無論是個人、團隊還是組織，制定合理的計劃都是成功的重要保證。如何制定一個優(yōu)秀的計劃是一個值得探討的問題。下面是一些成功企業(yè)家分享的計劃經驗，希望對你有所啟發(fā)。
銀行金融市場部工作計劃篇一
根據公司2014年年度總結會議，董事會提出并設定“五年三階段”發(fā)展規(guī)劃，達成“打好三個基礎，強化兩項管理，實現一項指標”的“321”工作目標，2015年將是至關重要的基礎年，公司將在金融開放和資本市場中力求在完善中前進，在穩(wěn)健中發(fā)展。同時，將p2p項目定位為公司主營業(yè)務，擬定在2015年實現500萬銷售利潤，依照目前信貸部門提供的利潤率，為達成此利潤目標，預計信貸目標為：信用類2400萬，抵押類1000萬。市場部門將全力配合公司目標，制定相應工作目標及計劃，并嚴格按照此計劃方案落實執(zhí)行。由于市場部成立時間短，部門業(yè)務人員不足，前期業(yè)績達成存在一定困難，需要在不斷完善過程中從低到高逐步累積提升。
根據目前人員狀況，以及市場部成立初期，設定此計劃目標：
三、具體工作執(zhí)行方案。
（一）部門人員架構完善，理財團隊建設。
完善部門人員配置，合計20人左右，部門經理1人（到崗），培訓督導1人（到崗），企劃推廣專員2人（目前1人），招商專員1人（暫無），理財專員12~15人（目前3人），團隊長1~2人（暫無，根據理財業(yè)績狀況及管理能力，從理財專員中產生）。
1．拓寬招聘渠道，配合人事部門抓緊時間招聘，如有需要，參加現場招。
聘會一次，3月分中旬之前，理財專員人數達到10人；
2．根據部門業(yè)績狀況，對理財專員全面定崗，優(yōu)勝劣汰，在四月中旬之。
前，確定部門人員數量，并在4月底之前，全部配置完成。
（二）擴大“中盈”品牌影響力。
1．網站建設：
2．制作公司宣傳畫冊：
3．多制作軟文宣傳：
4．加大廣告投放力度：
5．參加有影響力的行業(yè)會議、活動：
積極拓展與國內金融機構、投資機構的互通合作，參加一些有形影響力的行業(yè)會議，及時掌握政策動態(tài)，獲取市場資源，以項目投資分享為合作點，強化"中盈p2p"品牌影響。
1．理財專員業(yè)務開展。
2．定期舉辦小型投資沙龍。
3．定期舉辦公益性理財推廣活動。
4．不定期舉辦較大型會議營銷活動。
1．公司內部定期舉辦一些戶外拓展活動，加強員工之間的`溝通，增強員工歸屬感和團隊凝聚力，以便于留住人才，管理人才，應用人才。
5．建議公司高層管理人員，定期召開全體動員會議，讓員工熟知公司現行狀況，發(fā)展規(guī)劃以及公司目標達成狀況，提升員工士氣，增強工作執(zhí)行力。
以上，市場部根據公司整體發(fā)展方向及年度利潤目標所制定的部門年度執(zhí)行方案，具體執(zhí)行過程中，視實際情況作適當調整。如有余漏或不妥之處，還請各位領導提出寶貴意見。此方案中涉及各部門的相互配合及領導的支持，希望能通力合作，共同完成公司的年度目標。
銀行金融市場部工作計劃篇二
眼間又要進入新的一年了，新的一年對我們來產是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇、希望與壓力開始的一年，也是我非常重要的一年。出來工作已經很快的過了4個年頭，家庭、生活和工作壓力驅使我要努力工作和認真學習。在此，我訂立了本年度工作計劃，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績。
一、熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，特別在訴訟業(yè)務方面安排了專業(yè)法律事務人員協(xié)助。作為公司一名老業(yè)務人員，必須以身作責，在遵守公司規(guī)定的同時全力開展業(yè)務工作。
1、在第一季度，以訴訟業(yè)務開拓為主。針對現有的老客戶資源做訴訟業(yè)務開發(fā)，把可能有訴訟需求的客戶全部開發(fā)一遍，有意向合作的客戶安排法律事務專員見面洽談。期間，至少促成兩件訴訟業(yè)務，代理費用達8萬元以上（每件4萬元）。做訴訟業(yè)務開發(fā)的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務，與該等客戶保持經常性聯系，及時報告該等客戶交辦業(yè)務的進展情況。
2、在第二季度的時候，以商標、專利業(yè)務為主。通過到專業(yè)市場、參加專業(yè)展銷會、上網、電話、陌生人拜訪等多種業(yè)務開發(fā)方式開發(fā)客戶，加緊聯絡老客戶感情，組成一個循環(huán)有業(yè)務作的客戶群體。以至于達到4.8萬元以上代理費。在大力開拓市場的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務，與該等客戶保持經常性聯系，及時報告該等客戶交辦業(yè)務的進展情況。
3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)，帶來的無限商機，給后半年帶來一個良好的開端。并且，隨著我對高端業(yè)務專業(yè)知識與綜合能力的相對提高，對規(guī)模較大的企業(yè)符合了《中國馳名商標》或者《廣東省著名商標》條件的客戶，做一次有針對性的'開發(fā)，有意向合作的客戶可以安排業(yè)務經理見面洽談，爭取簽訂一件《廣東省著名商標》，承辦費用達7.5萬元以上。做馳名商標與著名商標業(yè)務開發(fā)的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務，與該等客戶保持經常性聯系，及時報告該等交辦業(yè)務的進展情況。
4、第四季度就是年底了，這個時候要全力維護老客戶交辦的業(yè)務情況。首先，要逐步了解老客戶中有潛力開發(fā)的客戶資源，找出有漏洞的地方，有針對性的做可行性建議，力爭為客戶公司的知識產權保護做到最全面，代理費用每月至少達1萬元以上。
二、制訂學習計劃。學習，對于業(yè)務人員來說至關重要，因為它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。我會適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量。專業(yè)知識、綜合能力、都是我要掌握的內容。
知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆，在這方面還希望業(yè)務經理給與我支持。
三、增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。
以上，是我對20xx年的工作計劃，可能還很不成熟，希望領導指正。火車跑的快還靠車頭帶，我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助。展望20xx年，我會更加努力、認真負責的去對待每一個業(yè)務，也力爭贏的機會去尋求更多的客戶，爭取更多的單，完善業(yè)務開展工作。相信自己會完成新的任務，能迎接20xx年新的挑戰(zhàn)。
銀行金融市場部工作計劃篇三
一、20xx年工作計劃中的重點仍以客戶為中心，做好結算服務工作?？蛻羰俏覀兊纳嬷矗鳛闋I業(yè)部又是對外的窗口，服務的好壞直接影響到我行的信譽.
1、我行一直提倡的“首問責任制”、“滿時點服務”、“站立服務”、“三聲服務”我們將繼續(xù)執(zhí)行，并做到每個員工能耐心對待每個顧客，讓客戶滿意。
2、隨著金融業(yè)之間的競爭加劇，客戶對銀行的服務要求越來越高，不單單在臨柜服務中更體現在我行的服務品種上，除了繼續(xù)做好公用事業(yè)費、稅款、財政性收費、交通罰沒款、bsp航空代理等代理結算外，更要做好明年開通的高速公路聯網收費業(yè)務、開放式基金收購業(yè)務、證券業(yè)務等多種服務品種，提高我行的競爭能力。
3、主動加強與個人業(yè)務的聯系，參與個人業(yè)務、熟悉個人業(yè)務以更好為客戶服務。雖然已經上了綜合業(yè)務系統(tǒng)，但因為各種各樣的原因還沒有能做到真正的綜合，是我營業(yè)部工作的一個欠缺。
4、以銀行為課堂，明年我們將舉辦更多的銀行結算辦法講座，增加人們的金融知識，讓客戶多了解銀行，貼近銀行從而融入到我行業(yè)務中。
5、繼續(xù)做好電話銀行、自助銀行和網上銀行的工作，并向優(yōu)質客戶推廣使用網上銀行業(yè)務。
二、強內控制度管理，防范風險，保證工作質量。隨著近年來金融犯罪案件的增多，促使我們對操作的規(guī)范、制度的執(zhí)行有了更高的要求。
1、督促科技部門對我營業(yè)部的電腦接口盡快更換，然后嚴格按照綜合業(yè)務系統(tǒng)的要求實行事權劃分，一崗一卡，一人一卡，增強制度執(zhí)行的鋼性，提高約束力。
2、進一步強化重要環(huán)節(jié)和重要崗位的內控外防，著重加強帳戶管理(確保我行開戶單位的質量)和上門服務。
3、制定出財務人員工作計劃，進一步加強會計出納制度，嚴格會計出納制度的執(zhí)行與檢查，規(guī)范會計印章和空白重要憑證的使用和保管。
4、重點推行支付密碼器的出售工作，保證銀企結算資金的安全，進一步提高我行防范外來結算風險的手段。
5、規(guī)范業(yè)務操作流程，強化總會計日常檢查制度以及時發(fā)現隱患，減少差錯杜絕結算事故。
6、切實履行對分理處的業(yè)務指導與檢查。
7、做好會計核算質量的定期考核工作。
三、以人為本提高員工的全面素質。員工的素質如何是銀行能否發(fā)展的根本，在目前人員流動頻繁的情況下我營業(yè)部急需要有一支高素質的隊伍。
1、把好進人用人關。銀行業(yè)聽著很美，其實充滿競爭和風險，所以到我營業(yè)部需要有一定的心理素質和文化修養(yǎng)。在用人上以員工的能力且要能發(fā)揮員工最大潛能來確定適合的崗位，從而提高員工的積極性。
2、加強業(yè)務培訓，這也是明年最緊迫的，現已將培訓計劃上報人事部門，準備對出納制度、支付結算辦法、綜合業(yè)務系統(tǒng)會計制度、新會計科目等基礎知識以及各種新興業(yè)務進行培訓。
3、在人員緊張的情況下仍要加強崗位練兵，除了參加明年的技術比武更為了提高員工的.業(yè)務水平。
4、勤做員工的思想工作，關心鼓勵員工，強化員工的心理素質。
5、有計劃、有目的地進行崗位輪換，培養(yǎng)每一個員工從單一的操作向混合多能轉變。
銀行金融市場部工作計劃篇四
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以下是工作計劃網為大家整理的關于銀行金融工作計劃書的文章，希望大家能夠喜歡！
本次金融工作會議的核心主要集中在兩個方面：金融支持實體經濟以及防范金融風險。
堅持把防范化解風險作為金融工作生命線，加強金融監(jiān)管和調控能力建設。加強和改進金融監(jiān)管，切實防范系統(tǒng)性金融風險。
具體來看，銀行業(yè)要建立全面審慎的風險監(jiān)管體系。證券業(yè)要完善市場制度，強化行為監(jiān)管，保護投資者合法權益。保險業(yè)要加強償付能力監(jiān)管，完善分類監(jiān)管制度。
值得注意的之前傳聞頗多的金融國資委并未在此次金融工作會議上提及。對于系統(tǒng)性金融風險的防范，此次會議也是分銀行、證券、保險三個不同層面分別布置的。
此前市場熱議的金融國資委”最終未能成型符合預期，但預計未來仍會建立至少副總理以上級別牽頭的金融系統(tǒng)性風險監(jiān)督委員會”
中國超過100萬億元的金融資產中，國家占有的資產較少，大部分為存款人、基金持有人的資產。中國社科院金融研究所副所長并不支持成立金融國資委。理由有三：宏觀上導致金融行業(yè)的進一步壟斷;微觀上容易把企業(yè)管死;此外也不利于金融企業(yè)國際化。
中央財經大學銀行業(yè)研究中心主任郭田勇也認為，當前狀況下，成立金融國資委需要慎重。匯金公司成立后要進一步推進該公司在改進國有銀行公司治理中的作用。
當前的系統(tǒng)性風險還是地方政府債務的'風險。房地產說到底，其實在很大程度上也與地方政府有關。
從此次會議來看，防范化解地方政府性債務風險在議題中占據相當分量。
要綜合施策、標本兼治，妥善處理存量債務，規(guī)范地方政府舉債融資機制，將地方政府債務收支分類納入預算管理，構建地方政府債務規(guī)?？刂坪惋L險預警機制。
實際上，地方政府債務擴張也有一定的迫不得已的因素，即地方政府承擔了建設任務，但是融資渠道卻并不通暢。市政債經過了前期的研究之后，可能加速推出。市政債的推出一方面能解決政府融資渠道的問題，另一方面也能增強政府透明度。
銀行金融市場部工作計劃篇五
銀行內部根據客戶群體、業(yè)務屬性等的區(qū)別，會將各部門劃分為幾個板塊，如對公板塊、零售板塊、金融市場板塊等。那么銀行金融市場部各崗位的工作職責都有哪些呢?下面一起和本站小編看看吧。
工作職責：
1、制定債券投資策略，管理債券投資賬戶，實現收益目標;。
2、完成日報、周報、月報以及各類策略報告的撰寫。
任職要求：
1、重點院校碩士及以上學歷，金融、經濟或數理相關專業(yè);。
2、具有良好的宏觀經濟及債券市場分析能力;。
3、熟練使用office系列辦公軟件，具有較好的寫作和表達能力;。
4、博士學歷或具有研究員工作經驗的人員優(yōu)先考慮。
工作職責：
1、負責信用債券的單券分析和跟蹤評價;。
2、建立風險評價信息數據庫，建立信用評級方法和模型;。
3、開展項目調研，完成項目信用風險分析報告;。
4、擬定信用債券的投資策略，管理信用債券投資。
任職要求：
1、全日制碩士及以上學歷，金融、經濟或數理相關專業(yè);。
2、具有2年以上信用評級機構或金融機構信用評估工作經驗;。
3、具有較強的信用分析能力，擅長產業(yè)研究、財務分析;。
4、具有較強的信息收集能力、邏輯思維能力、溝通表達能力。
工作職責：
1、負責債券交易業(yè)務的策略制定、交易執(zhí)行、制度起草、系統(tǒng)維護、業(yè)務報告等工作;。
2、負責交易渠道和客戶關系的維護及拓展。
任職要求：
1、重點院校碩士及以上學歷，金融、經濟或數理等相關專業(yè);。
2、具有2年及以上機構投資者債券銷售或交易的相關工作經驗;。
3、具有較好的債券市場分析能力和良好的溝通能力;。
4、具有較好的抗壓能力和團隊合作精神;。
5、有銀行間本幣交易員資格優(yōu)先考慮。
銀行金融市場部工作計劃篇六
今年以來，為落實市委、市政府對通州新城建設的有關要求，配合新城重大投資項目啟動建設，金融辦在委黨組的正確領導下，充分發(fā)揮好、利用好各類金融資源的巨大潛能，做足、做實融資模式創(chuàng)新這篇大文章，以服務為動力，以創(chuàng)新為抓手，穩(wěn)步推進新城建設融資工作，較好的完成了委黨組及主管部門交辦的各項工作任務，現將主要工作情況報告如下：
一、20xx年工作情況20xx年，是新城建設的關鍵之年，也是新城建設融資壓力集中顯現的一年金融辦緊緊圍繞全區(qū)重點功能區(qū)、重點項目的建設融資工作和年初區(qū)委、區(qū)政府的重大決策部署，解放思想，開拓創(chuàng)新，探索利用多種金融工具，不斷拓寬融資渠道、加快融資速度，為新城建設貢獻力量。
(一)穩(wěn)中求進，不斷推進新城建設融資模式創(chuàng)新一是推進銀行機構信貸融資。
金融辦積極發(fā)掘、整合各銀行機構的信貸資源，利用傳統(tǒng)貸款模式為新城建設融資。四月份，為保障運河核心區(qū)項目后續(xù)建設，金融辦匯同交通銀行等七家銀行以銀團貸款模式籌組了總規(guī)模80億元的核心區(qū)二期貸款，并已全部發(fā)放到位。十月份，經前期各項協(xié)調工作，文化旅游區(qū)項目首期c地塊120億元貸款區(qū)級承貸部分的抵押物、資本金等已陸續(xù)到位，農發(fā)行總行貸前評審工作也已基本完成，貸款發(fā)放工作進展順利。
二是募集中關村通州園金橋基地建設基金。為盡早達成奔馳二期項目的供地要求，金融辦與建設銀行等金融部門合作，采取集合信托+股權投資的基金模式，吸引社會資本投入，為金橋基地土地一級開發(fā)項目建設籌集資金。目前基金籌組已進入抵押物手續(xù)辦理階段，預計首期將籌集資金9億元，用于相關地塊前期拆遷工作。
三是運用委托貸款模式為重點項目融資。金融辦開發(fā)運用委托貸款這一金融工具，采取三方協(xié)議委托的方式，通過金融中介將資金閑置方和需求方進行對接，即提高了閑置資金的使用效率和收益水平，又為建設單位募集到了急需的建設資金。目前已籌集資金10余億元，用于重點項目、園區(qū)建設、土地一級開發(fā)等領域建設。
四是探索利用銀行間市場結構化融資工具。與興業(yè)銀行北京分行投行部合作，探索利用結構化融資工具，為我區(qū)園區(qū)建設、土地一級開發(fā)等項目融資。通過在銀行間市場融資，一方面可募集大量信貸資金，一方面將部分項目風險予以轉嫁。目前，已梳理出融資額度達100余億元的項目，與興業(yè)銀行進行了對接，興業(yè)銀行總行已對項目的可行性進行論證，即將進入實操階段。五是推進新城基業(yè)公司債券發(fā)行工作。為保障核心區(qū)建設資金需求，降低融資成本，金融辦積極推動新城基業(yè)發(fā)行20xx年公司債工作，債券期限為7年，擬通過上交所公開發(fā)行。目前，債券發(fā)行的評級、增信等前期工作已基本完成，即將轉報市發(fā)改委審核，預計可籌集資金約20億元。六是探索搭建新型政府融資平臺。按照區(qū)領導指示要求，金融辦會同中信建投公司，對區(qū)屬國有經營性和非經營性資產進行梳理，探索搭建符合要求的新型融資平臺，以充分發(fā)揮國有資本對市場資源配置的引導作用，為新城建行后續(xù)融資尋找新途徑。
(二)好中求快，不斷提高與投資機構合作共建能力新城建設離不開各類優(yōu)質資源的集聚，需要借助各類投資機構的智力、資金、技術等優(yōu)勢。金融辦積極與各金融機構、戰(zhàn)略投資者建立良好的合作關系，引導其為新城建設出謀劃策、貢獻力量。
一是促成區(qū)政府與北京農商銀行、興業(yè)銀行北京分行簽訂銀政戰(zhàn)略合作協(xié)議。今年以來，區(qū)政府與北京農商行、興業(yè)銀行北京分行成功簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，兩家銀行承諾在未來2-3年內，為通州區(qū)城市建設、產業(yè)發(fā)展、新農村建設等領域提供總額不少于250億元的信貸支持和各項優(yōu)質金融服務，為我區(qū)新城建設奠定了資金基礎。
二是落實國開村鎮(zhèn)銀行獎勵政策，為引進金融機構提供示范效應。國開村鎮(zhèn)銀行屬于具有獨立法人資質的金融機構，按照市有關政策，可享受一次性資金補助。金融辦積極與市級主管部門溝通、協(xié)調，為企業(yè)爭取補助資金提供政策指導和服務，為今后引進類似項目積累經驗。
鑫橋融資等機構保持良好接洽，謀求在新城建設領域的合作機會。針對通州新城建設的實際，金融辦與各類投資機構在融資模式創(chuàng)新領域深入溝通，對融資租賃、買入返售、中期票據等方式進行了探討，為今后工作打下一定基礎。
(三)變中求新，不斷引導金融資源助力新城建設繼續(xù)引導、發(fā)揮我區(qū)現有金融機構、小額貸款公司、融資性擔保公司等機構助力新城建設、產業(yè)發(fā)展等方面的作用，引導金融機構服務“三農”及中小企業(yè)發(fā)展，不斷為新城建設貢獻力量。
一是引導金融機構合理布局，緩解農村金融服務供給不足問題。金融辦根據人大代表的相關建議，積極協(xié)調農商行在宋莊、張灣等金融服務供給不足的地區(qū)配備自助終端、自助銀行，以滿足當地百姓基本需求。目前，農商行已在宋莊配備一處自助銀行。
同時，工商、農業(yè)、中國、郵儲等銀行計劃在未來兩年內新增網點約23處，以提高金融服務的輻射范圍，更好地滿足通州地區(qū)百姓需求，二是大力推進北京“村村通”金融工程建設。農村基本金融服務“村村通”工程是指在偏遠農村的村委會、小超市等場所內，由金融機構建設金融服務自助設施，用以彌補千人以上村落兩公里范圍內銀行網點的空白。目前，金融辦已完成全區(qū)9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)400多個行政村的金融需求服務摸底調查，共收回有效問卷400余份，為下一步自助設施布放工作奠定了基礎。
三是發(fā)揮民間資本在支持“三農”及中小企業(yè)發(fā)展中的作用。穩(wěn)步推進小額貸款公司設立工作，指導現有3家小額貸款公司充分發(fā)揮其支持“三農”及中小企業(yè)的作用。做好小貸公司政策解讀工作，仔細梳理工作臺賬，做到每個小貸公司從咨詢到設立開業(yè)及后續(xù)發(fā)展都有一份專門臺賬。繼續(xù)加強對融資性擔保公司的規(guī)范工作，嚴格按照市金融局有關工作部署，對轄區(qū)內獲得融資性經營許可證的擔保公司進行監(jiān)管。
二、明年的工作思路和主要措施今年以來，雖然區(qū)有關部門在新城建設融資領域取得了一定成績，但是與首都城市副中心的功能定位相比，與通州建設發(fā)展的需求相比，還存在一定的差距和問題，主要表現在利用金融資源促進新城建設的手段還不完善，撬動民間資本參與新城建設的力度還不充分，創(chuàng)新提升項目融資效率的機制還不健全等幾方面。
針對工作中存在的問題，金融辦將緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府確定的目標任務，重點做好以下幾方面的工作：
一是繼續(xù)加強與金融機構合作共建。在我國目前的金融管理體質下，大量的資金、人才、信息、政策等金融資源集中于銀行及非銀行金融機構內，因此，進一步加強與金融機構的戰(zhàn)略合作，建立起長期有效的溝通機制，是實現銀政“合作共建、優(yōu)勢互補”的重要途徑之一。在明年的工作中，要跟蹤好北京農商行、興業(yè)銀行、國開行等已與區(qū)政府簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議的金融機構，推進合作項目的落實。同時，加強與證券、信托、保險等非銀行金融機構的合作，探索在證券市場、基金市場、保險市場等領域開展更廣泛的合作。
二是積極撬動民間資本參與新城建設。目前，溫州金融綜合改革試驗區(qū)業(yè)已通過國務院批復并開始實施，其改革的要點在于合理引導民間資本進入金融領域，用以支持實體經濟的發(fā)展。隨著信貸政策的收緊，政府從銀行機構獲取大規(guī)模、低成本貸款資金的難度有所加大。因此，撬動民間資本參與新城建設，是提高融資效率、拓寬融資渠道的有效路徑。在明年的工作中，要進一步研究國內外比較成熟的產業(yè)投資基金等模式，鼓勵民間資金以設立新城建設基金、產業(yè)引導基金的方式，參與新城基礎設施、土地一級開發(fā)、產業(yè)發(fā)展等領域建設，以實現新城建設資金來源的多元化。
三是構建高效投融資銜接體系。過去幾年中，我區(qū)主要采取土儲貸款、項目貸款、bt等傳統(tǒng)模式融資，今年以來，有關部門嘗試了信托、基金、公司債等新型融資模式。傳統(tǒng)模式的特點是借貸雙方對接，新型模式的特點是三方甚至多方對接，涉及的部門較多，環(huán)節(jié)較復雜。目前，我區(qū)尚未形成一個統(tǒng)一的、高效的投融資銜接體系，各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各園區(qū)的金融資源較為分散，基層工作人員的業(yè)務能力還需適應新的形勢。明年的工作中，要加強對構建高效投融資體系的研究，加大協(xié)調溝通力度，促進各部門形成合力同時加強業(yè)務知識的學習和培訓，提高基層隊伍應對新問題、新形勢的能力。
四是培育打造重點企業(yè)上市。推動區(qū)屬企業(yè)上市，是加快轉變經濟發(fā)展方式，提升區(qū)域發(fā)展形象的有力抓手。在明年的工作中，可嘗試選取一到兩家經濟效益和發(fā)展前景好的企業(yè)，在市級主管部門和區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署下，堅持“企業(yè)為主、政府引導、規(guī)范運作、積極推進”的原則，不斷加大對擬上市企業(yè)的培育和支持力度，努力為企業(yè)解決上市過程中的實際困難和問題，積極推進本區(qū)企業(yè)在主板、中小板、創(chuàng)業(yè)板、中關村股權代辦轉讓系統(tǒng)等上市融資工作，以提升企業(yè)發(fā)展實力，拓寬企業(yè)融資渠道。
銀行金融市場部工作計劃篇七
2015年，xx銀行將金融消費者權益保護工作放在突出的位置，繼續(xù)抓緊、抓實、抓好，強化主動服務意識，進一步提高服務效率和服務質量，努力實現客戶零投訴，切實樹立企業(yè)良好形象。一、加強組織領導。
全行成立金融消費者權益保護工作領導小組，由行長任組長，各部門負責人為成員。領導小組下設辦公室，設在支行辦公室，具體負責組織協(xié)調工作。同時，結合人事變動情況，對領導小組成員進行及時調整，確?；顒诱ｉ_展。二、加強制度學習。
修訂文明服務規(guī)范實施細則、網點服務規(guī)范指引，對基本服務規(guī)范、服務環(huán)境規(guī)范、服務儀容儀表規(guī)范、服務禮儀規(guī)范、服務行為規(guī)范、服務語言規(guī)范、特殊情況服務規(guī)范、服務紀律規(guī)范和服務監(jiān)督規(guī)范等方面進行再明確、再細化。組織學習《儀征市金融消費者權益保護工作規(guī)程（試行）》，讓規(guī)范服務、金融消費者權益保護理念深入人心。三、明確投訴流程。
為構建和諧共贏的客戶與銀行的良好關系，制訂完善《客戶投訴處理辦法》，明確客戶投訴的首問責任制、公開透明、及時規(guī)范、總結與改進等原則，要求從接到客戶投訴到回復客戶必須在規(guī)定的時間內完成。開通多項客戶投訴渠道，包括電話投訴、意見簿（箱）投訴、上門投訴、信件投訴、媒體投訴等，確保客戶投訴渠道通暢、處理及時有效。四、加強公益宣傳。開展“金融消費者權益保護”宣傳活動、“送金融知識下鄉(xiāng)”、“信用關愛日”等公益活動，向廣大群眾宣傳金融消費相關知識。結合“普及金融知識萬里行”活動，送金融知識、金融產品進社區(qū)，增加廣大市民防范金融風險、反假人民幣的知識、技能。五、明確收費標準。
收費項目全部向客戶公示，并在大堂展示。在服務收費上，我行做到公開收費、規(guī)范收費，并努力讓利于民，為營造和諧安定的金融環(huán)境作出積極貢獻。
銀行金融市場部工作計劃篇八
在當今社會生活中，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的銀行金融市場部產品崗位的職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
1.崗位職責
(1)負責衍生產品業(yè)務資格申請、相關業(yè)務架構的搭建及發(fā)展策略的制定和實施;
(3)負責衍生產品業(yè)務投資交易管理，拓展和維護客戶關系;
(4)了解并掌握市場動向，及時制定及調整策略，并定期提交相關報告。
2.任職要求
(3)熟悉利率及衍生產品的風險以及對沖策略，深入了解相關模型及系統(tǒng);
(4)工作責任心強，具備較強的團隊管理、溝通、協(xié)作及營銷能力。
1.崗位職責
(1)密切關注并深入研究宏觀經濟走勢、貨幣政策變化，制定債券投資交易策略;
(2)負責自營的債券投資交易;
(3)配合合規(guī)風控對持倉資產合規(guī)性進行監(jiān)控，確保各項風控指標落實;
(4)積極開拓客戶資源以及維護客戶關系;
(5)負責其他日常投資工作。
2.任職要求
(3)熟悉國家經濟、金融方針政策，熟悉各類交易工具及操作流程;
(4)工作責任心強，具備較強的團隊合作精神和邏輯思維、溝通交流能力。
1.崗位職責
(1)配合做好衍生產品交易資質的申請工作;
(3)負責相關系統(tǒng)和定價工具的維護;
(4)積極開拓客戶資源，并做好與市場成員間的溝通與交流，保持良好的業(yè)務合作關系。
2.任職要求
(4)工作責任心強，具備較強的團隊合作精神和邏輯思維、溝通交流能力。
銀行金融市場部工作計劃篇九
工作計劃網發(fā)布銀行金融工作計劃書2019，更多銀行金融工作計劃書2019相關信息請訪問工作計劃網工作計劃頻道。
以下是工作計劃網為大家整理的關于《銀行金融工作計劃書2019》文章，供大家學習參考！
本次金融工作會議的核心主要集中在兩個方面：金融支持實體經濟以及防范金融風險。
堅持把防范化解風險作為金融工作生命線，加強金融監(jiān)管和調控能力建設。加強和改進金融監(jiān)管，切實防范系統(tǒng)性金融風險。
具體來看，銀行業(yè)要建立全面審慎的風險監(jiān)管體系。證券業(yè)要完善市場制度，強化行為監(jiān)管，保護投資者合法權益。保險業(yè)要加強償付能力監(jiān)管，完善分類監(jiān)管制度。
值得注意的之前傳聞頗多的金融國資委并未在此次金融工作會議上提及。對于系統(tǒng)性金融風險的防范，此次會議也是分銀行、證券、保險三個不同層面分別布置的。
此前市場熱議的金融國資委”最終未能成型符合預期，但預計未來仍會建立至少副總理以上級別牽頭的金融系統(tǒng)性風險監(jiān)督委員會”
中國超過100萬億元的金融資產中，國家占有的資產較少，大部分為存款人、基金持有人的資產。中國社科院金融研究所副所長并不支持成立金融國資委。理由有三：宏觀上導致金融行業(yè)的`進一步壟斷;微觀上容易把企業(yè)管死;此外也不利于金融企業(yè)國際化。
中央財經大學銀行業(yè)研究中心主任郭田勇也認為，當前狀況下，成立金融國資委需要慎重。匯金公司成立后要進一步推進該公司在改進國有銀行公司治理中的作用。
當前的系統(tǒng)性風險還是地方政府債務的風險。房地產說到底，其實在很大程度上也與地方政府有關。
從此次會議來看，防范化解地方政府性債務風險在議題中占據相當分量。
要綜合施策、標本兼治，妥善處理存量債務，規(guī)范地方政府舉債融資機制，將地方政府債務收支分類納入預算管理，構建地方政府債務規(guī)模控制和風險預警機制。
實際上，地方政府債務擴張也有一定的迫不得已的因素，即地方政府承擔了建設任務，但是融資渠道卻并不通暢。市政債經過了前期的研究之后，可能加速推出。市政債的推出一方面能解決政府融資渠道的問題，另一方面也能增強政府透明度。
銀行金融市場部工作計劃篇十
崗位職責：
負責制訂票據交易策略并完善交易流程、制訂交易管理辦法;負責通過市場組合交易盈利，完成票據經營指標;配合監(jiān)管部門完善票據市場建設;協(xié)助全行票據業(yè)務產品管理與營銷推進、票據業(yè)務新產品研發(fā)與培訓指導、票據業(yè)務的組織與實施，票據業(yè)務內外部定價指導;協(xié)助全行票據業(yè)務風險管理，確保業(yè)務合規(guī)、安全、高效運作等。
應聘條件：
35周歲以下;經濟、金融、數學、統(tǒng)計類等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;。
2年以上工作經驗;能熟練運用excel等辦公軟件;。
具有較強的文字表達能力、溝通能力和團隊協(xié)作能力;具備票據從業(yè)經驗者優(yōu)先。
外匯及衍生品交易崗。
崗位職責：
1、在交易員限額內根據市場規(guī)律進行自營外匯及貴金屬交易;。
2、根據客戶需求對代客外匯及貴金屬業(yè)務進行平盤操作;。
3、對對公/零售結構性存款業(yè)務進行平盤操作;。
4、為滿足內部資產負債需要而執(zhí)行的相關交易操作;。
5、分析研判市場，形成市場研究報告;。
6、執(zhí)行行內的其他相關業(yè)務要求等。
任職條件：
1、金融、經濟、財務相關專業(yè)，碩士研究生及以上學歷;。
3、具有相關從業(yè)資格證書;。
4、工作責任心強，做事積極細心，有較強的業(yè)務能力和組織協(xié)調能力，書面及語言表達能力強。
5、有較強的抗壓能力和交易執(zhí)行能力。
金融市場部編輯任職要求：
1、財經、新聞相關專業(yè)本科或以上學歷。
3、良好的新聞敏感性，具備較強的選題策劃及文字功底。
4、專注金融領域發(fā)展變化，對金融新現象及業(yè)務有深入研究和理解。
5、為人正直并具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神。
銀行金融市場部工作計劃篇十一
1.根據全行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃制定投行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，對投行業(yè)務實行集中管理，負責全行投行業(yè)務的品牌建設和業(yè)務推廣。
2.負責全行投行業(yè)務基礎制度建設，完善投行業(yè)務的管理辦法、實施方案、業(yè)務操作流程。
3.作為產品部門，結合市場需求建立完善投行產品體系，包括非標融資、資產證券化、并購貸款、債務融資工具、銀團貸款、財務顧問等。
4.負責投行業(yè)務的條線管理工作。牽頭全行投行產品的營銷推廣，為分支機構開展投行業(yè)務提供支持;指導并協(xié)助分支機構挖掘客戶投行業(yè)務需求;負責同業(yè)合作機構的業(yè)務準入、名單管理等。
6.負責組織開展投行系統(tǒng)建設、財務預算、隊伍建設及部門綜合事務處理，為投行業(yè)務開展提供所需的技術、財務、人力和行政支撐。
7.在全行風險管理體系下，組織實施對投行業(yè)務的投后管理工作，督促分支機構履行投后管理職責。
8.行黨委、董事會、高管層以及監(jiān)管部門要求的其他職責。
銀行金融市場部工作計劃篇十二
隨著各類金融資產在金融機構儲備頭寸和流動性準備比率的提高，金融機構會更加廣泛地介入金融市場運行之中，中央銀行間接調控的范圍和力度將會伴隨金融市場的發(fā)展而不斷得到加強。以下是本站小編整理的銀行業(yè)金融市場部門。
負責制訂票據交易策略并完善交易流程、制訂交易管理辦法;負責通過市場組合交易盈利，完成票據經營指標;配合監(jiān)管部門完善票據市場建設;協(xié)助全行票據業(yè)務產品管理與營銷推進、票據業(yè)務新產品研發(fā)與培訓指導、票據業(yè)務的組織與實施，票據業(yè)務內外部定價指導;協(xié)助全行票據業(yè)務風險管理，確保業(yè)務合規(guī)、安全、高效運作等。
應聘條件：
35周歲以下;經濟、金融、數學、統(tǒng)計類等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;。
2年以上工作經驗;能熟練運用excel等辦公軟件;。
具有較強的文字表達能力、溝通能力和團隊協(xié)作能力;具備票據從業(yè)經驗者優(yōu)先。
1、在交易員限額內根據市場規(guī)律進行自營外匯及貴金屬交易;。
2、根據客戶需求對代客外匯及貴金屬業(yè)務進行平盤操作;。
3、對對公/零售結構性存款業(yè)務進行平盤操作;。
4、為滿足內部資產負債需要而執(zhí)行的相關交易操作;。
5、分析研判市場，形成市場研究報告;。
6、執(zhí)行行內的其他相關業(yè)務要求等。
任職條件：
1、金融、經濟、財務相關專業(yè)，碩士研究生及以上學歷;。
3、具有相關從業(yè)資格證書;。
4、工作責任心強，做事積極細心，有較強的業(yè)務能力和組織協(xié)調能力，書面及語言表達能力強。
5、有較強的抗壓能力和交易執(zhí)行能力。
1、財經、新聞相關專業(yè)本科或以上學歷。
3、良好的新聞敏感性，具備較強的選題策劃及文字功底。
4、專注金融領域發(fā)展變化，對金融新現象及業(yè)務有深入研究和理解。
5、為人正直并具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神。
銀行金融市場部工作計劃篇十三
朝陽銀行股份有限公司(以下簡稱朝陽銀行)是遼西地區(qū)規(guī)模較大、實力較強、發(fā)展較快的區(qū)域性股份制銀行業(yè)金融機構，總部位于遼寧省朝陽市，目前已在沈陽、撫順、本溪設立四家區(qū)域分行。朝陽銀行金融市場部主要負責全行的本幣資金投、融資運作等各項交易活動，業(yè)務范圍涵蓋資金、債券、投行、票據等，為拓展上海金融市場業(yè)務，現面向社會公開招聘專業(yè)人才，歡迎有識之士加盟。
一、招聘崗位及人數。
二、崗位職責及任職條件。
(一)債券交易部主管。
1、崗位職責。
(2)負責債券監(jiān)管政策及相關規(guī)章制度的細化及貫徹落實;。
(3)負責債券交易制度建設工作;。
(4)牽頭負責債券交易銀行同業(yè)機構及非銀同業(yè)機構渠道建設;。
2、任職條件。
(3)有較強的數據挖掘能力，能熟練運用辦公軟件進行數據分析處理;。
(4)有較強的研究分析能力、能夠獨立完成相關研究報告。
(二)債券交易部業(yè)務人員。
1、崗位職責。
(1)密切關注并深入研究宏觀經濟走勢、貨幣政策變化，制定債券投資交易策略。
(2)銀行間債券市場日常詢價、談判和交易業(yè)務，負責交易賬戶中的債券投資交易。
(3)分析研究固定收益市場的形勢，捕捉債券市場投資機會。
(4)及時、有效的完成既定投資策略下的投資工作。
2、任職條件。
(2)具有二年及以上債券投資、中間業(yè)務經驗或者證券、基金、保險等相關崗位從業(yè)工作經歷。
(3)對債券市場具有較高的敏感性，具備對宏觀經濟、金融市場以及債券市場分析、把握能力，同時具備較強的風險控制意識。
(4)在債券市場具有較廣泛的交易渠道及人脈，能夠及時把握交易機會，并具有較強的抗壓能力。
(5)具備銀行間債券市場本幣交易員資格者優(yōu)先。
(三)同業(yè)業(yè)務部主管。
1、崗位職責。
(2)負責同業(yè)監(jiān)管政策及相關規(guī)章制度的細化及貫徹落實;。
(3)負責同業(yè)業(yè)務制度建設工作;。
(4)牽頭負責銀行同業(yè)機構及非銀同業(yè)機構渠道建設;。
2、任職條件。
(3)有較強的數據挖掘能力，能熟練運用辦公軟件進行數據分析處理;。
(4)有較強的研究分析能力、能夠獨立完成相關研究報告。
(四)同業(yè)業(yè)務部業(yè)務人員。
1、崗位職責。
(3)負責金融同業(yè)交易對手的開拓、交易對手關系維護;。
(4)負責金融同業(yè)業(yè)務市場動態(tài)跟蹤，市場熱點分析及投資機會研究。
2、任職條件。
(3)熟悉銀行風險管理政策及相關監(jiān)管政策，具有良好的風險識別能力;。
(4)具備較強的敬業(yè)精神及抗壓性，良好的組織協(xié)調和溝通表達能力，能夠承擔獨立的業(yè)務指標。
(五)票據業(yè)務部主管。
1、崗位職責。
(2)負責收集同業(yè)市場的最新情況和最新產品信息;。
(3)熟悉監(jiān)管政策，信用風險防控、產品創(chuàng)新和組合能力較強，具有廣泛的市場人脈;。
(4)牽頭制定票據業(yè)務管理辦法和發(fā)展策略;。
(5)負責票據業(yè)務利率指導和內部收購定價;。
(6)受理審核貼現業(yè)務、轉貼現業(yè)務、再貼現業(yè)務和票據資管理財業(yè)務;。
(7)負責票據業(yè)務統(tǒng)計分析、培訓、產品創(chuàng)新以及配合合規(guī)部做好內控檢查。
2、任職條件。
(2)有較強的市場感知能力，敏銳的把握市場動態(tài)、市場方向的能力。
(4)有較強的數據挖掘能力，能熟練運用辦公軟件進行數據分析處理;。
(5)有較強的研究分析能力、能夠獨立完成相關研究報告。
(六)票據業(yè)務部業(yè)務人員。
1、崗位職責。
(1)維護金融同業(yè)關系，負責與票據業(yè)務市場拓展;。
(4)辦理轉貼現、買入返售業(yè)務等審批流程;。
(5)復核轉貼現、買返業(yè)務臺賬，按總行相關管理要求收集轉貼現、買入返售等各類業(yè)務檔案，每周定期復核轉貼現資料。
2、任職要求。
(1)年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，經濟、金融、數學統(tǒng)計相關專業(yè);。
(3)熟悉銀行票據風險管理政策及相關監(jiān)管政策，具有良好的風險識別能力。
(七)辦公室行政主管。
1、崗位職責。
(1)協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經驗的任務;。
(2)負責日常行政管理的運作(包括接待、會議、辦公用品采購等);根據要求采購日常辦公用品，并及時登賬。管理本部的財產賬目(低值易耗品、固定資產)。做好辦公設備管理及維修。
(3)負責管理檔案及各類文件、資料的整理及數據統(tǒng)計工作;。
(4)負責管理人力資源相關工作;。
(5)完成上級交辦的其它事務性工作。
2、任職條件。
(1)年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷;。
(2)具有五年以上辦公室工作經歷，二年行政管理以上工作經驗;。
(4)語言、文字表達能力強，熟悉公文處理流程以及各種常用公文的`寫作，有較強的組織、協(xié)調和執(zhí)行能力。
(八)辦公室行政前臺。
1、崗位職責。
(1)負責單位前臺接待工作;。
(2)負責電話轉接、收發(fā)傳真、文檔復印等工作。
(3)負責各類辦公文檔、商務文檔、合同協(xié)議的錄入、排版、打印工作;。
(4)日常文書、資料整理及其他一般行政事務。
2、任職條件。
(1)年齡28周歲以下，全日制本科及以上學歷，以文科類專業(yè)為主;。
(2)身體健康，形象氣質佳，從事1年以上前臺文員工作;。
(5)普通話標準，有一定英語基礎。
(九)辦公室司機。
1、崗位職責。
(1)遵守國家交通法規(guī)和單位安全行車規(guī)定，做到安全行車無事故。
(2)車輛安全駕駛及日常管理;。
(3)車輛保養(yǎng)及衛(wèi)生維護;。
(4)交通事故及時上報;。
(5)完成上級領導交辦的其他日常事務工作。
2、任職條件。
(1)年齡在40周歲以下，身體健康，反應敏捷，經區(qū)級以上醫(yī)院或指定醫(yī)院體檢合格;。
(2)三年以上車輛專職駕駛經驗;。
(3)熟悉上海及周邊路況，能做好日常車輛維護，保證車輛安全;。
(4)工作認真踏實、責任心強，能承受一定工作壓力。
(5)在部隊有過駕駛經驗者優(yōu)先考慮。
(十)應往屆畢業(yè)生。
如債券交易人員和同業(yè)業(yè)務人員在同業(yè)人員招聘不滿的情況下，可從應往屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生招聘培訓生作為后備人才培養(yǎng)，人數視情況而定，任職條件如下：
2、遵紀守法，愛崗敬業(yè)，無不良記錄;。
4、勤勉盡責、性格開朗，具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作意識，勇于開拓，抗壓力強，能夠適應快節(jié)奏、高強度的工作內容，適應長期加班和高頻率出差。
三、招聘流程。
(一)網上報名。
應聘人員登錄朝陽銀行網站進入“人才招聘”專欄下載《朝陽銀行應聘報名表》，將電子版報名表填寫完整后，連同本人身份證、戶口薄(戶主頁和本人頁)、學歷學位證書、專業(yè)技術職稱證書、外語等級證書、獲獎證書、近期6寸生活照(非ps照)等相關資料的電子版打包通過電子郵件形式發(fā)送至cyshjrzx@，主題請標注：應聘人員姓名-性別-應聘崗位。
(二)資格審查。
根據崗位要求的條件，對網上報名人員的簡歷進行篩選，通過資格審查的進入初審面試環(huán)節(jié)。
(三)初審面試。
接到短信通知的應聘者，須攜帶本人身份證原件及相關材料，按照短信提示，在指定時間，到指定地點參加初審面試。
(四)二次面試。
接到二次面試短信通知的應聘者，須攜帶本人身份證原件，按照短信提示，在指定時間，到指定地點參加二次面試。
四、工作地點及待遇。
(一)工作地點。
上海市浦東新區(qū)陸家嘴環(huán)路1318號星展銀行大廈。
(二)薪酬待遇。
參照上海當地同業(yè)薪酬水平(底薪+績效)。
五、注意事項。
(三)應聘者須對個人填報信息的真實性負責，若背景調查與事實不符，我行有權取消其錄用資格。
聯系方式：
趙先生13472475555。
2016年6月11日。
銀行金融市場部工作計劃篇十四
1.制定客戶關系管理的相關制度,搭建客戶關系管理體系;。
2.收集客戶及中介voc,提出針對產品及服務的改善需求;。
3.通過產品組合、服務支持、外部合作場景營銷等,實現客群的有效獲客和深度營銷;。
5.完善客戶服務標準及流程,推動跨業(yè)務線客戶服務水平的有效提升;。
7.參與營銷及風險模型的開發(fā)維護、營銷數據準備、系統(tǒng)搭建等工作。
任職資格：
1.本科及以上學歷,市場營銷相關專業(yè);。
2.5年以上金融行業(yè)市場管理相關工作經驗;。
3.精通市場營銷專業(yè)知識,能夠快速抓取熱點、有豐富的活動策劃及活動執(zhí)行經驗;。
4.具備優(yōu)秀的溝通能力,理解能力,能夠快速準確把握訴求;。
5.熟練使用office辦公軟件。
1.制定客戶關系管理的相關制度,搭建客戶關系管理體系;。
2.收集客戶及中介voc,提出針對產品及服務的改善需求;。
3.通過產品組合、服務支持、外部合作場景營銷等,實現客群的有效獲客和深度營銷;。
5.完善客戶服務標準及流程,推動跨業(yè)務線客戶服務水平的有效提升;。
7.參與營銷及風險模型的開發(fā)維護、營銷數據準備、系統(tǒng)搭建等工作。
(1)便利投資和籌資。
(2)合理引導資金流向和流量，促進資本集中并向高效益單位轉移。
(3)方便資金的靈活轉換。
(4)實現風險分散，降低交易成本。
(5)有利于增強宏觀調控的靈活性。
(6)有利于加強部門之間，地區(qū)之間和國家之間的經濟聯系。
銀行金融市場部工作計劃篇十五
1、我行一直提倡的“首問責任制”、“滿時點服務”、“站立服務”、“三聲服務”我們將繼續(xù)執(zhí)行，并做到每個員工能耐心對待每個顧客，讓客戶滿意。
3、主動加強與個人業(yè)務的聯系，參與個人業(yè)務、熟悉個人業(yè)務以更好為客戶服務。雖然已經上了綜合業(yè)務系統(tǒng)，但因為各種各樣的原因還沒有能做到真正的綜合，是我營業(yè)部工作的一個欠缺。
4、以銀行為課堂，明年我們將舉辦更多的銀行結算辦法講座，增加人們的金融知識，讓客戶多了解銀行，貼近銀行從而融入到我行業(yè)務中。
1、督促科技部門對我營業(yè)部的電腦接口盡快更換，然后嚴格按照綜合業(yè)務系統(tǒng)的要求實行事權劃分，一崗一卡，一人一卡，增強制度執(zhí)行的鋼性，提高約束力。
2、進一步強化重要環(huán)節(jié)和重要崗位的內控外防，著重加強帳戶管理(確保我行開戶單位的質量)和上門服務。
3、制定出財務人員工作計劃，進一步加強會計出納制度，嚴格會計出納制度的執(zhí)行與檢查，規(guī)范會計印章和空白重要憑證的使用和保管。
4、重點推行支付密碼器的出售工作，保證銀企結算資金的安全，進一步提高我行防范外來結算風險的手段。
5、規(guī)范業(yè)務操作流程，強化總會計日常檢查制度以及時發(fā)現隱患，減少差錯杜絕結算事故。
6、切實履行對分理處的業(yè)務指導與檢查。
7、做好會計核算質量的定期考核工作。
1、把好進人用人關。銀行業(yè)聽著很美，其實充滿競爭和風險，所以到我營業(yè)部需要有一定的心理素質和文化修養(yǎng)。在用人上以員工的能力且要能發(fā)揮員工最大潛能來確定適合的崗位，從而提高員工的積極性。
2、加強業(yè)務培訓，這也是明年最緊迫的，現已將培訓計劃上報人事部門，準備對出納制度、支付結算辦法、綜合業(yè)務系統(tǒng)會計制度、新會計科目等基礎知識以及各種新興業(yè)務進行培訓。
3、在人員緊張的情況下仍要加強崗位練兵，除了參加明年的技術比武更為了提高員工的業(yè)務水平。
4、勤做員工的思想工作，關心鼓勵員工，強化員工的心理素質。
5、有計劃、有目的地進行崗位輪換，培養(yǎng)每一個員工從單一的操作向混合多能轉變2016金融工作計劃范文二：新年剛至，分行就結合自身實際，搶先抓早，在全面謀劃20xx年各項工作的同時，對一季度提出了六項具體工作措施和要求。
一、精心部署早布局，努力實現開門紅。早在去年12月中旬，市分行就分別召開黨委會、行務會對資金組織、貸款營銷、中間業(yè)務收入等市場營銷工作進行了安排部署，并迅速制訂下發(fā)了《關于認真做好2016年一季度重點工作的指導意見》，提出了一季度各項業(yè)務經營奮斗目標。即，到一季度末，營銷有效貸款xx0萬元;實現財務凈收入4750萬元，其中實現中間業(yè)務收入600萬元;各項存款凈增50000萬元，全年余額突破50億元大關;借記卡發(fā)卡達到21000張;實現不良貸款凈下降500萬元，非應計貸款利息清收達到200萬元。圍繞上述目標，各縣(區(qū))支行必須切實增強加快有效發(fā)展的緊迫感和責任感，及早籌劃安排，扎扎實實做好一季度重點工作，努力實現各項業(yè)務首季“開門紅”，爭分奪秒，積極爭取工作的主動權，為圓滿完成全年各項目標任務開好局、起好步。
二、把握機遇抓存款，確保增量及市場份額持續(xù)穩(wěn)定增長。為了確保全年存款凈增6個億、余額跨越50億目標，一季度全行在資金組織上要重點抓好四項工作措施落實。一是牢牢把握“兩節(jié)”前后城鄉(xiāng)居民收入相對集中、農副產品集中上市、外出務工農民返鄉(xiāng)、商品交易活躍等季節(jié)性特點，進一步抓好適銷產品宣傳和柜臺服務工作，切實以優(yōu)質、快捷、高效的服務贏得廣大客戶的信賴和支持，不斷提高個人優(yōu)質客戶市場影響力和競爭力，全力確保個人存款大幅度穩(wěn)定增長。二是抓住年末歲首行政、事業(yè)單位集中撥款、企業(yè)資金結算回籠機遇，有重點地做好客戶拜訪維護工作，為全年實現機構類客戶占有量在縣域內達到50%奠定基礎。三是牢牢關注鉛鋅企業(yè)一季度價格可能上揚的趨勢，千方百計提高法人客戶銷售資金歸行率，確保重點客戶銷售資金回籠歸行。四是大力開展“大行德廣、伴你成長。金鑰匙春天行動”，充分利用廣播電視、報紙專欄等媒體，并通過舉辦銀企聯誼會、組織上門服務、文藝演出等豐富多彩的宣傳營銷活動，全方位、多視角宣傳金融產品經營優(yōu)勢，進一步提升農業(yè)銀行的良好形象。
銀行金融市場部工作計劃篇十六
1辦公室組織總行辦公，負責綜合協(xié)調、公文處理、督辦查辦、保密檔案、分行行長會議和其他重要文件的起草、宣傳聯絡、來信來訪以及總行本部行政、財務管理。
2財務會計部主要負責制訂全行財務與會計基本政策，年度綜合經營計劃、財務計劃和中間業(yè)務計劃，編制財務報告，負責全行財務管理和境內外分行經營績效考評工作。
3資產負債管理部負責對全行資產、負債、資本的總量和結構進行計劃、控制與調節(jié)，以實現全行發(fā)展戰(zhàn)略和經營目標;負責管理全行的市場風險，全行本、外幣流動性管理，全行證券業(yè)務與票據融資業(yè)務管理以及資金業(yè)務的授權。
4管理信息部負責全行經營管理信息收集、加工、處理和發(fā)布。制定和完善全行信息披露和報告制度，負責全行性數據信息的披露和統(tǒng)一管理;負責全行性信息處理平臺和數據倉庫的規(guī)劃、建設、推廣和應用;負責對國際金融組織、國際評級機構、國際權威財經媒體的市場營銷、關系維護和評級評優(yōu)及排名工作。
5投資銀行部負責全行投資銀行業(yè)務的規(guī)劃協(xié)調和經營管理，承辦或牽頭承辦投資銀行業(yè)務，策劃和實施我行股份制改造與資本運作方案。
6金融市場部負責根據全行資產負債管理目標、政策和綜合經營計劃，綜合運用資金、債券、利率、匯率等市場工具，在國內外金融市場上進行本外幣資金的投、融資運作與交易管理。
7機構業(yè)務部主要負責全行機構類客戶的市場營銷、管理與指導工作，目標客戶包括各類金融機構、政府機構、軍隊系統(tǒng)、中介機構以及其他非法人性質的機構。
8個人金融業(yè)務部負責全行個人金融業(yè)務的統(tǒng)一營銷管理，包括本外幣儲蓄業(yè)務、個人中間代理業(yè)務、個人理財業(yè)務、消費信貸業(yè)務的客戶需求挖掘、市場調研規(guī)劃、客戶關系管理、客戶服務以及市場推廣。
9資產托管部主管全行資產托管業(yè)務，包括證券投資基金托管、委托類資產托管和qfii資產托管。負責制定我行資產托管業(yè)務的規(guī)章制度和辦法，進行資產托管業(yè)務品種的開發(fā)研究和資產托管業(yè)務市場開拓，安全保管受托資產，負責基金托管工作的內部稽核和風險控制。
10企業(yè)年金中心負責研究制定全行企業(yè)年金業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和目標，制定相關業(yè)務管理辦法，組織和指導全行開展企業(yè)年金業(yè)務;負責企業(yè)年金受托管理、賬戶管理業(yè)務等新產品開發(fā)以及企業(yè)年金業(yè)務對外合作與交流。
11信貸管理部主要承擔全行信用風險管理、信貸監(jiān)督檢查和行業(yè)區(qū)域分析職能。制定各項信貸政策，制訂對公、個人客戶信貸政策和業(yè)務流程，組織信貸產品研發(fā);對全行對公、個人信貸工作全流程進行風險監(jiān)測檢查，對分支機構進行預警整改和業(yè)務準入與退出管理，承擔貸款分析與分類認定審核工作。
12公司業(yè)務一部主要負責全行公司類大客戶的市場營銷、客戶服務和管理以及營銷指導工作，目標客戶群主要包括國務院國資委管理的企業(yè)、在各地有重大影響的大型、特大型企業(yè)、世界500強在華企業(yè)等。
13公司業(yè)務二部承擔目標客戶公司金融業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、營銷制度、產品研發(fā)、計劃管理、隊伍建設等系統(tǒng)管理職能，負責組織、推動公司金融業(yè)務市場營銷策劃、業(yè)務產品創(chuàng)新、客戶關系維護、新戶拓展及貸后管理等工作。
14授信業(yè)務部主要負責客戶的信用評級、授信、項目和押品價值評估業(yè)務管理，制定并組織實施相關業(yè)務的管理辦法與操作規(guī)程，在授權范圍內開展客戶的信用評級、授信方案和單筆債項的審查審批，并組織分行實施客戶信用評級、授信、項目評估和押品價值評估工作。
15信用審批部負責客戶信貸審查審批管理;制定并組織實施具體審查審批的業(yè)務管理辦法與操作規(guī)程;組織分行實施信貸審查審批工作;在授權范圍內開展總行直接營銷客戶和其他應由總行負責的信用審查審批工作。
16風險管理部負責構建全面風險管理體系，匯總、分析和報告全行風險管理情況;負責開發(fā)推廣全行各類客戶信用評級、授信、債項評價辦法并開發(fā)維護相關管理系統(tǒng);負責特殊資產政策制定、監(jiān)測分析、清收處置;承擔風險管理委員會秘書處職能。
17結算與現金管理部主要負責全行公司類無貸客戶的營銷、管理與指導，負責結算業(yè)務、貴金屬業(yè)務管理。
18運行管理部主要負責制訂并組織實施具體業(yè)務核算及操作規(guī)程，負責全行業(yè)務運行管理體系建設和清算、參數管理等各類業(yè)務處理工作，監(jiān)督和管理全行各類業(yè)務處理中心。
19國際業(yè)務部負責全行國際結算、國際貿易融資、國際融資轉貸款及出口買方信貸業(yè)務的產品研發(fā)、推廣、創(chuàng)新與電子化建設，境外機構的發(fā)展規(guī)劃與綜合管理，外資代理行的網絡建設與關系管理以及全行外事活動管理。
20營業(yè)部負責總行本外幣業(yè)務的直接經營，主要包括全國性集團公司、大型優(yōu)秀上市公司、世界500強等優(yōu)秀跨國公司在華投資企業(yè)、壟斷性和成長性重點行業(yè)重點企業(yè)的業(yè)務經營以及大額低風險貸款。
21內部審計局負責監(jiān)督、檢查與評價全行各項經營活動，監(jiān)督和評價全行內部控制系統(tǒng)的健全性、合理性和有效性，對全行重大決策事項和管理體制改革進行戰(zhàn)略審計，開展全行重要崗位的履職和離任審計、違法違規(guī)事件稽查及重大財務異常情況專項審計等以及協(xié)調外部審計工作。
1.綜合管理。
1)配合公司業(yè)務總監(jiān)進行公司業(yè)務綜合管理。
2)負責上級管理部門規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。
3)負責公司銀行部內部工作制度、標準、流程的制定工作。
2.信息管理。
2)進行市場調研，分析公司業(yè)務市場狀況。
3)建立銀行內部公司業(yè)務信息反饋系統(tǒng)，及時把握一線市場與銷售動態(tài)。
4)月、季對各項內外部信息數據進行綜合分析，為決策層提供分析報告(包括客戶所處行業(yè)動態(tài)分析、客戶市場分析、流通渠道、競爭者動態(tài)和策略分析、銷售業(yè)績分析、廣告和銷售政策實施結果分析等)。
3.客戶數據庫管理與潛在需求深度挖掘。
1)提出客戶分類、分級管理的標準與方法。
2)與信息技術部門合作開發(fā)crm系統(tǒng)。
3)掌控公司業(yè)務客戶資源。
4.營銷策劃。
4)牽頭制定針對不同客戶群的產品組合策略、風險管理重點及分銷策略。
5)牽頭制定年度、季度營銷計劃和預算計劃。
6)建議分銷部渠道銷售方案。
5.產品研發(fā)。
2)新產品的渠道部署(包含電子銀行渠道)，新產品上市和日常產品管理工作。
3)產品知識和賣點提煉與培訓。
4)產品和業(yè)務的宣傳推廣。
6.服務管理。
1)定期進行各種方式的客戶滿意度調查。
2)定期檢查公司銀行各部門對客戶的服務質量。
3)與個人銀行部和服務督察辦公室共同搭建客戶投訴處理平臺，集中處理客戶投訴。
銀行金融市場部工作計劃篇十七
1、文明優(yōu)質服務工作。
對我行各營業(yè)機構的窗口服務工作進行日常管理，始終是我部的一項中心工作。
為不斷提升我行的整體服務水平，真正做到以服務工作促進分行各項業(yè)務的全面發(fā)展，今年4月，按照新一屆分行黨委的指導意見，在原有的服務工作管理辦法的基礎上，我部重新修訂并出臺了新的《**銀行**分行文明優(yōu)質服務工作管理辦法》。
與老辦法相比較，新的管理辦法體現出服務管理與業(yè)務發(fā)展并重，且緊密相結合的鮮明特色。
辦法條款精細，操作性強，更加切合我行的管理工作實際。
幾易其稿后，在x年4月中旬召開的全行文明優(yōu)質服務工作會議上頒布執(zhí)行。
同時，為將省行黨委的全面落實首問負責制的工作要求真正落到實處，今年3月末，我部還專門邀請省行工會服務工作專管人員來行，舉辦首問負責制培訓班。
全轄200余名干部員工參訓，培訓內容也刻制成錄像光碟，下發(fā)轄內所有營業(yè)機構，組織全體員工學習，指導員工的實際工作。
新的服務管理辦法頒布后，我部立即安排本部服務督導組及轄內機構全體員工認真學習辦法細則，并依據總行最新修訂的《營業(yè)網點服務規(guī)范》，責成專人對照自查。
對于自查出來的服務軟、硬件問題，能整改的立即整改;一時無法整改的，則及時與上級行工會溝通，匯同分行職能部門集中研究解決。
同時，我部還外聘服務監(jiān)督機構，按照新辦法的要求，對全轄各機構的服務狀況進行明查和暗訪，并將檢查情況按月通報。
從大半年的服務檢查結果看，我行的服務質量和總體水平，已經有了明顯的改善和提高。
上半年，在做好服務日常管理工作的同時，我部還指派部分機構，積極參加省銀行業(yè)協(xié)會和市委文明辦組辦的文明優(yōu)質服務競賽活動，并于今年4月和5月，先后接待了省銀行業(yè)協(xié)會、省行服務督導組以及省行首問責任制檢查組對我行服務情況的驗收和檢查，均取得了較好的成績。
2、業(yè)務技能培訓和測試工作。
組織轄內一線員工的業(yè)務技能培訓和測試，是我部的另一項重點工作。
鑒于今年全省系統(tǒng)準備于9月份it藍圖上線，分行電教室用于藍圖培訓，無法組織全行員工集中技能培訓，我部在年初就向全轄發(fā)出通知，要求各機構化整為零，組織所屬員工加強技能訓練，爭取以優(yōu)異的成績迎接總行驗收測試。
6月9日至18日，按照省行工會的總體安排，我部又集中組織了分行員工的技能測試，全行500余名員工踴躍參加，實際測評40余場，實際參測800余人次。
本次測評也取得了較為理想的成績。
經統(tǒng)計，有200余名員工達到了不同技能種類的一級能手水平，全轄參測員工合格率近100%。
x年11月9日至12日，按照省行工會的統(tǒng)一安排，我部配合省行組織全轄員工進行了總行業(yè)務技能測試。
在本次測試中，我行共有516名符合測試年齡的員工參加測試，測試人次達717人次，與上年相比，增加56人次。
其中，一級能手247人，二級能手159人，三級能手216人，合格134人。
合格率100%，晉級率81%。
一級能手數在上年216人的基礎上，新增了31人，超額完成了省行核定的206名一級能手指標任務。
3、it藍圖上線投產期間的服務工作。
下半年，it藍圖上線投產工作，成為了全行的中心工作。
作為后線部門，我部并未置身事外，而是緊緊圍繞分行黨委的統(tǒng)一部署，自始至終地全力投身其中。
一方面，我部積極與省行工會溝通，請領慰問資金近20萬元，利用上線工作間隙，適時組織員工開展文體活動，以減緩員工的工作壓力。
在投產工作前后，我部還按照黨委的要求，以書信和實物的方式，先后組織了四次慰問活動，慰問面覆蓋全轄所有網點。
另一方面，我部還按照省行的工作要求，及時制定投產期間客戶投訴的應急預案，培訓全行員工，全力做好it藍圖投產上線期間客戶投訴的應對和處理工作。
10月7日，我行的藍圖上線工作順利結束，全行的有效客戶投訴也控制為零，既圓滿完成了分行黨委和省行核定的工作任務，也為全省的系統(tǒng)順利升級做出了自己的貢獻。
4、對外宣傳工作。
在做好各項日常工作的同時，我部還擔負起分行的部分對外宣傳工作，及時將分行的各類工作新聞事項，以圖文并茂的形式，向總、省行和分行網站及內部電子刊物踴躍投稿，擴大分行的影響力，提升我行的知名度。
根據不完全統(tǒng)計，上半年，我行向行外媒體發(fā)出稿件近30份，登載率100%。
需要重點說明的是，去年末，我行被**省委、省政府評為精神文明先進單位標兵，今年初，市委宣傳部代表省級政府來我行舉行授匾儀式。
我部緊緊抓住這一契機，不僅周密做好接待、準備和系統(tǒng)內部的宣傳工作，還全力配合**日報新聞站記者對我行的新聞采訪，通過在**日報發(fā)布對我行的新聞專訪，來擴大我行的對外影響。
5、職工權益工作。
按照分行黨委的工作安排，我部于今年3月，積極聯系體檢醫(yī)院，組織全轄員工集中進行身體健康檢查。
并根據檢查結果，集中組織員工接種乙肝疫苗。
同時，還為全行適齡女員工做好安康保險的續(xù)保工作。
今年5月，我部還按黨委的要求，負責組織員工行服承攬加工廠商的招標、考察、量體、分發(fā)等工作。
年內，該項全部就緒。
6、黨務工作。
按照中央及總、省行關于在黨內開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作部署，我部組織全行黨員干部，適時召開了全行的創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作會議，并及時組織全體黨員，以支部為單位，與經營工作緊密結合，開展形式多樣的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
該項工作，被省行黨務工作部的《宣傳之窗》做了?？麄?。
同時，根據省行黨務工作部的統(tǒng)一部署，今年，我部積極組織行內各黨支部，嚴格把關，認真篩選入黨積極分子，并組織參加市機關工委的入黨培訓。
年內，已經完成了新黨員的納新和預備黨員的考核轉正工作。
此外，在今年利用網銀收繳黨費活動中，我部因工作出色，獲得了省行頒發(fā)的最佳組織獎。
在省行組織的黨日主題活動競賽中，轄屬海城支行黨總支和勝利路支行黨支部，分別獲得了最佳和優(yōu)秀活動獎。
6、企業(yè)文化建設工作。
為構建和-諧的企業(yè)文化環(huán)境，活躍員工文化生活，上半年，我部主要組織安排了以下及項大型文體活動。
春節(jié)前夕，組織召開全行x年度雙先雙優(yōu)表彰大會暨迎新春聯歡晚會;3月初，為紀念3.8國際勞動婦女節(jié)，組織全行女員工開展了書畫攝影競賽活動;5月中旬，組織全行員工開展“綠之約”主題登山活動;7月末，按照分行制定的服務it藍圖系列活動方案，組織各機構員工開展男子籃球賽和觀看優(yōu)秀影片，等等。
上述活動的成功舉辦，大大增強了廣大員工的向心力，和分行黨委的凝聚力，均取得了預期的效果。
7、其他工作。
6月中旬，省行舉辦全省x年業(yè)務技能競賽活動，指定我行全程承辦。
我部按照分行黨委的指示，從活動的前期準備，到活動的順利開展，均投入了大量的時間和人力。
活動結束后，我部的各項工作，得到了省行及分行黨委的贊許和好評。
二、x年工作中存在的主要問題。
1、雖然我部重新修訂了非常詳盡的服務工作管理辦法，但，在日常管理工作中，服務督導組的量化考核，及對網點的考評線條還顯粗獷，考核精細度和對存在服務缺陷的機構整改力度還有待加強。
2、在省行舉辦的x年度業(yè)務技能競賽活動中，我行僅獲得團體總成績第四名，這一成績，與我行在全省的定位不相匹配，員工的業(yè)務技能訓練工作力度，特別是新員工和手工點鈔等傳統(tǒng)技能的培訓力度亟待加強。
三、x年主要工作事項安排。
1、在文明優(yōu)質服務管理工作方面，x年，我部將對服務監(jiān)督人員的日常工作制定量化考核細則，采取多種靈活的方式，逐步加大對各機構服務狀況的監(jiān)督、檢查和督促整改力度，以期使我行的服務水平得到穩(wěn)步提升。
2、業(yè)務技能測試工作。
進一步加強員工，特別是新員工的業(yè)務技能培訓力度，利用以賽代訓等方式，重點強化手工點鈔等傳統(tǒng)業(yè)務技能，在省行測評年，確保完成省行核定的晉級指標。
3、按照上級行的黨務工作安排，及早動手，及時跟進，采取靈活多樣的方式，做好我行的黨團工作。
4、根據分行的業(yè)務工作節(jié)奏，適時安排為廣大員工喜聞樂見的文體活動，以豐富我行員工的業(yè)余文化生活。
x年，我銀行工會嚴格按照總行總工會要求圓滿完成全年工作任務，全年各項工作指標全部達到優(yōu)秀，x年我們將一如繼往地做好各項工作，xx-xx年將按照總工會要求早動手，做好我行黨團工作。
在不知不覺之中我的職業(yè)生涯又度過了一年，這一年過得如何，在工作上取得什么樣的成績，對預期目標有什么影響，有哪些做法值得肯定的，哪些方面是還需要改進，這都需要我在工作過程中好好總結和反思：
一、思想方面。
我個人覺得，思想認識的進步程度衡量一個人成熟度的主要表現。
也許別人會用工作業(yè)績來做指標，因為那是看得見的勞動成果體現。
但是對我個人而言，我更看重的是思想認識和政治意識的提高。
xx-xx年，在工作過程中我逐漸強化了責任感和使命感。
在大的方面，表現在思想和行動上心系農行、與農行同呼吸，共發(fā)展，深刻認識到農行的發(fā)展是我取得成功的基礎，我與農行榮辱與共，主動推動農行的發(fā)展，自覺維護農行的社會形象，堅定為農行發(fā)展奉獻力量的理念。
在小的方面，克服了心理狀態(tài)不穩(wěn)定的缺陷，過去我經常在這點上吃虧，那些急躁、沖動、壓抑常常使我的言語和行動出現偏激;很多狹隘的想法經常使我處于抑郁與焦慮之中。
不過那已經成為過去了，今年我最大的進步就是能很好地調節(jié)自己的心態(tài)。
這一點表現在危機公關、心理壓抑時能很好地控制自我。
在困難與挫折面前，學會了好的方面想，學會了換位思考，看問題也學會用全局的眼光。
這使我逐漸接受了這樣一種思想：敢于吃虧，同時要善于吃虧;在工作和生活中盡量給人于方便，多些給予，少些索齲凡事往好的方面想，以積極的心態(tài)面對工作和生活中的困難及挫折;每天爭取一點的進步。
二、生活方面。
人生的.奮斗目標之一就是生活上取得獨立的地位，這方面包括思想上、經濟上和行動上。
現在工作使我經濟上取得了獨立權，這促使我在其他方面取得自主權。
這一點很重要，這意味著我對我的生活擁有了決定權。
別人對我只能有建議權，對我來說絕對是個重大轉折。
我的生活自由度在提高，我可以在現有的條件下最大限度地安排我的生活，這是我的人生勝利!我現在經濟自由了、行動自由了，思想更自由了;這是我之所以為人的價值所在。
只有這樣的條件我才能無所顧忌地釋放自己的想法，創(chuàng)造性地開展工作。
同時，我也在適應中逐漸學會了與別人友好相處，開誠布公地與別人開展批評和自我批評，這樣使我的生活更和-諧。
三、工作方面。
我今年最大的進步就是在寫作水平上取得了進步，而且能在寫作過程表現出極大的耐心和韌性。
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銀行金融市場部工作計劃篇十八
1、學習參與部門債券投資賬戶的運營管理、數據處理、報告撰寫;。
2、學習參與投資后持倉監(jiān)控、賬戶出入資金管理、現券偏離度監(jiān)測;。
3、協(xié)助產品管理的各項日常事務，重點協(xié)助日常數據處理、文本歸檔、臺賬登記;。
任職要求：
2、經管類、計算機類碩士為佳，具有excel宏等數據處理經驗者可放寬專業(yè)要求;。
3、通過司法考試或cpa部分科目優(yōu)先。
負責資產管理業(yè)務開展過程中的協(xié)助工作，具體包括：
(2)中期：現場開戶、合同用印、其他資料用印、合同回收等工作;。
(3)后期：數據統(tǒng)計、數據填報、客戶適當性管理、客戶反洗錢調查、備案、結息、季度報告發(fā)送、其他貸后管理等工作。
2、負責業(yè)務團隊負責人和業(yè)務經理安排的其他協(xié)助工作。
任職要求：
1、教育背景：本科及以上學歷，法律、經濟金融、管理等專業(yè)優(yōu)先。
2、知識背景：熟悉證券公司資管業(yè)務的各項規(guī)章制度。
4、能力特征：有責任心，工作主動性強，思維嚴謹，做事細致，抗壓能力強。
2.掌握債券、資產證券化相關政策，負責承銷項目的營銷支持以及內部溝通;。
3.負責債券、資產證券化承攬項目方案分析、設計及盡職調查工作;。
4.負責承做項目的具體實施，與企業(yè)、中介機構以及監(jiān)管部門進行良好溝通;。
5.負責或輔助項目存續(xù)期管理，包括輿情監(jiān)控、信息披露等工作。
銀行金融市場部工作計劃篇十九
工作職責：
(1)對宏觀經濟、市場情況進行分析，在授權范圍內依據投資交易指引進行調整，自主詢價，利用債券、利率衍生品等進行自營主動交易。
(2)做好做市雙邊報價及請求回復等做市商報價工作，為銀行間市場提供流動性，結合內部限額要求避免被動虧損，提升本行做市交易活躍度。
(3)交易業(yè)務相關的制度修訂、業(yè)務報告制作及其他各級領導交代的相關工作。
任職資格要求：
(1)年齡在40周歲(含)以下，重點院校全日制研究生(含)以上學歷，熟悉銀行間市場及相關交易規(guī)則與法規(guī)。
(2)具備良好的宏觀經濟及利率市場分析能力，較強的市場敏感性和創(chuàng)新意識，能夠迅速發(fā)現市場機會及潛在風險，掌握收益率曲線構造理論，熟悉固定收益類投資工具。
(3)國內金融機構2年(含)以上債券或資金交易從業(yè)相關經驗，計算機或數學背景優(yōu)先。
私人銀行部產品與渠道創(chuàng)新崗。
工作職責：
2、負責各類產品的資產配置及投資策略擬定、跟蹤與調整;。
3、負責擬引入產品或投資項目的盡職調查、談判、引入及后續(xù)跟蹤服務與管理。
任職要求：
2、具備證券從業(yè)資格或私募證券從業(yè)資格;。
4、具備各類資本市場產品的調研、開發(fā)及資產投資能力、風控能力。
銀行金融市場部工作計劃篇一
根據公司2014年年度總結會議，董事會提出并設定“五年三階段”發(fā)展規(guī)劃，達成“打好三個基礎，強化兩項管理，實現一項指標”的“321”工作目標，2015年將是至關重要的基礎年，公司將在金融開放和資本市場中力求在完善中前進，在穩(wěn)健中發(fā)展。同時，將p2p項目定位為公司主營業(yè)務，擬定在2015年實現500萬銷售利潤，依照目前信貸部門提供的利潤率，為達成此利潤目標，預計信貸目標為：信用類2400萬，抵押類1000萬。市場部門將全力配合公司目標，制定相應工作目標及計劃，并嚴格按照此計劃方案落實執(zhí)行。由于市場部成立時間短，部門業(yè)務人員不足，前期業(yè)績達成存在一定困難，需要在不斷完善過程中從低到高逐步累積提升。
根據目前人員狀況，以及市場部成立初期，設定此計劃目標：
三、具體工作執(zhí)行方案。
（一）部門人員架構完善，理財團隊建設。
完善部門人員配置，合計20人左右，部門經理1人（到崗），培訓督導1人（到崗），企劃推廣專員2人（目前1人），招商專員1人（暫無），理財專員12~15人（目前3人），團隊長1~2人（暫無，根據理財業(yè)績狀況及管理能力，從理財專員中產生）。
1．拓寬招聘渠道，配合人事部門抓緊時間招聘，如有需要，參加現場招。
聘會一次，3月分中旬之前，理財專員人數達到10人；
2．根據部門業(yè)績狀況，對理財專員全面定崗，優(yōu)勝劣汰，在四月中旬之。
前，確定部門人員數量，并在4月底之前，全部配置完成。
（二）擴大“中盈”品牌影響力。
1．網站建設：
2．制作公司宣傳畫冊：
3．多制作軟文宣傳：
4．加大廣告投放力度：
5．參加有影響力的行業(yè)會議、活動：
積極拓展與國內金融機構、投資機構的互通合作，參加一些有形影響力的行業(yè)會議，及時掌握政策動態(tài)，獲取市場資源，以項目投資分享為合作點，強化"中盈p2p"品牌影響。
1．理財專員業(yè)務開展。
2．定期舉辦小型投資沙龍。
3．定期舉辦公益性理財推廣活動。
4．不定期舉辦較大型會議營銷活動。
1．公司內部定期舉辦一些戶外拓展活動，加強員工之間的`溝通，增強員工歸屬感和團隊凝聚力，以便于留住人才，管理人才，應用人才。
5．建議公司高層管理人員，定期召開全體動員會議，讓員工熟知公司現行狀況，發(fā)展規(guī)劃以及公司目標達成狀況，提升員工士氣，增強工作執(zhí)行力。
以上，市場部根據公司整體發(fā)展方向及年度利潤目標所制定的部門年度執(zhí)行方案，具體執(zhí)行過程中，視實際情況作適當調整。如有余漏或不妥之處，還請各位領導提出寶貴意見。此方案中涉及各部門的相互配合及領導的支持，希望能通力合作，共同完成公司的年度目標。
銀行金融市場部工作計劃篇二
眼間又要進入新的一年了，新的一年對我們來產是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇、希望與壓力開始的一年，也是我非常重要的一年。出來工作已經很快的過了4個年頭，家庭、生活和工作壓力驅使我要努力工作和認真學習。在此，我訂立了本年度工作計劃，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績。
一、熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，特別在訴訟業(yè)務方面安排了專業(yè)法律事務人員協(xié)助。作為公司一名老業(yè)務人員，必須以身作責，在遵守公司規(guī)定的同時全力開展業(yè)務工作。
1、在第一季度，以訴訟業(yè)務開拓為主。針對現有的老客戶資源做訴訟業(yè)務開發(fā)，把可能有訴訟需求的客戶全部開發(fā)一遍，有意向合作的客戶安排法律事務專員見面洽談。期間，至少促成兩件訴訟業(yè)務，代理費用達8萬元以上（每件4萬元）。做訴訟業(yè)務開發(fā)的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務，與該等客戶保持經常性聯系，及時報告該等客戶交辦業(yè)務的進展情況。
2、在第二季度的時候，以商標、專利業(yè)務為主。通過到專業(yè)市場、參加專業(yè)展銷會、上網、電話、陌生人拜訪等多種業(yè)務開發(fā)方式開發(fā)客戶，加緊聯絡老客戶感情，組成一個循環(huán)有業(yè)務作的客戶群體。以至于達到4.8萬元以上代理費。在大力開拓市場的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務，與該等客戶保持經常性聯系，及時報告該等客戶交辦業(yè)務的進展情況。
3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)，帶來的無限商機，給后半年帶來一個良好的開端。并且，隨著我對高端業(yè)務專業(yè)知識與綜合能力的相對提高，對規(guī)模較大的企業(yè)符合了《中國馳名商標》或者《廣東省著名商標》條件的客戶，做一次有針對性的'開發(fā)，有意向合作的客戶可以安排業(yè)務經理見面洽談，爭取簽訂一件《廣東省著名商標》，承辦費用達7.5萬元以上。做馳名商標與著名商標業(yè)務開發(fā)的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務，與該等客戶保持經常性聯系，及時報告該等交辦業(yè)務的進展情況。
4、第四季度就是年底了，這個時候要全力維護老客戶交辦的業(yè)務情況。首先，要逐步了解老客戶中有潛力開發(fā)的客戶資源，找出有漏洞的地方，有針對性的做可行性建議，力爭為客戶公司的知識產權保護做到最全面，代理費用每月至少達1萬元以上。
二、制訂學習計劃。學習，對于業(yè)務人員來說至關重要，因為它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。我會適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量。專業(yè)知識、綜合能力、都是我要掌握的內容。
知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆，在這方面還希望業(yè)務經理給與我支持。
三、增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。
以上，是我對20xx年的工作計劃，可能還很不成熟，希望領導指正。火車跑的快還靠車頭帶，我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助。展望20xx年，我會更加努力、認真負責的去對待每一個業(yè)務，也力爭贏的機會去尋求更多的客戶，爭取更多的單，完善業(yè)務開展工作。相信自己會完成新的任務，能迎接20xx年新的挑戰(zhàn)。
銀行金融市場部工作計劃篇三
一、20xx年工作計劃中的重點仍以客戶為中心，做好結算服務工作?？蛻羰俏覀兊纳嬷矗鳛闋I業(yè)部又是對外的窗口，服務的好壞直接影響到我行的信譽.
1、我行一直提倡的“首問責任制”、“滿時點服務”、“站立服務”、“三聲服務”我們將繼續(xù)執(zhí)行，并做到每個員工能耐心對待每個顧客，讓客戶滿意。
2、隨著金融業(yè)之間的競爭加劇，客戶對銀行的服務要求越來越高，不單單在臨柜服務中更體現在我行的服務品種上，除了繼續(xù)做好公用事業(yè)費、稅款、財政性收費、交通罰沒款、bsp航空代理等代理結算外，更要做好明年開通的高速公路聯網收費業(yè)務、開放式基金收購業(yè)務、證券業(yè)務等多種服務品種，提高我行的競爭能力。
3、主動加強與個人業(yè)務的聯系，參與個人業(yè)務、熟悉個人業(yè)務以更好為客戶服務。雖然已經上了綜合業(yè)務系統(tǒng)，但因為各種各樣的原因還沒有能做到真正的綜合，是我營業(yè)部工作的一個欠缺。
4、以銀行為課堂，明年我們將舉辦更多的銀行結算辦法講座，增加人們的金融知識，讓客戶多了解銀行，貼近銀行從而融入到我行業(yè)務中。
5、繼續(xù)做好電話銀行、自助銀行和網上銀行的工作，并向優(yōu)質客戶推廣使用網上銀行業(yè)務。
二、強內控制度管理，防范風險，保證工作質量。隨著近年來金融犯罪案件的增多，促使我們對操作的規(guī)范、制度的執(zhí)行有了更高的要求。
1、督促科技部門對我營業(yè)部的電腦接口盡快更換，然后嚴格按照綜合業(yè)務系統(tǒng)的要求實行事權劃分，一崗一卡，一人一卡，增強制度執(zhí)行的鋼性，提高約束力。
2、進一步強化重要環(huán)節(jié)和重要崗位的內控外防，著重加強帳戶管理(確保我行開戶單位的質量)和上門服務。
3、制定出財務人員工作計劃，進一步加強會計出納制度，嚴格會計出納制度的執(zhí)行與檢查，規(guī)范會計印章和空白重要憑證的使用和保管。
4、重點推行支付密碼器的出售工作，保證銀企結算資金的安全，進一步提高我行防范外來結算風險的手段。
5、規(guī)范業(yè)務操作流程，強化總會計日常檢查制度以及時發(fā)現隱患，減少差錯杜絕結算事故。
6、切實履行對分理處的業(yè)務指導與檢查。
7、做好會計核算質量的定期考核工作。
三、以人為本提高員工的全面素質。員工的素質如何是銀行能否發(fā)展的根本，在目前人員流動頻繁的情況下我營業(yè)部急需要有一支高素質的隊伍。
1、把好進人用人關。銀行業(yè)聽著很美，其實充滿競爭和風險，所以到我營業(yè)部需要有一定的心理素質和文化修養(yǎng)。在用人上以員工的能力且要能發(fā)揮員工最大潛能來確定適合的崗位，從而提高員工的積極性。
2、加強業(yè)務培訓，這也是明年最緊迫的，現已將培訓計劃上報人事部門，準備對出納制度、支付結算辦法、綜合業(yè)務系統(tǒng)會計制度、新會計科目等基礎知識以及各種新興業(yè)務進行培訓。
3、在人員緊張的情況下仍要加強崗位練兵，除了參加明年的技術比武更為了提高員工的.業(yè)務水平。
4、勤做員工的思想工作，關心鼓勵員工，強化員工的心理素質。
5、有計劃、有目的地進行崗位輪換，培養(yǎng)每一個員工從單一的操作向混合多能轉變。
銀行金融市場部工作計劃篇四
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以下是工作計劃網為大家整理的關于銀行金融工作計劃書的文章，希望大家能夠喜歡！
本次金融工作會議的核心主要集中在兩個方面：金融支持實體經濟以及防范金融風險。
堅持把防范化解風險作為金融工作生命線，加強金融監(jiān)管和調控能力建設。加強和改進金融監(jiān)管，切實防范系統(tǒng)性金融風險。
具體來看，銀行業(yè)要建立全面審慎的風險監(jiān)管體系。證券業(yè)要完善市場制度，強化行為監(jiān)管，保護投資者合法權益。保險業(yè)要加強償付能力監(jiān)管，完善分類監(jiān)管制度。
值得注意的之前傳聞頗多的金融國資委并未在此次金融工作會議上提及。對于系統(tǒng)性金融風險的防范，此次會議也是分銀行、證券、保險三個不同層面分別布置的。
此前市場熱議的金融國資委”最終未能成型符合預期，但預計未來仍會建立至少副總理以上級別牽頭的金融系統(tǒng)性風險監(jiān)督委員會”
中國超過100萬億元的金融資產中，國家占有的資產較少，大部分為存款人、基金持有人的資產。中國社科院金融研究所副所長并不支持成立金融國資委。理由有三：宏觀上導致金融行業(yè)的進一步壟斷;微觀上容易把企業(yè)管死;此外也不利于金融企業(yè)國際化。
中央財經大學銀行業(yè)研究中心主任郭田勇也認為，當前狀況下，成立金融國資委需要慎重。匯金公司成立后要進一步推進該公司在改進國有銀行公司治理中的作用。
當前的系統(tǒng)性風險還是地方政府債務的'風險。房地產說到底，其實在很大程度上也與地方政府有關。
從此次會議來看，防范化解地方政府性債務風險在議題中占據相當分量。
要綜合施策、標本兼治，妥善處理存量債務，規(guī)范地方政府舉債融資機制，將地方政府債務收支分類納入預算管理，構建地方政府債務規(guī)?？刂坪惋L險預警機制。
實際上，地方政府債務擴張也有一定的迫不得已的因素，即地方政府承擔了建設任務，但是融資渠道卻并不通暢。市政債經過了前期的研究之后，可能加速推出。市政債的推出一方面能解決政府融資渠道的問題，另一方面也能增強政府透明度。
銀行金融市場部工作計劃篇五
銀行內部根據客戶群體、業(yè)務屬性等的區(qū)別，會將各部門劃分為幾個板塊，如對公板塊、零售板塊、金融市場板塊等。那么銀行金融市場部各崗位的工作職責都有哪些呢?下面一起和本站小編看看吧。
工作職責：
1、制定債券投資策略，管理債券投資賬戶，實現收益目標;。
2、完成日報、周報、月報以及各類策略報告的撰寫。
任職要求：
1、重點院校碩士及以上學歷，金融、經濟或數理相關專業(yè);。
2、具有良好的宏觀經濟及債券市場分析能力;。
3、熟練使用office系列辦公軟件，具有較好的寫作和表達能力;。
4、博士學歷或具有研究員工作經驗的人員優(yōu)先考慮。
工作職責：
1、負責信用債券的單券分析和跟蹤評價;。
2、建立風險評價信息數據庫，建立信用評級方法和模型;。
3、開展項目調研，完成項目信用風險分析報告;。
4、擬定信用債券的投資策略，管理信用債券投資。
任職要求：
1、全日制碩士及以上學歷，金融、經濟或數理相關專業(yè);。
2、具有2年以上信用評級機構或金融機構信用評估工作經驗;。
3、具有較強的信用分析能力，擅長產業(yè)研究、財務分析;。
4、具有較強的信息收集能力、邏輯思維能力、溝通表達能力。
工作職責：
1、負責債券交易業(yè)務的策略制定、交易執(zhí)行、制度起草、系統(tǒng)維護、業(yè)務報告等工作;。
2、負責交易渠道和客戶關系的維護及拓展。
任職要求：
1、重點院校碩士及以上學歷，金融、經濟或數理等相關專業(yè);。
2、具有2年及以上機構投資者債券銷售或交易的相關工作經驗;。
3、具有較好的債券市場分析能力和良好的溝通能力;。
4、具有較好的抗壓能力和團隊合作精神;。
5、有銀行間本幣交易員資格優(yōu)先考慮。
銀行金融市場部工作計劃篇六
今年以來，為落實市委、市政府對通州新城建設的有關要求，配合新城重大投資項目啟動建設，金融辦在委黨組的正確領導下，充分發(fā)揮好、利用好各類金融資源的巨大潛能，做足、做實融資模式創(chuàng)新這篇大文章，以服務為動力，以創(chuàng)新為抓手，穩(wěn)步推進新城建設融資工作，較好的完成了委黨組及主管部門交辦的各項工作任務，現將主要工作情況報告如下：
一、20xx年工作情況20xx年，是新城建設的關鍵之年，也是新城建設融資壓力集中顯現的一年金融辦緊緊圍繞全區(qū)重點功能區(qū)、重點項目的建設融資工作和年初區(qū)委、區(qū)政府的重大決策部署，解放思想，開拓創(chuàng)新，探索利用多種金融工具，不斷拓寬融資渠道、加快融資速度，為新城建設貢獻力量。
(一)穩(wěn)中求進，不斷推進新城建設融資模式創(chuàng)新一是推進銀行機構信貸融資。
金融辦積極發(fā)掘、整合各銀行機構的信貸資源，利用傳統(tǒng)貸款模式為新城建設融資。四月份，為保障運河核心區(qū)項目后續(xù)建設，金融辦匯同交通銀行等七家銀行以銀團貸款模式籌組了總規(guī)模80億元的核心區(qū)二期貸款，并已全部發(fā)放到位。十月份，經前期各項協(xié)調工作，文化旅游區(qū)項目首期c地塊120億元貸款區(qū)級承貸部分的抵押物、資本金等已陸續(xù)到位，農發(fā)行總行貸前評審工作也已基本完成，貸款發(fā)放工作進展順利。
二是募集中關村通州園金橋基地建設基金。為盡早達成奔馳二期項目的供地要求，金融辦與建設銀行等金融部門合作，采取集合信托+股權投資的基金模式，吸引社會資本投入，為金橋基地土地一級開發(fā)項目建設籌集資金。目前基金籌組已進入抵押物手續(xù)辦理階段，預計首期將籌集資金9億元，用于相關地塊前期拆遷工作。
三是運用委托貸款模式為重點項目融資。金融辦開發(fā)運用委托貸款這一金融工具，采取三方協(xié)議委托的方式，通過金融中介將資金閑置方和需求方進行對接，即提高了閑置資金的使用效率和收益水平，又為建設單位募集到了急需的建設資金。目前已籌集資金10余億元，用于重點項目、園區(qū)建設、土地一級開發(fā)等領域建設。
四是探索利用銀行間市場結構化融資工具。與興業(yè)銀行北京分行投行部合作，探索利用結構化融資工具，為我區(qū)園區(qū)建設、土地一級開發(fā)等項目融資。通過在銀行間市場融資，一方面可募集大量信貸資金，一方面將部分項目風險予以轉嫁。目前，已梳理出融資額度達100余億元的項目，與興業(yè)銀行進行了對接，興業(yè)銀行總行已對項目的可行性進行論證，即將進入實操階段。五是推進新城基業(yè)公司債券發(fā)行工作。為保障核心區(qū)建設資金需求，降低融資成本，金融辦積極推動新城基業(yè)發(fā)行20xx年公司債工作，債券期限為7年，擬通過上交所公開發(fā)行。目前，債券發(fā)行的評級、增信等前期工作已基本完成，即將轉報市發(fā)改委審核，預計可籌集資金約20億元。六是探索搭建新型政府融資平臺。按照區(qū)領導指示要求，金融辦會同中信建投公司，對區(qū)屬國有經營性和非經營性資產進行梳理，探索搭建符合要求的新型融資平臺，以充分發(fā)揮國有資本對市場資源配置的引導作用，為新城建行后續(xù)融資尋找新途徑。
(二)好中求快，不斷提高與投資機構合作共建能力新城建設離不開各類優(yōu)質資源的集聚，需要借助各類投資機構的智力、資金、技術等優(yōu)勢。金融辦積極與各金融機構、戰(zhàn)略投資者建立良好的合作關系，引導其為新城建設出謀劃策、貢獻力量。
一是促成區(qū)政府與北京農商銀行、興業(yè)銀行北京分行簽訂銀政戰(zhàn)略合作協(xié)議。今年以來，區(qū)政府與北京農商行、興業(yè)銀行北京分行成功簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，兩家銀行承諾在未來2-3年內，為通州區(qū)城市建設、產業(yè)發(fā)展、新農村建設等領域提供總額不少于250億元的信貸支持和各項優(yōu)質金融服務，為我區(qū)新城建設奠定了資金基礎。
二是落實國開村鎮(zhèn)銀行獎勵政策，為引進金融機構提供示范效應。國開村鎮(zhèn)銀行屬于具有獨立法人資質的金融機構，按照市有關政策，可享受一次性資金補助。金融辦積極與市級主管部門溝通、協(xié)調，為企業(yè)爭取補助資金提供政策指導和服務，為今后引進類似項目積累經驗。
鑫橋融資等機構保持良好接洽，謀求在新城建設領域的合作機會。針對通州新城建設的實際，金融辦與各類投資機構在融資模式創(chuàng)新領域深入溝通，對融資租賃、買入返售、中期票據等方式進行了探討，為今后工作打下一定基礎。
(三)變中求新，不斷引導金融資源助力新城建設繼續(xù)引導、發(fā)揮我區(qū)現有金融機構、小額貸款公司、融資性擔保公司等機構助力新城建設、產業(yè)發(fā)展等方面的作用，引導金融機構服務“三農”及中小企業(yè)發(fā)展，不斷為新城建設貢獻力量。
一是引導金融機構合理布局，緩解農村金融服務供給不足問題。金融辦根據人大代表的相關建議，積極協(xié)調農商行在宋莊、張灣等金融服務供給不足的地區(qū)配備自助終端、自助銀行，以滿足當地百姓基本需求。目前，農商行已在宋莊配備一處自助銀行。
同時，工商、農業(yè)、中國、郵儲等銀行計劃在未來兩年內新增網點約23處，以提高金融服務的輻射范圍，更好地滿足通州地區(qū)百姓需求，二是大力推進北京“村村通”金融工程建設。農村基本金融服務“村村通”工程是指在偏遠農村的村委會、小超市等場所內，由金融機構建設金融服務自助設施，用以彌補千人以上村落兩公里范圍內銀行網點的空白。目前，金融辦已完成全區(qū)9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)400多個行政村的金融需求服務摸底調查，共收回有效問卷400余份，為下一步自助設施布放工作奠定了基礎。
三是發(fā)揮民間資本在支持“三農”及中小企業(yè)發(fā)展中的作用。穩(wěn)步推進小額貸款公司設立工作，指導現有3家小額貸款公司充分發(fā)揮其支持“三農”及中小企業(yè)的作用。做好小貸公司政策解讀工作，仔細梳理工作臺賬，做到每個小貸公司從咨詢到設立開業(yè)及后續(xù)發(fā)展都有一份專門臺賬。繼續(xù)加強對融資性擔保公司的規(guī)范工作，嚴格按照市金融局有關工作部署，對轄區(qū)內獲得融資性經營許可證的擔保公司進行監(jiān)管。
二、明年的工作思路和主要措施今年以來，雖然區(qū)有關部門在新城建設融資領域取得了一定成績，但是與首都城市副中心的功能定位相比，與通州建設發(fā)展的需求相比，還存在一定的差距和問題，主要表現在利用金融資源促進新城建設的手段還不完善，撬動民間資本參與新城建設的力度還不充分，創(chuàng)新提升項目融資效率的機制還不健全等幾方面。
針對工作中存在的問題，金融辦將緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府確定的目標任務，重點做好以下幾方面的工作：
一是繼續(xù)加強與金融機構合作共建。在我國目前的金融管理體質下，大量的資金、人才、信息、政策等金融資源集中于銀行及非銀行金融機構內，因此，進一步加強與金融機構的戰(zhàn)略合作，建立起長期有效的溝通機制，是實現銀政“合作共建、優(yōu)勢互補”的重要途徑之一。在明年的工作中，要跟蹤好北京農商行、興業(yè)銀行、國開行等已與區(qū)政府簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議的金融機構，推進合作項目的落實。同時，加強與證券、信托、保險等非銀行金融機構的合作，探索在證券市場、基金市場、保險市場等領域開展更廣泛的合作。
二是積極撬動民間資本參與新城建設。目前，溫州金融綜合改革試驗區(qū)業(yè)已通過國務院批復并開始實施，其改革的要點在于合理引導民間資本進入金融領域，用以支持實體經濟的發(fā)展。隨著信貸政策的收緊，政府從銀行機構獲取大規(guī)模、低成本貸款資金的難度有所加大。因此，撬動民間資本參與新城建設，是提高融資效率、拓寬融資渠道的有效路徑。在明年的工作中，要進一步研究國內外比較成熟的產業(yè)投資基金等模式，鼓勵民間資金以設立新城建設基金、產業(yè)引導基金的方式，參與新城基礎設施、土地一級開發(fā)、產業(yè)發(fā)展等領域建設，以實現新城建設資金來源的多元化。
三是構建高效投融資銜接體系。過去幾年中，我區(qū)主要采取土儲貸款、項目貸款、bt等傳統(tǒng)模式融資，今年以來，有關部門嘗試了信托、基金、公司債等新型融資模式。傳統(tǒng)模式的特點是借貸雙方對接，新型模式的特點是三方甚至多方對接，涉及的部門較多，環(huán)節(jié)較復雜。目前，我區(qū)尚未形成一個統(tǒng)一的、高效的投融資銜接體系，各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各園區(qū)的金融資源較為分散，基層工作人員的業(yè)務能力還需適應新的形勢。明年的工作中，要加強對構建高效投融資體系的研究，加大協(xié)調溝通力度，促進各部門形成合力同時加強業(yè)務知識的學習和培訓，提高基層隊伍應對新問題、新形勢的能力。
四是培育打造重點企業(yè)上市。推動區(qū)屬企業(yè)上市，是加快轉變經濟發(fā)展方式，提升區(qū)域發(fā)展形象的有力抓手。在明年的工作中，可嘗試選取一到兩家經濟效益和發(fā)展前景好的企業(yè)，在市級主管部門和區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署下，堅持“企業(yè)為主、政府引導、規(guī)范運作、積極推進”的原則，不斷加大對擬上市企業(yè)的培育和支持力度，努力為企業(yè)解決上市過程中的實際困難和問題，積極推進本區(qū)企業(yè)在主板、中小板、創(chuàng)業(yè)板、中關村股權代辦轉讓系統(tǒng)等上市融資工作，以提升企業(yè)發(fā)展實力，拓寬企業(yè)融資渠道。
銀行金融市場部工作計劃篇七
2015年，xx銀行將金融消費者權益保護工作放在突出的位置，繼續(xù)抓緊、抓實、抓好，強化主動服務意識，進一步提高服務效率和服務質量，努力實現客戶零投訴，切實樹立企業(yè)良好形象。一、加強組織領導。
全行成立金融消費者權益保護工作領導小組，由行長任組長，各部門負責人為成員。領導小組下設辦公室，設在支行辦公室，具體負責組織協(xié)調工作。同時，結合人事變動情況，對領導小組成員進行及時調整，確?；顒诱ｉ_展。二、加強制度學習。
修訂文明服務規(guī)范實施細則、網點服務規(guī)范指引，對基本服務規(guī)范、服務環(huán)境規(guī)范、服務儀容儀表規(guī)范、服務禮儀規(guī)范、服務行為規(guī)范、服務語言規(guī)范、特殊情況服務規(guī)范、服務紀律規(guī)范和服務監(jiān)督規(guī)范等方面進行再明確、再細化。組織學習《儀征市金融消費者權益保護工作規(guī)程（試行）》，讓規(guī)范服務、金融消費者權益保護理念深入人心。三、明確投訴流程。
為構建和諧共贏的客戶與銀行的良好關系，制訂完善《客戶投訴處理辦法》，明確客戶投訴的首問責任制、公開透明、及時規(guī)范、總結與改進等原則，要求從接到客戶投訴到回復客戶必須在規(guī)定的時間內完成。開通多項客戶投訴渠道，包括電話投訴、意見簿（箱）投訴、上門投訴、信件投訴、媒體投訴等，確保客戶投訴渠道通暢、處理及時有效。四、加強公益宣傳。開展“金融消費者權益保護”宣傳活動、“送金融知識下鄉(xiāng)”、“信用關愛日”等公益活動，向廣大群眾宣傳金融消費相關知識。結合“普及金融知識萬里行”活動，送金融知識、金融產品進社區(qū)，增加廣大市民防范金融風險、反假人民幣的知識、技能。五、明確收費標準。
收費項目全部向客戶公示，并在大堂展示。在服務收費上，我行做到公開收費、規(guī)范收費，并努力讓利于民，為營造和諧安定的金融環(huán)境作出積極貢獻。
銀行金融市場部工作計劃篇八
在當今社會生活中，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的銀行金融市場部產品崗位的職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
1.崗位職責
(1)負責衍生產品業(yè)務資格申請、相關業(yè)務架構的搭建及發(fā)展策略的制定和實施;
(3)負責衍生產品業(yè)務投資交易管理，拓展和維護客戶關系;
(4)了解并掌握市場動向，及時制定及調整策略，并定期提交相關報告。
2.任職要求
(3)熟悉利率及衍生產品的風險以及對沖策略，深入了解相關模型及系統(tǒng);
(4)工作責任心強，具備較強的團隊管理、溝通、協(xié)作及營銷能力。
1.崗位職責
(1)密切關注并深入研究宏觀經濟走勢、貨幣政策變化，制定債券投資交易策略;
(2)負責自營的債券投資交易;
(3)配合合規(guī)風控對持倉資產合規(guī)性進行監(jiān)控，確保各項風控指標落實;
(4)積極開拓客戶資源以及維護客戶關系;
(5)負責其他日常投資工作。
2.任職要求
(3)熟悉國家經濟、金融方針政策，熟悉各類交易工具及操作流程;
(4)工作責任心強，具備較強的團隊合作精神和邏輯思維、溝通交流能力。
1.崗位職責
(1)配合做好衍生產品交易資質的申請工作;
(3)負責相關系統(tǒng)和定價工具的維護;
(4)積極開拓客戶資源，并做好與市場成員間的溝通與交流，保持良好的業(yè)務合作關系。
2.任職要求
(4)工作責任心強，具備較強的團隊合作精神和邏輯思維、溝通交流能力。
銀行金融市場部工作計劃篇九
工作計劃網發(fā)布銀行金融工作計劃書2019，更多銀行金融工作計劃書2019相關信息請訪問工作計劃網工作計劃頻道。
以下是工作計劃網為大家整理的關于《銀行金融工作計劃書2019》文章，供大家學習參考！
本次金融工作會議的核心主要集中在兩個方面：金融支持實體經濟以及防范金融風險。
堅持把防范化解風險作為金融工作生命線，加強金融監(jiān)管和調控能力建設。加強和改進金融監(jiān)管，切實防范系統(tǒng)性金融風險。
具體來看，銀行業(yè)要建立全面審慎的風險監(jiān)管體系。證券業(yè)要完善市場制度，強化行為監(jiān)管，保護投資者合法權益。保險業(yè)要加強償付能力監(jiān)管，完善分類監(jiān)管制度。
值得注意的之前傳聞頗多的金融國資委并未在此次金融工作會議上提及。對于系統(tǒng)性金融風險的防范，此次會議也是分銀行、證券、保險三個不同層面分別布置的。
此前市場熱議的金融國資委”最終未能成型符合預期，但預計未來仍會建立至少副總理以上級別牽頭的金融系統(tǒng)性風險監(jiān)督委員會”
中國超過100萬億元的金融資產中，國家占有的資產較少，大部分為存款人、基金持有人的資產。中國社科院金融研究所副所長并不支持成立金融國資委。理由有三：宏觀上導致金融行業(yè)的`進一步壟斷;微觀上容易把企業(yè)管死;此外也不利于金融企業(yè)國際化。
中央財經大學銀行業(yè)研究中心主任郭田勇也認為，當前狀況下，成立金融國資委需要慎重。匯金公司成立后要進一步推進該公司在改進國有銀行公司治理中的作用。
當前的系統(tǒng)性風險還是地方政府債務的風險。房地產說到底，其實在很大程度上也與地方政府有關。
從此次會議來看，防范化解地方政府性債務風險在議題中占據相當分量。
要綜合施策、標本兼治，妥善處理存量債務，規(guī)范地方政府舉債融資機制，將地方政府債務收支分類納入預算管理，構建地方政府債務規(guī)模控制和風險預警機制。
實際上，地方政府債務擴張也有一定的迫不得已的因素，即地方政府承擔了建設任務，但是融資渠道卻并不通暢。市政債經過了前期的研究之后，可能加速推出。市政債的推出一方面能解決政府融資渠道的問題，另一方面也能增強政府透明度。
銀行金融市場部工作計劃篇十
崗位職責：
負責制訂票據交易策略并完善交易流程、制訂交易管理辦法;負責通過市場組合交易盈利，完成票據經營指標;配合監(jiān)管部門完善票據市場建設;協(xié)助全行票據業(yè)務產品管理與營銷推進、票據業(yè)務新產品研發(fā)與培訓指導、票據業(yè)務的組織與實施，票據業(yè)務內外部定價指導;協(xié)助全行票據業(yè)務風險管理，確保業(yè)務合規(guī)、安全、高效運作等。
應聘條件：
35周歲以下;經濟、金融、數學、統(tǒng)計類等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;。
2年以上工作經驗;能熟練運用excel等辦公軟件;。
具有較強的文字表達能力、溝通能力和團隊協(xié)作能力;具備票據從業(yè)經驗者優(yōu)先。
外匯及衍生品交易崗。
崗位職責：
1、在交易員限額內根據市場規(guī)律進行自營外匯及貴金屬交易;。
2、根據客戶需求對代客外匯及貴金屬業(yè)務進行平盤操作;。
3、對對公/零售結構性存款業(yè)務進行平盤操作;。
4、為滿足內部資產負債需要而執(zhí)行的相關交易操作;。
5、分析研判市場，形成市場研究報告;。
6、執(zhí)行行內的其他相關業(yè)務要求等。
任職條件：
1、金融、經濟、財務相關專業(yè)，碩士研究生及以上學歷;。
3、具有相關從業(yè)資格證書;。
4、工作責任心強，做事積極細心，有較強的業(yè)務能力和組織協(xié)調能力，書面及語言表達能力強。
5、有較強的抗壓能力和交易執(zhí)行能力。
金融市場部編輯任職要求：
1、財經、新聞相關專業(yè)本科或以上學歷。
3、良好的新聞敏感性，具備較強的選題策劃及文字功底。
4、專注金融領域發(fā)展變化，對金融新現象及業(yè)務有深入研究和理解。
5、為人正直并具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神。
銀行金融市場部工作計劃篇十一
1.根據全行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃制定投行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，對投行業(yè)務實行集中管理，負責全行投行業(yè)務的品牌建設和業(yè)務推廣。
2.負責全行投行業(yè)務基礎制度建設，完善投行業(yè)務的管理辦法、實施方案、業(yè)務操作流程。
3.作為產品部門，結合市場需求建立完善投行產品體系，包括非標融資、資產證券化、并購貸款、債務融資工具、銀團貸款、財務顧問等。
4.負責投行業(yè)務的條線管理工作。牽頭全行投行產品的營銷推廣，為分支機構開展投行業(yè)務提供支持;指導并協(xié)助分支機構挖掘客戶投行業(yè)務需求;負責同業(yè)合作機構的業(yè)務準入、名單管理等。
6.負責組織開展投行系統(tǒng)建設、財務預算、隊伍建設及部門綜合事務處理，為投行業(yè)務開展提供所需的技術、財務、人力和行政支撐。
7.在全行風險管理體系下，組織實施對投行業(yè)務的投后管理工作，督促分支機構履行投后管理職責。
8.行黨委、董事會、高管層以及監(jiān)管部門要求的其他職責。
銀行金融市場部工作計劃篇十二
隨著各類金融資產在金融機構儲備頭寸和流動性準備比率的提高，金融機構會更加廣泛地介入金融市場運行之中，中央銀行間接調控的范圍和力度將會伴隨金融市場的發(fā)展而不斷得到加強。以下是本站小編整理的銀行業(yè)金融市場部門。
負責制訂票據交易策略并完善交易流程、制訂交易管理辦法;負責通過市場組合交易盈利，完成票據經營指標;配合監(jiān)管部門完善票據市場建設;協(xié)助全行票據業(yè)務產品管理與營銷推進、票據業(yè)務新產品研發(fā)與培訓指導、票據業(yè)務的組織與實施，票據業(yè)務內外部定價指導;協(xié)助全行票據業(yè)務風險管理，確保業(yè)務合規(guī)、安全、高效運作等。
應聘條件：
35周歲以下;經濟、金融、數學、統(tǒng)計類等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;。
2年以上工作經驗;能熟練運用excel等辦公軟件;。
具有較強的文字表達能力、溝通能力和團隊協(xié)作能力;具備票據從業(yè)經驗者優(yōu)先。
1、在交易員限額內根據市場規(guī)律進行自營外匯及貴金屬交易;。
2、根據客戶需求對代客外匯及貴金屬業(yè)務進行平盤操作;。
3、對對公/零售結構性存款業(yè)務進行平盤操作;。
4、為滿足內部資產負債需要而執(zhí)行的相關交易操作;。
5、分析研判市場，形成市場研究報告;。
6、執(zhí)行行內的其他相關業(yè)務要求等。
任職條件：
1、金融、經濟、財務相關專業(yè)，碩士研究生及以上學歷;。
3、具有相關從業(yè)資格證書;。
4、工作責任心強，做事積極細心，有較強的業(yè)務能力和組織協(xié)調能力，書面及語言表達能力強。
5、有較強的抗壓能力和交易執(zhí)行能力。
1、財經、新聞相關專業(yè)本科或以上學歷。
3、良好的新聞敏感性，具備較強的選題策劃及文字功底。
4、專注金融領域發(fā)展變化，對金融新現象及業(yè)務有深入研究和理解。
5、為人正直并具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神。
銀行金融市場部工作計劃篇十三
朝陽銀行股份有限公司(以下簡稱朝陽銀行)是遼西地區(qū)規(guī)模較大、實力較強、發(fā)展較快的區(qū)域性股份制銀行業(yè)金融機構，總部位于遼寧省朝陽市，目前已在沈陽、撫順、本溪設立四家區(qū)域分行。朝陽銀行金融市場部主要負責全行的本幣資金投、融資運作等各項交易活動，業(yè)務范圍涵蓋資金、債券、投行、票據等，為拓展上海金融市場業(yè)務，現面向社會公開招聘專業(yè)人才，歡迎有識之士加盟。
一、招聘崗位及人數。
二、崗位職責及任職條件。
(一)債券交易部主管。
1、崗位職責。
(2)負責債券監(jiān)管政策及相關規(guī)章制度的細化及貫徹落實;。
(3)負責債券交易制度建設工作;。
(4)牽頭負責債券交易銀行同業(yè)機構及非銀同業(yè)機構渠道建設;。
2、任職條件。
(3)有較強的數據挖掘能力，能熟練運用辦公軟件進行數據分析處理;。
(4)有較強的研究分析能力、能夠獨立完成相關研究報告。
(二)債券交易部業(yè)務人員。
1、崗位職責。
(1)密切關注并深入研究宏觀經濟走勢、貨幣政策變化，制定債券投資交易策略。
(2)銀行間債券市場日常詢價、談判和交易業(yè)務，負責交易賬戶中的債券投資交易。
(3)分析研究固定收益市場的形勢，捕捉債券市場投資機會。
(4)及時、有效的完成既定投資策略下的投資工作。
2、任職條件。
(2)具有二年及以上債券投資、中間業(yè)務經驗或者證券、基金、保險等相關崗位從業(yè)工作經歷。
(3)對債券市場具有較高的敏感性，具備對宏觀經濟、金融市場以及債券市場分析、把握能力，同時具備較強的風險控制意識。
(4)在債券市場具有較廣泛的交易渠道及人脈，能夠及時把握交易機會，并具有較強的抗壓能力。
(5)具備銀行間債券市場本幣交易員資格者優(yōu)先。
(三)同業(yè)業(yè)務部主管。
1、崗位職責。
(2)負責同業(yè)監(jiān)管政策及相關規(guī)章制度的細化及貫徹落實;。
(3)負責同業(yè)業(yè)務制度建設工作;。
(4)牽頭負責銀行同業(yè)機構及非銀同業(yè)機構渠道建設;。
2、任職條件。
(3)有較強的數據挖掘能力，能熟練運用辦公軟件進行數據分析處理;。
(4)有較強的研究分析能力、能夠獨立完成相關研究報告。
(四)同業(yè)業(yè)務部業(yè)務人員。
1、崗位職責。
(3)負責金融同業(yè)交易對手的開拓、交易對手關系維護;。
(4)負責金融同業(yè)業(yè)務市場動態(tài)跟蹤，市場熱點分析及投資機會研究。
2、任職條件。
(3)熟悉銀行風險管理政策及相關監(jiān)管政策，具有良好的風險識別能力;。
(4)具備較強的敬業(yè)精神及抗壓性，良好的組織協(xié)調和溝通表達能力，能夠承擔獨立的業(yè)務指標。
(五)票據業(yè)務部主管。
1、崗位職責。
(2)負責收集同業(yè)市場的最新情況和最新產品信息;。
(3)熟悉監(jiān)管政策，信用風險防控、產品創(chuàng)新和組合能力較強，具有廣泛的市場人脈;。
(4)牽頭制定票據業(yè)務管理辦法和發(fā)展策略;。
(5)負責票據業(yè)務利率指導和內部收購定價;。
(6)受理審核貼現業(yè)務、轉貼現業(yè)務、再貼現業(yè)務和票據資管理財業(yè)務;。
(7)負責票據業(yè)務統(tǒng)計分析、培訓、產品創(chuàng)新以及配合合規(guī)部做好內控檢查。
2、任職條件。
(2)有較強的市場感知能力，敏銳的把握市場動態(tài)、市場方向的能力。
(4)有較強的數據挖掘能力，能熟練運用辦公軟件進行數據分析處理;。
(5)有較強的研究分析能力、能夠獨立完成相關研究報告。
(六)票據業(yè)務部業(yè)務人員。
1、崗位職責。
(1)維護金融同業(yè)關系，負責與票據業(yè)務市場拓展;。
(4)辦理轉貼現、買入返售業(yè)務等審批流程;。
(5)復核轉貼現、買返業(yè)務臺賬，按總行相關管理要求收集轉貼現、買入返售等各類業(yè)務檔案，每周定期復核轉貼現資料。
2、任職要求。
(1)年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，經濟、金融、數學統(tǒng)計相關專業(yè);。
(3)熟悉銀行票據風險管理政策及相關監(jiān)管政策，具有良好的風險識別能力。
(七)辦公室行政主管。
1、崗位職責。
(1)協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經驗的任務;。
(2)負責日常行政管理的運作(包括接待、會議、辦公用品采購等);根據要求采購日常辦公用品，并及時登賬。管理本部的財產賬目(低值易耗品、固定資產)。做好辦公設備管理及維修。
(3)負責管理檔案及各類文件、資料的整理及數據統(tǒng)計工作;。
(4)負責管理人力資源相關工作;。
(5)完成上級交辦的其它事務性工作。
2、任職條件。
(1)年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷;。
(2)具有五年以上辦公室工作經歷，二年行政管理以上工作經驗;。
(4)語言、文字表達能力強，熟悉公文處理流程以及各種常用公文的`寫作，有較強的組織、協(xié)調和執(zhí)行能力。
(八)辦公室行政前臺。
1、崗位職責。
(1)負責單位前臺接待工作;。
(2)負責電話轉接、收發(fā)傳真、文檔復印等工作。
(3)負責各類辦公文檔、商務文檔、合同協(xié)議的錄入、排版、打印工作;。
(4)日常文書、資料整理及其他一般行政事務。
2、任職條件。
(1)年齡28周歲以下，全日制本科及以上學歷，以文科類專業(yè)為主;。
(2)身體健康，形象氣質佳，從事1年以上前臺文員工作;。
(5)普通話標準，有一定英語基礎。
(九)辦公室司機。
1、崗位職責。
(1)遵守國家交通法規(guī)和單位安全行車規(guī)定，做到安全行車無事故。
(2)車輛安全駕駛及日常管理;。
(3)車輛保養(yǎng)及衛(wèi)生維護;。
(4)交通事故及時上報;。
(5)完成上級領導交辦的其他日常事務工作。
2、任職條件。
(1)年齡在40周歲以下，身體健康，反應敏捷，經區(qū)級以上醫(yī)院或指定醫(yī)院體檢合格;。
(2)三年以上車輛專職駕駛經驗;。
(3)熟悉上海及周邊路況，能做好日常車輛維護，保證車輛安全;。
(4)工作認真踏實、責任心強，能承受一定工作壓力。
(5)在部隊有過駕駛經驗者優(yōu)先考慮。
(十)應往屆畢業(yè)生。
如債券交易人員和同業(yè)業(yè)務人員在同業(yè)人員招聘不滿的情況下，可從應往屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生招聘培訓生作為后備人才培養(yǎng)，人數視情況而定，任職條件如下：
2、遵紀守法，愛崗敬業(yè)，無不良記錄;。
4、勤勉盡責、性格開朗，具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作意識，勇于開拓，抗壓力強，能夠適應快節(jié)奏、高強度的工作內容，適應長期加班和高頻率出差。
三、招聘流程。
(一)網上報名。
應聘人員登錄朝陽銀行網站進入“人才招聘”專欄下載《朝陽銀行應聘報名表》，將電子版報名表填寫完整后，連同本人身份證、戶口薄(戶主頁和本人頁)、學歷學位證書、專業(yè)技術職稱證書、外語等級證書、獲獎證書、近期6寸生活照(非ps照)等相關資料的電子版打包通過電子郵件形式發(fā)送至cyshjrzx@，主題請標注：應聘人員姓名-性別-應聘崗位。
(二)資格審查。
根據崗位要求的條件，對網上報名人員的簡歷進行篩選，通過資格審查的進入初審面試環(huán)節(jié)。
(三)初審面試。
接到短信通知的應聘者，須攜帶本人身份證原件及相關材料，按照短信提示，在指定時間，到指定地點參加初審面試。
(四)二次面試。
接到二次面試短信通知的應聘者，須攜帶本人身份證原件，按照短信提示，在指定時間，到指定地點參加二次面試。
四、工作地點及待遇。
(一)工作地點。
上海市浦東新區(qū)陸家嘴環(huán)路1318號星展銀行大廈。
(二)薪酬待遇。
參照上海當地同業(yè)薪酬水平(底薪+績效)。
五、注意事項。
(三)應聘者須對個人填報信息的真實性負責，若背景調查與事實不符，我行有權取消其錄用資格。
聯系方式：
趙先生13472475555。
2016年6月11日。
銀行金融市場部工作計劃篇十四
1.制定客戶關系管理的相關制度,搭建客戶關系管理體系;。
2.收集客戶及中介voc,提出針對產品及服務的改善需求;。
3.通過產品組合、服務支持、外部合作場景營銷等,實現客群的有效獲客和深度營銷;。
5.完善客戶服務標準及流程,推動跨業(yè)務線客戶服務水平的有效提升;。
7.參與營銷及風險模型的開發(fā)維護、營銷數據準備、系統(tǒng)搭建等工作。
任職資格：
1.本科及以上學歷,市場營銷相關專業(yè);。
2.5年以上金融行業(yè)市場管理相關工作經驗;。
3.精通市場營銷專業(yè)知識,能夠快速抓取熱點、有豐富的活動策劃及活動執(zhí)行經驗;。
4.具備優(yōu)秀的溝通能力,理解能力,能夠快速準確把握訴求;。
5.熟練使用office辦公軟件。
1.制定客戶關系管理的相關制度,搭建客戶關系管理體系;。
2.收集客戶及中介voc,提出針對產品及服務的改善需求;。
3.通過產品組合、服務支持、外部合作場景營銷等,實現客群的有效獲客和深度營銷;。
5.完善客戶服務標準及流程,推動跨業(yè)務線客戶服務水平的有效提升;。
7.參與營銷及風險模型的開發(fā)維護、營銷數據準備、系統(tǒng)搭建等工作。
(1)便利投資和籌資。
(2)合理引導資金流向和流量，促進資本集中并向高效益單位轉移。
(3)方便資金的靈活轉換。
(4)實現風險分散，降低交易成本。
(5)有利于增強宏觀調控的靈活性。
(6)有利于加強部門之間，地區(qū)之間和國家之間的經濟聯系。
銀行金融市場部工作計劃篇十五
1、我行一直提倡的“首問責任制”、“滿時點服務”、“站立服務”、“三聲服務”我們將繼續(xù)執(zhí)行，并做到每個員工能耐心對待每個顧客，讓客戶滿意。
3、主動加強與個人業(yè)務的聯系，參與個人業(yè)務、熟悉個人業(yè)務以更好為客戶服務。雖然已經上了綜合業(yè)務系統(tǒng)，但因為各種各樣的原因還沒有能做到真正的綜合，是我營業(yè)部工作的一個欠缺。
4、以銀行為課堂，明年我們將舉辦更多的銀行結算辦法講座，增加人們的金融知識，讓客戶多了解銀行，貼近銀行從而融入到我行業(yè)務中。
1、督促科技部門對我營業(yè)部的電腦接口盡快更換，然后嚴格按照綜合業(yè)務系統(tǒng)的要求實行事權劃分，一崗一卡，一人一卡，增強制度執(zhí)行的鋼性，提高約束力。
2、進一步強化重要環(huán)節(jié)和重要崗位的內控外防，著重加強帳戶管理(確保我行開戶單位的質量)和上門服務。
3、制定出財務人員工作計劃，進一步加強會計出納制度，嚴格會計出納制度的執(zhí)行與檢查，規(guī)范會計印章和空白重要憑證的使用和保管。
4、重點推行支付密碼器的出售工作，保證銀企結算資金的安全，進一步提高我行防范外來結算風險的手段。
5、規(guī)范業(yè)務操作流程，強化總會計日常檢查制度以及時發(fā)現隱患，減少差錯杜絕結算事故。
6、切實履行對分理處的業(yè)務指導與檢查。
7、做好會計核算質量的定期考核工作。
1、把好進人用人關。銀行業(yè)聽著很美，其實充滿競爭和風險，所以到我營業(yè)部需要有一定的心理素質和文化修養(yǎng)。在用人上以員工的能力且要能發(fā)揮員工最大潛能來確定適合的崗位，從而提高員工的積極性。
2、加強業(yè)務培訓，這也是明年最緊迫的，現已將培訓計劃上報人事部門，準備對出納制度、支付結算辦法、綜合業(yè)務系統(tǒng)會計制度、新會計科目等基礎知識以及各種新興業(yè)務進行培訓。
3、在人員緊張的情況下仍要加強崗位練兵，除了參加明年的技術比武更為了提高員工的業(yè)務水平。
4、勤做員工的思想工作，關心鼓勵員工，強化員工的心理素質。
5、有計劃、有目的地進行崗位輪換，培養(yǎng)每一個員工從單一的操作向混合多能轉變2016金融工作計劃范文二：新年剛至，分行就結合自身實際，搶先抓早，在全面謀劃20xx年各項工作的同時，對一季度提出了六項具體工作措施和要求。
一、精心部署早布局，努力實現開門紅。早在去年12月中旬，市分行就分別召開黨委會、行務會對資金組織、貸款營銷、中間業(yè)務收入等市場營銷工作進行了安排部署，并迅速制訂下發(fā)了《關于認真做好2016年一季度重點工作的指導意見》，提出了一季度各項業(yè)務經營奮斗目標。即，到一季度末，營銷有效貸款xx0萬元;實現財務凈收入4750萬元，其中實現中間業(yè)務收入600萬元;各項存款凈增50000萬元，全年余額突破50億元大關;借記卡發(fā)卡達到21000張;實現不良貸款凈下降500萬元，非應計貸款利息清收達到200萬元。圍繞上述目標，各縣(區(qū))支行必須切實增強加快有效發(fā)展的緊迫感和責任感，及早籌劃安排，扎扎實實做好一季度重點工作，努力實現各項業(yè)務首季“開門紅”，爭分奪秒，積極爭取工作的主動權，為圓滿完成全年各項目標任務開好局、起好步。
二、把握機遇抓存款，確保增量及市場份額持續(xù)穩(wěn)定增長。為了確保全年存款凈增6個億、余額跨越50億目標，一季度全行在資金組織上要重點抓好四項工作措施落實。一是牢牢把握“兩節(jié)”前后城鄉(xiāng)居民收入相對集中、農副產品集中上市、外出務工農民返鄉(xiāng)、商品交易活躍等季節(jié)性特點，進一步抓好適銷產品宣傳和柜臺服務工作，切實以優(yōu)質、快捷、高效的服務贏得廣大客戶的信賴和支持，不斷提高個人優(yōu)質客戶市場影響力和競爭力，全力確保個人存款大幅度穩(wěn)定增長。二是抓住年末歲首行政、事業(yè)單位集中撥款、企業(yè)資金結算回籠機遇，有重點地做好客戶拜訪維護工作，為全年實現機構類客戶占有量在縣域內達到50%奠定基礎。三是牢牢關注鉛鋅企業(yè)一季度價格可能上揚的趨勢，千方百計提高法人客戶銷售資金歸行率，確保重點客戶銷售資金回籠歸行。四是大力開展“大行德廣、伴你成長。金鑰匙春天行動”，充分利用廣播電視、報紙專欄等媒體，并通過舉辦銀企聯誼會、組織上門服務、文藝演出等豐富多彩的宣傳營銷活動，全方位、多視角宣傳金融產品經營優(yōu)勢，進一步提升農業(yè)銀行的良好形象。
銀行金融市場部工作計劃篇十六
1辦公室組織總行辦公，負責綜合協(xié)調、公文處理、督辦查辦、保密檔案、分行行長會議和其他重要文件的起草、宣傳聯絡、來信來訪以及總行本部行政、財務管理。
2財務會計部主要負責制訂全行財務與會計基本政策，年度綜合經營計劃、財務計劃和中間業(yè)務計劃，編制財務報告，負責全行財務管理和境內外分行經營績效考評工作。
3資產負債管理部負責對全行資產、負債、資本的總量和結構進行計劃、控制與調節(jié)，以實現全行發(fā)展戰(zhàn)略和經營目標;負責管理全行的市場風險，全行本、外幣流動性管理，全行證券業(yè)務與票據融資業(yè)務管理以及資金業(yè)務的授權。
4管理信息部負責全行經營管理信息收集、加工、處理和發(fā)布。制定和完善全行信息披露和報告制度，負責全行性數據信息的披露和統(tǒng)一管理;負責全行性信息處理平臺和數據倉庫的規(guī)劃、建設、推廣和應用;負責對國際金融組織、國際評級機構、國際權威財經媒體的市場營銷、關系維護和評級評優(yōu)及排名工作。
5投資銀行部負責全行投資銀行業(yè)務的規(guī)劃協(xié)調和經營管理，承辦或牽頭承辦投資銀行業(yè)務，策劃和實施我行股份制改造與資本運作方案。
6金融市場部負責根據全行資產負債管理目標、政策和綜合經營計劃，綜合運用資金、債券、利率、匯率等市場工具，在國內外金融市場上進行本外幣資金的投、融資運作與交易管理。
7機構業(yè)務部主要負責全行機構類客戶的市場營銷、管理與指導工作，目標客戶包括各類金融機構、政府機構、軍隊系統(tǒng)、中介機構以及其他非法人性質的機構。
8個人金融業(yè)務部負責全行個人金融業(yè)務的統(tǒng)一營銷管理，包括本外幣儲蓄業(yè)務、個人中間代理業(yè)務、個人理財業(yè)務、消費信貸業(yè)務的客戶需求挖掘、市場調研規(guī)劃、客戶關系管理、客戶服務以及市場推廣。
9資產托管部主管全行資產托管業(yè)務，包括證券投資基金托管、委托類資產托管和qfii資產托管。負責制定我行資產托管業(yè)務的規(guī)章制度和辦法，進行資產托管業(yè)務品種的開發(fā)研究和資產托管業(yè)務市場開拓，安全保管受托資產，負責基金托管工作的內部稽核和風險控制。
10企業(yè)年金中心負責研究制定全行企業(yè)年金業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和目標，制定相關業(yè)務管理辦法，組織和指導全行開展企業(yè)年金業(yè)務;負責企業(yè)年金受托管理、賬戶管理業(yè)務等新產品開發(fā)以及企業(yè)年金業(yè)務對外合作與交流。
11信貸管理部主要承擔全行信用風險管理、信貸監(jiān)督檢查和行業(yè)區(qū)域分析職能。制定各項信貸政策，制訂對公、個人客戶信貸政策和業(yè)務流程，組織信貸產品研發(fā);對全行對公、個人信貸工作全流程進行風險監(jiān)測檢查，對分支機構進行預警整改和業(yè)務準入與退出管理，承擔貸款分析與分類認定審核工作。
12公司業(yè)務一部主要負責全行公司類大客戶的市場營銷、客戶服務和管理以及營銷指導工作，目標客戶群主要包括國務院國資委管理的企業(yè)、在各地有重大影響的大型、特大型企業(yè)、世界500強在華企業(yè)等。
13公司業(yè)務二部承擔目標客戶公司金融業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、營銷制度、產品研發(fā)、計劃管理、隊伍建設等系統(tǒng)管理職能，負責組織、推動公司金融業(yè)務市場營銷策劃、業(yè)務產品創(chuàng)新、客戶關系維護、新戶拓展及貸后管理等工作。
14授信業(yè)務部主要負責客戶的信用評級、授信、項目和押品價值評估業(yè)務管理，制定并組織實施相關業(yè)務的管理辦法與操作規(guī)程，在授權范圍內開展客戶的信用評級、授信方案和單筆債項的審查審批，并組織分行實施客戶信用評級、授信、項目評估和押品價值評估工作。
15信用審批部負責客戶信貸審查審批管理;制定并組織實施具體審查審批的業(yè)務管理辦法與操作規(guī)程;組織分行實施信貸審查審批工作;在授權范圍內開展總行直接營銷客戶和其他應由總行負責的信用審查審批工作。
16風險管理部負責構建全面風險管理體系，匯總、分析和報告全行風險管理情況;負責開發(fā)推廣全行各類客戶信用評級、授信、債項評價辦法并開發(fā)維護相關管理系統(tǒng);負責特殊資產政策制定、監(jiān)測分析、清收處置;承擔風險管理委員會秘書處職能。
17結算與現金管理部主要負責全行公司類無貸客戶的營銷、管理與指導，負責結算業(yè)務、貴金屬業(yè)務管理。
18運行管理部主要負責制訂并組織實施具體業(yè)務核算及操作規(guī)程，負責全行業(yè)務運行管理體系建設和清算、參數管理等各類業(yè)務處理工作，監(jiān)督和管理全行各類業(yè)務處理中心。
19國際業(yè)務部負責全行國際結算、國際貿易融資、國際融資轉貸款及出口買方信貸業(yè)務的產品研發(fā)、推廣、創(chuàng)新與電子化建設，境外機構的發(fā)展規(guī)劃與綜合管理，外資代理行的網絡建設與關系管理以及全行外事活動管理。
20營業(yè)部負責總行本外幣業(yè)務的直接經營，主要包括全國性集團公司、大型優(yōu)秀上市公司、世界500強等優(yōu)秀跨國公司在華投資企業(yè)、壟斷性和成長性重點行業(yè)重點企業(yè)的業(yè)務經營以及大額低風險貸款。
21內部審計局負責監(jiān)督、檢查與評價全行各項經營活動，監(jiān)督和評價全行內部控制系統(tǒng)的健全性、合理性和有效性，對全行重大決策事項和管理體制改革進行戰(zhàn)略審計，開展全行重要崗位的履職和離任審計、違法違規(guī)事件稽查及重大財務異常情況專項審計等以及協(xié)調外部審計工作。
1.綜合管理。
1)配合公司業(yè)務總監(jiān)進行公司業(yè)務綜合管理。
2)負責上級管理部門規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。
3)負責公司銀行部內部工作制度、標準、流程的制定工作。
2.信息管理。
2)進行市場調研，分析公司業(yè)務市場狀況。
3)建立銀行內部公司業(yè)務信息反饋系統(tǒng)，及時把握一線市場與銷售動態(tài)。
4)月、季對各項內外部信息數據進行綜合分析，為決策層提供分析報告(包括客戶所處行業(yè)動態(tài)分析、客戶市場分析、流通渠道、競爭者動態(tài)和策略分析、銷售業(yè)績分析、廣告和銷售政策實施結果分析等)。
3.客戶數據庫管理與潛在需求深度挖掘。
1)提出客戶分類、分級管理的標準與方法。
2)與信息技術部門合作開發(fā)crm系統(tǒng)。
3)掌控公司業(yè)務客戶資源。
4.營銷策劃。
4)牽頭制定針對不同客戶群的產品組合策略、風險管理重點及分銷策略。
5)牽頭制定年度、季度營銷計劃和預算計劃。
6)建議分銷部渠道銷售方案。
5.產品研發(fā)。
2)新產品的渠道部署(包含電子銀行渠道)，新產品上市和日常產品管理工作。
3)產品知識和賣點提煉與培訓。
4)產品和業(yè)務的宣傳推廣。
6.服務管理。
1)定期進行各種方式的客戶滿意度調查。
2)定期檢查公司銀行各部門對客戶的服務質量。
3)與個人銀行部和服務督察辦公室共同搭建客戶投訴處理平臺，集中處理客戶投訴。
銀行金融市場部工作計劃篇十七
1、文明優(yōu)質服務工作。
對我行各營業(yè)機構的窗口服務工作進行日常管理，始終是我部的一項中心工作。
為不斷提升我行的整體服務水平，真正做到以服務工作促進分行各項業(yè)務的全面發(fā)展，今年4月，按照新一屆分行黨委的指導意見，在原有的服務工作管理辦法的基礎上，我部重新修訂并出臺了新的《**銀行**分行文明優(yōu)質服務工作管理辦法》。
與老辦法相比較，新的管理辦法體現出服務管理與業(yè)務發(fā)展并重，且緊密相結合的鮮明特色。
辦法條款精細，操作性強，更加切合我行的管理工作實際。
幾易其稿后，在x年4月中旬召開的全行文明優(yōu)質服務工作會議上頒布執(zhí)行。
同時，為將省行黨委的全面落實首問負責制的工作要求真正落到實處，今年3月末，我部還專門邀請省行工會服務工作專管人員來行，舉辦首問負責制培訓班。
全轄200余名干部員工參訓，培訓內容也刻制成錄像光碟，下發(fā)轄內所有營業(yè)機構，組織全體員工學習，指導員工的實際工作。
新的服務管理辦法頒布后，我部立即安排本部服務督導組及轄內機構全體員工認真學習辦法細則，并依據總行最新修訂的《營業(yè)網點服務規(guī)范》，責成專人對照自查。
對于自查出來的服務軟、硬件問題，能整改的立即整改;一時無法整改的，則及時與上級行工會溝通，匯同分行職能部門集中研究解決。
同時，我部還外聘服務監(jiān)督機構，按照新辦法的要求，對全轄各機構的服務狀況進行明查和暗訪，并將檢查情況按月通報。
從大半年的服務檢查結果看，我行的服務質量和總體水平，已經有了明顯的改善和提高。
上半年，在做好服務日常管理工作的同時，我部還指派部分機構，積極參加省銀行業(yè)協(xié)會和市委文明辦組辦的文明優(yōu)質服務競賽活動，并于今年4月和5月，先后接待了省銀行業(yè)協(xié)會、省行服務督導組以及省行首問責任制檢查組對我行服務情況的驗收和檢查，均取得了較好的成績。
2、業(yè)務技能培訓和測試工作。
組織轄內一線員工的業(yè)務技能培訓和測試，是我部的另一項重點工作。
鑒于今年全省系統(tǒng)準備于9月份it藍圖上線，分行電教室用于藍圖培訓，無法組織全行員工集中技能培訓，我部在年初就向全轄發(fā)出通知，要求各機構化整為零，組織所屬員工加強技能訓練，爭取以優(yōu)異的成績迎接總行驗收測試。
6月9日至18日，按照省行工會的總體安排，我部又集中組織了分行員工的技能測試，全行500余名員工踴躍參加，實際測評40余場，實際參測800余人次。
本次測評也取得了較為理想的成績。
經統(tǒng)計，有200余名員工達到了不同技能種類的一級能手水平，全轄參測員工合格率近100%。
x年11月9日至12日，按照省行工會的統(tǒng)一安排，我部配合省行組織全轄員工進行了總行業(yè)務技能測試。
在本次測試中，我行共有516名符合測試年齡的員工參加測試，測試人次達717人次，與上年相比，增加56人次。
其中，一級能手247人，二級能手159人，三級能手216人，合格134人。
合格率100%，晉級率81%。
一級能手數在上年216人的基礎上，新增了31人，超額完成了省行核定的206名一級能手指標任務。
3、it藍圖上線投產期間的服務工作。
下半年，it藍圖上線投產工作，成為了全行的中心工作。
作為后線部門，我部并未置身事外，而是緊緊圍繞分行黨委的統(tǒng)一部署，自始至終地全力投身其中。
一方面，我部積極與省行工會溝通，請領慰問資金近20萬元，利用上線工作間隙，適時組織員工開展文體活動，以減緩員工的工作壓力。
在投產工作前后，我部還按照黨委的要求，以書信和實物的方式，先后組織了四次慰問活動，慰問面覆蓋全轄所有網點。
另一方面，我部還按照省行的工作要求，及時制定投產期間客戶投訴的應急預案，培訓全行員工，全力做好it藍圖投產上線期間客戶投訴的應對和處理工作。
10月7日，我行的藍圖上線工作順利結束，全行的有效客戶投訴也控制為零，既圓滿完成了分行黨委和省行核定的工作任務，也為全省的系統(tǒng)順利升級做出了自己的貢獻。
4、對外宣傳工作。
在做好各項日常工作的同時，我部還擔負起分行的部分對外宣傳工作，及時將分行的各類工作新聞事項，以圖文并茂的形式，向總、省行和分行網站及內部電子刊物踴躍投稿，擴大分行的影響力，提升我行的知名度。
根據不完全統(tǒng)計，上半年，我行向行外媒體發(fā)出稿件近30份，登載率100%。
需要重點說明的是，去年末，我行被**省委、省政府評為精神文明先進單位標兵，今年初，市委宣傳部代表省級政府來我行舉行授匾儀式。
我部緊緊抓住這一契機，不僅周密做好接待、準備和系統(tǒng)內部的宣傳工作，還全力配合**日報新聞站記者對我行的新聞采訪，通過在**日報發(fā)布對我行的新聞專訪，來擴大我行的對外影響。
5、職工權益工作。
按照分行黨委的工作安排，我部于今年3月，積極聯系體檢醫(yī)院，組織全轄員工集中進行身體健康檢查。
并根據檢查結果，集中組織員工接種乙肝疫苗。
同時，還為全行適齡女員工做好安康保險的續(xù)保工作。
今年5月，我部還按黨委的要求，負責組織員工行服承攬加工廠商的招標、考察、量體、分發(fā)等工作。
年內，該項全部就緒。
6、黨務工作。
按照中央及總、省行關于在黨內開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作部署，我部組織全行黨員干部，適時召開了全行的創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作會議，并及時組織全體黨員，以支部為單位，與經營工作緊密結合，開展形式多樣的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
該項工作，被省行黨務工作部的《宣傳之窗》做了?？麄?。
同時，根據省行黨務工作部的統(tǒng)一部署，今年，我部積極組織行內各黨支部，嚴格把關，認真篩選入黨積極分子，并組織參加市機關工委的入黨培訓。
年內，已經完成了新黨員的納新和預備黨員的考核轉正工作。
此外，在今年利用網銀收繳黨費活動中，我部因工作出色，獲得了省行頒發(fā)的最佳組織獎。
在省行組織的黨日主題活動競賽中，轄屬海城支行黨總支和勝利路支行黨支部，分別獲得了最佳和優(yōu)秀活動獎。
6、企業(yè)文化建設工作。
為構建和-諧的企業(yè)文化環(huán)境，活躍員工文化生活，上半年，我部主要組織安排了以下及項大型文體活動。
春節(jié)前夕，組織召開全行x年度雙先雙優(yōu)表彰大會暨迎新春聯歡晚會;3月初，為紀念3.8國際勞動婦女節(jié)，組織全行女員工開展了書畫攝影競賽活動;5月中旬，組織全行員工開展“綠之約”主題登山活動;7月末，按照分行制定的服務it藍圖系列活動方案，組織各機構員工開展男子籃球賽和觀看優(yōu)秀影片，等等。
上述活動的成功舉辦，大大增強了廣大員工的向心力，和分行黨委的凝聚力，均取得了預期的效果。
7、其他工作。
6月中旬，省行舉辦全省x年業(yè)務技能競賽活動，指定我行全程承辦。
我部按照分行黨委的指示，從活動的前期準備，到活動的順利開展，均投入了大量的時間和人力。
活動結束后，我部的各項工作，得到了省行及分行黨委的贊許和好評。
二、x年工作中存在的主要問題。
1、雖然我部重新修訂了非常詳盡的服務工作管理辦法，但，在日常管理工作中，服務督導組的量化考核，及對網點的考評線條還顯粗獷，考核精細度和對存在服務缺陷的機構整改力度還有待加強。
2、在省行舉辦的x年度業(yè)務技能競賽活動中，我行僅獲得團體總成績第四名，這一成績，與我行在全省的定位不相匹配，員工的業(yè)務技能訓練工作力度，特別是新員工和手工點鈔等傳統(tǒng)技能的培訓力度亟待加強。
三、x年主要工作事項安排。
1、在文明優(yōu)質服務管理工作方面，x年，我部將對服務監(jiān)督人員的日常工作制定量化考核細則，采取多種靈活的方式，逐步加大對各機構服務狀況的監(jiān)督、檢查和督促整改力度，以期使我行的服務水平得到穩(wěn)步提升。
2、業(yè)務技能測試工作。
進一步加強員工，特別是新員工的業(yè)務技能培訓力度，利用以賽代訓等方式，重點強化手工點鈔等傳統(tǒng)業(yè)務技能，在省行測評年，確保完成省行核定的晉級指標。
3、按照上級行的黨務工作安排，及早動手，及時跟進，采取靈活多樣的方式，做好我行的黨團工作。
4、根據分行的業(yè)務工作節(jié)奏，適時安排為廣大員工喜聞樂見的文體活動，以豐富我行員工的業(yè)余文化生活。
x年，我銀行工會嚴格按照總行總工會要求圓滿完成全年工作任務，全年各項工作指標全部達到優(yōu)秀，x年我們將一如繼往地做好各項工作，xx-xx年將按照總工會要求早動手，做好我行黨團工作。
在不知不覺之中我的職業(yè)生涯又度過了一年，這一年過得如何，在工作上取得什么樣的成績，對預期目標有什么影響，有哪些做法值得肯定的，哪些方面是還需要改進，這都需要我在工作過程中好好總結和反思：
一、思想方面。
我個人覺得，思想認識的進步程度衡量一個人成熟度的主要表現。
也許別人會用工作業(yè)績來做指標，因為那是看得見的勞動成果體現。
但是對我個人而言，我更看重的是思想認識和政治意識的提高。
xx-xx年，在工作過程中我逐漸強化了責任感和使命感。
在大的方面，表現在思想和行動上心系農行、與農行同呼吸，共發(fā)展，深刻認識到農行的發(fā)展是我取得成功的基礎，我與農行榮辱與共，主動推動農行的發(fā)展，自覺維護農行的社會形象，堅定為農行發(fā)展奉獻力量的理念。
在小的方面，克服了心理狀態(tài)不穩(wěn)定的缺陷，過去我經常在這點上吃虧，那些急躁、沖動、壓抑常常使我的言語和行動出現偏激;很多狹隘的想法經常使我處于抑郁與焦慮之中。
不過那已經成為過去了，今年我最大的進步就是能很好地調節(jié)自己的心態(tài)。
這一點表現在危機公關、心理壓抑時能很好地控制自我。
在困難與挫折面前，學會了好的方面想，學會了換位思考，看問題也學會用全局的眼光。
這使我逐漸接受了這樣一種思想：敢于吃虧，同時要善于吃虧;在工作和生活中盡量給人于方便，多些給予，少些索齲凡事往好的方面想，以積極的心態(tài)面對工作和生活中的困難及挫折;每天爭取一點的進步。
二、生活方面。
人生的.奮斗目標之一就是生活上取得獨立的地位，這方面包括思想上、經濟上和行動上。
現在工作使我經濟上取得了獨立權，這促使我在其他方面取得自主權。
這一點很重要，這意味著我對我的生活擁有了決定權。
別人對我只能有建議權，對我來說絕對是個重大轉折。
我的生活自由度在提高，我可以在現有的條件下最大限度地安排我的生活，這是我的人生勝利!我現在經濟自由了、行動自由了，思想更自由了;這是我之所以為人的價值所在。
只有這樣的條件我才能無所顧忌地釋放自己的想法，創(chuàng)造性地開展工作。
同時，我也在適應中逐漸學會了與別人友好相處，開誠布公地與別人開展批評和自我批評，這樣使我的生活更和-諧。
三、工作方面。
我今年最大的進步就是在寫作水平上取得了進步，而且能在寫作過程表現出極大的耐心和韌性。
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銀行金融市場部工作計劃篇十八
1、學習參與部門債券投資賬戶的運營管理、數據處理、報告撰寫;。
2、學習參與投資后持倉監(jiān)控、賬戶出入資金管理、現券偏離度監(jiān)測;。
3、協(xié)助產品管理的各項日常事務，重點協(xié)助日常數據處理、文本歸檔、臺賬登記;。
任職要求：
2、經管類、計算機類碩士為佳，具有excel宏等數據處理經驗者可放寬專業(yè)要求;。
3、通過司法考試或cpa部分科目優(yōu)先。
負責資產管理業(yè)務開展過程中的協(xié)助工作，具體包括：
(2)中期：現場開戶、合同用印、其他資料用印、合同回收等工作;。
(3)后期：數據統(tǒng)計、數據填報、客戶適當性管理、客戶反洗錢調查、備案、結息、季度報告發(fā)送、其他貸后管理等工作。
2、負責業(yè)務團隊負責人和業(yè)務經理安排的其他協(xié)助工作。
任職要求：
1、教育背景：本科及以上學歷，法律、經濟金融、管理等專業(yè)優(yōu)先。
2、知識背景：熟悉證券公司資管業(yè)務的各項規(guī)章制度。
4、能力特征：有責任心，工作主動性強，思維嚴謹，做事細致，抗壓能力強。
2.掌握債券、資產證券化相關政策，負責承銷項目的營銷支持以及內部溝通;。
3.負責債券、資產證券化承攬項目方案分析、設計及盡職調查工作;。
4.負責承做項目的具體實施，與企業(yè)、中介機構以及監(jiān)管部門進行良好溝通;。
5.負責或輔助項目存續(xù)期管理，包括輿情監(jiān)控、信息披露等工作。
銀行金融市場部工作計劃篇十九
工作職責：
(1)對宏觀經濟、市場情況進行分析，在授權范圍內依據投資交易指引進行調整，自主詢價，利用債券、利率衍生品等進行自營主動交易。
(2)做好做市雙邊報價及請求回復等做市商報價工作，為銀行間市場提供流動性，結合內部限額要求避免被動虧損，提升本行做市交易活躍度。
(3)交易業(yè)務相關的制度修訂、業(yè)務報告制作及其他各級領導交代的相關工作。
任職資格要求：
(1)年齡在40周歲(含)以下，重點院校全日制研究生(含)以上學歷，熟悉銀行間市場及相關交易規(guī)則與法規(guī)。
(2)具備良好的宏觀經濟及利率市場分析能力，較強的市場敏感性和創(chuàng)新意識，能夠迅速發(fā)現市場機會及潛在風險，掌握收益率曲線構造理論，熟悉固定收益類投資工具。
(3)國內金融機構2年(含)以上債券或資金交易從業(yè)相關經驗，計算機或數學背景優(yōu)先。
私人銀行部產品與渠道創(chuàng)新崗。
工作職責：
2、負責各類產品的資產配置及投資策略擬定、跟蹤與調整;。
3、負責擬引入產品或投資項目的盡職調查、談判、引入及后續(xù)跟蹤服務與管理。
任職要求：
2、具備證券從業(yè)資格或私募證券從業(yè)資格;。
4、具備各類資本市場產品的調研、開發(fā)及資產投資能力、風控能力。