通過制定計劃，我們可以更好地分配資源，避免浪費和重復(fù)勞動。一個好的計劃應(yīng)該具備明確的目標和清晰的步驟。以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，希望可以幫助大家更好地制定和執(zhí)行計劃。范文中的例子和經(jīng)驗可以幫助我們更好地理解和應(yīng)用計劃的制定和執(zhí)行方法。通過學(xué)習(xí)這些范文，我們可以了解到不同領(lǐng)域和行業(yè)的計劃案例，從而更好地應(yīng)用到自己的實際工作和生活中。希望大家可以從這些范文中找到適合自己的方法和技巧，以制定和執(zhí)行一個較為完美的計劃。在制定和執(zhí)行計劃的過程中，我們要保持積極的心態(tài)和堅持的信念，相信只要我們按照計劃進行實施，就一定能夠取得理想的成果和效果。讓我們一起來看看這些范文吧，相信它們會給我們帶來很多啟示和幫助。記住，計劃是成功的第一步，只有制定和執(zhí)行好計劃，才能夠?qū)崿F(xiàn)我們的目標和夢想。讓我們一起努力吧！
部門工作計劃及目標責(zé)任篇一
為強化內(nèi)部管理，規(guī)范經(jīng)營運作，明確工作責(zé)任，提高經(jīng)濟效益，全面加快綜合辦公室的工作步伐，根據(jù)公司中心組要求及公司有關(guān)規(guī)定，特制訂本責(zé)任書。
（一）協(xié)助公司總經(jīng)理處理日常事務(wù)，組織公司中心組會議、主管級會議、并監(jiān)督會議精神的貫徹落實情況。
（二）加強部門監(jiān)察工作，監(jiān)督檢查各部門主管貫徹執(zhí)行公司規(guī)定、政策和執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定的情況，組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動。
（三）加強文明行業(yè)創(chuàng)建、思想政治教育、宣傳信息報導(dǎo)工作，提高干部職工的思想素質(zhì)和團隊的整體文明水平，營造團結(jié)、穩(wěn)定、和諧、發(fā)展的良好氛圍。
（四）監(jiān)督落實公司中心組人事勞資政策，人事檔案、工資調(diào)整、職稱評聘、崗位培訓(xùn)、人員管理和勞動保險、醫(yī)療保險、住房公積金的收繳以及勞保用品、職工福利的購置、管理、分發(fā)工作。
（五）監(jiān)督落實政務(wù)、企務(wù)行政文件材料的文書處理及各類材料的收集、整理、歸檔、利用工作。
（六）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（一）每月最少組織開展一次思想教育活動，全面提高質(zhì)量意識、窗口意識、服務(wù)意識，切實把確保服務(wù)質(zhì)量作為開展工作的前提和條件。
（二）強化管理，明確責(zé)任，全面推行質(zhì)量責(zé)任追究制，層層簽訂工作責(zé)任書。
（一）制訂工作計劃，推行工作完成責(zé)任制，將工作進度責(zé)任分解量化到個人。
（二）積極做好工作前期準備，做到有計劃、有目標、有落實、有檢查；嚴格執(zhí)行倒排工期制度，杜絕工作拖拉、推諉扯皮的現(xiàn)象。
（三）認真執(zhí)行報表制度和檔案、資料收集制度，及時、全面的上報工作進展情況。
（一）牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的觀念，每季度至少開展一次安全學(xué)習(xí)教育活動，時時提高公司全員安全意識。
（二）加大安全組織、安全制度建設(shè)，嚴格公司及各門店防火防盜管理程序，做到人員到位，制度上墻。
（三）實行安全責(zé)任制，嚴格落實工作程序，把管理責(zé)任、操作責(zé)任和防范措施落實到工作當中的每一個環(huán)節(jié)，做到時時講安全、事事重安全。
（一）定期組織各類思想意識、業(yè)務(wù)職能培訓(xùn)活動，做到職工思想穩(wěn)定，業(yè)務(wù)合格，團結(jié)互助，積極上進。
（二）認真組織開展“創(chuàng)建文明行業(yè)”、“明星職工，優(yōu)秀主管”，“講文明，塑形象”、“文明從我做起”、等活動，使整體文明水平有明顯提高。
（三）加大收集、宣傳信息工作力度。做到每周將收集到的實用信息反饋到公司。
xxx。
xxxx年xx月xx日。
部門工作計劃及目標責(zé)任篇二
2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督;。
3、加強對相關(guān)方施加安全方面的影響，將公司安全生產(chǎn)方面的制度、規(guī)定向客戶傳達;。
4、積極參加公司組織的各類安全檢查、培訓(xùn)工作，不斷提高安全技能。
5、加強對材料庫的管理工作，確保生產(chǎn)物資的安全與供應(yīng);。
7、加強對采購工作的控制和供應(yīng)商的評定，確保采購物資符合she要求;。
1、質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。
2、按計劃參加培訓(xùn)率達90%。
簽名：xx。
日期：20xx年x月x日
部門工作計劃及目標責(zé)任篇三
為了加強安全生產(chǎn)管理，全面貫徹落實安全第一，預(yù)防為主，綜合治理的方針，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，抓好安全生產(chǎn)日常監(jiān)管工作，確保全局管養(yǎng)路段安全暢通，確保養(yǎng)護人員作業(yè)安全，確保全年不發(fā)生各類安全責(zé)任事故?，F(xiàn)根據(jù)安全管理的有關(guān)規(guī)定及標準，特制定安全生產(chǎn)目標管理責(zé)任書，具體內(nèi)容如下：
1，重傷、群傷、較大及重特大安全事故為零。
2，預(yù)防發(fā)生人員輕傷和一般安全事故，輕傷、負傷率控制在2以下。
3，做好公路管理、養(yǎng)護和超限超載治理的各項安全工作。
4，所管養(yǎng)路段無安全隱患，無危險涵洞、危險橋梁、危險路段和路側(cè)險要路段，確保公路暢通。
5，安全工作做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護的安全管理格局。
1、認真貫徹落實市公路局和縣委、縣政府對安全生產(chǎn)工作的要求，并結(jié)合公路養(yǎng)護工作實際，做到有部署、有措施、有檢查、有落實，并按要求總結(jié)上報。
2、實行安全生產(chǎn)目標管理，層層簽訂安全生產(chǎn)目標管理責(zé)任書，落實安全生產(chǎn)責(zé)任；安全生產(chǎn)宣傳、教育培訓(xùn)工作有計劃、有布置，并按要求開展宣傳培訓(xùn)和宣傳報道工作，認真開展安全生產(chǎn)月活動。
3、做到工作有安排、有總結(jié)；每月召開一次安全生產(chǎn)工作會議，組織職工認真學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》和《公路法》，研究部署安全生產(chǎn)工作。本著一級抓一級，一級對一級負責(zé)的原則，各項目經(jīng)理部負責(zé)人、作業(yè)點負責(zé)人為本管轄路段安全生產(chǎn)工作第一責(zé)任人，負責(zé)日常安全生產(chǎn)工作。
4，按照局文件要求，結(jié)合實際制定落實好各項管理責(zé)任制，加強對各作業(yè)點施工作業(yè)安全以及道路安全狀況的督促和檢查。
5，防患于未然，開展定期或不定期的安全生產(chǎn)自檢，及時消除道路安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，杜絕安全責(zé)任事故發(fā)生。
各科室xxx項目部xxx負責(zé)人要加強對管轄路段安全管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，切實加大工作力度，督促落實安全管理工作措施，確保各項安全管理責(zé)任目標實現(xiàn)。
局將于年終對各科室xxx項目部xxx完成上述責(zé)任目標的情況組織考評。工作成績顯著，給予通報表揚，并在年度評優(yōu)評先方面給予優(yōu)先考慮；對由于工作失職，不履行責(zé)任，導(dǎo)致發(fā)生嚴重后果、影響惡劣的安全責(zé)任事故，依照有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。
簽名：xx。
日期：20xx年xx月xx日
部門工作計劃及目標責(zé)任篇四
甲方：門衛(wèi)人員乙方：門衛(wèi)人員乙方：
1、來客先辦好登記手續(xù)，離校時填寫離校時間。
2、各類物資需經(jīng)學(xué)校有關(guān)部門證明或同意，方可出校門。
3、未經(jīng)學(xué)校同意，外來人員不得在校內(nèi)閑逛、游玩等。阻止商品促銷員進校推銷商品。
4、按時開關(guān)門，早上7:30開門、晚上22:00準時關(guān)校門。
5、發(fā)現(xiàn)有可疑之人在學(xué)校門口周圍逗留，找學(xué)生釁事，應(yīng)及時阻止，并立即報告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，及時處理。
6、晚上關(guān)校門之前必須巡視校園一周，做最后的`安全檢查。
7、節(jié)假日要嚴防不法分子破壞或損害學(xué)校公物。
8、工作期間，因擅自離崗而發(fā)生安全事故，須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和賠償經(jīng)濟損失。
部門工作計劃及目標責(zé)任篇五
甲方：
乙方：門衛(wèi)人員。
乙方：
1、來客先辦好登記手續(xù)，離校時填寫離校時間。
2、各類物資需經(jīng)學(xué)校有關(guān)部門證明或同意，方可出校門。
3、未經(jīng)學(xué)校同意，外來人員不得在校內(nèi)閑逛、游玩等。阻止商品促銷員進校推銷商品。
4、按時開關(guān)門，人員進出一律走邊門（除車輛出入外），晚上22:00準時關(guān)校門。
5、發(fā)現(xiàn)有可疑之人在學(xué)校門口周圍逗留，找學(xué)生釁事，應(yīng)及時阻止，并立即報告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，及時處理。
6、晚上關(guān)校門之前必須巡視校園一周，做最后的.安全檢查。
7、節(jié)假日要嚴防不法分子破壞或損害學(xué)校公物。
8、工作期間，因擅自離崗而發(fā)生安全事故，須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和賠償經(jīng)濟損失。
甲方（校長簽字）：乙方（門衛(wèi)簽字）：
部門工作計劃及目標責(zé)任篇六
甲方：
乙方：
在x年各個部門共同辛勞努力下，公司實現(xiàn)了產(chǎn)值翻番，挑戰(zhàn)的2x年即將來臨，今年公司的目標營業(yè)額1.6億必須實現(xiàn)，有機遇也有風(fēng)險，當前市場產(chǎn)價格競爭越來越激烈，公司產(chǎn)品做好、做大、做強務(wù)必在技術(shù)改進，產(chǎn)品創(chuàng)新，優(yōu)化工藝，質(zhì)量穩(wěn)定等方面狠下功夫x年公司制定銷售指標才有可能實現(xiàn)，為此特制定以下指標作為研發(fā)中心全年績效考核目標。
一、工資結(jié)構(gòu)：基本工資+綜合考核工資+項目獎金+年終獎金。
二、新產(chǎn)品開發(fā)：根據(jù)市場發(fā)展需要，20xx產(chǎn)品開展項目(項目周期、項目簡述、負責(zé)人)。
1、
2、
3、
4、
5、
每個項目的獎金執(zhí)行項目獎金規(guī)定，當年度內(nèi)沒有完成，結(jié)余獎金扣罰50%，未完成的項目獎金歸零，每季度評價一次，年終總評價。
三、技術(shù)降成本：根據(jù)產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展，從硬件、工藝、效率，單位成本降低5%，按降低成本的20%作為獎金發(fā)放，每降低1%，給予扣除獎金5%，每增加一個1%，給予增加獎金5%，獎金發(fā)放，年底發(fā)放60%，次年的6月份發(fā)放剩余的40%，半年度評價，年終總評價。
四、研發(fā)流程：100%執(zhí)行產(chǎn)品研發(fā)流程文件，進行產(chǎn)品研發(fā)，若有特殊情況必須經(jīng)總經(jīng)理審批，特殊次數(shù)一年共3次，文件同時按要求執(zhí)行，如發(fā)生超過特批次數(shù)或者沒按文件要求進行3次以上，每增加1次扣除年度結(jié)余獎金的5%，半年度評價，年終總評價。
五、研發(fā)費用：總研發(fā)費用占主營業(yè)收入的7%，每增加0.5%扣除年度結(jié)余獎金的5%，每節(jié)省1%，獎勵節(jié)省費用的1%，列入團隊獎金，獎金發(fā)放，年底發(fā)放60%，次年的6月份發(fā)放剩余的40%，半年度評價，年終總評價。
六、研發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量：
每個項目的獎金執(zhí)行項目獎金規(guī)定。
七、設(shè)計文件：100%執(zhí)行產(chǎn)品研發(fā)流程要求及設(shè)計文件要求編制文件，評審發(fā)。
現(xiàn)2次不合格以上，每增加1次扣除獎金的1%，月度評價進行，年終總評價。
八、技術(shù)服務(wù)：客戶技術(shù)滿意度98%，每降低一個1%，給予扣罰獎金5%，每。
增加1%，給予提升獎金2%，月度評價進行，年終總評價。
總經(jīng)理：
研發(fā)中心：
x年xx月xx日。
部門工作計劃及目標責(zé)任篇七
基于公司戰(zhàn)略安排及結(jié)果管理的宗旨，同時根據(jù)崗位的職責(zé)及要求，經(jīng)雙方商討決定，特訂立本崗位責(zé)任書。
甲方：
乙方：;身份證號碼：
一、崗位目標。
甲方聘任乙方擔(dān)任崗位，主要負責(zé)。甲方在征求乙方意見并經(jīng)雙方充分協(xié)商，將(時間)崗位目標定為：。
二、甲方的權(quán)利及義務(wù)。
(一)權(quán)利。
1、甲方有權(quán)隨時對乙方崗位目標的達成情況進行檢查與督促;。
2、甲方有權(quán)對乙方工作過程中所需經(jīng)費進行審核;。
3、甲方有權(quán)對乙方的各項工作計劃進行批準及指導(dǎo);。
4、甲方有權(quán)對乙方出現(xiàn)的違紀違規(guī)現(xiàn)象，根據(jù)公司相關(guān)管理制度進行處罰;。
6、甲方有權(quán)在乙方未能完成崗位目標的情況下對乙方采取包括調(diào)整薪資在內(nèi)的各項措施。
(二)甲方的義務(wù)。
1、保證乙方工作必備費用的及時到位;。
2、滿足乙方提出的各項合理范圍之內(nèi)的工作支持要求及申請;。
3、甲方應(yīng)該履行的其它義務(wù)。
三、乙方的權(quán)利及義務(wù)。
(一)乙方的權(quán)利。
1、乙方有權(quán)在工作期間免費使用各項辦公設(shè)施;。
2、乙方有權(quán)針對工作中存在的問題向公司尋求解決的途徑與支持;。
3、乙方有權(quán)根據(jù)實際情況向公司提出調(diào)整崗位目標的申請;。
4、乙方有權(quán)享受公司規(guī)定的待遇及獎金;。
5、乙方有資格享有的其它權(quán)利。
(二)乙方的義務(wù)。
1、自覺遵守和維護公司的各項規(guī)章制度;。
3、定期與不定期的向公司匯報各項工作計劃情況與目標的完成情況。
四、獎罰考核。
(一)獎勵考核。
如果乙方，甲方則給予乙方的獎勵是：。
(二)處罰考核。
如果乙方，甲方則給予乙方的處罰是：。
對于上述獎勵，甲方承諾按約定對乙方予以履行;對于上述處罰，乙方自愿接受懲罰性考核。雙方對此均無異議。
五、附則。
(一)甲、乙雙方應(yīng)認真、全面履行本責(zé)任書，如因本責(zé)任書的相關(guān)事宜發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，交甲方董事會裁決。
(二)本責(zé)任書一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力，自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：
xxx。
xxxx年xx月xx日。
部門工作計劃及目標責(zé)任篇八
xx大酒店管理以建設(shè)一支力求實現(xiàn)企業(yè)績效為本，以制度管理為手段，兼重人文關(guān)懷、具有無限創(chuàng)新精神的管理團隊。xx年度酒店目標：全年實現(xiàn)營業(yè)總收入xx萬，經(jīng)營盈余xx萬。
二、經(jīng)營考核方案：
全年任務(wù)、毛利率、毛利潤，超出數(shù)為獎金考核依據(jù);(見附表1)。
2、考核辦法：
各部門獨立核算、獨立考核。
3、創(chuàng)新考核：
各部門必須率領(lǐng)團隊創(chuàng)新，部門經(jīng)理和團隊人員必須提出2—4項切實可行的創(chuàng)新經(jīng)營管理方案。
4、各部門經(jīng)營管理要求(責(zé))。
(1)、提高酒店服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)人員素質(zhì)，最大限度減少客人投訴。
(2)、做好營業(yè)，穩(wěn)定客源的同時，不斷開發(fā)新客源。
(3)、嚴格遵守酒店的各項規(guī)章制度,高標準嚴要求使部門上下團結(jié)一致，齊心協(xié)力開創(chuàng)良好的局面。
(4)、部門內(nèi)部要求樹立廉潔自律的風(fēng)氣，杜絕任何危害酒店利益行為的發(fā)生。
(5)、不斷完善管理制度，提高管理人員的素質(zhì)。
(6)、營造寬松、向上、自律、高效、有序、團結(jié)、互愛的工作氛圍，逐步提高經(jīng)營業(yè)績。
5、部門經(jīng)理權(quán)力范圍(權(quán))。
(1)、各部門經(jīng)理在本部門享有市場價格的8.8折優(yōu)惠權(quán)限。
(2)、員工請假2天以下批假權(quán);。
(3)、員工過失處罰5分以下，獎勵3分以下權(quán)限;。
(4)、部門員工人事任免建議權(quán);。
(5)、贈送賓客酒店產(chǎn)品(50元以內(nèi))的'權(quán)利，且不得超過消費金額的10%;。
(6)、其他權(quán)限按照酒店相關(guān)制度規(guī)定。
三、內(nèi)部管理目標：
1、完善員工標準操作流程體系;。
定量分解服務(wù)流程，總結(jié)出xx服務(wù)要求標準，形成工作守則;。
2、完善的員工考核體系;。
征求員工意見，力求員工收入做到公平、更貼近按勞付酬;。
3、制定全年員工培訓(xùn)方案，保障服務(wù)水平提升;。
全年各部門員工培訓(xùn)不低于4次，每季度培訓(xùn)1次為強制性考核指標;。
4、擬定員工內(nèi)部晉升體系;。
普通員工/經(jīng)理人員培養(yǎng)方案;。
四、營銷管理目標：
1、制定全年營銷框架;。
對重大節(jié)日必須提前2-3個月擬出銷售方案，
2、對婚宴、壽宴重新規(guī)劃;。
與禮儀公司合作，圍繞增值服務(wù)擬出xx酒店婚、壽宴框架方案;。
3、客戶管理方案;。
4、全年新增項目創(chuàng)新計劃;。
第一是出品(特色菜品/茶品/客房特色布置/康樂特色服務(wù))，第二是營銷(銷售方式/理念)，第三是服務(wù)(個性/特色/增值)。
五、設(shè)施設(shè)備管理目標：
保證各部門設(shè)施設(shè)備干凈、正常運行，對各營運部門進行監(jiān)督;。
六、消防安全管理目標：
全年無重大消防隱患，無重大安全事故;。
七、財務(wù)采購管理目標：
1、財務(wù)管理目標;(略)。
2、采購管理目標;。
采購上尋找新的材料來源，降低原材料價格;。
八、企業(yè)文化建設(shè)及企業(yè)人才培養(yǎng)目標;。
1、企業(yè)文化建設(shè);。
辦好xx通訊，設(shè)好員工溝通平臺;。
2、制定全年員工活動方案;。
九、旅行社、食品加工創(chuàng)收目標：
1、開設(shè)xx旅行社;。
代辦國內(nèi)、國際旅游、飛機票、火車票;。
2、其它酒店加工食品方案;。
十、績效考評(利)。
目的：以調(diào)動部門工作主動性為目的，獎勵提取獎金比例大于處罰扣除罰金比例，旨在使部門全體上下一心，做好服務(wù)質(zhì)量提高服務(wù)水準，開拓和穩(wěn)定客源，使酒店經(jīng)營和個人收益達到雙贏局面。
1、各部門完成經(jīng)營目標，年終按照每月基本工資多發(fā)一月作為年終獎金。
2、部門超額完成經(jīng)營目標，超額部分按照營業(yè)收入的5%作為部門獎金，獎金分配方案由各部門經(jīng)理確定。(按照經(jīng)理、主管占多數(shù)的原則)。
3、后勤部門按照酒店全年完成目標情況，年終按照每月基本工資多發(fā)一月作為年終獎金。超額部分獎金，由酒店管理班子另訂額外獎。
其他：增值、創(chuàng)新服務(wù)，推崇“xx待客之道”企業(yè)文化;。
本人作為部第一負責(zé)人,接受酒店經(jīng)營班子的領(lǐng)導(dǎo),為努力完成xx年3月1日---xx年2月28日部門經(jīng)營管理目標,簽訂本責(zé)任書,對酒店的經(jīng)營班子負責(zé)。
承諾簽定人：酒店負責(zé)人。
日期：日期：
部門工作計劃及目標責(zé)任篇九
xx大酒店管理以建設(shè)一支力求實現(xiàn)企業(yè)績效為本，以制度管理為手段，兼重人文關(guān)懷、具有無限創(chuàng)新精神的管理團隊。xx年度酒店目標：全年實現(xiàn)營業(yè)總收入xx萬，經(jīng)營盈余xx萬。
全年任務(wù)、毛利率、毛利潤，超出數(shù)為獎金考核依據(jù);(見附表1)。
2、考核辦法：
各部門獨立核算、獨立考核。
3、創(chuàng)新考核：
各部門必須率領(lǐng)團隊創(chuàng)新，部門經(jīng)理和團隊人員必須提出2—4項切實可行的創(chuàng)新經(jīng)營管理方案。
4、各部門經(jīng)營管理要求(責(zé))。
(1)、提高酒店服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)人員素質(zhì)，最大限度減少客人投訴。
(2)、做好營業(yè)，穩(wěn)定客源的同時，不斷開發(fā)新客源。
(3)、嚴格遵守酒店的各項規(guī)章制度,高標準嚴要求使部門上下團結(jié)一致，齊心協(xié)力開創(chuàng)良好的局面。
(4)、部門內(nèi)部要求樹立廉潔自律的風(fēng)氣，杜絕任何危害酒店利益行為的發(fā)生。
(5)、不斷完善管理制度，提高管理人員的素質(zhì)。
(6)、營造寬松、向上、自律、高效、有序、團結(jié)、互愛的工作氛圍，逐步提高經(jīng)營業(yè)績。
5、部門經(jīng)理權(quán)力范圍(權(quán))。
(1)、各部門經(jīng)理在本部門享有市場價格的`8.8折優(yōu)惠權(quán)限。
(2)、員工請假2天以下批假權(quán);。
(3)、員工過失處罰5分以下，獎勵3分以下權(quán)限;。
(4)、部門員工人事任免建議權(quán);。
(5)、贈送賓客酒店產(chǎn)品(50元以內(nèi))的權(quán)利，且不得超過消費金額的10%;。
(6)、其他權(quán)限按照酒店相關(guān)制度規(guī)定。
2、完善的員工考核體系;。
征求員工意見，力求員工收入做到公平、更貼近按勞付酬;。
3、制定全年員工培訓(xùn)方案，保障服務(wù)水平提升;。
全年各部門員工培訓(xùn)不低于4次，每季度培訓(xùn)1次為強制性考核指標;。
4、擬定員工內(nèi)部晉升體系;。
普通員工/經(jīng)理人員培養(yǎng)方案;。
1、制定全年營銷框架;。
對重大節(jié)日必須提前2-3個月擬出銷售方案，
2、對婚宴、壽宴重新規(guī)劃;。
與禮儀公司合作，圍繞增值服務(wù)擬出xx酒店婚、壽宴框架方案;。
3、客戶管理方案;。
4、全年新增項目創(chuàng)新計劃;。
第一是出品(特色菜品/茶品/客房特色布置/康樂特色服務(wù))，第二是營銷(銷售方式/理念)，第三是服務(wù)(個性/特色/增值)。
保證各部門設(shè)施設(shè)備干凈、正常運行，對各營運部門進行監(jiān)督;。
全年無重大消防隱患，無重大安全事故;。
1、財務(wù)管理目標;(略)。
2、采購管理目標;。
采購上尋找新的材料來源，降低原材料價格;。
部門工作計劃及目標責(zé)任篇十
甲 方：xx公司總部 總裁/執(zhí)行總裁： 乙 方：xx公司總部xx部門 責(zé)任人：
為建立以業(yè)績?yōu)轵?qū)動導(dǎo)向的經(jīng)營管理模式，大力推行目標責(zé)任承諾制，完善考核獎懲和激勵機制，充分調(diào)動部門管理者的積極性和創(chuàng)造性，提高部門經(jīng)營管理水平，真正做到責(zé)任管理、獎罰分明，實現(xiàn)集團持續(xù)穩(wěn)健的發(fā)展。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂此目標責(zé)任書。
第一節(jié) 經(jīng)營管理考核指標
一、重要工作計劃
二、關(guān)鍵考核指標
第二節(jié) 考核與獎懲兌現(xiàn)
根據(jù)《xx公司總部績效考核管理辦法》對目標責(zé)任書的達成情況進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果實施績效工資發(fā)放及其他獎懲。
第三節(jié) 爭議的解決
一、凡因執(zhí)行本目標責(zé)任書所發(fā)生的或與本目標責(zé)任書有關(guān)的一切爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。
二、目標責(zé)任書簽訂后，任何涉及目標責(zé)任書內(nèi)容的調(diào)整，需甲乙雙方共同書面確認。
第四節(jié) 其它
一、與目標責(zé)任書相關(guān)的集團組織原則、規(guī)章制度、方針政策等均視為本目標責(zé)任書的有效組成或關(guān)聯(lián)部分。
二、本目標責(zé)任書未涉及的事項按照集團慣例或甲方研究決定。
三、本目標責(zé)任書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
甲方：xx公司總部
總裁/執(zhí)行總裁（簽字）：
簽署日期：
乙方：xx公司總部xx部門
部分負責(zé)人（簽字）：
簽署日期：
一、 完成以下經(jīng)營指標（60分）
1、 指令性指標
（說明：（1）指承擔(dān)的…指令性的工作指標；
（2）…公司、…公司、…公司、……填寫。）
2、 經(jīng)營性指標
（1） 全年營業(yè)收入確保 萬元。
（2） 全年凈利潤確保 萬元。
（3） 回款率不低于 %。
（4） 管理費用不高于 萬元。
（說明：1、各分子公司填寫；
2、每個經(jīng)營指標應(yīng)填寫集團…年綜合經(jīng)營計劃里會議提出的`目標數(shù)字。
3、由財務(wù)部對各指標進行說明，其中對管理費用包含的科目作出界定，分子公司填寫時可咨詢財務(wù)…部長。）
二、 企業(yè)管理（35分）
1、 制度化建設(shè)目標
（1） ……
（2） ……
（3） ……
1
……
（說明：各分子公司根據(jù)自身經(jīng)營管理工作需要和公司發(fā)展實際情況，制定出各公司年度內(nèi)在完善管理制度、實現(xiàn)管理創(chuàng)新等公司化管理方面需要完成的工作目標，要求具體可操作、可衡量、易于考核。）
2、 質(zhì)量管理
（1） ……
（2） ……
……
（說明：各分子公司根據(jù)自身經(jīng)營方向和管理特點，制定出各公司年度內(nèi)包括客戶滿意度、質(zhì)量獎、合格率等方面的質(zhì)量管理目標指標，要求可衡量、易于考核。）
3、 安全管理
（1） ……
（2） ……
……
（說明：各分子公司根據(jù)自身經(jīng)營和生產(chǎn)特點，制定出各公司年度內(nèi)安全生產(chǎn)、安全管理等的具體措施和安全管理目標，要求安全責(zé)任事故為零。）
4、 成本費用管理
（1） ……
（2） ……
2
……
（說明：各分子公司根據(jù)自身生產(chǎn)和經(jīng)營管理特點，制定出各公司年度內(nèi)在成本控制和費用管理方面的具體措施，要求措施具體，可操作、可衡量、易于考核。）
三、 信息報送、市場調(diào)研及交辦任務(wù)（5分）
2、 每月上報市場動態(tài)信息一篇。
3、 年度內(nèi)完成市場調(diào)研報告一篇。
4、 完成城改辦、集團交辦的其他工作。
3
部門工作計劃及目標責(zé)任篇十一
**大酒店管理以建設(shè)一支力求實現(xiàn)企業(yè)績效為本，以制度管理為手段，兼重人文關(guān)懷、具有無限創(chuàng)新精神的管理團隊。**年度酒店目標：全年實現(xiàn)營業(yè)總收入萬，經(jīng)營盈余萬。
二、經(jīng)營考核方案：
全年任務(wù)、毛利率、毛利潤，超出數(shù)為獎金考核依據(jù);(見附表1)。
2、考核辦法：
各部門獨立核算、獨立考核。
3、創(chuàng)新考核：
各部門必須率領(lǐng)團隊創(chuàng)新，部門經(jīng)理和團隊人員必須提出2—4項切實可行的創(chuàng)新經(jīng)營管理方案。
4、各部門經(jīng)營管理要求(責(zé))。
(1)、提高酒店服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)人員素質(zhì)，最大限度減少客人投訴。
(2)、做好營業(yè)，穩(wěn)定客源的同時，不斷開發(fā)新客源。
(3)、嚴格遵守酒店的各項。
規(guī)章制度。
高標準嚴要求使部門上下團結(jié)一致，齊心協(xié)力開創(chuàng)良好的局面。
(4)、部門內(nèi)部要求樹立廉潔自律的風(fēng)氣，杜絕任何危害酒店利益行為的發(fā)生。
(5)、不斷完善管理制度，提高管理人員的素質(zhì)。
(6)、營造寬松、向上、自律、高效、有序、團結(jié)、互愛的工作氛圍，逐步提高經(jīng)營業(yè)績。
5、部門經(jīng)理權(quán)力范圍(權(quán))。
(1)、各部門經(jīng)理在本部門享有市場價格的8.8折優(yōu)惠權(quán)限。
(2)、員工請假2天以下批假權(quán);。
(3)、員工過失處罰5分以下，獎勵3分以下權(quán)限;。
(4)、部門員工人事任免建議權(quán);。
(5)、贈送賓客酒店產(chǎn)品(50元以內(nèi))的權(quán)利，且不得超過消費金額的10%;。
(6)、其他權(quán)限按照酒店相關(guān)制度規(guī)定。
三、內(nèi)部管理目標：
1、完善員工標準操作流程體系;。
定量分解服務(wù)流程，總結(jié)出服務(wù)要求標準，形成工作守則;。
2、完善的員工考核體系;。
征求員工意見，力求員工收入做到公平、更貼近按勞付酬;。
3、制定全年員工。
培訓(xùn)方案。
保障服務(wù)水平提升;。
全年各部門員工培訓(xùn)不低于4次，每季度培訓(xùn)1次為強制性考核指標;。
4、擬定員工內(nèi)部晉升體系;。
普通員工/經(jīng)理人員培養(yǎng)方案;。
四、營銷管理目標：
1、制定全年營銷框架;。
對重大節(jié)日必須提前2-3個月擬出銷售方案，
2、對婚宴、壽宴重新規(guī)劃;。
與禮儀公司合作，圍繞增值服務(wù)擬出**酒店婚、壽宴框架方案;。
3、客戶管理方案;。
4、全年新增項目創(chuàng)新計劃;。
第一是出品(特色菜品/茶品/客房特色布置/康樂特色服務(wù))，第二是營銷(銷售方式/理念)，第三是服務(wù)(個性/特色/增值)。
五、設(shè)施設(shè)備管理目標：
保證各部門設(shè)施設(shè)備干凈、正常運行，對各營運部門進行監(jiān)督;。
六、消防安全管理目標：
全年無重大消防隱患，無重大安全事故;。
七、財務(wù)采購管理目標：
1、財務(wù)管理目標;(略)。
2、采購管理目標;。
采購上尋找新的材料來源，降低原材料價格;。
八、企業(yè)文化建設(shè)及企業(yè)人才培養(yǎng)目標;。
1、企業(yè)文化建設(shè);。
辦好通訊，設(shè)好員工溝通平臺;。
2、制定全年員工。
活動方案。
九、旅行社、食品加工創(chuàng)收目標：
1、開設(shè)旅行社;。
代辦國內(nèi)、國際旅游、飛機票、火車票;。
2、其它酒店加工食品方案;。
十、績效考評(利)。
目的：以調(diào)動部門工作主動性為目的，獎勵提取獎金比例大于處罰扣除罰金比例，旨在使部門全體上下一心，做好服務(wù)質(zhì)量提高服務(wù)水準，開拓和穩(wěn)定客源，使酒店經(jīng)營和個人收益達到雙贏局面。
1、各部門完成經(jīng)營目標，年終按照每月基本工資多發(fā)一月作為年終獎金。
2、部門超額完成經(jīng)營目標，超額部分按照營業(yè)收入的5%作為部門獎金，獎金分配方案由各部門經(jīng)理確定。(按照經(jīng)理、主管占多數(shù)的原則)。
3、后勤部門按照酒店全年完成目標情況，年終按照每月基本工資多發(fā)一月作為年終獎金。超額部分獎金，由酒店管理班子另訂額外獎。
其他：增值、創(chuàng)新服務(wù)，推崇“待客之道”企業(yè)文化;。
本人作為部第一負責(zé)人,接受酒店經(jīng)營班子的領(lǐng)導(dǎo),為努力完成xx年3月1日---xx年2月28日部門經(jīng)營管理目標,簽訂本。
責(zé)任書。
對酒店的經(jīng)營班子負責(zé)。
承諾簽定人：酒店負責(zé)人。
部門工作計劃及目標責(zé)任篇十二
為充分調(diào)動部門管理人員及員工的積極性，確保公司給部門年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)，公司（以下簡稱甲方）授權(quán)給部門（以下簡稱乙方）負責(zé)該公司的經(jīng)營目標管理。按照責(zé)、權(quán)、利對等的原則，雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂每月經(jīng)營目標協(xié)議書，以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。本協(xié)議書一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。
一、目的在完善公司以經(jīng)理負責(zé)制為主要內(nèi)容的經(jīng)營管理機制的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動部門經(jīng)營管理人員及員工的積極性，充分挖掘人力、資源潛力；建立對的經(jīng)營目標責(zé)任考核體系，以加強公司對部門的有效促進；推動部門經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細和規(guī)范的方向發(fā)展，用科學(xué)的經(jīng)濟指標評價體系替代粗線條的考評；推動部門管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變，增強公司部門管理層的責(zé)任意識和經(jīng)營管理能力及調(diào)動員工積極性。
二、年月度考核期間：xx年x月x日xx年x月x日。
三、目標考核指標為：xx萬元/月完成。
四、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
1、甲方必須保證乙方經(jīng)營現(xiàn)有的設(shè)施、設(shè)備、必要時的有限資金、后勤等支持和保障；
2、甲方必須按雙方商定的.工資標準和方式按月發(fā)放；
3、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營管理活動過程進行檢查和監(jiān)督，并提出改進意見；
4、甲方有權(quán)在乙方經(jīng)營活動出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無有效解決能力時，修訂協(xié)議書有關(guān)條款或決定終止本責(zé)任書的執(zhí)行。
5、連續(xù)兩月未完成相關(guān)業(yè)績指標，甲方有權(quán)向乙方提出警告。
6、連續(xù)三月未完成相關(guān)業(yè)績指標，甲乙雙方可對協(xié)議書進行修訂。
7、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營業(yè)績在次月十日前進行審計與考核并按相應(yīng)條款執(zhí)行。
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
1、乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及公司制訂的各項管理規(guī)定。
2、乙方應(yīng)在計劃年度內(nèi)完成公司下達主要經(jīng)營指標，銷售收入萬元。
3、乙方享有生產(chǎn)經(jīng)營管理人員的指揮權(quán)；
4、乙方享有一般人員任用和辭退建議權(quán)及普通員工的任用和辭退決定權(quán)；
7、乙方管理人員信全部員工實得工資跟考核結(jié)果掛鉤；
8、完成月計劃指標的超出額部份，甲方將按超出部份的10%作為對乙方所在的部門獎勵，反之未完成任務(wù)，按同比例扣回。具體獎金分配方案由乙方確定報公司審批。
9、每月根據(jù)目標考核指數(shù)遞增5%。
五、其它本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容分別由公司負責(zé)解釋、修訂。
本責(zé)任書由公司法人和部門第一負責(zé)人簽署后即生效，并對雙方都具有法律約束力。
本協(xié)議書一式伍份，公司辦公室、人力資源辦公室、財務(wù)辦公室、部門負責(zé)人各持壹份。
備注：目標考核指數(shù)，不包括商品銷售。
部門工作計劃及目標責(zé)任篇十三
**大酒店管理以建設(shè)一支力求實現(xiàn)企業(yè)績效為本，以制度管理為手段，兼重人文關(guān)懷、具有無限創(chuàng)新精神的管理團隊，**年度酒店目標：全年實現(xiàn)營業(yè)總收入**萬，經(jīng)營盈余**萬。
二、經(jīng)營考核方案：
全年任務(wù)、毛利率、毛利潤，超出數(shù)為獎金考核依據(jù);(見附表1)。
2、考核辦法：
各部門獨立核算、獨立考核。
3、創(chuàng)新考核：
各部門必須率領(lǐng)團隊創(chuàng)新，部門經(jīng)理和團隊人員必須提出2—4項切實可行的創(chuàng)新經(jīng)營管理方案。
4、各部門經(jīng)營管理要求(責(zé))。
(1)、提高酒店服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)人員素質(zhì)，最大限度減少客人投訴。
(2)、做好營業(yè)，穩(wěn)定客源的同時，不斷開發(fā)新客源。
(3)、嚴格遵守酒店的各項規(guī)章制度,高標準嚴要求使部門上下團結(jié)一致，齊心協(xié)力開創(chuàng)良好的局面。
(4)、部門內(nèi)部要求樹立廉潔自律的風(fēng)氣，杜絕任何危害酒店利益行為的發(fā)生。
(5)、不斷完善管理制度，提高管理人員的素質(zhì)。
(6)、營造寬松、向上、自律、高效、有序、團結(jié)、互愛的工作氛圍，逐步提高經(jīng)營業(yè)績。
5、部門經(jīng)理權(quán)力范圍(權(quán))。
(1)、各部門經(jīng)理在本部門享有市場價格的8.8折優(yōu)惠權(quán)限。
(2)、員工請假2天以下批假權(quán);。
(3)、員工過失處罰5分以下，獎勵3分以下權(quán)限;。
(4)、部門員工人事任免建議權(quán);。
(5)、贈送賓客酒店產(chǎn)品(50元以內(nèi))的權(quán)利，且不得超過消費金額的10%;。
(6)、其他權(quán)限按照酒店相關(guān)制度規(guī)定。
三、內(nèi)部管理目標：
1、完善員工標準操作流程體系;。
定量分解服務(wù)流程，總結(jié)出**服務(wù)要求標準，形成工作守則;。
2、完善的員工考核體系;。
征求員工意見，力求員工收入做到公平、更貼近按勞付酬;。
3、制定全年員工培訓(xùn)方案，保障服務(wù)水平提升;。
全年各部門員工培訓(xùn)不低于4次，每季度培訓(xùn)1次為強制性考核指標;。
4、擬定員工內(nèi)部晉升體系;。
普通員工/經(jīng)理人員培養(yǎng)方案;。
四、營銷管理目標：
1、制定全年營銷框架;。
對重大節(jié)日必須提前2-3個月擬出銷售方案，
2、對婚宴、壽宴重新規(guī)劃;。
與禮儀公司合作，圍繞增值服務(wù)擬出**酒店婚、壽宴框架方案;。
3、客戶管理方案;。
4、全年新增項目創(chuàng)新計劃;。
五、設(shè)施設(shè)備管理目標：
保證各部門設(shè)施設(shè)備干凈、正常運行，對各營運部門進行監(jiān)督;。
六、消防安全管理目標：
全年無重大消防隱患，無重大安全事故;。
七、財務(wù)采購管理目標：
1、財務(wù)管理目標;(略)。
2、采購管理目標;。
采購上尋找新的'材料來源，降低原材料價格;。
八、企業(yè)文化建設(shè)及企業(yè)人才培養(yǎng)目標;。
1、企業(yè)文化建設(shè);。
辦好**通訊，設(shè)好員工溝通平臺;。
2、制定全年員工活動方案;。
九、旅行社、食品加工創(chuàng)收目標：
1、開設(shè)**旅行社;。
代辦國內(nèi)、國際旅游、飛機票、火車票;。
2、其它酒店加工食品方案;。
十、績效考評(利)。
目的：以調(diào)動部門工作主動性為目的，獎勵提取獎金比例大于處罰扣除罰金比例，旨在使部門全體上下一心，做好服務(wù)質(zhì)量提高服務(wù)水準，開拓和穩(wěn)定客源，使酒店經(jīng)營和個人收益達到雙贏局面。
1、各部門完成經(jīng)營目標，年終按照每月基本工資多發(fā)一月作為年終獎金。
2、部門超額完成經(jīng)營目標，超額部分按照營業(yè)收入的5%作為部門獎金，獎金分配方案由各部門經(jīng)理確定。(按照經(jīng)理、主管占多數(shù)的原則)。
3、后勤部門按照酒店全年完成目標情況，年終按照每月基本工資多發(fā)一月作為年終獎金。超額部分獎金，由酒店管理班子另訂額外獎。
其他：增值、創(chuàng)新服務(wù)，推崇“**待客之道”企業(yè)文化;。
本人作為部第一負責(zé)人,接受酒店經(jīng)營班子的領(lǐng)導(dǎo),為努力完成xx年3月1日---xx年2月28日部門經(jīng)營管理目標,簽訂本責(zé)任書,對酒店的經(jīng)營班子負責(zé)。
承諾簽定人：酒店負責(zé)人。
日期：日期：
部門工作計劃及目標責(zé)任篇十四
根據(jù)上級有關(guān)部門關(guān)于學(xué)校安全工作的具體部署，我校本著安全第一、學(xué)生教師安全工作重于泰山的宗旨，按“誰主管，誰負責(zé)”的原則，特制定副校長安全工作責(zé)任書。
1、副校長是學(xué)校協(xié)助校長工作的最直接責(zé)任人。對全校的.所有學(xué)生、教師和各項工作都負有教育和管理職責(zé)，涉及到學(xué)校的方方面面。
2、副校長是學(xué)校安全工作的第二責(zé)任人。
3、對學(xué)校方方面面的工作，特別是安全工作，都負有領(lǐng)導(dǎo)、檢查、監(jiān)督和根據(jù)學(xué)校規(guī)章進行處理的職責(zé)。
4、副校長應(yīng)經(jīng)常深入到年級、班級中進行工作檢查、監(jiān)督，解決問題，并開好學(xué)校各項工作會議，提出要求，檢查過程和結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
5、做好全校師生的表率。
6、本責(zé)任書一式兩份，限期一年，即20xx年度。
校長簽字：副校長簽字：
年月日年月日安全責(zé)任書（后勤處）。
部門工作計劃及目標責(zé)任篇十五
根據(jù)上級有關(guān)部門關(guān)于學(xué)校安全工作的具體部署，我校本著安全第一、學(xué)生教師安全工作重于泰山的宗旨，按“誰主管，誰負責(zé)”的原則，特制定副校長安全工作責(zé)任書。
1、副校長是學(xué)校協(xié)助校長工作的最直接責(zé)任人。對全校的所有學(xué)生、教師和各項工作都負有教育和管理職責(zé)，涉及到學(xué)校的方方面面。
2、副校長是學(xué)校安全工作的第二責(zé)任人。
3、對學(xué)校方方面面的工作，特別是安全工作，都負有領(lǐng)導(dǎo)、檢查、監(jiān)督和根據(jù)學(xué)校規(guī)章進行處理的職責(zé)。
4、副校長應(yīng)經(jīng)常深入到年級、班級、辦公室中進行工作檢查、監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。開好學(xué)校各項工作會議，提出要求，檢查過程及結(jié)果。
5、做好全校師生的表率。
6、本責(zé)任書一式兩份，限期一年，即2015年度。
校長簽字： 副校長簽字：
年 月 日 年 月 日
安全責(zé)任書
1、 協(xié)助校長做好安全管理工作，支持校長實行行政領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制，認真履行自己的工作職責(zé)，并在校長不在期間代行安全工作責(zé)職。
2、主持召開安全工作會議或支委會，督促、檢查學(xué)校安全管理及創(chuàng)建工作，傳達相關(guān)部門有關(guān)學(xué)校安全工作的政策法規(guī)、會議精神等。加強師德建設(shè)，做好教職工政治思想工作，掌握教職員中的不穩(wěn)定因素，并及時提出解決辦法。
3、組織全校黨員、干部對安全工作實施監(jiān)督管理，發(fā)揮黨員、干部在平安校園創(chuàng)建活動中的先鋒模范作用。定期組織有關(guān)部門檢查學(xué)校情況，提出改進意見，檢查落實后的工作，并視實際情況向上級領(lǐng)導(dǎo)提出書面報告。
4、督促學(xué)校檔案室做好安全工作材料歸檔工作。
5、因忽視安全教育和防范工作，或因工作不負責(zé)任、玩忽職守而造成安全事故或重大影響的，學(xué)校將根據(jù)相關(guān)規(guī)定追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。
校長簽字： 簽字：
2015年3月
安全責(zé)任書（政教處）
為強化各部門主管的安全意識，責(zé)任到人、工作到位，更有效地做好我校的安全工作，確保正常的教學(xué)和生活秩序，為全體師生創(chuàng)造安全。和-諧的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境。校長室特與政教處簽定安全責(zé)任書。
一、政教處對學(xué)生的安全教育及管理的任務(wù)是，貫徹落實學(xué)校有關(guān)安全管理工作的方針、政策、法律、法規(guī)、對學(xué)生實施安全教育及管理，引導(dǎo)學(xué)生健康成長。
二、對學(xué)生的安全教育及管理，要預(yù)防為主，本著保護學(xué)生、教育先行、明確責(zé)任、教管結(jié)合、實事求是、妥善處理的原則，做好教育管理工作。
三、對學(xué)生安全教育及管理作為一項經(jīng)常性工作，列入政教處工作的重要議事日程，加強對班主任工作的監(jiān)督和管理，開展形式多樣的日常行為規(guī)范教育及安全知識普及的活動，增強學(xué)生的安全意識和法制觀念，提高學(xué)生自我防范能力。
四、學(xué)生安全教育應(yīng)根據(jù)不同時期及學(xué)生的特點，在日常生活中特別是重大節(jié)日及節(jié)假日前適時進行，并善于利用已發(fā)生的安全事故教育學(xué)生，防患于未然。根據(jù)環(huán)境、季節(jié)及有關(guān)規(guī)律進行防盜、防火、防病、防事故等方面的教育，并使之經(jīng)?；?、制度化。
五、積極進行矛盾糾紛排查，把事故消除在萌芽狀態(tài)。
六、組織學(xué)生大型活動，須經(jīng)學(xué)校同意。組織大型活動時要事先定出活動方案及應(yīng)急預(yù)案并報學(xué)校進行審查。
七、學(xué)生在校內(nèi)發(fā)生任何事故政教處要及時報告學(xué)?；蛳嚓P(guān)部門，并迅速采取措施控制事態(tài)發(fā)展，把事故傷害減少到最小程度。
八、如遇緊急情況，要迅速、冷靜、有序、組織學(xué)生按緊急疏散預(yù)案中規(guī)定的路線疏散到安全地方。
九、對因忽視安全工作，管理不善，工作不負責(zé)任，玩忽職守，造成學(xué)生受到傷害、學(xué)校的財物受到損失的責(zé)任人視情節(jié)分別給以責(zé)令書面檢查、賠償損失、行政處分等處理。對當事人同樣依據(jù)責(zé)任的大小給予相應(yīng)的處理。
十、由于不能避免的原因或自然災(zāi)害而發(fā)生的事故，由學(xué)校情處理。 十一、本責(zé)任書一式兩份，限期一年，即2015年度。
校長（簽字）： 政教主任（簽字）：
年 月 日 年 月 日
安全責(zé)任書（安保處）
為強化各部門主管的安全意識，責(zé)任到人、工作到位，更有效地做好我校的安全工作，確保正常的教學(xué)和生活秩序，為全體師生創(chuàng)造安全。和-諧的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境。校長室特與安保處簽定安全責(zé)任書。
一、安保處參加學(xué)校安全管理，宣傳上級有關(guān)安全管理工作的方針、政策、法律、法規(guī)，協(xié)助學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定學(xué)校安全工作計劃和實施方案。做好學(xué)校有關(guān)安全方面文件材料的上傳及下達工作。
二、督導(dǎo)、檢查學(xué)校各部門安全工作的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時通知相應(yīng)部門進行整改。
三、加強對學(xué)校食堂、商店的安全工作督導(dǎo)，確保師生的飲食安全。
四、督導(dǎo)班主任做好班級安全主題教育班會及隱患排查工作。
五、加強思想政治工作，利用團隊會及升旗集會之機進行安全教育。
六、組織學(xué)生大型活動，須經(jīng)學(xué)校同意。組織大型活動時要事先定出活動方案及應(yīng)急預(yù)案并報學(xué)校進行審查。
七、每月至少組織一次全校安全隱患排查活動，月中要不定期進行安全巡查，發(fā)現(xiàn)問題，及時通知有關(guān)部門解決。
八、如遇緊急情況，要迅速、冷靜、有序、組織學(xué)生按緊急疏散預(yù)案中規(guī)定的路線疏散到安全地方。
九、督導(dǎo)、檢查學(xué)校安全工作的落實情況，組織經(jīng)常性安全隱患排查活動，發(fā)現(xiàn)隱患及時通知有關(guān)部門整改。
對因忽視安全工作，管理不善，工作不負責(zé)任，玩忽職守，造成學(xué)生受到傷害、學(xué)校的財物受到損失的責(zé)任人視情節(jié)分別給以責(zé)令書面檢查、賠償損失、行政處分等處理。對當事人同樣依據(jù)責(zé)任的大小給予相應(yīng)的處理。
十、由于不能避免的原因或自然災(zāi)害而發(fā)生的事故，由學(xué)校情處理。 十一、本責(zé)任書一式兩份，限期一年，即2015年度。
校長（簽字）： 安保主任（簽字）：
年 月 日 年 月 日
安全目標責(zé)任書（教導(dǎo)處）
為加強學(xué)校安全工作要求，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，按照“分級管理、分級負責(zé)、誰主管、誰負責(zé)”的管理體制，堵絕或減少危險事故的發(fā)生，特與教導(dǎo)處制訂本目標責(zé)任書：
1、各項安全責(zé)任
（1）抓好教師教育觀念轉(zhuǎn)變和教育方法改進，力避教師不良行為造成的學(xué)生出走、心理畸變造成學(xué)生傷害等惡性事件。
（2）抓好學(xué)生教學(xué)實驗安全，做好學(xué)校實驗儀器室易燃、易爆等危險化學(xué)藥品的管理工作。
（3）嚴禁教師在教室、實驗室、多媒體教室等教學(xué)重地焚燒易燃品。
（4）認真研究做好學(xué)校計算機校園網(wǎng)絡(luò)安全的防護工作。
（5）對貴重物品存放重地等重要部門的門鎖鑰匙要專人掌管。
（6）及時巡查圖書室、實驗室、微機室等轄區(qū)內(nèi)的用電及其他安全隱患，及時上報處理。
（7）經(jīng)常檢查體育器械和設(shè)施的安全隱患，要求體育教師按規(guī)范對學(xué)生進行施教。
2．因?qū)Π踩ぷ髦匾暡粔?，措施不力?dǎo)致安全事故的，如失火、失竊、師生傷亡等，對直接責(zé)任者，要追究其責(zé)任，年度考核不得參與評優(yōu)。
3．因?qū)Π踩ぷ髦匾暡粔颍胧┎涣Χ鴮?dǎo)致發(fā)生重大安全事故，致使學(xué)校財產(chǎn)、師生生命遭受重大損失，造成惡劣影響的，學(xué)校將逐級追究責(zé)任，視具體情況、責(zé)任大小，分別給予有關(guān)人員處分，涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。
4、本責(zé)任書一式兩份，限期一年，即2015年度。
校 長(簽字): 教導(dǎo)主任(簽字):
年 月 日 年 月 日
班主任安全責(zé)任書
為加強學(xué)校安全防范工作，強化學(xué)校管理，消除不安全的隱患，杜絕危害事故的發(fā)生，創(chuàng)建良好安寧的教育、教學(xué)環(huán)境，搞好學(xué)生安全管理工作，特擬定班級安全管理責(zé)任狀，由學(xué)校與班主任簽訂責(zé)任書。
１、班主任為本班的直接責(zé)任人，必須與學(xué)生簽訂安全責(zé)任狀。
２、班主任經(jīng)常利用晨會、班會組織本班學(xué)生認真學(xué)習(xí)《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》及學(xué)校各項規(guī)章制度，安全教育的重點放在宣傳和普及安全知識上認真學(xué)習(xí)《中小學(xué)生安全須知》、《中小學(xué)生自我防范安全常識》、《道路交通管理條例》，利用班級學(xué)習(xí)園地等加強安全知識的宣傳。
３、班主任把普及安全知識列入計劃要有安全記錄。向?qū)W生傳授安全防范和自護自救常識，教會他們在危害和災(zāi)害面前自救自護的措施。
４、采取措施，做好轉(zhuǎn)化工作，有效地預(yù)防和控制在校學(xué)生違法犯罪現(xiàn)象，強化學(xué)生學(xué)法、知法、守法利用法律來保護自己的意識，控制群體事件的發(fā)生。
５、班級組織外出活動，要充分考慮安全因素和防范措施，嚴格實行審批制度，凡組織學(xué)生參加春游、秋游、遠足等戶外集體活動，必須制定周密計劃及實施方案，報年級主任處簽字并由學(xué)校校長審批。
６、強化學(xué)校、家庭、社會和學(xué)生的安全意識，通過召開家長會，使家長和學(xué)校配合，共同防止學(xué)生在校內(nèi)外發(fā)生意外事故。
７、發(fā)現(xiàn)班上學(xué)生未到校上課，要及時通知給家長。
８、對因玩忽職守，違反有關(guān)規(guī)定，造成事故的，學(xué)校將追究責(zé)任人責(zé)任。
學(xué)校（章） ＿＿ 年級 班主任：＿＿＿＿
＿＿ 年＿ 月＿ 日 ＿＿ 年＿ 月＿ 日
學(xué)校門衛(wèi)安全目標責(zé)任書
為了更好地落實學(xué)校加強安全管理的要求，明確門衛(wèi)人員安全職責(zé)，增強門衛(wèi)人員安全意識，校長室特與我校門衛(wèi)人員簽定安全目標責(zé)任書，具體要求如下：
1、來客先辦好登記手續(xù)，離校時填寫離校時間。
2、各類物資需經(jīng)學(xué)校有關(guān)部門證明或同意，方可出校門。
3、未經(jīng)學(xué)校同意，不得允許外來人員在校內(nèi)閑逛、游玩等。未經(jīng)學(xué)校同意，不得允許商品促銷員進校推銷商品。
4、按時開關(guān)門，人員進出一律走邊門（除車輛出入外），晚上學(xué)生下自習(xí)后準時關(guān)校門。
5、發(fā)現(xiàn)有可疑之人在學(xué)校門口周圍逗留，找學(xué)生釁事，應(yīng)及時阻止，并立即報告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，及時處理。
6、晚上關(guān)校門之前必須巡視校園一周，做最后的安全檢查。
7、節(jié)假日要嚴禁校外人員進入校園，嚴防不法分子破壞或損害學(xué)校公物。
8、工作期間，不可擅自離崗，有事需向?qū)W校請假，由學(xué)校做出妥善安排后方可離開。
9、違反上述規(guī)定，出現(xiàn)事故須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和賠償經(jīng)濟損失。
甲方（校長簽字）： 乙方（門衛(wèi)簽字）：
年 月 日 年 月 日
安全責(zé)任書（水電工）
為了更好地落實學(xué)校加強安全管理的要求，明確電工安全職責(zé)，增強電工安全意識，校長室特與我校電工簽定安全目標責(zé)任書，具體要求如下：
1、電工全權(quán)負責(zé)學(xué)校所有的電線線路，每天認真巡查校園內(nèi)的電線線路設(shè)施，定期檢查，排除隱患。
2、遇有突發(fā)事件，如水路破損、電路短路等，要及時處理，并予匯報，對于引發(fā)火災(zāi)等，要采取緊急措施，并向主管領(lǐng)導(dǎo)、校長及時匯報；事后要有詳細的書面情況匯報。
3、維護好正常教育教學(xué)需要，并從節(jié)約原則出發(fā)，對教學(xué)樓、宿舍樓等各處用電進行有效監(jiān)控。
4、學(xué)校開展的各項活動，電工負責(zé)線路。
5、因?qū)€路安全工作重視不夠，措施不力而導(dǎo)致發(fā)生重大安全事故，致使學(xué)校財產(chǎn)、師生生命遭受重大損失，造成惡劣影響的，學(xué)校將追究責(zé)任。
校長簽字： 水電工簽字：
年 月 日 年 月 日
安全責(zé)任書（食堂承包人）
食堂是學(xué)校安全工作的重點之一，為加強學(xué)校安全工作，確保學(xué)生身心健康，促進食堂相關(guān)人員規(guī)范操作，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，按照“誰承包、誰負責(zé)”的管理體制，特與食堂承包人員制訂本目標責(zé)任書：
1、食堂工作人員必須認真履行有關(guān)管理制度，切實做好本職工作；工作人員必須具有健康證才能上崗。
2、進貨時要由安保主任監(jiān)管進貨全過程。不采用霉爛、變質(zhì)或不新鮮的貨物和三無（無生產(chǎn)廠家、無生產(chǎn)日期、無保質(zhì)期）成品原料；定點采購；購進的原料要妥善存放并合乎衛(wèi)生要求；對購進的米面、肉、油等發(fā)現(xiàn)異常要拒絕使用；所用刀、板每次都要清潔消毒。
3、所用餐具每天洗刷干凈后要進行充分消毒。
4、食用物品和非食用物品要分開擺放，防止誤食。
5、廚房、餐具、餐廳和庫房等衛(wèi)生要責(zé)任到人包干負責(zé)，天天保持清潔。
6、個人衛(wèi)生要做到勤洗澡、勤洗手、勤剪指甲、勤更-衣。
7、炊具、等要規(guī)范操作、定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
8、要采取措施認真落實好廚房、餐廳、庫房的防盜、防鼠、防霉等措施。每天下班前，要將材料入庫、切斷電源、關(guān)好門窗，各處檢查無誤后才能離開。
9、食堂物品要登記造冊，管理責(zé)任到人。
10、本責(zé)任書一式兩份，限期一年，即2015年度。望認真遵照執(zhí)行。
校長（簽字）： 食堂承包人（簽字）：
年 月 日 年 月 日
安全責(zé)任書（樓管）
為了更好地落實學(xué)校加強安全管理的要求，明確樓管人員安全職責(zé)，增強樓管人員安全意識，校長室特與我校樓管人員簽定安全目標責(zé)任書，具體要求如下：
1、堅持服務(wù)育人，不斷增強為教育教學(xué)服務(wù)、為師生生活服務(wù)的自覺性和實際工作能力。依照學(xué)校管理制度管理學(xué)生、宿舍，維護宿舍的正常秩序。
2、服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，團結(jié)協(xié)作，參與學(xué)校日常管理工作。
3、教育學(xué)生遵守宿舍紀律。按時就寢，熄燈鈴響后不講談?wù)f笑，不得做其它事情。
4、教育學(xué)生增強防范意識。適時關(guān)鎖門窗，妥善管理自已的錢物。確保學(xué)生的人身安全和財物安全。
5、監(jiān)督住宿生露宿、留他人住宿等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向政教處報告，學(xué)生親友來校住宿的，必須向政教處申請，同意后方能住宿。
6、每天早、晚檢查學(xué)生宿舍各一次，發(fā)現(xiàn)問題及時向政教處報告。
7、搞好“三防”（防火、防盜、防破壞）工作，經(jīng)常巡查宿舍區(qū)內(nèi)外安全，遇偶、突發(fā)事件或重大安全事故隱患須妥善處臵，并及時向政教處和值班領(lǐng)導(dǎo)報告。
8、樓管為宿舍消防安全責(zé)任人，負責(zé)對本宿舍區(qū)域內(nèi)消防安全隱患和違反消防安全行為的查處、整改工作。出現(xiàn)突發(fā)事件、刑事或治安案件、災(zāi)害事故，及時處臵、及時報警，注意保護現(xiàn)場，并報告職能部門，采取積極有效措施，確保師生和學(xué)校財產(chǎn)安全。
9、學(xué)生宿舍出現(xiàn)需要維修的水、電、木工等現(xiàn)象，應(yīng)將反映情況詳細記錄，并填寫維修報告單及時報送后勤處進行維修。
10、督促學(xué)生離開寢室到教室進行自習(xí)時，做到“三關(guān)”，即關(guān)燈，關(guān)水龍頭，關(guān)門。
11、每天保證廁所、洗漱室的潔具應(yīng)做到光亮無污漬。
12、宿舍內(nèi)定期消毒，并作好記錄，發(fā)覺有傳染病的跡象及時向主管報告。
13. 放月假學(xué)生回家之前應(yīng)叮囑并且?guī)椭鷮W(xué)生把晾在外面的衣物收進房內(nèi)，學(xué)生離開宿舍后，在學(xué)生離校前應(yīng)組織打掃樓面的衛(wèi)生、檢查宿舍的水龍頭、電燈、和門窗開、關(guān)的情況，確認無不安全因素存在后方可離開樓面。
14、協(xié)助值班人員做好值班工作。早晨：協(xié)助值班人員督促學(xué)生起床，督促學(xué)生到教室早讀，上課后檢查學(xué)生是否離開宿舍上課。中午：巡視學(xué)生午睡，午休后督促離開宿舍上課，上課后檢查學(xué)生是否離開宿舍上課。下晚自習(xí)后：協(xié)助值班人員巡視各寢室，熄燈后，認真檢查學(xué)生就寢情況。守望出入口，防止學(xué)生夜間外出，有情況及時處理。
15、關(guān)心學(xué)生、尊重學(xué)生人格，關(guān)心熱愛每一位學(xué)生，熟悉了解每位學(xué)生的思想，心理健康情況。教育學(xué)生以表揚為主，愛中有嚴，克服那種表面兇，實際軟最終沒有成效的工作態(tài)度。對個別不守紀律的學(xué)生堅決不護短，動之以情，曉之以理不包庇，不呵斥，要主動地經(jīng)常地與班主任、家長進行溝通。
16、關(guān)心學(xué)生的身體健康，發(fā)現(xiàn)學(xué)生身體不適及時聯(lián)系當日值班人員送醫(yī)治療，并告知家長，如需在宿舍休息的，要做好護理和關(guān)愛工作。有必要時通知家長。
17. 教育學(xué)生懂得尊重他人的勞動成果，嚴格遵守學(xué)校的規(guī)章制度，制定《寄宿生的規(guī)定》、《寢室的衛(wèi)生公約》、《愛護寢室財產(chǎn)的公約》、及《文明寢室的評比標準》等。文明休息，保管好自己的物品，愛護和正確使用生活設(shè)施，如有損壞，及時報修，查明原因，按規(guī)定賠償。發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)有不安全因素的（如水、電、床鋪不牢等）應(yīng)及時向總務(wù)處和政教處報告，及時維修，消除隱患以確保學(xué)生人身安全。
18、一切公物不得挪用作私用，不得占為私用。不得將學(xué)生錢物占為己有，不使用學(xué)生的物品，拾到錢物必須交政教處。
19、按時開關(guān)樓門，晚上值班人員離開后及時鎖門。
20、發(fā)現(xiàn)學(xué)生發(fā)生矛盾，應(yīng)及時阻止，并立即報告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，及時處理。
21、違反上述規(guī)定，出現(xiàn)事故須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和賠償經(jīng)濟損失。
甲方（校長簽字）： 乙方（門衛(wèi)簽字）：
年 月 日 年 月 日
為強化各部門領(lǐng)導(dǎo)的安全意識，更有效地做好我校的安全工作，確保正常的教學(xué)和生活秩序，為全體師生創(chuàng)造安全和-諧的工作學(xué)習(xí)環(huán)境，校長室特與德育處簽定如下安全責(zé)任書。
一、德育處對學(xué)生的安全教育任務(wù)是，持續(xù)貫徹落實學(xué)校有關(guān)安全管理工作的方針、政策、法律、法規(guī)、對學(xué)生實施安全教育及管理，引導(dǎo)學(xué)生健康成長。
二、對學(xué)生的安全教育及管理，要預(yù)防為主，本著保護學(xué)生、教育先行、明確責(zé)任、教管結(jié)合、實事求是、妥善處理的原則，做好教育管理工作。
三、對學(xué)生安全教育及管理作為一項經(jīng)常性工作，列入德育處工作的重要議事日程，加強對班主任工作的監(jiān)督和管理，開展形式多樣的日常行為規(guī)范教育及安全知識普及活動，增強學(xué)生安全意識和法制觀念，提高學(xué)生自我防范能力。
四、學(xué)生安全教育應(yīng)根據(jù)不同時期及學(xué)生的特點，在日常生活中特別是重大節(jié)日及節(jié)假日前適時進行，并善于利用已發(fā)生的安全事故教育學(xué)生，防患于未然。根據(jù)環(huán)境、季節(jié)及有關(guān)規(guī)律進行防盜、防火、防病、防事故等方面的教育，并使之經(jīng)?；?、制度化。
五、積極進行矛盾糾紛排查，把事故消除在萌芽狀態(tài)。
六、組織學(xué)生大型活動，須經(jīng)學(xué)校同意。組織大型活動時要事先定出活動方案及應(yīng)急預(yù)案并報學(xué)校進行審查。
七、學(xué)生在校內(nèi)發(fā)生任何事故德育處要及時報告學(xué)?；蛳嚓P(guān)部門，并迅速采取措施控制事態(tài)發(fā)展，把事故傷害減少到最小程度。
八、如遇緊急情況，要迅速、冷靜、有序、組織學(xué)生按緊急疏散預(yù)案中規(guī)定的路線疏散到安全地方。
九、對因忽視安全工作，管理不善，工作不負責(zé)任，玩忽職守，造成學(xué)生受到傷害、學(xué)校的財物受到損失的責(zé)任人視情節(jié)分別給以責(zé)令書面檢查、賠償損失、行政處分等處理。對當事人同樣依據(jù)責(zé)任的大小給予相應(yīng)的處理。
十、由于不能避免的原因或自然災(zāi)害而發(fā)生的事故，由學(xué)校情處理。 十一、本責(zé)任書一式兩份，限期一年，即2015年度。
校長（簽字）：
分管書記(簽字)：
德育處主任（簽字）：
2015年3月15日
安全責(zé)任書（安全辦）
為強化各部門主管的安全意識，有效地做好我校的安全工作，確保正常的教學(xué)和生活秩序，為全體師生創(chuàng)造安全和-諧的工作學(xué)習(xí)環(huán)境。校長室特與安全辦簽定安全責(zé)任書。
一、安全辦參加學(xué)校安全管理，宣傳上級有關(guān)安全管理工作的方針、政策、法律、法規(guī)，協(xié)助學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定學(xué)校安全工作計劃和實施方案。做好學(xué)校有關(guān)安全方面文件材料的上傳及下達工作。
二、督導(dǎo)、檢查學(xué)校各部門安全工作的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時通知相應(yīng)部門進行整改。
三、加強對學(xué)校食堂、商店的`安全工作督導(dǎo)，確保師生的飲食安全。
四、督導(dǎo)班主任做好班級安全主題教育班會及隱患排查工作。
五、加強思想政治工作，利用團隊會及升旗集會之機進行安全教育。
六、組織學(xué)生大型活動，須經(jīng)學(xué)校同意。組織大型活動時要事先定出活動方案及應(yīng)急預(yù)案并報學(xué)校進行審查。
七、每月至少組織一次全校安全隱患排查活動，月中要不定期進行安全巡查，發(fā)現(xiàn)問題，及時通知有關(guān)部門解決。
八、如遇緊急情況，要迅速、冷靜、有序、組織學(xué)生按緊急疏散預(yù)案中規(guī)定的路線疏散到安全地方。
九、督導(dǎo)、檢查學(xué)校安全工作的落實情況，組織經(jīng)常性安全隱患排查活動，發(fā)現(xiàn)隱患及時通知有關(guān)部門整改。對因忽視安全工作，管理不善，工作不負責(zé)任，玩忽職守，造成學(xué)生受到傷害、學(xué)校的財物受到損失的責(zé)任人視情節(jié)分別給以責(zé)令書面檢查、賠償損失、行政處分等處理。對當事人同樣依據(jù)責(zé)任的大小給予相應(yīng)的處理。
十、由于不能避免的原因或自然災(zāi)害而發(fā)生的事故，由學(xué)校情處理。 十一、本責(zé)任書一式兩份，限期一年，即2015年度。
校 長（簽字）：
分管副校長（簽字）：
安全辦主任（簽字）：
2015年3月15日
安全目標責(zé)任書（教導(dǎo)處）
為加強學(xué)校安全工作要求，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，按照“分級管理、分級負責(zé)、誰主管、誰負責(zé)”的管理體制，杜絕或減少危險事故的發(fā)生，特與教導(dǎo)處制訂本目標責(zé)任書：
1、各項安全責(zé)任
（1）抓好教師教育觀念轉(zhuǎn)變和教育方法改進，力避教師不良行為造成的學(xué)生出走、心理畸變造成學(xué)生傷害等惡性事件。
（2）抓好學(xué)生教學(xué)實驗安全，做好學(xué)校實驗儀器室易燃、易爆等危險化學(xué)藥品的管理工作。
（3）嚴禁教師在教室、實驗室、多媒體教室等教學(xué)重地焚燒易燃品。
（4）認真研究做好學(xué)校計算機校園網(wǎng)絡(luò)安全的防護工作。
（5）對貴重物品存放重地等重要部門的門鎖鑰匙要專人掌管。
（6）及時巡查圖書室、實驗室、微機室等轄區(qū)內(nèi)的用電及其他安全隱患，及時上報處理。
（7）經(jīng)常檢查體育器械和設(shè)施的安全隱患，要求體育教師按規(guī)范對學(xué)生進行施教。
2．因?qū)Π踩ぷ髦匾暡粔颍胧┎涣?dǎo)致安全事故的，如失火、失竊、師生傷亡等，對直接責(zé)任者，要追究其責(zé)任，年度考核不得參與評優(yōu)。
3．因?qū)Π踩ぷ髦匾暡粔颍胧┎涣Χ鴮?dǎo)致發(fā)生重大安全事故，致使學(xué)校財產(chǎn)、師生生命遭受重大損失，造成惡劣影響的，學(xué)校將逐級追究責(zé)任，視具體情況、責(zé)任大小，分別給予有關(guān)人員處分，涉嫌犯罪的移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。
4、本責(zé)任書一式兩份，限期一年，即2015年度。
校 長(簽字):
分管副校長：
教導(dǎo)主任(簽字):
2015年3月15日
班主任安全責(zé)任書
為加強學(xué)校安全防范工作，強化學(xué)校管理，消除不安全的隱患，杜絕危害事故的發(fā)生，創(chuàng)建良好安寧的教育、教學(xué)環(huán)境，搞好學(xué)生安全管理工作，特擬定班級安全管理責(zé)任狀，由學(xué)校與班主任簽訂責(zé)任書。
１、班主任為本班的直接責(zé)任人，必須與學(xué)生簽訂安全責(zé)任狀。
２、班主任要經(jīng)常利用晨會、班會組織本班學(xué)生認真學(xué)習(xí)《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》及學(xué)校各項規(guī)章制度。安全教育的重點放在宣傳和普及安全知識上。認真學(xué)習(xí)《中小學(xué)生安全須知》、《中小學(xué)生自我防范安全常識》、《道路交通管理條例》，利用班級學(xué)習(xí)園地等加強安全知識的宣傳。 ３、班主任把普及安全知識列入計劃，要有安全工作記錄。向?qū)W生傳授安全防范和自護自救常識，教會他們在危害和災(zāi)害面前自救自護的措施。
４、采取措施，做好轉(zhuǎn)化工作，有效地預(yù)防和控制在校學(xué)生違法犯罪現(xiàn)象，強化學(xué)生學(xué)法、知法、守法利用法律來保護自己的意識，控制群體事件的發(fā)生。 ５、班級組織外出活動，要充分考慮安全因素和防范措施，嚴格實行審批制度，凡組織學(xué)生參加春游、秋游、遠足等戶外集體活動，必須制定周密計劃及實施方案，報年級主任處簽字并由學(xué)校校長審批。
６、強化學(xué)校、家庭、社會和學(xué)生的安全意識，通過召開家長會，使家長和學(xué)校配合，共同防止學(xué)生在校內(nèi)外發(fā)生意外事故。
７、發(fā)現(xiàn)班上學(xué)生未到校上課，要及時通知給家長。
８、對因玩忽職守，違反有關(guān)規(guī)定，造成事故的，學(xué)校將追究責(zé)任人責(zé)任。
學(xué)校（簽字并蓋章） ：
班班主任：
2015年3月15日
學(xué)校門衛(wèi)人員安全目標責(zé)任書
為落實學(xué)校加強安全管理的要求，明確門衛(wèi)人員安全職責(zé)，增強門衛(wèi)人員安全意識，校長室特與我校門衛(wèi)人員簽定安全目標責(zé)任書，具體要求如下：
1、來客先辦好登記手續(xù)，離校時填寫離校時間。
2、各類物資需經(jīng)學(xué)校有關(guān)部門證明或同意，方可出校門。
3、未經(jīng)學(xué)校同意，不得允許外來人員在校內(nèi)閑逛、游玩等。未經(jīng)學(xué)校同意，不得允許商品促銷員進校推銷商品。
4、按時開關(guān)門，人員進出一律走邊門（車輛出入除外），晚上學(xué)生上自習(xí)后準時關(guān)校門。
5、發(fā)現(xiàn)有可疑之人在學(xué)校門口周圍逗留、找學(xué)生釁事，應(yīng)及時阻止，并立即報告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，及時處理。
6、晚上關(guān)校門之前必須巡視校園一周，做最后的安全檢查。
7、節(jié)假日要嚴禁校外人員進入校園，嚴防不法分子破壞或損害學(xué)校公物。
8、工作期間，不可擅自離崗，有事需向?qū)W校請假，由學(xué)校做出妥善安排后方可離開。
9、違反上述規(guī)定，出現(xiàn)事故須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和賠償經(jīng)濟損失。
校長簽字：
門衛(wèi)簽字：
2015年3月15日
安全責(zé)任書（水電工）
為了更好地落實學(xué)校加強安全管理的要求，明確電工安全職責(zé)，增強電工安全意識，校長室特與我校電工簽定安全目標責(zé)任書，具體要求如下：
1、電工全權(quán)負責(zé)學(xué)校所有的電線線路，每天認真巡查校園內(nèi)的電線線路設(shè)施，定期檢查，排除隱患。
2、遇有突發(fā)事件，如水路破損、電路短路等，要及時處理，并予匯報，對于引發(fā)火災(zāi)等，要采取緊急措施，并向主管領(lǐng)導(dǎo)、校長及時匯報；事后要有詳細的書面情況匯報。
3、維護好正常教育教學(xué)需要，并從節(jié)約原則出發(fā)，對教學(xué)樓、宿舍樓等各處用電進行有效監(jiān)控。
4、學(xué)校開展的各項活動，電工負責(zé)線路。
5、因?qū)€路安全工作重視不夠，措施不力而導(dǎo)致發(fā)生重大安全事故，致使學(xué)校財產(chǎn)、師生生命遭受重大損失，造成惡劣影響的，學(xué)校將追究責(zé)任。
校長簽字：
水電工簽字：
2015年3月15日
安全責(zé)任書（食堂承包人）
食堂是學(xué)校安全工作的重點之一，為加強學(xué)校安全工作，確保學(xué)生身心健康，促進食堂相關(guān)人員規(guī)范操作，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，按照“誰承包、誰負責(zé)”的管理體制，特與食堂承包人員制訂本目標責(zé)任書：
1、食堂工作人員必須認真履行有關(guān)管理制度，切實做好本職工作；工作人員必須具有健康證才能上崗。
2、進貨時要由安保主任監(jiān)管進貨全過程。不采用霉爛、變質(zhì)或不新鮮的貨物和三無（無生產(chǎn)廠家、無生產(chǎn)日期、無保質(zhì)期）成品原料；定點采購；購進的原料要妥善存放并合乎衛(wèi)生要求；對購進的米面、肉、油等發(fā)現(xiàn)異常要拒絕使用；所用刀、板每次都要清潔消毒。
3、所用餐具每天洗刷干凈后要進行充分消毒。
4、食用物品和非食用物品要分開擺放，防止誤食。
5、廚房、餐具、餐廳和庫房等衛(wèi)生要責(zé)任到人包干負責(zé)，天天保持清潔。
6、個人衛(wèi)生要做到勤洗澡、勤洗手、勤剪指甲、勤更-衣。
7、炊具、等要規(guī)范操作、定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
8、要采取措施認真落實好廚房、餐廳、庫房的防盜、防鼠、防霉等措施。每天下班前，要將材料入庫、切斷電源、關(guān)好門窗，各處檢查無誤后才能離開。
9、食堂物品要登記造冊，管理責(zé)任到人。
10、本責(zé)任書一式兩份，限期一年，即2015年度。望認真遵照執(zhí)行。
校長（簽字）：
食堂承包人（簽字）：
2015年3月15日
安全責(zé)任書（樓管）
為了更好地落實學(xué)校加強安全管理的要求，明確樓管人員安全職責(zé)，增強樓管人員安全意識，校長室特與我校樓管人員簽定安全目標責(zé)任書，具體要求如下：
1、堅持服務(wù)育人，不斷增強為教育教學(xué)服務(wù)、為師生生活服務(wù)的自覺性和實際工作能力。依照學(xué)校管理制度管理學(xué)生、宿舍，維護宿舍的正常秩序。
2、服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，團結(jié)協(xié)作，參與學(xué)校日常管理工作。
3、教育學(xué)生遵守宿舍紀律。按時就寢，熄燈鈴響后不講談?wù)f笑，不得做其它事情。
4、教育學(xué)生增強防范意識。適時關(guān)鎖門窗，妥善管理自已的錢物。確保學(xué)生的人身安全和財物安全。
5、監(jiān)督住宿生露宿、留他人住宿等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向德育處報告，學(xué)生親友來校住宿的，必須向德育處申請，同意后方能住宿。
6、每天早、晚檢查學(xué)生宿舍各一次，發(fā)現(xiàn)問題及時向德育處報告。
7、搞好“三防”（防火、防盜、防破壞）工作，經(jīng)常巡查宿舍區(qū)內(nèi)外安全，遇偶、突發(fā)事件或重大安全事故隱患須妥善處臵，并及時向德育處和值班領(lǐng)導(dǎo)報告。
8、樓管為宿舍消防安全責(zé)任人，負責(zé)對本宿舍區(qū)域內(nèi)消防安全隱患和違反消防安全行為的查處、整改工作。出現(xiàn)突發(fā)事件、刑事或治安案件、災(zāi)害事故，及時處臵、及時報警，注意保護現(xiàn)場，并報告職能部門，采取積極有效措施，確保師生和學(xué)校財產(chǎn)安全。
9、學(xué)生宿舍出現(xiàn)需要維修的水、電、木工等現(xiàn)象，應(yīng)將反映情況詳細記錄，并填寫維修報告單及時報送后勤處進行維修。
10、督促學(xué)生離開寢室到教室進行自習(xí)時，做到“三關(guān)”，即關(guān)燈，關(guān)水龍頭，關(guān)門。
11、宿舍內(nèi)定期消毒，并作好記錄，發(fā)覺有傳染病的跡象及時向主管報告。
12、協(xié)助值班人員做好值班工作。早晨：協(xié)助值班人員督促學(xué)生起床，督促學(xué)生到教室早讀，上課后檢查學(xué)生是否離開宿舍上課。中午：巡視學(xué)生午睡，午休后督促離開宿舍上課，上課后檢查學(xué)生是否離開宿舍上課。下晚自習(xí)后：協(xié)助值班人員巡視各寢室，熄燈后，認真檢查學(xué)生就寢情況。守望出入口，防止學(xué)生夜間外出，有情況及時處理。
13、關(guān)心學(xué)生的身體健康，發(fā)現(xiàn)學(xué)生身體不適及時聯(lián)系當日值班人員送醫(yī)治療，并告知家長，如需在宿舍休息的，要做好護理和關(guān)愛工作。有必要時通知家長。
14. 教育學(xué)生保管好自己的物品，愛護和正確使用生活設(shè)施，如有損壞，及時報修，查明原因，按規(guī)定賠償。發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)有不安全因素的應(yīng)及時向總務(wù)處和德育處報告，及時維修，消除隱患以確保學(xué)生人身安全。一切公物不得挪用作私用，不得占為私用。不得將學(xué)生錢物占為己有，不使用學(xué)生的物品，拾到錢物必須交德育處。
15、按時開關(guān)樓門，晚上值班人員離開后及時鎖門。
16、發(fā)現(xiàn)學(xué)生發(fā)生矛盾，應(yīng)及時阻止，并立即報告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，及時處理。
17、違反上述規(guī)定，出現(xiàn)事故須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和賠償經(jīng)濟損失。
校長簽字：
樓管人員簽字：
2015年3月15日
為維護校園安全、穩(wěn)定，創(chuàng)造良好的教學(xué)秩序和育人環(huán)境，形成強有力的安全管理工作合力，確保學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，構(gòu)建平安和-諧校園，維護學(xué)校的穩(wěn)定，根據(jù)學(xué)校工作實際，與分管教學(xué)的校級領(lǐng)導(dǎo)簽訂2015年《博山區(qū)第九中學(xué)安全目標責(zé)任書》。安全工作目標責(zé)任如下：
一、工作職責(zé)
1、教學(xué)副校長協(xié)助校長管理學(xué)校的教學(xué)工作，具體分管教務(wù)處、教科研處、初三級部、教研組、各教學(xué)功能室等教學(xué)業(yè)務(wù)工作，保證學(xué)校教學(xué)活動安全有序?qū)嵤?。與分管科室責(zé)任人簽訂《安全工作目標責(zé)任書》，切實做到“一崗雙責(zé)”。
2、遵循教學(xué)規(guī)律和學(xué)校辦學(xué)總體思路，確定教學(xué)工作總體規(guī)劃和階段目標，組織和落實教學(xué)活動，加強教師隊伍建設(shè)，保證教學(xué)秩序穩(wěn)定、質(zhì)量高效。
3、教育全體教師牢固樹立安全意識，掌握安全技能，指導(dǎo)教師嚴格按照學(xué)科教學(xué)要求開展教學(xué)活動，保證學(xué)生安全。
4、加強對教學(xué)活動過程的安全工作管理，要求教師嚴格遵守“誰上課誰負責(zé)”的原則（包括自習(xí)及課外輔導(dǎo)），及時糾正學(xué)生在活動中的危險行為，細心觀察了解學(xué)生在課堂上的表現(xiàn)，杜絕安全事故的發(fā)生。
5、定期檢查實驗室、微機室、圖書室、美術(shù)功能室、教師辦公室的安全情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
6、實驗實習(xí)設(shè)施設(shè)備定期檢驗，合格率100%。劇毒化學(xué)品實行雙人保管、雙人收發(fā)，確保儲存、使用安全。督促實驗課教師規(guī)范學(xué)生的實驗操作，避免出現(xiàn)安全事故。定期檢查實驗室的消防器材，及時消除消防火災(zāi)隱患。
7、開設(shè)好學(xué)校安全教育課，要求各年級教師在課堂教學(xué)中有機滲透安全教育、法制教育、心理健康教育。加強藝體、信息技術(shù)、實驗、活動課等學(xué)生出勤情況的管理。
8、加強體育課及其訓(xùn)練的管理。要求體育教師規(guī)范教學(xué)，經(jīng)常檢查運動場所和器械的安全，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。教師要確保學(xué)生從事體育活動期間的安全。
9、加大對教師教育方法的監(jiān)控力度，引導(dǎo)教師運用科學(xué)的正確的手段教育學(xué)生，嚴禁體罰和變相體罰學(xué)生。
10、控制師生在校作息時間，做到合理、科學(xué)、勞逸結(jié)合，身心健康。
11、舉辦教學(xué)活動，聯(lián)系辦公室、政教處、總務(wù)部門安排會場或活動場所，嚴肅紀律，整頓秩序，保證活動安全有序進行。
1
12、帶領(lǐng)師生外出比賽、活動，要求嚴密組織，安全往返。
二、責(zé)任追究
教師因疏于管理或措施不力或方法偏差而造成學(xué)生安全責(zé)任事故，除追究責(zé)任教師的責(zé)任外，將追究分管教學(xué)副校長的相關(guān)責(zé)任。
三、有關(guān)要求
1、分管教學(xué)工作的副校長要認真管理教學(xué)過程，保證教學(xué)活動順利實施。
2、安全工作實行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、一票否決制、責(zé)任追究制。
3、本責(zé)任書一式二份，從簽訂之日起執(zhí)行，如工作變更由接任者繼續(xù)履行職責(zé)。
校長（簽字）： 分管副校長（簽字）：
20123年 3 月 8 日
2
博 山 區(qū) 第 九 中 學(xué)
副校長（德育、總務(wù)、保衛(wèi)）安全管理工作責(zé)任書
為維護校園安全、穩(wěn)定，創(chuàng)造良好的教學(xué)秩序和育人環(huán)境，形成強有力的安全管理工作合力，確保學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，構(gòu)建平安和-諧校園，維護學(xué)校的穩(wěn)定，根據(jù)學(xué)校工作實際，與分管工會、辦公室的校級領(lǐng)導(dǎo)簽訂2015年《博山區(qū)第九中學(xué)安全目標責(zé)任書》。安全工作目標責(zé)任如下：
一、工作職責(zé)
德育、總務(wù)、保衛(wèi)副校長協(xié)助校長分管學(xué)校的安全、德育、體衛(wèi)、后勤保障工作，直接領(lǐng)導(dǎo)政教處、總務(wù)處、保衛(wèi)科、團委、校辦工廠、食堂。與分管科室責(zé)任人簽訂《安全工作目標責(zé)任書》，切實做到“一崗雙責(zé)”。作為分管安全工作領(lǐng)導(dǎo)，要切實把學(xué)校安全工作擺上重要議事日程，做到健全安全機構(gòu)，落實安全責(zé)任人，分工明確，職責(zé)具體。認真組織實施上級有關(guān)安全工作部署，制定學(xué)校安全工作計劃、措施及各項規(guī)章制度；定期組織開展學(xué)校安全檢查工作，檢查學(xué)校各種設(shè)備設(shè)施和安全管理工作情況，及時進行安全隱患排查治理，杜絕重大安全事故發(fā)生，確保校園一方平安，努力營造一個讓“學(xué)生安心，家長放心，社會滿意”的育人環(huán)境。
（一）德育工作安全職責(zé)
1、加強安全教育宣傳和培訓(xùn)工作，提高廣大師生員工的安全意識和自我保護能力。加強對師生員工防火、防爆、防盜、防溺水、防電、防震，防擁擠踩踏、安全自救等方面的安全常識教育。
2、組織師生開展安全應(yīng)急疏散演練，增強防范能力；加強法制教育，提高師生的法律意識，增強守法、護-法觀念。
3、做好交通安全工作。排查交通安全隱患，杜絕責(zé)任性死亡交通事故的發(fā)生。
4、做好各類流行性疾病和傳染病防控工作，防范各種傳染病在校內(nèi)蔓延。
5、健全學(xué)校、家庭、社會“三位一體”的教育網(wǎng)絡(luò)，切實做好“后進生”轉(zhuǎn)化工作，使其沿著健康方向發(fā)展。
（二）總務(wù)后勤工作安全職責(zé)
1、組織做好學(xué)校后勤服務(wù)工作，為學(xué)校教育教學(xué)提供有力的后勤服務(wù)保障，優(yōu)化育人環(huán) 境，完善設(shè)施設(shè)備，為師生提供安全、舒適的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。
2、加強對學(xué)校總務(wù)管-理-員、財務(wù)管-理-員、校廠職工、司爐工、食堂等人員的安全教育，提高安全防范意識。
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3、加強校舍管理。定期組織人員對校內(nèi)建筑、運動場地、體育器械、水電設(shè)施、消防設(shè)施、防雷設(shè)施、鍋爐等進行安全檢查，確保發(fā)揮作用。對安全隱患要及時排除，確保師生人身安全。
4、經(jīng)常對學(xué)校照明線路及各種用電設(shè)施進行檢查，所有線路及電器使用必須符合國家關(guān)于電器設(shè)備的安全規(guī)定，嚴禁違規(guī)使用。
5、嚴格規(guī)范物品采購管理，特別是建筑材料、體育器械、電器設(shè)備、實驗藥品，要求渠道正規(guī)、產(chǎn)品合格、質(zhì)量優(yōu)良、價格合理。及時處理過期的藥品和損耗器材。
6、抓好校舍維修，提出維修項目，并將預(yù)算等提交學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。加強施工管理，確保工程安全實施。杜絕因操作不當或質(zhì)量問題發(fā)生安全事故。
7、做好財務(wù)安全管理工作，嚴格遵守國家財經(jīng)紀律，嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，確保人身與現(xiàn)金的安全。
8、加強食品安全管理。加大對學(xué)校食堂、小賣部食品衛(wèi)生安全的監(jiān)督管理力度，嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，嚴把食品質(zhì)量關(guān)，確保不發(fā)生師生集體食物中毒事件。對食堂的煤氣爐、煤氣灶定期檢測，確保運行安全。
9、指導(dǎo)和督促校辦企業(yè)加強安全生產(chǎn)管理，杜絕發(fā)生生產(chǎn)安全事故。
（三）安全保衛(wèi)工作安全職責(zé)
1、加強門衛(wèi)封閉式管理，加強對學(xué)校保安人員管理及各種安保設(shè)施的管理和檢查；督促、檢查其他有關(guān)安全管理人員履行職責(zé)的情況，加強外來人員、外來車輛的登記管理。
2、認真做好學(xué)校治安綜合治理工作，強化內(nèi)部管理，提高安全防范措施。積極爭取并配合有關(guān)部門加大對學(xué)校及周邊環(huán)境的綜合治理力度，確保校園安全穩(wěn)定。。
3、建立健全安全應(yīng)急預(yù)案，接受并處理學(xué)校安全工作緊急情況信息，如若發(fā)生緊急事件，立即按應(yīng)急處理預(yù)案做好保護師生、控制事態(tài)和及時上報的工作。
4、做好消防工作，強化消防安全責(zé)任主體意識，層層落實防火安全責(zé)任制。
二、責(zé)任追究
在分管工作范圍內(nèi)發(fā)生安全責(zé)任事故，除追究具體責(zé)任人的責(zé)任外，將追究分管副校長相關(guān)責(zé)任。
三、有關(guān)要求
本責(zé)任書一式二份，從簽訂之日起執(zhí)行，如工作變更由接任者繼續(xù)履行職責(zé)。
校長（簽字）： 分管副校長（簽字）：
2015 年 3月 8 日
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博 山 區(qū) 第 九 中 學(xué)
校長助理安全管理工作目標責(zé)任書
為維護校園安全、穩(wěn)定，創(chuàng)造良好的教學(xué)秩序和育人環(huán)境，形成強有力的安全管理工作合力，確保學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，構(gòu)建平安和-諧校園，維護學(xué)校的穩(wěn)定，根據(jù)學(xué)校工作實際，與分管初四級部的校級領(lǐng)導(dǎo)簽訂2015年《博山區(qū)第九中學(xué)安全目標責(zé)任書》。安全工作目標責(zé)任如下：
一、工作職責(zé)
1、校長助理協(xié)助校長管理初四級部的教學(xué)工作，保證中考工作的有序?qū)嵤Ｅc分管級部責(zé)任人簽訂《安全工作目標責(zé)任書》，切實做到“一崗雙責(zé)”。
2、遵循教學(xué)規(guī)律和學(xué)校辦學(xué)總體思路，確定本級部教學(xué)工作總體規(guī)劃和階段目標，組織和落實教學(xué)活動，加強教師隊伍建設(shè)，保證教學(xué)秩序穩(wěn)定、質(zhì)量高效。
3、教育本級部全體教師牢固樹立安全意識，掌握安全技能，指導(dǎo)教師嚴格按照學(xué)科教學(xué)要求開展教學(xué)活動，保證學(xué)生安全。
4、加強對本級部教學(xué)活動過程的安全工作管理，要求教師嚴格遵守“誰上課誰負責(zé)”的原則（包括自習(xí)及課外輔導(dǎo)），及時糾正學(xué)生在活動中的危險行為，細心觀察了解學(xué)生在課堂上的表現(xiàn)，杜絕安全事故的發(fā)生。
5、開設(shè)好本級部的安全教育課，要求年級教師在課堂教學(xué)中有機滲透安全教育、法制教育、心理健康教育。加強藝體課、實驗課、活動課期間的學(xué)生安全管理。
6、加大對本級部教師教育方法的監(jiān)控力度，引導(dǎo)教師運用科學(xué)的正確的手段教育學(xué)生，嚴禁體罰和變相體罰學(xué)生。
10、控制師生在校作息時間，做到合理、科學(xué)、勞逸結(jié)合，身心健康。
11、舉辦教學(xué)活動，聯(lián)系辦公室、政教處、總務(wù)部門安排會場或活動場所，嚴肅紀律，整頓秩序，保證活動安全有序進行。
12、帶領(lǐng)師生外出比賽、活動，要求嚴密組織，安全往返。
二、責(zé)任追究
教師因疏于管理或措施不力或方法偏差而造成學(xué)生安全責(zé)任事故，除追究責(zé)任教師的責(zé)任外，將追究分管校長助理的相關(guān)責(zé)任。
三、有關(guān)要求
本責(zé)任書一式二份，從簽訂之日起執(zhí)行，如工作變更由接任者繼續(xù)履行職責(zé)。
校長（簽字）： 校長助理（簽字）：
2015年 3 月 8 日
博 山 區(qū) 第 九 中 學(xué)
工會、辦公室安全管理工作目標責(zé)任書
為維護校園安全、穩(wěn)定，創(chuàng)造良好的教學(xué)秩序和育人環(huán)境，形成強有力的安全管理工作合力，確保學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，構(gòu)建平安和-諧校園，維護學(xué)校的穩(wěn)定，根據(jù)學(xué)校工作實際，與分管工會、辦公室的校級領(lǐng)導(dǎo)簽訂2015年《博山區(qū)第九中學(xué)安全目標責(zé)任書》。安全工作目標責(zé)任如下：
一、認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針和學(xué)校安全工作的相關(guān)規(guī)定，根據(jù)分管部門的特點，經(jīng)常性對分管科室開展安全檢查，防火、防電等安全教育，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告，及時整改，杜絕安全責(zé)任事故的發(fā)生。
二、協(xié)調(diào)各部門，做好學(xué)校安全管理制度的落實工作。
三、發(fā)揮工會組織在創(chuàng)建平安、和-諧、文明校園工作中的監(jiān)督作用。
四、積極關(guān)心教職工及其家屬生活，對家庭情況發(fā)生重大變故的教職工，及時進行走訪慰問，維護學(xué)校和-諧穩(wěn)定大局。
五、加強教職工集體活動的組織管理。組織教職工參加各類集體活動（特別是外出活動）時，必須向?qū)W校提出申請，經(jīng)學(xué)校辦公會研究批準后方可組織實施?；顒訒r，要針對可能發(fā)生的問題，制定切實可行的安全應(yīng)急預(yù)案，提出明確要求和注意事項。
六、負責(zé)學(xué)校車輛和駕駛員管理，定期對車輛進行檢查和維護，制定車輛管理辦法，確保用車安全。
七、負責(zé)學(xué)校印章和檔案安全管理工作。
八、根據(jù)上級部門和學(xué)校安全工作管理的有關(guān)規(guī)定，負責(zé)節(jié)假日值班安排，并做好值班檢查工作。
九、與分管科室責(zé)任人簽訂《安全工作目標責(zé)任書》，切實做到“一崗雙責(zé)”。
在分管工作范圍內(nèi)發(fā)生安全責(zé)任事故，除追究具體責(zé)任人的責(zé)任外，將追究分管領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)責(zé)任。
本責(zé)任書一式二份，從簽訂之日起執(zhí)行，如工作變更由接任者繼續(xù)履行職責(zé)。
校長（簽字）： 分管領(lǐng)導(dǎo)（簽字）：
2015 年 3 月 8 日
博山區(qū)第九中學(xué)信訪維穩(wěn)工作責(zé)任書
為落實上級有關(guān)信訪維穩(wěn)工作指示精神及各項要求，做好信訪工作，維護學(xué)校穩(wěn)定，構(gòu)建和-諧校園，特制訂學(xué)校信訪維穩(wěn)工作責(zé)任書。
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，全面落實信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。學(xué)校成立維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，校長為維穩(wěn)工作的第一責(zé)任人，對學(xué)校的維穩(wěn)工作負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負直接責(zé)任，抓各項具體工作的落實，形成一級抓一級、層層抓落實的維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系。
二、強化工作措施，確保學(xué)校的安定穩(wěn)定。
1、建立健全矛盾糾紛排查、調(diào)處、化解工作機制。定期進行矛盾糾紛排查，對排查出的矛盾糾紛，要及時認真加以解決，化解矛盾，積極消除矛盾隱患。
2、建立健全處置突發(fā)事件和群體性事件的工作機制。及時、妥善處置突發(fā)事件和群體性事件，尤其是發(fā)現(xiàn)越級或群體性上訪的，應(yīng)及時勸阻疏導(dǎo)并果斷處置。同時，積極配合上級部門處理好越級上訪問題。
3、建立健全信息匯集分析機制，及時、準確、全面地報送信訪信息，確保信息傳遞渠道暢通。
4、強化思想疏導(dǎo)工作，積極做好學(xué)校師生的思想穩(wěn)定工作，引導(dǎo)師生理性合理地表達訴求，自覺維護信訪秩序，努力將信訪矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
5、標本兼治，努力協(xié)調(diào)解決學(xué)校管理中存在的突出矛盾和問題。堅持以人為本，標本兼治，著力化解矛盾，認真對待教職工、學(xué)生和家長反映的問題，給予反映問題者合情合理的答復(fù)，真誠為師生服務(wù)。
三、追究工作責(zé)任。因工作不力或不負責(zé)，造成重大信訪維穩(wěn)問題發(fā)生，產(chǎn)生嚴重后果和不良影響的，要嚴格追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的責(zé)任。
四、本責(zé)任書一式二份，從簽訂之日起執(zhí)行，如工作變更由接任者繼續(xù)履行職責(zé)。
校長（簽字）： 分管領(lǐng)導(dǎo)（簽字）：
2015 年 3 月 8 日
博山區(qū)第九中學(xué)
領(lǐng)導(dǎo)干部值班管理工作目標責(zé)任書 為貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的工作方針，落實安全責(zé)任制，強化崗位職責(zé)，進一步完善學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部值班制度，加強校園安全管理，營造和-諧穩(wěn)定的教育教學(xué)環(huán)境，保證學(xué)校各項工作順利進行，現(xiàn)結(jié)合本校實際，學(xué)校與值班領(lǐng)導(dǎo)簽訂值班管理工作責(zé)任書。具體內(nèi)容如下：
1、校長為安全第一責(zé)任人，值班領(lǐng)導(dǎo)為安全直接責(zé)任人，當事人為安全具體責(zé)任人。
2、實行24小時值班制，早7點至第二天早7點。值班期間確保24小時通訊暢通，并按時到崗。如遇特殊情況，及時溝通信息，協(xié)調(diào)做好處理工作。
3、做好學(xué)生上、下學(xué)秩序管理，并指導(dǎo)和配合保安人員做好校門口區(qū)域安全管理工作。全天值班，不定時進行校園全面巡查，并作好值班記錄。做到學(xué)生到校前到崗，學(xué)生全部離校后方可離崗。
4、負責(zé)對教職工的上崗情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)缺勤、不負責(zé)任的情況要及時反饋。
3、認真細致做好學(xué)生常規(guī)管理工作的督導(dǎo)檢查，重點加強學(xué)生的文明禮儀、安全、紀律、衛(wèi)生、兩操、課間活動等情況的監(jiān)督檢查，認真填寫檢查記錄。教育學(xué)生不在教學(xué)樓走廊及教師辦公區(qū)域喧嘩吵鬧，遵守課間秩序。發(fā)現(xiàn)學(xué)生中存在的問題，應(yīng)及時予以糾正，出現(xiàn)重大問題要及時上報。
4、負責(zé)值班之日內(nèi)學(xué)生課間、課前安全管理工作，加大課間學(xué)生活動情況
巡視密度和力度，及時制止一切不安全活動，善于及時發(fā)現(xiàn)和排除校園安全隱患。
5、在升旗儀式、課間操、上下學(xué)、疏散演練、學(xué)生集會等學(xué)生集中活動時間，值班領(lǐng)導(dǎo)要準時到崗，維持學(xué)生上、下樓秩序，加強學(xué)生的管理、保護和疏導(dǎo)，杜絕學(xué)生因擁擠而發(fā)生踩踏事故。如遇惡劣天氣等情況，要及時到崗疏導(dǎo)和保護好學(xué)生的人身安全。
6、每天放學(xué)后，檢查各辦公室、教室電器、電燈及門窗等關(guān)閉情況，發(fā)現(xiàn)問題要及時處理、上報。
7、加強校園衛(wèi)生管理，全方位巡查教室、衛(wèi)生區(qū)、辦公室衛(wèi)生清理和保持情況，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改并做好記錄。
8、值班領(lǐng)導(dǎo)要嚴格遵守值班工作紀律，恪盡職守，不得以任何理由缺崗、離崗。如有特殊情況不能值班， 應(yīng)事先做好調(diào)班安排，并將調(diào)班情況報學(xué)校辦公室備案。無故空崗，按曠工處理。
以上責(zé)任，相關(guān)人員要認真落實，若因工作失誤造成的事故，除追究具體責(zé)任人的責(zé)任外，將追究值班領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)責(zé)任。
本責(zé)任書一式二份，學(xué)校、值班領(lǐng)導(dǎo)各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
校長（簽字）： 值班領(lǐng)導(dǎo)（簽字）：
2015年3月8日
1、門衛(wèi)必須做好來客登記（所有外來人員）。來客必須經(jīng)過聯(lián)系人或接納部門同意后方能進入學(xué)校。離校時填寫離校時間。
2、各類物資需經(jīng)學(xué)校有關(guān)部門證明或同意，方可出校門。
3、學(xué)校上課時間，必須將大門關(guān)好。無特殊情況，外來車輛一律不準進入校園。小商小販等閑雜人員，一律不準進入校園。
4、學(xué)生在校期間一律不準外出，特殊情況必須持假條（由班主任簽字批準），家長帶領(lǐng)方能離校，教師上班期間外出必須先登記并寫明事由及出門時間。
5、發(fā)現(xiàn)異常情況或可疑行為要及時報告，發(fā)現(xiàn)不文明行為及時制止。如發(fā)現(xiàn)打架斗毆情況及時與學(xué)校政教處或有關(guān)部門聯(lián)系。
6、晚上22:00關(guān)門，早上6:00開門。關(guān)校門之前必須巡視校園一周，做最后的安全檢查。
7、節(jié)假日要嚴防不法分子破壞或損害學(xué)校公物。
8、工作期間，因擅自離崗而發(fā)生安全事故，須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和賠償經(jīng)濟損失。
甲方（校長簽字）： 乙方（門衛(wèi)簽字）：
年 月 日 年 月 日
安全目標責(zé)任書（教導(dǎo)處）
為加強學(xué)校安全工作要求，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，按照“分級管理、分級負責(zé)、誰主管、誰負責(zé)”的管理體制，堵絕或減少危險事故的發(fā)生，特與教導(dǎo)處制訂本目標責(zé)任書：
1、各項安全責(zé)任
（1）抓好教師教育觀念轉(zhuǎn)變和教育方法改進，力避教師不良行為造成的學(xué)生出走、心理畸變造成學(xué)生傷害等惡性事件。
（2）抓好學(xué)生教學(xué)實驗安全，做好學(xué)校實驗儀器室易燃、易爆等危險化學(xué)藥品的管理工作。嚴禁教師在教學(xué)活動區(qū)焚燒易燃品。
（3）及時巡查圖書室、實驗室、微機室等轄區(qū)內(nèi)的用電及其他教學(xué)器械和設(shè)施的安全隱患，并及時上報處理。要求教師按規(guī)范對學(xué)生進行施教。
（4）認真研究做好學(xué)校計算機校園網(wǎng)絡(luò)安全的防護工作。
（5）對貴重物品存放地等重要部門的門鎖鑰匙要專人掌管。
2．因?qū)Π踩ぷ髦匾暡粔?，措施不力?dǎo)致的如失火、失竊、師生傷亡等安全事故的直接責(zé)任者，要追究其責(zé)任，年度考核不得評優(yōu)。致使學(xué)校財產(chǎn)、師生生命遭受重大損失，造成惡劣影響的，將逐級追究責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。
4、本責(zé)任書一式兩份，限期一年。
校 長(簽字): 教導(dǎo)主任(簽字):
年 月 日 年 月 日
安全責(zé)任書（電工）
為了更好地落實學(xué)校加強安全管理的要求，明確電工安全職責(zé)，增強電工安全意識，特與電工簽定安全目標責(zé)任書：
1、電工全權(quán)負責(zé)學(xué)校所有的電線線路，每天認真巡查校園內(nèi)的電線線路設(shè)施，定期檢查，排除隱患。
2、遇有突發(fā)事件，如短路等，要及時處理，并予匯報，對于引發(fā)火災(zāi)等，要采取緊急措施，并向主管領(lǐng)導(dǎo)、校長及時匯報；事后要有詳細的書面情況匯報。
3、維護好正常教育教學(xué)需要，并從節(jié)約原則出發(fā)，對教學(xué)樓、宿舍樓、實驗樓用電進行有效監(jiān)控。
4、學(xué)校開展的各項活動，電工負責(zé)線路。
5、因?qū)€路安全工作重視不夠，措施不力而導(dǎo)致發(fā)生重大安全事故，致使學(xué)校財產(chǎn)、師生生命遭受重大損失，造成惡劣影響的，學(xué)校將追究責(zé)任。
校長簽字： 電工簽字：
年 月 日 年 月 日
副校長安全責(zé)任書
根據(jù)上級有關(guān)部門關(guān)于學(xué)校安全工作的具體部署，我校本著安全第一、學(xué)生教師安全工作重于泰山的宗旨，按“誰主管，誰負責(zé)”的原則，特制定副校長安全工作責(zé)任書。
1、副校長是學(xué)校協(xié)助校長工作的最直接責(zé)任人。對全校的所有學(xué)生、教師和各項工作都負有教育和管理職責(zé)，涉及到學(xué)校的方方面面。
2、副校長是學(xué)校安全工作的第二責(zé)任人。
3、對學(xué)校方方面面的工作，特別是安全工作，都負有領(lǐng)導(dǎo)、檢查、監(jiān)督和根據(jù)學(xué)校規(guī)章進行處理的職責(zé)。
4、副校長應(yīng)經(jīng)常深入到年級、班級中進行工作檢查、監(jiān)督，解決問題，并開好學(xué)校各項工作會議，提出要求，檢查過程和結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
5、做好全校師生的表率。
6、本責(zé)任書一式兩份，限期一年，即2015年度。
校長簽字： 副校長簽字：
年 月 日 年 月 日
食堂安全責(zé)任書
安全是做好食堂工作的保障，為確保學(xué)生身心健康，促進食堂相關(guān)人員規(guī)范操作，特擬定食堂安全責(zé)任書，以便嚴格執(zhí)行。
1、食堂工作人員必須認真履行有關(guān)管理制度，切實做好本職工作；工作人員必須具有健康證才能上崗。
2、總務(wù)主任要監(jiān)管進貨全過程。不采用霉爛、變質(zhì)或不新鮮的貨物和三無（無生產(chǎn)廠家、無生產(chǎn)日期、無保質(zhì)期）成品原料；定點采購；購進的原料要妥善存放并合乎衛(wèi)生要求；對購進的米面、肉、油等發(fā)現(xiàn)異常要拒絕使用。
3、刀、板每次都要清潔消毒。所用餐具每天洗刷干凈后要進行充分消毒。凡得傳染性疾病的學(xué)生要及時隔離，防止傳染。
4、食用物品和非食用物品要分開擺放，防止誤食。
5、廚房、餐具、餐廳和庫房等衛(wèi)生要責(zé)任包干到人，天天保持清潔。個人衛(wèi)生要做到勤洗澡、勤洗手、勤剪指甲、勤更-衣。
6、食堂物品要登記造冊，管理責(zé)任到人。炊具等要規(guī)范操作、定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
7、要采取措施認真落實好廚房、餐廳、庫房的防盜、防鼠、防霉等措施。每天下班前，要將材料入庫、切斷電源、關(guān)好門窗，各處檢查無誤后才能離崗。
校長（簽字）： 后勤處主任（簽字）： 年 月 日 年 月 日
安全責(zé)任書（政教處）
為強化各部門主管的安全意識，責(zé)任到人、工作到位，更有效地做好我校的安全工作，確保正常的教學(xué)和生活秩序，為全體師生創(chuàng)造安全和-諧的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境。特與政教處簽定安全責(zé)任書。
一、政教處對學(xué)生的安全教育及管理的任務(wù)是，宣傳、貫徹上級有關(guān)安全管理工作的方針、政策、法律、法規(guī)、對學(xué)生實施安全教育及管理，引導(dǎo)學(xué)生健康成長。
二、對學(xué)生的安全教育及管理，要預(yù)防為主，本著保護學(xué)生、教育先行、明確責(zé)任、教管結(jié)合、實事求是、妥善處理的原則，做好教育管理工作。
三、對學(xué)生安全教育及管理作為一項經(jīng)常性工作，列入政教處工作的重要議事日程，加強領(lǐng)導(dǎo)，開展安全教育及安全知識普及的活動，增強學(xué)生的安全意識和法制觀念，提高學(xué)生自我防范能力。根據(jù)學(xué)校實際制定各類緊急疏散預(yù)案組織開展經(jīng)常性的疏散演練。
四、學(xué)生安全教育應(yīng)根據(jù)不同時期及學(xué)生的特點，在各種教學(xué)活動和日常生活中特別是節(jié)假日前適時進行，并善于利用已發(fā)生的安全事故教育學(xué)生，防患于未然。根據(jù)環(huán)境、季節(jié)及有關(guān)規(guī)律進行防盜、防火、防病、防事故等方面的教育，并使之經(jīng)?；⒅贫然?。
五、對學(xué)生進行安全教育還需注重心理疏導(dǎo)，加強思想政治工作，教育學(xué)生注意保持健康的心理狀態(tài)，幫助學(xué)生克服各種原因造成的心理障礙，把事故消除在萌芽狀態(tài)。
六、組織學(xué)生大型活動，須經(jīng)學(xué)校同意。組織大型活動時要事先定出活動方案及應(yīng)急預(yù)案并報學(xué)校進行審查。
七、學(xué)生在校內(nèi)發(fā)生任何事故政教處要及時報告學(xué)?；蛳嚓P(guān)部門，并迅速采取措施控制事態(tài)發(fā)展，把事故傷害減少到最小程度。
八、如遇緊急情況，要迅速、冷靜、有序、組織學(xué)生按緊急疏散預(yù)案中規(guī)定的路線疏散到安全地方。
九、對因忽視安全工作，管理不善，工作不負責(zé)任，玩忽職守，造成學(xué)生受到傷害、學(xué)校的財物受到損失的責(zé)任人視情節(jié)分別給以責(zé)令書面檢查、賠償損失、行政處分等處理。對當事人同樣依據(jù)責(zé)任的大小給予相應(yīng)的處理。
十、本責(zé)任書一式兩份，限期一年。
校長（簽字）： 政教主任（簽字）：
年 月 日 年 月 日
部門工作計劃及目標責(zé)任篇十六
為了進一步強化責(zé)任，促進公司財務(wù)管理，不斷提高服務(wù)意識，確保公司2011年承包經(jīng)營各項指標順利實現(xiàn)，特制訂工作責(zé)任如下：
一、工作目標
1、公司機關(guān)往來帳目的登記、結(jié)算、管理工作。
2、公司納稅申報、發(fā)票領(lǐng)用等涉稅事宜管理工作（含賽特福）。
3、公司會計檔案保管及管理工作。
4、賽特福公司財務(wù)帳目管理工作。
二、工作職責(zé)：
(一)往來結(jié)算及管理
1、辦理往來款項的結(jié)算業(yè)務(wù)。及時準確地填制往來帳目余額，嚴格審核報銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照費用報銷的有關(guān)規(guī)定，辦理往來結(jié)算業(yè)務(wù)，開具收據(jù)，做到合法準確，手續(xù)完備，單證齊全。及時做好會計憑證，報總帳審核。
2、負責(zé)往來結(jié)算的明細核算。對各項往來款項，要按照單位和個人分戶設(shè)置明細帳，根據(jù)審核后的記帳憑證逐筆登記，并經(jīng)常核對余額。根據(jù)清理往來要求及時抄列清單，并向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門報告。
(二)稅務(wù)申報，發(fā)票領(lǐng)用管理
1、負責(zé)公司納稅申報工作，按時進行地稅及國稅的納稅申報，并對分公司(廠)的納稅工作進行指導(dǎo)。
2、負責(zé)對分公司(廠)的納稅申報進行匯總，按時準確編制各種納稅申報表及稅務(wù)報表。
3、負責(zé)涉稅業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理及核對工作，辦理有關(guān)的免稅申請及退稅沖帳事項。
4、負責(zé)準備稅務(wù)檢查的相關(guān)資料，配合完成稅務(wù)部門安排的各種檢查以及其他工作。
5、辦理各種發(fā)票的申領(lǐng)事宜，負責(zé)對已使用的發(fā)票進行裝訂成冊入檔保存
一、主管會計（谷威 工資1500元 其中包括基本工資1000元 崗位工資400元 全勤100元）
1.協(xié)助財務(wù)部經(jīng)理負責(zé)財務(wù)工作，帶領(lǐng)本部門員工努力完成上級下達的經(jīng)濟計劃和工作任務(wù)。
2.負責(zé)檢查、督促財務(wù)人員認真執(zhí)行各項財務(wù)規(guī)章制度。
3.負責(zé)收銀員和庫管的專業(yè)培訓(xùn)和工作考核，不斷提高員工隊伍的綜合素質(zhì)。
4.負責(zé)對酒店各部門的固定資產(chǎn)及低值易耗品進行綜合盤點，發(fā)現(xiàn)帳實不符，要及時查明原因，提出處理意見，并于次月10日前報送酒店董事會人員審閱。
5.做好會計核算工作（對外），接受稅務(wù)機關(guān)的審查、監(jiān)督，提供、準備會計資料和稅務(wù)資料等，并按期申報。準確及時計繳各項應(yīng)交稅金，并負責(zé)裝訂會計憑證及其他資料。
6.定期購領(lǐng)發(fā)票，嚴格控制各部門發(fā)票的領(lǐng)用。
7.每天核對餐廳、ktv 客房部 洗浴中心 的營業(yè)收入是否真實，是否與報表一致，是否和庫管出庫一致,是否按有關(guān)規(guī)定或協(xié)議執(zhí)行。審查客房部輸入電腦的房價是否正確，并做出記錄。復(fù)核各類統(tǒng)計表的數(shù)字，核實是否與收銀員輸入電腦的數(shù)據(jù)一致，并負責(zé)跟蹤。對每天待查事項和未按規(guī)定辦理的內(nèi)容和數(shù)據(jù)，必須做出詳細稽核報告，并向負責(zé)人及時匯報。負責(zé)裝訂、保管各營業(yè)點的日報表及營業(yè)單據(jù)。
8.管理各種儲值卡和信用卡,并每月做統(tǒng)計分析,完成總經(jīng)理交付的其他任務(wù)。
二、會計（王春 工資1300元 其中基本工資1000元 崗位工資200元 全勤工資100元）
1.負責(zé)一般會計事務(wù)，進行各種算賬、結(jié)帳和報賬工作。
2.規(guī)范財務(wù)部會計崗位工作程序和步驟，使之與會計電算化流程配合，根據(jù)本酒店會計核算特點和實際工作需要對電腦核算程序提出修改、完善意見。
3.負責(zé)應(yīng)收、應(yīng)付、往來帳的對帳、銷賬及清賬工作。
4.編制會計憑證，并進行電腦錄入，完成會計核算。
5.每月對收入支出做出明細，并做出分析,在次月10日前報送董事會人員審閱。
6.每周一對各個庫房進行盤點，并做出周成本核算,特別要注意購進物品的價格變化。
7.真實、準確、及時做好工資核算和發(fā)放工作。
8.負責(zé)裝訂會計憑證。
9.完成總經(jīng)理交付的其他任務(wù)。
三、出納工作（王敬 工資 1000元其中基本工資 700元崗位工資 200元全勤 100元）
1.負責(zé)現(xiàn)金收入管理、清點和上繳每日各收銀員交來的營業(yè)款，核對其與會計主管交來的當日營業(yè)款是否一致，并簽章確認。
2.嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理有關(guān)制度與票據(jù)使用規(guī)定，根據(jù)主管會計審核的原始憑證辦理現(xiàn)金和轉(zhuǎn)帳票據(jù)的支付。
3.執(zhí)行現(xiàn)金、信用卡日清、日結(jié)制度，編制每日出納收付報告,負責(zé)空白儲值卡的管理。
4.及時掌握銀行存款余額，每日填報資金報表，報送總經(jīng)理審閱。
5.核對資金的月末報表與電腦月末余額是否相符，檢查在途資金，是否及時回籠，調(diào)節(jié)表中未達帳項有無及時清理。
6.做好對帳、銷賬及清賬的工作。
7.完成總經(jīng)理交付的其他任務(wù)
物業(yè)公司的財務(wù)管理、會計核算監(jiān)督、執(zhí)行部門，資金、賬目的.有效管理，通過實施成本控制，組織安排使用各類資金，制造一個資金流通暢順，各類財務(wù)信息準確及時向公司報告財務(wù)經(jīng)營狀況，支援各部門的資金運作，使公司得到最佳利潤回報。
1格執(zhí)行國家財經(jīng)紀律，方針政策，結(jié)合本公司經(jīng)營特點，組織財務(wù)管理，核算，監(jiān)督工作，如實為領(lǐng)導(dǎo)反映財務(wù)狀況，經(jīng)營成果。
建立健全內(nèi)部管理制度，工作程序。
2 合理籌集資金，并有效使用，提高資金使用效益。
3 擬定年度預(yù)算計劃并報公司批準后實施，檢查監(jiān)督控制調(diào)整。
4 按照會計制度設(shè)置帳目，正確運用會計科目，做好編制憑證，記帳，算賬，
對帳，月末編制會計報表，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)字準確，帳目清楚，日清月結(jié)，按期報帳，在限定期限內(nèi)報送各種會計報表。
5 按銀行制度規(guī)定，做好現(xiàn)金，支票，發(fā)票的管理工作，遵守支票使用規(guī)定及
表及其它會計資料的建檔、保管工作，接受財稅機關(guān)上級主管部門和公司領(lǐng)導(dǎo)業(yè)主委員會的監(jiān)督檢查，及時提供財務(wù)資料，如實反映情況。
7 負現(xiàn)辦理現(xiàn)金、出賬、結(jié)算、發(fā)放工資及與業(yè)務(wù)單位的債權(quán)、債務(wù)結(jié)算和清 理工作。
8 負責(zé)倉庫的保管工作及匯同行政人事部對公司固定資產(chǎn)、低值易耗品的盤點、 清查等工作。
9 負責(zé)審核指導(dǎo)各小區(qū)預(yù)算及提供規(guī)范和相關(guān)依據(jù)資料。
12財務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
13負責(zé)向業(yè)主委員會提供年度收支情況的財務(wù)報告。
14保守公司財務(wù)秘密，維修公司利益，對違反國家財經(jīng)紀律和會計制度的開支，有權(quán)拒絕付款、報銷和執(zhí)行，直到其財務(wù)手續(xù)完備方可辦理。
15對領(lǐng)導(dǎo)不執(zhí)行國家財經(jīng)紀律和違法亂紀的行為有權(quán)越級反映并提出改進措施、方法。 16對客戶提出的各種費用的咨詢予以解答，對其它部門提供財務(wù)信息的服務(wù)。
17完成公司交辦的其它任務(wù)。
部門工作計劃及目標責(zé)任篇十七
為規(guī)范公司目標管理工作，提高公司經(jīng)濟效益，更好調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，確保年度各項目標任務(wù)圓滿完成，公司決定與工程管理部就2015年度目標簽訂如下責(zé)任書：
一、責(zé)任人
工程管理部負責(zé)人為本部門目標責(zé)任人，對本年度各項工作任務(wù)向公司負責(zé)。
二、具體年度考核目標（見附頁）。
三、本責(zé)任書期限為2015年度，其考核獎懲不受部門負責(zé)人更迭影響。
四、本責(zé)任書一式兩份，公司和工程管理部各執(zhí)一份。
為完成公司2015年度銷售目標，現(xiàn)聘 同志為 部門經(jīng)理，負責(zé)本部門銷售統(tǒng)籌管理， 產(chǎn)品業(yè)務(wù)開拓和客戶維護工作，并簽訂目標責(zé)任書如下：
一、銷售目標：
1、2015年1月—2015年12月底完成銷售基礎(chǔ)目標 萬元， 力爭目標 萬元。其中：本人年度銷售基礎(chǔ)目標 萬元，力爭目標 萬元。
2、保證本部門毛利率 以上。 年度銷售計劃表
二、工作目標：
1、在完成銷售目標任務(wù)的同事執(zhí)行好公司的各項規(guī)章制度，工作中始終貫穿目標化、數(shù)字化管理，嚴格工作計劃與目標訂立并跟蹤執(zhí)行管理，保證工作目標的實現(xiàn)。
2、逐步實現(xiàn)本部門規(guī)范化運作。
3、保證銷售款項按公司規(guī)定及時到達公司賬戶。造成壞賬的由責(zé)任人賠償。?
4、注重團隊建設(shè)；主動關(guān)心本部門員工的工作和生活，做好下屬員工思想工作，不斷提升本部員工的素質(zhì)和工作技能，為經(jīng)營銷售打好堅實基礎(chǔ)。
5、精心打造好公司形象，提升品牌知名度，為公司發(fā)展做好扎實的基礎(chǔ)工作。
三、工作關(guān)系：
1、向上對總經(jīng)理負責(zé)。
2、向下對部門員工有任用、解聘及組合權(quán)，但必須提請總經(jīng)理同意。
四、工資及業(yè)務(wù)提成：
1、月工資：
底薪2000元，崗位工資1500元。其中，崗位工資1500元納入績效考核（在績效工資中體現(xiàn)）。
半年銷售額低于 萬的，全年銷售額低于 萬的降為銷售代表（執(zhí)行銷售代表崗位工資）。
2、業(yè)務(wù)提成（獎金、獎勵）
1）本人銷售業(yè)績提成：
2）部門銷售業(yè)績提成：年終按本部門銷售純利潤的 %，一次性作為年終獎金發(fā)放給部門經(jīng)理本人。
3、提成工資發(fā)放時間為銷售款到公司賬戶后當月造表發(fā)放。
五、附則：
本目標責(zé)任書未盡事宜，情況發(fā)生時在總經(jīng)理意見后，另行研究確定解決辦法。
代表簽字： 責(zé)任人簽字： 時間： 時間：
為了加強施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)目標管理，使施工現(xiàn)場制定的安全管理目標不流于形式，責(zé)任落實，特制定安全管理目標考核規(guī)定及辦法。
1、工程項目部成立安全管理目標考核小組，進行目標分解后到各部門和責(zé)任人的考核評分。
2、安全管理目標分解到部門人員要簽訂責(zé)任書，依據(jù)責(zé)任書的內(nèi)容進行考核。
3、根據(jù)總的安全管理目標按月制定達標電話，計劃落實到各責(zé)任部門、責(zé)任人。
4、依據(jù)月達標計劃，由安全管理目標考核小組依據(jù)《建筑施工安全檢查標準》每半個月進行一次自評分，將自評結(jié)果整理歸檔。
5、安全管理目標的考核，采取口頭、書面、實地檢查相結(jié)合，書面考核每月進行一次，將考核情況記錄匯總，作為獎懲依據(jù)。
6、制定安全管理目標考核辦法，對考核的部門及人員給予獎勵，確保總目標的實現(xiàn)。
安全管理目標責(zé)任書
為了認真貫徹執(zhí)行安全管理目標，將安全管理目標分解到部門及部門人員，落實責(zé)任，考核到人，確保安全管理目標的實現(xiàn)，制定本責(zé)任書。
1、落實保衛(wèi)消防制度，加強日常安全消防知識培訓(xùn)教育，提高安全消防意識。
2、定崗定員保衛(wèi)消防日常檢查，做好檢查記錄，對存在的隱患及時責(zé)令有關(guān)責(zé)任人進行整改。
3、合理配置符合使用要求的消防器材，執(zhí)行動火審批制度；動火是必須有專人監(jiān)護，確保施工現(xiàn)場安全，杜絕火災(zāi)事故發(fā)生。
此責(zé)任書一式兩份，工程項目部、消防保衛(wèi)部門各存一份。
工程項目部 消防保衛(wèi)部門
負責(zé)人 ： 負責(zé)人：
年 月 日
為了認真貫徹執(zhí)行安全管理目標，將安全管理目標分解到部門及部門人員，落實責(zé)任，考核到人，確保安全管理目標的實現(xiàn)，制定本責(zé)任書。
1、施工現(xiàn)場使用的塔吊、提升機、攪拌機、外用電梯等機械設(shè)備，按照安全技術(shù)規(guī)范經(jīng)常進行檢查，進行設(shè)備保持整潔，安全保護裝置齊全可靠。
2、各種機械設(shè)備要有運行檢查及維修記錄，確保其安全運行，杜絕機械傷害事故的發(fā)生。
3、按照規(guī)范編制用電方案報本公司、業(yè)主或監(jiān)理公司審批后實施。
4、采取安全用電技術(shù)措施，嚴格實行三相五線制，按三級配電兩級保護的原則，設(shè)置漏電保護器，末級漏電保護器的不動作電流小于30ma。
5、做到一機一閘一漏一箱。民用照明采用低壓供電，電壓小于36v，嚴格執(zhí)行《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)范》，采取安全用電組織措施，杜絕觸電傷害事故的發(fā)生。
此責(zé)任書一式兩份，工程項目部、機械動力部門各存一份。
工程項目部 機械動力部門
負責(zé)人 ： 負責(zé)人：
年 月 日
為了認真貫徹執(zhí)行安全管理目標，將安全管理目標分解到部門及部門人員，落實責(zé)任，考核到人，確保安全管理目標的實現(xiàn)，制定本責(zé)任書。
1、按照規(guī)范編制基坑支護的施工方案保本公司審批后實施，基坑周邊采取臨邊防護；坑、槽開挖應(yīng)按要求設(shè)置安全邊坡，特殊支護應(yīng)符合設(shè)計方案。嚴格基坑支護的變形監(jiān)測，支護實施變形應(yīng)采取調(diào)整措施；基坑應(yīng)設(shè)置有效排水措施；坑槽邊的荷載距離應(yīng)大于設(shè)計規(guī)定；創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境，杜絕坍塌傷害事故的發(fā)生。
2、按照規(guī)范編制模板工程施工方案并報公司審批后實施，針對混凝土輸送方式制定安全措施、支撐系統(tǒng)要有計算書并符合設(shè)計要求，立柱穩(wěn)定，施工載荷分布均勻不超過設(shè)計規(guī)定，模板堆放整齊，高度符合安全要求，嚴格模板工程驗收和拆模申請批準制度。支拆模作業(yè)人員有可靠的立足點，設(shè)置警戒線、有專人監(jiān)護，創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境，杜絕支撐系統(tǒng)坍塌引起的物體打擊、高處墜落傷害事故的發(fā)生。
3、按照規(guī)范編制腳手架、卸料平臺施工方案設(shè)計計算書，設(shè)計圖報本公司審批后實施。施工時保證立桿基礎(chǔ)、固定點牢固，架體穩(wěn)定，滿足設(shè)計及施工規(guī)范。嚴格搭設(shè)前技術(shù)交底，搭設(shè)完畢進行驗收制度，并辦理驗收手續(xù)，杜絕架體坍塌引起的物體打擊、高處墜落傷害事故的發(fā)生。
設(shè)置防護。防護材料符合材質(zhì)要求，防護必須規(guī)范、嚴密、牢固、安全可靠。嚴格日常檢查維護管理，杜絕高空墜落事故的發(fā)生。
此責(zé)任書一式兩份，工程項目部、技術(shù)安全部門各存一份。
工程項目部
負責(zé)人 ： 技術(shù)安全部門 負責(zé)人：
年 月 日
安全管理目標責(zé)任書
為了認真貫徹執(zhí)行安全管理目標，將安全管理目標分解到部門及部門人員，落實責(zé)任，考核到人，確保安全管理目標的實現(xiàn)，制定本責(zé)任書。
1、工地施工圍墻應(yīng)當安全美觀，頂部加帽，高度1.8-2.5米，工地主要入口應(yīng)當設(shè)置大門。
2、“六牌二圖”整齊規(guī)范，施工區(qū)域設(shè)置醒目的安全警示標志；場內(nèi)道路，大門出入口應(yīng)進行硬化，設(shè)置車輛沖洗設(shè)施，橫斷溝及沉沙井。
3、生產(chǎn)生活設(shè)施要安全、衛(wèi)生，符合通風(fēng)、采光、防火要求。
4、施工現(xiàn)場必須購買和使用經(jīng)鑒定合格的安全帽、安全帶、安全網(wǎng)，進入施工現(xiàn)場的作業(yè)人員戴好安全帽。
5、主體工程外側(cè)必須使用符合標準的密目安全網(wǎng)封閉，高空作業(yè)人員應(yīng)當按要求掛系安全帶。
6、操作工人嚴格按照安全技術(shù)操作規(guī)程作業(yè)，加強自我保護意識。
7、為從事危險作業(yè)人員辦理意外傷害保險，使進入現(xiàn)場的管理人員、操作人員保險率達到100%。
8、現(xiàn)場分區(qū)域分類別管理，管理人員應(yīng)當佩戴胸卡，持證上崗；管理人員和工人的安全帽應(yīng)當有區(qū)別，項目經(jīng)理、技術(shù)負責(zé)人、施工員、質(zhì)檢員、安全員應(yīng)當佩戴袖標。
9、作業(yè)層面應(yīng)做到工完料盡場地清，始終保持場內(nèi)整潔，道路暢通無積水。
10、加強環(huán)保意識，夜間施工應(yīng)當經(jīng)過批準，不在施工現(xiàn)場焚燒有
毒有害物質(zhì)，防止大氣、水質(zhì)、噪音污染。
11、落實急救措施，急救保健配備常用藥品及急救器材，經(jīng)常開展防病治病急救常識的宣傳和教育，確保施工現(xiàn)場文明施工。
此責(zé)任書一式兩份，工程項目部、行政衛(wèi)生部門各存一份。
工程項目部
負責(zé)人 ： 行政衛(wèi)生部門負責(zé)人：
年
月 日
甲方：分管副總
乙方：部門經(jīng)理
圍繞各項目公司年度工作重點，同時充分調(diào)動相關(guān)責(zé)任人的積極性，根據(jù)人民萬福下達的`生產(chǎn)經(jīng)營計劃和全面實施人責(zé)到位的責(zé)任要求，結(jié)合相關(guān)責(zé)任人的分工情況，特制定本工作目標責(zé)任書，以確保完成項目公司年度各項經(jīng)營指標。
一、 乙方目標任務(wù)：具體見附件“年度考核表”。
二、 完成時間：2012年1月1日至12月31日。
三、 乙方責(zé)任：
1、乙方負責(zé)部門年度目標任務(wù)和指標的完成。
2、乙方負責(zé)部門計劃的制訂、落實及協(xié)調(diào)，保證公司整體計劃的實現(xiàn)。
3、乙方負責(zé)部門員工的教育、培訓(xùn)、考核，不斷提高員工的專業(yè)技術(shù)水平和綜合素質(zhì)。
4、乙方負責(zé)部門各項管理費用與成本的控制。
5、嚴格執(zhí)行控股、集團及公司的各項規(guī)章制度。
6、對甲方負責(zé)。
四、乙方權(quán)利：
1、對部室人員的工作有計劃、實施、檢查、考核權(quán)。
2、向甲方提名分管部室所有人員的聘任和解聘事宜。
3、經(jīng)甲方同意，公司總經(jīng)理審批，提出部室獎金分配方案和人 1
員工資浮動、扣發(fā)方案。
4、向甲方評價分管部室所有人員的履行崗位職責(zé)能力和專業(yè)能力。
五、獎勵與處罰：
1、完成當月各項考核指標，享受全額績效工資；未完成考核指標，按比例扣罰年薪工資中30%的績效工資。
2、當月指標在下月完成，且未影響公司最終目標任務(wù)的完成，該考核績效工資可給予補回80%。
3、完成單項重點工作給予單項獎勵，額度和分配方案由甲方提出，報公司總經(jīng)理審批。
4、連續(xù)兩個月或累計三個月完成考核指標較差，得分低于75分，扣除全部績效工資，并給予降職、降薪、直至解聘。
5、年底時甲方對乙方進行全面綜合考核，并根據(jù)考核結(jié)果，提出對乙方年終獎罰建議，報公司總經(jīng)理批準執(zhí)行。
六、考核辦法：
1、年底工作目標任務(wù)和經(jīng)濟指標分解到月度考核中，建立以工作業(yè)績?yōu)橹鞯脑露瓤己梭w系。
2、月底前各部門根據(jù)全年目標任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時任務(wù)，提出下月的工作計劃，交分管領(lǐng)導(dǎo)批準后交公司考評小組。
3、每月5日前各部門根據(jù)上月的工作計劃的執(zhí)行情況，提出考核的獎罰意見，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準后，交公司考評小組。
4、每月10日前部門根據(jù)公司考評小組的考評結(jié)果，對本部門員 2
工進行績效考核，并將考評結(jié)果交公司辦公室。
七、目標任務(wù)責(zé)任書附件是責(zé)任書不可分割的組成部分，與責(zé)任書具同等效力。
八、本責(zé)任書經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
九、本責(zé)任書一式三份，雙方各執(zhí)一份，公司辦公室備案一份。
甲方（簽字）：
年 月 日
3 乙方（簽字）： 年 月 日
部門工作計劃及目標責(zé)任篇一
為強化內(nèi)部管理，規(guī)范經(jīng)營運作，明確工作責(zé)任，提高經(jīng)濟效益，全面加快綜合辦公室的工作步伐，根據(jù)公司中心組要求及公司有關(guān)規(guī)定，特制訂本責(zé)任書。
（一）協(xié)助公司總經(jīng)理處理日常事務(wù)，組織公司中心組會議、主管級會議、并監(jiān)督會議精神的貫徹落實情況。
（二）加強部門監(jiān)察工作，監(jiān)督檢查各部門主管貫徹執(zhí)行公司規(guī)定、政策和執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定的情況，組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動。
（三）加強文明行業(yè)創(chuàng)建、思想政治教育、宣傳信息報導(dǎo)工作，提高干部職工的思想素質(zhì)和團隊的整體文明水平，營造團結(jié)、穩(wěn)定、和諧、發(fā)展的良好氛圍。
（四）監(jiān)督落實公司中心組人事勞資政策，人事檔案、工資調(diào)整、職稱評聘、崗位培訓(xùn)、人員管理和勞動保險、醫(yī)療保險、住房公積金的收繳以及勞保用品、職工福利的購置、管理、分發(fā)工作。
（五）監(jiān)督落實政務(wù)、企務(wù)行政文件材料的文書處理及各類材料的收集、整理、歸檔、利用工作。
（六）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（一）每月最少組織開展一次思想教育活動，全面提高質(zhì)量意識、窗口意識、服務(wù)意識，切實把確保服務(wù)質(zhì)量作為開展工作的前提和條件。
（二）強化管理，明確責(zé)任，全面推行質(zhì)量責(zé)任追究制，層層簽訂工作責(zé)任書。
（一）制訂工作計劃，推行工作完成責(zé)任制，將工作進度責(zé)任分解量化到個人。
（二）積極做好工作前期準備，做到有計劃、有目標、有落實、有檢查；嚴格執(zhí)行倒排工期制度，杜絕工作拖拉、推諉扯皮的現(xiàn)象。
（三）認真執(zhí)行報表制度和檔案、資料收集制度，及時、全面的上報工作進展情況。
（一）牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的觀念，每季度至少開展一次安全學(xué)習(xí)教育活動，時時提高公司全員安全意識。
（二）加大安全組織、安全制度建設(shè)，嚴格公司及各門店防火防盜管理程序，做到人員到位，制度上墻。
（三）實行安全責(zé)任制，嚴格落實工作程序，把管理責(zé)任、操作責(zé)任和防范措施落實到工作當中的每一個環(huán)節(jié)，做到時時講安全、事事重安全。
（一）定期組織各類思想意識、業(yè)務(wù)職能培訓(xùn)活動，做到職工思想穩(wěn)定，業(yè)務(wù)合格，團結(jié)互助，積極上進。
（二）認真組織開展“創(chuàng)建文明行業(yè)”、“明星職工，優(yōu)秀主管”，“講文明，塑形象”、“文明從我做起”、等活動，使整體文明水平有明顯提高。
（三）加大收集、宣傳信息工作力度。做到每周將收集到的實用信息反饋到公司。
xxx。
xxxx年xx月xx日。
部門工作計劃及目標責(zé)任篇二
2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督;。
3、加強對相關(guān)方施加安全方面的影響，將公司安全生產(chǎn)方面的制度、規(guī)定向客戶傳達;。
4、積極參加公司組織的各類安全檢查、培訓(xùn)工作，不斷提高安全技能。
5、加強對材料庫的管理工作，確保生產(chǎn)物資的安全與供應(yīng);。
7、加強對采購工作的控制和供應(yīng)商的評定，確保采購物資符合she要求;。
1、質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。
2、按計劃參加培訓(xùn)率達90%。
簽名：xx。
日期：20xx年x月x日
部門工作計劃及目標責(zé)任篇三
為了加強安全生產(chǎn)管理，全面貫徹落實安全第一，預(yù)防為主，綜合治理的方針，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，抓好安全生產(chǎn)日常監(jiān)管工作，確保全局管養(yǎng)路段安全暢通，確保養(yǎng)護人員作業(yè)安全，確保全年不發(fā)生各類安全責(zé)任事故?，F(xiàn)根據(jù)安全管理的有關(guān)規(guī)定及標準，特制定安全生產(chǎn)目標管理責(zé)任書，具體內(nèi)容如下：
1，重傷、群傷、較大及重特大安全事故為零。
2，預(yù)防發(fā)生人員輕傷和一般安全事故，輕傷、負傷率控制在2以下。
3，做好公路管理、養(yǎng)護和超限超載治理的各項安全工作。
4，所管養(yǎng)路段無安全隱患，無危險涵洞、危險橋梁、危險路段和路側(cè)險要路段，確保公路暢通。
5，安全工作做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護的安全管理格局。
1、認真貫徹落實市公路局和縣委、縣政府對安全生產(chǎn)工作的要求，并結(jié)合公路養(yǎng)護工作實際，做到有部署、有措施、有檢查、有落實，并按要求總結(jié)上報。
2、實行安全生產(chǎn)目標管理，層層簽訂安全生產(chǎn)目標管理責(zé)任書，落實安全生產(chǎn)責(zé)任；安全生產(chǎn)宣傳、教育培訓(xùn)工作有計劃、有布置，并按要求開展宣傳培訓(xùn)和宣傳報道工作，認真開展安全生產(chǎn)月活動。
3、做到工作有安排、有總結(jié)；每月召開一次安全生產(chǎn)工作會議，組織職工認真學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》和《公路法》，研究部署安全生產(chǎn)工作。本著一級抓一級，一級對一級負責(zé)的原則，各項目經(jīng)理部負責(zé)人、作業(yè)點負責(zé)人為本管轄路段安全生產(chǎn)工作第一責(zé)任人，負責(zé)日常安全生產(chǎn)工作。
4，按照局文件要求，結(jié)合實際制定落實好各項管理責(zé)任制，加強對各作業(yè)點施工作業(yè)安全以及道路安全狀況的督促和檢查。
5，防患于未然，開展定期或不定期的安全生產(chǎn)自檢，及時消除道路安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，杜絕安全責(zé)任事故發(fā)生。
各科室xxx項目部xxx負責(zé)人要加強對管轄路段安全管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，切實加大工作力度，督促落實安全管理工作措施，確保各項安全管理責(zé)任目標實現(xiàn)。
局將于年終對各科室xxx項目部xxx完成上述責(zé)任目標的情況組織考評。工作成績顯著，給予通報表揚，并在年度評優(yōu)評先方面給予優(yōu)先考慮；對由于工作失職，不履行責(zé)任，導(dǎo)致發(fā)生嚴重后果、影響惡劣的安全責(zé)任事故，依照有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。
簽名：xx。
日期：20xx年xx月xx日
部門工作計劃及目標責(zé)任篇四
甲方：門衛(wèi)人員乙方：門衛(wèi)人員乙方：
1、來客先辦好登記手續(xù)，離校時填寫離校時間。
2、各類物資需經(jīng)學(xué)校有關(guān)部門證明或同意，方可出校門。
3、未經(jīng)學(xué)校同意，外來人員不得在校內(nèi)閑逛、游玩等。阻止商品促銷員進校推銷商品。
4、按時開關(guān)門，早上7:30開門、晚上22:00準時關(guān)校門。
5、發(fā)現(xiàn)有可疑之人在學(xué)校門口周圍逗留，找學(xué)生釁事，應(yīng)及時阻止，并立即報告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，及時處理。
6、晚上關(guān)校門之前必須巡視校園一周，做最后的`安全檢查。
7、節(jié)假日要嚴防不法分子破壞或損害學(xué)校公物。
8、工作期間，因擅自離崗而發(fā)生安全事故，須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和賠償經(jīng)濟損失。
部門工作計劃及目標責(zé)任篇五
甲方：
乙方：門衛(wèi)人員。
乙方：
1、來客先辦好登記手續(xù)，離校時填寫離校時間。
2、各類物資需經(jīng)學(xué)校有關(guān)部門證明或同意，方可出校門。
3、未經(jīng)學(xué)校同意，外來人員不得在校內(nèi)閑逛、游玩等。阻止商品促銷員進校推銷商品。
4、按時開關(guān)門，人員進出一律走邊門（除車輛出入外），晚上22:00準時關(guān)校門。
5、發(fā)現(xiàn)有可疑之人在學(xué)校門口周圍逗留，找學(xué)生釁事，應(yīng)及時阻止，并立即報告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，及時處理。
6、晚上關(guān)校門之前必須巡視校園一周，做最后的.安全檢查。
7、節(jié)假日要嚴防不法分子破壞或損害學(xué)校公物。
8、工作期間，因擅自離崗而發(fā)生安全事故，須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和賠償經(jīng)濟損失。
甲方（校長簽字）：乙方（門衛(wèi)簽字）：
部門工作計劃及目標責(zé)任篇六
甲方：
乙方：
在x年各個部門共同辛勞努力下，公司實現(xiàn)了產(chǎn)值翻番，挑戰(zhàn)的2x年即將來臨，今年公司的目標營業(yè)額1.6億必須實現(xiàn)，有機遇也有風(fēng)險，當前市場產(chǎn)價格競爭越來越激烈，公司產(chǎn)品做好、做大、做強務(wù)必在技術(shù)改進，產(chǎn)品創(chuàng)新，優(yōu)化工藝，質(zhì)量穩(wěn)定等方面狠下功夫x年公司制定銷售指標才有可能實現(xiàn)，為此特制定以下指標作為研發(fā)中心全年績效考核目標。
一、工資結(jié)構(gòu)：基本工資+綜合考核工資+項目獎金+年終獎金。
二、新產(chǎn)品開發(fā)：根據(jù)市場發(fā)展需要，20xx產(chǎn)品開展項目(項目周期、項目簡述、負責(zé)人)。
1、
2、
3、
4、
5、
每個項目的獎金執(zhí)行項目獎金規(guī)定，當年度內(nèi)沒有完成，結(jié)余獎金扣罰50%，未完成的項目獎金歸零，每季度評價一次，年終總評價。
三、技術(shù)降成本：根據(jù)產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展，從硬件、工藝、效率，單位成本降低5%，按降低成本的20%作為獎金發(fā)放，每降低1%，給予扣除獎金5%，每增加一個1%，給予增加獎金5%，獎金發(fā)放，年底發(fā)放60%，次年的6月份發(fā)放剩余的40%，半年度評價，年終總評價。
四、研發(fā)流程：100%執(zhí)行產(chǎn)品研發(fā)流程文件，進行產(chǎn)品研發(fā)，若有特殊情況必須經(jīng)總經(jīng)理審批，特殊次數(shù)一年共3次，文件同時按要求執(zhí)行，如發(fā)生超過特批次數(shù)或者沒按文件要求進行3次以上，每增加1次扣除年度結(jié)余獎金的5%，半年度評價，年終總評價。
五、研發(fā)費用：總研發(fā)費用占主營業(yè)收入的7%，每增加0.5%扣除年度結(jié)余獎金的5%，每節(jié)省1%，獎勵節(jié)省費用的1%，列入團隊獎金，獎金發(fā)放，年底發(fā)放60%，次年的6月份發(fā)放剩余的40%，半年度評價，年終總評價。
六、研發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量：
每個項目的獎金執(zhí)行項目獎金規(guī)定。
七、設(shè)計文件：100%執(zhí)行產(chǎn)品研發(fā)流程要求及設(shè)計文件要求編制文件，評審發(fā)。
現(xiàn)2次不合格以上，每增加1次扣除獎金的1%，月度評價進行，年終總評價。
八、技術(shù)服務(wù)：客戶技術(shù)滿意度98%，每降低一個1%，給予扣罰獎金5%，每。
增加1%，給予提升獎金2%，月度評價進行，年終總評價。
總經(jīng)理：
研發(fā)中心：
x年xx月xx日。
部門工作計劃及目標責(zé)任篇七
基于公司戰(zhàn)略安排及結(jié)果管理的宗旨，同時根據(jù)崗位的職責(zé)及要求，經(jīng)雙方商討決定，特訂立本崗位責(zé)任書。
甲方：
乙方：;身份證號碼：
一、崗位目標。
甲方聘任乙方擔(dān)任崗位，主要負責(zé)。甲方在征求乙方意見并經(jīng)雙方充分協(xié)商，將(時間)崗位目標定為：。
二、甲方的權(quán)利及義務(wù)。
(一)權(quán)利。
1、甲方有權(quán)隨時對乙方崗位目標的達成情況進行檢查與督促;。
2、甲方有權(quán)對乙方工作過程中所需經(jīng)費進行審核;。
3、甲方有權(quán)對乙方的各項工作計劃進行批準及指導(dǎo);。
4、甲方有權(quán)對乙方出現(xiàn)的違紀違規(guī)現(xiàn)象，根據(jù)公司相關(guān)管理制度進行處罰;。
6、甲方有權(quán)在乙方未能完成崗位目標的情況下對乙方采取包括調(diào)整薪資在內(nèi)的各項措施。
(二)甲方的義務(wù)。
1、保證乙方工作必備費用的及時到位;。
2、滿足乙方提出的各項合理范圍之內(nèi)的工作支持要求及申請;。
3、甲方應(yīng)該履行的其它義務(wù)。
三、乙方的權(quán)利及義務(wù)。
(一)乙方的權(quán)利。
1、乙方有權(quán)在工作期間免費使用各項辦公設(shè)施;。
2、乙方有權(quán)針對工作中存在的問題向公司尋求解決的途徑與支持;。
3、乙方有權(quán)根據(jù)實際情況向公司提出調(diào)整崗位目標的申請;。
4、乙方有權(quán)享受公司規(guī)定的待遇及獎金;。
5、乙方有資格享有的其它權(quán)利。
(二)乙方的義務(wù)。
1、自覺遵守和維護公司的各項規(guī)章制度;。
3、定期與不定期的向公司匯報各項工作計劃情況與目標的完成情況。
四、獎罰考核。
(一)獎勵考核。
如果乙方，甲方則給予乙方的獎勵是：。
(二)處罰考核。
如果乙方，甲方則給予乙方的處罰是：。
對于上述獎勵，甲方承諾按約定對乙方予以履行;對于上述處罰，乙方自愿接受懲罰性考核。雙方對此均無異議。
五、附則。
(一)甲、乙雙方應(yīng)認真、全面履行本責(zé)任書，如因本責(zé)任書的相關(guān)事宜發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，交甲方董事會裁決。
(二)本責(zé)任書一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力，自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：
xxx。
xxxx年xx月xx日。
部門工作計劃及目標責(zé)任篇八
xx大酒店管理以建設(shè)一支力求實現(xiàn)企業(yè)績效為本，以制度管理為手段，兼重人文關(guān)懷、具有無限創(chuàng)新精神的管理團隊。xx年度酒店目標：全年實現(xiàn)營業(yè)總收入xx萬，經(jīng)營盈余xx萬。
二、經(jīng)營考核方案：
全年任務(wù)、毛利率、毛利潤，超出數(shù)為獎金考核依據(jù);(見附表1)。
2、考核辦法：
各部門獨立核算、獨立考核。
3、創(chuàng)新考核：
各部門必須率領(lǐng)團隊創(chuàng)新，部門經(jīng)理和團隊人員必須提出2—4項切實可行的創(chuàng)新經(jīng)營管理方案。
4、各部門經(jīng)營管理要求(責(zé))。
(1)、提高酒店服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)人員素質(zhì)，最大限度減少客人投訴。
(2)、做好營業(yè)，穩(wěn)定客源的同時，不斷開發(fā)新客源。
(3)、嚴格遵守酒店的各項規(guī)章制度,高標準嚴要求使部門上下團結(jié)一致，齊心協(xié)力開創(chuàng)良好的局面。
(4)、部門內(nèi)部要求樹立廉潔自律的風(fēng)氣，杜絕任何危害酒店利益行為的發(fā)生。
(5)、不斷完善管理制度，提高管理人員的素質(zhì)。
(6)、營造寬松、向上、自律、高效、有序、團結(jié)、互愛的工作氛圍，逐步提高經(jīng)營業(yè)績。
5、部門經(jīng)理權(quán)力范圍(權(quán))。
(1)、各部門經(jīng)理在本部門享有市場價格的8.8折優(yōu)惠權(quán)限。
(2)、員工請假2天以下批假權(quán);。
(3)、員工過失處罰5分以下，獎勵3分以下權(quán)限;。
(4)、部門員工人事任免建議權(quán);。
(5)、贈送賓客酒店產(chǎn)品(50元以內(nèi))的'權(quán)利，且不得超過消費金額的10%;。
(6)、其他權(quán)限按照酒店相關(guān)制度規(guī)定。
三、內(nèi)部管理目標：
1、完善員工標準操作流程體系;。
定量分解服務(wù)流程，總結(jié)出xx服務(wù)要求標準，形成工作守則;。
2、完善的員工考核體系;。
征求員工意見，力求員工收入做到公平、更貼近按勞付酬;。
3、制定全年員工培訓(xùn)方案，保障服務(wù)水平提升;。
全年各部門員工培訓(xùn)不低于4次，每季度培訓(xùn)1次為強制性考核指標;。
4、擬定員工內(nèi)部晉升體系;。
普通員工/經(jīng)理人員培養(yǎng)方案;。
四、營銷管理目標：
1、制定全年營銷框架;。
對重大節(jié)日必須提前2-3個月擬出銷售方案，
2、對婚宴、壽宴重新規(guī)劃;。
與禮儀公司合作，圍繞增值服務(wù)擬出xx酒店婚、壽宴框架方案;。
3、客戶管理方案;。
4、全年新增項目創(chuàng)新計劃;。
第一是出品(特色菜品/茶品/客房特色布置/康樂特色服務(wù))，第二是營銷(銷售方式/理念)，第三是服務(wù)(個性/特色/增值)。
五、設(shè)施設(shè)備管理目標：
保證各部門設(shè)施設(shè)備干凈、正常運行，對各營運部門進行監(jiān)督;。
六、消防安全管理目標：
全年無重大消防隱患，無重大安全事故;。
七、財務(wù)采購管理目標：
1、財務(wù)管理目標;(略)。
2、采購管理目標;。
采購上尋找新的材料來源，降低原材料價格;。
八、企業(yè)文化建設(shè)及企業(yè)人才培養(yǎng)目標;。
1、企業(yè)文化建設(shè);。
辦好xx通訊，設(shè)好員工溝通平臺;。
2、制定全年員工活動方案;。
九、旅行社、食品加工創(chuàng)收目標：
1、開設(shè)xx旅行社;。
代辦國內(nèi)、國際旅游、飛機票、火車票;。
2、其它酒店加工食品方案;。
十、績效考評(利)。
目的：以調(diào)動部門工作主動性為目的，獎勵提取獎金比例大于處罰扣除罰金比例，旨在使部門全體上下一心，做好服務(wù)質(zhì)量提高服務(wù)水準，開拓和穩(wěn)定客源，使酒店經(jīng)營和個人收益達到雙贏局面。
1、各部門完成經(jīng)營目標，年終按照每月基本工資多發(fā)一月作為年終獎金。
2、部門超額完成經(jīng)營目標，超額部分按照營業(yè)收入的5%作為部門獎金，獎金分配方案由各部門經(jīng)理確定。(按照經(jīng)理、主管占多數(shù)的原則)。
3、后勤部門按照酒店全年完成目標情況，年終按照每月基本工資多發(fā)一月作為年終獎金。超額部分獎金，由酒店管理班子另訂額外獎。
其他：增值、創(chuàng)新服務(wù)，推崇“xx待客之道”企業(yè)文化;。
本人作為部第一負責(zé)人,接受酒店經(jīng)營班子的領(lǐng)導(dǎo),為努力完成xx年3月1日---xx年2月28日部門經(jīng)營管理目標,簽訂本責(zé)任書,對酒店的經(jīng)營班子負責(zé)。
承諾簽定人：酒店負責(zé)人。
日期：日期：
部門工作計劃及目標責(zé)任篇九
xx大酒店管理以建設(shè)一支力求實現(xiàn)企業(yè)績效為本，以制度管理為手段，兼重人文關(guān)懷、具有無限創(chuàng)新精神的管理團隊。xx年度酒店目標：全年實現(xiàn)營業(yè)總收入xx萬，經(jīng)營盈余xx萬。
全年任務(wù)、毛利率、毛利潤，超出數(shù)為獎金考核依據(jù);(見附表1)。
2、考核辦法：
各部門獨立核算、獨立考核。
3、創(chuàng)新考核：
各部門必須率領(lǐng)團隊創(chuàng)新，部門經(jīng)理和團隊人員必須提出2—4項切實可行的創(chuàng)新經(jīng)營管理方案。
4、各部門經(jīng)營管理要求(責(zé))。
(1)、提高酒店服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)人員素質(zhì)，最大限度減少客人投訴。
(2)、做好營業(yè)，穩(wěn)定客源的同時，不斷開發(fā)新客源。
(3)、嚴格遵守酒店的各項規(guī)章制度,高標準嚴要求使部門上下團結(jié)一致，齊心協(xié)力開創(chuàng)良好的局面。
(4)、部門內(nèi)部要求樹立廉潔自律的風(fēng)氣，杜絕任何危害酒店利益行為的發(fā)生。
(5)、不斷完善管理制度，提高管理人員的素質(zhì)。
(6)、營造寬松、向上、自律、高效、有序、團結(jié)、互愛的工作氛圍，逐步提高經(jīng)營業(yè)績。
5、部門經(jīng)理權(quán)力范圍(權(quán))。
(1)、各部門經(jīng)理在本部門享有市場價格的`8.8折優(yōu)惠權(quán)限。
(2)、員工請假2天以下批假權(quán);。
(3)、員工過失處罰5分以下，獎勵3分以下權(quán)限;。
(4)、部門員工人事任免建議權(quán);。
(5)、贈送賓客酒店產(chǎn)品(50元以內(nèi))的權(quán)利，且不得超過消費金額的10%;。
(6)、其他權(quán)限按照酒店相關(guān)制度規(guī)定。
2、完善的員工考核體系;。
征求員工意見，力求員工收入做到公平、更貼近按勞付酬;。
3、制定全年員工培訓(xùn)方案，保障服務(wù)水平提升;。
全年各部門員工培訓(xùn)不低于4次，每季度培訓(xùn)1次為強制性考核指標;。
4、擬定員工內(nèi)部晉升體系;。
普通員工/經(jīng)理人員培養(yǎng)方案;。
1、制定全年營銷框架;。
對重大節(jié)日必須提前2-3個月擬出銷售方案，
2、對婚宴、壽宴重新規(guī)劃;。
與禮儀公司合作，圍繞增值服務(wù)擬出xx酒店婚、壽宴框架方案;。
3、客戶管理方案;。
4、全年新增項目創(chuàng)新計劃;。
第一是出品(特色菜品/茶品/客房特色布置/康樂特色服務(wù))，第二是營銷(銷售方式/理念)，第三是服務(wù)(個性/特色/增值)。
保證各部門設(shè)施設(shè)備干凈、正常運行，對各營運部門進行監(jiān)督;。
全年無重大消防隱患，無重大安全事故;。
1、財務(wù)管理目標;(略)。
2、采購管理目標;。
采購上尋找新的材料來源，降低原材料價格;。
部門工作計劃及目標責(zé)任篇十
甲 方：xx公司總部 總裁/執(zhí)行總裁： 乙 方：xx公司總部xx部門 責(zé)任人：
為建立以業(yè)績?yōu)轵?qū)動導(dǎo)向的經(jīng)營管理模式，大力推行目標責(zé)任承諾制，完善考核獎懲和激勵機制，充分調(diào)動部門管理者的積極性和創(chuàng)造性，提高部門經(jīng)營管理水平，真正做到責(zé)任管理、獎罰分明，實現(xiàn)集團持續(xù)穩(wěn)健的發(fā)展。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂此目標責(zé)任書。
第一節(jié) 經(jīng)營管理考核指標
一、重要工作計劃
二、關(guān)鍵考核指標
第二節(jié) 考核與獎懲兌現(xiàn)
根據(jù)《xx公司總部績效考核管理辦法》對目標責(zé)任書的達成情況進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果實施績效工資發(fā)放及其他獎懲。
第三節(jié) 爭議的解決
一、凡因執(zhí)行本目標責(zé)任書所發(fā)生的或與本目標責(zé)任書有關(guān)的一切爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。
二、目標責(zé)任書簽訂后，任何涉及目標責(zé)任書內(nèi)容的調(diào)整，需甲乙雙方共同書面確認。
第四節(jié) 其它
一、與目標責(zé)任書相關(guān)的集團組織原則、規(guī)章制度、方針政策等均視為本目標責(zé)任書的有效組成或關(guān)聯(lián)部分。
二、本目標責(zé)任書未涉及的事項按照集團慣例或甲方研究決定。
三、本目標責(zé)任書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
甲方：xx公司總部
總裁/執(zhí)行總裁（簽字）：
簽署日期：
乙方：xx公司總部xx部門
部分負責(zé)人（簽字）：
簽署日期：
一、 完成以下經(jīng)營指標（60分）
1、 指令性指標
（說明：（1）指承擔(dān)的…指令性的工作指標；
（2）…公司、…公司、…公司、……填寫。）
2、 經(jīng)營性指標
（1） 全年營業(yè)收入確保 萬元。
（2） 全年凈利潤確保 萬元。
（3） 回款率不低于 %。
（4） 管理費用不高于 萬元。
（說明：1、各分子公司填寫；
2、每個經(jīng)營指標應(yīng)填寫集團…年綜合經(jīng)營計劃里會議提出的`目標數(shù)字。
3、由財務(wù)部對各指標進行說明，其中對管理費用包含的科目作出界定，分子公司填寫時可咨詢財務(wù)…部長。）
二、 企業(yè)管理（35分）
1、 制度化建設(shè)目標
（1） ……
（2） ……
（3） ……
1
……
（說明：各分子公司根據(jù)自身經(jīng)營管理工作需要和公司發(fā)展實際情況，制定出各公司年度內(nèi)在完善管理制度、實現(xiàn)管理創(chuàng)新等公司化管理方面需要完成的工作目標，要求具體可操作、可衡量、易于考核。）
2、 質(zhì)量管理
（1） ……
（2） ……
……
（說明：各分子公司根據(jù)自身經(jīng)營方向和管理特點，制定出各公司年度內(nèi)包括客戶滿意度、質(zhì)量獎、合格率等方面的質(zhì)量管理目標指標，要求可衡量、易于考核。）
3、 安全管理
（1） ……
（2） ……
……
（說明：各分子公司根據(jù)自身經(jīng)營和生產(chǎn)特點，制定出各公司年度內(nèi)安全生產(chǎn)、安全管理等的具體措施和安全管理目標，要求安全責(zé)任事故為零。）
4、 成本費用管理
（1） ……
（2） ……
2
……
（說明：各分子公司根據(jù)自身生產(chǎn)和經(jīng)營管理特點，制定出各公司年度內(nèi)在成本控制和費用管理方面的具體措施，要求措施具體，可操作、可衡量、易于考核。）
三、 信息報送、市場調(diào)研及交辦任務(wù)（5分）
2、 每月上報市場動態(tài)信息一篇。
3、 年度內(nèi)完成市場調(diào)研報告一篇。
4、 完成城改辦、集團交辦的其他工作。
3
部門工作計劃及目標責(zé)任篇十一
**大酒店管理以建設(shè)一支力求實現(xiàn)企業(yè)績效為本，以制度管理為手段，兼重人文關(guān)懷、具有無限創(chuàng)新精神的管理團隊。**年度酒店目標：全年實現(xiàn)營業(yè)總收入萬，經(jīng)營盈余萬。
二、經(jīng)營考核方案：
全年任務(wù)、毛利率、毛利潤，超出數(shù)為獎金考核依據(jù);(見附表1)。
2、考核辦法：
各部門獨立核算、獨立考核。
3、創(chuàng)新考核：
各部門必須率領(lǐng)團隊創(chuàng)新，部門經(jīng)理和團隊人員必須提出2—4項切實可行的創(chuàng)新經(jīng)營管理方案。
4、各部門經(jīng)營管理要求(責(zé))。
(1)、提高酒店服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)人員素質(zhì)，最大限度減少客人投訴。
(2)、做好營業(yè)，穩(wěn)定客源的同時，不斷開發(fā)新客源。
(3)、嚴格遵守酒店的各項。
規(guī)章制度。
高標準嚴要求使部門上下團結(jié)一致，齊心協(xié)力開創(chuàng)良好的局面。
(4)、部門內(nèi)部要求樹立廉潔自律的風(fēng)氣，杜絕任何危害酒店利益行為的發(fā)生。
(5)、不斷完善管理制度，提高管理人員的素質(zhì)。
(6)、營造寬松、向上、自律、高效、有序、團結(jié)、互愛的工作氛圍，逐步提高經(jīng)營業(yè)績。
5、部門經(jīng)理權(quán)力范圍(權(quán))。
(1)、各部門經(jīng)理在本部門享有市場價格的8.8折優(yōu)惠權(quán)限。
(2)、員工請假2天以下批假權(quán);。
(3)、員工過失處罰5分以下，獎勵3分以下權(quán)限;。
(4)、部門員工人事任免建議權(quán);。
(5)、贈送賓客酒店產(chǎn)品(50元以內(nèi))的權(quán)利，且不得超過消費金額的10%;。
(6)、其他權(quán)限按照酒店相關(guān)制度規(guī)定。
三、內(nèi)部管理目標：
1、完善員工標準操作流程體系;。
定量分解服務(wù)流程，總結(jié)出服務(wù)要求標準，形成工作守則;。
2、完善的員工考核體系;。
征求員工意見，力求員工收入做到公平、更貼近按勞付酬;。
3、制定全年員工。
培訓(xùn)方案。
保障服務(wù)水平提升;。
全年各部門員工培訓(xùn)不低于4次，每季度培訓(xùn)1次為強制性考核指標;。
4、擬定員工內(nèi)部晉升體系;。
普通員工/經(jīng)理人員培養(yǎng)方案;。
四、營銷管理目標：
1、制定全年營銷框架;。
對重大節(jié)日必須提前2-3個月擬出銷售方案，
2、對婚宴、壽宴重新規(guī)劃;。
與禮儀公司合作，圍繞增值服務(wù)擬出**酒店婚、壽宴框架方案;。
3、客戶管理方案;。
4、全年新增項目創(chuàng)新計劃;。
第一是出品(特色菜品/茶品/客房特色布置/康樂特色服務(wù))，第二是營銷(銷售方式/理念)，第三是服務(wù)(個性/特色/增值)。
五、設(shè)施設(shè)備管理目標：
保證各部門設(shè)施設(shè)備干凈、正常運行，對各營運部門進行監(jiān)督;。
六、消防安全管理目標：
全年無重大消防隱患，無重大安全事故;。
七、財務(wù)采購管理目標：
1、財務(wù)管理目標;(略)。
2、采購管理目標;。
采購上尋找新的材料來源，降低原材料價格;。
八、企業(yè)文化建設(shè)及企業(yè)人才培養(yǎng)目標;。
1、企業(yè)文化建設(shè);。
辦好通訊，設(shè)好員工溝通平臺;。
2、制定全年員工。
活動方案。
九、旅行社、食品加工創(chuàng)收目標：
1、開設(shè)旅行社;。
代辦國內(nèi)、國際旅游、飛機票、火車票;。
2、其它酒店加工食品方案;。
十、績效考評(利)。
目的：以調(diào)動部門工作主動性為目的，獎勵提取獎金比例大于處罰扣除罰金比例，旨在使部門全體上下一心，做好服務(wù)質(zhì)量提高服務(wù)水準，開拓和穩(wěn)定客源，使酒店經(jīng)營和個人收益達到雙贏局面。
1、各部門完成經(jīng)營目標，年終按照每月基本工資多發(fā)一月作為年終獎金。
2、部門超額完成經(jīng)營目標，超額部分按照營業(yè)收入的5%作為部門獎金，獎金分配方案由各部門經(jīng)理確定。(按照經(jīng)理、主管占多數(shù)的原則)。
3、后勤部門按照酒店全年完成目標情況，年終按照每月基本工資多發(fā)一月作為年終獎金。超額部分獎金，由酒店管理班子另訂額外獎。
其他：增值、創(chuàng)新服務(wù)，推崇“待客之道”企業(yè)文化;。
本人作為部第一負責(zé)人,接受酒店經(jīng)營班子的領(lǐng)導(dǎo),為努力完成xx年3月1日---xx年2月28日部門經(jīng)營管理目標,簽訂本。
責(zé)任書。
對酒店的經(jīng)營班子負責(zé)。
承諾簽定人：酒店負責(zé)人。
部門工作計劃及目標責(zé)任篇十二
為充分調(diào)動部門管理人員及員工的積極性，確保公司給部門年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)，公司（以下簡稱甲方）授權(quán)給部門（以下簡稱乙方）負責(zé)該公司的經(jīng)營目標管理。按照責(zé)、權(quán)、利對等的原則，雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂每月經(jīng)營目標協(xié)議書，以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。本協(xié)議書一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。
一、目的在完善公司以經(jīng)理負責(zé)制為主要內(nèi)容的經(jīng)營管理機制的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動部門經(jīng)營管理人員及員工的積極性，充分挖掘人力、資源潛力；建立對的經(jīng)營目標責(zé)任考核體系，以加強公司對部門的有效促進；推動部門經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細和規(guī)范的方向發(fā)展，用科學(xué)的經(jīng)濟指標評價體系替代粗線條的考評；推動部門管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變，增強公司部門管理層的責(zé)任意識和經(jīng)營管理能力及調(diào)動員工積極性。
二、年月度考核期間：xx年x月x日xx年x月x日。
三、目標考核指標為：xx萬元/月完成。
四、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
1、甲方必須保證乙方經(jīng)營現(xiàn)有的設(shè)施、設(shè)備、必要時的有限資金、后勤等支持和保障；
2、甲方必須按雙方商定的.工資標準和方式按月發(fā)放；
3、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營管理活動過程進行檢查和監(jiān)督，并提出改進意見；
4、甲方有權(quán)在乙方經(jīng)營活動出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無有效解決能力時，修訂協(xié)議書有關(guān)條款或決定終止本責(zé)任書的執(zhí)行。
5、連續(xù)兩月未完成相關(guān)業(yè)績指標，甲方有權(quán)向乙方提出警告。
6、連續(xù)三月未完成相關(guān)業(yè)績指標，甲乙雙方可對協(xié)議書進行修訂。
7、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營業(yè)績在次月十日前進行審計與考核并按相應(yīng)條款執(zhí)行。
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
1、乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及公司制訂的各項管理規(guī)定。
2、乙方應(yīng)在計劃年度內(nèi)完成公司下達主要經(jīng)營指標，銷售收入萬元。
3、乙方享有生產(chǎn)經(jīng)營管理人員的指揮權(quán)；
4、乙方享有一般人員任用和辭退建議權(quán)及普通員工的任用和辭退決定權(quán)；
7、乙方管理人員信全部員工實得工資跟考核結(jié)果掛鉤；
8、完成月計劃指標的超出額部份，甲方將按超出部份的10%作為對乙方所在的部門獎勵，反之未完成任務(wù)，按同比例扣回。具體獎金分配方案由乙方確定報公司審批。
9、每月根據(jù)目標考核指數(shù)遞增5%。
五、其它本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容分別由公司負責(zé)解釋、修訂。
本責(zé)任書由公司法人和部門第一負責(zé)人簽署后即生效，并對雙方都具有法律約束力。
本協(xié)議書一式伍份，公司辦公室、人力資源辦公室、財務(wù)辦公室、部門負責(zé)人各持壹份。
備注：目標考核指數(shù)，不包括商品銷售。
部門工作計劃及目標責(zé)任篇十三
**大酒店管理以建設(shè)一支力求實現(xiàn)企業(yè)績效為本，以制度管理為手段，兼重人文關(guān)懷、具有無限創(chuàng)新精神的管理團隊，**年度酒店目標：全年實現(xiàn)營業(yè)總收入**萬，經(jīng)營盈余**萬。
二、經(jīng)營考核方案：
全年任務(wù)、毛利率、毛利潤，超出數(shù)為獎金考核依據(jù);(見附表1)。
2、考核辦法：
各部門獨立核算、獨立考核。
3、創(chuàng)新考核：
各部門必須率領(lǐng)團隊創(chuàng)新，部門經(jīng)理和團隊人員必須提出2—4項切實可行的創(chuàng)新經(jīng)營管理方案。
4、各部門經(jīng)營管理要求(責(zé))。
(1)、提高酒店服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)人員素質(zhì)，最大限度減少客人投訴。
(2)、做好營業(yè)，穩(wěn)定客源的同時，不斷開發(fā)新客源。
(3)、嚴格遵守酒店的各項規(guī)章制度,高標準嚴要求使部門上下團結(jié)一致，齊心協(xié)力開創(chuàng)良好的局面。
(4)、部門內(nèi)部要求樹立廉潔自律的風(fēng)氣，杜絕任何危害酒店利益行為的發(fā)生。
(5)、不斷完善管理制度，提高管理人員的素質(zhì)。
(6)、營造寬松、向上、自律、高效、有序、團結(jié)、互愛的工作氛圍，逐步提高經(jīng)營業(yè)績。
5、部門經(jīng)理權(quán)力范圍(權(quán))。
(1)、各部門經(jīng)理在本部門享有市場價格的8.8折優(yōu)惠權(quán)限。
(2)、員工請假2天以下批假權(quán);。
(3)、員工過失處罰5分以下，獎勵3分以下權(quán)限;。
(4)、部門員工人事任免建議權(quán);。
(5)、贈送賓客酒店產(chǎn)品(50元以內(nèi))的權(quán)利，且不得超過消費金額的10%;。
(6)、其他權(quán)限按照酒店相關(guān)制度規(guī)定。
三、內(nèi)部管理目標：
1、完善員工標準操作流程體系;。
定量分解服務(wù)流程，總結(jié)出**服務(wù)要求標準，形成工作守則;。
2、完善的員工考核體系;。
征求員工意見，力求員工收入做到公平、更貼近按勞付酬;。
3、制定全年員工培訓(xùn)方案，保障服務(wù)水平提升;。
全年各部門員工培訓(xùn)不低于4次，每季度培訓(xùn)1次為強制性考核指標;。
4、擬定員工內(nèi)部晉升體系;。
普通員工/經(jīng)理人員培養(yǎng)方案;。
四、營銷管理目標：
1、制定全年營銷框架;。
對重大節(jié)日必須提前2-3個月擬出銷售方案，
2、對婚宴、壽宴重新規(guī)劃;。
與禮儀公司合作，圍繞增值服務(wù)擬出**酒店婚、壽宴框架方案;。
3、客戶管理方案;。
4、全年新增項目創(chuàng)新計劃;。
五、設(shè)施設(shè)備管理目標：
保證各部門設(shè)施設(shè)備干凈、正常運行，對各營運部門進行監(jiān)督;。
六、消防安全管理目標：
全年無重大消防隱患，無重大安全事故;。
七、財務(wù)采購管理目標：
1、財務(wù)管理目標;(略)。
2、采購管理目標;。
采購上尋找新的'材料來源，降低原材料價格;。
八、企業(yè)文化建設(shè)及企業(yè)人才培養(yǎng)目標;。
1、企業(yè)文化建設(shè);。
辦好**通訊，設(shè)好員工溝通平臺;。
2、制定全年員工活動方案;。
九、旅行社、食品加工創(chuàng)收目標：
1、開設(shè)**旅行社;。
代辦國內(nèi)、國際旅游、飛機票、火車票;。
2、其它酒店加工食品方案;。
十、績效考評(利)。
目的：以調(diào)動部門工作主動性為目的，獎勵提取獎金比例大于處罰扣除罰金比例，旨在使部門全體上下一心，做好服務(wù)質(zhì)量提高服務(wù)水準，開拓和穩(wěn)定客源，使酒店經(jīng)營和個人收益達到雙贏局面。
1、各部門完成經(jīng)營目標，年終按照每月基本工資多發(fā)一月作為年終獎金。
2、部門超額完成經(jīng)營目標，超額部分按照營業(yè)收入的5%作為部門獎金，獎金分配方案由各部門經(jīng)理確定。(按照經(jīng)理、主管占多數(shù)的原則)。
3、后勤部門按照酒店全年完成目標情況，年終按照每月基本工資多發(fā)一月作為年終獎金。超額部分獎金，由酒店管理班子另訂額外獎。
其他：增值、創(chuàng)新服務(wù)，推崇“**待客之道”企業(yè)文化;。
本人作為部第一負責(zé)人,接受酒店經(jīng)營班子的領(lǐng)導(dǎo),為努力完成xx年3月1日---xx年2月28日部門經(jīng)營管理目標,簽訂本責(zé)任書,對酒店的經(jīng)營班子負責(zé)。
承諾簽定人：酒店負責(zé)人。
日期：日期：
部門工作計劃及目標責(zé)任篇十四
根據(jù)上級有關(guān)部門關(guān)于學(xué)校安全工作的具體部署，我校本著安全第一、學(xué)生教師安全工作重于泰山的宗旨，按“誰主管，誰負責(zé)”的原則，特制定副校長安全工作責(zé)任書。
1、副校長是學(xué)校協(xié)助校長工作的最直接責(zé)任人。對全校的.所有學(xué)生、教師和各項工作都負有教育和管理職責(zé)，涉及到學(xué)校的方方面面。
2、副校長是學(xué)校安全工作的第二責(zé)任人。
3、對學(xué)校方方面面的工作，特別是安全工作，都負有領(lǐng)導(dǎo)、檢查、監(jiān)督和根據(jù)學(xué)校規(guī)章進行處理的職責(zé)。
4、副校長應(yīng)經(jīng)常深入到年級、班級中進行工作檢查、監(jiān)督，解決問題，并開好學(xué)校各項工作會議，提出要求，檢查過程和結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
5、做好全校師生的表率。
6、本責(zé)任書一式兩份，限期一年，即20xx年度。
校長簽字：副校長簽字：
年月日年月日安全責(zé)任書（后勤處）。
部門工作計劃及目標責(zé)任篇十五
根據(jù)上級有關(guān)部門關(guān)于學(xué)校安全工作的具體部署，我校本著安全第一、學(xué)生教師安全工作重于泰山的宗旨，按“誰主管，誰負責(zé)”的原則，特制定副校長安全工作責(zé)任書。
1、副校長是學(xué)校協(xié)助校長工作的最直接責(zé)任人。對全校的所有學(xué)生、教師和各項工作都負有教育和管理職責(zé)，涉及到學(xué)校的方方面面。
2、副校長是學(xué)校安全工作的第二責(zé)任人。
3、對學(xué)校方方面面的工作，特別是安全工作，都負有領(lǐng)導(dǎo)、檢查、監(jiān)督和根據(jù)學(xué)校規(guī)章進行處理的職責(zé)。
4、副校長應(yīng)經(jīng)常深入到年級、班級、辦公室中進行工作檢查、監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。開好學(xué)校各項工作會議，提出要求，檢查過程及結(jié)果。
5、做好全校師生的表率。
6、本責(zé)任書一式兩份，限期一年，即2015年度。
校長簽字： 副校長簽字：
年 月 日 年 月 日
安全責(zé)任書
1、 協(xié)助校長做好安全管理工作，支持校長實行行政領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制，認真履行自己的工作職責(zé)，并在校長不在期間代行安全工作責(zé)職。
2、主持召開安全工作會議或支委會，督促、檢查學(xué)校安全管理及創(chuàng)建工作，傳達相關(guān)部門有關(guān)學(xué)校安全工作的政策法規(guī)、會議精神等。加強師德建設(shè)，做好教職工政治思想工作，掌握教職員中的不穩(wěn)定因素，并及時提出解決辦法。
3、組織全校黨員、干部對安全工作實施監(jiān)督管理，發(fā)揮黨員、干部在平安校園創(chuàng)建活動中的先鋒模范作用。定期組織有關(guān)部門檢查學(xué)校情況，提出改進意見，檢查落實后的工作，并視實際情況向上級領(lǐng)導(dǎo)提出書面報告。
4、督促學(xué)校檔案室做好安全工作材料歸檔工作。
5、因忽視安全教育和防范工作，或因工作不負責(zé)任、玩忽職守而造成安全事故或重大影響的，學(xué)校將根據(jù)相關(guān)規(guī)定追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。
校長簽字： 簽字：
2015年3月
安全責(zé)任書（政教處）
為強化各部門主管的安全意識，責(zé)任到人、工作到位，更有效地做好我校的安全工作，確保正常的教學(xué)和生活秩序，為全體師生創(chuàng)造安全。和-諧的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境。校長室特與政教處簽定安全責(zé)任書。
一、政教處對學(xué)生的安全教育及管理的任務(wù)是，貫徹落實學(xué)校有關(guān)安全管理工作的方針、政策、法律、法規(guī)、對學(xué)生實施安全教育及管理，引導(dǎo)學(xué)生健康成長。
二、對學(xué)生的安全教育及管理，要預(yù)防為主，本著保護學(xué)生、教育先行、明確責(zé)任、教管結(jié)合、實事求是、妥善處理的原則，做好教育管理工作。
三、對學(xué)生安全教育及管理作為一項經(jīng)常性工作，列入政教處工作的重要議事日程，加強對班主任工作的監(jiān)督和管理，開展形式多樣的日常行為規(guī)范教育及安全知識普及的活動，增強學(xué)生的安全意識和法制觀念，提高學(xué)生自我防范能力。
四、學(xué)生安全教育應(yīng)根據(jù)不同時期及學(xué)生的特點，在日常生活中特別是重大節(jié)日及節(jié)假日前適時進行，并善于利用已發(fā)生的安全事故教育學(xué)生，防患于未然。根據(jù)環(huán)境、季節(jié)及有關(guān)規(guī)律進行防盜、防火、防病、防事故等方面的教育，并使之經(jīng)?；?、制度化。
五、積極進行矛盾糾紛排查，把事故消除在萌芽狀態(tài)。
六、組織學(xué)生大型活動，須經(jīng)學(xué)校同意。組織大型活動時要事先定出活動方案及應(yīng)急預(yù)案并報學(xué)校進行審查。
七、學(xué)生在校內(nèi)發(fā)生任何事故政教處要及時報告學(xué)?；蛳嚓P(guān)部門，并迅速采取措施控制事態(tài)發(fā)展，把事故傷害減少到最小程度。
八、如遇緊急情況，要迅速、冷靜、有序、組織學(xué)生按緊急疏散預(yù)案中規(guī)定的路線疏散到安全地方。
九、對因忽視安全工作，管理不善，工作不負責(zé)任，玩忽職守，造成學(xué)生受到傷害、學(xué)校的財物受到損失的責(zé)任人視情節(jié)分別給以責(zé)令書面檢查、賠償損失、行政處分等處理。對當事人同樣依據(jù)責(zé)任的大小給予相應(yīng)的處理。
十、由于不能避免的原因或自然災(zāi)害而發(fā)生的事故，由學(xué)校情處理。 十一、本責(zé)任書一式兩份，限期一年，即2015年度。
校長（簽字）： 政教主任（簽字）：
年 月 日 年 月 日
安全責(zé)任書（安保處）
為強化各部門主管的安全意識，責(zé)任到人、工作到位，更有效地做好我校的安全工作，確保正常的教學(xué)和生活秩序，為全體師生創(chuàng)造安全。和-諧的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境。校長室特與安保處簽定安全責(zé)任書。
一、安保處參加學(xué)校安全管理，宣傳上級有關(guān)安全管理工作的方針、政策、法律、法規(guī)，協(xié)助學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定學(xué)校安全工作計劃和實施方案。做好學(xué)校有關(guān)安全方面文件材料的上傳及下達工作。
二、督導(dǎo)、檢查學(xué)校各部門安全工作的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時通知相應(yīng)部門進行整改。
三、加強對學(xué)校食堂、商店的安全工作督導(dǎo)，確保師生的飲食安全。
四、督導(dǎo)班主任做好班級安全主題教育班會及隱患排查工作。
五、加強思想政治工作，利用團隊會及升旗集會之機進行安全教育。
六、組織學(xué)生大型活動，須經(jīng)學(xué)校同意。組織大型活動時要事先定出活動方案及應(yīng)急預(yù)案并報學(xué)校進行審查。
七、每月至少組織一次全校安全隱患排查活動，月中要不定期進行安全巡查，發(fā)現(xiàn)問題，及時通知有關(guān)部門解決。
八、如遇緊急情況，要迅速、冷靜、有序、組織學(xué)生按緊急疏散預(yù)案中規(guī)定的路線疏散到安全地方。
九、督導(dǎo)、檢查學(xué)校安全工作的落實情況，組織經(jīng)常性安全隱患排查活動，發(fā)現(xiàn)隱患及時通知有關(guān)部門整改。
對因忽視安全工作，管理不善，工作不負責(zé)任，玩忽職守，造成學(xué)生受到傷害、學(xué)校的財物受到損失的責(zé)任人視情節(jié)分別給以責(zé)令書面檢查、賠償損失、行政處分等處理。對當事人同樣依據(jù)責(zé)任的大小給予相應(yīng)的處理。
十、由于不能避免的原因或自然災(zāi)害而發(fā)生的事故，由學(xué)校情處理。 十一、本責(zé)任書一式兩份，限期一年，即2015年度。
校長（簽字）： 安保主任（簽字）：
年 月 日 年 月 日
安全目標責(zé)任書（教導(dǎo)處）
為加強學(xué)校安全工作要求，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，按照“分級管理、分級負責(zé)、誰主管、誰負責(zé)”的管理體制，堵絕或減少危險事故的發(fā)生，特與教導(dǎo)處制訂本目標責(zé)任書：
1、各項安全責(zé)任
（1）抓好教師教育觀念轉(zhuǎn)變和教育方法改進，力避教師不良行為造成的學(xué)生出走、心理畸變造成學(xué)生傷害等惡性事件。
（2）抓好學(xué)生教學(xué)實驗安全，做好學(xué)校實驗儀器室易燃、易爆等危險化學(xué)藥品的管理工作。
（3）嚴禁教師在教室、實驗室、多媒體教室等教學(xué)重地焚燒易燃品。
（4）認真研究做好學(xué)校計算機校園網(wǎng)絡(luò)安全的防護工作。
（5）對貴重物品存放重地等重要部門的門鎖鑰匙要專人掌管。
（6）及時巡查圖書室、實驗室、微機室等轄區(qū)內(nèi)的用電及其他安全隱患，及時上報處理。
（7）經(jīng)常檢查體育器械和設(shè)施的安全隱患，要求體育教師按規(guī)范對學(xué)生進行施教。
2．因?qū)Π踩ぷ髦匾暡粔?，措施不力?dǎo)致安全事故的，如失火、失竊、師生傷亡等，對直接責(zé)任者，要追究其責(zé)任，年度考核不得參與評優(yōu)。
3．因?qū)Π踩ぷ髦匾暡粔颍胧┎涣Χ鴮?dǎo)致發(fā)生重大安全事故，致使學(xué)校財產(chǎn)、師生生命遭受重大損失，造成惡劣影響的，學(xué)校將逐級追究責(zé)任，視具體情況、責(zé)任大小，分別給予有關(guān)人員處分，涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。
4、本責(zé)任書一式兩份，限期一年，即2015年度。
校 長(簽字): 教導(dǎo)主任(簽字):
年 月 日 年 月 日
班主任安全責(zé)任書
為加強學(xué)校安全防范工作，強化學(xué)校管理，消除不安全的隱患，杜絕危害事故的發(fā)生，創(chuàng)建良好安寧的教育、教學(xué)環(huán)境，搞好學(xué)生安全管理工作，特擬定班級安全管理責(zé)任狀，由學(xué)校與班主任簽訂責(zé)任書。
１、班主任為本班的直接責(zé)任人，必須與學(xué)生簽訂安全責(zé)任狀。
２、班主任經(jīng)常利用晨會、班會組織本班學(xué)生認真學(xué)習(xí)《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》及學(xué)校各項規(guī)章制度，安全教育的重點放在宣傳和普及安全知識上認真學(xué)習(xí)《中小學(xué)生安全須知》、《中小學(xué)生自我防范安全常識》、《道路交通管理條例》，利用班級學(xué)習(xí)園地等加強安全知識的宣傳。
３、班主任把普及安全知識列入計劃要有安全記錄。向?qū)W生傳授安全防范和自護自救常識，教會他們在危害和災(zāi)害面前自救自護的措施。
４、采取措施，做好轉(zhuǎn)化工作，有效地預(yù)防和控制在校學(xué)生違法犯罪現(xiàn)象，強化學(xué)生學(xué)法、知法、守法利用法律來保護自己的意識，控制群體事件的發(fā)生。
５、班級組織外出活動，要充分考慮安全因素和防范措施，嚴格實行審批制度，凡組織學(xué)生參加春游、秋游、遠足等戶外集體活動，必須制定周密計劃及實施方案，報年級主任處簽字并由學(xué)校校長審批。
６、強化學(xué)校、家庭、社會和學(xué)生的安全意識，通過召開家長會，使家長和學(xué)校配合，共同防止學(xué)生在校內(nèi)外發(fā)生意外事故。
７、發(fā)現(xiàn)班上學(xué)生未到校上課，要及時通知給家長。
８、對因玩忽職守，違反有關(guān)規(guī)定，造成事故的，學(xué)校將追究責(zé)任人責(zé)任。
學(xué)校（章） ＿＿ 年級 班主任：＿＿＿＿
＿＿ 年＿ 月＿ 日 ＿＿ 年＿ 月＿ 日
學(xué)校門衛(wèi)安全目標責(zé)任書
為了更好地落實學(xué)校加強安全管理的要求，明確門衛(wèi)人員安全職責(zé)，增強門衛(wèi)人員安全意識，校長室特與我校門衛(wèi)人員簽定安全目標責(zé)任書，具體要求如下：
1、來客先辦好登記手續(xù)，離校時填寫離校時間。
2、各類物資需經(jīng)學(xué)校有關(guān)部門證明或同意，方可出校門。
3、未經(jīng)學(xué)校同意，不得允許外來人員在校內(nèi)閑逛、游玩等。未經(jīng)學(xué)校同意，不得允許商品促銷員進校推銷商品。
4、按時開關(guān)門，人員進出一律走邊門（除車輛出入外），晚上學(xué)生下自習(xí)后準時關(guān)校門。
5、發(fā)現(xiàn)有可疑之人在學(xué)校門口周圍逗留，找學(xué)生釁事，應(yīng)及時阻止，并立即報告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，及時處理。
6、晚上關(guān)校門之前必須巡視校園一周，做最后的安全檢查。
7、節(jié)假日要嚴禁校外人員進入校園，嚴防不法分子破壞或損害學(xué)校公物。
8、工作期間，不可擅自離崗，有事需向?qū)W校請假，由學(xué)校做出妥善安排后方可離開。
9、違反上述規(guī)定，出現(xiàn)事故須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和賠償經(jīng)濟損失。
甲方（校長簽字）： 乙方（門衛(wèi)簽字）：
年 月 日 年 月 日
安全責(zé)任書（水電工）
為了更好地落實學(xué)校加強安全管理的要求，明確電工安全職責(zé)，增強電工安全意識，校長室特與我校電工簽定安全目標責(zé)任書，具體要求如下：
1、電工全權(quán)負責(zé)學(xué)校所有的電線線路，每天認真巡查校園內(nèi)的電線線路設(shè)施，定期檢查，排除隱患。
2、遇有突發(fā)事件，如水路破損、電路短路等，要及時處理，并予匯報，對于引發(fā)火災(zāi)等，要采取緊急措施，并向主管領(lǐng)導(dǎo)、校長及時匯報；事后要有詳細的書面情況匯報。
3、維護好正常教育教學(xué)需要，并從節(jié)約原則出發(fā)，對教學(xué)樓、宿舍樓等各處用電進行有效監(jiān)控。
4、學(xué)校開展的各項活動，電工負責(zé)線路。
5、因?qū)€路安全工作重視不夠，措施不力而導(dǎo)致發(fā)生重大安全事故，致使學(xué)校財產(chǎn)、師生生命遭受重大損失，造成惡劣影響的，學(xué)校將追究責(zé)任。
校長簽字： 水電工簽字：
年 月 日 年 月 日
安全責(zé)任書（食堂承包人）
食堂是學(xué)校安全工作的重點之一，為加強學(xué)校安全工作，確保學(xué)生身心健康，促進食堂相關(guān)人員規(guī)范操作，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，按照“誰承包、誰負責(zé)”的管理體制，特與食堂承包人員制訂本目標責(zé)任書：
1、食堂工作人員必須認真履行有關(guān)管理制度，切實做好本職工作；工作人員必須具有健康證才能上崗。
2、進貨時要由安保主任監(jiān)管進貨全過程。不采用霉爛、變質(zhì)或不新鮮的貨物和三無（無生產(chǎn)廠家、無生產(chǎn)日期、無保質(zhì)期）成品原料；定點采購；購進的原料要妥善存放并合乎衛(wèi)生要求；對購進的米面、肉、油等發(fā)現(xiàn)異常要拒絕使用；所用刀、板每次都要清潔消毒。
3、所用餐具每天洗刷干凈后要進行充分消毒。
4、食用物品和非食用物品要分開擺放，防止誤食。
5、廚房、餐具、餐廳和庫房等衛(wèi)生要責(zé)任到人包干負責(zé)，天天保持清潔。
6、個人衛(wèi)生要做到勤洗澡、勤洗手、勤剪指甲、勤更-衣。
7、炊具、等要規(guī)范操作、定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
8、要采取措施認真落實好廚房、餐廳、庫房的防盜、防鼠、防霉等措施。每天下班前，要將材料入庫、切斷電源、關(guān)好門窗，各處檢查無誤后才能離開。
9、食堂物品要登記造冊，管理責(zé)任到人。
10、本責(zé)任書一式兩份，限期一年，即2015年度。望認真遵照執(zhí)行。
校長（簽字）： 食堂承包人（簽字）：
年 月 日 年 月 日
安全責(zé)任書（樓管）
為了更好地落實學(xué)校加強安全管理的要求，明確樓管人員安全職責(zé)，增強樓管人員安全意識，校長室特與我校樓管人員簽定安全目標責(zé)任書，具體要求如下：
1、堅持服務(wù)育人，不斷增強為教育教學(xué)服務(wù)、為師生生活服務(wù)的自覺性和實際工作能力。依照學(xué)校管理制度管理學(xué)生、宿舍，維護宿舍的正常秩序。
2、服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，團結(jié)協(xié)作，參與學(xué)校日常管理工作。
3、教育學(xué)生遵守宿舍紀律。按時就寢，熄燈鈴響后不講談?wù)f笑，不得做其它事情。
4、教育學(xué)生增強防范意識。適時關(guān)鎖門窗，妥善管理自已的錢物。確保學(xué)生的人身安全和財物安全。
5、監(jiān)督住宿生露宿、留他人住宿等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向政教處報告，學(xué)生親友來校住宿的，必須向政教處申請，同意后方能住宿。
6、每天早、晚檢查學(xué)生宿舍各一次，發(fā)現(xiàn)問題及時向政教處報告。
7、搞好“三防”（防火、防盜、防破壞）工作，經(jīng)常巡查宿舍區(qū)內(nèi)外安全，遇偶、突發(fā)事件或重大安全事故隱患須妥善處臵，并及時向政教處和值班領(lǐng)導(dǎo)報告。
8、樓管為宿舍消防安全責(zé)任人，負責(zé)對本宿舍區(qū)域內(nèi)消防安全隱患和違反消防安全行為的查處、整改工作。出現(xiàn)突發(fā)事件、刑事或治安案件、災(zāi)害事故，及時處臵、及時報警，注意保護現(xiàn)場，并報告職能部門，采取積極有效措施，確保師生和學(xué)校財產(chǎn)安全。
9、學(xué)生宿舍出現(xiàn)需要維修的水、電、木工等現(xiàn)象，應(yīng)將反映情況詳細記錄，并填寫維修報告單及時報送后勤處進行維修。
10、督促學(xué)生離開寢室到教室進行自習(xí)時，做到“三關(guān)”，即關(guān)燈，關(guān)水龍頭，關(guān)門。
11、每天保證廁所、洗漱室的潔具應(yīng)做到光亮無污漬。
12、宿舍內(nèi)定期消毒，并作好記錄，發(fā)覺有傳染病的跡象及時向主管報告。
13. 放月假學(xué)生回家之前應(yīng)叮囑并且?guī)椭鷮W(xué)生把晾在外面的衣物收進房內(nèi)，學(xué)生離開宿舍后，在學(xué)生離校前應(yīng)組織打掃樓面的衛(wèi)生、檢查宿舍的水龍頭、電燈、和門窗開、關(guān)的情況，確認無不安全因素存在后方可離開樓面。
14、協(xié)助值班人員做好值班工作。早晨：協(xié)助值班人員督促學(xué)生起床，督促學(xué)生到教室早讀，上課后檢查學(xué)生是否離開宿舍上課。中午：巡視學(xué)生午睡，午休后督促離開宿舍上課，上課后檢查學(xué)生是否離開宿舍上課。下晚自習(xí)后：協(xié)助值班人員巡視各寢室，熄燈后，認真檢查學(xué)生就寢情況。守望出入口，防止學(xué)生夜間外出，有情況及時處理。
15、關(guān)心學(xué)生、尊重學(xué)生人格，關(guān)心熱愛每一位學(xué)生，熟悉了解每位學(xué)生的思想，心理健康情況。教育學(xué)生以表揚為主，愛中有嚴，克服那種表面兇，實際軟最終沒有成效的工作態(tài)度。對個別不守紀律的學(xué)生堅決不護短，動之以情，曉之以理不包庇，不呵斥，要主動地經(jīng)常地與班主任、家長進行溝通。
16、關(guān)心學(xué)生的身體健康，發(fā)現(xiàn)學(xué)生身體不適及時聯(lián)系當日值班人員送醫(yī)治療，并告知家長，如需在宿舍休息的，要做好護理和關(guān)愛工作。有必要時通知家長。
17. 教育學(xué)生懂得尊重他人的勞動成果，嚴格遵守學(xué)校的規(guī)章制度，制定《寄宿生的規(guī)定》、《寢室的衛(wèi)生公約》、《愛護寢室財產(chǎn)的公約》、及《文明寢室的評比標準》等。文明休息，保管好自己的物品，愛護和正確使用生活設(shè)施，如有損壞，及時報修，查明原因，按規(guī)定賠償。發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)有不安全因素的（如水、電、床鋪不牢等）應(yīng)及時向總務(wù)處和政教處報告，及時維修，消除隱患以確保學(xué)生人身安全。
18、一切公物不得挪用作私用，不得占為私用。不得將學(xué)生錢物占為己有，不使用學(xué)生的物品，拾到錢物必須交政教處。
19、按時開關(guān)樓門，晚上值班人員離開后及時鎖門。
20、發(fā)現(xiàn)學(xué)生發(fā)生矛盾，應(yīng)及時阻止，并立即報告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，及時處理。
21、違反上述規(guī)定，出現(xiàn)事故須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和賠償經(jīng)濟損失。
甲方（校長簽字）： 乙方（門衛(wèi)簽字）：
年 月 日 年 月 日
為強化各部門領(lǐng)導(dǎo)的安全意識，更有效地做好我校的安全工作，確保正常的教學(xué)和生活秩序，為全體師生創(chuàng)造安全和-諧的工作學(xué)習(xí)環(huán)境，校長室特與德育處簽定如下安全責(zé)任書。
一、德育處對學(xué)生的安全教育任務(wù)是，持續(xù)貫徹落實學(xué)校有關(guān)安全管理工作的方針、政策、法律、法規(guī)、對學(xué)生實施安全教育及管理，引導(dǎo)學(xué)生健康成長。
二、對學(xué)生的安全教育及管理，要預(yù)防為主，本著保護學(xué)生、教育先行、明確責(zé)任、教管結(jié)合、實事求是、妥善處理的原則，做好教育管理工作。
三、對學(xué)生安全教育及管理作為一項經(jīng)常性工作，列入德育處工作的重要議事日程，加強對班主任工作的監(jiān)督和管理，開展形式多樣的日常行為規(guī)范教育及安全知識普及活動，增強學(xué)生安全意識和法制觀念，提高學(xué)生自我防范能力。
四、學(xué)生安全教育應(yīng)根據(jù)不同時期及學(xué)生的特點，在日常生活中特別是重大節(jié)日及節(jié)假日前適時進行，并善于利用已發(fā)生的安全事故教育學(xué)生，防患于未然。根據(jù)環(huán)境、季節(jié)及有關(guān)規(guī)律進行防盜、防火、防病、防事故等方面的教育，并使之經(jīng)?；?、制度化。
五、積極進行矛盾糾紛排查，把事故消除在萌芽狀態(tài)。
六、組織學(xué)生大型活動，須經(jīng)學(xué)校同意。組織大型活動時要事先定出活動方案及應(yīng)急預(yù)案并報學(xué)校進行審查。
七、學(xué)生在校內(nèi)發(fā)生任何事故德育處要及時報告學(xué)?；蛳嚓P(guān)部門，并迅速采取措施控制事態(tài)發(fā)展，把事故傷害減少到最小程度。
八、如遇緊急情況，要迅速、冷靜、有序、組織學(xué)生按緊急疏散預(yù)案中規(guī)定的路線疏散到安全地方。
九、對因忽視安全工作，管理不善，工作不負責(zé)任，玩忽職守，造成學(xué)生受到傷害、學(xué)校的財物受到損失的責(zé)任人視情節(jié)分別給以責(zé)令書面檢查、賠償損失、行政處分等處理。對當事人同樣依據(jù)責(zé)任的大小給予相應(yīng)的處理。
十、由于不能避免的原因或自然災(zāi)害而發(fā)生的事故，由學(xué)校情處理。 十一、本責(zé)任書一式兩份，限期一年，即2015年度。
校長（簽字）：
分管書記(簽字)：
德育處主任（簽字）：
2015年3月15日
安全責(zé)任書（安全辦）
為強化各部門主管的安全意識，有效地做好我校的安全工作，確保正常的教學(xué)和生活秩序，為全體師生創(chuàng)造安全和-諧的工作學(xué)習(xí)環(huán)境。校長室特與安全辦簽定安全責(zé)任書。
一、安全辦參加學(xué)校安全管理，宣傳上級有關(guān)安全管理工作的方針、政策、法律、法規(guī)，協(xié)助學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定學(xué)校安全工作計劃和實施方案。做好學(xué)校有關(guān)安全方面文件材料的上傳及下達工作。
二、督導(dǎo)、檢查學(xué)校各部門安全工作的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時通知相應(yīng)部門進行整改。
三、加強對學(xué)校食堂、商店的`安全工作督導(dǎo)，確保師生的飲食安全。
四、督導(dǎo)班主任做好班級安全主題教育班會及隱患排查工作。
五、加強思想政治工作，利用團隊會及升旗集會之機進行安全教育。
六、組織學(xué)生大型活動，須經(jīng)學(xué)校同意。組織大型活動時要事先定出活動方案及應(yīng)急預(yù)案并報學(xué)校進行審查。
七、每月至少組織一次全校安全隱患排查活動，月中要不定期進行安全巡查，發(fā)現(xiàn)問題，及時通知有關(guān)部門解決。
八、如遇緊急情況，要迅速、冷靜、有序、組織學(xué)生按緊急疏散預(yù)案中規(guī)定的路線疏散到安全地方。
九、督導(dǎo)、檢查學(xué)校安全工作的落實情況，組織經(jīng)常性安全隱患排查活動，發(fā)現(xiàn)隱患及時通知有關(guān)部門整改。對因忽視安全工作，管理不善，工作不負責(zé)任，玩忽職守，造成學(xué)生受到傷害、學(xué)校的財物受到損失的責(zé)任人視情節(jié)分別給以責(zé)令書面檢查、賠償損失、行政處分等處理。對當事人同樣依據(jù)責(zé)任的大小給予相應(yīng)的處理。
十、由于不能避免的原因或自然災(zāi)害而發(fā)生的事故，由學(xué)校情處理。 十一、本責(zé)任書一式兩份，限期一年，即2015年度。
校 長（簽字）：
分管副校長（簽字）：
安全辦主任（簽字）：
2015年3月15日
安全目標責(zé)任書（教導(dǎo)處）
為加強學(xué)校安全工作要求，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，按照“分級管理、分級負責(zé)、誰主管、誰負責(zé)”的管理體制，杜絕或減少危險事故的發(fā)生，特與教導(dǎo)處制訂本目標責(zé)任書：
1、各項安全責(zé)任
（1）抓好教師教育觀念轉(zhuǎn)變和教育方法改進，力避教師不良行為造成的學(xué)生出走、心理畸變造成學(xué)生傷害等惡性事件。
（2）抓好學(xué)生教學(xué)實驗安全，做好學(xué)校實驗儀器室易燃、易爆等危險化學(xué)藥品的管理工作。
（3）嚴禁教師在教室、實驗室、多媒體教室等教學(xué)重地焚燒易燃品。
（4）認真研究做好學(xué)校計算機校園網(wǎng)絡(luò)安全的防護工作。
（5）對貴重物品存放重地等重要部門的門鎖鑰匙要專人掌管。
（6）及時巡查圖書室、實驗室、微機室等轄區(qū)內(nèi)的用電及其他安全隱患，及時上報處理。
（7）經(jīng)常檢查體育器械和設(shè)施的安全隱患，要求體育教師按規(guī)范對學(xué)生進行施教。
2．因?qū)Π踩ぷ髦匾暡粔颍胧┎涣?dǎo)致安全事故的，如失火、失竊、師生傷亡等，對直接責(zé)任者，要追究其責(zé)任，年度考核不得參與評優(yōu)。
3．因?qū)Π踩ぷ髦匾暡粔颍胧┎涣Χ鴮?dǎo)致發(fā)生重大安全事故，致使學(xué)校財產(chǎn)、師生生命遭受重大損失，造成惡劣影響的，學(xué)校將逐級追究責(zé)任，視具體情況、責(zé)任大小，分別給予有關(guān)人員處分，涉嫌犯罪的移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。
4、本責(zé)任書一式兩份，限期一年，即2015年度。
校 長(簽字):
分管副校長：
教導(dǎo)主任(簽字):
2015年3月15日
班主任安全責(zé)任書
為加強學(xué)校安全防范工作，強化學(xué)校管理，消除不安全的隱患，杜絕危害事故的發(fā)生，創(chuàng)建良好安寧的教育、教學(xué)環(huán)境，搞好學(xué)生安全管理工作，特擬定班級安全管理責(zé)任狀，由學(xué)校與班主任簽訂責(zé)任書。
１、班主任為本班的直接責(zé)任人，必須與學(xué)生簽訂安全責(zé)任狀。
２、班主任要經(jīng)常利用晨會、班會組織本班學(xué)生認真學(xué)習(xí)《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》及學(xué)校各項規(guī)章制度。安全教育的重點放在宣傳和普及安全知識上。認真學(xué)習(xí)《中小學(xué)生安全須知》、《中小學(xué)生自我防范安全常識》、《道路交通管理條例》，利用班級學(xué)習(xí)園地等加強安全知識的宣傳。 ３、班主任把普及安全知識列入計劃，要有安全工作記錄。向?qū)W生傳授安全防范和自護自救常識，教會他們在危害和災(zāi)害面前自救自護的措施。
４、采取措施，做好轉(zhuǎn)化工作，有效地預(yù)防和控制在校學(xué)生違法犯罪現(xiàn)象，強化學(xué)生學(xué)法、知法、守法利用法律來保護自己的意識，控制群體事件的發(fā)生。 ５、班級組織外出活動，要充分考慮安全因素和防范措施，嚴格實行審批制度，凡組織學(xué)生參加春游、秋游、遠足等戶外集體活動，必須制定周密計劃及實施方案，報年級主任處簽字并由學(xué)校校長審批。
６、強化學(xué)校、家庭、社會和學(xué)生的安全意識，通過召開家長會，使家長和學(xué)校配合，共同防止學(xué)生在校內(nèi)外發(fā)生意外事故。
７、發(fā)現(xiàn)班上學(xué)生未到校上課，要及時通知給家長。
８、對因玩忽職守，違反有關(guān)規(guī)定，造成事故的，學(xué)校將追究責(zé)任人責(zé)任。
學(xué)校（簽字并蓋章） ：
班班主任：
2015年3月15日
學(xué)校門衛(wèi)人員安全目標責(zé)任書
為落實學(xué)校加強安全管理的要求，明確門衛(wèi)人員安全職責(zé)，增強門衛(wèi)人員安全意識，校長室特與我校門衛(wèi)人員簽定安全目標責(zé)任書，具體要求如下：
1、來客先辦好登記手續(xù)，離校時填寫離校時間。
2、各類物資需經(jīng)學(xué)校有關(guān)部門證明或同意，方可出校門。
3、未經(jīng)學(xué)校同意，不得允許外來人員在校內(nèi)閑逛、游玩等。未經(jīng)學(xué)校同意，不得允許商品促銷員進校推銷商品。
4、按時開關(guān)門，人員進出一律走邊門（車輛出入除外），晚上學(xué)生上自習(xí)后準時關(guān)校門。
5、發(fā)現(xiàn)有可疑之人在學(xué)校門口周圍逗留、找學(xué)生釁事，應(yīng)及時阻止，并立即報告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，及時處理。
6、晚上關(guān)校門之前必須巡視校園一周，做最后的安全檢查。
7、節(jié)假日要嚴禁校外人員進入校園，嚴防不法分子破壞或損害學(xué)校公物。
8、工作期間，不可擅自離崗，有事需向?qū)W校請假，由學(xué)校做出妥善安排后方可離開。
9、違反上述規(guī)定，出現(xiàn)事故須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和賠償經(jīng)濟損失。
校長簽字：
門衛(wèi)簽字：
2015年3月15日
安全責(zé)任書（水電工）
為了更好地落實學(xué)校加強安全管理的要求，明確電工安全職責(zé)，增強電工安全意識，校長室特與我校電工簽定安全目標責(zé)任書，具體要求如下：
1、電工全權(quán)負責(zé)學(xué)校所有的電線線路，每天認真巡查校園內(nèi)的電線線路設(shè)施，定期檢查，排除隱患。
2、遇有突發(fā)事件，如水路破損、電路短路等，要及時處理，并予匯報，對于引發(fā)火災(zāi)等，要采取緊急措施，并向主管領(lǐng)導(dǎo)、校長及時匯報；事后要有詳細的書面情況匯報。
3、維護好正常教育教學(xué)需要，并從節(jié)約原則出發(fā)，對教學(xué)樓、宿舍樓等各處用電進行有效監(jiān)控。
4、學(xué)校開展的各項活動，電工負責(zé)線路。
5、因?qū)€路安全工作重視不夠，措施不力而導(dǎo)致發(fā)生重大安全事故，致使學(xué)校財產(chǎn)、師生生命遭受重大損失，造成惡劣影響的，學(xué)校將追究責(zé)任。
校長簽字：
水電工簽字：
2015年3月15日
安全責(zé)任書（食堂承包人）
食堂是學(xué)校安全工作的重點之一，為加強學(xué)校安全工作，確保學(xué)生身心健康，促進食堂相關(guān)人員規(guī)范操作，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，按照“誰承包、誰負責(zé)”的管理體制，特與食堂承包人員制訂本目標責(zé)任書：
1、食堂工作人員必須認真履行有關(guān)管理制度，切實做好本職工作；工作人員必須具有健康證才能上崗。
2、進貨時要由安保主任監(jiān)管進貨全過程。不采用霉爛、變質(zhì)或不新鮮的貨物和三無（無生產(chǎn)廠家、無生產(chǎn)日期、無保質(zhì)期）成品原料；定點采購；購進的原料要妥善存放并合乎衛(wèi)生要求；對購進的米面、肉、油等發(fā)現(xiàn)異常要拒絕使用；所用刀、板每次都要清潔消毒。
3、所用餐具每天洗刷干凈后要進行充分消毒。
4、食用物品和非食用物品要分開擺放，防止誤食。
5、廚房、餐具、餐廳和庫房等衛(wèi)生要責(zé)任到人包干負責(zé)，天天保持清潔。
6、個人衛(wèi)生要做到勤洗澡、勤洗手、勤剪指甲、勤更-衣。
7、炊具、等要規(guī)范操作、定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
8、要采取措施認真落實好廚房、餐廳、庫房的防盜、防鼠、防霉等措施。每天下班前，要將材料入庫、切斷電源、關(guān)好門窗，各處檢查無誤后才能離開。
9、食堂物品要登記造冊，管理責(zé)任到人。
10、本責(zé)任書一式兩份，限期一年，即2015年度。望認真遵照執(zhí)行。
校長（簽字）：
食堂承包人（簽字）：
2015年3月15日
安全責(zé)任書（樓管）
為了更好地落實學(xué)校加強安全管理的要求，明確樓管人員安全職責(zé)，增強樓管人員安全意識，校長室特與我校樓管人員簽定安全目標責(zé)任書，具體要求如下：
1、堅持服務(wù)育人，不斷增強為教育教學(xué)服務(wù)、為師生生活服務(wù)的自覺性和實際工作能力。依照學(xué)校管理制度管理學(xué)生、宿舍，維護宿舍的正常秩序。
2、服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，團結(jié)協(xié)作，參與學(xué)校日常管理工作。
3、教育學(xué)生遵守宿舍紀律。按時就寢，熄燈鈴響后不講談?wù)f笑，不得做其它事情。
4、教育學(xué)生增強防范意識。適時關(guān)鎖門窗，妥善管理自已的錢物。確保學(xué)生的人身安全和財物安全。
5、監(jiān)督住宿生露宿、留他人住宿等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向德育處報告，學(xué)生親友來校住宿的，必須向德育處申請，同意后方能住宿。
6、每天早、晚檢查學(xué)生宿舍各一次，發(fā)現(xiàn)問題及時向德育處報告。
7、搞好“三防”（防火、防盜、防破壞）工作，經(jīng)常巡查宿舍區(qū)內(nèi)外安全，遇偶、突發(fā)事件或重大安全事故隱患須妥善處臵，并及時向德育處和值班領(lǐng)導(dǎo)報告。
8、樓管為宿舍消防安全責(zé)任人，負責(zé)對本宿舍區(qū)域內(nèi)消防安全隱患和違反消防安全行為的查處、整改工作。出現(xiàn)突發(fā)事件、刑事或治安案件、災(zāi)害事故，及時處臵、及時報警，注意保護現(xiàn)場，并報告職能部門，采取積極有效措施，確保師生和學(xué)校財產(chǎn)安全。
9、學(xué)生宿舍出現(xiàn)需要維修的水、電、木工等現(xiàn)象，應(yīng)將反映情況詳細記錄，并填寫維修報告單及時報送后勤處進行維修。
10、督促學(xué)生離開寢室到教室進行自習(xí)時，做到“三關(guān)”，即關(guān)燈，關(guān)水龍頭，關(guān)門。
11、宿舍內(nèi)定期消毒，并作好記錄，發(fā)覺有傳染病的跡象及時向主管報告。
12、協(xié)助值班人員做好值班工作。早晨：協(xié)助值班人員督促學(xué)生起床，督促學(xué)生到教室早讀，上課后檢查學(xué)生是否離開宿舍上課。中午：巡視學(xué)生午睡，午休后督促離開宿舍上課，上課后檢查學(xué)生是否離開宿舍上課。下晚自習(xí)后：協(xié)助值班人員巡視各寢室，熄燈后，認真檢查學(xué)生就寢情況。守望出入口，防止學(xué)生夜間外出，有情況及時處理。
13、關(guān)心學(xué)生的身體健康，發(fā)現(xiàn)學(xué)生身體不適及時聯(lián)系當日值班人員送醫(yī)治療，并告知家長，如需在宿舍休息的，要做好護理和關(guān)愛工作。有必要時通知家長。
14. 教育學(xué)生保管好自己的物品，愛護和正確使用生活設(shè)施，如有損壞，及時報修，查明原因，按規(guī)定賠償。發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)有不安全因素的應(yīng)及時向總務(wù)處和德育處報告，及時維修，消除隱患以確保學(xué)生人身安全。一切公物不得挪用作私用，不得占為私用。不得將學(xué)生錢物占為己有，不使用學(xué)生的物品，拾到錢物必須交德育處。
15、按時開關(guān)樓門，晚上值班人員離開后及時鎖門。
16、發(fā)現(xiàn)學(xué)生發(fā)生矛盾，應(yīng)及時阻止，并立即報告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，及時處理。
17、違反上述規(guī)定，出現(xiàn)事故須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和賠償經(jīng)濟損失。
校長簽字：
樓管人員簽字：
2015年3月15日
為維護校園安全、穩(wěn)定，創(chuàng)造良好的教學(xué)秩序和育人環(huán)境，形成強有力的安全管理工作合力，確保學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，構(gòu)建平安和-諧校園，維護學(xué)校的穩(wěn)定，根據(jù)學(xué)校工作實際，與分管教學(xué)的校級領(lǐng)導(dǎo)簽訂2015年《博山區(qū)第九中學(xué)安全目標責(zé)任書》。安全工作目標責(zé)任如下：
一、工作職責(zé)
1、教學(xué)副校長協(xié)助校長管理學(xué)校的教學(xué)工作，具體分管教務(wù)處、教科研處、初三級部、教研組、各教學(xué)功能室等教學(xué)業(yè)務(wù)工作，保證學(xué)校教學(xué)活動安全有序?qū)嵤?。與分管科室責(zé)任人簽訂《安全工作目標責(zé)任書》，切實做到“一崗雙責(zé)”。
2、遵循教學(xué)規(guī)律和學(xué)校辦學(xué)總體思路，確定教學(xué)工作總體規(guī)劃和階段目標，組織和落實教學(xué)活動，加強教師隊伍建設(shè)，保證教學(xué)秩序穩(wěn)定、質(zhì)量高效。
3、教育全體教師牢固樹立安全意識，掌握安全技能，指導(dǎo)教師嚴格按照學(xué)科教學(xué)要求開展教學(xué)活動，保證學(xué)生安全。
4、加強對教學(xué)活動過程的安全工作管理，要求教師嚴格遵守“誰上課誰負責(zé)”的原則（包括自習(xí)及課外輔導(dǎo)），及時糾正學(xué)生在活動中的危險行為，細心觀察了解學(xué)生在課堂上的表現(xiàn)，杜絕安全事故的發(fā)生。
5、定期檢查實驗室、微機室、圖書室、美術(shù)功能室、教師辦公室的安全情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
6、實驗實習(xí)設(shè)施設(shè)備定期檢驗，合格率100%。劇毒化學(xué)品實行雙人保管、雙人收發(fā)，確保儲存、使用安全。督促實驗課教師規(guī)范學(xué)生的實驗操作，避免出現(xiàn)安全事故。定期檢查實驗室的消防器材，及時消除消防火災(zāi)隱患。
7、開設(shè)好學(xué)校安全教育課，要求各年級教師在課堂教學(xué)中有機滲透安全教育、法制教育、心理健康教育。加強藝體、信息技術(shù)、實驗、活動課等學(xué)生出勤情況的管理。
8、加強體育課及其訓(xùn)練的管理。要求體育教師規(guī)范教學(xué)，經(jīng)常檢查運動場所和器械的安全，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。教師要確保學(xué)生從事體育活動期間的安全。
9、加大對教師教育方法的監(jiān)控力度，引導(dǎo)教師運用科學(xué)的正確的手段教育學(xué)生，嚴禁體罰和變相體罰學(xué)生。
10、控制師生在校作息時間，做到合理、科學(xué)、勞逸結(jié)合，身心健康。
11、舉辦教學(xué)活動，聯(lián)系辦公室、政教處、總務(wù)部門安排會場或活動場所，嚴肅紀律，整頓秩序，保證活動安全有序進行。
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12、帶領(lǐng)師生外出比賽、活動，要求嚴密組織，安全往返。
二、責(zé)任追究
教師因疏于管理或措施不力或方法偏差而造成學(xué)生安全責(zé)任事故，除追究責(zé)任教師的責(zé)任外，將追究分管教學(xué)副校長的相關(guān)責(zé)任。
三、有關(guān)要求
1、分管教學(xué)工作的副校長要認真管理教學(xué)過程，保證教學(xué)活動順利實施。
2、安全工作實行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、一票否決制、責(zé)任追究制。
3、本責(zé)任書一式二份，從簽訂之日起執(zhí)行，如工作變更由接任者繼續(xù)履行職責(zé)。
校長（簽字）： 分管副校長（簽字）：
20123年 3 月 8 日
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博 山 區(qū) 第 九 中 學(xué)
副校長（德育、總務(wù)、保衛(wèi)）安全管理工作責(zé)任書
為維護校園安全、穩(wěn)定，創(chuàng)造良好的教學(xué)秩序和育人環(huán)境，形成強有力的安全管理工作合力，確保學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，構(gòu)建平安和-諧校園，維護學(xué)校的穩(wěn)定，根據(jù)學(xué)校工作實際，與分管工會、辦公室的校級領(lǐng)導(dǎo)簽訂2015年《博山區(qū)第九中學(xué)安全目標責(zé)任書》。安全工作目標責(zé)任如下：
一、工作職責(zé)
德育、總務(wù)、保衛(wèi)副校長協(xié)助校長分管學(xué)校的安全、德育、體衛(wèi)、后勤保障工作，直接領(lǐng)導(dǎo)政教處、總務(wù)處、保衛(wèi)科、團委、校辦工廠、食堂。與分管科室責(zé)任人簽訂《安全工作目標責(zé)任書》，切實做到“一崗雙責(zé)”。作為分管安全工作領(lǐng)導(dǎo)，要切實把學(xué)校安全工作擺上重要議事日程，做到健全安全機構(gòu)，落實安全責(zé)任人，分工明確，職責(zé)具體。認真組織實施上級有關(guān)安全工作部署，制定學(xué)校安全工作計劃、措施及各項規(guī)章制度；定期組織開展學(xué)校安全檢查工作，檢查學(xué)校各種設(shè)備設(shè)施和安全管理工作情況，及時進行安全隱患排查治理，杜絕重大安全事故發(fā)生，確保校園一方平安，努力營造一個讓“學(xué)生安心，家長放心，社會滿意”的育人環(huán)境。
（一）德育工作安全職責(zé)
1、加強安全教育宣傳和培訓(xùn)工作，提高廣大師生員工的安全意識和自我保護能力。加強對師生員工防火、防爆、防盜、防溺水、防電、防震，防擁擠踩踏、安全自救等方面的安全常識教育。
2、組織師生開展安全應(yīng)急疏散演練，增強防范能力；加強法制教育，提高師生的法律意識，增強守法、護-法觀念。
3、做好交通安全工作。排查交通安全隱患，杜絕責(zé)任性死亡交通事故的發(fā)生。
4、做好各類流行性疾病和傳染病防控工作，防范各種傳染病在校內(nèi)蔓延。
5、健全學(xué)校、家庭、社會“三位一體”的教育網(wǎng)絡(luò)，切實做好“后進生”轉(zhuǎn)化工作，使其沿著健康方向發(fā)展。
（二）總務(wù)后勤工作安全職責(zé)
1、組織做好學(xué)校后勤服務(wù)工作，為學(xué)校教育教學(xué)提供有力的后勤服務(wù)保障，優(yōu)化育人環(huán) 境，完善設(shè)施設(shè)備，為師生提供安全、舒適的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。
2、加強對學(xué)校總務(wù)管-理-員、財務(wù)管-理-員、校廠職工、司爐工、食堂等人員的安全教育，提高安全防范意識。
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3、加強校舍管理。定期組織人員對校內(nèi)建筑、運動場地、體育器械、水電設(shè)施、消防設(shè)施、防雷設(shè)施、鍋爐等進行安全檢查，確保發(fā)揮作用。對安全隱患要及時排除，確保師生人身安全。
4、經(jīng)常對學(xué)校照明線路及各種用電設(shè)施進行檢查，所有線路及電器使用必須符合國家關(guān)于電器設(shè)備的安全規(guī)定，嚴禁違規(guī)使用。
5、嚴格規(guī)范物品采購管理，特別是建筑材料、體育器械、電器設(shè)備、實驗藥品，要求渠道正規(guī)、產(chǎn)品合格、質(zhì)量優(yōu)良、價格合理。及時處理過期的藥品和損耗器材。
6、抓好校舍維修，提出維修項目，并將預(yù)算等提交學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。加強施工管理，確保工程安全實施。杜絕因操作不當或質(zhì)量問題發(fā)生安全事故。
7、做好財務(wù)安全管理工作，嚴格遵守國家財經(jīng)紀律，嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，確保人身與現(xiàn)金的安全。
8、加強食品安全管理。加大對學(xué)校食堂、小賣部食品衛(wèi)生安全的監(jiān)督管理力度，嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，嚴把食品質(zhì)量關(guān)，確保不發(fā)生師生集體食物中毒事件。對食堂的煤氣爐、煤氣灶定期檢測，確保運行安全。
9、指導(dǎo)和督促校辦企業(yè)加強安全生產(chǎn)管理，杜絕發(fā)生生產(chǎn)安全事故。
（三）安全保衛(wèi)工作安全職責(zé)
1、加強門衛(wèi)封閉式管理，加強對學(xué)校保安人員管理及各種安保設(shè)施的管理和檢查；督促、檢查其他有關(guān)安全管理人員履行職責(zé)的情況，加強外來人員、外來車輛的登記管理。
2、認真做好學(xué)校治安綜合治理工作，強化內(nèi)部管理，提高安全防范措施。積極爭取并配合有關(guān)部門加大對學(xué)校及周邊環(huán)境的綜合治理力度，確保校園安全穩(wěn)定。。
3、建立健全安全應(yīng)急預(yù)案，接受并處理學(xué)校安全工作緊急情況信息，如若發(fā)生緊急事件，立即按應(yīng)急處理預(yù)案做好保護師生、控制事態(tài)和及時上報的工作。
4、做好消防工作，強化消防安全責(zé)任主體意識，層層落實防火安全責(zé)任制。
二、責(zé)任追究
在分管工作范圍內(nèi)發(fā)生安全責(zé)任事故，除追究具體責(zé)任人的責(zé)任外，將追究分管副校長相關(guān)責(zé)任。
三、有關(guān)要求
本責(zé)任書一式二份，從簽訂之日起執(zhí)行，如工作變更由接任者繼續(xù)履行職責(zé)。
校長（簽字）： 分管副校長（簽字）：
2015 年 3月 8 日
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博 山 區(qū) 第 九 中 學(xué)
校長助理安全管理工作目標責(zé)任書
為維護校園安全、穩(wěn)定，創(chuàng)造良好的教學(xué)秩序和育人環(huán)境，形成強有力的安全管理工作合力，確保學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，構(gòu)建平安和-諧校園，維護學(xué)校的穩(wěn)定，根據(jù)學(xué)校工作實際，與分管初四級部的校級領(lǐng)導(dǎo)簽訂2015年《博山區(qū)第九中學(xué)安全目標責(zé)任書》。安全工作目標責(zé)任如下：
一、工作職責(zé)
1、校長助理協(xié)助校長管理初四級部的教學(xué)工作，保證中考工作的有序?qū)嵤Ｅc分管級部責(zé)任人簽訂《安全工作目標責(zé)任書》，切實做到“一崗雙責(zé)”。
2、遵循教學(xué)規(guī)律和學(xué)校辦學(xué)總體思路，確定本級部教學(xué)工作總體規(guī)劃和階段目標，組織和落實教學(xué)活動，加強教師隊伍建設(shè)，保證教學(xué)秩序穩(wěn)定、質(zhì)量高效。
3、教育本級部全體教師牢固樹立安全意識，掌握安全技能，指導(dǎo)教師嚴格按照學(xué)科教學(xué)要求開展教學(xué)活動，保證學(xué)生安全。
4、加強對本級部教學(xué)活動過程的安全工作管理，要求教師嚴格遵守“誰上課誰負責(zé)”的原則（包括自習(xí)及課外輔導(dǎo)），及時糾正學(xué)生在活動中的危險行為，細心觀察了解學(xué)生在課堂上的表現(xiàn)，杜絕安全事故的發(fā)生。
5、開設(shè)好本級部的安全教育課，要求年級教師在課堂教學(xué)中有機滲透安全教育、法制教育、心理健康教育。加強藝體課、實驗課、活動課期間的學(xué)生安全管理。
6、加大對本級部教師教育方法的監(jiān)控力度，引導(dǎo)教師運用科學(xué)的正確的手段教育學(xué)生，嚴禁體罰和變相體罰學(xué)生。
10、控制師生在校作息時間，做到合理、科學(xué)、勞逸結(jié)合，身心健康。
11、舉辦教學(xué)活動，聯(lián)系辦公室、政教處、總務(wù)部門安排會場或活動場所，嚴肅紀律，整頓秩序，保證活動安全有序進行。
12、帶領(lǐng)師生外出比賽、活動，要求嚴密組織，安全往返。
二、責(zé)任追究
教師因疏于管理或措施不力或方法偏差而造成學(xué)生安全責(zé)任事故，除追究責(zé)任教師的責(zé)任外，將追究分管校長助理的相關(guān)責(zé)任。
三、有關(guān)要求
本責(zé)任書一式二份，從簽訂之日起執(zhí)行，如工作變更由接任者繼續(xù)履行職責(zé)。
校長（簽字）： 校長助理（簽字）：
2015年 3 月 8 日
博 山 區(qū) 第 九 中 學(xué)
工會、辦公室安全管理工作目標責(zé)任書
為維護校園安全、穩(wěn)定，創(chuàng)造良好的教學(xué)秩序和育人環(huán)境，形成強有力的安全管理工作合力，確保學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，構(gòu)建平安和-諧校園，維護學(xué)校的穩(wěn)定，根據(jù)學(xué)校工作實際，與分管工會、辦公室的校級領(lǐng)導(dǎo)簽訂2015年《博山區(qū)第九中學(xué)安全目標責(zé)任書》。安全工作目標責(zé)任如下：
一、認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針和學(xué)校安全工作的相關(guān)規(guī)定，根據(jù)分管部門的特點，經(jīng)常性對分管科室開展安全檢查，防火、防電等安全教育，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告，及時整改，杜絕安全責(zé)任事故的發(fā)生。
二、協(xié)調(diào)各部門，做好學(xué)校安全管理制度的落實工作。
三、發(fā)揮工會組織在創(chuàng)建平安、和-諧、文明校園工作中的監(jiān)督作用。
四、積極關(guān)心教職工及其家屬生活，對家庭情況發(fā)生重大變故的教職工，及時進行走訪慰問，維護學(xué)校和-諧穩(wěn)定大局。
五、加強教職工集體活動的組織管理。組織教職工參加各類集體活動（特別是外出活動）時，必須向?qū)W校提出申請，經(jīng)學(xué)校辦公會研究批準后方可組織實施?；顒訒r，要針對可能發(fā)生的問題，制定切實可行的安全應(yīng)急預(yù)案，提出明確要求和注意事項。
六、負責(zé)學(xué)校車輛和駕駛員管理，定期對車輛進行檢查和維護，制定車輛管理辦法，確保用車安全。
七、負責(zé)學(xué)校印章和檔案安全管理工作。
八、根據(jù)上級部門和學(xué)校安全工作管理的有關(guān)規(guī)定，負責(zé)節(jié)假日值班安排，并做好值班檢查工作。
九、與分管科室責(zé)任人簽訂《安全工作目標責(zé)任書》，切實做到“一崗雙責(zé)”。
在分管工作范圍內(nèi)發(fā)生安全責(zé)任事故，除追究具體責(zé)任人的責(zé)任外，將追究分管領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)責(zé)任。
本責(zé)任書一式二份，從簽訂之日起執(zhí)行，如工作變更由接任者繼續(xù)履行職責(zé)。
校長（簽字）： 分管領(lǐng)導(dǎo)（簽字）：
2015 年 3 月 8 日
博山區(qū)第九中學(xué)信訪維穩(wěn)工作責(zé)任書
為落實上級有關(guān)信訪維穩(wěn)工作指示精神及各項要求，做好信訪工作，維護學(xué)校穩(wěn)定，構(gòu)建和-諧校園，特制訂學(xué)校信訪維穩(wěn)工作責(zé)任書。
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，全面落實信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。學(xué)校成立維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，校長為維穩(wěn)工作的第一責(zé)任人，對學(xué)校的維穩(wěn)工作負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負直接責(zé)任，抓各項具體工作的落實，形成一級抓一級、層層抓落實的維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系。
二、強化工作措施，確保學(xué)校的安定穩(wěn)定。
1、建立健全矛盾糾紛排查、調(diào)處、化解工作機制。定期進行矛盾糾紛排查，對排查出的矛盾糾紛，要及時認真加以解決，化解矛盾，積極消除矛盾隱患。
2、建立健全處置突發(fā)事件和群體性事件的工作機制。及時、妥善處置突發(fā)事件和群體性事件，尤其是發(fā)現(xiàn)越級或群體性上訪的，應(yīng)及時勸阻疏導(dǎo)并果斷處置。同時，積極配合上級部門處理好越級上訪問題。
3、建立健全信息匯集分析機制，及時、準確、全面地報送信訪信息，確保信息傳遞渠道暢通。
4、強化思想疏導(dǎo)工作，積極做好學(xué)校師生的思想穩(wěn)定工作，引導(dǎo)師生理性合理地表達訴求，自覺維護信訪秩序，努力將信訪矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
5、標本兼治，努力協(xié)調(diào)解決學(xué)校管理中存在的突出矛盾和問題。堅持以人為本，標本兼治，著力化解矛盾，認真對待教職工、學(xué)生和家長反映的問題，給予反映問題者合情合理的答復(fù)，真誠為師生服務(wù)。
三、追究工作責(zé)任。因工作不力或不負責(zé)，造成重大信訪維穩(wěn)問題發(fā)生，產(chǎn)生嚴重后果和不良影響的，要嚴格追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的責(zé)任。
四、本責(zé)任書一式二份，從簽訂之日起執(zhí)行，如工作變更由接任者繼續(xù)履行職責(zé)。
校長（簽字）： 分管領(lǐng)導(dǎo)（簽字）：
2015 年 3 月 8 日
博山區(qū)第九中學(xué)
領(lǐng)導(dǎo)干部值班管理工作目標責(zé)任書 為貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的工作方針，落實安全責(zé)任制，強化崗位職責(zé)，進一步完善學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部值班制度，加強校園安全管理，營造和-諧穩(wěn)定的教育教學(xué)環(huán)境，保證學(xué)校各項工作順利進行，現(xiàn)結(jié)合本校實際，學(xué)校與值班領(lǐng)導(dǎo)簽訂值班管理工作責(zé)任書。具體內(nèi)容如下：
1、校長為安全第一責(zé)任人，值班領(lǐng)導(dǎo)為安全直接責(zé)任人，當事人為安全具體責(zé)任人。
2、實行24小時值班制，早7點至第二天早7點。值班期間確保24小時通訊暢通，并按時到崗。如遇特殊情況，及時溝通信息，協(xié)調(diào)做好處理工作。
3、做好學(xué)生上、下學(xué)秩序管理，并指導(dǎo)和配合保安人員做好校門口區(qū)域安全管理工作。全天值班，不定時進行校園全面巡查，并作好值班記錄。做到學(xué)生到校前到崗，學(xué)生全部離校后方可離崗。
4、負責(zé)對教職工的上崗情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)缺勤、不負責(zé)任的情況要及時反饋。
3、認真細致做好學(xué)生常規(guī)管理工作的督導(dǎo)檢查，重點加強學(xué)生的文明禮儀、安全、紀律、衛(wèi)生、兩操、課間活動等情況的監(jiān)督檢查，認真填寫檢查記錄。教育學(xué)生不在教學(xué)樓走廊及教師辦公區(qū)域喧嘩吵鬧，遵守課間秩序。發(fā)現(xiàn)學(xué)生中存在的問題，應(yīng)及時予以糾正，出現(xiàn)重大問題要及時上報。
4、負責(zé)值班之日內(nèi)學(xué)生課間、課前安全管理工作，加大課間學(xué)生活動情況
巡視密度和力度，及時制止一切不安全活動，善于及時發(fā)現(xiàn)和排除校園安全隱患。
5、在升旗儀式、課間操、上下學(xué)、疏散演練、學(xué)生集會等學(xué)生集中活動時間，值班領(lǐng)導(dǎo)要準時到崗，維持學(xué)生上、下樓秩序，加強學(xué)生的管理、保護和疏導(dǎo)，杜絕學(xué)生因擁擠而發(fā)生踩踏事故。如遇惡劣天氣等情況，要及時到崗疏導(dǎo)和保護好學(xué)生的人身安全。
6、每天放學(xué)后，檢查各辦公室、教室電器、電燈及門窗等關(guān)閉情況，發(fā)現(xiàn)問題要及時處理、上報。
7、加強校園衛(wèi)生管理，全方位巡查教室、衛(wèi)生區(qū)、辦公室衛(wèi)生清理和保持情況，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改并做好記錄。
8、值班領(lǐng)導(dǎo)要嚴格遵守值班工作紀律，恪盡職守，不得以任何理由缺崗、離崗。如有特殊情況不能值班， 應(yīng)事先做好調(diào)班安排，并將調(diào)班情況報學(xué)校辦公室備案。無故空崗，按曠工處理。
以上責(zé)任，相關(guān)人員要認真落實，若因工作失誤造成的事故，除追究具體責(zé)任人的責(zé)任外，將追究值班領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)責(zé)任。
本責(zé)任書一式二份，學(xué)校、值班領(lǐng)導(dǎo)各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
校長（簽字）： 值班領(lǐng)導(dǎo)（簽字）：
2015年3月8日
1、門衛(wèi)必須做好來客登記（所有外來人員）。來客必須經(jīng)過聯(lián)系人或接納部門同意后方能進入學(xué)校。離校時填寫離校時間。
2、各類物資需經(jīng)學(xué)校有關(guān)部門證明或同意，方可出校門。
3、學(xué)校上課時間，必須將大門關(guān)好。無特殊情況，外來車輛一律不準進入校園。小商小販等閑雜人員，一律不準進入校園。
4、學(xué)生在校期間一律不準外出，特殊情況必須持假條（由班主任簽字批準），家長帶領(lǐng)方能離校，教師上班期間外出必須先登記并寫明事由及出門時間。
5、發(fā)現(xiàn)異常情況或可疑行為要及時報告，發(fā)現(xiàn)不文明行為及時制止。如發(fā)現(xiàn)打架斗毆情況及時與學(xué)校政教處或有關(guān)部門聯(lián)系。
6、晚上22:00關(guān)門，早上6:00開門。關(guān)校門之前必須巡視校園一周，做最后的安全檢查。
7、節(jié)假日要嚴防不法分子破壞或損害學(xué)校公物。
8、工作期間，因擅自離崗而發(fā)生安全事故，須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和賠償經(jīng)濟損失。
甲方（校長簽字）： 乙方（門衛(wèi)簽字）：
年 月 日 年 月 日
安全目標責(zé)任書（教導(dǎo)處）
為加強學(xué)校安全工作要求，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，按照“分級管理、分級負責(zé)、誰主管、誰負責(zé)”的管理體制，堵絕或減少危險事故的發(fā)生，特與教導(dǎo)處制訂本目標責(zé)任書：
1、各項安全責(zé)任
（1）抓好教師教育觀念轉(zhuǎn)變和教育方法改進，力避教師不良行為造成的學(xué)生出走、心理畸變造成學(xué)生傷害等惡性事件。
（2）抓好學(xué)生教學(xué)實驗安全，做好學(xué)校實驗儀器室易燃、易爆等危險化學(xué)藥品的管理工作。嚴禁教師在教學(xué)活動區(qū)焚燒易燃品。
（3）及時巡查圖書室、實驗室、微機室等轄區(qū)內(nèi)的用電及其他教學(xué)器械和設(shè)施的安全隱患，并及時上報處理。要求教師按規(guī)范對學(xué)生進行施教。
（4）認真研究做好學(xué)校計算機校園網(wǎng)絡(luò)安全的防護工作。
（5）對貴重物品存放地等重要部門的門鎖鑰匙要專人掌管。
2．因?qū)Π踩ぷ髦匾暡粔?，措施不力?dǎo)致的如失火、失竊、師生傷亡等安全事故的直接責(zé)任者，要追究其責(zé)任，年度考核不得評優(yōu)。致使學(xué)校財產(chǎn)、師生生命遭受重大損失，造成惡劣影響的，將逐級追究責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。
4、本責(zé)任書一式兩份，限期一年。
校 長(簽字): 教導(dǎo)主任(簽字):
年 月 日 年 月 日
安全責(zé)任書（電工）
為了更好地落實學(xué)校加強安全管理的要求，明確電工安全職責(zé)，增強電工安全意識，特與電工簽定安全目標責(zé)任書：
1、電工全權(quán)負責(zé)學(xué)校所有的電線線路，每天認真巡查校園內(nèi)的電線線路設(shè)施，定期檢查，排除隱患。
2、遇有突發(fā)事件，如短路等，要及時處理，并予匯報，對于引發(fā)火災(zāi)等，要采取緊急措施，并向主管領(lǐng)導(dǎo)、校長及時匯報；事后要有詳細的書面情況匯報。
3、維護好正常教育教學(xué)需要，并從節(jié)約原則出發(fā)，對教學(xué)樓、宿舍樓、實驗樓用電進行有效監(jiān)控。
4、學(xué)校開展的各項活動，電工負責(zé)線路。
5、因?qū)€路安全工作重視不夠，措施不力而導(dǎo)致發(fā)生重大安全事故，致使學(xué)校財產(chǎn)、師生生命遭受重大損失，造成惡劣影響的，學(xué)校將追究責(zé)任。
校長簽字： 電工簽字：
年 月 日 年 月 日
副校長安全責(zé)任書
根據(jù)上級有關(guān)部門關(guān)于學(xué)校安全工作的具體部署，我校本著安全第一、學(xué)生教師安全工作重于泰山的宗旨，按“誰主管，誰負責(zé)”的原則，特制定副校長安全工作責(zé)任書。
1、副校長是學(xué)校協(xié)助校長工作的最直接責(zé)任人。對全校的所有學(xué)生、教師和各項工作都負有教育和管理職責(zé)，涉及到學(xué)校的方方面面。
2、副校長是學(xué)校安全工作的第二責(zé)任人。
3、對學(xué)校方方面面的工作，特別是安全工作，都負有領(lǐng)導(dǎo)、檢查、監(jiān)督和根據(jù)學(xué)校規(guī)章進行處理的職責(zé)。
4、副校長應(yīng)經(jīng)常深入到年級、班級中進行工作檢查、監(jiān)督，解決問題，并開好學(xué)校各項工作會議，提出要求，檢查過程和結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
5、做好全校師生的表率。
6、本責(zé)任書一式兩份，限期一年，即2015年度。
校長簽字： 副校長簽字：
年 月 日 年 月 日
食堂安全責(zé)任書
安全是做好食堂工作的保障，為確保學(xué)生身心健康，促進食堂相關(guān)人員規(guī)范操作，特擬定食堂安全責(zé)任書，以便嚴格執(zhí)行。
1、食堂工作人員必須認真履行有關(guān)管理制度，切實做好本職工作；工作人員必須具有健康證才能上崗。
2、總務(wù)主任要監(jiān)管進貨全過程。不采用霉爛、變質(zhì)或不新鮮的貨物和三無（無生產(chǎn)廠家、無生產(chǎn)日期、無保質(zhì)期）成品原料；定點采購；購進的原料要妥善存放并合乎衛(wèi)生要求；對購進的米面、肉、油等發(fā)現(xiàn)異常要拒絕使用。
3、刀、板每次都要清潔消毒。所用餐具每天洗刷干凈后要進行充分消毒。凡得傳染性疾病的學(xué)生要及時隔離，防止傳染。
4、食用物品和非食用物品要分開擺放，防止誤食。
5、廚房、餐具、餐廳和庫房等衛(wèi)生要責(zé)任包干到人，天天保持清潔。個人衛(wèi)生要做到勤洗澡、勤洗手、勤剪指甲、勤更-衣。
6、食堂物品要登記造冊，管理責(zé)任到人。炊具等要規(guī)范操作、定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
7、要采取措施認真落實好廚房、餐廳、庫房的防盜、防鼠、防霉等措施。每天下班前，要將材料入庫、切斷電源、關(guān)好門窗，各處檢查無誤后才能離崗。
校長（簽字）： 后勤處主任（簽字）： 年 月 日 年 月 日
安全責(zé)任書（政教處）
為強化各部門主管的安全意識，責(zé)任到人、工作到位，更有效地做好我校的安全工作，確保正常的教學(xué)和生活秩序，為全體師生創(chuàng)造安全和-諧的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境。特與政教處簽定安全責(zé)任書。
一、政教處對學(xué)生的安全教育及管理的任務(wù)是，宣傳、貫徹上級有關(guān)安全管理工作的方針、政策、法律、法規(guī)、對學(xué)生實施安全教育及管理，引導(dǎo)學(xué)生健康成長。
二、對學(xué)生的安全教育及管理，要預(yù)防為主，本著保護學(xué)生、教育先行、明確責(zé)任、教管結(jié)合、實事求是、妥善處理的原則，做好教育管理工作。
三、對學(xué)生安全教育及管理作為一項經(jīng)常性工作，列入政教處工作的重要議事日程，加強領(lǐng)導(dǎo)，開展安全教育及安全知識普及的活動，增強學(xué)生的安全意識和法制觀念，提高學(xué)生自我防范能力。根據(jù)學(xué)校實際制定各類緊急疏散預(yù)案組織開展經(jīng)常性的疏散演練。
四、學(xué)生安全教育應(yīng)根據(jù)不同時期及學(xué)生的特點，在各種教學(xué)活動和日常生活中特別是節(jié)假日前適時進行，并善于利用已發(fā)生的安全事故教育學(xué)生，防患于未然。根據(jù)環(huán)境、季節(jié)及有關(guān)規(guī)律進行防盜、防火、防病、防事故等方面的教育，并使之經(jīng)?；⒅贫然?。
五、對學(xué)生進行安全教育還需注重心理疏導(dǎo)，加強思想政治工作，教育學(xué)生注意保持健康的心理狀態(tài)，幫助學(xué)生克服各種原因造成的心理障礙，把事故消除在萌芽狀態(tài)。
六、組織學(xué)生大型活動，須經(jīng)學(xué)校同意。組織大型活動時要事先定出活動方案及應(yīng)急預(yù)案并報學(xué)校進行審查。
七、學(xué)生在校內(nèi)發(fā)生任何事故政教處要及時報告學(xué)?；蛳嚓P(guān)部門，并迅速采取措施控制事態(tài)發(fā)展，把事故傷害減少到最小程度。
八、如遇緊急情況，要迅速、冷靜、有序、組織學(xué)生按緊急疏散預(yù)案中規(guī)定的路線疏散到安全地方。
九、對因忽視安全工作，管理不善，工作不負責(zé)任，玩忽職守，造成學(xué)生受到傷害、學(xué)校的財物受到損失的責(zé)任人視情節(jié)分別給以責(zé)令書面檢查、賠償損失、行政處分等處理。對當事人同樣依據(jù)責(zé)任的大小給予相應(yīng)的處理。
十、本責(zé)任書一式兩份，限期一年。
校長（簽字）： 政教主任（簽字）：
年 月 日 年 月 日
部門工作計劃及目標責(zé)任篇十六
為了進一步強化責(zé)任，促進公司財務(wù)管理，不斷提高服務(wù)意識，確保公司2011年承包經(jīng)營各項指標順利實現(xiàn)，特制訂工作責(zé)任如下：
一、工作目標
1、公司機關(guān)往來帳目的登記、結(jié)算、管理工作。
2、公司納稅申報、發(fā)票領(lǐng)用等涉稅事宜管理工作（含賽特福）。
3、公司會計檔案保管及管理工作。
4、賽特福公司財務(wù)帳目管理工作。
二、工作職責(zé)：
(一)往來結(jié)算及管理
1、辦理往來款項的結(jié)算業(yè)務(wù)。及時準確地填制往來帳目余額，嚴格審核報銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照費用報銷的有關(guān)規(guī)定，辦理往來結(jié)算業(yè)務(wù)，開具收據(jù)，做到合法準確，手續(xù)完備，單證齊全。及時做好會計憑證，報總帳審核。
2、負責(zé)往來結(jié)算的明細核算。對各項往來款項，要按照單位和個人分戶設(shè)置明細帳，根據(jù)審核后的記帳憑證逐筆登記，并經(jīng)常核對余額。根據(jù)清理往來要求及時抄列清單，并向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門報告。
(二)稅務(wù)申報，發(fā)票領(lǐng)用管理
1、負責(zé)公司納稅申報工作，按時進行地稅及國稅的納稅申報，并對分公司(廠)的納稅工作進行指導(dǎo)。
2、負責(zé)對分公司(廠)的納稅申報進行匯總，按時準確編制各種納稅申報表及稅務(wù)報表。
3、負責(zé)涉稅業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理及核對工作，辦理有關(guān)的免稅申請及退稅沖帳事項。
4、負責(zé)準備稅務(wù)檢查的相關(guān)資料，配合完成稅務(wù)部門安排的各種檢查以及其他工作。
5、辦理各種發(fā)票的申領(lǐng)事宜，負責(zé)對已使用的發(fā)票進行裝訂成冊入檔保存
一、主管會計（谷威 工資1500元 其中包括基本工資1000元 崗位工資400元 全勤100元）
1.協(xié)助財務(wù)部經(jīng)理負責(zé)財務(wù)工作，帶領(lǐng)本部門員工努力完成上級下達的經(jīng)濟計劃和工作任務(wù)。
2.負責(zé)檢查、督促財務(wù)人員認真執(zhí)行各項財務(wù)規(guī)章制度。
3.負責(zé)收銀員和庫管的專業(yè)培訓(xùn)和工作考核，不斷提高員工隊伍的綜合素質(zhì)。
4.負責(zé)對酒店各部門的固定資產(chǎn)及低值易耗品進行綜合盤點，發(fā)現(xiàn)帳實不符，要及時查明原因，提出處理意見，并于次月10日前報送酒店董事會人員審閱。
5.做好會計核算工作（對外），接受稅務(wù)機關(guān)的審查、監(jiān)督，提供、準備會計資料和稅務(wù)資料等，并按期申報。準確及時計繳各項應(yīng)交稅金，并負責(zé)裝訂會計憑證及其他資料。
6.定期購領(lǐng)發(fā)票，嚴格控制各部門發(fā)票的領(lǐng)用。
7.每天核對餐廳、ktv 客房部 洗浴中心 的營業(yè)收入是否真實，是否與報表一致，是否和庫管出庫一致,是否按有關(guān)規(guī)定或協(xié)議執(zhí)行。審查客房部輸入電腦的房價是否正確，并做出記錄。復(fù)核各類統(tǒng)計表的數(shù)字，核實是否與收銀員輸入電腦的數(shù)據(jù)一致，并負責(zé)跟蹤。對每天待查事項和未按規(guī)定辦理的內(nèi)容和數(shù)據(jù)，必須做出詳細稽核報告，并向負責(zé)人及時匯報。負責(zé)裝訂、保管各營業(yè)點的日報表及營業(yè)單據(jù)。
8.管理各種儲值卡和信用卡,并每月做統(tǒng)計分析,完成總經(jīng)理交付的其他任務(wù)。
二、會計（王春 工資1300元 其中基本工資1000元 崗位工資200元 全勤工資100元）
1.負責(zé)一般會計事務(wù)，進行各種算賬、結(jié)帳和報賬工作。
2.規(guī)范財務(wù)部會計崗位工作程序和步驟，使之與會計電算化流程配合，根據(jù)本酒店會計核算特點和實際工作需要對電腦核算程序提出修改、完善意見。
3.負責(zé)應(yīng)收、應(yīng)付、往來帳的對帳、銷賬及清賬工作。
4.編制會計憑證，并進行電腦錄入，完成會計核算。
5.每月對收入支出做出明細，并做出分析,在次月10日前報送董事會人員審閱。
6.每周一對各個庫房進行盤點，并做出周成本核算,特別要注意購進物品的價格變化。
7.真實、準確、及時做好工資核算和發(fā)放工作。
8.負責(zé)裝訂會計憑證。
9.完成總經(jīng)理交付的其他任務(wù)。
三、出納工作（王敬 工資 1000元其中基本工資 700元崗位工資 200元全勤 100元）
1.負責(zé)現(xiàn)金收入管理、清點和上繳每日各收銀員交來的營業(yè)款，核對其與會計主管交來的當日營業(yè)款是否一致，并簽章確認。
2.嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理有關(guān)制度與票據(jù)使用規(guī)定，根據(jù)主管會計審核的原始憑證辦理現(xiàn)金和轉(zhuǎn)帳票據(jù)的支付。
3.執(zhí)行現(xiàn)金、信用卡日清、日結(jié)制度，編制每日出納收付報告,負責(zé)空白儲值卡的管理。
4.及時掌握銀行存款余額，每日填報資金報表，報送總經(jīng)理審閱。
5.核對資金的月末報表與電腦月末余額是否相符，檢查在途資金，是否及時回籠，調(diào)節(jié)表中未達帳項有無及時清理。
6.做好對帳、銷賬及清賬的工作。
7.完成總經(jīng)理交付的其他任務(wù)
物業(yè)公司的財務(wù)管理、會計核算監(jiān)督、執(zhí)行部門，資金、賬目的.有效管理，通過實施成本控制，組織安排使用各類資金，制造一個資金流通暢順，各類財務(wù)信息準確及時向公司報告財務(wù)經(jīng)營狀況，支援各部門的資金運作，使公司得到最佳利潤回報。
1格執(zhí)行國家財經(jīng)紀律，方針政策，結(jié)合本公司經(jīng)營特點，組織財務(wù)管理，核算，監(jiān)督工作，如實為領(lǐng)導(dǎo)反映財務(wù)狀況，經(jīng)營成果。
建立健全內(nèi)部管理制度，工作程序。
2 合理籌集資金，并有效使用，提高資金使用效益。
3 擬定年度預(yù)算計劃并報公司批準后實施，檢查監(jiān)督控制調(diào)整。
4 按照會計制度設(shè)置帳目，正確運用會計科目，做好編制憑證，記帳，算賬，
對帳，月末編制會計報表，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)字準確，帳目清楚，日清月結(jié)，按期報帳，在限定期限內(nèi)報送各種會計報表。
5 按銀行制度規(guī)定，做好現(xiàn)金，支票，發(fā)票的管理工作，遵守支票使用規(guī)定及
表及其它會計資料的建檔、保管工作，接受財稅機關(guān)上級主管部門和公司領(lǐng)導(dǎo)業(yè)主委員會的監(jiān)督檢查，及時提供財務(wù)資料，如實反映情況。
7 負現(xiàn)辦理現(xiàn)金、出賬、結(jié)算、發(fā)放工資及與業(yè)務(wù)單位的債權(quán)、債務(wù)結(jié)算和清 理工作。
8 負責(zé)倉庫的保管工作及匯同行政人事部對公司固定資產(chǎn)、低值易耗品的盤點、 清查等工作。
9 負責(zé)審核指導(dǎo)各小區(qū)預(yù)算及提供規(guī)范和相關(guān)依據(jù)資料。
12財務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
13負責(zé)向業(yè)主委員會提供年度收支情況的財務(wù)報告。
14保守公司財務(wù)秘密，維修公司利益，對違反國家財經(jīng)紀律和會計制度的開支，有權(quán)拒絕付款、報銷和執(zhí)行，直到其財務(wù)手續(xù)完備方可辦理。
15對領(lǐng)導(dǎo)不執(zhí)行國家財經(jīng)紀律和違法亂紀的行為有權(quán)越級反映并提出改進措施、方法。 16對客戶提出的各種費用的咨詢予以解答，對其它部門提供財務(wù)信息的服務(wù)。
17完成公司交辦的其它任務(wù)。
部門工作計劃及目標責(zé)任篇十七
為規(guī)范公司目標管理工作，提高公司經(jīng)濟效益，更好調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，確保年度各項目標任務(wù)圓滿完成，公司決定與工程管理部就2015年度目標簽訂如下責(zé)任書：
一、責(zé)任人
工程管理部負責(zé)人為本部門目標責(zé)任人，對本年度各項工作任務(wù)向公司負責(zé)。
二、具體年度考核目標（見附頁）。
三、本責(zé)任書期限為2015年度，其考核獎懲不受部門負責(zé)人更迭影響。
四、本責(zé)任書一式兩份，公司和工程管理部各執(zhí)一份。
為完成公司2015年度銷售目標，現(xiàn)聘 同志為 部門經(jīng)理，負責(zé)本部門銷售統(tǒng)籌管理， 產(chǎn)品業(yè)務(wù)開拓和客戶維護工作，并簽訂目標責(zé)任書如下：
一、銷售目標：
1、2015年1月—2015年12月底完成銷售基礎(chǔ)目標 萬元， 力爭目標 萬元。其中：本人年度銷售基礎(chǔ)目標 萬元，力爭目標 萬元。
2、保證本部門毛利率 以上。 年度銷售計劃表
二、工作目標：
1、在完成銷售目標任務(wù)的同事執(zhí)行好公司的各項規(guī)章制度，工作中始終貫穿目標化、數(shù)字化管理，嚴格工作計劃與目標訂立并跟蹤執(zhí)行管理，保證工作目標的實現(xiàn)。
2、逐步實現(xiàn)本部門規(guī)范化運作。
3、保證銷售款項按公司規(guī)定及時到達公司賬戶。造成壞賬的由責(zé)任人賠償。?
4、注重團隊建設(shè)；主動關(guān)心本部門員工的工作和生活，做好下屬員工思想工作，不斷提升本部員工的素質(zhì)和工作技能，為經(jīng)營銷售打好堅實基礎(chǔ)。
5、精心打造好公司形象，提升品牌知名度，為公司發(fā)展做好扎實的基礎(chǔ)工作。
三、工作關(guān)系：
1、向上對總經(jīng)理負責(zé)。
2、向下對部門員工有任用、解聘及組合權(quán)，但必須提請總經(jīng)理同意。
四、工資及業(yè)務(wù)提成：
1、月工資：
底薪2000元，崗位工資1500元。其中，崗位工資1500元納入績效考核（在績效工資中體現(xiàn)）。
半年銷售額低于 萬的，全年銷售額低于 萬的降為銷售代表（執(zhí)行銷售代表崗位工資）。
2、業(yè)務(wù)提成（獎金、獎勵）
1）本人銷售業(yè)績提成：
2）部門銷售業(yè)績提成：年終按本部門銷售純利潤的 %，一次性作為年終獎金發(fā)放給部門經(jīng)理本人。
3、提成工資發(fā)放時間為銷售款到公司賬戶后當月造表發(fā)放。
五、附則：
本目標責(zé)任書未盡事宜，情況發(fā)生時在總經(jīng)理意見后，另行研究確定解決辦法。
代表簽字： 責(zé)任人簽字： 時間： 時間：
為了加強施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)目標管理，使施工現(xiàn)場制定的安全管理目標不流于形式，責(zé)任落實，特制定安全管理目標考核規(guī)定及辦法。
1、工程項目部成立安全管理目標考核小組，進行目標分解后到各部門和責(zé)任人的考核評分。
2、安全管理目標分解到部門人員要簽訂責(zé)任書，依據(jù)責(zé)任書的內(nèi)容進行考核。
3、根據(jù)總的安全管理目標按月制定達標電話，計劃落實到各責(zé)任部門、責(zé)任人。
4、依據(jù)月達標計劃，由安全管理目標考核小組依據(jù)《建筑施工安全檢查標準》每半個月進行一次自評分，將自評結(jié)果整理歸檔。
5、安全管理目標的考核，采取口頭、書面、實地檢查相結(jié)合，書面考核每月進行一次，將考核情況記錄匯總，作為獎懲依據(jù)。
6、制定安全管理目標考核辦法，對考核的部門及人員給予獎勵，確保總目標的實現(xiàn)。
安全管理目標責(zé)任書
為了認真貫徹執(zhí)行安全管理目標，將安全管理目標分解到部門及部門人員，落實責(zé)任，考核到人，確保安全管理目標的實現(xiàn)，制定本責(zé)任書。
1、落實保衛(wèi)消防制度，加強日常安全消防知識培訓(xùn)教育，提高安全消防意識。
2、定崗定員保衛(wèi)消防日常檢查，做好檢查記錄，對存在的隱患及時責(zé)令有關(guān)責(zé)任人進行整改。
3、合理配置符合使用要求的消防器材，執(zhí)行動火審批制度；動火是必須有專人監(jiān)護，確保施工現(xiàn)場安全，杜絕火災(zāi)事故發(fā)生。
此責(zé)任書一式兩份，工程項目部、消防保衛(wèi)部門各存一份。
工程項目部 消防保衛(wèi)部門
負責(zé)人 ： 負責(zé)人：
年 月 日
為了認真貫徹執(zhí)行安全管理目標，將安全管理目標分解到部門及部門人員，落實責(zé)任，考核到人，確保安全管理目標的實現(xiàn)，制定本責(zé)任書。
1、施工現(xiàn)場使用的塔吊、提升機、攪拌機、外用電梯等機械設(shè)備，按照安全技術(shù)規(guī)范經(jīng)常進行檢查，進行設(shè)備保持整潔，安全保護裝置齊全可靠。
2、各種機械設(shè)備要有運行檢查及維修記錄，確保其安全運行，杜絕機械傷害事故的發(fā)生。
3、按照規(guī)范編制用電方案報本公司、業(yè)主或監(jiān)理公司審批后實施。
4、采取安全用電技術(shù)措施，嚴格實行三相五線制，按三級配電兩級保護的原則，設(shè)置漏電保護器，末級漏電保護器的不動作電流小于30ma。
5、做到一機一閘一漏一箱。民用照明采用低壓供電，電壓小于36v，嚴格執(zhí)行《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)范》，采取安全用電組織措施，杜絕觸電傷害事故的發(fā)生。
此責(zé)任書一式兩份，工程項目部、機械動力部門各存一份。
工程項目部 機械動力部門
負責(zé)人 ： 負責(zé)人：
年 月 日
為了認真貫徹執(zhí)行安全管理目標，將安全管理目標分解到部門及部門人員，落實責(zé)任，考核到人，確保安全管理目標的實現(xiàn)，制定本責(zé)任書。
1、按照規(guī)范編制基坑支護的施工方案保本公司審批后實施，基坑周邊采取臨邊防護；坑、槽開挖應(yīng)按要求設(shè)置安全邊坡，特殊支護應(yīng)符合設(shè)計方案。嚴格基坑支護的變形監(jiān)測，支護實施變形應(yīng)采取調(diào)整措施；基坑應(yīng)設(shè)置有效排水措施；坑槽邊的荷載距離應(yīng)大于設(shè)計規(guī)定；創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境，杜絕坍塌傷害事故的發(fā)生。
2、按照規(guī)范編制模板工程施工方案并報公司審批后實施，針對混凝土輸送方式制定安全措施、支撐系統(tǒng)要有計算書并符合設(shè)計要求，立柱穩(wěn)定，施工載荷分布均勻不超過設(shè)計規(guī)定，模板堆放整齊，高度符合安全要求，嚴格模板工程驗收和拆模申請批準制度。支拆模作業(yè)人員有可靠的立足點，設(shè)置警戒線、有專人監(jiān)護，創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境，杜絕支撐系統(tǒng)坍塌引起的物體打擊、高處墜落傷害事故的發(fā)生。
3、按照規(guī)范編制腳手架、卸料平臺施工方案設(shè)計計算書，設(shè)計圖報本公司審批后實施。施工時保證立桿基礎(chǔ)、固定點牢固，架體穩(wěn)定，滿足設(shè)計及施工規(guī)范。嚴格搭設(shè)前技術(shù)交底，搭設(shè)完畢進行驗收制度，并辦理驗收手續(xù)，杜絕架體坍塌引起的物體打擊、高處墜落傷害事故的發(fā)生。
設(shè)置防護。防護材料符合材質(zhì)要求，防護必須規(guī)范、嚴密、牢固、安全可靠。嚴格日常檢查維護管理，杜絕高空墜落事故的發(fā)生。
此責(zé)任書一式兩份，工程項目部、技術(shù)安全部門各存一份。
工程項目部
負責(zé)人 ： 技術(shù)安全部門 負責(zé)人：
年 月 日
安全管理目標責(zé)任書
為了認真貫徹執(zhí)行安全管理目標，將安全管理目標分解到部門及部門人員，落實責(zé)任，考核到人，確保安全管理目標的實現(xiàn)，制定本責(zé)任書。
1、工地施工圍墻應(yīng)當安全美觀，頂部加帽，高度1.8-2.5米，工地主要入口應(yīng)當設(shè)置大門。
2、“六牌二圖”整齊規(guī)范，施工區(qū)域設(shè)置醒目的安全警示標志；場內(nèi)道路，大門出入口應(yīng)進行硬化，設(shè)置車輛沖洗設(shè)施，橫斷溝及沉沙井。
3、生產(chǎn)生活設(shè)施要安全、衛(wèi)生，符合通風(fēng)、采光、防火要求。
4、施工現(xiàn)場必須購買和使用經(jīng)鑒定合格的安全帽、安全帶、安全網(wǎng)，進入施工現(xiàn)場的作業(yè)人員戴好安全帽。
5、主體工程外側(cè)必須使用符合標準的密目安全網(wǎng)封閉，高空作業(yè)人員應(yīng)當按要求掛系安全帶。
6、操作工人嚴格按照安全技術(shù)操作規(guī)程作業(yè)，加強自我保護意識。
7、為從事危險作業(yè)人員辦理意外傷害保險，使進入現(xiàn)場的管理人員、操作人員保險率達到100%。
8、現(xiàn)場分區(qū)域分類別管理，管理人員應(yīng)當佩戴胸卡，持證上崗；管理人員和工人的安全帽應(yīng)當有區(qū)別，項目經(jīng)理、技術(shù)負責(zé)人、施工員、質(zhì)檢員、安全員應(yīng)當佩戴袖標。
9、作業(yè)層面應(yīng)做到工完料盡場地清，始終保持場內(nèi)整潔，道路暢通無積水。
10、加強環(huán)保意識，夜間施工應(yīng)當經(jīng)過批準，不在施工現(xiàn)場焚燒有
毒有害物質(zhì)，防止大氣、水質(zhì)、噪音污染。
11、落實急救措施，急救保健配備常用藥品及急救器材，經(jīng)常開展防病治病急救常識的宣傳和教育，確保施工現(xiàn)場文明施工。
此責(zé)任書一式兩份，工程項目部、行政衛(wèi)生部門各存一份。
工程項目部
負責(zé)人 ： 行政衛(wèi)生部門負責(zé)人：
年
月 日
甲方：分管副總
乙方：部門經(jīng)理
圍繞各項目公司年度工作重點，同時充分調(diào)動相關(guān)責(zé)任人的積極性，根據(jù)人民萬福下達的`生產(chǎn)經(jīng)營計劃和全面實施人責(zé)到位的責(zé)任要求，結(jié)合相關(guān)責(zé)任人的分工情況，特制定本工作目標責(zé)任書，以確保完成項目公司年度各項經(jīng)營指標。
一、 乙方目標任務(wù)：具體見附件“年度考核表”。
二、 完成時間：2012年1月1日至12月31日。
三、 乙方責(zé)任：
1、乙方負責(zé)部門年度目標任務(wù)和指標的完成。
2、乙方負責(zé)部門計劃的制訂、落實及協(xié)調(diào)，保證公司整體計劃的實現(xiàn)。
3、乙方負責(zé)部門員工的教育、培訓(xùn)、考核，不斷提高員工的專業(yè)技術(shù)水平和綜合素質(zhì)。
4、乙方負責(zé)部門各項管理費用與成本的控制。
5、嚴格執(zhí)行控股、集團及公司的各項規(guī)章制度。
6、對甲方負責(zé)。
四、乙方權(quán)利：
1、對部室人員的工作有計劃、實施、檢查、考核權(quán)。
2、向甲方提名分管部室所有人員的聘任和解聘事宜。
3、經(jīng)甲方同意，公司總經(jīng)理審批，提出部室獎金分配方案和人 1
員工資浮動、扣發(fā)方案。
4、向甲方評價分管部室所有人員的履行崗位職責(zé)能力和專業(yè)能力。
五、獎勵與處罰：
1、完成當月各項考核指標，享受全額績效工資；未完成考核指標，按比例扣罰年薪工資中30%的績效工資。
2、當月指標在下月完成，且未影響公司最終目標任務(wù)的完成，該考核績效工資可給予補回80%。
3、完成單項重點工作給予單項獎勵，額度和分配方案由甲方提出，報公司總經(jīng)理審批。
4、連續(xù)兩個月或累計三個月完成考核指標較差，得分低于75分，扣除全部績效工資，并給予降職、降薪、直至解聘。
5、年底時甲方對乙方進行全面綜合考核，并根據(jù)考核結(jié)果，提出對乙方年終獎罰建議，報公司總經(jīng)理批準執(zhí)行。
六、考核辦法：
1、年底工作目標任務(wù)和經(jīng)濟指標分解到月度考核中，建立以工作業(yè)績?yōu)橹鞯脑露瓤己梭w系。
2、月底前各部門根據(jù)全年目標任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時任務(wù)，提出下月的工作計劃，交分管領(lǐng)導(dǎo)批準后交公司考評小組。
3、每月5日前各部門根據(jù)上月的工作計劃的執(zhí)行情況，提出考核的獎罰意見，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準后，交公司考評小組。
4、每月10日前部門根據(jù)公司考評小組的考評結(jié)果，對本部門員 2
工進行績效考核，并將考評結(jié)果交公司辦公室。
七、目標任務(wù)責(zé)任書附件是責(zé)任書不可分割的組成部分，與責(zé)任書具同等效力。
八、本責(zé)任書經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
九、本責(zé)任書一式三份，雙方各執(zhí)一份，公司辦公室備案一份。
甲方（簽字）：
年 月 日
3 乙方（簽字）： 年 月 日