總結是思考的過程，可以幫助我們理清頭緒，為下一階段的工作和學習做好準備。在寫總結之前，要對過去的經歷進行回顧和整理。以下是一些優(yōu)秀總結范本，每個范本都有其獨特的優(yōu)點和特色。
年度亮點工作總結篇一
2014年，xx市委黨校機關黨委在校委的領導下，以按照黨的十八大精神為指引，緊緊圍繞“建設xx省一流黨?！钡哪繕?，扎實抓好機關黨委和黨支部的組織建設、思想建設和作風建設，切實加強黨員教職工隊伍建設，全力以赴抓好干部培訓工作，全年黨建工作亮點如下：
一、抓好思想建設。
一是加強理論學習。
我校把政治理論學習擺在黨建工作的重要位置，按照黨的十八大提出的“建設學習型、服務型、創(chuàng)新型的黨組織”的要求，全面貫徹黨的十八大和我市的黨代會精神，我們首先，制定了《市委黨校機關黨委2014年度學習計劃》，重點學習黨的十八大精神和學習黨的群眾路線有關內容，具體包括：
黨的十八大報告、《中國^v^章程》、^v^^v^在黨的十八屆一中全會上的重要講話、^v^^v^參觀《復興之路》展覽時的重要講話、^v^關于改進作風的八項規(guī)定、習^v^在xx考察工作時的講話，《中國特色社會主義學習綱要》等，領導班子成員還撰寫了理論學習心得體會文章。
其次是在各黨支部深入開展了政治理論學習教育活動，我們轉發(fā)市委組織部關于深入開展“群眾路線大家談活動”的通知，組織全體體黨員收看學習的電教片；還組織了讀書活動，每位教職工都寫出了2000字以上的學習心得體會文章，通過組織學習，形成以機關黨委理論學習為龍頭，以黨支部學習為基礎，以黨員學習為主體的格局，實現學習對象的全覆蓋。
二是加強隊伍建設。
我們首先是加強校委、機關黨委委員隊伍建設。
以黨章為指引，嚴格執(zhí)行黨的規(guī)章制度，加強對校委、黨委班子和黨員隊伍的管理工作：
一是加強理論學習，健全中心組學習制度、主題教育制度、考核評價制度，提高班子成員政治素質、把握全局和領導科學發(fā)展的能力，提高機關黨委委員的工作執(zhí)行能力；二是注重思想建設，落實民主生活會制度，開展批評與自我批評，班子成員自覺參加民主生活會，率先垂范，開展思想交流溝通活動，談心談話，發(fā)揚優(yōu)點，及時改進不足。
通過加強隊伍建設，有效地促進黨校培訓工作的開展，全年完成培訓人數達8827人，其中市委組織部規(guī)劃的干部培訓班共計16個班次，培訓人數1474人，完成市人社局規(guī)劃的2014年公務員培訓班共計19個班，培訓人數約3643人，完成外聯班68期，培訓人數4710人。
三是加強教師隊伍的素質建設，著重加強師德建設。
黨校作為培訓領導干部、公務員的主要場所，我們把加強塑造教師形象，加強師德建設放在重要位置。
一是通過加強對教師業(yè)務工作管理，切實具體化、規(guī)范化師德建設工作內容，教師隊伍對師德規(guī)范和行為準則都有新的認識，提高了師德水平；二是今年我們通過組織開展了黨校教職工讀書活動、黨校校歌歌詞征集活動、扶貧濟困捐款活動活動、向身邊先進典型學習活動等一系列活動，開展了文明、道德價值體系的教育。
二、加強組織建設。
（一）。
我校切實加強黨組織建設，增強黨組織的活力，按照《黨章》規(guī)定，去年，我們召開了機關黨委換屆選舉黨員大會，進行了以“落實科學發(fā)展觀，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，努力開創(chuàng)黨校事業(yè)發(fā)展新局面”的大會報告，對機關黨委多來的工作情況進行了總結，并選舉產生了新一屆的機關黨委委員會，順利完成新老交接，增強了機關黨委的活力。
同時，對。
各黨支部進行了調整。
為進一步加強黨校的基層黨組織建設，規(guī)范黨支部的工作，增強黨支部的活力，對原來7個黨支部進行了調整，重新成立3個黨支部，保留老干黨支部。
新成立的各黨支部和老干黨支部，也分別選舉產生新一屆支部委員會，規(guī)范了黨支部的工作，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員模范帶頭作用。
我們嚴格按照黨員發(fā)展條件，成熟一個，發(fā)展一個，積極做好黨員的培養(yǎng)和發(fā)展工作。
做好黨費收繳、管理工作，做到按標準、按時間、按規(guī)定將收繳的黨費上繳到市直工委。
（二）。
完善黨的制度，促進黨建工作規(guī)范化。
認真按照《黨章》和《中國^v^國家機關基層組織工作條例》規(guī)定，落實校委關于加強制度建設的決策和部署，完善了黨的制度、加強黨的作風建設，包括有：
《市委黨校領導班子和領導干部落實黨風廉政建設責任制實施辦法》、《市委黨校中心組理論學習制度》《市委黨校領導班子黨員成員民主生活會制度》、《市委黨校校委領導班子談心談話》、《市委黨校黨員領導干部廉潔自律工作制度》等，進一步健全和完善黨員學習制度、黨員教育制度、黨員管理制度、黨員聯系群眾制度、黨內民主制度、黨內監(jiān)督制度等黨建工作制度，將黨校黨建工作推進向規(guī)范化、制度化。
三、嚴格作風建設。
我校嚴格落實制度管人，執(zhí)行市委市政府對機關單位工作人員的要求和黨校內部的規(guī)章制度，加強干部職工隊伍的作風建設，切實提高干部隊伍的整體素質。
一是在各黨支部繼續(xù)深入開展“正風”行動。
加強作風建設，在黨員中大力開展了治理“庸懶散軟”現象，形成治庸問責長效機制。
經校班子研究，制訂、完善了相關管理制度，如《人員外出活動請示報告暫行規(guī)定》、《教師外出授課管理制度》等，以落實xx市“工作落實年”部署為契機，通過開展“庸懶散軟”治理專項工作，有效地加強教職工隊伍建設。
二是開展“公述民評”活動。
在開展“公述民評”工作中，我們注重做好結合文章，即把“公述民評”與教學培訓工作結合起來，與民主評議政風行風工作結合起來，與學員滿意結合起來，與推進黨校業(yè)務工作結合起來，使各科室工作人員的精神面貌煥然一新。
“公述民評”活動切實解決了我校機關作風和效能建設方面存在的突出問題，確保黨校是一個政令暢通、行政高效、學員滿意、干部廉潔的一個載體。
四、加強反腐倡廉建設。
加強黨風廉政建設是黨校工作的重要內容之一，首先，我們加強了領導，我校堅持把落實黨風廉政建設責任制納入黨校的整體工作中，成立了領導小組，校主要負責人負總責，履行黨風廉政建設第一責任人的職責。
在黨風廉政建設和反腐敗工作中，校委班子政治意識、大局意識、責任意識、表率意識強，能較好落實市委關于廉政建設的工作任務。
其次，強化廉政宣傳教育，注重把廉政建設學習與政治理論學習有機結合起來，校領導率先垂范帶頭學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和中央、省、市有關黨風廉政建設責任制的相關規(guī)定、文件、會議和領導講話精神，同時多次組織全體教職工在電教室觀看了反腐敗電教片；到xx市反腐倡廉警示教育基地xx^v^，觀看2名服刑人員現身說法和改造情況的電教片；4次組織人員到市黨廉基地參觀，深入開展廉潔從政教育和反腐倡廉教育，提高了黨員教職工拒腐防變免疫力。
第三，加強監(jiān)督制約。
一是加強專項工作的管理。
我校強化關鍵領域和重點環(huán)節(jié)監(jiān)管，嚴把基建項目、物資采購、財務管理、科研經費等關口，增強透明度。
今年，我校學員賓館2號樓的維修工程、大宗辦公用品的采購，都采取公開招標的方式進行，進一步完善管理制度，杜絕暗箱操作，形成開展廉政風險防范管理工作的良好氛圍，杜絕了廉政風險事故產生；二是健全財務管理，嚴把經費審查關口。
根據財務工作的要求和準則，保證財務管理和經費審查從嚴從緊，嚴格財政紀律；三是嚴格按規(guī)定考核和任用干部，增加用人透明度。
堅持“四化”標準，落實民主推薦、民意測驗、民主評議制度，明確推薦、考察、任用等各個環(huán)節(jié)的責任追究辦法，堅持重實績、重群眾公認的原則，在落實干部待遇過程中，沒有出現選人用人上的的不正之風。
我校還注重了將崗位廉政風險防控機制建設融入到實際工作中，做到與業(yè)務工作相結合，防止不廉潔問題發(fā)生等。
年度亮點工作總結篇二
xx年即將過去，回顧一年來的思想、工作和學習情況，在學校各級領導和同事的關心下，順利完成了一年的工作任務。為總結經驗，找出不足，便于今后更好的工作，現將年度工作總結如下：
一、思想方面：加強學習，提高黨性修養(yǎng)。
二、教學方面：踏實認真，上好每一堂課。
上好課的前提是備好課。認真鉆研與所授專題相關的基本思想、基本概念、了解相關問題的重難點，掌握知識的邏輯，知道應補充哪些材料，怎樣才能教好。如上好十八大專題的課，必須全面掌握十八大的內容，還要掌握^v^的相關內容，里面涉及經濟、政治、文化、社會、生態(tài)、黨建的相關知識，還要結合社會上出現的一些熱點問題進行講授。在課堂教學中，關注學員，注意信息的反饋與交流。這樣才能教學相長、學學相長。本人今年主要進行了47學時專題講座（包括道德大講堂）。積極參與聽課、評課、虛心向同行學習教學方法，今年聽外請專家、領導講課12節(jié)。今年是忙碌的一年，上半年課題的申報與結題。下半年，xx月xx日接到市委宣傳部、xx校長的通知，在5天以內要完成xx市《xxxx》道德大講堂講稿及課件的制作，并在xx街道辦事處首次開講的任務。為了很好的完成宣傳部的任務，在炎熱夏天，犧牲休假時間投入到緊張的工作，寫講稿，制作課件。做好了又發(fā)到宣傳部，讓部長審閱，根據部長的建議進行修改。為了制作課件，親自跑宣傳部多趟。最后終于可以進課堂。在宣講的過程中，為了使課講得生動，注重結合各機關單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際情況搜集材料，總共跑了17個黨政機關及鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行宣講。除次之外，還積極完成州委組織部布置的《xx市城市品牌戰(zhàn)略》特色課全程錄制。本人在教學教研工作中不斷嚴格要求自己，每次開班上的課達到3堂以上。在三年的黨校教學中，本人深刻的意識到這一點。只有不斷學習、進取、完善自我，才能在課堂教學中熟練駕馭，才能在教學中滲透符合時代信息的活水，才能常教常新。
除此之外，為了提高自己的管理能力，向有經驗的教師學習，踴躍當班主任，本期任新提拔干部班（時長一個月）及中青班（時長兩個月）的班主任，學習如何管理班級，如何與學員相處。只要有可能，就積極參加班上組織的各項活動。
三、科研方面：刻苦專研，完成好每一個課題研究。
科研是黨校強校之本。本人充分認識到加強黨?？蒲泄ぷ鞯闹匾院途o迫性，做到：把科研調研工作放到頭等位置，不斷深入學習，提高理論水平；認真調研，掌握基層的第一手材料，提升科研水平和能力。今年本人成功申報立項的省級課題3個，完成xx市政府、xx民族局的委托項目省級課題2個，州級課題1個，共6個課題的研究，其中5個已經結題。
今年本人負責xx市政府、民族局委托的省級、州級調研課題有3個：一是《xx區(qū)優(yōu)惠政策比較研究》；二是《xx市民族民間工藝品產業(yè)化調研報告》；三是《xx市民族文化保護調研報告》。課題研究成果字數達到10萬字左右。研究成果得到了xx市政府、xx市民族局的好評，有的對策建議得到領導的重要批示。
課題研究是科研的核心，但是難度很大。因為它包括：申報、研究（撰寫論文）、結題三個環(huán)節(jié)。在“申報”過程中，選題很重要，要有敏銳洞察趨勢的能力；研究包括調研及撰寫論文的過程。非常繁雜，必須去調研，收集第一手材料。撰寫論文要有創(chuàng)新，寫得論文符合學術論文的范式。結題的過程，難度很大，因為要把研究成果進行高度的概括，突出創(chuàng)新，突出建樹。本人今年作了一些嘗試，向省委黨校以外的科研單位投遞課題申報書。比如向^v^、社會主義學院等科研單位申報，結果都成功了。今年本人總共申報省里三個課題，一是《xxxx研究》，這是xx省社會主義學院招標課題。二是《xxxx對比研究》；這是xx省^v^規(guī)劃課題。三是xx省委黨校、行政學院的課題。其中有兩個結題了。還完成xx市政府、xx市民族局委托項目省級課題2個，州級課題2個。這樣就彌補了xx市委黨校參與政府課題研究，為科研成果的轉化又向前邁進了一大步。此外，還積極參加黨校系統理論研討會論文的撰寫，撰寫了《xx區(qū)域發(fā)展與政策因素研究——以xx市為例》及《xxxx》均獲得了較好的評價。xx年xx月xx日參加了xxxx發(fā)展論壇，并在大會上作了《xx優(yōu)惠政策比較研究》的主題發(fā)言。發(fā)言的效果良好，與會主持人xx省民族學院xx院長的評價是：xx市委黨校xx的發(fā)言為xx的發(fā)展提供了新思維、新思想、新視角。
四、科室方面：積極思考，努力做好科室工作。
年度亮點工作總結篇三
今年以來，xx市認真貫徹落實黨的十九屆x中全會精神和《關于加強和改進城市基層黨的建設工作的意見》，堅持和加強黨對城市工作的領導，在做強街道、做優(yōu)社區(qū)、做實系統、做活治理上狠下功夫，著力構建區(qū)域統籌、條塊協同、上下聯動、共建共享的城市基層黨建工作新格局，夯實黨在城市的執(zhí)政基礎，推進城市治理體系和治理能力現代化。
一、明責賦權增能，建設堅強有力的街道社區(qū)黨組織。全市優(yōu)化街道部門設置，賦予街道黨組織相應職責職權，推動管理和服務力量向社區(qū)傾斜，增強街道社區(qū)統籌協調能力，推動街道社區(qū)由“行政末端”向“治理樞紐”轉變。一是優(yōu)化街道行政機構設置。結合街道職能定位，按照“x+x+x”模式，設置黨政綜合辦公室、黨建工作辦公室、公共管理辦公室、公共服務辦公室、公共安全辦公室等x個綜合性辦公室，以及黨群服務中心、社會管理中心、綜合服務中心，街道根據實際可自行設定x個機構，推進街道內設機構優(yōu)化整合，強化基層黨建、服務群眾、基層治理的機構和力量。二是重心下移推動鎮(zhèn)街權責一致。組建鎮(zhèn)街城市運行綜合指揮中心，編制鎮(zhèn)街職責清單、公共服務事項目錄清單和向上“呼應”問題清單，賦予鎮(zhèn)街黨（工）委對區(qū)職能部門派出機構負責人的人事考核權和征得同意權、鎮(zhèn)街規(guī)劃參與權和綜合管理權、對區(qū)域內事關群眾利益的重大決策和重大項目的建議權、對駐區(qū)單位黨建述職考核的參與權等x項權力，建立職能部門和鎮(zhèn)街履職雙向考核評議制度，推動各職能部門及其派駐機構積極配合鎮(zhèn)街調度指揮，構建鎮(zhèn)街有“呼”部門即“應”工作格局。三是推進基層黨建陣地全覆蓋。按照“六室一陣地兩統一”標準，建成x個市級、x個區(qū)級、xxx個街道社區(qū)、小區(qū)、園區(qū)、商務樓宇黨群活動服務中心，構建“一公里黨建服務保障圈”。落實中心工作機構，選優(yōu)配齊工作人員，推行黨建組織員制度，專職負責中心各項活動開展。依托“黨建e家”智慧平臺，實現全市黨群活動服務中心互聯互通，完善各項服務功能，并作為市基層黨建學院實訓基地。四是全面加強社區(qū)工作者職業(yè)薪酬體系建設。推行補貼轉工資，出臺《關于加強社區(qū)工作者職業(yè)薪酬建設的實施意見》，明確適用范圍、薪酬標準、崗位等級、薪酬構成、經費來源、管理考核和社區(qū)退養(yǎng)人員生活補貼。比照全額事業(yè)單位管理人員工資標準，綜合考慮工作崗位、工作年限、受教育程度等，實施“三崗四十級”崗位薪級序列，職業(yè)薪酬主要由崗位報酬、薪級報酬、績效報酬、網格補貼、職業(yè)津貼、衛(wèi)生費、冬季采暖補貼、住房公積金、社會保險組成，并建立健全工作崗位、服務年限與薪酬調整相適應的激勵機制。五是多元化激勵社區(qū)工作者。完善“三崗十八級”薪酬體系，將薪酬待遇與工作崗位、服務年限、專業(yè)技術職稱、工作實績等掛鉤。采取“提拔一批、定招一批、推薦一批、表彰一批”的方式，xx名社區(qū)書記進入街道領導班子，xx名“兩委”正職考取公務員或事業(yè)編，xx人獲評區(qū)級及以上“最美社區(qū)工作者”等榮譽稱號，各級黨代表、人大代表中社區(qū)工作者占比分別達到xx.x%和xx.x%。
街道成立區(qū)域大工委，吸納駐區(qū)單位黨組織負責人為兼職副書記或委員；
以“主題黨日”為載體，組織在職黨員每年至少參加x次社區(qū)黨組織生活、與社區(qū)干部進行x次座談、開展x次社區(qū)調研、認領x個“微心愿”、當x天社區(qū)志愿者等“五個一”活動。組織社區(qū)黨組織走訪共建單位，列出服務、需求雙向清單，簽訂共建契約，明確服務項目、時限并進行公示，推進組織共建、資源共享、活動聯辦。四是積極推進軍民融合黨建。統籌整合軍地黨員力量，在全市廣泛開展“服務三五家普通群眾、帶動十幾人愛黨報國”活動。突出抓好退役軍人群體管理服務和作用發(fā)揮，把軍屬烈屬、退役軍人等作為軍民融合黨建重點聯系服務對象，全市建立標準化小區(qū)黨支部xxx個，x.x萬名黨員結對聯系x.x萬戶軍人家庭，幫助解決各類問題x.x萬余個，進一步推動軍民融合、黨群雙擁、社會穩(wěn)定。
三、優(yōu)化工作機制，提升黨組織領導基層治理水平。全市聚焦城市發(fā)展難點熱點問題，堅持以人民為中心，不斷優(yōu)化城市治理體制機制，把公共服務、社會服務、市場服務、志愿服務下沉到網格，打通聯系服務群眾“最后一公里”。一是深化“網格連心、組團服務”提升基層治理能力。全市劃分連心網格xxxx個，成立xxxx個網格黨支部或黨小組，每個網格除網格長、專職網格員外，配備連心服務站長、網格協管員、網格評議員，形成黨的建設、社會保障、綜合治理、應急管理、社會救助“一張網”和市縣鎮(zhèn)村四級聯動體系。建立走訪連心全覆蓋、問題訴求全收集、工作資源全下沉、分級分類全處理、服務過程全評價工作機制，整合黨建、公安、民政、環(huán)保等xx個部門管理服務事項，精準提供服務。如xx鄉(xiāng)聯合農商銀行推出“三治”信農貸，經村黨組織把關審定后，為村民提供無擔保、無抵押的貸款授信，助力黨員群眾創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。二是建立城市黨建四級聯動體系。在街道“綜合黨委”、社區(qū)“大黨委”基礎上，成立xxx個網格黨支部，并按照“自愿+志愿”的原則，在骨干黨員家中打造xxx個“黨群微家”黨小組，構建街道“綜合黨委”、社區(qū)“大黨委”、網格黨支部、“黨群微家”黨小組四級城市黨建工作體系，將黨建服務陣地向居民樓院、黨員家中延伸，激活城市基層黨組織“神經末梢”，已開展志愿服務項目xxx個，萬人次。三是推動支部網格和服務網格“雙網”融合。完善以村社黨組織為核心、網格黨支部為主體、片區(qū)黨小組為骨干、黨員中心戶為前端的四級聯動組織體系。大力推行“村社吹哨、部門報到”工作機制，引導駐區(qū)機關企事業(yè)單位黨員參與小區(qū)治理，共建成效納入黨建考核的重要內容，xxxx名在職黨員認領小區(qū)服務崗位，參與服務活動xxxx人次，形成“工作在單位、服務在小區(qū)、奉獻雙崗位”的良好氛圍。注重發(fā)揮小區(qū)黨支部作用。按照規(guī)范小區(qū)單獨建、分散小區(qū)聯合建、社區(qū)派人兜底建等方式，在全市xxx個居民小區(qū)建立小區(qū)黨支部xxx個，選派政治素質好、群眾工作經驗豐富的退休黨員、物業(yè)公司黨員負責人、小區(qū)業(yè)委會黨員主任擔任居民小區(qū)黨支部書記。探索建立小區(qū)黨支部對業(yè)委會加強領導、對物業(yè)機構有效監(jiān)督工作機制，形成黨建共商、事務共管、難題共解、活動聯辦小區(qū)治理模式。四是激活社區(qū)黨員“紅色細胞”。根據在職黨員和社區(qū)黨員技術特長和興趣愛好，組建xxx個黨員志愿服務隊，實施“黨員志愿服務”行動計劃，按照黨員居住地和工作單位，對接服務全市xx個社區(qū)和xx家非公企業(yè)，分類開展“樓宇微服務”、“車間微黨建”等活動，深入開展“日常微服務”行動，推動黨員群眾自愿結成幫扶對子xxx個，幫助解決問題xxx余件次。
制定實施物業(yè)公司信用管理、考核激勵等制度，強化社區(qū)黨組織對物業(yè)評價的“話語權”，推動物業(yè)公司主動融入社區(qū)工作。積極引導國企發(fā)揮先鋒示范作用，xxxx物業(yè)對老城區(qū)零星小區(qū)、老舊小區(qū)進行組團式、集約化、規(guī)范化管理，接管老舊小區(qū)xxx個，服務覆蓋超過xx萬戶。
年度亮點工作總結篇四
一是加快推動電子商務發(fā)展。積極爭創(chuàng)為省級電子商務進農村示范市，建成了市電商公共服務中心，完成線上線下電商人才培訓×期，培訓×人，帶動×家工業(yè)企業(yè)成立了電商銷售公司，線上銷售已突破×.×億元。大力推行市長代言、網紅直播帶貨，銷售×優(yōu)質、特色農產品×萬元。新建村級電商服務站×家，全市村級電商服務站點達到×個。截至目前，全市電子商務應用企業(yè)已超×家，在×同城、×、×、×、×、×等平臺注冊的市場主體（含個人）超過×家，快遞物流企業(yè)×家，每天進出快遞總件超過了×萬件。
積極推廣“直播”銷售，讓本地農特產品走出×，銷往全國各地。
三是持續(xù)加強外貿服務平臺建設。根據省、×市政策，積極引進×供應鏈管理公司，在×成立了外貿綜合服務中心，并為平臺建設提供資金、場地支持。中心成立以來，已為×、×化工、×、×農業(yè)、×等×家外貿企業(yè)提供了外貿綜合服務方案，服務貨值累計達到×萬美元，協助企業(yè)享受各類補貼×萬元，并幫助×、×、×、×、×家外貿企業(yè)完成“破零攻堅”。幫助×、×、×打火機等企業(yè)與×平臺進行對接，其中浩偉已完成融資×萬，極大地緩解了企業(yè)資金緊張難題。
（一）經濟指標平穩(wěn)恢復。
元至×月，全市共實現社會消費品零售×.×億元，占年目標任務（×億元）的×.×%，同比增長×.×%，高于×市平均水平（×%）×.×個百分點，在×五個縣市區(qū)中增幅及總量均排名第一?；謴偷健聊晖冢ā?×億）的×.×%。元至×月，全市完成實際利用外資×萬美元，占年目標任務（×萬美元）的×.×%，同比增長×.×%。預計元至×月，全市可完成外貿進出口×.×億元，同比增長×.×%，恢復到×年同期（×.×億元）的×.×%。
（二）內貿流通穩(wěn)定發(fā)展。
1.細化措施，推動社零額指標穩(wěn)定增長。
一是加強指標調度。每月召開經濟指標調度會，督促各責任單位壓實、壓牢工作責任，并安排專人對×家新進限企業(yè)報表人員進行業(yè)務培訓，不斷提升其業(yè)務能力。同時，對于限上企業(yè)報表人員，市財政已納入預算，給予每人每月×元的補貼，提升其工作積極性。
二是加強產銷對接。為進一步推動全市經濟復蘇，我們持續(xù)組織開展了“迎‘五一’農副產品展銷會”、“迎六一兒童用品大匯展”等系列產銷對接活動，直接拉動了一、二產業(yè)鏈各類消費×億元左右。
2.常抓不懈，推動市場環(huán)境井然有序。
實地調研了全市農貿市場，逐一梳理了各個市場存在的問題，目前梳理的×個問題已基本整改到位。同時，我們邀請專家現場指導，按照“一場一策”標準，初步制定了《×市城鄉(xiāng)農貿市場標準化建設與改造三年行動方案（2021-2023）》，目前該方案已經過兩次討論修改，準備提交政府常務會審定。
二是認真開展商貿企業(yè)全面禁塑工作。自四月份禁塑工作啟動后，我們召開專門會議，對禁塑工作進行了全面部署。通過電子顯示屏、展牌、員工微信群及員工晨會等方式進行了廣泛宣傳，努力做到人人知禁塑，人人不用塑。同時，組建了兩個專班下沉全市商貿企業(yè)進行摸排調研，截至四月底，全市商超×萬個庫存塑料袋、×萬個塑料餐具、×包塑料吸管，均已封存。
（三）外貿市場欣欣向榮。
一是優(yōu)化服務意識，當好企業(yè)“店小二”。上半年，面對國內外復雜的外貿形勢，我局積極作為，對全市重點企業(yè)和重點行業(yè)進行了多層次、多批次的走訪調研，認真協商解決外貿企業(yè)反映的困難和問題，當好企業(yè)“店小二”。同時為進一步解決企業(yè)融資難題，緩解企業(yè)出口壓力。我們充分發(fā)揮商務融資平臺和保稅物流中心平臺作用，共推動興利、浩偉等企業(yè)融資×萬元，幫助×家企業(yè)入駐b保中心，節(jié)約成本×多萬元。
二是積極引導企業(yè)參會參展開拓市場。上半年，我們按照省廳“百展計劃”行動要求，成功組織×、×、×等×家企業(yè)參加了線上廣交會、×等各種形式展會。同時，為了進一步幫助企業(yè)拓展國外市場，×月份我們組織×、×、×、×、×等×家企業(yè)前往×大道×科技有限公司對接跨境電商業(yè)務，努力實現我市跨境電商平臺再上新臺階。
三是引導企業(yè)用好用活國家、省、×市及我市各項扶持政策。為指導外貿企業(yè)用好我市外貿扶持政策，促進全市外貿高質量發(fā)展?！猎碌?，我們聯合外貿服務中心、×國際內陸港公司、中信保、中國銀行等相關機構舉辦了×市外貿支持政策培訓宣講會，宣傳了上級部門對外貿出口的優(yōu)惠政策，重振了外貿企業(yè)的發(fā)展信心。截至目前，我們共兌現中央外經貿發(fā)展專項資金×萬元、申報市級支持外貿產業(yè)發(fā)展項目資金×.×萬元。
（四）電子商務紅紅火火。
一是持續(xù)開展直播助農活動。上半年，我們充分利用網絡直播、抖音視頻等新媒體開展了胡柚大促銷、“楊梅節(jié)”暨富硒農產品推介等×次直播助農活動，幫助羅漢寺銷售滯銷胡柚×斤，實現線上帶貨銷售額×億元左右。
二是認真抓好農產品上行工作。今年上半年，我們不定期組織云中商貿、迎豐電商等×家電商公司召開了農產品上行工作會，進一步明確了全年發(fā)展目標。上半年，完成農產品上行銷售×萬單，銷售金額×.×億元，與去年同期相比增長×%。
三是加大電商人才培訓力度。今年上半年，我們利用各種形式先后舉辦網紅、抖音等培訓班×次，培訓人數達到×人次。同時，我們通過典型示范、政策宣講等措施，鼓勵引導本地農戶立足×特色農產品資源，通過電商渠道實現增收。
四是持續(xù)有效推動項目實施。截至目前，省級電子商務進農村示范項目進展良好，已完成物流配送中心的初級驗收工作、×款網貨產品分銷倉庫的搭建工作、×款網貨產品的包裝設計工作以及×款產品溯源前期準備工作。
（五）行業(yè)管理規(guī)范有效。
一是加強成品油專項整治工作。為凈化市場環(huán)境，促進成品油市場安全、穩(wěn)定、繁榮。我們多次組織發(fā)改、商務、市場監(jiān)管、公安、應急管理等部門開展成品油市場專項整治活動。截至目前，我們累計動用各類執(zhí)法檢查車輛×多臺次，出動執(zhí)法人員×多人次，共關停非法加油站點×家，查封超范圍經營加油點×家（×、×加油點）、查處違建加油站×家（×鎮(zhèn)）、流動加油車×輛（胡集×輛、郢中城區(qū)×輛）。
二是做好廢舊機動車回收拆解的監(jiān)管工作。按照《省商務廳辦公室關于加強報廢機動車回收拆解行業(yè)監(jiān)管工作的通知》文件精神，×月中旬，我們組建專班對轄區(qū)范圍內報廢機動車回收拆解行業(yè)進行了全面摸排。經摸排，發(fā)現有兩家無拆解資質的企業(yè)（市大橋市場一家報廢機動車企業(yè)、皇莊的一家報廢機動車企業(yè)），我們針對這兩家企業(yè)按《報廢機動車回收管理辦法》分別下達了責令停止經營報廢機動車通知書，責令該企業(yè)從即日起停止回收報廢機動車，從根本上嚴厲打擊了非法拆解行為，杜絕了安全隱患。
三、2022年。
工作計劃。
主要經濟目標：全市社會消費品零售總額增長×.×%，外貿進出口增長×%，實際利用外資增長×%。
一是加大外貿補短板，壯大出口總量。一方面，充分發(fā)揮市外貿綜合服務平臺作用，用足用活×b保中心、荊漢歐班列政策，幫助外貿企業(yè)解決各類問題，促進發(fā)展。另一方面，依托我市磷化工、食用菌產業(yè)優(yōu)勢，積極爭創(chuàng)省級磷化產業(yè)出口轉型基地和省級食用菌產業(yè)出口轉型基地，推動外貿產業(yè)提檔升級，壯大出口規(guī)模。
二是加強縣域商業(yè)體系建設，推動消費升級。常態(tài)化開展農副產品產銷對接活動，促進本土農產品加工企業(yè)與商貿企業(yè)積極對接、互利共贏。積極搭建“三直”網絡，建直采基地、設直銷專柜、搞直播促銷，促進商貿經濟繁榮。
》提交市政府常務會議審定后組織實施，推動全市農貿市場加快完成改造升級，優(yōu)化城鄉(xiāng)居民消費體驗，改善提升城市硬環(huán)境。
年度亮點工作總結篇五
**年，**黨校在**、**政府的正確領導下，以黨的十七屆六中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹《中國^v^黨校工作條例》，緊緊圍繞**、**政府的總體思路和工作部署扎實開展工作,不斷加強自身建設，發(fā)揮自身功能，較為出色地完成了各項工作?，F就全年工作情況總結如下：
我校以建黨xx周年、創(chuàng)先爭優(yōu)、建設學習型黨組織等活動作為推動鞏固和擴大黨校學習實踐科學發(fā)展觀活動成果向深度和廣度發(fā)展的重要契機，注重圍繞“五個結合”，即把活動與深化黨校教學科研改革相結合，與繼續(xù)深化學習實踐活動整改落實工作相結合，與做好教職工本職工作相結合，與貫徹全省全市黨校工作會議精神相結合，與加強“校風、教風、學風”建設，全面提升黨校工作水平相結合。
1、在黨員中開展“五比一承諾”活動。充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，堅持把典型推動貫穿始終，用典型的力量影響群眾，感召群眾，達到推進各項工作的目的?！拔灞取奔幢葘W習、比業(yè)績、比奉獻、比作風和比正氣;“一承諾”即對照每個黨員崗位特點和工作職責，簽訂黨員承諾書，設立“^v^員先鋒崗”，明確職責，進一步強化黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的意識。活動把學員滿意、組織滿意、社會滿意作為開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動效果的衡量標準，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動真正成為創(chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)新型和開放型黨校的有效載體。
2、送優(yōu)秀黨課下基層活動。充分發(fā)揮黨校黨員干部教育培訓主陣地的功能作用以及師資力量較為雄厚的優(yōu)勢，在完成校內班次培訓任務的同時，主動服務基層，服務社會，送教上門，送教下基層，積極為基層黨組織和黨員上黨課。
3、“每周一講”大練兵活動。通過“每周一講”活動，每個人既當老師又當學生，做到教學相長，學學相長，凸顯干部職工在活動中的主角意識，達到“一周一學”增長知識、“一人一講”展示形象、“一講一學”增長才干、“一學一研”提升水平的目的。
4、“每人備一課”活動。為了更好的貼近干部、群眾的實際需求，進一步完善課題庫。我校近期開展了“每人備一課”活動，打破黨校“老三篇”格局，在原有政治理論課基礎上，拓展了管理類、經濟類、心理援助類課程，全員動員參加，不局限于教師，深層次挖掘干部和教師的潛能，增長全員授課水平，真正做到創(chuàng)新教學內容，拓展教學思路，調動全員積極性，爭創(chuàng)“名師、名嘴”。
5、爭做“節(jié)約型黨?！薄碍h(huán)保先鋒”。以勤儉節(jié)約為原則，在建立節(jié)約型單位上創(chuàng)先爭優(yōu)。在黨員干部中積極開展爭創(chuàng)“環(huán)保先鋒”活動，節(jié)約一張紙、一度電、一滴水的活動，以節(jié)約光榮，浪費為恥。從單位實際出發(fā)，堅持“勤儉辦一切”，堅持用少量的錢辦更多的事，確保單位各項工作高效運作。
圍繞中心促進工作進步。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，推進學校教學科研工作全面進步。
一是積極為**、**政府建言獻策。**黨校把參與**情研究作為科研的重中之重，力求高起點、高質量。今年我校圍繞**、**政府中心工作，選取承擔了《香坊**經濟建設情況提速發(fā)展的對策與建議》、《加強農村基層黨組織建設，實現“南拓”發(fā)展戰(zhàn)略》兩個研究課題，現已完成課題并被市委黨校調研集收錄。
二是按照**年度干訓計劃的安排，上半年承辦了全**入黨積極分子培訓班。全**共有**人積極分子參加了培訓，培訓結合當前深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，增加了“關注世界形勢，走中國發(fā)展道路”、“牢固樹立‘新三觀’,努力加強黨性修養(yǎng)”、先進典型報告等內容。黨校教師把每一堂課的內容都制成多媒體課件，以圖文并茂的形式對入黨積極分子進行了系統的黨的基本理論、基本知識，以及黨的優(yōu)良傳統和作風教育，全部培訓課程均由**黨校教師講課，取得了非常好的效果，課后安排結業(yè)考試，使知識入心入腦，受到積極分子的好評。同時作為我**黨的重要理論陣地，我校始終堅持為全**廣大干部群眾宣講黨的理論方針、時事政策以及基礎法律知識。下半年同**紀委聯合舉辦了“紀檢監(jiān)察干部培訓班”，由我校教研室主任李興家同志出講了關于《解讀十七屆五中全會精神》的講座。結合今年開展創(chuàng)建學習型黨組織及創(chuàng)先爭優(yōu)活動我校教師多次下基層宣講，宣講中緊扣時事政治、緊密結合**情，較好地發(fā)揮了全**宣講主力軍作用?；顒悠溟g我校常務副校長孟志華同志撰寫的《黨校在建設學習型黨組織中應發(fā)揮的作用》一文被**宣傳部作為精品論文收錄到學習型黨組織活動文集中。
三是積極參加省、市黨校系統學術研討、交流活動，組織撰寫的《淺談信息產業(yè)對我國產業(yè)結構的作用》、《淺談加快經濟發(fā)展方式轉變的重大意義》、《改變經濟發(fā)展方式，推進香坊**又快又好發(fā)展》、《淺談合作經濟組織在新農村建設中的作用》*篇論文獲得黑龍江省黨干校系統轉變經濟發(fā)展方式，推進黑龍江又好又快發(fā)展理論研討會優(yōu)秀科研成果一等獎?！对囌撐覈鐣髁x民主的兩種形式及其相互關系》一文獲****年度全市^v^理論研究優(yōu)秀成果佳作獎。
我校創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員部署階段工作之所以進展比較順利。一是領導高度重視。**創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組和活動辦公室加強指導，校創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組全程指導工作;二是全校黨員干部帶頭示范，積極參與;三是注重發(fā)揮人才優(yōu)勢和有利條件，切實做細做實做好每一項工作;四是緊密聯系工作實際，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動同黨校的中心工作和實際緊密結合;五是把注重實效，取得實效作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的出發(fā)點和落腳點，貫穿活動始終。
我校第一階段的工作取得了階段性成效，但我們也要清醒地認識到，我們的工作與**的要求相比還有一定差距，主要表現在：一是有個別的老同志，因為身體和年齡的緣故，在活動開展積極性上還有待進一步加強，導致整個活動開展的不平衡，下一步要多為老同志搭建適宜的活動平臺;二是查找問題的力度、深度還有待加強，有些問題已經找了出來，但對問題的落實還有待加強。在下一步工作中，我們將嚴格按照**的要求，抓緊抓好各項工作，努力克服不足，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動更具特色，取得實實在在的成效。
年度亮點工作總結篇六
近年來，長白縣委黨校積極貫徹落實黨的xx大和省十三次黨代會精神，嚴格按照縣委關于黨建工作的總體部署和要求，緊緊圍繞干部教育培訓工作，從加強學習教育、強化內部管理和完善制度機制入手，轉變工作作風，狠抓工作落實，切實加強黨建工作，提高黨員的整體素質，扎實推進各項工作?，F將落實情況總結匯報如下：
一、主要工作。
(一)加強學習教育提高黨員干部理論水平。結合“兩學一做”、“”主題教育等學習教育契機載體，把強化理論武裝作為提高黨員干部思想政治素質的首要任務。一是嚴格落實理論學習制度。健全干部政治理論學習制度，確定每周四上午為政治理論及業(yè)務學習時間，每次集中學習不少于2小時。堅持領導帶頭，開展領導班子“讀書班”，圍繞黨章黨史、脫貧攻堅、掃黑除惡、黨風廉政教育等主題開展專題黨課38節(jié)。二是轉變學習方式提升學習效果。以領導帶頭學、干部集中學、專題黨課學、討論交流學、體驗觀摩學等方式，推動干部開動腦筋、思考問題，提升學習質量。三是結合工作實際促進業(yè)務提升。將黨員干部學習與黨校業(yè)務緊密結合，及時將上級黨委、政府重要決策部署進行學習傳達，確保每一名教師都能及時了解縣委、政府得重要決策部署，了解縣域縣情，推動教師理論聯系實際，著力解決實際問題，提高教學針對性。四是開展黨員教育活動。通過定期召開黨支部會議、觀看警示教育片、先進模范人物事跡以及參加黨員志愿者等活動，增強黨員的黨性意識。
(二)扎實推進脫貧攻堅包村幫扶工作。成立由由副校長任隊長、4名教職工組成的脫貧攻堅駐村工作隊，工作隊全年保證120天長駐冷溝子村開展相關工作。3年來，投入幫扶資金萬元用于改善村基礎設施，提升村委會辦公設施能力。發(fā)展珍珠草種植基地項目，實現每名貧困戶年底收益分紅300元。2018年，全村7戶8名貧困戶實現整脫貧。同時，加強農村基層黨建工作，整治村軟弱渙散面貌，完善黨建規(guī)章制度，取得良好效果。
(三)深入推進“”主題教育。一是注重提高認識，明確主題教育重大意義。明確主要領導責任，認真履行“一崗雙責”，盡好責、抓到位、見實效。二是切實制定主題教育方案。圍繞學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四個環(huán)節(jié)，有序推進，不留死角。三是豐富學習方式。采取集中學習、討論交流、個人自學、領導領讀等多樣的學習方式，充分發(fā)揮領導干部示范帶頭作用，以上率下，帶動全體黨員積極投身學習教育。四是狠抓整改，確保實效。針對對照檢視出的問題，深入開展對每一名黨員同志的談心談話，嚴肅開展黨員之間批評與自我批評，領導班子切實貫徹，將活動全面落實到個人。開好專題組織生活會，真正做到整改扎實，以改帶促。
二、存在問題。
近年來黨建工作取得初步成效，各項工作逐步規(guī)范，但仍存在相當的問題和不足，今后須努力改進：一是黨建工作各項制度有待進一步完善；二是個別黨員主動學習的積極性還不夠高；三是黨員人數較少，發(fā)展^v^員工作力度不夠。
三、下一步工作計劃。
一是繼續(xù)深入推進“”專題教育，嚴格按照計劃環(huán)節(jié)，完成既定動作的同時，創(chuàng)新方式方法，豐富活動載體，確保教育質量。二是繼續(xù)扎實做好駐村幫扶。做好年底各項數據統計，發(fā)放年底收益分紅，切實解決貧困戶實際困難。積極投入農村環(huán)境整治、軟弱渙散整治、掃黑除惡等具體農村基層工作領域。三是開展好愛國主義教育大講堂活動。組織精干教師隊伍深入農村、企業(yè)、機關單位宣講愛國主義黨課。四是嚴格按照主體責任清單，做好年終黨建全年工作的整理，迎接上級檢查。
年度亮點工作總結篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、近年來黨建工作總體情況。
采取“定人定向壓擔子”培養(yǎng)新模式，努力在轉業(yè)軍人、優(yōu)秀企業(yè)家、大學生志愿者等群體培養(yǎng)、發(fā)掘人才，現有x人已擔任“兩委”干部。建立健全干部監(jiān)督管理制度，加大《機關工作人員監(jiān)督管理辦法》等制度執(zhí)行力度，強化日常監(jiān)管。注重培養(yǎng)和吸收政治素質好、能力強的優(yōu)秀青年入黨，逐步解決黨員年齡老化問題。通過組織關系排查，進一步摸清失聯黨員和流動黨員的現狀，有的放矢地制定管理辦法。
先后開展“兩學一做”學習教育、“三嚴三實”“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展集中學習、黨課教育、專題研討、專題反思、交心談心等活動，高質量開好專題民主生活會，教育引導干部堅定理想信念，補足“精神之鈣”。深入推進整治“庸懶散浮拖”“走讀”等各項專項整治，重點加強對土地管理、征地拆遷、公共服務專項資金使用等高風險領域的嚴懲和監(jiān)管力度。近年來，共排查受理各類矛盾糾紛、信訪案件和上級交辦案件近x件，調處成功率、報結率均達x%以上。加強干部監(jiān)督管理制度和懲治預防腐敗體系建設，通過組織定期和不定期紀律作風督查，強化日常監(jiān)管，確保干部嚴格遵守中央“八項規(guī)定”和各項規(guī)章制度。近年來，通報批評街村干部x名，黨紀處分村（社）干部x名。
選派機關x名經驗豐富的中層干部到各后進黨組織擔任“第一書記”，切實提高整頓轉化實效。召開現場推進會，挑選x社區(qū)等x個先進黨組織實行“一對一”對口幫扶，組織x個后進黨組織到x、高架等先進村居參觀學習、登門互訪，提高幫扶效果。先后投入x余萬元重點支持7個軟弱渙散黨組織，包括建設村級活動場所、完善基礎設施等。
按每個黨員每年70元的標準撥付黨員教育培訓經費；
對年滿60周歲和80周歲的老黨員分別按每人每年x元和x元標準撥付黨員慰問金。近年來，投入x余萬元，通過改建、擴建、國調劑等方式，全面完成x個需提檔升級的陣地建設，完成全區(qū)近一半的目標任務，2020年街道還將繼續(xù)加大投入，盡快完成余下x個建設目標。
參與x市社工協會督導培訓班和社工人才種子計劃培訓班培訓；
引進社工專業(yè)本科畢業(yè)生，充實社工人才；
鼓勵中心人員積極考取社工證，不斷增加專業(yè)技能。目前，中心共有社工員x名、中級社工師x名、社工專業(yè)本科生x名。近年來，中心榮獲新都區(qū)十佳社工組織稱號。
建立流動人口公示制度，實現流動人口有效管理；
建立社區(qū)城管工作站，實現社區(qū)院落管理與城市市容管理標準統一、管理同步、無縫對接。
社區(qū)成立扶貧濟困、糾紛調處等x支志愿服務隊，采取認領崗位、定期服務等方式，開展公益服務活動x余次。近年來，x社區(qū)榮獲x市勤廉兼優(yōu)先進集體。
另外，在整個區(qū)域的策劃包裝、整體推廣和商業(yè)管理中，逐步實現核心區(qū)域的統一經營，打造整體品牌，并從中實現小區(qū)物業(yè)管理的自我造血功能。五方參與是指政府、社區(qū)、社會化管理公司、居民和高校共同參與，相互監(jiān)督，提升社區(qū)城市化水平。
年度亮點工作總結篇八
20xx年是公司的管理年，也是公司收購后實際運行的`一年。在這一年里，公司始終抓住管理和的主線，為實現全年目標，確保公司收購后的平穩(wěn)過渡，財務部在集團及集團財務部的大力支持下，在公司總經理的直接領導下，在各部門的共同配合下，通過全體財務人員的共同努力，緊緊圍繞收購的主線，抓住管理的主旋律，加強財務管理，確保公司資產、資本結構保持著健康發(fā)展，主要完成了以下一些工作.
根據公司發(fā)展和管理需要，本年度財務部門在制度建設方面取得了較好的成績，先后制定或修訂發(fā)布了公司的《資金管理辦法》、《費用報銷辦法》、《工程成本管理辦法》和《財務管理制度》等文件，財務管理體系初步建立。
公司合并后急需統一公司的報銷辦法和財務管理制度，根據公司的實際情況，及時組織制定公司了《資金管理辦法》，統一公司《費用報銷辦法》，從制度上堵塞管理上的漏洞。
針對公司工程項目管理薄弱的情況，年底與相關部門配合，組織制定公司的《成本管理辦法》，從成本核算、成本預測、成本控制以及成本分析考核方面都進行了詳盡的規(guī)定，有利于公司加強工程成本管理，提高公司經濟效益。進一步完善了公司的成本控制體系。
根據集團財務管理制度，制定了公司的財務管理制度，確定了公司財務管理的思路和政策，為公司搞好財務工作在制度上予以了保證，并將嚴格按照公司的財務管理制度進行管理，促進公司財務管理更上一層樓。
作為施工企業(yè)，本身就是一個資金密集型的行業(yè)，公司的資金始終處于高度緊張的狀態(tài)，為理順公司的各種關系，今年伊始，財務管理工作就從資金管理入手，把資金管理作為公司財務管理工作的重中之重。
根據公司的資金管理辦法，堅持資金計劃管理制度，堅持公司總經理有資金支付的最終審批權。理順各部門、各分公司資金關系，確保公司正常生產經營工作。
為解決公司流動資金困難，本年度增加xx銀行承兌匯票的授信額度xx萬元，本年度授信額度達到xx萬元，較上年度增加xx萬元，對緩解公司的流動資金，起到了重要的作用。
本年度通過銀行承兌匯票的使用，緩解了流動資金的困難，降低了資金成本，改善了公司的經營凈現金流。
在年底還加強資金支付的控制，延遲部分大額資金的支付，完成了公司經營凈現金流xx萬元的目標，達到xx余萬元，對實現公司的經營現金流的全年目標起到了重要作用。
通過加強對資金的管理，年底上劃集團存款xx萬元，這是公司自成立以來的第一次，充分說明公司的資金管理進入一個新階段。
在集團財務部的領導下，公司對新舊準則的銜接做了充分的準備和研究，在今年開始實行新準則時，就按照新準則的要求，進行了新舊準則賬務銜接問題，確保公司按時按新準則要求進行規(guī)范的賬務處理。
為確保公司收購的全面實現，在集團的指導下進行了20xx年7月至20xx年5月的經營成果審計，確定了與原股東xx公司及個人股東的轉讓金額，實現了集團對公司的全資控股。
完成了原xx公司的清算工作以及審計工作，順利實現兩公司的賬務合并，并完成新公司的驗資工作，為公司完成工商變更登記工作奠定了基礎。
為加強公司資金回收，公司成立了應收賬款清收小組，負責加強應收賬款的清理催收工作。通過清理，把部分收款難度大的項目和單位通過法律途徑予以解決，和相關部門一道，全部收回了多個項目的工程款3300余萬元，有效確保公司資產安全，挽回了公司經濟損失。通過清理，使公司的應收賬款準確性得到保證，通過清收小組的督促，公司及時回收了部分工程款，對緩解公司資金緊張起到了重要作用。
根據公司需要，對部門內的崗位重新設置和細化，強化每一個崗位的崗位職責。對部門內可能涉及的工作崗位都進行了設置，減少了人員變動對公司財務工作的影響。
通過對每一個崗位的職責細化，讓每一位員工都明確了自己的工作職責，有利于加強員工責任感，也有利于下一步對各崗位的考核。
由于公司以工程施工為主，產品銷售量也在逐年擴大。由于公司產品的特殊性，存在部分視同銷售的情況。
財務部門從源頭入手，從合同開始，充分利用公司的資質優(yōu)勢和工程實際情況，加強稅務籌劃，從法律形式上將部分產品銷售行為界定為工程施工行為，大大降低了公司的稅負。本年度產品銷售實際承擔的稅負為xx%，遠遠低于原xx公司xx%的實際稅負，基本上保持著以前小規(guī)模納稅人的稅負率。
同時還加強了員工個人所得稅的籌劃，將員工的年終獎的發(fā)放方式進行了改變，大大降低了員工個人所得稅。
成本分析一直是財務工作的重要方面。本年度，財務部門在人員變動頻繁，人員高度緊張的情況下，仍然堅持做完了xx、xx項目的成本分析，為下一步的成本控制提供了依據。
目前財務部門共有財務人員10人，今年新進1人，辭職3人，總人數從年初的12人減少到10人。在離開的三人中，分別是項目管理與成本分析、稅務會計和現金出納崗位，給今年的財務管理工作帶到很大的不便。
目前稅務會計崗位已經到位，其他崗位的工作都還暫時由其他人員兼任。在目前的各會計崗位上，雖然具備會計師職稱的人數不少，但真正能達到與職稱相應要求的人并不多，部分崗位的財務人員的業(yè)務素質離崗位要求有相當大的差距。目前項目管理與成本分析崗位還空缺，希望能從公司內部找到合適的人來做這樣的工作。
目前公司的管理模式還不具備每個項目都派財務人員的長期保持，但外地項目今后必須派出財務人員，公司外地項目逐漸增多，給公司的項目財務管理帶來很大的挑戰(zhàn)。
因此，項目上長期派駐出納，財務人員就可以從項目上解放出來，一個財務人員可以管理多個項目的財務工作，一方面有利于維持項目的正常運轉，也有利于加強項目成本核算和管理。
因為一些特殊原因，個別財務人員工作不積極主動，遇到問題不是想辦法解決問題，而是把問題擴大化，甚至相互推諉，逃避責任，很不利于部門的團結和管理，帶壞部門風氣。
部門內各崗位的溝通不暢，相互之間缺乏主動的溝通。部分同事在處理部門內部意見不統一時的方式有待改進。這方面，作為部門經理，應當負主要責任。
今后應當加強部門對員工的教育，加強員工的責任感。部門內今后應當堅持例會制度，在會上把問題提出來，并共同解決。建設一個和諧，團結的團體。
財務基礎工作是一項長抓不懈的工作，本年度一些常犯的^v^病依然沒有很大的改變。公司的數據傳遞對財務核算有著重要影響，包括與業(yè)主的結算、與分包單位的結算以及材料報耗等資料，由于相關部門傳遞不及時，造成公司反映出來的財務數據和實際情況有相當大的差距。特別是每年12月份的收入成本利潤都特別高，說明我們日常的基礎工作還有待改進。
建議公司各職能部門加強橫向溝通，建立公司資料傳遞流程，職能部門要有勇于為各生產部門服務的意識，簡化流程，及時將相關資料傳遞到財務部門，以便于加強公司對各項目的過程管理。
由于人員變動的原因，公司將目標成本下達的職能調整到了xx部。從對目標成本的準確性和專業(yè)來講，xx部對下達目標成本更有利于做好公司的成本控制與分析。但由于成本分析的不及時，造成很多分析都成為了事后分析，不利于加強公司的成本控制。
目前由于相關崗位人員的缺位，對公司的成本控制工作帶來很大的問題。當前急需解決成本分析和項目管理的崗位人員缺乏的問題，以便于加強項目成本管理控制和分析。成本分析崗位同時與項目管理聯系在一起，因此，將相關數據集中起來，及時發(fā)現項目成本管理和控制中存在的問題，才有利于公司持續(xù)降低成本，努力提高公司經濟效益。
由于公司的業(yè)務類型較為復雜，在處理賬務時存在不規(guī)范的現象。今年因為賬務處理不規(guī)范，花費了大量的時間進行清理，給公司的財務管理基礎工作帶來很大的麻煩。因此，統一公司的賬務處理，對完善公司的會計核算工作，有著重要的作用。
第三部分20xx年度財務工作的打算。
公司的成本核算有了一定的基礎，但根據公司的現狀，還需要對公司的工程成本核算進一步調整。包括制造費用、機械費用的分配，都需要做一些調整，有利于更加準確反映各工程項目成本情況。
嚴格按照公司各項成本管理規(guī)定，控制各工程項目成本開支，加強項目成本的事中控制，主要加強對材料、人工和外租設備的控制，從合同的簽定入手，嚴格控制各項成本的發(fā)生。
力爭按月進行成本分析，及時發(fā)現公司各項目成本管理中存在的問題并提出控制成本的辦法，及時為公司領導的決策提供參考和依據。
20xx年度公司已將各部門的責任指標予以落實，但目前財務部門尚未將各項考核指標落實到每個崗位，主要是因為本年度人員變動太過頻繁，打亂了工作安排。但20xx年一定會做好這項工作，把每一個工作崗位的每月任務予以分解落實，為每一個崗位都建立可以量化的指標，包括工作的差錯率，都要進行考核，加強員工的責任感。
由于公司兼有工程和產品業(yè)務，因此對稅務的籌劃應當還有一定的空間，但必須從與業(yè)主簽定合同開始入手，建立一套較為完整的管理機制，財務部門一定要從源頭開始，把握好稅務籌劃，嚴格按照國家相關規(guī)定，有效規(guī)避相關的稅務風險。
公司目前有銀行授信xx元，但本年度實際使用僅有xx余萬元，利用率僅為xx%。主要原因是xx銀行辦理各項保函時效率太低，目前我們使用xx行的授信僅為xx%。
因此，加強銀行授信額度的使用對緩解公司流動資金，有著重要的意義。
同時公司并將嚴格執(zhí)行資金管理辦法，對項目回款要堅持按目標成本率予以控制。今年做了一些，但這方面的工作還做得不夠，有待繼續(xù)改進。
堅持利用承兌支付，延遲資金支付時間，確保公司正常生產經營資金。
嚴格按公司的《財務管理制度》和《材料管理制度》，撤銷各部門的材料內業(yè)，統一設置材料記賬員，加強公司的材料管理，組織公司的材料核算。
集中統一管理公司的材料，使公司的材料核算和管理落到實處，降低公司材料成本。
力爭20xx年度完成公司的會計核算制度的起草工作，并在20xx年度初步統一公司的會計核算行為，使會計核算能及時準確反映公司的財務狀況和經營成果，為公司的財務管理和財務分析奠定堅實的基礎。
20xx年是公司財務部門比較辛苦的一年，也取得了一定的成績，但我們應當清醒看到存在的一些問題并想辦法解決這些問題，我們深感責任重大，也絲毫不敢懈怠。唯有這樣，才會使我們的財務管理工作更上一層樓。
年度亮點工作總結篇九
我院地處**縣**農村地區(qū)，距縣城和**市區(qū)較遠，且人口密集，因此多年來，我院始終堅持"扎根農村、立足基層、服務百姓"的宗旨，以科室人員高素質、服務高質量、管理高效率為主線，針對農村群眾收入和文化水平相對較低的實際情況，實行優(yōu)質、低價的醫(yī)療服務。主要有以下幾個方面：
多年來，我院多方籌集資金，先后改建了病房樓，購置了核磁、ct、彩超、大型生化儀等設備，滿足了農村群眾的多層次醫(yī)療需求，同時對檢查實行限價、限次，并對同級及以上醫(yī)院的檢查結果互認，避免重復檢查，有效減輕了農村患者負擔。優(yōu)化急救服務，開展便民服務。對急危重癥病人應先搶救、后結算，確保及時施治；改進住院服務，合理配置護士人力、實行責任護士制度，以"技能好、會溝通"為重點，實行"優(yōu)秀護士帶科室、優(yōu)秀科室?guī)?。并組建了志愿者服務隊，每月2次到轄區(qū)各村開展義診活動。推進"三合理"住院，即合理檢查、合理用藥、合理治療。堅持因病施治。繼續(xù)開展醫(yī)務人員"三基"抽考，大力推行單病種付費，促進醫(yī)療質量管理向科學化、規(guī)范化、專業(yè)化、精細化發(fā)展。
設立醫(yī)德獎懲制度。以正面教育為主，培養(yǎng)和樹立先進典型，全院各科室均設立醫(yī)德標兵，以科室為單位，每月1次開展了宗旨意識、職業(yè)道德和紀律法制教育，引導廣大醫(yī)務人員樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風。建立了醫(yī)患溝通責任人制度，多與患者接觸，多用通俗語言，住院患者主要由責任醫(yī)生、責任護士負責溝通，手術患者術前、術后由主刀醫(yī)師溝通，門診患者有接診醫(yī)師負責溝通。使農民患者也能明白自己的疾病詳情，更好的改善醫(yī)患關系。
**縣第二醫(yī)院
年度亮點工作總結篇十
（一）堅持“三項原則”明確方向。一是堅持“融合配套”原則，按照“產業(yè)園區(qū)化、園區(qū)城鎮(zhèn)化、產城一體化”的思路，努力做好基礎設施功能、產業(yè)配套功能、城市承載功能、生態(tài)環(huán)保功能融合發(fā)展。二是堅持“規(guī)劃先行”原則，加強頂層設計、高位運作，高標準、高起點編制園區(qū)發(fā)展總體規(guī)劃、控制性詳細規(guī)劃、產業(yè)發(fā)展規(guī)劃和其他專項規(guī)劃。三是堅持“生態(tài)環(huán)保”原則，守住發(fā)展和生態(tài)兩條底線，嚴格按照環(huán)保有關要求，在發(fā)展定位、項目準入、產業(yè)配套、政策導向等方面，引導項目和企業(yè)突出生態(tài)環(huán)保、資源節(jié)約與循環(huán)利用，實現生態(tài)發(fā)展、綠色發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。
（二）實施“三項配置”完善功能。一是配置標準廠房。
按照產業(yè)集聚、企業(yè)集中、土地集約的要求，采取扎實有效的措施，提高標準廠房利用率。共建成政府投資修建標準廠房xxx。xx萬平方米，累計入駐企業(yè)xxx戶，入駐企業(yè)使用面積xxx。xx萬平方米，入駐率xx。xx%。其中，xxxx年新入駐企業(yè)xx戶，新增使用面積xx。xx萬平方米。二是配置污水處理設施。依托城鎮(zhèn)或園區(qū)污水處理設施有效處理園區(qū)廢水，實現企業(yè)全納管、管網全覆蓋，污水應收盡收，截至目前，配置的污水處理設施日處理能力共計x。xx萬噸，累計建成管網xxx。xx千米。三是配置研發(fā)平臺。加強企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)的指導和扶持，在碧江金豐錳業(yè)設立了錳研發(fā)中心、在大龍銀星集團設立了汞研發(fā)中心、在萬山遠盛鉀業(yè)設立了含鉀頁巖研發(fā)中心、在大龍金順電子設立了打火機研發(fā)中心等，以提高企業(yè)的產品研發(fā)和技術創(chuàng)新能力。
（三）推行“三種模式”創(chuàng)新管理。一是創(chuàng)建“共建園區(qū)”模式，通過建設x·x產業(yè)園，逐步實現x轉型和x發(fā)展的“雙贏”。共建園區(qū)圍繞“一心三品一基地”產業(yè)布局，已落戶農夫山泉、同德藥業(yè)、金瑞新材料等規(guī)模工業(yè)企業(yè)xx家，xxxx年完成總產值xxx億，稅收xx億。累計簽約x籍企業(yè)xx個，總投資xx億元。二是試水“飛地經濟”模式，鼓勵工業(yè)欠發(fā)達區(qū)縣在交通條件、資源優(yōu)勢和產業(yè)發(fā)展基礎相對較好的區(qū)縣建立“飛地園區(qū)”。其中，大龍石阡“飛地經濟”產業(yè)園區(qū)建設進展較快，已完成開發(fā)面積xxxx畝，政府投資修建標準廠房x。xx萬平方米，入駐企業(yè)xx家，建成投產企業(yè)xx家，xxxx年x—x月實現產值x。xx億元。三是發(fā)展“園中園”模式，鼓勵各產業(yè)園區(qū)立足實際，多方籌資，建立多形式、多功能的“園中園”。碧江高新區(qū)“食品產業(yè)園”，在食品產業(yè)生態(tài)、安全、規(guī)范發(fā)展方面走在了全省前列；德江經開區(qū)建設的“創(chuàng)業(yè)孵化園”成功孵化了一批小微企業(yè)，成效明顯。
（四）采取“三項措施”強化經營。一是防范債務風險。
建立《x市產業(yè)園區(qū)政府性債務風險應急處置預案》，指導和規(guī)范全市工業(yè)園區(qū)政府性債務風險應急處置工作，牢牢守住不發(fā)生區(qū)域性系統性風險的底線。截至目前，全市產業(yè)園區(qū)債務余額共計xxx。x億元，資產總額xxx。x億元，資產負債率xx。xx%，園區(qū)債務風險總體可控。二是搭建智慧企服平臺。由云上企服超市、大數據智能工具、企業(yè)成長大數據監(jiān)測系統及“一門式”智慧企服大廳四個部分構成，大廳前期共設置xx個服務示范窗口，線上線下同步設置xx大類別的企業(yè)全生命周期服務，目前已服務企業(yè)xxx多家，為企業(yè)運營中遇到的痛點問題提供可行性的解決方案，助力企業(yè)快速發(fā)展。三是拓寬籌資渠道。建立了園區(qū)投融資平臺，通過ppp、epc等手段開展融資工作；引導社會資本參與基礎設施建設和運營，部分園區(qū)在建設過程中采取村民土地入股等方式進行社會融資。
（五）立足“三個抓手”推助發(fā)展。一是以“投資”為抓手，加快園區(qū)招商引資和項目建設。深入持久地開展實體經濟三年攻堅行動，著力抓好園區(qū)產業(yè)招商、項目投產和質量提升，以投資帶動發(fā)展，增強后勁。二是以“升級”為抓手，指導園區(qū)特色化示范化發(fā)展。大龍開發(fā)區(qū)列入第一批國家戰(zhàn)略性新興產業(yè)集群名單、國家新型工業(yè)化產業(yè)示范基地，碧江經開區(qū)獲批國家級雙創(chuàng)示范基地、納入國家大中小企業(yè)融通發(fā)展載體，今年經省政府批復同意碧江經開區(qū)變更為碧江高新區(qū)。當前，已啟動大龍開發(fā)區(qū)申報國家級開發(fā)區(qū)工作，碧江高新區(qū)正在整合x·x產業(yè)園申報國家級高新區(qū)和國家級綠色園區(qū)。三是以“考核”為抓手，調動全市上下園區(qū)建設激情。按照《推進產業(yè)園區(qū)工業(yè)高質量發(fā)展綜合考評辦法》要求，xxxx年以來，組織園區(qū)積極參與省工信廳組織的.年度綜合考評和單項考核工作。xxxx年全市有x個園區(qū)共獲省工業(yè)和信息化園區(qū)考核獎勵資金xxxx萬元，xxxx年全市有x個園區(qū)共獲省工業(yè)和信息化園區(qū)考核獎勵資金xxxx萬元。
（一）做大園區(qū)經濟總量。圍繞x市x大產業(yè)鏈，結合農村產業(yè)革命加快農產品加工轉化，依托現有產業(yè)基礎和資源優(yōu)勢，積極開展全產業(yè)鏈招商，加大招商引資力度，不斷充實園區(qū)企業(yè)數量，提升園區(qū)企業(yè)質量，夯實園區(qū)發(fā)展后勁。
（二）優(yōu)化園區(qū)職能職責。適當減少園區(qū)社會管理職能，規(guī)范簡化園區(qū)績效考核指標，集中精力招商引資服務企業(yè)，推動園區(qū)管委會從小而全的一級政府向專注園區(qū)發(fā)展的專業(yè)機構轉型，強化園區(qū)經濟發(fā)展導向。
（三）大力推動綠色發(fā)展。堅守發(fā)展與生態(tài)兩條底線，協同推進新型工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、信息化、農業(yè)現代化和綠色化，牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的理念，因地制宜支持各地園區(qū)發(fā)展循環(huán)經濟。
（四）持續(xù)推動園區(qū)健康發(fā)展。認真貫徹落實《省人民政府關于推進工業(yè)園區(qū)健康發(fā)展的指導意見》，充分發(fā)揮工業(yè)園區(qū)（經濟開發(fā)區(qū)）在全市經濟社會發(fā)展中的引領示范和輻射帶動作用。著力推動大龍開發(fā)區(qū)創(chuàng)建國家級開發(fā)區(qū)、xx高新區(qū)創(chuàng)建國家級高新區(qū)工作。
年度亮點工作總結篇十一
20xx年，我校圍繞教育局開學工作安排會議精神和學校目標責任書，深入開展了多項活動。根據我區(qū)教育局頒發(fā)的《城關區(qū)教育教學管理辦法匯編》開展我?！敖逃|量管理”，談起亮點工作，基于我校實際情況，不敢橫向與先進學校相比，只能縱向與我校過去相比。盡管學校受災過渡，讓局領導操心，兄弟學校受累，但作為教育的一線單位，工作絕不能過渡。在認真學習我教育局發(fā)的各種文件精神，積極尋找提升管理理念、提高管理方法，在學校全體領導班子成員分工合作和全體教師的認真努力下，與我校以往相比，有以下幾個方面有了明顯提高。
再學彼得圣吉博士《第五項修煉》，讓我們對學習型組織的建設有了新的認識，“學校一盤棋，全憑人提氣”是需要系統思考的，人是第一要義，我們緊緊把握這一要義。在具體工作中，我們也把人的工作作為第一重點，要想學生愛學、樂學，就要教師愛學、樂學，愛教、樂教。努力構建陽光教師、智慧學者，這需要多方面的政治思想工作，同時也體現了我們校本教研培訓的實效性。
我校在去年教師隊伍建設和專業(yè)化發(fā)展積累一定經驗的基礎上，今年來全盤考慮和研究的基礎上提出培養(yǎng)陽光教師、智慧學者。校本教研培訓真正以校為本，研究學習校本理念的專題會，老師們把“基于學?！薄盀榱藢W?！薄鞍l(fā)展學?！比齻€要義深入教研培訓中。
如：今年的校本教研培訓中，我們安排了固定的“班級管理論壇”（全體教師參與，人人去談班級管理的問題和方法，班主任和任課教師的溝通、任課教師和非任課教師的協商，使全校教師都成為每一個學生行為習慣養(yǎng)成的示范和監(jiān)管，改變了學生只認班主任和任課教師的現狀，產生了“六部一角制”，實行“長官制度”等好的班級管理方法）。
“教師師德演講會”、“教師心理座談會”（領導班子成員做了《淺析產生“體罰現象”的教師心理及對策》講座，從教師心理疏導和情感體罰方面比較深入地進行了分析和啟發(fā)，從教師學習心理學理論和心理輔導技術，用心理學駕馭課堂教學，提升教學藝術幾個方面進行了對策研究，較好地消除了隱形體罰和情感體罰的產生）。
同樣也根據教師提出的困惑，在實踐的基礎上進行集體研討，呈現教育的合力。
一本教師培訓卡，記錄了教師成長發(fā)展的自我規(guī)劃、培訓記載、自我反思、教師成果、榮譽記錄、六個一、教師評價、校長導評等內容，使其成為教師一年來的學習記錄、思考記錄、成果記錄、提升記錄、引導記錄的資源。
我們?yōu)榻處熶佋O軌道、指點成長，以管理思想統領工作思路，讓系統思考結合精細管理。我校在編教師24人均大本在讀，其中10人已取得畢業(yè)證書。教師們還在今年完成了校本課程資源包《開啟數學思維的金鑰匙》和《閱讀欣賞》，正在交替實施，同時下一步要考慮富有探究性和深度思考的活動課程資源建設。
管理中的以點帶面是常用的辦法，面上工作的提升是每一個點的提高所影響的，點面結合是更加有效的，使管理扁平化，呈現出服務于學校中心工作的服務功能。以面帶面卻是新收獲，用一個面上的工作去帶動其他幾個面的工作，效果卻也不錯。
如：我校錢煥玉老師申報的央電教館課題《信息技術在小學數學課堂教學中的有效整合研究》實施兩年以來，今年他們做出了調整。每個課題組成員擔負課題管理工作和研究工作，如其中一位課題組成員負責《課題跟蹤》，了解本課題現階段的研究現狀和新的思路方向，同時管理課題相關資源（網絡了解和期刊中的課題類似信息），然后完成《課題文獻研究報告》，支撐課題根據最新動態(tài)做成調整，以保證課題研究的前瞻性。還有一位課題組成員為兩個平行班做對比試驗研究，同時收集原始資料，形成評價對比，完成《對比試驗研究報告》，為課題提供數據支撐。
這樣的方法在課題階段成果展示后，逐漸成為我校我部門工作的有效藍本，也成為了一種工作思路，以面帶面的效果在意料之外，同樣也在意料之中。下一步我們考慮讓工作更加有“度”。（長度、寬度、高度，適度、密度、精度）。
本年度，我們針對我校家長實際，針對家長流動性大，絕大部分文化水平不高，對教育理念和方法缺乏，難以實現家校聯動的現狀，同時也為了改變2＞5的教育實際，我們提出了這一理念。
如：在教師提供給學生的家庭作業(yè)中，我們要求提前寫好“家長意見”“家長簽名”“作業(yè)時間”等信息。在家長意見欄中提供“書寫情況”、“修改情況”、“學習態(tài)度”幾項，我們想引導家長進行家庭學習的指導和管理。在學期開始、中期、期末對家長進行溝通和方法的指導。
在如：我們讓教師在課堂中建立“生本”理念，讓教師們在課堂中不僅親自指點學困生，同時也有學生幫助學困生，使課堂時間倍化，效果比較好。
下一步，我們將繼續(xù)把這一亮點放大，逐步探討并形成一些好的做法和經驗。
我校今年也取得了一些成績。學校在統測中取得了近幾年來最好的成績，也被榮評為城關區(qū)教育先進集體，這是對我們極大的肯定和褒獎，同時也提出了更高的要求。教師們有多人獲得省、市、區(qū)級獎項，其中錢煥玉老師自行拍攝的錄像課《圓的周長》獲大、中、小學參加的第十二屆全國教學軟件大獎賽優(yōu)秀獎。學生也在各項活動中有一定的成績。
我們會繼續(xù)努力，于艱難處顯精神，一句話，學校在過渡，我們的工作不過度，工作不但不會過渡，還要更進一步。
銷售簡歷如何突出亮點。
新預算法的亮點及思考。
商業(yè)計劃書怎么寫投資亮點。
如何在求職信中增加亮點？
突出自己的個人簡歷的亮點。
如何突出自己的個人簡歷的亮點。
應屆生求職簡歷如何突出個人亮點。
年度亮點工作總結篇十二
20xx年以來，鎮(zhèn)在縣委、縣政府的堅強領導下，以科學發(fā)展為主題，以加快轉變經濟發(fā)展方式為主線，以加強基層建設年活動為契機，緊緊圍繞全縣中心工作，全力以赴穩(wěn)增長、調結構、惠民生，各項工作取得了新的成績。
一、以調結構、出特色為導向，大力發(fā)展現代農業(yè)。
二、以抓項目、促發(fā)展為重點，強力推進工業(yè)聚集區(qū)建設。
鎮(zhèn)工業(yè)聚集區(qū)范圍南至路，北至公路，西至106國道以西500米，總占地面積約20xx畝。目前，總規(guī)及控制性詳規(guī)已經制定完成。北環(huán)路及平交道口建設項目，已由縣交通部門立項上報，目前正在審批。工業(yè)區(qū)內正在建設的項目有：付東紡織投資1500余萬元新上9臺清梳聯機、1臺多倉混棉機、自動落桶設備，現已投產運行；投資20xx余萬元的霞光紡織2期工程，新上1萬錠細紗生產線和清梳聯設備、意大利自動落桶設備，現已開工運行；投資1000萬元的尚古紡織有限公司已正式投產；投資500萬元的慶彬飼料加工廠項目已經投產運行；光亞粉末有限公司投資8000萬元興建粉末涂料生產項目已基本達成投資意向，該項目有望近期落戶我鎮(zhèn)；投資1100萬元的山東匯朋紡織有限公司氣流紡項目，目前正在安裝設備；霞光紡織總投資1200萬元的毛巾生產項目，目前正在建設廠房。占地面積50畝的服務區(qū)項目，目前已由市交通規(guī)劃設計部門完成總體規(guī)劃制定，包括長途客運站、住宿、停車、餐飲、加油、汽車修理等服務設施。其中，長途客運站、加油站已確定好投資人，目前正在進行土地審批。
三、以升品位、提檔次為引領，全面加快城鎮(zhèn)化建設步伐。
一是科學規(guī)劃，積極推進繁榮發(fā)展商城工作。今年以來，我鎮(zhèn)按照20xx年全縣重點工作會議安排部署和《鎮(zhèn)總體規(guī)劃》，重點實施了商城街、杏林街南延和路升級改造工程，為繁榮商城奠定了堅實基礎。目前，街南延涉及長信農機公司大棚、工商所房屋已拆除，排水管道鋪設、路基抬高土方工作已完成；已全部完成鋪設水泥混凝土路面。杏林街南延北段150米路面硬化、便道和下水管道鋪設已完工。向南141米涉及拆除麥芽廠瓦房已協調好，正在與汽車站及萬合集團協調廁所、東門及圍墻拆除工作。街西段街道兩側路沿石和便道鋪設工作已全部完成，路燈已安裝調試完畢。東段路面加寬硬化正在進行，需拆遷馬蘭村3戶群眾房屋，其中一戶工作已做通，正在做剩余2戶思想工作。二是示范引導，全面抓實新農村社區(qū)建設。鎮(zhèn)社區(qū)按照“政府主導、規(guī)劃先行、市場運作、群眾自愿”的工作思路，于20xx年10月正式開工建設，規(guī)劃總占地面積90公頃，建筑面積73.33萬平方米，工程分三期實施建設。目前，1—5號住宅樓已經交房，現已入住160余戶；6—8號樓已完成100套單元房主體工程建設，門窗已安裝完畢，現正在掃尾。9—11號樓主體工程已經完成，正在清理建筑垃圾。社區(qū)內道路硬化、地熱供暖、給排水、綠化亮化等配套設施建設已經完成。目前，社區(qū)所有在建樓房已全部預售完畢。
年度亮點工作總結篇十三
今年以來，為全力推進綠色有機農畜產品示范省創(chuàng)建，海東市各級農業(yè)農村部門緊緊圍繞質量興農、綠色興農，扎實推進化肥農藥減量增效行動試點工作。目前，化肥減量增效行動安排布置任務全面完成。
20xx年海東市各類作物完成化肥農藥減量增效105萬畝，完成率為100%,投入資金1.29億元，其中：省級專項資金16850萬元、市級專項資金1000萬元，縣級專項資金350萬元，各縣區(qū)通采購有機肥16.9萬噸，有機肥供應率達100%，全市建成化肥減量增效百畝連片基地306個，千畝連片基地66個，萬畝連片基地3個。通過“兩減”行動，化肥和農藥使用量分別較行動實施前減少40%和30%以上。
各縣區(qū)項目實施單位成立分別成立了以單位負責人、高級農藝師為組長的工作領導小組和技術指導小組，具體負責“兩減”任務的實施、資金管理以及解決實施過程中出現的各種問題。海東市農業(yè)農村局加強技術指導服務工作，技術人員關鍵時期深入到示范基地，聯系到戶、指導到田，多次進行現場督導檢查。
“兩減”工作開展以來，充分利用各類新聞媒體，引導宣傳化肥減量增效工作，不斷提高農民群眾綠色發(fā)展意識，使化肥農藥減量增效行動成為思想自覺和行動自覺。各級農業(yè)部門培訓300次，培訓3000人次，發(fā)放資料1.8萬份，為政府決策提供科學支撐，全市布置設計化肥減量增效試驗共計108個，其中有機肥替代試驗29個，綠色防控試驗45個，蔬菜梯度試驗34個。另外各縣區(qū)根據各自實際，自行安排布置有機肥替代、綠色防控、肥效小區(qū)對比試驗點27個，試驗作物分布涵蓋小麥、青稞、馬鈴薯、玉米、蔬菜等作物，各試驗點嚴格按技術方安實施，收集田間觀測數據，結合秋收測產工作，對全年“兩減”行動做出科學系統的分析和總結，為全市化肥減量增效推廣應用起到了典型示范作用。
結合“兩減”行動，海東市實現試點地塊農作物綠色防控全覆蓋，主要農作物病蟲害綠色防控覆蓋率達32.99%，總防治面積105萬畝，投入資金3360萬元，共放置黃板178萬余張，加強農業(yè)面源污染治理，強化農業(yè)廢棄物資源化利用，建成殘膜固定回收點37個，臨時回收點115個，回收殘膜全部實現資源化利用，農田殘膜回收率達到89%，農作物秸稈利用率達到70%以上。按照“誰使用，誰撿拾”的原則，加大對覆膜推廣和殘膜回收，回收殘膜553萬公斤，殘膜固定回收點37個，臨時回收點115個。建立農藥包裝廢棄物回收中心12個、回收網點120個，配發(fā)回收桶118個，共回收各類農藥包裝廢棄物包裝箱1.8萬個、瓶桶箱罐袋等器具51萬個。從根本上減少“白色污染”，使土壤污染風險得到有效防控。
年度亮點工作總結篇十四
建立促進激勵機制的多元評價體系，是我校長期堅持開展的一項活動。我們相信每個學生在某一方面或某幾個方面都有特長，都有閃光點，我們要求教師每時每刻都注意發(fā)掘、引導學生樹立自信，全面發(fā)展，并盡可能多地給學生提供展示的機會和平臺，與開展的多種主題活動相結合，取得了較好的效果。
我們的評價是多層面多角度的。
1、學校層面：開展豐富多彩的主題活動。
（1）、與語文大讀寫緊密結合而開展的“我愛讀書”活動，讓學生盡可能多地閱讀課外書籍，填寫讀書匯報卡，由此評選出了“讀書之星”。我們正在籌劃“我愛寫日記”演講活動和期末優(yōu)秀學生作文征集活動。（2）、與課程評價相結合的評價卡，以星級+評語的形式實現了對學生各級課程的綜合評價。由綜合實踐（研究性學習）、地方課程（國學啟蒙）、校本課程三個領域的教師負責對學生的三級綜合課程進行評價，根據評價內容進行自我評價、小組互評和教師綜評三個層次的星級和評語評價。（3）、與學生習慣培養(yǎng)、能力發(fā)展相聯系的小金星卡。由班主任和任課教師根據學生平時的表現，組織學生進行周評、月評，弱化學科成績，強化學生的習慣培養(yǎng)和能力養(yǎng)成。
2、家庭層面：促進家長對學校的了解對學生的關注。
（1）、以《給學生家長一封信》的形式讓家長了解新課程改革，宣傳教育新理念，并且反饋回家長對新課程的理解和意見。
（2）、為挖掘和培養(yǎng)學生的自信心，加強與家長的聯系，開展了“家校聯系卡”，由家長根據學生在家庭中的表現，推薦學生參加“**之星”的評選活動，由班主任組織學生進行評定。
（3）、作為校本教材的補充和拓展延伸，我們舉行了感恩主題教育，印制了“孝心卡”，有家長的評價和自己的感悟，并據此評選出了“光明小孝星”。
3、學生層面：
（1）、寫出自己每次的得星感悟和今后的努力方向。（2）、對自己的表現進行自評。
（3）、收集整理自己最滿意的各種作品，見證自己成長的腳步。
二、校本課程的開發(fā)。
根據學校實際，我們決定通過校本課程開發(fā)這個支點，全面推動學校的各項工作。主要通過篩選、改編、補充、拓展原已編寫的校本教材和新編教材的方式，配合以主題活動的開展，讓學生通過學習、參與活動、參與評價、抒發(fā)感悟等形式增強興趣、整合知識。
校本課程內容包括：“學會感恩”“綠色環(huán)?！薄罢鋹凵薄霸鰪娮孕拧薄盁釔奂亦l(xiāng)”“文明禮儀”等。
本學期結合校本教材，我們主要進行了“學會感恩”“綠色環(huán)?！薄罢鋹凵薄霸鰪娮孕拧薄拔拿鞫Y儀”的主題教育。
1、學會感恩：（1）進行了感恩教育動員大會，由劉校長做了動員講話；（2）擬定了感恩教育活動倡議書和致學生家長一封信；（3）進行了“難忘母恩”主題班會評選活動；（4）舉行了“感恩文藝匯演”；（5）印制了孝心卡，評選了出了“光明小孝星”。（6）、進行了感恩征文與演講比賽。
2、珍愛生命：（1）結合安全教育，進行了珍愛生命系列講座，從心理健康、遠離網絡、注意安全、健康成長等方面進行教育。（2）舉行了珍愛生命征文比賽和演講比賽。（3）進行了珍愛生命繪畫評比。（4）編寫了珍愛生命教材。
3、增強自信：（1）進行了有關增強自信心的講座。（2）設置了“家校聯系卡”，由家長根據學生在家庭中的表現，推薦學生參加“**之星”的評選活動，由班主任組織學生進行評定，學生寫出了自己的得星感悟。（3）以金星卡的形式評定記錄學生某一方面的成功之處。
4、文明禮儀：（1）發(fā)出了“文明伴我行”活動倡議，主辦了一期“文明在我身邊”校報；（2）進行“我與親人講文明”征文比賽；（3）舉行了告別不文明行為的簽名活動；（4）開展了文明用語的征集活動；（5）組織下發(fā)了文明歌謠；（6）開展了文明禮儀主題班會活動；（7）組織評選了“文明禮儀之星”活動；（8）組織了文明禮儀知識競賽。
5、綠色環(huán)保：（1）向全體師生發(fā)出“珍惜資源保護環(huán)境”倡議并主辦了一期校報；（2）舉行了征文活動；（3）進行了相關主題的書畫比賽；（4）開展了致家長一封信活動；（5）組織“環(huán)保志愿者”活動，成立志愿小分隊；（6）組織了“告別白色垃圾”簽名活動；（7）編寫了綠色環(huán)保教材。
年度亮點工作總結篇一
2014年，xx市委黨校機關黨委在校委的領導下，以按照黨的十八大精神為指引，緊緊圍繞“建設xx省一流黨?！钡哪繕?，扎實抓好機關黨委和黨支部的組織建設、思想建設和作風建設，切實加強黨員教職工隊伍建設，全力以赴抓好干部培訓工作，全年黨建工作亮點如下：
一、抓好思想建設。
一是加強理論學習。
我校把政治理論學習擺在黨建工作的重要位置，按照黨的十八大提出的“建設學習型、服務型、創(chuàng)新型的黨組織”的要求，全面貫徹黨的十八大和我市的黨代會精神，我們首先，制定了《市委黨校機關黨委2014年度學習計劃》，重點學習黨的十八大精神和學習黨的群眾路線有關內容，具體包括：
黨的十八大報告、《中國^v^章程》、^v^^v^在黨的十八屆一中全會上的重要講話、^v^^v^參觀《復興之路》展覽時的重要講話、^v^關于改進作風的八項規(guī)定、習^v^在xx考察工作時的講話，《中國特色社會主義學習綱要》等，領導班子成員還撰寫了理論學習心得體會文章。
其次是在各黨支部深入開展了政治理論學習教育活動，我們轉發(fā)市委組織部關于深入開展“群眾路線大家談活動”的通知，組織全體體黨員收看學習的電教片；還組織了讀書活動，每位教職工都寫出了2000字以上的學習心得體會文章，通過組織學習，形成以機關黨委理論學習為龍頭，以黨支部學習為基礎，以黨員學習為主體的格局，實現學習對象的全覆蓋。
二是加強隊伍建設。
我們首先是加強校委、機關黨委委員隊伍建設。
以黨章為指引，嚴格執(zhí)行黨的規(guī)章制度，加強對校委、黨委班子和黨員隊伍的管理工作：
一是加強理論學習，健全中心組學習制度、主題教育制度、考核評價制度，提高班子成員政治素質、把握全局和領導科學發(fā)展的能力，提高機關黨委委員的工作執(zhí)行能力；二是注重思想建設，落實民主生活會制度，開展批評與自我批評，班子成員自覺參加民主生活會，率先垂范，開展思想交流溝通活動，談心談話，發(fā)揚優(yōu)點，及時改進不足。
通過加強隊伍建設，有效地促進黨校培訓工作的開展，全年完成培訓人數達8827人，其中市委組織部規(guī)劃的干部培訓班共計16個班次，培訓人數1474人，完成市人社局規(guī)劃的2014年公務員培訓班共計19個班，培訓人數約3643人，完成外聯班68期，培訓人數4710人。
三是加強教師隊伍的素質建設，著重加強師德建設。
黨校作為培訓領導干部、公務員的主要場所，我們把加強塑造教師形象，加強師德建設放在重要位置。
一是通過加強對教師業(yè)務工作管理，切實具體化、規(guī)范化師德建設工作內容，教師隊伍對師德規(guī)范和行為準則都有新的認識，提高了師德水平；二是今年我們通過組織開展了黨校教職工讀書活動、黨校校歌歌詞征集活動、扶貧濟困捐款活動活動、向身邊先進典型學習活動等一系列活動，開展了文明、道德價值體系的教育。
二、加強組織建設。
（一）。
我校切實加強黨組織建設，增強黨組織的活力，按照《黨章》規(guī)定，去年，我們召開了機關黨委換屆選舉黨員大會，進行了以“落實科學發(fā)展觀，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，努力開創(chuàng)黨校事業(yè)發(fā)展新局面”的大會報告，對機關黨委多來的工作情況進行了總結，并選舉產生了新一屆的機關黨委委員會，順利完成新老交接，增強了機關黨委的活力。
同時，對。
各黨支部進行了調整。
為進一步加強黨校的基層黨組織建設，規(guī)范黨支部的工作，增強黨支部的活力，對原來7個黨支部進行了調整，重新成立3個黨支部，保留老干黨支部。
新成立的各黨支部和老干黨支部，也分別選舉產生新一屆支部委員會，規(guī)范了黨支部的工作，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員模范帶頭作用。
我們嚴格按照黨員發(fā)展條件，成熟一個，發(fā)展一個，積極做好黨員的培養(yǎng)和發(fā)展工作。
做好黨費收繳、管理工作，做到按標準、按時間、按規(guī)定將收繳的黨費上繳到市直工委。
（二）。
完善黨的制度，促進黨建工作規(guī)范化。
認真按照《黨章》和《中國^v^國家機關基層組織工作條例》規(guī)定，落實校委關于加強制度建設的決策和部署，完善了黨的制度、加強黨的作風建設，包括有：
《市委黨校領導班子和領導干部落實黨風廉政建設責任制實施辦法》、《市委黨校中心組理論學習制度》《市委黨校領導班子黨員成員民主生活會制度》、《市委黨校校委領導班子談心談話》、《市委黨校黨員領導干部廉潔自律工作制度》等，進一步健全和完善黨員學習制度、黨員教育制度、黨員管理制度、黨員聯系群眾制度、黨內民主制度、黨內監(jiān)督制度等黨建工作制度，將黨校黨建工作推進向規(guī)范化、制度化。
三、嚴格作風建設。
我校嚴格落實制度管人，執(zhí)行市委市政府對機關單位工作人員的要求和黨校內部的規(guī)章制度，加強干部職工隊伍的作風建設，切實提高干部隊伍的整體素質。
一是在各黨支部繼續(xù)深入開展“正風”行動。
加強作風建設，在黨員中大力開展了治理“庸懶散軟”現象，形成治庸問責長效機制。
經校班子研究，制訂、完善了相關管理制度，如《人員外出活動請示報告暫行規(guī)定》、《教師外出授課管理制度》等，以落實xx市“工作落實年”部署為契機，通過開展“庸懶散軟”治理專項工作，有效地加強教職工隊伍建設。
二是開展“公述民評”活動。
在開展“公述民評”工作中，我們注重做好結合文章，即把“公述民評”與教學培訓工作結合起來，與民主評議政風行風工作結合起來，與學員滿意結合起來，與推進黨校業(yè)務工作結合起來，使各科室工作人員的精神面貌煥然一新。
“公述民評”活動切實解決了我校機關作風和效能建設方面存在的突出問題，確保黨校是一個政令暢通、行政高效、學員滿意、干部廉潔的一個載體。
四、加強反腐倡廉建設。
加強黨風廉政建設是黨校工作的重要內容之一，首先，我們加強了領導，我校堅持把落實黨風廉政建設責任制納入黨校的整體工作中，成立了領導小組，校主要負責人負總責，履行黨風廉政建設第一責任人的職責。
在黨風廉政建設和反腐敗工作中，校委班子政治意識、大局意識、責任意識、表率意識強，能較好落實市委關于廉政建設的工作任務。
其次，強化廉政宣傳教育，注重把廉政建設學習與政治理論學習有機結合起來，校領導率先垂范帶頭學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和中央、省、市有關黨風廉政建設責任制的相關規(guī)定、文件、會議和領導講話精神，同時多次組織全體教職工在電教室觀看了反腐敗電教片；到xx市反腐倡廉警示教育基地xx^v^，觀看2名服刑人員現身說法和改造情況的電教片；4次組織人員到市黨廉基地參觀，深入開展廉潔從政教育和反腐倡廉教育，提高了黨員教職工拒腐防變免疫力。
第三，加強監(jiān)督制約。
一是加強專項工作的管理。
我校強化關鍵領域和重點環(huán)節(jié)監(jiān)管，嚴把基建項目、物資采購、財務管理、科研經費等關口，增強透明度。
今年，我校學員賓館2號樓的維修工程、大宗辦公用品的采購，都采取公開招標的方式進行，進一步完善管理制度，杜絕暗箱操作，形成開展廉政風險防范管理工作的良好氛圍，杜絕了廉政風險事故產生；二是健全財務管理，嚴把經費審查關口。
根據財務工作的要求和準則，保證財務管理和經費審查從嚴從緊，嚴格財政紀律；三是嚴格按規(guī)定考核和任用干部，增加用人透明度。
堅持“四化”標準，落實民主推薦、民意測驗、民主評議制度，明確推薦、考察、任用等各個環(huán)節(jié)的責任追究辦法，堅持重實績、重群眾公認的原則，在落實干部待遇過程中，沒有出現選人用人上的的不正之風。
我校還注重了將崗位廉政風險防控機制建設融入到實際工作中，做到與業(yè)務工作相結合，防止不廉潔問題發(fā)生等。
年度亮點工作總結篇二
xx年即將過去，回顧一年來的思想、工作和學習情況，在學校各級領導和同事的關心下，順利完成了一年的工作任務。為總結經驗，找出不足，便于今后更好的工作，現將年度工作總結如下：
一、思想方面：加強學習，提高黨性修養(yǎng)。
二、教學方面：踏實認真，上好每一堂課。
上好課的前提是備好課。認真鉆研與所授專題相關的基本思想、基本概念、了解相關問題的重難點，掌握知識的邏輯，知道應補充哪些材料，怎樣才能教好。如上好十八大專題的課，必須全面掌握十八大的內容，還要掌握^v^的相關內容，里面涉及經濟、政治、文化、社會、生態(tài)、黨建的相關知識，還要結合社會上出現的一些熱點問題進行講授。在課堂教學中，關注學員，注意信息的反饋與交流。這樣才能教學相長、學學相長。本人今年主要進行了47學時專題講座（包括道德大講堂）。積極參與聽課、評課、虛心向同行學習教學方法，今年聽外請專家、領導講課12節(jié)。今年是忙碌的一年，上半年課題的申報與結題。下半年，xx月xx日接到市委宣傳部、xx校長的通知，在5天以內要完成xx市《xxxx》道德大講堂講稿及課件的制作，并在xx街道辦事處首次開講的任務。為了很好的完成宣傳部的任務，在炎熱夏天，犧牲休假時間投入到緊張的工作，寫講稿，制作課件。做好了又發(fā)到宣傳部，讓部長審閱，根據部長的建議進行修改。為了制作課件，親自跑宣傳部多趟。最后終于可以進課堂。在宣講的過程中，為了使課講得生動，注重結合各機關單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際情況搜集材料，總共跑了17個黨政機關及鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行宣講。除次之外，還積極完成州委組織部布置的《xx市城市品牌戰(zhàn)略》特色課全程錄制。本人在教學教研工作中不斷嚴格要求自己，每次開班上的課達到3堂以上。在三年的黨校教學中，本人深刻的意識到這一點。只有不斷學習、進取、完善自我，才能在課堂教學中熟練駕馭，才能在教學中滲透符合時代信息的活水，才能常教常新。
除此之外，為了提高自己的管理能力，向有經驗的教師學習，踴躍當班主任，本期任新提拔干部班（時長一個月）及中青班（時長兩個月）的班主任，學習如何管理班級，如何與學員相處。只要有可能，就積極參加班上組織的各項活動。
三、科研方面：刻苦專研，完成好每一個課題研究。
科研是黨校強校之本。本人充分認識到加強黨?？蒲泄ぷ鞯闹匾院途o迫性，做到：把科研調研工作放到頭等位置，不斷深入學習，提高理論水平；認真調研，掌握基層的第一手材料，提升科研水平和能力。今年本人成功申報立項的省級課題3個，完成xx市政府、xx民族局的委托項目省級課題2個，州級課題1個，共6個課題的研究，其中5個已經結題。
今年本人負責xx市政府、民族局委托的省級、州級調研課題有3個：一是《xx區(qū)優(yōu)惠政策比較研究》；二是《xx市民族民間工藝品產業(yè)化調研報告》；三是《xx市民族文化保護調研報告》。課題研究成果字數達到10萬字左右。研究成果得到了xx市政府、xx市民族局的好評，有的對策建議得到領導的重要批示。
課題研究是科研的核心，但是難度很大。因為它包括：申報、研究（撰寫論文）、結題三個環(huán)節(jié)。在“申報”過程中，選題很重要，要有敏銳洞察趨勢的能力；研究包括調研及撰寫論文的過程。非常繁雜，必須去調研，收集第一手材料。撰寫論文要有創(chuàng)新，寫得論文符合學術論文的范式。結題的過程，難度很大，因為要把研究成果進行高度的概括，突出創(chuàng)新，突出建樹。本人今年作了一些嘗試，向省委黨校以外的科研單位投遞課題申報書。比如向^v^、社會主義學院等科研單位申報，結果都成功了。今年本人總共申報省里三個課題，一是《xxxx研究》，這是xx省社會主義學院招標課題。二是《xxxx對比研究》；這是xx省^v^規(guī)劃課題。三是xx省委黨校、行政學院的課題。其中有兩個結題了。還完成xx市政府、xx市民族局委托項目省級課題2個，州級課題2個。這樣就彌補了xx市委黨校參與政府課題研究，為科研成果的轉化又向前邁進了一大步。此外，還積極參加黨校系統理論研討會論文的撰寫，撰寫了《xx區(qū)域發(fā)展與政策因素研究——以xx市為例》及《xxxx》均獲得了較好的評價。xx年xx月xx日參加了xxxx發(fā)展論壇，并在大會上作了《xx優(yōu)惠政策比較研究》的主題發(fā)言。發(fā)言的效果良好，與會主持人xx省民族學院xx院長的評價是：xx市委黨校xx的發(fā)言為xx的發(fā)展提供了新思維、新思想、新視角。
四、科室方面：積極思考，努力做好科室工作。
年度亮點工作總結篇三
今年以來，xx市認真貫徹落實黨的十九屆x中全會精神和《關于加強和改進城市基層黨的建設工作的意見》，堅持和加強黨對城市工作的領導，在做強街道、做優(yōu)社區(qū)、做實系統、做活治理上狠下功夫，著力構建區(qū)域統籌、條塊協同、上下聯動、共建共享的城市基層黨建工作新格局，夯實黨在城市的執(zhí)政基礎，推進城市治理體系和治理能力現代化。
一、明責賦權增能，建設堅強有力的街道社區(qū)黨組織。全市優(yōu)化街道部門設置，賦予街道黨組織相應職責職權，推動管理和服務力量向社區(qū)傾斜，增強街道社區(qū)統籌協調能力，推動街道社區(qū)由“行政末端”向“治理樞紐”轉變。一是優(yōu)化街道行政機構設置。結合街道職能定位，按照“x+x+x”模式，設置黨政綜合辦公室、黨建工作辦公室、公共管理辦公室、公共服務辦公室、公共安全辦公室等x個綜合性辦公室，以及黨群服務中心、社會管理中心、綜合服務中心，街道根據實際可自行設定x個機構，推進街道內設機構優(yōu)化整合，強化基層黨建、服務群眾、基層治理的機構和力量。二是重心下移推動鎮(zhèn)街權責一致。組建鎮(zhèn)街城市運行綜合指揮中心，編制鎮(zhèn)街職責清單、公共服務事項目錄清單和向上“呼應”問題清單，賦予鎮(zhèn)街黨（工）委對區(qū)職能部門派出機構負責人的人事考核權和征得同意權、鎮(zhèn)街規(guī)劃參與權和綜合管理權、對區(qū)域內事關群眾利益的重大決策和重大項目的建議權、對駐區(qū)單位黨建述職考核的參與權等x項權力，建立職能部門和鎮(zhèn)街履職雙向考核評議制度，推動各職能部門及其派駐機構積極配合鎮(zhèn)街調度指揮，構建鎮(zhèn)街有“呼”部門即“應”工作格局。三是推進基層黨建陣地全覆蓋。按照“六室一陣地兩統一”標準，建成x個市級、x個區(qū)級、xxx個街道社區(qū)、小區(qū)、園區(qū)、商務樓宇黨群活動服務中心，構建“一公里黨建服務保障圈”。落實中心工作機構，選優(yōu)配齊工作人員，推行黨建組織員制度，專職負責中心各項活動開展。依托“黨建e家”智慧平臺，實現全市黨群活動服務中心互聯互通，完善各項服務功能，并作為市基層黨建學院實訓基地。四是全面加強社區(qū)工作者職業(yè)薪酬體系建設。推行補貼轉工資，出臺《關于加強社區(qū)工作者職業(yè)薪酬建設的實施意見》，明確適用范圍、薪酬標準、崗位等級、薪酬構成、經費來源、管理考核和社區(qū)退養(yǎng)人員生活補貼。比照全額事業(yè)單位管理人員工資標準，綜合考慮工作崗位、工作年限、受教育程度等，實施“三崗四十級”崗位薪級序列，職業(yè)薪酬主要由崗位報酬、薪級報酬、績效報酬、網格補貼、職業(yè)津貼、衛(wèi)生費、冬季采暖補貼、住房公積金、社會保險組成，并建立健全工作崗位、服務年限與薪酬調整相適應的激勵機制。五是多元化激勵社區(qū)工作者。完善“三崗十八級”薪酬體系，將薪酬待遇與工作崗位、服務年限、專業(yè)技術職稱、工作實績等掛鉤。采取“提拔一批、定招一批、推薦一批、表彰一批”的方式，xx名社區(qū)書記進入街道領導班子，xx名“兩委”正職考取公務員或事業(yè)編，xx人獲評區(qū)級及以上“最美社區(qū)工作者”等榮譽稱號，各級黨代表、人大代表中社區(qū)工作者占比分別達到xx.x%和xx.x%。
街道成立區(qū)域大工委，吸納駐區(qū)單位黨組織負責人為兼職副書記或委員；
以“主題黨日”為載體，組織在職黨員每年至少參加x次社區(qū)黨組織生活、與社區(qū)干部進行x次座談、開展x次社區(qū)調研、認領x個“微心愿”、當x天社區(qū)志愿者等“五個一”活動。組織社區(qū)黨組織走訪共建單位，列出服務、需求雙向清單，簽訂共建契約，明確服務項目、時限并進行公示，推進組織共建、資源共享、活動聯辦。四是積極推進軍民融合黨建。統籌整合軍地黨員力量，在全市廣泛開展“服務三五家普通群眾、帶動十幾人愛黨報國”活動。突出抓好退役軍人群體管理服務和作用發(fā)揮，把軍屬烈屬、退役軍人等作為軍民融合黨建重點聯系服務對象，全市建立標準化小區(qū)黨支部xxx個，x.x萬名黨員結對聯系x.x萬戶軍人家庭，幫助解決各類問題x.x萬余個，進一步推動軍民融合、黨群雙擁、社會穩(wěn)定。
三、優(yōu)化工作機制，提升黨組織領導基層治理水平。全市聚焦城市發(fā)展難點熱點問題，堅持以人民為中心，不斷優(yōu)化城市治理體制機制，把公共服務、社會服務、市場服務、志愿服務下沉到網格，打通聯系服務群眾“最后一公里”。一是深化“網格連心、組團服務”提升基層治理能力。全市劃分連心網格xxxx個，成立xxxx個網格黨支部或黨小組，每個網格除網格長、專職網格員外，配備連心服務站長、網格協管員、網格評議員，形成黨的建設、社會保障、綜合治理、應急管理、社會救助“一張網”和市縣鎮(zhèn)村四級聯動體系。建立走訪連心全覆蓋、問題訴求全收集、工作資源全下沉、分級分類全處理、服務過程全評價工作機制，整合黨建、公安、民政、環(huán)保等xx個部門管理服務事項，精準提供服務。如xx鄉(xiāng)聯合農商銀行推出“三治”信農貸，經村黨組織把關審定后，為村民提供無擔保、無抵押的貸款授信，助力黨員群眾創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。二是建立城市黨建四級聯動體系。在街道“綜合黨委”、社區(qū)“大黨委”基礎上，成立xxx個網格黨支部，并按照“自愿+志愿”的原則，在骨干黨員家中打造xxx個“黨群微家”黨小組，構建街道“綜合黨委”、社區(qū)“大黨委”、網格黨支部、“黨群微家”黨小組四級城市黨建工作體系，將黨建服務陣地向居民樓院、黨員家中延伸，激活城市基層黨組織“神經末梢”，已開展志愿服務項目xxx個，萬人次。三是推動支部網格和服務網格“雙網”融合。完善以村社黨組織為核心、網格黨支部為主體、片區(qū)黨小組為骨干、黨員中心戶為前端的四級聯動組織體系。大力推行“村社吹哨、部門報到”工作機制，引導駐區(qū)機關企事業(yè)單位黨員參與小區(qū)治理，共建成效納入黨建考核的重要內容，xxxx名在職黨員認領小區(qū)服務崗位，參與服務活動xxxx人次，形成“工作在單位、服務在小區(qū)、奉獻雙崗位”的良好氛圍。注重發(fā)揮小區(qū)黨支部作用。按照規(guī)范小區(qū)單獨建、分散小區(qū)聯合建、社區(qū)派人兜底建等方式，在全市xxx個居民小區(qū)建立小區(qū)黨支部xxx個，選派政治素質好、群眾工作經驗豐富的退休黨員、物業(yè)公司黨員負責人、小區(qū)業(yè)委會黨員主任擔任居民小區(qū)黨支部書記。探索建立小區(qū)黨支部對業(yè)委會加強領導、對物業(yè)機構有效監(jiān)督工作機制，形成黨建共商、事務共管、難題共解、活動聯辦小區(qū)治理模式。四是激活社區(qū)黨員“紅色細胞”。根據在職黨員和社區(qū)黨員技術特長和興趣愛好，組建xxx個黨員志愿服務隊，實施“黨員志愿服務”行動計劃，按照黨員居住地和工作單位，對接服務全市xx個社區(qū)和xx家非公企業(yè)，分類開展“樓宇微服務”、“車間微黨建”等活動，深入開展“日常微服務”行動，推動黨員群眾自愿結成幫扶對子xxx個，幫助解決問題xxx余件次。
制定實施物業(yè)公司信用管理、考核激勵等制度，強化社區(qū)黨組織對物業(yè)評價的“話語權”，推動物業(yè)公司主動融入社區(qū)工作。積極引導國企發(fā)揮先鋒示范作用，xxxx物業(yè)對老城區(qū)零星小區(qū)、老舊小區(qū)進行組團式、集約化、規(guī)范化管理，接管老舊小區(qū)xxx個，服務覆蓋超過xx萬戶。
年度亮點工作總結篇四
一是加快推動電子商務發(fā)展。積極爭創(chuàng)為省級電子商務進農村示范市，建成了市電商公共服務中心，完成線上線下電商人才培訓×期，培訓×人，帶動×家工業(yè)企業(yè)成立了電商銷售公司，線上銷售已突破×.×億元。大力推行市長代言、網紅直播帶貨，銷售×優(yōu)質、特色農產品×萬元。新建村級電商服務站×家，全市村級電商服務站點達到×個。截至目前，全市電子商務應用企業(yè)已超×家，在×同城、×、×、×、×、×等平臺注冊的市場主體（含個人）超過×家，快遞物流企業(yè)×家，每天進出快遞總件超過了×萬件。
積極推廣“直播”銷售，讓本地農特產品走出×，銷往全國各地。
三是持續(xù)加強外貿服務平臺建設。根據省、×市政策，積極引進×供應鏈管理公司，在×成立了外貿綜合服務中心，并為平臺建設提供資金、場地支持。中心成立以來，已為×、×化工、×、×農業(yè)、×等×家外貿企業(yè)提供了外貿綜合服務方案，服務貨值累計達到×萬美元，協助企業(yè)享受各類補貼×萬元，并幫助×、×、×、×、×家外貿企業(yè)完成“破零攻堅”。幫助×、×、×打火機等企業(yè)與×平臺進行對接，其中浩偉已完成融資×萬，極大地緩解了企業(yè)資金緊張難題。
（一）經濟指標平穩(wěn)恢復。
元至×月，全市共實現社會消費品零售×.×億元，占年目標任務（×億元）的×.×%，同比增長×.×%，高于×市平均水平（×%）×.×個百分點，在×五個縣市區(qū)中增幅及總量均排名第一?；謴偷健聊晖冢ā?×億）的×.×%。元至×月，全市完成實際利用外資×萬美元，占年目標任務（×萬美元）的×.×%，同比增長×.×%。預計元至×月，全市可完成外貿進出口×.×億元，同比增長×.×%，恢復到×年同期（×.×億元）的×.×%。
（二）內貿流通穩(wěn)定發(fā)展。
1.細化措施，推動社零額指標穩(wěn)定增長。
一是加強指標調度。每月召開經濟指標調度會，督促各責任單位壓實、壓牢工作責任，并安排專人對×家新進限企業(yè)報表人員進行業(yè)務培訓，不斷提升其業(yè)務能力。同時，對于限上企業(yè)報表人員，市財政已納入預算，給予每人每月×元的補貼，提升其工作積極性。
二是加強產銷對接。為進一步推動全市經濟復蘇，我們持續(xù)組織開展了“迎‘五一’農副產品展銷會”、“迎六一兒童用品大匯展”等系列產銷對接活動，直接拉動了一、二產業(yè)鏈各類消費×億元左右。
2.常抓不懈，推動市場環(huán)境井然有序。
實地調研了全市農貿市場，逐一梳理了各個市場存在的問題，目前梳理的×個問題已基本整改到位。同時，我們邀請專家現場指導，按照“一場一策”標準，初步制定了《×市城鄉(xiāng)農貿市場標準化建設與改造三年行動方案（2021-2023）》，目前該方案已經過兩次討論修改，準備提交政府常務會審定。
二是認真開展商貿企業(yè)全面禁塑工作。自四月份禁塑工作啟動后，我們召開專門會議，對禁塑工作進行了全面部署。通過電子顯示屏、展牌、員工微信群及員工晨會等方式進行了廣泛宣傳，努力做到人人知禁塑，人人不用塑。同時，組建了兩個專班下沉全市商貿企業(yè)進行摸排調研，截至四月底，全市商超×萬個庫存塑料袋、×萬個塑料餐具、×包塑料吸管，均已封存。
（三）外貿市場欣欣向榮。
一是優(yōu)化服務意識，當好企業(yè)“店小二”。上半年，面對國內外復雜的外貿形勢，我局積極作為，對全市重點企業(yè)和重點行業(yè)進行了多層次、多批次的走訪調研，認真協商解決外貿企業(yè)反映的困難和問題，當好企業(yè)“店小二”。同時為進一步解決企業(yè)融資難題，緩解企業(yè)出口壓力。我們充分發(fā)揮商務融資平臺和保稅物流中心平臺作用，共推動興利、浩偉等企業(yè)融資×萬元，幫助×家企業(yè)入駐b保中心，節(jié)約成本×多萬元。
二是積極引導企業(yè)參會參展開拓市場。上半年，我們按照省廳“百展計劃”行動要求，成功組織×、×、×等×家企業(yè)參加了線上廣交會、×等各種形式展會。同時，為了進一步幫助企業(yè)拓展國外市場，×月份我們組織×、×、×、×、×等×家企業(yè)前往×大道×科技有限公司對接跨境電商業(yè)務，努力實現我市跨境電商平臺再上新臺階。
三是引導企業(yè)用好用活國家、省、×市及我市各項扶持政策。為指導外貿企業(yè)用好我市外貿扶持政策，促進全市外貿高質量發(fā)展?！猎碌?，我們聯合外貿服務中心、×國際內陸港公司、中信保、中國銀行等相關機構舉辦了×市外貿支持政策培訓宣講會，宣傳了上級部門對外貿出口的優(yōu)惠政策，重振了外貿企業(yè)的發(fā)展信心。截至目前，我們共兌現中央外經貿發(fā)展專項資金×萬元、申報市級支持外貿產業(yè)發(fā)展項目資金×.×萬元。
（四）電子商務紅紅火火。
一是持續(xù)開展直播助農活動。上半年，我們充分利用網絡直播、抖音視頻等新媒體開展了胡柚大促銷、“楊梅節(jié)”暨富硒農產品推介等×次直播助農活動，幫助羅漢寺銷售滯銷胡柚×斤，實現線上帶貨銷售額×億元左右。
二是認真抓好農產品上行工作。今年上半年，我們不定期組織云中商貿、迎豐電商等×家電商公司召開了農產品上行工作會，進一步明確了全年發(fā)展目標。上半年，完成農產品上行銷售×萬單，銷售金額×.×億元，與去年同期相比增長×%。
三是加大電商人才培訓力度。今年上半年，我們利用各種形式先后舉辦網紅、抖音等培訓班×次，培訓人數達到×人次。同時，我們通過典型示范、政策宣講等措施，鼓勵引導本地農戶立足×特色農產品資源，通過電商渠道實現增收。
四是持續(xù)有效推動項目實施。截至目前，省級電子商務進農村示范項目進展良好，已完成物流配送中心的初級驗收工作、×款網貨產品分銷倉庫的搭建工作、×款網貨產品的包裝設計工作以及×款產品溯源前期準備工作。
（五）行業(yè)管理規(guī)范有效。
一是加強成品油專項整治工作。為凈化市場環(huán)境，促進成品油市場安全、穩(wěn)定、繁榮。我們多次組織發(fā)改、商務、市場監(jiān)管、公安、應急管理等部門開展成品油市場專項整治活動。截至目前，我們累計動用各類執(zhí)法檢查車輛×多臺次，出動執(zhí)法人員×多人次，共關停非法加油站點×家，查封超范圍經營加油點×家（×、×加油點）、查處違建加油站×家（×鎮(zhèn)）、流動加油車×輛（胡集×輛、郢中城區(qū)×輛）。
二是做好廢舊機動車回收拆解的監(jiān)管工作。按照《省商務廳辦公室關于加強報廢機動車回收拆解行業(yè)監(jiān)管工作的通知》文件精神，×月中旬，我們組建專班對轄區(qū)范圍內報廢機動車回收拆解行業(yè)進行了全面摸排。經摸排，發(fā)現有兩家無拆解資質的企業(yè)（市大橋市場一家報廢機動車企業(yè)、皇莊的一家報廢機動車企業(yè)），我們針對這兩家企業(yè)按《報廢機動車回收管理辦法》分別下達了責令停止經營報廢機動車通知書，責令該企業(yè)從即日起停止回收報廢機動車，從根本上嚴厲打擊了非法拆解行為，杜絕了安全隱患。
三、2022年。
工作計劃。
主要經濟目標：全市社會消費品零售總額增長×.×%，外貿進出口增長×%，實際利用外資增長×%。
一是加大外貿補短板，壯大出口總量。一方面，充分發(fā)揮市外貿綜合服務平臺作用，用足用活×b保中心、荊漢歐班列政策，幫助外貿企業(yè)解決各類問題，促進發(fā)展。另一方面，依托我市磷化工、食用菌產業(yè)優(yōu)勢，積極爭創(chuàng)省級磷化產業(yè)出口轉型基地和省級食用菌產業(yè)出口轉型基地，推動外貿產業(yè)提檔升級，壯大出口規(guī)模。
二是加強縣域商業(yè)體系建設，推動消費升級。常態(tài)化開展農副產品產銷對接活動，促進本土農產品加工企業(yè)與商貿企業(yè)積極對接、互利共贏。積極搭建“三直”網絡，建直采基地、設直銷專柜、搞直播促銷，促進商貿經濟繁榮。
》提交市政府常務會議審定后組織實施，推動全市農貿市場加快完成改造升級，優(yōu)化城鄉(xiāng)居民消費體驗，改善提升城市硬環(huán)境。
年度亮點工作總結篇五
**年，**黨校在**、**政府的正確領導下，以黨的十七屆六中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹《中國^v^黨校工作條例》，緊緊圍繞**、**政府的總體思路和工作部署扎實開展工作,不斷加強自身建設，發(fā)揮自身功能，較為出色地完成了各項工作?，F就全年工作情況總結如下：
我校以建黨xx周年、創(chuàng)先爭優(yōu)、建設學習型黨組織等活動作為推動鞏固和擴大黨校學習實踐科學發(fā)展觀活動成果向深度和廣度發(fā)展的重要契機，注重圍繞“五個結合”，即把活動與深化黨校教學科研改革相結合，與繼續(xù)深化學習實踐活動整改落實工作相結合，與做好教職工本職工作相結合，與貫徹全省全市黨校工作會議精神相結合，與加強“校風、教風、學風”建設，全面提升黨校工作水平相結合。
1、在黨員中開展“五比一承諾”活動。充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，堅持把典型推動貫穿始終，用典型的力量影響群眾，感召群眾，達到推進各項工作的目的?！拔灞取奔幢葘W習、比業(yè)績、比奉獻、比作風和比正氣;“一承諾”即對照每個黨員崗位特點和工作職責，簽訂黨員承諾書，設立“^v^員先鋒崗”，明確職責，進一步強化黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的意識。活動把學員滿意、組織滿意、社會滿意作為開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動效果的衡量標準，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動真正成為創(chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)新型和開放型黨校的有效載體。
2、送優(yōu)秀黨課下基層活動。充分發(fā)揮黨校黨員干部教育培訓主陣地的功能作用以及師資力量較為雄厚的優(yōu)勢，在完成校內班次培訓任務的同時，主動服務基層，服務社會，送教上門，送教下基層，積極為基層黨組織和黨員上黨課。
3、“每周一講”大練兵活動。通過“每周一講”活動，每個人既當老師又當學生，做到教學相長，學學相長，凸顯干部職工在活動中的主角意識，達到“一周一學”增長知識、“一人一講”展示形象、“一講一學”增長才干、“一學一研”提升水平的目的。
4、“每人備一課”活動。為了更好的貼近干部、群眾的實際需求，進一步完善課題庫。我校近期開展了“每人備一課”活動，打破黨校“老三篇”格局，在原有政治理論課基礎上，拓展了管理類、經濟類、心理援助類課程，全員動員參加，不局限于教師，深層次挖掘干部和教師的潛能，增長全員授課水平，真正做到創(chuàng)新教學內容，拓展教學思路，調動全員積極性，爭創(chuàng)“名師、名嘴”。
5、爭做“節(jié)約型黨?！薄碍h(huán)保先鋒”。以勤儉節(jié)約為原則，在建立節(jié)約型單位上創(chuàng)先爭優(yōu)。在黨員干部中積極開展爭創(chuàng)“環(huán)保先鋒”活動，節(jié)約一張紙、一度電、一滴水的活動，以節(jié)約光榮，浪費為恥。從單位實際出發(fā)，堅持“勤儉辦一切”，堅持用少量的錢辦更多的事，確保單位各項工作高效運作。
圍繞中心促進工作進步。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，推進學校教學科研工作全面進步。
一是積極為**、**政府建言獻策。**黨校把參與**情研究作為科研的重中之重，力求高起點、高質量。今年我校圍繞**、**政府中心工作，選取承擔了《香坊**經濟建設情況提速發(fā)展的對策與建議》、《加強農村基層黨組織建設，實現“南拓”發(fā)展戰(zhàn)略》兩個研究課題，現已完成課題并被市委黨校調研集收錄。
二是按照**年度干訓計劃的安排，上半年承辦了全**入黨積極分子培訓班。全**共有**人積極分子參加了培訓，培訓結合當前深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，增加了“關注世界形勢，走中國發(fā)展道路”、“牢固樹立‘新三觀’,努力加強黨性修養(yǎng)”、先進典型報告等內容。黨校教師把每一堂課的內容都制成多媒體課件，以圖文并茂的形式對入黨積極分子進行了系統的黨的基本理論、基本知識，以及黨的優(yōu)良傳統和作風教育，全部培訓課程均由**黨校教師講課，取得了非常好的效果，課后安排結業(yè)考試，使知識入心入腦，受到積極分子的好評。同時作為我**黨的重要理論陣地，我校始終堅持為全**廣大干部群眾宣講黨的理論方針、時事政策以及基礎法律知識。下半年同**紀委聯合舉辦了“紀檢監(jiān)察干部培訓班”，由我校教研室主任李興家同志出講了關于《解讀十七屆五中全會精神》的講座。結合今年開展創(chuàng)建學習型黨組織及創(chuàng)先爭優(yōu)活動我校教師多次下基層宣講，宣講中緊扣時事政治、緊密結合**情，較好地發(fā)揮了全**宣講主力軍作用?；顒悠溟g我校常務副校長孟志華同志撰寫的《黨校在建設學習型黨組織中應發(fā)揮的作用》一文被**宣傳部作為精品論文收錄到學習型黨組織活動文集中。
三是積極參加省、市黨校系統學術研討、交流活動，組織撰寫的《淺談信息產業(yè)對我國產業(yè)結構的作用》、《淺談加快經濟發(fā)展方式轉變的重大意義》、《改變經濟發(fā)展方式，推進香坊**又快又好發(fā)展》、《淺談合作經濟組織在新農村建設中的作用》*篇論文獲得黑龍江省黨干校系統轉變經濟發(fā)展方式，推進黑龍江又好又快發(fā)展理論研討會優(yōu)秀科研成果一等獎?！对囌撐覈鐣髁x民主的兩種形式及其相互關系》一文獲****年度全市^v^理論研究優(yōu)秀成果佳作獎。
我校創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員部署階段工作之所以進展比較順利。一是領導高度重視。**創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組和活動辦公室加強指導，校創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組全程指導工作;二是全校黨員干部帶頭示范，積極參與;三是注重發(fā)揮人才優(yōu)勢和有利條件，切實做細做實做好每一項工作;四是緊密聯系工作實際，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動同黨校的中心工作和實際緊密結合;五是把注重實效，取得實效作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的出發(fā)點和落腳點，貫穿活動始終。
我校第一階段的工作取得了階段性成效，但我們也要清醒地認識到，我們的工作與**的要求相比還有一定差距，主要表現在：一是有個別的老同志，因為身體和年齡的緣故，在活動開展積極性上還有待進一步加強，導致整個活動開展的不平衡，下一步要多為老同志搭建適宜的活動平臺;二是查找問題的力度、深度還有待加強，有些問題已經找了出來，但對問題的落實還有待加強。在下一步工作中，我們將嚴格按照**的要求，抓緊抓好各項工作，努力克服不足，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動更具特色，取得實實在在的成效。
年度亮點工作總結篇六
近年來，長白縣委黨校積極貫徹落實黨的xx大和省十三次黨代會精神，嚴格按照縣委關于黨建工作的總體部署和要求，緊緊圍繞干部教育培訓工作，從加強學習教育、強化內部管理和完善制度機制入手，轉變工作作風，狠抓工作落實，切實加強黨建工作，提高黨員的整體素質，扎實推進各項工作?，F將落實情況總結匯報如下：
一、主要工作。
(一)加強學習教育提高黨員干部理論水平。結合“兩學一做”、“”主題教育等學習教育契機載體，把強化理論武裝作為提高黨員干部思想政治素質的首要任務。一是嚴格落實理論學習制度。健全干部政治理論學習制度，確定每周四上午為政治理論及業(yè)務學習時間，每次集中學習不少于2小時。堅持領導帶頭，開展領導班子“讀書班”，圍繞黨章黨史、脫貧攻堅、掃黑除惡、黨風廉政教育等主題開展專題黨課38節(jié)。二是轉變學習方式提升學習效果。以領導帶頭學、干部集中學、專題黨課學、討論交流學、體驗觀摩學等方式，推動干部開動腦筋、思考問題，提升學習質量。三是結合工作實際促進業(yè)務提升。將黨員干部學習與黨校業(yè)務緊密結合，及時將上級黨委、政府重要決策部署進行學習傳達，確保每一名教師都能及時了解縣委、政府得重要決策部署，了解縣域縣情，推動教師理論聯系實際，著力解決實際問題，提高教學針對性。四是開展黨員教育活動。通過定期召開黨支部會議、觀看警示教育片、先進模范人物事跡以及參加黨員志愿者等活動，增強黨員的黨性意識。
(二)扎實推進脫貧攻堅包村幫扶工作。成立由由副校長任隊長、4名教職工組成的脫貧攻堅駐村工作隊，工作隊全年保證120天長駐冷溝子村開展相關工作。3年來，投入幫扶資金萬元用于改善村基礎設施，提升村委會辦公設施能力。發(fā)展珍珠草種植基地項目，實現每名貧困戶年底收益分紅300元。2018年，全村7戶8名貧困戶實現整脫貧。同時，加強農村基層黨建工作，整治村軟弱渙散面貌，完善黨建規(guī)章制度，取得良好效果。
(三)深入推進“”主題教育。一是注重提高認識，明確主題教育重大意義。明確主要領導責任，認真履行“一崗雙責”，盡好責、抓到位、見實效。二是切實制定主題教育方案。圍繞學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四個環(huán)節(jié)，有序推進，不留死角。三是豐富學習方式。采取集中學習、討論交流、個人自學、領導領讀等多樣的學習方式，充分發(fā)揮領導干部示范帶頭作用，以上率下，帶動全體黨員積極投身學習教育。四是狠抓整改，確保實效。針對對照檢視出的問題，深入開展對每一名黨員同志的談心談話，嚴肅開展黨員之間批評與自我批評，領導班子切實貫徹，將活動全面落實到個人。開好專題組織生活會，真正做到整改扎實，以改帶促。
二、存在問題。
近年來黨建工作取得初步成效，各項工作逐步規(guī)范，但仍存在相當的問題和不足，今后須努力改進：一是黨建工作各項制度有待進一步完善；二是個別黨員主動學習的積極性還不夠高；三是黨員人數較少，發(fā)展^v^員工作力度不夠。
三、下一步工作計劃。
一是繼續(xù)深入推進“”專題教育，嚴格按照計劃環(huán)節(jié)，完成既定動作的同時，創(chuàng)新方式方法，豐富活動載體，確保教育質量。二是繼續(xù)扎實做好駐村幫扶。做好年底各項數據統計，發(fā)放年底收益分紅，切實解決貧困戶實際困難。積極投入農村環(huán)境整治、軟弱渙散整治、掃黑除惡等具體農村基層工作領域。三是開展好愛國主義教育大講堂活動。組織精干教師隊伍深入農村、企業(yè)、機關單位宣講愛國主義黨課。四是嚴格按照主體責任清單，做好年終黨建全年工作的整理，迎接上級檢查。
年度亮點工作總結篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、近年來黨建工作總體情況。
采取“定人定向壓擔子”培養(yǎng)新模式，努力在轉業(yè)軍人、優(yōu)秀企業(yè)家、大學生志愿者等群體培養(yǎng)、發(fā)掘人才，現有x人已擔任“兩委”干部。建立健全干部監(jiān)督管理制度，加大《機關工作人員監(jiān)督管理辦法》等制度執(zhí)行力度，強化日常監(jiān)管。注重培養(yǎng)和吸收政治素質好、能力強的優(yōu)秀青年入黨，逐步解決黨員年齡老化問題。通過組織關系排查，進一步摸清失聯黨員和流動黨員的現狀，有的放矢地制定管理辦法。
先后開展“兩學一做”學習教育、“三嚴三實”“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展集中學習、黨課教育、專題研討、專題反思、交心談心等活動，高質量開好專題民主生活會，教育引導干部堅定理想信念，補足“精神之鈣”。深入推進整治“庸懶散浮拖”“走讀”等各項專項整治，重點加強對土地管理、征地拆遷、公共服務專項資金使用等高風險領域的嚴懲和監(jiān)管力度。近年來，共排查受理各類矛盾糾紛、信訪案件和上級交辦案件近x件，調處成功率、報結率均達x%以上。加強干部監(jiān)督管理制度和懲治預防腐敗體系建設，通過組織定期和不定期紀律作風督查，強化日常監(jiān)管，確保干部嚴格遵守中央“八項規(guī)定”和各項規(guī)章制度。近年來，通報批評街村干部x名，黨紀處分村（社）干部x名。
選派機關x名經驗豐富的中層干部到各后進黨組織擔任“第一書記”，切實提高整頓轉化實效。召開現場推進會，挑選x社區(qū)等x個先進黨組織實行“一對一”對口幫扶，組織x個后進黨組織到x、高架等先進村居參觀學習、登門互訪，提高幫扶效果。先后投入x余萬元重點支持7個軟弱渙散黨組織，包括建設村級活動場所、完善基礎設施等。
按每個黨員每年70元的標準撥付黨員教育培訓經費；
對年滿60周歲和80周歲的老黨員分別按每人每年x元和x元標準撥付黨員慰問金。近年來，投入x余萬元，通過改建、擴建、國調劑等方式，全面完成x個需提檔升級的陣地建設，完成全區(qū)近一半的目標任務，2020年街道還將繼續(xù)加大投入，盡快完成余下x個建設目標。
參與x市社工協會督導培訓班和社工人才種子計劃培訓班培訓；
引進社工專業(yè)本科畢業(yè)生，充實社工人才；
鼓勵中心人員積極考取社工證，不斷增加專業(yè)技能。目前，中心共有社工員x名、中級社工師x名、社工專業(yè)本科生x名。近年來，中心榮獲新都區(qū)十佳社工組織稱號。
建立流動人口公示制度，實現流動人口有效管理；
建立社區(qū)城管工作站，實現社區(qū)院落管理與城市市容管理標準統一、管理同步、無縫對接。
社區(qū)成立扶貧濟困、糾紛調處等x支志愿服務隊，采取認領崗位、定期服務等方式，開展公益服務活動x余次。近年來，x社區(qū)榮獲x市勤廉兼優(yōu)先進集體。
另外，在整個區(qū)域的策劃包裝、整體推廣和商業(yè)管理中，逐步實現核心區(qū)域的統一經營，打造整體品牌，并從中實現小區(qū)物業(yè)管理的自我造血功能。五方參與是指政府、社區(qū)、社會化管理公司、居民和高校共同參與，相互監(jiān)督，提升社區(qū)城市化水平。
年度亮點工作總結篇八
20xx年是公司的管理年，也是公司收購后實際運行的`一年。在這一年里，公司始終抓住管理和的主線，為實現全年目標，確保公司收購后的平穩(wěn)過渡，財務部在集團及集團財務部的大力支持下，在公司總經理的直接領導下，在各部門的共同配合下，通過全體財務人員的共同努力，緊緊圍繞收購的主線，抓住管理的主旋律，加強財務管理，確保公司資產、資本結構保持著健康發(fā)展，主要完成了以下一些工作.
根據公司發(fā)展和管理需要，本年度財務部門在制度建設方面取得了較好的成績，先后制定或修訂發(fā)布了公司的《資金管理辦法》、《費用報銷辦法》、《工程成本管理辦法》和《財務管理制度》等文件，財務管理體系初步建立。
公司合并后急需統一公司的報銷辦法和財務管理制度，根據公司的實際情況，及時組織制定公司了《資金管理辦法》，統一公司《費用報銷辦法》，從制度上堵塞管理上的漏洞。
針對公司工程項目管理薄弱的情況，年底與相關部門配合，組織制定公司的《成本管理辦法》，從成本核算、成本預測、成本控制以及成本分析考核方面都進行了詳盡的規(guī)定，有利于公司加強工程成本管理，提高公司經濟效益。進一步完善了公司的成本控制體系。
根據集團財務管理制度，制定了公司的財務管理制度，確定了公司財務管理的思路和政策，為公司搞好財務工作在制度上予以了保證，并將嚴格按照公司的財務管理制度進行管理，促進公司財務管理更上一層樓。
作為施工企業(yè)，本身就是一個資金密集型的行業(yè)，公司的資金始終處于高度緊張的狀態(tài)，為理順公司的各種關系，今年伊始，財務管理工作就從資金管理入手，把資金管理作為公司財務管理工作的重中之重。
根據公司的資金管理辦法，堅持資金計劃管理制度，堅持公司總經理有資金支付的最終審批權。理順各部門、各分公司資金關系，確保公司正常生產經營工作。
為解決公司流動資金困難，本年度增加xx銀行承兌匯票的授信額度xx萬元，本年度授信額度達到xx萬元，較上年度增加xx萬元，對緩解公司的流動資金，起到了重要的作用。
本年度通過銀行承兌匯票的使用，緩解了流動資金的困難，降低了資金成本，改善了公司的經營凈現金流。
在年底還加強資金支付的控制，延遲部分大額資金的支付，完成了公司經營凈現金流xx萬元的目標，達到xx余萬元，對實現公司的經營現金流的全年目標起到了重要作用。
通過加強對資金的管理，年底上劃集團存款xx萬元，這是公司自成立以來的第一次，充分說明公司的資金管理進入一個新階段。
在集團財務部的領導下，公司對新舊準則的銜接做了充分的準備和研究，在今年開始實行新準則時，就按照新準則的要求，進行了新舊準則賬務銜接問題，確保公司按時按新準則要求進行規(guī)范的賬務處理。
為確保公司收購的全面實現，在集團的指導下進行了20xx年7月至20xx年5月的經營成果審計，確定了與原股東xx公司及個人股東的轉讓金額，實現了集團對公司的全資控股。
完成了原xx公司的清算工作以及審計工作，順利實現兩公司的賬務合并，并完成新公司的驗資工作，為公司完成工商變更登記工作奠定了基礎。
為加強公司資金回收，公司成立了應收賬款清收小組，負責加強應收賬款的清理催收工作。通過清理，把部分收款難度大的項目和單位通過法律途徑予以解決，和相關部門一道，全部收回了多個項目的工程款3300余萬元，有效確保公司資產安全，挽回了公司經濟損失。通過清理，使公司的應收賬款準確性得到保證，通過清收小組的督促，公司及時回收了部分工程款，對緩解公司資金緊張起到了重要作用。
根據公司需要，對部門內的崗位重新設置和細化，強化每一個崗位的崗位職責。對部門內可能涉及的工作崗位都進行了設置，減少了人員變動對公司財務工作的影響。
通過對每一個崗位的職責細化，讓每一位員工都明確了自己的工作職責，有利于加強員工責任感，也有利于下一步對各崗位的考核。
由于公司以工程施工為主，產品銷售量也在逐年擴大。由于公司產品的特殊性，存在部分視同銷售的情況。
財務部門從源頭入手，從合同開始，充分利用公司的資質優(yōu)勢和工程實際情況，加強稅務籌劃，從法律形式上將部分產品銷售行為界定為工程施工行為，大大降低了公司的稅負。本年度產品銷售實際承擔的稅負為xx%，遠遠低于原xx公司xx%的實際稅負，基本上保持著以前小規(guī)模納稅人的稅負率。
同時還加強了員工個人所得稅的籌劃，將員工的年終獎的發(fā)放方式進行了改變，大大降低了員工個人所得稅。
成本分析一直是財務工作的重要方面。本年度，財務部門在人員變動頻繁，人員高度緊張的情況下，仍然堅持做完了xx、xx項目的成本分析，為下一步的成本控制提供了依據。
目前財務部門共有財務人員10人，今年新進1人，辭職3人，總人數從年初的12人減少到10人。在離開的三人中，分別是項目管理與成本分析、稅務會計和現金出納崗位，給今年的財務管理工作帶到很大的不便。
目前稅務會計崗位已經到位，其他崗位的工作都還暫時由其他人員兼任。在目前的各會計崗位上，雖然具備會計師職稱的人數不少，但真正能達到與職稱相應要求的人并不多，部分崗位的財務人員的業(yè)務素質離崗位要求有相當大的差距。目前項目管理與成本分析崗位還空缺，希望能從公司內部找到合適的人來做這樣的工作。
目前公司的管理模式還不具備每個項目都派財務人員的長期保持，但外地項目今后必須派出財務人員，公司外地項目逐漸增多，給公司的項目財務管理帶來很大的挑戰(zhàn)。
因此，項目上長期派駐出納，財務人員就可以從項目上解放出來，一個財務人員可以管理多個項目的財務工作，一方面有利于維持項目的正常運轉，也有利于加強項目成本核算和管理。
因為一些特殊原因，個別財務人員工作不積極主動，遇到問題不是想辦法解決問題，而是把問題擴大化，甚至相互推諉，逃避責任，很不利于部門的團結和管理，帶壞部門風氣。
部門內各崗位的溝通不暢，相互之間缺乏主動的溝通。部分同事在處理部門內部意見不統一時的方式有待改進。這方面，作為部門經理，應當負主要責任。
今后應當加強部門對員工的教育，加強員工的責任感。部門內今后應當堅持例會制度，在會上把問題提出來，并共同解決。建設一個和諧，團結的團體。
財務基礎工作是一項長抓不懈的工作，本年度一些常犯的^v^病依然沒有很大的改變。公司的數據傳遞對財務核算有著重要影響，包括與業(yè)主的結算、與分包單位的結算以及材料報耗等資料，由于相關部門傳遞不及時，造成公司反映出來的財務數據和實際情況有相當大的差距。特別是每年12月份的收入成本利潤都特別高，說明我們日常的基礎工作還有待改進。
建議公司各職能部門加強橫向溝通，建立公司資料傳遞流程，職能部門要有勇于為各生產部門服務的意識，簡化流程，及時將相關資料傳遞到財務部門，以便于加強公司對各項目的過程管理。
由于人員變動的原因，公司將目標成本下達的職能調整到了xx部。從對目標成本的準確性和專業(yè)來講，xx部對下達目標成本更有利于做好公司的成本控制與分析。但由于成本分析的不及時，造成很多分析都成為了事后分析，不利于加強公司的成本控制。
目前由于相關崗位人員的缺位，對公司的成本控制工作帶來很大的問題。當前急需解決成本分析和項目管理的崗位人員缺乏的問題，以便于加強項目成本管理控制和分析。成本分析崗位同時與項目管理聯系在一起，因此，將相關數據集中起來，及時發(fā)現項目成本管理和控制中存在的問題，才有利于公司持續(xù)降低成本，努力提高公司經濟效益。
由于公司的業(yè)務類型較為復雜，在處理賬務時存在不規(guī)范的現象。今年因為賬務處理不規(guī)范，花費了大量的時間進行清理，給公司的財務管理基礎工作帶來很大的麻煩。因此，統一公司的賬務處理，對完善公司的會計核算工作，有著重要的作用。
第三部分20xx年度財務工作的打算。
公司的成本核算有了一定的基礎，但根據公司的現狀，還需要對公司的工程成本核算進一步調整。包括制造費用、機械費用的分配，都需要做一些調整，有利于更加準確反映各工程項目成本情況。
嚴格按照公司各項成本管理規(guī)定，控制各工程項目成本開支，加強項目成本的事中控制，主要加強對材料、人工和外租設備的控制，從合同的簽定入手，嚴格控制各項成本的發(fā)生。
力爭按月進行成本分析，及時發(fā)現公司各項目成本管理中存在的問題并提出控制成本的辦法，及時為公司領導的決策提供參考和依據。
20xx年度公司已將各部門的責任指標予以落實，但目前財務部門尚未將各項考核指標落實到每個崗位，主要是因為本年度人員變動太過頻繁，打亂了工作安排。但20xx年一定會做好這項工作，把每一個工作崗位的每月任務予以分解落實，為每一個崗位都建立可以量化的指標，包括工作的差錯率，都要進行考核，加強員工的責任感。
由于公司兼有工程和產品業(yè)務，因此對稅務的籌劃應當還有一定的空間，但必須從與業(yè)主簽定合同開始入手，建立一套較為完整的管理機制，財務部門一定要從源頭開始，把握好稅務籌劃，嚴格按照國家相關規(guī)定，有效規(guī)避相關的稅務風險。
公司目前有銀行授信xx元，但本年度實際使用僅有xx余萬元，利用率僅為xx%。主要原因是xx銀行辦理各項保函時效率太低，目前我們使用xx行的授信僅為xx%。
因此，加強銀行授信額度的使用對緩解公司流動資金，有著重要的意義。
同時公司并將嚴格執(zhí)行資金管理辦法，對項目回款要堅持按目標成本率予以控制。今年做了一些，但這方面的工作還做得不夠，有待繼續(xù)改進。
堅持利用承兌支付，延遲資金支付時間，確保公司正常生產經營資金。
嚴格按公司的《財務管理制度》和《材料管理制度》，撤銷各部門的材料內業(yè)，統一設置材料記賬員，加強公司的材料管理，組織公司的材料核算。
集中統一管理公司的材料，使公司的材料核算和管理落到實處，降低公司材料成本。
力爭20xx年度完成公司的會計核算制度的起草工作，并在20xx年度初步統一公司的會計核算行為，使會計核算能及時準確反映公司的財務狀況和經營成果，為公司的財務管理和財務分析奠定堅實的基礎。
20xx年是公司財務部門比較辛苦的一年，也取得了一定的成績，但我們應當清醒看到存在的一些問題并想辦法解決這些問題，我們深感責任重大，也絲毫不敢懈怠。唯有這樣，才會使我們的財務管理工作更上一層樓。
年度亮點工作總結篇九
我院地處**縣**農村地區(qū)，距縣城和**市區(qū)較遠，且人口密集，因此多年來，我院始終堅持"扎根農村、立足基層、服務百姓"的宗旨，以科室人員高素質、服務高質量、管理高效率為主線，針對農村群眾收入和文化水平相對較低的實際情況，實行優(yōu)質、低價的醫(yī)療服務。主要有以下幾個方面：
多年來，我院多方籌集資金，先后改建了病房樓，購置了核磁、ct、彩超、大型生化儀等設備，滿足了農村群眾的多層次醫(yī)療需求，同時對檢查實行限價、限次，并對同級及以上醫(yī)院的檢查結果互認，避免重復檢查，有效減輕了農村患者負擔。優(yōu)化急救服務，開展便民服務。對急危重癥病人應先搶救、后結算，確保及時施治；改進住院服務，合理配置護士人力、實行責任護士制度，以"技能好、會溝通"為重點，實行"優(yōu)秀護士帶科室、優(yōu)秀科室?guī)?。并組建了志愿者服務隊，每月2次到轄區(qū)各村開展義診活動。推進"三合理"住院，即合理檢查、合理用藥、合理治療。堅持因病施治。繼續(xù)開展醫(yī)務人員"三基"抽考，大力推行單病種付費，促進醫(yī)療質量管理向科學化、規(guī)范化、專業(yè)化、精細化發(fā)展。
設立醫(yī)德獎懲制度。以正面教育為主，培養(yǎng)和樹立先進典型，全院各科室均設立醫(yī)德標兵，以科室為單位，每月1次開展了宗旨意識、職業(yè)道德和紀律法制教育，引導廣大醫(yī)務人員樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風。建立了醫(yī)患溝通責任人制度，多與患者接觸，多用通俗語言，住院患者主要由責任醫(yī)生、責任護士負責溝通，手術患者術前、術后由主刀醫(yī)師溝通，門診患者有接診醫(yī)師負責溝通。使農民患者也能明白自己的疾病詳情，更好的改善醫(yī)患關系。
**縣第二醫(yī)院
年度亮點工作總結篇十
（一）堅持“三項原則”明確方向。一是堅持“融合配套”原則，按照“產業(yè)園區(qū)化、園區(qū)城鎮(zhèn)化、產城一體化”的思路，努力做好基礎設施功能、產業(yè)配套功能、城市承載功能、生態(tài)環(huán)保功能融合發(fā)展。二是堅持“規(guī)劃先行”原則，加強頂層設計、高位運作，高標準、高起點編制園區(qū)發(fā)展總體規(guī)劃、控制性詳細規(guī)劃、產業(yè)發(fā)展規(guī)劃和其他專項規(guī)劃。三是堅持“生態(tài)環(huán)保”原則，守住發(fā)展和生態(tài)兩條底線，嚴格按照環(huán)保有關要求，在發(fā)展定位、項目準入、產業(yè)配套、政策導向等方面，引導項目和企業(yè)突出生態(tài)環(huán)保、資源節(jié)約與循環(huán)利用，實現生態(tài)發(fā)展、綠色發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。
（二）實施“三項配置”完善功能。一是配置標準廠房。
按照產業(yè)集聚、企業(yè)集中、土地集約的要求，采取扎實有效的措施，提高標準廠房利用率。共建成政府投資修建標準廠房xxx。xx萬平方米，累計入駐企業(yè)xxx戶，入駐企業(yè)使用面積xxx。xx萬平方米，入駐率xx。xx%。其中，xxxx年新入駐企業(yè)xx戶，新增使用面積xx。xx萬平方米。二是配置污水處理設施。依托城鎮(zhèn)或園區(qū)污水處理設施有效處理園區(qū)廢水，實現企業(yè)全納管、管網全覆蓋，污水應收盡收，截至目前，配置的污水處理設施日處理能力共計x。xx萬噸，累計建成管網xxx。xx千米。三是配置研發(fā)平臺。加強企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)的指導和扶持，在碧江金豐錳業(yè)設立了錳研發(fā)中心、在大龍銀星集團設立了汞研發(fā)中心、在萬山遠盛鉀業(yè)設立了含鉀頁巖研發(fā)中心、在大龍金順電子設立了打火機研發(fā)中心等，以提高企業(yè)的產品研發(fā)和技術創(chuàng)新能力。
（三）推行“三種模式”創(chuàng)新管理。一是創(chuàng)建“共建園區(qū)”模式，通過建設x·x產業(yè)園，逐步實現x轉型和x發(fā)展的“雙贏”。共建園區(qū)圍繞“一心三品一基地”產業(yè)布局，已落戶農夫山泉、同德藥業(yè)、金瑞新材料等規(guī)模工業(yè)企業(yè)xx家，xxxx年完成總產值xxx億，稅收xx億。累計簽約x籍企業(yè)xx個，總投資xx億元。二是試水“飛地經濟”模式，鼓勵工業(yè)欠發(fā)達區(qū)縣在交通條件、資源優(yōu)勢和產業(yè)發(fā)展基礎相對較好的區(qū)縣建立“飛地園區(qū)”。其中，大龍石阡“飛地經濟”產業(yè)園區(qū)建設進展較快，已完成開發(fā)面積xxxx畝，政府投資修建標準廠房x。xx萬平方米，入駐企業(yè)xx家，建成投產企業(yè)xx家，xxxx年x—x月實現產值x。xx億元。三是發(fā)展“園中園”模式，鼓勵各產業(yè)園區(qū)立足實際，多方籌資，建立多形式、多功能的“園中園”。碧江高新區(qū)“食品產業(yè)園”，在食品產業(yè)生態(tài)、安全、規(guī)范發(fā)展方面走在了全省前列；德江經開區(qū)建設的“創(chuàng)業(yè)孵化園”成功孵化了一批小微企業(yè)，成效明顯。
（四）采取“三項措施”強化經營。一是防范債務風險。
建立《x市產業(yè)園區(qū)政府性債務風險應急處置預案》，指導和規(guī)范全市工業(yè)園區(qū)政府性債務風險應急處置工作，牢牢守住不發(fā)生區(qū)域性系統性風險的底線。截至目前，全市產業(yè)園區(qū)債務余額共計xxx。x億元，資產總額xxx。x億元，資產負債率xx。xx%，園區(qū)債務風險總體可控。二是搭建智慧企服平臺。由云上企服超市、大數據智能工具、企業(yè)成長大數據監(jiān)測系統及“一門式”智慧企服大廳四個部分構成，大廳前期共設置xx個服務示范窗口，線上線下同步設置xx大類別的企業(yè)全生命周期服務，目前已服務企業(yè)xxx多家，為企業(yè)運營中遇到的痛點問題提供可行性的解決方案，助力企業(yè)快速發(fā)展。三是拓寬籌資渠道。建立了園區(qū)投融資平臺，通過ppp、epc等手段開展融資工作；引導社會資本參與基礎設施建設和運營，部分園區(qū)在建設過程中采取村民土地入股等方式進行社會融資。
（五）立足“三個抓手”推助發(fā)展。一是以“投資”為抓手，加快園區(qū)招商引資和項目建設。深入持久地開展實體經濟三年攻堅行動，著力抓好園區(qū)產業(yè)招商、項目投產和質量提升，以投資帶動發(fā)展，增強后勁。二是以“升級”為抓手，指導園區(qū)特色化示范化發(fā)展。大龍開發(fā)區(qū)列入第一批國家戰(zhàn)略性新興產業(yè)集群名單、國家新型工業(yè)化產業(yè)示范基地，碧江經開區(qū)獲批國家級雙創(chuàng)示范基地、納入國家大中小企業(yè)融通發(fā)展載體，今年經省政府批復同意碧江經開區(qū)變更為碧江高新區(qū)。當前，已啟動大龍開發(fā)區(qū)申報國家級開發(fā)區(qū)工作，碧江高新區(qū)正在整合x·x產業(yè)園申報國家級高新區(qū)和國家級綠色園區(qū)。三是以“考核”為抓手，調動全市上下園區(qū)建設激情。按照《推進產業(yè)園區(qū)工業(yè)高質量發(fā)展綜合考評辦法》要求，xxxx年以來，組織園區(qū)積極參與省工信廳組織的.年度綜合考評和單項考核工作。xxxx年全市有x個園區(qū)共獲省工業(yè)和信息化園區(qū)考核獎勵資金xxxx萬元，xxxx年全市有x個園區(qū)共獲省工業(yè)和信息化園區(qū)考核獎勵資金xxxx萬元。
（一）做大園區(qū)經濟總量。圍繞x市x大產業(yè)鏈，結合農村產業(yè)革命加快農產品加工轉化，依托現有產業(yè)基礎和資源優(yōu)勢，積極開展全產業(yè)鏈招商，加大招商引資力度，不斷充實園區(qū)企業(yè)數量，提升園區(qū)企業(yè)質量，夯實園區(qū)發(fā)展后勁。
（二）優(yōu)化園區(qū)職能職責。適當減少園區(qū)社會管理職能，規(guī)范簡化園區(qū)績效考核指標，集中精力招商引資服務企業(yè)，推動園區(qū)管委會從小而全的一級政府向專注園區(qū)發(fā)展的專業(yè)機構轉型，強化園區(qū)經濟發(fā)展導向。
（三）大力推動綠色發(fā)展。堅守發(fā)展與生態(tài)兩條底線，協同推進新型工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、信息化、農業(yè)現代化和綠色化，牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的理念，因地制宜支持各地園區(qū)發(fā)展循環(huán)經濟。
（四）持續(xù)推動園區(qū)健康發(fā)展。認真貫徹落實《省人民政府關于推進工業(yè)園區(qū)健康發(fā)展的指導意見》，充分發(fā)揮工業(yè)園區(qū)（經濟開發(fā)區(qū)）在全市經濟社會發(fā)展中的引領示范和輻射帶動作用。著力推動大龍開發(fā)區(qū)創(chuàng)建國家級開發(fā)區(qū)、xx高新區(qū)創(chuàng)建國家級高新區(qū)工作。
年度亮點工作總結篇十一
20xx年，我校圍繞教育局開學工作安排會議精神和學校目標責任書，深入開展了多項活動。根據我區(qū)教育局頒發(fā)的《城關區(qū)教育教學管理辦法匯編》開展我?！敖逃|量管理”，談起亮點工作，基于我校實際情況，不敢橫向與先進學校相比，只能縱向與我校過去相比。盡管學校受災過渡，讓局領導操心，兄弟學校受累，但作為教育的一線單位，工作絕不能過渡。在認真學習我教育局發(fā)的各種文件精神，積極尋找提升管理理念、提高管理方法，在學校全體領導班子成員分工合作和全體教師的認真努力下，與我校以往相比，有以下幾個方面有了明顯提高。
再學彼得圣吉博士《第五項修煉》，讓我們對學習型組織的建設有了新的認識，“學校一盤棋，全憑人提氣”是需要系統思考的，人是第一要義，我們緊緊把握這一要義。在具體工作中，我們也把人的工作作為第一重點，要想學生愛學、樂學，就要教師愛學、樂學，愛教、樂教。努力構建陽光教師、智慧學者，這需要多方面的政治思想工作，同時也體現了我們校本教研培訓的實效性。
我校在去年教師隊伍建設和專業(yè)化發(fā)展積累一定經驗的基礎上，今年來全盤考慮和研究的基礎上提出培養(yǎng)陽光教師、智慧學者。校本教研培訓真正以校為本，研究學習校本理念的專題會，老師們把“基于學?！薄盀榱藢W?！薄鞍l(fā)展學?！比齻€要義深入教研培訓中。
如：今年的校本教研培訓中，我們安排了固定的“班級管理論壇”（全體教師參與，人人去談班級管理的問題和方法，班主任和任課教師的溝通、任課教師和非任課教師的協商，使全校教師都成為每一個學生行為習慣養(yǎng)成的示范和監(jiān)管，改變了學生只認班主任和任課教師的現狀，產生了“六部一角制”，實行“長官制度”等好的班級管理方法）。
“教師師德演講會”、“教師心理座談會”（領導班子成員做了《淺析產生“體罰現象”的教師心理及對策》講座，從教師心理疏導和情感體罰方面比較深入地進行了分析和啟發(fā)，從教師學習心理學理論和心理輔導技術，用心理學駕馭課堂教學，提升教學藝術幾個方面進行了對策研究，較好地消除了隱形體罰和情感體罰的產生）。
同樣也根據教師提出的困惑，在實踐的基礎上進行集體研討，呈現教育的合力。
一本教師培訓卡，記錄了教師成長發(fā)展的自我規(guī)劃、培訓記載、自我反思、教師成果、榮譽記錄、六個一、教師評價、校長導評等內容，使其成為教師一年來的學習記錄、思考記錄、成果記錄、提升記錄、引導記錄的資源。
我們?yōu)榻處熶佋O軌道、指點成長，以管理思想統領工作思路，讓系統思考結合精細管理。我校在編教師24人均大本在讀，其中10人已取得畢業(yè)證書。教師們還在今年完成了校本課程資源包《開啟數學思維的金鑰匙》和《閱讀欣賞》，正在交替實施，同時下一步要考慮富有探究性和深度思考的活動課程資源建設。
管理中的以點帶面是常用的辦法，面上工作的提升是每一個點的提高所影響的，點面結合是更加有效的，使管理扁平化，呈現出服務于學校中心工作的服務功能。以面帶面卻是新收獲，用一個面上的工作去帶動其他幾個面的工作，效果卻也不錯。
如：我校錢煥玉老師申報的央電教館課題《信息技術在小學數學課堂教學中的有效整合研究》實施兩年以來，今年他們做出了調整。每個課題組成員擔負課題管理工作和研究工作，如其中一位課題組成員負責《課題跟蹤》，了解本課題現階段的研究現狀和新的思路方向，同時管理課題相關資源（網絡了解和期刊中的課題類似信息），然后完成《課題文獻研究報告》，支撐課題根據最新動態(tài)做成調整，以保證課題研究的前瞻性。還有一位課題組成員為兩個平行班做對比試驗研究，同時收集原始資料，形成評價對比，完成《對比試驗研究報告》，為課題提供數據支撐。
這樣的方法在課題階段成果展示后，逐漸成為我校我部門工作的有效藍本，也成為了一種工作思路，以面帶面的效果在意料之外，同樣也在意料之中。下一步我們考慮讓工作更加有“度”。（長度、寬度、高度，適度、密度、精度）。
本年度，我們針對我校家長實際，針對家長流動性大，絕大部分文化水平不高，對教育理念和方法缺乏，難以實現家校聯動的現狀，同時也為了改變2＞5的教育實際，我們提出了這一理念。
如：在教師提供給學生的家庭作業(yè)中，我們要求提前寫好“家長意見”“家長簽名”“作業(yè)時間”等信息。在家長意見欄中提供“書寫情況”、“修改情況”、“學習態(tài)度”幾項，我們想引導家長進行家庭學習的指導和管理。在學期開始、中期、期末對家長進行溝通和方法的指導。
在如：我們讓教師在課堂中建立“生本”理念，讓教師們在課堂中不僅親自指點學困生，同時也有學生幫助學困生，使課堂時間倍化，效果比較好。
下一步，我們將繼續(xù)把這一亮點放大，逐步探討并形成一些好的做法和經驗。
我校今年也取得了一些成績。學校在統測中取得了近幾年來最好的成績，也被榮評為城關區(qū)教育先進集體，這是對我們極大的肯定和褒獎，同時也提出了更高的要求。教師們有多人獲得省、市、區(qū)級獎項，其中錢煥玉老師自行拍攝的錄像課《圓的周長》獲大、中、小學參加的第十二屆全國教學軟件大獎賽優(yōu)秀獎。學生也在各項活動中有一定的成績。
我們會繼續(xù)努力，于艱難處顯精神，一句話，學校在過渡，我們的工作不過度，工作不但不會過渡，還要更進一步。
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年度亮點工作總結篇十二
20xx年以來，鎮(zhèn)在縣委、縣政府的堅強領導下，以科學發(fā)展為主題，以加快轉變經濟發(fā)展方式為主線，以加強基層建設年活動為契機，緊緊圍繞全縣中心工作，全力以赴穩(wěn)增長、調結構、惠民生，各項工作取得了新的成績。
一、以調結構、出特色為導向，大力發(fā)展現代農業(yè)。
二、以抓項目、促發(fā)展為重點，強力推進工業(yè)聚集區(qū)建設。
鎮(zhèn)工業(yè)聚集區(qū)范圍南至路，北至公路，西至106國道以西500米，總占地面積約20xx畝。目前，總規(guī)及控制性詳規(guī)已經制定完成。北環(huán)路及平交道口建設項目，已由縣交通部門立項上報，目前正在審批。工業(yè)區(qū)內正在建設的項目有：付東紡織投資1500余萬元新上9臺清梳聯機、1臺多倉混棉機、自動落桶設備，現已投產運行；投資20xx余萬元的霞光紡織2期工程，新上1萬錠細紗生產線和清梳聯設備、意大利自動落桶設備，現已開工運行；投資1000萬元的尚古紡織有限公司已正式投產；投資500萬元的慶彬飼料加工廠項目已經投產運行；光亞粉末有限公司投資8000萬元興建粉末涂料生產項目已基本達成投資意向，該項目有望近期落戶我鎮(zhèn)；投資1100萬元的山東匯朋紡織有限公司氣流紡項目，目前正在安裝設備；霞光紡織總投資1200萬元的毛巾生產項目，目前正在建設廠房。占地面積50畝的服務區(qū)項目，目前已由市交通規(guī)劃設計部門完成總體規(guī)劃制定，包括長途客運站、住宿、停車、餐飲、加油、汽車修理等服務設施。其中，長途客運站、加油站已確定好投資人，目前正在進行土地審批。
三、以升品位、提檔次為引領，全面加快城鎮(zhèn)化建設步伐。
一是科學規(guī)劃，積極推進繁榮發(fā)展商城工作。今年以來，我鎮(zhèn)按照20xx年全縣重點工作會議安排部署和《鎮(zhèn)總體規(guī)劃》，重點實施了商城街、杏林街南延和路升級改造工程，為繁榮商城奠定了堅實基礎。目前，街南延涉及長信農機公司大棚、工商所房屋已拆除，排水管道鋪設、路基抬高土方工作已完成；已全部完成鋪設水泥混凝土路面。杏林街南延北段150米路面硬化、便道和下水管道鋪設已完工。向南141米涉及拆除麥芽廠瓦房已協調好，正在與汽車站及萬合集團協調廁所、東門及圍墻拆除工作。街西段街道兩側路沿石和便道鋪設工作已全部完成，路燈已安裝調試完畢。東段路面加寬硬化正在進行，需拆遷馬蘭村3戶群眾房屋，其中一戶工作已做通，正在做剩余2戶思想工作。二是示范引導，全面抓實新農村社區(qū)建設。鎮(zhèn)社區(qū)按照“政府主導、規(guī)劃先行、市場運作、群眾自愿”的工作思路，于20xx年10月正式開工建設，規(guī)劃總占地面積90公頃，建筑面積73.33萬平方米，工程分三期實施建設。目前，1—5號住宅樓已經交房，現已入住160余戶；6—8號樓已完成100套單元房主體工程建設，門窗已安裝完畢，現正在掃尾。9—11號樓主體工程已經完成，正在清理建筑垃圾。社區(qū)內道路硬化、地熱供暖、給排水、綠化亮化等配套設施建設已經完成。目前，社區(qū)所有在建樓房已全部預售完畢。
年度亮點工作總結篇十三
今年以來，為全力推進綠色有機農畜產品示范省創(chuàng)建，海東市各級農業(yè)農村部門緊緊圍繞質量興農、綠色興農，扎實推進化肥農藥減量增效行動試點工作。目前，化肥減量增效行動安排布置任務全面完成。
20xx年海東市各類作物完成化肥農藥減量增效105萬畝，完成率為100%,投入資金1.29億元，其中：省級專項資金16850萬元、市級專項資金1000萬元，縣級專項資金350萬元，各縣區(qū)通采購有機肥16.9萬噸，有機肥供應率達100%，全市建成化肥減量增效百畝連片基地306個，千畝連片基地66個，萬畝連片基地3個。通過“兩減”行動，化肥和農藥使用量分別較行動實施前減少40%和30%以上。
各縣區(qū)項目實施單位成立分別成立了以單位負責人、高級農藝師為組長的工作領導小組和技術指導小組，具體負責“兩減”任務的實施、資金管理以及解決實施過程中出現的各種問題。海東市農業(yè)農村局加強技術指導服務工作，技術人員關鍵時期深入到示范基地，聯系到戶、指導到田，多次進行現場督導檢查。
“兩減”工作開展以來，充分利用各類新聞媒體，引導宣傳化肥減量增效工作，不斷提高農民群眾綠色發(fā)展意識，使化肥農藥減量增效行動成為思想自覺和行動自覺。各級農業(yè)部門培訓300次，培訓3000人次，發(fā)放資料1.8萬份，為政府決策提供科學支撐，全市布置設計化肥減量增效試驗共計108個，其中有機肥替代試驗29個，綠色防控試驗45個，蔬菜梯度試驗34個。另外各縣區(qū)根據各自實際，自行安排布置有機肥替代、綠色防控、肥效小區(qū)對比試驗點27個，試驗作物分布涵蓋小麥、青稞、馬鈴薯、玉米、蔬菜等作物，各試驗點嚴格按技術方安實施，收集田間觀測數據，結合秋收測產工作，對全年“兩減”行動做出科學系統的分析和總結，為全市化肥減量增效推廣應用起到了典型示范作用。
結合“兩減”行動，海東市實現試點地塊農作物綠色防控全覆蓋，主要農作物病蟲害綠色防控覆蓋率達32.99%，總防治面積105萬畝，投入資金3360萬元，共放置黃板178萬余張，加強農業(yè)面源污染治理，強化農業(yè)廢棄物資源化利用，建成殘膜固定回收點37個，臨時回收點115個，回收殘膜全部實現資源化利用，農田殘膜回收率達到89%，農作物秸稈利用率達到70%以上。按照“誰使用，誰撿拾”的原則，加大對覆膜推廣和殘膜回收，回收殘膜553萬公斤，殘膜固定回收點37個，臨時回收點115個。建立農藥包裝廢棄物回收中心12個、回收網點120個，配發(fā)回收桶118個，共回收各類農藥包裝廢棄物包裝箱1.8萬個、瓶桶箱罐袋等器具51萬個。從根本上減少“白色污染”，使土壤污染風險得到有效防控。
年度亮點工作總結篇十四
建立促進激勵機制的多元評價體系，是我校長期堅持開展的一項活動。我們相信每個學生在某一方面或某幾個方面都有特長，都有閃光點，我們要求教師每時每刻都注意發(fā)掘、引導學生樹立自信，全面發(fā)展，并盡可能多地給學生提供展示的機會和平臺，與開展的多種主題活動相結合，取得了較好的效果。
我們的評價是多層面多角度的。
1、學校層面：開展豐富多彩的主題活動。
（1）、與語文大讀寫緊密結合而開展的“我愛讀書”活動，讓學生盡可能多地閱讀課外書籍，填寫讀書匯報卡，由此評選出了“讀書之星”。我們正在籌劃“我愛寫日記”演講活動和期末優(yōu)秀學生作文征集活動。（2）、與課程評價相結合的評價卡，以星級+評語的形式實現了對學生各級課程的綜合評價。由綜合實踐（研究性學習）、地方課程（國學啟蒙）、校本課程三個領域的教師負責對學生的三級綜合課程進行評價，根據評價內容進行自我評價、小組互評和教師綜評三個層次的星級和評語評價。（3）、與學生習慣培養(yǎng)、能力發(fā)展相聯系的小金星卡。由班主任和任課教師根據學生平時的表現，組織學生進行周評、月評，弱化學科成績，強化學生的習慣培養(yǎng)和能力養(yǎng)成。
2、家庭層面：促進家長對學校的了解對學生的關注。
（1）、以《給學生家長一封信》的形式讓家長了解新課程改革，宣傳教育新理念，并且反饋回家長對新課程的理解和意見。
（2）、為挖掘和培養(yǎng)學生的自信心，加強與家長的聯系，開展了“家校聯系卡”，由家長根據學生在家庭中的表現，推薦學生參加“**之星”的評選活動，由班主任組織學生進行評定。
（3）、作為校本教材的補充和拓展延伸，我們舉行了感恩主題教育，印制了“孝心卡”，有家長的評價和自己的感悟，并據此評選出了“光明小孝星”。
3、學生層面：
（1）、寫出自己每次的得星感悟和今后的努力方向。（2）、對自己的表現進行自評。
（3）、收集整理自己最滿意的各種作品，見證自己成長的腳步。
二、校本課程的開發(fā)。
根據學校實際，我們決定通過校本課程開發(fā)這個支點，全面推動學校的各項工作。主要通過篩選、改編、補充、拓展原已編寫的校本教材和新編教材的方式，配合以主題活動的開展，讓學生通過學習、參與活動、參與評價、抒發(fā)感悟等形式增強興趣、整合知識。
校本課程內容包括：“學會感恩”“綠色環(huán)?！薄罢鋹凵薄霸鰪娮孕拧薄盁釔奂亦l(xiāng)”“文明禮儀”等。
本學期結合校本教材，我們主要進行了“學會感恩”“綠色環(huán)?！薄罢鋹凵薄霸鰪娮孕拧薄拔拿鞫Y儀”的主題教育。
1、學會感恩：（1）進行了感恩教育動員大會，由劉校長做了動員講話；（2）擬定了感恩教育活動倡議書和致學生家長一封信；（3）進行了“難忘母恩”主題班會評選活動；（4）舉行了“感恩文藝匯演”；（5）印制了孝心卡，評選了出了“光明小孝星”。（6）、進行了感恩征文與演講比賽。
2、珍愛生命：（1）結合安全教育，進行了珍愛生命系列講座，從心理健康、遠離網絡、注意安全、健康成長等方面進行教育。（2）舉行了珍愛生命征文比賽和演講比賽。（3）進行了珍愛生命繪畫評比。（4）編寫了珍愛生命教材。
3、增強自信：（1）進行了有關增強自信心的講座。（2）設置了“家校聯系卡”，由家長根據學生在家庭中的表現，推薦學生參加“**之星”的評選活動，由班主任組織學生進行評定，學生寫出了自己的得星感悟。（3）以金星卡的形式評定記錄學生某一方面的成功之處。
4、文明禮儀：（1）發(fā)出了“文明伴我行”活動倡議，主辦了一期“文明在我身邊”校報；（2）進行“我與親人講文明”征文比賽；（3）舉行了告別不文明行為的簽名活動；（4）開展了文明用語的征集活動；（5）組織下發(fā)了文明歌謠；（6）開展了文明禮儀主題班會活動；（7）組織評選了“文明禮儀之星”活動；（8）組織了文明禮儀知識競賽。
5、綠色環(huán)保：（1）向全體師生發(fā)出“珍惜資源保護環(huán)境”倡議并主辦了一期校報；（2）舉行了征文活動；（3）進行了相關主題的書畫比賽；（4）開展了致家長一封信活動；（5）組織“環(huán)保志愿者”活動，成立志愿小分隊；（6）組織了“告別白色垃圾”簽名活動；（7）編寫了綠色環(huán)保教材。