傳統(tǒng)文化是一個民族歷史、價值觀念和精神追求的集中體現(xiàn)。在總結(jié)中可以提出問題，尋求解決方案，以推動個人和團隊的進步。以下是社交媒體專家整理的社交技巧，希望對大家的社交生活有所幫助。
自己的簡歷獎勵篇一
獎勵自己快樂，即使是在浩瀚干涸的沙漠里也能感到一絲絲的清甜。獎勵自己微笑，即使是在朔風(fēng)凜冽的冬日里也能感到一陣陣的溫暖。獎勵自己信心，即使是在驕陽似火的夏日里也能感到一縷縷的甘涼。下面一起隨本站小編學(xué)習(xí)一下描寫?yīng)剟钭约旱姆段陌桑?BR> 很多人都是在自責(zé)中度過一輩子，埋怨自己，自怨自艾，談人生不得志，郁郁而終。妄自菲薄，是人類的一個通病?？偸怯X得自己還做得不夠好，覺得自己不如別人，然后情緒低落。我認為，謙虛一些是必要的。然后有的時候，我們也要學(xué)會獎勵自己。
但是，我們有什么理由獎勵自己呢?其實，也并不需要什么特別的理由。學(xué)習(xí)效率有了提高，考試成績有了進步，朋友關(guān)系有了提高，都可以獎勵一下自己。一個朋友說過：“我只和我自己比?！蔽矣X得這是一種很好的心態(tài)，自己在不斷的進步，這就夠了，何必苦苦地去和自己永遠趕不上的人比呢?只要比過去的自己強，就是我們的成功，就可以問心無愧的獎勵自己。
獎勵自己，是對自己的一種信任，是對自己的一種認可。曾經(jīng)有一個因為失戀而頹敗不已，他的朋友是這么安慰她的：“你自己都不愛自己，你憑什么讓別人愛你呢?”同樣的道理，你自己都不信任自己，自己都不認可自己，你憑什么讓別人信任你、認可你呢?當(dāng)你可以確定自己的行為是正確的，做得比以前強，你就應(yīng)該獎勵自己，就應(yīng)該信任、認可自己，這就是你對自己的尊重。如果一個人總是看輕自己，那么，它必然不會有什么偉大的成就。獎勵自己，是自信的表現(xiàn)，也是啟發(fā)自我內(nèi)在的動力手段。
獎勵自己并不難，也不需要太多的金錢和奢華，一頓美味佳肴，一次聚餐，一首好聽的歌曲……這些看似微不足道的“獎勵”，久而久之，就可以培養(yǎng)出一顆自信的心靈，讓你活得比以前更美好，更快樂。你會感到自己的優(yōu)秀，而不會憂郁地走完你的人生。
我們在不停地奮斗和趕路的同時，別忘了，獎勵一下自己!
有人告訴一位不快樂的國王:“找到世上最快樂的人，然后穿上他的襯衫，你就會快樂了?！焙髞恚瑖踅K于找到了世界上最快樂的人，可是他窮得連一件襯衫都沒有!
有一位貨車司機，每天都載花到花市拍賣，有一回，他載女兒去上學(xué)。女兒問:。
“爸爸，你喜歡載花嗎?
爸爸說:“我喜歡載花，但我喜歡載的還是你!”女兒看看美麗的花朵，脫口而出:“爸，這些花好漂亮!”爸爸說:“人不一定要生得漂亮，但卻要活漂亮!”
人的一生，追求的還不就是這顆漂亮的心嗎!
人生最遙遠的距離，不是相隔天涯海角，而是當(dāng)你站在鏡子前面，望著鏡子里陌生的自己!
給自己一顆漂亮的心，你就能找到自己了。
在一個偏僻遙遠的山谷里，有一個高達數(shù)千尺的斷崖。不知道什么時候，斷崖邊上長出了一株小小的百合。百合剛剛誕生的時候，長得和雜草一模一樣。但是，它心里知道自己并不是一株野草。它的內(nèi)心深處，有一個頑強的念頭:“我是一株百合，不是一株野草。唯一能證明我是百合的方法，就是開出美麗的花朵?！?BR> 給自己一顆漂亮的心，就能提高自己，擁有自己的一切。
有的人一生忙忙碌碌，卻不得快樂，也許擁有整個世界，也不會感到快樂的存在，其實，快樂很簡單，能夠吸入到自由新鮮的空氣就是一種快樂，不是嗎?心情快樂，自然就會擁有一顆漂亮的心。
給自己一顆漂亮的心，就是給自己最好的贊賞。
獎勵自己，難道就一定要有成就、有貢獻、有欣慰么?不一定，事實上，就在日常生活中，我們經(jīng)常獎勵著自己，讓自己保持著心情的舒暢。
考完試，放下了繁重的學(xué)習(xí)包袱，向著天空哪怕是天花板狂吼一陣，再用100米沖刺般的速度跑下樓，在籃球場上揮汗如雨。這件事情，只要是有點激情的男生，在每一次小考之后都會這么干的。我們已經(jīng)習(xí)以為常，卻不知，就在籃球場上奔跑之時，我們便在獎勵著自己。不信?看看吧。
給自己一次獎勵，讓愁眉苦臉綻放開心的花朵。給自己一次獎勵，讓枯燥的學(xué)習(xí)也充滿生機。給自己一次獎勵，讓快樂的基調(diào)充滿每一次呼吸。
一位朋友的作品獲獎了，她獎勵自己好好吃一餐、樂一樂。于是邀朋友一聚，我也在其中。平日里不善言談的她，那晚特別興奮，喝了許多葡萄酒，說了許多高興的事。她說，多少年來養(yǎng)成了一種習(xí)慣，每當(dāng)做完一件繁瑣累人的事，便要好好獎勵自己。
獎勵自己，是一種豁達的人生態(tài)度。人生在世，每個人都在不懈地追求、奮斗，為自己，為家人，為國家，為事業(yè)。然而，由于主客觀原因，要做成一件事又不那么容易。農(nóng)民要獲得豐收，就要默默耕耘;工人要刷新生產(chǎn)記錄，就要揮灑汗水;軍人要履行職責(zé)，就要歷盡艱辛;科技工作者要取得創(chuàng)新成果，就要頑強拼搏……而這一切都需要勇氣和智慧，都需要付出心血和汗水。一旦成功的花兒綻開了，給自己一個獎勵，就是對這種努力的肯定，也是最好的自我慰藉，它表達的是一種熱愛事業(yè)、熱愛生活、勇于進取的人生態(tài)度。
獎勵自己，是一種獲得快樂的最佳方式?？鞓肥桥c成功相伴的。有這樣一道問答：“在這個世界上誰最快樂?”評選出的4個最佳答案分別是：一、作品剛完成，自己吹著口哨欣賞的藝術(shù)家;二、正在筑沙堡的兒童;三、忙碌了一整天后，為嬰兒洗澡的媽媽;四、經(jīng)過緊張而勞累的手術(shù)，終于挽救了患者生命的醫(yī)生。這說明要獲得快樂并不難，重在自我創(chuàng)造和自我感受。當(dāng)我們在事業(yè)上獲得成功后，給自己一個獎勵，就是對快樂的品賞;邀朋友一起來分享，一個快樂就變成了兩個乃至更多的快樂，小快樂變成了大快樂，而這又是一件多么快樂的事呀!
獎勵自己，是為自己新一輪成功鼓勁加油。當(dāng)今的時代，競爭激烈，事業(yè)之河上百舸爭流、千帆競發(fā)。一個人在事業(yè)上獲得一次成功，取得一些成績，只能證明過去，短暫的慶賀一番尚可，而長久地陶醉其中，沾沾自喜，就會松懈自己的斗志，放慢前進的腳步，而成為時代的落伍者。因此，獎勵自己，不是驕傲自滿，更不是得意忘形，而是促使自己在成功面前保持理智，把自我獎勵變成自我激勵的動力，鞭策自己躍馬揚鞭，再創(chuàng)輝煌。
“行至水盡處，坐看風(fēng)云起”。給自己一次獎勵，就是給自己一個肯定，給自己一份信心，給自己一個繼續(xù)努力的支點。誠如一位哲人所說：“如果事業(yè)是一種樂趣，那么，自我激勵就是這種樂趣的催化劑。”朋友們，進取之路多艱難，成功實屬不易，多一點自我獎勵，會激發(fā)自己輕裝前進，“唱著歌兒去趕赴明天的盛宴”。
自己的簡歷獎勵篇二
是求職者在。
簡歷。
上對自己的評價，要正確的評價自己，給面試官留下好的印象。下面是本站小編整理簡歷上對自己的評價的范文，歡迎閱讀!
我叫xxx，天津人，今年23歲，于x年x月畢業(yè)于xx大學(xué)工商企業(yè)管理專業(yè)，為人忠誠老實、可靠;會電腦日常操作，在學(xué)生時多次獲獎，并積極參加院校組織的各項活動，有著良好的生活作風(fēng)和高度的組織記紀(jì)律性，意識覺悟較高，能夠很好的貫徹執(zhí)行命令，團隊意識強，工作作風(fēng)硬，不怕吃苦，敢于爭先。工作責(zé)任心強，樂于助人，對上級賦予的任務(wù)積極性高、善于好學(xué)，對屬于自己的工作能吃苦耐勞，有一定的基層管理經(jīng)驗。
我熱愛自己專業(yè)但并不拘泥于專業(yè)所限，對各行各業(yè)都充滿了信心和熱愛。當(dāng)然，在工作之余，我最喜歡做的，就是看書和體育鍛煉了。我喜歡看一些。
勵志。
類的書籍，喜歡閑暇之余進行籃球，足球等球類活動!我認為，工作沒有好的身體條件做后盾不行，沒有靈活的頭腦更是不可以!
一個合作的機會，對我是一次良好的開端，對您是一個明智的抉擇。我就是一匹千里馬，正在追尋著像您這樣一位重才識才的伯樂。真誠期盼貴公司給我一個發(fā)揮才能，實現(xiàn)人生價值，為社會發(fā)展效力的機會。語言只能打動人心一時，能力卻能證明一世。我相信在您英明的領(lǐng)導(dǎo)下，在我的勤奮努力下，明天我一定會成為貴單位優(yōu)秀的一員。我的信條是：機遇只偏愛那些有充分準(zhǔn)備的人。
祝貴公司的事業(yè)蒸蒸日上，再創(chuàng)輝煌!
你好!感謝你在百忙之中抽空審閱我的求職材料，期望您給我一個自我展示和實現(xiàn)價值的平臺。
作為大三在校的大學(xué)生，專業(yè)是企業(yè)管理，也即將面臨畢業(yè)，所以借此假期間尋找合適的實習(xí)單位，以檢驗和鍛煉自己在大學(xué)以來的知識和能力。我在企業(yè)管理專業(yè)知識領(lǐng)域里擁有比較扎實的理論功底和研究和思考能力，尤其是對戰(zhàn)略管理、企業(yè)知識理論、企業(yè)管理等。雖然工作經(jīng)驗不足，但我會虛心學(xué)習(xí)、積極工作、盡忠盡責(zé)做好本職工作。誠懇希望得到貴單位的接約或給予面試的機會，以期進一步考查我的知識和能力。
大學(xué)是一個塑造人生價值觀、培養(yǎng)具有思考能力和實踐能力的人才，不僅能追求真理和探索真理的精神，還有懷疑一切的精神，大學(xué)是開放包容的精神殿堂，盡管目前體制上的種種限制，但是認為我是這么一個從精神貴族出來的學(xué)生。值此機會，期望給我一個實習(xí)鍛煉的機會，還你一份成績。一顆真誠的心在期望你的信任。我將創(chuàng)造機遇來改變我的人生，我將以我的知識積累和能力為貴單位發(fā)揮我應(yīng)有的水平和才能。
物色一個掌握扎實專業(yè)知識并具有一定工作能力和組織能力的部下，是你的愿望;謀求一個充分發(fā)揮自己專業(yè)特長的工作單位，并能得到你的關(guān)照，是我的期盼。得力的助手，有助于你工作順心;合適的工作單位，有助于我施展才華?；蛟S我們會為著一個共同的目標(biāo)而站在一起，我選擇了你，你選擇了我。真誠期盼和感謝你的選擇!
祝您工作順利!
我叫秦麗麗，是一名即將畢業(yè)于桂林理工大學(xué)07級工商企業(yè)管理專業(yè)的學(xué)生。經(jīng)過數(shù)載的潛修、漫長的苦練，我終于即將以一名合格的大學(xué)專科畢業(yè)生的身份站在時代的陣前，接受著您的挑選，并時刻準(zhǔn)備著將自己的所學(xué)奉獻給您我共同的事業(yè)。
我不敢自詡自己是個人才，但我相信我的拼搏精神和進取精神。通過母校的培養(yǎng)和自身的努力，我不僅具備了中文專業(yè)所要求的聽、說、讀、寫等基本能力，現(xiàn)在正向更高目標(biāo)努力。
同時，社會激烈的競爭使我深知全面發(fā)展的重要性，本著向復(fù)合型人才發(fā)展的原則，我廣泛閱讀了各種有益書籍，知識結(jié)構(gòu)日趨完善。同時，豐富多彩的社會生活和井然有序而又競爭激烈的學(xué)習(xí)氣氛，使我各方面得到不同程度的鍛煉和考驗。大量的社會實踐使我的能力得到了很高的提高，也增強了吃苦耐勞的品質(zhì)，培養(yǎng)了我的良好的心理素質(zhì)和高度的責(zé)任感，樹立了我忠職守紀(jì)的工作觀念?！耙环莞乓环菔斋@”一直是我執(zhí)著的觀念;“努力”是我不變的準(zhǔn)則。在認真完成學(xué)習(xí)任務(wù)的同時，我還注重自己思想的修養(yǎng)。
誠然，我不具備最高的學(xué)力，但我有達到最高學(xué)力的好學(xué)勤奮與務(wù)實，“玉在櫝中求善價，釵于匣內(nèi)待時飛”渴望學(xué)成之后的大手施展，更急盼有伯樂的賞識與信任。我會用我的實際行動回報您對我的選擇，用我的青春與才智為社會的快速發(fā)展作出貢獻!不必在乎我取得什么，請關(guān)注我的未來!我將會以全新的面貌迎接燦爛的明天!
十多年的寒窗苦讀，現(xiàn)在的我已豪情滿懷、信心十足。事業(yè)上的成功需要知識、毅力、汗水、機會的完美結(jié)合。同樣，一個單位的榮譽需要承載她的載體——人的無私奉獻。我懇請貴單位給我一個機會，讓我有幸成為你們中的一員，我將以百倍的熱情和勤奮踏實的工作來回報您的知遇之恩。
自己的簡歷獎勵篇三
試試看，不要忘記把掌聲獎給自己。
小草沒有大樹偉岸的枝葉，但小草卻說：“我也能為春天增添綠色”，正是有了小草的自我獎勵，才有了“草色入簾青”的美景；蠟燭沒有太陽般的光芒，但蠟燭卻說：“我也可以為世界帶來光亮”，正是有了蠟燭的自我獎勵，才有了“蠟炬成灰淚始干”的凄美。生活中，我們不必一味地羨慕別人，而忽視了自己的存在，把掌聲獻給自己，你的成功將從這一刻開始。
試試看，不要忘記把挑戰(zhàn)困難的目光獎給自己。
在困難面前，我們總是把希望寄托在別人身上，為什么不把那雙充滿斗志的眼神獎給自己呢？美國總統(tǒng)林肯，面對自己坎坷的人生道路，他選擇把堅強的目光獎給自己，最終，他戰(zhàn)勝了困難，成為一個偉大的總統(tǒng)；大文豪蘇軾面對黑暗的仕途，他選擇把樂觀的目光獎給自己，發(fā)出“恰似飛鴻踏雪泥”的奏章。生活中，我們應(yīng)該勇敢地挑戰(zhàn)困難，不要一味依賴別人，記?。耗隳?！
試試看，在面對快節(jié)奏生活時，不要迷失自我，我們應(yīng)該把從容處世的態(tài)度獎給自己。
人在官場，給自己留一份從容，就不會大搞“形象工程”而勞命傷財；在商場，給自己留一份從容，就不會濫用假冒偽劣產(chǎn)品而失信于民；在演藝圈，給自己留一份從容，就不會因潛規(guī)則和緋聞而自亂分寸。
獎勵自己，你會擁有“給我一個支點，我能撬起整個地球”的自信；獎勵自己，你會擁有“大江東去，浪淘盡，千古風(fēng)流人物”的豪邁。獎勵自己，從現(xiàn)在開始。
自己的簡歷獎勵篇四
求職者們都很清楚要讓自己的簡歷更好的被招聘企業(yè)采納，就一定要讓簡歷和招聘職位匹配，匹配度越高，機會就越多。但很多求職者卻忽略了及時更新簡歷這個重要的環(huán)節(jié)。
及時更新簡歷之所以那么重要，主要還是因為招聘hr在搜索簡歷時的習(xí)慣來說，hr在搜索人才簡歷時，一般都是按照簡歷更新的時間順序排列的，加上有時候時間關(guān)系，可能只看了最新的前面幾頁，而后的十幾頁幾乎沒去看，特別是在前幾頁就已經(jīng)能夠找到合適的簡歷的情況下，所以你簡歷更新的越頻繁，被搜索到的機會就更大(同樣的道理，我們在找工作的時候，搜索企業(yè)職位的時候也習(xí)慣用時間順序查找，想必很少人會把職位發(fā)布時間設(shè)定在半年內(nèi)來給自己增加難度浪費時間，一般都是搜索近三個月或者一個月內(nèi)發(fā)布的職位。)
同時經(jīng)常更新簡歷還有一個好處就是向招聘方表明你正在求職而非是找了很長時間都沒找到工作的人，一個給人感覺找了半年都還沒找到工作的.人，對方不免對你能力或者人品產(chǎn)生懷疑。更新簡歷只需要鼠標(biāo)那么一點，省時省力，為了讓自己求職機會更加大，求職者們不妨嘗試多種方式，讓自己快速高效被搜索到。此外，如果你想應(yīng)聘的公司里面有熟人，讓熟人幫忙遞送紙質(zhì)簡歷會讓你成功率更高，一般單位內(nèi)部介紹，hr都會約來面試，除非你的能力和職位要求真的不符合。
還有，除了及時更新簡歷外，在搜索職位的時候也不要局限于最新發(fā)布的職位，要知道，每個求職者都按照這個思維慣性來搜索職位，按時間先后順序排在前面的當(dāng)然多人競爭，這個時候我們不妨從后面的職位入手，比如說你搜索的是近三個月發(fā)布的職位，你不要從剛發(fā)布的開始看起，2到3個月左右發(fā)布的職位看起，對于發(fā)布越久沒更新的職位，更少人競爭，但不代表這些職位已經(jīng)滿員不需要人了，有些企業(yè)根本沒來得及及時更新職位信息(切記，不是時間發(fā)布越舊的越好，那樣只能是增加你找工作的精力和時間，長期不更新的職位，比如說半年前發(fā)布的，半年了都沒更新過，基本上都是不招了才沒更新，你投了也是白投)。
自己的簡歷獎勵篇五
有人告訴一位不快樂的國王：“找到世上最快樂的人，然后穿上他的襯衫，你就會快樂了，獎勵自己的作文。”后來，國王終于找到了世界上最快樂的人，可是他窮得連一件襯衫都沒有！
有一位貨車司機，每天都載花到花市拍賣，有一回，他載女兒去上學(xué)。女兒問：
“爸爸，你喜歡載花嗎？
爸爸說：“我喜歡載花，但我喜歡載的還是你！”女兒看看美麗的花朵，脫口而出：“爸，這些花好漂亮！”爸爸說：“人不一定要生得漂亮，但卻要活漂亮！”
人的一生，追求的還不就是這顆漂亮的心嗎！
人生最遙遠的距離，不是相隔天涯海角，而是當(dāng)你站在鏡子前面，望著鏡子里陌生的自己！
給自己一顆漂亮的心，你就能找到自己了。
在一個偏僻遙遠的山谷里，有一個高達數(shù)千尺的`斷崖。不知道什么時候，斷崖邊上長出了一株小小的百合。百合剛剛誕生的時候，長得和雜草一模一樣。但是，它心里知道自己并不是一株野草。它的內(nèi)心深處，有一個頑強的念頭：“我是一株百合，不是一株野草。唯一能證明我是百合的方法，就是開出美麗的花朵。”
給自己一顆漂亮的心，就能提高自己，擁有自己的一切。
有的人一生忙忙碌碌，卻不得快樂，也許擁有整個世界，也不會感到快樂的存在，其實，快樂很簡單，能夠吸入到自由新鮮的空氣就是一種快樂，不是嗎？心情快樂，自然就會擁有一顆漂亮的心。
給自己一顆漂亮的心，就是給自己最好的贊賞。
也許你貌不驚人，也許你語不出眾，也許你沒有別人的才華，也許你沒有輝煌的成就——也許你為此而傷感，為此而自卑——不，朋友，別這樣，請接納自己，珍惜自己，這是給自己最大的獎賞。
自己的簡歷獎勵篇六
柯達公司認為，簡歷上提供的信息是否符合職位要求將起決定性作用。一份簡歷，需要列明應(yīng)聘的職位，提供本人的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷以及所接受的培訓(xùn)。如果所列相關(guān)工作經(jīng)歷和專業(yè)背靜符合應(yīng)聘職位的要求那么這些簡歷就比較容易受到青睞。
ibm公司人員表示，他們在看簡歷的時候?qū)τ趦?nèi)容格式比較清楚、各個段落比較分明的簡歷，容易產(chǎn)生良好的第一印象。另外主題要明確一些，簡歷最好能針對表達自己能力的重點寫得突出說明做過的工作，而要強調(diào)自己是怎樣做到的.，業(yè)績?nèi)绾?。總之主題明確一點的簡歷比較容易通過。
微軟希望簡歷既簡單又明確，能讓讀到它的人感覺清楚明了，不復(fù)雜不麻煩。具體來說，微軟主要有四個職位部門，暴露全球的技術(shù)支持中心、亞洲研究院、研發(fā)中心和銷售市場部，各個職能部門的要求不太一樣。像技術(shù)性的職位，如技術(shù)中心、研發(fā)中心或研究院，微軟希望應(yīng)聘者能列出自己的技術(shù)特點，比如像“像我熟悉java編程語言”等也就是說要能夠注明鎮(zhèn)靜劑的優(yōu)勢。像市場銷售的職位，微軟希望簡歷中一些對自己優(yōu)勢的總結(jié)，比如說“我是一個做市場非常強的人，我的優(yōu)勢是做銷售”，或者說“我在某一方面有自己在特長”，這樣很容易引起讀簡歷的人甚至招聘人員的重視，這樣的簡歷很容易被從一大堆簡歷中挑選出來，至少讓人有興趣看，有興趣看了才可能有參加筆試或面試的機會。
綜合一些國內(nèi)企業(yè)比較知名的人力資源部主管的招聘經(jīng)驗，我們總結(jié)出了一些制作簡歷技巧，供剛畢業(yè)的大學(xué)生找工作時參考。
一般情況下簡歷長度以一張a4紙為限；簡歷越長被認真閱讀的可能性越小。
當(dāng)你的簡歷寫完以后可以通過以下原則權(quán)衡一下，看對方是不是能夠在10秒鐘看完所有你認為重要的信息。
1、清晰原則。
清晰的目的就是要便于閱讀，就像是制作一份平面廣告作品一樣，簡歷排版時需要綜合考慮字體大小、行段的間距、重點內(nèi)容的突出等因素。
2、針對性原則。
如果a公司要求你具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗和良好的銷售業(yè)績，你在簡歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實并且把它們放在比較突出的位置，這就是針對性；如果b公司要求你具備良好的英語口語能力，你在簡歷中描述了自己做過業(yè)余涉外商務(wù)翻譯的經(jīng)歷，這就是針對性；如果c公司要求你具備某市城區(qū)戶口，你在簡歷中說明自己是某市城區(qū)居民，這就是針對性。
3、客觀性原則。
“我是個工作嚴(yán)謹且認真負責(zé)的人，在學(xué)習(xí)之余的工作經(jīng)歷中，我有著十分出色的工作表現(xiàn)”。在許多人的簡歷中常常可以看到類似的句子。其實這都是不太客觀的表述。簡歷是一種很淳樸的東西，表述要客觀實在，要讓招聘者一眼就能探索到關(guān)鍵詞。在所學(xué)課程的表述上，一些看似冠冕堂皇的學(xué)科名稱簡單羅列，遠遠不如寫名你到底學(xué)了哪些知識、掌握了哪些技能效果好，突出“我會什么”往往比較討巧。
4、真實性原則。
不要試圖編造工作經(jīng)歷或者業(yè)績，謊言不會讓你走得太遠。多數(shù)謊言在面試過程中就會被識破，更何況許多大公司（特別是外企）會根據(jù)簡歷和相關(guān)資料進行資料背景調(diào)查。
5、打破常規(guī)。
如果你要繼續(xù)從事有實際經(jīng)驗的職業(yè)，就可以把職業(yè)名稱寫在名字的下面也就是簡歷的上端。這個方法比“求職目標(biāo)”更有力。職業(yè)名稱告訴別人“這就是我的職位”，而求職目標(biāo)的意思是“這是我想得到的職位”。如果你有足夠的經(jīng)驗給自己一個職業(yè)名稱，那會是一個更有力的介紹自己的方式。
自己的簡歷獎勵篇七
一塊糖、或是一盒餅干……這些便是小時候天真的我所能想到的再好不過的獎勵。
但現(xiàn)在，完全不一樣了。
隨著學(xué)業(yè)的逐漸加重，空閑的時間越來越少，大部分時間都花在了學(xué)業(yè)上。如今，我不再渴望一些物質(zhì)上的獎勵，我真正想要的是一段空閑的時光，一段可以讓我運動的時光。
休息日早起，立即開始學(xué)習(xí)。不為別的，只為下午那段空閑時光。辛苦的學(xué)習(xí)后，一定要歇息一會兒，放松放松，也算對自己的獎勵。這次，我選擇和爸爸去打羽毛球。
一路上，心情十分愉悅。為休閑而愉悅，為運動而愉悅。
來到場地，一眼望去，便看見許多羽毛球愛好者。瞧，他們打得多起勁?。∵@邊一拍殺，那邊一拍防；這邊一拍勾，那邊一拍挑……他們的汗水揮灑在場地上，人們完全沉浸在運動中。他們因此而快樂！
我也等不及了，拿起球拍便和爸爸打起球來。我們在場上跑著，一會兒防守，一會兒進攻，完全投入到了其中。不一會兒，我們已經(jīng)滿頭大汗，氣喘吁吁了。但我就喜歡這種汗流浹背的感覺，我聞到了健康的氣息。
一個下午轉(zhuǎn)瞬即逝，我并沒有感到疲倦，而是精神飽滿，心情舒暢，狀態(tài)相比之前好了許多。我想，這應(yīng)該就是運動的魅力吧！
在努力學(xué)習(xí)的前提下，我渴望更多運動的時光。可以跑步、打球，還可以跳繩，既放松心情，又鍛煉身體，這種獎勵自己的方式再好不過。
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自己的簡歷獎勵篇八
自從上了初中，我的健康狀況大不如前，經(jīng)常生病。因為我有鼻炎，吃辣的東西容易犯鼻炎，媽媽便與我約法三章，不讓我吃任何辣的東西。如果一天不吃辣的'，我就不舒服，現(xiàn)在卻要在媽媽善意的“強迫”下與“辣”這位朋友說“再見”啦！
剛開始的時候，控制不住自己，常常背著媽媽買一些辣條吃。因為吃完辣條后常常不舒服，我也感到了自己應(yīng)該和“辣”這位朋友徹得分手啦！每次當(dāng)我想吃辣條時都會吃一些蘋果或者桔子之類的水果?，F(xiàn)在我已經(jīng)和“辣”徹地分手啦！即使在我眼前放一袋辣條，也不會勾起自己的饞癮啦！應(yīng)當(dāng)自己獎勵一下自己，堅決杜絕和“辣”的來往。
善待父母。
過星期回家后，我為父母洗了洗腳、做飯、打掃衛(wèi)生……幫父母減輕一些負擔(dān)，關(guān)心呵護父母。學(xué)會了關(guān)心呵護父母，獎勵一下自己吧！
給每一朵花孕育果實的時間，給每一個夢想放飛的時間，給每一個人去的成功的時間，也給自己一個獎勵自己的理由！
自己的簡歷獎勵篇九
本人熱心誠懇、樂觀向上，有良好的思想品德和職業(yè)素質(zhì)，并有良好的團隊協(xié)作和敬業(yè)精神。本人能熟練操作office、excel等辦公軟件及辦公室事務(wù),擅長與人交往，有良好的交際和組織協(xié)調(diào)能力。認真細致，有團結(jié)協(xié)作精神，“誠信，堅韌，寬容”的個人品質(zhì)操守。全身心投入，細心負責(zé)的工作態(tài)度，熱愛學(xué)習(xí)，勇于探索，喜歡挑戰(zhàn)性的工作。對工作認真負責(zé),誠實穩(wěn)重,邏輯清晰、服從公司安排。工作中會很用心地去履行自己的職責(zé),選擇了就會很好地去執(zhí)行。
有時間觀念，虛心好學(xué)，性格開朗，吃苦耐勞，處事果斷，注重人際交往對管理有著濃厚的興趣。具備團隊合作意識，成本意識和品質(zhì)意識以及安全意識。6年從事制造部門人員管理和生產(chǎn)管理工作，參與和協(xié)調(diào)指揮車間生產(chǎn)線的安裝調(diào)試工作，經(jīng)歷多次生產(chǎn)線從起始到完善的過程，具備較豐富的生產(chǎn)管理經(jīng)驗，工作中擅于分析和顧全大局，具備良好的心理承受能力，抗壓能力和組織能力，以及較好的獨立自主能力，同時善于溝通和處理跟同事間，上下級間的關(guān)系，樂于溝通交流探討!
自己的簡歷獎勵篇十
在簡歷中描寫?yīng)剟钋闆r時，應(yīng)特別注意強調(diào)獎勵的級別及特殊性。因為hr收到的學(xué)生簡歷中，幾乎每份簡歷上都會有這樣或那樣的獎勵，獎學(xué)金、優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀干部等等，hr都司空見慣了，所以僅僅列出獎勵名稱是沒有意義的，最好能夠?qū)⑺@獎勵的難度以數(shù)字或者獲獎范圍表示出來，讓hr明白所獲獎勵的含金量，從而增加簡歷通過篩選的概率。
大部分人看到我獲得過“國家二等獎學(xué)金”，總是認為我成績很好。如果我說我的成績非常一般，可能有的同學(xué)就認為我是謙虛或者矯情。其實不然。我的`成績真的非常一般。
如果仔細觀察就會發(fā)現(xiàn)，我這里沒有校級的獎學(xué)金。這就是因為我成績一般，學(xué)校的獎學(xué)金僅僅獲得過一次二等獎。而且這里二等獎，僅相當(dāng)于其他學(xué)校的三等獎，因為我們學(xué)校有個特等獎相當(dāng)于一等獎，而三等獎就類似于鼓勵獎了，沒有獎勵證書了。一個好的班級，有時候接近一半人能拿二等獎以上的獎學(xué)金?？梢姸泉?wù)娴姆至枯p的可以了。
我之所以能獲得國家獎學(xué)金，一方面是因為家庭貧困的原因，另一方面，是因為我在校培優(yōu)班學(xué)習(xí)的原因，課程比較多比較難，學(xué)習(xí)比較苦。(注：其實能進培優(yōu)班也不是憑真本事，當(dāng)時能否進入培優(yōu)班以高考成績?yōu)闇?zhǔn)，我是山東的，高考成績本來就高。后來學(xué)校發(fā)現(xiàn)這種不合理，就改為統(tǒng)一考試選拔了。我總是那么幸運，幸運的我都不好意思了，哈哈)
正是因為我學(xué)校的獎學(xué)金很一般，就想重點突出“國家獎學(xué)金”，但是如何突出?這費了我很多很多的心思。剛開始怎么想也想不出好方法，后來在網(wǎng)上填寫網(wǎng)上簡歷的時候，發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上簡歷模板中，把獲獎分成了“國家級，省級，校級”等等，我當(dāng)時靈感一閃，就應(yīng)用到我的簡歷里來了。雖然我這里，沒有省級，直接從“國家級”跳到“校級”，落差很大。但是真的，一般人都不會在意不會關(guān)注這點的，因為一般人的目光都落在了“國家獎學(xué)金”上了。
也為了避免引起別人的疑惑，“校級”里面就沒有寫上我那僅有一次的“二等獎學(xué)金”了。
細心的人可能也會發(fā)現(xiàn)，其實我這么強調(diào)也是有個問題的。就是在國家獎學(xué)金后面的“全系僅4人獲得”，這里其實只有貧困生才能申請國家獎學(xué)金的，這個條件沒有點清，有故意隱瞞的嫌疑的。
自己的簡歷獎勵篇十一
剛剛過去的是新疆光大西域科技有限公司建成起步后的重要一年，一年來，廣大員工充分發(fā)揚團結(jié)協(xié)作、頑強拼搏、努力進取的光大精神，取得了一定的成績，為公司的進一步發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。同時也涌現(xiàn)出了一大批先進集體和先進個人。
為了表彰先進，鼓舞士氣，激勵廣大員工在新的一年里更好地工作，決定授予馬慶剛等37名同志“優(yōu)秀員工”榮譽稱號，授予徐占軍等6名同志“企業(yè)管理標(biāo)兵”榮譽稱號，授予預(yù)榨車間等5個班組為“先進班組”榮譽稱號。
希望受到表彰的集體和個人要把榮譽當(dāng)作新的起點，謙虛謹慎、發(fā)揚成績、再接再厲，為企業(yè)發(fā)展再立新功。其他單位和個人要以先進為榜樣，進一步解放思想，扎實苦干，為公司更好更快發(fā)展，為明天我們更加美好的幸福生活共同努力。
自己的簡歷獎勵篇十二
盲目的求職成功的幾率并不高，在當(dāng)今社會經(jīng)濟環(huán)境下，求職也需要策劃好。首先你要準(zhǔn)備好，
還要保證質(zhì)量好，在寫個人簡歷的時候你懂得怎樣才能順利獲得工作崗位嗎?先關(guān)個人簡歷寫作的技巧，可以在網(wǎng)上查詢。
其次，你還要會投放
，在很多人看來個人簡歷就是直接交給目標(biāo)企業(yè)就可以了，實則不然。個人簡歷的投放，也是很有講究的，總體來說，個人簡歷的投放渠道主要有一些幾種。
一者，想目標(biāo)公司的人力資源部門投遞簡歷
二者，在企業(yè)招聘會上投遞簡歷
招聘會是求職的一個非常好的平臺，不過在招聘會上卻很少有成功的，主要就是因為招聘會上所招的干崗位很有限。求職者自己不是很滿意，或者是就是競爭太大。在招聘會上，求職者可以多做一些
，可以是統(tǒng)一的，也可以是有針對性的.，然后投遞給不同的企業(yè)。
三者，在網(wǎng)上投遞個人簡歷
也是一個非常有效的方式，很多求職者都喜歡這種渠道，特別是現(xiàn)在的宅男宅們。網(wǎng)絡(luò)渠道的個人簡歷投遞，所投的電子版，尤其要注意電子版的個人簡歷如果是下載的模板，一定要記作者姓名的更該。
自己的簡歷獎勵篇十三
在我們的人際交往中，不免會向其他人介紹自己。如果我們能夠掌握一些自我介紹的技巧，也許會為我們大家的社交活動帶來很大的幫助。一句話介紹自己，其實也是有很大的學(xué)問的。
一、盡量少用“我”這個字眼。
燕子當(dāng)時是這樣做自我介紹的：“我叫某某，畢業(yè)于某校某系我的特長是---我的愛好是---我---”一連串的“我”!說著說著，她發(fā)現(xiàn)面試官的臉色越來越難看。
分析：人們一般討厭把“我”字放在嘴邊，在自我介紹的開端如果連續(xù)三句都用“我”做開端面試官一般認為你是一個極端自私自利，自以為是的自我中心者。
出招：最好的辦法是，把“我”字開頭的話題，轉(zhuǎn)為你字開頭，“你想了解我的個人愛好，還是與工作有關(guān)的問題?”您說呢?你認為怎么樣?等等。
二、把好事留后頭。
面試一開始，許多面試者就迫不及待的將自己的“光輝歷史”一一歷數(shù)，揚揚萬里。
分析：這不是明智的做法，容易給面試官一種自吹自擂，夸夸其談的感覺。
出招：好事應(yīng)該留在后面說。盡量給人一種誠實謙虛的印象，使面試管對你刮目相看?；蛘邔⒅畵Q作一個話題，引起面試管興趣，來主動問你。
三、給自己留條后路。
為了證明自己“對這個企業(yè)的價值”，作為一個剛從高校畢業(yè)的學(xué)生，燕子夸下?？冢骸耙荒陜?nèi)，我能實現(xiàn)500萬的利潤!”
分析：殊不知，該企業(yè)業(yè)務(wù)比較分散，經(jīng)驗豐富的市場人員，一年的業(yè)績能逾500萬者也寥寥無幾。面試管非常反感，問她“是否了解公司最近的動向”?！熬唧w方案是什么”，燕子張口結(jié)實。
出招：有些沒辦法確定的話題，先不要做出夸口。就是對自己能力有充分信心，也要有所保留，話不能說得太滿。
四、語言簡潔，語氣明快。
燕子是這樣介紹自己的：“我出生在海邊，那兒風(fēng)景優(yōu)美---”
分析：應(yīng)試者經(jīng)常以為，這樣的開頭，形象生動，會給面試官留下深刻印象。殊不知，透過羅嗦的語言，面試官會發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者缺乏概括能力，并且，連他提問的用意都理解不了。
出招：面試官不會想要了解你的成長經(jīng)歷，他想知道的是，你是否適合這份工作。所以，語言盡量簡潔明快，要有條理性。千萬不要采用“浪漫主意”的描述手法。當(dāng)然在面試過程中除了自我介紹，撐握相應(yīng)的面試技巧也是相當(dāng)重要的。
自我介紹的技巧掌握，能夠幫助我們大家給別人留下一個好的印象。祝愿大家都能夠抓住一句話介紹自己的技巧，提高我們的自我介紹的能力。
自己的簡歷獎勵篇十四
各區(qū)、縣質(zhì)監(jiān)局(分局)，有關(guān)企業(yè)：
近期，省政府將出臺《關(guān)于實施質(zhì)量強省戰(zhàn)略的意見》，明確在省政府層面設(shè)立xx省質(zhì)量獎，內(nèi)含xx省質(zhì)量獎(5家左右)、xx省質(zhì)量獎提名獎(5家左右)、xx省質(zhì)量管理先進企業(yè)(20家左右)三個獎項，并對其中的xx省質(zhì)量獎獲獎組織給予100萬獎勵。為此，原由xx省質(zhì)監(jiān)局為主組織審定的省質(zhì)量獎與即將實施的省政府層面的xx省質(zhì)量獎進行整合。
為適應(yīng)省質(zhì)量獎工作的變化與調(diào)整，做好我市今年xx省質(zhì)量獎的申報工作，根據(jù)《關(guān)于做好20xx年xx省質(zhì)量獎申報工作的通知》(蘇質(zhì)監(jiān)質(zhì)函[20xx]28號)(附件1)的精神和要求，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、申報對象和條件。
滿足原《xx省質(zhì)量獎評審管理暫行辦法》中申報對象和申報條件要求的各類組織均可申報xx省質(zhì)量獎，包括已獲原xx省質(zhì)量獎的企業(yè)。
二、申報材料、申報程序和相關(guān)要求。
仍按《關(guān)于組織申報20xx年xx省質(zhì)量獎的通知》(蘇質(zhì)審委發(fā)[20xx]2號)(附件2)要求進行，沒有變化。
三、申報材料提交時間。
申報企業(yè)填寫《xx省質(zhì)量獎申請表》，編制《企業(yè)卓越績效管理總結(jié)報告》、準(zhǔn)備卓越績效管理典型案例分析材料，并附齊相關(guān)證明材料，一式三份，于20xx年7月20日前報送至南京市政府質(zhì)量獎評定委員會辦公室或省對口主管部門，由其簽署推薦意見后，上報質(zhì)量獎審定委員會辦公室。
四、其他事項。
(一)申報事項可參閱xx省質(zhì)量獎審定委員會印發(fā)的《關(guān)于組織申報20xx年xx省質(zhì)量獎的通知》(蘇質(zhì)審委發(fā)[20xx]2號)。
(二)申報表格、信息、資料等均可從市質(zhì)監(jiān)局網(wǎng)站查詢和下載/質(zhì)量管理與認證認可/質(zhì)量獎專欄)。
(三)南京市政府質(zhì)量獎評定委員會辦公室聯(lián)系人：錢文虎，電話：836306，傳真：83630626，地址：建鄴區(qū)江東中路259號新城大廈10樓1010室。
附件：
1、《關(guān)于做好20xx年xx省質(zhì)量獎申報工作的通知》(蘇質(zhì)監(jiān)質(zhì)函[20xx]28號)。
2、《關(guān)于組織申報20xx年xx省質(zhì)量獎的通知》(蘇質(zhì)審委發(fā)[20xx]2號)。
xx市政府質(zhì)量獎評定委員會辦公室。
年五月三十日。
自己的簡歷獎勵篇十五
在個人簡歷中將家庭背景詳細描述很容易遭來用人單位的反感，有些求職者盲目的認為把自己的較好的家庭背景展示給用人單位就會為自己贏得用人單位的認可。但是這么做往往是進入不了大型企業(yè)的，大型企業(yè)在挑選個人簡歷時簡歷中的自我定位和謙卑的求職心態(tài)是成功求職的關(guān)鍵。更注重員工的綜合素質(zhì)與發(fā)展?jié)摿Γ砸环葜赝怀黾彝ケ尘暗暮啔v自然沒有一份更突出個人能力的簡歷更被大型企業(yè)認可。由此可見家庭背景對大企業(yè)來說沒有任何實際意義。
家庭背景求職分企業(yè)。
但是將家庭背景突出在簡歷中更容易贏得小型企業(yè)的看重，小型企業(yè)往往還在發(fā)展中，更需要關(guān)系人脈，而這種應(yīng)聘者的到來剛好滿足了小型企業(yè)的需求。著重將家庭背景編輯在簡歷中要選好求職方向，不要輕易想用家庭背景要贏得就業(yè)路上的一帆風(fēng)順。
不要把家庭背景當(dāng)做個人簡歷中的重點，一個真正的企業(yè)需要的是人才，而不是一個把家庭背景拿出來求捷徑的人。
個人簡歷中有哪些要素“萬變不離其宗”
個人簡歷是求職者在求職路上為自己打的廣告，廣告好不好就決定應(yīng)聘者能不能順利將自己推銷給用人單位。雖然說不同類型個人簡歷有不同的注意事項，但是想要寫好一份個人簡歷仍有許多萬變不離其宗的東西。
在個人簡歷中注意強調(diào)成就。
大多數(shù)求職者都會在個人簡歷中提到成就，但是卻絲毫不會引起招聘官的注意，想要引起招聘官注意就必須在個人簡歷中強調(diào)成就，并且使用有分量的詞。讓招聘官看到會感覺求職者真的有很大成就的感覺。這種突出成就的方法很能顯示出求職者的能力，從而獲得招聘官對求職者能力的信任。揚長避短是個人簡歷中萬變不離其宗的方法，但是切記不要因為急切想把自己的優(yōu)勢展現(xiàn)給招聘官而將語言表達的過于浮夸，不然會使招聘官感到不真實，從而否定應(yīng)聘者的能力。
在個人簡歷投遞前要做到仔細推敲。
在求職路上一部分求職者在編寫個人簡歷時覺得內(nèi)容差不多就行了，只要言語不啰嗦就可以了。這種對自己低要求的應(yīng)聘者，招聘官一定不會對這種個人簡歷有多大興趣。在編寫好一份個人簡歷之后至少要來回做兩到三遍的推敲。這樣來回修改才能使求職者的個人簡歷更加精益求精。
在求職道路上不要怕麻煩，有些理論在簡歷中是萬變不離其宗的'，掌握這些方法能助求職者們更好的求職成功。
拓展閱讀：在求職中如何不讓你的個人簡歷石沉大海。
代工!
很多求職者因為文筆不佳，怕將個人簡歷編寫的不好從而導(dǎo)致求職失敗，會選擇讓文筆極佳的人代筆編寫個人簡歷，但是找人代筆畢竟不是應(yīng)聘者自己編寫，總會有些許不是這么真實，在個人簡歷中最重要的就是真實性，如果一份個人簡歷失去了最起碼的真實性，對于用人單位來說這份簡歷就是一張作廢的紙張，沒有任何實質(zhì)性的意義。
所以在求職路上的個人簡歷還是應(yīng)聘者自己親歷其為比較好，如果文筆真的不是很好可以找人來回修改完善，而不是直接將簡歷托付給別人。
求職者在個人簡歷中不要拘泥于事情細節(jié)的描寫，這樣會非常占用紙張，也會使招聘官感覺整篇簡歷拖泥帶水，從而判斷應(yīng)聘者也不是干練的職場達人。
求職者只需在個人簡歷中用最簡潔精煉的句子表達出意思就可以了，在個人簡歷中的言語不拖泥帶水，給招聘官一種精明干練的感覺，從而贏得面試機會。
自己的簡歷獎勵篇十六
在應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷中，常常都會看到獎勵這一塊，由于應(yīng)屆畢業(yè)生沒有多少工作經(jīng)歷可寫，那么在獎勵這一塊就需要重點突出，才能獲得hr的青睞了。那如何才能在簡歷中突出獎勵呢?今天優(yōu)簡歷給大家總結(jié)了4大秘訣。
一般說來，在簡歷里的“獎勵”部分，列出和你所獲得的并和你的求職目標(biāo)相關(guān)的榮譽、獎勵和獎金，這樣你不但可以按照時間的順序排列，同時也可以按與申請工作的相關(guān)項排列。
第一獎學(xué)金放到教育經(jīng)歷下面，來突出學(xué)習(xí)能力。
獎勵在簡歷中除了可以直接單獨的一欄之外，如果是和教育背景、求職崗位專業(yè)密切相關(guān)的獎勵同樣也能夠在教育背景這一欄進行描述，比如說學(xué)校獎學(xué)金、挑戰(zhàn)杯、設(shè)計大賽等，這代表你在這一領(lǐng)域的專業(yè)能力?！蔼剬W(xué)金”是學(xué)校對你在學(xué)習(xí)成績的肯定,可以輔助招聘人員對你學(xué)習(xí)成績進行肯定。
例如，下面這份應(yīng)屆畢業(yè)生的'簡歷模板，他是應(yīng)聘咨詢公司的，對于成績要求比較高，看了這份簡歷中的gpa和獲獎情況，沒有人對你的學(xué)習(xí)情況產(chǎn)生懷疑了。
第二校內(nèi)工作、社會實踐獎勵。
假如你在學(xué)校，是團干部、學(xué)生會、優(yōu)秀志愿者獎勵，這個實際也是對實際工作情況的表彰，假如僅僅只是寫上一個稱號，讓人沒法看出你做了什么，很難對你的能力進行評定。將這些獎勵放在經(jīng)歷中，一方面讓人信服，另一方面，也能夠體現(xiàn)出你在工作中表現(xiàn)出的能力，這些是用人單位更關(guān)注的內(nèi)容。
這份應(yīng)聘實習(xí)生的簡歷模板，在學(xué)校經(jīng)歷中寫了自己做的工作及取得的成果獎勵，體現(xiàn)出優(yōu)秀的組織、管理能力。
第三獨立列出，突出商業(yè)策劃大賽的經(jīng)歷。
假如你是應(yīng)聘市場營銷類崗位時，同時還有參加過商業(yè)競賽的獎勵，那么建議可以突出出來。例如這份市場營銷的簡歷模板，就直接將參加商業(yè)大賽的活動獨立列出，詳細描述了自己的工作內(nèi)容和成果，而這些都是與營銷崗位相關(guān)的，用人單位會十分關(guān)注。
第四專業(yè)比賽獎勵。
如果你能夠在簡歷中突出自己獲得的專業(yè)比賽獎勵，很明顯是非常能夠證明你的專業(yè)水平的，比如說建模比賽、軟件設(shè)計比賽、外語競賽等，這對于應(yīng)聘專業(yè)相關(guān)的職位時的作用特別的突出。
對于一些比較特殊或者說比較罕見、能夠反映你某方面特殊才能的獎勵，比如說cctv杯全國英語演講比賽的獲獎經(jīng)歷，這么高大上的經(jīng)歷，完全可以放在簡歷的靠前位置，單獨顯示，讓hr一眼看到，也體現(xiàn)了它的含金量。
自己的簡歷獎勵篇一
獎勵自己快樂，即使是在浩瀚干涸的沙漠里也能感到一絲絲的清甜。獎勵自己微笑，即使是在朔風(fēng)凜冽的冬日里也能感到一陣陣的溫暖。獎勵自己信心，即使是在驕陽似火的夏日里也能感到一縷縷的甘涼。下面一起隨本站小編學(xué)習(xí)一下描寫?yīng)剟钭约旱姆段陌桑?BR> 很多人都是在自責(zé)中度過一輩子，埋怨自己，自怨自艾，談人生不得志，郁郁而終。妄自菲薄，是人類的一個通病?？偸怯X得自己還做得不夠好，覺得自己不如別人，然后情緒低落。我認為，謙虛一些是必要的。然后有的時候，我們也要學(xué)會獎勵自己。
但是，我們有什么理由獎勵自己呢?其實，也并不需要什么特別的理由。學(xué)習(xí)效率有了提高，考試成績有了進步，朋友關(guān)系有了提高，都可以獎勵一下自己。一個朋友說過：“我只和我自己比?！蔽矣X得這是一種很好的心態(tài)，自己在不斷的進步，這就夠了，何必苦苦地去和自己永遠趕不上的人比呢?只要比過去的自己強，就是我們的成功，就可以問心無愧的獎勵自己。
獎勵自己，是對自己的一種信任，是對自己的一種認可。曾經(jīng)有一個因為失戀而頹敗不已，他的朋友是這么安慰她的：“你自己都不愛自己，你憑什么讓別人愛你呢?”同樣的道理，你自己都不信任自己，自己都不認可自己，你憑什么讓別人信任你、認可你呢?當(dāng)你可以確定自己的行為是正確的，做得比以前強，你就應(yīng)該獎勵自己，就應(yīng)該信任、認可自己，這就是你對自己的尊重。如果一個人總是看輕自己，那么，它必然不會有什么偉大的成就。獎勵自己，是自信的表現(xiàn)，也是啟發(fā)自我內(nèi)在的動力手段。
獎勵自己并不難，也不需要太多的金錢和奢華，一頓美味佳肴，一次聚餐，一首好聽的歌曲……這些看似微不足道的“獎勵”，久而久之，就可以培養(yǎng)出一顆自信的心靈，讓你活得比以前更美好，更快樂。你會感到自己的優(yōu)秀，而不會憂郁地走完你的人生。
我們在不停地奮斗和趕路的同時，別忘了，獎勵一下自己!
有人告訴一位不快樂的國王:“找到世上最快樂的人，然后穿上他的襯衫，你就會快樂了?！焙髞恚瑖踅K于找到了世界上最快樂的人，可是他窮得連一件襯衫都沒有!
有一位貨車司機，每天都載花到花市拍賣，有一回，他載女兒去上學(xué)。女兒問:。
“爸爸，你喜歡載花嗎?
爸爸說:“我喜歡載花，但我喜歡載的還是你!”女兒看看美麗的花朵，脫口而出:“爸，這些花好漂亮!”爸爸說:“人不一定要生得漂亮，但卻要活漂亮!”
人的一生，追求的還不就是這顆漂亮的心嗎!
人生最遙遠的距離，不是相隔天涯海角，而是當(dāng)你站在鏡子前面，望著鏡子里陌生的自己!
給自己一顆漂亮的心，你就能找到自己了。
在一個偏僻遙遠的山谷里，有一個高達數(shù)千尺的斷崖。不知道什么時候，斷崖邊上長出了一株小小的百合。百合剛剛誕生的時候，長得和雜草一模一樣。但是，它心里知道自己并不是一株野草。它的內(nèi)心深處，有一個頑強的念頭:“我是一株百合，不是一株野草。唯一能證明我是百合的方法，就是開出美麗的花朵?！?BR> 給自己一顆漂亮的心，就能提高自己，擁有自己的一切。
有的人一生忙忙碌碌，卻不得快樂，也許擁有整個世界，也不會感到快樂的存在，其實，快樂很簡單，能夠吸入到自由新鮮的空氣就是一種快樂，不是嗎?心情快樂，自然就會擁有一顆漂亮的心。
給自己一顆漂亮的心，就是給自己最好的贊賞。
獎勵自己，難道就一定要有成就、有貢獻、有欣慰么?不一定，事實上，就在日常生活中，我們經(jīng)常獎勵著自己，讓自己保持著心情的舒暢。
考完試，放下了繁重的學(xué)習(xí)包袱，向著天空哪怕是天花板狂吼一陣，再用100米沖刺般的速度跑下樓，在籃球場上揮汗如雨。這件事情，只要是有點激情的男生，在每一次小考之后都會這么干的。我們已經(jīng)習(xí)以為常，卻不知，就在籃球場上奔跑之時，我們便在獎勵著自己。不信?看看吧。
給自己一次獎勵，讓愁眉苦臉綻放開心的花朵。給自己一次獎勵，讓枯燥的學(xué)習(xí)也充滿生機。給自己一次獎勵，讓快樂的基調(diào)充滿每一次呼吸。
一位朋友的作品獲獎了，她獎勵自己好好吃一餐、樂一樂。于是邀朋友一聚，我也在其中。平日里不善言談的她，那晚特別興奮，喝了許多葡萄酒，說了許多高興的事。她說，多少年來養(yǎng)成了一種習(xí)慣，每當(dāng)做完一件繁瑣累人的事，便要好好獎勵自己。
獎勵自己，是一種豁達的人生態(tài)度。人生在世，每個人都在不懈地追求、奮斗，為自己，為家人，為國家，為事業(yè)。然而，由于主客觀原因，要做成一件事又不那么容易。農(nóng)民要獲得豐收，就要默默耕耘;工人要刷新生產(chǎn)記錄，就要揮灑汗水;軍人要履行職責(zé)，就要歷盡艱辛;科技工作者要取得創(chuàng)新成果，就要頑強拼搏……而這一切都需要勇氣和智慧，都需要付出心血和汗水。一旦成功的花兒綻開了，給自己一個獎勵，就是對這種努力的肯定，也是最好的自我慰藉，它表達的是一種熱愛事業(yè)、熱愛生活、勇于進取的人生態(tài)度。
獎勵自己，是一種獲得快樂的最佳方式?？鞓肥桥c成功相伴的。有這樣一道問答：“在這個世界上誰最快樂?”評選出的4個最佳答案分別是：一、作品剛完成，自己吹著口哨欣賞的藝術(shù)家;二、正在筑沙堡的兒童;三、忙碌了一整天后，為嬰兒洗澡的媽媽;四、經(jīng)過緊張而勞累的手術(shù)，終于挽救了患者生命的醫(yī)生。這說明要獲得快樂并不難，重在自我創(chuàng)造和自我感受。當(dāng)我們在事業(yè)上獲得成功后，給自己一個獎勵，就是對快樂的品賞;邀朋友一起來分享，一個快樂就變成了兩個乃至更多的快樂，小快樂變成了大快樂，而這又是一件多么快樂的事呀!
獎勵自己，是為自己新一輪成功鼓勁加油。當(dāng)今的時代，競爭激烈，事業(yè)之河上百舸爭流、千帆競發(fā)。一個人在事業(yè)上獲得一次成功，取得一些成績，只能證明過去，短暫的慶賀一番尚可，而長久地陶醉其中，沾沾自喜，就會松懈自己的斗志，放慢前進的腳步，而成為時代的落伍者。因此，獎勵自己，不是驕傲自滿，更不是得意忘形，而是促使自己在成功面前保持理智，把自我獎勵變成自我激勵的動力，鞭策自己躍馬揚鞭，再創(chuàng)輝煌。
“行至水盡處，坐看風(fēng)云起”。給自己一次獎勵，就是給自己一個肯定，給自己一份信心，給自己一個繼續(xù)努力的支點。誠如一位哲人所說：“如果事業(yè)是一種樂趣，那么，自我激勵就是這種樂趣的催化劑。”朋友們，進取之路多艱難，成功實屬不易，多一點自我獎勵，會激發(fā)自己輕裝前進，“唱著歌兒去趕赴明天的盛宴”。
自己的簡歷獎勵篇二
是求職者在。
簡歷。
上對自己的評價，要正確的評價自己，給面試官留下好的印象。下面是本站小編整理簡歷上對自己的評價的范文，歡迎閱讀!
我叫xxx，天津人，今年23歲，于x年x月畢業(yè)于xx大學(xué)工商企業(yè)管理專業(yè)，為人忠誠老實、可靠;會電腦日常操作，在學(xué)生時多次獲獎，并積極參加院校組織的各項活動，有著良好的生活作風(fēng)和高度的組織記紀(jì)律性，意識覺悟較高，能夠很好的貫徹執(zhí)行命令，團隊意識強，工作作風(fēng)硬，不怕吃苦，敢于爭先。工作責(zé)任心強，樂于助人，對上級賦予的任務(wù)積極性高、善于好學(xué)，對屬于自己的工作能吃苦耐勞，有一定的基層管理經(jīng)驗。
我熱愛自己專業(yè)但并不拘泥于專業(yè)所限，對各行各業(yè)都充滿了信心和熱愛。當(dāng)然，在工作之余，我最喜歡做的，就是看書和體育鍛煉了。我喜歡看一些。
勵志。
類的書籍，喜歡閑暇之余進行籃球，足球等球類活動!我認為，工作沒有好的身體條件做后盾不行，沒有靈活的頭腦更是不可以!
一個合作的機會，對我是一次良好的開端，對您是一個明智的抉擇。我就是一匹千里馬，正在追尋著像您這樣一位重才識才的伯樂。真誠期盼貴公司給我一個發(fā)揮才能，實現(xiàn)人生價值，為社會發(fā)展效力的機會。語言只能打動人心一時，能力卻能證明一世。我相信在您英明的領(lǐng)導(dǎo)下，在我的勤奮努力下，明天我一定會成為貴單位優(yōu)秀的一員。我的信條是：機遇只偏愛那些有充分準(zhǔn)備的人。
祝貴公司的事業(yè)蒸蒸日上，再創(chuàng)輝煌!
你好!感謝你在百忙之中抽空審閱我的求職材料，期望您給我一個自我展示和實現(xiàn)價值的平臺。
作為大三在校的大學(xué)生，專業(yè)是企業(yè)管理，也即將面臨畢業(yè)，所以借此假期間尋找合適的實習(xí)單位，以檢驗和鍛煉自己在大學(xué)以來的知識和能力。我在企業(yè)管理專業(yè)知識領(lǐng)域里擁有比較扎實的理論功底和研究和思考能力，尤其是對戰(zhàn)略管理、企業(yè)知識理論、企業(yè)管理等。雖然工作經(jīng)驗不足，但我會虛心學(xué)習(xí)、積極工作、盡忠盡責(zé)做好本職工作。誠懇希望得到貴單位的接約或給予面試的機會，以期進一步考查我的知識和能力。
大學(xué)是一個塑造人生價值觀、培養(yǎng)具有思考能力和實踐能力的人才，不僅能追求真理和探索真理的精神，還有懷疑一切的精神，大學(xué)是開放包容的精神殿堂，盡管目前體制上的種種限制，但是認為我是這么一個從精神貴族出來的學(xué)生。值此機會，期望給我一個實習(xí)鍛煉的機會，還你一份成績。一顆真誠的心在期望你的信任。我將創(chuàng)造機遇來改變我的人生，我將以我的知識積累和能力為貴單位發(fā)揮我應(yīng)有的水平和才能。
物色一個掌握扎實專業(yè)知識并具有一定工作能力和組織能力的部下，是你的愿望;謀求一個充分發(fā)揮自己專業(yè)特長的工作單位，并能得到你的關(guān)照，是我的期盼。得力的助手，有助于你工作順心;合適的工作單位，有助于我施展才華?；蛟S我們會為著一個共同的目標(biāo)而站在一起，我選擇了你，你選擇了我。真誠期盼和感謝你的選擇!
祝您工作順利!
我叫秦麗麗，是一名即將畢業(yè)于桂林理工大學(xué)07級工商企業(yè)管理專業(yè)的學(xué)生。經(jīng)過數(shù)載的潛修、漫長的苦練，我終于即將以一名合格的大學(xué)專科畢業(yè)生的身份站在時代的陣前，接受著您的挑選，并時刻準(zhǔn)備著將自己的所學(xué)奉獻給您我共同的事業(yè)。
我不敢自詡自己是個人才，但我相信我的拼搏精神和進取精神。通過母校的培養(yǎng)和自身的努力，我不僅具備了中文專業(yè)所要求的聽、說、讀、寫等基本能力，現(xiàn)在正向更高目標(biāo)努力。
同時，社會激烈的競爭使我深知全面發(fā)展的重要性，本著向復(fù)合型人才發(fā)展的原則，我廣泛閱讀了各種有益書籍，知識結(jié)構(gòu)日趨完善。同時，豐富多彩的社會生活和井然有序而又競爭激烈的學(xué)習(xí)氣氛，使我各方面得到不同程度的鍛煉和考驗。大量的社會實踐使我的能力得到了很高的提高，也增強了吃苦耐勞的品質(zhì)，培養(yǎng)了我的良好的心理素質(zhì)和高度的責(zé)任感，樹立了我忠職守紀(jì)的工作觀念?！耙环莞乓环菔斋@”一直是我執(zhí)著的觀念;“努力”是我不變的準(zhǔn)則。在認真完成學(xué)習(xí)任務(wù)的同時，我還注重自己思想的修養(yǎng)。
誠然，我不具備最高的學(xué)力，但我有達到最高學(xué)力的好學(xué)勤奮與務(wù)實，“玉在櫝中求善價，釵于匣內(nèi)待時飛”渴望學(xué)成之后的大手施展，更急盼有伯樂的賞識與信任。我會用我的實際行動回報您對我的選擇，用我的青春與才智為社會的快速發(fā)展作出貢獻!不必在乎我取得什么，請關(guān)注我的未來!我將會以全新的面貌迎接燦爛的明天!
十多年的寒窗苦讀，現(xiàn)在的我已豪情滿懷、信心十足。事業(yè)上的成功需要知識、毅力、汗水、機會的完美結(jié)合。同樣，一個單位的榮譽需要承載她的載體——人的無私奉獻。我懇請貴單位給我一個機會，讓我有幸成為你們中的一員，我將以百倍的熱情和勤奮踏實的工作來回報您的知遇之恩。
自己的簡歷獎勵篇三
試試看，不要忘記把掌聲獎給自己。
小草沒有大樹偉岸的枝葉，但小草卻說：“我也能為春天增添綠色”，正是有了小草的自我獎勵，才有了“草色入簾青”的美景；蠟燭沒有太陽般的光芒，但蠟燭卻說：“我也可以為世界帶來光亮”，正是有了蠟燭的自我獎勵，才有了“蠟炬成灰淚始干”的凄美。生活中，我們不必一味地羨慕別人，而忽視了自己的存在，把掌聲獻給自己，你的成功將從這一刻開始。
試試看，不要忘記把挑戰(zhàn)困難的目光獎給自己。
在困難面前，我們總是把希望寄托在別人身上，為什么不把那雙充滿斗志的眼神獎給自己呢？美國總統(tǒng)林肯，面對自己坎坷的人生道路，他選擇把堅強的目光獎給自己，最終，他戰(zhàn)勝了困難，成為一個偉大的總統(tǒng)；大文豪蘇軾面對黑暗的仕途，他選擇把樂觀的目光獎給自己，發(fā)出“恰似飛鴻踏雪泥”的奏章。生活中，我們應(yīng)該勇敢地挑戰(zhàn)困難，不要一味依賴別人，記?。耗隳?！
試試看，在面對快節(jié)奏生活時，不要迷失自我，我們應(yīng)該把從容處世的態(tài)度獎給自己。
人在官場，給自己留一份從容，就不會大搞“形象工程”而勞命傷財；在商場，給自己留一份從容，就不會濫用假冒偽劣產(chǎn)品而失信于民；在演藝圈，給自己留一份從容，就不會因潛規(guī)則和緋聞而自亂分寸。
獎勵自己，你會擁有“給我一個支點，我能撬起整個地球”的自信；獎勵自己，你會擁有“大江東去，浪淘盡，千古風(fēng)流人物”的豪邁。獎勵自己，從現(xiàn)在開始。
自己的簡歷獎勵篇四
求職者們都很清楚要讓自己的簡歷更好的被招聘企業(yè)采納，就一定要讓簡歷和招聘職位匹配，匹配度越高，機會就越多。但很多求職者卻忽略了及時更新簡歷這個重要的環(huán)節(jié)。
及時更新簡歷之所以那么重要，主要還是因為招聘hr在搜索簡歷時的習(xí)慣來說，hr在搜索人才簡歷時，一般都是按照簡歷更新的時間順序排列的，加上有時候時間關(guān)系，可能只看了最新的前面幾頁，而后的十幾頁幾乎沒去看，特別是在前幾頁就已經(jīng)能夠找到合適的簡歷的情況下，所以你簡歷更新的越頻繁，被搜索到的機會就更大(同樣的道理，我們在找工作的時候，搜索企業(yè)職位的時候也習(xí)慣用時間順序查找，想必很少人會把職位發(fā)布時間設(shè)定在半年內(nèi)來給自己增加難度浪費時間，一般都是搜索近三個月或者一個月內(nèi)發(fā)布的職位。)
同時經(jīng)常更新簡歷還有一個好處就是向招聘方表明你正在求職而非是找了很長時間都沒找到工作的人，一個給人感覺找了半年都還沒找到工作的.人，對方不免對你能力或者人品產(chǎn)生懷疑。更新簡歷只需要鼠標(biāo)那么一點，省時省力，為了讓自己求職機會更加大，求職者們不妨嘗試多種方式，讓自己快速高效被搜索到。此外，如果你想應(yīng)聘的公司里面有熟人，讓熟人幫忙遞送紙質(zhì)簡歷會讓你成功率更高，一般單位內(nèi)部介紹，hr都會約來面試，除非你的能力和職位要求真的不符合。
還有，除了及時更新簡歷外，在搜索職位的時候也不要局限于最新發(fā)布的職位，要知道，每個求職者都按照這個思維慣性來搜索職位，按時間先后順序排在前面的當(dāng)然多人競爭，這個時候我們不妨從后面的職位入手，比如說你搜索的是近三個月發(fā)布的職位，你不要從剛發(fā)布的開始看起，2到3個月左右發(fā)布的職位看起，對于發(fā)布越久沒更新的職位，更少人競爭，但不代表這些職位已經(jīng)滿員不需要人了，有些企業(yè)根本沒來得及及時更新職位信息(切記，不是時間發(fā)布越舊的越好，那樣只能是增加你找工作的精力和時間，長期不更新的職位，比如說半年前發(fā)布的，半年了都沒更新過，基本上都是不招了才沒更新，你投了也是白投)。
自己的簡歷獎勵篇五
有人告訴一位不快樂的國王：“找到世上最快樂的人，然后穿上他的襯衫，你就會快樂了，獎勵自己的作文。”后來，國王終于找到了世界上最快樂的人，可是他窮得連一件襯衫都沒有！
有一位貨車司機，每天都載花到花市拍賣，有一回，他載女兒去上學(xué)。女兒問：
“爸爸，你喜歡載花嗎？
爸爸說：“我喜歡載花，但我喜歡載的還是你！”女兒看看美麗的花朵，脫口而出：“爸，這些花好漂亮！”爸爸說：“人不一定要生得漂亮，但卻要活漂亮！”
人的一生，追求的還不就是這顆漂亮的心嗎！
人生最遙遠的距離，不是相隔天涯海角，而是當(dāng)你站在鏡子前面，望著鏡子里陌生的自己！
給自己一顆漂亮的心，你就能找到自己了。
在一個偏僻遙遠的山谷里，有一個高達數(shù)千尺的`斷崖。不知道什么時候，斷崖邊上長出了一株小小的百合。百合剛剛誕生的時候，長得和雜草一模一樣。但是，它心里知道自己并不是一株野草。它的內(nèi)心深處，有一個頑強的念頭：“我是一株百合，不是一株野草。唯一能證明我是百合的方法，就是開出美麗的花朵。”
給自己一顆漂亮的心，就能提高自己，擁有自己的一切。
有的人一生忙忙碌碌，卻不得快樂，也許擁有整個世界，也不會感到快樂的存在，其實，快樂很簡單，能夠吸入到自由新鮮的空氣就是一種快樂，不是嗎？心情快樂，自然就會擁有一顆漂亮的心。
給自己一顆漂亮的心，就是給自己最好的贊賞。
也許你貌不驚人，也許你語不出眾，也許你沒有別人的才華，也許你沒有輝煌的成就——也許你為此而傷感，為此而自卑——不，朋友，別這樣，請接納自己，珍惜自己，這是給自己最大的獎賞。
自己的簡歷獎勵篇六
柯達公司認為，簡歷上提供的信息是否符合職位要求將起決定性作用。一份簡歷，需要列明應(yīng)聘的職位，提供本人的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷以及所接受的培訓(xùn)。如果所列相關(guān)工作經(jīng)歷和專業(yè)背靜符合應(yīng)聘職位的要求那么這些簡歷就比較容易受到青睞。
ibm公司人員表示，他們在看簡歷的時候?qū)τ趦?nèi)容格式比較清楚、各個段落比較分明的簡歷，容易產(chǎn)生良好的第一印象。另外主題要明確一些，簡歷最好能針對表達自己能力的重點寫得突出說明做過的工作，而要強調(diào)自己是怎樣做到的.，業(yè)績?nèi)绾?。總之主題明確一點的簡歷比較容易通過。
微軟希望簡歷既簡單又明確，能讓讀到它的人感覺清楚明了，不復(fù)雜不麻煩。具體來說，微軟主要有四個職位部門，暴露全球的技術(shù)支持中心、亞洲研究院、研發(fā)中心和銷售市場部，各個職能部門的要求不太一樣。像技術(shù)性的職位，如技術(shù)中心、研發(fā)中心或研究院，微軟希望應(yīng)聘者能列出自己的技術(shù)特點，比如像“像我熟悉java編程語言”等也就是說要能夠注明鎮(zhèn)靜劑的優(yōu)勢。像市場銷售的職位，微軟希望簡歷中一些對自己優(yōu)勢的總結(jié)，比如說“我是一個做市場非常強的人，我的優(yōu)勢是做銷售”，或者說“我在某一方面有自己在特長”，這樣很容易引起讀簡歷的人甚至招聘人員的重視，這樣的簡歷很容易被從一大堆簡歷中挑選出來，至少讓人有興趣看，有興趣看了才可能有參加筆試或面試的機會。
綜合一些國內(nèi)企業(yè)比較知名的人力資源部主管的招聘經(jīng)驗，我們總結(jié)出了一些制作簡歷技巧，供剛畢業(yè)的大學(xué)生找工作時參考。
一般情況下簡歷長度以一張a4紙為限；簡歷越長被認真閱讀的可能性越小。
當(dāng)你的簡歷寫完以后可以通過以下原則權(quán)衡一下，看對方是不是能夠在10秒鐘看完所有你認為重要的信息。
1、清晰原則。
清晰的目的就是要便于閱讀，就像是制作一份平面廣告作品一樣，簡歷排版時需要綜合考慮字體大小、行段的間距、重點內(nèi)容的突出等因素。
2、針對性原則。
如果a公司要求你具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗和良好的銷售業(yè)績，你在簡歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實并且把它們放在比較突出的位置，這就是針對性；如果b公司要求你具備良好的英語口語能力，你在簡歷中描述了自己做過業(yè)余涉外商務(wù)翻譯的經(jīng)歷，這就是針對性；如果c公司要求你具備某市城區(qū)戶口，你在簡歷中說明自己是某市城區(qū)居民，這就是針對性。
3、客觀性原則。
“我是個工作嚴(yán)謹且認真負責(zé)的人，在學(xué)習(xí)之余的工作經(jīng)歷中，我有著十分出色的工作表現(xiàn)”。在許多人的簡歷中常常可以看到類似的句子。其實這都是不太客觀的表述。簡歷是一種很淳樸的東西，表述要客觀實在，要讓招聘者一眼就能探索到關(guān)鍵詞。在所學(xué)課程的表述上，一些看似冠冕堂皇的學(xué)科名稱簡單羅列，遠遠不如寫名你到底學(xué)了哪些知識、掌握了哪些技能效果好，突出“我會什么”往往比較討巧。
4、真實性原則。
不要試圖編造工作經(jīng)歷或者業(yè)績，謊言不會讓你走得太遠。多數(shù)謊言在面試過程中就會被識破，更何況許多大公司（特別是外企）會根據(jù)簡歷和相關(guān)資料進行資料背景調(diào)查。
5、打破常規(guī)。
如果你要繼續(xù)從事有實際經(jīng)驗的職業(yè)，就可以把職業(yè)名稱寫在名字的下面也就是簡歷的上端。這個方法比“求職目標(biāo)”更有力。職業(yè)名稱告訴別人“這就是我的職位”，而求職目標(biāo)的意思是“這是我想得到的職位”。如果你有足夠的經(jīng)驗給自己一個職業(yè)名稱，那會是一個更有力的介紹自己的方式。
自己的簡歷獎勵篇七
一塊糖、或是一盒餅干……這些便是小時候天真的我所能想到的再好不過的獎勵。
但現(xiàn)在，完全不一樣了。
隨著學(xué)業(yè)的逐漸加重，空閑的時間越來越少，大部分時間都花在了學(xué)業(yè)上。如今，我不再渴望一些物質(zhì)上的獎勵，我真正想要的是一段空閑的時光，一段可以讓我運動的時光。
休息日早起，立即開始學(xué)習(xí)。不為別的，只為下午那段空閑時光。辛苦的學(xué)習(xí)后，一定要歇息一會兒，放松放松，也算對自己的獎勵。這次，我選擇和爸爸去打羽毛球。
一路上，心情十分愉悅。為休閑而愉悅，為運動而愉悅。
來到場地，一眼望去，便看見許多羽毛球愛好者。瞧，他們打得多起勁?。∵@邊一拍殺，那邊一拍防；這邊一拍勾，那邊一拍挑……他們的汗水揮灑在場地上，人們完全沉浸在運動中。他們因此而快樂！
我也等不及了，拿起球拍便和爸爸打起球來。我們在場上跑著，一會兒防守，一會兒進攻，完全投入到了其中。不一會兒，我們已經(jīng)滿頭大汗，氣喘吁吁了。但我就喜歡這種汗流浹背的感覺，我聞到了健康的氣息。
一個下午轉(zhuǎn)瞬即逝，我并沒有感到疲倦，而是精神飽滿，心情舒暢，狀態(tài)相比之前好了許多。我想，這應(yīng)該就是運動的魅力吧！
在努力學(xué)習(xí)的前提下，我渴望更多運動的時光。可以跑步、打球，還可以跳繩，既放松心情，又鍛煉身體，這種獎勵自己的方式再好不過。
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自己的簡歷獎勵篇八
自從上了初中，我的健康狀況大不如前，經(jīng)常生病。因為我有鼻炎，吃辣的東西容易犯鼻炎，媽媽便與我約法三章，不讓我吃任何辣的東西。如果一天不吃辣的'，我就不舒服，現(xiàn)在卻要在媽媽善意的“強迫”下與“辣”這位朋友說“再見”啦！
剛開始的時候，控制不住自己，常常背著媽媽買一些辣條吃。因為吃完辣條后常常不舒服，我也感到了自己應(yīng)該和“辣”這位朋友徹得分手啦！每次當(dāng)我想吃辣條時都會吃一些蘋果或者桔子之類的水果?，F(xiàn)在我已經(jīng)和“辣”徹地分手啦！即使在我眼前放一袋辣條，也不會勾起自己的饞癮啦！應(yīng)當(dāng)自己獎勵一下自己，堅決杜絕和“辣”的來往。
善待父母。
過星期回家后，我為父母洗了洗腳、做飯、打掃衛(wèi)生……幫父母減輕一些負擔(dān)，關(guān)心呵護父母。學(xué)會了關(guān)心呵護父母，獎勵一下自己吧！
給每一朵花孕育果實的時間，給每一個夢想放飛的時間，給每一個人去的成功的時間，也給自己一個獎勵自己的理由！
自己的簡歷獎勵篇九
本人熱心誠懇、樂觀向上，有良好的思想品德和職業(yè)素質(zhì)，并有良好的團隊協(xié)作和敬業(yè)精神。本人能熟練操作office、excel等辦公軟件及辦公室事務(wù),擅長與人交往，有良好的交際和組織協(xié)調(diào)能力。認真細致，有團結(jié)協(xié)作精神，“誠信，堅韌，寬容”的個人品質(zhì)操守。全身心投入，細心負責(zé)的工作態(tài)度，熱愛學(xué)習(xí)，勇于探索，喜歡挑戰(zhàn)性的工作。對工作認真負責(zé),誠實穩(wěn)重,邏輯清晰、服從公司安排。工作中會很用心地去履行自己的職責(zé),選擇了就會很好地去執(zhí)行。
有時間觀念，虛心好學(xué)，性格開朗，吃苦耐勞，處事果斷，注重人際交往對管理有著濃厚的興趣。具備團隊合作意識，成本意識和品質(zhì)意識以及安全意識。6年從事制造部門人員管理和生產(chǎn)管理工作，參與和協(xié)調(diào)指揮車間生產(chǎn)線的安裝調(diào)試工作，經(jīng)歷多次生產(chǎn)線從起始到完善的過程，具備較豐富的生產(chǎn)管理經(jīng)驗，工作中擅于分析和顧全大局，具備良好的心理承受能力，抗壓能力和組織能力，以及較好的獨立自主能力，同時善于溝通和處理跟同事間，上下級間的關(guān)系，樂于溝通交流探討!
自己的簡歷獎勵篇十
在簡歷中描寫?yīng)剟钋闆r時，應(yīng)特別注意強調(diào)獎勵的級別及特殊性。因為hr收到的學(xué)生簡歷中，幾乎每份簡歷上都會有這樣或那樣的獎勵，獎學(xué)金、優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀干部等等，hr都司空見慣了，所以僅僅列出獎勵名稱是沒有意義的，最好能夠?qū)⑺@獎勵的難度以數(shù)字或者獲獎范圍表示出來，讓hr明白所獲獎勵的含金量，從而增加簡歷通過篩選的概率。
大部分人看到我獲得過“國家二等獎學(xué)金”，總是認為我成績很好。如果我說我的成績非常一般，可能有的同學(xué)就認為我是謙虛或者矯情。其實不然。我的`成績真的非常一般。
如果仔細觀察就會發(fā)現(xiàn)，我這里沒有校級的獎學(xué)金。這就是因為我成績一般，學(xué)校的獎學(xué)金僅僅獲得過一次二等獎。而且這里二等獎，僅相當(dāng)于其他學(xué)校的三等獎，因為我們學(xué)校有個特等獎相當(dāng)于一等獎，而三等獎就類似于鼓勵獎了，沒有獎勵證書了。一個好的班級，有時候接近一半人能拿二等獎以上的獎學(xué)金?？梢姸泉?wù)娴姆至枯p的可以了。
我之所以能獲得國家獎學(xué)金，一方面是因為家庭貧困的原因，另一方面，是因為我在校培優(yōu)班學(xué)習(xí)的原因，課程比較多比較難，學(xué)習(xí)比較苦。(注：其實能進培優(yōu)班也不是憑真本事，當(dāng)時能否進入培優(yōu)班以高考成績?yōu)闇?zhǔn)，我是山東的，高考成績本來就高。后來學(xué)校發(fā)現(xiàn)這種不合理，就改為統(tǒng)一考試選拔了。我總是那么幸運，幸運的我都不好意思了，哈哈)
正是因為我學(xué)校的獎學(xué)金很一般，就想重點突出“國家獎學(xué)金”，但是如何突出?這費了我很多很多的心思。剛開始怎么想也想不出好方法，后來在網(wǎng)上填寫網(wǎng)上簡歷的時候，發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上簡歷模板中，把獲獎分成了“國家級，省級，校級”等等，我當(dāng)時靈感一閃，就應(yīng)用到我的簡歷里來了。雖然我這里，沒有省級，直接從“國家級”跳到“校級”，落差很大。但是真的，一般人都不會在意不會關(guān)注這點的，因為一般人的目光都落在了“國家獎學(xué)金”上了。
也為了避免引起別人的疑惑，“校級”里面就沒有寫上我那僅有一次的“二等獎學(xué)金”了。
細心的人可能也會發(fā)現(xiàn)，其實我這么強調(diào)也是有個問題的。就是在國家獎學(xué)金后面的“全系僅4人獲得”，這里其實只有貧困生才能申請國家獎學(xué)金的，這個條件沒有點清，有故意隱瞞的嫌疑的。
自己的簡歷獎勵篇十一
剛剛過去的是新疆光大西域科技有限公司建成起步后的重要一年，一年來，廣大員工充分發(fā)揚團結(jié)協(xié)作、頑強拼搏、努力進取的光大精神，取得了一定的成績，為公司的進一步發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。同時也涌現(xiàn)出了一大批先進集體和先進個人。
為了表彰先進，鼓舞士氣，激勵廣大員工在新的一年里更好地工作，決定授予馬慶剛等37名同志“優(yōu)秀員工”榮譽稱號，授予徐占軍等6名同志“企業(yè)管理標(biāo)兵”榮譽稱號，授予預(yù)榨車間等5個班組為“先進班組”榮譽稱號。
希望受到表彰的集體和個人要把榮譽當(dāng)作新的起點，謙虛謹慎、發(fā)揚成績、再接再厲，為企業(yè)發(fā)展再立新功。其他單位和個人要以先進為榜樣，進一步解放思想，扎實苦干，為公司更好更快發(fā)展，為明天我們更加美好的幸福生活共同努力。
自己的簡歷獎勵篇十二
盲目的求職成功的幾率并不高，在當(dāng)今社會經(jīng)濟環(huán)境下，求職也需要策劃好。首先你要準(zhǔn)備好，
還要保證質(zhì)量好，在寫個人簡歷的時候你懂得怎樣才能順利獲得工作崗位嗎?先關(guān)個人簡歷寫作的技巧，可以在網(wǎng)上查詢。
其次，你還要會投放
，在很多人看來個人簡歷就是直接交給目標(biāo)企業(yè)就可以了，實則不然。個人簡歷的投放，也是很有講究的，總體來說，個人簡歷的投放渠道主要有一些幾種。
一者，想目標(biāo)公司的人力資源部門投遞簡歷
二者，在企業(yè)招聘會上投遞簡歷
招聘會是求職的一個非常好的平臺，不過在招聘會上卻很少有成功的，主要就是因為招聘會上所招的干崗位很有限。求職者自己不是很滿意，或者是就是競爭太大。在招聘會上，求職者可以多做一些
，可以是統(tǒng)一的，也可以是有針對性的.，然后投遞給不同的企業(yè)。
三者，在網(wǎng)上投遞個人簡歷
也是一個非常有效的方式，很多求職者都喜歡這種渠道，特別是現(xiàn)在的宅男宅們。網(wǎng)絡(luò)渠道的個人簡歷投遞，所投的電子版，尤其要注意電子版的個人簡歷如果是下載的模板，一定要記作者姓名的更該。
自己的簡歷獎勵篇十三
在我們的人際交往中，不免會向其他人介紹自己。如果我們能夠掌握一些自我介紹的技巧，也許會為我們大家的社交活動帶來很大的幫助。一句話介紹自己，其實也是有很大的學(xué)問的。
一、盡量少用“我”這個字眼。
燕子當(dāng)時是這樣做自我介紹的：“我叫某某，畢業(yè)于某校某系我的特長是---我的愛好是---我---”一連串的“我”!說著說著，她發(fā)現(xiàn)面試官的臉色越來越難看。
分析：人們一般討厭把“我”字放在嘴邊，在自我介紹的開端如果連續(xù)三句都用“我”做開端面試官一般認為你是一個極端自私自利，自以為是的自我中心者。
出招：最好的辦法是，把“我”字開頭的話題，轉(zhuǎn)為你字開頭，“你想了解我的個人愛好，還是與工作有關(guān)的問題?”您說呢?你認為怎么樣?等等。
二、把好事留后頭。
面試一開始，許多面試者就迫不及待的將自己的“光輝歷史”一一歷數(shù)，揚揚萬里。
分析：這不是明智的做法，容易給面試官一種自吹自擂，夸夸其談的感覺。
出招：好事應(yīng)該留在后面說。盡量給人一種誠實謙虛的印象，使面試管對你刮目相看?；蛘邔⒅畵Q作一個話題，引起面試管興趣，來主動問你。
三、給自己留條后路。
為了證明自己“對這個企業(yè)的價值”，作為一個剛從高校畢業(yè)的學(xué)生，燕子夸下?？冢骸耙荒陜?nèi)，我能實現(xiàn)500萬的利潤!”
分析：殊不知，該企業(yè)業(yè)務(wù)比較分散，經(jīng)驗豐富的市場人員，一年的業(yè)績能逾500萬者也寥寥無幾。面試管非常反感，問她“是否了解公司最近的動向”?！熬唧w方案是什么”，燕子張口結(jié)實。
出招：有些沒辦法確定的話題，先不要做出夸口。就是對自己能力有充分信心，也要有所保留，話不能說得太滿。
四、語言簡潔，語氣明快。
燕子是這樣介紹自己的：“我出生在海邊，那兒風(fēng)景優(yōu)美---”
分析：應(yīng)試者經(jīng)常以為，這樣的開頭，形象生動，會給面試官留下深刻印象。殊不知，透過羅嗦的語言，面試官會發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者缺乏概括能力，并且，連他提問的用意都理解不了。
出招：面試官不會想要了解你的成長經(jīng)歷，他想知道的是，你是否適合這份工作。所以，語言盡量簡潔明快，要有條理性。千萬不要采用“浪漫主意”的描述手法。當(dāng)然在面試過程中除了自我介紹，撐握相應(yīng)的面試技巧也是相當(dāng)重要的。
自我介紹的技巧掌握，能夠幫助我們大家給別人留下一個好的印象。祝愿大家都能夠抓住一句話介紹自己的技巧，提高我們的自我介紹的能力。
自己的簡歷獎勵篇十四
各區(qū)、縣質(zhì)監(jiān)局(分局)，有關(guān)企業(yè)：
近期，省政府將出臺《關(guān)于實施質(zhì)量強省戰(zhàn)略的意見》，明確在省政府層面設(shè)立xx省質(zhì)量獎，內(nèi)含xx省質(zhì)量獎(5家左右)、xx省質(zhì)量獎提名獎(5家左右)、xx省質(zhì)量管理先進企業(yè)(20家左右)三個獎項，并對其中的xx省質(zhì)量獎獲獎組織給予100萬獎勵。為此，原由xx省質(zhì)監(jiān)局為主組織審定的省質(zhì)量獎與即將實施的省政府層面的xx省質(zhì)量獎進行整合。
為適應(yīng)省質(zhì)量獎工作的變化與調(diào)整，做好我市今年xx省質(zhì)量獎的申報工作，根據(jù)《關(guān)于做好20xx年xx省質(zhì)量獎申報工作的通知》(蘇質(zhì)監(jiān)質(zhì)函[20xx]28號)(附件1)的精神和要求，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、申報對象和條件。
滿足原《xx省質(zhì)量獎評審管理暫行辦法》中申報對象和申報條件要求的各類組織均可申報xx省質(zhì)量獎，包括已獲原xx省質(zhì)量獎的企業(yè)。
二、申報材料、申報程序和相關(guān)要求。
仍按《關(guān)于組織申報20xx年xx省質(zhì)量獎的通知》(蘇質(zhì)審委發(fā)[20xx]2號)(附件2)要求進行，沒有變化。
三、申報材料提交時間。
申報企業(yè)填寫《xx省質(zhì)量獎申請表》，編制《企業(yè)卓越績效管理總結(jié)報告》、準(zhǔn)備卓越績效管理典型案例分析材料，并附齊相關(guān)證明材料，一式三份，于20xx年7月20日前報送至南京市政府質(zhì)量獎評定委員會辦公室或省對口主管部門，由其簽署推薦意見后，上報質(zhì)量獎審定委員會辦公室。
四、其他事項。
(一)申報事項可參閱xx省質(zhì)量獎審定委員會印發(fā)的《關(guān)于組織申報20xx年xx省質(zhì)量獎的通知》(蘇質(zhì)審委發(fā)[20xx]2號)。
(二)申報表格、信息、資料等均可從市質(zhì)監(jiān)局網(wǎng)站查詢和下載/質(zhì)量管理與認證認可/質(zhì)量獎專欄)。
(三)南京市政府質(zhì)量獎評定委員會辦公室聯(lián)系人：錢文虎，電話：836306，傳真：83630626，地址：建鄴區(qū)江東中路259號新城大廈10樓1010室。
附件：
1、《關(guān)于做好20xx年xx省質(zhì)量獎申報工作的通知》(蘇質(zhì)監(jiān)質(zhì)函[20xx]28號)。
2、《關(guān)于組織申報20xx年xx省質(zhì)量獎的通知》(蘇質(zhì)審委發(fā)[20xx]2號)。
xx市政府質(zhì)量獎評定委員會辦公室。
年五月三十日。
自己的簡歷獎勵篇十五
在個人簡歷中將家庭背景詳細描述很容易遭來用人單位的反感，有些求職者盲目的認為把自己的較好的家庭背景展示給用人單位就會為自己贏得用人單位的認可。但是這么做往往是進入不了大型企業(yè)的，大型企業(yè)在挑選個人簡歷時簡歷中的自我定位和謙卑的求職心態(tài)是成功求職的關(guān)鍵。更注重員工的綜合素質(zhì)與發(fā)展?jié)摿Γ砸环葜赝怀黾彝ケ尘暗暮啔v自然沒有一份更突出個人能力的簡歷更被大型企業(yè)認可。由此可見家庭背景對大企業(yè)來說沒有任何實際意義。
家庭背景求職分企業(yè)。
但是將家庭背景突出在簡歷中更容易贏得小型企業(yè)的看重，小型企業(yè)往往還在發(fā)展中，更需要關(guān)系人脈，而這種應(yīng)聘者的到來剛好滿足了小型企業(yè)的需求。著重將家庭背景編輯在簡歷中要選好求職方向，不要輕易想用家庭背景要贏得就業(yè)路上的一帆風(fēng)順。
不要把家庭背景當(dāng)做個人簡歷中的重點，一個真正的企業(yè)需要的是人才，而不是一個把家庭背景拿出來求捷徑的人。
個人簡歷中有哪些要素“萬變不離其宗”
個人簡歷是求職者在求職路上為自己打的廣告，廣告好不好就決定應(yīng)聘者能不能順利將自己推銷給用人單位。雖然說不同類型個人簡歷有不同的注意事項，但是想要寫好一份個人簡歷仍有許多萬變不離其宗的東西。
在個人簡歷中注意強調(diào)成就。
大多數(shù)求職者都會在個人簡歷中提到成就，但是卻絲毫不會引起招聘官的注意，想要引起招聘官注意就必須在個人簡歷中強調(diào)成就，并且使用有分量的詞。讓招聘官看到會感覺求職者真的有很大成就的感覺。這種突出成就的方法很能顯示出求職者的能力，從而獲得招聘官對求職者能力的信任。揚長避短是個人簡歷中萬變不離其宗的方法，但是切記不要因為急切想把自己的優(yōu)勢展現(xiàn)給招聘官而將語言表達的過于浮夸，不然會使招聘官感到不真實，從而否定應(yīng)聘者的能力。
在個人簡歷投遞前要做到仔細推敲。
在求職路上一部分求職者在編寫個人簡歷時覺得內(nèi)容差不多就行了，只要言語不啰嗦就可以了。這種對自己低要求的應(yīng)聘者，招聘官一定不會對這種個人簡歷有多大興趣。在編寫好一份個人簡歷之后至少要來回做兩到三遍的推敲。這樣來回修改才能使求職者的個人簡歷更加精益求精。
在求職道路上不要怕麻煩，有些理論在簡歷中是萬變不離其宗的'，掌握這些方法能助求職者們更好的求職成功。
拓展閱讀：在求職中如何不讓你的個人簡歷石沉大海。
代工!
很多求職者因為文筆不佳，怕將個人簡歷編寫的不好從而導(dǎo)致求職失敗，會選擇讓文筆極佳的人代筆編寫個人簡歷，但是找人代筆畢竟不是應(yīng)聘者自己編寫，總會有些許不是這么真實，在個人簡歷中最重要的就是真實性，如果一份個人簡歷失去了最起碼的真實性，對于用人單位來說這份簡歷就是一張作廢的紙張，沒有任何實質(zhì)性的意義。
所以在求職路上的個人簡歷還是應(yīng)聘者自己親歷其為比較好，如果文筆真的不是很好可以找人來回修改完善，而不是直接將簡歷托付給別人。
求職者在個人簡歷中不要拘泥于事情細節(jié)的描寫，這樣會非常占用紙張，也會使招聘官感覺整篇簡歷拖泥帶水，從而判斷應(yīng)聘者也不是干練的職場達人。
求職者只需在個人簡歷中用最簡潔精煉的句子表達出意思就可以了，在個人簡歷中的言語不拖泥帶水，給招聘官一種精明干練的感覺，從而贏得面試機會。
自己的簡歷獎勵篇十六
在應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷中，常常都會看到獎勵這一塊，由于應(yīng)屆畢業(yè)生沒有多少工作經(jīng)歷可寫，那么在獎勵這一塊就需要重點突出，才能獲得hr的青睞了。那如何才能在簡歷中突出獎勵呢?今天優(yōu)簡歷給大家總結(jié)了4大秘訣。
一般說來，在簡歷里的“獎勵”部分，列出和你所獲得的并和你的求職目標(biāo)相關(guān)的榮譽、獎勵和獎金，這樣你不但可以按照時間的順序排列，同時也可以按與申請工作的相關(guān)項排列。
第一獎學(xué)金放到教育經(jīng)歷下面，來突出學(xué)習(xí)能力。
獎勵在簡歷中除了可以直接單獨的一欄之外，如果是和教育背景、求職崗位專業(yè)密切相關(guān)的獎勵同樣也能夠在教育背景這一欄進行描述，比如說學(xué)校獎學(xué)金、挑戰(zhàn)杯、設(shè)計大賽等，這代表你在這一領(lǐng)域的專業(yè)能力?！蔼剬W(xué)金”是學(xué)校對你在學(xué)習(xí)成績的肯定,可以輔助招聘人員對你學(xué)習(xí)成績進行肯定。
例如，下面這份應(yīng)屆畢業(yè)生的'簡歷模板，他是應(yīng)聘咨詢公司的，對于成績要求比較高，看了這份簡歷中的gpa和獲獎情況，沒有人對你的學(xué)習(xí)情況產(chǎn)生懷疑了。
第二校內(nèi)工作、社會實踐獎勵。
假如你在學(xué)校，是團干部、學(xué)生會、優(yōu)秀志愿者獎勵，這個實際也是對實際工作情況的表彰，假如僅僅只是寫上一個稱號，讓人沒法看出你做了什么，很難對你的能力進行評定。將這些獎勵放在經(jīng)歷中，一方面讓人信服，另一方面，也能夠體現(xiàn)出你在工作中表現(xiàn)出的能力，這些是用人單位更關(guān)注的內(nèi)容。
這份應(yīng)聘實習(xí)生的簡歷模板，在學(xué)校經(jīng)歷中寫了自己做的工作及取得的成果獎勵，體現(xiàn)出優(yōu)秀的組織、管理能力。
第三獨立列出，突出商業(yè)策劃大賽的經(jīng)歷。
假如你是應(yīng)聘市場營銷類崗位時，同時還有參加過商業(yè)競賽的獎勵，那么建議可以突出出來。例如這份市場營銷的簡歷模板，就直接將參加商業(yè)大賽的活動獨立列出，詳細描述了自己的工作內(nèi)容和成果，而這些都是與營銷崗位相關(guān)的，用人單位會十分關(guān)注。
第四專業(yè)比賽獎勵。
如果你能夠在簡歷中突出自己獲得的專業(yè)比賽獎勵，很明顯是非常能夠證明你的專業(yè)水平的，比如說建模比賽、軟件設(shè)計比賽、外語競賽等，這對于應(yīng)聘專業(yè)相關(guān)的職位時的作用特別的突出。
對于一些比較特殊或者說比較罕見、能夠反映你某方面特殊才能的獎勵，比如說cctv杯全國英語演講比賽的獲獎經(jīng)歷，這么高大上的經(jīng)歷，完全可以放在簡歷的靠前位置，單獨顯示，讓hr一眼看到，也體現(xiàn)了它的含金量。