總結(jié)可以使我們從復(fù)雜的事物中抽絲剝繭，找到解決問題的最佳路徑。在總結(jié)中要突出主題并突出重點。請大家積極學(xué)習(xí)這些總結(jié)范文，提高自己的寫作能力和總結(jié)能力。
許琦任職通知篇一
根據(jù)公司發(fā)展需要，20xx年公司組織架構(gòu)有所調(diào)整，同時相關(guān)部門管理者角色也有所變化。為更好銜接各級管理工作，經(jīng)公司研究決定，對以下人員進行新的人事任命，具體如下：
任命xx為公司人力資源總監(jiān)，全面負責公司人力資源規(guī)劃、人員招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)和績效管理等工作，協(xié)調(diào)行政管理事務(wù)，執(zhí)行并監(jiān)督好總經(jīng)理安排的各項任務(wù)。
任命xx為公司運營總監(jiān)，負責公司網(wǎng)站運營管理、制訂網(wǎng)站運營標準，實時開展網(wǎng)站戰(zhàn)略決策監(jiān)控和網(wǎng)站運營計劃監(jiān)控，協(xié)調(diào)運營團隊整體工作，執(zhí)行并監(jiān)督好總經(jīng)理安排的各項任務(wù)。
任命xx為公司運維總監(jiān)，全面負責技術(shù)部門整體工作協(xié)調(diào)和人員分工調(diào)配，主要負責網(wǎng)站運維服務(wù)和設(shè)計任務(wù)的分派部署。
任命xx為公司產(chǎn)品總監(jiān)，全面負責產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計、測試等工作，以及技術(shù)部日常管理事務(wù)。
任命xx為公司財務(wù)主管，主要負責公司各類財務(wù)報表的.審核、審查工作，保障財務(wù)會計事務(wù)正常有序合理的開展，有效指導(dǎo)出納等基礎(chǔ)會計工作，行使主辦會計職能。
以上人員任命自xx年xx月xx日起生效，隸屬于總經(jīng)理管理團隊，協(xié)助總經(jīng)理和銷售總監(jiān)開展公司各項經(jīng)營管理工作。
xx有限公司。
xx年xx月xx日。
許琦任職通知篇二
為滿足公司發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，會對一些人員進行重新的任職。下面本站小編給大家?guī)砣温殹?BR> 通知書。
范文，供大家參考!
為了做好銷售的各項工作，促進銷量的進一步提升，使銷售工作更符合公司的發(fā)展需求，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公室研究決定，對作以下任命：任命擔任后裝渠道以及直銷渠道總負責人，全面負責后裝e系列產(chǎn)品及車pad系列產(chǎn)品和網(wǎng)銷、直銷的工作。特此任命，該任命自文件下發(fā)之日起實行!
湖南*有限公司。
5.21。
尊敬的女士/先生：
謹代表非常高興地通知您，您已經(jīng)通過了我們的面試，希望您能早日加入我們的大家庭。同時感謝您積極參與公司安排的面試，您的表現(xiàn)給我們留下了深刻的印象，我們相信您能在公司所提供的廣闊空間充分發(fā)揮您的才能。
您將在銷售部門擔任農(nóng)產(chǎn)品銷售代表職位。相關(guān)條款如下：
一、入職日期：20xx年3月16日上午9：00
地點：
二、薪資福利：
您的月薪為人民幣元(稅前，含績效，不含提成)，試用期月薪為人民幣元(稅前，含績效，不含提成)。試用期為2個月。
轉(zhuǎn)正后，公司按有關(guān)規(guī)定為每位正式員工提供各項法定福利，并按國家規(guī)定由公司代扣代繳相關(guān)稅金。
四、需攜帶/提供資料：
1、居民身份證原件;。
2、最高學(xué)歷、學(xué)位證書原件或復(fù)印件;。
3、近期免冠一寸彩照兩張及電子版照片。
4、若有職稱證、資格證或其它相關(guān)證件，則帶原件;。
(以上所需提供之資料、信息如有虛假、欺瞞行為，一經(jīng)查實則本錄用通知自動失效)。
五、本通知書一式兩份，被錄用者和公司各留一份，本通知書屬保密文件，敬請妥善保管。
六、前列事項若有疑問或困難，請與本公司人力資源部聯(lián)系：。
如您接受以上條款，決定加入公司，請在下面簽字：
(個人簽字)。
姓名。
聯(lián)系電話_________________。
日期
根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定:。
任命擔任分公司負責人，全面負責分公司工作，并履行該職務(wù)全部職責。
以上決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
四川有限公司。
為滿足公司發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，對如下人員進行職務(wù)任命：任命xx為財務(wù)部經(jīng)理，全面負責公司財務(wù)管理工作。任命xx為生產(chǎn)部經(jīng)理，負責全面主持公司的生產(chǎn)管理工作，行使對公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔執(zhí)行公司制度及工作指令的義務(wù)。
任命xx為生產(chǎn)主管，負責協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理進行公司日常生產(chǎn)管理工作。任命xx為品質(zhì)部經(jīng)理，負責生產(chǎn)工藝技術(shù)改進、工裝設(shè)備制作、原材料和成品檢驗等。
本任命書自20xx年7月16日起生效。特此通知。
成xxxxxxxxxxx有限公司。
20xx年7月16日。
許琦任職通知篇三
尊敬的女士/先生：
謹代表非常高興地通知您，您已經(jīng)通過了我們的面試，希望您能早日加入我們的大家庭。同時感謝您積極參與公司安排的面試，您的表現(xiàn)給我們留下了深刻的印象，我們相信您能在公司所提供的廣闊空間充分發(fā)揮您的才能。
您將在銷售部門擔任農(nóng)產(chǎn)品銷售代表職位。相關(guān)條款如下：
一、入職日期：20xx年3月16日上午9：00
地點：
二、薪資福利：
您的月薪為人民幣元(稅前，含績效，不含提成)，試用期月薪為人民幣元(稅前，含績效，不含提成)。試用期為2個月。
轉(zhuǎn)正后，公司按有關(guān)規(guī)定為每位正式員工提供各項法定福利，并按國家規(guī)定由公司代扣代繳相關(guān)稅金。
四、需攜帶/提供資料：
1、居民身份證原件;。
2、最高學(xué)歷、學(xué)位證書原件或復(fù)印件;。
3、近期免冠一寸彩照兩張及電子版照片。
4、若有職稱證、資格證或其它相關(guān)證件，則帶原件;。
(以上所需提供之資料、信息如有虛假、欺瞞行為，一經(jīng)查實則本錄用通知自動失效)。
五、本通知書一式兩份，被錄用者和公司各留一份，本通知書屬保密文件，敬請妥善保管。
六、前列事項若有疑問或困難，請與本公司人力資源部聯(lián)系：。
如您接受以上條款，決定加入公司，請在下面簽字：
(個人簽字)。
姓名。
聯(lián)系電話_________________。
日期
許琦任職通知篇四
尊敬的會長：
您好，我申請的是青協(xié)會長的職務(wù)。
在協(xié)會里的一年里我收獲了許多，在各位部長及會長的帶領(lǐng)下我學(xué)會了許多書本上沒有的知識。短短的一年里對協(xié)會里產(chǎn)生了深厚的感情，所以還想繼續(xù)為協(xié)會里奉獻自己的一點力量。
在協(xié)會里參加了許多活動，鍛煉和學(xué)到了許多能力。我負責過許多事情，對協(xié)會里的許多事務(wù)都參與過都有所了解，所以覺得自己能勝任這個職務(wù)。
我覺得我有以下幾點優(yōu)點：首先辦事認真負責，交給我的事我一定會負責任的去完成它，而且自己的辦事效率高；其次能很好的團結(jié)好身邊的朋友，和所有的朋友的關(guān)系都非常好，在工作和學(xué)習(xí)上都互相幫助；再次我鍛煉和掌握了許多，對許多都有所了解對以后的工作都會有很大的幫助，在工作上能考慮到方方面面，有一定的組織能力、協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力；還有能認清自身的缺點并及時改正，能聽取別人對我的看法并且努力改正自己的不足。還有一點就是敢于表現(xiàn)自己，在10屆面前開會我不會怯場。
如果我能當上會長我自己要起到帶頭作用把協(xié)會努力做好。首先要把協(xié)會里的朋友團結(jié)起來，讓09屆上下一條心，畢竟自己的能力還是有限的還是需要大家一起來管理協(xié)會。我要把活動的影響力和質(zhì)量提高上去，我認為這也是協(xié)會發(fā)展的突破點，如果可以我會和大家舉辦新的活動形式。在培養(yǎng)協(xié)會下一屆上我會和所有的理事們商量好，培養(yǎng)一個更默契的團隊。自己的學(xué)習(xí)方面我已經(jīng)想好了，覺得自己有能力安排好自己的學(xué)習(xí)時間，不會與工作產(chǎn)生很大沖突。
如果我當不上會長我會服從協(xié)會里的需要，不會有任何怨言。在自己的職位上做好本職工作，協(xié)助好會長把協(xié)會發(fā)展好，帶領(lǐng)好10屆干事。而且和協(xié)會里的朋友處理好關(guān)系，與大家一起開開心心的就好。
此致
敬禮
簽名：xxx。
20xx年9月27日。
許琦任職通知篇五
公司各部（室）、**物管中心、各小區(qū)管理處：
因工作需要，經(jīng)公司經(jīng)理室研究，決定任命下列人員：
1、x1同志任辦公室副主任，z同志兼服務(wù)質(zhì)量管理部副主管。
2、z同志任**物管中心**苑、**苑、**苑3個小區(qū)管理處主任。
3、z同志任**物管中心**苑、**苑2個小區(qū)管理處副主任。
4、z同志任**物管中心之收款中心副主任。
5、z同志任**花園管理處副主任。
以上人員任職均全面主持所轄范圍工作，以上決定自公布之日起執(zhí)行。
許琦任職通知篇六
省公安廳：
省政府20xx年6月19日決定，任命：杜清江為陜西省公安廳副廳長;談明輝、吳漢源為陜西省公安廳副巡視員。
免去：杜清江的陜西省公安廳交通管理局(交通警察總隊)局長(總隊長)職務(wù);楊宗科的陜西警官職業(yè)學(xué)院(陜西省政法管理干部學(xué)院)院長職務(wù)。
陜西省人民政府。
20xx年6月23日。
許琦任職通知篇七
各部門:。
例北京市工程項目總監(jiān)理工程師任命書(格式)經(jīng)公司決議,現(xiàn)任命(國度級監(jiān)理工程師注冊證號:)(北京市總監(jiān)任職資歷證證號:)同道為我公司項目總監(jiān)理工程師,在該項工程中施行總監(jiān)理工程師職責.
特此任命.
聘用企業(yè)稱號:(公章)。
法定代表人:(簽字)。
簽發(fā)工夫:。
許琦任職通知篇八
今天區(qū)xxx會任命我為區(qū)林業(yè)局局長，衷心感謝組織對我的信任和關(guān)愛，我深知這個職位責任重大，使命光榮。這不僅是對我的一種認同與接受，更是對我的一份希望和重托。在今后的工作中，我將以求真務(wù)實的工作態(tài)度，昂揚奮發(fā)的工作熱情，勤勉盡責，扎實工作。在此，我作四個方面表態(tài)：
一是履職盡責，勤奮工作。我將認真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人大的監(jiān)督指導(dǎo)下，圍繞“兩區(qū)一樞紐”、“五大產(chǎn)業(yè)”發(fā)展，牢固樹立全局意識、責任意識，以扎扎實實的作風，勤勤懇懇的態(tài)度，實實在在的措施，帶好隊伍，樹好形象，做好工作，為建設(shè)森林**作出應(yīng)有的努力。
二是加強學(xué)習(xí)，提高能力。我將認真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和經(jīng)濟、法律、林業(yè)等方面的知識，用理論武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，推動工作。虛心向林業(yè)戰(zhàn)線上的同仁學(xué)習(xí)，向基層人民群眾學(xué)習(xí)，不斷解放思想，更新觀念，提高服務(wù)群眾的能力和水平。理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用，用新的思想觀念、新的思維方式和新的工作機制，促進管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新，解決林業(yè)生態(tài)環(huán)境建設(shè)中存在的問題，推進林業(yè)行政管理工作持續(xù)健康發(fā)展。
三是主動服務(wù)，接受監(jiān)督。在今后工作中我將圍繞區(qū)委、區(qū)政府經(jīng)濟、社會發(fā)展大局，主動接受區(qū)人大監(jiān)督，認真貫徹執(zhí)行人大及其常務(wù)會的決議決定，積極主動向人大及其常務(wù)會報告林業(yè)部門工作，高度負責的辦理人大代表提出的意見建議，積極配合支持人大代表的視察、檢查、調(diào)研工作，自覺主動接受人大對林業(yè)工作的監(jiān)督，嚴格依照法律程序做好林業(yè)工作。
四是廉潔自律，清正廉明。我將認真履行黨風廉政建設(shè)第一責任人的主體責任，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，做到慎獨、慎初、慎微，自重、自省、自警、自律，把紀律、規(guī)矩挺在前面，以上率下，嚴格落實嚴管林、質(zhì)為先、慎用錢的要求。凡要求別人做到的，自己首先做到，凡要求別人不做的，自己帶頭不做。
我一定始終牢記使命，珍惜時間、珍惜崗位，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人大的監(jiān)督支持下，在新的崗位上用心、用情、用力干事創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展，充分發(fā)揮林業(yè)的生態(tài)、經(jīng)濟、社會效益，促進林業(yè)增效、林農(nóng)增收、生態(tài)保護、林產(chǎn)業(yè)發(fā)展作出我應(yīng)有的努力，不辜負組織和全區(qū)人民對我的信任、希望和重托。
許琦任職通知篇九
先生、女士：
經(jīng)公司對您長期、全面的考核，認為您在思想品德、業(yè)務(wù)技術(shù)、工作業(yè)績、團結(jié)協(xié)作、遵章守紀等方面表現(xiàn)突出，為此公司決定聘任您為：部，擔任職務(wù)；其工資為星級檔；基本工資元，崗位工資元。
當前公司正處于一個新的發(fā)展時期，也是一個非常關(guān)鍵的時期。在這樣一個重要的時期，公司能否順利發(fā)展，能否達到我們共同的目標，需要您這樣的中層管理者做出卓越貢獻，為此希望您能做到：
2、努力學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，繼續(xù)在各項工作中保持領(lǐng)先水平；
3、忠誠公司，熱愛集體，處處起到模范作用；
4、關(guān)心您的下屬，傾聽、了解他們的心聲，并積極主動的向公司提出您對公司發(fā)展的真知灼見,非常愿意與您就公司的發(fā)展討論各種問題。
陜西康誠醫(yī)藥有限公司。
總經(jīng)理簽字：員工簽字：
201x年月日201年月日。
許琦任職通知篇十
大家好!此時此刻我的心情是激動而忐忑的，今天，我被縣人大認命為縣^v^局長，借此機會，感謝組織的關(guān)心和培養(yǎng)，感謝各位委員、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們的支持和關(guān)心。同時，我深感重責在肩，任務(wù)艱巨，我會加倍珍惜，盡心履職。
一是依法統(tǒng)計。按照《統(tǒng)計法》等法律法規(guī)要求，我將嚴格依法履職，依法搞好統(tǒng)計，忠誠于統(tǒng)計事業(yè)，服務(wù)于統(tǒng)計發(fā)展。
二是強化學(xué)習(xí)。在今后的實踐中學(xué)中干，干中學(xué)，向身邊同志學(xué)，向歷屆^v^老領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，不斷拓寬知識面，切實提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)，夯實知識結(jié)構(gòu)，常學(xué)常新常發(fā)展，不斷適應(yīng)發(fā)展的新要求。
三是接受監(jiān)督。人大及其常委會的監(jiān)督支持是促進統(tǒng)計轉(zhuǎn)變職能，改進服務(wù)，推進統(tǒng)計工作的正能量，在今后工作中我將不斷提升主動自覺接受人大監(jiān)督的能力和水平，認真貫徹執(zhí)行人大及其常委會的決議決定，積極主動向人大及其常委會報告統(tǒng)計部門工作，高度負責的辦理人大代表提出的意見建議，積極配合支持人大代表的視察、檢查、調(diào)研工作，自覺主動接受人大對依法統(tǒng)計工作的監(jiān)督。
四是做好服務(wù)。緊緊圍繞社會發(fā)展大局提供優(yōu)質(zhì)統(tǒng)計服務(wù)，充分發(fā)揮統(tǒng)計咨詢服務(wù)水平。以提高數(shù)據(jù)質(zhì)量為核心，以服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)為目標，努力做好三項服務(wù)：為黨政領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為社會公眾服務(wù)，為基層單位服務(wù)。同時，廉潔自律，率先垂范，團結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，扎實工作，改革探索統(tǒng)計業(yè)務(wù)，發(fā)揮好統(tǒng)計工作在全縣經(jīng)濟建設(shè)中的“晴雨表”和“監(jiān)測器”作用，不斷將統(tǒng)計成果轉(zhuǎn)化為各級黨政領(lǐng)導(dǎo)、部門的科學(xué)決策依據(jù)，著力提升統(tǒng)計服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力。
我將把此次任命作為一個新的起點，倍加努力，盡職盡責，為全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。謝謝大家!
許琦任職通知篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：
大家我！在這里我以平常人的心態(tài)，參與副主任崗位的競聘。首先應(yīng)感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會！借此機會，請允許我介紹一下我的主要工作簡歷。我叫xxx，現(xiàn)年xx歲，高中文化，xxxx年參加信用社工作，從事辦公室工作。xxxx年調(diào)入xx信用社，任業(yè)務(wù)內(nèi)勤。xx年又調(diào)入xx信用社xx分社，任場經(jīng)理。社會主義場經(jīng)濟的大舞臺上，深化改革、增強競爭是農(nóng)村信用社應(yīng)對入世的現(xiàn)實選擇。此次競聘是我縣聯(lián)社人事制度改革的一次延伸和具體實踐,充分證明我縣農(nóng)村信用社公開、公平、公正的競爭機制和人才選拔機制，已經(jīng)建立并得以順利推行，這勢必為信用社的改革與發(fā)展注入新的生機和活力。這次競聘中我積極參與，知難而進，勇于競爭，我認為：競爭可以展示自我，競爭可以發(fā)現(xiàn)差距，競爭可以促進學(xué)習(xí)，競爭可以提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力。我認為，自己符合副主任競聘條件，并有決心、有能力勝任這一職務(wù)：
一是我曾先后基層信用社從事辦公室、內(nèi)勤、場經(jīng)理工作，有著較為豐富的工作經(jīng)驗，熟悉信用社各崗位操作技能。對當?shù)厍闆r有比較全面的了解，群眾基礎(chǔ)廣泛，與企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)建立了良我的合作關(guān)系，與地方黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系融洽，與地方各工作部門業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)較我，外部環(huán)境有利。
二是我擔任xx分社業(yè)務(wù)員期間，分社的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過我的不懈努力，超額完成各項任務(wù)目標,創(chuàng)歷史最高水平。由于工作成績突出，我個人也被xx社評為20xx年度“先進個人”。
三是不斷加強自我充電，平時加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高了我的政治文化修養(yǎng)及組織、協(xié)調(diào)能力。十幾年的工作使我深深地感到機遇和挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同。參與這次競聘，我愿求真務(wù)實中認識自己，積極進取中不斷追求，拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，場競爭中完善自己。如果我有幸能競聘上副主任這個職位，我將社領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，同志們的支持和幫助下做我以下幾方面工作：
一、盡快實現(xiàn)角色和思維方式的轉(zhuǎn)變，適應(yīng)工作需要。成為副主任后與以往不同，各項工作要想前、干前，對榮譽和個人利益讓前。團結(jié)每一位同志，對同志要樹立推功攬過，甘為人梯的服務(wù)意識，先當我演員，再當我導(dǎo)演。將思維方式由原來的“領(lǐng)導(dǎo)交辦，盡力辦我”向“知道干什么，怎樣干我”的方式轉(zhuǎn)變。
二、主任的帶領(lǐng)下，樹立全局觀念，維護社領(lǐng)導(dǎo)班子的核心和權(quán)威。當我“一把手”的助手，甘當綠葉、甘當配角，工作上竭盡全力，主動配合、協(xié)助，遇到問題，出主意、想辦法、抓落實，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，做到嚴于律己、團結(jié)同志、公道正派、廉潔誠信、求真務(wù)實、開拓進取，抓工作到位不越位，補臺不拆臺，以新的姿態(tài)適應(yīng)新的工作環(huán)境，把本社的業(yè)務(wù)發(fā)展推向新征程。
三、協(xié)助主任抓我政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，外樹形象，內(nèi)強素質(zhì)。充分發(fā)揮每個同志的積極性，聽取大家意見，努力使全社同志思想上同心、目標上同向、行動上同步、事業(yè)上同干，以身作則，樹立精品意識，共同完成各項工作。協(xié)助主任做我以上工作的同時，還必須工作思路、工作內(nèi)容、工作方式上多下功夫，力求有所發(fā)展，有所創(chuàng)新。有競爭就有壓力，有壓力才有動力，如果說，通過競聘，我能如愿以償，我會深感崗位來之不易，格外珍惜。如果落選，說明我與其他同志還有差距，我將總結(jié)自己的不足，尋找差距，勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，不斷提高自身素質(zhì)，正確對待領(lǐng)導(dǎo)，正確對待同志，正確對待自己。古人說得我：“人不因一時之得意而自夸其能，更不能因一時之失意而自墜其志”。所以，我要說：“今天我們要做成功的參與者，那么，明天我們必將成為參與的成功者”。說得我不如做得到，我能否勝任副主任職務(wù)，員工心中有數(shù)，領(lǐng)導(dǎo)心中有秤，評委心中有標準。不管如何，我都會坦然面對，借此機會，感謝上級領(lǐng)導(dǎo)多年來對我的關(guān)愛和培養(yǎng)。
許琦任職通知篇十二
大家好!此時此刻我的心情是激動而忐忑的，今天，我被縣人大認命為縣xxx局長，借此機會，感謝組織的關(guān)心和培養(yǎng)，感謝各位委員、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們的支持和關(guān)心。同時，我深感重責在肩，任務(wù)艱巨，我會加倍珍惜，盡心履職。
一是依法統(tǒng)計。按照《統(tǒng)計法》等法律法規(guī)要求，我將嚴格依法履職，依法搞好統(tǒng)計，忠誠于統(tǒng)計事業(yè)，服務(wù)于統(tǒng)計發(fā)展。
二是強化學(xué)習(xí)。在今后的實踐中學(xué)中干，干中學(xué)，向身邊同志學(xué)，向歷屆xxx老領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，不斷拓寬知識面，切實提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)，夯實知識結(jié)構(gòu)，常學(xué)常新常發(fā)展，不斷適應(yīng)發(fā)展的新要求。
三是接受監(jiān)督。人大及其常委會的監(jiān)督支持是促進統(tǒng)計轉(zhuǎn)變職能，改進服務(wù)，推進統(tǒng)計工作的正能量，在今后工作中我將不斷提升主動自覺接受人大監(jiān)督的能力和水平，認真貫徹執(zhí)行人大及其常委會的決議決定，積極主動向人大及其常委會報告統(tǒng)計部門工作，高度負責的辦理人大代表提出的意見建議，積極配合支持人大代表的視察、檢查、調(diào)研工作，自覺主動接受人大對依法統(tǒng)計工作的監(jiān)督。
四是做好服務(wù)。緊緊圍繞社會發(fā)展大局提供優(yōu)質(zhì)統(tǒng)計服務(wù)，充分發(fā)揮統(tǒng)計咨詢服務(wù)水平。以提高數(shù)據(jù)質(zhì)量為核心，以服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)為目標，努力做好三項服務(wù)：為黨政領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為社會公眾服務(wù)，為基層單位服務(wù)。同時，廉潔自律，率先垂范，團結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，扎實工作，改革探索統(tǒng)計業(yè)務(wù)，發(fā)揮好統(tǒng)計工作在全縣經(jīng)濟建設(shè)中的“晴雨表”和“監(jiān)測器”作用，不斷將統(tǒng)計成果轉(zhuǎn)化為各級黨政領(lǐng)導(dǎo)、部門的科學(xué)決策依據(jù)，著力提升統(tǒng)計服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力。
我將把此次任命作為一個新的起點，倍加努力，盡職盡責，為全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。謝謝大家!
許琦任職通知篇十三
為滿足公司發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，對如下人員進行職務(wù)任命：任命xx為財務(wù)部經(jīng)理，全面負責公司財務(wù)管理工作。任命xx為生產(chǎn)部經(jīng)理，負責全面主持公司的生產(chǎn)管理工作，行使對公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔執(zhí)行公司制度及工作指令的義務(wù)。
任命xx為生產(chǎn)主管，負責協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理進行公司日常生產(chǎn)管理工作。任命xx為品質(zhì)部經(jīng)理，負責生產(chǎn)工藝技術(shù)改進、工裝設(shè)備制作、原材料和成品檢驗等。
本任命書自20xx年xx月xx日起生效。特此通知。
xxx有限公司。
20xx年xx月xx日。
許琦任職通知篇十四
給你一個參考關(guān)于對我校教學(xué)、科研崗位進行聘任的通知各院、系、直屬教研組：根據(jù)我校人事制度改革的精神，在聘期考核的基礎(chǔ)上對教師進行新一輪的聘任工作。
本次聘任按教育部倡導(dǎo)的“按需設(shè)崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任、嚴格考核、合約管理”的聘任原則，逐漸在我校教職工隊伍管理中形成“能上能下、能高能低”的激勵競爭機制，努力創(chuàng)設(shè)有利于優(yōu)秀人才脫穎而出和發(fā)揮才干的制度環(huán)境，建設(shè)高素質(zhì)教師隊伍，提高學(xué)校的辦學(xué)效益和整體水平。今年我校的職稱聘任將從以往注重聘前資格的評審轉(zhuǎn)變?yōu)閺娀负蠊芾淼霓k法，逐步實現(xiàn)“身份管理”向“崗位管理”的轉(zhuǎn)化。
聘任上崗的教師享受相應(yīng)崗位的工資（包括正常晉升工資）及各項待遇，拒聘和未聘任者將不享受原來的待遇，并上交人才交流中心。本次聘任時間為三年，期間為1999年3月~2002年2月。
崗位設(shè)置各單位向?qū)W校申報和論證計劃設(shè)立的各種崗位（申報和論證的具體要求另行通知），經(jīng)學(xué)校審核、批準后，方可向教師招聘。崗位的設(shè)置應(yīng)綜合考慮本學(xué)科的現(xiàn)狀、師資隊伍的建設(shè)情況與發(fā)展規(guī)劃等因素，合理安排，明確責任，不設(shè)虛崗。
這次聘任副高級以上的崗位數(shù)原則上與現(xiàn)有（1998年）的崗位相同，如需增加崗位應(yīng)有特別說明和論證。本次聘任設(shè)立的崗位分為四種：教授（包括研究員）、副教授（包括從事自然科學(xué)類的副研究員、高工）、講師（包括從事自然科學(xué)類的助理研究員、工程師）、助教（包括助工）。
聘任范圍與聘任條件聘任范圍為參加聘期考核和符合華南工人字[1999]第23號文規(guī)定中免參加考核的我校在職教學(xué)、科研人員。實驗室系列的教輔人員暫不參加本次聘任，待定崗后再進行聘任工作；其它非教師系列人員待考核、定崗后再進行聘任。
本次聘任工作分為等聘（等職聘任）、試聘、低聘、不聘和高聘五種類型，被聘任者必須接受相應(yīng)崗位的聘任考核標準。1.滿足以下條件之一者可以進行等聘。
（1）本次聘期考核合格及符合華南工人字[1999]第23號文規(guī)定免參加考核者。（2）本次聘期考核90~99分，且能對過去三年的工作進行正確總結(jié)、分析和認識，并能提出具體有效的改進方案以完成新一輪的聘期任務(wù)；院、系根據(jù)本人的表現(xiàn)和能力，相信能完成以后三年的聘期任務(wù)者。
2.本次聘期考核50~89分（到校工作不滿三年者，根據(jù)實際情況另行考慮），但能對過去三年的工作進行正確地總結(jié)、分析和認識，并能提出合理的改進方案；院、系可以根據(jù)情況提出試聘一年或二年。3.本次聘期考核50分以下（到校工作不滿三年者，根據(jù)實際情況另行考慮），院、系應(yīng)低聘或不聘。
4.無故不參加聘期考核者，院、系應(yīng)該不聘。5.高聘必須具備以下基本條件：（1）有相應(yīng)的崗位。
（2）熟練掌握一門外國語，統(tǒng)考外語成績合格或符合免試條件。（3）聘任學(xué)歷、資歷及任原職稱的年限三項要求與我校1998年的職稱綜合評定標準和申報條件相同，成績突出者可以適當放寬。
（4）本次聘期考核達到優(yōu)秀，或聘期考核教學(xué)和科研分達150分，或1999年中青年學(xué)術(shù)骨干考核達合格以上。三、聘任標準在這次聘任中，學(xué)校僅提出最低要求的聘任考核標準（附件一），各單位根據(jù)各自的實際情況，在保證完成學(xué)校下達的教學(xué)與科研任務(wù)的基礎(chǔ)上，制定不低于標準的聘期任務(wù)。
對于聘期考核合格且年齡在63歲以上（含63歲）的博士生導(dǎo)師或57歲以上（含57歲）的教授（副教授），可申請聘為終身教授（副教授），且聘任標準中的科研工作量可適當放寬，但應(yīng)強調(diào)對青年教師的扶持、培養(yǎng)與教學(xué)工作的要求。任何高聘者的聘任考核標準至少高于所申請崗位等職聘任標準40%。
四、聘后管理聘任者應(yīng)與院（系）簽訂聘任合同，聘任合同要包括聘期任務(wù)書及明確合同雙方的權(quán)利、義務(wù)和責任及終止合同的處理事宜等。聘期任務(wù)書要具體寫明被聘教師在教學(xué)、科研及其它方面工作的具體要求。
三年后聘期考核不合格，即不能完成聘期合同者，必須終止聘任或低聘，并只能享受低聘崗位的工資與待遇。五、聘任具體時間安排（一）等聘、試聘、低聘時間安排1.各單位把本學(xué)科各專業(yè)申請設(shè)立的崗位數(shù)報人事處聘任辦公室。
時間：1999年7月29日~9月15日2.學(xué)校審批申報的崗位。時間：1999年9月1日~9月20日3.各單位與聘任者擬定聘期任務(wù)，簽訂聘期合同書，合同書一式四份，個人、教研組、學(xué)院（系）和學(xué)校各保存一份；將合同書一份及上崗人情況表報人事處聘任辦公室。
時間：1999年9月10日~10月15日4.人事處聘任辦公室審核。時間：1999年10月16日~10月30日5.學(xué)校聘任領(lǐng)導(dǎo)小組聘任。
時間：1999年11月1日~11月15日（二）高聘時間安排1.各單位申報計劃高聘的崗位數(shù)及申報人名單，如副高級以上（包括副高級）需增加崗位應(yīng)有特別說明和論證。時間：1999年11月16日~11月29日2.學(xué)校審批申報的崗位。
時間：1999年12月1日~12月7日3.各單位與計劃高聘者擬定聘期任務(wù)，并將聘期任務(wù)書、各二份及申報評議費（高級：100元；其它：60元）一起交人事處聘任辦公室。各院（系）對于高聘者應(yīng)進行嚴格的篩選，對高聘副高級以上（包括副高）崗位者應(yīng)組織答辯。
許琦任職通知篇一
根據(jù)公司發(fā)展需要，20xx年公司組織架構(gòu)有所調(diào)整，同時相關(guān)部門管理者角色也有所變化。為更好銜接各級管理工作，經(jīng)公司研究決定，對以下人員進行新的人事任命，具體如下：
任命xx為公司人力資源總監(jiān)，全面負責公司人力資源規(guī)劃、人員招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)和績效管理等工作，協(xié)調(diào)行政管理事務(wù)，執(zhí)行并監(jiān)督好總經(jīng)理安排的各項任務(wù)。
任命xx為公司運營總監(jiān)，負責公司網(wǎng)站運營管理、制訂網(wǎng)站運營標準，實時開展網(wǎng)站戰(zhàn)略決策監(jiān)控和網(wǎng)站運營計劃監(jiān)控，協(xié)調(diào)運營團隊整體工作，執(zhí)行并監(jiān)督好總經(jīng)理安排的各項任務(wù)。
任命xx為公司運維總監(jiān)，全面負責技術(shù)部門整體工作協(xié)調(diào)和人員分工調(diào)配，主要負責網(wǎng)站運維服務(wù)和設(shè)計任務(wù)的分派部署。
任命xx為公司產(chǎn)品總監(jiān)，全面負責產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計、測試等工作，以及技術(shù)部日常管理事務(wù)。
任命xx為公司財務(wù)主管，主要負責公司各類財務(wù)報表的.審核、審查工作，保障財務(wù)會計事務(wù)正常有序合理的開展，有效指導(dǎo)出納等基礎(chǔ)會計工作，行使主辦會計職能。
以上人員任命自xx年xx月xx日起生效，隸屬于總經(jīng)理管理團隊，協(xié)助總經(jīng)理和銷售總監(jiān)開展公司各項經(jīng)營管理工作。
xx有限公司。
xx年xx月xx日。
許琦任職通知篇二
為滿足公司發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，會對一些人員進行重新的任職。下面本站小編給大家?guī)砣温殹?BR> 通知書。
范文，供大家參考!
為了做好銷售的各項工作，促進銷量的進一步提升，使銷售工作更符合公司的發(fā)展需求，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公室研究決定，對作以下任命：任命擔任后裝渠道以及直銷渠道總負責人，全面負責后裝e系列產(chǎn)品及車pad系列產(chǎn)品和網(wǎng)銷、直銷的工作。特此任命，該任命自文件下發(fā)之日起實行!
湖南*有限公司。
5.21。
尊敬的女士/先生：
謹代表非常高興地通知您，您已經(jīng)通過了我們的面試，希望您能早日加入我們的大家庭。同時感謝您積極參與公司安排的面試，您的表現(xiàn)給我們留下了深刻的印象，我們相信您能在公司所提供的廣闊空間充分發(fā)揮您的才能。
您將在銷售部門擔任農(nóng)產(chǎn)品銷售代表職位。相關(guān)條款如下：
一、入職日期：20xx年3月16日上午9：00
地點：
二、薪資福利：
您的月薪為人民幣元(稅前，含績效，不含提成)，試用期月薪為人民幣元(稅前，含績效，不含提成)。試用期為2個月。
轉(zhuǎn)正后，公司按有關(guān)規(guī)定為每位正式員工提供各項法定福利，并按國家規(guī)定由公司代扣代繳相關(guān)稅金。
四、需攜帶/提供資料：
1、居民身份證原件;。
2、最高學(xué)歷、學(xué)位證書原件或復(fù)印件;。
3、近期免冠一寸彩照兩張及電子版照片。
4、若有職稱證、資格證或其它相關(guān)證件，則帶原件;。
(以上所需提供之資料、信息如有虛假、欺瞞行為，一經(jīng)查實則本錄用通知自動失效)。
五、本通知書一式兩份，被錄用者和公司各留一份，本通知書屬保密文件，敬請妥善保管。
六、前列事項若有疑問或困難，請與本公司人力資源部聯(lián)系：。
如您接受以上條款，決定加入公司，請在下面簽字：
(個人簽字)。
姓名。
聯(lián)系電話_________________。
日期
根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定:。
任命擔任分公司負責人，全面負責分公司工作，并履行該職務(wù)全部職責。
以上決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
四川有限公司。
為滿足公司發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，對如下人員進行職務(wù)任命：任命xx為財務(wù)部經(jīng)理，全面負責公司財務(wù)管理工作。任命xx為生產(chǎn)部經(jīng)理，負責全面主持公司的生產(chǎn)管理工作，行使對公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔執(zhí)行公司制度及工作指令的義務(wù)。
任命xx為生產(chǎn)主管，負責協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理進行公司日常生產(chǎn)管理工作。任命xx為品質(zhì)部經(jīng)理，負責生產(chǎn)工藝技術(shù)改進、工裝設(shè)備制作、原材料和成品檢驗等。
本任命書自20xx年7月16日起生效。特此通知。
成xxxxxxxxxxx有限公司。
20xx年7月16日。
許琦任職通知篇三
尊敬的女士/先生：
謹代表非常高興地通知您，您已經(jīng)通過了我們的面試，希望您能早日加入我們的大家庭。同時感謝您積極參與公司安排的面試，您的表現(xiàn)給我們留下了深刻的印象，我們相信您能在公司所提供的廣闊空間充分發(fā)揮您的才能。
您將在銷售部門擔任農(nóng)產(chǎn)品銷售代表職位。相關(guān)條款如下：
一、入職日期：20xx年3月16日上午9：00
地點：
二、薪資福利：
您的月薪為人民幣元(稅前，含績效，不含提成)，試用期月薪為人民幣元(稅前，含績效，不含提成)。試用期為2個月。
轉(zhuǎn)正后，公司按有關(guān)規(guī)定為每位正式員工提供各項法定福利，并按國家規(guī)定由公司代扣代繳相關(guān)稅金。
四、需攜帶/提供資料：
1、居民身份證原件;。
2、最高學(xué)歷、學(xué)位證書原件或復(fù)印件;。
3、近期免冠一寸彩照兩張及電子版照片。
4、若有職稱證、資格證或其它相關(guān)證件，則帶原件;。
(以上所需提供之資料、信息如有虛假、欺瞞行為，一經(jīng)查實則本錄用通知自動失效)。
五、本通知書一式兩份，被錄用者和公司各留一份，本通知書屬保密文件，敬請妥善保管。
六、前列事項若有疑問或困難，請與本公司人力資源部聯(lián)系：。
如您接受以上條款，決定加入公司，請在下面簽字：
(個人簽字)。
姓名。
聯(lián)系電話_________________。
日期
許琦任職通知篇四
尊敬的會長：
您好，我申請的是青協(xié)會長的職務(wù)。
在協(xié)會里的一年里我收獲了許多，在各位部長及會長的帶領(lǐng)下我學(xué)會了許多書本上沒有的知識。短短的一年里對協(xié)會里產(chǎn)生了深厚的感情，所以還想繼續(xù)為協(xié)會里奉獻自己的一點力量。
在協(xié)會里參加了許多活動，鍛煉和學(xué)到了許多能力。我負責過許多事情，對協(xié)會里的許多事務(wù)都參與過都有所了解，所以覺得自己能勝任這個職務(wù)。
我覺得我有以下幾點優(yōu)點：首先辦事認真負責，交給我的事我一定會負責任的去完成它，而且自己的辦事效率高；其次能很好的團結(jié)好身邊的朋友，和所有的朋友的關(guān)系都非常好，在工作和學(xué)習(xí)上都互相幫助；再次我鍛煉和掌握了許多，對許多都有所了解對以后的工作都會有很大的幫助，在工作上能考慮到方方面面，有一定的組織能力、協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力；還有能認清自身的缺點并及時改正，能聽取別人對我的看法并且努力改正自己的不足。還有一點就是敢于表現(xiàn)自己，在10屆面前開會我不會怯場。
如果我能當上會長我自己要起到帶頭作用把協(xié)會努力做好。首先要把協(xié)會里的朋友團結(jié)起來，讓09屆上下一條心，畢竟自己的能力還是有限的還是需要大家一起來管理協(xié)會。我要把活動的影響力和質(zhì)量提高上去，我認為這也是協(xié)會發(fā)展的突破點，如果可以我會和大家舉辦新的活動形式。在培養(yǎng)協(xié)會下一屆上我會和所有的理事們商量好，培養(yǎng)一個更默契的團隊。自己的學(xué)習(xí)方面我已經(jīng)想好了，覺得自己有能力安排好自己的學(xué)習(xí)時間，不會與工作產(chǎn)生很大沖突。
如果我當不上會長我會服從協(xié)會里的需要，不會有任何怨言。在自己的職位上做好本職工作，協(xié)助好會長把協(xié)會發(fā)展好，帶領(lǐng)好10屆干事。而且和協(xié)會里的朋友處理好關(guān)系，與大家一起開開心心的就好。
此致
敬禮
簽名：xxx。
20xx年9月27日。
許琦任職通知篇五
公司各部（室）、**物管中心、各小區(qū)管理處：
因工作需要，經(jīng)公司經(jīng)理室研究，決定任命下列人員：
1、x1同志任辦公室副主任，z同志兼服務(wù)質(zhì)量管理部副主管。
2、z同志任**物管中心**苑、**苑、**苑3個小區(qū)管理處主任。
3、z同志任**物管中心**苑、**苑2個小區(qū)管理處副主任。
4、z同志任**物管中心之收款中心副主任。
5、z同志任**花園管理處副主任。
以上人員任職均全面主持所轄范圍工作，以上決定自公布之日起執(zhí)行。
許琦任職通知篇六
省公安廳：
省政府20xx年6月19日決定，任命：杜清江為陜西省公安廳副廳長;談明輝、吳漢源為陜西省公安廳副巡視員。
免去：杜清江的陜西省公安廳交通管理局(交通警察總隊)局長(總隊長)職務(wù);楊宗科的陜西警官職業(yè)學(xué)院(陜西省政法管理干部學(xué)院)院長職務(wù)。
陜西省人民政府。
20xx年6月23日。
許琦任職通知篇七
各部門:。
例北京市工程項目總監(jiān)理工程師任命書(格式)經(jīng)公司決議,現(xiàn)任命(國度級監(jiān)理工程師注冊證號:)(北京市總監(jiān)任職資歷證證號:)同道為我公司項目總監(jiān)理工程師,在該項工程中施行總監(jiān)理工程師職責.
特此任命.
聘用企業(yè)稱號:(公章)。
法定代表人:(簽字)。
簽發(fā)工夫:。
許琦任職通知篇八
今天區(qū)xxx會任命我為區(qū)林業(yè)局局長，衷心感謝組織對我的信任和關(guān)愛，我深知這個職位責任重大，使命光榮。這不僅是對我的一種認同與接受，更是對我的一份希望和重托。在今后的工作中，我將以求真務(wù)實的工作態(tài)度，昂揚奮發(fā)的工作熱情，勤勉盡責，扎實工作。在此，我作四個方面表態(tài)：
一是履職盡責，勤奮工作。我將認真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人大的監(jiān)督指導(dǎo)下，圍繞“兩區(qū)一樞紐”、“五大產(chǎn)業(yè)”發(fā)展，牢固樹立全局意識、責任意識，以扎扎實實的作風，勤勤懇懇的態(tài)度，實實在在的措施，帶好隊伍，樹好形象，做好工作，為建設(shè)森林**作出應(yīng)有的努力。
二是加強學(xué)習(xí)，提高能力。我將認真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和經(jīng)濟、法律、林業(yè)等方面的知識，用理論武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，推動工作。虛心向林業(yè)戰(zhàn)線上的同仁學(xué)習(xí)，向基層人民群眾學(xué)習(xí)，不斷解放思想，更新觀念，提高服務(wù)群眾的能力和水平。理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用，用新的思想觀念、新的思維方式和新的工作機制，促進管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新，解決林業(yè)生態(tài)環(huán)境建設(shè)中存在的問題，推進林業(yè)行政管理工作持續(xù)健康發(fā)展。
三是主動服務(wù)，接受監(jiān)督。在今后工作中我將圍繞區(qū)委、區(qū)政府經(jīng)濟、社會發(fā)展大局，主動接受區(qū)人大監(jiān)督，認真貫徹執(zhí)行人大及其常務(wù)會的決議決定，積極主動向人大及其常務(wù)會報告林業(yè)部門工作，高度負責的辦理人大代表提出的意見建議，積極配合支持人大代表的視察、檢查、調(diào)研工作，自覺主動接受人大對林業(yè)工作的監(jiān)督，嚴格依照法律程序做好林業(yè)工作。
四是廉潔自律，清正廉明。我將認真履行黨風廉政建設(shè)第一責任人的主體責任，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，做到慎獨、慎初、慎微，自重、自省、自警、自律，把紀律、規(guī)矩挺在前面，以上率下，嚴格落實嚴管林、質(zhì)為先、慎用錢的要求。凡要求別人做到的，自己首先做到，凡要求別人不做的，自己帶頭不做。
我一定始終牢記使命，珍惜時間、珍惜崗位，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人大的監(jiān)督支持下，在新的崗位上用心、用情、用力干事創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展，充分發(fā)揮林業(yè)的生態(tài)、經(jīng)濟、社會效益，促進林業(yè)增效、林農(nóng)增收、生態(tài)保護、林產(chǎn)業(yè)發(fā)展作出我應(yīng)有的努力，不辜負組織和全區(qū)人民對我的信任、希望和重托。
許琦任職通知篇九
先生、女士：
經(jīng)公司對您長期、全面的考核，認為您在思想品德、業(yè)務(wù)技術(shù)、工作業(yè)績、團結(jié)協(xié)作、遵章守紀等方面表現(xiàn)突出，為此公司決定聘任您為：部，擔任職務(wù)；其工資為星級檔；基本工資元，崗位工資元。
當前公司正處于一個新的發(fā)展時期，也是一個非常關(guān)鍵的時期。在這樣一個重要的時期，公司能否順利發(fā)展，能否達到我們共同的目標，需要您這樣的中層管理者做出卓越貢獻，為此希望您能做到：
2、努力學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，繼續(xù)在各項工作中保持領(lǐng)先水平；
3、忠誠公司，熱愛集體，處處起到模范作用；
4、關(guān)心您的下屬，傾聽、了解他們的心聲，并積極主動的向公司提出您對公司發(fā)展的真知灼見,非常愿意與您就公司的發(fā)展討論各種問題。
陜西康誠醫(yī)藥有限公司。
總經(jīng)理簽字：員工簽字：
201x年月日201年月日。
許琦任職通知篇十
大家好!此時此刻我的心情是激動而忐忑的，今天，我被縣人大認命為縣^v^局長，借此機會，感謝組織的關(guān)心和培養(yǎng)，感謝各位委員、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們的支持和關(guān)心。同時，我深感重責在肩，任務(wù)艱巨，我會加倍珍惜，盡心履職。
一是依法統(tǒng)計。按照《統(tǒng)計法》等法律法規(guī)要求，我將嚴格依法履職，依法搞好統(tǒng)計，忠誠于統(tǒng)計事業(yè)，服務(wù)于統(tǒng)計發(fā)展。
二是強化學(xué)習(xí)。在今后的實踐中學(xué)中干，干中學(xué)，向身邊同志學(xué)，向歷屆^v^老領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，不斷拓寬知識面，切實提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)，夯實知識結(jié)構(gòu)，常學(xué)常新常發(fā)展，不斷適應(yīng)發(fā)展的新要求。
三是接受監(jiān)督。人大及其常委會的監(jiān)督支持是促進統(tǒng)計轉(zhuǎn)變職能，改進服務(wù)，推進統(tǒng)計工作的正能量，在今后工作中我將不斷提升主動自覺接受人大監(jiān)督的能力和水平，認真貫徹執(zhí)行人大及其常委會的決議決定，積極主動向人大及其常委會報告統(tǒng)計部門工作，高度負責的辦理人大代表提出的意見建議，積極配合支持人大代表的視察、檢查、調(diào)研工作，自覺主動接受人大對依法統(tǒng)計工作的監(jiān)督。
四是做好服務(wù)。緊緊圍繞社會發(fā)展大局提供優(yōu)質(zhì)統(tǒng)計服務(wù)，充分發(fā)揮統(tǒng)計咨詢服務(wù)水平。以提高數(shù)據(jù)質(zhì)量為核心，以服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)為目標，努力做好三項服務(wù)：為黨政領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為社會公眾服務(wù)，為基層單位服務(wù)。同時，廉潔自律，率先垂范，團結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，扎實工作，改革探索統(tǒng)計業(yè)務(wù)，發(fā)揮好統(tǒng)計工作在全縣經(jīng)濟建設(shè)中的“晴雨表”和“監(jiān)測器”作用，不斷將統(tǒng)計成果轉(zhuǎn)化為各級黨政領(lǐng)導(dǎo)、部門的科學(xué)決策依據(jù)，著力提升統(tǒng)計服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力。
我將把此次任命作為一個新的起點，倍加努力，盡職盡責，為全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。謝謝大家!
許琦任職通知篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：
大家我！在這里我以平常人的心態(tài)，參與副主任崗位的競聘。首先應(yīng)感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會！借此機會，請允許我介紹一下我的主要工作簡歷。我叫xxx，現(xiàn)年xx歲，高中文化，xxxx年參加信用社工作，從事辦公室工作。xxxx年調(diào)入xx信用社，任業(yè)務(wù)內(nèi)勤。xx年又調(diào)入xx信用社xx分社，任場經(jīng)理。社會主義場經(jīng)濟的大舞臺上，深化改革、增強競爭是農(nóng)村信用社應(yīng)對入世的現(xiàn)實選擇。此次競聘是我縣聯(lián)社人事制度改革的一次延伸和具體實踐,充分證明我縣農(nóng)村信用社公開、公平、公正的競爭機制和人才選拔機制，已經(jīng)建立并得以順利推行，這勢必為信用社的改革與發(fā)展注入新的生機和活力。這次競聘中我積極參與，知難而進，勇于競爭，我認為：競爭可以展示自我，競爭可以發(fā)現(xiàn)差距，競爭可以促進學(xué)習(xí)，競爭可以提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力。我認為，自己符合副主任競聘條件，并有決心、有能力勝任這一職務(wù)：
一是我曾先后基層信用社從事辦公室、內(nèi)勤、場經(jīng)理工作，有著較為豐富的工作經(jīng)驗，熟悉信用社各崗位操作技能。對當?shù)厍闆r有比較全面的了解，群眾基礎(chǔ)廣泛，與企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)建立了良我的合作關(guān)系，與地方黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系融洽，與地方各工作部門業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)較我，外部環(huán)境有利。
二是我擔任xx分社業(yè)務(wù)員期間，分社的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過我的不懈努力，超額完成各項任務(wù)目標,創(chuàng)歷史最高水平。由于工作成績突出，我個人也被xx社評為20xx年度“先進個人”。
三是不斷加強自我充電，平時加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高了我的政治文化修養(yǎng)及組織、協(xié)調(diào)能力。十幾年的工作使我深深地感到機遇和挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同。參與這次競聘，我愿求真務(wù)實中認識自己，積極進取中不斷追求，拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，場競爭中完善自己。如果我有幸能競聘上副主任這個職位，我將社領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，同志們的支持和幫助下做我以下幾方面工作：
一、盡快實現(xiàn)角色和思維方式的轉(zhuǎn)變，適應(yīng)工作需要。成為副主任后與以往不同，各項工作要想前、干前，對榮譽和個人利益讓前。團結(jié)每一位同志，對同志要樹立推功攬過，甘為人梯的服務(wù)意識，先當我演員，再當我導(dǎo)演。將思維方式由原來的“領(lǐng)導(dǎo)交辦，盡力辦我”向“知道干什么，怎樣干我”的方式轉(zhuǎn)變。
二、主任的帶領(lǐng)下，樹立全局觀念，維護社領(lǐng)導(dǎo)班子的核心和權(quán)威。當我“一把手”的助手，甘當綠葉、甘當配角，工作上竭盡全力，主動配合、協(xié)助，遇到問題，出主意、想辦法、抓落實，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，做到嚴于律己、團結(jié)同志、公道正派、廉潔誠信、求真務(wù)實、開拓進取，抓工作到位不越位，補臺不拆臺，以新的姿態(tài)適應(yīng)新的工作環(huán)境，把本社的業(yè)務(wù)發(fā)展推向新征程。
三、協(xié)助主任抓我政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，外樹形象，內(nèi)強素質(zhì)。充分發(fā)揮每個同志的積極性，聽取大家意見，努力使全社同志思想上同心、目標上同向、行動上同步、事業(yè)上同干，以身作則，樹立精品意識，共同完成各項工作。協(xié)助主任做我以上工作的同時，還必須工作思路、工作內(nèi)容、工作方式上多下功夫，力求有所發(fā)展，有所創(chuàng)新。有競爭就有壓力，有壓力才有動力，如果說，通過競聘，我能如愿以償，我會深感崗位來之不易，格外珍惜。如果落選，說明我與其他同志還有差距，我將總結(jié)自己的不足，尋找差距，勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，不斷提高自身素質(zhì)，正確對待領(lǐng)導(dǎo)，正確對待同志，正確對待自己。古人說得我：“人不因一時之得意而自夸其能，更不能因一時之失意而自墜其志”。所以，我要說：“今天我們要做成功的參與者，那么，明天我們必將成為參與的成功者”。說得我不如做得到，我能否勝任副主任職務(wù)，員工心中有數(shù)，領(lǐng)導(dǎo)心中有秤，評委心中有標準。不管如何，我都會坦然面對，借此機會，感謝上級領(lǐng)導(dǎo)多年來對我的關(guān)愛和培養(yǎng)。
許琦任職通知篇十二
大家好!此時此刻我的心情是激動而忐忑的，今天，我被縣人大認命為縣xxx局長，借此機會，感謝組織的關(guān)心和培養(yǎng)，感謝各位委員、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們的支持和關(guān)心。同時，我深感重責在肩，任務(wù)艱巨，我會加倍珍惜，盡心履職。
一是依法統(tǒng)計。按照《統(tǒng)計法》等法律法規(guī)要求，我將嚴格依法履職，依法搞好統(tǒng)計，忠誠于統(tǒng)計事業(yè)，服務(wù)于統(tǒng)計發(fā)展。
二是強化學(xué)習(xí)。在今后的實踐中學(xué)中干，干中學(xué)，向身邊同志學(xué)，向歷屆xxx老領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，不斷拓寬知識面，切實提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)，夯實知識結(jié)構(gòu)，常學(xué)常新常發(fā)展，不斷適應(yīng)發(fā)展的新要求。
三是接受監(jiān)督。人大及其常委會的監(jiān)督支持是促進統(tǒng)計轉(zhuǎn)變職能，改進服務(wù)，推進統(tǒng)計工作的正能量，在今后工作中我將不斷提升主動自覺接受人大監(jiān)督的能力和水平，認真貫徹執(zhí)行人大及其常委會的決議決定，積極主動向人大及其常委會報告統(tǒng)計部門工作，高度負責的辦理人大代表提出的意見建議，積極配合支持人大代表的視察、檢查、調(diào)研工作，自覺主動接受人大對依法統(tǒng)計工作的監(jiān)督。
四是做好服務(wù)。緊緊圍繞社會發(fā)展大局提供優(yōu)質(zhì)統(tǒng)計服務(wù)，充分發(fā)揮統(tǒng)計咨詢服務(wù)水平。以提高數(shù)據(jù)質(zhì)量為核心，以服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)為目標，努力做好三項服務(wù)：為黨政領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為社會公眾服務(wù)，為基層單位服務(wù)。同時，廉潔自律，率先垂范，團結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，扎實工作，改革探索統(tǒng)計業(yè)務(wù)，發(fā)揮好統(tǒng)計工作在全縣經(jīng)濟建設(shè)中的“晴雨表”和“監(jiān)測器”作用，不斷將統(tǒng)計成果轉(zhuǎn)化為各級黨政領(lǐng)導(dǎo)、部門的科學(xué)決策依據(jù)，著力提升統(tǒng)計服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力。
我將把此次任命作為一個新的起點，倍加努力，盡職盡責，為全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。謝謝大家!
許琦任職通知篇十三
為滿足公司發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，對如下人員進行職務(wù)任命：任命xx為財務(wù)部經(jīng)理，全面負責公司財務(wù)管理工作。任命xx為生產(chǎn)部經(jīng)理，負責全面主持公司的生產(chǎn)管理工作，行使對公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔執(zhí)行公司制度及工作指令的義務(wù)。
任命xx為生產(chǎn)主管，負責協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理進行公司日常生產(chǎn)管理工作。任命xx為品質(zhì)部經(jīng)理，負責生產(chǎn)工藝技術(shù)改進、工裝設(shè)備制作、原材料和成品檢驗等。
本任命書自20xx年xx月xx日起生效。特此通知。
xxx有限公司。
20xx年xx月xx日。
許琦任職通知篇十四
給你一個參考關(guān)于對我校教學(xué)、科研崗位進行聘任的通知各院、系、直屬教研組：根據(jù)我校人事制度改革的精神，在聘期考核的基礎(chǔ)上對教師進行新一輪的聘任工作。
本次聘任按教育部倡導(dǎo)的“按需設(shè)崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任、嚴格考核、合約管理”的聘任原則，逐漸在我校教職工隊伍管理中形成“能上能下、能高能低”的激勵競爭機制，努力創(chuàng)設(shè)有利于優(yōu)秀人才脫穎而出和發(fā)揮才干的制度環(huán)境，建設(shè)高素質(zhì)教師隊伍，提高學(xué)校的辦學(xué)效益和整體水平。今年我校的職稱聘任將從以往注重聘前資格的評審轉(zhuǎn)變?yōu)閺娀负蠊芾淼霓k法，逐步實現(xiàn)“身份管理”向“崗位管理”的轉(zhuǎn)化。
聘任上崗的教師享受相應(yīng)崗位的工資（包括正常晉升工資）及各項待遇，拒聘和未聘任者將不享受原來的待遇，并上交人才交流中心。本次聘任時間為三年，期間為1999年3月~2002年2月。
崗位設(shè)置各單位向?qū)W校申報和論證計劃設(shè)立的各種崗位（申報和論證的具體要求另行通知），經(jīng)學(xué)校審核、批準后，方可向教師招聘。崗位的設(shè)置應(yīng)綜合考慮本學(xué)科的現(xiàn)狀、師資隊伍的建設(shè)情況與發(fā)展規(guī)劃等因素，合理安排，明確責任，不設(shè)虛崗。
這次聘任副高級以上的崗位數(shù)原則上與現(xiàn)有（1998年）的崗位相同，如需增加崗位應(yīng)有特別說明和論證。本次聘任設(shè)立的崗位分為四種：教授（包括研究員）、副教授（包括從事自然科學(xué)類的副研究員、高工）、講師（包括從事自然科學(xué)類的助理研究員、工程師）、助教（包括助工）。
聘任范圍與聘任條件聘任范圍為參加聘期考核和符合華南工人字[1999]第23號文規(guī)定中免參加考核的我校在職教學(xué)、科研人員。實驗室系列的教輔人員暫不參加本次聘任，待定崗后再進行聘任工作；其它非教師系列人員待考核、定崗后再進行聘任。
本次聘任工作分為等聘（等職聘任）、試聘、低聘、不聘和高聘五種類型，被聘任者必須接受相應(yīng)崗位的聘任考核標準。1.滿足以下條件之一者可以進行等聘。
（1）本次聘期考核合格及符合華南工人字[1999]第23號文規(guī)定免參加考核者。（2）本次聘期考核90~99分，且能對過去三年的工作進行正確總結(jié)、分析和認識，并能提出具體有效的改進方案以完成新一輪的聘期任務(wù)；院、系根據(jù)本人的表現(xiàn)和能力，相信能完成以后三年的聘期任務(wù)者。
2.本次聘期考核50~89分（到校工作不滿三年者，根據(jù)實際情況另行考慮），但能對過去三年的工作進行正確地總結(jié)、分析和認識，并能提出合理的改進方案；院、系可以根據(jù)情況提出試聘一年或二年。3.本次聘期考核50分以下（到校工作不滿三年者，根據(jù)實際情況另行考慮），院、系應(yīng)低聘或不聘。
4.無故不參加聘期考核者，院、系應(yīng)該不聘。5.高聘必須具備以下基本條件：（1）有相應(yīng)的崗位。
（2）熟練掌握一門外國語，統(tǒng)考外語成績合格或符合免試條件。（3）聘任學(xué)歷、資歷及任原職稱的年限三項要求與我校1998年的職稱綜合評定標準和申報條件相同，成績突出者可以適當放寬。
（4）本次聘期考核達到優(yōu)秀，或聘期考核教學(xué)和科研分達150分，或1999年中青年學(xué)術(shù)骨干考核達合格以上。三、聘任標準在這次聘任中，學(xué)校僅提出最低要求的聘任考核標準（附件一），各單位根據(jù)各自的實際情況，在保證完成學(xué)校下達的教學(xué)與科研任務(wù)的基礎(chǔ)上，制定不低于標準的聘期任務(wù)。
對于聘期考核合格且年齡在63歲以上（含63歲）的博士生導(dǎo)師或57歲以上（含57歲）的教授（副教授），可申請聘為終身教授（副教授），且聘任標準中的科研工作量可適當放寬，但應(yīng)強調(diào)對青年教師的扶持、培養(yǎng)與教學(xué)工作的要求。任何高聘者的聘任考核標準至少高于所申請崗位等職聘任標準40%。
四、聘后管理聘任者應(yīng)與院（系）簽訂聘任合同，聘任合同要包括聘期任務(wù)書及明確合同雙方的權(quán)利、義務(wù)和責任及終止合同的處理事宜等。聘期任務(wù)書要具體寫明被聘教師在教學(xué)、科研及其它方面工作的具體要求。
三年后聘期考核不合格，即不能完成聘期合同者，必須終止聘任或低聘，并只能享受低聘崗位的工資與待遇。五、聘任具體時間安排（一）等聘、試聘、低聘時間安排1.各單位把本學(xué)科各專業(yè)申請設(shè)立的崗位數(shù)報人事處聘任辦公室。
時間：1999年7月29日~9月15日2.學(xué)校審批申報的崗位。時間：1999年9月1日~9月20日3.各單位與聘任者擬定聘期任務(wù)，簽訂聘期合同書，合同書一式四份，個人、教研組、學(xué)院（系）和學(xué)校各保存一份；將合同書一份及上崗人情況表報人事處聘任辦公室。
時間：1999年9月10日~10月15日4.人事處聘任辦公室審核。時間：1999年10月16日~10月30日5.學(xué)校聘任領(lǐng)導(dǎo)小組聘任。
時間：1999年11月1日~11月15日（二）高聘時間安排1.各單位申報計劃高聘的崗位數(shù)及申報人名單，如副高級以上（包括副高級）需增加崗位應(yīng)有特別說明和論證。時間：1999年11月16日~11月29日2.學(xué)校審批申報的崗位。
時間：1999年12月1日~12月7日3.各單位與計劃高聘者擬定聘期任務(wù)，并將聘期任務(wù)書、各二份及申報評議費（高級：100元；其它：60元）一起交人事處聘任辦公室。各院（系）對于高聘者應(yīng)進行嚴格的篩選，對高聘副高級以上（包括副高）崗位者應(yīng)組織答辯。