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稅務局干部述職述廉報告篇一
*年，在區(qū)委的正確領導下，按照區(qū)人大十七屆三次會議確定的各項工作任務，創(chuàng)先爭優(yōu)，扎實工作，圓滿完成了各項既定的工作目標，主要抓了五項工作。
常委會把聽取和審議專項工作報告作為加強監(jiān)督工作的重要措施。先后聽取和審議了區(qū)政府20xx年上半年國民經濟和社會發(fā)展計劃執(zhí)行情況的報告、20xx年財政決算及20xx年上半年預算執(zhí)行情況的報告并作出相應的決議。二是強化視察監(jiān)督。針對我區(qū)農村重點工作和城市建設管理工作，組織常委會成員進行了專題視察，提出了建設性的意見和建議。
一是加大了法律監(jiān)督的力度。重點對行政訴訟法、勞動合同法、食品衛(wèi)生法和法檢兩院貫徹落實法官法和檢查官法情況進行了檢查。二是加大了個案監(jiān)督的力度。通過認真接待、依法權衡、積極協(xié)調、妥善處理，為當事人排憂解難，為司法機關糾正失誤。為促進依法行政、保證司法公正、維護社會穩(wěn)定起到了積極的作用。
圍繞提高代表素質，一方面集中組織新補選的人大代表進行專業(yè)法規(guī)和人大基本知識的培訓;另一方面通過各街道人大工委和鄉(xiāng)人大主席團，依托人大代表活動中心，定期組織代表學習國家法律、人大會議文件，通報全區(qū)和街鄉(xiāng)的工作情況，既提高了代表的素質，又保證了代表的知情權。
人大代表的履職奉獻作用得到了有效的調動和發(fā)揮，廣大代表深入選區(qū)了解社情民意，積極主動促進地方經濟建設和社會事業(yè)發(fā)展，慷慨解囊扶貧解困。為社區(qū)事業(yè)和幫貧助學捐資，為社區(qū)解決辦公用房，為社區(qū)辦公室解決取暖冬煤，充分體現了人大代表履職奉獻的高尚情懷。
認真組織新補選的人大代表進行了專業(yè)法規(guī)和人大基本知識的培訓，利用各種形式的自學和講座，不斷提高代表的素質。一是抓好十五屆人大四次會議的籌備工作。二是抓好工作要點的撰寫和各項工作目標的量化分解，責任落實，工作推進。三是抓好“一府兩院”領導干部人事任免工作，促進依法行政。加大了對任免干部的評議力度，增強了干部的廉潔自律意識、行為約束意識、素質提高意識和民主法制意識，從而提高了依法行政和公正司法的自覺性。四是強化信訪監(jiān)督。把做好群眾涉法信訪工作作為監(jiān)督法檢兩院公正司法的重要措施和途徑。通過建立健全各種信訪制度，使人大信訪工作效率和質量明顯提高。五是抓好常委會機關建設。完善了《機關學習制度》，加強全體黨員黨風廉政教育。
稅務局干部述職述廉報告篇二
今年以來，在市局xx縣委、縣政府的正確領導下，我局堅持以組織收入為中心，扎實推進依法治稅，著力加強稅收業(yè)務建設、干部隊伍建設、黨風廉政建設，各項工作取得新的業(yè)績，為實現全縣財稅收入目標，促進縣域經濟社會發(fā)展做出了積極的貢獻?，F將我局領導班子建設、整體工作和個人情況報告如下：
(一)堅持政治業(yè)務理論學習，提高班子執(zhí)政能力。一是提高班子政治理論水平。堅持中心組理論學習制度，組織中心組理論學習10次，撰寫學習筆記34篇，心得體會34篇，調研文章9篇。二是提高班子執(zhí)法水平。我局采取分重點、分專題“菜單式方式，組織班子成員進行業(yè)務培訓和考試3次，班子成員都能夠做到按時參加培訓，積極參加考試。三是扎實開展“兩項”活動。為將“改革推進年”和“解放思想大討論”活動引向深入，我局堅持做到“五到位”，即：組織領導到位、宣傳發(fā)動到位、學習認識到位、規(guī)定動作到位、活動效果到位。
(二)堅持民主集中制，自覺維護班子團結和諧。一是實行民主科學決策。凡屬重大事項、全局性問題，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的程序，由局長辦公會或黨組會研究決定。二是充分發(fā)揮班子合力作用?！耙话咽帧币陨碜鲃t，率先垂范，對副職大膽使用和放權，做到容人、容言、容事;副職在工作中積極主動，大膽負責，獨擋一面，保持了班子內部和諧。三是堅持民主生活會制度。每半年召開一次民主生活會，開展批評和自我批評，查找工作中的不足。今年以來，共召開民主生活會2次，查擺問題15條，全部進行了整改。
(三)加強班子自身建設，增強班子統(tǒng)率全局能力。一是班子成員率先垂范。各位班子成員都能從自我做起，時刻以高標準嚴格要求自己，用自己的言行感召人、凝聚人。二是班子成員帶頭開展談心活動。局班子成員每月與分管科室人員談心一次，每季與聯(lián)系基層分局干部談心一次，局長每季度與中層干部談心一次。今年以來，局班子成員共談心100余人(次)。三是實施人文關懷。在干部生病或家中遇到婚喪嫁娶等大事時，局領導必定進行探訪，送去溫暖;每逢“三八”婦女節(jié)、“八一”建軍節(jié)等重大節(jié)日，都組織召開座談會等活動，從而激發(fā)干部的工作激情。
(四)密切聯(lián)系群眾，進一步融洽干群感情。一是班子成員采取座談會、個別訪談等形式，深入基層傾聽一線干部職工的意見和建議，制定切實可行的措施，真正解決工作中存在問題，帶動全體干部實現思想作風和工作作風大的改觀。二是組織黨員干部到東姚頭村進行環(huán)境整治，清掃街道2000余米，清理垃圾10余車，村容村貌得到顯著改善。三是緊密結合“百千萬”訪談活動，走訪人大代表、政協(xié)委員、行評代表，發(fā)放調查問卷200余份，梳理問題20條，整改20條。四是走訪重點企業(yè)，召開稅企懇談會，開展稅收政策上門服務20余次，為納稅人解決疑難涉稅問題16條、個性化服務需求15項。
(一)扎實推進，網絡發(fā)票工作成效顯著。一是召開專題會議。制定推廣方案，明確工作目標、責任分工、實施步驟、配套措施和考核標準。二是廣泛宣傳。利用電視、報紙、網絡等新聞媒體廣泛宣傳推廣網絡發(fā)票的重要意義，取得納稅人和社會各界的理解和支持。三是加強培訓。分期、分批舉辦納稅人業(yè)務培訓，詳細講解和演示網絡發(fā)票操作流程，耐心細致地為納稅人做好問題解答工作。截至目前，我局共推行52戶，銷售網絡發(fā)票6700余份，征收稅款291.04萬元，同比增長22.35%。
(二)創(chuàng)新形式，納稅服務進一步提升。一是更新服務觀念。牢固樹立“征收與服務并重”的觀念，將納稅服務貫穿于日常稅收征管工作中。二是創(chuàng)新服務方式。以納稅人需求為導向，開展人性化納稅輔導。召開稅企座談會10余次，征集意見和建議20余條，解答納稅咨詢200余次。三是規(guī)范窗口服務。全面落實“一窗式”服務模式，對窗口人員的工作紀律、辦事效率、服務態(tài)度等情況不定期進行檢查，促進窗口整體服務水平的提升。5月份，我局辦稅服務廳被縣委、縣政府命名為“最佳服務窗口”。
(三)完善機制，健全稅源監(jiān)控體系。一是加強稅源分析。定期采集管理數據，建立稅源管理數據指標體系，按照分行業(yè)、分稅種等指標對稅源進行分析。二是強化稅源監(jiān)控。定期到納稅人生產經營場所實地調查，掌握其生產經營情況和財務狀況，及時取得影響稅源變化的主要數據，實現動態(tài)監(jiān)控。三是開展風險應對。建立健全納稅評估相關制度，明確工作職責，對180戶風險企業(yè)，進行風險推送和納稅評估，入庫稅款80余萬元。
(四)明確目標，“兩大”管理深入推進。一是樹立績效和標準化理念。通過培訓、討論等形式，提高干部職工對“兩大”管理的認識，增強全員參與的積極性和主動性。今年以來，共組織培訓3次，召開討論會6次。二是績效管理工作初見成效。定期召開專題會議，對工作計劃的落實情況進行督導、考評和改進，進一步激發(fā)了干部的工作激情。三是標準化管理工作有序推進。規(guī)范基層單位外部形象標識和內部工作制度，努力打造優(yōu)質便捷、整齊劃一的辦稅環(huán)境，做到標準化與績效管理的深度融合。
(五)豐富載體，地稅文化建設有聲有色。組織開展了第八屆“讀書月”、換書、交流座談等活動;積極參加縣委宣傳部舉辦的攝影、歌唱、籃球等各類文體比賽;組織全體干部職工參加“捐資助教”、“博愛一日捐”、義務植樹等活動;將省局的“八項理念”制作成樓道文化，利用廉政漫畫制作地稅文化長廊，在全局烘托文化氛圍。通過一系列措施，充分展現了地稅干部良好的精神風貌，縣局連續(xù)6年被命名為“省級文明單位”，陳繼龍同志被市局評為“50佳”先進工作者。
(六)細化措施，征管質效明顯提升。一是實施三級巡查。建立了縣局對管理單位、管理單位對稅收管理員、稅收管理員對納稅人的三級巡查機制。二是進行三類整改。對征管質效考核指標已經達到100%的，加強監(jiān)控，確保不出現新問題;對未達到100%、可以整改的指標，限期整改到位;對未達到100%、不能整改的指標，剖析原因，確保以后不再發(fā)生。三是開展三項提醒。利用網上巡查結果，每月對各單位、各管理員進行征期內、征期過后和月底前三次疑點數據提醒，對過錯數據及時進行整改，進一步提升征管質效。上半年，征管質效全市排名第一。
(一)廉政漫畫文化建設成效顯著。我局創(chuàng)作了300余幅漫畫作品，輯印了《xx縣地稅廉政漫畫集》，建立了漫畫展廳、文化長廊、家庭護廉親情墻等。開展了廉政漫畫文化進社區(qū)、進基層、進家庭、進納稅戶“四進”活動，舉辦廉政漫畫展、稅企座談會、專題講座30余次，發(fā)放宣傳資料3000余份，受眾達1.7萬余人(次)。我局廉政漫畫文化建設工作得到了省局王學專員的批示肯定;中紀委、監(jiān)察部到我局錄制了“廉政漫畫進機關”專題片;《中國紀檢監(jiān)察報》等媒體對我局進行了專題報道。
(二)稅務稽查成績突出。我局以抓大案、增收入、促管理為目標，積極發(fā)揮稽查“尖刀”作用，實現稽查工作新突破。1-10月份，共查結案件14戶，入庫稅款、罰款、滯納金431萬元。其中，企業(yè)自查入庫6戶，入庫稅款、滯納金325萬元;“四環(huán)節(jié)”結案9戶，查補稅款、滯納金、罰款106萬元;查辦大要案1起，入庫稅款36.60萬元，已經完成全年大要案查辦任務;稽查四環(huán)節(jié)收入占稅收總量比重在全市排名第一。
一是層層簽訂黨風廉政建設責任狀，形成了一把手負總責、分管領導共同負責、部門各負其責的工作格局。二是全面加強班子廉潔自律工作，認真執(zhí)行《領導干部廉潔從政若干準則》和中央“八項”規(guī)定等廉政制度，建立19名股級以上領導干部廉政檔案，對交流和新任職的2名分局長和4名股級干部進行廉政談話。三是嚴格落實“一案雙查”工作制度，對12起稽查案件進行了復查，走訪納稅人35戶次，跟蹤監(jiān)控一線執(zhí)法人員的廉政情況。四是開發(fā)《崗位廉政教育信息系統(tǒng)》，實現了崗位廉政教育與風險防控的有機結合。五是開展了“讀廉政書、看廉政片、寫廉政感想”系列活動，干部的廉政意識明顯增強。
一是對稅收業(yè)務知識的學習自覺性和主動性不夠。雖然制定了完整的學習計劃，但對計劃落實得不夠到位，造成對稅收業(yè)務知識的學習不系統(tǒng)、不全面，不能很好地適應新的稅收形勢下的工作要求。二是對稅收管理員疏于管理。個別稅收管理員責任心不強，缺乏信息管稅意識和風險管理理念。工作不主動，有時消極應付，工作缺乏預見性。對管轄納稅人巡查監(jiān)控不力，不能正確履行日常檢查的職責，未及時深入企業(yè)調查研究，對納稅人的基礎數據掌握不準確，特別是納稅人“車房土”信息還需要進一步核實。三是工作創(chuàng)新意識不強。個別工作只求過得去，不求過得硬，滿足于對工作的應付，對本職工作的鉆研、創(chuàng)新不夠，思想不夠解放，大膽創(chuàng)新、勇于拼搏意識需進一步加強。四是深入基層搞調研不夠。雖然建立了談心制度，但談話內容缺乏深度和廣度。班子成員除參加市、縣會議外，浮在機關應付具體事務性工作多，沒有從繁瑣的事務中解脫出來。
我于20xx年5月任xx縣地方稅務局黨組書記、局長。任現職以來，帶領同志們圓滿完成了階段性工作任務。
(一)堅持民主集中制和政治理論學習情況。一是實行民主科學決策，嚴格執(zhí)行民主集中制組織原則，在有效地提高工作決策的科學性和創(chuàng)造性的同時，增強了班子的團結。二是堅持中心組理論學習，踐行科學發(fā)展觀，做到了立場堅定，旗幟鮮明，時刻與黨中央保持高度一致。
(二)廉潔自律情況。一是強化學習，增強拒腐防變能力。通過學習黨風廉政建設有關文件，從思想上深刻地認識到腐敗的嚴重危害性。帶頭執(zhí)行廉潔自率各項規(guī)定，認真抓好全系統(tǒng)的黨風廉政建設工作，深入開展警示教育，做到警鐘長鳴、防微杜漸。二是廉潔勤政，誠懇接受群眾監(jiān)督。工作中，嚴格要求自己，自覺遵守各項廉政制度，嚴格執(zhí)行收入申報、重大事項報告等制度。三是加強黨內監(jiān)督，開展批評和自我批評。積極參加班子民主生活會，主動聽取群眾意見，認真剖析、揭擺自身存在的問題和不足，并加以改進。年內，本人未發(fā)生違法違紀問題。
(三)存在的主要問題。一是對基層管理人員監(jiān)管不力。沒有建立健全一套合理可行的管理員評價激勵機制，稅收管理員制度落實不到位，對基層管理員監(jiān)管失之于寬，失之于軟，造成基層人員執(zhí)法中存在一定的隨意性。二是深入基層調研有待加強。在下基層調研過程中，對面上的調研較多，對點上的調研較少;找被調研單位主要負責人較多，找一般干部和群眾較少。對基層的困難、干部的思想動態(tài)和群眾的情緒了解不夠深入。三是工作方式方法創(chuàng)新還不夠。科學發(fā)展的思想意識不夠強，沒有完全擺脫經驗主義條條框框的束縛，存在一定的慣性思維，工作方式方法的創(chuàng)新還不夠，在運用科學發(fā)展觀指導工作、破解工作難題等方面的能力還有待提高。
總之，今年以來，我們的工作雖然取得了一定成績，但也存在不少差距和問題。今后的工作中，我們將進一步解放思想，創(chuàng)新思路，振奮精神，搶抓機遇，乘勢而上，為促進地稅事業(yè)和地方經濟發(fā)展做出新的更大的貢獻。
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
稅務局干部述職述廉報告篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年本人在市局黨委和區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，深入貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，認真落實上級決策部署，緊密圍繞國家稅務總局“四力”要求，全面加強黨的領導，緊盯工作重心、真抓實干、主動作為，統(tǒng)籌推進疫情防控和經濟社會發(fā)展，團結帶領區(qū)局全體干部職工克難奮進，推動各項稅收工作，為助力疫情防控和復工復產盡心盡責，現將一年來履職盡責和廉潔自律情況報告如下：
一、心有所向，砥礪品德修養(yǎng)。
作為一名基層稅務部門主要負責人，必須時刻強化學習意識，加快知識更新，加強實踐鍛煉，才能保證自己在政治上、思想上、知識上、能力上不落伍，才能避免陷入少知而迷、不知而茫、無知而亂的困境。為此，本人秉持學習為先原則，努力做到“三個注重”：
（一）注重理論修養(yǎng)，鍛煉絕對忠誠的品格。政治上的堅定來源于理論上的清醒。我深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大五中全會精神，研讀《習近平談治國理政》第三卷及系列對稅收工作的重要論述以及上級領導和有關重要會議、文件精神，堅持撰寫心得、交流體會、學思踐悟。堅持參加支部“三會一課”，同支部的黨員一起互相學習交流。以坦誠的態(tài)度參加民主生活會的查擺剖析、批評與自我批評，使自己在政治、思想、作風、黨性上“補鈣”和“加油”，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
（二）注重業(yè)務學習，提高工作實踐的能力。面對新形勢，基層工作綜合性、系統(tǒng)性很強，既需要扎實的政策理論功底，也需要豐富的業(yè)務知識。本人堅持學習黨建、財經、法律等知識，跟進稅收政策動向。我還特別加強了對增值稅、消費稅、企業(yè)所得稅等業(yè)務知識的學習，做到學以致用。通過學習不斷提升政治站位，提高指導工作實踐的能力，對今年來一系列疫情防控助力經濟發(fā)展、“六穩(wěn)”“六?！敝攸c業(yè)務政策的改革與落實，做到擁護有激情、落實有思路、推動有成效。
（三）注重調查研究，謀求破解難題的方法。堅持深入一線，了解掌握工作現狀，摸清存在的問題，思考研究解決的辦法。主題教育期間，深入基層調研走訪，認真聽取基層黨支部和黨員群眾意見建議，認真思考謀劃突破基層黨建工作難點和薄弱環(huán)節(jié)的對策辦法，區(qū)局黨建“三化”工作亮點紛呈，著力打造具有區(qū)局特色的支部黨建示范點。
二、心有所系，強化責任擔當。
抓牢稅收主業(yè)，全力落實落細減稅降費政策，著力提升組織收入質量、優(yōu)化稅收營商環(huán)境、提升干部隊伍素質，扎實做好各項稅收工作，不遺余力服務好地方經濟發(fā)展。
（一）堅定落實減稅降費政策的決心。把落實減稅降費政策作為重要政治任務和硬任務來抓，按照“四實四硬”和“三個百分百到位”要求，做到“控增量、消存量、提質量”，全力促進減稅降費政策在我區(qū)落實落細落地。堅持靠前指揮，統(tǒng)籌抓好本系統(tǒng)減稅降費工作，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調。主動向區(qū)委、區(qū)政府匯報，區(qū)委曾春書記、區(qū)長彭敏群、區(qū)紀委鄭軍書記先后專門聽取工作匯報，對稅務部門“部署早、推進快、措施實”給予充分肯定，并作出肯定性批示。大力倡導一線工作法，主動深入高信化工、榮成機械等重點稅源企業(yè)宣講減稅降費政策，征求對稅務部門落實減稅降費等工作的意見建議，召開座談會找短板，面對面破難題，不斷推動減稅降費工作精準落實。
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（三）堅定服務經濟發(fā)展的誠心。堅持把稅務工作放到全區(qū)經濟社會發(fā)展的大局中謀劃，主動對接區(qū)委、區(qū)政府產業(yè)轉型升級布局，深入開展“降成本優(yōu)環(huán)境”專項行動，為穩(wěn)增長、促改革、調結構、興產業(yè)、補短板、惠民生、防風險作出了應有貢獻。本人全面落實各項稅收優(yōu)惠政策，將推進簡政減稅降負作為稅收工作的重中之重，采取走訪調研、宣講政策協(xié)助解決企業(yè)反映問題。落實“環(huán)境大整治”、“雙創(chuàng)雙修”和精準脫貧攻堅等重大部署，切實承擔起稅務部門的社會責任。高度重視支持民營經濟發(fā)展，瞄準民營企業(yè)需求熱點，舉辦稅企交流納諫座談會，與區(qū)工商聯(lián)聯(lián)合定期收集行業(yè)協(xié)會、地方商會等提出問題和建議，并傳遞至稅務部門快速響應，確保涉稅訴求及時知、疑惑專人解、事項快速辦。破解企業(yè)發(fā)展難點，組建幫扶服務隊，開展民營企業(yè)精準幫扶專項行動。通過努力破題、深入研究、積極建言，充分發(fā)揮了以稅資政的作用。區(qū)局撰寫《后疫情時代**區(qū)工業(yè)稅收的思考》、《從開票數據看新冠肺炎疫情對我區(qū)資源綜合利用企業(yè)稅收的影響》先后獲區(qū)委曾春書記、區(qū)長彭敏群同志肯定性批示，為服務地方政府經濟發(fā)展決策參考。
（四）堅定稅收執(zhí)法檢查的公心。本人堅持依法治稅，進一步推動文明規(guī)范執(zhí)法。持續(xù)推進法治稅務建設，區(qū)局成立了依法行政領導小組，組建區(qū)局風險應對團隊，主要承擔區(qū)局組織的風險應對任務。團隊成員在風險應隊中發(fā)揮了骨干帶頭作用，進一步完善稅收風險管理工作運行機制，推進稅收風險動態(tài)監(jiān)控體系建設。深入開展掃黑除惡專項斗爭，堅持以風險應對為抓手，重點做好涉稅類涉黑涉惡線索摸排和“打財斷血”工作，凈化行業(yè)領域的稅收環(huán)境。
(五）堅定為民便民利民的初心。深入開展“便民辦稅春風行動”，優(yōu)化推進稅務領域“放管服”改革，抓好“強基固本”及“回頭看”問題整改。辦稅廳入駐當地行政服務中心后，以著力優(yōu)化營商環(huán)境、提升稅務便民辦稅水平為目標，實現“實體大廳‘一門’辦稅、業(yè)務通辦全面推行、智能服務上線運行、人力資源持續(xù)優(yōu)化”的整合目標，推行錯時、延時、預約服務，不斷提升納稅人、繳費人辦稅繳費的便利感和滿意度。充分展示新稅務新服務新形象。扎實做好納稅人滿意度調查和優(yōu)化營商環(huán)境工作，降低納稅人的稅費負擔和辦稅成本，努力打造政策最優(yōu)、成本最低、服務最好、辦事最快的“四最”營商環(huán)境。
（六）堅定破解稅務發(fā)展難題的雄心。本人結合區(qū)局工作實際，創(chuàng)新推行黨建筑魂、夯基固本、管理創(chuàng)新、加速融合、文化聚力、素質提升“六大工程”承載“五型”機關建設任務，力求通過上層設計、基層落實、上下聯(lián)動，推進形成以思想建局、事業(yè)興局、文化活局的“融合共進”局面。今年，強化基層經費保障，改善基層基礎條件，在符合條件下優(yōu)先解決基層分局辦公條件的提升。建立干部關懷幫扶機制，建立完善心理疏導、工作減壓等人文關懷機制，回應合理訴求，關心生活困難，做到身體有體檢、生日有祝福、患病有看望、困難有救濟，先后向19名困難干部職工發(fā)放慰問金1.53萬元，為1人辦理異地調動。落實好老干部“兩項待遇”，開展重陽節(jié)“敬老、愛老”慰問活動，開展系列黨建活動，抒發(fā)愛國情懷、奉獻老干余熱。
全力支持紀檢監(jiān)督部門全面開展提醒監(jiān)督、“兩權”監(jiān)督、決策監(jiān)督、專項監(jiān)督、日常監(jiān)督。強化警示教育，召開全系統(tǒng)警示教育大會，不定期開展監(jiān)督檢查和明察暗訪，下發(fā)通報，嚴肅執(zhí)紀問責，2020年度給予黨紀處分1次、提醒談話30人次，通報批評12人，抓早抓小，防微杜漸。
三、心有所畏，錘煉過硬作風。
在做好工作的同時，本人能夠自覺以共產黨員的標準嚴格要求自己，心存敬畏、手握戒尺，勤于修身、慎獨慎微，時刻堅守勤政廉潔規(guī)矩，自覺從嚴要求，始終做到“三個堅持”：
（一）堅持廉潔自律、弘揚正氣。堅決貫徹中央“八項規(guī)定”精神及其實施細則精神，反對“四風”特別是形式主義、官僚主義，培養(yǎng)健康的生活情趣，做到廉潔自律、慎獨慎微。主動履行黨風廉政建設主體責任，自覺遵守領導干部廉潔從政若干準則，主動將自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下，積極弘揚清風正氣。
（二）堅持團結共事、和諧干事。作為主要負責人，積極履行主責、首責、全責，堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要事件親自督辦，帶頭學習貫徹黨中央關于全面從嚴治黨的部署要求，做好學習傳達、安排部署、責任分解、組織推動、執(zhí)行落實、責任追究等工作。引導各班子成員立足自身職責，協(xié)助黨委書記履行主體責任，嚴格履行一崗雙責。從講政治、講規(guī)矩、講擔當角度，同班子成員之間相互尊重、相互配合，力求簡單輕松的人際關系，團結共事、和諧干事。
（三）堅持依法辦事、依規(guī)辦事。深入學習憲法、中國特色社會主義法治理論以及習近平總書記關于全面依法治國重要論述，做到敬畏法律、遵守法律、維護法律。緊密跟進國家稅制改革和稅收立法的進程，學好稅法、用好稅法，堅持依法辦事、依規(guī)處事、謹慎從事。
工作創(chuàng)新方面有差距，出特色、破難題探索還不夠，稅務文化、隊伍建設仍需加強。
當前和今后一個時期，我將始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大六中全會精神為指導，在市局黨委和區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，團結帶領全區(qū)稅務系統(tǒng)干部職工，以時不我待的干勁、逢山開路的闖勁、久久為功的韌勁，不忘初心、牢記使命，不負期待，干好稅務帶好隊伍奮力開創(chuàng)**稅收事業(yè)發(fā)展新局面。
以上述職述廉報告如有不妥,敬請同志們批評指正。同時,也借此機會,向一直關心、支持和幫助我的各位同仁表示誠摯的謝意。
稅務局干部述職述廉報告篇四
市局考核組領導、各位同事們:。
大家好!20xx年，我局稅收在市地稅局和縣委、縣政府的正確領導下，深入貫徹落實黨的十八屆四中、五中全會，全市地稅工作會議精神，堅持以組織收入為中心，以服務深化改革、促進發(fā)展升級為重點，以黨的群眾路線教育實踐活動和績效管理考評為抓手，依法治稅、深化改革，不斷推進稅收現代化建設，各項地稅工作取得新成效。按照黨組分工，我分管征管稅政、計財、納稅服務、風險評估工作，下面將一年來履行職責和落實黨風廉政建設情況匯報如下:。
(一)稅收計劃科學分解。抓好落實堅持“依法征收，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則，嚴格遵守市局《關于組織收入工作的八項禁令》。根據市局和縣委、縣政府年初下達的各項稅收計劃，結合各單位稅源分布實際情況以及重點稅源的變化，科學地分解了各類稅收計劃，做到了稅收計劃不棚架、不梗阻。1-11月份，累計入庫各項收入17.8億元，同比上升19.21%，增收2800萬元。其中:中央級完成1.96，同比上升77.90%，增收6256萬元;縣級完成10.9億元,同比上11.14升%，增收1.09億元，占縣政府下達任務150300萬元的72.63%。為確保稅收計劃的圓滿完成和均衡入庫，出臺了二〇一四年稅收計劃考核辦法，將全年各項稅收計劃分解到月，引入激勵機制，將各項考核指標與效能考核想結合，在很大程度上調動了各征收單位的工作積極性。
(二)認真做好財務工作。切實加強經費管理工作，嚴格按照國家財經紀律和財務會計制度辦事，嚴格按照縣局制定的預算內外資金管理辦法辦事，管好用好每一分錢，做到收有憑、支有據、手續(xù)完備、程序合法、齊全。同時努力協(xié)調政府財政資金，確保我局各項工作的正常開展。積極配合縣審計部門對我局20xx年度執(zhí)法執(zhí)紀、財務收支管理等方面的審計。
(三)切實加強稅政建設。一是加強減免稅管理，落實各項稅收優(yōu)惠政策。建立減免稅管理臺賬，加強減免稅后續(xù)管理，不折不扣地貫徹落實稅收優(yōu)惠政策，積極培植經濟稅源，促進地方經濟發(fā)展。20xx年共有123戶二手房轉讓享受減免稅優(yōu)惠，共減免各稅36萬元;對吳起采油廠、社會福利廠享受西部大開發(fā)優(yōu)惠政策備案類減免營業(yè)稅、企業(yè)所得稅5戶，減免金額1000多萬元;對信用銀行的農戶小額代款營業(yè)稅和新華書店實現的企業(yè)所得稅進行備案管理。
二是認真做好流轉稅工作。一是認真做好了20xx年全國稅收調查工作。按照市局的分配的任務，今年我縣共重點調查20戶企業(yè)。稅政科不等不靠積極與征管單位聯(lián)系，把事先篩選好參與調查的企業(yè)，通知企業(yè)會計人員及時把20xx年會計年度報表送達縣地稅局，并對幾家有條件的單位直接進行上網下載操作指導，然后加班加點進行輸機、接收工作。稅收調查工作，走在全市前列，保質保量完成上報任務。二是繼續(xù)做好土地增值稅清算工作。認真對照房地產開發(fā)企業(yè)土地增值稅清算條件，對房地產企業(yè)進行了清算。20xx共清算3戶，匯算清繳稅款80萬元。
三是認真做好企業(yè)所得稅匯算清繳工作。所得稅匯算清繳是一項復雜的工作，表中邏輯關系復雜，表與表之間的數字相互交錯，與稅法密切聯(lián)系。我們在做好自身培訓工作的同時，做好輔導好企業(yè)財務會計人員的業(yè)務知識，學習企業(yè)所得稅納稅申報表的有關內容、企業(yè)所得稅暫行條例、實施細則及扣除辦法;要求納稅人完整、準確地理解申報表的內容、含義和邏輯關系及填報方法，及時掌握政策的變化內容，適應申報表的填表要求，提高企業(yè)所得稅納稅申報質量。共匯算28戶企業(yè)，并按時報送匯算總結。
四是加強對行政事業(yè)單位工職人員的個人所得稅的征管工作，在取得政府主要領導的支持后，比次與財政、教育、衛(wèi)生系統(tǒng)的領導溝通，對財務人員進行了進行了系統(tǒng)培訓和軟件的安裝調試，機構登記，從十月一日起，使我全縣的7600多名財政供養(yǎng)人員個人所得稅正式開始代扣代繳。做好年所得12萬元以上個人所得稅自行申報工作，完成了高收入者37戶申報工作任務，對高收入者進行重點監(jiān)控。
五是加強財產行為稅管理。一是存量房納稅評估系統(tǒng)成功上線運行。存量房納稅評估工作是加強存量房交易稅收征管，推進房地產稅制改革的一項重點工作，其社會影響廣、工作量大、專業(yè)性強。為切實做好此項工作，我們高度重視，精心部署，制定了實施方案，抽調專人，按照市局要求，征收窗口成功開出了存量房交易核定計稅價格通知書，成為我縣稅收工作的“新亮點”。
六是積極開展契稅、耕地占用稅的征收管理。主動與土地、房產部門結合，明確職責，加強合作，確?！跋榷惡笞C”，信息共享;對“兩稅”稅源分布進行全面摸底排查，建立稅源分布臺賬。及時報送收入進度，做好“兩稅”會統(tǒng)及稅收分析。認真學習“兩稅”業(yè)務知識，掌握征收技能，今年，已入庫契稅376萬元，增長了9%，增收36萬元，耕地占用稅1.48億元，增長了54%，增收6800萬元。
(四)不斷優(yōu)化納稅服務體系。成立了“一把手”任組長的納稅服務領導小組，加強辦稅服務廳管理。制定了辦稅服務廳應急預案，提高辦稅服務廳防范和處置突發(fā)事件的能力。不斷豐富服務內容，加大全程服務、預約服務、提醒服務、延時服務、首問負責制、局領導申報期值班、咨詢導稅服務制度的落實力度。積極推行涉稅事項前移工作，推廣備案類減免稅業(yè)務系統(tǒng)，實現備案類減免稅窗口即時辦結，全面實現“前臺受理、內部流轉、限時辦結、窗口出件”的辦稅模式。積極推行全職能辦稅服務窗口，提升納稅人的滿意度和辦稅效率、減輕基層辦稅員的工作負擔，大力開展星級辦稅服務廳創(chuàng)建和爭當納稅服務明星、開展“創(chuàng)建人民群眾滿意基層站(所)”活動，使全系統(tǒng)依法辦事的水平得到明顯提高，稅企關系得到明顯改善，納稅人的滿意度明顯提高。將納稅人滿意度調查工作風險點及應對任務進行分解，形成了上下聯(lián)動、橫向互動的工作格局，力爭納稅人滿意度調查再創(chuàng)佳績。廣泛開展“納稅服務標兵”評定工作，有1人被評為20xx年度陜西省納稅服務標兵，弘揚了先進典型。與國稅局聯(lián)合開展20xx年度納稅信用等級評定工作，推薦上報省局a級納稅信用等級企業(yè)3戶，評定b級納稅信用等級企業(yè)260戶。
(五)積極應對和探索稅收風險評估的有效方法。不斷完善各方面、各環(huán)節(jié)的風險防范和應對措施，規(guī)范了企業(yè)的納稅行為，提升了企業(yè)的稅法遵從度。截至目前，已累計消除了119家企業(yè)的涉稅風險，補繳稅款4359萬元。一是統(tǒng)一思想認識。進一步認清稅源專業(yè)化改革背景下的風險管理理念，積極探討風險應對的途徑，明確稅收風險管理的必要性和緊迫性。二是建立新的崗位責任體系。把稅收風險分析、納稅評估、行業(yè)性風險監(jiān)測等專業(yè)化程度較高的管理職能，從屬地管理的職能中分離出來，劃為專業(yè)稅收管理職能，以不特定納稅人為管理對象，提出評估對象篩選建議以及組織實施評估。三是完善稅收風險后續(xù)管理，輔導企業(yè)健全財務核算、規(guī)范內部控制，同時及時反饋企業(yè)存在的征管風險，指導管理人員加強稅源控管，盡最大努力規(guī)避稅收執(zhí)法風險。四是做好評估模型和評估案例建立工作，我局今年建立的兩個評估模型和兩個評估案例分別都在市局取得了好的成績。
(六)加強對建筑房地產業(yè)稅收管理。規(guī)范建筑房地產業(yè)稅務登記、項目管理以及納稅申報管理，我局出臺《建筑房地產業(yè)稅收管理辦法》，成立了建筑房地產業(yè)稅收清理領導小組，加強與縣計劃、住建、財政、國土、房管等部門的信息傳遞，建立信息共享機制，達到提高信息利用率。在建房上，對房地產開發(fā)項目從立項、招標、建設、竣工驗收、工程決算等諸多環(huán)節(jié)，進行全程監(jiān)控;在售房上，對應納稅的房產交易行為，一律先完稅再辦證，對申請免稅交易行為不僅審查證明材料，還要由稅收管理員進行實地調查，嚴格規(guī)范減、免稅收管理。形成房地產管理與建筑業(yè)管理的有效對接，以每個房地產開發(fā)項目(或棟號)為單位，深入企業(yè)全面掌握開發(fā)經營情況和納稅情況。通過建立電子檔案，把建設、施工雙方的計劃項目名稱、坐落地址、概算投資、資金來源、結算方式以及總包、分包情況全部作為第一手資料建立檔案，并根據工程進度和稅收實現情況，做到有計劃、有目標、有節(jié)奏的管理，為執(zhí)行政策分析、收入預測和稅源監(jiān)控提供依據。
作為一名班子成員，我清醒地認識到，自己一言一行受到很多人的關注，所以我更應該嚴格要求，要珍惜組織的培養(yǎng)、信任，不論在八小時之內，還是八小時之外，不論在工作圈，還是生活圈、社交圈，都自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，認真執(zhí)行黨內監(jiān)督各項制度，以《廉政準則》為鏡子，時刻對照、檢點自己的工作行為，嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，上級規(guī)定不準做的自己絕對不做，凡是要求同志們做到的，自己首先帶頭做到，凡是要求同志們不做的，自己首先帶頭不做。穩(wěn)得住心神，管得住手腳，抗得住誘惑，耐得住寂寞，經得住考驗，時刻記住法律與紀律的“高壓線”，把握公與私的“警戒線”，嚴格落實領導干部“一崗雙責”制度，既要對分管范圍內的業(yè)務工作負責，又要切實履行分管范圍內的黨風廉政建設責任。自覺踐行社會主義核心價值體系，培養(yǎng)高尚道德情操和健康生活情趣，做到講黨性、重品行、作表率。在工作中堅決做到清正廉潔、秉公執(zhí)法、不徇私情。沒有利用職權以權謀私，權錢交易、沒有違規(guī)收送現金、有價證券、和支付憑證以及貴重物品。沒有利用手中權力為配偶、子女、其他親友及身邊工作人員謀取過任何私利、配偶子女沒有從事經商辦企業(yè)的。沒有違反規(guī)定拖欠公款或利用職權將公款借給親友。沒有用公款相互宴請、鋪張浪費，以及接受過可能影響執(zhí)行公務的任何宴請、禮品、禮金，公款宴請均為公務活動。沒有公款旅游或變相出國旅游。沒有用公款大操大辦婚喪喜慶事情的行為。本人和家庭沒有經商辦企業(yè)，或在經濟實體中兼職或拿取報酬，以及從事有償中介活動。
按照中央和省、市委統(tǒng)一部署，經地稅局黨組研究決定，從20xx年2月至9月，在全局深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。本人按照局黨組的統(tǒng)一安排部署，結合自身工作實際，認認真真做好教育實踐活動。通過局黨組組織的系統(tǒng)學習教育，使我對黨的群眾路線教育實踐活動的目的和意義有了更加深刻的認識;通過進行認真思考、自我剖析、自我反思，使我對自身存在的缺點和不足有了更加清醒的認識;通過參加教育實踐活動、撰寫心得體會，使我進一步加強了黨性修養(yǎng)，錘煉了工作作風。按照局黨組群眾路線教育實踐活動對照檢查的要求，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，遵循實事求是的原則，對自己的政治、思想、工作、作風表現進行了認真剖析，并對照《黨章》進行了深刻反思，發(fā)現了自身存在的一些問題和不足，我決心在今后的學習、工作和生活中不斷總結經驗，吸取教訓，實現自我完善，自我提高。
在縣局黨組的領導下，在其他班子成員的配合、幫助下，個人和所分管的工作取得了一定的成績。但是，作為一名領導干部，自己與組織和同志們的要求還有一定的差距:。
一是在學習上不夠深入。雖平時比較注重政治和業(yè)務學習，但總感到學習的深入性和系統(tǒng)性很不足。在學習態(tài)度上不夠認真，沒有發(fā)揚擠時間學習精神，在學習上存在時緊時松，在學習范圍上不寬，主動學習少被動學習多等現象。注重實際操作學習，理論知識學習不深、不夠、不系統(tǒng)。
二是深入基層調研的少，調查研究的深度還不夠。平時沒有很好擠時間深入基層搞調研，與同志們在一起交心、談心做得還不夠。今后，要樹立服務意識，一步一個腳印，扎扎實實地搞好調研，及時掌握同志們的思想動態(tài)和普遍要求，力爭為大家搞好服務。
三是抓落實上不夠。在我的分管工作中，能夠按照上級的要求，及時不折不扣的安排部署工作，但對措施落實上有時不到位。各征收單位稅收任務壓力較大，形勢嚴峻，對任務完成的結果比較關注，忽略了執(zhí)法細節(jié)，對工作存在安排到位，落實不到位的現象?？傉J為稅收任務壓力很大，如果再壓擔子，搞督促，怕同志們吃不消。實質上我們每位同志，特別是領導干部，一定要學會彈鋼琴。
以上報告，懇請領導和同志們批評指正。
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
稅務局干部述職述廉報告篇五
根據地區(qū)局黨組安排，20xx年謝謝月起，我擔任xx縣國稅局黨組成員、副局長，分管綜合業(yè)務科、納稅服務科工作，并按照領導班子工作銜接制度代管稅源管理科工作。一年來，在地區(qū)國稅局黨組的正確領導下，在黨組書記段永同志為班長的帶領下，在各位同志的配合、幫助和大力支持下，我立足本職工作，認真履行分管工作職責，較為圓滿的完成了各項工作任務，現將一年來思想、工作情況匯報如下：
同時響應依法治國要求，能積極學習法律法規(guī)，樹立法治理念，形成依法辦事、依法治稅規(guī)程，嚴格按照法律辦事。通過不斷學習和今年黨的群眾路線教育實踐活動的洗禮，本人做到了在政治言論、政治行動方面同黨的路線方針政策保持一致，自覺維護中央權威和政令暢通;始終保持堅定的政治立場，始終堅持維護民族團結、維護社會穩(wěn)定，堅決落實黨的各項方針、政策和決定，堅持依法辦事，確保了各項工作的順利開展。
隨著工作角色的轉變，作為一名業(yè)務副局長，我深知業(yè)務過硬是關鍵，為積極應對新的工作崗位的挑戰(zhàn)，我一方面，認真學習新的稅收法律法規(guī)、政策，熟悉和掌握納稅服務、稅源管理等方面專業(yè)知識，不斷提高自身業(yè)務水平，增強對業(yè)務工作指導的準確性。另一方面，通過具體工作的實踐，不斷加以總結和完善，努力提高領導能力。通過學習和思考，進一步轉變了思想觀念，認真理清思路，合理有效、統(tǒng)籌兼顧的安排各項工作，增強了自身的解決和處理問題能力。
在日常工作和生活中，我始終保持清醒的頭腦，自覺加強黨性鍛煉，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，堅守做為一名公職人員的道德底線。結合工作實際落實“一崗兩責”，增強責任意識，做到拒腐防變警鐘常鳴。自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，認真執(zhí)行黨員領導干部廉潔從政的若干準則和各項廉潔自律的規(guī)定，強化自律意識，做到自重、自省、自警、自勵。始終牢記“兩個務必”，以積極的工作態(tài)度，明確的工作目標，清晰的工作思路，嚴謹的工作作風，認真履行黨風廉政建設責任制，努力做到清白做人，公正做事，自覺接受監(jiān)督。嚴格遵守領導干部收入申報制度個人重大事項報告制度，對照黨紀政紀條規(guī)，認真開展自我檢查，沒有發(fā)現不廉潔問題。
我堅持嚴格要求自己，以盡職盡責的態(tài)度，求真務實的作風，積極履行崗位職責，認真執(zhí)行黨組的各項決議，在工作中堅持原則，統(tǒng)籌協(xié)調，努力形成和諧向上的工作局面。一年來的主要工作有以下幾個方面。
(一)落實組織稅收收入任務。
我局20xx年確定的稅收任務為2950萬元，20xx年1-10月我局共組織稅收收入2328.25萬元，較去年同期2461.24萬元相比，減收132.99萬元，減幅5.40%，完成年度任務的78.92%。減收的原因主要為：一是企業(yè)所得稅較去年同期減收323.31萬元，減幅51.55%，完成年初計劃的60.77%，該稅種減收主要由于xx縣農村信用合作聯(lián)社落實西部大開發(fā)政策15%稅率優(yōu)惠及抵頂以前年度多繳稅款的影響，造成企業(yè)所得稅收入銳減，僅此企業(yè)入庫所得稅較去年減少就達270.13萬元;二是車輛購置稅較去年同期減收169.18萬元，減幅43.35%，完成年初計劃的40.19%，主要是市場需求降低，運輸公司車輛飽和以及公車限購等因素造成購車數量大幅減少。
(二)組織開展了全局崗位練兵培訓工作。
根據《喀什地區(qū)國家稅務局關于印發(fā)20xx年度喀什地區(qū)國稅局系統(tǒng)崗位練兵和能手競賽活動實施方案的通知》(喀國稅函〔20xx〕210號)的要求，按照“干什么、學什么;做什么、考什么”的原則，組織開展了崗位練兵工作，通過組織崗位練兵和能手競賽活動，在全局范圍內營造出濃厚的在崗學習氛圍，使全體業(yè)務干部崗位能力得到了一定提升。
(三)電信業(yè)“營改增”工作有序開展。
按照營業(yè)稅改征增值稅工作安排，郵政業(yè)和電信業(yè)分別于1月和6月分別開始納入營改增試點范圍。我局接收的郵政業(yè)營業(yè)稅改增值稅移交戶數5戶，電信業(yè)營業(yè)稅改增值稅移交戶數4戶。截至10月底我局營改增納稅人共計36戶,其中：一般納稅人6戶，小規(guī)模納稅人30戶。20xx年1至10月“營改增”共征收稅款153.66萬元，其中：交通運輸業(yè)64.49萬元，現代服務業(yè)46.87萬元，郵政業(yè)1.82萬元，電信業(yè)40.47萬元。
(四)組織落實“便民辦稅春風行動”
按照稅務系統(tǒng)開展“便民辦稅春風行動”的總體要求，我局結合實際，制定《xx縣國家稅務局“便民辦稅春風行動”實施方案》，明確了目標、任務、安排和具體措施，確保了“便民辦稅春風行動”落到實處。一是設置“大一窗”，強化崗位人員培訓，提高辦稅服務效率;二是推行首問責任制，著力解決“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”問題;三是減輕納稅人辦稅負擔，嚴格落實地區(qū)2個減負清單及認真推行《全國縣級稅務機關納稅服務規(guī)范》(1.0版)，全面推廣免填單業(yè)務，從而有效減輕納稅人表單填寫、報送資料及辦理涉稅業(yè)務負擔。四是針對納稅人反映強烈的難點、熱點問題推出便民服務卡、便民宣傳手冊等便民辦稅措施，推動形成優(yōu)化納稅服務的長效機制。
(五)加強對稅收優(yōu)惠政策的宣傳和輔導。
為了切實落實減免稅的相關政策，采取召開匯算清繳政策培訓輔導會、xx縣國稅局納稅人學校集中輔導培訓、送政策上門、稅企平臺、在辦稅服務廳張貼稅收法規(guī)政策、對重點戶進行上門輔導等多種形式，向納稅人宣傳和輔導各類稅收優(yōu)惠政策，特別是新出臺涉及減免稅的政策法規(guī)，使納稅人了解減免稅的政策法規(guī)。
(六)積極落實稅收優(yōu)惠政策。
認真落實新一輪西部大開發(fā)、新疆困難地區(qū)新辦企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策、自治區(qū)促進產業(yè)發(fā)展優(yōu)惠和小型微利企業(yè)等相關稅收優(yōu)惠政策，重點落實結構性減稅和提高增值稅起征點政策，依法減輕納稅人的稅收負擔。截至10月底，我局共92戶納稅人享受增值稅優(yōu)惠政策，共計減免銷售額1.05億元，減免退稅額3.39萬元;共170戶納稅人備案享受企業(yè)所得優(yōu)惠政策，減免所得稅額551.79萬元。各項優(yōu)惠政策的有效執(zhí)行對當地企業(yè)的健康發(fā)展產生了重要的推動作用，促進了xx縣經濟的良性發(fā)展。
(七)深入開展依法行政工作。
(八)按時完成稅收區(qū)域專項整治工作。
根據《喀什地區(qū)國家稅務局關于開展20xx年稅收專項檢查工作的通知》喀國稅函〔20xx〕99號要求，制定了本局工作方案，確定砂石料行業(yè)為我局區(qū)域稅收專項整治的對象，截止11月，我局對3戶砂石料廠進行了評估，已補繳增值稅稅款4.08萬元，繳納滯納金0.2萬元，補繳企業(yè)所得稅0.52萬元，繳納滯納金0.02萬元。
(九)組織開展評估檢查工作。
截止截止11月已補繳增值稅317926.86元，繳納滯納金36309.56元，企業(yè)所得稅24152.20元，繳納滯納金1150.81元。
一年來，通過不斷加強政治理論和業(yè)務知識學習，不斷反思，總結和吸取工作中的經驗和教訓，使自己的管理能力得到了一定程度的增強，為適應新崗位工作打下了良好的基礎?？偨Y今年的工作，還存在以下幾點不足：
一是對政治理論的學習不夠深入，理論和實際結合的不好，不能很好的把握。對實踐指導作用不明顯。
三是由于分管科室較多，工作安排得多、督促檢查的少，抓工作落實不夠深入細致。
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
稅務局干部述職述廉報告篇六
市委組織部:。
今年以來，在市委、市政府的正確領導下，在全局干部職工的支持、配合和努力工作下，我堅持發(fā)展為第一要務，圍繞中心，服務大局，突出重點，務求實效，積極履行職能，堅持又好又快科學發(fā)展觀，主動創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作方式和方法，全面完成各項目標任務，現將全年的分管工作完成情況及自身建設情況報告如下：
今年以來，能認真按照自己的職責范圍和分管工作，履行好自己的崗位職責。一是協(xié)助稅務部門完成稅收任務。今年的任務是3.79億元，通過努力一至九月份完成了2.7億元,完成了71.2%。我們采取的措施是：思想上高度重視，把完成稅收任務，增加收入作為工作中的重中之重，全力以赴。二是做好糧食補貼及家電下鄉(xiāng)補貼工作。20xx年完成小麥補貼138萬元，辦理汽車下鄉(xiāng)補貼240戶，補貼30萬元。三是加強固定資產管理。上半年對銀灘管委的辦公桌椅等固定資產進行了清點，登記造冊。四是制定了銀灘管委及所屬企業(yè)財務開支資金審批制度。加強內部財務管理，提高資金使用效率，明確各項資金支付審批權限及審批程序。
財政作為經濟的綜合管理部門，肩負著組織收入分配，調控經濟運行以及實施財政監(jiān)督等重要職能。為了適應不斷變化的新形勢，解決好財政工作不斷面臨的新問題，謀求財政工作的新發(fā)展，我始終注重在提高自身綜合素質和駕馭能力上下功夫。一是堅持政治理論學習，著力提高政治素質。正確處理好工作與學習的關系，克服各種繁雜事務，認真學習黨的有關政策,聯(lián)系個人思想，寫好心得體會，深入剖析自身存在的問題，自覺接受群眾監(jiān)督，不斷提高自己的領導水平和政治素質。二是加強財經知識學習，著力提高業(yè)務素質。重點學習了現代經濟管理、財稅法規(guī)以及《領導干部財政知識讀本》等一批理論專著，開拓了理財視野，自身的專業(yè)水平理論素質和依法行政能力有了進一步提高。三是強化工作使命感和責任感，著力提高思想素質。能始終以黨的紀律和黨員標準來嚴格要求自己，以高度的責任感和事業(yè)心全身心地投入本職工作。針對當前財政部門外部管理難度大，內部管理困難多的現實，我首先從自我做起，注重以身作則和率先垂范，在學習、工作和生活方面，充分發(fā)揮模范帶頭作用，凡是要求同志們做到的首先自己做到，凡是要求同志們不做的自己首先不做。為了搞好本職工作，我?guī)缀鯛奚怂械碾p休日和節(jié)假日。
我始終把造就一支政治強、業(yè)務精、作風硬的干部隊伍作為財政工作的著力點來抓。一是用規(guī)范的制度管理人。先后建立健全了一系列行之有效的規(guī)章制度，除正常的學習、考勤、衛(wèi)生、財務制度和崗位責任制外，還針對具體工作任務，分別制訂完善了辦事制度和工作紀律。二是用嚴格的標準教育人。積極鼓勵干部職工參加各種形式的業(yè)務培訓和學歷教育。在八小時之外，我常跟干部職工們交流思想，了解他們的思想動態(tài)，做彼此貼心的朋友，有效地調動了干部職工的工作積極性，全局上下真正形成了“心往一處想，勁往一處使”的良好氛圍。
領導的廉潔奉公是搞好財政工作的關鍵。作為一名財政局長，無論是在工作、學習還是生活中，我能始終繃緊廉政這根弦，用一個優(yōu)秀黨員干部的標準來要求自己、約束自己，時時自重、自醒、自警、自律。一是秉公辦事，不徇私情。在收入征管方面，堅持按照法律、法規(guī)辦事，依法理財，從不亂開減免口子和隨意緩交。在支出方面，能嚴格按《預算法》辦事，嚴格遵循財經規(guī)章和紀律。二是以身作則，廉潔奉公。財政是管錢的部門，每年通過自己掌管的資金上億元，但我始終能正確對待手中的權力，堅持做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。個人電話費按規(guī)定報銷，來人來客招待嚴格標準限額，杜絕鋪張浪費和大吃大喝。對于一些不正當的請客、送禮能一一回絕。
一是組織對47個行政村20xx年度財務收支情況進行了全面審計，審計資金總額8.8億元，查處各類違規(guī)違紀資金392萬元，提出加強和改進農村財務管理的審計建議9條。
二是對銀灘大酒店、鴻海房地產、銀灘食堂2010年資金收支進行了審計。
三是對鎮(zhèn)計生辦、經管站、民政、司法所、建房辦、原敬老院等6個站辦所的資金進行了審計。
四是對翁家埠、桃村李家等11村離任書記進行了任期經濟責任審計。
今年以來，我在財政工作崗位上盡職盡力，扎實工作，取得了一定成績。與此同時，自身工作存在著許多不足和問題，一是對市場經濟理論學習不夠，研究不深，駕馭全局工作的能力有待提高。二是在新舊體制轉軌的今天，面對財政運行積累下來的一些深層次矛盾和問題，缺乏強有力的改革措施和解決辦法。三是局機關兩個文明建設仍需進一步加強。所有這些問題，都需要在今后工作中認真對待，并切實加以解決。主要整改措施是:。
一、加強學習，夯實理論基礎，要常?！跋茨X充電”，增強自我約束機制。
二、求真務實，改進工作作風，自覺加強黨性修養(yǎng)，強化宗旨觀念和公仆意識，履行好自己的職責。
三、善謀實干，提升工作水平，堅持和落實又好又快發(fā)展觀，居盛思興，知任圖進，知責思為。
四、廉潔自律，發(fā)揮表率作用，時刻牢記黨員身份，知恩、知足、知樂，勤政廉政，奮發(fā)實干。
今后，財政工作面臨著更新的任務和更高的要求，我決心在市委市政府的領導下，與廣大職工一道，進一步搶抓機遇，求實創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)銀灘財政工作的新局面。
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
稅務局干部述職述廉報告篇七
按照公司黨委關于對領導班子、后備干部進行考核的通知要求和后備干部管理相關規(guī)定，現結合自己一年來的思想、工作、學習和生活情況進行認真總結、評議。
作為一名共產黨員、書記，在日常工作和生活方面，能夠不斷加強自身思想改造，認真學習黨的路線、方針和政策，關心時政，關心企業(yè)的發(fā)展。各方面從嚴要求自己，盡最大的努力影響和帶動身邊的同事，在工作中不利于團結的話不說，不利于團結的事情不做。有較強的團隊意識。能夠和黨組織保持高度的一致、積極相應黨組織的各項號召，在xx年5月12日四川發(fā)生特大地震后，作為一名黨支部書記、積極相應黨組織的號召，奉獻愛心積極向地震災區(qū)款款，組織員工向地震災區(qū)群眾默哀致敬，主動交納特殊黨費為地震災區(qū)貢獻自己一份力量。
，作為一名，工作中能夠擺正自己的位置，服從領導安排，為班子成員服好務，為公司員工服好務，起到了上下溝通、上下協(xié)調的環(huán)節(jié)作用。
1、年初撰寫了xx年公司工作總結和xx年工作安排，與部聯(lián)合組織召開了傳達能源公司年工作會議精神和我廠xx年度工作會議。
2、積極做好職工穩(wěn)定和信訪工作，迎接了市信訪局的年度工作檢查驗收，由于基礎工作細致、扎實，取得了市xx年度信訪先進單位榮譽稱號。
3、在全民普法工作中，按照上級公司和當地政府的要求，認真制定xx普法方案、利用宣傳欄、板報等形式面向員工普及法律知識、組織環(huán)節(jié)以上干部進行年度普法考試，營造出良好的依法決策、依法辦事氛圍。
4、在企業(yè)管理工作中，制定了修訂、修編公司管理標準工作要求，在全廠開展了工作、管理和技術標準的修訂工作，同時牽頭開展生產、節(jié)能、環(huán)保等項工作的對標管理工作，找出了相對比的標桿，為今后的工作明確了目標。
5、在春秋兩季，負責開展廠區(qū)和住宅小區(qū)的硬化綠化工作，帶領兩名公司員工，每天加班延點給廠區(qū)和住宅小區(qū)的果樹、草坪澆灌、打草、松土，清理院內外垃圾，為企業(yè)形象和員工小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生的改善做出一定的工作。積極參加市創(chuàng)建全國文明城市的創(chuàng)建活動，組織帶領員工參與了市萬人大造林和萬人健步行活動。
6、在后勤管理方面，維修、改造了電廠、老熱源點的浴池，提高了食堂飯菜質量、降低了飯菜價格，加裝了運行員工休息室的床鋪，改善了運行員工的休息條件。在新調入員工樓房分配中，能夠認真按照公司領導要求，秉公辦事，通過電腦選號的形式為150名新調入員工公開、公正、公平的分配了住宅樓。
作為一名共產黨員和公司的，一年來能夠積極參與公司黨委組織的各項學習、教育活動，通過業(yè)務、理論學習，提高了自己的理論水平和綜合素質，xx年認真組織開展了部黨員學習活動，撰寫了學習筆記，按照能司黨委要求，召開了全體黨員參加的《共產黨員和中央企業(yè)在抗震救災中的義務和責任》專題組織生活會，讓黨員對自身在抗震救災中的思想和工作進行回顧、總結，把黨員盡義務、企業(yè)履行社會責任轉化為抗震救災和發(fā)展生產的強大動力。
作為一名共產黨員和后備干部，工作和生活中我始終把員工群眾的利益放在第一位，與同志們相處時，能夠正確對待員工意見，爭取員工的信任和理解，在員工家中有喜事、喪事需要伸手相幫的時候，我都能夠主動上前，盡自己的全部力量。
在廉潔自律方面，我能夠嚴格按照黨組織要求和黨員的標準及廉潔自律的規(guī)定，規(guī)范自己的言行舉止，嚴格執(zhí)行、遵守黨紀國法和企業(yè)的各項規(guī)定及要求，不斷加強廉政建設學習，努力提高自己的防腐拒變的能力。
自我總結和批評不夠，政治理論和其它新知識、新理論特別是業(yè)務理論學習的深度和廣度還不夠。工作中缺乏與時俱進的時代精神，創(chuàng)新不夠、有時急于求成，工作缺乏條理性，為領導、為職工服務方面還存在一定欠缺和不足。
今后要進一步加強理論、業(yè)務學習的自覺性，努力做到理論聯(lián)系實際，努力提高政治敏銳性和鑒別能力，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
牢記黨的宗旨、堅持工作原則，做好“雙向服務”工作，對員工反映的問題能夠解決的絕不推諉，盡最大努力來維護好員工的合法權益，不能解決的要及時和領導反饋，做好正面宣傳和疏導工作，讓員工理解企業(yè)，引導員工樹立大局意識和集體意識，正確對待個人利益和集體利益，加強和政工部門的配合，積極組織員工參與一些公益性和娛樂型的文體活動，增強企業(yè)的凝聚力，為廣大員工搭建展示個人才華的舞臺。
嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，不斷加強反腐倡廉學習，對自己嚴格要求，做到清正廉潔，經常向黨組織匯報個人思想、自覺地接受黨組織和員標標工群眾的監(jiān)督。
以上是我個人一年來的工作、生活總結，通過總結我看到了自身工作與組織的要求和同志們的期望還有很大的差距，我有決心和信心在以更大的熱情投入到今后的工作中去，實實在在做好本職工作，更好的為領導、為員工服好務。
稅務局干部述職述廉報告篇八
在公司領導班子和廣大黨員的大力支持下，我同班子成員團結一心，帶領和依靠黨員和全體員工，緊緊圍繞公司全年生產經營奮斗目標，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，鼓舞干勁，進一步轉變了員工思想觀念，振興了員工的二次創(chuàng)業(yè)精神，維護了改制第二年安定團結的局面，為公司挖潛增效，抗擊金融危機，扭轉安全被動局面，加快企業(yè)發(fā)展提供了有力的保證。
一、切實履行第一責任人職責抓好黨建促經濟。
作為合煤公司黨委書記，我切實履行黨建工作第一責任人的職責，在工作中堅持帶頭學習、深入調研，不斷增強責任意識并提高工作能力。是我們合煤公司改制的第二年，在上級黨委的正確領導下，緊緊圍繞公司的生產經營目標，我們根據非公企業(yè)的特點，加強黨的組織建設，轉變黨組織和黨員的活動方式，充分發(fā)揮黨員骨干的先鋒模范作用，緊貼安全生產、經營的實際，使廣大黨員在思想上、行動上適應公司的運行機制，把力量凝聚到實現今年的生產經營目標和各項任務上來。我們按照"抓組建、抓規(guī)范、抓提高"的工作思路，突出工作重點，完善工作程序，努力打牢非公企業(yè)黨建工作的基礎。
二、積極探索公司改制后如何加強非公有制企業(yè)黨的組織建設。
發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供組織保證。
我們結合企業(yè)改制后的內部機構變更情況，加強黨的組織建設，健全黨組織，配備黨組織負責人，在新的子公司成立與企業(yè)名稱相一致的黨組織及配備負責人，并對原桂中廠、鑫昌廠、水泥廠、機電總廠等資產對外租賃經營而成立獨立法人公司，按市委要求，下文明確這四個公司黨組織的主管部門;組建了貴州辦事處黨支部，下發(fā)了代管公司派往貴州誠光公司、三聯(lián)公司的黨員的有關文件。努力做到哪里有公司單位和部門，哪里就有黨的工作;哪里有黨員，哪里就有黨的組織，擴大黨的工作覆蓋面。堅持一手抓改革，一手抓黨建，做到企業(yè)改制與黨組織重建同規(guī)劃、同部署、同實施，相應調整和明確了基層黨組織的隸屬關系和職能。
三、深入調查研究，理清黨委工作思路。
為了掌握全公司黨建工作的動態(tài)，制定企業(yè)改制后黨建工作的措施和方案。去年x月我?guī)ьI公司領導和政工部等部門連續(xù)到直屬的8個生產礦進行調查研究，在掌握全公司黨建工作的基礎上，結合公司的實際，提出了圍繞經營目標抓黨建，推動企業(yè)經濟發(fā)展的公司黨委工作總思路，實現了黨建工作"圍繞中心"、"貼近實際"到"融入經濟"的新突破。
一是融入領導體制，實行公司、基層礦、區(qū)隊三級黨組織"一崗兩責，交叉任職"的領導體制，避免了過去"兩張皮"的現象，創(chuàng)新了民營企業(yè)黨建工作，為非公經濟企業(yè)提供了黨組織領導保證。
二是融入企業(yè)管理，為"同步運行"提供保證。我們把黨建工作長效機制融入到公司推行的現代企業(yè)制度，實行一體化管理，使黨建工作成為企業(yè)管理的重要內容，有效地把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、作風優(yōu)勢延伸到企業(yè)管理的各個層面。
三是融入黨內活動。為提高企業(yè)效益、提高員工收入、提供優(yōu)勢保證。黨組織始終把企業(yè)安全生產和經營工作的重點、難點作為黨建工作的重點和主攻方向，通過黨組織開展活動、推動各項工作來保證經營目標的實現。通過這些創(chuàng)新黨建工作的新舉措，既發(fā)揮了黨組織的政治優(yōu)勢，又推動了企業(yè)的穩(wěn)定和諧發(fā)展。今年，在政府為保證大事喜事的正常開展、公司安全狀況不佳，停產時間過長的情況下，公司還實現利潤__萬元(不含支付改制費用)，員工年收比上年增長__%。
四、組織開展解放思想大討論的教育活動，促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。
根據上級的部署，去年上半年合煤公司黨委結合企業(yè)由國有企業(yè)改制為中外合資企業(yè)，企業(yè)經營機制，黨組織活動方式有了更大改變的實際，開展了思想解放大討論活動。為了把活動引向深入，作為公司黨委書記，自己親自到東礦、三礦、六礦、九礦等單位結合實際進行宣講。通過深入開展討論，各級管理人員和廣大員工樹立了效益觀念，克服了過去國有企業(yè)時存在的等、靠、要的思想，員工責任意識、競爭意識普遍增強。
五、注重加強自身建設，帶頭執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)則。
作為黨委一班人的班長又是企業(yè)行政一把手，在領導班子黨風廉政建設中，自己處于主導和支配地位，一言一行都對班子有很大影響和示范作用。因此，處處注意以身作則，凡是要求班子做到的自己首先做到;凡是要求班子成員不做的，自己首先不做。嚴格對照領導班干部廉潔自律的規(guī)定。例如接待費的登記審批制度，公車燃油消耗由個人包干支出制度等，我都能自覺遵守，因此，制度執(zhí)行得很好。
稅務局干部述職述廉報告篇九
站上講臺，仍記得兩年前一月內三次登臺的經歷，今天我選擇了脫稿，就讓我用我的聲音來帶領大家進入一朵浪花的世界，傾聽一朵浪花的心聲。
作為省傳輸局運維部最老的“浪花”，我有著隨時被拍死在沙灘上的危機感，因為一年來，部門的80后越來越多，已經占據了半壁江山，特別當年叫著阿姨的男孩現在卻已經成了同事，作為“70前”的我真的感覺“韶華不為少年留，恨悠悠，幾時休”，不得不承認自己已經具備了“前浪”的資格。然而前浪有前浪的優(yōu)勢，前浪有前浪的快樂，前浪更有前浪的夢想。
前浪的優(yōu)勢來源于多年來穩(wěn)打穩(wěn)扎的工作，更來源于兩年來巨大壓力下的不斷提升。20xx年的我也是一朵后浪，因為那時我剛剛轉崗，我努力的汲取了前浪的傳承讓自己不斷壯大。20xx年的我已經可以輕松的面對我所承擔的崗位，不管是全省上億的維護成本管控，還是全省三萬的實物資產管理，我都游刃有余。對于部門的后浪，我也會兢兢業(yè)業(yè)。，細心講解、分享資料，讓部門和崗位的傳承在我這里向下延續(xù)。
20xx年，在五優(yōu)分局的創(chuàng)建過程中，我充份享受著前浪的快樂，同時也不斷的在前浪與后浪中穿越。
“五優(yōu)”一個誕生于20xx年xx月的新名詞，在短短一年的時間里就風靡了湖北傳輸，成了傳輸流行語，如武昌分局黃鑫分局長的簽名檔寫著：“五優(yōu)何時無憂”，易信的聊天群也經?？梢钥吹较宄欠志粥u靖分局長友情提醒xx分局：你們數據好像有問題。”宜昌黃明勇分局說：五優(yōu)要讓我們分局長修煉成“精”。
初涉五優(yōu)，我并沒有真正在意它的存在，也曾經認為它僅僅是一個錄入數據的平臺，然而接觸越深，我的心也沉的越深，因為它向我展示了一個似乎全新但卻與過去千絲萬縷的世界。
說是過去，是因為五優(yōu)源于以往已經成熟的制度和經驗，說是全新因為它帶來了很多新的觀念，新的視野，如以分局為區(qū)域的劃小考核，它不僅僅是考核分局的作業(yè)，更多的是考核一個局的綜合實力。不同維度、不同專業(yè)的視角充斥在“五優(yōu)”同一的平臺上，這些新的觀念讓我和伙伴們必須不停的調整思路，也讓我不再沉迷于前浪的自滿，而深深感覺作為“后浪”的不足。
學習，理順，我和伙伴們一點點建立著五優(yōu)的模塊，一點點梳理著管控的細節(jié)，一點點讓我們舊有的觀念與新的觀念碰撞接軌，讓五優(yōu)越來越骨肉豐滿。面對五優(yōu)，正如面對自己懷胎十月出生的寶貝，心中帶來的不僅僅是驚喜，更多是“吾家有女初長成”的欣慰。
“五優(yōu)”是一個基于現場又高于現場的項目，它要求我必須用更高的眼光，更廣的視野去完成現有的工作，它不再拘泥于一個專業(yè)的成功，更多的是講求的是團隊的合作，專業(yè)的融合。“五優(yōu)”讓我不再是一朵孤獨的浪花，因為它是一個海洋的世界，充斥著很多與我一樣的同行者。在同行的途中，有著60后的引導，有著70后的交流，更有著來自于80后青春的斗志，90后活力的感染。
“五優(yōu)”讓我學到更多不同崗位的知識，“五優(yōu)”同樣也是我與他人分享感悟的平臺，我們分享著工作中的想法，分享著工作中的經驗，同時也分享著人生的感受。在分享中我們毫不保留，火花的撞擊隨處可見，在這撞擊中不斷完善著自我的知識結構，也不斷思索著下步的路程。
在兩年前的述職里，我曾經說過一句話：我喜歡在枯燥的數字里遨游，因為在其中有著找出規(guī)律的快樂?！拔鍍?yōu)”分局維護數據的整理，給了我充份享受這一快樂的空間。因為它里面充斥著大量看起來毫無關聯(lián)的數據，而我卻需要將這些數據通過某個橋梁整合起來。在整合的過程中，我學會了建數據評估模型，從“無線維護劃小模型”到“本地網預算評估模型”，從““基站發(fā)電分析模型”到“外力管控簽到分析模型”，我最喜歡的事情就是導出數據，放入模板，點右鍵“刷新”，一張張圖表就會出現在我的眼前，而這些圖表可以給專業(yè)主管們提供分析的依據，會讓我手中管控的資源投向更需要的地方，思想匯報專題讓我享受著“花對錢“的快樂。
前浪雖有“廉頗老矣”的感慨，然而前浪仍有前浪的夢想，因為在享受快樂的同時也會思考自己前行的方向。
20xx，一個帶有挑戰(zhàn)的年份，市場這個看似與維護距離很遠的詞語，卻在20xx年離我們很近很近，集團公司考核新的政策，省公司資源分配新的方式，集約化、網格化、劃小核算單元，越來越精細的管理模式，越來越嚴格的管理要求，都給我?guī)砹嗽絹碓蕉嗟乃伎肌?BR> 俗話說，不能開源就只能節(jié)流，如果說在20xx的五優(yōu)創(chuàng)建中我親身感受到了劃小帶來的維護管理效率的提升，那么在銀子越來越少的20xx，我應該站的更高，更多地從市場的角度利用五優(yōu)的數據做出評估模型來引導轉型，以劃小來推動評估，以評估來引導資源，以資源來推動基層的作業(yè)，以提升效率來降低成本支出。
敢于否定自己的成績才能讓自己走的更快更遠。我有身為前浪的覺悟，但同時我也有著當好“后浪”的信心，因為生活會不斷有新的變化，浪花同樣也會不斷的重復著從水滴到巨浪的過程。
我愿為浪花，也希望大家共同見證著一朵浪花的奇跡。
稅務局干部述職述廉報告篇十
各位領導、同志們：
為貫徹落實好中央和省委《建立健全懲治和預防腐敗體系20__－20__年工作規(guī)劃》，在縣紀委、縣監(jiān)察局的主持下，今天，我在這里代表__縣工商局向監(jiān)管服務對象和社會各界述職述廉。
20__年來，立足應對金融危機和災后重建兩大主題，圍繞“提速加快、又好又快”的主基調，盡力整頓規(guī)范市場秩序，全力服務經濟建設，努力加強干部職工隊伍建設，為促進全縣經濟持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展作出積極貢獻。
一、充分發(fā)揮工商職能作用，履職盡責，依法行政，維護好正常的市場經濟秩序。
一年來，我局積極探索解決當前工商監(jiān)管中存在的問題，促進工商監(jiān)管領域由低端向高端延伸、監(jiān)管方式由粗放向精細轉變、監(jiān)管方法由突擊性專項整治向日常規(guī)范監(jiān)管轉變、監(jiān)管手段由傳統(tǒng)化向現代化轉變，為創(chuàng)建公平競爭、安全健康、誠信和諧的市場秩序和消費環(huán)境，在以下四個方面進行了強力推進：
一是強力推進食品安全監(jiān)管，營造放心安全的消費環(huán)境。
我們建立健全了工商監(jiān)管、商家自律及社會監(jiān)督“三位一體”長效監(jiān)管機制，強化了對食品經營者履行法定責任和義務的監(jiān)督，嚴格落實了食品安全日常巡查和屬地監(jiān)管責任制，以城鄉(xiāng)接合部、旅游景區(qū)、車站碼頭特別是農村地區(qū)為重點區(qū)域，以商場、超市、批發(fā)市場、集貿市場和食品經營企業(yè)為重點場所，以小食品店等為重點對象，開展了“食品安全三道防線大巡查”紅盾行動，強化食品批發(fā)市場源頭管理和超市賣場食品質量安全監(jiān)管，構筑食品安全第一、二道防線；開展校園周邊、城鄉(xiāng)結合部的食品零售網點專項執(zhí)法檢查，落實食品經營單位負責人質量安全第一責任人責任，構筑食品安全第三道線。同時，以凈化兒童食品、農村食品市場為重點開展專項整治活動，切實提高流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管的制度化、規(guī)范化、程序化、法治化水平。
二是強力推進建材市場監(jiān)管，加快全縣災后重建步伐。
建材的質量的好壞，關系到千家萬戶的生命財產安全，關系到“三年重建任務，兩年基本完成”的大局。x月初，在全縣范圍內召開了建材經營者培訓會，就經營戶“兩賬一票一卡一書”（購銷貨臺帳、進貨發(fā)票、信譽卡、建材商品質量責任書）的規(guī)范填寫進行了指導，并創(chuàng)新性地制作了“建材經營戶倉儲備案登記表”，要求經營戶如實填寫倉儲地址、面積、聯(lián)系電話等內容，為以后的監(jiān)管到位奠定了基礎。建立健全災后建材市場長效監(jiān)管機制，指導建材經營者建立建材商品“兩賬兩票、一卡一書”制度，把建材市場的監(jiān)管任務和責任層層分解，落實到位，實行分片、分段包干。對全縣__戶鋼材經營戶，x戶水泥銷售點以及庫房，__戶磚廠、x戶水泥廠、x戶沙石廠進行拉網式的檢查。共立案查處銷售不合格鋼材案x件，處罰款__萬元，沒收不合格綱材__噸，并吊銷當事人菅業(yè)執(zhí)照x戶。
三是強力推進農資市場監(jiān)管，為農業(yè)生產保駕護航。
深入開展“紅盾護農”行動，加強農資經營主體信用分類監(jiān)管，根據農時和季節(jié)，適時組織抽檢和專項整治行動。執(zhí)法人員深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對全縣__個農資經營網點進行地毯式的檢查，組織、抽檢種子化肥。每次抽檢農資商品質量，都通過媒體將抽檢結果向社會發(fā)布消費警示，對假冒偽劣農資商品集中清繳，防止再流入市場坑農害農。共取締無照經菅x戶，現場處罰x件，罰沒金額x.__萬元，立案查處x件，罰款x.x萬元，受理農民購買農資商品投訴x件，為農民挽回經濟損失x.x萬元。
四是強力推進廣告市場監(jiān)管，規(guī)范廣告主、廣告經營者、廣告發(fā)布者的行為。
我們對全縣__戶廣告媒介的廣告經營資格進行檢查，檢查面達__；加強廣告監(jiān)測，強化對發(fā)布環(huán)節(jié)的監(jiān)管。全年共監(jiān)測廣告__次，監(jiān)測各類廣告__條，其中：電視廣告__條，互聯(lián)網廣告__條，印刷品廣告__條，戶外廣告__條，其他形式廣告__條；進一步落實聯(lián)席會議制度，以醫(yī)療、藥品、食品、化妝品、美容服務以及涉農廣告等廣告為重點，做好虛假違法廣告整治工作。開展了農資、醫(yī)療、藥品、保健品廣告專項整治行動，共出動人員__人次，出動車輛__臺次，共計檢查媒體x家，農資經營戶__戶，廣告經營單位__戶，醫(yī)療機構__戶。共檢查發(fā)布的農資廣告__條，醫(yī)療廣告x條，藥品廣告__條，保健食品廣告x條。對存在的一般問題進行了及時規(guī)范和整改。
二、落實惠民為民措施，全力服務__經濟又好又快發(fā)展。
轉變工作作風，打造服務型工商，為企業(yè)服務、為個體戶服務、為項目服務，是我們工作的出發(fā)點和落腳點。我局依托職能，開展了以下四個方面的特色服務：
（一）依托注冊登記監(jiān)管職能，大力發(fā)展各類經濟組織制度；實行了“三放”：放寬項目建設的市場準入、出資限制和經營范圍；給予了“三減”：減少環(huán)節(jié)、減免費用和減輕負擔；做到了“三快”：快受理、快審核、快發(fā)照。對政務中心工商窗口實行__％的委托授權，對企業(yè)和個體戶申辦營業(yè)執(zhí)照實行“一審一核”制，只要符合法定條件，企業(yè)和個體戶能當場領到營業(yè)執(zhí)照（執(zhí)照上印章都是提前蓋好的）。在為__鋼鐵集團投資注冊的__市__科技發(fā)展有限公司、__市__礦業(yè)有限公司兩家企業(yè)實收資本到位變更登記、__集團__化工有限公司全體職工股份的股權轉讓登記、__水泥有限公司合并收購了__水泥有限公司和收購重組__熱電發(fā)展有限公司等工商注冊中，實現了零距離為重大項目服務，為重點企業(yè)服務。今年新發(fā)展個體工商戶__戶，從業(yè)人員__人，資金數額__萬元；新發(fā)展私營企業(yè)__戶，投資者人數__人，雇工__人，注冊資本__萬元。
（二）依托消費監(jiān)管職能，化解消費糾紛，維護社會和諧穩(wěn)定。
一是聯(lián)合縣衛(wèi)生局、縣物價局、保險公司、煙草公司、電力公司等單位和企業(yè)攜手參加了紀念“x·__”活動。懸掛宣傳標語__幅，展出宣傳板塊x塊，現場發(fā)放《消費者權益保護法》、《食品安全知識手冊》等宣傳資料x萬x千余份。展示假冒偽劣“五糧春”、“五糧液”酒__瓶，“豐谷頭曲”酒__瓶，過期變質、無qs認證食品__公斤，共計__余萬元?，F場受理消費者投訴__件，解答消費者咨詢__余人次，并向消費者現場演示如何識別假冒偽劣商品。二是認真做好消費者投訴受理工作，今年我局共接到消費者申訴舉報__件，成功處理__件，轉其他部門處理x件，因證據不足不予受理x件，受理率達__.__，為消費者挽回經濟損失__萬余元。三是加強“一會兩站”和__聯(lián)絡點的建立。截止目前，我局已在全縣__個鄉(xiāng)、鎮(zhèn)政府已設立的村、公用事業(yè)單位、學校和大型超市、商場、七里峽、龍?zhí)蹲拥嚷糜尉包c建立“__”申訴舉報站和消費者投訴站__個，及時受理消費地維護了消費者合法權益。
（三）依托商標監(jiān)管職能，實施商標發(fā)展戰(zhàn)略，提升地方產品的市場知名度和競爭力。
一是加強商標法律法規(guī)宣傳。面向政府廣泛宣傳商標品牌興縣、興企和品牌富農的重要性和必要性，積極贏得各級政府對商標品牌發(fā)展工作的支持。二是針對企業(yè)普遍存在的品牌意識不強、品牌興企思路不寬、品牌辦法不多，措施不力的現狀，以當地骨干企業(yè)為主要對象，運用舉辦品牌論壇、品牌講座、品牌建設經驗交流會等形式，普及品牌知識，提升品牌理念，強化品牌意識，啟迪品牌運作思路，助推企業(yè)走品牌發(fā)展之路。三是制定《__年商標工作要點》和《__-__商標發(fā)展規(guī)劃》，推動以地理標志為重點的農產品商標注冊工作。今年申請注冊商標x件，培育馳名商標x件（__茶葉商標）、省著名商標x件（__食品商標）和市知名商標x件。
（四）依托市場監(jiān)管職能，深入開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理。
一是成立集貿綜合市場整治、市容市貌整治、戶外廣告和“牛皮癬”專項整治、明察暗訪督導、新聞信息宣傳報道五個工作小組，從職能、責任、目的、失職瀆職等方面制定了一套行之有效的措施和辦法。二是以整治城鄉(xiāng)集貿市場和沿街經營戶衛(wèi)生、秩序、戶外廣告為重點，圍繞“五個規(guī)范和一個提升”的目標，分行業(yè)召開宣傳動員大會，要求全縣經營戶對照市工商局《市城區(qū)農貿市場創(chuàng)國衛(wèi)基礎設施整改方案》做好自查工作。三是以清潔城鄉(xiāng)行動和災后農貿市場改造升級為契機，加大對老百姓反映強烈的“十三亂”的整治；搞好市場內的清掃保潔和規(guī)范化管理，和經營者簽訂門前“三包一保”衛(wèi)生責任書__份；規(guī)范戶外廣告及店名管理，清理內容不健康、不真實的戶外廣告。四是配合各地鎮(zhèn)政府，分工作組對重點部位、重點場鎮(zhèn)和公鐵路沿線等區(qū)域開展了城鄉(xiāng)清潔專項行動。
局領導班子成員多次深入城區(qū)集貿市場進行現場指導，針對電線私拉亂接、占道經營、隨意堆積垃圾、車輛亂停亂放、食品經營人員未穿戴白衣白帽、熟食品攤區(qū)防蠅防塵設施不夠完善、蔬菜大棚亂搭設施、鮮豬肉市場內鐵架設施陳舊的現象等現象要求市場業(yè)主限期改正。五是宣傳到位。以工商文化為載體，制作工商宣傳資料、清潔城鄉(xiāng)行動宣傳光盤等，利用x輛“__縣工商局清潔城鄉(xiāng)行動宣傳車”向廣大經營戶和干部職工進行清潔城鄉(xiāng)知識宣傳，印制宣傳資料x萬份，書寫宣傳標語__幅懸掛張?zhí)谌h鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、市場內。
同時，我局圍繞縣委、縣政府的中心工作和統(tǒng)一部署，在旅游市場監(jiān)管、集貿市場改造升級、__鎮(zhèn)計劃生育“三結合”、__鎮(zhèn)幫扶工作、__鄉(xiāng)農房災后恢復重建等方面，都盡力履行了職責。今年x月__日，來自全縣__戶規(guī)模企業(yè)代表對縣企工委、經商局、國稅局、地稅局、環(huán)保局、工商局、質監(jiān)局等__個縣級部門的政風行風進行滿意度測評，工商局名列第一。
三、加強黨風廉政建設和行政效能建設，建設一支高素質、高效率的工商執(zhí)法隊伍。
（一）建立健全規(guī)章制度，狠抓作風紀律建設。
我們始終把黨風廉政建設和行政效能建設與業(yè)務工作同安排、同檢查、同考核，與各所、隊長簽訂了目標責任書，層層落實責任，實行一崗雙責。在窗口崗位推行首問責任負責制、限時辦結制、服務承諾制；在執(zhí)法崗位提倡行政指導、行政約見、行政告誡，做到“人性化”、“和諧化”執(zhí)法；在監(jiān)管崗位著力建立長效管理機制，實行崗位責任制、過錯責任追究制度；在紀律方面，制定了包括學習制度、工作制度、請銷假制度、考核制度在內的一系列制度；在局務公開方面，實行陽光工商，定期與不定期公示全局性的人事管理、財務收支狀況，最大限度地提高干部的知情權和參與權。
（二）加強廉政文化教育，提高防腐拒變能力。我們緊緊把住了領導干部在“人、財、物”等方面的廉政要求，把住了一線執(zhí)法人員在“案、費、證、照”中的廉政要求，以廉政文化建設為載體，不斷深化反腐倡廉教育，全面推動系統(tǒng)廉政文化進機關、進所隊、進崗位、進家庭、進市場，上墻面、上桌面、上講臺、上舞臺、上網絡，營造了良好的廉政文化氛圍。加大硬件的投入，先后在__、__、__、__工商所及局機關辦公樓投入了__余萬元資金，設置了廉政文化室、廉政文化長廊、廉政格言警句、廉政座牌；在局域網主頁上開辟了廉政文化專欄，編發(fā)了廉政簡報，創(chuàng)造性地設置了廉政文化電腦桌面和屏保文檔，起到了很好教育激勵作用。
（三）開展崗位技能大練兵，創(chuàng)建學習型機關。為提升工作技能，本著“干什么、練什么，缺什么、補什么”的原則，堅持以學促練、以練帶干，我們在全系統(tǒng)開展了爭創(chuàng)“登記服務能手”、“執(zhí)法辦案能手”、“維權服務能手”、“宣傳報道能手”、“電腦操作能手”活動。通過開展各個崗位的練兵比武，使干部職工進一步掌握和熟悉各項業(yè)務知識。全系統(tǒng)樹立起“自覺學習、主動學習”的觀念，形成比、學、趕、幫、超的良好氛圍。
（四）夯實基礎，加快基層設施建設步伐。我們堅持基礎年年打、基層年年抓，心往基層想，人往基層走，勁往基層使，物往基層投，固強補弱、整體推進。今年，__、__、__、__四個工商所納入災后重建項目，維修加固了__、__、市場三個工商所，在__、__、__、__工商所開辟了登記服務窗口，更好地方便了群眾辦事。全系統(tǒng)實現了網上登記服務、網上監(jiān)管、網上執(zhí)法辦案、網上消費維權、網上監(jiān)督制約等綜合體系，努力創(chuàng)造基層良好環(huán)境。
自__年__月__日開始，我局在十個工商所全面啟動了基層工商所正副所長向監(jiān)管服務對象代表述職述廉工作。參會的鎮(zhèn)、鄉(xiāng)領導和企業(yè)、個體戶代表對各工商所的工作給予了充分肯定和高度評價，對工商所正副所長的述職述廉報告和基層執(zhí)法人員的勤政廉政情況進行了現場評議，滿意度達__％以上。
雖然我們取得了一定的成績，但也存在著不少問題和差距，感謝大家對工商行政管理工作的關心、愛護和支持，歡迎大家對我們的工作提出寶貴的意見和建議，我們將揚長避短，奮起直追，力爭工作更上一層樓。
稅務局干部述職述廉報告篇十一
各位領導、同志們：
大家好，今天黨委政府對本村“兩委”班子及班子成員進行德能勤績廉全面考核。借此機會，我把自己一年來的工作和廉潔自律執(zhí)行情況作如下匯報：
20xx年，我經村換屆選舉為村委會副主任。任職以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，能積極發(fā)揮共產黨員先鋒模范作用，率先垂范，團結村兩委班子成員，勇于創(chuàng)新，扎實工作，服務村民，分管的工作都能做到盡職盡責。
（一）今年換屆選舉以后，我組織完善了“深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，加強黨組織建設”的整章建制工作，有效的規(guī)范了全村黨員干部行為，提升了黨員干部的素質。
（二）在村黨總支部的領導下發(fā)展培養(yǎng)入黨積極分子2人，轉正黨員3人，為組織注入了新鮮血液。
（三）做好全體黨員的活動開展，組織黨員干部到本縣開慧的葛家山村、北山的雙沖村學習當地的先進經驗，吸取好的做法更好地服務于我們支部的工作開展。
（四）協(xié)助總支部開展好第二批黨的群眾路線教育實踐活動，自己率先垂范，以反抗“四風”為著力點，對自己在思想作風，工作作風中存在的問題進行自查自糾，并進行了整改落實。在活動中，我注重收集村民群眾反映強烈的問題，逐條整理分析，對解決村級集體發(fā)展難題，迅速提高支部在民眾中的威望起到促進作用。我按照上級黨委的部署組織全體黨員學黨章、學中央八項規(guī)定、全國2會精神和省、市、縣倡導的相關內容，做到邊學邊改、邊整邊改，做到整改到位，激發(fā)了黨員們做實事的熱情，把”為民、務實、清廉“的價值追求深深植根于黨員干部的思想和行動中。
我做到經常下村入戶，探視群眾的生產、生活情況，及時把他們的問題帶到村“兩委“會議上商討處理，使困難群眾真正感受黨和政府的溫暖，營造眾人相助的良好社會風氣。
（一）本人分管村里多種經營工作，這幾年村里大力倡導農業(yè)轉型發(fā)展，分別引進葡萄、蜜柚等種植項目，鼓勵村民種植。我努力學習技術，為村民在種植過程中出現的問題答疑解難，加強督促管理，使得全村的葡萄種植產業(yè)收入逐年增多，僅我村的草塘村民組今年葡萄與蔬菜收入就在數十萬元以上，出現了柳正德、陳長元、王忠軍等種植先進戶。
（二）本人分管食品安全工作，我做到恪盡職守，對全村企事業(yè)單位食堂及各食品加工生產企業(yè)進行跟蹤管理，以實際行動把好了轄區(qū)內的食品安全關。
（三）我分管的民兵武裝工作每年為國防事業(yè)輸送本村高素質人才，今年有兩名青年光榮入伍。村“兩委“班子安排由我牽頭成立了十多名退伍軍人組成的預備役應急分隊，今年主要是組織隊員們進行夜間巡邏，對轄區(qū)內社會治安，防火防盜工作得以有效防范。
（四）我村的拆遷征收工作任務重、問題多，我主要是配合村主任抓好拆遷工作，經過同志們的齊心協(xié)力，穩(wěn)妥的解決了拆遷工作中的部分難題及部分60號令拆遷的遺留問題，使村民放心，獲得理解。
（五）村級基礎設施建設工作也是我分管的一項，我主要是認真配合實施村級各項工程建設，調處工程建設中的矛盾糾紛，合理安排、規(guī)劃，堅決做到了不亂花錢，不亂表態(tài)，使各項工程的實施做到“快、好、省”，做到讓領導基本放心、使村民基本滿意。
在述廉方面，我能做到清正廉潔、一心為公，從不計較個人得失，把做好本職工作作為重要任務。我始終把村集體利益和群眾利益放在首位，積極爭取村民利益的最大化。在平常財務批報方面，我果斷執(zhí)行財務制度，從不巧立名目吃請、揮霍浪費村里的款項，也不在村里報銷招待費，不挪用公款以及搞個人經商行為。始終堅定了權為民所用，情為民所系，利為民所謀，立黨為公，執(zhí)政為民的意識。
20xx年，我在工作上有所進步，但還存在著許多不足，如由于本人脾氣不好，對個別農戶反映的不合理疑問，不合理要求，態(tài)度不好，不加以耐心解釋，這也是今后需要注意和改進的地方；對聯(lián)系片區(qū)村民組的工作，聯(lián)系、指導上沒有注意方法，導致有時工作造成被動。在多種經營發(fā)展的管理上只注重了“點”的培養(yǎng)，未重視“面”的發(fā)展，造成種植戶對技術的掌握不夠平衡，等等。今后我會注意加強對這些方面工作的重視，從根本上改變這個狀況。
作為一名吃百姓飯、穿百姓衣的村干部，我會始終注重廉潔為公，從自身做起，深入學習實踐科學發(fā)展觀，發(fā)揚成績，克服缺點，為黃龍生態(tài)新村的建設作出應有的貢獻。以上述職如有不當之處，敬請大家批評指正。
稅務局干部述職述廉報告篇十二
近年來,各地述職述廉工作已形成全面發(fā)展、整體推進的良好態(tài)勢,在許多方面取得了積極進展。下面是愛匯網小編為大家整理的干部述職述廉報告2018,供大家閱讀!
各位領導、同志們：
自擔任xx村以來，能自覺執(zhí)行黨的方針、政策，積極完成政府交給的各項任務，堅持原則、秉公辦事、積極參加黨風廉政知識學習，對自己嚴格要求，現將一年來的工作情況匯報如下：
一、加強新農村建設 切實為村民辦實事
上半年在全體干部的積極配合下我們村:雇用挖掘機把常年堵塞的排水溝全部疏通，為建設新農村風貌并把常年違法亂建及時制止、清理、并進行了衛(wèi)生大掃除。 為利于村民交通便利，有政府支持進行大規(guī)模維修主要生產道路三條，現已修復面積2000多米，并修觀光路3000多米。使村民們得到了便利實惠，更得到了村民對工作的大力支持。
二、加強法律法規(guī)學習
我加強學習黨的各項方針政策，深入貫徹黨的會議精神，利用遠程教育這個平臺，組織黨員干部在集中學習日積極參加培訓學習，不斷提高理論功底和政策水平和學習一些實用技術，在處理各項工作方面我堅持黨性原則，嚴格要求自己。
三、精心組織 堅決執(zhí)行計劃生育政策
計劃生育是我國的基本國策，這也是工作中一大重點，在支部的支持下我村的計劃生育工作取得了突出成績，今年進行了多次育齡婦女培訓宣傳學習，收到了良好的效果，在上級多次檢查中我村沒出現一例計劃外生育。
四、廉潔從政 嚴格要求自己
作為一名村，我認為自身的一言一行都關互著黨在人民群眾中的形象。為此，在日常工作中我始終堅持帶頭落實黨風堅持清清白白做事，堂堂正正做人，不辜負組織的培養(yǎng)和信任。
在鎮(zhèn)領導和廣大村黨員干部的大力支持幫助下，我的工作取得了一定成效。這些成績的取得，是鎮(zhèn)黨委政府正確領導的結果，也是全體鎮(zhèn)村干部、廣大黨員群眾積極參與配合、支持的結果。但這些成績與黨和人民群眾的要求和希望相比、與發(fā)展的形式和任務相比，還有很大的差距。在今后的工作中，我將進一步團結全村人民努力實踐“三個代表”重要思想，樹立為人民服務的觀念，堅決貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持黨性原則，遵守黨的章程和黨紀黨規(guī)，事事處處嚴格要求自己，努力工作，為實現富民強村做出我應有的貢獻。
以上是我今年以來的工作情況及思想匯報，不足之處希望領導和同志們多多指點!
尊敬的領導：
您好!
20xx年以來，本人在局黨組的正確領導和全力支持下，以團結、務實的態(tài)度帶領執(zhí)法監(jiān)察分局全體黨員干部，圍繞加強土地管理、查辦涉土案件這一中心工作，貫徹剛性執(zhí)法、主動服務理念，努力化解土地信訪糾紛，積極探索土地管理新思路，切實維護社會穩(wěn)定。同時，做到認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，加強廉潔自律，狠抓作風建設，在執(zhí)法監(jiān)察分局全體同志的努力和配合下，圓滿完成了領導交辦的各項工作任務?，F結合年度干部考核工作要求，將本人一年來學習、工作、以及道德、廉政建設方面情況報告如下：
一、加強理論學習，重視道德修養(yǎng)，提升自身綜合素質
為更好適應工作需求，本人積極參加國土系統(tǒng)的學習、培訓活動，堅持集體學習和自主學習相結合、理論學習和實踐學習相結合，重點加強了黨的方針政策的學習，尤其是學習科學發(fā)展觀等新形勢下的新理論，堅持用科學發(fā)展觀指導國土執(zhí)法監(jiān)察工作。在理論學習的基礎上，進一步加強黨性修養(yǎng)，增強了宗旨觀念、廉政思想。同時按照忠于國家、服務人民、恪盡職守、公正廉潔的公務員職業(yè)道德要求，不斷提高自身道德水平，做到在思想上、行動上同局黨組保持一致，進一步拓寬了視野，開闊了眼界，強化了理論基礎，提高了自身素質，掌握了工作的主動權。
二、認真履行工作職責，推進執(zhí)法監(jiān)察各項工作再上新臺階
一是進一步落實土地管理共同責任制度。注重加強溝通聯(lián)系，堅持按照《潮南區(qū)土地管理共同責任制度的實施意見》等有關工作要求，爭取有關部門重視支持、齊抓共管，社會廣泛參與的國土資源管理大格局初步形成。督促落實土地動態(tài)巡查制度建設，逐步建立巡查臺賬和巡查日記，對違法用地及時發(fā)現、及時報告、及時查處。
二是衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作取得效果。立足加強與土地管理共同部門的溝通協(xié)調，形成工作合力，大力開展違法違規(guī)用地查處整治行動，發(fā)現一宗，查處一宗。在20xx年度衛(wèi)片執(zhí)法檢查中，全區(qū)共查處違法用地 宗 畝，移送紀檢部門建議行政處分 人，作出行政處罰 萬元，已拆除違法用地面積 畝，不僅實現了違法用地面積得到下降，而且推進了衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作順利開展。
三是推進涉土案件查處工作。首先是進一步落實土地動態(tài)巡查零報告制度，重視12336土地違法舉報線索查處，土地違法行為投訴舉報查處的快速反應機制初步建立;其次是著重抓好土地動態(tài)巡查制度化，通過落實巡查責任、劃定巡查區(qū)域、堅持定期巡查和突擊檢查相結合等措施，把違法用地行為消滅在萌芽狀態(tài);再次是充分帶動發(fā)揮鎮(zhèn)一級國土協(xié)管員的作用，有效彌補土地執(zhí)法監(jiān)察力量的不足。同時，注意爭取上級支持，加強與市局執(zhí)法監(jiān)察大隊聯(lián)合督查，借助上級力量及時查處各類違法用地行為。
四是信訪維穩(wěn)工作扎實有效。立足把信訪維穩(wěn)工作列為執(zhí)法監(jiān)察工作的.重中之重來抓，從全面清理信訪積案入手，逐案落實責任單位和責任人，認真組織涉土案件查處工作。同時注意改進工作方式，認真組織排查涉土矛盾糾紛，尤其是注意做好特殊時期敏感事項重點排查工作，變上訪為下訪，盡力化解群眾矛盾，滿足群眾的合理訴求，提高信訪案件辦結率。20xx年，共受理各類信訪件 多宗(含重復信件)，都已基本落實立案查處。
三、改進工作作風，樹立服務意識
嚴格遵守《廉政準則》、中央“八項規(guī)定”和“十項規(guī)定”，努力做到：
四是按照局黨組工作部署，開展民主評議政風行風活動，推進廉政風險防控機制建設，主動聽取群眾意見，做好部門廉政風險防范。
四、存在問題和不足
三是創(chuàng)新意識不強，工作創(chuàng)新措施不足，這些問題需要在今后工作中加以改進，不斷加強學習，努力提高自身素質和工作能力。
在今后的工作中，本人將繼續(xù)加強理論業(yè)務知識學習，強化廉政思想和宗旨意識，不斷改進工作作風，認真反思自身存在的問題，努力做到取長補短，攻堅克難，堅決履行好黨和人民群眾賦予的工作職責。
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的各位領導，同事：
忙碌間，轉眼我們即將告別20xx年，在20xx年的工作當中，個人加強思想道德認識，端正工作狀態(tài)，認真學習貫徹精神，廉潔履職，現根據20xx年終及20xx年初工作要求安排，將個人20xx年度的工作情況述職述廉如下：
一、工作和作風情況
一是完成了領導交辦的工作。年初，承擔了對廣北農場的審計工作任務。以經濟責任審計為切入點，以摸清家底為審計目標，同時對近年來土地存量及其變化情況，大宗土地承包使用以及合同簽訂、履行情況進行全面審計。經過近4個月的緊張工作，克服了時間跨度大，財務核算資料不全，積累問題多，情況復雜等困難，圓滿完成了任務。在摸清家底的同時，著眼于發(fā)展找出了現代農業(yè)示范區(qū)在體制、機制以及核算、管理方面存在的問題，對今后加強和改善管理，合理科學開發(fā)利用土地資源，促進高效生態(tài)農業(yè)示范區(qū)長遠發(fā)展提出了建議，得到了市政府領導的充分肯定和高度評價。
二是切實做好分管工作。按照審計項目計劃安排，開發(fā)區(qū)審計科完成了預算執(zhí)行審計、經濟責任審計共3個審計項目，查出違規(guī)和管理不規(guī)范問題金額17872萬元，提出審計建議5條，審計資金量達40多億元。通過審計，促進被審計單位完善了各項規(guī)章制度，規(guī)范預算支出行為，有效發(fā)揮了審計部門維護財經秩序的職能作用。
三是注重加強作風建設。工作中，堅持求實、務實、抓落實的扎實工作作風。從實際出發(fā)，在調查調研的基礎上制定修改審計實施方案，認真聽取審計組同志們的意見和建議，對審計方法、步驟以及人員分工進行動態(tài)調整，最大限度做到質量好、效率高。對重大審計項目或者關鍵工作節(jié)點，不高高在上拍腦袋、瞎指揮，到第一線與同志們一起研究解決實際問題，了解審計實施進度，與被審計單位做好溝通協(xié)調，促使工作順利進行，確保了工作進度和質量。
二、存在的不足
一是思路不夠開闊，工作的運籌等方面少有創(chuàng)新，對經濟開發(fā)區(qū)審計科工作開拓方面經驗不足，路子不寬，力度不夠。
二是在學習方面缺乏主動性，往往是淺嘗輒止，急用先學，被動和功利性成分較多，全面系統(tǒng)深入較。
三是思想上的等、靠心態(tài)，凡事不愿多動腦子，怕?lián)熑?，業(yè)務靠科室，大事靠領導，小成即滿，安于現狀。
四是到審計局已經4年，從事新的審計工作時間也不算短，但相對于審計工作繁忙任務和重要職責的發(fā)揮，自感作用發(fā)揮還不夠。主要在于自感年齡偏大，進取心、事業(yè)心弱化，存在船到碼頭車到站的思想。
三、下一步打算
一是繼續(xù)加強政治理論和審計業(yè)務學習。全面學習領會黨的十七屆五中全會精神和市政府的各項重大方略部署，全面提高自身在理論和實踐方面的素養(yǎng)，為推進審計工作的創(chuàng)新和轉型奠定堅實的基礎。
二是端正態(tài)度，振奮精神。更加認識到自己的責任和壓力，在局黨組的正確領導下以更加積極姿態(tài)和高昂的精神狀態(tài)投身新的工作。
三是加強廉潔勤政和黨性修養(yǎng)。進一步樹立大局意識，強化組織紀律觀念。把好權力關，用好權，不謀私。嚴格按照黨員領導干部的標準嚴格要求自己，率先垂范。
四是堅持“兩個務必”。謙虛謹慎，認真聽取領導和同志們的善意批評和建議，加強相互之間的溝通和交流，做到相互理解、關心、支持和幫助。
五是扎實務實，努力工作。按照局黨組的要求做好領導交辦的各項工作任務。
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
稅務局干部述職述廉報告篇十三
xx年，是我負責紀檢監(jiān)察日常工作的第二年，也是我協(xié)助人事工作的第三年，更是我實踐鍛煉、完善自我的關鍵之年。一年來，我始終本著“把工作做得更好”這樣一個目標，虛心學習，踏實工作，注重創(chuàng)新，較好地完成鎮(zhèn)黨委、政府交辦的各項工作任務：
一年來，配合鎮(zhèn)紀委李書記圍繞鎮(zhèn)黨委中心工作，認真履行紀檢監(jiān)察工作職責。一是開展學習貫徹《廉政準則》“三諾”活動、《廉政準則》知識答題活動、“微型勤廉黨課”專題授課、“廉潔從政”專題講座、“不光彩的謝幕”警示片教育等一系列勤政廉政宣傳教育活動，增強干部自律意識。二是以省級廉政文化示范點創(chuàng)建為標準，培育永豐、城一小、隆祥電子3個太倉市級示范點，鞏固和提高電站省級示范點，西區(qū)、太豐蘇州市級示范點，中區(qū)、偉陽等12個太倉市級示范點，太豐被特邀撰稿在蘇州日報廉石專版宣傳報道，電站被特邀制作專題片在蘇州電視臺宣傳報道。三是在去年中區(qū)、西區(qū)、南園等六個社區(qū)試點建立勤廉建設管理小組得到各級領導肯定并在省紀委內刊上重點發(fā)表的基礎上，在全鎮(zhèn)15個社區(qū)穩(wěn)步推進社區(qū)勤廉建設管理小組的建設，為社區(qū)黨風廉政建設保駕護航。四是在8個村、15個城鎮(zhèn)社區(qū)所屬的38家非公企業(yè)全部建立紀律監(jiān)督委員會，鎮(zhèn)黨委直屬的46家非公企業(yè)中選擇10家企業(yè)作為試點設立紀律監(jiān)督指導員，將紀律監(jiān)督工作融入到企業(yè)生產經營管理全過程，防范企業(yè)經營過程中的廉政風險，促進企業(yè)健康發(fā)展。五是落實各類規(guī)章制度，查辦各類違紀事件，全年登記上交禮金7人次，累計萬元，實物4件次，查辦反映黨員干部工作生活方面的情況等來信來訪11件，查辦酒后駕車、虛開增值稅發(fā)票、私設挪用小金庫等黨員違紀案件8件。六是加強機關效能建設督查力度，堅持定期與不定期督查21次，全程攝影記錄或刷卡記錄并登記出勤情況、工作情況;依據鎮(zhèn)黨建站制作機關效能滿意度測評投票系統(tǒng)，邀請社區(qū)村、企業(yè)、條線部門的百家單位對各部門分別測評，并通報測評情況;在機關內部實行準假制度，每月上報病事假、外出會議考察請假等情況作為年終考核依據，并同獎金掛鉤，有效加強監(jiān)督管理，提高制度的執(zhí)行力。此外，配合李書記做好其它項目督察、專項治理、評議座談、匯報交流等一系列日常工作。
一年來，配合人事科吳科長圍繞我鎮(zhèn)人才人事工作，把重點承擔的工作任務落到實處落到細處。一是做好一年一度的人才年報、工資年報兩套套表的數據統(tǒng)計表格編制工作。二是做好一年一度的全鎮(zhèn)機關、事業(yè)單位250多人次工資考核晉升、滾動晉升、自然晉升等調資工作。三是做好事業(yè)單位崗位設置管理工作，制定各事業(yè)單位崗位設置方案，按規(guī)定設置、核準管理崗、專技崗、工勤崗編制數和人員安排。四是做好06年工改時全鎮(zhèn)機關事業(yè)單位321名干部人事工資信息化系統(tǒng)的數據錄入并將工資套改結果核對準確無誤后，逐年逐次逐個做好職務職級變動調資、新增人員錄入、退休人員核定退休費等業(yè)務，并與現有在編384名干部情況執(zhí)行工資情況核對核準。五是做好1月份、5月份金倉湖旅游公司、招商中心，兩場招考會的報名審核、考前準備、考務安排、結果匯總等。六是做好人才工作目標責任制考核臺賬整理工作。此外，配合吳科做好其它人才招聘、干部考核考察、定級調資、健康體檢、退養(yǎng)退休等一系列日常工作。
一年來，我始終堅持以正確的態(tài)度對待繁雜的工作任務，積極主動，盡職盡責，根據工作需要自覺加班加點，按時、保質、保量完成各項具體任務。勤學多練,厚積薄發(fā)，在實踐中，不斷提高自身綜合素質和履職能力，對照《廉政準則》52個“不準”規(guī)范自己的行為，努力做到讓領導放心，讓上級部門滿意。當然我也清楚地認識到自身還存在很多不足，比如很多工作沒有能夠深入開展，執(zhí)行工作職責的力度有待進一步提高，履職能力、工作水平、個人綜合素質離高標準嚴要求還有一定的差距等等，今后，我將努力改進，在新的起點新的挑戰(zhàn)面前，依然保持平常心，戒驕戒躁，更加腳踏實地，一步一個腳印，不懈努力，爭取開創(chuàng)每一個工作的新局面!謝謝!
稅務局干部述職述廉報告篇十四
20xx年度，本人在集團公司黨委的領導下，在職能部門的正確指導下，認真總結過去工作中的經驗，不斷克服過去工作中的不足，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，在自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務水平和綜合能力等都有了很大提高，物業(yè)干部述職述廉報告。認真完成了各項工作任務?，F將一年來的思想、學習和工作情況匯報如下：
我堅持把加強學習作為提高自身素質的關鍵措施。一年來認真學習了《陜西省物業(yè)管理條例》、《物權法》、《物業(yè)管理人員與業(yè)主之間發(fā)生的案例分析》以及國家有關物業(yè)管理的規(guī)定和辦法，通過學習提高了自己的業(yè)務水平和管理水平，特別是參加了集團公司組織的黨員培訓和近期參加省公司組織的科級培訓班。培訓期間，先后學習了《怎么樣打造高效團隊》、《戰(zhàn)略執(zhí)行與復命》、《省公司十二五發(fā)展規(guī)劃》，《干部選任四項監(jiān)督制度》《中國共產黨九十年發(fā)展史》《非人力資源的經理人的人類資源管理》《中層管理務實舉要》《電力企業(yè)改革中的管理者觀念創(chuàng)新全景》《公文寫作》等十幾門課程并在延安參觀學習。學習內容精廣相濟，理論和實踐結合緊密，這都給我留下了深刻的印象，引發(fā)了深深的思索，獲益匪淺，感悟頗深。通過一年來的學習，使自身思想政治素質有了很大提高，提高了認識，改變了觀念，增強了創(chuàng)新意識和工作的自信心，這些收獲對自己今后的工作都有著重大的指導意義。
一年來按照物業(yè)公司管理向市場化轉型的觀念，不斷強化物業(yè)管理的經營經理念，實施精細化管理，工作中，認真履行的崗位職責，較好地完成了各項工作任務。
1、認真負責地做好調研和職工轉變觀念的教育工作。上半年以來，為了加速后勤管理向市場化轉型的觀念轉變，先后和班子成員到一、四公司以及社會上一些管理好的物業(yè)公司去座談學習了解他們的管理經驗和好的做法，通過比較和學習，使我們的工作方法更多和使我們思路觀念得到了一定的轉變。
2、科學管理，嚴格控制成本。年初我們對鍋爐人員進行了培訓，以及對鍋爐成本進行了分析，詳細記錄了當日的流量并進行分析，并根據天氣情況不斷改變流量，這樣不但節(jié)約了成本，還得到了住戶的贊揚。使供暖成本較去年節(jié)約了20余萬元，收到了良好的效果。
3、以身作則，按制度辦事，完成了大量工作。認真調研掌握情況。為了更好地轉變管理理念，先后對有關單位的物業(yè)管理進行了交流和學習，通過和他們交談，給自己的工作帶來了很好的思路和啟迪。完善制度。對自己分管的部門和人員的職責進行了完善，充分體現用制度管理人、用制度辦事的管理理念。先后制定了《合同管理辦法》、《計量及統(tǒng)計工作規(guī)程》等，真正做到用制度管理人，用制度約束人。
4、配合基建辦完成了大量工作。隨著職工住宅樓建設的全面推進，對物業(yè)公司的工作來說注定是不平凡的，水、電的搶修隨時都有可能發(fā)生，在每一次的搶修中本人都能到現場和大家一起完成任務。滿足了基建要求保證了施工進度。
5、配合供電局完成了火電社區(qū)的戶表改造工作。經過這段時間的運行情況看，竊電行為有了明顯的'改觀。同時利用戶表改造，采取了不清理欠費不發(fā)電卡的辦法，清繳了多年的歷史欠費。
6、日常的維修工作。三季度以來水的搶修4次，物面維修6戶，特別是對4號樓公廁的改造，克服了長流水情況，僅此一項每年可節(jié)約水費1.5萬元。通過對出租房的改造，杜絕了有些住戶利用房屋的破舊為理由拒絕交納各種費用的現象。
7、對三個住宅小區(qū)的采暖設施進行了維護和保養(yǎng)保證了正常供暖。
8、積極倡導科學管理精細化管理，嚴格把關今年在小型基建的維修費用可控在控。通過經營分析，今年的各項經營指標完成較好。所以我堅信在各級領導的領導下，在物的業(yè)公司全體干部職工的共同努力下，一定能完成集團公司下達的各項指標。
稅務局干部述職述廉報告篇十五
述職述廉是在黨內針對領導機關、領導干部進行民主監(jiān)督的一項新措施。相對應的報告書要怎么寫呢?下面是愛匯網小編為大家整理的干部述職述廉報告,供大家閱讀!
按照鎮(zhèn)黨委的分工，我主持鎮(zhèn)記委工作，主管黨建工作，分管黨校、辦公定工作。一年來，我堅持四項基本原則，認真學習黨的各項方針政策、xx屆三中、四中全會精神、中紀委xx屆二次全會精神，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，本著不辱使命、不負重托、依法行政、勤政廉潔的原則，緊緊圍繞全鎮(zhèn)中心工作，指導所包村真抓實干，較好地完成了各項工作任務?，F就一年來的學習、思想作風建設和工作情況匯報如下。
一、勤于學習，提高政治素質和工作水平
勤奮學習，提高綜合素質。一直以來，我把加強學習作為提高素質和能力、推動工作開展的立足點，通過參加中心組學習和個人自學相結合，學習與撰寫心得體會相結合的方式，系統(tǒng)地學習了《中國共產黨領導干部廉潔從政若干規(guī)定》、《黨內監(jiān)督條例》及中央、區(qū)、市關于黨風廉政建設的有關規(guī)定，重點學習了“八個堅持、八個反對”、“四大紀律、八項要求”、中紀委《關于嚴格禁止領導干部利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》、“三個代表”重要思想、黨的xx大精神、xx屆三中、四全會精神及關于樹立科學發(fā)展觀、構建和諧社會等方面的理論知識，切實加強對法律法規(guī)、市場經濟、科技文化等知識的學習。學習了xxx等領導干部違紀違法“警示”教育。通過向領導學、向同事學、向基層學、向實踐學，不僅加深了對黨的路線方針政策的理解，增強了政治意識、責任意識和大局意識，更重要的是把理論知識轉化成了自己科學的世界觀、人生觀、價值觀，成為自己觀察事物、判斷形勢、解決問題、推動工作的有力武器，有效提高了自身的理論素質和領導水平，為更好的開展工作奠定了堅實的基礎。
堅持黨性原則，維護班子的團結和統(tǒng)一。自覺服從組織決定，維護班子的團結，尊重他人意見，正確處理組織與個人的關系，堅決執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、政府的決定，盡職盡責完成工作任務，積極參與全鎮(zhèn)各項重大工作事項的研究和決策，使各項工作服從和服務于鎮(zhèn)委的中心工作和全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展需要。屬于自己分管的工作大膽負責，敢抓敢管，從不推諉，積極為班子排憂解難。與其他領導成員之間注意相互尊重、相互配合;認真聽取其他領導同志和站所的意見建議，集思廣益，以利于科學決策;堅決執(zhí)行上級黨委的決定，顧全大局，令行禁止。
二、以科學發(fā)展觀為指導，盡職盡責抓好分管聯(lián)系工作
一年來，在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，在廣大干部群眾的大力支持下，開拓進取，埋頭苦干，各項分管聯(lián)系工作成效明顯。
(一)農村基層黨風廉政建設工作再上新臺階
第一、建立基層黨組織建設和黨風廉政建設聯(lián)席會議制度，整合力量，開成相互配合，齊抓共管的工作機制。定期分析農村基層黨組織建設和黨風廉政建設形勢，及時總結經驗，不斷拓寬思路，建立健全了廉政工作的長效機制。
第二、運用兩種手段，營造廉政氛圍。一是運用教育與制度并重的手段，結合農村子作實際，深入開展農村基層反腐倡廉教育。以鎮(zhèn)村領導班子成員和站所負責人為重點，堅持正面教育，自我教育為主，妥善解決作風方面存在的問題，開展廉政文化進農村、進家庭等形式多樣的教育活動，弘揚勤政為民，廉潔奉公的良好風尚，大力培養(yǎng)和宣傳為民、務實、清廉的優(yōu)秀基層干部，增強教育的針對性，和實效性。完善農村“三財”管理制度，完善了農村基層黨員干部和站所負責人廉潔自律行為規(guī)范。二是運用監(jiān)督與懲治的手段，切實加強農基層干部行使權力的監(jiān)督，堅持和完善農村黨員大會，村民代表大會制度，村干部勤廉雙述、誡免談話、民情村務評促會等制度，加大對違法違紀以及損害群眾利益案件的查處力度。
第三、抓好三個環(huán)節(jié)。一是民主決策。建立健全村級重大事務決策制度，堅持和完善“一事一議”等民主議事制度，嚴格執(zhí)行村民會議和村民代表會議制度，深入推進基層民主管理。二是民主理財。堅持和完善村財鎮(zhèn)管村用制度，堅持 “村財鎮(zhèn)管、村用民審、用途公開、民主理財”的十六字方針。三是民主監(jiān)督，深入推進村務、財務、黨務公開制度，通過設立村民意見辦理反饋欄等方式，把公開工作由有限的公開、辦理結果公開向全方位、全過程公開延伸。
第四、加強便民服務工作。完善鎮(zhèn)便民服務中心的各項制度，以方便快捷、熱情周到為服務宗旨，制定了便民服務指南，設立了辦事人員去向告知牌、干部監(jiān)督臺、服務事項公示欄等，實行更加人性化的.服務，取得了廣大群眾的好評。各村也建立了便民服務室和便民服務點，為群眾辦事提供了極大的方便。
(二)基層組織建設進一步加強
一是認真貫徹中央四個長效機制文件，黨員隊伍建設取得新成效。按照十六字方針共新發(fā)展黨員16名，培養(yǎng)入黨積極分子51名。加強流動黨員管理，全鎮(zhèn)19名流動黨員檔案齊全，底子清楚，并長期保持聯(lián)系。狠抓黨員干部教育培訓，黨員干部思想進一步解放，素質進一步提升。鎮(zhèn)黨委中心組開展集中學習21次，舉辦各種黨員干部培訓班12期，累計培訓1120人次。各村黨支部認真落實“三會一課”制度，開展培訓教育活動，增強了黨員黨性，拓寬了黨員的科技文化知識渠道，增強了致富本領。
二是深入開展黨建載體活動，“三級聯(lián)創(chuàng)”活動進一步推進?！八穆?lián)雙定雙評” 活動方面，鎮(zhèn)黨委年初確定的承諾為群眾解決3個方面熱點難點問題，辦4件實事的雙定目標已基本落實。各村承諾為群眾解決的熱點難點問題43條，辦實事51 件的雙定目標也基本落實?！盁o職黨員設崗定責”、“黨員評星定格”、“民主議政日”等活動按照統(tǒng)一安排部署開展，全鎮(zhèn)575名無職黨員中，445名有一定能力的黨員分別擔任衛(wèi)生監(jiān)督、勞務宣傳等12種不同職位，充分發(fā)揮了先鋒模范作用。通過大力實施 “十百千萬”工程，確定的馬西坡、和尚鋪、什字三個示范村和50戶黨員示范戶，目前示范作用已充分發(fā)揮，有力推進了社會經濟發(fā)展。
三是深入實施村干部綜合能力提升工程，村級班子進一步加強。認真落實村干部的經濟待遇，嚴格落實報酬逐年增長制度;提高村干部政治待遇，積極為村干部考錄公務員提供機會;落實村干部養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等制度，讓村干部老有所養(yǎng)，干有勁頭。加大村干部選拔和管理，不斷拓寬村干部的選拔范圍，一方面注重從退伍軍人、鄉(xiāng)土人才、外出務工返鄉(xiāng)人員中選拔村支書、主任，另一方面積極爭取大學生村官招錄，第三是抓好村級后備干部隊伍建設，共培養(yǎng)村級后備干部110名，防止了村干部脫節(jié)現象。鎮(zhèn)黨委對村干部進行動態(tài)管理，今年鎮(zhèn)黨委對對凝聚力和戰(zhàn)斗力不強的村兩委班子14名成員及時進行了調整，村黨組織凝聚力明顯增強。
四是加強后進村整頓，后進村轉化取得明顯成效。確定的后進村大莊村，通過加強學習培訓教育，選拔優(yōu)秀干部充實村兩委班子，建立健全并落實相關制度等措施，村班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強，各項工作也走在了全鎮(zhèn)前列。
(三)科學發(fā)展觀學習實踐活動深入開展
一是明確主題。確定了“弘揚六盤山精神，提升干部素質，做強三大產業(yè)，打造六盤山下經濟強鎮(zhèn)”的活動主題，確定了“四貼近、四提高”活動載體，即貼近實際學習，提高指導水平;貼近群眾實踐，提高工作水準;貼近示范帶動，提高黨員素質;貼近解決問題，提高工作要求。
二是扎實學習。采取多種形式，做到學習考勤、記錄、內容、筆記、時間“五統(tǒng)一”;鎮(zhèn)黨委集中學習21次，機關支部集中學習24次，累計達到42學時，全鎮(zhèn)開展交流討論活動26次。大多數黨員干部學習筆記已達到1萬多字，人均撰寫心得體會1篇;各村有文化的黨員記讀書筆記也達到3000多字，寫心得體會68 篇。
三是深入調研。鎮(zhèn)領導班子帶頭深入農戶進行調研，累計進戶262戶，聽取群眾意見建議13條。通過深入調研，形成了符合我鎮(zhèn)實際的調研報告，進一步理清了今后的基本工作思路。
四是廣泛征求意見。開展“大走訪”征求意見活動，通過各種方式共征求到意見建議60余條，為鎮(zhèn)黨委分析檢查報告提供了豐富的資料。
五是扎實分析檢查。鎮(zhèn)黨委在廣泛征求意見、開展談心活動、撰寫發(fā)言材料的基礎上，確定了“加強學習，增進交流，尋找差距，謀求發(fā)展”的民主生活會主題，并適時召開了鎮(zhèn)黨委領導班子專題民主生活會。各村也相繼召開了專題民主生活會。民主生活會達到了懲前毖后、治病救人的目的。目前各村學習活動已順利轉入第三階段。
三、堅持廉潔從政，從嚴要求自己
一年來，我在思想上始終保持警鐘常鳴，牢牢筑起清政廉潔的防線，堅持做到不應該自己得的東西，絕不伸手，嚴格遵守黨風廉政建設有關規(guī)定，潔身自愛、艱苦奮斗。不追逐名利，盡可能杜絕不必要的應酬和影響公正執(zhí)行公務的吃請，不涉足黃賭等與黨員干部不相稱的不良場所。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，自覺實踐“三個代表”的重要思想，“清清白白做官，堂堂正正做人”，廉潔奉公，保持了人民公仆的本色。
xx年，本人在組織的培養(yǎng)、關懷和支持下，從科級干部到副縣級領導干部，從財政部門到審計部門，實現了工作崗位和職位的較大變化，思想觀念有了提升，理想信念更加堅定。為了認真總結過去，扎實做好今后的工作，按照地委關于領導干部年度考核的要求，現將本人xx年思想、作風、工作及廉潔自律等方面的情況報告如下：
一、思想政治建設方面
當前，在全地區(qū)干部群眾上下一心、群策群力，認真落實國家和自治區(qū)大開放、大開發(fā)、大建設政策，努力推進地區(qū)跨躍式發(fā)展和長治久安的新時期、新形勢下，作為一名身在其中的領導干部、特別是一名新任領導干部，只有不斷加強學習，切實解放思想，轉變觀念，才能進一步堅定政治方向和立場，明晰理想信念，明確奮斗目標，緊跟時代步伐，履職盡責，不辜負組織和人民的期望。一年來,本人緊緊圍繞地區(qū)審計、財政工作實際，認真學習黨的會議精神，學習黨的xx屆六中、七中全會、自治區(qū)黨委七屆十次全委(擴大)會議、中央xx工作座談會、地委委員(擴大)會議精神。在學習過程中，深刻領會精神實質，把握思想內涵，努力解放思想，認真查找思想差距、認識差距、作風差距、工作差距，努力提高自己思想政治修養(yǎng)和政策理論水平。同時，認真學習現代審計、財政科學理論，學習研究審計、財稅政策，創(chuàng)新工作理念，堅持理論聯(lián)系實際，在干中學、學中干、邊干邊學、邊學邊干，學以致用，不斷提高自己運用科學理論分析和解決實際問題的能力，提高自己判斷形勢、駕馭局面、統(tǒng)領工作的能力。
一年來，本人堅持用中國特色社會主義理論和科學發(fā)展觀武裝頭腦，堅定不移地在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，堅決執(zhí)行地委、行署的決議、決定，堅決維護祖國統(tǒng)一和民族團結，旗幟鮮明地反對民族分裂和非法宗教活動，自覺的投身于地區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安。
二、黨風廉政建設方面
立黨為公，執(zhí)政為民，全心全意為人民服務，是我們黨永葆青春的根本保證，也是對我們每一位黨員領導干部的基本要求。一年來，本人認真遵守黨章，嚴格執(zhí)行黨紀;按照權為民所用、情為民所系、利為民所謀的要求，嚴格要求自己，樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀，堅決抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想;常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，常戒非分之想;耐得住清貧，守得住寂寞，不行偏袒之事，不圖非分之財，始終做到自重、自省、自警、自勵，保持良好操守;遵守原則，秉公辦事，以身作則，嚴以律己;要求下級做的，自己首先做到，要求下級不做的，自己堅決不做;堅持做老實人，說老實話，辦老實事;堅持真誠待人，正直處世。
一年來，本人時刻牢記“兩個務必”，認真落實黨風廉政建設責任制，認真遵守《領導干部廉潔從政若干準則》和廉潔自律的各項規(guī)章制度，自覺增強廉潔自律意識，規(guī)范從政行為，做到了以身作則、清正廉潔、取信于民、艱苦樸素、勤奮工作，處處以黨員先鋒模范作用要求自己，樹立了良好的黨員領導干部形象。
三、組織領導能力方面
一年來，本人在工作中注重培養(yǎng)分析問題和解決問題的能力，注重提高管理、組織、決策、執(zhí)行能力;對工作中出現的各種復雜問題能夠運用馬克思主義的立場、觀點和方法，分析、研究、解決;大膽創(chuàng)新工作思路，不斷增強創(chuàng)新能力，采取靈活多樣的工作方式，推進各項工作有序開展;充分尊重群眾的首創(chuàng)精神，充分調動大家的工作積極性和主動性，增強凝聚力和向心力，形成合力，有效的提高工作質量和效率。
四、作風建設方面
民主集中制原則是黨的根本組織原則，也是保證班子團結，形成堅強的領導核心，增強班子凝聚力、戰(zhàn)斗力的關鍵所在。本人認真遵守民主集中制原則，按照民主集中制的要求決策和處理問題;服從組織安排，執(zhí)行黨組決定，堅決維護班子的團結;按照工作分工，全力協(xié)助、配合、支持局長、書記工作，努力做好自己的分管工作;堅持重大問題及時向局長、書記請示匯報，一般事務和屬自己職權范圍的事情大膽決策;始終堅持做到擺正位子，當好配角，做好參謀和助手。按照集體領導與分工負責的原則，大膽開展工作，與班子成員加強溝通、密切協(xié)作，堅持做到互相配合不爭權，相互信任不猜疑，相互支持不拆臺，相互體諒不推諉。能夠牢固樹立責任意識，落實工作責任制，堅持原則，嚴格管理，嚴謹細致，勤奮敬業(yè)。
在日常工作中，認真聽取基層單位和有關科室意見，誠懇接受組織和群眾的監(jiān)督批評，堅持批評與自我批評，虛心向同志們學習，堅持嚴以律己，寬以待人;在原則問題上講真理，不講面子，在一些非原則的小事上講風格，求同存異，互尊互諒;對別人的弱點不苛求指責，對別人的過失不耿耿于懷，對下屬努力做到在生活上多關心，在感情上多交流，努力營造寬松、和諧、積極、向上的工作氛圍。
五、工作實績方面
xx年1---9月，本人在地區(qū)財政局經建科工作。在工作中，本人帶領科室人員，認真貫徹落實地委委員(擴大)會議精神和地委、行署的決議、決策，突出科學發(fā)展這一主題，緊緊圍繞加快轉變經濟發(fā)展方式這個中心，不斷創(chuàng)新財政管理體制，加大財政資金監(jiān)管力度，增強財政資金運行的科學性、規(guī)范性、安全性和有效性，加強財政財務管理工作;加強政府投資管理，保障重要民生工程和重點項目建設;推進節(jié)能減排和新能源產業(yè)發(fā)展，支持發(fā)展循環(huán)經濟;完善糧食補貼政策，加強糧食生產能力建設;抓好擴大消費、惠民補貼等政策落實，堅持服務民生;構建政府信用平臺管理新機制，支持地區(qū)中小企業(yè)和交通事業(yè)跨越式發(fā)展;加強機關效能建設，提高服務質量和水平，為地區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安做出積極努力。
xx年10月以后，本人在地區(qū)審計局工作。負責審計文化建設和精神文明建設工作，負責審計信息、金審工程和離退休老干部工作;分管行政事業(yè)審計科、審計信息技術室。在工作中，本人努力向同志們學習，不懂就問，虛心請教。堅持重實際、說實話、出實招、辦實事，不斷改進工作作風，提高工作效率，對每項工作努力做到盡職、盡責、盡力，敢于負責，勇于擔當，大膽決斷，不推諉、不扯皮，切實做到識大體，顧大局。努力做到方向明、政策清、情況熟、業(yè)務通，決斷準。在局黨組的關懷和幫助下，在同志們的大力支持和配合下，本人較好的完成了局黨組安排的各項工作任務，完成了自己的分管工作。
六、存在的不足和今后的努力方向
作為一名履職時間不久的領導干部，本人感到存在下列不足：
1、思想不夠解放。在思維方式、工作思路、工作方法和措施等方面，與實際工作的需要，與新形勢、新任務的需要，存在著明顯差距，在新的一年，要努力改善。
2、學習亟待加強。在政治理論學習和審計業(yè)務學習方面，還不深入、不透徹、不全面，必須強化學習，盡快提高，以適應新崗位工作的需要。
20xx年以來，在、市政府堅強領導下，在班子成員大力支持下，本人堅決按照“一年打基礎、兩年求突破、三年成規(guī)?！钡陌l(fā)展思路，緊緊圍繞“98421”目標任務，堅持“土地高產出、人才高素質、工作高效率”的工作要求，搶抓機遇，務實苦干，園區(qū)發(fā)展呈現良好態(tài)勢，為實現“江蘇知名、蘇北領先”目標奠定堅實基礎。同時以身作則，帶領全區(qū)干部職工轉變工作作風，勤政廉政，較好地履行了崗位職責。
一、主要工作實績
超額完成全年各項目標任務。園區(qū)完成主營業(yè)務收入11.2億元;完成公共財政預算收入4102萬元，其中稅收占比97%;新認定市級軟件與服務外包企業(yè)48 個;新增“雙軟”認證企業(yè)10個;離岸外包合同執(zhí)行額235萬美元;新增企業(yè)82家，累計入園企業(yè)達184家，到位注冊資本33474萬元;新增各類人才 2058人，其中碩士或副高以上人才131人;開工建筑面積20萬平方米，封頂建筑面積6萬平方米。園區(qū)先后獲得“20xx中國軟件和服務外包園區(qū)最佳產業(yè)發(fā)展環(huán)境獎”、“中國中小企業(yè)創(chuàng)新服務先進園區(qū)”、“ 江蘇省科技產業(yè)園”、“江蘇省電子商務示范基地”等榮譽稱號。
二、品行修養(yǎng)、理論學習和廉政建設三項表現
1、理論學習方面。堅持把學習作為一項長期任務，正確處理好工作與學習的關系，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，提高科學分析形勢和處理復雜問題的能力。深入貫徹學習精神，始終同黨中央保持高度一致，同、市政府的重大決策保持高度一致。
2、品行修養(yǎng)情況。堅持用正確的世界觀、人生觀、價值觀陶冶情操，秉承傳統(tǒng)立德、立言、立行，不巧言令色、不急功近利，扎實做事，本分做人，工作生活中堅持與人為善，加強團結協(xié)作，努力營造和諧健康的環(huán)境和氛圍。
3、廉政建設方面。率先執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，主動接受監(jiān)督，在公務接待往來、待人接物等方面時時保持清醒的頭腦和恪守嚴格的界限。同時，經常提醒自己和教育身邊同志，注意廉潔自律，做到防微杜漸，防范于未然。
三、最不滿意的一項工作和急需提高的一個方面能力
目前，入園企業(yè)以電子商務、呼叫中心等勞動密集型的中低端產業(yè)為主，且現有軟件企業(yè)多數以從事軟件服務外包業(yè)務為主，自主研發(fā)的產品較少。由于人才培養(yǎng)的滯后性等因素，園區(qū)引進的企業(yè)尚未形成龍頭作用，不能在短時期內形成產業(yè)集聚效應。
在新的一年里，本人將加強破解發(fā)展瓶頸能力，以“招商引資和培育企業(yè)上規(guī)模、載體建設上規(guī)模、科技創(chuàng)新上規(guī)模、人才集聚上規(guī)?！睘槟繕耍χ鞴ポd體建設，推進重點項目建設步伐，以更加飽滿的精神，更加昂揚的斗志，更加務實的作風，把軟件園建成科技之園、創(chuàng)意之園、智慧之園。
述廉(廉政)內容
(1)有無違反規(guī)定收送現金禮券、支付憑證及收受干股等行為。
本人從未收送現金禮券、支付憑證及收受干股。
(2)本人和本單位其他工作人員有無違反規(guī)定經商辦企業(yè)或在企事業(yè)單位兼職或兼職取酬，以及從事有償中介活動。
(3)有無利用職務便利為特定關系人在就業(yè)、投資入股、經商辦企業(yè)或從事中介活動等方面提供便利，謀取不正當利益。
沒有上述行為。
(4)有無“跑官要官”行為，以及借提拔任用干部之機為自己或他人謀取私利。
從未有上述行為。
(5)有無利用婚喪嫁娶、子女上學等事宜大操大辦、借機斂財。
近年來，本人及家庭成員沒有大操大辦、借機斂財等行為。
(6)有無違反規(guī)定在工作日午間飲酒，用公款相互宴請或接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請。
(7)本人和單位有無違反規(guī)定配備、購買、更換、裝飾公車，公車私用、公車私駕、借(租)其他單位或個人車輛等行為。
沒有上述行為。
(8)有無用公款旅游或者變相用公款旅游。
無。
(9)有無違反規(guī)定在本機關或下屬單位設立“小金庫”。
沒有上述行為。
(10)本人和單位其他工作人員有無違反規(guī)定濫發(fā)津貼、補貼、獎金或存在“吃空響”現象。
沒有違反規(guī)定濫發(fā)津貼、補貼、獎金等。
(11)有無違反規(guī)定用公款或者通過攤派方式舉辦各類慶典、論壇等活動。
沒有上述行為。
(12)有無按規(guī)定向組織報告?zhèn)€人有關事項。
能夠及時項組織報告?zhèn)€人有關事項。
(13)有無其它違反領導干部廉潔自律規(guī)定的情況。
稅務局干部述職述廉報告篇十六
各位領導、同志們：
你們好！
我叫xxx，現年歲，負責潁上地稅慎城鎮(zhèn)勝利片稅收征管工作，，在縣局黨委和分局領導正確領導、支持和幫助下，以稅收總體要求為主線，切實把為納稅人服務作為自己的行動指南，并按照上級紀委關于“廉潔自律”規(guī)定與要求，出色的完成了本職的各項工作任務。下面我就把本人的學習、思想、工作及黨風廉政責任制落實情況簡要匯報如下：
人生在世，要安身立命，唯有學習最重要，我牢固樹立終身學習的觀點，時刻把學習作為提高自身政治業(yè)務素質的頭等大事來抓。在學習過程中，我努力做到三學即學政治，學科技及學業(yè)務。在政治學習方面，我重點抓好科學觀的學習，從精神上領會，到思想剖析到問題整改，一環(huán)扣一環(huán)，一絲不茍，在學習期間，我記下了三本學習筆記，使自己的世界觀，價值觀，人生觀得到有益改造。在學科技方面，擠出點滴時間忙操練，已經基本上掌握了辦公自動化，網絡平臺的應用，適應了當前稅務系系統(tǒng)信息化的需要。在業(yè)務學習方面，用心學習新征管法實施細則，做到學習有筆記，認識有體會，每天寫日志每周記周記的習慣，不斷提高了自身的業(yè)務素質。
在工作，生活中，我始終堅持誠心待人，誠懇感人，誠實處人。上級組織布置的工作無條件服從，全局利益無條件維護，對工作沒有陽奉陰違，對同事沒有里外是非，祥和為上，熱情陽光。在與納稅戶打交道的過程中，他們常常提出的難以答復的政策問題，，總是能把問題記錄下來，然后虛心請教同仁或請示上級業(yè)務部門，及時向納稅人做解答，絕不擺架子，絕不糊弄人。
本人工作作風踏實。工作勤勤懇懇，時刻能嚴格的要求自己，平常能經常深入納稅戶調查研究，宣傳國家政策方針，宣傳新征管法。在征管范圍內，能夠主動調查摸底，在此基礎上能夠堅持每月幫殘疾人、有困難的納稅戶上門代繳稅款，努力融洽征納關系。在分局領導的支持和本片內其他同志的配合下，按時完成上級交付的工作任務。所管轄的263戶中，審查核定下崗再就業(yè)、退伍軍人、殘疾人、稅控裝置個體戶54戶，每月完成稅款4萬7千多元，征收率高達百分之九十八，入庫率百分之百，納稅滿意度百分之百。為潁上財稅收入做出了自己應有的貢獻。
稅收工作與個體工商戶有著千絲萬縷的聯(lián)系，權利是容易滋生腐敗的土壤。所以在工作中我總是告誡時時提醒自己：首先要做到思想上過硬，一是慎欲，無欲則剛。二是慎權，杜絕有權不用隔期作廢的錯誤思想，正確處理權與法，權與利的關系，堅持依法治稅。三是慎微，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，不應該做的哪怕再小也不能去做，應該做的哪怕再小也要去做。時刻保持清醒頭腦，做到不以稅謀私，不以權謀私，依法辦事，以率計征，嚴格按廉潔自律規(guī)定辦事。在業(yè)務范圍內核定稅款請分局長帶隊，然后通過民主測評集體討論、科學決策，有效避免了違紀違規(guī)行為發(fā)生。作為個人來講，本人沒有違反廉政規(guī)定和制度的行為。一年來，我共拒納稅人請吃10余次，也未發(fā)生任何一起贈送本人禮品現象，更沒有發(fā)生一次吃拿卡要，納稅人對我的廉政行為都給予高度評價。
本年度除了認真參與我市縣稅務局舉辦的各項活動，還積極報送各類稅務信息，新聞報道工作，信息有百余篇被新安網、潁州晚報等媒介采用。作為潁上公益志愿者聯(lián)盟協(xié)會的法人代表，我積極率領志愿者參加社會公益活動。與交警部門開展“關注穎城交通爭做安全使者”交通協(xié)管，與市容局開展“倡導文明新風、關注潁城環(huán)境”宣傳及清理牛皮癬、走進楊湖前樓敬老院開展慰問演出和義務服務活動、為貧困學子募捐、組織全縣志愿者大型集中服務日活動、組織單位志愿者獻血、帶領志愿者愛心合唱團參加全縣迎國慶愛國歌曲等活動都贏得了社會的廣泛好評，10月20日，潁上縣委縣政府又決定委派我?guī)ьI志愿者參加第三屆皖西北阜陽投資貿易洽談會志愿服務工作更是讓潁上志愿者的形象大放異彩，也為潁上地稅外塑形象爭得了榮譽與光彩。
當然，在工作中我還存在許多不足與亟待改進的問題：一是工作深度不夠，滿足現狀，不能開拓創(chuàng)新。二是工作方式陳舊，想問題沒有超前意識，片內亮證率還不能達到百分之百，檔案管理還有待細化，量化，這些都是我今后急需要加強的?？傊?，在今后的工作中，我決心加倍努力，克服不足，恪盡職守，為潁上地稅工作整體推進做出應有的貢獻。
稅務局干部述職述廉報告篇十七
現將2006年以來區(qū)人事局的主要工作報告如下，敬請批評指正。
一、狠抓三個環(huán)節(jié)，著力加大人才隊伍建設和人力資源開發(fā)力度。
堅持把人才工作作為人事局工作的重中之重，緊緊圍繞區(qū)委經濟工作大局，抓住人才的引進、培養(yǎng)、服務三個環(huán)節(jié)，著力打造一支能為“兩個率先”建功立業(yè)的人才隊伍。
一是抓引進。先后組織保來得工業(yè)有限公司、華揚蓄電池有限公司、萬家福商城等52家用人單位，多次參加省、市組織的人才交流大會，并會同衛(wèi)生局等有關單位深入到中國醫(yī)科大學、吉林大學、哈爾濱工業(yè)大學、哈爾濱理工大學等名校直接洽談引進優(yōu)秀人才。全年共引進各類人才211名，其中為公有制企業(yè)引進152名，本科以上的53名。
二是抓培養(yǎng)。開展針對性培訓，與區(qū)科技局聯(lián)合開設了2期計算機培訓班，52人參加了培訓；組織全區(qū)426名機關干部分3批進行了普通話培訓和水平測試；組織20人參加了市組織的職稱外語、計算機培訓。組織有關人員報名參加國家及省相關考試，其中：全國經濟類中、初級資格考試14人，省中、高級計算機考試150人、全國職稱外語等級考試12人及省中、高級職稱外語考試15人。做好職稱評審工作，向省、市、區(qū)各系列評委會推薦工程、衛(wèi)生等六個專業(yè)職稱評審材料583份，其中高級7份、中級120份、初級456份；為653人辦理了專業(yè)技術職務任職資格的通知及證書，其中大中專畢業(yè)生初聘70人。
三是抓服務。我們堅持把服務人才作為用好人才的重要途徑。充分發(fā)揮人才流動服務中心的.服務功能，積極拓展人事代理服務范圍和項目，提高服務質量，全年，共為189人新辦檔案代理、組織關系代理等人事代理項目。同時，加強與勞動和社會保障部門、民政部門及公安部門的勾通協(xié)調，積極為人才提供養(yǎng)老保險、戶籍登記管理等服務，解除他們的后顧之憂，讓他們安心在廣陵建功立業(yè)。
二、推進三項改革，著力營造有利于人才脫穎而出的良好環(huán)境。
06年，我們繼續(xù)貫徹落實省市區(qū)有關精神，努力進行事業(yè)單位綜合配套改革的探索和實踐，重點推進事業(yè)單位人事、分配、產權三項制度改革，取得了一定成效。
一是推進事業(yè)單位人事制度改革。在全區(qū)范圍內繼續(xù)推行全員聘用制，鞏固和擴大聘用制改革成果，目前，我區(qū)事業(yè)單位已基本實行了全員聘用制；繼續(xù)推行中層干部競聘上崗，以“有能則上，無績則讓”為原則，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道以及教育、民政等有條件的單位實行中層干部競聘上崗，采取直接聘用、選舉聘用、業(yè)績考核聘用等多種形式確定中層干部；繼續(xù)深化職稱制度改革，進一步擴大職稱工作的業(yè)務范圍，積極推進個體、私營、合資、獨資等非公經濟組織的職稱工作。
二是推進事業(yè)單位分配制度改革。進一步下放了事業(yè)單位內部分配權限，指導各單位制定科學合理、自主靈活的內部分配制度。在有效調控津貼總量的前提下，按照勞酬相符、崗薪一致的總體目標，根據事業(yè)單位的客觀實際，實行工資總量調控和內部分配權限相分離，職工實際收入與檔案工資相分離。在伊斯蘭幼兒園、東花園幼兒園、廣陵中醫(yī)院等6家單位進行了試點，指導他們初步建立起了重實績、重貢獻、向優(yōu)秀人才和關鍵崗位傾斜、靈活自主的分配機制，拉開了分配檔次。
三是推進事業(yè)單位產權制度改革。堅持“以建立現代企業(yè)制度為目標，使之真正成為‘自主經營、自負盈虧、自我發(fā)展’的法人實體和市場實體”的產權制度改革總體思路。今年上半年陸續(xù)召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、各系統(tǒng)主要負責人座談，要求各事業(yè)單位要相應地建立起改革工作班子，組織學習有關改革的文件以及法律法規(guī)，并進行調查摸底，匯總有關人員結構、思想狀況、效益情況、運行機制、管理模式等方面的基本情況，結合本單位實際，擬定科學、合理、可行的改革方案。選擇了區(qū)文化系統(tǒng)的大眾影劇院、衛(wèi)生系統(tǒng)的廣陵中醫(yī)院作為產權制度改革的試點單位，會同主管部門，就明晰產權關系和投資主體，依法確定責權，改革現行管理體制，實現行政管理向行業(yè)管理和資產管理的轉變等方面進行了探索，目前這兩家單位已改制到位。
三、落實三套制度，著力強化人事計劃和機構編制管理。
公務員教育管理制度、機構編制工作制度和人事計劃管理制度是人事部門的主要辦事依據，全年，我們緊緊圍繞這三項制度，狠抓落實，使公務員教育管理、機構編制管理和人事計劃管理逐步走上了法制化、規(guī)范化的軌道。
一是落實公務員教育管理制度。以《國家公務員暫行條例》頒布實施十周年為契機，深入宣傳公務員制度。結合《條例》頒布十周年紀念活動，在全區(qū)范圍內開展了紀念《條例》頒布十周年知識競賽活動，發(fā)放問卷220份，回收率99%，合格率100%。深入開展“人民滿意公務員”評選活動，3名同志分別被授予省“人民滿意公務員”稱號、被市委市政府記“二等功”、被推薦為“市優(yōu)秀中青年專家”候選人。舉辦了1期初級公務員任職培訓班，72名初級公務員參加了任職培訓并通過考試。加大了年度考核的力度，較好地完成了我區(qū)機關事業(yè)單位工作人員的年度考核工作，區(qū)級機關753人、事業(yè)單位3056人參加了考核。
稅務局干部述職述廉報告篇一
*年，在區(qū)委的正確領導下，按照區(qū)人大十七屆三次會議確定的各項工作任務，創(chuàng)先爭優(yōu)，扎實工作，圓滿完成了各項既定的工作目標，主要抓了五項工作。
常委會把聽取和審議專項工作報告作為加強監(jiān)督工作的重要措施。先后聽取和審議了區(qū)政府20xx年上半年國民經濟和社會發(fā)展計劃執(zhí)行情況的報告、20xx年財政決算及20xx年上半年預算執(zhí)行情況的報告并作出相應的決議。二是強化視察監(jiān)督。針對我區(qū)農村重點工作和城市建設管理工作，組織常委會成員進行了專題視察，提出了建設性的意見和建議。
一是加大了法律監(jiān)督的力度。重點對行政訴訟法、勞動合同法、食品衛(wèi)生法和法檢兩院貫徹落實法官法和檢查官法情況進行了檢查。二是加大了個案監(jiān)督的力度。通過認真接待、依法權衡、積極協(xié)調、妥善處理，為當事人排憂解難，為司法機關糾正失誤。為促進依法行政、保證司法公正、維護社會穩(wěn)定起到了積極的作用。
圍繞提高代表素質，一方面集中組織新補選的人大代表進行專業(yè)法規(guī)和人大基本知識的培訓;另一方面通過各街道人大工委和鄉(xiāng)人大主席團，依托人大代表活動中心，定期組織代表學習國家法律、人大會議文件，通報全區(qū)和街鄉(xiāng)的工作情況，既提高了代表的素質，又保證了代表的知情權。
人大代表的履職奉獻作用得到了有效的調動和發(fā)揮，廣大代表深入選區(qū)了解社情民意，積極主動促進地方經濟建設和社會事業(yè)發(fā)展，慷慨解囊扶貧解困。為社區(qū)事業(yè)和幫貧助學捐資，為社區(qū)解決辦公用房，為社區(qū)辦公室解決取暖冬煤，充分體現了人大代表履職奉獻的高尚情懷。
認真組織新補選的人大代表進行了專業(yè)法規(guī)和人大基本知識的培訓，利用各種形式的自學和講座，不斷提高代表的素質。一是抓好十五屆人大四次會議的籌備工作。二是抓好工作要點的撰寫和各項工作目標的量化分解，責任落實，工作推進。三是抓好“一府兩院”領導干部人事任免工作，促進依法行政。加大了對任免干部的評議力度，增強了干部的廉潔自律意識、行為約束意識、素質提高意識和民主法制意識，從而提高了依法行政和公正司法的自覺性。四是強化信訪監(jiān)督。把做好群眾涉法信訪工作作為監(jiān)督法檢兩院公正司法的重要措施和途徑。通過建立健全各種信訪制度，使人大信訪工作效率和質量明顯提高。五是抓好常委會機關建設。完善了《機關學習制度》，加強全體黨員黨風廉政教育。
稅務局干部述職述廉報告篇二
今年以來，在市局xx縣委、縣政府的正確領導下，我局堅持以組織收入為中心，扎實推進依法治稅，著力加強稅收業(yè)務建設、干部隊伍建設、黨風廉政建設，各項工作取得新的業(yè)績，為實現全縣財稅收入目標，促進縣域經濟社會發(fā)展做出了積極的貢獻?，F將我局領導班子建設、整體工作和個人情況報告如下：
(一)堅持政治業(yè)務理論學習，提高班子執(zhí)政能力。一是提高班子政治理論水平。堅持中心組理論學習制度，組織中心組理論學習10次，撰寫學習筆記34篇，心得體會34篇，調研文章9篇。二是提高班子執(zhí)法水平。我局采取分重點、分專題“菜單式方式，組織班子成員進行業(yè)務培訓和考試3次，班子成員都能夠做到按時參加培訓，積極參加考試。三是扎實開展“兩項”活動。為將“改革推進年”和“解放思想大討論”活動引向深入，我局堅持做到“五到位”，即：組織領導到位、宣傳發(fā)動到位、學習認識到位、規(guī)定動作到位、活動效果到位。
(二)堅持民主集中制，自覺維護班子團結和諧。一是實行民主科學決策。凡屬重大事項、全局性問題，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的程序，由局長辦公會或黨組會研究決定。二是充分發(fā)揮班子合力作用?！耙话咽帧币陨碜鲃t，率先垂范，對副職大膽使用和放權，做到容人、容言、容事;副職在工作中積極主動，大膽負責，獨擋一面，保持了班子內部和諧。三是堅持民主生活會制度。每半年召開一次民主生活會，開展批評和自我批評，查找工作中的不足。今年以來，共召開民主生活會2次，查擺問題15條，全部進行了整改。
(三)加強班子自身建設，增強班子統(tǒng)率全局能力。一是班子成員率先垂范。各位班子成員都能從自我做起，時刻以高標準嚴格要求自己，用自己的言行感召人、凝聚人。二是班子成員帶頭開展談心活動。局班子成員每月與分管科室人員談心一次，每季與聯(lián)系基層分局干部談心一次，局長每季度與中層干部談心一次。今年以來，局班子成員共談心100余人(次)。三是實施人文關懷。在干部生病或家中遇到婚喪嫁娶等大事時，局領導必定進行探訪，送去溫暖;每逢“三八”婦女節(jié)、“八一”建軍節(jié)等重大節(jié)日，都組織召開座談會等活動，從而激發(fā)干部的工作激情。
(四)密切聯(lián)系群眾，進一步融洽干群感情。一是班子成員采取座談會、個別訪談等形式，深入基層傾聽一線干部職工的意見和建議，制定切實可行的措施，真正解決工作中存在問題，帶動全體干部實現思想作風和工作作風大的改觀。二是組織黨員干部到東姚頭村進行環(huán)境整治，清掃街道2000余米，清理垃圾10余車，村容村貌得到顯著改善。三是緊密結合“百千萬”訪談活動，走訪人大代表、政協(xié)委員、行評代表，發(fā)放調查問卷200余份，梳理問題20條，整改20條。四是走訪重點企業(yè)，召開稅企懇談會，開展稅收政策上門服務20余次，為納稅人解決疑難涉稅問題16條、個性化服務需求15項。
(一)扎實推進，網絡發(fā)票工作成效顯著。一是召開專題會議。制定推廣方案，明確工作目標、責任分工、實施步驟、配套措施和考核標準。二是廣泛宣傳。利用電視、報紙、網絡等新聞媒體廣泛宣傳推廣網絡發(fā)票的重要意義，取得納稅人和社會各界的理解和支持。三是加強培訓。分期、分批舉辦納稅人業(yè)務培訓，詳細講解和演示網絡發(fā)票操作流程，耐心細致地為納稅人做好問題解答工作。截至目前，我局共推行52戶，銷售網絡發(fā)票6700余份，征收稅款291.04萬元，同比增長22.35%。
(二)創(chuàng)新形式，納稅服務進一步提升。一是更新服務觀念。牢固樹立“征收與服務并重”的觀念，將納稅服務貫穿于日常稅收征管工作中。二是創(chuàng)新服務方式。以納稅人需求為導向，開展人性化納稅輔導。召開稅企座談會10余次，征集意見和建議20余條，解答納稅咨詢200余次。三是規(guī)范窗口服務。全面落實“一窗式”服務模式，對窗口人員的工作紀律、辦事效率、服務態(tài)度等情況不定期進行檢查，促進窗口整體服務水平的提升。5月份，我局辦稅服務廳被縣委、縣政府命名為“最佳服務窗口”。
(三)完善機制，健全稅源監(jiān)控體系。一是加強稅源分析。定期采集管理數據，建立稅源管理數據指標體系，按照分行業(yè)、分稅種等指標對稅源進行分析。二是強化稅源監(jiān)控。定期到納稅人生產經營場所實地調查，掌握其生產經營情況和財務狀況，及時取得影響稅源變化的主要數據，實現動態(tài)監(jiān)控。三是開展風險應對。建立健全納稅評估相關制度，明確工作職責，對180戶風險企業(yè)，進行風險推送和納稅評估，入庫稅款80余萬元。
(四)明確目標，“兩大”管理深入推進。一是樹立績效和標準化理念。通過培訓、討論等形式，提高干部職工對“兩大”管理的認識，增強全員參與的積極性和主動性。今年以來，共組織培訓3次，召開討論會6次。二是績效管理工作初見成效。定期召開專題會議，對工作計劃的落實情況進行督導、考評和改進，進一步激發(fā)了干部的工作激情。三是標準化管理工作有序推進。規(guī)范基層單位外部形象標識和內部工作制度，努力打造優(yōu)質便捷、整齊劃一的辦稅環(huán)境，做到標準化與績效管理的深度融合。
(五)豐富載體，地稅文化建設有聲有色。組織開展了第八屆“讀書月”、換書、交流座談等活動;積極參加縣委宣傳部舉辦的攝影、歌唱、籃球等各類文體比賽;組織全體干部職工參加“捐資助教”、“博愛一日捐”、義務植樹等活動;將省局的“八項理念”制作成樓道文化，利用廉政漫畫制作地稅文化長廊，在全局烘托文化氛圍。通過一系列措施，充分展現了地稅干部良好的精神風貌，縣局連續(xù)6年被命名為“省級文明單位”，陳繼龍同志被市局評為“50佳”先進工作者。
(六)細化措施，征管質效明顯提升。一是實施三級巡查。建立了縣局對管理單位、管理單位對稅收管理員、稅收管理員對納稅人的三級巡查機制。二是進行三類整改。對征管質效考核指標已經達到100%的，加強監(jiān)控，確保不出現新問題;對未達到100%、可以整改的指標，限期整改到位;對未達到100%、不能整改的指標，剖析原因，確保以后不再發(fā)生。三是開展三項提醒。利用網上巡查結果，每月對各單位、各管理員進行征期內、征期過后和月底前三次疑點數據提醒，對過錯數據及時進行整改，進一步提升征管質效。上半年，征管質效全市排名第一。
(一)廉政漫畫文化建設成效顯著。我局創(chuàng)作了300余幅漫畫作品，輯印了《xx縣地稅廉政漫畫集》，建立了漫畫展廳、文化長廊、家庭護廉親情墻等。開展了廉政漫畫文化進社區(qū)、進基層、進家庭、進納稅戶“四進”活動，舉辦廉政漫畫展、稅企座談會、專題講座30余次，發(fā)放宣傳資料3000余份，受眾達1.7萬余人(次)。我局廉政漫畫文化建設工作得到了省局王學專員的批示肯定;中紀委、監(jiān)察部到我局錄制了“廉政漫畫進機關”專題片;《中國紀檢監(jiān)察報》等媒體對我局進行了專題報道。
(二)稅務稽查成績突出。我局以抓大案、增收入、促管理為目標，積極發(fā)揮稽查“尖刀”作用，實現稽查工作新突破。1-10月份，共查結案件14戶，入庫稅款、罰款、滯納金431萬元。其中，企業(yè)自查入庫6戶，入庫稅款、滯納金325萬元;“四環(huán)節(jié)”結案9戶，查補稅款、滯納金、罰款106萬元;查辦大要案1起，入庫稅款36.60萬元，已經完成全年大要案查辦任務;稽查四環(huán)節(jié)收入占稅收總量比重在全市排名第一。
一是層層簽訂黨風廉政建設責任狀，形成了一把手負總責、分管領導共同負責、部門各負其責的工作格局。二是全面加強班子廉潔自律工作，認真執(zhí)行《領導干部廉潔從政若干準則》和中央“八項”規(guī)定等廉政制度，建立19名股級以上領導干部廉政檔案，對交流和新任職的2名分局長和4名股級干部進行廉政談話。三是嚴格落實“一案雙查”工作制度，對12起稽查案件進行了復查，走訪納稅人35戶次，跟蹤監(jiān)控一線執(zhí)法人員的廉政情況。四是開發(fā)《崗位廉政教育信息系統(tǒng)》，實現了崗位廉政教育與風險防控的有機結合。五是開展了“讀廉政書、看廉政片、寫廉政感想”系列活動，干部的廉政意識明顯增強。
一是對稅收業(yè)務知識的學習自覺性和主動性不夠。雖然制定了完整的學習計劃，但對計劃落實得不夠到位，造成對稅收業(yè)務知識的學習不系統(tǒng)、不全面，不能很好地適應新的稅收形勢下的工作要求。二是對稅收管理員疏于管理。個別稅收管理員責任心不強，缺乏信息管稅意識和風險管理理念。工作不主動，有時消極應付，工作缺乏預見性。對管轄納稅人巡查監(jiān)控不力，不能正確履行日常檢查的職責，未及時深入企業(yè)調查研究，對納稅人的基礎數據掌握不準確，特別是納稅人“車房土”信息還需要進一步核實。三是工作創(chuàng)新意識不強。個別工作只求過得去，不求過得硬，滿足于對工作的應付，對本職工作的鉆研、創(chuàng)新不夠，思想不夠解放，大膽創(chuàng)新、勇于拼搏意識需進一步加強。四是深入基層搞調研不夠。雖然建立了談心制度，但談話內容缺乏深度和廣度。班子成員除參加市、縣會議外，浮在機關應付具體事務性工作多，沒有從繁瑣的事務中解脫出來。
我于20xx年5月任xx縣地方稅務局黨組書記、局長。任現職以來，帶領同志們圓滿完成了階段性工作任務。
(一)堅持民主集中制和政治理論學習情況。一是實行民主科學決策，嚴格執(zhí)行民主集中制組織原則，在有效地提高工作決策的科學性和創(chuàng)造性的同時，增強了班子的團結。二是堅持中心組理論學習，踐行科學發(fā)展觀，做到了立場堅定，旗幟鮮明，時刻與黨中央保持高度一致。
(二)廉潔自律情況。一是強化學習，增強拒腐防變能力。通過學習黨風廉政建設有關文件，從思想上深刻地認識到腐敗的嚴重危害性。帶頭執(zhí)行廉潔自率各項規(guī)定，認真抓好全系統(tǒng)的黨風廉政建設工作，深入開展警示教育，做到警鐘長鳴、防微杜漸。二是廉潔勤政，誠懇接受群眾監(jiān)督。工作中，嚴格要求自己，自覺遵守各項廉政制度，嚴格執(zhí)行收入申報、重大事項報告等制度。三是加強黨內監(jiān)督，開展批評和自我批評。積極參加班子民主生活會，主動聽取群眾意見，認真剖析、揭擺自身存在的問題和不足，并加以改進。年內，本人未發(fā)生違法違紀問題。
(三)存在的主要問題。一是對基層管理人員監(jiān)管不力。沒有建立健全一套合理可行的管理員評價激勵機制，稅收管理員制度落實不到位，對基層管理員監(jiān)管失之于寬，失之于軟，造成基層人員執(zhí)法中存在一定的隨意性。二是深入基層調研有待加強。在下基層調研過程中，對面上的調研較多，對點上的調研較少;找被調研單位主要負責人較多，找一般干部和群眾較少。對基層的困難、干部的思想動態(tài)和群眾的情緒了解不夠深入。三是工作方式方法創(chuàng)新還不夠。科學發(fā)展的思想意識不夠強，沒有完全擺脫經驗主義條條框框的束縛，存在一定的慣性思維，工作方式方法的創(chuàng)新還不夠，在運用科學發(fā)展觀指導工作、破解工作難題等方面的能力還有待提高。
總之，今年以來，我們的工作雖然取得了一定成績，但也存在不少差距和問題。今后的工作中，我們將進一步解放思想，創(chuàng)新思路，振奮精神，搶抓機遇，乘勢而上，為促進地稅事業(yè)和地方經濟發(fā)展做出新的更大的貢獻。
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
稅務局干部述職述廉報告篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年本人在市局黨委和區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，深入貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，認真落實上級決策部署，緊密圍繞國家稅務總局“四力”要求，全面加強黨的領導，緊盯工作重心、真抓實干、主動作為，統(tǒng)籌推進疫情防控和經濟社會發(fā)展，團結帶領區(qū)局全體干部職工克難奮進，推動各項稅收工作，為助力疫情防控和復工復產盡心盡責，現將一年來履職盡責和廉潔自律情況報告如下：
一、心有所向，砥礪品德修養(yǎng)。
作為一名基層稅務部門主要負責人，必須時刻強化學習意識，加快知識更新，加強實踐鍛煉，才能保證自己在政治上、思想上、知識上、能力上不落伍，才能避免陷入少知而迷、不知而茫、無知而亂的困境。為此，本人秉持學習為先原則，努力做到“三個注重”：
（一）注重理論修養(yǎng)，鍛煉絕對忠誠的品格。政治上的堅定來源于理論上的清醒。我深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大五中全會精神，研讀《習近平談治國理政》第三卷及系列對稅收工作的重要論述以及上級領導和有關重要會議、文件精神，堅持撰寫心得、交流體會、學思踐悟。堅持參加支部“三會一課”，同支部的黨員一起互相學習交流。以坦誠的態(tài)度參加民主生活會的查擺剖析、批評與自我批評，使自己在政治、思想、作風、黨性上“補鈣”和“加油”，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
（二）注重業(yè)務學習，提高工作實踐的能力。面對新形勢，基層工作綜合性、系統(tǒng)性很強，既需要扎實的政策理論功底，也需要豐富的業(yè)務知識。本人堅持學習黨建、財經、法律等知識，跟進稅收政策動向。我還特別加強了對增值稅、消費稅、企業(yè)所得稅等業(yè)務知識的學習，做到學以致用。通過學習不斷提升政治站位，提高指導工作實踐的能力，對今年來一系列疫情防控助力經濟發(fā)展、“六穩(wěn)”“六?！敝攸c業(yè)務政策的改革與落實，做到擁護有激情、落實有思路、推動有成效。
（三）注重調查研究，謀求破解難題的方法。堅持深入一線，了解掌握工作現狀，摸清存在的問題，思考研究解決的辦法。主題教育期間，深入基層調研走訪，認真聽取基層黨支部和黨員群眾意見建議，認真思考謀劃突破基層黨建工作難點和薄弱環(huán)節(jié)的對策辦法，區(qū)局黨建“三化”工作亮點紛呈，著力打造具有區(qū)局特色的支部黨建示范點。
二、心有所系，強化責任擔當。
抓牢稅收主業(yè)，全力落實落細減稅降費政策，著力提升組織收入質量、優(yōu)化稅收營商環(huán)境、提升干部隊伍素質，扎實做好各項稅收工作，不遺余力服務好地方經濟發(fā)展。
（一）堅定落實減稅降費政策的決心。把落實減稅降費政策作為重要政治任務和硬任務來抓，按照“四實四硬”和“三個百分百到位”要求，做到“控增量、消存量、提質量”，全力促進減稅降費政策在我區(qū)落實落細落地。堅持靠前指揮，統(tǒng)籌抓好本系統(tǒng)減稅降費工作，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調。主動向區(qū)委、區(qū)政府匯報，區(qū)委曾春書記、區(qū)長彭敏群、區(qū)紀委鄭軍書記先后專門聽取工作匯報，對稅務部門“部署早、推進快、措施實”給予充分肯定，并作出肯定性批示。大力倡導一線工作法，主動深入高信化工、榮成機械等重點稅源企業(yè)宣講減稅降費政策，征求對稅務部門落實減稅降費等工作的意見建議，召開座談會找短板，面對面破難題，不斷推動減稅降費工作精準落實。
。
（三）堅定服務經濟發(fā)展的誠心。堅持把稅務工作放到全區(qū)經濟社會發(fā)展的大局中謀劃，主動對接區(qū)委、區(qū)政府產業(yè)轉型升級布局，深入開展“降成本優(yōu)環(huán)境”專項行動，為穩(wěn)增長、促改革、調結構、興產業(yè)、補短板、惠民生、防風險作出了應有貢獻。本人全面落實各項稅收優(yōu)惠政策，將推進簡政減稅降負作為稅收工作的重中之重，采取走訪調研、宣講政策協(xié)助解決企業(yè)反映問題。落實“環(huán)境大整治”、“雙創(chuàng)雙修”和精準脫貧攻堅等重大部署，切實承擔起稅務部門的社會責任。高度重視支持民營經濟發(fā)展，瞄準民營企業(yè)需求熱點，舉辦稅企交流納諫座談會，與區(qū)工商聯(lián)聯(lián)合定期收集行業(yè)協(xié)會、地方商會等提出問題和建議，并傳遞至稅務部門快速響應，確保涉稅訴求及時知、疑惑專人解、事項快速辦。破解企業(yè)發(fā)展難點，組建幫扶服務隊，開展民營企業(yè)精準幫扶專項行動。通過努力破題、深入研究、積極建言，充分發(fā)揮了以稅資政的作用。區(qū)局撰寫《后疫情時代**區(qū)工業(yè)稅收的思考》、《從開票數據看新冠肺炎疫情對我區(qū)資源綜合利用企業(yè)稅收的影響》先后獲區(qū)委曾春書記、區(qū)長彭敏群同志肯定性批示，為服務地方政府經濟發(fā)展決策參考。
（四）堅定稅收執(zhí)法檢查的公心。本人堅持依法治稅，進一步推動文明規(guī)范執(zhí)法。持續(xù)推進法治稅務建設，區(qū)局成立了依法行政領導小組，組建區(qū)局風險應對團隊，主要承擔區(qū)局組織的風險應對任務。團隊成員在風險應隊中發(fā)揮了骨干帶頭作用，進一步完善稅收風險管理工作運行機制，推進稅收風險動態(tài)監(jiān)控體系建設。深入開展掃黑除惡專項斗爭，堅持以風險應對為抓手，重點做好涉稅類涉黑涉惡線索摸排和“打財斷血”工作，凈化行業(yè)領域的稅收環(huán)境。
(五）堅定為民便民利民的初心。深入開展“便民辦稅春風行動”，優(yōu)化推進稅務領域“放管服”改革，抓好“強基固本”及“回頭看”問題整改。辦稅廳入駐當地行政服務中心后，以著力優(yōu)化營商環(huán)境、提升稅務便民辦稅水平為目標，實現“實體大廳‘一門’辦稅、業(yè)務通辦全面推行、智能服務上線運行、人力資源持續(xù)優(yōu)化”的整合目標，推行錯時、延時、預約服務，不斷提升納稅人、繳費人辦稅繳費的便利感和滿意度。充分展示新稅務新服務新形象。扎實做好納稅人滿意度調查和優(yōu)化營商環(huán)境工作，降低納稅人的稅費負擔和辦稅成本，努力打造政策最優(yōu)、成本最低、服務最好、辦事最快的“四最”營商環(huán)境。
（六）堅定破解稅務發(fā)展難題的雄心。本人結合區(qū)局工作實際，創(chuàng)新推行黨建筑魂、夯基固本、管理創(chuàng)新、加速融合、文化聚力、素質提升“六大工程”承載“五型”機關建設任務，力求通過上層設計、基層落實、上下聯(lián)動，推進形成以思想建局、事業(yè)興局、文化活局的“融合共進”局面。今年，強化基層經費保障，改善基層基礎條件，在符合條件下優(yōu)先解決基層分局辦公條件的提升。建立干部關懷幫扶機制，建立完善心理疏導、工作減壓等人文關懷機制，回應合理訴求，關心生活困難，做到身體有體檢、生日有祝福、患病有看望、困難有救濟，先后向19名困難干部職工發(fā)放慰問金1.53萬元，為1人辦理異地調動。落實好老干部“兩項待遇”，開展重陽節(jié)“敬老、愛老”慰問活動，開展系列黨建活動，抒發(fā)愛國情懷、奉獻老干余熱。
全力支持紀檢監(jiān)督部門全面開展提醒監(jiān)督、“兩權”監(jiān)督、決策監(jiān)督、專項監(jiān)督、日常監(jiān)督。強化警示教育，召開全系統(tǒng)警示教育大會，不定期開展監(jiān)督檢查和明察暗訪，下發(fā)通報，嚴肅執(zhí)紀問責，2020年度給予黨紀處分1次、提醒談話30人次，通報批評12人，抓早抓小，防微杜漸。
三、心有所畏，錘煉過硬作風。
在做好工作的同時，本人能夠自覺以共產黨員的標準嚴格要求自己，心存敬畏、手握戒尺，勤于修身、慎獨慎微，時刻堅守勤政廉潔規(guī)矩，自覺從嚴要求，始終做到“三個堅持”：
（一）堅持廉潔自律、弘揚正氣。堅決貫徹中央“八項規(guī)定”精神及其實施細則精神，反對“四風”特別是形式主義、官僚主義，培養(yǎng)健康的生活情趣，做到廉潔自律、慎獨慎微。主動履行黨風廉政建設主體責任，自覺遵守領導干部廉潔從政若干準則，主動將自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下，積極弘揚清風正氣。
（二）堅持團結共事、和諧干事。作為主要負責人，積極履行主責、首責、全責，堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要事件親自督辦，帶頭學習貫徹黨中央關于全面從嚴治黨的部署要求，做好學習傳達、安排部署、責任分解、組織推動、執(zhí)行落實、責任追究等工作。引導各班子成員立足自身職責，協(xié)助黨委書記履行主體責任，嚴格履行一崗雙責。從講政治、講規(guī)矩、講擔當角度，同班子成員之間相互尊重、相互配合，力求簡單輕松的人際關系，團結共事、和諧干事。
（三）堅持依法辦事、依規(guī)辦事。深入學習憲法、中國特色社會主義法治理論以及習近平總書記關于全面依法治國重要論述，做到敬畏法律、遵守法律、維護法律。緊密跟進國家稅制改革和稅收立法的進程，學好稅法、用好稅法，堅持依法辦事、依規(guī)處事、謹慎從事。
工作創(chuàng)新方面有差距，出特色、破難題探索還不夠，稅務文化、隊伍建設仍需加強。
當前和今后一個時期，我將始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大六中全會精神為指導，在市局黨委和區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，團結帶領全區(qū)稅務系統(tǒng)干部職工，以時不我待的干勁、逢山開路的闖勁、久久為功的韌勁，不忘初心、牢記使命，不負期待，干好稅務帶好隊伍奮力開創(chuàng)**稅收事業(yè)發(fā)展新局面。
以上述職述廉報告如有不妥,敬請同志們批評指正。同時,也借此機會,向一直關心、支持和幫助我的各位同仁表示誠摯的謝意。
稅務局干部述職述廉報告篇四
市局考核組領導、各位同事們:。
大家好!20xx年，我局稅收在市地稅局和縣委、縣政府的正確領導下，深入貫徹落實黨的十八屆四中、五中全會，全市地稅工作會議精神，堅持以組織收入為中心，以服務深化改革、促進發(fā)展升級為重點，以黨的群眾路線教育實踐活動和績效管理考評為抓手，依法治稅、深化改革，不斷推進稅收現代化建設，各項地稅工作取得新成效。按照黨組分工，我分管征管稅政、計財、納稅服務、風險評估工作，下面將一年來履行職責和落實黨風廉政建設情況匯報如下:。
(一)稅收計劃科學分解。抓好落實堅持“依法征收，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則，嚴格遵守市局《關于組織收入工作的八項禁令》。根據市局和縣委、縣政府年初下達的各項稅收計劃，結合各單位稅源分布實際情況以及重點稅源的變化，科學地分解了各類稅收計劃，做到了稅收計劃不棚架、不梗阻。1-11月份，累計入庫各項收入17.8億元，同比上升19.21%，增收2800萬元。其中:中央級完成1.96，同比上升77.90%，增收6256萬元;縣級完成10.9億元,同比上11.14升%，增收1.09億元，占縣政府下達任務150300萬元的72.63%。為確保稅收計劃的圓滿完成和均衡入庫，出臺了二〇一四年稅收計劃考核辦法，將全年各項稅收計劃分解到月，引入激勵機制，將各項考核指標與效能考核想結合，在很大程度上調動了各征收單位的工作積極性。
(二)認真做好財務工作。切實加強經費管理工作，嚴格按照國家財經紀律和財務會計制度辦事，嚴格按照縣局制定的預算內外資金管理辦法辦事，管好用好每一分錢，做到收有憑、支有據、手續(xù)完備、程序合法、齊全。同時努力協(xié)調政府財政資金，確保我局各項工作的正常開展。積極配合縣審計部門對我局20xx年度執(zhí)法執(zhí)紀、財務收支管理等方面的審計。
(三)切實加強稅政建設。一是加強減免稅管理，落實各項稅收優(yōu)惠政策。建立減免稅管理臺賬，加強減免稅后續(xù)管理，不折不扣地貫徹落實稅收優(yōu)惠政策，積極培植經濟稅源，促進地方經濟發(fā)展。20xx年共有123戶二手房轉讓享受減免稅優(yōu)惠，共減免各稅36萬元;對吳起采油廠、社會福利廠享受西部大開發(fā)優(yōu)惠政策備案類減免營業(yè)稅、企業(yè)所得稅5戶，減免金額1000多萬元;對信用銀行的農戶小額代款營業(yè)稅和新華書店實現的企業(yè)所得稅進行備案管理。
二是認真做好流轉稅工作。一是認真做好了20xx年全國稅收調查工作。按照市局的分配的任務，今年我縣共重點調查20戶企業(yè)。稅政科不等不靠積極與征管單位聯(lián)系，把事先篩選好參與調查的企業(yè)，通知企業(yè)會計人員及時把20xx年會計年度報表送達縣地稅局，并對幾家有條件的單位直接進行上網下載操作指導，然后加班加點進行輸機、接收工作。稅收調查工作，走在全市前列，保質保量完成上報任務。二是繼續(xù)做好土地增值稅清算工作。認真對照房地產開發(fā)企業(yè)土地增值稅清算條件，對房地產企業(yè)進行了清算。20xx共清算3戶，匯算清繳稅款80萬元。
三是認真做好企業(yè)所得稅匯算清繳工作。所得稅匯算清繳是一項復雜的工作，表中邏輯關系復雜，表與表之間的數字相互交錯，與稅法密切聯(lián)系。我們在做好自身培訓工作的同時，做好輔導好企業(yè)財務會計人員的業(yè)務知識，學習企業(yè)所得稅納稅申報表的有關內容、企業(yè)所得稅暫行條例、實施細則及扣除辦法;要求納稅人完整、準確地理解申報表的內容、含義和邏輯關系及填報方法，及時掌握政策的變化內容，適應申報表的填表要求，提高企業(yè)所得稅納稅申報質量。共匯算28戶企業(yè)，并按時報送匯算總結。
四是加強對行政事業(yè)單位工職人員的個人所得稅的征管工作，在取得政府主要領導的支持后，比次與財政、教育、衛(wèi)生系統(tǒng)的領導溝通，對財務人員進行了進行了系統(tǒng)培訓和軟件的安裝調試，機構登記，從十月一日起，使我全縣的7600多名財政供養(yǎng)人員個人所得稅正式開始代扣代繳。做好年所得12萬元以上個人所得稅自行申報工作，完成了高收入者37戶申報工作任務，對高收入者進行重點監(jiān)控。
五是加強財產行為稅管理。一是存量房納稅評估系統(tǒng)成功上線運行。存量房納稅評估工作是加強存量房交易稅收征管，推進房地產稅制改革的一項重點工作，其社會影響廣、工作量大、專業(yè)性強。為切實做好此項工作，我們高度重視，精心部署，制定了實施方案，抽調專人，按照市局要求，征收窗口成功開出了存量房交易核定計稅價格通知書，成為我縣稅收工作的“新亮點”。
六是積極開展契稅、耕地占用稅的征收管理。主動與土地、房產部門結合，明確職責，加強合作，確?！跋榷惡笞C”，信息共享;對“兩稅”稅源分布進行全面摸底排查，建立稅源分布臺賬。及時報送收入進度，做好“兩稅”會統(tǒng)及稅收分析。認真學習“兩稅”業(yè)務知識，掌握征收技能，今年，已入庫契稅376萬元，增長了9%，增收36萬元，耕地占用稅1.48億元，增長了54%，增收6800萬元。
(四)不斷優(yōu)化納稅服務體系。成立了“一把手”任組長的納稅服務領導小組，加強辦稅服務廳管理。制定了辦稅服務廳應急預案，提高辦稅服務廳防范和處置突發(fā)事件的能力。不斷豐富服務內容，加大全程服務、預約服務、提醒服務、延時服務、首問負責制、局領導申報期值班、咨詢導稅服務制度的落實力度。積極推行涉稅事項前移工作，推廣備案類減免稅業(yè)務系統(tǒng)，實現備案類減免稅窗口即時辦結，全面實現“前臺受理、內部流轉、限時辦結、窗口出件”的辦稅模式。積極推行全職能辦稅服務窗口，提升納稅人的滿意度和辦稅效率、減輕基層辦稅員的工作負擔，大力開展星級辦稅服務廳創(chuàng)建和爭當納稅服務明星、開展“創(chuàng)建人民群眾滿意基層站(所)”活動，使全系統(tǒng)依法辦事的水平得到明顯提高，稅企關系得到明顯改善，納稅人的滿意度明顯提高。將納稅人滿意度調查工作風險點及應對任務進行分解，形成了上下聯(lián)動、橫向互動的工作格局，力爭納稅人滿意度調查再創(chuàng)佳績。廣泛開展“納稅服務標兵”評定工作，有1人被評為20xx年度陜西省納稅服務標兵，弘揚了先進典型。與國稅局聯(lián)合開展20xx年度納稅信用等級評定工作，推薦上報省局a級納稅信用等級企業(yè)3戶，評定b級納稅信用等級企業(yè)260戶。
(五)積極應對和探索稅收風險評估的有效方法。不斷完善各方面、各環(huán)節(jié)的風險防范和應對措施，規(guī)范了企業(yè)的納稅行為，提升了企業(yè)的稅法遵從度。截至目前，已累計消除了119家企業(yè)的涉稅風險，補繳稅款4359萬元。一是統(tǒng)一思想認識。進一步認清稅源專業(yè)化改革背景下的風險管理理念，積極探討風險應對的途徑，明確稅收風險管理的必要性和緊迫性。二是建立新的崗位責任體系。把稅收風險分析、納稅評估、行業(yè)性風險監(jiān)測等專業(yè)化程度較高的管理職能，從屬地管理的職能中分離出來，劃為專業(yè)稅收管理職能，以不特定納稅人為管理對象，提出評估對象篩選建議以及組織實施評估。三是完善稅收風險后續(xù)管理，輔導企業(yè)健全財務核算、規(guī)范內部控制，同時及時反饋企業(yè)存在的征管風險，指導管理人員加強稅源控管，盡最大努力規(guī)避稅收執(zhí)法風險。四是做好評估模型和評估案例建立工作，我局今年建立的兩個評估模型和兩個評估案例分別都在市局取得了好的成績。
(六)加強對建筑房地產業(yè)稅收管理。規(guī)范建筑房地產業(yè)稅務登記、項目管理以及納稅申報管理，我局出臺《建筑房地產業(yè)稅收管理辦法》，成立了建筑房地產業(yè)稅收清理領導小組，加強與縣計劃、住建、財政、國土、房管等部門的信息傳遞，建立信息共享機制，達到提高信息利用率。在建房上，對房地產開發(fā)項目從立項、招標、建設、竣工驗收、工程決算等諸多環(huán)節(jié)，進行全程監(jiān)控;在售房上，對應納稅的房產交易行為，一律先完稅再辦證，對申請免稅交易行為不僅審查證明材料，還要由稅收管理員進行實地調查，嚴格規(guī)范減、免稅收管理。形成房地產管理與建筑業(yè)管理的有效對接，以每個房地產開發(fā)項目(或棟號)為單位，深入企業(yè)全面掌握開發(fā)經營情況和納稅情況。通過建立電子檔案，把建設、施工雙方的計劃項目名稱、坐落地址、概算投資、資金來源、結算方式以及總包、分包情況全部作為第一手資料建立檔案，并根據工程進度和稅收實現情況，做到有計劃、有目標、有節(jié)奏的管理，為執(zhí)行政策分析、收入預測和稅源監(jiān)控提供依據。
作為一名班子成員，我清醒地認識到，自己一言一行受到很多人的關注，所以我更應該嚴格要求，要珍惜組織的培養(yǎng)、信任，不論在八小時之內，還是八小時之外，不論在工作圈，還是生活圈、社交圈，都自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，認真執(zhí)行黨內監(jiān)督各項制度，以《廉政準則》為鏡子，時刻對照、檢點自己的工作行為，嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，上級規(guī)定不準做的自己絕對不做，凡是要求同志們做到的，自己首先帶頭做到，凡是要求同志們不做的，自己首先帶頭不做。穩(wěn)得住心神，管得住手腳，抗得住誘惑，耐得住寂寞，經得住考驗，時刻記住法律與紀律的“高壓線”，把握公與私的“警戒線”，嚴格落實領導干部“一崗雙責”制度，既要對分管范圍內的業(yè)務工作負責，又要切實履行分管范圍內的黨風廉政建設責任。自覺踐行社會主義核心價值體系，培養(yǎng)高尚道德情操和健康生活情趣，做到講黨性、重品行、作表率。在工作中堅決做到清正廉潔、秉公執(zhí)法、不徇私情。沒有利用職權以權謀私，權錢交易、沒有違規(guī)收送現金、有價證券、和支付憑證以及貴重物品。沒有利用手中權力為配偶、子女、其他親友及身邊工作人員謀取過任何私利、配偶子女沒有從事經商辦企業(yè)的。沒有違反規(guī)定拖欠公款或利用職權將公款借給親友。沒有用公款相互宴請、鋪張浪費，以及接受過可能影響執(zhí)行公務的任何宴請、禮品、禮金，公款宴請均為公務活動。沒有公款旅游或變相出國旅游。沒有用公款大操大辦婚喪喜慶事情的行為。本人和家庭沒有經商辦企業(yè)，或在經濟實體中兼職或拿取報酬，以及從事有償中介活動。
按照中央和省、市委統(tǒng)一部署，經地稅局黨組研究決定，從20xx年2月至9月，在全局深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。本人按照局黨組的統(tǒng)一安排部署，結合自身工作實際，認認真真做好教育實踐活動。通過局黨組組織的系統(tǒng)學習教育，使我對黨的群眾路線教育實踐活動的目的和意義有了更加深刻的認識;通過進行認真思考、自我剖析、自我反思，使我對自身存在的缺點和不足有了更加清醒的認識;通過參加教育實踐活動、撰寫心得體會，使我進一步加強了黨性修養(yǎng)，錘煉了工作作風。按照局黨組群眾路線教育實踐活動對照檢查的要求，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，遵循實事求是的原則，對自己的政治、思想、工作、作風表現進行了認真剖析，并對照《黨章》進行了深刻反思，發(fā)現了自身存在的一些問題和不足，我決心在今后的學習、工作和生活中不斷總結經驗，吸取教訓，實現自我完善，自我提高。
在縣局黨組的領導下，在其他班子成員的配合、幫助下，個人和所分管的工作取得了一定的成績。但是，作為一名領導干部，自己與組織和同志們的要求還有一定的差距:。
一是在學習上不夠深入。雖平時比較注重政治和業(yè)務學習，但總感到學習的深入性和系統(tǒng)性很不足。在學習態(tài)度上不夠認真，沒有發(fā)揚擠時間學習精神，在學習上存在時緊時松，在學習范圍上不寬，主動學習少被動學習多等現象。注重實際操作學習，理論知識學習不深、不夠、不系統(tǒng)。
二是深入基層調研的少，調查研究的深度還不夠。平時沒有很好擠時間深入基層搞調研，與同志們在一起交心、談心做得還不夠。今后，要樹立服務意識，一步一個腳印，扎扎實實地搞好調研，及時掌握同志們的思想動態(tài)和普遍要求，力爭為大家搞好服務。
三是抓落實上不夠。在我的分管工作中，能夠按照上級的要求，及時不折不扣的安排部署工作，但對措施落實上有時不到位。各征收單位稅收任務壓力較大，形勢嚴峻，對任務完成的結果比較關注，忽略了執(zhí)法細節(jié)，對工作存在安排到位，落實不到位的現象?？傉J為稅收任務壓力很大，如果再壓擔子，搞督促，怕同志們吃不消。實質上我們每位同志，特別是領導干部，一定要學會彈鋼琴。
以上報告，懇請領導和同志們批評指正。
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
稅務局干部述職述廉報告篇五
根據地區(qū)局黨組安排，20xx年謝謝月起，我擔任xx縣國稅局黨組成員、副局長，分管綜合業(yè)務科、納稅服務科工作，并按照領導班子工作銜接制度代管稅源管理科工作。一年來，在地區(qū)國稅局黨組的正確領導下，在黨組書記段永同志為班長的帶領下，在各位同志的配合、幫助和大力支持下，我立足本職工作，認真履行分管工作職責，較為圓滿的完成了各項工作任務，現將一年來思想、工作情況匯報如下：
同時響應依法治國要求，能積極學習法律法規(guī)，樹立法治理念，形成依法辦事、依法治稅規(guī)程，嚴格按照法律辦事。通過不斷學習和今年黨的群眾路線教育實踐活動的洗禮，本人做到了在政治言論、政治行動方面同黨的路線方針政策保持一致，自覺維護中央權威和政令暢通;始終保持堅定的政治立場，始終堅持維護民族團結、維護社會穩(wěn)定，堅決落實黨的各項方針、政策和決定，堅持依法辦事，確保了各項工作的順利開展。
隨著工作角色的轉變，作為一名業(yè)務副局長，我深知業(yè)務過硬是關鍵，為積極應對新的工作崗位的挑戰(zhàn)，我一方面，認真學習新的稅收法律法規(guī)、政策，熟悉和掌握納稅服務、稅源管理等方面專業(yè)知識，不斷提高自身業(yè)務水平，增強對業(yè)務工作指導的準確性。另一方面，通過具體工作的實踐，不斷加以總結和完善，努力提高領導能力。通過學習和思考，進一步轉變了思想觀念，認真理清思路，合理有效、統(tǒng)籌兼顧的安排各項工作，增強了自身的解決和處理問題能力。
在日常工作和生活中，我始終保持清醒的頭腦，自覺加強黨性鍛煉，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，堅守做為一名公職人員的道德底線。結合工作實際落實“一崗兩責”，增強責任意識，做到拒腐防變警鐘常鳴。自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，認真執(zhí)行黨員領導干部廉潔從政的若干準則和各項廉潔自律的規(guī)定，強化自律意識，做到自重、自省、自警、自勵。始終牢記“兩個務必”，以積極的工作態(tài)度，明確的工作目標，清晰的工作思路，嚴謹的工作作風，認真履行黨風廉政建設責任制，努力做到清白做人，公正做事，自覺接受監(jiān)督。嚴格遵守領導干部收入申報制度個人重大事項報告制度，對照黨紀政紀條規(guī)，認真開展自我檢查，沒有發(fā)現不廉潔問題。
我堅持嚴格要求自己，以盡職盡責的態(tài)度，求真務實的作風，積極履行崗位職責，認真執(zhí)行黨組的各項決議，在工作中堅持原則，統(tǒng)籌協(xié)調，努力形成和諧向上的工作局面。一年來的主要工作有以下幾個方面。
(一)落實組織稅收收入任務。
我局20xx年確定的稅收任務為2950萬元，20xx年1-10月我局共組織稅收收入2328.25萬元，較去年同期2461.24萬元相比，減收132.99萬元，減幅5.40%，完成年度任務的78.92%。減收的原因主要為：一是企業(yè)所得稅較去年同期減收323.31萬元，減幅51.55%，完成年初計劃的60.77%，該稅種減收主要由于xx縣農村信用合作聯(lián)社落實西部大開發(fā)政策15%稅率優(yōu)惠及抵頂以前年度多繳稅款的影響，造成企業(yè)所得稅收入銳減，僅此企業(yè)入庫所得稅較去年減少就達270.13萬元;二是車輛購置稅較去年同期減收169.18萬元，減幅43.35%，完成年初計劃的40.19%，主要是市場需求降低，運輸公司車輛飽和以及公車限購等因素造成購車數量大幅減少。
(二)組織開展了全局崗位練兵培訓工作。
根據《喀什地區(qū)國家稅務局關于印發(fā)20xx年度喀什地區(qū)國稅局系統(tǒng)崗位練兵和能手競賽活動實施方案的通知》(喀國稅函〔20xx〕210號)的要求，按照“干什么、學什么;做什么、考什么”的原則，組織開展了崗位練兵工作，通過組織崗位練兵和能手競賽活動，在全局范圍內營造出濃厚的在崗學習氛圍，使全體業(yè)務干部崗位能力得到了一定提升。
(三)電信業(yè)“營改增”工作有序開展。
按照營業(yè)稅改征增值稅工作安排，郵政業(yè)和電信業(yè)分別于1月和6月分別開始納入營改增試點范圍。我局接收的郵政業(yè)營業(yè)稅改增值稅移交戶數5戶，電信業(yè)營業(yè)稅改增值稅移交戶數4戶。截至10月底我局營改增納稅人共計36戶,其中：一般納稅人6戶，小規(guī)模納稅人30戶。20xx年1至10月“營改增”共征收稅款153.66萬元，其中：交通運輸業(yè)64.49萬元，現代服務業(yè)46.87萬元，郵政業(yè)1.82萬元，電信業(yè)40.47萬元。
(四)組織落實“便民辦稅春風行動”
按照稅務系統(tǒng)開展“便民辦稅春風行動”的總體要求，我局結合實際，制定《xx縣國家稅務局“便民辦稅春風行動”實施方案》，明確了目標、任務、安排和具體措施，確保了“便民辦稅春風行動”落到實處。一是設置“大一窗”，強化崗位人員培訓，提高辦稅服務效率;二是推行首問責任制，著力解決“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”問題;三是減輕納稅人辦稅負擔，嚴格落實地區(qū)2個減負清單及認真推行《全國縣級稅務機關納稅服務規(guī)范》(1.0版)，全面推廣免填單業(yè)務，從而有效減輕納稅人表單填寫、報送資料及辦理涉稅業(yè)務負擔。四是針對納稅人反映強烈的難點、熱點問題推出便民服務卡、便民宣傳手冊等便民辦稅措施，推動形成優(yōu)化納稅服務的長效機制。
(五)加強對稅收優(yōu)惠政策的宣傳和輔導。
為了切實落實減免稅的相關政策，采取召開匯算清繳政策培訓輔導會、xx縣國稅局納稅人學校集中輔導培訓、送政策上門、稅企平臺、在辦稅服務廳張貼稅收法規(guī)政策、對重點戶進行上門輔導等多種形式，向納稅人宣傳和輔導各類稅收優(yōu)惠政策，特別是新出臺涉及減免稅的政策法規(guī)，使納稅人了解減免稅的政策法規(guī)。
(六)積極落實稅收優(yōu)惠政策。
認真落實新一輪西部大開發(fā)、新疆困難地區(qū)新辦企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策、自治區(qū)促進產業(yè)發(fā)展優(yōu)惠和小型微利企業(yè)等相關稅收優(yōu)惠政策，重點落實結構性減稅和提高增值稅起征點政策，依法減輕納稅人的稅收負擔。截至10月底，我局共92戶納稅人享受增值稅優(yōu)惠政策，共計減免銷售額1.05億元，減免退稅額3.39萬元;共170戶納稅人備案享受企業(yè)所得優(yōu)惠政策，減免所得稅額551.79萬元。各項優(yōu)惠政策的有效執(zhí)行對當地企業(yè)的健康發(fā)展產生了重要的推動作用，促進了xx縣經濟的良性發(fā)展。
(七)深入開展依法行政工作。
(八)按時完成稅收區(qū)域專項整治工作。
根據《喀什地區(qū)國家稅務局關于開展20xx年稅收專項檢查工作的通知》喀國稅函〔20xx〕99號要求，制定了本局工作方案，確定砂石料行業(yè)為我局區(qū)域稅收專項整治的對象，截止11月，我局對3戶砂石料廠進行了評估，已補繳增值稅稅款4.08萬元，繳納滯納金0.2萬元，補繳企業(yè)所得稅0.52萬元，繳納滯納金0.02萬元。
(九)組織開展評估檢查工作。
截止截止11月已補繳增值稅317926.86元，繳納滯納金36309.56元，企業(yè)所得稅24152.20元，繳納滯納金1150.81元。
一年來，通過不斷加強政治理論和業(yè)務知識學習，不斷反思，總結和吸取工作中的經驗和教訓，使自己的管理能力得到了一定程度的增強，為適應新崗位工作打下了良好的基礎?？偨Y今年的工作，還存在以下幾點不足：
一是對政治理論的學習不夠深入，理論和實際結合的不好，不能很好的把握。對實踐指導作用不明顯。
三是由于分管科室較多，工作安排得多、督促檢查的少，抓工作落實不夠深入細致。
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
稅務局干部述職述廉報告篇六
市委組織部:。
今年以來，在市委、市政府的正確領導下，在全局干部職工的支持、配合和努力工作下，我堅持發(fā)展為第一要務，圍繞中心，服務大局，突出重點，務求實效，積極履行職能，堅持又好又快科學發(fā)展觀，主動創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作方式和方法，全面完成各項目標任務，現將全年的分管工作完成情況及自身建設情況報告如下：
今年以來，能認真按照自己的職責范圍和分管工作，履行好自己的崗位職責。一是協(xié)助稅務部門完成稅收任務。今年的任務是3.79億元，通過努力一至九月份完成了2.7億元,完成了71.2%。我們采取的措施是：思想上高度重視，把完成稅收任務，增加收入作為工作中的重中之重，全力以赴。二是做好糧食補貼及家電下鄉(xiāng)補貼工作。20xx年完成小麥補貼138萬元，辦理汽車下鄉(xiāng)補貼240戶，補貼30萬元。三是加強固定資產管理。上半年對銀灘管委的辦公桌椅等固定資產進行了清點，登記造冊。四是制定了銀灘管委及所屬企業(yè)財務開支資金審批制度。加強內部財務管理，提高資金使用效率，明確各項資金支付審批權限及審批程序。
財政作為經濟的綜合管理部門，肩負著組織收入分配，調控經濟運行以及實施財政監(jiān)督等重要職能。為了適應不斷變化的新形勢，解決好財政工作不斷面臨的新問題，謀求財政工作的新發(fā)展，我始終注重在提高自身綜合素質和駕馭能力上下功夫。一是堅持政治理論學習，著力提高政治素質。正確處理好工作與學習的關系，克服各種繁雜事務，認真學習黨的有關政策,聯(lián)系個人思想，寫好心得體會，深入剖析自身存在的問題，自覺接受群眾監(jiān)督，不斷提高自己的領導水平和政治素質。二是加強財經知識學習，著力提高業(yè)務素質。重點學習了現代經濟管理、財稅法規(guī)以及《領導干部財政知識讀本》等一批理論專著，開拓了理財視野，自身的專業(yè)水平理論素質和依法行政能力有了進一步提高。三是強化工作使命感和責任感，著力提高思想素質。能始終以黨的紀律和黨員標準來嚴格要求自己，以高度的責任感和事業(yè)心全身心地投入本職工作。針對當前財政部門外部管理難度大，內部管理困難多的現實，我首先從自我做起，注重以身作則和率先垂范，在學習、工作和生活方面，充分發(fā)揮模范帶頭作用，凡是要求同志們做到的首先自己做到，凡是要求同志們不做的自己首先不做。為了搞好本職工作，我?guī)缀鯛奚怂械碾p休日和節(jié)假日。
我始終把造就一支政治強、業(yè)務精、作風硬的干部隊伍作為財政工作的著力點來抓。一是用規(guī)范的制度管理人。先后建立健全了一系列行之有效的規(guī)章制度，除正常的學習、考勤、衛(wèi)生、財務制度和崗位責任制外，還針對具體工作任務，分別制訂完善了辦事制度和工作紀律。二是用嚴格的標準教育人。積極鼓勵干部職工參加各種形式的業(yè)務培訓和學歷教育。在八小時之外，我常跟干部職工們交流思想，了解他們的思想動態(tài)，做彼此貼心的朋友，有效地調動了干部職工的工作積極性，全局上下真正形成了“心往一處想，勁往一處使”的良好氛圍。
領導的廉潔奉公是搞好財政工作的關鍵。作為一名財政局長，無論是在工作、學習還是生活中，我能始終繃緊廉政這根弦，用一個優(yōu)秀黨員干部的標準來要求自己、約束自己，時時自重、自醒、自警、自律。一是秉公辦事，不徇私情。在收入征管方面，堅持按照法律、法規(guī)辦事，依法理財，從不亂開減免口子和隨意緩交。在支出方面，能嚴格按《預算法》辦事，嚴格遵循財經規(guī)章和紀律。二是以身作則，廉潔奉公。財政是管錢的部門，每年通過自己掌管的資金上億元，但我始終能正確對待手中的權力，堅持做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。個人電話費按規(guī)定報銷，來人來客招待嚴格標準限額，杜絕鋪張浪費和大吃大喝。對于一些不正當的請客、送禮能一一回絕。
一是組織對47個行政村20xx年度財務收支情況進行了全面審計，審計資金總額8.8億元，查處各類違規(guī)違紀資金392萬元，提出加強和改進農村財務管理的審計建議9條。
二是對銀灘大酒店、鴻海房地產、銀灘食堂2010年資金收支進行了審計。
三是對鎮(zhèn)計生辦、經管站、民政、司法所、建房辦、原敬老院等6個站辦所的資金進行了審計。
四是對翁家埠、桃村李家等11村離任書記進行了任期經濟責任審計。
今年以來，我在財政工作崗位上盡職盡力，扎實工作，取得了一定成績。與此同時，自身工作存在著許多不足和問題，一是對市場經濟理論學習不夠，研究不深，駕馭全局工作的能力有待提高。二是在新舊體制轉軌的今天，面對財政運行積累下來的一些深層次矛盾和問題，缺乏強有力的改革措施和解決辦法。三是局機關兩個文明建設仍需進一步加強。所有這些問題，都需要在今后工作中認真對待，并切實加以解決。主要整改措施是:。
一、加強學習，夯實理論基礎，要常?！跋茨X充電”，增強自我約束機制。
二、求真務實，改進工作作風，自覺加強黨性修養(yǎng)，強化宗旨觀念和公仆意識，履行好自己的職責。
三、善謀實干，提升工作水平，堅持和落實又好又快發(fā)展觀，居盛思興，知任圖進，知責思為。
四、廉潔自律，發(fā)揮表率作用，時刻牢記黨員身份，知恩、知足、知樂，勤政廉政，奮發(fā)實干。
今后，財政工作面臨著更新的任務和更高的要求，我決心在市委市政府的領導下，與廣大職工一道，進一步搶抓機遇，求實創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)銀灘財政工作的新局面。
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
稅務局干部述職述廉報告篇七
按照公司黨委關于對領導班子、后備干部進行考核的通知要求和后備干部管理相關規(guī)定，現結合自己一年來的思想、工作、學習和生活情況進行認真總結、評議。
作為一名共產黨員、書記，在日常工作和生活方面，能夠不斷加強自身思想改造，認真學習黨的路線、方針和政策，關心時政，關心企業(yè)的發(fā)展。各方面從嚴要求自己，盡最大的努力影響和帶動身邊的同事，在工作中不利于團結的話不說，不利于團結的事情不做。有較強的團隊意識。能夠和黨組織保持高度的一致、積極相應黨組織的各項號召，在xx年5月12日四川發(fā)生特大地震后，作為一名黨支部書記、積極相應黨組織的號召，奉獻愛心積極向地震災區(qū)款款，組織員工向地震災區(qū)群眾默哀致敬，主動交納特殊黨費為地震災區(qū)貢獻自己一份力量。
，作為一名，工作中能夠擺正自己的位置，服從領導安排，為班子成員服好務，為公司員工服好務，起到了上下溝通、上下協(xié)調的環(huán)節(jié)作用。
1、年初撰寫了xx年公司工作總結和xx年工作安排，與部聯(lián)合組織召開了傳達能源公司年工作會議精神和我廠xx年度工作會議。
2、積極做好職工穩(wěn)定和信訪工作，迎接了市信訪局的年度工作檢查驗收，由于基礎工作細致、扎實，取得了市xx年度信訪先進單位榮譽稱號。
3、在全民普法工作中，按照上級公司和當地政府的要求，認真制定xx普法方案、利用宣傳欄、板報等形式面向員工普及法律知識、組織環(huán)節(jié)以上干部進行年度普法考試，營造出良好的依法決策、依法辦事氛圍。
4、在企業(yè)管理工作中，制定了修訂、修編公司管理標準工作要求，在全廠開展了工作、管理和技術標準的修訂工作，同時牽頭開展生產、節(jié)能、環(huán)保等項工作的對標管理工作，找出了相對比的標桿，為今后的工作明確了目標。
5、在春秋兩季，負責開展廠區(qū)和住宅小區(qū)的硬化綠化工作，帶領兩名公司員工，每天加班延點給廠區(qū)和住宅小區(qū)的果樹、草坪澆灌、打草、松土，清理院內外垃圾，為企業(yè)形象和員工小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生的改善做出一定的工作。積極參加市創(chuàng)建全國文明城市的創(chuàng)建活動，組織帶領員工參與了市萬人大造林和萬人健步行活動。
6、在后勤管理方面，維修、改造了電廠、老熱源點的浴池，提高了食堂飯菜質量、降低了飯菜價格，加裝了運行員工休息室的床鋪，改善了運行員工的休息條件。在新調入員工樓房分配中，能夠認真按照公司領導要求，秉公辦事，通過電腦選號的形式為150名新調入員工公開、公正、公平的分配了住宅樓。
作為一名共產黨員和公司的，一年來能夠積極參與公司黨委組織的各項學習、教育活動，通過業(yè)務、理論學習，提高了自己的理論水平和綜合素質，xx年認真組織開展了部黨員學習活動，撰寫了學習筆記，按照能司黨委要求，召開了全體黨員參加的《共產黨員和中央企業(yè)在抗震救災中的義務和責任》專題組織生活會，讓黨員對自身在抗震救災中的思想和工作進行回顧、總結，把黨員盡義務、企業(yè)履行社會責任轉化為抗震救災和發(fā)展生產的強大動力。
作為一名共產黨員和后備干部，工作和生活中我始終把員工群眾的利益放在第一位，與同志們相處時，能夠正確對待員工意見，爭取員工的信任和理解，在員工家中有喜事、喪事需要伸手相幫的時候，我都能夠主動上前，盡自己的全部力量。
在廉潔自律方面，我能夠嚴格按照黨組織要求和黨員的標準及廉潔自律的規(guī)定，規(guī)范自己的言行舉止，嚴格執(zhí)行、遵守黨紀國法和企業(yè)的各項規(guī)定及要求，不斷加強廉政建設學習，努力提高自己的防腐拒變的能力。
自我總結和批評不夠，政治理論和其它新知識、新理論特別是業(yè)務理論學習的深度和廣度還不夠。工作中缺乏與時俱進的時代精神，創(chuàng)新不夠、有時急于求成，工作缺乏條理性，為領導、為職工服務方面還存在一定欠缺和不足。
今后要進一步加強理論、業(yè)務學習的自覺性，努力做到理論聯(lián)系實際，努力提高政治敏銳性和鑒別能力，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
牢記黨的宗旨、堅持工作原則，做好“雙向服務”工作，對員工反映的問題能夠解決的絕不推諉，盡最大努力來維護好員工的合法權益，不能解決的要及時和領導反饋，做好正面宣傳和疏導工作，讓員工理解企業(yè)，引導員工樹立大局意識和集體意識，正確對待個人利益和集體利益，加強和政工部門的配合，積極組織員工參與一些公益性和娛樂型的文體活動，增強企業(yè)的凝聚力，為廣大員工搭建展示個人才華的舞臺。
嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，不斷加強反腐倡廉學習，對自己嚴格要求，做到清正廉潔，經常向黨組織匯報個人思想、自覺地接受黨組織和員標標工群眾的監(jiān)督。
以上是我個人一年來的工作、生活總結，通過總結我看到了自身工作與組織的要求和同志們的期望還有很大的差距，我有決心和信心在以更大的熱情投入到今后的工作中去，實實在在做好本職工作，更好的為領導、為員工服好務。
稅務局干部述職述廉報告篇八
在公司領導班子和廣大黨員的大力支持下，我同班子成員團結一心，帶領和依靠黨員和全體員工，緊緊圍繞公司全年生產經營奮斗目標，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，鼓舞干勁，進一步轉變了員工思想觀念，振興了員工的二次創(chuàng)業(yè)精神，維護了改制第二年安定團結的局面，為公司挖潛增效，抗擊金融危機，扭轉安全被動局面，加快企業(yè)發(fā)展提供了有力的保證。
一、切實履行第一責任人職責抓好黨建促經濟。
作為合煤公司黨委書記，我切實履行黨建工作第一責任人的職責，在工作中堅持帶頭學習、深入調研，不斷增強責任意識并提高工作能力。是我們合煤公司改制的第二年，在上級黨委的正確領導下，緊緊圍繞公司的生產經營目標，我們根據非公企業(yè)的特點，加強黨的組織建設，轉變黨組織和黨員的活動方式，充分發(fā)揮黨員骨干的先鋒模范作用，緊貼安全生產、經營的實際，使廣大黨員在思想上、行動上適應公司的運行機制，把力量凝聚到實現今年的生產經營目標和各項任務上來。我們按照"抓組建、抓規(guī)范、抓提高"的工作思路，突出工作重點，完善工作程序，努力打牢非公企業(yè)黨建工作的基礎。
二、積極探索公司改制后如何加強非公有制企業(yè)黨的組織建設。
發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供組織保證。
我們結合企業(yè)改制后的內部機構變更情況，加強黨的組織建設，健全黨組織，配備黨組織負責人，在新的子公司成立與企業(yè)名稱相一致的黨組織及配備負責人，并對原桂中廠、鑫昌廠、水泥廠、機電總廠等資產對外租賃經營而成立獨立法人公司，按市委要求，下文明確這四個公司黨組織的主管部門;組建了貴州辦事處黨支部，下發(fā)了代管公司派往貴州誠光公司、三聯(lián)公司的黨員的有關文件。努力做到哪里有公司單位和部門，哪里就有黨的工作;哪里有黨員，哪里就有黨的組織，擴大黨的工作覆蓋面。堅持一手抓改革，一手抓黨建，做到企業(yè)改制與黨組織重建同規(guī)劃、同部署、同實施，相應調整和明確了基層黨組織的隸屬關系和職能。
三、深入調查研究，理清黨委工作思路。
為了掌握全公司黨建工作的動態(tài)，制定企業(yè)改制后黨建工作的措施和方案。去年x月我?guī)ьI公司領導和政工部等部門連續(xù)到直屬的8個生產礦進行調查研究，在掌握全公司黨建工作的基礎上，結合公司的實際，提出了圍繞經營目標抓黨建，推動企業(yè)經濟發(fā)展的公司黨委工作總思路，實現了黨建工作"圍繞中心"、"貼近實際"到"融入經濟"的新突破。
一是融入領導體制，實行公司、基層礦、區(qū)隊三級黨組織"一崗兩責，交叉任職"的領導體制，避免了過去"兩張皮"的現象，創(chuàng)新了民營企業(yè)黨建工作，為非公經濟企業(yè)提供了黨組織領導保證。
二是融入企業(yè)管理，為"同步運行"提供保證。我們把黨建工作長效機制融入到公司推行的現代企業(yè)制度，實行一體化管理，使黨建工作成為企業(yè)管理的重要內容，有效地把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、作風優(yōu)勢延伸到企業(yè)管理的各個層面。
三是融入黨內活動。為提高企業(yè)效益、提高員工收入、提供優(yōu)勢保證。黨組織始終把企業(yè)安全生產和經營工作的重點、難點作為黨建工作的重點和主攻方向，通過黨組織開展活動、推動各項工作來保證經營目標的實現。通過這些創(chuàng)新黨建工作的新舉措，既發(fā)揮了黨組織的政治優(yōu)勢，又推動了企業(yè)的穩(wěn)定和諧發(fā)展。今年，在政府為保證大事喜事的正常開展、公司安全狀況不佳，停產時間過長的情況下，公司還實現利潤__萬元(不含支付改制費用)，員工年收比上年增長__%。
四、組織開展解放思想大討論的教育活動，促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。
根據上級的部署，去年上半年合煤公司黨委結合企業(yè)由國有企業(yè)改制為中外合資企業(yè)，企業(yè)經營機制，黨組織活動方式有了更大改變的實際，開展了思想解放大討論活動。為了把活動引向深入，作為公司黨委書記，自己親自到東礦、三礦、六礦、九礦等單位結合實際進行宣講。通過深入開展討論，各級管理人員和廣大員工樹立了效益觀念，克服了過去國有企業(yè)時存在的等、靠、要的思想，員工責任意識、競爭意識普遍增強。
五、注重加強自身建設，帶頭執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)則。
作為黨委一班人的班長又是企業(yè)行政一把手，在領導班子黨風廉政建設中，自己處于主導和支配地位，一言一行都對班子有很大影響和示范作用。因此，處處注意以身作則，凡是要求班子做到的自己首先做到;凡是要求班子成員不做的，自己首先不做。嚴格對照領導班干部廉潔自律的規(guī)定。例如接待費的登記審批制度，公車燃油消耗由個人包干支出制度等，我都能自覺遵守，因此，制度執(zhí)行得很好。
稅務局干部述職述廉報告篇九
站上講臺，仍記得兩年前一月內三次登臺的經歷，今天我選擇了脫稿，就讓我用我的聲音來帶領大家進入一朵浪花的世界，傾聽一朵浪花的心聲。
作為省傳輸局運維部最老的“浪花”，我有著隨時被拍死在沙灘上的危機感，因為一年來，部門的80后越來越多，已經占據了半壁江山，特別當年叫著阿姨的男孩現在卻已經成了同事，作為“70前”的我真的感覺“韶華不為少年留，恨悠悠，幾時休”，不得不承認自己已經具備了“前浪”的資格。然而前浪有前浪的優(yōu)勢，前浪有前浪的快樂，前浪更有前浪的夢想。
前浪的優(yōu)勢來源于多年來穩(wěn)打穩(wěn)扎的工作，更來源于兩年來巨大壓力下的不斷提升。20xx年的我也是一朵后浪，因為那時我剛剛轉崗，我努力的汲取了前浪的傳承讓自己不斷壯大。20xx年的我已經可以輕松的面對我所承擔的崗位，不管是全省上億的維護成本管控，還是全省三萬的實物資產管理，我都游刃有余。對于部門的后浪，我也會兢兢業(yè)業(yè)。，細心講解、分享資料，讓部門和崗位的傳承在我這里向下延續(xù)。
20xx年，在五優(yōu)分局的創(chuàng)建過程中，我充份享受著前浪的快樂，同時也不斷的在前浪與后浪中穿越。
“五優(yōu)”一個誕生于20xx年xx月的新名詞，在短短一年的時間里就風靡了湖北傳輸，成了傳輸流行語，如武昌分局黃鑫分局長的簽名檔寫著：“五優(yōu)何時無憂”，易信的聊天群也經?？梢钥吹较宄欠志粥u靖分局長友情提醒xx分局：你們數據好像有問題。”宜昌黃明勇分局說：五優(yōu)要讓我們分局長修煉成“精”。
初涉五優(yōu)，我并沒有真正在意它的存在，也曾經認為它僅僅是一個錄入數據的平臺，然而接觸越深，我的心也沉的越深，因為它向我展示了一個似乎全新但卻與過去千絲萬縷的世界。
說是過去，是因為五優(yōu)源于以往已經成熟的制度和經驗，說是全新因為它帶來了很多新的觀念，新的視野，如以分局為區(qū)域的劃小考核，它不僅僅是考核分局的作業(yè)，更多的是考核一個局的綜合實力。不同維度、不同專業(yè)的視角充斥在“五優(yōu)”同一的平臺上，這些新的觀念讓我和伙伴們必須不停的調整思路，也讓我不再沉迷于前浪的自滿，而深深感覺作為“后浪”的不足。
學習，理順，我和伙伴們一點點建立著五優(yōu)的模塊，一點點梳理著管控的細節(jié)，一點點讓我們舊有的觀念與新的觀念碰撞接軌，讓五優(yōu)越來越骨肉豐滿。面對五優(yōu)，正如面對自己懷胎十月出生的寶貝，心中帶來的不僅僅是驚喜，更多是“吾家有女初長成”的欣慰。
“五優(yōu)”是一個基于現場又高于現場的項目，它要求我必須用更高的眼光，更廣的視野去完成現有的工作，它不再拘泥于一個專業(yè)的成功，更多的是講求的是團隊的合作，專業(yè)的融合。“五優(yōu)”讓我不再是一朵孤獨的浪花，因為它是一個海洋的世界，充斥著很多與我一樣的同行者。在同行的途中，有著60后的引導，有著70后的交流，更有著來自于80后青春的斗志，90后活力的感染。
“五優(yōu)”讓我學到更多不同崗位的知識，“五優(yōu)”同樣也是我與他人分享感悟的平臺，我們分享著工作中的想法，分享著工作中的經驗，同時也分享著人生的感受。在分享中我們毫不保留，火花的撞擊隨處可見，在這撞擊中不斷完善著自我的知識結構，也不斷思索著下步的路程。
在兩年前的述職里，我曾經說過一句話：我喜歡在枯燥的數字里遨游，因為在其中有著找出規(guī)律的快樂?！拔鍍?yōu)”分局維護數據的整理，給了我充份享受這一快樂的空間。因為它里面充斥著大量看起來毫無關聯(lián)的數據，而我卻需要將這些數據通過某個橋梁整合起來。在整合的過程中，我學會了建數據評估模型，從“無線維護劃小模型”到“本地網預算評估模型”，從““基站發(fā)電分析模型”到“外力管控簽到分析模型”，我最喜歡的事情就是導出數據，放入模板，點右鍵“刷新”，一張張圖表就會出現在我的眼前，而這些圖表可以給專業(yè)主管們提供分析的依據，會讓我手中管控的資源投向更需要的地方，思想匯報專題讓我享受著“花對錢“的快樂。
前浪雖有“廉頗老矣”的感慨，然而前浪仍有前浪的夢想，因為在享受快樂的同時也會思考自己前行的方向。
20xx，一個帶有挑戰(zhàn)的年份，市場這個看似與維護距離很遠的詞語，卻在20xx年離我們很近很近，集團公司考核新的政策，省公司資源分配新的方式，集約化、網格化、劃小核算單元，越來越精細的管理模式，越來越嚴格的管理要求，都給我?guī)砹嗽絹碓蕉嗟乃伎肌?BR> 俗話說，不能開源就只能節(jié)流，如果說在20xx的五優(yōu)創(chuàng)建中我親身感受到了劃小帶來的維護管理效率的提升，那么在銀子越來越少的20xx，我應該站的更高，更多地從市場的角度利用五優(yōu)的數據做出評估模型來引導轉型，以劃小來推動評估，以評估來引導資源，以資源來推動基層的作業(yè)，以提升效率來降低成本支出。
敢于否定自己的成績才能讓自己走的更快更遠。我有身為前浪的覺悟，但同時我也有著當好“后浪”的信心，因為生活會不斷有新的變化，浪花同樣也會不斷的重復著從水滴到巨浪的過程。
我愿為浪花，也希望大家共同見證著一朵浪花的奇跡。
稅務局干部述職述廉報告篇十
各位領導、同志們：
為貫徹落實好中央和省委《建立健全懲治和預防腐敗體系20__－20__年工作規(guī)劃》，在縣紀委、縣監(jiān)察局的主持下，今天，我在這里代表__縣工商局向監(jiān)管服務對象和社會各界述職述廉。
20__年來，立足應對金融危機和災后重建兩大主題，圍繞“提速加快、又好又快”的主基調，盡力整頓規(guī)范市場秩序，全力服務經濟建設，努力加強干部職工隊伍建設，為促進全縣經濟持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展作出積極貢獻。
一、充分發(fā)揮工商職能作用，履職盡責，依法行政，維護好正常的市場經濟秩序。
一年來，我局積極探索解決當前工商監(jiān)管中存在的問題，促進工商監(jiān)管領域由低端向高端延伸、監(jiān)管方式由粗放向精細轉變、監(jiān)管方法由突擊性專項整治向日常規(guī)范監(jiān)管轉變、監(jiān)管手段由傳統(tǒng)化向現代化轉變，為創(chuàng)建公平競爭、安全健康、誠信和諧的市場秩序和消費環(huán)境，在以下四個方面進行了強力推進：
一是強力推進食品安全監(jiān)管，營造放心安全的消費環(huán)境。
我們建立健全了工商監(jiān)管、商家自律及社會監(jiān)督“三位一體”長效監(jiān)管機制，強化了對食品經營者履行法定責任和義務的監(jiān)督，嚴格落實了食品安全日常巡查和屬地監(jiān)管責任制，以城鄉(xiāng)接合部、旅游景區(qū)、車站碼頭特別是農村地區(qū)為重點區(qū)域，以商場、超市、批發(fā)市場、集貿市場和食品經營企業(yè)為重點場所，以小食品店等為重點對象，開展了“食品安全三道防線大巡查”紅盾行動，強化食品批發(fā)市場源頭管理和超市賣場食品質量安全監(jiān)管，構筑食品安全第一、二道防線；開展校園周邊、城鄉(xiāng)結合部的食品零售網點專項執(zhí)法檢查，落實食品經營單位負責人質量安全第一責任人責任，構筑食品安全第三道線。同時，以凈化兒童食品、農村食品市場為重點開展專項整治活動，切實提高流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管的制度化、規(guī)范化、程序化、法治化水平。
二是強力推進建材市場監(jiān)管，加快全縣災后重建步伐。
建材的質量的好壞，關系到千家萬戶的生命財產安全，關系到“三年重建任務，兩年基本完成”的大局。x月初，在全縣范圍內召開了建材經營者培訓會，就經營戶“兩賬一票一卡一書”（購銷貨臺帳、進貨發(fā)票、信譽卡、建材商品質量責任書）的規(guī)范填寫進行了指導，并創(chuàng)新性地制作了“建材經營戶倉儲備案登記表”，要求經營戶如實填寫倉儲地址、面積、聯(lián)系電話等內容，為以后的監(jiān)管到位奠定了基礎。建立健全災后建材市場長效監(jiān)管機制，指導建材經營者建立建材商品“兩賬兩票、一卡一書”制度，把建材市場的監(jiān)管任務和責任層層分解，落實到位，實行分片、分段包干。對全縣__戶鋼材經營戶，x戶水泥銷售點以及庫房，__戶磚廠、x戶水泥廠、x戶沙石廠進行拉網式的檢查。共立案查處銷售不合格鋼材案x件，處罰款__萬元，沒收不合格綱材__噸，并吊銷當事人菅業(yè)執(zhí)照x戶。
三是強力推進農資市場監(jiān)管，為農業(yè)生產保駕護航。
深入開展“紅盾護農”行動，加強農資經營主體信用分類監(jiān)管，根據農時和季節(jié)，適時組織抽檢和專項整治行動。執(zhí)法人員深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對全縣__個農資經營網點進行地毯式的檢查，組織、抽檢種子化肥。每次抽檢農資商品質量，都通過媒體將抽檢結果向社會發(fā)布消費警示，對假冒偽劣農資商品集中清繳，防止再流入市場坑農害農。共取締無照經菅x戶，現場處罰x件，罰沒金額x.__萬元，立案查處x件，罰款x.x萬元，受理農民購買農資商品投訴x件，為農民挽回經濟損失x.x萬元。
四是強力推進廣告市場監(jiān)管，規(guī)范廣告主、廣告經營者、廣告發(fā)布者的行為。
我們對全縣__戶廣告媒介的廣告經營資格進行檢查，檢查面達__；加強廣告監(jiān)測，強化對發(fā)布環(huán)節(jié)的監(jiān)管。全年共監(jiān)測廣告__次，監(jiān)測各類廣告__條，其中：電視廣告__條，互聯(lián)網廣告__條，印刷品廣告__條，戶外廣告__條，其他形式廣告__條；進一步落實聯(lián)席會議制度，以醫(yī)療、藥品、食品、化妝品、美容服務以及涉農廣告等廣告為重點，做好虛假違法廣告整治工作。開展了農資、醫(yī)療、藥品、保健品廣告專項整治行動，共出動人員__人次，出動車輛__臺次，共計檢查媒體x家，農資經營戶__戶，廣告經營單位__戶，醫(yī)療機構__戶。共檢查發(fā)布的農資廣告__條，醫(yī)療廣告x條，藥品廣告__條，保健食品廣告x條。對存在的一般問題進行了及時規(guī)范和整改。
二、落實惠民為民措施，全力服務__經濟又好又快發(fā)展。
轉變工作作風，打造服務型工商，為企業(yè)服務、為個體戶服務、為項目服務，是我們工作的出發(fā)點和落腳點。我局依托職能，開展了以下四個方面的特色服務：
（一）依托注冊登記監(jiān)管職能，大力發(fā)展各類經濟組織制度；實行了“三放”：放寬項目建設的市場準入、出資限制和經營范圍；給予了“三減”：減少環(huán)節(jié)、減免費用和減輕負擔；做到了“三快”：快受理、快審核、快發(fā)照。對政務中心工商窗口實行__％的委托授權，對企業(yè)和個體戶申辦營業(yè)執(zhí)照實行“一審一核”制，只要符合法定條件，企業(yè)和個體戶能當場領到營業(yè)執(zhí)照（執(zhí)照上印章都是提前蓋好的）。在為__鋼鐵集團投資注冊的__市__科技發(fā)展有限公司、__市__礦業(yè)有限公司兩家企業(yè)實收資本到位變更登記、__集團__化工有限公司全體職工股份的股權轉讓登記、__水泥有限公司合并收購了__水泥有限公司和收購重組__熱電發(fā)展有限公司等工商注冊中，實現了零距離為重大項目服務，為重點企業(yè)服務。今年新發(fā)展個體工商戶__戶，從業(yè)人員__人，資金數額__萬元；新發(fā)展私營企業(yè)__戶，投資者人數__人，雇工__人，注冊資本__萬元。
（二）依托消費監(jiān)管職能，化解消費糾紛，維護社會和諧穩(wěn)定。
一是聯(lián)合縣衛(wèi)生局、縣物價局、保險公司、煙草公司、電力公司等單位和企業(yè)攜手參加了紀念“x·__”活動。懸掛宣傳標語__幅，展出宣傳板塊x塊，現場發(fā)放《消費者權益保護法》、《食品安全知識手冊》等宣傳資料x萬x千余份。展示假冒偽劣“五糧春”、“五糧液”酒__瓶，“豐谷頭曲”酒__瓶，過期變質、無qs認證食品__公斤，共計__余萬元?，F場受理消費者投訴__件，解答消費者咨詢__余人次，并向消費者現場演示如何識別假冒偽劣商品。二是認真做好消費者投訴受理工作，今年我局共接到消費者申訴舉報__件，成功處理__件，轉其他部門處理x件，因證據不足不予受理x件，受理率達__.__，為消費者挽回經濟損失__萬余元。三是加強“一會兩站”和__聯(lián)絡點的建立。截止目前，我局已在全縣__個鄉(xiāng)、鎮(zhèn)政府已設立的村、公用事業(yè)單位、學校和大型超市、商場、七里峽、龍?zhí)蹲拥嚷糜尉包c建立“__”申訴舉報站和消費者投訴站__個，及時受理消費地維護了消費者合法權益。
（三）依托商標監(jiān)管職能，實施商標發(fā)展戰(zhàn)略，提升地方產品的市場知名度和競爭力。
一是加強商標法律法規(guī)宣傳。面向政府廣泛宣傳商標品牌興縣、興企和品牌富農的重要性和必要性，積極贏得各級政府對商標品牌發(fā)展工作的支持。二是針對企業(yè)普遍存在的品牌意識不強、品牌興企思路不寬、品牌辦法不多，措施不力的現狀，以當地骨干企業(yè)為主要對象，運用舉辦品牌論壇、品牌講座、品牌建設經驗交流會等形式，普及品牌知識，提升品牌理念，強化品牌意識，啟迪品牌運作思路，助推企業(yè)走品牌發(fā)展之路。三是制定《__年商標工作要點》和《__-__商標發(fā)展規(guī)劃》，推動以地理標志為重點的農產品商標注冊工作。今年申請注冊商標x件，培育馳名商標x件（__茶葉商標）、省著名商標x件（__食品商標）和市知名商標x件。
（四）依托市場監(jiān)管職能，深入開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理。
一是成立集貿綜合市場整治、市容市貌整治、戶外廣告和“牛皮癬”專項整治、明察暗訪督導、新聞信息宣傳報道五個工作小組，從職能、責任、目的、失職瀆職等方面制定了一套行之有效的措施和辦法。二是以整治城鄉(xiāng)集貿市場和沿街經營戶衛(wèi)生、秩序、戶外廣告為重點，圍繞“五個規(guī)范和一個提升”的目標，分行業(yè)召開宣傳動員大會，要求全縣經營戶對照市工商局《市城區(qū)農貿市場創(chuàng)國衛(wèi)基礎設施整改方案》做好自查工作。三是以清潔城鄉(xiāng)行動和災后農貿市場改造升級為契機，加大對老百姓反映強烈的“十三亂”的整治；搞好市場內的清掃保潔和規(guī)范化管理，和經營者簽訂門前“三包一保”衛(wèi)生責任書__份；規(guī)范戶外廣告及店名管理，清理內容不健康、不真實的戶外廣告。四是配合各地鎮(zhèn)政府，分工作組對重點部位、重點場鎮(zhèn)和公鐵路沿線等區(qū)域開展了城鄉(xiāng)清潔專項行動。
局領導班子成員多次深入城區(qū)集貿市場進行現場指導，針對電線私拉亂接、占道經營、隨意堆積垃圾、車輛亂停亂放、食品經營人員未穿戴白衣白帽、熟食品攤區(qū)防蠅防塵設施不夠完善、蔬菜大棚亂搭設施、鮮豬肉市場內鐵架設施陳舊的現象等現象要求市場業(yè)主限期改正。五是宣傳到位。以工商文化為載體，制作工商宣傳資料、清潔城鄉(xiāng)行動宣傳光盤等，利用x輛“__縣工商局清潔城鄉(xiāng)行動宣傳車”向廣大經營戶和干部職工進行清潔城鄉(xiāng)知識宣傳，印制宣傳資料x萬份，書寫宣傳標語__幅懸掛張?zhí)谌h鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、市場內。
同時，我局圍繞縣委、縣政府的中心工作和統(tǒng)一部署，在旅游市場監(jiān)管、集貿市場改造升級、__鎮(zhèn)計劃生育“三結合”、__鎮(zhèn)幫扶工作、__鄉(xiāng)農房災后恢復重建等方面，都盡力履行了職責。今年x月__日，來自全縣__戶規(guī)模企業(yè)代表對縣企工委、經商局、國稅局、地稅局、環(huán)保局、工商局、質監(jiān)局等__個縣級部門的政風行風進行滿意度測評，工商局名列第一。
三、加強黨風廉政建設和行政效能建設，建設一支高素質、高效率的工商執(zhí)法隊伍。
（一）建立健全規(guī)章制度，狠抓作風紀律建設。
我們始終把黨風廉政建設和行政效能建設與業(yè)務工作同安排、同檢查、同考核，與各所、隊長簽訂了目標責任書，層層落實責任，實行一崗雙責。在窗口崗位推行首問責任負責制、限時辦結制、服務承諾制；在執(zhí)法崗位提倡行政指導、行政約見、行政告誡，做到“人性化”、“和諧化”執(zhí)法；在監(jiān)管崗位著力建立長效管理機制，實行崗位責任制、過錯責任追究制度；在紀律方面，制定了包括學習制度、工作制度、請銷假制度、考核制度在內的一系列制度；在局務公開方面，實行陽光工商，定期與不定期公示全局性的人事管理、財務收支狀況，最大限度地提高干部的知情權和參與權。
（二）加強廉政文化教育，提高防腐拒變能力。我們緊緊把住了領導干部在“人、財、物”等方面的廉政要求，把住了一線執(zhí)法人員在“案、費、證、照”中的廉政要求，以廉政文化建設為載體，不斷深化反腐倡廉教育，全面推動系統(tǒng)廉政文化進機關、進所隊、進崗位、進家庭、進市場，上墻面、上桌面、上講臺、上舞臺、上網絡，營造了良好的廉政文化氛圍。加大硬件的投入，先后在__、__、__、__工商所及局機關辦公樓投入了__余萬元資金，設置了廉政文化室、廉政文化長廊、廉政格言警句、廉政座牌；在局域網主頁上開辟了廉政文化專欄，編發(fā)了廉政簡報，創(chuàng)造性地設置了廉政文化電腦桌面和屏保文檔，起到了很好教育激勵作用。
（三）開展崗位技能大練兵，創(chuàng)建學習型機關。為提升工作技能，本著“干什么、練什么，缺什么、補什么”的原則，堅持以學促練、以練帶干，我們在全系統(tǒng)開展了爭創(chuàng)“登記服務能手”、“執(zhí)法辦案能手”、“維權服務能手”、“宣傳報道能手”、“電腦操作能手”活動。通過開展各個崗位的練兵比武，使干部職工進一步掌握和熟悉各項業(yè)務知識。全系統(tǒng)樹立起“自覺學習、主動學習”的觀念，形成比、學、趕、幫、超的良好氛圍。
（四）夯實基礎，加快基層設施建設步伐。我們堅持基礎年年打、基層年年抓，心往基層想，人往基層走，勁往基層使，物往基層投，固強補弱、整體推進。今年，__、__、__、__四個工商所納入災后重建項目，維修加固了__、__、市場三個工商所，在__、__、__、__工商所開辟了登記服務窗口，更好地方便了群眾辦事。全系統(tǒng)實現了網上登記服務、網上監(jiān)管、網上執(zhí)法辦案、網上消費維權、網上監(jiān)督制約等綜合體系，努力創(chuàng)造基層良好環(huán)境。
自__年__月__日開始，我局在十個工商所全面啟動了基層工商所正副所長向監(jiān)管服務對象代表述職述廉工作。參會的鎮(zhèn)、鄉(xiāng)領導和企業(yè)、個體戶代表對各工商所的工作給予了充分肯定和高度評價，對工商所正副所長的述職述廉報告和基層執(zhí)法人員的勤政廉政情況進行了現場評議，滿意度達__％以上。
雖然我們取得了一定的成績，但也存在著不少問題和差距，感謝大家對工商行政管理工作的關心、愛護和支持，歡迎大家對我們的工作提出寶貴的意見和建議，我們將揚長避短，奮起直追，力爭工作更上一層樓。
稅務局干部述職述廉報告篇十一
各位領導、同志們：
大家好，今天黨委政府對本村“兩委”班子及班子成員進行德能勤績廉全面考核。借此機會，我把自己一年來的工作和廉潔自律執(zhí)行情況作如下匯報：
20xx年，我經村換屆選舉為村委會副主任。任職以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，能積極發(fā)揮共產黨員先鋒模范作用，率先垂范，團結村兩委班子成員，勇于創(chuàng)新，扎實工作，服務村民，分管的工作都能做到盡職盡責。
（一）今年換屆選舉以后，我組織完善了“深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，加強黨組織建設”的整章建制工作，有效的規(guī)范了全村黨員干部行為，提升了黨員干部的素質。
（二）在村黨總支部的領導下發(fā)展培養(yǎng)入黨積極分子2人，轉正黨員3人，為組織注入了新鮮血液。
（三）做好全體黨員的活動開展，組織黨員干部到本縣開慧的葛家山村、北山的雙沖村學習當地的先進經驗，吸取好的做法更好地服務于我們支部的工作開展。
（四）協(xié)助總支部開展好第二批黨的群眾路線教育實踐活動，自己率先垂范，以反抗“四風”為著力點，對自己在思想作風，工作作風中存在的問題進行自查自糾，并進行了整改落實。在活動中，我注重收集村民群眾反映強烈的問題，逐條整理分析，對解決村級集體發(fā)展難題，迅速提高支部在民眾中的威望起到促進作用。我按照上級黨委的部署組織全體黨員學黨章、學中央八項規(guī)定、全國2會精神和省、市、縣倡導的相關內容，做到邊學邊改、邊整邊改，做到整改到位，激發(fā)了黨員們做實事的熱情，把”為民、務實、清廉“的價值追求深深植根于黨員干部的思想和行動中。
我做到經常下村入戶，探視群眾的生產、生活情況，及時把他們的問題帶到村“兩委“會議上商討處理，使困難群眾真正感受黨和政府的溫暖，營造眾人相助的良好社會風氣。
（一）本人分管村里多種經營工作，這幾年村里大力倡導農業(yè)轉型發(fā)展，分別引進葡萄、蜜柚等種植項目，鼓勵村民種植。我努力學習技術，為村民在種植過程中出現的問題答疑解難，加強督促管理，使得全村的葡萄種植產業(yè)收入逐年增多，僅我村的草塘村民組今年葡萄與蔬菜收入就在數十萬元以上，出現了柳正德、陳長元、王忠軍等種植先進戶。
（二）本人分管食品安全工作，我做到恪盡職守，對全村企事業(yè)單位食堂及各食品加工生產企業(yè)進行跟蹤管理，以實際行動把好了轄區(qū)內的食品安全關。
（三）我分管的民兵武裝工作每年為國防事業(yè)輸送本村高素質人才，今年有兩名青年光榮入伍。村“兩委“班子安排由我牽頭成立了十多名退伍軍人組成的預備役應急分隊，今年主要是組織隊員們進行夜間巡邏，對轄區(qū)內社會治安，防火防盜工作得以有效防范。
（四）我村的拆遷征收工作任務重、問題多，我主要是配合村主任抓好拆遷工作，經過同志們的齊心協(xié)力，穩(wěn)妥的解決了拆遷工作中的部分難題及部分60號令拆遷的遺留問題，使村民放心，獲得理解。
（五）村級基礎設施建設工作也是我分管的一項，我主要是認真配合實施村級各項工程建設，調處工程建設中的矛盾糾紛，合理安排、規(guī)劃，堅決做到了不亂花錢，不亂表態(tài)，使各項工程的實施做到“快、好、省”，做到讓領導基本放心、使村民基本滿意。
在述廉方面，我能做到清正廉潔、一心為公，從不計較個人得失，把做好本職工作作為重要任務。我始終把村集體利益和群眾利益放在首位，積極爭取村民利益的最大化。在平常財務批報方面，我果斷執(zhí)行財務制度，從不巧立名目吃請、揮霍浪費村里的款項，也不在村里報銷招待費，不挪用公款以及搞個人經商行為。始終堅定了權為民所用，情為民所系，利為民所謀，立黨為公，執(zhí)政為民的意識。
20xx年，我在工作上有所進步，但還存在著許多不足，如由于本人脾氣不好，對個別農戶反映的不合理疑問，不合理要求，態(tài)度不好，不加以耐心解釋，這也是今后需要注意和改進的地方；對聯(lián)系片區(qū)村民組的工作，聯(lián)系、指導上沒有注意方法，導致有時工作造成被動。在多種經營發(fā)展的管理上只注重了“點”的培養(yǎng)，未重視“面”的發(fā)展，造成種植戶對技術的掌握不夠平衡，等等。今后我會注意加強對這些方面工作的重視，從根本上改變這個狀況。
作為一名吃百姓飯、穿百姓衣的村干部，我會始終注重廉潔為公，從自身做起，深入學習實踐科學發(fā)展觀，發(fā)揚成績，克服缺點，為黃龍生態(tài)新村的建設作出應有的貢獻。以上述職如有不當之處，敬請大家批評指正。
稅務局干部述職述廉報告篇十二
近年來,各地述職述廉工作已形成全面發(fā)展、整體推進的良好態(tài)勢,在許多方面取得了積極進展。下面是愛匯網小編為大家整理的干部述職述廉報告2018,供大家閱讀!
各位領導、同志們：
自擔任xx村以來，能自覺執(zhí)行黨的方針、政策，積極完成政府交給的各項任務，堅持原則、秉公辦事、積極參加黨風廉政知識學習，對自己嚴格要求，現將一年來的工作情況匯報如下：
一、加強新農村建設 切實為村民辦實事
上半年在全體干部的積極配合下我們村:雇用挖掘機把常年堵塞的排水溝全部疏通，為建設新農村風貌并把常年違法亂建及時制止、清理、并進行了衛(wèi)生大掃除。 為利于村民交通便利，有政府支持進行大規(guī)模維修主要生產道路三條，現已修復面積2000多米，并修觀光路3000多米。使村民們得到了便利實惠，更得到了村民對工作的大力支持。
二、加強法律法規(guī)學習
我加強學習黨的各項方針政策，深入貫徹黨的會議精神，利用遠程教育這個平臺，組織黨員干部在集中學習日積極參加培訓學習，不斷提高理論功底和政策水平和學習一些實用技術，在處理各項工作方面我堅持黨性原則，嚴格要求自己。
三、精心組織 堅決執(zhí)行計劃生育政策
計劃生育是我國的基本國策，這也是工作中一大重點，在支部的支持下我村的計劃生育工作取得了突出成績，今年進行了多次育齡婦女培訓宣傳學習，收到了良好的效果，在上級多次檢查中我村沒出現一例計劃外生育。
四、廉潔從政 嚴格要求自己
作為一名村，我認為自身的一言一行都關互著黨在人民群眾中的形象。為此，在日常工作中我始終堅持帶頭落實黨風堅持清清白白做事，堂堂正正做人，不辜負組織的培養(yǎng)和信任。
在鎮(zhèn)領導和廣大村黨員干部的大力支持幫助下，我的工作取得了一定成效。這些成績的取得，是鎮(zhèn)黨委政府正確領導的結果，也是全體鎮(zhèn)村干部、廣大黨員群眾積極參與配合、支持的結果。但這些成績與黨和人民群眾的要求和希望相比、與發(fā)展的形式和任務相比，還有很大的差距。在今后的工作中，我將進一步團結全村人民努力實踐“三個代表”重要思想，樹立為人民服務的觀念，堅決貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持黨性原則，遵守黨的章程和黨紀黨規(guī)，事事處處嚴格要求自己，努力工作，為實現富民強村做出我應有的貢獻。
以上是我今年以來的工作情況及思想匯報，不足之處希望領導和同志們多多指點!
尊敬的領導：
您好!
20xx年以來，本人在局黨組的正確領導和全力支持下，以團結、務實的態(tài)度帶領執(zhí)法監(jiān)察分局全體黨員干部，圍繞加強土地管理、查辦涉土案件這一中心工作，貫徹剛性執(zhí)法、主動服務理念，努力化解土地信訪糾紛，積極探索土地管理新思路，切實維護社會穩(wěn)定。同時，做到認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，加強廉潔自律，狠抓作風建設，在執(zhí)法監(jiān)察分局全體同志的努力和配合下，圓滿完成了領導交辦的各項工作任務?，F結合年度干部考核工作要求，將本人一年來學習、工作、以及道德、廉政建設方面情況報告如下：
一、加強理論學習，重視道德修養(yǎng)，提升自身綜合素質
為更好適應工作需求，本人積極參加國土系統(tǒng)的學習、培訓活動，堅持集體學習和自主學習相結合、理論學習和實踐學習相結合，重點加強了黨的方針政策的學習，尤其是學習科學發(fā)展觀等新形勢下的新理論，堅持用科學發(fā)展觀指導國土執(zhí)法監(jiān)察工作。在理論學習的基礎上，進一步加強黨性修養(yǎng)，增強了宗旨觀念、廉政思想。同時按照忠于國家、服務人民、恪盡職守、公正廉潔的公務員職業(yè)道德要求，不斷提高自身道德水平，做到在思想上、行動上同局黨組保持一致，進一步拓寬了視野，開闊了眼界，強化了理論基礎，提高了自身素質，掌握了工作的主動權。
二、認真履行工作職責，推進執(zhí)法監(jiān)察各項工作再上新臺階
一是進一步落實土地管理共同責任制度。注重加強溝通聯(lián)系，堅持按照《潮南區(qū)土地管理共同責任制度的實施意見》等有關工作要求，爭取有關部門重視支持、齊抓共管，社會廣泛參與的國土資源管理大格局初步形成。督促落實土地動態(tài)巡查制度建設，逐步建立巡查臺賬和巡查日記，對違法用地及時發(fā)現、及時報告、及時查處。
二是衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作取得效果。立足加強與土地管理共同部門的溝通協(xié)調，形成工作合力，大力開展違法違規(guī)用地查處整治行動，發(fā)現一宗，查處一宗。在20xx年度衛(wèi)片執(zhí)法檢查中，全區(qū)共查處違法用地 宗 畝，移送紀檢部門建議行政處分 人，作出行政處罰 萬元，已拆除違法用地面積 畝，不僅實現了違法用地面積得到下降，而且推進了衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作順利開展。
三是推進涉土案件查處工作。首先是進一步落實土地動態(tài)巡查零報告制度，重視12336土地違法舉報線索查處，土地違法行為投訴舉報查處的快速反應機制初步建立;其次是著重抓好土地動態(tài)巡查制度化，通過落實巡查責任、劃定巡查區(qū)域、堅持定期巡查和突擊檢查相結合等措施，把違法用地行為消滅在萌芽狀態(tài);再次是充分帶動發(fā)揮鎮(zhèn)一級國土協(xié)管員的作用，有效彌補土地執(zhí)法監(jiān)察力量的不足。同時，注意爭取上級支持，加強與市局執(zhí)法監(jiān)察大隊聯(lián)合督查，借助上級力量及時查處各類違法用地行為。
四是信訪維穩(wěn)工作扎實有效。立足把信訪維穩(wěn)工作列為執(zhí)法監(jiān)察工作的.重中之重來抓，從全面清理信訪積案入手，逐案落實責任單位和責任人，認真組織涉土案件查處工作。同時注意改進工作方式，認真組織排查涉土矛盾糾紛，尤其是注意做好特殊時期敏感事項重點排查工作，變上訪為下訪，盡力化解群眾矛盾，滿足群眾的合理訴求，提高信訪案件辦結率。20xx年，共受理各類信訪件 多宗(含重復信件)，都已基本落實立案查處。
三、改進工作作風，樹立服務意識
嚴格遵守《廉政準則》、中央“八項規(guī)定”和“十項規(guī)定”，努力做到：
四是按照局黨組工作部署，開展民主評議政風行風活動，推進廉政風險防控機制建設，主動聽取群眾意見，做好部門廉政風險防范。
四、存在問題和不足
三是創(chuàng)新意識不強，工作創(chuàng)新措施不足，這些問題需要在今后工作中加以改進，不斷加強學習，努力提高自身素質和工作能力。
在今后的工作中，本人將繼續(xù)加強理論業(yè)務知識學習，強化廉政思想和宗旨意識，不斷改進工作作風，認真反思自身存在的問題，努力做到取長補短，攻堅克難，堅決履行好黨和人民群眾賦予的工作職責。
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的各位領導，同事：
忙碌間，轉眼我們即將告別20xx年，在20xx年的工作當中，個人加強思想道德認識，端正工作狀態(tài)，認真學習貫徹精神，廉潔履職，現根據20xx年終及20xx年初工作要求安排，將個人20xx年度的工作情況述職述廉如下：
一、工作和作風情況
一是完成了領導交辦的工作。年初，承擔了對廣北農場的審計工作任務。以經濟責任審計為切入點，以摸清家底為審計目標，同時對近年來土地存量及其變化情況，大宗土地承包使用以及合同簽訂、履行情況進行全面審計。經過近4個月的緊張工作，克服了時間跨度大，財務核算資料不全，積累問題多，情況復雜等困難，圓滿完成了任務。在摸清家底的同時，著眼于發(fā)展找出了現代農業(yè)示范區(qū)在體制、機制以及核算、管理方面存在的問題，對今后加強和改善管理，合理科學開發(fā)利用土地資源，促進高效生態(tài)農業(yè)示范區(qū)長遠發(fā)展提出了建議，得到了市政府領導的充分肯定和高度評價。
二是切實做好分管工作。按照審計項目計劃安排，開發(fā)區(qū)審計科完成了預算執(zhí)行審計、經濟責任審計共3個審計項目，查出違規(guī)和管理不規(guī)范問題金額17872萬元，提出審計建議5條，審計資金量達40多億元。通過審計，促進被審計單位完善了各項規(guī)章制度，規(guī)范預算支出行為，有效發(fā)揮了審計部門維護財經秩序的職能作用。
三是注重加強作風建設。工作中，堅持求實、務實、抓落實的扎實工作作風。從實際出發(fā)，在調查調研的基礎上制定修改審計實施方案，認真聽取審計組同志們的意見和建議，對審計方法、步驟以及人員分工進行動態(tài)調整，最大限度做到質量好、效率高。對重大審計項目或者關鍵工作節(jié)點，不高高在上拍腦袋、瞎指揮，到第一線與同志們一起研究解決實際問題，了解審計實施進度，與被審計單位做好溝通協(xié)調，促使工作順利進行，確保了工作進度和質量。
二、存在的不足
一是思路不夠開闊，工作的運籌等方面少有創(chuàng)新，對經濟開發(fā)區(qū)審計科工作開拓方面經驗不足，路子不寬，力度不夠。
二是在學習方面缺乏主動性，往往是淺嘗輒止，急用先學，被動和功利性成分較多，全面系統(tǒng)深入較。
三是思想上的等、靠心態(tài)，凡事不愿多動腦子，怕?lián)熑?，業(yè)務靠科室，大事靠領導，小成即滿，安于現狀。
四是到審計局已經4年，從事新的審計工作時間也不算短，但相對于審計工作繁忙任務和重要職責的發(fā)揮，自感作用發(fā)揮還不夠。主要在于自感年齡偏大，進取心、事業(yè)心弱化，存在船到碼頭車到站的思想。
三、下一步打算
一是繼續(xù)加強政治理論和審計業(yè)務學習。全面學習領會黨的十七屆五中全會精神和市政府的各項重大方略部署，全面提高自身在理論和實踐方面的素養(yǎng)，為推進審計工作的創(chuàng)新和轉型奠定堅實的基礎。
二是端正態(tài)度，振奮精神。更加認識到自己的責任和壓力，在局黨組的正確領導下以更加積極姿態(tài)和高昂的精神狀態(tài)投身新的工作。
三是加強廉潔勤政和黨性修養(yǎng)。進一步樹立大局意識，強化組織紀律觀念。把好權力關，用好權，不謀私。嚴格按照黨員領導干部的標準嚴格要求自己，率先垂范。
四是堅持“兩個務必”。謙虛謹慎，認真聽取領導和同志們的善意批評和建議，加強相互之間的溝通和交流，做到相互理解、關心、支持和幫助。
五是扎實務實，努力工作。按照局黨組的要求做好領導交辦的各項工作任務。
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
稅務局干部述職述廉報告篇十三
xx年，是我負責紀檢監(jiān)察日常工作的第二年，也是我協(xié)助人事工作的第三年，更是我實踐鍛煉、完善自我的關鍵之年。一年來，我始終本著“把工作做得更好”這樣一個目標，虛心學習，踏實工作，注重創(chuàng)新，較好地完成鎮(zhèn)黨委、政府交辦的各項工作任務：
一年來，配合鎮(zhèn)紀委李書記圍繞鎮(zhèn)黨委中心工作，認真履行紀檢監(jiān)察工作職責。一是開展學習貫徹《廉政準則》“三諾”活動、《廉政準則》知識答題活動、“微型勤廉黨課”專題授課、“廉潔從政”專題講座、“不光彩的謝幕”警示片教育等一系列勤政廉政宣傳教育活動，增強干部自律意識。二是以省級廉政文化示范點創(chuàng)建為標準，培育永豐、城一小、隆祥電子3個太倉市級示范點，鞏固和提高電站省級示范點，西區(qū)、太豐蘇州市級示范點，中區(qū)、偉陽等12個太倉市級示范點，太豐被特邀撰稿在蘇州日報廉石專版宣傳報道，電站被特邀制作專題片在蘇州電視臺宣傳報道。三是在去年中區(qū)、西區(qū)、南園等六個社區(qū)試點建立勤廉建設管理小組得到各級領導肯定并在省紀委內刊上重點發(fā)表的基礎上，在全鎮(zhèn)15個社區(qū)穩(wěn)步推進社區(qū)勤廉建設管理小組的建設，為社區(qū)黨風廉政建設保駕護航。四是在8個村、15個城鎮(zhèn)社區(qū)所屬的38家非公企業(yè)全部建立紀律監(jiān)督委員會，鎮(zhèn)黨委直屬的46家非公企業(yè)中選擇10家企業(yè)作為試點設立紀律監(jiān)督指導員，將紀律監(jiān)督工作融入到企業(yè)生產經營管理全過程，防范企業(yè)經營過程中的廉政風險，促進企業(yè)健康發(fā)展。五是落實各類規(guī)章制度，查辦各類違紀事件，全年登記上交禮金7人次，累計萬元，實物4件次，查辦反映黨員干部工作生活方面的情況等來信來訪11件，查辦酒后駕車、虛開增值稅發(fā)票、私設挪用小金庫等黨員違紀案件8件。六是加強機關效能建設督查力度，堅持定期與不定期督查21次，全程攝影記錄或刷卡記錄并登記出勤情況、工作情況;依據鎮(zhèn)黨建站制作機關效能滿意度測評投票系統(tǒng)，邀請社區(qū)村、企業(yè)、條線部門的百家單位對各部門分別測評，并通報測評情況;在機關內部實行準假制度，每月上報病事假、外出會議考察請假等情況作為年終考核依據，并同獎金掛鉤，有效加強監(jiān)督管理，提高制度的執(zhí)行力。此外，配合李書記做好其它項目督察、專項治理、評議座談、匯報交流等一系列日常工作。
一年來，配合人事科吳科長圍繞我鎮(zhèn)人才人事工作，把重點承擔的工作任務落到實處落到細處。一是做好一年一度的人才年報、工資年報兩套套表的數據統(tǒng)計表格編制工作。二是做好一年一度的全鎮(zhèn)機關、事業(yè)單位250多人次工資考核晉升、滾動晉升、自然晉升等調資工作。三是做好事業(yè)單位崗位設置管理工作，制定各事業(yè)單位崗位設置方案，按規(guī)定設置、核準管理崗、專技崗、工勤崗編制數和人員安排。四是做好06年工改時全鎮(zhèn)機關事業(yè)單位321名干部人事工資信息化系統(tǒng)的數據錄入并將工資套改結果核對準確無誤后，逐年逐次逐個做好職務職級變動調資、新增人員錄入、退休人員核定退休費等業(yè)務，并與現有在編384名干部情況執(zhí)行工資情況核對核準。五是做好1月份、5月份金倉湖旅游公司、招商中心，兩場招考會的報名審核、考前準備、考務安排、結果匯總等。六是做好人才工作目標責任制考核臺賬整理工作。此外，配合吳科做好其它人才招聘、干部考核考察、定級調資、健康體檢、退養(yǎng)退休等一系列日常工作。
一年來，我始終堅持以正確的態(tài)度對待繁雜的工作任務，積極主動，盡職盡責，根據工作需要自覺加班加點，按時、保質、保量完成各項具體任務。勤學多練,厚積薄發(fā)，在實踐中，不斷提高自身綜合素質和履職能力，對照《廉政準則》52個“不準”規(guī)范自己的行為，努力做到讓領導放心，讓上級部門滿意。當然我也清楚地認識到自身還存在很多不足，比如很多工作沒有能夠深入開展，執(zhí)行工作職責的力度有待進一步提高，履職能力、工作水平、個人綜合素質離高標準嚴要求還有一定的差距等等，今后，我將努力改進，在新的起點新的挑戰(zhàn)面前，依然保持平常心，戒驕戒躁，更加腳踏實地，一步一個腳印，不懈努力，爭取開創(chuàng)每一個工作的新局面!謝謝!
稅務局干部述職述廉報告篇十四
20xx年度，本人在集團公司黨委的領導下，在職能部門的正確指導下，認真總結過去工作中的經驗，不斷克服過去工作中的不足，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，在自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務水平和綜合能力等都有了很大提高，物業(yè)干部述職述廉報告。認真完成了各項工作任務?，F將一年來的思想、學習和工作情況匯報如下：
我堅持把加強學習作為提高自身素質的關鍵措施。一年來認真學習了《陜西省物業(yè)管理條例》、《物權法》、《物業(yè)管理人員與業(yè)主之間發(fā)生的案例分析》以及國家有關物業(yè)管理的規(guī)定和辦法，通過學習提高了自己的業(yè)務水平和管理水平，特別是參加了集團公司組織的黨員培訓和近期參加省公司組織的科級培訓班。培訓期間，先后學習了《怎么樣打造高效團隊》、《戰(zhàn)略執(zhí)行與復命》、《省公司十二五發(fā)展規(guī)劃》，《干部選任四項監(jiān)督制度》《中國共產黨九十年發(fā)展史》《非人力資源的經理人的人類資源管理》《中層管理務實舉要》《電力企業(yè)改革中的管理者觀念創(chuàng)新全景》《公文寫作》等十幾門課程并在延安參觀學習。學習內容精廣相濟，理論和實踐結合緊密，這都給我留下了深刻的印象，引發(fā)了深深的思索，獲益匪淺，感悟頗深。通過一年來的學習，使自身思想政治素質有了很大提高，提高了認識，改變了觀念，增強了創(chuàng)新意識和工作的自信心，這些收獲對自己今后的工作都有著重大的指導意義。
一年來按照物業(yè)公司管理向市場化轉型的觀念，不斷強化物業(yè)管理的經營經理念，實施精細化管理，工作中，認真履行的崗位職責，較好地完成了各項工作任務。
1、認真負責地做好調研和職工轉變觀念的教育工作。上半年以來，為了加速后勤管理向市場化轉型的觀念轉變，先后和班子成員到一、四公司以及社會上一些管理好的物業(yè)公司去座談學習了解他們的管理經驗和好的做法，通過比較和學習，使我們的工作方法更多和使我們思路觀念得到了一定的轉變。
2、科學管理，嚴格控制成本。年初我們對鍋爐人員進行了培訓，以及對鍋爐成本進行了分析，詳細記錄了當日的流量并進行分析，并根據天氣情況不斷改變流量，這樣不但節(jié)約了成本，還得到了住戶的贊揚。使供暖成本較去年節(jié)約了20余萬元，收到了良好的效果。
3、以身作則，按制度辦事，完成了大量工作。認真調研掌握情況。為了更好地轉變管理理念，先后對有關單位的物業(yè)管理進行了交流和學習，通過和他們交談，給自己的工作帶來了很好的思路和啟迪。完善制度。對自己分管的部門和人員的職責進行了完善，充分體現用制度管理人、用制度辦事的管理理念。先后制定了《合同管理辦法》、《計量及統(tǒng)計工作規(guī)程》等，真正做到用制度管理人，用制度約束人。
4、配合基建辦完成了大量工作。隨著職工住宅樓建設的全面推進，對物業(yè)公司的工作來說注定是不平凡的，水、電的搶修隨時都有可能發(fā)生，在每一次的搶修中本人都能到現場和大家一起完成任務。滿足了基建要求保證了施工進度。
5、配合供電局完成了火電社區(qū)的戶表改造工作。經過這段時間的運行情況看，竊電行為有了明顯的'改觀。同時利用戶表改造，采取了不清理欠費不發(fā)電卡的辦法，清繳了多年的歷史欠費。
6、日常的維修工作。三季度以來水的搶修4次，物面維修6戶，特別是對4號樓公廁的改造，克服了長流水情況，僅此一項每年可節(jié)約水費1.5萬元。通過對出租房的改造，杜絕了有些住戶利用房屋的破舊為理由拒絕交納各種費用的現象。
7、對三個住宅小區(qū)的采暖設施進行了維護和保養(yǎng)保證了正常供暖。
8、積極倡導科學管理精細化管理，嚴格把關今年在小型基建的維修費用可控在控。通過經營分析，今年的各項經營指標完成較好。所以我堅信在各級領導的領導下，在物的業(yè)公司全體干部職工的共同努力下，一定能完成集團公司下達的各項指標。
稅務局干部述職述廉報告篇十五
述職述廉是在黨內針對領導機關、領導干部進行民主監(jiān)督的一項新措施。相對應的報告書要怎么寫呢?下面是愛匯網小編為大家整理的干部述職述廉報告,供大家閱讀!
按照鎮(zhèn)黨委的分工，我主持鎮(zhèn)記委工作，主管黨建工作，分管黨校、辦公定工作。一年來，我堅持四項基本原則，認真學習黨的各項方針政策、xx屆三中、四中全會精神、中紀委xx屆二次全會精神，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，本著不辱使命、不負重托、依法行政、勤政廉潔的原則，緊緊圍繞全鎮(zhèn)中心工作，指導所包村真抓實干，較好地完成了各項工作任務?，F就一年來的學習、思想作風建設和工作情況匯報如下。
一、勤于學習，提高政治素質和工作水平
勤奮學習，提高綜合素質。一直以來，我把加強學習作為提高素質和能力、推動工作開展的立足點，通過參加中心組學習和個人自學相結合，學習與撰寫心得體會相結合的方式，系統(tǒng)地學習了《中國共產黨領導干部廉潔從政若干規(guī)定》、《黨內監(jiān)督條例》及中央、區(qū)、市關于黨風廉政建設的有關規(guī)定，重點學習了“八個堅持、八個反對”、“四大紀律、八項要求”、中紀委《關于嚴格禁止領導干部利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》、“三個代表”重要思想、黨的xx大精神、xx屆三中、四全會精神及關于樹立科學發(fā)展觀、構建和諧社會等方面的理論知識，切實加強對法律法規(guī)、市場經濟、科技文化等知識的學習。學習了xxx等領導干部違紀違法“警示”教育。通過向領導學、向同事學、向基層學、向實踐學，不僅加深了對黨的路線方針政策的理解，增強了政治意識、責任意識和大局意識，更重要的是把理論知識轉化成了自己科學的世界觀、人生觀、價值觀，成為自己觀察事物、判斷形勢、解決問題、推動工作的有力武器，有效提高了自身的理論素質和領導水平，為更好的開展工作奠定了堅實的基礎。
堅持黨性原則，維護班子的團結和統(tǒng)一。自覺服從組織決定，維護班子的團結，尊重他人意見，正確處理組織與個人的關系，堅決執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、政府的決定，盡職盡責完成工作任務，積極參與全鎮(zhèn)各項重大工作事項的研究和決策，使各項工作服從和服務于鎮(zhèn)委的中心工作和全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展需要。屬于自己分管的工作大膽負責，敢抓敢管，從不推諉，積極為班子排憂解難。與其他領導成員之間注意相互尊重、相互配合;認真聽取其他領導同志和站所的意見建議，集思廣益，以利于科學決策;堅決執(zhí)行上級黨委的決定，顧全大局，令行禁止。
二、以科學發(fā)展觀為指導，盡職盡責抓好分管聯(lián)系工作
一年來，在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，在廣大干部群眾的大力支持下，開拓進取，埋頭苦干，各項分管聯(lián)系工作成效明顯。
(一)農村基層黨風廉政建設工作再上新臺階
第一、建立基層黨組織建設和黨風廉政建設聯(lián)席會議制度，整合力量，開成相互配合，齊抓共管的工作機制。定期分析農村基層黨組織建設和黨風廉政建設形勢，及時總結經驗，不斷拓寬思路，建立健全了廉政工作的長效機制。
第二、運用兩種手段，營造廉政氛圍。一是運用教育與制度并重的手段，結合農村子作實際，深入開展農村基層反腐倡廉教育。以鎮(zhèn)村領導班子成員和站所負責人為重點，堅持正面教育，自我教育為主，妥善解決作風方面存在的問題，開展廉政文化進農村、進家庭等形式多樣的教育活動，弘揚勤政為民，廉潔奉公的良好風尚，大力培養(yǎng)和宣傳為民、務實、清廉的優(yōu)秀基層干部，增強教育的針對性，和實效性。完善農村“三財”管理制度，完善了農村基層黨員干部和站所負責人廉潔自律行為規(guī)范。二是運用監(jiān)督與懲治的手段，切實加強農基層干部行使權力的監(jiān)督，堅持和完善農村黨員大會，村民代表大會制度，村干部勤廉雙述、誡免談話、民情村務評促會等制度，加大對違法違紀以及損害群眾利益案件的查處力度。
第三、抓好三個環(huán)節(jié)。一是民主決策。建立健全村級重大事務決策制度，堅持和完善“一事一議”等民主議事制度，嚴格執(zhí)行村民會議和村民代表會議制度，深入推進基層民主管理。二是民主理財。堅持和完善村財鎮(zhèn)管村用制度，堅持 “村財鎮(zhèn)管、村用民審、用途公開、民主理財”的十六字方針。三是民主監(jiān)督，深入推進村務、財務、黨務公開制度，通過設立村民意見辦理反饋欄等方式，把公開工作由有限的公開、辦理結果公開向全方位、全過程公開延伸。
第四、加強便民服務工作。完善鎮(zhèn)便民服務中心的各項制度，以方便快捷、熱情周到為服務宗旨，制定了便民服務指南，設立了辦事人員去向告知牌、干部監(jiān)督臺、服務事項公示欄等，實行更加人性化的.服務，取得了廣大群眾的好評。各村也建立了便民服務室和便民服務點，為群眾辦事提供了極大的方便。
(二)基層組織建設進一步加強
一是認真貫徹中央四個長效機制文件，黨員隊伍建設取得新成效。按照十六字方針共新發(fā)展黨員16名，培養(yǎng)入黨積極分子51名。加強流動黨員管理，全鎮(zhèn)19名流動黨員檔案齊全，底子清楚，并長期保持聯(lián)系。狠抓黨員干部教育培訓，黨員干部思想進一步解放，素質進一步提升。鎮(zhèn)黨委中心組開展集中學習21次，舉辦各種黨員干部培訓班12期，累計培訓1120人次。各村黨支部認真落實“三會一課”制度，開展培訓教育活動，增強了黨員黨性，拓寬了黨員的科技文化知識渠道，增強了致富本領。
二是深入開展黨建載體活動，“三級聯(lián)創(chuàng)”活動進一步推進?！八穆?lián)雙定雙評” 活動方面，鎮(zhèn)黨委年初確定的承諾為群眾解決3個方面熱點難點問題，辦4件實事的雙定目標已基本落實。各村承諾為群眾解決的熱點難點問題43條，辦實事51 件的雙定目標也基本落實?！盁o職黨員設崗定責”、“黨員評星定格”、“民主議政日”等活動按照統(tǒng)一安排部署開展，全鎮(zhèn)575名無職黨員中，445名有一定能力的黨員分別擔任衛(wèi)生監(jiān)督、勞務宣傳等12種不同職位，充分發(fā)揮了先鋒模范作用。通過大力實施 “十百千萬”工程，確定的馬西坡、和尚鋪、什字三個示范村和50戶黨員示范戶，目前示范作用已充分發(fā)揮，有力推進了社會經濟發(fā)展。
三是深入實施村干部綜合能力提升工程，村級班子進一步加強。認真落實村干部的經濟待遇，嚴格落實報酬逐年增長制度;提高村干部政治待遇，積極為村干部考錄公務員提供機會;落實村干部養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等制度，讓村干部老有所養(yǎng)，干有勁頭。加大村干部選拔和管理，不斷拓寬村干部的選拔范圍，一方面注重從退伍軍人、鄉(xiāng)土人才、外出務工返鄉(xiāng)人員中選拔村支書、主任，另一方面積極爭取大學生村官招錄，第三是抓好村級后備干部隊伍建設，共培養(yǎng)村級后備干部110名，防止了村干部脫節(jié)現象。鎮(zhèn)黨委對村干部進行動態(tài)管理，今年鎮(zhèn)黨委對對凝聚力和戰(zhàn)斗力不強的村兩委班子14名成員及時進行了調整，村黨組織凝聚力明顯增強。
四是加強后進村整頓，后進村轉化取得明顯成效。確定的后進村大莊村，通過加強學習培訓教育，選拔優(yōu)秀干部充實村兩委班子，建立健全并落實相關制度等措施，村班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強，各項工作也走在了全鎮(zhèn)前列。
(三)科學發(fā)展觀學習實踐活動深入開展
一是明確主題。確定了“弘揚六盤山精神，提升干部素質，做強三大產業(yè)，打造六盤山下經濟強鎮(zhèn)”的活動主題，確定了“四貼近、四提高”活動載體，即貼近實際學習，提高指導水平;貼近群眾實踐，提高工作水準;貼近示范帶動，提高黨員素質;貼近解決問題，提高工作要求。
二是扎實學習。采取多種形式，做到學習考勤、記錄、內容、筆記、時間“五統(tǒng)一”;鎮(zhèn)黨委集中學習21次，機關支部集中學習24次，累計達到42學時，全鎮(zhèn)開展交流討論活動26次。大多數黨員干部學習筆記已達到1萬多字，人均撰寫心得體會1篇;各村有文化的黨員記讀書筆記也達到3000多字，寫心得體會68 篇。
三是深入調研。鎮(zhèn)領導班子帶頭深入農戶進行調研，累計進戶262戶，聽取群眾意見建議13條。通過深入調研，形成了符合我鎮(zhèn)實際的調研報告，進一步理清了今后的基本工作思路。
四是廣泛征求意見。開展“大走訪”征求意見活動，通過各種方式共征求到意見建議60余條，為鎮(zhèn)黨委分析檢查報告提供了豐富的資料。
五是扎實分析檢查。鎮(zhèn)黨委在廣泛征求意見、開展談心活動、撰寫發(fā)言材料的基礎上，確定了“加強學習，增進交流，尋找差距，謀求發(fā)展”的民主生活會主題，并適時召開了鎮(zhèn)黨委領導班子專題民主生活會。各村也相繼召開了專題民主生活會。民主生活會達到了懲前毖后、治病救人的目的。目前各村學習活動已順利轉入第三階段。
三、堅持廉潔從政，從嚴要求自己
一年來，我在思想上始終保持警鐘常鳴，牢牢筑起清政廉潔的防線，堅持做到不應該自己得的東西，絕不伸手，嚴格遵守黨風廉政建設有關規(guī)定，潔身自愛、艱苦奮斗。不追逐名利，盡可能杜絕不必要的應酬和影響公正執(zhí)行公務的吃請，不涉足黃賭等與黨員干部不相稱的不良場所。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，自覺實踐“三個代表”的重要思想，“清清白白做官，堂堂正正做人”，廉潔奉公，保持了人民公仆的本色。
xx年，本人在組織的培養(yǎng)、關懷和支持下，從科級干部到副縣級領導干部，從財政部門到審計部門，實現了工作崗位和職位的較大變化，思想觀念有了提升，理想信念更加堅定。為了認真總結過去，扎實做好今后的工作，按照地委關于領導干部年度考核的要求，現將本人xx年思想、作風、工作及廉潔自律等方面的情況報告如下：
一、思想政治建設方面
當前，在全地區(qū)干部群眾上下一心、群策群力，認真落實國家和自治區(qū)大開放、大開發(fā)、大建設政策，努力推進地區(qū)跨躍式發(fā)展和長治久安的新時期、新形勢下，作為一名身在其中的領導干部、特別是一名新任領導干部，只有不斷加強學習，切實解放思想，轉變觀念，才能進一步堅定政治方向和立場，明晰理想信念，明確奮斗目標，緊跟時代步伐，履職盡責，不辜負組織和人民的期望。一年來,本人緊緊圍繞地區(qū)審計、財政工作實際，認真學習黨的會議精神，學習黨的xx屆六中、七中全會、自治區(qū)黨委七屆十次全委(擴大)會議、中央xx工作座談會、地委委員(擴大)會議精神。在學習過程中，深刻領會精神實質，把握思想內涵，努力解放思想，認真查找思想差距、認識差距、作風差距、工作差距，努力提高自己思想政治修養(yǎng)和政策理論水平。同時，認真學習現代審計、財政科學理論，學習研究審計、財稅政策，創(chuàng)新工作理念，堅持理論聯(lián)系實際，在干中學、學中干、邊干邊學、邊學邊干，學以致用，不斷提高自己運用科學理論分析和解決實際問題的能力，提高自己判斷形勢、駕馭局面、統(tǒng)領工作的能力。
一年來，本人堅持用中國特色社會主義理論和科學發(fā)展觀武裝頭腦，堅定不移地在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，堅決執(zhí)行地委、行署的決議、決定，堅決維護祖國統(tǒng)一和民族團結，旗幟鮮明地反對民族分裂和非法宗教活動，自覺的投身于地區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安。
二、黨風廉政建設方面
立黨為公，執(zhí)政為民，全心全意為人民服務，是我們黨永葆青春的根本保證，也是對我們每一位黨員領導干部的基本要求。一年來，本人認真遵守黨章，嚴格執(zhí)行黨紀;按照權為民所用、情為民所系、利為民所謀的要求，嚴格要求自己，樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀，堅決抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想;常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，常戒非分之想;耐得住清貧，守得住寂寞，不行偏袒之事，不圖非分之財，始終做到自重、自省、自警、自勵，保持良好操守;遵守原則，秉公辦事，以身作則，嚴以律己;要求下級做的，自己首先做到，要求下級不做的，自己堅決不做;堅持做老實人，說老實話，辦老實事;堅持真誠待人，正直處世。
一年來，本人時刻牢記“兩個務必”，認真落實黨風廉政建設責任制，認真遵守《領導干部廉潔從政若干準則》和廉潔自律的各項規(guī)章制度，自覺增強廉潔自律意識，規(guī)范從政行為，做到了以身作則、清正廉潔、取信于民、艱苦樸素、勤奮工作，處處以黨員先鋒模范作用要求自己，樹立了良好的黨員領導干部形象。
三、組織領導能力方面
一年來，本人在工作中注重培養(yǎng)分析問題和解決問題的能力，注重提高管理、組織、決策、執(zhí)行能力;對工作中出現的各種復雜問題能夠運用馬克思主義的立場、觀點和方法，分析、研究、解決;大膽創(chuàng)新工作思路，不斷增強創(chuàng)新能力，采取靈活多樣的工作方式，推進各項工作有序開展;充分尊重群眾的首創(chuàng)精神，充分調動大家的工作積極性和主動性，增強凝聚力和向心力，形成合力，有效的提高工作質量和效率。
四、作風建設方面
民主集中制原則是黨的根本組織原則，也是保證班子團結，形成堅強的領導核心，增強班子凝聚力、戰(zhàn)斗力的關鍵所在。本人認真遵守民主集中制原則，按照民主集中制的要求決策和處理問題;服從組織安排，執(zhí)行黨組決定，堅決維護班子的團結;按照工作分工，全力協(xié)助、配合、支持局長、書記工作，努力做好自己的分管工作;堅持重大問題及時向局長、書記請示匯報，一般事務和屬自己職權范圍的事情大膽決策;始終堅持做到擺正位子，當好配角，做好參謀和助手。按照集體領導與分工負責的原則，大膽開展工作，與班子成員加強溝通、密切協(xié)作，堅持做到互相配合不爭權，相互信任不猜疑，相互支持不拆臺，相互體諒不推諉。能夠牢固樹立責任意識，落實工作責任制，堅持原則，嚴格管理，嚴謹細致，勤奮敬業(yè)。
在日常工作中，認真聽取基層單位和有關科室意見，誠懇接受組織和群眾的監(jiān)督批評，堅持批評與自我批評，虛心向同志們學習，堅持嚴以律己，寬以待人;在原則問題上講真理，不講面子，在一些非原則的小事上講風格，求同存異，互尊互諒;對別人的弱點不苛求指責，對別人的過失不耿耿于懷，對下屬努力做到在生活上多關心，在感情上多交流，努力營造寬松、和諧、積極、向上的工作氛圍。
五、工作實績方面
xx年1---9月，本人在地區(qū)財政局經建科工作。在工作中，本人帶領科室人員，認真貫徹落實地委委員(擴大)會議精神和地委、行署的決議、決策，突出科學發(fā)展這一主題，緊緊圍繞加快轉變經濟發(fā)展方式這個中心，不斷創(chuàng)新財政管理體制，加大財政資金監(jiān)管力度，增強財政資金運行的科學性、規(guī)范性、安全性和有效性，加強財政財務管理工作;加強政府投資管理，保障重要民生工程和重點項目建設;推進節(jié)能減排和新能源產業(yè)發(fā)展，支持發(fā)展循環(huán)經濟;完善糧食補貼政策，加強糧食生產能力建設;抓好擴大消費、惠民補貼等政策落實，堅持服務民生;構建政府信用平臺管理新機制，支持地區(qū)中小企業(yè)和交通事業(yè)跨越式發(fā)展;加強機關效能建設，提高服務質量和水平，為地區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安做出積極努力。
xx年10月以后，本人在地區(qū)審計局工作。負責審計文化建設和精神文明建設工作，負責審計信息、金審工程和離退休老干部工作;分管行政事業(yè)審計科、審計信息技術室。在工作中，本人努力向同志們學習，不懂就問，虛心請教。堅持重實際、說實話、出實招、辦實事，不斷改進工作作風，提高工作效率，對每項工作努力做到盡職、盡責、盡力，敢于負責，勇于擔當，大膽決斷，不推諉、不扯皮，切實做到識大體，顧大局。努力做到方向明、政策清、情況熟、業(yè)務通，決斷準。在局黨組的關懷和幫助下，在同志們的大力支持和配合下，本人較好的完成了局黨組安排的各項工作任務，完成了自己的分管工作。
六、存在的不足和今后的努力方向
作為一名履職時間不久的領導干部，本人感到存在下列不足：
1、思想不夠解放。在思維方式、工作思路、工作方法和措施等方面，與實際工作的需要，與新形勢、新任務的需要，存在著明顯差距，在新的一年，要努力改善。
2、學習亟待加強。在政治理論學習和審計業(yè)務學習方面，還不深入、不透徹、不全面，必須強化學習，盡快提高，以適應新崗位工作的需要。
20xx年以來，在、市政府堅強領導下，在班子成員大力支持下，本人堅決按照“一年打基礎、兩年求突破、三年成規(guī)?！钡陌l(fā)展思路，緊緊圍繞“98421”目標任務，堅持“土地高產出、人才高素質、工作高效率”的工作要求，搶抓機遇，務實苦干，園區(qū)發(fā)展呈現良好態(tài)勢，為實現“江蘇知名、蘇北領先”目標奠定堅實基礎。同時以身作則，帶領全區(qū)干部職工轉變工作作風，勤政廉政，較好地履行了崗位職責。
一、主要工作實績
超額完成全年各項目標任務。園區(qū)完成主營業(yè)務收入11.2億元;完成公共財政預算收入4102萬元，其中稅收占比97%;新認定市級軟件與服務外包企業(yè)48 個;新增“雙軟”認證企業(yè)10個;離岸外包合同執(zhí)行額235萬美元;新增企業(yè)82家，累計入園企業(yè)達184家，到位注冊資本33474萬元;新增各類人才 2058人，其中碩士或副高以上人才131人;開工建筑面積20萬平方米，封頂建筑面積6萬平方米。園區(qū)先后獲得“20xx中國軟件和服務外包園區(qū)最佳產業(yè)發(fā)展環(huán)境獎”、“中國中小企業(yè)創(chuàng)新服務先進園區(qū)”、“ 江蘇省科技產業(yè)園”、“江蘇省電子商務示范基地”等榮譽稱號。
二、品行修養(yǎng)、理論學習和廉政建設三項表現
1、理論學習方面。堅持把學習作為一項長期任務，正確處理好工作與學習的關系，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，提高科學分析形勢和處理復雜問題的能力。深入貫徹學習精神，始終同黨中央保持高度一致，同、市政府的重大決策保持高度一致。
2、品行修養(yǎng)情況。堅持用正確的世界觀、人生觀、價值觀陶冶情操，秉承傳統(tǒng)立德、立言、立行，不巧言令色、不急功近利，扎實做事，本分做人，工作生活中堅持與人為善，加強團結協(xié)作，努力營造和諧健康的環(huán)境和氛圍。
3、廉政建設方面。率先執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，主動接受監(jiān)督，在公務接待往來、待人接物等方面時時保持清醒的頭腦和恪守嚴格的界限。同時，經常提醒自己和教育身邊同志，注意廉潔自律，做到防微杜漸，防范于未然。
三、最不滿意的一項工作和急需提高的一個方面能力
目前，入園企業(yè)以電子商務、呼叫中心等勞動密集型的中低端產業(yè)為主，且現有軟件企業(yè)多數以從事軟件服務外包業(yè)務為主，自主研發(fā)的產品較少。由于人才培養(yǎng)的滯后性等因素，園區(qū)引進的企業(yè)尚未形成龍頭作用，不能在短時期內形成產業(yè)集聚效應。
在新的一年里，本人將加強破解發(fā)展瓶頸能力，以“招商引資和培育企業(yè)上規(guī)模、載體建設上規(guī)模、科技創(chuàng)新上規(guī)模、人才集聚上規(guī)?！睘槟繕耍χ鞴ポd體建設，推進重點項目建設步伐，以更加飽滿的精神，更加昂揚的斗志，更加務實的作風，把軟件園建成科技之園、創(chuàng)意之園、智慧之園。
述廉(廉政)內容
(1)有無違反規(guī)定收送現金禮券、支付憑證及收受干股等行為。
本人從未收送現金禮券、支付憑證及收受干股。
(2)本人和本單位其他工作人員有無違反規(guī)定經商辦企業(yè)或在企事業(yè)單位兼職或兼職取酬，以及從事有償中介活動。
(3)有無利用職務便利為特定關系人在就業(yè)、投資入股、經商辦企業(yè)或從事中介活動等方面提供便利，謀取不正當利益。
沒有上述行為。
(4)有無“跑官要官”行為，以及借提拔任用干部之機為自己或他人謀取私利。
從未有上述行為。
(5)有無利用婚喪嫁娶、子女上學等事宜大操大辦、借機斂財。
近年來，本人及家庭成員沒有大操大辦、借機斂財等行為。
(6)有無違反規(guī)定在工作日午間飲酒，用公款相互宴請或接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請。
(7)本人和單位有無違反規(guī)定配備、購買、更換、裝飾公車，公車私用、公車私駕、借(租)其他單位或個人車輛等行為。
沒有上述行為。
(8)有無用公款旅游或者變相用公款旅游。
無。
(9)有無違反規(guī)定在本機關或下屬單位設立“小金庫”。
沒有上述行為。
(10)本人和單位其他工作人員有無違反規(guī)定濫發(fā)津貼、補貼、獎金或存在“吃空響”現象。
沒有違反規(guī)定濫發(fā)津貼、補貼、獎金等。
(11)有無違反規(guī)定用公款或者通過攤派方式舉辦各類慶典、論壇等活動。
沒有上述行為。
(12)有無按規(guī)定向組織報告?zhèn)€人有關事項。
能夠及時項組織報告?zhèn)€人有關事項。
(13)有無其它違反領導干部廉潔自律規(guī)定的情況。
稅務局干部述職述廉報告篇十六
各位領導、同志們：
你們好！
我叫xxx，現年歲，負責潁上地稅慎城鎮(zhèn)勝利片稅收征管工作，，在縣局黨委和分局領導正確領導、支持和幫助下，以稅收總體要求為主線，切實把為納稅人服務作為自己的行動指南，并按照上級紀委關于“廉潔自律”規(guī)定與要求，出色的完成了本職的各項工作任務。下面我就把本人的學習、思想、工作及黨風廉政責任制落實情況簡要匯報如下：
人生在世，要安身立命，唯有學習最重要，我牢固樹立終身學習的觀點，時刻把學習作為提高自身政治業(yè)務素質的頭等大事來抓。在學習過程中，我努力做到三學即學政治，學科技及學業(yè)務。在政治學習方面，我重點抓好科學觀的學習，從精神上領會，到思想剖析到問題整改，一環(huán)扣一環(huán)，一絲不茍，在學習期間，我記下了三本學習筆記，使自己的世界觀，價值觀，人生觀得到有益改造。在學科技方面，擠出點滴時間忙操練，已經基本上掌握了辦公自動化，網絡平臺的應用，適應了當前稅務系系統(tǒng)信息化的需要。在業(yè)務學習方面，用心學習新征管法實施細則，做到學習有筆記，認識有體會，每天寫日志每周記周記的習慣，不斷提高了自身的業(yè)務素質。
在工作，生活中，我始終堅持誠心待人，誠懇感人，誠實處人。上級組織布置的工作無條件服從，全局利益無條件維護，對工作沒有陽奉陰違，對同事沒有里外是非，祥和為上，熱情陽光。在與納稅戶打交道的過程中，他們常常提出的難以答復的政策問題，，總是能把問題記錄下來，然后虛心請教同仁或請示上級業(yè)務部門，及時向納稅人做解答，絕不擺架子，絕不糊弄人。
本人工作作風踏實。工作勤勤懇懇，時刻能嚴格的要求自己，平常能經常深入納稅戶調查研究，宣傳國家政策方針，宣傳新征管法。在征管范圍內，能夠主動調查摸底，在此基礎上能夠堅持每月幫殘疾人、有困難的納稅戶上門代繳稅款，努力融洽征納關系。在分局領導的支持和本片內其他同志的配合下，按時完成上級交付的工作任務。所管轄的263戶中，審查核定下崗再就業(yè)、退伍軍人、殘疾人、稅控裝置個體戶54戶，每月完成稅款4萬7千多元，征收率高達百分之九十八，入庫率百分之百，納稅滿意度百分之百。為潁上財稅收入做出了自己應有的貢獻。
稅收工作與個體工商戶有著千絲萬縷的聯(lián)系，權利是容易滋生腐敗的土壤。所以在工作中我總是告誡時時提醒自己：首先要做到思想上過硬，一是慎欲，無欲則剛。二是慎權，杜絕有權不用隔期作廢的錯誤思想，正確處理權與法，權與利的關系，堅持依法治稅。三是慎微，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，不應該做的哪怕再小也不能去做，應該做的哪怕再小也要去做。時刻保持清醒頭腦，做到不以稅謀私，不以權謀私，依法辦事，以率計征，嚴格按廉潔自律規(guī)定辦事。在業(yè)務范圍內核定稅款請分局長帶隊，然后通過民主測評集體討論、科學決策，有效避免了違紀違規(guī)行為發(fā)生。作為個人來講，本人沒有違反廉政規(guī)定和制度的行為。一年來，我共拒納稅人請吃10余次，也未發(fā)生任何一起贈送本人禮品現象，更沒有發(fā)生一次吃拿卡要，納稅人對我的廉政行為都給予高度評價。
本年度除了認真參與我市縣稅務局舉辦的各項活動，還積極報送各類稅務信息，新聞報道工作，信息有百余篇被新安網、潁州晚報等媒介采用。作為潁上公益志愿者聯(lián)盟協(xié)會的法人代表，我積極率領志愿者參加社會公益活動。與交警部門開展“關注穎城交通爭做安全使者”交通協(xié)管，與市容局開展“倡導文明新風、關注潁城環(huán)境”宣傳及清理牛皮癬、走進楊湖前樓敬老院開展慰問演出和義務服務活動、為貧困學子募捐、組織全縣志愿者大型集中服務日活動、組織單位志愿者獻血、帶領志愿者愛心合唱團參加全縣迎國慶愛國歌曲等活動都贏得了社會的廣泛好評，10月20日，潁上縣委縣政府又決定委派我?guī)ьI志愿者參加第三屆皖西北阜陽投資貿易洽談會志愿服務工作更是讓潁上志愿者的形象大放異彩，也為潁上地稅外塑形象爭得了榮譽與光彩。
當然，在工作中我還存在許多不足與亟待改進的問題：一是工作深度不夠，滿足現狀，不能開拓創(chuàng)新。二是工作方式陳舊，想問題沒有超前意識，片內亮證率還不能達到百分之百，檔案管理還有待細化，量化，這些都是我今后急需要加強的?？傊?，在今后的工作中，我決心加倍努力，克服不足，恪盡職守，為潁上地稅工作整體推進做出應有的貢獻。
稅務局干部述職述廉報告篇十七
現將2006年以來區(qū)人事局的主要工作報告如下，敬請批評指正。
一、狠抓三個環(huán)節(jié)，著力加大人才隊伍建設和人力資源開發(fā)力度。
堅持把人才工作作為人事局工作的重中之重，緊緊圍繞區(qū)委經濟工作大局，抓住人才的引進、培養(yǎng)、服務三個環(huán)節(jié)，著力打造一支能為“兩個率先”建功立業(yè)的人才隊伍。
一是抓引進。先后組織保來得工業(yè)有限公司、華揚蓄電池有限公司、萬家福商城等52家用人單位，多次參加省、市組織的人才交流大會，并會同衛(wèi)生局等有關單位深入到中國醫(yī)科大學、吉林大學、哈爾濱工業(yè)大學、哈爾濱理工大學等名校直接洽談引進優(yōu)秀人才。全年共引進各類人才211名，其中為公有制企業(yè)引進152名，本科以上的53名。
二是抓培養(yǎng)。開展針對性培訓，與區(qū)科技局聯(lián)合開設了2期計算機培訓班，52人參加了培訓；組織全區(qū)426名機關干部分3批進行了普通話培訓和水平測試；組織20人參加了市組織的職稱外語、計算機培訓。組織有關人員報名參加國家及省相關考試，其中：全國經濟類中、初級資格考試14人，省中、高級計算機考試150人、全國職稱外語等級考試12人及省中、高級職稱外語考試15人。做好職稱評審工作，向省、市、區(qū)各系列評委會推薦工程、衛(wèi)生等六個專業(yè)職稱評審材料583份，其中高級7份、中級120份、初級456份；為653人辦理了專業(yè)技術職務任職資格的通知及證書，其中大中專畢業(yè)生初聘70人。
三是抓服務。我們堅持把服務人才作為用好人才的重要途徑。充分發(fā)揮人才流動服務中心的.服務功能，積極拓展人事代理服務范圍和項目，提高服務質量，全年，共為189人新辦檔案代理、組織關系代理等人事代理項目。同時，加強與勞動和社會保障部門、民政部門及公安部門的勾通協(xié)調，積極為人才提供養(yǎng)老保險、戶籍登記管理等服務，解除他們的后顧之憂，讓他們安心在廣陵建功立業(yè)。
二、推進三項改革，著力營造有利于人才脫穎而出的良好環(huán)境。
06年，我們繼續(xù)貫徹落實省市區(qū)有關精神，努力進行事業(yè)單位綜合配套改革的探索和實踐，重點推進事業(yè)單位人事、分配、產權三項制度改革，取得了一定成效。
一是推進事業(yè)單位人事制度改革。在全區(qū)范圍內繼續(xù)推行全員聘用制，鞏固和擴大聘用制改革成果，目前，我區(qū)事業(yè)單位已基本實行了全員聘用制；繼續(xù)推行中層干部競聘上崗，以“有能則上，無績則讓”為原則，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道以及教育、民政等有條件的單位實行中層干部競聘上崗，采取直接聘用、選舉聘用、業(yè)績考核聘用等多種形式確定中層干部；繼續(xù)深化職稱制度改革，進一步擴大職稱工作的業(yè)務范圍，積極推進個體、私營、合資、獨資等非公經濟組織的職稱工作。
二是推進事業(yè)單位分配制度改革。進一步下放了事業(yè)單位內部分配權限，指導各單位制定科學合理、自主靈活的內部分配制度。在有效調控津貼總量的前提下，按照勞酬相符、崗薪一致的總體目標，根據事業(yè)單位的客觀實際，實行工資總量調控和內部分配權限相分離，職工實際收入與檔案工資相分離。在伊斯蘭幼兒園、東花園幼兒園、廣陵中醫(yī)院等6家單位進行了試點，指導他們初步建立起了重實績、重貢獻、向優(yōu)秀人才和關鍵崗位傾斜、靈活自主的分配機制，拉開了分配檔次。
三是推進事業(yè)單位產權制度改革。堅持“以建立現代企業(yè)制度為目標，使之真正成為‘自主經營、自負盈虧、自我發(fā)展’的法人實體和市場實體”的產權制度改革總體思路。今年上半年陸續(xù)召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、各系統(tǒng)主要負責人座談，要求各事業(yè)單位要相應地建立起改革工作班子，組織學習有關改革的文件以及法律法規(guī)，并進行調查摸底，匯總有關人員結構、思想狀況、效益情況、運行機制、管理模式等方面的基本情況，結合本單位實際，擬定科學、合理、可行的改革方案。選擇了區(qū)文化系統(tǒng)的大眾影劇院、衛(wèi)生系統(tǒng)的廣陵中醫(yī)院作為產權制度改革的試點單位，會同主管部門，就明晰產權關系和投資主體，依法確定責權，改革現行管理體制，實現行政管理向行業(yè)管理和資產管理的轉變等方面進行了探索，目前這兩家單位已改制到位。
三、落實三套制度，著力強化人事計劃和機構編制管理。
公務員教育管理制度、機構編制工作制度和人事計劃管理制度是人事部門的主要辦事依據，全年，我們緊緊圍繞這三項制度，狠抓落實，使公務員教育管理、機構編制管理和人事計劃管理逐步走上了法制化、規(guī)范化的軌道。
一是落實公務員教育管理制度。以《國家公務員暫行條例》頒布實施十周年為契機，深入宣傳公務員制度。結合《條例》頒布十周年紀念活動，在全區(qū)范圍內開展了紀念《條例》頒布十周年知識競賽活動，發(fā)放問卷220份，回收率99%，合格率100%。深入開展“人民滿意公務員”評選活動，3名同志分別被授予省“人民滿意公務員”稱號、被市委市政府記“二等功”、被推薦為“市優(yōu)秀中青年專家”候選人。舉辦了1期初級公務員任職培訓班，72名初級公務員參加了任職培訓并通過考試。加大了年度考核的力度，較好地完成了我區(qū)機關事業(yè)單位工作人員的年度考核工作，區(qū)級機關753人、事業(yè)單位3056人參加了考核。