擬定計(jì)劃可以幫助我們更好地組織時(shí)間和資源，提高工作效率。制定計(jì)劃時(shí)，要明確步驟和行動措施。下面是一些成功人士的計(jì)劃范例，供大家參考和借鑒。
人社局普法工作計(jì)劃篇一
事業(yè)再上新臺階。
一、全面落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策，著力在推動創(chuàng)業(yè)促就業(yè)、提高勞動者能力上實(shí)現(xiàn)新跨越。
一是強(qiáng)化就業(yè)扶持政策的落實(shí)，鼓勵(lì)勞動者自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)用人單位招用就業(yè)困難人員就業(yè)；二是強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)，合理利用現(xiàn)有資源，健全服務(wù)場所、設(shè)施設(shè)備和信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，簡化服務(wù)流程，為勞動者和用人單位提供綜合“柜員制”服務(wù)；三是強(qiáng)化畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作，完善離校畢業(yè)生實(shí)名制登記制度，加快畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地建設(shè)，幫助引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確就業(yè)觀念，進(jìn)一步提高畢業(yè)生就業(yè)率。
二、進(jìn)一步完善社會保障體系，著力在擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)保障能力上實(shí)現(xiàn)新跨越。
一是繼續(xù)以擴(kuò)面征繳為重點(diǎn)，強(qiáng)化社?；鸨O(jiān)管。進(jìn)一步深入開展拉網(wǎng)式摸底調(diào)查，積極采取強(qiáng)有力的擴(kuò)面征繳措施，促使企業(yè)應(yīng)保盡保。不斷完善內(nèi)控制度，創(chuàng)新稽核方式，確保各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放。二是繼續(xù)以改善民生為重點(diǎn)，提高社會保障水平。繼續(xù)推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)付費(fèi)方式改革，積極開展單病種定額結(jié)算工作，切實(shí)做好慢性病即時(shí)結(jié)算報(bào)銷和定點(diǎn)門診、定點(diǎn)零售藥店達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作。進(jìn)一步豐富企業(yè)退休人員活動方式，提高管理服務(wù)水平。三是繼續(xù)以基層平臺建設(shè)為重點(diǎn)，創(chuàng)新人社服務(wù)方式。不斷完善各鎮(zhèn)（辦）基層平臺建設(shè)工作，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和人員培訓(xùn)，確保各項(xiàng)工作順利開展。積極充實(shí)人社網(wǎng)站，及時(shí)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全檢查，推進(jìn)工作信息化。
三、不斷完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，著力在保障企業(yè)和職工合法權(quán)益上實(shí)現(xiàn)新跨越。
加強(qiáng)監(jiān)察隊(duì)伍和組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，建立日常巡視監(jiān)察組；加大對日常舉報(bào)、投訴案件的處理力度，突出做好年底農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查活動。進(jìn)一步提高勞動人事仲裁辦案質(zhì)量，并切實(shí)抓好基層組織業(yè)務(wù)指導(dǎo)，努力將矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。加大企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)力度，為企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部按時(shí)發(fā)放生活補(bǔ)助和繳納社會保險(xiǎn)，確保社會和諧穩(wěn)定。
四、大力推進(jìn)人事人才工作，著力在提高各類人才隊(duì)伍素質(zhì)上實(shí)現(xiàn)新跨越。
采取多種方式，加大人才引進(jìn)力度，創(chuàng)新人才服務(wù)管理方法。積極做好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，進(jìn)一步完善各類職稱評定工作。切實(shí)做好我縣事業(yè)單位人員公開招聘工作，進(jìn)一步推進(jìn)全縣事業(yè)單位實(shí)行崗位管理及人員聘用制度，做好人事任免、調(diào)配、轉(zhuǎn)正任職、人事檔案管理等工作。加強(qiáng)工資數(shù)據(jù)庫的管理及審批業(yè)務(wù)電子存檔，確保工資數(shù)據(jù)完整準(zhǔn)確。
五、強(qiáng)化班子和隊(duì)伍建設(shè)，全面提高人力資源和社會保障執(zhí)行力。
我局將繼續(xù)以三個(gè)活動年為載體，進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，加大管理教育力度，著力培養(yǎng)干部職工服務(wù)能力，力爭形成團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑的氛圍和環(huán)境，養(yǎng)成勤奮好學(xué)、扎實(shí)肯干的作風(fēng)，打造敬業(yè)愛崗、恪盡職守的職業(yè)風(fēng)范。同時(shí)，進(jìn)一步加大宣傳工作力度，特別是加大各項(xiàng)人社政策的宣傳力度，提高群眾對我局工作認(rèn)知度，營造良好輿論氛圍。
人社局普法工作計(jì)劃篇二
配合局黨支部大力開展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動，利用“學(xué)習(xí)日”，集中組織職工學(xué)習(xí)時(shí)事政治，學(xué)習(xí)人社工作政策法規(guī)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識;通過各種學(xué)習(xí)方式，深化理論學(xué)習(xí)效果，努力提高干部職工的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)。
1、扎實(shí)開展征集合理化建議活動。為進(jìn)一步凝聚全局職工才智，激發(fā)全局職工的主人翁責(zé)任感，促進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理決策科學(xué)化，齊心合力推進(jìn)人事人才、保障民生等各項(xiàng)事業(yè)更好更快發(fā)展。3月份，局工會在全局范圍內(nèi)開展一次合理化建議征集活動，并制定整改意見，抓好意見落實(shí)，解決實(shí)際問題。
2、深入開展創(chuàng)建活動。認(rèn)真組織局屬單位開展“巾幗文明號”和“工人先鋒號”等創(chuàng)建活動，發(fā)揮典型示范帶動作用。抓好窗口單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)建設(shè)，樹立窗口服務(wù)人員良好形象。充分發(fā)揮工會聯(lián)系黨群組織的紐帶和橋梁作用，積極協(xié)同局黨支部、婦委會等組織開展活動。
繼續(xù)開展離退休、在職人員體檢活動，對在職人員以及家屬生病住院、困難職工進(jìn)行慰問;適時(shí)組織人員外出考察;讓職工時(shí)時(shí)刻刻感受到組織的關(guān)心和溫暖，配合局辦公室搞好“職工之家”建設(shè)。
豐富職工業(yè)余文化生活 適時(shí)舉辦迎春聯(lián)歡會、開展做工間操、乒乓球、撲克等文體活動，宣傳健康知識，開展全民健身活動。
1、加強(qiáng)工會組織規(guī)范化建設(shè)。加強(qiáng)工會組織建設(shè)，按照有關(guān)規(guī)定，及時(shí)調(diào)整、補(bǔ)選工會委員，做到分工到位，職責(zé)明確。
2、建立工會工作經(jīng)費(fèi)保障。落實(shí)工會經(jīng)費(fèi)，為工會開展各項(xiàng)工作提供保障。規(guī)范工會財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)審查工作，嚴(yán)格按照新的《工會會計(jì)制度》進(jìn)行賬務(wù)處理，勤儉持“家”，做到來往賬目清楚，財(cái)務(wù)手續(xù)規(guī)范。
3、加強(qiáng)工會干部自身建設(shè)。加強(qiáng)工會業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全體工會干部要熟悉工會工作的職能、基本任務(wù)、工作制度、工會會員的權(quán)利和義務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識，切實(shí)提高工作能力和素質(zhì)，更好的為全體會員做好服務(wù)工作。加強(qiáng)工作計(jì)劃總結(jié)，每季度對本季度工會工作進(jìn)行總結(jié)，對下一季度主要工作進(jìn)行安排。及時(shí)做好軟件資料收集整理工作，及時(shí)保存活動的文件、方案、圖片等資料。加強(qiáng)工作宣傳，及時(shí)總結(jié)工作中的新鮮經(jīng)驗(yàn)和特色做法，做好信息報(bào)送工作。
人社局普法工作計(jì)劃篇三
提前謀劃各項(xiàng)就業(yè)工作，促進(jìn)各類群體穩(wěn)定就業(yè)；扎實(shí)做好返鄉(xiāng)人員的情況統(tǒng)計(jì)、跟進(jìn)、動態(tài)調(diào)整等工作；緊盯我區(qū)緊缺性工種，進(jìn)一步創(chuàng)新技能培訓(xùn)工作，讓培訓(xùn)落到實(shí)處，取得實(shí)效；開展各類招聘會及督促人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為企業(yè)提供服務(wù)，進(jìn)一步推進(jìn)共享員工機(jī)制；深化與高校的合作力度；建立激勵(lì)機(jī)制，力爭吸納部分利辛籍外出務(wù)工人員來我區(qū)就業(yè)。
加強(qiáng)社會保險(xiǎn)政策的宣傳，特別是針對疫情期間企業(yè)的一些減負(fù)政策的宣傳，提高參保繳費(fèi)的積極性，擴(kuò)大參保覆蓋面，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)正常增長；以落實(shí)居保扶貧代繳、漁民退捕參保等居保優(yōu)惠政策措施為引領(lǐng)，進(jìn)一步推動城鄉(xiāng)居民參保繳費(fèi)積極性；加強(qiáng)社保窗口工作人員對即將上線的省級人社業(yè)務(wù)經(jīng)辦系統(tǒng)培訓(xùn)，利用新系統(tǒng)為參保單位、參保人員提供更加優(yōu)質(zhì)的社保經(jīng)辦服務(wù)。
目前，全區(qū)教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)及各街道下屬事業(yè)單位職數(shù)核定工作已完成，其他區(qū)屬事業(yè)單位職數(shù)核定工作也將于近期完成。下半年將會同各事業(yè)單位及其主管部門建立健全職稱晉升方案，進(jìn)一步明確崗位競聘、內(nèi)部晉升的相關(guān)條件，規(guī)范晉升流程、聘期考核等工作程序。
集中力量在服務(wù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展、加強(qiáng)創(chuàng)新社會管理中尋求契機(jī)，推行公益仲裁服務(wù)，著力打造公益品牌，減輕當(dāng)事人仲裁成本，成立法律援助中心勞動人事爭議工作站，降低群眾維權(quán)成本。重點(diǎn)針對勞動爭議多發(fā)企業(yè)，進(jìn)行有針對性的案后服務(wù)，加強(qiáng)企業(yè)勞動爭議風(fēng)險(xiǎn)防控能力，提高企業(yè)自身化解勞動爭議的能力，從源頭上預(yù)防勞動爭議。推動大中型企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員委組建和規(guī)范化建設(shè)，加大基層調(diào)解員培訓(xùn)。
人社局普法工作計(jì)劃篇四
按照國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》和《關(guān)于加強(qiáng)市縣政府依法行政的決定》的要求，緊緊圍繞“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，加快轉(zhuǎn)型升級”的總體目標(biāo)和我局20xx年中心工作，人社局黨委為突出重點(diǎn)，開拓創(chuàng)新，全面落實(shí)依法行政工作制度，切實(shí)提高人力資源和社會保障部門依法行政的能力和水平，特制定本工作計(jì)劃。
一、完善依法行政工作制度，加強(qiáng)對決策行為的監(jiān)管。
1、建立依法行政組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。針對機(jī)構(gòu)合并人員變動情況，及時(shí)調(diào)整局依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，由一把手局長總負(fù)責(zé)，分管局長和各部門負(fù)責(zé)人為成員，工作小組每月召開依法行政工作例會，研究交流依法行政工作，形成一級抓一級各負(fù)其責(zé)的工作網(wǎng)絡(luò)。
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)依法行政各項(xiàng)制度。加強(qiáng)學(xué)習(xí)《行政決策程序制度》、《重大行政決策專家咨詢制度》、《行政決策合法性審查制度》、《行政決策聽證制度》、《重大行政決策征求意見制度》、《重大行政決策集體決定制度》、《重大行政決策實(shí)施情況后評價(jià)制度》和《行政決策責(zé)任追究制度》等各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范行政決策行為，用制度實(shí)現(xiàn)對行政權(quán)力的制約，規(guī)范行政行為，確保各項(xiàng)行政決策行為民主、依法、科學(xué)。
3、完善規(guī)范性文件發(fā)文程序和備案制度。結(jié)合省、市的具體要求，做好規(guī)范性文件的審核備案工作。制定涉及重大公共利益、群眾切身利益以及影響企業(yè)權(quán)利義務(wù)的公共政策，要落實(shí)重大事項(xiàng)聽證制度，重視做好局規(guī)范性文件制定前的合理性、可行性調(diào)研和論證工作，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范性文件合法性審核制度，向社會發(fā)布施行的文件發(fā)布前需經(jīng)局法制部門合法性審核。
二、加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍的自身建設(shè)，注重對行政執(zhí)法人員執(zhí)法行為的監(jiān)管。
1、深化法制學(xué)習(xí)教育。遵守學(xué)法制度，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭學(xué)法、守法，帶頭依法行政，局黨委要加強(qiáng)對法制學(xué)習(xí)教育的領(lǐng)導(dǎo)，建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作計(jì)劃，落實(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作措施，確保局領(lǐng)導(dǎo)班子每年專題研討依法行政、法治建設(shè)不少于2次。要積極采取靈活多樣的學(xué)法形式，通過組織法律、法規(guī)專家講座，參加上級主管部門法制培訓(xùn)，新聞媒體報(bào)道等多種途徑擴(kuò)大普法宣傳面，確保全局工作人員每年學(xué)法不少于15天。
2、突出對執(zhí)法隊(duì)伍的管理。對新進(jìn)行政執(zhí)法人員必須嚴(yán)格遵守執(zhí)法資格準(zhǔn)入制度，一方面要加強(qiáng)對其的培訓(xùn)考核；另一方面要加強(qiáng)行政執(zhí)法人員法律素養(yǎng)、專業(yè)知識、實(shí)踐技能等方面的培訓(xùn)和考試，努力提高他們的執(zhí)法水平，規(guī)范執(zhí)法行為。
加大對各類用人單位，就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)貫徹實(shí)施《勞動合同法》等勞動保障法律法規(guī)情況的執(zhí)法監(jiān)察力度，配合就業(yè)聯(lián)合行動，依法整治非法用工，非法職業(yè)中介行為。加強(qiáng)對勞動者舉報(bào)投訴用人單位檢查力度，嚴(yán)格執(zhí)法，依程序受理舉報(bào)投訴案件，按時(shí)按質(zhì)辦結(jié)，案卷合格率100%。認(rèn)真做好勞動保障檢查日常巡視檢查和書面審查工作，及時(shí)糾正未簽勞動合同，拖欠工資，違法國家勞動保障法律、法規(guī)的行為，書面審查單位不少于300家。積極推行建立勞動保障監(jiān)察信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化管理。
3、推進(jìn)行政執(zhí)法網(wǎng)格化監(jiān)管。進(jìn)一步深化勞動監(jiān)察網(wǎng)格化建設(shè)，將勞動監(jiān)察網(wǎng)格化管理延伸到勞動監(jiān)察中隊(duì)和各類用人單位，加強(qiáng)網(wǎng)格化信息采集工作，通過建立網(wǎng)格化信息聯(lián)通平臺對網(wǎng)格內(nèi)信息進(jìn)行實(shí)時(shí)分析比對，從而實(shí)現(xiàn)對企業(yè)守法情況的掌握和預(yù)防，監(jiān)督行政執(zhí)法人員依法行政情況。
人社局普法工作計(jì)劃篇五
20xx年1—12月，我窗口在人力資源和社會保障局的領(lǐng)導(dǎo)和政務(wù)服務(wù)中心的管理下，我們從規(guī)范服務(wù)、收退件的管理、限時(shí)承諾、辦事結(jié)果、工作紀(jì)律、服務(wù)對象評議等方面入手，對我窗口工作人員從德、能、績等方面進(jìn)行了規(guī)范。全年工作總結(jié)如下：
1、今年1—12月，我窗口共辦理新《就業(yè)失業(yè)登記證》2160份。
2、工傷認(rèn)定受理673件，已認(rèn)定673件，結(jié)案率為100%，案件無一積壓，保持了較高的辦案水平。并為其中的189人進(jìn)行了勞動能力傷殘鑒定。
3、認(rèn)真梳理全市“老工傷”人員情況，同原工業(yè)、二輕、商業(yè)系統(tǒng)留守工作人員積極聯(lián)系，并進(jìn)行走訪調(diào)查和查閱相關(guān)檔案資料，最終確認(rèn)了14名“老工傷”人員符合納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理。
5、民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校今年新申報(bào)增加1戶，通過實(shí)地查勘，符合辦學(xué)條件，成為我市第一家專業(yè)培訓(xùn)保安的學(xué)校，并為兩家學(xué)校增加培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行了評估，將結(jié)果報(bào)送德陽上級機(jī)關(guān)備案。
我窗口在今年的“政務(wù)服務(wù)先進(jìn)窗口”的評選活動中，二次被授予“流動紅旗”。
在20xx年的工作中，以“強(qiáng)化服務(wù)、爭創(chuàng)一流”和“提高業(yè)務(wù)水平、辦事效率”為主線貫穿全年工作。具體工作措施為：
1、堅(jiān)持周五學(xué)習(xí)制度，讓科室工作人員熟悉人社局各類法律、法規(guī)政策，提高業(yè)務(wù)水平，為網(wǎng)上咨詢和前來辦事的企業(yè)和群眾提供滿意的答復(fù)。
2、提高服務(wù)質(zhì)量，推行一站式服務(wù)，實(shí)行首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制的工作制度。
3、辦理事項(xiàng)做到“四清”：咨詢一次寫清，表格一次發(fā)清，材料一次拿清，內(nèi)容一次審清。
4、注重自身能力建設(shè)，做到“提高三個(gè)能力”:提高做好本職工作的能力、提高接待服務(wù)對象的能力、提高處理問題的能力。
5、主動協(xié)調(diào)，不能讓服務(wù)對象跑冤枉路。通過開展陪同辦理，預(yù)約辦理，延時(shí)辦理（下班后），公開服務(wù)電話。
6、及時(shí)向政務(wù)中心和局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)了解情況，爭取支持，化解工作中不利因素。
1、在工傷認(rèn)定辦案的過程中，首先，要求工作人員堅(jiān)決杜絕“吃、拿、卡、要”等不良現(xiàn)象發(fā)生。其次，是集體學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，對典型、復(fù)雜案例進(jìn)行分析，共同研究案件的共性和特點(diǎn)，不斷增強(qiáng)工作人員依法行政水平和執(zhí)法責(zé)任理念。第三，在工傷認(rèn)定期間主動聯(lián)系雙方，通過對當(dāng)事雙方講解政策，并按照正常程序進(jìn)行辦理，使雙方的合法權(quán)益得到最大限度的保障，有力的維護(hù)社會的和諧和穩(wěn)定。并在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成工傷認(rèn)定工作，結(jié)案率達(dá)到100%。同醫(yī)療保險(xiǎn)局加強(qiáng)聯(lián)系，每星期定時(shí)對參保的工傷職工的身份、受傷情況、住院情況每周不定時(shí)到醫(yī)院進(jìn)行了解和核實(shí)，并每月定時(shí)到xx市以外的定點(diǎn)醫(yī)院對工傷住院職工進(jìn)行了解和核實(shí)，避免出現(xiàn)冒名頂替的現(xiàn)象出現(xiàn)。第四，在處理工傷案件的過程中，主動對未參保企業(yè)以實(shí)際案例進(jìn)行工傷保險(xiǎn)方面的宣傳工作，做到認(rèn)定工作和宣傳工作兩不誤。
2、按時(shí)保質(zhì)完成《就業(yè)失業(yè)證》的打印工作。并逐步推行送證件進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭活動。
3、加強(qiáng)用人單位工時(shí)管理，規(guī)范用人單位實(shí)行特殊工時(shí)制度，有效地保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)規(guī)定并結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和需要，依法審查申報(bào)資料，到企業(yè)實(shí)地調(diào)查，領(lǐng)導(dǎo)批示等程序展開工作.同時(shí)，對申請的民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)對材料審查后，組織工作人員對其申辦條件進(jìn)行實(shí)地考察核實(shí)，提出審查意見報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。對以上的審批項(xiàng)目在受理之日起15個(gè)工作日內(nèi)對符合條件的予以批準(zhǔn)。對不予許可的，告知其理由、復(fù)議權(quán)、訴訟權(quán)及期限。
4、配合勞動監(jiān)*大隊(duì)，規(guī)范人力資源市場中介行為，打擊非法職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，切實(shí)維護(hù)勞動者的就業(yè)權(quán)益。
5、實(shí)施周五學(xué)習(xí)制度及行政審批工作月小結(jié)制度。每周五下午安排科室工作人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)及傳達(dá)有關(guān)文件精神，每月由科室負(fù)責(zé)人召集本科室工作人員小結(jié)當(dāng)月工作情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出差距、研究改進(jìn)措施。
嚴(yán)格遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作辦法，把各項(xiàng)工作做得更好，為開創(chuàng)人社工作的新局面貢獻(xiàn)力量。
人社局普法工作計(jì)劃篇六
一是抓好培訓(xùn)就業(yè)工作。更新、維護(hù)人力資源數(shù)據(jù)庫和勞動就業(yè)用工管理信息系統(tǒng)；深化校企對接，推行訂單式、定向式、定崗式就業(yè)導(dǎo)向性培訓(xùn)；搭建就業(yè)服務(wù)平臺，與勞務(wù)輸出地建立常態(tài)化勞務(wù)合作機(jī)制，大力實(shí)施20xx年邵武境外外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)“回歸”工程，繼續(xù)以高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動力、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員和退役軍人為重點(diǎn)，開展專項(xiàng)就業(yè)服務(wù)活動。20xx年，力爭全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)2800人，促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)1700人，其中城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員再就業(yè)800人，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)6500人，城鎮(zhèn)失業(yè)登記率控制在4.0%較低水平以內(nèi)。
二是抓好社會保障體系建設(shè)。全力做好“全民參保登記計(jì)劃”試點(diǎn)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，擴(kuò)大五險(xiǎn)覆蓋面；扎實(shí)做好被征地農(nóng)民社會保障工作，20xx年度居民保繳費(fèi)率達(dá)到98%以上；穩(wěn)步提高社會保障待遇水平，及時(shí)、足額發(fā)放各項(xiàng)社保待遇；加大基金稽核力度，探索養(yǎng)老金反冒領(lǐng)工作創(chuàng)新機(jī)制,堅(jiān)持抓好社?；鸨O(jiān)管，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控確?；鸢踩?。
三是抓好維權(quán)維穩(wěn)工作。認(rèn)真開展“依法治市”工作，深入貫徹新修訂的《勞動合同法》，健全監(jiān)察仲裁排查預(yù)警、調(diào)解處理、應(yīng)急管理機(jī)制，大力開展勞動保障誠信工程建設(shè)；完善勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，規(guī)范案件聯(lián)動機(jī)制，加大勞動監(jiān)察和行政執(zhí)法力度，加大工資支付排查和處罰力度；加快勞動爭議仲裁實(shí)體化建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)爭議處理柔性化、案件辦理標(biāo)準(zhǔn)化，力保人力資源社會保障領(lǐng)域的和諧穩(wěn)定。
四是抓好系統(tǒng)能力建設(shè)。創(chuàng)新管理服務(wù)方式，拓展管理服務(wù)工作內(nèi)容，提高服務(wù)效率和質(zhì)量；加強(qiáng)基層平臺建設(shè)，不斷完善促進(jìn)就業(yè)和社會保障基本公共服務(wù)體系，加快信息化建設(shè)，建立上下聯(lián)動統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析機(jī)制。進(jìn)一步落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”，深入推進(jìn)依法行政、廉政建設(shè)、“四下基層”等工作，打造一支勤勉、務(wù)實(shí)、清廉、為民的人力資源和社會保障系統(tǒng)干部隊(duì)伍。
20xx年是“十二五”規(guī)劃的收官之年，也是開啟殘疾人事業(yè)“十三五”發(fā)展的謀劃一年。當(dāng)前和今后一段時(shí)間，殘聯(lián)工作的總體思想是：以黨的十八大三中、四中全會精神為引導(dǎo)，落實(shí)國務(wù)院常務(wù)會議精神，重點(diǎn)圍繞普及殘疾人基本公共服務(wù)、強(qiáng)化提升專業(yè)服務(wù)水平、創(chuàng)新社會服務(wù)管理手段等方面進(jìn)行探索和改革。認(rèn)真對照上級下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，逐一排查“十二五”規(guī)劃項(xiàng)目，確保圓滿完成，努力實(shí)現(xiàn)殘疾人事業(yè)與全市經(jīng)濟(jì)社會同步協(xié)調(diào)發(fā)展。
1、開展國務(wù)院20xx年12月24日常務(wù)會議精神的學(xué)習(xí)貫徹。對照會議中明確的目標(biāo)開展自查，制定任務(wù)完成時(shí)間列表。
2、開展殘疾人基本服務(wù)狀況和需求專項(xiàng)調(diào)查。按照統(tǒng)一部署，開展調(diào)查，確保高質(zhì)量完成任務(wù)。根據(jù)調(diào)查成果，完善各類殘疾人服務(wù)平臺，努力實(shí)現(xiàn)基本公共服務(wù)均等化。
3、對照“十二五”發(fā)展規(guī)劃和xx市基本公共服務(wù)發(fā)展規(guī)范，繼續(xù)開展“保障政策回頭看”活動，開展殘疾人基本公共服務(wù)“落地”自查，拾遺補(bǔ)缺，對已完成目標(biāo)進(jìn)一步鞏固，對未完成目標(biāo)加緊落實(shí)，對完成條件確實(shí)不成熟的目標(biāo)做好調(diào)查研究。緊扣經(jīng)濟(jì)環(huán)境、著眼社會轉(zhuǎn)型，研究殘疾人工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，著手編制殘疾人事業(yè)“十三五”發(fā)展規(guī)劃。
4、開展全國殘疾預(yù)防試點(diǎn)城市建設(shè)中期評估?？偨Y(jié)三年來殘疾預(yù)防工作開展情況，發(fā)現(xiàn)困難，解決問題，形成經(jīng)驗(yàn)。
5、繼續(xù)探索殘疾人就業(yè)多種模式，重點(diǎn)扶持農(nóng)村殘疾人就業(yè)。
1、加強(qiáng)扶殘助殘社會組織的培育。圍繞殘健共融的思路，深入研究整合資源，努力形成服務(wù)供給主體的多元化，豐富服務(wù)的形式、內(nèi)容和手段。制定機(jī)構(gòu)利用績效評估辦法，使其能為殘疾人提供專業(yè)性、便捷性的服務(wù)。通過招標(biāo)方式，引導(dǎo)社會力量參與殘疾人基本公共服務(wù)領(lǐng)域，提高政府購買服務(wù)的比例，擴(kuò)大公共服務(wù)的受益面。
2、編制《殘疾人保障與服務(wù)操作指南手冊（暫定名）》，增加信息管理系統(tǒng)比對查詢功能，方便一線工作人員操作。在切實(shí)給社區(qū)減負(fù)的同時(shí)，夯實(shí)受理平臺工作基礎(chǔ)。
3、全面啟動修改完善精細(xì)化管理規(guī)范及其配套制度，深入開展調(diào)查研究，選好樣本點(diǎn)進(jìn)行模擬試驗(yàn)，在科學(xué)合理必須協(xié)同的前提下，簡化環(huán)節(jié)，壓縮業(yè)務(wù)工作管控渠道。
4、舉辦殘疾人綜合服務(wù)中心專題交流活動和社會組織助殘項(xiàng)目交流活動。
2、啟動人才培養(yǎng)計(jì)劃。制定《xx市殘疾人工作者優(yōu)秀人才培養(yǎng)方案》，采取定向培養(yǎng)、在職培訓(xùn)、外出交流等形式加強(qiáng)殘疾人工作者的專業(yè)素養(yǎng)。
3、聯(lián)合組織部、編辦開展“強(qiáng)基育人”工程專項(xiàng)督查。
4、以理念更新、能力提升、專業(yè)引領(lǐng)、管理科學(xué)、服務(wù)有序“五項(xiàng)修煉”為內(nèi)容，完善工作評價(jià)機(jī)制。
1、全面落實(shí)社會保障。繼續(xù)做好重殘救助、臨時(shí)救助、一戶多殘、依老養(yǎng)殘等救助工作，認(rèn)真開展殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼和社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼發(fā)放工作，確保有需求的殘疾人應(yīng)助盡助，提高殘疾人基本生活質(zhì)量。擴(kuò)大免費(fèi)參加商業(yè)保險(xiǎn)的殘疾人受益面。
2、全面強(qiáng)化康復(fù)服務(wù)。進(jìn)一步加強(qiáng)康復(fù)服務(wù)體系和康復(fù)政策保障體系建設(shè)，7-14歲殘疾兒童康復(fù)救助實(shí)施普惠制。規(guī)范康復(fù)服務(wù)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)建設(shè)，加大殘疾人社區(qū)康復(fù)工作力度。
3、全面促進(jìn)教育就業(yè)。繼續(xù)強(qiáng)抓按比例就業(yè)和保障金征收工作，建立用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)公示制度。拓展殘疾人就業(yè)模式，加大扶持力度。推廣殘疾人技能培訓(xùn)社會化、定向定崗等工作模式。抓好落實(shí)殘疾人教育資助獎(jiǎng)勵(lì)工作。
4、全面規(guī)范托養(yǎng)服務(wù)。發(fā)揮市殘疾人托養(yǎng)服務(wù)中心示范作用，加強(qiáng)對基層托養(yǎng)機(jī)構(gòu)的培育和指導(dǎo)。指導(dǎo)有條件的社區(qū)就近建立托養(yǎng)點(diǎn)。建立殘疾人托養(yǎng)服務(wù)行業(yè)管理，實(shí)行殘疾人托養(yǎng)服務(wù)動態(tài)化監(jiān)督，促進(jìn)我市殘疾人托養(yǎng)服務(wù)持續(xù)健康發(fā)展。
5、全面豐富文體活動。認(rèn)真選拔，充實(shí)優(yōu)秀殘疾人才庫。完善殘疾人數(shù)字圖書館，充分利用數(shù)字資源開展殘疾人活動。繼續(xù)開展“殘疾人文化進(jìn)社區(qū)（村）”活動，殘疾人精神文化生活。
6、全面優(yōu)化環(huán)境建設(shè)。規(guī)范市殘疾人綜合服務(wù)中心管理。推進(jìn)無障礙建設(shè)。完善殘疾人信訪維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，妥善處理各級各類信訪業(yè)務(wù)。加大宣傳力度，加強(qiáng)與新聞媒體聯(lián)系，進(jìn)一步提高殘疾人事業(yè)影響力。
人社局普法工作計(jì)劃篇七
0xx年是“六五”普法的第一年，為了更好的做好此項(xiàng)工作，提高全體村民學(xué)法、知法、懂法、守法的自覺性，全力維護(hù)全村的社會穩(wěn)定，不斷加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)，為全村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供良好的法制環(huán)境，特制定以下工作計(jì)劃：
建立以黨總支為核心的普法領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)專門的普法宣傳人員，制定普法宣傳工作計(jì)劃，把普法教育工作列入重要議事日程。組織村干部、黨員、村民代表學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，解釋有關(guān)司法條例，力爭做到依法辦事。
“六五”普法宣傳教育對象：凡是我村有接受能力的每個(gè)公民都是20xx年“六五”普法對象三、普法內(nèi)容憲法、社會治安條例、個(gè)人所得稅法、勞動合同法、土地管理法、環(huán)保法、人口與計(jì)劃生育法、老年人權(quán)益保護(hù)法和民事訴訟法、未成年人保護(hù)法。學(xué)習(xí)宣傳中央發(fā)的反對邪教掛圖和光盤、教材。
1、利用各自然村宣傳陣地，根據(jù)不同時(shí)期進(jìn)行計(jì)生條例、治安處罰條例，土地法、稅法等宣傳教育。
2、利用各種大型的會議由街道領(lǐng)導(dǎo)、講師等宣傳有關(guān)法律法規(guī)。利用宣傳手冊對各村民小組進(jìn)行循環(huán)法法制宣傳教育工作，有針對性的進(jìn)行法制宣傳。
3、請市、區(qū)、街道“六五”普法講師團(tuán)來我村上有關(guān)法制課。
人社局普法工作計(jì)劃篇八
全市各級工商和市場監(jiān)管機(jī)關(guān)要進(jìn)一步建立健全法治宣傳教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把推進(jìn)落實(shí)法治宣傳教育工作列入重要議事日程，領(lǐng)導(dǎo)小組要定期聽取普法依法治理工作匯報(bào)，及時(shí)研究解決遇到的困難和問題。將普法工作納入目標(biāo)管理考核，明確法治宣傳教育工作職責(zé)，法治宣傳教育各項(xiàng)任務(wù)真正落實(shí)到相關(guān)職能部門和個(gè)人，做到與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核，一級抓一級、層層抓落實(shí)。加強(qiáng)普法隊(duì)伍建設(shè)，保障法治宣傳教育經(jīng)費(fèi)，確保法治宣傳教育工作順利開展。
二、認(rèn)真貫徹“誰執(zhí)法誰普法”普法職責(zé)制，確保普法工作取得實(shí)效。
(一)堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法制度。全市各級工商和市場監(jiān)管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部要系統(tǒng)學(xué)習(xí)以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系，十_大和十_屆_中全會精神，國務(wù)院《法治政府建設(shè)實(shí)施綱要(20__-20__年)》，工商行政管理法律法規(guī)，全面提升各級領(lǐng)導(dǎo)干部的法治思維和依法行政本事。
(二)組織開展執(zhí)法人員法律法規(guī)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)。重點(diǎn)做好近年來新修訂新頒布的《商標(biāo)法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、《公司法》、《行政訴訟法》、《廣告法》和《企業(yè)信息公示暫行條例》及總局相關(guān)規(guī)章，以及新修訂《安徽省消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)條例》和《安徽省人民政府關(guān)于“先照后證”改革后加強(qiáng)事中事后監(jiān)管的實(shí)施意見》的培訓(xùn)宣傳工作。各級工商和市場監(jiān)管機(jī)關(guān)法制機(jī)構(gòu)及相關(guān)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)要經(jīng)過舉辦集中授課培訓(xùn)、專題講座、疑難案例研討、案件評查、法律知識競賽、以案說法等方式，開展執(zhí)法人員分層分類培訓(xùn)，抓好一線執(zhí)法辦案人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，使之了解掌握法律法規(guī)新修訂的資料，法律條款修訂的背景、目的，以及對實(shí)際執(zhí)法的影響。
(三)進(jìn)取向管理對象、執(zhí)法對象、服務(wù)對象以及社會公眾開展法治宣傳教育。以近年來新修訂和新頒布的法律法規(guī)規(guī)章為重點(diǎn)，進(jìn)取創(chuàng)新宣傳形式和載體，豐富宣傳手段，充分利用廣播、電視、報(bào)紙等媒體，借助微博、微信等新媒體，利用“315”消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)日、“426”世界知識產(chǎn)權(quán)日、“124”國家憲法日、“法治宣傳周”、“江淮普法行”，以及相關(guān)法律法規(guī)頒布日、活動日等，大規(guī)模開展宣傳活動。利用門戶網(wǎng)站開設(shè)法治宣傳教育專欄，進(jìn)取采取以案釋法、法治講座、法律咨詢、印發(fā)宣傳材料等形式宣傳工商法規(guī)，增強(qiáng)宣傳的針對性和實(shí)效性，擴(kuò)大法治宣傳的受眾面和影響力，切實(shí)增強(qiáng)全民法治意識，強(qiáng)化法治思維，營造學(xué)法、守法、用法的良好氛圍，推動法律“六進(jìn)”活動深入開展。
三、認(rèn)真謀劃“七五”普法工作。
20__年是“七五”普法開局之年，各級工商和市場監(jiān)管機(jī)關(guān)要緊緊圍繞全市率先全面建成小康社會，加快建設(shè)長三角城市群副中心，進(jìn)一步開創(chuàng)“大湖名城、創(chuàng)新高地”建設(shè)新局面的要求，對法治宣傳教育工作進(jìn)行謀劃部署，以創(chuàng)新、務(wù)實(shí)的精神制定“七五”普法規(guī)劃，為新一輪普法工作開好局，起好步。
各縣(市)區(qū)市場監(jiān)管局于20__年12月10日前將20__年法治宣傳教育工作總結(jié)報(bào)市局法規(guī)處。市局機(jī)關(guān)各處室、直屬機(jī)構(gòu)在20__年12月10日前將20__年法治宣傳教育工作計(jì)劃完成情景和相關(guān)(包括開展法規(guī)宣傳活動、系統(tǒng)內(nèi)執(zhí)法人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、企業(yè)法規(guī)培訓(xùn)等方面)文字、圖片、音像等資料，送市局法規(guī)處。
人社局普法工作計(jì)劃篇九
20xx年，為了繼續(xù)推進(jìn)依法治企進(jìn)程，我們將按照市國資委要求，緊緊圍繞xx公司發(fā)展目標(biāo)，以法制建設(shè)和普法工作為基礎(chǔ)，不斷提高公司依法經(jīng)營、依法管理的能力和水平及公司員工法律素質(zhì)，深入推進(jìn)法治文化建設(shè)，結(jié)合公司實(shí)際，現(xiàn)制定xx公司20xx年普法工作計(jì)劃，如下：
通過深入扎實(shí)的法制宣傳教育和實(shí)踐，增強(qiáng)xx公司全體員工尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及經(jīng)營管理人員的法律意識和法律素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)的誠信意識和法治觀念，進(jìn)一步提高公司依法決策、依法經(jīng)營管理的能力；建立健全法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系，不斷完善和規(guī)范公司內(nèi)部經(jīng)營管理機(jī)制；提高公司法律事務(wù)管理人員及其他管理人員的理論水平和解決實(shí)際問題的能力；推動形成公司內(nèi)自覺學(xué)法、知法、守法、用法的濃厚氛圍，實(shí)現(xiàn)公司法制建設(shè)再上新臺階。
二、強(qiáng)化措施，推進(jìn)法治宣傳教育。
1、建立和完善普法學(xué)習(xí)制度，積極創(chuàng)新普法方式，通過靈活多樣的形式，形成系統(tǒng)的法律教育培訓(xùn)和考核機(jī)制，切實(shí)提高員工參與普法的積極性和遵紀(jì)守法的自覺性，提高依法決策、依法治企的綜合法律意識和法律素養(yǎng)。
2、建立普法工作督促檢查與激勵(lì)制度。
領(lǐng)導(dǎo)小組對各單位普法工作進(jìn)行年度考核、階段性檢查和專項(xiàng)督查，建立建全激勵(lì)機(jī)制，表揚(yáng)先進(jìn)，督促落后。公司普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組將采取多種方式及時(shí)了解各單位普法情況，針對發(fā)現(xiàn)的問題，制定工作措施，著力促進(jìn)公司普法工作的全面提高。
3.經(jīng)費(fèi)保障制度。為保障普法工作順利開展，辦公室將按各單位、部門普法工作計(jì)劃編制普法經(jīng)費(fèi)預(yù)算，列入公司每年的財(cái)務(wù)預(yù)算中，保證普法工作的有效運(yùn)轉(zhuǎn)。經(jīng)費(fèi)申請與支付由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)。各單位、部門根據(jù)各自制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，提出普法資料需求計(jì)劃，公司普法領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一采購、發(fā)放。
三、注重實(shí)踐，推動依法治企進(jìn)程。
促進(jìn)普法工作常態(tài)化，確保有活動、有部署、有安排、有專人負(fù)責(zé)，條件允許的情況下，有計(jì)劃的組織到公交公司、水務(wù)集團(tuán)等普法工作成績突出的單位去參觀學(xué)習(xí)，多種形式相結(jié)合，全面推進(jìn)xx公司“六五”普法進(jìn)程，創(chuàng)建“誠信守法”企業(yè)。
在此基礎(chǔ)上，總結(jié)全年普法工作取得的成績，對表現(xiàn)突出的個(gè)人或部門進(jìn)行內(nèi)部表彰，為下一年普法工作奠定基礎(chǔ)。
人社局普法工作計(jì)劃篇十
精心組織、穩(wěn)慎實(shí)施機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，切實(shí)拓展基層公務(wù)員職業(yè)發(fā)展空間。推進(jìn)公務(wù)員分類管理改革，加強(qiáng)基層公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員平時(shí)考核和培訓(xùn)，加強(qiáng)評比達(dá)標(biāo)表彰活動管理。根據(jù)國家和省、市統(tǒng)一部署，穩(wěn)妥實(shí)施調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)和優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)改革，貫徹落實(shí)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度。
(二)深化事業(yè)單位人事制度改革。
深入實(shí)施事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例，嚴(yán)格實(shí)行事業(yè)單位人員聘用制度、崗位管理制度和公開招聘制度。繼續(xù)完善全區(qū)事業(yè)單位人事管理系統(tǒng)，堅(jiān)持以聘用合同管理為基礎(chǔ)的用人機(jī)制，規(guī)范數(shù)據(jù)庫管理，切實(shí)發(fā)揮信息管理系統(tǒng)在人事管理科學(xué)化、信息化建設(shè)和積極作用。建立健全事業(yè)單位人員考試、聘用、調(diào)轉(zhuǎn)、考核、獎(jiǎng)懲、辭職、辭退等具體制度，使事業(yè)單位更加適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要。
(三)抓好職稱制度改革工作。
健全以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的專業(yè)技術(shù)人員評價(jià)機(jī)制，繼續(xù)實(shí)施職稱申報(bào)“陽光工程”，不斷提升職稱評定的公信度。
(四)規(guī)范人事檔案管理工作。
緊緊圍繞上級部門檔案管理工作指南，成立專門的檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)化知識、歸檔范圍及整理標(biāo)準(zhǔn)，對全區(qū)人事檔案進(jìn)行規(guī)范化整理、歸檔。繼續(xù)完善檔案管理相關(guān)工作制度，使工作人員對檔案的收集、整理、移交、保管做到按章辦事、嚴(yán)格管理、合理使用。按照干部工人人事檔案規(guī)范化要求打孔、裝訂，及時(shí)查漏補(bǔ)缺。制作人事檔案臺賬及電子表格，完善調(diào)出調(diào)入等人員基本信息，便于日后查閱。借檔、調(diào)檔需憑借單位或相關(guān)部門開具介紹信，并進(jìn)行詳細(xì)登記，包括借閱單位、人員姓名、用途、借檔時(shí)間及聯(lián)系電話等，定期核實(shí)未歸還檔案，及時(shí)提醒歸還，確保人事檔案的完整性。提高全區(qū)人員檔案意識，工資、考核等材料及時(shí)歸檔，做到每年一歸檔，三年一裝訂。堅(jiān)持定期解決檔案管理中出現(xiàn)的新情況和新問題，并對下一步工作進(jìn)行安排、部署，扎實(shí)開展人事檔案整理工作。
(一)全面推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新，完善政策，提升效能，全面做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
1、有效落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。
全面推進(jìn)我市《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》的落實(shí)，加大精細(xì)化服務(wù)管理力度，重點(diǎn)在落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策、打造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新公共服務(wù)平臺上下功夫，實(shí)現(xiàn)量與質(zhì)的提升，實(shí)現(xiàn)精細(xì)化服務(wù)的提升。完善就業(yè)專項(xiàng)資金使用制度，提高資金使用管理的科學(xué)性、規(guī)范性和有效性。
2、積極開發(fā)就業(yè)崗位。
積極探索有利于擴(kuò)大就業(yè)的經(jīng)濟(jì)增長方式，挖掘新的就業(yè)增長點(diǎn)，推動就業(yè)總量不斷增加，就業(yè)結(jié)構(gòu)不斷改善，不斷加強(qiáng)與就業(yè)聯(lián)席會議成員單位之間的溝通聯(lián)系，形成工作合力，推動工作落實(shí)。
3、統(tǒng)籌做好重點(diǎn)群體就業(yè)。
把高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、農(nóng)民工等三類就業(yè)困難群體就業(yè)放在突出位置，對高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)實(shí)行實(shí)名制管理和動態(tài)監(jiān)測。認(rèn)真做好城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員管理服務(wù)工作，全面動態(tài)消除“零就業(yè)”家庭。繼續(xù)開展“春風(fēng)行動”、“就業(yè)困難援助月”、“民營企業(yè)招聘月”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”等就業(yè)專項(xiàng)服務(wù)活動，為就業(yè)困難人員搭建平臺。
4、實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃，完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，構(gòu)建創(chuàng)業(yè)綜合服務(wù)平臺。
5、全力推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
積極實(shí)施創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工程，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)人數(shù)大幅增加，加大街道社區(qū)小額擔(dān)保貸款推薦力度，加大推進(jìn)下崗失業(yè)人員及高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)建設(shè)。
6、加強(qiáng)公益性崗位人員管理，建立轄區(qū)內(nèi)公益性崗位人員數(shù)據(jù)庫，實(shí)行實(shí)名制管理，隨時(shí)掌握公益性崗位人員的增減變動，設(shè)立公益性崗位人員公示監(jiān)督牌和監(jiān)督舉報(bào)電話，實(shí)行定期和不定期監(jiān)督檢查制度，進(jìn)一步提高公益性崗位人員的責(zé)任心和愛崗敬業(yè)的意識，切實(shí)有效地發(fā)揮自身的作用。
(二)圍繞維護(hù)經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)定，保障權(quán)益，依法行政，努力發(fā)展和諧勞動關(guān)系。
1、大力加強(qiáng)調(diào)解仲裁工作信息化建設(shè)。
根據(jù)省廳要求2018年12月前要在全省范圍內(nèi)建立功能完善、覆蓋全系統(tǒng)的調(diào)解仲裁信息化體系，實(shí)現(xiàn)“仲裁流程網(wǎng)絡(luò)化、庭審活動數(shù)字化、卷宗管理電子化、仲裁信息公開化”。2018年年底xx區(qū)要完成全省仲裁信息系統(tǒng)終端接入，實(shí)現(xiàn)與省、市仲裁機(jī)構(gòu)三級聯(lián)網(wǎng)運(yùn)行。
2、繼續(xù)推進(jìn)勞動人事基層調(diào)解組織建設(shè)。
2018年一方面要推進(jìn)調(diào)解組織縱向建設(shè)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的基礎(chǔ)上，擴(kuò)展到村、社區(qū)一級，健全調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)。另一方面加強(qiáng)調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)，提高調(diào)解員的知識水平、業(yè)務(wù)能力，確保能真正發(fā)揮調(diào)解員和調(diào)解組織的作用，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系做出更大的貢獻(xiàn)。
3、加強(qiáng)調(diào)解仲裁隊(duì)伍建設(shè)，提高辦案力量、質(zhì)量。
為解決仲裁員人少案多的問題，初步?jīng)Q定2018年招聘一名法學(xué)本科事業(yè)在編人員擴(kuò)充到仲裁隊(duì)伍。另一方面采取案例研討、集中學(xué)習(xí)等方式，提高現(xiàn)有仲裁人員的辦案水平和能力再上一個(gè)臺階。
4、不斷完善勞動保障“兩網(wǎng)化”建設(shè)工作。
進(jìn)一步理順網(wǎng)格化監(jiān)察所涉及的各種工作關(guān)系，明確和落實(shí)各級勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)在網(wǎng)格化監(jiān)察中的職能范圍和管理責(zé)任，加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察中隊(duì)的建設(shè)，加強(qiáng)人員培訓(xùn)和考核，確保監(jiān)察業(yè)務(wù)上下貫通，有效運(yùn)行，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察信息系統(tǒng)的功能和作用。
(三)圍繞落實(shí)各項(xiàng)保險(xiǎn)政策，廣惠民生，服務(wù)群眾，有序推進(jìn)社會保障體系建設(shè)。
1、完善城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度，實(shí)施全市統(tǒng)一信息系統(tǒng)。
城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合兩項(xiàng)制度初步整合，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度初步建立，需要構(gòu)建一體化的管理體質(zhì)和信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)覆蓋范圍、保障待遇、醫(yī)保目錄、定點(diǎn)管理、基金管理的有機(jī)統(tǒng)一發(fā)展，確保2018年度城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度可以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平可及、管理規(guī)范、便民高效。
2、做好第二批機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險(xiǎn)改革參保登記前期準(zhǔn)備。
確定第二批參保單位，開展政策及采集軟件業(yè)務(wù)培訓(xùn)，要求第二批參保單位有序開展內(nèi)部自查，理清單位人事信息，進(jìn)行財(cái)務(wù)測算，評估財(cái)務(wù)能力，做好政策宣傳。
3、做好城鄉(xiāng)居民退休人員指紋生存認(rèn)證工作。
確?；鸢踩?，杜絕多領(lǐng)、冒領(lǐng)現(xiàn)象，推進(jìn)我區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)手機(jī)認(rèn)證工作既“人臉識別”養(yǎng)老金認(rèn)證工作，提高認(rèn)證率。
4、社會保障基金監(jiān)管進(jìn)一步加強(qiáng)。
進(jìn)一步完善經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)基金信息化建設(shè)，規(guī)范工作程序，著重構(gòu)建了行政監(jiān)督、專項(xiàng)監(jiān)督、社會監(jiān)督、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部監(jiān)督四位一體的社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督體系，防范和化解基金管理的風(fēng)險(xiǎn)，從源頭和各個(gè)環(huán)節(jié)上堵塞漏洞，確保了基金安全、干部安全。
(四)圍繞各項(xiàng)工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，扎實(shí)做好其他工作。
1、加強(qiáng)信息化人社建設(shè)。
以全面提升人力資源社會保障行政能力和服務(wù)水平為目標(biāo)，建立規(guī)范的業(yè)務(wù)管理體系、完善的公共服務(wù)體系和嚴(yán)密的監(jiān)督體系，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的信息化。以就業(yè)精細(xì)化服務(wù)提升體系為重點(diǎn)，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)平臺作用，不斷將勞動保障保障業(yè)務(wù)向基層延伸，向群眾延伸，真正解決勞動保障精細(xì)化服務(wù)最后一公里問題。
2、認(rèn)真抓好信訪維穩(wěn)工作。
認(rèn)真對待每一位信訪人，認(rèn)真答復(fù)處理每一件信訪件，做到熱情接待，嚴(yán)格政策，答復(fù)及時(shí)。盡量化解矛盾，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。
從根本上扭轉(zhuǎn)少數(shù)同志、個(gè)別單位作風(fēng)漂浮、辦事不認(rèn)真、措施不到位、落實(shí)不力的現(xiàn)象。繼續(xù)深化機(jī)關(guān)效能、優(yōu)質(zhì)服務(wù)服務(wù)窗口建設(shè)，切實(shí)樹立服務(wù)型政府機(jī)關(guān)新形象。
人社局普法工作計(jì)劃篇十一
堅(jiān)持以鄧小平理論和黨的十六大精神為指導(dǎo)，解放思想，更新觀念，深化改革，積極探索，依法治教，依法治校，進(jìn)一步健全民主制度，著力于營造有利于兩個(gè)文明建設(shè)、有利于師生健康發(fā)展的法治環(huán)境。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識提高師生員工法律素質(zhì)。
認(rèn)真組織全體教職員工學(xué)習(xí)鄧小平理論，學(xué)習(xí)江澤民“關(guān)于教育問題的講話”精神，學(xué)習(xí)《教育法》、《義務(wù)教育法》等有關(guān)教育的法律法規(guī)及文件，統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識遵紀(jì)守法的重要性和必要性，提高依法治教、依法治校的自覺性。
認(rèn)真組織廣大師生員工學(xué)習(xí)于日常生活密切相關(guān)的基本法律知識，如：《教師法》、《女職工權(quán)利保護(hù)法》、《交通管理處罰條例》、《消防法》、《環(huán)境保護(hù)法》、《食品衛(wèi)生法》、《義務(wù)獻(xiàn)血法》、《保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益法》等，教育師生增強(qiáng)法律意識，學(xué)會使用法律武器來保護(hù)自身利益，做到知法、懂法、守法的好公民。
2、建立教育網(wǎng)絡(luò)健全保障機(jī)制。
引導(dǎo)教師自覺做法律知識的宣傳員，向?qū)W生宣傳知法、守法的重要性。堅(jiān)決抵制違法行為和現(xiàn)象，掃除“法盲”，增強(qiáng)依法治教、依法治校的力度。嚴(yán)格按照學(xué)校的要求，認(rèn)真組織學(xué)生學(xué)習(xí)、宣傳法律法規(guī)，增強(qiáng)學(xué)生依法保護(hù)自己的意識。學(xué)校建立法制教育網(wǎng)絡(luò)，有專人負(fù)責(zé)，聘請公安、司法、消防等部門熱心于學(xué)校教育工作的同志擔(dān)任法制教育輔導(dǎo)員。通過多種宣傳陣地加大宣傳力度，宣傳活動力求新穎活潑，針對小學(xué)生的年齡和心理特點(diǎn)，教會學(xué)生自護(hù)、自救，做遵紀(jì)守法的公民。
根據(jù)省教育廳的指導(dǎo)意見，結(jié)合我校的實(shí)際情況，認(rèn)真部署普法教育和依法治校工作，并落實(shí)到日常各項(xiàng)工作中去，法制教育要制度化、經(jīng)?；瑥?qiáng)調(diào)教育與管理相結(jié)合，以課堂教育和專題活動相結(jié)合的法制宣傳教育工作思路。開展“五個(gè)一”法制教育活動，即，舉辦一次法制知識演講會，上好一堂法制知識教育課，舉辦一次法制知識征文比賽，組織一次大型法制宣傳活動、組織一次法制教育的參觀或觀看一次vcd。
學(xué)校法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組要自覺接受民主監(jiān)督，根據(jù)群眾意見及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃，并注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，將普法工作納入對教師的考核，樹立典型，表彰先進(jìn)，使我校普法工作和依法治理工作健康發(fā)展。
人社局普法工作計(jì)劃篇十二
2020年是全面完成“七五”普法規(guī)劃的各項(xiàng)工作任務(wù)的收官之年，按照《xx市國家機(jī)關(guān)“誰執(zhí)法誰普法”普法職責(zé)制實(shí)施意見》等文件要求，進(jìn)一步貫徹落實(shí)“誰執(zhí)法誰普法”“誰主管誰普法”職責(zé)制，結(jié)合我局工作實(shí)際情景，制定本計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想。
高舉…，深入…，嚴(yán)格落實(shí)…，以做好“七五”普法的收官和“八五”普法的謀劃為主線，充分發(fā)揮體育法治宣傳教育的全局性、先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性作用，構(gòu)成各部門分工負(fù)責(zé)、各司其職、齊抓共管的普法工作體系，緊扣《2020年全市普法依法治理工作要點(diǎn)》深入開展體育法治宣傳教育，大力弘揚(yáng)社會主義法治精神，為蘇州高質(zhì)量發(fā)展走在時(shí)代前列營造濃厚的法治氛圍。
二、基本原則。
（一）堅(jiān)持普法工作和法治實(shí)踐相結(jié)合。把法治宣傳教育融入法治實(shí)踐全過程，在法治實(shí)踐中加強(qiáng)法治宣傳教育，經(jīng)過宣傳教育推動法治實(shí)踐，不斷提高法治宣傳教育實(shí)效。把普法宣傳教育融入體育行政管理工作的全過程，建立權(quán)責(zé)明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的行政執(zhí)法體制，經(jīng)過禮貌執(zhí)法促進(jìn)深度普法，經(jīng)過廣泛普法促進(jìn)禮貌執(zhí)法。
（二）堅(jiān)持系統(tǒng)內(nèi)普法與社會普法并重。在進(jìn)取抓好系統(tǒng)內(nèi)普法宣傳工作的同時(shí)，進(jìn)取抓好面向社會大眾的普法宣傳工作。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法要求，定期開展行政執(zhí)法人員法治培訓(xùn)。提高系統(tǒng)內(nèi)廣大干部職工的法律素質(zhì)，增強(qiáng)社會公眾的法治意識。
（三）堅(jiān)持日常宣傳和集中宣傳相結(jié)合。在日常開展法治宣傳教育的同時(shí)，根據(jù)自身職能，結(jié)合特殊時(shí)段和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，開展參與各類重點(diǎn)突出、針對性強(qiáng)的集中法治宣傳主題教育，并利用新聞媒體、互聯(lián)網(wǎng)等手段提升法治宣傳效果。
三、工作任務(wù)。
（一）突出學(xué)法重點(diǎn)，有針對性進(jìn)行普法。局系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)過自學(xué)和參加團(tuán)體學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的十九大關(guān)于全面依法治國的重要部署，學(xué)……新戰(zhàn)略，學(xué)習(xí)《憲法》、安全生產(chǎn)、衛(wèi)生防疫、優(yōu)化營商環(huán)境領(lǐng)域法律知識和與自我所承擔(dān)工作密切相關(guān)以及新頒布的法律法規(guī)規(guī)章。同時(shí)經(jīng)過向局系統(tǒng)干部職工宣傳法律法規(guī)，從而構(gòu)成以公職人員為源頭的以點(diǎn)帶面宣傳之勢，向群眾普及法律知識。
（二）落實(shí)學(xué)法制度，結(jié)合工作實(shí)踐進(jìn)行普法。按照《關(guān)于完善國家工作人員學(xué)法用法制度的意見》要求，嚴(yán)格落實(shí)學(xué)法制度，把遵法學(xué)法守法用法情景作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要資料，加強(qiáng)通用法律知識與履行職責(zé)相關(guān)的體育專門法律知識學(xué)習(xí)，舉辦局系統(tǒng)體育行政執(zhí)法專題培訓(xùn)班，舉辦法治專題講座。局系統(tǒng)公職人員要在行政執(zhí)法、行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、信息公開等工作實(shí)踐中，大力宣傳行政管理法律法規(guī)，執(zhí)法人員要把執(zhí)法現(xiàn)場作為向群眾宣傳普及法律的第一現(xiàn)場，經(jīng)過具體執(zhí)法過程向群眾宣傳有關(guān)法律規(guī)定、法律程序，解答相關(guān)法律問題。
（三）突出重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，結(jié)合有效方式進(jìn)行普法。局系統(tǒng)相關(guān)單位要結(jié)合自身工作特點(diǎn)，開展“送法工程”，組織送法進(jìn)企業(yè)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)軍營活動，廣泛宣傳本機(jī)關(guān)執(zhí)行的法律法規(guī)。充分利用“12.4國家憲法日”和“憲法宣傳周”、“全民健身日”、“十五屆市運(yùn)會”等特殊節(jié)點(diǎn)做好普法宣傳，引導(dǎo)和幫忙公民學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識。充分利用普法宣傳欄、服務(wù)窗口、專題講座等普遍有效的宣傳形式，大力宣傳體育管理方面的法律法規(guī)知識和政策，及時(shí)更新普法信息，努力營造學(xué)法、遵法、守法和依法辦事的良好社會氛圍。充分利用局門戶網(wǎng)站、微信等新媒體、新技術(shù)開展普法活動，構(gòu)建多層次、立體化、全方位的法治宣傳教育網(wǎng)絡(luò)。
四、工作要求。
（一）落實(shí)任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)。局系統(tǒng)干部職工要充分認(rèn)識到全面推進(jìn)普法工作的重要性和緊迫性，對貫徹落實(shí)工作計(jì)劃進(jìn)行研究和部署，明確時(shí)間進(jìn)度，突出工作重點(diǎn)，分解細(xì)化職責(zé)，分步實(shí)施。建立統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作機(jī)制，把普法工作納入重要的工作議事日程，構(gòu)成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、一級抓一級、逐級抓落實(shí)的工作格局。
（二）加強(qiáng)督查，嚴(yán)格考評。局系統(tǒng)各職責(zé)單位在普法過程中，要加強(qiáng)在落實(shí)各項(xiàng)普法工作中的資料整理保存工作，精心保存能反映普法工作全貌的相關(guān)圖文資料或視頻資料，活動結(jié)束后，及時(shí)將相關(guān)資料交局綜合業(yè)務(wù)處匯總。局普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對照普法工作計(jì)劃和普法職責(zé)清單的落實(shí)情景進(jìn)行考核。
（三）大力宣傳，進(jìn)取引導(dǎo)。局機(jī)關(guān)各處室、各直屬單位要注重依托局官方網(wǎng)站、微博、微信等平臺開展普法工作，充分調(diào)動主動性、進(jìn)取性和創(chuàng)造性，參與開展群眾喜聞樂見的法治文化活動；開展普法職責(zé)制專題宣傳，及時(shí)報(bào)道普法職責(zé)制建設(shè)進(jìn)展情景，進(jìn)取推廣典型經(jīng)驗(yàn)做法。要加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，增強(qiáng)法治宣傳的整體效果。
人社局普法工作計(jì)劃篇十三
七五”普法規(guī)劃編制工作已經(jīng)啟動。在新形勢下，我們基層單位如何按照十八屆四中全會戰(zhàn)略部署，進(jìn)一步提高全民法律意識和法律素質(zhì)，提高全社會法治化進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)依法治國方略，我們認(rèn)為：在很大程度上應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到當(dāng)前普法工作中好做法及存在主要問題，通過攻克不足環(huán)節(jié)來提升“七五”普法教育質(zhì)量，順利做好“七五”普法規(guī)劃及實(shí)現(xiàn)“七五”普法啟動工作。
在當(dāng)前形勢下，開展“七五”普法，在繼承發(fā)揚(yáng)“六五”普法成功經(jīng)驗(yàn)做法同時(shí)，要大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，才能適應(yīng)新形勢新任務(wù)需要。但是，“七五”普法在大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng)新同時(shí)，“六五”普法成功經(jīng)驗(yàn)，在法治宣傳中仍具有重要地位和不可替代效果，特別是要加強(qiáng)基礎(chǔ)性工作，如把握好教材采購、法治講座、法律六進(jìn)、法治文藝、普法考試等基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。
建立以黨總支為核心的普法領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)專門的'普法宣傳人員，制定普法宣傳工作計(jì)劃，把普法教育工作列入重要議事日程。組織村干部、黨員、村民代表學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，解釋有關(guān)司法條例，力爭做到依法辦事。
"六五"普法宣傳教育對象：凡是我村有接受能力的每個(gè)公民都是20xx年"六五"普法對象三、普法內(nèi)容憲法、社會治安條例、個(gè)人所得稅法、勞動合同法、土地管理法、環(huán)保法、人口與計(jì)劃生育法、老年人權(quán)益保護(hù)法和民事訴訟法、未成年人保護(hù)法。學(xué)習(xí)宣傳中央發(fā)的反對邪教掛圖和光盤、教材。
1、利用各自然村宣傳陣地，根據(jù)不同時(shí)期進(jìn)行計(jì)生條例、治安處罰條例，土地法、稅法等宣傳教育。
2、利用各種大型的會議由街道領(lǐng)導(dǎo)、講師等宣傳有關(guān)法律法規(guī)。()利用宣傳手冊對各村民小組進(jìn)行循環(huán)法法制宣傳教育工作，有針對性的進(jìn)行法制宣傳。
3、請市、區(qū)、街道"六五"普法講師團(tuán)來我村上有關(guān)法制課。
四
在開展普法教育的同時(shí)積極開展"民主法治示范村"創(chuàng)建活動。培育廣大村民的民主意識、民主素養(yǎng)和自治能力。努力實(shí)現(xiàn)自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我監(jiān)督的村民自治機(jī)制。加強(qiáng)法制宣傳力度，確保法制宣傳教育持續(xù)性。結(jié)合普法知識，活學(xué)活用，及時(shí)解決民事糾紛，主動幫教歸正人員，杜絕犯罪行為提高學(xué)法、用法、守法實(shí)效性，有總結(jié)，有評比，有獎(jiǎng)懲措施，激勵(lì)先進(jìn)。
人社局普法工作計(jì)劃篇十四
xx年是貫徹落實(shí)“六五”普法規(guī)劃的開局之年，在整個(gè)“六五”普法規(guī)劃和依法治理中起到至關(guān)重要的作用，對于切實(shí)做好普法依法治理工作具有十分重要的意義?，F(xiàn)根據(jù)我區(qū)“六五”普法規(guī)劃，結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際情況，制定xx年度普法工作計(jì)劃。
xx年我區(qū)普法依法治理工作的指導(dǎo)思想是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會精神，提高對普法工作的思想認(rèn)識;要科學(xué)規(guī)劃，不斷創(chuàng)新，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)普法工作全局，以人為本，普法為民，不斷創(chuàng)新普法工作的機(jī)制與方法；要圍繞大局，突出重點(diǎn)，深入貫徹三項(xiàng)重點(diǎn)工作，僅僅圍繞開發(fā)區(qū)工委、管委會工作中心，加大對群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題法律需求的普法力度；要結(jié)合實(shí)際，貫徹落實(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會司法部、全國普法辦公室《20xx年全國普法依法治理工作要點(diǎn)》的精神；要?jiǎng)?chuàng)新形式，注重方法，以人民群眾喜聞樂見的方式方法開展普法工作；要立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，加快推進(jìn)依法治區(qū)進(jìn)程和加快“和諧開發(fā)區(qū)、法治開發(fā)區(qū)、平安開發(fā)區(qū)”建設(shè)，為促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定提供良好的法制環(huán)境。
1、認(rèn)真總結(jié)“五五”普法工作成績，大力推廣“五五”普法工作經(jīng)驗(yàn)。表彰先進(jìn)，樹立典型，做好“五五”普法先進(jìn)單位和個(gè)人的表彰推薦工作。要深入研究普法工作的困境與難題，探尋解決這些困境和難題的方式方法，制定新形勢下“六五”普法工作的具體措施，做好“六五”普法的啟動準(zhǔn)備工作，進(jìn)一步整合普法工作資源，積極爭取市司法局法調(diào)辦的支持與配合，使人、財(cái)、物在“六五”普法工作中得到有力的保障，實(shí)現(xiàn)與“六五”普法的無縫對接，促進(jìn)全區(qū)普法依法治理工作縱深發(fā)展，為建設(shè)和諧開發(fā)區(qū)、法治開發(fā)區(qū)、平安開發(fā)區(qū)營造良好的法治環(huán)境。
2、做好動員部署，加大工作指導(dǎo)力度。今年是“六五”普法的開局之年，各相關(guān)單位要認(rèn)真動員，加快工作部署，營造良好普法氛圍與輿論環(huán)境。20xx年4月份，區(qū)依法治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將制定下發(fā)全區(qū)20xx年普法檢查驗(yàn)收各項(xiàng)指標(biāo)，召開動員會議，部署全區(qū)“六五”普法的實(shí)施具體內(nèi)容、步驟、措施和方法。
1、圍繞全區(qū)中心工作，繼續(xù)深入開展以憲法為核心的法律法規(guī)的宣傳教育。繼續(xù)加大與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、群眾生產(chǎn)生活、社會和諧密切相關(guān)法律法規(guī)的宣傳力度。大力開展有關(guān)經(jīng)濟(jì)社會秩序尤其是市場秩序、環(huán)境保護(hù)、勞動就業(yè)、社會保障、安全生產(chǎn)、食品安全和農(nóng)民工維權(quán)的法律法規(guī)的宣傳教育，大力開展行政管理法律法規(guī)的宣傳教育，大力開展預(yù)防和減少犯罪的刑事法律法規(guī)的宣傳教育，不斷滿足人民群眾日益增長的法律知識需求，提高全民法律意思與法治觀念。
2、圍繞三項(xiàng)重點(diǎn)工作，開展“加強(qiáng)法制宣傳，化解社會矛盾”主題宣傳活動。充分利用“3·15”、“6·26”“12·4”全國法制宣傳日和法律法規(guī)頒布實(shí)施紀(jì)念日，采取普法聯(lián)動機(jī)制，整合全區(qū)法律資源，即法制宣傳、法律服務(wù)、人民調(diào)解、法律援助等職能單位，實(shí)行“普調(diào)結(jié)合、以虛促實(shí)、以虛做實(shí)”的方法，針對群眾關(guān)注的社會熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，開展有針對性的專項(xiàng)法制宣傳教育，引導(dǎo)公民依法表達(dá)利益訴求，依法維護(hù)正當(dāng)權(quán)益，促進(jìn)社會矛盾的和諧化解。四、深入開展“法律六進(jìn)”活動，不斷加強(qiáng)重點(diǎn)對象學(xué)法用法工作力度。
1、提高公務(wù)人員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的水平，大力開展“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”活動，通過內(nèi)容豐富、形式多樣的法律培訓(xùn)與法制講座，提升機(jī)關(guān)工作人員的法律素養(yǎng)，促進(jìn)依法行政與公正司法。
2、開展“法律進(jìn)社區(qū)”、“法律進(jìn)鄉(xiāng)村”活動。對城鄉(xiāng)居民學(xué)法內(nèi)容年度有計(jì)劃、有安排，組織經(jīng)常性的法律進(jìn)社區(qū)以及法律下鄉(xiāng)活動，散發(fā)學(xué)法手冊，建立好社區(qū)（村）民法制教育基地；認(rèn)真做好普法宣傳和人民調(diào)解相結(jié)合的我區(qū)普法宣傳依法治理的特色工作。
3、貫徹落實(shí)《教育部、司法部、中央綜治辦、共青團(tuán)中央關(guān)于加強(qiáng)青少年學(xué)生法制教育工作的若干意見》，做好法制副校長、法制輔導(dǎo)員的培訓(xùn)工作，積極開展“法律進(jìn)學(xué)?！被顒?；要加大對青少年學(xué)生普法工作的調(diào)查研究，探索青少年學(xué)生能聽懂懂、能記住、能運(yùn)用的法制宣傳教育方法，預(yù)防和減少青少年的違法犯罪活動，組織部分師生到市禁毒教育基地和我去軍山普法教育基地參觀學(xué)習(xí)，提高青少年自我保護(hù)的意識與能力，促進(jìn)青少年健康成長。
4、發(fā)揮我區(qū)七個(gè)普調(diào)基地的作用，著力開展“法律進(jìn)企業(yè)”活動。利用我區(qū)七個(gè)普調(diào)基地法制宣傳教育平臺，逐步建立健全企業(yè)經(jīng)營管理人員法律知識培訓(xùn)、職工法制教育、法律顧問等制度；在每個(gè)基地成立調(diào)解委員會，采取訴調(diào)結(jié)合、普調(diào)結(jié)合等方式促進(jìn)矛盾糾紛和諧化解；促進(jìn)普調(diào)基地工作常態(tài)化，確保每個(gè)基地每個(gè)月開展一大一小兩次活動；同時(shí)，充分發(fā)揮軍山普法教育基地的作用，有計(jì)劃的組織各普調(diào)基地到軍山教育基地參觀學(xué)習(xí)，開展現(xiàn)身說法、以案說教、交流學(xué)習(xí)、用法體會等活動，并舉辦兩期普法宣傳員和人民調(diào)解員培訓(xùn)班。采取多種寓教于樂的形式，以點(diǎn)帶面，全面推進(jìn)全區(qū)的“六五”普法進(jìn)程。
6、開展“法律進(jìn)工地”活動，通過法律圖片巡展、法律咨詢、現(xiàn)場開庭、以案講法等生動具體、通俗易懂的普法方式，拓展普法工作外延。
1、根據(jù)省、市普法《關(guān)于開展法制城市（區(qū)）創(chuàng)建》的具體要求，我區(qū)各級黨委和各派出機(jī)構(gòu)黨委領(lǐng)導(dǎo)，要高度重視“法治開發(fā)區(qū)”的創(chuàng)建工作，要積極完成省、市區(qū)普法辦及上級普法機(jī)關(guān)交給的普法工作任務(wù)，創(chuàng)新普法依法治理工作的方式方法，努力為我區(qū)“法治開發(fā)區(qū)”提供組織保障。
2、堅(jiān)持抓基層打基礎(chǔ)，依托普法宣講團(tuán)，整合一切普法資源，積極開展法治單位、法治學(xué)校、法治企業(yè)、法治社區(qū)（村）的創(chuàng)建活動，做好學(xué)校、企事業(yè)單位和社區(qū)（村）“兩委”干部法制培訓(xùn)和農(nóng)民工法制宣傳，培養(yǎng)一批普法骨干，充實(shí)普法宣講團(tuán)、法制宣傳教育志愿者、法制宣傳新聞工作者隊(duì)伍，為創(chuàng)建“法制開發(fā)區(qū)”提供強(qiáng)有力的人力資源保障。
3、在推進(jìn)全區(qū)普法依法治理工作中，結(jié)合綜合治理工作，繼續(xù)抓好“和諧開發(fā)區(qū)、法治開發(fā)區(qū)、平安開發(fā)區(qū)”創(chuàng)建活動?？偨Y(jié)xx年創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，為xx年綜合治理各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)順利完成提供強(qiáng)有力的法律保障。
人社局普法工作計(jì)劃篇一
事業(yè)再上新臺階。
一、全面落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策，著力在推動創(chuàng)業(yè)促就業(yè)、提高勞動者能力上實(shí)現(xiàn)新跨越。
一是強(qiáng)化就業(yè)扶持政策的落實(shí)，鼓勵(lì)勞動者自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)用人單位招用就業(yè)困難人員就業(yè)；二是強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)，合理利用現(xiàn)有資源，健全服務(wù)場所、設(shè)施設(shè)備和信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，簡化服務(wù)流程，為勞動者和用人單位提供綜合“柜員制”服務(wù)；三是強(qiáng)化畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作，完善離校畢業(yè)生實(shí)名制登記制度，加快畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地建設(shè)，幫助引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確就業(yè)觀念，進(jìn)一步提高畢業(yè)生就業(yè)率。
二、進(jìn)一步完善社會保障體系，著力在擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)保障能力上實(shí)現(xiàn)新跨越。
一是繼續(xù)以擴(kuò)面征繳為重點(diǎn)，強(qiáng)化社?；鸨O(jiān)管。進(jìn)一步深入開展拉網(wǎng)式摸底調(diào)查，積極采取強(qiáng)有力的擴(kuò)面征繳措施，促使企業(yè)應(yīng)保盡保。不斷完善內(nèi)控制度，創(chuàng)新稽核方式，確保各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放。二是繼續(xù)以改善民生為重點(diǎn)，提高社會保障水平。繼續(xù)推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)付費(fèi)方式改革，積極開展單病種定額結(jié)算工作，切實(shí)做好慢性病即時(shí)結(jié)算報(bào)銷和定點(diǎn)門診、定點(diǎn)零售藥店達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作。進(jìn)一步豐富企業(yè)退休人員活動方式，提高管理服務(wù)水平。三是繼續(xù)以基層平臺建設(shè)為重點(diǎn)，創(chuàng)新人社服務(wù)方式。不斷完善各鎮(zhèn)（辦）基層平臺建設(shè)工作，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和人員培訓(xùn)，確保各項(xiàng)工作順利開展。積極充實(shí)人社網(wǎng)站，及時(shí)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全檢查，推進(jìn)工作信息化。
三、不斷完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，著力在保障企業(yè)和職工合法權(quán)益上實(shí)現(xiàn)新跨越。
加強(qiáng)監(jiān)察隊(duì)伍和組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，建立日常巡視監(jiān)察組；加大對日常舉報(bào)、投訴案件的處理力度，突出做好年底農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查活動。進(jìn)一步提高勞動人事仲裁辦案質(zhì)量，并切實(shí)抓好基層組織業(yè)務(wù)指導(dǎo)，努力將矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。加大企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)力度，為企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部按時(shí)發(fā)放生活補(bǔ)助和繳納社會保險(xiǎn)，確保社會和諧穩(wěn)定。
四、大力推進(jìn)人事人才工作，著力在提高各類人才隊(duì)伍素質(zhì)上實(shí)現(xiàn)新跨越。
采取多種方式，加大人才引進(jìn)力度，創(chuàng)新人才服務(wù)管理方法。積極做好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，進(jìn)一步完善各類職稱評定工作。切實(shí)做好我縣事業(yè)單位人員公開招聘工作，進(jìn)一步推進(jìn)全縣事業(yè)單位實(shí)行崗位管理及人員聘用制度，做好人事任免、調(diào)配、轉(zhuǎn)正任職、人事檔案管理等工作。加強(qiáng)工資數(shù)據(jù)庫的管理及審批業(yè)務(wù)電子存檔，確保工資數(shù)據(jù)完整準(zhǔn)確。
五、強(qiáng)化班子和隊(duì)伍建設(shè)，全面提高人力資源和社會保障執(zhí)行力。
我局將繼續(xù)以三個(gè)活動年為載體，進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，加大管理教育力度，著力培養(yǎng)干部職工服務(wù)能力，力爭形成團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑的氛圍和環(huán)境，養(yǎng)成勤奮好學(xué)、扎實(shí)肯干的作風(fēng)，打造敬業(yè)愛崗、恪盡職守的職業(yè)風(fēng)范。同時(shí)，進(jìn)一步加大宣傳工作力度，特別是加大各項(xiàng)人社政策的宣傳力度，提高群眾對我局工作認(rèn)知度，營造良好輿論氛圍。
人社局普法工作計(jì)劃篇二
配合局黨支部大力開展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動，利用“學(xué)習(xí)日”，集中組織職工學(xué)習(xí)時(shí)事政治，學(xué)習(xí)人社工作政策法規(guī)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識;通過各種學(xué)習(xí)方式，深化理論學(xué)習(xí)效果，努力提高干部職工的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)。
1、扎實(shí)開展征集合理化建議活動。為進(jìn)一步凝聚全局職工才智，激發(fā)全局職工的主人翁責(zé)任感，促進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理決策科學(xué)化，齊心合力推進(jìn)人事人才、保障民生等各項(xiàng)事業(yè)更好更快發(fā)展。3月份，局工會在全局范圍內(nèi)開展一次合理化建議征集活動，并制定整改意見，抓好意見落實(shí)，解決實(shí)際問題。
2、深入開展創(chuàng)建活動。認(rèn)真組織局屬單位開展“巾幗文明號”和“工人先鋒號”等創(chuàng)建活動，發(fā)揮典型示范帶動作用。抓好窗口單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)建設(shè)，樹立窗口服務(wù)人員良好形象。充分發(fā)揮工會聯(lián)系黨群組織的紐帶和橋梁作用，積極協(xié)同局黨支部、婦委會等組織開展活動。
繼續(xù)開展離退休、在職人員體檢活動，對在職人員以及家屬生病住院、困難職工進(jìn)行慰問;適時(shí)組織人員外出考察;讓職工時(shí)時(shí)刻刻感受到組織的關(guān)心和溫暖，配合局辦公室搞好“職工之家”建設(shè)。
豐富職工業(yè)余文化生活 適時(shí)舉辦迎春聯(lián)歡會、開展做工間操、乒乓球、撲克等文體活動，宣傳健康知識，開展全民健身活動。
1、加強(qiáng)工會組織規(guī)范化建設(shè)。加強(qiáng)工會組織建設(shè)，按照有關(guān)規(guī)定，及時(shí)調(diào)整、補(bǔ)選工會委員，做到分工到位，職責(zé)明確。
2、建立工會工作經(jīng)費(fèi)保障。落實(shí)工會經(jīng)費(fèi)，為工會開展各項(xiàng)工作提供保障。規(guī)范工會財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)審查工作，嚴(yán)格按照新的《工會會計(jì)制度》進(jìn)行賬務(wù)處理，勤儉持“家”，做到來往賬目清楚，財(cái)務(wù)手續(xù)規(guī)范。
3、加強(qiáng)工會干部自身建設(shè)。加強(qiáng)工會業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全體工會干部要熟悉工會工作的職能、基本任務(wù)、工作制度、工會會員的權(quán)利和義務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識，切實(shí)提高工作能力和素質(zhì)，更好的為全體會員做好服務(wù)工作。加強(qiáng)工作計(jì)劃總結(jié)，每季度對本季度工會工作進(jìn)行總結(jié)，對下一季度主要工作進(jìn)行安排。及時(shí)做好軟件資料收集整理工作，及時(shí)保存活動的文件、方案、圖片等資料。加強(qiáng)工作宣傳，及時(shí)總結(jié)工作中的新鮮經(jīng)驗(yàn)和特色做法，做好信息報(bào)送工作。
人社局普法工作計(jì)劃篇三
提前謀劃各項(xiàng)就業(yè)工作，促進(jìn)各類群體穩(wěn)定就業(yè)；扎實(shí)做好返鄉(xiāng)人員的情況統(tǒng)計(jì)、跟進(jìn)、動態(tài)調(diào)整等工作；緊盯我區(qū)緊缺性工種，進(jìn)一步創(chuàng)新技能培訓(xùn)工作，讓培訓(xùn)落到實(shí)處，取得實(shí)效；開展各類招聘會及督促人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為企業(yè)提供服務(wù)，進(jìn)一步推進(jìn)共享員工機(jī)制；深化與高校的合作力度；建立激勵(lì)機(jī)制，力爭吸納部分利辛籍外出務(wù)工人員來我區(qū)就業(yè)。
加強(qiáng)社會保險(xiǎn)政策的宣傳，特別是針對疫情期間企業(yè)的一些減負(fù)政策的宣傳，提高參保繳費(fèi)的積極性，擴(kuò)大參保覆蓋面，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)正常增長；以落實(shí)居保扶貧代繳、漁民退捕參保等居保優(yōu)惠政策措施為引領(lǐng)，進(jìn)一步推動城鄉(xiāng)居民參保繳費(fèi)積極性；加強(qiáng)社保窗口工作人員對即將上線的省級人社業(yè)務(wù)經(jīng)辦系統(tǒng)培訓(xùn)，利用新系統(tǒng)為參保單位、參保人員提供更加優(yōu)質(zhì)的社保經(jīng)辦服務(wù)。
目前，全區(qū)教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)及各街道下屬事業(yè)單位職數(shù)核定工作已完成，其他區(qū)屬事業(yè)單位職數(shù)核定工作也將于近期完成。下半年將會同各事業(yè)單位及其主管部門建立健全職稱晉升方案，進(jìn)一步明確崗位競聘、內(nèi)部晉升的相關(guān)條件，規(guī)范晉升流程、聘期考核等工作程序。
集中力量在服務(wù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展、加強(qiáng)創(chuàng)新社會管理中尋求契機(jī)，推行公益仲裁服務(wù)，著力打造公益品牌，減輕當(dāng)事人仲裁成本，成立法律援助中心勞動人事爭議工作站，降低群眾維權(quán)成本。重點(diǎn)針對勞動爭議多發(fā)企業(yè)，進(jìn)行有針對性的案后服務(wù)，加強(qiáng)企業(yè)勞動爭議風(fēng)險(xiǎn)防控能力，提高企業(yè)自身化解勞動爭議的能力，從源頭上預(yù)防勞動爭議。推動大中型企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員委組建和規(guī)范化建設(shè)，加大基層調(diào)解員培訓(xùn)。
人社局普法工作計(jì)劃篇四
按照國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》和《關(guān)于加強(qiáng)市縣政府依法行政的決定》的要求，緊緊圍繞“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，加快轉(zhuǎn)型升級”的總體目標(biāo)和我局20xx年中心工作，人社局黨委為突出重點(diǎn)，開拓創(chuàng)新，全面落實(shí)依法行政工作制度，切實(shí)提高人力資源和社會保障部門依法行政的能力和水平，特制定本工作計(jì)劃。
一、完善依法行政工作制度，加強(qiáng)對決策行為的監(jiān)管。
1、建立依法行政組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。針對機(jī)構(gòu)合并人員變動情況，及時(shí)調(diào)整局依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，由一把手局長總負(fù)責(zé)，分管局長和各部門負(fù)責(zé)人為成員，工作小組每月召開依法行政工作例會，研究交流依法行政工作，形成一級抓一級各負(fù)其責(zé)的工作網(wǎng)絡(luò)。
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)依法行政各項(xiàng)制度。加強(qiáng)學(xué)習(xí)《行政決策程序制度》、《重大行政決策專家咨詢制度》、《行政決策合法性審查制度》、《行政決策聽證制度》、《重大行政決策征求意見制度》、《重大行政決策集體決定制度》、《重大行政決策實(shí)施情況后評價(jià)制度》和《行政決策責(zé)任追究制度》等各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范行政決策行為，用制度實(shí)現(xiàn)對行政權(quán)力的制約，規(guī)范行政行為，確保各項(xiàng)行政決策行為民主、依法、科學(xué)。
3、完善規(guī)范性文件發(fā)文程序和備案制度。結(jié)合省、市的具體要求，做好規(guī)范性文件的審核備案工作。制定涉及重大公共利益、群眾切身利益以及影響企業(yè)權(quán)利義務(wù)的公共政策，要落實(shí)重大事項(xiàng)聽證制度，重視做好局規(guī)范性文件制定前的合理性、可行性調(diào)研和論證工作，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范性文件合法性審核制度，向社會發(fā)布施行的文件發(fā)布前需經(jīng)局法制部門合法性審核。
二、加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍的自身建設(shè)，注重對行政執(zhí)法人員執(zhí)法行為的監(jiān)管。
1、深化法制學(xué)習(xí)教育。遵守學(xué)法制度，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭學(xué)法、守法，帶頭依法行政，局黨委要加強(qiáng)對法制學(xué)習(xí)教育的領(lǐng)導(dǎo)，建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作計(jì)劃，落實(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作措施，確保局領(lǐng)導(dǎo)班子每年專題研討依法行政、法治建設(shè)不少于2次。要積極采取靈活多樣的學(xué)法形式，通過組織法律、法規(guī)專家講座，參加上級主管部門法制培訓(xùn)，新聞媒體報(bào)道等多種途徑擴(kuò)大普法宣傳面，確保全局工作人員每年學(xué)法不少于15天。
2、突出對執(zhí)法隊(duì)伍的管理。對新進(jìn)行政執(zhí)法人員必須嚴(yán)格遵守執(zhí)法資格準(zhǔn)入制度，一方面要加強(qiáng)對其的培訓(xùn)考核；另一方面要加強(qiáng)行政執(zhí)法人員法律素養(yǎng)、專業(yè)知識、實(shí)踐技能等方面的培訓(xùn)和考試，努力提高他們的執(zhí)法水平，規(guī)范執(zhí)法行為。
加大對各類用人單位，就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)貫徹實(shí)施《勞動合同法》等勞動保障法律法規(guī)情況的執(zhí)法監(jiān)察力度，配合就業(yè)聯(lián)合行動，依法整治非法用工，非法職業(yè)中介行為。加強(qiáng)對勞動者舉報(bào)投訴用人單位檢查力度，嚴(yán)格執(zhí)法，依程序受理舉報(bào)投訴案件，按時(shí)按質(zhì)辦結(jié)，案卷合格率100%。認(rèn)真做好勞動保障檢查日常巡視檢查和書面審查工作，及時(shí)糾正未簽勞動合同，拖欠工資，違法國家勞動保障法律、法規(guī)的行為，書面審查單位不少于300家。積極推行建立勞動保障監(jiān)察信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化管理。
3、推進(jìn)行政執(zhí)法網(wǎng)格化監(jiān)管。進(jìn)一步深化勞動監(jiān)察網(wǎng)格化建設(shè)，將勞動監(jiān)察網(wǎng)格化管理延伸到勞動監(jiān)察中隊(duì)和各類用人單位，加強(qiáng)網(wǎng)格化信息采集工作，通過建立網(wǎng)格化信息聯(lián)通平臺對網(wǎng)格內(nèi)信息進(jìn)行實(shí)時(shí)分析比對，從而實(shí)現(xiàn)對企業(yè)守法情況的掌握和預(yù)防，監(jiān)督行政執(zhí)法人員依法行政情況。
人社局普法工作計(jì)劃篇五
20xx年1—12月，我窗口在人力資源和社會保障局的領(lǐng)導(dǎo)和政務(wù)服務(wù)中心的管理下，我們從規(guī)范服務(wù)、收退件的管理、限時(shí)承諾、辦事結(jié)果、工作紀(jì)律、服務(wù)對象評議等方面入手，對我窗口工作人員從德、能、績等方面進(jìn)行了規(guī)范。全年工作總結(jié)如下：
1、今年1—12月，我窗口共辦理新《就業(yè)失業(yè)登記證》2160份。
2、工傷認(rèn)定受理673件，已認(rèn)定673件，結(jié)案率為100%，案件無一積壓，保持了較高的辦案水平。并為其中的189人進(jìn)行了勞動能力傷殘鑒定。
3、認(rèn)真梳理全市“老工傷”人員情況，同原工業(yè)、二輕、商業(yè)系統(tǒng)留守工作人員積極聯(lián)系，并進(jìn)行走訪調(diào)查和查閱相關(guān)檔案資料，最終確認(rèn)了14名“老工傷”人員符合納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理。
5、民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校今年新申報(bào)增加1戶，通過實(shí)地查勘，符合辦學(xué)條件，成為我市第一家專業(yè)培訓(xùn)保安的學(xué)校，并為兩家學(xué)校增加培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行了評估，將結(jié)果報(bào)送德陽上級機(jī)關(guān)備案。
我窗口在今年的“政務(wù)服務(wù)先進(jìn)窗口”的評選活動中，二次被授予“流動紅旗”。
在20xx年的工作中，以“強(qiáng)化服務(wù)、爭創(chuàng)一流”和“提高業(yè)務(wù)水平、辦事效率”為主線貫穿全年工作。具體工作措施為：
1、堅(jiān)持周五學(xué)習(xí)制度，讓科室工作人員熟悉人社局各類法律、法規(guī)政策，提高業(yè)務(wù)水平，為網(wǎng)上咨詢和前來辦事的企業(yè)和群眾提供滿意的答復(fù)。
2、提高服務(wù)質(zhì)量，推行一站式服務(wù)，實(shí)行首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制的工作制度。
3、辦理事項(xiàng)做到“四清”：咨詢一次寫清，表格一次發(fā)清，材料一次拿清，內(nèi)容一次審清。
4、注重自身能力建設(shè)，做到“提高三個(gè)能力”:提高做好本職工作的能力、提高接待服務(wù)對象的能力、提高處理問題的能力。
5、主動協(xié)調(diào)，不能讓服務(wù)對象跑冤枉路。通過開展陪同辦理，預(yù)約辦理，延時(shí)辦理（下班后），公開服務(wù)電話。
6、及時(shí)向政務(wù)中心和局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)了解情況，爭取支持，化解工作中不利因素。
1、在工傷認(rèn)定辦案的過程中，首先，要求工作人員堅(jiān)決杜絕“吃、拿、卡、要”等不良現(xiàn)象發(fā)生。其次，是集體學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，對典型、復(fù)雜案例進(jìn)行分析，共同研究案件的共性和特點(diǎn)，不斷增強(qiáng)工作人員依法行政水平和執(zhí)法責(zé)任理念。第三，在工傷認(rèn)定期間主動聯(lián)系雙方，通過對當(dāng)事雙方講解政策，并按照正常程序進(jìn)行辦理，使雙方的合法權(quán)益得到最大限度的保障，有力的維護(hù)社會的和諧和穩(wěn)定。并在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成工傷認(rèn)定工作，結(jié)案率達(dá)到100%。同醫(yī)療保險(xiǎn)局加強(qiáng)聯(lián)系，每星期定時(shí)對參保的工傷職工的身份、受傷情況、住院情況每周不定時(shí)到醫(yī)院進(jìn)行了解和核實(shí)，并每月定時(shí)到xx市以外的定點(diǎn)醫(yī)院對工傷住院職工進(jìn)行了解和核實(shí)，避免出現(xiàn)冒名頂替的現(xiàn)象出現(xiàn)。第四，在處理工傷案件的過程中，主動對未參保企業(yè)以實(shí)際案例進(jìn)行工傷保險(xiǎn)方面的宣傳工作，做到認(rèn)定工作和宣傳工作兩不誤。
2、按時(shí)保質(zhì)完成《就業(yè)失業(yè)證》的打印工作。并逐步推行送證件進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭活動。
3、加強(qiáng)用人單位工時(shí)管理，規(guī)范用人單位實(shí)行特殊工時(shí)制度，有效地保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)規(guī)定并結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和需要，依法審查申報(bào)資料，到企業(yè)實(shí)地調(diào)查，領(lǐng)導(dǎo)批示等程序展開工作.同時(shí)，對申請的民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)對材料審查后，組織工作人員對其申辦條件進(jìn)行實(shí)地考察核實(shí)，提出審查意見報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。對以上的審批項(xiàng)目在受理之日起15個(gè)工作日內(nèi)對符合條件的予以批準(zhǔn)。對不予許可的，告知其理由、復(fù)議權(quán)、訴訟權(quán)及期限。
4、配合勞動監(jiān)*大隊(duì)，規(guī)范人力資源市場中介行為，打擊非法職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，切實(shí)維護(hù)勞動者的就業(yè)權(quán)益。
5、實(shí)施周五學(xué)習(xí)制度及行政審批工作月小結(jié)制度。每周五下午安排科室工作人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)及傳達(dá)有關(guān)文件精神，每月由科室負(fù)責(zé)人召集本科室工作人員小結(jié)當(dāng)月工作情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出差距、研究改進(jìn)措施。
嚴(yán)格遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作辦法，把各項(xiàng)工作做得更好，為開創(chuàng)人社工作的新局面貢獻(xiàn)力量。
人社局普法工作計(jì)劃篇六
一是抓好培訓(xùn)就業(yè)工作。更新、維護(hù)人力資源數(shù)據(jù)庫和勞動就業(yè)用工管理信息系統(tǒng)；深化校企對接，推行訂單式、定向式、定崗式就業(yè)導(dǎo)向性培訓(xùn)；搭建就業(yè)服務(wù)平臺，與勞務(wù)輸出地建立常態(tài)化勞務(wù)合作機(jī)制，大力實(shí)施20xx年邵武境外外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)“回歸”工程，繼續(xù)以高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動力、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員和退役軍人為重點(diǎn)，開展專項(xiàng)就業(yè)服務(wù)活動。20xx年，力爭全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)2800人，促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)1700人，其中城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員再就業(yè)800人，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)6500人，城鎮(zhèn)失業(yè)登記率控制在4.0%較低水平以內(nèi)。
二是抓好社會保障體系建設(shè)。全力做好“全民參保登記計(jì)劃”試點(diǎn)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，擴(kuò)大五險(xiǎn)覆蓋面；扎實(shí)做好被征地農(nóng)民社會保障工作，20xx年度居民保繳費(fèi)率達(dá)到98%以上；穩(wěn)步提高社會保障待遇水平，及時(shí)、足額發(fā)放各項(xiàng)社保待遇；加大基金稽核力度，探索養(yǎng)老金反冒領(lǐng)工作創(chuàng)新機(jī)制,堅(jiān)持抓好社?；鸨O(jiān)管，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控確?；鸢踩?。
三是抓好維權(quán)維穩(wěn)工作。認(rèn)真開展“依法治市”工作，深入貫徹新修訂的《勞動合同法》，健全監(jiān)察仲裁排查預(yù)警、調(diào)解處理、應(yīng)急管理機(jī)制，大力開展勞動保障誠信工程建設(shè)；完善勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，規(guī)范案件聯(lián)動機(jī)制，加大勞動監(jiān)察和行政執(zhí)法力度，加大工資支付排查和處罰力度；加快勞動爭議仲裁實(shí)體化建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)爭議處理柔性化、案件辦理標(biāo)準(zhǔn)化，力保人力資源社會保障領(lǐng)域的和諧穩(wěn)定。
四是抓好系統(tǒng)能力建設(shè)。創(chuàng)新管理服務(wù)方式，拓展管理服務(wù)工作內(nèi)容，提高服務(wù)效率和質(zhì)量；加強(qiáng)基層平臺建設(shè)，不斷完善促進(jìn)就業(yè)和社會保障基本公共服務(wù)體系，加快信息化建設(shè)，建立上下聯(lián)動統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析機(jī)制。進(jìn)一步落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”，深入推進(jìn)依法行政、廉政建設(shè)、“四下基層”等工作，打造一支勤勉、務(wù)實(shí)、清廉、為民的人力資源和社會保障系統(tǒng)干部隊(duì)伍。
20xx年是“十二五”規(guī)劃的收官之年，也是開啟殘疾人事業(yè)“十三五”發(fā)展的謀劃一年。當(dāng)前和今后一段時(shí)間，殘聯(lián)工作的總體思想是：以黨的十八大三中、四中全會精神為引導(dǎo)，落實(shí)國務(wù)院常務(wù)會議精神，重點(diǎn)圍繞普及殘疾人基本公共服務(wù)、強(qiáng)化提升專業(yè)服務(wù)水平、創(chuàng)新社會服務(wù)管理手段等方面進(jìn)行探索和改革。認(rèn)真對照上級下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，逐一排查“十二五”規(guī)劃項(xiàng)目，確保圓滿完成，努力實(shí)現(xiàn)殘疾人事業(yè)與全市經(jīng)濟(jì)社會同步協(xié)調(diào)發(fā)展。
1、開展國務(wù)院20xx年12月24日常務(wù)會議精神的學(xué)習(xí)貫徹。對照會議中明確的目標(biāo)開展自查，制定任務(wù)完成時(shí)間列表。
2、開展殘疾人基本服務(wù)狀況和需求專項(xiàng)調(diào)查。按照統(tǒng)一部署，開展調(diào)查，確保高質(zhì)量完成任務(wù)。根據(jù)調(diào)查成果，完善各類殘疾人服務(wù)平臺，努力實(shí)現(xiàn)基本公共服務(wù)均等化。
3、對照“十二五”發(fā)展規(guī)劃和xx市基本公共服務(wù)發(fā)展規(guī)范，繼續(xù)開展“保障政策回頭看”活動，開展殘疾人基本公共服務(wù)“落地”自查，拾遺補(bǔ)缺，對已完成目標(biāo)進(jìn)一步鞏固，對未完成目標(biāo)加緊落實(shí)，對完成條件確實(shí)不成熟的目標(biāo)做好調(diào)查研究。緊扣經(jīng)濟(jì)環(huán)境、著眼社會轉(zhuǎn)型，研究殘疾人工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，著手編制殘疾人事業(yè)“十三五”發(fā)展規(guī)劃。
4、開展全國殘疾預(yù)防試點(diǎn)城市建設(shè)中期評估?？偨Y(jié)三年來殘疾預(yù)防工作開展情況，發(fā)現(xiàn)困難，解決問題，形成經(jīng)驗(yàn)。
5、繼續(xù)探索殘疾人就業(yè)多種模式，重點(diǎn)扶持農(nóng)村殘疾人就業(yè)。
1、加強(qiáng)扶殘助殘社會組織的培育。圍繞殘健共融的思路，深入研究整合資源，努力形成服務(wù)供給主體的多元化，豐富服務(wù)的形式、內(nèi)容和手段。制定機(jī)構(gòu)利用績效評估辦法，使其能為殘疾人提供專業(yè)性、便捷性的服務(wù)。通過招標(biāo)方式，引導(dǎo)社會力量參與殘疾人基本公共服務(wù)領(lǐng)域，提高政府購買服務(wù)的比例，擴(kuò)大公共服務(wù)的受益面。
2、編制《殘疾人保障與服務(wù)操作指南手冊（暫定名）》，增加信息管理系統(tǒng)比對查詢功能，方便一線工作人員操作。在切實(shí)給社區(qū)減負(fù)的同時(shí)，夯實(shí)受理平臺工作基礎(chǔ)。
3、全面啟動修改完善精細(xì)化管理規(guī)范及其配套制度，深入開展調(diào)查研究，選好樣本點(diǎn)進(jìn)行模擬試驗(yàn)，在科學(xué)合理必須協(xié)同的前提下，簡化環(huán)節(jié)，壓縮業(yè)務(wù)工作管控渠道。
4、舉辦殘疾人綜合服務(wù)中心專題交流活動和社會組織助殘項(xiàng)目交流活動。
2、啟動人才培養(yǎng)計(jì)劃。制定《xx市殘疾人工作者優(yōu)秀人才培養(yǎng)方案》，采取定向培養(yǎng)、在職培訓(xùn)、外出交流等形式加強(qiáng)殘疾人工作者的專業(yè)素養(yǎng)。
3、聯(lián)合組織部、編辦開展“強(qiáng)基育人”工程專項(xiàng)督查。
4、以理念更新、能力提升、專業(yè)引領(lǐng)、管理科學(xué)、服務(wù)有序“五項(xiàng)修煉”為內(nèi)容，完善工作評價(jià)機(jī)制。
1、全面落實(shí)社會保障。繼續(xù)做好重殘救助、臨時(shí)救助、一戶多殘、依老養(yǎng)殘等救助工作，認(rèn)真開展殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼和社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼發(fā)放工作，確保有需求的殘疾人應(yīng)助盡助，提高殘疾人基本生活質(zhì)量。擴(kuò)大免費(fèi)參加商業(yè)保險(xiǎn)的殘疾人受益面。
2、全面強(qiáng)化康復(fù)服務(wù)。進(jìn)一步加強(qiáng)康復(fù)服務(wù)體系和康復(fù)政策保障體系建設(shè)，7-14歲殘疾兒童康復(fù)救助實(shí)施普惠制。規(guī)范康復(fù)服務(wù)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)建設(shè)，加大殘疾人社區(qū)康復(fù)工作力度。
3、全面促進(jìn)教育就業(yè)。繼續(xù)強(qiáng)抓按比例就業(yè)和保障金征收工作，建立用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)公示制度。拓展殘疾人就業(yè)模式，加大扶持力度。推廣殘疾人技能培訓(xùn)社會化、定向定崗等工作模式。抓好落實(shí)殘疾人教育資助獎(jiǎng)勵(lì)工作。
4、全面規(guī)范托養(yǎng)服務(wù)。發(fā)揮市殘疾人托養(yǎng)服務(wù)中心示范作用，加強(qiáng)對基層托養(yǎng)機(jī)構(gòu)的培育和指導(dǎo)。指導(dǎo)有條件的社區(qū)就近建立托養(yǎng)點(diǎn)。建立殘疾人托養(yǎng)服務(wù)行業(yè)管理，實(shí)行殘疾人托養(yǎng)服務(wù)動態(tài)化監(jiān)督，促進(jìn)我市殘疾人托養(yǎng)服務(wù)持續(xù)健康發(fā)展。
5、全面豐富文體活動。認(rèn)真選拔，充實(shí)優(yōu)秀殘疾人才庫。完善殘疾人數(shù)字圖書館，充分利用數(shù)字資源開展殘疾人活動。繼續(xù)開展“殘疾人文化進(jìn)社區(qū)（村）”活動，殘疾人精神文化生活。
6、全面優(yōu)化環(huán)境建設(shè)。規(guī)范市殘疾人綜合服務(wù)中心管理。推進(jìn)無障礙建設(shè)。完善殘疾人信訪維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，妥善處理各級各類信訪業(yè)務(wù)。加大宣傳力度，加強(qiáng)與新聞媒體聯(lián)系，進(jìn)一步提高殘疾人事業(yè)影響力。
人社局普法工作計(jì)劃篇七
0xx年是“六五”普法的第一年，為了更好的做好此項(xiàng)工作，提高全體村民學(xué)法、知法、懂法、守法的自覺性，全力維護(hù)全村的社會穩(wěn)定，不斷加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)，為全村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供良好的法制環(huán)境，特制定以下工作計(jì)劃：
建立以黨總支為核心的普法領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)專門的普法宣傳人員，制定普法宣傳工作計(jì)劃，把普法教育工作列入重要議事日程。組織村干部、黨員、村民代表學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，解釋有關(guān)司法條例，力爭做到依法辦事。
“六五”普法宣傳教育對象：凡是我村有接受能力的每個(gè)公民都是20xx年“六五”普法對象三、普法內(nèi)容憲法、社會治安條例、個(gè)人所得稅法、勞動合同法、土地管理法、環(huán)保法、人口與計(jì)劃生育法、老年人權(quán)益保護(hù)法和民事訴訟法、未成年人保護(hù)法。學(xué)習(xí)宣傳中央發(fā)的反對邪教掛圖和光盤、教材。
1、利用各自然村宣傳陣地，根據(jù)不同時(shí)期進(jìn)行計(jì)生條例、治安處罰條例，土地法、稅法等宣傳教育。
2、利用各種大型的會議由街道領(lǐng)導(dǎo)、講師等宣傳有關(guān)法律法規(guī)。利用宣傳手冊對各村民小組進(jìn)行循環(huán)法法制宣傳教育工作，有針對性的進(jìn)行法制宣傳。
3、請市、區(qū)、街道“六五”普法講師團(tuán)來我村上有關(guān)法制課。
人社局普法工作計(jì)劃篇八
全市各級工商和市場監(jiān)管機(jī)關(guān)要進(jìn)一步建立健全法治宣傳教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把推進(jìn)落實(shí)法治宣傳教育工作列入重要議事日程，領(lǐng)導(dǎo)小組要定期聽取普法依法治理工作匯報(bào)，及時(shí)研究解決遇到的困難和問題。將普法工作納入目標(biāo)管理考核，明確法治宣傳教育工作職責(zé)，法治宣傳教育各項(xiàng)任務(wù)真正落實(shí)到相關(guān)職能部門和個(gè)人，做到與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核，一級抓一級、層層抓落實(shí)。加強(qiáng)普法隊(duì)伍建設(shè)，保障法治宣傳教育經(jīng)費(fèi)，確保法治宣傳教育工作順利開展。
二、認(rèn)真貫徹“誰執(zhí)法誰普法”普法職責(zé)制，確保普法工作取得實(shí)效。
(一)堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法制度。全市各級工商和市場監(jiān)管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部要系統(tǒng)學(xué)習(xí)以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系，十_大和十_屆_中全會精神，國務(wù)院《法治政府建設(shè)實(shí)施綱要(20__-20__年)》，工商行政管理法律法規(guī)，全面提升各級領(lǐng)導(dǎo)干部的法治思維和依法行政本事。
(二)組織開展執(zhí)法人員法律法規(guī)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)。重點(diǎn)做好近年來新修訂新頒布的《商標(biāo)法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、《公司法》、《行政訴訟法》、《廣告法》和《企業(yè)信息公示暫行條例》及總局相關(guān)規(guī)章，以及新修訂《安徽省消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)條例》和《安徽省人民政府關(guān)于“先照后證”改革后加強(qiáng)事中事后監(jiān)管的實(shí)施意見》的培訓(xùn)宣傳工作。各級工商和市場監(jiān)管機(jī)關(guān)法制機(jī)構(gòu)及相關(guān)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)要經(jīng)過舉辦集中授課培訓(xùn)、專題講座、疑難案例研討、案件評查、法律知識競賽、以案說法等方式，開展執(zhí)法人員分層分類培訓(xùn)，抓好一線執(zhí)法辦案人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，使之了解掌握法律法規(guī)新修訂的資料，法律條款修訂的背景、目的，以及對實(shí)際執(zhí)法的影響。
(三)進(jìn)取向管理對象、執(zhí)法對象、服務(wù)對象以及社會公眾開展法治宣傳教育。以近年來新修訂和新頒布的法律法規(guī)規(guī)章為重點(diǎn)，進(jìn)取創(chuàng)新宣傳形式和載體，豐富宣傳手段，充分利用廣播、電視、報(bào)紙等媒體，借助微博、微信等新媒體，利用“315”消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)日、“426”世界知識產(chǎn)權(quán)日、“124”國家憲法日、“法治宣傳周”、“江淮普法行”，以及相關(guān)法律法規(guī)頒布日、活動日等，大規(guī)模開展宣傳活動。利用門戶網(wǎng)站開設(shè)法治宣傳教育專欄，進(jìn)取采取以案釋法、法治講座、法律咨詢、印發(fā)宣傳材料等形式宣傳工商法規(guī)，增強(qiáng)宣傳的針對性和實(shí)效性，擴(kuò)大法治宣傳的受眾面和影響力，切實(shí)增強(qiáng)全民法治意識，強(qiáng)化法治思維，營造學(xué)法、守法、用法的良好氛圍，推動法律“六進(jìn)”活動深入開展。
三、認(rèn)真謀劃“七五”普法工作。
20__年是“七五”普法開局之年，各級工商和市場監(jiān)管機(jī)關(guān)要緊緊圍繞全市率先全面建成小康社會，加快建設(shè)長三角城市群副中心，進(jìn)一步開創(chuàng)“大湖名城、創(chuàng)新高地”建設(shè)新局面的要求，對法治宣傳教育工作進(jìn)行謀劃部署，以創(chuàng)新、務(wù)實(shí)的精神制定“七五”普法規(guī)劃，為新一輪普法工作開好局，起好步。
各縣(市)區(qū)市場監(jiān)管局于20__年12月10日前將20__年法治宣傳教育工作總結(jié)報(bào)市局法規(guī)處。市局機(jī)關(guān)各處室、直屬機(jī)構(gòu)在20__年12月10日前將20__年法治宣傳教育工作計(jì)劃完成情景和相關(guān)(包括開展法規(guī)宣傳活動、系統(tǒng)內(nèi)執(zhí)法人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、企業(yè)法規(guī)培訓(xùn)等方面)文字、圖片、音像等資料，送市局法規(guī)處。
人社局普法工作計(jì)劃篇九
20xx年，為了繼續(xù)推進(jìn)依法治企進(jìn)程，我們將按照市國資委要求，緊緊圍繞xx公司發(fā)展目標(biāo)，以法制建設(shè)和普法工作為基礎(chǔ)，不斷提高公司依法經(jīng)營、依法管理的能力和水平及公司員工法律素質(zhì)，深入推進(jìn)法治文化建設(shè)，結(jié)合公司實(shí)際，現(xiàn)制定xx公司20xx年普法工作計(jì)劃，如下：
通過深入扎實(shí)的法制宣傳教育和實(shí)踐，增強(qiáng)xx公司全體員工尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及經(jīng)營管理人員的法律意識和法律素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)的誠信意識和法治觀念，進(jìn)一步提高公司依法決策、依法經(jīng)營管理的能力；建立健全法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系，不斷完善和規(guī)范公司內(nèi)部經(jīng)營管理機(jī)制；提高公司法律事務(wù)管理人員及其他管理人員的理論水平和解決實(shí)際問題的能力；推動形成公司內(nèi)自覺學(xué)法、知法、守法、用法的濃厚氛圍，實(shí)現(xiàn)公司法制建設(shè)再上新臺階。
二、強(qiáng)化措施，推進(jìn)法治宣傳教育。
1、建立和完善普法學(xué)習(xí)制度，積極創(chuàng)新普法方式，通過靈活多樣的形式，形成系統(tǒng)的法律教育培訓(xùn)和考核機(jī)制，切實(shí)提高員工參與普法的積極性和遵紀(jì)守法的自覺性，提高依法決策、依法治企的綜合法律意識和法律素養(yǎng)。
2、建立普法工作督促檢查與激勵(lì)制度。
領(lǐng)導(dǎo)小組對各單位普法工作進(jìn)行年度考核、階段性檢查和專項(xiàng)督查，建立建全激勵(lì)機(jī)制，表揚(yáng)先進(jìn)，督促落后。公司普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組將采取多種方式及時(shí)了解各單位普法情況，針對發(fā)現(xiàn)的問題，制定工作措施，著力促進(jìn)公司普法工作的全面提高。
3.經(jīng)費(fèi)保障制度。為保障普法工作順利開展，辦公室將按各單位、部門普法工作計(jì)劃編制普法經(jīng)費(fèi)預(yù)算，列入公司每年的財(cái)務(wù)預(yù)算中，保證普法工作的有效運(yùn)轉(zhuǎn)。經(jīng)費(fèi)申請與支付由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)。各單位、部門根據(jù)各自制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，提出普法資料需求計(jì)劃，公司普法領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一采購、發(fā)放。
三、注重實(shí)踐，推動依法治企進(jìn)程。
促進(jìn)普法工作常態(tài)化，確保有活動、有部署、有安排、有專人負(fù)責(zé)，條件允許的情況下，有計(jì)劃的組織到公交公司、水務(wù)集團(tuán)等普法工作成績突出的單位去參觀學(xué)習(xí)，多種形式相結(jié)合，全面推進(jìn)xx公司“六五”普法進(jìn)程，創(chuàng)建“誠信守法”企業(yè)。
在此基礎(chǔ)上，總結(jié)全年普法工作取得的成績，對表現(xiàn)突出的個(gè)人或部門進(jìn)行內(nèi)部表彰，為下一年普法工作奠定基礎(chǔ)。
人社局普法工作計(jì)劃篇十
精心組織、穩(wěn)慎實(shí)施機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，切實(shí)拓展基層公務(wù)員職業(yè)發(fā)展空間。推進(jìn)公務(wù)員分類管理改革，加強(qiáng)基層公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員平時(shí)考核和培訓(xùn)，加強(qiáng)評比達(dá)標(biāo)表彰活動管理。根據(jù)國家和省、市統(tǒng)一部署，穩(wěn)妥實(shí)施調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)和優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)改革，貫徹落實(shí)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度。
(二)深化事業(yè)單位人事制度改革。
深入實(shí)施事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例，嚴(yán)格實(shí)行事業(yè)單位人員聘用制度、崗位管理制度和公開招聘制度。繼續(xù)完善全區(qū)事業(yè)單位人事管理系統(tǒng)，堅(jiān)持以聘用合同管理為基礎(chǔ)的用人機(jī)制，規(guī)范數(shù)據(jù)庫管理，切實(shí)發(fā)揮信息管理系統(tǒng)在人事管理科學(xué)化、信息化建設(shè)和積極作用。建立健全事業(yè)單位人員考試、聘用、調(diào)轉(zhuǎn)、考核、獎(jiǎng)懲、辭職、辭退等具體制度，使事業(yè)單位更加適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要。
(三)抓好職稱制度改革工作。
健全以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的專業(yè)技術(shù)人員評價(jià)機(jī)制，繼續(xù)實(shí)施職稱申報(bào)“陽光工程”，不斷提升職稱評定的公信度。
(四)規(guī)范人事檔案管理工作。
緊緊圍繞上級部門檔案管理工作指南，成立專門的檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)化知識、歸檔范圍及整理標(biāo)準(zhǔn)，對全區(qū)人事檔案進(jìn)行規(guī)范化整理、歸檔。繼續(xù)完善檔案管理相關(guān)工作制度，使工作人員對檔案的收集、整理、移交、保管做到按章辦事、嚴(yán)格管理、合理使用。按照干部工人人事檔案規(guī)范化要求打孔、裝訂，及時(shí)查漏補(bǔ)缺。制作人事檔案臺賬及電子表格，完善調(diào)出調(diào)入等人員基本信息，便于日后查閱。借檔、調(diào)檔需憑借單位或相關(guān)部門開具介紹信，并進(jìn)行詳細(xì)登記，包括借閱單位、人員姓名、用途、借檔時(shí)間及聯(lián)系電話等，定期核實(shí)未歸還檔案，及時(shí)提醒歸還，確保人事檔案的完整性。提高全區(qū)人員檔案意識，工資、考核等材料及時(shí)歸檔，做到每年一歸檔，三年一裝訂。堅(jiān)持定期解決檔案管理中出現(xiàn)的新情況和新問題，并對下一步工作進(jìn)行安排、部署，扎實(shí)開展人事檔案整理工作。
(一)全面推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新，完善政策，提升效能，全面做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
1、有效落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。
全面推進(jìn)我市《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》的落實(shí)，加大精細(xì)化服務(wù)管理力度，重點(diǎn)在落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策、打造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新公共服務(wù)平臺上下功夫，實(shí)現(xiàn)量與質(zhì)的提升，實(shí)現(xiàn)精細(xì)化服務(wù)的提升。完善就業(yè)專項(xiàng)資金使用制度，提高資金使用管理的科學(xué)性、規(guī)范性和有效性。
2、積極開發(fā)就業(yè)崗位。
積極探索有利于擴(kuò)大就業(yè)的經(jīng)濟(jì)增長方式，挖掘新的就業(yè)增長點(diǎn)，推動就業(yè)總量不斷增加，就業(yè)結(jié)構(gòu)不斷改善，不斷加強(qiáng)與就業(yè)聯(lián)席會議成員單位之間的溝通聯(lián)系，形成工作合力，推動工作落實(shí)。
3、統(tǒng)籌做好重點(diǎn)群體就業(yè)。
把高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、農(nóng)民工等三類就業(yè)困難群體就業(yè)放在突出位置，對高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)實(shí)行實(shí)名制管理和動態(tài)監(jiān)測。認(rèn)真做好城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員管理服務(wù)工作，全面動態(tài)消除“零就業(yè)”家庭。繼續(xù)開展“春風(fēng)行動”、“就業(yè)困難援助月”、“民營企業(yè)招聘月”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”等就業(yè)專項(xiàng)服務(wù)活動，為就業(yè)困難人員搭建平臺。
4、實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃，完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，構(gòu)建創(chuàng)業(yè)綜合服務(wù)平臺。
5、全力推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
積極實(shí)施創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工程，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)人數(shù)大幅增加，加大街道社區(qū)小額擔(dān)保貸款推薦力度，加大推進(jìn)下崗失業(yè)人員及高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)建設(shè)。
6、加強(qiáng)公益性崗位人員管理，建立轄區(qū)內(nèi)公益性崗位人員數(shù)據(jù)庫，實(shí)行實(shí)名制管理，隨時(shí)掌握公益性崗位人員的增減變動，設(shè)立公益性崗位人員公示監(jiān)督牌和監(jiān)督舉報(bào)電話，實(shí)行定期和不定期監(jiān)督檢查制度，進(jìn)一步提高公益性崗位人員的責(zé)任心和愛崗敬業(yè)的意識，切實(shí)有效地發(fā)揮自身的作用。
(二)圍繞維護(hù)經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)定，保障權(quán)益，依法行政，努力發(fā)展和諧勞動關(guān)系。
1、大力加強(qiáng)調(diào)解仲裁工作信息化建設(shè)。
根據(jù)省廳要求2018年12月前要在全省范圍內(nèi)建立功能完善、覆蓋全系統(tǒng)的調(diào)解仲裁信息化體系，實(shí)現(xiàn)“仲裁流程網(wǎng)絡(luò)化、庭審活動數(shù)字化、卷宗管理電子化、仲裁信息公開化”。2018年年底xx區(qū)要完成全省仲裁信息系統(tǒng)終端接入，實(shí)現(xiàn)與省、市仲裁機(jī)構(gòu)三級聯(lián)網(wǎng)運(yùn)行。
2、繼續(xù)推進(jìn)勞動人事基層調(diào)解組織建設(shè)。
2018年一方面要推進(jìn)調(diào)解組織縱向建設(shè)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的基礎(chǔ)上，擴(kuò)展到村、社區(qū)一級，健全調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)。另一方面加強(qiáng)調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)，提高調(diào)解員的知識水平、業(yè)務(wù)能力，確保能真正發(fā)揮調(diào)解員和調(diào)解組織的作用，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系做出更大的貢獻(xiàn)。
3、加強(qiáng)調(diào)解仲裁隊(duì)伍建設(shè)，提高辦案力量、質(zhì)量。
為解決仲裁員人少案多的問題，初步?jīng)Q定2018年招聘一名法學(xué)本科事業(yè)在編人員擴(kuò)充到仲裁隊(duì)伍。另一方面采取案例研討、集中學(xué)習(xí)等方式，提高現(xiàn)有仲裁人員的辦案水平和能力再上一個(gè)臺階。
4、不斷完善勞動保障“兩網(wǎng)化”建設(shè)工作。
進(jìn)一步理順網(wǎng)格化監(jiān)察所涉及的各種工作關(guān)系，明確和落實(shí)各級勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)在網(wǎng)格化監(jiān)察中的職能范圍和管理責(zé)任，加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察中隊(duì)的建設(shè)，加強(qiáng)人員培訓(xùn)和考核，確保監(jiān)察業(yè)務(wù)上下貫通，有效運(yùn)行，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察信息系統(tǒng)的功能和作用。
(三)圍繞落實(shí)各項(xiàng)保險(xiǎn)政策，廣惠民生，服務(wù)群眾，有序推進(jìn)社會保障體系建設(shè)。
1、完善城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度，實(shí)施全市統(tǒng)一信息系統(tǒng)。
城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合兩項(xiàng)制度初步整合，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度初步建立，需要構(gòu)建一體化的管理體質(zhì)和信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)覆蓋范圍、保障待遇、醫(yī)保目錄、定點(diǎn)管理、基金管理的有機(jī)統(tǒng)一發(fā)展，確保2018年度城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度可以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平可及、管理規(guī)范、便民高效。
2、做好第二批機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險(xiǎn)改革參保登記前期準(zhǔn)備。
確定第二批參保單位，開展政策及采集軟件業(yè)務(wù)培訓(xùn)，要求第二批參保單位有序開展內(nèi)部自查，理清單位人事信息，進(jìn)行財(cái)務(wù)測算，評估財(cái)務(wù)能力，做好政策宣傳。
3、做好城鄉(xiāng)居民退休人員指紋生存認(rèn)證工作。
確?；鸢踩?，杜絕多領(lǐng)、冒領(lǐng)現(xiàn)象，推進(jìn)我區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)手機(jī)認(rèn)證工作既“人臉識別”養(yǎng)老金認(rèn)證工作，提高認(rèn)證率。
4、社會保障基金監(jiān)管進(jìn)一步加強(qiáng)。
進(jìn)一步完善經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)基金信息化建設(shè)，規(guī)范工作程序，著重構(gòu)建了行政監(jiān)督、專項(xiàng)監(jiān)督、社會監(jiān)督、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部監(jiān)督四位一體的社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督體系，防范和化解基金管理的風(fēng)險(xiǎn)，從源頭和各個(gè)環(huán)節(jié)上堵塞漏洞，確保了基金安全、干部安全。
(四)圍繞各項(xiàng)工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，扎實(shí)做好其他工作。
1、加強(qiáng)信息化人社建設(shè)。
以全面提升人力資源社會保障行政能力和服務(wù)水平為目標(biāo)，建立規(guī)范的業(yè)務(wù)管理體系、完善的公共服務(wù)體系和嚴(yán)密的監(jiān)督體系，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的信息化。以就業(yè)精細(xì)化服務(wù)提升體系為重點(diǎn)，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)平臺作用，不斷將勞動保障保障業(yè)務(wù)向基層延伸，向群眾延伸，真正解決勞動保障精細(xì)化服務(wù)最后一公里問題。
2、認(rèn)真抓好信訪維穩(wěn)工作。
認(rèn)真對待每一位信訪人，認(rèn)真答復(fù)處理每一件信訪件，做到熱情接待，嚴(yán)格政策，答復(fù)及時(shí)。盡量化解矛盾，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。
從根本上扭轉(zhuǎn)少數(shù)同志、個(gè)別單位作風(fēng)漂浮、辦事不認(rèn)真、措施不到位、落實(shí)不力的現(xiàn)象。繼續(xù)深化機(jī)關(guān)效能、優(yōu)質(zhì)服務(wù)服務(wù)窗口建設(shè)，切實(shí)樹立服務(wù)型政府機(jī)關(guān)新形象。
人社局普法工作計(jì)劃篇十一
堅(jiān)持以鄧小平理論和黨的十六大精神為指導(dǎo)，解放思想，更新觀念，深化改革，積極探索，依法治教，依法治校，進(jìn)一步健全民主制度，著力于營造有利于兩個(gè)文明建設(shè)、有利于師生健康發(fā)展的法治環(huán)境。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識提高師生員工法律素質(zhì)。
認(rèn)真組織全體教職員工學(xué)習(xí)鄧小平理論，學(xué)習(xí)江澤民“關(guān)于教育問題的講話”精神，學(xué)習(xí)《教育法》、《義務(wù)教育法》等有關(guān)教育的法律法規(guī)及文件，統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識遵紀(jì)守法的重要性和必要性，提高依法治教、依法治校的自覺性。
認(rèn)真組織廣大師生員工學(xué)習(xí)于日常生活密切相關(guān)的基本法律知識，如：《教師法》、《女職工權(quán)利保護(hù)法》、《交通管理處罰條例》、《消防法》、《環(huán)境保護(hù)法》、《食品衛(wèi)生法》、《義務(wù)獻(xiàn)血法》、《保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益法》等，教育師生增強(qiáng)法律意識，學(xué)會使用法律武器來保護(hù)自身利益，做到知法、懂法、守法的好公民。
2、建立教育網(wǎng)絡(luò)健全保障機(jī)制。
引導(dǎo)教師自覺做法律知識的宣傳員，向?qū)W生宣傳知法、守法的重要性。堅(jiān)決抵制違法行為和現(xiàn)象，掃除“法盲”，增強(qiáng)依法治教、依法治校的力度。嚴(yán)格按照學(xué)校的要求，認(rèn)真組織學(xué)生學(xué)習(xí)、宣傳法律法規(guī)，增強(qiáng)學(xué)生依法保護(hù)自己的意識。學(xué)校建立法制教育網(wǎng)絡(luò)，有專人負(fù)責(zé)，聘請公安、司法、消防等部門熱心于學(xué)校教育工作的同志擔(dān)任法制教育輔導(dǎo)員。通過多種宣傳陣地加大宣傳力度，宣傳活動力求新穎活潑，針對小學(xué)生的年齡和心理特點(diǎn)，教會學(xué)生自護(hù)、自救，做遵紀(jì)守法的公民。
根據(jù)省教育廳的指導(dǎo)意見，結(jié)合我校的實(shí)際情況，認(rèn)真部署普法教育和依法治校工作，并落實(shí)到日常各項(xiàng)工作中去，法制教育要制度化、經(jīng)?；瑥?qiáng)調(diào)教育與管理相結(jié)合，以課堂教育和專題活動相結(jié)合的法制宣傳教育工作思路。開展“五個(gè)一”法制教育活動，即，舉辦一次法制知識演講會，上好一堂法制知識教育課，舉辦一次法制知識征文比賽，組織一次大型法制宣傳活動、組織一次法制教育的參觀或觀看一次vcd。
學(xué)校法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組要自覺接受民主監(jiān)督，根據(jù)群眾意見及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃，并注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，將普法工作納入對教師的考核，樹立典型，表彰先進(jìn)，使我校普法工作和依法治理工作健康發(fā)展。
人社局普法工作計(jì)劃篇十二
2020年是全面完成“七五”普法規(guī)劃的各項(xiàng)工作任務(wù)的收官之年，按照《xx市國家機(jī)關(guān)“誰執(zhí)法誰普法”普法職責(zé)制實(shí)施意見》等文件要求，進(jìn)一步貫徹落實(shí)“誰執(zhí)法誰普法”“誰主管誰普法”職責(zé)制，結(jié)合我局工作實(shí)際情景，制定本計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想。
高舉…，深入…，嚴(yán)格落實(shí)…，以做好“七五”普法的收官和“八五”普法的謀劃為主線，充分發(fā)揮體育法治宣傳教育的全局性、先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性作用，構(gòu)成各部門分工負(fù)責(zé)、各司其職、齊抓共管的普法工作體系，緊扣《2020年全市普法依法治理工作要點(diǎn)》深入開展體育法治宣傳教育，大力弘揚(yáng)社會主義法治精神，為蘇州高質(zhì)量發(fā)展走在時(shí)代前列營造濃厚的法治氛圍。
二、基本原則。
（一）堅(jiān)持普法工作和法治實(shí)踐相結(jié)合。把法治宣傳教育融入法治實(shí)踐全過程，在法治實(shí)踐中加強(qiáng)法治宣傳教育，經(jīng)過宣傳教育推動法治實(shí)踐，不斷提高法治宣傳教育實(shí)效。把普法宣傳教育融入體育行政管理工作的全過程，建立權(quán)責(zé)明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的行政執(zhí)法體制，經(jīng)過禮貌執(zhí)法促進(jìn)深度普法，經(jīng)過廣泛普法促進(jìn)禮貌執(zhí)法。
（二）堅(jiān)持系統(tǒng)內(nèi)普法與社會普法并重。在進(jìn)取抓好系統(tǒng)內(nèi)普法宣傳工作的同時(shí)，進(jìn)取抓好面向社會大眾的普法宣傳工作。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法要求，定期開展行政執(zhí)法人員法治培訓(xùn)。提高系統(tǒng)內(nèi)廣大干部職工的法律素質(zhì)，增強(qiáng)社會公眾的法治意識。
（三）堅(jiān)持日常宣傳和集中宣傳相結(jié)合。在日常開展法治宣傳教育的同時(shí)，根據(jù)自身職能，結(jié)合特殊時(shí)段和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，開展參與各類重點(diǎn)突出、針對性強(qiáng)的集中法治宣傳主題教育，并利用新聞媒體、互聯(lián)網(wǎng)等手段提升法治宣傳效果。
三、工作任務(wù)。
（一）突出學(xué)法重點(diǎn)，有針對性進(jìn)行普法。局系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)過自學(xué)和參加團(tuán)體學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的十九大關(guān)于全面依法治國的重要部署，學(xué)……新戰(zhàn)略，學(xué)習(xí)《憲法》、安全生產(chǎn)、衛(wèi)生防疫、優(yōu)化營商環(huán)境領(lǐng)域法律知識和與自我所承擔(dān)工作密切相關(guān)以及新頒布的法律法規(guī)規(guī)章。同時(shí)經(jīng)過向局系統(tǒng)干部職工宣傳法律法規(guī)，從而構(gòu)成以公職人員為源頭的以點(diǎn)帶面宣傳之勢，向群眾普及法律知識。
（二）落實(shí)學(xué)法制度，結(jié)合工作實(shí)踐進(jìn)行普法。按照《關(guān)于完善國家工作人員學(xué)法用法制度的意見》要求，嚴(yán)格落實(shí)學(xué)法制度，把遵法學(xué)法守法用法情景作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要資料，加強(qiáng)通用法律知識與履行職責(zé)相關(guān)的體育專門法律知識學(xué)習(xí)，舉辦局系統(tǒng)體育行政執(zhí)法專題培訓(xùn)班，舉辦法治專題講座。局系統(tǒng)公職人員要在行政執(zhí)法、行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、信息公開等工作實(shí)踐中，大力宣傳行政管理法律法規(guī)，執(zhí)法人員要把執(zhí)法現(xiàn)場作為向群眾宣傳普及法律的第一現(xiàn)場，經(jīng)過具體執(zhí)法過程向群眾宣傳有關(guān)法律規(guī)定、法律程序，解答相關(guān)法律問題。
（三）突出重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，結(jié)合有效方式進(jìn)行普法。局系統(tǒng)相關(guān)單位要結(jié)合自身工作特點(diǎn)，開展“送法工程”，組織送法進(jìn)企業(yè)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)軍營活動，廣泛宣傳本機(jī)關(guān)執(zhí)行的法律法規(guī)。充分利用“12.4國家憲法日”和“憲法宣傳周”、“全民健身日”、“十五屆市運(yùn)會”等特殊節(jié)點(diǎn)做好普法宣傳，引導(dǎo)和幫忙公民學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識。充分利用普法宣傳欄、服務(wù)窗口、專題講座等普遍有效的宣傳形式，大力宣傳體育管理方面的法律法規(guī)知識和政策，及時(shí)更新普法信息，努力營造學(xué)法、遵法、守法和依法辦事的良好社會氛圍。充分利用局門戶網(wǎng)站、微信等新媒體、新技術(shù)開展普法活動，構(gòu)建多層次、立體化、全方位的法治宣傳教育網(wǎng)絡(luò)。
四、工作要求。
（一）落實(shí)任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)。局系統(tǒng)干部職工要充分認(rèn)識到全面推進(jìn)普法工作的重要性和緊迫性，對貫徹落實(shí)工作計(jì)劃進(jìn)行研究和部署，明確時(shí)間進(jìn)度，突出工作重點(diǎn)，分解細(xì)化職責(zé)，分步實(shí)施。建立統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作機(jī)制，把普法工作納入重要的工作議事日程，構(gòu)成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、一級抓一級、逐級抓落實(shí)的工作格局。
（二）加強(qiáng)督查，嚴(yán)格考評。局系統(tǒng)各職責(zé)單位在普法過程中，要加強(qiáng)在落實(shí)各項(xiàng)普法工作中的資料整理保存工作，精心保存能反映普法工作全貌的相關(guān)圖文資料或視頻資料，活動結(jié)束后，及時(shí)將相關(guān)資料交局綜合業(yè)務(wù)處匯總。局普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對照普法工作計(jì)劃和普法職責(zé)清單的落實(shí)情景進(jìn)行考核。
（三）大力宣傳，進(jìn)取引導(dǎo)。局機(jī)關(guān)各處室、各直屬單位要注重依托局官方網(wǎng)站、微博、微信等平臺開展普法工作，充分調(diào)動主動性、進(jìn)取性和創(chuàng)造性，參與開展群眾喜聞樂見的法治文化活動；開展普法職責(zé)制專題宣傳，及時(shí)報(bào)道普法職責(zé)制建設(shè)進(jìn)展情景，進(jìn)取推廣典型經(jīng)驗(yàn)做法。要加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，增強(qiáng)法治宣傳的整體效果。
人社局普法工作計(jì)劃篇十三
七五”普法規(guī)劃編制工作已經(jīng)啟動。在新形勢下，我們基層單位如何按照十八屆四中全會戰(zhàn)略部署，進(jìn)一步提高全民法律意識和法律素質(zhì)，提高全社會法治化進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)依法治國方略，我們認(rèn)為：在很大程度上應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到當(dāng)前普法工作中好做法及存在主要問題，通過攻克不足環(huán)節(jié)來提升“七五”普法教育質(zhì)量，順利做好“七五”普法規(guī)劃及實(shí)現(xiàn)“七五”普法啟動工作。
在當(dāng)前形勢下，開展“七五”普法，在繼承發(fā)揚(yáng)“六五”普法成功經(jīng)驗(yàn)做法同時(shí)，要大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，才能適應(yīng)新形勢新任務(wù)需要。但是，“七五”普法在大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng)新同時(shí)，“六五”普法成功經(jīng)驗(yàn)，在法治宣傳中仍具有重要地位和不可替代效果，特別是要加強(qiáng)基礎(chǔ)性工作，如把握好教材采購、法治講座、法律六進(jìn)、法治文藝、普法考試等基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。
建立以黨總支為核心的普法領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)專門的'普法宣傳人員，制定普法宣傳工作計(jì)劃，把普法教育工作列入重要議事日程。組織村干部、黨員、村民代表學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，解釋有關(guān)司法條例，力爭做到依法辦事。
"六五"普法宣傳教育對象：凡是我村有接受能力的每個(gè)公民都是20xx年"六五"普法對象三、普法內(nèi)容憲法、社會治安條例、個(gè)人所得稅法、勞動合同法、土地管理法、環(huán)保法、人口與計(jì)劃生育法、老年人權(quán)益保護(hù)法和民事訴訟法、未成年人保護(hù)法。學(xué)習(xí)宣傳中央發(fā)的反對邪教掛圖和光盤、教材。
1、利用各自然村宣傳陣地，根據(jù)不同時(shí)期進(jìn)行計(jì)生條例、治安處罰條例，土地法、稅法等宣傳教育。
2、利用各種大型的會議由街道領(lǐng)導(dǎo)、講師等宣傳有關(guān)法律法規(guī)。()利用宣傳手冊對各村民小組進(jìn)行循環(huán)法法制宣傳教育工作，有針對性的進(jìn)行法制宣傳。
3、請市、區(qū)、街道"六五"普法講師團(tuán)來我村上有關(guān)法制課。
四
在開展普法教育的同時(shí)積極開展"民主法治示范村"創(chuàng)建活動。培育廣大村民的民主意識、民主素養(yǎng)和自治能力。努力實(shí)現(xiàn)自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我監(jiān)督的村民自治機(jī)制。加強(qiáng)法制宣傳力度，確保法制宣傳教育持續(xù)性。結(jié)合普法知識，活學(xué)活用，及時(shí)解決民事糾紛，主動幫教歸正人員，杜絕犯罪行為提高學(xué)法、用法、守法實(shí)效性，有總結(jié)，有評比，有獎(jiǎng)懲措施，激勵(lì)先進(jìn)。
人社局普法工作計(jì)劃篇十四
xx年是貫徹落實(shí)“六五”普法規(guī)劃的開局之年，在整個(gè)“六五”普法規(guī)劃和依法治理中起到至關(guān)重要的作用，對于切實(shí)做好普法依法治理工作具有十分重要的意義?，F(xiàn)根據(jù)我區(qū)“六五”普法規(guī)劃，結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際情況，制定xx年度普法工作計(jì)劃。
xx年我區(qū)普法依法治理工作的指導(dǎo)思想是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會精神，提高對普法工作的思想認(rèn)識;要科學(xué)規(guī)劃，不斷創(chuàng)新，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)普法工作全局，以人為本，普法為民，不斷創(chuàng)新普法工作的機(jī)制與方法；要圍繞大局，突出重點(diǎn)，深入貫徹三項(xiàng)重點(diǎn)工作，僅僅圍繞開發(fā)區(qū)工委、管委會工作中心，加大對群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題法律需求的普法力度；要結(jié)合實(shí)際，貫徹落實(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會司法部、全國普法辦公室《20xx年全國普法依法治理工作要點(diǎn)》的精神；要?jiǎng)?chuàng)新形式，注重方法，以人民群眾喜聞樂見的方式方法開展普法工作；要立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，加快推進(jìn)依法治區(qū)進(jìn)程和加快“和諧開發(fā)區(qū)、法治開發(fā)區(qū)、平安開發(fā)區(qū)”建設(shè)，為促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定提供良好的法制環(huán)境。
1、認(rèn)真總結(jié)“五五”普法工作成績，大力推廣“五五”普法工作經(jīng)驗(yàn)。表彰先進(jìn)，樹立典型，做好“五五”普法先進(jìn)單位和個(gè)人的表彰推薦工作。要深入研究普法工作的困境與難題，探尋解決這些困境和難題的方式方法，制定新形勢下“六五”普法工作的具體措施，做好“六五”普法的啟動準(zhǔn)備工作，進(jìn)一步整合普法工作資源，積極爭取市司法局法調(diào)辦的支持與配合，使人、財(cái)、物在“六五”普法工作中得到有力的保障，實(shí)現(xiàn)與“六五”普法的無縫對接，促進(jìn)全區(qū)普法依法治理工作縱深發(fā)展，為建設(shè)和諧開發(fā)區(qū)、法治開發(fā)區(qū)、平安開發(fā)區(qū)營造良好的法治環(huán)境。
2、做好動員部署，加大工作指導(dǎo)力度。今年是“六五”普法的開局之年，各相關(guān)單位要認(rèn)真動員，加快工作部署，營造良好普法氛圍與輿論環(huán)境。20xx年4月份，區(qū)依法治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將制定下發(fā)全區(qū)20xx年普法檢查驗(yàn)收各項(xiàng)指標(biāo)，召開動員會議，部署全區(qū)“六五”普法的實(shí)施具體內(nèi)容、步驟、措施和方法。
1、圍繞全區(qū)中心工作，繼續(xù)深入開展以憲法為核心的法律法規(guī)的宣傳教育。繼續(xù)加大與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、群眾生產(chǎn)生活、社會和諧密切相關(guān)法律法規(guī)的宣傳力度。大力開展有關(guān)經(jīng)濟(jì)社會秩序尤其是市場秩序、環(huán)境保護(hù)、勞動就業(yè)、社會保障、安全生產(chǎn)、食品安全和農(nóng)民工維權(quán)的法律法規(guī)的宣傳教育，大力開展行政管理法律法規(guī)的宣傳教育，大力開展預(yù)防和減少犯罪的刑事法律法規(guī)的宣傳教育，不斷滿足人民群眾日益增長的法律知識需求，提高全民法律意思與法治觀念。
2、圍繞三項(xiàng)重點(diǎn)工作，開展“加強(qiáng)法制宣傳，化解社會矛盾”主題宣傳活動。充分利用“3·15”、“6·26”“12·4”全國法制宣傳日和法律法規(guī)頒布實(shí)施紀(jì)念日，采取普法聯(lián)動機(jī)制，整合全區(qū)法律資源，即法制宣傳、法律服務(wù)、人民調(diào)解、法律援助等職能單位，實(shí)行“普調(diào)結(jié)合、以虛促實(shí)、以虛做實(shí)”的方法，針對群眾關(guān)注的社會熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，開展有針對性的專項(xiàng)法制宣傳教育，引導(dǎo)公民依法表達(dá)利益訴求，依法維護(hù)正當(dāng)權(quán)益，促進(jìn)社會矛盾的和諧化解。四、深入開展“法律六進(jìn)”活動，不斷加強(qiáng)重點(diǎn)對象學(xué)法用法工作力度。
1、提高公務(wù)人員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的水平，大力開展“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”活動，通過內(nèi)容豐富、形式多樣的法律培訓(xùn)與法制講座，提升機(jī)關(guān)工作人員的法律素養(yǎng)，促進(jìn)依法行政與公正司法。
2、開展“法律進(jìn)社區(qū)”、“法律進(jìn)鄉(xiāng)村”活動。對城鄉(xiāng)居民學(xué)法內(nèi)容年度有計(jì)劃、有安排，組織經(jīng)常性的法律進(jìn)社區(qū)以及法律下鄉(xiāng)活動，散發(fā)學(xué)法手冊，建立好社區(qū)（村）民法制教育基地；認(rèn)真做好普法宣傳和人民調(diào)解相結(jié)合的我區(qū)普法宣傳依法治理的特色工作。
3、貫徹落實(shí)《教育部、司法部、中央綜治辦、共青團(tuán)中央關(guān)于加強(qiáng)青少年學(xué)生法制教育工作的若干意見》，做好法制副校長、法制輔導(dǎo)員的培訓(xùn)工作，積極開展“法律進(jìn)學(xué)?！被顒?；要加大對青少年學(xué)生普法工作的調(diào)查研究，探索青少年學(xué)生能聽懂懂、能記住、能運(yùn)用的法制宣傳教育方法，預(yù)防和減少青少年的違法犯罪活動，組織部分師生到市禁毒教育基地和我去軍山普法教育基地參觀學(xué)習(xí)，提高青少年自我保護(hù)的意識與能力，促進(jìn)青少年健康成長。
4、發(fā)揮我區(qū)七個(gè)普調(diào)基地的作用，著力開展“法律進(jìn)企業(yè)”活動。利用我區(qū)七個(gè)普調(diào)基地法制宣傳教育平臺，逐步建立健全企業(yè)經(jīng)營管理人員法律知識培訓(xùn)、職工法制教育、法律顧問等制度；在每個(gè)基地成立調(diào)解委員會，采取訴調(diào)結(jié)合、普調(diào)結(jié)合等方式促進(jìn)矛盾糾紛和諧化解；促進(jìn)普調(diào)基地工作常態(tài)化，確保每個(gè)基地每個(gè)月開展一大一小兩次活動；同時(shí)，充分發(fā)揮軍山普法教育基地的作用，有計(jì)劃的組織各普調(diào)基地到軍山教育基地參觀學(xué)習(xí)，開展現(xiàn)身說法、以案說教、交流學(xué)習(xí)、用法體會等活動，并舉辦兩期普法宣傳員和人民調(diào)解員培訓(xùn)班。采取多種寓教于樂的形式，以點(diǎn)帶面，全面推進(jìn)全區(qū)的“六五”普法進(jìn)程。
6、開展“法律進(jìn)工地”活動，通過法律圖片巡展、法律咨詢、現(xiàn)場開庭、以案講法等生動具體、通俗易懂的普法方式，拓展普法工作外延。
1、根據(jù)省、市普法《關(guān)于開展法制城市（區(qū)）創(chuàng)建》的具體要求，我區(qū)各級黨委和各派出機(jī)構(gòu)黨委領(lǐng)導(dǎo)，要高度重視“法治開發(fā)區(qū)”的創(chuàng)建工作，要積極完成省、市區(qū)普法辦及上級普法機(jī)關(guān)交給的普法工作任務(wù)，創(chuàng)新普法依法治理工作的方式方法，努力為我區(qū)“法治開發(fā)區(qū)”提供組織保障。
2、堅(jiān)持抓基層打基礎(chǔ)，依托普法宣講團(tuán)，整合一切普法資源，積極開展法治單位、法治學(xué)校、法治企業(yè)、法治社區(qū)（村）的創(chuàng)建活動，做好學(xué)校、企事業(yè)單位和社區(qū)（村）“兩委”干部法制培訓(xùn)和農(nóng)民工法制宣傳，培養(yǎng)一批普法骨干，充實(shí)普法宣講團(tuán)、法制宣傳教育志愿者、法制宣傳新聞工作者隊(duì)伍，為創(chuàng)建“法制開發(fā)區(qū)”提供強(qiáng)有力的人力資源保障。
3、在推進(jìn)全區(qū)普法依法治理工作中，結(jié)合綜合治理工作，繼續(xù)抓好“和諧開發(fā)區(qū)、法治開發(fā)區(qū)、平安開發(fā)區(qū)”創(chuàng)建活動?？偨Y(jié)xx年創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，為xx年綜合治理各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)順利完成提供強(qiáng)有力的法律保障。