摩托車用磁電機(jī)、起動(dòng)電機(jī)、微電機(jī)開(kāi)發(fā)生產(chǎn)基地和生產(chǎn)風(fēng)扇葉等產(chǎn)品，公司擁有資產(chǎn)1200萬(wàn)美元，從建廠初期擁有員工800人，年產(chǎn)600萬(wàn)臺(tái)、月產(chǎn)50萬(wàn)臺(tái)、日產(chǎn)24000臺(tái)、年銷售額3億元，發(fā)展到現(xiàn)有員工1500人，年產(chǎn)能1800萬(wàn)臺(tái)、月產(chǎn)150萬(wàn)臺(tái)、日產(chǎn)7萬(wàn)臺(tái)、年銷售額12億元，平均每年產(chǎn)能按25%的增長(zhǎng)率上升。其中設(shè)計(jì)、制造、管理、高級(jí)技術(shù)人員200多名，為保證每一個(gè)產(chǎn)品穩(wěn)定、可靠、持久的運(yùn)行，公司通過(guò)了iso9001：2000質(zhì)量體系認(rèn)證，iso14001環(huán)境管理體系認(rèn)證，實(shí)行了全面質(zhì)量管理和mrp、erp系統(tǒng)控制，6sigma推廣，充分合理調(diào)用人力資源，現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化管理，以品質(zhì)求生存，以技術(shù)為主導(dǎo)，以信譽(yù)求發(fā)展，以管理求效應(yīng)，為公司的發(fā)展不斷變革創(chuàng)新。
離職原因：謀求新的發(fā)展。
(1995年3月~1999年8月)。
公司性質(zhì)：中外合營(yíng)(合資、合作)行業(yè)類別：機(jī)械制造·機(jī)電設(shè)備·重工業(yè)。
擔(dān)任職位：工程部經(jīng)理/生產(chǎn)部經(jīng)理薪資水平：保密。
工作描述：1995年3月至1999年8月在格力電器.珠海市凌達(dá)壓縮機(jī)有限公司工作(中美德合資企業(yè))。在此工作期間，開(kāi)始擔(dān)任工程部經(jīng)理職務(wù);后因工作需要，同時(shí)兼任生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù),并由廣東省人事廳職業(yè)技能考核鑒定，獲得機(jī)電工程師【高級(jí)】職稱證書。
工程部經(jīng)理職責(zé)范圍：
1.負(fù)責(zé)公司機(jī)修部和電工部人員的調(diào)配，各崗位的工作任務(wù)明確分工;。
2.全公司的水.電.氣的正常供給;。
3.公司機(jī)械設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，以及生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)改良。
生產(chǎn)部經(jīng)理職責(zé)范圍：
1.制定生產(chǎn)計(jì)劃，處理好計(jì)劃和生產(chǎn)協(xié)調(diào)的問(wèn)題;。
2.實(shí)行科學(xué)生產(chǎn)管理和激勵(lì)機(jī)制，挖掘人之潛力，做到人盡其力，物盡其才之根本，充分有效利用人力資源，不斷提高生產(chǎn)效率、降低成本和提高產(chǎn)品質(zhì)量。
3.制定車間組織結(jié)構(gòu)圖和各級(jí)崗位責(zé)任制，按作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行作業(yè);。
4.對(duì)車間工作之協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，對(duì)外部因素影響生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決。
工作業(yè)績(jī)：
1995年至1999年在格力電器.珠海市凌達(dá)壓縮機(jī)有限公司工作，公司主營(yíng)產(chǎn)品有：滾動(dòng)轉(zhuǎn)子式壓縮機(jī)有c48、c49、c55共3個(gè)系列80多個(gè)品種，活塞式壓縮機(jī)、變頻壓縮機(jī);公司擁有資產(chǎn)3億元，1995年員工人數(shù)1500人，年產(chǎn)180萬(wàn)臺(tái)、月產(chǎn)15萬(wàn)臺(tái)、日產(chǎn)5800臺(tái)，年銷售額8億元;到1999年時(shí)，員工人數(shù)達(dá)到1900人，年產(chǎn)能300萬(wàn)臺(tái)，月產(chǎn)25萬(wàn)臺(tái)、日產(chǎn)1萬(wàn)臺(tái)，年銷售額15億元，平均每年產(chǎn)能按14%的增長(zhǎng)率上升。公司通過(guò)全員參與，設(shè)備改造，生產(chǎn)工藝改進(jìn)，為公司提高生產(chǎn)效益，降低生產(chǎn)成本，取得了顯著的成果。運(yùn)用科學(xué)的管理手段：6s現(xiàn)場(chǎng)管理，平面管理，看板管理，目視管理，目標(biāo)管理，通過(guò)了iso9001：2000質(zhì)量體系認(rèn)證。
離職原因：謀求發(fā)展。
(1992年10月~1994年12月)。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：汽車·摩托車。
擔(dān)任職位：技術(shù)員【工程師】薪資水平：保密。
工作描述：1992年10月至1994年12月在湖北省汽車傳動(dòng)軸廠工作(股份制企業(yè))，擔(dān)任技術(shù)員職務(wù)，工作職責(zé)：負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝改進(jìn)，作業(yè)指導(dǎo)書擬制，并不斷完善。
離職原因：工資太低。
部門經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇五
個(gè)人簡(jiǎn)歷是給用人單位的招聘官看的，而不是自己看的。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上必須要有較高的閱讀性，才能體現(xiàn)出個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用來(lái)。
個(gè)人信息。
性別：男。
年齡：43歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗(yàn)：以上居住地：浙江臺(tái)州溫嶺市。
身高：cm戶口：江西景德鎮(zhèn)浮梁縣。
自我評(píng)價(jià)。
為人熱情、開(kāi)朗、熱愛(ài)生活。工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)營(yíng)理念。
求職意向。
希望工作地點(diǎn)：浙江浙江江蘇江蘇上海上海上海。
期望工資：/月(可面議)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
從事基層到中層到高層的生產(chǎn)管理方面十多年，在計(jì)劃生產(chǎn)、組織生產(chǎn)、、生產(chǎn)跟進(jìn)、品質(zhì)跟蹤等個(gè)方面積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn)與經(jīng)營(yíng)理念。希望獲得一個(gè)可以展示能力的空間與平臺(tái)。同時(shí)也希望在新的環(huán)境能夠?qū)W到更多經(jīng)驗(yàn)、理念。豐富自身知識(shí)。期望更大的發(fā)展。
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：電子、微電子技術(shù)(民營(yíng)企業(yè))。
擔(dān)任崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類/部門經(jīng)理。
職位描述：從2004年服務(wù)于新大洋電子有限公司至2010年。致力于生產(chǎn)部門的生產(chǎn)管理。日常工作以安排生產(chǎn)、品質(zhì)管控、技術(shù)協(xié)調(diào)及人員素質(zhì)、修養(yǎng)的培養(yǎng)。熟悉電動(dòng)車整套生產(chǎn)工藝及技術(shù)、品質(zhì)。參與了控制器、電機(jī)工藝流程的優(yōu)化、技術(shù)的更新。在生產(chǎn)線產(chǎn)能的提升方面有很大的突破。
教育經(jīng)歷。
技能專長(zhǎng)。
技術(shù)職稱：企業(yè)經(jīng)理。
語(yǔ)言能力：其他：差;其他：差;中文普通話：熟練。
所在地方言：一般;一般。
計(jì)算機(jī)能力：初級(jí)。
其它相關(guān)技能：
企業(yè)公司生產(chǎn)管理、在電動(dòng)車整車配套方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)。
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷如何贏得的招聘官的好感。
首先，要能夠的知道對(duì)方是如何來(lái)篩選簡(jiǎn)歷。
求職者們編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，并投遞簡(jiǎn)歷讓招聘官看到，而對(duì)方就是通過(guò)的篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式，來(lái)選拔出最為適合的人才。那么，個(gè)人簡(jiǎn)歷在其中所能夠起到的作用，則要看能不能順利的`通過(guò)篩選。在這里你要知道對(duì)方是如何來(lái)篩選簡(jiǎn)歷的，如果對(duì)方是海量瀏覽個(gè)人簡(jiǎn)歷并帥選，那么你寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷過(guò)于冗長(zhǎng)，或者“面相”不好看，那就很難搞讓對(duì)方喜歡了，更不要說(shuō)好感。了解其的篩選的方式，則是贏得好感的第一步。
其次，要能夠迎合對(duì)方的喜好。
要讓招聘官喜歡你的個(gè)人簡(jiǎn)歷，還要知道對(duì)方的喜好，比如說(shuō)有些企業(yè)在招聘上習(xí)慣看到人才的軟實(shí)力，越多的獎(jiǎng)勵(lì)其優(yōu)勢(shì)越多，而有的企業(yè)公司在招聘上，更在乎其學(xué)歷、硬技能，對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)看重也是其含金量。那么，針對(duì)不同的喜好，也要不同的對(duì)策，才能贏得對(duì)方的好感。
最后，編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷也要講究其原則。
好的個(gè)人簡(jiǎn)歷總是要有個(gè)人簡(jiǎn)歷的基礎(chǔ)，編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷要講究其原則，例如你所編寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷要真心誠(chéng)意，要有事實(shí)依據(jù)，所有的招聘官都不喜歡被欺騙。
部門經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇六
簡(jiǎn)歷中所寫的經(jīng)歷并不是經(jīng)歷越多越復(fù)雜就是很好，畢業(yè)生大部分實(shí)習(xí)都是和專業(yè)或求職相關(guān)的`，所以實(shí)習(xí)經(jīng)歷都比較對(duì)口，但有很多同學(xué)因?yàn)閷?shí)習(xí)經(jīng)歷淺薄，就把家教、導(dǎo)游、編程和管理等一大堆不相及的經(jīng)歷編寫到一起，這樣容易讓人認(rèn)為你的職業(yè)規(guī)劃不清，盲目求職，對(duì)于求職與工作沒(méi)有認(rèn)真的態(tài)度。以下由文書幫小編提供
物業(yè)管理部門經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷
閱讀參考。
姓名:文書幫
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|28歲(1988年5月5日)
居住地：徐州
電話：186*******(手機(jī))
e-mail：
最近工作[1年5個(gè)月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：服裝/紡織/皮革
職位：部門經(jīng)理
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)
學(xué)校：徐州工程學(xué)院
求職意向
到崗時(shí)間：一周以內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：服裝/紡織/皮革
目標(biāo)地點(diǎn)：徐州
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：部門經(jīng)理
工作經(jīng)驗(yàn)
2013/10 – 2015/3：xx有限公司[1年5個(gè)月]
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
商務(wù)部部門經(jīng)理
1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司服飾品牌的線上運(yùn)作;
2. 制定出品牌電子商務(wù)發(fā)展方向和落地執(zhí)行規(guī)劃;
3. 組建電商團(tuán)隊(duì);
4. 清晰業(yè)務(wù)模式，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;
2011/9 – 2013/7：xx有限公司[1年10個(gè)月]
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
技術(shù)部副總監(jiān)
1. 負(fù)責(zé)電商平臺(tái)開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，協(xié)助技術(shù)總監(jiān)日常部門管理;
2. 負(fù)責(zé)整體解決方案的底層框架設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)設(shè)計(jì);
3. 負(fù)責(zé)callcenter、crm、erp業(yè)務(wù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和維護(hù);
4. 完成電商平臺(tái)上線。
教育經(jīng)歷
2007/8— 2011/6 徐州工程學(xué)院 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)本科
證書
2008/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(良好)
本人接受過(guò)正規(guī)的教育，具有較好的素養(yǎng)，肯學(xué)習(xí)進(jìn)取，在公司工作期間積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，能夠高效率按時(shí)完成任務(wù)。個(gè)性穩(wěn)重、成熟，為人誠(chéng)實(shí)，樂(lè)于助人，具高度責(zé)任感。有很好的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作精神，積極的工作態(tài)度，能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。我耐心好，自我激勵(lì)，肯吃苦，自學(xué)能力強(qiáng)，能很好的與人溝通。
部門經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇七
姓名：
性別：
男
年齡：
22歲。
身高：
173cm。
婚姻狀況：
未婚。
居住地：
西安市。
身份證：
6124231418。
戶口地：安康工作年限：2年普通話：一般最高學(xué)歷：大專(全日制)專業(yè)：生產(chǎn)過(guò)程自動(dòng)化證書編號(hào)：117366100833當(dāng)前薪酬：0元英語(yǔ)級(jí)別：二級(jí)計(jì)算機(jī)：一般求職意向。
意向地區(qū)：
西安市。
意向崗位：
設(shè)備主管/工程師。
住房要求：
不需要提供。
保密。
工作經(jīng)驗(yàn)。
時(shí)間：
公司名稱：
******。
職位名稱：
設(shè)備技術(shù)員。
3000元。
工作描述：
太陽(yáng)能電池組件設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)。
時(shí)間：
公司名稱：
江陰鑫輝太陽(yáng)能有限公司。
職位名稱：
操作工。
2500元。
工作描述：
絲網(wǎng)印刷工序電池片的分類檢測(cè)。
簡(jiǎn)歷詳述。
自實(shí)習(xí)開(kāi)始最先接觸太陽(yáng)能電池片，到后來(lái)接觸電池組件，對(duì)于電池片和組件的生產(chǎn)工藝流程有一定的了解，我希望貴公司能給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我一定會(huì)抱著一顆學(xué)習(xí)的'心，把自己會(huì)的運(yùn)用起來(lái)，不會(huì)的抓緊時(shí)間趕上。
教育/培訓(xùn)。
學(xué)校。
學(xué)歷。
開(kāi)始時(shí)間。
畢業(yè)時(shí)間。
證書編號(hào)。
專業(yè)。
西安航空技術(shù)高等?？茖W(xué)校。
大專。
117361201106100833。
生產(chǎn)過(guò)程自動(dòng)化。
生產(chǎn)過(guò)程自動(dòng)化是從事生產(chǎn)過(guò)程控制、自動(dòng)化儀表的安裝、調(diào)試、運(yùn)行、維護(hù)、技術(shù)改造、設(shè)計(jì)和管理等工作。
部門經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇八
基本資料姓名：性別：男籍貫：湖北黃岡民族：漢族婚姻狀況：已婚年齡：42現(xiàn)所在地：廣東佛山身高：170cm證件類型：(已屏蔽)求職意向/概況畢業(yè)學(xué)校：湖北省.湖北大學(xué)本科畢業(yè)語(yǔ)言水平：英語(yǔ):一般日語(yǔ):良好專業(yè)：機(jī)電系機(jī)電一體化專業(yè)計(jì)算機(jī)能力：熟練最快到崗：隨時(shí)到崗工作年限：2個(gè)月希望地區(qū)：廣東希望崗位：總經(jīng)理總裁（正/副）總裁/總經(jīng)理/ceo待遇要求：面議（要求提供住房）。
9年家用電器行業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)職業(yè)技能/專長(zhǎng)：1995年3月至8月在格力電器.壓縮機(jī)有限公司工作（中美德合資企業(yè)）。在此工作期間，開(kāi)始擔(dān)任工程部經(jīng)理職務(wù)；后因工作需要，同時(shí)兼任生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù),并由廣東省人事廳職業(yè)技能考核鑒定，獲得機(jī)電工程師【高級(jí)】職稱證書。自我評(píng)價(jià)：希望能在未來(lái)的崗位上為您創(chuàng)造更多的輝煌！
部門經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇九
簡(jiǎn)歷一定要簡(jiǎn)潔，一般內(nèi)容控制在一頁(yè)a4紙，寫明基本信息，包括如姓名、年齡、籍貫、專業(yè)、學(xué)校、聯(lián)系電話，應(yīng)聘崗位等;接下來(lái)，要根據(jù)崗位突出自己的相應(yīng)能力，有側(cè)重。如果是應(yīng)聘營(yíng)銷崗位，多介紹自己的社會(huì)實(shí)踐;如果是應(yīng)聘技術(shù)崗位，則要證明自己已取得相關(guān)證書。至于專業(yè)對(duì)口的問(wèn)題，hr們更希望看到的是能突出求職者自身特點(diǎn)的簡(jiǎn)歷，專業(yè)對(duì)口現(xiàn)在真的不是那么重要。
簡(jiǎn)歷內(nèi)容應(yīng)針對(duì)應(yīng)聘崗位以對(duì)專業(yè)課程的掌握程度、目前可操作的技能、最擅長(zhǎng)的專業(yè)方向?yàn)橹饕獌?nèi)容，同時(shí)，可以增加各種職業(yè)技能培訓(xùn)情況、個(gè)人參與的社團(tuán)活動(dòng)、各類獲獎(jiǎng)情況等，在突出專業(yè)能力的同時(shí)展示出個(gè)人全面的綜合素質(zhì)，以吸引企業(yè)的眼球。
姓名：
性別：
***。
聯(lián)系電話：
***。
學(xué)歷：
專業(yè)：
工作經(jīng)驗(yàn)：
民族：
漢
畢業(yè)學(xué)校：
***。
住址：
***。
電子信箱：
/jianli。
自我簡(jiǎn)介：
求職意向：
目標(biāo)職位：
部門經(jīng)理|供應(yīng)商管理·采購(gòu)設(shè)備與材料質(zhì)量管理|銷售經(jīng)理·銷售主管。
目標(biāo)行業(yè)：
耐用消費(fèi)品(服飾·紡織·皮革·家具)|快速消費(fèi)品(食品·飲料·日化·煙酒等)。
期望薪資：
面議。
期望地區(qū)：
***。
到崗時(shí)間：
1周內(nèi)。
工作經(jīng)歷：
20xx。
***有限公司銷售主管。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)具體電子詞典，學(xué)習(xí)機(jī)銷售工作。
2、根據(jù)公司整體任務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，參與制定銷售計(jì)劃，同時(shí)制定本組每月銷售計(jì)劃，掌握銷售進(jìn)度。
3、定期組織匯報(bào)銷售情況，編制銷售報(bào)表，每周一報(bào)送經(jīng)理。
4、主持周會(huì)。
5、每日確認(rèn)各業(yè)務(wù)員當(dāng)日業(yè)績(jī)。
6、根據(jù)銷售計(jì)劃，參與制定和調(diào)整銷售方案（策略），并負(fù)責(zé)具體銷售方案實(shí)施。
7、賣場(chǎng)日常管理工作。
8、根據(jù)公司規(guī)定，定期對(duì)業(yè)務(wù)員進(jìn)行考核和相應(yīng)的培訓(xùn)。
9、組織銷售培訓(xùn)，支持員工對(duì)新的工作方法或流程的實(shí)踐。
10、參與并制定現(xiàn)場(chǎng)銷售工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，組織員工研究確定。
11、做好顧客疑問(wèn)的解釋，賣場(chǎng)顧客投訴等工作。
12、負(fù)責(zé)對(duì)銷售人員的日常管理。
13、負(fù)責(zé)培訓(xùn)及市場(chǎng)調(diào)研，收集廚具市場(chǎng)銷售信息并進(jìn)行分析、評(píng)估，提交市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告。
14、協(xié)助部門銷售。
200x—200x。
***有限公司業(yè)務(wù)主任。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
主要是針對(duì)企業(yè)銷售，給顧客提供服務(wù)，解答顧客不懂的知識(shí)，滿足客戶的需要。把商品成功推銷給客戶。
部門經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇十
時(shí)光如梭，轉(zhuǎn)眼間20xx年已經(jīng)結(jié)束，新的一年開(kāi)始了，很感謝來(lái)自于公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的關(guān)心及工作上給予的支持和配合，本人的工作崗位是人力資源主管，主要負(fù)責(zé)：招聘與培訓(xùn)這兩個(gè)人力資源模塊的工作，現(xiàn)對(duì)工作總結(jié)如下：
一、工作總結(jié)。
1、招聘。
為了保證人員的及時(shí)到崗，提高招聘員工層次，人力資源部與前三大招聘網(wǎng)站建立了良好的合作關(guān)系。
招聘工作是人事工作的一個(gè)重要內(nèi)容，需考慮公司的招聘本，各部門的用人要求。在招聘工作中，權(quán)衡應(yīng)聘人員的學(xué)歷背景、工作背景、穩(wěn)定程度等方面的因素，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步簡(jiǎn)歷甄選與面試，推薦給公司的用人部門，經(jīng)用人部門面試考核后入職。
20xx年度成功招聘36名新員工，目前在職31人，員工適崗率超過(guò)86%，人員穩(wěn)定程度相對(duì)比較高，目前，xx崗位、xx崗位、xx崗位人員已成為公司核心員工。
2、培訓(xùn)。
新員工入職是了解“不以規(guī)矩，不成方圓”，入職后，認(rèn)真學(xué)習(xí)并深入理解公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不僅規(guī)范自已的行為，在招聘新人后，給予宣講和指導(dǎo)。讓每一個(gè)加入xx公司的員工都能盡快了解公司，并融入于這個(gè)集體，讓新員工入職后有強(qiáng)烈的歸屬感。
人力資源部與各部門負(fù)責(zé)人溝通，安排本年度培訓(xùn)課程表，提高員工業(yè)務(wù)水平，共舉辦培訓(xùn)20場(chǎng)，培訓(xùn)約500人次，公司人均課時(shí)為：27小時(shí)/年，培訓(xùn)滿意度為92%。
二、工作中存在的不足和明年工作改進(jìn)建議：
1、培訓(xùn)：
(4)采用其它技術(shù)手段，引用外腦，聘請(qǐng)專業(yè)人士來(lái)為大家做培訓(xùn)。
2、員工關(guān)系：
(2)人力資源部要不定期與員工溝通，了解員工的真實(shí)想法與需求，為大家更好的服務(wù);。
(3)做好與離職員工的面談?dòng)涗?，控制人員流失數(shù)量。
以上是20xx年工作情況的匯總，希望領(lǐng)導(dǎo)給予指導(dǎo)，本人會(huì)繼續(xù)努力，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步。有幸成為xx公司的人，是我的自豪，愿意與公司在追求卓越的征程中，并肩努力奔跑。
4.個(gè)人年終總結(jié)范文大全。
5.人事專員年終總結(jié)。
6.行政部門年終總結(jié)。
7.2016工程資料員年終工作總結(jié)。
部門經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇十一
在個(gè)人簡(jiǎn)歷里一定要展現(xiàn)自己對(duì)知識(shí)非常渴望的態(tài)度，比如你會(huì)利用工作之外的時(shí)間去主動(dòng)學(xué)習(xí)，并且會(huì)跟老同事積極請(qǐng)教工作方面的問(wèn)題，利用這兩個(gè)方式盡快提高自己的水平以此可以將工作做得更好。在某方面的時(shí)間并不是主要的，關(guān)鍵在于一個(gè)人花費(fèi)在某方面的時(shí)間有多少。有些人在一個(gè)行當(dāng)你呆了五年，可是他每天只花費(fèi)幾分鐘時(shí)間去思考這個(gè)行當(dāng)，而你每天能夠花費(fèi)額外兩三個(gè)小時(shí)去思考和學(xué)習(xí)這個(gè)行當(dāng)，那么進(jìn)步速度自然比人家快。為此利用學(xué)習(xí)時(shí)間戰(zhàn)術(shù)去博取企業(yè)的好感，這樣將為你贏得一線生機(jī)。
其次，在簡(jiǎn)歷里顯示你已經(jīng)打算長(zhǎng)期在這個(gè)行當(dāng)工作的決心，因?yàn)槊媾R一個(gè)新的領(lǐng)域可能因?yàn)椴贿m應(yīng)而嘗試了幾個(gè)月就退出來(lái)了。所以你要說(shuō)自己在這個(gè)領(lǐng)域怎么發(fā)展，把計(jì)劃列清楚，如果出現(xiàn)問(wèn)題你又會(huì)怎么面對(duì)，企業(yè)才不會(huì)擔(dān)心你來(lái)一段時(shí)間因?yàn)槔щy就跑了。
下面是小編和大家分享的部門經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，更多相關(guān)信息請(qǐng)關(guān)注(/jianli)。
個(gè)人信息。
性別：男。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：甘肅-西峰年齡：29。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、廣東-廣州。
希望崗位：質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)。
尋求職位：品質(zhì)經(jīng)理、品質(zhì)主管、體系主管。
待遇要求：可面議要求提供住宿。
最快到崗：隨時(shí)到崗。
教育經(jīng)歷。
-09～-06湖南工學(xué)院電子商務(wù)大專。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)至今6年1月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在2家公司工作。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：品質(zhì)主管/管理者代表(副)崗位類別：部門經(jīng)理。
工作描述：1.熟悉iso9000,iso14000,iso/ts16949體系運(yùn)作并協(xié)助管理者代表推行體系.熟悉文控中心相關(guān)工作.
2.體系文件及各種品質(zhì)文件(品質(zhì)規(guī)范/qc工程表/管理工程圖等)的編寫及相關(guān)表格的.制作.
3.對(duì)原材料品質(zhì)及rohs的監(jiān)管(xrf分析及icp測(cè)試報(bào)告符合性評(píng)審與追蹤).問(wèn)題反饋及供應(yīng)商的考核.
4.利用spc,fmea,直方圖等工具對(duì)制程品質(zhì)問(wèn)題的分析,改善與跟蹤.
5.對(duì)客訴問(wèn)題及客退品進(jìn)行及時(shí)有效處理(8d報(bào)告/問(wèn)題解決的五原則表)與跟進(jìn).
6.能熟練使用和調(diào)校多種儀器,設(shè)備(如xrf,恒溫恒濕機(jī),高壓機(jī),lcr,脈沖機(jī)等).
7.可有效應(yīng)對(duì)不同客戶稽核,內(nèi)審,外審等審查.
8.負(fù)責(zé)品管員品質(zhì)意識(shí)及品質(zhì)技能的培訓(xùn),和全員體系知識(shí)的培訓(xùn).
9.品質(zhì)部日常事務(wù)安排,人員的管理與調(diào)度.
離職原因：回家。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：iqc主管崗位類別：其他相關(guān)職位。
工作描述：1、熟悉iso9000及qc080000等管理體系。
2、掌握品質(zhì)理論基礎(chǔ)知識(shí)，懂得品質(zhì)管理的基本思路，操控方法，qc七大手法、cpk等手法的運(yùn)用。
4、對(duì)供應(yīng)鏈管理，來(lái)料、制程、最終出貨有系統(tǒng)的管理方案。
5、熟練應(yīng)用辦公軟件、erp系統(tǒng)，提高企業(yè)運(yùn)作效力。
6、良好的溝通能力，協(xié)調(diào)各部門及時(shí)處理品質(zhì)異常。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：it及網(wǎng)絡(luò)相關(guān)崗位類別：其它相關(guān)職位。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
擔(dān)任職位：管理者代表(副)。
項(xiàng)目描述：ts16949體系開(kāi)始籌備,培訓(xùn),資料準(zhǔn)備,現(xiàn)場(chǎng)維護(hù),體系推進(jìn),內(nèi)審,迎接外審,直到最終順利通過(guò)審核,取得證書.
責(zé)任描述：協(xié)助管代并參與ts16949的所有工作.
技能專長(zhǎng)。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試三級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：基本的軟硬件操作,及日常辦公,等不存在問(wèn)題.
技能專長(zhǎng)：能獨(dú)立從事品質(zhì)管理相關(guān)工作及iso體系推行與維護(hù).?
語(yǔ)言能力。
普通話：流利粵語(yǔ)：一般。
英語(yǔ)水平：口語(yǔ)一般。
英語(yǔ)：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：有志做一名優(yōu)秀的管理人士.
其他要求：五險(xiǎn)一金,。
自身情況。
部門經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇十二
求職者要想編寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷首先就要選擇好家里的類型，總體來(lái)說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷有三大類型，分別是時(shí)序型簡(jiǎn)歷、功能型簡(jiǎn)歷、綜合型簡(jiǎn)歷，不同類型的個(gè)人簡(jiǎn)歷是個(gè)不同的求職者。比如說(shuō)求職者的教育背景非常好，所受教育經(jīng)歷時(shí)間沒(méi)有間隔，那么采用時(shí)序型簡(jiǎn)歷效果更好。求職者需要選擇一個(gè)適合自己的簡(jiǎn)歷類型，才能突出自身的優(yōu)勢(shì)。一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷是如何產(chǎn)生的?簡(jiǎn)歷的構(gòu)架是其基礎(chǔ)，確定簡(jiǎn)歷的類型之后，好需要確定個(gè)人簡(jiǎn)歷的構(gòu)架，如何來(lái)寫簡(jiǎn)歷各個(gè)項(xiàng)目，如何設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷構(gòu)架更加和諧是打造優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的根基。
在一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷上必然要有能吸引用招聘者的重點(diǎn)，打造優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的第三步就是突出重點(diǎn)以及特色。個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)是針對(duì)求職目標(biāo)來(lái)說(shuō)，能夠以自身的優(yōu)勢(shì)來(lái)迎合招聘需要的內(nèi)容就是其重點(diǎn)部分。而個(gè)人簡(jiǎn)歷的特色即個(gè)性化，特色內(nèi)容更能引起對(duì)方的注意。簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容完成之后，還需要注意細(xì)節(jié)部分，俗話說(shuō)細(xì)節(jié)決定成敗，諸如簡(jiǎn)歷中的差錯(cuò)、排版、打印、字體等等，這些都是重要細(xì)節(jié)部。
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個(gè)人信息。
性別：女。
年齡：26。
民族：漢。
政治面目：團(tuán)員。
居住地：北京。
聯(lián)系電話：
電子郵箱：/jianli。
求職意向。
到崗時(shí)間：一個(gè)月內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：金融/投資/證券。
目標(biāo)地點(diǎn)：北京、上海、南京。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗(yàn)。
/8—至今：xx投資有限公司。
所屬行業(yè)：金融/投資/證券。
主要負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)內(nèi)所有公司的崗位職能進(jìn)行梳理，定崗定編，完善崗位說(shuō)明書。對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案;指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)管集團(tuán)各部門薪酬、招聘、培訓(xùn)以及績(jī)效、員工關(guān)系等方面的工作;實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃，對(duì)公司高管的招聘及薪酬、績(jī)效、激勵(lì)方案等進(jìn)行實(shí)際操作，為公司高管進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì);管理本部門日常工作，負(fù)責(zé)本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等;組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè);維護(hù)公司與政府人事部門的`良好關(guān)系。
/7--2012/7：xx大酒店。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
市場(chǎng)銷售部宴會(huì)銷售專員。
主要負(fù)責(zé)政府，領(lǐng)事館及高級(jí)商務(wù)活動(dòng)洽談及會(huì)議更進(jìn)服務(wù);協(xié)助宴會(huì)銷售總監(jiān)負(fù)責(zé)cateringteam日常銷售營(yíng)運(yùn)工作;制定分部門各銷售人員個(gè)人指標(biāo)，并配合銷售總監(jiān)完成業(yè)績(jī);負(fù)責(zé)大型婚宴方案制定及協(xié)調(diào)組織婚展事宜;負(fù)責(zé)召開(kāi)每日及每周例會(huì)(各相關(guān)部門)。
教育經(jīng)歷。
/9--2011/7中國(guó)財(cái)政金融學(xué)院人力資源管理本科。
證書。
/6人力資源管理師。
/12大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)。
/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)：熟練。
普通話：精通。
自我評(píng)價(jià)。
多年的人事工作經(jīng)驗(yàn)使我對(duì)人力資源工作的程序、管理方法等相關(guān)工作有了深入的了解;熟悉招聘、檔案管理、社保辦理等人力資源管理工作;熟悉國(guó)家的各項(xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī)，能在人事上設(shè)計(jì)很好的管理流程;成功處理過(guò)幾個(gè)工傷事件，能自如應(yīng)對(duì)諸多突發(fā)事件的處理;通過(guò)自身的努力，各方面均取得了不錯(cuò)的成績(jī)，普遍受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任與重視。
更多。
部門經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇十三
張x(男，30歲，本科學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn))。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
身高：169。
現(xiàn)居住地：石家莊市。
戶口所在地：石家莊市。
聯(lián)系電話：求職意向。
期望工作性質(zhì)：全職。
期望工作地點(diǎn)：石家莊市。
到崗時(shí)間：1周以內(nèi)。
期望月薪：5000元－7999元（稅前）。
教育經(jīng)歷。
畢業(yè)學(xué)校：河北大學(xué)時(shí)間：-07至-12。
專業(yè)：企業(yè)管理學(xué)歷：本科。
專業(yè)描述：宏微觀經(jīng)濟(jì)分析、投資經(jīng)濟(jì)分析、中上企業(yè)質(zhì)量管理、人力資源管理、戰(zhàn)略管理等。
專業(yè)：預(yù)防醫(yī)學(xué)學(xué)歷：中專。
專業(yè)描述：個(gè)人評(píng)價(jià)：一門全方位的'學(xué)科，知識(shí)面廣，對(duì)醫(yī)學(xué)各學(xué)科及環(huán)衛(wèi)各學(xué)科都滲透一些，精度有限。便于培養(yǎng)學(xué)生的全局觀。
專業(yè)：企業(yè)管理學(xué)歷：大專。
專業(yè)描述：企業(yè)人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法及稅法通領(lǐng)、企業(yè)管理及國(guó)民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)。
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：河北千喜鶴飲食股份有限公司。
工作描述：
2000.06-.07南京陸軍指揮學(xué)院公司直屬質(zhì)檢員。
自我評(píng)價(jià)。
餐飲團(tuán)膳從業(yè)七年，熟悉人力資源管理、餐飲團(tuán)膳運(yùn)營(yíng)、行政管理、iso9000標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作、市場(chǎng)營(yíng)銷管理，尤其對(duì)人力資源有深入的研究與探討。
服裝運(yùn)營(yíng)從業(yè)兩年，熟悉服裝專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)化管理、店面導(dǎo)購(gòu)管理、陳列管理、貨品管理、推廣與促銷管理、基礎(chǔ)日常管理工作，培訓(xùn)員工均單獨(dú)負(fù)責(zé)店面運(yùn)營(yíng)工作。
部門經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇十四
簡(jiǎn)歷雖不用去敘述家庭住址等一些比較私人的聯(lián)絡(luò)方式，但求職者還是應(yīng)該盡可能的對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行完善處理，如從事過(guò)哪些工作，他們又可在工作過(guò)程中收獲到怎樣的效益，針對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行陳述，以往對(duì)求職者來(lái)說(shuō)非常困難的簡(jiǎn)歷書寫問(wèn)題，也能夠因這些簡(jiǎn)單而又直接的陳述而更具運(yùn)用意義。
除基本信息之外，簡(jiǎn)歷制作的理念與自我風(fēng)格的表達(dá)，也是一種極為出色的簡(jiǎn)歷突出方向。能夠在簡(jiǎn)歷中淋漓盡致表現(xiàn)出自我風(fēng)格的求職者，他們?cè)谏婕爸翆?shí)際的工作后，也能夠發(fā)揮出更出色的工作狀態(tài)。凡事都不能只看表面，簡(jiǎn)歷的制作問(wèn)題也同樣如此，若求職者過(guò)分的關(guān)注其他人創(chuàng)作出來(lái)的簡(jiǎn)歷進(jìn)行效仿性制作，如此難免會(huì)對(duì)這些簡(jiǎn)歷的實(shí)用性帶來(lái)諸多不可小覷的干擾影響，而這也是每一位求職者都不可忽視的關(guān)鍵因素。
姓名：
性別：男。
出生日期：
籍貫：
目前城市：
工作年限：
目前年薪：
聯(lián)系電話：
e-mail：/jianli。
應(yīng)聘方向。
求職行業(yè)：
計(jì)算機(jī)軟件。
應(yīng)聘職位：
信息技術(shù)經(jīng)理/主管，項(xiàng)目經(jīng)理，項(xiàng)目總監(jiān)。
求職地點(diǎn)：
上海市。
薪資要求：
0-29999/月。
工作經(jīng)歷。
/11—現(xiàn)在。
***公司。
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件。
金融業(yè)務(wù)咨詢。
主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)項(xiàng)目業(yè)務(wù)建立、客戶溝通負(fù)責(zé)需求差異分析，分析客戶現(xiàn)有系統(tǒng)與客戶需求的差異，分析客戶需求與印度專家提供的系統(tǒng)原型的差異分析等參與技術(shù)組的系統(tǒng)設(shè)計(jì)定期和不定期的與客戶舉行聯(lián)絡(luò)會(huì)議，匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展，協(xié)調(diào)變更要求協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目費(fèi)用的控制。
匯報(bào)對(duì)象：項(xiàng)目經(jīng)理和交付總監(jiān)下屬人數(shù)：5。
離職原因：一：公司在上海暫時(shí)不需要銀行北京的人員，需要將我長(zhǎng)期外派到外地，但由于家庭原因走不開(kāi)；二：公司在管理體系方面與原來(lái)預(yù)期相差很大。
2007/04—2007/10。
**軟件有限公司。
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件。
產(chǎn)品部產(chǎn)品總監(jiān)。
主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)產(chǎn)品部組建、金融軟件產(chǎn)品設(shè)計(jì)、客戶培訓(xùn)及產(chǎn)品實(shí)施管理等方面。
公司背景：該公司由澳大利亞環(huán)球風(fēng)險(xiǎn)系統(tǒng)公司(grs)與中創(chuàng)軟件公司合資成立，總投入1千萬(wàn)美金。公司主營(yíng)國(guó)內(nèi)中小銀行的核心系統(tǒng)產(chǎn)品研發(fā)和實(shí)施。
工作業(yè)績(jī)：組建產(chǎn)品部，合作公司的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
匯報(bào)對(duì)象：下屬人數(shù)：9。
離職原因：合作雙方在核心利益方面的談判破裂，公司被解散。
2005/04—2007/04。
**數(shù)碼金融公司。
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件。
金融本部項(xiàng)目經(jīng)理。
主要職責(zé)：
1.管理客戶關(guān)系及項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程以取得客戶對(duì)產(chǎn)品及開(kāi)發(fā)過(guò)程最滿意的評(píng)價(jià)；
2.管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，使之高效而又愉快地工作，并獲得最滿意的工作體驗(yàn)。
匯報(bào)對(duì)象：項(xiàng)目總監(jiān)下屬人數(shù)：30。
離職原因：為了獲得更好的發(fā)展空間。
工作業(yè)績(jī)：
1.中途接手安慶商行綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)項(xiàng)目，該項(xiàng)目12月份簽訂合同，因項(xiàng)目背景特殊、合同范圍龐大、合同金額小，及客戶業(yè)務(wù)和技術(shù)素質(zhì)等諸多因素原因，造成該項(xiàng)目次年4月底困難重重?zé)o法進(jìn)展。原項(xiàng)目經(jīng)理承受不了巨大壓力，向公司申請(qǐng)更換項(xiàng)目經(jīng)理。
2.本人從中途接手此項(xiàng)目的管理工作，通過(guò)疏導(dǎo)癥結(jié)、調(diào)集資源、合理安排工作、爭(zhēng)取客戶協(xié)作等方面，短時(shí)間內(nèi)完成后續(xù)開(kāi)發(fā)、單元測(cè)試、功能測(cè)試、系統(tǒng)測(cè)試、壓力測(cè)試將項(xiàng)目帶入功能測(cè)試階段，將項(xiàng)目帶入正軌，于8月底完成功能測(cè)試，至9月底順利完成上線目標(biāo)。
3.在安慶實(shí)施項(xiàng)目期間，由于客戶經(jīng)理離職，公司沒(méi)有合適的人選更替，我主動(dòng)承擔(dān)客戶經(jīng)理職責(zé)，將客戶關(guān)系由原極度惡化導(dǎo)向非常滿意，爭(zhēng)取到客戶很大的認(rèn)同，順利完成項(xiàng)目實(shí)施、驗(yàn)收以及收款，同時(shí)為公司另簽了兩個(gè)合同。
4.和第一季度的客戶滿意度、員工滿意度以及公司對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的各項(xiàng)考核指標(biāo)，均遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)公司平均水平。其后，曾分別擔(dān)任交通銀行總行國(guó)際結(jié)算項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理和建設(shè)銀行上海研發(fā)中心開(kāi)發(fā)二部項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理。
/01—2005/04。
**軟件系統(tǒng)有限公司。
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件。
主要職責(zé)：管理團(tuán)隊(duì)、進(jìn)度控制、成本控制、質(zhì)量管理。
離職原因：期望更大挑戰(zhàn)。
工作業(yè)績(jī)：
1.協(xié)助石家莊商業(yè)銀行項(xiàng)目經(jīng)理完成綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的收尾工作期間完成如下子系統(tǒng)開(kāi)發(fā)：銀證通、財(cái)務(wù)管理、財(cái)政支付、信貸系統(tǒng)接口焦作商行事后監(jiān)督系統(tǒng)。
2.有如下特點(diǎn)：時(shí)間緊、人手少、結(jié)構(gòu)復(fù)雜、對(duì)客戶不了解。進(jìn)入客戶現(xiàn)場(chǎng)后，迅速了解客戶人事?tīng)顩r，召集各相關(guān)人員的會(huì)議，最短時(shí)間內(nèi)確定系統(tǒng)的模式和內(nèi)容，加上個(gè)人每天超過(guò)18小時(shí)的開(kāi)發(fā)工作，終于在10月4日完成所有開(kāi)發(fā)工作，11日之前完成所有測(cè)試和調(diào)試工作，贏得客戶從行長(zhǎng)到會(huì)計(jì)部老總在內(nèi)所有人員的一致稱贊，也為公司贏得良好的聲譽(yù)。
3.系統(tǒng)上線之后，公司連續(xù)收到客戶行長(zhǎng)、會(huì)計(jì)部、科技部等包括口頭和書面多達(dá)10多次的表?yè)P(yáng)。
/02—/12。
**商務(wù)管理有限公司。
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件。
主要職責(zé)：負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目的軟件開(kāi)發(fā)和系統(tǒng)開(kāi)發(fā)及實(shí)施。
匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理下屬人數(shù)：6。
離職原因：個(gè)人發(fā)展道路銀行是銀行軟件實(shí)施，尤其是銀行核心軟件的實(shí)施，與公司的主營(yíng)不符。
工作業(yè)績(jī)：
1.，作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，成功地開(kāi)發(fā)了上海資信公司數(shù)據(jù)產(chǎn)品生產(chǎn)系統(tǒng)。該系統(tǒng)的實(shí)施將使得資信公司有能力為上海各商業(yè)銀行、理事單位提供上千種數(shù)據(jù)產(chǎn)品，為上海金融界特別是商業(yè)銀行提高風(fēng)險(xiǎn)管理水平、服務(wù)水平提供了決策依據(jù)。該項(xiàng)目?jī)r(jià)值160萬(wàn)人民幣。
2.，作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人為北京某汽車信貸公司成功地開(kāi)發(fā)了個(gè)人汽車信貸風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估系統(tǒng)，包括信用申請(qǐng)審批決策和個(gè)人行為傾向特征辨別決策等部分，使得該公司借助信用申請(qǐng)模型、催收模型和策略等數(shù)據(jù)模型對(duì)個(gè)人信用實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)管理。該項(xiàng)目將大大提高該公司審批流程的自動(dòng)化程度、降低貸款風(fēng)險(xiǎn)程度，為該公司在同行業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，該項(xiàng)目?jī)r(jià)值250萬(wàn)人民幣。
3.2003年獨(dú)立開(kāi)發(fā)中國(guó)銀行貸記卡項(xiàng)目中信用決策模塊，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)以及功能測(cè)試和壓力測(cè)試的策劃工作，運(yùn)用messagedrivenejb等技術(shù)完善解決了在cluster環(huán)境中部署、策略在線動(dòng)態(tài)更新、決策數(shù)據(jù)在線分析和輸出以及銀行的在線性能要求，該項(xiàng)目在合同中價(jià)值150萬(wàn)元人民幣。
2000/10—2002/01。
**金融信息工程有限公司。
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件。
工程技術(shù)中心信息技術(shù)經(jīng)理/主管。
主要職責(zé)：負(fù)責(zé)公司技術(shù)中心籌建工作負(fù)責(zé)公司軟件項(xiàng)目管理工作負(fù)責(zé)公司nas產(chǎn)品生產(chǎn)工作。
匯報(bào)對(duì)象：公司總經(jīng)理下屬人數(shù)：7。
證明人：
離職原因：該公司是我和幾個(gè)朋友在北京開(kāi)的公司，因市場(chǎng)拓展問(wèn)題，公司倒閉。
工作業(yè)績(jī)：
1.有效地優(yōu)化了部門管理流程和技術(shù)服務(wù)流程，建立了銀行客戶技術(shù)服務(wù)檔案和技術(shù)聯(lián)絡(luò)渠道，在增加客戶滿意度和減少技術(shù)服務(wù)費(fèi)用等方面做出了貢獻(xiàn)。正確引導(dǎo)部門員工順應(yīng)公司發(fā)展思路，跟蹤和研究技術(shù)，活躍技術(shù)氣氛等方面做了很多工作。
2.運(yùn)用sybase的replicationserver技術(shù)和emc的timefinder技術(shù)創(chuàng)新性地提出了銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)7x24連續(xù)運(yùn)營(yíng)方案，將有效解決銀行夜間日終結(jié)帳造成的業(yè)務(wù)中斷問(wèn)題，并且完成部分系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)工作。
3.由于工作成績(jī)顯著，因此和分別獲得公司額外特別獎(jiǎng)勵(lì)。
/05—2000/09。
**銀行安徽省分行科技處。
所屬行業(yè)：金融/投資/證券。
科技處信息技術(shù)經(jīng)理/主管。
主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)安徽省農(nóng)行數(shù)據(jù)中心和計(jì)算中心的運(yùn)行和維護(hù)負(fù)責(zé)部分業(yè)務(wù)軟件開(kāi)發(fā)和維護(hù)。
匯報(bào)對(duì)象：科技處處長(zhǎng)下屬人數(shù)：21。
證明人：
離職原因：為謀求創(chuàng)業(yè)。
工作業(yè)績(jī)：
1.被中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行總行選入《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行計(jì)算機(jī)系統(tǒng)安全生產(chǎn)規(guī)范》編寫組，完成其中第八章關(guān)于數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)安全生產(chǎn)規(guī)范部分的編寫工作。
2.該規(guī)范已經(jīng)在同年6月下發(fā)全國(guó)各省農(nóng)行執(zhí)行。解決了兩次重大系統(tǒng)安全故障，成功地恢復(fù)系統(tǒng)業(yè)務(wù)處理；通過(guò)大量的監(jiān)控和分析，預(yù)先了一次系統(tǒng)安全隱患。
3.制定完整的關(guān)于數(shù)據(jù)庫(kù)性能提升方案。配合總行新一代業(yè)務(wù)系統(tǒng)項(xiàng)目組測(cè)試、優(yōu)化軟件系統(tǒng)，提出了多個(gè)意見(jiàn)和建議，其中包括一次發(fā)現(xiàn)重大的資金安全隱患問(wèn)題，避免銀行資金的損失。
4.積極配合總行20問(wèn)題領(lǐng)導(dǎo)小組工作，為順利解決2000年安全問(wèn)題做出了較大的貢獻(xiàn)，因此獲得總行2000年問(wèn)題解決先進(jìn)工作者。
1992/07—1999/05。
**農(nóng)業(yè)銀行安徽省蕪湖市分行。
所屬行業(yè)：金融/投資/證券。
電腦科信息技術(shù)經(jīng)理/主管。
主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)銀行業(yè)務(wù)軟件系統(tǒng)開(kāi)發(fā)負(fù)責(zé)小型機(jī)系統(tǒng)管理和數(shù)據(jù)庫(kù)管理負(fù)責(zé)總行軟件項(xiàng)目推廣和培訓(xùn)。
匯報(bào)對(duì)象：科技科科長(zhǎng)，分管行長(zhǎng)下屬人數(shù)：6。
證明人：
離職原因：安徽省農(nóng)行組建省計(jì)算中心，被工作調(diào)動(dòng)到安徽省農(nóng)行科技處。
工作業(yè)績(jī)：
1.負(fù)責(zé)研發(fā)安徽省農(nóng)行儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)事后監(jiān)督系統(tǒng)informix和sybase兩個(gè)版本。被中國(guó)人民銀行安徽省蕪湖市分行選入特別項(xiàng)目組，參加研發(fā)《安徽省銀行同城交換業(yè)務(wù)實(shí)時(shí)系統(tǒng)》。
2.負(fù)責(zé)人民銀行后臺(tái)交易監(jiān)控和實(shí)時(shí)清算處理項(xiàng)目小組。負(fù)責(zé)安徽省農(nóng)行部分的推廣工作。
3.獲得安徽省科委科技進(jìn)步獎(jiǎng)。參與完成蕪湖市農(nóng)行小型機(jī)中心機(jī)房建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)改造以及協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門、營(yíng)業(yè)部門完成網(wǎng)絡(luò)版業(yè)務(wù)系統(tǒng)的推廣工作。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
2005/05—/03。
安慶商行綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)。
軟件環(huán)境：hp-ux。
硬件環(huán)境：hp7400。
開(kāi)發(fā)工具：c。
項(xiàng)目描述：中途接手安慶商行綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)項(xiàng)目，該項(xiàng)目04年12月份簽訂合同，因項(xiàng)目背景特殊、合同范圍龐大、合同金額小，及客戶業(yè)務(wù)和技術(shù)素質(zhì)等諸多因素原因，造成神州數(shù)碼該項(xiàng)目次年4月底困難重重?zé)o法進(jìn)展。原項(xiàng)目經(jīng)理向公司申請(qǐng)更換項(xiàng)目經(jīng)理。本人從中途接手此項(xiàng)目的管理工作，通過(guò)疏導(dǎo)癥結(jié)、調(diào)集資源、合理安排工作、爭(zhēng)取客戶協(xié)作等方面，短時(shí)間內(nèi)后續(xù)開(kāi)發(fā)、單元測(cè)試、功能測(cè)試、系統(tǒng)測(cè)試、壓力測(cè)試將項(xiàng)目帶入功能測(cè)試階段，將項(xiàng)目帶入正軌，于8月底完成功能測(cè)試，至9月底順利完成上線目標(biāo)。
責(zé)任描述：項(xiàng)目經(jīng)理。
2004/08—2004/10。
焦作商行事后監(jiān)督系統(tǒng)。
軟件環(huán)境：unix,oracle,tuxedo。
硬件環(huán)境：h80。
開(kāi)發(fā)工具：c。
項(xiàng)目描述：該系統(tǒng)為獨(dú)立的項(xiàng)目。焦作商行在為了適應(yīng)新業(yè)務(wù)的要求，在年底之前使用新的綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)和卡系統(tǒng)，那么需要重新開(kāi)發(fā)事后監(jiān)督系統(tǒng)。該項(xiàng)目有如下特點(diǎn)：
2、人手少。該項(xiàng)目原不在公司的計(jì)劃安排之中，因此只有我一個(gè)人，并且由于現(xiàn)實(shí)情況的復(fù)雜，不得不重新開(kāi)發(fā)，任務(wù)非常緊迫。
4、對(duì)客戶不了解。由于在到達(dá)焦作之前對(duì)客戶沒(méi)有任何接觸，對(duì)客戶的要求、脾氣以及客戶對(duì)后督系統(tǒng)的想象完全不了解，也是實(shí)施該系統(tǒng)的一大難點(diǎn)。進(jìn)入客戶現(xiàn)場(chǎng)后，迅速了解客戶人事?tīng)顩r，召集各相關(guān)人員的會(huì)議，最短時(shí)間內(nèi)確定系統(tǒng)的模式和內(nèi)容，加上個(gè)人每天超過(guò)18小時(shí)的開(kāi)發(fā)工作，終于在10月4日完成所有開(kāi)發(fā)工作，11日之前完成所有測(cè)試和調(diào)試工作，贏得客戶從行長(zhǎng)到會(huì)計(jì)部老總在內(nèi)所有人員的一致稱贊，也為公司贏得良好的聲譽(yù)。系統(tǒng)上線之后，公司連續(xù)收到客戶行長(zhǎng)、會(huì)計(jì)部、科技部等包括口頭和書面多達(dá)10多次的表?yè)P(yáng)。
責(zé)任描述：獨(dú)立完成。
2004/01—2004/08。
銀證通、財(cái)務(wù)管理、財(cái)政支付、信貸系統(tǒng)接口等。
軟件環(huán)境：unix,informix,tuxedo。
硬件環(huán)境：h80。
開(kāi)發(fā)工具：c。
責(zé)任描述：項(xiàng)目經(jīng)理。
2003/07—2003/11。
中國(guó)銀行貸記卡信用審批系統(tǒng)。
開(kāi)發(fā)工具：java。
drivenejb,jndi,xml,loadbanlance等。該項(xiàng)目在合同中價(jià)值150萬(wàn)人民幣。
責(zé)任描述：獨(dú)立完成該系統(tǒng)的所有工作，包括需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)以及功能測(cè)試、壓力測(cè)試的策劃和實(shí)施工作。
2003/03—2003/07。
個(gè)人信用決策實(shí)施系統(tǒng)。
軟件環(huán)境：windowsnt。
硬件環(huán)境：compaq。
開(kāi)發(fā)工具：java，oraclesql,c。
項(xiàng)目描述：該項(xiàng)目為個(gè)人信貸決策管理系統(tǒng)，包括個(gè)人申請(qǐng)、個(gè)人信息驗(yàn)證、信用評(píng)估、信用決策、資產(chǎn)管理、催收管理等個(gè)人信貸產(chǎn)品整個(gè)流程。該系統(tǒng)的實(shí)施將是的此公司成為北京市第一家利用數(shù)據(jù)模型和策略管理個(gè)人信用產(chǎn)品的公司，為提升該公司的競(jìng)爭(zhēng)力、生產(chǎn)力打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。該項(xiàng)目?jī)r(jià)值250萬(wàn)元人民幣。
責(zé)任描述：項(xiàng)目經(jīng)理。
2002/05—2002/10。
上海資信數(shù)據(jù)產(chǎn)品生產(chǎn)系統(tǒng)。
軟件環(huán)境：windowsxp。
硬件環(huán)境：hpserver。
開(kāi)發(fā)工具：sas。
項(xiàng)目描述：上海資信公司是目前全國(guó)唯一一家個(gè)人征信公司，其收集了上海市所有國(guó)有和民營(yíng)商業(yè)銀行個(gè)人消費(fèi)信貸數(shù)據(jù)、移動(dòng)和聯(lián)通公司手機(jī)交費(fèi)記錄、公用事業(yè)交費(fèi)數(shù)據(jù)。目前擁有近300萬(wàn)人的各類數(shù)據(jù)。該項(xiàng)目的研發(fā)和實(shí)施將上海資信公司的數(shù)據(jù)加工成中間變量數(shù)據(jù)，使得上海資信可以為銀行提供各種商業(yè)化的數(shù)據(jù)產(chǎn)品服務(wù)。該項(xiàng)目?jī)r(jià)值160萬(wàn)人民幣。
責(zé)任描述：項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)。
/01—1998/06。
安徽省農(nóng)行儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)事后監(jiān)督系統(tǒng)。
軟件環(huán)境：unix。
硬件環(huán)境：ncr4500。
開(kāi)發(fā)工具：sybaseinformixesql、c。
項(xiàng)目描述：安徽省農(nóng)行委托項(xiàng)目。由于安徽省農(nóng)行系統(tǒng)電子化建設(shè)的深入發(fā)展，大多數(shù)城市實(shí)現(xiàn)了同城內(nèi)聯(lián)網(wǎng)，開(kāi)展了多項(xiàng)服務(wù)項(xiàng)目，而原來(lái)的事后監(jiān)督模式已經(jīng)不能適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展，從國(guó)內(nèi)銀行界的發(fā)展來(lái)看，利用兩個(gè)系統(tǒng)脫節(jié)犯罪的案例時(shí)有發(fā)生，因此，安徽省農(nóng)行迫切需要一套全新的事后監(jiān)督系統(tǒng)解決此類問(wèn)題。
責(zé)任描述：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。
/05—1997/12。
銀行同城交換業(yè)務(wù)實(shí)時(shí)處理系統(tǒng)。
軟件環(huán)境：openserver。
硬件環(huán)境：compaq。
開(kāi)發(fā)工具：informixesql,c。
項(xiàng)目描述：安徽省人民銀行委托項(xiàng)目。目的在于建立一套同城范圍之內(nèi)各家銀行之間資金往來(lái)清算與劃撥實(shí)時(shí)處理系統(tǒng)。該系統(tǒng)的建立實(shí)現(xiàn)了銀行之間資金劃撥當(dāng)時(shí)到帳，當(dāng)天抵用。大大提高了銀行服務(wù)質(zhì)量，有效的防范了銀行資金風(fēng)險(xiǎn)。與國(guó)稅、預(yù)算外財(cái)政管理局的互連，為此兩個(gè)部門與銀行客戶之間提供了資金上暢通的流通渠道。該系統(tǒng)采用星型體系結(jié)構(gòu)，以人民銀行清算中心為核心，通過(guò)x.25將各家銀行和國(guó)稅局、預(yù)算外管理局連接起來(lái)，系統(tǒng)采用c/s結(jié)構(gòu)，通訊協(xié)議采用tcp/ip。
責(zé)任描述：擔(dān)任人民銀行部分后臺(tái)交易監(jiān)控及實(shí)時(shí)清算處理項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。
/04—1996/05。
農(nóng)業(yè)銀行對(duì)公電話銀行系統(tǒng)。
軟件環(huán)境：scounix。
硬件環(huán)境：pc。
開(kāi)發(fā)工具：c++,unixshell。
責(zé)任描述：獨(dú)立開(kāi)發(fā)。
1994/02—1994/03。
中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行蕪湖市分行對(duì)公業(yè)務(wù)磁卡查詢系統(tǒng)。
軟件環(huán)境：xenix。
硬件環(huán)境：pc。
開(kāi)發(fā)工具：cobol,c++,shell。
責(zé)任描述：獨(dú)立開(kāi)發(fā)。
教育培訓(xùn)。
1988/01—1992/07。
機(jī)電學(xué)院電子科學(xué)與技術(shù)本科。
2005/11—2005/11。
**軟件公司項(xiàng)目管理成本分析。
2005/07—2005/08。
**軟件公司項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)。
2002/03—2002/03。
**銀行產(chǎn)品分析部sas軟件編程和商務(wù)分析合格。
1999/06—1999/07。
hp公司上海分公司系統(tǒng)管理結(jié)業(yè)證書。
職業(yè)技能。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)：良好。
計(jì)算機(jī)：
sas熟練2月。
c/c++精通72月。
capacityplanning精通60月。
hp-ux熟練20月。
databaseadministrator精通50月。
java熟練12月。
證書：
2002/03sas程序員合格證書。
2002/03商務(wù)分析證書。
1999/07hp-ux系統(tǒng)管理合格證書。
自我評(píng)價(jià)。
軟件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中有在銀行從事銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)，熟悉銀行業(yè)務(wù)流程、多種操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)和軟件開(kāi)發(fā)工具。工作努力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、善于解決問(wèn)題，幾乎每年都獲得銀行先進(jìn)個(gè)人等獎(jiǎng)勵(lì)，和公司特別嘉獎(jiǎng)。為人誠(chéng)懇、容易溝通，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，善于營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)合作環(huán)境。
部門經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇十五
想要應(yīng)聘部門經(jīng)理嗎，那你的簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備好了嗎，下面小編為大家整理了一篇關(guān)于部門經(jīng)理的個(gè)人簡(jiǎn)歷，希望對(duì)大家有用。
姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生
目前所在： 深圳 年齡： 28
戶口所在： 湛江 國(guó)籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身高： 168 cm
誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 體重： 54 kg
人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 市場(chǎng)/營(yíng)銷：，銷售主管：，銷售經(jīng)理：
工作年限： 6 職稱： 高級(jí)
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 深圳,,
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位： 部門經(jīng)理
工作描述： 廣東**科技有限公司是運(yùn)營(yíng)廣東省建設(shè)工程造價(jià)管理總站和廣東省工程造價(jià)協(xié)會(huì)主辦的“廣東造價(jià)通”，“廣東造價(jià)通”提供工程造價(jià)所需的建材價(jià)格信息和項(xiàng)目信息，和為建設(shè)及建筑行業(yè)進(jìn)行材料采購(gòu)。根據(jù)2009年廣東省建設(shè)工程造價(jià)信息化建設(shè)的規(guī)劃，實(shí)行工程造價(jià)信息全省資源共享戰(zhàn)略。“廣東造價(jià)通”作為廣東省建設(shè)工程造價(jià)管理總站指定的'唯一建設(shè)工程造價(jià)信息發(fā)布平臺(tái)，為滿足全省用戶的需要。
1、主持銷售部日常工作，具體負(fù)責(zé)銷售部的管理與統(tǒng)籌;
2、獨(dú)立進(jìn)行大客戶開(kāi)發(fā)，維護(hù)大客戶關(guān)系與合作單位關(guān)系;
3、指導(dǎo)、落實(shí)本部門銷售工作，監(jiān)督并考核銷售專員的工作質(zhì)量;
4、主導(dǎo)銷售部大客戶的簽約與談判工作;
5、收集、整理本部門的客戶檔案，分析客戶需求;
離職原因： 個(gè)人原因
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔(dān)任職位： 銷售主管
離職原因： 私人原因
畢業(yè)院校： 華中科技大學(xué)
專 業(yè) 一： 計(jì)算機(jī)科學(xué)與應(yīng)用
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
外語(yǔ)： 英語(yǔ)一般 粵語(yǔ)水平： 精通
國(guó)語(yǔ)水平： 精通
五年以上的銷售管理及銷售工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理。對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻認(rèn)知;有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力。工作努力，積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)。高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開(kāi)拓能力。
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極、樂(lè)觀，具有團(tuán)隊(duì)合作精神、創(chuàng)新意識(shí)，有服務(wù)的心態(tài)，有奉獻(xiàn)精神。
部門經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇十六
二年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲（1990年3月20日）。
居住地：上海。
電話：150******（手機(jī)）。
e-mail：caoxxxli。
[1年8個(gè)月]。
公司：xx公司。
行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具。
職位：質(zhì)量管理。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：音樂(lè)策劃與管理。
學(xué)校：xx音樂(lè)學(xué)院。
工作認(rèn)真踏實(shí),服從管理,接受能力強(qiáng),在服裝行業(yè)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉服裝生產(chǎn)流程,跟單流程管理和工藝要求,在任何問(wèn)題面前能總代表處理,以公司的利益為第一位工作態(tài)度,在服裝行業(yè),精益求精..通過(guò)多年的工作和實(shí)踐，能負(fù)責(zé)1xx0人左右時(shí)裝廠的訂單統(tǒng)籌、生產(chǎn)排單、貨期跟時(shí)進(jìn)。能圍繞產(chǎn)量、質(zhì)量、貨期、成本四個(gè)核心要素統(tǒng)籌及開(kāi)展工作，做到相輔相成，同時(shí)對(duì)生產(chǎn)車間現(xiàn)場(chǎng)改善、工藝改良、改革措施的探討，運(yùn)作模式的推行，生產(chǎn)架構(gòu)的調(diào)整，團(tuán)隊(duì)組織的建設(shè)具有比較豐富的經(jīng)驗(yàn)及成功案例。
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具。
目標(biāo)地點(diǎn)：北京。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：質(zhì)量管理。
2xxx/7—至今：xx公司[1年8個(gè)月]。
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)。
1．負(fù)責(zé)品牌項(xiàng)目生產(chǎn)的全面計(jì)劃統(tǒng)籌工作，組織并督促部門人員全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
2．負(fù)責(zé)安排跟進(jìn)布料、物料、車花、印花進(jìn)度，嚴(yán)格按照計(jì)劃時(shí)間表回廠，對(duì)生產(chǎn)定單的貨期負(fù)責(zé)。
3．負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)定單的發(fā)放及協(xié)力廠的考察考核工作。
4．負(fù)責(zé)安排跟進(jìn)貨品品質(zhì)的檢驗(yàn)工作，并對(duì)最終的'產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。
5．車、印花；外發(fā)加工，布、輔料回期等出現(xiàn)異常情況的處理。
2xx1/6—2xxx/6：xx公司[1年]。
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)。
1、建立制造公司完善的品質(zhì)控制體系，制定品控流程并監(jiān)督其實(shí)施。
2、統(tǒng)籌品控人員工作，及時(shí)解決人員調(diào)配和工作安排。
3、處理公司日常的各類品質(zhì)問(wèn)題，并督促各工廠及時(shí)改善。
4、監(jiān)督部門人員工作，統(tǒng)一品質(zhì)接受標(biāo)準(zhǔn)。
2xx7/9—2xx1/6xx音樂(lè)學(xué)院音樂(lè)策劃與管理本科。
2xx9/6大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
2xx8/1x大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
英語(yǔ)（良好）聽(tīng)說(shuō)（良好），讀寫（良好）。
部門經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇十七
姓名。
性別。
女
身高。
165㎝。
現(xiàn)所在地。
佛山。
年齡。
24歲。
婚姻狀況。
已婚。
戶口所在地。
四川樂(lè)山。
民族。
漢族。
體重。
46㎏。
求職意向及工作經(jīng)歷。
應(yīng)聘職位。
文秘/文員行政/人事類。
工作年限。
2年。
職稱。
無(wú)職稱。
求職類型。
全職。
可到職日期
隨時(shí)。
面談。
希望工作地區(qū)。
佛山。
個(gè)人工作經(jīng)歷。
年3月--2012年7月重慶**廣告有限公司。
主要工作是從事人事文員及業(yè)務(wù)咨詢和日常接待客戶來(lái)訪。
2012年7月--年1月佛山**音樂(lè)咖啡廊。
2013年1月至今**數(shù)碼科技有限公司。
主要工作是從事文員兼網(wǎng)站維護(hù),負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)咨詢接待客戶及處理一些投訴事件。
教育背景。
畢業(yè)學(xué)院。
四川外語(yǔ)學(xué)院。
學(xué)歷。
大專。
所學(xué)專業(yè)。
外貿(mào)專業(yè)。
畢業(yè)時(shí)間。
2011年7月。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
e-mail。
@
聯(lián)系電話。
***********。
部門經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇十八
婚姻狀況：已婚籍貫：河南三門峽。
政治面貌：其它目前所在地：景三路8號(hào)。
?求職意向。
期望職位：行政經(jīng)理。
職位類型：全職工作地點(diǎn)：浙江省。
工資待遇：5000住房要求：只提供住。
?工作經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)驗(yàn)：
工作經(jīng)歷：
—在浙江鑫鴻拉鏈做行政主管。
在知音服飾做行政經(jīng)理年初該公司員工有原來(lái)的70余人通過(guò)我和領(lǐng)導(dǎo)的`努力對(duì)公司進(jìn)行改革改善公司生活環(huán)境，對(duì)公司的企業(yè)文化的創(chuàng)建現(xiàn)在員工已發(fā)展到現(xiàn)在300余人。
?教育背景。
最高學(xué)歷：大專畢業(yè)院校：洛陽(yáng)師范。
所學(xué)專業(yè)：工商管理畢業(yè)時(shí)間：1993-6。
第一外語(yǔ)：英語(yǔ)水平：普通。
計(jì)算機(jī)能力：普通其它能力：優(yōu)秀。
部門經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇十九
戶口所在：湛江。
國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。
身高：168cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)。
體重：54kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：經(jīng)理。
工作年限：6職稱：高級(jí)。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500——5000。
希望工作地區(qū)：深圳。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
工作描述：廣東**科技有限公司是運(yùn)營(yíng)廣東省建設(shè)工程造價(jià)管理總站和廣東省工程造價(jià)協(xié)會(huì)主辦的“廣東造價(jià)通”，“廣東造價(jià)通”提供工程造價(jià)所需的建材價(jià)格信息和項(xiàng)目信息，和為建設(shè)及建筑行業(yè)進(jìn)行材料采購(gòu)。根據(jù)20xx年廣東省建設(shè)工程造價(jià)信息化建設(shè)的規(guī)劃，實(shí)行工程造價(jià)信息全省資源共享戰(zhàn)略?！皬V東造價(jià)通”作為廣東省建設(shè)工程造價(jià)管理總站指定的建設(shè)工程造價(jià)信息發(fā)布平臺(tái)，為滿足全省用戶的需要。
職位描述：
1、主持銷售部日常工作，具體負(fù)責(zé)銷售部的管理與統(tǒng)籌。
2、獨(dú)立進(jìn)行大客戶開(kāi)發(fā)，維護(hù)大客戶關(guān)系與合作單位關(guān)系。
3、指導(dǎo)、落實(shí)本部門銷售工作，監(jiān)督并考核銷售專員的工作質(zhì)量。
4、主導(dǎo)銷售部大客戶的簽約與談判工作。
5、收集、整理本部門的`客戶檔案，分析客戶需求。
離職原因：個(gè)人原因。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔(dān)任職位：銷售主管。
工作描述：在廣東天拓資訊科技有限公司工作三年多；工作內(nèi)容包括：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的管理工作；編制、實(shí)施公司季度及年度銷售計(jì)劃，管理銷售工作，完成銷售目標(biāo)。2、根據(jù)市場(chǎng)信息和搜相關(guān)行業(yè)政策與信息制定銷售計(jì)劃及產(chǎn)品策劃。3、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核和督促，部門業(yè)績(jī)進(jìn)行個(gè)人分配。4、處理部門之間的。溝通及問(wèn)題處理。
離職原因：私人原因。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：華中科技大學(xué)。
專業(yè)一：計(jì)算機(jī)科學(xué)與應(yīng)用專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：精通。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
五年以上的銷售管理及銷售工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理。對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻認(rèn)知；有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力。工作努力，積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)。高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開(kāi)拓能力。
個(gè)人自我評(píng)價(jià)。
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極、樂(lè)觀，具有團(tuán)隊(duì)合作精神、創(chuàng)新意識(shí)，有服務(wù)的心態(tài)，有奉獻(xiàn)精神。