老干部局干部演講稿大全（19篇）

    演講稿是一種以口頭形式進行表達的文稿，通過演講來傳達信息、表達觀點、引發(fā)共鳴和影響聽眾。演講稿可以是學術演講、政治演講、社交演講等多種形式，是一種重要的交流工具和表達方式。在演講稿中，可以運用一些幽默和情感的元素，以引起聽眾的共鳴和共情。演講稿的表達要真實自然，體現(xiàn)個人風格和特點。
    老干部局干部演講稿篇一
    一年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在縣有關部門的關心指導下，我作為交通、教育、辦公室等工作的分管領導，能夠發(fā)揮了自己的最大能力，出色地完成了上級下達的各項工作任務及領導臨時交辦的各項任務，并協(xié)助其他同志搞好工作，歸納起來，主要有以下幾個方面。
    一、思想政治素質(zhì)方面。
    (一)政治理論和思想素質(zhì)進一步提高。近年來，我比較注重政治理論學習，能認真地學習“三個代表”的重要思想，通過實踐“三個代表”的重要活動和貫徹黨的xx屆五中全會精神以及“創(chuàng)先爭優(yōu)”和20xx年主題教育這樣一系列從理論到實踐、從實踐到理論的活動過程，自己的理論水平有了一定的提高，思想上得到了一定的充實，黨性修養(yǎng)也得到了全面的鍛煉，政治敏銳性更進一步增強?？梢哉f在政治理論學習，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，全心全意為人民服務的自覺性等方面都比過去有所增強，思想作風、工作作風、組織協(xié)調(diào)能力都有較大的提高。
    二、組織領導工作方面。
    (一)樹立正確的政績觀。堅持求真務實，按照客觀規(guī)。
    (二)大局意識進一步增強。近年來，在本職范圍內(nèi)，每一項決策都能夠做到局部利益和整體利益相兼顧，長遠利益和暫時利益相照顧，黨和廣大人民群眾的利益放在首位，做到大事講原則，小事講風格。
    (三)開拓創(chuàng)新的工作能力有了進一步的提高。作為分管交通的主要領導，我在具體的工作中，深刻領會上級的指示精神，與時俱進、開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的工作思路，結(jié)合本鎮(zhèn)的實際情況，抓住一切機遇，創(chuàng)造性地開展工作。目前我鎮(zhèn)7個村已全面完成“村村通”工程建設，去年我鎮(zhèn)已成立農(nóng)村公路管理站，由本人擔任站長，共有4條村村通道路養(yǎng)護，分別配備了4名養(yǎng)護員，明確管理職責和管理制度。農(nóng)村公路養(yǎng)護站每年縣里進行考核，鎮(zhèn)對村進行考核，專門設立了考核細則，對于考核等次進行適當?shù)莫剟?，這樣一方面調(diào)動養(yǎng)護員的積極主動性，另一方面提高了養(yǎng)護效益，使道路養(yǎng)護收到了良好的效果。
    (四)思想政治工作進一步加強。思想政治工作是一切工作的生命線，作為一名領導，必須學會做好思想工作，我能把多年從事思想政治工作的經(jīng)驗結(jié)合本單位的實際情況，開展強有力的思想政治工作，特別是在高速公路矛盾調(diào)解中盡管工作辛苦，但心情很舒暢。在開展思想政治工作的同時，自己的理論水平和解決問題的能力更進一步得到提高，政治思想更進一步成熟。
    三、工作作風方面。
    (一)工作雷厲風行。這些年，不管是本職工作還是其他的工作任務，只要組織做出了決定，本人就帶頭去執(zhí)行，抓落實。如：去高速協(xié)調(diào)工作、民生工作、包村工作、農(nóng)村公路養(yǎng)護工程工作等等，我從不拖拖拉拉，想盡一切辦法去克服困難，千方百計完成好任務。
    (二)工作深入、踏實。幾年來，我能夠經(jīng)常深入各村組了解情況，傾聽老百姓的呼聲，為他們辦實事、好事。在農(nóng)村公路“村村通”工作中，遇到征地、拆遷等各種問題，我都親自下去，積極宣傳黨的有關政策，了解工作中的熱點難題，解決工作中的困難，為施工人員創(chuàng)造良好的工作條件，得到了同志們的好評。由于我為基層同志著想，反過來，他們也支持了我的工作，各項工作任務都超額完成。
    (三)工作實事求是。實事求是是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。以對黨和人民事業(yè)的高度責任感，在工作中敢于堅持原則，不信邪、不怕壓、不怕得罪人，工作中力戒形式主義、力戒虛、浮、假。
    四、主要工作實績。
    近年來，我根據(jù)黨的xx大提出：“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的要求，抓住重點，有針對性的解決人的思想觀念、精神狀態(tài)、發(fā)展思路和養(yǎng)護工作等的關鍵和難點問題，使各項分管工作都取得了一定的成績，主要有以下幾個方面：
    (一)抓好交通安全管理工作。堅持“安全第一、預防為主”的方針，抓安全措施的落實，分管交通工作以來，公路建設、公路養(yǎng)護、春運工作等從無安全責任事故發(fā)生。
    (二)分管的公路養(yǎng)護工作年年有新的突破。這幾年，我鎮(zhèn)公路養(yǎng)護工作成績顯著，今年公路養(yǎng)護工作取得了全縣第二名的成績，這些成績的取得離不開大家的努力。下一步再接再厲繼續(xù)抓好此項工作。
    (三)政務公開、應急管理、黨政辦公室、工資、檔案等工作也取得了明顯的效果。
    (四)被評為優(yōu)秀公務員和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
    五、廉潔自律方面。
    (二)能認真執(zhí)行廉政建設的各項規(guī)定。堅持用黨章黨。
    (三)辦事公正、公道、公開，沒有任何違反組織紀律的情況。廉潔奉公、勤政為民，堅持老老實實做事，清清白白做人。
    六、存在不足。
    (一)理論學習還不夠系統(tǒng)。自己的理論水平和工作能力還要進一步提高。
    (二)各項分管工作所下的力度還不夠，跟不上發(fā)展的要求。
    (三)工作量大的時候，有時有點情緒，有時對情況了解不透、對同志關心不夠。
    今后，我一定認真總結(jié)自己，不斷地努力，爭取把各項工作做得更好，讓組織放心，讓人民滿意。
    老干部局干部演講稿篇二
    為?深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步改進機關工作作風，提高機關工作效能，?使本局各項工作更加規(guī)范化、制度化，?更好地為我縣老干部做好服務工作，?經(jīng)局長辦公會研究，特制定我局早學等十七項制度。?希望全體工作人員共同遵守。
    目?錄
    一、早 學 制 度
    二、精神文明建設制度
    三、聯(lián)系走訪老干部制度
    四、老干部信訪工作制度
    五、財產(chǎn)管理制度
    六、財務管理制度
    七、考勤制度
    八、評先評優(yōu)制度
    九、文書檔案管理制度
    十、安全保衛(wèi)保密制度
    十一、接待工作制度
    十二、小汽車管理制度
    十三、活動中心管理制度
    十四、活動中心安全管理制度
    十五、活動中心財產(chǎn)管理制度
    十六、涇縣老干部活動中心管理規(guī)定
    十七、涇縣老干部局消防管理制度
    早?學?制?度
    一、每周一上午為局機關早學日，凡在崗工作人員必須參加，具體學習內(nèi)容由辦公室主任負責安排，學習時間一般控制在半小時以內(nèi)，局領導班子在早學后對本周重點工作做好布置安排。
    二、積極參加上級部門安排部署的階段性學習教育活動，及時擬定學習計劃，由局辦公室或局黨支部負責組織學習。
    三、如遇特殊情況不能按時組織學習的，根據(jù)實際情況順延或安排補學，并堅持每半年檢查通報一次學習情況。
    四、工作人員必須嚴格遵守機關學習紀律，積極參與學習討論，做好個人學習筆記，定期寫心得體會，張貼學習專欄。
    五、無特殊原因，一年度內(nèi)累計?8?次以上不參加早學者，取消年度考核評優(yōu)資格。
    精神文明建設制度
    一、堅持和加強社會主義道德建設，努力學習政治理論業(yè)務知識，不斷提高政治思想覺悟和綜合素質(zhì)。
    二、全心全意為人民服務，堅持老干部利益高于一切，忠于職守；加強機關效能建設，辦事不推諉拖拉，提高工作效率。
    三、廉潔自律，遵紀守法，艱苦奮斗；嚴格要求自己，堅決杜絕大吃大喝和鋪張浪費。
    四、積極組織開展科學、健康的文體活動，豐富干部、職工和廣大離退休老干部的精神文化生活。
    四、各股室要保持門窗、地面、桌椅、櫥柜、沙發(fā)等清潔，書籍、報刊、資料要擺列有序，保持整潔，創(chuàng)造良好的工作學習環(huán)境。
    五、老干部活動室、老年大學及樓內(nèi)其它場所，由專人經(jīng)常打掃干凈，不留垃圾和污染物。
    六、嚴格按照上級要求搞好各項工作，嚴格執(zhí)行機關內(nèi)部各項制度，對精神文明工作認真負責。
    七、團結(jié)同志，禮貌待人，嚴于律己，寬以待人，注重文明的儀表舉止，時刻注意保持自身的良好形象。
    聯(lián)系走訪老干部制度
    一、局領導班子成員每年不定期走訪老干部，尤其是居住在偏遠山區(qū)和特困企業(yè)的老干部，其他工作人員根據(jù)工作需要，陪同局領導走訪老干部。
    二、走訪中，針對老干部提出的“兩個待遇”問題及老干部工作出現(xiàn)的新情況，局領導要及時研究，協(xié)調(diào)督促落實和解決。
    三、每年春節(jié)前夕，根據(jù)統(tǒng)一要求，本局擬定縣四大班子領導走訪慰問全縣抗日老干部和副縣以上離退休老干部安排表，并做好全縣普遍走訪慰問老干部的具體安排工作。
    四、局領導要協(xié)助有關部門做好縣級在職領導聯(lián)系離退休干部走訪工作，如遇政府領導調(diào)整，及時調(diào)整縣領導的聯(lián)系對象，并做好陪同新調(diào)整縣領導走訪看望老干部工作。
    老干部信訪工作制度
    一、指導思想?：老干部信訪工作要以鄧-小-平理論、三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，推動社會和-諧。
    二、基本原則：
    1?、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項老干部工作方針政策。
    2?、以做好政策解釋和思想疏導為主，堅持就地解決問題，防止矛盾激化和上交。
    3?、及時、妥善處理老干部信訪事項。
    三、受理信訪的事項范圍：
    1?、反映老干部工作政策和規(guī)定落實情況的；
    2?、對老干部工作政策咨詢的；
    3?、老干部本人對、縣政府工作和老干部工作提出意見和建議的；
    四、受理信訪的形式：?包括書信、走訪、電子郵件、傳真、電話等向我局反映的有關情況和信息。
    五、信訪處理程序：
    1?、登記：對書信、電子郵件、傳真等登記內(nèi)容包括信訪人姓名、住址、聯(lián)系方式、反映問題摘要、受理登記日期等，對領導批辦和上級轉(zhuǎn)辦的信件要登記批轉(zhuǎn)內(nèi)容和辦文號。對走訪和電話形式的，要做好談話記錄。登記后?15?日內(nèi)決定是否受理，并書面告知信訪人。
    2?、辦理：登記的信訪件交由局主要領導批辦，由局領導指定專人或股室辦理，信訪事項受理后應在?30?日之內(nèi)辦結(jié)。情況復雜、辦理困難的，可適當延長，但最長不超過?60?天。
    3?、催辦：對信訪事項涉及到其它部門、單位職責的，應及時和這些部門單位聯(lián)系辦理事宜，并跟蹤了解辦理進度。
    4?、結(jié)果反饋：受理的信訪事項辦結(jié)后，應立即以函復、電復、電子郵件、傳真等形式向信訪人（老干部）反饋結(jié)果。對領導和上級批轉(zhuǎn)的信訪件應同時向上級部門匯報處理情況。
    財產(chǎn)管理制度
    一、本局和活動中心以及老年大學所有公有財產(chǎn)均由局辦公室登記造冊備查。
    二、由局機關統(tǒng)一購買交個人使用的財物，應由辦公室造冊登記，并由使用人簽名，以便備查。
    三、局內(nèi)各種物資，均有會計人員統(tǒng)一保管，凡因公使用，必須辦理領用手續(xù)。
    四、本局工作人員如工作調(diào)離或離崗時，要限期如數(shù)交還所領用的公有財產(chǎn)。
    五、本局工作人員所領用的公有財產(chǎn)，如無故丟失或損壞，要視情按原價或折價賠償。
    財務管理制度
    一、財務經(jīng)費在保障日常工作正常運轉(zhuǎn)的前提下，做到精打細算，杜絕浪費，嚴格執(zhí)行《會計法》，按財務制度辦事。
    二、財務支出堅持一支筆審批的原則，重要的財務支出或數(shù)額較大的支出必須經(jīng)過局長辦公會議研究決定。
    三、每筆開支單據(jù)先由經(jīng)辦人簽名，經(jīng)分管財務的領導審批后，方可由經(jīng)辦員到會計核算中心報銷入帳。
    四、財務經(jīng)辦人員每季度要向局領導匯報一次經(jīng)費使用情況，并按月按年搞好財務報表和財務檔案管理。
    考勤制度
    一、局機關工作人員應嚴格遵守工作日考勤制度，上午8?：30?以前簽到，下午5:00?以后簽退，考勤使用指紋考勤機簽到、簽退?？记诮Y(jié)果與考核、評優(yōu)、晉升和加班獎勵掛鉤，具體辦法另行制定。
    二、工作人員因病、因事需要請假的，持請假條，2?天之內(nèi)由分管領導審批，2?天以上由主要領導審批。領導準假后，持領導批準的請假條到辦公室備案登記。不請假、無故缺勤者，以曠工論處；請假到期后，要及時向分管領導報告，并到辦公室銷假。
    四、未休的公休假天數(shù)可以沖銷相同天數(shù)的病、事假；
    五、遲到或早退累計達十次者，計曠工1?天，以此類推；
    六、節(jié)假日值班和經(jīng)領導同意的加班；按天數(shù)給予適當?shù)难a助；
    七、公務外出須經(jīng)分管領導同意，并報辦公室備案；
    八、嚴格考勤制度，考勤做到“月有小結(jié)、每季公布、年終總評”?？记谇闆r與年終考核、評優(yōu)、晉升、獎勵掛鉤（具體辦法另行制定）。
    十、局領導不定期對出勤情況進行督查，發(fā)現(xiàn)無故不在崗者，視為曠工。
    評先評優(yōu)制度
    一、每年對本局在職人員的工作情況（包括年終考核、考勤、工作效率、工作積極性等方面）進行評比。
    二、評比采取民-主投票的方式進行，得票最多的前兩位被評為本局年度先進個人，并給予一定的物質(zhì)獎勵（具體獎勵方法由局長辦公會研究決定）。
    報送信息獎勵制度
    為進一步加強我局信息宣傳工作，及時、準確、全面地反映我局各項工作情況，切實加強信息溝通，充分調(diào)動干部職工工作積極性，現(xiàn)根據(jù)工作需要，制定老干局報送信息獎勵制度如下：
    1?、各股室要提高認識，高度重視并切實加強信息編寫、報送工作，結(jié)合工作實際，保質(zhì)保量地完成市主管部門及宣傳部門下達信息編寫、報送工作任務。
    2?、信息登出后，信息員主動報辦公室登記存檔，年終由辦公室負責匯總，年終集中獎勵。
    3?、獎勵對象：
    凡被國家、省、市、縣新聞媒體采用的信息，分別按不同標準實行獎勵。
    4?、獎勵原則
    (3)?問責自負原則。杜絕上報虛假宣傳信息，對失真、夸大、拔高事實的宣傳信息，對單位造成負面影響的，除文者自負外，并追究相關人員責任。
    (4)?主筆得獎原則。同一篇信息由多人合撰的，獎勵第一主筆人，二次分配由主筆人決定。
    5?、獎勵標準
    (1)?被縣級報紙、雜志、網(wǎng)站和市老干部局簡報、網(wǎng)站采納的信息，每條獎勵10?元。
    (2)?被省老干部局簡報、網(wǎng)站和其他省級涉老報紙、雜志采納的信息，每條獎勵20?元。
    (4)?被安徽日報、其他國家級涉老報紙、雜志采納的信息，每條獎勵200?元。
    (5)?被人民日報采用的，每條獎勵300?元。
    (6)?純圖片信息獎勵金額減半。
    6?、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
    文書檔案管理制度
    一、本局的公文是傳達貫徹黨和國家的方針、政策和指導老干部工作、報告老干部情況、交流老干部工作經(jīng)驗的重要工具。
    二、公文的處理和歸檔必須準確、及時、安全，公文經(jīng)統(tǒng)一收發(fā)、分辦、傳遞后，按照規(guī)范要求，由檔案工作人員負責收集整理和歸檔。
    三、文書檔案立卷必須按照規(guī)定，認真整理和填寫有關目錄案卷裝訂做到整潔美觀。
    四、文書立卷應根據(jù)其特征、相互聯(lián)系和保存價值，分類整理，分期上櫥，力爭齊全、完整、準確的反映本局的歷史和主要工作情況，為老干部工作和老干部提供利用。
    五、文書檔案保管期分為永久、?30?年、?10?年三種，沒有存檔價值的公文按保密要求予以銷毀。
    六、對于提供利用多的案卷，發(fā)現(xiàn)破舊、污損，應及時修復，更換卷皮。
    七、當年的公文?(?含本局自制公文?)?存用在各個部門的文件應在年終后主動清退給檔案人員按期立卷，制作成冊。
    八、檔案庫房必須清潔、衛(wèi)生，嚴禁吸煙和存放物品，非工作人員不得私自進入。
    安全保衛(wèi)保密制度
    一、遵循“看好自家門，管好自家人，辦好自家事”的原則，切實加強機關內(nèi)部安全保衛(wèi)保密工作，預防和杜絕案件和責任事故的發(fā)生。
    二、全體工作人員要加強法制、安全、保密知識的學習，嚴格遵守安全保衛(wèi)保密制度。
    三、節(jié)假日由辦公室安排人員輪流值班，值班人員必須根據(jù)輪流值班表時間準時到崗，因特殊情況不能當班的，要自行安排好調(diào)班或委托他人代班，因失職發(fā)生事故的要追究當班人責任。門衛(wèi)不能在節(jié)假日離崗，要堅守崗位，確保辦公樓內(nèi)財產(chǎn)安全。
    四、各股室下班時必須及時關閉用電器、關窗、關門，鎖好櫥柜，做好安全防范工作。
    五、文件由收發(fā)、文檔人員專管，凡涉及秘密內(nèi)容，禁止在公共場所談論，密級文件應控制在指定范圍內(nèi)傳閱，嚴防文件的丟失。
    接待工作制度
    一、接待對象
    1?、外省、市（地）、縣來我縣參觀考察、聯(lián)系有關事項的離休老干部；
    2?、來涇聯(lián)系老干部工作的本系統(tǒng)的工作人員；
    3?、鄉(xiāng)鎮(zhèn)來我局辦事的工作人員；
    4?、因工作需要，經(jīng)局長同意接待的其他有關賓客。
    二、接待手續(xù)
    1?、來客憑單位介紹信、離休干部榮譽證等辦理登記接待手續(xù)。
    2?、在接待地專級以上和有關影響的老同志時要及時向政府分管領導匯報，由縣領導安排有關接待事項。
    三、接待膳食標準
    1?、省軍級和地廳老領導向縣分管領導匯報后，由接待辦安排。
    2?、其他來涇聯(lián)系工作的有關人員及外地老干部來涇參觀，安排好工作餐并做好相關的服務工作，其膳食標準視情掌握。
    四、接待陪餐人員
    嚴格控制陪餐人員，一般不超過三人，一般部門來涇的由對口工作人員陪餐。對有影響的德高望重的地級以上老同志，請、政府有關領導陪餐。
    五、接待要求
    1?、接待工作本著既不失禮遇又節(jié)儉廉潔的原則，使來我局聯(lián)系工作及外地老干部、老干部工作人員來得高興，走得愉快。
    2?、對外地來涇的老干部參觀團和其他有關人員，除有省、地介紹信或打電話要求安排以外，一般只招待一餐，中餐不上酒水（離休干部和縣紀委、效能辦有規(guī)定的情況除外），其住宿費自理。
    3?、在接待過程中，一要服務到位，二要熱情周到，三要幫助解決實際問題。
    4?、就餐時，盡量少飲酒。對年高體弱的老同志，要給予餐飲上的關照，餐飲時間不宜過長，要注意適時休息。
    小汽車管理制度
    一、小車主要是供局領導和本局工作用車，及關工委領導工作用車，離休干部用車由所在單位提供。
    二、統(tǒng)一管理，統(tǒng)一調(diào)度。本局小車由分管辦公室的副局長分管，日常用車由分管領導安排。外單位提出借用本局小車的，在不影響正常工作的前提下，經(jīng)局主要領導同意后方可出車，汽油費等由用車單位支付。
    三、定點維修或更換零部件，駕駛員應先向局領導提出，由主要領導同意后在指定的地點維修，未經(jīng)批準的不予報銷。
    四、講究規(guī)范，確保安全。駕駛員要嚴格遵守交通規(guī)則，加強對車輛的保養(yǎng)，保持小車的衛(wèi)生、整潔。
    五、規(guī)范小車管理。凡未經(jīng)領導同意，擅自開私車或?qū)④嚱杞o他人使用的，應追究責任，發(fā)生事故的，不論損失大小，責任一律自負，費用全部自理，并視情給予處理。
    六、駕駛員要自覺遵守機關各項制度。沒有出車任務時，須按時上下班。堅守崗位，保證局領導或公務應急用車。雙休日需用車，由分管領導提前通知駕駛員。本局小車應停放在局指定的地點，不得滯留他處。
    活動中心管理制度
    一、各活動室實行專人管理、專人負責，積極搞好老干部的日常活動，并做好相應的服務。
    二、活動室管理分工：中心主任負責桌球室、健身房、多功能廳、乒乓球室，值班員負責麻將室、棋牌室，局辦主任負責閱文閱覽室。
    三、電梯的開關和日常維護由活動中心主任負責。
    四、各活動室管理人員，負責門窗的開關、器材用具的維護和管理。應維護本活動室的秩序，制止閑雜人員進入活動室。
    五、活動室進行各類老干部大型比賽經(jīng)局領導同意后，由中心主任統(tǒng)一安排，相關人員積極配合。
    活動中心安全管理制度
    一、活動中心值班員對活動中心的安全保衛(wèi)工作負主要責任。全權負責活動中心樓日夜安全、防火、防盜及防止其他安全事故的發(fā)生，擔負日夜間值班守衛(wèi)、執(zhí)勤、巡查工作。
    二、活動中心主任應熟悉活動中心的防火安全預案，經(jīng)常檢查消防器材、安全設備并保持其完好，經(jīng)常提醒老干部、老同志加強安全防范意識。
    三、活動中心開展大型活動，指定專人值班，落實安全防范措施，保持老干部活動安全。
    四、每天活動結(jié)束，值班員應對活動中心的各種設備、設施、門窗、電器等進行認真巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，不留任何安全隱患。
    五、所有來中心參加活動的老干部均須配合本中心安全管理工作，任何人不得將有礙公共安全的物品帶入活動中心，嚴禁亂接私拉電線。
    六、活動中心大樓各房間門鎖鑰匙由老干局辦公室登記造冊發(fā)相關人員使用，鑰匙須妥善保管，一旦丟失，立即報告局辦公室處理。
    活動中心財產(chǎn)管理制度
    一、凡活動中心的公共財物，工作人員必須珍惜愛護。所有公物如活動器材和日常用品等由中心主任室建帳登記，報老干部局辦公室備案并由中心主任統(tǒng)一管理，嚴禁擅自轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)讓、借出。
    二、活動器材（除健身器材外）和日常用品，由中心主任室統(tǒng)一保管，老干部和中心工作人員經(jīng)中心主任同意后簽字領取使用。
    三、本中心工作人員對所配置使用的財產(chǎn)負有保管和維護責任，人為損壞，按價賠償。工作人員不再從事活動中心工作的，一次性歸還所有保管使用的公物。
    四、活動中心財物屬自然損壞的，經(jīng)二人以上簽證后，及時報局領導批準，按報廢處理，由活動中心主任室銷帳。
    五、活動中心將于每年年末對中心財產(chǎn)進行一次清查核對，并對工作人員各自保管的物品管理情況進行檢查。
    涇縣老干部活動中心管理規(guī)定
    一、樹立文明形象：遵守社會公德，自尊自重，用語文明，行為得體，團結(jié)友善，文明和-諧。對抗性活動項目堅持友誼第一，比賽第二。
    二、保持清潔衛(wèi)生：自覺維護活動場所的清潔衛(wèi)生，不隨手亂扔廢棄物，不隨地吐痰。
    三、愛護公共財物：損壞公物，按價賠償，節(jié)約水電。所有學習活動物品不得帶出本活動中心。
    四、遵守公共秩序：講究活動禮節(jié)，不得大聲喧嘩，不得帶有礙公共安全的物品、寵物進入活動中心，不得賭博。
    五、注意自身健康：行動不便或有其它情況的老同志，參加學習活動時應避免使用劇烈運動的活動器材或單獨活動。
    六、服從中心安排：遵守中心活動作息時間，遇突發(fā)事件，冷靜聽從中心工作人員調(diào)遣。
    活動開放時間：
    下午：?3?月?~7?月?(2:30~5:00)?，?8?月?~10?月?(3:00~6:00)?，?11?月?~2?月?(2:30~4:30)?。
    上午、法定節(jié)假日一般不開放。
    廣大老同志要配合做好管理服務工作，確保各項活動健康、有序地開展。
    涇縣老干部局消防管理制度
    一、貫徹防火工作人人有責的原則，全局人員要提高防火意識，遵守消防制度，落實防火措施，消除火險隱患。具體消防工作由縣老干部活動中心負責。
    二、確定防火責任人。局防火責任人為老干部活動中心主任，各股室防火責任人由股室負責人擔任。防火責任人依法對消防安全承擔法律責任。
    三、防火責任人要做好安全消防工作，健全防火制度，組織防火檢查，發(fā)生火災時負責組織聯(lián)絡，加強消防業(yè)務訓練，掌握防火滅火知識，提高消防業(yè)務技能，普及消防知識。
    四、防火責任人要熟悉火警應急措施和火災應急預案，一旦發(fā)生火災要視火情決定是否報警，并立即組織人員滅火撲救，及時向領導匯報，同時保護好現(xiàn)場，查明原因，處理好善后工作。
    五、除本局組織的重大活動并有統(tǒng)一安排外，嚴禁在責任區(qū)內(nèi)燃放煙花爆竹。嚴禁焚燒垃圾。嚴禁攜帶易燃易爆物品進入安全責任區(qū)。禁止他人連接電源線路，動用電動工具，更換開關、插座、保險絲，加裝和維修電器設備等。
    六、滅火器材、設施實行定位定量科學配置，要加強消防設施管理，實行專人管理，定期檢查、定期維護、定期更新，保持完好，保證隨時處于良好備用狀態(tài)。人人有義務愛護消防設施，嚴禁竊取、挪用和損毀。非火警不得隨意動用消防設施。
    機關效能建設制度匯編》之考勤、效能考核和首問責任#e#
    考勤制度
    1、全體工作人員要嚴格遵守作息制度，準時上下班，不得無故
    遲到早退，嚴禁曠工。
    2、上班期間因事臨時外出，一天內(nèi)，須向分管領導報告；超過一天的，向局長報告；領導班子成員外出，向局長報告；局長外出和分管領導不在時，告知辦公室；局長有事離開本市，向分管領導報告。
    3、因事因病不能上班，應履行請假手續(xù)，一般工作人員請假一天報告局分管領導批準；科長（主任）、班子成員請假由局長批準，并告知辦公室。請假期滿，應按時上班。如遇特殊情況要求續(xù)假，應辦理續(xù)假手續(xù)。
    4、外出、請假期間，應保持通信暢通。
    5、外出不履行請假手續(xù)，按局效能建設考核制度予以扣分，情節(jié)嚴重的，予以批評教育或誡勉談話，直至取消評先評優(yōu)資格，追究紀律責任。
    效能考核制度
    為深化機關效能建設，正確評價工作人員的德才表現(xiàn)、工作實績和履行效能建設規(guī)定的情況，現(xiàn)結(jié)合工作實際，特制定本辦法。
    一、指導思想：以黨的十七大精神為指導，以“廉潔、勤政、務實、高效”為目標，以提高-干部隊伍素質(zhì)為核心，以落實效能建設的各項制度為重點。通過考評，進一步強化工作人員的效能意識，促進轉(zhuǎn)變作風，增強服務功能，提高工作效率，健全監(jiān)督制約機制，強化內(nèi)部管理，從源頭上預防腐-敗和治理腐-敗，逐步建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的管理體系。
    二、考評范圍：本單位全體工作人員。
    三、考評內(nèi)容：考評內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考評工作實績。
    四、考評辦法
    （一）考評實行百分制，其中德?10?分，能?10?分，勤?10?分，績?60?分，廉?10?分。
    （二）考評層次：
    l、局領導負責考評分管股室，本股室的群眾評議分和局分管領導的考評分各占?40?％和?60?％。
    3、年度績效考評得分?=?本股室群眾評議分?×??40?％?+?主管領導考評分×?60?％。
    （三）嚴格按照本考評辦法，實事求是、客觀公正地進行評分。如出現(xiàn)應扣分而不扣分，或不負責任搞平衡等情況，除補扣被考評人分數(shù)外，股室負責人要負連帶責任，扣減其相應分數(shù)（不同項目累計連帶扣分）。
    考評時間：績效考評每年進行一次，最遲于次年的?1?月份內(nèi)結(jié)束（與年終公務員考核相結(jié)合）。
    考評等次：績效考評等次分為優(yōu)秀、稱職（合格）、基本稱職、不稱職（不合格）四個等次。其標準為90分以上者為優(yōu)秀；70一89分為稱職（合格）；60—69分為基本稱職；59分以下為不稱職（不合格）。
    考評結(jié)果的應用：
    （一）考評結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報。
    （二）考評結(jié)果作為年度考核和公務員年度評優(yōu)、評先、培訓以及調(diào)整職務、級別和工資的依據(jù)。
    （三）年度考核確定“優(yōu)秀公務員”應從年度績效考評優(yōu)秀人員中產(chǎn)生。
    （四）對于59分以下不稱職（不合格）人員，除提出告誡外，還要提出警示要求，年度公務員考核等次確定為不稱職（不合格）。
    績效考評機構(gòu)：局機關效能建設績效考評小組在局務會領導下負責績效考評?？荚u小組由年終考核領導小組成員組成，負責年度績效考評審定工作。
    其他事項：
    （一）因病、事假或非單位派出、學習等原因累計超過6個月的人員，不進行年度績效考評。
    （二）新調(diào)入的人員和新錄用的公務員、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在崗時間未滿6個月者，不進行年度績效考評，從下一個年度開始考評。
    （三）局紀檢組負責《績效考評實施辦法》的組織實施、解釋和監(jiān)督。
    十、本制度自二〇〇八年十一月一日起執(zhí)行。?
    首?問?責?任?制
    一、凡來我局辦事的人員，不論找到那位工作人員，第一接待服務對象的工作人員即為首問責任人，首問責任人有責任做好業(yè)務的接待和銜接工作。
    二、屬首問責任人職責范圍以內(nèi)的事，凡手續(xù)齊全的要隨到隨辦，對手續(xù)不齊全不能一次辦成的，要講明原因和注意事項。確保來訪人員滿意而歸。
    三、對辦事人員辦理事項涉及到兩個以上股室的，承辦人員在完成本崗位服務后，要主動熱情地將辦事人員送交到下一服務崗位，每一崗位的工作人員都要認真履行職責，保證服務環(huán)環(huán)相扣，不出現(xiàn)脫節(jié)，中斷現(xiàn)象。
    四、認真履行好首問責任制，對在履行過程中漫不經(jīng)心，敷衍了事、推諉塘塞的，根據(jù)情節(jié)輕重給予處罰。
    老干部局干部演講稿篇三
    三是在加強班子和干部隊伍建設中，我們對強化大局意識和廉政責任更加自覺。圍繞中心，服務大局是老干部工作必須始終遵循的重要原則，也是做好老干部工作的根本要求。我們在制定計劃和召開會議時，突出強調(diào)，各級老干部工作部門和老干部工作者要自覺增強大局意識、責任意識、法制意識、廉政意識，全面貫徹落實市委、市政府的決策部署和黨風廉政建設責任制，認真完成全市中心工作任務。一年來，我局領導班子按照“一崗雙責”的要求，在精心做好老干部工作的同時，盡心做好黨風廉政建設、聯(lián)建共創(chuàng)、新農(nóng)村建設、維穩(wěn)、綜治、信訪、普法、計生、防汛等全市中心工作。局主要領導積極履行第一責任人的職責，局分管領導主動配合，業(yè)務科室抓落實，從人員、經(jīng)費上盡力保證。我局領導班子高度重視班子自身建設和干部隊伍建設。建立健全了局務會議和局行政會議制度，堅持科學決策、民主管理、依法行政，形成了團結(jié)共事、務實創(chuàng)新、廉潔奉公的領導集體。在開展機關效能年活動和學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我們班子成員帶頭學習、帶頭調(diào)研、帶頭查找問題、帶頭解決問題，自覺增強貫徹落實市委、市政府決策部署的理解力、執(zhí)行力、操作力，切實提高履行部門職能的科學決策、統(tǒng)籌兼顧、務實創(chuàng)新能力和推動科學發(fā)展能力。教育和引導黨員干部牢記宗旨，甘于奉獻，增長才干，精通業(yè)務，勤政廉潔，務實創(chuàng)新，努力提高組織老干部、宣傳老干部、服務老干部的本領。對于想干事、能干事、干實事的干部，我們按照規(guī)定程序提拔重用和向市委推薦，切實強化用人的導向作用，激勵干部敢有作為、能有作為、善有作為。同時，經(jīng)常開展黨風廉政教育，加強黨章和法紀學習，加強黨性鍛煉和思想道德修養(yǎng)，強化廉政職責，落實廉政制度，自覺做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
    總的來看，一年來我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?，基本達到了領導滿意，老干部滿意。這些成績的取得，是各級黨委、政府高度重視，各有關部門大力支持以及在座的各位領導、代表、委員、同志們的關心幫助的結(jié)果，也是全市廣大老干部工作者辛勤工作的結(jié)晶。在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到我們的工作離上級組織的要求和老干部的愿望還有較大差距：一是新形勢下，加強退休干部的服務管理工作是我們面臨的一大難題;二是當前離休干部普遍進入了高年齡、高發(fā)病期，且空巢老人、獨居老人越來越多，對我們做好服務提出了新要求;三是各級老干部工作部門現(xiàn)有領導職數(shù)和人員編制與日益繁重的老干部工作任務不相適應，老干部工作人員隊伍中進得來，出不去，長不大的狀況比較嚴重，各級老干部活動中心和老年大學參照公務員管理沒有到位，影響了老干部工作人員的積極性;四是各級老干部工作部門的自身建設還需要進一步加強。
    針對當前我市老干部工作中存在的問題，我們認為，應采取措施，從以下幾個方面努力：一是要以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入開展調(diào)查研究工作，摸實情，出實招，創(chuàng)新路，當好市委、市政府的參謀;二是積極爭取各級黨政領導和各有關部門的重視支持，形成共識和合力;三是要加強各級老干部工作部門領導班子和干部隊伍建設，強化事業(yè)心和責任感，知難而進，只爭朝夕，爭創(chuàng)一流。加大對老干部工作人員的教育培訓力度，提高素質(zhì)，改進作風，增強效能;四是堅持被實踐證明行之有效的制度和做法，不斷創(chuàng)新工作思路和機制，用政策、用制度、用心、用情做好老干部工作，努力開創(chuàng)老干部工作新局面。
    一、基本情況。
    老干部局共有6名工作人員，承擔本區(qū)150名離休干部，易地安置86名離休干部和180多名副局級以上退休干部的管理服務工作，承擔區(qū)關工委辦公室的具體工作，負責有750多名學員的廣陵老年大學工作。
    (一)老干部局的主要工作職責是：1、貫徹落實全區(qū)老干部的政治待遇和生活待遇。2、組織開展適合老同志特點的各類活動。3、組織動員老同志老有所學，老有所為，在三大文明建設中發(fā)揮積極作用。4、保持老干部隊伍的政治穩(wěn)定。
    (二)作為老干部局長，我本人的主要工作職責是：1、把黨的老干部工作方針、政策和各項規(guī)定落實好，為老干部服務，為改革發(fā)展和穩(wěn)定大局服務。2、圍繞中心，組織實施全區(qū)老干部工作總體規(guī)劃和本部門具體工作計劃。3、調(diào)查研究，對老干部工作中的新情況、新問題提出新舉措，做好黨委和領導的參謀、基層的幫手。4、貫徹民主集中制，發(fā)揮班子整體功能，落實黨風廉政建設責任制，抓好隊伍和自身建設，充分發(fā)揮職能部門作用。
    二、全年主要工作任務完成情況：
    根據(jù)區(qū)委、區(qū)委組織部和市委老干部局的總體要求，按照年初制定的計劃，我們認真組織實施，全年主要工作目標、任務基本完成。
    1、重視政治待遇落實，突出理論學習和支部建設。
    學習十六大文件和十六屆三中全會精神，宣傳兩個率先的發(fā)展戰(zhàn)略和兩個率先先導區(qū)的創(chuàng)建規(guī)劃，在全區(qū)老干部中開展“學習貫徹十六大精神，為揚州兩個率先爭創(chuàng)第一作貢獻”主題教育，區(qū)委王書記作“圍繞兩個率先、謀求廣陵新發(fā)展”的區(qū)情通報，舉辦十六大精神和國際國內(nèi)形勢專題講座，組織老干部支部書記和黨員代表學習心得交流，增發(fā)支部學習資料，針對老干部高齡期，高發(fā)病期特點開展黨支部建設和活動形式的調(diào)研，探索老干部支部聯(lián)絡員制度，重視發(fā)揮老同志政治優(yōu)勢，激發(fā)老同志政治堅定，思想常新，理想永存，保證老干部正常閱讀文件等其他政治待遇的落實。
    2、結(jié)合重大政治活動和全區(qū)中心工作，開展豐富多彩的參觀、學習、考察活動，拓寬老同志的視野。
    請四套班子老領導考察廣陵產(chǎn)業(yè)園，組織百老看廣陵(看產(chǎn)業(yè)園、民營企業(yè)和東部新區(qū))，安排100多名老干部參觀潤揚大橋、會展中心農(nóng)展會、揚州二電廠和市容，50多名老黨員看電影《周恩來萬隆之行》、40多名老同志游覽天目湖景區(qū)、30多名老同志到蘇州和周莊參觀、20多名支部書記、黨小組長敬老節(jié)大明寺登高、平山堂品茶，七?一、八?一、春節(jié)四套班子領導分別走訪慰問老紅軍、老黨員、生病住院老干部，舉辦書畫、征文和手工作品展覽，兩次舉行老同志文藝演出。
    3、以完善兩費保障機制為主線，落實老干部生活待遇，確保老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)。
    改革已進入到體制、機制和利益調(diào)整的攻堅階段，企業(yè)改制，建立現(xiàn)代產(chǎn)權制度，必然對企業(yè)老干部切身利益帶來一定影響，老干部工作中也必然遇到熱點、難點問題，要求我們一定要學習政策，把握重點，維護穩(wěn)定，服務大局，既要對事業(yè)負責，又要圍繞黨委、政府中心工作，滿懷情感地做好老干部的宣傳、服務工作，協(xié)調(diào)、解決老干部的實際問題，我們從企業(yè)改制方案開始，就主動介入宣傳政策，據(jù)理力爭，維護老干部待遇的落實。
    生活待遇是老干部享有的特殊待遇，落實兩費是老干部工作重中之重，是政治任務，在區(qū)委、區(qū)政府的高度重視下，在組織部長的密切關心下，我們與老同志共同努力，三年的基礎工作，不停步的推進，今年下半年，按照統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標準，分口管理，分級負擔的原則，在全區(qū)實施離休干部醫(yī)藥費統(tǒng)籌管理，較好地解決了企業(yè)和民政代管老干部醫(yī)藥費報銷難的問題，財政又在年初撥款12萬，7月份撥款8萬幫助企業(yè)解決上半年之前的老干部醫(yī)藥費拖欠。我們還多次組織衛(wèi)生保健講座，專家健康咨詢，常見病免費檢測，發(fā)放保健資料等活動，增強老同志保健意識，提高健康水平。我們對老同志的住房情況進行了調(diào)查，在紀委幫助下，初步建立了原始資料，在區(qū)領導和多方共同關注下，解決了老紅軍范德明，抗戰(zhàn)老干部朱毓玲的住房困難及其他一些老同志的家庭生活、子女工作等實際問題。
    對易地老干部我們是同樣的思想感情，同等的工作要求，一年來，我們采取多渠道、多形式聯(lián)系，為落實老干部的離休費、醫(yī)藥費和各種專項經(jīng)費花費較多時間和精力，為解決老同志晚年生活的許多困難，做了大量的具體工作。
    總之，老干部確實老了，平均78歲，困難和實際問題也多了，需要我們提供更多的、靠實的服務，想老同志所想，幫老同志所需，解老同志所難。
    4、鼓勵、引導、支持、協(xié)助老同志老有所為，發(fā)揮作用。
    區(qū)關工委聚集著一批經(jīng)驗豐富，有威望的老領導，他們發(fā)揮各自優(yōu)勢，從不同層面為關心下一代做工作，收到很好的社會效益，計生協(xié)會，法律援助，社區(qū)服務，青少年教育等，老同志的奉獻精神無處不有，他們的政治優(yōu)勢，經(jīng)驗優(yōu)勢得到很好發(fā)揮。
    5、機關內(nèi)部建設得到進一步加強和改善。
    要做好老干部工作，必須加強隊伍自身建設，提高政治素養(yǎng)、服務意識和工作質(zhì)量，首先是抓好領導班子的思想政治建設，重視領導能力的提高、重在看工作實績。年初我們修訂規(guī)章制度和工作職責，訂有學習制度、工作紀律制度、經(jīng)費收支執(zhí)行制度、走訪接待制度、老干部聯(lián)系制度等，對每個人的崗位工作職責進一步完善，在機關作風建設上我們開展了一學、二愛、三賽、四滿意活動，實行老干部工作首問負責制，在操作上年有計劃，月有安排、周有例會、每天日記，便于檢查總結(jié)。重視調(diào)查研究工作，為使藥費統(tǒng)籌管理方案實施，事先做了大量的調(diào)研和基礎資料準備工作，易地老干部黨支部的工作調(diào)研文章獲市一等獎，易地老干部管理服務工作接受了省局調(diào)研并受到好評。在財務管理上，經(jīng)費使用有研究，收支情況有通報，審批發(fā)票有證明。增收節(jié)支，勤儉辦事，確保老干部經(jīng)費專款專用。在區(qū)委王書記親自關心下，今年我們對二樓的廁所進行了改造，四樓平臺做了防漏層，一樓閱覽室重新裝修，并有組織部的支持，增購5000元圖書，方便了老同志開展活動。
    6、落實黨風建設責任制，重視個人廉潔自律。
    在黨風廉政建設方面，按照區(qū)委《落實意見》的要求，一是注重學習教育，提高思想認識。學習黨風廉政建設方面的具體規(guī)定，特別是領導干部的責任要求，從思想上認識到黨風廉政建設是黨的思想建設、作風建設，是長期任務。二是強化制度規(guī)范，貫徹預防為主。今年我局修訂了有關規(guī)章制度，明確了各自工作職責，在具體措施上落實經(jīng)費使用、審批手續(xù)和集體研究、通報制度，確保老干部經(jīng)費?？顚Ｓ?。三是重視檢查督促，注重實際效果。老干部工作政策性強，要求嚴，對每一項工作的落實情況都有質(zhì)量要求，對每一項開支都有檢查驗收。四是加強自身建設，突出示范作用。首先是認真執(zhí)行領導干部廉潔自律“五個不準”、“五個嚴禁”、“四個嚴格控制”和“四個堅決制止”的規(guī)定，要求別人做的，自己帶頭做到，堅持發(fā)揚艱苦樸素、勤儉辦事、廉潔自律、克己奉公的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。
    三、工作中的幾點體會。
    一是難，辦事求人。老干部政策既多又具體，透明度又高，老干部自己都知道，貫徹落實的要求高，難度大，特別是生活待遇落實，就是要用錢，上級文件和老同志要求要全部到位，而地方財政和企業(yè)又有困難，我們感到要錢的事真難，老干部局是老干部之家，老干部有事要找你談，有怨氣要沖你發(fā)，你是老干部局長，繞不過去，等你去求人家?guī)兔?，人家可以不理你，科長和辦事員能辦好的事，老干部局常常需要局長出面協(xié)調(diào)，少數(shù)老同志有時還不能理解，還會有過激言行，作為老干部局長，沒有當官的感覺，需要的是忍耐。
    二是重要，必不可少。老干部代表黨的歷史，是中國革命和建設的功臣，是黨和國家的寶貴財富，老干部又年高體弱，人數(shù)越來越少，是特殊群體，讓他們享受特殊待遇，安度晚年，是我們黨的政治原則之一，長時間的老干部工作，使我們對老同志產(chǎn)生了特殊的感情，全局同志思想穩(wěn)定，工作協(xié)調(diào)，作風踏實，就我個人而言，平時工作中有較強的政策觀念和法制意識，熟悉老干部政策，執(zhí)行老干部政策，依法行政，按規(guī)定辦事，有大局意識，把做好老干部工作與全區(qū)的經(jīng)濟建設，與改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局聯(lián)系在一起，能擺正個人與組織的位置，自覺維護班子團結(jié)，帶頭服從組織決定，作風民主，寬以待人，能嚴格要求自己，工作務實，實事求是，勇于負責任，以身作則，帶頭遵守紀律。
    四、存在不足及今后打算。
    1、學習上有實用主義，鉆研少，思想作風上只求實實在在，不求突出，工作上求穩(wěn)怕亂，開拓創(chuàng)新精神不夠。
    2、排除干擾，科學安排，提高效率不夠，常糾纏在事務性工作中，缺少到基層，到老干部家中交流、調(diào)研機會，想做的事還沒有做好。
    今后將從四方面加以提高。
    一是加強學習。學習理論，提高覺悟，學習業(yè)務，提高本領，加強學習才能創(chuàng)新工作思路，更新思想觀念，學習是實踐三個代表，實現(xiàn)兩個率先的思想保證，知識改變命運，學習創(chuàng)新未來，向書本學習、向?qū)嵺`學習、向老干部學習。
    二是加強服務。老干部工作就是服務，公務員就是服務員，在服務中加強管理，在管理中優(yōu)化服務，從兩個待遇落實上，從開展活動，發(fā)揮作用上，體現(xiàn)為老干部服務，提倡熱情，周到，文明，人性化服務。
    三是加強紀律。不遵紀守法，就不能執(zhí)行政策，老干部工作無小事，必須事事有章循，事事有人管，強化政策觀念，強化法律意識，做人誠實，做事踏實，生活樸實，廉潔自律，敬業(yè)奉獻。
    四是在黨風廉政建設上做到思想認識上再重視，制度建設上再完善，領導責任制上再落實，平時抓，抓平時，相互督促，防微杜漸。
    老干部局干部演講稿篇四
    一是組織到位。局黨支部高度重視，第一時間成立領導小組，召開領導小組成員會，設立專門的辦公室，明確領導小組成員各自的職責;根據(jù)單位實情，細化活動實施方案。二是動員到位。黨支部在認真學習領會上級要求的基礎上，及時召開創(chuàng)先爭優(yōu)動員會，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了周密的動員部署。三是宣傳到位。領導小組認真及時的制定了宣傳方案，做到了宣傳工作“七個一”，即：設立了一塊牌子(有醒目的辦公室標志牌);設立一塊桌牌(機關干部每人桌上有一塊亮明身份的牌子);設立了宣傳陣地(兩塊爭優(yōu)創(chuàng)先活動的展板);一個承諾(支部承諾，干部職工每人的承諾);張貼一批宣傳標語;主辦一批簡報;宣傳一批先進典型(出席市縣表彰的黨員干部印制照片上墻)，使創(chuàng)先爭優(yōu)的活動讓黨員干部們耳熟能詳，讓我們的服務對象家喻戶曉，最終達到濃厚活動的氛圍目的。四是“一講二評三公開”到位。為每一位干部職工設置了定出了崗位職責，8月16、9月16日、10月12日、11月16日分別召開了包括退休黨員在內(nèi)的全體機關黨員干部參加的“一講二評三公開”承諾考評會。每次會上，局機關在職黨員干部，圍繞學習、履職、服務、紀律四個方面的情況，全面進行總結(jié)與自述自評。局領導分別對相關人員進行了一一的點評，肯定成績和進步，指出差距和努力方向。講評結(jié)束，進行了全體與會人員參加的無記名投票測評。經(jīng)過計票和集體審定，按照15%的比例，評出了優(yōu)秀黨員與優(yōu)秀黨外員工，所有評議、計票結(jié)果分別以紅旗、五角星為標識上墻進行了公示，每月的考評承諾與年終的個人的評優(yōu)評先相結(jié)合。
    五、求真務實，勇于創(chuàng)新，喜出成果。
    一是集體獲獎捷報獲頻傳。先后獲得了以下的殊榮：全市老干部門球比賽一等獎、全國老干部合唱節(jié)第四名、第四屆老干部藝術節(jié)優(yōu)秀組織獎、全市老干部業(yè)務知識競賽優(yōu)秀組織獎、全市老干部工作信息報送先進單位、縣級文明單位、縣“黨建工作”先進單位、縣文明單位。二是黨員干部佳績連連。林小惠同志出席了中關委的“全國先進工作者”的表彰大會;張洪同志出席了市委老干部局的“先進老作者”的表彰大會，李祖模同志出席了縣機關工委的“七一”表彰大會。三是信息報送喜獲豐收。先后有3位老干部的文字登載在了《老同志生活》《晚霞報》《綦江報》等報刊雜志上，單位一位文字愛好者有4篇文章登載在了《金山文藝》、《綦江文藝》等報刊雜志上;出臺了采編《老干部風采》的實施方案，局機關抽出專門人員配合記者對老干部的事跡進行采訪與報道，現(xiàn)在已經(jīng)采寫了10位老干部的風采，《綦江報》、綦江電視臺等市縣新聞媒體宣傳我縣老干部及老干部工作典型3次。
    六、服務中心，服從大局，較好完成了各項共同目標和突擊任務。
    一是配合縣招商組牽頭單位(縣經(jīng)委)，超額完成了今年招商引資任務;。
    二是抓好安全工作和社會治安綜合治理，全年未發(fā)生一起安全事故和不穩(wěn)定事件;。
    四是切實抓好了工會、婦女等群團工作。
    五是認真開展聯(lián)系、扶貧鎮(zhèn)村和支部共建工作，資助所掛聯(lián)系、扶貧鎮(zhèn)村和聯(lián)系黨支部資金1.8萬元，扶持貧困學生和特困戶xx元。
    六是完成了“四創(chuàng)”、“五個綦江”建設等突擊性工作任務。
    老干部局干部演講稿篇五
    20xx年本人在任職市人大副主任職務期間，在工作中能夠認真學習黨的各項方針政策，特別是十八屆四中全會“依法治國”和十八屆五中全會文件精神，在大是大非面前保持清醒的頭腦。帶領公司一班人扎實工作，開拓進取，狠抓企業(yè)管理，使企業(yè)保持穩(wěn)定、持續(xù)、健康發(fā)展。20xx年集團有望實現(xiàn)銷售收入突破160億元，利稅實現(xiàn)22億元，帶動本地近10萬多人就業(yè)，對發(fā)展地方經(jīng)濟起到了輻射帶動作用?，F(xiàn)將本人的工作情況和履行黨風廉政建設責任制情況報告如下：
    一、認真學習，加強領導。
    通過學習貫徹廉的各項方針政策，開好“三嚴三實”民主生活會，把黨風廉政建設黨的十八屆四中、五中全會精神和省紀委市紀委會議精神，堅決貫徹中央關于反腐倡納入年度經(jīng)濟考核目標，與經(jīng)濟指標一起部署，一起檢查，一起考核。作為單位一把手，我在公司工作中，帶頭宣傳中央的廉政建設要求和八項規(guī)定，及時傳達貫徹執(zhí)行各級黨、政和紀檢、監(jiān)查部門有關黨風廉政建設的文件精神，號召黨委成員帶頭廉潔自律，守法經(jīng)營，誠信經(jīng)營；嚴格遵守“四大紀律八項要求”，認真貫徹黨的政治紀律、組織紀律、法制紀律，做員工的表率。通過“三嚴三實”專題教育民主生活會，開展批評與自我批評，加強作風建設。組織全公司黨員管理干部赴蘭考參觀學習焦裕祿先進事跡，開展厲行節(jié)約反對鋪張浪費，增產(chǎn)增效內(nèi)部挖潛活動，增強了黨員干部堅持黨的宗旨的信念，激發(fā)了黨員干部勤奮工作，兢兢業(yè)業(yè)創(chuàng)造一流工作業(yè)績的精神風貌。
    二、建章立制，強化責任。
    在貫徹執(zhí)行《廉政準則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《黨紀處分條例》的基礎上，公司出臺了黨風廉政建設目標責任制度，黨委對整個公司黨風廉政建設負總責，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針；公司黨委與廠部長級黨員干部簽訂《廉潔自律保證書》，完善了領導班子民主評議制度；健全了財務制度；規(guī)范了物資采購行為和工程項目招投標制度，大宗物資采購必須遵循公開原則，防止供應過程中的營私舞弊現(xiàn)象。公司取消了手機費用，同時對電話費用、小車費用、招待費用等進行定額標準，與經(jīng)營效益掛鉤，并先后出臺了《關于公司廠部級以上黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定》、《關于公司干部職工舉辦婚喪嫁娶、小孩滿月喜宴等的有關規(guī)定》，同時公司專門下發(fā)通知要求開展勤儉節(jié)約過雙節(jié)、不請客、不送禮、不串門、不亂發(fā)獎金，發(fā)揚艱苦奮斗精神，反對鋪張浪費現(xiàn)象。
    三、加強監(jiān)督，嚴格考核。
    根據(jù)黨內(nèi)監(jiān)督條例，公司進一步加強了內(nèi)部監(jiān)督的力度。監(jiān)察部、審計部雙管齊下，堅決查處員工反映屬實的損公肥私現(xiàn)象。在經(jīng)營過程中，取得了市公檢法等單位支持，對業(yè)務人員進行市場法制教育，開展防腐拒變教育活動；對黨員干部堅持平時檢查與集中考核相結(jié)合的辦法，加強對黨風廉政建設責任制落實情況的考評工作。嚴肅認真、客觀公正、實事求是地評價領導班子成員和廠部級黨員干部履行黨風廉政建設職責的情況。在今年開展“三嚴三實”專題教育活動中，緊緊圍繞“四風”方面存在的問題，開展自我批評和相互批評，敢于揭短亮丑，認真查擺在經(jīng)營中存在的問題，查找薄弱環(huán)節(jié)并公開曝光，進行整改。通過這次教育活動統(tǒng)一了思想、改進了作風、弘揚了正氣，推動公司經(jīng)營責任制工作的健康發(fā)展。
    四、以人為本，強化教育。
    公司積極開展有黃河特色的企業(yè)文化教育，用企業(yè)文化鑄造“黃河”員工的靈魂。以此為載體，大力開展黨的思想政治教育工作，把黨的反腐倡廉和廉潔自律精神貫穿之中。
    20xx年首先在員工中廣泛開展了“三個一（提一個好建議，培養(yǎng)一個人才，讀好一本書）”、“百名榜樣”評比、“技術大比武”、“黨員掛牌上崗”、新招員工和大學生思想教育、勞模報告會、安全質(zhì)量演講比賽等系列活動，從而使思想政治教育與業(yè)務技能培訓緊密結(jié)合起來。
    其次在基礎設施建設中為員工創(chuàng)造條件，公司在原有的四室）（閱覽室、健身室、電教室、黨員活動室）兩廳（榮譽廳、卡拉ok廳）一堂（大禮堂）等文化基礎設施上，新建了職工圖書館和大型文化休閑廣場，先后投資100余萬元新添各類實用書籍上千冊，訂閱雜志30多種，報紙11種，為員工提供了良好的學習環(huán)境，極大地豐富了職工的業(yè)余文化生活。
    其三圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展文明車間、先進班組、文明員工和質(zhì)量黑旗評比活動。其四是在生產(chǎn)經(jīng)營過程中堅持尊重人、理解人、關心人，有針對性地解決企業(yè)職工的思想問題，以對員工的情，換取員工對企業(yè)的愛。
    以上是我在公司的工作情況和履行黨風廉政建設責任制情況的一些做法，今后仍然要不斷加強黨風廉政建設理論、黨風廉政法規(guī)的學習，進一步提高對黨風廉政建設重要性的認識，在工作中帶領公司一班人，繼續(xù)堅持廉潔自律，守法經(jīng)營，誠信經(jīng)營，嚴格按“準則”和黨的十八大以來制定的黨風廉政建設要求約束自己的行為，做到防微杜漸，警鐘長鳴。
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    老干部局干部演講稿篇六
    年，在市委、市政府和區(qū)委正確領導下，在區(qū)政府班子成員大力幫助下，自己勤奮工作，虛心學習，努力開拓，時刻踐行“三個代表”重要思想，牢固樹立落實科學發(fā)展觀，始終保持共產(chǎn)黨員先進性，通過與分管部門廣大干部職工共同努力，各項工作取得了新進展，全年工作任務順利完成。
    一、認真履行職責，文口各項工作穩(wěn)步推進。
    （一）文化活動異彩紛呈，文化品味不斷提升。公共文化服務體系建設步伐加快，扶持基層文化組織“雙千”工作順利完成，文圖兩館全面竣工，高標準高質(zhì)量改造了影劇院，廣播電視演播大樓投入使用，有線電視實現(xiàn)村村通。成功舉辦了平谷建置22大型文藝晚會和第十五屆“農(nóng)民藝術節(jié)”等傳統(tǒng)文化活動。組織群眾性文藝演出900余場，放映電影5000場次，送書下鄉(xiāng)3萬余冊，活躍了群眾的業(yè)余文化生活。加強了文化市場管理，取締93家非法出版物經(jīng)營攤點、演出場所、集貿(mào)市場和黑網(wǎng)吧。文物工作得到加強，丫髻山文物建筑修復主體完工，興善寺、軒轅廟、云巖禪寺、平谷舊城遺址列入?yún)^(qū)級文物保護單位。
    （二）各級各類教育協(xié)調(diào)發(fā)展，教育整體水平繼續(xù)提高。召開了教育大會，出臺了《關于深化改革加快發(fā)展全面推進教育現(xiàn)代化的決定》，明確了今后一個時期教育發(fā)展思路和工作重點。與市級名校聯(lián)姻結(jié)對邁出新步伐，平谷四中成為北京第十四中學分校。辦學條件明顯改善，優(yōu)質(zhì)資源不斷擴大，教育教學水平進一步提高。第八小學投入使用，北師大附中初中部試驗樓、黃松峪中學綜合樓、第一小學擴建等工程主體完工，第三幼兒園晉升一級一類園。中考成績大幅提升，總平均分高于全市標準14.4分，在各區(qū)縣平均分、優(yōu)秀率、及格率排名中我區(qū)位居第四。高考成績創(chuàng)歷史新高，44人分別被清華、人大、復旦等知名高校錄取。整合了職業(yè)教育資源，結(jié)合市場需求調(diào)整了學科設置，實用技術人才培養(yǎng)效果明顯。成人教育穩(wěn)步發(fā)展，開展了緊缺人才、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)實用技術、農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移和村村通數(shù)字化遠程教育培訓，農(nóng)民就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力逐步增強。進一步加強教師職業(yè)道德建設，實施了師德承諾制和評先、晉級師德一票否決制，教師隊伍整體素質(zhì)得到提升。
    （三）衛(wèi)生工作得到加強，公共衛(wèi)生體系逐步完善。強化衛(wèi)生行業(yè)管理，嚴格醫(yī)技人員準入制度，開展了創(chuàng)建人民滿意醫(yī)院活動，進一步完善了服務標準和管理措施。區(qū)醫(yī)院、婦幼保健院、夏各莊衛(wèi)生院與北京協(xié)和醫(yī)院建立了對口支援關系，促進了醫(yī)療資源優(yōu)勢互補。建成了突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理中心、100個社區(qū)衛(wèi)生服務站和2個急救站，服務、監(jiān)督和疾病預防控制能力有新提高。新型農(nóng)村合作醫(yī)療覆蓋面逐步擴大，新加入1.5萬人，參合率達到80.5%。積極開展國家衛(wèi)生區(qū)創(chuàng)建工作，實施農(nóng)村改廁5500座，實現(xiàn)了除“四害”單項達標。經(jīng)過積極努力，區(qū)紅十字會成為處級單位，組織開展了“博愛在京城”大型募捐活動，人道主義精神得到了較好體現(xiàn)。
    （四）群體活動蓬勃開展，競技體育取得較好成績。堅持以增強人民體質(zhì)為目標，以北京舉辦奧運會為契機，狠抓了群眾體育和競技體育，廣泛開展了各類體育活動。成功舉辦了第二屆全民健身體育節(jié)和第四屆北京徒步大會。向社會開放了中小學、黨政機關體育場館，新增全民健身工程15個，新建農(nóng)村籃球場180個，極大滿足了人民群眾健身和娛樂需求。充分發(fā)揮體育協(xié)會作用，農(nóng)協(xié)、乒協(xié)、籃協(xié)等協(xié)會舉辦各類比賽75次，營造了全民健身的良好氛圍。在市級各類比賽中奪取金牌14枚，銀牌26枚，銅牌14枚，為市級運動隊輸送運動員35名。
    （五）計生工作常抓不懈，優(yōu)質(zhì)服務深入人心。通過全區(qū)上下積極工作和廣大計生干部的不懈努力，順利通過“兩個轉(zhuǎn)變”考核驗收，實現(xiàn)了工作思路和方法的轉(zhuǎn)變，人口與計劃生育工作走在了全市前列。堅持把計生工作列入重要議事日程，以強化基礎管理為重點，推行了三級承諾制度，形成了齊抓共管的新格局。進一步健全了利益導向機制，加大了幫扶力度，更多的計生家庭得到了實惠。加強政策、法規(guī)和知識宣傳，倡導新型生育文化，群眾計生知識知曉率和對計生工作滿意率顯著提升。全年出生2599人，計生率達到96%。我區(qū)被評為全國婚育新風進萬家先進區(qū)，人口與計生委被評為全國法制宣傳教育先進集體。
    （六）檔案工作穩(wěn)步推進，資源利用推陳出新。充分發(fā)揮愛國主義教育基地功能，綜合開發(fā)各種資源，豐富了館藏內(nèi)容，創(chuàng)新了辦展形式，在區(qū)內(nèi)外舉辦了多次展覽活動，全方位展現(xiàn)了我區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展取得的成果，引起了較好的社會反響。江澤民、劉淇等國家和市級領導對《世紀閱報館》給予了高度評價，江澤民同志并親筆題寫?zhàn)^名。進一步加強了檔案信息化建設，形成文件級目錄120萬條，數(shù)字化水平有新的提高。服務領域不斷拓寬，接待查詢余人次，利用檔案8200卷次。在全市檔案工作綜合檢查評比中，我區(qū)位居前列，成為檔案事業(yè)的先進典型。
    老干部局干部演講稿篇七
    今年，我局在謀求老干部工作科學發(fā)展中，對強化精神的能動作用和機制的促進作用更加自覺。面對全市上下昂揚向上的蓬勃朝氣，在開展機關效能年活動和深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我們從班子抓起，認真開展“我們的差距在哪里”、“我們應該怎么做”專題討論，引導全體老干部工作人員自覺查找存在的問題和差距，明確努力方向和措施，進一步完善了崗位責任制、限時辦結(jié)制、首問負責制、服務承諾制、責任追究制、績效考核制以及老干部閱文學習制度、向老干部通報情況制度、老干部信訪接待制度、聯(lián)系老干部制度、走訪慰問看望老干部制度、老干部健康檢查巡診制度、老干部參觀考察制度、老干部理論培訓制度、困難老干部幫扶制度、市(廳)級老干部用車制度、老干部喪事料理制度等，以制度量化工作標準、規(guī)范工作程序、完善運行機制，辦事效率明顯提高，工作作風明顯轉(zhuǎn)變，履職能力明顯增強，管理服務明顯改進。
    在加強領導班子和干部隊伍建設中，我們對強化大局意識和廉政責任更加自覺。圍繞中心，服務大局是老干部工作必須始終遵循的重要原則，也是做好老干部工作的根本要求。在制定計劃和召開會議時，我突出強調(diào)，各級老干部工作部門和老干部工作者要自覺增強大局意識、責任意識、法制意識、廉政意識，全面貫徹落實市委、市政府的決策部署和黨風廉政建設責任制，認真完成我局老干部中心工作任務。我個人積極履行第一責任人的職責，局分管領導主動配合，業(yè)務科室抓落實，從人員、經(jīng)費上盡力保證。我局領導班子高度重視班子自身建設和干部隊伍建設。建立健全了局務會議和局行政會議制度，堅持科學決策、民主管理、依法行政，形成了團結(jié)共事、務實創(chuàng)新、廉潔奉公的領導集體。在開展機關效能年活動和學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我們班子成員帶頭學習、帶頭調(diào)研、帶頭查找問題、帶頭解決問題，自覺增強貫徹落實市委、市政府決策部署的理解力、執(zhí)行力、操作力，切實提高履行部門職能的科學決策、統(tǒng)籌兼顧、務實創(chuàng)新能力和推動科學發(fā)展能力。教育和引導黨員干部牢記宗旨，甘于奉獻，增長才干，精通業(yè)務，勤政廉潔，務實創(chuàng)新，努力提高組織老干部、宣傳老干部、服務老干部的本領。對于想干事、能干事、干實事的干部，我們按照規(guī)定程序提拔重用和向市委推薦，切實強化用人的導向作用，激勵干部敢有作為、能有作為、善有作為。同時，經(jīng)常開展黨風廉政教育，加強黨章和法紀學習，加強黨性鍛煉和思想道德修養(yǎng)，強化廉政職責，落實廉政制度，自覺做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
    二、加強自身學習。
    1、加強學習，增強責任感。今年我認真學習黨的十七屆四中全會精神，學習《行政許可法》和省委關于加強機關作風建設的文件精神，積極參加各項政治學習和集體活動，熱愛黨、熱愛祖國，堅決擁護黨的改革開放路線、方針、政策，在政治上、思想上和行動上與黨中央保持一致。品德端正、作風正派，團結(jié)同志，勇于開展批評與自我批評，自覺遵紀守法，工作責任心強。
    2、調(diào)查研究，提高工作針對性。通過努力學習、熟悉黨和國家老干部工作的政策。組織開展調(diào)查研究，了解老干部所思、所盼和所需，注意聽取同志建議和意見，積極探索新時期老干部工作的思路和方法，有針對性地開展工作。各項集體活動組織細致周密，機關工會乒乓、撲克競賽工作組織有序，全國性大型會議的會務工作也完成較好。
    3、嚴于律已，勤奮工作。我自覺遵守規(guī)章和勞動紀律，工作認真、踏實，以身作則，全心全意為老干部服務。工作上堅持高標準、嚴要求，堅持以人為本，為老同志服務追求細、實、優(yōu)，與全處同志共同做好服務工作。
    4、嚴于律已，勤政廉潔。我認真學習并帶領老干部全休人員學習四中全會有關文件精神，自覺遵守黨風廉政建設的規(guī)章制度。有正確的權力觀、群眾觀、利益觀，在日常工作中能注意用黨員標準嚴格要求自己，做到自重、自省、自警、自勵，保持清正廉潔，努力實踐“三個代表”重要思想，做到求實務實，全心全意為老干部服務。
    三、廉潔自律情況。
    一年來，在委黨組的領導下，我通過認真學習黨的“十七大”文件精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，自覺踐行三個代表重要思想，始終牢記“兩個務必”，認真履行工作職責，堅持貫徹落實上級有關黨風廉政建設文件精神，嚴格按照《中國共產(chǎn)黨員干部廉潔從政若干工作準則(試行)實施辦法》和有關黨規(guī)黨紀要求自已，團結(jié)同志、踏實工作、自覺抵制腐敗現(xiàn)象，取得了一定成績。
    (一)在思想政治方面，一年來，我認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，學習黨的十七大文件精神，學xxx省、市有關黨風廉政建設文件精神，堅定的政治理想信念，不斷加強自身修養(yǎng)，努力改造自己的主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。忠于黨和人民的事業(yè)，愛崗敬業(yè)，同時，積極參加委黨組中心學習和委組織的集體學習，使自己的思想理論水平又有了新的提高。按照《商丘市工業(yè)經(jīng)濟委員會20xx年紀檢監(jiān)察工作要點》要求，認真學習了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《“三個代表”重要思想反腐倡廉理論學習綱要》，并積極參加了我委組織的統(tǒng)一考試，通過學習使自已認識到，作為一名黨員干部，無論在什么情況下，做什么事情都要首先考慮人民群眾的意愿，把群眾利益放在首位做到思群眾所思，急群眾所急，幫群眾所需，牢記黨的宗旨，樹立全心全意為人民服務的意識，嚴于律已，爭做反腐倡廉的模范。
    (二)增強黨性，在工作牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。無論在什么時候都好好把握自已，不斷加強黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨，任勞任怨、腳踏實地，堅持科學的發(fā)展觀，與時俱進、不斷創(chuàng)新。把科學的理論與工作實踐相結(jié)合，進一步解放思想、更新觀念，并努力落實到工作中。根據(jù)我處的工作性質(zhì)努力為老干部搞好服務，提高服務質(zhì)量。老干部工作就是服務，在服務中加強管理，在管理中優(yōu)化服務，從兩個待遇落實上，從開展活動，發(fā)揮作用上，體現(xiàn)為老干部服務，做到熱情、周到、文明。
    (三)落實黨風建設責任制和廉潔自律各項規(guī)定。在黨風廉政建設方面，按照《中央關于黨員領導干部廉潔自律的各項規(guī)定》的要求，一是注重學習教育，提高思想認識。學習黨風廉政建設方面的具體規(guī)定，特別是領導干部的責任要求，從思想上認識到黨風廉政建設是黨的思想建設、作風建設，是長期任務。二是強化制度規(guī)范，貫徹預防為主。明確工作職責，落實經(jīng)費使用、確保老干部經(jīng)費?？顚Ｓ?。三是重視檢查督促，注重實際效果。老干部工作政策性強，要求嚴，對每一項工作的落實情況都有質(zhì)量要求，對每一項開支都有檢查驗收。四是加強自身建設，突出示范作用。首先是認真執(zhí)行領導干部廉潔自律“五個不準”、“五個嚴禁”的規(guī)定，要求別人做的，自己帶頭做到，堅持發(fā)揚艱苦樸素、勤儉辦事、廉潔自律、克己奉公的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。
    總的來看，一年來我局在工作中取得了一定成績，基本達到了領導滿意，老干部滿意。這些成績的取得，是各級黨委、政府高度重視，各有關部門大力支持以及在座的各位領導、代表、委員、同志們的關心幫助的結(jié)果，也是全局廣大工作者辛勤工作的結(jié)晶。在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到我們的工作離上級組織的要求和老干部的愿望還有較大差距：一是新形勢下，加強退休干部的服務管理工作是我們面臨的一大難題;二是當前離休干部普遍進入了高年齡、高發(fā)病期，且空巢老人、獨居老人越來越多，對我們做好服務提出了新要求;三是各級老干部工作部門現(xiàn)有領導職數(shù)和人員編制與日益繁重的老干部工作任務不相適應，老干部工作人員隊伍中進得來，出不去，長不大的狀況比較嚴重，各級老干部活動中心和老年大學參照公務員管理沒有到位，影響了老干部工作人員的積極性;四是各級老干部工作部門的自身建設還需要進一步加強。
    針對當前我市老干部工作中存在的問題，我們認為，應采取措施，從以下幾個方面努力：一是要以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入開展調(diào)查研究工作，摸實情，出實招，創(chuàng)新路，當好市委、市政府的參謀;二是積極爭取各級黨政領導和各有關部門的重視支持，形成共識和合力;三是要加強各級老干部工作部門領導班子和干部隊伍建設，強化事業(yè)心和責任感，知難而進，只爭朝夕，爭創(chuàng)一流。加大對老干部工作人員的教育培訓力度，提高素質(zhì)，改進作風，增強效能;四是堅持被實踐證明行之有效的制度和做法，不斷創(chuàng)新工作思路和機制，用政策、用制度、用心、用情做好老干部工作，努力開創(chuàng)老干部工作新局面。
    謝謝大家!
    老干部局干部演講稿篇八
    一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在局長的直接領導下，在相關部門的支持和積極配合下，以加強黨的執(zhí)政能力建設的高度，緊緊圍繞全區(qū)開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動工作大局，以高度的政治責任感和滿腔熱情，努力學習、扎實工作，較好的完成了上級交給的各項任務和本職工作，積極配合和協(xié)助局長工作，積極參加局里和老干部的各項活動。
    一、加強學習、提高思想認識。
    一年來，能夠認真學習鄧小平理論，江澤民同志“三個代表”的重要思想和科學發(fā)展觀，建立和諧社會的認識。
    今年上半年，在區(qū)委統(tǒng)一安排部署下，開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，積極參加，努力學習，提高認識較快。體會較深：在我們?nèi)h開展以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員的先進性教育活動，是黨中央在深入研究新世紀新階段的形勢、任務和黨員隊伍狀況的基礎上做出重大決策，也是黨中央著眼于在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的歷史條件下使我們黨與時俱進，始終保持先進性而做出一項重大部署。這對于提高黨的執(zhí)政能力，鞏固執(zhí)政黨地位，確保黨和國家長治久安，人民事業(yè)興旺發(fā)達都具有重大的現(xiàn)時意義和深遠的歷史意義。
    通過這次學習保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，提高了認識，武裝了頭腦，更新了觀念，提高了素質(zhì)，振奮了精神，對保持共產(chǎn)黨員的先進性及在活動教育有了深刻的認識和理解，對如何永葆共產(chǎn)黨員的先進性及在今后的各項工作中如何發(fā)揮黨員的先進性有了明確的目標，對我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展精神文明建設有了責任感和緊迫感。以先進性教育活動為主要內(nèi)容加強學習，努力工作，以黨員的標準嚴格要求自己，做一名合格的黨員。
    二、積極工作，努力完成上級交給的各項工作任務：
    我到老干部局近兩年了，老干部局的工作是服務性工作，季節(jié)性工作比較強，老干部比較多，而且憑一顆良心做工作，它是無形的，不像有的單位有多少硬指標，硬任務。我們單位是靠覺悟，靠熱情為老同志，老干部服務，全局的工作人員都要有耐心，細心，有熱心腸為老干部解決實際問題，我到老干部局后任副局長工作，但沒有具體工作，雖然這樣，但也能夠嚴格要求，正常上下班，服從命令，聽眾指揮，按時完成交給的各項工作任務，并協(xié)助局長工作，當好助手、當好參謀。積極參加老干部局里的各項活動，為離、退休老干部服好務。
    三、加強老干部工作部門的.自身建設。
    〈一〉繼續(xù)開展“樹立自身形，高自身素質(zhì)”的活動。堅持按周學習制度，抓好老干部工作人員政治理論學習及業(yè)務學習的工作。
    〈二〉以求真務實的態(tài)度做好老干部來信來訪工作，面對新時期、新情況、新問題，工作人員對來信來訪人員要熱情接待，以國家的方針政策為依據(jù)，具體問題具體分析，做好調(diào)查研究，解釋和說服工作，積極應對復雜局面。妥善處理信訪工作中的新情況，新問題。
    〈三〉做好信息的采集和上報工作。要進一步通過有關部門、新聞媒體，取多種形式、多方面、多層次地宣傳老干部工作，吸取好的經(jīng)驗、擴大素材收集面，提高信息寫作能力。
    〈四〉適應新形勢新任務的需要，以務實的工作作風，開創(chuàng)老干部工作新局面。做到政治上不斷進步，工作上不斷創(chuàng)新，樹立真抓實干，求真務實、開拓奉獻、恪盡職守、知難而進的老干部工作者的新形象，做好新時期老干部工作。
    總之，近兩年來，在上級的正確領導下，在學習和工作中取得一點點成績，但離黨和人們的要求還差得很遠，今后要努力。
    存在問題：
    1、對自己要求不夠嚴格。
    2、學習抓的不夠緊。
    老干部局干部演講稿篇九
    201x新的一年，我們要為“十三.五”開好頭、邁好步，更要努力做好老干部的各項工作，充分發(fā)揮老干部在建設中國特色社會主義事業(yè)中的作用。
    一、黨委加強老干部工作的領導，以人為本，切實落實好有關老干部政策規(guī)定的待遇。
    改革開放以來，世情、國情、黨情都發(fā)生了深刻的變化，離退休干部這支隊伍不僅數(shù)量越來越多，而且從工作崗位上走向分散在各家庭社會中，為確保這支隊伍保持政治堅定，思想穩(wěn)定，紀律嚴明，廉潔奉獻，黨委、政府要管好和關心好這支隊伍，在思想上高度重視老干部工作，切實落實好老干部有關政策待遇。
    1、抓好老干部黨支部建設，老干部黨支部是做好老干部工作的基層組織，它承擔著具體做好老干部工作的職責和任務，要通過*，選舉好工作認真負責、熱心為老干部服務的同志任支部委員和書記，并做到隨缺隨補。
    2、切實落實好政策規(guī)定的老干部的待遇，對于老干部的工資、醫(yī)療費、津貼、降溫、取暖等費用，經(jīng)費再困難，再緊也不要緊老干部，要通過落實，使他(她)們心情愉快，情緒穩(wěn)定，享樂晚年的幸福生活。
    二、老干部黨支部要做好老干部的政治思想工作，努力建設一支團結(jié)、穩(wěn)定、和諧、有奉獻的老干部隊伍。
    1、加強政治思想工作。建設一支穩(wěn)定和諧的老干部隊伍。發(fā)展經(jīng)濟必須要有一個穩(wěn)定的社會環(huán)境。老干部在構(gòu)建穩(wěn)定、和諧社會中，要起示范帶頭作用，促進家庭的和諧，然而影響和帶動周邊群眾以致社會的穩(wěn)定、和諧，從而促進和保障經(jīng)濟建設的順利進行和發(fā)展。國家經(jīng)濟發(fā)展了，更加惠及到我們退休干部生活的改善和提高。
    2、堅持做好信訪工作。黨支部要不定期地對每個退休干部進行走訪，在走訪中了解和聽取他(她)們的意見和要求，并及時向當?shù)攸h委、政府，或者上級有關部門匯報，取得當?shù)攸h委、政府或上級有關部門及時解決。如不符合政策規(guī)定的要求和意見，黨支部要做好耐心細致的解釋工作;對重病住院的同志進行探訪，從精神上給予安慰;對上級交辦的信訪件，及時地對本人回訪避免越級和群體上訪，干部要作為紀律，黨員要以黨性來保證?？傊瑢细刹糠展ぷ饕獰嵝?，思想工作要耐心，處理問題要細心。
    三、努力關心下一代。加強和改進青少年的思想道德教育。
    青少年是祖國的未來，民族的希望，關心和教育好下一代，功在當前，利在千秋。他們的思想道德狀況如何，關系到中華民族的素質(zhì)，關系到國家的前途和命運。我們要努力探索和創(chuàng)新教育好下一代。
    1、建立機構(gòu)，組建隊伍。
    在當?shù)攸h委、政府的領導下，鎮(zhèn)里建立關工委和選配好一支由老模范、老干部、老教師、老戰(zhàn)士、老科研人員組成的宣講隊伍。
    2、利用學校團隊的活動或節(jié)日慶?；顒拥挠欣麜r機，對在校學生進行革命傳統(tǒng)、愛國主義、科學文化、感恩等教育，樹立正確的人生觀和價值觀，樹立美好的社會公志，家庭美德，優(yōu)秀個人品德，從而熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民、熱愛科學，自覺地學習文化、科學知識，成為未來建設中國特色的可靠*人。
    3、配合有關部門做好網(wǎng)吧、游戲機、社會文化室等凈化工作，督促和引導他們正確營運和開放，防止賭、毒、黃現(xiàn)象的發(fā)生。
    四、加強與區(qū)老干局聯(lián)系，積極主動地抓好老干部局各項工作的落實。
    區(qū)老干部局是直接領導和指導老干部工作，也好比老干部的娘家，對于老干部局召開的會議、下達的文件、布置各項工作任務，都要做到及時傳達，認真研究和抓好落實。
    【篇二】。
    一、指導思想。
    201x年全市老干部工作的指導思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實市委十二屆四次全會和全國、全省老干部局長會議精神，堅持圍繞中心、服務大局的工作宗旨，扎實開展群眾路線教育實踐活動，緊緊把握服務這條主線，進一步落實老干部“兩項待遇”、深化老干部文化養(yǎng)老、提升服務工作成效，以作風建設的新成果，開創(chuàng)全市老干部工作新局面。
    (一)以落實“兩項待遇”為核心，在服務老干部質(zhì)量上求突破;。
    (二)以“三大陣地”為平臺，在服務老干部途徑上求突破;。
    (三)以“讓黨放心、讓老干部滿意”為目標，在服務老干部成效上求突破。
    三、主要任務。
    一、落實“兩項待遇”，奠定老干部身心健康的基石。
    一是學習貫徹三中全會和市委全會精神，加強老干部思想政治建設。充分利用門戶網(wǎng)站、老干部黨支部等載體平臺，開展三中全會和市委十二屆四次全會精神的學習教育活動。深化創(chuàng)先爭優(yōu)，圍繞“同心共筑中國夢”，開展“建兩型支部，做五帶領黨員”活動。改進離退休干部黨組織設置，加強社區(qū)、社團(興趣小組)、改制企業(yè)老干部黨組織建設。完善“結(jié)對”和“談心”制度，為老干部打造寬松和諧的精神生活氛圍。(“兩型”即學習型、服務型;“五帶領”即家庭德育、鄰里和諧、學習理論、社會活動、關愛青少年五方面起帶領作用。)。
    二是落實政治待遇各項制度，保持老干部健康積極的精神狀態(tài)。堅持定期聯(lián)系、定期走訪、定期組織學習等政治待遇各項制度。完善情況通報制度，堅持半年通報一次。健全學習制度，確保老干部《退休生活》的訂閱。繼續(xù)實行市級老干部外出考察制度。繼續(xù)圍繞全市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、城鎮(zhèn)體系建設、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和生態(tài)強市建設，組織“聚集大項目，歡歌新發(fā)展”市級老干部參觀考察活動。以紀念建國65周年為契機，組織開展離休干部的普遍走訪活動。
    三是落實生活待遇各項政策，保障離休干部安享晚年的物質(zhì)基礎。繼續(xù)健全完善離休干部“三個機制”，確保離休干部“兩費”共享改革發(fā)展成果。加大檢查和監(jiān)督力度，逐步推動縣(市)區(qū)離休干部醫(yī)藥費“零墊付”，推動易地安置(居住)離休干部醫(yī)藥費半年報銷一次。堅持保健知識講座，增強老干部自我保健的意識和能力，為老有所醫(yī)提供幫助。堅持特辦、快辦和優(yōu)辦，完善特困離休干部幫扶機制。完善信訪服務機制，堅持領導干部下訪制度。
    二、依托“三大陣地”，拓寬老干部文化養(yǎng)老的渠道。
    一是加大資金投入，打造標準化活動主陣地。以管理標準化、活動多樣化、服務親情化為標準，開展市級老干部之家評比和爭創(chuàng)省級標兵老干部之家活動，努力為老干部營造環(huán)境溫馨、服務周到、活動豐富的精神家園。舉辦“同心共筑中國夢，攜手齊抒家鄉(xiāng)情”暨全市老干部第xx屆文體藝術節(jié)。加強老干部文化精品建設和老干部文化骨干隊伍的培養(yǎng)，推動老干部文化活動樹品牌，提升老干部文化的影響力和引領力。
    二是完善教學機制，打造規(guī)范化學習主陣地。加強老年大學中的社團、協(xié)會建設，引導扶持其成為服務老干部興趣愛好的組織陣地。完善老年大學教學機制，探索年度課程結(jié)業(yè)制、專業(yè)課程畢業(yè)制。加強縣(市)區(qū)老年大學標準化建設，開展社區(qū)老年大學(老年教育)試點，搭建社區(qū)居家文化養(yǎng)老平臺。召開全市文化養(yǎng)老經(jīng)驗交流會，總結(jié)辦學經(jīng)驗，促進全市文化養(yǎng)老工作發(fā)展。
    三是利用社區(qū)資源，打造親情化服務主陣地。依托社區(qū)資源繼續(xù)抓好“四就近”工作，開展“居家養(yǎng)老、社區(qū)關懷”服務活動，統(tǒng)籌解決“雙高期”、獨居、生活不能自理老干部的實際困難，推進退休干部服務管理工作。深化“五好”社區(qū)服務管理站創(chuàng)建，開展走比看活動，健全老干部居家養(yǎng)老的“社區(qū)服務體系”(即生活照料服務體系、醫(yī)療救助服務體系、文化娛樂服務體系)。完善服務制度，活化服務手段，拓寬服務渠道，推進老干部居家養(yǎng)老服務的人性化、精細化。
    三、扎實開展群眾路線教育實踐活動，提升服務老干部的工作成效。
    一是加強調(diào)查研究，改進服務工作。開展黨員干部“走基層、大調(diào)研”活動，探訪老干部疾苦，尋找改進服務的良策。開通門戶網(wǎng)站的網(wǎng)上讀報、網(wǎng)絡老年教育、網(wǎng)上建言獻策功能，為老干部開展網(wǎng)絡文化活動提供服務。制作“講述—老干部憶傳統(tǒng)”專題片，宣傳老干部光榮傳統(tǒng)，增進社會對老干部的感情。組建老干部信息員隊伍，發(fā)揮老干部優(yōu)勢作用，拓展信息傳播途徑。加強離退休干部數(shù)據(jù)庫建設，建立半年一統(tǒng)計制度，確保信息數(shù)據(jù)的科學性和有效性。
    二是加強隊伍建設，提高服務水平。落實市委群眾路線教育實踐活動精神，開展黨的三中全會及中央省市委重大會議、重要領導講話等政治理論知識的學習，組織老年心理學、社會學、醫(yī)療保健等知識的培訓，進行提升服務水平的研討和演講，提升老干部工作隊伍的思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)。加強老干部文化養(yǎng)老輔導員建設，舉辦全市老干部橋牌裁判、麻將裁判培訓班。
    三是完善工作制度，提升服務效能。加強貫徹黨的群眾路線的制度建設，堅持老干部工作年度目標的量化考核，完善聯(lián)系、服務、走訪、調(diào)研、信訪等制度，加大制度的公開、宣傳和執(zhí)行力度，推進制度的有效落實。繼續(xù)開展作風建設專項整治行動，精簡文件資料，簡化會議程序，嚴肅工作紀律，加強工作巡視檢查，切實整改關系老干部切身利益的問題，以作風建設的新成果推進老干部工作縱深發(fā)展。
    【篇三】。
    為做好新形勢下的老干部工作，特制定如下。
    工作計劃。
    一、積極抓好對退休干部的思想教育工作。
    切實抓好建設局退休干部的學習教育管理。每次集中學習請老干部參加，季度座談討論一次，具體活動內(nèi)容可進行*、象棋、跳棋、麻將等項活動，確保將新文件、新要求及時傳達，并為其提供學習資料(報刊、雜志)開展不定期走訪，開展不定期的走訪、談心、交流活動，及時了解掌握其思想狀況。
    二、認真落實好退休干部的政治待遇。
    關心他們的生活，堅持一年兩次向老干部通報工作情況，一些文件、會議和重大事項要及時向離退休老干部傳達。本單位在作出重大決策時，應主動及時向離退休干部傳達，并及時通報決策的實施情況，切實保證退休干部的*權利得到實現(xiàn)，協(xié)調(diào)好行政領導班子積極開展走訪慰問活動。每季度走訪(電話聯(lián)系)一次，重大節(jié)慶日開展慰問活動。
    三、千方百計為退休干部排憂解難。
    及時了解他們的困難和合理要求，認真處理老干部來訪問題，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)之中。
    四、認真組織協(xié)調(diào)。
    不斷激發(fā)退休干部繼續(xù)發(fā)揮余熱的熱情，鼓勵他們深入群眾中宣傳黨的路線、方針、政策，真正讓退休老干部體味會到“老有所樂，老有所為”的樂趣。
    五、按照局機關退休干部領導小組分工要求。
    將有關老干部的學習、活動等工作認真扎實地抓好，抓出成效。
    老干部局干部演講稿篇十
    我縣現(xiàn)有老干部5583人，其中離休156人，退休5427人，副縣級以上185人，老干部黨員2276人。一年來，在縣委組織部的直接領導和市委老干部局的具體指導下，我局認真研究新時期老干部工作的新形勢、新任務和新要求，按照“打造特色、鞏固品牌”的總體思路，以全面推進縣老年大學建設、切實落實老干部政治、生活待遇為重點，盡心竭力做好老干部服務管理工作，取得了一定成效?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
    一、貫徹落實鄂辦發(fā)20號文件和荊辦發(fā)1號文件精神，老年大學建設進一步強化。上述兩個文件出臺后，我局深入學習，全面領會，積極謀劃，主動作為，爭取縣領導重視，認真落實文件精神。3月17日縣委常委會聽取了我局關于加強縣老年大學工作的匯報。會后，會議紀要明確：“會議原則同意成立縣老年大學工作領導小組，并由縣政府綜合考慮，調(diào)劑解決老干部老年大學建設的辦公用房。”4月29日，縣委、縣政府以兩辦名義制發(fā)了《關于成立公安縣老年大學工作領導小組的通知》（公辦文【2014】9號），成立了以縣委常委、組織部部長為組長，縣委常委、縣政府常務副縣長為副組長，縣編辦、老干、廣電、教育、民政、財政、人社、文化、體育等部門主要負責人為成員的縣老年大學工作領導小組。同月，我局提出的《關于進一步加強縣老年大學建設的提案》在縣政協(xié)九屆四次會議上被采納。7月，我局根據(jù)會議紀要精神向上級提出了一些參考性建議?？h委書記向斌作出批示：“請全臣縣長予以支持！”;縣人民政府常務副縣長周全臣批示：“擬先在原孱陵中學校內(nèi)新建老年人室內(nèi)門球場，掛牌縣老年大學，再逐步完善?！蹦壳?，縣內(nèi)首個老年人室內(nèi)門球場前期規(guī)劃設計工作已經(jīng)完成，為了不影響將原孱陵中學作為臨時教學點的縣實驗小學正常的教學活動的開展，門球場建設施工已暫停，將待縣實驗小學重建完成，實小師生撤離后繼續(xù)施工。為將加強老年大學建設工作引向深入，12月，我局向縣政府遞交了《關于將加強縣老年大學建設納入縣政府年“十件實事”的報告》，有望得到采納。今年，在我局的積極爭取之下，縣政府同意將我縣老年大學工作經(jīng)費由原來采取一事一議方式劃撥的2萬元調(diào)整到現(xiàn)在的5萬元起步，并列入我局項目預算，今后將逐年增加。
    二、深入推進親情服務老干部工作，“110”服務大廳特色進一步凸顯?？h老干部“110”服務大廳設立了信訪接待、“110”生活服務、醫(yī)療保健服務、文化養(yǎng)老服務4個窗口，為老干部提供了“一站式”服務，構(gòu)建了全縣老干部工作的綜合平臺。
    一是依托信訪接待窗口，構(gòu)建情緒化解機制，在老干部思想上解“惑”.今年，我局按慣例組織開展了四次“訪老問安、尊老交心、重老問計”“季訪”活動（自活動啟動以來已進行了20次）?；顒幼兝细刹可显L為工作人員定期下訪，全局工作人員深入到全縣331位離休干部、副縣級以上退休干部家中與其交心談心，及時了解老干部的思想狀態(tài)，主動征求老干部的建議和意見，帶回《老干部意見登記表》1200份。對于老干部反映的問題，能當場解釋答復的，局工作人員都給予了現(xiàn)場答復和解釋說明；不能當場答復的，工作人員將問題帶回，由局業(yè)務專班“會診”,或積極聯(lián)系、協(xié)調(diào)相關部門和單位，了解政策后再向老干部反饋，從多層面、多渠道尋求老干部的理解與支持，確保老干部情緒基本穩(wěn)定。同時，我局還把老干部反映的意見和建議進行梳理匯總，形成《老干部思想動態(tài)專報》，專門呈送縣委書記和縣委老干部工作領導小組主要領導閱理。整個活動做到了“走訪排查全覆蓋”、“會診反饋全流程”、“化解措施全方位”,有效地疏導和化解了老干部的思想情緒，確保了老干部隊伍和諧穩(wěn)定。
    二是依托老干部“110”生活服務窗口，組建上門服務隊，在老干部家政上解“難”.針對老干部“空巢”居多，行動不便，家政服務困難困擾老干部日常生活的實際，我們組建了生活服務隊，購置了專用工具，在窗口設立“5015110”的專線電話（借鑒警務110,便于老干部記住），由專人坐班受理老干部服務需求，隊員用“出警式”的行動，為老干部提供了“親情化”的上門服務。()做到了服務內(nèi)容“個性化”、服務人員“專業(yè)化”、服務方式“親情化”、服務評議“公開化”,今年共開展上門服務近413人次，其中電源線路維護148人次，家電維修86人次，室內(nèi)供水設施維修95人次，室內(nèi)下水道疏通46人次，門窗鎖具維修30人次，其它服務8人次，老干部滿意率達100%.
    年初，我局老干部“110”親情服務特色工作被市委組織部授予了全市基層黨建工作“十佳特色品牌項目”榮譽稱號。在3月12日召開的縣委黨的群眾路線縣級老干部座談會上，老干部們對我局“110”服務工作大加贊賞，紛紛請求縣委、縣政府進一步提高“110”服務工作經(jīng)費，讓更多的老干部享受到這一親情服務，這一請求當場得到了縣委書記向斌的答復。不久后，縣財政就將“110”服務工作經(jīng)費由原每年5萬元的標準一次性提高到每年10萬元，并列入了財政預算，為“110”服務大廳進一步拓寬服務領域、創(chuàng)新服務方式、提升服務質(zhì)量提供了強有力的支撐。這是我局第一次在沒有打書面報告，沒有經(jīng)局領導出面爭取的情況下，經(jīng)費增長額度較大，而且解決落實相對容易的一次典型事例。年底，老干部“110”服務隊隊長、副局長李天華同志憑借“110”服務隊感人的事跡，被省、市、縣各級媒體紛紛宣傳報道，縣委宣傳部授予李天華同志“孱陵楷?！惫鈽s稱號，位列“孱陵楷?！毙⑿前癜袷住?BR>    三是依托醫(yī)療保健服務窗口，整合醫(yī)療資源，在老干部醫(yī)療上解“憂”.我們設立醫(yī)療保健服務窗口，搭建了老干部與醫(yī)療機構(gòu)的聯(lián)系渠道，為老干部醫(yī)療健康提供服務。實現(xiàn)了社區(qū)醫(yī)療“零距離”.立足城區(qū)12個社區(qū)衛(wèi)生服務站，把老干部就近就地編入社區(qū)各個醫(yī)療服務點，建立老干部健康檔案，聯(lián)系社區(qū)醫(yī)生簽約結(jié)對服務，設立家庭病床，為老干部定期送醫(yī)送藥上門；實現(xiàn)了定點就醫(yī)“零等待”.通過與衛(wèi)生部門和醫(yī)療機構(gòu)的聯(lián)系和洽談，在全縣定點醫(yī)療機構(gòu)服務大廳設立老干部看病就醫(yī)“綠色通道”,發(fā)放《老干部就醫(yī)優(yōu)待卡》，確保老干部看病就醫(yī)“四有二免三優(yōu)先”:即就診有人引導、檢查有人陪同、標本有人遞送、藥品有人代領；免排隊、免掛號；優(yōu)先檢查、優(yōu)先治療、優(yōu)先結(jié)算；實現(xiàn)了日常保健“零缺失”.每月9、10號上午組織醫(yī)療專家開展一次“窗口坐診”活動，每季度組織開展一次有針對性的老干部養(yǎng)生保健知識培訓，每年組織開展一次老干部健康體檢。今年，窗口共為老干部提供常規(guī)診療和咨詢服務600余人次。
    四是依托文化養(yǎng)老窗口，做好“學、樂、為”結(jié)合文章，在老干部精神上解“乏”.通過文化養(yǎng)老窗口，組織引導老干部開展豐富多彩的文體活動。一是送教上門，引導老干部在學唱紅歌、學打太極拳中凝聚正能量。今年我局首次探索出邀請縣老年大學教師到縣“四大家”機關老干支部教老領導、老干部唱紅歌、打太極拳的新舉措，通過重溫經(jīng)典、放聲歌唱和適當鍛煉，使老干部達到緬懷崢嶸歲月、促進身心健康、激發(fā)生活熱情的多重效果，老年大學工作與老干部黨支部工作也同步實現(xiàn)了無縫對接和良性互動。二是依托社團，引導老干部在老年活動團體中展示好專長。元月中旬，我局召開了縣老年大學暨老干部活動團體總結(jié)表彰會議，為社團先進個人頒發(fā)了證書和獎金。3月5日和5月7日，縣老干部活動中心分別舉辦了斗湖堤城區(qū)老干部迎“三。八”門球賽和第23屆全縣老干部門球賽。4月12日，縣老年大學下轄的縣楹聯(lián)學會召開了第十二次會員大會暨頒獎儀式。5月22日，縣委機關老干部和縣老干部藝術團開展聯(lián)歡活動。5月27日，老干部書畫協(xié)會舉辦“三袁情”畫展。6月25日，縣詩詞學會（柳浪風詩社）召開全縣第三屆詩詞理論與創(chuàng)作實踐研討會。12月3日，縣楹聯(lián)學會舉辦了成立十周年慶典暨聯(lián)墨作品展?？h老干部詩詞學會、楹聯(lián)學會四個季度的會刊均已成功出刊。三是搭建平臺，引導老干部在社會生活的大舞臺上展現(xiàn)新風貌。經(jīng)常推薦縣老年大學、老干部藝術團參加縣內(nèi)公益性、群眾性文體活動，春節(jié)期間參與了“送戲下鄉(xiāng)”、“送春聯(lián)下鄉(xiāng)”、縣“新年春晚”演出，三八期間參與了我縣“幸福公安我的家”文藝展演，五一期間參與了全縣慶五。一“勞動者之歌”文藝演出。10月參加了市委老干部局舉辦的“中國夢。我的夢”慶祝建國65周年老干部文藝演出。11月，部分團員參演了大型現(xiàn)代歌劇《好人劉德芬》，在縣、市獲得了較好的反響。此外，我局還聯(lián)合縣文化局為退休老干部袁伯華舉辦了新書《歌詞創(chuàng)作談》發(fā)行座談會。這些活動的開展，活躍了老干部晚年精神文化生活，展示了老干部良好的精神風貌，推廣了“文化養(yǎng)老”新理念。
    三、認真落實老干部政治生活待遇，老干部滿意度進一步提升。全縣老干部工作部門采取多種行之有效的方式，切實落實老干部各項待遇。一是學習活動堅持不懈。每月9日、10日上午，堅持開展行政事業(yè)單位離休干部、副縣級以上退休干部和企業(yè)離休干部集中學習日活動，重點學習黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，通過組織老干部“學文件、談國事、拉家常、唱紅歌、獻良策”等方式，確保了老干部“政治堅定、思想常新、理想永存”.二是走訪慰問覆蓋面廣。2014年春節(jié)前夕，我局多方籌措資金，縣政府解決17萬元，縣民政局解決6.9萬元，縣委組織部解決1萬元（三項合計約25萬元），對82位“四大家”老領導、163位離休干部、182位副縣級以上退休干部、全縣特困老干部、特困老干部黨員、老干部遺孀等群體進行了上門走訪慰問。元月20日，由縣委常委帶隊，全體“四大家”領導參與，組成13個走訪慰問組，對縣“四大家”老領導進行了上門慰問，送上了“三個一”,即一份500元的慰問金、一份慰問品和一封慰問信?？h委書記向斌在百忙之中，親自帶隊到縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院走訪看望了生病住院的老領導。三是待遇落實主動協(xié)調(diào)。2-3月份，我局及時聯(lián)系相關部門，協(xié)調(diào)解決了離休干部護理費調(diào)標、企業(yè)離休干部電話費和精神文明獎等相關待遇的落實。11月，又協(xié)調(diào)相關部門完成了企業(yè)離休干部津補貼調(diào)整及補發(fā)工作。四是群眾路線全面開展。我局結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，充分發(fā)揮老干部的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢和威望優(yōu)勢，積極組織引導老干部參與實踐，為黨的建設和經(jīng)濟社會發(fā)展建言獻策。我局共收回由老干部填寫的《教育實踐活動征求意見表》305份，梳理后形成意見建議22條，內(nèi)容涵蓋社會各層面。老干部作用發(fā)揮明顯，自豪感、滿意度大幅度提升。五是敬老節(jié)活動有聲有色。重陽節(jié)期間，我局組織開展了老干部門球賽、象棋賽、縣“四大家”老干部重陽歌詠會暨牌類賽、全縣老干部形勢通報會暨《當前反腐形勢》講座、企業(yè)離休干部聯(lián)歡會等六大系列活動，充分體現(xiàn)了黨和政府對老干部的.關心和尊重，讓老干部們度過了一個溫馨、祥和的節(jié)日。
    四、切實發(fā)揮老干部黨工委領導職能，老干部黨建工作進一步加強。我縣老干部黨工委自成立以來，積極履行黨建工作職能，加強了對全縣離退休干部基層黨組織的宏觀管理。今年，縣老干部黨工委對部分縣直單位老干部黨支部的成立或改選進行了批復，積極和有關單位黨委（組）溝通，推薦了5位德高望重的老領導擔任單位老干部黨支部書記。4月4日，我縣召開了全縣老干部工作會議暨老干部黨支部建設經(jīng)驗交流會，來自全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位的老干部黨支部書記和老干部工作者200余人參加了會議，評選表彰了8個“五好”離退休干部黨支部，其中4個作了典型發(fā)言，對8個獲獎的支部頒發(fā)了獎牌，并各獎勵了1000元獎金。7月，縣政協(xié)退休老干部張遵明被省委組織部、省委老干部局授予“全省先進老干部黨員”榮譽稱號。在縣老干部黨工委的指導下，各老干支部認真做到“七堅持”,一是堅持每月定期學習，二是堅持不定期到戶外活動，三是堅持支部說事制度，四是堅持開展學習活動陣地建設，五是堅持“五好”老干支部、“四好”老干部黨員爭創(chuàng)，六是堅持按時收繳黨費，七是堅持發(fā)揮老干部余熱。今年，縣老干部黨工委指導全縣各老干支部共收繳黨費21萬多元，同時做好黨費按比例返還工作，及時返還黨費8萬多元用于支持老干支部建設和活動開展?？h老干部黨工委指導開展的各項工作，開創(chuàng)了全縣上下聯(lián)動、全面推進，老干部黨建工作整體水平不斷提升的新局面。
    五是不斷加大干部自身素質(zhì)建設和宣傳工作力度，老干部工作部門良好形象進一步樹立。在干部職工素質(zhì)建設方面，我們結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，堅持每月組織一次學習。主要學習各級重要文件精神，觀看各類愛黨愛國紀錄片以及黨風廉政建設警示教育片。今年，為全面提升機關干部職工的綜合素質(zhì)，推進局機關學習型黨組織、服務型機關建設，我局開展了創(chuàng)建“全民閱讀示范機關”,評選“優(yōu)秀讀書品牌”活動。具體做到了“三個一”,即舉辦一次學習講座、一次讀書知識競賽、一次以“心系老干部，共筑中國夢”為主題的演講比賽。通過一系列活動的開展，表達了我們老干部工作者用青春智慧踐行中國夢的信心，堅定了我們心系老干部、熱愛老干部、服務老干部的決心。在信息宣傳方面，我們堅持“引進來”與“走出去”兩項措施并重。一方面我們通過省、市下發(fā)的簡報和雜志，了解外部老干部工作的新方法、新經(jīng)驗、新動態(tài)，力爭做到去粗存精、取長補短；另一方面，我們及時收集匯總?cè)h老干部工作信息，每月至少編印一期《公安老干工作簡報》，作為縣內(nèi)、縣際交流的資料和向市、縣領導匯報工作的重要渠道。同時，我們及時把有價值的信息向《孱陵時訊》、《公安新聞網(wǎng)》、《荊州新聞網(wǎng)》、《荊州老干部工作》、《當代老年》、《中國老年報》等各級各類媒介報送。今年我局共編印簡報20期，在各級各類媒體上發(fā)表信息30余條，先后接待了市委老干部局領導的親臨指導和周邊市、縣老干部工作部門的實地考察，提高了我局特色工作的知曉率和知名度，宣傳交流工作做到了“墻內(nèi)開花墻外香”.
    一年來，我們兢兢業(yè)業(yè)、用心用情地為全縣老干部做了一些真真切切、實實在在的工作，得到了老干部和上級領導的充分肯定，但也存在著一些問題和不足，主要是：一是各單位落實老干部兩個待遇和老干部學習活動場地建設的標準不一；二是老干部個體化、多元化服務有待進一步加強，退休干部管理工作亟待突破。三是老年大學建設工作進展較為緩慢。這些問題必須引起高度重視，在今后工作中要認真研究解決。
    我們堅信，在縣委、縣政府的正確領導和主管部門的正確指導下，我局定會一如既往，再接再厲，砥礪前行，為推動全縣老干部工作再上一個新臺階而不斷努力。
    一、大力推進老年大學（學校）建設。認真貫徹執(zhí)行鄂辦發(fā)【2013】20號文件、荊辦發(fā)【2014】1號文件精神，繼續(xù)爭取縣委、縣政府支持，調(diào)劑解決老年大學辦公用房，進一步加大投入，創(chuàng)新思路，加快縣老年大學建設走向發(fā)展正軌的步伐。并以此為契機，加強全縣各地各部門老年大學（學校）建設的督辦和指導。
    二、大力推進老干部“110”親情服務特色工作。繼續(xù)做好“110”服務大廳親情服務工作，將“四個窗口”的工作進一步做實、做細、做寬；依據(jù)大廳模式，引導有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位結(jié)合實際，因地制宜，創(chuàng)新方式，培植自己的工作特色和亮點，使親情服務老干部工作成為我縣老干部工作的主要抓手。
    三、大力推進老干部“文化養(yǎng)老”活動的開展。將“學唱紅歌、學打太極、送教上門”活動持續(xù)組織好、開展好、堅持好，在試點成功的基礎上，逐步向規(guī)模較大的縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)拓展延伸；以老年大學、老干部藝術團、老干部門球協(xié)會等老干部活動組織為依托，組織老干部開展如健身運動、文藝表演、棋牌娛樂、書法繪畫、詩聯(lián)創(chuàng)作等豐富多彩的文體活動；讓老干部樂享晚年。
    四、大力推進老干部黨建工作。一是理順組織關系，抓好老干部黨支部的組織設置，二是搞好支部班子建設，抓好老干部黨支部書記的配備，三是結(jié)合“五好”老干支部、“四好”老干部黨員爭創(chuàng)活動，抓好老干部黨員的思想政治工作，四是堅持說事制度，扎實開展老干部“自尊、自愛、自重”教育活動。
    五、大力推進老干部工作目標量化管理責任制的落實。在抓好我局自身工作開展的同時，督促全縣各地各單位對照《全縣老干部工作目標責任書》中具體的指標和要求，從政治待遇、生活待遇、陣地建設及活動開展、發(fā)揮作用、加強領導與自身建設、特色工作等六個方面逐項抓好落實。
    2014年12月。
    老干部局干部演講稿篇十一
    同志們：
    這次會議的主要任務是，傳達貫徹全省老干部工作“雙先”表彰會議和全國、全省老干部局長會議精神，總結(jié)20xx年全市老干部工作，交流經(jīng)驗做法，安排部署今年的工作任務。
    在會議的第一階段，傳達了全省老干部工作有關會議精神和吳翠云書記的重要批示，市委、組織部長劉貴堂同志代表市委作了重要講話，這充分體現(xiàn)了市委對老干部和老干部工作的重視關心，也為我們做好全年工作指明了方向，我們要認真學習領會，抓好貫徹落實。
    剛才，市農(nóng)科院、德城、武城3個單位作了典型發(fā)言，這些經(jīng)驗做法都很好，希望大家結(jié)合自身實際，認真學習借鑒。下面，我講三點意見。
    一、20xx年全市老干部工作成績顯著。
    去年以來，在市委、市政府的堅強領導和各有關部門的大力支持下，全市老干部工作取得新突破、新成效。在全省老干部工作“雙先”表彰大會上，我市受省委、省政府表彰老干部工作先進集體9個，受省委組織部、省委老干部局、省人社廳表彰老干部工作先進個人5名、離退休干部先進個人2名。
    一是市委、市政府更加重視。市委、市政府堅持把老干部工作擺到重要位置、作為大事來抓。市委書記吳翠云同志經(jīng)常過問老干部工作，親自向市直老干部通報情況，帶頭走訪慰問老干部。市長楊宜新同志高度重視老干部工作，在資金和政策上給予傾斜。市委、組織部長劉貴堂同志重要工作親自研究，重要活動親自參加。市老年人活動中心(市級機關老年大學)經(jīng)市編委批復，更名為市老年大學(市老年人活動中心)，校長(主任)按正縣級配備。市關工委辦公室歸口市委老干部局管理，并增配1名副主任。這些都充分體現(xiàn)了市委、市政府對老干部工作的重視和支持。
    二是“兩項建設”取得顯著成效。各級老干部工作部門積極組織廣大離退休干部，認真學習貫徹黨的、xx屆三中全會精神，廣泛開展“同心共筑中國夢”、向張星南同志學習等活動。認真落實閱文參會、情況通報、參觀學習等制度，使老干部了解大局、融入大局、服務大局。召開了縣市區(qū)離退休干部黨建工作現(xiàn)場推進會議，推廣了樂陵市加強離退休干部黨建的經(jīng)驗做法。會后，11個縣市區(qū)全部建立了離退休干部黨工委，全市離退休干部黨支部增加到685個，實現(xiàn)了離退休干部黨員全覆蓋。強化離退休干部網(wǎng)上黨支部平臺建設，加強了離退休干部與黨組織的溝通聯(lián)系。市委組織部、市委老干部局聯(lián)合命名表彰了30個“五好”黨支部和90名“五好”黨員。對我市離退休干部黨建工作所取得的成效，省委老干部局給予了充分肯定。
    三是服務保障水平整體提升。全市離休干部“三個機制”持續(xù)健康有效地運行。20xx年，我市爭取省離休干部“兩費”專項轉(zhuǎn)移支付資金1470萬元，提高了市直離休干部醫(yī)藥費統(tǒng)籌標準，縣市區(qū)離休干部醫(yī)藥費統(tǒng)籌標準全部提高到每人每年10000元以上(其中，臨邑、慶云14000元，德城、樂陵、寧津、平原120xx元，禹城10500元)。積極救助幫扶特困離休干部及遺屬，發(fā)放幫扶金88萬元，幫扶離休干部145人、遺屬296人。走訪慰問了全市易地安置離休干部。全面改造了市直機關干休所的排水、道路等基礎設施。同時，積極整合社區(qū)和社會資源，切實優(yōu)化了老干部養(yǎng)老服務。
    四是文化建設實現(xiàn)新的突破。老干部活動學習陣地建設穩(wěn)步推進，3個縣市完成改建、擴建和新建任務，市水利局、市農(nóng)科院等市直部門加大了投入。成功舉辦了全市老干部文藝演出和書畫展，受到社會各界的好評。我市在全省第五屆老干部藝術節(jié)文藝匯演中取得團體二等獎、組織獎、最佳表演獎、優(yōu)秀表演獎的良好成績。越來越多的老干部加入各類文體社團，全市組建老干部各類社團組織132個，會員達7600多人。
    五是工作機制方法創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。完善縣市區(qū)老干部工作綜合考核辦法，突出工作轉(zhuǎn)型和重點工作考核，注重即時考核，加大考核結(jié)果運用力度。建立每周工作安排制度。綜合運用報刊、電視、網(wǎng)絡、手機等現(xiàn)代媒體，加大了對老干部工作的宣傳力度。開展創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)獎評選工作，發(fā)現(xiàn)總結(jié)有示范帶動作用的創(chuàng)新經(jīng)驗和做法。德城區(qū)成立離退休干部權益保護專業(yè)人民調(diào)解委員會，樂陵市建立離退休干部懇談機制，臨邑縣離退休干部與大學生村官結(jié)對幫帶等創(chuàng)新做法產(chǎn)生了積極影響。省委組織部副部長、老干部局局長厲彥林同志對成立離退休干部權益保護專業(yè)人民調(diào)解委員會的做法給予高度評價。
    回顧一年來的工作，我們深深體會到，只有堅持圍繞中心、服務大局，才能充分彰顯老干部工作的價值;只有把落實政治待遇和提高生活待遇結(jié)合起來，才能更好地贏得老同志的滿意;只有堅持宏觀指導與微觀服務相結(jié)合，堅持繼承傳統(tǒng)與改革創(chuàng)新相結(jié)合，才能保證老干部工作方向正、措施實、效果好;只有堅持解決當前問題與加強長遠謀劃相統(tǒng)一，才能與時俱進地推動老干部工作健康持續(xù)發(fā)展;只有堅持推進工作與提高干部素質(zhì)兩促進，才能使老干部工作和隊伍建設相得益彰、良性循環(huán)。
    在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到存在的問題與不足：一是，一些地方和單位對老干部工作不夠重視，對老干部的感情不夠深厚。二是，部分老干部工作部門對老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展的認識理解不到位，固守“離休干部工作模式”，干事創(chuàng)業(yè)的熱情不高，存在守攤子、等靠要的思想，工作沒有新的起色。三是，一些涉及老干部切身利益的問題有待解決，一些弱項工作還沒有得到根本改觀。如醫(yī)藥費統(tǒng)籌標準偏低，有的地方易地安置、異地居住、重大病號離休干部醫(yī)藥費報銷周期長、個人墊付資金多;老干部活動中心、老年大學存在規(guī)模小、檔次低、投入不足，機構(gòu)不健全、管理不規(guī)范、辦學水平差等問題，與省局的要求和老干部活動學習的需求還有較大的差距。對這些問題，必須高度重視，在今后的工作中認真加以解決。
    二、把握重點，主動作為，扎實做好今年的老干部工作。
    今年是我市全面深化改革的第一年，也是老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展的深化之年。20xx年全市老干部工作總體要求是：認真貫徹全省老干部工作“雙先”表彰會議和全國、全省老干部局長會議精神，緊緊圍繞市委工作大局，把握老干部工作為黨的事業(yè)增添正能量的價值取向，著力政治引導、組織覆蓋、文化養(yǎng)老、發(fā)揮作用、社會服務，不斷健全完善老干部工作體制、機制和制度，有效推進老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學發(fā)展。做好今年的老干部工作要把握兩個重點：一是要開展好黨的群眾路線教育實踐活動;二是要持續(xù)抓好老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展。兩者要緊密銜接、互相推動。今年的工作要點已經(jīng)印發(fā)。希望大家結(jié)合實際，精心謀劃，周密部署，抓好落實。這里，強調(diào)六個方面的工作。
    (一)以開展深度研究為著力點，努力破解老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展的重點、難點問題。去年，我省在全國率先提出了老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展的要求?！袄细刹抗ぷ鬓D(zhuǎn)型發(fā)展”這一提法得到中組部的肯定。在今年全國老干部局長會議上，中組部常務副部長陳希同志明確提出“有效推動老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學發(fā)展”，強調(diào)把老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展作為今年第一個深度研究的課題。最近，中央、省委先后將老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展納入黨的建設制度改革的重要課題。我們按照省委老干部局的調(diào)研要求，圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展中的難點重點問題，確定了今年我市的3個重點調(diào)研課題：一是深入研究老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展問題;二是研究制定市管退休干部管理服務工作的試行意見;三是研究制定關于加強老年大學、老干部活動中心工作的具體措施。針對以上課題，我們將聯(lián)合有關部門開展專題調(diào)研。各縣市區(qū)、市直各部門也要立足自身實際，搞好有關重點難點問題的深度研究，早出成果、出好成果，為全市提供借鑒與啟示。這里強調(diào)一點，轉(zhuǎn)型發(fā)展需要上下互動、協(xié)同推進，既離不開頂層設計，也離不開基層探索?！绊攲印迸c“基層”是相對的，市委老干部局要為全市轉(zhuǎn)型發(fā)展提供思路和措施，各縣市區(qū)、市直各部門要為本地本部門轉(zhuǎn)型發(fā)展提供思路和措施。面對轉(zhuǎn)型發(fā)展這個大局，大家都是參與者、探索者、實踐者，必須主動融入、全程跟進，不能當局外人，不能當旁觀者。
    (二)以強化政治引導為著力點，努力創(chuàng)新老干部思想政治工作。老干部仍然是黨的干部，需要政治上的關心和教育。一是抓好xx屆三中全會和系列講話精神的學習。這是今年老干部工作的首要政治任務，也是今后一個時期離退休干部“兩項建設”的主線。要把組織離退休干部學習三中全會和系列講話精神，與開展黨的群眾路線教育實踐活動結(jié)合起來，與持續(xù)深入地開展“同心共筑中國夢”、向張星南同志學習活動結(jié)合起來，與開展“我學習、我踐行”社會主義核心價值觀主題教育活動結(jié)合起來，與開展形勢政策教育結(jié)合起來，與開展黨性教育和法紀法規(guī)教育結(jié)合起來，引導他們始終保持政治堅定、思想常新、理想永存。特別是對退休干部數(shù)量龐大、相對年輕、思想活躍而思想政治工作比較薄弱的情況，建立健全教育和管理的相關制度，保證退休干部思想政治工作有人抓、經(jīng)常抓、抓到位。二是抓好政治待遇落實。要完善重大節(jié)日走訪慰問、情況通報、領導干部聯(lián)系離退休干部制度，保證老干部按規(guī)定閱讀文件、參觀學習和參加重要會議活動。要建立健全離退休干部懇談機制，加強與離退休干部的溝通交流，主動聽取意見建議，幫助解決實際問題。三是改進方式方法。要特別注意老干部的認知活動，關注他們的情感活動，靈活運用教育方法，以雙向交流的手段引導、教育、發(fā)動老干部。要強化互聯(lián)意識，具備互聯(lián)思維，重視網(wǎng)絡作用，學會用網(wǎng)絡、微博、微信等手段，創(chuàng)新老干部工作方法，拓展老干部工作空間。鼓勵老干部利用共產(chǎn)黨員網(wǎng)、齊魯先鋒網(wǎng)、老干部之家網(wǎng)和德州老干部工作網(wǎng)等網(wǎng)站，了解外界信息，掌握社會動態(tài)。通過加強老干部網(wǎng)絡技能培訓，推進網(wǎng)上黨支部建設，開設網(wǎng)上論壇等，健全完善網(wǎng)上宣傳教育平臺，讓老干部感受到思想政治工作的趣味性、滲透性和感染力。要辦好用好老干部黨校，發(fā)揮教育主陣地和培訓主渠道的作用。
    老干部局干部演講稿篇十二
    1、檔案人員和利用者，不得隨意談論所保管檔案材料的情況及內(nèi)容。非檔案保管人員不準私自開柜找卷或翻閱檔案材料。
    2、檔案資料的接受、借閱、移出應嚴格履行手續(xù)，做到出入檔案、資料都有記載，手續(xù)清楚。
    3、不準將所借檔案隨意提供他人。不準將檔案帶到家里或公共場所。
    4、檔案室箱柜及時加鎖，嚴格遵守各項規(guī)章制度，防止事故發(fā)生
    一、認真執(zhí)行《保密法》及有關規(guī)定，做到不該看的不看、不該問的不問、不該說的不說。
    二、不得在非保密場所閱辦、存放秘密文件、資料。
    三、不擅自或指使他人復制、摘抄、銷毀、留存帶有密級的文件、資料。
    四、不在非保密筆記本或未采取保密措施的電子信息設備中記錄、傳輸和儲存黨和國家秘密事項。
    五、不攜帶秘密文件、資料進入公共場所或進行社交活動。
    六、不準用無保密措施的通訊設施和普通郵政傳遞黨和國家秘密。
    七、不在私人通訊及公開發(fā)表的文章、講話中涉及黨和國家秘密。
    八、不在涉外活動或接受記者采訪中涉及黨和國家秘密；確因工作需要涉及或提供黨和國家秘密的，應事先報經(jīng)有相應權限的機關批準。
    九、不在出國訪問、考察等外事活動中攜帶涉及黨和國家秘密的文件、資料或物品；確因工作需要攜帶的，須按有關規(guī)定辦理審批手續(xù)，并采取嚴格的保密措施。
    十、實行保密工作責任制。主要負責人對本單位的保密工作負總責，分管負責人對分管方面及人員的保密工作負責，每一位同志都要對自己從事的工作負保密責任，同時管好自己的配偶、子女。
    十一、堅決同泄密行為作斗爭，對已知的竊取或者泄露國家秘密的行為，要予以制止并及時向有關方面舉報。
    為使市所干部黨員切實履行保密工作的責任，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》和《中共中央關于加強新形勢下保密工作的決定》，制定本規(guī)定。
    一、認真貫徹執(zhí)行《保密法》及中央關于保密工作的各項方針、政策，領導本單位的保密工作，督促并落實涉密人員《保密承諾書》責任。
    二、保密工作的關鍵在領導。市所主要負責人對保密工作負主要領導責任，領導要帶頭貫徹執(zhí)行上級關于保密工作方針、政策、批示、決定，每年要研究保密工作，對保密工作提出要求，并及時解決保密工作中存在的問題。分管領導對保密工作負有直接領導責任，制定貫徹執(zhí)行上級關于保密工作的具體實施意見和措施。
    三、各科領導要把保密工作列入本單位議事日程，業(yè)務工作與保密工作同布置、同檢查落實。
    四、各科領導干部必須自覺遵守保密法律、法規(guī)，依法行政，依法治牧。
    五、各科要把保密工作領導責任制列入年度考核的內(nèi)容。凡是發(fā)生嚴重失泄密事件的單位，一把手、分管保密工作的領導當年不能評為先進。
    六、領導干部要經(jīng)常組織傳達學習上級的保密工作文件和指示，有計劃地開展保密宣傳教育工作。
    七、積極支持保密科室依法開展保密工作，切實幫助解決工作中的困難及開展保密工作所需經(jīng)費問題。
    八、要帶頭遵守保密法規(guī)和制度，經(jīng)常對身邊的工作人員及親屬進行保密教育。
    九、本責任制自印發(fā)之日起執(zhí)行。
    第一條 總則
    保守黨和國家的秘密，是領導干部必須遵守的政治紀律。為適應公司改革和發(fā)展的需要，維護保障公司的政治利益和經(jīng)濟利益，根據(jù)國家有關法律和上級保密部門的.有關規(guī)定，特制訂本制度。
    第二條 秘密的范圍
    應包括以下幾方面：
    1、上級下達的秘密事項。
    2、公司組織、勞資、財務、審計、安全等工作中的秘密事項。
    3、《“秘書工作”*公司商業(yè)秘密保護暫行規(guī)定》（ *黨發(fā)[1999]24號）中的秘密事項。
    4、《“秘書工作”*公司關于加強計算機系統(tǒng)安全保密工作的規(guī)定》（ *黨發(fā)[xx]5號）中的秘密事項。
    5、不屬于國家秘密范疇，但對企業(yè)的生存與發(fā)展有重大影響的各類技術信息和經(jīng)營信息，以及經(jīng)濟技術合作中需要承擔保密義務的事項。
    6、由公司保密辦確定的其他秘密事項。
    第三條 保密要求
    1、領導干部要增強保密觀念，學習保密知識，能夠識別秘密的標識和保密期限，帶頭遵守保密法規(guī)和制度，杜絕失泄密。
    2、妥善保管密級文件，離開辦公室要把文件鎖入文件柜內(nèi)，閱辦后及時退交機要人員。不得攜帶密級文件回家閱辦、外出。
    3、參加上級會議帶回的密級文件、資料，要及時交有關部門登記，需要時在履行借閱手續(xù)。公司內(nèi)部會議內(nèi)容涉密的，必須采取相應的保密措施。未經(jīng)會議批準傳達或公布的事項，必須嚴守機密，不得向外泄露。
    4、在涉外活動中，要堅持內(nèi)外有別的原則，嚴格遵守保密制度。
    5、不準在家屬、子女和無關人員面前談論各種秘密事項。不準在普通電話、私人通信、網(wǎng)絡郵件中涉及秘密事項。
    第四條 附則
    1、本制度由公司黨委保密辦負責解釋。
    2、本制度自? 年 月 日起施行。
    老干部局干部演講稿篇十三
    會議內(nèi)容：組織學習《保密技術防范常識》。
    參加人員：局全體干部職工。
    主持人。
    會議內(nèi)容：
    1、不得在涉密場所中連接互聯(lián)網(wǎng)的計算機上配備和安裝視頻、音頻輸入設備;。
    2、不得將未經(jīng)專業(yè)銷密的涉密計算機等辦公自動化設備出售、贈送、丟棄;。
    3、不得擅自攜帶涉密筆記本電腦及移動存儲介質(zhì)外出;。
    4、不得將無線外圍設備用于涉密計算機;。
    5、不得違規(guī)設置涉密計算機的口令;。
    6、不得在涉密計算機與非涉密計算機之間交叉使用優(yōu)盤等移動存儲介質(zhì);。
    7、不得將涉密計算機及網(wǎng)絡接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡;。
    9、不得擅自在涉密計算機上安裝軟件或復制他人文件;。
    11、不得擅自將處理涉密信息的計算機等辦公設備交到外部人員維修;。
    12、不得將處理涉密信息的多功能一體機與普通電話線路連接;。
    13、不得將手機帶入重要涉密場所;。
    14、不得在非涉密辦公網(wǎng)絡上存儲、處理涉密信息;。
    15、不得在政府門戶網(wǎng)站上登載涉密信息;。
    16、不得使用普通傳真機、電話機和手機傳輸或談論涉密信息。
    老干部局干部演講稿篇十四
    9月25日，陽城縣委老干部局召開全體黨員大會，進行黨支部委員會的換屆選舉工作。會議由上屆支部書記元富社主持。
    會議在莊嚴的國歌聲中隆重開幕。黨支部書記元富社代表上屆支部委員會作了工作報告。
    大會以無記名投票方式差額選舉出了由元富社、邢應霞、郭阿霞組成的新一屆支部委員會，并召開第一屆支委會，采取無記名投票等額選舉辦法選舉書記，同時對支部委員進行分工。新當選的支部書記元富社代表新一屆委員作表態(tài)發(fā)言。
    會上，老干部局黨委書記衛(wèi)文善作重要講話。衛(wèi)文善對上屆支部的成績給予充分肯定，對新當選的委員表示祝賀，希望新一屆支委繼續(xù)發(fā)揚任勞任怨、勤勤懇懇的作風，嚴格按照三嚴三實要求，扎實做好各項工作，同時要求全體黨員認真參加支部工作，求真務實、開拓進取，為全縣老干部工作創(chuàng)新發(fā)展做出新的貢獻。
    老干部局干部演講稿篇十五
    林口縣老干部局現(xiàn)有離休老干部367人,其中機關離休老干部91人,事業(yè)離休老干部142人,企業(yè)離休老干部134人,我局在縣委、縣政府的正確領導下,在上級主管部門的具體指導下,認真學習貫徹落實十六屆四中全會精神,以“三個代表”重要思想為指導,圍繞縣委十四屆三次會議提出的工作任務,根據(jù)《林口縣老干部局2006年工作要點》,我局主要做了以下工作:。
    (一)、貫徹落實市老干部工作會議精神,召開了2006年全縣老干部工作會議。
    (二)、全力落實老干部“兩個待遇”,確保社會穩(wěn)定。
    老干部局干部演講稿篇十六
    同志們：
    今年年初，中組部召開了全國老干部局長會議，7月8日省召開了“適應改革新形勢，推動老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學發(fā)展會議”，兩個會議均明確提出了要把如何適應改革新形勢，推動老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學發(fā)展作為當前和今后各級老干部工作部門必須著力研究解決的重要課題。根據(jù)全國、省會議精神和市委領導的要求，結(jié)合我市實際和開展群眾路線教育實踐活動以來對新形勢下老干部工作的探索和思考，我們研究確定這次會議的主題是：適應全面深化改革新形勢需要，對全市老干部工作進行總結(jié)和部署，扎實推進全市老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學發(fā)展。
    市委領導同志對開好這次會議非常重視。市委、組織部長李龍同志簽批了全省老干部工作會議精神的匯報提綱和我們的落實意見，市委書記王曉東同志進行了認真審閱。
    下面，我首先簡要回顧一下去年以來全市的老干部工作，并就老干部工作如何適應全面深化改革新形勢需要，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學發(fā)展進行安排部署。
    一、甘于奉獻、勇于擔當，去年以來全市老干部工作取得新成績。
    去年以來，全市老干部工作在市委、市政府的堅強領導和省委老干部局的具體指導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的、xx屆三中全會和系列重要講話精神，積極開展“大討論”活動和群眾路線教育實踐活動，圍繞中心、服務大局，甘于奉獻、勇于擔當，用心用情做好老干部工作。各項工作取得顯著成效，達到了老干部滿意和黨委、政府放心的目標。
    一是黨委政府高度重視，有關部門大力支持，老干部工作齊抓共管的良好格局進一步形成。市委、市政府高度重視老干部工作。市委書記王曉東同志上任當天連夜走訪老干部，李部長全程陪同。全市群眾路線教育實踐活動動員大會召開后的第二天，王曉東同志親自主持召開征求老干部意見座談會。為落實省“兩辦”《關于全面做好新形勢下老干部工作的通知》(冀辦發(fā)〔20xx〕46號)文件精神，王曉東同志在傳閱件上批示“一定要全面抓好落實”，并批示全體閱。之后，我們出臺了市“兩辦”〔20xx〕8號文件。7月25日，市委、市政府及時召開上半年工作情況通報會，邀請地專級和縣處級老領導參加。韶慧市長主持，曉東書記作報告，市級主要領導出席。市長馮韶慧同志多次幫助解決老干部反映的具體問題。市委副書記蔣洪江同志，市委、組織部長李龍同志多次對做好老干部工作做出重要批示。各級組織、財政、人社、衛(wèi)生、民政、機構(gòu)編制等部門認真履行職責，在協(xié)調(diào)配合、出臺政策、落實老干部待遇等方面全力支持，為做好老干部工作創(chuàng)造了良好條件。今年5月，市委辦公室、市政府辦公室印發(fā)了《關于全面做好新形勢下老干部工作的實施意見》(廊辦發(fā)〔20xx〕8號)，對新形勢下老干部工作的原則和制度措施作了進一步規(guī)范。市檢察院、市司法局、市職業(yè)衛(wèi)生學院制定了本部門做好老干部工作的實施辦法，市衛(wèi)生局、市文廣新局積極落實有關政策規(guī)定。全市上下進一步形成了黨政領導高度重視、相關部門大力支持、老干部部門努力作為的良好格局，營造了更加尊重關心老干部、更加重視支持老干部工作的濃厚氛圍。
    二是突出抓好政治學習，著力加強基層組織建設，老干部“兩項建設”工作水平進一步提高。今年以來，市委、市政府召開了兩次情況通報會，市委主要領導出席并向老領導通報我市經(jīng)濟社會發(fā)展情況。去年底，在全市老干部系統(tǒng)開展了紀念毛澤東同志誕辰120周年征文比賽活動，對獲獎者進行通報表彰。20xx年，在深入調(diào)查研究的基礎上，與市委組織部聯(lián)合制定了《關于進一步加強和改進離退休干部黨支部建設和思想政治建設的意見》，并由市委辦轉(zhuǎn)發(fā)。10月底，召開了全市離退休干部“兩項建設”工作經(jīng)驗交流會，市委、組織部長出席會議。11月，與市委組織部聯(lián)合下發(fā)通知，要求做好老干部基層黨組織統(tǒng)計和改選、補選工作，截至今年3月，全市245個老干部基層黨支部換屆工作全部完成。今年以來，按照“五好”標準，在市直老干部黨支部中遴選了市檢察院、市衛(wèi)生職業(yè)學院、建行廊坊分行等三個老干部黨支部作為市委老干部局基層組織建設的聯(lián)系點，通過以點帶面、示范帶動，提高基層黨支部建設水平，取得了積極效果。香河縣利用老干部學習站等陣地為老干部進行電化教育，全年共播放電教光盤20余次，受教育老干部達3000余人次。大廠縣依托就近的居委會成立了四個老干部活動站，在城區(qū)形成了“一個中心四個活動站”的老干部學習服務網(wǎng)絡。固安縣開展爭創(chuàng)“五好”離退休干部黨支部、“四好”離退休干部黨員活動，效果良好。建行廊坊分行創(chuàng)新載體，開展豐富多彩的支部活動推動老干部基層黨組織建設。
    三是健全完善體制機制，用心用情深化服務，老干部生活待遇得到全面落實。20xx年春節(jié)前，對全市離退休干部進行入戶慰問，共慰問老干部25233人。慰問品實行政府集中采購，做到了既節(jié)約實惠又公開透明。嚴格按照幫扶程序進行審查，最終確定57名幫扶對象，將10萬元的特困幫扶基金發(fā)放到老干部手中。20xx年將市本級幫扶標準提高到20萬元，將縣級幫扶標準提高到10萬元。按照每兩年慰問一次易地安置離休干部的要求，20xx年4-5月份，由市局領導同志帶隊分四個慰問組對安置在外地的9名離休干部進行了走訪慰問。20xx年初，印發(fā)了《關于提高離休干部護理費標準的通知》，將離休干部護理費按照參加革命時間分別提高了200元至1000元不等。霸州市、大城縣組織老干部在局醫(yī)療保健中心體檢，做到體檢質(zhì)量、服務質(zhì)量雙到位。廣陽區(qū)、安次區(qū)分別提高了離休干部住院床位費報銷標準。文安縣向老干部印發(fā)了“親情服務卡”。廣陽區(qū)依托萬眾和公司構(gòu)建了“區(qū)級中心統(tǒng)籌、日間照料中心為主、社區(qū)服務站輔助、求助呼叫暢通”的三級服務網(wǎng)絡。永清縣創(chuàng)新服務模式，為社區(qū)離退休干部在購物、餐飲、保潔、維修、疾病預防、醫(yī)療康復、保健養(yǎng)生等方面提供服務。市文廣新局、市檢察院為老干部局辦健康講座。市衛(wèi)生職業(yè)學院利用社會資源為老干部提供細致服務。
    四是大力加強陣地建設，創(chuàng)新豐富活動形式，老干部文化養(yǎng)老工作邁上新臺階。目前，市老年大學設置8個教學類系45個教學班，在校生人數(shù)達到1640人，創(chuàng)歷史新高。全市建有關工委組織4568個，成立“三大報告團”272個，建“三大”教育基地118處，有家長學校673所?；鶎咏M織建設在城鎮(zhèn)、農(nóng)村、企業(yè)、學校等方面實現(xiàn)了“四個延伸”。5個單位獲得全國先進單位稱號，8個單位獲得全省先進集體稱號。市老干部活動中心組織開展豐富多彩的文體活動，在我市業(yè)余文化活動中充分展示。定期舉辦象棋、乒乓球、臺球等文體活動，老同志們踴躍參賽、熱情高漲。市老年書畫研究會被中國老年書畫研究會確定為全國第二個，北方第一個老年書畫活動基地。老年藝術團獲得“夢想廊坊合唱藝術節(jié)一等獎”和“第八屆廊坊文藝繁榮獎”等殊榮。干休所全年家訪、慰問住院老干部130余戶次，送學上門130余戶次。三河市老年大學在燕郊建立了活動分中心，方便了老干部就近學習、就近活動。大廠縣把改造提升老干部活動場所列為20xx年惠民實事工程，投資200余萬元，對老干部活動中心進行維修改造。
    五是認真查找問題差距，切實解決重點難點問題，群眾路線教育實踐活動取得明顯成效。在第二批群眾路線教育實踐活動中，市縣兩級老干部局堅持認真學習不走過場，堅持開門納諫聽取意見，堅持結(jié)合實際解決重點難點問題。截至目前，市局集中學習15天以上，人均做學習筆記5000字以上，撰寫學習體會2篇以上。在征求意見環(huán)節(jié)，市局組織召開征求老干部意見座談會3次，發(fā)放調(diào)查問卷150份，形成意見建議共25條。以正式文件形式進行反饋，同時把意見建議上傳到機關網(wǎng)站，接受群眾監(jiān)督。4月17日，舉辦一期“xx屆三中全會與黨的群眾路線教育實踐活動”主題老干部黨課，效果良好。4月25日，局主要負責同志為全體干部職工以《篤行“三嚴三實”，躬身勤政廉政，做焦裕祿式的好黨員、好干部》為題上了專題黨課。文稿被《廊坊日報》和市活動辦簡報采用。在全市征文活動中，上報理論征文20余篇。三位局領導分獲一、二等獎，機關獲優(yōu)秀組織獎。同時，我們把為老干部辦好事、解難事作為教育實踐活動的落腳點，為老干部興辦“十件實事”。印發(fā)了“十件實事”工作推進表，實施項目化管理，明確責任領導、責任部門、工作要求、完成時限。到目前，十件實事8項已經(jīng)完成，2項正在進行中?；顒又?，市局還與市活動辦聯(lián)合印發(fā)了《關于在群眾路線教育實踐活動中充分發(fā)揮離退休干部作用的指導意見》，指導和推動全市老干部工作系統(tǒng)教育實踐活動的開展。
    六是樹牢理想信念，嚴格紀律要求，不斷加強老干部工作部門自身建設。各地老干部工作部門開展創(chuàng)建文明機關活動。市局對機關建設連續(xù)抓、持久抓、做到常抓不懈，今年1月被市直工委命名為五星級文明單位。在提高隊伍素質(zhì)上，提倡人人讀書思考、人人動筆寫作，主要負責同志帶頭寫文章，做到全員能干會寫。從規(guī)范考勤制度入手正風肅紀。重申嚴格執(zhí)行請銷假制度，每月張榜公布，按上級相關政策執(zhí)行。從加強宣傳入手樹立自身形象。去年年初，《中國老年報》頭版頭條刊登了《河北省廊坊市從作風建設入手推進工作上水平》一文，受到了市委主要領導同志肯定。年底，中組部《老干部工作情況交流》、省委老干部局《老干部工作信息》對我局隊伍建設作法和“忠孝兩全”的理念給予介紹和肯定。20xx年信息工作實現(xiàn)重大突破，獲得全省信息工作第一名，獲調(diào)研成果一等獎。從創(chuàng)建現(xiàn)代網(wǎng)絡新平臺入手拓展服務范圍。在教育實踐活動中，按要求建立了網(wǎng)站，這是我們服務老干部的新領域，是我們加強老干部思想政治建設的有力條件。網(wǎng)址為，也可以進行實名搜索。網(wǎng)站分為組織機構(gòu)、工作動態(tài)、政策之窗、學習園地、兩項建設、陣地建設、機關建設、金秋風采等八大板塊，介紹老干部工作政策、老干部工作動態(tài)、老干部風采等。也希望在座的各位負責同志和工作人員多關注我們自己的網(wǎng)站，多投稿，多提出寶貴意見建議，把老干部網(wǎng)站建成老干部的精神家園。
    二、改革創(chuàng)新、銳意進取，扎實推進全市老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學發(fā)展。
    1、認真總結(jié)、深刻查找過來老干部工作中的經(jīng)驗和不足?；仡櫲ツ暌詠淼墓ぷ?，我們深深體會到，圍繞中心，服務大局，定位準確是老干部工作取得顯著成效的重要基礎;領導重視，班子堅強有力是完成各項任務的根本保證;突出重點，狠抓落實，勇于創(chuàng)新是取得成功的有效方法;用心用情，勇于擔當，強化責任是我們工作的制勝法寶;有關部門聚力同心，協(xié)調(diào)配合是做好工作的有力保障。在此，謹向所有關心支持老干部工作的領導和同志們，向為老干部工作付出辛勞和汗水的廣大老干部工作者，表示衷心的感謝!
    在看到成績的同時，我們也看到工作中還存在著一定的不足，距離市委、市政府的要求和廣大老干部的期盼還有很大的差距。主要是：組織老干部學習活動的形式不活、方法不多，老干部學習活動陣地建設還不能滿足老干部的需要，工作人員的開拓創(chuàng)新意識、責任擔當意識還不夠強等等。以上這些，需要我們繼續(xù)解放思想，改革創(chuàng)新，深入研究和探索老干部工作的發(fā)展規(guī)律，不斷把老干部工作推向新水平。
    2、全面認識、客觀分析老干部工作面臨的新形勢。今年是學習貫徹黨的xx屆三中全會和系列重要講話精神，全面適應深化改革新形勢，推動全市老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學發(fā)展的開局之年、關鍵之年。面對老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學發(fā)展這個嶄新課題，我們首先要客觀分析老干部工作面臨的新形勢，深刻認識推進老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學發(fā)展的重要性、緊迫性。一是在經(jīng)濟社會深刻變革的大背景下，離退休干部隊伍出現(xiàn)了許多新的重大變化。二是以來，以同志為的新一屆黨中央執(zhí)政理念、治理方式的變化，使老同志感到正氣清風撲面，對黨充滿信心，政治熱情空前高漲。三是xx屆三中全會吹響了全面深化改革的號角，使得老同志迸發(fā)出投身改革的高昂熱情和對利益碰撞加劇帶來的擔心和糾結(jié)。四是社會老齡化的沖擊使老干部服務管理工作面臨前所未有的挑戰(zhàn)和壓力，老干部特殊群體在積極應對人口老齡化進程中的示范帶動作用凸現(xiàn)。五是新形勢新變化使得老干部工作還存在一些工作上的薄弱點和“空白點”。六是新形勢新要求使得老干部工作以及隊伍建設上的不適應日趨明顯，主要體現(xiàn)在觀念理念、體制機制、方式方法、載體陣地和社會環(huán)境等諸多方面。要站在全局和戰(zhàn)略的高度，深刻認識推進老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學發(fā)展的重要性、緊迫性，切實把思想和行動統(tǒng)一到這一目標要求上來。
    3、科學研究、準確把握推進老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學發(fā)展的總體思路。新的歷史特點，新的歷史背景，新的形勢任務，要求我們必須掌握新的武器，掌握切實可行的方法路徑，以新的思維方式和思路載體來定位、謀劃和推動老干部工作。一是堅持把解放思想、改革創(chuàng)新作為永恒主題。必須適應改革需要，遵循工作規(guī)律，增強問題意識，加強深度研究，破解工作難題，使我們的工作理念、思路、政策、措施更加符合全面深化改革的要求。今后一個時期的老干部工作，需要在進一步加強老干部“兩項建設”、為老干部提供更多更細個性化人性化服務、積極推動老干部文化養(yǎng)老工作、研究利用社會資源服務老干部和退休干部服務管理工作等新領域做出積極探索，付出更多努力。二是堅持為黨的事業(yè)增添正能量的價值取向。廣大老同志經(jīng)歷了革命、建設、改革的長期考驗，具有強大的政治優(yōu)勢，身上積累了強大的正能量。引導他們不斷釋放正能量，發(fā)揮正能量，凝聚正能量，是黨的事業(yè)的需要，也是老同志的希望，更是我們老干部工作的職責和價值取向。三是堅持密切聯(lián)系老干部、一切從老干部實際出發(fā)的工作理念。群眾路線是黨的生命線和根本工作路線。做好老干部工作就要密切聯(lián)系老干部，始終不渝地保持與老干部的魚水關系。要堅持一切從老干部實際出發(fā)，一切為了老干部，一切依靠老干部，從老同志的思想狀況、政治要求出發(fā)組織老黨員學習;從老同志的居住分布、志趣愛好出發(fā)，得體安排好老同志的各項活動;從老干部特點優(yōu)勢、身體狀況出發(fā)，適度組織老干部發(fā)揮積極作用。四是堅持繼承和發(fā)揚老干部工作長期形成和積累優(yōu)良傳統(tǒng)。適應改革新形勢，必須堅持服務與管理并重，堅持創(chuàng)新和傳承齊抓。要深入總結(jié)離退休干部制度建立30多年來形成的好做法、好經(jīng)驗，抓好傳承和弘揚，才能更好地順應改革要求，不斷提高老干部工作科學化水平。比如，要繼續(xù)抓好老干部思想政治建設和黨支部建設，確保老干部政治堅定、思想常新、理想永存;要繼續(xù)抓好老干部政治待遇八項制度，把老干部政治待遇全面落到實處;要繼續(xù)抓好離休干部“三項機制”和老干部特困幫扶機制、老干部共享改革發(fā)展成果機制，確保老干部生活待遇全部落實到位;要繼續(xù)抓好老干部學習活動陣地建設，為推動老干部精神文化生活和老干部發(fā)揮作用搭建有效平臺。五是堅持正面引導、典型帶動這一有效工作方法。實踐證明，正面引導、典型帶動是做好老干部工作的有效方法。我們在過來加強老干部“兩項建設”、發(fā)揮老干部積極作用、推進社區(qū)“四就近”工作中收到了很好效果。我們的負責同志和工作人員一定要養(yǎng)成善于分析研究的思考方式，經(jīng)常研究探索老干部工作中的規(guī)律性的問題，堅持正面引導、典型帶動的工作方法，善于發(fā)現(xiàn)典型、總結(jié)典型、推廣典型，不斷創(chuàng)造和積累工作經(jīng)驗，不斷把老干部工作引向深入。六是堅持推進工作與提高干部素質(zhì)兩促進。確保老干部工作和隊伍建設互相促進、良性循環(huán)。
    當前和今后一個時期全市老干部工作總目標是：認真學習貫徹落實好黨的、xx屆三中全會和系列重要講話精神，按照全國老干部局長會議和省老干部工作會議要求，牢固樹立老干部工作為黨的事業(yè)增添正能量的價值取向，圍繞中心、服務大局，引導廣大老干部為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢和推動我市綠色發(fā)展、高端發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展貢獻智慧和力量;適應全面深化改革和人口老齡化加快發(fā)展的新形勢，求真務實、改革創(chuàng)新，狠抓工作落實，加強深度研究，推動老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學發(fā)展;緊緊圍繞黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，強化自身建設，學習老干部優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，滿懷深情地為老干部服務，實現(xiàn)讓黨委、政府放心、讓老干部滿意的工作目標。當前和今后一個時期，首先要抓好六項重點工作。
    1、把加強老干部“兩項建設”擺在突出位置。加強老干部思想政治建設。內(nèi)容上要突出針對性，尤其要引導廣大老同志正確認識改革，支持改革、擁護改革，增強貫徹xx屆三中全會精神的政治自覺性。對象上要做到全覆蓋。要針對退休干部已成為老干部隊伍中主體的現(xiàn)實，加大工作力度，改進方式方法，保證退休干部思想政治建設經(jīng)常抓、抓到位。方法上要突出創(chuàng)新性。要把傳統(tǒng)手段與現(xiàn)代技術有機結(jié)合起來,利用好網(wǎng)絡這個新興的思想政治建設陣地。加強與易地居住、流動性大的老同志的聯(lián)系，確保把每位老干部黨員都納入組織的教育管理之中。加強老干部黨支部建設。要根據(jù)結(jié)構(gòu)分布、居住狀況，按照有利于服務管理、有利于參加組織活動、有利于發(fā)揮作用的原則，創(chuàng)新組織設置。要選舉政治水平高、組織能力強、身體狀況好、熱心奉獻的老同志擔任黨支部書記，充分發(fā)揮他們在支部建設中的組織領導作用。要安排老干部工作人員以支部副書記、委員或聯(lián)絡員的身份協(xié)助支部書記做好支部具體工作。要持續(xù)開展爭創(chuàng)“五好”老干部黨支部和爭當“四好”黨員活動，使老干部黨織部更好地發(fā)揮組織、凝聚老干部的戰(zhàn)斗堡壘作用。要定期舉辦老干部黨支部書記培訓班，組織老干部黨支部書記進行經(jīng)驗交流，取長補短，共同提高。
    2、把老干部政治生活“兩項待遇”作為基本要求落實好。用心用情搞好服務是引導老同志發(fā)揮正能量的基礎和前提。要認真落實老干部的政治待遇“八項制度”，讓老同志能夠及時聽到黨的聲音，了解中央、省、市委和本地本單位的重要決策部署以及當前國際國內(nèi)形勢，始終做到政治堅定。要全面落實老干部生活待遇，繼續(xù)鞏固和完善離休干部“三個機制”，下大力氣抓好特困老干部幫扶機制，在改革中充分保障和維護老同志的正當利益，推動建立老干部共享機制。要認真細致地抓好提高離休干部護理費、離退休干部公用經(jīng)費、退休干部特需費等項政策的落實，使老干部感受到黨和政府的關懷和溫暖。健全和完善聯(lián)系老干部、老干部生日祝賀、生病看望制度，將組織的關懷送到每位老干部心里。要高度關注長期患病、失能、“空巢”獨居的老干部，充分利用社區(qū)資源和社會養(yǎng)老服務項目，開展居家養(yǎng)老、醫(yī)療保健、應急救助等工作，多渠道提供人文關懷和個性化服務，幫助老干部解決實際困難，使他們心情舒暢地安度晚年。市委、市政府“兩辦”5月份下發(fā)的《關于全面做好新形勢下老干部工作的實施意見》(廊辦發(fā)〔20xx〕8號)，對老干部“兩項待遇”進行了一系列調(diào)整和規(guī)范，同志們一定要認真學習文件精神、準確掌握政策標準，把文件要求貫徹落實好。
    3、在樹立和宣傳老干部典型方面取得重要突破。根據(jù)老干部的志趣愛好、專業(yè)特長、工作經(jīng)驗，因地制宜、因人制宜分類指導。發(fā)揮好老干部在打好實現(xiàn)廊坊“四個發(fā)展”目標、加強新農(nóng)村建設、積極參加社會治理、關心下一代、構(gòu)建和諧廊坊、維護社會穩(wěn)定中的積極作用。要建立健全保障機制、信息協(xié)調(diào)溝通機制和表彰激勵機制，大力選樹、總結(jié)發(fā)揮作用成績突出的老干部先進典型，多渠道廣泛宣傳，唱響主旋律，傳遞正能量。今年，中組部將評選全國離退休干部先進集體和先進個人，省里也將對全省離退休干部先進集體和先進個人進行表彰，同時對老干部工作先進集體和個人進行表彰。各地各單位要以此為契機大力選樹先進典型，發(fā)揮好先進典型的示范引領作用。
    4、在推進文化養(yǎng)老、創(chuàng)建示范性老干部學習陣地方面拓展創(chuàng)新空間。發(fā)展文化養(yǎng)老事業(yè)，是提高老干部晚年生活質(zhì)量，提升老干部晚年幸福指數(shù)的重要途徑。我們要通過加強老年大學、老干部活動中心建設，拓展老干部社會生活空間，提供交流聯(lián)系平臺，推動老年文化發(fā)展。各地各單位要站在公益事業(yè)和民生工程的高度，把老干部學習活動保健“三位一體”陣地建設放在推進城鎮(zhèn)化建設的大格局中思考，推動新建、改建、擴建工作。要依托學習活動陣地，定期組織開展老干部文藝演出、詩文創(chuàng)作、書畫展覽、趣味運動比賽等活動，展示老干部健康向上的精神風貌。真正使老干部學習活動陣地成為老同志強身健體、陶冶情操的樂園，成為黨和政府聯(lián)系凝聚老干部的橋梁。我市在這項工作的推進上，制定了專門文件和實施方案，做法得到了省局的肯定。這項工作會上已經(jīng)進行了具體部署，一定要認真抓好落實。按計劃年底前將對評選出來的示范性老干部學習活動保健陣地頒發(fā)證書并授予獎牌，并進行通報。
    5、深度研究老干部工作發(fā)展中的重點難點問題。要按照中組部和省局的統(tǒng)一部署，集中時間和力量，深度調(diào)研以下三個問題：一是深度研究老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展的問題，研究不同性質(zhì)單位養(yǎng)老制度改革對老干部工作帶來的影響，提出離退休干部服務管理工作對接社會養(yǎng)老服務體系的思路。二是深度研究如何利用社會資源、整合社會力量做好老干部工作的問題，探索建立老干部工作部門與其他涉老部門務實協(xié)作的工作機制，提出利用社會資源做好離退休干部服務工作的具體措施。三是深度研究老干部工作如何為老齡事業(yè)發(fā)展提供可資借鑒經(jīng)驗的問題。要按照要求，堅持上下聯(lián)動、整合調(diào)研資源，邀請一些有思想見解、實踐經(jīng)驗豐富的老干部、老專家共同參與，力爭在一個方面或幾個方面率先突破，積極為全國研究提供借鑒與啟示。
    6、以開展群眾路線教育實踐活動為抓手提高自身建設水平。開展好第二批教育實踐活動，是今年加強老干部工作部門自身建設的重中之重。各地各單位要以此為契機，切實改進作風，認真解決思想和工作方面存在的突出問題。要堅持思想問題和實際問題一起抓，著力解決部分老干部工作人員認為老干部工作無關緊要，工作懶、散、拖的問題;對老干部感情不深、不真、不實，工作不到位的問題;對老干部工作政策不懂、不清、不明，工作敷衍塞責的問題;同時，著力解決老干部反映強烈的重點、難點問題，積極為老干部辦實事、做好事、解難事。要組織引導廣大老干部工作者聯(lián)系自身實際，深刻領會“三嚴三實”的精神實質(zhì)，以“三嚴三實”為標尺，爭做踐行“三嚴三實”的模范。繼續(xù)開展學先輩、學先進活動，發(fā)揚“安、專、迷”精神。用老干部作風做好老干部工作，努力把老干部工作隊伍建設成為講政治、重感情、業(yè)務精、作風好、老同志信得過的過硬隊伍。
    同志們，做好老干部工作責任重大、使命光榮。我們要在市委、市政府的堅強領導下，銳意進取、開拓創(chuàng)新，全面適應深化改革新形勢的需要，為扎實推進全市老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學發(fā)展，助推全市“四個發(fā)展”目標貢獻力量!
    老干部局干部演講稿篇十七
    會議時間：
    地點：區(qū)發(fā)改局會議室。
    會議內(nèi)容：組織學習《保密技術防范常識》。
    參加人員：局全體干部職工。
    主持人。
    會議內(nèi)容：
    1、不得在涉密場所中連接互聯(lián)網(wǎng)的計算機上配備和安裝視頻、音頻輸入設備;。
    2、不得將未經(jīng)專業(yè)銷密的.涉密計算機等辦公自動化設備出售、贈送、丟棄;。
    3、不得擅自攜帶涉密筆記本電腦及移動存儲介質(zhì)外出;。
    4、不得將無線外圍設備用于涉密計算機;。
    5、不得違規(guī)設置涉密計算機的口令;。
    6、不得在涉密計算機與非涉密計算機之間交叉使用優(yōu)盤等移動存儲介質(zhì);。
    7、不得將涉密計算機及網(wǎng)絡接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡;。
    9、不得擅自在涉密計算機上安裝軟件或復制他人文件;。
    11、不得擅自將處理涉密信息的計算機等辦公設備交到外部人員維修;。
    12、不得將處理涉密信息的多功能一體機與普通電話線路連接;。
    13、不得將手機帶入重要涉密場所;。
    14、不得在非涉密辦公網(wǎng)絡上存儲、處理涉密信息;。
    15、不得在政府門戶網(wǎng)站上登載涉密信息;。
    老干部局干部演講稿篇十八
    以落實老干部的“兩個待遇”為重點，在組織開展文體活動、老干部思想政治工作、干部隊伍建設等方面取得了一定的成績，較好地完成了各項工作任務。
    一、以“喜迎十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績”為主線，認真落實老干部政治待遇。
    一是圓滿完成春節(jié)慰問工作。在縣委的統(tǒng)一安排部署下，各級黨組織高度重視，都把春節(jié)走訪慰問老干部工作列入工作日程，精心組織，周密安排。1月1日至13日，老干部局組織人員攜帶慰問品和慰問金入戶對全縣所有離退休干部進行了慰問;1月14日,縣委、縣政府召開了“離退休干部迎春茶話會”。春節(jié)后上班的第一天，又召開了干休所退休干部團拜會。在慰問的過程中，認真征求老干部對縣委政府工作的意見和建議，幫助他們解決實際問題。
    二是認真組織政治理論學習，切實加強老干部思想政治工作。年初按照政策規(guī)定為每位老干部征訂了《當代老年》一份，為老干部閱覽室訂閱了10多種黨報黨刊、生活雜志。另外，我們每月的10日和16日分批次組織兩次老干部集中政治理論學習，主要是傳達黨和國家的大政方針，通報縣委政府對重大事項的決定及重要會議精神，開展“學習貫徹省十次黨代會精神”等。使老干部始終在思想上、行動上與各級組織保持一致，自覺做到政治堅定，思想常新，與時俱進。
    三是做好日常管理服務工作。堅持“六必訪”，即老干部生病住院必訪、重要壽辰必訪、新春佳節(jié)必訪、矛盾糾紛必訪、生活困難必訪，喪葬大事必訪。上半年我們對部分居離休干部進行了走訪，征求意見和建議，幫助他們解決在“兩個待遇”落實中存在的一些具體問題。上半年共走訪老干部46人，接待來訪的老干部113人。對來訪的老干部，我們始終堅持一杯熱茶相迎，一張笑臉相送，無論事情大小，無論是否合理，都耐心解答，盡力解決，決不推諉或回避矛盾。對不符合政策的問題也我們做好疏導解釋工作，讓老干部滿臉帶笑走，化解了大量矛盾，消除了許多不穩(wěn)定因素，維護了穩(wěn)定局面。
    四是為老干部進行健康檢查。我們堅持每兩年為離休干部進行一次全面的健康檢查。今年正好是體檢年，我局精心組織，周密安排，在6月29日組織干休所全體退休老干部到縣醫(yī)院進行健康體檢，每人體檢費標準高達一千多元。根據(jù)實際情況，離休干部大多數(shù)都在醫(yī)院住院或經(jīng)常到醫(yī)院就醫(yī)，6月下旬用一周的時間，由局領導帶隊，對住院的離休干部進行了一次探望。
    二、提高“三個機制”運行水平，全面落實老干部生活待遇。
    我縣離休干部“兩費”保障的“三個機制”已經(jīng)建立健全,并發(fā)揮著積極的作用。年初，我們協(xié)調(diào)人事、勞動、財政等部門，按照中央文件精神，及時足額地增發(fā)了一個月的工資作為離休干部生活補貼。根據(jù)我縣實際情況,在6月份我們對全縣企業(yè)離休干部管理服務工作情況進行了深入調(diào)查。截止目前，我縣離休干部的“兩費”沒有發(fā)生拖欠，離休干部是滿意的。
    三、開展形式多樣的活動，豐富老干部晚年生活。
    堅持以活動中心為依托，采取靈活多樣的形式，開展適合老年人特點的、豐富多彩、健康向上的文體活動。為方便老干部活動，我們將活動計劃打印成冊，詳細列出活動時間、地點、方式、內(nèi)容等，發(fā)放到每位老干部手中。今年共計劃活動16項，上半年圓滿完成7項，包括開展離休干部普遍走訪，“君臨時代杯”詩聯(lián)競賽，縣第27屆老年門球錦標賽，通山隱水洞參觀考察，中山艦博物館參觀考察，健康體檢等活動。通過一系列活動，有力推動了我縣老干部工作，使廣大離退休干部真正做到老有所為、老有所樂。
    四、繼續(xù)鼓勵引導老干部余熱生輝。
    為了充分尊重老干部對黨和人民事業(yè)的歷史責任感和社會責任感，尊重他們希望繼續(xù)為黨、為國家、為社會、為人民做一些力所能及工作的真誠愿望，同時也為了充分發(fā)揮他們的威望、經(jīng)驗等優(yōu)勢，在自愿量力的基礎上，我們鼓勵引導老干部把本人志趣和社會需求相結(jié)合，繼續(xù)在社會治安綜合治理、黨風廉政建設、政策宣傳員、關心下一代、行業(yè)糾風、推動全民健身等多方面發(fā)揮著積極的作用。
    五、加強隊伍自身建設，提高干部素質(zhì)。
    一是加強我縣老干部工作宣傳力度。5月，我們根據(jù)市局統(tǒng)一部署，我局制定《縣委老干部局調(diào)研宣傳工作獎勵辦法》。對老干部信息調(diào)研工作要求和獎勵作了具體規(guī)定，積極鼓勵和調(diào)動全縣各部門參與，加強對我縣老干部工作信息調(diào)研和宣傳，半年來,我們積極對《建立老干部工作考核激勵評價機制》課題進行研究調(diào)查，采取走訪、座談、調(diào)查等形式，深入開展調(diào)研工作。局領導高度重，多次召開課題研究會議，精心制定調(diào)研題綱和調(diào)研計劃，確保調(diào)研質(zhì)量。
    二是各股(室)、干休所做到年初有工作計劃、年中有督促檢查，半年有總結(jié)，機關各項內(nèi)部制度健全，同時按時完成上級交辦的各項工作任務。初步形成“重要工作重點抓，中心工作集中抓，常規(guī)工作分頭抓“的工作格局。
    三是強化干部職工的政治理論和業(yè)務知識學習。堅持每周五上午集中學習制度，通過專題講座、座談討論等多種形式學習黨的路線方針政策，學習鄧小平理論和十七大精神、時事政治、法律知識，學習關于老干部工作的業(yè)務知識。組織干部觀看廉政紀錄片《蛻變與悔悟》、觀看《第十七屆中央紀委第七次全會精神》光盤等。同時，為檢驗學習成果，計劃年底開展一次“老干部政策知識競賽”，并將競賽結(jié)果與年終個人、考核、獎懲、先進評選掛鉤，達到培養(yǎng)干部職工進取精神、提高業(yè)務水平的目的。
    上半年，我縣的老干部工作基本完成了上級下達的各項工作任務，并取得了一定的成績，也存在著一些不盡人意或急待解決的困難和問題。我們堅信，在縣委的正確領導下，在上級部門的大力支持下，繼續(xù)堅持求真務實、銳意進取的工作精神，今年的老干部工作一定會上一個新的臺階。因此在下半年的工作中,我們要重點做好以下幾項工作:。
    一是進一步落實老干部兩個待遇。在政治待遇上，進一步完善老干部參觀考察制度、參加重要會議制度、參政議政制度。在經(jīng)濟待遇上，嚴格執(zhí)行上級有關政策，確保老干部老有所養(yǎng)，老有所依。同時，進一步落實好離休干部的“三個保障機制”，做到按時足額發(fā)放離休費、養(yǎng)老金和生活補貼，及時為離休干部報銷醫(yī)療費，不允許出現(xiàn)拖欠離休干部“兩費”的現(xiàn)象。此外，關心好離退休干部的生活，為有特殊困難的老同志提供必要的幫助，關心和協(xié)助他們解決實際困難。
    二是進一步組織老干部開展豐富多彩的活動。一是繼續(xù)完成全縣離休干部走訪慰問活動;二是組織開展全縣太極柔力球展演活動;三是組織老干部到黃龍山避暑活動;四是組織老干部到革命傳統(tǒng)教育基地參觀考察;五是組織老干部召開重陽節(jié)茶話會、春節(jié)茶話會等共9項活動。
    三是進一步優(yōu)化老干部服務。針對有些老干部子女不在身邊，行動不便的情況，我們計劃請社會服務人員為老干部上門進行水電、家用電器的維修。并制定了服務聯(lián)系卡，方便老干部生活。并在每月16日組織縣醫(yī)院醫(yī)生為縣干休所老干部量血壓、聽心跳，進行定期護理。
    四是開展“喜迎十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動。按照縣委“三十”工程的統(tǒng)一部署，結(jié)合本單位實際，我們精心設計了針對性和可操作性強的“十大”主題實踐活動，進一步推動我縣老干部工作再上新臺階。
    五是加快老年人活動中心項目建設。經(jīng)過一年多的艱難工作，老年人活動中心項目征地工作基本完成。國土部門手續(xù)已經(jīng)審批下來，群眾矛盾基本化解，我們與雁塔社區(qū)組委會初步商定了解決方案，只待縣委、縣政府定奪，進入實質(zhì)性建設階段。
    六是進一步加強老干部隊伍建設。老干部工作非常重要，老干部工作也非常清苦。我們老干部工作的同志職位不高，待遇不高，社會地位不高。但我們的服務標準不能低，服務水平不能低，服務質(zhì)量不能低。因此，我們在老干系統(tǒng)倡導“三變”工作理念，即“把老變親，把老干部變成親人;把老變少，把老干部的心態(tài)變年輕;把老變活，把老干部工作方式變活”。繼續(xù)堅持每周五集中學習，增強服務本領，提升服務能力，進一步提高老干部服務質(zhì)量。
    老干部局干部演講稿篇十九
    為貫徹落實全面從嚴治黨要求，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，持續(xù)深入推進黨的思想政治建設和作風建設，根據(jù)寧辦發(fā)〔2015〕53號文件要求，結(jié)合我局實際，制定如下實施方案。
    全體黨員干部
    深入學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，深入學習習近平主席重要講話精神，緊緊圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局，對照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，把思想教育、黨性分析、整改落實、立規(guī)執(zhí)紀結(jié)合起來，加強黨性修養(yǎng)，踐行“三嚴三實”，著力培育和樹立社會主義核心價值觀，努力在深化“四風”整治、鞏固和拓展教育實踐活動成果上見實效，在守紀律講規(guī)矩、營造良好政治生態(tài)上見實效，在真抓實干、推動改革發(fā)展穩(wěn)定上見實效。
    堅持從嚴要求，強化問題導向，真正把自己擺進去，推動各級領導干部把“三嚴三實”作為修身做人用權律己的基本遵循、干事創(chuàng)業(yè)的行為準則，爭做“三嚴三實”的好干部。
    重點解決作決策、定政策不民主、不科學，脫離實際，急功近利，只顧眼前、不顧長遠；既不學習領會上級精神，也不向下傳達貫徹，只干領導看得見的事、不干群眾最期盼的事；對上瞞、對下推，不直面問題、不負責任、不敢擔當，下鄉(xiāng)不進村、進村不入戶，“調(diào)研一溜煙、矛盾不沾邊”；作風漂浮，工作不落實，亂作為、不作為、慢作為，以權謀私，假公濟私；服務不主動，門難進、臉難看、話難聽、事難辦，態(tài)度惡劣，遇事推三阻四、百般拖延自由散漫，出工不出力，不想事、不干事；執(zhí)行八項規(guī)定不嚴，頂風違紀還在搞“四風”、不收斂不收手等問題。
    充分借鑒黨的群眾路線教育實踐活動的成功經(jīng)驗和有效做法，堅持領導帶頭、以上率下、示范活動，堅持問題導向，堅持依靠群眾，堅持教育與實踐并重。
    結(jié)合專題教育動員部署工作，局領導、局緊扣“三嚴三實”要求，聯(lián)系黨員干部思想、工作和作風實際，帶頭講一次黨課。廣泛開展“黨員上黨課”活動。
    深入學習習近平主席重要講話精神，學習黨章和黨的紀律規(guī)定，重點研讀《談治國理政》、《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》和《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨的紀律規(guī)定。認真學習焦裕祿、沈浩等先進典型事跡，從違紀違法案件中汲取教訓。要圍繞學習和弘揚沈浩精神，組織到鳳陽縣小崗村或就近的愛國主義教育基地過一次組織生活。
    1、個人自學。廣大黨員干部要增強主動意識，合理安排學習時間，認認真真、原原本本學習規(guī)定內(nèi)容。要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，對照檢查個人思想境界、素質(zhì)能力和作風形象等方面存在的差距和不足，開展“學政經(jīng)、學歷史、培養(yǎng)四性”活動，通過學習政治經(jīng)濟學，掌握經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律；學習和了解中國歷史和西方歷史，為掌握馬列主義理論打牢基礎；培養(yǎng)個人的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。黨員領導干部要以身作則、率先垂范，學深悟透、立行立改。
    2、集中學習。局黨支部要組織黨員集中學習，要把黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成作為集體學習必學內(nèi)容?？刹扇＜逸o導、觀看影片、組織宣講等形式，抓好黨員干部集中學習教育。
    3、調(diào)研走訪。要結(jié)合“三聯(lián)”、市直單位聯(lián)系幫扶社區(qū)和文明創(chuàng)建聯(lián)點共建等工作，開展1周左右時間的集中調(diào)研走訪活動，提倡蹲點調(diào)研，沉下去“解剖麻雀”。要對結(jié)對共建村、聯(lián)點共建社區(qū)和聯(lián)系服務對象走訪“全覆蓋”。要通過采取召開座談會、個別訪談等方式，廣泛征詢黨員群眾及老干部意見建議，了解基層真實情況。調(diào)研要形成有情況、有分析、有見解的調(diào)研報告，強化結(jié)果運用。針對調(diào)研走訪中查找出的問題，踐行“馬上就辦”精神，協(xié)調(diào)相關部門“快辦”、“辦成”、“辦實”。
    4、座談交流。要結(jié)合實際，在深入學習的基礎上，以“三嚴三實”為標尺，以焦裕祿精神、沈浩精神為鏡子，組織開展專題座談交流，深化思想認識，查找差距不足，明確努力方向。
    5、專題研討。以“三嚴”為抓手，在“三實”上下功夫，從2015年5月開始，重點分3個專題搞好學習研討，大體上每兩個月1個專題，每個專題集中學習研討1-2次。
    專題一：嚴以修身，把對黨忠誠內(nèi)化為謀事創(chuàng)業(yè)做人的根本遵循。結(jié)合本職工作，深刻反思自身在謀事創(chuàng)業(yè)做人方面“不實”的問題及具體表現(xiàn)，深挖思想根源。開展“領導干部學經(jīng)典”活動，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，增強“三個自信”每名科級以上領導干部每年至少研讀3本經(jīng)典原著，研讀心得體會作為工作日志必記內(nèi)容；學習和踐行社會主義核心價值觀，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和公私觀、是非觀、義利觀，忠于黨、忠于國家、忠于人民；實施“黨員干部修身計劃”，保持高尚道德情操和健康生活情趣，自覺遠離低級趣味，樹立良好家風，堅決抵制歪風邪氣，堅守共產(chǎn)黨人精神家園。
    專題二：嚴以律己，把個人干凈內(nèi)化為謀事創(chuàng)業(yè)做人的基本準則。在深刻反思的基礎上，剖析“不實”的原因，明確怎樣實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人。重點開展“學黨章”活動，自覺維護黨中央權威，遵循組織程序，服從組織決定。深入開展“學典型爭先進”活動，認真組織學習焦裕祿、沈浩等先進典型事跡以及宣城市《優(yōu)秀黨員干部典型事跡讀本》，使黨員干部知榮辱、講正氣、作奉獻。開展“以案明紀、以案為鏡、以案促廉”警示教育活動，深入學習各級紀檢部門編寫的《反面典型警示錄》等規(guī)定內(nèi)容，組織集中觀看警示教育片，適時組織黨員干部參觀廉政教育基地、旁聽腐敗案件審理過程，使黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。嚴格執(zhí)行“上崗佩戴黨徽”制度，促推黨員干部主動亮明身份，自覺接受監(jiān)督，作嚴以律己的表率。
    專題三：嚴以用權，把敢于擔當內(nèi)化為謀事創(chuàng)業(yè)做人的實際行動。堅持用權為民，真抓實干，在謀事創(chuàng)業(yè)做人方面踐行“實”的要求。集中開展“黨員干部學法律”活動，自覺遵守憲法法律和黨的`紀律，按法律、按制度、按規(guī)則行使權力，敬法畏紀，為政清廉。開展“馬上就辦，辦實辦好”專題討論，推動黨員干部堅持從實際出發(fā)謀劃事業(yè)、推進工作，敢于擔責。進一步梳理權力清單和責任清單，依法公開權力運行流程。在局機關繼續(xù)開展“三亮三比三評”活動。
    1、廣泛征求意見（2015年10月）。以“三嚴三實”為標尺，對照教育實踐活動“兩方案一計劃”和“整改清單”，對照群眾反映強烈的突出問題，對整改落實進展、效果和存在問題進行全面深入“回頭看”，認真查找整改工作存在的不足和問題。要充分借鑒教育實踐活動查找問題的有效方法，按照群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，廣泛聽取各方面意見建議。要結(jié)合到黨建工作聯(lián)系點調(diào)研等工作，采取駐村蹲點、民情懇談等多種形式，入農(nóng)（居）戶聽真話實話、聽心里話，把意見建議收集上來，把存在問題找準找實。
    普遍開展談心。領導干部要做到“四必談”。領導班子（黨支部）主要負責同志與班子（黨支部）每名成員之間、班子成員（支部成員）相互之間、班子成員與分管部門主要負責同志之間、內(nèi)設機構(gòu)負責人與成員之間都要開展談心。
    2、深入查擺問題（2015年11月）。深入開展“三對照三檢查”，即對照“對黨忠誠”要求，深刻檢查自己的思想靈魂、政治定力，在大是大非面前的實際表現(xiàn)；對照“個人干凈”要求，深刻檢查自己的廉潔意識、律己差距，在明確底線、分清界限、固守紅線方面的實際表現(xiàn)；對照“敢于擔當”要求，深刻檢查自己的責任意識、擔當精神，在守土有責、守土負責、守土盡責方面的實際表現(xiàn)。在此基礎上，緊密聯(lián)系個人思想、工作實際以及征求到的意見，開展“自省十問”（一問精神狀態(tài)好不好、二問宗旨意識牢不牢、三問擔當意識強不強、四問爭先意識濃不濃、五問干事動力足不足、六問工作作風實不實、七問創(chuàng)業(yè)本領高不高、八問干群關系緊不緊、九問發(fā)展環(huán)境優(yōu)不優(yōu)、十問自身要求嚴不嚴），進行認真對照檢查，撰寫黨性分析材料。
    3、開展好批評和自我批評（2015年底前）。年底前，要從嚴召開民主生活會和組織生活會。要通過召開高質(zhì)量的專題民主生活會和組織生活會，進一步推動各級黨員領導干部嚴格遵守黨內(nèi)政治生活準則，增強黨內(nèi)生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性，切實解決好自由主義、分散主義、好人主義、個人主義的問題，解決好平淡化、隨意化、庸俗化的問題。要運用好教育實踐活動專題民主生活會和組織生活會的成功經(jīng)驗，敢于揭短亮丑、動真碰硬，確保批評意見有辣味，達到“紅臉出汗”的效果。對專題民主生活會和組織生活會搞一團和氣、遮遮掩掩、達不到要求的，要“回爐補課”。會上，局主要負責同志要以樹立標桿、向我看齊的態(tài)度，帶頭揭短亮丑，班子每名成員都要嚴肅認真地開展批評和自我批評。自我批評要擺出違背“三嚴三實”的突出問題，明確回應群眾意見和上級點明的問題，并從世界觀、人生觀、價值觀深刻檢查剖析問題根源，提出改進的具體措施。相互批評要聚焦主題，從黨性強不強、工作實不實、要求嚴不嚴等方面指出問題和不足，幫助分析原因，提出改進建議。專題民主生活會后，黨支部要在一定范圍通報專題民主生活會情況。
    1、作出整改承諾。主要領導干部帶頭，針對聽取意見、黨性分析和專題民主生活會（組織生活會）上查擺出來的問題，結(jié)合思想和工作實際，列出問題清單，提出整改措施，制定整改任務書、時間表，并及時作出承諾，在一定范圍內(nèi)公開，接受黨員群眾監(jiān)督。
    2、開展專項整治。開展“向廉而不勤者預警，對為官不為者亮-劍”專項行動，通過一把手上廉政黨課等途徑，筑牢黨員干部“為官有為”的思想基礎。綜合運用全程監(jiān)控、督查暗訪、執(zhí)紀問責等手段，繼續(xù)開展“吃喝風、紅包風、賭博風、走讀風”和“漂浮癥、推托癥、急躁癥、冷漠癥、松散癥、玩樂癥”小四風、六癥和“庸懶散浮拖”專項整治，使“馬上就辦”成為風氣、規(guī)矩和常態(tài)。堅持用項目化推進、銷號式管理等辦法，集中力量啃硬骨頭，一項一項整治、一個一個突破。
    3、強化立規(guī)執(zhí)紀。突出制度治黨，把立規(guī)執(zhí)紀貫穿專題教育全過程。對領導班子存在突出問題的，要認真整改并進行組織整頓；對存在“不嚴不實”問題的領導干部，立足于教育提高，促其改進；對群眾意見大、不能認真查擺問題、沒有明顯改進的，要進行組織調(diào)整。針對“不嚴不實”的問題，建制度、立規(guī)矩，完善“馬上就辦”體制機制，把科學的制度設計、嚴格的制度執(zhí)行、有力的檢查懲處結(jié)合起來，推動踐行“三嚴三實”要求制度化、常態(tài)化、長效化。
    4、落實從嚴治黨責任。突出強身健體、正風提效，以基層組織建設“鞏固提升年”活動為抓手，以落實黨建責任制為關鍵，統(tǒng)籌推進黨的建設各項任務，形成一級抓一級、層層抓責任落實的工作體系。
    5、突出發(fā)展第一要務。落實“三個年”總體部署，全力穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風險，踐行“一線工作法”和“問題工作法”，深入推進自主創(chuàng)新，大力發(fā)展民營經(jīng)濟，積極防范化解風險。堅持市場化改革取向，抓好改革政策落地。加大統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展力度，集聚配置要素資源，進一步發(fā)揮優(yōu)勢，促進共同發(fā)展。更加注重保障改善民生，不斷提高人民群眾幸福指數(shù)。
    2015年5月18日
    自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，煙臺市牟平區(qū)委老干部局在組織黨員干部進行了集中研學的基礎上，對前一階段教育實踐活動開展情況進行了“回頭看”，要求黨員干部必須要以“三嚴三實”為標桿，切實補好學習教育、征求意見、工作落實“三堂課”，確保教育實踐活動不虛不空不偏、不走過場。
    老干部局教育實踐活動領導小組將活動要求與實際工作相結(jié)合，制定了學習配檔表，每周拿出2—3天時間組織黨員干部開展集中學習，以《論群眾路線—重要論述摘編》、《關于黨的群眾路線教育實踐活動論述摘編》等必讀書目為重點，以楊子榮紀念館、雷神廟戰(zhàn)斗紀念館和反腐倡廉教育基地等現(xiàn)場教學為輔助。通過領導帶頭學、筆記展示學、體會交流學等多種形式，進一步促使黨員干部將學習效果內(nèi)化于心、外化于形，從一言一行改起，從一點一滴做起，不斷改進工作作風，提高黨性修養(yǎng)和工作水平，切實做到嚴字當頭、實處干起，樹立起為民務實清廉的良好形象，以實際行動贏得老干部的信任和支持，推進黨的群眾路線教育實踐活動更加深入、有序開展。
    局機關干部通過定期電話聯(lián)系或上門走訪結(jié)對老干部，詢問身體、生活情況及服務需求，排遣孤獨寂寞，及時解答疑惑，幫助解決困難；加強志愿者服務聯(lián)系老干部制度，不定期到年長或獨居老干部家里開展精神慰藉和幫助做家務等志愿服務活動；開展“服務四到位、滿意爭一百”活動，18名機關干部職工和36名老干部聯(lián)絡員對所轄老干部定期走訪、慰問、聯(lián)系，做到生病住院看望到位，重大節(jié)日慰問到位，生日慶壽祝福到位，特殊困難幫助到位。通過讓老干部工作者經(jīng)常與老干部面對面、心連心，在“嘮家?！敝辛私饷褚?、增進感情，做到“走近”老干部的同時真正“走進”老干部，切實把最真實的意見征求上來，把最突出的問題查找出來。從教育實踐活動開始至今，老干部局征求到有關活動開展、場所建設、老年教育、走訪調(diào)研、落實待遇、思想政治建設、發(fā)揮作用共7大類82條意見建議，局里及時將意見進行梳理、解決與反饋，確保問題在一線發(fā)現(xiàn)、矛盾在一線解決、工作在一線落實，使合理意見“擲地有聲”，問題化解“辦有回聲”，讓黨的好政策惠及廣大老干部。
    根據(jù)老干部提出的加強活動場所建設的意見建議，局領導在加強新的老干部活動中心和老年大學建設的同時，對原活動場地和活動器材進行了重新規(guī)范管理，添置了新的器材用品，滿足了老干部的活動需求。在老年教育方面，老年大學以新形勢下的老干部學習需求為導向，增加了電腦、器樂、形體等多門有時代特色的文化課程，每周來上課的老年人達560多人次，推動了離退休干部服務管理工作的科學、健康開展。
    局領導班子結(jié)合工作實際，把“三嚴三實”作為抓好整改落實的標桿和鏡子，嚴格落實“問題清單”、“措施清單”和“辦結(jié)清單”，瞄準“靶心”，立行立改。在全局干部職工中開展“如何立足崗位實際，爭當焦裕祿式好干部”大討論活動，在全局上下營造學先進、比作風、講貢獻的良好氛圍。重點發(fā)出一個文件（即轉(zhuǎn)發(fā)中共山東老干部局《關于認真組織離退休干部黨員開展黨的群眾路線教育實踐活動的通知》的通知）；深化一項工作（即召開全區(qū)離退休干部培訓班，將深入學習黨的群眾路線教育實踐活動，與“弘揚焦裕祿精神，踐行‘三嚴三實’”和開展的向李德沂同志學習活動結(jié)合起來，使焦裕祿精神內(nèi)化于心、外踐于行）；制作一期宣傳欄（即學習弘揚焦裕祿精神踐行“三嚴三實”要求的學習專欄）；突出三個學習貫徹主體（即局領導班子成員、黨員干部和離退休干部）；抓好“五個一”的活動配套（即組織觀看一部教育片，開展一次專題大討論。開展一次學習活動，舉辦一場全局黨課，舉辦一期培訓班）。
    5月16日8點，92歲的離休干部王恂就從58外里的桃花潭鎮(zhèn)已趕到?jīng)芸h老干局。他激動地對老干局長說:“我今天是特意來感謝、表揚老干部洪股長。這位同志態(tài)度親切和藹，辦事耐心高效，真正把我們老干部的事放在了心上，我實在謝謝他！他真?zhèn)€為群眾服務的好干部。”
    30多年前落實政策，王恂老人因由軍隊轉(zhuǎn)入地方，在民政局代管的二十多年中，經(jīng)歷了幾次工改后，老人的工資比相近的離休干部少了近千元。20多年了，相關單位辦工資的人都有大的變動，事情實在是很難解決。而老干部局洪成鋼股長跑財政局、民政局、人社局和桃花潭鎮(zhèn)，硬是翻工資文件、查檔案資料、找當年知情人，象公安刑警一樣理思路、找線索，用了一個多月的時間將“案子”破了，為老人爭取了二萬余元的應得收入。
    離休干部王順義深情地說：“老干局的同志比我們子女還要好、還要親?！薄罢嬲盐覀兝细刹康氖路旁诹诵纳稀薄趵系脑挿从车恼菦芸h老干部局用“三心三最”，踐行“三嚴三實”的群眾工作路線的一個縮影。在群眾路線教育活動中，老干部局組織了形式多樣的三嚴三實”重要精神學習和討論。結(jié)合老干部工作，將為老干部服務必須帶著“孝心、愛心、耐心”，必須“考慮最周到、行動最迅速、服務最貼心”的“三心三最”作為老干部局自選的活動主題。通過一個多月的大走訪，將“三嚴三實”重要精神入腦入心、內(nèi)化于心、外顯于行，改變以往“粗放”的服務方式，黨員干部“零缺陷”親情服務老干部蔚然成風。 現(xiàn)職今天，在局長劉朝陽的帶領下，全局黨員干部深懷“孝心、愛心、耐心”，“周到、迅速、貼心”地為老干部提供個性化、親情化的服務；對老干部的辦事來訪，熱情接待；對老干部的合理訴求，限時辦結(jié)、及時反饋；對不符合政策的事，詳細耐心解釋清楚，不斷維持老干部隊伍的和諧穩(wěn)定，不斷提高老干部的滿意度。