全市干部教育培訓工作匯報(匯總18篇)

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    全市干部教育培訓工作匯報篇一
    村干部教育培訓工作匯報今年以來,我縣圍繞黨建工作服務全縣經濟社會發(fā)展大局,通過上好“理論、實踐、督促”三堂課幫助村干部提高思想素質、業(yè)務水平和履職能力,為推進鄉(xiāng)村全面振興注入強勁動力。
    一、上好“理論課”,實現“供需對接”。靈活采取“專題式+小班型”方式,變傳統(tǒng)培訓“大鍋飯”為各取所需的“自助餐”。一是專題培訓“領航向”,按照“服務大局、按需施教,分級分類、全員培訓”原則,詳細制定“抓黨建促鄉(xiāng)村振興”村書記履職培訓班培訓方案,邀請縣內外專家學者圍繞政治理論、基層治理、基層組織建設等方面分4期,每期5天,對全縣村書記進行全方位、立體式、全覆蓋輪訓。二是小班培訓“補短板”,舉辦鄉(xiāng)村振興示范培訓班,優(yōu)先選取40位鄉(xiāng)村振興示范村的村書記,進行全方面封閉式培訓,夯實理論基礎,并針對發(fā)展中遇到的問題答疑釋惑。同時,按照地域相鄰和村情相近的原則,每2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為1組針對產業(yè)發(fā)展、發(fā)展壯大集體經濟等主題開展培訓,16個鎮(zhèn)鄉(xiāng)街分別設立分會場,各組根據自身發(fā)展不足深入查找方法路徑,有效破解村干部“不想干、不會干、不敢干”的問題。
    了村干部“點單”、相關專家“接單”的精準對口培訓80余場次,參與人數達2000余人次。同時讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村領導、駐村第一書記、離任村干部與現任村干部結成“幫帶對子”,在發(fā)展思路、服務改進上進行幫帶,充分激發(fā)村干部的新思想和新觀念。二是有目標“走出去”,采取外出觀摩形式,把“課堂”搬到田間地頭、農家庭院,分批次組織全縣村干部赴先進地區(qū)參觀黨建引領農牧產業(yè)發(fā)展及基層治理示范基地,以身邊人講身邊故事的形式,對標看齊先進經驗、拓寬工作思路,吸取新農村建設的好經驗、好做法,在對比中看差距、在交流中學經驗,通過實踐“消化”知識,村干部隊伍整體能力提升成效顯著。
    三、上好“督促課”,實現“制效結合”。建立“成果導向+跟蹤問效”機制,以制度保障學習效果。一是注重成果導向,印發(fā)《**縣在基層黨組織中開展鄉(xiāng)村振興“比武爭星”活動實施方案》,采取“臺下比實績+臺上曬成績”的方式,讓每位村書記“上講臺”,重點圍繞“村黨組織書記怎么干、鄉(xiāng)村振興怎么辦”主題,在舞臺上“曬成績、定目標、比發(fā)展”,以賽促干、以賽破題、以賽爭優(yōu),開展“大比武”“大練兵”等活動10余場,參與人數達3000余人次,形成了“比學趕超”的良好氛圍。二是強化跟蹤問效,通過考勤通報、學員違規(guī)告知等方式把培訓和村干部政治待遇掛鉤,把培訓成績作為村黨組織書記的各類選拔和評比的加分項。并將村干部教育培訓工作納入對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的組織工作考核,要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年至少集中培訓村“兩委”正職1次、其他村干部每年2次,切實將村干部教育培訓抓出實效。截至目前,全縣已開展村干部培訓50余場,累計培訓人數達2000余人次,全力激發(fā)了村干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和動力。
    全市干部教育培訓工作匯報篇二
    隨著黨校工作正規(guī)化的不斷深入,我縣黨校事業(yè)快速發(fā)展,辦學規(guī)模不斷擴大,辦學水平明顯提高。近年來,我縣深入貫徹《中國共產黨黨校工作條例》,切實加強和改善對黨校工作的領導,高標準起步、大力度投入、規(guī)范化建校、全方位提高,黨?!案捎栔髑馈?、“理論主陣地”和“決策思想庫”的作用充分發(fā)揮,黨校建設走在了全省縣級黨校前列,先后被干部教育領導組授予“先進黨?!睒s譽稱號,被黨校授予“基礎設施建設先進單位”、“干部培訓輪訓工作先進單位”,被、市政府授予“先進集體”,2017年4月,在我縣召開了全市黨校工作會議暨沁水現場會,這次會議上,沁水被授予“黨校建設先進縣”,沁水黨校被授予“先進黨?!睒s譽稱號?,F將有關情況匯報如下:
    一、高度重視是黨校發(fā)展的關鍵
    來抓,并擺在重要議事日程,會每年都要專題研究黨校工作,及時研究新情況、解決新問題。安排年度工作時,堅持把黨校工作放到全縣工作的大局中去謀劃、去把握、去部署,保證了黨校工作在全縣總體工作格局中始終處于協(xié)調發(fā)展、健康運行的良好態(tài)勢。二是在班子上配優(yōu)配強。多年來,我們不斷加強黨校的領導班子建設,選配有較高理論水平、領導工作經驗、熱愛黨校工作的干部擔任黨校領導。配備班子成員時,充分考慮知識結構、年齡結構,既有懂得理論教學工作的同志,也有熟悉行政后勤管理的同志?,F黨校有常務副校長一名,副校長四名,紀檢組長一名,健全的領導班子,使黨校工作進一步加強。三是在重要活動上確保參與。、縣政府充分發(fā)揮黨?!皼Q策思想庫”的作用,將縣域經濟發(fā)展、新農村建設、和諧社會建設、基層黨組織建設等課題交給黨校去研究,一些重要文件都讓黨校參與起草,經濟社會發(fā)展大調研、重點工程大督查等重要活動也都讓黨校參加,一方面提升了黨校的地位、發(fā)揮了黨校的理論優(yōu)勢,另一方面也為黨校更好地服務、縣政府的中心工作創(chuàng)造了條件。
    二、改善條件是黨校建設的重點
    當務之急,只能快解決,不能等靠要。近幾年來,我縣財政收入雖然大幅增長,但急需用錢的地方依然很多,我們本著“再少不能少黨校、再缺不能缺干部培訓”的認識,按照“立足長遠、科學規(guī)劃、長短結合、分期建設”的總體要求,不斷擴大對黨校的`投入,堅持做到對黨校工作經費優(yōu)先保障。為了徹底改善辦學條件,、縣政府先后投入1000余萬元,修建了4969平方米的綜合教學樓和3939平方米的學員公寓樓。同時,建立了同時可容納40人的微機室和多媒體教室、100人的多功能報告廳、200人的教學禮堂,建立了職工活動室、榮譽室和圖書閱覽室,開通了局域網,新建了籃球場,綠化美化了校園等等,一所面貌全新、設施完備、功能齊全、標準較高的黨校已然建成,達到了中央和省、對縣級標準黨校的要求,成為了我縣工作環(huán)境和條件最好的單位?;A設施的極大改善,為大規(guī)模開展干部培訓、大幅度提高-干部素質奠定了堅實的基礎,也為黨校集中搞教學創(chuàng)造了條件。
    三、改革創(chuàng)新是黨校發(fā)展的動力
    人次,讓學員以較低的價位享受到了較高水平的服務,為大規(guī)模培訓干部提供了有效保障。
    四、加強培訓是黨校辦學的中心
    行教學,采取觀看錄像、外出參觀、大會交流、撰寫心得體會等多種形式開展培訓活動,進一步增添了學員活力、增加了培訓動力、增強了學習效果。三是加強培訓管理。為了保證培訓效果,我們在管理制度上進行了創(chuàng)新,實行了學員“桌簽制”、 任課教師監(jiān)督制、考勤考試百分制、班主任跟班制、《培訓證書》年審制、學員持證簽到簽退制、會前提要求會后作總結等各種有效管理形式,對不能自覺遵守培訓班紀律的學員采取通報批評、電視臺曝光和組織處理等手段,提高了學員自覺遵紀守紀意識,維護了課堂教學的嚴肅性,保證了良好的教學環(huán)境和培訓效果。多年來學員課率一直保持在95%以上。
    五、強化隊伍是黨校工作的保證
    資保證。
    全市干部教育培訓工作匯報篇三
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    近年來,**依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校陣地,堅持抓有方向、培有深度、干有成效的理念,提升黨員干部治理能力和水平,構建農村基層治理新格局。
    一、堅持高標定位做到“抓”有方向。認真貫徹落實中央、省、市對于基層干部主題培訓和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校建設工作的指示精神,制定出臺《關于加強新時代鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校建設的實施方案》提出修改意見,縣委常委會專題研究新時代基層干部主題培訓工作,對新時代基層干部主題培訓和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校建設工作進行調度,派出5個聯合指導組對25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部主題培訓工作進行督促指導。截至目前,累計培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部、村“兩委”干部和駐村工作隊員4160人。統(tǒng)籌縣委黨校、縣財政局、縣農業(yè)農村局、縣鄉(xiāng)村振興局等12個單位部門,聯合制定全縣基層干部培訓計劃。并指導全縣25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校根據不同地域,結合工作實際,充分挖掘當地特色優(yōu)勢資源,制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)本級年度培訓計劃,增強培訓實效。按照“財政保障一點、黨費劃撥一點、部門補助一點、鄉(xiāng)鎮(zhèn)自籌一點”等多種渠道加大對新時代基層干部主題培訓經費的投入力度,同時明確規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)要單獨列支干部教育培訓經費。2022年度共列入財政預算干部教育培訓經費170萬元。黨費計劃下撥培訓、活動場所建設經費169.96萬元,確保經費保障充足。
    二、堅持優(yōu)化資源做到“培”有深度。一是優(yōu)化師資力量。積極推行專兼職師資選聘制度,縣委組織部牽頭組建了縣級師資庫,優(yōu)先從聯鄉(xiāng)(鎮(zhèn))縣領導、縣職業(yè)中專、縣委黨校中選聘師資,組建了100人的師資庫。全體縣委常委帶頭到縣級示范班及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校授課。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校從黨政領導班子、六辦三中心一大隊負責人、優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記、“兩代表一委員”、鄉(xiāng)賢達人、致富能手中選聘師資,儲備了526人的師資庫。二是優(yōu)化培訓課程??h委組織部、縣委黨校按照“政治理論+黨性鍛煉+能力提升+實用技術”課程體系,精選了70堂優(yōu)質課納入縣級課程庫,定期組織送課下鄉(xiāng)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也參照設置培訓內容,突出黨的創(chuàng)新理論教育、黨性教育、能力提升、知識培訓和實用技術培訓,建立課程庫,開發(fā)310堂課程,豐富培訓內容。雙井鎮(zhèn)建立了村黨組織書記坐班接訪的基層治理課程,目的是引導推廣建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)主導,以村為主,依靠群眾,社會參與,多元化解的基層信訪工作模式,把群眾身邊的小矛盾化解在“家門口”。三是優(yōu)化教學方式。積極推行“干部點單,按需配菜”方式,切實提高基層干部政治理論水平、依法辦事、服務群眾的能力,著力解決基層干部“想干但不會干”的困惑,使教育培訓更合基層干部“胃口”。
    三、堅持活學活用做到“干”有成效。堅持以基層干部主題培訓為抓手,確保廣大基層干部學以致用,促推農村基層治理。一是基層治理成效更佳。以統(tǒng)溪河現場教學點為抓手,推行“黨建+微網格”,全縣推廣建立1878個大網格、18722個微網格。常態(tài)化開展“我為群眾辦實事”實踐活動,對群眾反映的問題實行“四級會診三級化解”,實現黨員在網格內錘煉、群眾在網格內聯系、意見在網格內收集、情況在網格內掌握、問題在網格內解決。在今年全縣先后遭遇入汛以來最強一輪強降雨,面對災情,以“黨建+微網格”為抓手,引導基層干部積極參與搶險救災和災后重建,緊急避險轉移群眾13127人,緊急轉移安置5833人,搶播水稻播面132畝,挽回經濟損失460余萬元。二是人居環(huán)境效果更優(yōu)。通過開設《推動鄉(xiāng)村振興十大行動、多措并舉推動人居環(huán)境整治提升》《小小竹籬笆美了村莊富了民》等課程,推動人居環(huán)境整治工作。比如我們結合理論課程,并以**為現場教學點,推廣竹籬笆作為隔離圍欄,提升了鄉(xiāng)村顏值。目前全縣有27個村莊在體驗現場教學后,推廣竹籬笆,提升了村容村貌、美化了鄉(xiāng)村環(huán)境。三是集體經濟發(fā)展更好。建立了45個村集體經濟現場教學點,開設了《發(fā)展壯大村級集體經濟》《橘樹種植經驗培訓》等課程,通過現場教學,促使干部學用結合、學以致用。在**建立了精品柑橘產業(yè)園教學基地,為基層干部搭建了村集體經濟發(fā)展學習平臺,在全縣教學推廣“五統(tǒng)一分”產業(yè)托管模式,即統(tǒng)一修枝、統(tǒng)一施肥、統(tǒng)一病蟲害防治、統(tǒng)一品牌、統(tǒng)一銷售和入股分紅。
    全市干部教育培訓工作匯報篇四
    今年以來,我市立足實際,瞄準干部能力剛需,將教育培訓工作聚焦在思想性、專業(yè)性、實踐性三個方面,不斷創(chuàng)新工作機制,提升干部教育培訓水平,為干部積累經驗、增長才干提供了支撐,推動了干部教育工作落地見效、行穩(wěn)致遠。
    一、聚焦思想淬煉,教育規(guī)劃“實”起來。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,把學習貫徹黨的二十大精神作為干部教育培訓的首要任務和頭等大事,切實圍繞新時期**市經濟社會發(fā)展對干部提出的新要求,推動學思用貫通、知信行統(tǒng)一。一是圍繞全局“早”部署。結合工作實際,科學制定全市培訓計劃和實施方案,從培訓范圍、培訓要求、組織保障等方面對干部教育工作進行安排部署,突出加強黨的理論教育,引導廣大黨員干部始終扣好人生的“精神紐扣”。二是圍繞目標“定”內容。以習近平新時代中國特色社會主義思想為主線,聚焦黨的十九屆六中全會精神、黨的二十大精神,舉辦了23個培訓班,設置專題教學單元、將習近平總書記有關重要論述安排首堂課程,推動系統(tǒng)權威進課堂,進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。三是圍繞要求“嚴”落實。以“分級負責、分層培訓”為原則,制定《**市2022年干部教育培訓量化指標》,壓實主體責任。組織部門與黨校人員全程督學、常態(tài)化巡查,并將學習情況作為干部選拔任用的重要依據,將從嚴教育貫穿始終,促進干部學有所得,讓理想信念真正觸及靈魂、洗禮精神。
    現場教學5次、戶外拓展4次、交流研討13次,做到學習工作兩不誤、兩促進。重點開設了《學習習近平經濟思想推動**經濟高質量發(fā)展》《五好園區(qū)建設》等二十余個緊扣**經濟社會發(fā)展的課程。
    三、聚焦實踐鍛煉,教育質量“優(yōu)”起來。堅持理論學習和實踐鍛煉相結合,多元互動,落實訓后提質增效。一是培訓內容有深度,優(yōu)化覆蓋。依托**市干部教育培訓網絡學院全方位、多角度開展網絡在線學習,組織620名副科級以上干部,完成學習貫徹黨的十九屆六中全會精神、“提升執(zhí)法能力專題”等網絡專題班,聚焦理論教育、黨性教育、知識培訓、省情省策四個方面,確保全年科級以上干部網絡培訓達標。二是培訓方式有溫度,激發(fā)動力。打造互動型課堂,推動“領導干部上講臺”,并自選調研方向成立調研小組,撰寫了《關于加強資本招商和基金招商助力經濟高質量發(fā)展》《探索以信用積分為抓手深入推進鄉(xiāng)村“三折融治”新模式》等高質量的調研報告。高質量發(fā)展戰(zhàn)略班結束后,會擇優(yōu)選派30名優(yōu)秀參訓學員,2023年到江浙等發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉。三是培訓結果有力度,突出實效。注重打造高素質專業(yè)化干部隊伍,在全市實施年輕干部學歷提升計劃,統(tǒng)一購買視頻課或現場教學。承諾三年以內取得研究生學歷資格332人,2022年報考研究生考試人數119人,截至目前取得在讀資格人數21人。選派優(yōu)秀年輕干部到重要崗位學習鍛煉,2022年提拔26名年輕干部到鎮(zhèn)(街道)掛職、任職,16名到財政、教育、園區(qū)等重要行業(yè)部門任職,達到“以踐促學”的教育實效。
    全市干部教育培訓工作匯報篇五
    中共xxx委員會關于xxxx年上半年干部教育培訓工作情況匯報xx組織部:今年上半年,鎮(zhèn)黨委認真對照大規(guī)模培訓干部工作專項目標,結合實際,制定了切實可行的干部培訓工作計劃并扎實開展了形式多樣、內容豐富的干部培訓工作?,F就上半年開展干部培訓工作情況匯報如下:
    一、培訓的基本情況上半年,鎮(zhèn)黨。
    120余人次,其中:機關干部50余人次,企事業(yè)單位干部15人次,村組干部55人次。培訓時間70學時,共計鎮(zhèn)財政投入經費約萬元。
    1、集中授課:聘請了種、養(yǎng)業(yè)專家及網絡技術人才對村組干部進行集中授課,講解了花木種植技術,盆景塑造等種植技術;講解了生豬、肉鴨、雞等家禽的養(yǎng)殖技術,特別是防病、防疫等技術;結合數字xx工程,講解了簡單的微機管理使用和網絡知識,教人了廣大干部如何從網上查資料,如何在網上進行花木交易等知識。
    2、網絡培訓:充分利用鎮(zhèn)農民網校和信息服務中心的資源優(yōu)勢,與xxxxx聯姻,通過網校對干部(特別是村組干部)進行網絡知識培訓。通過培訓,目前,已有xx名村干部家中開通了互聯網,拓寬了廣大村組干部獲取信息的渠道,增強了村組干部致富和帶富的能力。
    3、外出參觀座談:上半年,鎮(zhèn)黨不斷創(chuàng)新培訓學習方式,結合推進城鄉(xiāng)一體。
    化工作,先后6次組織機關干部、村組干部到錦江區(qū)xx村、xxx、xxx、凈綠花市、xx縣復興鄉(xiāng)等地,參觀學習城鄉(xiāng)一體化先進經驗、土地流轉先進經驗、土地整理先進經驗,討論研究花木交易聯姻促進xx花木產業(yè)發(fā)展等。通過“拉出去、請進來”的學習方式,廣大干部對為什么要推進城鄉(xiāng)一體化?怎樣實施和推進城鄉(xiāng)一體化?怎樣聯姻發(fā)展壯大產業(yè)?如何發(fā)揮產業(yè)優(yōu)勢等有了更清醒的認識。
    二、創(chuàng)新舉措、學必有獲。
    集廣大村民,向村民講解了其他地區(qū)在推進城鄉(xiāng)一體化工作中的先進經驗和做法,有力地推進了各項工作的順利開展。目前,“xx村”方案已確定,村組干部們紛紛表示:通過學習,我們已掌握了推進城鄉(xiāng)一體化和新村建設管理的“技術要領”,有信心和決心將“xx村”建設成為超“xx村”的又一城鄉(xiāng)一體化亮點。在與詳詳細細花市和凈綠花市業(yè)主的座談交流中,參加學習的干部了解和掌握了花木交易市場的基本規(guī)律,將信息帶給了全鎮(zhèn)廣大花木種植戶,促進和擴大了我鎮(zhèn)花木產品在市場上的占有率。
    雖然采取“拉出去、請進來”的學習方式,真正收到了實效,但每一次的學習開支給鎮(zhèn)財政帶來了很大的壓力。因此,學習經費問題成了最大的學習障礙。另一方面,相關配套設施不夠完善,又給學習造成一定的局限,比如網絡培訓時,由于微機有限,許多干部都不能按計劃上機操作,給學習也帶來了一定影響。
    三、下半年的工作思路。
    全市干部教育培訓工作匯報篇六
    在校委會領導下,經過全體教職員工的齊心奮力,2013年,我校高效、優(yōu)質、超額地完成了主體班培訓任務。
    一、制度規(guī)范,夯實基礎。
    設置班次,按春秋兩季調訓干部,同時按照《河池市本級干部教育培訓經費管理暫行辦法》,分上、下半年將辦班費用一次性撥到我校賬戶,為我市干部教育培訓工作規(guī)范化、常態(tài)化,為我校教學工作科學管理、提高教學質量夯實了堅實基礎。
    二、六化一體,提高質量。
    1、需求調研多樣化。
    建立完善的培訓需求調研機制,及時把握學員培訓需求新動態(tài)是實現黨校教學針對性和實效性、提升培訓質量的前提條件。我們堅持以學員需求為本,探索出以“評調訪談”為主體的多樣化需求調研機制:“評”,即課后測評與期末測評相結合。通過開班導學、組織員指導、班委負責的方式讓學員對每次課進行課后第一次教學測評和學習結束時進行第二次綜合測評,提高需求反饋的真實性。“調”,即圍繞符合組織需求、干部履職盡責需求、學員個人成長需求進行需求調研。2013年春季學期每期均向學員發(fā)放培訓需求問卷,署假期間又深入全市11個縣(市、區(qū))開展需求問卷調查,作為秋季學期設置課程的依據?!霸L”,即通過多種方式開展學員回訪工作。除了專門的學員回訪活動外,我們利用課題調研、業(yè)務指導等同時開展學員回訪工作,了解培訓需求情況?!罢劇?,即定期召開學員座談會。2013年秋季第一期主體班在校集中培訓時,我們與市組部在市直部門學員中召開專門的培訓需求調查座談會,并根據學員反饋信息對第二、三期課程設置作了適時調整,增強了培訓的針對性。
    2、培訓內容時效化。
    干部教育培訓的“四位一體”教學布局,既體現了培訓一貫的價值取向,又反映了新階段培訓的重點內容。我們堅持圍繞“新實嚴活”安排教學內容?!靶隆奔锤鶕H政治、經濟形勢的新趨勢,市委、市政府中心工作的新部署,干部履職盡責的新要求。使教學內容在理論上更接近前沿,在政策上更具指導性,在效果上更符合學員的要求;“實”即理論聯系實際。著重圍繞世情、黨情,國情、市情的新變化,加大黨性教育力度的同時,加重能力訓練的分量。在建立理論學習、黨性教育、市情研討、知識拓展、能力培養(yǎng)為框架的內容體系基礎上,著重強化理想信念教育,并將黨性教育貫穿整個培訓始終;“嚴”即嚴格試講,嚴格把關。黨校經試講修改合格的專題列入教學計劃,報市委組織部,分管部領導審核后召開部校教學協(xié)調會,經部務會討論通過方能進入課堂;“活”即注重個性和共性的結合。在堅持共性內容的同時,針對班次、對象,強化個性化特色,中青班、新任處級班加強黨性教育的力度,加重能力訓練的分量,科級干部素質強化班,強化能力拓展訓練和加強觀測環(huán)節(jié),縣處級領導干部班,強化專題研討,著力提出解決實際問題的舉措與思路。
    3、培訓方法綜合化。
    隨著教學改革的不斷深化,我們逐漸形成“看聽悟研”相融合的現代綜合培訓方法:“看”,即看典型。注重“三段式”教學的現場教學典型案例對比,如2013年秋季主體班到宜州市安馬鄉(xiāng)開展“清潔鄉(xiāng)村的組織與實施”現場教學時就選擇了經濟發(fā)展水平反差較大的村開展“清潔鄉(xiāng)村”活動進行對比,給學員以視覺上的觸動和思考?!奥牎保绰犞v授、聽介紹?,F場教學課注重聽當地領導和群眾介紹真實情況,聽“當地土專家”介紹典型案例?!拔颉?,即學員自身體驗感悟。課堂體驗,如即時演講、新聞發(fā)布、應急演練、媒體應對等課程;現場體驗如“重走廉政路”現場教學;網絡體驗如2013年秋季班開設了網絡遠程心理測試體驗?!把小保醋⒅匮杏?。課堂研討,如行動學習、桌面推演等;專題研討,如“分組討論”、“百鄉(xiāng)論壇”、“河池事大家談”;現場研討,如每次現場教學均在現場開展專題研討座談會。哲學教研室以案例教學為基礎,積極探索辯論式、推演式、情景模擬式等多種教學方式相結合。如在《河池市公共突發(fā)事件應急處置》一課中,以案例為主線,采用桌面推演與小組研討相結合的方式,使學員直觀地掌握了在突發(fā)事件發(fā)展的不同階段的應對方式方法;在《社會建設民生為重》專題中,選用了若干個與河池市情、縣情相類似地區(qū)的典型案例,組織學員對其推廣價值和可借鑒性分正反兩方進行辯論和研討,通過辯論和研討,學員直觀地領會了改善民生靠的主要不是“錢”而是執(zhí)政為民的誠意理念。學員反映,這樣的教學,把活生生的例子搬到課堂上,現場感、直觀感強,對實際工作啟發(fā)深刻、可操作性、借鑒性強。
    4、學員管理精細化。
    高效培訓質量的取得離不開優(yōu)質、精細的學員管理,好學風方能帶來好作風。我們不斷。
    強化實施封閉式教學管理,形成“明跟測選”的學員管理模式:“明”,即明確紀律要求。每期開班導學,組織學習中組部“九項規(guī)定”,并使學員明確辦班主旨和意義、課程設置、學習要求?!案保唇M織員全程跟班管理服務。組織員全面考察學員學習態(tài)度、學習紀律,了解學員需求,協(xié)調校內部門服務,教務科、哲學教研室、經濟教研室全體教師均參加班級管理工作,特別是李慈新老師,發(fā)揮自己領導經驗和教學經驗豐富的特長,先后擔任了3期縣處級領導干部培訓班組織員工作,譚云霞副教授擔任組織員工作跟班,同時主動承擔外請專家教學助理;“測”,即近距離觀測干部。黨校教師課堂觀測、組織員全程跟班觀測、組織部干部科領導全程和部領導不定期到班觀測、市委領導不定時到班觀測,把學員在黨校學習期間的綜合表現作為年輕干部晉升考核的重要依據之一?!斑x”,即評選優(yōu)秀學員。每期按15%比例評選優(yōu)秀學員,并以《干部教育培訓動態(tài)》直報市委領導和黨校、市委組織部聯合下文各縣(市、區(qū))組織部和學員單位,努力營造學員到黨校學習“爭優(yōu)秀做先進”的濃厚氛圍。
    5、隊伍建設優(yōu)質化。
    優(yōu)質的黨校師資隊伍是優(yōu)質教學培訓質量的充分保障。為全面提升干教培訓質量,我們結合市情及校情,形成了“增帶放訓”的隊伍建設思路:“增”,即增新人。僅2013年學校就引進了10名高學歷、高職稱教師?!皫А?,即帶新人。每進新人,校主要領導親自召集專門會議,進行職業(yè)規(guī)劃指導;在備課試講、課題調研、學員管理等方面注重“老中青新”搭配;將新進教師安排在合適科室、適當崗位學做事、學教學、學管理,搭建成長平臺。“放”,即放手使用新人。一是比賽用新人,如大膽扶持、幫助、推薦新進年輕教師參加區(qū)、市兩級優(yōu)質課比賽;二是上課用新人,特別是互動式教學課堂、現場教學開發(fā)組織、部門辦班授課等均大膽啟用新人,2013年大部分年輕教師均進入課堂,或授課、或管理、或服務,學校領導跟進指導做后盾,一些年輕教師與學員結下了深厚友誼;三是管理用新人,每期培訓班的組織員均按照“以老帶新”配備,學員管理處處可見年輕教師的身影,農海濤老師被中青班學員稱贊為“近年在多地學習中所見到的最優(yōu)秀組織員”?!坝枴?,即培訓學習。僅2013年學校就選派30余人次年輕教師參加各級各類培訓班、研討會等各種教學相關學習交流活動,3位校級領導和兩位科室負責人參加市委選派的清華大學培訓班。
    6、多方聯動共贏化。
    多方聯動是黨校實現資源共享、提升培訓質量的重要途徑。我們在實踐中探索出“聯統(tǒng)導共”的運作模式,力求在多方聯動中實現合作共贏:“聯”,即搭建多方聯動平臺。一是區(qū)域系統(tǒng)聯動,2013年我們先后成功舉辦了桂黔滇(部分)地方黨校合作發(fā)展論壇、承辦全區(qū)黨校系統(tǒng)教學工作研討會、桂中北黨校區(qū)域合作聯盟第六次會議,邀請中央黨校等區(qū)內外專家學者到河池探討如何加強教學管理,提升培訓質量;二是調訓聯動、管教聯動,與組織部共同擬定辦班方案,制定教學計劃,共同籌辦學員論壇,辦班期間派教學管理人員到市組部干教科跟班,實現管教同頻共振;三是教研咨聯動,科研咨政成果進課堂;四是主體班教學與社會培訓聯動,部分特色課、優(yōu)質課進多種培訓班次,取得了良好效益?!敖y(tǒng)”,即統(tǒng)一全市教學管理規(guī)范。由我校代擬,市委干教領導小組下發(fā)的《河池市干部教育培訓主體班次教學管理工作規(guī)程》,指導全市干部教育培訓工作的科學化、規(guī)范化。“導”,即形成對縣級黨校業(yè)務指導機制。無論是縣鄉(xiāng)黨校教學管理體制改革評估,還是區(qū)市優(yōu)質課評比活動、主體班課題開發(fā)等,我校均成立專門的業(yè)務指導工作組深入各縣(市、區(qū))黨校指導。“共”,即共享黨校優(yōu)質教學資源。2013年1月羅城縣委組織部青年后備干部培訓班整體引進我校優(yōu)秀青年干部培訓班教學方案,我校派出原班人員全面組織實施;全區(qū)第二屆優(yōu)質課縣級組一等獎的兩個專題均引進我校中青班課堂。目前,不僅我校優(yōu)秀教師活躍在全市干教培訓課堂,也先后有多名縣級黨校優(yōu)秀教師走進市委黨校主體班講臺。
    三、領導重視,凝聚新力。
    市委高度重視黨校工作是我們取得上述成效的根本。市委黃世勇書記、陳剛副書記分別出席春、秋學期開班式,并上開學第一課。黃世勇書記在春季開學典禮上關于“領導干部當代責任”的重要講話精神貫穿于主體班培訓全過程,使教學培訓的要求明確統(tǒng)一,極大地提高了學員學習效果。市領導羅建文、黎麗、羅日新、李楚、銀建軍、徐暉等,組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、政法委、發(fā)改委、林業(yè)局、法制辦、民委等部門領導給學員授課,極大增強黨校課堂吸引力。中青班第二期簡報獲市委陳剛副書記的批示,主體班的班級活動多次在河池電視臺、《河池日報》報道,河池先鋒網專題宣傳主體班教學,擴大了社會影響,提高了我市干部教育培訓的知名度?,F場教學得到宜州、環(huán)江、羅城、南丹、天峨、東蘭、巴馬等縣委、縣政府的大力支持和這些縣(市)黨校的大力協(xié)助。領導重視,部門配合,縣(市)支持,黨校盡責,已凝成了我市干部教育培訓工作提質發(fā)展的新動力。
    全市干部教育培訓工作匯報篇七
    今年上半年,鎮(zhèn)黨委認真對照大規(guī)模培訓干部工作專項目標,結合實際,制定了切實可行的干部培訓工作計劃并扎實開展了形式多樣、內容豐富的干部培訓工作?,F就上半年開展干部培訓工作情況匯報如下:
    一、培訓的基本情況上半年,鎮(zhèn)黨。
    余人次,其中:機關干部50余人次,企事業(yè)單位干部15人次,村組干部55人次。培訓時間70學時,共計鎮(zhèn)財政投入經費約萬元。
    1、集中授課:聘請了種、養(yǎng)業(yè)專家及網絡技術人才對村組干部進行集中授課,講解了花木種植技術,盆景塑造等種植技術;講解了生豬、肉鴨、雞等家禽的養(yǎng)殖技術,特別是防病、防疫等技術;結合數字xx工程,講解了簡單的微機管理使用和網絡知識,教人了廣大干部如何從網上查資料,如何在網上進行花木交易等知識。
    工作,先后6次組織機關干部、村組干部到錦江區(qū)xx村、xxx、xxx、凈綠花市、xx縣復興鄉(xiāng)等地,參觀學習城鄉(xiāng)一體化先進經驗、土地流轉先進經驗、土地整理先進經驗,討論研究花木交易聯姻促進xx花木產業(yè)發(fā)展等。通過“拉出去、請進來”的學習方式,廣大干部對為什么要推進城鄉(xiāng)一體化?怎樣實施和推進城鄉(xiāng)一體化?怎樣聯姻發(fā)展壯大產業(yè)?如何發(fā)揮產業(yè)優(yōu)勢等有了更清醒的認識。
    二、創(chuàng)新舉措、學必有獲。
    廣大村民,向村民講解了其他地區(qū)在推進城鄉(xiāng)一體化工作中的先進經驗和做法,有力地推進了各項工作的順利開展。目前,“xx村”方案已確定,村組干部們紛紛表示:通過學習,我們已掌握了推進城鄉(xiāng)一體化和新村建設管理的“技術要領”,有信心和決心將“xx村”建設成為超“xx村”的又一城鄉(xiāng)一體化亮點。在與詳詳細細花市和凈綠花市業(yè)主的座談交流中,參加學習的干部了解和掌握了花木交易市場的基本規(guī)律,將信息帶給了全鎮(zhèn)廣大花木種植戶,促進和擴大了我鎮(zhèn)花木產品在市場上的占有率。
    -,管理類,工作總結類,工作計劃類文檔,下載--。
    今年下半年,我鎮(zhèn)將進一步深化和改進學習方式,在市委、政府及相關部門的領導和支持下,認真開展好干部培訓教育工作。繼續(xù)利用“農民網?!睂Υ褰M干部進行培訓,同時,不斷創(chuàng)新培訓方式,鎮(zhèn)黨委將積極與省委黨校成都分站聯系,選派8名年輕村干部到市委黨校學習,使干部整體素質提升到一個新的檔次。另外,鎮(zhèn)黨委將積極想辦法,繼續(xù)深入扎實地開展如“拉出去、請進來”等多種靈活多樣的學習方式,使學習與推進工作更緊密地結合,收到更好的效果,全面完成市委下達的干部培訓教育工作目標任務。
    xxxx年xx月xx日。
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    全市干部教育培訓工作匯報篇八
    xx組織部:
    今年上半年,鎮(zhèn)黨委認真對照大規(guī)模培訓干部工作專項目標,結合實際,制定了切實可行的干部培訓工作計劃并扎實開展了形式多樣、內容豐富的干部培訓工作?,F就上半年開展干部培訓工作情況匯報如下:
    一、培訓的基本情況。
    上半年,鎮(zhèn)黨委對干部的培訓教育主要采取了集中授課、網絡培訓、外出參觀學習、實地座談交流等形式,先后培訓干部達120余人次,其中:機關干部50余人次,企事業(yè)單位干部15人次,村組干部55人次。培訓時間70學時,共計鎮(zhèn)財政投入經費約4.5萬元。
    1、集中授課:聘請了種、養(yǎng)業(yè)專家及網絡技術人才對村組干部進行集中授課,講解了花木種植技術,盆景塑造等種植技術;講解了生豬、肉鴨、雞等家禽的養(yǎng)殖技術,特別是防病、防疫等技術;結合數字xx工程,講解了簡單的微機管理使用和網絡知識,教人了廣大干部如何從網上查資料,如何在網上進行花木交易等知識。
    2、網絡培訓:充分利用鎮(zhèn)農民網校和信息服務中心的資源優(yōu)勢,與xxxxx聯姻,通過網校對干部(特別是村組干部)進行網絡知識培訓。通過培訓,目前,已有xx名村干部家中開通了互聯網,拓寬了廣大村組干部獲取信息的渠道,增強了村組干部致富和帶富的能力。
    3、外出參觀座談:上半年,鎮(zhèn)黨不斷創(chuàng)新培訓學習方式,結合推進城鄉(xiāng)一體化工作,先后6次組織機關干部、村組干部到錦江區(qū)xx村、xxx、xxx、凈綠花市、xx縣復興鄉(xiāng)等地,參觀學習城鄉(xiāng)一體化先進經驗、土地流轉先進經驗、土地整理先進經驗,討論研究花木交易聯姻促進xx花木產業(yè)發(fā)展等。通過“拉出去、請進來”的學習方式,廣大干部對為什么要推進城鄉(xiāng)一體化?怎樣實施和推進城鄉(xiāng)一體化?怎樣聯姻發(fā)展壯大產業(yè)?如何發(fā)揮產業(yè)優(yōu)勢等有了更清醒的認識。
    二、創(chuàng)新舉措、學必有獲。
    鎮(zhèn)黨委一改從前就學習抓學習的培訓模式,將學習必有獲放在首位。通過“拉出去、請進來”的學習方式,收到了較好的效果。4月中旬,鎮(zhèn)黨委組織機關、村組干部到紅砂村、幸福梅林、月亮灣花市、凈綠花市等地參觀學習,同時,與xx村兩委、花市業(yè)主進行了交流座談,通過交流座談,參會的村組干部對土地流轉、新村規(guī)劃、經營管理、花木交易有了更清楚的了解,同時,村干部還召集廣大村民,向村民講解了其他地區(qū)在推進城鄉(xiāng)一體化工作中的先進經驗和做法,有力地推進了各項工作的順利開展。目前,“xx村”方案已確定,村組干部們紛紛表示:通過學習,我們已掌握了推進城鄉(xiāng)一體化和新村建設管理的“技術要領”,有信心和決心將“xx村”建設成為超“xx村”的又一城鄉(xiāng)一體化亮點。在與詳詳細細花市和凈綠花市業(yè)主的座談交流中,參加學習的干部了解和掌握了花木交易市場的基本規(guī)律,將信息帶給了全鎮(zhèn)廣大花木種植戶,促進和擴大了我鎮(zhèn)花木產品在市場上的占有率。
    雖然采取“拉出去、請進來”的學習方式,真正收到了實效,但每一次的學習開支給鎮(zhèn)財政帶來了很大的壓力。因此,學習經費問題成了最大的學習障礙。另一方面,相關配套設施不夠完善,又給學習造成一定的局限,比如網絡培訓時,由于微機有限,許多干部都不能按計劃上機操作,給學習也帶來了一定影響。
    三、下半年的工作思路。
    今年下半年,我鎮(zhèn)將進一步深化和改進學習方式,在市委、政府及相關部門的領導和支持下,認真開展好干部培訓教育工作。繼續(xù)利用“農民網?!睂Υ褰M干部進行培訓,同時,不斷創(chuàng)新培訓方式,鎮(zhèn)黨委將積極與省委黨校成都分站聯系,選派8名年輕村干部到市委黨校學習,使干部整體素質提升到一個新的檔次。另外,鎮(zhèn)黨委將積極想辦法,繼續(xù)深入扎實地開展如“拉出去、請進來”等多種靈活多樣的學習方式,使學習與推進工作更緊密地結合,收到更好的效果,全面完成市委下達的干部培訓教育工作目標任務。
    xxxx年xx月xx日。
    全市干部教育培訓工作匯報篇九
    培訓就是培養(yǎng)+訓練,通過培養(yǎng)加訓練使受訓者掌握某種技能的方式,國內培訓主要以技能培訓為主,側重于行為之前。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱!
    在上級部門的正確領導下,我校貫徹落實教育規(guī)劃綱要,切實加強對教職工的教育培訓工作,做到把教職工的教育培訓工作與學校教學工作同布置、同檢查、同考核,既提高了教職工的政治思想覺悟與工作業(yè)務技能,又促進了學校教學工作的發(fā)展,取得了教育培訓與教學工作同發(fā)展、同促進的良好成績?,F將我校20_年特別是黨的_大以來的教育培訓工作情況總結如下:
    我校認真學習中央和上級部門有關干部教育培訓工作的系列文件精神,充分認識到教育培訓是提高教職工政治思想素質和業(yè)務工作能力的根本途徑,只有不斷加強教育培訓工作的力度,才能不斷提高教職工綜合素質,完成中職教學任務,培養(yǎng)出合格的中職學生,成為中國特色社會主義事業(yè)的建設人才。為此,我校按照教育規(guī)劃綱要的要求,認真抓好教職工的教育培訓工作,確保取得教育培訓工作的實際成效,促進教職工綜合素質全面提高。
    自20_年來,我校按照教育規(guī)劃綱要的要求,每年初制定教職工的教育培訓工作計劃,確定教育培訓任務,每年連貫,保持教育培訓的連續(xù)性與持續(xù)性。至目前,所有教育培訓任務已全面完成,有效提高教職工的政治思想覺悟與工作業(yè)務技能,為中職教育堅持黨的教育方針,教育培養(yǎng)好中職學生,為社會主義建設事業(yè)服務奠定了堅實基礎。
    我校按照教育規(guī)劃綱要的要求,在教育培訓工作中,明確內容,注重效果。一是提高教職工的政治素質。組織教職工認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等中國特色社會主義理論,認真學習黨的_大精神,認真學習上級部門的相關文件政策和工作精神,著力提高教職工的政治素質,使教職工具有堅定的政治立場,擁護黨的領導,維護黨的尊嚴,聽從黨的指揮,把黨性觀念扎根于內心深處,融入靈魂,形影不移,做到思想上不動搖,行動上不出錯,永遠跟黨走有中國特色的社會主義道路;做到愛黨愛國愛民,銘記黨帶領全國人民前赴后繼、艱苦奮戰(zhàn),取得“革命、建設、改革”勝利的豐功偉績,熱愛歷史悠久、疆域遼闊的偉大祖國,熱愛勤勞儉樸、聰明智慧的偉大人民,以黨的宗旨為宗旨,以祖國的利益為利益,以人民的事業(yè)為事業(yè),站在黨、祖國、人民的立場上,努力做好教學工作。二是提高教職工的業(yè)務素質。組織教師認真學習鉆研業(yè)務,積極參加教研教改,增強教學業(yè)務技能,不斷提高教書育人水平,努力實踐素質教育,以人為本,面向全體學生,全心全意為學生服務,保證各項教學工作的質量,培養(yǎng)出合格、適應建設事業(yè)需要的中職學生。三是提高教職工的師德師風。通過教育培訓,使每個教職工樹立良好的師德形象,具有崇高的精神境界,做到以德立身、以身立教,具有默默無聞的奉獻精神,甘為人梯,象“春蠶”吐盡青絲,象“蠟燭”化成灰燼,把畢生獻給事業(yè),獻給學生;具有強烈的事業(yè)心和責任感,把全部身心投入到教育教學工作上,既教書又育人,做到為人師表,把教育事業(yè)作為自己的終身職業(yè),樹立良好的職業(yè)道德,為中職教育事業(yè)發(fā)展奉獻力量。
    我校嚴格教育培訓紀律,做到全員參與,用紀律要求約束、用績效考核規(guī)范,達到參與積極,整齊劃一,效果明顯。一是實行教育培訓簽到制。在教育培訓過程中由校辦公室清點簽到,無特殊原因未按規(guī)定參加者給予通報批評。二是實行教育培訓抽查制。由校辦公室對教育培訓情況進行抽查,對發(fā)現的問題及時糾正,不合格的要整改。三是實行教育培訓考核制。對在每次教育培訓檢查中發(fā)現的缺勤、遲到、早退人員,均由辦公室造冊記錄,計入個人年底績效考核成績。通過嚴格學習紀律,提高了全校教職工的學習積極性,形成良好學習習慣,成為自覺的行為,建立起全員參與學習的濃厚氛圍,比學習、比業(yè)績、比工作蔚然成風。
    我校狠抓教育培訓雖然取得了較好成績,但也存在一些不足問題,主要是部分教師重教學工作輕教育培訓,如何把教學工作和教育培訓有機結合起來,使教學工作和教育培訓兩不誤、兩促進做得不夠。今后,我校要進一步加強對教職工的教育,使教職工明確教育培訓與教學工作同等重要,統(tǒng)籌兼顧地安排好教學工作和教育培訓。通過提高教學要求,使教職工感到自身知識與技能的不足,增強自覺參加教育培訓的緊迫感,積極努力抓好教育培訓工作;通過教育培訓,提高教職工的綜合素質,促進教學工作發(fā)展,提高教學成績,培養(yǎng)出合格優(yōu)秀的中職生。
    我校真抓實干,在教職工教育培訓上取得了較好成績,促進學校教學工作發(fā)展。在取得成績的基礎上,我校深刻認識到教職工教育培訓是長期的任務,必須持續(xù)堅持下去。今后,我校要繼續(xù)加強教職工教育培訓工作,按照上級部門的要求,把教職工教育培訓工作提高到一個新的水平,為促進我校教學工作的全面發(fā)展提供堅強的智力保證。
    為深入貫徹落實黨的十八大精神,培養(yǎng)造就高素質干部隊伍,根據《20xx-20xx年覃塘區(qū)干部教育培訓規(guī)劃》,用心開展了干部教育培訓工作,取得了顯著成效。
    一年來,機關事務局十分重視干部的教育培訓工作,始終把它當作加強干部隊伍建設、提高干部隊伍素質的一個重要環(huán)節(jié)來抓,做到措施有力,工作到位。
    一是制定詳細的教育培訓計劃。年初,針對我局的實際狀況,以加強中國特色社會主義理論體系學習為首要任務,全面推進理論武裝、黨性教育、潛力培訓和知識更新,制訂了《覃塘區(qū)機關事務管理局20xx年干部教育培訓計劃》,對干部培訓的任務、目標、資料、培訓經費等作了詳細的規(guī)定,保證了教育培訓計劃的全面實施。
    二是領導干部帶頭學,干部自覺學。認真貫徹執(zhí)行學習制度,根據區(qū)委20xx年理論學習計劃,完成四次專題理論學習規(guī)定動作外,還用心組織開展了黨的群眾路線教育實踐活動四次理論集中學習和開展“堅定理想信念,堅守組織紀律”黨風廉政主題教育活動。我們重點學習了《黨的群眾路線——重要論述選編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節(jié)約、反對鋪張浪費——重要論述選編》及十八大、十八屆三中、四中全會精神和中央領導同志的重要講話,學習領導科學和現代科學知識等。并結合本局實際,組織干部職工學習《機關事務管理條例》、《公共機構節(jié)能管理條例》、《道路交通安全法》等業(yè)務知識。在局領導的帶動下,全局干部提高了學習的自覺性,變要我學為我要學,不僅僅努力學習政治理論,而且還結合工作實際,認真學習各種業(yè)務知識,全局上下構成了濃厚的學習氛圍。透過理論和業(yè)務學習,廣大干部理想信念更加堅定、理論素養(yǎng)不斷提高、黨性修養(yǎng)切實增強、工作作風明顯改善、德才素質和履職潛力顯著提升。
    三是建立健全管理機制,使干部的教育培訓工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。首先建立了干部教育培訓的管理機構,成立了由呂彩蘭局長任干部教育培訓工作領導小組組長、分管領導任副組長的領導機構,為干部教育培訓工作帶給了組織保證。第二,嚴格執(zhí)行學習登記和考勤制度。要求全局干部每季度集中學習與平時自學相結合的學習方式,并建立學習登記簿,對學習的資料和人員進行登記。第三,明確工作任務,把干部培訓工作納入每年工作目標職責制,納入領導干部年終考核資料。
    在干部的教育培訓中,我們注意針對不一樣類型干部的特點,安排不一樣的學習資料,提出不一樣的要求,做到層次分明,重點突出。
    一是區(qū)分層次,抓好各類干部的教育培訓。局領導干部主要是抓好黨組理論學習制度的落實,同時用心參加上級機關舉辦培訓班的培訓工作。一年來,局黨組多次組織理論集中學習,選送局領導干部參加上級機關舉辦的各種培訓班,如呂彩蘭局長和鄭南演副局長分批次參加了由自治區(qū)機關事務局組織的《20xx年機關事務管理系統(tǒng)領導干部綜合潛力提升高級研修班》以及市機關事務局舉辦的公共機構節(jié)能工作培訓班;對于其他干部,主要是采取集中培訓與自學相結合,或舉辦專題講座、播放電教片等方法進行,以此強化教育培訓的效果,強化政治理論教育,提高理論素養(yǎng)。
    二是突出重點,保證培訓質量。首先,重點抓好領導干部,努力造就一支高素質的干部隊伍。在強化理論學習和業(yè)務培訓的同時,我們還注意引導青年干部到艱苦地方去理解實踐鍛煉。如今年選派了3名干部職工擔任覃塘區(qū)“美麗廣西”鄉(xiāng)村建設(扶貧)工作隊員,參加各種專項工作,讓他們在艱苦環(huán)境經受考驗和磨練,在實踐中增長才干。其次,重點抓好政治理論的培訓。組織廣大干部深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的十八大以來習近平同志一系列重要講話精神,引導干部深刻領會中國特色社會主義的科學,準確把握奪取中國特色社會主義新勝利的基本要求,把握理論的科學體系,深入淺出理解精神實質,教育廣大干部講政治、講大局、講正氣,把握堅定正確的政治方向、政治立場、政治觀點,自覺遵守政治紀律,提高政治鑒別力和政治敏銳性。同時,用心組織和引導干部學習法律、電子政務等各方面知識,透過舉辦講座對干部進行廉潔奉公、艱苦奮斗等優(yōu)良傳統(tǒng)教育,教育廣大干部較好地樹立正確的世界觀、人生觀和敬崗愛業(yè)精神。
    在教育培訓中,我們注意及時總結經驗,用心探索培訓途徑,不斷改善培訓方法,結合工作實際有針對性地安排培訓資料,在注重培訓實效上下功夫。
    一是堅持集中培訓與在職自學相結合,采取多種途徑,靈活多樣地進行教育培訓。在抓好干部集中培訓的同時,注意引導廣大干部堅持在職自學各種理論業(yè)務知識,在全局構成良好的學習氛圍。
    二是結合工作實際,有針對性地安排培訓資料。參加第二批黨的群眾路線教育實踐活動后,及時組織全體干部學習《黨的群眾路線——重要論述選編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節(jié)約、反對鋪張浪費——重要論述選編》及十八大、十八屆三中、四中全會精神和中央領導同志的重要講話;在黨風廉政教育中,用心開展了“堅定理想信念,堅守組織紀律”黨風廉政主題教育活動,充分利用廉政教育基地、電教片等正反典型的教育,抓好干部的廉政教育工作。經過開展教育活動,使黨員干部進一步牢記黨的宗旨,樹立黨為公、執(zhí)政為民和艱苦奮斗的思想,增強了法紀觀念和廉潔從政意識,進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。
    三是堅持理論聯系實際,提高解決現實問題的潛力。在干部教育培訓中,我們始終貫徹“學馬列要精,要管用的”原則,堅持學習理論與研究社會主義現代化建設的實際問題相結合,學以致用,提高干部的整體素質。要求局領導班子成員結合工作實際,撰寫1篇調研文章,領導干部確實把學習到的理論知識運用到實踐中去,不斷創(chuàng)新,努力進取。
    我局干部教育培訓工作還存在一些問題,與上級的要求還有必須的差距。如干部教育培訓還不夠規(guī)范、不夠系統(tǒng),個別同志參加培訓的用心性還不夠高。
    20xx年,繼續(xù)按照《20xx-20xx年覃塘區(qū)干部教育培訓規(guī)劃》,組織開展我局的干部教育培訓工作。重點以以下主要資料開展干部教育培訓:
    (一)深入開展馬克思主義基本原理學習培訓。組織廣大干部深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想,引導干部深入理解馬克思列寧主義、毛澤東思想的精神實質和思想精髓,掌握基本原理和科學體系,深化對共產黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律的認識,堅定對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產主義的信念,增強運用馬克思主義立場、觀點、方法分析解決問題的潛力。
    (二)突出抓好中國特色社會主義理論體系學習培訓。組織廣大干部深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的十八大以來習近平同志一系列重要講話精神,引導干部深刻領會中國特色社會主義的科學,準確把握奪取中國特色社會主義新勝利的基本要求,增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信,矢志不渝為中國特色社會主義共同理想而奮斗。
    (三)大力加強黨性黨風黨紀和黨史國史教育。加強黨章學習培訓,引導廣大黨員干部把黨章作為加強黨性修養(yǎng)的根本標準,自覺遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。加強黨的紀律個性是政治紀律教育,引導干部堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求,在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為總書記的黨中央持續(xù)高度一致,堅決維護中央,確保中央政令暢通。突出馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育,引導干部牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀,增強宗旨意識和公仆意識。加強作風教育,引導干部牢記“兩個務必”,認真落實中央八項規(guī)定精神,堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風,切實做到求真務實、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約。加強反腐倡廉教育,引導干部持續(xù)廉潔操守,筑牢拒腐防變思想防線,提高抵御腐敗風險的潛力。加強黨史國史教育,把黨史國史教育與世情國情黨情教育結合起來,引導干部增強憂患意識、使命意識,自覺為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。
    (四)深入開展社會主義核心價值體系教育。組織廣大干部深入學習社會主義核心價值體系,引導他們把握其科學和實踐要求,自覺轉化為精神信仰,自覺踐行社會主義核心價值觀。
    (五)著力加強推動科學發(fā)展?jié)摿ε囵B(yǎng)。大力開展經濟體制改革、創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略、經濟結構戰(zhàn)略性調整、城鄉(xiāng)發(fā)展一體化、開放型經濟以及推動中國特色新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農業(yè)現代化等方面的培訓,提高干部加快完善社會主義市場經濟體制和加快轉變經濟發(fā)展方式的本領。
    (六)用心開展各種知識教育。著眼于提高干部履行崗位職責的素質和潛力,結合實際工作需要,廣泛開展經濟、政治、文化、社會、生態(tài)和哲學、歷史、科技、法律、軍事、國際等方面知識個性是各種新知識新技能的培訓,繼續(xù)開展《公共機構節(jié)能》、《機關事務管理條例》、《道路交通安全法》等業(yè)務知識培訓,幫忙干部優(yōu)化知識結構、拓寬眼界思路、樹立全球視野、提高科學人文素養(yǎng)。加強國防和軍隊建設、公共外交、民族宗教、安全保密和心理健康等方面的教育。
    20xx年,我們按照加強黨員干部教育培訓的有關要求,以理想信念教育為主線,以提高黨員干部素質,增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力,發(fā)揮好黨組織和黨員干部作用為目的,不斷解放思想,開拓創(chuàng)新,積極開展形式多樣的教育培訓活動,公司黨員干部教育培訓工作,取得了較好的效果,總結如下:
    我們把提高黨員的政治業(yè)務素質,作為新時期黨的建設的一項戰(zhàn)略任務。始終把黨員干部的教育培訓作為加強黨員教育管理的治本之策,長久之計,在培訓方式上,堅持政治理論學習,學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨章、黨風廉政建設有關文件精神、法律法規(guī)等。
    本年度,共進行了三次的教育。
    在加強黨員教育管理工作中,我們注重建立和完善黨員教育管理工作各項制度,堅持用制度來規(guī)范黨員教育管理的行為。從日常教育管理,組織關系轉移、流動黨員、不合格黨員和違紀黨員的處理、責任追究等各方面進行了規(guī)范。同時,我們還就黨內組織制度,黨員定期學習制度,三會一課制、民主生活會、民主評議黨員等各項制度進行了修訂和完善,黨支部能夠堅持每月正常組織一次以上活動,一年召開一次民主生活會、開展一次民主評議活動。各項制度的建立健全,進一步規(guī)范了黨員教育管理工作。
    我們把加強領導作為黨員教育管理工作的關鍵,認真貫徹“從嚴治黨”的方針,切實履行好黨員教育管理工作責任、狠抓落實。一是落實黨建及黨員教育管理責任制。經常研究并督促檢查,隨時掌握黨員思想狀況,有針對性地做好思想政治工作,將黨員教育管理常抓不懈、持之以恒,避免時緊時松的現象;二是強化教育管理。在對黨員教育管理中,嚴格制度,在明確教育對象、教育時間、教育內容的同時,建立健全黨組織生活、黨員目標管理、民主評議黨員、爭先創(chuàng)優(yōu)等黨員教育管理制度,并在實踐中不斷探索、不斷完善,從制度上強化了黨員教育、管理、監(jiān)督工作為做好黨員教育培訓工作提供了有力的保證。
    總體上看,我公司黨員培訓工作,已步入了制度化、規(guī)范化的軌道,黨員教育工作躍上了一個新臺階,提高到了一個新的水平,但也存在一些不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié)。主要表現為學習材料比較少,獲取資料的時間總是滯后。
    1、以“三個代表”重要思想為主線,全面加強黨員培訓教育工作。要進一步加強黨員的理論教育,以“三個代表”重要思想為主線,用科學的理論武裝廣大黨員的頭腦,引導大家樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,堅定共產主義理想信念,從根本上增強貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性,使每個黨員在思想和行動上解決能否代表、如何代表的問題。
    2、要豐富黨員干部教育培訓形式,適應當前形勢和發(fā)展的需要,準確掌握黨員的思想動態(tài),改進培訓方式,利用豐富多彩、靈活多樣的教育形式,加強黨員教育的針對性,增強培訓的實效性。
    3、樹立先進典型,發(fā)揮榜樣力量。采取以點帶面的方法,挖掘先進黨員的典型,總結典型經驗。同時加大宣傳力度,宣傳先進黨組織和先進人物的典型事跡,使全體黨員在典型的帶動下奮發(fā)工作,銳意進取。
    全市干部教育培訓工作匯報篇十
    這次下校的實踐學習,我很珍惜,進校后,導師也非常的認真,在他精心的安排下,我們每位學員都得到很大的進步,在課上教學上,先是傳達新的教學理念,進課堂聽教學———選課題———寫教案———做課件———指導教案———說教案———修教案--———再說教案———再指導———再修———正式上課,這期間不停的磨課中,我學會了思考,學會了主動思考,學會了反思,知道了,上好一堂課的不容易,要成長就要有所付出,一堂課只有在不斷的思考,不斷的反思,不斷的修改中,才能磨出好課來,一個人的成長,也要在不斷的思考,不斷的反思,不斷的學習,不斷的努力,不斷的吸收中才能成長。
    很感謝。
    省府路小學的老師們,他們在那么忙碌的情況下,還這么積極熱心主動的幫助我們,好不吝嗇的指導著我們,導師的理念,蔡老師先進的課堂教學,丁老師嚴謹的教學常規(guī)管理,使我不斷的成長,像海綿球一樣的吸收著,使我成長了,也收獲了。
    全市干部教育培訓工作匯報篇十一
    秘書工作年秘書工作月10日至13日,我有幸參加了縣衛(wèi)生局安排的為期4天的縣衛(wèi)生系統(tǒng)干部培訓班,感到受益匪淺。在這里我匯報一下我參加培訓的體會。
    在培訓中,我能夠做到認真學習、深入思考,踴躍參加這次培訓班組織的辯論賽,共同探討作為基層醫(yī)療機構的主要任務是基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生兩手抓的工作思路,交流各單位成熟的經驗和好的做法,努力提高自己的思想認識和理論水平,同時正確處理好學習和工作關系,合理安排,統(tǒng)籌兼顧,做到學習、工作雙不誤。
    培訓班開設的《堅持共產主義的理想信念》《醫(yī)改工作形式報告》《領導者的媒體素養(yǎng)》《加強讀書學習提高思想修養(yǎng)》《反腐昌廉》《領導工作與領導藝術》等課程,內容豐富、針對性強。從科學到藝術,從理論到實踐,從中層角色定位到領導者創(chuàng)新思維,一個個生動的案例,一番番激烈的討論,一位位老師精彩的講述循序漸進的啟發(fā)了我的思維,使我不斷地思考、提高,增長了見識,開闊了思路。尤其是通過如何提高執(zhí)行力的培訓,使我真正認識到一個領導者應該具備的素質和藝術。并結合我的本職工作,對于如何提高執(zhí)行力的問題,有了自己粗淺的認識和思考。
    一、提高執(zhí)行力就要做到加強學習,更新觀念。
    日常工作中,我們在執(zhí)行某項任務時,總會遇到一些問題。而對待問題有兩種選擇。一種是面對問題,一籌莫展,不思進取,結果是問題依然存在,任務也不會完成;一種是不怕問題,想方設法解決問題,千方百計消滅問題,結果是圓滿完成任務。反思對待問題的兩種選擇和兩個結果,我們會不由自主的問到,同是一項工作,為什么有的人能夠做得很好,有的人卻做不到呢?關鍵是一個思想觀念認識的問題。我們常說,觀念決定思路,思路決定出路。觀念轉、天地寬,觀念的力量是無窮的。一些成功人士也認為,有什么樣的思想觀念,就有什么樣的工作效果。觀念轉變,思想解放具有“核裂變”效應,能夠產生推動發(fā)展的不竭動力。只有轉變觀念,解放思想,醫(yī)院才能始終保持快速發(fā)展,才能始終充滿蓬勃旺盛的精力。實踐證明,如果不是破除了“等靠要”的舊的思想認識,樹立了新的改革創(chuàng)新發(fā)展觀念,正確施行了科學的管理手段,就不會有我們衛(wèi)生系統(tǒng)的先進今天。由此,我們要認識到,任何一個組織的發(fā)展,不僅僅是戰(zhàn)略決策,經營規(guī)劃等等,更重要的是各級人員的執(zhí)行能力。對待日常工作,不要總是找借口,要從自身出發(fā),不斷加強學習更新觀念,不斷分析認識提高自己,改變不執(zhí)行不作為的不良習慣,自動自發(fā)地做好本職工作。
    二、提高執(zhí)行力就要做到誠實做人,認真做事。
    我們常說,誠誠實實做人,認認真真做事。做人要有一個做人的標準,做事也要有一個做事的原則。但具體到實際工作中,常常是有制度,有措施,也有違章。究其原因,就是一個態(tài)度問題,一個責任感強不強的問題,一個做人是否誠實、做事是否認真的問題。聯系到一些企業(yè)“做強做大”的發(fā)展格局,就象我們醫(yī)院一樣,規(guī)模越來越大,更需要我們樹立一種積極向上的工作態(tài)度,誠實認真地執(zhí)行好醫(yī)院的每一項決策。要時刻牢記執(zhí)行工作,沒有任何借口,要視服從為美德;工作中無小事,工作就意味著責任,無論在任何崗位,無論做什么工作,都要懷著熱情、帶著情感去做,而且要竭盡全力、盡職盡責地做好。要時時刻刻、事事處處體現出服從、誠實的態(tài)度和負責、敬業(yè)的精神。
    三、提高執(zhí)行力就要做到面對困難,勇往直前。
    唯物辯證法認為,任何事物的發(fā)展都不是一帆風順的,毛澤東同志也說過,我們共產黨人不怕任何困難,世上無難事,只怕有心人?;叵胛覀兓鶎俞t(yī)療制度改革時,面對績效考核方案落實的難題,醫(yī)院拖了兩年多都沒有落實下來,我們的領導和職工討論了又討論,開了不知道有多少次會,征求層層的意見和建議,考慮集體利益,最終落實了大家都覺得基本合理的分配方案,終于把績效方案實施下來。充分體現了高度的紀律性和大局意識,這也正是我們在執(zhí)行中必須要堅持的,記住,這是我們的工作,無論我們在工作中遇到多大的困難,我們都要全力以赴完成它。
    四、提高執(zhí)行力就要認識到沒有最好,只有更好。
    當一個人在工作中做出優(yōu)異成績,受到表彰獎勵時,總是說,我做得還不夠,還要繼續(xù)努力,爭取更大的成績。這是一種戒驕戒躁和誠實謙虛的表現,但也同時說明了一個道理,那就是,無論干什么工作,做什么事,雖然取得了一定的成績,但絕不是最終的,只能算是階段性的勝利,還要再接再厲,好上加好。
    以上就是我參加培訓班的心得體會,請領導批評指正。讓我們在今后的工作中國共產黨同努力、加強交流,為衛(wèi)生事業(yè)更好更快的發(fā)展不懈努力、不斷前進!我作為一名共產黨員、全科醫(yī)師、公共衛(wèi)生科科長,現在又是后備干部,要不斷努力,加強學習,為衛(wèi)生事業(yè)奉獻終身!
    全市干部教育培訓工作匯報篇十二
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    x市干部教育培訓工作在市委的正確領導下,在省委組織部的關心支持下,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹落實全國、全省干部教育培訓工作會議精神,圍繞雙高目標,深化理論武裝,強化專業(yè)訓練,夯實培訓基礎,做強環(huán)線品牌,創(chuàng)新合作交流,著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當高素質專業(yè)化干部隊伍,為x決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅、建設現代化大城市、實現高質量跨越發(fā)展提供干部保障。
    充分發(fā)揮各個干部教育培訓機構的主觀能動性,在硬件過硬的情況下,用“人無我有,人有我優(yōu),人優(yōu)我盡”的理念,積極發(fā)揮優(yōu)勢,走特色培訓之路,認真貫徹落實李小三部長調研騰沖干部教育培訓學院指示要求,引導騰沖干部教育培訓學院找準定位,探索新的辦學模式,制定具體措施深化與中國井岡山干部學院、x學院的合作,力爭在教學、科研、組織管理、師資隊伍上取得較大進步,讓x干部教育培訓環(huán)線質量大幅度提升。
    全市干部教育培訓工作匯報篇十三
    20xx年,市園林處一如既往高度重視干部培訓工作,緊密聯系園林綠化建設與管理的實際,全面加強干部的理論與業(yè)務培訓工作,把學習理論和推進工作相結合、理論實踐和理論創(chuàng)新相結合,努力提高黨員、干部的理論修養(yǎng)、思想層次、理論水平和業(yè)務能力,通過參加各類培訓,進一步提高了全處干部隊伍的綜合素質和能力,促進了園林各項工作的和諧發(fā)展?,F將一年來的培訓情況總結如下:
    (一)健全組織,加強領導。
    年初,處領導班子經過研究,將培訓工作列為今年的一項重點工作,精心制定了全年教育培訓計劃,認真選擇培訓學習課題,內容包括政治理論、黨紀黨章、廉政教育、園林綠化管護專業(yè)知識及交通法規(guī)等方面,并明確要求專人專門負責此項工作,處主要領導干部帶頭參加教育培訓,重點內容親自授課,帶動全處干部踴躍參加,確保了各項培訓計劃的落實。
    (二)加強政治理論的培訓教育,切實提*部的政治思想素養(yǎng)。
    20xx年,我處以開展黨的群眾路線教育實踐活動為載體,注重加強干部的整治理論教育培訓工作,組織集中學習了黨的十八大以來習*總書記一系列重要講話精神、《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節(jié)約、反對浪費——重要論述摘編》等,開展理論專題講座9場次,并開展群眾路線、“好干部”標準、“假如我是服務對象”換位體驗研討等專題討論,黨員干部反對“四風”的思想自覺和行動自覺得到增強,做到了學用結合、知行合一。
    (三)緊密聯系實際,加強業(yè)務培訓,提*部技能水平。
    20xx年,我處嚴格按照上級關于做好干部教育工作的有關部署和要求,始終堅持“兩手抓”,在抓好干部政治思想教育和黨性教育的同時,抓好干部的知識更新和業(yè)務能力提高,廣泛開展專業(yè)知識培訓,幫助廣大干部掌握更多的新知識、新技能、新本領。今年我處結合黨的群眾路線教育實踐活動和本單位干部隊伍建設工作,組織車輛維修和保養(yǎng)、園林綠化技術講座(病蟲害防治和預防)、消防安全知識講座以及“做人與做事大討論”、“職業(yè)道德教育”、“禮儀培訓”等,邀請專家到本單位主講授課或者班子領導親自授課,累計開展培訓講座等20余場次,共培訓干部職工1600多人次,其中各類干部660多人次。今年根據干部實際工作的需要設計班次,圍繞實際的工作開設課程、確定教學專題和內容,增強了教育培訓的針對性和實效性,干部職工通過受教育培訓,業(yè)務能力有較大的提高。
    (四)堅持黨風廉政教育,提*部的整體素質。在黨風廉政教育中,結合黨的群眾路線教育實踐活動,開展廉政準則專題講座,黨政主要領導主講授課,組織黨員干部觀看《四風之害》《焦裕祿》《生死牛玉儒》等視頻和影片,增強了黨員和干部的法紀觀念和廉潔從政意識,進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。
    (一)個別干部對政治理論學習的重要性認識不足,學習的主動性不高,理論學習的系統(tǒng)性不強,不善于利用理論指導實際工作。
    (二)干部業(yè)務培訓工作有待加強,個別干部業(yè)務能力還有待提高。
    按照分級管理、分類實施、全員培訓、突出重點的原則,結合我處工作實際,堅持教育培訓的普遍性要求與不同類別、不同層次、不同崗位干部的特殊需要相結合,整體推進園林處管理干部的教育培訓工作。
    (一)職業(yè)道德教育。計劃在5-6月邀請專家講師主講授課,加強對干部職工的思想教育。
    (二)園林知識培訓。計劃在7-8月開展植物養(yǎng)護、修剪、造型整形等方面的園林綠化專業(yè)技術培訓,提*部職工的業(yè)務能力水平,提升全市街道綠化景觀。
    (三)花卉栽培培訓。計劃開展一次花卉栽培與技術方面的培訓講座。
    (四)安全培訓。全體干部職工接受年內2次以上的安全生產培訓,以保證各級崗位的安全生產。
    (五)開展黨風廉政建設教育。各領導干部認真學習貫徹全國黨風廉政建設會議精神,認真落實黨風廉政建設的各項規(guī)定和要求。充分利用政治學習教育的時間,開展警示教育,不斷提*部職工遵守黨風廉政建設各項規(guī)定的自覺性和堅定性,自覺踐行黨風廉政建設的各項規(guī)定。
    (六)網絡培訓學習。專業(yè)技術人員要按要求參加網上繼續(xù)教育,學滿學時學分,考試合格。
    全市干部教育培訓工作匯報篇十四
    為深入貫徹落實黨的十八大精神,培養(yǎng)造就高素質干部隊伍,根據《20xx-20xx年覃塘區(qū)干部教育培訓規(guī)劃》,用心開展了干部教育培訓工作,取得了顯著成效。
    一年來,機關事務局十分重視干部的教育培訓工作,始終把它當作加強干部隊伍建設、提高干部隊伍素質的一個重要環(huán)節(jié)來抓,做到措施有力,工作到位。
    一是制定詳細的教育培訓計劃。年初,針對我局的實際狀況,以加強中國特色社會主義理論體系學習為首要任務,全面推進理論武裝、黨性教育、潛力培訓和知識更新,制訂了《覃塘區(qū)機關事務管理局20xx年干部教育培訓計劃》,對干部培訓的任務、目標、資料、培訓經費等作了詳細的規(guī)定,保證了教育培訓計劃的全面實施。
    二是領導干部帶頭學,干部自覺學。認真貫徹執(zhí)行學習制度,根據區(qū)委20xx年理論學習計劃,完成四次專題理論學習規(guī)定動作外,還用心組織開展了黨的群眾路線教育實踐活動四次理論集中學習和開展“堅定理想信念,堅守組織紀律”黨風廉政主題教育活動。我們重點學習了《黨的群眾路線——重要論述選編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節(jié)約、反對鋪張浪費——重要論述選編》及十八大、十八屆三中、四中全會精神和中央領導同志的重要講話,學習領導科學和現代科學知識等。并結合本局實際,組織干部職工學習《機關事務管理條例》、《公共機構節(jié)能管理條例》、《道路交通安全法》等業(yè)務知識。在局領導的帶動下,全局干部提高了學習的自覺性,變要我學為我要學,不僅僅努力學習政治理論,而且還結合工作實際,認真學習各種業(yè)務知識,全局上下構成了濃厚的學習氛圍。透過理論和業(yè)務學習,廣大干部理想信念更加堅定、理論素養(yǎng)不斷提高、黨性修養(yǎng)切實增強、工作作風明顯改善、德才素質和履職潛力顯著提升。
    三是建立健全管理機制,使干部的教育培訓工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。首先建立了干部教育培訓的管理機構,成立了由呂彩蘭局長任干部教育培訓工作領導小組組長、分管領導任副組長的領導機構,為干部教育培訓工作帶給了組織保證。第二,嚴格執(zhí)行學習登記和考勤制度。要求全局干部每季度集中學習與平時自學相結合的學習方式,并建立學習登記簿,對學習的資料和人員進行登記。第三,明確工作任務,把干部培訓工作納入每年工作目標職責制,納入領導干部年終考核資料。
    在干部的教育培訓中,我們注意針對不一樣類型干部的特點,安排不一樣的學習資料,提出不一樣的要求,做到層次分明,重點突出。
    一是區(qū)分層次,抓好各類干部的教育培訓。局領導干部主要是抓好黨組理論學習制度的落實,同時用心參加上級機關舉辦培訓班的培訓工作。一年來,局黨組多次組織理論集中學習,選送局領導干部參加上級機關舉辦的各種培訓班,如呂彩蘭局長和鄭南演副局長分批次參加了由自治區(qū)機關事務局組織的《20xx年機關事務管理系統(tǒng)領導干部綜合潛力提升高級研修班》以及市機關事務局舉辦的公共機構節(jié)能工作培訓班;對于其他干部,主要是采取集中培訓與自學相結合,或舉辦專題講座、播放電教片等方法進行,以此強化教育培訓的效果,強化政治理論教育,提高理論素養(yǎng)。
    二是突出重點,保證培訓質量。首先,重點抓好領導干部,努力造就一支高素質的干部隊伍。在強化理論學習和業(yè)務培訓的同時,我們還注意引導青年干部到艱苦地方去理解實踐鍛煉。如今年選派了3名干部職工擔任覃塘區(qū)“美麗廣西”鄉(xiāng)村建設(扶貧)工作隊員,參加各種專項工作,讓他們在艱苦環(huán)境經受考驗和磨練,在實踐中增長才干。其次,重點抓好政治理論的培訓。組織廣大干部深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的十八大以來***同志一系列重要講話精神,引導干部深刻領會中國特色社會主義的科學,準確把握奪取中國特色社會主義新勝利的基本要求,把握理論的科學體系,深入淺出理解精神實質,教育廣大干部講政治、講大局、講正氣,把握堅定正確的政治方向、政治立場、政治觀點,自覺遵守政治紀律,提高政治鑒別力和政治敏銳性。同時,用心組織和引導干部學習法律、電子政務等各方面知識,透過舉辦講座對干部進行廉潔奉公、艱苦奮斗等優(yōu)良傳統(tǒng)教育,教育廣大干部較好地樹立正確的世界觀、人生觀和敬崗愛業(yè)精神。
    在教育培訓中,我們注意及時總結經驗,用心探索培訓途徑,不斷改善培訓方法,結合工作實際有針對性地安排培訓資料,在注重培訓實效上下功夫。
    一是堅持集中培訓與在職自學相結合,采取多種途徑,靈活多樣地進行教育培訓。在抓好干部集中培訓的同時,注意引導廣大干部堅持在職自學各種理論業(yè)務知識,在全局構成良好的學習氛圍。
    二是結合工作實際,有針對性地安排培訓資料。參加第二批黨的群眾路線教育實踐活動后,及時組織全體干部學習《黨的群眾路線——重要論述選編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節(jié)約、反對鋪張浪費——重要論述選編》及十八大、十八屆三中、四中全會精神和中央領導同志的重要講話;在黨風廉政教育中,用心開展了“堅定理想信念,堅守組織紀律”黨風廉政主題教育活動,充分利用廉政教育基地、電教片等正反典型的教育,抓好干部的廉政教育工作。經過開展教育活動,使黨員干部進一步牢記黨的宗旨,樹立黨為公、執(zhí)政為民和艱苦奮斗的思想,增強了法紀觀念和廉潔從政意識,進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。
    三是堅持理論聯系實際,提高解決現實問題的潛力。在干部教育培訓中,我們始終貫徹“學馬列要精,要管用的”原則,堅持學習理論與研究社會主義現代化建設的實際問題相結合,學以致用,提高干部的整體素質。要求局領導班子成員結合工作實際,撰寫1篇調研文章,領導干部確實把學習到的理論知識運用到實踐中去,不斷創(chuàng)新,努力進取。
    我局干部教育培訓工作還存在一些問題,與上級的要求還有必須的差距。如干部教育培訓還不夠規(guī)范、不夠系統(tǒng),個別同志參加培訓的用心性還不夠高。
    20xx年,繼續(xù)按照《20xx-20xx年覃塘區(qū)干部教育培訓規(guī)劃》,組織開展我局的干部教育培訓工作。重點以以下主要資料開展干部教育培訓:
    (一)深入開展馬克思主義基本原理學習培訓。組織廣大干部深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想,引導干部深入理解馬克思列寧主義、毛澤東思想的精神實質和思想精髓,掌握基本原理和科學體系,深化對共產黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律的認識,堅定對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產主義的信念,增強運用馬克思主義立場、觀點、方法分析解決問題的潛力。
    (二)突出抓好中國特色社會主義理論體系學習培訓。組織廣大干部深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的十八大以來***同志一系列重要講話精神,引導干部深刻領會中國特色社會主義的科學,準確把握奪取中國特色社會主義新勝利的基本要求,增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信,矢志不渝為中國特色社會主義共同理想而奮斗。
    (三)大力加強黨性黨風黨紀和黨史國史教育。加強黨章學習培訓,引導廣大黨員干部把黨章作為加強黨性修養(yǎng)的根本標準,自覺遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。加強黨的紀律個性是政治紀律教育,引導干部堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求,在思想上政治上行動上始終同以***同志為總書記的黨中央持續(xù)高度一致,堅決維護中央,確保中央政令暢通。突出馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育,引導干部牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀,增強宗旨意識和公仆意識。加強作風教育,引導干部牢記“兩個務必”,認真落實中央八項規(guī)定精神,堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風,切實做到求真務實、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約。加強反腐倡廉教育,引導干部持續(xù)廉潔操守,筑牢拒腐防變思想防線,提高抵御腐敗風險的潛力。加強黨史國史教育,把黨史國史教育與世情國情黨情教育結合起來,引導干部增強憂患意識、使命意識,自覺為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。
    (四)深入開展社會主義核心價值體系教育。組織廣大干部深入學習社會主義核心價值體系,引導他們把握其科學和實踐要求,自覺轉化為精神信仰,自覺踐行社會主義核心價值觀。
    (五)著力加強推動科學發(fā)展?jié)摿ε囵B(yǎng)。大力開展經濟體制改革、創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略、經濟結構戰(zhàn)略性調整、城鄉(xiāng)發(fā)展一體化、開放型經濟以及推動中國特色新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農業(yè)現代化等方面的培訓,提高干部加快完善社會主義市場經濟體制和加快轉變經濟發(fā)展方式的本領。
    (六)用心開展各種知識教育。著眼于提高干部履行崗位職責的素質和潛力,結合實際工作需要,廣泛開展經濟、政治、文化、社會、生態(tài)和哲學、歷史、科技、法律、軍事、國際等方面知識個性是各種新知識新技能的培訓,繼續(xù)開展《公共機構節(jié)能》、《機關事務管理條例》、《道路交通安全法》等業(yè)務知識培訓,幫忙干部優(yōu)化知識結構、拓寬眼界思路、樹立全球視野、提高科學人文素養(yǎng)。加強國防和軍隊建設、公共外交、民族宗教、安全保密和心理健康等方面的教育。
    全市干部教育培訓工作匯報篇十五
    20xx年,我們按照加強黨員干部教育培訓的有關要求,以理想信念教育為主線,以提高黨員干部素質,增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力,發(fā)揮好黨組織和黨員干部作用為目的,不斷解放思想,開拓創(chuàng)新,積極開展形式多樣的教育培訓活動,公司黨員干部教育培訓工作,取得了較好的效果,總結如下:
    我們把提高黨員的政治業(yè)務素質,作為新時期黨的建設的一項戰(zhàn)略任務。始終把黨員干部的教育培訓作為加強黨員教育管理的治本之策,長久之計,在培訓方式上,堅持政治理論學習,學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨章、黨風廉政建設有關文件精神、法律法規(guī)等。
    本年度,共進行了三次的教育。
    在加強黨員教育管理工作中,我們注重建立和完善黨員教育管理工作各項制度,堅持用制度來規(guī)范黨員教育管理的行為。從日常教育管理,組織關系轉移、流動黨員、不合格黨員和違紀黨員的處理、責任追究等各方面進行了規(guī)范。同時,我們還就黨內組織制度,黨員定期學習制度,三會一課制、民主生活會、民主評議黨員等各項制度進行了修訂和完善,黨支部能夠堅持每月正常組織一次以上活動,一年召開一次民主生活會、開展一次民主評議活動。各項制度的建立健全,進一步規(guī)范了黨員教育管理工作。
    我們把加強領導作為黨員教育管理工作的關鍵,認真貫徹“從嚴治黨”的方針,切實履行好黨員教育管理工作責任、狠抓落實。一是落實黨建及黨員教育管理責任制。經常研究并督促檢查,隨時掌握黨員思想狀況,有針對性地做好思想政治工作,將黨員教育管理常抓不懈、持之以恒,避免時緊時松的現象;二是強化教育管理。在對黨員教育管理中,嚴格制度,在明確教育對象、教育時間、教育內容的同時,建立健全黨組織生活、黨員目標管理、民主評議黨員、爭先創(chuàng)優(yōu)等黨員教育管理制度,并在實踐中不斷探索、不斷完善,從制度上強化了黨員教育、管理、監(jiān)督工作為做好黨員教育培訓工作提供了有力的保證。
    總體上看,我公司黨員培訓工作,已步入了制度化、規(guī)范化的軌道,黨員教育工作躍上了一個新臺階,提高到了一個新的水平,但也存在一些不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié)。主要表現為學習材料比較少,獲取資料的時間總是滯后。
    1、以“三個代表”重要思想為主線,全面加強黨員培訓教育工作。要進一步加強黨員的理論教育,以“三個代表”重要思想為主線,用科學的理論武裝廣大黨員的頭腦,引導大家樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,堅定共產主義理想信念,從根本上增強貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性,使每個黨員在思想和行動上解決能否代表、如何代表的問題。
    2、要豐富黨員干部教育培訓形式,適應當前形勢和發(fā)展的需要,準確掌握黨員的思想動態(tài),改進培訓方式,利用豐富多彩、靈活多樣的教育形式,加強黨員教育的針對性,增強培訓的實效性。
    3、樹立先進典型,發(fā)揮榜樣力量。采取以點帶面的方法,挖掘先進黨員的典型,總結典型經驗。同時加大宣傳力度,宣傳先進黨組織和先進人物的典型事跡,使全體黨員在典型的帶動下奮發(fā)工作,銳意進取。
    全市干部教育培訓工作匯報篇十六
    兩年來,在縣委的領導下,我縣認真貫徹落實市委、縣委關于干部培訓工作的一系列文件精神,以努力建設高素質干部隊伍為目標,積極探索新形勢下干部培訓新路子,對全縣衛(wèi)生干部進行了多渠道、多層次、多類型的培訓,使全縣衛(wèi)生干部隊伍的整體素質有了顯著提高,對全縣衛(wèi)生系統(tǒng)兩個文明建設起了積極的促進作用。
    衛(wèi)生系統(tǒng)目前有在職干部508中衛(wèi)生局機關干部5,各醫(yī)療衛(wèi)生單位管理人員和專業(yè)技術人員503人。本局部門辦班4期,參訓學員137人;參加區(qū)、市等部門辦班8期,參訓學員47人;醫(yī)療衛(wèi)生單位各自辦班共30期,參訓學員1560人次。培訓中層干部33人;舉辦計劃免疫技術、突發(fā)性公共衛(wèi)生事件處理、母嬰安全工程培訓班各6期,培訓210人次。各醫(yī)療衛(wèi)生單位舉辦各類培訓班35期,培訓黨政干部、專業(yè)技術人員、后勤管理人員2356人次。全縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位還積極認真選派干部、醫(yī)務人員119人次,參加區(qū)、市有關部門舉辦的各類崗位業(yè)務培訓班,較好地完成了―20干部培訓任務。
    我縣衛(wèi)生系統(tǒng)的干部教育培訓工作始終圍繞提高干部隊伍素質、提高黨的執(zhí)政能力和水平、保證黨的事業(yè)興旺發(fā)達、促進全縣經濟社會長遠發(fā)展和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展來進行。培訓干部工作的目標是:與時俱進、開拓創(chuàng)新,建設一支適應新形勢要求的政治過硬、知識面廣、能力較強、數量充足的高素質干部隊伍。在開展在職干部全員培訓工作中,堅持以創(chuàng)新的精神,不斷豐富干部教育培訓的內容,探索新的方式、方法,努力構建干部教育培訓工作新格局。我們主要采取了以下措施:
    1、加強領導。衛(wèi)生局領導高度重視干部教育培訓工作,站在保證黨的事業(yè)興旺發(fā)達、促進全縣經濟社會長遠發(fā)展和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度,把在職干部全員工作提上重要議事日程。及時調整和充實了衛(wèi)生系統(tǒng)干部教育培訓工作領導小組,為促進各醫(yī)療衛(wèi)生的干部培訓工作,衛(wèi)生局還把各單位人員進修、舉辦學術講座、進行病案講座等,要求作為各醫(yī)療衛(wèi)生單位年度目標考核的主要內容進行考核,為開展在職干部全員培訓工作提供了組織保證。
    2、制定培訓規(guī)劃。在縣干教領導小組的領導下,按照《蒙山縣―在職干部全員培訓計劃》要求,制訂了《年蒙山縣衛(wèi)生系統(tǒng)干部教育培訓工作計劃》,對全縣的衛(wèi)生干部教育培訓工作進行了統(tǒng)一部署,明確了干部教育培訓工作的具體要求。各醫(yī)療衛(wèi)生單位也相應制訂本單位的全員培訓實施方案。
    3、選定培訓內容。在進行在職干部全員培訓中,我們針對新形勢下干部多樣化的學習需求和針對衛(wèi)生干部專業(yè)性強、技術更新快的特點,主要培訓兩大塊內容:一是思想政治和理想信念教育。把理論基礎、世界眼光、戰(zhàn)略思維、黨性修養(yǎng)四個方面作為培訓的基本內容。二是知識更新和業(yè)務培訓。以使干部掌握新知識、新技能和新本領為出發(fā)點,根據我縣農村工作實際,著重加強對計劃免疫、傳染病管理、非典、禽流感、艾滋病、食物中毒等專業(yè)知識的培訓,提高醫(yī)務人員對公共衛(wèi)生突發(fā)事件的能力。
    4、建立培訓基地。一是利用縣委黨校這個干部教育培訓的主陣地,要有各單位做好統(tǒng)籌安排,保證重點培訓對象的參訓。二是建立培訓基地。把縣婦幼保健院、防疫站作為農村衛(wèi)生工作培訓的主要陣地,定期培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。三是積極拓展新的培訓渠道,衛(wèi)生局及縣直各醫(yī)療衛(wèi)生單位與區(qū)、市醫(yī)學院校以及區(qū)、市級醫(yī)院,如桂林醫(yī)學院、區(qū)第二人民醫(yī)院等建立了比較密切、穩(wěn)固的培訓協(xié)作關系,定期派出人員到這些醫(yī)院進修新的診療技術,不定期聘請上級醫(yī)院專家進行專題講座。
    5、建立自己的師資隊伍。聘請局領導、醫(yī)院領導、衛(wèi)生院院長、業(yè)務科室負責人及專家分別擔任相應科目的授課教師,對有特殊要求的還要參加自治區(qū)和市級的培訓,從而保證了培訓的效果。師資要統(tǒng)一參加師資培訓。同時聘請上級醫(yī)院專家、醫(yī)學院校教授等幫助上課。
    6、保障培訓經費。衛(wèi)生局各醫(yī)療衛(wèi)生單位每年都列支有干部教育培訓經費,對干部教育培訓均有經費投入,有確保衛(wèi)生干部教育培訓工作的順利推進。
    三、全員培訓工作取得的成效。
    通過開展對在職干部的全員培訓,加強了醫(yī)務人員的法紀教育和職業(yè)道德教育,全體醫(yī)務人員的世界觀、人生觀得到改造,有了正確的價值取向,敬崗愛業(yè),勇于創(chuàng)新,刻苦鉆研業(yè)務,技術上精益求精,積極探索衛(wèi)生改革新路子,全力保障我縣人民群眾身體健康成為了廣大醫(yī)務工作者的積極行動。
    一是行業(yè)風氣得到好轉,全縣醫(yī)務人員簽訂的《拒收紅包、提成、回扣,維護醫(yī)學圣潔倡議書》,自覺執(zhí)行《醫(yī)療機構十五條便民措施》,把維護病人的權益和尊重病人、關心病人、服務病人成了醫(yī)務人員的自覺行動,沒有醫(yī)務人員收受“紅包”、“回扣”事件發(fā)生。各醫(yī)療單位積極參加藥品招標,降低藥品價格,讓利于群眾。參加招標金額占醫(yī)院用藥總額的90%以上,藥品讓利25萬多元。
    二是可持續(xù)發(fā)民觀念得以樹立。積極籌措資金進行基礎設施建設,購買大型診療設備,扭轉了我縣醫(yī)療設備落后、基礎設施薄弱的.局面。投入300多萬元,完成了新圩衛(wèi)生院、西河衛(wèi)生院、縣疾控中心、縣醫(yī)院傳染病房新建項目;購進彩超等先進診療設備一批改善了就醫(yī)環(huán)境。
    三是農村衛(wèi)生工作的主動性增強。各醫(yī)療衛(wèi)生單位把工作的重點和著眼點放在農村衛(wèi)生上,開展了創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院、衛(wèi)生院和計免四室的建設,大力開展母嬰安全和計劃免疫等工作。縣醫(yī)院、中醫(yī)院、婦保院三家縣級醫(yī)院獲得愛嬰醫(yī)院稱號,陳壙鎮(zhèn)等5家衛(wèi)生院獲愛嬰衛(wèi)生院稱號,5家衛(wèi)生院計免四室規(guī)范化建設通過了驗收。婦幼衛(wèi)生、衛(wèi)生防疫工作得到了全面加強?!秲删V》指標中的21項衛(wèi)生指標,已達標17項,農村孕產婦住院分娩率全市最高,計劃免疫“五苗”接種率90%以上,沒有發(fā)生重大傳染病流行和發(fā)生公共衛(wèi)生突發(fā)事件。
    四、存在問題。
    2003―2004年我縣衛(wèi)生系統(tǒng)干部培訓工作取得了階段性成果,但也存在一些比較突出的問題。
    1、各醫(yī)療衛(wèi)生單位干部培訓工作開展的還不夠平衡。少數培訓對象對干部學習的重要性、緊迫性認識不足,學習的自覺性、主動性不夠高。
    2、學習的自覺性不夠高,學習的計劃性不夠強。
    3、有的單位工作抓得不夠緊,信息反饋不及時,資料不能按規(guī)定要求準備和完善。
    4、培訓管理制度方面,急需建立健全激勵約束機制,激發(fā)和調動干部學習的自覺性和熱情。
    五、今后工作打算。
    針對以上存在的問題,在的干部培訓工作中,決心進一步加強干部培訓工作,切實加強了對干部職工培訓教育工作的指導,在縣委的領導下,勤奮工作,開拓進取,為我縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展打下了堅實的基礎,我們將更加努力,下大力氣,培訓好干部,讓人人爭做學習型干部成為長期的工作來抓。
    xx縣衛(wèi)生局。
    二oo五年三月一日。
    全市干部教育培訓工作匯報篇十七
    報告是向上級機關報告工作、反映情況、提出意見或建議、答復上級機關詢問的公文。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒!
    全縣共有干部**人,其中中共黨員**人,大學本科以上學歷**人,大專學歷**人,中專學歷**人,高中及以下學歷**人。**年,以縣委黨校、縣行政學校為主陣地,舉辦各類培訓**期,培訓在職干部**人,占在職干部總數的**.*%,培訓農村黨員、干部**人,其中:舉辦科級領導干部輪訓班*期,培訓**人;舉辦科級領導干部“三個代表”重要思想專題學習班*期,培訓**人;舉辦科級以下公務員培訓班*期,培訓**人;舉辦企業(yè)經營管理者培訓班*期,培訓**人;舉辦專業(yè)技術人員培訓班*期,培訓**人;舉辦非中共黨員干部培訓班*期,培訓**人;舉辦理論骨干培訓班*期,培訓**人;舉辦婦女干部培訓班*期,培訓**人;舉辦基層團干培訓班*期,培訓**人;舉辦農村黨支部書記、村主任培訓班各*期,培訓**人,達到了每年培訓在職干部五分之一的要求,超額完成了培訓任務。
    另外,上派了*名縣級領導干部、**名科級領導干部、*名中級以上職稱的專業(yè)技術人員參加省、市委黨校的培訓,有**名縣級領導參加了市委組織部、市委黨校舉辦的“三個代表”重要思想輪訓班,全面完成了上級的調學任務。
    (一)著力抓好集中正規(guī)化培訓。
    1、加強領導,提高培訓工作的計劃性。按照“黨管人才”的原則,充分發(fā)揮牽頭抓總作用,成立了縣委干部培訓教育工作領導小組,制定下發(fā)了《關于開展大規(guī)模培訓干部工作的意見》和《**年度黨員干部培訓計劃》,轉發(fā)了市委辦公室《關于印發(fā)〈吉安市干部“大教育、大培訓”學分制實施辦法〉的通知》。并按照干部管理權限把各項培訓任務逐一分解,落實責任,縣、鄉(xiāng)財政安排預算,確保了培訓經費,切實提高了培訓工作的計劃性。
    2、創(chuàng)新培訓模式,調整辦學思路。按照“兩擴一縮”的思路,創(chuàng)新培訓模式。“兩擴”,一是擴大培訓面,把以往培訓科級領導干部為主擴大為培訓科級及科級以下公務員和中級職稱以上專業(yè)技術人員為主;二是適當擴充辦班時間,將以往每期培訓班*天左右培訓時間改為**—**天?!耙豢s”,即縮小單個脫產班次的辦班規(guī)模,由原來的每個班次**人左右,縮減為**—**人。
    3、創(chuàng)新培訓內容和方式。按照“加強理論、嚴格管理、注重實效”的要求,既注重馬克思主義傳統(tǒng)經典理論學習,鄧**理論、“三個代表”重要思想的培訓工作,又注重貼近學員的需求,把經濟法、金融證券、創(chuàng)業(yè)教育、行政執(zhí)法等作為重點課程,著重提高學員駕馭市場經濟的能力。同時,積極探索和創(chuàng)新培訓方式方法,學習借鑒一些先進的教學方法和手段,不斷提高培訓的效果。
    4、創(chuàng)新管理理念,加強培訓制度建設。建立了督學、評學和考學制度,每期培訓班均成立班委會,學員編成若干學習小組,全體學員編定座位,對號入座,每天安排一名教員值班,上課前點名,強化考勤制度。學習班結束前統(tǒng)一進行理論考試,并評出優(yōu)秀學員進行表彰。
    (二)切實抓好干部在崗自學。
    組織了全縣**名公務員參加更新知識第。
    (三)努力抓好干部的實踐鍛煉。
    1、以外出招商引資為契機,外派年輕干部到廣東、上海、浙江等地招商,開闊眼界,增長見識。全縣**個招商組,共外派干部**余人。同時,選派平都鎮(zhèn)村*名農民到福建廈門種蔬菜、打工學習,選派嚴田鎮(zhèn)土橋、楠橋、巖頭等村的農民**名到湖南長沙市郊區(qū)打工學習花卉苗木、到福建省尤溪縣食用菌研究所學習食用菌技術。這些農民打工學習回來后,利用所學技術,發(fā)展相關產業(yè),到目前為止,平都鎮(zhèn)向陽村**戶村民,戶戶都種植了蔬菜,僅此一項,戶均增加純收入**余元;嚴田鎮(zhèn)種植食用菌的有**戶,種植花卉苗木的有**多戶,楠橋村*戶農民就種植花卉苗木**多畝,規(guī)模比較大,農民的收入得到明顯提高。
    2、結合縣直單位包村掛村工作,挑選了**名縣直單位的年輕干部,下派到邊遠山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、條件艱苦的行政村幫助工作一年,使他們經受鍛煉和考驗。
    我縣干部教育培訓工作雖然取得了一定的成績,但也存在一些問題和不足:一是少數單位和部分干部對干部教育培訓工作缺乏正確的認識,參訓和組織安排干部培訓的積極性不高,存在應付的思想;二是一些領導干部,特別是主要領導干部調學有一定的難度。這些問題和不足,有待地我們在今后的工作中努力研究對策,切實加以解決。
    **年,我縣干部教育培訓工作將進一步圍繞中心,突出主題,創(chuàng)新觀念,建立健全監(jiān)督、約束和激勵機制,努力爭創(chuàng)新優(yōu)勢,形成新特色,全面推進干部教育培訓工作的新發(fā)展。
    1、繼續(xù)抓好集中正規(guī)化培訓。以縣委黨校、縣行政學校為主陣地,扎實開展干部教育培訓工作??h委黨校(行政學校)計劃全年舉辦主體培訓班**期,培訓干部**人,其中:舉辦科級干部輪訓班*期,培訓**人;紀檢監(jiān)察干部培訓班*期,培訓**人;專業(yè)技術人員理論學習班*期,培訓**人;基層團干培訓班*期,培訓**人;科級以下公務員培訓班*期,培訓**人;科級后備干部培訓班*期,培訓**人;統(tǒng)戰(zhàn)理論培訓班*期,培訓**人;農村黨支部書記培訓班*期,培訓**人??h人事勞動和社會保障局會同各單位對專業(yè)技術人員進行業(yè)務培訓,培訓人數要達到**人。
    2、進一步強化干部的實踐鍛煉和在崗自學。年內,擬選派**名左右年輕干部到經濟發(fā)達地區(qū)跟班學習、掛職鍛煉和謀職招商,選派**名左右科級后備干部到邊遠山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣工業(yè)園區(qū)鍛煉,使他們在實踐中增長才干,提高綜合素質。干部在崗自學主要是學習《社會主義市場經濟理論》、《英語**句》和計算機知識,并要組織考試,檢驗學習的效果。同時,繼續(xù)對科級領導干部的`進行一次以上抽查,并認真組織評閱,對調閱的情況進行通報,獎勵先進,鞭策后進。并逐步擴大抽查面,機關一般干部的也要抽查。
    3、強化措施,著力解決調學難的問題。今年將在調研的基礎上,制定出臺一個加強干部教育培訓的管理辦法,切實解決部分干部特別是主要領導和專業(yè)技術人員調學難的問題。
    一年來,按照區(qū)委要求,曹子里鎮(zhèn)把干部培訓當成提高工作效率、發(fā)揮干部干事創(chuàng)業(yè)的主觀能動性、提*部自身素質的有效途徑,同時結合黨的群眾路線教育活動,把培訓工作納入重要議事日程,根據本鎮(zhèn)干部工作實際需要,現就曹子里鎮(zhèn)20xx年干部教育培訓工作情況及20xx年干部教育培訓工作計劃匯報如下:
    曹子里鎮(zhèn)黨委政府領導十分重視對機關干部及村街干部的教育與培訓,把對全鎮(zhèn)干部的教育與培訓作為黨委政府工作的重中之重,同時作為提高全鎮(zhèn)干部整體素質的首要措施來抓。年初鎮(zhèn)黨委、政府各部門根據本口工作實際制訂了本部門的教育培訓計劃,從目前情況看,各部門制定的教育培訓計劃均已落實,并有詳細的培訓記錄,有些部門超額完成培訓計劃。
    20xx年曹子里鎮(zhèn)共組織村干部參加區(qū)、鎮(zhèn)兩級培訓班20余期,外出考察學習2期,共培訓鎮(zhèn)村干部1500余人次,培訓的主要內容為:緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作部署,按照四清一綠和美麗鄉(xiāng)村建設要求,就如何搞好農村工作;解決制約經濟發(fā)展辦法;當前農村形勢、政策;農村基層民主政治建設及相關制度、規(guī)定等內容;如何做好新形勢下農村矛盾調解工作;農村土地承包問題及解決辦法;計劃生育政策、婦聯工作方法;城鎮(zhèn)建設及新形勢下基層組織建設方法及經驗;種、養(yǎng)殖業(yè)科普知識等相關內容開展培訓。為了更好的建設美麗鄉(xiāng)村,鎮(zhèn)黨委組織機關干部和村干部比學先進,先后去河北屯鎮(zhèn)、薊縣等地外出學習參觀,主要內容是參觀學習環(huán)境建設和特色產業(yè)發(fā)展。
    通過教育培訓,全鎮(zhèn)上下干部整體水平有大幅提高,為全鎮(zhèn)今后發(fā)展奠定了良好的組織基礎和干部保障。
    20xx年鎮(zhèn)黨委政府領導將繼續(xù)加大對全鎮(zhèn)干部的教育培訓力度,加大教育培訓資金投入,在加強自己集中培訓教育的同時,一方面,加大對外部經驗的學習培訓力度,采取走出去、請進來的方法,進行典型引路,示范教育。另一方面,以換屆選舉為契機,擴大培訓教育面,加大對后備干部及離任干部的教育管理工作,使全鎮(zhèn)現任干部、后備干部、離任干部及全鎮(zhèn)黨員群眾萬眾一心,為曹子里鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展做出積極貢獻。
    20xx年曹子里鎮(zhèn)黨委政府計劃開辦各類培訓班20期以上,受教育層面涉及到新老干部及后備干部、機關全體干部。培訓主要內容包括:黨的各種路線、方針、政策及市委、區(qū)委有關文件精神;周邊地區(qū)先進村街新農村建設及基層組織建設新經驗、新做法;各項管理制度及工作程序;財會知識及財務管理制度等相關規(guī)定;種植、養(yǎng)殖實用技術;還要在換屆前組織培訓和座談,在換屆后組織村級干部上崗培訓等。
    通過教育培訓,進一步提升全鎮(zhèn)干部整體水平,為全鎮(zhèn)發(fā)展,做出積極貢獻。
    20xx年,市園林處一如既往高度重視干部培訓工作,緊密聯系園林綠化建設與管理的實際,全面加強干部的理論與業(yè)務培訓工作,把學習理論和推進工作相結合、理論實踐和理論創(chuàng)新相結合,努力提高黨員、干部的理論修養(yǎng)、思想層次、理論水平和業(yè)務能力,通過參加各類培訓,進一步提高了全處干部隊伍的綜合素質和能力,促進了園林各項工作的和諧發(fā)展?,F將一年來的培訓情況總結如下:
    (一)健全組織,加強領導。
    年初,處領導班子經過研究,將培訓工作列為今年的一項重點工作,精心制定了全年教育培訓計劃,認真選擇培訓學習課題,內容包括政治理論、黨紀黨章、廉政教育、園林綠化管護專業(yè)知識及交通法規(guī)等方面,并明確要求專人專門負責此項工作,處主要領導干部帶頭參加教育培訓,重點內容親自授課,帶動全處干部踴躍參加,確保了各項培訓計劃的落實。
    (二)加強政治理論的培訓教育,切實提*部的政治思想素養(yǎng)。
    20xx年,我處以開展黨的群眾路線教育實踐活動為載體,注重加強干部的整治理論教育培訓工作,組織集中學習了黨的十八大以來習*總書記一系列重要講話精神、《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節(jié)約、反對浪費——重要論述摘編》等,開展理論專題講座9場次,并開展群眾路線、“好干部”標準、“假如我是服務對象”換位體驗研討等專題討論,黨員干部反對“四風”的思想自覺和行動自覺得到增強,做到了學用結合、知行合一。
    (三)緊密聯系實際,加強業(yè)務培訓,提*部技能水平。
    20xx年,我處嚴格按照上級關于做好干部教育工作的有關部署和要求,始終堅持“兩手抓”,在抓好干部政治思想教育和黨性教育的同時,抓好干部的知識更新和業(yè)務能力提高,廣泛開展專業(yè)知識培訓,幫助廣大干部掌握更多的新知識、新技能、新本領。今年我處結合黨的群眾路線教育實踐活動和本單位干部隊伍建設工作,組織車輛維修和保養(yǎng)、園林綠化技術講座(病蟲害防治和預防)、消防安全知識講座以及“做人與做事大討論”、“職業(yè)道德教育”、“禮儀培訓”等,邀請專家到本單位主講授課或者班子領導親自授課,累計開展培訓講座等20余場次,共培訓干部職工1600多人次,其中各類干部660多人次。今年根據干部實際工作的需要設計班次,圍繞實際的工作開設課程、確定教學專題和內容,增強了教育培訓的針對性和實效性,干部職工通過受教育培訓,業(yè)務能力有較大的提高。
    (四)堅持黨風廉政教育,提*部的整體素質。在黨風廉政教育中,結合黨的群眾路線教育實踐活動,開展廉政準則專題講座,黨政主要領導主講授課,組織黨員干部觀看《四風之害》《焦裕祿》《生死牛玉儒》等視頻和影片,增強了黨員和干部的法紀觀念和廉潔從政意識,進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。
    (一)個別干部對政治理論學習的重要性認識不足,學習的主動性不高,理論學習的系統(tǒng)性不強,不善于利用理論指導實際工作。
    (二)干部業(yè)務培訓工作有待加強,個別干部業(yè)務能力還有待提高。
    按照分級管理、分類實施、全員培訓、突出重點的原則,結合我處工作實際,堅持教育培訓的普遍性要求與不同類別、不同層次、不同崗位干部的特殊需要相結合,整體推進園林處管理干部的教育培訓工作。
    (一)職業(yè)道德教育。計劃在5-6月邀請專家講師主講授課,加強對干部職工的思想教育。
    (二)園林知識培訓。計劃在7-8月開展植物養(yǎng)護、修剪、造型整形等方面的園林綠化專業(yè)技術培訓,提*部職工的業(yè)務能力水平,提升全市街道綠化景觀。
    (三)花卉栽培培訓。計劃開展一次花卉栽培與技術方面的培訓講座。
    (四)安全培訓。全體干部職工接受年內2次以上的安全生產培訓,以保證各級崗位的安全生產。
    (五)開展黨風廉政建設教育。各領導干部認真學習貫徹全國黨風廉政建設會議精神,認真落實黨風廉政建設的各項規(guī)定和要求。充分利用政治學習教育的時間,開展警示教育,不斷提*部職工遵守黨風廉政建設各項規(guī)定的自覺性和堅定性,自覺踐行黨風廉政建設的各項規(guī)定。
    (六)網絡培訓學習。專業(yè)技術人員要按要求參加網上繼續(xù)教育,學滿學時學分,考試合格。
    在上級部門的正確領導下,我校貫徹落實教育規(guī)劃綱要,切實加強對教職工的教育培訓工作,做到把教職工的教育培訓工作與學校教學工作同布置、同檢查、同考核,既提高了教職工的政治思想覺悟與工作業(yè)務技能,又促進了學校教學工作的發(fā)展,取得了教育培訓與教學工作同發(fā)展、同促進的良好成績?,F將我校20_年特別是黨的_大以來的教育培訓工作情況總結如下:
    我校認真學習中央和上級部門有關干部教育培訓工作的系列文件精神,充分認識到教育培訓是提高教職工政治思想素質和業(yè)務工作能力的根本途徑,只有不斷加強教育培訓工作的力度,才能不斷提高教職工綜合素質,完成中職教學任務,培養(yǎng)出合格的中職學生,成為中國特色社會主義事業(yè)的建設人才。為此,我校按照教育規(guī)劃綱要的要求,認真抓好教職工的教育培訓工作,確保取得教育培訓工作的實際成效,促進教職工綜合素質全面提高。
    自20_年來,我校按照教育規(guī)劃綱要的要求,每年初制定教職工的教育培訓工作計劃,確定教育培訓任務,每年連貫,保持教育培訓的連續(xù)性與持續(xù)性。至目前,所有教育培訓任務已全面完成,有效提高教職工的政治思想覺悟與工作業(yè)務技能,為中職教育堅持黨的教育方針,教育培養(yǎng)好中職學生,為社會主義建設事業(yè)服務奠定了堅實基礎。
    我校按照教育規(guī)劃綱要的要求,在教育培訓工作中,明確內容,注重效果。一是提高教職工的政治素質。組織教職工認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等中國特色社會主義理論,認真學習黨的_大精神,認真學習上級部門的相關文件政策和工作精神,著力提高教職工的政治素質,使教職工具有堅定的政治立場,擁護黨的領導,維護黨的尊嚴,聽從黨的指揮,把黨性觀念扎根于內心深處,融入靈魂,形影不移,做到思想上不動搖,行動上不出錯,永遠跟黨走有中國特色的社會主義道路;做到愛黨愛國愛民,銘記黨帶領全國人民前赴后繼、艱苦奮戰(zhàn),取得“革命、建設、改革”勝利的豐功偉績,熱愛歷史悠久、疆域遼闊的偉大祖國,熱愛勤勞儉樸、聰明智慧的偉大人民,以黨的宗旨為宗旨,以祖國的利益為利益,以人民的事業(yè)為事業(yè),站在黨、祖國、人民的立場上,努力做好教學工作。二是提高教職工的業(yè)務素質。組織教師認真學習鉆研業(yè)務,積極參加教研教改,增強教學業(yè)務技能,不斷提高教書育人水平,努力實踐素質教育,以人為本,面向全體學生,全心全意為學生服務,保證各項教學工作的質量,培養(yǎng)出合格、適應建設事業(yè)需要的中職學生。三是提高教職工的師德師風。通過教育培訓,使每個教職工樹立良好的師德形象,具有崇高的精神境界,做到以德立身、以身立教,具有默默無聞的奉獻精神,甘為人梯,象“春蠶”吐盡青絲,象“蠟燭”化成灰燼,把畢生獻給事業(yè),獻給學生;具有強烈的事業(yè)心和責任感,把全部身心投入到教育教學工作上,既教書又育人,做到為人師表,把教育事業(yè)作為自己的終身職業(yè),樹立良好的職業(yè)道德,為中職教育事業(yè)發(fā)展奉獻力量。
    我校在對教職工教育培訓中,創(chuàng)新教育培訓模式,活躍教育培訓氣氛,形成集中教育培訓與活動、多種平臺結合的學習模式。集中學習突出“三個雷打不動”,一是堅持每天一小時的學習時間雷打不動,凡是在校的教職工按照學校安排的具體教育培訓內容,學業(yè)務、學理論、學文化,結合工作做到學習、討論兼顧,用知識和理論武裝頭腦、指導實踐。二是堅持每周五下午的教育培訓雷打不動,開展豐富多彩的教育培訓活動,有學理論、談教學、講奉獻,切實提高教職工的綜合素質。三是堅持每月最后一個周五下午的業(yè)務講座雷打不動,由校領導或其他同志講解教學業(yè)務,介紹先進學校的教學經驗,談教學工作的心得體會,提高大家的教學業(yè)務技能,促進教學工作發(fā)展。
    我校嚴格教育培訓紀律,做到全員參與,用紀律要求約束、用績效考核規(guī)范,達到參與積極,整齊劃一,效果明顯。一是實行教育培訓簽到制。在教育培訓過程中由校辦公室清點簽到,無特殊原因未按規(guī)定參加者給予通報批評。二是實行教育培訓抽查制。由校辦公室對教育培訓情況進行抽查,對發(fā)現的問題及時糾正,不合格的要整改。三是實行教育培訓考核制。對在每次教育培訓檢查中發(fā)現的缺勤、遲到、早退人員,均由辦公室造冊記錄,計入個人年底績效考核成績。通過嚴格學習紀律,提高了全校教職工的學習積極性,形成良好學習習慣,成為自覺的行為,建立起全員參與學習的濃厚氛圍,比學習、比業(yè)績、比工作蔚然成風。
    我校狠抓教育培訓雖然取得了較好成績,但也存在一些不足問題,主要是部分教師重教學工作輕教育培訓,如何把教學工作和教育培訓有機結合起來,使教學工作和教育培訓兩不誤、兩促進做得不夠。今后,我校要進一步加強對教職工的教育,使教職工明確教育培訓與教學工作同等重要,統(tǒng)籌兼顧地安排好教學工作和教育培訓。通過提高教學要求,使教職工感到自身知識與技能的不足,增強自覺參加教育培訓的緊迫感,積極努力抓好教育培訓工作;通過教育培訓,提高教職工的綜合素質,促進教學工作發(fā)展,提高教學成績,培養(yǎng)出合格優(yōu)秀的中職生。
    我校真抓實干,在教職工教育培訓上取得了較好成績,促進學校教學工作發(fā)展。在取得成績的基礎上,我校深刻認識到教職工教育培訓是長期的任務,必須持續(xù)堅持下去。今后,我校要繼續(xù)加強教職工教育培訓工作,按照上級部門的要求,把教職工教育培訓工作提高到一個新的水平,為促進我校教學工作的全面發(fā)展提供堅強的智力保證。
    一年來,xx區(qū)在上級部門和區(qū)領導的重視下,認真按照中央提出的“大規(guī)模培訓干部,大幅度提高干部隊伍素質”的精神要求,在干部教育培訓工作中開展了卓有成效的探索,確保了干部培訓工作“量的增加與質的提升”有機結合,為建設一支高素質的干部隊伍夯實了基礎。在干部培訓工作一系列創(chuàng)新中,尤為受到關注的是加大了對干部培訓的工作力度,把創(chuàng)新培訓模式、提升培訓層次放在突出位置,采取沉下去,到基層“補課”;進校門,到高?!俺潆姟?走出去,到發(fā)達地區(qū)“換腦”等多種培訓舉措,取得了一定的成效,打開了干部培訓工作的新局面。
    曹子里鎮(zhèn)黨委政府領導十分重視對機關干部及村街干部的教育與培訓,把對全鎮(zhèn)干部的教育與培訓作為黨委政府工作的重中之重,同時作為提高全鎮(zhèn)干部整體素質的首要措施來抓。年初鎮(zhèn)黨委、政府各部門根據本口工作實際制訂了本部門的教育培訓計劃,從目前情況看,各部門制定的教育培訓計劃均已落實,并有詳細的培訓記錄,有些部門超額完成培訓計劃。
    20xx年曹子里鎮(zhèn)共組織村干部參加區(qū)、鎮(zhèn)兩級培訓班20余期,外出考察學習2期,共培訓鎮(zhèn)村干部1500余人次,培訓的主要內容為:緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作部署,按照“四清一綠”和美麗鄉(xiāng)村建設要求,就如何搞好農村工作;解決制約經濟發(fā)展辦法;當前農村形勢、政策;農村基層民主政治建設及相關制度、規(guī)定等內容;如何做好新形勢下農村矛盾調解工作;農村土地承包問題及解決辦法;計劃生育政策、婦聯工作方法;城鎮(zhèn)建設及新形勢下基層組織建設方法及經驗;種、養(yǎng)殖業(yè)科普知識等相關內容開展培訓。為了更好的建設美麗鄉(xiāng)村,鎮(zhèn)黨委組織機關干部和村干部比學先進,先后去河北屯鎮(zhèn)、薊縣等地外出學習參觀,主要內容是參觀學習環(huán)境建設和特色產業(yè)發(fā)展。
    通過教育培訓,全鎮(zhèn)上下干部整體水平有大幅提高,為全鎮(zhèn)今后發(fā)展奠定了良好的組織基礎和干部保障。
    20xx年鎮(zhèn)黨委政府領導將繼續(xù)加大對全鎮(zhèn)干部的教育培訓力度,加大教育培訓資金投入,在加強自己集中培訓教育的同時,一方面,加大對外部經驗的學習培訓力度,采取走出去、請進來的方法,進行典型引路,示范教育。另一方面,以換屆選舉為契機,擴大培訓教育面,加大對后備干部及離任干部的教育管理工作,使全鎮(zhèn)現任干部、后備干部、離任干部及全鎮(zhèn)黨員群眾萬眾一心,為曹子里鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展做出積極貢獻。
    20xx年曹子里鎮(zhèn)黨委政府計劃開辦各類培訓班20期以上,受教育層面涉及到新老干部及后備干部、機關全體干部。培訓主要內容包括:黨的各種路線、方針、政策及市委、區(qū)委有關文件精神;周邊地區(qū)先進村街新農村建設及基層組織建設新經驗、新做法;各項管理制度及工作程序;財會知識及財務管理制度等相關規(guī)定;種植、養(yǎng)殖實用技術;還要在換屆前組織培訓和座談,在換屆后組織村級干部上崗培訓等。
    x市干部教育培訓工作在市委的正確領導下,在省委組織部的關心支持下,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹落實全國、全省干部教育培訓工作會議精神,圍繞雙高目標,深化理論武裝,強化專業(yè)訓練,夯實培訓基礎,做強環(huán)線品牌,創(chuàng)新合作交流,著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當高素質專業(yè)化干部隊伍,為x決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅、建設現代化大城市、實現高質量跨越發(fā)展提供干部保障。
    (一)牢牢抓實政治建設,筑牢干部思想根基。始終堅持把黨的政治建設擺在首位,一以貫之將“用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨”的要求落到實處,推動廣大黨員干部不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。一是全面系統(tǒng)學。充分發(fā)揮各級黨校、行政學院、黨員干部教育培訓機構主渠道、主陣地作用,采取集中培訓的方式,將全市黨員、干部全員輪訓一遍,全市各級舉辦習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神專題培訓班x期次,培訓各級各類干部x人,舉辦“萬名黨員進黨?!ど浦薰世锵蠕h行”黨員培訓班x期,培訓各級各類黨員干部x人次。二是及時跟進學。堅持不懈把學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和學習黨的十九屆四中全會精神、習近平總書記考察云南重要講話精神、習近平總書記最新重要講話、重要論述、重要指示精神結合起來,做到時間上跟進、學習上跟進、思考上跟進、情感上跟進,近年來,全市各級黨委(黨組)理論學習中心組舉行了x多次集中學習,組織干部到騰沖市和順鎮(zhèn)艾思奇故居、清水鄉(xiāng)中寨司莫拉佤族村開展學習多次,培訓干部x多人次。三是深入思考學。堅持把理論學習和理性思考相結合,把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,在深入思考中深入學習,結合“不忘初心、牢記使命”主題教育,全市各級共舉辦讀書班x期,開展專題研討交流x場,增辦“萬名黨員進黨?!ど浦薰世锵蠕h行”培訓班x期。四是對標先進學。堅持對標先進不懈怠,把楊善洲精神作為x干部教育培訓生動教材,深度挖掘郭彩廷、段定華等先進典型,采取“個人自學+集中學習”“固定發(fā)言+隨機抽取發(fā)言”“黨校封閉式學習+‘三點一線’現場教學”“專題輔導+集中研討”等方式深入學習楊善洲精神。
    (二)狠狠盯住專業(yè)訓練,提升干部專業(yè)能力。圍繞x市現代化大城市發(fā)展定位,兩個走在前列發(fā)展目標,打造“面向南亞東南亞輻射中心”,打好三大攻堅戰(zhàn)等市委重大決策部署,堅持市委的工作重心在哪里,干教育培訓就跟進到哪里,不斷提升干部專業(yè)技能、錘煉專業(yè)作風、培養(yǎng)專業(yè)精神。一是定主題精準培訓。充分發(fā)揮市委干教委辦公室整體規(guī)劃、宏觀指導、協(xié)調服務作用,通過審核培訓計劃、審核培訓方案、統(tǒng)籌調訓對象,指導各地各部門各單位把干部的普遍性培訓需求與不同類別、不同層次、不同崗位干部的特殊需求結合起來,精心設置現代化大城市建設、脫貧攻堅、生態(tài)文明、“四化”、干部治理能力現代化等培訓主題,采取“請進來”與“走出去”相結合、“集中培訓+網絡直播”的方式開展精準培訓,近年來,共舉辦各類專題培訓班x期,培訓干部x人次,開展“博士x分”新時代教育培訓講座x期。二是重實踐精細培訓。始終堅持把干部放到基層一線去墩墩苗,放到重大項目指揮部、關鍵崗位去經歷“風吹雨打”,在打硬仗、扛重活、攻難關中練真功夫。2018年以來,從市委統(tǒng)一選派x名優(yōu)秀年輕干部到貧困縣鄉(xiāng)掛職,選派x名干部到國家發(fā)改委、上海市閔行區(qū)、國開行云南省分行等部門掛職鍛煉,選派x名機關事業(yè)單位優(yōu)秀年輕黨員干部到村(社區(qū))擔任黨組織書記;從縣市區(qū)選派x名科級干部到市級機關掛職鍛煉,選派x名干部到市信訪部門、扶貧部門掛職鍛煉。三是抓重點精心培訓。緊緊抓住領導干部、年輕干部、脫貧攻堅干部等“關鍵少數”,把事業(yè)需要、組織要求和個人需求有機統(tǒng)一起來,開展針對性、實效性較強的培訓。著眼于提高“一把手”政治能力,增強領導干部“八大本領”,采取“上級調訓+本級輪訓”的方式,培訓處級領導干部x人,著眼于增強年輕干部斗爭精神、斗爭本領,持續(xù)舉辦中青年干部培訓班,培訓優(yōu)秀年輕干部x名(已有x名走上處級領導干部崗位),著眼于增強脫貧攻堅干部工作本領,以“實干+實訓”“線上+線下”為主要方式,對全市x名脫貧攻堅干部實現全員輪訓,對2019年以來新提拔的x鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員,x名新任村“兩委”成員,x名駐村干部開展精準培訓。
    (三)穩(wěn)穩(wěn)補齊短板弱項,力建干部教育培訓體系。突出問題導向,實踐導向,努力構建具有先進培訓理念、科學內容體系、健全組織架構、高效運行機制的干部教育培訓體系。一是注重統(tǒng)籌謀劃。結合x干部教育培訓實際,調整充實市委干教委成員單位,配齊配強市委黨校、楊善洲干部學院領導班子,制定下發(fā)《2018—2022年x市干部教育培訓規(guī)劃》《關于進一步加強和規(guī)范干部教育培訓工作的通知》《關于打造一批現場教學點、編寫一批培訓教材、開發(fā)一批精品課程、總結一批經典案例的實施方案》等規(guī)范性文件,對干部教育培訓工作進行早部署早安排,層層壓實工作責任。二是注重教材課程體系建設。通過實施“四個一批”項目,開展精品課評選、現場教學點考核、教學線路規(guī)劃、設計培訓主題等方式,全面加強教材課程體系建設,著力編寫教材x多本,新開發(fā)課程x多門,新增現場教學點x多個,新開發(fā)案例x多個,圍繞落實習近平總書記考察云南重要講話精神新增教學線路x條,實施“六個一”精品工程搭建馬克思主義哲學通俗化大眾化教育平臺。三是注重師資隊伍建設。堅持“打鐵還需自身硬”,通過用政策引、送出去學、請進來教、坐下來練等方式,在提升師資水平,增強師資自身能力上下功夫,練就敬業(yè)精業(yè)“金剛鉆”。近年來,引進全日制研究生學歷專職教師x名,從市內各所高校特聘兼職教師x名(x名為副教授以上職稱),把x名教師及干部教育培訓工作者通過集中培訓、跟班學習的方式派到知名培訓機構和高校進行學習,邀請省內外高校、干部教育培訓機構教學名師、管理專家到x調研指導x次、召開座談會x次、集中培訓x次,在新冠肺炎疫情防控期間通過專題研討、集體備課、集中培訓等方式大抓崗位練兵。四是注重校風學風建設。把全面從嚴治黨要求貫穿干部教育培訓全過程,始終堅持嚴以治校、嚴以治教、嚴以治學,通過舉辦“用學術講政治”專題研討班,完善學習制度、工作制度、教學評估、課程評估制度等規(guī)章制度提正學校校風,通過跟班監(jiān)督、反饋培訓情況、公示考勤情況及嚴肅結業(yè)證發(fā)放等措施,提升學校學風。各個培訓機構制定預防新冠肺炎疫情防控預案,市委組織部向各地各單位書面反饋x名年輕干部的培訓情況,取消頒發(fā)x名處級領導干部結業(yè)證書。
    (四)緊緊抓住資源整合,提升環(huán)線實力。堅持系統(tǒng)思維,樹立“一盤棋”理念,內強素質,外樹形象,持續(xù)提升干部教育培訓環(huán)線品牌效應。一是提升環(huán)線吸引力。構建起以培訓主題的實際需要為“綱”,以典型案例和現實為“點”,以事件的進程脈絡為“線”,以不同的教學現場為“面”環(huán)線教學資源體系。對內,研究制定“三點一線”干部教育培訓環(huán)線運行規(guī)則,明確培訓時間3天以上的市內黨性教育培訓班或干教委辦公室主辦班次,必須到環(huán)線開展教學;對外,根據主體培訓班、委托培訓班、臨時培訓班不同特點和要求,分別制定出不同天數精品環(huán)線教學日程,開展“定制化”教學,提供“菜單式”服務,吸引更多的機構、更多的學員匯集學院,聚焦x。二是提升環(huán)線知名度。召開“三點一線”干部教育培訓環(huán)線新聞發(fā)布會,邀請國家級、省級主流媒體宣傳報道,形成有分量的稿件x多篇,積極推介x干部教育培訓環(huán)線,全力以赴做好全國、全省黨性教育基地申報工作,楊善洲干部學院入選中組部黨性教育基地備案目錄,騰沖干部教育培訓學院入選省委組織部黨性教育基地備案目錄,邀請省級專業(yè)團隊拍攝楊善洲干部學院宣傳片,并上傳到中組部網站進行宣傳。三是提升環(huán)線軟實力。由市委環(huán)線辦牽頭,建立由聯席會議、師資共享、教學點目錄動態(tài)管理、聯合集訓、調研督查等制度組成的環(huán)線聯動機制,組織環(huán)線各個干部教育培訓機構定期召開環(huán)線聯席會議、共同開發(fā)課程、共同打造現場教學點、聯合舉辦講解員大賽、課程評比大賽、專題研討班,讓各個干部教育培訓學院在高頻率的互動中取長補短,團結合作。近年來,x“一校兩院一基地”舉辦干部教育培訓總班次x期,培訓總人數x人。其中:市內班次x期,培訓人數x人;市外省內班次x期,培訓人數x人;省外班次x期,培訓人數x人;環(huán)線培訓班次x期,培訓人數x人。共接待參觀學習和培訓班次x批x人次。
    (五)時時深化合作交流,拓展培訓經緯度。在培訓合作、師資培訓、教研開發(fā)等方面努力爭取支持,借鑒“它山之石”,畫好教育培訓“同心圓”。一是堅持開放辦學。市委組織部與上海市閔行區(qū)區(qū)委組織部簽訂《干部教育培訓專線合作共建協(xié)議》,x市依托上海高校、上海講師團,舉辦東西部扶貧培訓班x期,培訓各級領導干部和專業(yè)人才x人,與大連理工大學簽訂定向培訓協(xié)議,共有x名在職干部攻讀工商管理、工程管理專業(yè)研究生,依托大連理工大學、赴滇博士團師資,舉辦“博士100分”新時代黨員教育培訓講座。二是堅持開門辦學。積極向省委組織部、省委黨校匯報x“三點一線”干部教育培訓環(huán)線運行情況,爭取省委組織部、省委黨校在重點班次承辦上給予x傾斜,近年來,省委黨校安排x個培訓班(含省委黨校第x期、x期中青班)到x開展教學延伸,承辦云南民族干部學院老撾瑯勃拉邦6省黨政干部培訓班、蒙古第八批高中級領導干部培訓班,中國井岡山干部學院自主培訓班、西藏自治區(qū)組織部村級黨組織書記冬訓示范班等x期重點班次,楊善洲干部學院實現國際培訓班“0”的突破。三是堅持合力辦學。中共x市委與中國井岡山干部學院簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議,在科研、師資、教學,特別是黨性教育等方面,開展全方位、深層次、立體式的干部教育培訓合作,市委黨校、楊善洲干部學院、騰沖干部教育培訓學院、松山干部教育培訓基地先后與x學院簽訂合作協(xié)議,在黨員干部培訓、思想引領、理論建設、知識資源共建、教學資源共享、教學科研基地互建等方面開展深度合作。
    在總結成績的同時,我們也清醒的認識到還存在諸多不足。
    一是干部教育培訓工作責任壓得不實。部分單位不重視干部教育培訓工作,不研究干部教育培訓工作,干部教育培訓工作還存在“說起來重要、做起來次要、忙起來不要、找問題時需要”的現象。
    二是干部學風不濃。部分干部對學習的認識不到位,沒有形成學習的政治自覺、思想自覺、行動自覺,不熟悉、顧不上、不感興趣的“三不狀態(tài)”問題還不同程度存在,不愿學、不真學、不善學現象偶有發(fā)生。
    三是干部教育培訓質量不高。圍繞建設現代化大城市和高質量跨越發(fā)展事業(yè)所需、干部所需開展精準化培訓不夠,存在干部知識多樣化“需求”與干部教育單向“供給”之間的矛盾,針對性不夠強、內容不夠豐富、效果不夠明顯。
    (一)深入學習貫徹習近平總書記考察云南重要講話精神。
    將習近平總書記考察云南重要講話精神作為干部教育培訓重點內容,作為各級領導干部學習培訓的首要任務,作為各級黨校(行政學院)、干部教育培訓機構的主業(yè)主課,分級分類開展學習培訓,并向基層延伸。堅持不懈開展馬克思主義祖國觀、民族觀、文化觀、歷史觀宣傳教育,通過講授一堂哲學課、創(chuàng)作一部舞臺劇、建設一個主題展覽、打造一個研學基地、開發(fā)一套課程體系、培養(yǎng)一支師資隊伍,扎實推進馬克思主義哲學通俗化、大眾化教育工作。根據疫情防控情況適時舉辦“x市領導干部學習貫徹黨的十九屆四中全會精神和習近平總書記考察云南重要講話精神專題研討班”,確保8月底前將處級領導干部輪訓一遍,12月底前分期分批把各級干部輪訓一遍。
    全面壓實干部教育培訓工作責任。開展“業(yè)務能力支撐政治站位”“提高領導干部學習能力”大調研,適時召開干教委成員單位擴大會議,引導各級黨委(黨組)將干部教育培訓工作作為加強黨的政治建設的中心工作去謀劃,作為提升干部政治能力、增強干部專業(yè)素質的重要措施去落實,形成一級抓一級,層層抓落實的工作格局。同時,建強全市干教工作者隊伍,打造一支精于內行的干部教育培訓工作者隊伍,提升干部教育培訓工作合力。
    (三)認真開展以治理能力提升為重點的專業(yè)訓練。緊緊圍繞x市委四屆七次全會確定的目標、市委落實習近平總書記考察云南重要講話精神工作任務,加強干部治理能力現代化、鄉(xiāng)村振興、沿邊開放、文化旅游、民族團結進步示范區(qū)、生態(tài)文明等方面的專業(yè)能力培訓,實施好“干部專業(yè)化能力提升計劃”,2020年,計劃舉辦專業(yè)能力培訓班56期,同時,認真貫徹落實全省脫貧攻堅實戰(zhàn)培訓班要求,結合非貧困縣鄉(xiāng)村振興、摘帽縣成果鞏固、未摘帽縣集中攻堅等實際,以今年新任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員、村“兩委”成員和駐村干部為重點,精準開展全覆蓋培訓。
    (四)加強固本培元提升干部教育培訓質量。重點在學風建設、講解員隊伍建設、培訓質量檢驗上下功夫,通過建設優(yōu)秀組織員隊伍,加強學前紀律教育、教學管理、嚴格考勤制度、嚴肅結果反饋、優(yōu)化課程設置、豐富教學方法等方式提振干部學風;通過成立講解員培養(yǎng)機構、擴大選拔渠道選拔講解員、加強講解員培訓、建立講解員獎懲制度、晉升制度等措施建立一支高素質的講解員隊伍;通過制作干部培訓檔案、建立干部培訓情況檢驗制度、培訓結果運用機制等,加強對干部學習情況的評估。
    (五)創(chuàng)新工作方式方法增強環(huán)線品牌實力。充分發(fā)揮各個干部教育培訓機構的主觀能動性,在硬件過硬的情況下,用“人無我有,人有我優(yōu),人優(yōu)我盡”的理念,積極發(fā)揮優(yōu)勢,走特色培訓之路,認真貫徹落實李小三部長調研騰沖干部教育培訓學院指示要求,引導騰沖干部教育培訓學院找準定位,探索新的辦學模式,制定具體措施深化與中國井岡山干部學院、x學院的合作,力爭在教學、科研、組織管理、師資隊伍上取得較大進步,讓x干部教育培訓環(huán)線質量大幅度提升。
    全市干部教育培訓工作匯報篇十八
    x市干部教育培訓工作在市委的正確領導下,在省委組織部的關心支持下,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹落實全國、全省干部教育培訓工作會議精神,圍繞雙高目標,深化理論武裝,強化專業(yè)訓練,夯實培訓基礎,做強環(huán)線品牌,創(chuàng)新合作交流,著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當高素質專業(yè)化干部隊伍,為x決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅、建設現代化大城市、實現高質量跨越發(fā)展提供干部保障。
    (一)牢牢抓實政治建設,筑牢干部思想根基。始終堅持把黨的政治建設擺在首位,一以貫之將“用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨”的要求落到實處,推動廣大黨員干部不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。一是全面系統(tǒng)學。充分發(fā)揮各級黨校、行政學院、黨員干部教育培訓機構主渠道、主陣地作用,采取集中培訓的方式,將全市黨員、干部全員輪訓一遍,全市各級舉辦習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神專題培訓班x期次,培訓各級各類干部x人,舉辦“萬名黨員進黨校·善洲故里先鋒行”黨員培訓班x期,培訓各級各類黨員干部x人次。二是及時跟進學。堅持不懈把學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和學習黨的十九屆四中全會精神、習近平總書記考察云南重要講話精神、習近平總書記最新重要講話、重要論述、重要指示精神結合起來,做到時間上跟進、學習上跟進、思考上跟進、情感上跟進,近年來,全市各級黨委(黨組)理論學習中心組舉行了x多次集中學習,組織干部到騰沖市和順鎮(zhèn)艾思奇故居、清水鄉(xiāng)中寨司莫拉佤族村開展學習多次,培訓干部x多人次。三是深入思考學。堅持把理論學習和理性思考相結合,把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,在深入思考中深入學習,結合“不忘初心、牢記使命”主題教育,全市各級共舉辦讀書班x期,開展專題研討交流x場,增辦“萬名黨員進黨?!ど浦薰世锵蠕h行”培訓班x期。四是對標先進學。堅持對標先進不懈怠,把楊善洲精神作為x干部教育培訓生動教材,深度挖掘郭彩廷、段定華等先進典型,采取“個人自學+集中學習”“固定發(fā)言+隨機抽取發(fā)言”“黨校封閉式學習+‘三點一線’現場教學”“專題輔導+集中研討”等方式深入學習楊善洲精神。
    (二)狠狠盯住專業(yè)訓練,提升干部專業(yè)能力。圍繞x市現代化大城市發(fā)展定位,兩個走在前列發(fā)展目標,打造“面向南亞東南亞輻射中心”,打好三大攻堅戰(zhàn)等市委重大決策部署,堅持市委的工作重心在哪里,干教育培訓就跟進到哪里,不斷提升干部專業(yè)技能、錘煉專業(yè)作風、培養(yǎng)專業(yè)精神。一是定主題精準培訓。充分發(fā)揮市委干教委辦公室整體規(guī)劃、宏觀指導、協(xié)調服務作用,通過審核培訓計劃、審核培訓方案、統(tǒng)籌調訓對象,指導各地各部門各單位把干部的普遍性培訓需求與不同類別、不同層次、不同崗位干部的特殊需求結合起來,精心設置現代化大城市建設、脫貧攻堅、生態(tài)文明、“四化”、干部治理能力現代化等培訓主題,采取“請進來”與“走出去”相結合、“集中培訓+網絡直播”的方式開展精準培訓,近年來,共舉辦各類專題培訓班x期,培訓干部x人次,開展“博士x分”新時代教育培訓講座x期。二是重實踐精細培訓。始終堅持把干部放到基層一線去墩墩苗,放到重大項目指揮部、關鍵崗位去經歷“風吹雨打”,在打硬仗、扛重活、攻難關中練真功夫。2018年以來,從市委統(tǒng)一選派x名優(yōu)秀年輕干部到貧困縣鄉(xiāng)掛職,選派x名干部到國家發(fā)改委、上海市閔行區(qū)、國開行云南省分行等部門掛職鍛煉,選派x名機關事業(yè)單位優(yōu)秀年輕黨員干部到村(社區(qū))擔任黨組織書記;從縣市區(qū)選派x名科級干部到市級機關掛職鍛煉,選派x名干部到市信訪部門、扶貧部門掛職鍛煉。三是抓重點精心培訓。緊緊抓住領導干部、年輕干部、脫貧攻堅干部等“關鍵少數”,把事業(yè)需要、組織要求和個人需求有機統(tǒng)一起來,開展針對性、實效性較強的培訓。著眼于提高“一把手”政治能力,增強領導干部“八大本領”,采取“上級調訓+本級輪訓”的方式,培訓處級領導干部x人,著眼于增強年輕干部斗爭精神、斗爭本領,持續(xù)舉辦中青年干部培訓班,培訓優(yōu)秀年輕干部x名(已有x名走上處級領導干部崗位),著眼于增強脫貧攻堅干部工作本領,以“實干+實訓”“線上+線下”為主要方式,對全市x名脫貧攻堅干部實現全員輪訓,對2019年以來新提拔的x鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員,x名新任村“兩委”成員,x名駐村干部開展精準培訓。
    (三)穩(wěn)穩(wěn)補齊短板弱項,力建干部教育培訓體系。突出問題導向,實踐導向,努力構建具有先進培訓理念、科學內容體系、健全組織架構、高效運行機制的干部教育培訓體系。一是注重統(tǒng)籌謀劃。結合x干部教育培訓實際,調整充實市委干教委成員單位,配齊配強市委黨校、楊善洲干部學院領導班子,制定下發(fā)《2018—2022年x市干部教育培訓規(guī)劃》《關于進一步加強和規(guī)范干部教育培訓工作的通知》《關于打造一批現場教學點、編寫一批培訓教材、開發(fā)一批精品課程、總結一批經典案例的實施方案》等規(guī)范性文件,對干部教育培訓工作進行早部署早安排,層層壓實工作責任。二是注重教材課程體系建設。通過實施“四個一批”項目,開展精品課評選、現場教學點考核、教學線路規(guī)劃、設計培訓主題等方式,全面加強教材課程體系建設,著力編寫教材x多本,新開發(fā)課程x多門,新增現場教學點x多個,新開發(fā)案例x多個,圍繞落實習近平總書記考察云南重要講話精神新增教學線路x條,實施“六個一”精品工程搭建馬克思主義哲學通俗化大眾化教育平臺。三是注重師資隊伍建設。堅持“打鐵還需自身硬”,通過用政策引、送出去學、請進來教、坐下來練等方式,在提升師資水平,增強師資自身能力上下功夫,練就敬業(yè)精業(yè)“金剛鉆”。近年來,引進全日制研究生學歷專職教師x名,從市內各所高校特聘兼職教師x名(x名為副教授以上職稱),把x名教師及干部教育培訓工作者通過集中培訓、跟班學習的方式派到知名培訓機構和高校進行學習,邀請省內外高校、干部教育培訓機構教學名師、管理專家到x調研指導x次、召開座談會x次、集中培訓x次,在新冠肺炎疫情防控期間通過專題研討、集體備課、集中培訓等方式大抓崗位練兵。四是注重校風學風建設。把全面從嚴治黨要求貫穿干部教育培訓全過程,始終堅持嚴以治校、嚴以治教、嚴以治學,通過舉辦“用學術講政治”專題研討班,完善學習制度、工作制度、教學評估、課程評估制度等規(guī)章制度提正學校校風,通過跟班監(jiān)督、反饋培訓情況、公示考勤情況及嚴肅結業(yè)證發(fā)放等措施,提升學校學風。各個培訓機構制定預防新冠肺炎疫情防控預案,市委組織部向各地各單位書面反饋x名年輕干部的培訓情況,取消頒發(fā)x名處級領導干部結業(yè)證書。
    (四)緊緊抓住資源整合,提升環(huán)線實力。堅持系統(tǒng)思維,樹立“一盤棋”理念,內強素質,外樹形象,持續(xù)提升干部教育培訓環(huán)線品牌效應。一是提升環(huán)線吸引力。構建起以培訓主題的實際需要為“綱”,以典型案例和現實為“點”,以事件的進程脈絡為“線”,以不同的教學現場為“面”環(huán)線教學資源體系。對內,研究制定“三點一線”干部教育培訓環(huán)線運行規(guī)則,明確培訓時間3天以上的市內黨性教育培訓班或干教委辦公室主辦班次,必須到環(huán)線開展教學;對外,根據主體培訓班、委托培訓班、臨時培訓班不同特點和要求,分別制定出不同天數精品環(huán)線教學日程,開展“定制化”教學,提供“菜單式”服務,吸引更多的機構、更多的學員匯集學院,聚焦x。二是提升環(huán)線知名度。召開“三點一線”干部教育培訓環(huán)線新聞發(fā)布會,邀請國家級、省級主流媒體宣傳報道,形成有分量的稿件x多篇,積極推介x干部教育培訓環(huán)線,全力以赴做好全國、全省黨性教育基地申報工作,楊善洲干部學院入選中組部黨性教育基地備案目錄,騰沖干部教育培訓學院入選省委組織部黨性教育基地備案目錄,邀請省級專業(yè)團隊拍攝楊善洲干部學院宣傳片,并上傳到中組部網站進行宣傳。三是提升環(huán)線軟實力。由市委環(huán)線辦牽頭,建立由聯席會議、師資共享、教學點目錄動態(tài)管理、聯合集訓、調研督查等制度組成的環(huán)線聯動機制,組織環(huán)線各個干部教育培訓機構定期召開環(huán)線聯席會議、共同開發(fā)課程、共同打造現場教學點、聯合舉辦講解員大賽、課程評比大賽、專題研討班,讓各個干部教育培訓學院在高頻率的互動中取長補短,團結合作。近年來,x“一校兩院一基地”舉辦干部教育培訓總班次x期,培訓總人數x人。其中:市內班次x期,培訓人數x人;市外省內班次x期,培訓人數x人;省外班次x期,培訓人數x人;環(huán)線培訓班次x期,培訓人數x人。共接待參觀學習和培訓班次x批x人次。
    (五)時時深化合作交流,拓展培訓經緯度。在培訓合作、師資培訓、教研開發(fā)等方面努力爭取支持,借鑒“它山之石”,畫好教育培訓“同心圓”。一是堅持開放辦學。市委組織部與上海市閔行區(qū)區(qū)委組織部簽訂《干部教育培訓專線合作共建協(xié)議》,x市依托上海高校、上海講師團,舉辦東西部扶貧培訓班x期,培訓各級領導干部和專業(yè)人才x人,與大連理工大學簽訂定向培訓協(xié)議,共有x名在職干部攻讀工商管理、工程管理專業(yè)研究生,依托大連理工大學、赴滇博士團師資,舉辦“博士100分”新時代黨員教育培訓講座。二是堅持開門辦學。積極向省委組織部、省委黨校匯報x“三點一線”干部教育培訓環(huán)線運行情況,爭取省委組織部、省委黨校在重點班次承辦上給予x傾斜,近年來,省委黨校安排x個培訓班(含省委黨校第x期、x期中青班)到x開展教學延伸,承辦云南民族干部學院老撾瑯勃拉邦6省黨政干部培訓班、蒙古第八批高中級領導干部培訓班,中國井岡山干部學院自主培訓班、西藏自治區(qū)組織部村級黨組織書記冬訓示范班等x期重點班次,楊善洲干部學院實現國際培訓班“0”的突破。三是堅持合力辦學。中共x市委與中國井岡山干部學院簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議,在科研、師資、教學,特別是黨性教育等方面,開展全方位、深層次、立體式的干部教育培訓合作,市委黨校、楊善洲干部學院、騰沖干部教育培訓學院、松山干部教育培訓基地先后與x學院簽訂合作協(xié)議,在黨員干部培訓、思想引領、理論建設、知識資源共建、教學資源共享、教學科研基地互建等方面開展深度合作。
    在總結成績的同時,我們也清醒的認識到還存在諸多不足。
    一是干部教育培訓工作責任壓得不實。部分單位不重視干部教育培訓工作,不研究干部教育培訓工作,干部教育培訓工作還存在“說起來重要、做起來次要、忙起來不要、找問題時需要”的現象。
    二是干部學風不濃。部分干部對學習的認識不到位,沒有形成學習的政治自覺、思想自覺、行動自覺,不熟悉、顧不上、不感興趣的“三不狀態(tài)”問題還不同程度存在,不愿學、不真學、不善學現象偶有發(fā)生。
    三是干部教育培訓質量不高。圍繞建設現代化大城市和高質量跨越發(fā)展事業(yè)所需、干部所需開展精準化培訓不夠,存在干部知識多樣化“需求”與干部教育單向“供給”之間的矛盾,針對性不夠強、內容不夠豐富、效果不夠明顯。
    (一)深入學習貫徹習近平總書記考察云南重要講話精神。
    將習近平總書記考察云南重要講話精神作為干部教育培訓重點內容,作為各級領導干部學習培訓的首要任務,作為各級黨校(行政學院)、干部教育培訓機構的主業(yè)主課,分級分類開展學習培訓,并向基層延伸。堅持不懈開展馬克思主義祖國觀、民族觀、文化觀、歷史觀宣傳教育,通過講授一堂哲學課、創(chuàng)作一部舞臺劇、建設一個主題展覽、打造一個研學基地、開發(fā)一套課程體系、培養(yǎng)一支師資隊伍,扎實推進馬克思主義哲學通俗化、大眾化教育工作。根據疫情防控情況適時舉辦“x市領導干部學習貫徹黨的十九屆四中全會精神和習近平總書記考察云南重要講話精神專題研討班”,確保8月底前將處級領導干部輪訓一遍,12月底前分期分批把各級干部輪訓一遍。
    全面壓實干部教育培訓工作責任。開展“業(yè)務能力支撐政治站位”“提高領導干部學習能力”大調研,適時召開干教委成員單位擴大會議,引導各級黨委(黨組)將干部教育培訓工作作為加強黨的政治建設的中心工作去謀劃,作為提升干部政治能力、增強干部專業(yè)素質的重要措施去落實,形成一級抓一級,層層抓落實的工作格局。同時,建強全市干教工作者隊伍,打造一支精于內行的干部教育培訓工作者隊伍,提升干部教育培訓工作合力。
    (三)認真開展以治理能力提升為重點的專業(yè)訓練。緊緊圍繞x市委四屆七次全會確定的目標、市委落實習近平總書記考察云南重要講話精神工作任務,加強干部治理能力現代化、鄉(xiāng)村振興、沿邊開放、文化旅游、民族團結進步示范區(qū)、生態(tài)文明等方面的專業(yè)能力培訓,實施好“干部專業(yè)化能力提升計劃”,2020年,計劃舉辦專業(yè)能力培訓班56期,同時,認真貫徹落實全省脫貧攻堅實戰(zhàn)培訓班要求,結合非貧困縣鄉(xiāng)村振興、摘帽縣成果鞏固、未摘帽縣集中攻堅等實際,以今年新任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員、村“兩委”成員和駐村干部為重點,精準開展全覆蓋培訓。
    (四)加強固本培元提升干部教育培訓質量。重點在學風建設、講解員隊伍建設、培訓質量檢驗上下功夫,通過建設優(yōu)秀組織員隊伍,加強學前紀律教育、教學管理、嚴格考勤制度、嚴肅結果反饋、優(yōu)化課程設置、豐富教學方法等方式提振干部學風;通過成立講解員培養(yǎng)機構、擴大選拔渠道選拔講解員、加強講解員培訓、建立講解員獎懲制度、晉升制度等措施建立一支高素質的講解員隊伍;通過制作干部培訓檔案、建立干部培訓情況檢驗制度、培訓結果運用機制等,加強對干部學習情況的評估。
    (五)創(chuàng)新工作方式方法增強環(huán)線品牌實力。充分發(fā)揮各個干部教育培訓機構的主觀能動性,在硬件過硬的情況下,用“人無我有,人有我優(yōu),人優(yōu)我盡”的理念,積極發(fā)揮優(yōu)勢,走特色培訓之路,認真貫徹落實李小三部長調研騰沖干部教育培訓學院指示要求,引導騰沖干部教育培訓學院找準定位,探索新的辦學模式,制定具體措施深化與中國井岡山干部學院、x學院的合作,力爭在教學、科研、組織管理、師資隊伍上取得較大進步,讓x干部教育培訓環(huán)線質量大幅度提升。