2023年試點工作匯報標題（優(yōu)質(zhì)17篇）

    總結(jié)是我們成長的過程中必不可少的一環(huán)，它可以讓我們更好地認識自己。寫總結(jié)需要注意選擇適當?shù)恼Z言和詞匯，使文章更加有說服力。閱讀總結(jié)范文可以激發(fā)自己的寫作靈感和創(chuàng)造力。
    試點工作匯報標題篇一
    采用公文式標題，補充說明單位、時限、內(nèi)容等。
    總結(jié)的標題最常見的是由單位名稱、時間、主要內(nèi)容、文種組成，如《××市財政局1999年工作總結(jié)》、《××廠2000年上半年工作總結(jié)》。
    技術(shù)工作總結(jié)采用公文式標題，補充說明單位、時限、內(nèi)容等。
    總結(jié)的標題最常見的是由單位名稱、時間、主要內(nèi)容、文種組成，如《××市財政局1999年工作總結(jié)》、《××廠2000年上半年工作總結(jié)》。
    采用公文式標題，補充說明單位、時限、內(nèi)容等。
    總結(jié)的標題最常見的是由單位名稱、時間、主要內(nèi)容、文種組成，如《××市財政局1999年工作總結(jié)》、《××廠2000年上半年工作總結(jié)》。
    有的總結(jié)標題中不出現(xiàn)單位名稱，如《創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)》、《1999年教學工作總結(jié)》。
    有的總結(jié)標題只是內(nèi)容的概括，并不標明“總結(jié)”字樣，但一看內(nèi)容就知道是總結(jié)，如《一年來的談判及前途》等。
    還有的總結(jié)采用雙標題。正標題點明文章的主旨或重心，副標題具體說明文章的內(nèi)容和文種，如《構(gòu)建農(nóng)民進入市場的新機制——運城麥棉產(chǎn)區(qū)發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的實踐與總結(jié)》、《加強醫(yī)德修養(yǎng)樹立醫(yī)療新風——南方醫(yī)院惠僑科精神文明建設(shè)的經(jīng)驗》。
    采用公文式標題，補充說明單位、時限、內(nèi)容等。
    總結(jié)的標題最常見的是由單位名稱、時間、主要內(nèi)容、文種組成，如《××市財政局1999年工作總結(jié)》、《××廠2000年上半年工作總結(jié)》。
    有的總結(jié)標題中不出現(xiàn)單位名稱，如《創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)》、《1999年教學工作總結(jié)》。
    有的總結(jié)標題只是內(nèi)容的概括，并不標明“總結(jié)”字樣，但一看內(nèi)容就知道是總結(jié)，如《一年來的談判及前途》等。
    還有的總結(jié)采用雙標題。正標題點明文章的主旨或重心，副標題具體說明文章的內(nèi)容和文種，如《構(gòu)建農(nóng)民進入市場的新機制——運城麥棉產(chǎn)區(qū)發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的實踐與總結(jié)》、《加強醫(yī)德修養(yǎng)樹立醫(yī)療新風——南方醫(yī)院惠僑科精神文明建設(shè)的經(jīng)驗》。
    有的總結(jié)標題只是內(nèi)容的概括，并不標明“總結(jié)”字樣，但一看內(nèi)容就知道是總結(jié)，如《一年來的談判及前途》等。還有的總結(jié)采用雙標題。正標題點明文章的主旨或重心，副標題具體說明文章的內(nèi)容和文種，如《構(gòu)建農(nóng)民進入市場的新機制——運城麥棉產(chǎn)區(qū)發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的實踐與總結(jié)》、《加強醫(yī)德修養(yǎng)樹立醫(yī)療新風——南方醫(yī)院惠僑科精神文明建設(shè)的經(jīng)驗》。
    有的總結(jié)標題只是內(nèi)容的概括，并不標明“總結(jié)”字樣，但一看內(nèi)容就知道是總結(jié)，如《一年來的談判及前途》等。
    還有的總結(jié)采用雙標題。正標題點明文章的主旨或重心，副標題具體說明文章的內(nèi)容和文種，如《構(gòu)建農(nóng)民進入市場的新機制——運城麥棉產(chǎn)區(qū)發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的實踐與總結(jié)》、《加強醫(yī)德修養(yǎng)樹立醫(yī)療新風——南方醫(yī)院惠僑科精神文明建設(shè)的經(jīng)驗》。
    在公文中恰當使用小標題具有重要的作用，它可以增強公文主旨的顯明性，使其突出醒目；它可以增強公文的層次性，使其條理清楚；它可以增強公文的易讀性，使其易于閱讀。小標題既然有這么重要的作用，那么如何才能提煉出一些符合公文主旨、準確簡明的小標題呢？筆者通過案例分析法，闡述提煉小標題的常見角度及句式。
    一、小標題常見提煉角度。
    （一）圍繞“措施”提煉小標題。當本單位在做某專項工作或日常工作時，采取了行之有從這個角度去提煉小標題。如：
    【例一】。
    （二）抓指標，目標考核到位。
    （三）抓合力，綜合協(xié)調(diào)到位。
    （四）抓制度，責任追查到位。
    （五）抓素質(zhì)，隊伍建設(shè)到位。
    這篇公文的小標題就是圍繞措施展開提煉，通過這“五抓”就能鮮明地把本單位一年來工作的主要措施呈現(xiàn)在受眾面前。
    【例二】。
    （一）全面調(diào)查摸清底數(shù)，確保重點工作對象。政治思想基礎(chǔ)。
    （三）全面組織考察驗收，確保評議黨員質(zhì)量。
    一、提高認識，加強領(lǐng)導，夯實國土專項資金管理工作基礎(chǔ)。
    二、加大力度，突出重點，確保國土專項資金自查工作成效。
    三、
    強化整改，重在落實，推進國土專項資金。
    這篇公文也是圍繞措施和目的展開提煉，值得強調(diào)的是，這個小標題形式可以概括出一個模式：“一是提高認識，加強領(lǐng)導……。二是加大力度，突出重點……。三是強化整改，重在落實……。”對于這個形式，如果沒有“夯實國土專項資金管理工作基礎(chǔ)”、“確保國土專項資金自查工作成效”等補充內(nèi)容就是空話、套話，但是加上后文就顯得充實、實在。
    （三）圍繞“措施+成效”提煉小標題。在工作中，由于措施得當，取得了很好的成績，這時在經(jīng)驗性的總結(jié)、調(diào)查報告、講話及匯報材料等文章中就可以從這個角度去提煉小標題。如：
    三講”為龍頭，搞好黨性黨風教育，形成了“率先示范”效應(yīng)。
    二、以師生員工多層面“三講”為主體，抓住關(guān)鍵性環(huán)節(jié)，形成了“同頻共振”效應(yīng)。
    三、以“系列三講”教育為動力，推進各級黨組織的建設(shè)，形成了“核心輻射”效應(yīng)。
    這篇公文就是將措施和成效結(jié)合起來提煉小標題，使措施和成效相互照應(yīng)，彼此印證，給人的印象是該單位的措施有效，成效顯著。
    （四）圍繞“成效”提煉小標題。獲得成效是一個單位工作的主要目的，也是完成工作的最好體現(xiàn)。所以在一些材料諸如成績總結(jié)、報告等文章中就可以從這個角度去提煉小標題，用以突出成效。如：
    【例五】。
    一、齊抓共管，統(tǒng)籌解決人口問題實現(xiàn)新突破。
    二、以人為本，優(yōu)質(zhì)服務(wù)體系建設(shè)實現(xiàn)新突破。
    三、規(guī)范執(zhí)法，依法治育實現(xiàn)新突破。
    四、注重特色，生育文化建設(shè)實現(xiàn)新突破。
    五、強基固本，基層基礎(chǔ)工作實現(xiàn)新突破。
    六、獎扶并舉，計生利益導向?qū)崿F(xiàn)新突破。
    七、愛崗敬業(yè)，計生隊伍整體素質(zhì)實現(xiàn)新突破。
    八、創(chuàng)新載體，計生協(xié)會工作實現(xiàn)新突破。
    該文小標題雖然也有措施的闡述，但以突出成效為主，連續(xù)用了八個“新突破”，使上級領(lǐng)導一看小標題就知曉了下級單位在工作中取得的主要成績。
    （五）圍繞“問題”提煉小標題。公文是為事而做，從發(fā)現(xiàn)問題到解決問題是公文的本質(zhì)體現(xiàn)，而及時發(fā)現(xiàn)和認識問題也是干好工作的前提。在工作中，隨著形勢政策的變化、工作的深化，問題也逐漸出現(xiàn)，這時可以將問題歸類拉條列舉出來作為小標題。
    【例六】批評自己輕描淡寫，避重就輕。批評他人拐彎抹角，浮光掠影。批評領(lǐng)導巧言粉飾，阿諛奉承。批評中講成績多，擺實際問題少。
    該文就是從工作中分析和挖掘問題，并將問題作為小標題置于顯要的位置，直曝問題，針對性強。
    二、小標題常用句式。
    （一）“抓”字句。常見句型有：（1）抓××，在××××上實現(xiàn)新突破（措施目的）。（2）抓××，在××××方面下功夫（措施）。（3）抓××，××××（措施成效/目的）?！白ァ弊志涑Ｓ糜趪@“措施、目的、成效”中的任意組合為對象提煉小標題。如：
    【例七】一抓認識統(tǒng)一，使師生員工都能從相應(yīng)的“三講”中找到“思想道德坐標”。二抓方案實施，把全局性活動化為全體性“積極創(chuàng)意行動”。三抓階段督導，使各層面活動產(chǎn)生“聯(lián)動互促作用”。四抓典型引路，發(fā)揮身邊榜樣的“可比可學效能”。五抓成效鞏固，以“系列三講”活動促進“全員素質(zhì)優(yōu)化”。
    該文小標題的形式是“抓+措施，目的”。工作中采取的措施是為了獲得預(yù)期的目的，作者將措施和目的結(jié)合起來提煉小標題，給人的感覺是措施不是憑空而設(shè)，提出的目的也不是空喊口號。再如：
    【例八】抓學習培訓，在“活”字上下功夫。抓工作保障，在“實”字上下功夫。抓接訪活動，在“深”字上下功夫。抓“事要解決”，在“情”字上下功夫。抓宣傳引導，在“正”字上下功夫。該文的小標題緊密圍繞措施的內(nèi)容再針對措施的特點，提煉出了五個小標題。這種小標題的突出之處在于將每條措施的特點用一個字概括出來。
    （二）“以××為××”句。常見句型有：（1）以××為××，××工作取得了新突破/新成績（措施成效）。（2）以××促進（帶動）××工作開展（措施）。（3）以××為××，在××上下功夫（措施）。如：
    在抓落實上下功夫。二是以教育培訓為突破口，在提高干部素質(zhì)上下功夫。三是以加強基礎(chǔ)組織建設(shè)為目標，在鞏固先進性教育活動成果上下功夫。四是以提高執(zhí)政能力為重點，在推進干部監(jiān)督工作上下功夫。五是以實施《公務(wù)員法》為契機，在推進干部人事制度改革上下功夫。六是以實施“五個一百”工程為基礎(chǔ)，該公文主要圍繞工作任務(wù)和措施提煉小標題?！白ヂ鋵崱?、“提高干部素質(zhì)”、“推進干部監(jiān)督工作”等都是該單位的工作任務(wù)和工作目的，要想圓滿地完成工作任務(wù)，達到預(yù)期目的，就需要采取一些手段。所以針對工作任務(wù)、目的和措施提煉小標題，讓受眾一看，就知道該單位今年都做了什么，是怎么做的。再如：
    【例十】1.以穩(wěn)定為中心，帶著感情解決好災(zāi)民的生產(chǎn)生活問題。2.以節(jié)水挖潛為重點，不斷提高抗旱能力。3.以優(yōu)結(jié)構(gòu)、促增收為核心，努力增強綜合抗災(zāi)實力。4.以多元籌集為手段，切實解決好抗旱救災(zāi)資金問題。
    該公文是以目的為主、以措施為輔來提煉小標題的。在寫這種小標題時一定要注意中心工作、重點工作、核心工作的區(qū)別與聯(lián)系，否則容易犯都是中心工作或重點工作的毛病。
    （三）“正確把握××與××的關(guān)系，著力于……”。常見的句型有：（1）做好××工作，需正確處理××與××的關(guān)系。（2）正確把握××與××的關(guān)系，在××上搞突破/搞創(chuàng)新。（3）圍繞××，在××上下功夫。（4）著眼于××，××。如：
    【例十一】。
    一、正確把握統(tǒng)與分的關(guān)系，著力堅持服務(wù)發(fā)展。
    二、正確把握糾與建的關(guān)系，著力堅持關(guān)注民生。
    三、正確把握懲與防的關(guān)系，著力堅持統(tǒng)籌推進。
    四、正確把握點與面的關(guān)系，著力堅持突出重點。
    五、正確把握破與立的關(guān)系，著力堅持改革創(chuàng)新。
    哲學上的辯證統(tǒng)一思想適用于各個部門和各項工作，在寫作時，如果能從哲學層面上去概括文章小標題則可以增加公文的深度和高度。上例就是從這個角度去提煉小標題，既看到主流，又不忽視支流，使認識不陷入形而上學，使工作開展不發(fā)生偏差。再如：
    發(fā)揮常委會職能作用與發(fā)揮代表和人民群眾作用的關(guān)系。
    這篇公文的小標題也是基于對工作的辯證分析，使受眾的認識趨向辯證和科學。在提煉這種小標題時需要作者首先要選擇和確定需要辯證思考的內(nèi)容。
    （四）“在××上，力求（實現(xiàn)了）××××”。常見句型有：（1）在××上，力求××××。（2）在××上，實現(xiàn)了××新突破（新發(fā)展、新成就、新成效、新成績、新進展、新步伐、新提高、新臺階、新局面等）。如：
    【例十三】。
    一、在經(jīng)營環(huán)境上，力求新格調(diào)。
    二、在經(jīng)營模式上，力求新品味。
    三、在經(jīng)營成效上，力求新亮點。
    這種句型多用于提煉成效，圍繞工作的幾個大方向（如例文中的“經(jīng)營環(huán)境”、“經(jīng)營模式”等），去總結(jié)工作成效或目標，如“新格調(diào)”、“新品味”等。
    （五）“數(shù)字+文字”
    “數(shù)字”和“文字”相結(jié)合的角度提煉。在提煉時，往往需要針對工作的特點、措施以及成效的共性進行。這種小標題容易給人留下深刻印象，明快好記。但是提煉時要注意內(nèi)容概括得準確適用，不能為了追求這種效果而一味硬靠強編。如：
    【例十四】（1）堅持“三心”、狠抓“三力”、突出“三要”。（2）堅持“一個中心”，完善“兩個市場”，建立“三個體系”。（3）提供“四個服務(wù)”，采取“三項措施”，突出“兩個重點”，實現(xiàn)“一個目標”。
    【例十五】（1）突出“三建”，加強信訪基礎(chǔ)工作。（2）注重“三多”，廣泛收集信訪信息。
    （3）抓住“三點”，提高信訪信息質(zhì)量。
    這兩例公文就是采用數(shù)字和文字相結(jié)合的方式提煉小標題。采用這種方法介紹工作經(jīng)驗、闡述問題等，一是利于記憶和傳講；二是條理清晰，使讀者對文章內(nèi)容有了較系統(tǒng)的把握。另外，“數(shù)字”的表現(xiàn)形式往往是或遞增、或遞減、或相同。
    個人述職述職報告的標題，常見的寫法有三種：文種式標題，只寫《個人述職報告》。
    公文式標題，姓名+時限+事由+文種名稱，如《××19××至19××試聘期述職報告》、《20××年至20××年任商業(yè)局長職務(wù)的述職報告》。
    文章式標題用正題，或正副題配合，如《××年個人述職報告》、《思想政治工作要結(jié)合經(jīng)濟工作一起抓——××造紙廠廠長王××的述職報告》。
    個人述職報告抬頭。
    書面述職報告的抬頭，寫主送單位名稱“如××黨委”、“××組織部”或“××人事處”等。
    口述述職報告的抬頭，寫對聽者的稱謂如“各位代表”、“各位委員”、“各位同志”，或“各位領(lǐng)導，同志們”。
    個人述職報告正文。
    個人述職報告的正文，由開頭、主體、結(jié)尾三部分組成：
    開頭，又叫引語，一般交代任職的自然情況，包括何時任何職，變動情況及背景；崗位職責和考核期內(nèi)的目標任務(wù)情況及個人認識；對自己工作盡職的整體估價，確定述職范圍和基調(diào)。這部分要寫得簡明扼要，給聽者予一個大體印象。
    主體，是述職報告的中心內(nèi)容，主要寫實績、做法、經(jīng)驗、體會或教訓、問題，要強調(diào)寫好以下幾個方面：對黨和國家的路線方針政策、法紀和指示的貫徹執(zhí)行情況；對上級交辦事項的完成情況；對分管工作任務(wù)完成的情況；在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些決策，解決了哪些實際問題，糾正了哪些偏差，做了哪些實際工作，取得了哪些業(yè)績；個人的思想作風、職業(yè)道德，廉潔從政和關(guān)心群眾等情況；寫出存在的主要問題，并分析問題產(chǎn)生的原因，提出今后改進的意見和措施。這部分，要寫得具體、充實、有理有據(jù)、條理清楚。由于這部分內(nèi)容涉及面廣，量多，所以宜分條列項寫出。“條”、“項”要注意內(nèi)在邏輯關(guān)系安排好。
    結(jié)尾一般寫結(jié)束語。用“以上報告，請審閱”、“以上報告，請審查”、“特此報告，請審查”、“以上報告，請領(lǐng)導、同志們批評指正”等作結(jié)。
    述職報告的落款。
    述職報告落款，寫上述職人姓名和述職日期或成文日期。署名可放在標題之下，也可以放文尾。
    個人述職報告寫作要求與技巧。
    標準要清楚。要圍繞崗位職責和工作目標來講述自己的工作,尤其要體現(xiàn)出個人的作用,不能寫成工作總結(jié)。
    內(nèi)容要客觀。必須實事求是、客觀實在、全面準確。既要講成績,又要講失誤;既要講優(yōu)點,又要講不足;既不能夸大成績,也不能回避問題。只有客觀陳述履行職務(wù)的情況,才能有助于上級機關(guān)和所屬單位群眾對自身工作作出全面、準確、客觀的評價。
    重點要突出。抓住帶有影響性、全局性的主要工作,對有創(chuàng)造性、開。
    拓性的特色工作重點著筆,力求詳盡具體,對日常性、一般性、事務(wù)性工作表述要盡量簡潔,略作介紹即可。
    個性要鮮明o不同的崗位,有著不同的職責要求,即使是相同的崗位,也由于述職者個人的個性差異,其工作方法、工作業(yè)績也不相同。因此,述職報告要突出個性特點,展示述職者個人風格和魄力,切忌千人一面。
    2008年即將結(jié)束，一年來在委領(lǐng)導及同志們的幫助指導下，通過自己的努力，在思想上、業(yè)務(wù)工作水平上都有了很大的提高，圓滿的完成了全年的工作、學習任務(wù)，并取得了一定的成績?，F(xiàn)將一年來的思想、工作情況匯報如下：
    一、在思想政治方面：在委領(lǐng)導安排的每2008年即將結(jié)束，一年來在委領(lǐng)導及同志們的幫助指導下，通過自己的努力，在思想上、業(yè)務(wù)工作水平上都有了很大的提高，圓滿的完成了全年的工作、學習任務(wù)，并取得了一定的成績?，F(xiàn)將一年來的思想、工作情況匯報如下：
    一、在思想政治方面：
    在委領(lǐng)導安排的每周學習時間里，自己認真學習了xxx同志在中國共產(chǎn)黨天津市第八次黨代會上的報告及xxx區(qū)“與時俱進，爭創(chuàng)一流”大討論和剛剛勝利閉幕的黨的十六大精神。特別是于近期重點研讀了江總書記在十六大上所作的題為《全面建設(shè)小康社會，開創(chuàng)有中國特色社會主義事業(yè)新局面》的報告。報告全面回顧了十三屆四中全會以來，黨團結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟中取得的巨大成就，總結(jié)了建設(shè)有中國特色社會主義必須堅持的十條基本經(jīng)驗，為我們?nèi)娼ㄔO(shè)小康社會勾畫了宏偉藍圖，是我們黨的政治宣言和行動綱領(lǐng)。通過認真研讀、冷靜思考和相互交流，使我充分理解了“三個代表”重要思想是我們黨立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源的深刻內(nèi)涵。深刻認識了“發(fā)展是執(zhí)政興國第一要務(wù)”的精神實質(zhì)。也使自己的理論水平、思想覺悟和用“三個代表”指導工作的能力都有了明顯提高和進步，對黨的依賴感、信任感更足，對小康社會的前景充滿信心。在認真學習的同時，一年來自己嚴格遵守委里的各項規(guī)章制度，能夠按時出勤，遵紀守法，注重團結(jié)。在工作上，虛心向領(lǐng)導和老同志請教，使自己受益良多。
    二、年在委領(lǐng)導和科長的具體指導下做了以下幾項重點工作：
    1、完成了對年至年五年中獲得區(qū)級科技成果獎、推廣應(yīng)用及采用新技術(shù)獎的項目完成人共xxx人的個人情況及做出的貢獻進行了歸納、總結(jié)、錄入，為區(qū)組織部建立區(qū)級人才庫提供了文字依據(jù)。
    2、對我區(qū)1991-年榮獲我區(qū)科技進步獎的xxx個獲獎項目和1989-年我區(qū)獲天津市科技獎勵的xxx個獲獎項目及1989-年度我區(qū)榮獲的xxx個國家級新產(chǎn)品項目進行了搜集、整理、匯總錄入，現(xiàn)已在我委網(wǎng)站上公布。
    3、自1990年以來，我市推廣了一大批農(nóng)業(yè)新品種和新技術(shù)，對促進農(nóng)業(yè)科技進步發(fā)揮了重要作用，大批項目獲得獎勵。我區(qū)有17項推廣類項目獲獎，按照市農(nóng)委要求，認真填寫了“1990-年全市獲獎農(nóng)業(yè)推廣類項目基本情況登記表”。總結(jié)歸納了xxx個項目基本情況、主要成就、形成的技術(shù)規(guī)范等內(nèi)容，已上報市農(nóng)委。
    4、按照市科委農(nóng)村處信息化工作的要求，寫了《xxx區(qū)信息化簡況》上報，并為農(nóng)業(yè)信息化展覽搜集并提供作展牌的圖片及說明材料，同時填報了農(nóng)業(yè)信息化情況調(diào)查表。對我區(qū)科技成果推廣網(wǎng)絡(luò)情況進行了調(diào)查，并寫了調(diào)查情況上報市科委。
    5、對有容蒂康通訊技術(shù)有限公司完成的“組合絕緣數(shù)字同軸射頻電纜”、區(qū)農(nóng)林局林業(yè)站完成的“津濱輔城生態(tài)風景林技術(shù)開發(fā)示范工程”等xxx項成果進行了錄入并到市科委進行了成果登記。
    6、按照市農(nóng)委科教處的要求，通過協(xié)調(diào)區(qū)人事局、農(nóng)林局、環(huán)保局等單位并根據(jù)統(tǒng)計年鑒上的數(shù)字填報了科教興農(nóng)調(diào)查表并提供了文字材料。
    7、按照區(qū)政府督查科的要求，完成了“年科技三項費及科技擔保資金支持項目目標任務(wù)完成情況”的匯報材料已上報。與其他兄弟區(qū)縣聯(lián)系了解年科技投入情況，為我委申請增加科技三項費提供對比依據(jù)。年初，協(xié)助科長分別組織有關(guān)委局及七個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街召開了科技項目會商會，會上認真的做了記錄，會后分別寫了會議紀要，為領(lǐng)導篩選年的項目提供了文字依據(jù)。6月份與科長對項目承擔單位的上半年科技計劃項目執(zhí)行情況進行了檢查、統(tǒng)計，并把半年來的項目經(jīng)濟效益及投入等情況進行了匯總。日前，正在著手對各科技項目承擔單位全年的項目執(zhí)行情況進行檢查、統(tǒng)計工作。
    8、協(xié)助科長寫了五條信息，已在我委網(wǎng)站公布，其中有兩條信息分別在天津日報和今日xxx報上刊登。
    《保衛(wèi)副科長述職報告》《2011年最新工作范文》。
    一、認真學習、刻苦研究，不斷提高管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
    去年四月份，我被聘為安保督察科副科長，作為一個部門負責人，應(yīng)該緊緊圍繞公司的中心工作，履行好自己職責，在公司改革的進程中，我能站在改革工作前沿，思想上、行動上與公司的制度和政策保持高度一致，今年，公司在與職工簽訂事實勞動關(guān)系的過程中，由于各種原因，一度時間上訪要求解決矛盾的人員很多，各種矛盾錯綜復(fù)雜，在這種環(huán)境下，我們安?？萍纫S護好全公司的穩(wěn)定，又要做好部門的職工教育工作，在分管經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，我們都在第一時間內(nèi)將上級會議精神傳達到每個職工，以保大局穩(wěn)定為前提，教育職工不越級上訪、鬧事，較好地保障了內(nèi)部團結(jié)和穩(wěn)定。在組織建設(shè)上，年初在制定計劃時，做到高起點計劃、高標準落實，主要做了這幾方面的工作。
    一是根據(jù)安保科所掌握的資料，結(jié)合社會治安和公司內(nèi)部的具體情況，我們聘請了全公司在不同崗位10名骨干為秘密的治安保衛(wèi)力量，明確了他們的職責和分工范圍，確保了公司的治安保衛(wèi)工作的順利進行。
    二是針對公司北門生活區(qū)治安形勢復(fù)雜多變的實際，我們聘請了生活區(qū)具有一定影響力，有組織指揮能力8名老同志組成調(diào)解委員會，協(xié)助調(diào)解生活區(qū)居民的矛盾和糾紛，為建設(shè)和諧水司，創(chuàng)建文明小區(qū)發(fā)揮了較好的作用。三是針對公司年底年初人員變化大的實際，我們牽頭及時調(diào)整“治安保衛(wèi)，安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)”對已經(jīng)不在位、調(diào)動工作崗位治安保衛(wèi)、安全生產(chǎn)管理人員及時補充和調(diào)整，使治安保衛(wèi)工作組織到位，措施到位。年初在制定工作目標時，要求各個層次都簽訂好《治安保衛(wèi)安全生產(chǎn)責任狀》，實行上級抓下級，一級抓一級，一級對一級負責管理體制，明確部門負責人為部門的第一責任人，安全指標考核實行一票否決制，由于各項制度的出臺和安全責任的落實04年以來，設(shè)備出現(xiàn)一起責任事故。
    三、突出重點，做好基礎(chǔ)性的工作，嚴密防范。
    安保督察科的神圣使命就是要使全公司安全、穩(wěn)定，營造一個“秩序好、發(fā)案少、平安、穩(wěn)定”氛圍，如果做不好這項工作就會直接影響到企業(yè)的生存和發(fā)展，既然我們勇挑了這個重擔，每時每刻都做了保持清醒的頭腦，提高警惕，嚴密防范。
    一是突出了重點部位的防范工作，04年以來，我們對公司倉庫、微機房、制水廠濾池、加氯間、配電房、等場合分abc等級進行24小時監(jiān)控，加強門衛(wèi)和值班人員檢查和督查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改，在分管經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，堅持定期對各部門進行安全檢查和夜間督查，先后46次下發(fā)了《安全整改通知單》，增設(shè)了安裝公司倉庫值班室。針對性安裝公司和管線年、施工人員分散安全工作難抓的實際，對這兩個部門實行跟蹤管理，要求部門安全員實行日報制度。較好地保障了人人、時時、處處有人管、有人問。
    對公司的重點場所我們制做了42塊安全監(jiān)控警示牌和警示語上墻，時刻提醒相關(guān)人員按照規(guī)程進行操作，建立健全好各級各類人員工作臺賬，定期進行分析和總結(jié)，以現(xiàn)問題立即整改，確?！叭朔?、物防、技防”到位，保證公司發(fā)展平安、穩(wěn)定。
    二是落實流動人口管理制度，建立流動人口的檔案和相關(guān)資料，實行信息傳遞和傳送制度。04年度，我們接到生活區(qū)舉報，有一暫住人口用汽車專門從事液化氣運輸，造成生活區(qū)的極大事故隱患，因此，我們及時采取了強制措施，下發(fā)通知，限制該車輛駛?cè)肷顓^(qū)經(jīng)營，有效地消滅了事故隱患。在流動人員管理中，我們又對每個租住戶一個不漏一個不拉逐個登記造冊，報送派出所備案，同時了解租住戶的生活、工作，收入、外交和社會關(guān)系等情況，掌握了第一手基礎(chǔ)資料，對控制犯罪、預(yù)防犯罪起到了較好的積極作用。
    四、團結(jié)同志，以身作則，率先垂范，帶領(lǐng)部門圓滿完成各項工作任務(wù)。
    試點工作匯報標題篇二
    一級標題：
    三號，加粗，黑體；5、正文二級標題：
    三號，加粗，楷體-gb2312；6、正文三級標題：
    三號，加粗，仿宋-gb2312;7、正文內(nèi)容：
    三號，仿宋-gb2312;8、全文的阿拉伯數(shù)字均采用timesnewroman字體。
    三、行距、字距、段落。
    1、行距一律設(shè)為固定值28磅；
    2、字符間距一律設(shè)為“標準”；
    3、段前、段后一律設(shè)為0行，首行縮進2字符。
    四、頁碼。
    頁碼一律設(shè)在頁面底端（頁腳），居中。
    五、參考模板（附后）。
    關(guān)于（專項工作）的情況匯報正文..正文.....。
    附送：
    匯報材料結(jié)束語。
    匯報材料結(jié)束語。
    年終總結(jié)的開頭和結(jié)束語經(jīng)典年終總結(jié)的開頭和結(jié)束語，神好用~1、伴新年鐘聲的臨近，依依惜別了任務(wù)繁重、碩果累累的201x年，滿懷熱情的迎來了光明燦爛、充滿希望的201x年。年終之際，現(xiàn)對來公司九個月的里所作的工作匯報如下：
    2、懷著對教育的夢想，我捧著一顆火熱的心踏上了神圣的講臺。學期已,新的學期即將來臨，半年里我體會到了做老師的艱辛和快樂，我把的青春傾注于我所鐘愛的教育事業(yè)上，傾注于每學生身上。學期的工作結(jié)束，收獲不少，下面我對上學期的工作作一總結(jié),為新學期的工作確立新的。
    4、一晃而過，彈指之間，201x年已接近尾聲，的一年在和同事們的悉心關(guān)懷和下，自身的不懈努力，在工作上了的，但也了諸多?；仡櫟囊荒?，現(xiàn)將工作計劃如下：
    5、201x年在緊張和忙碌中了，回顧，展望未來，我的心情難以平靜。艱難的一年里，公司的生產(chǎn)經(jīng)營重大，生產(chǎn)經(jīng)營遇到了前所未，x公司公司股東會、董事會、監(jiān)事會、當?shù)厥?、縣和都了公司方面的關(guān)懷和支持。
    比以前相對順暢。當然這些進步與公司領(lǐng)導的幫助和關(guān)心是分不開的。現(xiàn)在就這些進步與同仁探討，以便相互進步：
    優(yōu)秀的企業(yè)需要優(yōu)秀的團隊，做為這個團隊的一份子，為這個團隊的成長貢獻自己微薄力量是自己義不容辭的責任。在已經(jīng)到來201x年，本人將繼續(xù)以滿懷的熱情投入到自己的本職工作，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
    7、時間一晃而過，彈指之間，201x年已接近尾聲，過去的一年在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?；仡欉^去的一年，現(xiàn)將工作計劃如下：
    201x年，是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，為公司的發(fā)展盡一份力。
    8、在過去的201x年，在領(lǐng)導和同事的幫助下，通過自身不懈的努力，我在工作中得到了鍛煉，取得了一定成績?！盎厥走^去，是為了更好地面向未來。盤點自己一個學期的收獲，無疑是一件愉快的事情，就像農(nóng)人手捧著糧食，心里充滿欣喜;盤點自己一個學期的工作，同時也是一件痛苦的事情，想想開初自己的雄心壯志和種種計劃，有的沒能付諸于實施，或者雖然實施了，卻效果不那么理想，也不得不讓人遺憾。好在我們還有將來，日子還在延續(xù)，總結(jié)經(jīng)驗和教訓，必將有利于自己的前行。
    9、在忙碌的工作，不知不覺迎來了新的一年，201x年，今年是有意義的，有價值的和有意義?；仡欉^去一年的工作經(jīng)歷，作為xxx的雇員，我深深感到，企業(yè)的蓬勃發(fā)展的戰(zhàn)斗精神。在過去的一年，在領(lǐng)導和同事們的奉獻和指導，通過不懈努力，取得了一些成績，但也有少了很多。在過去的一年，現(xiàn)在的工作歸納如下：
    10、半年來，在領(lǐng)導和同志們的幫助下，自己在政治思想和工作方面都取得了一些成績，下面就將教師上半年工作計劃匯報如下，敬請各位師生提出寶貴意見及建議。11、在全體同事的共同努力下，在公司領(lǐng)導的全面支持、關(guān)心下，本著一切為客戶服務(wù)的宗旨，圍繞優(yōu)化服務(wù)、拓展xxx和xxx的宣傳和信息的功能，從客戶的利益角度服務(wù)、業(yè)務(wù)管理、提高企業(yè)的知名度和利益最大化，通過扎扎實實的努力，圓滿地完成了201x年的工作。12、回顧這半年的工作，在取得成績的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，主要反映于xx及xxx的風格、定型還有待進一步探索，尤其是網(wǎng)上的公司產(chǎn)品庫充分體現(xiàn)我們xxxxx和我們這個平臺能為客戶提供良好的商機和快捷方便的信息、導航的功能發(fā)揮。展望新的一年，我們將繼續(xù)努力，力爭各項工作更上一個新臺階。13、光陰如梭，一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，201x年即將過去，201x年即將來臨。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)、“決心再接再厲，更上一層樓”，一定努力打開一個工作新局面。在201x年，更好地完成工作，揚長避短，現(xiàn)總結(jié)如下：
    自201x年工作以來，我認真完成工作，努力學習，積極思考，個人能力逐步提高。伴隨著公司的發(fā)展，我所工作的xx作為公司的一個設(shè)計部門尤為重要。所以，我在實際工作中，時時嚴格要求自己，做到謹小慎微。此外，火車跑的快還靠車頭帶，由于剛參加工作不久，無論從業(yè)務(wù)能力，還是從思想上都存在許多的不足。在這些方面我都得到了公司領(lǐng)導、部門領(lǐng)導的正確引導。14、日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，就在此時需要回頭總結(jié)之際才猛然間意識到日子的匆匆。今年7月，我來到xx工作，近6個月以來，在公司領(lǐng)導以及同事們的支持和幫助下，我較快地適應(yīng)了工作?；仡欉@段時間的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處：
    1、一年的工作已經(jīng)結(jié)束了，在即將迎來的一年中，我們會繼續(xù)不斷的努力的，這是一直無法拒絕的問題，這是一直以來我們在年終時候的總結(jié)。每一年都有自己的進步，每一年都會有自己的成長!相信大家在來年中一定會取得最圓滿的成功的!2、在201x年的工作中，我會盡我的全力來參加工作的，畢竟現(xiàn)在還年輕，需要更好的奮斗，在年輕的時候多拼一拼，這才是一生中最好的奮斗時刻，過了這個年齡就是想拼也沒有精力和能力了，我會趁著我年輕的時候努力拼搏的，打拼出屬于自己的一片蔚藍的天空!3、201x年的工作還是會更加的困難，越來越大的競爭壓力有時候會給我們帶來極大的壓力，但是化壓力為動力，這才是我們一直以來不斷的進步的最根本。在不斷的進步中，我們得到了很大的發(fā)展，在進步中我們也有陣痛，但是這些都是暫時的，長遠的發(fā)展才是我們一直想要的結(jié)果！相信在201x年我們會做的更好!
    年終總結(jié)的開頭和結(jié)束語年度工作總結(jié)開頭語。
    1、律回春暉漸，萬象始更新。我們告別成績斐然的201x，迎來了充滿希望的201x。過去的一年，我們有付出也有收獲；我們有歡笑也有淚水。201x年，在領(lǐng)導的正確指導下，在同事們的積極支持和大力幫助下，我能夠嚴格要求自己，較好的履行一名督導的職責，較好的完成工作任務(wù)，總結(jié)起來收獲頗多！
    2、回顧這半年的工作，在取得成績的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，主要反映于xx及xxx的風格、定型還有待進一步探索，尤其是網(wǎng)上的公司產(chǎn)品庫充分體現(xiàn)我們xxxxx和我們這個平臺能為客戶提供良好的商機和快捷方便的信息、導航的功能發(fā)揮。展望新的一年，我們將繼續(xù)努力，力爭各項工作更上一個新臺階。
    3、此外，火車跑的快還靠車頭帶，由于剛參加工作不久，無論從業(yè)務(wù)能力，還是從思想上都存在許多的不足。在這些方面我都得到了公司領(lǐng)導、部門領(lǐng)導的正確引導。
    4、光陰如梭，一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，201x年即將過去，嶄新的201x年即將來臨。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)、“決心再接再厲，更上一層樓”，一定努力打開一個工作新局面。在201x年，更好地完成工作，揚長避短。
    5、日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，就在此時需要回頭總結(jié)之際才猛然間意識到日子的匆匆。今年7月，我來到xx工作，近6個月以來，在公司領(lǐng)導以及同事們的支持和幫助下，我較快地適應(yīng)了工作。回顧這段時間的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處：
    1、在將來迎來的一年中，我會繼續(xù)努力，將我的工作能力提高到一個新的檔次，不辜負大家對我的期望，我會盡我所能的工作，幫助公司實現(xiàn)發(fā)展，相信公司的明天會更好！
    2、回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不強。今后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績，自覺把自己置于群眾的監(jiān)督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的人民公仆，為全面建設(shè)社會主義新農(nóng)村作出自己的貢獻！
    3、新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)。我們辦公室全體成員決心再接再厲，使工作更上一層樓。
    4、在今后的工作中，我隊將一如繼往地對安全工作狠抓落實，加強對員工的安全教訓，提高全員安全意識，更好地完成上級下達的各項生產(chǎn)任務(wù)。
    5、新的一年已經(jīng)來臨，我們將在總結(jié)過去得失的基礎(chǔ)上，與時俱進，開創(chuàng)教導工作的新局面，爭取取得更好的成績。
    6、總之，這一年以來，我們有得也有失，有苦也有甜，但是不論歡笑或淚水，都將會是我們每個人在愛心社彌足珍貴的珍藏。相信愛心社的明天會更好！
    7、一年的工作已經(jīng)結(jié)束了，在即將迎來的一年中，我們會繼續(xù)不斷的努力的，這是一直無法拒絕的問題，這是一直以來我們在年終時候的總結(jié)。每一年都有自己的進步，每一年都會有自己的成長！相信大家在來年中一定會取得最圓滿的成功的！
    8、在以后的歲月里，我的工作一定會越來越努力的，盡量不會出現(xiàn)任何的差錯，這對我是必須要要求的，我對自己的要求是最嚴格的，一定要做到為公司的事業(yè)盡出自己最大的努力！
    9、回想xx年的工作情況，找差距、比貢獻，工作中還存在著這樣或那樣的缺點，如各種學習還不夠好，服務(wù)質(zhì)量還不是很高，思想認識還有待進一步提高。在以后的工作中，我將不斷加強學習，提高自己身心修養(yǎng)，努力改造自己的世界觀，克服困難，力爭上游，改正缺點，搞好服務(wù)，加強團結(jié)，遵守紀律，按時上下班，不早退、不遲到，誠心實意接受批評。工作中要和局里同志搞好團結(jié)，協(xié)調(diào)工作，強化安全意識和服務(wù)意識，把安全責任落到實處，愛崗敬業(yè)，一絲不茍，盡職盡責完成各項工作任務(wù)，爭取做一名稱職合格的好職工。
    10、今后要加強業(yè)務(wù)知識方面的學習，更多地深入經(jīng)營戶當中聽取他們的意見及建議。不斷開拓新思路，采取新舉措，努力開創(chuàng)個協(xié)、私協(xié)工作新局面。11、總結(jié)一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻！月工作總結(jié)開頭范文一12、回顧過去一年的工作，雖然取得了不少的成績，但我仍感自己有不少不足之處：
    3、本職工作與其他同行相比還有差距，創(chuàng)新意識不強。在以后的工作中，請大家給予我監(jiān)督與建議，我將努力改進自己的不足，爭取獲得更好的成績。13、以上是我個人年年度工作總結(jié)，俗話說：
    “點點滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管工作室枯燥的還是多彩多姿的，我都要不斷積累經(jīng)驗，與各位同事一起共同努力，勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為了單位的發(fā)展做出最大的貢獻。
    年終總結(jié)的開頭和結(jié)束語精華版你一定需要年終總結(jié)的開頭和結(jié)束語，你一定需要開頭語：
    1、在全體同事的共同努力下，在公司領(lǐng)導的全面支持、關(guān)心下，本著一切為客戶服務(wù)的宗旨，圍繞優(yōu)化服務(wù)、拓展xxx和xxx的宣傳和信息的功能，從客戶的利益角度服務(wù)、業(yè)務(wù)管理、提高企業(yè)的知名度和利益最大化，通過扎扎實實的努力，圓滿地完成了20xx年的工作?，F(xiàn)將一個來個人工作總結(jié)報告如下。
    2、回顧這半年的工作，在取得成績的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，主要反映于xx及xxx的風格、定型還有待進一步探索，尤其是網(wǎng)上的公司產(chǎn)品庫充分體現(xiàn)我們xxxxx和我們這個平臺能為客戶提供良好的商機和快捷方便的信息、導航的功能發(fā)揮。展望新的一年，我們將繼續(xù)努力，力爭各項工作更上一個新臺階。
    3、光陰如梭，一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，20xx年即將過去，20xx年即將來臨。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)、“決心再接再厲，更上一層樓”，一定努力打開一個工作新局面。在20xx年，更好地完成工作，揚長避短，現(xiàn)總結(jié)如下。
    4、自20xx年工作以來，我認真完成工作，努力學習，積極思考，個人能力逐步提高。伴隨著公司的發(fā)展，我所工作的xx作為公司的一個設(shè)計部門尤為重要。所以，我在實際工作中，時時嚴格要求自己，做到謹小慎微。此外，火車跑的快還靠車頭帶，由于剛參加工作不久，無論從業(yè)務(wù)能力，還是從思想上都存在許多的不足。在這些方面我都得到了公司領(lǐng)導、部門領(lǐng)導的正確引導。
    5、日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，就在此時需要回頭總結(jié)之際才猛然間意識到日子的匆匆。今年7月，我來到xx工作，近6個月以來，在公司領(lǐng)導以及同事們的支持和幫助下，我較快地適應(yīng)了工作?；仡欉@段時間的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處：
    首先，在行業(yè)學習上遠遠不足，要想做精做好必須得深入業(yè)務(wù)中去，體會客戶的心理和行業(yè)的動態(tài)。在技術(shù)上還有待提高學習。新年到來，我會做好20xx年個人工作計劃，爭取將各項工作做得更好。
    6、在學校黨支部，校委會的正確領(lǐng)導下，在鎮(zhèn)財政所的正確指導下，較好的完成了本學期的收支計劃，保證了學校的日常工作的順利進行，現(xiàn)將本學期學校的財務(wù)工作總結(jié)如下。
    7、半年來，在領(lǐng)導和同志們的幫助下，自己在政治思想和工作方面都取得了一些成績，下面就將教師上半年工作總結(jié)匯報如下，敬請各位師生提出寶貴意見及建議。
    8、時光荏苒，20xx年很快半年就過去了，回首過去的半年，內(nèi)心不禁感慨萬千。時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨入另一個階段，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。今年，是本人在參加財務(wù)工作的重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下。
    10、又是一年辭舊迎新時，回首過去的一年，倍感時間的緊迫。在這匆匆忙忙，平平凡凡的一年中，我們大家一起勤勤奮奮，踏踏實實，平平安安地又度過了一年。我們一起經(jīng)歷了一段磨礪和考驗。無論對公司的工作還是我們每個員工自身的成長來說，都是成長和壯大的一年。們在安全生產(chǎn)，公司制度建設(shè)，員工培養(yǎng)等方面作出了可喜的成績。首先我代表公司董事長及各位領(lǐng)導，向一年來辛苦工作的各位員工表示感謝。同時我也在此代表各位員工，向一年來帶領(lǐng)全體員工一起為公司的發(fā)展為了每個員工的平安幸福殫精竭慮的xxx表示忠心的感謝和誠摯的祝福。下面我代表公司就20xx年的工作總結(jié)如下。結(jié)束語：
    1、在今后的工作中，我將不斷加強個人修養(yǎng)，努力學習，努力提高工作能力，適應(yīng)新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。
    2、回顧過去一年的工作，雖然取得了不少的成績，但我仍感自己有不少不足之處：
    （3）、本職工作與其他同行相比還有差距，創(chuàng)新意識不強。在以后的工作中，請大家給予我監(jiān)督與建議，我將努力改進自己的不足，爭取獲得更好的成績。
    3、以上是我個人20xx年年度工作總結(jié)，俗話說：
    “點點滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管工作室枯燥的還是多彩多姿的，我都要不斷積累經(jīng)驗，與各位同事一起共同努力，勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為了單位的發(fā)展做出最大的貢獻。
    試點工作匯報標題篇三
    （2009年11月16日）。
    尊敬陸書記及各位領(lǐng)導：
    能參加如此高規(guī)格的會議、親聞陸書記及各位領(lǐng)導的指導，深表榮幸。（匯報中使用）借此機會將我鎮(zhèn)共青團組織建設(shè)及工作情況作簡要匯報，請陸書記及各位領(lǐng)導批評指正。
    天城鎮(zhèn)地處萬州城郊，是重慶市經(jīng)濟強鎮(zhèn)、萬州第一鎮(zhèn)。我鎮(zhèn)是今年初團中央確定的全國基層團組織建設(shè)與工作創(chuàng)新試點鎮(zhèn)。全鎮(zhèn)共有1個團總支，21個團支部。其中村（社區(qū)）團支部16個，1個中學團總支、1個中學團支部、企業(yè)團支部2個、醫(yī)院團支部1個?，F(xiàn)有團員1472名，其中農(nóng)村團員1179名。團員中年齡分布：14—18歲占56.2%、18—25周歲占21.64%、26-28周歲占12.41%、29周歲以上占9.25%；性別結(jié)構(gòu)：男43.71%、女56.29%；文化程度：初中文化程度53.2%，高中（中專）37.13%、大專以上文化程度9.67%。
    在團組織建設(shè)和工作中主要做了以下幾個方面的工作：
    一、定信心確目標，推進黨建帶團建。
    思路，使團的工作要求與黨的工作要求相銜接。將團的各項工作進行細化，按照計劃序時推進，在推進中進行全面督查；三是帶隊伍，壯大后備軍，使團員隊伍建設(shè)與黨員隊伍建設(shè)相銜接。在發(fā)動典型入黨、推優(yōu)入黨的同時，加大宣傳力度，吸納優(yōu)秀青年入團；四是帶思想，培養(yǎng)接班人，使團的思想教育工作與黨的思想教育工作相銜接。開設(shè)入黨積極分子培訓課時，有計劃地、分批組織優(yōu)秀團員青年參加培訓，讓其在思想境界上有更進一步的提升?！傲健保狐h團建設(shè)同步抓，黨團任務(wù)同步下，黨團陣地同步建，黨團教育同步搞，黨團經(jīng)費同步籌，黨團工作檢查同步進行，促進基層團建真正納入黨建的總體格局和系統(tǒng)運作之中。
    二、筑平臺立制度，搭建后備軍陣地。
    加強后備軍建設(shè)，不斷為中國共產(chǎn)黨輸送新鮮血液，是共青團組織義不容辭的責任。我們重點抓了“四個規(guī)范化”：一是組織設(shè)臵規(guī)范化。全面消除村團組織的“空白點”，對于我鎮(zhèn)基層組織癱瘓、工作難度較大的3個村，采用了團支部書記由異地任職、選派掛職等方式產(chǎn)生，有力地推動了團的工作開展；二是干部配備規(guī)范化。進一步強化團干部配備，把一些德才兼?zhèn)洌幕瘜哟屋^高的優(yōu)秀黨團員，選拔到團的領(lǐng)導崗位上來。通過這一輪調(diào)整，共有5個新面孔加入了我們的團隊；三是制度建設(shè)規(guī)范化。突出抓好團的組織生活正?；蛨F籍管理兩項工作，搞好集中交接、集中辦理，杜絕“檔案隨身帶”現(xiàn)象，最大限度地減少團員流失；四是工作考核規(guī)范化。建立團支部的建設(shè)“雙重四關(guān)”考核機制?！半p重”就是按照黨建帶團建的思路，實行鎮(zhèn)團委和同級黨組織雙重考核?！八年P(guān)”即把好目標關(guān)，制定好黨團考核和團內(nèi)考核的目標，形成考核意見；把好簽狀關(guān)，對工作目標進一步量化細化，制定出工作目標責任書，簽訂完善后團支部及同級黨組織、鎮(zhèn)團委、鎮(zhèn)督查辦各存一份；把好考核關(guān)，按照考核意見和責任書，對團的工作進行考核，考評結(jié)果作為評價干部的主要依據(jù)；把好兌現(xiàn)關(guān)，堅持責權(quán)利相統(tǒng)一的原則，將考核結(jié)果與政策兌現(xiàn)相銜接，考評結(jié)果作為評價干部的主要依據(jù)，搞好獎優(yōu)罰劣。
    三、建組織強班子，鞏固后備軍隊伍。
    我們堅持黨建帶團建為契機，不斷加強團的自身建設(shè)，努力提高團干部的政治素質(zhì)和工作水平，促進團的工作順利推進。
    （一）調(diào)整共青團結(jié)構(gòu)，發(fā)揮作用最大化。借鑒黨支部工作管理的經(jīng)驗，以此次試點為契機，對各團支部班子配備不齊、支部委員年齡結(jié)構(gòu)老化的村（居）、企業(yè)、事業(yè)單位團支部進行調(diào)整充實，對松散團支部進行整頓。從機關(guān)選派了2名優(yōu)秀青年、從學校選派1名優(yōu)秀老師到村兼任團支部書記，另外，促成了2對支部結(jié)對幫扶。經(jīng)過調(diào)整，配好配齊了全鎮(zhèn)22個團支部的班子，團干也更加年輕，平均年齡為27歲，其中有3人為村（社區(qū)）后備干部，團支書進村（支）兩委的占43.2%。
    （二）壯大共青團隊伍，履行職責實效化。爭取鎮(zhèn)黨委支持，爭取鎮(zhèn)黨委先后轉(zhuǎn)發(fā)、制定出臺了多個黨建帶團建工作文件，為加強團組織建設(shè)提供了有力的指導。在社區(qū)、農(nóng)村、機關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)中推動黨組織和黨的工作全覆蓋過程中，同步推進團的組織和團的工作的全覆蓋。目前，我鎮(zhèn)已實現(xiàn)了社區(qū)、農(nóng)村、學校團組織全覆蓋；通過聯(lián)合建團、依托建團等方式，成立“兩新”團組織2個，進一步壯大了團的工作隊伍。為深化鞏固強組織，根據(jù)團區(qū)委對鎮(zhèn)團委建設(shè)的要求，結(jié)合團支部的實際工作情況，制定了團支部工作制度、目標管理制度和推優(yōu)制度等一系列工作制度，使團的工作向制度化、規(guī)范化、實效化方向發(fā)展。
    四、樹隊伍強教育，提升后備軍素質(zhì)。
    豐富多彩、行之有效的主題教育，使團員青年牢記黨、團基本知識，加深對黨團的認識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。為把握全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，提高團干部經(jīng)濟工作水平，我鎮(zhèn)推行了“團委委員列席鎮(zhèn)黨委會及月工作例會制度”，根據(jù)實際工作情況列席會議，提出工作建議和意見。通過這樣的形式，為團干部們提供了更多的學習機會，更全面地了解了黨政工作，為團干部的成長提供了更加廣闊的平臺。
    五、求創(chuàng)新促發(fā)展，服務(wù)青年顯業(yè)績。
    我鎮(zhèn)共有16個村（居）委會，地理位臵、交通狀況及資源情況各不相同，造就了各村有不同的發(fā)展思路及工作側(cè)重。我們結(jié)合各村的實際情況，采用“一村一品”，有針對性地開展團的工作。
    （一）走進技術(shù)青年，樹立標桿榜樣。在企業(yè)集中的村（社區(qū)），以慶祝傳統(tǒng)節(jié)日為契機，開展青年技術(shù)能手評比活動，推選出典型優(yōu)秀的技能青年，并在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)通報表彰。以此在青年中樹立榜樣，形成你追我趕、積極向上的良好氛圍，從而活躍企業(yè)的青年工作。
    （二）走進貧困青年，徹底脫貧致富。在交通閉塞，相對偏遠的村，借助“機關(guān)干部進村入戶”活動，以農(nóng)村青年增收成才為目標，以“信息、技術(shù)、項目、資金、崗位”五進村為主要內(nèi)容，帶領(lǐng)團員青年在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮生力軍作用。通過走訪，了解團員青年生產(chǎn)生活情況和他們最迫切需要解決的困難，建立了困難團員青年信息臺帳，確立了支部與團員青年“一幫一”機制，為每位貧困團員落實了幫扶責任人，做到為貧困團員量體裁衣，引領(lǐng)其徹底脫貧。試點工作以來，我們已為11名貧困團員免費提供了果樹栽種及病蟲害技術(shù)培訓，為團員青年提供就業(yè)信息178條，成功轉(zhuǎn)移農(nóng)村青年勞動力32人。
    （三）走進返鄉(xiāng)青年，促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)。面對滯貸危機引發(fā)的返鄉(xiāng)青年不斷增多這一現(xiàn)狀，聯(lián)合社保所，收集就業(yè)信息，建立包括青年基本情況、技術(shù)特長及就業(yè)意愿的信息庫，再通過村務(wù)公開欄、led、社員大會、農(nóng)信通平臺等多種形式向團員青年提供就業(yè)信息。針對有創(chuàng)業(yè)意愿的返鄉(xiāng)青年，鎮(zhèn)團委主動介入，與各職能辦所加強聯(lián)系，通過政策指導、技術(shù)支持、信貸扶持、能人帶動等手段，帶領(lǐng)群眾致富。我鎮(zhèn)已在萬河村、小灣社區(qū)等4個村（社區(qū)）建立了青年就業(yè)服務(wù)指導站，為青年提供就業(yè)信息及渠道。
    （四）走進留守兒童，關(guān)心健康成長。針對外出務(wù)工青年較多的村、居，與婦聯(lián)一道，摸清全鎮(zhèn)留守兒童情況，為每名留守兒童至少尋找一名代理家長，建立代理家長幫扶留守兒童長效機制，從生活上、學習上、情感上給予留守兒童全面關(guān)心，使其健康快樂成長。目前，我鎮(zhèn)有留守兒童61名，我們已經(jīng)為13名留守兒童聯(lián)系了代理家長，為1名留守兒童找到了長期幫扶對象。
    （五）走進失足青年，凈化思想根源。針對轄區(qū)內(nèi)的失足青年，聘請了司法所干部擔任權(quán)益維護顧問。為每位失足青年設(shè)立專門檔案，目前，已建立完善失足青年檔案共計13份。檔案中詳細記錄每個人的家庭情況、就業(yè)情況及個人信息。顧問們從檔案及青年的失足案例中分析青年失足原因，并針對原因?qū)ΠY下藥。每月27日（遇節(jié)假日順延）召集失足青年，聘請司法所干部為他們講解法律常識、講清道德意識、講明做人準則。讓他們從思想的根源認識到自己的錯誤，從情感上有悔改自新的覺悟，幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀、道德觀。
    材料寫法不錯，工作能否對路我沒底。再仔細修改熟悉一下材料，掌握基本情況，和胡楓多請示交流；好好練一下普通話，發(fā)言時聲音洪亮、充滿朝氣和激情，為天城爭光！
    試點工作匯報標題篇四
    尊敬的和副廳長，各位領(lǐng)導、各位專家：
    大家好!
    在區(qū)“兩會”勝利閉幕之際，各位領(lǐng)導、各位專家蒞臨**區(qū)檢查指導工作，我們倍受鼓舞和鞭策。在此，我謹代表區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)和75萬麒麟各族人民，對各位領(lǐng)導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!**區(qū)自20xx年11月被列為“全國依托電子政務(wù)平臺、加強縣級政府政務(wù)公開和政務(wù)服務(wù)試點縣區(qū)”以來，高度重視，嚴格按照國家、省、市的部署要求，狠抓落實、積極推進、強化管理，扎實提高政務(wù)公開和政務(wù)服務(wù)水平，圓滿完成了試點工作各項任務(wù)。下面，我從五方面向各位領(lǐng)導、各位專家作匯報：
    **區(qū)位于云南中東部，是珠江源頭第一城，傳說因麒麟仙子在此降福人間而得名，寓意富貴文明之地，祥瑞美麗之城，素有“滇東重鎮(zhèn)”、“入滇鎖鑰”之稱。1997年5月6日曲靖撤地設(shè)市建立，轄3鎮(zhèn)3鄉(xiāng)5個街道，面積1552.83平方公里，人口75萬，是**市的政治、經(jīng)濟、文化中心。近年來，全區(qū)緊緊圍繞“六區(qū)、四城、兩中心”奮斗目標，著力優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、擴大投資規(guī)模、強化城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、深化改革開放、改善民計民生，開創(chuàng)了麒麟科學發(fā)展、和諧發(fā)展、安全發(fā)展、跨越發(fā)展新局面。區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)總值從20xx年的205.8億元，預(yù)計增長到20xx年的428.5億元，翻1.1番;地方公共財政預(yù)算收入從20xx年的5.1億元，預(yù)計增長到20xx年的16.8億元，翻1.7番;全社會固定資產(chǎn)投資從20xx年的83.7億元，預(yù)計增長到20xx年的231.5億元，翻1.5番。區(qū)域經(jīng)濟綜合實力穩(wěn)居全省縣域經(jīng)濟十強。
    (一)加強領(lǐng)導，落實責任，健全試點工作機制。
    結(jié)合全區(qū)實際，強化領(lǐng)導、明確責任、廣泛宣傳、狠抓落實，不斷完善四項工作機制，扎實推進試點工作。
    第一，強化領(lǐng)導機制。成立了由區(qū)長任組長、常務(wù)副區(qū)長和區(qū)紀委書記任副組長，區(qū)政府辦、監(jiān)察局、工信局、政務(wù)服務(wù)管理局、法制辦等部門負責人為成員的試點工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室在區(qū)政務(wù)服務(wù)管理局，負責試點日常工作的組織領(lǐng)導和協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。通過調(diào)研走訪、學習考察，制定了《**區(qū)關(guān)于開展依托電子政務(wù)平臺加強政務(wù)公開和政務(wù)服務(wù)試點工作實施方案》。試點工作啟動后，各部門認真落實責任，分別成立了領(lǐng)導小組和辦公室，形成了“黨委領(lǐng)導、政府主抓、政務(wù)公開領(lǐng)導小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、有關(guān)職能部門各負其責、政務(wù)服務(wù)中心具體落實、行政監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督檢查”的領(lǐng)導機制和工作機制。
    第二，建立保障機制。為保證工作正常運轉(zhuǎn)，我們把試點運行經(jīng)費納入財政預(yù)算。區(qū)政府對改造政務(wù)服務(wù)中心場地投資140余萬元;對電子政務(wù)統(tǒng)一平臺建設(shè)投資143.2萬元，其中：網(wǎng)絡(luò)接入租用經(jīng)費16.8萬元，區(qū)政務(wù)服務(wù)中心及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)分中心硬件設(shè)備購置經(jīng)費87.5萬元，政府門戶網(wǎng)站改版建設(shè)經(jīng)費15萬元，電子視頻監(jiān)察平臺建設(shè)經(jīng)費21.5萬元。11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)改造為民服務(wù)中心共投入資金614萬元，119個村(社區(qū))共投入資金1011萬元。
    第三，建立宣傳機制。充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、手機短信、報紙等多種宣傳渠道，對政務(wù)服務(wù)中心的職能職責進行全方位宣傳。通過顯示屏公布中心。
    規(guī)章制度。
    工作情況服務(wù)流程等。制作統(tǒng)一規(guī)范的辦理流程和服務(wù)指南，便于辦事群眾查閱。在電子觸摸屏“l(fā)ed”大屏公布服務(wù)信息和辦理事項，公布窗口服務(wù)電話投訴舉報電話等;在麒麟政務(wù)專網(wǎng)上公開辦理事項，及時更新信息。
    第四，強化監(jiān)督機制。以開展作風轉(zhuǎn)變年活動為契機，由區(qū)監(jiān)察局牽頭，不定時進行監(jiān)督檢查和明查暗訪，對政務(wù)服務(wù)體系建設(shè)和政務(wù)服務(wù)工作進行督查。同時，在政務(wù)服務(wù)中心設(shè)立了政務(wù)公開公示欄，對舉報電話和監(jiān)督電話進行公示，接受服務(wù)對象的投訴和舉報。通過區(qū)電子政務(wù)門戶網(wǎng)站，設(shè)立投訴窗口，受理網(wǎng)上投訴和舉報，使媒體監(jiān)督規(guī)范化和正常化。設(shè)立意見箱和意見薄，廣泛征求人民群眾和社會各界人士對政務(wù)服務(wù)工作的意見和建議。定期不定期召開窗口工作人員會議，反饋各類意見和需求，不斷提升服務(wù)意識和水平。
    (二)先行先試，夯實基礎(chǔ)，創(chuàng)優(yōu)試點工作條件。
    通過加強陣地、隊伍和環(huán)境建設(shè)，創(chuàng)優(yōu)試點工作條件，切實加快試點工作步伐。
    第一，完善基礎(chǔ)設(shè)施，優(yōu)化辦公環(huán)境。對原政務(wù)服務(wù)中心進行改造裝修，增設(shè)辦事窗口，強化服務(wù)設(shè)施，結(jié)合窗口工作實際，設(shè)置政務(wù)服務(wù)中心事項告示牌，引導群眾到對應(yīng)窗口辦事。設(shè)立綜合便民服務(wù)臺，解決好群眾的咨詢凝問、紙張復(fù)印、表格填寫等常規(guī)服務(wù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)為民服務(wù)中心的設(shè)施不斷完善，全區(qū)119個村(社區(qū))及為民服務(wù)代辦點的電腦、打印機等相關(guān)設(shè)備全部到位。國稅局、地稅局、人社局等設(shè)立的分中心有序運轉(zhuǎn)。同時，針對全區(qū)點多面廣的實際，加強對授權(quán)服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、提醒服務(wù)、隨機服務(wù)等方面的探索，不斷促進試點服務(wù)水平的提高。
    第二，加強平臺建設(shè)，夯實辦公基礎(chǔ)。加強“四平臺”建設(shè)。一是網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)平臺。通過租用通信營運商網(wǎng)絡(luò)專線，完成了區(qū)級政務(wù)服務(wù)中心、11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)為民服務(wù)中心、3個部門分中心的網(wǎng)絡(luò)接入。119個村(社區(qū))為民服務(wù)站通過互聯(lián)網(wǎng)vpn方式接入，實現(xiàn)了區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))三級便民服務(wù)電子政務(wù)專網(wǎng)連接。二是硬件基礎(chǔ)平臺。投資80余萬元配齊臺式電腦、打印機等硬件配套設(shè)施，為系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)打下了堅實基礎(chǔ)。三是區(qū)政府門戶網(wǎng)站平臺。**區(qū)政府電子政務(wù)門戶網(wǎng)站經(jīng)過整合、改版和升級，對接全省行政審批系統(tǒng)，已于20xx年7月1日上線運行。新的政府門戶網(wǎng)站平臺建設(shè)技術(shù)標準更加規(guī)范，服務(wù)更加快捷，網(wǎng)站內(nèi)容更加豐富。即將開通區(qū)數(shù)字電視政務(wù)服務(wù)專欄，實現(xiàn)政府信息公開、網(wǎng)上辦事、政民互動的功能。四是電子視頻監(jiān)察平臺，在省級統(tǒng)一建立電子監(jiān)察應(yīng)用系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，建設(shè)遠程電子視頻監(jiān)察平臺系統(tǒng)，對大廳、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)服務(wù)中心工作人員的工作作風、服務(wù)態(tài)度、在崗情況等實行有效監(jiān)督，進行預(yù)警糾錯。
    第三，明確進駐窗口，規(guī)范服務(wù)事項。制定了《**區(qū)人民政府、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))三級政務(wù)服務(wù)體系建設(shè)部門進駐方案》，對進駐要求、進駐事項、進駐紀律等各方面做出明確規(guī)定。區(qū)政務(wù)服務(wù)中心明確窗口首席代表34名，窗口工作人員ab角共87名。進駐大廳的部門34家，窗口57個，事項124項。綜和窗口1個，含司法、人防等11個部門。設(shè)立3個分中心的事項為區(qū)國稅局21項、地稅局19項、人社局23項。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)明確專職管理員11名，村(社區(qū))級代辦員119名;每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)為民服務(wù)中心不少于8個窗口。根據(jù)《依托電子政務(wù)平臺加強縣級政府政務(wù)公開和政務(wù)服務(wù)實施指南》的規(guī)范格式和要求，組織人員以集中培訓和分類指導的方法，做到準確錄入目錄事項。完成對40余個部門、11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的20xx0余份事項表格的審核把關(guān)和數(shù)據(jù)錄入。
    第四，加強教育培訓，提高辦事效率。制定嚴格的培訓計劃，采取業(yè)務(wù)培訓、以會代訓、交流學習等方式，圍繞事項梳理、平臺建設(shè)、流程圖制作、數(shù)據(jù)錄入、政府信息公開發(fā)布、行政審批等業(yè)務(wù)，開展法律法規(guī)、服務(wù)用語、電腦基本操作等培訓，不斷規(guī)范工作人員行為，提升服務(wù)群眾的能力。參與培訓的各類人員870余人次，參訓人員培訓考試的合格率達95%以上，為做好全區(qū)政務(wù)公開和政務(wù)服務(wù)試點工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。同時，在政府信息公開工作中，嚴格按照“公開為原則，不公開為例外”的要求，依托區(qū)政府門戶網(wǎng)，做到及時準確發(fā)布政務(wù)信息、更新全區(qū)重大行政決策、法規(guī)規(guī)章、政策性文件和政務(wù)動態(tài)等重要政務(wù)內(nèi)容。自20xx年7月1日區(qū)政府電子政務(wù)門戶網(wǎng)站運行以來，全區(qū)各部門共制發(fā)公文類信息7243條，為政務(wù)公開工作面向社會公眾打開了交流互動的平臺，確保了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
    (三)規(guī)范運行，優(yōu)化服務(wù)，創(chuàng)新試點工作方法。
    為進一步加快試點工作步伐，積極適應(yīng)試點工作要求，轉(zhuǎn)變觀念，調(diào)整工作思路，改進工作方法，著力實施四大工程。
    第一，實施高效運行工程。認真健全落實好教育、培訓、學習、督查等工作機制，用制度規(guī)范行為、落實責任、推動工作。工作中堅持面向基層、面向群眾，帶頭轉(zhuǎn)變作風，營造良好的政務(wù)服務(wù)環(huán)境。按照“應(yīng)進必進、進必授權(quán)”的原則，除涉密事項外，全部納入政務(wù)服務(wù)窗口統(tǒng)一受理、審核、辦理，杜絕“體外循環(huán)”。截至目前，系統(tǒng)運行良好，受理辦件131211件，辦結(jié)130921件，辦結(jié)率為99.78%。
    第二，實施嚴格考核工程。區(qū)政府與區(qū)直各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)等52個責任單位簽訂了試點工作目標考核。
    責任書。
    將試點工作落實到人、責任到位。同時把試點工作的考核納入全區(qū)年度科學發(fā)展觀考核對試點工作考核的范圍、原則、方式、標準、內(nèi)容作了詳細說明和要求促使各單位試點工作的組織建設(shè)、制度建設(shè)、中心建設(shè)、平臺建設(shè)、事項梳理、事項進駐、材料報送、痕跡管理等方面有序推進。
    第三，實施規(guī)范管理工程。一是建立試點工作目標倒逼機制，按照試點實施方案的要求，擬定6個工作組的職能職責和試點各階段的。
    工作計劃。
    做到統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、目標清楚、措施到位。二是制定《**區(qū)政務(wù)服務(wù)中心管理規(guī)定》等制度下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)重點落實好“首問首辦責任制、一次性告知制、特事特辦制、限時辦結(jié)、服務(wù)承諾制”等。要求進駐中心的工作人員規(guī)范做到“亮身份、亮職責、亮流程、亮承諾”全程為群眾服務(wù)接受群眾監(jiān)督。對中心的日常管理工作進行分解把窗口人員自我管理、熱情服務(wù)等各項工作都落實到人形成“用制度管人用服務(wù)感人”的良好氛圍。
    第四，實施電子監(jiān)察工程。有效利用電子監(jiān)察監(jiān)督，是監(jiān)察工作的創(chuàng)新和推進，是深化行政管理體制改革、有效促進政府自身建設(shè)和管理創(chuàng)新的保證。對入駐的中心工作人員履行職責活動過程中依法行政、規(guī)范服務(wù)、政務(wù)公開及執(zhí)行工作紀律等情況，進行實時監(jiān)察、預(yù)警糾錯、統(tǒng)計分析、投訴處理、績效測評等方面的監(jiān)督檢查活動。針對監(jiān)察到的異常情況，自動或人工發(fā)出預(yù)警信號，做出行政效能決定、提出監(jiān)察建議或效能告誡，促進全區(qū)各部門及其工作人員增強服務(wù)意識，提高工作效率，不斷增加政府行政權(quán)力公開的透明度，依法保護公民、法人和其他組織的合法權(quán)益。
    實施試點工作以來，全區(qū)上下精誠團結(jié)、狠抓落實，入駐單位攜手并肩、步調(diào)一致，試點工作扎實推進，成效顯著。
    第一，作風轉(zhuǎn)變，工作效能明顯提高。推行政務(wù)公開，加強政務(wù)服務(wù)，工作人員、執(zhí)法人員嚴格照章辦事，無關(guān)子可賣，無“后門”可開，有效杜絕了“拖、懶、散、怠”等不良現(xiàn)象，工作效能得到明顯提高。
    第二，管理規(guī)范，權(quán)力運行更加透明。政務(wù)公開和政務(wù)服務(wù)加強了對行政權(quán)力的約束，提高了工作的透明度，使群眾有了更多的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)，避免了“暗箱操作”，營造了良好氛圍，推進了政府自身建設(shè)。
    第三，氛圍和諧，為民服務(wù)更加高效。通過政務(wù)服務(wù)中心這條紐帶，人民群眾通過服務(wù)窗口看到了政府及各部門依法行政、務(wù)實為民的形象，有效暢通了交流渠道，傳遞了民情民意、密切了干群關(guān)系。同時，對進駐各部門的嚴格要求，率先垂范，帶動了全區(qū)各級各部門加強內(nèi)部管理，提高服務(wù)水平，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。
    **區(qū)的試點工作雖然取得一定成績，但是依然存在著一些困難和不足：一是思想認識還有待提高。個別部門對政務(wù)服務(wù)工作的重要性認識不足，有的進駐事項依然受阻，授權(quán)不到位，不能很好地發(fā)揮便民利民作用。二是硬件設(shè)施還有待加強。由于受場地限制，窗口的運行情況還不能滿足群眾的辦事需求。三是窗口人員素質(zhì)還有待提高。個別部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的窗口工作人員年齡偏大，對系統(tǒng)操作的業(yè)務(wù)不夠熟悉。同時，電子政務(wù)專業(yè)人才少，專業(yè)信息化水平和技術(shù)保障能力不足，給試點工作開展帶來一定制約。四是并聯(lián)審批還有待完善。在當前開展的并聯(lián)審批工作中，審批事項的清理還不完全、一些地方和部門審批過程中還存在自由裁量權(quán)過大、辦事工作效率低的現(xiàn)象。
    隨著經(jīng)濟社會的跨越式發(fā)展，人民群眾對政務(wù)服務(wù)工作的要求不斷增強。今后，我們將以開展全國試點工作和各位領(lǐng)導、專家的指導要求為契機，不斷推進規(guī)范化管理和服務(wù)，努力提高政務(wù)公開和政務(wù)服務(wù)的針對性和實效性，形成“陽光政務(wù)、便民服務(wù)、群眾參與、共同監(jiān)督”的工作格局，使為民服務(wù)基礎(chǔ)更加扎實，功能更加完善，成效更加顯著。
    第一，繼續(xù)加強設(shè)施建設(shè)，提升窗口效率。投資約2億元的政務(wù)大樓建設(shè)即將開工，大樓竣工后，服務(wù)場地將得到巨大改變，服務(wù)窗口和事項將全部入駐，服務(wù)效率將得到全面提升。
    第二，繼續(xù)強化領(lǐng)導責任，提升認識高度。堅持“一把手”負責制，分管領(lǐng)導直接負責，責任人員具體落實的工作機制，圍繞試點工作的發(fā)展目標和實施要求，加大力度，充分放權(quán)、授權(quán)，使政務(wù)公開和政務(wù)服務(wù)工作切實便民利民。
    第三，繼續(xù)規(guī)范辦事流程，提升服務(wù)形象。認真實行“窗口受理、分流主辦、跟蹤督辦、辦結(jié)反饋”程序，規(guī)范辦事流程。加強對窗口單位及窗口工作人員的管理，落實各項考核機制，確保服務(wù)中心運行順暢，不斷提高為民服務(wù)的能力和水平。
    第四，繼續(xù)推進并聯(lián)審批，提升審批效能。行政審批制度改革是行政管理體制改革的重要突破口，也是加強政務(wù)公開工作和政務(wù)服務(wù)建設(shè)的核心內(nèi)容。在鞏固已有成效的基礎(chǔ)上，繼續(xù)清理現(xiàn)有審批事項，切實做到“應(yīng)減必減”。通過完善電子政務(wù)，加強審批流程管理，創(chuàng)新審批運行機制，建立健全電子監(jiān)控體系，實現(xiàn)申請人從提交申請到最后核準都能在網(wǎng)上全程辦理的并聯(lián)審批。
    第五，繼續(xù)推進電子監(jiān)察，提升監(jiān)督水平。在監(jiān)察工作中認真把《**區(qū)電子監(jiān)察管理辦法(試行)》、《**區(qū)電子監(jiān)察系統(tǒng)投訴處理辦法(試行)》等制度落到實處，對相關(guān)人員在履行職能職責過程中的依法行政、規(guī)范服務(wù)、政務(wù)公開及執(zhí)行工作紀律等情況進行實時監(jiān)察和預(yù)警糾錯，為深化行政管理體制改革、有效促進政府自身建設(shè)和管理創(chuàng)新提供保證。
    試點工作匯報標題篇五
    尊敬的xxx：
    為認真貫徹落實省、市《關(guān)于加快推進標準化工作的若干意見》，不斷加強標準化工作的機制建設(shè)，實施標準引領(lǐng)，示范提高，產(chǎn)業(yè)帶動，產(chǎn)品增效，更好地服務(wù)xx經(jīng)濟建設(shè)。在市局領(lǐng)導和機關(guān)的關(guān)心下，我局標準化工作取得了可喜的成績,不僅全面完成了各項工作任務(wù)，還在農(nóng)業(yè)標準化，地理標志產(chǎn)品保護，質(zhì)量監(jiān)管、質(zhì)量提升等方面有了創(chuàng)新和發(fā)展，現(xiàn)將我局標準化工作匯報如下：
    一、標準化工作現(xiàn)狀。
    近年來，xx縣委、縣政府高度重視標準化工作，始終將其作為質(zhì)量興縣的重要抓手，在政策、資金上給予了大力支持，標準化工作的深入開展，提高了xx經(jīng)濟建設(shè)的整體水平。目前，我局從事標準化管理工作人員6人，機制健全，結(jié)構(gòu)合理，工作富有創(chuàng)新性。全縣共有國家級農(nóng)業(yè)標準化項目1個，省級農(nóng)業(yè)標準化精品項目1個，省級第二批農(nóng)業(yè)標準化項目1個，第八批1個，第九批1個，地理標志保護產(chǎn)品1個，省級服務(wù)名牌1個，質(zhì)量監(jiān)管、質(zhì)量提升示范試點企業(yè)3家，商品條碼成員17家。
    二、標準化工作成績。
    強全縣標準化工作的組織領(lǐng)導；三是實施標準化工作定期會議、匯報制度；四是全力加強標準化工作隊伍建設(shè)；五是建立標準化工作產(chǎn)品、基地項目儲備。
    （二）質(zhì)量監(jiān)管、質(zhì)量提升示范試點工作順利推進。一質(zhì)量監(jiān)管、質(zhì)量提升示范試點工作順利推進。是在xx質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)內(nèi)，我局率先起草了《xx縣人民政府關(guān)于開展質(zhì)量監(jiān)管、質(zhì)量提升示范試點工作的意見》；二是確定了建豐林產(chǎn)、cng加氣站、老山磨坊食品有限公司為示范試點企業(yè)，通過學習借鑒、體系建設(shè)、規(guī)范管理、服務(wù)指導，示范試點工作得到了穩(wěn)步推進；三是編制了《行政執(zhí)法工作手冊》《特種設(shè)備安全工作手冊》《食品安全工作手冊》、，以標準的手段將食品、建材、特種設(shè)備等質(zhì)量監(jiān)管工作制度化、常態(tài)化，為建立長效監(jiān)管機制提供了規(guī)范的法制化依據(jù)，進一步使內(nèi)部管理規(guī)范化。
    （三）地理標志保護產(chǎn)品實現(xiàn)“零”突破。一是主動挖地理標志保護產(chǎn)品實現(xiàn)“保護產(chǎn)品實現(xiàn)突破。掘地理標志產(chǎn)品資源，經(jīng)多方考察和專家論證，xx作為地理標志產(chǎn)品保護意義重大；二是主動匯報申報地理標志保護的重要意義、可行性，獲得政策和資金支持，縣政府兌現(xiàn)了工作經(jīng)費10萬元；三是積極溝通部門，挖掘符合地標產(chǎn)品保護要求的特色產(chǎn)品。目前，xx已獲得總局批準，成為xx市第8個、我縣第1個地理標志產(chǎn)品。
    山食品有限公司、cng加氣站、圣迪樂等5家企業(yè)，建立和完善標準化體系；二是參與地方標準和企業(yè)標準的制修訂工作，提升“xx造”產(chǎn)品的話語權(quán)。目前，正著手起草制定“天寶蜜柚”地方標準，參與制定企業(yè)標準7個。
    （五）農(nóng)業(yè)標準化工作成績顯著。一是近年來，我縣農(nóng)農(nóng)業(yè)標準化工作成績顯著。業(yè)標準化工作取得了數(shù)量多、質(zhì)量高、范圍廣的新發(fā)展；二是以“圣迪樂”模式為帶動，農(nóng)業(yè)標準化工作進一步得到了深入發(fā)展，為我縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)做出了新的貢獻；三是積極培育、服務(wù)和指導，探索和解決農(nóng)業(yè)標準化工作中的新發(fā)展、新問題。目前，我縣圣迪樂蛋雞農(nóng)業(yè)標準化項目已獲國家級驗收和省級精品農(nóng)業(yè)標準化項目驗收，觀義花生在通過省級農(nóng)業(yè)標準化示范項目后，發(fā)展勢頭良好。天寶密柚被列為省級第八批農(nóng)業(yè)標準化項目，靚綠無公害蔬菜種植被列為省級第九批農(nóng)業(yè)標準化項目。
    （六）服務(wù)標準化試點工作順利開展。積極指導和幫助服務(wù)標準化試點工作順利開展。xx縣七曲山旅游開發(fā)有限公司爭創(chuàng)省級服務(wù)名牌工作，目前通過專家評審，并將其作為服務(wù)標準化工作試點單位進行重點建設(shè)，有力推動了xx旅游事業(yè)的發(fā)展。
    （七）商品條碼管理工作進一步拓展。發(fā)展條碼成員3商品條碼管理工作進一步拓展。進一步拓展家，完成條碼成員續(xù)展14家。
    （八）公共事務(wù)管理標準化工作穩(wěn)步推進。認真貫徹落公共事務(wù)管理標準化工作穩(wěn)步推進。實《xx市公共信息標志標準化管理辦法》，我們主動檢查全縣公共信息標志標準化情況，主動匯報檢查情況和整改意見，正著手制定實施意見，得到了縣委、政府的高度肯定。
    三、標準化工作規(guī)劃。
    一是進一步加強隊伍建設(shè)，努力建設(shè)一支素質(zhì)高，能力強，作風硬的標準化工作隊伍，為標準化工作的不斷發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)；二是制定天寶密柚地方標準；三是主動服務(wù)和指導，順利推進第八批、第九批農(nóng)業(yè)標準化項目；四是把xx柑桔、xx葛根作為農(nóng)業(yè)標準化項目進行培育；五是按照“三步走”戰(zhàn)略，不斷推進質(zhì)量監(jiān)管、質(zhì)量提升示范試點工作；六是建立農(nóng)業(yè)標準化和地理標志產(chǎn)品儲備庫，培育有特色、成規(guī)模的項目大力發(fā)展；七是完成標準化工作目標任務(wù)，不斷探索和拓展標準化工作的新形勢、新發(fā)展。
    爭創(chuàng)全國旅游標準化示范景區(qū)。
    ---太陽島風景區(qū)旅游標準化試點工作報告與體會。
    尊敬的各位領(lǐng)導和專家：
    你們好！
    首先，感謝各位領(lǐng)導在百忙之中蒞臨景區(qū)檢查指導全國旅游標準化試點創(chuàng)建工作。在此，我謹代表太陽島風景區(qū)全體干部員工，對你們的到來表示熱烈歡迎和衷心的感謝！
    一曲鄭緒嵐的《太陽島上》唱響了大江南北，太陽島以其秀美的風光贏得了中外賓客的青睞。一叢叢濃密的塔頭墩子佇于碧水，更像無數(shù)個袖珍的島中之島，匯成一片旖旎的松江濕地風光。太陽島位于黑龍江省哈爾濱市區(qū)的松花江北岸，屬江漫灘濕地草原型地貌，是一處由大面積濕地景觀、歐陸風情、冰雪文化、民俗文化等資源構(gòu)成的具有文化、休閑、觀光、娛樂、科普教育、度假等功能為一體的風景名勝區(qū)，也是目前國內(nèi)最大的沿江生態(tài)區(qū)。近年來，我們注重質(zhì)量管理、加強環(huán)境保護，獲得了一系列的榮譽：于2006年榮獲國家“人居環(huán)境范例獎”；2007年晉升首批國家aaaaa級旅游景區(qū)；2008年晉升國家水利風景區(qū)；2009年被命名為全國精神文明建設(shè)先進單位，國家級風景名勝區(qū)，全國濕地公園試點單位；2010年被評為全國綠化模范單位。
    下面，我就太陽島風景區(qū)開展旅游標準化試點工作的有關(guān)情況向各位領(lǐng)導作以匯報：
    一、旅游標準化建設(shè)的基本情況幾年來，太陽島風景區(qū)資產(chǎn)經(jīng)營公司始終重視景區(qū)的管理和規(guī)范服務(wù)的探索工作，2008年通過了黑龍江省服務(wù)標準化試點。2010年4月，公司按照國家旅游局《關(guān)于全面推進旅游標準化試點工作的通知》的要求，提交了《太陽島風景區(qū)創(chuàng)建全國旅游標準化試點景區(qū)》申報材料；并于6月作為全國首批67家試點企業(yè)之一，被國家旅游局確定為“全國旅游標準化試點單位”；9月16日，召開了太陽島風景區(qū)旅游標準暨全面推進旅游標準化試點工作動員大會，也標志著景區(qū)旅游標準化試點創(chuàng)建工作的全面啟動，會上對全景區(qū)旅游標準化工作進行了全面安排部署。公司按照會議精神和國家旅游局《關(guān)于全面推進旅游標準化工作的通知（旅辦發(fā)【2010】40號）》、《全國旅游標準化試點企業(yè)評估表》等要求，全面實施旅游標準化試點工作。
    一年多來，公司將旅游標準化建設(shè)作為加強旅游服務(wù)、規(guī)范企業(yè)管理的重要手段；作為產(chǎn)業(yè)提檔升級、高品質(zhì)發(fā)展的重要技術(shù)支撐；作為提升景區(qū)形象和爭創(chuàng)旅游龍頭的重要途徑。目前，在國家旅游局、省市旅游局、省市質(zhì)監(jiān)局等各級行業(yè)主管部門的精心指導下，按照思想要求到位、組織領(lǐng)導到位、保障措施到位、工作落實到位的精神，公司旅游標準化試點工作正全面深入地開展。
    二、旅游標準化試點的主要工作。
    一是強化領(lǐng)導，統(tǒng)一認識，建立旅游標準化工作機構(gòu)，形成全方位覆蓋網(wǎng)絡(luò)。
    公司領(lǐng)導班子高度重視旅游標準化試點創(chuàng)建工作，公司全體職工統(tǒng)一思想，落實責任，集中人力、財力、物力，舉全景區(qū)之力爭創(chuàng)示范景區(qū)。
    2010年9月，公司邀請?zhí)枍u風景區(qū)管理局、駐景區(qū)單位主要領(lǐng)導出席，召開了“景區(qū)全國旅游標準化試點工作動員大會”。由董事長掛帥，成立旅游標準化試點工作領(lǐng)導小組，并組建了旅游標準化管理辦公室，9名同志專門負責推進標準化工作，公司每個部門確定專門聯(lián)絡(luò)員，負責標準化工作的執(zhí)行、聯(lián)絡(luò)、宣傳、反饋和監(jiān)督工作。從而公司主導、部門配合，上下聯(lián)動，多員參與的三級矩陣式工作機制基本形成，覆蓋全公司范圍的標準化工作網(wǎng)絡(luò)保證了創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進。
    二是深入開展旅游標準化工作的宣傳發(fā)動工作，積極營造創(chuàng)建氛圍景區(qū)在堅持“高標準、大創(chuàng)建”的原則下，進一步加大旅游標準化的宣傳力度，全面推進旅游標準知識的宣傳。公司通過全國旅游標準化試點工作信息交流平臺、太陽島網(wǎng)站，及時發(fā)布信息，采取新聞報導、社會宣傳等方式，充分運用報紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體進行宣傳，擴大創(chuàng)建受眾面。
    1、公司通過各種形式的會議部署標準化試點工作，通過舉辦主題討論、合理化建議、組織學習測試等活動強化創(chuàng)建意識。
    2、通過電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等多種新聞媒體宣傳標準化創(chuàng)建；還通過自辦的《太陽島人》報、板報、簡報、網(wǎng)站等多種方式營造氛圍。3、駐景區(qū)單位積極合作，共同參與旅游標準化試點工作。太陽島派出所在太陽廣場設(shè)臵了警務(wù)站；省武警總隊經(jīng)常派武警戰(zhàn)士協(xié)助景區(qū)維護安全秩序；省康復(fù)醫(yī)院協(xié)助景區(qū)設(shè)立了醫(yī)療救助站；駐景區(qū)單位主動合作積極參與標準化試點工作，自覺按國家標準、行業(yè)標準和景區(qū)標準做好服務(wù)。初步形成了“人人關(guān)心、人人理解、人人參與”標準化，上下一致，共同推進的良好氛圍。
    三是加強旅游標準化的貫徹培訓工作，全面掌握、理解標準化試點創(chuàng)建知識。
    為確保相關(guān)標準貫徹到位，公司采取走出去、請進來的辦法，加大了對公司員工旅游標準化基礎(chǔ)知識的培訓力度。創(chuàng)建期間，公司積極派人員參加國家旅游局舉辦的各類旅游標準化培訓會，學習旅游標準化工作經(jīng)驗，并邀請省內(nèi)外專家來太陽島開展知識講座。我們針對不同崗位的員工制定了詳實的學習培訓計劃。按照三個階段，先后邀請了省旅游局、哈爾濱市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、國家標準館哈爾濱分管等部門的領(lǐng)導、專家，對管理局工作人員和公司領(lǐng)導班子成員，公司標準化工作辦公室成員、各部門經(jīng)理及班組長以上管理人員進行各種培訓、講解學習。累計組織相關(guān)培訓8次。與此同時，我們非常重視“學以致用”，自覺用旅游標準規(guī)范實際工作，有效地推動了旅游標準化試點工作的開展。通過組織多元化的培訓方式，為開展旅游標準化工作造就了一支專業(yè)骨干隊伍，隨著旅游標準化工作的認識進一步深化，旅游行業(yè)標準化意識進一步增強，創(chuàng)建工作的積極性和主動性得到了明顯提高。
    四是立足實際，開展調(diào)研，建立太陽島旅游標準體系。
    2010年9月，我們邀請旅游局相關(guān)領(lǐng)導及專家，就如何借助市委、市政府“北躍”發(fā)展戰(zhàn)略，積極開展景區(qū)旅游標準化試點，進行了深入討論和研究。我們用了一個多月的時間對景區(qū)原有管理制度和服務(wù)規(guī)范、景區(qū)標識系統(tǒng)、景區(qū)旅游服務(wù)保障設(shè)施及服務(wù)質(zhì)量情況進行了細致、深入的調(diào)查，整理了公司原有管理制度、服務(wù)規(guī)范、工作等標準82項；搜集適用于景區(qū)管理和服務(wù)工作的國家標準、行業(yè)標準、地方法律法規(guī)120多項。根據(jù)調(diào)研結(jié)果，對照《旅游標準化試點工作評分細則》，我們從6個方面，確定了標準化工作整改內(nèi)容，并明確了工作責任和完成時限。
    2009年5月正式啟動服務(wù)標準化試點工作。二〇一一年十月試點工作基本結(jié)束?，F(xiàn)將中國（丹陽）眼鏡城市場管理辦公室兩年多來服務(wù)標準化試點工作的基本情況總結(jié)報告如下：
    創(chuàng)建時間：2009.5月-2011.10月。
    1）建立標準化試點工作領(lǐng)導小組，明確工作職責；2）制定服務(wù)標準化試點工作的總體規(guī)劃；3）召開全體員工動員大會，確保全員參與。2010.03-2010.08月：
    1）圍繞總體規(guī)劃分解任務(wù)，明確各部門各階段工作計劃、實施細則及考評標準；2）宣貫gb/t24421.1、gb/t24421.2、gb/t24421.3、gb/t24421.4和《服務(wù)業(yè)標準化試點評估計分表》確保每個員工理解標準、熟悉標準。
    1）服務(wù)標準化工作的具體落實和實施；
    申請驗收評估。
    建立健全服務(wù)標準體系是試點工作的重點，也是實施推行服務(wù)標準具體化的前提條件，為了實現(xiàn)這個目的，中國(丹陽）眼鏡城市場管理辦公室參照國家、地方標準，結(jié)合本機構(gòu)原有標準和服務(wù)對象的要求，分層分類、科學合理地制定了服務(wù)標準體系。一是：抓標準體系的建立，建立服務(wù)標準化體系，是試點工作的重要任務(wù)，服務(wù)標準化體系是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，它既要貫徹科學發(fā)展觀，又要體現(xiàn)企業(yè)服務(wù)的發(fā)展方向，既要服從國家規(guī)范管理的有關(guān)規(guī)定，又要結(jié)合地方、服務(wù)單位、行業(yè)的自身特點，使服務(wù)標準化體系在今后長期的實施過程中切合實際，行之有效。二是：抓標準體系的實施，標準體系的建立，要通過實踐的檢驗，因此，標準化體系的完成，必須在實施過程中進行二個回合的驗證。第一回合是組織標準體系驗證運行，通過試運行，再進一步把標準體系修訂完善。第二回合是正式運行，就是把修訂完善的標準體系進行再實踐，通過檢驗論證，形成本市場服務(wù)標準化體系的正式文本，接受評估，合格通過，公布實施。
    服務(wù)標準框架體系建立以后，以此為依據(jù)，圍繞服務(wù)商家的需求，結(jié)合服務(wù)實際，由各試點部門完成了服務(wù)化相關(guān)標準的制定，隨后多次組織部門主要管理人員參與研討相關(guān)標注的科學性、合理性及可操作性，最終形成正式的服務(wù)化標準體系，并要求各標準員監(jiān)督執(zhí)行。
    經(jīng)過試點工作的進行，建立服務(wù)標準體系框架，先后采用和編制相關(guān)標準94項，其中服務(wù)通用基礎(chǔ)標準22項，服務(wù)保障標準35項，服務(wù)提供標準37項，體系基本滿足gb/t24421.1、gb/t24421.2、gb/t24421.3、gb/t24421.4、《服務(wù)業(yè)標準化試點評估計分表》等標準和試點要求。
    3、積極開展服務(wù)標準化宣傳培訓。
    試點工作匯報標題篇六
    尊敬的xxx：
    為認真貫徹落實省、市《關(guān)于加快推進標準化工作的若干意見》，不斷加強標準化工作的機制建設(shè)，實施標準引領(lǐng)，示范提高，產(chǎn)業(yè)帶動，產(chǎn)品增效，更好地服務(wù)xx經(jīng)濟建設(shè)。在市局領(lǐng)導和機關(guān)的關(guān)心下，我局標準化工作取得了可喜的成績,不僅全面完成了各項工作任務(wù)，還在農(nóng)業(yè)標準化，地理標志產(chǎn)品保護，質(zhì)量監(jiān)管、質(zhì)量提升等方面有了創(chuàng)新和發(fā)展，現(xiàn)將我局標準化工作匯報如下：
    一、標準化工作現(xiàn)狀。
    近年來，xx縣委、縣政府高度重視標準化工作，始終將其作為質(zhì)量興縣的重要抓手，在政策、資金上給予了大力支持，標準化工作的深入開展，提高了xx經(jīng)濟建設(shè)的整體水平。目前，我局從事標準化管理工作人員6人，機制健全，結(jié)構(gòu)合理，工作富有創(chuàng)新性。全縣共有國家級農(nóng)業(yè)標準化項目1個，省級農(nóng)業(yè)標準化精品項目1個，省級第二批農(nóng)業(yè)標準化項目1個，第八批1個，第九批1個，地理標志保護產(chǎn)品1個，省級服務(wù)名牌1個，質(zhì)量監(jiān)管、質(zhì)量提升示范試點企業(yè)3家，商品條碼成員17家。
    二、標準化工作成績。
    強全縣標準化工作的組織領(lǐng)導；三是實施標準化工作定期會議、匯報制度；四是全力加強標準化工作隊伍建設(shè)；五是建立標準化工作產(chǎn)品、基地項目儲備。
    （二）質(zhì)量監(jiān)管、質(zhì)量提升示范試點工作順利推進。一質(zhì)量監(jiān)管、質(zhì)量提升示范試點工作順利推進。是在xx質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)內(nèi)，我局率先起草了《xx縣人民政府關(guān)于開展質(zhì)量監(jiān)管、質(zhì)量提升示范試點工作的意見》；二是確定了建豐林產(chǎn)、cng加氣站、老山磨坊食品有限公司為示范試點企業(yè)，通過學習借鑒、體系建設(shè)、規(guī)范管理、服務(wù)指導，示范試點工作得到了穩(wěn)步推進；三是編制了《行政執(zhí)法工作手冊》《特種設(shè)備安全工作手冊》《食品安全工作手冊》、，以標準的手段將食品、建材、特種設(shè)備等質(zhì)量監(jiān)管工作制度化、常態(tài)化，為建立長效監(jiān)管機制提供了規(guī)范的法制化依據(jù)，進一步使內(nèi)部管理規(guī)范化。
    （三）地理標志保護產(chǎn)品實現(xiàn)“零”突破。一是主動挖地理標志保護產(chǎn)品實現(xiàn)“保護產(chǎn)品實現(xiàn)突破。掘地理標志產(chǎn)品資源，經(jīng)多方考察和專家論證，xx作為地理標志產(chǎn)品保護意義重大；二是主動匯報申報地理標志保護的重要意義、可行性，獲得政策和資金支持，縣政府兌現(xiàn)了工作經(jīng)費10萬元；三是積極溝通部門，挖掘符合地標產(chǎn)品保護要求的特色產(chǎn)品。目前，xx已獲得總局批準，成為xx市第8個、我縣第1個地理標志產(chǎn)品。
    山食品有限公司、cng加氣站、圣迪樂等5家企業(yè)，建立和完善標準化體系；二是參與地方標準和企業(yè)標準的制修訂工作，提升“xx造”產(chǎn)品的話語權(quán)。目前，正著手起草制定“天寶蜜柚”地方標準，參與制定企業(yè)標準7個。
    （五）農(nóng)業(yè)標準化工作成績顯著。一是近年來，我縣農(nóng)農(nóng)業(yè)標準化工作成績顯著。業(yè)標準化工作取得了數(shù)量多、質(zhì)量高、范圍廣的新發(fā)展；二是以“圣迪樂”模式為帶動，農(nóng)業(yè)標準化工作進一步得到了深入發(fā)展，為我縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)做出了新的貢獻；三是積極培育、服務(wù)和指導，探索和解決農(nóng)業(yè)標準化工作中的新發(fā)展、新問題。目前，我縣圣迪樂蛋雞農(nóng)業(yè)標準化項目已獲國家級驗收和省級精品農(nóng)業(yè)標準化項目驗收，觀義花生在通過省級農(nóng)業(yè)標準化示范項目后，發(fā)展勢頭良好。天寶密柚被列為省級第八批農(nóng)業(yè)標準化項目，靚綠無公害蔬菜種植被列為省級第九批農(nóng)業(yè)標準化項目。
    （六）服務(wù)標準化試點工作順利開展。積極指導和幫助服務(wù)標準化試點工作順利開展。xx縣七曲山旅游開發(fā)有限公司爭創(chuàng)省級服務(wù)名牌工作，目前通過專家評審，并將其作為服務(wù)標準化工作試點單位進行重點建設(shè)，有力推動了xx旅游事業(yè)的發(fā)展。
    （七）商品條碼管理工作進一步拓展。發(fā)展條碼成員3商品條碼管理工作進一步拓展。進一步拓展家，完成條碼成員續(xù)展14家。
    （八）公共事務(wù)管理標準化工作穩(wěn)步推進。認真貫徹落公共事務(wù)管理標準化工作穩(wěn)步推進。實《xx市公共信息標志標準化管理辦法》，我們主動檢查全縣公共信息標志標準化情況，主動匯報檢查情況和整改意見，正著手制定實施意見，得到了縣委、政府的高度肯定。
    三、
    標準化工作規(guī)劃。
    一是進一步加強隊伍建設(shè)，努力建設(shè)一支素質(zhì)高，能力強，作風硬的標準化工作隊伍，為標準化工作的不斷發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)；二是制定天寶密柚地方標準；三是主動服務(wù)和指導，順利推進第八批、第九批農(nóng)業(yè)標準化項目；四是把xx柑桔、xx葛根作為農(nóng)業(yè)標準化項目進行培育；五是按照“三步走”戰(zhàn)略，不斷推進質(zhì)量監(jiān)管、質(zhì)量提升示范試點工作；六是建立農(nóng)業(yè)標準化和地理標志產(chǎn)品儲備庫，培育有特色、成規(guī)模的項目大力發(fā)展；七是完成標準化工作目標任務(wù)，不斷探索和拓展標準化工作的新形勢、新發(fā)展。
    （2008年10月29日）。
    主任、各位副主任、秘書長、各位委員：
    受市政府委托，現(xiàn)將我市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試點工作情況匯報如下，請予審議。
    一、前期所作的主要工作。
    2007年7月，我市被省委、省政府確定為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試點市以來，全市把試點工作作為省委、省政府交給自貢的最大政治任務(wù)，作為自貢發(fā)展最大的歷史機遇，作為對各級干部執(zhí)政能力的最大考驗，從統(tǒng)攬各項工作全局的高度迅速啟動試點工作。
    （一）抓觀念更新，營造統(tǒng)籌城鄉(xiāng)改革發(fā)展的濃厚氛圍。
    一是開展大宣傳。全市各類新聞媒體把統(tǒng)籌城鄉(xiāng)改革發(fā)展作為宣傳重點，開辟了“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、構(gòu)建和諧自貢”專欄和專題，組織開展了以理論宣講、政策解讀、典型宣傳為主要內(nèi)容的形式多樣的宣傳報道活動，做到電臺有聲音、報紙有文字、電視有圖像。一年多來各類媒體共刊播報道1000余篇、專版24個、專題節(jié)目30余個、系列評論28篇。同時，各級各部門也采取組織宣傳車巡回宣傳、廣場文藝演出以及書寫墻標、巖標、辦板報、知識競賽等群眾喜聞樂見的形式，廣泛開展各種宣傳活動。據(jù)不完全統(tǒng)計全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)共張貼宣傳標語5000余幅，發(fā)放宣傳品、宣傳資料4萬多份。
    委員會副主任華子昂教授等專家學者作專題講座。舉辦了3期培訓班，對全市副縣級以上領(lǐng)導干部、重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負責人進行了輪訓。市級各部門、單位和區(qū)縣也采取舉辦培訓班、以會代訓等形式，對干部職工和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩委會成員進行了培訓。與省社科院成功主辦了“中國統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展論壇會”、參加了北京“深化經(jīng)濟體制改革促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展國際研討會”。一年多來，市、區(qū)縣共舉辦專題報告會近150場，市統(tǒng)籌辦編印統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展改革文集3冊3000余份，區(qū)縣及市級相關(guān)部門編印培訓資料20000多份，全市第一批培訓對象培訓面達到95%以上。
    心得體會。
    文章350余篇，編印了《統(tǒng)籌城鄉(xiāng)改革發(fā)展理論與實踐研討文章專輯》。市、區(qū)、縣及市級部門還舉辦了各種類型的專題研討會20多場（次）。
    四是發(fā)動大獻策。在媒體、互聯(lián)網(wǎng)和黨政網(wǎng)上開展了“我為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革獻計獻策”活動，問計于民?；顒庸彩盏絹碜詸C關(guān)干部、工人、農(nóng)民、離退休干部、學生、外地打工人員等的各種建議意見500多條，在市級新聞媒體開辟專欄進行了選登選播，并對優(yōu)秀建議意見進行了整理匯集，采納到改革試點方案中。
    （二）抓調(diào)研論證，科學制定統(tǒng)籌城鄉(xiāng)改革發(fā)展的方案。
    統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展工作的做法和經(jīng)驗。同時，各區(qū)縣、各部門也組織開展了一系列考察學習活動。
    二是調(diào)查研究，準確把握市情。市、區(qū)縣領(lǐng)導深入基層，走村入戶，調(diào)查研究，通過召開座談會、院壩會等形式，廣泛聽取基層干部和群眾的意見和建議。同時，把自貢置于成渝經(jīng)濟區(qū)和川南城市群發(fā)展的大環(huán)境中去分析比較，分五個專題對我市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的現(xiàn)狀和對策進行深入研討，對市情進行了再分析、再認識，進一步明確了自貢的發(fā)展定位。2008年7月，市統(tǒng)籌辦與市統(tǒng)計局、國家統(tǒng)計局自貢調(diào)查隊聯(lián)合抽調(diào)130多人對四區(qū)兩縣的14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、14個村民小組的815戶農(nóng)民進行了“關(guān)于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展”的專項問卷調(diào)查，為全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展提供數(shù)據(jù)支撐；開展了“土地使用和管理、農(nóng)民工和農(nóng)村社會保障、戶籍管理、行政管理”四大重點領(lǐng)域改革突破的專項調(diào)研，形成了5個調(diào)研報告和相關(guān)改革意見討論稿。
    三是反復(fù)研討，制定試點方案。在考察學習和深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，牢牢把握自貢作為丘陵地區(qū)和老工業(yè)城市的基本特征，圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展主題，突出體制機制創(chuàng)新這一關(guān)鍵，組織專門的起草班子，迅速完成了改革試點方案初稿的起草。同時，堅持開放式制定《總體方案》，多次組織區(qū)縣和市級部門對《總體方案》進行討論修改，征求了市人大常委會委員和部分人大代表的意見，與市政協(xié)和民主黨派、工商聯(lián)進行了專題協(xié)商，并先后五次赴北京、成都等地征求國家有關(guān)部委、省級相關(guān)部門以及省內(nèi)外專家、學者的意見。
    程辦公室專家委員會副主任華子昂、光明基金會執(zhí)行會長車夫等7位專家學者為市政府統(tǒng)籌城鄉(xiāng)顧問。與西南大學合作開展《自貢市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展戰(zhàn)略研究》，此外，區(qū)縣也積極與科研院校合作開展專題規(guī)劃，如高新區(qū)與四川大學合作、富順與成都科分院合作、榮縣與西南大學合作、沿灘區(qū)與省宏觀經(jīng)濟研究院合作、自流井區(qū)與西南交大合作、貢井區(qū)與省社科院和農(nóng)科院合作編制統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展規(guī)劃。通過這些措施，為我市改革試點工作提供了有力的智力支持和決策咨詢。目前，各區(qū)縣的試點方案已經(jīng)市委市政府批復(fù)實施，市級相關(guān)部門的專項規(guī)劃已完成內(nèi)審工作，將陸續(xù)由市委市政府批準實施。
    （三）抓推進機制，形成上下左右齊抓試點的合力。
    一是建立了強有力的組織運行機制。成立了由市委主要領(lǐng)導為組長，市委、市政府相關(guān)領(lǐng)導為副組長，市級相關(guān)部門主要領(lǐng)導、區(qū)縣黨政一把手為成員的自貢市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由分管副市長兼任辦公室主任，從相關(guān)部門抽調(diào)13名干部脫產(chǎn)組成專門工作班子，負責組織、協(xié)調(diào)和指導全市面上的改革試點工作。各區(qū)縣、各部門也成立了相應(yīng)機構(gòu)，抽調(diào)100多名干部專門從事改革試點工作。同時，還實行了市級四大班子領(lǐng)導聯(lián)系區(qū)縣、重點部門的工作制度，切實加強了對改革試點工作的領(lǐng)導。
    二是構(gòu)建了市、區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級工作責任體系。把改革試點工作與各級領(lǐng)導干部的績效考核掛鉤，建立了指標評價體系及目標管理、專項督查制度，將涉及改革試點重點領(lǐng)域的45項專項規(guī)劃和配套政策的制定任務(wù)，以及重點區(qū)域改革突破的具體任務(wù)，逐一分解落實到區(qū)縣和部門，再由區(qū)縣、部門分解到相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和科室，對任務(wù)完成情況按照“倒扣分”的辦法進行考核，確保了任務(wù)落實。
    三是建立了“上下互動、部門聯(lián)動、各負其責、密切配合”的工作機制。各級各部門把推進改革試點作為自身的中心工作，積極主動參與，在規(guī)劃和政策制定、重點突破口建設(shè)等方面加強溝通配合。各級人大、政協(xié)和民主黨派、工商聯(lián)以及群團組織都圍繞改革試點積極工作，各盡其力。市人大常委會主任會專題聽取改革試點方案匯報，并組織市人大代表開展視察調(diào)研，對改革試點工作提出了很好的建議。全市上下形成了合力推進改革試點的工作機制。
    四是實行了干部下沉助推制度。按照“抽硬人、硬抽人，下得去、蹲得住，干實事、見實效”的原則，在2007年上半年已經(jīng)從市級機關(guān)下派260名干部到基層幫扶的基礎(chǔ)上，下半年又從市級機關(guān)抽調(diào)65名副科級以上干部，組成7個“助推統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試點工作組”，幫助區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推進改革試點工作。
    五是實行了市級部門與區(qū)縣共推制度。在干部助推的基礎(chǔ)上，由助推組干部所在市級部門與助推區(qū)縣簽訂協(xié)議，變“個人助推”為“單位助推”，并形成制度。目前，各區(qū)縣已與助推的65個市級單位簽定了“共推協(xié)議”，合力推進改革試點工作。
    （四）抓重點突破，著力推動體制機制創(chuàng)新。
    材料】。
    （一）全面加強團的基層組織建設(shè)。
    一、加強基層團組織建設(shè)取得的成績。
    切實加強基層團組織建設(shè)，這既是團中央高度重視和關(guān)注的一個駐點工作內(nèi)容，也是團省委多次提出和多次強調(diào)的工作方針。團縣委高度重視基層團建工作，切實加強基層團組織的建設(shè)工作放在了全團工作的首要位置來抓，并專門就這一內(nèi)容多次與縣委分管的副書記做了工作交流。通過半年的努力現(xiàn)在縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，162個村級基層團組織基本上形成了“村村有團支部書記，團支部書記人人由大學生村官兼任”這一全新的基層團組織格局，在數(shù)量和質(zhì)量上為縣團的基層組織建設(shè)提供了保障。
    二、有效推動基層團組織建設(shè)的具體措施。
    1、召開由鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記、大學生村官參加的動員大會，為有效吸收大學生村官進入基層團組織制造輿論氛圍，同時讓其意識到兼任村團支部書記是落在他們身上的歷史責任。2、與縣委書記、縣組織部長積極協(xié)商，爭取他們的認可和政策支持，為順利開展這項工作打下組織基礎(chǔ)。3、對大學生村官上崗前進行為期一周的理論培訓，使他們熟悉并初步掌握自己的業(yè)務(wù)工作。4、在輿論氛圍、政策支持、隊伍配備等各方面準備工作完成后正式任命大學生村官走上共青團工作崗位。
    三、加強基層團組織建設(shè)形成的積極經(jīng)驗。
    在抓好團的基層組織建設(shè)工作中，我們?nèi)〉昧艘恍┙?jīng)驗，即1、從自身實際出發(fā)，充分利用現(xiàn)有條件，使之為自己的發(fā)展和壯大服務(wù)。團組織要在條件困難的情況下，發(fā)展壯大自己，很好的完成上級組織交付的任務(wù)，關(guān)鍵點一點就是它從自身實際從發(fā)，充分挖掘現(xiàn)有資源，有效利用客觀資源為自己服務(wù)，把有知識、有創(chuàng)造力的大學生村官吸收到了自己的隊伍中。2、積極爭取上級和同級領(lǐng)導的支持，為工作開展鋪平道路。沒有上級的支持和肯定，自身再努力，再付出也是很難取得工作的實效的。團組織在確定目標任務(wù)后，要積極征求有關(guān)黨委、政府的支持，在政策環(huán)境和人事使用方面為自己創(chuàng)造了有利條件，保障工作的順利開展。3、工作要抓全、抓實，不放松每個步驟和環(huán)節(jié)，在實現(xiàn)目標任務(wù)的過程中，抓好每一個方面，使工作全面完整。團組織不僅要積極爭取上級領(lǐng)導的支持，而且要主動與大學生村官進行溝通和聯(lián)系，把握住工作的每一個方面、每一個環(huán)節(jié)，只有這樣才能保證工作任務(wù)的完整性，不至于顧此失彼。4、工作要有主動性，要有創(chuàng)造能力和持久耐心的品質(zhì)。工作要主動，要自己提出利于自身發(fā)展，順應(yīng)時代需求的發(fā)展規(guī)劃和目標任務(wù)，在確定目標任務(wù)的同時，把智慧和能力有效的結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作，以持之以恒，不達目的決不罷休的奮斗精神去實踐自身的理念。
    （二）青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
    青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作穩(wěn)步推進。
    先在朔州市范圍內(nèi)建立起了共青團組織的青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心。中心建立至今，共接待就業(yè)、創(chuàng)業(yè)咨詢青年3000余人，有明確工作意向并登記在冊的300余人，實際提供工作崗位200余個，工作崗位以我縣第三產(chǎn)業(yè)居多，例如國益酒店、金藝廣告公司、家家利超市等，還與50多家企事業(yè)單位建立了用工關(guān)系。在縣委以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的關(guān)懷重視下，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委也正陸續(xù)建立青年的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站。就業(yè)是民生之本，而青年又是就業(yè)的主要群體，面對當前嚴峻的就業(yè)形勢，實現(xiàn)這一目標任務(wù)艱巨、責任重大。因此，全縣共青團組織把促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為共青團組織參與黨政中心、服務(wù)青年需求的一項重要工作，高度重視，扎實推進。為做好青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，團縣委以大力開展宣傳教育、政策指導、技能培訓、項目推介、資金支持、創(chuàng)業(yè)輔導、崗位介紹、維護權(quán)益等作為服務(wù)青年的手段，為青年成功創(chuàng)業(yè)提供有效服務(wù)。
    （三）青少年維權(quán)工作。
    青少年維權(quán)工作取得新進展。
    講座。3、利用節(jié)假日的契機，組織開展青少年維權(quán)活動。例如今年6月1日的時候，我們在縣文化廣場就《未成年人保護法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》及新近頒布的《省未成年人保護法條例》的貫徹落實進行了專門的宣傳和宣講活動，發(fā)放了大量的宣傳資料和圖片畫冊。
    （四）農(nóng)村青年小額貸款項目工作。
    服務(wù)青年重實效，抓實抓緊了農(nóng)村青年小額貸款項目工作。
    今年4月份的時候，團省委就進一步加強農(nóng)村青年的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作，聯(lián)合省信用聯(lián)社向全省各市區(qū)縣團委下發(fā)了專門性文件，為農(nóng)村青年的創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供政策和資金上的幫助。團市委高度重視農(nóng)村青年小額貸款工作，于6月中旬召集全市六縣區(qū)縣鄉(xiāng)兩級團委的負責人，組織進行了專門的小額貸款啟動儀式，并下發(fā)了切實加強農(nóng)村青年小額貸款的工作意見。團縣委在接到團省、市委的有關(guān)文件后，積極行動，于6月25日召集全縣十個鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委負責人以及部分村官和農(nóng)村青年代表60余人，召開了農(nóng)村青年小額貸款工作會議，下發(fā)了“團聯(lián)發(fā)[2011]1號”文件，把切實做好農(nóng)村青年小額貸款工作當作當前團工作的第一要務(wù)來抓。截止目前，縣共為50名農(nóng)村青年下發(fā)小額貸款資金150萬元，推動有效項目18個。通過推動農(nóng)村青年小額貸款工作，不僅有效擴大了共青團組織為全縣青年服務(wù)的能力范圍，而且進一步提高了共青團組織服務(wù)全縣黨政中心工作大局的能力水平。
    試點工作匯報標題篇七
    興仁鄉(xiāng)幅員面積30平方公里，轄6個行政村、1個社區(qū)，總?cè)丝?.19萬人，屬典型的丘區(qū)農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。2011年，興仁鄉(xiāng)被列為學習推廣文建明工作法省級試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一。具體實踐工作中，鄉(xiāng)黨委在系統(tǒng)深入學習“三二”工作法的基礎(chǔ)上，突出產(chǎn)業(yè)發(fā)展，堅持以“新農(nóng)村示范片”和“現(xiàn)代養(yǎng)殖業(yè)示范園”建設(shè)為契機，立足“一心、兩軸、三點、四區(qū)”發(fā)展格局，創(chuàng)新性地提出了“三一二”工作法，進一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作運行機制、干部管理機制、服務(wù)群眾機制、全面教育機制、公共服務(wù)機制。2011年上半年，全鄉(xiāng)生產(chǎn)總值達1.5億元，農(nóng)民人均純收入達6068元，農(nóng)戶組織化程度達到85%以上。
    一、為什么要提出“三一二”工作法？
    1、在興仁存在的主要問題是什么（需要解決什么問題）？
    一、致富路子不暢。一些村社組織和村干部缺乏駕馭社會主義經(jīng)濟市場的能力，習慣于大包大攬，浮夸蠻干，不懂尊重人民群眾發(fā)展經(jīng)濟的自主權(quán)，挫傷了人民群眾勤勞致富的積極性。
    二是辦事體制不順。過去群眾辦事“先到村，后到鎮(zhèn)，漫。
    山遍野去找人，上了東門上西門，拜完菩薩才辦成”。有時甚至花上幾天、幾十天都蓋不了章、辦不了事，還不是遭到吃拿卡要，人民群眾極不滿意。
    三是政務(wù)村務(wù)不公開。長期以來，政務(wù)村務(wù)決策不民主、運作不科學、內(nèi)容不公開、習慣于暗箱操作、以言代法，產(chǎn)生了人民群眾不信任政府的誤區(qū)，壓抑了人民群眾當家作主的積極性。
    四是干部管理不活。原來干部管理過分集中，選與不選一個樣、干與不干一個樣、好與不好一個樣。
    鎮(zhèn)村干部身份固舊，不能公選，人員臃腫，滋生惰性，管理失控，不勞而獲，不能做到人盡其才。
    五是工作作風不實。曾經(jīng)一些干部做起工作來往往是：只圖話說到帶著模子套，不走群眾路線，熱衷于做表面文章，搞形式主義，成了點上開了花，面上不結(jié)果，人民群眾對這種工作作風十分反感。
    六是財務(wù)管理不清。以前一些單位收錢不開票，財務(wù)不清白，有的村社盡是白條子，幾年都不做一次帳，幾乎每人手上都有一筆錢，每人手上都有一摞帳，包包帳、坨坨帳、糊涂賬比比皆是。
    不到教育，人民長期得不到實惠。
    八是工作運轉(zhuǎn)不力。計劃經(jīng)濟體制帶來了一些干部習慣于當“運動員”不會當“裁判員”，一些同志事務(wù)纏身，不能自拔，成天忙得精疲力竭；一些同志回避矛盾、推諉扯皮，忙得領(lǐng)導“不亦樂乎”；一些同志急功近利，債臺高筑，使一些組織瀕臨“破產(chǎn)”，處于“風雨飄搖”之中。
    九是干群關(guān)系不好。一些干部“當官”做老爺，脫離群眾，高高掛起，盡說些大話、盡帶些歪路、盡做些傻事、光打歪主意、光收黑心錢，致使一些地方問題越來越大，矛盾越來越深，上訪越來越多，干部越來越鉚。
    2、“三一二”工作法與文建明工作法相比，有那些主要指導思想、特點？
    二、主要做法。
    在文建明工作法的基礎(chǔ)上，立足“產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展、農(nóng)民增收致富、農(nóng)村和諧文明、干部深入基層、組織建設(shè)全面加強”，結(jié)合實際創(chuàng)新制定了“三一二”工作制，“三”，即三化、三民。“一”，即一教育?！岸?，即兩諾、兩評、兩公開。
    1、三化：崗位規(guī)范化、管理制度化、考核定量化一是針對崗位不清、職責不明、工作不力、結(jié)果不明的情況，實行崗位規(guī)范化。做到崗位職責明確化、辦事服務(wù)流程化、“三務(wù)”公開化。明確工作崗位、細化工作職責、簽訂崗位目標責任書，崗責對應(yīng)、責權(quán)明確。
    二是針對監(jiān)督不力、相互扯皮、應(yīng)急處臵能力差的問題，實行管理制度化。做到?jīng)Q策議事規(guī)范化、中心工作分組化、應(yīng)急工作預(yù)案化。
    三是針對工作目標缺失、工作效率不高、考核獎懲不到位的問題，實行考核獎懲定量化。做到任期目標定量化、完成進度定量化、考核獎懲定量化。對工作事項，量化分值，實行限時辦結(jié)、即辦即結(jié)、追蹤督查、打破身份、考核評定、逗硬獎懲。
    2、三民：知民情、解民憂、幫民富。
    知民情：扎實開展“三訪”，按照“五個必去”要求，做到“四個清楚”，即上班時間鄉(xiāng)領(lǐng)導帶班接訪，暢通訴求渠道；機關(guān)干部定期進村入戶走訪，了解群眾需求；對矛盾糾紛辦理情況不定期回訪農(nóng)戶，了解群眾滿意度。對災(zāi)情重、區(qū)位遠、條件苦、矛盾多、群眾需的村組必去。對受訪群眾家庭、思想、困難、生產(chǎn)生活清楚，做到群眾之事無小事，點點滴滴記在心。
    解民憂：實行“621”群眾工作機制，切實化解矛盾糾紛、解決群眾困難、密切干群關(guān)系?！?”即要求每名副科級以上干部聯(lián)系1戶上訪戶、1戶城鎮(zhèn)困難戶、1戶農(nóng)村困難戶、1戶移民戶、1戶企業(yè)、1個村；“2”即要求每名副科級以上領(lǐng)導至少為聯(lián)系企業(yè)、村、戶化解1個矛盾、解決1個難題；“1”即是每月確定為一天全鄉(xiāng)群眾工作日。
    帶動農(nóng)戶致富增收的“五聯(lián)一帶”工作機制，建設(shè)社會主義新農(nóng)村。
    3、一：一教育。
    一教育：圍繞踐行社會主義核心價值觀，大力開展社會文明教育。即：每季度開展一次法制教育，每半年開展一次感恩教育，每季度開展一次農(nóng)民技能培訓，每年一次“五好”家庭、文明店鋪、文明企業(yè)評選表彰活動，增強群眾創(chuàng)和諧的能力。
    4、二：兩諾、兩評、兩公開。
    黨員干部年初和半年兩次作出廉政承諾、便民為民服務(wù)承諾予以公示，半年、年終兩次接受測評后，對完成得好的，予以通報表揚，對承諾內(nèi)容完成不到位的事項、新增加的事項再次修訂再次承諾，向群眾公開。對測評情況差的，通過鄉(xiāng)紀委約談、誡勉談話、全鄉(xiāng)通報、書面警告等形式，制定措施，限期整改，承諾事項和評議結(jié)果公開。評議結(jié)果作為優(yōu)秀黨員、愛民干部表彰依據(jù)。
    三、初步成效。
    1、鄉(xiāng)黨委和機關(guān)科學化、規(guī)范運行機制得到進一步落實。
    2、鄉(xiāng)干部作風得到進一步轉(zhuǎn)化、激發(fā)了農(nóng)村黨員服務(wù)群眾的內(nèi)在活力（為民）。
    3、對黨員干部考核評判激勵機制進一步健全。
    4、幫民富：“五聯(lián)一帶”的效果。
    一是破解了經(jīng)濟發(fā)展的難題，提高了駕馭市場的能。
    力。指導人民群眾大搞“百姓經(jīng)濟”。人民群眾自主發(fā)展市場經(jīng)濟的積極性空前高漲，鄉(xiāng)黨委、政府立足全鄉(xiāng)地處縣城和城郊結(jié)合部的區(qū)域優(yōu)勢，大力營造文明生態(tài)縣城和城郊農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，熱心為民營業(yè)主、勞務(wù)輸出人員、養(yǎng)殖大戶、特色農(nóng)業(yè)協(xié)調(diào)解決其自身不能解決的困難，提高了鄉(xiāng)村社各級黨員干部駕馭社會主義市場經(jīng)濟的能力。
    二是破除了吃拿卡要的難題，提高了依法辦事的能力。實行政務(wù)村務(wù)集中辦公，滿足了人民群眾公正、便捷、高效的辦事需求。集中辦事增強了辦事透明度，鏟除了滋生“吃、拿、卡、要”的土壤；集中辦事老百姓能夠在固定的辦公地點、規(guī)定的辦公時間里得到優(yōu)質(zhì)的“一站式”服務(wù)；集中辦事推出了鄉(xiāng)村社連動為民“協(xié)辦”、“代辦”制度，大大方便了一些不能直接前來辦事的人民群眾，真正提高了工作效率，方便了群眾。
    取人性化管理鄉(xiāng)村社干部，使干部長期處于不可懈怠的工作狀態(tài)，通過實施選人用人公推制使合適的愛民干部選到了合適的為民崗位，合適的為民崗位選到了合適的愛民干部；通過實施日常管理定補制，變少數(shù)人管理多數(shù)人為多數(shù)人監(jiān)督少數(shù)人，變處罰無作為為激勵多勞多得；通過實施目標考核績分制，使定性定量考核干部更富有操作性，消除了平均主義的分配痼疾，極大地增強了各級各部門對干部愛民為民的工作積極性。
    五是破除了上訪不斷的難題，提高了解決問題的能力。實行尋問題解決制度，把干部工作常年性采用的“出門一把抓，回來才分家”的老模式提升為了“干部尋問題、集體作處理、督辦查不力”新機制。由干部工作的大包大攬打包唱變?yōu)閷るy問荊對癥下藥，使黨政工作有的放矢地開展，由一些地方問題堆砌群眾上訪變?yōu)榱烁刹肯略L妥善解決，使黨政工作能夠長治久安。
    過開展經(jīng)常性文明教育活動，可以使人民群眾牢固樹立起科學的發(fā)展觀，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，自覺構(gòu)建強勁和諧的發(fā)展氛圍。對黨員開展經(jīng)常性的先進性教育，可以使黨員永葆先進本色，黨組織做到與時俱進；對干部開展經(jīng)常性的愛民教育，可以使干部長期受到教育，人民群眾長期的到實惠；對公民開展經(jīng)常性的十好教育，可以使公民安居樂業(yè)，國家繁榮昌盛。
    八是破解了惡性循環(huán)的難題，提高了高效運轉(zhuǎn)的能力。通過實施九大鄉(xiāng)鎮(zhèn)運轉(zhuǎn)新機制，成功地將鄉(xiāng)鎮(zhèn)從過去的“你擺攤，我斂財，鎮(zhèn)村財務(wù)一片紅；上鬧事，下壓民，干部群眾兩樣心”的惡性循環(huán)轉(zhuǎn)變?yōu)椤澳惆l(fā)展、我服務(wù)，干部指導八方順；上公開，下明白，陽光操作一脈通”的良性互動，將現(xiàn)在的黨委政府變成了一個一呼百應(yīng)、愛民為民、光明磊落、和諧發(fā)展、當家理財、文明向上、高效務(wù)實的黨委政府。九是破解干群隔閡的難題，提高了團結(jié)奮進的能力。推行九大鄉(xiāng)鎮(zhèn)運行新機制，黨群干群魚水關(guān)系驟然升溫，顯現(xiàn)出了一順百順的大好形式，黨員干部連百姓心，說百姓話、了（）興百姓業(yè)、當百姓家、理百姓財、問百姓苦的愛民情結(jié)蔚然成風、人民（）。
    四、幾點啟示。
    1、健全工作機制是核心。
    2、激發(fā)干部激情是突破口。
    3、改進工作作風是關(guān)鍵。
    4、便民、富民是目標。
    試點工作匯報標題篇八
    （2010年7月）。
    為深入貫徹落實團中央下發(fā)的《關(guān)于在第三批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中認真學習貫徹黨的十七屆四中全會精神進一步加強團的基層組織建設(shè)和基層工作的意見》和《共青團中央書記處專題會議紀要》，根據(jù)中青發(fā)?2009?11號、中青發(fā)?2009?13號文件的工作部署和具體要求，三堤口街道團工委作為淮北市唯一的街道團建試點單位，在團市委、團區(qū)委和街道黨工委的領(lǐng)導下，扎實開展團組織格局創(chuàng)新試點工作，現(xiàn)將有關(guān)工作匯報如下：
    一、健全組織、科學規(guī)劃，切實保障試點工作順利實施相山區(qū)三堤口街道辦事處位于淮北市的城鄉(xiāng)結(jié)合部。轄區(qū)內(nèi)有學校6所，其中大中專院校3所、中學1所、小學2所；居民共49521人，35歲以下青年約占總?cè)丝诘?0%。目前辦事處機關(guān)工作人員40余人，辦事處下轄9個社區(qū)，全部社區(qū)均已成立團支部。轄區(qū)內(nèi)有四家規(guī)模以上企業(yè)已成立兩新團組織，在街道團工委的領(lǐng)導下共同開展組織格局創(chuàng)新試點工作。
    一是加強學習，提高對新時期團建工作的認識。2009年12月12日召開街道團工委領(lǐng)導班子會議，傳達中青發(fā)?2009?11號、中青發(fā)?2009?13號文件精神，深入學習胡錦濤總書記有關(guān)團建的理論和團中央相關(guān)會議精神，做好思想發(fā)動工作，提高認識，明確目標，為扎實開展團組織格局創(chuàng)新試點工作奠定堅實的思想基礎(chǔ)。
    —1—二是出臺方案，爭取領(lǐng)導對格局創(chuàng)新試點工作的重視。街道團工委組織力量，在充分學習、調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定了《淮北市三堤口街道辦事處團工委團組織創(chuàng)新試點實施方案》，2009年12月16日，我們將試點工作的要求、團工委學習討論情況、試點工作實施方案向辦事處黨工委作了專題匯報。辦事處黨工委書記朱正春聽取工作匯報后，充分肯定了試點方案，并表示黨工委將全力支持試點工作，并決定由辦事處分管團建工作的張妍副書記親自指導試點工作。在工作開展中，辦事處黨工委給予了大力支持，召開了專題會議研究部署該項工作，真正做到“黨領(lǐng)導團、團緊跟黨、黨重視團、團依靠黨”，實現(xiàn)了黨建與團建相融互動、雙贏共振的良好局面。
    三是配強班子，為試點工作開展提供堅強的組織保證。為更好的指導三堤口街道辦事處共青團組織格局創(chuàng)新試點工作，相山團區(qū)委成立了三堤口街道辦事處共青團組織格局創(chuàng)新試點單位領(lǐng)導小組。街道團工委根據(jù)文件精神，在充分征求意見和建議的基礎(chǔ)上，制定選配程序，重新調(diào)整了團工委領(lǐng)導班子。調(diào)整后的班子成員設(shè)有團工委書記1名，團工委副書記5名，團工委委員4名。團工委成員年齡均在28歲以下，學歷均在大專以上。團工委書記由辦事處編制內(nèi)工作人員擔任，團工委副書記由兩個非公企業(yè)團組織負責人、兩個社區(qū)團組織負責人和一名在辦事處工作的“三支一扶”大學生組成，團工委委員由社區(qū)適齡工作人員組成。新產(chǎn)生的團工委班子成員參加了由團區(qū)委組織的任前培訓，對共青團的基本理論和工作開展的有關(guān)知識進行了學習。
    目前，格局創(chuàng)新試點工作已形成了由團市委、團區(qū)委指導。
    —2—協(xié)調(diào)，辦事處黨工委分管領(lǐng)導統(tǒng)籌安排，團工委書記具體負責，各團工委副書記、委員密切配合，一級抓一級、層層抓落實的工作機制。
    二、結(jié)合實際、因地制宜，扎實推進試點工作深入開展一是開展“六問”活動，為開展好試點工作打好基礎(chǔ)。按照統(tǒng)一安排，街道團工委深入基層，在辦事處黨工委的領(lǐng)導下，我們開展了“一問青年在哪里、二問青年怎么想、三問青年要什么、四問青年缺什么、五問青年做什么、六問青年怎么做”的“六問”活動，深入各社區(qū)、各廠礦企業(yè)、各高中職院校和非公經(jīng)濟組織，與團員青年面對面溝通交流，收集整理建議；深入查找目前開展共青團工作的主要困難和問題。通過調(diào)研，目前我街道共青團工作存在主要的問題是：一是由于團員上學就業(yè)等情況，流動性強，摸清團員底數(shù)十分困難；二是部分團員青年對團組織意識淡漠，團組織的號召力與凝聚力有待加強；三是團組織開展的主題實踐教育活動亮點不多、創(chuàng)新意識不足，吸引力不夠，參與人數(shù)不多；四是外出務(wù)工青年和來淮務(wù)工人員中的團員難以管理。這些都對我們開展好試點工作提出了新任務(wù)、新挑戰(zhàn)。目前，我辦事處團工委已針對查擺出來的問題進行科學的分析和研究，具體解決方案正在有條不紊地落實中。
    —3—年志愿者服務(wù)工作臺帳。對三堤口街道青年志愿者分類量化管理細則，將青年志愿者劃分為政府機關(guān)、國有企事業(yè)單位青年志愿者、非公企業(yè)的青年志愿者、在校就讀的青年志愿者、自主創(chuàng)業(yè)的青年志愿者、失業(yè)、待業(yè)、外地來淮務(wù)工的青年志愿者，并設(shè)計了青年志愿者積分表，給予他們相對應(yīng)的基礎(chǔ)分，再由街道團工委成員根據(jù)他們參加志愿者活動的具體表現(xiàn)給予考評分。為激勵青年積極參與志愿者活動，“高星級”的青年志愿者不但能受到團市委、團區(qū)委的嘉獎，還能在加入學生會、入黨等申請時得到優(yōu)先推薦。由于大部分青年志愿者來自于轄區(qū)內(nèi)的各類學校，街道團組織利用“街企共建”中搭建的良好平臺，將“星級”志愿者的實際表現(xiàn)和推薦就業(yè)直接掛鉤，極大地激發(fā)了廣大青年參與志愿者活動的積極性。
    三是立足街道實情，不斷豐富工作內(nèi)容和工作載體。三堤口街道辦事處地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，青年人群居多，流動性大，外出務(wù)工較多，思想復(fù)雜。我們針對團員青年溝通、交流、聯(lián)絡(luò)、聚集的新特點，通過開設(shè)團工委qq群、飛訊、舉辦座談會等多種方式，加強團員青年和團干部之間的聯(lián)系，了解他們的思想動態(tài)和工作生活狀況。同時，街道團工委在上級團組織的指導下，先后聯(lián)合有關(guān)單位設(shè)計開展了送科學發(fā)展觀春聯(lián)進社區(qū)活動，圣誕節(jié)慰問福利院活動，為福利院兒童送衣服玩具的“暖春行動”，春節(jié)慰問困難青少年活動，青年志愿者慰問留守兒童活動，組織轄區(qū)企業(yè)送崗位進校園對接活動，送安全用電知識進企業(yè)活動、抗震抗旱書畫義賣捐贈活動、聯(lián)合市特警支隊開展“安全演練進校園”活動等一系列時代特色鮮明、青年喜聞樂見、黨政重視支持的活動項目。
    —4—。
    三、科學分析、深入總結(jié)，探索建立共青團工作長效機制在試點工作開展中，三堤口街道共青團工作多次被省、市各級媒體報道，贏得了社會各界的一致好評。三堤口街道團工委也被評為2009年度相山區(qū)先進團組織和淮北市先進團組織。今年四月，團省委城市部領(lǐng)導來我辦事處調(diào)研時，也對我街道的共青團工作給予了高度評價。
    總結(jié)組織格局創(chuàng)新工作開展以來的經(jīng)驗，我們認為，要想做好基層團組織工作必須堅持以下原則。
    一是堅持黨建帶團建的原則，完善組織建設(shè)。團建工作要堅持緊跟黨建工作，抓住時機及時跟進，有效實現(xiàn)組織覆蓋和工作覆蓋。
    二是堅持街道共青團工作必須緊緊圍繞街道的中心工作，找準結(jié)合點，增強針對性和實效性。
    三是堅持集中力量設(shè)計開展一些有影響力的工作項目和品牌活動，切實服務(wù)青少年成長成才，服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，不斷提高團組織的地位和影響力。
    四是堅持以發(fā)展的觀念來推進團的工作，不斷創(chuàng)新，敢于開創(chuàng)新，研究和解決團建工作的新問題。
    五是堅持人才戰(zhàn)略的觀念，積極發(fā)現(xiàn)人才，吸引人才，培養(yǎng)人才，不斷增強團組織的吸引力和凝聚力，進而推動基層共青團工作的發(fā)展。
    —5—。
    試點工作匯報標題篇九
    為優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，打造品牌產(chǎn)業(yè)，結(jié)合加腦特色苗寨和獨有的萬泉河自然優(yōu)勢，扶持發(fā)展飼養(yǎng)“加腦鵝”，促進農(nóng)民增收，鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府決定對飼養(yǎng)“加腦鵝”的養(yǎng)殖戶進行資金補貼扶持，結(jié)合我鎮(zhèn)的實際，制定本方案。
    對我鎮(zhèn)加腦村飼養(yǎng)“加腦鵝”的養(yǎng)殖戶給予資金補貼扶持，通過以點帶面的方式，提高“加腦鵝”商品的出欄率，保障“加腦鵝”肉市場供應(yīng)。
    （一）補貼對象及標準。
    納入本次補貼范圍的對象是指在我鎮(zhèn)加腦村所有飼養(yǎng)“加腦鵝”的養(yǎng)殖戶；在現(xiàn)場核實時對存欄活的“加腦鵝”補貼標準為60元/只，對申報時有而核實時已死亡的“加腦鵝”補貼標準為10元/只。補貼資金的用途主要是用于發(fā)展“加腦鵝”養(yǎng)殖業(yè)。
    （二）補貼發(fā)放方試。
    “加腦鵝”飼養(yǎng)補貼資金由鎮(zhèn)政府通過“一卡通”的形式將補貼資金直接兌付到養(yǎng)殖場(戶)，暫時不具備“一卡通”的農(nóng)戶，可能通過“農(nóng)信社賬號”的方式兌現(xiàn)補貼資金。
    （三）補貼資金來源。
    本次對飼養(yǎng)“加腦鵝”的補貼資金從鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)扶持資金中支付。
    （一）摸底統(tǒng)計。
    鎮(zhèn)政府牽頭組織開展“加腦鵝”養(yǎng)殖情況的調(diào)查摸底、統(tǒng)計核實、建檔立檔工作。試點工作期限一年，在核定期限內(nèi)（20xx年12月01日至20xx年11月30日），由村干部填寫“加腦鵝”補貼試點調(diào)查情況登記申報表（附表1），并向鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心申報備案，鎮(zhèn)政府組織審核小組每個季度的最后一個星期對申報情況進行現(xiàn)場核實、拍照并填寫“加腦鵝”補貼試點調(diào)查情況核實表（附表2）存檔及張榜公示，若公示無異議后，核實結(jié)果作為“加腦鵝”補貼發(fā)放的依據(jù)，同時，每只鵝只能享受一次補貼，每個季度撥付一次補貼資金。
    （二）匯總公示。統(tǒng)計核實“加腦鵝”數(shù)量必須做到“三見”，即：見“加腦鵝”。由駐村干部或村級防疫員和農(nóng)業(yè)服務(wù)中心人員逐戶逐頭調(diào)查，對于拒絕核查的養(yǎng)殖戶和現(xiàn)場核實后增加的“加腦鵝”，不得納入補貼范圍，即：見人?，F(xiàn)場調(diào)查的“加腦鵝”數(shù)量要經(jīng)“加腦鵝”養(yǎng)殖戶和統(tǒng)計人員共同簽字確認，即：見榜。統(tǒng)計結(jié)束后，盡快在行政村公示欄張榜公布養(yǎng)殖戶“加腦鵝”飼養(yǎng)數(shù)量，接受村民監(jiān)督，數(shù)量不實及時更正。
    （三）資金撥付。根據(jù)此次統(tǒng)計核查結(jié)果，及時向飼養(yǎng)“加腦鵝”的養(yǎng)殖戶兌付“加腦鵝”補貼資金。補貼資金通過“一卡通”或“農(nóng)信社賬號”的形式直接兌付到養(yǎng)殖戶。
    (一）高度重視“加腦鵝”的補貼工作。要充分認識到當前做好“加腦鵝”補貼工作的重大意義，強化領(lǐng)導，明確責任，切實采取有效措施，推進各項工作的順利開展，并加強監(jiān)督檢查，確保政策的實施成效。
    （二）要落實責任。鎮(zhèn)政府組織鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心做好此次數(shù)據(jù)統(tǒng)計與核查工作，細化任務(wù)分工，落實核查責任，充分調(diào)動各方面力量，在規(guī)定的時間內(nèi)（20xx年12月01日至20xx年11月30日）集中開展數(shù)據(jù)統(tǒng)計核實工作，確保數(shù)據(jù)真實可靠。對于虛報、多報、重復(fù)報等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理，以后一律不得享受此項政策。
    （三）加強組織領(lǐng)導，明確責任。成立以鎮(zhèn)長任組長，分管農(nóng)業(yè)的鎮(zhèn)領(lǐng)導任副組長，鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心全體成員參加項目實施領(lǐng)導小組，辦公室設(shè)立在鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心，具體負責項目實施工作，確保政策的實施成效。
    （四）強化資金使用管理。補貼資金實行專賬管理，?？顚Ｓ谩?BR>    （五）加大宣傳和信息報送，增強聯(lián)動效應(yīng)。高度重視項目實施的總結(jié)宣傳工作，有計劃、有重點地積極做好宣傳發(fā)動工作。同時，在實施過程中，要及時發(fā)現(xiàn)和解決實施中的困難和問題，隨時掌握和總結(jié)項目經(jīng)驗和做法，及時宣傳推廣，擴大社會影響，努力營造有利于推動工作向縱深發(fā)展。
    試點工作匯報標題篇十
    工作報告層次的標題擬定工作報告是報告文體中使用頻率最高的一種類型，主要用來向上級機關(guān)匯報本單位、本部門的工作情況以及經(jīng)驗做法。在工作報告的寫作中，各層次標題的擬寫不僅是首要環(huán)節(jié)，而且貫穿成文過程的始終；不僅非常重要，而且難度也最大。如果層次標題準確、新穎、精煉，那么公文的主旨就更加明顯，條理就更加清晰，易讀性也就更強。反之，可能導致主旨不明、文章平淡、層次不清等問題。層次標題既然這么重要，那么如何才能提煉出準確、簡明、新穎的各級標題呢？本文通過舉例分析，談?wù)勗跀M寫工作報告過程中層次標題的常見問題、擬寫方法和表達方式。
    一、層次標題的常見問題關(guān)于工作報告層次標題擬寫中的問題有很多，在此只列舉經(jīng)常出現(xiàn)的、有代表性的問題現(xiàn)象，并加以分析。
    （一）標題的語句結(jié)構(gòu)類型不一致即同一層級上的標題，有的寫所做的工作，有的寫做法，有的寫收獲，有的反映特點，擬題的角度不一致，也就是大家常說的寫作方向不一致，著力點不集中。這是一種常見的低級錯誤。請看下例：
    2、敢于迎難而上，緊緊抓住大家關(guān)注的熱點難點問題開展教育。
    這組標題的主要問題是將“特點”和“做法”相互混淆在一起。比如“組織領(lǐng)導力度大”、“教育形式和方法靈活多樣”、“群眾的主體作用明顯”、“廣大群眾參與教育的熱情高”等反映的是特點；“把教育試點作為一項嚴肅的政治任務(wù)來完成”、“積極適應(yīng)教育改革的特點”、“敢于迎難而上，緊緊抓住大家關(guān)注的熱點難點問題開展教育”等反映的是做法。因此，這組標題有的半句反映特點，有的半句反映做法；有的整句反映特點，有的整句反映做法。也就是說同一層級標題的語句結(jié)構(gòu)類型不一致，不是整齊的。另外，特點與做法在每個標題中出現(xiàn)的前后次序也不一致，顯得非常雜亂。下面的“例11”是修改后的標題，對比一下可以更直觀地發(fā)現(xiàn)“例1”的問題。
    （二）標題的“規(guī)格”不統(tǒng)一。
    分析該組標題，主要有兩個問題：一是“年初計劃的各項任務(wù)”必定包含了“黨的創(chuàng)新理論學習”、“基層黨的組織建設(shè)”、“愛崗敬業(yè)專題教育”等內(nèi)容，同一層級的標題不獨立，存在包含關(guān)系，即“輩分不一”，在內(nèi)容上必定會造成重復(fù)。可將“完成了年初計劃的各項任務(wù)”改為“確保了各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展”。二是“圍繞崗位職責，大力開展愛崗敬業(yè)專題教育”講的是做法，超出了上一級標題“所做的工作”的范疇。應(yīng)將“大力開展”改為“開展了”，也就是把“怎么做的”改為“做了什么”，改變表述的角度。
    （三）標題的表述不準確標題不準確的現(xiàn)象比比皆是，原因各不相同，主要是用詞不準和表意不準。
    例3：用詞不準的情況。某單位機關(guān)作風建設(shè)工作報告中“做法”部分的標題：
    1、黨委高度重視，精心部署動員。
    “繼續(xù)”一詞是針對后續(xù)工作而言的，是計劃要做但尚未做的。
    工作，在時態(tài)上是將來時；而做法是針對已經(jīng)做過的工作。在此，明顯用詞不準，可改為“始終”、“注重”等。
    例4：表意不準的情況。某單位干部隊伍建設(shè)工作報告中的層次標題：
    初看這組標題還不錯，細看經(jīng)不起推敲。首先，“教”和“育”有多少不同？難道說“教”就不能提高干部的能力素質(zhì)、“育”就不能激發(fā)干部敬業(yè)奉獻的動力？在此很難把這兩個字區(qū)分開。其次，憑什么說“管”是“干部健康發(fā)展”的保證？難道“教”和“育”就沒有這個作用？實際上，對于干部的健康成長，“教”和“育”才是根本措施，而“管”是輔助措施。另外，“下功夫”、“使實勁”、“用氣力”在程度上又有多大差別？不都是“努力”嗎？還有，“堅持”、“始終”、“注重”、“力求”、“著力”等詞，給人以畫蛇添足之嫌。
    （四）內(nèi)容概括無深度寫好工作報告，最關(guān)鍵的是要注意概括、歸納。在這方面的常見問題是有歸納但無深度，更無新意。
    例5：某單位關(guān)于領(lǐng)導機關(guān)下基層幫帶工作報告的做法部分：
    1、加強學習，強化幫帶基層的意識。
    2、規(guī)范制度，建立幫帶基層的秩序3.抓住重點，提高幫帶基層的效益。
    這組標題一看就是很平淡，原因是從老生常談的“學習、制度、重點”等表面的做法上入手，沒有深下去找出自己的工作特色、有指導意義的做法。不妨對照下例：
    例6：另一個單位關(guān)于領(lǐng)導機關(guān)下基層幫帶工作報告的做法部分：
    1、端正思想認識，實實在在地下基層（要點：下得去、蹲得住、抓得實）。
    2、講究科學方法，認認真真地幫基層（要點：深入調(diào)查、摸清現(xiàn)狀、找準問題、研究對策、抓好落實）。
    3、樹立良好形象，身體力行地帶基層（要點：對自己高標準、對下級嚴要求、對基層辦實事）。
    比較例。
    5、例6不難看出，后一組標題有自己的工作特色，概括更深刻、更準確，有較強的思想性和指導性。
    二、擬寫層次標題的步驟方法工作報告的各層標題是在大量素材的基礎(chǔ)上，經(jīng)過分類、概括、提煉得出來的，標題的擬寫是一個歸納、提煉的過程。不同的人有不同的擬題方法，筆者從實際寫作的過程出發(fā)，根據(jù)多數(shù)人的擬題習慣，談?wù)剶M寫標題的步驟方法。
    工作報告中層次標題的擬寫工作報告是報告文體中使用頻率最高的一種類型，主要用來向上級機關(guān)匯報本單位、本部門的工作情況以及經(jīng)驗做法。在工作報告的寫作中，各層次標題的擬寫不僅是首要環(huán)節(jié)，而且貫穿成文過程的始終；不僅非常重要，而且難度也最大。如果層次標題準確、新穎、精煉，那么公文的主旨就更加明顯，條理就更加清晰，易讀性也就更強。反之，可能導致主旨不明、文章平淡、層次不清等問題。層次標題既然這么重要，那么如何才能提煉出準確、簡明、新穎的各級標題呢？本文通過舉例分析，談?wù)勗跀M寫工作報告過程中層次標題的常見問題、擬寫方法和表達方式。
    一、層次標題的常見問題。
    關(guān)于工作報告層次標題擬寫中的問題有很多，在此只列舉經(jīng)常出現(xiàn)的、有代表性的問題現(xiàn)象，并加以分析。
    （一）標題的語句結(jié)構(gòu)類型不一致。
    即同一層級上的標題，有的寫所做的工作，有的寫做法，有的寫收獲，有的反映特點，擬題的角度不一致，也就是大家常說的寫作方向不一致，著力點不集中。這是一種常見的低級錯誤。請看下例：例1：某單位教育試點工作報告的一組標題：
    1、組織領(lǐng)導力度大，把教育試點作為一項嚴肅的政治任務(wù)來完成。
    2、敢于迎難而上，緊緊抓住大家關(guān)注的熱點難點問題開展教育。
    3、積極適應(yīng)教育改革的特點，教育形式和方法靈活多樣4.群眾的主體作用明顯，廣大群眾參與教育的熱情高這組標題的主要問題是將“特點”和“做法”相互混淆在一起。比如“組織領(lǐng)導力度大”、“教育形式和方法靈活多樣”、“群眾的主體作用明顯”、“廣大群眾參與教育的熱情高”等反映的是特點；“把教育試點作為一項嚴肅的政治任務(wù)來完成”、“積極適應(yīng)教育改革的特點”、“敢于迎難而上，緊緊抓住大家關(guān)注的熱點難點問題開展教育”等反映的是做法。因此，這組標題有的半句反映特點，有的半句反映做法；有的整句反映特點，有的整句反映做法。也就是說同一層級標題的語句結(jié)構(gòu)類型不一致，不是整齊的。另外，特點與做法在每個標題中出現(xiàn)的前后次序也不一致，顯得非常雜亂。下面的“例11”是修改后的標題，對比一下可以更直觀地發(fā)現(xiàn)“例1”的問題。
    （二）標題的“規(guī)格”不統(tǒng)一。
    就是說同一層級的標題不是相互獨立的，有的相互交*，有的甚至存在重疊包含；不同層級的標題中，上一級標題沒有完全包含全部下一級標題，也就是說有的下一級標題的外延超出了上一級標題的外延。這種問題較常見，請看下例：
    3、圍繞崗位職責，大力開展愛崗敬業(yè)專題教育4.堅持科學統(tǒng)籌，完成了年初計劃的各項任務(wù)分析該組標題，主要有兩個問題：一是“年初計劃的各項任務(wù)”必定包含了“黨的創(chuàng)新理論學習”、“基層黨的組織建設(shè)”、“愛崗敬業(yè)專題教育”等內(nèi)容，同一層級的標題不獨立，存在包含關(guān)系，即“輩分不一”，在內(nèi)容上必定會造成重復(fù)。可將“完成了年初計劃的各項任務(wù)”改為“確保了各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展”。二是“圍繞崗位職責，大力開展愛崗敬業(yè)專題教育”講的是做法，超出了上一級標題“所做的工作”的范疇。應(yīng)將“大力開展”改為“開展了”，也就是把“怎么做的”改為“做了什么”，改變表述的角度。
    三）標題的表述不準確。
    “繼續(xù)”一詞是針對后續(xù)工作而言的，是計劃要做但尚未做的工作，在時態(tài)上是將來時；而做法是針對已經(jīng)做過的工作。在此，明顯用詞不準，可改為“始終”、“注重”等。
    例4：表意不準的情況。某單位干部隊伍建設(shè)工作報告中的層次標題：
    初看這組標題還不錯，細看經(jīng)不起推敲。首先，“教”和“育”有多少不同？難道說“教”就不能提高干部的能力素質(zhì)、“育”就不能激發(fā)干部敬業(yè)奉獻的動力？在此很難把這兩個字區(qū)分開。其次，憑什么說“管”是“干部健康發(fā)展”的保證？難道“教”和“育”就沒有這個作用？實際上，對于干部的健康成長，“教”和“育”才是根本措施，而“管”是輔助措施。另外，“下功夫”、“使實勁”、“用氣力”在程度上又有多大差別？不都是“努力”嗎？還有，“堅持”、“始終”、“注重”、“力求”、“著力”等詞，給人以畫蛇添足之嫌。
    （四）內(nèi)容概括無深度。
    寫好工作報告，最關(guān)鍵的是要注意概括、歸納。在這方面的常見問題是有歸納但無深度，更無新意。
    例5：某單位關(guān)于領(lǐng)導機關(guān)下基層幫帶工作報告的做法部分：
    這組標題一看就是很平淡，原因是從老生常談的“學習、制度、重點”等表面的做法上入手，沒有深下去找出自己的工作特色、有指導意義的做法。不妨對照下例：
    例6：另一個單位關(guān)于領(lǐng)導機關(guān)下基層幫帶工作報告的做法部分：
    1、端正思想認識，實實在在地下基層（要點：下得去、蹲得住、抓得實）。
    2、講究科學方法，認認真真地幫基層（要點：深入調(diào)查、摸清現(xiàn)狀、找準問題、研究對策、抓好落實）。
    5、例6不難看出，后一組標題有自己的工作特色，概括更深刻、更準確，有較強的思想性和指導性。
    二、擬寫層次標題的步驟方法。
    工作報告的各層標題是在大量素材的基礎(chǔ)上，經(jīng)過分類、概括、提煉得出來的，標題的擬寫是一個歸納、提煉的過程。不同的人有不同的擬題方法，筆者從實際寫作的過程出發(fā)，根據(jù)多數(shù)人的擬題習慣，談?wù)剶M寫標題的步驟方法。
    （一）回顧工作，掌握情況。
    寫作前，寫作者往往先要回顧一下工作的全過程，或者瀏覽收集到的相關(guān)素材，即：做了哪些工作、取得了哪些成績或進步、存在哪些問題、有哪些經(jīng)驗教訓或好的做法等。這是寫作的基礎(chǔ)和起點，不掌握情況，就好比“無米之炊”，是無法寫作、無法擬題的。
    （二）找準基調(diào)，確定框架。
    果是例行性工作報告，沒有突出的成績或進步，只需反映所做的工作、效果，視情況反映問題即可；如果是大項工作、年終總結(jié)或者取得突出的成績時，在反映所做的工作、成績時，還應(yīng)梳理一些經(jīng)驗做法，以期對后續(xù)工作提供指導借鑒作用。大的框架確定了，一級標題也就出來了。
    （三）分析情況，草擬標題。
    在一級標題框架下，將素材分別對號入座，為提煉下一層次的標題做準備。歸納提煉過程中，往往不是素材不夠，而是很多素材用不上；不是素材分門別類、條理清楚，而是多而凌亂，魚目混雜?？蓞⒖嫉乃夭闹校扔型愋再|(zhì)的內(nèi)容，還有不同類的問題。這些內(nèi)容相互滲透，你中有我，我中有你，不管是從哪個側(cè)面歸納，都不是一種性質(zhì)或類型的。為此，在擬題過程中，要把握以下環(huán)節(jié)：一是精選素材。就是優(yōu)先選用最重要、最直接、最有代表性、最能說明問題的材料。二是分析素材。分析得越深，對內(nèi)在規(guī)律的認識就把握得越準。對于雜亂無章的素材要做好拆分、歸類工作。分類越細，歸類越準，問題就越集中，條理也就越清楚。三是概括標題。對分析的結(jié)果進行綜合歸納，將內(nèi)容的性質(zhì)概括出來，注意不是用列舉的方法反映工作內(nèi)容、措施、做法、成績、進步。概括時，通常舍棄具體的時間、地點、人物、過程等細節(jié)。不管有多少層次，都是照此類推，逐層擬出小標題。
    （四）寫完初稿，反推標題。
    起草初稿時，各級標題可能不一定準確、精煉，不必做過多的糾纏，等初稿寫完后，再來修改、提煉、美化標題。也就是說，等成文后根據(jù)內(nèi)容再反推標題。主要從以下幾個方面著手：一是看標題是否涵蓋了下面的內(nèi)容，如有內(nèi)容超出標題的范圍，就應(yīng)刪減內(nèi)容或擴大標題的外延。二是看內(nèi)容是否支撐標題，修改無關(guān)的或關(guān)系不大的內(nèi)容。三是圍繞標題中的核心詞，思考上一級標題是否包含了全部下一級標題，修改不一致的地方。四是思考標題有無語病，主要是考慮有無語法、邏輯、修辭方面的錯誤。五是美化標題，主要在準確、簡明、新穎、凝練、整齊等方面著手。
    擬寫、修改標題，實際上要經(jīng)歷從材料到標題，再從標題到材料的多次反復(fù)，直到修改滿意為止。
    三、表達層次標題的主要方式。
    表達標題的方式方法很難用語言表述清楚，為此，下面用舉例的方式加以說明，效果比較直觀。
    （一）反映“所做的工作”
    “所做的工作”是工作報告首先要匯報的部分，也是必不可少的內(nèi)容。表達時常用的句式是“動賓結(jié)構(gòu)”，即動詞后面帶一個或幾個賓語。在時態(tài)上是已經(jīng)完成的動作，習慣上帶一個“了”字。但是有些詞，如“發(fā)現(xiàn)”、“表明”等本身含有過往的意思，不用加“了”字。
    上面四句都是反映“所做的工作”，句式比較一致。
    （二）反映“效果”
    工作“效果”也是工作報告必不可少的內(nèi)容，呈現(xiàn)的形式不盡相同，根據(jù)實際工作情況和寫作者的偏向，有的呈現(xiàn)為取得的成績、進步，有的呈現(xiàn)為工作收獲，在此都作為一類。
    例8：某單位管理工作總結(jié)報告，反映取得進步的層次標題：
    “新途徑”、“新格局”、“新辦法”、“新機制”反映的都是進步。
    （三）反映“所做的工作”+“效果”
    有很多寫作者習慣在一個標題里既反映“所做的工作”，同時還順帶反映工作“效果”。即做了什么，做得怎么樣。
    該例中每個標題中的前半句都是反映“所做的工作”，后半句反映的都是“效果”。
    （四）反映“特點”
    有時候為了反映工作特色，工作情況以反映“特點”的形式出現(xiàn)，這種形式給人印象深刻，能夠收到更好的效果。
    大標題可以做修改，不要和之前重復(fù)，小標題需精煉概括所講內(nèi)容，且層次清晰。
    部分文字可再推敲，內(nèi)容可再充實。
    夯實基礎(chǔ)改革創(chuàng)新開拓進取穩(wěn)步發(fā)展。
    為促進我院團員全面發(fā)展貢獻力量。
    —共青團寧波大學機械工程與力學學院第十屆分團委委員會工作報告。
    （草案）。
    （二〇一一年十月二十二日）。
    陸露露。
    各位代表、老師、同學：
    現(xiàn)在，我受寧波大學機械工程與力學學院第十屆分團委委托，向大會作工作報告，請予以審議。本次大會的主題是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論，“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，團結(jié)帶領(lǐng)全院團員青年，緊緊圍繞校團委工作重心，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為把我校建設(shè)成為國內(nèi)一流地方綜合性大學貢獻力量。
    第一部分：過去兩年工作的回顧與總結(jié)（可設(shè)標題）。
    局和學校工作重心，緊扣時代的主題，腳踏實地，開拓創(chuàng)新，努力建設(shè)富有我院自身特色的品牌活動，有效扎實的開展團學工作，在加強常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合我院團員青年的專業(yè)特長，在加強團員青年思想教育工作、團的自身建設(shè)、推廣青年志愿者活動和推進校園文化建設(shè)等方面取得一定的成績，進一步開拓了我院分團委工作的嶄新局面，同時加強與兄弟學院的聯(lián)系，與寧波各大高校聯(lián)系，相互交流，相互促進，不斷加強自身建設(shè)，帶領(lǐng)廣大團員青年全身心參與素質(zhì)教育，與時俱進、開拓創(chuàng)新、扎實工作，努力開創(chuàng)我院團學工作新局面，為促進我院團員全面發(fā)展貢獻自己的一份力量。
    一、加強基層組織建設(shè)，抓好落實團學工作。
    團支部是學院團學工作的基本組成部分。為此，我院分團委為與各個團支部加強聯(lián)系，對各個團支部工作進行指導，使班級團學工作更上一層。
    我院以團日活動、青年志愿者活動為平臺，不斷加強基層團組織建設(shè)，提高廣大團員學生意識，抓好落實團學工作。針對班級的團日活動、青志活動，我院分團委制定了“委員+班級”的交流體系，將團委委員分組，與各團支部結(jié)對，對于班級的團日活動和青志活動進行指導和監(jiān)督，改變以往的形式，提高團日活動的質(zhì)量，使團日活動真正深入到團員學生中去。
    1、敢于借時，勇于造勢，緊密圍繞學生開展團日活動。
    主題團日活動是基層團支部建設(shè)的一個窗口，是基層團支部開展活期的學習黨的理論知識，了解國家時事動態(tài)和理論方針政策，通過各支部傳達學校學院團學思想。
    活動緊密圍繞校團委對于團日活動的要求，從學院學生的實際情況出發(fā)，利用紀念日、安全日等活動主題，開展豐富多彩的團日活動，對我院團員學生進行黨的基本知識以及自我安全等方面的培訓和教育，引導團員學生逐步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在過去的兩年中，我院分團委一方面借時造勢，另一方面圍繞校團委的工作重心，開展了很多內(nèi)容豐富，形式多樣的團日活動，收效頗豐。如：09年開展了以“冬日暖陽”、“昨天今天明天”、“發(fā)現(xiàn)校園的美”以及“未來在腳下延伸”等為主題的團日活動。10年開展了以“托起夢想之翼，做自己未來的主人（11.7國際大學生節(jié)）”，“加油亞運、加油中國”，“溫紅色故里，傳承愛國主義”等為主題的團日活動。
    在09年的12.9“優(yōu)秀團日活動評選”活動和10年的繡山工程文化節(jié)“紅旗團日活動評選”活動中。在所有委員的共同協(xié)助下，通過對各個團支部為期將近半個月的團日活動的觀摩，以及團日活動資料的收集和整理，經(jīng)討論評定出優(yōu)秀的團日活動。
    在團內(nèi)積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
    二、增強學院組織合作，提升學生工作水平。
    1、制定學生干部量化考核制度，建立完善的工作監(jiān)督體系。
    2009年，是我院分團委對于學院干部考核工作的新的里程碑，制定了針對全院學生干部的《機械學院學生干部量化考核制度》、《機械學院班委考核制度》。根據(jù)學生干部的具體情況，從量化考核開始，加強制度化、規(guī)范化的建設(shè)，堅持制度創(chuàng)新。做到“與時俱進開拓創(chuàng)新”，量化考核制度的建立充分調(diào)動了班級內(nèi)的每一位班委，保證了各項工作的順利開展。
    此外，分團委紀檢部對原有的規(guī)章制度進行更新完善，重新編輯整理了《分團委委員制度》和《團支書工作手冊》，不斷完善學院的學生干部管理制度，提高我院學生干部的綜合素質(zhì)和整體水平。
    2、開辦團學干部專題培訓，提升學生干部領(lǐng)導能力。
    每年干部換屆之后，我們都會針對新一屆的學生干部對學院學生工作不熟悉的情況，積極組織新老交接活動。在交流會上，各個部門的新一屆委員與老一屆委員進行交流，學習工作經(jīng)驗。
    我院分團委除了積極完成各項工作，開展各項活動外，同時還加強了與我院研究生會及兄弟學院學校的聯(lián)系，相互交流，相互學習，相互促進。
    介紹溝通，針對自身在工作中出現(xiàn)的問題，雙方展開討論，就解決方法、尋找工作創(chuàng)新點發(fā)表了各自的意見和建議。
    此次團學工作交流會是我院分團委首次專門就團學工作問題所開展的。在交流中，我們及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，彼此間互相學習優(yōu)秀的工作方式，對后期的工作也做了簡單的介紹。
    2010年11月，在學校優(yōu)秀學生干部巡講之際，學院組織所有學生干部積極聽取優(yōu)秀學生干部的經(jīng)驗。并組織所有學生干部與黨支部成員一起進行交流與實踐。
    2011年7月，工程學院學生會的新老干部在暑期社會實踐之際來我們院交流。我們相互交流了自己學生工作的經(jīng)驗，針對普遍存在的問題進行激烈討論并為日后學生工作出謀劃策。
    三、大力推進青年志愿者服務(wù)工作，提高青年學生服務(wù)意識和能力。
    1、志愿者活動。
    兩年來我院青年志愿組織在學院分團委的領(lǐng)導下繼續(xù)開展青年志愿者活動，我院志愿者積極參與學校、學院的志愿者活動，各個班級的志愿者活動也在有條不紊的開展中。通過青年志愿者活動，廣大團員青年可以充分發(fā)揮自身的積極性和創(chuàng)造性，體現(xiàn)個人的價值，起到團員青年的先鋒模范作用。
    2009年我院青年志愿者組織與白云街道成立志愿者服務(wù)大隊，與夏金生福利院合作開展志愿者活動。2010年我院青年志愿者組織與達敏智障小學簽署志愿者服務(wù)基地，與其一起策劃組織了“達敏智障小學”運動會。這些都是我院在青年志愿者工作方面邁出的堅實一步，為我院后期青年志愿者活動的繼續(xù)開展奠定了良好的基礎(chǔ)，提高了我院志愿者自身素質(zhì)。
    殊兒童學校，他們定時地為祖國未來的花朵送上愛心，充分體現(xiàn)了我院學子關(guān)心下一代，主動承擔社會責任的精神。093工程力學班與駱駝殘聯(lián)簽訂了協(xié)議，定期去為他們表演節(jié)目和打掃衛(wèi)生，為他們送去溫暖。機械082班自行與一家報社聯(lián)系舉行了守護斑馬線活動。在校內(nèi)：085工業(yè)工程班積極響應(yīng)學校號召，為學校的大樹送去了溫暖。084工業(yè)設(shè)計班與包玉剛圖書館簽訂了志愿服務(wù)協(xié)議。這需要班級定期的去清理和擺放書籍。097機械國貿(mào)班積極響應(yīng)學校號召，每周定期清理黑板，為老師教學和學生學習創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。雖然每次工作時間不長，但是志愿者仍舊努力的去做，并且一年以來從沒有間斷過。
    志愿者活動是奉獻，是愛，是責任的表現(xiàn)。我院志愿者活動始終以奉獻、愛、責任為宗旨，積極主動的承擔社會責任，幫助需要幫助的人。無論是在迎接新生還是在校外的志愿者活動中，我院志愿者始終表現(xiàn)出吃苦耐勞，盡其所能，幫助他人的堅韌品格。
    2、暑期社會實踐。
    試點工作匯報標題篇十一
    為深入推進干部人事制度改革試點工作，加強全縣領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，根據(jù)中共陜西省委組織部《關(guān)于在部分縣（市、區(qū)）進行干部人事制度改革試點的通知》（陜組通字〔20xx〕29號）文件要求和《xx縣干部人事制度改革試點工作方案》規(guī)定方法步驟，結(jié)合我縣實際，決定在縣法院、縣檢察院系統(tǒng)開展以“四步差額遴選”為主要資料的深化干部人事制度改革試點工作，特制定如下實施方案。
    以黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀要求，認真落實中央《規(guī)劃綱要》和陜西省《實施意見》要求，堅持黨管干部的原則，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，采取公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，以整體推進干部人事制度改革為目標，改革創(chuàng)新，統(tǒng)籌推進，用心深化干部初始提名方式改革，探索干部差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決新機制，初步構(gòu)成一套知人善任、廣納群賢、人盡其才、充滿活力的用人機制，為實現(xiàn)xx科學發(fā)展、突破發(fā)展帶給堅強的組織保證和人才支持。
    （一）縣法院（共6個）。
    1、正科級領(lǐng)導職位（1個）：執(zhí)行局局長1名；
    2、副科級領(lǐng)導職位（3個）：審委會專職委員2名、漢陽法庭庭長1名；
    3、享受副科級待遇職位（2個）：行政審判庭庭長1名、審判監(jiān)督庭庭長1名。
    （二）縣檢察院（共5個）。
    1、副科級領(lǐng)導職位（3個）：檢委會專職委員2名、縣反瀆職侵權(quán)局局長1名；
    2、享受副科級待遇職位（2個）：控申科科長1名、監(jiān)所檢察科科長1名。
    縣法院的職位僅限于縣法院系統(tǒng)的在編在崗人員，具備《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《法官法》規(guī)定的相應(yīng)崗位人選基本條件；縣檢察院的職位僅限于縣檢察院在編在崗人員，具備《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《檢察官法》規(guī)定的相應(yīng)崗位人選基本條件。
    1、堅持黨的基本路線，解放思想，實事求是，具有改革創(chuàng)新和進取精神；具有良好的思想意識和道德品質(zhì)，有必須的實踐經(jīng)驗和抵御各種風險、駕馭復(fù)雜局面的潛力；有較寬的知識面，具備與履行崗位職責相適應(yīng)的專業(yè)知識和管理知識，具有運用理論和有關(guān)知識解決實際問題的潛力。
    2、具有強烈的革命事業(yè)心和職責感，認真履行崗位職責，勤奮工作，在本職工作中做出突出成績。在干部群眾中有較高威信，在民主推薦、民主測評和個別談話中得到干部群眾的認可，具有較好群眾基礎(chǔ)。
    3、正科級職位人選年齡原則上不超過45周歲，個性優(yōu)秀的可放寬至48周歲，一般應(yīng)具有中專以上文化程度，在副科級（含享受副科級待遇）崗位上工作兩年以上，身體健康；副科級（含享受副科級待遇）職位人選年齡原則上不超過42周歲，個性優(yōu)秀的可放寬至45周歲，現(xiàn)任副科級或享受副科級待遇的領(lǐng)導干部年齡可放寬至48周歲，一般應(yīng)具有中專以上文化程度，三年以上工作經(jīng)歷，身體健康。
    1、公布信息。召開法、檢系統(tǒng)全體干部動員大會，宣布實施方案、空缺崗位、人選條件和工作程序等。
    （1）公開報名。報名采取自我推薦、干部群眾推薦、組織推薦和領(lǐng)導干部署名推薦相結(jié)合的方式進行。報名工作由縣法檢系統(tǒng)深化干部人事制度改革試點領(lǐng)導小組辦公室負責。
    正科級職位名額與報名人數(shù)比例不得低于1：5；副科級（含享受副科級待遇）職位名額與報名人數(shù)比例不得低于1：2。
    （2）資格審查。按照任職條件，由試點工作領(lǐng)導小組對所有報名人員進行資格審查，對審查透過人選相關(guān)狀況進行公示，確定參加競職演講人員。
    2、干部群眾差額“海選”推薦。抽調(diào)干部考察員組成干部民主推薦工作組，分別到縣法院、縣檢察院召開民主推薦工作大會，開展“海選”民主推薦工作。參會范圍：本系統(tǒng)全體干部職工、按單位干部職工總數(shù)的20％左右確定熟悉法檢系統(tǒng)工作的黨代表、人大代表、政協(xié)委員和服務(wù)對象。
    （2）民主測評及推薦。在演講與答辯的基礎(chǔ)上，按照正科級單個職位1：4、副科級（含享受副科級待遇）職位總數(shù)1：2的比例進行“海選”民主推薦。
    3、黨組織差額“比選”提名。由縣委干部推薦工作組匯總“海選”推薦結(jié)果，以得推薦票多少為序排列，按照正科級單個職位1：4、副科級（含享受副科級待遇）職位總數(shù)1：2的比例確定黨組織差額“比選”人員名單。堅持優(yōu)先思考后備干部、優(yōu)先思考“上培下派”干部、優(yōu)先思考基層一線干部的原則，由縣委干部推薦工作組分別主持召開縣法院、縣檢察院黨組擴大（擴大至曾擔任院領(lǐng)導班子成員此刻編在崗的轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導職務(wù)干部）會議，按正科級單個職位1：3進行票決推薦、副科級（含享受副科級待遇）比同級職位總數(shù)多3人的差額進行二次“比選”票決推薦提名。
    4、組織部門差額“精選”考察。由縣委干部考察組匯總黨組織推薦結(jié)果，以得推薦票多少為序排列，按正科級單個職位1：3、副科級（含享受副科級待遇）比同級職位總數(shù)多3人的差額確定考察對象名單，提交縣委組織部部務(wù)會議研究同意后，進行全面考察?？疾旃ぷ髟诳h委統(tǒng)一領(lǐng)導下進行，主要采取民主測評、征求意見、個別談話、查閱檔案、實地考察、專項調(diào)查、同考察對象面談等方式，全面了解考察對象德、能、勤、績、廉等狀況，重點了解考察對象領(lǐng)導科學發(fā)展和促進社會和諧的潛力、精神面貌和工作狀態(tài)、黨性修養(yǎng)和工作作風、本職工作完成狀況以及八小時之外有關(guān)狀況，重點考察干部的德?？h委組織部根據(jù)考察狀況，由部務(wù)會議研究，按正科級單個職位1：2、副科級（含享受副科級待遇）單個職位1：1確定擬任推薦人選，提請縣委常委會議研究。
    5、縣委差額“優(yōu)選”任用。堅持德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認的用人標準，按照《干部任用條例》和《中共xx縣委全委會討論決定干部任免票決辦法》規(guī)定，縣委常委會進行表決，決定任用。正科級按單個職位1：2的比例進行差額表決，副科級（含享受副科級待遇）按職位進行等額表決。
    6、任職。對擬任用人選透過《xx黨建網(wǎng)》和在本單位張貼公示函等形式進行公示，公示時間為7天，并進行新任領(lǐng)導干部廉政考試，公示無異議和廉政考試合格的，予以正式任用或按有關(guān)法律規(guī)定程序辦理任職手續(xù)。
    1、決定競職上崗職位擬任人選時，主要尊重本人所填報志愿。必要時，在聽取本人意見的基礎(chǔ)上，可由組織統(tǒng)一調(diào)劑。
    2、對競職崗位沒有適宜人選或達不到所規(guī)定的差額比例時，領(lǐng)導小組可決定暫時空缺。
    3、對不服從組織任職決定的人員，予以就地免職或取消任職資格。
    1加強領(lǐng)導。本次競職上崗工作在縣委統(tǒng)一領(lǐng)導下，由縣法檢系統(tǒng)深化干部人事制度改革試點工作領(lǐng)導小組負責指導和組織實施。
    組長：
    成員：
    領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由鄒國建同志兼任，吳路平同志擔任副主任，縣委組織部、縣委政法委、縣法院、縣檢察院人員負責具體辦公。
    2、嚴明紀律。各試點單位要統(tǒng)一思想，提高認識，努力構(gòu)成工作合力，確保試點工作健康、平穩(wěn)推進。負責競職上崗的同志要嚴格遵守干部人事工作紀律，客觀、公證、嚴肅地做好這次競職上崗工作；參與競職上崗的同志要認真履行崗位職責，扎實做好各項工作，做到競職上崗與本職工作兩不誤、兩促進。對競職期間工作出現(xiàn)失誤或違反紀律的單位和個人，將按規(guī)定嚴肅查處。
    3、本辦法由縣法檢系統(tǒng)深化干部人事制度改革試點工作領(lǐng)導小組負責解釋。
    試點工作匯報標題篇十二
    2011年，我鎮(zhèn)被省工信委確定為全省循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展示范鎮(zhèn)之后，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府高度重視，認真研究，把循環(huán)經(jīng)濟示范鎮(zhèn)建設(shè)作為推動安口經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越，實現(xiàn)科學發(fā)展的難得機遇和有力抓手，在省工信委和市、縣工信、發(fā)改、財政等部門和相關(guān)領(lǐng)導的大力指導和支持下，迅速啟動了循環(huán)經(jīng)濟示范鎮(zhèn)建設(shè)的各項工作任務(wù)。主要做了以下四個方面的工作：
    1、加強領(lǐng)導，組建專門的工作機構(gòu)。縣上對我鎮(zhèn)全省循環(huán)經(jīng)濟示范鎮(zhèn)建設(shè)工作高度重視，討論寫進了縣黨代會和人代會工作報告，并成立了由縣政府分管領(lǐng)導任組長，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導和華煤集團負責人任副組長，縣發(fā)改、工信、財政、國土、環(huán)保、規(guī)劃、水務(wù)等相關(guān)部門為成員的領(lǐng)導小組，指導協(xié)調(diào)和解決安口循環(huán)經(jīng)濟示范鎮(zhèn)建設(shè)中的重大問題，并多次召開領(lǐng)導小組會議，指導督促相關(guān)工作任務(wù)的落實。鎮(zhèn)上明確主要領(lǐng)導親自抓、負總責，確定一名副鎮(zhèn)長具體負責抓落實，在全鎮(zhèn)干部中選調(diào)政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強的6名干部，組建了專門的循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展辦公室，掛牌辦公，負責日常工作，形成了強有力的工作機構(gòu)和班子，并將循環(huán)經(jīng)濟示范鎮(zhèn)建設(shè)工作列入本年度“186”工作計劃，擺上重要議事日程，加緊開展各項工作。
    此項工作。積極為規(guī)劃編制單位提供全面翔實的基礎(chǔ)資料，并和縣上相關(guān)部門多次深入企業(yè)、村社開展調(diào)研，召開專題會議，就安口循環(huán)經(jīng)濟示范鎮(zhèn)建設(shè)基礎(chǔ)現(xiàn)狀、困難問題、目標定位、工作重點、重大項目反復(fù)進行分析討論，對全鎮(zhèn)循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展的重大項目進行了論證篩選，并及時與規(guī)劃編制單位進行溝通對接。目前，《循環(huán)經(jīng)濟示范鎮(zhèn)實施方案》已經(jīng)省上批復(fù)，《循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃》已制定，近期將組織評審。
    3、積極行動，實施并儲備了一批循環(huán)經(jīng)濟項目。按照省工信委“邊規(guī)劃、邊實施”和“爭項目、見行動”的要求，我們一手抓規(guī)劃編制，一手抓項目論證和落實。一是改造提升傳統(tǒng)工業(yè)。把利用工業(yè)廢料轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟效益作為循環(huán)經(jīng)濟的支撐點，大力轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，先后實施了新安煤矸石制磚一期、華煤集團安口礦機廠機械設(shè)備修造、成秭公司棒型絕緣子生產(chǎn)線、安源公司工藝玻璃和led節(jié)能燈生產(chǎn)線、萬興工貿(mào)有限公司環(huán)保建材廠免燒磚生產(chǎn)線等一批工業(yè)項目；關(guān)停了華明冶煉等3戶高能耗、高污染企業(yè)或生產(chǎn)線。今年，我鎮(zhèn)確定了努力建設(shè)全省循環(huán)經(jīng)濟示范鎮(zhèn)的發(fā)展目標，全鎮(zhèn)實施50萬元以上項目36個，其中有陶瓷文化產(chǎn)業(yè)園、新型墻體節(jié)能磚生產(chǎn)線、免燒磚生產(chǎn)線、煤矸石制磚生產(chǎn)線二期等循環(huán)工業(yè)項目10個，論證上報循環(huán)經(jīng)濟項目4個。二是狠抓循環(huán)農(nóng)業(yè)開發(fā)。把農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)開發(fā)、新型能源推廣作為發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的延伸產(chǎn)業(yè)，在鎮(zhèn)域內(nèi)初步形成了西部核桃、養(yǎng)殖、全膜玉米、沼氣產(chǎn)業(yè)示范區(qū)，中部新農(nóng)村建設(shè)、新型能源技術(shù)推廣示范區(qū)，東部商貿(mào)物流、生活服務(wù)區(qū)，達到了以工促農(nóng)，繁榮三產(chǎn)的目的，農(nóng)業(yè)循環(huán)經(jīng)濟初具規(guī)模。目前，全鎮(zhèn)核桃種植面積2.8萬畝，牛存欄7000頭，蔬菜種植面積2000畝，推廣畜禽糞便無害化沼氣600座、農(nóng)村“三改”1200戶，年青貯飼料2萬噸。三是完善鎮(zhèn)區(qū)服務(wù)功能。把拓寬延伸城市空間，增強服務(wù)功能作為發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟、招商引資的有力保障，不斷營造親商、安商的投資環(huán)境。采取招商引資和吸納社會閑散資金的辦法，初步改造和建設(shè)了煤炭、陶瓷、汽車修理等專業(yè)市場；采取招商引資新建大型超市兩處、餐飲中心兩處、客貨運中心一處；不斷完善市政管理機制，調(diào)動各方力量參與管理，城市管理日趨人文化。四是論證充實項目庫存。我鎮(zhèn)在充分考慮資源、區(qū)位和工業(yè)基礎(chǔ)等優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，論證儲備了10萬噸二甲醚、高密度秸稈纖維板生產(chǎn)線、禽畜產(chǎn)品綜合加工、大中型沼氣池建設(shè)、安口窯陶瓷文化產(chǎn)業(yè)園、供排水工程、污水垃圾處理等一批新循環(huán)經(jīng)濟項目。目前已建立循環(huán)經(jīng)濟項目庫項目40個，其中工業(yè)項目16個，農(nóng)業(yè)項目10個，服務(wù)業(yè)項目6個，循環(huán)型社會建設(shè)項目8個，循環(huán)經(jīng)濟項目庫更加充實，為循環(huán)經(jīng)濟示范鎮(zhèn)建設(shè)奠定了堅實的基礎(chǔ)。
    4、廣泛宣傳，營造了循環(huán)經(jīng)濟示范鎮(zhèn)建設(shè)的濃厚氛圍。針對目前絕大多數(shù)干部群眾和企業(yè)經(jīng)營者對循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展不了解、不認識，不積極、不參與，不支持、不配合等觀念上的突出問題和制約因素，我鎮(zhèn)把循環(huán)經(jīng)濟知識和相關(guān)法規(guī)的學習、宣傳、培訓納入“六五”普法及干部培訓的重要計劃，并作為了黨員“冬訓”的重要內(nèi)容。鎮(zhèn)班子成員人手一冊《甘肅循環(huán)循環(huán)經(jīng)濟知識讀本》，編寫培訓教材10講，印發(fā)宣傳資料5000多份，刷寫固定宣傳標語12處，同時計劃在鎮(zhèn)區(qū)顯眼位置制作“全省循環(huán)經(jīng)濟示范鎮(zhèn)”彩門或標志牌，從而形成有利于循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展的良好社會氛圍。
    三、存在的困難和問題。
    我鎮(zhèn)循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展僅處于探索、起步階段，目前建設(shè)全省循環(huán)經(jīng)濟示范鎮(zhèn)的主要制約因素有：一是歷史遺留問題多。原國有老工礦、企業(yè)搬遷改制后遺留的債務(wù)問題、下崗職工的安置問題、閑置資產(chǎn)的處置問題等至今仍是發(fā)展的沉重包袱。二是基礎(chǔ)設(shè)施欠賬大。城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施普遍陳舊老化，尤其是道路、排污、供水、供暖，不能起到承載工業(yè)、帶動農(nóng)業(yè)、服務(wù)三產(chǎn)的作用。三是中小企業(yè)融資難。絕大多數(shù)企業(yè)和經(jīng)濟實體規(guī)模小、資本少，資金運轉(zhuǎn)困難，很難從銀行能貸到款，靠自身力量無法滿足建設(shè)循環(huán)經(jīng)濟項目的資金需求。四是發(fā)展缺少好項目。我鎮(zhèn)陶瓷、建材等現(xiàn)有企業(yè)和行業(yè)工藝落后、產(chǎn)品層次低，尤其是企業(yè)管理人員觀念陳舊，改造提升發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟缺乏積極性，提不出好的項目。
    需要請求省上解決的困難和問題：
    1、建議對城鎮(zhèn)和工業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上進行支持。
    2、建議對干部群眾和從業(yè)人員循環(huán)經(jīng)濟知識和法規(guī)培訓方面進行支持。
    3、建議在中小企業(yè)循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展的項目上加大支持力度。
    4、建議能協(xié)調(diào)農(nóng)牧、林業(yè)、水利、水保、國土、建設(shè)、環(huán)保、旅游等各行業(yè)、各部門整合項目，加大對安口循環(huán)經(jīng)濟示范鎮(zhèn)建設(shè)的支持力度，形成工作合力。
    四、下一步打算。
    持服務(wù)華煤集團，安源、成姊、華煜、隴興公司等企業(yè)上新項目、新技術(shù)，積極引進各類大企業(yè)、大項目，努力打造陶瓷—煤炭產(chǎn)業(yè)鏈、資源綜合利用—新型墻體材料產(chǎn)業(yè)鏈、煤化工—資源綜合利用產(chǎn)業(yè)鏈、煤炭機械等成套設(shè)備及其再修造產(chǎn)業(yè)鏈，形成以煤炭產(chǎn)業(yè)為龍頭，以陶瓷、電瓷、工藝玻璃、機械裝備修造、建材為主的循環(huán)工業(yè)體系。二是加大農(nóng)業(yè)循環(huán)產(chǎn)業(yè)開發(fā)。繼續(xù)加大肉牛養(yǎng)殖小區(qū)、蔬菜（核桃）基地、農(nóng)村沼氣池的建設(shè)力度，把“一池三改”建設(shè)同養(yǎng)殖、種菜、種果相結(jié)合，逐步實現(xiàn)“沼—果—牛”現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展模式。三是優(yōu)化鎮(zhèn)域發(fā)展環(huán)境。加大街路改造力度，實施集貿(mào)市場、衛(wèi)生公廁和垃圾處理等設(shè)施改造，推動城鎮(zhèn)環(huán)境不斷優(yōu)化。通過政府扶持、招商引資等措施，盤活閑置資產(chǎn)，促進土地資源優(yōu)化配置，實現(xiàn)資源綜合利用，努力振興安口老工業(yè)基地，增強小城鎮(zhèn)集聚人氣、帶動發(fā)展的能力，努力建設(shè)全省循環(huán)經(jīng)濟示范鎮(zhèn)。
    試點工作匯報標題篇十三
    為貫徹落實中共中央國務(wù)院《關(guān)于進一步深化電力體制改革的若干意見》，加快推進我省電力市場建設(shè)，積極穩(wěn)妥開展增量配電業(yè)務(wù)改革試點，根據(jù)國家《有序放開配電網(wǎng)業(yè)務(wù)管理辦法》和《關(guān)于規(guī)范開展增量配電業(yè)務(wù)改革的通知》相關(guān)要求，制定本工作方案。
    （一）試點區(qū)域。經(jīng)報國家批準同意，我省首期增量配電業(yè)務(wù)改革試點區(qū)域為資興市東江湖大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園、衡陽白沙洲工業(yè)園、益陽高新技術(shù)開發(fā)區(qū)和湘潭經(jīng)開區(qū)4個產(chǎn)業(yè)園區(qū)。
    （二）預(yù)期目標。通過試點放開增量配電市場，引進社會資本參與增量配電業(yè)務(wù)，創(chuàng)新增量配網(wǎng)建設(shè)運營方式，探索電力行業(yè)混合所有制改革，到20xx年基本形成社會資本投資增量配電網(wǎng)的有效途徑，初步形成安全有序的增量配電業(yè)務(wù)區(qū)域市場，為全面放開增量配電業(yè)務(wù)，建設(shè)公平、開放、有序的增量配電市場積累經(jīng)驗。
    （一）制訂實施方案。各市發(fā)改委、能源局指導各試點園區(qū)管委會按照國家《有序放開配電業(yè)務(wù)管理辦法》和《關(guān)于規(guī)范開展增量配電業(yè)務(wù)改革試點的通知》相關(guān)要求，結(jié)合本園區(qū)配電網(wǎng)建設(shè)改造實際需求，抓緊制定園區(qū)增量配電業(yè)務(wù)試點實施方案，于2017年3月底前上報省能源局審定后實施，同時抄送國家能源局湖南監(jiān)管辦。
    （二）編制配網(wǎng)規(guī)劃。各園區(qū)管委會依據(jù)全省和所在市配電網(wǎng)規(guī)劃，委托專業(yè)機構(gòu)按照《配電網(wǎng)規(guī)劃設(shè)計技術(shù)導則》等國家最新標準編制試點園區(qū)配電網(wǎng)建設(shè)改造規(guī)劃，包括負荷需求、供電范圍、能源互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展、用戶電能質(zhì)量要求、園區(qū)及周邊電源接入需要、變電站選址和布局、線路選型及走廊等內(nèi)容，其中投資估算、與存量資產(chǎn)關(guān)系、公用電網(wǎng)接入方案等內(nèi)容要詳細說明。規(guī)劃于4月中旬報省能源局。省能源局組織評審修訂后予以反饋，并由市人民政府予以發(fā)布。
    （三)甄別增量項目。試點園區(qū)所在市人民政府及發(fā)改、能源部門根據(jù)電網(wǎng)結(jié)構(gòu)、供電能力、供電質(zhì)量、供電的經(jīng)濟合理性等科學合理確定增量配電網(wǎng)供電營業(yè)區(qū)，指導園區(qū)管委會和規(guī)劃單位甄別增量配電網(wǎng)項目。增量配電包括園區(qū)供電范圍內(nèi)除國網(wǎng)湖南省電力公司以外的存量配電資產(chǎn)，以及供電營業(yè)區(qū)范圍內(nèi)110千伏及以下電壓等級電網(wǎng)和220千伏及以下電壓等級工業(yè)園區(qū)(經(jīng)濟開發(fā)區(qū)）等局域電網(wǎng)。
    （四)確定建設(shè)時序。各試點園區(qū)要將增量配電網(wǎng)建設(shè)任務(wù)分解形成年度實施(投資）計劃，于20xx年5月中旬前通過市發(fā)改委、能源局報送至省能源局，由省能源局向社會公示。公示內(nèi)容包括項目規(guī)模、建設(shè)內(nèi)容、建設(shè)地點等基本信息。公示過程中出現(xiàn)重大爭議的項目，省能源局組織開展深入論證，必要時進行調(diào)整。公示通過的項目，按照程序補充納入全省配電網(wǎng)建設(shè)改造“十三五”規(guī)劃。
    按照《有序放開配電網(wǎng)業(yè)務(wù)管理辦法》相關(guān)要求，增量配電網(wǎng)項目主體分兩階段確定項目主體：第一階段，由省能源局通過競爭性磋商、競爭性談判或公開招標方式，分別確定4個增量配電網(wǎng)試點園區(qū)的項目業(yè)主，并向社會公示；第二階段，由項目業(yè)主依法依規(guī)確定新增配電網(wǎng)項目的施工單位，并向社會公示。確定項目業(yè)主必須堅持公開、公平、公正，突出以下“三個優(yōu)選”：
    （一)優(yōu)選混合所有制企業(yè)。鼓勵用電企業(yè)、發(fā)電企業(yè)、電網(wǎng)企業(yè)、電力設(shè)計(施工）企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、社會資本組建混合所有制公司參與增量配電網(wǎng)試點。試點區(qū)域內(nèi)存在國網(wǎng)湖南省電力公司存量配電設(shè)施產(chǎn)權(quán)的，國網(wǎng)省電力公司可通過產(chǎn)權(quán)置換方式處理資產(chǎn)，或轉(zhuǎn)化為股本入股混合所有制公司。
    （二)優(yōu)選政府與社會資本合作(ppp）模式。鼓勵采取ppp模式建設(shè)增量配電網(wǎng)，由省發(fā)改委、能源局作為責任主體，通過公開招標等市場化方式確定社會資本。由政府資本與社會資本聯(lián)合成立項目公司。
    （三）優(yōu)選誠實守信的投資主體。參與首批增量配電網(wǎng)建設(shè)的項目業(yè)主應(yīng)為獨立法人，符合《有序放開配電網(wǎng)業(yè)務(wù)管理辦法》所明確的準入條件和投資能力，無不良信用記錄，確保誠實守信，依法依規(guī)經(jīng)營。具體要求在公開招標等內(nèi)容中明確。
    增量配電試點項目由發(fā)改、能源部門按照分級權(quán)限審批或核準，基本程序如下：
    （一）組織申報。試點項目在完成可行性論證并獲得國土預(yù)審、規(guī)劃選址等支持性文件后，按程序通過在線投資監(jiān)管平臺報發(fā)改、能源部門申請核準。
    （二）專家論證。發(fā)改、能源部門在收到核準申請后，委托第三方機構(gòu)對項目進行評估論證，包括嚴格核定投資概算、厘定供電范圍、分析回報收益、評估項目可行性等，并出具詳細書面意見。發(fā)改、能源部門根據(jù)第三方的評估意見，確定是否啟動核準程序或退回申報單位組織修改完善。
    （三）審批核準。發(fā)改、能源部門在正式受理核準后，將項目有關(guān)資料匯總至省能源局，省能源局對項目是否符合規(guī)劃、投資合理性、接入系統(tǒng)方案等重點內(nèi)容進行審查并出具審查意見。各級發(fā)改、能源部門應(yīng)按時完成核準工作并向社會公開，同時報備上一級發(fā)改、能源部門和國家能源局湖南監(jiān)管辦。
    （一）嚴格規(guī)范建設(shè)。項目業(yè)主要優(yōu)化工程方案，控制建設(shè)成本，及時落實項目用地、拆遷安置、電網(wǎng)接入等外部建設(shè)條件，嚴格執(zhí)行《招投標法》等相關(guān)法律法規(guī)，取齊法律法規(guī)規(guī)定的支持性文件后方可開工建設(shè)，并將項目建設(shè)進度及時上報發(fā)改、能源部門。發(fā)改、能源等相關(guān)部門負責項目建設(shè)的指導和協(xié)調(diào)，并及時按規(guī)程開展驗收。
    （二)有序組織運營。增量配電網(wǎng)竣工驗收后，項目業(yè)主通過市發(fā)改委、能源局向省能源局提出開展配電業(yè)務(wù)申請，省能源局依法對符合準入條件和其他相關(guān)資質(zhì)的項目業(yè)主批復(fù)開展配電網(wǎng)業(yè)務(wù)。試點區(qū)域內(nèi)，除電網(wǎng)企業(yè)存量資產(chǎn)外，擁有存量配電網(wǎng)資產(chǎn)絕對控股權(quán)的公司，包括高新產(chǎn)業(yè)園區(qū)、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、地方電網(wǎng)、躉售縣等，未經(jīng)營配電業(yè)務(wù)，但符合準入條件并取得電力業(yè)務(wù)許可證(供電類）的，可通過市發(fā)改委、能源局向省能源局申請開展配電業(yè)務(wù)。符合準入條件的項目業(yè)主可將配電網(wǎng)運營權(quán)委托電網(wǎng)企業(yè)或符合條件的配售電公司，自主簽訂委托協(xié)議。電網(wǎng)企業(yè)控股增量配電網(wǎng)擁有運營權(quán)，在配電區(qū)域內(nèi)僅從事配電業(yè)務(wù)，試點區(qū)域內(nèi)競爭性售電業(yè)務(wù)可由獨立的售電公司承擔，也可采取雙邊直接交易。鼓勵電網(wǎng)企業(yè)與社會資本通過股權(quán)合作等方式成立產(chǎn)權(quán)多元化公司經(jīng)營配電網(wǎng)。
    （三）保障供電可靠。增量配電網(wǎng)運營企業(yè)應(yīng)公開輸配電網(wǎng)絡(luò)的可用容量和實際使用容量等信息，保障電網(wǎng)公平無歧視開放，履行供電營業(yè)區(qū)內(nèi)電力普遍服務(wù)義務(wù)，承擔保底供電責任；及時向市場主體及其用戶提供報裝、計量、抄表、維修、收費等服務(wù)；在保證電網(wǎng)安全運行的前提下，按照有關(guān)規(guī)定收購分布式電源發(fā)電。配電網(wǎng)運營企業(yè)嚴重違法違規(guī)的，應(yīng)強制退出；因自身經(jīng)營不善的或經(jīng)營轉(zhuǎn)向的，在履行相關(guān)義務(wù)后，可按規(guī)定退出。
    （四）其他相關(guān)服務(wù)。增量配電網(wǎng)運營企業(yè)可利用互聯(lián)網(wǎng)和智慧能源等先進技術(shù)，為電力用戶有償提供增值服務(wù)，包括用電規(guī)劃、合理用能、優(yōu)化用電、需求響應(yīng)、合同能源管理、用電設(shè)備運行維護、多種能源優(yōu)化組合，以及提供發(fā)電、供熱、供冷、供氣、供水等智能化綜合能源服務(wù)，受委托承擔供電營業(yè)區(qū)內(nèi)的有關(guān)電力統(tǒng)計服務(wù)工作。
    （一）核定配電價格。增量配電項目核準后，省發(fā)改委按照省級電網(wǎng)輸配電價定價辦法，組織專業(yè)機構(gòu)對增量配電網(wǎng)開展成本監(jiān)審、確定準許收益和價內(nèi)稅金，經(jīng)省政府批復(fù)同意后報國家發(fā)改委備案。增量配電網(wǎng)配電價格核定前，暫按售電公司或電力用戶接入電壓等級對應(yīng)的省級電網(wǎng)共用網(wǎng)絡(luò)輸配電價扣減該配電網(wǎng)接入電壓等級對應(yīng)的省級電網(wǎng)共用網(wǎng)絡(luò)輸配電價執(zhí)行。
    （二)明確購售電價。增量配電網(wǎng)區(qū)域內(nèi)同時從事配售電業(yè)務(wù)的企業(yè)，其配電業(yè)務(wù)獨立核算。試點區(qū)域內(nèi)售電價格由市場交易價格、省級共用電網(wǎng)輸配電價(含線損和政策性交叉補貼）、政府核定的增量配電價格以及代收的政府性基金及附加組成。
    （三）明確結(jié)算方式。增量配電網(wǎng)運營企業(yè)承擔配電區(qū)域內(nèi)電費收取和結(jié)算業(yè)務(wù)，按照政府核定的配電價格收取配電費；按合同向各方支付相關(guān)費用，并向其供電的用戶開具發(fā)票；承擔代付配電區(qū)域內(nèi)的可再生能源電量補貼；代收政府性基金及附加，交電網(wǎng)企業(yè)匯總后上繳財政。
    （一）組織協(xié)調(diào)。成立全省增量配電網(wǎng)改革試點推進協(xié)調(diào)聯(lián)席會議，聯(lián)席會議由省能源局牽頭，相關(guān)職能部門分工協(xié)作，充分調(diào)動電網(wǎng)企業(yè)、發(fā)電企業(yè)和用電用戶等各方面積極性，協(xié)同推進增量配電網(wǎng)改革工作。各試點園區(qū)所在市同步成立增量配電網(wǎng)業(yè)務(wù)試點工作聯(lián)席會議，明確一名市領(lǐng)導具體負責，各市發(fā)改委、能源局承擔統(tǒng)籌推進工作。
    （二）資金保障。積極爭取國家專項建設(shè)基金支持增量配電網(wǎng)建設(shè)；加大省內(nèi)ppp項目前期工作經(jīng)費和ppp項目投資引導基金對增量配電網(wǎng)的支持力度。
    （三）政策支持。探索研究增量配電網(wǎng)營業(yè)區(qū)內(nèi)高可靠性、特殊電能質(zhì)量等用戶實行差異化電價；鼓勵增量配電網(wǎng)項目實施主體通過發(fā)行企業(yè)債券、專項債券、項目收益?zhèn)?、中期票?jù)等方式進行融資；引導政策性銀行在依法合規(guī)、風險可控前提下，加大對增量配電網(wǎng)建設(shè)改造項目的信貸支持力度；研究將配電網(wǎng)建設(shè)改造項目納入企業(yè)所得稅優(yōu)惠目錄；探索可靠性保險方法進行供電可靠性管理。
    （四)形成合力。各級各單位要在省電力體制改革領(lǐng)導小組的統(tǒng)籌領(lǐng)導下，按照職責分工合力推進增量配電網(wǎng)改革試點工作。發(fā)改、能源部門要建立健全增量配電網(wǎng)投資建設(shè)運營的相關(guān)規(guī)章制度，依法嚴格增量配電網(wǎng)項目管理，依法依規(guī)核定配電價格，及時組織項目驗收。試點單位所在市人民政府要主動承擔增量配電網(wǎng)建設(shè)改造主體責任，及時調(diào)整完善相關(guān)規(guī)劃，指導試點園區(qū)制訂具體實施方案，為改革試點工作提供有力保障。試點園區(qū)要大膽探索，主動作為，敢于創(chuàng)新，力求穩(wěn)妥有序推進增量配電試點具體工作。國家能源局湖南監(jiān)管辦要及時為項目業(yè)主辦理電力業(yè)務(wù)許可證(供電類）或賦予相應(yīng)業(yè)務(wù)資質(zhì)，加強市場交易、電力安全和供電服務(wù)等方面的監(jiān)管。電網(wǎng)企業(yè)要公平無歧視做好并網(wǎng)工作。電力調(diào)度機構(gòu)和交易機構(gòu)及時做好配電網(wǎng)投產(chǎn)運行安全校核。
    試點工作匯報標題篇十四
    一、基本市情##地處河南省西部，1981年建市，總面積112平方公里，總?cè)丝?6.09萬，現(xiàn)轄兩個鎮(zhèn)、五個街道辦事處。2004年綜合經(jīng)濟實力居河南省第7位，是河南省經(jīng)濟擴權(quán)縣市、對外開放重點市、信息化建設(shè)試點市和“鄭洛工業(yè)走廊”重點發(fā)展城市，先后被評為第二屆、第四屆全國縣域經(jīng)濟基本競爭力提升速度最快的100個縣市。今年元至七月份，全市生產(chǎn)總值完成19.94億元，地方財政收入1.18億元，全社會固定資產(chǎn)投資17.3億元，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入4126元，農(nóng)民人均現(xiàn)金收入1858元。
    二、總體發(fā)展思路我們按照科學發(fā)展觀的要求，從##實際出發(fā)，確立了“圍繞一個目標，實施兩大戰(zhàn)略，建設(shè)三大基地，突出四個重點，全面推進經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展”的總體發(fā)展思路。在發(fā)展目標上，我們根據(jù)經(jīng)濟規(guī)律，提出了“建設(shè)經(jīng)濟強市，力爭2010年提前實現(xiàn)全面小康社會”的目標，具體把握是十年經(jīng)濟總量和財政收入翻三番：2003年經(jīng)濟總量比2000年翻一番，這個目標已經(jīng)實現(xiàn)；到2006年實現(xiàn)第二個翻一番，經(jīng)濟總量達到50億；到2010年實現(xiàn)第三個翻一番，經(jīng)濟總量達到100億。在發(fā)展戰(zhàn)略上，根據(jù)煤炭資源型城市特點，第二產(chǎn)業(yè)占gdp比重高達76.7%，各類生產(chǎn)力要素相對缺乏的實際，確立了工業(yè)富市、開放帶動兩大戰(zhàn)略。在發(fā)展方向上，立足現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，引入循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展理念，將煤、電、氣、化、藥五大產(chǎn)業(yè)整合為能源、煤化工、鉻鹽三大主導產(chǎn)業(yè)，構(gòu)建三大體系、六個產(chǎn)業(yè)鏈。在發(fā)展重點上，確立了項目建設(shè)、城市現(xiàn)代化、民營經(jīng)濟、特色農(nóng)業(yè)四條主線。在工作基調(diào)上，始終堅持“低調(diào)務(wù)實、不事張揚，潛心謀事、務(wù)求發(fā)展”的指導思想，要求全市干部群眾要著眼未來，樹立干大事、創(chuàng)大業(yè)的觀念，尊重實際，尊重科學，嚴格按照經(jīng)濟規(guī)律和市場規(guī)律辦事，從而為全市工作開展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。
    率可提高20個百分點。此外，為從根本上解決鉻渣污染問題，引進了全國最大的鉻鹽企業(yè)——藍星集團，對振興化工進行資產(chǎn)重組，借助其先進的技術(shù)和設(shè)備，對原生產(chǎn)線進行了改造，并與武漢凱迪集團合作，利用旋風爐高溫解毒封固技術(shù)，投資13億元新上了鉻渣治理綜合利用電廠，年可處理鉻渣7萬噸，是河南省最大的鉻渣危險廢棄物集中處理中心。四是初步形成了循環(huán)型城市基本框架。建成了鴻慶公園、生態(tài)公園，開工建設(shè)了銀杏公園，建成區(qū)綠化覆蓋率達23％；實現(xiàn)了城市集中供熱、供氣，集中供熱率達40%，供氣率達42%；開工建設(shè)了城市污水處理廠，正在建設(shè)廢舊商品交易市場，設(shè)立了40個廢舊電池回收點，即將開工建設(shè)垃圾處理廠。建成了一批生態(tài)農(nóng)業(yè)示范區(qū)和無公害蔬菜基地，荒山綠化率達90％，農(nóng)村居民沼氣使用率達20％，農(nóng)村清潔能源供應(yīng)與保障體系框架基本形成。
    四、主要措施和做法。
    （一）更新理念抓決策。作為典型的資源型工業(yè)城市，面對日趨激烈的區(qū)域競爭和日益繁重的發(fā)展壓力，如何依托資源又超越資源，培植發(fā)展新的主導產(chǎn)業(yè)？如何加快經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，提升產(chǎn)業(yè)檔次？如何在加快發(fā)展中破解環(huán)境保護難題，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展？這些問題長期以來一直是我們思索的重點。2002年，中科院在我市成功建設(shè)了屬國家“863”計劃的萬噸重鉻酸鉀生產(chǎn)線，運用生態(tài)化工理念，采用清潔生產(chǎn)新工藝，實現(xiàn)了廢渣、廢氣、廢水零排放。這給我們以深刻的啟示，并引發(fā)我們對以前工作和今后發(fā)展進行了全面的審視和深入的思考。經(jīng)過認真調(diào)查和科學論證，2003年12月，我們在市委六屆三次全會上，正式把循環(huán)經(jīng)濟確立為經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導思想，并積極付諸實施。成立了建設(shè)循環(huán)經(jīng)濟型城市領(lǐng)導小組，書記、市長親自擔任組長，制定出臺了《關(guān)于加快發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟推進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的意見》、《建設(shè)循環(huán)經(jīng)濟型城市實施方案》和《建設(shè)循環(huán)經(jīng)濟示范城市暫行管理辦法》，明確了建設(shè)循環(huán)經(jīng)濟的主要任務(wù)、方法步驟和保障措施。同時，將循環(huán)經(jīng)濟納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，將任務(wù)分解落實到各有關(guān)單位和部門，納入年度重點目標管理，明確要求各單位、各部門一把手為第一責任人，今年我們將循環(huán)經(jīng)濟重點建設(shè)任務(wù)細化為89項工作，并分解到34個單位和部門，其中的28項重點工程由四大班子成員分包實施，在全市形成了齊抓共管的工作局面。
    （二）縝密論證抓規(guī)劃。發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，規(guī)劃是龍頭。2004年，我們聘請中國工程院院士張懿、金鑒明，天津大學教授、博士生導師趙國杰為顧問，委托中科院、清華大學12名專家，歷時6個月，編制完成了《##市循環(huán)經(jīng)濟示范區(qū)建設(shè)規(guī)劃》。按照規(guī)劃，我市發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的總體思路是：圍繞一個目標，實施兩個轉(zhuǎn)變，構(gòu)建三個核心體系，形成六大產(chǎn)業(yè)鏈條。圍繞一個目標，就是努力創(chuàng)建全國循環(huán)經(jīng)濟示范區(qū)，力爭通過5—10年的努力，基本形成以“煤—電—鉻”為主導的循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)體系，形成比較完善的城市生態(tài)基礎(chǔ)設(shè)施體系，形成縣域循環(huán)型社會的基本框架和推進機制，主要產(chǎn)業(yè)單位產(chǎn)品產(chǎn)值的工業(yè)用水量、能耗、污染產(chǎn)生量等指標優(yōu)于全國同期平均水平。實施兩個轉(zhuǎn)型，一是促進循環(huán)經(jīng)濟的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，逐步從粗放式資源依賴型模式過渡到資源效益型模式；二是循環(huán)經(jīng)濟的制度轉(zhuǎn)型，通過政府、企業(yè)和公眾的參與和協(xié)作，制定綠色產(chǎn)業(yè)政策，培育循環(huán)經(jīng)濟服務(wù)體系，營造良好的政策環(huán)境。構(gòu)建三個核心體系，即循環(huán)型工業(yè)體系、循環(huán)型生態(tài)農(nóng)業(yè)體系和循環(huán)型生態(tài)城市體系。形成六大產(chǎn)業(yè)鏈條，就是按照清潔化、規(guī)模化、特色化的要求，形成能源、煤化工、鉻鹽、新型建材、生態(tài)農(nóng)業(yè)、城市基礎(chǔ)設(shè)施六大產(chǎn)業(yè)循環(huán)鏈。2004年12月，國家環(huán)保總局正式批復(fù)了我市的規(guī)劃，認為規(guī)劃指導思想先進，技術(shù)路線可行，具有較強的可操作性，對全國資源依賴型城市具有重要的示范意義。
    （三）突出重點抓實施。發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，必須堅持按照總體規(guī)劃，分步實施，層層推進。我們以產(chǎn)業(yè)生態(tài)化為核心，圍繞建設(shè)循環(huán)型企業(yè)、循環(huán)型產(chǎn)業(yè)、循環(huán)型社會三個層面，確定了推進清潔生產(chǎn)工藝建設(shè)循環(huán)型示范企業(yè)、城市垃圾處理、城市污水處理中水回用、煤礦礦井疏干水開發(fā)再利用、粉煤灰制造新型墻體材料、城市集中供熱供氣、土地復(fù)墾、大氣環(huán)境整治、農(nóng)業(yè)標準化示范工程建設(shè)、宏觀生態(tài)環(huán)境建設(shè)等10項重點工程。其中在建設(shè)循環(huán)型示范企業(yè)方面，著力引導企業(yè)采用高新技術(shù)改造提升傳統(tǒng)工藝，大力推行清潔生產(chǎn)，努力實現(xiàn)車間、工藝流程之間的產(chǎn)品循環(huán)利用，減少廢棄物排放量，同時加快環(huán)保設(shè)施建設(shè)，大力開展產(chǎn)品生態(tài)設(shè)計，力爭用3—5年時間，創(chuàng)建一批國家級清潔生產(chǎn)示范企業(yè)。目前，已初步選定8家企業(yè)，并對相關(guān)人員進行了清潔生產(chǎn)審核技術(shù)培訓。在城市污水處理方面，投資9350萬元開工建設(shè)污水處理廠，日處理污水5萬噸，處理率占全市生活污水和工業(yè)廢水總排放量的70％，中水可全部回用。其他工程也都在積極實施之中。
    （四）健全政策抓配套。推進循環(huán)經(jīng)濟必須要有一套完善的政策作為支撐和保障。我們著重從產(chǎn)業(yè)、財稅、土地、服務(wù)等方面，研究制定相關(guān)的配套政策，促進循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展。在產(chǎn)業(yè)政策方面，對照國家宏觀調(diào)控的有關(guān)政策，列出了產(chǎn)業(yè)發(fā)展明細目錄，對鼓勵類項目優(yōu)先發(fā)展，對限制類項目不予支持，對禁止類項目一律不予引進、不予審批、不準建設(shè)。在財稅政策方面，對符合循環(huán)經(jīng)濟要求、國家鼓勵的項目，由財稅部門對照有關(guān)規(guī)定制定細則，確保各項優(yōu)惠政策落實。在土地政策方面，對循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃中的基礎(chǔ)設(shè)施項目，按照政策規(guī)定優(yōu)先保證土地供應(yīng)，該減免的費用一律減免，同時實施土地復(fù)墾工程，提高土地利用效率。在服務(wù)政策方面，對循環(huán)經(jīng)濟建設(shè)的重點項目和重點工作，分別由一名縣級領(lǐng)導牽頭全程服務(wù)，要求有關(guān)部門跟蹤服務(wù)，努力打造綠色通道，最大限度地保護投資者的合法權(quán)益，促進循環(huán)經(jīng)濟項目的實施。
    試點工作匯報標題篇十五
    石城一小德育工作特色介紹。
    石城一小創(chuàng)辦于1940年，已走過了77年的辦學歷程。學校是石城縣辦學最早、最具活力的公立小學。石城一小人在這里播種理想，耕耘希望，為千萬莘莘學子的夢想，拼卻心血千萬點，換得新綠百千重。學?，F(xiàn)有64個教學班，學生4469人，教職員工199人。學校以“誠”文化為主題，以“城”強校、以“誠”修身、以“成”報國。以前瞻的戰(zhàn)略眼光，放眼學校未來發(fā)展，著眼學生文化底蘊積淀，著力營造書香氛圍，傾力打造“兩香校園”（書香、墨香）。一年來，學校喜事連連，捷報頻傳，學校被評為贛州市文明校園、贛州市三八紅旗集體，承辦全省教育信息化現(xiàn)場會；學生參加省、市、縣學科比賽成績喜人，其中全縣小學生知識能力比賽，6名學生獲得一等獎，幾乎全部包攬3門學科的前兩名;特別是剛剛結(jié)束的全省機器人比賽，我校劉宇杰和劉耀文同學以660分的好成績獲得小學組第一名的好成績。
    為了更好的讓學校教育更具魅力，實現(xiàn)教育全方位、教育全員化，讓優(yōu)秀的家長朋友參與到學校管理、服務(wù)、保障的各個方面，補充學校教師工作的局限性，我們成立了近800人的優(yōu)秀家長義工團隊。他們每天為學校的許多工作提供了良好的保障、監(jiān)督和幫助，得到了家長、老師、學校、學生的高度認可，也值得全縣各類學校推廣發(fā)揚。
    一、家長每天進校的重要性和必要性。
    （一）源自現(xiàn)代教育理論。著名教育家蘇霍姆林斯基曾說：“只有學校和家庭、社區(qū)志同道合，抱著一致的信念、一致的行動，學生才能獲得全面和諧的發(fā)展?！?BR>    （二）落實中央會議精神。十八屆三中全會的改革決定明確提出要深化教育領(lǐng)域綜合改革，即全面貫徹黨的教育方針，堅持立德樹人，加強社會主義核心價值體系教育，完善中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育，形成愛學習、愛勞動、愛祖國活動的有效形式和長效機制，增強學生社會責任感、創(chuàng)新精神、實踐能力。學校究竟怎樣立德樹人，怎樣才能增強學生的社會責任感和實踐能力，我想家長進校當志愿者，這就起到了很好的示范作用。
    （三）適應(yīng)石城教育現(xiàn)狀。我縣教育在進入新的3年發(fā)展階段，教育局提出了走好教育新長征，打造“三個升級版”工作思路。圍繞這個教育目標，我校積極構(gòu)建智慧校園平臺，打造文化校園和“兩香校園”。實踐過程中，我們發(fā)現(xiàn)，即使有現(xiàn)代化的學校教育，如果脫離了社會的支持協(xié)助，教育也不是完美的，還存在著許多學校所無法達到的教育效果，一定要和社會、家長擰成一股繩，勁往一處使，實現(xiàn)新形勢下的教育目標才能成功。
    校園學習領(lǐng)會，才會懂得教育孩子，同時才有能力向社會宣傳。第三，提升教育教學質(zhì)量的需求。要想立足教育之林，必須要有扎實的根基，豐富的文化底蘊和內(nèi)涵，創(chuàng)新的育人理念和做法，才能使學校的教育教學質(zhì)量穩(wěn)步上升，從而立于不敗之地。
    二、家長每天進校的組織和動員。
    （一）構(gòu)建“六個一”合作模塊。第一、構(gòu)建一個組織管理模塊。第二、構(gòu)建一個宣傳培訓模塊。第三、構(gòu)建一個制度保障模塊。第四、構(gòu)建一個常規(guī)工作模塊。第五、構(gòu)建一個項目合作模塊。第六、構(gòu)建一個評價反饋模塊。
    三、家長每天進校的工作任務(wù)。
    1、督教、督學。邀請家長進校做7件事：巡、聽、談、問、督、查、評。具體內(nèi)容包括：
    （1）巡：巡查校園衛(wèi)生和學生課間活動情況。（2）聽：聽老師上課，了解學生聽課。
    （3）談：談學校管理和對孩子教育的困惑，共商解決辦法。（4）問：問學生在校學習情況和行為表現(xiàn)，問如何配合老師教育孩子，與教師達成共識，以促學生發(fā)展。
    （5）督：督查老師上課。如老師是否有遲到或早退等現(xiàn)象，上課的方式方法。
    （6）查：檢查老師的到崗和上課情況，檢查學生的文明行為情況。（7）評：評議學校管理中的優(yōu)點和不足，協(xié)商改進辦法和措施。
    2、助教、助學。
    （1）維護學生上學放學時的安全。學生在上學和放學期間家長志愿者在校門口維護秩序，安全護送學生上學放學時過馬路。（2）家長開辦課外興趣班，如書法、美術(shù)、健康醫(yī)療等。（3）參加學校升旗儀式，聽學生國旗下的演講。（4）參加學校舉辦的田徑運動會或者社會公益活動。（5）共同組織防震減災(zāi)消防演練工作。（6）參與學校生活民主會議。（7）舉行大手拉小手活動。
    四、家長每天進校的成效。
    （一）學生方面：
    1、家長在校園里巡查，發(fā)現(xiàn)地上的垃圾便彎腰拾起，學生看到后也不再亂扔垃圾了，增強了學生愛護環(huán)境的意識。
    2、家長護衛(wèi)隊的成立，使學生課間、上學、放學時的安全得到了保障，也增強了他們的安全意識。
    （二）教師方面：
    1、家長聽課，老師上課不敢馬虎敷衍，課堂井然有序。
    2、家長巡查，班級的管理得到了監(jiān)督，班主任在班務(wù)管理方面不再怠慢。
    （三）學校方面：
    1、以“第三只眼”對學校的管理進行監(jiān)督、評議并及時提出相應(yīng)建議，使學校管理更加到位，做到精細化、人性化。
    2、更多地理解學校在教育教學上的一些創(chuàng)新作法，多了一份理解和支持，少了一份埋怨。
    （四）家庭方面：
    1、為自已的孩子起到了榜樣示范作用。
    2、增加了家長和老師面對面交流的機會。
    3、家長懂得了如何與孩子溝通，了解孩子的內(nèi)心，使家庭教育做到有的放矢，有利于培養(yǎng)孩子健全、健康的品行。
    （五）社會方面：
    傳遞正能量，產(chǎn)生了良好的社會效應(yīng)。（德育工作結(jié)碩果）。
    （1）成功創(chuàng)建“優(yōu)秀家長學校實驗基地”。
    （2）2016年被贛州市文明辦和市教育局評為“文明校園”。（3）2017年3月被評為贛州市三八紅旗集體。（4）石城縣第二屆燈彩藝術(shù)節(jié)上，“荷韻”獲第一名。
    （5）陳勛泉被評為石城縣蓮鄉(xiāng)最美校長、溫嵐評為最美教育服務(wù)人、孔暢評為最美學生。
    五、家長每天進校的感悟。
    開展家校合作，目的不是尋求特色與亮點，而是調(diào)動整合各方面的力量，把關(guān)愛傳遞給每一位孩子，把責任傳遞給每一位老師和每一個家庭，使他們多一份對自己、對家庭，對學校，對社會的擔當與貢獻。這才是教育的真諦，也是德育的最終目標。
    試點工作匯報標題篇十六
    互聯(lián)網(wǎng)時代造就了一批又一批的自由創(chuàng)作者，就如微信公眾號的solgan所說”再小的個體，也有自己的品牌”，但隨著信息越來越多，讀者的注意力越來越成了稀缺資源。如何更好地吸引讀者的注意力就成了不得不面對的問題。而對于一篇文章，正是標題當擔了此”重任”！
    套路一：標題非作文題目，不必太看中語法、邏輯。
    起標題和寫作文起標題不一樣，不用像以前讀書考試一樣，要寫出一個很”正規(guī)”的標題，因此在起標題時不用太糾結(jié)這方面的問題。
    套路二：想清楚這篇文章最主要是寫給哪類人看的？只要吸引這部分人就夠了只有抓住”一個重點”，才能真正把這類人吸引過來，否則文章會”處處是重點”，到頭來”無處是重點”。
    套路三：描述最吸引用戶的地方和最獨特的價值點。
    標題就像跟用戶推銷產(chǎn)品時說的一句話，你需要對你這個”產(chǎn)品”的特性非常了解，同時要對用戶的需求/痛點了如指掌，在介紹產(chǎn)品時，要描述出最吸引用戶的地方和你最獨特的價值點。說得更通俗易懂一點，也就是”我有痛，你有神藥嗎？”。
    套路四：起好標題，需要不斷優(yōu)化。
    第3點說到要對自己、對讀者”了如指掌”，有沒有方法？有，那就是：積累。（1）用戶經(jīng)典語錄：
    對于自己/自己的產(chǎn)品，我們很容易自嗨，這時候可以多留意用戶對我們的評價，注意用戶談?wù)撐覀?我們的產(chǎn)品的方式、術(shù)語，記錄下用戶「經(jīng)典語錄」，寫文章的時候，思路很可能就從這里產(chǎn)生，也可以比較好地了解自己、了解用戶，起一個好標題，和用戶靠得更近一點。（2）建立標題庫：
    其次，平時看到好的標題（至少是吸引你的標題），就記錄下來，建立一個《哪些吸引人的標題》庫，逐步分類、完善，過段時間再看一遍，再刪去一些不再吸引你標題，留下的就是比較精華的。平常沒有思路的時候，也可以翻開這個標題庫看看。
    （3）劃重點！建立用戶標題庫。
    真正要起好一個標題，更重要的是要建立”用戶標題庫”！什么意思？和第（2）點的標題庫有什么不同？用戶標題庫是指：對于你運營的目標用戶，你發(fā)怎樣的標題用戶就一定會（或者基本會）去點！第（2）點中的標題庫其實是吸引你的一些標題，但并不代表這就是吸引你目標用戶的標題。因此要怎么做呢？同樣，你要對你的用戶有所了解，通過對你的用戶/讀者打開、轉(zhuǎn)發(fā)文章的情況進行跟蹤，你就能夠慢慢發(fā)現(xiàn)用戶的喜好，比如當文章出現(xiàn)”半價”、”福利”、”技巧”、”免費”、”工具”等字眼時，文章點擊率都不會太差，這就說明這類詞可以歸入到你的”用戶標題庫”了。
    這是最后一點，也是不太容易執(zhí)行的一點。前面說了那么多、做了那么多積累，頂多也只能說是我們自己的猜測，要真正發(fā)出來看效果，用數(shù)據(jù)才能說明問題。在產(chǎn)品設(shè)計上有a/b測試一說，其實也可以用在標題上。像我們這種標題起多了的人，可能看到標題都無感了，也可能就覺得自己起的標題確實沒什么問題??！但是，標題最終是寫給別人看的，別人說好才是好。無論是找同事看也好，發(fā)布兩篇1樣但不同標題的文章也好，請想盡”一切”辦法給你的標題做個a/b測試！
    這里以公眾號文章的a/b測試來說說。我知道做公眾號的苦逼，你可能會說：每個月、每天都要受到文章發(fā)布次數(shù)的限制，哪有什么做a/b測試的機會??？其實一開始我也是這么覺得的，后來我弄了微信企業(yè)號，由于沒有發(fā)布文章次數(shù)的限制，就可以多次發(fā)布轉(zhuǎn)發(fā)測試，把這個問題解決啦！公眾號的定一個a標題，再用企業(yè)號重新弄個b標題，兩邊的數(shù)據(jù)都可以統(tǒng)計。這樣就能達到a/b測試的效果啦！嘿嘿。
    以上就是我在標題方面上總結(jié)出來的一些”套路”。希望可以幫到大家！
    試點工作匯報標題篇十七
    “紅色股份”是由村黨組織領(lǐng)頭創(chuàng)辦集體經(jīng)濟實體，整合各級黨委、政府有關(guān)部門的相關(guān)涉農(nóng)資金項目，以及村集體所有的資金資產(chǎn)資源，由該集體經(jīng)濟實體代表村集體參股經(jīng)營合作社、企業(yè)等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，實現(xiàn)村集體經(jīng)濟收益的集體股份。推行“紅色股份”是推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的有效途徑，有利于解決基層組織“無錢辦事”的困境；是村集體經(jīng)濟發(fā)展模式的機制創(chuàng)新，有利于培育集體經(jīng)濟市場主體地位，促進集體經(jīng)濟組織、合作社等農(nóng)村經(jīng)濟主體的需求與有關(guān)國家惠農(nóng)扶農(nóng)資金有效對接；是鞏固和完善農(nóng)村基本經(jīng)營制度的重要內(nèi)容，有利于實現(xiàn)集體資產(chǎn)的保值增值。
    1.優(yōu)化扶貧開發(fā)模式。我們應(yīng)更好發(fā)揮惠農(nóng)資金作用，變“輸血式”扶貧為“造血式”扶貧，即把幫扶資金的使用由單一的“誰貧困就扶誰”轉(zhuǎn)變?yōu)椤罢l貧困就扶誰”與“誰致富就獎?wù)l”相結(jié)合的方式，直接幫助村集體組織和農(nóng)村困難群眾興建項目和開發(fā)產(chǎn)業(yè)，以獎代扶，鼓勵富裕，引領(lǐng)群眾強化主體意識、責任意識、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識，破除等靠要，勇于拼冒闖。五星鄉(xiāng)即將實施投資70萬元的紅云xx掛鉤幫扶新農(nóng)村建設(shè)五星鄉(xiāng)農(nóng)貿(mào)市場建設(shè)項目，將對農(nóng)貿(mào)市場加設(shè)弧頂鋼棚，改建攤位120個，項目建成后將交由鉛廠村管理，收取的攤位費作為村集體經(jīng)濟，解決“無錢辦事”難題。
    2.充分利用集體資產(chǎn)資源入股。貧困地區(qū)村官訴苦最多的就是“村里沒有錢，啥事都難辦”。村級集體資金的匱乏使得他們在開展一些村民集體公益事業(yè)時捉襟見肘，不得不四處籌資?；I集資金艱難，令不少村官選擇了對村務(wù)不作為，導致村莊治理沒有進展。一些貧困地區(qū)農(nóng)民稱他們的村官是“籌資籌勞愁壞了，有位子干不了事兒”。面臨集體資金資產(chǎn)匱乏，我們就應(yīng)充分利用集體資源注入“紅色股份”，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。五星鄉(xiāng)石龍村實施了萬畝中低產(chǎn)田改造，擁有集體土地30畝，村三委了解“紅色股份”的相關(guān)政策后，及時組織召開村民代表會議，經(jīng)村民代表會議同意，將集體30畝土地入股發(fā)展前景好、內(nèi)部管理規(guī)范、經(jīng)濟效益好、輻射帶動能力強的綠發(fā)公司，每年分取紅利2萬元，紅利作為村集體經(jīng)濟收入，實行村級會計委托代理，存于鄉(xiāng)經(jīng)管站賬戶上，通過“四議兩公開”等程序，主要用于興辦村級公益事業(yè)、開展組織活動、彌補辦公經(jīng)費不足。
    3.整合各項扶持資金轉(zhuǎn)為股本。在保持資金性質(zhì)不變、投入渠道不變、監(jiān)管主體不變的情況下，各級有關(guān)部門投入到村且能夠轉(zhuǎn)化為村集體資產(chǎn)的項目和資金科作為紅色股本。各級有關(guān)部門投入的扶持資金一經(jīng)投入即為企業(yè)獨享，而推動項目發(fā)展的相關(guān)協(xié)調(diào)工作仍需要由村三委負責，可在投入之初按相應(yīng)比例確定為村集體的入股資金，村三委與企業(yè)商議按投入資金多少分取紅利。這樣一來，既提高了村三委推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的解決性，又解決了“無錢辦事”難題。（大?，斂ㄇf園建設(shè)，問楊春仙了沒有問到，請陳副幫著問問。）。
    通過“紅色股份”所獲得的紅利作為村集體經(jīng)濟收入，實行村級會計委托代理，存于鄉(xiāng)經(jīng)管站賬戶上，堅持“先審批后使用”的原則，上報審批時必須提供“四議兩公開”程序決議的原始資料方可劃撥。村務(wù)監(jiān)督委員會通過加強內(nèi)部監(jiān)督，完善村級財務(wù)公開，規(guī)范資金使用，主動接受村民監(jiān)督，杜絕挪用、侵占集體資金的情況發(fā)生。鄉(xiāng)經(jīng)管站將集體資金使用情況列入年度專項審計，并進行全程跟蹤，確保集體經(jīng)濟實體的利益不受損失。堅持民主公開制度，每季度進行一次財務(wù)公開，各村在村委會設(shè)置財務(wù)公開欄，將村集體資金使用清苦張榜公布，每半年召開一次村民代表大會，對村集體資金使用情況進行。
    總結(jié)。
    聽取村民的意見和建議接受村民的監(jiān)督。如此可確保村集體資金的安全使用、保障群眾的知情權(quán)、有限監(jiān)管干部、密切干群關(guān)系。