總結(jié)是一種思維方式，能夠幫助我們更好地理清思路。寫一篇完美的總結(jié)，需要我們注重語(yǔ)言的準(zhǔn)確性和流暢度，讓讀者易于理解和接受?？偨Y(jié)范文中的思路和結(jié)構(gòu)可以為我們的寫作提供參考和借鑒。
生產(chǎn)經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷篇一
現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)管理通過(guò)使用計(jì)算機(jī)有效提高了工作的效率和質(zhì)量。有限元法自1943年被提出且與計(jì)算機(jī)結(jié)合后，因其在復(fù)雜工程問(wèn)題上的高精確度和適應(yīng)能力被廣泛應(yīng)用于物理學(xué)、傳熱學(xué)、流體力學(xué)等各個(gè)領(lǐng)域。同時(shí)，有限元法的思想也可以應(yīng)用于經(jīng)濟(jì)和管理學(xué)科研究。傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)科研究方法大多為演繹歸納、理論實(shí)證、定量定性，是一種自上而下的研究理論。隨著時(shí)代的發(fā)展，自下而上的研究方法被越來(lái)越多地應(yīng)用在企業(yè)中，提高了研究的準(zhǔn)確性，但仍有誤差。隨著ai時(shí)代的到來(lái)，找到一種研究方法讓計(jì)算機(jī)與經(jīng)濟(jì)、管理研究結(jié)合在一起，能夠提高結(jié)果的精確性。
1有限元法概論。
有限元法（fea，finiteelementanalysis）是利用數(shù)學(xué)近似的方法模擬真實(shí)的物理系統(tǒng)，并將求解域劃分為許多彼此之間僅靠節(jié)點(diǎn)連接的子域，該子域稱為有限元。根據(jù)不同學(xué)科分析，推導(dǎo)出有限元內(nèi)的方程近似解，再通過(guò)求解總域需要滿足的條件將其組成整個(gè)結(jié)構(gòu)的系統(tǒng)方程，得到方程的解。由于大多數(shù)實(shí)際的問(wèn)題難以得到精確的解，而有限元不僅能夠計(jì)算結(jié)果，且計(jì)算精度高，適用于各種復(fù)雜的情況，被各工程領(lǐng)域廣泛應(yīng)用。有限元法是在差分法和變分法的基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的一種數(shù)值處理方法，將差分法對(duì)求解域的離散和里茲法的選擇試探函數(shù)相結(jié)合。有限元法與里茲法等同，都在有限單元中利用變分原理建立函數(shù)，但有限元法因?yàn)椴捎昧穗x散處理使問(wèn)題變得更加簡(jiǎn)單和更容易被處理。
2研究問(wèn)題。
筆者認(rèn)為各個(gè)學(xué)科的理論知識(shí)都是一個(gè)有機(jī)整體，他們是相互關(guān)聯(lián)的，存在相同的邏輯。例如，在經(jīng)濟(jì)學(xué)中，規(guī)模經(jīng)濟(jì)指一個(gè)企業(yè)規(guī)模達(dá)到一定水平后，通過(guò)各生產(chǎn)要素有機(jī)結(jié)合將產(chǎn)生“1+1＞2”的效果，生產(chǎn)越多分?jǐn)偟礁魃唐飞系某杀揪驮缴?。在不考慮“規(guī)模不經(jīng)濟(jì)”的情況下，由簡(jiǎn)單的幾何知識(shí)便可以理解規(guī)模經(jīng)濟(jì)的概念。企業(yè)猶如一個(gè)長(zhǎng)方體，規(guī)模有多大，長(zhǎng)方體就有多大，而長(zhǎng)方體的容積就是其生產(chǎn)的效益。當(dāng)企業(yè)增加規(guī)模時(shí)，就如同投入資源增加長(zhǎng)方體的表面積（即成本），表面積以平方的速度投入，容積（即效益）以立方的速度增加。因此，在解決經(jīng)濟(jì)管理復(fù)雜問(wèn)題時(shí)，相關(guān)單位可以用其他思維來(lái)思考。如果把經(jīng)濟(jì)、管理問(wèn)題求解域看作一個(gè)以無(wú)數(shù)的因素（環(huán)境、經(jīng)濟(jì)、政治、人文等）構(gòu)成的一個(gè)極其不規(guī)則的立方體，那么在概問(wèn)題將根本無(wú)法求解，由于其不規(guī)則的“形狀”以及復(fù)雜的相互作用關(guān)系，導(dǎo)致相關(guān)單位根本沒有一個(gè)經(jīng)濟(jì)、管理理論或數(shù)學(xué)方法能夠解決該問(wèn)題。但如果將這個(gè)不規(guī)則的立方體劃分為無(wú)數(shù)個(gè)易于解決的有限單元，僅靠各自的節(jié)點(diǎn)相互連接作用共同影響問(wèn)題的最終結(jié)論，并在有限單元中建立量化的單一變量函數(shù)關(guān)系，根據(jù)所需要解決問(wèn)題的特殊性質(zhì)建立合適的變量與節(jié)點(diǎn)的關(guān)系，從而得到問(wèn)題的解，大大降低待解決問(wèn)題的難度。
3有限元研究法與動(dòng)態(tài)規(guī)劃法及假設(shè)演繹法。
在以往的管理學(xué)研究中，動(dòng)態(tài)規(guī)劃法和有限元法有相似之處，但差異較大，方向也截然不同。動(dòng)態(tài)規(guī)劃法是運(yùn)籌學(xué)的一個(gè)分支，是求解決策過(guò)程最優(yōu)化的數(shù)學(xué)方法。該方法將問(wèn)題分為一系列單階級(jí)問(wèn)題，通過(guò)對(duì)一個(gè)問(wèn)題進(jìn)行求解來(lái)支持下一個(gè)問(wèn)題。當(dāng)一個(gè)問(wèn)題解決后，該問(wèn)題與下一個(gè)問(wèn)題再無(wú)聯(lián)系，這樣一級(jí)一級(jí)，往上遞推得到的最后一個(gè)問(wèn)題就是總問(wèn)題的解。動(dòng)態(tài)規(guī)劃法雖然劃分了問(wèn)題，但與有限元法思想解決經(jīng)濟(jì)管理問(wèn)題的不同之處在于有限元法劃分不包含但相互作用的有限單元。有限元研究法分析經(jīng)濟(jì)、管理領(lǐng)域中的特色在于數(shù)據(jù)的多樣性和任意性，由大量甚至是無(wú)限的因素共同影響最終的結(jié)論并建立擬合出與實(shí)際基本一致的復(fù)合函數(shù)，而非單一的幾個(gè)關(guān)鍵因素決定最終問(wèn)題的結(jié)論。為了更進(jìn)一步說(shuō)明有限元法處理經(jīng)濟(jì)、管理問(wèn)題的優(yōu)越性，筆者在本文中以幾何圖形的方式進(jìn)行直觀描述。假設(shè)一個(gè)問(wèn)題被一個(gè)不規(guī)則的多邊形的求解域所影響，那么有限元法就是全部覆蓋整個(gè)不規(guī)則圖形并將該求解域分解成很多不規(guī)則的、容易解決的單一要素或已有結(jié)論綜合要素的有限單元圖形。當(dāng)決策這個(gè)問(wèn)題時(shí)，所考慮的是求出整個(gè)求解域的解，而假設(shè)演繹只是取了一些在求解域中面積較大且沒有完全覆蓋的關(guān)鍵因素，同時(shí)假設(shè)演繹被極大的人為因素和已有的研究結(jié)論所影響，研究者思想和思維受到禁錮無(wú)法保證研究者思維的開放和敏銳。一旦之前研究的結(jié)論有誤，就會(huì)影響研究者對(duì)問(wèn)題的深入研究。
4有限元法下的經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)研究方法的應(yīng)用。
4.1有限元思想在經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)中的研究步驟。
有限元法的典型分析步驟共有6步。第一步是離散化，將各個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)分割成等價(jià)的有限元系統(tǒng)；第二步是選擇位移模型，假設(shè)位移函數(shù)近似地表達(dá)各有限元節(jié)點(diǎn)在最小位能原理下的真實(shí)位移發(fā)布；第三步是用變分原理推導(dǎo)單元矩陣，并將節(jié)點(diǎn)位移與節(jié)點(diǎn)力聯(lián)系起來(lái)；第四步是整合離散化的各有限單元；第五步是求解位移矢量；第六步是由節(jié)點(diǎn)位移計(jì)算出各有單元的應(yīng)力和應(yīng)變。筆者認(rèn)為，有限元法思想在經(jīng)濟(jì)管理學(xué)研究中應(yīng)用，指每一個(gè)社會(huì)上所遇到的經(jīng)濟(jì)或者管理問(wèn)題都可以看作一個(gè)函數(shù)。這個(gè)函數(shù)是極其精確的，同時(shí)也是極其復(fù)雜和不可直接擬合的，具有無(wú)數(shù)個(gè)因變量，且變量之間也有對(duì)應(yīng)的函數(shù)關(guān)系。研究人員通過(guò)簡(jiǎn)單分析就能得到該問(wèn)題的約束條件，但無(wú)法得到該函數(shù)的映射關(guān)系（或者說(shuō)總問(wèn)題與各單一要素的對(duì)應(yīng)關(guān)系）。因此，解析出該函數(shù)需要參考有限元法解決問(wèn)題的步驟，首先，以該總問(wèn)題為中心劃出該問(wèn)題的求解域，求解域越大越好，涉及經(jīng)濟(jì)、法律、政策、生活、人文、環(huán)境、心情和天氣等各大領(lǐng)域；其次，將求解域劃分為大量的可求解的'單一要素或已有結(jié)論的綜合要素的有限單元；最后，在各有限單元里建立函數(shù)且通過(guò)求解總求解域的約束條件，將各有限單元通過(guò)節(jié)點(diǎn)整合在一起得出總的映射關(guān)系。
4.2扎根理論構(gòu)建有限單元映射。
筆者認(rèn)為可以借助“扎根理論”來(lái)劃分有限單元并構(gòu)建有限單元函數(shù)。扎根理論是一種由下而上的研究方法，倡導(dǎo)在數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上歸納總結(jié)并發(fā)展出理論，代替了假設(shè)演繹法從現(xiàn)有理論中總結(jié)理論的方式，避免了以往數(shù)據(jù)或已有結(jié)論對(duì)研究者的影響。扎根理論是理論性研究和經(jīng)驗(yàn)性研究之間的橋梁，所有數(shù)據(jù)均為研究對(duì)象（文獻(xiàn)資料、研究者自身思路觀點(diǎn)、個(gè)人閱歷等）。在不斷收集資料、走訪調(diào)查并分析資料的過(guò)程中，將思路撰寫成備忘錄和相關(guān)概念，然后再將備忘錄和概念排序，不斷將撰寫好的備忘錄、收集的資料和形成的概念相互聯(lián)系得出結(jié)論。同樣，筆者認(rèn)為可以通過(guò)這種方法，以中心問(wèn)題出發(fā)收集資料，不斷調(diào)查形成大量有關(guān)聯(lián)的有限單元問(wèn)題，例如我在哪兒，我為什么要調(diào)查這個(gè)因素，這個(gè)因素會(huì)影響什么，發(fā)生了些什么，怎么發(fā)生的，為什么會(huì)發(fā)生等。通過(guò)一般的問(wèn)題會(huì)刺激研究者去想更加復(fù)雜和相關(guān)問(wèn)題，而這些問(wèn)題都可以說(shuō)是有限單元，雖然他們看似沒有太大關(guān)聯(lián)，但實(shí)則以令人無(wú)法察覺的微妙關(guān)系存在。當(dāng)分成了有限單元個(gè)問(wèn)題后，研究者便容易建立起單一要素的映射關(guān)系并將各個(gè)未知量相互靠攏，以公共作用邊將彼此通過(guò)猶如“力傳遞”一樣的節(jié)點(diǎn)傳遞并相互連接在一起。
5結(jié)語(yǔ)。
有限元法是一門被廣泛應(yīng)用于工科和工程中的一種求解的近似方法。從最初的固體力學(xué)領(lǐng)域拓展到電磁學(xué)、聲學(xué)、機(jī)械傳動(dòng)等各大領(lǐng)域，從簡(jiǎn)單的靜力學(xué)發(fā)展到動(dòng)態(tài)分析、非線性分析等復(fù)雜問(wèn)題求解，已成為最有效的方法之一。有限元的思想應(yīng)用于經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)科的內(nèi)容還較少，其精確的求解思想可以幫助經(jīng)濟(jì)、管理研究者更加全面和準(zhǔn)確地研究問(wèn)題。隨著ai技術(shù)的發(fā)展，可以將分割求解域有限元、收集資料、調(diào)查和建立有限元函數(shù)等工作交給計(jì)算機(jī)，通過(guò)細(xì)分求解域得出更加準(zhǔn)確的映射函數(shù)關(guān)系。
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生產(chǎn)經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷篇二
民族：漢族。
出生年月：1985年4月18日。
工作年限：五年以上。
婚姻狀況：已婚。
身高：165cm體重：60kg。
戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：安徽財(cái)貿(mào)大學(xué)廣州分校學(xué)歷：?？啤?BR> 專業(yè)名稱：會(huì)計(jì)畢業(yè)年份：
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：銷售管理。
銷售行政及商務(wù)。
工作地區(qū)：湛江市廉江市;。
待遇要求：可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
計(jì)算機(jī)能力：
綜合技能：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
9月-207月安徽財(cái)貿(mào)大學(xué)?？?。
培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：和記環(huán)球電訊(香港)。
時(shí)間范圍：年9月-月。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：化工/生物/制藥/醫(yī)療。
擔(dān)任職位：高級(jí)行政主管。
工作描述：在職期間帶領(lǐng)30人以上的銷售團(tuán)隊(duì)，完成公司指派任務(wù);。
完成各項(xiàng)工作報(bào)表，包括業(yè)績(jī)報(bào)告及各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等等;。
招聘、人力資源等等工作。
離職原因：結(jié)婚跟隨丈夫。
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：有多年管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的工作與溝通能力。
4年以上行政主管工作經(jīng)驗(yàn)，最高職稱為高級(jí)行政主管。
管理30人以上的工作團(tuán)隊(duì)，有良好的管理及協(xié)調(diào)能力。
生產(chǎn)經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷篇三
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1990年2月14日)。
居住地：煙臺(tái)。
電話：154******(手機(jī))。
e-mail：
最近工作[1年3個(gè)月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：工商管理。
學(xué)校：山東工商學(xué)院。
求職意向。
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
目標(biāo)地點(diǎn)：煙臺(tái)。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗(yàn)。
/7—/10：xx有限公司[1年3個(gè)月]。
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
1.導(dǎo)入規(guī)范的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)框架管理模式;。
2.建立生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)全面性月度報(bào)表系統(tǒng);。
3.建立生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部門所有人員的月度績(jī)效考核方案和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn);。
/4—2014/6：xx有限公司[1年2個(gè)月]。
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
1.建立生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)對(duì)銷售的報(bào)價(jià)模式;。
2.生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)各個(gè)生產(chǎn)單元實(shí)行單獨(dú)核;。
3.培養(yǎng)多面手管理者與員工。
教育經(jīng)歷。
2009/9—2013/6山東工商學(xué)院工商管理本科。
證書。
/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)(良好)聽說(shuō)(良好)，讀寫(良好)。
自我評(píng)價(jià)。
誠(chéng)實(shí)、穩(wěn)重、勤奮、積極上進(jìn)，擁有豐富的大中型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的'團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質(zhì)，健康的體魄和樂(lè)觀的精神使我能全身心地投入到工作當(dāng)中。
生產(chǎn)經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷篇四
教育背景1991年09月—1993年07月北京聯(lián)大自動(dòng)化工程學(xué)院應(yīng)用電子技術(shù)大專技能特長(zhǎng)語(yǔ)言能力英語(yǔ)讀寫良好，聽說(shuō)一般職業(yè)技能1、精通mcs-51系列單片機(jī)軟硬件的設(shè)計(jì)開發(fā)，有獨(dú)立工作經(jīng)驗(yàn)。
3、精通模擬、數(shù)字電路的設(shè)計(jì)開發(fā)，有豐富的獨(dú)立工作經(jīng)驗(yàn)。
5、精通自動(dòng)化控制、安防報(bào)警及電視監(jiān)控、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)計(jì)，有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。
6、熟悉產(chǎn)品自立項(xiàng)－設(shè)計(jì)－生產(chǎn)－售后全過(guò)程，有豐富的獨(dú)立工作經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)自我評(píng)價(jià)1、本人至今已工作20余年，精通單片機(jī)、模擬數(shù)字電路，掌握多種編程語(yǔ)言及工程設(shè)計(jì)軟件；2、多年從事產(chǎn)品研發(fā)及生產(chǎn)管理，具備自動(dòng)化控制、安防報(bào)警及電視監(jiān)控、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)計(jì)以及從產(chǎn)品立項(xiàng)到研發(fā)到生產(chǎn)的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；3、能獨(dú)立完成產(chǎn)品開發(fā)定型，了解方案的制定及組織實(shí)施步驟，能夠統(tǒng)籌組織各環(huán)節(jié)的有效運(yùn)作，有效完成計(jì)劃，熟知iso9000運(yùn)作；4、本人性格積極樂(lè)觀，合作意識(shí)強(qiáng)，注重項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組織協(xié)調(diào)工作，工作態(tài)度勤奮努力，工作作風(fēng)細(xì)致認(rèn)真；5、愿意承擔(dān)高難度、具有挑戰(zhàn)性的工作，能適應(yīng)較枯燥的工作環(huán)境；6、具有良好的編寫各種文件材料的能力，有較好的英語(yǔ)讀寫能力，能夠閱讀英文技術(shù)材料。
生產(chǎn)經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷篇五
戶籍：甘肅-蘭州年齡：29。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：180cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-行政經(jīng)理/主管。
教育經(jīng)歷。
北京信息科技大學(xué)工商管理大專。
**公司。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：行政經(jīng)理崗位類別：其他相關(guān)職位。
工作描述：
1.負(fù)責(zé)對(duì)公司的發(fā)展規(guī)劃建設(shè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)責(zé)任的簽訂與監(jiān)督執(zhí)行的管理。
3.公文通告印章資質(zhì)信息的管控與審核與文控中心的管理。
5.負(fù)責(zé)各部門會(huì)議室的申請(qǐng)與管理，并落實(shí)會(huì)議核心內(nèi)容的執(zhí)行情況。
6.車輛保安食堂宿舍水電氣環(huán)境安全衛(wèi)生的管理和預(yù)算等。
離職原因：公司搬遷。
**公司。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：原材料及加工。
擔(dān)任職位：人事行政經(jīng)理崗位類別：其他相關(guān)職位。
工作描述：
1、制定及實(shí)施人力資源戰(zhàn)略、規(guī)劃和管理體系方案；搭建人力資源管理平臺(tái)，組織、匯總、編制企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，調(diào)整及實(shí)施運(yùn)行。
2、負(fù)責(zé)公司it管理工作，搭建公司信息平臺(tái)。
3、制定政策和制度，建設(shè)和運(yùn)行人力資源各項(xiàng)管理體系。
4、組織實(shí)施企業(yè)人才引進(jìn)，建全企業(yè)培訓(xùn)管理體系，組織實(shí)施員工的培訓(xùn)及專業(yè)技術(shù)管理工作。
6、組織分析、研究企業(yè)內(nèi)部薪酬?duì)顩r，設(shè)計(jì)、優(yōu)化薪酬體系，完善企業(yè)薪酬管理制度與標(biāo)準(zhǔn)，提升企業(yè)薪酬管理水平；創(chuàng)造公平、公正的薪資分配氛圍。
6、統(tǒng)籌員工保險(xiǎn)方案；監(jiān)督管理勞動(dòng)紀(jì)律，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。
7、全面負(fù)責(zé)企業(yè)設(shè)備管理，執(zhí)行維護(hù)管理計(jì)劃，監(jiān)管公司設(shè)備、部件采購(gòu)管理工作。
8、全面監(jiān)管公司后勤管理工作（包括保安、餐飲、宿舍、車輛運(yùn)營(yíng)、水電管理等）。
9、提供決策支持信息，參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定。
10、協(xié)調(diào)內(nèi)外部、處理突發(fā)事件、勞資糾紛、對(duì)外法務(wù)工作。
11、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，及總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。
離職原因：家中長(zhǎng)輩過(guò)世。
技能專長(zhǎng)。
專業(yè)職稱：工商管理。
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。
技能專長(zhǎng)：
1.本人具有6年以上人力資源管理、行政管理的制造性民營(yíng)與外資企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2.精通不同企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理模式的核心主體與體系。懂得如何根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)狀設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)。流程化系統(tǒng)化的管控。
3精通人力資源各大模塊管理及各項(xiàng)企業(yè)管理體系流程工作。具有較強(qiáng)的理論知識(shí)及多年的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。懂得如何將依賴企業(yè)的人，通過(guò)各種分析方式，用貨幣薪酬分配法與導(dǎo)向機(jī)制的標(biāo)準(zhǔn)將其放在適合自己的工作崗位上，產(chǎn)生對(duì)企業(yè)的價(jià)值觀。
4.精通企業(yè)規(guī)劃與管理的方法與能力，具有對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、梳理、推進(jìn)的成功經(jīng)驗(yàn)。
7具有管理能力：注重細(xì)節(jié)管理；根據(jù)不同能力和性格的人和團(tuán)隊(duì)，采取不同的管理模式；注重溝通與協(xié)調(diào)；注重執(zhí)行力。
8.具有處理復(fù)雜問(wèn)題和處理危機(jī)事件的能力，責(zé)任心和事業(yè)心。
生產(chǎn)經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷篇六
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
姓名：
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
梅州。
身材：
172cm?57kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
26歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
工作年限：
4
職稱：
高級(jí)。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
3500--5000。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
經(jīng)理。
工作描述：
公司是意大利總公司在國(guó)內(nèi)開設(shè)的分公司，主要負(fù)責(zé)為客戶采購(gòu)產(chǎn)品，主要產(chǎn)品為：筆記本電腦、手機(jī)配件及其他數(shù)碼產(chǎn)品。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
市場(chǎng)部經(jīng)理。
工作描述：
公司主要經(jīng)營(yíng)gps汽車導(dǎo)航和監(jiān)控等業(yè)務(wù)，市場(chǎng)部主要負(fù)責(zé)開發(fā)廣東省內(nèi)各縣市代理商，通過(guò)和代理商合作來(lái)開發(fā)當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)!
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
業(yè)務(wù)員。
工作描述：
主要負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶，通過(guò)上網(wǎng)，電話拜訪等方式去接觸客戶！
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：物資供銷。
擔(dān)任職務(wù)：
辦事處主管。
工作描述：
公司主營(yíng)西餐爐具外貿(mào)業(yè)務(wù)，辦事處主要負(fù)責(zé)從給內(nèi)地合作工廠下訂單安排生產(chǎn)到安排出貨的一切事物。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
工業(yè)電氣自動(dòng)化。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
廣東水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
工業(yè)電氣自動(dòng)化。
畢業(yè)證書。
廣州津橋外語(yǔ)培訓(xùn)中心。
英語(yǔ)。
-
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)良好。
國(guó)語(yǔ)水平：
精通。
粵語(yǔ)水平：
精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
1.有豐富的`電腦軟硬件知識(shí)，能熟練運(yùn)用各種電腦辦公軟件。
2.做事效率高，思維靈活，有極強(qiáng)的接受理解能力。
3.在任職公司主管期間跟蹤客戶訂單，與各工廠作積極地溝通，管理公司內(nèi)部行政事務(wù)；并已掌握相關(guān)的跟單員的工作技能，接受過(guò)相關(guān)的技能培訓(xùn)。
4.有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，及品牌開拓經(jīng)驗(yàn)。
5.善于與人溝通，在任職部門主管經(jīng)理期間與下屬的關(guān)系良好。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
生產(chǎn)經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
來(lái)到公司已經(jīng)一年多了，我一直擔(dān)任經(jīng)理助理這個(gè)職位，通過(guò)深刻思考之后，我決定提交辭職申請(qǐng)。在這里工作的一年時(shí)間里，我學(xué)到了很多新的東西，充實(shí)和豐富了自己。同時(shí)，我也很幸運(yùn)，能夠有機(jī)會(huì)在這樣一支團(tuán)結(jié)向上，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)里學(xué)習(xí)，更重要的是，認(rèn)識(shí)了這么多好的朋友和同事。
但是，天下沒有不散的宴席。我感覺到自己的.能力和性格不適合在繼續(xù)擔(dān)任這份工作。很遺憾，沒有機(jī)會(huì)再為公司做更多的貢獻(xiàn)。但是我對(duì)公司的感情還是一如既往，希望公司能夠蒸蒸日上，有更好的發(fā)展。
在過(guò)去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并沒有給公司帶來(lái)任何損失或者不好的影響。當(dāng)然，如果我有做的不夠的地方，希望您能夠指正。
關(guān)于我的離職申請(qǐng)，希望您能夠盡快批復(fù)。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xxx。
生產(chǎn)經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷篇八
婚姻狀況：已婚籍貫：浙江蘭溪。
政治面貌：其它目前所在地：義烏。
?求職意向。
期望職位：廠長(zhǎng)，生產(chǎn)經(jīng)理、行政經(jīng)理、副總經(jīng)理。
職位類型：全職工作地點(diǎn)：義烏市。
工資待遇：面議住房要求：包吃住。
?工作經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)驗(yàn)：
工作經(jīng)歷：
--在飾品行業(yè)主要崗位廠長(zhǎng)，生產(chǎn)經(jīng)理，副總等職。從事工作是生產(chǎn)管理，行政管理，企業(yè)策化,銷售管理。工作的企業(yè)有：心語(yǔ)飾品任生產(chǎn)經(jīng)理，心連心飾品任生產(chǎn)經(jīng)理，昌晟飾品任副總，霄霄飾品任生產(chǎn)經(jīng)理：
?教育背景。
最高學(xué)歷：中專畢業(yè)院校：金華浙師大。
所學(xué)專業(yè)：企業(yè)管理畢業(yè)時(shí)間：1996-6。
第一外語(yǔ)：無(wú)水平：普通。
計(jì)算機(jī)能力：普通其它能力：汽車駕駛證c1d。
所獲證書：
教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
1994年------------1996年金華浙師大畢業(yè)，
?自我評(píng)價(jià)。
辦事果斷，講原責(zé)。
生產(chǎn)經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷篇九
戶口所在地：廣州身材：158cm45kg。
婚姻狀況：未婚年齡：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州市廣播電視大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：行政管理所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：其他一般。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：精通。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政專員/助理、
工作年限：職稱：中級(jí)。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州廣州。
工作經(jīng)歷：
公司名稱：
起止年月：-07。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件。
生產(chǎn)經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷篇十
目前所在地：荔灣區(qū)民族：漢族。
戶口所在地：廣州身材：170cm75kg。
婚姻狀況：已婚年齡：41。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：市場(chǎng)/營(yíng)銷/拓展經(jīng)理、市場(chǎng)分析/調(diào)研人員、商務(wù)經(jīng)理：
工作年限：20職稱：初級(jí)。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州廣東省。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：生活服務(wù)。
擔(dān)任職務(wù)：國(guó)內(nèi)銷售部經(jīng)理。
工作描述：開發(fā)了成都和廣州兩地的經(jīng)銷商。通過(guò)廣州的經(jīng)銷商把公司生產(chǎn)和外購(gòu)經(jīng)營(yíng)的不銹鋼刀具、廚具、美容套等產(chǎn)品，引入廣州東山百貨大樓、花地灣東百、東山廣場(chǎng)新大新等百貨公司的貨架上銷售。
離職原因：內(nèi)銷思維與外銷思維的'文化差異。
志愿者經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：江西財(cái)經(jīng)大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：金融所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：精通粵語(yǔ)水平：精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
本人有十幾年的不同崗位豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任心，具較全面的獨(dú)立工作能力。同時(shí)本人接受能力強(qiáng)，市場(chǎng)觸覺敏銳，有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力，有良好溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精伸。在這十幾年的工作中在不同的公司不同的崗位所作出的成績(jī)都得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事們的認(rèn)同及嘉許。
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生產(chǎn)經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷篇十一
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：湖北-黃石年齡：31。
現(xiàn)所在地：廣東-廣州身高：175cm。
希望地區(qū)：廣東-廣州、廣東-中山、廣東-東莞。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-品管經(jīng)理/主管。
工業(yè)/工廠類-新產(chǎn)品導(dǎo)入工程師。
工業(yè)/工廠類-pe/產(chǎn)品工程師。
尋求職位：品質(zhì)工程師、品質(zhì)主管、供應(yīng)商管理。
教育經(jīng)歷。
-09～-07湘潭大學(xué)電子信息工程大專。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
**公司（-03～-08）。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：質(zhì)量經(jīng)理崗位類別：質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)。
工作描述：1全面負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量管理工作，體系的實(shí)施與維護(hù)。
2品質(zhì)月計(jì)劃的制定與推進(jìn)。
3品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)化工作的推行及策劃。
4品質(zhì)部各類文件的審核及質(zhì)量記錄的分析評(píng)估，推動(dòng)公司進(jìn)行內(nèi)部整改。
5公司管理評(píng)審及內(nèi)審入客戶審廠和認(rèn)證事項(xiàng)。
6新產(chǎn)品試產(chǎn)階段的質(zhì)量的策劃活動(dòng)的參入管理，對(duì)外傳遞公司的質(zhì)量信息，對(duì)內(nèi)主導(dǎo)質(zhì)量控制。
7每月舉行公司級(jí)的品質(zhì)匯總和分析會(huì)議。
8品質(zhì)部培訓(xùn)計(jì)劃的制定，品質(zhì)部人才的開發(fā)與培養(yǎng)，使本部門能夠長(zhǎng)期發(fā)揮品質(zhì)部門應(yīng)有的功能及順應(yīng)公司更高的期望。
9不合格評(píng)審事項(xiàng)的參入及內(nèi)部質(zhì)量異常的指導(dǎo)分析。
10品質(zhì)部資源的管理與控制，質(zhì)量成本的控制。
**公司（-03～-12）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：g2品質(zhì)主管崗位類別：品管經(jīng)理/主管。
工作描述：1協(xié)助經(jīng)理對(duì)部門計(jì)劃的安排，落實(shí)與跟進(jìn)。推動(dòng)計(jì)劃定期落實(shí)與完成。
2全面負(fù)責(zé)g2工廠品質(zhì)部門的制程品質(zhì)日?？刂?。
3制程品質(zhì)團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)（人員技能培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)凝聚力的塑造，模式的創(chuàng)新，團(tuán)隊(duì)士氣的激勵(lì)）。
4通過(guò)品質(zhì)策劃活動(dòng)來(lái)降低質(zhì)量成本。提高品質(zhì)效率。
5質(zhì)量報(bào)表的審核。
6客戶投訴，主導(dǎo)客訴會(huì)議，并出具質(zhì)量分析報(bào)告，客戶要求試產(chǎn)階段各種品質(zhì)報(bào)表的提供及品質(zhì)信息的提供，客訴周報(bào)及月報(bào)的統(tǒng)計(jì)，為質(zhì)量改進(jìn)提供數(shù)據(jù)。
7新產(chǎn)品導(dǎo)入階段的品質(zhì)工作，及時(shí)組織協(xié)調(diào)對(duì)應(yīng)各部份的品質(zhì)項(xiàng)目進(jìn)度跟進(jìn)，并對(duì)新品品質(zhì)狀況進(jìn)行評(píng)估，推動(dòng)新產(chǎn)品的順利量產(chǎn)，并實(shí)施品質(zhì)管控標(biāo)準(zhǔn)化。
8公司內(nèi)審及管理評(píng)審參加。
9公司6sigma活動(dòng)的參入,。
10品質(zhì)部人員的績(jī)效評(píng)估。
11儀器的校驗(yàn)管理。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：供應(yīng)商開發(fā)，sqe崗位類別：質(zhì)量管理/測(cè)試工程師(qa/qc工程師)。
工作描述：1供應(yīng)商的信息調(diào)查，初評(píng)，現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)，資格審批，品質(zhì)協(xié)議的簽訂，合格供應(yīng)商資格審批。
2負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)廠商的品質(zhì)輔導(dǎo)，，業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，品質(zhì)檢討，傳過(guò)公司的品質(zhì)要求等。
4來(lái)料異常部份的處理包括來(lái)料時(shí)的和生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)不良。
5iqc團(tuán)隊(duì)的日常管理，檢驗(yàn)人員的考評(píng)及工作指導(dǎo)。
6跨部門協(xié)調(diào)活動(dòng)。
7公司的內(nèi)審活動(dòng)的`參入。
8iqc檢驗(yàn)設(shè)備的管理與校正工作。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：ict技術(shù)員/qe工程師崗位類別：光源與照明工程。
工作描述：1，品質(zhì)制程異常處理，客訴的處理，品質(zhì)報(bào)告的整理，spc計(jì)術(shù)的應(yīng)用。
3，流程改善的參入，新產(chǎn)品試產(chǎn)的導(dǎo)入檢討。
4，品質(zhì)制程人員的培訓(xùn)，指引，激勵(lì)，協(xié)助與安排。
5，體系審核的參入，部門目標(biāo)的推動(dòng)，品質(zhì)計(jì)劃的導(dǎo)入。
6ict，fvt測(cè)試設(shè)備的維護(hù)，點(diǎn)檢，及測(cè)試夾具的制作與安裝。
7，vb，qb測(cè)試程序的編程與安裝，為生產(chǎn)測(cè)試提供支持。
8測(cè)試員的工作指導(dǎo)與安排工作。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
擔(dān)任職位：綠帶成員。
帶對(duì)各個(gè)部份的項(xiàng)目進(jìn)行規(guī)劃及任務(wù)的分解，由黑帶進(jìn)行培訓(xùn)及指導(dǎo)綠帶小組成員完成具體的項(xiàng)目任務(wù)，具體的流程由五個(gè)階段。定義-測(cè)量-分析-改進(jìn)-控制。
責(zé)任描述：負(fù)責(zé)對(duì)過(guò)程的穩(wěn)定狀態(tài)進(jìn)行調(diào)查與分析，找出不穩(wěn)定的因子，進(jìn)行糾正，同時(shí)在穩(wěn)定狀態(tài)下找出影響過(guò)程品質(zhì)的因子，進(jìn)行分析法，如過(guò)程矩陣法，pfmea,及箱圖，還有樣品分析，方差方析，及回歸分析，找出主要因子，通過(guò)改進(jìn)對(duì)比，然后實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化及控制的流程及實(shí)行效率提升，我的主要責(zé)任是在這個(gè)項(xiàng)目中是一個(gè)任務(wù)的執(zhí)行者，為此小組的效率及執(zhí)行進(jìn)度負(fù)責(zé)。
技能專長(zhǎng)。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：1.會(huì)使用office,sap系統(tǒng)，protel99。
2.會(huì)使用品質(zhì)工具如：spcfmeaqc手法，8d及5why。
技能專長(zhǎng)：1具有8年多在世界一流高科技公司中從事項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)；
3對(duì)世界一流企業(yè)的品質(zhì)管理流程有豐富的認(rèn)識(shí)和操作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)供應(yīng)商及現(xiàn)場(chǎng)方面有獨(dú)特的品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，承成功開發(fā)過(guò)tdk，索尼，三環(huán)，光寶，全科等廠商，曾創(chuàng)造出一套比較先進(jìn)的供應(yīng)商管理流程.
4會(huì)利用的品質(zhì)工具有spc，pfmea，qc手法，8d，5why及6sima.有做過(guò)6sima的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn).
5有良好的溝通能力及優(yōu)秀的統(tǒng)籌能力，能夠設(shè)定目標(biāo)在定期內(nèi)推動(dòng)完成。在品質(zhì)管理中己摸索出自己的管理模式,能夠降低品質(zhì)成本,提升效率.
語(yǔ)言能力。
普通話：流利粵語(yǔ)：一般。
英語(yǔ)：精通日語(yǔ)：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：求職意向1品質(zhì)主管2sqe3品質(zhì)專員4品質(zhì)經(jīng)理。
三年內(nèi)成為知名企業(yè)的品質(zhì)管理高級(jí)人才。
其他要求：
自身情況。
自我評(píng)價(jià)。
本人是一個(gè)80后的職業(yè)人，個(gè)性陽(yáng)光，樂(lè)觀，好動(dòng)，對(duì)工作的態(tài)度是要學(xué)會(huì)享受工作，享受生活。在7年的大型電子公司沉淀中，積累了系統(tǒng)的品質(zhì)專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)6sigma的項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，并成功的完成了項(xiàng)目，在體系方面目前擁有有內(nèi)審員資格證書，并有內(nèi)審的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)外企業(yè)工作流程熟悉，在珠三角有一定的跨國(guó)公司的資源，由于7年中一直從事專業(yè)的質(zhì)量管理工作，對(duì)品質(zhì)部份有足夠?qū)I(yè)審視能力發(fā)現(xiàn)潛在的品質(zhì)問(wèn)題，并能很好的解決各類品質(zhì)問(wèn)題，對(duì)供應(yīng)商的管理與品質(zhì)管理有了自己的獨(dú)特的模式，工作中具有親和力，積極主動(dòng)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有良好的職業(yè)形象，近年內(nèi)在服務(wù)的公司內(nèi)有做過(guò)品質(zhì)部份成功的案例與業(yè)績(jī)，目的和邏輯是我開展工作的方向，思路清淅，良好的溝通能力，能快速適應(yīng)新環(huán)境，抗壓能力強(qiáng)。
生產(chǎn)經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷篇十二
xx年在緊張和忙碌中過(guò)去了,回首過(guò)去的一年，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。在這辭舊迎新之際，我個(gè)人謹(jǐn)代表生產(chǎn)部將深刻地對(duì)本部門一年來(lái)的工作及得失作出細(xì)致的總結(jié)，同時(shí)祈愿我們公司明年會(huì)更好。
一、生產(chǎn)和產(chǎn)量。
二、產(chǎn)品質(zhì)量。
三、設(shè)備模具管理。
在這xx年的一年里，公司投入資金購(gòu)置了更加精密的模具和設(shè)備，為產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量提供了更加有力的保證，有力地保障了設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，進(jìn)而從很大程度上確保了生產(chǎn)運(yùn)行的穩(wěn)定性。
四、人員管理。
五、安全生產(chǎn)。
在過(guò)去的一年里，基于行業(yè)的特殊性，我們生產(chǎn)部門將安全生產(chǎn)納入了日常的管理工作之中，能夠經(jīng)常對(duì)各崗位員工進(jìn)行安全知識(shí)的教育，培訓(xùn)操作工正確操作生產(chǎn)設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。但仍然發(fā)生了因違反操作規(guī)程而造成的人身傷害事故，針對(duì)此類事件，生產(chǎn)部對(duì)全體操作工進(jìn)行了更加頻繁的安全警示教育。對(duì)一些有可能會(huì)造成人身傷害或設(shè)備模具損害隱患的人和事進(jìn)行了嚴(yán)肅的經(jīng)濟(jì)處罰和批評(píng)警告。
生產(chǎn)部門在過(guò)去的一年里，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下。各生產(chǎn)崗位知難而上、基本順利的完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。生產(chǎn)部雖然做了很多的工作，也取得了一定的成績(jī)，但是也還存在較多的問(wèn)題，主要有以下五個(gè)方面的不足：
一、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理。
二、人員管理。
三、設(shè)備、模具管理。
生產(chǎn)經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷篇十三
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
無(wú)照片。
姓名：
/
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
湖北。
身材：
170cm?kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
32歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
工作年限：
13。
職稱：
無(wú)職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
一個(gè)星期。
5000--8000。
希望工作地區(qū)：
廣東省。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
自開牛仔制衣廠起止年月：-12～-07。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
副總經(jīng)理、主管生產(chǎn)和設(shè)計(jì)。
工作描述：
主管外發(fā)生產(chǎn)、營(yíng)銷、設(shè)計(jì)及公司的全面運(yùn)營(yíng)。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
佑威服裝有限公司起止年月：-01～-12。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
跟單、qc。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
車位、包裝部、裁床。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
湖北省紡織學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
服裝。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
湖北省紡織學(xué)院。
服裝。
畢業(yè)證。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：
良好。
粵語(yǔ)水平：
一般。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
業(yè)務(wù)及專長(zhǎng)：
本人精通服裝的'制作工藝，熟練生產(chǎn)計(jì)劃的制訂與執(zhí)行；具較豐富生產(chǎn)流程、生產(chǎn)計(jì)劃安排、品質(zhì)控制、成本監(jiān)控、物流調(diào)配、及生產(chǎn)跟單管理經(jīng)驗(yàn)。掌握iso9000質(zhì)量管理體系及各種統(tǒng)計(jì)手法統(tǒng)籌和計(jì)劃時(shí)間。熟悉生產(chǎn)外發(fā)流程，有豐富的加工廠資源，有較強(qiáng)的談判能力。溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，對(duì)規(guī)范化生產(chǎn)運(yùn)作管理有豐富經(jīng)驗(yàn)。熟悉各種針車的操作，擅長(zhǎng)精通各面料縮水測(cè)試及工廠的后工操作，熟悉跟單qc日常工作和管理運(yùn)作，了解市場(chǎng)趨勢(shì)。本人能吃苦耐勞、認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事以公司利益和發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
相信我，我是最合適的！
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生產(chǎn)經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷篇十四
尊敬的蔡總、各位同事：
大家好!
我代表生產(chǎn)部一百五十余名員工對(duì)本部門xx年工作予以總結(jié)，請(qǐng)予審議：
時(shí)光似箭、歲月如梭。伴著圣誕節(jié)日的歡樂(lè)氣氛，我們即將迎來(lái)新的一年。
在過(guò)去的一年中生產(chǎn)部在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和各部門的密切配合與部門全體員工的共同努力下順利的完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，在此，我對(duì)生產(chǎn)部一年來(lái)的工作做以總結(jié)，同時(shí)也祈愿我們公司明年更美好。
一、工作回顧。
1、產(chǎn)品產(chǎn)量方面。
過(guò)去的一年里，生產(chǎn)部在生產(chǎn)過(guò)程中面臨三、四產(chǎn)品型號(hào)的多變，批量小、技術(shù)不穩(wěn)定和不完善的情況下，進(jìn)行實(shí)驗(yàn)和摸索。截止xx年12月12日共完成兩成結(jié)構(gòu)產(chǎn)品40kkpcs三四層結(jié)構(gòu)產(chǎn)品3kkpcs.為到達(dá)客戶產(chǎn)量和質(zhì)量的要求，我部門合理的調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃，和利用有限的資源，及時(shí)滿足客戶的交期，為公司今后產(chǎn)品的多元化打下了基礎(chǔ)。
2、產(chǎn)品品質(zhì)方面。
在今年工作中，在確保生產(chǎn)任務(wù)的情況下兩層結(jié)構(gòu)產(chǎn)品入庫(kù)良率達(dá)到98%，三四層產(chǎn)品入庫(kù)良率達(dá)到96%。我堅(jiān)信只要每個(gè)員工在提高產(chǎn)品意識(shí)情況下，全力的投入在生產(chǎn)每一個(gè)環(huán)節(jié)中，產(chǎn)品質(zhì)量一定會(huì)穩(wěn)步提高。
3、設(shè)備管理方面。
在過(guò)去的一年里，各設(shè)備比較良好，并沒有因?yàn)樵O(shè)備的問(wèn)題影響到較大的工作，在定期的檢修和保養(yǎng)下保證了設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，進(jìn)而確保了生產(chǎn)的穩(wěn)定。
4、人員管理方面。
在每年的年初和年末，在人員變動(dòng)和產(chǎn)線員工極不穩(wěn)定的時(shí)候情況下，這無(wú)疑給生產(chǎn)管理帶了了極大的壓力，但在這壓力的推動(dòng)下本部門還是堅(jiān)持對(duì)新近員工的崗前崗中培訓(xùn)，確保新進(jìn)員工的順利進(jìn)入崗位角色，做到基本勝任輪換崗位工作，在這我要感謝行政部對(duì)員工的教育和工程部的技術(shù)培訓(xùn)和車間的各班長(zhǎng)，的鼎力支持才始的我部門有了如今的良好局面。
5安全生產(chǎn)方面。
在過(guò)去的一年里，我部門將安全生產(chǎn)納入生產(chǎn)日常管理工作之中，隨時(shí)做到各車間員工的安全知識(shí)教育，監(jiān)督和排除各車間存在的安全隱患。確保了生產(chǎn)車間的有序運(yùn)行。全年度未發(fā)生較大的人體傷害和設(shè)備損壞事故。
生產(chǎn)經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷篇十五
姓名：曹＊。
性別：男。
出生日期：1965年07月04日
居住地：天津市。
工作年限：十年以上。
目前年薪：＊＊萬(wàn)人民幣。
地址：天津市＊＊區(qū)＊＊里。
期望年薪：＊＊＊萬(wàn)人民幣。
電子郵件：＊＊＊＊＊＊@。
移動(dòng)電話：137＊＊＊＊＊＊＊＊。
自我評(píng)價(jià)。
本人是一個(gè)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、善于團(tuán)隊(duì)工作的人，思維嚴(yán)謹(jǐn)，具有較高的技術(shù)水平和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。適合從事電子/機(jī)械產(chǎn)品生產(chǎn)及質(zhì)量高級(jí)管理領(lǐng)導(dǎo)工作。
求職意向。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體，制造(機(jī)械/設(shè)備)，通訊/電信（設(shè)備，運(yùn)營(yíng)，增值服務(wù)）。
目標(biāo)地點(diǎn)：北京市，天津市。
目標(biāo)職能：生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理，
工作經(jīng)驗(yàn)。
/09--至今：＊＊機(jī)械設(shè)備有限公司。
所屬行業(yè)：制造(機(jī)械/設(shè)備)。
項(xiàng)目管理部項(xiàng)目建設(shè)/生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理。
負(fù)責(zé)公司新建廠房項(xiàng)目管理，設(shè)計(jì)/建設(shè)/招標(biāo)采購(gòu)，及現(xiàn)場(chǎng)管理及最終驗(yàn)收的工作（12，000平方米廠房）。同時(shí)負(fù)責(zé)公司質(zhì)量/安全管理及廠務(wù)維修管理工作。負(fù)責(zé)公司塔燈組裝線生產(chǎn)新業(yè)務(wù)從澳洲的轉(zhuǎn)移及生產(chǎn)車間建立及生產(chǎn)管理工作（40名操作員工）年銷售額為一千萬(wàn)美元。作為公司6-sigma項(xiàng)目推廣經(jīng)理負(fù)責(zé)三位黑帶的項(xiàng)目管理及培訓(xùn)工作對(duì)精義生產(chǎn)有一定實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)公司質(zhì)量系統(tǒng)建立及iso質(zhì)量認(rèn)證工作。
匯報(bào)對(duì)象：工廠總經(jīng)理＊＊＊。
下屬人數(shù)：40。
工作業(yè)績(jī)：被公司授予最佳員工。
/02--2003/09：摩托羅拉(天津)電子有限公司。
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體。
1月--9月摩托羅拉（天津）電子有限公司陶瓷濾波器廠。
作為motorolacpg陶瓷濾波器廠生產(chǎn)經(jīng)理，負(fù)責(zé)前段生產(chǎn)工序的生產(chǎn)線設(shè)備及工藝轉(zhuǎn)移(美國(guó))，生產(chǎn)線安裝調(diào)試及人員招募培訓(xùn)，質(zhì)量系統(tǒng)及操作規(guī)程的建立。新產(chǎn)品及新制程的引進(jìn)及大批量生產(chǎn)安排及培訓(xùn)。負(fù)責(zé)全線生產(chǎn)計(jì)劃安排，產(chǎn)品質(zhì)量控制，原輔料控制及成本控制。負(fù)責(zé)全線350操作員工(12主管&工程師)協(xié)調(diào)及管理。經(jīng)過(guò)6年的生產(chǎn)實(shí)踐對(duì)外資企業(yè)生產(chǎn)管理，質(zhì)量系統(tǒng)的建立，電子產(chǎn)品工藝制程運(yùn)行優(yōu)化及陶瓷濾波器生產(chǎn)制造工藝及其在通信產(chǎn)品上應(yīng)用有較深入研究。負(fù)責(zé)新生產(chǎn)線產(chǎn)品客戶認(rèn)證及qsr認(rèn)證。負(fù)責(zé)公司陶瓷濾波器廠mrp-2系統(tǒng)，6-sigma項(xiàng)目管理實(shí)施，參數(shù)設(shè)置，新技術(shù)推廣等工作。生產(chǎn)計(jì)劃制定，生產(chǎn)成本控制，人員效率提升及員工關(guān)系管理為主要日常工作。
2月-192月。
摩托羅拉中國(guó)電子有限公司汽車電控部晶片廠。
作為motorolacbm晶片廠非拋光線高級(jí)主管及質(zhì)量工程師負(fù)責(zé)非拋光線產(chǎn)品產(chǎn)量質(zhì)量控制及4-臂研磨新技術(shù)的引進(jìn)及推廣。新型晶片酸洗設(shè)備的改進(jìn)及制程優(yōu)化工作。帶領(lǐng)40名主管及操作員工圓滿完成晶片廠生產(chǎn)任務(wù)受到總經(jīng)理晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。
1994年1月--191月。
天津鋼管公司直接還原鐵廠。
作為電氣項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)工程師負(fù)責(zé)鋼管公司直接還原鐵項(xiàng)目電氣儀表設(shè)備在還原鐵廠數(shù)據(jù)采集設(shè)備的`安裝及調(diào)試。在英國(guó)davyinternational公司參與為期3個(gè)月的電氣儀表設(shè)備的詳細(xì)設(shè)計(jì)聯(lián)絡(luò)工作。負(fù)責(zé)全廠電氣儀表設(shè)備的備品備件日常管理工作。
1988年8月--1994年1月天津鋼管公司自動(dòng)化部。
作為中方主要現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試負(fù)責(zé)工程師與意大利現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試工程師一起負(fù)責(zé)220kv總降壓變電站計(jì)算機(jī)監(jiān)控系統(tǒng)(n-90plc)的設(shè)備安裝及調(diào)試。并負(fù)責(zé)總降壓變電站監(jiān)控設(shè)備的日常維護(hù)，應(yīng)用培訓(xùn)及備品備件管理工作。作為電氣工程師負(fù)責(zé)鋼管公司煉鋼廠電弧爐區(qū)域電氣設(shè)備的安裝調(diào)試及信號(hào)采集監(jiān)控系統(tǒng)(dcsnet-90)設(shè)備的安裝調(diào)試.于1991年6月-1991年12月在意大利anseldo公司及beily公司進(jìn)行為期6個(gè)月的煉鋼廠信號(hào)采集系統(tǒng)net-90(dcs)培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)此區(qū)域電氣設(shè)備的備品備件的管理及日常維護(hù)工作。
應(yīng)屆生求職信范文實(shí)用求職信范文畢業(yè)生自薦求職信范文應(yīng)屆畢業(yè)生求職信范文。
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷樣本中專畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷下載。
生產(chǎn)經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷篇十六
學(xué)歷：本科。
工作年限：8-。
期望薪資：8000-1元。
工作地點(diǎn)：北京-不限。
求職意向：銷售主管/經(jīng)理。
工作經(jīng)驗(yàn)。
(工作了5年5個(gè)月，做了1份工作)。
泰康人壽。
工作時(shí)間：1月至今[5年5個(gè)月]。
職位名稱：銷售代表/客戶經(jīng)理。
工作內(nèi)容：開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，提高工作業(yè)績(jī)。
教育經(jīng)歷。
5月畢業(yè)南京陸軍指揮學(xué)院法律。
自我描述。
強(qiáng)韌、沉穩(wěn)細(xì)心、勤奮認(rèn)真、做事負(fù)責(zé)的態(tài)度，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，有積強(qiáng)的`進(jìn)取心。不同崗位的鍛煉，讓我在人事溝通協(xié)調(diào)和崗位適應(yīng)能力積累豐富經(jīng)驗(yàn)，幾年的商業(yè)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)銷售在統(tǒng)籌、分析管理，目標(biāo)管理方面總結(jié)了不少經(jīng)驗(yàn)。期望在我努力的過(guò)程中會(huì)讓您有如期的收獲和驚喜!
生產(chǎn)經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷篇十七
婚姻狀況：已婚籍貫：四川達(dá)縣。
政治面貌：共青團(tuán)員目前所在地：后宅。
?求職意向。
期望職位：廠長(zhǎng)，經(jīng)理，
職位類型：均可工作地點(diǎn)：義烏市。
工資待遇：5000住房要求：面議。
?工作經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)驗(yàn)：5年。
工作經(jīng)歷：
1999-在廣州海豐雅天妮做組長(zhǎng)，主管。
-在廣州長(zhǎng)安威妮華做生產(chǎn)經(jīng)理。
-2010在后宅鳳雅飾品廠做主管。
?教育背景。
最高學(xué)歷：高中以下畢業(yè)院校：達(dá)二中。
所學(xué)專業(yè)：管里畢業(yè)時(shí)間：-6。
第一外語(yǔ)：水平：普通。
計(jì)算機(jī)能力：熟練其它能力：
生產(chǎn)經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷篇十八
在學(xué)習(xí)上那么專業(yè)是要對(duì)口的，如，你是計(jì)算機(jī)專業(yè)的`那你現(xiàn)在應(yīng)聘的也是計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)，寫你在學(xué)習(xí)的水平，你在學(xué)校時(shí)是怎樣的一個(gè)水平。在學(xué)校時(shí)你的平時(shí)生活愛好是什么?工作經(jīng)歷，雖然說(shuō)剛剛畢業(yè)但相信一般的畢業(yè)生還是有工作經(jīng)歷因?yàn)樵跊]有畢業(yè)時(shí)的暑假也會(huì)去做一實(shí)習(xí)與兼職之類的工作，有你實(shí)習(xí)時(shí)你學(xué)到了什么，在你實(shí)習(xí)時(shí)你得的工作總結(jié)是什么?小編提供
可以直接打印填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷表格下載
閱讀。
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質(zhì)量經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷模板
生產(chǎn)經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷篇十九
民族：漢族出生年月：1987年8月21日。
婚姻狀況：已婚。
身高：165cm。
體重：56kg。
戶籍：福建莆田。
現(xiàn)所在地：福建莆田涵江區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：江西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)歷：本科。
專業(yè)名稱：行政管理會(huì)計(jì)電算化畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上最高職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：市場(chǎng)/營(yíng)銷/電子商務(wù)。
人力資源。
證券/金融/投資。
工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū),福建-莆田市區(qū),福建-莆田涵江區(qū);。
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
1月-2月江西財(cái)經(jīng)大學(xué)本科。
6月-201月江西財(cái)經(jīng)大學(xué)?？?。
工作經(jīng)歷。
所在公司：福建五星洗染有限公司。
時(shí)間范圍：209月-12月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)-會(huì)計(jì)。
工作描述：1、審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表，對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽;2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用;3、審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料;4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表和集團(tuán)公司會(huì)計(jì)報(bào)表，編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù);5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行;6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。
離職原因：
所在公司：涵江區(qū)人民檢察院。
時(shí)間范圍：2007年2月-8月。
公司性質(zhì)：事業(yè)單位。
所屬行業(yè)：其他。
擔(dān)任職位：行政/后勤。
工作描述：1、負(fù)責(zé)行政公文、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告等起草及日常文秘、信息報(bào)送工作2、協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作;3、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。
離職原因：
所在公司：中國(guó)銀行。
時(shí)間范圍：月-206月。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：金融業(yè)(投資、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金)。
擔(dān)任職位：績(jī)效主管不限。
工作描述：薪酬分配，績(jī)效考核，熟悉人力資源六大模塊，及寬帶薪酬，員工福利，熟悉勞動(dòng)法規(guī)，員工考勤管理，調(diào)整員工內(nèi)心活動(dòng)，熟悉行內(nèi)薪資水平及動(dòng)態(tài)。1、執(zhí)行招聘計(jì)劃，進(jìn)行工作分析，完成職位說(shuō)明書;2、維護(hù)拓展招聘渠道;3、發(fā)布職位信息，收集簡(jiǎn)歷，聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷的初步篩選，安排面試;4、負(fù)責(zé)辦理員工入職離職等調(diào)配事務(wù);5、跟蹤評(píng)估各類人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù);6、提供招聘分析報(bào)告和企業(yè)人員結(jié)構(gòu)分析報(bào)告。
離職原因：
所在公司：小牛資本管理有限公司。
時(shí)間范圍：2014年7月-3月。
公司性質(zhì)：上市公司。
所屬行業(yè)：金融業(yè)(投資、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金)。
擔(dān)任職位：人力資源-人事主管。
工作描述：1、組織制定日常各項(xiàng)制度及流程，并監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況;2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展方向，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃;3、良好的會(huì)議/活動(dòng)策劃能力、組織協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。4、建立科學(xué)的績(jī)效考核體系，定期組織績(jī)效考核，以了解員工績(jī)效，作為培訓(xùn)開展、職位晉升、人事調(diào)整的依據(jù)，考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜;5、建立科學(xué)、符合公司實(shí)際的.薪酬體系;6、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，豐富員工業(yè)余生活，增強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)的凝聚力;7、公司行政及后勤工作的管理。8、對(duì)企業(yè)p2p產(chǎn)品進(jìn)行推廣。
離職原因：
所在公司：廣州尚品宅配。
時(shí)間范圍：203月-2015年10月。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔(dān)任職位：人力資源-人事主管。
工作描述：1、擬定適用于公司的規(guī)章管理制度。2、從人才網(wǎng)以及各方渠道，建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，以便開展后期的招聘工作。3、培訓(xùn)各崗位員工入職培訓(xùn)。4、制定各崗位員工的績(jī)效考核方案。5、內(nèi)聯(lián)總公司運(yùn)送專業(yè)人才總部培訓(xùn)。6、處理公司各種緊急突發(fā)事件。7、制定公司的人事架構(gòu)，和管理體系。8、辦理員工入職離職手續(xù)，調(diào)整員工的內(nèi)心活動(dòng)。9、處理員工勞務(wù)合同糾紛。
離職原因：
所在公司：艾美印象家居。
時(shí)間范圍：1月-206月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔(dān)任職位：人力資源-人事主管。
工作描述：1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估等方面的管理工作，員工管理制度的制定;2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作;3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜;5、其他人事日常工作;6、與各大品牌工廠督導(dǎo)的接洽，嚴(yán)格執(zhí)行總公司的4s執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。7、督導(dǎo)各區(qū)域經(jīng)理的執(zhí)行力，及管控;8、策劃各門店布置及活動(dòng)方案，及活動(dòng)籌辦的銷管情況。
離職原因：
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：薪酬分配，績(jī)效考核，熟悉人力資源六大模塊，及寬帶薪酬，
員工福利，熟悉勞動(dòng)法規(guī)，員工考勤管理，調(diào)整員工內(nèi)心活動(dòng)，熟悉行內(nèi)薪資水平及動(dòng)態(tài)。有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，為人和善，善于溝通，思維敏捷，望有伯樂(lè)賞識(shí)，并肩作戰(zhàn)。
3、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知;。
4、應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù);。
5、企業(yè)人員流動(dòng)情況及人員流失原因分析。
生產(chǎn)經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷篇一
現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)管理通過(guò)使用計(jì)算機(jī)有效提高了工作的效率和質(zhì)量。有限元法自1943年被提出且與計(jì)算機(jī)結(jié)合后，因其在復(fù)雜工程問(wèn)題上的高精確度和適應(yīng)能力被廣泛應(yīng)用于物理學(xué)、傳熱學(xué)、流體力學(xué)等各個(gè)領(lǐng)域。同時(shí)，有限元法的思想也可以應(yīng)用于經(jīng)濟(jì)和管理學(xué)科研究。傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)科研究方法大多為演繹歸納、理論實(shí)證、定量定性，是一種自上而下的研究理論。隨著時(shí)代的發(fā)展，自下而上的研究方法被越來(lái)越多地應(yīng)用在企業(yè)中，提高了研究的準(zhǔn)確性，但仍有誤差。隨著ai時(shí)代的到來(lái)，找到一種研究方法讓計(jì)算機(jī)與經(jīng)濟(jì)、管理研究結(jié)合在一起，能夠提高結(jié)果的精確性。
1有限元法概論。
有限元法（fea，finiteelementanalysis）是利用數(shù)學(xué)近似的方法模擬真實(shí)的物理系統(tǒng)，并將求解域劃分為許多彼此之間僅靠節(jié)點(diǎn)連接的子域，該子域稱為有限元。根據(jù)不同學(xué)科分析，推導(dǎo)出有限元內(nèi)的方程近似解，再通過(guò)求解總域需要滿足的條件將其組成整個(gè)結(jié)構(gòu)的系統(tǒng)方程，得到方程的解。由于大多數(shù)實(shí)際的問(wèn)題難以得到精確的解，而有限元不僅能夠計(jì)算結(jié)果，且計(jì)算精度高，適用于各種復(fù)雜的情況，被各工程領(lǐng)域廣泛應(yīng)用。有限元法是在差分法和變分法的基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的一種數(shù)值處理方法，將差分法對(duì)求解域的離散和里茲法的選擇試探函數(shù)相結(jié)合。有限元法與里茲法等同，都在有限單元中利用變分原理建立函數(shù)，但有限元法因?yàn)椴捎昧穗x散處理使問(wèn)題變得更加簡(jiǎn)單和更容易被處理。
2研究問(wèn)題。
筆者認(rèn)為各個(gè)學(xué)科的理論知識(shí)都是一個(gè)有機(jī)整體，他們是相互關(guān)聯(lián)的，存在相同的邏輯。例如，在經(jīng)濟(jì)學(xué)中，規(guī)模經(jīng)濟(jì)指一個(gè)企業(yè)規(guī)模達(dá)到一定水平后，通過(guò)各生產(chǎn)要素有機(jī)結(jié)合將產(chǎn)生“1+1＞2”的效果，生產(chǎn)越多分?jǐn)偟礁魃唐飞系某杀揪驮缴?。在不考慮“規(guī)模不經(jīng)濟(jì)”的情況下，由簡(jiǎn)單的幾何知識(shí)便可以理解規(guī)模經(jīng)濟(jì)的概念。企業(yè)猶如一個(gè)長(zhǎng)方體，規(guī)模有多大，長(zhǎng)方體就有多大，而長(zhǎng)方體的容積就是其生產(chǎn)的效益。當(dāng)企業(yè)增加規(guī)模時(shí)，就如同投入資源增加長(zhǎng)方體的表面積（即成本），表面積以平方的速度投入，容積（即效益）以立方的速度增加。因此，在解決經(jīng)濟(jì)管理復(fù)雜問(wèn)題時(shí)，相關(guān)單位可以用其他思維來(lái)思考。如果把經(jīng)濟(jì)、管理問(wèn)題求解域看作一個(gè)以無(wú)數(shù)的因素（環(huán)境、經(jīng)濟(jì)、政治、人文等）構(gòu)成的一個(gè)極其不規(guī)則的立方體，那么在概問(wèn)題將根本無(wú)法求解，由于其不規(guī)則的“形狀”以及復(fù)雜的相互作用關(guān)系，導(dǎo)致相關(guān)單位根本沒有一個(gè)經(jīng)濟(jì)、管理理論或數(shù)學(xué)方法能夠解決該問(wèn)題。但如果將這個(gè)不規(guī)則的立方體劃分為無(wú)數(shù)個(gè)易于解決的有限單元，僅靠各自的節(jié)點(diǎn)相互連接作用共同影響問(wèn)題的最終結(jié)論，并在有限單元中建立量化的單一變量函數(shù)關(guān)系，根據(jù)所需要解決問(wèn)題的特殊性質(zhì)建立合適的變量與節(jié)點(diǎn)的關(guān)系，從而得到問(wèn)題的解，大大降低待解決問(wèn)題的難度。
3有限元研究法與動(dòng)態(tài)規(guī)劃法及假設(shè)演繹法。
在以往的管理學(xué)研究中，動(dòng)態(tài)規(guī)劃法和有限元法有相似之處，但差異較大，方向也截然不同。動(dòng)態(tài)規(guī)劃法是運(yùn)籌學(xué)的一個(gè)分支，是求解決策過(guò)程最優(yōu)化的數(shù)學(xué)方法。該方法將問(wèn)題分為一系列單階級(jí)問(wèn)題，通過(guò)對(duì)一個(gè)問(wèn)題進(jìn)行求解來(lái)支持下一個(gè)問(wèn)題。當(dāng)一個(gè)問(wèn)題解決后，該問(wèn)題與下一個(gè)問(wèn)題再無(wú)聯(lián)系，這樣一級(jí)一級(jí)，往上遞推得到的最后一個(gè)問(wèn)題就是總問(wèn)題的解。動(dòng)態(tài)規(guī)劃法雖然劃分了問(wèn)題，但與有限元法思想解決經(jīng)濟(jì)管理問(wèn)題的不同之處在于有限元法劃分不包含但相互作用的有限單元。有限元研究法分析經(jīng)濟(jì)、管理領(lǐng)域中的特色在于數(shù)據(jù)的多樣性和任意性，由大量甚至是無(wú)限的因素共同影響最終的結(jié)論并建立擬合出與實(shí)際基本一致的復(fù)合函數(shù)，而非單一的幾個(gè)關(guān)鍵因素決定最終問(wèn)題的結(jié)論。為了更進(jìn)一步說(shuō)明有限元法處理經(jīng)濟(jì)、管理問(wèn)題的優(yōu)越性，筆者在本文中以幾何圖形的方式進(jìn)行直觀描述。假設(shè)一個(gè)問(wèn)題被一個(gè)不規(guī)則的多邊形的求解域所影響，那么有限元法就是全部覆蓋整個(gè)不規(guī)則圖形并將該求解域分解成很多不規(guī)則的、容易解決的單一要素或已有結(jié)論綜合要素的有限單元圖形。當(dāng)決策這個(gè)問(wèn)題時(shí)，所考慮的是求出整個(gè)求解域的解，而假設(shè)演繹只是取了一些在求解域中面積較大且沒有完全覆蓋的關(guān)鍵因素，同時(shí)假設(shè)演繹被極大的人為因素和已有的研究結(jié)論所影響，研究者思想和思維受到禁錮無(wú)法保證研究者思維的開放和敏銳。一旦之前研究的結(jié)論有誤，就會(huì)影響研究者對(duì)問(wèn)題的深入研究。
4有限元法下的經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)研究方法的應(yīng)用。
4.1有限元思想在經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)中的研究步驟。
有限元法的典型分析步驟共有6步。第一步是離散化，將各個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)分割成等價(jià)的有限元系統(tǒng)；第二步是選擇位移模型，假設(shè)位移函數(shù)近似地表達(dá)各有限元節(jié)點(diǎn)在最小位能原理下的真實(shí)位移發(fā)布；第三步是用變分原理推導(dǎo)單元矩陣，并將節(jié)點(diǎn)位移與節(jié)點(diǎn)力聯(lián)系起來(lái)；第四步是整合離散化的各有限單元；第五步是求解位移矢量；第六步是由節(jié)點(diǎn)位移計(jì)算出各有單元的應(yīng)力和應(yīng)變。筆者認(rèn)為，有限元法思想在經(jīng)濟(jì)管理學(xué)研究中應(yīng)用，指每一個(gè)社會(huì)上所遇到的經(jīng)濟(jì)或者管理問(wèn)題都可以看作一個(gè)函數(shù)。這個(gè)函數(shù)是極其精確的，同時(shí)也是極其復(fù)雜和不可直接擬合的，具有無(wú)數(shù)個(gè)因變量，且變量之間也有對(duì)應(yīng)的函數(shù)關(guān)系。研究人員通過(guò)簡(jiǎn)單分析就能得到該問(wèn)題的約束條件，但無(wú)法得到該函數(shù)的映射關(guān)系（或者說(shuō)總問(wèn)題與各單一要素的對(duì)應(yīng)關(guān)系）。因此，解析出該函數(shù)需要參考有限元法解決問(wèn)題的步驟，首先，以該總問(wèn)題為中心劃出該問(wèn)題的求解域，求解域越大越好，涉及經(jīng)濟(jì)、法律、政策、生活、人文、環(huán)境、心情和天氣等各大領(lǐng)域；其次，將求解域劃分為大量的可求解的'單一要素或已有結(jié)論的綜合要素的有限單元；最后，在各有限單元里建立函數(shù)且通過(guò)求解總求解域的約束條件，將各有限單元通過(guò)節(jié)點(diǎn)整合在一起得出總的映射關(guān)系。
4.2扎根理論構(gòu)建有限單元映射。
筆者認(rèn)為可以借助“扎根理論”來(lái)劃分有限單元并構(gòu)建有限單元函數(shù)。扎根理論是一種由下而上的研究方法，倡導(dǎo)在數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上歸納總結(jié)并發(fā)展出理論，代替了假設(shè)演繹法從現(xiàn)有理論中總結(jié)理論的方式，避免了以往數(shù)據(jù)或已有結(jié)論對(duì)研究者的影響。扎根理論是理論性研究和經(jīng)驗(yàn)性研究之間的橋梁，所有數(shù)據(jù)均為研究對(duì)象（文獻(xiàn)資料、研究者自身思路觀點(diǎn)、個(gè)人閱歷等）。在不斷收集資料、走訪調(diào)查并分析資料的過(guò)程中，將思路撰寫成備忘錄和相關(guān)概念，然后再將備忘錄和概念排序，不斷將撰寫好的備忘錄、收集的資料和形成的概念相互聯(lián)系得出結(jié)論。同樣，筆者認(rèn)為可以通過(guò)這種方法，以中心問(wèn)題出發(fā)收集資料，不斷調(diào)查形成大量有關(guān)聯(lián)的有限單元問(wèn)題，例如我在哪兒，我為什么要調(diào)查這個(gè)因素，這個(gè)因素會(huì)影響什么，發(fā)生了些什么，怎么發(fā)生的，為什么會(huì)發(fā)生等。通過(guò)一般的問(wèn)題會(huì)刺激研究者去想更加復(fù)雜和相關(guān)問(wèn)題，而這些問(wèn)題都可以說(shuō)是有限單元，雖然他們看似沒有太大關(guān)聯(lián)，但實(shí)則以令人無(wú)法察覺的微妙關(guān)系存在。當(dāng)分成了有限單元個(gè)問(wèn)題后，研究者便容易建立起單一要素的映射關(guān)系并將各個(gè)未知量相互靠攏，以公共作用邊將彼此通過(guò)猶如“力傳遞”一樣的節(jié)點(diǎn)傳遞并相互連接在一起。
5結(jié)語(yǔ)。
有限元法是一門被廣泛應(yīng)用于工科和工程中的一種求解的近似方法。從最初的固體力學(xué)領(lǐng)域拓展到電磁學(xué)、聲學(xué)、機(jī)械傳動(dòng)等各大領(lǐng)域，從簡(jiǎn)單的靜力學(xué)發(fā)展到動(dòng)態(tài)分析、非線性分析等復(fù)雜問(wèn)題求解，已成為最有效的方法之一。有限元的思想應(yīng)用于經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)科的內(nèi)容還較少，其精確的求解思想可以幫助經(jīng)濟(jì)、管理研究者更加全面和準(zhǔn)確地研究問(wèn)題。隨著ai技術(shù)的發(fā)展，可以將分割求解域有限元、收集資料、調(diào)查和建立有限元函數(shù)等工作交給計(jì)算機(jī)，通過(guò)細(xì)分求解域得出更加準(zhǔn)確的映射函數(shù)關(guān)系。
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生產(chǎn)經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷篇二
民族：漢族。
出生年月：1985年4月18日。
工作年限：五年以上。
婚姻狀況：已婚。
身高：165cm體重：60kg。
戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：安徽財(cái)貿(mào)大學(xué)廣州分校學(xué)歷：?？啤?BR> 專業(yè)名稱：會(huì)計(jì)畢業(yè)年份：
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：銷售管理。
銷售行政及商務(wù)。
工作地區(qū)：湛江市廉江市;。
待遇要求：可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
計(jì)算機(jī)能力：
綜合技能：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
9月-207月安徽財(cái)貿(mào)大學(xué)?？?。
培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：和記環(huán)球電訊(香港)。
時(shí)間范圍：年9月-月。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：化工/生物/制藥/醫(yī)療。
擔(dān)任職位：高級(jí)行政主管。
工作描述：在職期間帶領(lǐng)30人以上的銷售團(tuán)隊(duì)，完成公司指派任務(wù);。
完成各項(xiàng)工作報(bào)表，包括業(yè)績(jī)報(bào)告及各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等等;。
招聘、人力資源等等工作。
離職原因：結(jié)婚跟隨丈夫。
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：有多年管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的工作與溝通能力。
4年以上行政主管工作經(jīng)驗(yàn)，最高職稱為高級(jí)行政主管。
管理30人以上的工作團(tuán)隊(duì)，有良好的管理及協(xié)調(diào)能力。
生產(chǎn)經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷篇三
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1990年2月14日)。
居住地：煙臺(tái)。
電話：154******(手機(jī))。
e-mail：
最近工作[1年3個(gè)月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：工商管理。
學(xué)校：山東工商學(xué)院。
求職意向。
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
目標(biāo)地點(diǎn)：煙臺(tái)。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗(yàn)。
/7—/10：xx有限公司[1年3個(gè)月]。
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
1.導(dǎo)入規(guī)范的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)框架管理模式;。
2.建立生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)全面性月度報(bào)表系統(tǒng);。
3.建立生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部門所有人員的月度績(jī)效考核方案和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn);。
/4—2014/6：xx有限公司[1年2個(gè)月]。
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
1.建立生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)對(duì)銷售的報(bào)價(jià)模式;。
2.生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)各個(gè)生產(chǎn)單元實(shí)行單獨(dú)核;。
3.培養(yǎng)多面手管理者與員工。
教育經(jīng)歷。
2009/9—2013/6山東工商學(xué)院工商管理本科。
證書。
/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)(良好)聽說(shuō)(良好)，讀寫(良好)。
自我評(píng)價(jià)。
誠(chéng)實(shí)、穩(wěn)重、勤奮、積極上進(jìn)，擁有豐富的大中型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的'團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質(zhì)，健康的體魄和樂(lè)觀的精神使我能全身心地投入到工作當(dāng)中。
生產(chǎn)經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷篇四
教育背景1991年09月—1993年07月北京聯(lián)大自動(dòng)化工程學(xué)院應(yīng)用電子技術(shù)大專技能特長(zhǎng)語(yǔ)言能力英語(yǔ)讀寫良好，聽說(shuō)一般職業(yè)技能1、精通mcs-51系列單片機(jī)軟硬件的設(shè)計(jì)開發(fā)，有獨(dú)立工作經(jīng)驗(yàn)。
3、精通模擬、數(shù)字電路的設(shè)計(jì)開發(fā)，有豐富的獨(dú)立工作經(jīng)驗(yàn)。
5、精通自動(dòng)化控制、安防報(bào)警及電視監(jiān)控、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)計(jì)，有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。
6、熟悉產(chǎn)品自立項(xiàng)－設(shè)計(jì)－生產(chǎn)－售后全過(guò)程，有豐富的獨(dú)立工作經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)自我評(píng)價(jià)1、本人至今已工作20余年，精通單片機(jī)、模擬數(shù)字電路，掌握多種編程語(yǔ)言及工程設(shè)計(jì)軟件；2、多年從事產(chǎn)品研發(fā)及生產(chǎn)管理，具備自動(dòng)化控制、安防報(bào)警及電視監(jiān)控、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)計(jì)以及從產(chǎn)品立項(xiàng)到研發(fā)到生產(chǎn)的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；3、能獨(dú)立完成產(chǎn)品開發(fā)定型，了解方案的制定及組織實(shí)施步驟，能夠統(tǒng)籌組織各環(huán)節(jié)的有效運(yùn)作，有效完成計(jì)劃，熟知iso9000運(yùn)作；4、本人性格積極樂(lè)觀，合作意識(shí)強(qiáng)，注重項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組織協(xié)調(diào)工作，工作態(tài)度勤奮努力，工作作風(fēng)細(xì)致認(rèn)真；5、愿意承擔(dān)高難度、具有挑戰(zhàn)性的工作，能適應(yīng)較枯燥的工作環(huán)境；6、具有良好的編寫各種文件材料的能力，有較好的英語(yǔ)讀寫能力，能夠閱讀英文技術(shù)材料。
生產(chǎn)經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷篇五
戶籍：甘肅-蘭州年齡：29。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：180cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-行政經(jīng)理/主管。
教育經(jīng)歷。
北京信息科技大學(xué)工商管理大專。
**公司。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：行政經(jīng)理崗位類別：其他相關(guān)職位。
工作描述：
1.負(fù)責(zé)對(duì)公司的發(fā)展規(guī)劃建設(shè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)責(zé)任的簽訂與監(jiān)督執(zhí)行的管理。
3.公文通告印章資質(zhì)信息的管控與審核與文控中心的管理。
5.負(fù)責(zé)各部門會(huì)議室的申請(qǐng)與管理，并落實(shí)會(huì)議核心內(nèi)容的執(zhí)行情況。
6.車輛保安食堂宿舍水電氣環(huán)境安全衛(wèi)生的管理和預(yù)算等。
離職原因：公司搬遷。
**公司。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：原材料及加工。
擔(dān)任職位：人事行政經(jīng)理崗位類別：其他相關(guān)職位。
工作描述：
1、制定及實(shí)施人力資源戰(zhàn)略、規(guī)劃和管理體系方案；搭建人力資源管理平臺(tái)，組織、匯總、編制企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，調(diào)整及實(shí)施運(yùn)行。
2、負(fù)責(zé)公司it管理工作，搭建公司信息平臺(tái)。
3、制定政策和制度，建設(shè)和運(yùn)行人力資源各項(xiàng)管理體系。
4、組織實(shí)施企業(yè)人才引進(jìn)，建全企業(yè)培訓(xùn)管理體系，組織實(shí)施員工的培訓(xùn)及專業(yè)技術(shù)管理工作。
6、組織分析、研究企業(yè)內(nèi)部薪酬?duì)顩r，設(shè)計(jì)、優(yōu)化薪酬體系，完善企業(yè)薪酬管理制度與標(biāo)準(zhǔn)，提升企業(yè)薪酬管理水平；創(chuàng)造公平、公正的薪資分配氛圍。
6、統(tǒng)籌員工保險(xiǎn)方案；監(jiān)督管理勞動(dòng)紀(jì)律，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。
7、全面負(fù)責(zé)企業(yè)設(shè)備管理，執(zhí)行維護(hù)管理計(jì)劃，監(jiān)管公司設(shè)備、部件采購(gòu)管理工作。
8、全面監(jiān)管公司后勤管理工作（包括保安、餐飲、宿舍、車輛運(yùn)營(yíng)、水電管理等）。
9、提供決策支持信息，參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定。
10、協(xié)調(diào)內(nèi)外部、處理突發(fā)事件、勞資糾紛、對(duì)外法務(wù)工作。
11、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，及總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。
離職原因：家中長(zhǎng)輩過(guò)世。
技能專長(zhǎng)。
專業(yè)職稱：工商管理。
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。
技能專長(zhǎng)：
1.本人具有6年以上人力資源管理、行政管理的制造性民營(yíng)與外資企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2.精通不同企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理模式的核心主體與體系。懂得如何根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)狀設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)。流程化系統(tǒng)化的管控。
3精通人力資源各大模塊管理及各項(xiàng)企業(yè)管理體系流程工作。具有較強(qiáng)的理論知識(shí)及多年的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。懂得如何將依賴企業(yè)的人，通過(guò)各種分析方式，用貨幣薪酬分配法與導(dǎo)向機(jī)制的標(biāo)準(zhǔn)將其放在適合自己的工作崗位上，產(chǎn)生對(duì)企業(yè)的價(jià)值觀。
4.精通企業(yè)規(guī)劃與管理的方法與能力，具有對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、梳理、推進(jìn)的成功經(jīng)驗(yàn)。
7具有管理能力：注重細(xì)節(jié)管理；根據(jù)不同能力和性格的人和團(tuán)隊(duì)，采取不同的管理模式；注重溝通與協(xié)調(diào)；注重執(zhí)行力。
8.具有處理復(fù)雜問(wèn)題和處理危機(jī)事件的能力，責(zé)任心和事業(yè)心。
生產(chǎn)經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷篇六
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
姓名：
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
梅州。
身材：
172cm?57kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
26歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
工作年限：
4
職稱：
高級(jí)。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
3500--5000。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
經(jīng)理。
工作描述：
公司是意大利總公司在國(guó)內(nèi)開設(shè)的分公司，主要負(fù)責(zé)為客戶采購(gòu)產(chǎn)品，主要產(chǎn)品為：筆記本電腦、手機(jī)配件及其他數(shù)碼產(chǎn)品。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
市場(chǎng)部經(jīng)理。
工作描述：
公司主要經(jīng)營(yíng)gps汽車導(dǎo)航和監(jiān)控等業(yè)務(wù)，市場(chǎng)部主要負(fù)責(zé)開發(fā)廣東省內(nèi)各縣市代理商，通過(guò)和代理商合作來(lái)開發(fā)當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)!
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
業(yè)務(wù)員。
工作描述：
主要負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶，通過(guò)上網(wǎng)，電話拜訪等方式去接觸客戶！
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：物資供銷。
擔(dān)任職務(wù)：
辦事處主管。
工作描述：
公司主營(yíng)西餐爐具外貿(mào)業(yè)務(wù)，辦事處主要負(fù)責(zé)從給內(nèi)地合作工廠下訂單安排生產(chǎn)到安排出貨的一切事物。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
工業(yè)電氣自動(dòng)化。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
廣東水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
工業(yè)電氣自動(dòng)化。
畢業(yè)證書。
廣州津橋外語(yǔ)培訓(xùn)中心。
英語(yǔ)。
-
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)良好。
國(guó)語(yǔ)水平：
精通。
粵語(yǔ)水平：
精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
1.有豐富的`電腦軟硬件知識(shí)，能熟練運(yùn)用各種電腦辦公軟件。
2.做事效率高，思維靈活，有極強(qiáng)的接受理解能力。
3.在任職公司主管期間跟蹤客戶訂單，與各工廠作積極地溝通，管理公司內(nèi)部行政事務(wù)；并已掌握相關(guān)的跟單員的工作技能，接受過(guò)相關(guān)的技能培訓(xùn)。
4.有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，及品牌開拓經(jīng)驗(yàn)。
5.善于與人溝通，在任職部門主管經(jīng)理期間與下屬的關(guān)系良好。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
生產(chǎn)經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
來(lái)到公司已經(jīng)一年多了，我一直擔(dān)任經(jīng)理助理這個(gè)職位，通過(guò)深刻思考之后，我決定提交辭職申請(qǐng)。在這里工作的一年時(shí)間里，我學(xué)到了很多新的東西，充實(shí)和豐富了自己。同時(shí)，我也很幸運(yùn)，能夠有機(jī)會(huì)在這樣一支團(tuán)結(jié)向上，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)里學(xué)習(xí)，更重要的是，認(rèn)識(shí)了這么多好的朋友和同事。
但是，天下沒有不散的宴席。我感覺到自己的.能力和性格不適合在繼續(xù)擔(dān)任這份工作。很遺憾，沒有機(jī)會(huì)再為公司做更多的貢獻(xiàn)。但是我對(duì)公司的感情還是一如既往，希望公司能夠蒸蒸日上，有更好的發(fā)展。
在過(guò)去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并沒有給公司帶來(lái)任何損失或者不好的影響。當(dāng)然，如果我有做的不夠的地方，希望您能夠指正。
關(guān)于我的離職申請(qǐng)，希望您能夠盡快批復(fù)。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xxx。
生產(chǎn)經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷篇八
婚姻狀況：已婚籍貫：浙江蘭溪。
政治面貌：其它目前所在地：義烏。
?求職意向。
期望職位：廠長(zhǎng)，生產(chǎn)經(jīng)理、行政經(jīng)理、副總經(jīng)理。
職位類型：全職工作地點(diǎn)：義烏市。
工資待遇：面議住房要求：包吃住。
?工作經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)驗(yàn)：
工作經(jīng)歷：
--在飾品行業(yè)主要崗位廠長(zhǎng)，生產(chǎn)經(jīng)理，副總等職。從事工作是生產(chǎn)管理，行政管理，企業(yè)策化,銷售管理。工作的企業(yè)有：心語(yǔ)飾品任生產(chǎn)經(jīng)理，心連心飾品任生產(chǎn)經(jīng)理，昌晟飾品任副總，霄霄飾品任生產(chǎn)經(jīng)理：
?教育背景。
最高學(xué)歷：中專畢業(yè)院校：金華浙師大。
所學(xué)專業(yè)：企業(yè)管理畢業(yè)時(shí)間：1996-6。
第一外語(yǔ)：無(wú)水平：普通。
計(jì)算機(jī)能力：普通其它能力：汽車駕駛證c1d。
所獲證書：
教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
1994年------------1996年金華浙師大畢業(yè)，
?自我評(píng)價(jià)。
辦事果斷，講原責(zé)。
生產(chǎn)經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷篇九
戶口所在地：廣州身材：158cm45kg。
婚姻狀況：未婚年齡：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州市廣播電視大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：行政管理所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：其他一般。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：精通。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政專員/助理、
工作年限：職稱：中級(jí)。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州廣州。
工作經(jīng)歷：
公司名稱：
起止年月：-07。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件。
生產(chǎn)經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷篇十
目前所在地：荔灣區(qū)民族：漢族。
戶口所在地：廣州身材：170cm75kg。
婚姻狀況：已婚年齡：41。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：市場(chǎng)/營(yíng)銷/拓展經(jīng)理、市場(chǎng)分析/調(diào)研人員、商務(wù)經(jīng)理：
工作年限：20職稱：初級(jí)。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州廣東省。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：生活服務(wù)。
擔(dān)任職務(wù)：國(guó)內(nèi)銷售部經(jīng)理。
工作描述：開發(fā)了成都和廣州兩地的經(jīng)銷商。通過(guò)廣州的經(jīng)銷商把公司生產(chǎn)和外購(gòu)經(jīng)營(yíng)的不銹鋼刀具、廚具、美容套等產(chǎn)品，引入廣州東山百貨大樓、花地灣東百、東山廣場(chǎng)新大新等百貨公司的貨架上銷售。
離職原因：內(nèi)銷思維與外銷思維的'文化差異。
志愿者經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：江西財(cái)經(jīng)大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：金融所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：精通粵語(yǔ)水平：精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
本人有十幾年的不同崗位豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任心，具較全面的獨(dú)立工作能力。同時(shí)本人接受能力強(qiáng)，市場(chǎng)觸覺敏銳，有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力，有良好溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精伸。在這十幾年的工作中在不同的公司不同的崗位所作出的成績(jī)都得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事們的認(rèn)同及嘉許。
熟悉財(cái)務(wù)知識(shí),掌握windows。
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生產(chǎn)經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷篇十一
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：湖北-黃石年齡：31。
現(xiàn)所在地：廣東-廣州身高：175cm。
希望地區(qū)：廣東-廣州、廣東-中山、廣東-東莞。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-品管經(jīng)理/主管。
工業(yè)/工廠類-新產(chǎn)品導(dǎo)入工程師。
工業(yè)/工廠類-pe/產(chǎn)品工程師。
尋求職位：品質(zhì)工程師、品質(zhì)主管、供應(yīng)商管理。
教育經(jīng)歷。
-09～-07湘潭大學(xué)電子信息工程大專。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
**公司（-03～-08）。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：質(zhì)量經(jīng)理崗位類別：質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)。
工作描述：1全面負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量管理工作，體系的實(shí)施與維護(hù)。
2品質(zhì)月計(jì)劃的制定與推進(jìn)。
3品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)化工作的推行及策劃。
4品質(zhì)部各類文件的審核及質(zhì)量記錄的分析評(píng)估，推動(dòng)公司進(jìn)行內(nèi)部整改。
5公司管理評(píng)審及內(nèi)審入客戶審廠和認(rèn)證事項(xiàng)。
6新產(chǎn)品試產(chǎn)階段的質(zhì)量的策劃活動(dòng)的參入管理，對(duì)外傳遞公司的質(zhì)量信息，對(duì)內(nèi)主導(dǎo)質(zhì)量控制。
7每月舉行公司級(jí)的品質(zhì)匯總和分析會(huì)議。
8品質(zhì)部培訓(xùn)計(jì)劃的制定，品質(zhì)部人才的開發(fā)與培養(yǎng)，使本部門能夠長(zhǎng)期發(fā)揮品質(zhì)部門應(yīng)有的功能及順應(yīng)公司更高的期望。
9不合格評(píng)審事項(xiàng)的參入及內(nèi)部質(zhì)量異常的指導(dǎo)分析。
10品質(zhì)部資源的管理與控制，質(zhì)量成本的控制。
**公司（-03～-12）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：g2品質(zhì)主管崗位類別：品管經(jīng)理/主管。
工作描述：1協(xié)助經(jīng)理對(duì)部門計(jì)劃的安排，落實(shí)與跟進(jìn)。推動(dòng)計(jì)劃定期落實(shí)與完成。
2全面負(fù)責(zé)g2工廠品質(zhì)部門的制程品質(zhì)日?？刂?。
3制程品質(zhì)團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)（人員技能培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)凝聚力的塑造，模式的創(chuàng)新，團(tuán)隊(duì)士氣的激勵(lì)）。
4通過(guò)品質(zhì)策劃活動(dòng)來(lái)降低質(zhì)量成本。提高品質(zhì)效率。
5質(zhì)量報(bào)表的審核。
6客戶投訴，主導(dǎo)客訴會(huì)議，并出具質(zhì)量分析報(bào)告，客戶要求試產(chǎn)階段各種品質(zhì)報(bào)表的提供及品質(zhì)信息的提供，客訴周報(bào)及月報(bào)的統(tǒng)計(jì)，為質(zhì)量改進(jìn)提供數(shù)據(jù)。
7新產(chǎn)品導(dǎo)入階段的品質(zhì)工作，及時(shí)組織協(xié)調(diào)對(duì)應(yīng)各部份的品質(zhì)項(xiàng)目進(jìn)度跟進(jìn)，并對(duì)新品品質(zhì)狀況進(jìn)行評(píng)估，推動(dòng)新產(chǎn)品的順利量產(chǎn)，并實(shí)施品質(zhì)管控標(biāo)準(zhǔn)化。
8公司內(nèi)審及管理評(píng)審參加。
9公司6sigma活動(dòng)的參入,。
10品質(zhì)部人員的績(jī)效評(píng)估。
11儀器的校驗(yàn)管理。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：供應(yīng)商開發(fā)，sqe崗位類別：質(zhì)量管理/測(cè)試工程師(qa/qc工程師)。
工作描述：1供應(yīng)商的信息調(diào)查，初評(píng)，現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)，資格審批，品質(zhì)協(xié)議的簽訂，合格供應(yīng)商資格審批。
2負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)廠商的品質(zhì)輔導(dǎo)，，業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，品質(zhì)檢討，傳過(guò)公司的品質(zhì)要求等。
4來(lái)料異常部份的處理包括來(lái)料時(shí)的和生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)不良。
5iqc團(tuán)隊(duì)的日常管理，檢驗(yàn)人員的考評(píng)及工作指導(dǎo)。
6跨部門協(xié)調(diào)活動(dòng)。
7公司的內(nèi)審活動(dòng)的`參入。
8iqc檢驗(yàn)設(shè)備的管理與校正工作。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：ict技術(shù)員/qe工程師崗位類別：光源與照明工程。
工作描述：1，品質(zhì)制程異常處理，客訴的處理，品質(zhì)報(bào)告的整理，spc計(jì)術(shù)的應(yīng)用。
3，流程改善的參入，新產(chǎn)品試產(chǎn)的導(dǎo)入檢討。
4，品質(zhì)制程人員的培訓(xùn)，指引，激勵(lì)，協(xié)助與安排。
5，體系審核的參入，部門目標(biāo)的推動(dòng)，品質(zhì)計(jì)劃的導(dǎo)入。
6ict，fvt測(cè)試設(shè)備的維護(hù)，點(diǎn)檢，及測(cè)試夾具的制作與安裝。
7，vb，qb測(cè)試程序的編程與安裝，為生產(chǎn)測(cè)試提供支持。
8測(cè)試員的工作指導(dǎo)與安排工作。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
擔(dān)任職位：綠帶成員。
帶對(duì)各個(gè)部份的項(xiàng)目進(jìn)行規(guī)劃及任務(wù)的分解，由黑帶進(jìn)行培訓(xùn)及指導(dǎo)綠帶小組成員完成具體的項(xiàng)目任務(wù)，具體的流程由五個(gè)階段。定義-測(cè)量-分析-改進(jìn)-控制。
責(zé)任描述：負(fù)責(zé)對(duì)過(guò)程的穩(wěn)定狀態(tài)進(jìn)行調(diào)查與分析，找出不穩(wěn)定的因子，進(jìn)行糾正，同時(shí)在穩(wěn)定狀態(tài)下找出影響過(guò)程品質(zhì)的因子，進(jìn)行分析法，如過(guò)程矩陣法，pfmea,及箱圖，還有樣品分析，方差方析，及回歸分析，找出主要因子，通過(guò)改進(jìn)對(duì)比，然后實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化及控制的流程及實(shí)行效率提升，我的主要責(zé)任是在這個(gè)項(xiàng)目中是一個(gè)任務(wù)的執(zhí)行者，為此小組的效率及執(zhí)行進(jìn)度負(fù)責(zé)。
技能專長(zhǎng)。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：1.會(huì)使用office,sap系統(tǒng)，protel99。
2.會(huì)使用品質(zhì)工具如：spcfmeaqc手法，8d及5why。
技能專長(zhǎng)：1具有8年多在世界一流高科技公司中從事項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)；
3對(duì)世界一流企業(yè)的品質(zhì)管理流程有豐富的認(rèn)識(shí)和操作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)供應(yīng)商及現(xiàn)場(chǎng)方面有獨(dú)特的品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，承成功開發(fā)過(guò)tdk，索尼，三環(huán)，光寶，全科等廠商，曾創(chuàng)造出一套比較先進(jìn)的供應(yīng)商管理流程.
4會(huì)利用的品質(zhì)工具有spc，pfmea，qc手法，8d，5why及6sima.有做過(guò)6sima的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn).
5有良好的溝通能力及優(yōu)秀的統(tǒng)籌能力，能夠設(shè)定目標(biāo)在定期內(nèi)推動(dòng)完成。在品質(zhì)管理中己摸索出自己的管理模式,能夠降低品質(zhì)成本,提升效率.
語(yǔ)言能力。
普通話：流利粵語(yǔ)：一般。
英語(yǔ)：精通日語(yǔ)：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：求職意向1品質(zhì)主管2sqe3品質(zhì)專員4品質(zhì)經(jīng)理。
三年內(nèi)成為知名企業(yè)的品質(zhì)管理高級(jí)人才。
其他要求：
自身情況。
自我評(píng)價(jià)。
本人是一個(gè)80后的職業(yè)人，個(gè)性陽(yáng)光，樂(lè)觀，好動(dòng)，對(duì)工作的態(tài)度是要學(xué)會(huì)享受工作，享受生活。在7年的大型電子公司沉淀中，積累了系統(tǒng)的品質(zhì)專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)6sigma的項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，并成功的完成了項(xiàng)目，在體系方面目前擁有有內(nèi)審員資格證書，并有內(nèi)審的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)外企業(yè)工作流程熟悉，在珠三角有一定的跨國(guó)公司的資源，由于7年中一直從事專業(yè)的質(zhì)量管理工作，對(duì)品質(zhì)部份有足夠?qū)I(yè)審視能力發(fā)現(xiàn)潛在的品質(zhì)問(wèn)題，并能很好的解決各類品質(zhì)問(wèn)題，對(duì)供應(yīng)商的管理與品質(zhì)管理有了自己的獨(dú)特的模式，工作中具有親和力，積極主動(dòng)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有良好的職業(yè)形象，近年內(nèi)在服務(wù)的公司內(nèi)有做過(guò)品質(zhì)部份成功的案例與業(yè)績(jī)，目的和邏輯是我開展工作的方向，思路清淅，良好的溝通能力，能快速適應(yīng)新環(huán)境，抗壓能力強(qiáng)。
生產(chǎn)經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷篇十二
xx年在緊張和忙碌中過(guò)去了,回首過(guò)去的一年，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。在這辭舊迎新之際，我個(gè)人謹(jǐn)代表生產(chǎn)部將深刻地對(duì)本部門一年來(lái)的工作及得失作出細(xì)致的總結(jié)，同時(shí)祈愿我們公司明年會(huì)更好。
一、生產(chǎn)和產(chǎn)量。
二、產(chǎn)品質(zhì)量。
三、設(shè)備模具管理。
在這xx年的一年里，公司投入資金購(gòu)置了更加精密的模具和設(shè)備，為產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量提供了更加有力的保證，有力地保障了設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，進(jìn)而從很大程度上確保了生產(chǎn)運(yùn)行的穩(wěn)定性。
四、人員管理。
五、安全生產(chǎn)。
在過(guò)去的一年里，基于行業(yè)的特殊性，我們生產(chǎn)部門將安全生產(chǎn)納入了日常的管理工作之中，能夠經(jīng)常對(duì)各崗位員工進(jìn)行安全知識(shí)的教育，培訓(xùn)操作工正確操作生產(chǎn)設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。但仍然發(fā)生了因違反操作規(guī)程而造成的人身傷害事故，針對(duì)此類事件，生產(chǎn)部對(duì)全體操作工進(jìn)行了更加頻繁的安全警示教育。對(duì)一些有可能會(huì)造成人身傷害或設(shè)備模具損害隱患的人和事進(jìn)行了嚴(yán)肅的經(jīng)濟(jì)處罰和批評(píng)警告。
生產(chǎn)部門在過(guò)去的一年里，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下。各生產(chǎn)崗位知難而上、基本順利的完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。生產(chǎn)部雖然做了很多的工作，也取得了一定的成績(jī)，但是也還存在較多的問(wèn)題，主要有以下五個(gè)方面的不足：
一、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理。
二、人員管理。
三、設(shè)備、模具管理。
生產(chǎn)經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷篇十三
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
無(wú)照片。
姓名：
/
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
湖北。
身材：
170cm?kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
32歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
工作年限：
13。
職稱：
無(wú)職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
一個(gè)星期。
5000--8000。
希望工作地區(qū)：
廣東省。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
自開牛仔制衣廠起止年月：-12～-07。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
副總經(jīng)理、主管生產(chǎn)和設(shè)計(jì)。
工作描述：
主管外發(fā)生產(chǎn)、營(yíng)銷、設(shè)計(jì)及公司的全面運(yùn)營(yíng)。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
佑威服裝有限公司起止年月：-01～-12。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
跟單、qc。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
車位、包裝部、裁床。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
湖北省紡織學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
服裝。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
湖北省紡織學(xué)院。
服裝。
畢業(yè)證。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：
良好。
粵語(yǔ)水平：
一般。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
業(yè)務(wù)及專長(zhǎng)：
本人精通服裝的'制作工藝，熟練生產(chǎn)計(jì)劃的制訂與執(zhí)行；具較豐富生產(chǎn)流程、生產(chǎn)計(jì)劃安排、品質(zhì)控制、成本監(jiān)控、物流調(diào)配、及生產(chǎn)跟單管理經(jīng)驗(yàn)。掌握iso9000質(zhì)量管理體系及各種統(tǒng)計(jì)手法統(tǒng)籌和計(jì)劃時(shí)間。熟悉生產(chǎn)外發(fā)流程，有豐富的加工廠資源，有較強(qiáng)的談判能力。溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，對(duì)規(guī)范化生產(chǎn)運(yùn)作管理有豐富經(jīng)驗(yàn)。熟悉各種針車的操作，擅長(zhǎng)精通各面料縮水測(cè)試及工廠的后工操作，熟悉跟單qc日常工作和管理運(yùn)作，了解市場(chǎng)趨勢(shì)。本人能吃苦耐勞、認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事以公司利益和發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
相信我，我是最合適的！
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
生產(chǎn)經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷篇十四
尊敬的蔡總、各位同事：
大家好!
我代表生產(chǎn)部一百五十余名員工對(duì)本部門xx年工作予以總結(jié)，請(qǐng)予審議：
時(shí)光似箭、歲月如梭。伴著圣誕節(jié)日的歡樂(lè)氣氛，我們即將迎來(lái)新的一年。
在過(guò)去的一年中生產(chǎn)部在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和各部門的密切配合與部門全體員工的共同努力下順利的完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，在此，我對(duì)生產(chǎn)部一年來(lái)的工作做以總結(jié)，同時(shí)也祈愿我們公司明年更美好。
一、工作回顧。
1、產(chǎn)品產(chǎn)量方面。
過(guò)去的一年里，生產(chǎn)部在生產(chǎn)過(guò)程中面臨三、四產(chǎn)品型號(hào)的多變，批量小、技術(shù)不穩(wěn)定和不完善的情況下，進(jìn)行實(shí)驗(yàn)和摸索。截止xx年12月12日共完成兩成結(jié)構(gòu)產(chǎn)品40kkpcs三四層結(jié)構(gòu)產(chǎn)品3kkpcs.為到達(dá)客戶產(chǎn)量和質(zhì)量的要求，我部門合理的調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃，和利用有限的資源，及時(shí)滿足客戶的交期，為公司今后產(chǎn)品的多元化打下了基礎(chǔ)。
2、產(chǎn)品品質(zhì)方面。
在今年工作中，在確保生產(chǎn)任務(wù)的情況下兩層結(jié)構(gòu)產(chǎn)品入庫(kù)良率達(dá)到98%，三四層產(chǎn)品入庫(kù)良率達(dá)到96%。我堅(jiān)信只要每個(gè)員工在提高產(chǎn)品意識(shí)情況下，全力的投入在生產(chǎn)每一個(gè)環(huán)節(jié)中，產(chǎn)品質(zhì)量一定會(huì)穩(wěn)步提高。
3、設(shè)備管理方面。
在過(guò)去的一年里，各設(shè)備比較良好，并沒有因?yàn)樵O(shè)備的問(wèn)題影響到較大的工作，在定期的檢修和保養(yǎng)下保證了設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，進(jìn)而確保了生產(chǎn)的穩(wěn)定。
4、人員管理方面。
在每年的年初和年末，在人員變動(dòng)和產(chǎn)線員工極不穩(wěn)定的時(shí)候情況下，這無(wú)疑給生產(chǎn)管理帶了了極大的壓力，但在這壓力的推動(dòng)下本部門還是堅(jiān)持對(duì)新近員工的崗前崗中培訓(xùn)，確保新進(jìn)員工的順利進(jìn)入崗位角色，做到基本勝任輪換崗位工作，在這我要感謝行政部對(duì)員工的教育和工程部的技術(shù)培訓(xùn)和車間的各班長(zhǎng)，的鼎力支持才始的我部門有了如今的良好局面。
5安全生產(chǎn)方面。
在過(guò)去的一年里，我部門將安全生產(chǎn)納入生產(chǎn)日常管理工作之中，隨時(shí)做到各車間員工的安全知識(shí)教育，監(jiān)督和排除各車間存在的安全隱患。確保了生產(chǎn)車間的有序運(yùn)行。全年度未發(fā)生較大的人體傷害和設(shè)備損壞事故。
生產(chǎn)經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷篇十五
姓名：曹＊。
性別：男。
出生日期：1965年07月04日
居住地：天津市。
工作年限：十年以上。
目前年薪：＊＊萬(wàn)人民幣。
地址：天津市＊＊區(qū)＊＊里。
期望年薪：＊＊＊萬(wàn)人民幣。
電子郵件：＊＊＊＊＊＊@。
移動(dòng)電話：137＊＊＊＊＊＊＊＊。
自我評(píng)價(jià)。
本人是一個(gè)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、善于團(tuán)隊(duì)工作的人，思維嚴(yán)謹(jǐn)，具有較高的技術(shù)水平和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。適合從事電子/機(jī)械產(chǎn)品生產(chǎn)及質(zhì)量高級(jí)管理領(lǐng)導(dǎo)工作。
求職意向。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體，制造(機(jī)械/設(shè)備)，通訊/電信（設(shè)備，運(yùn)營(yíng)，增值服務(wù)）。
目標(biāo)地點(diǎn)：北京市，天津市。
目標(biāo)職能：生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理，
工作經(jīng)驗(yàn)。
/09--至今：＊＊機(jī)械設(shè)備有限公司。
所屬行業(yè)：制造(機(jī)械/設(shè)備)。
項(xiàng)目管理部項(xiàng)目建設(shè)/生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理。
負(fù)責(zé)公司新建廠房項(xiàng)目管理，設(shè)計(jì)/建設(shè)/招標(biāo)采購(gòu)，及現(xiàn)場(chǎng)管理及最終驗(yàn)收的工作（12，000平方米廠房）。同時(shí)負(fù)責(zé)公司質(zhì)量/安全管理及廠務(wù)維修管理工作。負(fù)責(zé)公司塔燈組裝線生產(chǎn)新業(yè)務(wù)從澳洲的轉(zhuǎn)移及生產(chǎn)車間建立及生產(chǎn)管理工作（40名操作員工）年銷售額為一千萬(wàn)美元。作為公司6-sigma項(xiàng)目推廣經(jīng)理負(fù)責(zé)三位黑帶的項(xiàng)目管理及培訓(xùn)工作對(duì)精義生產(chǎn)有一定實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)公司質(zhì)量系統(tǒng)建立及iso質(zhì)量認(rèn)證工作。
匯報(bào)對(duì)象：工廠總經(jīng)理＊＊＊。
下屬人數(shù)：40。
工作業(yè)績(jī)：被公司授予最佳員工。
/02--2003/09：摩托羅拉(天津)電子有限公司。
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體。
1月--9月摩托羅拉（天津）電子有限公司陶瓷濾波器廠。
作為motorolacpg陶瓷濾波器廠生產(chǎn)經(jīng)理，負(fù)責(zé)前段生產(chǎn)工序的生產(chǎn)線設(shè)備及工藝轉(zhuǎn)移(美國(guó))，生產(chǎn)線安裝調(diào)試及人員招募培訓(xùn)，質(zhì)量系統(tǒng)及操作規(guī)程的建立。新產(chǎn)品及新制程的引進(jìn)及大批量生產(chǎn)安排及培訓(xùn)。負(fù)責(zé)全線生產(chǎn)計(jì)劃安排，產(chǎn)品質(zhì)量控制，原輔料控制及成本控制。負(fù)責(zé)全線350操作員工(12主管&工程師)協(xié)調(diào)及管理。經(jīng)過(guò)6年的生產(chǎn)實(shí)踐對(duì)外資企業(yè)生產(chǎn)管理，質(zhì)量系統(tǒng)的建立，電子產(chǎn)品工藝制程運(yùn)行優(yōu)化及陶瓷濾波器生產(chǎn)制造工藝及其在通信產(chǎn)品上應(yīng)用有較深入研究。負(fù)責(zé)新生產(chǎn)線產(chǎn)品客戶認(rèn)證及qsr認(rèn)證。負(fù)責(zé)公司陶瓷濾波器廠mrp-2系統(tǒng)，6-sigma項(xiàng)目管理實(shí)施，參數(shù)設(shè)置，新技術(shù)推廣等工作。生產(chǎn)計(jì)劃制定，生產(chǎn)成本控制，人員效率提升及員工關(guān)系管理為主要日常工作。
2月-192月。
摩托羅拉中國(guó)電子有限公司汽車電控部晶片廠。
作為motorolacbm晶片廠非拋光線高級(jí)主管及質(zhì)量工程師負(fù)責(zé)非拋光線產(chǎn)品產(chǎn)量質(zhì)量控制及4-臂研磨新技術(shù)的引進(jìn)及推廣。新型晶片酸洗設(shè)備的改進(jìn)及制程優(yōu)化工作。帶領(lǐng)40名主管及操作員工圓滿完成晶片廠生產(chǎn)任務(wù)受到總經(jīng)理晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。
1994年1月--191月。
天津鋼管公司直接還原鐵廠。
作為電氣項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)工程師負(fù)責(zé)鋼管公司直接還原鐵項(xiàng)目電氣儀表設(shè)備在還原鐵廠數(shù)據(jù)采集設(shè)備的`安裝及調(diào)試。在英國(guó)davyinternational公司參與為期3個(gè)月的電氣儀表設(shè)備的詳細(xì)設(shè)計(jì)聯(lián)絡(luò)工作。負(fù)責(zé)全廠電氣儀表設(shè)備的備品備件日常管理工作。
1988年8月--1994年1月天津鋼管公司自動(dòng)化部。
作為中方主要現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試負(fù)責(zé)工程師與意大利現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試工程師一起負(fù)責(zé)220kv總降壓變電站計(jì)算機(jī)監(jiān)控系統(tǒng)(n-90plc)的設(shè)備安裝及調(diào)試。并負(fù)責(zé)總降壓變電站監(jiān)控設(shè)備的日常維護(hù)，應(yīng)用培訓(xùn)及備品備件管理工作。作為電氣工程師負(fù)責(zé)鋼管公司煉鋼廠電弧爐區(qū)域電氣設(shè)備的安裝調(diào)試及信號(hào)采集監(jiān)控系統(tǒng)(dcsnet-90)設(shè)備的安裝調(diào)試.于1991年6月-1991年12月在意大利anseldo公司及beily公司進(jìn)行為期6個(gè)月的煉鋼廠信號(hào)采集系統(tǒng)net-90(dcs)培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)此區(qū)域電氣設(shè)備的備品備件的管理及日常維護(hù)工作。
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生產(chǎn)經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷篇十六
學(xué)歷：本科。
工作年限：8-。
期望薪資：8000-1元。
工作地點(diǎn)：北京-不限。
求職意向：銷售主管/經(jīng)理。
工作經(jīng)驗(yàn)。
(工作了5年5個(gè)月，做了1份工作)。
泰康人壽。
工作時(shí)間：1月至今[5年5個(gè)月]。
職位名稱：銷售代表/客戶經(jīng)理。
工作內(nèi)容：開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，提高工作業(yè)績(jī)。
教育經(jīng)歷。
5月畢業(yè)南京陸軍指揮學(xué)院法律。
自我描述。
強(qiáng)韌、沉穩(wěn)細(xì)心、勤奮認(rèn)真、做事負(fù)責(zé)的態(tài)度，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，有積強(qiáng)的`進(jìn)取心。不同崗位的鍛煉，讓我在人事溝通協(xié)調(diào)和崗位適應(yīng)能力積累豐富經(jīng)驗(yàn)，幾年的商業(yè)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)銷售在統(tǒng)籌、分析管理，目標(biāo)管理方面總結(jié)了不少經(jīng)驗(yàn)。期望在我努力的過(guò)程中會(huì)讓您有如期的收獲和驚喜!
生產(chǎn)經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷篇十七
婚姻狀況：已婚籍貫：四川達(dá)縣。
政治面貌：共青團(tuán)員目前所在地：后宅。
?求職意向。
期望職位：廠長(zhǎng)，經(jīng)理，
職位類型：均可工作地點(diǎn)：義烏市。
工資待遇：5000住房要求：面議。
?工作經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)驗(yàn)：5年。
工作經(jīng)歷：
1999-在廣州海豐雅天妮做組長(zhǎng)，主管。
-在廣州長(zhǎng)安威妮華做生產(chǎn)經(jīng)理。
-2010在后宅鳳雅飾品廠做主管。
?教育背景。
最高學(xué)歷：高中以下畢業(yè)院校：達(dá)二中。
所學(xué)專業(yè)：管里畢業(yè)時(shí)間：-6。
第一外語(yǔ)：水平：普通。
計(jì)算機(jī)能力：熟練其它能力：
生產(chǎn)經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷篇十八
在學(xué)習(xí)上那么專業(yè)是要對(duì)口的，如，你是計(jì)算機(jī)專業(yè)的`那你現(xiàn)在應(yīng)聘的也是計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)，寫你在學(xué)習(xí)的水平，你在學(xué)校時(shí)是怎樣的一個(gè)水平。在學(xué)校時(shí)你的平時(shí)生活愛好是什么?工作經(jīng)歷，雖然說(shuō)剛剛畢業(yè)但相信一般的畢業(yè)生還是有工作經(jīng)歷因?yàn)樵跊]有畢業(yè)時(shí)的暑假也會(huì)去做一實(shí)習(xí)與兼職之類的工作，有你實(shí)習(xí)時(shí)你學(xué)到了什么，在你實(shí)習(xí)時(shí)你得的工作總結(jié)是什么?小編提供
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質(zhì)量經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷模板
生產(chǎn)經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷篇十九
民族：漢族出生年月：1987年8月21日。
婚姻狀況：已婚。
身高：165cm。
體重：56kg。
戶籍：福建莆田。
現(xiàn)所在地：福建莆田涵江區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：江西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)歷：本科。
專業(yè)名稱：行政管理會(huì)計(jì)電算化畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上最高職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：市場(chǎng)/營(yíng)銷/電子商務(wù)。
人力資源。
證券/金融/投資。
工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū),福建-莆田市區(qū),福建-莆田涵江區(qū);。
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
1月-2月江西財(cái)經(jīng)大學(xué)本科。
6月-201月江西財(cái)經(jīng)大學(xué)?？?。
工作經(jīng)歷。
所在公司：福建五星洗染有限公司。
時(shí)間范圍：209月-12月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)-會(huì)計(jì)。
工作描述：1、審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表，對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽;2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用;3、審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料;4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表和集團(tuán)公司會(huì)計(jì)報(bào)表，編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù);5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行;6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。
離職原因：
所在公司：涵江區(qū)人民檢察院。
時(shí)間范圍：2007年2月-8月。
公司性質(zhì)：事業(yè)單位。
所屬行業(yè)：其他。
擔(dān)任職位：行政/后勤。
工作描述：1、負(fù)責(zé)行政公文、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告等起草及日常文秘、信息報(bào)送工作2、協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作;3、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。
離職原因：
所在公司：中國(guó)銀行。
時(shí)間范圍：月-206月。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：金融業(yè)(投資、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金)。
擔(dān)任職位：績(jī)效主管不限。
工作描述：薪酬分配，績(jī)效考核，熟悉人力資源六大模塊，及寬帶薪酬，員工福利，熟悉勞動(dòng)法規(guī)，員工考勤管理，調(diào)整員工內(nèi)心活動(dòng)，熟悉行內(nèi)薪資水平及動(dòng)態(tài)。1、執(zhí)行招聘計(jì)劃，進(jìn)行工作分析，完成職位說(shuō)明書;2、維護(hù)拓展招聘渠道;3、發(fā)布職位信息，收集簡(jiǎn)歷，聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷的初步篩選，安排面試;4、負(fù)責(zé)辦理員工入職離職等調(diào)配事務(wù);5、跟蹤評(píng)估各類人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù);6、提供招聘分析報(bào)告和企業(yè)人員結(jié)構(gòu)分析報(bào)告。
離職原因：
所在公司：小牛資本管理有限公司。
時(shí)間范圍：2014年7月-3月。
公司性質(zhì)：上市公司。
所屬行業(yè)：金融業(yè)(投資、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金)。
擔(dān)任職位：人力資源-人事主管。
工作描述：1、組織制定日常各項(xiàng)制度及流程，并監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況;2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展方向，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃;3、良好的會(huì)議/活動(dòng)策劃能力、組織協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。4、建立科學(xué)的績(jī)效考核體系，定期組織績(jī)效考核，以了解員工績(jī)效，作為培訓(xùn)開展、職位晉升、人事調(diào)整的依據(jù)，考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜;5、建立科學(xué)、符合公司實(shí)際的.薪酬體系;6、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，豐富員工業(yè)余生活，增強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)的凝聚力;7、公司行政及后勤工作的管理。8、對(duì)企業(yè)p2p產(chǎn)品進(jìn)行推廣。
離職原因：
所在公司：廣州尚品宅配。
時(shí)間范圍：203月-2015年10月。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔(dān)任職位：人力資源-人事主管。
工作描述：1、擬定適用于公司的規(guī)章管理制度。2、從人才網(wǎng)以及各方渠道，建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，以便開展后期的招聘工作。3、培訓(xùn)各崗位員工入職培訓(xùn)。4、制定各崗位員工的績(jī)效考核方案。5、內(nèi)聯(lián)總公司運(yùn)送專業(yè)人才總部培訓(xùn)。6、處理公司各種緊急突發(fā)事件。7、制定公司的人事架構(gòu)，和管理體系。8、辦理員工入職離職手續(xù)，調(diào)整員工的內(nèi)心活動(dòng)。9、處理員工勞務(wù)合同糾紛。
離職原因：
所在公司：艾美印象家居。
時(shí)間范圍：1月-206月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔(dān)任職位：人力資源-人事主管。
工作描述：1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估等方面的管理工作，員工管理制度的制定;2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作;3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜;5、其他人事日常工作;6、與各大品牌工廠督導(dǎo)的接洽，嚴(yán)格執(zhí)行總公司的4s執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。7、督導(dǎo)各區(qū)域經(jīng)理的執(zhí)行力，及管控;8、策劃各門店布置及活動(dòng)方案，及活動(dòng)籌辦的銷管情況。
離職原因：
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：薪酬分配，績(jī)效考核，熟悉人力資源六大模塊，及寬帶薪酬，
員工福利，熟悉勞動(dòng)法規(guī)，員工考勤管理，調(diào)整員工內(nèi)心活動(dòng)，熟悉行內(nèi)薪資水平及動(dòng)態(tài)。有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，為人和善，善于溝通，思維敏捷，望有伯樂(lè)賞識(shí)，并肩作戰(zhàn)。
3、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知;。
4、應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù);。
5、企業(yè)人員流動(dòng)情況及人員流失原因分析。