語文學(xué)科涉及詞匯、語法、閱讀、寫作等方面的內(nèi)容，是我們發(fā)展綜合素養(yǎng)的重要基礎(chǔ)。總結(jié)的語言要精煉、簡練，避免啰嗦和冗長。閱讀下面這些范文，能幫助大家更好地理解寫作的要點。
兩新組織支部書記述職篇一
按照區(qū)委組織部《關(guān)于召開2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(忻府組通[2019]4號)要求,緊扣“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”這一主題，圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，改進工作作風(fēng)，勇于擔(dān)當作為，堅決貫徹黨的決策部署。在深入學(xué)習(xí)研討基礎(chǔ)上，廣泛征求意見，認真開展談心談話，深入查擺問題，深刻剖析存在問題的原因，認真制定整改措施,形成了班子對照檢查材料?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：
(一)發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面。一是組織力提升有差距，抓具體工作落實多,抓支部建設(shè)力度不足,在及時組織黨員學(xué)習(xí)貫徹黨的路往方針政策上方法不夠多、步伐不夠快，導(dǎo)致在黨的政策路線的傳達費徹上缺乏快速反應(yīng)的能力,工作落實上不能較好的實現(xiàn)與上級黨組織同頻共振。二是政治功能不夠突出。對黨員的思想統(tǒng)合力度不夠,在學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大精神等方面示范引領(lǐng)作用不夠突出,引導(dǎo)黨員樹牢“四種意識"，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”上還有差距，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用有待進一步增強。
(二)貫徹落實上級黨組織工作部署方面。一是落實工作不夠及時，疲于應(yīng)付辦公室各類臨時性事務(wù),落實上級黨組織工作部署上動作不夠快,缺乏超前意識，一定程度上存在見子打子、被動應(yīng)付現(xiàn)象。二是落實工作成效不夠明顯，對于上級做出的決策部署一定程度上還存在著重布置、輕落實的問題,在抓工作落實上，還存在以會議落實會議的情況,認真組織討論研究不足,對工作的落實和督促抓得不夠緊,缺乏齊心協(xié)力推動工作落實的韌勁。
(三)定期開展黨的組織生活方面。一是開展組織生活的經(jīng)常性不足，嚴格落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》和《黨內(nèi)政治生活若干準則》上有差距,對業(yè)務(wù)工作與支部組織生活的統(tǒng)籌安排不足,落實主題黨日，談心談話等制度的經(jīng)常性和連貫性不夠。二是組織生活的質(zhì)量不夠離。在落實“三會一課”制度，民主評議黨員，批評與自我批評等方面還存在一定的形式主義，組織生活的政治性、思想性、原則性不夠強,通過開展組織生活加強黨員思想溝通情感交流，促進工作的成效不夠明顯。
(四)嚴格黨員日常管理監(jiān)督方面，一是思想重視不夠，在對黨員的教育管理上認識還存在偏差,認為黨員干部政治標準高，政治要求嚴，紀律作風(fēng)好,是一個能夠白我管理，自我約束的群體,把更多精力放在了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培養(yǎng)上，對黨員的日常監(jiān)督管理有所放松。二是監(jiān)督管理的方式方法單一。在加強和完普黨員的日常監(jiān)督管理上思考探索不足,方法局限，措施單一,系統(tǒng)性不夠,缺乏建立有效的管理制度和約束機制來管人管事；日常工作中,組織支部黨員學(xué)習(xí)相關(guān)文件規(guī)定和警示案例多,與黨員談心談話少,對黨員開展防微杜漸，咬耳扯袖的監(jiān)督提醒不夠。同時,在黨員的教育管理上還有一定的“老好人”思想,怕得罪人，有“多裁花,少挑刺”的好人主義思想。
(五)聯(lián)系服務(wù)群眾方面，一是深入基層頻次不足，常常忙于事務(wù)性工作多,工作上沉下去的時間少,浮在面上的時候多,特別是主動帶著問題深入困難多問題多的地方調(diào)研指導(dǎo)少,靜下心來思考少，一些工作知其然,不知其所以然，參謀助手作用發(fā)揮有差距。二星服務(wù)意識不夠強。工作中存在一定的唯上感想，對領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)注的事項落實節(jié)奏快，對一些不易引起領(lǐng)導(dǎo)注意的，細小的工作積報性不夠，主動性不強。
(六）改進工作作風(fēng)方面。一是貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神還有差距，對“四風(fēng)”問題新變化、新表現(xiàn)研究不多，警惕不夠，反擊不徹底。二是對工作的質(zhì)量和標準要求有差距。少數(shù)同志存在安于現(xiàn)狀、進取意識不強的傾向,工作中不能始終堅持高標準、嚴要求，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，謀求工作發(fā)展的措施和辦法不多,視野不夠開闊,不敢大膽鉆，大膽管;有的存在依賴思想,習(xí)慣當“二傳手”,缺少敢試敢干敢為人先的氣魄,工作的實效性有待進一步提亮。
(一)政治理論學(xué)習(xí)抓得不牢。少數(shù)班子成員自覺改造主觀世界,加強政治理論學(xué)習(xí)的意識不夠強,沒有投入足夠的時間和精力對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀,特別是***新時代中國特色社會主義思想進行系統(tǒng)的學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)浮于表面，態(tài)度時緊時松,理論精髓吃得不透,有的淺嘗輒止，有的一知半解，具體工作中聯(lián)系少，運用少,致使思想上統(tǒng)一不夠，認識不高，貫徹不夠自覺。黨員干部的示范帶頭作用發(fā)揮不突出,存在片面性和實用主義,沒有真正做到學(xué)通弄懂做實。
(二)黨性鍛煉抓得不夠牢。從支部領(lǐng)導(dǎo)班子來看，黨性鍛煉的自覺性不夠。少數(shù)班子成員對全黨正在經(jīng)受“四大考驗”。防范“四大危險”的嚴峻形勢認識不足。缺乏應(yīng)有的警醒,對一些消極負面現(xiàn)象抵制不堅決，自我教育、自我提高自我約束的自覺性不夠強。直按導(dǎo)致了黨性鍛煉的不充分。
（四)紀律和規(guī)矩意識不夠強。個別班子成員對執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩的嚴肅性和重要性認識不足,對上級紀律要求和文件精神的學(xué)習(xí)把握不充分,對個人言行的示范效應(yīng)的認識不到位,把自己等同于一般黨員，缺乏高標準，嚴要求.認為只要自己干凈干事,不違法違紀就能身正不怕影子斜。對執(zhí)行紀律規(guī)定缺乏高度的政治責(zé)任感,不能主動投身到嚴肅黨內(nèi)政治生活，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)工作中,不能以鐵的紀律加強對支部覺員的教育，管理和監(jiān)督。
(一)加強理論武裝，筑牢思想政治基礎(chǔ)。一是切實提高政治站位。班子成員帶頭做到講政治、講黨性、講原則，堅持用一名合格黨員、一名黨員干部的標準要求自己,把對黨忠誠放在第一位,把講政治作為立身之本,切實把牢政治方向，站穩(wěn)政治立場，提高政治站位.始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力,帶頭樹立“四個意識”，堅定“四個自信”。堅決做到“兩個維護”.二是筑牢思想根基。進一步增強領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，結(jié)合開展“不忘初心，牢記使命”主題教育,持之以恒的抓好班子成員的政治理論學(xué)習(xí),學(xué)深悟透***新時代中國特色社會主義思想,做政治上的“清醒人”、思想上的“明白人”,始終在政治上，思想上與黨中央保持高度一致。三是堅持和完善支部“三會一課”制度。嚴格落實“三會一課”制度,以開展“主題黨日”為主要載體。采取“主題+專題”的形式。加強對黨的政治理論。路線方針及政策法規(guī)的學(xué)習(xí),每年集體學(xué)習(xí)不少于12次，集體學(xué)習(xí)研討每季度不少于1次。不斷提高班子成員理論素養(yǎng)和政策水平。
(二)強化黨性鍛煉，提高政治建設(shè)水平。一是始終把講政治擺在首要位置.把政治屬性作為支部班子的第一屬性,不斷提高支部政治建設(shè)水平和班子成員政治能力,增強政治責(zé)任感,提高政治敏銳性和政治鑒別力,時時對照黨章要求檢視自身，校準言行，擰緊思想“總開關(guān)”,永葆政治本色。二是堅持抓好黨建是最大的政績。全面落實黨建主體責(zé)任.從嚴管黨治黨.把黨建工作壓力傳導(dǎo)到每一名黨員,扎實推進支部規(guī)范化建設(shè)。嚴肅黨內(nèi)政治生活，規(guī)范落實領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課，“雙重組織生活會”。談心談話、批評和自我批評，集體“政治生日”等制度。三是定期開展主題黨日。傳統(tǒng)教育、警示教育等豐富多彩，有效管用的組織生活.突出政治學(xué)習(xí)和教育,突出黨性鍛煉,突出思想交流,培養(yǎng)班子成員及支部黨員情趣高雅，堅定純潔的精神境界。
(三)樹牢群眾觀點,增強服務(wù)意識和宗旨意識。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念,把人民群眾滿意不滿意作為行使權(quán)力的根本標準,為黨員干部立好標桿、作好表率。
(四)強化紀律意識,推動工作作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。自覺加強黨章黨規(guī)黨紀學(xué)習(xí)，增強紀律觀念，增強守法意識，牢記“兩個務(wù)必”。嚴格自律，厲行節(jié)約。反對鋪張浪費,樹立“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約"的良好風(fēng)氣。帶頭遵守執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神,以身作則，以上率下,嚴格遵守執(zhí)行《黨章》、《準則》、《條例)等要求。著力增強黨員的自我約束力控制力，凈化“社交圈”.堅守底線,不踩紅線,做到不追逐低級趣味,不尋求感官刺激,不拿原則換人情,不用權(quán)力搞交易牢固樹立黨員干部公道正派，以苦為樂，甘為人梯的良好形象。
兩新組織支部書記述職篇二
按照區(qū)委組織部《關(guān)于召開20xx年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(忻府組通[20xx]4號)要求,緊扣“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”這一主題，圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，?改進工作作風(fēng)，勇于擔(dān)當作為，堅決貫徹黨的決策部署。在深入學(xué)習(xí)研討基礎(chǔ)上，廣泛征求意見，認真開展談心談話，深入查擺問題，深刻剖析存在問題的原因，認真制定整改措施,形成了班子對照檢查材料。現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：
(一)發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面。一是組織力提升有差距，抓具體工作落實多,抓支部建設(shè)力度不足,在及時組織黨員學(xué)習(xí)貫徹黨的路往方針政策上方法不夠多、步伐不夠快，導(dǎo)致在黨的政策路線的傳達費徹上缺乏快速反應(yīng)的能力,工作落實上不能較好的實現(xiàn)與上級黨組織同頻共振。二是政治功能不夠突出。對黨員的思想統(tǒng)合力度不夠,在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大精神等方面示范引領(lǐng)作用不夠突出,引導(dǎo)黨員樹牢“四種意識"，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”上還有差距，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用有待進一步增強。
(二)貫徹落實上級黨組織工作部署方面。一是落實工作不夠及時，疲于應(yīng)付辦公室各類臨時性事務(wù),落實上級黨組織工作部署上動作不夠快,缺乏超前意識，一定程度上存在見子打子、被動應(yīng)付現(xiàn)象。二是落實工作成效不夠明顯，對于上級做出的決策部署一定程度上還存在著重布置、輕落實的問題,在抓工作落實上，還存在以會議落實會議的情況,認真組織討論研究不足,對工作的落實和督促抓得不夠緊,缺乏齊心協(xié)力推動工作落實的韌勁。
(三)定期開展黨的組織生活方面。一是開展組織生活的經(jīng)常性不足，嚴格落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》和《黨內(nèi)政治生活若干準則》上有差距,對業(yè)務(wù)工作與支部組織生活的統(tǒng)籌安排不足,落實主題黨日，談心談話等制度的經(jīng)常性和連貫性不夠。二是組織生活的質(zhì)量不夠離。在落實“三會一課”制度，民主評議黨員，批評與自我批評等方面還存在一定的形式主義，組織生活的政治性、思想性、原則性不夠強,通過開展組織生活加強黨員思想溝通情感交流，促進工作的成效不夠明顯。
(四)嚴格黨員日常管理監(jiān)督方面，一是思想重視不夠，在對黨員的教育管理上認識還存在偏差,認為黨員干部政治標準高，政治要求嚴，紀律作風(fēng)好,是一個能夠白我管理，自我約束的群體,把更多精力放在了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培養(yǎng)上，對黨員的日常監(jiān)督管理有所放松。二是監(jiān)督管理的方式方法單一。在加強和完普黨員的日常監(jiān)督管理上思考探索不足,方法局限，措施單一,系統(tǒng)性不夠,缺乏建立有效的管理制度和約束機制來管人管事；日常工作中,組織支部黨員學(xué)習(xí)相關(guān)文件規(guī)定和警示案例多,與黨員談心談話少,對黨員開展防微杜漸，咬耳扯袖的監(jiān)督提醒不夠。同時,在黨員的教育管理上還有一定的“老好人”思想,怕得罪人，有“多裁花,少挑刺”的好人主義思想。
(五)聯(lián)系服務(wù)群眾方面，一是深入基層頻次不足，常常忙于事務(wù)性工作多,工作上沉下去的時間少,浮在面上的時候多,特別是主動帶著問題深入困難多問題多的地方調(diào)研指導(dǎo)少,靜下心來思考少，一些工作知其然,不知其所以然，參謀助手作用發(fā)揮有差距。二星服務(wù)意識不夠強。工作中存在一定的唯上感想，對領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)注的事項落實節(jié)奏快，對一些不易引起領(lǐng)導(dǎo)注意的，細小的工作積報性不夠，主動性不強。
(六）改進工作作風(fēng)方面。一是貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神還有差距，對“四風(fēng)”問題新變化、新表現(xiàn)研究不多，警惕不夠，反擊不徹底。二是對工作的質(zhì)量和標準要求有差距。少數(shù)同志存在安于現(xiàn)狀、進取意識不強的傾向,工作中不能始終堅持高標準、嚴要求，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，謀求工作發(fā)展的措施和辦法不多,視野不夠開闊,不敢大膽鉆，大膽管;有的存在依賴思想,習(xí)慣當“二傳手”,缺少敢試敢干敢為人先的氣魄,工作的實效性有待進一步提亮。
(一)政治理論學(xué)習(xí)抓得不牢。少數(shù)班子成員自覺改造主觀世界,加強政治理論學(xué)習(xí)的意識不夠強,沒有投入足夠的時間和精力對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀,特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進行系統(tǒng)的學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)浮于表面，態(tài)度時緊時松,理論精髓吃得不透,有的淺嘗輒止，有的一知半解，具體工作中聯(lián)系少，運用少,致使思想上統(tǒng)一不夠，認識不高，貫徹不夠自覺。黨員干部的示范帶頭作用發(fā)揮不突出,存在片面性和實用主義,沒有真正做到學(xué)通弄懂做實。
(二)黨性鍛煉抓得不夠牢。從支部領(lǐng)導(dǎo)班子來看，黨性鍛煉的自覺性不夠。少數(shù)班子成員對全黨正在經(jīng)受“四大考驗”。防范“四大危險”的嚴峻形勢認識不足。缺乏應(yīng)有的警醒,對一些消極負面現(xiàn)象抵制不堅決，自我教育、自我提高自我約束的自覺性不夠強。直按導(dǎo)致了黨性鍛煉的不充分。
（四)紀律和規(guī)矩意識不夠強。個別班子成員對執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩的嚴肅性和重要性認識不足,對上級紀律要求和文件精神的學(xué)習(xí)把握不充分,對個人言行的示范效應(yīng)的認識不到位,把自己等同于一般黨員，缺乏高標準，嚴要求.認為只要自己干凈干事,不違法違紀就能身正不怕影子斜。對執(zhí)行紀律規(guī)定缺乏高度的政治責(zé)任感,不能主動投身到嚴肅黨內(nèi)政治生活，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)工作中,不能以鐵的紀律加強對支部覺員的教育，管理和監(jiān)督。
(一)?加強理論武裝，筑牢思想政治基礎(chǔ)。一是切實提高政治站位。班子成員帶頭做到講政治、講黨性、講原則，堅持用一名合格黨員、一名黨員干部的標準要求自己,把對黨忠誠放在第一位,把講政治作為立身之本,切實把牢政治方向，站穩(wěn)政治立場，提高政治站位.始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力,帶頭樹立“四個意識”，?堅定“四個自信”。堅決做到“兩個維護”.二是筑牢思想根基。進一步增強領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，結(jié)合開展“不忘初心，牢記使命”主題教育,持之以恒的抓好班子成員的政治理論學(xué)習(xí),學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,做政治上的“清醒人”、思想上的“明白人”,始終在政治上，思想上與黨中央保持高度一致。三是堅持和完善支部“三會一課”制度。嚴格落實“三會一課”制度,以開展“主題黨日”為主要載體。采取“主題+專題”的形式。加強對黨的政治理論。路線方針及政策法規(guī)的學(xué)習(xí),每年集體學(xué)習(xí)不少于12次，集體學(xué)習(xí)研討每季度不少于1次。不斷提高班子成員理論素養(yǎng)和政策水平。
(二)?強化黨性鍛煉，提高政治建設(shè)水平。一是始終把講政治擺在首要位置.把政治屬性作為支部班子的第一屬性,不斷提高支部政治建設(shè)水平和班子成員政治能力,增強政治責(zé)任感,提高政治敏銳性和政治鑒別力,時時對照黨章要求檢視自身，校準言行，擰緊思想“總開關(guān)”,永葆政治本色。二是堅持抓好黨建是最大的政績。全面落實黨建主體責(zé)任.從嚴管黨治黨.把黨建工作壓力傳導(dǎo)到每一名黨員,扎實推進支部規(guī)范化建設(shè)。嚴肅黨內(nèi)政治生活，規(guī)范落實領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課，“雙重組織生活會”。談心談話、批評和自我批評，集體“政治生日”等制度。三是定期開展主題黨日。傳統(tǒng)教育、警示教育等豐富多彩，有效管用的組織生活.突出政治學(xué)習(xí)和教育,突出黨性鍛煉,突出思想交流,培養(yǎng)班子成員及支部黨員情趣高雅，堅定純潔的精神境界。
(三)樹牢群眾觀點,增強服務(wù)意識和宗旨意識。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念,把人民群眾滿意不滿意作為行使權(quán)力的根本標準,為黨員干部立好標桿、作好表率。
(四)強化紀律意識,推動工作作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。自覺加強黨章黨規(guī)黨紀學(xué)習(xí)，增強紀律觀念，增強守法意識，牢記“兩個務(wù)必”。嚴格自律，厲行節(jié)約。反對鋪張浪費,樹立“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約"的良好風(fēng)氣。帶頭遵守執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神,以身作則，以上率下,嚴格遵守執(zhí)行《黨章》、《準則》、《條例)等要求。著力增強黨員的自我約束力控制力，凈化“社交圈”.堅守底線,不踩紅線,做到不追逐低級趣味,不尋求感官刺激,不拿原則換人情,不用權(quán)力搞交易牢固樹立黨員干部公道正派，以苦為樂，甘為人梯的良好形象。
兩新組織支部書記述職篇三
尊敬的同志們：
辭舊依依不舍之情懷，迎新情不自禁之憧憬，20xx年在古絳鎮(zhèn)黨委、政府及社區(qū)管理服務(wù)中心的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十九大精神為指導(dǎo)，本著“以人為本，服務(wù)居民”的原則，加強社區(qū)服務(wù)，繁榮社區(qū)文化，構(gòu)建平安和諧社區(qū)為主要目標來開展工作。現(xiàn)由我代表黨支部對關(guān)于征求意見情況及對支部班子存在的問題及形成原因、整改措施和下一步工作計劃進行匯報如下：
這次組織生活會以“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”為主題，圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化要求，重點對照“六個破除、六個著力、六個堅持”內(nèi)容，結(jié)合思想和工作實際，進行黨性分析，開展批評和自我批評。為了開好這次組織生活會，我們進行了廣泛的征求意見和談心談話。支部班子共征求回支部班子存在的思想、組織、作風(fēng)、紀律等各類意見共78條。征求意見情況經(jīng)梳理匯總后，反饋給了班子成員，并制定了整改措施。
1、帶頭加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。作為黨支部書記，本人時刻把基層黨建工作放在各項工作的首位，認真組織學(xué)習(xí)黨十九屆會議精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等一系列重要理論，嚴格執(zhí)行習(xí)近平總書記關(guān)于黨要管黨，從嚴治黨的新要求。通過學(xué)習(xí)，不斷提高自身思想政治素質(zhì)，對黨在新時期、新階段作出的新決策、新論斷及新任務(wù)有了更清醒認識，進一步牢固樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，從而更加堅定了自己的政治方向、政治立場和政治觀點。
2、始終堅持“三會一課”制度。定期召開支部黨員大會，支部委員會，黨小組會，按時上好黨課，如期開展主題黨日活動，通過召開組織生活會，認真開展批評與自我批評，采取交流的方式，談心談話的方式。查找各自工作中存在的問題，并制定問題整改措施和方案。同時通過召開支部大會學(xué)習(xí)總書記系列講話精神、開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論等學(xué)習(xí)活動。給全體黨員補足精神之鈣，擦亮信仰之燈，切實調(diào)動社區(qū)“兩委”、黨員為轄區(qū)居民服務(wù)的積極性，形成工作合力。
3、加強班子建設(shè)，增強戰(zhàn)斗堡壘。重大問題決策上，堅持民主集中制。遇到問題及時溝通，充分聽取大家意見，明確“兩委”成員崗位職責(zé)和分工，做到“工作有人做，責(zé)任有人擔(dān)”堅持黨務(wù)公開和居務(wù)公開制，對社區(qū)建設(shè)，低保評議，困難黨員、群眾慰問，及時公開。主動接受群眾監(jiān)督，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，加強班子作風(fēng)建設(shè)，做到勤政為民，嚴格工作紀律，為民多辦實事。
4、加強“大黨委”建設(shè)，增強支部凝聚力、戰(zhàn)斗力。按照“資源共享，優(yōu)勢互補，共駐共建”的思路，開展在職黨員進社區(qū)活動，為轄區(qū)內(nèi)居民提供優(yōu)質(zhì)便捷的服務(wù)，有力地推進社區(qū)黨建工作由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，為困難黨員、貧困戶和弱勢群眾解決生產(chǎn)生活方面的困難，提供良好服務(wù)，切實增強了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
5、維護社區(qū)穩(wěn)定，抓好綜合治理，提升政治定力。落實維穩(wěn)工作目標，實施節(jié)假日和日常值班制度，按上級要求，認真開展矛盾糾紛排查，全力維護轄區(qū)社會穩(wěn)定。建立健全社區(qū)綜治維穩(wěn)工作中心值班制度、矛盾糾紛排查制度及臺賬等工作制度；明確綜治工作中心職責(zé)。
6、環(huán)境衛(wèi)生聯(lián)搞，共建優(yōu)美社區(qū)。以社區(qū)環(huán)境綠化、凈化、美化為目標，堅決服從縣政府、鎮(zhèn)政府及社區(qū)管理服務(wù)中心的安排，全面助力“創(chuàng)建全國衛(wèi)生縣城”工作，向轄區(qū)居民發(fā)放創(chuàng)衛(wèi)資料，宣傳創(chuàng)衛(wèi)精神，多次開展轄區(qū)衛(wèi)生死角整治工作，專人專段負責(zé)清掃工作，杜絕了臟亂差現(xiàn)象。
（一）對班子成員抓黨建工作督促不夠。作為支部書記，對班子成員抓黨建工作督促不夠，問責(zé)不到位，致使班子成員沒有很好的履行職責(zé)，導(dǎo)致支部有些工作流于形式；班子成員都有分擔(dān)的工作且任務(wù)量大，時間上協(xié)調(diào)不夠，在一起開會學(xué)習(xí)少，研究解決問題少。究其原因是對抓黨建工作的重要性認識還不深刻，對黨建工作研究不夠，缺乏謀劃和思考，責(zé)任傳導(dǎo)不夠，跟蹤問效缺失。
（二）調(diào)動支委班子成員工作的能力不足。班子成員作用發(fā)揮不夠明顯。在實際工作中，把安排當執(zhí)行，支委班子成員的協(xié)調(diào)合作能力還沒有發(fā)揮出來。比如上級布置的工作，傳達到支部但沒有落實到支委班子成員身上。究其原因是沒有認真履行好第一責(zé)任人的責(zé)任，未能充分發(fā)掘班子活力和班子成員動力，督促班子成員落實，傳導(dǎo)壓力還不夠。
（三）積極主動謀劃黨建工作意識不強。黨支部書記及班子成員，主動謀劃支部建設(shè)少，往往只是上級安排什么就做什么，沒有積極主動發(fā)揮主觀能動性，進行認真研究，缺乏黨建工作主動作為意識。究其原因是對支部黨建工作缺乏研究，思考謀劃不夠，在實際工作中，投入時間和精力不夠，沒有統(tǒng)籌兼顧，工作不夠大膽，創(chuàng)新魄力欠缺。
回顧20xx年以來的工作，**社區(qū)黨建工作取得了一定的成績，但仍有許多不足之處，在今后的黨建工作中，我將繼續(xù)完善自己，充分履行好黨支部書記的職責(zé)，創(chuàng)新思路、改進方法，切實增強黨的基層組織服務(wù)的能力。
一是抓好黨建工作，加強黨組織基層建設(shè)。嚴格落實“三會一課”、主題黨日活動等制度，抓好黨支部的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，團結(jié)協(xié)作，積極開拓進取。
二是鞏固深化**社區(qū)“大黨委”組織規(guī)范化建設(shè)成果，完善體制機制，整合服務(wù)資源，加大社區(qū)黨支部建設(shè)力度，充分發(fā)揮在職黨員的先鋒模范作用。
三是不折不扣完成縣委和縣政府各部門下達的各項任務(wù)，抓好**社區(qū)治理的工作，按照高規(guī)劃、高起點的建設(shè)要求，把**社區(qū)建設(shè)成一個文明和諧的社區(qū)。
四是加強社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生治理工作，帶頭提高**社區(qū)居民的生活環(huán)境素質(zhì)，營造潔凈舒適的生活環(huán)境；打好創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城攻堅戰(zhàn)，全力以赴完成好環(huán)境衛(wèi)生整治的各項工作任務(wù)。
五是社區(qū)將繼續(xù)開展形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動。為迎接中華人民共和國成立70周年，組織舉辦一次文藝匯演，開展愛國主義教育、做好政策宣傳、提高居民素質(zhì)，極大豐富社區(qū)在職黨員和居民群眾的業(yè)余文化生活，增強社區(qū)的凝聚力和向心力。
總之，20xx年必將是我濃墨重彩的適應(yīng)新形勢下的思想政治工作、開拓創(chuàng)新意識，大膽管理的關(guān)鍵之年，我將嚴格律己、努力學(xué)習(xí)、不恥下問，帶領(lǐng)**社區(qū)團隊精誠團結(jié)、務(wù)實工作，緊隨古絳鎮(zhèn)黨委、政府及社區(qū)管理服務(wù)中心的工作任務(wù)和步伐，為**社區(qū)的建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻！
此述職如有不妥！懇請批評指正！
兩新組織支部書記述職篇四
xxx年xx月xx日收到中環(huán)黨委的批復(fù)，中共xxxxxx黨支部正式成立。
支部成立初期，主要完善一些基礎(chǔ)工作，如按照《xxxxx》（試行）和相關(guān)規(guī)定編寫黨章黨規(guī)黨紀文檔和工作制度文檔，整理黨支部臺賬資料，設(shè)立黨員活動室，明確黨支部和支部書記工作職責(zé)，制定黨員培訓(xùn)教育方案，規(guī)劃黨群工作計劃等，力求把黨支部的基礎(chǔ)打牢固，工作做扎實。
在此基礎(chǔ)上，積極組織學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平總書記系列重要講話精神等，要求樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，讓全體黨員從思想上武裝自己。
弘揚和踐行忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅決反對“四風(fēng)”，尤其是有關(guān)形式主義、官僚主義的四個方面十二個問題，要求每位黨員都要時常對照查擺自身問題，做到警鐘長鳴。
嚴格按照要求執(zhí)行“三會一課”制度，自成立以來的xxxx時間里，共組織了xx次黨課、xx次黨員大會、xx次主體黨日活動。
20xx年對我們xxxx黨支部來說是十分重要的一年，集團下發(fā)的《20xx年黨建工作總體安排》為我們指明前進的方向，將壓力變?yōu)閯恿频Z前行，以基層示范黨支部為目標，把工作做亮、做好。
截止至今，黨支部共接到上級文件xx份，其中已完成xx份，剩余xx份因未到時間節(jié)點仍在持續(xù)進行中。
嚴格按照集團公司要求，按時保質(zhì)的提交了包括《xxx實施方案》、《xxx的工作匯報》、《xxxx的工作報告》、《xxxxx民主生活會征求意見表》、《xxxxx春節(jié)期間公務(wù)車封存情況匯報》、《xxxx自查自糾工作表》、《xxxxx問題意見或建議反饋表》、《xxxxxxx開展自查自糾發(fā)現(xiàn)問題反饋表》等在內(nèi)的9份文件。
xxxxx黨支部本著實事求是的原則，認真學(xué)習(xí)落實集團黨委下發(fā)的每一分文件。在接下來的一年里，我們?nèi)詫⒕o跟集團黨委的腳步，以釘釘子精神完成每一項工作。
黨支部的工作仍有很多改進完善的地方，現(xiàn)結(jié)合自身情況歸納出以下幾點：
1.黨支部的臺賬資料整理歸納不夠細致；
2.黨員普遍存在基礎(chǔ)理論知識薄弱的情況；
3.黨員活動室布置過于簡單，仍有很多需要加強改進的地方；
4.思想活動陣地建設(shè)重視不夠；
5.黨員人數(shù)只有xx人，人數(shù)較少，有很多工作因此受限；
6.黨員的黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接出現(xiàn)困難，進展緩慢；
7.相關(guān)工作經(jīng)驗不足，方式方法比較單一；
針對上述問題，我們制定了對應(yīng)的整改方案：
1.嚴格按照《xxxxxx黨支部標準化建設(shè)手冊》（試行）認真分類整理黨支部臺賬資料，并隨著以后工作的不斷展開及時進行補充歸納。
2.加強督促，除組織“三會一課”外，要求黨員定期自學(xué)，按照《xxx理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃》的要求，結(jié)合支部實際情況制定相關(guān)學(xué)習(xí)方案。
3.結(jié)合思想活動陣地建設(shè)，改進和豐富黨員活動室，實際情況做出自己的風(fēng)格和特色。
4.積極與屬地黨組織溝通交流，加快推進黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接的進度。
5.嚴格按照標準化手冊中發(fā)展黨員的流程和要求，通過多種方式吸納先進分子為黨員。
6.虛心聽取不同意見，積極與其他基層黨支部溝通交流，多總結(jié)多學(xué)習(xí)，讓工作方式靈活化、多樣化。
兩新組織支部書記述職篇五
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
大家好!
首先，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們一年來，在工作以及生活各方面給予我的熱心指導(dǎo)和幫助。在街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，以團結(jié)、務(wù)實的態(tài)度帶領(lǐng)社區(qū)兩委一班人圍繞加強社區(qū)黨建，促進社區(qū)服務(wù)這一中心工作，本著“以人為本、提升服務(wù)”的宗旨，以團結(jié)務(wù)實的工作態(tài)度，積極探索新時期以強化基層組織建設(shè)工作為核心，以服務(wù)群眾為重點，以黨員管理為抓手，以擴大黨的覆蓋面、增強凝聚力為目標，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的社區(qū)黨建工作新路子。在工作中，堅持理論聯(lián)系指導(dǎo)實踐，始終以為居民群眾和駐轄區(qū)單位提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)為己任，著力體現(xiàn)社區(qū)連接黨和政府與居民群眾橋梁紐帶作用。
擔(dān)任社區(qū)黨支部書記以來，我始終將加強學(xué)習(xí)，勇于實踐，不斷提升自己綜合素質(zhì)和為民服務(wù)水平做為根本。在工作中，以強化黨員隊伍管理、提高黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力，提升社區(qū)辦公條件和為民服務(wù)水平，積極推進社區(qū)自身建設(shè)為重點。社區(qū)辦公場所問題是長期困繞社區(qū)建設(shè)的核心，是制約社區(qū)發(fā)展的瓶頸，我將解決社區(qū)辦公場所問題列為重中之重，年月積極協(xié)調(diào)區(qū)、街政府，利用國債投資，建設(shè)社區(qū)信息工作站的時機，投資近**萬元。在清算組的支持下，國資中心籌措資金**x多萬元，新建社區(qū)綜合辦公樓**x平方米，活動廣場**x平方米。
目前社區(qū)有各類志愿者服務(wù)組織3個(助殘志愿者隊伍、義務(wù)治安巡邏志愿者隊伍、關(guān)心下一代志愿者隊伍)，志愿者人數(shù)達30多名，同時進一步完善了社區(qū)黨建制度和社區(qū)黨建活動室。使其充分發(fā)揮在社區(qū)建設(shè)發(fā)展中的作用?，F(xiàn)將一年來學(xué)習(xí)、工作、黨廉開展情況總結(jié)如下：
一是積極探索積累社區(qū)黨員管理途徑和模式。社區(qū)黨支部針對社區(qū)黨員成分復(fù)雜，多層管理的狀況，積極探索和積累新時期社區(qū)黨員管理的途徑和模式，社區(qū)黨支部不等不靠，采取有效措施，大膽實踐，積極摸索和積累新形勢下社區(qū)黨員管理的模式，取得了一定的成效。
1、支部按照“一周一會制”，每周召開支部會議，聽各個黨員的工作匯報，分析研究存在的問題，安排部署各項工作。通過這一管理模式，確保了黨支部每一名黨員參與到黨支部建設(shè)中來。
2、社區(qū)黨支部進一步完善和規(guī)范以黨員“三會一課”為重點的黨員學(xué)習(xí)管理制度，認真做好績效考核工作，進一步健全和完善社區(qū)黨支部和社區(qū)各項規(guī)章制度，著力提升為民服務(wù)的水平和工作效率質(zhì)量。同時積極探索新時期黨員管理制度和途徑。如組織社區(qū)黨員與轄區(qū)單位黨組織聯(lián)合舉辦座談活動，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，開闊視野。
3、支部始終將關(guān)心下崗職工黨員和家庭困難居民生活做為一項重要工作，支部以開展黨員“四百活動”和入戶隨訪工作為平臺，及時了解和掌握他們的生活情況，對存在的困難，社區(qū)黨支部及時予以協(xié)調(diào)和提供幫助，同時支部在黨員中開展了黨員“一助一”幫扶活動，號召支部黨員自愿幫助困難職工和殘疾群眾。
5、領(lǐng)導(dǎo)社區(qū)黨支部以開展形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動為載體，豐富社區(qū)黨員和居民群眾的業(yè)余文化生活，增強社區(qū)黨支部的凝聚力和向心力。社區(qū)黨支部利用社區(qū)文化健身廣場舉辦了10幾場文化演出活動，在活動中，社區(qū)黨員帶頭組織，積極參與，活動的開辦，深受轄區(qū)居民群眾的好評和歡迎。
二是著力打造社區(qū)志愿服務(wù)隊伍，全面開展為民助民工作。社區(qū)服務(wù)是社區(qū)建設(shè)工作中的核心任務(wù)。20**年度，社區(qū)黨支部始終圍繞“以人為本、提升服務(wù)”原則，在社區(qū)建設(shè)中，深入開展社區(qū)服務(wù)工作，不斷探索和積累社區(qū)服務(wù)工作經(jīng)驗，使社區(qū)志愿服務(wù)工作取得了顯著的成效，活動的開展不僅為轄區(qū)居民及轄區(qū)單位提供了優(yōu)質(zhì)高效的便民服務(wù)，同時為促進和提升社區(qū)居民的生活水平、生活質(zhì)量起到了積極的作用。在社區(qū)黨支部的帶領(lǐng)下，志愿者服務(wù)組織針對轄區(qū)單位、居民群眾的需求，組織開展了無償、低償、有償相結(jié)合的為民、便民服務(wù)。此項活動的開展，有力的促進了“我為人人、人人為我”、“互相幫助、救助困難”的良好社會風(fēng)尚的形成。社區(qū)志愿者活動開展以來，社區(qū)志愿者服務(wù)組織和駐轄區(qū)單位志愿服務(wù)機構(gòu)累計為民提供志愿服務(wù)近百次，出動人員200余次。
三是進一步完善了社區(qū)社區(qū)黨建等制度。在街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在轄區(qū)單位的大力支持和幫助下，為建設(shè)和諧社區(qū)提供了良好和寬松的大環(huán)境;為轄區(qū)黨員參與社區(qū)建設(shè)工作開創(chuàng)了新的渠道和途徑。
四是積極開展在職黨員進社區(qū)活動，擴大社區(qū)服務(wù)覆蓋范圍，提升服務(wù)領(lǐng)域。通過社區(qū)工作人員開展入戶調(diào)查登記進行了解，通過召開社區(qū)黨建聯(lián)席會，與駐轄區(qū)單位黨組織協(xié)商，積極探討轄區(qū)駐地單位參與社區(qū)建設(shè)的渠道和途徑。20**年度，轄區(qū)黨員根據(jù)社區(qū)的實際，開展了衛(wèi)生打掃除、扶貧幫困等社區(qū)事物近20起，參加黨員150多人次。體現(xiàn)出模范帶頭作用。
五是扎實認真完成其他各項工作任務(wù)。一是召開低保工作會議10次，低保座談會3次。年內(nèi)調(diào)整低保戶30戶。二是扎實認真實施了黨建帶團建、婦建等工作，有力的推動和提升了社區(qū)團建、婦建等工作，使社區(qū)青年、婦女工作再上了一個新臺階。同時高度重視社區(qū)退休老干部工作，成立了專門機構(gòu)，認真開展老干部服務(wù)工作。三是帶領(lǐng)社區(qū)努力構(gòu)建環(huán)境衛(wèi)生保潔網(wǎng)絡(luò)。針對社區(qū)是原**x廠，因破產(chǎn)后社區(qū)環(huán)境一直不好，**x場社區(qū)黨支部抓住問題的關(guān)鍵，以開展環(huán)境衛(wèi)生整治工作為突破口，以開展衛(wèi)生保潔工作為重點，充分調(diào)動駐轄區(qū)單位及居民群眾參與衛(wèi)生保潔工作，形成合力，目前已完成轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生保潔網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建，做到了任務(wù)明確，責(zé)任到人。
按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，圍繞街道社區(qū)建設(shè)、服務(wù)工作，團結(jié)和帶領(lǐng)支部黨員及社區(qū)工作人員，切實履行黨廉“一崗雙責(zé)”要求和廉政建設(shè)第一責(zé)任人的職責(zé)，堅持廉潔從政，狠抓作風(fēng)建設(shè)，認真執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律等，以積極、務(wù)實的精神，較好的完成了本職工作。
一是個人廉潔自律情況能夠嚴格遵守“四大紀律，八項要求”和黨的工作紀律及以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，堅持四項基本原則，堅持黨的基本理論、路線、綱領(lǐng)和經(jīng)驗，認真貫徹黨的路線方針和政策，執(zhí)行上級黨工委、政府的重大決策部署，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。切實履行黨支部黨廉第一責(zé)任人工作職責(zé)，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，管好自己和身邊的工作人員，認真落實糾正不正之風(fēng)、深入開展從源頭上預(yù)防和治理腐敗等反腐倡廉各項工作。
1萬多字，牽頭組織召開社區(qū)專題黨廉工作會議3次，研究解決工作開展中出現(xiàn)的具體問題。在日常工作中，將黨廉建設(shè)納入社區(qū)黨建工作的重要位置，在實際工作中做到了將黨廉糾風(fēng)工作同社區(qū)各項工作同部置、同安排、同檢查、同落實。帶頭加強廉潔自律落實工作，努力建設(shè)一支團結(jié)、務(wù)實、高效的社區(qū)黨員和干部隊伍。
三是積極探索新時期加強社區(qū)黨廉建設(shè)的途徑。
(1)完善和健全社區(qū)人、財、物管理制度和各項管理措施，切實糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。
(2)以服務(wù)群眾為重點切實加強社區(qū)作風(fēng)建設(shè)，認真開展光明工程和居務(wù)公開工作，認真做好信訪工作力，切實解決居民群眾的實際問題和困難。
(3)加強教育宣傳工作力度，預(yù)防腐敗現(xiàn)象發(fā)生。
一是理論素質(zhì)有待于進一步提升。自己感覺應(yīng)對處理實際工作多，相對理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)少，在這方面需要加強，以應(yīng)對新時期對社區(qū)工作提出的新要求。
二是觀念更新不夠到位，習(xí)慣于舊的思維方法。社區(qū)各項工作無論在工作職能、任務(wù)、內(nèi)容上，還是工作范圍、服務(wù)對象以及工作環(huán)境上都已發(fā)生了根本的變化，要求我們必須用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬社區(qū)的發(fā)展，牢固樹立起科學(xué)、開放、發(fā)展的思想觀念，但社區(qū)在思考問題、謀劃工作中，還未能完全擺脫舊的傳統(tǒng)觀念，往往習(xí)慣于舊的思維去觀察問題、分析問題、解決問題，習(xí)慣于憑經(jīng)驗、靠過去行政管理的方式開展工作，思想觀念還比較陳舊，缺乏改革創(chuàng)新精神。
在今后的工作中，我們將繼續(xù)圍繞街道社區(qū)中心工作，服從服務(wù)于全市經(jīng)濟和社會的發(fā)展大局，以團結(jié)、務(wù)實的工作態(tài)度，認真履行本職工作，不斷加強學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平，提升駕馭工作的能力，以適應(yīng)新時期對街道社區(qū)工作提出的新要求。以上是我本年度的述職，不足之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)和大家批評指正。
述職人：**x。
2019年x月x日。
兩新組織支部書記述職篇六
尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo)，尊敬的全體教師：
大家好!
一年來，在教文體局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我校以三個代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十九大精神，堅持科學(xué)發(fā)展觀，以辦人民滿意的學(xué)校為目標，以強化學(xué)校內(nèi)部管理全面提高教育質(zhì)量為主線，團結(jié)拼搏，開拓進取，創(chuàng)造性地開展工作，較好地完成了工作任務(wù)，現(xiàn)把自己一年來的學(xué)習(xí)及工作情況給大家作一匯報，不當之處請批評指正。
一直以來，我校注重師德師風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)教師加強職業(yè)禮儀修養(yǎng)，要求把學(xué)生的發(fā)展作為工作目標，使之在日常工作中關(guān)心學(xué)生生活，關(guān)注學(xué)生需求，關(guān)愛學(xué)生人格，關(guān)懷學(xué)生成長。學(xué)校根據(jù)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求，學(xué)校制定了《師德考核制度》《師德學(xué)習(xí)制度》《教師文明公約》《班主任工作職責(zé)》等。積極開展“教育系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)活動”和“樹教育新風(fēng)，塑教師形象”活動，深入組織學(xué)習(xí)《教師法》、《教育法》和《義務(wù)教育法》，學(xué)習(xí)感動中國十大人物**x的優(yōu)秀事跡等。通過學(xué)習(xí)，激發(fā)了教師忠誠與黨的教育事業(yè)、無私奉獻為人師表教書為人的熱情，提高了教師的專業(yè)道德素質(zhì)，增強了教師的責(zé)任感，促進學(xué)校教育教學(xué)工作有序開展。
對學(xué)校來說，建設(shè)一支具有優(yōu)良師德，勝任現(xiàn)代化教育教學(xué)工作，具有現(xiàn)代教育理念，適應(yīng)教育改革和發(fā)展需要的高素質(zhì)的師資隊伍，從根本上關(guān)系到一所學(xué)校的生存和發(fā)展。為此，我校首先要組織教師進行理論學(xué)習(xí)，幫助教師解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，使“愛心從教，特色育人”的思想成為我校教師的共識。其次，要加強教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，創(chuàng)造有利于教師個人發(fā)展的機會和條件，鼓勵和引導(dǎo)教師，特別是中青年教師提高專業(yè)技能，練就一兩項“專長絕活”，努力追求適合自身特點的教學(xué)風(fēng)格，形成自己的教學(xué)特點。特別是加大對年輕班主任的培訓(xùn)，舉行班主任工作經(jīng)驗交流會，樹高尚師德榜樣，立模范教師形象，促進教師隊伍素質(zhì)的整體提高。此外，學(xué)校還堅持聽課評課制度和課堂教學(xué)交流，組織教師進行演講、三筆字、課件制作等展示活動，提升了教師專業(yè)素質(zhì)。
黨支部還經(jīng)常組織黨員開展學(xué)習(xí)心得交流活動，暢談學(xué)習(xí)所得，提升思想認識，不斷增強學(xué)習(xí)效果
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照各自分管的工作，通過座談、問卷、深入教學(xué)組、班級等途徑開展調(diào)研，并寫出了調(diào)研報告。同時，圍繞學(xué)校發(fā)展、學(xué)校(班級)管理、教育教學(xué)、學(xué)校制度建設(shè)和黨風(fēng)廉政等幾個主題，書面下發(fā)學(xué)校解放思想大討論提綱30份，重點征求影響和制約我校科學(xué)發(fā)展的問題和群眾反映強烈的問題，特別是目前學(xué)校最需要迫切解決的實際問題。經(jīng)過梳理歸納，全面、真實地把握我校發(fā)展的現(xiàn)狀，理清思路，明確方向，做到有的放矢。
在學(xué)習(xí)實踐活動的第二階段，支部繼續(xù)深化理論學(xué)習(xí)，精心部署，開好專題民主生活會與黨員組織生活會，班子成員和全體黨員均以高度的政治責(zé)任感和使命感，圍繞科學(xué)發(fā)展觀和學(xué)校發(fā)展問題，緊扣當前形勢，聯(lián)系各自實際，剖析了自己的存在問題，提出了個人今后的努力方向以及具體整改意見。同時，班子成員之間也從團結(jié)的愿望出發(fā)，真誠地開展了相互批評。通過學(xué)習(xí)調(diào)研和召開民主生活會，學(xué)校班子建設(shè)得到進一步加強，工作目標更加明確，思路也更加清晰，廣大黨員和教師對學(xué)校教育的發(fā)展充滿信心。在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，教導(dǎo)處積極采納教師們的意見和建議，教研活動有聲有色;學(xué)校管理工作形成人人參與，齊抓共管的大好局面。
黨支部一方面要求黨員教師在教育教學(xué)中樹形象，作表率，另一方面積極引導(dǎo)中青年教師向黨組織靠攏。通過典型示范、積極引導(dǎo)，入黨已成為我校每一位中青年教師的政治追求，本學(xué)期，我校又有一名教師被黨支部發(fā)展成為中共預(yù)備黨員。
和諧校園的生存與發(fā)展，教師是根本，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。建設(shè)和諧校園必須要加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。我校堅持以理論學(xué)習(xí)為核心，始終把思想政治建設(shè)作為一項重要任務(wù)放在一切工作的首位，堅持理論學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)創(chuàng)新作為一項常抓不懈的工作。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭開展“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”的學(xué)習(xí)活動，堅持在科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)上走在全體教師的前面，用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)學(xué)校各部門的工作，努力做到:結(jié)合學(xué)校發(fā)展的重大問題，結(jié)合學(xué)校發(fā)展與管理工作中的難題，結(jié)合社會普遍關(guān)心的熱點難點問題，緊緊把握發(fā)展機遇，實踐“執(zhí)政為校、質(zhì)量立校、特色興?！?。
古人云:“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。我校領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員踐行并檢驗著這句話。處處和全體教師精誠團結(jié)，同舟共濟，身體力行，真正起到了模范帶頭作用。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子6人，有4人擔(dān)主課;為防甲流領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭值班，為學(xué)生測量體溫。校領(lǐng)導(dǎo)班子牢記宗旨，切實履行職責(zé)，處處服務(wù)于學(xué)生，服務(wù)于教職工，服務(wù)于學(xué)校。為開展好陽光體育大課間活動，學(xué)校自籌資金8000元，為全校師生購買了柔力球拍和球，為改善教師辦公條件，自籌資金5000余元，為辦公室安裝窗簾和添置臉盆架、辦公柜等物品。同時，學(xué)校結(jié)合校情，有計劃、有組織、的開展了一系列活動。如校園快樂英語節(jié)活動、陽光體育大課間活動、迎元旦跳繩比賽、組織全體教師參觀洛陽新區(qū)博物館大遺址展覽等。由于措施得力，20**年學(xué)校被評為“市文明學(xué)校”、“市電化教育先進單位”等。
班子成員在各項工作中求真務(wù)實、開拓進取，做到以誠待人，以理服人，注重建立和諧的人際關(guān)系，并使之內(nèi)化為教職工的工作熱情和前進動力。學(xué)校教師普遍擁有職業(yè)幸福感，師生之間、領(lǐng)導(dǎo)和同志之間、教師與教師之間和諧相處，班子成員之間也相互尊重，以誠相見，合作互助，用心維護班子內(nèi)部的和諧團結(jié)。
一直以來，學(xué)校堅持做好關(guān)心慰問困難職工、退休教師工作。對因有重大疾病住院、學(xué)校都及時到醫(yī)院看望。如:苗銀虎、李海春老師住院，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)多次到醫(yī)院去看望，對生活有困難的老教師，在老人節(jié)和雙節(jié)期間進行走訪慰問，特別是對李梅英、陳心美等幾位常年有病的老師每年都堅持到家里去進行慰問，向上級申請，為李梅英老師申請生活困難補助。對因病住院的教師家屬，在得知情況后，也及時到醫(yī)院看望，使老師們心里都非常感激。本學(xué)期，為使老師們更多的參加體育鍛煉，學(xué)校為每個老師購買柔力球拍和球，大大調(diào)動了他們參加活動的積極性。
在新的教育形勢下，我校將不斷改善學(xué)校環(huán)境，優(yōu)化辦學(xué)條件，努力創(chuàng)辦平安校園、和諧校園，規(guī)范辦學(xué)行為，依法治校，努力推進素質(zhì)教育。我們相信，敬事街小學(xué)的明天一定會更加燦爛輝煌，更加絢麗多彩。
述職人：本站。
20**年**月**日。
兩新組織支部書記述職篇七
尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo)，尊敬的全體教師：
大家好!
一年來，在教文體局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我校以三個代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十九大精神，堅持科學(xué)發(fā)展觀，以辦人民滿意的學(xué)校為目標，以強化學(xué)校內(nèi)部管理全面提高教育質(zhì)量為主線，團結(jié)拼搏，開拓進取，創(chuàng)造性地開展工作，較好地完成了工作任務(wù)，現(xiàn)把自己一年來的學(xué)習(xí)及工作情況給大家作一匯報，不當之處請批評指正。
一直以來，我校注重師德師風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)教師加強職業(yè)禮儀修養(yǎng)，要求把學(xué)生的發(fā)展作為工作目標，使之在日常工作中關(guān)心學(xué)生生活，關(guān)注學(xué)生需求，關(guān)愛學(xué)生人格，關(guān)懷學(xué)生成長。學(xué)校根據(jù)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求，學(xué)校制定了《師德考核制度》《師德學(xué)習(xí)制度》《教師文明公約》《班主任工作職責(zé)》等。積極開展“教育系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)活動”和“樹教育新風(fēng)，塑教師形象”活動，深入組織學(xué)習(xí)《教師法》、《教育法》和《義務(wù)教育法》，學(xué)習(xí)感動中國十大人物xxx的優(yōu)秀事跡等。通過學(xué)習(xí)，激發(fā)了教師忠誠與黨的教育事業(yè)、無私奉獻為人師表教書為人的熱情，提高了教師的專業(yè)道德素質(zhì)，增強了教師的責(zé)任感，促進學(xué)校教育教學(xué)工作有序開展。
對學(xué)校來說，建設(shè)一支具有優(yōu)良師德，勝任現(xiàn)代化教育教學(xué)工作，具有現(xiàn)代教育理念，適應(yīng)教育改革和發(fā)展需要的高素質(zhì)的師資隊伍，從根本上關(guān)系到一所學(xué)校的生存和發(fā)展。為此，我校首先要組織教師進行理論學(xué)習(xí)，幫助教師解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，使“愛心從教，特色育人”的思想成為我校教師的共識。其次，要加強教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，創(chuàng)造有利于教師個人發(fā)展的機會和條件，鼓勵和引導(dǎo)教師，特別是中青年教師提高專業(yè)技能，練就一兩項“專長絕活”，努力追求適合自身特點的教學(xué)風(fēng)格，形成自己的教學(xué)特點。特別是加大對年輕班主任的培訓(xùn)，舉行班主任工作經(jīng)驗交流會，樹高尚師德榜樣，立模范教師形象，促進教師隊伍素質(zhì)的整體提高。此外，學(xué)校還堅持聽課評課制度和課堂教學(xué)交流，組織教師進行演講、三筆字、課件制作等展示活動，提升了教師專業(yè)素質(zhì)。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照各自分管的工作，通過座談、問卷、深入教學(xué)組、班級等途徑開展調(diào)研，并寫出了調(diào)研報告。同時，圍繞學(xué)校發(fā)展、學(xué)校(班級)管理、教育教學(xué)、學(xué)校制度建設(shè)和黨風(fēng)廉政等幾個主題，書面下發(fā)學(xué)校解放思想大討論提綱30份，重點征求影響和制約我?？茖W(xué)發(fā)展的問題和群眾反映強烈的問題，特別是目前學(xué)校最需要迫切解決的實際問題。經(jīng)過梳理歸納，全面、真實地把握我校發(fā)展的現(xiàn)狀，理清思路，明確方向，做到有的放矢。
在學(xué)習(xí)實踐活動的第二階段，支部繼續(xù)深化理論學(xué)習(xí)，精心部署，開好專題民主生活會與黨員組織生活會，班子成員和全體黨員均以高度的政治責(zé)任感和使命感，圍繞科學(xué)發(fā)展觀和學(xué)校發(fā)展問題，緊扣當前形勢，聯(lián)系各自實際，剖析了自己的存在問題，提出了個人今后的努力方向以及具體整改意見。同時，班子成員之間也從團結(jié)的愿望出發(fā)，真誠地開展了相互批評。通過學(xué)習(xí)調(diào)研和召開民主生活會，學(xué)校班子建設(shè)得到進一步加強，工作目標更加明確，思路也更加清晰，廣大黨員和教師對學(xué)校教育的發(fā)展充滿信心。在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，教導(dǎo)處積極采納教師們的意見和建議，教研活動有聲有色;學(xué)校管理工作形成人人參與，齊抓共管的大好局面。
黨支部一方面要求黨員教師在教育教學(xué)中樹形象，作表率，另一方面積極引導(dǎo)中青年教師向黨組織靠攏。通過典型示范、積極引導(dǎo)，入黨已成為我校每一位中青年教師的政治追求，本學(xué)期，我校又有一名教師被黨支部發(fā)展成為中共預(yù)備黨員。
和諧校園的生存與發(fā)展，教師是根本，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。建設(shè)和諧校園必須要加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。我校堅持以理論學(xué)習(xí)為核心，始終把思想政治建設(shè)作為一項重要任務(wù)放在一切工作的首位，堅持理論學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)創(chuàng)新作為一項常抓不懈的工作。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭開展“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”的學(xué)習(xí)活動，堅持在科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)上走在全體教師的前面，用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)學(xué)校各部門的工作，努力做到:結(jié)合學(xué)校發(fā)展的重大問題，結(jié)合學(xué)校發(fā)展與管理工作中的難題，結(jié)合社會普遍關(guān)心的熱點難點問題，緊緊把握發(fā)展機遇，實踐“執(zhí)政為校、質(zhì)量立校、特色興?！?。
古人云:“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。我校領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員踐行并檢驗著這句話。處處和全體教師精誠團結(jié)，同舟共濟，身體力行，真正起到了模范帶頭作用。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子6人，有4人擔(dān)主課;為防甲流領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭值班，為學(xué)生測量體溫。校領(lǐng)導(dǎo)班子牢記宗旨，切實履行職責(zé)，處處服務(wù)于學(xué)生，服務(wù)于教職工，服務(wù)于學(xué)校。為開展好陽光體育大課間活動，學(xué)校自籌資金8000元，為全校師生購買了柔力球拍和球，為改善教師辦公條件，自籌資金5000余元，為辦公室安裝窗簾和添置臉盆架、辦公柜等物品。同時，學(xué)校結(jié)合校情，有計劃、有組織、的開展了一系列活動。如校園快樂英語節(jié)活動、陽光體育大課間活動、迎元旦跳繩比賽、組織全體教師參觀洛陽新區(qū)博物館大遺址展覽等。由于措施得力，20xx年學(xué)校被評為“市文明學(xué)?！薄ⅰ笆须娀逃冗M單位”等。
班子成員在各項工作中求真務(wù)實、開拓進取，做到以誠待人，以理服人，注重建立和諧的人際關(guān)系，并使之內(nèi)化為教職工的工作熱情和前進動力。學(xué)校教師普遍擁有職業(yè)幸福感，師生之間、領(lǐng)導(dǎo)和同志之間、教師與教師之間和諧相處，班子成員之間也相互尊重，以誠相見，合作互助，用心維護班子內(nèi)部的和諧團結(jié)。
一直以來，學(xué)校堅持做好關(guān)心慰問困難職工、退休教師工作。對因有重大疾病住院、學(xué)校都及時到醫(yī)院看望。如:苗銀虎、李海春老師住院，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)多次到醫(yī)院去看望，對生活有困難的老教師，在老人節(jié)和雙節(jié)期間進行走訪慰問，特別是對李梅英、陳心美等幾位常年有病的老師每年都堅持到家里去進行慰問，向上級申請，為李梅英老師申請生活困難補助。對因病住院的教師家屬，在得知情況后，也及時到醫(yī)院看望，使老師們心里都非常感激。本學(xué)期，為使老師們更多的參加體育鍛煉，學(xué)校為每個老師購買柔力球拍和球，大大調(diào)動了他們參加活動的積極性。
在新的教育形勢下，我校將不斷改善學(xué)校環(huán)境，優(yōu)化辦學(xué)條件，努力創(chuàng)辦平安校園、和諧校園，規(guī)范辦學(xué)行為，依法治校，努力推進素質(zhì)教育。我們相信，敬事街小學(xué)的明天一定會更加燦爛輝煌，更加絢麗多彩。
述職人：本站。
20xx年xx月xx日。
兩新組織支部書記述職篇八
針對擁有上市公司6家，擬上市公司16家的現(xiàn)狀，近年來，浙江天臺縣推動上市公司黨建示范帶建設(shè)，實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展。
該縣建立健全“專聘、專育、專管、專職”工作機制，配強配齊上市公司各級黨組織書記，確保每家上市公司總部專職黨務(wù)人員不少于2名。深化“雙向進入、交叉任職”制度，推動上市及擬上市公司黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過法定程序進入董事會、經(jīng)理層、監(jiān)事會。目前，全縣22家上市公司和擬上市公司的黨組織班子成員全部實現(xiàn)交叉任職。組建導(dǎo)師團，由縣級領(lǐng)導(dǎo)、兩新工委委員單位負責(zé)人、屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)干部組成，采取“1+n”模式，即1個縣級領(lǐng)導(dǎo)掛點擔(dān)任導(dǎo)師，“n”個涉企部門、屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任成員，每月開展入企服務(wù)?，F(xiàn)已入企開展幫扶指導(dǎo)380余人次，協(xié)調(diào)解決發(fā)展難題200余個。
兩新組織支部書記述職篇九
近年來，遼寧省本溪市桓仁縣積極開展基層黨組織建設(shè)質(zhì)量提升年活動，緊扣建強堡壘、凝聚合力、激發(fā)動力、示范效應(yīng)等環(huán)節(jié)持續(xù)推進，靶向發(fā)力，全面提升基層黨組織組織力。
讓“頭羊”有力，推動建強戰(zhàn)斗堡壘。以脫貧攻堅戰(zhàn)和實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略成效為依據(jù)，組織開展“摸底調(diào)研一次、民主評議一次、調(diào)整撤換一批、培訓(xùn)提高一批”的“四個一”活動，對基層黨組織書記進行調(diào)整充實。建立村級黨組織書記的調(diào)整撤換工作機制，突出“三向培養(yǎng)”標準，常態(tài)回引在外務(wù)工經(jīng)商人員、復(fù)轉(zhuǎn)軍人等各類黨員人才回鄉(xiāng)任職，選優(yōu)配強村黨支部書記，對不稱職、履職能力低的調(diào)整撤換。同時，建立履職承諾定期評價制度，基層黨支部書記圍繞政治建設(shè)、職責(zé)履行、組織建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展、為民服務(wù)和廉潔自律情況作出公開承諾，增強履職意識和責(zé)任擔(dān)當。
讓“群雁”有樣，推動凝聚發(fā)展合力。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，搭建黨員進取平臺，推廣黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗和黨員設(shè)崗定責(zé)等好做法，聚合黨員力量展示作為。全面推行黨員積分制考核辦法，結(jié)合黨員的日常表現(xiàn)，確立14個考核項點和增減分標準，評選年度“好黨員”，頒發(fā)證書并在黨員大會上獎勵，豐富黨內(nèi)活動載體，調(diào)動黨員工作熱情，更好的發(fā)揮先鋒模范作用。同步加大監(jiān)管考核力度，堅持黨員在同一標準下公平比，在黨員大會上公開評，在群眾中公示結(jié)果的原則，讓黨員形象在群眾中叫得響、立得住。
讓“活動”有效，推動激發(fā)內(nèi)生動力。圍繞基層黨建工作重點任務(wù)開展有針對性和實效性的主題特色活動，把黨員活動從活動室延伸到田間地頭、生產(chǎn)一線，從政治理論學(xué)習(xí)延伸到黨員群眾生產(chǎn)生活，從單純說教延伸到感情體驗、實踐鍛煉，提升活動參與率，增強黨員獲得感。以開展“黨員固定活動日”為抓手，根據(jù)支部類型、黨員類別、從業(yè)特點等不同情況，對活動怎么開展、做些什么、達到什么效果進行區(qū)別化布置、差異化指導(dǎo)，農(nóng)村黨組織突出帶民富，社區(qū)黨組織突出促和諧，機關(guān)黨組織突出強服務(wù)，企業(yè)黨組織突出促發(fā)展，“兩新”黨組織突出講誠信，著力提升基層黨組織的凝聚力和向心力。
讓“品牌”有名，提升黨建示范效應(yīng)。圍繞“黨建+”工作思路，著力打造一批黨建示范基地，通過“一村一品”，以點帶面、示范推動，基層黨建工作品牌效應(yīng)逐步得到提升。五里甸子鎮(zhèn)老黑山村、沙尖子鎮(zhèn)沙尖子村“黨支部+企業(yè)+合作社+貧困戶”模式，已經(jīng)成為發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟示范點。建立基層黨支部評星定級制度，量化考核、評星定級、動態(tài)管理，激勵黨支部比學(xué)趕超、進位爭先，涌現(xiàn)出一批在帶動群眾發(fā)展致富、建設(shè)文明美好鄉(xiāng)村、構(gòu)建和諧鄰里關(guān)系、弘揚志愿服務(wù)精神等方面有一定影響力的黨支部建設(shè)品牌。
兩新組織支部書記述職篇十
近日，江蘇常熟市制定出臺組織工作助推民營企業(yè)發(fā)展九項舉措，政治能力、服務(wù)水平、人力資源“三輪驅(qū)動”，著力破解制約民營企業(yè)發(fā)展的矛盾和難題，助推民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
該市以加強政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，在民營企業(yè)中開展“不忘初心話成就，牢記使命創(chuàng)未來”系列主題活動，大力營造“跟黨一起創(chuàng)業(yè)、跟黨一起奮斗、跟黨一起圓夢”氛圍。加大政治關(guān)懷激勵力度，把積極向黨組織靠攏的優(yōu)秀企業(yè)出資人吸收入黨，積極推薦符合條件的企業(yè)優(yōu)秀代表擔(dān)任“兩代表一委員”等職務(wù)。定期組織開展優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先鋒黨組織帶頭人、勞動模范等評比表彰活動。以規(guī)模以上企業(yè)、科技人才企業(yè)、成長性企業(yè)、上市企業(yè)和以互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)為代表的新興領(lǐng)域企業(yè)為重點，著力推進黨的組織覆蓋和工作覆蓋。規(guī)范落實黨內(nèi)組織生活等基本制度，促進企業(yè)黨組織充分發(fā)揮政治功能。
為提升服務(wù)水平，該市建立定期研究民營企業(yè)黨建工作制度，各級組織部門每年至少2次專題研究本區(qū)域民營企業(yè)黨建工作。結(jié)合“三項機制”，將優(yōu)化營商環(huán)境納入年度綜合考核指標體系，引導(dǎo)推動支持民營企業(yè)發(fā)展的政策措施落地見效。深入實施黨建助推民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展系列活動，做大做強“汽車產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟”“昆承灣黨建聯(lián)盟”等黨建服務(wù)矩陣，深化服務(wù)企業(yè)“綠色通道”行動，命名20家“雙支持雙爭創(chuàng)”民營企業(yè)和民營企業(yè)黨組織，征集1000個助推民營企業(yè)發(fā)展“金點子”，組織10000名黨務(wù)干部走訪企業(yè)解難題，形成助推民營企業(yè)發(fā)展的強大“紅色引擎”。以助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為主題，組建100個“行動支部”，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，開展技術(shù)攻關(guān)、技能比武活動，積極創(chuàng)建黨員示范崗、組建黨員先鋒隊、推動黨員亮身份踐承諾，實現(xiàn)組織作用與企業(yè)發(fā)展的高度契合，引導(dǎo)黨員在建功立業(yè)、擔(dān)當作為方面示范引領(lǐng)。
常熟市以優(yōu)化人力資源為重點，深化年輕干部“一線工程”，從市級機關(guān)選派一批思想政治素質(zhì)好、服務(wù)意識強、業(yè)務(wù)技能精的優(yōu)秀年輕干部到重點民營企業(yè)黨組織掛職。按照既懂黨務(wù)又懂經(jīng)濟的標準，選派一支專兼職黨建工作指導(dǎo)員隊伍，明確任務(wù)、落實責(zé)任，主動為企業(yè)出謀劃策、排憂解難。加大培訓(xùn)力度，加強領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟管理教育培訓(xùn)，對民營企業(yè)黨組織負責(zé)人實行全員輪訓(xùn)，舉辦民營企業(yè)出資人、青年企業(yè)家專題培訓(xùn)班。實施民營企業(yè)“紅色工匠”培育計劃，把一批黨員職工培養(yǎng)為技術(shù)能手，把一批技術(shù)能手培養(yǎng)發(fā)展入黨，為民營企業(yè)培育一批紅色技術(shù)標兵。
兩新組織支部書記述職篇十一
按照會議安排，現(xiàn)就一年來抓“兩新”黨建工作情況述職如下。
(一)在學(xué)懂弄通上做實上下功夫，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。
強化工作謀劃，指導(dǎo)兩新組織黨支部制定《“不忘初心、牢記使命”主題教育工作方案》，成立指導(dǎo)組對轄區(qū)5個“兩新”組織黨組織進行全程指導(dǎo)。兩新組織黨組織通過“三會一課”、舉辦讀書班、主題黨日等方式開展集中學(xué)習(xí)交流12次、黨支部書記講專題黨課(報告學(xué)習(xí)體會)5次，原原本本學(xué)習(xí)。組織“兩新”組織黨員干部到**x紀念室參觀學(xué)習(xí)39人次，觀看時代楷模黃文秀、張富清、其美多吉等先進事跡電視紀錄片78人次。督促轄區(qū)兩新組織做好****堆煤場、**x廠環(huán)保問題整治3個，黨員為民辦實事31個。
(二)認真落實黨建工作重點任務(wù)，推動“兩新”組織黨建工作全面進步。
扎實推進黨支部標準化建設(shè)，認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，調(diào)整選派一名黨建指導(dǎo)員。舉辦黨支部書記培訓(xùn)班2次，非公企業(yè)黨組織覆蓋率達83.3%，社會組織黨組織覆蓋率達100%。強化黨員教育管理，貫徹落實黨員教育工作條例，扎實開展兩新組織黨組織運行情況回頭看，規(guī)范黨費收繳、黨員教育管理。創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，建立微信交流學(xué)習(xí)群7個，圍繞慶祝中華人民共和國成立70周年開展黨史學(xué)習(xí)教育，廣泛開展“升國旗、唱國歌”等主題黨日活動。開展“黨旗領(lǐng)航·先鋒同行”行動，推動“發(fā)展聯(lián)抓、組織聯(lián)建、黨員聯(lián)管”三聯(lián)共建，5個兩新黨組織與駐地村開展結(jié)對共建，共辦實事好事30多件，慰問困難群體200余人次，解決幫扶資金3萬余元。
(三)持之以恒正風(fēng)肅紀，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)向縱深發(fā)展。
開展經(jīng)常性黨紀黨規(guī)教育，組織開展《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀黨規(guī)學(xué)習(xí)，觀看《蒙塵的初心》《一念之誤》等警示教育片78人次。持續(xù)開展“作風(fēng)紀律深化年”，深入整治“九大突出問題”，組織兩新組織黨員干部集中開展了拒絕參與賭博斂財、“微腐敗”、深挖“保護傘”集中簽名儀式。積極引導(dǎo)兩新組織共同積極涵養(yǎng)健康的黨內(nèi)政治文化。
(四)強化政治引領(lǐng)，貫徹落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。
圍繞十九屆四中全會、省委十一屆六次全會精神等在兩新組織開展宣講10場次、印發(fā)學(xué)習(xí)資料100余份、利用公眾號等發(fā)布學(xué)習(xí)文章10余篇。引導(dǎo)兩新組織積極參與全國文明城市創(chuàng)建，圍繞扶貧幫困、環(huán)境整治、應(yīng)急搶險開展志愿服務(wù)活動10余場次，制作發(fā)放創(chuàng)文應(yīng)知應(yīng)會知識單300余份。
兩新組織黨建工作還存在一些不足：一是兩新組織黨員發(fā)展工作較為滯后，2014年僅三軍黨支部發(fā)展了一名黨員，之后全鎮(zhèn)兩新組織黨組織還沒有發(fā)展一名黨員。二是抓兩新黨建工作的方法陳舊，開展針對兩新黨建工作的培訓(xùn)較少，兩新黨組織的負責(zé)人對黨建工作的重要性認識不夠，導(dǎo)致黨建引領(lǐng)兩新組織發(fā)展的作用不夠明顯。
針對兩新組織在黨建工作中存在的問題，鎮(zhèn)黨委將積極采取措施，抓實整改。一是加大組織覆蓋的力度，提高兩新黨組織組建率。提升兩新組織“兩個覆蓋”工作質(zhì)量，加大“黨建帶工建、團建、婦建”工作力度。二是強化黨組織活動開展，激發(fā)兩新組織黨建活力。要堅持抓在經(jīng)常，融入日常，深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。三是加強兩新組織黨組織的的制度化、規(guī)范化建設(shè)。充分發(fā)揮黨建指導(dǎo)員作用，加強與兩新黨組織的溝通交流。四是深化擴展“黨旗領(lǐng)航”作用。發(fā)揮黨組織在兩新組織創(chuàng)新發(fā)展中的“主心骨”作用，推動兩新黨建工作深度融入兩新組織改革發(fā)展和黨委政府中心大局，提高抓黨建促發(fā)展、助力脫貧攻堅的實效。
兩新組織支部書記述職篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照區(qū)委組織部《關(guān)于召開2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(忻府組通[2019]4號)要求,緊扣“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”這一主題，圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，改進工作作風(fēng)，勇于擔(dān)當作為，堅決貫徹黨的決策部署。在深入學(xué)習(xí)研討基礎(chǔ)上，廣泛征求意見，認真開展談心談話，深入查擺問題，深刻剖析存在問題的原因，認真制定整改措施,形成了班子對照檢查材料。現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下:
(一)發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面。一是組織力提升有差距，抓具體工作落實多,抓支部建設(shè)力度不足,在及時組織黨員學(xué)習(xí)貫徹黨的路往方針政策上方法不夠多、步伐不夠快，導(dǎo)致在黨的政策路線的傳達費徹上缺乏快速反應(yīng)的能力,工作落實上不能較好的實現(xiàn)與上級黨組織同頻共振。二是政治功能不夠突出。對黨員的思想統(tǒng)合力度不夠,在學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大精神等方面示范引領(lǐng)作用不夠突出,引導(dǎo)黨員樹牢“四種意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”上還有差距，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用有
當前隱藏內(nèi)容免費查看待進一步增強。
(二)貫徹落實上級黨組織工作部署方面。一是落實工作不夠及時，疲于應(yīng)付辦公室各類臨時性事務(wù),落實上級黨組織工作部署上動作不夠快,缺乏超前意識，一定程度上存在見子打子、被動應(yīng)付現(xiàn)象。二是落實工作成效不夠明顯，對于上級做出的決策部署一定程度上還存在著重布置、輕落實的問題，在抓工作落實上，還存在以會議落實會議的情況,認真組織討論研究不足,對工作的落實和督促抓得不夠緊,缺乏齊心協(xié)力推動工作落實的韌勁。
(三)定期開展黨的組織生活方面。一是開展組織生活的經(jīng)常性不足，嚴格落實《中國***支部工作條例》和《黨內(nèi)政治生活若干準則》上有差距，對業(yè)務(wù)工作與支部組織生活的統(tǒng)籌安排不足,落實主題黨日，談心談話等制度的經(jīng)常性和連貫性不夠。二是組織生活的質(zhì)量不夠離。在落實“三會一課”制度，民主評議黨員，批評與自我批評等方面還存在一定的形式主義，組織生活的政治性、思想性、原則性不夠強,通過開展組織生活加強黨員思想溝通情感交流，促進工作的成效不夠明顯。
(四)嚴格黨員日常管理監(jiān)督方面，一是思想重視不夠，在對黨員的教育管理上認識還存在偏差,認為黨員干部政治標準高，政治要求嚴，紀律作風(fēng)好，是一個能夠白我管理，自我約束的群體，把更多精力放在了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培養(yǎng)上，對黨員的日常監(jiān)督管理有所放松。二是監(jiān)督管理的方式方法單一。在加強和完普黨員的日常監(jiān)督管理上思考探索不足,方法局限，措施單一,系統(tǒng)性不夠,缺乏建立有效的管理制度和約束機制來管人管事日常工作中,組織支部黨員學(xué)習(xí)相關(guān)文件規(guī)定和警示案例多,與黨員談心談話少,對黨員開展防微杜漸，咬耳扯袖的監(jiān)督提醒不夠。同時,在黨員的教育管理上還有一定的“老好人”思想,怕得罪人，有“多裁花,少挑刺”的好人主義思想。怕得罪人，有“多裁花,少挑刺”的好人主義思想。
(五)聯(lián)系服務(wù)群眾方面，一是深入基層頻次不足，常常忙于事務(wù)性工作多,工作上沉下去的時間少,浮在面上的時候多,特別是主動帶著問題深入困難多問題多的地方調(diào)研指導(dǎo)少,靜下心來思考少，一些工作知其然,不知其所以然，參謀助手作用發(fā)揮有差距。二星服務(wù)意識不夠強。工作中存在一定的唯上感想，對領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)注的事項落實節(jié)奏快，對一些不易引起領(lǐng)導(dǎo)注意的，細小的工作積報性不夠，主動性不強。
(六)改進工作作風(fēng)方面。一是貫徹執(zhí)行***八項規(guī)定精神還有差距，對“四風(fēng)”問題新變化、新表現(xiàn)研究不多，警惕不夠，反擊不徹底。二是對工作的質(zhì)量和標準要求有差距。少數(shù)同志存在安于現(xiàn)狀、進取意識不強的傾向，工作中不能始終堅持高標準、嚴要求，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，謀求工作發(fā)展的措施和辦法不多,視野不夠開闊,不敢大膽鉆，大膽管;有的存在依賴思想,習(xí)慣當“二傳手”，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄,工作的實效性有待進一步提亮。
(一)政治理論學(xué)習(xí)抓得不牢。少數(shù)班子成員自覺改造主觀世界,加強政治理論學(xué)習(xí)的意識不夠強,沒有投入足夠的時間和精力對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀,特別是***新時代中國特色社會主義思想進行系統(tǒng)的學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)浮于表面，態(tài)度時緊時松,理論精髓吃得不透,有的淺嘗輒止，有的一知半解，具體工作中聯(lián)系少運用少,致使思想上統(tǒng)一不夠，認識不高，貫徹不夠自覺。黨員干部的示范帶頭作用發(fā)揮不突出,存在片面性和實用主義,沒有真正做到學(xué)通弄懂做實。
(二)黨性鍛煉抓得不夠牢。從支部領(lǐng)導(dǎo)班子來看，黨性鍛煉的自覺性不夠。少數(shù)班子成員對全黨正在經(jīng)受“四大考驗”。防范“四大危險”的嚴峻形勢認識不足。缺乏應(yīng)有的警醒,對一些消極負面現(xiàn)象抵制不堅決，自我教育、自我提高自我約束的自覺性不夠強。直按導(dǎo)致了黨性鍛煉的不充分。
(四)紀律和規(guī)矩意識不夠強。個別班子成員對執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩的嚴肅性和重要性認識不足,對上級紀律要求和文件精神的學(xué)習(xí)把握不充分，對個人言行的示范效應(yīng)的認識不到位,把自己等同于一般黨員，缺乏高標準，嚴要求.認為只要自己干凈干事,不違法違紀就能身正不怕影子斜。對執(zhí)行紀律規(guī)定缺乏高度的政治責(zé)任感,不能主動投身到嚴肅黨內(nèi)政治生活，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)工作中,不能以鐵的紀律加強對支部覺員的教育，管理和監(jiān)督。
(一)加強理論武裝，筑牢思想政治基礎(chǔ)。一是切實提高政治站位。班子成員帶頭做到講政治、講黨性、講原則，堅持用一名合格黨員、一名黨員干部的標準要求自己,把對黨忠誠放在第一位,把講政治作為立身之本,切實把牢政治方向，站穩(wěn)政治立場，提高政治站位.始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力,帶頭樹立“四個意識”，堅定“四個自信”。堅決做到“兩個維護”.二是筑牢思想根基。進一步增強領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，結(jié)合開展“不忘初心，牢記使命”主題教育,持之以恒的抓好班子成員的政治理論學(xué)習(xí),學(xué)深悟透***新時代中國特色社會主義思想,做政治上的“清醒人”、思想上的“明白人”，始終在政治上，思想上與黨***保持高度一致。三是堅持和完善支部“三會一課”制度。嚴格落實“三會一課”制度,以開展“主題黨日”為主要載體。采取“主題+專題”的形式。加強對黨的政治理論。路線方針及政策法規(guī)的學(xué)習(xí),每年集體學(xué)習(xí)不少于12次，集體學(xué)習(xí)研討每季度不少于1次。不斷提高班子成員理論素養(yǎng)和政策水平。
(二)強化黨性鍛煉，提高政治建設(shè)水平。一是始終把講政治擺在首要位置.把政治屬性作為支部班子的第一屬性,不斷提高支部政治建設(shè)水平和班子成員政治能力,增強政治責(zé)任感,提高政治敏銳性和政治鑒別力,時時對照黨章要求檢視自身，校準言行，擰緊思想“總開關(guān)”，永葆政治本色。二是堅持抓好黨建是最大的政績。全面落實黨建主體責(zé)任.從嚴管黨治黨.把黨建工作壓力傳導(dǎo)到每一名黨員,扎實推進支部規(guī)范化建設(shè)。嚴肅黨內(nèi)政治生活，規(guī)范落實領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課，“雙重組織生活會”。談心談話、批評和自我批評，集體“政治生日”等制度。三是定期開展主題黨日。傳統(tǒng)教育、警示教育等豐富多彩，有效管用的組織生活.突出政治學(xué)習(xí)和教育,突出黨性鍛煉,突出思想交流,培養(yǎng)班子成員及支部黨員情趣高雅，堅定純潔的精神境界。
(三)樹牢群眾觀點,增強服務(wù)意識和宗旨意識。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念,把人民群眾滿意不滿意作為行使權(quán)力的根本標準,為黨員干部立好標桿、作好表率。
(四)強化紀律意識,推動工作作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。自覺加強黨章黨規(guī)黨紀學(xué)習(xí)，增強紀律觀念，增強守法意識，牢記“兩個務(wù)必”。嚴格自律，厲行節(jié)約。反對鋪張浪費,樹立“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”的良好風(fēng)氣。帶頭遵守執(zhí)行***“八項規(guī)定”精神,以身作則，以上率下,嚴格遵守執(zhí)行《黨章》、《準則》、《條例)等要求。著力增強黨員的自我約束力控制力，凈化“社交圈”.堅守底線,不踩紅線,做到不追逐低級趣味,不尋求感官刺激,不拿原則換人情,不用權(quán)力搞交易牢固樹立黨員干部公道正派，以苦為樂，甘為人梯的良好形象。
中共北關(guān)小學(xué)支部班子2018年度組織生活會對照檢查材料
2019年3月14日
兩新組織支部書記述職篇十三
我們實現(xiàn)“兩個一百年奮斗”目標、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢的思想武器和行動指南，必將成為黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史中濃墨重彩的一筆。下面是呢子本站小編為您推薦2022年x縣兩新黨組織活動計劃范文。
為進一步豐富兩新組織黨建形式，增強兩新組織黨建活力，推動黨建與業(yè)務(wù)融合，特制定2022年度黨組織活動計劃。
一、1-2月份開展“喜迎春節(jié)·冬送溫暖”活動。
企業(yè)黨組織要聯(lián)合企業(yè)工會，通過聯(lián)歡會、座談會、茶話會等多種形式，開展豐富多彩的歡度春節(jié)活動。
有條件的黨組織可結(jié)合企業(yè)實際，為困難黨員、職工孤寡老人、留守兒童等送去祝福。
二、3月份開展“培育人才·凝聚動力”活動。
1.縣委組織部下發(fā)入黨積極分子集中推薦通知。
2.各黨（工）委指導(dǎo)符合條件的黨組織集中推薦入黨積極分子。
3.重點對業(yè)務(wù)骨干進行挖掘培養(yǎng)，為兩新黨組織儲存后備力量。
三、4月份開展“緬懷先烈·賡續(xù)傳承”活動。
組織黨員，入黨積極分子，職工代表通過參觀革命烈士紀念碑、實地祭掃英烈等方式，緬懷革命先烈的豐功偉績，繼承并弘揚革命精神，也可邀請老黨員、老紅軍講革命故事。
四、5月份開展“競技獻策·創(chuàng)新發(fā)展”活動。
結(jié)合“五一”勞動節(jié)，大力弘揚勞模精神和工匠精神，動員廣大黨員和職工為發(fā)展盡心盡力、建言獻策（含技術(shù)創(chuàng)新、勞動競賽、業(yè)務(wù)比武、創(chuàng)新“金點子”征求、優(yōu)秀評選等活動）。
五、6-7月份開展“永遠跟黨走”系列活動。
結(jié)合七一建黨節(jié)，以“永遠跟黨走”為主題，組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的教育活動，主要涉及“入黨宣誓”“黨性教育”“主題宣講”“紅歌比賽”等，傳遞組織關(guān)懷、凝聚發(fā)展合力。
六、8-9月份開展“迎戰(zhàn)酷暑·夏送清涼”活動。
組織企業(yè)管理層為在高溫中堅持奮戰(zhàn)的一線員工送去清涼和關(guān)愛。
做好高溫天氣條件下一線員工的防暑降溫工作。
提醒大家要加強自我保護意識注意防暑降溫，保重身體。
深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹中國共產(chǎn)黨第二十次全國代表大會精神；汲取前行的智慧與力量，同時開展慶祝新中國成立73周年慶?；顒印＃▽嶋H開展以正式發(fā)布為準）。
八、12月份開展“回顧2022·展望2023”活動。
回顧：召開年終總結(jié)會議，管理層向全體職工匯報企業(yè)運轉(zhuǎn)經(jīng)營及利潤獲得等有關(guān)情況，詳細說明當前的發(fā)展狀況。
展望：激發(fā)職工的主人公精神，解決瓶頸難題，為公司發(fā)展凝聚力量。
九、其他要求。
1嚴格遵守疫情防控要求，遵守廉政紀律。
2鼓勵結(jié)合本行業(yè)實際，在“8+x”的基礎(chǔ)上，進一步細化活動計劃，豐富活動內(nèi)容；
3確定合適的時間場地，方便黨員職工就近、就地、就便參加；4做好檔案資料整理工作，歸檔留存。
兩新組織支部書記述職篇十四
黨的十九大以來，江西省大余縣堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，狠抓基層黨組織組織力提升，推動基層黨組織全面進步、全面過硬，以組織振興引領(lǐng)鄉(xiāng)村全面振興。
著力健全鄉(xiāng)村組織體系。堅持以黨組織建設(shè)帶動其他組織建設(shè)，激發(fā)鄉(xiāng)村各類組織活力，凝聚鄉(xiāng)村振興整體合力，夯實鄉(xiāng)村振興的組織基礎(chǔ)。深化農(nóng)村過硬黨支部建設(shè)。推進陣地建設(shè)標準化，制定“五有三統(tǒng)一”(有便民服務(wù)站、有黨群活動室、有村“兩委”會議室、有群團等配套組織工作室、有文化活動室，統(tǒng)一懸掛國旗、統(tǒng)一懸掛牌匾、統(tǒng)一設(shè)置公開欄)標準，對全縣105個村級組織活動場所進行規(guī)范化建設(shè)。推進活動開展常態(tài)化，深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，建立專家導(dǎo)學(xué)、微信助學(xué)、掛點輔學(xué)、督導(dǎo)督學(xué)、典型促學(xué)、考試驗學(xué)“六學(xué)”機制。推進制度落實規(guī)范化，實施“基層黨組織規(guī)范提升年”，深化黨組織評星定級和黨員量化積分管理。推進支部管理智慧化，打造“大余智慧黨建管理平臺”，對黨組織和黨員進行在線精準管理。推動鄉(xiāng)村各類組織健康發(fā)展。在每個村建立“一約四會”(村規(guī)民約，村民代表大會、村務(wù)監(jiān)督委員會、人民調(diào)解委員會、民情理事會)，依規(guī)依職從事民事活動。建立健全農(nóng)村集體經(jīng)濟組織和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營組織，全縣共有農(nóng)民專業(yè)合作社223家，其中省級以上12家，達到村級全覆蓋。健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)的村級工作運行機制。把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)要求寫入村民自治組織、農(nóng)村集體經(jīng)濟組織等相關(guān)組織章程，推動村黨組織書記、班子成員、黨員通過規(guī)定程序擔(dān)任村委會主任、村務(wù)監(jiān)督委員會、村集體經(jīng)濟組織、農(nóng)業(yè)經(jīng)營組織等組織的主要負責(zé)人，加強黨組織對村級工作的領(lǐng)導(dǎo)。落實村黨組織領(lǐng)導(dǎo)的基層協(xié)商民主制度，僅20xx年全縣村級黨組織自主提出有關(guān)村級事業(yè)發(fā)展議題1470個，其中1382個議題通過并順利實施。
著力培育骨干力量體系。堅持推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作力量下沉，加強農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)，注重發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)和吸引農(nóng)村優(yōu)秀人才。選優(yōu)育強村黨組織書記。探索建立村黨支部“后備書記”制度，將“后備書記”培訓(xùn)納入村干部培訓(xùn)計劃，安排“后備書記”到一線急難險重崗位鍛煉，換屆選舉時推薦參選村組織書記，著力解決村組織書記“換屆時人難選”“崗位空缺時選人難”問題。嚴格落實村黨組織書記分類管理、“四定兩監(jiān)督”、“雙述雙評”等制度，對不勝任、不盡職的，特別是在脫貧攻堅戰(zhàn)中無所作為的及時調(diào)整。推進村干部隊伍“三提升”。制定《關(guān)于加強村級班子及村干部績效考核的實施意見》，將村(社區(qū))干部報酬結(jié)構(gòu)調(diào)整為“基本報酬+績效考核+廉政獎勵”三部分，人均每月增加1000元報酬(達到2300-3060元/月)，推動村(社區(qū))干部履職動力、履職能力、履職績效“三提升”。建立順向培養(yǎng)農(nóng)村干部機制，暢通“致富能手—黨員—兩小組長—村干部(見習(xí)干部)—村黨組織書記—鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部—科級領(lǐng)導(dǎo)干部”的培養(yǎng)鏈條。強化農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)。拓寬農(nóng)村發(fā)展黨員視野，注重從各類組織負責(zé)人、專業(yè)大戶、農(nóng)村實用人才、青年農(nóng)民、村醫(yī)村教、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、高校畢業(yè)生、退役軍人等人員中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，把符合條件的發(fā)展為農(nóng)村黨員。探索實施《入黨積極分子積分管理辦法》，建立“日常積分管理，期末黨群評議”管理模式，全縣已有260余名入黨積極分子通過積分制培養(yǎng)列為發(fā)展對象，12名入黨積極分子因積分不足60分被取消發(fā)展資格。強化黨員教育培訓(xùn)，開展黨員情景教育，打造南方三年游擊戰(zhàn)爭紀念館、梅嶺三章紀念館、長嶺會議舊址、池江陳毅舊居等16個情景教育基地，農(nóng)村黨員現(xiàn)場接受教學(xué)2.6萬人次。培養(yǎng)造就“三農(nóng)”工作隊伍。著重建設(shè)好四支“小分隊”，即基層農(nóng)業(yè)干部隊伍、基層農(nóng)技推廣隊伍、農(nóng)業(yè)科技智庫專家隊伍、新型職業(yè)農(nóng)民隊伍，引導(dǎo)部分農(nóng)民工返鄉(xiāng)、大學(xué)生回鄉(xiāng)、科技人員下鄉(xiāng)到農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，共引進、培育鄉(xiāng)土人才3100余名，其中262名在大余鄉(xiāng)村旅游、特色小鎮(zhèn)建設(shè)中自主創(chuàng)業(yè)。
著力健全鄉(xiāng)村治理體系。指出，加強農(nóng)村基層基礎(chǔ)工作，健全自治、法治、德治相結(jié)合的鄉(xiāng)村治理體系。自治為本。依托“一約四會”發(fā)揮村民主體作用，更好實現(xiàn)群眾自我約束、自我管理、自我服務(wù)、自我創(chuàng)新、自我分享。法治為綱。實施政法干警掛點聯(lián)系村(社區(qū))工作制度，實現(xiàn)掃黑除惡線索摸排全覆蓋。推進法治向基層延伸，鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立信訪訪前法律咨詢服務(wù)中心，以政府購買服務(wù)方式，為每村(社區(qū))配備1名法律顧問，引導(dǎo)群眾遇事找法，大大降低了信訪率。創(chuàng)新非警情報警處置分流機制，依托智慧城市大數(shù)據(jù)中心和“110”報警平臺，高效分流、快速處置非警情報警事項，僅20xx年分流處置5600多條，獲得省公安廳和公安部高度肯定。德治為范。堅持以善治為目標，培育踐行社會主義核心價值觀，建立道德講堂，開展“群眾評、鄉(xiāng)賢論、榜上亮”的道德評議活動，設(shè)立恥辱榜、進步榜、光榮榜，有效弘揚先進、鞭策后進、激勵上進。
著力強化運行保障體系。集中優(yōu)勢資源，優(yōu)先向鄉(xiāng)村傾斜，從人、財、物等方面給予強力保障。建強鄉(xiāng)村組織作用發(fā)揮平臺載體。健全縣鄉(xiāng)村三級為民服務(wù)平臺體系，除“五有”之外，還實現(xiàn)“一村一文化活動室、電商網(wǎng)點、衛(wèi)生室”全覆蓋，統(tǒng)籌20xx余萬元對全縣119個村(社區(qū))組織活動場所進行規(guī)范化建設(shè)，高標準打造了“智慧余西”“印象建桂”等一批示范社區(qū)。提高鄉(xiāng)村組織運行經(jīng)費保障。在建立村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費正常增長機制基礎(chǔ)上，重點實施“1648”路徑(即以村黨支部為引領(lǐng);出臺6項政策：縣財政連續(xù)三年每年安排600萬元發(fā)展村級集體經(jīng)濟專項扶持資金、給予優(yōu)勢項目100萬元以內(nèi)貸款三年的貸款貼息、優(yōu)先提供信貸和融資支持、村集體發(fā)展產(chǎn)業(yè)享受縣精準扶貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)惠政策、返還部分增值稅和企業(yè)所得稅、免除工程項目行政事業(yè)性收費等;發(fā)展4種類型：資源開發(fā)型、資產(chǎn)經(jīng)營型、勞務(wù)服務(wù)型、自主經(jīng)營型;實施實行8種模式：流轉(zhuǎn)土地、發(fā)展產(chǎn)業(yè)、盤活資源、光伏發(fā)電、合作服務(wù)、鄉(xiāng)村旅游、招商興企、異地置業(yè))壯大集體經(jīng)濟，投入4320萬元為全縣所有村(社區(qū))安裝50kw以上光伏電站，全面消除了無集體經(jīng)濟“空殼村(社區(qū))”，今年100%的村可實現(xiàn)收入超5萬元。建立鄉(xiāng)村組織和基層干部激勵關(guān)愛機制。結(jié)合精準脫貧，分類制定鄉(xiāng)村組織服務(wù)振興的考核評價和激勵制度，對表現(xiàn)突出的組織和個人給予物質(zhì)或精神獎勵。定期開展從優(yōu)秀村(社區(qū))干部中公開選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員，目前全縣共有村(社區(qū))干部考取鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員20人，考錄公務(wù)員23人，其中考取鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員16人。樹立正確用人導(dǎo)向，近年來從鄉(xiāng)村振興一線提拔、重用干部129人。
兩新組織支部書記述職篇十五
近年來，河南鄭州市不斷擴大范圍、活化形式，推動黨組織書記抓基層黨建述職向兩新組織延伸，進一步強化兩新書記抓黨建、守主業(yè)意識。目前，全市16個縣(市)區(qū)229個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、園區(qū)的2540個非公企業(yè)和422個社會組織已完成黨組織書記抓基層黨建述職評議工作，述職比率達到93.6%。
該市堅持上下聯(lián)動傳壓力，市縣鄉(xiāng)三級結(jié)合實情繪出述職“圖譜”，重點圍繞落實重大部署、履行黨建責(zé)任等6個方面，黨組織書記走近黨員群眾、深入生產(chǎn)一線，聽呼聲、察實情、做研究，提前做好述職“備課”。述出實情不回避，突出實情實效，用實實在在的“硬數(shù)據(jù)”和帶溫度有溫情的“活事例”，直面突出問題，深入挖掘黨建工作中的短板不足，一一對應(yīng)提出工作思路舉措。將述職情況與非公經(jīng)濟人士評價掛鉤，建起“兩代表一委員”黨建工作底冊，讓黨建述職成為評價非公經(jīng)濟人士是否重視支持黨建的“標度尺”。
【黨委黨建范文】二。
針對擁有上市公司6家，擬上市公司16家的現(xiàn)狀，近年來，浙江天臺縣推動上市公司黨建示范帶建設(shè)，實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展。
該縣建立健全“專聘、專育、專管、專職”工作機制，配強配齊上市公司各級黨組織書記，確保每家上市公司總部專職黨務(wù)人員不少于2名。深化“雙向進入、交叉任職”制度，推動上市及擬上市公司黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過法定程序進入董事會、經(jīng)理層、監(jiān)事會。目前，全縣22家上市公司和擬上市公司的黨組織班子成員全部實現(xiàn)交叉任職。組建導(dǎo)師團，由縣級領(lǐng)導(dǎo)、兩新工委委員單位負責(zé)人、屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)干部組成，采取“1+n”模式，即1個縣級領(lǐng)導(dǎo)掛點擔(dān)任導(dǎo)師，“n”個涉企部門、屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任成員，每月開展入企服務(wù)?，F(xiàn)已入企開展幫扶指導(dǎo)380余人次，協(xié)調(diào)解決發(fā)展難題200余個。
【黨委黨建范文】三。
近年來，遼寧省本溪市桓仁縣積極開展基層黨組織建設(shè)質(zhì)量提升年活動，緊扣建強堡壘、凝聚合力、激發(fā)動力、示范效應(yīng)等環(huán)節(jié)持續(xù)推進，靶向發(fā)力，全面提升基層黨組織組織力。
讓“頭羊”有力，推動建強戰(zhàn)斗堡壘。以脫貧攻堅戰(zhàn)和實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略成效為依據(jù)，組織開展“摸底調(diào)研一次、民主評議一次、調(diào)整撤換一批、培訓(xùn)提高一批”的“四個一”活動，對基層黨組織書記進行調(diào)整充實。建立村級黨組織書記的調(diào)整撤換工作機制，突出“三向培養(yǎng)”標準，常態(tài)回引在外務(wù)工經(jīng)商人員、復(fù)轉(zhuǎn)軍人等各類黨員人才回鄉(xiāng)任職，選優(yōu)配強村黨支部書記，對不稱職、履職能力低的調(diào)整撤換。同時，建立履職承諾定期評價制度，基層黨支部書記圍繞政治建設(shè)、職責(zé)履行、組織建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展、為民服務(wù)和廉潔自律情況作出公開承諾，增強履職意識和責(zé)任擔(dān)當。
讓“群雁”有樣，推動凝聚發(fā)展合力。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，搭建黨員進取平臺，推廣黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗和黨員設(shè)崗定責(zé)等好做法，聚合黨員力量展示作為。全面推行黨員積分制考核辦法，結(jié)合黨員的日常表現(xiàn)，確立14個考核項點和增減分標準，評選年度“好黨員”，頒發(fā)證書并在黨員大會上獎勵，豐富黨內(nèi)活動載體，調(diào)動黨員工作熱情，更好的發(fā)揮先鋒模范作用。同步加大監(jiān)管考核力度，堅持黨員在同一標準下公平比，在黨員大會上公開評，在群眾中公示結(jié)果的原則，讓黨員形象在群眾中叫得響、立得住。
讓“活動”有效，推動激發(fā)內(nèi)生動力。圍繞基層黨建工作重點任務(wù)開展有針對性和實效性的主題特色活動，把黨員活動從活動室延伸到田間地頭、生產(chǎn)一線，從政治理論學(xué)習(xí)延伸到黨員群眾生產(chǎn)生活，從單純說教延伸到感情體驗、實踐鍛煉，提升活動參與率，增強黨員獲得感。以開展“黨員固定活動日”為抓手，根據(jù)支部類型、黨員類別、從業(yè)特點等不同情況，對活動怎么開展、做些什么、達到什么效果進行區(qū)別化布置、差異化指導(dǎo)，農(nóng)村黨組織突出帶民富，社區(qū)黨組織突出促和諧，機關(guān)黨組織突出強服務(wù)，企業(yè)黨組織突出促發(fā)展，“兩新”黨組織突出講誠信，著力提升基層黨組織的凝聚力和向心力。
讓“品牌”有名，提升黨建示范效應(yīng)。圍繞“黨建+”工作思路，著力打造一批黨建示范基地，通過“一村一品”，以點帶面、示范推動，基層黨建工作品牌效應(yīng)逐步得到提升。五里甸子鎮(zhèn)老黑山村、沙尖子鎮(zhèn)沙尖子村“黨支部+企業(yè)+合作社+貧困戶”模式，已經(jīng)成為發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟示范點。建立基層黨支部評星定級制度，量化考核、評星定級、動態(tài)管理，激勵黨支部比學(xué)趕超、進位爭先，涌現(xiàn)出一批在帶動群眾發(fā)展致富、建設(shè)文明美好鄉(xiāng)村、構(gòu)建和諧鄰里關(guān)系、弘揚志愿服務(wù)精神等方面有一定影響力的黨支部建設(shè)品牌。
【黨委黨建范文】四。
陽春三月，春暖花開。3月13日下午，在淄川區(qū)委黨校三樓會議室內(nèi)，人頭攢動。當天，山東省淄博市淄川區(qū)“萬名黨員進黨校鑄魂工程”啟動儀式在此舉行。為學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，進一步強化全區(qū)黨員理想信念教育，使理論教育大眾化，淄川區(qū)委決定在全區(qū)實施以“筑信仰之基、鑄黨性之魂”為主題的“萬名黨員進黨校鑄魂工程”?！皩嵤f名黨員進黨校鑄魂工程’是我區(qū)加強和改進黨員教育培訓(xùn)工作的創(chuàng)新之舉，這標志著我區(qū)黨員教育培訓(xùn)工作進入了一個更高的起點。一定要創(chuàng)新培訓(xùn)形式，突出不同黨員的特點，堅持量體裁衣，著力強化黨員教育的‘黨味’、‘農(nóng)味’和‘家常味’，實現(xiàn)黨員培訓(xùn)全覆蓋?！痹趩觾x式上，淄川區(qū)委書記李新勝對“萬名黨員進黨校鑄魂工程”提出了期望和要求。
淄川區(qū)共有470個村居，地域跨度大，最遠的村到區(qū)委黨校要有90里的路程，由于種.種因素的制約，黨員培訓(xùn)效果一直不理想。為讓黨員更好地接受培訓(xùn)，除了課堂教學(xué)的單一模式外，淄川區(qū)還根據(jù)各部門單位的實際情況采取坐下來聽、圍起來說、走出去看等多種形式，增強黨員教育的效果?！拔覀兘Y(jié)合‘講變化、話幸福、感黨恩、強信心、樹新風(fēng)’新時代文明實踐活動等主題教育，對教育培訓(xùn)、課程設(shè)置、教學(xué)計劃、教師授課等做出精心安排，不斷延伸拓展教育培訓(xùn)工作深度和廣度?！弊痛▍^(qū)委黨校黨委書記、常務(wù)副校長孫傳國介紹。
據(jù)了解，這次黨員教育培訓(xùn)采取分級負責(zé)的方式，由區(qū)委黨校和鎮(zhèn)、部門、非公企業(yè)等基層黨校分別負責(zé)，區(qū)里成立教學(xué)指導(dǎo)組、活動組織組負責(zé)指導(dǎo)。教育培訓(xùn)采取“訂單備選，基層點題”的辦法，區(qū)教學(xué)指導(dǎo)組提供黨的理論及黨性修養(yǎng)專題、政策解讀及能力提升專題、案例式教學(xué)基地三套菜單，各基層黨校從中點題，按照時間要求提報方案，由區(qū)教學(xué)指導(dǎo)組統(tǒng)一協(xié)調(diào)調(diào)配師資，各基層黨校按照規(guī)定時間組織黨員集中參加教育培訓(xùn)。各班次培訓(xùn)時間累計不少于8學(xué)時，其中各鎮(zhèn)街道、開發(fā)區(qū)黨校黨的理論及黨性修養(yǎng)專題學(xué)習(xí)不少于4學(xué)時，黨風(fēng)廉政建設(shè)和村級財務(wù)管理課程不少于2學(xué)時。
“我們太河地處山區(qū)，位置偏遠、年齡大的黨員相對多一點，送教上門真是解決了我們一個大難題?！碧渔?zhèn)黨委委員王遠國深有感慨地說。原來，對于年齡偏大、行動不便，需要送教上門的黨員，淄川區(qū)按照屬地管理的原則，由各鎮(zhèn)街道、開發(fā)區(qū)黨委黨校摸清情況，并適時聯(lián)系區(qū)教學(xué)指導(dǎo)組，采取“一對一”輔導(dǎo)。對于在外打工、組織關(guān)系在村居，不能按時參加教育培訓(xùn)的，由各鎮(zhèn)街道、開發(fā)區(qū)黨委黨校負責(zé)，督促黨員通過淄川手機臺的視頻微黨課接受教育培訓(xùn)。
“加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢任務(wù)教育、愛國主義教育、農(nóng)村財務(wù)管理及工作規(guī)范，結(jié)合各自崗位和行業(yè)特點開展理論、政策等教育培訓(xùn)......我們的培訓(xùn)內(nèi)容也都很有針對性，通過‘萬名黨員進黨校鑄魂工程’，筑牢黨員干部教育培訓(xùn)的‘神經(jīng)末梢’，讓全區(qū)4.3萬名黨員10月底之前全部輪訓(xùn)一遍，真正實現(xiàn)基層黨員干部教育培訓(xùn)全覆蓋?！睂O傳國說。
【黨委黨建范文】五。
近日，江蘇常熟市制定出臺組織工作助推民營企業(yè)發(fā)展九項舉措，政治能力、服務(wù)水平、人力資源“三輪驅(qū)動”，著力破解制約民營企業(yè)發(fā)展的矛盾和難題，助推民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
該市以加強政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，在民營企業(yè)中開展“不忘初心話成就，牢記使命創(chuàng)未來”系列主題活動，大力營造“跟黨一起創(chuàng)業(yè)、跟黨一起奮斗、跟黨一起圓夢”氛圍。加大政治關(guān)懷激勵力度，把積極向黨組織靠攏的優(yōu)秀企業(yè)出資人吸收入黨，積極推薦符合條件的企業(yè)優(yōu)秀代表擔(dān)任“兩代表一委員”等職務(wù)。定期組織開展優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先鋒黨組織帶頭人、勞動模范等評比表彰活動。以規(guī)模以上企業(yè)、科技人才企業(yè)、成長性企業(yè)、上市企業(yè)和以互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)為代表的新興領(lǐng)域企業(yè)為重點，著力推進黨的組織覆蓋和工作覆蓋。規(guī)范落實黨內(nèi)組織生活等基本制度，促進企業(yè)黨組織充分發(fā)揮政治功能。
為提升服務(wù)水平，該市建立定期研究民營企業(yè)黨建工作制度，各級組織部門每年至少2次專題研究本區(qū)域民營企業(yè)黨建工作。結(jié)合“三項機制”，將優(yōu)化營商環(huán)境納入年度綜合考核指標體系，引導(dǎo)推動支持民營企業(yè)發(fā)展的政策措施落地見效。深入實施黨建助推民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展系列活動，做大做強“汽車產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟”“昆承灣黨建聯(lián)盟”等黨建服務(wù)矩陣，深化服務(wù)企業(yè)“綠色通道”行動，命名20家“雙支持雙爭創(chuàng)”民營企業(yè)和民營企業(yè)黨組織，征集1000個助推民營企業(yè)發(fā)展“金點子”，組織10000名黨務(wù)干部走訪企業(yè)解難題，形成助推民營企業(yè)發(fā)展的強大“紅色引擎”。以助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為主題，組建100個“行動支部”，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，開展技術(shù)攻關(guān)、技能比武活動，積極創(chuàng)建黨員示范崗、組建黨員先鋒隊、推動黨員亮身份踐承諾，實現(xiàn)組織作用與企業(yè)發(fā)展的高度契合，引導(dǎo)黨員在建功立業(yè)、擔(dān)當作為方面示范引領(lǐng)。
常熟市以優(yōu)化人力資源為重點，深化年輕干部“一線工程”，從市級機關(guān)選派一批思想政治素質(zhì)好、服務(wù)意識強、業(yè)務(wù)技能精的優(yōu)秀年輕干部到重點民營企業(yè)黨組織掛職。按照既懂黨務(wù)又懂經(jīng)濟的標準，選派一支專兼職黨建工作指導(dǎo)員隊伍，明確任務(wù)、落實責(zé)任，主動為企業(yè)出謀劃策、排憂解難。加大培訓(xùn)力度，加強領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟管理教育培訓(xùn)，對民營企業(yè)黨組織負責(zé)人實行全員輪訓(xùn)，舉辦民營企業(yè)出資人、青年企業(yè)家專題培訓(xùn)班。實施民營企業(yè)“紅色工匠”培育計劃，把一批黨員職工培養(yǎng)為技術(shù)能手，把一批技術(shù)能手培養(yǎng)發(fā)展入黨，為民營企業(yè)培育一批紅色技術(shù)標兵。
兩新組織支部書記述職篇十六
講學(xué)習(xí)、比能力，講宗旨、比服務(wù)，講正氣、比黨性，講發(fā)展、比創(chuàng)新，講奉獻、比實績，爭當共產(chǎn)黨員時代先鋒。小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于黨委黨建的范文，希望對大家有所幫助!
近年來，河南鄭州市不斷擴大范圍、活化形式，推動黨組織書記抓基層黨建述職向兩新組織延伸，進一步強化兩新書記抓黨建、守主業(yè)意識。目前，全市16個縣(市)區(qū)229個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、園區(qū)的2540個非公企業(yè)和422個社會組織已完成黨組織書記抓基層黨建述職評議工作，述職比率達到93.6%。
該市堅持上下聯(lián)動傳壓力，市縣鄉(xiāng)三級結(jié)合實情繪出述職“圖譜”，重點圍繞落實重大部署、履行黨建責(zé)任等6個方面，黨組織書記走近黨員群眾、深入生產(chǎn)一線，聽呼聲、察實情、做研究，提前做好述職“備課”。述出實情不回避，突出實情實效，用實實在在的“硬數(shù)據(jù)”和帶溫度有溫情的“活事例”，直面突出問題，深入挖掘黨建工作中的短板不足，一一對應(yīng)提出工作思路舉措。將述職情況與非公經(jīng)濟人士評價掛鉤，建起“兩代表一委員”黨建工作底冊，讓黨建述職成為評價非公經(jīng)濟人士是否重視支持黨建的“標度尺”。
針對擁有上市公司6家，擬上市公司16家的現(xiàn)狀，近年來，浙江天臺縣推動上市公司黨建示范帶建設(shè)，實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展。
該縣建立健全“專聘、專育、專管、專職”工作機制，配強配齊上市公司各級黨組織書記，確保每家上市公司總部專職黨務(wù)人員不少于2名。深化“雙向進入、交叉任職”制度，推動上市及擬上市公司黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過法定程序進入董事會、經(jīng)理層、監(jiān)事會。目前，全縣22家上市公司和擬上市公司的黨組織班子成員全部實現(xiàn)交叉任職。組建導(dǎo)師團，由縣級領(lǐng)導(dǎo)、兩新工委委員單位負責(zé)人、屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)干部組成，采取“1+n”模式，即1個縣級領(lǐng)導(dǎo)掛點擔(dān)任導(dǎo)師，“n”個涉企部門、屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任成員，每月開展入企服務(wù)?，F(xiàn)已入企開展幫扶指導(dǎo)380余人次，協(xié)調(diào)解決發(fā)展難題200余個。
近年來，遼寧省本溪市桓仁縣積極開展基層黨組織建設(shè)質(zhì)量提升年活動，緊扣建強堡壘、凝聚合力、激發(fā)動力、示范效應(yīng)等環(huán)節(jié)持續(xù)推進，靶向發(fā)力，全面提升基層黨組織組織力。
讓“頭羊”有力，推動建強戰(zhàn)斗堡壘。以脫貧攻堅戰(zhàn)和實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略成效為依據(jù)，組織開展“摸底調(diào)研一次、民主評議一次、調(diào)整撤換一批、培訓(xùn)提高一批”的“四個一”活動，對基層黨組織書記進行調(diào)整充實。建立村級黨組織書記的調(diào)整撤換工作機制，突出“三向培養(yǎng)”標準，常態(tài)回引在外務(wù)工經(jīng)商人員、復(fù)轉(zhuǎn)軍人等各類黨員人才回鄉(xiāng)任職，選優(yōu)配強村黨支部書記，對不稱職、履職能力低的調(diào)整撤換。同時，建立履職承諾定期評價制度，基層黨支部書記圍繞政治建設(shè)、職責(zé)履行、組織建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展、為民服務(wù)和廉潔自律情況作出公開承諾，增強履職意識和責(zé)任擔(dān)當。
讓“群雁”有樣，推動凝聚發(fā)展合力。結(jié)合“。
兩學(xué)一做。
”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，搭建黨員進取平臺，推廣黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗和黨員設(shè)崗定責(zé)等好做法，聚合黨員力量展示作為。全面推行黨員積分制考核辦法，結(jié)合黨員的日常表現(xiàn)，確立14個考核項點和增減分標準，評選年度“好黨員”，頒發(fā)證書并在黨員大會上獎勵，豐富黨內(nèi)活動載體，調(diào)動黨員工作熱情，更好的發(fā)揮先鋒模范作用。同步加大監(jiān)管考核力度，堅持黨員在同一標準下公平比，在黨員大會上公開評，在群眾中公示結(jié)果的原則，讓黨員形象在群眾中叫得響、立得住。
讓“活動”有效，推動激發(fā)內(nèi)生動力。圍繞基層黨建工作重點任務(wù)開展有針對性和實效性的主題特色活動，把黨員活動從活動室延伸到田間地頭、生產(chǎn)一線，從政治理論學(xué)習(xí)延伸到黨員群眾生產(chǎn)生活，從單純說教延伸到感情體驗、實踐鍛煉，提升活動參與率，增強黨員獲得感。以開展“黨員固定活動日”為抓手，根據(jù)支部類型、黨員類別、從業(yè)特點等不同情況，對活動怎么開展、做些什么、達到什么效果進行區(qū)別化布置、差異化指導(dǎo)，農(nóng)村黨組織突出帶民富，社區(qū)黨組織突出促和諧，機關(guān)黨組織突出強服務(wù)，企業(yè)黨組織突出促發(fā)展，“兩新”黨組織突出講誠信，著力提升基層黨組織的凝聚力和向心力。
讓“品牌”有名，提升黨建示范效應(yīng)。圍繞“黨建+”工作思路，著力打造一批黨建示范基地，通過“一村一品”，以點帶面、示范推動，基層黨建工作品牌效應(yīng)逐步得到提升。五里甸子鎮(zhèn)老黑山村、沙尖子鎮(zhèn)沙尖子村“黨支部+企業(yè)+合作社+貧困戶”模式，已經(jīng)成為發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟示范點。建立基層黨支部評星定級制度，量化考核、評星定級、動態(tài)管理，激勵黨支部比學(xué)趕超、進位爭先，涌現(xiàn)出一批在帶動群眾發(fā)展致富、建設(shè)文明美好鄉(xiāng)村、構(gòu)建和諧鄰里關(guān)系、弘揚志愿服務(wù)精神等方面有一定影響力的黨支部建設(shè)品牌。
陽春三月，春暖花開。3月13日下午，在淄川區(qū)委黨校三樓會議室內(nèi)，人頭攢動。當天，山東省淄博市淄川區(qū)“萬名黨員進黨校鑄魂工程”啟動儀式在此舉行。為學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，進一步強化全區(qū)黨員理想信念教育，使理論教育大眾化，淄川區(qū)委決定在全區(qū)實施以“筑信仰之基、鑄黨性之魂”為主題的“萬名黨員進黨校鑄魂工程”?！皩嵤f名黨員進黨校鑄魂工程’是我區(qū)加強和改進黨員教育培訓(xùn)工作的創(chuàng)新之舉，這標志著我區(qū)黨員教育培訓(xùn)工作進入了一個更高的起點。一定要創(chuàng)新培訓(xùn)形式，突出不同黨員的特點，堅持量體裁衣，著力強化黨員教育的‘黨味’、‘農(nóng)味’和‘家常味’，實現(xiàn)黨員培訓(xùn)全覆蓋?！痹趩觾x式上，淄川區(qū)委書記李新勝對“萬名黨員進黨校鑄魂工程”提出了期望和要求。
淄川區(qū)共有470個村居，地域跨度大，最遠的村到區(qū)委黨校要有90里的路程，由于種種因素的制約，黨員培訓(xùn)效果一直不理想。為讓黨員更好地接受培訓(xùn)，除了課堂教學(xué)的單一模式外，淄川區(qū)還根據(jù)各部門單位的實際情況采取坐下來聽、圍起來說、走出去看等多種形式，增強黨員教育的效果。“我們結(jié)合‘講變化、話幸福、感黨恩、強信心、樹新風(fēng)’新時代文明實踐活動等主題教育，對教育培訓(xùn)、課程設(shè)置、教學(xué)計劃、教師授課等做出精心安排，不斷延伸拓展教育培訓(xùn)工作深度和廣度?！弊痛▍^(qū)委黨校黨委書記、常務(wù)副校長孫傳國介紹。
據(jù)了解，這次黨員教育培訓(xùn)采取分級負責(zé)的方式，由區(qū)委黨校和鎮(zhèn)、部門、非公企業(yè)等基層黨校分別負責(zé)，區(qū)里成立教學(xué)指導(dǎo)組、活動組織組負責(zé)指導(dǎo)。教育培訓(xùn)采取“訂單備選，基層點題”的辦法，區(qū)教學(xué)指導(dǎo)組提供黨的理論及黨性修養(yǎng)專題、政策解讀及能力提升專題、案例式教學(xué)基地三套菜單，各基層黨校從中點題，按照時間要求提報方案，由區(qū)教學(xué)指導(dǎo)組統(tǒng)一協(xié)調(diào)調(diào)配師資，各基層黨校按照規(guī)定時間組織黨員集中參加教育培訓(xùn)。各班次培訓(xùn)時間累計不少于8學(xué)時，其中各鎮(zhèn)街道、開發(fā)區(qū)黨校黨的理論及黨性修養(yǎng)專題學(xué)習(xí)不少于4學(xué)時，黨風(fēng)廉政建設(shè)和村級財務(wù)管理課程不少于2學(xué)時。
“我們太河地處山區(qū)，位置偏遠、年齡大的黨員相對多一點，送教上門真是解決了我們一個大難題?！碧渔?zhèn)黨委委員王遠國深有感慨地說。原來，對于年齡偏大、行動不便，需要送教上門的黨員，淄川區(qū)按照屬地管理的原則，由各鎮(zhèn)街道、開發(fā)區(qū)黨委黨校摸清情況，并適時聯(lián)系區(qū)教學(xué)指導(dǎo)組，采取“一對一”輔導(dǎo)。對于在外打工、組織關(guān)系在村居，不能按時參加教育培訓(xùn)的，由各鎮(zhèn)街道、開發(fā)區(qū)黨委黨校負責(zé)，督促黨員通過淄川手機臺的視頻微黨課接受教育培訓(xùn)。
“加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢任務(wù)教育、愛國主義教育、農(nóng)村財務(wù)管理及工作規(guī)范，結(jié)合各自崗位和行業(yè)特點開展理論、政策等教育培訓(xùn)......我們的培訓(xùn)內(nèi)容也都很有針對性，通過‘萬名黨員進黨校鑄魂工程’，筑牢黨員干部教育培訓(xùn)的‘神經(jīng)末梢’，讓全區(qū)4.3萬名黨員10月底之前全部輪訓(xùn)一遍，真正實現(xiàn)基層黨員干部教育培訓(xùn)全覆蓋。”孫傳國說。
近日，江蘇常熟市制定出臺組織工作助推民營企業(yè)發(fā)展九項舉措，政治能力、服務(wù)水平、人力資源“三輪驅(qū)動”，著力破解制約民營企業(yè)發(fā)展的矛盾和難題，助推民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
該市以加強政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，在民營企業(yè)中開展“不忘初心話成就，牢記使命創(chuàng)未來”系列主題活動，大力營造“跟黨一起創(chuàng)業(yè)、跟黨一起奮斗、跟黨一起圓夢”氛圍。加大政治關(guān)懷激勵力度，把積極向黨組織靠攏的優(yōu)秀企業(yè)出資人吸收入黨，積極推薦符合條件的企業(yè)優(yōu)秀代表擔(dān)任“兩代表一委員”等職務(wù)。定期組織開展優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先鋒黨組織帶頭人、勞動模范等評比表彰活動。以規(guī)模以上企業(yè)、科技人才企業(yè)、成長性企業(yè)、上市企業(yè)和以互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)為代表的新興領(lǐng)域企業(yè)為重點，著力推進黨的組織覆蓋和工作覆蓋。規(guī)范落實黨內(nèi)組織生活等基本制度，促進企業(yè)黨組織充分發(fā)揮政治功能。
為提升服務(wù)水平，該市建立定期研究民營企業(yè)黨建工作制度，各級組織部門每年至少2次專題研究本區(qū)域民營企業(yè)黨建工作。結(jié)合“三項機制”，將優(yōu)化營商環(huán)境納入年度綜合考核指標體系，引導(dǎo)推動支持民營企業(yè)發(fā)展的政策措施落地見效。深入實施黨建助推民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展系列活動，做大做強“汽車產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟”“昆承灣黨建聯(lián)盟”等黨建服務(wù)矩陣，深化服務(wù)企業(yè)“綠色通道”行動，命名20家“雙支持雙爭創(chuàng)”民營企業(yè)和民營企業(yè)黨組織，征集1000個助推民營企業(yè)發(fā)展“金點子”，組織10000名黨務(wù)干部走訪企業(yè)解難題，形成助推民營企業(yè)發(fā)展的強大“紅色引擎”。以助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為主題，組建100個“行動支部”，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，開展技術(shù)攻關(guān)、技能比武活動，積極創(chuàng)建黨員示范崗、組建黨員先鋒隊、推動黨員亮身份踐承諾，實現(xiàn)組織作用與企業(yè)發(fā)展的高度契合，引導(dǎo)黨員在建功立業(yè)、擔(dān)當作為方面示范引領(lǐng)。
常熟市以優(yōu)化人力資源為重點，深化年輕干部“一線工程”，從市級機關(guān)選派一批思想政治素質(zhì)好、服務(wù)意識強、業(yè)務(wù)技能精的優(yōu)秀年輕干部到重點民營企業(yè)黨組織掛職。按照既懂黨務(wù)又懂經(jīng)濟的標準，選派一支專兼職黨建工作指導(dǎo)員隊伍，明確任務(wù)、落實責(zé)任，主動為企業(yè)出謀劃策、排憂解難。加大培訓(xùn)力度，加強領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟管理教育培訓(xùn)，對民營企業(yè)黨組織負責(zé)人實行全員輪訓(xùn)，舉辦民營企業(yè)出資人、青年企業(yè)家專題培訓(xùn)班。實施民營企業(yè)“紅色工匠”培育計劃，把一批黨員職工培養(yǎng)為技術(shù)能手，把一批技術(shù)能手培養(yǎng)發(fā)展入黨，為民營企業(yè)培育一批紅色技術(shù)標兵。
兩新組織支部書記述職篇一
按照區(qū)委組織部《關(guān)于召開2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(忻府組通[2019]4號)要求,緊扣“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”這一主題，圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，改進工作作風(fēng)，勇于擔(dān)當作為，堅決貫徹黨的決策部署。在深入學(xué)習(xí)研討基礎(chǔ)上，廣泛征求意見，認真開展談心談話，深入查擺問題，深刻剖析存在問題的原因，認真制定整改措施,形成了班子對照檢查材料?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：
(一)發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面。一是組織力提升有差距，抓具體工作落實多,抓支部建設(shè)力度不足,在及時組織黨員學(xué)習(xí)貫徹黨的路往方針政策上方法不夠多、步伐不夠快，導(dǎo)致在黨的政策路線的傳達費徹上缺乏快速反應(yīng)的能力,工作落實上不能較好的實現(xiàn)與上級黨組織同頻共振。二是政治功能不夠突出。對黨員的思想統(tǒng)合力度不夠,在學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大精神等方面示范引領(lǐng)作用不夠突出,引導(dǎo)黨員樹牢“四種意識"，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”上還有差距，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用有待進一步增強。
(二)貫徹落實上級黨組織工作部署方面。一是落實工作不夠及時，疲于應(yīng)付辦公室各類臨時性事務(wù),落實上級黨組織工作部署上動作不夠快,缺乏超前意識，一定程度上存在見子打子、被動應(yīng)付現(xiàn)象。二是落實工作成效不夠明顯，對于上級做出的決策部署一定程度上還存在著重布置、輕落實的問題,在抓工作落實上，還存在以會議落實會議的情況,認真組織討論研究不足,對工作的落實和督促抓得不夠緊,缺乏齊心協(xié)力推動工作落實的韌勁。
(三)定期開展黨的組織生活方面。一是開展組織生活的經(jīng)常性不足，嚴格落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》和《黨內(nèi)政治生活若干準則》上有差距,對業(yè)務(wù)工作與支部組織生活的統(tǒng)籌安排不足,落實主題黨日，談心談話等制度的經(jīng)常性和連貫性不夠。二是組織生活的質(zhì)量不夠離。在落實“三會一課”制度，民主評議黨員，批評與自我批評等方面還存在一定的形式主義，組織生活的政治性、思想性、原則性不夠強,通過開展組織生活加強黨員思想溝通情感交流，促進工作的成效不夠明顯。
(四)嚴格黨員日常管理監(jiān)督方面，一是思想重視不夠，在對黨員的教育管理上認識還存在偏差,認為黨員干部政治標準高，政治要求嚴，紀律作風(fēng)好,是一個能夠白我管理，自我約束的群體,把更多精力放在了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培養(yǎng)上，對黨員的日常監(jiān)督管理有所放松。二是監(jiān)督管理的方式方法單一。在加強和完普黨員的日常監(jiān)督管理上思考探索不足,方法局限，措施單一,系統(tǒng)性不夠,缺乏建立有效的管理制度和約束機制來管人管事；日常工作中,組織支部黨員學(xué)習(xí)相關(guān)文件規(guī)定和警示案例多,與黨員談心談話少,對黨員開展防微杜漸，咬耳扯袖的監(jiān)督提醒不夠。同時,在黨員的教育管理上還有一定的“老好人”思想,怕得罪人，有“多裁花,少挑刺”的好人主義思想。
(五)聯(lián)系服務(wù)群眾方面，一是深入基層頻次不足，常常忙于事務(wù)性工作多,工作上沉下去的時間少,浮在面上的時候多,特別是主動帶著問題深入困難多問題多的地方調(diào)研指導(dǎo)少,靜下心來思考少，一些工作知其然,不知其所以然，參謀助手作用發(fā)揮有差距。二星服務(wù)意識不夠強。工作中存在一定的唯上感想，對領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)注的事項落實節(jié)奏快，對一些不易引起領(lǐng)導(dǎo)注意的，細小的工作積報性不夠，主動性不強。
(六）改進工作作風(fēng)方面。一是貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神還有差距，對“四風(fēng)”問題新變化、新表現(xiàn)研究不多，警惕不夠，反擊不徹底。二是對工作的質(zhì)量和標準要求有差距。少數(shù)同志存在安于現(xiàn)狀、進取意識不強的傾向,工作中不能始終堅持高標準、嚴要求，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，謀求工作發(fā)展的措施和辦法不多,視野不夠開闊,不敢大膽鉆，大膽管;有的存在依賴思想,習(xí)慣當“二傳手”,缺少敢試敢干敢為人先的氣魄,工作的實效性有待進一步提亮。
(一)政治理論學(xué)習(xí)抓得不牢。少數(shù)班子成員自覺改造主觀世界,加強政治理論學(xué)習(xí)的意識不夠強,沒有投入足夠的時間和精力對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀,特別是***新時代中國特色社會主義思想進行系統(tǒng)的學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)浮于表面，態(tài)度時緊時松,理論精髓吃得不透,有的淺嘗輒止，有的一知半解，具體工作中聯(lián)系少，運用少,致使思想上統(tǒng)一不夠，認識不高，貫徹不夠自覺。黨員干部的示范帶頭作用發(fā)揮不突出,存在片面性和實用主義,沒有真正做到學(xué)通弄懂做實。
(二)黨性鍛煉抓得不夠牢。從支部領(lǐng)導(dǎo)班子來看，黨性鍛煉的自覺性不夠。少數(shù)班子成員對全黨正在經(jīng)受“四大考驗”。防范“四大危險”的嚴峻形勢認識不足。缺乏應(yīng)有的警醒,對一些消極負面現(xiàn)象抵制不堅決，自我教育、自我提高自我約束的自覺性不夠強。直按導(dǎo)致了黨性鍛煉的不充分。
（四)紀律和規(guī)矩意識不夠強。個別班子成員對執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩的嚴肅性和重要性認識不足,對上級紀律要求和文件精神的學(xué)習(xí)把握不充分,對個人言行的示范效應(yīng)的認識不到位,把自己等同于一般黨員，缺乏高標準，嚴要求.認為只要自己干凈干事,不違法違紀就能身正不怕影子斜。對執(zhí)行紀律規(guī)定缺乏高度的政治責(zé)任感,不能主動投身到嚴肅黨內(nèi)政治生活，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)工作中,不能以鐵的紀律加強對支部覺員的教育，管理和監(jiān)督。
(一)加強理論武裝，筑牢思想政治基礎(chǔ)。一是切實提高政治站位。班子成員帶頭做到講政治、講黨性、講原則，堅持用一名合格黨員、一名黨員干部的標準要求自己,把對黨忠誠放在第一位,把講政治作為立身之本,切實把牢政治方向，站穩(wěn)政治立場，提高政治站位.始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力,帶頭樹立“四個意識”，堅定“四個自信”。堅決做到“兩個維護”.二是筑牢思想根基。進一步增強領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，結(jié)合開展“不忘初心，牢記使命”主題教育,持之以恒的抓好班子成員的政治理論學(xué)習(xí),學(xué)深悟透***新時代中國特色社會主義思想,做政治上的“清醒人”、思想上的“明白人”,始終在政治上，思想上與黨中央保持高度一致。三是堅持和完善支部“三會一課”制度。嚴格落實“三會一課”制度,以開展“主題黨日”為主要載體。采取“主題+專題”的形式。加強對黨的政治理論。路線方針及政策法規(guī)的學(xué)習(xí),每年集體學(xué)習(xí)不少于12次，集體學(xué)習(xí)研討每季度不少于1次。不斷提高班子成員理論素養(yǎng)和政策水平。
(二)強化黨性鍛煉，提高政治建設(shè)水平。一是始終把講政治擺在首要位置.把政治屬性作為支部班子的第一屬性,不斷提高支部政治建設(shè)水平和班子成員政治能力,增強政治責(zé)任感,提高政治敏銳性和政治鑒別力,時時對照黨章要求檢視自身，校準言行，擰緊思想“總開關(guān)”,永葆政治本色。二是堅持抓好黨建是最大的政績。全面落實黨建主體責(zé)任.從嚴管黨治黨.把黨建工作壓力傳導(dǎo)到每一名黨員,扎實推進支部規(guī)范化建設(shè)。嚴肅黨內(nèi)政治生活，規(guī)范落實領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課，“雙重組織生活會”。談心談話、批評和自我批評，集體“政治生日”等制度。三是定期開展主題黨日。傳統(tǒng)教育、警示教育等豐富多彩，有效管用的組織生活.突出政治學(xué)習(xí)和教育,突出黨性鍛煉,突出思想交流,培養(yǎng)班子成員及支部黨員情趣高雅，堅定純潔的精神境界。
(三)樹牢群眾觀點,增強服務(wù)意識和宗旨意識。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念,把人民群眾滿意不滿意作為行使權(quán)力的根本標準,為黨員干部立好標桿、作好表率。
(四)強化紀律意識,推動工作作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。自覺加強黨章黨規(guī)黨紀學(xué)習(xí)，增強紀律觀念，增強守法意識，牢記“兩個務(wù)必”。嚴格自律，厲行節(jié)約。反對鋪張浪費,樹立“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約"的良好風(fēng)氣。帶頭遵守執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神,以身作則，以上率下,嚴格遵守執(zhí)行《黨章》、《準則》、《條例)等要求。著力增強黨員的自我約束力控制力，凈化“社交圈”.堅守底線,不踩紅線,做到不追逐低級趣味,不尋求感官刺激,不拿原則換人情,不用權(quán)力搞交易牢固樹立黨員干部公道正派，以苦為樂，甘為人梯的良好形象。
兩新組織支部書記述職篇二
按照區(qū)委組織部《關(guān)于召開20xx年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(忻府組通[20xx]4號)要求,緊扣“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”這一主題，圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，?改進工作作風(fēng)，勇于擔(dān)當作為，堅決貫徹黨的決策部署。在深入學(xué)習(xí)研討基礎(chǔ)上，廣泛征求意見，認真開展談心談話，深入查擺問題，深刻剖析存在問題的原因，認真制定整改措施,形成了班子對照檢查材料。現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：
(一)發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面。一是組織力提升有差距，抓具體工作落實多,抓支部建設(shè)力度不足,在及時組織黨員學(xué)習(xí)貫徹黨的路往方針政策上方法不夠多、步伐不夠快，導(dǎo)致在黨的政策路線的傳達費徹上缺乏快速反應(yīng)的能力,工作落實上不能較好的實現(xiàn)與上級黨組織同頻共振。二是政治功能不夠突出。對黨員的思想統(tǒng)合力度不夠,在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大精神等方面示范引領(lǐng)作用不夠突出,引導(dǎo)黨員樹牢“四種意識"，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”上還有差距，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用有待進一步增強。
(二)貫徹落實上級黨組織工作部署方面。一是落實工作不夠及時，疲于應(yīng)付辦公室各類臨時性事務(wù),落實上級黨組織工作部署上動作不夠快,缺乏超前意識，一定程度上存在見子打子、被動應(yīng)付現(xiàn)象。二是落實工作成效不夠明顯，對于上級做出的決策部署一定程度上還存在著重布置、輕落實的問題,在抓工作落實上，還存在以會議落實會議的情況,認真組織討論研究不足,對工作的落實和督促抓得不夠緊,缺乏齊心協(xié)力推動工作落實的韌勁。
(三)定期開展黨的組織生活方面。一是開展組織生活的經(jīng)常性不足，嚴格落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》和《黨內(nèi)政治生活若干準則》上有差距,對業(yè)務(wù)工作與支部組織生活的統(tǒng)籌安排不足,落實主題黨日，談心談話等制度的經(jīng)常性和連貫性不夠。二是組織生活的質(zhì)量不夠離。在落實“三會一課”制度，民主評議黨員，批評與自我批評等方面還存在一定的形式主義，組織生活的政治性、思想性、原則性不夠強,通過開展組織生活加強黨員思想溝通情感交流，促進工作的成效不夠明顯。
(四)嚴格黨員日常管理監(jiān)督方面，一是思想重視不夠，在對黨員的教育管理上認識還存在偏差,認為黨員干部政治標準高，政治要求嚴，紀律作風(fēng)好,是一個能夠白我管理，自我約束的群體,把更多精力放在了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培養(yǎng)上，對黨員的日常監(jiān)督管理有所放松。二是監(jiān)督管理的方式方法單一。在加強和完普黨員的日常監(jiān)督管理上思考探索不足,方法局限，措施單一,系統(tǒng)性不夠,缺乏建立有效的管理制度和約束機制來管人管事；日常工作中,組織支部黨員學(xué)習(xí)相關(guān)文件規(guī)定和警示案例多,與黨員談心談話少,對黨員開展防微杜漸，咬耳扯袖的監(jiān)督提醒不夠。同時,在黨員的教育管理上還有一定的“老好人”思想,怕得罪人，有“多裁花,少挑刺”的好人主義思想。
(五)聯(lián)系服務(wù)群眾方面，一是深入基層頻次不足，常常忙于事務(wù)性工作多,工作上沉下去的時間少,浮在面上的時候多,特別是主動帶著問題深入困難多問題多的地方調(diào)研指導(dǎo)少,靜下心來思考少，一些工作知其然,不知其所以然，參謀助手作用發(fā)揮有差距。二星服務(wù)意識不夠強。工作中存在一定的唯上感想，對領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)注的事項落實節(jié)奏快，對一些不易引起領(lǐng)導(dǎo)注意的，細小的工作積報性不夠，主動性不強。
(六）改進工作作風(fēng)方面。一是貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神還有差距，對“四風(fēng)”問題新變化、新表現(xiàn)研究不多，警惕不夠，反擊不徹底。二是對工作的質(zhì)量和標準要求有差距。少數(shù)同志存在安于現(xiàn)狀、進取意識不強的傾向,工作中不能始終堅持高標準、嚴要求，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，謀求工作發(fā)展的措施和辦法不多,視野不夠開闊,不敢大膽鉆，大膽管;有的存在依賴思想,習(xí)慣當“二傳手”,缺少敢試敢干敢為人先的氣魄,工作的實效性有待進一步提亮。
(一)政治理論學(xué)習(xí)抓得不牢。少數(shù)班子成員自覺改造主觀世界,加強政治理論學(xué)習(xí)的意識不夠強,沒有投入足夠的時間和精力對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀,特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進行系統(tǒng)的學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)浮于表面，態(tài)度時緊時松,理論精髓吃得不透,有的淺嘗輒止，有的一知半解，具體工作中聯(lián)系少，運用少,致使思想上統(tǒng)一不夠，認識不高，貫徹不夠自覺。黨員干部的示范帶頭作用發(fā)揮不突出,存在片面性和實用主義,沒有真正做到學(xué)通弄懂做實。
(二)黨性鍛煉抓得不夠牢。從支部領(lǐng)導(dǎo)班子來看，黨性鍛煉的自覺性不夠。少數(shù)班子成員對全黨正在經(jīng)受“四大考驗”。防范“四大危險”的嚴峻形勢認識不足。缺乏應(yīng)有的警醒,對一些消極負面現(xiàn)象抵制不堅決，自我教育、自我提高自我約束的自覺性不夠強。直按導(dǎo)致了黨性鍛煉的不充分。
（四)紀律和規(guī)矩意識不夠強。個別班子成員對執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩的嚴肅性和重要性認識不足,對上級紀律要求和文件精神的學(xué)習(xí)把握不充分,對個人言行的示范效應(yīng)的認識不到位,把自己等同于一般黨員，缺乏高標準，嚴要求.認為只要自己干凈干事,不違法違紀就能身正不怕影子斜。對執(zhí)行紀律規(guī)定缺乏高度的政治責(zé)任感,不能主動投身到嚴肅黨內(nèi)政治生活，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)工作中,不能以鐵的紀律加強對支部覺員的教育，管理和監(jiān)督。
(一)?加強理論武裝，筑牢思想政治基礎(chǔ)。一是切實提高政治站位。班子成員帶頭做到講政治、講黨性、講原則，堅持用一名合格黨員、一名黨員干部的標準要求自己,把對黨忠誠放在第一位,把講政治作為立身之本,切實把牢政治方向，站穩(wěn)政治立場，提高政治站位.始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力,帶頭樹立“四個意識”，?堅定“四個自信”。堅決做到“兩個維護”.二是筑牢思想根基。進一步增強領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，結(jié)合開展“不忘初心，牢記使命”主題教育,持之以恒的抓好班子成員的政治理論學(xué)習(xí),學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,做政治上的“清醒人”、思想上的“明白人”,始終在政治上，思想上與黨中央保持高度一致。三是堅持和完善支部“三會一課”制度。嚴格落實“三會一課”制度,以開展“主題黨日”為主要載體。采取“主題+專題”的形式。加強對黨的政治理論。路線方針及政策法規(guī)的學(xué)習(xí),每年集體學(xué)習(xí)不少于12次，集體學(xué)習(xí)研討每季度不少于1次。不斷提高班子成員理論素養(yǎng)和政策水平。
(二)?強化黨性鍛煉，提高政治建設(shè)水平。一是始終把講政治擺在首要位置.把政治屬性作為支部班子的第一屬性,不斷提高支部政治建設(shè)水平和班子成員政治能力,增強政治責(zé)任感,提高政治敏銳性和政治鑒別力,時時對照黨章要求檢視自身，校準言行，擰緊思想“總開關(guān)”,永葆政治本色。二是堅持抓好黨建是最大的政績。全面落實黨建主體責(zé)任.從嚴管黨治黨.把黨建工作壓力傳導(dǎo)到每一名黨員,扎實推進支部規(guī)范化建設(shè)。嚴肅黨內(nèi)政治生活，規(guī)范落實領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課，“雙重組織生活會”。談心談話、批評和自我批評，集體“政治生日”等制度。三是定期開展主題黨日。傳統(tǒng)教育、警示教育等豐富多彩，有效管用的組織生活.突出政治學(xué)習(xí)和教育,突出黨性鍛煉,突出思想交流,培養(yǎng)班子成員及支部黨員情趣高雅，堅定純潔的精神境界。
(三)樹牢群眾觀點,增強服務(wù)意識和宗旨意識。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念,把人民群眾滿意不滿意作為行使權(quán)力的根本標準,為黨員干部立好標桿、作好表率。
(四)強化紀律意識,推動工作作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。自覺加強黨章黨規(guī)黨紀學(xué)習(xí)，增強紀律觀念，增強守法意識，牢記“兩個務(wù)必”。嚴格自律，厲行節(jié)約。反對鋪張浪費,樹立“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約"的良好風(fēng)氣。帶頭遵守執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神,以身作則，以上率下,嚴格遵守執(zhí)行《黨章》、《準則》、《條例)等要求。著力增強黨員的自我約束力控制力，凈化“社交圈”.堅守底線,不踩紅線,做到不追逐低級趣味,不尋求感官刺激,不拿原則換人情,不用權(quán)力搞交易牢固樹立黨員干部公道正派，以苦為樂，甘為人梯的良好形象。
兩新組織支部書記述職篇三
尊敬的同志們：
辭舊依依不舍之情懷，迎新情不自禁之憧憬，20xx年在古絳鎮(zhèn)黨委、政府及社區(qū)管理服務(wù)中心的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十九大精神為指導(dǎo)，本著“以人為本，服務(wù)居民”的原則，加強社區(qū)服務(wù)，繁榮社區(qū)文化，構(gòu)建平安和諧社區(qū)為主要目標來開展工作。現(xiàn)由我代表黨支部對關(guān)于征求意見情況及對支部班子存在的問題及形成原因、整改措施和下一步工作計劃進行匯報如下：
這次組織生活會以“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”為主題，圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化要求，重點對照“六個破除、六個著力、六個堅持”內(nèi)容，結(jié)合思想和工作實際，進行黨性分析，開展批評和自我批評。為了開好這次組織生活會，我們進行了廣泛的征求意見和談心談話。支部班子共征求回支部班子存在的思想、組織、作風(fēng)、紀律等各類意見共78條。征求意見情況經(jīng)梳理匯總后，反饋給了班子成員，并制定了整改措施。
1、帶頭加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。作為黨支部書記，本人時刻把基層黨建工作放在各項工作的首位，認真組織學(xué)習(xí)黨十九屆會議精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等一系列重要理論，嚴格執(zhí)行習(xí)近平總書記關(guān)于黨要管黨，從嚴治黨的新要求。通過學(xué)習(xí)，不斷提高自身思想政治素質(zhì)，對黨在新時期、新階段作出的新決策、新論斷及新任務(wù)有了更清醒認識，進一步牢固樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，從而更加堅定了自己的政治方向、政治立場和政治觀點。
2、始終堅持“三會一課”制度。定期召開支部黨員大會，支部委員會，黨小組會，按時上好黨課，如期開展主題黨日活動，通過召開組織生活會，認真開展批評與自我批評，采取交流的方式，談心談話的方式。查找各自工作中存在的問題，并制定問題整改措施和方案。同時通過召開支部大會學(xué)習(xí)總書記系列講話精神、開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論等學(xué)習(xí)活動。給全體黨員補足精神之鈣，擦亮信仰之燈，切實調(diào)動社區(qū)“兩委”、黨員為轄區(qū)居民服務(wù)的積極性，形成工作合力。
3、加強班子建設(shè)，增強戰(zhàn)斗堡壘。重大問題決策上，堅持民主集中制。遇到問題及時溝通，充分聽取大家意見，明確“兩委”成員崗位職責(zé)和分工，做到“工作有人做，責(zé)任有人擔(dān)”堅持黨務(wù)公開和居務(wù)公開制，對社區(qū)建設(shè)，低保評議，困難黨員、群眾慰問，及時公開。主動接受群眾監(jiān)督，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，加強班子作風(fēng)建設(shè)，做到勤政為民，嚴格工作紀律，為民多辦實事。
4、加強“大黨委”建設(shè)，增強支部凝聚力、戰(zhàn)斗力。按照“資源共享，優(yōu)勢互補，共駐共建”的思路，開展在職黨員進社區(qū)活動，為轄區(qū)內(nèi)居民提供優(yōu)質(zhì)便捷的服務(wù)，有力地推進社區(qū)黨建工作由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，為困難黨員、貧困戶和弱勢群眾解決生產(chǎn)生活方面的困難，提供良好服務(wù)，切實增強了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
5、維護社區(qū)穩(wěn)定，抓好綜合治理，提升政治定力。落實維穩(wěn)工作目標，實施節(jié)假日和日常值班制度，按上級要求，認真開展矛盾糾紛排查，全力維護轄區(qū)社會穩(wěn)定。建立健全社區(qū)綜治維穩(wěn)工作中心值班制度、矛盾糾紛排查制度及臺賬等工作制度；明確綜治工作中心職責(zé)。
6、環(huán)境衛(wèi)生聯(lián)搞，共建優(yōu)美社區(qū)。以社區(qū)環(huán)境綠化、凈化、美化為目標，堅決服從縣政府、鎮(zhèn)政府及社區(qū)管理服務(wù)中心的安排，全面助力“創(chuàng)建全國衛(wèi)生縣城”工作，向轄區(qū)居民發(fā)放創(chuàng)衛(wèi)資料，宣傳創(chuàng)衛(wèi)精神，多次開展轄區(qū)衛(wèi)生死角整治工作，專人專段負責(zé)清掃工作，杜絕了臟亂差現(xiàn)象。
（一）對班子成員抓黨建工作督促不夠。作為支部書記，對班子成員抓黨建工作督促不夠，問責(zé)不到位，致使班子成員沒有很好的履行職責(zé)，導(dǎo)致支部有些工作流于形式；班子成員都有分擔(dān)的工作且任務(wù)量大，時間上協(xié)調(diào)不夠，在一起開會學(xué)習(xí)少，研究解決問題少。究其原因是對抓黨建工作的重要性認識還不深刻，對黨建工作研究不夠，缺乏謀劃和思考，責(zé)任傳導(dǎo)不夠，跟蹤問效缺失。
（二）調(diào)動支委班子成員工作的能力不足。班子成員作用發(fā)揮不夠明顯。在實際工作中，把安排當執(zhí)行，支委班子成員的協(xié)調(diào)合作能力還沒有發(fā)揮出來。比如上級布置的工作，傳達到支部但沒有落實到支委班子成員身上。究其原因是沒有認真履行好第一責(zé)任人的責(zé)任，未能充分發(fā)掘班子活力和班子成員動力，督促班子成員落實，傳導(dǎo)壓力還不夠。
（三）積極主動謀劃黨建工作意識不強。黨支部書記及班子成員，主動謀劃支部建設(shè)少，往往只是上級安排什么就做什么，沒有積極主動發(fā)揮主觀能動性，進行認真研究，缺乏黨建工作主動作為意識。究其原因是對支部黨建工作缺乏研究，思考謀劃不夠，在實際工作中，投入時間和精力不夠，沒有統(tǒng)籌兼顧，工作不夠大膽，創(chuàng)新魄力欠缺。
回顧20xx年以來的工作，**社區(qū)黨建工作取得了一定的成績，但仍有許多不足之處，在今后的黨建工作中，我將繼續(xù)完善自己，充分履行好黨支部書記的職責(zé)，創(chuàng)新思路、改進方法，切實增強黨的基層組織服務(wù)的能力。
一是抓好黨建工作，加強黨組織基層建設(shè)。嚴格落實“三會一課”、主題黨日活動等制度，抓好黨支部的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，團結(jié)協(xié)作，積極開拓進取。
二是鞏固深化**社區(qū)“大黨委”組織規(guī)范化建設(shè)成果，完善體制機制，整合服務(wù)資源，加大社區(qū)黨支部建設(shè)力度，充分發(fā)揮在職黨員的先鋒模范作用。
三是不折不扣完成縣委和縣政府各部門下達的各項任務(wù)，抓好**社區(qū)治理的工作，按照高規(guī)劃、高起點的建設(shè)要求，把**社區(qū)建設(shè)成一個文明和諧的社區(qū)。
四是加強社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生治理工作，帶頭提高**社區(qū)居民的生活環(huán)境素質(zhì)，營造潔凈舒適的生活環(huán)境；打好創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城攻堅戰(zhàn)，全力以赴完成好環(huán)境衛(wèi)生整治的各項工作任務(wù)。
五是社區(qū)將繼續(xù)開展形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動。為迎接中華人民共和國成立70周年，組織舉辦一次文藝匯演，開展愛國主義教育、做好政策宣傳、提高居民素質(zhì)，極大豐富社區(qū)在職黨員和居民群眾的業(yè)余文化生活，增強社區(qū)的凝聚力和向心力。
總之，20xx年必將是我濃墨重彩的適應(yīng)新形勢下的思想政治工作、開拓創(chuàng)新意識，大膽管理的關(guān)鍵之年，我將嚴格律己、努力學(xué)習(xí)、不恥下問，帶領(lǐng)**社區(qū)團隊精誠團結(jié)、務(wù)實工作，緊隨古絳鎮(zhèn)黨委、政府及社區(qū)管理服務(wù)中心的工作任務(wù)和步伐，為**社區(qū)的建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻！
此述職如有不妥！懇請批評指正！
兩新組織支部書記述職篇四
xxx年xx月xx日收到中環(huán)黨委的批復(fù)，中共xxxxxx黨支部正式成立。
支部成立初期，主要完善一些基礎(chǔ)工作，如按照《xxxxx》（試行）和相關(guān)規(guī)定編寫黨章黨規(guī)黨紀文檔和工作制度文檔，整理黨支部臺賬資料，設(shè)立黨員活動室，明確黨支部和支部書記工作職責(zé)，制定黨員培訓(xùn)教育方案，規(guī)劃黨群工作計劃等，力求把黨支部的基礎(chǔ)打牢固，工作做扎實。
在此基礎(chǔ)上，積極組織學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平總書記系列重要講話精神等，要求樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，讓全體黨員從思想上武裝自己。
弘揚和踐行忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅決反對“四風(fēng)”，尤其是有關(guān)形式主義、官僚主義的四個方面十二個問題，要求每位黨員都要時常對照查擺自身問題，做到警鐘長鳴。
嚴格按照要求執(zhí)行“三會一課”制度，自成立以來的xxxx時間里，共組織了xx次黨課、xx次黨員大會、xx次主體黨日活動。
20xx年對我們xxxx黨支部來說是十分重要的一年，集團下發(fā)的《20xx年黨建工作總體安排》為我們指明前進的方向，將壓力變?yōu)閯恿频Z前行，以基層示范黨支部為目標，把工作做亮、做好。
截止至今，黨支部共接到上級文件xx份，其中已完成xx份，剩余xx份因未到時間節(jié)點仍在持續(xù)進行中。
嚴格按照集團公司要求，按時保質(zhì)的提交了包括《xxx實施方案》、《xxx的工作匯報》、《xxxx的工作報告》、《xxxxx民主生活會征求意見表》、《xxxxx春節(jié)期間公務(wù)車封存情況匯報》、《xxxx自查自糾工作表》、《xxxxx問題意見或建議反饋表》、《xxxxxxx開展自查自糾發(fā)現(xiàn)問題反饋表》等在內(nèi)的9份文件。
xxxxx黨支部本著實事求是的原則，認真學(xué)習(xí)落實集團黨委下發(fā)的每一分文件。在接下來的一年里，我們?nèi)詫⒕o跟集團黨委的腳步，以釘釘子精神完成每一項工作。
黨支部的工作仍有很多改進完善的地方，現(xiàn)結(jié)合自身情況歸納出以下幾點：
1.黨支部的臺賬資料整理歸納不夠細致；
2.黨員普遍存在基礎(chǔ)理論知識薄弱的情況；
3.黨員活動室布置過于簡單，仍有很多需要加強改進的地方；
4.思想活動陣地建設(shè)重視不夠；
5.黨員人數(shù)只有xx人，人數(shù)較少，有很多工作因此受限；
6.黨員的黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接出現(xiàn)困難，進展緩慢；
7.相關(guān)工作經(jīng)驗不足，方式方法比較單一；
針對上述問題，我們制定了對應(yīng)的整改方案：
1.嚴格按照《xxxxxx黨支部標準化建設(shè)手冊》（試行）認真分類整理黨支部臺賬資料，并隨著以后工作的不斷展開及時進行補充歸納。
2.加強督促，除組織“三會一課”外，要求黨員定期自學(xué)，按照《xxx理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃》的要求，結(jié)合支部實際情況制定相關(guān)學(xué)習(xí)方案。
3.結(jié)合思想活動陣地建設(shè)，改進和豐富黨員活動室，實際情況做出自己的風(fēng)格和特色。
4.積極與屬地黨組織溝通交流，加快推進黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接的進度。
5.嚴格按照標準化手冊中發(fā)展黨員的流程和要求，通過多種方式吸納先進分子為黨員。
6.虛心聽取不同意見，積極與其他基層黨支部溝通交流，多總結(jié)多學(xué)習(xí)，讓工作方式靈活化、多樣化。
兩新組織支部書記述職篇五
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
大家好!
首先，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們一年來，在工作以及生活各方面給予我的熱心指導(dǎo)和幫助。在街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，以團結(jié)、務(wù)實的態(tài)度帶領(lǐng)社區(qū)兩委一班人圍繞加強社區(qū)黨建，促進社區(qū)服務(wù)這一中心工作，本著“以人為本、提升服務(wù)”的宗旨，以團結(jié)務(wù)實的工作態(tài)度，積極探索新時期以強化基層組織建設(shè)工作為核心，以服務(wù)群眾為重點，以黨員管理為抓手，以擴大黨的覆蓋面、增強凝聚力為目標，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的社區(qū)黨建工作新路子。在工作中，堅持理論聯(lián)系指導(dǎo)實踐，始終以為居民群眾和駐轄區(qū)單位提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)為己任，著力體現(xiàn)社區(qū)連接黨和政府與居民群眾橋梁紐帶作用。
擔(dān)任社區(qū)黨支部書記以來，我始終將加強學(xué)習(xí)，勇于實踐，不斷提升自己綜合素質(zhì)和為民服務(wù)水平做為根本。在工作中，以強化黨員隊伍管理、提高黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力，提升社區(qū)辦公條件和為民服務(wù)水平，積極推進社區(qū)自身建設(shè)為重點。社區(qū)辦公場所問題是長期困繞社區(qū)建設(shè)的核心，是制約社區(qū)發(fā)展的瓶頸，我將解決社區(qū)辦公場所問題列為重中之重，年月積極協(xié)調(diào)區(qū)、街政府，利用國債投資，建設(shè)社區(qū)信息工作站的時機，投資近**萬元。在清算組的支持下，國資中心籌措資金**x多萬元，新建社區(qū)綜合辦公樓**x平方米，活動廣場**x平方米。
目前社區(qū)有各類志愿者服務(wù)組織3個(助殘志愿者隊伍、義務(wù)治安巡邏志愿者隊伍、關(guān)心下一代志愿者隊伍)，志愿者人數(shù)達30多名，同時進一步完善了社區(qū)黨建制度和社區(qū)黨建活動室。使其充分發(fā)揮在社區(qū)建設(shè)發(fā)展中的作用?，F(xiàn)將一年來學(xué)習(xí)、工作、黨廉開展情況總結(jié)如下：
一是積極探索積累社區(qū)黨員管理途徑和模式。社區(qū)黨支部針對社區(qū)黨員成分復(fù)雜，多層管理的狀況，積極探索和積累新時期社區(qū)黨員管理的途徑和模式，社區(qū)黨支部不等不靠，采取有效措施，大膽實踐，積極摸索和積累新形勢下社區(qū)黨員管理的模式，取得了一定的成效。
1、支部按照“一周一會制”，每周召開支部會議，聽各個黨員的工作匯報，分析研究存在的問題，安排部署各項工作。通過這一管理模式，確保了黨支部每一名黨員參與到黨支部建設(shè)中來。
2、社區(qū)黨支部進一步完善和規(guī)范以黨員“三會一課”為重點的黨員學(xué)習(xí)管理制度，認真做好績效考核工作，進一步健全和完善社區(qū)黨支部和社區(qū)各項規(guī)章制度，著力提升為民服務(wù)的水平和工作效率質(zhì)量。同時積極探索新時期黨員管理制度和途徑。如組織社區(qū)黨員與轄區(qū)單位黨組織聯(lián)合舉辦座談活動，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，開闊視野。
3、支部始終將關(guān)心下崗職工黨員和家庭困難居民生活做為一項重要工作，支部以開展黨員“四百活動”和入戶隨訪工作為平臺，及時了解和掌握他們的生活情況，對存在的困難，社區(qū)黨支部及時予以協(xié)調(diào)和提供幫助，同時支部在黨員中開展了黨員“一助一”幫扶活動，號召支部黨員自愿幫助困難職工和殘疾群眾。
5、領(lǐng)導(dǎo)社區(qū)黨支部以開展形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動為載體，豐富社區(qū)黨員和居民群眾的業(yè)余文化生活，增強社區(qū)黨支部的凝聚力和向心力。社區(qū)黨支部利用社區(qū)文化健身廣場舉辦了10幾場文化演出活動，在活動中，社區(qū)黨員帶頭組織，積極參與，活動的開辦，深受轄區(qū)居民群眾的好評和歡迎。
二是著力打造社區(qū)志愿服務(wù)隊伍，全面開展為民助民工作。社區(qū)服務(wù)是社區(qū)建設(shè)工作中的核心任務(wù)。20**年度，社區(qū)黨支部始終圍繞“以人為本、提升服務(wù)”原則，在社區(qū)建設(shè)中，深入開展社區(qū)服務(wù)工作，不斷探索和積累社區(qū)服務(wù)工作經(jīng)驗，使社區(qū)志愿服務(wù)工作取得了顯著的成效，活動的開展不僅為轄區(qū)居民及轄區(qū)單位提供了優(yōu)質(zhì)高效的便民服務(wù)，同時為促進和提升社區(qū)居民的生活水平、生活質(zhì)量起到了積極的作用。在社區(qū)黨支部的帶領(lǐng)下，志愿者服務(wù)組織針對轄區(qū)單位、居民群眾的需求，組織開展了無償、低償、有償相結(jié)合的為民、便民服務(wù)。此項活動的開展，有力的促進了“我為人人、人人為我”、“互相幫助、救助困難”的良好社會風(fēng)尚的形成。社區(qū)志愿者活動開展以來，社區(qū)志愿者服務(wù)組織和駐轄區(qū)單位志愿服務(wù)機構(gòu)累計為民提供志愿服務(wù)近百次，出動人員200余次。
三是進一步完善了社區(qū)社區(qū)黨建等制度。在街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在轄區(qū)單位的大力支持和幫助下，為建設(shè)和諧社區(qū)提供了良好和寬松的大環(huán)境;為轄區(qū)黨員參與社區(qū)建設(shè)工作開創(chuàng)了新的渠道和途徑。
四是積極開展在職黨員進社區(qū)活動，擴大社區(qū)服務(wù)覆蓋范圍，提升服務(wù)領(lǐng)域。通過社區(qū)工作人員開展入戶調(diào)查登記進行了解，通過召開社區(qū)黨建聯(lián)席會，與駐轄區(qū)單位黨組織協(xié)商，積極探討轄區(qū)駐地單位參與社區(qū)建設(shè)的渠道和途徑。20**年度，轄區(qū)黨員根據(jù)社區(qū)的實際，開展了衛(wèi)生打掃除、扶貧幫困等社區(qū)事物近20起，參加黨員150多人次。體現(xiàn)出模范帶頭作用。
五是扎實認真完成其他各項工作任務(wù)。一是召開低保工作會議10次，低保座談會3次。年內(nèi)調(diào)整低保戶30戶。二是扎實認真實施了黨建帶團建、婦建等工作，有力的推動和提升了社區(qū)團建、婦建等工作，使社區(qū)青年、婦女工作再上了一個新臺階。同時高度重視社區(qū)退休老干部工作，成立了專門機構(gòu)，認真開展老干部服務(wù)工作。三是帶領(lǐng)社區(qū)努力構(gòu)建環(huán)境衛(wèi)生保潔網(wǎng)絡(luò)。針對社區(qū)是原**x廠，因破產(chǎn)后社區(qū)環(huán)境一直不好，**x場社區(qū)黨支部抓住問題的關(guān)鍵，以開展環(huán)境衛(wèi)生整治工作為突破口，以開展衛(wèi)生保潔工作為重點，充分調(diào)動駐轄區(qū)單位及居民群眾參與衛(wèi)生保潔工作，形成合力，目前已完成轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生保潔網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建，做到了任務(wù)明確，責(zé)任到人。
按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，圍繞街道社區(qū)建設(shè)、服務(wù)工作，團結(jié)和帶領(lǐng)支部黨員及社區(qū)工作人員，切實履行黨廉“一崗雙責(zé)”要求和廉政建設(shè)第一責(zé)任人的職責(zé)，堅持廉潔從政，狠抓作風(fēng)建設(shè)，認真執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律等，以積極、務(wù)實的精神，較好的完成了本職工作。
一是個人廉潔自律情況能夠嚴格遵守“四大紀律，八項要求”和黨的工作紀律及以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，堅持四項基本原則，堅持黨的基本理論、路線、綱領(lǐng)和經(jīng)驗，認真貫徹黨的路線方針和政策，執(zhí)行上級黨工委、政府的重大決策部署，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。切實履行黨支部黨廉第一責(zé)任人工作職責(zé)，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，管好自己和身邊的工作人員，認真落實糾正不正之風(fēng)、深入開展從源頭上預(yù)防和治理腐敗等反腐倡廉各項工作。
1萬多字，牽頭組織召開社區(qū)專題黨廉工作會議3次，研究解決工作開展中出現(xiàn)的具體問題。在日常工作中，將黨廉建設(shè)納入社區(qū)黨建工作的重要位置，在實際工作中做到了將黨廉糾風(fēng)工作同社區(qū)各項工作同部置、同安排、同檢查、同落實。帶頭加強廉潔自律落實工作，努力建設(shè)一支團結(jié)、務(wù)實、高效的社區(qū)黨員和干部隊伍。
三是積極探索新時期加強社區(qū)黨廉建設(shè)的途徑。
(1)完善和健全社區(qū)人、財、物管理制度和各項管理措施，切實糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。
(2)以服務(wù)群眾為重點切實加強社區(qū)作風(fēng)建設(shè)，認真開展光明工程和居務(wù)公開工作，認真做好信訪工作力，切實解決居民群眾的實際問題和困難。
(3)加強教育宣傳工作力度，預(yù)防腐敗現(xiàn)象發(fā)生。
一是理論素質(zhì)有待于進一步提升。自己感覺應(yīng)對處理實際工作多，相對理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)少，在這方面需要加強，以應(yīng)對新時期對社區(qū)工作提出的新要求。
二是觀念更新不夠到位，習(xí)慣于舊的思維方法。社區(qū)各項工作無論在工作職能、任務(wù)、內(nèi)容上，還是工作范圍、服務(wù)對象以及工作環(huán)境上都已發(fā)生了根本的變化，要求我們必須用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬社區(qū)的發(fā)展，牢固樹立起科學(xué)、開放、發(fā)展的思想觀念，但社區(qū)在思考問題、謀劃工作中，還未能完全擺脫舊的傳統(tǒng)觀念，往往習(xí)慣于舊的思維去觀察問題、分析問題、解決問題，習(xí)慣于憑經(jīng)驗、靠過去行政管理的方式開展工作，思想觀念還比較陳舊，缺乏改革創(chuàng)新精神。
在今后的工作中，我們將繼續(xù)圍繞街道社區(qū)中心工作，服從服務(wù)于全市經(jīng)濟和社會的發(fā)展大局，以團結(jié)、務(wù)實的工作態(tài)度，認真履行本職工作，不斷加強學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平，提升駕馭工作的能力，以適應(yīng)新時期對街道社區(qū)工作提出的新要求。以上是我本年度的述職，不足之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)和大家批評指正。
述職人：**x。
2019年x月x日。
兩新組織支部書記述職篇六
尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo)，尊敬的全體教師：
大家好!
一年來，在教文體局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我校以三個代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十九大精神，堅持科學(xué)發(fā)展觀，以辦人民滿意的學(xué)校為目標，以強化學(xué)校內(nèi)部管理全面提高教育質(zhì)量為主線，團結(jié)拼搏，開拓進取，創(chuàng)造性地開展工作，較好地完成了工作任務(wù)，現(xiàn)把自己一年來的學(xué)習(xí)及工作情況給大家作一匯報，不當之處請批評指正。
一直以來，我校注重師德師風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)教師加強職業(yè)禮儀修養(yǎng)，要求把學(xué)生的發(fā)展作為工作目標，使之在日常工作中關(guān)心學(xué)生生活，關(guān)注學(xué)生需求，關(guān)愛學(xué)生人格，關(guān)懷學(xué)生成長。學(xué)校根據(jù)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求，學(xué)校制定了《師德考核制度》《師德學(xué)習(xí)制度》《教師文明公約》《班主任工作職責(zé)》等。積極開展“教育系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)活動”和“樹教育新風(fēng)，塑教師形象”活動，深入組織學(xué)習(xí)《教師法》、《教育法》和《義務(wù)教育法》，學(xué)習(xí)感動中國十大人物**x的優(yōu)秀事跡等。通過學(xué)習(xí)，激發(fā)了教師忠誠與黨的教育事業(yè)、無私奉獻為人師表教書為人的熱情，提高了教師的專業(yè)道德素質(zhì)，增強了教師的責(zé)任感，促進學(xué)校教育教學(xué)工作有序開展。
對學(xué)校來說，建設(shè)一支具有優(yōu)良師德，勝任現(xiàn)代化教育教學(xué)工作，具有現(xiàn)代教育理念，適應(yīng)教育改革和發(fā)展需要的高素質(zhì)的師資隊伍，從根本上關(guān)系到一所學(xué)校的生存和發(fā)展。為此，我校首先要組織教師進行理論學(xué)習(xí)，幫助教師解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，使“愛心從教，特色育人”的思想成為我校教師的共識。其次，要加強教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，創(chuàng)造有利于教師個人發(fā)展的機會和條件，鼓勵和引導(dǎo)教師，特別是中青年教師提高專業(yè)技能，練就一兩項“專長絕活”，努力追求適合自身特點的教學(xué)風(fēng)格，形成自己的教學(xué)特點。特別是加大對年輕班主任的培訓(xùn)，舉行班主任工作經(jīng)驗交流會，樹高尚師德榜樣，立模范教師形象，促進教師隊伍素質(zhì)的整體提高。此外，學(xué)校還堅持聽課評課制度和課堂教學(xué)交流，組織教師進行演講、三筆字、課件制作等展示活動，提升了教師專業(yè)素質(zhì)。
黨支部還經(jīng)常組織黨員開展學(xué)習(xí)心得交流活動，暢談學(xué)習(xí)所得，提升思想認識，不斷增強學(xué)習(xí)效果
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照各自分管的工作，通過座談、問卷、深入教學(xué)組、班級等途徑開展調(diào)研，并寫出了調(diào)研報告。同時，圍繞學(xué)校發(fā)展、學(xué)校(班級)管理、教育教學(xué)、學(xué)校制度建設(shè)和黨風(fēng)廉政等幾個主題，書面下發(fā)學(xué)校解放思想大討論提綱30份，重點征求影響和制約我校科學(xué)發(fā)展的問題和群眾反映強烈的問題，特別是目前學(xué)校最需要迫切解決的實際問題。經(jīng)過梳理歸納，全面、真實地把握我校發(fā)展的現(xiàn)狀，理清思路，明確方向，做到有的放矢。
在學(xué)習(xí)實踐活動的第二階段，支部繼續(xù)深化理論學(xué)習(xí)，精心部署，開好專題民主生活會與黨員組織生活會，班子成員和全體黨員均以高度的政治責(zé)任感和使命感，圍繞科學(xué)發(fā)展觀和學(xué)校發(fā)展問題，緊扣當前形勢，聯(lián)系各自實際，剖析了自己的存在問題，提出了個人今后的努力方向以及具體整改意見。同時，班子成員之間也從團結(jié)的愿望出發(fā)，真誠地開展了相互批評。通過學(xué)習(xí)調(diào)研和召開民主生活會，學(xué)校班子建設(shè)得到進一步加強，工作目標更加明確，思路也更加清晰，廣大黨員和教師對學(xué)校教育的發(fā)展充滿信心。在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，教導(dǎo)處積極采納教師們的意見和建議，教研活動有聲有色;學(xué)校管理工作形成人人參與，齊抓共管的大好局面。
黨支部一方面要求黨員教師在教育教學(xué)中樹形象，作表率，另一方面積極引導(dǎo)中青年教師向黨組織靠攏。通過典型示范、積極引導(dǎo)，入黨已成為我校每一位中青年教師的政治追求，本學(xué)期，我校又有一名教師被黨支部發(fā)展成為中共預(yù)備黨員。
和諧校園的生存與發(fā)展，教師是根本，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。建設(shè)和諧校園必須要加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。我校堅持以理論學(xué)習(xí)為核心，始終把思想政治建設(shè)作為一項重要任務(wù)放在一切工作的首位，堅持理論學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)創(chuàng)新作為一項常抓不懈的工作。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭開展“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”的學(xué)習(xí)活動，堅持在科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)上走在全體教師的前面，用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)學(xué)校各部門的工作，努力做到:結(jié)合學(xué)校發(fā)展的重大問題，結(jié)合學(xué)校發(fā)展與管理工作中的難題，結(jié)合社會普遍關(guān)心的熱點難點問題，緊緊把握發(fā)展機遇，實踐“執(zhí)政為校、質(zhì)量立校、特色興?！?。
古人云:“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。我校領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員踐行并檢驗著這句話。處處和全體教師精誠團結(jié)，同舟共濟，身體力行，真正起到了模范帶頭作用。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子6人，有4人擔(dān)主課;為防甲流領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭值班，為學(xué)生測量體溫。校領(lǐng)導(dǎo)班子牢記宗旨，切實履行職責(zé)，處處服務(wù)于學(xué)生，服務(wù)于教職工，服務(wù)于學(xué)校。為開展好陽光體育大課間活動，學(xué)校自籌資金8000元，為全校師生購買了柔力球拍和球，為改善教師辦公條件，自籌資金5000余元，為辦公室安裝窗簾和添置臉盆架、辦公柜等物品。同時，學(xué)校結(jié)合校情，有計劃、有組織、的開展了一系列活動。如校園快樂英語節(jié)活動、陽光體育大課間活動、迎元旦跳繩比賽、組織全體教師參觀洛陽新區(qū)博物館大遺址展覽等。由于措施得力，20**年學(xué)校被評為“市文明學(xué)校”、“市電化教育先進單位”等。
班子成員在各項工作中求真務(wù)實、開拓進取，做到以誠待人，以理服人，注重建立和諧的人際關(guān)系，并使之內(nèi)化為教職工的工作熱情和前進動力。學(xué)校教師普遍擁有職業(yè)幸福感，師生之間、領(lǐng)導(dǎo)和同志之間、教師與教師之間和諧相處，班子成員之間也相互尊重，以誠相見，合作互助，用心維護班子內(nèi)部的和諧團結(jié)。
一直以來，學(xué)校堅持做好關(guān)心慰問困難職工、退休教師工作。對因有重大疾病住院、學(xué)校都及時到醫(yī)院看望。如:苗銀虎、李海春老師住院，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)多次到醫(yī)院去看望，對生活有困難的老教師，在老人節(jié)和雙節(jié)期間進行走訪慰問，特別是對李梅英、陳心美等幾位常年有病的老師每年都堅持到家里去進行慰問，向上級申請，為李梅英老師申請生活困難補助。對因病住院的教師家屬，在得知情況后，也及時到醫(yī)院看望，使老師們心里都非常感激。本學(xué)期，為使老師們更多的參加體育鍛煉，學(xué)校為每個老師購買柔力球拍和球，大大調(diào)動了他們參加活動的積極性。
在新的教育形勢下，我校將不斷改善學(xué)校環(huán)境，優(yōu)化辦學(xué)條件，努力創(chuàng)辦平安校園、和諧校園，規(guī)范辦學(xué)行為，依法治校，努力推進素質(zhì)教育。我們相信，敬事街小學(xué)的明天一定會更加燦爛輝煌，更加絢麗多彩。
述職人：本站。
20**年**月**日。
兩新組織支部書記述職篇七
尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo)，尊敬的全體教師：
大家好!
一年來，在教文體局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我校以三個代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十九大精神，堅持科學(xué)發(fā)展觀，以辦人民滿意的學(xué)校為目標，以強化學(xué)校內(nèi)部管理全面提高教育質(zhì)量為主線，團結(jié)拼搏，開拓進取，創(chuàng)造性地開展工作，較好地完成了工作任務(wù)，現(xiàn)把自己一年來的學(xué)習(xí)及工作情況給大家作一匯報，不當之處請批評指正。
一直以來，我校注重師德師風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)教師加強職業(yè)禮儀修養(yǎng)，要求把學(xué)生的發(fā)展作為工作目標，使之在日常工作中關(guān)心學(xué)生生活，關(guān)注學(xué)生需求，關(guān)愛學(xué)生人格，關(guān)懷學(xué)生成長。學(xué)校根據(jù)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求，學(xué)校制定了《師德考核制度》《師德學(xué)習(xí)制度》《教師文明公約》《班主任工作職責(zé)》等。積極開展“教育系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)活動”和“樹教育新風(fēng)，塑教師形象”活動，深入組織學(xué)習(xí)《教師法》、《教育法》和《義務(wù)教育法》，學(xué)習(xí)感動中國十大人物xxx的優(yōu)秀事跡等。通過學(xué)習(xí)，激發(fā)了教師忠誠與黨的教育事業(yè)、無私奉獻為人師表教書為人的熱情，提高了教師的專業(yè)道德素質(zhì)，增強了教師的責(zé)任感，促進學(xué)校教育教學(xué)工作有序開展。
對學(xué)校來說，建設(shè)一支具有優(yōu)良師德，勝任現(xiàn)代化教育教學(xué)工作，具有現(xiàn)代教育理念，適應(yīng)教育改革和發(fā)展需要的高素質(zhì)的師資隊伍，從根本上關(guān)系到一所學(xué)校的生存和發(fā)展。為此，我校首先要組織教師進行理論學(xué)習(xí)，幫助教師解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，使“愛心從教，特色育人”的思想成為我校教師的共識。其次，要加強教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，創(chuàng)造有利于教師個人發(fā)展的機會和條件，鼓勵和引導(dǎo)教師，特別是中青年教師提高專業(yè)技能，練就一兩項“專長絕活”，努力追求適合自身特點的教學(xué)風(fēng)格，形成自己的教學(xué)特點。特別是加大對年輕班主任的培訓(xùn)，舉行班主任工作經(jīng)驗交流會，樹高尚師德榜樣，立模范教師形象，促進教師隊伍素質(zhì)的整體提高。此外，學(xué)校還堅持聽課評課制度和課堂教學(xué)交流，組織教師進行演講、三筆字、課件制作等展示活動，提升了教師專業(yè)素質(zhì)。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照各自分管的工作，通過座談、問卷、深入教學(xué)組、班級等途徑開展調(diào)研，并寫出了調(diào)研報告。同時，圍繞學(xué)校發(fā)展、學(xué)校(班級)管理、教育教學(xué)、學(xué)校制度建設(shè)和黨風(fēng)廉政等幾個主題，書面下發(fā)學(xué)校解放思想大討論提綱30份，重點征求影響和制約我?？茖W(xué)發(fā)展的問題和群眾反映強烈的問題，特別是目前學(xué)校最需要迫切解決的實際問題。經(jīng)過梳理歸納，全面、真實地把握我校發(fā)展的現(xiàn)狀，理清思路，明確方向，做到有的放矢。
在學(xué)習(xí)實踐活動的第二階段，支部繼續(xù)深化理論學(xué)習(xí)，精心部署，開好專題民主生活會與黨員組織生活會，班子成員和全體黨員均以高度的政治責(zé)任感和使命感，圍繞科學(xué)發(fā)展觀和學(xué)校發(fā)展問題，緊扣當前形勢，聯(lián)系各自實際，剖析了自己的存在問題，提出了個人今后的努力方向以及具體整改意見。同時，班子成員之間也從團結(jié)的愿望出發(fā)，真誠地開展了相互批評。通過學(xué)習(xí)調(diào)研和召開民主生活會，學(xué)校班子建設(shè)得到進一步加強，工作目標更加明確，思路也更加清晰，廣大黨員和教師對學(xué)校教育的發(fā)展充滿信心。在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，教導(dǎo)處積極采納教師們的意見和建議，教研活動有聲有色;學(xué)校管理工作形成人人參與，齊抓共管的大好局面。
黨支部一方面要求黨員教師在教育教學(xué)中樹形象，作表率，另一方面積極引導(dǎo)中青年教師向黨組織靠攏。通過典型示范、積極引導(dǎo)，入黨已成為我校每一位中青年教師的政治追求，本學(xué)期，我校又有一名教師被黨支部發(fā)展成為中共預(yù)備黨員。
和諧校園的生存與發(fā)展，教師是根本，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。建設(shè)和諧校園必須要加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。我校堅持以理論學(xué)習(xí)為核心，始終把思想政治建設(shè)作為一項重要任務(wù)放在一切工作的首位，堅持理論學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)創(chuàng)新作為一項常抓不懈的工作。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭開展“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”的學(xué)習(xí)活動，堅持在科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)上走在全體教師的前面，用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)學(xué)校各部門的工作，努力做到:結(jié)合學(xué)校發(fā)展的重大問題，結(jié)合學(xué)校發(fā)展與管理工作中的難題，結(jié)合社會普遍關(guān)心的熱點難點問題，緊緊把握發(fā)展機遇，實踐“執(zhí)政為校、質(zhì)量立校、特色興?！?。
古人云:“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。我校領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員踐行并檢驗著這句話。處處和全體教師精誠團結(jié)，同舟共濟，身體力行，真正起到了模范帶頭作用。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子6人，有4人擔(dān)主課;為防甲流領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭值班，為學(xué)生測量體溫。校領(lǐng)導(dǎo)班子牢記宗旨，切實履行職責(zé)，處處服務(wù)于學(xué)生，服務(wù)于教職工，服務(wù)于學(xué)校。為開展好陽光體育大課間活動，學(xué)校自籌資金8000元，為全校師生購買了柔力球拍和球，為改善教師辦公條件，自籌資金5000余元，為辦公室安裝窗簾和添置臉盆架、辦公柜等物品。同時，學(xué)校結(jié)合校情，有計劃、有組織、的開展了一系列活動。如校園快樂英語節(jié)活動、陽光體育大課間活動、迎元旦跳繩比賽、組織全體教師參觀洛陽新區(qū)博物館大遺址展覽等。由于措施得力，20xx年學(xué)校被評為“市文明學(xué)?！薄ⅰ笆须娀逃冗M單位”等。
班子成員在各項工作中求真務(wù)實、開拓進取，做到以誠待人，以理服人，注重建立和諧的人際關(guān)系，并使之內(nèi)化為教職工的工作熱情和前進動力。學(xué)校教師普遍擁有職業(yè)幸福感，師生之間、領(lǐng)導(dǎo)和同志之間、教師與教師之間和諧相處，班子成員之間也相互尊重，以誠相見，合作互助，用心維護班子內(nèi)部的和諧團結(jié)。
一直以來，學(xué)校堅持做好關(guān)心慰問困難職工、退休教師工作。對因有重大疾病住院、學(xué)校都及時到醫(yī)院看望。如:苗銀虎、李海春老師住院，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)多次到醫(yī)院去看望，對生活有困難的老教師，在老人節(jié)和雙節(jié)期間進行走訪慰問，特別是對李梅英、陳心美等幾位常年有病的老師每年都堅持到家里去進行慰問，向上級申請，為李梅英老師申請生活困難補助。對因病住院的教師家屬，在得知情況后，也及時到醫(yī)院看望，使老師們心里都非常感激。本學(xué)期，為使老師們更多的參加體育鍛煉，學(xué)校為每個老師購買柔力球拍和球，大大調(diào)動了他們參加活動的積極性。
在新的教育形勢下，我校將不斷改善學(xué)校環(huán)境，優(yōu)化辦學(xué)條件，努力創(chuàng)辦平安校園、和諧校園，規(guī)范辦學(xué)行為，依法治校，努力推進素質(zhì)教育。我們相信，敬事街小學(xué)的明天一定會更加燦爛輝煌，更加絢麗多彩。
述職人：本站。
20xx年xx月xx日。
兩新組織支部書記述職篇八
針對擁有上市公司6家，擬上市公司16家的現(xiàn)狀，近年來，浙江天臺縣推動上市公司黨建示范帶建設(shè)，實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展。
該縣建立健全“專聘、專育、專管、專職”工作機制，配強配齊上市公司各級黨組織書記，確保每家上市公司總部專職黨務(wù)人員不少于2名。深化“雙向進入、交叉任職”制度，推動上市及擬上市公司黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過法定程序進入董事會、經(jīng)理層、監(jiān)事會。目前，全縣22家上市公司和擬上市公司的黨組織班子成員全部實現(xiàn)交叉任職。組建導(dǎo)師團，由縣級領(lǐng)導(dǎo)、兩新工委委員單位負責(zé)人、屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)干部組成，采取“1+n”模式，即1個縣級領(lǐng)導(dǎo)掛點擔(dān)任導(dǎo)師，“n”個涉企部門、屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任成員，每月開展入企服務(wù)?，F(xiàn)已入企開展幫扶指導(dǎo)380余人次，協(xié)調(diào)解決發(fā)展難題200余個。
兩新組織支部書記述職篇九
近年來，遼寧省本溪市桓仁縣積極開展基層黨組織建設(shè)質(zhì)量提升年活動，緊扣建強堡壘、凝聚合力、激發(fā)動力、示范效應(yīng)等環(huán)節(jié)持續(xù)推進，靶向發(fā)力，全面提升基層黨組織組織力。
讓“頭羊”有力，推動建強戰(zhàn)斗堡壘。以脫貧攻堅戰(zhàn)和實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略成效為依據(jù)，組織開展“摸底調(diào)研一次、民主評議一次、調(diào)整撤換一批、培訓(xùn)提高一批”的“四個一”活動，對基層黨組織書記進行調(diào)整充實。建立村級黨組織書記的調(diào)整撤換工作機制，突出“三向培養(yǎng)”標準，常態(tài)回引在外務(wù)工經(jīng)商人員、復(fù)轉(zhuǎn)軍人等各類黨員人才回鄉(xiāng)任職，選優(yōu)配強村黨支部書記，對不稱職、履職能力低的調(diào)整撤換。同時，建立履職承諾定期評價制度，基層黨支部書記圍繞政治建設(shè)、職責(zé)履行、組織建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展、為民服務(wù)和廉潔自律情況作出公開承諾，增強履職意識和責(zé)任擔(dān)當。
讓“群雁”有樣，推動凝聚發(fā)展合力。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，搭建黨員進取平臺，推廣黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗和黨員設(shè)崗定責(zé)等好做法，聚合黨員力量展示作為。全面推行黨員積分制考核辦法，結(jié)合黨員的日常表現(xiàn)，確立14個考核項點和增減分標準，評選年度“好黨員”，頒發(fā)證書并在黨員大會上獎勵，豐富黨內(nèi)活動載體，調(diào)動黨員工作熱情，更好的發(fā)揮先鋒模范作用。同步加大監(jiān)管考核力度，堅持黨員在同一標準下公平比，在黨員大會上公開評，在群眾中公示結(jié)果的原則，讓黨員形象在群眾中叫得響、立得住。
讓“活動”有效，推動激發(fā)內(nèi)生動力。圍繞基層黨建工作重點任務(wù)開展有針對性和實效性的主題特色活動，把黨員活動從活動室延伸到田間地頭、生產(chǎn)一線，從政治理論學(xué)習(xí)延伸到黨員群眾生產(chǎn)生活，從單純說教延伸到感情體驗、實踐鍛煉，提升活動參與率，增強黨員獲得感。以開展“黨員固定活動日”為抓手，根據(jù)支部類型、黨員類別、從業(yè)特點等不同情況，對活動怎么開展、做些什么、達到什么效果進行區(qū)別化布置、差異化指導(dǎo)，農(nóng)村黨組織突出帶民富，社區(qū)黨組織突出促和諧，機關(guān)黨組織突出強服務(wù)，企業(yè)黨組織突出促發(fā)展，“兩新”黨組織突出講誠信，著力提升基層黨組織的凝聚力和向心力。
讓“品牌”有名，提升黨建示范效應(yīng)。圍繞“黨建+”工作思路，著力打造一批黨建示范基地，通過“一村一品”，以點帶面、示范推動，基層黨建工作品牌效應(yīng)逐步得到提升。五里甸子鎮(zhèn)老黑山村、沙尖子鎮(zhèn)沙尖子村“黨支部+企業(yè)+合作社+貧困戶”模式，已經(jīng)成為發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟示范點。建立基層黨支部評星定級制度，量化考核、評星定級、動態(tài)管理，激勵黨支部比學(xué)趕超、進位爭先，涌現(xiàn)出一批在帶動群眾發(fā)展致富、建設(shè)文明美好鄉(xiāng)村、構(gòu)建和諧鄰里關(guān)系、弘揚志愿服務(wù)精神等方面有一定影響力的黨支部建設(shè)品牌。
兩新組織支部書記述職篇十
近日，江蘇常熟市制定出臺組織工作助推民營企業(yè)發(fā)展九項舉措，政治能力、服務(wù)水平、人力資源“三輪驅(qū)動”，著力破解制約民營企業(yè)發(fā)展的矛盾和難題，助推民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
該市以加強政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，在民營企業(yè)中開展“不忘初心話成就，牢記使命創(chuàng)未來”系列主題活動，大力營造“跟黨一起創(chuàng)業(yè)、跟黨一起奮斗、跟黨一起圓夢”氛圍。加大政治關(guān)懷激勵力度，把積極向黨組織靠攏的優(yōu)秀企業(yè)出資人吸收入黨，積極推薦符合條件的企業(yè)優(yōu)秀代表擔(dān)任“兩代表一委員”等職務(wù)。定期組織開展優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先鋒黨組織帶頭人、勞動模范等評比表彰活動。以規(guī)模以上企業(yè)、科技人才企業(yè)、成長性企業(yè)、上市企業(yè)和以互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)為代表的新興領(lǐng)域企業(yè)為重點，著力推進黨的組織覆蓋和工作覆蓋。規(guī)范落實黨內(nèi)組織生活等基本制度，促進企業(yè)黨組織充分發(fā)揮政治功能。
為提升服務(wù)水平，該市建立定期研究民營企業(yè)黨建工作制度，各級組織部門每年至少2次專題研究本區(qū)域民營企業(yè)黨建工作。結(jié)合“三項機制”，將優(yōu)化營商環(huán)境納入年度綜合考核指標體系，引導(dǎo)推動支持民營企業(yè)發(fā)展的政策措施落地見效。深入實施黨建助推民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展系列活動，做大做強“汽車產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟”“昆承灣黨建聯(lián)盟”等黨建服務(wù)矩陣，深化服務(wù)企業(yè)“綠色通道”行動，命名20家“雙支持雙爭創(chuàng)”民營企業(yè)和民營企業(yè)黨組織，征集1000個助推民營企業(yè)發(fā)展“金點子”，組織10000名黨務(wù)干部走訪企業(yè)解難題，形成助推民營企業(yè)發(fā)展的強大“紅色引擎”。以助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為主題，組建100個“行動支部”，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，開展技術(shù)攻關(guān)、技能比武活動，積極創(chuàng)建黨員示范崗、組建黨員先鋒隊、推動黨員亮身份踐承諾，實現(xiàn)組織作用與企業(yè)發(fā)展的高度契合，引導(dǎo)黨員在建功立業(yè)、擔(dān)當作為方面示范引領(lǐng)。
常熟市以優(yōu)化人力資源為重點，深化年輕干部“一線工程”，從市級機關(guān)選派一批思想政治素質(zhì)好、服務(wù)意識強、業(yè)務(wù)技能精的優(yōu)秀年輕干部到重點民營企業(yè)黨組織掛職。按照既懂黨務(wù)又懂經(jīng)濟的標準，選派一支專兼職黨建工作指導(dǎo)員隊伍，明確任務(wù)、落實責(zé)任，主動為企業(yè)出謀劃策、排憂解難。加大培訓(xùn)力度，加強領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟管理教育培訓(xùn)，對民營企業(yè)黨組織負責(zé)人實行全員輪訓(xùn)，舉辦民營企業(yè)出資人、青年企業(yè)家專題培訓(xùn)班。實施民營企業(yè)“紅色工匠”培育計劃，把一批黨員職工培養(yǎng)為技術(shù)能手，把一批技術(shù)能手培養(yǎng)發(fā)展入黨，為民營企業(yè)培育一批紅色技術(shù)標兵。
兩新組織支部書記述職篇十一
按照會議安排，現(xiàn)就一年來抓“兩新”黨建工作情況述職如下。
(一)在學(xué)懂弄通上做實上下功夫，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。
強化工作謀劃，指導(dǎo)兩新組織黨支部制定《“不忘初心、牢記使命”主題教育工作方案》，成立指導(dǎo)組對轄區(qū)5個“兩新”組織黨組織進行全程指導(dǎo)。兩新組織黨組織通過“三會一課”、舉辦讀書班、主題黨日等方式開展集中學(xué)習(xí)交流12次、黨支部書記講專題黨課(報告學(xué)習(xí)體會)5次，原原本本學(xué)習(xí)。組織“兩新”組織黨員干部到**x紀念室參觀學(xué)習(xí)39人次，觀看時代楷模黃文秀、張富清、其美多吉等先進事跡電視紀錄片78人次。督促轄區(qū)兩新組織做好****堆煤場、**x廠環(huán)保問題整治3個，黨員為民辦實事31個。
(二)認真落實黨建工作重點任務(wù)，推動“兩新”組織黨建工作全面進步。
扎實推進黨支部標準化建設(shè)，認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，調(diào)整選派一名黨建指導(dǎo)員。舉辦黨支部書記培訓(xùn)班2次，非公企業(yè)黨組織覆蓋率達83.3%，社會組織黨組織覆蓋率達100%。強化黨員教育管理，貫徹落實黨員教育工作條例，扎實開展兩新組織黨組織運行情況回頭看，規(guī)范黨費收繳、黨員教育管理。創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，建立微信交流學(xué)習(xí)群7個，圍繞慶祝中華人民共和國成立70周年開展黨史學(xué)習(xí)教育，廣泛開展“升國旗、唱國歌”等主題黨日活動。開展“黨旗領(lǐng)航·先鋒同行”行動，推動“發(fā)展聯(lián)抓、組織聯(lián)建、黨員聯(lián)管”三聯(lián)共建，5個兩新黨組織與駐地村開展結(jié)對共建，共辦實事好事30多件，慰問困難群體200余人次，解決幫扶資金3萬余元。
(三)持之以恒正風(fēng)肅紀，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)向縱深發(fā)展。
開展經(jīng)常性黨紀黨規(guī)教育，組織開展《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀黨規(guī)學(xué)習(xí)，觀看《蒙塵的初心》《一念之誤》等警示教育片78人次。持續(xù)開展“作風(fēng)紀律深化年”，深入整治“九大突出問題”，組織兩新組織黨員干部集中開展了拒絕參與賭博斂財、“微腐敗”、深挖“保護傘”集中簽名儀式。積極引導(dǎo)兩新組織共同積極涵養(yǎng)健康的黨內(nèi)政治文化。
(四)強化政治引領(lǐng)，貫徹落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。
圍繞十九屆四中全會、省委十一屆六次全會精神等在兩新組織開展宣講10場次、印發(fā)學(xué)習(xí)資料100余份、利用公眾號等發(fā)布學(xué)習(xí)文章10余篇。引導(dǎo)兩新組織積極參與全國文明城市創(chuàng)建，圍繞扶貧幫困、環(huán)境整治、應(yīng)急搶險開展志愿服務(wù)活動10余場次，制作發(fā)放創(chuàng)文應(yīng)知應(yīng)會知識單300余份。
兩新組織黨建工作還存在一些不足：一是兩新組織黨員發(fā)展工作較為滯后，2014年僅三軍黨支部發(fā)展了一名黨員，之后全鎮(zhèn)兩新組織黨組織還沒有發(fā)展一名黨員。二是抓兩新黨建工作的方法陳舊，開展針對兩新黨建工作的培訓(xùn)較少，兩新黨組織的負責(zé)人對黨建工作的重要性認識不夠，導(dǎo)致黨建引領(lǐng)兩新組織發(fā)展的作用不夠明顯。
針對兩新組織在黨建工作中存在的問題，鎮(zhèn)黨委將積極采取措施，抓實整改。一是加大組織覆蓋的力度，提高兩新黨組織組建率。提升兩新組織“兩個覆蓋”工作質(zhì)量，加大“黨建帶工建、團建、婦建”工作力度。二是強化黨組織活動開展，激發(fā)兩新組織黨建活力。要堅持抓在經(jīng)常，融入日常，深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。三是加強兩新組織黨組織的的制度化、規(guī)范化建設(shè)。充分發(fā)揮黨建指導(dǎo)員作用，加強與兩新黨組織的溝通交流。四是深化擴展“黨旗領(lǐng)航”作用。發(fā)揮黨組織在兩新組織創(chuàng)新發(fā)展中的“主心骨”作用，推動兩新黨建工作深度融入兩新組織改革發(fā)展和黨委政府中心大局，提高抓黨建促發(fā)展、助力脫貧攻堅的實效。
兩新組織支部書記述職篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照區(qū)委組織部《關(guān)于召開2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(忻府組通[2019]4號)要求,緊扣“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”這一主題，圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，改進工作作風(fēng)，勇于擔(dān)當作為，堅決貫徹黨的決策部署。在深入學(xué)習(xí)研討基礎(chǔ)上，廣泛征求意見，認真開展談心談話，深入查擺問題，深刻剖析存在問題的原因，認真制定整改措施,形成了班子對照檢查材料。現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下:
(一)發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面。一是組織力提升有差距，抓具體工作落實多,抓支部建設(shè)力度不足,在及時組織黨員學(xué)習(xí)貫徹黨的路往方針政策上方法不夠多、步伐不夠快，導(dǎo)致在黨的政策路線的傳達費徹上缺乏快速反應(yīng)的能力,工作落實上不能較好的實現(xiàn)與上級黨組織同頻共振。二是政治功能不夠突出。對黨員的思想統(tǒng)合力度不夠,在學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大精神等方面示范引領(lǐng)作用不夠突出,引導(dǎo)黨員樹牢“四種意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”上還有差距，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用有
當前隱藏內(nèi)容免費查看待進一步增強。
(二)貫徹落實上級黨組織工作部署方面。一是落實工作不夠及時，疲于應(yīng)付辦公室各類臨時性事務(wù),落實上級黨組織工作部署上動作不夠快,缺乏超前意識，一定程度上存在見子打子、被動應(yīng)付現(xiàn)象。二是落實工作成效不夠明顯，對于上級做出的決策部署一定程度上還存在著重布置、輕落實的問題，在抓工作落實上，還存在以會議落實會議的情況,認真組織討論研究不足,對工作的落實和督促抓得不夠緊,缺乏齊心協(xié)力推動工作落實的韌勁。
(三)定期開展黨的組織生活方面。一是開展組織生活的經(jīng)常性不足，嚴格落實《中國***支部工作條例》和《黨內(nèi)政治生活若干準則》上有差距，對業(yè)務(wù)工作與支部組織生活的統(tǒng)籌安排不足,落實主題黨日，談心談話等制度的經(jīng)常性和連貫性不夠。二是組織生活的質(zhì)量不夠離。在落實“三會一課”制度，民主評議黨員，批評與自我批評等方面還存在一定的形式主義，組織生活的政治性、思想性、原則性不夠強,通過開展組織生活加強黨員思想溝通情感交流，促進工作的成效不夠明顯。
(四)嚴格黨員日常管理監(jiān)督方面，一是思想重視不夠，在對黨員的教育管理上認識還存在偏差,認為黨員干部政治標準高，政治要求嚴，紀律作風(fēng)好，是一個能夠白我管理，自我約束的群體，把更多精力放在了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培養(yǎng)上，對黨員的日常監(jiān)督管理有所放松。二是監(jiān)督管理的方式方法單一。在加強和完普黨員的日常監(jiān)督管理上思考探索不足,方法局限，措施單一,系統(tǒng)性不夠,缺乏建立有效的管理制度和約束機制來管人管事日常工作中,組織支部黨員學(xué)習(xí)相關(guān)文件規(guī)定和警示案例多,與黨員談心談話少,對黨員開展防微杜漸，咬耳扯袖的監(jiān)督提醒不夠。同時,在黨員的教育管理上還有一定的“老好人”思想,怕得罪人，有“多裁花,少挑刺”的好人主義思想。怕得罪人，有“多裁花,少挑刺”的好人主義思想。
(五)聯(lián)系服務(wù)群眾方面，一是深入基層頻次不足，常常忙于事務(wù)性工作多,工作上沉下去的時間少,浮在面上的時候多,特別是主動帶著問題深入困難多問題多的地方調(diào)研指導(dǎo)少,靜下心來思考少，一些工作知其然,不知其所以然，參謀助手作用發(fā)揮有差距。二星服務(wù)意識不夠強。工作中存在一定的唯上感想，對領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)注的事項落實節(jié)奏快，對一些不易引起領(lǐng)導(dǎo)注意的，細小的工作積報性不夠，主動性不強。
(六)改進工作作風(fēng)方面。一是貫徹執(zhí)行***八項規(guī)定精神還有差距，對“四風(fēng)”問題新變化、新表現(xiàn)研究不多，警惕不夠，反擊不徹底。二是對工作的質(zhì)量和標準要求有差距。少數(shù)同志存在安于現(xiàn)狀、進取意識不強的傾向，工作中不能始終堅持高標準、嚴要求，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，謀求工作發(fā)展的措施和辦法不多,視野不夠開闊,不敢大膽鉆，大膽管;有的存在依賴思想,習(xí)慣當“二傳手”，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄,工作的實效性有待進一步提亮。
(一)政治理論學(xué)習(xí)抓得不牢。少數(shù)班子成員自覺改造主觀世界,加強政治理論學(xué)習(xí)的意識不夠強,沒有投入足夠的時間和精力對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀,特別是***新時代中國特色社會主義思想進行系統(tǒng)的學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)浮于表面，態(tài)度時緊時松,理論精髓吃得不透,有的淺嘗輒止，有的一知半解，具體工作中聯(lián)系少運用少,致使思想上統(tǒng)一不夠，認識不高，貫徹不夠自覺。黨員干部的示范帶頭作用發(fā)揮不突出,存在片面性和實用主義,沒有真正做到學(xué)通弄懂做實。
(二)黨性鍛煉抓得不夠牢。從支部領(lǐng)導(dǎo)班子來看，黨性鍛煉的自覺性不夠。少數(shù)班子成員對全黨正在經(jīng)受“四大考驗”。防范“四大危險”的嚴峻形勢認識不足。缺乏應(yīng)有的警醒,對一些消極負面現(xiàn)象抵制不堅決，自我教育、自我提高自我約束的自覺性不夠強。直按導(dǎo)致了黨性鍛煉的不充分。
(四)紀律和規(guī)矩意識不夠強。個別班子成員對執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩的嚴肅性和重要性認識不足,對上級紀律要求和文件精神的學(xué)習(xí)把握不充分，對個人言行的示范效應(yīng)的認識不到位,把自己等同于一般黨員，缺乏高標準，嚴要求.認為只要自己干凈干事,不違法違紀就能身正不怕影子斜。對執(zhí)行紀律規(guī)定缺乏高度的政治責(zé)任感,不能主動投身到嚴肅黨內(nèi)政治生活，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)工作中,不能以鐵的紀律加強對支部覺員的教育，管理和監(jiān)督。
(一)加強理論武裝，筑牢思想政治基礎(chǔ)。一是切實提高政治站位。班子成員帶頭做到講政治、講黨性、講原則，堅持用一名合格黨員、一名黨員干部的標準要求自己,把對黨忠誠放在第一位,把講政治作為立身之本,切實把牢政治方向，站穩(wěn)政治立場，提高政治站位.始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力,帶頭樹立“四個意識”，堅定“四個自信”。堅決做到“兩個維護”.二是筑牢思想根基。進一步增強領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，結(jié)合開展“不忘初心，牢記使命”主題教育,持之以恒的抓好班子成員的政治理論學(xué)習(xí),學(xué)深悟透***新時代中國特色社會主義思想,做政治上的“清醒人”、思想上的“明白人”，始終在政治上，思想上與黨***保持高度一致。三是堅持和完善支部“三會一課”制度。嚴格落實“三會一課”制度,以開展“主題黨日”為主要載體。采取“主題+專題”的形式。加強對黨的政治理論。路線方針及政策法規(guī)的學(xué)習(xí),每年集體學(xué)習(xí)不少于12次，集體學(xué)習(xí)研討每季度不少于1次。不斷提高班子成員理論素養(yǎng)和政策水平。
(二)強化黨性鍛煉，提高政治建設(shè)水平。一是始終把講政治擺在首要位置.把政治屬性作為支部班子的第一屬性,不斷提高支部政治建設(shè)水平和班子成員政治能力,增強政治責(zé)任感,提高政治敏銳性和政治鑒別力,時時對照黨章要求檢視自身，校準言行，擰緊思想“總開關(guān)”，永葆政治本色。二是堅持抓好黨建是最大的政績。全面落實黨建主體責(zé)任.從嚴管黨治黨.把黨建工作壓力傳導(dǎo)到每一名黨員,扎實推進支部規(guī)范化建設(shè)。嚴肅黨內(nèi)政治生活，規(guī)范落實領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課，“雙重組織生活會”。談心談話、批評和自我批評，集體“政治生日”等制度。三是定期開展主題黨日。傳統(tǒng)教育、警示教育等豐富多彩，有效管用的組織生活.突出政治學(xué)習(xí)和教育,突出黨性鍛煉,突出思想交流,培養(yǎng)班子成員及支部黨員情趣高雅，堅定純潔的精神境界。
(三)樹牢群眾觀點,增強服務(wù)意識和宗旨意識。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念,把人民群眾滿意不滿意作為行使權(quán)力的根本標準,為黨員干部立好標桿、作好表率。
(四)強化紀律意識,推動工作作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。自覺加強黨章黨規(guī)黨紀學(xué)習(xí)，增強紀律觀念，增強守法意識，牢記“兩個務(wù)必”。嚴格自律，厲行節(jié)約。反對鋪張浪費,樹立“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”的良好風(fēng)氣。帶頭遵守執(zhí)行***“八項規(guī)定”精神,以身作則，以上率下,嚴格遵守執(zhí)行《黨章》、《準則》、《條例)等要求。著力增強黨員的自我約束力控制力，凈化“社交圈”.堅守底線,不踩紅線,做到不追逐低級趣味,不尋求感官刺激,不拿原則換人情,不用權(quán)力搞交易牢固樹立黨員干部公道正派，以苦為樂，甘為人梯的良好形象。
中共北關(guān)小學(xué)支部班子2018年度組織生活會對照檢查材料
2019年3月14日
兩新組織支部書記述職篇十三
我們實現(xiàn)“兩個一百年奮斗”目標、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢的思想武器和行動指南，必將成為黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史中濃墨重彩的一筆。下面是呢子本站小編為您推薦2022年x縣兩新黨組織活動計劃范文。
為進一步豐富兩新組織黨建形式，增強兩新組織黨建活力，推動黨建與業(yè)務(wù)融合，特制定2022年度黨組織活動計劃。
一、1-2月份開展“喜迎春節(jié)·冬送溫暖”活動。
企業(yè)黨組織要聯(lián)合企業(yè)工會，通過聯(lián)歡會、座談會、茶話會等多種形式，開展豐富多彩的歡度春節(jié)活動。
有條件的黨組織可結(jié)合企業(yè)實際，為困難黨員、職工孤寡老人、留守兒童等送去祝福。
二、3月份開展“培育人才·凝聚動力”活動。
1.縣委組織部下發(fā)入黨積極分子集中推薦通知。
2.各黨（工）委指導(dǎo)符合條件的黨組織集中推薦入黨積極分子。
3.重點對業(yè)務(wù)骨干進行挖掘培養(yǎng)，為兩新黨組織儲存后備力量。
三、4月份開展“緬懷先烈·賡續(xù)傳承”活動。
組織黨員，入黨積極分子，職工代表通過參觀革命烈士紀念碑、實地祭掃英烈等方式，緬懷革命先烈的豐功偉績，繼承并弘揚革命精神，也可邀請老黨員、老紅軍講革命故事。
四、5月份開展“競技獻策·創(chuàng)新發(fā)展”活動。
結(jié)合“五一”勞動節(jié)，大力弘揚勞模精神和工匠精神，動員廣大黨員和職工為發(fā)展盡心盡力、建言獻策（含技術(shù)創(chuàng)新、勞動競賽、業(yè)務(wù)比武、創(chuàng)新“金點子”征求、優(yōu)秀評選等活動）。
五、6-7月份開展“永遠跟黨走”系列活動。
結(jié)合七一建黨節(jié)，以“永遠跟黨走”為主題，組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的教育活動，主要涉及“入黨宣誓”“黨性教育”“主題宣講”“紅歌比賽”等，傳遞組織關(guān)懷、凝聚發(fā)展合力。
六、8-9月份開展“迎戰(zhàn)酷暑·夏送清涼”活動。
組織企業(yè)管理層為在高溫中堅持奮戰(zhàn)的一線員工送去清涼和關(guān)愛。
做好高溫天氣條件下一線員工的防暑降溫工作。
提醒大家要加強自我保護意識注意防暑降溫，保重身體。
深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹中國共產(chǎn)黨第二十次全國代表大會精神；汲取前行的智慧與力量，同時開展慶祝新中國成立73周年慶?；顒印＃▽嶋H開展以正式發(fā)布為準）。
八、12月份開展“回顧2022·展望2023”活動。
回顧：召開年終總結(jié)會議，管理層向全體職工匯報企業(yè)運轉(zhuǎn)經(jīng)營及利潤獲得等有關(guān)情況，詳細說明當前的發(fā)展狀況。
展望：激發(fā)職工的主人公精神，解決瓶頸難題，為公司發(fā)展凝聚力量。
九、其他要求。
1嚴格遵守疫情防控要求，遵守廉政紀律。
2鼓勵結(jié)合本行業(yè)實際，在“8+x”的基礎(chǔ)上，進一步細化活動計劃，豐富活動內(nèi)容；
3確定合適的時間場地，方便黨員職工就近、就地、就便參加；4做好檔案資料整理工作，歸檔留存。
兩新組織支部書記述職篇十四
黨的十九大以來，江西省大余縣堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，狠抓基層黨組織組織力提升，推動基層黨組織全面進步、全面過硬，以組織振興引領(lǐng)鄉(xiāng)村全面振興。
著力健全鄉(xiāng)村組織體系。堅持以黨組織建設(shè)帶動其他組織建設(shè)，激發(fā)鄉(xiāng)村各類組織活力，凝聚鄉(xiāng)村振興整體合力，夯實鄉(xiāng)村振興的組織基礎(chǔ)。深化農(nóng)村過硬黨支部建設(shè)。推進陣地建設(shè)標準化，制定“五有三統(tǒng)一”(有便民服務(wù)站、有黨群活動室、有村“兩委”會議室、有群團等配套組織工作室、有文化活動室，統(tǒng)一懸掛國旗、統(tǒng)一懸掛牌匾、統(tǒng)一設(shè)置公開欄)標準，對全縣105個村級組織活動場所進行規(guī)范化建設(shè)。推進活動開展常態(tài)化，深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，建立專家導(dǎo)學(xué)、微信助學(xué)、掛點輔學(xué)、督導(dǎo)督學(xué)、典型促學(xué)、考試驗學(xué)“六學(xué)”機制。推進制度落實規(guī)范化，實施“基層黨組織規(guī)范提升年”，深化黨組織評星定級和黨員量化積分管理。推進支部管理智慧化，打造“大余智慧黨建管理平臺”，對黨組織和黨員進行在線精準管理。推動鄉(xiāng)村各類組織健康發(fā)展。在每個村建立“一約四會”(村規(guī)民約，村民代表大會、村務(wù)監(jiān)督委員會、人民調(diào)解委員會、民情理事會)，依規(guī)依職從事民事活動。建立健全農(nóng)村集體經(jīng)濟組織和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營組織，全縣共有農(nóng)民專業(yè)合作社223家，其中省級以上12家，達到村級全覆蓋。健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)的村級工作運行機制。把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)要求寫入村民自治組織、農(nóng)村集體經(jīng)濟組織等相關(guān)組織章程，推動村黨組織書記、班子成員、黨員通過規(guī)定程序擔(dān)任村委會主任、村務(wù)監(jiān)督委員會、村集體經(jīng)濟組織、農(nóng)業(yè)經(jīng)營組織等組織的主要負責(zé)人，加強黨組織對村級工作的領(lǐng)導(dǎo)。落實村黨組織領(lǐng)導(dǎo)的基層協(xié)商民主制度，僅20xx年全縣村級黨組織自主提出有關(guān)村級事業(yè)發(fā)展議題1470個，其中1382個議題通過并順利實施。
著力培育骨干力量體系。堅持推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作力量下沉，加強農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)，注重發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)和吸引農(nóng)村優(yōu)秀人才。選優(yōu)育強村黨組織書記。探索建立村黨支部“后備書記”制度，將“后備書記”培訓(xùn)納入村干部培訓(xùn)計劃，安排“后備書記”到一線急難險重崗位鍛煉，換屆選舉時推薦參選村組織書記，著力解決村組織書記“換屆時人難選”“崗位空缺時選人難”問題。嚴格落實村黨組織書記分類管理、“四定兩監(jiān)督”、“雙述雙評”等制度，對不勝任、不盡職的，特別是在脫貧攻堅戰(zhàn)中無所作為的及時調(diào)整。推進村干部隊伍“三提升”。制定《關(guān)于加強村級班子及村干部績效考核的實施意見》，將村(社區(qū))干部報酬結(jié)構(gòu)調(diào)整為“基本報酬+績效考核+廉政獎勵”三部分，人均每月增加1000元報酬(達到2300-3060元/月)，推動村(社區(qū))干部履職動力、履職能力、履職績效“三提升”。建立順向培養(yǎng)農(nóng)村干部機制，暢通“致富能手—黨員—兩小組長—村干部(見習(xí)干部)—村黨組織書記—鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部—科級領(lǐng)導(dǎo)干部”的培養(yǎng)鏈條。強化農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)。拓寬農(nóng)村發(fā)展黨員視野，注重從各類組織負責(zé)人、專業(yè)大戶、農(nóng)村實用人才、青年農(nóng)民、村醫(yī)村教、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、高校畢業(yè)生、退役軍人等人員中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，把符合條件的發(fā)展為農(nóng)村黨員。探索實施《入黨積極分子積分管理辦法》，建立“日常積分管理，期末黨群評議”管理模式，全縣已有260余名入黨積極分子通過積分制培養(yǎng)列為發(fā)展對象，12名入黨積極分子因積分不足60分被取消發(fā)展資格。強化黨員教育培訓(xùn)，開展黨員情景教育，打造南方三年游擊戰(zhàn)爭紀念館、梅嶺三章紀念館、長嶺會議舊址、池江陳毅舊居等16個情景教育基地，農(nóng)村黨員現(xiàn)場接受教學(xué)2.6萬人次。培養(yǎng)造就“三農(nóng)”工作隊伍。著重建設(shè)好四支“小分隊”，即基層農(nóng)業(yè)干部隊伍、基層農(nóng)技推廣隊伍、農(nóng)業(yè)科技智庫專家隊伍、新型職業(yè)農(nóng)民隊伍，引導(dǎo)部分農(nóng)民工返鄉(xiāng)、大學(xué)生回鄉(xiāng)、科技人員下鄉(xiāng)到農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，共引進、培育鄉(xiāng)土人才3100余名，其中262名在大余鄉(xiāng)村旅游、特色小鎮(zhèn)建設(shè)中自主創(chuàng)業(yè)。
著力健全鄉(xiāng)村治理體系。指出，加強農(nóng)村基層基礎(chǔ)工作，健全自治、法治、德治相結(jié)合的鄉(xiāng)村治理體系。自治為本。依托“一約四會”發(fā)揮村民主體作用，更好實現(xiàn)群眾自我約束、自我管理、自我服務(wù)、自我創(chuàng)新、自我分享。法治為綱。實施政法干警掛點聯(lián)系村(社區(qū))工作制度，實現(xiàn)掃黑除惡線索摸排全覆蓋。推進法治向基層延伸，鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立信訪訪前法律咨詢服務(wù)中心，以政府購買服務(wù)方式，為每村(社區(qū))配備1名法律顧問，引導(dǎo)群眾遇事找法，大大降低了信訪率。創(chuàng)新非警情報警處置分流機制，依托智慧城市大數(shù)據(jù)中心和“110”報警平臺，高效分流、快速處置非警情報警事項，僅20xx年分流處置5600多條，獲得省公安廳和公安部高度肯定。德治為范。堅持以善治為目標，培育踐行社會主義核心價值觀，建立道德講堂，開展“群眾評、鄉(xiāng)賢論、榜上亮”的道德評議活動，設(shè)立恥辱榜、進步榜、光榮榜，有效弘揚先進、鞭策后進、激勵上進。
著力強化運行保障體系。集中優(yōu)勢資源，優(yōu)先向鄉(xiāng)村傾斜，從人、財、物等方面給予強力保障。建強鄉(xiāng)村組織作用發(fā)揮平臺載體。健全縣鄉(xiāng)村三級為民服務(wù)平臺體系，除“五有”之外，還實現(xiàn)“一村一文化活動室、電商網(wǎng)點、衛(wèi)生室”全覆蓋，統(tǒng)籌20xx余萬元對全縣119個村(社區(qū))組織活動場所進行規(guī)范化建設(shè)，高標準打造了“智慧余西”“印象建桂”等一批示范社區(qū)。提高鄉(xiāng)村組織運行經(jīng)費保障。在建立村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費正常增長機制基礎(chǔ)上，重點實施“1648”路徑(即以村黨支部為引領(lǐng);出臺6項政策：縣財政連續(xù)三年每年安排600萬元發(fā)展村級集體經(jīng)濟專項扶持資金、給予優(yōu)勢項目100萬元以內(nèi)貸款三年的貸款貼息、優(yōu)先提供信貸和融資支持、村集體發(fā)展產(chǎn)業(yè)享受縣精準扶貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)惠政策、返還部分增值稅和企業(yè)所得稅、免除工程項目行政事業(yè)性收費等;發(fā)展4種類型：資源開發(fā)型、資產(chǎn)經(jīng)營型、勞務(wù)服務(wù)型、自主經(jīng)營型;實施實行8種模式：流轉(zhuǎn)土地、發(fā)展產(chǎn)業(yè)、盤活資源、光伏發(fā)電、合作服務(wù)、鄉(xiāng)村旅游、招商興企、異地置業(yè))壯大集體經(jīng)濟，投入4320萬元為全縣所有村(社區(qū))安裝50kw以上光伏電站，全面消除了無集體經(jīng)濟“空殼村(社區(qū))”，今年100%的村可實現(xiàn)收入超5萬元。建立鄉(xiāng)村組織和基層干部激勵關(guān)愛機制。結(jié)合精準脫貧，分類制定鄉(xiāng)村組織服務(wù)振興的考核評價和激勵制度，對表現(xiàn)突出的組織和個人給予物質(zhì)或精神獎勵。定期開展從優(yōu)秀村(社區(qū))干部中公開選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員，目前全縣共有村(社區(qū))干部考取鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員20人，考錄公務(wù)員23人，其中考取鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員16人。樹立正確用人導(dǎo)向，近年來從鄉(xiāng)村振興一線提拔、重用干部129人。
兩新組織支部書記述職篇十五
近年來，河南鄭州市不斷擴大范圍、活化形式，推動黨組織書記抓基層黨建述職向兩新組織延伸，進一步強化兩新書記抓黨建、守主業(yè)意識。目前，全市16個縣(市)區(qū)229個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、園區(qū)的2540個非公企業(yè)和422個社會組織已完成黨組織書記抓基層黨建述職評議工作，述職比率達到93.6%。
該市堅持上下聯(lián)動傳壓力，市縣鄉(xiāng)三級結(jié)合實情繪出述職“圖譜”，重點圍繞落實重大部署、履行黨建責(zé)任等6個方面，黨組織書記走近黨員群眾、深入生產(chǎn)一線，聽呼聲、察實情、做研究，提前做好述職“備課”。述出實情不回避，突出實情實效，用實實在在的“硬數(shù)據(jù)”和帶溫度有溫情的“活事例”，直面突出問題，深入挖掘黨建工作中的短板不足，一一對應(yīng)提出工作思路舉措。將述職情況與非公經(jīng)濟人士評價掛鉤，建起“兩代表一委員”黨建工作底冊，讓黨建述職成為評價非公經(jīng)濟人士是否重視支持黨建的“標度尺”。
【黨委黨建范文】二。
針對擁有上市公司6家，擬上市公司16家的現(xiàn)狀，近年來，浙江天臺縣推動上市公司黨建示范帶建設(shè)，實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展。
該縣建立健全“專聘、專育、專管、專職”工作機制，配強配齊上市公司各級黨組織書記，確保每家上市公司總部專職黨務(wù)人員不少于2名。深化“雙向進入、交叉任職”制度，推動上市及擬上市公司黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過法定程序進入董事會、經(jīng)理層、監(jiān)事會。目前，全縣22家上市公司和擬上市公司的黨組織班子成員全部實現(xiàn)交叉任職。組建導(dǎo)師團，由縣級領(lǐng)導(dǎo)、兩新工委委員單位負責(zé)人、屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)干部組成，采取“1+n”模式，即1個縣級領(lǐng)導(dǎo)掛點擔(dān)任導(dǎo)師，“n”個涉企部門、屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任成員，每月開展入企服務(wù)?，F(xiàn)已入企開展幫扶指導(dǎo)380余人次，協(xié)調(diào)解決發(fā)展難題200余個。
【黨委黨建范文】三。
近年來，遼寧省本溪市桓仁縣積極開展基層黨組織建設(shè)質(zhì)量提升年活動，緊扣建強堡壘、凝聚合力、激發(fā)動力、示范效應(yīng)等環(huán)節(jié)持續(xù)推進，靶向發(fā)力，全面提升基層黨組織組織力。
讓“頭羊”有力，推動建強戰(zhàn)斗堡壘。以脫貧攻堅戰(zhàn)和實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略成效為依據(jù)，組織開展“摸底調(diào)研一次、民主評議一次、調(diào)整撤換一批、培訓(xùn)提高一批”的“四個一”活動，對基層黨組織書記進行調(diào)整充實。建立村級黨組織書記的調(diào)整撤換工作機制，突出“三向培養(yǎng)”標準，常態(tài)回引在外務(wù)工經(jīng)商人員、復(fù)轉(zhuǎn)軍人等各類黨員人才回鄉(xiāng)任職，選優(yōu)配強村黨支部書記，對不稱職、履職能力低的調(diào)整撤換。同時，建立履職承諾定期評價制度，基層黨支部書記圍繞政治建設(shè)、職責(zé)履行、組織建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展、為民服務(wù)和廉潔自律情況作出公開承諾，增強履職意識和責(zé)任擔(dān)當。
讓“群雁”有樣，推動凝聚發(fā)展合力。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，搭建黨員進取平臺，推廣黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗和黨員設(shè)崗定責(zé)等好做法，聚合黨員力量展示作為。全面推行黨員積分制考核辦法，結(jié)合黨員的日常表現(xiàn)，確立14個考核項點和增減分標準，評選年度“好黨員”，頒發(fā)證書并在黨員大會上獎勵，豐富黨內(nèi)活動載體，調(diào)動黨員工作熱情，更好的發(fā)揮先鋒模范作用。同步加大監(jiān)管考核力度，堅持黨員在同一標準下公平比，在黨員大會上公開評，在群眾中公示結(jié)果的原則，讓黨員形象在群眾中叫得響、立得住。
讓“活動”有效，推動激發(fā)內(nèi)生動力。圍繞基層黨建工作重點任務(wù)開展有針對性和實效性的主題特色活動，把黨員活動從活動室延伸到田間地頭、生產(chǎn)一線，從政治理論學(xué)習(xí)延伸到黨員群眾生產(chǎn)生活，從單純說教延伸到感情體驗、實踐鍛煉，提升活動參與率，增強黨員獲得感。以開展“黨員固定活動日”為抓手，根據(jù)支部類型、黨員類別、從業(yè)特點等不同情況，對活動怎么開展、做些什么、達到什么效果進行區(qū)別化布置、差異化指導(dǎo)，農(nóng)村黨組織突出帶民富，社區(qū)黨組織突出促和諧，機關(guān)黨組織突出強服務(wù)，企業(yè)黨組織突出促發(fā)展，“兩新”黨組織突出講誠信，著力提升基層黨組織的凝聚力和向心力。
讓“品牌”有名，提升黨建示范效應(yīng)。圍繞“黨建+”工作思路，著力打造一批黨建示范基地，通過“一村一品”，以點帶面、示范推動，基層黨建工作品牌效應(yīng)逐步得到提升。五里甸子鎮(zhèn)老黑山村、沙尖子鎮(zhèn)沙尖子村“黨支部+企業(yè)+合作社+貧困戶”模式，已經(jīng)成為發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟示范點。建立基層黨支部評星定級制度，量化考核、評星定級、動態(tài)管理，激勵黨支部比學(xué)趕超、進位爭先，涌現(xiàn)出一批在帶動群眾發(fā)展致富、建設(shè)文明美好鄉(xiāng)村、構(gòu)建和諧鄰里關(guān)系、弘揚志愿服務(wù)精神等方面有一定影響力的黨支部建設(shè)品牌。
【黨委黨建范文】四。
陽春三月，春暖花開。3月13日下午，在淄川區(qū)委黨校三樓會議室內(nèi)，人頭攢動。當天，山東省淄博市淄川區(qū)“萬名黨員進黨校鑄魂工程”啟動儀式在此舉行。為學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，進一步強化全區(qū)黨員理想信念教育，使理論教育大眾化，淄川區(qū)委決定在全區(qū)實施以“筑信仰之基、鑄黨性之魂”為主題的“萬名黨員進黨校鑄魂工程”?！皩嵤f名黨員進黨校鑄魂工程’是我區(qū)加強和改進黨員教育培訓(xùn)工作的創(chuàng)新之舉，這標志著我區(qū)黨員教育培訓(xùn)工作進入了一個更高的起點。一定要創(chuàng)新培訓(xùn)形式，突出不同黨員的特點，堅持量體裁衣，著力強化黨員教育的‘黨味’、‘農(nóng)味’和‘家常味’，實現(xiàn)黨員培訓(xùn)全覆蓋?！痹趩觾x式上，淄川區(qū)委書記李新勝對“萬名黨員進黨校鑄魂工程”提出了期望和要求。
淄川區(qū)共有470個村居，地域跨度大，最遠的村到區(qū)委黨校要有90里的路程，由于種.種因素的制約，黨員培訓(xùn)效果一直不理想。為讓黨員更好地接受培訓(xùn)，除了課堂教學(xué)的單一模式外，淄川區(qū)還根據(jù)各部門單位的實際情況采取坐下來聽、圍起來說、走出去看等多種形式，增強黨員教育的效果?！拔覀兘Y(jié)合‘講變化、話幸福、感黨恩、強信心、樹新風(fēng)’新時代文明實踐活動等主題教育，對教育培訓(xùn)、課程設(shè)置、教學(xué)計劃、教師授課等做出精心安排，不斷延伸拓展教育培訓(xùn)工作深度和廣度?！弊痛▍^(qū)委黨校黨委書記、常務(wù)副校長孫傳國介紹。
據(jù)了解，這次黨員教育培訓(xùn)采取分級負責(zé)的方式，由區(qū)委黨校和鎮(zhèn)、部門、非公企業(yè)等基層黨校分別負責(zé)，區(qū)里成立教學(xué)指導(dǎo)組、活動組織組負責(zé)指導(dǎo)。教育培訓(xùn)采取“訂單備選，基層點題”的辦法，區(qū)教學(xué)指導(dǎo)組提供黨的理論及黨性修養(yǎng)專題、政策解讀及能力提升專題、案例式教學(xué)基地三套菜單，各基層黨校從中點題，按照時間要求提報方案，由區(qū)教學(xué)指導(dǎo)組統(tǒng)一協(xié)調(diào)調(diào)配師資，各基層黨校按照規(guī)定時間組織黨員集中參加教育培訓(xùn)。各班次培訓(xùn)時間累計不少于8學(xué)時，其中各鎮(zhèn)街道、開發(fā)區(qū)黨校黨的理論及黨性修養(yǎng)專題學(xué)習(xí)不少于4學(xué)時，黨風(fēng)廉政建設(shè)和村級財務(wù)管理課程不少于2學(xué)時。
“我們太河地處山區(qū)，位置偏遠、年齡大的黨員相對多一點，送教上門真是解決了我們一個大難題?！碧渔?zhèn)黨委委員王遠國深有感慨地說。原來，對于年齡偏大、行動不便，需要送教上門的黨員，淄川區(qū)按照屬地管理的原則，由各鎮(zhèn)街道、開發(fā)區(qū)黨委黨校摸清情況，并適時聯(lián)系區(qū)教學(xué)指導(dǎo)組，采取“一對一”輔導(dǎo)。對于在外打工、組織關(guān)系在村居，不能按時參加教育培訓(xùn)的，由各鎮(zhèn)街道、開發(fā)區(qū)黨委黨校負責(zé)，督促黨員通過淄川手機臺的視頻微黨課接受教育培訓(xùn)。
“加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢任務(wù)教育、愛國主義教育、農(nóng)村財務(wù)管理及工作規(guī)范，結(jié)合各自崗位和行業(yè)特點開展理論、政策等教育培訓(xùn)......我們的培訓(xùn)內(nèi)容也都很有針對性，通過‘萬名黨員進黨校鑄魂工程’，筑牢黨員干部教育培訓(xùn)的‘神經(jīng)末梢’，讓全區(qū)4.3萬名黨員10月底之前全部輪訓(xùn)一遍，真正實現(xiàn)基層黨員干部教育培訓(xùn)全覆蓋?！睂O傳國說。
【黨委黨建范文】五。
近日，江蘇常熟市制定出臺組織工作助推民營企業(yè)發(fā)展九項舉措，政治能力、服務(wù)水平、人力資源“三輪驅(qū)動”，著力破解制約民營企業(yè)發(fā)展的矛盾和難題，助推民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
該市以加強政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，在民營企業(yè)中開展“不忘初心話成就，牢記使命創(chuàng)未來”系列主題活動，大力營造“跟黨一起創(chuàng)業(yè)、跟黨一起奮斗、跟黨一起圓夢”氛圍。加大政治關(guān)懷激勵力度，把積極向黨組織靠攏的優(yōu)秀企業(yè)出資人吸收入黨，積極推薦符合條件的企業(yè)優(yōu)秀代表擔(dān)任“兩代表一委員”等職務(wù)。定期組織開展優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先鋒黨組織帶頭人、勞動模范等評比表彰活動。以規(guī)模以上企業(yè)、科技人才企業(yè)、成長性企業(yè)、上市企業(yè)和以互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)為代表的新興領(lǐng)域企業(yè)為重點，著力推進黨的組織覆蓋和工作覆蓋。規(guī)范落實黨內(nèi)組織生活等基本制度，促進企業(yè)黨組織充分發(fā)揮政治功能。
為提升服務(wù)水平，該市建立定期研究民營企業(yè)黨建工作制度，各級組織部門每年至少2次專題研究本區(qū)域民營企業(yè)黨建工作。結(jié)合“三項機制”，將優(yōu)化營商環(huán)境納入年度綜合考核指標體系，引導(dǎo)推動支持民營企業(yè)發(fā)展的政策措施落地見效。深入實施黨建助推民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展系列活動，做大做強“汽車產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟”“昆承灣黨建聯(lián)盟”等黨建服務(wù)矩陣，深化服務(wù)企業(yè)“綠色通道”行動，命名20家“雙支持雙爭創(chuàng)”民營企業(yè)和民營企業(yè)黨組織，征集1000個助推民營企業(yè)發(fā)展“金點子”，組織10000名黨務(wù)干部走訪企業(yè)解難題，形成助推民營企業(yè)發(fā)展的強大“紅色引擎”。以助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為主題，組建100個“行動支部”，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，開展技術(shù)攻關(guān)、技能比武活動，積極創(chuàng)建黨員示范崗、組建黨員先鋒隊、推動黨員亮身份踐承諾，實現(xiàn)組織作用與企業(yè)發(fā)展的高度契合，引導(dǎo)黨員在建功立業(yè)、擔(dān)當作為方面示范引領(lǐng)。
常熟市以優(yōu)化人力資源為重點，深化年輕干部“一線工程”，從市級機關(guān)選派一批思想政治素質(zhì)好、服務(wù)意識強、業(yè)務(wù)技能精的優(yōu)秀年輕干部到重點民營企業(yè)黨組織掛職。按照既懂黨務(wù)又懂經(jīng)濟的標準，選派一支專兼職黨建工作指導(dǎo)員隊伍，明確任務(wù)、落實責(zé)任，主動為企業(yè)出謀劃策、排憂解難。加大培訓(xùn)力度，加強領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟管理教育培訓(xùn)，對民營企業(yè)黨組織負責(zé)人實行全員輪訓(xùn)，舉辦民營企業(yè)出資人、青年企業(yè)家專題培訓(xùn)班。實施民營企業(yè)“紅色工匠”培育計劃，把一批黨員職工培養(yǎng)為技術(shù)能手，把一批技術(shù)能手培養(yǎng)發(fā)展入黨，為民營企業(yè)培育一批紅色技術(shù)標兵。
兩新組織支部書記述職篇十六
講學(xué)習(xí)、比能力，講宗旨、比服務(wù)，講正氣、比黨性，講發(fā)展、比創(chuàng)新，講奉獻、比實績，爭當共產(chǎn)黨員時代先鋒。小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于黨委黨建的范文，希望對大家有所幫助!
近年來，河南鄭州市不斷擴大范圍、活化形式，推動黨組織書記抓基層黨建述職向兩新組織延伸，進一步強化兩新書記抓黨建、守主業(yè)意識。目前，全市16個縣(市)區(qū)229個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、園區(qū)的2540個非公企業(yè)和422個社會組織已完成黨組織書記抓基層黨建述職評議工作，述職比率達到93.6%。
該市堅持上下聯(lián)動傳壓力，市縣鄉(xiāng)三級結(jié)合實情繪出述職“圖譜”，重點圍繞落實重大部署、履行黨建責(zé)任等6個方面，黨組織書記走近黨員群眾、深入生產(chǎn)一線，聽呼聲、察實情、做研究，提前做好述職“備課”。述出實情不回避，突出實情實效，用實實在在的“硬數(shù)據(jù)”和帶溫度有溫情的“活事例”，直面突出問題，深入挖掘黨建工作中的短板不足，一一對應(yīng)提出工作思路舉措。將述職情況與非公經(jīng)濟人士評價掛鉤，建起“兩代表一委員”黨建工作底冊，讓黨建述職成為評價非公經(jīng)濟人士是否重視支持黨建的“標度尺”。
針對擁有上市公司6家，擬上市公司16家的現(xiàn)狀，近年來，浙江天臺縣推動上市公司黨建示范帶建設(shè)，實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展。
該縣建立健全“專聘、專育、專管、專職”工作機制，配強配齊上市公司各級黨組織書記，確保每家上市公司總部專職黨務(wù)人員不少于2名。深化“雙向進入、交叉任職”制度，推動上市及擬上市公司黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過法定程序進入董事會、經(jīng)理層、監(jiān)事會。目前，全縣22家上市公司和擬上市公司的黨組織班子成員全部實現(xiàn)交叉任職。組建導(dǎo)師團，由縣級領(lǐng)導(dǎo)、兩新工委委員單位負責(zé)人、屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)干部組成，采取“1+n”模式，即1個縣級領(lǐng)導(dǎo)掛點擔(dān)任導(dǎo)師，“n”個涉企部門、屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任成員，每月開展入企服務(wù)?，F(xiàn)已入企開展幫扶指導(dǎo)380余人次，協(xié)調(diào)解決發(fā)展難題200余個。
近年來，遼寧省本溪市桓仁縣積極開展基層黨組織建設(shè)質(zhì)量提升年活動，緊扣建強堡壘、凝聚合力、激發(fā)動力、示范效應(yīng)等環(huán)節(jié)持續(xù)推進，靶向發(fā)力，全面提升基層黨組織組織力。
讓“頭羊”有力，推動建強戰(zhàn)斗堡壘。以脫貧攻堅戰(zhàn)和實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略成效為依據(jù)，組織開展“摸底調(diào)研一次、民主評議一次、調(diào)整撤換一批、培訓(xùn)提高一批”的“四個一”活動，對基層黨組織書記進行調(diào)整充實。建立村級黨組織書記的調(diào)整撤換工作機制，突出“三向培養(yǎng)”標準，常態(tài)回引在外務(wù)工經(jīng)商人員、復(fù)轉(zhuǎn)軍人等各類黨員人才回鄉(xiāng)任職，選優(yōu)配強村黨支部書記，對不稱職、履職能力低的調(diào)整撤換。同時，建立履職承諾定期評價制度，基層黨支部書記圍繞政治建設(shè)、職責(zé)履行、組織建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展、為民服務(wù)和廉潔自律情況作出公開承諾，增強履職意識和責(zé)任擔(dān)當。
讓“群雁”有樣，推動凝聚發(fā)展合力。結(jié)合“。
兩學(xué)一做。
”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，搭建黨員進取平臺，推廣黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗和黨員設(shè)崗定責(zé)等好做法，聚合黨員力量展示作為。全面推行黨員積分制考核辦法，結(jié)合黨員的日常表現(xiàn)，確立14個考核項點和增減分標準，評選年度“好黨員”，頒發(fā)證書并在黨員大會上獎勵，豐富黨內(nèi)活動載體，調(diào)動黨員工作熱情，更好的發(fā)揮先鋒模范作用。同步加大監(jiān)管考核力度，堅持黨員在同一標準下公平比，在黨員大會上公開評，在群眾中公示結(jié)果的原則，讓黨員形象在群眾中叫得響、立得住。
讓“活動”有效，推動激發(fā)內(nèi)生動力。圍繞基層黨建工作重點任務(wù)開展有針對性和實效性的主題特色活動，把黨員活動從活動室延伸到田間地頭、生產(chǎn)一線，從政治理論學(xué)習(xí)延伸到黨員群眾生產(chǎn)生活，從單純說教延伸到感情體驗、實踐鍛煉，提升活動參與率，增強黨員獲得感。以開展“黨員固定活動日”為抓手，根據(jù)支部類型、黨員類別、從業(yè)特點等不同情況，對活動怎么開展、做些什么、達到什么效果進行區(qū)別化布置、差異化指導(dǎo)，農(nóng)村黨組織突出帶民富，社區(qū)黨組織突出促和諧，機關(guān)黨組織突出強服務(wù)，企業(yè)黨組織突出促發(fā)展，“兩新”黨組織突出講誠信，著力提升基層黨組織的凝聚力和向心力。
讓“品牌”有名，提升黨建示范效應(yīng)。圍繞“黨建+”工作思路，著力打造一批黨建示范基地，通過“一村一品”，以點帶面、示范推動，基層黨建工作品牌效應(yīng)逐步得到提升。五里甸子鎮(zhèn)老黑山村、沙尖子鎮(zhèn)沙尖子村“黨支部+企業(yè)+合作社+貧困戶”模式，已經(jīng)成為發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟示范點。建立基層黨支部評星定級制度，量化考核、評星定級、動態(tài)管理，激勵黨支部比學(xué)趕超、進位爭先，涌現(xiàn)出一批在帶動群眾發(fā)展致富、建設(shè)文明美好鄉(xiāng)村、構(gòu)建和諧鄰里關(guān)系、弘揚志愿服務(wù)精神等方面有一定影響力的黨支部建設(shè)品牌。
陽春三月，春暖花開。3月13日下午，在淄川區(qū)委黨校三樓會議室內(nèi)，人頭攢動。當天，山東省淄博市淄川區(qū)“萬名黨員進黨校鑄魂工程”啟動儀式在此舉行。為學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，進一步強化全區(qū)黨員理想信念教育，使理論教育大眾化，淄川區(qū)委決定在全區(qū)實施以“筑信仰之基、鑄黨性之魂”為主題的“萬名黨員進黨校鑄魂工程”?！皩嵤f名黨員進黨校鑄魂工程’是我區(qū)加強和改進黨員教育培訓(xùn)工作的創(chuàng)新之舉，這標志著我區(qū)黨員教育培訓(xùn)工作進入了一個更高的起點。一定要創(chuàng)新培訓(xùn)形式，突出不同黨員的特點，堅持量體裁衣，著力強化黨員教育的‘黨味’、‘農(nóng)味’和‘家常味’，實現(xiàn)黨員培訓(xùn)全覆蓋?！痹趩觾x式上，淄川區(qū)委書記李新勝對“萬名黨員進黨校鑄魂工程”提出了期望和要求。
淄川區(qū)共有470個村居，地域跨度大，最遠的村到區(qū)委黨校要有90里的路程，由于種種因素的制約，黨員培訓(xùn)效果一直不理想。為讓黨員更好地接受培訓(xùn)，除了課堂教學(xué)的單一模式外，淄川區(qū)還根據(jù)各部門單位的實際情況采取坐下來聽、圍起來說、走出去看等多種形式，增強黨員教育的效果。“我們結(jié)合‘講變化、話幸福、感黨恩、強信心、樹新風(fēng)’新時代文明實踐活動等主題教育，對教育培訓(xùn)、課程設(shè)置、教學(xué)計劃、教師授課等做出精心安排，不斷延伸拓展教育培訓(xùn)工作深度和廣度?！弊痛▍^(qū)委黨校黨委書記、常務(wù)副校長孫傳國介紹。
據(jù)了解，這次黨員教育培訓(xùn)采取分級負責(zé)的方式，由區(qū)委黨校和鎮(zhèn)、部門、非公企業(yè)等基層黨校分別負責(zé)，區(qū)里成立教學(xué)指導(dǎo)組、活動組織組負責(zé)指導(dǎo)。教育培訓(xùn)采取“訂單備選，基層點題”的辦法，區(qū)教學(xué)指導(dǎo)組提供黨的理論及黨性修養(yǎng)專題、政策解讀及能力提升專題、案例式教學(xué)基地三套菜單，各基層黨校從中點題，按照時間要求提報方案，由區(qū)教學(xué)指導(dǎo)組統(tǒng)一協(xié)調(diào)調(diào)配師資，各基層黨校按照規(guī)定時間組織黨員集中參加教育培訓(xùn)。各班次培訓(xùn)時間累計不少于8學(xué)時，其中各鎮(zhèn)街道、開發(fā)區(qū)黨校黨的理論及黨性修養(yǎng)專題學(xué)習(xí)不少于4學(xué)時，黨風(fēng)廉政建設(shè)和村級財務(wù)管理課程不少于2學(xué)時。
“我們太河地處山區(qū)，位置偏遠、年齡大的黨員相對多一點，送教上門真是解決了我們一個大難題?！碧渔?zhèn)黨委委員王遠國深有感慨地說。原來，對于年齡偏大、行動不便，需要送教上門的黨員，淄川區(qū)按照屬地管理的原則，由各鎮(zhèn)街道、開發(fā)區(qū)黨委黨校摸清情況，并適時聯(lián)系區(qū)教學(xué)指導(dǎo)組，采取“一對一”輔導(dǎo)。對于在外打工、組織關(guān)系在村居，不能按時參加教育培訓(xùn)的，由各鎮(zhèn)街道、開發(fā)區(qū)黨委黨校負責(zé)，督促黨員通過淄川手機臺的視頻微黨課接受教育培訓(xùn)。
“加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢任務(wù)教育、愛國主義教育、農(nóng)村財務(wù)管理及工作規(guī)范，結(jié)合各自崗位和行業(yè)特點開展理論、政策等教育培訓(xùn)......我們的培訓(xùn)內(nèi)容也都很有針對性，通過‘萬名黨員進黨校鑄魂工程’，筑牢黨員干部教育培訓(xùn)的‘神經(jīng)末梢’，讓全區(qū)4.3萬名黨員10月底之前全部輪訓(xùn)一遍，真正實現(xiàn)基層黨員干部教育培訓(xùn)全覆蓋。”孫傳國說。
近日，江蘇常熟市制定出臺組織工作助推民營企業(yè)發(fā)展九項舉措，政治能力、服務(wù)水平、人力資源“三輪驅(qū)動”，著力破解制約民營企業(yè)發(fā)展的矛盾和難題，助推民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
該市以加強政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，在民營企業(yè)中開展“不忘初心話成就，牢記使命創(chuàng)未來”系列主題活動，大力營造“跟黨一起創(chuàng)業(yè)、跟黨一起奮斗、跟黨一起圓夢”氛圍。加大政治關(guān)懷激勵力度，把積極向黨組織靠攏的優(yōu)秀企業(yè)出資人吸收入黨，積極推薦符合條件的企業(yè)優(yōu)秀代表擔(dān)任“兩代表一委員”等職務(wù)。定期組織開展優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先鋒黨組織帶頭人、勞動模范等評比表彰活動。以規(guī)模以上企業(yè)、科技人才企業(yè)、成長性企業(yè)、上市企業(yè)和以互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)為代表的新興領(lǐng)域企業(yè)為重點，著力推進黨的組織覆蓋和工作覆蓋。規(guī)范落實黨內(nèi)組織生活等基本制度，促進企業(yè)黨組織充分發(fā)揮政治功能。
為提升服務(wù)水平，該市建立定期研究民營企業(yè)黨建工作制度，各級組織部門每年至少2次專題研究本區(qū)域民營企業(yè)黨建工作。結(jié)合“三項機制”，將優(yōu)化營商環(huán)境納入年度綜合考核指標體系，引導(dǎo)推動支持民營企業(yè)發(fā)展的政策措施落地見效。深入實施黨建助推民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展系列活動，做大做強“汽車產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟”“昆承灣黨建聯(lián)盟”等黨建服務(wù)矩陣，深化服務(wù)企業(yè)“綠色通道”行動，命名20家“雙支持雙爭創(chuàng)”民營企業(yè)和民營企業(yè)黨組織，征集1000個助推民營企業(yè)發(fā)展“金點子”，組織10000名黨務(wù)干部走訪企業(yè)解難題，形成助推民營企業(yè)發(fā)展的強大“紅色引擎”。以助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為主題，組建100個“行動支部”，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，開展技術(shù)攻關(guān)、技能比武活動，積極創(chuàng)建黨員示范崗、組建黨員先鋒隊、推動黨員亮身份踐承諾，實現(xiàn)組織作用與企業(yè)發(fā)展的高度契合，引導(dǎo)黨員在建功立業(yè)、擔(dān)當作為方面示范引領(lǐng)。
常熟市以優(yōu)化人力資源為重點，深化年輕干部“一線工程”，從市級機關(guān)選派一批思想政治素質(zhì)好、服務(wù)意識強、業(yè)務(wù)技能精的優(yōu)秀年輕干部到重點民營企業(yè)黨組織掛職。按照既懂黨務(wù)又懂經(jīng)濟的標準，選派一支專兼職黨建工作指導(dǎo)員隊伍，明確任務(wù)、落實責(zé)任，主動為企業(yè)出謀劃策、排憂解難。加大培訓(xùn)力度，加強領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟管理教育培訓(xùn)，對民營企業(yè)黨組織負責(zé)人實行全員輪訓(xùn)，舉辦民營企業(yè)出資人、青年企業(yè)家專題培訓(xùn)班。實施民營企業(yè)“紅色工匠”培育計劃，把一批黨員職工培養(yǎng)為技術(shù)能手，把一批技術(shù)能手培養(yǎng)發(fā)展入黨，為民營企業(yè)培育一批紅色技術(shù)標兵。