總結(jié)是一面鏡子，能夠讓我們看到自己的不足，并督促自己做出改進(jìn)。如何培養(yǎng)良好的寫作習(xí)慣？讓我們一起探索吧。7.通過閱讀這些總結(jié)范文，我們可以更好地理解什么是一篇好的總結(jié)
單位工作失誤的檢討書篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
由于我自身原因，致使xx，造成了嚴(yán)重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。
領(lǐng)導(dǎo)提出批評后，我進(jìn)行了深刻的自我反思，對近段時間的工作進(jìn)行了梳理總結(jié)，認(rèn)為自身主要存在以下問題：
1、思想懈怠，責(zé)任心不強(qiáng)。思想麻痹大意，認(rèn)識不強(qiáng)，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。
2、工作作風(fēng)不深入、不扎實、散漫松懈，工作安排不具體、落實不到位。對領(lǐng)導(dǎo)布臵的工作，不是一馬當(dāng)先，而是左顧右盼，沒有立即落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責(zé)”的現(xiàn)象。
3、對下屬要求不嚴(yán)。在工作中，對下屬要求太松，監(jiān)督不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正，實際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。
鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，繃緊思想這根弦，認(rèn)真學(xué)習(xí)單位相關(guān)管理制度，立足職能職責(zé)，不斷提高執(zhí)行力，提升服務(wù)水平；二是堅持工作上親力親為，嚴(yán)格要求自己，端正工作態(tài)度，形成嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥、效率的工作作風(fēng)，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行、可操作性強(qiáng)的管理方法；三是在以身作則的前提下，嚴(yán)格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠(yuǎn)來講，也有利于他們的個人成長。
領(lǐng)導(dǎo)的批評使我認(rèn)識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機(jī)會，我懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我，指正我。
此致
敬禮
檢討人：xx。
20xx年xx月xx日。
單位工作失誤的檢討書篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是__，工作失職這不是我想看到的，給我們單位整體拖了后腿，我們單位一直以來都是嚴(yán)明工作當(dāng)中厲害關(guān)系，這也讓我時刻都在做好相關(guān)的工作安排，我一直都記住了我們單位對員工工作這一塊的重視，可是我今天依然是出現(xiàn)了問題，這樣的情況不應(yīng)該，做不好自己的工作就是最大的失職，我已經(jīng)讓您失望了，有的時候是我的對自己有些盲目自信，其實一些錯誤就是基于這些，我長期的保持傲慢的工作心態(tài)，或許是在工作的時候做出了小小的成績，按道理我應(yīng)該保持好的工作狀態(tài)，也應(yīng)該虛心，可是時間久了，我居然就沒去想這些了，問題就是處在這個時候，我實在是難受，工作上面我出了這種問題，這不是我愿意看到的，現(xiàn)在我也對自己這種低級的錯誤感到羞愧。
嚴(yán)格的來講我應(yīng)該要受到處罰的，這種事情我不應(yīng)該犯下，本就不是什么復(fù)雜的工作，我卻失誤了，這就讓我沒臉去面對了，有的時候問題就是這么出現(xiàn)的，我沒有讓您滿意，這次失職讓我陷入了自責(zé)當(dāng)中，沒有處罰我我真的很不安，畢竟這次錯誤犯低級，我們單位平日里大家工作都是非常認(rèn)真，因為有一個好的工作氣氛大家都不會出現(xiàn)這種錯誤，我很我長期以來保持的傲慢心態(tài)，這讓我就很容易墮落，再回想這段時間以來我真的是做的不好，有些事情還是會出現(xiàn)問題，我想了想這些事情本來我就是做不好，現(xiàn)在居然是出了更多的問題，我是在羞愧。
想想這段時間，我經(jīng)常在工作當(dāng)中很隨意，有的時候在處理工作的時候很隨意，因為我認(rèn)為這些事情都是非常簡單的，自己隨意一點肯定不會出問題，從那個時候心態(tài)就發(fā)生了很大轉(zhuǎn)變，這絕對不是一個好習(xí)慣，這次工作失職也是因為我的這種習(xí)慣，我也真的是感到很不安，現(xiàn)在問題出現(xiàn)了讓我陷入自責(zé)當(dāng)中，我肯定是不愿意看到這種情況，這也不是一開始我的初衷，我們單位的員工每天一個人都是嚴(yán)于律己，從不驕傲自滿，我卻破壞了這種氣氛，事情發(fā)生在我身上，我應(yīng)當(dāng)主動的承擔(dān)起責(zé)任，無論是對自己的工作，還是在您，還是對同事們都應(yīng)該保持深刻的歉意，在接下來的工作當(dāng)中遇到的問題，一定要在自己身上找錯誤，特別是這次失職，我也不應(yīng)該解釋什么，我一定糾正內(nèi)心那種傲慢，深刻反省。
此致
敬禮！
檢討人：__。
20__年x月x日。
單位工作失誤的檢討書篇三
尊敬的：
在這里，我表達(dá)我對工作失職、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴(yán)、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策；并組織實施落實上級相關(guān)的法規(guī)政策，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作。
近期因我們具體工作人員，因業(yè)務(wù)不熟、責(zé)任心不強(qiáng)，而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當(dāng)事人造成了一定的損失。
分析其原因有下面幾點：
1、本人在思想沒有重視此項工作，平時也很少過問；
2、沒能及時安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透；
3、平時對下屬要求不嚴(yán)，辦事程序疏于監(jiān)管。
對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯誤給當(dāng)事人造成了一定損失，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響。
在此，我向當(dāng)事人、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了！我此項工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴(yán)重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽，在工作上怠慢。
總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯誤。
以后，首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力，采取補(bǔ)救措施，全面逆補(bǔ)當(dāng)事人的損失，其次要進(jìn)一步認(rèn)真總結(jié)這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。
此致
敬禮！
日期：20xx年xx月xx日
單位工作失誤的檢討書篇四
敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
作為組件技能部的一名技能主管，我在作業(yè)過程中嚴(yán)峻失誤，在出產(chǎn)限額領(lǐng)料單中添加了差錯的鋁合金邊框代碼，形成交付給客戶的組件邊無法裝置，給公司諾言形成了無法挽回的丟失。在此我表明深深的抱歉并遞送這份作業(yè)失誤反省書向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深化反省和自查。
因為我的作業(yè)崗位關(guān)系到整個出產(chǎn)訂單所運用的物料正確與否，長期以來對自己放松要求，作業(yè)風(fēng)格松散，無視公司的批閱陳述流程，終究導(dǎo)致這次嚴(yán)峻的質(zhì)量事端產(chǎn)生，孤負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的信賴，也損害了公司的諾言。經(jīng)過這件事，暴露出我個人存在嚴(yán)峻的作業(yè)懈怠問題，以及作業(yè)情緒不規(guī)矩，干作業(yè)不謹(jǐn)慎等不良作業(yè)風(fēng)格。為根絕往后再犯相同的差錯，以此次反省為關(guān)鍵，深化審視和糾正本身作業(yè)中存在的問題：
首要，我作為部分文件的處理者，關(guān)于部分文件的處理不謹(jǐn)慎，文件沒有固定的寄存地址，通常是誰想看文件誰拿去看，看完就順手一扔，每逢遇到問題想要翻閱時卻找不到文件在哪。本次事端便是一個深化的經(jīng)驗，因為文件是x月份下發(fā)而添加差錯邊框的訂單是xx月的出產(chǎn)訂單，在核對物料編碼時沒有查找相關(guān)的作業(yè)聯(lián)絡(luò)單是導(dǎo)致此次事端的一個重要原因。
其次是知道上的問題，總是以為自己是文件的發(fā)放者，而別人才是文件的執(zhí)行者，通常是一掃而過，只理解了文件的外表內(nèi)容，而疏忽了文件所要傳遞的重要信息。本次事端中，因為之前閱覽文件是草草掠過，導(dǎo)致大腦中只記住了x孔邊框和6孔邊框均可運用而且不得混用于同一個組件，可是卻沒有記住x孔邊框有兩種不同孔距的物料代碼，正確的代碼應(yīng)該為，而自己卻添加了差錯的代碼。
第三是情緒上的問題，因為平常領(lǐng)導(dǎo)對我的作業(yè)非常信賴，因而自己常常不依照規(guī)則的流程開展作業(yè)，私自做決議，私自更改物料。假如此次添加物料代碼時先向部分領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行請示，就能夠防止差錯的物料代碼被運用，然后也就不會形成如此嚴(yán)峻的成果。
為了根絕往后再次呈現(xiàn)相似的差錯，我將從以下幾個方面來糾正和防備：
榜首，嚴(yán)厲執(zhí)行物料添加的批閱流程，在每次添加或許改變物料時，都隨限額單附加一份物料改變通知單，如附件一所示。在該通知單中具體寫明改變或許添加的物料稱號及物料代碼，然后交由部分主管審閱同意，再交由各相關(guān)部分會簽后隨限額領(lǐng)料單同時下發(fā)給相關(guān)部分。
第二，在裝框工段首末三檢卡中添加邊框孔數(shù)量，孔距離的查驗要求，如附件二所示。每日出產(chǎn)前以及每次物料切換時都運用此三檢卡對物料進(jìn)行承認(rèn)。并在每次出產(chǎn)技能預(yù)備文件(工藝聯(lián)絡(luò)書-訂單出產(chǎn)注意事項)中參加邊框孔距示目的，作為裝框工段三檢卡承認(rèn)以及巡檢、外觀查驗的查看承認(rèn)的根據(jù)。
第三，標(biāo)準(zhǔn)部分文件的處理，每一份新發(fā)放的文件都傳閱給相關(guān)人員進(jìn)行閱覽并簽字，閱覽完后一致存檔保管，并做好文件目錄和收發(fā)臺賬，便利隨時查閱。
經(jīng)過這件事我從頭反思了自己做人、干事的情緒，感悟到：做人要專心，干事也要專心。干作業(yè)不專心，就無法清楚的掌握細(xì)節(jié)，就必定無法把作業(yè)做得滿意。從今日起對自己嚴(yán)厲要求，嚴(yán)厲本身作業(yè)情緒，強(qiáng)化本身崗位職責(zé)感，戰(zhàn)勝思維松散等壞毛病，不能再忍受任何的大意和“差不多”心里，銘記本身作業(yè)的重要性，細(xì)心實行自己的崗位職責(zé)，以加倍盡力的作業(yè)來補(bǔ)償自己所犯的差錯。
此致
敬禮!
反省書：
20xx年xx月xx日。
單位工作失誤的檢討書篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我在工作之中出現(xiàn)了不應(yīng)該有的失誤，導(dǎo)致事情做得不好，雖然盡力的彌補(bǔ)了，但是也是耽擱了時間，而且還讓同事的.工作也是受到了影響，我也是要對我這次工作的失誤行為來做一個檢討。
事情的發(fā)生，也是由于我自以為做好了，卻沒有去檢查，本來是一個很基礎(chǔ)的問題，但是卻由于我的失誤，導(dǎo)致后續(xù)的事情發(fā)生，我現(xiàn)在回想起來也是非常的懊惱，如果當(dāng)初注意一點，稍微多一些認(rèn)真，其實完全不會造成這樣的失誤，這個失誤可以說如果是新人犯還情有可原，但是我作為一個已經(jīng)工作那么久的老人，其實不應(yīng)該出這樣的錯誤，我的工作態(tài)度的確是不夠認(rèn)真的，有些敷衍，工作的時間長了，自己也是感覺有些懈怠，總覺得做好了就夠了，卻沒想過，如果不認(rèn)真，這種惰性會越來越多，犯錯也是更加的容易，特別是我們的工作之中本來就是需要細(xì)心的來做的。最后導(dǎo)致的結(jié)果還讓同事們的工作都受到了影響，我也是要跟同事說一聲抱歉，畢竟是我的失誤造成的，這些影響也是讓別的同事會覺得我這個人不夠靠譜，職業(yè)的素養(yǎng)也是會不夠的，其實并不是如此，只是真的我這次的失誤讓人不放心，我也是要在以后改正。
失誤已經(jīng)造成，我盡力的彌補(bǔ)了，但是造成的影響我知道已經(jīng)產(chǎn)生，領(lǐng)導(dǎo)雖然沒有很嚴(yán)厲的批評我，但是也是和我說了挺多的，我也是感到羞愧，一個老員工，這種錯誤還犯了，很不應(yīng)該，今后的工作里頭，我也是要把態(tài)度端正，認(rèn)真的去做好我該做的事情，而不是說老是敷衍，做事情不夠嚴(yán)謹(jǐn)，那樣再犯錯，我也是無顏再在單位工作了，給予了我那么多的機(jī)會，我也是不能辜負(fù)了，不去珍惜，要好好的把事情都做好，事情的發(fā)生，其實只要我多檢查一遍就不會失誤，我卻沒做，對自己的自信造成而今的結(jié)果，我懊惱，但也是慶幸，結(jié)果還是好的。
以后這樣的失誤不能再有了，而且通過這次的事情，我也是意識到自己問題所在，會改正好，以后也是會好好的去做好工作，領(lǐng)導(dǎo)您放心，我在崗位上，以后的態(tài)度都是會好的，也是不會再給同事們添加麻煩了，并且也會努力的工作，來讓自己去提升，去改進(jìn)，只有做好了工作，才能真的是有改變，有對得起領(lǐng)導(dǎo)的一個信任。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
單位工作失誤的檢討書篇六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：
近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意。
在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題：
(1)思想認(rèn)識不足。
在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認(rèn)識不足，沒有很好的履行我的職責(zé)造成的。
(2)掌握員工思想不夠深入。
對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時發(fā)現(xiàn)問題，沒有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。
(3)管理工作過于制度化。
對于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機(jī)械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。
(4)缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通。
在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問題無法有效改進(jìn)。
鑒于我反思的以上幾點問題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示，我對自己今后的'工作提出了更高的要求：
(1)樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。
作為一級管理者，對每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴(yán)格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好思想指導(dǎo)工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。
(2)加強(qiáng)隊伍建設(shè)，營造良好的團(tuán)隊氛圍。
真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個員工明確團(tuán)隊目標(biāo)，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價值觀。
(3)完善績效考核制度，加強(qiáng)績效管理與溝通。
在績效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度?？冃嵤r通過對員工績效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，找到問題，給予員工績效輔導(dǎo)與建議，并進(jìn)行績效反饋，將結(jié)果反饋給員工;對完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對面的溝通與分析，并確定改進(jìn)的措施。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達(dá)成績效管理的預(yù)期目標(biāo)。
(4)加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理，從點滴做起。
細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識，關(guān)注細(xì)節(jié)，改進(jìn)細(xì)節(jié)，并且重視細(xì)節(jié)管理，認(rèn)真處理好管理工作中的每一個細(xì)節(jié)。
綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細(xì)化管理，加強(qiáng)與員工的溝通，承擔(dān)起管理職責(zé)，努力做好一級管理者的本職工作。
望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。
檢討人：xxx
2016年x月x日
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單位工作失誤的檢討書篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我在工作里面失誤，導(dǎo)致出了問題，也是讓領(lǐng)導(dǎo)再來收尾，自己的行為也是很不應(yīng)該出現(xiàn)的，作為老員工，我也是感到抱歉，自己也是在此檢討。
的確工作里頭自己的態(tài)度也是出了問題，沒有像之前那樣的重視以及謹(jǐn)慎了，導(dǎo)致最后工作確是沒有做好也是造成了失誤。此次事情我也是要付主要的責(zé)任，自己的失誤是本不應(yīng)該發(fā)生的事情，但是卻還是發(fā)生了，我也是知道如果自己認(rèn)真一些，完全是可以避免這次的失誤，但是也是自己松懈了，回想起來，其實這個松懈也不是現(xiàn)在才發(fā)生的，以前也是有些松懈，只是沒有出狀況，但長此以往，也是導(dǎo)致了這次問題的出現(xiàn)，的確我作為老員工，本來是不會發(fā)生這樣的事情，但也是自己沒有去想過，而且態(tài)度上，也是覺得是熟悉的工作就沒有那么的謹(jǐn)慎，沒有去想過真的發(fā)生狀況會怎么樣，結(jié)果出了問題，也是給領(lǐng)導(dǎo)添加了很多的麻煩，我很抱歉，如果再回到那時候，我想我一定不會這樣的錯誤犯了的，況且自己其實只要多去思考，多去想，對待工作認(rèn)真一些也是不會出現(xiàn)失誤的。
事情已經(jīng)發(fā)生了，我也是知道只能去彌補(bǔ)，無法挽回了，自己也是要承擔(dān)此次事情失誤造成的一切后果，領(lǐng)導(dǎo)予以我的懲罰，我也是接受，同時自己也是要對自己的一個工作去再思考，去認(rèn)識到，工作中不能那么的松懈，要有自己的態(tài)度，必須認(rèn)真，無論是否熟悉的工作，其實都是要去做好，不能覺得會如何的，事情的發(fā)生，我很懊惱，為何自己就不能再認(rèn)真一些呢，也是添加了這些麻煩，自己以后工作之中只有再努力一些，不再松懈才行了，同時自己也是要在改變中去提升自己的能力，而不能覺得做完了事情就夠了，或者覺得自己是老員工就能力很好了，其實并不是如此的，而且不一樣也是犯錯了嘛。
抱歉，再次的和領(lǐng)導(dǎo)您說對不起，您對我的批評和懲罰我都是接受的，我知道這個失誤真的很丟您的面子，也是讓我自己在單位沒有像以前那樣的形象了，但是這都是自己該去承擔(dān)的，同時以后只有不斷的改善，做到更好，才能真的把此次的影響去改變，失誤很抱歉發(fā)生了，以后也是不能再有了，不要再讓領(lǐng)導(dǎo)您操心了。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年x月x日。
單位工作失誤的檢討書篇八
我于x年幾月幾號，我沒能按照公司規(guī)定的時間到達(dá)公司，嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因，過年報道時我沒去，值班時也沒準(zhǔn)時到達(dá)，開會也沒去，我管的臺區(qū)也沒管好，我個人認(rèn)為這只能說明我的工作態(tài)度極不認(rèn)真，對工作責(zé)任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應(yīng)付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益于不顧；置公司領(lǐng)導(dǎo)人的威信于不顧；置公司規(guī)定的原則于不顧。自私自利，自我放縱，丟棄原則······我對我個人犯下的這個嚴(yán)重錯誤感到痛心疾首，感到無以復(fù)加的后悔與遺憾。
此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因，會對公司造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴(yán)重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以在此，我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
親愛的領(lǐng)導(dǎo)，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認(rèn)識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導(dǎo)致別人和我一樣，對公司的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經(jīng)心。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)我的過錯，因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機(jī)會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
第四段；最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領(lǐng)導(dǎo)身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤，如有在犯，請領(lǐng)導(dǎo)重罰。
檢討人：
20__年__月__日。
單位工作失誤的檢討書篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
在這里，我表達(dá)我對工作失職、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴(yán)、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策;并組織實施落實上級相關(guān)的法規(guī)政策，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作。
近期因我們具體工作人員，因業(yè)務(wù)不熟、責(zé)任心不強(qiáng)，而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當(dāng)事人造成了一定的損失。
分析其原因有下面幾點：
1、本人在思想沒有重視此項工作，平時也很少過問;
2、沒能及時安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透;
3、平時對下屬要求不嚴(yán)，辦事程序疏于監(jiān)管。
對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯誤給當(dāng)事人造成了一定損失，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響。
在此，我向當(dāng)事人、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了!我此項工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴(yán)重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽，在工作上怠慢。
總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯誤。
以后，首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力，采取補(bǔ)救措施，全面逆補(bǔ)當(dāng)事人的損失，其次要進(jìn)一步認(rèn)真總結(jié)這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。
檢討人：xx
單位工作失誤的檢討書篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己在工作的失誤的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事做出深刻檢討：
子曰：“可與言而不與之言，失人;不可與言而與之言,失言。知者不失人，亦不失言“在3月8日公司安排我在處理公司人事解聘方面的交流中的卻造成了失誤，只顧自己當(dāng)時的主觀想法與該解聘人員交流，只顧自己用感性的思維去處理問題，沒有顧忌公司的形象損失，為此，我極度不安、自責(zé)，自己作為公司的一名行政崗位人員，沒有嚴(yán)格的按照公司的中心指導(dǎo)思想去做;因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起公司對我的信任，愧對公司的關(guān)心。
在今后的工作中，我一定會嚴(yán)于律己，按照的公司的章程和制度辦事，同時，要誠心的謝謝公司，如果不是公司總及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象今后會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣用感性去處理問題，不注重自己對公司形象的影響，那怎么能及時把工作落實好.做好呢?同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，隨心所欲的去做工作，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的。
總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧?！叭朔鞘ベt，孰能無過“，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔?！敖?jīng)師易得，人師難求“，我真心感謝的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧“，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!
此致
敬禮！
xxx。
xx年x月x日。
單位工作失誤的檢討書篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
由于我自身原因，致使xxxxxxxxxx，造成了嚴(yán)重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。
領(lǐng)導(dǎo)提出批評后，我進(jìn)行了深刻的自我反思，對近段時間的工作進(jìn)行了梳理總結(jié)，認(rèn)為自身主要存在以下問題：
1、思想懈怠，責(zé)任心不強(qiáng)。思想麻痹大意，認(rèn)識不強(qiáng)，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。
2、工作作風(fēng)不深入、不扎實、散漫松懈，工作安排不具體、落實不到位。對領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，不是一馬當(dāng)先，而是左顧右盼，沒有立即落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責(zé)”的現(xiàn)象。
3、對下屬要求不嚴(yán)。在工作中，對下屬要求太松，監(jiān)督不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正，實際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。
鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，繃緊思想這根弦，認(rèn)真學(xué)習(xí)單位相關(guān)管理制度，立足職能職責(zé)，不斷提高執(zhí)行力，提升服務(wù)水*；二是堅持工作上親力親為，嚴(yán)格要求自己，端正工作態(tài)度，形成嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥、效率的工作作風(fēng)，抓好管理制度的`督促落實，制定出切實可行、可操作性強(qiáng)的管理方法；三是在以身作則的前提下，嚴(yán)格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠(yuǎn)來講，也有利于他們的個人成長。
領(lǐng)導(dǎo)的批評使我認(rèn)識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機(jī)會，我懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我，指正我。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
單位工作失誤的檢討書篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好！
這天在工作時我沒有做好自己的工作！在線路板上寫字，并被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，我認(rèn)真反思，為我自己的行為感到了深深的內(nèi)疚和不安，在此，我謹(jǐn)向領(lǐng)導(dǎo)做出了深刻的檢討。
透過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事，但同時，也是我對自己工作的放松，帶來的結(jié)果，經(jīng)反思我覺得自己在工作職責(zé)心上仍舊十分欠缺，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，這次的事使我不僅僅感到是自己恥辱。
我深深的感到這種行為是一個十分不好的傾向，也是一個極為重要的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反醒，而我還這樣下去，那么后果極為嚴(yán)重，甚至無法想像會發(fā)生怎樣的工作失誤，在此我在像領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝！總之我的行為給公司帶來了不好的影響，做出了這樣的行為，我的情緒十分沉重和羞愧。
發(fā)生這件事，我明白無論怎樣都不足以擬補(bǔ)我的過錯，因此我不請求領(lǐng)導(dǎo)的寬恕，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重的處分我，我都不會有任何意見，同時！我請求領(lǐng)導(dǎo)在給我一次機(jī)會，讓我能夠透過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司的工作做出用心的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
望領(lǐng)導(dǎo)能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的狀況發(fā)生，我真誠地理解批評，并愿意理解處理。對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié)，深刻反省，懇請領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取教訓(xùn)、改正錯誤！
此致
敬禮！
檢討人：__。
20__年__月__日。
單位工作失誤的檢討書篇十三
您好！
我是xx，工作沒有做好這是我的問題，很多次都在提醒著自己應(yīng)該努力做好分內(nèi)的事情，但是我的情況讓您失望了，是我沒有完善好的地方，在這一點上面肯定是需要努力去完成好的，作為一名員工這是我應(yīng)該有的態(tài)度，我非常的清楚這一點是需要去做好的，在工作當(dāng)中我應(yīng)該要人事到這些，對于今天的工作當(dāng)中失誤我也應(yīng)該反省一下自己。
是我沒有端正好自己的心態(tài)，在工作的時候走神了，沒有集中精神去工作，這個問題是很大的以后肯定不能再發(fā)生這樣的事情的，很是耽誤工作，影響也不好，這一點是我應(yīng)該去做好的，工作當(dāng)中不能忽視這一點，這讓我感覺還是非常的吃力，是我不應(yīng)該有的的態(tài)度。
作為一名xx的員工我應(yīng)該努力的提高自己的能力，對工作認(rèn)真，回顧今天上班的時候我一直都在走神，沒把精力放在工作當(dāng)中，這樣下去時間久了真的是會出問題的，影響很不好，在工作當(dāng)中這是我不應(yīng)該有的樣子。
回顧今天的情況確實我是失職了，在平時本應(yīng)該能夠完成好的工作，但是今天卻做的這么不好，是我耽誤了學(xué)習(xí)，我真的還是做的不夠好。
這段時間我確實是做的很不好，給我的'感覺非常的不好，我真的不希望這樣的情況再發(fā)生了，這一點是一定的，在以后的學(xué)習(xí)當(dāng)中我應(yīng)該端正好態(tài)度。
這次問題在于我，是我沒有做好自己分內(nèi)的職責(zé)，出現(xiàn)現(xiàn)在這樣的情況讓您失望了，以后在工作當(dāng)中我一定不會再這樣消耗自己的時間了，確實是我做的不夠好。
在工作當(dāng)中我確實還是應(yīng)該要段正好態(tài)度，這不是我愿意看到的結(jié)果，對于近期的工作我感覺非常自責(zé)的，作為一名員工這是我應(yīng)該要去落實好的，在這個過程當(dāng)中我應(yīng)該端正好心態(tài)，對于今天上班的時候出現(xiàn)的問題，我感覺非常的自責(zé)，我不希望再發(fā)生這樣情況了，以后在工作當(dāng)中保證不犯這種錯誤。
今天是我沒有重視自己的工作，在工作的時候沒集中精力，實在是非常的難受，通過這方面我也是深刻的了解到了這一點，我也一定會努力的調(diào)整好自己的狀態(tài)，再也不會繼續(xù)這么消耗下去了，我一定會堅持自己的原則，努力去實現(xiàn)對自己各個方面的要求，以后認(rèn)真踏實的工作，今天的情況望您給我改正機(jī)會。
檢討人：
日期：
單位工作失誤的檢討書篇十四
尊敬的酒店老總：
我知道錯了，按照您的吩咐我花了一天時間反省錯誤。作為一名酒店前臺接線員，我的工作職責(zé)就是認(rèn)真接聽每一個打進(jìn)來的電話，針對不同電話內(nèi)容進(jìn)行一定的整理、歸納、羅列，以方便傳達(dá)事情。
回顧我的錯誤，這次錯誤恰恰是由于我粗心馬虎，在接聽電話的時候沒有聽清楚對方所講的內(nèi)容，并且在沒有明確具體事情的情況下，就掛掉了電話。這個事情的發(fā)生，充分說明了我個人沒有足夠處理問題的能力，沒有一個清晰辨明事態(tài)的頭腦，更是表明我缺乏日常處事能力的經(jīng)驗。
身為一名話務(wù)員，接聽電話并且能夠清楚聽懂語音信息，將信息進(jìn)行邏輯梳理，這是我的本職工作要求，也是基礎(chǔ)工作水準(zhǔn)。現(xiàn)如今，我在工作當(dāng)中出現(xiàn)這樣的問題，實在是很不應(yīng)該的。在一定程度上來說，也是我水平不足的表現(xiàn)。當(dāng)然了，這次錯誤的發(fā)生也跟我當(dāng)天工作狀態(tài)不佳，由于感冒多日未好，身體比較虛弱，精神狀態(tài)也不佳，注意力就有些不集中了。
但是，無論如何，我不應(yīng)該以此作為借口來逃避錯責(zé)。工作出錯就是出錯了，我自身存在不可推卸的責(zé)任。為此，我要鄭重而嚴(yán)肅得向您做出檢討，并且向您保證：今后我一定認(rèn)真聽好每一個電話，認(rèn)真羅列信息，確保工作順利進(jìn)行。
此致
敬禮
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
單位工作失誤的檢討書篇十五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
在這里，我表達(dá)我對工作失職、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴(yán)、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策;并組織實施落實上級相關(guān)的法規(guī)政策，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作。
近期因我們具體工作人員，因業(yè)務(wù)不熟、責(zé)任心不強(qiáng)，而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當(dāng)事人造成了一定的損失。
分析其原因有下面幾點：1、本人在思想沒有重視此項工作，平時也很少過問;2、沒能及時安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透;3、平時對下屬要求不嚴(yán)，辦事程序疏于監(jiān)管。
對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯誤給當(dāng)事人造成了一定損失，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響。
在此，我向當(dāng)事人、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了!我此項工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴(yán)重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽，在工作上怠慢。
總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯誤。
以后，首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力，采取補(bǔ)救措施，全面逆補(bǔ)當(dāng)事人的損失，其次要進(jìn)一步認(rèn)真。
總結(jié)。
這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。
此致
敬禮！
xxx。
xx年x月x日。
單位工作失誤的檢討書篇十六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
我是便民大廳____窗口工作人員______，在__月22日上午的上班過程中，工作qq上有一個朋友發(fā)來網(wǎng)站鏈接，我隨手點開查看，打開后發(fā)現(xiàn)是一個淘寶商品頁面，我隨意查看后將其關(guān)閉，但是這個舉動被紀(jì)委工作人員發(fā)現(xiàn)，并通知的了黨政辦。事后，我發(fā)現(xiàn)釀成了大錯，這次違紀(jì)行為給鎮(zhèn)黨委和政府抹了黑，我深深的不安和自責(zé)，做出了深刻的檢討。
經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批評教育我深刻認(rèn)識到自己的錯誤，我認(rèn)為造成這次違紀(jì)行為的主要原因是個人思想麻痹，作風(fēng)松懈，紀(jì)律責(zé)任感缺失。雖然此次上淘寶網(wǎng)站是個偶然事件，但也是長期以來我對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的惡果，這次事件給鎮(zhèn)上工作產(chǎn)生了不良的影響，我相當(dāng)后悔和自責(zé)，如果繼續(xù)放縱紀(jì)律的缺失和作風(fēng)的渙散，導(dǎo)致的后果將更加嚴(yán)重，在此，我對領(lǐng)導(dǎo)的批評教育表示內(nèi)心的感謝，并保證：
1、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能作風(fēng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民大廳作為最基層的一級政府機(jī)構(gòu)服務(wù)窗口，作為黨委政府和人民群眾的連心橋，便民大廳窗口人員更應(yīng)該以身作則，嚴(yán)于律己，以后我要加強(qiáng)行政效能規(guī)章制度學(xué)習(xí)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，熱情高效地為群眾服務(wù)，做一名合格的便民服務(wù)大廳工作人員。
2、由于此次違紀(jì)行為給鎮(zhèn)上帶來了負(fù)面影響，在以后的工作中，我要更加勤勉的工作，認(rèn)真做好責(zé)任分工和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)，多和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通，以實際的工作成績來表示自己的覺醒，彌補(bǔ)自己的過失，以加倍努力的工作來為鎮(zhèn)政府做出積極的貢獻(xiàn)。
3、對于已經(jīng)發(fā)生的錯誤我還要繼續(xù)深刻反省，深入總結(jié)，狠抓落實，改正錯誤，把自己的教訓(xùn)和經(jīng)驗分享給同事，避免他們再犯同樣的錯誤，同時，也請領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我繼續(xù)加強(qiáng)監(jiān)督，幫助我改正缺點，使我取得更大的進(jìn)步。
檢討人：______。
時間：______。
單位工作失誤的檢討書篇十七
昨天晚上由于自己的疏忽沒有把電腦關(guān)掉，經(jīng)過自我反省特此寫檢討，改正自己的錯誤，下次不再犯。
不關(guān)機(jī)的事雖是小事，但是細(xì)微之處可見一個人的素質(zhì)和對自己的要求，因為這是一個人是否尊重遵守紀(jì)律的一方面，尊重時間，時間才會尊重你，你才能在一定的時間內(nèi)做出更多的事情；遵守紀(jì)律，才能更好地促進(jìn)和提高自己，咱們tgb是一個外緊內(nèi)松的機(jī)構(gòu)，只有個人有了好的習(xí)慣才能更好地讓自己進(jìn)步。
我總是把個人的問題凌駕于tgb制度之上，置其他同學(xué)的利益于不顧，置老師的`威嚴(yán)于不顧：自我放縱，丟棄原則。這是極其不應(yīng)該的，我要以此為戒，努力做到以后絕對不再犯此類錯誤。從客觀上說，自己忘了這事，可是從主觀上分析，這絕對不是一件如此簡單的事情，這是長期放縱自己，生活作風(fēng)渙散的結(jié)果，這種不良的生活學(xué)習(xí)習(xí)慣就體現(xiàn)了思想上的覺悟不夠高，對重要事情的重視度不夠高，即使內(nèi)心上有了一定的認(rèn)識，可是在行動上依舊沒能積極主動的實現(xiàn)，根本原因是本人對他人的不尊重。通過這件事情，說明我的學(xué)習(xí)態(tài)度還不夠認(rèn)真，自己的責(zé)任心還比較欠缺，沒有把自己的學(xué)習(xí)和生活方式處理好，只顧自己，自私自利。我對我個人犯下的錯誤深感后悔與遺憾。
對于不關(guān)機(jī)的事，我想對我負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)人及所有同學(xué)道歉，對不起，耽誤你們工作了，影響你們學(xué)習(xí)了。責(zé)任在我，我不能保證以后不再犯，但是我可以保證我會盡量避免這類事情的發(fā)生。爭取以后不給大家工作帶來麻煩！
我會努力做好自己。保證沒有下次。望監(jiān)督。
最后告誡大家，以我為恥，好好遵守我們xx的規(guī)矩。
檢討人：
日期：
單位工作失誤的檢討書篇十八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
真的很抱歉，因為我們在工作中的失誤，導(dǎo)致在今天的會議上出現(xiàn)了因準(zhǔn)備不充分多次影響了會議的進(jìn)行，甚至還差點導(dǎo)致會議中斷的嚴(yán)重錯誤，這是我們在工作中的懈怠，也是因為在工作中的不仔細(xì)所導(dǎo)致的。
反思這份錯誤，我意識到這并非是某一個員工的問題，而是我們xx辦公室整體的問題所在。因為我們對于儀器的維護(hù)沒有明確的規(guī)定負(fù)責(zé)人，導(dǎo)致在會議開始前的準(zhǔn)備上也沒有及時的檢查，結(jié)果導(dǎo)致了意外頻出，這是我作為管理的失職，對此我真的感到無比的慚愧。
之后，我們也對這一問題進(jìn)行了深刻的反省和總結(jié)。作為xx公司辦公室部門，在相關(guān)工作上卻沒有處理好自己的工作任務(wù)，這點實在是非常的糟糕。對此，我們也進(jìn)行了深刻的討論。
首先，我們認(rèn)識到這是我們在工作中的散漫所導(dǎo)致的問題，作為辦公室部門，我們負(fù)責(zé)對公司的各種大小事情負(fù)責(zé)的處理好。但也有許多的工作，如一起的維護(hù)和檢查方面，因為基本都由準(zhǔn)備的員工順帶負(fù)責(zé)，一直以來也沒有明確負(fù)責(zé)人。所以在在這次出現(xiàn)意外的問題，我們卻沒能及時的處理，對此，我也感到無比的慚愧。
其次，這也是我們對工作的不重視，會議室的器材盡管并非是時時刻刻都有人使用，但如果我們在平時不去認(rèn)真檢查和保養(yǎng)，萬一在重要的會議上不能使用，不僅會擾亂會議的正常進(jìn)行，給領(lǐng)導(dǎo)們的工作帶來極大的麻煩，同時也會嚴(yán)重的打擊各位工作的積極性，這實在是非常不應(yīng)該發(fā)生。
在此，這也是我們對工作安排的不重視，盡管辦公室要負(fù)責(zé)的工作瑣碎且眾多，但我卻沒有重視那些是真正重要，真正不能出錯的事情。對于這些不能出錯的事物，我們應(yīng)該在日常就加強(qiáng)維護(hù)工作，防止工作出現(xiàn)問題。
此次，在反思中，我意識到了我們明明作為辦公室的部門，但卻在工作中非常的懈怠。這是非常不應(yīng)該的。對此，作為管理人員，首先因該反思自己的思想！其次，也應(yīng)該管理和教導(dǎo)好手下辦公室的員工們，重視這一問題，對待工作要分清主次，也要加強(qiáng)自我的審查，認(rèn)識到在工作中還有哪些沒有做到的地方，并在今后的工作任務(wù)中及時的改進(jìn)。
在今后的工作中我們一定會及時的加強(qiáng)工作要求，望您能原諒我們此次的失誤。
此致
敬禮！
檢討人：xx。
20xx年x月x日。
單位工作失誤的檢討書篇十九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己在工作的失誤的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事做出深刻檢討：
子曰：“可與言而不與之言，失人;不可與言而與之言,失言。知者不失人，亦不失言”在3月8日公司安排我在處理公司人事解聘方面的交流中的卻造成了失誤，只顧自己當(dāng)時的主觀想法與該解聘人員交流，只顧自己用感性的思維去處理問題，沒有顧忌公司的形象損失，為此，我極度不安、自責(zé)，自己作為公司的一名行政崗位人員，沒有嚴(yán)格的按照公司的中心指導(dǎo)思想去做;因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起公司對我的信任，愧對公司的關(guān)心。
在今后的工作中，我一定會嚴(yán)于律己，按照的公司的章程和制度辦事，同時，要誠心的謝謝公司，如果不是公司總及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象今后會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣用感性去處理問題，不注重自己對公司形象的影響，那怎么能及時把工作落實好.做好呢?同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，隨心所欲的去做工作，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談。因此，這件事的'后果是嚴(yán)重的。
總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧?！叭朔鞘ベt，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔。“經(jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!
此致
敬禮!
檢討人：
單位工作失誤的檢討書篇二十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志：
您好!
我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設(shè)項目的監(jiān)督工作中，因我個人的.疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認(rèn)真核查賬本，也沒有在檢查之后向您如實匯報。
我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好，沒有根據(jù)您的要求，把項目的進(jìn)展情況著實地向了領(lǐng)導(dǎo)匯報。給公司造成了很大的負(fù)面影響，也導(dǎo)致了一些損失，同時也愧疚陳總對我的信任和關(guān)照。
但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風(fēng)是極度危險的，這樣的作風(fēng)持續(xù)下去。很可能在未來造成更多更嚴(yán)重的錯誤。
針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：
1、針對我的責(zé)任感不強(qiáng)，工作作風(fēng)懶散，不實際。我深刻認(rèn)識到作為一名材料部的負(fù)責(zé)人，我對很多事情應(yīng)該親自過問，不論處理的好壞，都應(yīng)該給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態(tài)度，認(rèn)真工作之外，我也要抽出空閑時間提高自己的學(xué)習(xí)和專業(yè)水平，同時保持工作的細(xì)節(jié)。
2、我今后做事情必須嚴(yán)格要求自己，做一個認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮的工作人員。我要時時認(rèn)真的了解組織領(lǐng)導(dǎo)的意圖，不能將領(lǐng)導(dǎo)的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。
通過此次深刻的檢討，請陳總信任我。我今后一定認(rèn)真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量。
檢討人：xx。
單位工作失誤的檢討書篇二十一
尊敬的單位老總：
對于此次錯誤，我知道引起了您的注意，造成了不良影響，為此我特此檢討。當(dāng)天我們在采購部車間是進(jìn)行過精確的貨款核對的，其余貨款等到8月3日進(jìn)行結(jié)清。具體的貨款發(fā)放情況就是這樣，到最后貨款總核對的時候發(fā)現(xiàn)多發(fā)了2300元貨款。
分析這次錯誤，雖然目前這多發(fā)2300元具體錯在哪里沒有查清楚?？墒俏易鳛椴少彸黾{，自身存在一定程度的錯誤責(zé)任。經(jīng)過一番反省，我覺得問題可能出現(xiàn)這些方面：
第一，單位沒有按時準(zhǔn)時發(fā)放貨款，導(dǎo)致供貨商不滿，引發(fā)了貨款發(fā)放的慌張局面。
第二，貨款單的'表格是由理貨文員做的，我沒有及時得整理出貨款單，在沒有核對貨款單上名單、金額的情況下就發(fā)放了貨款。
第三，沒有按規(guī)定足額準(zhǔn)確得發(fā)放貨款，而是先每個供貨商發(fā)放10000元，這在無形當(dāng)中加大了算賬難度，導(dǎo)致了問題的出現(xiàn)。
在此，我向領(lǐng)導(dǎo)對我的錯誤進(jìn)行一番反省，這次錯誤說明我當(dāng)時沒有仔細(xì)清點賬目，對于突發(fā)事件應(yīng)急處理能力不足等問題，急需我認(rèn)真面對。
我一定要正視這些問題，在今后的工作當(dāng)中，一定要按時間按規(guī)定發(fā)放貨款，尤其要特別注意在貨款發(fā)放之前與經(jīng)理仔細(xì)核對貨款單明細(xì)，仔細(xì)核對清楚名單、金額、確保每一筆貨款準(zhǔn)確無誤得發(fā)放到供貨商手里，并且做好供貨商收款確認(rèn)工作。
身存在不可推卸的責(zé)任。為此，我要鄭重而嚴(yán)肅得向您做出檢討，并且向您保證：今后我一定認(rèn)真聽好每一個電話，認(rèn)真羅列信息，確保工作順利進(jìn)行。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年x月x日。
單位工作失誤的檢討書篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
由于我自身原因，致使xx，造成了嚴(yán)重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。
領(lǐng)導(dǎo)提出批評后，我進(jìn)行了深刻的自我反思，對近段時間的工作進(jìn)行了梳理總結(jié)，認(rèn)為自身主要存在以下問題：
1、思想懈怠，責(zé)任心不強(qiáng)。思想麻痹大意，認(rèn)識不強(qiáng)，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。
2、工作作風(fēng)不深入、不扎實、散漫松懈，工作安排不具體、落實不到位。對領(lǐng)導(dǎo)布臵的工作，不是一馬當(dāng)先，而是左顧右盼，沒有立即落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責(zé)”的現(xiàn)象。
3、對下屬要求不嚴(yán)。在工作中，對下屬要求太松，監(jiān)督不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正，實際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。
鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，繃緊思想這根弦，認(rèn)真學(xué)習(xí)單位相關(guān)管理制度，立足職能職責(zé)，不斷提高執(zhí)行力，提升服務(wù)水平；二是堅持工作上親力親為，嚴(yán)格要求自己，端正工作態(tài)度，形成嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥、效率的工作作風(fēng)，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行、可操作性強(qiáng)的管理方法；三是在以身作則的前提下，嚴(yán)格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠(yuǎn)來講，也有利于他們的個人成長。
領(lǐng)導(dǎo)的批評使我認(rèn)識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機(jī)會，我懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我，指正我。
此致
敬禮
檢討人：xx。
20xx年xx月xx日。
單位工作失誤的檢討書篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是__，工作失職這不是我想看到的，給我們單位整體拖了后腿，我們單位一直以來都是嚴(yán)明工作當(dāng)中厲害關(guān)系，這也讓我時刻都在做好相關(guān)的工作安排，我一直都記住了我們單位對員工工作這一塊的重視，可是我今天依然是出現(xiàn)了問題，這樣的情況不應(yīng)該，做不好自己的工作就是最大的失職，我已經(jīng)讓您失望了，有的時候是我的對自己有些盲目自信，其實一些錯誤就是基于這些，我長期的保持傲慢的工作心態(tài)，或許是在工作的時候做出了小小的成績，按道理我應(yīng)該保持好的工作狀態(tài)，也應(yīng)該虛心，可是時間久了，我居然就沒去想這些了，問題就是處在這個時候，我實在是難受，工作上面我出了這種問題，這不是我愿意看到的，現(xiàn)在我也對自己這種低級的錯誤感到羞愧。
嚴(yán)格的來講我應(yīng)該要受到處罰的，這種事情我不應(yīng)該犯下，本就不是什么復(fù)雜的工作，我卻失誤了，這就讓我沒臉去面對了，有的時候問題就是這么出現(xiàn)的，我沒有讓您滿意，這次失職讓我陷入了自責(zé)當(dāng)中，沒有處罰我我真的很不安，畢竟這次錯誤犯低級，我們單位平日里大家工作都是非常認(rèn)真，因為有一個好的工作氣氛大家都不會出現(xiàn)這種錯誤，我很我長期以來保持的傲慢心態(tài)，這讓我就很容易墮落，再回想這段時間以來我真的是做的不好，有些事情還是會出現(xiàn)問題，我想了想這些事情本來我就是做不好，現(xiàn)在居然是出了更多的問題，我是在羞愧。
想想這段時間，我經(jīng)常在工作當(dāng)中很隨意，有的時候在處理工作的時候很隨意，因為我認(rèn)為這些事情都是非常簡單的，自己隨意一點肯定不會出問題，從那個時候心態(tài)就發(fā)生了很大轉(zhuǎn)變，這絕對不是一個好習(xí)慣，這次工作失職也是因為我的這種習(xí)慣，我也真的是感到很不安，現(xiàn)在問題出現(xiàn)了讓我陷入自責(zé)當(dāng)中，我肯定是不愿意看到這種情況，這也不是一開始我的初衷，我們單位的員工每天一個人都是嚴(yán)于律己，從不驕傲自滿，我卻破壞了這種氣氛，事情發(fā)生在我身上，我應(yīng)當(dāng)主動的承擔(dān)起責(zé)任，無論是對自己的工作，還是在您，還是對同事們都應(yīng)該保持深刻的歉意，在接下來的工作當(dāng)中遇到的問題，一定要在自己身上找錯誤，特別是這次失職，我也不應(yīng)該解釋什么，我一定糾正內(nèi)心那種傲慢，深刻反省。
此致
敬禮！
檢討人：__。
20__年x月x日。
單位工作失誤的檢討書篇三
尊敬的：
在這里，我表達(dá)我對工作失職、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴(yán)、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策；并組織實施落實上級相關(guān)的法規(guī)政策，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作。
近期因我們具體工作人員，因業(yè)務(wù)不熟、責(zé)任心不強(qiáng)，而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當(dāng)事人造成了一定的損失。
分析其原因有下面幾點：
1、本人在思想沒有重視此項工作，平時也很少過問；
2、沒能及時安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透；
3、平時對下屬要求不嚴(yán)，辦事程序疏于監(jiān)管。
對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯誤給當(dāng)事人造成了一定損失，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響。
在此，我向當(dāng)事人、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了！我此項工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴(yán)重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽，在工作上怠慢。
總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯誤。
以后，首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力，采取補(bǔ)救措施，全面逆補(bǔ)當(dāng)事人的損失，其次要進(jìn)一步認(rèn)真總結(jié)這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。
此致
敬禮！
日期：20xx年xx月xx日
單位工作失誤的檢討書篇四
敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
作為組件技能部的一名技能主管，我在作業(yè)過程中嚴(yán)峻失誤，在出產(chǎn)限額領(lǐng)料單中添加了差錯的鋁合金邊框代碼，形成交付給客戶的組件邊無法裝置，給公司諾言形成了無法挽回的丟失。在此我表明深深的抱歉并遞送這份作業(yè)失誤反省書向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深化反省和自查。
因為我的作業(yè)崗位關(guān)系到整個出產(chǎn)訂單所運用的物料正確與否，長期以來對自己放松要求，作業(yè)風(fēng)格松散，無視公司的批閱陳述流程，終究導(dǎo)致這次嚴(yán)峻的質(zhì)量事端產(chǎn)生，孤負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的信賴，也損害了公司的諾言。經(jīng)過這件事，暴露出我個人存在嚴(yán)峻的作業(yè)懈怠問題，以及作業(yè)情緒不規(guī)矩，干作業(yè)不謹(jǐn)慎等不良作業(yè)風(fēng)格。為根絕往后再犯相同的差錯，以此次反省為關(guān)鍵，深化審視和糾正本身作業(yè)中存在的問題：
首要，我作為部分文件的處理者，關(guān)于部分文件的處理不謹(jǐn)慎，文件沒有固定的寄存地址，通常是誰想看文件誰拿去看，看完就順手一扔，每逢遇到問題想要翻閱時卻找不到文件在哪。本次事端便是一個深化的經(jīng)驗，因為文件是x月份下發(fā)而添加差錯邊框的訂單是xx月的出產(chǎn)訂單，在核對物料編碼時沒有查找相關(guān)的作業(yè)聯(lián)絡(luò)單是導(dǎo)致此次事端的一個重要原因。
其次是知道上的問題，總是以為自己是文件的發(fā)放者，而別人才是文件的執(zhí)行者，通常是一掃而過，只理解了文件的外表內(nèi)容，而疏忽了文件所要傳遞的重要信息。本次事端中，因為之前閱覽文件是草草掠過，導(dǎo)致大腦中只記住了x孔邊框和6孔邊框均可運用而且不得混用于同一個組件，可是卻沒有記住x孔邊框有兩種不同孔距的物料代碼，正確的代碼應(yīng)該為，而自己卻添加了差錯的代碼。
第三是情緒上的問題，因為平常領(lǐng)導(dǎo)對我的作業(yè)非常信賴，因而自己常常不依照規(guī)則的流程開展作業(yè)，私自做決議，私自更改物料。假如此次添加物料代碼時先向部分領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行請示，就能夠防止差錯的物料代碼被運用，然后也就不會形成如此嚴(yán)峻的成果。
為了根絕往后再次呈現(xiàn)相似的差錯，我將從以下幾個方面來糾正和防備：
榜首，嚴(yán)厲執(zhí)行物料添加的批閱流程，在每次添加或許改變物料時，都隨限額單附加一份物料改變通知單，如附件一所示。在該通知單中具體寫明改變或許添加的物料稱號及物料代碼，然后交由部分主管審閱同意，再交由各相關(guān)部分會簽后隨限額領(lǐng)料單同時下發(fā)給相關(guān)部分。
第二，在裝框工段首末三檢卡中添加邊框孔數(shù)量，孔距離的查驗要求，如附件二所示。每日出產(chǎn)前以及每次物料切換時都運用此三檢卡對物料進(jìn)行承認(rèn)。并在每次出產(chǎn)技能預(yù)備文件(工藝聯(lián)絡(luò)書-訂單出產(chǎn)注意事項)中參加邊框孔距示目的，作為裝框工段三檢卡承認(rèn)以及巡檢、外觀查驗的查看承認(rèn)的根據(jù)。
第三，標(biāo)準(zhǔn)部分文件的處理，每一份新發(fā)放的文件都傳閱給相關(guān)人員進(jìn)行閱覽并簽字，閱覽完后一致存檔保管，并做好文件目錄和收發(fā)臺賬，便利隨時查閱。
經(jīng)過這件事我從頭反思了自己做人、干事的情緒，感悟到：做人要專心，干事也要專心。干作業(yè)不專心，就無法清楚的掌握細(xì)節(jié)，就必定無法把作業(yè)做得滿意。從今日起對自己嚴(yán)厲要求，嚴(yán)厲本身作業(yè)情緒，強(qiáng)化本身崗位職責(zé)感，戰(zhàn)勝思維松散等壞毛病，不能再忍受任何的大意和“差不多”心里，銘記本身作業(yè)的重要性，細(xì)心實行自己的崗位職責(zé)，以加倍盡力的作業(yè)來補(bǔ)償自己所犯的差錯。
此致
敬禮!
反省書：
20xx年xx月xx日。
單位工作失誤的檢討書篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我在工作之中出現(xiàn)了不應(yīng)該有的失誤，導(dǎo)致事情做得不好，雖然盡力的彌補(bǔ)了，但是也是耽擱了時間，而且還讓同事的.工作也是受到了影響，我也是要對我這次工作的失誤行為來做一個檢討。
事情的發(fā)生，也是由于我自以為做好了，卻沒有去檢查，本來是一個很基礎(chǔ)的問題，但是卻由于我的失誤，導(dǎo)致后續(xù)的事情發(fā)生，我現(xiàn)在回想起來也是非常的懊惱，如果當(dāng)初注意一點，稍微多一些認(rèn)真，其實完全不會造成這樣的失誤，這個失誤可以說如果是新人犯還情有可原，但是我作為一個已經(jīng)工作那么久的老人，其實不應(yīng)該出這樣的錯誤，我的工作態(tài)度的確是不夠認(rèn)真的，有些敷衍，工作的時間長了，自己也是感覺有些懈怠，總覺得做好了就夠了，卻沒想過，如果不認(rèn)真，這種惰性會越來越多，犯錯也是更加的容易，特別是我們的工作之中本來就是需要細(xì)心的來做的。最后導(dǎo)致的結(jié)果還讓同事們的工作都受到了影響，我也是要跟同事說一聲抱歉，畢竟是我的失誤造成的，這些影響也是讓別的同事會覺得我這個人不夠靠譜，職業(yè)的素養(yǎng)也是會不夠的，其實并不是如此，只是真的我這次的失誤讓人不放心，我也是要在以后改正。
失誤已經(jīng)造成，我盡力的彌補(bǔ)了，但是造成的影響我知道已經(jīng)產(chǎn)生，領(lǐng)導(dǎo)雖然沒有很嚴(yán)厲的批評我，但是也是和我說了挺多的，我也是感到羞愧，一個老員工，這種錯誤還犯了，很不應(yīng)該，今后的工作里頭，我也是要把態(tài)度端正，認(rèn)真的去做好我該做的事情，而不是說老是敷衍，做事情不夠嚴(yán)謹(jǐn)，那樣再犯錯，我也是無顏再在單位工作了，給予了我那么多的機(jī)會，我也是不能辜負(fù)了，不去珍惜，要好好的把事情都做好，事情的發(fā)生，其實只要我多檢查一遍就不會失誤，我卻沒做，對自己的自信造成而今的結(jié)果，我懊惱，但也是慶幸，結(jié)果還是好的。
以后這樣的失誤不能再有了，而且通過這次的事情，我也是意識到自己問題所在，會改正好，以后也是會好好的去做好工作，領(lǐng)導(dǎo)您放心，我在崗位上，以后的態(tài)度都是會好的，也是不會再給同事們添加麻煩了，并且也會努力的工作，來讓自己去提升，去改進(jìn)，只有做好了工作，才能真的是有改變，有對得起領(lǐng)導(dǎo)的一個信任。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
單位工作失誤的檢討書篇六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：
近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意。
在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題：
(1)思想認(rèn)識不足。
在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認(rèn)識不足，沒有很好的履行我的職責(zé)造成的。
(2)掌握員工思想不夠深入。
對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時發(fā)現(xiàn)問題，沒有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。
(3)管理工作過于制度化。
對于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機(jī)械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。
(4)缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通。
在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問題無法有效改進(jìn)。
鑒于我反思的以上幾點問題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示，我對自己今后的'工作提出了更高的要求：
(1)樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。
作為一級管理者，對每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴(yán)格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好思想指導(dǎo)工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。
(2)加強(qiáng)隊伍建設(shè)，營造良好的團(tuán)隊氛圍。
真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個員工明確團(tuán)隊目標(biāo)，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價值觀。
(3)完善績效考核制度，加強(qiáng)績效管理與溝通。
在績效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度?？冃嵤r通過對員工績效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，找到問題，給予員工績效輔導(dǎo)與建議，并進(jìn)行績效反饋，將結(jié)果反饋給員工;對完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對面的溝通與分析，并確定改進(jìn)的措施。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達(dá)成績效管理的預(yù)期目標(biāo)。
(4)加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理，從點滴做起。
細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識，關(guān)注細(xì)節(jié)，改進(jìn)細(xì)節(jié)，并且重視細(xì)節(jié)管理，認(rèn)真處理好管理工作中的每一個細(xì)節(jié)。
綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細(xì)化管理，加強(qiáng)與員工的溝通，承擔(dān)起管理職責(zé)，努力做好一級管理者的本職工作。
望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。
檢討人：xxx
2016年x月x日
?
單位工作失誤的檢討書篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我在工作里面失誤，導(dǎo)致出了問題，也是讓領(lǐng)導(dǎo)再來收尾，自己的行為也是很不應(yīng)該出現(xiàn)的，作為老員工，我也是感到抱歉，自己也是在此檢討。
的確工作里頭自己的態(tài)度也是出了問題，沒有像之前那樣的重視以及謹(jǐn)慎了，導(dǎo)致最后工作確是沒有做好也是造成了失誤。此次事情我也是要付主要的責(zé)任，自己的失誤是本不應(yīng)該發(fā)生的事情，但是卻還是發(fā)生了，我也是知道如果自己認(rèn)真一些，完全是可以避免這次的失誤，但是也是自己松懈了，回想起來，其實這個松懈也不是現(xiàn)在才發(fā)生的，以前也是有些松懈，只是沒有出狀況，但長此以往，也是導(dǎo)致了這次問題的出現(xiàn)，的確我作為老員工，本來是不會發(fā)生這樣的事情，但也是自己沒有去想過，而且態(tài)度上，也是覺得是熟悉的工作就沒有那么的謹(jǐn)慎，沒有去想過真的發(fā)生狀況會怎么樣，結(jié)果出了問題，也是給領(lǐng)導(dǎo)添加了很多的麻煩，我很抱歉，如果再回到那時候，我想我一定不會這樣的錯誤犯了的，況且自己其實只要多去思考，多去想，對待工作認(rèn)真一些也是不會出現(xiàn)失誤的。
事情已經(jīng)發(fā)生了，我也是知道只能去彌補(bǔ)，無法挽回了，自己也是要承擔(dān)此次事情失誤造成的一切后果，領(lǐng)導(dǎo)予以我的懲罰，我也是接受，同時自己也是要對自己的一個工作去再思考，去認(rèn)識到，工作中不能那么的松懈，要有自己的態(tài)度，必須認(rèn)真，無論是否熟悉的工作，其實都是要去做好，不能覺得會如何的，事情的發(fā)生，我很懊惱，為何自己就不能再認(rèn)真一些呢，也是添加了這些麻煩，自己以后工作之中只有再努力一些，不再松懈才行了，同時自己也是要在改變中去提升自己的能力，而不能覺得做完了事情就夠了，或者覺得自己是老員工就能力很好了，其實并不是如此的，而且不一樣也是犯錯了嘛。
抱歉，再次的和領(lǐng)導(dǎo)您說對不起，您對我的批評和懲罰我都是接受的，我知道這個失誤真的很丟您的面子，也是讓我自己在單位沒有像以前那樣的形象了，但是這都是自己該去承擔(dān)的，同時以后只有不斷的改善，做到更好，才能真的把此次的影響去改變，失誤很抱歉發(fā)生了，以后也是不能再有了，不要再讓領(lǐng)導(dǎo)您操心了。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年x月x日。
單位工作失誤的檢討書篇八
我于x年幾月幾號，我沒能按照公司規(guī)定的時間到達(dá)公司，嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因，過年報道時我沒去，值班時也沒準(zhǔn)時到達(dá)，開會也沒去，我管的臺區(qū)也沒管好，我個人認(rèn)為這只能說明我的工作態(tài)度極不認(rèn)真，對工作責(zé)任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應(yīng)付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益于不顧；置公司領(lǐng)導(dǎo)人的威信于不顧；置公司規(guī)定的原則于不顧。自私自利，自我放縱，丟棄原則······我對我個人犯下的這個嚴(yán)重錯誤感到痛心疾首，感到無以復(fù)加的后悔與遺憾。
此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因，會對公司造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴(yán)重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以在此，我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
親愛的領(lǐng)導(dǎo)，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認(rèn)識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導(dǎo)致別人和我一樣，對公司的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經(jīng)心。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)我的過錯，因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機(jī)會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
第四段；最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領(lǐng)導(dǎo)身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤，如有在犯，請領(lǐng)導(dǎo)重罰。
檢討人：
20__年__月__日。
單位工作失誤的檢討書篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
在這里，我表達(dá)我對工作失職、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴(yán)、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策;并組織實施落實上級相關(guān)的法規(guī)政策，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作。
近期因我們具體工作人員，因業(yè)務(wù)不熟、責(zé)任心不強(qiáng)，而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當(dāng)事人造成了一定的損失。
分析其原因有下面幾點：
1、本人在思想沒有重視此項工作，平時也很少過問;
2、沒能及時安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透;
3、平時對下屬要求不嚴(yán)，辦事程序疏于監(jiān)管。
對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯誤給當(dāng)事人造成了一定損失，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響。
在此，我向當(dāng)事人、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了!我此項工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴(yán)重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽，在工作上怠慢。
總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯誤。
以后，首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力，采取補(bǔ)救措施，全面逆補(bǔ)當(dāng)事人的損失，其次要進(jìn)一步認(rèn)真總結(jié)這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。
檢討人：xx
單位工作失誤的檢討書篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己在工作的失誤的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事做出深刻檢討：
子曰：“可與言而不與之言，失人;不可與言而與之言,失言。知者不失人，亦不失言“在3月8日公司安排我在處理公司人事解聘方面的交流中的卻造成了失誤，只顧自己當(dāng)時的主觀想法與該解聘人員交流，只顧自己用感性的思維去處理問題，沒有顧忌公司的形象損失，為此，我極度不安、自責(zé)，自己作為公司的一名行政崗位人員，沒有嚴(yán)格的按照公司的中心指導(dǎo)思想去做;因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起公司對我的信任，愧對公司的關(guān)心。
在今后的工作中，我一定會嚴(yán)于律己，按照的公司的章程和制度辦事，同時，要誠心的謝謝公司，如果不是公司總及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象今后會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣用感性去處理問題，不注重自己對公司形象的影響，那怎么能及時把工作落實好.做好呢?同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，隨心所欲的去做工作，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的。
總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧?！叭朔鞘ベt，孰能無過“，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔?！敖?jīng)師易得，人師難求“，我真心感謝的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧“，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!
此致
敬禮！
xxx。
xx年x月x日。
單位工作失誤的檢討書篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
由于我自身原因，致使xxxxxxxxxx，造成了嚴(yán)重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。
領(lǐng)導(dǎo)提出批評后，我進(jìn)行了深刻的自我反思，對近段時間的工作進(jìn)行了梳理總結(jié)，認(rèn)為自身主要存在以下問題：
1、思想懈怠，責(zé)任心不強(qiáng)。思想麻痹大意，認(rèn)識不強(qiáng)，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。
2、工作作風(fēng)不深入、不扎實、散漫松懈，工作安排不具體、落實不到位。對領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，不是一馬當(dāng)先，而是左顧右盼，沒有立即落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責(zé)”的現(xiàn)象。
3、對下屬要求不嚴(yán)。在工作中，對下屬要求太松，監(jiān)督不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正，實際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。
鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，繃緊思想這根弦，認(rèn)真學(xué)習(xí)單位相關(guān)管理制度，立足職能職責(zé)，不斷提高執(zhí)行力，提升服務(wù)水*；二是堅持工作上親力親為，嚴(yán)格要求自己，端正工作態(tài)度，形成嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥、效率的工作作風(fēng)，抓好管理制度的`督促落實，制定出切實可行、可操作性強(qiáng)的管理方法；三是在以身作則的前提下，嚴(yán)格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠(yuǎn)來講，也有利于他們的個人成長。
領(lǐng)導(dǎo)的批評使我認(rèn)識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機(jī)會，我懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我，指正我。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
單位工作失誤的檢討書篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好！
這天在工作時我沒有做好自己的工作！在線路板上寫字，并被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，我認(rèn)真反思，為我自己的行為感到了深深的內(nèi)疚和不安，在此，我謹(jǐn)向領(lǐng)導(dǎo)做出了深刻的檢討。
透過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事，但同時，也是我對自己工作的放松，帶來的結(jié)果，經(jīng)反思我覺得自己在工作職責(zé)心上仍舊十分欠缺，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，這次的事使我不僅僅感到是自己恥辱。
我深深的感到這種行為是一個十分不好的傾向，也是一個極為重要的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反醒，而我還這樣下去，那么后果極為嚴(yán)重，甚至無法想像會發(fā)生怎樣的工作失誤，在此我在像領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝！總之我的行為給公司帶來了不好的影響，做出了這樣的行為，我的情緒十分沉重和羞愧。
發(fā)生這件事，我明白無論怎樣都不足以擬補(bǔ)我的過錯，因此我不請求領(lǐng)導(dǎo)的寬恕，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重的處分我，我都不會有任何意見，同時！我請求領(lǐng)導(dǎo)在給我一次機(jī)會，讓我能夠透過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司的工作做出用心的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
望領(lǐng)導(dǎo)能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的狀況發(fā)生，我真誠地理解批評，并愿意理解處理。對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié)，深刻反省，懇請領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取教訓(xùn)、改正錯誤！
此致
敬禮！
檢討人：__。
20__年__月__日。
單位工作失誤的檢討書篇十三
您好！
我是xx，工作沒有做好這是我的問題，很多次都在提醒著自己應(yīng)該努力做好分內(nèi)的事情，但是我的情況讓您失望了，是我沒有完善好的地方，在這一點上面肯定是需要努力去完成好的，作為一名員工這是我應(yīng)該有的態(tài)度，我非常的清楚這一點是需要去做好的，在工作當(dāng)中我應(yīng)該要人事到這些，對于今天的工作當(dāng)中失誤我也應(yīng)該反省一下自己。
是我沒有端正好自己的心態(tài)，在工作的時候走神了，沒有集中精神去工作，這個問題是很大的以后肯定不能再發(fā)生這樣的事情的，很是耽誤工作，影響也不好，這一點是我應(yīng)該去做好的，工作當(dāng)中不能忽視這一點，這讓我感覺還是非常的吃力，是我不應(yīng)該有的的態(tài)度。
作為一名xx的員工我應(yīng)該努力的提高自己的能力，對工作認(rèn)真，回顧今天上班的時候我一直都在走神，沒把精力放在工作當(dāng)中，這樣下去時間久了真的是會出問題的，影響很不好，在工作當(dāng)中這是我不應(yīng)該有的樣子。
回顧今天的情況確實我是失職了，在平時本應(yīng)該能夠完成好的工作，但是今天卻做的這么不好，是我耽誤了學(xué)習(xí)，我真的還是做的不夠好。
這段時間我確實是做的很不好，給我的'感覺非常的不好，我真的不希望這樣的情況再發(fā)生了，這一點是一定的，在以后的學(xué)習(xí)當(dāng)中我應(yīng)該端正好態(tài)度。
這次問題在于我，是我沒有做好自己分內(nèi)的職責(zé)，出現(xiàn)現(xiàn)在這樣的情況讓您失望了，以后在工作當(dāng)中我一定不會再這樣消耗自己的時間了，確實是我做的不夠好。
在工作當(dāng)中我確實還是應(yīng)該要段正好態(tài)度，這不是我愿意看到的結(jié)果，對于近期的工作我感覺非常自責(zé)的，作為一名員工這是我應(yīng)該要去落實好的，在這個過程當(dāng)中我應(yīng)該端正好心態(tài)，對于今天上班的時候出現(xiàn)的問題，我感覺非常的自責(zé)，我不希望再發(fā)生這樣情況了，以后在工作當(dāng)中保證不犯這種錯誤。
今天是我沒有重視自己的工作，在工作的時候沒集中精力，實在是非常的難受，通過這方面我也是深刻的了解到了這一點，我也一定會努力的調(diào)整好自己的狀態(tài)，再也不會繼續(xù)這么消耗下去了，我一定會堅持自己的原則，努力去實現(xiàn)對自己各個方面的要求，以后認(rèn)真踏實的工作，今天的情況望您給我改正機(jī)會。
檢討人：
日期：
單位工作失誤的檢討書篇十四
尊敬的酒店老總：
我知道錯了，按照您的吩咐我花了一天時間反省錯誤。作為一名酒店前臺接線員，我的工作職責(zé)就是認(rèn)真接聽每一個打進(jìn)來的電話，針對不同電話內(nèi)容進(jìn)行一定的整理、歸納、羅列，以方便傳達(dá)事情。
回顧我的錯誤，這次錯誤恰恰是由于我粗心馬虎，在接聽電話的時候沒有聽清楚對方所講的內(nèi)容，并且在沒有明確具體事情的情況下，就掛掉了電話。這個事情的發(fā)生，充分說明了我個人沒有足夠處理問題的能力，沒有一個清晰辨明事態(tài)的頭腦，更是表明我缺乏日常處事能力的經(jīng)驗。
身為一名話務(wù)員，接聽電話并且能夠清楚聽懂語音信息，將信息進(jìn)行邏輯梳理，這是我的本職工作要求，也是基礎(chǔ)工作水準(zhǔn)。現(xiàn)如今，我在工作當(dāng)中出現(xiàn)這樣的問題，實在是很不應(yīng)該的。在一定程度上來說，也是我水平不足的表現(xiàn)。當(dāng)然了，這次錯誤的發(fā)生也跟我當(dāng)天工作狀態(tài)不佳，由于感冒多日未好，身體比較虛弱，精神狀態(tài)也不佳，注意力就有些不集中了。
但是，無論如何，我不應(yīng)該以此作為借口來逃避錯責(zé)。工作出錯就是出錯了，我自身存在不可推卸的責(zé)任。為此，我要鄭重而嚴(yán)肅得向您做出檢討，并且向您保證：今后我一定認(rèn)真聽好每一個電話，認(rèn)真羅列信息，確保工作順利進(jìn)行。
此致
敬禮
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
單位工作失誤的檢討書篇十五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
在這里，我表達(dá)我對工作失職、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴(yán)、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策;并組織實施落實上級相關(guān)的法規(guī)政策，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作。
近期因我們具體工作人員，因業(yè)務(wù)不熟、責(zé)任心不強(qiáng)，而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當(dāng)事人造成了一定的損失。
分析其原因有下面幾點：1、本人在思想沒有重視此項工作，平時也很少過問;2、沒能及時安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透;3、平時對下屬要求不嚴(yán)，辦事程序疏于監(jiān)管。
對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯誤給當(dāng)事人造成了一定損失，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響。
在此，我向當(dāng)事人、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了!我此項工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴(yán)重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽，在工作上怠慢。
總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯誤。
以后，首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力，采取補(bǔ)救措施，全面逆補(bǔ)當(dāng)事人的損失，其次要進(jìn)一步認(rèn)真。
總結(jié)。
這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。
此致
敬禮！
xxx。
xx年x月x日。
單位工作失誤的檢討書篇十六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
我是便民大廳____窗口工作人員______，在__月22日上午的上班過程中，工作qq上有一個朋友發(fā)來網(wǎng)站鏈接，我隨手點開查看，打開后發(fā)現(xiàn)是一個淘寶商品頁面，我隨意查看后將其關(guān)閉，但是這個舉動被紀(jì)委工作人員發(fā)現(xiàn)，并通知的了黨政辦。事后，我發(fā)現(xiàn)釀成了大錯，這次違紀(jì)行為給鎮(zhèn)黨委和政府抹了黑，我深深的不安和自責(zé)，做出了深刻的檢討。
經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批評教育我深刻認(rèn)識到自己的錯誤，我認(rèn)為造成這次違紀(jì)行為的主要原因是個人思想麻痹，作風(fēng)松懈，紀(jì)律責(zé)任感缺失。雖然此次上淘寶網(wǎng)站是個偶然事件，但也是長期以來我對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的惡果，這次事件給鎮(zhèn)上工作產(chǎn)生了不良的影響，我相當(dāng)后悔和自責(zé)，如果繼續(xù)放縱紀(jì)律的缺失和作風(fēng)的渙散，導(dǎo)致的后果將更加嚴(yán)重，在此，我對領(lǐng)導(dǎo)的批評教育表示內(nèi)心的感謝，并保證：
1、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能作風(fēng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民大廳作為最基層的一級政府機(jī)構(gòu)服務(wù)窗口，作為黨委政府和人民群眾的連心橋，便民大廳窗口人員更應(yīng)該以身作則，嚴(yán)于律己，以后我要加強(qiáng)行政效能規(guī)章制度學(xué)習(xí)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，熱情高效地為群眾服務(wù)，做一名合格的便民服務(wù)大廳工作人員。
2、由于此次違紀(jì)行為給鎮(zhèn)上帶來了負(fù)面影響，在以后的工作中，我要更加勤勉的工作，認(rèn)真做好責(zé)任分工和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)，多和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通，以實際的工作成績來表示自己的覺醒，彌補(bǔ)自己的過失，以加倍努力的工作來為鎮(zhèn)政府做出積極的貢獻(xiàn)。
3、對于已經(jīng)發(fā)生的錯誤我還要繼續(xù)深刻反省，深入總結(jié)，狠抓落實，改正錯誤，把自己的教訓(xùn)和經(jīng)驗分享給同事，避免他們再犯同樣的錯誤，同時，也請領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我繼續(xù)加強(qiáng)監(jiān)督，幫助我改正缺點，使我取得更大的進(jìn)步。
檢討人：______。
時間：______。
單位工作失誤的檢討書篇十七
昨天晚上由于自己的疏忽沒有把電腦關(guān)掉，經(jīng)過自我反省特此寫檢討，改正自己的錯誤，下次不再犯。
不關(guān)機(jī)的事雖是小事，但是細(xì)微之處可見一個人的素質(zhì)和對自己的要求，因為這是一個人是否尊重遵守紀(jì)律的一方面，尊重時間，時間才會尊重你，你才能在一定的時間內(nèi)做出更多的事情；遵守紀(jì)律，才能更好地促進(jìn)和提高自己，咱們tgb是一個外緊內(nèi)松的機(jī)構(gòu)，只有個人有了好的習(xí)慣才能更好地讓自己進(jìn)步。
我總是把個人的問題凌駕于tgb制度之上，置其他同學(xué)的利益于不顧，置老師的`威嚴(yán)于不顧：自我放縱，丟棄原則。這是極其不應(yīng)該的，我要以此為戒，努力做到以后絕對不再犯此類錯誤。從客觀上說，自己忘了這事，可是從主觀上分析，這絕對不是一件如此簡單的事情，這是長期放縱自己，生活作風(fēng)渙散的結(jié)果，這種不良的生活學(xué)習(xí)習(xí)慣就體現(xiàn)了思想上的覺悟不夠高，對重要事情的重視度不夠高，即使內(nèi)心上有了一定的認(rèn)識，可是在行動上依舊沒能積極主動的實現(xiàn)，根本原因是本人對他人的不尊重。通過這件事情，說明我的學(xué)習(xí)態(tài)度還不夠認(rèn)真，自己的責(zé)任心還比較欠缺，沒有把自己的學(xué)習(xí)和生活方式處理好，只顧自己，自私自利。我對我個人犯下的錯誤深感后悔與遺憾。
對于不關(guān)機(jī)的事，我想對我負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)人及所有同學(xué)道歉，對不起，耽誤你們工作了，影響你們學(xué)習(xí)了。責(zé)任在我，我不能保證以后不再犯，但是我可以保證我會盡量避免這類事情的發(fā)生。爭取以后不給大家工作帶來麻煩！
我會努力做好自己。保證沒有下次。望監(jiān)督。
最后告誡大家，以我為恥，好好遵守我們xx的規(guī)矩。
檢討人：
日期：
單位工作失誤的檢討書篇十八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
真的很抱歉，因為我們在工作中的失誤，導(dǎo)致在今天的會議上出現(xiàn)了因準(zhǔn)備不充分多次影響了會議的進(jìn)行，甚至還差點導(dǎo)致會議中斷的嚴(yán)重錯誤，這是我們在工作中的懈怠，也是因為在工作中的不仔細(xì)所導(dǎo)致的。
反思這份錯誤，我意識到這并非是某一個員工的問題，而是我們xx辦公室整體的問題所在。因為我們對于儀器的維護(hù)沒有明確的規(guī)定負(fù)責(zé)人，導(dǎo)致在會議開始前的準(zhǔn)備上也沒有及時的檢查，結(jié)果導(dǎo)致了意外頻出，這是我作為管理的失職，對此我真的感到無比的慚愧。
之后，我們也對這一問題進(jìn)行了深刻的反省和總結(jié)。作為xx公司辦公室部門，在相關(guān)工作上卻沒有處理好自己的工作任務(wù)，這點實在是非常的糟糕。對此，我們也進(jìn)行了深刻的討論。
首先，我們認(rèn)識到這是我們在工作中的散漫所導(dǎo)致的問題，作為辦公室部門，我們負(fù)責(zé)對公司的各種大小事情負(fù)責(zé)的處理好。但也有許多的工作，如一起的維護(hù)和檢查方面，因為基本都由準(zhǔn)備的員工順帶負(fù)責(zé)，一直以來也沒有明確負(fù)責(zé)人。所以在在這次出現(xiàn)意外的問題，我們卻沒能及時的處理，對此，我也感到無比的慚愧。
其次，這也是我們對工作的不重視，會議室的器材盡管并非是時時刻刻都有人使用，但如果我們在平時不去認(rèn)真檢查和保養(yǎng)，萬一在重要的會議上不能使用，不僅會擾亂會議的正常進(jìn)行，給領(lǐng)導(dǎo)們的工作帶來極大的麻煩，同時也會嚴(yán)重的打擊各位工作的積極性，這實在是非常不應(yīng)該發(fā)生。
在此，這也是我們對工作安排的不重視，盡管辦公室要負(fù)責(zé)的工作瑣碎且眾多，但我卻沒有重視那些是真正重要，真正不能出錯的事情。對于這些不能出錯的事物，我們應(yīng)該在日常就加強(qiáng)維護(hù)工作，防止工作出現(xiàn)問題。
此次，在反思中，我意識到了我們明明作為辦公室的部門，但卻在工作中非常的懈怠。這是非常不應(yīng)該的。對此，作為管理人員，首先因該反思自己的思想！其次，也應(yīng)該管理和教導(dǎo)好手下辦公室的員工們，重視這一問題，對待工作要分清主次，也要加強(qiáng)自我的審查，認(rèn)識到在工作中還有哪些沒有做到的地方，并在今后的工作任務(wù)中及時的改進(jìn)。
在今后的工作中我們一定會及時的加強(qiáng)工作要求，望您能原諒我們此次的失誤。
此致
敬禮！
檢討人：xx。
20xx年x月x日。
單位工作失誤的檢討書篇十九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己在工作的失誤的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事做出深刻檢討：
子曰：“可與言而不與之言，失人;不可與言而與之言,失言。知者不失人，亦不失言”在3月8日公司安排我在處理公司人事解聘方面的交流中的卻造成了失誤，只顧自己當(dāng)時的主觀想法與該解聘人員交流，只顧自己用感性的思維去處理問題，沒有顧忌公司的形象損失，為此，我極度不安、自責(zé)，自己作為公司的一名行政崗位人員，沒有嚴(yán)格的按照公司的中心指導(dǎo)思想去做;因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起公司對我的信任，愧對公司的關(guān)心。
在今后的工作中，我一定會嚴(yán)于律己，按照的公司的章程和制度辦事，同時，要誠心的謝謝公司，如果不是公司總及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象今后會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣用感性去處理問題，不注重自己對公司形象的影響，那怎么能及時把工作落實好.做好呢?同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，隨心所欲的去做工作，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談。因此，這件事的'后果是嚴(yán)重的。
總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧?！叭朔鞘ベt，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔。“經(jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!
此致
敬禮!
檢討人：
單位工作失誤的檢討書篇二十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志：
您好!
我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設(shè)項目的監(jiān)督工作中，因我個人的.疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認(rèn)真核查賬本，也沒有在檢查之后向您如實匯報。
我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好，沒有根據(jù)您的要求，把項目的進(jìn)展情況著實地向了領(lǐng)導(dǎo)匯報。給公司造成了很大的負(fù)面影響，也導(dǎo)致了一些損失，同時也愧疚陳總對我的信任和關(guān)照。
但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風(fēng)是極度危險的，這樣的作風(fēng)持續(xù)下去。很可能在未來造成更多更嚴(yán)重的錯誤。
針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：
1、針對我的責(zé)任感不強(qiáng)，工作作風(fēng)懶散，不實際。我深刻認(rèn)識到作為一名材料部的負(fù)責(zé)人，我對很多事情應(yīng)該親自過問，不論處理的好壞，都應(yīng)該給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態(tài)度，認(rèn)真工作之外，我也要抽出空閑時間提高自己的學(xué)習(xí)和專業(yè)水平，同時保持工作的細(xì)節(jié)。
2、我今后做事情必須嚴(yán)格要求自己，做一個認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮的工作人員。我要時時認(rèn)真的了解組織領(lǐng)導(dǎo)的意圖，不能將領(lǐng)導(dǎo)的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。
通過此次深刻的檢討，請陳總信任我。我今后一定認(rèn)真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量。
檢討人：xx。
單位工作失誤的檢討書篇二十一
尊敬的單位老總：
對于此次錯誤，我知道引起了您的注意，造成了不良影響，為此我特此檢討。當(dāng)天我們在采購部車間是進(jìn)行過精確的貨款核對的，其余貨款等到8月3日進(jìn)行結(jié)清。具體的貨款發(fā)放情況就是這樣，到最后貨款總核對的時候發(fā)現(xiàn)多發(fā)了2300元貨款。
分析這次錯誤，雖然目前這多發(fā)2300元具體錯在哪里沒有查清楚?？墒俏易鳛椴少彸黾{，自身存在一定程度的錯誤責(zé)任。經(jīng)過一番反省，我覺得問題可能出現(xiàn)這些方面：
第一，單位沒有按時準(zhǔn)時發(fā)放貨款，導(dǎo)致供貨商不滿，引發(fā)了貨款發(fā)放的慌張局面。
第二，貨款單的'表格是由理貨文員做的，我沒有及時得整理出貨款單，在沒有核對貨款單上名單、金額的情況下就發(fā)放了貨款。
第三，沒有按規(guī)定足額準(zhǔn)確得發(fā)放貨款，而是先每個供貨商發(fā)放10000元，這在無形當(dāng)中加大了算賬難度，導(dǎo)致了問題的出現(xiàn)。
在此，我向領(lǐng)導(dǎo)對我的錯誤進(jìn)行一番反省，這次錯誤說明我當(dāng)時沒有仔細(xì)清點賬目，對于突發(fā)事件應(yīng)急處理能力不足等問題，急需我認(rèn)真面對。
我一定要正視這些問題，在今后的工作當(dāng)中，一定要按時間按規(guī)定發(fā)放貨款，尤其要特別注意在貨款發(fā)放之前與經(jīng)理仔細(xì)核對貨款單明細(xì)，仔細(xì)核對清楚名單、金額、確保每一筆貨款準(zhǔn)確無誤得發(fā)放到供貨商手里，并且做好供貨商收款確認(rèn)工作。
身存在不可推卸的責(zé)任。為此，我要鄭重而嚴(yán)肅得向您做出檢討，并且向您保證：今后我一定認(rèn)真聽好每一個電話，認(rèn)真羅列信息，確保工作順利進(jìn)行。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年x月x日。