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行政調解工作情況報告篇一
《行政許可法》頒布后，我局及時行動起來，按照市政府的通知精神，制定了相應的措施，并對一些不符合規(guī)定的行政審批項目進行了清理或修改，推動了《行政許可法》的貫徹實施，我局的行政觀念、審批程序、審批方式都得到了較好的轉變。
《行政許可法》實施以來，我局共辦理林場林木采伐許可證*宗、出省木材運輸放行證*宗、出省植物檢疫證*宗、林木種子生產許可證*宗、林木種子經營許可證*宗,受理審核三有野生動物及其產品經營利用申請*宗，審核上報征占用林地申請*宗，審核上報生態(tài)公益林采伐改造申請*宗。在實施行政許可過程中，我局按照《行政許可法》和《xx市林業(yè)局行政許可管理辦法》有關規(guī)定辦理，未出現(xiàn)行政許可過錯，也沒有出現(xiàn)因不作為或亂作為而導致行政訴訟或行政賠償?shù)那闆r?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、領導重視，切實抓好行政許可法宣傳教育行政許可法頒布后，局黨組召開專題辦公會，對貫徹行政許可法作出了統(tǒng)一部署，主要是抓好三個層次的宣傳教育工作。一是組織全體干部職工學習。我局把《行政許可法》的學習納入干部普法計劃，把學習《行政許可法》作為2004、20學法的重點，組織干部職工進行反復學習。去年局公務員分四批次參加了市法制局、人事局聯(lián)合舉辦的行政許可法培訓班學習和考試。二是組織業(yè)務科室人員開展“以案學法”學習活動。我局林政、營林、野生動植物保護辦、森防站等負有行政許可職能的科室(單位)，除了要求工作人員熟悉《行政許可法》各條款外，還根據(jù)自己的業(yè)務范圍，從全省林業(yè)行政訴訟案件中選取較為典型的不作為、亂作為案例，進行剖析和大討論活動，使負責辦理行政許可的工作人員增加了依法行政的自覺性。三是組織領導干部學習。我局將《行政許可法》列入中心組理論學習內容，安排專題會議進行學習。領導干部還參加了市組織的處級干部行政許可法培訓班。通過學習，全局上下的行政理念和工作作風有了明顯的轉變，依法行政、執(zhí)法為民的意識進一步得到加強，依法辦事的水平也有了提高。
二、規(guī)范審批行為，認真做好有關行政許可的清理工作為確?！缎姓S可法》得到貫徹落實，我局認真按照市政府的有關要求，以提高審批效率，方便群眾辦事為出發(fā)點，積極主動配合市審改辦做好林業(yè)行政許可事項的.清理工作。在行政審批事項清理中，我局結合黨員先進性教育活動，通過對保留審批事項的法律依據(jù)進行再學習，引導干部職工站在保持共產黨員先進性和改善投資環(huán)境、加快經濟發(fā)展的高度，充分認識行政審批制度改革的重要性，增強了大家做好這項工作的責任感和使命感。在清理中切實做到不打折扣，也不搞變通，該廢止的廢止，該撤消的撤消，該修改的修改。為我局貫徹落實行政審批制度改革工作奠定了基礎。在市第二輪行政審批制度改革中，我局取消行政審批事項*項，按一般業(yè)務管理事項*項，保留事項*項。在第三輪行政審批制度改革中，我局擬下放*項行政審批事項到縣級林業(yè)局，*項審批事項轉為正常業(yè)務管理。
行政調解工作情況報告篇二
今年以來，我局認真貫徹《全面推進依法行政實施綱要》，狠抓法律法規(guī)學習培訓，健全完善行政執(zhí)法相關制度，進一步規(guī)范文化市場行政執(zhí)法行為，努力提高依法行政、依法管理水平，確保了執(zhí)法人員嚴格執(zhí)法、熱情服務，杜絕了違法或不當?shù)膱?zhí)法行為發(fā)生，取得了一定的成績?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
在內務基礎工作中，我們從“實”入手，認真抓了以下幾項工作：一是加強組織領導，成立了由局長任組長，分管領導為副組長的依法行政領導小組，把依法行政工作納入文化稽查隊及局各股室工作的重要考核內容，二是規(guī)范執(zhí)法主體，組織全體執(zhí)法人員參加自治區(qū)文化廳的法律知識培訓和考試，確保了所有文化市場稽查人員都持有《文化市場行政執(zhí)法證》上崗，并嚴格要求各執(zhí)法人員在法律法規(guī)范圍內履行職責，同時從而保證了執(zhí)法主體的合法性。三是制定工作計劃，我們在年初制定了全局工作計劃和文化稽查隊及局各科室年度工作目標，根據(jù)計劃對行政執(zhí)法情況進行定期跟蹤檢查，并結合行風評議工作，就執(zhí)法過程中出現(xiàn)的一些問題，及時進行自查自糾，制定相應的整改措施，取得了較好的效果。四是夯實內務基礎，對局機關制定的規(guī)范性文件一律由分管局長審核通過后局長簽發(fā)，對執(zhí)法文書全部使用法定的預定格式，對各級文件整理裝訂成冊，對各類辦案會議、檢查記錄，對舉報材料及查處結果歸類存檔。五是結合實際，修改完善了《工作制度》、《學習制度》、《廉政制度》《首問責任制度》、《限時辦結制度》、《責任追究制度》等十項工作制度，特別是協(xié)助市政府起草了《賀州市人民政府關于印發(fā)賀州市互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務營業(yè)場所管理的若干規(guī)定的通知》和《賀州市人民政府關于印發(fā)賀州市娛樂場所管理的若干規(guī)定的通知》兩個規(guī)范性文件，進一步完善了規(guī)章制度，使各項工作有章可循。
加強學習，提高素質，是依法行政工作的重要前提。市文化稽查支隊現(xiàn)有在編人員3人，全部具有大專以上文憑，并屬事業(yè)編制全部由財政開支，為了提高全體干部職工依法行政意識和水平，提高行政執(zhí)法人員準確運用法律的能力，我們從網(wǎng)上下載和編印了《行政許可法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《國家賠償法》、《行政處罰法》、《娛樂場所管理條例》、《營業(yè)性演出管理條例》等10多種法律法規(guī)學習材料，由局領導帶頭，采取集中學習與分組學習相結合、研究討論與培訓考試相結合等方式，加強工作人員的理論和業(yè)務學習，做到人人有學習計劃，有學習內容，有學習筆記，有學習體會。在此基礎上，我們組織全體人員進行了文化市場業(yè)務知識和行政許可法知識考試，有效地提高了廣大干部職工的業(yè)務素質和執(zhí)法水平。
市文化局擔負著全市文化市場調查、規(guī)劃、管理的職責，文化市場點多面廣，管理上人力、物力缺乏，市場管理容易出現(xiàn)“死角”，難以應對同時兩個以上突發(fā)事件的發(fā)生。為實施有效管理，我們通過建立相關制度、完善權力制衡、強化監(jiān)督制約機制，實現(xiàn)了公正、公平執(zhí)法。一是建立了內部會審、集體決策等制度。對網(wǎng)吧、歌舞廳等重大許可事項及涉及人民群眾切身利益的許可項目等重大決策，實行稽查隊集體會審、領導班子科學決策，有效地防止了各種以權謀私行為發(fā)生，保證了重大決策的科學性和合法性。二是完善了執(zhí)法責任制。依照相關法律法規(guī)，建立健全了《文化稽查責任追究制》，并按文化市場的行業(yè)特點，劃出網(wǎng)絡文化市場、音像市場、娛樂市場、演出市場四個責任區(qū)，設立了責任人，增強了文化稽查工作人員的主動性。三是健全了文化市場違法案件查辦制度。根據(jù)上級相關要求，建立健全了文化稽查巡查、重大疑難案件會審、案件報告?zhèn)浒?、過錯錯案責任追究等制度，使文化行政執(zhí)法行為逐步走上了制度化、規(guī)范化的軌道。
政務公開是現(xiàn)代行政管理的基本要求，也是行政管理機制高效、高質運轉的根本保證。為了增強政務公開透明度，方便群眾辦事，接受社會監(jiān)督，我們在市政務中心文化局窗口，公示了文化市場經營項目審批程序、經營項目申辦程序等；制作了文化市場辦事指南（內容涉及有關政策、法規(guī)依據(jù)、辦事流程、辦結時限、承辦部門、承辦人員姓名及必備資料等）。所有行政許可審批事項實行了“一站式”辦理；并公布了舉報、投訴電話，方便了社會各界對文化行政行為的監(jiān)督。
文化市場涉及千家萬戶，尤其是網(wǎng)吧、電子游戲室。針對這一實際，我們在過去兩年嚴厲整治文化市場經營秩序的基礎上，今年又進行了深入開展文化市場專項專項整治工作，突出重點區(qū)域，突出重點問題，加大文化市場違法案件查處力度，不斷深化文化執(zhí)法監(jiān)察工作機制，量化細化文化市場檢查、案件查處、行政管理等工作。20xx年至20xx年上半年來，賀州市文化稽查支隊受理舉報案件36件，立案28件，收繳非法音像制品3萬多張，共處罰款人民幣10萬多元。沒有因行政行為引發(fā)的信訪案件、行政復議案件和行政訴訟案件，沒有行政執(zhí)法人員因違法執(zhí)法被追究責任。通過依法行政、嚴格執(zhí)法，保證了我市文化市場的健康、繁榮和穩(wěn)定?；仡櫸揖謨赡甓鄟淼男姓?zhí)法工作，我們雖然取得了一定成績，但實際工作中還存在著許多不足和問題。在今后的工作中，我們要認真貫徹國務院《全面推進依法行政實施綱要》，嚴格落實文化市場管理措施，不斷提高文化市場管理的行政執(zhí)法能力和依法管理文化市場的水平，培育和壯大文化市場，促進全市經濟健康、持續(xù)、和諧發(fā)展。
行政調解工作情況報告篇三
[20xx]52號)，我廳成立了勞動保障糾紛調解領導小組及辦公室，建立行政調解工作規(guī)則，現(xiàn)將有關事項通知如下：
成立勞動保障糾紛調解工作領導小組，由黨組副書記、副廳長閆新生任組長，副廳長張瑞書、紀檢組長霍觀宇任副組長，廳內相關處室和事業(yè)單位的主要負責人為領導小組成員。在勞動爭議仲裁處加掛勞動保障糾紛調解辦公室牌子，由勞動仲裁處長張秀敏任主任，法規(guī)處長劉賓志任副主任。勞動仲裁處明確一人專職負責調解辦公室的日常工作，相關業(yè)務處室和事業(yè)單位明確一人兼任勞動保障糾紛調解員，負責相關業(yè)務方面的勞動保障糾紛調解工作。
按照冀字[20xx]5號文件“行政調解的主體是各級人民政府及其行政機關。在履行行政職權過程中，對行政機關與公民、法人或其他組織之間，因行政管理產生的矛盾糾紛，對其自身職能有直接或間接關系民事糾紛，積極依法進行調解和疏導，盡最大努力把行政糾紛化解在訴訟之前”規(guī)定，確立工作職責。
(一)調解工作領導小組職責。
1.指導行政調解辦公室及相關業(yè)務處室勞動保障糾紛調處工作，審定分流、包案調處重大疑難糾紛調解工作。
3.負責涉及多部門勞動保障糾紛調解的協(xié)調工作;。
4.負責全省勞動保障糾紛調解工作的組織、隊伍建設和省本級的考評、考核監(jiān)督。
1.負責當事人申請接待，案件登記;。
2.協(xié)調行政調解員組織當事人雙方的調解時間、地點，及時開展工作;。
3.負責通知相關業(yè)務單位行政調解員參加案件調解;。
4.負責調解文書的制作、送達和歸檔、管理。
勞動保障糾紛調解工作應遵循以下原則：
(一)自愿原則;。
(二)事實清楚原則;。
(三)公平公正原則;。
(四)注重說服教育原則;。
(五)調解協(xié)議合法原則。
省廳勞動保障糾紛行政調解辦公室負責跨省企業(yè)、在省民政廳注冊的民辦非企業(yè)單位，與勞動者發(fā)生的爭議案件和信訪事項，以及由省廳受理的行政復議案件的勞動保障行政糾紛調解工作。
勞動保障糾紛行政調解辦公室負責調解以下勞動保障糾紛：
1、勞動者和與之形成勞動關系的用人單位間因享有勞動權利和履行勞動義務發(fā)生的糾紛。
2、在法律規(guī)定的范圍內，因勞動保障行政機關在行使行政職權過程中與管理相對人發(fā)生的行政糾紛。
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他可以行政調解的勞動保障糾紛。
(一)發(fā)生糾紛的信訪人或申請勞動仲裁、行政復議的當事人，由行政調解辦公室接待登記，填寫《勞動保障糾紛調解表》和糾紛基本情況。
(二)調解辦公室接待人員作好筆錄，并由當事人簽字或蓋章，調解辦公室在2日內將調解的時間、地點報辦公室主任簽署意見，以書面形式通知雙方當事人到調解辦調解。
(三)簡單爭議案件由調解辦公室按簡易程序進行調解，對專業(yè)性強或涉及兩個以上部門的糾紛案件由調解辦公室將《勞動保障糾紛轉處行政調解通知單》，轉交相關業(yè)務處室的調解員或組成調解小組包案處理。自接案之日起5日內調解結案，填寫《勞動保障糾紛行政調解結案審批表》本處室負責人審核簽字報行政調解辦公室主任審批。情況復雜的經辦公室主任批準可延長辦結期限，但延長期限不得超過5日。
當事人一方未按規(guī)定時間參加調解的，視為其不同意調解，按自行撤消調解處理。
(四)行政調解員或調解小組接案后應當建立勞動保障糾紛調解案卷，對糾紛實施調解工作中制作調解筆錄，需要調查核實的，應當由調查人、被調查人、記錄人在調查筆錄上簽名或蓋章。
(五)調解成功的信訪事項或行政復議案件，由行政調解辦公室制作行政調解協(xié)議書送達雙方當事人。調解成功的勞動爭議案件，經雙方同意由行政調解辦公室制作勞動仲裁調解書，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章送達雙方當事人，調解書自簽收之日起超過15日，一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。
對調解不成的勞動保障糾紛，已經立案的勞動爭議案件交由勞動仲裁委員會按仲裁程序辦理;信訪事項交由信訪辦公室按信訪程序處理，符合行政復議申訴條件的，提請行政復議。
勞動保障糾紛行政調解終結后，調解辦公室應將調解過程中形成的全部材料按照案卷管理規(guī)范化標準要求立卷歸檔。
附件：河北省勞動和社會保障廳勞動保障糾紛行政調解工作領導小組及行政調解辦公室成員名單(略)。
行政調解工作情況報告篇四
市行政調解指導中心：
今年以來，我局按照“堅持科學發(fā)展、構建和諧xx”的工作主題，緊緊圍繞“重在基層、重在預防”的工作思路，堅持以人為本，加強領導，健全機制，增添舉措，扎實推進行政調解工作。按照要求，我局認真開展了自查，自查得分為100分?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
（一）狠抓基礎，全力推進。（自查得分：28分）
1.抓隊伍建設。一是建立機構。新成立了行政調解中心，中心下設辦公室和6個調解工作組，辦公室負責案件交辦、材料歸檔等日常工作，工作組負責承辦糾紛調解。二是儲備人才。以本部門業(yè)務骨干為主體，其他有關部門領導和專家作為特邀調解員，建成行政調解員人才庫，市本級已儲備人才31人。三是注重培訓。按照“三懂一會”（懂政治、懂法律、懂政策，會做群眾工作）的總體要求，對280名基層勞動保障行政調解員進行培訓，共培訓600余人次，提高業(yè)務水平。
2.抓平臺建設。一是抓硬件投入。今年5月投入10萬余元將調解中心搬遷至主樓，使之更具規(guī)模和實用性，同時保障調解工作經費。二是抓軟件規(guī)范。在總結以往工作基礎上，進一步健全了行政調解工作流程等相關制度并上墻公示，完善了《xx市人力資源和社會保障系統(tǒng)行政調解工作管理暫行辦法》。三是落實工作經費，兌現(xiàn)個案獎勵，保障行政調解工作正常進行。
3.抓機制建設。一是完善了市、縣、鄉(xiāng)三級調解機制，對涉及人力資源和社會保障的矛盾糾紛，調解中心實行“三三調解”。如在處理瑞德實業(yè)xxxx有限公司兩名職工因解除勞動關系與公司發(fā)生爭議問題時，初期經調解中心工作組多次調解未成功，當事人申請勞動爭議仲裁后我們仍未放棄調解，經副主任、主任多次調解，終于讓當事人達成一致意見并撤訴。二是對涉及部門多影響面寬的復雜疑難案件，實行聯(lián)合調解。今年以來，在處理xxxx公司與xx名職工的勞動關系糾紛問題上，會同市中級人民法院等部門進行聯(lián)合調解，妥善化解了矛盾糾紛，由公司向職工支付了46萬元的經濟補償及加班工資。在處理xxxxxx公司與xx名職工的勞動關系的重大糾紛問題時，市、縣、鄉(xiāng)三級聯(lián)動，歷時三個月終于使問題基本得到解決，消除了重大不穩(wěn)定因素。三是實行行政調解工作聯(lián)絡制度，在市、縣（區(qū)）兩級人社部門分別設立了一名聯(lián)絡員，按月報送行政調解報表，隨時報送行政調解信息，及時針對反饋問題制定對策。四是實行行政調解回訪制度，行政調解中心辦公室應積極做好相關材料收集、整理和歸檔。達成調解協(xié)議一個月內，調解工作組應對當事人進行回訪，了解調解協(xié)議的落實情況，并敦促當事人按時履行調解協(xié)議。
（二）靈活方法，柔性化解糾紛。（自查得分：50分）
1.突出溫馨調解。一是注重環(huán)境溫馨，以“和為貴”為行政調解室大背景，凸顯人文關懷，促使雙方當事人心平氣和地坐下來協(xié)商問題。二是注重過程溫馨，堅持公開、公正、公平，不厭其煩講政策、說道理，反復多次調解，力爭每一件糾紛在進入法律程度之前得到圓滿解決。三是注重服務溫馨，堅持熱情大方，耐心細致，不卑不亢，用語規(guī)范，增強行政調解親和力。
2.靈活方式方法。針對不同群體、不同案件，采取不同的調解方法，及時化解矛盾糾紛。
3.堅持主動調解。為避免不服仲裁裁決、行政復議、信訪答復結果引起的長期訴訟，切實保障職工權益的及時兌現(xiàn)，我們提前介入各類糾紛，逐步建立起以行政調解為前，集中調解為手段的人力資源糾紛調處機制。今年以來，我局調解147件，調解成功142件，調解成功率96.6%。
（三）加強指導，構建網(wǎng)絡。（自查得分：22分）我局嚴格實行指導調解考評制度，將指導區(qū)縣行政調解工作規(guī)范到日常工作中，并根據(jù)指導行政調解工作成果對的個人進行獎懲。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所設立了調解室，市縣人力資源和社會保障部門設立了調解中心，形成以基層勞動保障站所為依托，市縣人力資源和社會保障部門為主體，覆蓋市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）三級的人力資源和社會保障行政調解網(wǎng)絡，人員、經費得到了保證，確?！靶〖m紛不出鄉(xiāng)、大糾紛不出縣、突出問題不出市”的目標。通過大力開展行政調解工作，我局化解矛盾糾紛的工作效率明顯提高，多數(shù)糾紛在5日以內得以化解，一些重大疑難案件的調解最長時限也沒有超過兩個月。勞動爭議案件明顯減少，來信來訪、舉報投訴案件也呈下降。今年以來，全市人社系統(tǒng)共調解551件，調解成功512件，調解成功率92.9%。
行政調解工作情況報告篇五
我局堅持“以人為本”的理念、“執(zhí)法為民”的宗旨，建立完善的行政調解工作機制，為及時處理、化解社會矛盾，保護公民、法人和其他社會組織的合法權益，促進依法行政，推動社會和解發(fā)展，做出了一定努力。
1、領導高度重視，健全工作機構
結合我局實際，完善和加強了我局行政調解組織機構。成立局行政調解委員會，由黨組書記、局長姚陳云局長，黨組成員王美紅任副主任，各股室股長為成員。行政調解委員會下設局行政調解辦公室，由法規(guī)科負責辦公室日常工作。明確了行政調解委員會和行政調解辦公室職責。
2、嚴格規(guī)范審計聽證程序
為了保護公民、法人和其他社會組織的合法權益，促進依法行政，我局根據(jù)《審計法實施條例》和相關法律法規(guī)，要求在作出較大數(shù)額罰款的處罰決定前，應告知被審計單位和有關人員有要求舉行聽證的權利。明確聽證告知程序、規(guī)范了聽證筆錄和聽證文書。
3、建立檔案管理備案制度
為加強本文書立卷工作，歸檔的文件材料按年度立卷，分別立卷歸檔。堅持部門收集、管理文件材料制度。我局指定文書人員，負責管理本部門的文件材料，并保持相對穩(wěn)定。
4、嚴格考核問責
我局把行政調解工作作為綜治、維穩(wěn)工作考評的重要內容，并納入目標管理。對調解工作成績突出的責任股室和人員進行表彰獎勵;對調解工作不落實，導致矛盾糾紛突出、發(fā)生重大群眾事件的責任股室，將追究相關責任。
20××年我局無行政爭議事項。
嚴格執(zhí)行《審計法》和《審計法實施條例》，按照《國家審計準則》規(guī)范審計工作，持續(xù)不斷地加強業(yè)務學習和審計隊伍建設，不斷提高審計人員的法律意識、服務意識，建立長效的預警機制，促進依法行政，推動社會和解發(fā)展。
行政調解工作情況報告篇六
為進一步規(guī)范我站行政執(zhí)法行為，提高工作效能，保障法律法規(guī)和規(guī)章的正確實施，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，20xx年以來，我站以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實上級部門的文件精神，加強隊伍建設，規(guī)范收費行為，使行政執(zhí)法工作逐步走上了法制化、規(guī)范化、科學化的軌道?，F(xiàn)將我站行政執(zhí)法自查工作匯報如下：
行政執(zhí)法是國家依法賦予的工作職能。如何把握和行使好這一職能，直接影響著單位的形象和發(fā)展。而提高干部職工對行政執(zhí)法的認識，是轉變執(zhí)法不規(guī)范等諸多問題的根本所在。我站成立了行政執(zhí)法工作領導組，形成了統(tǒng)一領導、站長負總責、分管領導具體抓、科室班組落實的工作格局，多次召開班子會議和有關責任人的碰頭會，確保了行政執(zhí)法工作真正落到實處。保障了公路無“三亂”，維持了良好的收費秩序，得到了上級部門和群眾的肯定好評。
接到省廳《關于組織開展行政執(zhí)法評議考核工作的通知》文件后，我們及時地召開了職工大會，認真的對文件進行了學習，并針對工作實際展開討論，真正從思想上認識到行政執(zhí)法的嚴肅性和規(guī)范執(zhí)法的重要性，進一步加強全體收費人員的思想認識和政治覺悟，牢固樹立依法行政觀念，利用法律手段行使行政職能，促進規(guī)費征收和公路發(fā)展。加強“依法行政”意識，做到既嚴格依法辦事，又積極履行職責，將《中華人民共和國公路法》、《山西省公路管理條例》、《行政處罰法》、《行政許可法》等作為“五五”普法重要內容，納入“爭先創(chuàng)優(yōu)”考核體系，切實加強對行政執(zhí)法工作的認識和思想意識，做好日常的行政執(zhí)法工作。
創(chuàng)建和諧、有序、高效的收費環(huán)境，是每一位員工的職責。及時、有效的監(jiān)督檢查體系，更有利于收費事業(yè)的壯大和發(fā)展。我們依照執(zhí)法檢查內容及要求，認真反思和總結了以往的執(zhí)法行為。每個人都將此次查找工作當成促進個人工作和學習的機會，扎扎實實的進行了《行政執(zhí)法評議考核標準》逐條對照，從行動上轉變工作中存在的不足和缺點，切實將此次執(zhí)法自查工作落到了實處，保證了此次自查活動開展的扎實有效。
1、執(zhí)法程序方面。
我們嚴格對照了所要求的六個方面。首先，我們在執(zhí)行檢查任務時，是完全依照規(guī)定執(zhí)行的，能夠做到符合程序要求處理執(zhí)法事務。其次，詳細遵守了行政主體在實施行政處罰時所必須遵循的步驟、方式、時限、順序，嚴肅了一系列執(zhí)法程序，無違規(guī)違程情況出現(xiàn)。
2、執(zhí)法文書方面。
我們積極學習執(zhí)法文書填寫的有關規(guī)定和填寫執(zhí)法文書的準確性，收費站在執(zhí)法文書的使用上較少，有一些執(zhí)法文書平時接觸較少，所以較陌生。以后會加強此方面的組織學習。
3、執(zhí)法用語方面。
我們秉承“竭誠服務，路暢人和”的服務理念，遵紀守法、照章收費、文明服務、嚴格依照加強黨風廉政建設和行風建設的標準執(zhí)行執(zhí)法工作。開展行風評議活動，使執(zhí)法行為接受群眾監(jiān)督，做到了無以權謀私、徇私舞弊的違法違紀行為和公路“三亂”的出現(xiàn)。
4、儀容風紀方面。
能夠嚴格遵守有關儀容風紀的相關規(guī)定，做到按規(guī)定著裝，堅決執(zhí)行站內的相關制度和注意事項，自覺維護收費人員的形象，塑造良好的窗口形象。
切實加強全體職工的執(zhí)法素質培養(yǎng)，強化崗位培訓，積極完善有關的獎懲制度，建立長期有效的學習機制，是準確、高效、及時的完成行政執(zhí)法工作的需要。我站針對執(zhí)法人員的文化水平和政策法規(guī)水平相對較低，執(zhí)法經驗不足和稽查工作的實際需要，制定了學習制度，每周定期組織法規(guī)知識的學習和執(zhí)法技能培訓，并將有關法律法規(guī)編訂成冊，做到干部職工人手一冊，增強了全體干部職工依法行政意識，防止了執(zhí)法過錯的發(fā)生，執(zhí)法水平有了明顯的提高，規(guī)范執(zhí)法的能力也有了較大的進步。與此同時，我們加大崗位培訓，轉變過去那種簡單粗暴的工作方法，實行溫情執(zhí)法、人性化執(zhí)法。切實提高全體職工的法律意識和大局意識，堅持以普法促執(zhí)法，努力向群眾宣傳有關的法規(guī)政策，自覺做到依法收費、依法行政，從而實現(xiàn)全年無一起執(zhí)法過錯和群眾投訴，無公路“三亂”現(xiàn)象的出現(xiàn)。
建站以來，我們把培養(yǎng)思想正、作風硬、業(yè)務精、紀律嚴的執(zhí)法隊伍建設作為第一要務，提高執(zhí)法人員的整體素質，確保規(guī)范執(zhí)法。確定了每年年初開展的“作風、紀律”整頓活動；在日常執(zhí)法工作中，根據(jù)有關文件要求，結合工作特殊性以及執(zhí)法工作現(xiàn)實的需要，對執(zhí)法范圍、執(zhí)法人員職責、執(zhí)法行為等事項都作出了明確的規(guī)定，對執(zhí)法程序、執(zhí)法用語、執(zhí)法形象進行規(guī)范；實行首問負責制，廣泛開展微笑服務，樹立文明執(zhí)法新形象。為了規(guī)范執(zhí)法工作,凈化執(zhí)法環(huán)境，純潔執(zhí)法隊伍，實行“誰違規(guī)，誰下崗”、“誰收黑款，開除誰”的管理制度；暢通社會監(jiān)督渠道，完善信訪工作制度，落實專人負責接待群眾的來信、來訪、來電，妥善解決與群眾切身利益相關的問題；規(guī)范財務管理制度，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”，對征收款額，做到了及時、足額上繳，不存在隱瞞、截留、坐支和挪用行為，達到了財務規(guī)范化。
為了全面推進依法行政工作的深入，我站開展了多種形式的法制宣傳活動。一是利用“12.4“法制宣傳日，懸掛橫幅、張貼標語開展教育活動；二是結合各項專項治理活動，深入周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)、集市散發(fā)宣傳資料進行宣傳；三是利用單位宣傳欄制作板面，設立法制宣傳咨詢點，解答群眾咨詢的有關法律法規(guī)條文。形成強大的行政執(zhí)法輿論氛圍。
雖然在行政執(zhí)法工作中，我們取得了一些驕人成績，但仍存在不可忽視的問題。在以后的工作中，我們一定繼續(xù)認真落實上級黨組關于規(guī)范執(zhí)法的重要指示，進一步強化依法行政意識，嚴格落實各項工作制度，加強對執(zhí)法工作的組織領導，加大自我督查力度，繼續(xù)整頓和規(guī)范行政執(zhí)法隊伍，提高執(zhí)法人員整體素質和執(zhí)法水平，為推進公路依法執(zhí)政工作制度化、程序化、規(guī)范化不懈努力奮斗！
行政調解工作情況報告篇七
(一)加強法治宣傳。一是制定“誰執(zhí)法誰普法”工作報告制度、責任清單制度、網(wǎng)格化普法制、法治宣傳教育工作計劃等制度。二是結合黨員活動日、“12.4”憲法宣傳日、職業(yè)病防治日、食品安全宣傳周等特殊節(jié)日，面向社會開展形式多樣的法治宣傳活動。三是通過報刊、網(wǎng)站、微信公眾號，大力宣傳報道衛(wèi)生計生行業(yè)的工作動態(tài)和法治信息。四是開展關愛計生家庭和關愛女孩等活動，大力營造衛(wèi)生計生法治文化和人文關懷。五是加強法治宣傳陣地建設，以黨風廉政建設、平安建設、全民學法、十九大等為主題建設法治文化走廊，大力營造法治氛圍。2020年我委在市民集結場所共開展廣場宣傳活動50余次，送法下鄉(xiāng)活動120余次，發(fā)放宣傳資料2萬余份，解答法律咨詢2000余人次。
(二)組織實施人員培訓。一是制定年度業(yè)務培訓計劃。2020年，已舉辦衛(wèi)生監(jiān)督員在崗集中業(yè)務培訓12場次30學時，培訓講稿、點名冊、照片等培訓材料齊全。組織衛(wèi)生監(jiān)督業(yè)務知識全員考試2次，組織在職公務員參加全省“百萬黨員學憲法學黨章網(wǎng)上考法”學法考試。組織全體衛(wèi)生監(jiān)督員參加國家信息系統(tǒng)網(wǎng)絡培訓學習，參學人數(shù)33人，參加考核33人，均已完成規(guī)定的30學時，并完成了市集中報名的36學分的線上培訓班學習。二是制定年度從業(yè)人員專題培訓計劃。一年來，已舉辦涉水產品生產企業(yè)衛(wèi)生管理人員、使用集中空調通風系統(tǒng)單位負責人、游泳場所衛(wèi)生管理負責人、放射診療機構負責人、學校托幼機構分管負責人和醫(yī)療機構分管負責人等專題培訓6次，培訓材料、試卷、登記簿等培訓材料收集整理規(guī)范齊全，共發(fā)放培訓合格證1998本。
(三)增強防范化解能力。一是實行領導接訪制度。委領導干部定期接待群眾來訪，以依法解決與疏導教育相結合的信訪工作原則為重點，堅持公開透明、規(guī)范有序、方便群眾和解決問題的原則。二是注重接受群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督。強化信訪制度的落實，及時排查不安定因素，暢通信訪渠道，妥善處理群眾投訴，努力做好信訪工作，按照信訪條例及時處理各類投訴事件，切實解決群眾反映的“熱點”、“難點”問題。三是深入開展依法行政自查自糾和專項督查工作。通過督查、自查相結合，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理解決，確保我委不發(fā)生因執(zhí)法行為不當引發(fā)的惡性案件和群眾性事件。四是強化社會矛盾糾紛化解機制建設。依據(jù)委行政調解工作制度，進一步明確委行政調解工作領導小組職能，健全行政調解工作機制，努力化解矛盾。不斷加強醫(yī)患糾紛調解中心的能力建設，健全醫(yī)患糾紛人民調解組織各項制度。
盡管我委依法行政工作取得了一定成績，但與上級的要求和群眾的期盼相比還有一定的差距：一是衛(wèi)生計生行政執(zhí)法人員和醫(yī)療機構醫(yī)務人員法律意識和法律素養(yǎng)參差不齊;二是對全行業(yè)依法行政工作的監(jiān)督機制還有待進一步完善;三是基層衛(wèi)生計生行政部門依法行政工作需要進一步充實人員并加強培訓。
在今后工作中，我委將圍繞全縣工作大局，認真對照依法行政工作要點，逐一落實各項工作，推動衛(wèi)生計生系統(tǒng)依法行政工作再上新臺階。
行政調解工作情況報告篇八
(一)健全法治建設領導機制。及時動態(tài)調整委依法行政領導小組，由主要負責人任組長，負責衛(wèi)生計生系統(tǒng)行政執(zhí)法組織、實施、監(jiān)督、指導等工作。委領導班子將法治建設和推進依法行政工作納入重要工作議程，通過加強組織建設、制度建設，不斷推進依法行政力度和提高依法行政能力。與此同時，全面落實領導干部述職述廉述法制度，將法律法規(guī)執(zhí)行情況納入到述職內容，將法治建設與依法監(jiān)督、依法執(zhí)業(yè)納入對各醫(yī)療衛(wèi)生計生單位年度工作任務和年終目標考核內容。
(二)積極開展學法教育。嚴格執(zhí)行領導干部學法制度，每年年初制定年度學法計劃，采取集體學法、法制講座和自學等形式，提高衛(wèi)生計生系統(tǒng)領導干部、公務員、執(zhí)法人員運用法治思維和法治方式解決問題的能力。學法內容包括《行政許可法》、《行政復議法》、《人口與計劃生育法》、《傳染病防治法》、《精神衛(wèi)生法》、《母嬰保健法》、《疫苗流通和預防接種管理條例》、《醫(yī)療機構管理條例》等有關法律法規(guī)。
(三)深入推進依法決策。貫徹落實《江蘇省衛(wèi)生和計劃生育委員會重大行政決策程序規(guī)定(試行)》，完善重大事項集體決策、專家論證、群眾參與制度，落實重大決策公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體研究決定必經程序。對重大決策事項、重要干部任免和獎懲、重大項目安排、招標采購、大額度資金使用嚴格落實四個“必須”，即：必須經過集體討論研究，必須事前深入開展調查研究，必須進行風險評估，涉及相對人權利義務的決策事項必須事前組織部門論證、專家咨詢、公開征求意見。2020年我委沒有出現(xiàn)因行政決策違法，造成不良影響的事件發(fā)生。
(四)加強規(guī)范性文件管理。我委對規(guī)范性文件實現(xiàn)統(tǒng)一登記、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一公布、立卷歸檔。實行衛(wèi)生計生重大行政決策和規(guī)范性文件合法性審查、制度廉潔性評估、社會穩(wěn)定風險性評估聯(lián)合審查機制。對制定的涉及衛(wèi)生計生行業(yè)準入、產業(yè)發(fā)展、招標投標、政府采購、經營行為規(guī)范、資質標準等涉及市場主體經濟活動的規(guī)范性文件和其他政策措施等進行公平競爭審查，未經審查的不得出臺，2020年共審查發(fā)文75份。
(五)建立法律顧問制度。我委建立實施法律顧問制度，專門聘請了法律顧問，為行政決策提供專業(yè)法律支持。在干部學法培訓、行政復議及行政訴訟案件辦理、重大事項處理和推進體制改革中，均邀請法律顧問全程參與討論，聽取他們的意見。
(六)規(guī)范文書制定。根據(jù)工作需要，我委及時更新、印制2020版的執(zhí)法文書，例如行政許可每一事項從接件、受理、現(xiàn)場審查、審批均制作了行政許可申請材料接收憑證、申請材料補正通知書、行政許可受理通知書、現(xiàn)場核查筆錄、準予行政許可決定書等規(guī)范化許可文書。與此同時，在處罰案卷、日常巡查和檢查考核等環(huán)節(jié)督查文書的規(guī)范使用情況。2020年度我委組織選送參加市衛(wèi)計委的行政處罰案件質量評選卷宗5件，獲三等獎2件。
(七)推進行政許可、行政處罰“雙公示”。根據(jù)省、市、縣工作要求，我委積極建設各類信息公示平臺，在中國xx網(wǎng)站上落實安裝了行政許可和行政處罰“雙公示”正版軟件，及時上傳行政處罰和行政許可信息，并安排專項欄目，公開監(jiān)督執(zhí)法工作動態(tài)。2020年，共上傳衛(wèi)生行政處罰信息84條、許可信息429條。
(八)落實執(zhí)法責任制。為進一步規(guī)范衛(wèi)生計生領域監(jiān)管執(zhí)法體系建設，我委根據(jù)衛(wèi)生計生行政執(zhí)法體制改革要求，建立了綜合監(jiān)督執(zhí)法體制，實現(xiàn)了衛(wèi)生計生監(jiān)督執(zhí)法資源整合。其次，完善“行刑銜接”制度，切實做好“兩法”銜接工作。根據(jù)省市“兩法銜接”辦的通知要求，我委加強對衛(wèi)生計生部門涉嫌刑事犯罪案件標準(試行)的學習，嚴格按照移送標準執(zhí)行，及時梳理執(zhí)行中遇到的問題，并研究制定了《xx縣衛(wèi)生監(jiān)督行政執(zhí)法與刑事犯罪案件銜接工作制度(試行)》，確保“兩法銜接”工作不斷推向深入。
行政調解工作情況報告篇九
《中華人民共和國行政許可法》于去年8月27日經第十屆全國人大常委會第四次會議審議通過，于今年7月1日起正式施行，這是我國社會主義民主和法制建設的一件大事。行政許可法是繼國家賠償法、行政處罰法、行政復議法之后又一部規(guī)范政府共同行為的重要法律，對于保護公民、法人和其他組織的合法權益，保障和監(jiān)督行政機關有效實施行政管理，從源頭上預防和治理腐敗，都有十分重要的意義。
行政許可，也就是通常所說的行政審批，是行政機關管理經濟社會、社會、文化的一種的事前控制手段，是不可缺少的，多年來也發(fā)揮了重要的作用。近年來，國務院和地方各級政府積極推進行政審批制度改革，取消和調整了一大批行政審批項目，取得了積極的成果。但是，由于缺乏有效的法律規(guī)范，行政審批制度中長期存在的審批項目過多過濫、程序繁瑣、責權脫鉤、監(jiān)管不力等問題還沒有得到根本解決。行政許可法的公布施行，是對現(xiàn)行行政審批制度的重大改革和創(chuàng)新，以此促進政府對經濟社會事務的管理進一步制度化、規(guī)范化、法制化，有力推進政府管理創(chuàng)新和職能轉變。
第一，貫徹實施行政許可法，是實踐“三個代表”重要思想、堅持執(zhí)政為民的具體體現(xiàn)。行政許可法遵循合法與合理、效能與便民、監(jiān)督與責任的原則，規(guī)范行政許可的設定和實施，對簡化行政許可程序、提高辦事效率和提供優(yōu)質服務提出了明確要求，也對行政許可的法律責任和監(jiān)督作出了詳細規(guī)定。這有利于促進各級政府為民辦事、便民服務，從而使政府工作更好地實現(xiàn)和維護最廣大人民的根本利益。
第二，貫徹實施行政許可法，是完善社會主義市場經濟體制的必然要求。行政許可法從調整政府與企業(yè)、政府與市場、政府與社會的關系出發(fā)，明確規(guī)定了行政許可事項的設定范圍和權限，減少不必要的行政許可事項。這有利于推進政府職能轉變，改進管理方式，形成行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制。
第三，貫徹實施行政許可法，是全面推進依法行政、建設法治政府的重大舉措。行政許可法所體現(xiàn)的立法精神是行政權力應當依據(jù)法律，行政行為應當遵守法律，行政機關違法同樣應當承擔責任。這不僅有利于確保權力與責任掛鉤、權力與利益脫鉤，從源頭上防止審批中的“暗箱操作”和權錢交易的“尋租”行為，也必將大大提高各級政府的依法行政水平。
第四，貫徹實施行政許可法，是建設社會主義政治文明的重要內容。行政許可法規(guī)定了行政許可依據(jù)、實施和結果公開制度，行政許可信息共享制度，設定與實施行政許可聽證制度等，進一步規(guī)范了公眾參與行政管理、監(jiān)督行政權力的制度和程序。這將有利于促進社會主義民主政治建設，保障人民群眾依法參與國家經濟社會事務管理，行使當家作主的民主權利。
行政許可法是規(guī)范政府共同行為的一部重要法律，其所確立的原則和一系列制度，是對現(xiàn)行行政許可制度的重大改革與創(chuàng)新。行政許可法的政策性、專業(yè)性很強，各級行政機關工作人員、特別是領導干部，都要按照國務院通知的要求，從實踐“三個代表”重要思想的高度，切實提高對行政許可法重要意義的認識，帶頭學習這部法律，準確理解、正確把握、深刻領會其精神實質，轉變不適應行政許可法精神的思想觀念。市法制辦在市政府的領導下，積極履行職責，結合實際情況，擬訂了學習、宣傳行政許可法和人員培訓的具體工作方案，并認真組織實施。
一是積極開展行政許可法的學習工作。4月23日，市政府召開了貫徹實施行政許可法、加強行政效能建設大會，會上邀請省法制辦講解了行政許可法。9月2日，市政府又邀請省政府法制辦公室在xx市舉辦了行政許可法知識講座。此外，各有關部門也開展了多種形式的行政許可法學習活動，如市國土局組織全局工作人員針對本部門業(yè)務進行了專題學習。
二是開展行政執(zhí)法人員的培訓考試工作。4月6日至4月18日，組織部、人事局、法制辦三家聯(lián)合組織全市各部門、單位收看《國家公務員〈行政許可法〉培訓電視講座》。4月10至4月18日，對xx市國家公務員進行行政許可法集中面授，共開設15個班次，參加人員包括全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、部門及單位的國家機關工作人員，并于4月24日集中組織了考試。11月下旬，xx市又舉辦了行政執(zhí)法人員綜合法律知識培訓班，共有173人參加培訓考試。通過培訓，執(zhí)法隊伍的.綜合素質得到了進一步的提升，尤其是一線執(zhí)法人員的素質得到了較大的加強，為行政許可法的貫徹實施打下了良好基礎。
法宣傳專題欄目，刊登行政許可法有關知識。6月24至30日，還開展了行政許可法宣傳周活動，對行政許可法進行了為期一周的集中宣傳。6月25日，由市法制辦牽頭在文化廣場舉辦了現(xiàn)場咨詢活動，共有人事局、財政局、物價局、建設局等10個部門參加，接受群眾咨詢500余人次，分發(fā)宣傳資料4000余份。通過廣泛深入地宣傳，使廣大人民群眾熟悉行政許可法的有關規(guī)定，了解自己享有的各項權利，充分行使這些權利，有效維護自己的合法權益，對行政機關實施行政許可的工作進行有效監(jiān)督，并明確自己承擔的義務，增強履行這些義務的自覺性。
一是開展行政許可規(guī)定的清理工作。根據(jù)行政許可法的規(guī)定，xx市政府及辦公室的規(guī)范性文件均不能自行設定行政許可。為此，由市法制辦牽頭，對1990年以來的6000余份規(guī)范性文件進行了全面的清理。。
二是開展行政許可項目的清理。在國務院、省政府公布的行政許可項目的基礎上，經過xx市各部門（單位）上報、市法制辦審核回饋等幾上幾下的討論，最后由市政府常務會議審議通過，于9月15日和11月8日分別公布了108項和65項行政許可項目，同時公布了行政許可項目的設定依據(jù)和實施主體。
三是依法清理實施行政許可的主體。根據(jù)行政許可法的規(guī)定，行政許可原則上只能由行政機關實施，非行政機關的組織未經法律、法規(guī)授權，不得行使行政許可實施權；沒有法律、法規(guī)或者規(guī)章的明確規(guī)定，行政機關不得委托其他行政機關實施行政許可。
行政調解工作情況報告篇十
尊敬的副縣長和檢查一行各位領導：
大家好!
首先，我謹代表xx鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)人民政府向李縣長、沙鄉(xiāng)長等檢查組一行各位領導的到來表示熱烈的歡迎。下面，我就xx鄉(xiāng)xx年城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作開展情況向你們匯報，不當之處請批評指正。
今年以來，我鄉(xiāng)按照省、州、縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作的決策部署和劉奇葆書記關于“環(huán)境治理要向基層延伸、村莊延伸、盲點死角延伸，攻堅破難，一抓到底”等系列重要批示精神，以“清潔化、秩序化、優(yōu)美化、制度化”為目標，以“五十百千工程”和“環(huán)境優(yōu)美示范工程”為載體，以“六子”、“五亂”治理為突破口，把綜合整治工作與社會主義新農村建設和災后農房重建相結合，通過“塑風貌、抓典型、重常態(tài)、建機制、促長效”，奮力拼搏，強勢整治，城鄉(xiāng)環(huán)境面貌顯著改善，確保了4.19旅發(fā)大會、5.12重大接待活動圓滿成功。
一、工作開展情況。
(一)“機制”進一步健全。1、管理機制。一是成立了以專門領導機構和工作機構，組建了環(huán)衛(wèi)所，具體負責全鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作。二是召開了村民大會，簽訂了《xx鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理村規(guī)民約》，為規(guī)范鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生秩序整治，建立了長效機制。2、考核機制。制定了《xx鄉(xiāng)xx年城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作實施方案》，完善了《城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作責任制及行政過錯責任追究辦法》，落實了“領導包片、機關干部包村、村干部包戶”的工作機制，并簽定了目標責任書。3、投入機制。實行“群眾自籌、上級補助、戶主投入”的資金保障機制，并鼓勵全社會參與環(huán)境綜合整治。4、市場機制。通過比價選擇，與xx鄉(xiāng)衛(wèi)生清理服務點達成總費用為42萬元/年的環(huán)境衛(wèi)生保潔協(xié)議，由其負責全鄉(xiāng)垃圾清運工作。
(二)“面”上工作整體推進。出動車輛300余臺次，人力3175人次，強力推進環(huán)境治理工作。一是加強建筑工地、采沙場、車輛停放管理，工地亂象、沙場亂象、車輛亂停亂放的現(xiàn)象得到有效遏制。二是加大市場整治，基本取締了以街代市、占道經營的行為，逐步形成了“坐商歸店、流商歸市”的格局。三是強化鄉(xiāng)容村貌治理工作，栽植綠化樹3000余株，新投放垃圾箱15個，建立垃圾池7個，建立再生資源回收點1個，添置垃圾清運車1輛。四是規(guī)范建設行為，開展亂搭亂建專項整治，共拆除亂搭亂建20多處，清理廣告亂貼亂畫30余處。五是大力規(guī)范國道沿線洗車加水點，初見成效。
(三)“點”上工作亮點突出。1、農房風貌大為改觀。按照打造“藏羌驛站”的總體定位，集中對國道沿線、新農村建設示范村東界腦村農房進行了農房風貌補缺提升。2、“五十百千”示范工程創(chuàng)建工作成效明顯，東界腦村被省委、省政府評為全省環(huán)境優(yōu)美示范鄉(xiāng)村。
二、主要做法。
(一)抓組織領導，明確職責。為扎實抓好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作，我鄉(xiāng)成立了以鄉(xiāng)長任組長，黨政班子其他副職成員為副組長、分管副鄉(xiāng)長為執(zhí)行組長、鄉(xiāng)直相關部門負責人為成員的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作領導小組，全面負責城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的規(guī)劃、部署、協(xié)調、檢查督促和考核,領導小組下設辦公室、宣傳工作組、督查組，明確了各組(室)的職責、任務、整治的重點及區(qū)域。各村也建立了相應的工作機構并落實專人具體負責此項工作，確保了該項工作順利進行。
(二)抓宣傳發(fā)動，營造氛圍。一是鄉(xiāng)黨委、政府多次召開會議，專題研究部署此項工作，各村通過召開黨員會、村組干部會、群眾會等形式，認真宣傳城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的目的、意義、治理內容和相關要求，使之家喻戶曉。二是通過標語、發(fā)放宣傳資料等形式將文明行為、文明理念、文明方式宣傳到千家萬戶，發(fā)動廣大群眾關心、支持并參與到城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作中來，形成全社會行動、全民參與的良好氛圍，從而調動廣大群眾的主動性和積極性，努力營造城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治的良好氛圍。
(三)抓示范帶動，整體推進。一是按照實事求是、量力而行、以點帶片、整體推進的思路，組織部分積極性高、有代表性的農戶先行實施，通過示范點帶動，促進工作的整體推進。二是充分發(fā)揮集鎮(zhèn)居民、鄉(xiāng)直部門在環(huán)境整治工作中的作用，狠抓關鍵部位的整治，重點抓好集鎮(zhèn)主干道路、集鎮(zhèn)道路出入口的整治，特別是對集鎮(zhèn)、村居及住房集中區(qū)、背街小巷進行了集中清理。
(四)抓機制建設，逗硬獎懲形成了“健全一套班子，細化兩個目標，完善三項制度”的長效機制。1、健全一套班子：成立了由鄉(xiāng)長任組長的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治領導小組，明確了領導小組各成員的職責。2、細化兩個目標：一是細化了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治標準和要求。二是細化了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治責任和區(qū)域。3、完善三個機制：一是投入機制。實行“受益者為主、政府補助為輔”的投入辦法，通過“群眾自籌、上級補助、戶主投入”的方式，鼓勵全社會參與環(huán)境綜合整治。二是管理考核機制。落實了“領導包片、機關干部包村、村干部包戶”的.工作責任機制。三是責任追究機制。如果城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作排在全縣后三位，對鄉(xiāng)長、分管副鄉(xiāng)長、駐村領導給予xx元的經濟懲罰。
三、存在的問題。
一是群眾不良行為習慣、生活方式未根本轉變，“六子”、“五亂”治理的成果易反彈反復。二是映汶高速公路正在建設，沿線工地多，沙場多，治理難度大，影響了我鄉(xiāng)環(huán)境整治效果。三是沿線交通運輸繁忙，洗車加水點多，整頓規(guī)范難度大。四是長效機制的建立和完善還有侍進一步探索和創(chuàng)新。
四、下一步工作打算。
(一)集中精力加快整治步伐。切實加強組織領導，完善工作措施，明確人員職責，任務到人，責任到人，強化年度目標考核，確保工作抓出實效。
(二)全力做好配套設施建設。嚴格按照“四化”標準，切實加強環(huán)衛(wèi)基礎設施建設，添置并更新垃圾桶、果皮箱、保潔車輛，加強集鎮(zhèn)、集中居住點園林綠化，努力打造優(yōu)美舒適的人居環(huán)境。
(三)逗硬考核加強督促檢查。加大責任追究力度，嚴格執(zhí)行考核獎懲辦法，及時解決實施過程中遇到的困難問題，認真總結經驗，大力宣傳先進典型，堅持示范帶動和典型引路，全面推進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作。
(四)加快探索完善長效管理機制。重點做到“六個有”，即“設施有保障，經費有來源，組織有保證，管理有隊伍，制度有落實，監(jiān)督有辦法”。進一步抓好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作的制度創(chuàng)新，完善檢查督促制度，落實城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作的獎懲制度;進一步完善清掃保潔、車輛停放、攤點擺設、廣告張貼、垃圾處理等長效管理體制，充分發(fā)揮村職能作用，確保整治工作制度化、常態(tài)化;逐步建立“財政一點、社會一點、企業(yè)一點、個人一點”的長效管理經費保障機制。
總之，城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治是一項綜合性、長期性的工作。工作中必須健全制度，狠抓落實，大造聲勢加強教育，牢固樹立城鄉(xiāng)居民的環(huán)境衛(wèi)生意識，不斷提高城鄉(xiāng)環(huán)境綜合管理水平和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展的能力，我們的工作才能長期深入扎實地開展下去，并取得良好效果。
行政調解工作情況報告篇十一
我局認真貫徹全國、全省環(huán)保工作會議精神以強化環(huán)境監(jiān)管為核心確保環(huán)境安全為目標環(huán)境現(xiàn)場執(zhí)法為突破口加大環(huán)境執(zhí)法力度全年共實施行政處罰36件未發(fā)生突發(fā)環(huán)境事件現(xiàn)將全年來的環(huán)境行政處罰工作情況報告如下：
一、基本情況。
20，我局在辦理行政處罰案件中，嚴格按照《行政處罰法》和《環(huán)境行政處罰辦法》的規(guī)定，分工明確，實行了行政處罰案件調查取證與審查審核相分離的原則，確保查處案件公平、公開、公正。具體由環(huán)境監(jiān)察機構完成轄區(qū)內環(huán)境保護行政處罰案件調查取證并提出處理建議，將調查有關證據(jù)材料和調查報告等提交局政策法規(guī)科，對案件進行審查后，報局行政案件審議委員會審議，由局機關按照行政處罰程序實施行政處罰。
二、年案件辦理情況。
2013年全市共立案35件，辦理處罰案件3件，罰款7.48萬元，辦理2013年處罰案件33件，罰款30.05519萬元。市本級共辦理3件環(huán)境違法案件，處罰金額共計5.815萬元。均在網(wǎng)上進行了信息公開。
(一)強化教育和制度建設，確保依法行政、文明執(zhí)法。
根據(jù)環(huán)保法律、法規(guī)，規(guī)范了行政處罰事項、行政強制事項的自由裁量權標準。在“遂寧環(huán)?！本W(wǎng)站“行政執(zhí)法公告”欄內原文公布了遂寧市環(huán)境保護局“關于規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權標準”。嚴格規(guī)范行使行政處罰自由裁量標準，避免執(zhí)法隨意性。
(二)強化案件評查工作，確保案件質量。
為切實提升案件質量，確保行政處罰案件的公平公正，進一步規(guī)范辦案行為，對照案卷評查中《實體評查評分標準》、《卷面評查評分標準》積極認真地開展案件自查工作，并于2013年10月份對市區(qū)縣開展了案件評查，從市環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法支隊選送了兩個案卷到市法制辦參加全市行政執(zhí)法案卷評查(均評為合格案卷)?？傮w看，行政執(zhí)法案卷質量比往年有所提高，做到了程序合法、取證規(guī)范、立案依據(jù)充分、告知事項清楚且文書制作規(guī)范。1件慈禧太后環(huán)保部參評，1件被省總隊評為優(yōu)秀案卷。
(三)切實加強案件報送，提高執(zhí)法水平。
行政調解工作情況報告篇十二
根據(jù)主任會議安排，10月中旬，縣人大常委會組織部分常委會委員和有關部門負責人，到縣政府法制辦、縣工商局、縣技術監(jiān)督局、縣衛(wèi)生局、縣行政服務中心等單位，采取聽匯報，查看相關資料，發(fā)放問卷調查表，走訪服務對象等方式，對我縣貫徹實施《行政許可法》情況進行了調查?，F(xiàn)將調查情況匯報如下：
一、主要成績。
1、學法活動普遍開展?！缎姓S可法》的實施，對促進政府及部門進一步轉變職能，嚴格依法行政產生了深遠的影響，縣政府及各部門高度重視，投入了較大的精力和物力，狠抓了這部法律的學習宣傳。一是將《行政許可法》的學習宣傳納入了各級領導的重要議事日程?？h政府、縣政府各個部門都成立了學習工作領導小組，加強對學習宣傳工作的領導，制訂學習貫徹方案，有計劃、有組織、有部署地統(tǒng)一開展學習宣傳活動。二是多形式、多層次的開展學習活動?？h政府采取以會代訓、請專家授課的方式對部門領導進行了培訓，縣政府法制辦對縣直各個單位和各鎮(zhèn)的副科級以上的骨干進行了培訓。各個行政執(zhí)法部門采取請專家授課、自學、考試、知識競賽、印發(fā)學習資料等多種方式對《行政許可法》進行了廣泛的宣傳和學習。通過學習宣傳，各級領導和行政執(zhí)法人員對這部法律的`重大意義、主要內容和精神實質有了初步的認識和了解，增強了依法行政的責任心和使命感。
2、行政許可程序得到規(guī)范。《行政許可法》自頒布以來，縣政府根據(jù)上級的統(tǒng)一部署，組織專班，認真開展了地方規(guī)范性文件創(chuàng)設行政許可規(guī)定、行政許可事項、行政許可實施機關三項清理工作，清理規(guī)范性文件7000余份，涉及到行政許可的73件，其中59件被停止執(zhí)行；清理行政許可職能機關51個，保留符合規(guī)定的40個，具體辦理行政許可事項340項，取消不具備行政許可資格的機關和組織12個。在開展“三項清理”的同時，對全縣行政執(zhí)法隊伍進行清理整頓，對所有行政執(zhí)法人員進行資格審查和備案，對不具備行政執(zhí)法資格的行政執(zhí)法人員及時收繳執(zhí)法證，調離行政執(zhí)法崗位。在此基礎上，各行政許可實施機關根據(jù)本單位實施的行政許可事項的特點和《行政許可法》規(guī)定的一系列的程序，將申請與受理、審查與決定、期限與聽證、變更與延續(xù)等各個環(huán)節(jié)的工作進行規(guī)范。在行政服務大廳各窗口實施一次性告之單、受理通知書、繳費明白卡等措施，理順行政許可程序、優(yōu)化行政許可流程。
3、行政許可行為更加透明?？h政府在確定本級行政許可權限后，將行政許可事項、行政許可實施機關在政務公開欄進行了公開?？h行政服務中心在項目清理的基礎上，通過編制項目目錄、建立文件查閱室、電子顯示屏、微機查詢系統(tǒng)和互聯(lián)網(wǎng)等多種形式實行了辦文內容、辦事依據(jù)、辦事程序、申報材料、辦事時限及收費標準等六公開，增強了行政透明度。各行政許可單位也通過政務公開欄、互聯(lián)網(wǎng)、印發(fā)資料、設立咨詢服務臺（站）等多種形式，將本機關的行政許可事項，辦理行政許可的程序、許可依據(jù)、許可期限，收費的項目、依據(jù)和標準予以公開，方便了群眾查詢和監(jiān)督。
4、行政許可的效率進一步提高?！缎姓S可法》頒布實施后，縣政府狠抓行政服務中心建設，在原基礎上對行政服務中心的職能進行了完善，成立了行政服務管理辦公室，使本級40個行政機關的340項行政許可事項全部在行政服務大廳實現(xiàn)窗口式統(tǒng)一辦理，建立健全了“并聯(lián)審批制”、“一審核制”、“全程”、“告之承諾制”等制度，改變了過去一個許可事項經多個許可機關多次審，申請人在多個辦理機關之間多次往返，來回找人的局面。對一項行政許可需要行政機關內設多個股（室）辦理的，行政機關分別采取“首問負責制”、“主辦負責制”等方式，在法律規(guī)定的期限內辦理完畢?？h政府還投巨資建立了《今日京山網(wǎng)》，實現(xiàn)公眾在網(wǎng)上辦理行政許可申請。行政許可機關通過簡化辦理程序、減少申報環(huán)節(jié)、壓縮辦事時間，提高了辦事效率、優(yōu)化了政務環(huán)境。
二、存在的主要問題。
1、認識有待進一步提高。一方面，少數(shù)行政機關的領導和工作人員對貫徹落實《行政許可法》的重要性認識不足，對嚴格執(zhí)行該法重視不夠。另一方面，由于《行政許可法》主要是規(guī)范行政機關及其工作人員的行政行為，因此在行政機關及其工作人員中宣傳貫徹得較好，而廣大人民群眾對《行政許可法》的了解相對少一些，宣傳的廣度和深度還需擴大。
2、相互聯(lián)動執(zhí)法機制還不是很健全。涉及到多個行政許可部門的許可事項，由于部門配合不夠，導致行政審批受牽制的環(huán)節(jié)過多，審批時限不能保證，也增加了行政相對人的負擔。少數(shù)部門在辦理行政許可事項時，甚至沒有得到前置部門的批準，就辦理了行政許可事項。
3、行政執(zhí)法環(huán)境還有待改善。由于《行政許可法》實施僅一年多，部分人的觀念一時轉變不過來，還習慣于過去的工作方式和方法，加之相關的配套制度還不夠健全，行政機關工作人員的整體素質還有待進一步提高，部分行政許可還不能完全按照《行政許可法》的規(guī)定來實施，行政執(zhí)法遇到的阻力還較大。
4、責任追究的力度還需加大。盡管各個行政執(zhí)法單位都已建立執(zhí)法責任制和過錯追究制，但是少數(shù)單位以自己的局部利益為重，對過錯行為和過錯責任人查處的力度不夠大。
三、幾點建議。
1、加強對《行政許可法》的宣傳。要擴大對《行政許可法》宣傳的廣度和深度。在以領導干部和行政許可機關工作人員為宣傳重點，提高行政執(zhí)法人員法律素質的同時，還要采取多種形式和方式，在廣大人民群眾中進行宣傳，讓更多的人了解《行政許可法》的內容和精神，讓更多的人監(jiān)督和支持行政許可機關及其工作人員的工作，推動《行政許可法》的貫徹實施。
2、加強制度建設。要在已建制度的基礎上，進一步完善行政許可責任制度，違法許可責任追究制度、行政許可收費管理制度、行政許可聽證等制度，規(guī)范行政許可行為，提高辦事效率。
3、加強執(zhí)法檢查力度。要建立健全行政執(zhí)法監(jiān)督機制，對關系民眾切身利益、關系社會穩(wěn)定、經濟發(fā)展的重大事項，加大行政執(zhí)法的監(jiān)督檢查力度，對群眾舉報、反映的行政執(zhí)法單位，行政執(zhí)法人員的違紀違法問題，要堅決徹底地清查，并將處理結果及時曝光。
4、加大對行政執(zhí)法的投入。由于《行政許可法》規(guī)定行政許可事項可通過電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件等方式提出，對服務的硬件設施要求較高，縣政府要加大資金投入，加強縣行政服務中心的設施建設，清理整治各服務窗口，規(guī)范統(tǒng)一設施，盡快健全行政電子網(wǎng)絡，建立電子政務系統(tǒng)，實現(xiàn)信息共享，向社會提供更優(yōu)質、更便捷的服務。
10月25日。
行政調解工作情況報告篇十三
20xx年，我辦在市委、市政府的正確領導下，高度重視保密工作，嚴格按照中央、市委和市委、市政府有關文件精神和本部門《關于加強地方志編纂工作保密工作保密管理意見》，全面完成各項任務，把好保密關，充分發(fā)揮了保密工作“保安全、促穩(wěn)定；保安全，促發(fā)展”的積極作用。
我辦一直把保密工作納入重要議事日程，認真貫徹落實上級有關保密工作的方針、政策、指示，嚴格按照市委有關文件精神，認真落實領導干部保密工作責任制，成立了主任唐藝任組長、副主任何高平為副組長，各股室責任人為成員的保密工作領導小組，由辦公室具體負責保密工作為務事項。特別是在全市保密工作會議后，我辦召開職工會傳達了會議精神，組織學習了《保密守則》、《保密法》等相關的法律法規(guī)，強調了保密工作的重要性，增強了干部職工的保密意識。
我辦嚴格按照市委文件精神，采取有效措施，推動保密工作的全面完成，充分發(fā)揮保密工作在“保安全，保發(fā)展”中的重要作用。
（一）建章立制，做到有章可循。設立了專門的保密室，確定了保密人員。保密制度健全，制定了專門的保密制度，并印發(fā)各種保密宣傳資料到機關各股室，及時傳達和轉發(fā)上級有關保密工作的指示、文件，做到人手一份，隨時督促職工對各項工作的保密，對泄密事件的發(fā)生，嚴格按照有關規(guī)定和制度，對分管領導和當事人進行嚴肅處理。
（二）在檔案管理中，我辦設立了專門的檔案管理員，專人管理，專人查閱檔案資料。做好本單位涉密文件和資料的批閱、上交，并按有關規(guī)定做好銷毀工作，嚴格按照有關規(guī)定辦理涉密資料的出境審批手續(xù)，規(guī)范涉密文件、資料的打印工作，保證了我辦無任何泄密事件發(fā)生。
（三）做好本單位對外宣傳和信息資料保密工作，對市上的涉密涉外重要會議、重大活動和重要決定做到嚴格保密。
（四）我辦堅持做到保密工作與業(yè)務工作同時部署，同時落實，全年召開2次以上的專題會議研究保密工作，并將任務分解細化，切實加強資料提供、志稿驗收、志書審查等項工作中的保密管理，嚴格規(guī)范保密審查程序，確保志書編纂工作中的國家秘密的安全。《萬源市志》送審后，掛政府站，經鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市級各部門嚴格審查，嚴把了保密關、史實關、政治關。
（五）抓好保密工作的日常事務。及時報送年初計劃和年終工作總結，按時報送定密工作年報表，認真完成市委_部署的專項保密工作任務，并及時報送專題報告。同時，抓好保密信息的投稿工作，及時地反映我辦保密工作開展情況。
今年以來，由于辦領導和全體干部職工的高度重視，我辦的保密工作得到進一步加強，沒有出現(xiàn)泄密事件和不穩(wěn)定因素，為全市的安全、穩(wěn)定工作起到一定的促進作用，但離上級的要求還存在一定差距，我辦將在以后的工作中，不斷總結經驗和教訓，進一步推動我辦的保密工作上臺階。
行政調解工作情況報告篇十四
(一)梳理完善權力清單情況。按照縣政務辦統(tǒng)一部署，對衛(wèi)生計生系統(tǒng)行政權力清單進行了全面的梳理，我委行政權力事項共有194項，其中行政許可8項、行政處罰145項、行政強制5項、行政征收1項、行政給付7項、行政獎勵15項、行政確認5項、其他8項，所有行政權力事項的名稱、依據(jù)、編碼、辦事指南、流程圖、辦理時限、聯(lián)系電話等信息全部在江蘇政務服務網(wǎng)上公布。同時為讓群眾“少跑路、不跑路”，按進一步深化“放管服”行政審批制度改革要求，將本部門的六大類行政權力事項列為“不見面”、“最多見一面”事項，大力推行“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”，優(yōu)化簡化服務事項網(wǎng)上申請、受理、審查、決定、送達等流程，進一步縮短審批時限。
(二)取消和下放行政審批事項情況。對照國務院、省政府、省衛(wèi)生計生委取消、下放、委托的行政審批事項，動態(tài)調整本部門取消、下放、委托的事項，在政務服務“一張網(wǎng)”平臺進行及時更新，實現(xiàn)網(wǎng)上全流程辦理。對于取消的審批事項，嚴格按文件要求取消到位，不再審批。
(三)行政權力事項編制和入庫工作情況。當前，全省政務服務“一張網(wǎng)”建設已進入攻堅決勝階段，為全面做好行政權力事項及指南的填報入庫工作，我委根據(jù)縣政務辦的統(tǒng)一部署，完成了縣級衛(wèi)生計生系統(tǒng)10項行政權力事項中，149條行政處罰和5條行政強制事項的辦事指南、流程圖和委托協(xié)議的編制審核工作，并在政務服務事項管理平臺上對147條行政處罰和3條行政強制事項的清單和辦事指南信息進行了確認和維護。
行政調解工作情況報告篇一
《行政許可法》頒布后，我局及時行動起來，按照市政府的通知精神，制定了相應的措施，并對一些不符合規(guī)定的行政審批項目進行了清理或修改，推動了《行政許可法》的貫徹實施，我局的行政觀念、審批程序、審批方式都得到了較好的轉變。
《行政許可法》實施以來，我局共辦理林場林木采伐許可證*宗、出省木材運輸放行證*宗、出省植物檢疫證*宗、林木種子生產許可證*宗、林木種子經營許可證*宗,受理審核三有野生動物及其產品經營利用申請*宗，審核上報征占用林地申請*宗，審核上報生態(tài)公益林采伐改造申請*宗。在實施行政許可過程中，我局按照《行政許可法》和《xx市林業(yè)局行政許可管理辦法》有關規(guī)定辦理，未出現(xiàn)行政許可過錯，也沒有出現(xiàn)因不作為或亂作為而導致行政訴訟或行政賠償?shù)那闆r?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、領導重視，切實抓好行政許可法宣傳教育行政許可法頒布后，局黨組召開專題辦公會，對貫徹行政許可法作出了統(tǒng)一部署，主要是抓好三個層次的宣傳教育工作。一是組織全體干部職工學習。我局把《行政許可法》的學習納入干部普法計劃，把學習《行政許可法》作為2004、20學法的重點，組織干部職工進行反復學習。去年局公務員分四批次參加了市法制局、人事局聯(lián)合舉辦的行政許可法培訓班學習和考試。二是組織業(yè)務科室人員開展“以案學法”學習活動。我局林政、營林、野生動植物保護辦、森防站等負有行政許可職能的科室(單位)，除了要求工作人員熟悉《行政許可法》各條款外，還根據(jù)自己的業(yè)務范圍，從全省林業(yè)行政訴訟案件中選取較為典型的不作為、亂作為案例，進行剖析和大討論活動，使負責辦理行政許可的工作人員增加了依法行政的自覺性。三是組織領導干部學習。我局將《行政許可法》列入中心組理論學習內容，安排專題會議進行學習。領導干部還參加了市組織的處級干部行政許可法培訓班。通過學習，全局上下的行政理念和工作作風有了明顯的轉變，依法行政、執(zhí)法為民的意識進一步得到加強，依法辦事的水平也有了提高。
二、規(guī)范審批行為，認真做好有關行政許可的清理工作為確?！缎姓S可法》得到貫徹落實，我局認真按照市政府的有關要求，以提高審批效率，方便群眾辦事為出發(fā)點，積極主動配合市審改辦做好林業(yè)行政許可事項的.清理工作。在行政審批事項清理中，我局結合黨員先進性教育活動，通過對保留審批事項的法律依據(jù)進行再學習，引導干部職工站在保持共產黨員先進性和改善投資環(huán)境、加快經濟發(fā)展的高度，充分認識行政審批制度改革的重要性，增強了大家做好這項工作的責任感和使命感。在清理中切實做到不打折扣，也不搞變通，該廢止的廢止，該撤消的撤消，該修改的修改。為我局貫徹落實行政審批制度改革工作奠定了基礎。在市第二輪行政審批制度改革中，我局取消行政審批事項*項，按一般業(yè)務管理事項*項，保留事項*項。在第三輪行政審批制度改革中，我局擬下放*項行政審批事項到縣級林業(yè)局，*項審批事項轉為正常業(yè)務管理。
行政調解工作情況報告篇二
今年以來，我局認真貫徹《全面推進依法行政實施綱要》，狠抓法律法規(guī)學習培訓，健全完善行政執(zhí)法相關制度，進一步規(guī)范文化市場行政執(zhí)法行為，努力提高依法行政、依法管理水平，確保了執(zhí)法人員嚴格執(zhí)法、熱情服務，杜絕了違法或不當?shù)膱?zhí)法行為發(fā)生，取得了一定的成績?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
在內務基礎工作中，我們從“實”入手，認真抓了以下幾項工作：一是加強組織領導，成立了由局長任組長，分管領導為副組長的依法行政領導小組，把依法行政工作納入文化稽查隊及局各股室工作的重要考核內容，二是規(guī)范執(zhí)法主體，組織全體執(zhí)法人員參加自治區(qū)文化廳的法律知識培訓和考試，確保了所有文化市場稽查人員都持有《文化市場行政執(zhí)法證》上崗，并嚴格要求各執(zhí)法人員在法律法規(guī)范圍內履行職責，同時從而保證了執(zhí)法主體的合法性。三是制定工作計劃，我們在年初制定了全局工作計劃和文化稽查隊及局各科室年度工作目標，根據(jù)計劃對行政執(zhí)法情況進行定期跟蹤檢查，并結合行風評議工作，就執(zhí)法過程中出現(xiàn)的一些問題，及時進行自查自糾，制定相應的整改措施，取得了較好的效果。四是夯實內務基礎，對局機關制定的規(guī)范性文件一律由分管局長審核通過后局長簽發(fā)，對執(zhí)法文書全部使用法定的預定格式，對各級文件整理裝訂成冊，對各類辦案會議、檢查記錄，對舉報材料及查處結果歸類存檔。五是結合實際，修改完善了《工作制度》、《學習制度》、《廉政制度》《首問責任制度》、《限時辦結制度》、《責任追究制度》等十項工作制度，特別是協(xié)助市政府起草了《賀州市人民政府關于印發(fā)賀州市互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務營業(yè)場所管理的若干規(guī)定的通知》和《賀州市人民政府關于印發(fā)賀州市娛樂場所管理的若干規(guī)定的通知》兩個規(guī)范性文件，進一步完善了規(guī)章制度，使各項工作有章可循。
加強學習，提高素質，是依法行政工作的重要前提。市文化稽查支隊現(xiàn)有在編人員3人，全部具有大專以上文憑，并屬事業(yè)編制全部由財政開支，為了提高全體干部職工依法行政意識和水平，提高行政執(zhí)法人員準確運用法律的能力，我們從網(wǎng)上下載和編印了《行政許可法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《國家賠償法》、《行政處罰法》、《娛樂場所管理條例》、《營業(yè)性演出管理條例》等10多種法律法規(guī)學習材料，由局領導帶頭，采取集中學習與分組學習相結合、研究討論與培訓考試相結合等方式，加強工作人員的理論和業(yè)務學習，做到人人有學習計劃，有學習內容，有學習筆記，有學習體會。在此基礎上，我們組織全體人員進行了文化市場業(yè)務知識和行政許可法知識考試，有效地提高了廣大干部職工的業(yè)務素質和執(zhí)法水平。
市文化局擔負著全市文化市場調查、規(guī)劃、管理的職責，文化市場點多面廣，管理上人力、物力缺乏，市場管理容易出現(xiàn)“死角”，難以應對同時兩個以上突發(fā)事件的發(fā)生。為實施有效管理，我們通過建立相關制度、完善權力制衡、強化監(jiān)督制約機制，實現(xiàn)了公正、公平執(zhí)法。一是建立了內部會審、集體決策等制度。對網(wǎng)吧、歌舞廳等重大許可事項及涉及人民群眾切身利益的許可項目等重大決策，實行稽查隊集體會審、領導班子科學決策，有效地防止了各種以權謀私行為發(fā)生，保證了重大決策的科學性和合法性。二是完善了執(zhí)法責任制。依照相關法律法規(guī)，建立健全了《文化稽查責任追究制》，并按文化市場的行業(yè)特點，劃出網(wǎng)絡文化市場、音像市場、娛樂市場、演出市場四個責任區(qū)，設立了責任人，增強了文化稽查工作人員的主動性。三是健全了文化市場違法案件查辦制度。根據(jù)上級相關要求，建立健全了文化稽查巡查、重大疑難案件會審、案件報告?zhèn)浒?、過錯錯案責任追究等制度，使文化行政執(zhí)法行為逐步走上了制度化、規(guī)范化的軌道。
政務公開是現(xiàn)代行政管理的基本要求，也是行政管理機制高效、高質運轉的根本保證。為了增強政務公開透明度，方便群眾辦事，接受社會監(jiān)督，我們在市政務中心文化局窗口，公示了文化市場經營項目審批程序、經營項目申辦程序等；制作了文化市場辦事指南（內容涉及有關政策、法規(guī)依據(jù)、辦事流程、辦結時限、承辦部門、承辦人員姓名及必備資料等）。所有行政許可審批事項實行了“一站式”辦理；并公布了舉報、投訴電話，方便了社會各界對文化行政行為的監(jiān)督。
文化市場涉及千家萬戶，尤其是網(wǎng)吧、電子游戲室。針對這一實際，我們在過去兩年嚴厲整治文化市場經營秩序的基礎上，今年又進行了深入開展文化市場專項專項整治工作，突出重點區(qū)域，突出重點問題，加大文化市場違法案件查處力度，不斷深化文化執(zhí)法監(jiān)察工作機制，量化細化文化市場檢查、案件查處、行政管理等工作。20xx年至20xx年上半年來，賀州市文化稽查支隊受理舉報案件36件，立案28件，收繳非法音像制品3萬多張，共處罰款人民幣10萬多元。沒有因行政行為引發(fā)的信訪案件、行政復議案件和行政訴訟案件，沒有行政執(zhí)法人員因違法執(zhí)法被追究責任。通過依法行政、嚴格執(zhí)法，保證了我市文化市場的健康、繁榮和穩(wěn)定?；仡櫸揖謨赡甓鄟淼男姓?zhí)法工作，我們雖然取得了一定成績，但實際工作中還存在著許多不足和問題。在今后的工作中，我們要認真貫徹國務院《全面推進依法行政實施綱要》，嚴格落實文化市場管理措施，不斷提高文化市場管理的行政執(zhí)法能力和依法管理文化市場的水平，培育和壯大文化市場，促進全市經濟健康、持續(xù)、和諧發(fā)展。
行政調解工作情況報告篇三
[20xx]52號)，我廳成立了勞動保障糾紛調解領導小組及辦公室，建立行政調解工作規(guī)則，現(xiàn)將有關事項通知如下：
成立勞動保障糾紛調解工作領導小組，由黨組副書記、副廳長閆新生任組長，副廳長張瑞書、紀檢組長霍觀宇任副組長，廳內相關處室和事業(yè)單位的主要負責人為領導小組成員。在勞動爭議仲裁處加掛勞動保障糾紛調解辦公室牌子，由勞動仲裁處長張秀敏任主任，法規(guī)處長劉賓志任副主任。勞動仲裁處明確一人專職負責調解辦公室的日常工作，相關業(yè)務處室和事業(yè)單位明確一人兼任勞動保障糾紛調解員，負責相關業(yè)務方面的勞動保障糾紛調解工作。
按照冀字[20xx]5號文件“行政調解的主體是各級人民政府及其行政機關。在履行行政職權過程中，對行政機關與公民、法人或其他組織之間，因行政管理產生的矛盾糾紛，對其自身職能有直接或間接關系民事糾紛，積極依法進行調解和疏導，盡最大努力把行政糾紛化解在訴訟之前”規(guī)定，確立工作職責。
(一)調解工作領導小組職責。
1.指導行政調解辦公室及相關業(yè)務處室勞動保障糾紛調處工作，審定分流、包案調處重大疑難糾紛調解工作。
3.負責涉及多部門勞動保障糾紛調解的協(xié)調工作;。
4.負責全省勞動保障糾紛調解工作的組織、隊伍建設和省本級的考評、考核監(jiān)督。
1.負責當事人申請接待，案件登記;。
2.協(xié)調行政調解員組織當事人雙方的調解時間、地點，及時開展工作;。
3.負責通知相關業(yè)務單位行政調解員參加案件調解;。
4.負責調解文書的制作、送達和歸檔、管理。
勞動保障糾紛調解工作應遵循以下原則：
(一)自愿原則;。
(二)事實清楚原則;。
(三)公平公正原則;。
(四)注重說服教育原則;。
(五)調解協(xié)議合法原則。
省廳勞動保障糾紛行政調解辦公室負責跨省企業(yè)、在省民政廳注冊的民辦非企業(yè)單位，與勞動者發(fā)生的爭議案件和信訪事項，以及由省廳受理的行政復議案件的勞動保障行政糾紛調解工作。
勞動保障糾紛行政調解辦公室負責調解以下勞動保障糾紛：
1、勞動者和與之形成勞動關系的用人單位間因享有勞動權利和履行勞動義務發(fā)生的糾紛。
2、在法律規(guī)定的范圍內，因勞動保障行政機關在行使行政職權過程中與管理相對人發(fā)生的行政糾紛。
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他可以行政調解的勞動保障糾紛。
(一)發(fā)生糾紛的信訪人或申請勞動仲裁、行政復議的當事人，由行政調解辦公室接待登記，填寫《勞動保障糾紛調解表》和糾紛基本情況。
(二)調解辦公室接待人員作好筆錄，并由當事人簽字或蓋章，調解辦公室在2日內將調解的時間、地點報辦公室主任簽署意見，以書面形式通知雙方當事人到調解辦調解。
(三)簡單爭議案件由調解辦公室按簡易程序進行調解，對專業(yè)性強或涉及兩個以上部門的糾紛案件由調解辦公室將《勞動保障糾紛轉處行政調解通知單》，轉交相關業(yè)務處室的調解員或組成調解小組包案處理。自接案之日起5日內調解結案，填寫《勞動保障糾紛行政調解結案審批表》本處室負責人審核簽字報行政調解辦公室主任審批。情況復雜的經辦公室主任批準可延長辦結期限，但延長期限不得超過5日。
當事人一方未按規(guī)定時間參加調解的，視為其不同意調解，按自行撤消調解處理。
(四)行政調解員或調解小組接案后應當建立勞動保障糾紛調解案卷，對糾紛實施調解工作中制作調解筆錄，需要調查核實的，應當由調查人、被調查人、記錄人在調查筆錄上簽名或蓋章。
(五)調解成功的信訪事項或行政復議案件，由行政調解辦公室制作行政調解協(xié)議書送達雙方當事人。調解成功的勞動爭議案件，經雙方同意由行政調解辦公室制作勞動仲裁調解書，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章送達雙方當事人，調解書自簽收之日起超過15日，一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。
對調解不成的勞動保障糾紛，已經立案的勞動爭議案件交由勞動仲裁委員會按仲裁程序辦理;信訪事項交由信訪辦公室按信訪程序處理，符合行政復議申訴條件的，提請行政復議。
勞動保障糾紛行政調解終結后，調解辦公室應將調解過程中形成的全部材料按照案卷管理規(guī)范化標準要求立卷歸檔。
附件：河北省勞動和社會保障廳勞動保障糾紛行政調解工作領導小組及行政調解辦公室成員名單(略)。
行政調解工作情況報告篇四
市行政調解指導中心：
今年以來，我局按照“堅持科學發(fā)展、構建和諧xx”的工作主題，緊緊圍繞“重在基層、重在預防”的工作思路，堅持以人為本，加強領導，健全機制，增添舉措，扎實推進行政調解工作。按照要求，我局認真開展了自查，自查得分為100分?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
（一）狠抓基礎，全力推進。（自查得分：28分）
1.抓隊伍建設。一是建立機構。新成立了行政調解中心，中心下設辦公室和6個調解工作組，辦公室負責案件交辦、材料歸檔等日常工作，工作組負責承辦糾紛調解。二是儲備人才。以本部門業(yè)務骨干為主體，其他有關部門領導和專家作為特邀調解員，建成行政調解員人才庫，市本級已儲備人才31人。三是注重培訓。按照“三懂一會”（懂政治、懂法律、懂政策，會做群眾工作）的總體要求，對280名基層勞動保障行政調解員進行培訓，共培訓600余人次，提高業(yè)務水平。
2.抓平臺建設。一是抓硬件投入。今年5月投入10萬余元將調解中心搬遷至主樓，使之更具規(guī)模和實用性，同時保障調解工作經費。二是抓軟件規(guī)范。在總結以往工作基礎上，進一步健全了行政調解工作流程等相關制度并上墻公示，完善了《xx市人力資源和社會保障系統(tǒng)行政調解工作管理暫行辦法》。三是落實工作經費，兌現(xiàn)個案獎勵，保障行政調解工作正常進行。
3.抓機制建設。一是完善了市、縣、鄉(xiāng)三級調解機制，對涉及人力資源和社會保障的矛盾糾紛，調解中心實行“三三調解”。如在處理瑞德實業(yè)xxxx有限公司兩名職工因解除勞動關系與公司發(fā)生爭議問題時，初期經調解中心工作組多次調解未成功，當事人申請勞動爭議仲裁后我們仍未放棄調解，經副主任、主任多次調解，終于讓當事人達成一致意見并撤訴。二是對涉及部門多影響面寬的復雜疑難案件，實行聯(lián)合調解。今年以來，在處理xxxx公司與xx名職工的勞動關系糾紛問題上，會同市中級人民法院等部門進行聯(lián)合調解，妥善化解了矛盾糾紛，由公司向職工支付了46萬元的經濟補償及加班工資。在處理xxxxxx公司與xx名職工的勞動關系的重大糾紛問題時，市、縣、鄉(xiāng)三級聯(lián)動，歷時三個月終于使問題基本得到解決，消除了重大不穩(wěn)定因素。三是實行行政調解工作聯(lián)絡制度，在市、縣（區(qū)）兩級人社部門分別設立了一名聯(lián)絡員，按月報送行政調解報表，隨時報送行政調解信息，及時針對反饋問題制定對策。四是實行行政調解回訪制度，行政調解中心辦公室應積極做好相關材料收集、整理和歸檔。達成調解協(xié)議一個月內，調解工作組應對當事人進行回訪，了解調解協(xié)議的落實情況，并敦促當事人按時履行調解協(xié)議。
（二）靈活方法，柔性化解糾紛。（自查得分：50分）
1.突出溫馨調解。一是注重環(huán)境溫馨，以“和為貴”為行政調解室大背景，凸顯人文關懷，促使雙方當事人心平氣和地坐下來協(xié)商問題。二是注重過程溫馨，堅持公開、公正、公平，不厭其煩講政策、說道理，反復多次調解，力爭每一件糾紛在進入法律程度之前得到圓滿解決。三是注重服務溫馨，堅持熱情大方，耐心細致，不卑不亢，用語規(guī)范，增強行政調解親和力。
2.靈活方式方法。針對不同群體、不同案件，采取不同的調解方法，及時化解矛盾糾紛。
3.堅持主動調解。為避免不服仲裁裁決、行政復議、信訪答復結果引起的長期訴訟，切實保障職工權益的及時兌現(xiàn)，我們提前介入各類糾紛，逐步建立起以行政調解為前，集中調解為手段的人力資源糾紛調處機制。今年以來，我局調解147件，調解成功142件，調解成功率96.6%。
（三）加強指導，構建網(wǎng)絡。（自查得分：22分）我局嚴格實行指導調解考評制度，將指導區(qū)縣行政調解工作規(guī)范到日常工作中，并根據(jù)指導行政調解工作成果對的個人進行獎懲。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所設立了調解室，市縣人力資源和社會保障部門設立了調解中心，形成以基層勞動保障站所為依托，市縣人力資源和社會保障部門為主體，覆蓋市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）三級的人力資源和社會保障行政調解網(wǎng)絡，人員、經費得到了保證，確?！靶〖m紛不出鄉(xiāng)、大糾紛不出縣、突出問題不出市”的目標。通過大力開展行政調解工作，我局化解矛盾糾紛的工作效率明顯提高，多數(shù)糾紛在5日以內得以化解，一些重大疑難案件的調解最長時限也沒有超過兩個月。勞動爭議案件明顯減少，來信來訪、舉報投訴案件也呈下降。今年以來，全市人社系統(tǒng)共調解551件，調解成功512件，調解成功率92.9%。
行政調解工作情況報告篇五
我局堅持“以人為本”的理念、“執(zhí)法為民”的宗旨，建立完善的行政調解工作機制，為及時處理、化解社會矛盾，保護公民、法人和其他社會組織的合法權益，促進依法行政，推動社會和解發(fā)展，做出了一定努力。
1、領導高度重視，健全工作機構
結合我局實際，完善和加強了我局行政調解組織機構。成立局行政調解委員會，由黨組書記、局長姚陳云局長，黨組成員王美紅任副主任，各股室股長為成員。行政調解委員會下設局行政調解辦公室，由法規(guī)科負責辦公室日常工作。明確了行政調解委員會和行政調解辦公室職責。
2、嚴格規(guī)范審計聽證程序
為了保護公民、法人和其他社會組織的合法權益，促進依法行政，我局根據(jù)《審計法實施條例》和相關法律法規(guī)，要求在作出較大數(shù)額罰款的處罰決定前，應告知被審計單位和有關人員有要求舉行聽證的權利。明確聽證告知程序、規(guī)范了聽證筆錄和聽證文書。
3、建立檔案管理備案制度
為加強本文書立卷工作，歸檔的文件材料按年度立卷，分別立卷歸檔。堅持部門收集、管理文件材料制度。我局指定文書人員，負責管理本部門的文件材料，并保持相對穩(wěn)定。
4、嚴格考核問責
我局把行政調解工作作為綜治、維穩(wěn)工作考評的重要內容，并納入目標管理。對調解工作成績突出的責任股室和人員進行表彰獎勵;對調解工作不落實，導致矛盾糾紛突出、發(fā)生重大群眾事件的責任股室，將追究相關責任。
20××年我局無行政爭議事項。
嚴格執(zhí)行《審計法》和《審計法實施條例》，按照《國家審計準則》規(guī)范審計工作，持續(xù)不斷地加強業(yè)務學習和審計隊伍建設，不斷提高審計人員的法律意識、服務意識，建立長效的預警機制，促進依法行政，推動社會和解發(fā)展。
行政調解工作情況報告篇六
為進一步規(guī)范我站行政執(zhí)法行為，提高工作效能，保障法律法規(guī)和規(guī)章的正確實施，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，20xx年以來，我站以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實上級部門的文件精神，加強隊伍建設，規(guī)范收費行為，使行政執(zhí)法工作逐步走上了法制化、規(guī)范化、科學化的軌道?，F(xiàn)將我站行政執(zhí)法自查工作匯報如下：
行政執(zhí)法是國家依法賦予的工作職能。如何把握和行使好這一職能，直接影響著單位的形象和發(fā)展。而提高干部職工對行政執(zhí)法的認識，是轉變執(zhí)法不規(guī)范等諸多問題的根本所在。我站成立了行政執(zhí)法工作領導組，形成了統(tǒng)一領導、站長負總責、分管領導具體抓、科室班組落實的工作格局，多次召開班子會議和有關責任人的碰頭會，確保了行政執(zhí)法工作真正落到實處。保障了公路無“三亂”，維持了良好的收費秩序，得到了上級部門和群眾的肯定好評。
接到省廳《關于組織開展行政執(zhí)法評議考核工作的通知》文件后，我們及時地召開了職工大會，認真的對文件進行了學習，并針對工作實際展開討論，真正從思想上認識到行政執(zhí)法的嚴肅性和規(guī)范執(zhí)法的重要性，進一步加強全體收費人員的思想認識和政治覺悟，牢固樹立依法行政觀念，利用法律手段行使行政職能，促進規(guī)費征收和公路發(fā)展。加強“依法行政”意識，做到既嚴格依法辦事，又積極履行職責，將《中華人民共和國公路法》、《山西省公路管理條例》、《行政處罰法》、《行政許可法》等作為“五五”普法重要內容，納入“爭先創(chuàng)優(yōu)”考核體系，切實加強對行政執(zhí)法工作的認識和思想意識，做好日常的行政執(zhí)法工作。
創(chuàng)建和諧、有序、高效的收費環(huán)境，是每一位員工的職責。及時、有效的監(jiān)督檢查體系，更有利于收費事業(yè)的壯大和發(fā)展。我們依照執(zhí)法檢查內容及要求，認真反思和總結了以往的執(zhí)法行為。每個人都將此次查找工作當成促進個人工作和學習的機會，扎扎實實的進行了《行政執(zhí)法評議考核標準》逐條對照，從行動上轉變工作中存在的不足和缺點，切實將此次執(zhí)法自查工作落到了實處，保證了此次自查活動開展的扎實有效。
1、執(zhí)法程序方面。
我們嚴格對照了所要求的六個方面。首先，我們在執(zhí)行檢查任務時，是完全依照規(guī)定執(zhí)行的，能夠做到符合程序要求處理執(zhí)法事務。其次，詳細遵守了行政主體在實施行政處罰時所必須遵循的步驟、方式、時限、順序，嚴肅了一系列執(zhí)法程序，無違規(guī)違程情況出現(xiàn)。
2、執(zhí)法文書方面。
我們積極學習執(zhí)法文書填寫的有關規(guī)定和填寫執(zhí)法文書的準確性，收費站在執(zhí)法文書的使用上較少，有一些執(zhí)法文書平時接觸較少，所以較陌生。以后會加強此方面的組織學習。
3、執(zhí)法用語方面。
我們秉承“竭誠服務，路暢人和”的服務理念，遵紀守法、照章收費、文明服務、嚴格依照加強黨風廉政建設和行風建設的標準執(zhí)行執(zhí)法工作。開展行風評議活動，使執(zhí)法行為接受群眾監(jiān)督，做到了無以權謀私、徇私舞弊的違法違紀行為和公路“三亂”的出現(xiàn)。
4、儀容風紀方面。
能夠嚴格遵守有關儀容風紀的相關規(guī)定，做到按規(guī)定著裝，堅決執(zhí)行站內的相關制度和注意事項，自覺維護收費人員的形象，塑造良好的窗口形象。
切實加強全體職工的執(zhí)法素質培養(yǎng)，強化崗位培訓，積極完善有關的獎懲制度，建立長期有效的學習機制，是準確、高效、及時的完成行政執(zhí)法工作的需要。我站針對執(zhí)法人員的文化水平和政策法規(guī)水平相對較低，執(zhí)法經驗不足和稽查工作的實際需要，制定了學習制度，每周定期組織法規(guī)知識的學習和執(zhí)法技能培訓，并將有關法律法規(guī)編訂成冊，做到干部職工人手一冊，增強了全體干部職工依法行政意識，防止了執(zhí)法過錯的發(fā)生，執(zhí)法水平有了明顯的提高，規(guī)范執(zhí)法的能力也有了較大的進步。與此同時，我們加大崗位培訓，轉變過去那種簡單粗暴的工作方法，實行溫情執(zhí)法、人性化執(zhí)法。切實提高全體職工的法律意識和大局意識，堅持以普法促執(zhí)法，努力向群眾宣傳有關的法規(guī)政策，自覺做到依法收費、依法行政，從而實現(xiàn)全年無一起執(zhí)法過錯和群眾投訴，無公路“三亂”現(xiàn)象的出現(xiàn)。
建站以來，我們把培養(yǎng)思想正、作風硬、業(yè)務精、紀律嚴的執(zhí)法隊伍建設作為第一要務，提高執(zhí)法人員的整體素質，確保規(guī)范執(zhí)法。確定了每年年初開展的“作風、紀律”整頓活動；在日常執(zhí)法工作中，根據(jù)有關文件要求，結合工作特殊性以及執(zhí)法工作現(xiàn)實的需要，對執(zhí)法范圍、執(zhí)法人員職責、執(zhí)法行為等事項都作出了明確的規(guī)定，對執(zhí)法程序、執(zhí)法用語、執(zhí)法形象進行規(guī)范；實行首問負責制，廣泛開展微笑服務，樹立文明執(zhí)法新形象。為了規(guī)范執(zhí)法工作,凈化執(zhí)法環(huán)境，純潔執(zhí)法隊伍，實行“誰違規(guī)，誰下崗”、“誰收黑款，開除誰”的管理制度；暢通社會監(jiān)督渠道，完善信訪工作制度，落實專人負責接待群眾的來信、來訪、來電，妥善解決與群眾切身利益相關的問題；規(guī)范財務管理制度，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”，對征收款額，做到了及時、足額上繳，不存在隱瞞、截留、坐支和挪用行為，達到了財務規(guī)范化。
為了全面推進依法行政工作的深入，我站開展了多種形式的法制宣傳活動。一是利用“12.4“法制宣傳日，懸掛橫幅、張貼標語開展教育活動；二是結合各項專項治理活動，深入周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)、集市散發(fā)宣傳資料進行宣傳；三是利用單位宣傳欄制作板面，設立法制宣傳咨詢點，解答群眾咨詢的有關法律法規(guī)條文。形成強大的行政執(zhí)法輿論氛圍。
雖然在行政執(zhí)法工作中，我們取得了一些驕人成績，但仍存在不可忽視的問題。在以后的工作中，我們一定繼續(xù)認真落實上級黨組關于規(guī)范執(zhí)法的重要指示，進一步強化依法行政意識，嚴格落實各項工作制度，加強對執(zhí)法工作的組織領導，加大自我督查力度，繼續(xù)整頓和規(guī)范行政執(zhí)法隊伍，提高執(zhí)法人員整體素質和執(zhí)法水平，為推進公路依法執(zhí)政工作制度化、程序化、規(guī)范化不懈努力奮斗！
行政調解工作情況報告篇七
(一)加強法治宣傳。一是制定“誰執(zhí)法誰普法”工作報告制度、責任清單制度、網(wǎng)格化普法制、法治宣傳教育工作計劃等制度。二是結合黨員活動日、“12.4”憲法宣傳日、職業(yè)病防治日、食品安全宣傳周等特殊節(jié)日，面向社會開展形式多樣的法治宣傳活動。三是通過報刊、網(wǎng)站、微信公眾號，大力宣傳報道衛(wèi)生計生行業(yè)的工作動態(tài)和法治信息。四是開展關愛計生家庭和關愛女孩等活動，大力營造衛(wèi)生計生法治文化和人文關懷。五是加強法治宣傳陣地建設，以黨風廉政建設、平安建設、全民學法、十九大等為主題建設法治文化走廊，大力營造法治氛圍。2020年我委在市民集結場所共開展廣場宣傳活動50余次，送法下鄉(xiāng)活動120余次，發(fā)放宣傳資料2萬余份，解答法律咨詢2000余人次。
(二)組織實施人員培訓。一是制定年度業(yè)務培訓計劃。2020年，已舉辦衛(wèi)生監(jiān)督員在崗集中業(yè)務培訓12場次30學時，培訓講稿、點名冊、照片等培訓材料齊全。組織衛(wèi)生監(jiān)督業(yè)務知識全員考試2次，組織在職公務員參加全省“百萬黨員學憲法學黨章網(wǎng)上考法”學法考試。組織全體衛(wèi)生監(jiān)督員參加國家信息系統(tǒng)網(wǎng)絡培訓學習，參學人數(shù)33人，參加考核33人，均已完成規(guī)定的30學時，并完成了市集中報名的36學分的線上培訓班學習。二是制定年度從業(yè)人員專題培訓計劃。一年來，已舉辦涉水產品生產企業(yè)衛(wèi)生管理人員、使用集中空調通風系統(tǒng)單位負責人、游泳場所衛(wèi)生管理負責人、放射診療機構負責人、學校托幼機構分管負責人和醫(yī)療機構分管負責人等專題培訓6次，培訓材料、試卷、登記簿等培訓材料收集整理規(guī)范齊全，共發(fā)放培訓合格證1998本。
(三)增強防范化解能力。一是實行領導接訪制度。委領導干部定期接待群眾來訪，以依法解決與疏導教育相結合的信訪工作原則為重點，堅持公開透明、規(guī)范有序、方便群眾和解決問題的原則。二是注重接受群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督。強化信訪制度的落實，及時排查不安定因素，暢通信訪渠道，妥善處理群眾投訴，努力做好信訪工作，按照信訪條例及時處理各類投訴事件，切實解決群眾反映的“熱點”、“難點”問題。三是深入開展依法行政自查自糾和專項督查工作。通過督查、自查相結合，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理解決，確保我委不發(fā)生因執(zhí)法行為不當引發(fā)的惡性案件和群眾性事件。四是強化社會矛盾糾紛化解機制建設。依據(jù)委行政調解工作制度，進一步明確委行政調解工作領導小組職能，健全行政調解工作機制，努力化解矛盾。不斷加強醫(yī)患糾紛調解中心的能力建設，健全醫(yī)患糾紛人民調解組織各項制度。
盡管我委依法行政工作取得了一定成績，但與上級的要求和群眾的期盼相比還有一定的差距：一是衛(wèi)生計生行政執(zhí)法人員和醫(yī)療機構醫(yī)務人員法律意識和法律素養(yǎng)參差不齊;二是對全行業(yè)依法行政工作的監(jiān)督機制還有待進一步完善;三是基層衛(wèi)生計生行政部門依法行政工作需要進一步充實人員并加強培訓。
在今后工作中，我委將圍繞全縣工作大局，認真對照依法行政工作要點，逐一落實各項工作，推動衛(wèi)生計生系統(tǒng)依法行政工作再上新臺階。
行政調解工作情況報告篇八
(一)健全法治建設領導機制。及時動態(tài)調整委依法行政領導小組，由主要負責人任組長，負責衛(wèi)生計生系統(tǒng)行政執(zhí)法組織、實施、監(jiān)督、指導等工作。委領導班子將法治建設和推進依法行政工作納入重要工作議程，通過加強組織建設、制度建設，不斷推進依法行政力度和提高依法行政能力。與此同時，全面落實領導干部述職述廉述法制度，將法律法規(guī)執(zhí)行情況納入到述職內容，將法治建設與依法監(jiān)督、依法執(zhí)業(yè)納入對各醫(yī)療衛(wèi)生計生單位年度工作任務和年終目標考核內容。
(二)積極開展學法教育。嚴格執(zhí)行領導干部學法制度，每年年初制定年度學法計劃，采取集體學法、法制講座和自學等形式，提高衛(wèi)生計生系統(tǒng)領導干部、公務員、執(zhí)法人員運用法治思維和法治方式解決問題的能力。學法內容包括《行政許可法》、《行政復議法》、《人口與計劃生育法》、《傳染病防治法》、《精神衛(wèi)生法》、《母嬰保健法》、《疫苗流通和預防接種管理條例》、《醫(yī)療機構管理條例》等有關法律法規(guī)。
(三)深入推進依法決策。貫徹落實《江蘇省衛(wèi)生和計劃生育委員會重大行政決策程序規(guī)定(試行)》，完善重大事項集體決策、專家論證、群眾參與制度，落實重大決策公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體研究決定必經程序。對重大決策事項、重要干部任免和獎懲、重大項目安排、招標采購、大額度資金使用嚴格落實四個“必須”，即：必須經過集體討論研究，必須事前深入開展調查研究，必須進行風險評估，涉及相對人權利義務的決策事項必須事前組織部門論證、專家咨詢、公開征求意見。2020年我委沒有出現(xiàn)因行政決策違法，造成不良影響的事件發(fā)生。
(四)加強規(guī)范性文件管理。我委對規(guī)范性文件實現(xiàn)統(tǒng)一登記、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一公布、立卷歸檔。實行衛(wèi)生計生重大行政決策和規(guī)范性文件合法性審查、制度廉潔性評估、社會穩(wěn)定風險性評估聯(lián)合審查機制。對制定的涉及衛(wèi)生計生行業(yè)準入、產業(yè)發(fā)展、招標投標、政府采購、經營行為規(guī)范、資質標準等涉及市場主體經濟活動的規(guī)范性文件和其他政策措施等進行公平競爭審查，未經審查的不得出臺，2020年共審查發(fā)文75份。
(五)建立法律顧問制度。我委建立實施法律顧問制度，專門聘請了法律顧問，為行政決策提供專業(yè)法律支持。在干部學法培訓、行政復議及行政訴訟案件辦理、重大事項處理和推進體制改革中，均邀請法律顧問全程參與討論，聽取他們的意見。
(六)規(guī)范文書制定。根據(jù)工作需要，我委及時更新、印制2020版的執(zhí)法文書，例如行政許可每一事項從接件、受理、現(xiàn)場審查、審批均制作了行政許可申請材料接收憑證、申請材料補正通知書、行政許可受理通知書、現(xiàn)場核查筆錄、準予行政許可決定書等規(guī)范化許可文書。與此同時，在處罰案卷、日常巡查和檢查考核等環(huán)節(jié)督查文書的規(guī)范使用情況。2020年度我委組織選送參加市衛(wèi)計委的行政處罰案件質量評選卷宗5件，獲三等獎2件。
(七)推進行政許可、行政處罰“雙公示”。根據(jù)省、市、縣工作要求，我委積極建設各類信息公示平臺，在中國xx網(wǎng)站上落實安裝了行政許可和行政處罰“雙公示”正版軟件，及時上傳行政處罰和行政許可信息，并安排專項欄目，公開監(jiān)督執(zhí)法工作動態(tài)。2020年，共上傳衛(wèi)生行政處罰信息84條、許可信息429條。
(八)落實執(zhí)法責任制。為進一步規(guī)范衛(wèi)生計生領域監(jiān)管執(zhí)法體系建設，我委根據(jù)衛(wèi)生計生行政執(zhí)法體制改革要求，建立了綜合監(jiān)督執(zhí)法體制，實現(xiàn)了衛(wèi)生計生監(jiān)督執(zhí)法資源整合。其次，完善“行刑銜接”制度，切實做好“兩法”銜接工作。根據(jù)省市“兩法銜接”辦的通知要求，我委加強對衛(wèi)生計生部門涉嫌刑事犯罪案件標準(試行)的學習，嚴格按照移送標準執(zhí)行，及時梳理執(zhí)行中遇到的問題，并研究制定了《xx縣衛(wèi)生監(jiān)督行政執(zhí)法與刑事犯罪案件銜接工作制度(試行)》，確保“兩法銜接”工作不斷推向深入。
行政調解工作情況報告篇九
《中華人民共和國行政許可法》于去年8月27日經第十屆全國人大常委會第四次會議審議通過，于今年7月1日起正式施行，這是我國社會主義民主和法制建設的一件大事。行政許可法是繼國家賠償法、行政處罰法、行政復議法之后又一部規(guī)范政府共同行為的重要法律，對于保護公民、法人和其他組織的合法權益，保障和監(jiān)督行政機關有效實施行政管理，從源頭上預防和治理腐敗，都有十分重要的意義。
行政許可，也就是通常所說的行政審批，是行政機關管理經濟社會、社會、文化的一種的事前控制手段，是不可缺少的，多年來也發(fā)揮了重要的作用。近年來，國務院和地方各級政府積極推進行政審批制度改革，取消和調整了一大批行政審批項目，取得了積極的成果。但是，由于缺乏有效的法律規(guī)范，行政審批制度中長期存在的審批項目過多過濫、程序繁瑣、責權脫鉤、監(jiān)管不力等問題還沒有得到根本解決。行政許可法的公布施行，是對現(xiàn)行行政審批制度的重大改革和創(chuàng)新，以此促進政府對經濟社會事務的管理進一步制度化、規(guī)范化、法制化，有力推進政府管理創(chuàng)新和職能轉變。
第一，貫徹實施行政許可法，是實踐“三個代表”重要思想、堅持執(zhí)政為民的具體體現(xiàn)。行政許可法遵循合法與合理、效能與便民、監(jiān)督與責任的原則，規(guī)范行政許可的設定和實施，對簡化行政許可程序、提高辦事效率和提供優(yōu)質服務提出了明確要求，也對行政許可的法律責任和監(jiān)督作出了詳細規(guī)定。這有利于促進各級政府為民辦事、便民服務，從而使政府工作更好地實現(xiàn)和維護最廣大人民的根本利益。
第二，貫徹實施行政許可法，是完善社會主義市場經濟體制的必然要求。行政許可法從調整政府與企業(yè)、政府與市場、政府與社會的關系出發(fā)，明確規(guī)定了行政許可事項的設定范圍和權限，減少不必要的行政許可事項。這有利于推進政府職能轉變，改進管理方式，形成行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制。
第三，貫徹實施行政許可法，是全面推進依法行政、建設法治政府的重大舉措。行政許可法所體現(xiàn)的立法精神是行政權力應當依據(jù)法律，行政行為應當遵守法律，行政機關違法同樣應當承擔責任。這不僅有利于確保權力與責任掛鉤、權力與利益脫鉤，從源頭上防止審批中的“暗箱操作”和權錢交易的“尋租”行為，也必將大大提高各級政府的依法行政水平。
第四，貫徹實施行政許可法，是建設社會主義政治文明的重要內容。行政許可法規(guī)定了行政許可依據(jù)、實施和結果公開制度，行政許可信息共享制度，設定與實施行政許可聽證制度等，進一步規(guī)范了公眾參與行政管理、監(jiān)督行政權力的制度和程序。這將有利于促進社會主義民主政治建設，保障人民群眾依法參與國家經濟社會事務管理，行使當家作主的民主權利。
行政許可法是規(guī)范政府共同行為的一部重要法律，其所確立的原則和一系列制度，是對現(xiàn)行行政許可制度的重大改革與創(chuàng)新。行政許可法的政策性、專業(yè)性很強，各級行政機關工作人員、特別是領導干部，都要按照國務院通知的要求，從實踐“三個代表”重要思想的高度，切實提高對行政許可法重要意義的認識，帶頭學習這部法律，準確理解、正確把握、深刻領會其精神實質，轉變不適應行政許可法精神的思想觀念。市法制辦在市政府的領導下，積極履行職責，結合實際情況，擬訂了學習、宣傳行政許可法和人員培訓的具體工作方案，并認真組織實施。
一是積極開展行政許可法的學習工作。4月23日，市政府召開了貫徹實施行政許可法、加強行政效能建設大會，會上邀請省法制辦講解了行政許可法。9月2日，市政府又邀請省政府法制辦公室在xx市舉辦了行政許可法知識講座。此外，各有關部門也開展了多種形式的行政許可法學習活動，如市國土局組織全局工作人員針對本部門業(yè)務進行了專題學習。
二是開展行政執(zhí)法人員的培訓考試工作。4月6日至4月18日，組織部、人事局、法制辦三家聯(lián)合組織全市各部門、單位收看《國家公務員〈行政許可法〉培訓電視講座》。4月10至4月18日，對xx市國家公務員進行行政許可法集中面授，共開設15個班次，參加人員包括全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、部門及單位的國家機關工作人員，并于4月24日集中組織了考試。11月下旬，xx市又舉辦了行政執(zhí)法人員綜合法律知識培訓班，共有173人參加培訓考試。通過培訓，執(zhí)法隊伍的.綜合素質得到了進一步的提升，尤其是一線執(zhí)法人員的素質得到了較大的加強，為行政許可法的貫徹實施打下了良好基礎。
法宣傳專題欄目，刊登行政許可法有關知識。6月24至30日，還開展了行政許可法宣傳周活動，對行政許可法進行了為期一周的集中宣傳。6月25日，由市法制辦牽頭在文化廣場舉辦了現(xiàn)場咨詢活動，共有人事局、財政局、物價局、建設局等10個部門參加，接受群眾咨詢500余人次，分發(fā)宣傳資料4000余份。通過廣泛深入地宣傳，使廣大人民群眾熟悉行政許可法的有關規(guī)定，了解自己享有的各項權利，充分行使這些權利，有效維護自己的合法權益，對行政機關實施行政許可的工作進行有效監(jiān)督，并明確自己承擔的義務，增強履行這些義務的自覺性。
一是開展行政許可規(guī)定的清理工作。根據(jù)行政許可法的規(guī)定，xx市政府及辦公室的規(guī)范性文件均不能自行設定行政許可。為此，由市法制辦牽頭，對1990年以來的6000余份規(guī)范性文件進行了全面的清理。。
二是開展行政許可項目的清理。在國務院、省政府公布的行政許可項目的基礎上，經過xx市各部門（單位）上報、市法制辦審核回饋等幾上幾下的討論，最后由市政府常務會議審議通過，于9月15日和11月8日分別公布了108項和65項行政許可項目，同時公布了行政許可項目的設定依據(jù)和實施主體。
三是依法清理實施行政許可的主體。根據(jù)行政許可法的規(guī)定，行政許可原則上只能由行政機關實施，非行政機關的組織未經法律、法規(guī)授權，不得行使行政許可實施權；沒有法律、法規(guī)或者規(guī)章的明確規(guī)定，行政機關不得委托其他行政機關實施行政許可。
行政調解工作情況報告篇十
尊敬的副縣長和檢查一行各位領導：
大家好!
首先，我謹代表xx鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)人民政府向李縣長、沙鄉(xiāng)長等檢查組一行各位領導的到來表示熱烈的歡迎。下面，我就xx鄉(xiāng)xx年城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作開展情況向你們匯報，不當之處請批評指正。
今年以來，我鄉(xiāng)按照省、州、縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作的決策部署和劉奇葆書記關于“環(huán)境治理要向基層延伸、村莊延伸、盲點死角延伸，攻堅破難，一抓到底”等系列重要批示精神，以“清潔化、秩序化、優(yōu)美化、制度化”為目標，以“五十百千工程”和“環(huán)境優(yōu)美示范工程”為載體，以“六子”、“五亂”治理為突破口，把綜合整治工作與社會主義新農村建設和災后農房重建相結合，通過“塑風貌、抓典型、重常態(tài)、建機制、促長效”，奮力拼搏，強勢整治，城鄉(xiāng)環(huán)境面貌顯著改善，確保了4.19旅發(fā)大會、5.12重大接待活動圓滿成功。
一、工作開展情況。
(一)“機制”進一步健全。1、管理機制。一是成立了以專門領導機構和工作機構，組建了環(huán)衛(wèi)所，具體負責全鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作。二是召開了村民大會，簽訂了《xx鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理村規(guī)民約》，為規(guī)范鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生秩序整治，建立了長效機制。2、考核機制。制定了《xx鄉(xiāng)xx年城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作實施方案》，完善了《城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作責任制及行政過錯責任追究辦法》，落實了“領導包片、機關干部包村、村干部包戶”的工作機制，并簽定了目標責任書。3、投入機制。實行“群眾自籌、上級補助、戶主投入”的資金保障機制，并鼓勵全社會參與環(huán)境綜合整治。4、市場機制。通過比價選擇，與xx鄉(xiāng)衛(wèi)生清理服務點達成總費用為42萬元/年的環(huán)境衛(wèi)生保潔協(xié)議，由其負責全鄉(xiāng)垃圾清運工作。
(二)“面”上工作整體推進。出動車輛300余臺次，人力3175人次，強力推進環(huán)境治理工作。一是加強建筑工地、采沙場、車輛停放管理，工地亂象、沙場亂象、車輛亂停亂放的現(xiàn)象得到有效遏制。二是加大市場整治，基本取締了以街代市、占道經營的行為，逐步形成了“坐商歸店、流商歸市”的格局。三是強化鄉(xiāng)容村貌治理工作，栽植綠化樹3000余株，新投放垃圾箱15個，建立垃圾池7個，建立再生資源回收點1個，添置垃圾清運車1輛。四是規(guī)范建設行為，開展亂搭亂建專項整治，共拆除亂搭亂建20多處，清理廣告亂貼亂畫30余處。五是大力規(guī)范國道沿線洗車加水點，初見成效。
(三)“點”上工作亮點突出。1、農房風貌大為改觀。按照打造“藏羌驛站”的總體定位，集中對國道沿線、新農村建設示范村東界腦村農房進行了農房風貌補缺提升。2、“五十百千”示范工程創(chuàng)建工作成效明顯，東界腦村被省委、省政府評為全省環(huán)境優(yōu)美示范鄉(xiāng)村。
二、主要做法。
(一)抓組織領導，明確職責。為扎實抓好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作，我鄉(xiāng)成立了以鄉(xiāng)長任組長，黨政班子其他副職成員為副組長、分管副鄉(xiāng)長為執(zhí)行組長、鄉(xiāng)直相關部門負責人為成員的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作領導小組，全面負責城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的規(guī)劃、部署、協(xié)調、檢查督促和考核,領導小組下設辦公室、宣傳工作組、督查組，明確了各組(室)的職責、任務、整治的重點及區(qū)域。各村也建立了相應的工作機構并落實專人具體負責此項工作，確保了該項工作順利進行。
(二)抓宣傳發(fā)動，營造氛圍。一是鄉(xiāng)黨委、政府多次召開會議，專題研究部署此項工作，各村通過召開黨員會、村組干部會、群眾會等形式，認真宣傳城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的目的、意義、治理內容和相關要求，使之家喻戶曉。二是通過標語、發(fā)放宣傳資料等形式將文明行為、文明理念、文明方式宣傳到千家萬戶，發(fā)動廣大群眾關心、支持并參與到城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作中來，形成全社會行動、全民參與的良好氛圍，從而調動廣大群眾的主動性和積極性，努力營造城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治的良好氛圍。
(三)抓示范帶動，整體推進。一是按照實事求是、量力而行、以點帶片、整體推進的思路，組織部分積極性高、有代表性的農戶先行實施，通過示范點帶動，促進工作的整體推進。二是充分發(fā)揮集鎮(zhèn)居民、鄉(xiāng)直部門在環(huán)境整治工作中的作用，狠抓關鍵部位的整治，重點抓好集鎮(zhèn)主干道路、集鎮(zhèn)道路出入口的整治，特別是對集鎮(zhèn)、村居及住房集中區(qū)、背街小巷進行了集中清理。
(四)抓機制建設，逗硬獎懲形成了“健全一套班子，細化兩個目標，完善三項制度”的長效機制。1、健全一套班子：成立了由鄉(xiāng)長任組長的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治領導小組，明確了領導小組各成員的職責。2、細化兩個目標：一是細化了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治標準和要求。二是細化了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治責任和區(qū)域。3、完善三個機制：一是投入機制。實行“受益者為主、政府補助為輔”的投入辦法，通過“群眾自籌、上級補助、戶主投入”的方式，鼓勵全社會參與環(huán)境綜合整治。二是管理考核機制。落實了“領導包片、機關干部包村、村干部包戶”的.工作責任機制。三是責任追究機制。如果城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作排在全縣后三位，對鄉(xiāng)長、分管副鄉(xiāng)長、駐村領導給予xx元的經濟懲罰。
三、存在的問題。
一是群眾不良行為習慣、生活方式未根本轉變，“六子”、“五亂”治理的成果易反彈反復。二是映汶高速公路正在建設，沿線工地多，沙場多，治理難度大，影響了我鄉(xiāng)環(huán)境整治效果。三是沿線交通運輸繁忙，洗車加水點多，整頓規(guī)范難度大。四是長效機制的建立和完善還有侍進一步探索和創(chuàng)新。
四、下一步工作打算。
(一)集中精力加快整治步伐。切實加強組織領導，完善工作措施，明確人員職責，任務到人，責任到人，強化年度目標考核，確保工作抓出實效。
(二)全力做好配套設施建設。嚴格按照“四化”標準，切實加強環(huán)衛(wèi)基礎設施建設，添置并更新垃圾桶、果皮箱、保潔車輛，加強集鎮(zhèn)、集中居住點園林綠化，努力打造優(yōu)美舒適的人居環(huán)境。
(三)逗硬考核加強督促檢查。加大責任追究力度，嚴格執(zhí)行考核獎懲辦法，及時解決實施過程中遇到的困難問題，認真總結經驗，大力宣傳先進典型，堅持示范帶動和典型引路，全面推進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作。
(四)加快探索完善長效管理機制。重點做到“六個有”，即“設施有保障，經費有來源，組織有保證，管理有隊伍，制度有落實，監(jiān)督有辦法”。進一步抓好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作的制度創(chuàng)新，完善檢查督促制度，落實城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作的獎懲制度;進一步完善清掃保潔、車輛停放、攤點擺設、廣告張貼、垃圾處理等長效管理體制，充分發(fā)揮村職能作用，確保整治工作制度化、常態(tài)化;逐步建立“財政一點、社會一點、企業(yè)一點、個人一點”的長效管理經費保障機制。
總之，城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治是一項綜合性、長期性的工作。工作中必須健全制度，狠抓落實，大造聲勢加強教育，牢固樹立城鄉(xiāng)居民的環(huán)境衛(wèi)生意識，不斷提高城鄉(xiāng)環(huán)境綜合管理水平和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展的能力，我們的工作才能長期深入扎實地開展下去，并取得良好效果。
行政調解工作情況報告篇十一
我局認真貫徹全國、全省環(huán)保工作會議精神以強化環(huán)境監(jiān)管為核心確保環(huán)境安全為目標環(huán)境現(xiàn)場執(zhí)法為突破口加大環(huán)境執(zhí)法力度全年共實施行政處罰36件未發(fā)生突發(fā)環(huán)境事件現(xiàn)將全年來的環(huán)境行政處罰工作情況報告如下：
一、基本情況。
20，我局在辦理行政處罰案件中，嚴格按照《行政處罰法》和《環(huán)境行政處罰辦法》的規(guī)定，分工明確，實行了行政處罰案件調查取證與審查審核相分離的原則，確保查處案件公平、公開、公正。具體由環(huán)境監(jiān)察機構完成轄區(qū)內環(huán)境保護行政處罰案件調查取證并提出處理建議，將調查有關證據(jù)材料和調查報告等提交局政策法規(guī)科，對案件進行審查后，報局行政案件審議委員會審議，由局機關按照行政處罰程序實施行政處罰。
二、年案件辦理情況。
2013年全市共立案35件，辦理處罰案件3件，罰款7.48萬元，辦理2013年處罰案件33件，罰款30.05519萬元。市本級共辦理3件環(huán)境違法案件，處罰金額共計5.815萬元。均在網(wǎng)上進行了信息公開。
(一)強化教育和制度建設，確保依法行政、文明執(zhí)法。
根據(jù)環(huán)保法律、法規(guī)，規(guī)范了行政處罰事項、行政強制事項的自由裁量權標準。在“遂寧環(huán)?！本W(wǎng)站“行政執(zhí)法公告”欄內原文公布了遂寧市環(huán)境保護局“關于規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權標準”。嚴格規(guī)范行使行政處罰自由裁量標準，避免執(zhí)法隨意性。
(二)強化案件評查工作，確保案件質量。
為切實提升案件質量，確保行政處罰案件的公平公正，進一步規(guī)范辦案行為，對照案卷評查中《實體評查評分標準》、《卷面評查評分標準》積極認真地開展案件自查工作，并于2013年10月份對市區(qū)縣開展了案件評查，從市環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法支隊選送了兩個案卷到市法制辦參加全市行政執(zhí)法案卷評查(均評為合格案卷)?？傮w看，行政執(zhí)法案卷質量比往年有所提高，做到了程序合法、取證規(guī)范、立案依據(jù)充分、告知事項清楚且文書制作規(guī)范。1件慈禧太后環(huán)保部參評，1件被省總隊評為優(yōu)秀案卷。
(三)切實加強案件報送，提高執(zhí)法水平。
行政調解工作情況報告篇十二
根據(jù)主任會議安排，10月中旬，縣人大常委會組織部分常委會委員和有關部門負責人，到縣政府法制辦、縣工商局、縣技術監(jiān)督局、縣衛(wèi)生局、縣行政服務中心等單位，采取聽匯報，查看相關資料，發(fā)放問卷調查表，走訪服務對象等方式，對我縣貫徹實施《行政許可法》情況進行了調查?，F(xiàn)將調查情況匯報如下：
一、主要成績。
1、學法活動普遍開展?！缎姓S可法》的實施，對促進政府及部門進一步轉變職能，嚴格依法行政產生了深遠的影響，縣政府及各部門高度重視，投入了較大的精力和物力，狠抓了這部法律的學習宣傳。一是將《行政許可法》的學習宣傳納入了各級領導的重要議事日程?？h政府、縣政府各個部門都成立了學習工作領導小組，加強對學習宣傳工作的領導，制訂學習貫徹方案，有計劃、有組織、有部署地統(tǒng)一開展學習宣傳活動。二是多形式、多層次的開展學習活動?？h政府采取以會代訓、請專家授課的方式對部門領導進行了培訓，縣政府法制辦對縣直各個單位和各鎮(zhèn)的副科級以上的骨干進行了培訓。各個行政執(zhí)法部門采取請專家授課、自學、考試、知識競賽、印發(fā)學習資料等多種方式對《行政許可法》進行了廣泛的宣傳和學習。通過學習宣傳，各級領導和行政執(zhí)法人員對這部法律的`重大意義、主要內容和精神實質有了初步的認識和了解，增強了依法行政的責任心和使命感。
2、行政許可程序得到規(guī)范。《行政許可法》自頒布以來，縣政府根據(jù)上級的統(tǒng)一部署，組織專班，認真開展了地方規(guī)范性文件創(chuàng)設行政許可規(guī)定、行政許可事項、行政許可實施機關三項清理工作，清理規(guī)范性文件7000余份，涉及到行政許可的73件，其中59件被停止執(zhí)行；清理行政許可職能機關51個，保留符合規(guī)定的40個，具體辦理行政許可事項340項，取消不具備行政許可資格的機關和組織12個。在開展“三項清理”的同時，對全縣行政執(zhí)法隊伍進行清理整頓，對所有行政執(zhí)法人員進行資格審查和備案，對不具備行政執(zhí)法資格的行政執(zhí)法人員及時收繳執(zhí)法證，調離行政執(zhí)法崗位。在此基礎上，各行政許可實施機關根據(jù)本單位實施的行政許可事項的特點和《行政許可法》規(guī)定的一系列的程序，將申請與受理、審查與決定、期限與聽證、變更與延續(xù)等各個環(huán)節(jié)的工作進行規(guī)范。在行政服務大廳各窗口實施一次性告之單、受理通知書、繳費明白卡等措施，理順行政許可程序、優(yōu)化行政許可流程。
3、行政許可行為更加透明?？h政府在確定本級行政許可權限后，將行政許可事項、行政許可實施機關在政務公開欄進行了公開?？h行政服務中心在項目清理的基礎上，通過編制項目目錄、建立文件查閱室、電子顯示屏、微機查詢系統(tǒng)和互聯(lián)網(wǎng)等多種形式實行了辦文內容、辦事依據(jù)、辦事程序、申報材料、辦事時限及收費標準等六公開，增強了行政透明度。各行政許可單位也通過政務公開欄、互聯(lián)網(wǎng)、印發(fā)資料、設立咨詢服務臺（站）等多種形式，將本機關的行政許可事項，辦理行政許可的程序、許可依據(jù)、許可期限，收費的項目、依據(jù)和標準予以公開，方便了群眾查詢和監(jiān)督。
4、行政許可的效率進一步提高?！缎姓S可法》頒布實施后，縣政府狠抓行政服務中心建設，在原基礎上對行政服務中心的職能進行了完善，成立了行政服務管理辦公室，使本級40個行政機關的340項行政許可事項全部在行政服務大廳實現(xiàn)窗口式統(tǒng)一辦理，建立健全了“并聯(lián)審批制”、“一審核制”、“全程”、“告之承諾制”等制度，改變了過去一個許可事項經多個許可機關多次審，申請人在多個辦理機關之間多次往返，來回找人的局面。對一項行政許可需要行政機關內設多個股（室）辦理的，行政機關分別采取“首問負責制”、“主辦負責制”等方式，在法律規(guī)定的期限內辦理完畢?？h政府還投巨資建立了《今日京山網(wǎng)》，實現(xiàn)公眾在網(wǎng)上辦理行政許可申請。行政許可機關通過簡化辦理程序、減少申報環(huán)節(jié)、壓縮辦事時間，提高了辦事效率、優(yōu)化了政務環(huán)境。
二、存在的主要問題。
1、認識有待進一步提高。一方面，少數(shù)行政機關的領導和工作人員對貫徹落實《行政許可法》的重要性認識不足，對嚴格執(zhí)行該法重視不夠。另一方面，由于《行政許可法》主要是規(guī)范行政機關及其工作人員的行政行為，因此在行政機關及其工作人員中宣傳貫徹得較好，而廣大人民群眾對《行政許可法》的了解相對少一些，宣傳的廣度和深度還需擴大。
2、相互聯(lián)動執(zhí)法機制還不是很健全。涉及到多個行政許可部門的許可事項，由于部門配合不夠，導致行政審批受牽制的環(huán)節(jié)過多，審批時限不能保證，也增加了行政相對人的負擔。少數(shù)部門在辦理行政許可事項時，甚至沒有得到前置部門的批準，就辦理了行政許可事項。
3、行政執(zhí)法環(huán)境還有待改善。由于《行政許可法》實施僅一年多，部分人的觀念一時轉變不過來，還習慣于過去的工作方式和方法，加之相關的配套制度還不夠健全，行政機關工作人員的整體素質還有待進一步提高，部分行政許可還不能完全按照《行政許可法》的規(guī)定來實施，行政執(zhí)法遇到的阻力還較大。
4、責任追究的力度還需加大。盡管各個行政執(zhí)法單位都已建立執(zhí)法責任制和過錯追究制，但是少數(shù)單位以自己的局部利益為重，對過錯行為和過錯責任人查處的力度不夠大。
三、幾點建議。
1、加強對《行政許可法》的宣傳。要擴大對《行政許可法》宣傳的廣度和深度。在以領導干部和行政許可機關工作人員為宣傳重點，提高行政執(zhí)法人員法律素質的同時，還要采取多種形式和方式，在廣大人民群眾中進行宣傳，讓更多的人了解《行政許可法》的內容和精神，讓更多的人監(jiān)督和支持行政許可機關及其工作人員的工作，推動《行政許可法》的貫徹實施。
2、加強制度建設。要在已建制度的基礎上，進一步完善行政許可責任制度，違法許可責任追究制度、行政許可收費管理制度、行政許可聽證等制度，規(guī)范行政許可行為，提高辦事效率。
3、加強執(zhí)法檢查力度。要建立健全行政執(zhí)法監(jiān)督機制，對關系民眾切身利益、關系社會穩(wěn)定、經濟發(fā)展的重大事項，加大行政執(zhí)法的監(jiān)督檢查力度，對群眾舉報、反映的行政執(zhí)法單位，行政執(zhí)法人員的違紀違法問題，要堅決徹底地清查，并將處理結果及時曝光。
4、加大對行政執(zhí)法的投入。由于《行政許可法》規(guī)定行政許可事項可通過電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件等方式提出，對服務的硬件設施要求較高，縣政府要加大資金投入，加強縣行政服務中心的設施建設，清理整治各服務窗口，規(guī)范統(tǒng)一設施，盡快健全行政電子網(wǎng)絡，建立電子政務系統(tǒng)，實現(xiàn)信息共享，向社會提供更優(yōu)質、更便捷的服務。
10月25日。
行政調解工作情況報告篇十三
20xx年，我辦在市委、市政府的正確領導下，高度重視保密工作，嚴格按照中央、市委和市委、市政府有關文件精神和本部門《關于加強地方志編纂工作保密工作保密管理意見》，全面完成各項任務，把好保密關，充分發(fā)揮了保密工作“保安全、促穩(wěn)定；保安全，促發(fā)展”的積極作用。
我辦一直把保密工作納入重要議事日程，認真貫徹落實上級有關保密工作的方針、政策、指示，嚴格按照市委有關文件精神，認真落實領導干部保密工作責任制，成立了主任唐藝任組長、副主任何高平為副組長，各股室責任人為成員的保密工作領導小組，由辦公室具體負責保密工作為務事項。特別是在全市保密工作會議后，我辦召開職工會傳達了會議精神，組織學習了《保密守則》、《保密法》等相關的法律法規(guī)，強調了保密工作的重要性，增強了干部職工的保密意識。
我辦嚴格按照市委文件精神，采取有效措施，推動保密工作的全面完成，充分發(fā)揮保密工作在“保安全，保發(fā)展”中的重要作用。
（一）建章立制，做到有章可循。設立了專門的保密室，確定了保密人員。保密制度健全，制定了專門的保密制度，并印發(fā)各種保密宣傳資料到機關各股室，及時傳達和轉發(fā)上級有關保密工作的指示、文件，做到人手一份，隨時督促職工對各項工作的保密，對泄密事件的發(fā)生，嚴格按照有關規(guī)定和制度，對分管領導和當事人進行嚴肅處理。
（二）在檔案管理中，我辦設立了專門的檔案管理員，專人管理，專人查閱檔案資料。做好本單位涉密文件和資料的批閱、上交，并按有關規(guī)定做好銷毀工作，嚴格按照有關規(guī)定辦理涉密資料的出境審批手續(xù)，規(guī)范涉密文件、資料的打印工作，保證了我辦無任何泄密事件發(fā)生。
（三）做好本單位對外宣傳和信息資料保密工作，對市上的涉密涉外重要會議、重大活動和重要決定做到嚴格保密。
（四）我辦堅持做到保密工作與業(yè)務工作同時部署，同時落實，全年召開2次以上的專題會議研究保密工作，并將任務分解細化，切實加強資料提供、志稿驗收、志書審查等項工作中的保密管理，嚴格規(guī)范保密審查程序，確保志書編纂工作中的國家秘密的安全。《萬源市志》送審后，掛政府站，經鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市級各部門嚴格審查，嚴把了保密關、史實關、政治關。
（五）抓好保密工作的日常事務。及時報送年初計劃和年終工作總結，按時報送定密工作年報表，認真完成市委_部署的專項保密工作任務，并及時報送專題報告。同時，抓好保密信息的投稿工作，及時地反映我辦保密工作開展情況。
今年以來，由于辦領導和全體干部職工的高度重視，我辦的保密工作得到進一步加強，沒有出現(xiàn)泄密事件和不穩(wěn)定因素，為全市的安全、穩(wěn)定工作起到一定的促進作用，但離上級的要求還存在一定差距，我辦將在以后的工作中，不斷總結經驗和教訓，進一步推動我辦的保密工作上臺階。
行政調解工作情況報告篇十四
(一)梳理完善權力清單情況。按照縣政務辦統(tǒng)一部署，對衛(wèi)生計生系統(tǒng)行政權力清單進行了全面的梳理，我委行政權力事項共有194項，其中行政許可8項、行政處罰145項、行政強制5項、行政征收1項、行政給付7項、行政獎勵15項、行政確認5項、其他8項，所有行政權力事項的名稱、依據(jù)、編碼、辦事指南、流程圖、辦理時限、聯(lián)系電話等信息全部在江蘇政務服務網(wǎng)上公布。同時為讓群眾“少跑路、不跑路”，按進一步深化“放管服”行政審批制度改革要求，將本部門的六大類行政權力事項列為“不見面”、“最多見一面”事項，大力推行“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”，優(yōu)化簡化服務事項網(wǎng)上申請、受理、審查、決定、送達等流程，進一步縮短審批時限。
(二)取消和下放行政審批事項情況。對照國務院、省政府、省衛(wèi)生計生委取消、下放、委托的行政審批事項，動態(tài)調整本部門取消、下放、委托的事項，在政務服務“一張網(wǎng)”平臺進行及時更新，實現(xiàn)網(wǎng)上全流程辦理。對于取消的審批事項，嚴格按文件要求取消到位，不再審批。
(三)行政權力事項編制和入庫工作情況。當前，全省政務服務“一張網(wǎng)”建設已進入攻堅決勝階段，為全面做好行政權力事項及指南的填報入庫工作，我委根據(jù)縣政務辦的統(tǒng)一部署，完成了縣級衛(wèi)生計生系統(tǒng)10項行政權力事項中，149條行政處罰和5條行政強制事項的辦事指南、流程圖和委托協(xié)議的編制審核工作，并在政務服務事項管理平臺上對147條行政處罰和3條行政強制事項的清單和辦事指南信息進行了確認和維護。