總結能夠讓我們更好地認識自己、認識周圍的環(huán)境，為未來的發(fā)展做好準備。在總結中，我們可以引用相關的理論和案例，加強總結的說服力和可信度。閱讀優(yōu)秀的總結范文，可以讓我們更好地了解總結的結構和表達方式。
征求意見座談會總結講話篇一
在座的各位通過自己的努力、組織的挑選，走上了鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理的崗位，既是組織的重用，又是個人的進步的契機。對年輕干部而言，現(xiàn)在機會很好，中央于3月30日專門召開了全國培養(yǎng)選拔年輕干部工作座談會，會前還出臺了一系列加強年輕干部培養(yǎng)選拔的政策、文件，可以說開辟了年輕干部成長的“快車道”。年輕是一種資本，但是年輕不能代表一切。年輕干部能否健康順利的成長，影響的因素很多，關鍵靠自己。作為公開選拔的年輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理，在走上工作崗位之后，主要應做好以下幾點。
一、要準確定位。一是要迅速轉變角色。大家從42名競爭者中脫穎而出，即將走上鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理的崗位，一定要克服優(yōu)越心理，丟掉“鍍金”思想，迅速適應新的環(huán)境、適應新的工作崗位，盡快熟悉所任職鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機構設置、人員結構、經(jīng)濟社會發(fā)展及各個村組的基本情況，做到心中有數(shù)。無論是從縣直單位選派的同志，還是在原鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職的同志，工作角色都發(fā)生了變化，在新的工作崗位上，要把自己當一名小學生，虛心向同事學，向領導學，向群眾學習，用自己的實踐詮釋自己所學的文化知識。既要給自己塑造良好的第一印象，又要展示年輕干部良好的精神風貌。二是要切實履行職責。組織部下發(fā)的《漢壽縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理管理辦法（試行）》中，明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理的職責有5大項，這是大家今后工作的主要職責。同時，大家也要把握好鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理這一角色的特殊性，既是一般干部，但比一般干部所擔負的責任又明顯重大。在工作中既要學會統(tǒng)籌安排，又要深入實際，撲下身子真抓實干；既要干好自己的本職工作，又要當好領導的助手，協(xié)助領導搞好工作。因此，要時時處處嚴格要求自己，約束自己，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的集體決策要堅決貫徹執(zhí)行，要有強烈的事業(yè)心和高度的政治責任感。三是要安心基層工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作對比稅改之前，工作量、工作重心都有較大變化，有些人認為現(xiàn)在基層干部的事不多，實際并不是這樣，社會穩(wěn)定、計劃生育、鄉(xiāng)村發(fā)展等都需要基層干部付出辛勤勞動，更需要一批象大家一樣的年輕干部扎根基層，充分發(fā)揮自己的聰明才智。這次公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理，為大家提供了發(fā)揮作用的舞臺和經(jīng)受鍛煉的機會，讓大家在實踐中成長，經(jīng)歷鍛煉，增強工作適應性。機會難得，希望大家在實際工作中，提振信心，用自己的實際行動珍惜這來之不易的機會?！霸紫啾仄鹩谥菘?，猛將必發(fā)于卒伍”。在人生的歷程中，基層的閱歷將會極大的夯實你們?nèi)松幕A，會讓你們終身受益。
二、要苦練內(nèi)功?；鶎渝憻挘匾氖前盐蘸驼湎C會，加強個人磨練和鍛煉。大家在工作中所扮演的角色都將發(fā)生變化，新的崗位對個人工作能力、學識水平提出了更高的要求，因此必須加強學習，注重修煉，激發(fā)自身潛能，提高工作水平。一是要注重學習提高。年輕干部要樹立終身學習的理念，把學習當成一種追求、一種品格、一種責任，在學習中立德修身，在學習中健全心智，在學習中提高能力。二是要加強心理磨礪。作為公開選拔出來的嬌嬌者，在新的工作崗位上、在新的環(huán)境中，所面對的工作壓力、面臨的社會關注度，較以往都會有明顯的不同，在今后的工作中也難免遭受挫折和失敗，大家要保持平和心態(tài)，不誘于譽，不恐于誹，寵辱不驚。面對工作中遇到的困難和問題，要沉著應對、理智分析，有迎難而上、知難而進的意志和毅力。要正視挫折、承認挫折，克服急躁、消沉和抱怨等不良情緒，把遭受挫折作為對自己的一種考驗，不斷戰(zhàn)勝自我、超越自我。三是要保持廉潔操守。年輕干部只有清廉，才能公平、公正、公道，才能明辨是非、光明正大、光明磊落，才能樹立威信、威望。走上鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理崗位以后，組織上會賦予一定的權力，面對權力，要保持四種心態(tài)：其一，不可太看重權力。權力是責任，不是衡量個人價值的標準，不能把權力看成個人地位的象征。其二，不可濫用權力。權力是人民賦予的，人民是權力的所有者，權力必須用于為人民服務。其三，不可不擇手段追逐權力。職務的晉升應以高超的工作本領、扎實的'工作態(tài)度、實實在在的工作業(yè)績來贏得。而不能靠拉關系、拉選票來獲取。其四，不可玩弄權術。玩弄權術歸根到底是雕蟲小技，真正的高層次、大境界是光明磊落、無私公正。
三、要扎實工作。一是要把小事做好。海爾集團總裁張瑞敏說過的一句話：“把每一件簡單的事做好就是不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平凡?！币氡葎e人更優(yōu)秀，只有在每一件小事上比功夫。所謂成功，就是在小事中做出大事，在平凡中做出不平凡。大家所負責的工作大多是小事情，要有強烈的責任心和足夠的耐心，把小事做好、做到位。一些看似簡單容易的小事情，每天也并不是簡單的重復。要從這個變與不變的相對簡單容易的事情中，學會找到最佳的工作方法，達到最佳的工作效果。二是多貼近群眾。有媒體報到：現(xiàn)在交通方便了，干部離群眾反而遠了；通信發(fā)達了，干部與群眾交流反而少了；干部文化水平高了，做群眾工作的本領反而降低了；干部面對電腦多了，與群眾直接接觸少了。這些現(xiàn)象，千萬不能在大家身上發(fā)生。群眾是生活的先知，冷暖甘苦感受最深刻。大家要放下架子，深入基層、深入群眾、深入實際，依靠群眾干工作，既虛心聽取群眾“送上門”的意見，又主動“上門”征求意見，只有這樣才能知得失、知冷暖、知虛實，才能體現(xiàn)民力、集中民智、匯聚民力，才能觸動思想、砥礪感情、樹牢宗旨、增強黨性。最近的兩個月，大家要按照上次蔣部長給大家談話時提的要求，抓緊搞好調(diào)查研究，盡快熟悉鄉(xiāng)情、村情。同時，要按照《管理辦法》的要求，每半年向組織部和聯(lián)點的縣級領導匯報一次個人的思想工作情況和深入群眾辦實事情況。三是少說話多做事。沒有誰會喜歡說得漂亮，做得不怎么樣的人，更沒有誰會喜歡搬弄是非的人。要把做事當作提高鍛煉自己的平臺和機會。在實際工作中要注意以下幾點：其一，工作遇到困難的時候要少說話。在實際工作中誰都會遇到一些難題，不要遇到困難就喊在嘴上。要養(yǎng)成獨立解決問題的習慣，培養(yǎng)自我解決問題的能力。其二，工作上有了成績的時候要少說話。要善于守拙，善于推功攬過，甘心情愿地把工作成績歸功于領導和周圍的同志。不要自我吹噓，沾沾自喜，更不要美化抬高自己，自恃有功而傲視他人。其三，吃苦受累以后要少說話。人們常說“費力不討好”，意思是有些人工作不少做，但上上下下對他都不滿意。究其原因，問題往往出在“嘴”上。做了工作，自己不說也不會被人抹殺，自己到處去說加了多少班，流了多少汗，那倒顯得庸俗。其四、受到委屈和誤解后要少說話。要有忍辱負重和顧全大局的精神，不要受到一點點不公就拍案而起，甚至消極無為。
長江后浪推前浪，江山代有才人出。對你們8位同志寄予了厚望，你們要胸懷強烈的責任感和使命感，充分發(fā)揮聰明才智，積極投身基層，扎根基層，努力創(chuàng)造出無愧于黨、無愧于人民、無愧于時代的業(yè)績，使自己的人生煥發(fā)出奪目的光彩。
在北京文藝工作座談會上的講話中強調(diào)：“要高度重視和切實加強文藝評論工作，運用歷史的、人民的、藝術的、美學的觀點評判和鑒賞作品，倡導說真話、講道理，營造開展文藝批評的良好氛圍?！?BR> 習的這句話，既為我們今后的文學批評工作指明了方向，也為當下有些文學批評功利目的比較強提出了批評。我覺得，當下文學批評的氛圍不如上世紀八、九十年代來得熱烈和尖銳。這種感受在我來魯院之前就在調(diào)查問卷中表達過。而且在文學批評家的內(nèi)心深處，當下的文學批評所帶來的那種震撼感不如以前強烈，功利目的比較強。主要原因是批評家在與作家進行對話時，有些作家拒絕這樣的對話。所以，在當前文學批評生態(tài)中，對文學作品提出意見尖銳的批評家并不太多，大部分批評家都是以說好話為主，因此在很大程度上失去了文學批評的意義。大多數(shù)批評家在寫評論文章時，基本上都是在寫表揚信和廣告詞。這種功利目的比較強的文學批評，有時也確實會讓我們一些批評家很為難。
而且，當前的文學批評家在不斷關注作家創(chuàng)作出來的文學作品時，似乎更加看重對當前文壇熱點以及焦點問題的關注，并不斷追蹤與參與。比如最近詩壇非?；鸨摹坝嘈闳A詩歌”，就得益于批評家的推動與參與。應當看到，相比較起來，就當前對文學創(chuàng)作的關注度而言，文學批評顯然被冷落多了。造成這種冷落的原因固然有多種多樣，但最重要的一條就是，社會公眾特別是作家自身對文學批評這一艱辛的勞動還缺乏足夠的認識。
其實，對于作家創(chuàng)作出的作品來說，文學批評帶來的影響有時是不可估量的。因為文學批評除了會讓更多人注意到創(chuàng)作出來的作品之外，也能讓作家看到自己作品的優(yōu)缺點。所以，一個地方的文學作品缺少批評，對作家、對創(chuàng)作的繁榮是都沒有好處的。激勵作家在今后的創(chuàng)作中怎樣思考，怎樣深入生活，怎樣用更多的文學創(chuàng)作形式來豐富作品，都需要我們批評家的參與，需要我們批評家開門見山地指出問題。文學批評和創(chuàng)作如果形成良性互動，可能還會牽引出許多值得思考的社會問題，從而推動社會文明的發(fā)展。
作為批評家，應該要不斷地充實完善和提高自己。因為文學批評是一項艱難而重要的工作，要完成這項工作，就必須要求批評家具備專門的知識和技能，尤其要具備發(fā)現(xiàn)問題的眼光和分析、解決問題的能力，特別是要具有自己的獨立思想，這是我們批評家個人必備的素質(zhì)。而且文學批評是一種對話性甚至對抗性的精神交流活動，換句話說，真正的文學批評通常是在沖突情境和爭辯氛圍中展開的，這就要求我們批評家要有勇氣承擔由沖突和爭辯帶來的誤解甚至傷害，這也是我們批評家個人必備的修養(yǎng)。
今天，我們在此召開2015年上半年科技工作總結座談會，主要任務是總結上半年全市科技工作，找出差距，研究部署下半年科技工作，全面完成、市政府部署的2015年的目標任務。
剛才，各縣市區(qū)就各自的工作進行了通報，使我對縣市區(qū)工作有了大致了解，大家發(fā)言也是一個相互交流、相互學習、取長補短、不斷提高的過程。朝云同志、各位分管局長就分管工作進行了上半年總結和下半年安排，我都贊同，請大家根據(jù)各自分工抓好貫徹落實。借此機會，我結合全市半年來的科技工作，講兩點意見。
一、穩(wěn)中有進，態(tài)勢向好，2015上半年科創(chuàng)工作成績喜人
今年以來，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，如：市科技局被省科技廳表彰為“2015年度高新技術企業(yè)認定管理工作先進集體”和“2015年度全省科技系統(tǒng)科技宣傳工作先進單位”，并榮獲了“目標管理綜合考評優(yōu)勝單位”和“市直群眾滿意機關”等4項榮譽，這不只是市科技局的成績，更是全市科技系統(tǒng)的榮譽。上半年，各項工作都取得了良好進展，具體表現(xiàn)在以下六方面。
一是多次成功舉辦省級科技創(chuàng)新活動。5月份，成功舉辦了2015年湖北省防震減災宣傳活動周暨平安中國防災宣導活動啟動儀式和湖北省第十四屆科技活動周暨百家高校院所宜昌行產(chǎn)學研合作對接會，對接會邀請北大、清華等近80所高?？蒲性核腿?20余家企業(yè)參加，簽訂了15項合作協(xié)議。6月份，省科技廳在宜昌組織開展了“湖北省科技政策企業(yè)行”大型宣講培訓會，為全市高新技術后備企業(yè)、科技企業(yè)孵化器、科技中介服務機構、縣市區(qū)科技局負責人等400余人解讀科技創(chuàng)新政策，提供貼近企業(yè)實際的操作實務。
二是高新技術產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。值得一提的是，我們在高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面有了明確的思路，有了具體的措施。3月份，在宜都成功召開了全市高新技術企業(yè)培育暨產(chǎn)業(yè)發(fā)展推進工作現(xiàn)場會，遴選了49家企業(yè)作為科技型中小企業(yè)創(chuàng)新成長工程第二批試點。上半年，共組織了73家（包括15家08年重新申報）企業(yè)申報第一、二批高新技術企業(yè)，新增了三個省級高新技術產(chǎn)業(yè)化基地，新增21家企業(yè)通過高新技術產(chǎn)品認定并納入高新技術產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計。
三是科技創(chuàng)新平臺建設快速推進。上半年，全市新增市級工程技術研究中心10家。經(jīng)過與華中科技大學的多輪協(xié)商，雙方已經(jīng)就共建宜昌生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)研究院達成了初步意向，即將簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。5月份，我們到西安拜訪了西安光機所和西北工業(yè)技術研究院，就與西安光機所共建宜昌電子信息產(chǎn)業(yè)研究院的進行了富有成效的溝通，西安光機所將組團來宜昌進行實地考察，進一步商洽合作事宜。
四是省級科技計劃項目再創(chuàng)佳績。6月中旬，省科技廳發(fā)布了2015年省重大科技創(chuàng)新計劃項目擬立項公示，我市共有12項重大科技創(chuàng)新計劃項目獲省廳立項，預計經(jīng)費4500萬，立項數(shù)僅次于xx市，位居第二，占湖北省總項目數(shù)91項的13.2%，比第三名多7項。
五是創(chuàng)造性制定服務基層工作機制。根據(jù)“22335”制度，市科技局領導班子成員每人負責聯(lián)系服務2個縣市區(qū)、2家科技企業(yè)孵化器、3家科技創(chuàng)新平臺、3家高新技術企業(yè)后備企業(yè)、5家高新技術企業(yè)，幫助研究解決基層存在的問題和困難，推進服務對象科技創(chuàng)新工作發(fā)展。該制度是扎實推進群眾路線教育實踐活動，密切黨群干群關系，增強科技行政管理系統(tǒng)領導干部服務群眾、服務基層、服務企業(yè)的有力舉措。
六是縣市區(qū)、局屬各單位工作亮點紛呈。上半年，各縣市區(qū)科技創(chuàng)新工作成效明顯，許多科技指標實現(xiàn)了爭先進位：在全省科技考評中，宜都、夷陵、遠安成績突出，當陽進位較大；西陵、興山、長陽高新技術產(chǎn)業(yè)增加值完成情況較好，完成數(shù)占目標數(shù)的比重超過60%；xx區(qū)、xx市、xx市爭取省級科技創(chuàng)新計劃成效顯著；各縣市區(qū)報送省廳網(wǎng)站信息數(shù)量增長較快，同比增長達到162%，采用量同比增長108%，宜都、長陽、伍家、五峰、西陵走在了全市前列。上半年，市知識產(chǎn)權局順利完成三峽專利事務所脫鉤改制工作，正在積極創(chuàng)建國家知識產(chǎn)權示范城市。市地震局快速響應了秭歸屈原鎮(zhèn)的兩次4.0以上地震，在第一時間赴災區(qū)進行應急處置，并邀請相關專家來宜昌，對地震形勢進行了研判。市情報所初步完成了區(qū)域創(chuàng)新體系規(guī)劃和宜昌科技創(chuàng)新平臺建設。市微生物所大力推進食用菌新技術研究和標準化生產(chǎn)，實現(xiàn)了產(chǎn)銷兩旺。
總體來說，上半年的科技工作是有成效的，這些成績是來之不易的。據(jù)我了解，在縣市區(qū)中或多或少存在：有的領導不重視，有的投入不到位，有的部門不支持，有的自己沒信心，有的職工不努力，大家在這樣的形勢、條件和環(huán)境下，能取得較好的成績，與大家的辛勤工作、攻堅克難和責任感是分不開的。借此機會，我謹代表xx市人民政府對各位的辛勤勞動表示誠摯的慰問和衷心的感謝！
上半年全市科技工作取得了一定的成績，但我們也要清醒的認識到，我們的科技工作與支撐六大千億產(chǎn)業(yè)和“四個一流”的要求相比，還有較大的差距，有些工作較以往還有所放松。主要責任在我，2015年我分專題召開了7次專題推進會，就全市科技工作的思路、目標、措施、方法、重點進行了部署和安排，我以為都引起了大家重視，就盯得不緊，催的不夠，導致有些工作成效不明顯。我總結了一下，上半年的科技工作主要存在四個方面的不足。
一是精神狀態(tài)沒有達到最佳。據(jù)我觀察，今年以來，科技系統(tǒng)部分干部職工的精神狀態(tài)還沒有達到最佳狀態(tài)，干事創(chuàng)業(yè)的激情還有待進一步調(diào)動，突出表現(xiàn)在兩個方面：一是擔當不夠、責任意識不強，有的抱著不求有功、但求無過的想法，對待工作滿足于應付差事，主動作為的意識不強，狠抓落實的力度不大；二是小進則滿、小富即安，有的看不到省內(nèi)外激烈的競爭形勢，找不準自身與先進地區(qū)的差距，工作目標不高，敢為人先、爭做第一的思想不夠，搶抓機遇的能力不強。
二是宣傳工作有所放松。上半年，三峽科技網(wǎng)的信息更新速度比較快，報送政府門戶網(wǎng)站和省科技廳網(wǎng)站的信息也很及時。但被政務信息和各類簡報收錄的信息很少，市科技局自己掌握的《科技工作》簡報也只發(fā)了三期，《三峽日報》科技創(chuàng)新專版只發(fā)了五期，科技創(chuàng)新相關新聞報道仍然沒有收到過主要領導的批示，究其原因，主要還是我們對宣傳工作的要求有所降低，報道、報送的信息質(zhì)量不高、深度挖掘不夠，沒能引起主要領導的關注。之所以要通過宣傳，使更多的部門、企業(yè)和服務對象了解我們的工作職能、科技政策，提升我們的影響力和認可度，為我們開展工作提供便利。
三是項目管理和向上爭取力度相對不足。主要體現(xiàn)在三個方面：一是市級科技項目的申報、評審、發(fā)布的工作流程復雜，周期長，效率低。二是項目推薦透明度不高，缺乏專家評審環(huán)節(jié)，缺少嚴格的公示制度，造成有人對項目推薦的公平性和代表性有所質(zhì)疑。三是爭取國家級項目差距大，今年已經(jīng)公示的國家創(chuàng)新基金，宜昌的立項數(shù)量、金額與目標還有一定的差距。盡管我在今年年初的全市科技局長會議上專門強調(diào)，要重點抓好國家創(chuàng)新基金項目等國家級項目的向上爭取工作，但沒有引起大家的足夠重視，局長們到科技部爭取、匯報不多，項目評審階段也是順利自然，沒人坐陣指揮，結果可想而知。
四是知識產(chǎn)權工作有所松懈。從湖北省1-5月專利申請和授權量來看，宜昌專利授權量雖然在地市州中仍然位居第一，但與去年同期相比下降了45.83%，而專利申請量更是已經(jīng)落后于襄陽，比去年同期下降了32.29%。大家知道，發(fā)明專利一般兩年左右授權，外觀和實用新型專利要半年左右授權。應該說，近兩年我們的知識產(chǎn)權工作一直走襄陽前列，但今年的專利授權量和申請量雙雙大幅下降，雖然有三峽專利事務所脫鉤改制等客觀原因存在，但也說明我們的知識產(chǎn)權工作有所松懈。
除此之外，各縣市區(qū)的工作也不平衡，大家要認真從主觀上查找一下原因：是不是存在思想不解放，是不是存在工作不到位，是不是積極性沒調(diào)動起來，是不是資源沒利用好？針對工作中存在的不足，我們要正視差距，堅定完成全年目標任務的信心和決心，再鼓干勁，再出實招，力爭再創(chuàng)佳績。
二、振奮精神，突出重點，確保全面完成年度工作目標任務
面對新形勢，新問題，在肯定成績的同時，我們要保持清醒頭腦，深刻認識和高度重視科技工作存在的突出問題，進一步增強責任感、緊迫感，突出重點，制定合理計劃，狠抓落實，確保全年目標任務的圓滿完成。目標已經(jīng)明確，大家要為了完成目標，主動想辦法，添措施，具體來說，要從六個方面著手。
一是進一步提振精神。下半年，不可預知的困難和問題肯定還不少，如果沒有良好的精神狀態(tài)和昂揚的斗志，沒有必勝的信念，是做不好工作的。因此，要進一步振奮精神，增強責任意識、憂患意識、危機意識，變壓力為動力，化挑戰(zhàn)為機遇，從思想深處確立起對待責任應有的自豪感和敬畏心，滿懷激情，全心投入，主動將科技創(chuàng)新工作融入經(jīng)濟社會發(fā)展大局，主動服務基層、服務企業(yè)、服務項目，把“22335”工作制度落到實處，為發(fā)展勇挑重擔，為發(fā)展破解難題，為宜昌科學跨越發(fā)展作出貢獻。
二是加大向上爭取力度。上半年，省級科技計劃項目取得了較好的成績，但是國家級項目卻存在較大的差距。針對這一情況，各縣市區(qū)特別是市科技局、高新區(qū)要迅速拿出具體工作方案，深入研究國家政策導向、項目和資金投向，抓緊培育后備企業(yè)，精心篩選優(yōu)勢項目，加大申報輔導力度。要將向上爭取任務進行分解，分解到具體縣市區(qū)，分解到具體企業(yè)，比如國家創(chuàng)新基金項目，其中包含中小企業(yè)發(fā)展專項資金科技創(chuàng)新、科技服務和引導基金三個子項目，市科技局要確定每個子項目的爭取目標，逐一進行責任分解，具體到人，具體到科室，具體到分管副局長。尤其是副局長要多帶隊到科技部、省科技廳進行匯報、爭取，取得上級部門對宜昌科技工作的支持，確保今后的項目爭取工作不留遺憾。同時，要積極做好國字牌的爭取工作，比如國家知識產(chǎn)權示范城市、國家級農(nóng)業(yè)科技園、中國產(chǎn)學研合作創(chuàng)新示范基地等，讓更多的國家級層面的資源在宜昌試點示范，為宜昌科學、可持續(xù)發(fā)展增添新動力。
三是加快推進高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展。要繼續(xù)做好高新技術企業(yè)的輔導、培訓工作，對所有培育企業(yè)和申報企業(yè)要做到心中有數(shù)，拿出問題清單，主動上門服務、牽線搭橋，做到缺什么補什么。要按照規(guī)定的時間節(jié)點，做好三批高新技術企業(yè)的申報工作，并做第一、二批高企申報認定的后續(xù)工作，確保高通過率。要用足用好《關于支持科技企業(yè)孵化器建設的意見》等相關政策，全力支持科技企業(yè)孵化器建設，使孵化器成為我市科技型中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)的搖籃和快速成長的催化劑。要加快組建并充分發(fā)揮好宜昌科技投資有限公司的作用，建立健全多層次的金融服務體系，讓更多成長性好的企業(yè)獲得基金支持，幫助科技型中小企業(yè)做大做強。
四是加強市級科技創(chuàng)新平臺的管理。市科技局已經(jīng)出臺了《xx市工程技術研究中心管理辦法（試行）》、《xx市重點實驗室管理辦法（暫行）》等市級科技創(chuàng)新平臺管理辦法，對認定條件、運行管理和監(jiān)督機制等方面都進行了規(guī)定。但據(jù)我所知，部分科技創(chuàng)新平臺建設工作仍然相對滯后，自主創(chuàng)新能力薄弱，有些平臺僅僅只是一塊牌子，還處于無人、無錢、無場所的“三無”狀態(tài)。因此，我們一方面要加大對市級科技創(chuàng)新平臺的投入、支持和引導力度，另一方面，要完善管理考核制度，加強對平臺建設和運行的動態(tài)管理，實行績效評價，優(yōu)勝劣汰，確保市級科技創(chuàng)新平臺能夠發(fā)揮提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力、支撐經(jīng)濟社會發(fā)展的重大作用。高新區(qū)要加快推進生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)研究院和電子信息產(chǎn)業(yè)研究院的籌建工作，爭取第三季度有明顯成效。
五是著力完善區(qū)域創(chuàng)新體系。要加強科創(chuàng)工作的頂層設計和戰(zhàn)略謀劃，加快編制《宜昌區(qū)域創(chuàng)新體系規(guī)劃》和《宜昌區(qū)域創(chuàng)新體系規(guī)劃綱要》，確保9月份完成《規(guī)劃》，10月份將《綱要》提交市政府常務會議討論。要確保宜昌科技創(chuàng)新服務平臺8月份正式上線，為宜昌創(chuàng)新發(fā)展提供豐富的知識信息資源和數(shù)字化平臺。希望各個縣市區(qū)對區(qū)域創(chuàng)新體系規(guī)劃和科技創(chuàng)新平臺多提寶貴意見和建議，為完善宜昌區(qū)域創(chuàng)新體系添磚加瓦。同時，請市科技局在10月份之前完成《宜昌科技創(chuàng)新管理制度匯編》，并加大宣傳力度，讓科技政策真正落到實處。
六是積極探索深化科技體制改革。要盡快完善科技項目管理組織流程，健全科技項目公平競爭和信息公開公示制度，促進政府資源的高效利用。要創(chuàng)新產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新機制，探索多種形式的協(xié)同創(chuàng)新模式，充分激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新活力。要進一步落實和完善促進全社會研發(fā)經(jīng)費逐步增長的相關政策措施，努力形成多元化、多層次、多渠道的科技投入體系。
同志們，下半年的工作依然繁重，擺在我們面前發(fā)展的難題仍然很多。希望大家能夠上下一心、團結一致，堅持加快發(fā)展的目標不動搖，把困難考慮得再充分一些，把重點工作布置得再周密一些，把措施制定得再扎實一些，為圓滿完成全年各項目標任務而努力！
同志們，這次醫(yī)政科教工作會議主題突出、內(nèi)容豐富，對全面推進我市衛(wèi)生系統(tǒng)的醫(yī)政、科教工作，必將起到重大的推動作用。為全面貫徹落實本次會議精神，我再提幾點要求：
二、要將敢爭一流、勇于突破作為今年醫(yī)政、科教工作的新目標。醫(yī)政、科教工作既是我們衛(wèi)生系統(tǒng)的中心工作，也是一項常規(guī)工作。要使這項工作有所突破，必須要有新的思路、新的舉措、新的政策。因此，我希望各級黨委（支部）都要進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，認清形勢，找準差距，以更大的力度改進醫(yī)政工作，以更硬的措施加快科教興院，高質(zhì)量、高標準完成各項任務，努力取得更大成效，實現(xiàn)更大的突破。
三、要把加強保障、營造氛圍作為今年醫(yī)政、科教工作的新舉措。具體做到四看四查：一看在工作日程安排上，查各單位是否做到突出醫(yī)政、科教工作的中心；二看在黨政主要領導的工作精力上，查各級領導是否保證有足夠的精力抓醫(yī)政、科教工作；三看在資金的投入上，查各單位是否有充足的財政資金保障；四看在輿-論氛圍上，查是否建立了有利于醫(yī)療、科教工作深入發(fā)展的環(huán)境。從而，多措齊下，抓好落實。
同志們，時勢日新，任務催人。新的一年，醫(yī)政、科教工作任務艱巨而繁重，我們要全力以赴、聚精會神、敢為人先、勇爭一流，務求落實、狠抓突破，以最大的付出爭取最好的成果！
會議到此結束，感謝大家。
征求意見座談會總結講話篇二
各位宗親：
非常感謝大家在百忙中趕到縣城參加這個會議！今天會議的主要任務是傳達中華xx宗親聯(lián)誼總會成立十周年慶典大會精神。主要目的是讓我們團風分會在這次被總會評為先進集體的基礎上，再接再厲，把團風黃州地區(qū)的xx宗族事業(yè)做得更好。
這次會議是受總會有關領導委托召開的。總會聯(lián)絡部副部長善浩宗親今天特地趕來，給分會頒發(fā)先進集體獎牌，給緒富、協(xié)廷、公印和我頒發(fā)先進個人獎章，并傳達總會十年慶活動盛況。這既體現(xiàn)了在座各位宗親的辛勤付出，也體現(xiàn)了總會對我分會的鼓勵與厚望。
團風分會成立于20xx年5月，20xx年6月分譜出版發(fā)行，是湖北范圍內(nèi)機構成立較早、分譜發(fā)行較早的分會之一。這次家儒總會長在總結中，專門提到團風分會的緒富會長，是一位70多歲的退休教師，沒收宗親一分錢，一個人編修一部《黃岡分譜》?，F(xiàn)在緒富會長駕鶴西去，我們要發(fā)揚老會長的敬業(yè)精神，讓團風黃州地區(qū)xx宗族事業(yè)薪火相傳，不斷發(fā)揚光大。
當前我們分會成績顯著，但面臨的新課題也不少，急需大家共同努力，克難奮進。一是我們分會剛成立時叫黃岡縣分會，后來黃岡縣一分為二，團風縣這邊的宗新聯(lián)誼工作斷斷續(xù)續(xù)還有人在做，而黃州區(qū)基本斷了線。二是溢流河、但店鄉(xiāng)的宗親原來參加羅田縣分會活動，近年按照總會要求，歸屬到新區(qū)域所在地團風縣分會。三是隨著緒富老會長的年邁多病和去世，以及部分分會老領導身體健康狀況，分會的總體工作處在下滑狀態(tài)。因此，團黃地區(qū)宗族事業(yè)的振興與發(fā)展，還要寄希望于在座各位。
現(xiàn)根據(jù)剛才各位宗親在發(fā)言中提出的意見和要求，按照總會實施“三大任務”的總目標和這次總會十年慶典上的部署，就團風分會下一步工作，提五點意見，供武山、義生兩位擬任會長和在座各位顧問、副會長在研究工作時參考。
當前面臨黃州區(qū)宗親事業(yè)的空白和本會會長職位的空缺，急需完善分會組織機構。要把團風、黃州兩地宗親聯(lián)合起來，更名為團黃分會。要深入到每個有邱姓的灣子，調(diào)查核實，摸清底數(shù)，包括遷往外地的，爭取一個不漏。每個灣子推選出一至幾名熱心宗族事業(yè)的人作為代表，在適當?shù)臅r候（建議不要超過今年底）召開換屆選舉大會，增補分會領導成員。這件事由今天擬出的牽頭人武山和義生兩位宗親負總責。聯(lián)絡和調(diào)查工作大致這樣分工：原羅田分會過來的領導，如協(xié)廷、公印宗親，還有公初、旺生等，負責團風縣域內(nèi)各地的調(diào)查聯(lián)絡，特別是溢河、但店、總咀、回龍、淋河、賈廟一帶。原團風分會的幾倍領導，如坤山、文兵、火元等，負責黃州區(qū)的調(diào)查聯(lián)絡，特別是路口、禹王、堵城、南湖、上巴河一帶。
要設立相對固定的分會會址，使族人有一個活動中心，也便于分會機構對外聯(lián)絡和集中，會址里要設立專門的檔案室（柜、箱），抓緊搜集、整理和保存家庭檔案，搶救邱族歷史文化遺產(chǎn)。提倡和鼓勵各村、組、灣編寫本地xx族史源流，培養(yǎng)個人寫家史的典型，做到有話則長，無話則短，編寫一張吊線圖也行，匯編xx家書、家規(guī)庭訓也行。這里我特別要推崇先父仲卿大人的寶貴精神，他老人家退休后，在身體狀況不佳情況下，不舍晝夜地搜集譜志資料，還主動陪同羅田宗譜的督修協(xié)廷、和生等人到處做調(diào)查聯(lián)絡工作，一個人在家里默默編寫出一本《黃岡索家樓xx家族史略》，4萬余字，還設計了祥細的源流表和吊線圖，把我們這個家族乃至索家樓這個灣子的xx歷史和現(xiàn)實資料全部整理了出來。要是族內(nèi)人人都象先父這樣重視家族資料，xx的歷史才能不斷代不斷線，xx宗族工作才能快速順利開展。
要加強對外交流，特別是武漢、新洲、鄂州、浠水、麻城等相鄰地區(qū)的宗親組織，同他們多聯(lián)系，學習經(jīng)驗，借鑒辦法，相互融合，自己的工作才能做得更好。
國盛修志，家盛族譜?！饵S岡分譜》20xx年6月就出版了，現(xiàn)在看來有修訂、補充和完善的地方。要把原羅田分會轉過來的溢流河、但店兩地宗親的資料補充進來；還有因工作、因商務、因各種原因遷往外地的宗親，要一一調(diào)查核實，都補充進來；據(jù)說本地也有宗親在原譜中漏落的。可以把這些漏落的宗親資料先出一個《分譜補充本》，待機會成熟時再編撰大分譜。不讓一位宗親漏落，應當是我們修譜的準則。這是第一點。第二點，團風縣方志辦計劃編寫《團風各姓氏源流》一書，主編林泉曾經(jīng)托人向我約稿。我想這方面的情況協(xié)廷和公印兩位宗親要熟悉些，請兩位先拿出初稿。第三點，醞釀編撰《團黃地區(qū)xx賢達風采錄》，總結推廣家門英杰，也以此吸引社會賢達人士支持、參與和贊助xx宗族事業(yè)。
任何一項群眾性活動都離不開宣傳。要對所有宗親和在社會上大力宣傳xx宗親聯(lián)誼事業(yè)，擴大中華xx宗親聯(lián)誼會的社會影響。不要怕別人說我們搞宗派主義。我們的組織是經(jīng)過政府批準的，全國人大、政協(xié)的領導親任我會名譽主席，國內(nèi)外許多政府要員擔任了我們組織的領導，中華xx聯(lián)誼會的文化傳承活動，以及《中華xx大宗譜》的編修，很好地繼承了中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚了民族文化，促進了海內(nèi)外的民間交流與和諧社會建設，為祖國統(tǒng)一、民族振興、文化傳承、國粹保護作出了貢獻，因而得到了社會各界支持和擁護，得到了譜牒專家、文化知名人士的普遍好評，也得到黨和政府的肯定與褒揚。我們的總會長家儒被譽為“中華聯(lián)宗修譜第一人”，還榮獲“全國十大英才人物”稱號。團黃分6會要考慮出版內(nèi)部簡報，要培養(yǎng)族內(nèi)通信員，把我們的工作及時宣傳出去。
中華xx總祠河南堂的建設是中華xx宗親總會當前的中心任務，已得到族人的熱烈響應和大力支持，各地都在積極組織捐款。去年7月總祠在偃師市奠基時，我去參加了，當時的`捐款場面非常熱烈，可是沒有看到團風分會的名字。前不久總會十年慶典也是在偃師總祠建設工地舉行的，我也參加了，又看到火熱的捐款場景，又沒看到團風分會參加。從慶典活動回來后，我應邀參加了新洲分會傳達總會精神座談會，恭元會長部署全族每人要為總祠捐10元錢。鄂州分會的朋友也告訴我說，鄂州分會前天也開了傳達會，要求每人捐10元。團風分會不能在這方面掉隊，我們也是xx子孫，別人能做到，我們不能掉隊。因此建議：迅速動員，給每家每戶發(fā)一份倡議書，在座的每一位拿著登記表，要求每位宗親捐10元?？傡魞扇陜?nèi)可落成，在落成典禮上，再不能少了團風分會。
當然，勸捐工作一定要實事求是，要講明5元不為少，萬元不為多，盡心盡力就行。要動員有能力的宗親多捐，幫助沒有能力的人捐。我們是較貧困地區(qū)，有些宗親家庭困難，我們要從各個方面想辦法，讓那些小老板、家庭寬裕的宗親，代替貧寒宗親捐分子，但要保證人均10元的總目標不落空。
這次在總會慶典上，聽到一個真實的故事。福建某偏僻地區(qū)的一位老太太，得知有人到村里為xx總祠捐款，她找過去捐了10元錢，她說：“我76歲了，嫁在這里60年，人家早已忘記我是邱家的后人，邱家建祠堂我有份啊?！痹趫龅娜烁袆拥昧鳒I。所以我要說的是，勸捐工作要過細些，不要把宗親們對建祖祠的一片心意埋沒了。
這里也要指出，對xx宗族90歲以上老壽星，分會也要定期組織看望。敬老愛老是邱家的優(yōu)良傳統(tǒng)，要發(fā)揚光大。鼓勵和促進xx族人牢記平安，加強鍛煉，增強體質(zhì)，延年益壽。
再過18個月，到20xx年5月，就是團黃分會成立十周年大慶的日子。從今天開始，就要為十年慶典作準備。要號召全體宗親為十年慶典出智出力出才出財，比如策劃設計大型祭祖活動，創(chuàng)作十年慶主題的詩文書畫，制作工藝美術，排練文藝節(jié)目，捐獻老家譜和家族文物檔案。要鼓勵和幫助各支系修繕祖祠（堂、室）家廟，修復祖墳祖墓，開展敬祖祭祖活動。要提倡和動員各地宗親編寫本支系（族）的譜志史，撰寫家庭（族）大事記。通過這些活動，引發(fā)族人對先祖的追思，對祖恩祖德的發(fā)揚光大，從而增進族人的認同感和凝聚力，促進團黃地區(qū)xx宗族事業(yè)的發(fā)展。
團結是干好一切工作的基礎和前提。分會領導班子和族譜編委會成員要加強團結，對工作中某些環(huán)節(jié)的爭論，對譜志中某些觀點的爭議，都是很正常的事，不可避免，但不可影響個人感情與工作大局，扯不清的事情，就不要緊扯，留待以后或我們的后人去弄清，先干好當前能干成的事。家和萬事興，人和事業(yè)成，讓我們同心同德，同舟共濟，以自己最大的努力，流自己最多的汗水，為團黃地區(qū)宗族事業(yè)作出我們最大的貢獻。列祖列宗會保佑我們，子孫后代會記住我們！
征求意見座談會總結講話篇三
“古爾邦節(jié)的時候你一定要過來，一定要過來，我們一起坐坐?！迸R別時馬合斯提汗·阿孜木拜拉著一八六團副團長李向軍的手用不是太標準的漢語說著。
9月10日，在古爾邦節(jié)即將來臨之際，一八六團黨委一班人看望慰問了吉木乃鎮(zhèn)掛鉤幫扶貧困戶，為每戶貧困戶慰問品，同時也送上節(jié)日的祝福和誠摯的問候。
今年年初，根據(jù)十師北屯市精準扶貧工作安排，一八六團黨委班子與吉木乃鎮(zhèn)別拉熱克村10個貧困戶認門結親，進行結對幫扶，確保他們早日能夠脫貧致富。
巴合提古麗·葉留斯是吉木乃縣別勒阿熱克村村民，自己帶著兩個孩子，生活捉襟見肘，入不敷出。在得知這一情況后，一八六團副團長、武裝部長劉吉文主動與古麗結親，通過幫助其發(fā)展種植、養(yǎng)禽和勞務輸出脫貧。現(xiàn)在，古麗家的生活已經(jīng)有所改善，有望今年實現(xiàn)脫貧。
“70只雞、20只紅嘴雁的幼崽都是他幫我提供的，還有幫我種地，在我院子里給我種了菜，每次來看我都帶著好多東西。”對于劉吉文提供的幫助，古麗如數(shù)家珍。
“你就是我的親弟弟，有啥事你就給我說，只要能幫上忙，我都想辦法給你解決。”援疆干部，該團團長助理崔克偉在慰問掛鉤戶塔拉甫·索爾坦爾甫時一直在叮囑著，由于語言不通，他們的交談只能通過隨行的村官翻譯。
該團紀委書記的掛鉤戶叫希熱阿·杰克哈力中年喪偶，兒子兒媳常年在外給人帶牧，家中兩個孫子最大的才4歲，得知情況后，張建與團場滴灌帶廠溝通，安排她在打零工，同時與多家團場農(nóng)家樂老板聯(lián)系，為希熱阿家的哈薩克族食品提供銷售渠道，徹底解決了希熱阿·杰克哈利達一家收入低的實際困難。
在走訪慰問過程中，每到一處，該團黨委班子成員都與掛鉤戶熱情地聊家常，詳細詢問了解他們近期的身體狀況和生活情況，進一步增進了兵地之間關系、增進了民族團結。
征求意見座談會總結講話篇四
大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新，重慶再添重要注腳。8月16日上午，20xx“創(chuàng)響中國”巡回接力重慶站活動在重慶兩江新區(qū)啟動，重慶市接受“創(chuàng)響中國”會旗。本次活動為期兩天，期間將通過開展“五個一”系列活動(一次政策宣講、一次創(chuàng)業(yè)培訓、一次創(chuàng)業(yè)沙龍、一次創(chuàng)意設計和一系列自主活動)，集中展示重慶近年來推動雙創(chuàng)的主要成果，深入推進重慶市的雙創(chuàng)工作邁上新臺階。
于上午率先舉行的“互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大會”(創(chuàng)業(yè)培訓)以“‘互聯(lián)網(wǎng)+’時代的傳統(tǒng)企業(yè)轉型”為主題，博恩科技(集團)董事長、易一天使創(chuàng)始人熊新翔，豬八戒網(wǎng)創(chuàng)始人朱明躍，盼達用車創(chuàng)始人高鈺、大龍網(wǎng)(中國)有限公司副總裁劉績坤、愛奇藝重慶總經(jīng)理楊海濤等互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大咖悉數(shù)登場，同與會者深入探討傳統(tǒng)企業(yè)如何借勢互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)轉型發(fā)展，及行業(yè)自身創(chuàng)新之道。
“創(chuàng)響中國”重慶站啟幕兩江新區(qū)搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。
據(jù)了解，20xx年“創(chuàng)響中國”巡回接力重慶活動由國家發(fā)展改革委、中國科協(xié)、重慶政府主辦，重慶市發(fā)改委、兩江新區(qū)管委會承辦。重慶是繼廣州、福州、成都、武漢、杭州、上海、合肥之后的第八站。活動旨在動員重慶全市持續(xù)開展雙創(chuàng)活動透過開展“五個一”系列活動，集中展示重慶近年來推動雙創(chuàng)的主要成果，持續(xù)營造濃厚雙創(chuàng)氛圍，打造雙創(chuàng)熱點，傳播雙創(chuàng)理念，釋放全民雙創(chuàng)潛能，助推全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
20xx“創(chuàng)響中國”巡回接力活動是全國大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新活動周前期的預熱活動。重慶站活動將按照“五個一”系列活動要求，貫徹落實重慶市委、市府創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、五大功能區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略部署，優(yōu)化資源配置，集聚創(chuàng)新要素，探索“互聯(lián)網(wǎng)+”時代傳統(tǒng)企業(yè)轉型之路，打造區(qū)域經(jīng)濟增長新引擎，助推重慶兩江新區(qū)成為內(nèi)陸開放高地和西部創(chuàng)新中心窗口。重慶站活動全部系列活動將于本月下旬收官。
作為重慶站的承辦方，重慶兩江新區(qū)大力實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，以企業(yè)聚集、資源整合、科技孵化、人才集聚、科技金融、體制機制為抓手，進一步完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)體制機制，著力搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，形成了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)要素集聚化、主體多元化、資源開放化、服務專業(yè)化、運營市場化的發(fā)展格局，為兩江新區(qū)產(chǎn)業(yè)轉型、經(jīng)濟發(fā)展增添新動力、新引擎。
據(jù)了解，新區(qū)已集聚國家級產(chǎn)業(yè)基地10個，市級以上研發(fā)平臺145家(其中，國家級工程技術中心、工程技術研究中心、企業(yè)技術中心、重點實驗室和檢驗檢測中心共21家)，高新技術企業(yè)136家，院士工作站5個，博士后科研工作站17個，柔性引進院士6名，建成200多萬平方米科技產(chǎn)業(yè)樓宇，設立10億元兩江科技創(chuàng)新專項資金等，初步構建了較為完善的科技創(chuàng)新體系;力爭到20xx年，基本完成創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新體系構建，在雙創(chuàng)載體上，眾創(chuàng)空間和孵化器面積達到20萬平方米，新增雙創(chuàng)企業(yè)1000家以上，培育100名以上創(chuàng)新型企業(yè)家，r&d經(jīng)費占生產(chǎn)總值比重達到3.5%，高新技術產(chǎn)業(yè)增加值占比達到35%以上。
“五個一”系列活動展開互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大咖集謀企業(yè)轉型之路。
眼下，國內(nèi)“互聯(lián)網(wǎng)+”風起云涌，眾多企業(yè)頻頻觸網(wǎng)，希望借由互聯(lián)網(wǎng)更好地參與國內(nèi)外市場競爭、實現(xiàn)自身轉型。今年1月份，重慶市對外發(fā)布了《重慶市“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計劃》，計劃到20xx年全市軟件和信息服務業(yè)產(chǎn)值達2500億元，電子商務交易額達到14000億元，建成10個以上“互聯(lián)網(wǎng)+”產(chǎn)業(yè)示范基地，并提出創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、人工智能等11個方面和“互聯(lián)網(wǎng)+”相結合。
在重慶，“互聯(lián)網(wǎng)+”的發(fā)展如火如荼。借由“互聯(lián)網(wǎng)+”，兩江新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境不斷優(yōu)化，雙創(chuàng)能力不斷提升。數(shù)據(jù)顯示，目前，兩江新區(qū)已集聚10個國家產(chǎn)業(yè)基地和136家高新技術企業(yè)，培育了以豬八戒網(wǎng)為代表的一批本土“互聯(lián)網(wǎng)+”明星企業(yè)。兩江新區(qū)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園(一期)已引進騰訊、豬八戒網(wǎng)、易極付、春秋航空、千丁互聯(lián)、易寵科技、硬蛋網(wǎng)、博拉網(wǎng)、海運數(shù)據(jù)、盼達科技等重大招商引資項目35個，招商面積完成70%。
據(jù)兩江新區(qū)相關人士介紹，作為重慶站活動的重要組成，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大會旨在進一步勾勒重慶互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展新格局，促進重慶互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)深度溝通交流，借此平臺尋求資源開放、共享，激發(fā)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的活力與凝聚力，進而實現(xiàn)重慶互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)新突破，推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。
根據(jù)日程安排，國家雙創(chuàng)發(fā)展態(tài)勢與政策取向宣講、創(chuàng)意設計成果展、創(chuàng)業(yè)沙龍，以及第三屆“創(chuàng)青春”中國青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽重慶地區(qū)賽暨“互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園杯”重慶青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等活動將在20xx年“創(chuàng)響中國”巡回接力重慶站期間陸續(xù)開展。
征求意見座談會總結講話篇五
各位領導，叔叔阿姨，同學們：
大家好！
我叫，是警察和女兒，畢業(yè)于柳州高中，在今年的高考中，我以高出一本線95分的成績被哈爾濱工業(yè)大學錄取。哈爾濱工業(yè)大學是國家“985工程”中首批重點建設的9所大學之一，俗稱“c9”。讀書是辛苦的，但是用汗水澆灌出來的果實又是最甜的。我今天能取得這樣的成績，離不開老師的教育培養(yǎng)，也離不開大家的支持和幫助，今天我有幸參加這個值得驕傲的會議，我的內(nèi)心充滿感激。感謝x黨委和工會對我們的.關心，感謝老師的教導，感謝家人的關愛和照顧，特別是我的媽媽，是我成長過程中的引路人，一直默默地支持著我，在高考前，她花了兩個多月的時間，在緊張的工作之余，熬了許多個夜晚，把17年來記錄我成長的數(shù)千張照片整理出來，制作出一本圖文并茂、詳細記錄我成長歷程的精美畫冊，并在學校舉行的高考百日誓師大會上送給我，激勵我前進，令我非常感動。在高考前的一百天時間里，我一直把這本畫冊放在我的書桌里，不時拿出來翻看，每當我學習感到困倦時，想到有她的陪伴，我就有了力量。還有爸爸，在我高考前一段時間，煮出許多好吃的飯菜，和媽媽一起每天下班后從單位開車出來給我送飯，陪我聊天，讓我一天的疲勞在晚飯時得到緩解。謝謝爸爸媽媽一路上的陪伴，還有我的阿公阿婆小舅小姨給予我的精神鼓勵和物質(zhì)獎勵，讓我充滿信心，勇往直前，奮斗不息！同時也感謝許多時常過問我學習以及考試情況的叔叔阿姨！謝謝你們！你們的關心讓我深深感受到一個大家庭的溫暖。
大學是我求學路上的又一個新階段，我一定會繼續(xù)努力，以哈工大的校訓“規(guī)格嚴格，功夫到家”來要求自己，嚴謹治學，不辜負監(jiān)獄黨委、老師、爸爸媽媽、叔叔阿姨們的期望，把自己鍛煉成為一名有責任、有擔當、懂感恩的優(yōu)秀大學生！報效祖國，回報社會，為祖國爭光！我堅信奮斗過的青春永不悔！謝謝大家！
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征求意見座談會總結講話篇六
尊敬的領導、來賓、女同胞們：
大家好！
在這春暖花開的三月，我們又迎來了第××個“三八”國際勞動婦女節(jié)。今天我們的禮堂貴客咸集，高朋滿座，用一種別開生面的形式共同紀念女同胞們的節(jié)日。在此，我謹代表學校的黨、政、工組織，向出席會議的區(qū)總工會、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)教育局黨工委、區(qū)教育工會以及區(qū)教育工會女職工委員會的各位委員們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！并向在場的全體女同胞致以節(jié)日的問候和美好的祝愿！
我校的女教工比例占到全校教工近××。多年來，廣闊女教工在教育、教學、治理和效勞等崗位上踏實工作、敬業(yè)奉獻，取得了突出的成績，為學校事業(yè)開展作出了重要奉獻。特別是在過去的一年中，我校的女同胞更是與時俱進，以發(fā)奮有為的精神風貌，在“巾幗建功在課堂”、“爭做學習型女性”以及女職工創(chuàng)立“巾幗示范崗”等活動中取得了令人振奮的好成績。我校女職工委員會一直在追求和探究婦女工作的新途徑和新載體，今天的××評選活動正是要把我校女教工在學會學習、學會工作、學會生活的過程中那美好形象展示一回，正是要把女教工不甘平凡、自勉勤奮的精神風貌表達一番。以此來鼓舞我校的女同胞們在新的一年里，繼續(xù)努力，爭取制造更加輝煌的業(yè)績。借此時機，我想對各位女同胞發(fā)出新年的建議：
第—:我們要加倍地自信。
自知者明，自信者強。自信是對自我的認識和肯定，是對自身價值和能力的積極評估。自信是女性走向成功的精神力量。當前，學校事業(yè)的開展迫切需要全校師生充分發(fā)揮積極性、表達制造性。女教工作為普教戰(zhàn)線重要的人力資源，在推動學校各項事業(yè)的開展中，具有舉足輕重的作用。期望廣闊女同胞要進一步增強主人翁意識，積極投身到學校的各項工作中去，在學校事業(yè)的開展中切實發(fā)揮“半邊天”的作用。
第二：我們要加倍地聰慧好學。
時代的開展呼喚富有知識和智慧的女性。21世紀是以創(chuàng)新為主導的'世紀，作為肩負著培養(yǎng)接班人神圣使命的女教工們更要弘揚特長學習、崇尚知識的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立終身學習的新理念，不斷提升個人知識素養(yǎng)，增強創(chuàng)新意識，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，提高創(chuàng)新能力，不斷提高學習和掌握運用現(xiàn)代科學技術的能力，練就過硬的本領，更好地履行教書育人、治理育人、效勞育人的職責，承擔起時代所給予我們的榮耀使命。
第三：我們要加倍地熱愛生活。
女性是生命的直接制造者和養(yǎng)育者，婦女是家庭生活的重要組織者。熱愛家庭、熱愛生活是女性的優(yōu)良美德。女性在建立科學文明的生活方法，營造民主、和諧、溫馨的家庭人際關系，教育子女健康成長，優(yōu)化家庭教育環(huán)境等方面發(fā)揮著不可替代的特別作用。期望全校女同胞從自身做起，從點滴事情做起，大力弘揚社會新風，成為社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的宣傳者、實踐者。積極參加文明家庭創(chuàng)立活動，把中華民族的傳統(tǒng)美德不斷地傳遞給下一代，促使他們成為對國家、對人民有用的人，用良好的家風來促進我校的精神文明建設。最后，我還要建議男同胞們在家里要關愛、呵護自己的母親、妻子、女兒，在學校要關心、尊重、援助女教工，與身邊的女性一起建設美好的家園、校園，共同制造幸福的生活。再次祝愿大家節(jié)日愉快，工作愉快，身體健康，家庭幸福！
征求意見座談會總結講話篇七
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征求意見座談會總結講話篇八
規(guī)章制度。
或其他文件在提交正式審議批準或決定前向社會公眾或特定部門、群體、人員征求修改意見的會議。下面是本站小編給大家整理的領導征求意見座談會講話，僅供參考。
尊敬的紀工委各位領導：
大家好!參加這次座談對我來說是一次十分難得的學習機會，我感到非常榮幸，首先做一下。
自我介紹。
：我叫，自20xx年開始接觸紀檢工作，現(xiàn)任交通局監(jiān)察室主任。下面我簡單談一下我的一些工作感想，不當之處，請各位領導批評指正。
一是廉潔自律己先行。前段時間看了長篇紀實文學《人間正道》，主人公是河南省周口市委、紀委書記楊正超，作者李前進也是一位基層的紀檢監(jiān)察干部。事跡非常真實感人，看了很受教育。楊正超同志常說的一句話是“廉潔自律上向我看齊!”。他經(jīng)常警示自己：“要做一名稱職的紀委書記，必須要有廉潔做底子，做到廉潔自律，自身過硬。只有自己做好，才能管好別人，才能敢于碰硬，管住別人?！币虼宋蚁耄鸭o檢工作做好，要成為一名稱職的紀檢干部，首先一條就是“打鐵自身硬”。
二是狠抓教育，預防為主。我局領導一直非常重視全系統(tǒng)黨員干部的思想教育，經(jīng)常組織開展形勢教育、法規(guī)教育和警示教育活動。深入開展了“艱苦奮斗、廉潔從政”專題教育活動，編印《廉政手冊》，組織黨員干部觀看《永不凋零的巴山紅葉》、《貪之害》、《欲之禍》等電教片，增強自覺抵抗不正之風的能力。還有，采取集中座談與個別交流相結合的方式，定期開展廉政談話，隨時掌握思想動向，及時采取預防措施等等。這些做法都取得了很好的教育效果，今后我們還將繼續(xù)堅持，并在實踐中不斷創(chuàng)新。
第三，我想提一點建議。我經(jīng)常瀏覽吧，有時會看到一些網(wǎng)友發(fā)的帖子，內(nèi)容涉及黨員干部違紀問題的曝光和舉報。我想，這里面可能有因為私人恩怨故意誹謗詆毀，敗壞名聲的，但也不能排除個別網(wǎng)友確實掌握一定事實證據(jù)，但又不敢到紀檢部門舉報揭發(fā)，所以在網(wǎng)絡上發(fā)帖試探的。這種敏感的帖子往往關注度、點擊率較高，如果不正確處理，負面影響很大。所以我想除了宣傳部門加強對網(wǎng)絡傳播的審核監(jiān)管外，紀檢部門是否建立相應的處置機制，對這些舉報貼、曝光帖進行甄別，調(diào)查和處理，然后在官方網(wǎng)站上發(fā)布，并在原帖上予以回應。這只是我的一點想法，不當之處請多批評。
我的發(fā)言完了。謝謝大家。
同志們：
今天，在這里召開民主評議政風行風征求意見會議，借此機會，我謹代表對各位的到來表示熱烈歡迎和衷心的感謝!政風行風建設是加強黨的執(zhí)政能力建設的現(xiàn)實要求，是全面推進依法行政的客觀要求，是推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展的必然要求。行風政風評議對于加強干部隊伍建設，樹立良好的工作作風，形成干部隊伍銳意進取，團結奮進的整體合力有很好的推進作用。扶貧和移民工作重點在基層，工作的對象是老區(qū)、貧困地區(qū)、庫區(qū)和移民安置區(qū)群眾，*機關干部職工的作風如何，扶貧辦工作是否讓人民群眾滿意，在座的最有發(fā)言權。下面，我就我縣扶貧開發(fā)和移民后扶工作推進民主評議政風行風工作作如介紹：
一、我局的基本職能和有關情況。
成立于**年1月，當時名稱為“四區(qū)工作辦公室”，**年8月更名為“經(jīng)濟開發(fā)辦公室”。**年國家實施水庫移民后期扶持政策，對大中型水庫移民實行后期扶持，縣政府成立“水庫移民領導小組辦公室”，20xx年7月成立“移民管理局”。20xx年4月市委辦公室、市政府辦公室關于印發(fā)《改革方案》的通知，調(diào)整為政府辦公室管理的行政單位。其行政職能是縣政府主管全縣扶貧開發(fā)、老區(qū)建設和水庫移民后期管理的正科級行政單位，負責財政扶貧項目、老區(qū)建設項目和水庫移民后期扶持項目的考察、論證、篩選和審定，建立項目庫，管好用好各類資金和物質(zhì)，并監(jiān)督檢查使用情況。安排行政編制9名，內(nèi)設綜合科、老區(qū)科、貧區(qū)科、政策法規(guī)科、項目建設科等5個職能科室，轄扶貧開發(fā)中心。
二、我辦(局)組建以來的主要工作。
成立20xx年來，為我縣社會經(jīng)濟發(fā)展作出了應有的貢獻，1994年，國家實施“八七扶貧攻堅計劃”被列入全國592個扶貧開發(fā)工作重點縣之一，20xx年，國家實施新一輪扶貧開發(fā)工作，被列入新一輪扶貧開發(fā)工作重點縣，連續(xù)扶持20xx年，通過國家對扶貧開發(fā)重點縣持續(xù)不斷的政策和資金扶持，我縣農(nóng)民人平純收入逐年增加，貧困人口逐年減少，財政收入穩(wěn)步增長，縣城經(jīng)濟已步入先進縣行列。縣扶貧辦工作也得到了上級黨委政府的認可。縣扶貧工作開創(chuàng)了“二個歷史”、實現(xiàn)了“三個突破”。一是莫桑比克解放陣線高級干部訪問團參觀扶貧開發(fā)工作，開創(chuàng)了有史以來接待最高規(guī)格外賓訪問團的歷史;二是全省扶貧搬遷與新農(nóng)村建設相結合現(xiàn)場會于*年8月在我縣勝利召開，開創(chuàng)了自解放以來在我縣召開最高標準、最高規(guī)格會議的歷史;20xx年2月21日、8月15日，湖北日報頭版頭條分別刊登了縣扶貧搬遷工作的顯著成效：《把貧困消滅在庫島山頭》、《搬遷移民住得好富得起來》;11月9日中央電視臺新聞聯(lián)播節(jié)目在“說句心里話”欄目，長時間報道了扶貧搬遷和產(chǎn)業(yè)化扶貧的成功經(jīng)驗，實現(xiàn)了扶貧開發(fā)宣傳報道由市報-省報-央視新聞直播的突破。在社會各界引起了強烈反響，提升了扶貧工作在全省的地位，擴大了扶貧工作在全國的影響。另外，扶貧開發(fā)工作重點縣的取得，縣城經(jīng)濟各項扶持措施得到國家、省、市的重點扶持，為我縣農(nóng)村社會經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了堅強的后盾。
移民后期扶持工作自20xx年開展以來，一是人口核定有突破。省政府核定我縣水庫移民46016人，比省初次核定的32104人增加指標14000人，每年為我縣庫區(qū)移民群眾多爭取資金1000多萬元。二是直補資金發(fā)放有保障。目前我縣每年發(fā)放原遷移民直補資金17886人，按人平每年600元的標準，全部實行一戶一卡通發(fā)放到人，幫助移民解決了生產(chǎn)生活實際困難，對過去享受糧補的新增移民和淹地不淹房人口繼續(xù)執(zhí)行糧補政策，核定糧補人數(shù)69400人，核定糧補368萬元，人平53元，參照原遷直補資金發(fā)放方式，以戶為單元，建立糧補一卡通。三是項目實施有效益。新增后扶人口29130人，按人平500元標準核定發(fā)展項目，加上經(jīng)濟發(fā)展項目，每年有20xx多萬元資金用于解決移民群眾行路難、飲水難、經(jīng)濟發(fā)展難等實際困難，取得良好效果。
下步工作，一是積極爭取扶貧開發(fā)重點縣，扶貧開發(fā)重點縣到今年已屆滿，國務院和省委、省政府明確規(guī)定，重點縣重評工作將按照中部只減不加、西部進一出一、結合財政收入和人平純收入等多項因素確定延續(xù)的政策。由于我縣近幾年來，經(jīng)濟穩(wěn)定增長，財政收入等多項指標名列前茅，人平純收入在我省25個國定重點縣中排名第一，為此，爭取工作困難重重，為此縣委、縣政府高度重視，縣委書記、縣長等主要領導多次上北京、赴武漢找國務院扶貧辦和省委、省政府主要領導匯報相關工作，目前爭取工作進展順利。二是加強資金監(jiān)管，確保政策扶持到位。今年我縣重點扶持56個扶貧村、10個老區(qū)村、15個彩票公益金項目村和移民重點村?？h**局將加強項目監(jiān)管，明確項目督辦員制度，實行分片負責，加強責任管理機制，確保資金發(fā)揮效益。
三、開展行風政風工作情況。
開展行風政風評議工作以來，我辦把該項工作與中心工作同步署、同安排，嚴格按照“誰主管誰負責”、“管行業(yè)必管行風”的原則，及時成立領導小組和工作專班，制定活動實施方案，向社會公開承諾，并聘請了部分人大代表、政協(xié)委員為我辦行風監(jiān)督員，督促檢查。特別是加強了自身隊伍建設，我辦始終把隊伍建設放在首要位置來抓，一是扎扎實實開展學習，提高綜合素質(zhì)，創(chuàng)建學習型機關。廣泛開展“四個一”學習活動，即：每日一題，每周一課，每月一篇學習筆記，每年一篇調(diào)研文章的學習活動。二是把“一切為了貧困的父老鄉(xiāng)親”作為服務宗旨。提高服務質(zhì)量和服務效率，創(chuàng)建服務型機關。我們開展了“四四六”服務活動，即：“四個一”：一張笑臉，一聲問候，一杯開水，一把椅子;“四有聲”：來有迎聲，問有答聲，去有送聲，合作有謝聲;“六不讓”：不讓該辦的事在我手中延誤，不讓差錯在我手中發(fā)生，不讓群眾在我接待時受冷落，不讓不良習氣在我這里出現(xiàn)，不讓腐敗現(xiàn)象往我身上沾染，不讓扶貧(移民)形象因我而受損害。三是規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高執(zhí)政能力，創(chuàng)建法制型機關。我們一直把學法知法、依法行政作為大事來抓。四是嚴格執(zhí)行“三條禁令”(工作日禁酒，禁止賭博，禁止收受禮金)，加強廉政建設，創(chuàng)建廉潔型機關。
開展政風行風民主評議工作是密切黨群關系、提升隊伍素質(zhì)、構建和諧社會的有效舉措。我辦雖然做了一些工作，但離大家的要求還相距甚遠，今天召開征求意見座談會，就要是征求大家對我辦(局)在促進發(fā)展、執(zhí)行力建設、公開透明、服務和效率、反腐創(chuàng)廉和問題整改等六個方面存在的問題提出寶貴意見和建議，探討解決實際問題的方法，我們真誠懇請各位分管扶貧和移民工作的同志以及村黨支部書記結合平時對扶貧開發(fā)和移民后扶工作了解和掌握的情況，對征求意見表所列的事項提出寶貴意見和建議，我們表示忠心感謝，并認真加以落實和整改。同志們，為貧困地區(qū)、移民群眾解決實際困難是我們義不容辭的責任，我辦(局)將以“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展,并認真貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，上下一心、求真務實、不辱使命，加強政風行風建設，為促進我縣扶貧開發(fā)和移民后扶工作又快又好發(fā)展，全面建設小康社會、構建和諧作出應有的貢獻。
各位領導好，我叫郭書峰，是雙勝司法所的工作人員。按照我局的工作安排，作為基層司法所的工作人員，我就如何深入開展黨的群眾路線教育實踐活動結合基層司法所的工作實際說幾點個人不成熟的想法和建議，請與會領導批評指正。
一、對貫徹落實中央八項規(guī)定、自治區(qū)28項規(guī)定的想法和建議：
1、應注重加強基層司法所的部門形象建設。我們工作在基層，處處直面群眾，在工作中除了注重自己的工作方式方法外，所容所貌和個人儀表也應注意和加強，要力爭做到辦公環(huán)境整潔美觀、莊重大方，辦公制度和辦事程序一應上墻。同時注重工作人員著裝、儀容、儀表、舉止、禮節(jié)等細節(jié)問題。讓群眾切身直接的感受到司法部門的良好形象。
2、應注重加強辦事效率。做到有事馬上辦，辦就辦好。這就要求我們對自己手頭的工作進行梳理和分類，理出輕重緩急，制定出時間表，急事急辦、特事特辦，做到不漏事、不壓事、不誤事。
二、反對“四風”方面的想法和建議：
1、切實轉變工作觀念，變“等事”為“找事”。這就要求我們不要坐在辦公室等群眾來找我們辦事，而是主動入村入戶了解他們的心愿和想法、及時發(fā)現(xiàn)和處理存在于干部和群眾、群眾和群眾、群眾與企業(yè)以及個人與集體之間的矛盾糾紛隱患，尤其是影響地區(qū)穩(wěn)定的重大矛盾隱患或苗頭，這種主動出擊的工作方式不但防止能矛盾糾紛的擴大化、遏制事態(tài)的嚴重化，同時也是走群眾路線的一種體現(xiàn)。
2、加強各司法所之間的交流和溝通。司法所作為基層一線站所，主要承擔著法制宣傳、人民調(diào)解、法律援助、社區(qū)矯正、安置幫教等工作，工作量繁重而復雜，經(jīng)常面對一些新情況新問題，很多問題是非一個人或幾個人能處理好的，因此各所有必要坐在一起，定期召開成功經(jīng)驗的交流會，重大疑難矛盾糾紛處置的會診會以及工作業(yè)務的研討會、分析會。通過這些會議集思廣益、取長補短，既可以找到疑難問題解決的最佳途徑和方法，又提高了彼此之間的工作能力和水平。
3、杜絕產(chǎn)生以新的形式主義反對形式主義的現(xiàn)象。我們口里喊著反對“形式主義”，因此今后的工作不應再以表面的東西為審核標準，而是以工作的實效為主，要調(diào)查群眾對你工作的知曉度和滿意度，以及對你個人人品和操守的評價情況。
三、對工作作風、工作方式和工作效果方面的想法和建議：
應注重改善工作作風。我們的工作作風雖然沒有“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象，但在當前深入開展黨的群眾路線教育實踐活動中，我們更要有所創(chuàng)新的改進我們的工作方式和方法，我們要真正領悟“人民公仆”的內(nèi)涵和意義，用服務行業(yè)從業(yè)人員的從業(yè)標準來定義和衡量我們的工作作風和工作方式，放下架子，放下臉子，尋求更高效、更快捷的方式方法處理業(yè)務，讓辦事群眾立馬真切的感受到我們工作中來人接待的熱情洋溢、制度執(zhí)行的雷厲風行與為民辦事的廉潔高效，做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲、辦事有回聲。這就要我們不但注重加強自身的修養(yǎng)，還要加強鋼性制度和紀律的建設及剛性制度和紀律的鋼性執(zhí)行。
四、對維穩(wěn)工作的想法和建議：
1、要加強法治文化建設和鞏固加強社會公德美德教育。改革開放幾十年來，我們過度的注重了經(jīng)濟建設，弱化甚至忽視了人的精神領域的管理，一些領域道德失范，拜金主義、享樂主義滋長，使假冒偽劣、欺詐活動等成為社會公害，因此加強法制文化建設，加強原來我們小時候接受的“五講四美三熱愛”等傳統(tǒng)美德教育和社會公德教育，應該作為我們今后工作的重點，思想決定行動，人的思想好了，人生觀價值觀統(tǒng)一了，維穩(wěn)形勢也就好了。
2、抓好維穩(wěn)工作，要有一支有工作經(jīng)驗、有工作熱情的維穩(wěn)隊伍，尤其是村級的維穩(wěn)工作隊伍。因此除了加強維穩(wěn)工作人員的業(yè)務素質(zhì)的學習和培訓外，還要從工作環(huán)境和工作待遇給予更多的保障和支持，讓他們樂于從事維穩(wěn)工作，積極主動的開展維穩(wěn)工作。
3、進一步加強和完善我旗去年提出的三調(diào)聯(lián)動化解矛盾糾紛的工作要求，最好制定出規(guī)范、統(tǒng)一、可操作的聯(lián)動與銜接的工作機制和工作程序，實現(xiàn)真正意義上的聯(lián)動。
4、走群眾路線不是走個別群眾的路線，對于群眾的合理訴求，我們要積極主動地給予解決和落實，但對于個別纏訪、鬧訪、故意煽動是非的人，我們也不能姑息縱容，經(jīng)耐心解釋和勸導扔無理取鬧的我們應采取一些斷然措施，讓其為無法無理的行為付出代價。
征求意見座談會總結講話篇九
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同志們：
同志們，一季度馬上結束。各鎮(zhèn)辦、各部門要立即行動起來，按照縣委、縣政府的部署，迅速掀起工作熱潮，為實現(xiàn)全年各項目標任務奠定堅實的基礎，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年！我就講這四點，謝謝大家！
征求意見座談會總結講話篇十
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同志們：
同志們，新時代賦予新使命，新征程當有新作為。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在省、市黨委的堅強領導下，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，不忘初心、牢記使命，振奮精神、興區(qū)富民，奮力建設宜業(yè)宜居宜游美麗x，決勝全面建成小康社會，以優(yōu)異成績?yōu)榻h100周年獻禮！
征求意見座談會總結講話篇十一
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剛才，x名同志結合自身實際，深入地交流了認識和體會。看到大家一張張洋溢著青春氣息的臉龐，聽到大家一番番激情澎湃，有思想、有責任、有情懷的話語，充分體現(xiàn)了青年干部的精神風貌和學識素養(yǎng)，我感到非常高興和欣慰，也仿佛回到了當年埋頭苦干、奮斗在一線的往日時光。
近兩年，xxx干部隊伍也不斷充實壯大，目前，40歲以下干部xx人，占干部總數(shù)的xx％，45歲以下干部xx人，占干部總數(shù)xx％。青年干部已經(jīng)成為委局機關的主力軍，是我們完成各項任務的中堅力量。2022年3月1日，******在***黨校中青年干部培訓班開班式上強調(diào)，年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望，必須筑牢理想信念根基，守住拒腐防變防線，樹立和踐行正確政績觀，練就過硬本領，為黨和人民事業(yè)拼搏奉獻，在新時代新征程上留下無悔的奮斗足跡。今天，借此機會，結合******重要講話精神和當前我委工作實際，談談我的所思、所悟，與大家一起交流，一同共勉。今天，借此機會，結合******的重要講話精神和當前我委工作實際，談談我的所思、所悟，與大家交流、分享、共勉。
當前隱藏內(nèi)容免費查看一、青年干部要有“革命理想高于天”的忠誠之心。
“天下至德，莫大于忠”。對黨忠誠是黨員領導干部最根本的政治品質(zhì)，是黨性的基本要求。紀檢監(jiān)察干部作為黨的忠誠衛(wèi)士，對黨忠誠是最基本的要求。紀檢監(jiān)察機關作為黨和國家的專責監(jiān)督機關，監(jiān)督檢查的重點就是黨組織和黨員干部是否對黨忠誠。一是要鐵心跟黨走。鄧小平同志的女兒曾經(jīng)問過他，“長征的時候，您都干了些什么工作？”小平同志堅定的回答：“跟著走！”跟著走，是跟著我們黨的價值追求和理想信念走，跟著黨***的路線方針和安排部署走，無論在什么情況下，都要牢記初心使命不動搖，堅定理想信念不動搖，始終堅持以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨***保持高度一致，鐵心跟黨走、九死而不悔。只有鐵心跟黨走，在思想上、政治上、行動上才不會掉隊，才能公眾號請搜索：辦公室碼字員走向成功、走向勝利。二是要忠心捍衛(wèi)黨。******強調(diào)：“我們黨一路走來，經(jīng)歷了無數(shù)艱險和磨難，但任何困難都沒有壓垮我們，任何敵人都沒能打倒我們，靠的就是千千萬萬黨員的忠誠。”忠心捍衛(wèi)黨，就是無論在什么情況下，都要堅決聽從黨***命令、服從黨***指揮，貫徹黨***要求不講條件、不計得失，執(zhí)行黨***決策部署不搞變通、不打折扣，做到始終如一、敬終如始。作為新時代的青年干部，要結合自身實際，把對黨絕對忠誠體現(xiàn)在貫徹黨的路線方針政策上，體現(xiàn)在加強業(yè)務素質(zhì)和組織管理能力上。大家一定要時刻牢記對黨忠誠，如果政治立場出現(xiàn)偏差、對黨忠誠有水分，就相當于扣錯了衣服的“第一顆扣子”，以后路就會越走越錯，距離正確的目標也會越來越遠。
青年干部要有“三更燈火五更雞”的苦學之心。
《莊子》說：“吾生也有涯，而知也無涯”，說人的生命是有限的，但是求知卻是無限的。在座的各位也許在工作中遇到過這樣的問題：盡管普遍接受過高等教育，有較為豐富的專業(yè)知識和理論素養(yǎng)，但遇到急事、難事，也有手足無措、沒有章法的時侯；面對千頭萬緒的工作和層出不窮的新情況、新問題，發(fā)現(xiàn)以前學校的課本里是找不到答案的。之所以出現(xiàn)這些問題，就是缺乏過硬的本領。過硬的本領從哪里來？就是從學習一實踐一再學習一再實踐過程中來。毛主席說過，對于青年干部來說，最大的危機是素質(zhì)的危機，最大的挑戰(zhàn)是能力的挑戰(zhàn)，最大的恐慌是本領的恐慌。所以要通過堅持不懈的學習和實踐積累，努力成為一專多能的人才，不斷實現(xiàn)新的超越。大家在學習當中要弄清楚幾個問題。一個是關于學習內(nèi)容問題。理論知識和業(yè)務知識都要加強學習，理論是基礎，是方向，業(yè)務等其他知識是路徑，是方法，二者相輔相成，不可偏廢。一個是關于端正態(tài)度問題。青年干部要想跟上時代前進的步伐，就必須敢于放下頭頂?shù)墓猸h(huán)，常懷“空杯心態(tài)”，甘當“小學生”，真正把學習作為一種覺悟、一種修養(yǎng)、一種責任，作為長期的乃至終身安身立命的根本，不斷“補氧”“充電”，才能在未來的競爭中擁有更多致勝資本，立于不敗之地。還有一個是關于方式方法問題。古人談學習強調(diào)，“博學之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之”，“博學”是廣泛的獵??；“慎思”是通過自己的思想活動來仔細考察、分析；“明辯”是知道魚龍混雜、真?zhèn)坞y辨、良莠不分，要選好的去學；“篤行”是要努力踐履所學，使所學最終有所落實，做到知行合一。這是為學的幾個層次，或者說是幾個遞進的階段，不管是學習書本知識也好，學習某種技能也好，都得經(jīng)過反復訓練才能完成。這就像我們現(xiàn)在經(jīng)常說的“復盤”，不斷地反思、總結、學習，分析優(yōu)劣與得失關鍵，才能更好提升自己。另外，現(xiàn)在網(wǎng)絡非常發(fā)達，獲取知識的渠道比較多源，大家要利用好學習強國平臺、圖書影像資料、調(diào)研實踐探索，既向書本學，又向?qū)嵺`學、向人民群眾學，不斷豐富干好工作的理論武裝和知識儲備。
三、青年干部要有“長風破浪會有時”的進取之心。
對于青年干部而言，積極進取、主動作為，不斷拓展工作的深度廣度，是成功的基石。第一點就是要做到有激情。鄧小平同志曾經(jīng)說，“把年輕干部放到第一線壓擔子，這個路子對，不能只靠人家扶著?！弊鳛樾聲r代的青年干部，需要我們有攻堅克難的魄力和擔當，特別是在黨風廉政建設和反腐敗工作中，要拿出該有的沖勁闖勁，保持必勝的信心決心，全力以赴、銳意進取。第二點就是要做到勇?lián)?。?**當了七年的知青，后來回到清華大學上學，畢業(yè)后到***軍委給耿飚同志做秘書，1982年3月到1985年3月在河北正定縣擔任縣委副書記、書記。***在正定工作的三年是敢于擔當、勇于改革的三年。講一個例子，在廣納人才方面，***親自給全國各地發(fā)了100多封聯(lián)系信，聘請了比如數(shù)學家華羅庚、經(jīng)濟學家于光遠等科學家、頂級專家當顧問。1983年***親自主持制定了一個廣納人才的文件，就是現(xiàn)在的正定“人才9條”。這個政策在當時吸引力非常大，震動了全省甚至全國。年輕干部一定要學習***的這種敢于擔當、勇于改革的作風，事業(yè)才能打開局面。組織對青年干部的選拔，不是“伯樂相馬”，而是“賽場選馬”。你只有在本職崗位上干出色、干出彩，才能在賽場上沖出來。第三點就是要做到會創(chuàng)新。敬業(yè)方可成事，創(chuàng)新才能興業(yè)。我們經(jīng)常聽前輩們教導，做工作、干事情不僅要埋頭拉車，更要抬頭看路。抬頭看路就是要創(chuàng)新，在工作中，不創(chuàng)新就沒亮點。各位青年同志是xxx隊伍最具活力的群體，對待工作要有“干一行、愛一行、專一行”的創(chuàng)新精神，大家要多思考、多總結、多探索、多實踐，在平凡的崗位上建功立業(yè)。
四、青年干部要有“只留清氣滿乾坤”的清正之心。
******在2022年***黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上，告誡廣大青年干部“必須牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，看清一些事情該不該做、能不能干，時刻自公眾號請搜索：辦公室碼字員重自醒，嚴守紀法規(guī)矩”。正人必先正己，執(zhí)紀者必先守紀。紀檢干部作為監(jiān)督執(zhí)紀者，如果自身不硬，就沒有底氣去監(jiān)督別人；如果自己守不住紀律底線，就沒有資格去執(zhí)行紀律。從近年來查處通報的紀檢干部違紀案件看，有的以案謀私、有的跑風漏氣、有的拉關系抹案子、還有的拿著舉報件說情開脫甚至干擾審查。事實證明，紀檢干部也不具備天然的免疫力，黨員干部隊伍中存在的問題紀檢系統(tǒng)同樣存在，黨風廉政建設和反腐敗斗爭在紀檢監(jiān)察系統(tǒng)同樣嚴峻復雜。打鐵還需自身硬，大家要從這些違紀違法案件中汲取教訓，引以為戒，心存敬畏，“慎”字當頭。要慎初，在思想上筑牢“第一道防線”，自覺做到“不越雷池一步”；要慎獨，堅持“吾日三省吾身”，在一個人獨處時也能做到不茍且、不隨便。要慎微，時刻謹記“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。要慎權，牢記權力是黨和人民給的，切不可以權謀私。要慎欲，絕非分之想，拒非分之財，不為誘惑所動。
青年干部是xxx事業(yè)發(fā)展的未來和希望，我期待大家能夠盡快成長起來，擔當重任、勇挑重擔，努力用高尚的品德、杰出的才干、優(yōu)良的業(yè)績，為自己的人生寫上最光彩、最難忘的一頁。
最后，我還想說的是，青年干部在單位里是骨干力量，在家里也是頂梁柱，平時大家工作都很忙、也很辛苦，一定要注重勞逸結合，保持身心健康、干好工作、照顧好家庭。
我就講這么多，謝謝大家！
征求意見座談會總結講話篇十二
尊敬的各位領導，各位同行，同學們：
大家好!
今天，我作為201x年高考先進單位代表在這里發(fā)言，感到十分榮幸!感謝大家對xx中學的厚愛與鼓勵!
近年來，xx中學高考連創(chuàng)佳績，上本科線人數(shù)由20xx年的48人增加到201x年的160人，實現(xiàn)了上本科人數(shù)的大跨越。201x年上一批6人，超任務3人，上二批154人，超任務75人;上專科線562人，突破500人大關。學校多次獲得xx市“高考成績優(yōu)異”獎，xx市“高考優(yōu)異”獎。這些成績相對于多年來我市勇奪xx市中、高考桂冠來說是微不足道的，但對我們來說，卻是來之不易。特別令xx人驕傲的是，當年中考成績列全市第221名的陳xx同學，201x年高考理科648分，列xx市第6名，xx市第10名;20xx年，中考323分的蘇xx同學美術上清華大學線，被中國美術學院錄取;中考487分的陳xx同學上一批線，被天津美術學院錄取;去年只考447分上三a線的鐘培智同學，經(jīng)過一年的復讀，今年總分595分考上了第一批;三年前中考僅182分的巫xx同學今年考上了三a?！白寣W生從平凡成長為優(yōu)秀，從優(yōu)秀走向卓越”已成為xx辦學的突出亮點。
xx中學高考之所以能連年取得優(yōu)異成績，主要得益于：
一、領導重視促跨越。
近幾年來，xx中學的快速發(fā)展，離不開各級領導的關心和大力支持，特別是20xx年75周年校慶，市委市政府高度重視，鼓舞了xx人的士氣，激發(fā)了校友回報母校的熱情。校友們捐資1000多萬元，有力地促進學校的跨越式發(fā)展。學校先后建成學生公寓2幢，食堂思源樓1幢，教師公寓騰芳樓1幢;重建樓，學校面貌大為改觀?！耙荒暌恍∽儯暌淮笞儭笔墙鼛啄臧l(fā)展的真實寫照，從而吸引更多初中畢業(yè)生選擇就讀，為高考出成績創(chuàng)造更好條件。
二、獨特德育熏陶人。
我校由于生源參差不齊，且位于商貿(mào)活躍的占隴鎮(zhèn)，創(chuàng)造適合學生的德育，創(chuàng)造涌動生命的校園，顯得十分重要。我們以“優(yōu)秀做人，成功做事”為主線，突出“禮儀”、“孝心”、“愛心”、“理想”四大主題，讓學生懂禮儀、明孝道、存愛心、有理想，更好地展現(xiàn)自我，超越自我，放飛夢想，為高考的成功而努力。
一是精心打造景觀文化，用環(huán)境來熏陶學生，在教學樓懸掛巨幅孔子畫像和陶行知畫像，在樓前精心設計“彩虹映月”景觀，在綜合樓天井建設“鯉躍龍門”景觀，催人上進，激勵學生在高考中奮力爭先。
二是讓學生學習《弟子規(guī)》、《了凡四訓》等傳統(tǒng)文化讀物，培養(yǎng)學生愛親敬長的孝悌意識，養(yǎng)成誠實守信的做人品行，潛下心讀好書。
三是利用獨特的校友文化，用成功校友激勵學生。學校利用校報介紹校友風采，教學樓懸掛知名校友簡介，還邀請知名校友回校召開講座，有世界力學專家許為厚，上海東華大學副書記吳，廣東機械高級技工學院陳俊鴻，中國動漫第一編劇莊偉斌，廣州美院著名青年畫家陳，中國發(fā)明專利金獎獲得者、全國勞動模范楊瑞雄，xx市畜牧水產(chǎn)局原局長陳喜鴻等七位校友。成功校友的先進事跡，既培養(yǎng)了學生的自豪感和愛校情感，也激發(fā)了學生“學習優(yōu)秀校友，爭做成功xx人”的堅定信念。
四是發(fā)揮辦學特色，活躍校園文化。學校每年開展“科技周”，培養(yǎng)學生的科學態(tài)度、科學精神、科學方法和創(chuàng)新精神。參加廣東省第22至28屆青少年科技創(chuàng)新大賽獲1個一等獎(xx市第一個)，9個二等獎，19個三等獎。開展對聯(lián)傳統(tǒng)文化教育，編寫對聯(lián)校本教材，營造書香校園。在全國中小學生“龍虎塘”杯征聯(lián)現(xiàn)場決賽中，我校陳曉旋榮獲全國第一名。學校還將太極拳引入體育課堂，舉行太極拳比賽既強健學生的體魄，又使學生浮躁的心理得到陶冶，更好地投入到學習中去。
獨特的德育教育，使學生煥發(fā)出動人的魅力。這次8.16洪災，我校地處主災區(qū)，在洪水到來當晚，學校領導、教師奮力抗洪救災，轉移物資直到凌晨三點，減少了校產(chǎn)的損失。第二天，一些學生自發(fā)從鎮(zhèn)上購買面包、方便面、礦泉水等食品，涉過浸胸的洪水，艱辛地將食品送給受洪水圍困的學生。當學校為450名內(nèi)宿生送上免費熱騰騰的飯時，不少學生深受感動。第二天洪水剛退，內(nèi)宿管理老師立即帶領20多名主動留下來的學生清洗受浸的床鋪、地板。這不正是優(yōu)秀做人的體現(xiàn)嗎?天災無情，人應有志，德育的熏陶，凝聚了xx人自強不息的精神力量。災后，我們默默自救，少給上級領導添麻煩，讓領導有更多的時間精力指導其它地方的救災工作。
三、師資建設增實力。
只有干勁沖天的老師，才能帶出壯志凌云的學生;只有沒有不認真工作的老師，才能沒有不認真學習的學生。多年來，我校致力于打造一支優(yōu)質(zhì)的師資隊伍，把每一位老師打造成一張張亮麗的名片，為高考提供了動力支持。
一是推行“一幫一”、“老帶新”、“新促老”等互幫互促機制，以點帶面，全面發(fā)展。開展評選優(yōu)秀科組活動，促進各科組和諧共進，爭當教研排頭兵。用我校原英語教師、外交部黨委委員、部長助理鄭澤光的事跡，激勵教師勇挑重擔，敢于擔當，把干出名堂當神圣使命。
二是推行“公平、公正”的管理機制。教師公寓住房的分配采用抽簽的辦法，按實績推薦優(yōu)秀教師評選省、市優(yōu)秀教師，民主推選教研組長，民主評選“十佳教師”，并由熱心校友獎勵手提電腦各一臺。學校管理陽光公正，深得人心，大大調(diào)動教師的工作積極性，為高考提供了不竭的動力。
三是替教師排憂解難，讓教師安教樂教。地處農(nóng)村，原來教師缺口較大。近年來，得益于市委市政府招聘教師的政策，學校招聘本科優(yōu)秀畢業(yè)生100多人，解決教師緊缺的燃眉之急。對招聘的教師，我們給予深切的人文關懷，做到事業(yè)留人，感情留人，待遇留人。為方便家住市區(qū)的教師上下班，學校租車接送。為解決年輕教師暫時買不起房的問題，學校建了一幢教師公寓，讓骨干教師住上二房二廳、三房二廳的溫馨居室，個別想走的外省籍老師最后也留了下來。
目前，學校教師凝聚力強，骨干教師留得住，優(yōu)秀教師引得進，中青年教師跟得上，師資結構得到較大程度的優(yōu)化，為高考出成績提供強有力的保障。
四、高效備考譜新篇。
學校準確把握高考的發(fā)展方向，充分調(diào)動全校師生的積極性，在“早、細、實、嚴”上做文章，既重視傳授知識，提高能力，又注重品行培養(yǎng)，激勵壯志，使各個層次的學生都能獲得超越自己的發(fā)展。學校落實六年、三年的高考備考思想，引導初中部學生打好基礎，立志上理想大學;高中部實行分層編班、分層編課、分層考試制度，真正體現(xiàn)了因材施教。每年都安排部分高三、初三的老師到高一、初一任課，把高考從起始年級抓起，為高考打下了良好的基礎。如今年高一陳曉燕同學統(tǒng)考列全市57名，比中考進步x名。
同時，著力探索網(wǎng)絡化備考的新途徑，加大備考信息獲取力度。學校借xx教師下鄉(xiāng)支教的契機，學習實驗中學、斗門一中的先進備考經(jīng)驗，與每一位支教老師做朋友，與支教學校結成友好學校。同時與華師附中、省實驗中學、金山中學、一中、xx中學等名校建立長期友好的備考交流關系，大大提高了高考備考效率。
隨著教學質(zhì)量的不斷提高，影響力不斷擴大，學校也吸引了部分xx區(qū)、惠來縣的學生前來就讀。幾年的時間，學生增加了1500多人，教師增加了100多人，出現(xiàn)了教室、宿舍緊缺的難題，原有的實驗室不得不騰出來作為教室，教師宿舍也讓出部分作為學生宿舍。硬件建設已經(jīng)與其作為譽滿歷史名校的身份不相襯。幾年前，市委市政府高瞻遠矚，建莊世平博物館，不但提升了僑中的辦學檔次，而且提高了知名度。今天，我們斗膽請市委市政府能為第一位院士、中山大學校長許建院士樓，讓這所80年的名校煥發(fā)風采，造福教育，激發(fā)學子以院士為榜樣，立大志，讀大書，成大才，榮耀。
春歸萬里江山上，志在一流事業(yè)中。我們相信，有市委市政府的高度重視，有占隴鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的大力支持，有市教育局的精心指導和兄弟學校的熱情相助，xx中學必將乘全市教育創(chuàng)強的東風，繼續(xù)發(fā)揚“自強不息，志在一流”的精神，努力實現(xiàn)“一流，廣東知名”的辦學目標，爭取早日成為廣東省一級學校。
最后，祝各位：萬事勝意，家庭幸福。
征求意見座談會總結講話篇十三
今天下午的座談會開得非常好，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直綜合部門的負責同志作了很好的發(fā)言，特別是縣上的領導同志講了一些非常好的意見，希望大家在工作中抓好落實。我簡要說五個方面。
一、關于這次考察活動的特點。
1、規(guī)模大。這一次考察團成員75人，比前一次赴長三角考察多20多人，而且縣上的領導同志來的比較多，基本上縣委常委、縣委委員這一塊大多數(shù)都來了。
2、簽約多。這一次考察招商活動中簽約較多，簽了6個項目，協(xié)議資金5個多億。要力爭多落實一些。
3、服務好。縣委、政府兩個辦公室在整個活動組織當中付出了心血和勞動，也提高了辦會和組織接待活動的能力和水平。
1、發(fā)展目標就是現(xiàn)代化。我們以前一直說現(xiàn)代化，說了多少年，但因為地方經(jīng)濟發(fā)展水平的局限，我們思想一直停留在溫飽、小康問題上，對現(xiàn)代化的理解還不是很深刻。這一次看了深圳、東莞、佛山、中山、珠海和廣州這六個城市，它們的目標基本上都是到要實現(xiàn)現(xiàn)代化。所謂現(xiàn)代化，一個重要的指標就是人均gdp要突破10000美金，就是80000元人民幣。我縣現(xiàn)在是1000多美金，差的很多很多。所以在考察的過程中，可以說基本上走進了現(xiàn)代化的偉大實踐中，感受著現(xiàn)代化。特別像小欖鎮(zhèn)，已經(jīng)是現(xiàn)代化了，人均gdp接近10000美元?？h上提出到2050年率先在全省實現(xiàn)現(xiàn)代化，到時候就基本能達到小欖鎮(zhèn)的發(fā)展水平。
2、主要任務是科學發(fā)展。統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展，統(tǒng)籌國內(nèi)發(fā)展與對外開放，統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展，這五個統(tǒng)籌在珠三角地區(qū)得到了很好的體現(xiàn)，這種科學發(fā)展是一種高水平的發(fā)展，我縣才開始進入科學發(fā)展的階段。我感到，科學發(fā)展在這六個城市主要表現(xiàn)在“四個化”：第一，新型工業(yè)化。從發(fā)展歷程來看，它首先在工業(yè)上突破，然后在服務業(yè)上再上新臺階，工業(yè)經(jīng)濟總量一般都占到50以上，三產(chǎn)一般都占到40以上。廣州市，我看了個資料，三產(chǎn)超過了60，比二產(chǎn)還要大，這是高層次發(fā)展的結果。另外，農(nóng)村實現(xiàn)了工業(yè)化、城市化，農(nóng)業(yè)最多占2.6，最少0.4，基本上沒有農(nóng)業(yè)。第二，城鎮(zhèn)化。國家提的城鎮(zhèn)化在這個地方可以說是城市化，因為整個珠三角是一個城市群，感覺不到有農(nóng)村，好象一個城連著一個城，這是完全的城市化，它的城市化水平都在50-60之間。第三，市場化?？梢哉f基本上建立了完善的市場經(jīng)濟體制，靠市場配置資源，靠市場推動發(fā)展，好多高樓大廈都已經(jīng)不是政府投資了，是客商的投資。第四，一體化。城鄉(xiāng)一體化非常明顯，上一次到長三角地區(qū)考察的時候，他們說了三個化：工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、市場化。在這兒看到的，還有城鄉(xiāng)一體化。這些概括起來，就是現(xiàn)代化建設的重要任務，一句話就是科學發(fā)展。
3、措施和辦法。一是發(fā)展外向型經(jīng)濟。他們經(jīng)濟發(fā)展的開放度、外向度非常高，如東莞的現(xiàn)代制造業(yè)，已經(jīng)占領了50多個國家的市場，沒有局限在局部市場和國內(nèi)市場上。二是開發(fā)高科技產(chǎn)業(yè)。高科技是經(jīng)濟發(fā)展的不竭動力、關鍵因素和根本所在，上一次從長三角回來以后，我們提出了兩句話：“市場是財源，服務是資源”，看來還要加上“科技是關鍵”。產(chǎn)業(yè)發(fā)展到一定程度科技必須上去，要發(fā)展高科技產(chǎn)業(yè)。三是打造服務型政府。這個大家都有切身的感受，人家對基層、對客商的服務，制定的扶持辦法、政策是比較多的。
4、思想觀念和精神風貌。第一，務實。很實際、很務實、辦實業(yè)，不玩虛的東西。在格力空調(diào)集團公司，有一句話說，我不管你外面給我排什么名次，我只要實實在在做第一就行了。外面有些排名不一定真實，有的做些工作也可以弄個第一、第二，但格力空調(diào)是實實在在地做第一。第二，敢闖。鄧小平南巡的時候說，深圳的根本經(jīng)驗在于敢闖、敢試、敢為人先。他們敢干別人沒有干過的事情，而且能干大，能干出個名堂。咱們干事一般看以前人怎么干的，周圍的人怎么干的，上面怎么要求的，規(guī)定是怎么樣的，人家敢于突破這些東西。第三，搶先。省政府駐珠海聯(lián)絡處吳主任講，搶先的意識非常強，咱們提出爭先，人家是搶先，啥都要搶在前面去。第四，求精。追求精細化，追求精品。
三、關于縣上應該堅持的方面。
我縣經(jīng)過多年的發(fā)展，現(xiàn)在到了工業(yè)化的中期階段，人均gdp到底可達到1500美元，有很多經(jīng)驗值得總結和堅持，縣十四次黨代會上做了認真總結，概括起來：
1、轉型的戰(zhàn)略要堅持好。就是產(chǎn)業(yè)轉型和城鎮(zhèn)功能的轉型要做好。在產(chǎn)業(yè)轉型上，要發(fā)展高科技煤化工等產(chǎn)業(yè)，或者是由高新技術武裝和改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。另外就是城鎮(zhèn)功能的轉型，人家重視做城市，打造城市群，輻射帶動周邊，咱們也要在輻射帶動上做文章。一句話就是要轉型升級，縣上整個經(jīng)濟社會、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鎮(zhèn)功能要轉型升級。
2、“十字”思路要。
堅持好。“十字”思路是轉型的具體化，特別是產(chǎn)業(yè)鏈條的延伸，工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)，推動城鄉(xiāng)一體化建設新農(nóng)村，還有經(jīng)營城市、經(jīng)營資產(chǎn)，一定要抓好。
3、“一體兩翼”工作部署要堅持好。以項目推進為主體，抓好全員招商和全民創(chuàng)業(yè)。特別招商引資，是發(fā)展的強大動力。
四、有些東西要創(chuàng)新。
咱們學了以后，有堅持的，也有創(chuàng)新的。創(chuàng)新，我感到有這么“六個并重”。
一是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與高新技術產(chǎn)業(yè)并重。我們要搞一些傳統(tǒng)的、特色的、有優(yōu)勢的東西，也要搞一些高新技術產(chǎn)業(yè)，特別是在煤化工這一塊上發(fā)展高新技術產(chǎn)業(yè)，是有條件的，也是有可能的。甲醇項目，實際上就是高新技術產(chǎn)業(yè)，以后發(fā)展的下游產(chǎn)品都是高科技的。在其他領域，也要發(fā)展高科技的產(chǎn)業(yè)，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)也要用高新技術來改造提升。
第二就是招商引資與招才引智并重。招商引資縣上多年來是非常重視的，引進了一些大的項目，也引進了一些中小項目。同時，要把招才引智抓起來。比如城市的綠化、亮化，有些可以請人做，縣上掏錢，有些可以招聘一些這方面的人才到縣上工作。咱們做不好的，做不了的，請人家做，這是一個好辦法。特別在招商引資上，大家談到招商選資，有的提出選商引資，逐步提高招商引資的門檻。招商引資大概有這么幾個階段，剛開始發(fā)展，成立一個招商局，光由這一家去辦，這在大多數(shù)地方都做到了。第二個階段就是現(xiàn)在做的全員招商，給你壓任務，用江蘇宿遷市委書記張新實的話說，就是欠發(fā)達地區(qū)在現(xiàn)階段只能這樣做。第三階段可能就是客商找我們，而不是我們找客商。像珠三角這種發(fā)展水平，如中山市他們主動就不找了，而是客商跑著來了。環(huán)境非常好，投資回報非常高，客商就找上門來了，我們以后才能做到。在人才的引進培養(yǎng)上，大家都看了，他們的干部培訓抓的非常好，中山市委秘書長講，他們每年都要請專家講課，大家聽；還分層次組織外出學習，三個月、兩個月、一個月，要學。他們還講到，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的待遇不斷在提高，因為他們現(xiàn)在沒有縣一級，直接對的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的待遇非常高，所以鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部也不想著進城，因為我進了城，沒有在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作得到的報酬多。因此，對我縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村干部、各大行業(yè)系統(tǒng)的基層工作人員的報酬，也應該想辦法逐步地提高，增強吸引力，叫他們在一線好好干。珠三角地區(qū)的這種辦法，就是利益下移，把好處放到下面去。咱們各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門都可以辦一些自己的培訓班，提高干部的素質(zhì)，也可以引進一些人才。
第三就是市場驅(qū)動與政府扶持并重。比如說，我們現(xiàn)在民營企業(yè)的發(fā)展，基本上都是靠他們自己折騰著。這邊政府非常重視扶持，對引進的企業(yè)，10萬、5萬的給一點兒，獎勵性質(zhì)地給，使企業(yè)感到非常高興。再一個，現(xiàn)在黨委、政府主要是做環(huán)境、保穩(wěn)定、重民生，黨委、政府的職能主要體現(xiàn)在這方面。做環(huán)境，道路建設，城市建設，小城鎮(zhèn)建設，大部分資金投向這兒。保穩(wěn)定，在長安鎮(zhèn)、小欖鎮(zhèn)他們都講到，重視抓社會治安治理，創(chuàng)造一個好的法制環(huán)境，叫大家來有安全感，這是政府社會管理職能的體現(xiàn)。重民生，就是弱勢群體、老百姓每一個人的事情，都力爭解決好。
第四就是園區(qū)經(jīng)濟與品牌經(jīng)濟并重。這幾年市上一直倡導在搞園區(qū)經(jīng)濟，建設工業(yè)園、農(nóng)業(yè)園、民營企業(yè)園，咱們也搞了一些，總體上搞的比較好。但在這兒看到的還有品牌經(jīng)濟，我們在電視上看到的很多東西在這兒都看到了，什么格力、美的……，多的很，都能看到。品牌就是市場，品牌就是效益。
第五就是有多少錢、干多少事與干多少事、找多少錢并重。我們在籌資這一塊要強化，我們的習慣是有多少錢辦多少事，按錢打豆腐。人家現(xiàn)在轉變觀念，干多少事就找多少錢，這叫發(fā)揮主觀能動性，逼著叫你想辦法，加快發(fā)展。加快發(fā)展不是空話，好多事要用錢來加快發(fā)展，那就想辦法去。比如省政府駐珠海聯(lián)絡處吳主任講，他們在珠海要修一座辦公樓，想辦法購置了一塊地，然后招商修樓，他們再不掏錢，這個樓修成，20的資產(chǎn)是他們辦事處的，80的資產(chǎn)是客商的，實行股份制，這就把資金問題解決了。
第六就是物質(zhì)文明建設與文化產(chǎn)業(yè)開發(fā)并重。一路看到的，既搞一些產(chǎn)業(yè)的開發(fā)，又搞一些文化設施、旅游設施的建設。比如文化方面，他們辦一些展覽，辦些展館，宣傳他們的文化；陶瓷方面，佛山市辦了個旅游景點，叫南風古灶。咱們?nèi)绻褟U棄了的煤礦，都開發(fā)成旅游景點，在確保安全的前提下，人下去把所有采煤的過程都能知道，弄清楚，也是一個特色旅游。物質(zhì)文化建設與文化產(chǎn)業(yè)和旅游產(chǎn)業(yè)，結合起來效益更大，發(fā)展得更好。像金威啤酒廠，搞的就是企業(yè)文化，寫些話，畫些畫，提升企業(yè)的文化水平，品位就不一樣。
這“六個并重”，是看了珠三角地區(qū)以后需要我們創(chuàng)新的，我們要樹立這些理念，逐步探索，由小到大地去做。比如“三館兩中心”建起來以后，可以搞一些煤陶文化，可以展現(xiàn)華亭的發(fā)展歷史，展現(xiàn)華亭的未來，這些都可以做。
五、我們下一步要干的事情。
第一，首先要結合這次學習考察中得到的啟示和認識，進一步謀劃好全縣的工作。
第二，抓好全員招商，確保完成全員招商的任務。
第三，加強與這次認識的`當?shù)卣ぷ魅藛T和老板的聯(lián)系，通過這些人，推動縣上的全員招商。由縣委辦公室牽頭，招商局配合，把這一次所有認識的人的聯(lián)系電話和單位，打個冊子發(fā)給大家，以便進一步加強聯(lián)系。
第四，各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各分管領導，都要根據(jù)需要組織一些專題考察招商活動，針對性、小規(guī)模、專業(yè)化，也可以搞一些推介會。
第五，要抓好一些重點工作。安口鎮(zhèn)，要振興陶瓷產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)傳統(tǒng)陶瓷向現(xiàn)代陶瓷的轉變。看了佛山的陶瓷，對縣上陶瓷的發(fā)展我們充滿信心。安口鎮(zhèn)要在陶瓷包括電瓷產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，加大招商引資力度，努力改造提升，更多地開發(fā)新產(chǎn)品。東華鎮(zhèn)，要在農(nóng)村股份制的改革上探索試點。中山市小欖鎮(zhèn)，它把農(nóng)民的土地都收回來統(tǒng)一搞開發(fā)，收益按人分紅。比如說，一個月給你500、600元，以后逐年增加。但是要這樣做，一是村上的經(jīng)濟實力要強，二是給農(nóng)民的社保要解決好，真正使農(nóng)民變得像工人一樣，有這么一種待遇，他們就不完全靠土地了。農(nóng)民一般靠的是土地，就像咱們靠工資一樣。東華鎮(zhèn)、西華鎮(zhèn)、硯峽鄉(xiāng)，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的鎮(zhèn)政府周圍有些地方，都可以考慮，實行土地股份制改革。西華鎮(zhèn)，要建設一個新型的小城鎮(zhèn)，要學習小欖鎮(zhèn)建設的經(jīng)驗。馬峽鎮(zhèn)，要做大藥材產(chǎn)業(yè)。河西鄉(xiāng)，要配合打通策田路。道路建設、交通事業(yè)的發(fā)展，非常重要。產(chǎn)業(yè)的開發(fā)，從根本上講，還是靠路來帶動，人家到處是高速公路，城市與城市之間半個小時、一個小時、最多兩個小時，人流、物流、信息流，產(chǎn)業(yè)開發(fā)也就帶起來了，客商愿意來，成本低，運輸方便。山寨鄉(xiāng)，要配合水利局做好野狐峽旅游景點的開發(fā)。神峪鄉(xiāng)，在小城鎮(zhèn)建設上要再加力度。上關鄉(xiāng)，在小城鎮(zhèn)建設上也是很有潛力可挖的。東華街道辦事處，要辦成社區(qū)的示范點，做到“六個好”。策底鎮(zhèn)，小城鎮(zhèn)的建設一定要抓起來，還有策底工業(yè)園區(qū)建設，可以提前論證，華亭除石堡子工業(yè)園區(qū)以外，策底這一塊也能辦個工業(yè)園，有山寨煤礦、華隴水泥，又在平華路的沿線，搞園區(qū)經(jīng)濟是有條件的。硯峽鄉(xiāng)，要把華硯賓館服務水平再提高，就算一大進步。金鑫賓館、華亭賓館，都要在這方面做些文章。賓館很重要，賓館是客人最先接觸的東西，第一印象很重要。招商局，要跟蹤落實好縣上簽訂的這五個項目，建設好招商項目庫，在招商力量和方法上要加強和改進。石堡子開發(fā)區(qū)，要在引進高科技的企業(yè)上下功夫，特別是加強與一些科研院所的聯(lián)系，希望在引進高科技的企業(yè)上實現(xiàn)突破。發(fā)改局，要在煤化工項目的論證儲備上狠下功夫，包括煤電化運的其他項目，比如電廠的二期、墻體材料、熱電聯(lián)營等等，項目庫要加強。財政局，要在構建公共財政上狠下功夫，真正使縣上財政在保吃飯的前提下，更多地用于公共事業(yè)的發(fā)展。要在道路設施建設、城鎮(zhèn)建設、社會事業(yè)建設、社會治安和解決民生問題上，研究一些政策性的措施。地稅局提出，要擴大、提高地稅收入的比例，這個也是籌集資金的好辦法，由地稅局研究一下。公用事業(yè)管理局，要集中搞好縣城的集中整治，縣城建設，可以概括為“一都三宜五進?！薄耙欢肌本褪前l(fā)展定位是生態(tài)文化山城、綠色能源之都。所謂“都”，就是個城市，10萬人的小城市，目標是這樣，定位也是這樣。所謂“三宜”，就是宜商、宜居、宜游。中山市提出的建設“兩個適宜”的和諧中山，就是適宜人居住、適宜人創(chuàng)業(yè)。所謂“五進”，就是五進城。只有這樣建設縣城，縣城的品位才能提高。特別是對拉煤的車，要加蓋篷布。在中山市，所有的車要加個蓋子，否則不讓進城。怎樣不影響我縣煤炭的外運，又能加個東西防止不掉煤炭，這是要解決的問題。還有煤炭市場整頓，市場化運作，比如說一條街，在小欖鎮(zhèn)，在中山區(qū)，實行招標，由物業(yè)公司管理，政府支付管理費用和監(jiān)督。再比如說，環(huán)境衛(wèi)生門前“三包”，辦法就是靠街的門店全部收錢，合理確定收費標準，錢收上來之后，再雇清潔工，分段打掃，門店監(jiān)督，打掃的非常干凈。門店前面干凈了，生意也就好了，人就愿意進去。建設局，要在搞現(xiàn)代建筑、特色建筑、精品建筑上下功夫。以后新建的大樓，外觀設計要現(xiàn)代化，達不到這一點，規(guī)劃上不予審批。另外，要搞好造景升值的工作，造了景以后，這一塊地方就可以升值。還要抓好縣城的西擴。規(guī)劃局，規(guī)劃不但是龍頭，規(guī)劃還是聚財，還是配套。規(guī)劃實質(zhì)上就是圈地，就是儲備土地，土地拍賣出去，就能賺到錢，能聚財。規(guī)劃還是配套，比如說，這塊地你要修一棟樓，周圍的園林你必須給我做了，做不了，就不要在這一塊地上建樓，這是硬性規(guī)定。或者，這一塊建樓也行，周圍要建一個小廣場，中山市就是這樣。再說社區(qū)這一塊，大家都說到，咱們?nèi)狈ι鐓^(qū)辦公用房，所以在住宅小區(qū)的建設上，必須把社區(qū)的辦公用房解決了，這就是規(guī)劃是配套。旅游局，提出的“五一”旅游推介會，還有舉辦秦皇祭天文化節(jié)，一定要做好。民營局，中小企業(yè)貸款擔保機構要建立起來，扶持一些骨干企業(yè)發(fā)展。國土局，要擴大建設用地，實現(xiàn)土地增值，這方面要研究一些政策性的措施。
總之，把這些做好了呢，咱們這一次在珠三角地區(qū)考察招商就算收到了一些效果。就說這么幾點，供大家參考。
堅持好?！笆帧彼悸肥寝D型的具體化，特別是產(chǎn)業(yè)鏈條的延伸，工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)，推動城鄉(xiāng)一體化建設新農(nóng)村，還有經(jīng)營城市、經(jīng)營資產(chǎn)，一定要抓好。
3、“一體兩翼”工作部署要堅持好。以項目推進為主體，抓好全員招商和全民創(chuàng)業(yè)。特別招商引資，是發(fā)展的強大動力。
四、有些東西要創(chuàng)新。
咱們學了以后，有堅持的，也有創(chuàng)新的。創(chuàng)新，我感到有這么“六個并重”。
一是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與高新技術產(chǎn)業(yè)并重。我們要搞一些傳統(tǒng)的、特色的、有優(yōu)勢的東西，也要搞一些高新技術產(chǎn)業(yè)，特別是在煤化工這一塊上發(fā)展高新技術產(chǎn)業(yè)，是有條件的，也是有可能的。甲醇項目，實際上就是高新技術產(chǎn)業(yè)，以后發(fā)展的下游產(chǎn)品都是高科技的。在其他領域，也要發(fā)展高科技的產(chǎn)業(yè)，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)也要用高新技術來改造提升。
第二就是招商引資與招才引智并重。招商引資縣上多年來是非常重視的，引進了一些大的項目，也引進了一些中小項目。同時，要把招才引智抓起來。比如城市的綠化、亮化，有些可以請人做，縣上掏錢，有些可以招聘一些這方面的人才到縣上工作。咱們做不好的，做不了的，請人家做，這是一個好辦法。特別在招商引資上，大家談到招商選資，有的提出選商引資，逐步提高招商引資的門檻。招商引資大概有這么幾個階段，剛開始發(fā)展，成立一個招商局，光由這一家去辦，這在大多數(shù)地方都做到了。第二個階段就是現(xiàn)在做的全員招商，給你壓任務，用江蘇宿遷市委書記張新實的話說，就是欠發(fā)達地區(qū)在現(xiàn)階段只能這樣做。第三階段可能就是客商找我們，而不是我們找客商。像珠三角這種發(fā)展水平，如中山市他們主動就不找了，而是客商跑著來了。環(huán)境非常好，投資回報非常高，客商就找上門來了，我們以后才能做到。在人才的引進培養(yǎng)上，大家都看了，他們的干部培訓抓的非常好，中山市委秘書長講，他們每年都要請專家講課，大家聽；還分層次組織外出學習，三個月、兩個月、一個月，要學。他們還講到，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的待遇不斷在提高，因為他們現(xiàn)在沒有縣一級，直接對的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的待遇非常高，所以鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部也不想著進城，因為我進了城，沒有在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作得到的報酬多。因此，對我縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村干部、各大行業(yè)系統(tǒng)的基層工作人員的報酬，也應該想辦法逐步地提高，增強吸引力，叫他們在一線好好干。珠三角地區(qū)的這種辦法，就是利益下移，把好處放到下面去。咱們各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門都可以辦一些自己的培訓班，提高干部的素質(zhì)，也可以引進一些人才。
第三就是市場驅(qū)動與政府扶持并重。比如說，我們現(xiàn)在民營企業(yè)的發(fā)展，基本上都是靠他們自己折騰著。這邊政府非常重視扶持，對引進的企業(yè)，10萬、5萬的給一點兒，獎勵性質(zhì)地給，使企業(yè)感到非常高興。再一個，現(xiàn)在黨委、政府主要是做環(huán)境、保穩(wěn)定、重民生，黨委、政府的職能主要體現(xiàn)在這方面。做環(huán)境，道路建設，城市建設，小城鎮(zhèn)建設，大部分資金投向這兒。保穩(wěn)定，在長安鎮(zhèn)、小欖鎮(zhèn)他們都講到，重視抓社會治安治理，創(chuàng)造一個好的法制環(huán)境，叫大家來有安全感，這是政府社會管理職能的體現(xiàn)。重民生，就是弱勢群體、老百姓每一個人的事情，都力爭解決好。
第四就是園區(qū)經(jīng)濟與品牌經(jīng)濟并重。這幾年市上一直倡導在搞園區(qū)經(jīng)濟，建設工業(yè)園、農(nóng)業(yè)園、民營企業(yè)園，咱們也搞了一些，總體上搞的比較好。但在這兒看到的還有品牌經(jīng)濟，我們在電視上看到的很多東西在這兒都看到了，什么格力、美的……，多的很，都能看到。品牌就是市場，品牌就是效益。
第五就是有多少錢、干多少事與干多少事、找多少錢并重。我們在籌資這一塊要強化，我們的習慣是有多少錢辦多少事，按錢打豆腐。人家現(xiàn)在轉變觀念，干多少事就找多少錢，這叫發(fā)揮主觀能動性，逼著叫你想辦法，加快發(fā)展。加快發(fā)展不是空話，好多事要用錢來加快發(fā)展，那就想辦法去。比如省政府駐珠海聯(lián)絡處吳主任講，他們在珠海要修一座辦公樓，想辦法購置了一塊地，然后招商修樓，他們再不掏錢，這個樓修成，20的資產(chǎn)是他們辦事處的，80的資產(chǎn)是客商的，實行股份制，這就把資金問題解決了。
第六就是物質(zhì)文明建設與文化產(chǎn)業(yè)開發(fā)并重。一路看到的，既搞一些產(chǎn)業(yè)的開發(fā)，又搞一些文化設施、旅游設施的建設。比如文化方面，他們辦一些展覽，辦些展館，宣傳他們的文化；陶瓷方面，佛山市辦了個旅游景點，叫南風古灶。咱們?nèi)绻褟U棄了的煤礦，都開發(fā)成旅游景點，在確保安全的前提下，人下去把所有采煤的過程都能知道，弄清楚，也是一個特色旅游。物質(zhì)文化建設與文化產(chǎn)業(yè)和旅游產(chǎn)業(yè)，結合起來效益更大，發(fā)展得更好。像金威啤酒廠，搞的就是企業(yè)文化，寫些話，畫些畫，提升企業(yè)的文化水平，品位就不一樣。
這“六個并重”，是看了珠三角地區(qū)以后需要我們創(chuàng)新的，我們要樹立這些理念，逐步探索，由小到大地去做。比如“三館兩中心”建起來以后，可以搞一些煤陶文化，可以展現(xiàn)華亭的發(fā)展歷史，展現(xiàn)華亭的未來，這些都可以做。
五、我們下一步要干的事情。
第一，首先要結合這次學習考察中得到的啟示和認識，進一步謀劃好全縣20的工作。
第二，抓好全員招商，確保完成全員招商的任務。
第三，加強與這次認識的當?shù)卣ぷ魅藛T和老板的聯(lián)系，通過這些人，推動縣上的全員招商。由縣委辦公室牽頭，招商局配合，把這一次所有認識的人的聯(lián)系電話和單位，打個冊子發(fā)給大家，以便進一步加強聯(lián)系。
第四，各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各分管領導，都要根據(jù)需要組織一些專題考察招商活動，針對性、小規(guī)模、專業(yè)化，也可以搞一些推介會。
第五，要抓好一些重點工作。安口鎮(zhèn)，要振興陶瓷產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)傳統(tǒng)陶瓷向現(xiàn)代陶瓷的轉變?？戳朔鹕降奶沾?，對縣上陶瓷的發(fā)展我們充滿信心。安口鎮(zhèn)要在陶瓷包括電瓷產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，加大招商引資力度，努力改造提升，更多地開發(fā)新產(chǎn)品。東華鎮(zhèn)，要在農(nóng)村股份制的改革上探索試點。中山市小欖鎮(zhèn)，它把農(nóng)民的土地都收回來統(tǒng)一搞開發(fā)，收益按人分紅。比如說，一個月給你500、600元，以后逐年增加。但是要這樣做，一是村上的經(jīng)濟實力要強，二是給農(nóng)民的社保要解決好，真正使農(nóng)民變得像工人一樣，有這么一種待遇，他們就不完全靠土地了。農(nóng)民一般靠的是土地，就像咱們靠工資一樣。東華鎮(zhèn)、西華鎮(zhèn)、硯峽鄉(xiāng)，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的鎮(zhèn)政府周圍有些地方，都可以考慮，實行土地股份制改革。西華鎮(zhèn)，要建設一個新型的小城鎮(zhèn)，要學習小欖鎮(zhèn)建設的經(jīng)驗。馬峽鎮(zhèn)，要做大藥材產(chǎn)業(yè)。河西鄉(xiāng)，要配合打通策田路。道路建設、交通事業(yè)的發(fā)展，非常重要。產(chǎn)業(yè)的開發(fā)，從根本上講，還是靠路來帶動，人家到處是高速公路，城市與城市之間半個小時、一個小時、最多兩個小時，人流、物流、信息流，產(chǎn)業(yè)開發(fā)也就帶起來了，客商愿意來，成本低，運輸方便。山寨鄉(xiāng)，要配合水利局做好野狐峽旅游景點的開發(fā)。神峪鄉(xiāng)，在小城鎮(zhèn)建設上要再加力度。上關鄉(xiāng)，在小城鎮(zhèn)建設上也是很有潛力可挖的。東華街道辦事處，要辦成社區(qū)的示范點，做到“六個好”。策底鎮(zhèn)，小城鎮(zhèn)的建設一定要抓起來，還有策底工業(yè)園區(qū)建設，可以提前論證，華亭除石堡子工業(yè)園區(qū)以外，策底這一塊也能辦個工業(yè)園，有山寨煤礦、華隴水泥，又在平華路的沿線，搞園區(qū)經(jīng)濟是有條件的。硯峽鄉(xiāng)，要把華硯賓館服務水平再提高，就算一大進步。金鑫賓館、華亭賓館，都要在這方面做些文章。賓館很重要，賓館是客人最先接觸的東西，第一印象很重要。招商局，要跟蹤落實好縣上簽訂的這五個項目，建設好招商項目庫，在招商力量和方法上要加強和改進。石堡子開發(fā)區(qū)，要在引進高科技的企業(yè)上下功夫，特別是加強與一些科研院所的聯(lián)系，希望在引進高科技的企業(yè)上實現(xiàn)突破。發(fā)改局，要在煤化工項目的論證儲備上狠下功夫，包括煤電化運的其他項目，比如電廠的二期、墻體材料、熱電聯(lián)營等等，項目庫要加強。財政局，要在構建公共財政上狠下功夫，真正使縣上財政在保吃飯的前提下，更多地用于公共事業(yè)的發(fā)展。要在道路設施建設、城鎮(zhèn)建設、社會事業(yè)建設、社會治安和解決民生問題上，研究一些政策性的措施。地稅局提出，要擴大、提高地稅收入的比例，這個也是籌集資金的好辦法，由地稅局研究一下。公用事業(yè)管理局，要集中搞好縣城的集中整治，縣城建設，可以概括為“一都三宜五進。”“一都”就是發(fā)展定位是生態(tài)文化山城、綠色能源之都。所謂“都”，就是個城市，10萬人的小城市，目標是這樣，定位也是這樣。所謂“三宜”，就是宜商、宜居、宜游。中山市提出的建設“兩個適宜”的和諧中山，就是適宜人居住、適宜人創(chuàng)業(yè)。所謂“五進”，就是五進城。只有這樣建設縣城，縣城的品位才能提高。特別是對拉煤的車，要加蓋篷布。在中山市，所有的車要加個蓋子，否則不讓進城。怎樣不影響我縣煤炭的外運，又能加個東西防止不掉煤炭，這是要解決的問題。還有煤炭市場整頓，市場化運作，比如說一條街，在小欖鎮(zhèn)，在中山區(qū)，實行招標，由物業(yè)公司管理，政府支付管理費用和監(jiān)督。再比如說，環(huán)境衛(wèi)生門前“三包”，辦法就是靠街的門店全部收錢，合理確定收費標準，錢收上來之后，再雇清潔工，分段打掃，門店監(jiān)督，打掃的非常干凈。門店前面干凈了，生意也就好了，人就愿意進去。建設局，要在搞現(xiàn)代建筑、特色建筑、精品建筑上下功夫。以后新建的大樓，外觀設計要現(xiàn)代化，達不到這一點，規(guī)劃上不予審批。另外，要搞好造景升值的工作，造了景以后，這一塊地方就可以升值。還要抓好縣城的西擴。規(guī)劃局，規(guī)劃不但是龍頭，規(guī)劃還是聚財，還是配套。規(guī)劃實質(zhì)上就是圈地，就是儲備土地，土地拍賣出去，就能賺到錢，能聚財。規(guī)劃還是配套，比如說，這塊地你要修一棟樓，周圍的園林你必須給我做了，做不了，就不要在這一塊地上建樓，這是硬性規(guī)定?；蛘撸@一塊建樓也行，周圍要建一個小廣場，中山市就是這樣。再說社區(qū)這一塊，大家都說到，咱們?nèi)狈ι鐓^(qū)辦公用房，所以在住宅小區(qū)的建設上，必須把社區(qū)的辦公用房解決了，這就是規(guī)劃是配套。旅游局，提出的“五一”旅游推介會，還有舉辦秦皇祭天文化節(jié)，一定要做好。民營局，中小企業(yè)貸款擔保機構要建立起來，扶持一些骨干企業(yè)發(fā)展。國土局，要擴大建設用地，實現(xiàn)土地增值，這方面要研究一些政策性的措施。
總之，把這些做好了呢，咱們這一次在珠三角地區(qū)考察招商就算收到了一些效果。就說這么幾點，供大家參考。
征求意見座談會總結講話篇十四
同志們，同學們：
剛才，大家結合工作學習實際，圍繞學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)主義青年團成立100周年大會上的重要講話精神談認識、談體會、談打算，講得都很好。
習近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)主義青年團成立100周年大會上的重要講話，深切寄托了對青年一代關懷備至的大愛真情，為在新起點新征程上推動共青團事業(yè)守正創(chuàng)新、推進中國青年運動蓬勃向前提供了強大思想指引和科學行動指南。全市廣大青年要牢記習近平總書記的殷切囑托，在青春的賽道上奮勇爭先，加強學習、不斷奮斗，不辜負黨和人民的期望。
第一，要始終做到心中有黨，筑牢青春信念。以黨的旗幟為旗幟，用理想之光照亮奮斗之路，用信仰之力開創(chuàng)美好青春。以黨的聲音為聲音，做連接理論與實踐、政策與群眾的橋梁，用青春激情講好中國故事、**故事、綏化故事。以黨的行動為行動，堅定自覺地向習近平總書記看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊。
第二，要始終做到心中有底，綻放青春風采。廣大青年干部要靠學習、靠鉆研、靠實踐增加底蘊和底氣，不斷在工作中苦練本領、增長才干。要勤于學習，樹立“夢想從學習開始、事業(yè)靠本領成就”的觀念，提升履職盡責的能力。要敢于創(chuàng)新，在平凡崗位上挑重擔、解難題、當標兵、做能手、出業(yè)績，扎扎實實干好每一項工作。要勇于實踐，不斷提高思維視野、思想觀念和認識水平。
第三，要始終做到心中有責，彰顯青春情懷。要擔當作為，在推動振興發(fā)展的主戰(zhàn)場上施展才華、建功立業(yè)。要一心為民，真心聯(lián)系群眾、服務群眾。要敢闖敢干，努力在全省“六個**”建設和我市厚植“五個優(yōu)勢”、賦能“三篇文章”、加快“三個提升”中，找準創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的切入點和突破口，靠智慧、力量和辛勤勞動贏得美好未來。
第四，要始終做到心中有德，唱響青春之歌。要明大德，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定。要守公德，激揚真善美、鞭撻假惡丑、弘揚正能量。以自身的模范行動引領全社會形成向上向善的力量，要嚴私德，守住“政治關、權力關、交往關、生活關、親情關”，切實把人民賦予的權力用來造福于人民。
各級黨委（黨組）要拿出極大精力抓青年工作，為共青團工作和青年發(fā)展搭建良好平臺、提供必要的人力物力保證。各級團組織要更好地團結帶領全市廣大青年建功立業(yè)新時代。社會各界要更加關心青年、信任青年，為青年建功立業(yè)營造更好的社會環(huán)境。
征求意見座談會總結講話篇十五
同志們：
下面開會。今天，我們召開掛職干部座談會暨2018年掛職工作對接會，主要任務是交流干部掛職鍛煉工作經(jīng)驗，安排2018年選派市直單位干部到基層掛職鍛煉事宜。
參加今天會議的同志有，各縣委組織部、市直部分分管干部工作的領導，去年和今年選派到基層掛職的干部，市委組織部人才科的同志。
今天的會議主要有三項議程：一是2017年掛職干部代表作交流發(fā)言；二是宣讀2018年掛職干部任職文件；三是2018年到基層掛職的干部作表態(tài)發(fā)言。下面，逐項進行。
第一項議程，請2016年選派到基層掛職的干部代表作交流發(fā)言。
首先，請***同志發(fā)言。
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下面，請***同志發(fā)言。
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下面，請***同志發(fā)言。
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下面，請市委組織部人才科科長***同志宣讀2018年選派到基層掛職干部任職文件。
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剛才，***同志宣讀了任職文件，以上同志掛職或續(xù)掛時間均為一年。請各接收單位按照干部管理權限和有關程序履行任職手續(xù)，并將任職手續(xù)報市委組織部備案。掛職人員須在2周內(nèi)到崗。
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下面，請今年選派到基層掛職的同志作表態(tài)發(fā)言，大家按順序依次進行。
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剛才，掛職期滿的干部交流了掛職工作經(jīng)驗，講得很實在，也很有學習借鑒意義；即將掛職的干部也作了很好的表態(tài)發(fā)言，思想認識很到位，努力方向也很明確。對于選派市直單位干部到基層掛職鍛煉工作，市委一直非常重視，***同志也多次就做好我市干部掛職鍛煉工作提出了指導意見和具體要求。下面，借今天這個機會，我就做好今年的干部掛職工作，講3點意見。
一、要在思想上高度重視，增強做好掛職鍛煉工作的責任感。
近年來，我市已經(jīng)陸續(xù)選派了**個批次、***名市直單位的環(huán)節(jié)干部到各縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部分企業(yè)進行掛職鍛煉。實踐證明，這種自上而下的掛職，鍛煉了機關干部，培養(yǎng)了復合人才，助推了基層發(fā)展。大家要提高思想認識，繼續(xù)把掛職鍛煉工作抓緊抓實抓出成效。
第一，這是干部隊伍建設的實際需要。事業(yè)發(fā)展，關鍵在人。中國特色社會主義進入新時代，經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，改革進入深水區(qū)，全面從嚴治黨進入新階段，對干部的能力素質(zhì)提出了新的更高要求。市直單位作為全市經(jīng)濟、政治、文化、社會、黨建等方面工作的職能部門，各個部門、各個崗位的機關干部都是各自領域政策措施的研究制定者和推動落實者，具有較強的專業(yè)性。但是，我們也要認識到，任何一項政策、任何一項措施，都需要落實到基層。不了解基層、不熟悉基層，我們在想問題、作決策、抓落實上就可能會出現(xiàn)偏差。這就要求我們，要著力培養(yǎng)造就一支既“通天線”又“接地氣”的復合型機關干部，把基層實際體現(xiàn)到政策研究中、融入到?jīng)Q策部署中，不斷提高政策措施的科學性、針對性和可操作性。這是我們持續(xù)推動干部“下掛”工作的第一個目的。
第二，這是推動基層經(jīng)濟社會發(fā)展的實際需要。從這幾年干部“下掛”工作來看，我們派下去的干部不僅能夠沉下去、蹲得住，而且積極幫助接收單位解難題、辦實事，建言獻策也好，牽線搭橋也好，都很好地發(fā)揮了推動地方經(jīng)濟社會發(fā)展的“幫手”作用。這一點，也是干部“下掛”工作看得見、摸得著的成果。通過考核了解，基層對掛職干部的表現(xiàn)是認可的、滿意的。就基層來講，影響經(jīng)濟社會發(fā)展的問題，無非是想法和做法的問題，有的有思路、有想法，缺的是項目的支撐；有的有資源、有優(yōu)勢，缺的是理念的更新。推動干部“下掛”，就是要發(fā)揮市直機關單位干部站位高、視野寬、人脈廣的優(yōu)勢，發(fā)揮所在單位職能、信息、資源的優(yōu)勢，在促進理念更新、爭取項目資金等方面，幫助基層補短板、促發(fā)展。所以說，做好掛職鍛煉工作，不僅為鍛煉干部搭建了平臺，也為推動基層發(fā)展提供了“外力”。
第三，這是促進干部成長的實際需要。干部成長，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。近幾年來，市委組織部對多形式培養(yǎng)干部、多崗位鍛煉干部高度重視，“派下去”就是針對機關干部工作經(jīng)歷單一、缺乏“吃勁”崗位磨煉量身定制的培養(yǎng)手段。“吃勁”崗位不是部門大、權力大的崗位，而是費力氣、下功夫的崗位?？h、鄉(xiāng)處在落實黨的方針政策、決策部署的第一線，群眾工作、信訪維穩(wěn)、脫貧攻堅、征地拆遷，等等，每一項工作可以說都是大仗硬仗，都是苦活累活。但是，我們也要認識到，當一回“熱鍋上的螞蟻”，就會長一點應對復雜局面的本事，解一個“平時見不到的難題”，就會增一分解決復雜問題的能力。機關干部只有經(jīng)過這樣的鍛煉，才能真正成長成熟成才。
二、要在工作上形成合力，提升做好掛職鍛煉工作的實效性。
做好掛職鍛煉工作，需要上下聯(lián)動、各方發(fā)力。市直單位干部赴基層掛職期間，由市委組織部、各縣委組織部、派出單位及接收單位協(xié)同管理，確保掛職干部圓滿完成各項掛職任務。
一要明確工作責任。市委組織部將對掛職干部履職情況進行按期督查和隨時抽查，對掛職任務職責履行不到位的干部，要進行提醒談話，限期進行整改，不能按時整改的，終止掛職。市直派出單位要保留派出干部職務，在職級晉升和專業(yè)技術職務評聘上要同等對待。掛職期間，下派干部不再承擔派出單位安排的學習培訓以及業(yè)務工作，派出單位不得中途抽調(diào)掛職干部回原單位工作。各縣委組織部要履行好屬地管理職責，及時履行安排掛職干部宣布到崗等相關程序，加強同派出單位、接收單位協(xié)調(diào)，對掛職干部進行跟蹤管理。要經(jīng)常與掛職干部、掛職單位保持聯(lián)系和溝通，對掛職干部在掛職期間出現(xiàn)的一些困難和問題，及時幫助解決。
二要嚴格考核評價。按照省委組織部干部掛職工作暫行辦法等有關規(guī)定，我們選派市直單位干部到基層掛職鍛煉，時間安排為一年，個別干部因工作需要，經(jīng)市委組織部批準，可適當縮短或延長。掛職干部在掛職期間，每季度要向市委組織部書面匯報一次工作，每半年要向派出單位報告一次工作。年底時，參加接收單位考核，征求派出單位意見后，確定考核等次。干部掛職期滿后，由市委組織部和派出單位共同做好考核工作，形成考核材料，連同《掛職鍛煉總結鑒定表》一并入干部本人檔案，作為干部獎懲使用的重要依據(jù)。
三要加強培養(yǎng)管理。各縣委組織部要向各接收單位講清楚，選派下去掛職的干部，普遍學歷層次較高，文化知識功底比較扎實，對黨和國家的路線、方針、政策學習較多，對上級文件理解掌握比較透徹，一定要善用會用、用好用活，因人而宜明確具體分工，交任務、壓擔子，確保有職有權、有位有為。要積極引導和支持他們圍繞當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展，大膽探索，提出意見和建議。要充分發(fā)揮掛職干部的橋梁紐帶作用，加強派出單位和接收單位的聯(lián)系和資源共享，聯(lián)動推進工作。同時，各接收單位要將掛職干部納入本單位干部管理范圍，一視同仁、一樣管理，政治上充分信任，紀律上嚴格要求，生活上熱情關懷，工作上支持指導，做到真掛、實掛、掛出成效。
三、要在基層實踐中主動作為，在掛職鍛煉中創(chuàng)造新業(yè)績。
今年選派掛職的**位同志，都是各單位能力過硬、素質(zhì)過硬的業(yè)務骨干，大家被推薦出來、選派下去，不僅代表個人的形象、所在單位的形象，而且代表著整個市直部門干部隊伍的形象。打鐵必須自身硬。一年時間轉瞬即逝，大家一定要認識到，掛職鍛煉不僅僅是寫在履歷中的一段話，更是提升能力素質(zhì)的難得機會，主動作為、有所作為，真正做到職位不虛掛、光陰不虛度。
一要快融入。要注重調(diào)查研究，做到任職先認人、認事，盡快熟悉社情民意，把掛職地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展情況掌握清楚，立足自身特點特長，找準與掛職單位業(yè)務工作的結合點，盡快融入接收單位，盡快轉換工作角色。
二要勤學習。高手在民間，答案在基層。“基層大學”是一個實踐的課堂，大家要堅持缺什么、補什么，牢固樹立“小學生”的意識，主動放下身段，向基層群眾學習、向接收單位的領導干部學習，不斷積累基層工作經(jīng)驗，增加基層工作閱歷，提升基層工作能力。
三要敢干事。掛職鍛煉不是做客、更不是作秀，而是要實實在在地做事。大家要端正態(tài)度，打消“臨時工”“當客人”的思想，放開手腳、大膽工作，積極幫助基層出主意、想辦法，解難題、辦實事，做到掛一天職、出一份力，切實擔負起工作職責，發(fā)揮出應有作用。
四要嚴律己。嚴格遵守掛職紀律和接收單位的規(guī)章制度，掛職期間不得擅自離開掛職崗位，如需短時間離開工作崗位的，必須履行正常請假手續(xù)。需要強調(diào)的是，對長時間不到崗的同志，由各縣委組織部、接收單位提出意見，報市委組織部研究后，終止掛職，不進行考核鑒定。
同志們，做好干部掛職鍛煉工作是一項長期的系統(tǒng)工程。希望各縣委組織部、各派出單位和接收單位高度重視，密切配合，扎實做好各項工作；希望掛職期滿的干部，把掛職期間積累的好經(jīng)驗好做法帶回到市直機關，不斷提升工作水平；希望即將奔赴基層掛職的同志，派下去、呆得住、干得好，在新的崗位上做出新的成績。
會后，請各縣委組織部的參會同志與掛職干部做好掛職工作對接。
今天會議到此結束，散會。
征求意見座談會總結講話篇十六
為積極推進“津澧融城、構建市域副中心”戰(zhàn)略，努力把津澧新城打造成為湘西北地區(qū)的.重要增長極和常德市域副中心城市，6月4日，常德市商務局局長吳德新在澧縣召開了《津澧新城商貿(mào)流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃(——2030年)》征求意見座談會。
會上，市商務局黨組成員、工會主席石林首先詳細講解了《津澧新城商貿(mào)流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃(20——2030年)》。隨后與會人員進行了充分討論發(fā)言。
吳德新最后指出，津澧兩地地緣相接，人緣相親，地域一體，文化一脈，歷史淵源深厚，交往半徑相宜，我們要用高水平規(guī)劃引領津澧兩地科學融城，要對津澧新城商貿(mào)流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位、規(guī)劃走向、空間結構等進行高端科學策劃，要按照“澧水流域的大城市、常德市域副中心”的定位，瞄準努力把津澧新城打造成為湘西北地區(qū)的重要增長極、長江經(jīng)濟帶的重要節(jié)點城市的目標，進一步修改完善《津澧新城商貿(mào)流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃(年——2030年)》。
津市市委常委張海卿，澧縣副縣長趙長津，澧縣商務局、津市市商務局、津市市發(fā)改局和市商務局辦公室、商貿(mào)服務科、市場建設科、現(xiàn)代物流管理辦公室相關負責人參加了調(diào)研座談會。
征求意見座談會總結講話篇一
在座的各位通過自己的努力、組織的挑選，走上了鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理的崗位，既是組織的重用，又是個人的進步的契機。對年輕干部而言，現(xiàn)在機會很好，中央于3月30日專門召開了全國培養(yǎng)選拔年輕干部工作座談會，會前還出臺了一系列加強年輕干部培養(yǎng)選拔的政策、文件，可以說開辟了年輕干部成長的“快車道”。年輕是一種資本，但是年輕不能代表一切。年輕干部能否健康順利的成長，影響的因素很多，關鍵靠自己。作為公開選拔的年輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理，在走上工作崗位之后，主要應做好以下幾點。
一、要準確定位。一是要迅速轉變角色。大家從42名競爭者中脫穎而出，即將走上鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理的崗位，一定要克服優(yōu)越心理，丟掉“鍍金”思想，迅速適應新的環(huán)境、適應新的工作崗位，盡快熟悉所任職鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機構設置、人員結構、經(jīng)濟社會發(fā)展及各個村組的基本情況，做到心中有數(shù)。無論是從縣直單位選派的同志，還是在原鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職的同志，工作角色都發(fā)生了變化，在新的工作崗位上，要把自己當一名小學生，虛心向同事學，向領導學，向群眾學習，用自己的實踐詮釋自己所學的文化知識。既要給自己塑造良好的第一印象，又要展示年輕干部良好的精神風貌。二是要切實履行職責。組織部下發(fā)的《漢壽縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理管理辦法（試行）》中，明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理的職責有5大項，這是大家今后工作的主要職責。同時，大家也要把握好鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理這一角色的特殊性，既是一般干部，但比一般干部所擔負的責任又明顯重大。在工作中既要學會統(tǒng)籌安排，又要深入實際，撲下身子真抓實干；既要干好自己的本職工作，又要當好領導的助手，協(xié)助領導搞好工作。因此，要時時處處嚴格要求自己，約束自己，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的集體決策要堅決貫徹執(zhí)行，要有強烈的事業(yè)心和高度的政治責任感。三是要安心基層工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作對比稅改之前，工作量、工作重心都有較大變化，有些人認為現(xiàn)在基層干部的事不多，實際并不是這樣，社會穩(wěn)定、計劃生育、鄉(xiāng)村發(fā)展等都需要基層干部付出辛勤勞動，更需要一批象大家一樣的年輕干部扎根基層，充分發(fā)揮自己的聰明才智。這次公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理，為大家提供了發(fā)揮作用的舞臺和經(jīng)受鍛煉的機會，讓大家在實踐中成長，經(jīng)歷鍛煉，增強工作適應性。機會難得，希望大家在實際工作中，提振信心，用自己的實際行動珍惜這來之不易的機會?！霸紫啾仄鹩谥菘?，猛將必發(fā)于卒伍”。在人生的歷程中，基層的閱歷將會極大的夯實你們?nèi)松幕A，會讓你們終身受益。
二、要苦練內(nèi)功?；鶎渝憻挘匾氖前盐蘸驼湎C會，加強個人磨練和鍛煉。大家在工作中所扮演的角色都將發(fā)生變化，新的崗位對個人工作能力、學識水平提出了更高的要求，因此必須加強學習，注重修煉，激發(fā)自身潛能，提高工作水平。一是要注重學習提高。年輕干部要樹立終身學習的理念，把學習當成一種追求、一種品格、一種責任，在學習中立德修身，在學習中健全心智，在學習中提高能力。二是要加強心理磨礪。作為公開選拔出來的嬌嬌者，在新的工作崗位上、在新的環(huán)境中，所面對的工作壓力、面臨的社會關注度，較以往都會有明顯的不同，在今后的工作中也難免遭受挫折和失敗，大家要保持平和心態(tài)，不誘于譽，不恐于誹，寵辱不驚。面對工作中遇到的困難和問題，要沉著應對、理智分析，有迎難而上、知難而進的意志和毅力。要正視挫折、承認挫折，克服急躁、消沉和抱怨等不良情緒，把遭受挫折作為對自己的一種考驗，不斷戰(zhàn)勝自我、超越自我。三是要保持廉潔操守。年輕干部只有清廉，才能公平、公正、公道，才能明辨是非、光明正大、光明磊落，才能樹立威信、威望。走上鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理崗位以后，組織上會賦予一定的權力，面對權力，要保持四種心態(tài)：其一，不可太看重權力。權力是責任，不是衡量個人價值的標準，不能把權力看成個人地位的象征。其二，不可濫用權力。權力是人民賦予的，人民是權力的所有者，權力必須用于為人民服務。其三，不可不擇手段追逐權力。職務的晉升應以高超的工作本領、扎實的'工作態(tài)度、實實在在的工作業(yè)績來贏得。而不能靠拉關系、拉選票來獲取。其四，不可玩弄權術。玩弄權術歸根到底是雕蟲小技，真正的高層次、大境界是光明磊落、無私公正。
三、要扎實工作。一是要把小事做好。海爾集團總裁張瑞敏說過的一句話：“把每一件簡單的事做好就是不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平凡?！币氡葎e人更優(yōu)秀，只有在每一件小事上比功夫。所謂成功，就是在小事中做出大事，在平凡中做出不平凡。大家所負責的工作大多是小事情，要有強烈的責任心和足夠的耐心，把小事做好、做到位。一些看似簡單容易的小事情，每天也并不是簡單的重復。要從這個變與不變的相對簡單容易的事情中，學會找到最佳的工作方法，達到最佳的工作效果。二是多貼近群眾。有媒體報到：現(xiàn)在交通方便了，干部離群眾反而遠了；通信發(fā)達了，干部與群眾交流反而少了；干部文化水平高了，做群眾工作的本領反而降低了；干部面對電腦多了，與群眾直接接觸少了。這些現(xiàn)象，千萬不能在大家身上發(fā)生。群眾是生活的先知，冷暖甘苦感受最深刻。大家要放下架子，深入基層、深入群眾、深入實際，依靠群眾干工作，既虛心聽取群眾“送上門”的意見，又主動“上門”征求意見，只有這樣才能知得失、知冷暖、知虛實，才能體現(xiàn)民力、集中民智、匯聚民力，才能觸動思想、砥礪感情、樹牢宗旨、增強黨性。最近的兩個月，大家要按照上次蔣部長給大家談話時提的要求，抓緊搞好調(diào)查研究，盡快熟悉鄉(xiāng)情、村情。同時，要按照《管理辦法》的要求，每半年向組織部和聯(lián)點的縣級領導匯報一次個人的思想工作情況和深入群眾辦實事情況。三是少說話多做事。沒有誰會喜歡說得漂亮，做得不怎么樣的人，更沒有誰會喜歡搬弄是非的人。要把做事當作提高鍛煉自己的平臺和機會。在實際工作中要注意以下幾點：其一，工作遇到困難的時候要少說話。在實際工作中誰都會遇到一些難題，不要遇到困難就喊在嘴上。要養(yǎng)成獨立解決問題的習慣，培養(yǎng)自我解決問題的能力。其二，工作上有了成績的時候要少說話。要善于守拙，善于推功攬過，甘心情愿地把工作成績歸功于領導和周圍的同志。不要自我吹噓，沾沾自喜，更不要美化抬高自己，自恃有功而傲視他人。其三，吃苦受累以后要少說話。人們常說“費力不討好”，意思是有些人工作不少做，但上上下下對他都不滿意。究其原因，問題往往出在“嘴”上。做了工作，自己不說也不會被人抹殺，自己到處去說加了多少班，流了多少汗，那倒顯得庸俗。其四、受到委屈和誤解后要少說話。要有忍辱負重和顧全大局的精神，不要受到一點點不公就拍案而起，甚至消極無為。
長江后浪推前浪，江山代有才人出。對你們8位同志寄予了厚望，你們要胸懷強烈的責任感和使命感，充分發(fā)揮聰明才智，積極投身基層，扎根基層，努力創(chuàng)造出無愧于黨、無愧于人民、無愧于時代的業(yè)績，使自己的人生煥發(fā)出奪目的光彩。
在北京文藝工作座談會上的講話中強調(diào)：“要高度重視和切實加強文藝評論工作，運用歷史的、人民的、藝術的、美學的觀點評判和鑒賞作品，倡導說真話、講道理，營造開展文藝批評的良好氛圍?！?BR> 習的這句話，既為我們今后的文學批評工作指明了方向，也為當下有些文學批評功利目的比較強提出了批評。我覺得，當下文學批評的氛圍不如上世紀八、九十年代來得熱烈和尖銳。這種感受在我來魯院之前就在調(diào)查問卷中表達過。而且在文學批評家的內(nèi)心深處，當下的文學批評所帶來的那種震撼感不如以前強烈，功利目的比較強。主要原因是批評家在與作家進行對話時，有些作家拒絕這樣的對話。所以，在當前文學批評生態(tài)中，對文學作品提出意見尖銳的批評家并不太多，大部分批評家都是以說好話為主，因此在很大程度上失去了文學批評的意義。大多數(shù)批評家在寫評論文章時，基本上都是在寫表揚信和廣告詞。這種功利目的比較強的文學批評，有時也確實會讓我們一些批評家很為難。
而且，當前的文學批評家在不斷關注作家創(chuàng)作出來的文學作品時，似乎更加看重對當前文壇熱點以及焦點問題的關注，并不斷追蹤與參與。比如最近詩壇非?；鸨摹坝嘈闳A詩歌”，就得益于批評家的推動與參與。應當看到，相比較起來，就當前對文學創(chuàng)作的關注度而言，文學批評顯然被冷落多了。造成這種冷落的原因固然有多種多樣，但最重要的一條就是，社會公眾特別是作家自身對文學批評這一艱辛的勞動還缺乏足夠的認識。
其實，對于作家創(chuàng)作出的作品來說，文學批評帶來的影響有時是不可估量的。因為文學批評除了會讓更多人注意到創(chuàng)作出來的作品之外，也能讓作家看到自己作品的優(yōu)缺點。所以，一個地方的文學作品缺少批評，對作家、對創(chuàng)作的繁榮是都沒有好處的。激勵作家在今后的創(chuàng)作中怎樣思考，怎樣深入生活，怎樣用更多的文學創(chuàng)作形式來豐富作品，都需要我們批評家的參與，需要我們批評家開門見山地指出問題。文學批評和創(chuàng)作如果形成良性互動，可能還會牽引出許多值得思考的社會問題，從而推動社會文明的發(fā)展。
作為批評家，應該要不斷地充實完善和提高自己。因為文學批評是一項艱難而重要的工作，要完成這項工作，就必須要求批評家具備專門的知識和技能，尤其要具備發(fā)現(xiàn)問題的眼光和分析、解決問題的能力，特別是要具有自己的獨立思想，這是我們批評家個人必備的素質(zhì)。而且文學批評是一種對話性甚至對抗性的精神交流活動，換句話說，真正的文學批評通常是在沖突情境和爭辯氛圍中展開的，這就要求我們批評家要有勇氣承擔由沖突和爭辯帶來的誤解甚至傷害，這也是我們批評家個人必備的修養(yǎng)。
今天，我們在此召開2015年上半年科技工作總結座談會，主要任務是總結上半年全市科技工作，找出差距，研究部署下半年科技工作，全面完成、市政府部署的2015年的目標任務。
剛才，各縣市區(qū)就各自的工作進行了通報，使我對縣市區(qū)工作有了大致了解，大家發(fā)言也是一個相互交流、相互學習、取長補短、不斷提高的過程。朝云同志、各位分管局長就分管工作進行了上半年總結和下半年安排，我都贊同，請大家根據(jù)各自分工抓好貫徹落實。借此機會，我結合全市半年來的科技工作，講兩點意見。
一、穩(wěn)中有進，態(tài)勢向好，2015上半年科創(chuàng)工作成績喜人
今年以來，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，如：市科技局被省科技廳表彰為“2015年度高新技術企業(yè)認定管理工作先進集體”和“2015年度全省科技系統(tǒng)科技宣傳工作先進單位”，并榮獲了“目標管理綜合考評優(yōu)勝單位”和“市直群眾滿意機關”等4項榮譽，這不只是市科技局的成績，更是全市科技系統(tǒng)的榮譽。上半年，各項工作都取得了良好進展，具體表現(xiàn)在以下六方面。
一是多次成功舉辦省級科技創(chuàng)新活動。5月份，成功舉辦了2015年湖北省防震減災宣傳活動周暨平安中國防災宣導活動啟動儀式和湖北省第十四屆科技活動周暨百家高校院所宜昌行產(chǎn)學研合作對接會，對接會邀請北大、清華等近80所高?？蒲性核腿?20余家企業(yè)參加，簽訂了15項合作協(xié)議。6月份，省科技廳在宜昌組織開展了“湖北省科技政策企業(yè)行”大型宣講培訓會，為全市高新技術后備企業(yè)、科技企業(yè)孵化器、科技中介服務機構、縣市區(qū)科技局負責人等400余人解讀科技創(chuàng)新政策，提供貼近企業(yè)實際的操作實務。
二是高新技術產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。值得一提的是，我們在高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面有了明確的思路，有了具體的措施。3月份，在宜都成功召開了全市高新技術企業(yè)培育暨產(chǎn)業(yè)發(fā)展推進工作現(xiàn)場會，遴選了49家企業(yè)作為科技型中小企業(yè)創(chuàng)新成長工程第二批試點。上半年，共組織了73家（包括15家08年重新申報）企業(yè)申報第一、二批高新技術企業(yè)，新增了三個省級高新技術產(chǎn)業(yè)化基地，新增21家企業(yè)通過高新技術產(chǎn)品認定并納入高新技術產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計。
三是科技創(chuàng)新平臺建設快速推進。上半年，全市新增市級工程技術研究中心10家。經(jīng)過與華中科技大學的多輪協(xié)商，雙方已經(jīng)就共建宜昌生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)研究院達成了初步意向，即將簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。5月份，我們到西安拜訪了西安光機所和西北工業(yè)技術研究院，就與西安光機所共建宜昌電子信息產(chǎn)業(yè)研究院的進行了富有成效的溝通，西安光機所將組團來宜昌進行實地考察，進一步商洽合作事宜。
四是省級科技計劃項目再創(chuàng)佳績。6月中旬，省科技廳發(fā)布了2015年省重大科技創(chuàng)新計劃項目擬立項公示，我市共有12項重大科技創(chuàng)新計劃項目獲省廳立項，預計經(jīng)費4500萬，立項數(shù)僅次于xx市，位居第二，占湖北省總項目數(shù)91項的13.2%，比第三名多7項。
五是創(chuàng)造性制定服務基層工作機制。根據(jù)“22335”制度，市科技局領導班子成員每人負責聯(lián)系服務2個縣市區(qū)、2家科技企業(yè)孵化器、3家科技創(chuàng)新平臺、3家高新技術企業(yè)后備企業(yè)、5家高新技術企業(yè)，幫助研究解決基層存在的問題和困難，推進服務對象科技創(chuàng)新工作發(fā)展。該制度是扎實推進群眾路線教育實踐活動，密切黨群干群關系，增強科技行政管理系統(tǒng)領導干部服務群眾、服務基層、服務企業(yè)的有力舉措。
六是縣市區(qū)、局屬各單位工作亮點紛呈。上半年，各縣市區(qū)科技創(chuàng)新工作成效明顯，許多科技指標實現(xiàn)了爭先進位：在全省科技考評中，宜都、夷陵、遠安成績突出，當陽進位較大；西陵、興山、長陽高新技術產(chǎn)業(yè)增加值完成情況較好，完成數(shù)占目標數(shù)的比重超過60%；xx區(qū)、xx市、xx市爭取省級科技創(chuàng)新計劃成效顯著；各縣市區(qū)報送省廳網(wǎng)站信息數(shù)量增長較快，同比增長達到162%，采用量同比增長108%，宜都、長陽、伍家、五峰、西陵走在了全市前列。上半年，市知識產(chǎn)權局順利完成三峽專利事務所脫鉤改制工作，正在積極創(chuàng)建國家知識產(chǎn)權示范城市。市地震局快速響應了秭歸屈原鎮(zhèn)的兩次4.0以上地震，在第一時間赴災區(qū)進行應急處置，并邀請相關專家來宜昌，對地震形勢進行了研判。市情報所初步完成了區(qū)域創(chuàng)新體系規(guī)劃和宜昌科技創(chuàng)新平臺建設。市微生物所大力推進食用菌新技術研究和標準化生產(chǎn)，實現(xiàn)了產(chǎn)銷兩旺。
總體來說，上半年的科技工作是有成效的，這些成績是來之不易的。據(jù)我了解，在縣市區(qū)中或多或少存在：有的領導不重視，有的投入不到位，有的部門不支持，有的自己沒信心，有的職工不努力，大家在這樣的形勢、條件和環(huán)境下，能取得較好的成績，與大家的辛勤工作、攻堅克難和責任感是分不開的。借此機會，我謹代表xx市人民政府對各位的辛勤勞動表示誠摯的慰問和衷心的感謝！
上半年全市科技工作取得了一定的成績，但我們也要清醒的認識到，我們的科技工作與支撐六大千億產(chǎn)業(yè)和“四個一流”的要求相比，還有較大的差距，有些工作較以往還有所放松。主要責任在我，2015年我分專題召開了7次專題推進會，就全市科技工作的思路、目標、措施、方法、重點進行了部署和安排，我以為都引起了大家重視，就盯得不緊，催的不夠，導致有些工作成效不明顯。我總結了一下，上半年的科技工作主要存在四個方面的不足。
一是精神狀態(tài)沒有達到最佳。據(jù)我觀察，今年以來，科技系統(tǒng)部分干部職工的精神狀態(tài)還沒有達到最佳狀態(tài)，干事創(chuàng)業(yè)的激情還有待進一步調(diào)動，突出表現(xiàn)在兩個方面：一是擔當不夠、責任意識不強，有的抱著不求有功、但求無過的想法，對待工作滿足于應付差事，主動作為的意識不強，狠抓落實的力度不大；二是小進則滿、小富即安，有的看不到省內(nèi)外激烈的競爭形勢，找不準自身與先進地區(qū)的差距，工作目標不高，敢為人先、爭做第一的思想不夠，搶抓機遇的能力不強。
二是宣傳工作有所放松。上半年，三峽科技網(wǎng)的信息更新速度比較快，報送政府門戶網(wǎng)站和省科技廳網(wǎng)站的信息也很及時。但被政務信息和各類簡報收錄的信息很少，市科技局自己掌握的《科技工作》簡報也只發(fā)了三期，《三峽日報》科技創(chuàng)新專版只發(fā)了五期，科技創(chuàng)新相關新聞報道仍然沒有收到過主要領導的批示，究其原因，主要還是我們對宣傳工作的要求有所降低，報道、報送的信息質(zhì)量不高、深度挖掘不夠，沒能引起主要領導的關注。之所以要通過宣傳，使更多的部門、企業(yè)和服務對象了解我們的工作職能、科技政策，提升我們的影響力和認可度，為我們開展工作提供便利。
三是項目管理和向上爭取力度相對不足。主要體現(xiàn)在三個方面：一是市級科技項目的申報、評審、發(fā)布的工作流程復雜，周期長，效率低。二是項目推薦透明度不高，缺乏專家評審環(huán)節(jié)，缺少嚴格的公示制度，造成有人對項目推薦的公平性和代表性有所質(zhì)疑。三是爭取國家級項目差距大，今年已經(jīng)公示的國家創(chuàng)新基金，宜昌的立項數(shù)量、金額與目標還有一定的差距。盡管我在今年年初的全市科技局長會議上專門強調(diào)，要重點抓好國家創(chuàng)新基金項目等國家級項目的向上爭取工作，但沒有引起大家的足夠重視，局長們到科技部爭取、匯報不多，項目評審階段也是順利自然，沒人坐陣指揮，結果可想而知。
四是知識產(chǎn)權工作有所松懈。從湖北省1-5月專利申請和授權量來看，宜昌專利授權量雖然在地市州中仍然位居第一，但與去年同期相比下降了45.83%，而專利申請量更是已經(jīng)落后于襄陽，比去年同期下降了32.29%。大家知道，發(fā)明專利一般兩年左右授權，外觀和實用新型專利要半年左右授權。應該說，近兩年我們的知識產(chǎn)權工作一直走襄陽前列，但今年的專利授權量和申請量雙雙大幅下降，雖然有三峽專利事務所脫鉤改制等客觀原因存在，但也說明我們的知識產(chǎn)權工作有所松懈。
除此之外，各縣市區(qū)的工作也不平衡，大家要認真從主觀上查找一下原因：是不是存在思想不解放，是不是存在工作不到位，是不是積極性沒調(diào)動起來，是不是資源沒利用好？針對工作中存在的不足，我們要正視差距，堅定完成全年目標任務的信心和決心，再鼓干勁，再出實招，力爭再創(chuàng)佳績。
二、振奮精神，突出重點，確保全面完成年度工作目標任務
面對新形勢，新問題，在肯定成績的同時，我們要保持清醒頭腦，深刻認識和高度重視科技工作存在的突出問題，進一步增強責任感、緊迫感，突出重點，制定合理計劃，狠抓落實，確保全年目標任務的圓滿完成。目標已經(jīng)明確，大家要為了完成目標，主動想辦法，添措施，具體來說，要從六個方面著手。
一是進一步提振精神。下半年，不可預知的困難和問題肯定還不少，如果沒有良好的精神狀態(tài)和昂揚的斗志，沒有必勝的信念，是做不好工作的。因此，要進一步振奮精神，增強責任意識、憂患意識、危機意識，變壓力為動力，化挑戰(zhàn)為機遇，從思想深處確立起對待責任應有的自豪感和敬畏心，滿懷激情，全心投入，主動將科技創(chuàng)新工作融入經(jīng)濟社會發(fā)展大局，主動服務基層、服務企業(yè)、服務項目，把“22335”工作制度落到實處，為發(fā)展勇挑重擔，為發(fā)展破解難題，為宜昌科學跨越發(fā)展作出貢獻。
二是加大向上爭取力度。上半年，省級科技計劃項目取得了較好的成績，但是國家級項目卻存在較大的差距。針對這一情況，各縣市區(qū)特別是市科技局、高新區(qū)要迅速拿出具體工作方案，深入研究國家政策導向、項目和資金投向，抓緊培育后備企業(yè)，精心篩選優(yōu)勢項目，加大申報輔導力度。要將向上爭取任務進行分解，分解到具體縣市區(qū)，分解到具體企業(yè)，比如國家創(chuàng)新基金項目，其中包含中小企業(yè)發(fā)展專項資金科技創(chuàng)新、科技服務和引導基金三個子項目，市科技局要確定每個子項目的爭取目標，逐一進行責任分解，具體到人，具體到科室，具體到分管副局長。尤其是副局長要多帶隊到科技部、省科技廳進行匯報、爭取，取得上級部門對宜昌科技工作的支持，確保今后的項目爭取工作不留遺憾。同時，要積極做好國字牌的爭取工作，比如國家知識產(chǎn)權示范城市、國家級農(nóng)業(yè)科技園、中國產(chǎn)學研合作創(chuàng)新示范基地等，讓更多的國家級層面的資源在宜昌試點示范，為宜昌科學、可持續(xù)發(fā)展增添新動力。
三是加快推進高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展。要繼續(xù)做好高新技術企業(yè)的輔導、培訓工作，對所有培育企業(yè)和申報企業(yè)要做到心中有數(shù)，拿出問題清單，主動上門服務、牽線搭橋，做到缺什么補什么。要按照規(guī)定的時間節(jié)點，做好三批高新技術企業(yè)的申報工作，并做第一、二批高企申報認定的后續(xù)工作，確保高通過率。要用足用好《關于支持科技企業(yè)孵化器建設的意見》等相關政策，全力支持科技企業(yè)孵化器建設，使孵化器成為我市科技型中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)的搖籃和快速成長的催化劑。要加快組建并充分發(fā)揮好宜昌科技投資有限公司的作用，建立健全多層次的金融服務體系，讓更多成長性好的企業(yè)獲得基金支持，幫助科技型中小企業(yè)做大做強。
四是加強市級科技創(chuàng)新平臺的管理。市科技局已經(jīng)出臺了《xx市工程技術研究中心管理辦法（試行）》、《xx市重點實驗室管理辦法（暫行）》等市級科技創(chuàng)新平臺管理辦法，對認定條件、運行管理和監(jiān)督機制等方面都進行了規(guī)定。但據(jù)我所知，部分科技創(chuàng)新平臺建設工作仍然相對滯后，自主創(chuàng)新能力薄弱，有些平臺僅僅只是一塊牌子，還處于無人、無錢、無場所的“三無”狀態(tài)。因此，我們一方面要加大對市級科技創(chuàng)新平臺的投入、支持和引導力度，另一方面，要完善管理考核制度，加強對平臺建設和運行的動態(tài)管理，實行績效評價，優(yōu)勝劣汰，確保市級科技創(chuàng)新平臺能夠發(fā)揮提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力、支撐經(jīng)濟社會發(fā)展的重大作用。高新區(qū)要加快推進生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)研究院和電子信息產(chǎn)業(yè)研究院的籌建工作，爭取第三季度有明顯成效。
五是著力完善區(qū)域創(chuàng)新體系。要加強科創(chuàng)工作的頂層設計和戰(zhàn)略謀劃，加快編制《宜昌區(qū)域創(chuàng)新體系規(guī)劃》和《宜昌區(qū)域創(chuàng)新體系規(guī)劃綱要》，確保9月份完成《規(guī)劃》，10月份將《綱要》提交市政府常務會議討論。要確保宜昌科技創(chuàng)新服務平臺8月份正式上線，為宜昌創(chuàng)新發(fā)展提供豐富的知識信息資源和數(shù)字化平臺。希望各個縣市區(qū)對區(qū)域創(chuàng)新體系規(guī)劃和科技創(chuàng)新平臺多提寶貴意見和建議，為完善宜昌區(qū)域創(chuàng)新體系添磚加瓦。同時，請市科技局在10月份之前完成《宜昌科技創(chuàng)新管理制度匯編》，并加大宣傳力度，讓科技政策真正落到實處。
六是積極探索深化科技體制改革。要盡快完善科技項目管理組織流程，健全科技項目公平競爭和信息公開公示制度，促進政府資源的高效利用。要創(chuàng)新產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新機制，探索多種形式的協(xié)同創(chuàng)新模式，充分激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新活力。要進一步落實和完善促進全社會研發(fā)經(jīng)費逐步增長的相關政策措施，努力形成多元化、多層次、多渠道的科技投入體系。
同志們，下半年的工作依然繁重，擺在我們面前發(fā)展的難題仍然很多。希望大家能夠上下一心、團結一致，堅持加快發(fā)展的目標不動搖，把困難考慮得再充分一些，把重點工作布置得再周密一些，把措施制定得再扎實一些，為圓滿完成全年各項目標任務而努力！
同志們，這次醫(yī)政科教工作會議主題突出、內(nèi)容豐富，對全面推進我市衛(wèi)生系統(tǒng)的醫(yī)政、科教工作，必將起到重大的推動作用。為全面貫徹落實本次會議精神，我再提幾點要求：
二、要將敢爭一流、勇于突破作為今年醫(yī)政、科教工作的新目標。醫(yī)政、科教工作既是我們衛(wèi)生系統(tǒng)的中心工作，也是一項常規(guī)工作。要使這項工作有所突破，必須要有新的思路、新的舉措、新的政策。因此，我希望各級黨委（支部）都要進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，認清形勢，找準差距，以更大的力度改進醫(yī)政工作，以更硬的措施加快科教興院，高質(zhì)量、高標準完成各項任務，努力取得更大成效，實現(xiàn)更大的突破。
三、要把加強保障、營造氛圍作為今年醫(yī)政、科教工作的新舉措。具體做到四看四查：一看在工作日程安排上，查各單位是否做到突出醫(yī)政、科教工作的中心；二看在黨政主要領導的工作精力上，查各級領導是否保證有足夠的精力抓醫(yī)政、科教工作；三看在資金的投入上，查各單位是否有充足的財政資金保障；四看在輿-論氛圍上，查是否建立了有利于醫(yī)療、科教工作深入發(fā)展的環(huán)境。從而，多措齊下，抓好落實。
同志們，時勢日新，任務催人。新的一年，醫(yī)政、科教工作任務艱巨而繁重，我們要全力以赴、聚精會神、敢為人先、勇爭一流，務求落實、狠抓突破，以最大的付出爭取最好的成果！
會議到此結束，感謝大家。
征求意見座談會總結講話篇二
各位宗親：
非常感謝大家在百忙中趕到縣城參加這個會議！今天會議的主要任務是傳達中華xx宗親聯(lián)誼總會成立十周年慶典大會精神。主要目的是讓我們團風分會在這次被總會評為先進集體的基礎上，再接再厲，把團風黃州地區(qū)的xx宗族事業(yè)做得更好。
這次會議是受總會有關領導委托召開的。總會聯(lián)絡部副部長善浩宗親今天特地趕來，給分會頒發(fā)先進集體獎牌，給緒富、協(xié)廷、公印和我頒發(fā)先進個人獎章，并傳達總會十年慶活動盛況。這既體現(xiàn)了在座各位宗親的辛勤付出，也體現(xiàn)了總會對我分會的鼓勵與厚望。
團風分會成立于20xx年5月，20xx年6月分譜出版發(fā)行，是湖北范圍內(nèi)機構成立較早、分譜發(fā)行較早的分會之一。這次家儒總會長在總結中，專門提到團風分會的緒富會長，是一位70多歲的退休教師，沒收宗親一分錢，一個人編修一部《黃岡分譜》?，F(xiàn)在緒富會長駕鶴西去，我們要發(fā)揚老會長的敬業(yè)精神，讓團風黃州地區(qū)xx宗族事業(yè)薪火相傳，不斷發(fā)揚光大。
當前我們分會成績顯著，但面臨的新課題也不少，急需大家共同努力，克難奮進。一是我們分會剛成立時叫黃岡縣分會，后來黃岡縣一分為二，團風縣這邊的宗新聯(lián)誼工作斷斷續(xù)續(xù)還有人在做，而黃州區(qū)基本斷了線。二是溢流河、但店鄉(xiāng)的宗親原來參加羅田縣分會活動，近年按照總會要求，歸屬到新區(qū)域所在地團風縣分會。三是隨著緒富老會長的年邁多病和去世，以及部分分會老領導身體健康狀況，分會的總體工作處在下滑狀態(tài)。因此，團黃地區(qū)宗族事業(yè)的振興與發(fā)展，還要寄希望于在座各位。
現(xiàn)根據(jù)剛才各位宗親在發(fā)言中提出的意見和要求，按照總會實施“三大任務”的總目標和這次總會十年慶典上的部署，就團風分會下一步工作，提五點意見，供武山、義生兩位擬任會長和在座各位顧問、副會長在研究工作時參考。
當前面臨黃州區(qū)宗親事業(yè)的空白和本會會長職位的空缺，急需完善分會組織機構。要把團風、黃州兩地宗親聯(lián)合起來，更名為團黃分會。要深入到每個有邱姓的灣子，調(diào)查核實，摸清底數(shù)，包括遷往外地的，爭取一個不漏。每個灣子推選出一至幾名熱心宗族事業(yè)的人作為代表，在適當?shù)臅r候（建議不要超過今年底）召開換屆選舉大會，增補分會領導成員。這件事由今天擬出的牽頭人武山和義生兩位宗親負總責。聯(lián)絡和調(diào)查工作大致這樣分工：原羅田分會過來的領導，如協(xié)廷、公印宗親，還有公初、旺生等，負責團風縣域內(nèi)各地的調(diào)查聯(lián)絡，特別是溢河、但店、總咀、回龍、淋河、賈廟一帶。原團風分會的幾倍領導，如坤山、文兵、火元等，負責黃州區(qū)的調(diào)查聯(lián)絡，特別是路口、禹王、堵城、南湖、上巴河一帶。
要設立相對固定的分會會址，使族人有一個活動中心，也便于分會機構對外聯(lián)絡和集中，會址里要設立專門的檔案室（柜、箱），抓緊搜集、整理和保存家庭檔案，搶救邱族歷史文化遺產(chǎn)。提倡和鼓勵各村、組、灣編寫本地xx族史源流，培養(yǎng)個人寫家史的典型，做到有話則長，無話則短，編寫一張吊線圖也行，匯編xx家書、家規(guī)庭訓也行。這里我特別要推崇先父仲卿大人的寶貴精神，他老人家退休后，在身體狀況不佳情況下，不舍晝夜地搜集譜志資料，還主動陪同羅田宗譜的督修協(xié)廷、和生等人到處做調(diào)查聯(lián)絡工作，一個人在家里默默編寫出一本《黃岡索家樓xx家族史略》，4萬余字，還設計了祥細的源流表和吊線圖，把我們這個家族乃至索家樓這個灣子的xx歷史和現(xiàn)實資料全部整理了出來。要是族內(nèi)人人都象先父這樣重視家族資料，xx的歷史才能不斷代不斷線，xx宗族工作才能快速順利開展。
要加強對外交流，特別是武漢、新洲、鄂州、浠水、麻城等相鄰地區(qū)的宗親組織，同他們多聯(lián)系，學習經(jīng)驗，借鑒辦法，相互融合，自己的工作才能做得更好。
國盛修志，家盛族譜?！饵S岡分譜》20xx年6月就出版了，現(xiàn)在看來有修訂、補充和完善的地方。要把原羅田分會轉過來的溢流河、但店兩地宗親的資料補充進來；還有因工作、因商務、因各種原因遷往外地的宗親，要一一調(diào)查核實，都補充進來；據(jù)說本地也有宗親在原譜中漏落的。可以把這些漏落的宗親資料先出一個《分譜補充本》，待機會成熟時再編撰大分譜。不讓一位宗親漏落，應當是我們修譜的準則。這是第一點。第二點，團風縣方志辦計劃編寫《團風各姓氏源流》一書，主編林泉曾經(jīng)托人向我約稿。我想這方面的情況協(xié)廷和公印兩位宗親要熟悉些，請兩位先拿出初稿。第三點，醞釀編撰《團黃地區(qū)xx賢達風采錄》，總結推廣家門英杰，也以此吸引社會賢達人士支持、參與和贊助xx宗族事業(yè)。
任何一項群眾性活動都離不開宣傳。要對所有宗親和在社會上大力宣傳xx宗親聯(lián)誼事業(yè)，擴大中華xx宗親聯(lián)誼會的社會影響。不要怕別人說我們搞宗派主義。我們的組織是經(jīng)過政府批準的，全國人大、政協(xié)的領導親任我會名譽主席，國內(nèi)外許多政府要員擔任了我們組織的領導，中華xx聯(lián)誼會的文化傳承活動，以及《中華xx大宗譜》的編修，很好地繼承了中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚了民族文化，促進了海內(nèi)外的民間交流與和諧社會建設，為祖國統(tǒng)一、民族振興、文化傳承、國粹保護作出了貢獻，因而得到了社會各界支持和擁護，得到了譜牒專家、文化知名人士的普遍好評，也得到黨和政府的肯定與褒揚。我們的總會長家儒被譽為“中華聯(lián)宗修譜第一人”，還榮獲“全國十大英才人物”稱號。團黃分6會要考慮出版內(nèi)部簡報，要培養(yǎng)族內(nèi)通信員，把我們的工作及時宣傳出去。
中華xx總祠河南堂的建設是中華xx宗親總會當前的中心任務，已得到族人的熱烈響應和大力支持，各地都在積極組織捐款。去年7月總祠在偃師市奠基時，我去參加了，當時的`捐款場面非常熱烈，可是沒有看到團風分會的名字。前不久總會十年慶典也是在偃師總祠建設工地舉行的，我也參加了，又看到火熱的捐款場景，又沒看到團風分會參加。從慶典活動回來后，我應邀參加了新洲分會傳達總會精神座談會，恭元會長部署全族每人要為總祠捐10元錢。鄂州分會的朋友也告訴我說，鄂州分會前天也開了傳達會，要求每人捐10元。團風分會不能在這方面掉隊，我們也是xx子孫，別人能做到，我們不能掉隊。因此建議：迅速動員，給每家每戶發(fā)一份倡議書，在座的每一位拿著登記表，要求每位宗親捐10元?？傡魞扇陜?nèi)可落成，在落成典禮上，再不能少了團風分會。
當然，勸捐工作一定要實事求是，要講明5元不為少，萬元不為多，盡心盡力就行。要動員有能力的宗親多捐，幫助沒有能力的人捐。我們是較貧困地區(qū)，有些宗親家庭困難，我們要從各個方面想辦法，讓那些小老板、家庭寬裕的宗親，代替貧寒宗親捐分子，但要保證人均10元的總目標不落空。
這次在總會慶典上，聽到一個真實的故事。福建某偏僻地區(qū)的一位老太太，得知有人到村里為xx總祠捐款，她找過去捐了10元錢，她說：“我76歲了，嫁在這里60年，人家早已忘記我是邱家的后人，邱家建祠堂我有份啊?！痹趫龅娜烁袆拥昧鳒I。所以我要說的是，勸捐工作要過細些，不要把宗親們對建祖祠的一片心意埋沒了。
這里也要指出，對xx宗族90歲以上老壽星，分會也要定期組織看望。敬老愛老是邱家的優(yōu)良傳統(tǒng)，要發(fā)揚光大。鼓勵和促進xx族人牢記平安，加強鍛煉，增強體質(zhì)，延年益壽。
再過18個月，到20xx年5月，就是團黃分會成立十周年大慶的日子。從今天開始，就要為十年慶典作準備。要號召全體宗親為十年慶典出智出力出才出財，比如策劃設計大型祭祖活動，創(chuàng)作十年慶主題的詩文書畫，制作工藝美術，排練文藝節(jié)目，捐獻老家譜和家族文物檔案。要鼓勵和幫助各支系修繕祖祠（堂、室）家廟，修復祖墳祖墓，開展敬祖祭祖活動。要提倡和動員各地宗親編寫本支系（族）的譜志史，撰寫家庭（族）大事記。通過這些活動，引發(fā)族人對先祖的追思，對祖恩祖德的發(fā)揚光大，從而增進族人的認同感和凝聚力，促進團黃地區(qū)xx宗族事業(yè)的發(fā)展。
團結是干好一切工作的基礎和前提。分會領導班子和族譜編委會成員要加強團結，對工作中某些環(huán)節(jié)的爭論，對譜志中某些觀點的爭議，都是很正常的事，不可避免，但不可影響個人感情與工作大局，扯不清的事情，就不要緊扯，留待以后或我們的后人去弄清，先干好當前能干成的事。家和萬事興，人和事業(yè)成，讓我們同心同德，同舟共濟，以自己最大的努力，流自己最多的汗水，為團黃地區(qū)宗族事業(yè)作出我們最大的貢獻。列祖列宗會保佑我們，子孫后代會記住我們！
征求意見座談會總結講話篇三
“古爾邦節(jié)的時候你一定要過來，一定要過來，我們一起坐坐?！迸R別時馬合斯提汗·阿孜木拜拉著一八六團副團長李向軍的手用不是太標準的漢語說著。
9月10日，在古爾邦節(jié)即將來臨之際，一八六團黨委一班人看望慰問了吉木乃鎮(zhèn)掛鉤幫扶貧困戶，為每戶貧困戶慰問品，同時也送上節(jié)日的祝福和誠摯的問候。
今年年初，根據(jù)十師北屯市精準扶貧工作安排，一八六團黨委班子與吉木乃鎮(zhèn)別拉熱克村10個貧困戶認門結親，進行結對幫扶，確保他們早日能夠脫貧致富。
巴合提古麗·葉留斯是吉木乃縣別勒阿熱克村村民，自己帶著兩個孩子，生活捉襟見肘，入不敷出。在得知這一情況后，一八六團副團長、武裝部長劉吉文主動與古麗結親，通過幫助其發(fā)展種植、養(yǎng)禽和勞務輸出脫貧。現(xiàn)在，古麗家的生活已經(jīng)有所改善，有望今年實現(xiàn)脫貧。
“70只雞、20只紅嘴雁的幼崽都是他幫我提供的，還有幫我種地，在我院子里給我種了菜，每次來看我都帶著好多東西。”對于劉吉文提供的幫助，古麗如數(shù)家珍。
“你就是我的親弟弟，有啥事你就給我說，只要能幫上忙，我都想辦法給你解決。”援疆干部，該團團長助理崔克偉在慰問掛鉤戶塔拉甫·索爾坦爾甫時一直在叮囑著，由于語言不通，他們的交談只能通過隨行的村官翻譯。
該團紀委書記的掛鉤戶叫希熱阿·杰克哈力中年喪偶，兒子兒媳常年在外給人帶牧，家中兩個孫子最大的才4歲，得知情況后，張建與團場滴灌帶廠溝通，安排她在打零工，同時與多家團場農(nóng)家樂老板聯(lián)系，為希熱阿家的哈薩克族食品提供銷售渠道，徹底解決了希熱阿·杰克哈利達一家收入低的實際困難。
在走訪慰問過程中，每到一處，該團黨委班子成員都與掛鉤戶熱情地聊家常，詳細詢問了解他們近期的身體狀況和生活情況，進一步增進了兵地之間關系、增進了民族團結。
征求意見座談會總結講話篇四
大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新，重慶再添重要注腳。8月16日上午，20xx“創(chuàng)響中國”巡回接力重慶站活動在重慶兩江新區(qū)啟動，重慶市接受“創(chuàng)響中國”會旗。本次活動為期兩天，期間將通過開展“五個一”系列活動(一次政策宣講、一次創(chuàng)業(yè)培訓、一次創(chuàng)業(yè)沙龍、一次創(chuàng)意設計和一系列自主活動)，集中展示重慶近年來推動雙創(chuàng)的主要成果，深入推進重慶市的雙創(chuàng)工作邁上新臺階。
于上午率先舉行的“互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大會”(創(chuàng)業(yè)培訓)以“‘互聯(lián)網(wǎng)+’時代的傳統(tǒng)企業(yè)轉型”為主題，博恩科技(集團)董事長、易一天使創(chuàng)始人熊新翔，豬八戒網(wǎng)創(chuàng)始人朱明躍，盼達用車創(chuàng)始人高鈺、大龍網(wǎng)(中國)有限公司副總裁劉績坤、愛奇藝重慶總經(jīng)理楊海濤等互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大咖悉數(shù)登場，同與會者深入探討傳統(tǒng)企業(yè)如何借勢互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)轉型發(fā)展，及行業(yè)自身創(chuàng)新之道。
“創(chuàng)響中國”重慶站啟幕兩江新區(qū)搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。
據(jù)了解，20xx年“創(chuàng)響中國”巡回接力重慶活動由國家發(fā)展改革委、中國科協(xié)、重慶政府主辦，重慶市發(fā)改委、兩江新區(qū)管委會承辦。重慶是繼廣州、福州、成都、武漢、杭州、上海、合肥之后的第八站。活動旨在動員重慶全市持續(xù)開展雙創(chuàng)活動透過開展“五個一”系列活動，集中展示重慶近年來推動雙創(chuàng)的主要成果，持續(xù)營造濃厚雙創(chuàng)氛圍，打造雙創(chuàng)熱點，傳播雙創(chuàng)理念，釋放全民雙創(chuàng)潛能，助推全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
20xx“創(chuàng)響中國”巡回接力活動是全國大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新活動周前期的預熱活動。重慶站活動將按照“五個一”系列活動要求，貫徹落實重慶市委、市府創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、五大功能區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略部署，優(yōu)化資源配置，集聚創(chuàng)新要素，探索“互聯(lián)網(wǎng)+”時代傳統(tǒng)企業(yè)轉型之路，打造區(qū)域經(jīng)濟增長新引擎，助推重慶兩江新區(qū)成為內(nèi)陸開放高地和西部創(chuàng)新中心窗口。重慶站活動全部系列活動將于本月下旬收官。
作為重慶站的承辦方，重慶兩江新區(qū)大力實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，以企業(yè)聚集、資源整合、科技孵化、人才集聚、科技金融、體制機制為抓手，進一步完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)體制機制，著力搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，形成了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)要素集聚化、主體多元化、資源開放化、服務專業(yè)化、運營市場化的發(fā)展格局，為兩江新區(qū)產(chǎn)業(yè)轉型、經(jīng)濟發(fā)展增添新動力、新引擎。
據(jù)了解，新區(qū)已集聚國家級產(chǎn)業(yè)基地10個，市級以上研發(fā)平臺145家(其中，國家級工程技術中心、工程技術研究中心、企業(yè)技術中心、重點實驗室和檢驗檢測中心共21家)，高新技術企業(yè)136家，院士工作站5個，博士后科研工作站17個，柔性引進院士6名，建成200多萬平方米科技產(chǎn)業(yè)樓宇，設立10億元兩江科技創(chuàng)新專項資金等，初步構建了較為完善的科技創(chuàng)新體系;力爭到20xx年，基本完成創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新體系構建，在雙創(chuàng)載體上，眾創(chuàng)空間和孵化器面積達到20萬平方米，新增雙創(chuàng)企業(yè)1000家以上，培育100名以上創(chuàng)新型企業(yè)家，r&d經(jīng)費占生產(chǎn)總值比重達到3.5%，高新技術產(chǎn)業(yè)增加值占比達到35%以上。
“五個一”系列活動展開互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大咖集謀企業(yè)轉型之路。
眼下，國內(nèi)“互聯(lián)網(wǎng)+”風起云涌，眾多企業(yè)頻頻觸網(wǎng)，希望借由互聯(lián)網(wǎng)更好地參與國內(nèi)外市場競爭、實現(xiàn)自身轉型。今年1月份，重慶市對外發(fā)布了《重慶市“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計劃》，計劃到20xx年全市軟件和信息服務業(yè)產(chǎn)值達2500億元，電子商務交易額達到14000億元，建成10個以上“互聯(lián)網(wǎng)+”產(chǎn)業(yè)示范基地，并提出創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、人工智能等11個方面和“互聯(lián)網(wǎng)+”相結合。
在重慶，“互聯(lián)網(wǎng)+”的發(fā)展如火如荼。借由“互聯(lián)網(wǎng)+”，兩江新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境不斷優(yōu)化，雙創(chuàng)能力不斷提升。數(shù)據(jù)顯示，目前，兩江新區(qū)已集聚10個國家產(chǎn)業(yè)基地和136家高新技術企業(yè)，培育了以豬八戒網(wǎng)為代表的一批本土“互聯(lián)網(wǎng)+”明星企業(yè)。兩江新區(qū)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園(一期)已引進騰訊、豬八戒網(wǎng)、易極付、春秋航空、千丁互聯(lián)、易寵科技、硬蛋網(wǎng)、博拉網(wǎng)、海運數(shù)據(jù)、盼達科技等重大招商引資項目35個，招商面積完成70%。
據(jù)兩江新區(qū)相關人士介紹，作為重慶站活動的重要組成，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大會旨在進一步勾勒重慶互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展新格局，促進重慶互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)深度溝通交流，借此平臺尋求資源開放、共享，激發(fā)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的活力與凝聚力，進而實現(xiàn)重慶互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)新突破，推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。
根據(jù)日程安排，國家雙創(chuàng)發(fā)展態(tài)勢與政策取向宣講、創(chuàng)意設計成果展、創(chuàng)業(yè)沙龍，以及第三屆“創(chuàng)青春”中國青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽重慶地區(qū)賽暨“互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園杯”重慶青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等活動將在20xx年“創(chuàng)響中國”巡回接力重慶站期間陸續(xù)開展。
征求意見座談會總結講話篇五
各位領導，叔叔阿姨，同學們：
大家好！
我叫，是警察和女兒，畢業(yè)于柳州高中，在今年的高考中，我以高出一本線95分的成績被哈爾濱工業(yè)大學錄取。哈爾濱工業(yè)大學是國家“985工程”中首批重點建設的9所大學之一，俗稱“c9”。讀書是辛苦的，但是用汗水澆灌出來的果實又是最甜的。我今天能取得這樣的成績，離不開老師的教育培養(yǎng)，也離不開大家的支持和幫助，今天我有幸參加這個值得驕傲的會議，我的內(nèi)心充滿感激。感謝x黨委和工會對我們的.關心，感謝老師的教導，感謝家人的關愛和照顧，特別是我的媽媽，是我成長過程中的引路人，一直默默地支持著我，在高考前，她花了兩個多月的時間，在緊張的工作之余，熬了許多個夜晚，把17年來記錄我成長的數(shù)千張照片整理出來，制作出一本圖文并茂、詳細記錄我成長歷程的精美畫冊，并在學校舉行的高考百日誓師大會上送給我，激勵我前進，令我非常感動。在高考前的一百天時間里，我一直把這本畫冊放在我的書桌里，不時拿出來翻看，每當我學習感到困倦時，想到有她的陪伴，我就有了力量。還有爸爸，在我高考前一段時間，煮出許多好吃的飯菜，和媽媽一起每天下班后從單位開車出來給我送飯，陪我聊天，讓我一天的疲勞在晚飯時得到緩解。謝謝爸爸媽媽一路上的陪伴，還有我的阿公阿婆小舅小姨給予我的精神鼓勵和物質(zhì)獎勵，讓我充滿信心，勇往直前，奮斗不息！同時也感謝許多時常過問我學習以及考試情況的叔叔阿姨！謝謝你們！你們的關心讓我深深感受到一個大家庭的溫暖。
大學是我求學路上的又一個新階段，我一定會繼續(xù)努力，以哈工大的校訓“規(guī)格嚴格，功夫到家”來要求自己，嚴謹治學，不辜負監(jiān)獄黨委、老師、爸爸媽媽、叔叔阿姨們的期望，把自己鍛煉成為一名有責任、有擔當、懂感恩的優(yōu)秀大學生！報效祖國，回報社會，為祖國爭光！我堅信奮斗過的青春永不悔！謝謝大家！
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征求意見座談會總結講話篇六
尊敬的領導、來賓、女同胞們：
大家好！
在這春暖花開的三月，我們又迎來了第××個“三八”國際勞動婦女節(jié)。今天我們的禮堂貴客咸集，高朋滿座，用一種別開生面的形式共同紀念女同胞們的節(jié)日。在此，我謹代表學校的黨、政、工組織，向出席會議的區(qū)總工會、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)教育局黨工委、區(qū)教育工會以及區(qū)教育工會女職工委員會的各位委員們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！并向在場的全體女同胞致以節(jié)日的問候和美好的祝愿！
我校的女教工比例占到全校教工近××。多年來，廣闊女教工在教育、教學、治理和效勞等崗位上踏實工作、敬業(yè)奉獻，取得了突出的成績，為學校事業(yè)開展作出了重要奉獻。特別是在過去的一年中，我校的女同胞更是與時俱進，以發(fā)奮有為的精神風貌，在“巾幗建功在課堂”、“爭做學習型女性”以及女職工創(chuàng)立“巾幗示范崗”等活動中取得了令人振奮的好成績。我校女職工委員會一直在追求和探究婦女工作的新途徑和新載體，今天的××評選活動正是要把我校女教工在學會學習、學會工作、學會生活的過程中那美好形象展示一回，正是要把女教工不甘平凡、自勉勤奮的精神風貌表達一番。以此來鼓舞我校的女同胞們在新的一年里，繼續(xù)努力，爭取制造更加輝煌的業(yè)績。借此時機，我想對各位女同胞發(fā)出新年的建議：
第—:我們要加倍地自信。
自知者明，自信者強。自信是對自我的認識和肯定，是對自身價值和能力的積極評估。自信是女性走向成功的精神力量。當前，學校事業(yè)的開展迫切需要全校師生充分發(fā)揮積極性、表達制造性。女教工作為普教戰(zhàn)線重要的人力資源，在推動學校各項事業(yè)的開展中，具有舉足輕重的作用。期望廣闊女同胞要進一步增強主人翁意識，積極投身到學校的各項工作中去，在學校事業(yè)的開展中切實發(fā)揮“半邊天”的作用。
第二：我們要加倍地聰慧好學。
時代的開展呼喚富有知識和智慧的女性。21世紀是以創(chuàng)新為主導的'世紀，作為肩負著培養(yǎng)接班人神圣使命的女教工們更要弘揚特長學習、崇尚知識的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立終身學習的新理念，不斷提升個人知識素養(yǎng)，增強創(chuàng)新意識，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，提高創(chuàng)新能力，不斷提高學習和掌握運用現(xiàn)代科學技術的能力，練就過硬的本領，更好地履行教書育人、治理育人、效勞育人的職責，承擔起時代所給予我們的榮耀使命。
第三：我們要加倍地熱愛生活。
女性是生命的直接制造者和養(yǎng)育者，婦女是家庭生活的重要組織者。熱愛家庭、熱愛生活是女性的優(yōu)良美德。女性在建立科學文明的生活方法，營造民主、和諧、溫馨的家庭人際關系，教育子女健康成長，優(yōu)化家庭教育環(huán)境等方面發(fā)揮著不可替代的特別作用。期望全校女同胞從自身做起，從點滴事情做起，大力弘揚社會新風，成為社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的宣傳者、實踐者。積極參加文明家庭創(chuàng)立活動，把中華民族的傳統(tǒng)美德不斷地傳遞給下一代，促使他們成為對國家、對人民有用的人，用良好的家風來促進我校的精神文明建設。最后，我還要建議男同胞們在家里要關愛、呵護自己的母親、妻子、女兒，在學校要關心、尊重、援助女教工，與身邊的女性一起建設美好的家園、校園，共同制造幸福的生活。再次祝愿大家節(jié)日愉快，工作愉快，身體健康，家庭幸福！
征求意見座談會總結講話篇七
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征求意見座談會總結講話篇八
規(guī)章制度。
或其他文件在提交正式審議批準或決定前向社會公眾或特定部門、群體、人員征求修改意見的會議。下面是本站小編給大家整理的領導征求意見座談會講話，僅供參考。
尊敬的紀工委各位領導：
大家好!參加這次座談對我來說是一次十分難得的學習機會，我感到非常榮幸，首先做一下。
自我介紹。
：我叫，自20xx年開始接觸紀檢工作，現(xiàn)任交通局監(jiān)察室主任。下面我簡單談一下我的一些工作感想，不當之處，請各位領導批評指正。
一是廉潔自律己先行。前段時間看了長篇紀實文學《人間正道》，主人公是河南省周口市委、紀委書記楊正超，作者李前進也是一位基層的紀檢監(jiān)察干部。事跡非常真實感人，看了很受教育。楊正超同志常說的一句話是“廉潔自律上向我看齊!”。他經(jīng)常警示自己：“要做一名稱職的紀委書記，必須要有廉潔做底子，做到廉潔自律，自身過硬。只有自己做好，才能管好別人，才能敢于碰硬，管住別人?！币虼宋蚁耄鸭o檢工作做好，要成為一名稱職的紀檢干部，首先一條就是“打鐵自身硬”。
二是狠抓教育，預防為主。我局領導一直非常重視全系統(tǒng)黨員干部的思想教育，經(jīng)常組織開展形勢教育、法規(guī)教育和警示教育活動。深入開展了“艱苦奮斗、廉潔從政”專題教育活動，編印《廉政手冊》，組織黨員干部觀看《永不凋零的巴山紅葉》、《貪之害》、《欲之禍》等電教片，增強自覺抵抗不正之風的能力。還有，采取集中座談與個別交流相結合的方式，定期開展廉政談話，隨時掌握思想動向，及時采取預防措施等等。這些做法都取得了很好的教育效果，今后我們還將繼續(xù)堅持，并在實踐中不斷創(chuàng)新。
第三，我想提一點建議。我經(jīng)常瀏覽吧，有時會看到一些網(wǎng)友發(fā)的帖子，內(nèi)容涉及黨員干部違紀問題的曝光和舉報。我想，這里面可能有因為私人恩怨故意誹謗詆毀，敗壞名聲的，但也不能排除個別網(wǎng)友確實掌握一定事實證據(jù)，但又不敢到紀檢部門舉報揭發(fā)，所以在網(wǎng)絡上發(fā)帖試探的。這種敏感的帖子往往關注度、點擊率較高，如果不正確處理，負面影響很大。所以我想除了宣傳部門加強對網(wǎng)絡傳播的審核監(jiān)管外，紀檢部門是否建立相應的處置機制，對這些舉報貼、曝光帖進行甄別，調(diào)查和處理，然后在官方網(wǎng)站上發(fā)布，并在原帖上予以回應。這只是我的一點想法，不當之處請多批評。
我的發(fā)言完了。謝謝大家。
同志們：
今天，在這里召開民主評議政風行風征求意見會議，借此機會，我謹代表對各位的到來表示熱烈歡迎和衷心的感謝!政風行風建設是加強黨的執(zhí)政能力建設的現(xiàn)實要求，是全面推進依法行政的客觀要求，是推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展的必然要求。行風政風評議對于加強干部隊伍建設，樹立良好的工作作風，形成干部隊伍銳意進取，團結奮進的整體合力有很好的推進作用。扶貧和移民工作重點在基層，工作的對象是老區(qū)、貧困地區(qū)、庫區(qū)和移民安置區(qū)群眾，*機關干部職工的作風如何，扶貧辦工作是否讓人民群眾滿意，在座的最有發(fā)言權。下面，我就我縣扶貧開發(fā)和移民后扶工作推進民主評議政風行風工作作如介紹：
一、我局的基本職能和有關情況。
成立于**年1月，當時名稱為“四區(qū)工作辦公室”，**年8月更名為“經(jīng)濟開發(fā)辦公室”。**年國家實施水庫移民后期扶持政策，對大中型水庫移民實行后期扶持，縣政府成立“水庫移民領導小組辦公室”，20xx年7月成立“移民管理局”。20xx年4月市委辦公室、市政府辦公室關于印發(fā)《改革方案》的通知，調(diào)整為政府辦公室管理的行政單位。其行政職能是縣政府主管全縣扶貧開發(fā)、老區(qū)建設和水庫移民后期管理的正科級行政單位，負責財政扶貧項目、老區(qū)建設項目和水庫移民后期扶持項目的考察、論證、篩選和審定，建立項目庫，管好用好各類資金和物質(zhì)，并監(jiān)督檢查使用情況。安排行政編制9名，內(nèi)設綜合科、老區(qū)科、貧區(qū)科、政策法規(guī)科、項目建設科等5個職能科室，轄扶貧開發(fā)中心。
二、我辦(局)組建以來的主要工作。
成立20xx年來，為我縣社會經(jīng)濟發(fā)展作出了應有的貢獻，1994年，國家實施“八七扶貧攻堅計劃”被列入全國592個扶貧開發(fā)工作重點縣之一，20xx年，國家實施新一輪扶貧開發(fā)工作，被列入新一輪扶貧開發(fā)工作重點縣，連續(xù)扶持20xx年，通過國家對扶貧開發(fā)重點縣持續(xù)不斷的政策和資金扶持，我縣農(nóng)民人平純收入逐年增加，貧困人口逐年減少，財政收入穩(wěn)步增長，縣城經(jīng)濟已步入先進縣行列。縣扶貧辦工作也得到了上級黨委政府的認可。縣扶貧工作開創(chuàng)了“二個歷史”、實現(xiàn)了“三個突破”。一是莫桑比克解放陣線高級干部訪問團參觀扶貧開發(fā)工作，開創(chuàng)了有史以來接待最高規(guī)格外賓訪問團的歷史;二是全省扶貧搬遷與新農(nóng)村建設相結合現(xiàn)場會于*年8月在我縣勝利召開，開創(chuàng)了自解放以來在我縣召開最高標準、最高規(guī)格會議的歷史;20xx年2月21日、8月15日，湖北日報頭版頭條分別刊登了縣扶貧搬遷工作的顯著成效：《把貧困消滅在庫島山頭》、《搬遷移民住得好富得起來》;11月9日中央電視臺新聞聯(lián)播節(jié)目在“說句心里話”欄目，長時間報道了扶貧搬遷和產(chǎn)業(yè)化扶貧的成功經(jīng)驗，實現(xiàn)了扶貧開發(fā)宣傳報道由市報-省報-央視新聞直播的突破。在社會各界引起了強烈反響，提升了扶貧工作在全省的地位，擴大了扶貧工作在全國的影響。另外，扶貧開發(fā)工作重點縣的取得，縣城經(jīng)濟各項扶持措施得到國家、省、市的重點扶持，為我縣農(nóng)村社會經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了堅強的后盾。
移民后期扶持工作自20xx年開展以來，一是人口核定有突破。省政府核定我縣水庫移民46016人，比省初次核定的32104人增加指標14000人，每年為我縣庫區(qū)移民群眾多爭取資金1000多萬元。二是直補資金發(fā)放有保障。目前我縣每年發(fā)放原遷移民直補資金17886人，按人平每年600元的標準，全部實行一戶一卡通發(fā)放到人，幫助移民解決了生產(chǎn)生活實際困難，對過去享受糧補的新增移民和淹地不淹房人口繼續(xù)執(zhí)行糧補政策，核定糧補人數(shù)69400人，核定糧補368萬元，人平53元，參照原遷直補資金發(fā)放方式，以戶為單元，建立糧補一卡通。三是項目實施有效益。新增后扶人口29130人，按人平500元標準核定發(fā)展項目，加上經(jīng)濟發(fā)展項目，每年有20xx多萬元資金用于解決移民群眾行路難、飲水難、經(jīng)濟發(fā)展難等實際困難，取得良好效果。
下步工作，一是積極爭取扶貧開發(fā)重點縣，扶貧開發(fā)重點縣到今年已屆滿，國務院和省委、省政府明確規(guī)定，重點縣重評工作將按照中部只減不加、西部進一出一、結合財政收入和人平純收入等多項因素確定延續(xù)的政策。由于我縣近幾年來，經(jīng)濟穩(wěn)定增長，財政收入等多項指標名列前茅，人平純收入在我省25個國定重點縣中排名第一，為此，爭取工作困難重重，為此縣委、縣政府高度重視，縣委書記、縣長等主要領導多次上北京、赴武漢找國務院扶貧辦和省委、省政府主要領導匯報相關工作，目前爭取工作進展順利。二是加強資金監(jiān)管，確保政策扶持到位。今年我縣重點扶持56個扶貧村、10個老區(qū)村、15個彩票公益金項目村和移民重點村?？h**局將加強項目監(jiān)管，明確項目督辦員制度，實行分片負責，加強責任管理機制，確保資金發(fā)揮效益。
三、開展行風政風工作情況。
開展行風政風評議工作以來，我辦把該項工作與中心工作同步署、同安排，嚴格按照“誰主管誰負責”、“管行業(yè)必管行風”的原則，及時成立領導小組和工作專班，制定活動實施方案，向社會公開承諾，并聘請了部分人大代表、政協(xié)委員為我辦行風監(jiān)督員，督促檢查。特別是加強了自身隊伍建設，我辦始終把隊伍建設放在首要位置來抓，一是扎扎實實開展學習，提高綜合素質(zhì)，創(chuàng)建學習型機關。廣泛開展“四個一”學習活動，即：每日一題，每周一課，每月一篇學習筆記，每年一篇調(diào)研文章的學習活動。二是把“一切為了貧困的父老鄉(xiāng)親”作為服務宗旨。提高服務質(zhì)量和服務效率，創(chuàng)建服務型機關。我們開展了“四四六”服務活動，即：“四個一”：一張笑臉，一聲問候，一杯開水，一把椅子;“四有聲”：來有迎聲，問有答聲，去有送聲，合作有謝聲;“六不讓”：不讓該辦的事在我手中延誤，不讓差錯在我手中發(fā)生，不讓群眾在我接待時受冷落，不讓不良習氣在我這里出現(xiàn)，不讓腐敗現(xiàn)象往我身上沾染，不讓扶貧(移民)形象因我而受損害。三是規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高執(zhí)政能力，創(chuàng)建法制型機關。我們一直把學法知法、依法行政作為大事來抓。四是嚴格執(zhí)行“三條禁令”(工作日禁酒，禁止賭博，禁止收受禮金)，加強廉政建設，創(chuàng)建廉潔型機關。
開展政風行風民主評議工作是密切黨群關系、提升隊伍素質(zhì)、構建和諧社會的有效舉措。我辦雖然做了一些工作，但離大家的要求還相距甚遠，今天召開征求意見座談會，就要是征求大家對我辦(局)在促進發(fā)展、執(zhí)行力建設、公開透明、服務和效率、反腐創(chuàng)廉和問題整改等六個方面存在的問題提出寶貴意見和建議，探討解決實際問題的方法，我們真誠懇請各位分管扶貧和移民工作的同志以及村黨支部書記結合平時對扶貧開發(fā)和移民后扶工作了解和掌握的情況，對征求意見表所列的事項提出寶貴意見和建議，我們表示忠心感謝，并認真加以落實和整改。同志們，為貧困地區(qū)、移民群眾解決實際困難是我們義不容辭的責任，我辦(局)將以“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展,并認真貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，上下一心、求真務實、不辱使命，加強政風行風建設，為促進我縣扶貧開發(fā)和移民后扶工作又快又好發(fā)展，全面建設小康社會、構建和諧作出應有的貢獻。
各位領導好，我叫郭書峰，是雙勝司法所的工作人員。按照我局的工作安排，作為基層司法所的工作人員，我就如何深入開展黨的群眾路線教育實踐活動結合基層司法所的工作實際說幾點個人不成熟的想法和建議，請與會領導批評指正。
一、對貫徹落實中央八項規(guī)定、自治區(qū)28項規(guī)定的想法和建議：
1、應注重加強基層司法所的部門形象建設。我們工作在基層，處處直面群眾，在工作中除了注重自己的工作方式方法外，所容所貌和個人儀表也應注意和加強，要力爭做到辦公環(huán)境整潔美觀、莊重大方，辦公制度和辦事程序一應上墻。同時注重工作人員著裝、儀容、儀表、舉止、禮節(jié)等細節(jié)問題。讓群眾切身直接的感受到司法部門的良好形象。
2、應注重加強辦事效率。做到有事馬上辦，辦就辦好。這就要求我們對自己手頭的工作進行梳理和分類，理出輕重緩急，制定出時間表，急事急辦、特事特辦，做到不漏事、不壓事、不誤事。
二、反對“四風”方面的想法和建議：
1、切實轉變工作觀念，變“等事”為“找事”。這就要求我們不要坐在辦公室等群眾來找我們辦事，而是主動入村入戶了解他們的心愿和想法、及時發(fā)現(xiàn)和處理存在于干部和群眾、群眾和群眾、群眾與企業(yè)以及個人與集體之間的矛盾糾紛隱患，尤其是影響地區(qū)穩(wěn)定的重大矛盾隱患或苗頭，這種主動出擊的工作方式不但防止能矛盾糾紛的擴大化、遏制事態(tài)的嚴重化，同時也是走群眾路線的一種體現(xiàn)。
2、加強各司法所之間的交流和溝通。司法所作為基層一線站所，主要承擔著法制宣傳、人民調(diào)解、法律援助、社區(qū)矯正、安置幫教等工作，工作量繁重而復雜，經(jīng)常面對一些新情況新問題，很多問題是非一個人或幾個人能處理好的，因此各所有必要坐在一起，定期召開成功經(jīng)驗的交流會，重大疑難矛盾糾紛處置的會診會以及工作業(yè)務的研討會、分析會。通過這些會議集思廣益、取長補短，既可以找到疑難問題解決的最佳途徑和方法，又提高了彼此之間的工作能力和水平。
3、杜絕產(chǎn)生以新的形式主義反對形式主義的現(xiàn)象。我們口里喊著反對“形式主義”，因此今后的工作不應再以表面的東西為審核標準，而是以工作的實效為主，要調(diào)查群眾對你工作的知曉度和滿意度，以及對你個人人品和操守的評價情況。
三、對工作作風、工作方式和工作效果方面的想法和建議：
應注重改善工作作風。我們的工作作風雖然沒有“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象，但在當前深入開展黨的群眾路線教育實踐活動中，我們更要有所創(chuàng)新的改進我們的工作方式和方法，我們要真正領悟“人民公仆”的內(nèi)涵和意義，用服務行業(yè)從業(yè)人員的從業(yè)標準來定義和衡量我們的工作作風和工作方式，放下架子，放下臉子，尋求更高效、更快捷的方式方法處理業(yè)務，讓辦事群眾立馬真切的感受到我們工作中來人接待的熱情洋溢、制度執(zhí)行的雷厲風行與為民辦事的廉潔高效，做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲、辦事有回聲。這就要我們不但注重加強自身的修養(yǎng)，還要加強鋼性制度和紀律的建設及剛性制度和紀律的鋼性執(zhí)行。
四、對維穩(wěn)工作的想法和建議：
1、要加強法治文化建設和鞏固加強社會公德美德教育。改革開放幾十年來，我們過度的注重了經(jīng)濟建設，弱化甚至忽視了人的精神領域的管理，一些領域道德失范，拜金主義、享樂主義滋長，使假冒偽劣、欺詐活動等成為社會公害，因此加強法制文化建設，加強原來我們小時候接受的“五講四美三熱愛”等傳統(tǒng)美德教育和社會公德教育，應該作為我們今后工作的重點，思想決定行動，人的思想好了，人生觀價值觀統(tǒng)一了，維穩(wěn)形勢也就好了。
2、抓好維穩(wěn)工作，要有一支有工作經(jīng)驗、有工作熱情的維穩(wěn)隊伍，尤其是村級的維穩(wěn)工作隊伍。因此除了加強維穩(wěn)工作人員的業(yè)務素質(zhì)的學習和培訓外，還要從工作環(huán)境和工作待遇給予更多的保障和支持，讓他們樂于從事維穩(wěn)工作，積極主動的開展維穩(wěn)工作。
3、進一步加強和完善我旗去年提出的三調(diào)聯(lián)動化解矛盾糾紛的工作要求，最好制定出規(guī)范、統(tǒng)一、可操作的聯(lián)動與銜接的工作機制和工作程序，實現(xiàn)真正意義上的聯(lián)動。
4、走群眾路線不是走個別群眾的路線，對于群眾的合理訴求，我們要積極主動地給予解決和落實，但對于個別纏訪、鬧訪、故意煽動是非的人，我們也不能姑息縱容，經(jīng)耐心解釋和勸導扔無理取鬧的我們應采取一些斷然措施，讓其為無法無理的行為付出代價。
征求意見座談會總結講話篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
同志們，一季度馬上結束。各鎮(zhèn)辦、各部門要立即行動起來，按照縣委、縣政府的部署，迅速掀起工作熱潮，為實現(xiàn)全年各項目標任務奠定堅實的基礎，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年！我就講這四點，謝謝大家！
征求意見座談會總結講話篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
同志們，新時代賦予新使命，新征程當有新作為。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在省、市黨委的堅強領導下，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，不忘初心、牢記使命，振奮精神、興區(qū)富民，奮力建設宜業(yè)宜居宜游美麗x，決勝全面建成小康社會，以優(yōu)異成績?yōu)榻h100周年獻禮！
征求意見座談會總結講話篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
剛才，x名同志結合自身實際，深入地交流了認識和體會。看到大家一張張洋溢著青春氣息的臉龐，聽到大家一番番激情澎湃，有思想、有責任、有情懷的話語，充分體現(xiàn)了青年干部的精神風貌和學識素養(yǎng)，我感到非常高興和欣慰，也仿佛回到了當年埋頭苦干、奮斗在一線的往日時光。
近兩年，xxx干部隊伍也不斷充實壯大，目前，40歲以下干部xx人，占干部總數(shù)的xx％，45歲以下干部xx人，占干部總數(shù)xx％。青年干部已經(jīng)成為委局機關的主力軍，是我們完成各項任務的中堅力量。2022年3月1日，******在***黨校中青年干部培訓班開班式上強調(diào)，年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望，必須筑牢理想信念根基，守住拒腐防變防線，樹立和踐行正確政績觀，練就過硬本領，為黨和人民事業(yè)拼搏奉獻，在新時代新征程上留下無悔的奮斗足跡。今天，借此機會，結合******重要講話精神和當前我委工作實際，談談我的所思、所悟，與大家一起交流，一同共勉。今天，借此機會，結合******的重要講話精神和當前我委工作實際，談談我的所思、所悟，與大家交流、分享、共勉。
當前隱藏內(nèi)容免費查看一、青年干部要有“革命理想高于天”的忠誠之心。
“天下至德，莫大于忠”。對黨忠誠是黨員領導干部最根本的政治品質(zhì)，是黨性的基本要求。紀檢監(jiān)察干部作為黨的忠誠衛(wèi)士，對黨忠誠是最基本的要求。紀檢監(jiān)察機關作為黨和國家的專責監(jiān)督機關，監(jiān)督檢查的重點就是黨組織和黨員干部是否對黨忠誠。一是要鐵心跟黨走。鄧小平同志的女兒曾經(jīng)問過他，“長征的時候，您都干了些什么工作？”小平同志堅定的回答：“跟著走！”跟著走，是跟著我們黨的價值追求和理想信念走，跟著黨***的路線方針和安排部署走，無論在什么情況下，都要牢記初心使命不動搖，堅定理想信念不動搖，始終堅持以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨***保持高度一致，鐵心跟黨走、九死而不悔。只有鐵心跟黨走，在思想上、政治上、行動上才不會掉隊，才能公眾號請搜索：辦公室碼字員走向成功、走向勝利。二是要忠心捍衛(wèi)黨。******強調(diào)：“我們黨一路走來，經(jīng)歷了無數(shù)艱險和磨難，但任何困難都沒有壓垮我們，任何敵人都沒能打倒我們，靠的就是千千萬萬黨員的忠誠。”忠心捍衛(wèi)黨，就是無論在什么情況下，都要堅決聽從黨***命令、服從黨***指揮，貫徹黨***要求不講條件、不計得失，執(zhí)行黨***決策部署不搞變通、不打折扣，做到始終如一、敬終如始。作為新時代的青年干部，要結合自身實際，把對黨絕對忠誠體現(xiàn)在貫徹黨的路線方針政策上，體現(xiàn)在加強業(yè)務素質(zhì)和組織管理能力上。大家一定要時刻牢記對黨忠誠，如果政治立場出現(xiàn)偏差、對黨忠誠有水分，就相當于扣錯了衣服的“第一顆扣子”，以后路就會越走越錯，距離正確的目標也會越來越遠。
青年干部要有“三更燈火五更雞”的苦學之心。
《莊子》說：“吾生也有涯，而知也無涯”，說人的生命是有限的，但是求知卻是無限的。在座的各位也許在工作中遇到過這樣的問題：盡管普遍接受過高等教育，有較為豐富的專業(yè)知識和理論素養(yǎng)，但遇到急事、難事，也有手足無措、沒有章法的時侯；面對千頭萬緒的工作和層出不窮的新情況、新問題，發(fā)現(xiàn)以前學校的課本里是找不到答案的。之所以出現(xiàn)這些問題，就是缺乏過硬的本領。過硬的本領從哪里來？就是從學習一實踐一再學習一再實踐過程中來。毛主席說過，對于青年干部來說，最大的危機是素質(zhì)的危機，最大的挑戰(zhàn)是能力的挑戰(zhàn)，最大的恐慌是本領的恐慌。所以要通過堅持不懈的學習和實踐積累，努力成為一專多能的人才，不斷實現(xiàn)新的超越。大家在學習當中要弄清楚幾個問題。一個是關于學習內(nèi)容問題。理論知識和業(yè)務知識都要加強學習，理論是基礎，是方向，業(yè)務等其他知識是路徑，是方法，二者相輔相成，不可偏廢。一個是關于端正態(tài)度問題。青年干部要想跟上時代前進的步伐，就必須敢于放下頭頂?shù)墓猸h(huán)，常懷“空杯心態(tài)”，甘當“小學生”，真正把學習作為一種覺悟、一種修養(yǎng)、一種責任，作為長期的乃至終身安身立命的根本，不斷“補氧”“充電”，才能在未來的競爭中擁有更多致勝資本，立于不敗之地。還有一個是關于方式方法問題。古人談學習強調(diào)，“博學之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之”，“博學”是廣泛的獵??；“慎思”是通過自己的思想活動來仔細考察、分析；“明辯”是知道魚龍混雜、真?zhèn)坞y辨、良莠不分，要選好的去學；“篤行”是要努力踐履所學，使所學最終有所落實，做到知行合一。這是為學的幾個層次，或者說是幾個遞進的階段，不管是學習書本知識也好，學習某種技能也好，都得經(jīng)過反復訓練才能完成。這就像我們現(xiàn)在經(jīng)常說的“復盤”，不斷地反思、總結、學習，分析優(yōu)劣與得失關鍵，才能更好提升自己。另外，現(xiàn)在網(wǎng)絡非常發(fā)達，獲取知識的渠道比較多源，大家要利用好學習強國平臺、圖書影像資料、調(diào)研實踐探索，既向書本學，又向?qū)嵺`學、向人民群眾學，不斷豐富干好工作的理論武裝和知識儲備。
三、青年干部要有“長風破浪會有時”的進取之心。
對于青年干部而言，積極進取、主動作為，不斷拓展工作的深度廣度，是成功的基石。第一點就是要做到有激情。鄧小平同志曾經(jīng)說，“把年輕干部放到第一線壓擔子，這個路子對，不能只靠人家扶著?！弊鳛樾聲r代的青年干部，需要我們有攻堅克難的魄力和擔當，特別是在黨風廉政建設和反腐敗工作中，要拿出該有的沖勁闖勁，保持必勝的信心決心，全力以赴、銳意進取。第二點就是要做到勇?lián)?。?**當了七年的知青，后來回到清華大學上學，畢業(yè)后到***軍委給耿飚同志做秘書，1982年3月到1985年3月在河北正定縣擔任縣委副書記、書記。***在正定工作的三年是敢于擔當、勇于改革的三年。講一個例子，在廣納人才方面，***親自給全國各地發(fā)了100多封聯(lián)系信，聘請了比如數(shù)學家華羅庚、經(jīng)濟學家于光遠等科學家、頂級專家當顧問。1983年***親自主持制定了一個廣納人才的文件，就是現(xiàn)在的正定“人才9條”。這個政策在當時吸引力非常大，震動了全省甚至全國。年輕干部一定要學習***的這種敢于擔當、勇于改革的作風，事業(yè)才能打開局面。組織對青年干部的選拔，不是“伯樂相馬”，而是“賽場選馬”。你只有在本職崗位上干出色、干出彩，才能在賽場上沖出來。第三點就是要做到會創(chuàng)新。敬業(yè)方可成事，創(chuàng)新才能興業(yè)。我們經(jīng)常聽前輩們教導，做工作、干事情不僅要埋頭拉車，更要抬頭看路。抬頭看路就是要創(chuàng)新，在工作中，不創(chuàng)新就沒亮點。各位青年同志是xxx隊伍最具活力的群體，對待工作要有“干一行、愛一行、專一行”的創(chuàng)新精神，大家要多思考、多總結、多探索、多實踐，在平凡的崗位上建功立業(yè)。
四、青年干部要有“只留清氣滿乾坤”的清正之心。
******在2022年***黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上，告誡廣大青年干部“必須牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，看清一些事情該不該做、能不能干，時刻自公眾號請搜索：辦公室碼字員重自醒，嚴守紀法規(guī)矩”。正人必先正己，執(zhí)紀者必先守紀。紀檢干部作為監(jiān)督執(zhí)紀者，如果自身不硬，就沒有底氣去監(jiān)督別人；如果自己守不住紀律底線，就沒有資格去執(zhí)行紀律。從近年來查處通報的紀檢干部違紀案件看，有的以案謀私、有的跑風漏氣、有的拉關系抹案子、還有的拿著舉報件說情開脫甚至干擾審查。事實證明，紀檢干部也不具備天然的免疫力，黨員干部隊伍中存在的問題紀檢系統(tǒng)同樣存在，黨風廉政建設和反腐敗斗爭在紀檢監(jiān)察系統(tǒng)同樣嚴峻復雜。打鐵還需自身硬，大家要從這些違紀違法案件中汲取教訓，引以為戒，心存敬畏，“慎”字當頭。要慎初，在思想上筑牢“第一道防線”，自覺做到“不越雷池一步”；要慎獨，堅持“吾日三省吾身”，在一個人獨處時也能做到不茍且、不隨便。要慎微，時刻謹記“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。要慎權，牢記權力是黨和人民給的，切不可以權謀私。要慎欲，絕非分之想，拒非分之財，不為誘惑所動。
青年干部是xxx事業(yè)發(fā)展的未來和希望，我期待大家能夠盡快成長起來，擔當重任、勇挑重擔，努力用高尚的品德、杰出的才干、優(yōu)良的業(yè)績，為自己的人生寫上最光彩、最難忘的一頁。
最后，我還想說的是，青年干部在單位里是骨干力量，在家里也是頂梁柱，平時大家工作都很忙、也很辛苦，一定要注重勞逸結合，保持身心健康、干好工作、照顧好家庭。
我就講這么多，謝謝大家！
征求意見座談會總結講話篇十二
尊敬的各位領導，各位同行，同學們：
大家好!
今天，我作為201x年高考先進單位代表在這里發(fā)言，感到十分榮幸!感謝大家對xx中學的厚愛與鼓勵!
近年來，xx中學高考連創(chuàng)佳績，上本科線人數(shù)由20xx年的48人增加到201x年的160人，實現(xiàn)了上本科人數(shù)的大跨越。201x年上一批6人，超任務3人，上二批154人，超任務75人;上專科線562人，突破500人大關。學校多次獲得xx市“高考成績優(yōu)異”獎，xx市“高考優(yōu)異”獎。這些成績相對于多年來我市勇奪xx市中、高考桂冠來說是微不足道的，但對我們來說，卻是來之不易。特別令xx人驕傲的是，當年中考成績列全市第221名的陳xx同學，201x年高考理科648分，列xx市第6名，xx市第10名;20xx年，中考323分的蘇xx同學美術上清華大學線，被中國美術學院錄取;中考487分的陳xx同學上一批線，被天津美術學院錄取;去年只考447分上三a線的鐘培智同學，經(jīng)過一年的復讀，今年總分595分考上了第一批;三年前中考僅182分的巫xx同學今年考上了三a?！白寣W生從平凡成長為優(yōu)秀，從優(yōu)秀走向卓越”已成為xx辦學的突出亮點。
xx中學高考之所以能連年取得優(yōu)異成績，主要得益于：
一、領導重視促跨越。
近幾年來，xx中學的快速發(fā)展，離不開各級領導的關心和大力支持，特別是20xx年75周年校慶，市委市政府高度重視，鼓舞了xx人的士氣，激發(fā)了校友回報母校的熱情。校友們捐資1000多萬元，有力地促進學校的跨越式發(fā)展。學校先后建成學生公寓2幢，食堂思源樓1幢，教師公寓騰芳樓1幢;重建樓，學校面貌大為改觀?！耙荒暌恍∽儯暌淮笞儭笔墙鼛啄臧l(fā)展的真實寫照，從而吸引更多初中畢業(yè)生選擇就讀，為高考出成績創(chuàng)造更好條件。
二、獨特德育熏陶人。
我校由于生源參差不齊，且位于商貿(mào)活躍的占隴鎮(zhèn)，創(chuàng)造適合學生的德育，創(chuàng)造涌動生命的校園，顯得十分重要。我們以“優(yōu)秀做人，成功做事”為主線，突出“禮儀”、“孝心”、“愛心”、“理想”四大主題，讓學生懂禮儀、明孝道、存愛心、有理想，更好地展現(xiàn)自我，超越自我，放飛夢想，為高考的成功而努力。
一是精心打造景觀文化，用環(huán)境來熏陶學生，在教學樓懸掛巨幅孔子畫像和陶行知畫像，在樓前精心設計“彩虹映月”景觀，在綜合樓天井建設“鯉躍龍門”景觀，催人上進，激勵學生在高考中奮力爭先。
二是讓學生學習《弟子規(guī)》、《了凡四訓》等傳統(tǒng)文化讀物，培養(yǎng)學生愛親敬長的孝悌意識，養(yǎng)成誠實守信的做人品行，潛下心讀好書。
三是利用獨特的校友文化，用成功校友激勵學生。學校利用校報介紹校友風采，教學樓懸掛知名校友簡介，還邀請知名校友回校召開講座，有世界力學專家許為厚，上海東華大學副書記吳，廣東機械高級技工學院陳俊鴻，中國動漫第一編劇莊偉斌，廣州美院著名青年畫家陳，中國發(fā)明專利金獎獲得者、全國勞動模范楊瑞雄，xx市畜牧水產(chǎn)局原局長陳喜鴻等七位校友。成功校友的先進事跡，既培養(yǎng)了學生的自豪感和愛校情感，也激發(fā)了學生“學習優(yōu)秀校友，爭做成功xx人”的堅定信念。
四是發(fā)揮辦學特色，活躍校園文化。學校每年開展“科技周”，培養(yǎng)學生的科學態(tài)度、科學精神、科學方法和創(chuàng)新精神。參加廣東省第22至28屆青少年科技創(chuàng)新大賽獲1個一等獎(xx市第一個)，9個二等獎，19個三等獎。開展對聯(lián)傳統(tǒng)文化教育，編寫對聯(lián)校本教材，營造書香校園。在全國中小學生“龍虎塘”杯征聯(lián)現(xiàn)場決賽中，我校陳曉旋榮獲全國第一名。學校還將太極拳引入體育課堂，舉行太極拳比賽既強健學生的體魄，又使學生浮躁的心理得到陶冶，更好地投入到學習中去。
獨特的德育教育，使學生煥發(fā)出動人的魅力。這次8.16洪災，我校地處主災區(qū)，在洪水到來當晚，學校領導、教師奮力抗洪救災，轉移物資直到凌晨三點，減少了校產(chǎn)的損失。第二天，一些學生自發(fā)從鎮(zhèn)上購買面包、方便面、礦泉水等食品，涉過浸胸的洪水，艱辛地將食品送給受洪水圍困的學生。當學校為450名內(nèi)宿生送上免費熱騰騰的飯時，不少學生深受感動。第二天洪水剛退，內(nèi)宿管理老師立即帶領20多名主動留下來的學生清洗受浸的床鋪、地板。這不正是優(yōu)秀做人的體現(xiàn)嗎?天災無情，人應有志，德育的熏陶，凝聚了xx人自強不息的精神力量。災后，我們默默自救，少給上級領導添麻煩，讓領導有更多的時間精力指導其它地方的救災工作。
三、師資建設增實力。
只有干勁沖天的老師，才能帶出壯志凌云的學生;只有沒有不認真工作的老師，才能沒有不認真學習的學生。多年來，我校致力于打造一支優(yōu)質(zhì)的師資隊伍，把每一位老師打造成一張張亮麗的名片，為高考提供了動力支持。
一是推行“一幫一”、“老帶新”、“新促老”等互幫互促機制，以點帶面，全面發(fā)展。開展評選優(yōu)秀科組活動，促進各科組和諧共進，爭當教研排頭兵。用我校原英語教師、外交部黨委委員、部長助理鄭澤光的事跡，激勵教師勇挑重擔，敢于擔當，把干出名堂當神圣使命。
二是推行“公平、公正”的管理機制。教師公寓住房的分配采用抽簽的辦法，按實績推薦優(yōu)秀教師評選省、市優(yōu)秀教師，民主推選教研組長，民主評選“十佳教師”，并由熱心校友獎勵手提電腦各一臺。學校管理陽光公正，深得人心，大大調(diào)動教師的工作積極性，為高考提供了不竭的動力。
三是替教師排憂解難，讓教師安教樂教。地處農(nóng)村，原來教師缺口較大。近年來，得益于市委市政府招聘教師的政策，學校招聘本科優(yōu)秀畢業(yè)生100多人，解決教師緊缺的燃眉之急。對招聘的教師，我們給予深切的人文關懷，做到事業(yè)留人，感情留人，待遇留人。為方便家住市區(qū)的教師上下班，學校租車接送。為解決年輕教師暫時買不起房的問題，學校建了一幢教師公寓，讓骨干教師住上二房二廳、三房二廳的溫馨居室，個別想走的外省籍老師最后也留了下來。
目前，學校教師凝聚力強，骨干教師留得住，優(yōu)秀教師引得進，中青年教師跟得上，師資結構得到較大程度的優(yōu)化，為高考出成績提供強有力的保障。
四、高效備考譜新篇。
學校準確把握高考的發(fā)展方向，充分調(diào)動全校師生的積極性，在“早、細、實、嚴”上做文章，既重視傳授知識，提高能力，又注重品行培養(yǎng)，激勵壯志，使各個層次的學生都能獲得超越自己的發(fā)展。學校落實六年、三年的高考備考思想，引導初中部學生打好基礎，立志上理想大學;高中部實行分層編班、分層編課、分層考試制度，真正體現(xiàn)了因材施教。每年都安排部分高三、初三的老師到高一、初一任課，把高考從起始年級抓起，為高考打下了良好的基礎。如今年高一陳曉燕同學統(tǒng)考列全市57名，比中考進步x名。
同時，著力探索網(wǎng)絡化備考的新途徑，加大備考信息獲取力度。學校借xx教師下鄉(xiāng)支教的契機，學習實驗中學、斗門一中的先進備考經(jīng)驗，與每一位支教老師做朋友，與支教學校結成友好學校。同時與華師附中、省實驗中學、金山中學、一中、xx中學等名校建立長期友好的備考交流關系，大大提高了高考備考效率。
隨著教學質(zhì)量的不斷提高，影響力不斷擴大，學校也吸引了部分xx區(qū)、惠來縣的學生前來就讀。幾年的時間，學生增加了1500多人，教師增加了100多人，出現(xiàn)了教室、宿舍緊缺的難題，原有的實驗室不得不騰出來作為教室，教師宿舍也讓出部分作為學生宿舍。硬件建設已經(jīng)與其作為譽滿歷史名校的身份不相襯。幾年前，市委市政府高瞻遠矚，建莊世平博物館，不但提升了僑中的辦學檔次，而且提高了知名度。今天，我們斗膽請市委市政府能為第一位院士、中山大學校長許建院士樓，讓這所80年的名校煥發(fā)風采，造福教育，激發(fā)學子以院士為榜樣，立大志，讀大書，成大才，榮耀。
春歸萬里江山上，志在一流事業(yè)中。我們相信，有市委市政府的高度重視，有占隴鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的大力支持，有市教育局的精心指導和兄弟學校的熱情相助，xx中學必將乘全市教育創(chuàng)強的東風，繼續(xù)發(fā)揚“自強不息，志在一流”的精神，努力實現(xiàn)“一流，廣東知名”的辦學目標，爭取早日成為廣東省一級學校。
最后，祝各位：萬事勝意，家庭幸福。
征求意見座談會總結講話篇十三
今天下午的座談會開得非常好，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直綜合部門的負責同志作了很好的發(fā)言，特別是縣上的領導同志講了一些非常好的意見，希望大家在工作中抓好落實。我簡要說五個方面。
一、關于這次考察活動的特點。
1、規(guī)模大。這一次考察團成員75人，比前一次赴長三角考察多20多人，而且縣上的領導同志來的比較多，基本上縣委常委、縣委委員這一塊大多數(shù)都來了。
2、簽約多。這一次考察招商活動中簽約較多，簽了6個項目，協(xié)議資金5個多億。要力爭多落實一些。
3、服務好。縣委、政府兩個辦公室在整個活動組織當中付出了心血和勞動，也提高了辦會和組織接待活動的能力和水平。
1、發(fā)展目標就是現(xiàn)代化。我們以前一直說現(xiàn)代化，說了多少年，但因為地方經(jīng)濟發(fā)展水平的局限，我們思想一直停留在溫飽、小康問題上，對現(xiàn)代化的理解還不是很深刻。這一次看了深圳、東莞、佛山、中山、珠海和廣州這六個城市，它們的目標基本上都是到要實現(xiàn)現(xiàn)代化。所謂現(xiàn)代化，一個重要的指標就是人均gdp要突破10000美金，就是80000元人民幣。我縣現(xiàn)在是1000多美金，差的很多很多。所以在考察的過程中，可以說基本上走進了現(xiàn)代化的偉大實踐中，感受著現(xiàn)代化。特別像小欖鎮(zhèn)，已經(jīng)是現(xiàn)代化了，人均gdp接近10000美元?？h上提出到2050年率先在全省實現(xiàn)現(xiàn)代化，到時候就基本能達到小欖鎮(zhèn)的發(fā)展水平。
2、主要任務是科學發(fā)展。統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展，統(tǒng)籌國內(nèi)發(fā)展與對外開放，統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展，這五個統(tǒng)籌在珠三角地區(qū)得到了很好的體現(xiàn)，這種科學發(fā)展是一種高水平的發(fā)展，我縣才開始進入科學發(fā)展的階段。我感到，科學發(fā)展在這六個城市主要表現(xiàn)在“四個化”：第一，新型工業(yè)化。從發(fā)展歷程來看，它首先在工業(yè)上突破，然后在服務業(yè)上再上新臺階，工業(yè)經(jīng)濟總量一般都占到50以上，三產(chǎn)一般都占到40以上。廣州市，我看了個資料，三產(chǎn)超過了60，比二產(chǎn)還要大，這是高層次發(fā)展的結果。另外，農(nóng)村實現(xiàn)了工業(yè)化、城市化，農(nóng)業(yè)最多占2.6，最少0.4，基本上沒有農(nóng)業(yè)。第二，城鎮(zhèn)化。國家提的城鎮(zhèn)化在這個地方可以說是城市化，因為整個珠三角是一個城市群，感覺不到有農(nóng)村，好象一個城連著一個城，這是完全的城市化，它的城市化水平都在50-60之間。第三，市場化?？梢哉f基本上建立了完善的市場經(jīng)濟體制，靠市場配置資源，靠市場推動發(fā)展，好多高樓大廈都已經(jīng)不是政府投資了，是客商的投資。第四，一體化。城鄉(xiāng)一體化非常明顯，上一次到長三角地區(qū)考察的時候，他們說了三個化：工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、市場化。在這兒看到的，還有城鄉(xiāng)一體化。這些概括起來，就是現(xiàn)代化建設的重要任務，一句話就是科學發(fā)展。
3、措施和辦法。一是發(fā)展外向型經(jīng)濟。他們經(jīng)濟發(fā)展的開放度、外向度非常高，如東莞的現(xiàn)代制造業(yè)，已經(jīng)占領了50多個國家的市場，沒有局限在局部市場和國內(nèi)市場上。二是開發(fā)高科技產(chǎn)業(yè)。高科技是經(jīng)濟發(fā)展的不竭動力、關鍵因素和根本所在，上一次從長三角回來以后，我們提出了兩句話：“市場是財源，服務是資源”，看來還要加上“科技是關鍵”。產(chǎn)業(yè)發(fā)展到一定程度科技必須上去，要發(fā)展高科技產(chǎn)業(yè)。三是打造服務型政府。這個大家都有切身的感受，人家對基層、對客商的服務，制定的扶持辦法、政策是比較多的。
4、思想觀念和精神風貌。第一，務實。很實際、很務實、辦實業(yè)，不玩虛的東西。在格力空調(diào)集團公司，有一句話說，我不管你外面給我排什么名次，我只要實實在在做第一就行了。外面有些排名不一定真實，有的做些工作也可以弄個第一、第二，但格力空調(diào)是實實在在地做第一。第二，敢闖。鄧小平南巡的時候說，深圳的根本經(jīng)驗在于敢闖、敢試、敢為人先。他們敢干別人沒有干過的事情，而且能干大，能干出個名堂。咱們干事一般看以前人怎么干的，周圍的人怎么干的，上面怎么要求的，規(guī)定是怎么樣的，人家敢于突破這些東西。第三，搶先。省政府駐珠海聯(lián)絡處吳主任講，搶先的意識非常強，咱們提出爭先，人家是搶先，啥都要搶在前面去。第四，求精。追求精細化，追求精品。
三、關于縣上應該堅持的方面。
我縣經(jīng)過多年的發(fā)展，現(xiàn)在到了工業(yè)化的中期階段，人均gdp到底可達到1500美元，有很多經(jīng)驗值得總結和堅持，縣十四次黨代會上做了認真總結，概括起來：
1、轉型的戰(zhàn)略要堅持好。就是產(chǎn)業(yè)轉型和城鎮(zhèn)功能的轉型要做好。在產(chǎn)業(yè)轉型上，要發(fā)展高科技煤化工等產(chǎn)業(yè)，或者是由高新技術武裝和改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。另外就是城鎮(zhèn)功能的轉型，人家重視做城市，打造城市群，輻射帶動周邊，咱們也要在輻射帶動上做文章。一句話就是要轉型升級，縣上整個經(jīng)濟社會、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鎮(zhèn)功能要轉型升級。
2、“十字”思路要。
堅持好。“十字”思路是轉型的具體化，特別是產(chǎn)業(yè)鏈條的延伸，工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)，推動城鄉(xiāng)一體化建設新農(nóng)村，還有經(jīng)營城市、經(jīng)營資產(chǎn)，一定要抓好。
3、“一體兩翼”工作部署要堅持好。以項目推進為主體，抓好全員招商和全民創(chuàng)業(yè)。特別招商引資，是發(fā)展的強大動力。
四、有些東西要創(chuàng)新。
咱們學了以后，有堅持的，也有創(chuàng)新的。創(chuàng)新，我感到有這么“六個并重”。
一是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與高新技術產(chǎn)業(yè)并重。我們要搞一些傳統(tǒng)的、特色的、有優(yōu)勢的東西，也要搞一些高新技術產(chǎn)業(yè)，特別是在煤化工這一塊上發(fā)展高新技術產(chǎn)業(yè)，是有條件的，也是有可能的。甲醇項目，實際上就是高新技術產(chǎn)業(yè)，以后發(fā)展的下游產(chǎn)品都是高科技的。在其他領域，也要發(fā)展高科技的產(chǎn)業(yè)，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)也要用高新技術來改造提升。
第二就是招商引資與招才引智并重。招商引資縣上多年來是非常重視的，引進了一些大的項目，也引進了一些中小項目。同時，要把招才引智抓起來。比如城市的綠化、亮化，有些可以請人做，縣上掏錢，有些可以招聘一些這方面的人才到縣上工作。咱們做不好的，做不了的，請人家做，這是一個好辦法。特別在招商引資上，大家談到招商選資，有的提出選商引資，逐步提高招商引資的門檻。招商引資大概有這么幾個階段，剛開始發(fā)展，成立一個招商局，光由這一家去辦，這在大多數(shù)地方都做到了。第二個階段就是現(xiàn)在做的全員招商，給你壓任務，用江蘇宿遷市委書記張新實的話說，就是欠發(fā)達地區(qū)在現(xiàn)階段只能這樣做。第三階段可能就是客商找我們，而不是我們找客商。像珠三角這種發(fā)展水平，如中山市他們主動就不找了，而是客商跑著來了。環(huán)境非常好，投資回報非常高，客商就找上門來了，我們以后才能做到。在人才的引進培養(yǎng)上，大家都看了，他們的干部培訓抓的非常好，中山市委秘書長講，他們每年都要請專家講課，大家聽；還分層次組織外出學習，三個月、兩個月、一個月，要學。他們還講到，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的待遇不斷在提高，因為他們現(xiàn)在沒有縣一級，直接對的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的待遇非常高，所以鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部也不想著進城，因為我進了城，沒有在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作得到的報酬多。因此，對我縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村干部、各大行業(yè)系統(tǒng)的基層工作人員的報酬，也應該想辦法逐步地提高，增強吸引力，叫他們在一線好好干。珠三角地區(qū)的這種辦法，就是利益下移，把好處放到下面去。咱們各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門都可以辦一些自己的培訓班，提高干部的素質(zhì)，也可以引進一些人才。
第三就是市場驅(qū)動與政府扶持并重。比如說，我們現(xiàn)在民營企業(yè)的發(fā)展，基本上都是靠他們自己折騰著。這邊政府非常重視扶持，對引進的企業(yè)，10萬、5萬的給一點兒，獎勵性質(zhì)地給，使企業(yè)感到非常高興。再一個，現(xiàn)在黨委、政府主要是做環(huán)境、保穩(wěn)定、重民生，黨委、政府的職能主要體現(xiàn)在這方面。做環(huán)境，道路建設，城市建設，小城鎮(zhèn)建設，大部分資金投向這兒。保穩(wěn)定，在長安鎮(zhèn)、小欖鎮(zhèn)他們都講到，重視抓社會治安治理，創(chuàng)造一個好的法制環(huán)境，叫大家來有安全感，這是政府社會管理職能的體現(xiàn)。重民生，就是弱勢群體、老百姓每一個人的事情，都力爭解決好。
第四就是園區(qū)經(jīng)濟與品牌經(jīng)濟并重。這幾年市上一直倡導在搞園區(qū)經(jīng)濟，建設工業(yè)園、農(nóng)業(yè)園、民營企業(yè)園，咱們也搞了一些，總體上搞的比較好。但在這兒看到的還有品牌經(jīng)濟，我們在電視上看到的很多東西在這兒都看到了，什么格力、美的……，多的很，都能看到。品牌就是市場，品牌就是效益。
第五就是有多少錢、干多少事與干多少事、找多少錢并重。我們在籌資這一塊要強化，我們的習慣是有多少錢辦多少事，按錢打豆腐。人家現(xiàn)在轉變觀念，干多少事就找多少錢，這叫發(fā)揮主觀能動性，逼著叫你想辦法，加快發(fā)展。加快發(fā)展不是空話，好多事要用錢來加快發(fā)展，那就想辦法去。比如省政府駐珠海聯(lián)絡處吳主任講，他們在珠海要修一座辦公樓，想辦法購置了一塊地，然后招商修樓，他們再不掏錢，這個樓修成，20的資產(chǎn)是他們辦事處的，80的資產(chǎn)是客商的，實行股份制，這就把資金問題解決了。
第六就是物質(zhì)文明建設與文化產(chǎn)業(yè)開發(fā)并重。一路看到的，既搞一些產(chǎn)業(yè)的開發(fā)，又搞一些文化設施、旅游設施的建設。比如文化方面，他們辦一些展覽，辦些展館，宣傳他們的文化；陶瓷方面，佛山市辦了個旅游景點，叫南風古灶。咱們?nèi)绻褟U棄了的煤礦，都開發(fā)成旅游景點，在確保安全的前提下，人下去把所有采煤的過程都能知道，弄清楚，也是一個特色旅游。物質(zhì)文化建設與文化產(chǎn)業(yè)和旅游產(chǎn)業(yè)，結合起來效益更大，發(fā)展得更好。像金威啤酒廠，搞的就是企業(yè)文化，寫些話，畫些畫，提升企業(yè)的文化水平，品位就不一樣。
這“六個并重”，是看了珠三角地區(qū)以后需要我們創(chuàng)新的，我們要樹立這些理念，逐步探索，由小到大地去做。比如“三館兩中心”建起來以后，可以搞一些煤陶文化，可以展現(xiàn)華亭的發(fā)展歷史，展現(xiàn)華亭的未來，這些都可以做。
五、我們下一步要干的事情。
第一，首先要結合這次學習考察中得到的啟示和認識，進一步謀劃好全縣的工作。
第二，抓好全員招商，確保完成全員招商的任務。
第三，加強與這次認識的`當?shù)卣ぷ魅藛T和老板的聯(lián)系，通過這些人，推動縣上的全員招商。由縣委辦公室牽頭，招商局配合，把這一次所有認識的人的聯(lián)系電話和單位，打個冊子發(fā)給大家，以便進一步加強聯(lián)系。
第四，各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各分管領導，都要根據(jù)需要組織一些專題考察招商活動，針對性、小規(guī)模、專業(yè)化，也可以搞一些推介會。
第五，要抓好一些重點工作。安口鎮(zhèn)，要振興陶瓷產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)傳統(tǒng)陶瓷向現(xiàn)代陶瓷的轉變。看了佛山的陶瓷，對縣上陶瓷的發(fā)展我們充滿信心。安口鎮(zhèn)要在陶瓷包括電瓷產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，加大招商引資力度，努力改造提升，更多地開發(fā)新產(chǎn)品。東華鎮(zhèn)，要在農(nóng)村股份制的改革上探索試點。中山市小欖鎮(zhèn)，它把農(nóng)民的土地都收回來統(tǒng)一搞開發(fā)，收益按人分紅。比如說，一個月給你500、600元，以后逐年增加。但是要這樣做，一是村上的經(jīng)濟實力要強，二是給農(nóng)民的社保要解決好，真正使農(nóng)民變得像工人一樣，有這么一種待遇，他們就不完全靠土地了。農(nóng)民一般靠的是土地，就像咱們靠工資一樣。東華鎮(zhèn)、西華鎮(zhèn)、硯峽鄉(xiāng)，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的鎮(zhèn)政府周圍有些地方，都可以考慮，實行土地股份制改革。西華鎮(zhèn)，要建設一個新型的小城鎮(zhèn)，要學習小欖鎮(zhèn)建設的經(jīng)驗。馬峽鎮(zhèn)，要做大藥材產(chǎn)業(yè)。河西鄉(xiāng)，要配合打通策田路。道路建設、交通事業(yè)的發(fā)展，非常重要。產(chǎn)業(yè)的開發(fā)，從根本上講，還是靠路來帶動，人家到處是高速公路，城市與城市之間半個小時、一個小時、最多兩個小時，人流、物流、信息流，產(chǎn)業(yè)開發(fā)也就帶起來了，客商愿意來，成本低，運輸方便。山寨鄉(xiāng)，要配合水利局做好野狐峽旅游景點的開發(fā)。神峪鄉(xiāng)，在小城鎮(zhèn)建設上要再加力度。上關鄉(xiāng)，在小城鎮(zhèn)建設上也是很有潛力可挖的。東華街道辦事處，要辦成社區(qū)的示范點，做到“六個好”。策底鎮(zhèn)，小城鎮(zhèn)的建設一定要抓起來，還有策底工業(yè)園區(qū)建設，可以提前論證，華亭除石堡子工業(yè)園區(qū)以外，策底這一塊也能辦個工業(yè)園，有山寨煤礦、華隴水泥，又在平華路的沿線，搞園區(qū)經(jīng)濟是有條件的。硯峽鄉(xiāng)，要把華硯賓館服務水平再提高，就算一大進步。金鑫賓館、華亭賓館，都要在這方面做些文章。賓館很重要，賓館是客人最先接觸的東西，第一印象很重要。招商局，要跟蹤落實好縣上簽訂的這五個項目，建設好招商項目庫，在招商力量和方法上要加強和改進。石堡子開發(fā)區(qū)，要在引進高科技的企業(yè)上下功夫，特別是加強與一些科研院所的聯(lián)系，希望在引進高科技的企業(yè)上實現(xiàn)突破。發(fā)改局，要在煤化工項目的論證儲備上狠下功夫，包括煤電化運的其他項目，比如電廠的二期、墻體材料、熱電聯(lián)營等等，項目庫要加強。財政局，要在構建公共財政上狠下功夫，真正使縣上財政在保吃飯的前提下，更多地用于公共事業(yè)的發(fā)展。要在道路設施建設、城鎮(zhèn)建設、社會事業(yè)建設、社會治安和解決民生問題上，研究一些政策性的措施。地稅局提出，要擴大、提高地稅收入的比例，這個也是籌集資金的好辦法，由地稅局研究一下。公用事業(yè)管理局，要集中搞好縣城的集中整治，縣城建設，可以概括為“一都三宜五進?！薄耙欢肌本褪前l(fā)展定位是生態(tài)文化山城、綠色能源之都。所謂“都”，就是個城市，10萬人的小城市，目標是這樣，定位也是這樣。所謂“三宜”，就是宜商、宜居、宜游。中山市提出的建設“兩個適宜”的和諧中山，就是適宜人居住、適宜人創(chuàng)業(yè)。所謂“五進”，就是五進城。只有這樣建設縣城，縣城的品位才能提高。特別是對拉煤的車，要加蓋篷布。在中山市，所有的車要加個蓋子，否則不讓進城。怎樣不影響我縣煤炭的外運，又能加個東西防止不掉煤炭，這是要解決的問題。還有煤炭市場整頓，市場化運作，比如說一條街，在小欖鎮(zhèn)，在中山區(qū)，實行招標，由物業(yè)公司管理，政府支付管理費用和監(jiān)督。再比如說，環(huán)境衛(wèi)生門前“三包”，辦法就是靠街的門店全部收錢，合理確定收費標準，錢收上來之后，再雇清潔工，分段打掃，門店監(jiān)督，打掃的非常干凈。門店前面干凈了，生意也就好了，人就愿意進去。建設局，要在搞現(xiàn)代建筑、特色建筑、精品建筑上下功夫。以后新建的大樓，外觀設計要現(xiàn)代化，達不到這一點，規(guī)劃上不予審批。另外，要搞好造景升值的工作，造了景以后，這一塊地方就可以升值。還要抓好縣城的西擴。規(guī)劃局，規(guī)劃不但是龍頭，規(guī)劃還是聚財，還是配套。規(guī)劃實質(zhì)上就是圈地，就是儲備土地，土地拍賣出去，就能賺到錢，能聚財。規(guī)劃還是配套，比如說，這塊地你要修一棟樓，周圍的園林你必須給我做了，做不了，就不要在這一塊地上建樓，這是硬性規(guī)定。或者，這一塊建樓也行，周圍要建一個小廣場，中山市就是這樣。再說社區(qū)這一塊，大家都說到，咱們?nèi)狈ι鐓^(qū)辦公用房，所以在住宅小區(qū)的建設上，必須把社區(qū)的辦公用房解決了，這就是規(guī)劃是配套。旅游局，提出的“五一”旅游推介會，還有舉辦秦皇祭天文化節(jié)，一定要做好。民營局，中小企業(yè)貸款擔保機構要建立起來，扶持一些骨干企業(yè)發(fā)展。國土局，要擴大建設用地，實現(xiàn)土地增值，這方面要研究一些政策性的措施。
總之，把這些做好了呢，咱們這一次在珠三角地區(qū)考察招商就算收到了一些效果。就說這么幾點，供大家參考。
堅持好?！笆帧彼悸肥寝D型的具體化，特別是產(chǎn)業(yè)鏈條的延伸，工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)，推動城鄉(xiāng)一體化建設新農(nóng)村，還有經(jīng)營城市、經(jīng)營資產(chǎn)，一定要抓好。
3、“一體兩翼”工作部署要堅持好。以項目推進為主體，抓好全員招商和全民創(chuàng)業(yè)。特別招商引資，是發(fā)展的強大動力。
四、有些東西要創(chuàng)新。
咱們學了以后，有堅持的，也有創(chuàng)新的。創(chuàng)新，我感到有這么“六個并重”。
一是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與高新技術產(chǎn)業(yè)并重。我們要搞一些傳統(tǒng)的、特色的、有優(yōu)勢的東西，也要搞一些高新技術產(chǎn)業(yè)，特別是在煤化工這一塊上發(fā)展高新技術產(chǎn)業(yè)，是有條件的，也是有可能的。甲醇項目，實際上就是高新技術產(chǎn)業(yè)，以后發(fā)展的下游產(chǎn)品都是高科技的。在其他領域，也要發(fā)展高科技的產(chǎn)業(yè)，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)也要用高新技術來改造提升。
第二就是招商引資與招才引智并重。招商引資縣上多年來是非常重視的，引進了一些大的項目，也引進了一些中小項目。同時，要把招才引智抓起來。比如城市的綠化、亮化，有些可以請人做，縣上掏錢，有些可以招聘一些這方面的人才到縣上工作。咱們做不好的，做不了的，請人家做，這是一個好辦法。特別在招商引資上，大家談到招商選資，有的提出選商引資，逐步提高招商引資的門檻。招商引資大概有這么幾個階段，剛開始發(fā)展，成立一個招商局，光由這一家去辦，這在大多數(shù)地方都做到了。第二個階段就是現(xiàn)在做的全員招商，給你壓任務，用江蘇宿遷市委書記張新實的話說，就是欠發(fā)達地區(qū)在現(xiàn)階段只能這樣做。第三階段可能就是客商找我們，而不是我們找客商。像珠三角這種發(fā)展水平，如中山市他們主動就不找了，而是客商跑著來了。環(huán)境非常好，投資回報非常高，客商就找上門來了，我們以后才能做到。在人才的引進培養(yǎng)上，大家都看了，他們的干部培訓抓的非常好，中山市委秘書長講，他們每年都要請專家講課，大家聽；還分層次組織外出學習，三個月、兩個月、一個月，要學。他們還講到，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的待遇不斷在提高，因為他們現(xiàn)在沒有縣一級，直接對的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的待遇非常高，所以鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部也不想著進城，因為我進了城，沒有在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作得到的報酬多。因此，對我縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村干部、各大行業(yè)系統(tǒng)的基層工作人員的報酬，也應該想辦法逐步地提高，增強吸引力，叫他們在一線好好干。珠三角地區(qū)的這種辦法，就是利益下移，把好處放到下面去。咱們各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門都可以辦一些自己的培訓班，提高干部的素質(zhì)，也可以引進一些人才。
第三就是市場驅(qū)動與政府扶持并重。比如說，我們現(xiàn)在民營企業(yè)的發(fā)展，基本上都是靠他們自己折騰著。這邊政府非常重視扶持，對引進的企業(yè)，10萬、5萬的給一點兒，獎勵性質(zhì)地給，使企業(yè)感到非常高興。再一個，現(xiàn)在黨委、政府主要是做環(huán)境、保穩(wěn)定、重民生，黨委、政府的職能主要體現(xiàn)在這方面。做環(huán)境，道路建設，城市建設，小城鎮(zhèn)建設，大部分資金投向這兒。保穩(wěn)定，在長安鎮(zhèn)、小欖鎮(zhèn)他們都講到，重視抓社會治安治理，創(chuàng)造一個好的法制環(huán)境，叫大家來有安全感，這是政府社會管理職能的體現(xiàn)。重民生，就是弱勢群體、老百姓每一個人的事情，都力爭解決好。
第四就是園區(qū)經(jīng)濟與品牌經(jīng)濟并重。這幾年市上一直倡導在搞園區(qū)經(jīng)濟，建設工業(yè)園、農(nóng)業(yè)園、民營企業(yè)園，咱們也搞了一些，總體上搞的比較好。但在這兒看到的還有品牌經(jīng)濟，我們在電視上看到的很多東西在這兒都看到了，什么格力、美的……，多的很，都能看到。品牌就是市場，品牌就是效益。
第五就是有多少錢、干多少事與干多少事、找多少錢并重。我們在籌資這一塊要強化，我們的習慣是有多少錢辦多少事，按錢打豆腐。人家現(xiàn)在轉變觀念，干多少事就找多少錢，這叫發(fā)揮主觀能動性，逼著叫你想辦法，加快發(fā)展。加快發(fā)展不是空話，好多事要用錢來加快發(fā)展，那就想辦法去。比如省政府駐珠海聯(lián)絡處吳主任講，他們在珠海要修一座辦公樓，想辦法購置了一塊地，然后招商修樓，他們再不掏錢，這個樓修成，20的資產(chǎn)是他們辦事處的，80的資產(chǎn)是客商的，實行股份制，這就把資金問題解決了。
第六就是物質(zhì)文明建設與文化產(chǎn)業(yè)開發(fā)并重。一路看到的，既搞一些產(chǎn)業(yè)的開發(fā)，又搞一些文化設施、旅游設施的建設。比如文化方面，他們辦一些展覽，辦些展館，宣傳他們的文化；陶瓷方面，佛山市辦了個旅游景點，叫南風古灶。咱們?nèi)绻褟U棄了的煤礦，都開發(fā)成旅游景點，在確保安全的前提下，人下去把所有采煤的過程都能知道，弄清楚，也是一個特色旅游。物質(zhì)文化建設與文化產(chǎn)業(yè)和旅游產(chǎn)業(yè)，結合起來效益更大，發(fā)展得更好。像金威啤酒廠，搞的就是企業(yè)文化，寫些話，畫些畫，提升企業(yè)的文化水平，品位就不一樣。
這“六個并重”，是看了珠三角地區(qū)以后需要我們創(chuàng)新的，我們要樹立這些理念，逐步探索，由小到大地去做。比如“三館兩中心”建起來以后，可以搞一些煤陶文化，可以展現(xiàn)華亭的發(fā)展歷史，展現(xiàn)華亭的未來，這些都可以做。
五、我們下一步要干的事情。
第一，首先要結合這次學習考察中得到的啟示和認識，進一步謀劃好全縣20的工作。
第二，抓好全員招商，確保完成全員招商的任務。
第三，加強與這次認識的當?shù)卣ぷ魅藛T和老板的聯(lián)系，通過這些人，推動縣上的全員招商。由縣委辦公室牽頭，招商局配合，把這一次所有認識的人的聯(lián)系電話和單位，打個冊子發(fā)給大家，以便進一步加強聯(lián)系。
第四，各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各分管領導，都要根據(jù)需要組織一些專題考察招商活動，針對性、小規(guī)模、專業(yè)化，也可以搞一些推介會。
第五，要抓好一些重點工作。安口鎮(zhèn)，要振興陶瓷產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)傳統(tǒng)陶瓷向現(xiàn)代陶瓷的轉變?？戳朔鹕降奶沾?，對縣上陶瓷的發(fā)展我們充滿信心。安口鎮(zhèn)要在陶瓷包括電瓷產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，加大招商引資力度，努力改造提升，更多地開發(fā)新產(chǎn)品。東華鎮(zhèn)，要在農(nóng)村股份制的改革上探索試點。中山市小欖鎮(zhèn)，它把農(nóng)民的土地都收回來統(tǒng)一搞開發(fā)，收益按人分紅。比如說，一個月給你500、600元，以后逐年增加。但是要這樣做，一是村上的經(jīng)濟實力要強，二是給農(nóng)民的社保要解決好，真正使農(nóng)民變得像工人一樣，有這么一種待遇，他們就不完全靠土地了。農(nóng)民一般靠的是土地，就像咱們靠工資一樣。東華鎮(zhèn)、西華鎮(zhèn)、硯峽鄉(xiāng)，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的鎮(zhèn)政府周圍有些地方，都可以考慮，實行土地股份制改革。西華鎮(zhèn)，要建設一個新型的小城鎮(zhèn)，要學習小欖鎮(zhèn)建設的經(jīng)驗。馬峽鎮(zhèn)，要做大藥材產(chǎn)業(yè)。河西鄉(xiāng)，要配合打通策田路。道路建設、交通事業(yè)的發(fā)展，非常重要。產(chǎn)業(yè)的開發(fā)，從根本上講，還是靠路來帶動，人家到處是高速公路，城市與城市之間半個小時、一個小時、最多兩個小時，人流、物流、信息流，產(chǎn)業(yè)開發(fā)也就帶起來了，客商愿意來，成本低，運輸方便。山寨鄉(xiāng)，要配合水利局做好野狐峽旅游景點的開發(fā)。神峪鄉(xiāng)，在小城鎮(zhèn)建設上要再加力度。上關鄉(xiāng)，在小城鎮(zhèn)建設上也是很有潛力可挖的。東華街道辦事處，要辦成社區(qū)的示范點，做到“六個好”。策底鎮(zhèn)，小城鎮(zhèn)的建設一定要抓起來，還有策底工業(yè)園區(qū)建設，可以提前論證，華亭除石堡子工業(yè)園區(qū)以外，策底這一塊也能辦個工業(yè)園，有山寨煤礦、華隴水泥，又在平華路的沿線，搞園區(qū)經(jīng)濟是有條件的。硯峽鄉(xiāng)，要把華硯賓館服務水平再提高，就算一大進步。金鑫賓館、華亭賓館，都要在這方面做些文章。賓館很重要，賓館是客人最先接觸的東西，第一印象很重要。招商局，要跟蹤落實好縣上簽訂的這五個項目，建設好招商項目庫，在招商力量和方法上要加強和改進。石堡子開發(fā)區(qū)，要在引進高科技的企業(yè)上下功夫，特別是加強與一些科研院所的聯(lián)系，希望在引進高科技的企業(yè)上實現(xiàn)突破。發(fā)改局，要在煤化工項目的論證儲備上狠下功夫，包括煤電化運的其他項目，比如電廠的二期、墻體材料、熱電聯(lián)營等等，項目庫要加強。財政局，要在構建公共財政上狠下功夫，真正使縣上財政在保吃飯的前提下，更多地用于公共事業(yè)的發(fā)展。要在道路設施建設、城鎮(zhèn)建設、社會事業(yè)建設、社會治安和解決民生問題上，研究一些政策性的措施。地稅局提出，要擴大、提高地稅收入的比例，這個也是籌集資金的好辦法，由地稅局研究一下。公用事業(yè)管理局，要集中搞好縣城的集中整治，縣城建設，可以概括為“一都三宜五進。”“一都”就是發(fā)展定位是生態(tài)文化山城、綠色能源之都。所謂“都”，就是個城市，10萬人的小城市，目標是這樣，定位也是這樣。所謂“三宜”，就是宜商、宜居、宜游。中山市提出的建設“兩個適宜”的和諧中山，就是適宜人居住、適宜人創(chuàng)業(yè)。所謂“五進”，就是五進城。只有這樣建設縣城，縣城的品位才能提高。特別是對拉煤的車，要加蓋篷布。在中山市，所有的車要加個蓋子，否則不讓進城。怎樣不影響我縣煤炭的外運，又能加個東西防止不掉煤炭，這是要解決的問題。還有煤炭市場整頓，市場化運作，比如說一條街，在小欖鎮(zhèn)，在中山區(qū)，實行招標，由物業(yè)公司管理，政府支付管理費用和監(jiān)督。再比如說，環(huán)境衛(wèi)生門前“三包”，辦法就是靠街的門店全部收錢，合理確定收費標準，錢收上來之后，再雇清潔工，分段打掃，門店監(jiān)督，打掃的非常干凈。門店前面干凈了，生意也就好了，人就愿意進去。建設局，要在搞現(xiàn)代建筑、特色建筑、精品建筑上下功夫。以后新建的大樓，外觀設計要現(xiàn)代化，達不到這一點，規(guī)劃上不予審批。另外，要搞好造景升值的工作，造了景以后，這一塊地方就可以升值。還要抓好縣城的西擴。規(guī)劃局，規(guī)劃不但是龍頭，規(guī)劃還是聚財，還是配套。規(guī)劃實質(zhì)上就是圈地，就是儲備土地，土地拍賣出去，就能賺到錢，能聚財。規(guī)劃還是配套，比如說，這塊地你要修一棟樓，周圍的園林你必須給我做了，做不了，就不要在這一塊地上建樓，這是硬性規(guī)定?；蛘撸@一塊建樓也行，周圍要建一個小廣場，中山市就是這樣。再說社區(qū)這一塊，大家都說到，咱們?nèi)狈ι鐓^(qū)辦公用房，所以在住宅小區(qū)的建設上，必須把社區(qū)的辦公用房解決了，這就是規(guī)劃是配套。旅游局，提出的“五一”旅游推介會，還有舉辦秦皇祭天文化節(jié)，一定要做好。民營局，中小企業(yè)貸款擔保機構要建立起來，扶持一些骨干企業(yè)發(fā)展。國土局，要擴大建設用地，實現(xiàn)土地增值，這方面要研究一些政策性的措施。
總之，把這些做好了呢，咱們這一次在珠三角地區(qū)考察招商就算收到了一些效果。就說這么幾點，供大家參考。
征求意見座談會總結講話篇十四
同志們，同學們：
剛才，大家結合工作學習實際，圍繞學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)主義青年團成立100周年大會上的重要講話精神談認識、談體會、談打算，講得都很好。
習近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)主義青年團成立100周年大會上的重要講話，深切寄托了對青年一代關懷備至的大愛真情，為在新起點新征程上推動共青團事業(yè)守正創(chuàng)新、推進中國青年運動蓬勃向前提供了強大思想指引和科學行動指南。全市廣大青年要牢記習近平總書記的殷切囑托，在青春的賽道上奮勇爭先，加強學習、不斷奮斗，不辜負黨和人民的期望。
第一，要始終做到心中有黨，筑牢青春信念。以黨的旗幟為旗幟，用理想之光照亮奮斗之路，用信仰之力開創(chuàng)美好青春。以黨的聲音為聲音，做連接理論與實踐、政策與群眾的橋梁，用青春激情講好中國故事、**故事、綏化故事。以黨的行動為行動，堅定自覺地向習近平總書記看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊。
第二，要始終做到心中有底，綻放青春風采。廣大青年干部要靠學習、靠鉆研、靠實踐增加底蘊和底氣，不斷在工作中苦練本領、增長才干。要勤于學習，樹立“夢想從學習開始、事業(yè)靠本領成就”的觀念，提升履職盡責的能力。要敢于創(chuàng)新，在平凡崗位上挑重擔、解難題、當標兵、做能手、出業(yè)績，扎扎實實干好每一項工作。要勇于實踐，不斷提高思維視野、思想觀念和認識水平。
第三，要始終做到心中有責，彰顯青春情懷。要擔當作為，在推動振興發(fā)展的主戰(zhàn)場上施展才華、建功立業(yè)。要一心為民，真心聯(lián)系群眾、服務群眾。要敢闖敢干，努力在全省“六個**”建設和我市厚植“五個優(yōu)勢”、賦能“三篇文章”、加快“三個提升”中，找準創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的切入點和突破口，靠智慧、力量和辛勤勞動贏得美好未來。
第四，要始終做到心中有德，唱響青春之歌。要明大德，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定。要守公德，激揚真善美、鞭撻假惡丑、弘揚正能量。以自身的模范行動引領全社會形成向上向善的力量，要嚴私德，守住“政治關、權力關、交往關、生活關、親情關”，切實把人民賦予的權力用來造福于人民。
各級黨委（黨組）要拿出極大精力抓青年工作，為共青團工作和青年發(fā)展搭建良好平臺、提供必要的人力物力保證。各級團組織要更好地團結帶領全市廣大青年建功立業(yè)新時代。社會各界要更加關心青年、信任青年，為青年建功立業(yè)營造更好的社會環(huán)境。
征求意見座談會總結講話篇十五
同志們：
下面開會。今天，我們召開掛職干部座談會暨2018年掛職工作對接會，主要任務是交流干部掛職鍛煉工作經(jīng)驗，安排2018年選派市直單位干部到基層掛職鍛煉事宜。
參加今天會議的同志有，各縣委組織部、市直部分分管干部工作的領導，去年和今年選派到基層掛職的干部，市委組織部人才科的同志。
今天的會議主要有三項議程：一是2017年掛職干部代表作交流發(fā)言；二是宣讀2018年掛職干部任職文件；三是2018年到基層掛職的干部作表態(tài)發(fā)言。下面，逐項進行。
第一項議程，請2016年選派到基層掛職的干部代表作交流發(fā)言。
首先，請***同志發(fā)言。
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下面，請***同志發(fā)言。
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※。
下面，請***同志發(fā)言。
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下面，請市委組織部人才科科長***同志宣讀2018年選派到基層掛職干部任職文件。
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剛才，***同志宣讀了任職文件，以上同志掛職或續(xù)掛時間均為一年。請各接收單位按照干部管理權限和有關程序履行任職手續(xù)，并將任職手續(xù)報市委組織部備案。掛職人員須在2周內(nèi)到崗。
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※。
下面，請今年選派到基層掛職的同志作表態(tài)發(fā)言，大家按順序依次進行。
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※。
剛才，掛職期滿的干部交流了掛職工作經(jīng)驗，講得很實在，也很有學習借鑒意義；即將掛職的干部也作了很好的表態(tài)發(fā)言，思想認識很到位，努力方向也很明確。對于選派市直單位干部到基層掛職鍛煉工作，市委一直非常重視，***同志也多次就做好我市干部掛職鍛煉工作提出了指導意見和具體要求。下面，借今天這個機會，我就做好今年的干部掛職工作，講3點意見。
一、要在思想上高度重視，增強做好掛職鍛煉工作的責任感。
近年來，我市已經(jīng)陸續(xù)選派了**個批次、***名市直單位的環(huán)節(jié)干部到各縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部分企業(yè)進行掛職鍛煉。實踐證明，這種自上而下的掛職，鍛煉了機關干部，培養(yǎng)了復合人才，助推了基層發(fā)展。大家要提高思想認識，繼續(xù)把掛職鍛煉工作抓緊抓實抓出成效。
第一，這是干部隊伍建設的實際需要。事業(yè)發(fā)展，關鍵在人。中國特色社會主義進入新時代，經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，改革進入深水區(qū)，全面從嚴治黨進入新階段，對干部的能力素質(zhì)提出了新的更高要求。市直單位作為全市經(jīng)濟、政治、文化、社會、黨建等方面工作的職能部門，各個部門、各個崗位的機關干部都是各自領域政策措施的研究制定者和推動落實者，具有較強的專業(yè)性。但是，我們也要認識到，任何一項政策、任何一項措施，都需要落實到基層。不了解基層、不熟悉基層，我們在想問題、作決策、抓落實上就可能會出現(xiàn)偏差。這就要求我們，要著力培養(yǎng)造就一支既“通天線”又“接地氣”的復合型機關干部，把基層實際體現(xiàn)到政策研究中、融入到?jīng)Q策部署中，不斷提高政策措施的科學性、針對性和可操作性。這是我們持續(xù)推動干部“下掛”工作的第一個目的。
第二，這是推動基層經(jīng)濟社會發(fā)展的實際需要。從這幾年干部“下掛”工作來看，我們派下去的干部不僅能夠沉下去、蹲得住，而且積極幫助接收單位解難題、辦實事，建言獻策也好，牽線搭橋也好，都很好地發(fā)揮了推動地方經(jīng)濟社會發(fā)展的“幫手”作用。這一點，也是干部“下掛”工作看得見、摸得著的成果。通過考核了解，基層對掛職干部的表現(xiàn)是認可的、滿意的。就基層來講，影響經(jīng)濟社會發(fā)展的問題，無非是想法和做法的問題，有的有思路、有想法，缺的是項目的支撐；有的有資源、有優(yōu)勢，缺的是理念的更新。推動干部“下掛”，就是要發(fā)揮市直機關單位干部站位高、視野寬、人脈廣的優(yōu)勢，發(fā)揮所在單位職能、信息、資源的優(yōu)勢，在促進理念更新、爭取項目資金等方面，幫助基層補短板、促發(fā)展。所以說，做好掛職鍛煉工作，不僅為鍛煉干部搭建了平臺，也為推動基層發(fā)展提供了“外力”。
第三，這是促進干部成長的實際需要。干部成長，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。近幾年來，市委組織部對多形式培養(yǎng)干部、多崗位鍛煉干部高度重視，“派下去”就是針對機關干部工作經(jīng)歷單一、缺乏“吃勁”崗位磨煉量身定制的培養(yǎng)手段。“吃勁”崗位不是部門大、權力大的崗位，而是費力氣、下功夫的崗位?？h、鄉(xiāng)處在落實黨的方針政策、決策部署的第一線，群眾工作、信訪維穩(wěn)、脫貧攻堅、征地拆遷，等等，每一項工作可以說都是大仗硬仗，都是苦活累活。但是，我們也要認識到，當一回“熱鍋上的螞蟻”，就會長一點應對復雜局面的本事，解一個“平時見不到的難題”，就會增一分解決復雜問題的能力。機關干部只有經(jīng)過這樣的鍛煉，才能真正成長成熟成才。
二、要在工作上形成合力，提升做好掛職鍛煉工作的實效性。
做好掛職鍛煉工作，需要上下聯(lián)動、各方發(fā)力。市直單位干部赴基層掛職期間，由市委組織部、各縣委組織部、派出單位及接收單位協(xié)同管理，確保掛職干部圓滿完成各項掛職任務。
一要明確工作責任。市委組織部將對掛職干部履職情況進行按期督查和隨時抽查，對掛職任務職責履行不到位的干部，要進行提醒談話，限期進行整改，不能按時整改的，終止掛職。市直派出單位要保留派出干部職務，在職級晉升和專業(yè)技術職務評聘上要同等對待。掛職期間，下派干部不再承擔派出單位安排的學習培訓以及業(yè)務工作，派出單位不得中途抽調(diào)掛職干部回原單位工作。各縣委組織部要履行好屬地管理職責，及時履行安排掛職干部宣布到崗等相關程序，加強同派出單位、接收單位協(xié)調(diào)，對掛職干部進行跟蹤管理。要經(jīng)常與掛職干部、掛職單位保持聯(lián)系和溝通，對掛職干部在掛職期間出現(xiàn)的一些困難和問題，及時幫助解決。
二要嚴格考核評價。按照省委組織部干部掛職工作暫行辦法等有關規(guī)定，我們選派市直單位干部到基層掛職鍛煉，時間安排為一年，個別干部因工作需要，經(jīng)市委組織部批準，可適當縮短或延長。掛職干部在掛職期間，每季度要向市委組織部書面匯報一次工作，每半年要向派出單位報告一次工作。年底時，參加接收單位考核，征求派出單位意見后，確定考核等次。干部掛職期滿后，由市委組織部和派出單位共同做好考核工作，形成考核材料，連同《掛職鍛煉總結鑒定表》一并入干部本人檔案，作為干部獎懲使用的重要依據(jù)。
三要加強培養(yǎng)管理。各縣委組織部要向各接收單位講清楚，選派下去掛職的干部，普遍學歷層次較高，文化知識功底比較扎實，對黨和國家的路線、方針、政策學習較多，對上級文件理解掌握比較透徹，一定要善用會用、用好用活，因人而宜明確具體分工，交任務、壓擔子，確保有職有權、有位有為。要積極引導和支持他們圍繞當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展，大膽探索，提出意見和建議。要充分發(fā)揮掛職干部的橋梁紐帶作用，加強派出單位和接收單位的聯(lián)系和資源共享，聯(lián)動推進工作。同時，各接收單位要將掛職干部納入本單位干部管理范圍，一視同仁、一樣管理，政治上充分信任，紀律上嚴格要求，生活上熱情關懷，工作上支持指導，做到真掛、實掛、掛出成效。
三、要在基層實踐中主動作為，在掛職鍛煉中創(chuàng)造新業(yè)績。
今年選派掛職的**位同志，都是各單位能力過硬、素質(zhì)過硬的業(yè)務骨干，大家被推薦出來、選派下去，不僅代表個人的形象、所在單位的形象，而且代表著整個市直部門干部隊伍的形象。打鐵必須自身硬。一年時間轉瞬即逝，大家一定要認識到，掛職鍛煉不僅僅是寫在履歷中的一段話，更是提升能力素質(zhì)的難得機會，主動作為、有所作為，真正做到職位不虛掛、光陰不虛度。
一要快融入。要注重調(diào)查研究，做到任職先認人、認事，盡快熟悉社情民意，把掛職地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展情況掌握清楚，立足自身特點特長，找準與掛職單位業(yè)務工作的結合點，盡快融入接收單位，盡快轉換工作角色。
二要勤學習。高手在民間，答案在基層。“基層大學”是一個實踐的課堂，大家要堅持缺什么、補什么，牢固樹立“小學生”的意識，主動放下身段，向基層群眾學習、向接收單位的領導干部學習，不斷積累基層工作經(jīng)驗，增加基層工作閱歷，提升基層工作能力。
三要敢干事。掛職鍛煉不是做客、更不是作秀，而是要實實在在地做事。大家要端正態(tài)度，打消“臨時工”“當客人”的思想，放開手腳、大膽工作，積極幫助基層出主意、想辦法，解難題、辦實事，做到掛一天職、出一份力，切實擔負起工作職責，發(fā)揮出應有作用。
四要嚴律己。嚴格遵守掛職紀律和接收單位的規(guī)章制度，掛職期間不得擅自離開掛職崗位，如需短時間離開工作崗位的，必須履行正常請假手續(xù)。需要強調(diào)的是，對長時間不到崗的同志，由各縣委組織部、接收單位提出意見，報市委組織部研究后，終止掛職，不進行考核鑒定。
同志們，做好干部掛職鍛煉工作是一項長期的系統(tǒng)工程。希望各縣委組織部、各派出單位和接收單位高度重視，密切配合，扎實做好各項工作；希望掛職期滿的干部，把掛職期間積累的好經(jīng)驗好做法帶回到市直機關，不斷提升工作水平；希望即將奔赴基層掛職的同志，派下去、呆得住、干得好，在新的崗位上做出新的成績。
會后，請各縣委組織部的參會同志與掛職干部做好掛職工作對接。
今天會議到此結束，散會。
征求意見座談會總結講話篇十六
為積極推進“津澧融城、構建市域副中心”戰(zhàn)略，努力把津澧新城打造成為湘西北地區(qū)的.重要增長極和常德市域副中心城市，6月4日，常德市商務局局長吳德新在澧縣召開了《津澧新城商貿(mào)流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃(——2030年)》征求意見座談會。
會上，市商務局黨組成員、工會主席石林首先詳細講解了《津澧新城商貿(mào)流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃(20——2030年)》。隨后與會人員進行了充分討論發(fā)言。
吳德新最后指出，津澧兩地地緣相接，人緣相親，地域一體，文化一脈，歷史淵源深厚，交往半徑相宜，我們要用高水平規(guī)劃引領津澧兩地科學融城，要對津澧新城商貿(mào)流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位、規(guī)劃走向、空間結構等進行高端科學策劃，要按照“澧水流域的大城市、常德市域副中心”的定位，瞄準努力把津澧新城打造成為湘西北地區(qū)的重要增長極、長江經(jīng)濟帶的重要節(jié)點城市的目標，進一步修改完善《津澧新城商貿(mào)流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃(年——2030年)》。
津市市委常委張海卿，澧縣副縣長趙長津，澧縣商務局、津市市商務局、津市市發(fā)改局和市商務局辦公室、商貿(mào)服務科、市場建設科、現(xiàn)代物流管理辦公室相關負責人參加了調(diào)研座談會。