每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
保險內勤崗位職責描述篇一
a）給新車上保險，先在系統(tǒng)里出完保單，然后在把保單分類放好，在把剛新出的保單錄入工作臺帳表，然后在在公司自已內部的系統(tǒng)里做個具體的登記，之后在交由財務登記等財務登記完還回來之后在交給保險公司。
b）給已經買過保險但是快要到期的車輛續(xù)保，先在系統(tǒng)里出完保單，在把相應的返利或者贈品送到客戶手里，等客戶滿意的離開之后在把保單分類放好，把剛新出的保單錄入工作臺帳表，然后在在公司自已內部的系統(tǒng)里做個具體的登記，
之后在交由財務登記等財務登記完還回來之后在交給保險公司。
a）來了出險的車輛先是詢問具體是事宜，在問清楚客戶的保險是那家公司的，然后在對應的解決，留下相應的手續(xù)，給客戶的車做個環(huán)檢，告訴客店車輛的維修項目，幾天后可以提車，讓客戶安心等待，然后在系統(tǒng)里下單子，給車輛訂損，打出訂損
單填好蓋完章開完發(fā)票登記完成，做好結算單，在維修這幾天內做好跟進工作，在之后車輛維修好給客戶打電話讓客戶來提車，最后給客戶辦好手續(xù)，微笑送客戶離開，然后登記好維修的臺賬。
a）打電話約保險快到期客戶來店續(xù)保，通知他們本店最近的活動，告訴他們來本店續(xù)保比在別的公司續(xù)保的好處，引起他們的注意已達到目的。
b）在辦公室及時接聽電話，解決不了的，及時反映給相關人員，以免影響工作。
c）負責完成上級交辦的其他工作。
d）及時清潔辦公室，保證室內整潔。
保險內勤崗位職責描述篇二
1、確動公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作;
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會;
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試;
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢;
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通;
6、辦理勞動關系中相關手續(xù)(報到，轉正，調動，離職);
7、領導交辦的其他事情。
保險內勤崗位職責描述篇三
1.在部門經理的領導下，主持、監(jiān)督、管理所屬員工的日常工作；
2.根據公司下達的服務工作目標，參與并制定年度工作計劃和執(zhí)行方案；
3.掌握各項工作進度，并帶領團隊達成各項服務指標；
4.組織、匯報、總結售后服務的工作情況，編制服務報表，并定期報送部門經理；
5.組織員工并主持日、周工作例會，提升員工工作狀態(tài)，優(yōu)化工作流程；
6.負責組織招聘、培訓、考核所屬員工的工作，并建立完善的考核與激勵制度；
7.組建并管理服務團隊；
8.完成部門經理安排的其他工作。
1.大專及以上學歷有工作經驗者優(yōu)先；
2.擅長團隊管理及業(yè)務輔導和培訓，有一定的溝通能力和強烈的服務意識；
3.熱愛金融營銷括展性工作；
4.具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神。
保險內勤崗位職責描述篇四
1.服務于中國人壽中高端老客戶，為其保單進行售后服務工作，為老客戶解決保單出現(xiàn)的理賠和保全業(yè)務，和保單的續(xù)期提醒；
2.面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險服務；
3.將負責的中高端客戶每月情況等賬目信息做好管理；維護和開拓新老客戶，并不是傳統(tǒng)保險的跑外業(yè)務；
4.參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況；
5.接受公司提供的不定期培訓，深入了解保險行業(yè)以及人壽的險種，提高理財規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層，培訓晉升機制完全公開透明，公司培訓不收取任何費用，是對員工的回饋。
1.年齡20―45周歲之間；
2.本科以上學歷，男女不限；
3.性格開朗、自信，能夠熟練使用日常辦公軟件；
4.身體健康、品行端正、思想成熟、有服務意識、有較強的工作責任心及事業(yè)心；
5.具備良好的自我管理能力，善于挑戰(zhàn)，有團隊合作精神；服從上級領導指示，有一定的談話技巧，思維敏捷，思想獨立。
保險內勤崗位職責描述篇五
職責：
1、組織并協(xié)助部門進行招聘工作，篩選并搜索簡歷，電話預約合適人員前來面試；
2、負責人事工作的'制定和完善任職資格；
3、維護并拓展招聘渠道；
4、負責公司人事規(guī)章制度的落實、檢查、監(jiān)督工作。
任職要求：
1、本以上學歷，人力資源相關專業(yè)，1―3年工作經驗，條件優(yōu)秀者可放寬條件；
2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神；
3、勤奮好學，勇于接受挑戰(zhàn)
4、具有良好的溝通能力與心理素質；
保險內勤崗位職責描述篇六
職責：
1、負責保險產品的簽約統(tǒng)計、產品咨詢；
2、負責產品業(yè)務上的溝通；
3、處理日常行政工作（如數(shù)據錄入統(tǒng)計、協(xié)議打?。?；
4、協(xié)助業(yè)務部門做好和保險公司的對接工作。
任職要求：
1、年齡25―35歲左右；
2、熱情積極、有責任心和上進心，學習能力強；
3、具備良好的心里素質及溝通能力；
4、有保險行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先。
保險內勤崗位職責描述篇七
1.主要從事車險定損理賠的內勤工作;
2.接受案件委托，做好詳盡的登記工作;
3.保險案件查勘、解釋及督促工作;
4.未決案件的追蹤工作;
5.交回案件的分類、登記、審核存檔等工作;
6.案件統(tǒng)計工作;
7.與其他部門間的協(xié)調工作;
8.領導交待的其他工作。
保險內勤崗位職責描述篇八
1、收集、跟蹤保險市場信息、產品信息和營銷活動信息;
2、配合領導開發(fā)企業(yè)客戶;
3、協(xié)助制作員工福利建議書，協(xié)助領導起草投標文件;
4、與保險公司對接，協(xié)助客戶辦理保全、理賠服務;
5、按要求匯總、報送部門相關服務、理賠等業(yè)務資料;
6、負責客戶檔案的收集和整理;
7、領導交辦的其他工作。
保險內勤崗位職責描述篇九
1、對公司下發(fā)的大量有效珍貴客戶資源回訪接洽，進行保單解釋和問題解答；
2、負責公司產品的銷售及推廣；
3、根據經銷計劃，完成銷售指標；
4、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產品銷售范圍；
5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；
6、按時參加公司各個培訓和會議；
7、通過培訓能熟練掌握個人及家庭保險規(guī)劃的相關知識。
1、大專及以上學歷（有同行業(yè)經驗或特別優(yōu)秀者可適當放寬條件）；
2、銷售行業(yè)工作經驗、業(yè)績突出者優(yōu)先；
3、積極向上者優(yōu)先錄取，有團隊精神；
4、沒有經驗者可帶薪培訓；
5、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
6、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
7、有責任心，能承受較大的工作壓力。
保險內勤崗位職責描述篇十
1、代表公司為老客戶辦理續(xù)期繳費提醒、理賠資料協(xié)助準備、保單年檢、資料變更等服務;
2、了解客戶服務需求信息，進行有效跟蹤，做好售后指導和服務工作;
3、熟練解答客戶提問并落實問題，為客戶答疑解惑;
4、通過日常旅游，節(jié)日禮品的發(fā)放，維護客戶關系，保持良好的溝通;
5、與相關部門緊密配合，協(xié)調溝通，互利共贏;
6、新進員工有主管一對一帶領學習，終身免費培訓。
7、做好月度，季度工作內容的計劃，
1、大專及以上學歷，有相關經驗可放寬;(提供應屆生、實習生崗位)
2、具有較強的語言、文字表達能力;
3、具有有較強的協(xié)調和組織通能力;
4、具有較好的溝通能力和團隊協(xié)作能力;
5、財務管理，市場營銷專業(yè)優(yōu)先
6、有管理經驗者優(yōu)先作為儲備主管，最快轉正管理崗，
保險內勤崗位職責描述篇十一
1、根據各崗位需求篩選簡歷；
2、執(zhí)行招聘、選取、維護招聘渠道并實施招聘工作；
3、執(zhí)行招聘流程，協(xié)調辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù)；
4、幫助建立員工關系，組織員工活動；
5、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作。
6、公司根據個險銷售業(yè)務需要配置于個險獨立職場經營的營業(yè)單位，負責協(xié)助個險銷售主管從事市場拓展、教育訓練、活動管理、會議經營、表報管理和職場建設等工作的專業(yè)人員。
保險內勤崗位職責描述篇十二
1。服務于中國人壽中高端老客戶，為其保單進行售后服務工作，為老客戶解決保單出現(xiàn)的理賠和保全業(yè)務，和保單的續(xù)期提醒；
2。面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險服務；
3。將負責的中高端客戶每月情況等賬目信息做好管理；維護和開拓新老客戶，并不是傳統(tǒng)保險的跑外業(yè)務；
4。參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況；
5。接受公司提供的不定期培訓，深入了解保險行業(yè)以及人壽的險種，提高理財規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層，培訓晉升機制完全公開透明，公司培訓不收取任何費用，是對員工的回饋。
1。年齡20―45周歲之間；
2。本科以上學歷，男女不限；
3。性格開朗、自信，能夠熟練使用日常辦公軟件；
4。身體健康、品行端正、思想成熟、有服務意識、有較強的工作責任心及事業(yè)心；
5。具備良好的自我管理能力，善于挑戰(zhàn)，有團隊合作精神；服從上級領導指示，有一定的談話技巧，思維敏捷，思想獨立。
保險內勤崗位職責描述篇十三
個人認為保險內勤崗位是個很模糊的概念，凡是和保險部內部有關的工作都是保險內勤應該會也應該干的，主要就是保險出單、保險維修接待、保險車定隕和其他的事務。
a) 給新車上保險，先在系統(tǒng)里出完保單，然后在把保單分類放好，在把剛新出的保單錄入工作臺帳表，然后在在公司自已內部的系統(tǒng)里做個具體的登記，之后在交由財務登記等財務登記完還回來之后在交給保險公司。
b) 給已經買過保險但是快要到期的車輛續(xù)保，先在系統(tǒng)里出完保單，在把相應的返利或者贈品送到客戶手里，等客戶滿意的離開之后在把保單分類放好，把剛新出的保單錄入工作臺帳表，然后在在公司自已內部的系統(tǒng)里做個具體的登記，之后在交由財務登記等財務登記完還回來之后在交給保險公司。
a) 來了出險的車輛先是詢問具體是事宜，在問清楚客戶的保險是那家公司的，然后在對應的解決，留下相應的手續(xù)，給客戶的車做個環(huán)檢，告訴客店車輛的維修項目，幾天后可以提車，讓客戶安心等待，然后在系統(tǒng)里下單子，給車輛訂損，打出訂損單填好蓋完章開完發(fā)票登記完成，做好結算單，在維修這幾天內做好跟進工作，在之后車輛維修好給客戶打電話讓客戶來提車，最后給客戶辦好手續(xù)，微笑送客戶離開，然后登記好維修的臺賬。
a) 打電話約保險快到期客戶來店續(xù)保，通知他們本店最近的活動，告訴他們來本店續(xù)保比在別的公司續(xù)保的好處，引起他們的注意已達到目的。
b) 在辦公室及時接聽電話，解決不了的，及時反映給相關人員，以免影響工作。
c) 負責完成上級交辦的其他工作。
d) 及時清潔辦公室，保證室內整潔。
保險內勤崗位職責描述篇十四
1、負責保單的整理，錄入系統(tǒng)。
3、協(xié)助銷售人員處理客戶的理賠等相關事項 。
3、負責部門考勤、新人入司各項工作。
4、負責錄入客戶資料及客戶檔案。
5、負責各類回訪，普通話標準，形象氣質佳 。
6、保險公司工作1年以上，有基層銷售管理工作經驗優(yōu)先驅 。
7、掌握較全面的保險理論，熟悉保險條款、保險實務、市場營銷管理 。
8、具備保險公司的基本管理知識，比較全面的綜合能力、創(chuàng)新能力和溝通能力 。
9、具有較強的管理能力和市場營銷經驗，較強的學習能力，較高的職業(yè)素質及較強的責任感。
10、協(xié)助銷售人員處理客戶的理賠等相關事項。
保險內勤崗位職責描述篇一
a）給新車上保險，先在系統(tǒng)里出完保單，然后在把保單分類放好，在把剛新出的保單錄入工作臺帳表，然后在在公司自已內部的系統(tǒng)里做個具體的登記，之后在交由財務登記等財務登記完還回來之后在交給保險公司。
b）給已經買過保險但是快要到期的車輛續(xù)保，先在系統(tǒng)里出完保單，在把相應的返利或者贈品送到客戶手里，等客戶滿意的離開之后在把保單分類放好，把剛新出的保單錄入工作臺帳表，然后在在公司自已內部的系統(tǒng)里做個具體的登記，
之后在交由財務登記等財務登記完還回來之后在交給保險公司。
a）來了出險的車輛先是詢問具體是事宜，在問清楚客戶的保險是那家公司的，然后在對應的解決，留下相應的手續(xù)，給客戶的車做個環(huán)檢，告訴客店車輛的維修項目，幾天后可以提車，讓客戶安心等待，然后在系統(tǒng)里下單子，給車輛訂損，打出訂損
單填好蓋完章開完發(fā)票登記完成，做好結算單，在維修這幾天內做好跟進工作，在之后車輛維修好給客戶打電話讓客戶來提車，最后給客戶辦好手續(xù)，微笑送客戶離開，然后登記好維修的臺賬。
a）打電話約保險快到期客戶來店續(xù)保，通知他們本店最近的活動，告訴他們來本店續(xù)保比在別的公司續(xù)保的好處，引起他們的注意已達到目的。
b）在辦公室及時接聽電話，解決不了的，及時反映給相關人員，以免影響工作。
c）負責完成上級交辦的其他工作。
d）及時清潔辦公室，保證室內整潔。
保險內勤崗位職責描述篇二
1、確動公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作;
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會;
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試;
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢;
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通;
6、辦理勞動關系中相關手續(xù)(報到，轉正，調動，離職);
7、領導交辦的其他事情。
保險內勤崗位職責描述篇三
1.在部門經理的領導下，主持、監(jiān)督、管理所屬員工的日常工作；
2.根據公司下達的服務工作目標，參與并制定年度工作計劃和執(zhí)行方案；
3.掌握各項工作進度，并帶領團隊達成各項服務指標；
4.組織、匯報、總結售后服務的工作情況，編制服務報表，并定期報送部門經理；
5.組織員工并主持日、周工作例會，提升員工工作狀態(tài)，優(yōu)化工作流程；
6.負責組織招聘、培訓、考核所屬員工的工作，并建立完善的考核與激勵制度；
7.組建并管理服務團隊；
8.完成部門經理安排的其他工作。
1.大專及以上學歷有工作經驗者優(yōu)先；
2.擅長團隊管理及業(yè)務輔導和培訓，有一定的溝通能力和強烈的服務意識；
3.熱愛金融營銷括展性工作；
4.具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神。
保險內勤崗位職責描述篇四
1.服務于中國人壽中高端老客戶，為其保單進行售后服務工作，為老客戶解決保單出現(xiàn)的理賠和保全業(yè)務，和保單的續(xù)期提醒；
2.面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險服務；
3.將負責的中高端客戶每月情況等賬目信息做好管理；維護和開拓新老客戶，并不是傳統(tǒng)保險的跑外業(yè)務；
4.參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況；
5.接受公司提供的不定期培訓，深入了解保險行業(yè)以及人壽的險種，提高理財規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層，培訓晉升機制完全公開透明，公司培訓不收取任何費用，是對員工的回饋。
1.年齡20―45周歲之間；
2.本科以上學歷，男女不限；
3.性格開朗、自信，能夠熟練使用日常辦公軟件；
4.身體健康、品行端正、思想成熟、有服務意識、有較強的工作責任心及事業(yè)心；
5.具備良好的自我管理能力，善于挑戰(zhàn)，有團隊合作精神；服從上級領導指示，有一定的談話技巧，思維敏捷，思想獨立。
保險內勤崗位職責描述篇五
職責：
1、組織并協(xié)助部門進行招聘工作，篩選并搜索簡歷，電話預約合適人員前來面試；
2、負責人事工作的'制定和完善任職資格；
3、維護并拓展招聘渠道；
4、負責公司人事規(guī)章制度的落實、檢查、監(jiān)督工作。
任職要求：
1、本以上學歷，人力資源相關專業(yè)，1―3年工作經驗，條件優(yōu)秀者可放寬條件；
2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神；
3、勤奮好學，勇于接受挑戰(zhàn)
4、具有良好的溝通能力與心理素質；
保險內勤崗位職責描述篇六
職責：
1、負責保險產品的簽約統(tǒng)計、產品咨詢；
2、負責產品業(yè)務上的溝通；
3、處理日常行政工作（如數(shù)據錄入統(tǒng)計、協(xié)議打?。?；
4、協(xié)助業(yè)務部門做好和保險公司的對接工作。
任職要求：
1、年齡25―35歲左右；
2、熱情積極、有責任心和上進心，學習能力強；
3、具備良好的心里素質及溝通能力；
4、有保險行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先。
保險內勤崗位職責描述篇七
1.主要從事車險定損理賠的內勤工作;
2.接受案件委托，做好詳盡的登記工作;
3.保險案件查勘、解釋及督促工作;
4.未決案件的追蹤工作;
5.交回案件的分類、登記、審核存檔等工作;
6.案件統(tǒng)計工作;
7.與其他部門間的協(xié)調工作;
8.領導交待的其他工作。
保險內勤崗位職責描述篇八
1、收集、跟蹤保險市場信息、產品信息和營銷活動信息;
2、配合領導開發(fā)企業(yè)客戶;
3、協(xié)助制作員工福利建議書，協(xié)助領導起草投標文件;
4、與保險公司對接，協(xié)助客戶辦理保全、理賠服務;
5、按要求匯總、報送部門相關服務、理賠等業(yè)務資料;
6、負責客戶檔案的收集和整理;
7、領導交辦的其他工作。
保險內勤崗位職責描述篇九
1、對公司下發(fā)的大量有效珍貴客戶資源回訪接洽，進行保單解釋和問題解答；
2、負責公司產品的銷售及推廣；
3、根據經銷計劃，完成銷售指標；
4、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產品銷售范圍；
5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；
6、按時參加公司各個培訓和會議；
7、通過培訓能熟練掌握個人及家庭保險規(guī)劃的相關知識。
1、大專及以上學歷（有同行業(yè)經驗或特別優(yōu)秀者可適當放寬條件）；
2、銷售行業(yè)工作經驗、業(yè)績突出者優(yōu)先；
3、積極向上者優(yōu)先錄取，有團隊精神；
4、沒有經驗者可帶薪培訓；
5、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
6、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
7、有責任心，能承受較大的工作壓力。
保險內勤崗位職責描述篇十
1、代表公司為老客戶辦理續(xù)期繳費提醒、理賠資料協(xié)助準備、保單年檢、資料變更等服務;
2、了解客戶服務需求信息，進行有效跟蹤，做好售后指導和服務工作;
3、熟練解答客戶提問并落實問題，為客戶答疑解惑;
4、通過日常旅游，節(jié)日禮品的發(fā)放，維護客戶關系，保持良好的溝通;
5、與相關部門緊密配合，協(xié)調溝通，互利共贏;
6、新進員工有主管一對一帶領學習，終身免費培訓。
7、做好月度，季度工作內容的計劃，
1、大專及以上學歷，有相關經驗可放寬;(提供應屆生、實習生崗位)
2、具有較強的語言、文字表達能力;
3、具有有較強的協(xié)調和組織通能力;
4、具有較好的溝通能力和團隊協(xié)作能力;
5、財務管理，市場營銷專業(yè)優(yōu)先
6、有管理經驗者優(yōu)先作為儲備主管，最快轉正管理崗，
保險內勤崗位職責描述篇十一
1、根據各崗位需求篩選簡歷；
2、執(zhí)行招聘、選取、維護招聘渠道并實施招聘工作；
3、執(zhí)行招聘流程，協(xié)調辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù)；
4、幫助建立員工關系，組織員工活動；
5、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作。
6、公司根據個險銷售業(yè)務需要配置于個險獨立職場經營的營業(yè)單位，負責協(xié)助個險銷售主管從事市場拓展、教育訓練、活動管理、會議經營、表報管理和職場建設等工作的專業(yè)人員。
保險內勤崗位職責描述篇十二
1。服務于中國人壽中高端老客戶，為其保單進行售后服務工作，為老客戶解決保單出現(xiàn)的理賠和保全業(yè)務，和保單的續(xù)期提醒；
2。面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險服務；
3。將負責的中高端客戶每月情況等賬目信息做好管理；維護和開拓新老客戶，并不是傳統(tǒng)保險的跑外業(yè)務；
4。參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況；
5。接受公司提供的不定期培訓，深入了解保險行業(yè)以及人壽的險種，提高理財規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層，培訓晉升機制完全公開透明，公司培訓不收取任何費用，是對員工的回饋。
1。年齡20―45周歲之間；
2。本科以上學歷，男女不限；
3。性格開朗、自信，能夠熟練使用日常辦公軟件；
4。身體健康、品行端正、思想成熟、有服務意識、有較強的工作責任心及事業(yè)心；
5。具備良好的自我管理能力，善于挑戰(zhàn)，有團隊合作精神；服從上級領導指示，有一定的談話技巧，思維敏捷，思想獨立。
保險內勤崗位職責描述篇十三
個人認為保險內勤崗位是個很模糊的概念，凡是和保險部內部有關的工作都是保險內勤應該會也應該干的，主要就是保險出單、保險維修接待、保險車定隕和其他的事務。
a) 給新車上保險，先在系統(tǒng)里出完保單，然后在把保單分類放好，在把剛新出的保單錄入工作臺帳表，然后在在公司自已內部的系統(tǒng)里做個具體的登記，之后在交由財務登記等財務登記完還回來之后在交給保險公司。
b) 給已經買過保險但是快要到期的車輛續(xù)保，先在系統(tǒng)里出完保單，在把相應的返利或者贈品送到客戶手里，等客戶滿意的離開之后在把保單分類放好，把剛新出的保單錄入工作臺帳表，然后在在公司自已內部的系統(tǒng)里做個具體的登記，之后在交由財務登記等財務登記完還回來之后在交給保險公司。
a) 來了出險的車輛先是詢問具體是事宜，在問清楚客戶的保險是那家公司的，然后在對應的解決，留下相應的手續(xù)，給客戶的車做個環(huán)檢，告訴客店車輛的維修項目，幾天后可以提車，讓客戶安心等待，然后在系統(tǒng)里下單子，給車輛訂損，打出訂損單填好蓋完章開完發(fā)票登記完成，做好結算單，在維修這幾天內做好跟進工作，在之后車輛維修好給客戶打電話讓客戶來提車，最后給客戶辦好手續(xù)，微笑送客戶離開，然后登記好維修的臺賬。
a) 打電話約保險快到期客戶來店續(xù)保，通知他們本店最近的活動，告訴他們來本店續(xù)保比在別的公司續(xù)保的好處，引起他們的注意已達到目的。
b) 在辦公室及時接聽電話，解決不了的，及時反映給相關人員，以免影響工作。
c) 負責完成上級交辦的其他工作。
d) 及時清潔辦公室，保證室內整潔。
保險內勤崗位職責描述篇十四
1、負責保單的整理，錄入系統(tǒng)。
3、協(xié)助銷售人員處理客戶的理賠等相關事項 。
3、負責部門考勤、新人入司各項工作。
4、負責錄入客戶資料及客戶檔案。
5、負責各類回訪，普通話標準，形象氣質佳 。
6、保險公司工作1年以上，有基層銷售管理工作經驗優(yōu)先驅 。
7、掌握較全面的保險理論，熟悉保險條款、保險實務、市場營銷管理 。
8、具備保險公司的基本管理知識，比較全面的綜合能力、創(chuàng)新能力和溝通能力 。
9、具有較強的管理能力和市場營銷經驗，較強的學習能力，較高的職業(yè)素質及較強的責任感。
10、協(xié)助銷售人員處理客戶的理賠等相關事項。