人生苦短，我們應該好好總結?？偨Y是提高個人能力和工作效率的重要手段。那么，讓我們一起來看看一些出色的總結范文，獲取一些靈感吧。
職業(yè)健康工作匯報材料篇一
20**年以來，在市委、市政府正確領導下，我局高度重視健康扶貧工作，緊緊圍繞實現(xiàn)“三保障”(醫(yī)療保障、教育保障、住房保障)、“兩個目標”(有錢看病、有人幫看到病)和“七個有”(有專人管理、有治療方案、有看病的地方、有拿藥的渠道、有報銷優(yōu)惠、有評估意見、有登記記錄)的工作要求，認真抓好各項工作的落實，為全市建檔立卡的農村貧困人口和“因病致貧、因病返貧”患者提供基本醫(yī)療保障，解決貧困戶看病難、看病貴問題，確保貧困戶有錢看病、有人幫看病、能看好病并取得了較好的成效?，F(xiàn)報告如下：
一是截止目前，需建檔立卡56076，已為56076名貧困人口建立了健康檔案，完成進度100%;為貧困戶患較大慢性疾病3698人建立疾病卡，其中患有25種慢性特殊病種的人數(shù)為1833人，并為全部患慢病的貧困人口建立了由市鎮(zhèn)村三級醫(yī)務人員包干責任人。二是市財政加大資金保障力度，投入850萬元為56076全市建檔立卡的農村貧困人口代繳新農合個人繳費部分，每人150元，參合率達到100%;投入940.68萬元用于貧困家庭醫(yī)療補助，已補助109人次共計337624.75元;30家整村推進貧困村衛(wèi)生室建設投入150萬元，并保證每個村衛(wèi)生室配有一名鄉(xiāng)醫(yī)，今年已投入56萬元完善11個整村推進貧困村衛(wèi)生室建設，每個行政村均配有一名鄉(xiāng)醫(yī)，完成率100%。三是我市公立醫(yī)療機構積極貫徹落實健康扶貧優(yōu)惠政策，目前已為2153人次貧困患者減免一般診療費82672.55元，各醫(yī)院免除68人次貧困人口住院個人自付費用74101.47元;為93人貧困人口進行白內障手術，88例共免除1384**元;已收治貧困人口住院1042人次，其中患重型精神疾病6人住院治療;為貧困戶免費送醫(yī)送藥1149人次，藥品金額29834元。
二、主要做法。
(一)加強組織領導，確保健康扶貧工作部署落實到位。
在市委市政府的領導下，出臺了《儋州市衛(wèi)生健康扶貧工作方案》《儋州市貧困家庭醫(yī)療補助實施方案》《儋州市貧困人口患慢性疾病補貼實施方案(試行)》等文件，指導實施健康扶貧優(yōu)惠政策和貧困家庭醫(yī)療補助工程，確實減輕貧困人口就醫(yī)負擔，保證全市貧困人口患者能夠看病、看得起病。一是實行貧困人口到市公立醫(yī)療機構就診費用減免政策。貧困人口到各鎮(zhèn)衛(wèi)生院就診可免除一般診療費，到市級公立醫(yī)療機構就診免除掛號費和診查費。二是皮膚病貧困患者到市皮膚性病防治所就診可免費治療，白內障貧困患者到西部中心醫(yī)院可免費進行白內障手術。三是25種慢性特殊病種實行門診費用市財政兜底，門診免費治療。自20**年1月1日起，全市25種慢性特殊病種貧困患者，門診費用除去新農合報銷外，其個人合規(guī)自付費用全部由市財政補貼兜底，不再需要個人自付費用。四是所有新農合定點醫(yī)療實行“一站式”結算，方便貧困人口就醫(yī)結算;五是開展貧困家庭醫(yī)療補助，全市貧困人口在20**年-期間發(fā)生疾病住院，經新農合報銷、大病保險補償和民政醫(yī)療救助后，余下合規(guī)自付費用超過元，可申請貧困家庭醫(yī)療補助，補助標準60%--80%，年度封頂15萬元。上述工作也得到省衛(wèi)計委督導組的充分肯定，并作為工作亮點以專題報告的形式上報省委政府。
(二)加強村衛(wèi)生室建設，確保健康扶貧工作基礎設施落實到位。
按照工作部署，“十三五”期間我局計劃加強30個貧困村村衛(wèi)生室建設，完善基礎設施，開通新農合定點，實施國家基本藥物制度，方便群眾就近看病、醫(yī)藥報銷，真正發(fā)揮村衛(wèi)生室三級網底作用。目前，已如期完成并完善了11個整體推進脫貧村衛(wèi)生室的建設。
(三)加強責任管理，確保健康扶貧工作三級包干落實到位。
市衛(wèi)生局制定了《儋州市貧困人口三級包干實施方案》，實行市級醫(yī)療單位包點鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鎮(zhèn)衛(wèi)生院包村、鄉(xiāng)村醫(yī)生包戶的健康扶貧三級包干責任制，并制定《儋州市健康扶貧聯(lián)系對接卡》30000張，明確了市、鎮(zhèn)、村三級的'負責醫(yī)生，一份張貼在貧困戶家里，另一份由鎮(zhèn)衛(wèi)生院存檔，實現(xiàn)點對點幫扶。由市級醫(yī)療單位、鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生員三級醫(yī)護人員組成的醫(yī)療隊伍定期到包點村為貧困戶進行義診，送醫(yī)送藥送溫暖，為患大病、慢病的貧困人口制定針對性的治療方案，并根據(jù)治療方案開展分類救治，對需要送上級醫(yī)院治療的，負責聯(lián)系協(xié)調，保證貧困人口的就醫(yī)看病。醫(yī)療隊每月到戶巡查一次，動態(tài)跟蹤，實時掌握。組織了195支醫(yī)療隊伍、696人次醫(yī)務人員進村入戶為貧困戶建檔立卡等等，共開展4035次入戶巡查，動員患病貧困人口3360人次到我市各級醫(yī)療機構就診。我局主動和市財政局、市民政局、市扶貧辦溝通協(xié)調，完善健康扶貧優(yōu)惠政策，落實補助。
(四)加強宣傳教育，確保健康扶貧工作宣傳落實到位。
將全市健康扶貧政策并歸納整理成13條，通過儋州市政府網、《今日儋州》、市電視臺等媒體進行報道、滾動宣傳。動員全市衛(wèi)生系統(tǒng)進村入戶宣傳，印制宣傳海報4000張，宣傳單15000份，在每個村委會和貧困戶家中進行張貼，提高群眾對扶貧政策的知曉率，用活用好衛(wèi)生扶貧優(yōu)惠政策。我局多次召開全市衛(wèi)生扶貧工作會議宣傳講解13條健康扶貧優(yōu)惠政策，督促各級各類醫(yī)院醫(yī)務人員掌握，以更好為貧困戶服務。
(五)建立貧困人口診療綠色通道(專用窗口)。
落實各公立醫(yī)療單位為貧困人口就醫(yī)看病開通綠色通道，執(zhí)行先診療后付費。
(六)加強督導檢查，確保健康扶貧工作任務落實到位。
由市衛(wèi)生局分成五個督導組，分片包干負責健康扶貧工作督導，認真開展督導工作，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，確保措施落實到位，工作取得實效。
三、存在的主要問題。
(一)宣傳還不到位，不少貧困戶仍不了解健康扶貧優(yōu)惠政策，市醫(yī)療衛(wèi)生人員對健康扶貧相關政策掌握不夠，沒有用好市的健康扶貧政策。部分幫扶責任人對健康扶貧13條政策理解不透徹，甚至出現(xiàn)了只要是貧困人口到醫(yī)院看病都是免費的等錯誤宣傳。
(二)群眾健康意識仍然不強，健康扶貧政策實施以來，經廣泛動員，部分患病貧困群眾仍然不愿到醫(yī)院治病，能拖則拖。
(三)相關部門溝通不夠，健康扶貧政策密集出臺后，實施過程中存在不協(xié)調的問題。我局三級包干責任制(市、鎮(zhèn)、村)的三級醫(yī)護人員工作銜接不夠緊密，形成合力不夠，導致工作效率不高。
(四)由于貧困人口住院補貼需要經民政醫(yī)療救助后，再到市合管辦申請辦理，程序復雜，貧困人口對政策不掌握，造成發(fā)放進度慢，貧困人口住院后到市合管辦申請醫(yī)療補助的人很少，補助資金支出少。
(五)貧困人口信息無法同步查詢，各醫(yī)療機構無法核查貧困人口信息，造成費用減免不及時、不全面。醫(yī)療機構實施先診療后付費存在部分貧困人口惡意欠費或逃帳現(xiàn)象。
(六)貧困人口信息不準確無法代繳新農合費用，一是已代繳的56076人中有4252人因身份證信息錯誤無法錄入系統(tǒng)，二是市扶貧辦提供的56076人貧困人口中有82人重復，需要市扶貧辦核實。
四、下一步工作計劃。
(一)進一步落實健康扶貧三級包干責任。促進市、鎮(zhèn)、村三級有效銜接;督促各級醫(yī)療隊伍按時開展進村入戶巡查，及時掌握我市貧困人口患病情況，對貧困人口有較大慢性疾病的，立即登記，為下一步分類救治提供依據(jù)。
(二)擴大“一站式”結算范圍。協(xié)調市民政局將醫(yī)療救助環(huán)節(jié)納入“一站式”結算平臺，力爭實現(xiàn)新農合、大病保險、民政醫(yī)療救助、貧困人口住院補貼進入“一站式”即時結算平臺，方便貧困人口就醫(yī)看病，同時減輕貧困人口的就醫(yī)負擔。
(三)進一步加大健康扶貧政策宣傳力度。加大對市鎮(zhèn)村幫扶責任人的宣傳力度，將健康扶貧政策13條印制成宣傳頁，發(fā)放給我市的幫扶責任人，提高貧困戶、醫(yī)護人員、幫扶責任人等對健康扶貧政策的知曉率。
(四)繼續(xù)完善工作措施。針對健康扶貧13條政策實施過程中存在的問題，進一步完善工作措施，確保健康扶貧政策得到全面落實，重點落實各公立醫(yī)療單位執(zhí)行先診療后付費，為貧困人口就醫(yī)看病開通綠色通道等措施。
(五)開展貧困人口分類救治。制定我市貧困人口分類救治工作方案，結合市、鎮(zhèn)、村三級醫(yī)療機構包干工作機制，派出強有力的醫(yī)護人員進村入戶在開展健康巡查的基礎上，結合市級醫(yī)療單位的學科特色，開展貧困戶疾病分類救治。
(六)加快貧困人口新農合代繳費用的工作力度，一是督促鎮(zhèn)政府及時核定貧困人口信息，并將新農合信息錄入。二是與市扶貧辦溝通，及時將不在56076人的貧困人口名單核定，并報市合管辦，由市合管辦代繳費用。
職業(yè)健康工作匯報材料篇二
尊敬的各位領導、各位同仁：
你們好！
我公司位于xxxxxx，是xxxx區(qū)20xx年度職業(yè)安全健康管理規(guī)范化創(chuàng)建企業(yè)之一。公司現(xiàn)有職工118人，接觸職業(yè)危害40余人，主要職業(yè)危害因素有木粉塵、噪音、苯和苯系物。根據(jù)xx市、xx區(qū)職業(yè)危害治理工作文件精神及通知要求，為切實搞好本企業(yè)職業(yè)危害治理工作，轉變安全理念，創(chuàng)新工作思路，從源頭上消除職業(yè)危害隱患，實現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)健康，公司成立了作業(yè)場所職業(yè)健康領導組，制定了作業(yè)場所職業(yè)健康實施方案，并按照區(qū)第xx號文件要求，我們主要做了以下工作：
公司按照文件要求成立了“作業(yè)場所職業(yè)健康管理機構”，由總經理為組長，其他副總經理為副組長，主要科室、車間負責人為成員的管理機構，結合公司實際工作情況，制定詳細職業(yè)安全健康管理工作職責，在綜合部設置了“職業(yè)健康科”，負責公司日常職業(yè)健康監(jiān)督管理工作。
根據(jù)國家安全生產監(jiān)督管理總局第23號令《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》，建立健全了職業(yè)危害防治九項制度和五項操作規(guī)程：
職業(yè)危害防治責任制度；職業(yè)危害告知制度；職業(yè)危害申報制度；職業(yè)健康宣傳教育培訓制度；職業(yè)危害防護設施維護檢修制度；從業(yè)人員防護用品管理制度；職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度；從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度；職業(yè)安全健康檢查與獎懲制度；鋸料工職業(yè)危害操作規(guī)程；砂磨工職業(yè)危害操作規(guī)程；封邊工職業(yè)危害操作規(guī)程；底漆工職業(yè)危害操作規(guī)程；噴面工職業(yè)危害操作規(guī)程等。
主動申報按時體檢。
我公司按照區(qū)安監(jiān)部門的`指導和要求，積極主動地完成了20xx年度、20xx年度的網上申報工作，并已通過區(qū)安監(jiān)部門驗收備案，相關資料報送街道安監(jiān)所。
我公司嚴格按照區(qū)衛(wèi)生部門要求，每年定期進行健康體檢，通過組織對上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌者及時調離工作崗位，很好地預防了職業(yè)病的發(fā)生，根據(jù)員工體檢情況，按一人一檔的原則為員工建立健全個人檔案。
公司嚴格按照國家規(guī)定為勞動者購買工傷保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險待遇，公司為保證職業(yè)健康危害資金的投入，建立職業(yè)危害防護設施資金臺賬，改善職業(yè)危從嚴從細，認真落實各項職業(yè)健康管理制度和安全生產責任制，保障職工身體健康！
在這里，我們要感謝區(qū)安監(jiān)局、衛(wèi)生局、龍橋街道安監(jiān)辦對我們工作的指導和監(jiān)督，雖然我們在作業(yè)場所職業(yè)健康管理中做了一些工作，但距上級要求還有很大差距，請各位領導給予繼續(xù)指導，謝謝！
xxxxx家具公司。
20xx年7月29日。
職業(yè)健康工作匯報材料篇三
料
（2012年.月.日）。
尊敬的各位領導、專家：
大家上午好！首先，我謹代表…………………….，向在百忙之中來我公司參加兩項目職業(yè)衛(wèi)生評審工作的各位領導、專家表示最熱烈的歡迎！向多年來關心和支持我公司發(fā)展的省、市政府衛(wèi)生部門表示最衷心的感謝！下面，我把公司兩項目的基本情況及在職業(yè)衛(wèi)生方面采取的措施向各位匯報一下：
一、公司基本情況。
……………………是一個以氯堿為基礎，苯胺等項目為配套的精細化工企業(yè)，主要裝置為….萬噸離子膜燒堿、……苯胺裝置、自配……熱電，主要產品有燒堿、液氯、鹽酸、苯胺等系列品種。
離子膜燒堿項目始建于…..年，項目總投資…..萬元，是以原鹽為主要原料，通過對食鹽水的電解，再經氯氣處理、氫氣處理、鹽酸合成、氯氣液化、液堿蒸發(fā)等工段制取燒堿、液氯、鹽酸等產品。離子膜燒堿項目主要設備離子膜燒堿電解槽等全部從國外引進，具備能耗低、污染少、勞動強度小等優(yōu)勢。離子膜法制堿能直接生產出高純度的燒堿和高純度氯氣，徹底消除了水銀法、隔膜法在氯堿生產中有毒有害物質的污染。
苯胺項目采用的是國際先進的流化床汽相加氫、環(huán)形消化加釜式消化法技術工藝，主要利用離子膜燒堿法制氯堿的副產品氫氣，提高氫氣的綜合利用，實現(xiàn)循環(huán)發(fā)展。
二、兩項目職業(yè)衛(wèi)生采取的相關措施。
1等部門，由安全環(huán)保部負責職業(yè)衛(wèi)生的日常工作，通過明確工作責任，加強了職業(yè)病防治監(jiān)管部門間的協(xié)調管理，形成了權責明晰、密切配合、各司其職、上下協(xié)同良好的職業(yè)病防治工作監(jiān)管機制。
2、加強對職工的職業(yè)衛(wèi)生安全教育培訓，提高員工對職業(yè)衛(wèi)生健康知識的掌握和安全技能的運用，增強員工安全意識和自我防范意識。在這方面，我公司重點做好兩項工作。一是職工入廠填寫職業(yè)病危害告知書，新職工的入廠教育嚴格按照有關規(guī)定執(zhí)行三級安全教育，使職工能夠掌握基本的職業(yè)衛(wèi)生健康知識及安全防護用品的使用技能，重點側重教授現(xiàn)場勞保用品的佩戴，包括防毒口罩、濾毒罐、防化服、空氣呼吸器等。二是定期對在職員工的安全再教育，不斷鞏固和提高職工職業(yè)健康安全意識和安全技能，提高職工應對突發(fā)事故時的自救應急能力。另外公司積極參加政府相關單位組織的職業(yè)健康培訓，并有….人取得職業(yè)健康培訓證書。
3、公司依照職業(yè)衛(wèi)生相關法律，為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，先后投入..余萬元購買了…套空氣呼吸器、…套全封閉防化服、防毒面具、防護面罩等勞動防護用品，并制定勞動防護用品管理制度（包括專向資金、采購、驗收、儲存、發(fā)放、更換、報廢），每月對各工段勞保進行發(fā)放并形成記錄，并堅持每月對現(xiàn)場從業(yè)人員抽查勞保用品的穿戴熟練程度，形成記錄（附照片），對現(xiàn)場不合格的勞動防護用品督促更換，做好勞動防護用品發(fā)放記錄，對不熟練者進行現(xiàn)場教育培訓，對形成的各種記錄表格進行匯總、建檔。
4、根據(jù)國家有關勞動者健康權益的法律法規(guī)和我公司目前的實際情況，我公司及時建立健全了各類規(guī)章制度，包括職業(yè)病防治制度、職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)衛(wèi)生教育培訓制度、職業(yè)健康監(jiān)護制度、職工衛(wèi)生監(jiān)護管理制度等共計14個制度，切實保障了公司職工的健康權益。
2衛(wèi)生的意識?，F(xiàn)場設有安全周知卡及安全警示標識，向職工傳達本崗位所涉及的危害因素的相關信息，提高了突發(fā)事件的應急處理能力。
6、安全設備設施包括安全閥、壓力表、可燃有毒氣體報警儀，定期進行檢測并做好相關的檢測記錄。
7、根據(jù)《安全生產事故應急救援預案編制導則》修訂應急救援預案，完善事故應急救援管理體系，定期開展應急救援演練，完善應急保障各項措施，形成一套行之有效的應急救援體系，進一步提高應急響應和救援能力。
回顧做兩項目評審的前期準備工作中，我們深深地體會到這是一項規(guī)范性專業(yè)性很強的工作，工作量大，所需經費高，要求高，任務重，我們的做法是：全面發(fā)動，統(tǒng)一認識，加強領導，學好規(guī)范，明確任務，全程控制。盡管我們盡了很大努力，市衛(wèi)生局政策也給了很大支持，但是由于我們專業(yè)水平不高，一定有許多待改進和提高的地方，我們將邊干邊學，加深理解，不斷完善。
我們堅信，有專家的指導，有衛(wèi)生局領導的支持，通過全體職工的努力我公司的職業(yè)衛(wèi)生管理水平將會登上一個新的臺階。
最后，祝各位領導、專家身體健康、工作順利、萬事如意！謝謝大家！
……。
2012年.月.日。
職業(yè)健康工作匯報材料篇四
目錄。
12、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度。
職業(yè)危害防治責任制度。
一、為貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》有關規(guī)定，特制定本制度。
二、本制度堅持“預防為主,防治結合”的原則，各級領導、各職能部門、各生產工區(qū)明確職業(yè)病防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業(yè)病防治，促進公司經濟可持續(xù)性發(fā)展。
三、本制度規(guī)定從公司領導到各部門在職業(yè)病防治的職責范圍，凡本公司發(fā)生的職業(yè)病危害事故，以本制度追究責任制。
四、各部門和人員的職責(一）、總經理的職責。
1、認真貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。
2、成立職業(yè)衛(wèi)生防治領導小組，加強職業(yè)病防治能力建設，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員，主要負責本公司職業(yè)衛(wèi)生防治工作。
3、定期召開職業(yè)衛(wèi)生防治小組的會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需經費，督促落實各項防治措施。
4、每年向職代會報告公司職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取職工對本公司職業(yè)衛(wèi)生工作的意見。并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當?shù)囊蟆?、落實“三同時”的原則，公司在新、改、擴建或技術改造項目可能產生職業(yè)病危害的，應由安全生產監(jiān)督管理部門審核合格后方可進行，切實做到職業(yè)病防護設施與項目同時設計、同時施工、投入生產和使用。
6、參加公司內發(fā)生的職業(yè)病危害事故的調查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。
在總經理的領導下，設立職業(yè)衛(wèi)生防治領導小組,根據(jù)國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準的規(guī)定，在公司內具體組織實施各項職業(yè)病防治工作，具體職責：
1、組織制定職業(yè)衛(wèi)生管理制度和安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。2、根據(jù)公司職業(yè)衛(wèi)生領導小組設置，明確各部門、人員職責。
3、制定公司年度職業(yè)病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經費的落實和使用。
4、加強和監(jiān)督勞動用品的發(fā)放和使用，建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案。5、監(jiān)督執(zhí)行與勞動者簽訂勞動合同時履行告知義務，依法參加工傷保險，落實有害崗位津貼補助和女職工特殊保護政策。
6、定期檢查公司和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門及時整改。
1、編制井下生產規(guī)程、技術改進方案，規(guī)劃安全技術、勞動保護、職業(yè)病防治措施等，改善職工勞動條件，促進安全生產。
2、編制生產過程的技術文件、技術規(guī)程，制作和提供生產過程中的職業(yè)危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。
3、及時采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術、新工藝和新材料。
4、加強作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測、評價與控制。
1、協(xié)助領導小組開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標準，職業(yè)衛(wèi)生制度與計劃，并督促有關部門切實按期執(zhí)行。
2、對上崗前職工和在崗期間的職工定期培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識。3、依法組織職工上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實本人。
5、對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者及時救治，進行健康檢查和醫(yī)學觀察，及時安排疑似職業(yè)病病人進行診斷、做好職業(yè)病病人的治療、康復、定期檢查和妥善安置，確保職業(yè)病人的權益。
6、組織和協(xié)助有關部門制訂制度、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。7、設置公告欄，公布有關規(guī)章制度、操作規(guī)程、事故應急救援措施和工作場所職業(yè)危害因素檢測結果；設置警示和警示說明。
8、負責職業(yè)病危害事故報告，參加事故調查處理。
9、負責建立職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案，負責登記、存檔、申報等工作。
職業(yè)病危害警示與告知制度。
根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制定本制度。
1.公司應為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的作業(yè)環(huán)境和條件，并采取相應措施保障員工身體健康。
2.簽訂勞動合同或變更工作崗和工作內容的，應當將工作過程中可能產生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如職工，并在勞動合同中寫明。
3、在作業(yè)場所醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。
4、對存在或者產生職業(yè)病危害的作業(yè)場所、作業(yè)崗位、設備、設施、應按規(guī)定在其醒目位置設置警示標識和警示說明。警示說明應當載明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。
5.組織職工上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果書面告知職工。
6、職業(yè)衛(wèi)生防治領導小組應定期或不定期的對各單位職業(yè)病危害告知制度的實行情況進行監(jiān)督、檢查、指導，確保告知制度的落實。
職業(yè)危害申報制度。
為了加強作業(yè)場所職業(yè)病危項目管理,根據(jù)《職業(yè)病防治法》,制訂職業(yè)病危害申報制度。
（2）作業(yè)場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度；（3）產生職業(yè)病危害因素的生產技術、工藝和材料；（4）職業(yè)病危害防護設施，應急救援設施。4、職業(yè)病危害項目申報的主要內容符合本公司實際。
5、職業(yè)危害申報后及時向山東煤礦安全監(jiān)察局魯南分局索要回執(zhí)單。6、新建、改建、擴建、技術改造、技術引進項目，應當在竣工驗收之日起30日內及時申報職業(yè)病危害項目。
7、公司申報后，因所申報的職業(yè)病危害因素及其相關內容發(fā)生改變的，應當在變更后15日內向山東煤礦安全監(jiān)察局魯南分局申報機構申報。
職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度。
職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；
正確使用、維護職業(yè)安全健康防護設備和個人使用的職業(yè)健康防護用品；發(fā)生事故時的應急救援措施。
培訓時必須制定詳實的培訓計劃，并得到礦領導批準后實施。
職業(yè)病防護設施維護檢修制度。
為加強我礦職業(yè)危害防護設施、設備的管理工作，避免和減少職業(yè)危害事故的發(fā)生，從而控制或者消除生產過程中產生的職業(yè)危害因素，特制定本制度。一、職業(yè)危害防護設施（以下稱“防護設施”）定義：是指以控制或者消除生產過程中產生的職業(yè)危害因素為目的，采用通風凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業(yè)危害因素對勞動者健康影響的裝置和設備。
二、職業(yè)健康管理辦公室負責全礦井防護設施維護管理工作監(jiān)督管理指導和實施，各專業(yè)部門負責各專業(yè)在用防護設施的維護管理工作。
三、各專業(yè)部門對存在職業(yè)危害因素的作業(yè)場所設置、安裝有效的防護設施，保障員工工作環(huán)境中存在的職業(yè)危害因素含量符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求。
四、采購中心必須購置具有防護設施生產資質單位生產的防護設施。在購置防護設施產品時，應當注意索?。汉细褡C、使用說明書、防護原理性能、適應對象、使用方法及注意事項；不得購置使用沒有生產企業(yè)、沒有產品名稱、沒有檢測報告的防護設施產品。
五、各專業(yè)部門應對在用防護設施進行檢查、維護和保養(yǎng)。
六、安檢員、各生產單位帶班人員在班中巡查時注意對防護設施完好有效性進行檢查，發(fā)現(xiàn)異常應立即安排檢修。
七、職業(yè)健康管理辦公室應每周至少組織一次針對防護設施的專項檢查，對防護設施的運行和防護效果進行驗證。
八、應明確防護設施的各級管理責任人并建立防護設施管理臺賬，做好使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄。
九、職業(yè)健康管理辦公室及施工單位應建立防護設施檔案，收集整理防護設施的技術文件（設計方案、技術圖紙、各種技術參數(shù)等）。
十、每年組織一次對員工進行使用防護設施操作規(guī)程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓，指導勞動者正確使用職業(yè)危害防護設施。十一、未經申報批準不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向作業(yè)人員配發(fā)防護用品，檢修后及時恢復原狀。十二、凡是違背本規(guī)定，一律按照礦有關規(guī)定追究責任人的責任。
職業(yè)衛(wèi)生防護用品發(fā)放管理制度。
為了保護員工的身體健康與安全,防止發(fā)生傷亡事故,加強對員工的個人防護,保證勞動防護用品及時發(fā)放,制定本規(guī)定.一、發(fā)放勞動防護用品的范圍和原則：
1、井下作業(yè)；
2、有強烈輻射熱、燒灼危險的作業(yè)；
5、接觸有腐蝕物質的作業(yè)；
6、在冬季經常從事低溫作業(yè)的工種發(fā)防寒服裝。
二、勞動防護用品的使用規(guī)定。
1、職業(yè)防護用品,不同工種不同標準,不同條件不同規(guī)定,配備齊全,并保證質量,充分發(fā)按防護用品的作用.
2、職業(yè)防護用品是保護員工在生產工作中的安全與健康的一項輔助措施,必須按規(guī)定正確佩戴使用,保證安全.
3、基層干部按管轄的主要崗位標準發(fā)給勞動防護用品.使用期限按規(guī)定標準執(zhí)行.
4、臨時工作人員的防護用品按同類工種標準執(zhí)行.
5、進入生產現(xiàn)場從事生產作業(yè),必須認真穿戴好勞動防護用品.
6、職業(yè)防護用品使用按從事本崗位的實際生產時間計算.定期發(fā)放.
7、備用的勞動防護用品要專人保管.
三、職業(yè)防護用品管理部門職責。
1、安全管理部門。
(1)對職業(yè)防護用品質量、款式、標準及使用情況進行監(jiān)督檢查.(2)根據(jù)國家、省、市行業(yè)規(guī)定標準結合本單位實際情況修訂個人防護用品使用、發(fā)放標準和管理辦法。
(3)如發(fā)現(xiàn)質量款式等不符合要求，有權指令停止發(fā)放和退回。
(4)安全管理部門負責對領用個人防護用品的審批。
2、物資采購部門。
(1)必須采購符合國家標準要求的職業(yè)防護用品。
(2)特種防護用品的計劃采購需報安全管理部門審批同意方可采購。
3、材料供應部門。
(1)要認真按勞動防護用品標準、規(guī)格、款式、質量要求對入庫職業(yè)防護用品進行檢查，不符合標準不準入庫和發(fā)放。
(2)發(fā)現(xiàn)職業(yè)防護用品質量總是時，要報安全管理部門及時進行處理。
(3)對庫內職業(yè)防護用品要認真保管，做好防潮、防雨等事項。保持良好通風，防止勞動防護用品損壞。
4、財務部門。
(1)按主管部門提出的季度職業(yè)防護用品的預算計劃，及時提供職業(yè)防護用品經費。
(1)人事勞資部門提供工種及人數(shù)，對改換工種人員辦理手續(xù)，并通知安全管理部門。
(2)技術部門負責新工藝、新工種認定。
職業(yè)危害日常監(jiān)測及評價管理制度。
1、職業(yè)危害因素監(jiān)測管理，設專職專業(yè)人員，負責日常監(jiān)測和管理工作。2、作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測人員經資質認證合格的機構培訓后，持證上崗。3、監(jiān)測儀器定期維修、檢修、確保監(jiān)測系統(tǒng)正常運行。
4、組織開展對本單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，確保監(jiān)測正常運行，建立好本單位的職業(yè)危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。
5、所有采掘工作面、硐室、使用中的機電設備的地點、有人員作業(yè)地點都應納入監(jiān)測范圍。
定1次；
(5)工班個體呼吸性粉塵濃度（時間加權平均濃度。
9、定期委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價。
10、監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素不符合衛(wèi)生標準時的及時處理。
建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度。
1、新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目(以下統(tǒng)稱建設項目)可能產生職業(yè)病危害的，建設單位在可行性論證階段必須向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預評價報告。
2、企管科是建設項目職業(yè)危害控制主管部門，負責組織建設項目“三同時”各項管理工作。
3、安全監(jiān)察站是職業(yè)衛(wèi)生管理職能部門，負責對建設項目職業(yè)危害進行監(jiān)督和檢查。
4、各施工生產單位負責職業(yè)病防治措施的實施，對職業(yè)病防治設備進行經常檢查、維護和定期檢測，保持正常運轉，并按規(guī)定發(fā)給員工符合質量要求的個人衛(wèi)生防護用品。
1、對可能產生一般職業(yè)危害的建設項目，必須落實建設項目職業(yè)危害設施“三同時”制度，建設項目可行性論證階段應當進行職業(yè)危害預評價的衛(wèi)生審核，設計階段應當進行防護設施設計的衛(wèi)生審查，竣工驗收時進行職業(yè)危害控制效果評價及職業(yè)防護設施的衛(wèi)生驗收。
2、建設項目職業(yè)危害預評價、職業(yè)危害控制效果評價，應當由依法取得資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構承擔。
3、礦屬施工生產單位應對勞動者進行上崗前和經常性的職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治宣傳教育和培訓。
4、礦應按國家有關規(guī)定，組織對從事有害作業(yè)的人員進行上崗前和每年一次的職業(yè)健康檢查，并及時將檢查結果告知勞動者本人，對從事有害作業(yè)的合同制工人、農民合同工應當在解除合同前進行職業(yè)病健康檢查。5、不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事與禁忌相關的有害作業(yè)。
6、嚴格管理有毒物品、放射源或其他對人體有害的化學物品，并在醒目位置設置安全標志。
1、根據(jù)《職業(yè)病防治法》三十三條規(guī)定，單位應當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。
2、職業(yè)健康監(jiān)護檔案一檔一卡制。3、職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括以下內容：
（3）職業(yè)健康檢查結果及處理情況；職業(yè)病診療等有關個人健康資料。4、勞動者有權查閱、復印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
5、勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。
為了規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作,加強職業(yè)健康監(jiān)護管理,保護勞動者健康,根據(jù)《職業(yè)病防治法》制定本制度.1、職業(yè)健康監(jiān)護主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理等內容。職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗和應急的健康檢查。
2、單位應當組織從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的員工進行職業(yè)健康檢查員。3、職業(yè)健康檢查由省級衛(wèi)生行政部門批準從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構。
4、單位應當組織接觸職業(yè)危害因素的員工進行上崗前職業(yè)健康檢查，單位不得安排末經上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的作業(yè)。
5、單位不得安排未成年人從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)，不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒有危害的作業(yè)。
6、單位應當組織接觸職業(yè)危害因素的員工進行定期職業(yè)健康檢查員。發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或有所從事職業(yè)相關健康損害的員工，應及時調離原工作崗，并妥善安置，對需要復查和醫(yī)療觀察的勞動者，應當按照要求的時間，安排其復查和醫(yī)療觀察。
7、單位應當組織接觸職業(yè)危害因素的員工進行離崗職業(yè)健康檢查。單位對未進行離崗職業(yè)健康檢查的員工，不得解除或終止其與訂立的勞動合同。
8、對遭受或者可能遭受急性職業(yè)危害的員工，應當及時組織健康檢查和醫(yī)學觀察。
9、體檢機構發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人應當按規(guī)定向所在的衛(wèi)生行政部門報告，并通知用人單位和員工。對疑似職業(yè)病病人應當按規(guī)定向所在的衛(wèi)生行政部門報告，并按體檢機構的要求安排其進行職業(yè)診斷或醫(yī)療觀察。
10、職業(yè)健康檢查和醫(yī)學觀察的費用，應當由單位承擔。
11、職業(yè)健康檢查應根據(jù)所接觸的職業(yè)危害因素類別，按《職業(yè)健康檢查項目及周期》的規(guī)定檢查項目和檢查周期。需要復查時可根據(jù)要求相應增加檢查項目。
12、職業(yè)健康檢查應當填寫《職業(yè)健康檢查表》。
13、單位應當及時將職業(yè)健康檢查結果如實告知勞動者。發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復查的，體檢機構除及時通知單位外，還應當及時告知員工本人。
職業(yè)病危害事故處置與報告制度。
1、生產現(xiàn)場發(fā)生事故后，負傷者或事故現(xiàn)場有關人員，應當立即向礦調度室匯報，礦調度室接報后應及時向礦值班領導和礦長匯報。并通知安監(jiān)、生產和醫(yī)療等部門。
2、接到重傷以上和一級非傷亡事故報告后，在兩小時內，礦調度室必須向公司調度室匯報，安監(jiān)站必須向公司安監(jiān)部匯報。
3、事故報告內容包括發(fā)生事故的單位、時間、地點、類別、傷害程度、損壞程度以及事故簡要經過，初步原因或直接原因的判斷等。
4、事故報告要真實準確，不得弄虛作假。對于隱瞞不報、謊報、故意延遲不報和故意破壞事故現(xiàn)場的，一經查清，除責成補報外，將追究有關人員的責任。5、凡工作范圍內的人身傷害，無論是否構成工傷級別，均應立即報告調度室和安監(jiān)站，并在24小時內到安監(jiān)站登記。超過期限的按照故意遲報、瞞報處理。
職業(yè)病人治療、療養(yǎng)率100%，妥善安排率100%；工傷保險覆蓋率100%，勞動合同簽訂率100%。
控制中心等指導下，負責本單位的職業(yè)危害及職業(yè)病防治工作。
3、按照《職業(yè)病防治法》和《煤礦安全規(guī)程》要求，切實搞好煤礦塵、毒、噪聲等治理工作，加大通風防塵等職業(yè)病危害防護設施的投入，在煤礦采、掘等生產過程中，加強職業(yè)危害防護設施額使用管理。
4、認真做好粉塵、有毒有害氣體、噪音等日常監(jiān)測工作，同時按規(guī)定定期進行職業(yè)危害因素的檢測評價，并將檢測結果及時公布。5、依據(jù)《職業(yè)病防治法》要求，做好接觸職業(yè)危害因素上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查工作，在崗期間的職業(yè)健康檢查工作要堅持2年查體一次，職業(yè)病患者及觀察對象要堅持每年查體一次，同時建立健全職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案和企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生檔案。
6、定期開展職業(yè)衛(wèi)生知識的宣傳教育和職業(yè)衛(wèi)生培訓工作，使職工充分了解作業(yè)場所的職業(yè)危害因素及其控制措施，督促職工自覺遵守職業(yè)病防治法規(guī)和安全操作規(guī)程，指導職工正確使用防火用品，加強自身保護，從而提高職業(yè)衛(wèi)生和安全工作質量，防止職業(yè)衛(wèi)生及安全事故的發(fā)生。
1、凡從事采掘作業(yè)的人員須進行上崗前的健康查體，無職業(yè)禁忌癥。2、從事采掘工作的人員須經過專門技術培訓，考試合格，取得操作資格證后，方可持證上崗。
3、從事采掘作業(yè)的人員必須戴防塵口罩、耳罩等個人防護用品進行工作。4、進入采掘作業(yè)場所前確認瓦斯、粉塵、通風等職業(yè)危害因素值在正常范圍內，方可進入。5、濕式作業(yè)；采掘工作面堅持使用水炮泥和濕式鉆眼法。6、采掘工作面放炮前后灑水滅塵。
7、采掘工作面堅持使用爆破噴霧裝置，確保放炮時產生的粉塵得到有效控制。
8、采掘過種中打開水幕，凈化風流。
1、通防人員必須經過專業(yè)培訓，取得資格后，持證上崗。2、通防人員需在掌握通風的有關知識。
3、選擇好下井測風路線，通風人員明確任務：測風、測溫度、氣體濃度；準備好下井儀器。
4、測風操作時要遵循下列規(guī)定：
1）回采工作面一般在工作面的進、回風巷分別測定。
2）掘進工作面的測定，根據(jù)掘進工作面風量，具體內容具體確定，3）各硐室風量，應在硐室的回風側進行測量。4）測風周期不應大于10天。
5、采掘面測量溫度的地點為：距掘進工作面壁2米處，采煤工作面在回風巷采煤壁15米處；機電硐室測量溫度的地點在回風口處。
6、瓦斯和二氧化碳等氣體的測量按其規(guī)程操作。
7、將所測量的風速、溫度、瓦斯、和二氧化碳濃度、測量時間、記入測風手冊。8、將所測量的風速、溫度、瓦斯、和二氧化碳濃度、測量時間填入測風地點的記錄牘板上。
9、填寫報表，存檔。
噪音和震動防治操作規(guī)程。
1、加強設備日檢和巡回檢查工作，保證設備正常運轉。2、加強維護人員的責任心，維護人員必須加強學習。3、嚴格按照設備規(guī)定對其進行維護和保養(yǎng)。
4、對不能正常運行的配件應及時維修和更換，并定期加注潤滑脂。5、對噪聲較大的設備和部件必須加裝消音器和消音罩等。6、對各種中產生震動較大的設備必須安裝防震動底座和減震裝置。7、對噪聲和震動較大的設備應采取人機分離同時縮短工作時間以降低其危害。
8、操作噪聲和震動較大的設備的人員必須佩帶防噪聲和震動的個體防護用品。
職業(yè)危害因素監(jiān)測及評價制度。
煤礦企業(yè)應當實施由專人負責的作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測工作，監(jiān)測人員應當經資質認證合格的培訓機構培訓，持證上崗。不具備監(jiān)測能力的項目，應當委托有相應資質的技術支撐機構進行監(jiān)測。
監(jiān)測的職業(yè)病危害因素種類；監(jiān)測結果的登記與報告。
五、煤礦企業(yè)應當每年進行一次作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的檢測、評價。檢測、評價由取得相應資質的技術支撐機構進行。檢測、評價報告交煤礦企業(yè)存入職業(yè)衛(wèi)生檔案。煤礦企業(yè)應當及時向作業(yè)人員公布檢測、評價結果，并報煤礦安全監(jiān)察分局。
監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素不符合衛(wèi)生標準時要采取有力。
職業(yè)健康工作匯報材料篇五
一、基本情況：
上蓮寄校座落于屯留縣西北的老爺山腳下，是一所保姆式的寄宿制小學，共有。
教學。
班7個（其中一個附設幼兒班），幼兒、一、二年級有專門的生活老師，且和學生同吃同住，照看每個學生的衣食起居。我校共有教師28名，其中大學本科學歷4名，?？茖W歷24名。
二、組織情況：
我校就健康教育進行了認真討論，大家充分認識到健康教育要放在學校一切工作的首位；為此我校建立了健康教育領導機構。
組長：侯躍飛。
副組長：高懷文田雨山。
成員：王連紅王文龍邢愛平。
三、課程開設情況：
目前我校健康教育課全部開設，各班每周至少有一節(jié)健康教育課，各教學班有計劃、有規(guī)章制度、有評價資料、有總結。層層有人抓，事事有人管，使學生在德、智、體、美等方面得到全面發(fā)展，健康教育工作是學校一切工作的出發(fā)點和歸宿，是衡量教育教學質量的標志，也是管理的一個基本指導思想，它反映了青少年健康成長的客觀規(guī)律和為國家培養(yǎng)棟梁之才的基本要求。
四、堅持做好以下幾方面工作：
1、學校在管理上，必須把健康教育放在首位，并切實落實。
2、注重德、智、體、美全面和諧發(fā)展。
3、克服忽視德育、體育、美育、的片面思想，切實抓好德、智、體、美、等素質的全面提高。
4、為提高全民族素質，培養(yǎng)社會主義“四有”新人；要堅持實事求是、全面貫徹黨的教育方針。
職業(yè)健康工作匯報材料篇六
“一個中心”抓落實。按照中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部長趙樂際深入我州臺江縣時指出“要提高農村特殊人群醫(yī)療的兜底保障水平，遏制因病致貧返貧;把注意力轉向對生育健康的.服務，努力減少先天缺陷，構建保障生育健康的服務體系”要求，緊緊圍繞“提高出生人口質量”中心，制定出臺《中央轉移支付黔東南州貧困地區(qū)新生兒疾病篩查項目實施方案》和黔東南州《臺江縣關于全面加強出生缺陷綜合治理工作實施意見》，按照“一票否決制”和“責任追究制”原則，實施好免費孕前優(yōu)生健康檢查項目和農村待孕婦女補服葉酸預防出生缺陷項目，并開展好免費孕產婦、兒童全程跟蹤等保健服務，有效減少新生兒出生缺陷發(fā)生。
“兩條主線”抓落實。一是強化黨政線。成立了以各縣(市)縣委、縣政府主要領導任組長、相關部門負責人為成員的雙重健康扶貧工作領導小組，統(tǒng)籌協(xié)調健康扶貧工作。二是強化業(yè)務線。成立由衛(wèi)計部門主要領導為組長、班子成員和直屬各業(yè)務單位負責人為成員的業(yè)務工作領導小組，負責健康扶貧工作的具體實施和業(yè)務督查、指導。
“三項服務”抓落實。一是落實孕前服務。加大早婚治理力度，將早婚早育治理作為“雙誠信、雙承諾”工作重要內容，納入工作年度目標考核，明確各縣(市)衛(wèi)生計生局主要負責人為治理早婚早育的第一責任人，實行分片包保，個案到人，隨時掌握情況變化并及時上報。二是落實孕期服務。建立孕產期全程監(jiān)控服務體系，加強孕期服務，對現(xiàn)孕人員通過保健合同等形式，進行孕期保健服務和孕情監(jiān)控，為已孕婦女提供至少5次以上的免費孕期保健和產前檢查，降低出生缺陷的發(fā)生。三是落實產后服務。加強產后訪視，開展新生兒代謝性疾病篩查，篩查率達90%以上;開展免費的0-6歲兒童系統(tǒng)管理，確保到兒童系統(tǒng)管理率達85%以上;建立殘疾兒童早期發(fā)現(xiàn)、早期治療、早期康復干預體系，逐年減少新生兒出生缺陷的發(fā)生。
“五個到位”抓落實。一是責任落實到位。把健康扶貧作為各縣(市)黨政領導“一把手”工作來抓，抓部署，更要抓落實落到實處，務求取得實效。二是財政支持到位。積極爭取中央、省、州支持的同時，加大財政對健康扶貧的投入力度，重點加強生育健康基礎設施建設、設備投入、人才培養(yǎng)培訓和技術引進的投入，建立完善健康扶貧投入的長效機制。三是人力保障到位。按照州委、州政府《關于大力推進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展的實施意見》(黔東南黨發(fā)[]17號)要求，加大人才培養(yǎng)、引進力度，調動醫(yī)療衛(wèi)生人員服務到基層，并對住院醫(yī)師、全科醫(yī)生、定單定向免費醫(yī)學生、執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)生、公共衛(wèi)生專業(yè)等人員及時培訓。四是督查指導到位。扶貧健康工作領導小組將定期或不定期對各縣(市)健康扶貧工作進行督查指導，并每季度召開一次調度會，聽取各部門匯報工作情況，研究解決工作中的困難和問題。五是獎罰制度到位。將健康扶貧工作納入年度目標考核內容，獎勵經費納入縣級財政預算，對部門以及相關責任人未按規(guī)定落實好工作的，對單位工作實行“一票否決”。
職業(yè)健康工作匯報材料篇七
1月30日，國家衛(wèi)生計生委主任李斌帶領委辦公廳、財務司及有關處室負責人深入榆林市子洲縣的鄉(xiāng)村開展健康扶貧調研，并專訪慰問貧困戶。副省長馮新柱、省政府副秘書長、省衛(wèi)計委主任戴征社、省扶貧辦副主任梁振思以及榆林市政府市長尉俊東、副市長馬秀嵐、秘書長陳保平、市衛(wèi)計局局長惠德存、市扶貧辦主任郝海東以及子洲縣委、政府的主要領導等陪同調研。
調研組一行先后深入子洲縣清水溝農民專業(yè)合作社、苗家坪鎮(zhèn)艾圪嶗村中心衛(wèi)生站、三豐油脂廠、苗家坪鎮(zhèn)公共衛(wèi)生流動醫(yī)療服務現(xiàn)場、苗家坪鎮(zhèn)衛(wèi)生院和子洲縣醫(yī)院進行調研，慰問貧困戶，并召開座談會。
在聽取省政府副秘書長、省衛(wèi)計委主任戴征社，榆林市政府尉俊東市長、清澗縣縣長高明偉和子洲縣縣長葉慶隆的健康扶貧和脫貧攻堅情況匯報后，李斌主任發(fā)表重要講話，她充分肯定榆林市基層衛(wèi)生改革和健康扶貧工作取得的成績和經驗。她強調指出，推進健康扶貧，是從根本上解決因病致貧、因病返貧問題的一項重要工作。呂梁山片區(qū)土壤貧瘠，自身條件差，是脫貧攻堅的重點地區(qū)。各級各部門必須扎實貫徹落實中央脫貧攻堅部署要求，全面落實精準扶貧、精準脫貧方略，綜合施策，認真做好“十三五”呂梁山片區(qū)和定點縣脫貧攻堅工作。要提高保障水平，降低農村貧困人口大病費用個人實際支出，切實降低貧困家庭經濟負擔。要認真核準農村貧困人口中“因病致貧、因病返貧”的家庭數(shù)、患病人數(shù)和患病病種，實施貧困人口大病分類救治。同時，要實施三級醫(yī)院與貧困縣醫(yī)院穩(wěn)定持續(xù)的組團式對口幫扶，全面提升縣級醫(yī)院的醫(yī)療水平，強化貧困地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生人才綜合培養(yǎng)，讓老百姓在家門口就能看得上病、看得好病。要繼續(xù)實施精準脫貧項目，提高脫貧實效，堅決打贏呂梁山片區(qū)脫貧攻堅戰(zhàn)。
馮新柱副省長在總結時要求，要把堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)作為一項政治任務，完善政策措施，用好扶貧資金，積極動員鼓勵群眾發(fā)揚老區(qū)精神，增強自我發(fā)展能力，確保如期實現(xiàn)脫貧致富。
職業(yè)健康工作匯報材料篇八
（2012年11月13日）。
尊敬的各位領導、專家們：
大家好！
今天，您們不辭辛苦，不顧旅途勞頓，從百忙之中抽出寶貴時間光臨我廠指導工作，在此，我謹代表全廠職工，對各位領導和專家們的到來表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝！
我廠是集天然氣采輸、凈化及建材、化工為一體的股份制企業(yè)——重慶鼎發(fā)實業(yè)股份有限公司所屬全資子公司，產品為凈化天然氣、硫磺、工業(yè)和食品添加劑焦亞硫酸鈉。全廠占地150余畝，職工252人，現(xiàn)有專業(yè)技術人員47人。我廠現(xiàn)有原生天然氣脫硫及硫磺回收裝置三套，日處理原生天然氣能力共達150萬m，年產1.8萬噸焦亞硫酸鈉生產裝置一座。
13工之家”、“五一勞動獎狀”，國家級“巾幗文明示范崗”等稱號，年年榮獲縣“納稅大戶”稱號。
在抓安全、保生產、增效益的同時，我廠始終把維護員工的身心健康作為立企之本和發(fā)展之基，從多方位全面打造作業(yè)環(huán)境，在職業(yè)健康安全管理上取得了一定的成效。下面，我就我廠職業(yè)健康規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建活動的情況做一簡要匯報：
一、組織保障到位，全面開展職業(yè)健康創(chuàng)建工作我廠按照相關國家法律法規(guī)和縣安監(jiān)局關于職業(yè)健康會議精神，結合“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的職業(yè)病防治方針，全面加強職業(yè)安全健康工作，成立了以廠長為組長、副廠長和工會主席為副組長、以各科室長為成員的職業(yè)健康領導小組，下設職業(yè)健康科于安?？?。形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，職業(yè)健康科直接抓，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作格局。同時，我們立足企業(yè)實際，結合上級有關文件精神和法律法規(guī)，建立完善了職業(yè)危害防控體系和各項職業(yè)健康管理考核制度，明確各級管理職能，層層落實，把職業(yè)安全健康管理責任分解到每個人，形成一級對一級負責的管理模式。
2作實施細則》，建立了《職業(yè)健康安全管理體系》，制定了《職業(yè)危害應急救援預案》，并對照職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)創(chuàng)建標準，完善了《職業(yè)危害工作獎懲制度》、《職業(yè)危害防治責任制度》等十四項措施制度，為職業(yè)健康安全管理體系工作的扎實有效推進提供了制度保障。特別是每月組織召開職業(yè)健康工作。
總結。
分析會議，針對出現(xiàn)的問題和隱患，提出解決方案，制定防治措施，及時進行治理，并通過日通報、月考核，對防毒防塵工作突出的集體和個人進行獎勵，反之則嚴格處罰，有力推進了職業(yè)健康安全管理體系工作的深入開展。
三、現(xiàn)場管理到位，創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境。
為了給員工創(chuàng)建一個良好的現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境，我們主要做了以下幾方面工作：
一是從源頭上加以杜絕防范。我廠優(yōu)先采用有利于職業(yè)危害防治和保護勞動者健康的新工藝、新技術、新設備、新材料。凈化裝置采用了國際上最先進的薩非諾脫硫和克勞斯硫磺回收工藝。焦亞硫酸鈉裝置采用吸收法生產，并設有尾氣治理工序。近年來，裝置在生產過程中，工藝不斷改進、不斷完善，為保障勞動者的健康從源頭加以徹底根治。
3針及目標；職業(yè)病防治的規(guī)章制度；職業(yè)衛(wèi)生崗位操作規(guī)程；職業(yè)病危害事故應急救援措施；工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。在高毒物品告知卡里告知有毒物品名稱、健康危害、警告標識、應急處理指令標識、理化特性、救援電話、職業(yè)衛(wèi)生咨詢電話。
三是加強職業(yè)危害防護設施維護保養(yǎng)。首先，廠職業(yè)健康科完善了職業(yè)病防護設施檢修制度，同時，規(guī)定各類防護設施未經許可不得擅自拆除和使用，并建立運行記錄臺帳。
2、硫酸鎘、焦亞硫酸鈉粉塵、焊煙、噪音、高溫等檢測結果，查找作業(yè)場所存在的突出問題，重點整治，確保作業(yè)場所存在的主要職業(yè)病危害因素（粉塵與高毒物質等）強度或者濃度符合國家法定標準。
五是加強現(xiàn)場監(jiān)督檢查。充分發(fā)揮職能部門作用，加強對生產各環(huán)節(jié)的職業(yè)危害治理。每半月對焦亞硫酸鈉包裝崗位揚塵點進行一次全面檢查，不留死角；由安保科每月對全廠范圍內的特殊區(qū)域和要害場所進行檢查，確保員工職業(yè)健康；由廠領導牽頭，每月進行一次全廠性的職業(yè)危害專項安全4大檢查，并對查出的問題按“五落實”進行整改，確保隱患及時消除。
四、宣傳培訓到位，提高全員職業(yè)健康業(yè)務素質我廠高度重視職業(yè)危害防治工作的培訓，深入持久地學習《職業(yè)病防治法》，不斷提高員工職業(yè)健康知識水平。
一是利用宣傳櫥窗、標語橫幅等宣傳陣地，對職業(yè)危害知識進行廣泛深入的宣傳，使員工在潛移默化中逐步提高自我健康保護意識。
二是堅持組織相關人員對職業(yè)衛(wèi)生及職業(yè)病防治政策、法律、法規(guī)進行學習，并全員進行職業(yè)健康知識考試，不斷提高員工的職業(yè)健康知識水平。并通過對我廠存在的職業(yè)危害現(xiàn)狀進行剖析，讓員工全面了解工作現(xiàn)場存在的危害因素。
三是注重新員工上崗前職業(yè)健康知識培訓和準入，普及職業(yè)病防治知識，新員工上崗前要對其進行職業(yè)病防治知識考試，不合格不得上崗，使員工能正確使用個體勞動防護用品并識別警示標識，維護防塵防毒設施。
四是建立了員工健康教育培訓檔案，掌握全體員工職業(yè)健康知識結構，有重點的加強培訓。
五、個體防護到位，確保員工身體健康。
按照有關規(guī)定，我們根據(jù)實際情況，為員工定期配備了具有l(wèi)a標志的防塵口罩、防毒面具、安全鞋、安全帽、工作服、5各類聽力防護用品、化學防護手套、防護眼鏡、眼罩、焊接面罩等，切實保障了員工對防塵防毒的有效防治。并制定了《勞動防護用品發(fā)放管理制度》，由供應科建立健全了勞動防護用品發(fā)放登記冊，按時對員工發(fā)放勞保用品及個人防護用具，并建立健全有關的臺賬及防護用品的保管制度，由安?？茖T工現(xiàn)場勞動防護用品的使用情況進行監(jiān)督檢查。同時，我們進一步加強員工上班管理，對不按要求佩戴防護用品或佩戴不合格防護用品的人員，一律禁止上班。
六、資金保障到位，確保職業(yè)危害防治有力推進為了實施“以人為本，和諧發(fā)展”戰(zhàn)略，促進職業(yè)健康穩(wěn)步向前推進，我廠在改善作業(yè)環(huán)境、增強人員防護、維護全員健康等方面加大資金投入，從去年至今，累計投入80余萬元，并做到?？顚Ｓ?。在職業(yè)健康體檢方面，我們建立了個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案和職業(yè)健康監(jiān)護信息管理制度，全面掌握職業(yè)病危害因素種類、接觸人數(shù)及危害狀況，并委托墊江縣人民醫(yī)院對我廠接觸有毒有害人員進行定期體檢和職業(yè)病診斷，受檢率達100%，確保職業(yè)病及時發(fā)現(xiàn)，及時治療，有效預防了職業(yè)病的發(fā)生，截至目前，未出現(xiàn)一例職業(yè)病患者。在勞動防護用品、防護設施等方面，我們不惜重金，選購性能優(yōu)良的設備設施，用于個體防護和環(huán)境改善，極大的促進了職業(yè)危害防治工作的良性發(fā)展，確保了職業(yè)健康安全管理體系的正常運行。
6我廠在職業(yè)健康安全管理體系工作上雖然取得了一定成績，但與職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)創(chuàng)建標準要求還有一定差距，我們決心乘職業(yè)健康改革的東風，進一步做好以下工作：
一、堅持以人為本、安全發(fā)展的辦企理念，嚴格按照縣安監(jiān)發(fā)[2012]21號文件的精神、《職業(yè)病防治法》和《重慶市職業(yè)健康管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建標準》要求，進一步加強職業(yè)健康安全管理工作，確保各項制度落實到位。
二、每年聘請資深的職業(yè)健康專家來廠講課，提高全員的職業(yè)健康知識水平；引進先進的生產設備，持續(xù)改善工作環(huán)境。
三、加強職業(yè)病危害事故的應急與救援管理，定期組織員工進行演練，全力打造環(huán)境一流的職業(yè)健康示范企業(yè)。
總之，開展職業(yè)健康規(guī)范化企業(yè)的創(chuàng)建工作，對于提升我廠安全管理，具有十分重要而積極的作用。今后，我們在認真貫徹執(zhí)行職業(yè)健康安全管理體系和各項規(guī)章制度的同時，狠抓管理創(chuàng)新，完善職業(yè)健康安全體系，強化員工的安全教育，建立標準化、規(guī)范化、程序化、科學化的管理體系，全面提升我廠職業(yè)健康管理水平，打造職業(yè)健康一流示范企業(yè)，引領企業(yè)職業(yè)健康蓬勃發(fā)展。
以上匯報，如有不妥，懇請各位領導和專家們批評指正。謝謝大家！
職業(yè)健康工作匯報材料篇九
尊敬的各位領導、專家們：
大家好！
今天，您們不辭辛苦，不顧旅途勞頓，從百忙之中抽出寶貴時間光臨我廠指導工作，在此，我謹代表全廠職工，對各位領導和專家們的到來表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝！
我廠是集天然氣采輸、凈化及建材、化工為一體的股份制企業(yè)——重慶鼎發(fā)實業(yè)股份有限公司所屬全資子公司，產品為凈化天然氣、硫磺、工業(yè)和食品添加劑焦亞硫酸鈉。全廠占地150余畝，職工252人，現(xiàn)有專業(yè)技術人員47人。我廠現(xiàn)有原生天然氣脫硫及硫磺回收裝置三套，日處理原生天然氣能力共達150萬m，年產1.8萬噸焦亞硫酸鈉生產裝置一座。
近年來，我廠始終按照總公司“抓住能源主業(yè)，推進化工行業(yè)，實現(xiàn)多元產業(yè)，壯大鼎發(fā)實業(yè)”的發(fā)展思路，瞄準建設硫化工基地這一發(fā)展目標，加快塑造以人為本，塑造本質安全企業(yè)的典范，著力打造安全標準化管理。在趕超發(fā)展、跨越發(fā)展、科學發(fā)展的征途上創(chuàng)造了一定的業(yè)績。我廠先后獲得市級“文明單位”、“無泄漏工廠”、“青年文明號”、“模范職工之家”、“五一勞動獎狀”，國家級“巾幗文明示范崗”等稱號，年年榮獲縣“納稅大戶”稱號。
在抓安全、保生產、增效益的同時，我廠始終把維護員工的身心健康作為立企之本和發(fā)展之基，從多方位全面打造作業(yè)環(huán)境，在職業(yè)健康安全管理上取得了一定的成效。下面，我就我廠職業(yè)健康規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建活動的情況做一簡要匯報：
我廠按照相關國家法律法規(guī)和縣安監(jiān)局關于職業(yè)健康會議精神，結合“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的職業(yè)病防治方針，全面加強職業(yè)安全健康工作，成立了以廠長為組長、副廠長和工會主席為副組長、以各科室長為成員的職業(yè)健康領導小組，下設職業(yè)健康科于安?？?。形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，職業(yè)健康科直接抓，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作格局。同時，我們立足企業(yè)實際，結合上級有關文件精神和法律法規(guī)，建立完善了職業(yè)危害防控體系和各項職業(yè)健康管理考核制度，明確各級管理職能，層層落實，把職業(yè)安全健康管理責任分解到每個人，形成一級對一級負責的管理模式。
2作實施細則》，建立了《職業(yè)健康安全管理體系》，制定了《職業(yè)危害應急救援預案》，并對照職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)創(chuàng)建標準，完善了《職業(yè)危害工作獎懲制度》、《職業(yè)危害防治責任制度》等十四項措施制度，為職業(yè)健康安全管理體系工作的扎實有效推進提供了制度保障。特別是每月組織召開職業(yè)健康工作分析會議，針對出現(xiàn)的問題和隱患，提出解決方案，制定防治措施，及時進行治理，并通過日通報、月考核，對防毒防塵工作突出的集體和個人進行獎勵，反之則嚴格處罰，有力推進了職業(yè)健康安全管理體系工作的深入開展。
為了給員工創(chuàng)建一個良好的現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境，我們主要做了以下幾方面工作：
一是從源頭上加以杜絕防范。我廠優(yōu)先采用有利于職業(yè)危害防治和保護勞動者健康的新工藝、新技術、新設備、新材料。凈化裝置采用了國際上最先進的薩非諾脫硫和克勞斯硫磺回收工藝。焦亞硫酸鈉裝置采用吸收法生產，并設有尾氣治理工序。近年來，裝置在生產過程中，工藝不斷改進、不斷完善，為保障勞動者的健康從源頭加以徹底根治。
二是設置了職業(yè)危害性警示告知。其中設置了職業(yè)危害公告欄和職業(yè)健康知識宣傳欄各1塊，各類警示標識29塊，高毒物品告知卡11塊。在公告欄里告知本單位職業(yè)健康工作方針及目標；職業(yè)病防治的規(guī)章制度；職業(yè)衛(wèi)生崗位操作規(guī)程；職業(yè)病危害事故應急救援措施；工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。在高毒物品告知卡里告知有毒物品名稱、健康危害、警告標識、應急處理指令標識、理化特性、救援電話、職業(yè)衛(wèi)生咨詢電話。
三是加強職業(yè)危害防護設施維護保養(yǎng)。首先，廠職業(yè)健康科完善了職業(yè)病防護設施檢修制度，同時，規(guī)定各類防護設施未經許可不得擅自拆除和使用，并建立運行記錄臺帳。
四是對職業(yè)危害因素進行檢測和評價。我廠委托具有相應資質的單位重慶渝中朕爾職業(yè)醫(yī)學研究院對作業(yè)現(xiàn)場進行“職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價”，根據(jù)我廠現(xiàn)有的職業(yè)危害因素h2s、so硫酸鎘、焦亞硫酸鈉粉塵、焊煙、噪音、高溫等檢測結果，查找作業(yè)場所存在的突出問題，重點整治，確保作業(yè)場所存在的主要職業(yè)病危害因素（粉塵與高毒物質等）強度或者濃度符合國家法定標準。
五是加強現(xiàn)場監(jiān)督檢查。充分發(fā)揮職能部門作用，加強對生產各環(huán)節(jié)的職業(yè)危害治理。每半月對焦亞硫酸鈉包裝崗位揚塵點進行一次全面檢查，不留死角；由安?？泼吭聦θ珡S范圍內的特殊區(qū)域和要害場所進行檢查，確保員工職業(yè)健康；由廠領導牽頭，每月進行一次全廠性的職業(yè)危害專項安全大檢查，并對查出的問題按“五落實”進行整改，確保隱患及時消除。
我廠高度重視職業(yè)危害防治工作的培訓，深入持久地學習《職業(yè)病防治法》，不斷提高員工職業(yè)健康知識水平。
一是利用宣傳櫥窗、標語橫幅等宣傳陣地，對職業(yè)危害知識進行廣泛深入的宣傳，使員工在潛移默化中逐步提高自我健康保護意識。
二是堅持組織相關人員對職業(yè)衛(wèi)生及職業(yè)病防治政策、法律、法規(guī)進行學習，并全員進行職業(yè)健康知識考試，不斷提高員工的職業(yè)健康知識水平。并通過對我廠存在的職業(yè)危害現(xiàn)狀進行剖析，讓員工全面了解工作現(xiàn)場存在的危害因素。
三是注重新員工上崗前職業(yè)健康知識培訓和準入，普及職業(yè)病防治知識，新員工上崗前要對其進行職業(yè)病防治知識考試，不合格不得上崗，使員工能正確使用個體勞動防護用品并識別警示標識，維護防塵防毒設施。
四是建立了員工健康教育培訓檔案，掌握全體員工職業(yè)健康知識結構，有重點的加強培訓。
按照有關規(guī)定，我們根據(jù)實際情況，為員工定期配備了具有l(wèi)a標志的防塵口罩、防毒面具、安全鞋、安全帽、工作服、各類聽力防護用品、化學防護手套、防護眼鏡、眼罩、焊接面罩等，切實保障了員工對防塵防毒的有效防治。并制定了《勞動防護用品發(fā)放管理制度》，由供應科建立健全了勞動防護用品發(fā)放登記冊，按時對員工發(fā)放勞保用品及個人防護用具，并建立健全有關的臺賬及防護用品的保管制度，由安?？茖T工現(xiàn)場勞動防護用品的使用情況進行監(jiān)督檢查。同時，我們進一步加強員工上班管理，對不按要求佩戴防護用品或佩戴不合格防護用品的人員，一律禁止上班。
為了實施“以人為本，和諧發(fā)展”戰(zhàn)略，促進職業(yè)健康穩(wěn)步向前推進，我廠在改善作業(yè)環(huán)境、增強人員防護、維護全員健康等方面加大資金投入，從去年至今，累計投入80余萬元，并做到專款專用。在職業(yè)健康體檢方面，我們建立了個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案和職業(yè)健康監(jiān)護信息管理制度，全面掌握職業(yè)病危害因素種類、接觸人數(shù)及危害狀況，并委托墊江縣人民醫(yī)院對我廠接觸有毒有害人員進行定期體檢和職業(yè)病診斷，受檢率達100%，確保職業(yè)病及時發(fā)現(xiàn)，及時治療，有效預防了職業(yè)病的發(fā)生，截至目前，未出現(xiàn)一例職業(yè)病患者。在勞動防護用品、防護設施等方面，我們不惜重金，選購性能優(yōu)良的設備設施，用于個體防護和環(huán)境改善，極大的促進了職業(yè)危害防治工作的良性發(fā)展，確保了職業(yè)健康安全管理體系的正常運行。
我廠在職業(yè)健康安全管理體系工作上雖然取得了一定成績，但與職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)創(chuàng)建標準要求還有一定差距，我們決心乘職業(yè)健康改革的東風，進一步做好以下工作：
一、堅持以人為本、安全發(fā)展的辦企理念，嚴格按照縣安監(jiān)發(fā)21號文件的精神、《職業(yè)病防治法》和《重慶市職業(yè)健康管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建標準》要求，進一步加強職業(yè)健康安全管理工作，確保各項制度落實到位。
二、每年聘請資深的職業(yè)健康專家來廠講課，提高全員的職業(yè)健康知識水平；引進先進的生產設備，持續(xù)改善工作環(huán)境。
三、加強職業(yè)病危害事故的應急與救援管理，定期組織員工進行演練，全力打造環(huán)境一流的職業(yè)健康示范企業(yè)。
總之，開展職業(yè)健康規(guī)范化企業(yè)的創(chuàng)建工作，對于提升我廠安全管理，具有十分重要而積極的作用。今后，我們在認真貫徹執(zhí)行職業(yè)健康安全管理體系和各項規(guī)章制度的同時，狠抓管理創(chuàng)新，完善職業(yè)健康安全體系，強化員工的安全教育，建立標準化、規(guī)范化、程序化、科學化的管理體系，全面提升我廠職業(yè)健康管理水平，打造職業(yè)健康一流示范企業(yè)，引領企業(yè)職業(yè)健康蓬勃發(fā)展。
以上匯報，如有不妥，懇請各位領導和專家們批評指正。謝謝大家！
職業(yè)健康工作匯報材料篇十
一、主管公司職業(yè)衛(wèi)生的安全科根據(jù)公司存在的職業(yè)病危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴格按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)病危害因素職工有計劃地到法定衛(wèi)生服務機構進行職業(yè)健康體檢。員工接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。
二、組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用員工（包括轉崗到該作業(yè)崗位的人員）、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工進行上崗前健康檢查。新進廠員工必須經職業(yè)健康體檢合格后方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。新錄用員工名單由人事部提供。
三、
對長期從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工應組織進行在崗期間的定期健康檢查。公司安全科對接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員進行登記，結合公司實際情況制訂體檢計劃并組織實施。
四、組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行離崗前的體檢；如最后一次在崗期間健康檢查是在離崗前90日內，可視為離崗體檢。在未對其進行體檢時，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。員工可以選擇放棄進行離崗前體檢，并簽訂相關協(xié)議。
五、對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥與從事職業(yè)相關的健康損害的職工應調離原工作崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復查的，及時告知員工本人，按有關部門的要求，進行復查和醫(yī)學觀察。
六、對發(fā)生分立、合并、解散、破產等情形的，主管職業(yè)衛(wèi)生的安全部門應對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進行職業(yè)性健康體檢。
七、在生產、檢修中作業(yè)場所職業(yè)病危害因素濃度嚴重超標，對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的員工，所在部門應立即報告，公司安全科、辦公室應及時組織進行健康檢查和醫(yī)學觀察。
八、若發(fā)現(xiàn)有疑似職業(yè)病員工的安全科應按規(guī)定向相關部門報告，并按要求其進行職業(yè)病診斷或醫(yī)學觀察。
九、應將體檢結果及時告知個人。除職業(yè)禁忌證外，其他體檢結果不得公開，確保醫(yī)學資料的機密，維護員工職業(yè)健康隱私權、保密權。體檢結果存入個人健康袋內保存。
十、對各部門管理崗位、輔助崗位的員工每2年由公司進行一次健康性體檢。安全科要匯同相關部門開展作業(yè)場所健康促進工作，改善作業(yè)條件、改變員工不健康作業(yè)方式、控制健康危險因素、降低病傷及缺勤率。
十一、各部門不得安排未經崗前體檢、有職業(yè)禁忌癥的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)和從事其所禁忌的作業(yè)。
十二、各部門不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事對個人、胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
十三、應將年度職業(yè)健康檢查的資料整理歸檔，按照規(guī)定期限妥善保管，接受上級衛(wèi)生行政部門的定期監(jiān)督檢查與考核。
十四、職業(yè)健康體檢、檢查、醫(yī)學觀察和職業(yè)病診斷、鑒定、治療等費用由公司依法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
十五、對本公司的職業(yè)健康管理情況檔案，同時對各部門職業(yè)健康管理情況監(jiān)督檢查，查出的不符合項將下發(fā)整改通知書，限期整改，逾期未整改的，將根據(jù)公司有關制度進行考核。
十六、本規(guī)定每年按公司流程對其合規(guī)性進行評估修訂。十。
七、本制度自頒布之日起施行。有關職業(yè)健康監(jiān)護的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行職業(yè)病防治法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。
承德舒適家用品有限公司二o一八年一月二日。
職業(yè)健康工作匯報材料篇十一
圍繞上級有關部門下發(fā)的《要求加強職業(yè)安全健康監(jiān)管工作的工作通知》，我市以《通知》為參考，進一步做好職業(yè)安全健康監(jiān)管工作，切實預防和減少職業(yè)危害，改善作業(yè)環(huán)境，保障勞動者生命健康權益。
人單位開展職業(yè)病危害申報工作。對作業(yè)場所存在可能使勞動者接觸到粉塵、化學性毒物、物理因素、生物因素等導致職業(yè)病的各種有害因素的生產經營單位，必須依法申報職業(yè)病危害情況。對未按照規(guī)定申報職業(yè)病危害的單位，要依法給予行政處罰。2009年年底以前，各區(qū)縣（自治縣）要摸清行政區(qū)域內存在職業(yè)病危害用人單位的基本情況，并建立職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理檔案。
二、大力開展職業(yè)安全健康宣傳教育培訓工作。充分利用廣播、電視、報刊、雜志、網絡等新聞媒體，認真開展內容豐富、形式多樣的職業(yè)安全健康知識宣傳活動，通過發(fā)放宣傳資料、舉辦展覽和論壇、組織知識競賽、開展典型案例分析等，普及職業(yè)安全健康知識，增強生產經營單位的職業(yè)危害防治觀念，提高勞動者的自我健康保護意識。
三、
加強職業(yè)安全健康培訓工作。一是加強對安全監(jiān)管部門職業(yè)安全健康監(jiān)管人員的培訓。重點加強法律法規(guī)、標準規(guī)程，職業(yè)危害因素類別、危害機理及識別、評價和防治措施，職業(yè)安全健康監(jiān)管執(zhí)法程序，職業(yè)危害事故調查處理和應急救援等知識的培訓。二是加強對企業(yè)負責人和有關管理人員的培訓。強化企業(yè)管理層職業(yè)安全健康觀念和保障勞動者健康意識，使其了解國家職業(yè)安全健康的政策規(guī)定，掌握職業(yè)危害預防和控制的措施和手段，深刻認識做好職業(yè)安全健康工作對促進勞動力資源可持續(xù)發(fā)展、促進企業(yè)和諧健康發(fā)展的必要性和緊迫性。三是加強勞動者職業(yè)安全健康培訓。普及職業(yè)安全健康知識，使其掌握操作規(guī)程，并正確使用防護設備和個人防護用品。四是積極推進建立職業(yè)健康監(jiān)督員崗位制度。在存在職業(yè)危害的企業(yè)一線設立職業(yè)健康監(jiān)督員崗位，通過開展崗位調研、執(zhí)業(yè)人員能力建設、培訓考核，加強企業(yè)基層職業(yè)健康隊伍建設，推進企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)督員崗位職業(yè)化。
作的監(jiān)督檢查。全市各級衛(wèi)生、安全監(jiān)管部門要切實履行職業(yè)安全健康監(jiān)管職責，采取有效措施，加大監(jiān)管執(zhí)法力度，指導和督促企業(yè)加強職業(yè)安全健康工作。針對本地區(qū)職業(yè)危害特點，重點加大對職業(yè)危害突出的重點行業(yè)、重點企業(yè)和重點人群的監(jiān)督檢查力度，針對企業(yè)職業(yè)危害前期預防、勞動過程中的防護與管理等重要環(huán)節(jié)開展經常性的檢查、抽查，發(fā)現(xiàn)問題，依法嚴肅處理。嚴肅查處職業(yè)危害事故和相關違法行為，建立職業(yè)危害事故調查處理的有關制度和事故責任追究責任制。
五、積極培育和發(fā)展職業(yè)安全健康科技服務與技術支撐體系。各區(qū)縣（自治縣）人民政府要積極創(chuàng)新職業(yè)安全健康監(jiān)管體制機制，努力完善職業(yè)安全健康技術服務體系，認真對行政區(qū)域內職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構現(xiàn)狀進行調研和需求分析，制定有關政策，整合已有資源、開發(fā)新資源，實施職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構備案制，并加強規(guī)劃、監(jiān)督與管理，促進職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構健康有序、合法規(guī)范地開展職業(yè)安全健康技術服務工作。
職業(yè)健康工作匯報材料篇十二
隨著我國經濟的快速發(fā)展,職業(yè)危害已成為國內最主要的問題之一,職業(yè)衛(wèi)生直接關系到廣大職工健康素質和勞動力能否持續(xù)發(fā)展,開展職業(yè)健康監(jiān)護,不僅僅是對職工身體健康的保護,更重要的是體現(xiàn)社會主義國家對職工利益的保護。
職業(yè)健康監(jiān)護是職業(yè)病防治工作中的重要環(huán)節(jié),為了規(guī)范職業(yè)性健康監(jiān)護工作,衛(wèi)生部《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》于2002年5月1日正式實施,下面分幾個方面談談對職業(yè)性健康監(jiān)護的認識。
職業(yè)性健康監(jiān)護是指對勞動者健康狀況進行系統(tǒng)的檢查分析,1980年在國際會議上,職業(yè)醫(yī)學專家提出職業(yè)健康監(jiān)護的概念為:對接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員,定期進行醫(yī)學-生理學檢查,以保護勞動者健康,預防職業(yè)病與職業(yè)有關的疾病。
《中華人民共和國職業(yè)病防治法》將職業(yè)健康監(jiān)護的定義為:根據(jù)勞動者的職業(yè)接觸史,對勞動者進行有針對性的定期或不定期的健康檢查和連續(xù)的、動態(tài)的醫(yī)學觀察,記錄職業(yè)接觸史及健康變化,及時發(fā)現(xiàn)勞動者的職業(yè)性健康損害,評價勞動者健康變化與職業(yè)病危害因素的關系。
二、職業(yè)性健康監(jiān)護的目的職業(yè)性健康監(jiān)護的目的,不僅僅是鑒定疾病和發(fā)現(xiàn)病人,更重要的目的是在于預防和防止疾病的發(fā)生。職業(yè)性健康監(jiān)護的目的歸納為以下幾點:。
(一)發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害易感人群,觀察職業(yè)人群的健康情況,監(jiān)視職業(yè)病及與工作有關疾病的發(fā)展趨勢,維護職業(yè)人群的健康。
(二)早期發(fā)現(xiàn)健康損害,掌握健康損害的程度,評價健康變化與職業(yè)病危害因素的關系,最大限度地減少發(fā)病機率。
(三)發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥及時調離有害作業(yè)崗位,對職業(yè)病人做到早期發(fā)現(xiàn)、早期診斷、早期治療。(四)鑒定新的職業(yè)危害、危害因素和危害人群,進行目標干預。
職業(yè)健康監(jiān)護是由衛(wèi)生行政人員、企業(yè)衛(wèi)生人員、工程防護人員及經過職業(yè)性健康監(jiān)護專業(yè)培訓過的執(zhí)業(yè)醫(yī)師等多方面參加的系統(tǒng)性項目。職業(yè)健康監(jiān)護的責任主體是用人單位。
通過系統(tǒng)地定期職業(yè)性健康監(jiān)護,收集、整理、分析和評價職業(yè)病危害因素作業(yè)人群健康檢查資料,從而連續(xù)地監(jiān)視職業(yè)病的發(fā)病情況和發(fā)展趨勢,為監(jiān)護職業(yè)病危害因素作業(yè)人群的健康水平、保護勞動者的健康權益、為政府職能部門制定職業(yè)病相關法律、法規(guī)提供科學數(shù)據(jù)。
1.職業(yè)性健康檢查包括:上崗前、在崗期間、離崗時體檢。
勞動者的職業(yè)史，職業(yè)病危害接觸史，健康檢查結果和職業(yè)病診療等有關個人健康資料。
1.上崗前健康體檢:對新錄用、變更工作崗位時進行健康檢查,目的是發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥,掌握上崗前最初的健康狀況,獲得基礎數(shù)據(jù)。用人單位不得安排未經上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè),不得安排有職業(yè)禁忌癥的勞動者從事所禁忌的作業(yè)。
2.定期健康檢查:對從事接觸有害因素作業(yè)的人員,按確定的時間間隔進行的常規(guī)體檢,目的在于早期發(fā)現(xiàn)健康損害或職業(yè)性疾病的可疑征象,檢出高危人群,予以重點保護。用人單位應組織進行定期健康檢查,發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥或與從事職業(yè)相關健康損害的勞動者,應及時調離原工作崗位,并妥善安置。對需要復查和醫(yī)學觀察的勞動者,應按照體檢機構要求的時間安排其復查和醫(yī)學觀察。
3.離崗前健康體檢:對準備調離職業(yè)病危害崗位的勞動者,選定重點項目進行檢查,根據(jù)檢查結果,評定勞動者的健康狀況是否與職業(yè)病危害因素有關,或患有職業(yè)病,以明確法律責任。用人單位對未進行離崗時職業(yè)健康檢查的勞動者,不得解除或終止與其簽定的勞動合同。
4.應急健康檢查:在《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》中增加了此項檢查,用人單位對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者,應及時組織進行職業(yè)健康檢查和醫(yī)學觀察。
六、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案的目的及規(guī)范。
職業(yè)健康監(jiān)護資料是是勞動者健康變化與職業(yè)病危害因素關系的客觀記錄,是區(qū)分健康損害是否為職業(yè)性因素危害的重要依據(jù);是評價用人單位職業(yè)病防治效果的依據(jù),以及職業(yè)病診斷鑒定的重要依據(jù)?！堵殬I(yè)健康監(jiān)護管理辦法》中依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》對各種職業(yè)病危害因素或作業(yè)的種類,對上崗前及再崗期間的體檢項目、體檢周期以及職業(yè)禁忌癥都給予了明確的規(guī)定,應按照此辦法中相關規(guī)定執(zhí)行。建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案的主體是用人單位,應有專兼職人員管理。
是根據(jù)職業(yè)性健康檢查結果,對勞動者接觸職業(yè)病危害因素所造成的健康影響做出綜合評價,分析勞動者健康變化與接觸職業(yè)病危害因素的關系,及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥,疑似職業(yè)病患者,以利及時得到合理防護或得到早期調離、早期診斷、早期治療。
職業(yè)性健康監(jiān)護評價關系到用人單位職業(yè)危害防治狀況和勞動者健康權益是否得到保障的綜合評價,要做好這項工作必須以國家衛(wèi)生法律、法規(guī)、標準為依據(jù),保障勞動者的健康權益為基礎,在評價過程中應遵循法律嚴肅性,科學嚴謹性和客觀公正性原則。
一級預防:病因預防,為源頭預防,采取工程控制技術,減少人與職業(yè)性有害因素的接觸。
二級預防:臨床前期預防,對疾病做到早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療,職業(yè)健康監(jiān)護即為二級預防的范圍。
三級預防:臨床預防,即對已患病者,給予及時有效的治療,防止病情惡化。
《中華人民共和國職業(yè)病防治法》中,關于用人單位以及醫(yī)療衛(wèi)生檢查機構的法律責任給予了明確的規(guī)定。如32條規(guī)定,用人單位按規(guī)定組織職業(yè)健康檢查,并將檢查結果如實告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。
用人單位不得安排未經上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè);對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關的健康損害的勞動者,應當調離原工作崗位,并妥善安置;對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。職業(yè)健康檢查應當由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。
33條規(guī)定,用人單位為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。勞動者離開用人單位時,有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件。72、73條規(guī)定,對未取得職業(yè)衛(wèi)生技術服務資質認證,擅自從事職業(yè)健康檢查的,及開具虛假證明等違法行為,沒收違法所得,并依法給予相應處理。
(1)職業(yè)性健康檢查不僅檢查健康損害,而且更重要的是查明產生這種損害的直接原因是否由職業(yè)病危害因素所引起的。
(2)兩種體檢所針對的體檢人群不同。普通體檢針對該單位的所有員工,而職業(yè)性健康檢查針對的是從事有職業(yè)病危害因素的職工,而這些人群更容易受到健康損害。
職業(yè)健康工作匯報材料篇十三
為了搞好職業(yè)衛(wèi)生工作，保障職工身體健康，認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》的頒布實施，今年預計職業(yè)健康檢查人數(shù)為12人，從事接觸苯、甲苯、二甲苯作業(yè)的勞動者9人，其他粉塵作業(yè)人員3人。我廠在新的年度里認真做好下列各項工作。
1.每年定期組織對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行職業(yè)健康檢查。
2.體檢前與由省級衛(wèi)生行政部門批準具有從事職業(yè)健康檢查資質的機構進行接洽，并簽定合同書。職業(yè)健康檢查結果應當客觀、真實，體檢機構對健康檢查結果負責。
3.每年對勞動者職業(yè)健康檢查工作做出計劃，及時將職業(yè)健康檢查結果如實告知勞動者。
4.建立職業(yè)監(jiān)護檔案，職業(yè)監(jiān)護檔案包括以下內容：
（1）勞動者職業(yè)史即往史和職業(yè)病危害接觸史；
（2）作業(yè)場所有毒（有害）物質濃度或強度的檢測情況；
（3）職業(yè)健康檢查結果及處理情況；
（4）職業(yè)病診療等勞動者健康資料。
對參加健康檢查的結果進行歸檔登記，建立健康監(jiān)護檔案。隨時掌握參檢人員的身體狀況。如果在體檢后發(fā)現(xiàn)職業(yè)病及時上報廠職業(yè)病防治領導小組和衛(wèi)生行政部門。
認真學習《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，建立職業(yè)健康監(jiān)護管理制度，規(guī)范個人職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案。加強職業(yè)健康監(jiān)護管理工作，積極改善勞動者的工作條件，保護勞動者健康。
2008年8月。
職業(yè)健康工作匯報材料篇十四
我院2010年健康教育工作在群眾中取得了良好的反響，2011年在去年的基礎上，加大了健康教育的力度，成立健康教育室，由專業(yè)專職人員全面開展健康教育工作。
根據(jù)上級文件，結合我鎮(zhèn)實際情況，利用橫幅及宣傳板報等方式營造良好的工作氛圍，聯(lián)合19個村防保醫(yī)建立健全了我鎮(zhèn)健康教育網絡系統(tǒng)，對轄區(qū)內高血壓、糖尿病、重癥精神病等慢性??；6歲以下的兒童和孕產婦以及其他重點人群，開展針對性的健康講演、健康咨詢、義診等活動；對普通人群開展控煙、健康飲食、養(yǎng)生保健等宣教活動；利用健康講演、咨詢、義診等活動發(fā)放健康教育處方、慢性病手冊、健康66條、健康倡議書等宣傳物共計30000余份。
按年初健康教育工作計劃，我院認真的開展了健康基線訪談、調查問卷、需求評估，根據(jù)調查結果，制訂了符合我院實際的干預計劃。年內我院更換健康教育板報內容21次，開展叫康教育講演10次，開展大型健康咨詢活動5次，開展大型宣傳活動7次，開展下鄉(xiāng)義診活動11次。并不定期督導村防保醫(yī)定期更換村衛(wèi)生室健康教育宣傳欄。
居民健康檔案建立工作目前已完成紙質檔案：12955份，占轄區(qū)內人口比例54%。電子電子檔案錄入：10683份，占轄區(qū)內人口比例43%。
健康教育工作重點人群：重癥精神病患者：55人。糖尿病患者：85人。高血壓患者：494人。
職業(yè)健康工作匯報材料篇十五
尊敬的各位領導：
我代表******有限責任公司熱烈歡迎各位領導蒞臨我公司進行檢查指導工作。現(xiàn)將本公司日產2500噸熟料新型干法水泥生產線項目概況、職業(yè)健康工作開展情況作一簡要匯報：
******有限責任公司日產2500噸熟料新型干法水泥生產線項目是******與******水泥有限責任公司合作的項目，根據(jù)雙方合作協(xié)議，注冊資本1.44億元，******占股比例82.87%，******占股比例17.13%。項目總投資5.0722億元（含配套的余熱發(fā)電系統(tǒng)投資約4500萬元），其中安全設施總投資1132萬元，職業(yè)衛(wèi)生投資約占工程總投資的9%，于2017年7月29日開工建設，設計年產水泥140萬噸。
該項目可行性研究階段的職業(yè)病危害預評價工作于2017年12月由貴州省勞動保護科學技術院承擔，職業(yè)健康初步設計專篇于2017年9月由中國中材國際工程股份有限公司編寫，工程于2017年3月開工，防護設施與主體工程已按照初步設計進行施工，達到了“三同時”要求，工程于2011年6月全部竣工投入試生產,職業(yè)危害控制效果評價于2011年12月由貴州省勞動保護科學技術研究院承擔。
配備了防塵口罩、防塵帽等防護用品；噪聲較大的空壓機、風機等裝有消音器34臺，為接觸噪聲人員配備了耳塞等防護用品。同時在窯尾、煤粉制備除塵器安裝了co濃度監(jiān)測報警裝置，因此該項目職業(yè)危害因素得到了有效預防和控制。
一、職業(yè)危害工作治理情況
根據(jù)國家、貴州省職業(yè)危害治理工作文件精神及通知要求，為切實搞好職業(yè)危害治理工作，轉變安全理念，創(chuàng)新工作思路，從源頭上消除職業(yè)危害隱患，實現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)健康。公司成立了職業(yè)健康領導小組，制定了職業(yè)健康防治實施方案，并提出了工作要求。我們主要做了以下工作：
（一）、成立組織機構
公司成立了職業(yè)健康管理機構，由總經理為組長，分管副總經理為副組長，其他副總、主要部室負責人為成員的管理機構，配備了兼職職業(yè)健康管理人員。結合公司工作實際情況，制定了職業(yè)病防治實施方案，明確了職責，設立了職業(yè)健康標準化辦公室，安全環(huán)保部負責公司日常職業(yè)健康監(jiān)督管理工作。
（二）、建立健全管理制度
根據(jù)國家安全生產監(jiān)督管理總局、貴州省職業(yè)健康標準化考核標準要求，結合本公司實際，建立、健全了職業(yè)危害防治責任制度、警示與告知、申報制度、宣傳教育培訓制度、防護設施維護檢修制度等十二項職業(yè)健康制度和回轉窯、水泥磨、破碎機、袋式收塵器、輥壓機崗位等十四項職業(yè)健康操作規(guī)程，要求公司各部門認真貫徹執(zhí)行，規(guī)范了職業(yè)健康工作，提升了職業(yè)健康管理水平。
2
（三）、做好職業(yè)危害應急演練、宣傳培訓工作
公司利用職業(yè)危害告知欄、電子大屏幕以及防粉塵、防噪音、防毒等警示標志牌，加強了作業(yè)現(xiàn)場的宣傳和告知。2017年6月14日，進行了職業(yè)危害應急演練，讓作業(yè)人員明白自己所在場所的職業(yè)危害和預防措施。公司制定了年度職業(yè)健康培訓計劃，明確了各階段培訓工作內容及培訓方式，培訓內容包括職業(yè)危害因素、職業(yè)危害預防措施與控制辦法、有關法律、法規(guī)、各項職業(yè)健康管理制度以及各崗位職業(yè)健康操作規(guī)程等，內容切合實際，針對性與可操作性強，每月對以上培訓進度進行跟蹤檢查并做了培訓總結，提升了員工的職業(yè)危害防治能力。
（四）、做好職業(yè)健康監(jiān)護工作
自開展職業(yè)健康工作以來，公司委托具有職業(yè)健康體檢資質的大方同仁醫(yī)院作為我公司職業(yè)健康體檢機構，做好了員工上崗前、在崗期間、離崗時的體檢工作，如實向員工提供體檢結果，建立健全了各類人員的職業(yè)健康監(jiān)護檔案，避免了職業(yè)病損害的發(fā)生。
（五）、做好勞動人員的職業(yè)健康保護工作
公司與員工簽訂了勞動合同，勞動合同中載明了崗位職業(yè)危害因素、防護措施及待遇，簽訂了職業(yè)危害告知書，為全公司人員辦理了工傷保險，各崗位工作人員配備了符合國家標準的勞動防護用品，為工作人員提供了職業(yè)健康安全保障。
（六）、做好職業(yè)危害日常監(jiān)測、檢查工作
兩次職業(yè)健康檢查、檢測，主要檢查作業(yè)環(huán)境的粉塵、噪音、有害有毒氣體及勞保用品佩戴使用情況，發(fā)現(xiàn)問題責令現(xiàn)場整改，不能當場整改的下達“隱患整改通知書”，限期進行整改。
《最新職業(yè)健康匯報材料》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
（七）、做好職業(yè)健康資金投入工作
制定了職業(yè)病防治管理措施專項經費管理制度、年度職業(yè)健康措施計劃，保證了經費投入，投入經費項目包括防護設施檢修、勞動防護用品購買、職業(yè)健康培訓、宣傳、應急救援、員工體檢、工傷保險、勞動合同等，2011年至2012年8月，共計投資1914.8萬元，2017年共計投資93.68萬元，為推動職業(yè)健康有序開展提供了物質保障。
（八）、建立工會組織保障體系
公司成立了工會組織，積極開展了群眾監(jiān)督檢查工作，利用工會組織保障力量，不斷提升職業(yè)健康管理水平。
二、取得的成績
通過以上切實可行的舉措，公司的職業(yè)健康管理水平有了很大提高，試生產以來，未發(fā)生職業(yè)危害事故，員工的健康得到了有效保證，得到了上級部門的肯定和表揚，通過了以下認證：
（三）2012年8月13日，通過了貴州省職業(yè)健康標準化二級企業(yè)驗收。
三、下一步工作
我公司雖然在職業(yè)健康工作上取得了一定成績，但也有不足之處，公司將不斷強化工作力度，積極貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)健康管理規(guī)定》等一系列相關法律、法規(guī)，按照公司職業(yè)危害防治措施和計劃，進一步做好以下工作：
三、加強職業(yè)病危害事故的應急與救援管理，定期組織員工進行演練與培訓，全力打造一流的職業(yè)健康企業(yè)。
職業(yè)安全健康工作事關職工的切身利益和生命健康安全，事關公司生產的和諧穩(wěn)定，必須始終擺在一切工作的重中之重來抓。因此，我們將進一步完善措施，加大工作力度，牢牢堅持“預防為主、防治結合”的原則不動搖，不遺余力地把職業(yè)安全健康工作抓實抓牢，切實維護好職工的生命健康，努力推動公司健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展，為社會做出積極的貢獻！
最后，向各位領導來我公司檢查指導工作表示衷心感謝！誠懇希望多多指導，提出寶貴意見。
謝謝大家！
一、職業(yè)健康
1.保健費標準較低。目前職工保健費用僅有50-90元左右，然而隨著物價上漲，保健費所能起的作用越來越低，與職工從事工作的職業(yè)危害不匹配。建議油田為職業(yè)危害崗位上的員工上調職工保健費標準，或增加保健品發(fā)放項目，使職工切實感受到職業(yè)健康管理作用。
2.加強職業(yè)健康教育培訓。目前職業(yè)健康管理人員對職業(yè)健康管理工作意義和作用認識不深，對工作目標及方向不明，對工作標準不熟悉。建議油田樹立職業(yè)健康標桿單位、資料及現(xiàn)場管理優(yōu)秀崗位等榜樣，并組織職業(yè)健康管理人員參觀學習。例如化驗室職業(yè)健康管理，可以從通風設備設施建設、勞動防護用品配備、?；饭芾怼嶒炇衣殬I(yè)危害因素風險辨識與防控、職工職業(yè)健康檔案管理等方面進行考核，選取優(yōu)秀實驗室，組織參觀學習，帶動油田相關單位管理水平的共同提升。
3．增加職業(yè)健康查體項目。目前職業(yè)健康查體項目較少，查體時間較短，職工查體不充分。建議對職業(yè)危害因素進行摸底調查和全面分析，增加體檢項目，延長查體時間，確保職業(yè)健康查體能夠準確檢查職工身體狀況，起到保護職工身體的作用。
二、osha統(tǒng)計
對osha統(tǒng)計的相關教育培訓，使員工明確osha提報的標準和要求。
2．加強宣傳。個別基層單位工作性質比較單一，員工認為上報未遂事件意義不大，積極性不高，普遍存在重復上報、敷衍應付的現(xiàn)象。建議通過網絡、報紙、hse講座等形式加大宣傳力度，讓員工明白及時上報未遂事件的意義和作用，提高工作積極性。
3．完善考核獎懲辦法，提升工作執(zhí)行力。有些單位存在畏懼心理，總認為上報osha事故及未遂事件會暴漏單位的管理缺陷，完成工作敷衍了事，僅僅挑選一些無關痛癢的小事上報，對提升hse管理水平作用不大。建議進一步完善獎懲辦法，以獎勵為主，消除員工的抵觸和擔憂情緒，提高未遂事件上報質量。
三、勞動防護
1．企業(yè)員工和子女工的勞保費用一直得不到妥善解決。建議油田出臺一些政策或者通過相關渠道，能夠將此部分費用解決，保證所有員工都能享受勞動防護，在生產、施工過程中免遭事故傷害。
2．加大勞保投入。個別工種生產、施工過程中穿戴、使用勞保用品的頻率高，員工的工作服、絕緣鞋、手套等勞保用品磨損較快，按照目前的發(fā)放頻率，難以滿足實際工作需要，許多員工反應因為沒有及時發(fā)放新的勞保用品，只能將舊的勞保用品修修補補后將就穿，失去了防護作用。建議針對不同崗位，不同勞動條件，適當調整發(fā)放標準，向勞保用品使用頻率高的人員傾斜，并縮短發(fā)放周期。
職業(yè)健康工作匯報材料篇十六
一、領導重視。
學校在抓健康教育時，建立了健全的領導班子，定期召開有關工作會議。每學期開學初，專門召開健康教育領導小組和校委會聯(lián)席會議，研究學校的健康教育工作，落實好課職務，明確分工并實行定期檢查，保證計劃任務的落實，為搞好健康教育提供了有利保證。
二、認真落實好學科教育計劃。
健康課是學校的必修課之一，教導處在學期初切實安排好健康課 的任課教師，落實好課時，要求每位任課教師按照教學管理常規(guī)的要求，制定教學計劃，備好課，上好課，做到有作業(yè)，有考核。
三、關心學生健康，做好后勤保障工作。
衛(wèi)生設施，與學生的健康專有密切的關聯(lián)。學校的設備一切為孩 子著想，從坐的桌凳到照明設施，從環(huán)境到飲食衛(wèi)生，都有完整的規(guī)章制度，責任到人，定期檢查評比。
四、加強常規(guī)教育，不斷提高學生健康衛(wèi)生意識。
課對學生進行衛(wèi)生習慣的常規(guī)教育，對學生的'“三十要”做好宣傳教育，并要求學生對照實行。學校利用櫥窗定期開辟專欄，進行衛(wèi)生知識的宣傳，使學生的衛(wèi)生健康知識，得到了進一步提高，增強了健康意識。
五、做好學生的體檢工作和預防工作。
防重于治，是我們一貫堅持的方針，為了了解學生的健康狀況，每年下半年定期做好學生的體檢工作，并做好匯總。對發(fā)現(xiàn)的問題，及時向家長通報，及時做好治療工作。
六、綠化美化
校園
，創(chuàng)造良好的
學習
生活
環(huán)境。近年來對學校的綠化我們做了大量的工作，為學校環(huán)境創(chuàng)造了基本條件。本年度，我們對綠化的維護和環(huán)境衛(wèi)生的管理，加強了制度建設和三包工作。每日由值日
班級
清潔，每日評比一次，并作為教師考核的內容之一。
七、食堂管理常抓不懈。學校食堂，嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法律法規(guī)，嚴把食品進貨關和加工操作關。為師生健康提供了有力的保證。
八、控煙知識教育。在辦公室、公共場所、醒目位置設置了明顯的控煙、勸阻吸煙的標志、標識。加強教職工及家屬行為規(guī)范管理，教職工不得在校園公共場所、學生面前吸煙。大力營造吸煙有害健康的輿-論。
當然，跟我們的目標相比，我們覺得還有一些工作需要加強，我們將繼續(xù)努力，創(chuàng)新我們的工作，為我校師生健康服務。
富山九年一貫制學校
2017.2
健康教育是學校教育的重要組成部分，是培養(yǎng)學生良好衛(wèi)生習慣和建立健康生活方式的重要途徑，更是提高整個民族文明、衛(wèi)生、健康素質的根本措施。本年度我們根據(jù)《中小學健康教育指導綱要》的要求，立足實際，追求實效，在全市中小學繼續(xù)深入開展學校健康教育工作，取得了一定的成績。現(xiàn)將本年度的健康教育工作匯報如下：
一、領導重視，健康教育網絡健全完善
我們一直以來十分注重抓好學生身體、心理素質等在內的綜合教育，把健康教育工作作為學生整體素質來抓；根據(jù)《學校健康教育評價方案》，調整和確定健康教育的目標，不斷改進和完善學校健康教育，使之逐步進入科學化和規(guī)范化的軌道；從教育局到中小學校、幼兒園都成立了健康教育領導小組，建立了學校健康教育機構，學校領導及有關人員參與衛(wèi)生工作管理，建立健全各項衛(wèi)生管理制度，用制度管理落實學校健康教育工作，使衛(wèi)生工作走向制度化、規(guī)范化管理軌道。
二、 加大投入，健康教育水平不斷提高
配齊了健康教育教材和教具，學校的教室采光照明、黑板和課桌椅符合標準要求，學校學生飲水、洗漱和廁所設施達標。我們聯(lián)合衛(wèi)生系統(tǒng)部門對校醫(yī)、健康教育老師進行業(yè)務培訓，提高他們的業(yè)務素質，同時促進學校之間健康教育工作的經驗交流，互相借鑒學習。
三、立足根本，健康教育成效逐步顯現(xiàn)
（一）學校健康教育做到教學常規(guī)化、系列化。全市各學校、幼兒園將健康教育列入教學計劃，對培養(yǎng)學生的良好衛(wèi)生習慣及常見病的防治起了很好的作用。我市學校健康教育課本擁有率、開課率均達到100%，甲流感h1n1防控知識、手足口病防控知識、流行性傳染病等專題預防控制知識知曉率均達80%以上，學生健康行為形成率達80% 以上。各學校健康教育工作堅持做到“五有”，即有教材，有教案，有課時，有專人上課，有考核；各學校充分利用校園廣播、校園網站、宣傳櫥窗、黑板報、手抄報、展板等形式，積極開展健康教育知識宣傳，提高學生自我保護意識，取得了良好效果；同時，各學校還通過懸掛標語、發(fā)放健康知識宣傳資料、開展主題班隊會等形式的活動進一步增強師生的健康意識，豐富了學校健康教育的內容和形式。
預防工作。學校積極配合市衛(wèi)生局、疾控中心做好學生常見病、多發(fā)病的防治工作。積極開展預防近視眼、沙眼、齲齒、蛔蟲、營養(yǎng)不良、貧血排查與相關知識教育。及時通知學生自愿參加“甲肝”“乙肝”“水痘”“麻疹”等傳染病的疫苗免費接種。認真做好學生身體健康監(jiān)測和疾病預防工作，要求學校配合衛(wèi)生部門開展國家免疫規(guī)劃項目的預防接種工作，學校實行每日疾病“零報告”制度，有效控制了傳染病的流行。
（三）學校健康教育管理做到制度化。市教育局積極配合相關部門做好各學校食堂、飲用水、學校周邊小賣部的監(jiān)督管理工作，嚴禁不符合衛(wèi)生標準的食品流入學校，制定了下發(fā)了學校食品衛(wèi)生防疫、食品
安全
法宣傳的相關通知文件，加強學校食堂、飲用水安全管理工作。按照規(guī)定開展新生入學、入托兒童預防接種證查驗工作。會同醫(yī)療機構每學年對學生進行大規(guī)模體質檢查和調研活動，對學生的健康情況進行分析研究并形成報告，對學生個體疾病情況及時向家長反饋。要求學校建立健全健康教育的各項規(guī)章制度；為每位學生建立學生健康檔案卡。
四、營造氛圍，健康教育知識深入人心
生做到清潔化、秩序化、優(yōu)美化、制度化。通過學校班團隊活動、志愿者活動等宣加強季節(jié)性的、常見病的、傳染病的防治的宣傳教育，調動了學生參與學校健康教育、衛(wèi)生常識宣傳，發(fā)揮學生的主體作用，極大地提高了學生的健康意識。
此外，學校還充分利用各種衛(wèi)生紀念日等宣傳教育契機，進行廣泛的宣傳教育，使衛(wèi)生保健意識深入人心。利用全國
愛
耳日、全國愛眼日、世界衛(wèi)生日、世界紅十字日、中國學生營養(yǎng)日、世界無煙日、國際禁毒日及全國愛國衛(wèi)生月等向學生宣傳健康教育常識，積極宣傳健康的生活方式，做好健康教育工作。
五、豐富載體，健康教育活動豐富多彩
（一）認真開展“陽光體育”活動，開足體育課時，確保教學質量，推行“體育藝術2+1”項目的實施，利用每天的大課間活動開展豐富多彩的體育活動，堅持“每天鍛煉1小時，讓學生在活動中得到充分的鍛煉。舉辦全市中小學生田徑運動會、校園足球聯(lián)賽、中小學生乒乓球、羽毛球、籃球比賽等各類學生樂于參與的體育競賽活動，培養(yǎng)學生的運動性趣，積極提高其身體素質，促進其身心健康。
間的沖突和矛盾，預防了校園暴-力行為的發(fā)生，大大提高了師生的心理健康水平。
六、下一步打算
在逐年的規(guī)范下，我市在學校健康教育工作上取得了一定的成績，但是在排查中也發(fā)現(xiàn)了一些問題：部分學校存在健康管理制度不夠完善、健康應急預案不夠健全、健康教育活動還不豐富等問題，我局將以解決上述問題為抓手，加大健康教育工作力度，力爭做好今后的健康教育工作，為我市爭創(chuàng)國家級衛(wèi)生城市做出應有的貢獻。
2017年5月20日
嘉峪關市教育局
職業(yè)健康工作匯報材料篇十七
為扎實做好****區(qū)婦幼健康服務項目工作，督促我區(qū)項目工作開展，提高項目管理質量，在區(qū)衛(wèi)生局組織帶領下，項目督導組于2014年7月對全區(qū)婦幼健康服務項目工作進行全面督導。現(xiàn)將督導中存在的問題及建議通報如下：
一、被督導單位：
二、督導方法和內容。
現(xiàn)場查閱、抽查服務對象、詢問醫(yī)護人員等方法進行督導。對各單位檢查中存在的問題提出具體整改措施。
三、督導內容。
四、存在的問題及建議。
（一）、重大公共衛(wèi)生服務項目婦幼衛(wèi)生項目主要問題：
1、增補葉酸預防神經管缺陷項目宣傳工作力度不夠，服務人群對相關知識知曉率較低。全區(qū)葉酸發(fā)放量較少。
2、農村婦女“宮頸癌、乳腺癌”免費普查項目宣傳工作欠佳，免費普查人群“兩癌”相關知識知曉率較低。
3、“兩癌”普查陽性檢出率較低，初篩異常患者做進一步檢查的人數(shù)有待提高，陽性患者隨訪工作需進一步加強。
4、“兩癌”普查檢查個案登記表填寫缺項、不完整。個別普查機構“兩癌”普查缺少知情同意書，未建立“兩癌”普查陽性隨訪登記本等問題。工作建議：
1、重視并加強增補葉酸預防神經管缺陷項目的宣傳工作，提高服務人群對相關知識的知曉率，加大葉酸的發(fā)放量。
2、加強農村婦女“宮頸癌、乳腺癌”免費普查項目的宣傳工作，提高普查人群對“兩癌”相關知識的知曉率。
3、努力提高“兩癌”普查醫(yī)務人員技術能力水平，提升我區(qū)“兩癌”普查陽性檢出率，提高初篩異?；颊哌M一步檢查的檢查率，加強“兩癌‘普查陽性患者的追蹤隨訪工作。
4、真實、準確、完整得填寫”兩癌“普查檢查個案登記表，相關資料收集完整，完善相關登記表的記錄。
（二）、《出生醫(yī)學證明》管理工作主要問題：
1、《出生醫(yī)學證明》辦理簽發(fā)資料管理、歸檔欠合理整齊。
2、《出生醫(yī)學證明》首次簽發(fā)登記信息前完整。
3、個別《出生醫(yī)學證明》簽發(fā)機構入庫登記不規(guī)范，證章未分開管理。
4、個別《出生醫(yī)學證明》簽發(fā)機構廢證率偏高，以及未建立廢證登記本。
5、個別《出生醫(yī)學證明》簽發(fā)機構未張貼《出生醫(yī)學證明》辦理的宣傳材料，以及未制定相關的管理制度。
6、個別存在《出生醫(yī)學證明》存根領證人未簽字等問題，預錄入率較低，首次簽發(fā)率有待提高。工作建議：
1、規(guī)范管理《出生醫(yī)學證明》辦理資料，及時合理歸檔。
2、真實、準確、完整《出生醫(yī)學證明》登記首次簽發(fā)登記本。
3、規(guī)范執(zhí)行《出生醫(yī)學證明》入庫登記管理制度，嚴格證章管理。
4、真實、準確簽發(fā)《出生醫(yī)學證明》，減少廢證的產生，建立廢證登記本，記錄完整。
5、張貼《出生醫(yī)學證明》辦理相關宣傳材料，并制定《出生醫(yī)學證明》簽發(fā)的管理制度，嚴格管理。
6、規(guī)范填寫《出生醫(yī)學證明》相關表格，優(yōu)化流程，提高《出生醫(yī)學證明》預錄入率。
（三）、新生兒出生缺陷免費篩查工作主要問題：
1、孕婦產檢及住院分娩時，未告知孕婦及新生兒監(jiān)護人，未起到告知義務。
2、個別助產機構篩查出疑似陽性患兒，未建議轉診上級醫(yī)療機構進行確診。
3、個別助產機構在確診出的屬于我市住院分娩嬰兒保險賠付范疇的病種，未及時告知患兒家長相關治療賠付政策，未起到告知義務，相關治療賠付的協(xié)助工作不夠到位，陽性患兒的追蹤隨訪工作未及時跟進。工作建議：
1、孕婦產檢及住院分娩時，告知孕婦及新生兒監(jiān)護人，取得同意，起到告知義務。
2、當篩查出疑似陽性患兒，及時建議轉診上級醫(yī)療機構進行確診。
3、助產機構在確診出的屬于我市住院分娩嬰兒保險賠付范疇的病種，及時告知患兒家長相關治療賠付政策，起到告知義務，并協(xié)助開展相關治療賠付工作，做好陽性患兒的追蹤隨訪工作。
（四）、新生兒疾病篩查工作主要問題：
1、普遍存在新生兒疾病篩查機構對此項工作，未以文件形式作出全年工作計劃以及上年工作總結。
2、新生兒疾病篩查知情同意書未按規(guī)定納入病歷當中。
3、個別新生兒疾病篩查機構存在無初篩異常需復查患兒的追蹤隨訪記錄。
4、個別新生兒疾病篩查機構對此項工作宣傳不夠，對住院分娩新生兒確診有出生缺陷或死亡的相關賠付政策，未起到告知義務。工作建議：
1、以文件形式對新生兒疾病篩查工作做出全年工作計劃以及上年工作總結。
2、將新生兒疾病篩查知情同意書按規(guī)定納入病歷當中。
3、準確、完整做好新生兒疾病篩查工作的登記，及時做好初篩記錄，以及做好確診陽性患兒的協(xié)助治療工作。
4、加強新生兒疾病篩查工作的宣傳工作，對相關新生兒出生缺陷及死亡的賠付政策，及時告知患兒家屬。
（五）、預防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播項目主要問題：
1、婦幼衛(wèi)生工作很多數(shù)據(jù)資料收集不完整、欠真實，婦幼工作相關報表個別醫(yī)院存在遲報、漏報現(xiàn)象以及邏輯錯誤。
2、個別醫(yī)療機構婦幼衛(wèi)生工作及艾梅乙檢查登記本建立不全，登記內容不完善分類不明確，未實行孕期和產時檢測分開登記，孕產婦陽性與登記本不符合有漏報現(xiàn)象。
3、個別醫(yī)療機構預防hiv、梅毒、乙肝母嬰傳播工作宣傳力度不夠，孕產婦咨詢率和檢測率很低。
4、個別醫(yī)療機構無預防hiv、梅毒、乙肝母嬰傳播宣傳專欄和宣傳資料。
5、個別醫(yī)療機構免費注射乙肝免疫球蛋白的登記不規(guī)范；
6、個別醫(yī)療機構未按規(guī)定實施孕產期hiv、梅毒、乙肝免費檢測工作。工作建議：
1、規(guī)范、完善婦幼衛(wèi)生工作及相關報表數(shù)據(jù)資料的收集，加強培訓學習，提高婦幼衛(wèi)生工作相關報表的質量，做到上報數(shù)據(jù)真實、及時、合邏輯。
2、規(guī)范、完善婦產科門診、住院部及檢驗科等科室孕產婦艾滋病、梅毒、乙肝相關登記記錄，及時上報陽性個案。
3、加強乙肝陽性產婦所生新生兒免費注射乙肝免疫球蛋白的工作，完善登記；
5、嚴格實施預防艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播免費咨詢、檢測和干預工作。
6、建議各醫(yī)療機構完善成立預防艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播工作領導小組和技術指導小組，制定本機構實施方案，定期召開工作總結會議，明確各部門職責，參加開展相關活動。
職業(yè)健康工作匯報材料篇十八
目前，我市共有職業(yè)教育機構323個，其中：高等職業(yè)學院2所、技工學校9所（含高級技工學校2所）、中等職業(yè)學校43所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農校92所、職業(yè)培訓機構86個。中等職業(yè)學校中，政府主辦14所，占32.5%；行業(yè)企業(yè)主辦9所，占20.9%；民辦20所，占46.5%。職業(yè)院校共開設專業(yè)43個，其中面向第一產業(yè)的4個、面向第二產業(yè)的8個、面向第三產業(yè)的31個。
1、現(xiàn)代職業(yè)教育體系初步形成。初步建成了以高職院為龍頭，以國家級省部級重點中等職業(yè)學校為骨干，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)農校和其他職業(yè)培訓機構為依托，以政府辦學為主體、公辦學校與民辦學校共同發(fā)展的職業(yè)教育體系。
2、辦學基礎能力不斷提高?！笆濉币詠?我市職業(yè)院校不斷加大投入力度,積極改善辦學條件,實習實訓基地建設得到加強，基礎設備設施日趨完善。職業(yè)學校師資隊伍建設進一步加強，教師學歷合格率為66.6%，專任教師本科以上學歷的占66.5%，中級以上職稱的占68.4%，“雙師型”教師占17%。優(yōu)質職業(yè)教育資源不斷擴大，全市已建成國家級重點職業(yè)中專學校6所，省級重點職業(yè)中專學校5所，省級重點建設專業(yè)4個。
3、職業(yè)教育規(guī)模不斷擴大。“十五”以來，全市中職招生人數(shù)穩(wěn)步增長，2004、2017、2017年全市招生分別為19112人、22675人、23346人。農村實用技術培訓和農村勞動力轉移培訓規(guī)模逐年增長，年培訓達到了10萬人以上。
4、人才培養(yǎng)模式不斷完善。大力推進以校企合作、產學研結合、“訂單”式培養(yǎng)為主要形式的人才培養(yǎng)模式改革，85%的學校實現(xiàn)了校企合作辦學；大力推進“雙證書”制度，畢業(yè)生獲得職業(yè)資格證書的比例達到70%；積極推進課程、教材、教學手段改革，以職業(yè)能力為核心的職業(yè)教育課程體系正在逐步形成，學生實踐操作能力明顯增強，學生對口就業(yè)率日漸提高。
二、主要做法
市一技校、市二技校、省糧食二技校合并，遷址原益陽農校，并在周圍擴征用地，組建并被評估認定為益陽高級技工學校。四是在中心城區(qū)辦好1所國家級示范中等職業(yè)學校。將市工業(yè)職業(yè)中專并入益陽電子工業(yè)中專，創(chuàng)辦國家級重點職業(yè)中專。經過兩年多艱苦工作，目前，已基本完成整合任務。
2、加強隊伍建設，大力培養(yǎng)“雙師型”教師。為了實現(xiàn)職業(yè)教育師資隊伍的優(yōu)化組合，加強“雙師型”教師隊伍建設，我們著重抓好了“送、引、激”三項工作。送，就是有計劃地安排專業(yè)教師參加培訓。特別是重視送教師深入生產第一線，參加企業(yè)生產實踐。近3年來，我市職業(yè)教育專業(yè)教師參加國家級培訓32人，參加省級培訓186人，到廠礦企業(yè)進行業(yè)務培訓45人。引，就是不受身份限制，積極引進“能工巧匠”，高薪聘請各類專業(yè)技術人員到中等職業(yè)學校擔任兼職教師，全市共引進各類兼職教師200多人。激，就是建立“雙師型”教師評價激勵機制，在評優(yōu)、評先、職稱晉升等方面向“雙師型”傾斜。2017年，市教育局表彰了10名農村職教“雙師型”教師，今年正準備出臺《關于進一步加強中等職業(yè)學?！半p師型”教師隊伍建設的意見》和《關于中等職業(yè)學校專業(yè)帶頭人隊伍建設的實施意見》，力爭到2017年，我市“雙師型”教師占全體專業(yè)教師的50%以上。
訓大樓和多種實訓實驗室；南縣職業(yè)中專去年爭取資金350萬元，添置了實訓設備，益陽職院投資5900多萬元，建設了高標準的實訓基地。另外，我們廣泛開展了校企合作，在企業(yè)建立對口實習基地，不僅降低了實訓成本，使學生迅速掌握技能，而且許多學生在實習后便被企業(yè)盛情挽留，促進了就業(yè)。二是改革課程設置。本著“必須、適用、夠用”的原則，整合基礎性課程，保證開足實訓課，并大力開發(fā)校本教材，突出實訓教學。實行彈性學分制，鼓勵和倡導學生迅速掌握實踐技能。益陽職院依托學校內外的實訓基地，從學生的職業(yè)崗位出發(fā)，積極探索富有自身特色的人才培養(yǎng)模式，如“教學-經營一體化”培養(yǎng)、“教學-生產-技術三位一體”培養(yǎng)、“工學交替式”培養(yǎng)等。桃花江女子旅游學校緊跟行業(yè)的發(fā)展開發(fā)教材，及時調整方向和技術內容，大大提高了學生的實踐能力。三是全面推行學生“雙證制”。益陽市每所職業(yè)院校都奉行“雙證”教育，讓學生們在接受學歷教育的同時，也能夠拿到相應的職業(yè)資格證書。學校與勞動部門配合，每年組織“雙證”考核。據(jù)統(tǒng)計，全市職業(yè)學校學生畢業(yè)時拿到“雙證”的有85%。
《全市職業(yè)教育工作匯報材料》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
職業(yè)健康工作匯報材料篇十九
xxx學校成立于2017年9月，占地面積59.2畝，建筑面積近2萬平方米，是一所全日制、寄宿制、民辦小學，現(xiàn)有33個教學班，1320名學生。
自建校初學校就注重對學生進行心理健康的教育，并建立了心理輔導室，通過關注學生心靈，關心每一個學生的成長，著力打造一個美麗的、和諧的、充滿人文關懷的精神家園。
一、加強組織領導，完善資源配置
1.成立領導小組，為心理健康教育工作提供師資保障
我們學校全面貫徹國家教育方針和有關法律法規(guī)，認真落實《中小學心理健康教育指導綱要（2012年修訂）》，將心理健康教育納入學校整體發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，學校專門成立了心理健康教育領導小組，在校長領導下，以專職心理健康教育教師為核心，以班主任和兼職心理健康教育教師為骨干，全體教職員工共同參與的心理健康教育工作機制，分工負責，各司其職。每學年至少召開一次專題工作會議。其中xxx、xxx、xxx，這些心理輔導教師都具有良好的心理素質和健全的人格，具有扎實的心理學和教育學專業(yè)基礎，具備較為熟練的專業(yè)技能，均參加過縣級以上小學生心理健康教育教師專業(yè)培訓，同時學校先后邀請?zhí)绽^新、肖川、焦宗芳等到校針對教師的職業(yè)幸福感提升和人生職業(yè)規(guī)劃等進行專題講座，專家們通過生動、典型的案例，為我校心理健康教育工作提供了有力的師資保障。
2.完善的制度，促使心理健康教育工作順利開展
的咨詢輔導工作按一定標準納入了學校量化考核方案，各種規(guī)章制度的運行確保了心理健康教育工作高效有序運行。
二、規(guī)范心理咨詢，關注心靈成長
1.規(guī)范的心理咨詢室為學生提供良好的服務
為了幫助心理有困擾的學生能陽光活潑、健康快樂地成長，學校按照心理輔導室專業(yè)要求、學生需求和學校實際，設置辦公室、個別輔導室、團體輔導室等功能室?，F(xiàn)設有個體輔導室1個，團體輔導室2個（與其它功能室合用），使用面積達到配備標準。心理輔導室內基礎設施比較齊全、內部環(huán)境舒適、溫馨、安靜。心理輔導室由學校分管業(yè)務教學的副校長親自包靠，配備了1名心理健康教師專門負責，保證了輔導室的正常開放和高效使用，能夠做到每周開放接待不少于8小時，為學生細致服務，得到孩子們的一致喜愛與認可。
2.認真填寫、分析咨詢輔導記錄，為教育教學提供有效服務 咨詢與輔導是達到學校心理教育整體目標的重要途徑。本學年我們延續(xù)了以前的傳統(tǒng)，心理專、兼職老師在心理咨詢室接待來訪學生的咨詢或預約，幫助解決學生在學習生活中遇到的各種心理問題或困惑。對于少數(shù)有心理困擾和心理障礙的學生，給予各種形式及時必要的咨詢、輔導，做好詳細記錄，并且嚴格遵守職業(yè)道德保護學生隱私。實踐下來，不僅實實在在幫助學生解決了問題，還能有效利用資料為學校教育教學服務，而且好的口碑也在同學中傳播，使得更多同學了解到這樣一個可以傾訴的場所。絕大部分學生感覺情緒得到了宣泄，獲得了考慮問題的新角度、新選擇，或是感覺問題得到了根本的解決。
3.建立學生心理健康檔案，做好學生的心理跟蹤調查
（1）學生每次主動找老師咨詢后都必須填寫“學生心理咨詢登記卡”，內容包括自身基本情況、咨詢問題、對咨詢結果的評價、對咨詢工作的意見。這卡片將作為“學生心理健康檔案”的補充。
（2）老師在學生咨詢后要對部分心理問題嚴重的學生做咨詢記錄，包括咨詢同學的詳細心理問題、解決過程、解決方式、解決對策。這將為日后的工作提供方向。
2
4. 成立學校、家庭和社會輔導網絡
（1）滲透班隊活動
學校各個科室組織多場校性心理健康教育體驗主題活動，讓學生在豐富多彩的活動中潛移默化受到感染。
（2）整合家長課程
通過講座或參與活動等方式指導班主任、學科教師向家長宣傳心理健康教育知識，并為部分家長提供個別輔導服務，是大力開展心理健康教育，形成家校教育合力的一條可行之徑。學校德育處借助家長課程每學期設計2次心育系列活動。如，在2017年1月，我們設計了《失敗面前不言棄》《怎樣跟孩子進行有效溝通》《教孩子學會自我征服》《學會合作，學會分享》為主題的家長課程；2017年4月，我們組織設計了《良好的個性需要培養(yǎng)》《培養(yǎng)孩子的責任心》《用于挑戰(zhàn)自我》等家長課程，使家長更加走近了孩子的心靈世界，了解了家長在孩子成長中的重要性，進一步融洽了親子關系。
《武夷山一中心理健康教育工作匯報材料》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
職業(yè)健康工作匯報材料篇二十
為全面貫徹“創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市”重要思想，抓住西部大開發(fā)的歷史機遇，我校結合自身實際注重學生良好衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成，為提高學生的健康衛(wèi)生意識和健康水平作了一些工作，現(xiàn)小節(jié)如下：
一、加強領導，認真落實責任。
新學期，我校及時調整學校健康教育領導小組名單，職責分工明確；根據(jù)《學校健康教育評價方案》，調整和確定健康教育的目標，不斷改進和完善學校健康教育，使之逐步進入科學化和規(guī)范化的軌道。
二、改善辦學條件，學校健康教育水平不斷提高。
為搞好學校健康教育工作，我們大力改善學校辦學條件，提高校醫(yī)和健康教育老師的業(yè)務水平，配齊了健康教育教材和教具，學校教室的采光照明、黑板和課桌椅符合標準要求，學校學生飲水、洗漱和廁所設施也基本達標。
式積極開展健康知識宣傳，提高學生自我保護意識。健康教育課開課率達到了100％，學生健康知識普及率達到了100％，學生青春期知曉率達到了95％，一定程度上預防了傳染病的發(fā)生。
四、高度重視傳染病工作。
我校高度重視傳染病的預防工作，把做好傳染病和控制工作作為重中之重。加強組織領導，成立校傳染病防控領導小組，明確校長是第一責任人，建立學校傳染病疫情監(jiān)控及報告制度，及作好散發(fā)性傳染病的隔離工作，防止傳染病的擴散，主動與上級部門溝通，積極配合上級衛(wèi)生防疫部門，加強對學校傳染病的督促、檢查。利用板報，晨會，健康教育課等多種形式開展傳染病知識宣傳教育活動，使全校師生了解傳染病的傳播途徑和預防方法，提高了自我保護意識。為了落實傳染病早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離的“四早”措施，指定胡濤為疫情報告人，一旦發(fā)現(xiàn)傳染病和疑似傳染病人，按照《傳染病防治法》規(guī)定，在最短時間內，用最快的方式向疾病防治機構報告，并采取隔離、治療，居住環(huán)境消毒等措施。
為更早的發(fā)現(xiàn)傳染病和疑似傳染病人我校每天早晨都對學生進行晨檢，并做好因病缺課登記。
五、做好公共場所預防消毒工作。
件。
樹立“健康第一”的指導思想，對照〈〈健康教育評價方案〉〉，鞏固發(fā)展，逐步完善我校的健康教育資料的歸檔工作。
聚寶小學。
職業(yè)健康工作匯報材料篇二十一
無論是在學習還是在工作中，我們接觸到匯報的情況與日俱增，匯報必須有情況的概述和敘述，最重要的是結果，經驗總結也是必不可少的，怎么樣才能完成優(yōu)秀的匯報呢？以下是小編整理的學校心理健康工作匯報材料，僅供參考，歡迎大家閱讀。
當今社會，“心理健康”已成為一個現(xiàn)代觀念。這一觀念在現(xiàn)代生活中所起的作用實際上超出了人的生理的健康水平和人的智力學識水平。如果一個人心理是健康的，那么他在任何艱難困苦的環(huán)境下都可以頑強地生活和學習下去，這些困難的環(huán)境甚至包括終生器官病殘和經濟生活絕境。反之，一個生理條件健全的人，如果他的心理不健康，縱然他的生活和學習環(huán)境極其優(yōu)越，他也很難在現(xiàn)代社會中順利地生存。
中小學生的心理健康已日益成為人們熱烈討論的話題。由于越來越多人把精神病、少年犯罪、吸毒、貧困和文化低看成是學習社會經驗的產物，所以教育和再教育計劃日益成為比傳統(tǒng)的醫(yī)療、命令、監(jiān)禁、宗教道德和資助計劃更加合適的補救和預防措施。個人和社會的病態(tài)既然被視為是社會生活的失敗，那么需要的預防和補救就要依靠教育的方法，學校就被認為是要提供學習經驗，以應付這些問題的場所。這意味著，社會期望學校能提供更多的方法和手段，來滿足這一個難于應付的社會需要。
人的心理健康水平的形成和發(fā)展是一個實踐與接受教育的過程，是一個從幼年、成年到老年不斷發(fā)展和變化的過程。人在進入社會之前，大部分的時間是在學校度過的，因此學校的教育便成為影響學生一生的重要因素和力量。在現(xiàn)代社會的學校教育中，學校已不僅僅限于教學生學習各種知識，而是擴展到以某一種價值觀為標準去培養(yǎng)和發(fā)展學生的各種能力和世界觀，期望學生熟悉政治和社會文化環(huán)境，順應政治和社會文化環(huán)境，以便在學習期間和學業(yè)完成后都能成為一個對社會有積極作用的人。
今天的學校已不再是單純的知識傳遞機構，它需要承擔更多社會其他機構承擔的職能，今天的學校被期望成為社會兒童、青年的保健和文娛中心。學校也要提供醫(yī)療、保健、社會福利、營養(yǎng)、心理學和精神病學的服務。在諸多的內容里，心理健康教育已日益顯現(xiàn)出舉足輕重的地位。
心理健康教育是目前社會上已廣為人知的一種科學觀點，作為學校健康教育工作的內容之一正日益體現(xiàn)出它的重要性和時代性。本學年我校的心理健康教育繼續(xù)把全面培養(yǎng)學生健康的心理素質作為工作的重點，在校領導指導下，針對學生的心理特點，圍繞學校德育要求，開展了一系列行之有效的心理健康教育，取得了較為明顯的效果。
開設心理健康講座，圍繞大多數(shù)同學經常遇到的或關心的問題，結合實際加以解述，給學生輔導和幫助，這是我們在心理健康教育實踐中經常運用的方法。
針對高年級學生面臨的主要問題是隨著學習壓力的增加，如何調整心態(tài)，增強心理素質，找到適合自己的復習方法，這些講座針對學生在某一階段的心態(tài)，具有針對性，收到了良好的效果。
（2）以班級為單位的專題講座。主要做法是先與班主任探討班級的現(xiàn)狀、學生的主要問題，然后確定講座的主要內容，像《調整學習心態(tài)，輕松迎接考試》、《科學的學習方法》等專題講座就對學生起了積極的指導作用。開設這樣的講座，可同時面對更多的同學，能高效率的普及心理健康知識，使學生掌握一般的心理保健常識。
（1）集體教育和個別輔導相結合
集體教育和個別輔導相結合，全體參與和個別對待相結合的方法，既可讓全體學生都能受到適當?shù)慕逃质箓€別學生的各種特殊問題得到及時解決。與此同時，我們從學生之間存在的差異出發(fā)，建立了個別輔導模式，以彌補“集體輔導”的不足。開設心理咨詢室進行個別咨詢是教師和學生通過一對一的溝通方式，對學生在學習和生活中出現(xiàn)的問題給予直接的指導，排解心理困擾，并對有關心理行為問題進行診斷、矯治的有效途徑。進行個別咨詢通常也是學校進行心理健康教育的最一般做法。我校成立的心理咨詢室時至今日，已經踏上正常運做作軌道，其最主要的工作就是個別咨詢。
（2）心理健康教育與學校、家庭、社會教育相結合
心理健康教育不能僅限于學校教育這一領域，它應當以更積極、更主動的姿態(tài)拓展陣地。我們全面分析了學校教育的網絡特點以及影響學生素質提高的各教育因素，覺得家庭與社會亦是心理健康教育的重要陣地。特別是家庭教育，它直接與學生心理健康狀況相關聯(lián)。利用家長學校進行心理衛(wèi)生知識教育，以家庭教育指導為鏈接，加強學校與家庭的聯(lián)系。實踐表明，家長能夠配合學校促進子女全面健康成長，成為學生心理健康教育中的一支重要力量，形成關心、支持、參與素質教育的`良好環(huán)境，使學校素質教育得到橫向發(fā)展。
（3）心理健康教育與德育、教學工作相結合
學校心理輔導的主要目標，是輔導人員從受輔者的實際出發(fā)，協(xié)助、引導受輔者去正確認識自己、接納自己，正確認識環(huán)境和認識未來，學習面對困難和挫折，協(xié)調人際關系，維護和恢復心理平衡，促進身心健康，增強生活的適應性。其終極目的是使受輔者的潛力得到充分的發(fā)揮，為品德和才能的進一步發(fā)展提供良好的基礎，并能依據(jù)自己的特點、環(huán)境和機緣，去選擇既有利于自己，又有利于社會的人生道路，以便愉悅、有效地屬于自己特有的生活。學校德育工作、教學工作和心理輔導的主要對象都是學生，它們共同服務于年輕一代的健康成長和個性的全面發(fā)展，服務于學校教育的總目的。它們的具體任務在一定程度上互相交叉和滲透，但又各有側重，不能相互代替。
學校心理健康教育是全程的、全方位的心理健康教育，因此，日常教育中我校十分注重整合學校各種資源，來發(fā)揮心理健康教育的合力。
1、充分利用課堂教學，扎扎實實推進心理健康教育。
課堂，是師生溝通的一個重要場所。在學科教學中滲透心理健康教育，是我校實現(xiàn)心理健康教育目標的主渠道。在課堂上，師生之間無時不在進行情感的交流和心靈的溝通，我們注重引導教師挖掘教材中有利于培養(yǎng)學生良好心理素質的因素，通過巧妙的設計，通過組織各種活動，使師生之間達到共鳴和合聲，在實實在在推進心理健康教育。我們認為，這樣對學生的影響將是長遠的。
2、豐富校園文化、通過各種喜聞樂見的活動來推進心理健康教育。
我校通過開展豐富多彩的校園文化活動，為學生搭建表現(xiàn)才華的舞臺，調節(jié)學生的身心，釋放學生的潛能，并通過各種競賽，來培養(yǎng)學生的合作精神、奮勇拼搏的精神等，這些，都在潛移默化中培養(yǎng)了學生良好的心理素質。
3、利用學校各種設施，推進心理健康教育。
開展心理健康教育，我們注重利用好學校的各種現(xiàn)代化設施，通過宣傳櫥窗、黑板報等來開展形式多樣，豐富多彩的各種心理健康教育活動。
我們開展的心理健康教育并不是孤立地進行，而是與其他學科的教學有機滲透，全方位地對學生進行心理健康教育。把心理教育研究滲透到各學科教學活動中，通過教學活動，開發(fā)學生的智力，激發(fā)學習動機，培養(yǎng)學習興趣。在教學活動中，教師的人格品質、學術水平、教學風格、教學態(tài)度、情感表露、人際關系、敬業(yè)樂學等都是學生的表率和榜樣，學生由此可以得到除學科知識以外的心理教育和輔導，學會學習，學會做人。在各學科中滲透心理健康教育，是學生主體活動的全面體現(xiàn)，是教與學和諧組合的有效方式，也是素質教育的保證。
總之，學校的教育教學實踐不僅是運用心理學知識的重要場所，同時也是心理學知識豐富的源泉。心理學在學校中將得到長遠的發(fā)展，學生也在心理學的不斷發(fā)展中健康成長。運用科學的方法，不斷探索和總結開展心理健康教育的規(guī)律，對于促進學校教育事業(yè)的發(fā)展有著十分重要的意義，我們將一如既往的做好這項工作，為培養(yǎng)綜合素質良好的一代新人做出自己應有的貢獻。
職業(yè)健康工作匯報材料篇一
20**年以來，在市委、市政府正確領導下，我局高度重視健康扶貧工作，緊緊圍繞實現(xiàn)“三保障”(醫(yī)療保障、教育保障、住房保障)、“兩個目標”(有錢看病、有人幫看到病)和“七個有”(有專人管理、有治療方案、有看病的地方、有拿藥的渠道、有報銷優(yōu)惠、有評估意見、有登記記錄)的工作要求，認真抓好各項工作的落實，為全市建檔立卡的農村貧困人口和“因病致貧、因病返貧”患者提供基本醫(yī)療保障，解決貧困戶看病難、看病貴問題，確保貧困戶有錢看病、有人幫看病、能看好病并取得了較好的成效?，F(xiàn)報告如下：
一是截止目前，需建檔立卡56076，已為56076名貧困人口建立了健康檔案，完成進度100%;為貧困戶患較大慢性疾病3698人建立疾病卡，其中患有25種慢性特殊病種的人數(shù)為1833人，并為全部患慢病的貧困人口建立了由市鎮(zhèn)村三級醫(yī)務人員包干責任人。二是市財政加大資金保障力度，投入850萬元為56076全市建檔立卡的農村貧困人口代繳新農合個人繳費部分，每人150元，參合率達到100%;投入940.68萬元用于貧困家庭醫(yī)療補助，已補助109人次共計337624.75元;30家整村推進貧困村衛(wèi)生室建設投入150萬元，并保證每個村衛(wèi)生室配有一名鄉(xiāng)醫(yī)，今年已投入56萬元完善11個整村推進貧困村衛(wèi)生室建設，每個行政村均配有一名鄉(xiāng)醫(yī)，完成率100%。三是我市公立醫(yī)療機構積極貫徹落實健康扶貧優(yōu)惠政策，目前已為2153人次貧困患者減免一般診療費82672.55元，各醫(yī)院免除68人次貧困人口住院個人自付費用74101.47元;為93人貧困人口進行白內障手術，88例共免除1384**元;已收治貧困人口住院1042人次，其中患重型精神疾病6人住院治療;為貧困戶免費送醫(yī)送藥1149人次，藥品金額29834元。
二、主要做法。
(一)加強組織領導，確保健康扶貧工作部署落實到位。
在市委市政府的領導下，出臺了《儋州市衛(wèi)生健康扶貧工作方案》《儋州市貧困家庭醫(yī)療補助實施方案》《儋州市貧困人口患慢性疾病補貼實施方案(試行)》等文件，指導實施健康扶貧優(yōu)惠政策和貧困家庭醫(yī)療補助工程，確實減輕貧困人口就醫(yī)負擔，保證全市貧困人口患者能夠看病、看得起病。一是實行貧困人口到市公立醫(yī)療機構就診費用減免政策。貧困人口到各鎮(zhèn)衛(wèi)生院就診可免除一般診療費，到市級公立醫(yī)療機構就診免除掛號費和診查費。二是皮膚病貧困患者到市皮膚性病防治所就診可免費治療，白內障貧困患者到西部中心醫(yī)院可免費進行白內障手術。三是25種慢性特殊病種實行門診費用市財政兜底，門診免費治療。自20**年1月1日起，全市25種慢性特殊病種貧困患者，門診費用除去新農合報銷外，其個人合規(guī)自付費用全部由市財政補貼兜底，不再需要個人自付費用。四是所有新農合定點醫(yī)療實行“一站式”結算，方便貧困人口就醫(yī)結算;五是開展貧困家庭醫(yī)療補助，全市貧困人口在20**年-期間發(fā)生疾病住院，經新農合報銷、大病保險補償和民政醫(yī)療救助后，余下合規(guī)自付費用超過元，可申請貧困家庭醫(yī)療補助，補助標準60%--80%，年度封頂15萬元。上述工作也得到省衛(wèi)計委督導組的充分肯定，并作為工作亮點以專題報告的形式上報省委政府。
(二)加強村衛(wèi)生室建設，確保健康扶貧工作基礎設施落實到位。
按照工作部署，“十三五”期間我局計劃加強30個貧困村村衛(wèi)生室建設，完善基礎設施，開通新農合定點，實施國家基本藥物制度，方便群眾就近看病、醫(yī)藥報銷，真正發(fā)揮村衛(wèi)生室三級網底作用。目前，已如期完成并完善了11個整體推進脫貧村衛(wèi)生室的建設。
(三)加強責任管理，確保健康扶貧工作三級包干落實到位。
市衛(wèi)生局制定了《儋州市貧困人口三級包干實施方案》，實行市級醫(yī)療單位包點鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鎮(zhèn)衛(wèi)生院包村、鄉(xiāng)村醫(yī)生包戶的健康扶貧三級包干責任制，并制定《儋州市健康扶貧聯(lián)系對接卡》30000張，明確了市、鎮(zhèn)、村三級的'負責醫(yī)生，一份張貼在貧困戶家里，另一份由鎮(zhèn)衛(wèi)生院存檔，實現(xiàn)點對點幫扶。由市級醫(yī)療單位、鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生員三級醫(yī)護人員組成的醫(yī)療隊伍定期到包點村為貧困戶進行義診，送醫(yī)送藥送溫暖，為患大病、慢病的貧困人口制定針對性的治療方案，并根據(jù)治療方案開展分類救治，對需要送上級醫(yī)院治療的，負責聯(lián)系協(xié)調，保證貧困人口的就醫(yī)看病。醫(yī)療隊每月到戶巡查一次，動態(tài)跟蹤，實時掌握。組織了195支醫(yī)療隊伍、696人次醫(yī)務人員進村入戶為貧困戶建檔立卡等等，共開展4035次入戶巡查，動員患病貧困人口3360人次到我市各級醫(yī)療機構就診。我局主動和市財政局、市民政局、市扶貧辦溝通協(xié)調，完善健康扶貧優(yōu)惠政策，落實補助。
(四)加強宣傳教育，確保健康扶貧工作宣傳落實到位。
將全市健康扶貧政策并歸納整理成13條，通過儋州市政府網、《今日儋州》、市電視臺等媒體進行報道、滾動宣傳。動員全市衛(wèi)生系統(tǒng)進村入戶宣傳，印制宣傳海報4000張，宣傳單15000份，在每個村委會和貧困戶家中進行張貼，提高群眾對扶貧政策的知曉率，用活用好衛(wèi)生扶貧優(yōu)惠政策。我局多次召開全市衛(wèi)生扶貧工作會議宣傳講解13條健康扶貧優(yōu)惠政策，督促各級各類醫(yī)院醫(yī)務人員掌握，以更好為貧困戶服務。
(五)建立貧困人口診療綠色通道(專用窗口)。
落實各公立醫(yī)療單位為貧困人口就醫(yī)看病開通綠色通道，執(zhí)行先診療后付費。
(六)加強督導檢查，確保健康扶貧工作任務落實到位。
由市衛(wèi)生局分成五個督導組，分片包干負責健康扶貧工作督導，認真開展督導工作，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，確保措施落實到位，工作取得實效。
三、存在的主要問題。
(一)宣傳還不到位，不少貧困戶仍不了解健康扶貧優(yōu)惠政策，市醫(yī)療衛(wèi)生人員對健康扶貧相關政策掌握不夠，沒有用好市的健康扶貧政策。部分幫扶責任人對健康扶貧13條政策理解不透徹，甚至出現(xiàn)了只要是貧困人口到醫(yī)院看病都是免費的等錯誤宣傳。
(二)群眾健康意識仍然不強，健康扶貧政策實施以來，經廣泛動員，部分患病貧困群眾仍然不愿到醫(yī)院治病，能拖則拖。
(三)相關部門溝通不夠，健康扶貧政策密集出臺后，實施過程中存在不協(xié)調的問題。我局三級包干責任制(市、鎮(zhèn)、村)的三級醫(yī)護人員工作銜接不夠緊密，形成合力不夠，導致工作效率不高。
(四)由于貧困人口住院補貼需要經民政醫(yī)療救助后，再到市合管辦申請辦理，程序復雜，貧困人口對政策不掌握，造成發(fā)放進度慢，貧困人口住院后到市合管辦申請醫(yī)療補助的人很少，補助資金支出少。
(五)貧困人口信息無法同步查詢，各醫(yī)療機構無法核查貧困人口信息，造成費用減免不及時、不全面。醫(yī)療機構實施先診療后付費存在部分貧困人口惡意欠費或逃帳現(xiàn)象。
(六)貧困人口信息不準確無法代繳新農合費用，一是已代繳的56076人中有4252人因身份證信息錯誤無法錄入系統(tǒng)，二是市扶貧辦提供的56076人貧困人口中有82人重復，需要市扶貧辦核實。
四、下一步工作計劃。
(一)進一步落實健康扶貧三級包干責任。促進市、鎮(zhèn)、村三級有效銜接;督促各級醫(yī)療隊伍按時開展進村入戶巡查，及時掌握我市貧困人口患病情況，對貧困人口有較大慢性疾病的，立即登記，為下一步分類救治提供依據(jù)。
(二)擴大“一站式”結算范圍。協(xié)調市民政局將醫(yī)療救助環(huán)節(jié)納入“一站式”結算平臺，力爭實現(xiàn)新農合、大病保險、民政醫(yī)療救助、貧困人口住院補貼進入“一站式”即時結算平臺，方便貧困人口就醫(yī)看病，同時減輕貧困人口的就醫(yī)負擔。
(三)進一步加大健康扶貧政策宣傳力度。加大對市鎮(zhèn)村幫扶責任人的宣傳力度，將健康扶貧政策13條印制成宣傳頁，發(fā)放給我市的幫扶責任人，提高貧困戶、醫(yī)護人員、幫扶責任人等對健康扶貧政策的知曉率。
(四)繼續(xù)完善工作措施。針對健康扶貧13條政策實施過程中存在的問題，進一步完善工作措施，確保健康扶貧政策得到全面落實，重點落實各公立醫(yī)療單位執(zhí)行先診療后付費，為貧困人口就醫(yī)看病開通綠色通道等措施。
(五)開展貧困人口分類救治。制定我市貧困人口分類救治工作方案，結合市、鎮(zhèn)、村三級醫(yī)療機構包干工作機制，派出強有力的醫(yī)護人員進村入戶在開展健康巡查的基礎上，結合市級醫(yī)療單位的學科特色，開展貧困戶疾病分類救治。
(六)加快貧困人口新農合代繳費用的工作力度，一是督促鎮(zhèn)政府及時核定貧困人口信息，并將新農合信息錄入。二是與市扶貧辦溝通，及時將不在56076人的貧困人口名單核定，并報市合管辦，由市合管辦代繳費用。
職業(yè)健康工作匯報材料篇二
尊敬的各位領導、各位同仁：
你們好！
我公司位于xxxxxx，是xxxx區(qū)20xx年度職業(yè)安全健康管理規(guī)范化創(chuàng)建企業(yè)之一。公司現(xiàn)有職工118人，接觸職業(yè)危害40余人，主要職業(yè)危害因素有木粉塵、噪音、苯和苯系物。根據(jù)xx市、xx區(qū)職業(yè)危害治理工作文件精神及通知要求，為切實搞好本企業(yè)職業(yè)危害治理工作，轉變安全理念，創(chuàng)新工作思路，從源頭上消除職業(yè)危害隱患，實現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)健康，公司成立了作業(yè)場所職業(yè)健康領導組，制定了作業(yè)場所職業(yè)健康實施方案，并按照區(qū)第xx號文件要求，我們主要做了以下工作：
公司按照文件要求成立了“作業(yè)場所職業(yè)健康管理機構”，由總經理為組長，其他副總經理為副組長，主要科室、車間負責人為成員的管理機構，結合公司實際工作情況，制定詳細職業(yè)安全健康管理工作職責，在綜合部設置了“職業(yè)健康科”，負責公司日常職業(yè)健康監(jiān)督管理工作。
根據(jù)國家安全生產監(jiān)督管理總局第23號令《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》，建立健全了職業(yè)危害防治九項制度和五項操作規(guī)程：
職業(yè)危害防治責任制度；職業(yè)危害告知制度；職業(yè)危害申報制度；職業(yè)健康宣傳教育培訓制度；職業(yè)危害防護設施維護檢修制度；從業(yè)人員防護用品管理制度；職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度；從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度；職業(yè)安全健康檢查與獎懲制度；鋸料工職業(yè)危害操作規(guī)程；砂磨工職業(yè)危害操作規(guī)程；封邊工職業(yè)危害操作規(guī)程；底漆工職業(yè)危害操作規(guī)程；噴面工職業(yè)危害操作規(guī)程等。
主動申報按時體檢。
我公司按照區(qū)安監(jiān)部門的`指導和要求，積極主動地完成了20xx年度、20xx年度的網上申報工作，并已通過區(qū)安監(jiān)部門驗收備案，相關資料報送街道安監(jiān)所。
我公司嚴格按照區(qū)衛(wèi)生部門要求，每年定期進行健康體檢，通過組織對上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌者及時調離工作崗位，很好地預防了職業(yè)病的發(fā)生，根據(jù)員工體檢情況，按一人一檔的原則為員工建立健全個人檔案。
公司嚴格按照國家規(guī)定為勞動者購買工傷保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險待遇，公司為保證職業(yè)健康危害資金的投入，建立職業(yè)危害防護設施資金臺賬，改善職業(yè)危從嚴從細，認真落實各項職業(yè)健康管理制度和安全生產責任制，保障職工身體健康！
在這里，我們要感謝區(qū)安監(jiān)局、衛(wèi)生局、龍橋街道安監(jiān)辦對我們工作的指導和監(jiān)督，雖然我們在作業(yè)場所職業(yè)健康管理中做了一些工作，但距上級要求還有很大差距，請各位領導給予繼續(xù)指導，謝謝！
xxxxx家具公司。
20xx年7月29日。
職業(yè)健康工作匯報材料篇三
料
（2012年.月.日）。
尊敬的各位領導、專家：
大家上午好！首先，我謹代表…………………….，向在百忙之中來我公司參加兩項目職業(yè)衛(wèi)生評審工作的各位領導、專家表示最熱烈的歡迎！向多年來關心和支持我公司發(fā)展的省、市政府衛(wèi)生部門表示最衷心的感謝！下面，我把公司兩項目的基本情況及在職業(yè)衛(wèi)生方面采取的措施向各位匯報一下：
一、公司基本情況。
……………………是一個以氯堿為基礎，苯胺等項目為配套的精細化工企業(yè)，主要裝置為….萬噸離子膜燒堿、……苯胺裝置、自配……熱電，主要產品有燒堿、液氯、鹽酸、苯胺等系列品種。
離子膜燒堿項目始建于…..年，項目總投資…..萬元，是以原鹽為主要原料，通過對食鹽水的電解，再經氯氣處理、氫氣處理、鹽酸合成、氯氣液化、液堿蒸發(fā)等工段制取燒堿、液氯、鹽酸等產品。離子膜燒堿項目主要設備離子膜燒堿電解槽等全部從國外引進，具備能耗低、污染少、勞動強度小等優(yōu)勢。離子膜法制堿能直接生產出高純度的燒堿和高純度氯氣，徹底消除了水銀法、隔膜法在氯堿生產中有毒有害物質的污染。
苯胺項目采用的是國際先進的流化床汽相加氫、環(huán)形消化加釜式消化法技術工藝，主要利用離子膜燒堿法制氯堿的副產品氫氣，提高氫氣的綜合利用，實現(xiàn)循環(huán)發(fā)展。
二、兩項目職業(yè)衛(wèi)生采取的相關措施。
1等部門，由安全環(huán)保部負責職業(yè)衛(wèi)生的日常工作，通過明確工作責任，加強了職業(yè)病防治監(jiān)管部門間的協(xié)調管理，形成了權責明晰、密切配合、各司其職、上下協(xié)同良好的職業(yè)病防治工作監(jiān)管機制。
2、加強對職工的職業(yè)衛(wèi)生安全教育培訓，提高員工對職業(yè)衛(wèi)生健康知識的掌握和安全技能的運用，增強員工安全意識和自我防范意識。在這方面，我公司重點做好兩項工作。一是職工入廠填寫職業(yè)病危害告知書，新職工的入廠教育嚴格按照有關規(guī)定執(zhí)行三級安全教育，使職工能夠掌握基本的職業(yè)衛(wèi)生健康知識及安全防護用品的使用技能，重點側重教授現(xiàn)場勞保用品的佩戴，包括防毒口罩、濾毒罐、防化服、空氣呼吸器等。二是定期對在職員工的安全再教育，不斷鞏固和提高職工職業(yè)健康安全意識和安全技能，提高職工應對突發(fā)事故時的自救應急能力。另外公司積極參加政府相關單位組織的職業(yè)健康培訓，并有….人取得職業(yè)健康培訓證書。
3、公司依照職業(yè)衛(wèi)生相關法律，為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，先后投入..余萬元購買了…套空氣呼吸器、…套全封閉防化服、防毒面具、防護面罩等勞動防護用品，并制定勞動防護用品管理制度（包括專向資金、采購、驗收、儲存、發(fā)放、更換、報廢），每月對各工段勞保進行發(fā)放并形成記錄，并堅持每月對現(xiàn)場從業(yè)人員抽查勞保用品的穿戴熟練程度，形成記錄（附照片），對現(xiàn)場不合格的勞動防護用品督促更換，做好勞動防護用品發(fā)放記錄，對不熟練者進行現(xiàn)場教育培訓，對形成的各種記錄表格進行匯總、建檔。
4、根據(jù)國家有關勞動者健康權益的法律法規(guī)和我公司目前的實際情況，我公司及時建立健全了各類規(guī)章制度，包括職業(yè)病防治制度、職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)衛(wèi)生教育培訓制度、職業(yè)健康監(jiān)護制度、職工衛(wèi)生監(jiān)護管理制度等共計14個制度，切實保障了公司職工的健康權益。
2衛(wèi)生的意識?，F(xiàn)場設有安全周知卡及安全警示標識，向職工傳達本崗位所涉及的危害因素的相關信息，提高了突發(fā)事件的應急處理能力。
6、安全設備設施包括安全閥、壓力表、可燃有毒氣體報警儀，定期進行檢測并做好相關的檢測記錄。
7、根據(jù)《安全生產事故應急救援預案編制導則》修訂應急救援預案，完善事故應急救援管理體系，定期開展應急救援演練，完善應急保障各項措施，形成一套行之有效的應急救援體系，進一步提高應急響應和救援能力。
回顧做兩項目評審的前期準備工作中，我們深深地體會到這是一項規(guī)范性專業(yè)性很強的工作，工作量大，所需經費高，要求高，任務重，我們的做法是：全面發(fā)動，統(tǒng)一認識，加強領導，學好規(guī)范，明確任務，全程控制。盡管我們盡了很大努力，市衛(wèi)生局政策也給了很大支持，但是由于我們專業(yè)水平不高，一定有許多待改進和提高的地方，我們將邊干邊學，加深理解，不斷完善。
我們堅信，有專家的指導，有衛(wèi)生局領導的支持，通過全體職工的努力我公司的職業(yè)衛(wèi)生管理水平將會登上一個新的臺階。
最后，祝各位領導、專家身體健康、工作順利、萬事如意！謝謝大家！
……。
2012年.月.日。
職業(yè)健康工作匯報材料篇四
目錄。
12、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度。
職業(yè)危害防治責任制度。
一、為貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》有關規(guī)定，特制定本制度。
二、本制度堅持“預防為主,防治結合”的原則，各級領導、各職能部門、各生產工區(qū)明確職業(yè)病防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業(yè)病防治，促進公司經濟可持續(xù)性發(fā)展。
三、本制度規(guī)定從公司領導到各部門在職業(yè)病防治的職責范圍，凡本公司發(fā)生的職業(yè)病危害事故，以本制度追究責任制。
四、各部門和人員的職責(一）、總經理的職責。
1、認真貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。
2、成立職業(yè)衛(wèi)生防治領導小組，加強職業(yè)病防治能力建設，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員，主要負責本公司職業(yè)衛(wèi)生防治工作。
3、定期召開職業(yè)衛(wèi)生防治小組的會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需經費，督促落實各項防治措施。
4、每年向職代會報告公司職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取職工對本公司職業(yè)衛(wèi)生工作的意見。并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當?shù)囊蟆?、落實“三同時”的原則，公司在新、改、擴建或技術改造項目可能產生職業(yè)病危害的，應由安全生產監(jiān)督管理部門審核合格后方可進行，切實做到職業(yè)病防護設施與項目同時設計、同時施工、投入生產和使用。
6、參加公司內發(fā)生的職業(yè)病危害事故的調查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。
在總經理的領導下，設立職業(yè)衛(wèi)生防治領導小組,根據(jù)國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準的規(guī)定，在公司內具體組織實施各項職業(yè)病防治工作，具體職責：
1、組織制定職業(yè)衛(wèi)生管理制度和安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。2、根據(jù)公司職業(yè)衛(wèi)生領導小組設置，明確各部門、人員職責。
3、制定公司年度職業(yè)病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經費的落實和使用。
4、加強和監(jiān)督勞動用品的發(fā)放和使用，建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案。5、監(jiān)督執(zhí)行與勞動者簽訂勞動合同時履行告知義務，依法參加工傷保險，落實有害崗位津貼補助和女職工特殊保護政策。
6、定期檢查公司和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門及時整改。
1、編制井下生產規(guī)程、技術改進方案，規(guī)劃安全技術、勞動保護、職業(yè)病防治措施等，改善職工勞動條件，促進安全生產。
2、編制生產過程的技術文件、技術規(guī)程，制作和提供生產過程中的職業(yè)危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。
3、及時采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術、新工藝和新材料。
4、加強作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測、評價與控制。
1、協(xié)助領導小組開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標準，職業(yè)衛(wèi)生制度與計劃，并督促有關部門切實按期執(zhí)行。
2、對上崗前職工和在崗期間的職工定期培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識。3、依法組織職工上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實本人。
5、對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者及時救治，進行健康檢查和醫(yī)學觀察，及時安排疑似職業(yè)病病人進行診斷、做好職業(yè)病病人的治療、康復、定期檢查和妥善安置，確保職業(yè)病人的權益。
6、組織和協(xié)助有關部門制訂制度、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。7、設置公告欄，公布有關規(guī)章制度、操作規(guī)程、事故應急救援措施和工作場所職業(yè)危害因素檢測結果；設置警示和警示說明。
8、負責職業(yè)病危害事故報告，參加事故調查處理。
9、負責建立職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案，負責登記、存檔、申報等工作。
職業(yè)病危害警示與告知制度。
根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制定本制度。
1.公司應為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的作業(yè)環(huán)境和條件，并采取相應措施保障員工身體健康。
2.簽訂勞動合同或變更工作崗和工作內容的，應當將工作過程中可能產生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如職工，并在勞動合同中寫明。
3、在作業(yè)場所醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。
4、對存在或者產生職業(yè)病危害的作業(yè)場所、作業(yè)崗位、設備、設施、應按規(guī)定在其醒目位置設置警示標識和警示說明。警示說明應當載明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。
5.組織職工上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果書面告知職工。
6、職業(yè)衛(wèi)生防治領導小組應定期或不定期的對各單位職業(yè)病危害告知制度的實行情況進行監(jiān)督、檢查、指導，確保告知制度的落實。
職業(yè)危害申報制度。
為了加強作業(yè)場所職業(yè)病危項目管理,根據(jù)《職業(yè)病防治法》,制訂職業(yè)病危害申報制度。
（2）作業(yè)場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度；（3）產生職業(yè)病危害因素的生產技術、工藝和材料；（4）職業(yè)病危害防護設施，應急救援設施。4、職業(yè)病危害項目申報的主要內容符合本公司實際。
5、職業(yè)危害申報后及時向山東煤礦安全監(jiān)察局魯南分局索要回執(zhí)單。6、新建、改建、擴建、技術改造、技術引進項目，應當在竣工驗收之日起30日內及時申報職業(yè)病危害項目。
7、公司申報后，因所申報的職業(yè)病危害因素及其相關內容發(fā)生改變的，應當在變更后15日內向山東煤礦安全監(jiān)察局魯南分局申報機構申報。
職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度。
職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；
正確使用、維護職業(yè)安全健康防護設備和個人使用的職業(yè)健康防護用品；發(fā)生事故時的應急救援措施。
培訓時必須制定詳實的培訓計劃，并得到礦領導批準后實施。
職業(yè)病防護設施維護檢修制度。
為加強我礦職業(yè)危害防護設施、設備的管理工作，避免和減少職業(yè)危害事故的發(fā)生，從而控制或者消除生產過程中產生的職業(yè)危害因素，特制定本制度。一、職業(yè)危害防護設施（以下稱“防護設施”）定義：是指以控制或者消除生產過程中產生的職業(yè)危害因素為目的，采用通風凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業(yè)危害因素對勞動者健康影響的裝置和設備。
二、職業(yè)健康管理辦公室負責全礦井防護設施維護管理工作監(jiān)督管理指導和實施，各專業(yè)部門負責各專業(yè)在用防護設施的維護管理工作。
三、各專業(yè)部門對存在職業(yè)危害因素的作業(yè)場所設置、安裝有效的防護設施，保障員工工作環(huán)境中存在的職業(yè)危害因素含量符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求。
四、采購中心必須購置具有防護設施生產資質單位生產的防護設施。在購置防護設施產品時，應當注意索?。汉细褡C、使用說明書、防護原理性能、適應對象、使用方法及注意事項；不得購置使用沒有生產企業(yè)、沒有產品名稱、沒有檢測報告的防護設施產品。
五、各專業(yè)部門應對在用防護設施進行檢查、維護和保養(yǎng)。
六、安檢員、各生產單位帶班人員在班中巡查時注意對防護設施完好有效性進行檢查，發(fā)現(xiàn)異常應立即安排檢修。
七、職業(yè)健康管理辦公室應每周至少組織一次針對防護設施的專項檢查，對防護設施的運行和防護效果進行驗證。
八、應明確防護設施的各級管理責任人并建立防護設施管理臺賬，做好使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄。
九、職業(yè)健康管理辦公室及施工單位應建立防護設施檔案，收集整理防護設施的技術文件（設計方案、技術圖紙、各種技術參數(shù)等）。
十、每年組織一次對員工進行使用防護設施操作規(guī)程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓，指導勞動者正確使用職業(yè)危害防護設施。十一、未經申報批準不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向作業(yè)人員配發(fā)防護用品，檢修后及時恢復原狀。十二、凡是違背本規(guī)定，一律按照礦有關規(guī)定追究責任人的責任。
職業(yè)衛(wèi)生防護用品發(fā)放管理制度。
為了保護員工的身體健康與安全,防止發(fā)生傷亡事故,加強對員工的個人防護,保證勞動防護用品及時發(fā)放,制定本規(guī)定.一、發(fā)放勞動防護用品的范圍和原則：
1、井下作業(yè)；
2、有強烈輻射熱、燒灼危險的作業(yè)；
5、接觸有腐蝕物質的作業(yè)；
6、在冬季經常從事低溫作業(yè)的工種發(fā)防寒服裝。
二、勞動防護用品的使用規(guī)定。
1、職業(yè)防護用品,不同工種不同標準,不同條件不同規(guī)定,配備齊全,并保證質量,充分發(fā)按防護用品的作用.
2、職業(yè)防護用品是保護員工在生產工作中的安全與健康的一項輔助措施,必須按規(guī)定正確佩戴使用,保證安全.
3、基層干部按管轄的主要崗位標準發(fā)給勞動防護用品.使用期限按規(guī)定標準執(zhí)行.
4、臨時工作人員的防護用品按同類工種標準執(zhí)行.
5、進入生產現(xiàn)場從事生產作業(yè),必須認真穿戴好勞動防護用品.
6、職業(yè)防護用品使用按從事本崗位的實際生產時間計算.定期發(fā)放.
7、備用的勞動防護用品要專人保管.
三、職業(yè)防護用品管理部門職責。
1、安全管理部門。
(1)對職業(yè)防護用品質量、款式、標準及使用情況進行監(jiān)督檢查.(2)根據(jù)國家、省、市行業(yè)規(guī)定標準結合本單位實際情況修訂個人防護用品使用、發(fā)放標準和管理辦法。
(3)如發(fā)現(xiàn)質量款式等不符合要求，有權指令停止發(fā)放和退回。
(4)安全管理部門負責對領用個人防護用品的審批。
2、物資采購部門。
(1)必須采購符合國家標準要求的職業(yè)防護用品。
(2)特種防護用品的計劃采購需報安全管理部門審批同意方可采購。
3、材料供應部門。
(1)要認真按勞動防護用品標準、規(guī)格、款式、質量要求對入庫職業(yè)防護用品進行檢查，不符合標準不準入庫和發(fā)放。
(2)發(fā)現(xiàn)職業(yè)防護用品質量總是時，要報安全管理部門及時進行處理。
(3)對庫內職業(yè)防護用品要認真保管，做好防潮、防雨等事項。保持良好通風，防止勞動防護用品損壞。
4、財務部門。
(1)按主管部門提出的季度職業(yè)防護用品的預算計劃，及時提供職業(yè)防護用品經費。
(1)人事勞資部門提供工種及人數(shù)，對改換工種人員辦理手續(xù)，并通知安全管理部門。
(2)技術部門負責新工藝、新工種認定。
職業(yè)危害日常監(jiān)測及評價管理制度。
1、職業(yè)危害因素監(jiān)測管理，設專職專業(yè)人員，負責日常監(jiān)測和管理工作。2、作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測人員經資質認證合格的機構培訓后，持證上崗。3、監(jiān)測儀器定期維修、檢修、確保監(jiān)測系統(tǒng)正常運行。
4、組織開展對本單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，確保監(jiān)測正常運行，建立好本單位的職業(yè)危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。
5、所有采掘工作面、硐室、使用中的機電設備的地點、有人員作業(yè)地點都應納入監(jiān)測范圍。
定1次；
(5)工班個體呼吸性粉塵濃度（時間加權平均濃度。
9、定期委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價。
10、監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素不符合衛(wèi)生標準時的及時處理。
建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度。
1、新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目(以下統(tǒng)稱建設項目)可能產生職業(yè)病危害的，建設單位在可行性論證階段必須向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預評價報告。
2、企管科是建設項目職業(yè)危害控制主管部門，負責組織建設項目“三同時”各項管理工作。
3、安全監(jiān)察站是職業(yè)衛(wèi)生管理職能部門，負責對建設項目職業(yè)危害進行監(jiān)督和檢查。
4、各施工生產單位負責職業(yè)病防治措施的實施，對職業(yè)病防治設備進行經常檢查、維護和定期檢測，保持正常運轉，并按規(guī)定發(fā)給員工符合質量要求的個人衛(wèi)生防護用品。
1、對可能產生一般職業(yè)危害的建設項目，必須落實建設項目職業(yè)危害設施“三同時”制度，建設項目可行性論證階段應當進行職業(yè)危害預評價的衛(wèi)生審核，設計階段應當進行防護設施設計的衛(wèi)生審查，竣工驗收時進行職業(yè)危害控制效果評價及職業(yè)防護設施的衛(wèi)生驗收。
2、建設項目職業(yè)危害預評價、職業(yè)危害控制效果評價，應當由依法取得資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構承擔。
3、礦屬施工生產單位應對勞動者進行上崗前和經常性的職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治宣傳教育和培訓。
4、礦應按國家有關規(guī)定，組織對從事有害作業(yè)的人員進行上崗前和每年一次的職業(yè)健康檢查，并及時將檢查結果告知勞動者本人，對從事有害作業(yè)的合同制工人、農民合同工應當在解除合同前進行職業(yè)病健康檢查。5、不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事與禁忌相關的有害作業(yè)。
6、嚴格管理有毒物品、放射源或其他對人體有害的化學物品，并在醒目位置設置安全標志。
1、根據(jù)《職業(yè)病防治法》三十三條規(guī)定，單位應當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。
2、職業(yè)健康監(jiān)護檔案一檔一卡制。3、職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括以下內容：
（3）職業(yè)健康檢查結果及處理情況；職業(yè)病診療等有關個人健康資料。4、勞動者有權查閱、復印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
5、勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。
為了規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作,加強職業(yè)健康監(jiān)護管理,保護勞動者健康,根據(jù)《職業(yè)病防治法》制定本制度.1、職業(yè)健康監(jiān)護主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理等內容。職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗和應急的健康檢查。
2、單位應當組織從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的員工進行職業(yè)健康檢查員。3、職業(yè)健康檢查由省級衛(wèi)生行政部門批準從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構。
4、單位應當組織接觸職業(yè)危害因素的員工進行上崗前職業(yè)健康檢查，單位不得安排末經上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的作業(yè)。
5、單位不得安排未成年人從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)，不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒有危害的作業(yè)。
6、單位應當組織接觸職業(yè)危害因素的員工進行定期職業(yè)健康檢查員。發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或有所從事職業(yè)相關健康損害的員工，應及時調離原工作崗，并妥善安置，對需要復查和醫(yī)療觀察的勞動者，應當按照要求的時間，安排其復查和醫(yī)療觀察。
7、單位應當組織接觸職業(yè)危害因素的員工進行離崗職業(yè)健康檢查。單位對未進行離崗職業(yè)健康檢查的員工，不得解除或終止其與訂立的勞動合同。
8、對遭受或者可能遭受急性職業(yè)危害的員工，應當及時組織健康檢查和醫(yī)學觀察。
9、體檢機構發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人應當按規(guī)定向所在的衛(wèi)生行政部門報告，并通知用人單位和員工。對疑似職業(yè)病病人應當按規(guī)定向所在的衛(wèi)生行政部門報告，并按體檢機構的要求安排其進行職業(yè)診斷或醫(yī)療觀察。
10、職業(yè)健康檢查和醫(yī)學觀察的費用，應當由單位承擔。
11、職業(yè)健康檢查應根據(jù)所接觸的職業(yè)危害因素類別，按《職業(yè)健康檢查項目及周期》的規(guī)定檢查項目和檢查周期。需要復查時可根據(jù)要求相應增加檢查項目。
12、職業(yè)健康檢查應當填寫《職業(yè)健康檢查表》。
13、單位應當及時將職業(yè)健康檢查結果如實告知勞動者。發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復查的，體檢機構除及時通知單位外，還應當及時告知員工本人。
職業(yè)病危害事故處置與報告制度。
1、生產現(xiàn)場發(fā)生事故后，負傷者或事故現(xiàn)場有關人員，應當立即向礦調度室匯報，礦調度室接報后應及時向礦值班領導和礦長匯報。并通知安監(jiān)、生產和醫(yī)療等部門。
2、接到重傷以上和一級非傷亡事故報告后，在兩小時內，礦調度室必須向公司調度室匯報，安監(jiān)站必須向公司安監(jiān)部匯報。
3、事故報告內容包括發(fā)生事故的單位、時間、地點、類別、傷害程度、損壞程度以及事故簡要經過，初步原因或直接原因的判斷等。
4、事故報告要真實準確，不得弄虛作假。對于隱瞞不報、謊報、故意延遲不報和故意破壞事故現(xiàn)場的，一經查清，除責成補報外，將追究有關人員的責任。5、凡工作范圍內的人身傷害，無論是否構成工傷級別，均應立即報告調度室和安監(jiān)站，并在24小時內到安監(jiān)站登記。超過期限的按照故意遲報、瞞報處理。
職業(yè)病人治療、療養(yǎng)率100%，妥善安排率100%；工傷保險覆蓋率100%，勞動合同簽訂率100%。
控制中心等指導下，負責本單位的職業(yè)危害及職業(yè)病防治工作。
3、按照《職業(yè)病防治法》和《煤礦安全規(guī)程》要求，切實搞好煤礦塵、毒、噪聲等治理工作，加大通風防塵等職業(yè)病危害防護設施的投入，在煤礦采、掘等生產過程中，加強職業(yè)危害防護設施額使用管理。
4、認真做好粉塵、有毒有害氣體、噪音等日常監(jiān)測工作，同時按規(guī)定定期進行職業(yè)危害因素的檢測評價，并將檢測結果及時公布。5、依據(jù)《職業(yè)病防治法》要求，做好接觸職業(yè)危害因素上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查工作，在崗期間的職業(yè)健康檢查工作要堅持2年查體一次，職業(yè)病患者及觀察對象要堅持每年查體一次，同時建立健全職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案和企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生檔案。
6、定期開展職業(yè)衛(wèi)生知識的宣傳教育和職業(yè)衛(wèi)生培訓工作，使職工充分了解作業(yè)場所的職業(yè)危害因素及其控制措施，督促職工自覺遵守職業(yè)病防治法規(guī)和安全操作規(guī)程，指導職工正確使用防火用品，加強自身保護，從而提高職業(yè)衛(wèi)生和安全工作質量，防止職業(yè)衛(wèi)生及安全事故的發(fā)生。
1、凡從事采掘作業(yè)的人員須進行上崗前的健康查體，無職業(yè)禁忌癥。2、從事采掘工作的人員須經過專門技術培訓，考試合格，取得操作資格證后，方可持證上崗。
3、從事采掘作業(yè)的人員必須戴防塵口罩、耳罩等個人防護用品進行工作。4、進入采掘作業(yè)場所前確認瓦斯、粉塵、通風等職業(yè)危害因素值在正常范圍內，方可進入。5、濕式作業(yè)；采掘工作面堅持使用水炮泥和濕式鉆眼法。6、采掘工作面放炮前后灑水滅塵。
7、采掘工作面堅持使用爆破噴霧裝置，確保放炮時產生的粉塵得到有效控制。
8、采掘過種中打開水幕，凈化風流。
1、通防人員必須經過專業(yè)培訓，取得資格后，持證上崗。2、通防人員需在掌握通風的有關知識。
3、選擇好下井測風路線，通風人員明確任務：測風、測溫度、氣體濃度；準備好下井儀器。
4、測風操作時要遵循下列規(guī)定：
1）回采工作面一般在工作面的進、回風巷分別測定。
2）掘進工作面的測定，根據(jù)掘進工作面風量，具體內容具體確定，3）各硐室風量，應在硐室的回風側進行測量。4）測風周期不應大于10天。
5、采掘面測量溫度的地點為：距掘進工作面壁2米處，采煤工作面在回風巷采煤壁15米處；機電硐室測量溫度的地點在回風口處。
6、瓦斯和二氧化碳等氣體的測量按其規(guī)程操作。
7、將所測量的風速、溫度、瓦斯、和二氧化碳濃度、測量時間、記入測風手冊。8、將所測量的風速、溫度、瓦斯、和二氧化碳濃度、測量時間填入測風地點的記錄牘板上。
9、填寫報表，存檔。
噪音和震動防治操作規(guī)程。
1、加強設備日檢和巡回檢查工作，保證設備正常運轉。2、加強維護人員的責任心，維護人員必須加強學習。3、嚴格按照設備規(guī)定對其進行維護和保養(yǎng)。
4、對不能正常運行的配件應及時維修和更換，并定期加注潤滑脂。5、對噪聲較大的設備和部件必須加裝消音器和消音罩等。6、對各種中產生震動較大的設備必須安裝防震動底座和減震裝置。7、對噪聲和震動較大的設備應采取人機分離同時縮短工作時間以降低其危害。
8、操作噪聲和震動較大的設備的人員必須佩帶防噪聲和震動的個體防護用品。
職業(yè)危害因素監(jiān)測及評價制度。
煤礦企業(yè)應當實施由專人負責的作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測工作，監(jiān)測人員應當經資質認證合格的培訓機構培訓，持證上崗。不具備監(jiān)測能力的項目，應當委托有相應資質的技術支撐機構進行監(jiān)測。
監(jiān)測的職業(yè)病危害因素種類；監(jiān)測結果的登記與報告。
五、煤礦企業(yè)應當每年進行一次作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的檢測、評價。檢測、評價由取得相應資質的技術支撐機構進行。檢測、評價報告交煤礦企業(yè)存入職業(yè)衛(wèi)生檔案。煤礦企業(yè)應當及時向作業(yè)人員公布檢測、評價結果，并報煤礦安全監(jiān)察分局。
監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素不符合衛(wèi)生標準時要采取有力。
職業(yè)健康工作匯報材料篇五
一、基本情況：
上蓮寄校座落于屯留縣西北的老爺山腳下，是一所保姆式的寄宿制小學，共有。
教學。
班7個（其中一個附設幼兒班），幼兒、一、二年級有專門的生活老師，且和學生同吃同住，照看每個學生的衣食起居。我校共有教師28名，其中大學本科學歷4名，?？茖W歷24名。
二、組織情況：
我校就健康教育進行了認真討論，大家充分認識到健康教育要放在學校一切工作的首位；為此我校建立了健康教育領導機構。
組長：侯躍飛。
副組長：高懷文田雨山。
成員：王連紅王文龍邢愛平。
三、課程開設情況：
目前我校健康教育課全部開設，各班每周至少有一節(jié)健康教育課，各教學班有計劃、有規(guī)章制度、有評價資料、有總結。層層有人抓，事事有人管，使學生在德、智、體、美等方面得到全面發(fā)展，健康教育工作是學校一切工作的出發(fā)點和歸宿，是衡量教育教學質量的標志，也是管理的一個基本指導思想，它反映了青少年健康成長的客觀規(guī)律和為國家培養(yǎng)棟梁之才的基本要求。
四、堅持做好以下幾方面工作：
1、學校在管理上，必須把健康教育放在首位，并切實落實。
2、注重德、智、體、美全面和諧發(fā)展。
3、克服忽視德育、體育、美育、的片面思想，切實抓好德、智、體、美、等素質的全面提高。
4、為提高全民族素質，培養(yǎng)社會主義“四有”新人；要堅持實事求是、全面貫徹黨的教育方針。
職業(yè)健康工作匯報材料篇六
“一個中心”抓落實。按照中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部長趙樂際深入我州臺江縣時指出“要提高農村特殊人群醫(yī)療的兜底保障水平，遏制因病致貧返貧;把注意力轉向對生育健康的.服務，努力減少先天缺陷，構建保障生育健康的服務體系”要求，緊緊圍繞“提高出生人口質量”中心，制定出臺《中央轉移支付黔東南州貧困地區(qū)新生兒疾病篩查項目實施方案》和黔東南州《臺江縣關于全面加強出生缺陷綜合治理工作實施意見》，按照“一票否決制”和“責任追究制”原則，實施好免費孕前優(yōu)生健康檢查項目和農村待孕婦女補服葉酸預防出生缺陷項目，并開展好免費孕產婦、兒童全程跟蹤等保健服務，有效減少新生兒出生缺陷發(fā)生。
“兩條主線”抓落實。一是強化黨政線。成立了以各縣(市)縣委、縣政府主要領導任組長、相關部門負責人為成員的雙重健康扶貧工作領導小組，統(tǒng)籌協(xié)調健康扶貧工作。二是強化業(yè)務線。成立由衛(wèi)計部門主要領導為組長、班子成員和直屬各業(yè)務單位負責人為成員的業(yè)務工作領導小組，負責健康扶貧工作的具體實施和業(yè)務督查、指導。
“三項服務”抓落實。一是落實孕前服務。加大早婚治理力度，將早婚早育治理作為“雙誠信、雙承諾”工作重要內容，納入工作年度目標考核，明確各縣(市)衛(wèi)生計生局主要負責人為治理早婚早育的第一責任人，實行分片包保，個案到人，隨時掌握情況變化并及時上報。二是落實孕期服務。建立孕產期全程監(jiān)控服務體系，加強孕期服務，對現(xiàn)孕人員通過保健合同等形式，進行孕期保健服務和孕情監(jiān)控，為已孕婦女提供至少5次以上的免費孕期保健和產前檢查，降低出生缺陷的發(fā)生。三是落實產后服務。加強產后訪視，開展新生兒代謝性疾病篩查，篩查率達90%以上;開展免費的0-6歲兒童系統(tǒng)管理，確保到兒童系統(tǒng)管理率達85%以上;建立殘疾兒童早期發(fā)現(xiàn)、早期治療、早期康復干預體系，逐年減少新生兒出生缺陷的發(fā)生。
“五個到位”抓落實。一是責任落實到位。把健康扶貧作為各縣(市)黨政領導“一把手”工作來抓，抓部署，更要抓落實落到實處，務求取得實效。二是財政支持到位。積極爭取中央、省、州支持的同時，加大財政對健康扶貧的投入力度，重點加強生育健康基礎設施建設、設備投入、人才培養(yǎng)培訓和技術引進的投入，建立完善健康扶貧投入的長效機制。三是人力保障到位。按照州委、州政府《關于大力推進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展的實施意見》(黔東南黨發(fā)[]17號)要求，加大人才培養(yǎng)、引進力度，調動醫(yī)療衛(wèi)生人員服務到基層，并對住院醫(yī)師、全科醫(yī)生、定單定向免費醫(yī)學生、執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)生、公共衛(wèi)生專業(yè)等人員及時培訓。四是督查指導到位。扶貧健康工作領導小組將定期或不定期對各縣(市)健康扶貧工作進行督查指導，并每季度召開一次調度會，聽取各部門匯報工作情況，研究解決工作中的困難和問題。五是獎罰制度到位。將健康扶貧工作納入年度目標考核內容，獎勵經費納入縣級財政預算，對部門以及相關責任人未按規(guī)定落實好工作的，對單位工作實行“一票否決”。
職業(yè)健康工作匯報材料篇七
1月30日，國家衛(wèi)生計生委主任李斌帶領委辦公廳、財務司及有關處室負責人深入榆林市子洲縣的鄉(xiāng)村開展健康扶貧調研，并專訪慰問貧困戶。副省長馮新柱、省政府副秘書長、省衛(wèi)計委主任戴征社、省扶貧辦副主任梁振思以及榆林市政府市長尉俊東、副市長馬秀嵐、秘書長陳保平、市衛(wèi)計局局長惠德存、市扶貧辦主任郝海東以及子洲縣委、政府的主要領導等陪同調研。
調研組一行先后深入子洲縣清水溝農民專業(yè)合作社、苗家坪鎮(zhèn)艾圪嶗村中心衛(wèi)生站、三豐油脂廠、苗家坪鎮(zhèn)公共衛(wèi)生流動醫(yī)療服務現(xiàn)場、苗家坪鎮(zhèn)衛(wèi)生院和子洲縣醫(yī)院進行調研，慰問貧困戶，并召開座談會。
在聽取省政府副秘書長、省衛(wèi)計委主任戴征社，榆林市政府尉俊東市長、清澗縣縣長高明偉和子洲縣縣長葉慶隆的健康扶貧和脫貧攻堅情況匯報后，李斌主任發(fā)表重要講話，她充分肯定榆林市基層衛(wèi)生改革和健康扶貧工作取得的成績和經驗。她強調指出，推進健康扶貧，是從根本上解決因病致貧、因病返貧問題的一項重要工作。呂梁山片區(qū)土壤貧瘠，自身條件差，是脫貧攻堅的重點地區(qū)。各級各部門必須扎實貫徹落實中央脫貧攻堅部署要求，全面落實精準扶貧、精準脫貧方略，綜合施策，認真做好“十三五”呂梁山片區(qū)和定點縣脫貧攻堅工作。要提高保障水平，降低農村貧困人口大病費用個人實際支出，切實降低貧困家庭經濟負擔。要認真核準農村貧困人口中“因病致貧、因病返貧”的家庭數(shù)、患病人數(shù)和患病病種，實施貧困人口大病分類救治。同時，要實施三級醫(yī)院與貧困縣醫(yī)院穩(wěn)定持續(xù)的組團式對口幫扶，全面提升縣級醫(yī)院的醫(yī)療水平，強化貧困地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生人才綜合培養(yǎng)，讓老百姓在家門口就能看得上病、看得好病。要繼續(xù)實施精準脫貧項目，提高脫貧實效，堅決打贏呂梁山片區(qū)脫貧攻堅戰(zhàn)。
馮新柱副省長在總結時要求，要把堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)作為一項政治任務，完善政策措施，用好扶貧資金，積極動員鼓勵群眾發(fā)揚老區(qū)精神，增強自我發(fā)展能力，確保如期實現(xiàn)脫貧致富。
職業(yè)健康工作匯報材料篇八
（2012年11月13日）。
尊敬的各位領導、專家們：
大家好！
今天，您們不辭辛苦，不顧旅途勞頓，從百忙之中抽出寶貴時間光臨我廠指導工作，在此，我謹代表全廠職工，對各位領導和專家們的到來表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝！
我廠是集天然氣采輸、凈化及建材、化工為一體的股份制企業(yè)——重慶鼎發(fā)實業(yè)股份有限公司所屬全資子公司，產品為凈化天然氣、硫磺、工業(yè)和食品添加劑焦亞硫酸鈉。全廠占地150余畝，職工252人，現(xiàn)有專業(yè)技術人員47人。我廠現(xiàn)有原生天然氣脫硫及硫磺回收裝置三套，日處理原生天然氣能力共達150萬m，年產1.8萬噸焦亞硫酸鈉生產裝置一座。
13工之家”、“五一勞動獎狀”，國家級“巾幗文明示范崗”等稱號，年年榮獲縣“納稅大戶”稱號。
在抓安全、保生產、增效益的同時，我廠始終把維護員工的身心健康作為立企之本和發(fā)展之基，從多方位全面打造作業(yè)環(huán)境，在職業(yè)健康安全管理上取得了一定的成效。下面，我就我廠職業(yè)健康規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建活動的情況做一簡要匯報：
一、組織保障到位，全面開展職業(yè)健康創(chuàng)建工作我廠按照相關國家法律法規(guī)和縣安監(jiān)局關于職業(yè)健康會議精神，結合“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的職業(yè)病防治方針，全面加強職業(yè)安全健康工作，成立了以廠長為組長、副廠長和工會主席為副組長、以各科室長為成員的職業(yè)健康領導小組，下設職業(yè)健康科于安?？?。形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，職業(yè)健康科直接抓，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作格局。同時，我們立足企業(yè)實際，結合上級有關文件精神和法律法規(guī)，建立完善了職業(yè)危害防控體系和各項職業(yè)健康管理考核制度，明確各級管理職能，層層落實，把職業(yè)安全健康管理責任分解到每個人，形成一級對一級負責的管理模式。
2作實施細則》，建立了《職業(yè)健康安全管理體系》，制定了《職業(yè)危害應急救援預案》，并對照職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)創(chuàng)建標準，完善了《職業(yè)危害工作獎懲制度》、《職業(yè)危害防治責任制度》等十四項措施制度，為職業(yè)健康安全管理體系工作的扎實有效推進提供了制度保障。特別是每月組織召開職業(yè)健康工作。
總結。
分析會議，針對出現(xiàn)的問題和隱患，提出解決方案，制定防治措施，及時進行治理，并通過日通報、月考核，對防毒防塵工作突出的集體和個人進行獎勵，反之則嚴格處罰，有力推進了職業(yè)健康安全管理體系工作的深入開展。
三、現(xiàn)場管理到位，創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境。
為了給員工創(chuàng)建一個良好的現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境，我們主要做了以下幾方面工作：
一是從源頭上加以杜絕防范。我廠優(yōu)先采用有利于職業(yè)危害防治和保護勞動者健康的新工藝、新技術、新設備、新材料。凈化裝置采用了國際上最先進的薩非諾脫硫和克勞斯硫磺回收工藝。焦亞硫酸鈉裝置采用吸收法生產，并設有尾氣治理工序。近年來，裝置在生產過程中，工藝不斷改進、不斷完善，為保障勞動者的健康從源頭加以徹底根治。
3針及目標；職業(yè)病防治的規(guī)章制度；職業(yè)衛(wèi)生崗位操作規(guī)程；職業(yè)病危害事故應急救援措施；工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。在高毒物品告知卡里告知有毒物品名稱、健康危害、警告標識、應急處理指令標識、理化特性、救援電話、職業(yè)衛(wèi)生咨詢電話。
三是加強職業(yè)危害防護設施維護保養(yǎng)。首先，廠職業(yè)健康科完善了職業(yè)病防護設施檢修制度，同時，規(guī)定各類防護設施未經許可不得擅自拆除和使用，并建立運行記錄臺帳。
2、硫酸鎘、焦亞硫酸鈉粉塵、焊煙、噪音、高溫等檢測結果，查找作業(yè)場所存在的突出問題，重點整治，確保作業(yè)場所存在的主要職業(yè)病危害因素（粉塵與高毒物質等）強度或者濃度符合國家法定標準。
五是加強現(xiàn)場監(jiān)督檢查。充分發(fā)揮職能部門作用，加強對生產各環(huán)節(jié)的職業(yè)危害治理。每半月對焦亞硫酸鈉包裝崗位揚塵點進行一次全面檢查，不留死角；由安保科每月對全廠范圍內的特殊區(qū)域和要害場所進行檢查，確保員工職業(yè)健康；由廠領導牽頭，每月進行一次全廠性的職業(yè)危害專項安全4大檢查，并對查出的問題按“五落實”進行整改，確保隱患及時消除。
四、宣傳培訓到位，提高全員職業(yè)健康業(yè)務素質我廠高度重視職業(yè)危害防治工作的培訓，深入持久地學習《職業(yè)病防治法》，不斷提高員工職業(yè)健康知識水平。
一是利用宣傳櫥窗、標語橫幅等宣傳陣地，對職業(yè)危害知識進行廣泛深入的宣傳，使員工在潛移默化中逐步提高自我健康保護意識。
二是堅持組織相關人員對職業(yè)衛(wèi)生及職業(yè)病防治政策、法律、法規(guī)進行學習，并全員進行職業(yè)健康知識考試，不斷提高員工的職業(yè)健康知識水平。并通過對我廠存在的職業(yè)危害現(xiàn)狀進行剖析，讓員工全面了解工作現(xiàn)場存在的危害因素。
三是注重新員工上崗前職業(yè)健康知識培訓和準入，普及職業(yè)病防治知識，新員工上崗前要對其進行職業(yè)病防治知識考試，不合格不得上崗，使員工能正確使用個體勞動防護用品并識別警示標識，維護防塵防毒設施。
四是建立了員工健康教育培訓檔案，掌握全體員工職業(yè)健康知識結構，有重點的加強培訓。
五、個體防護到位，確保員工身體健康。
按照有關規(guī)定，我們根據(jù)實際情況，為員工定期配備了具有l(wèi)a標志的防塵口罩、防毒面具、安全鞋、安全帽、工作服、5各類聽力防護用品、化學防護手套、防護眼鏡、眼罩、焊接面罩等，切實保障了員工對防塵防毒的有效防治。并制定了《勞動防護用品發(fā)放管理制度》，由供應科建立健全了勞動防護用品發(fā)放登記冊，按時對員工發(fā)放勞保用品及個人防護用具，并建立健全有關的臺賬及防護用品的保管制度，由安?？茖T工現(xiàn)場勞動防護用品的使用情況進行監(jiān)督檢查。同時，我們進一步加強員工上班管理，對不按要求佩戴防護用品或佩戴不合格防護用品的人員，一律禁止上班。
六、資金保障到位，確保職業(yè)危害防治有力推進為了實施“以人為本，和諧發(fā)展”戰(zhàn)略，促進職業(yè)健康穩(wěn)步向前推進，我廠在改善作業(yè)環(huán)境、增強人員防護、維護全員健康等方面加大資金投入，從去年至今，累計投入80余萬元，并做到?？顚Ｓ?。在職業(yè)健康體檢方面，我們建立了個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案和職業(yè)健康監(jiān)護信息管理制度，全面掌握職業(yè)病危害因素種類、接觸人數(shù)及危害狀況，并委托墊江縣人民醫(yī)院對我廠接觸有毒有害人員進行定期體檢和職業(yè)病診斷，受檢率達100%，確保職業(yè)病及時發(fā)現(xiàn)，及時治療，有效預防了職業(yè)病的發(fā)生，截至目前，未出現(xiàn)一例職業(yè)病患者。在勞動防護用品、防護設施等方面，我們不惜重金，選購性能優(yōu)良的設備設施，用于個體防護和環(huán)境改善，極大的促進了職業(yè)危害防治工作的良性發(fā)展，確保了職業(yè)健康安全管理體系的正常運行。
6我廠在職業(yè)健康安全管理體系工作上雖然取得了一定成績，但與職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)創(chuàng)建標準要求還有一定差距，我們決心乘職業(yè)健康改革的東風，進一步做好以下工作：
一、堅持以人為本、安全發(fā)展的辦企理念，嚴格按照縣安監(jiān)發(fā)[2012]21號文件的精神、《職業(yè)病防治法》和《重慶市職業(yè)健康管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建標準》要求，進一步加強職業(yè)健康安全管理工作，確保各項制度落實到位。
二、每年聘請資深的職業(yè)健康專家來廠講課，提高全員的職業(yè)健康知識水平；引進先進的生產設備，持續(xù)改善工作環(huán)境。
三、加強職業(yè)病危害事故的應急與救援管理，定期組織員工進行演練，全力打造環(huán)境一流的職業(yè)健康示范企業(yè)。
總之，開展職業(yè)健康規(guī)范化企業(yè)的創(chuàng)建工作，對于提升我廠安全管理，具有十分重要而積極的作用。今后，我們在認真貫徹執(zhí)行職業(yè)健康安全管理體系和各項規(guī)章制度的同時，狠抓管理創(chuàng)新，完善職業(yè)健康安全體系，強化員工的安全教育，建立標準化、規(guī)范化、程序化、科學化的管理體系，全面提升我廠職業(yè)健康管理水平，打造職業(yè)健康一流示范企業(yè)，引領企業(yè)職業(yè)健康蓬勃發(fā)展。
以上匯報，如有不妥，懇請各位領導和專家們批評指正。謝謝大家！
職業(yè)健康工作匯報材料篇九
尊敬的各位領導、專家們：
大家好！
今天，您們不辭辛苦，不顧旅途勞頓，從百忙之中抽出寶貴時間光臨我廠指導工作，在此，我謹代表全廠職工，對各位領導和專家們的到來表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝！
我廠是集天然氣采輸、凈化及建材、化工為一體的股份制企業(yè)——重慶鼎發(fā)實業(yè)股份有限公司所屬全資子公司，產品為凈化天然氣、硫磺、工業(yè)和食品添加劑焦亞硫酸鈉。全廠占地150余畝，職工252人，現(xiàn)有專業(yè)技術人員47人。我廠現(xiàn)有原生天然氣脫硫及硫磺回收裝置三套，日處理原生天然氣能力共達150萬m，年產1.8萬噸焦亞硫酸鈉生產裝置一座。
近年來，我廠始終按照總公司“抓住能源主業(yè)，推進化工行業(yè)，實現(xiàn)多元產業(yè)，壯大鼎發(fā)實業(yè)”的發(fā)展思路，瞄準建設硫化工基地這一發(fā)展目標，加快塑造以人為本，塑造本質安全企業(yè)的典范，著力打造安全標準化管理。在趕超發(fā)展、跨越發(fā)展、科學發(fā)展的征途上創(chuàng)造了一定的業(yè)績。我廠先后獲得市級“文明單位”、“無泄漏工廠”、“青年文明號”、“模范職工之家”、“五一勞動獎狀”，國家級“巾幗文明示范崗”等稱號，年年榮獲縣“納稅大戶”稱號。
在抓安全、保生產、增效益的同時，我廠始終把維護員工的身心健康作為立企之本和發(fā)展之基，從多方位全面打造作業(yè)環(huán)境，在職業(yè)健康安全管理上取得了一定的成效。下面，我就我廠職業(yè)健康規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建活動的情況做一簡要匯報：
我廠按照相關國家法律法規(guī)和縣安監(jiān)局關于職業(yè)健康會議精神，結合“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的職業(yè)病防治方針，全面加強職業(yè)安全健康工作，成立了以廠長為組長、副廠長和工會主席為副組長、以各科室長為成員的職業(yè)健康領導小組，下設職業(yè)健康科于安?？?。形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，職業(yè)健康科直接抓，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作格局。同時，我們立足企業(yè)實際，結合上級有關文件精神和法律法規(guī)，建立完善了職業(yè)危害防控體系和各項職業(yè)健康管理考核制度，明確各級管理職能，層層落實，把職業(yè)安全健康管理責任分解到每個人，形成一級對一級負責的管理模式。
2作實施細則》，建立了《職業(yè)健康安全管理體系》，制定了《職業(yè)危害應急救援預案》，并對照職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)創(chuàng)建標準，完善了《職業(yè)危害工作獎懲制度》、《職業(yè)危害防治責任制度》等十四項措施制度，為職業(yè)健康安全管理體系工作的扎實有效推進提供了制度保障。特別是每月組織召開職業(yè)健康工作分析會議，針對出現(xiàn)的問題和隱患，提出解決方案，制定防治措施，及時進行治理，并通過日通報、月考核，對防毒防塵工作突出的集體和個人進行獎勵，反之則嚴格處罰，有力推進了職業(yè)健康安全管理體系工作的深入開展。
為了給員工創(chuàng)建一個良好的現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境，我們主要做了以下幾方面工作：
一是從源頭上加以杜絕防范。我廠優(yōu)先采用有利于職業(yè)危害防治和保護勞動者健康的新工藝、新技術、新設備、新材料。凈化裝置采用了國際上最先進的薩非諾脫硫和克勞斯硫磺回收工藝。焦亞硫酸鈉裝置采用吸收法生產，并設有尾氣治理工序。近年來，裝置在生產過程中，工藝不斷改進、不斷完善，為保障勞動者的健康從源頭加以徹底根治。
二是設置了職業(yè)危害性警示告知。其中設置了職業(yè)危害公告欄和職業(yè)健康知識宣傳欄各1塊，各類警示標識29塊，高毒物品告知卡11塊。在公告欄里告知本單位職業(yè)健康工作方針及目標；職業(yè)病防治的規(guī)章制度；職業(yè)衛(wèi)生崗位操作規(guī)程；職業(yè)病危害事故應急救援措施；工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。在高毒物品告知卡里告知有毒物品名稱、健康危害、警告標識、應急處理指令標識、理化特性、救援電話、職業(yè)衛(wèi)生咨詢電話。
三是加強職業(yè)危害防護設施維護保養(yǎng)。首先，廠職業(yè)健康科完善了職業(yè)病防護設施檢修制度，同時，規(guī)定各類防護設施未經許可不得擅自拆除和使用，并建立運行記錄臺帳。
四是對職業(yè)危害因素進行檢測和評價。我廠委托具有相應資質的單位重慶渝中朕爾職業(yè)醫(yī)學研究院對作業(yè)現(xiàn)場進行“職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價”，根據(jù)我廠現(xiàn)有的職業(yè)危害因素h2s、so硫酸鎘、焦亞硫酸鈉粉塵、焊煙、噪音、高溫等檢測結果，查找作業(yè)場所存在的突出問題，重點整治，確保作業(yè)場所存在的主要職業(yè)病危害因素（粉塵與高毒物質等）強度或者濃度符合國家法定標準。
五是加強現(xiàn)場監(jiān)督檢查。充分發(fā)揮職能部門作用，加強對生產各環(huán)節(jié)的職業(yè)危害治理。每半月對焦亞硫酸鈉包裝崗位揚塵點進行一次全面檢查，不留死角；由安?？泼吭聦θ珡S范圍內的特殊區(qū)域和要害場所進行檢查，確保員工職業(yè)健康；由廠領導牽頭，每月進行一次全廠性的職業(yè)危害專項安全大檢查，并對查出的問題按“五落實”進行整改，確保隱患及時消除。
我廠高度重視職業(yè)危害防治工作的培訓，深入持久地學習《職業(yè)病防治法》，不斷提高員工職業(yè)健康知識水平。
一是利用宣傳櫥窗、標語橫幅等宣傳陣地，對職業(yè)危害知識進行廣泛深入的宣傳，使員工在潛移默化中逐步提高自我健康保護意識。
二是堅持組織相關人員對職業(yè)衛(wèi)生及職業(yè)病防治政策、法律、法規(guī)進行學習，并全員進行職業(yè)健康知識考試，不斷提高員工的職業(yè)健康知識水平。并通過對我廠存在的職業(yè)危害現(xiàn)狀進行剖析，讓員工全面了解工作現(xiàn)場存在的危害因素。
三是注重新員工上崗前職業(yè)健康知識培訓和準入，普及職業(yè)病防治知識，新員工上崗前要對其進行職業(yè)病防治知識考試，不合格不得上崗，使員工能正確使用個體勞動防護用品并識別警示標識，維護防塵防毒設施。
四是建立了員工健康教育培訓檔案，掌握全體員工職業(yè)健康知識結構，有重點的加強培訓。
按照有關規(guī)定，我們根據(jù)實際情況，為員工定期配備了具有l(wèi)a標志的防塵口罩、防毒面具、安全鞋、安全帽、工作服、各類聽力防護用品、化學防護手套、防護眼鏡、眼罩、焊接面罩等，切實保障了員工對防塵防毒的有效防治。并制定了《勞動防護用品發(fā)放管理制度》，由供應科建立健全了勞動防護用品發(fā)放登記冊，按時對員工發(fā)放勞保用品及個人防護用具，并建立健全有關的臺賬及防護用品的保管制度，由安?？茖T工現(xiàn)場勞動防護用品的使用情況進行監(jiān)督檢查。同時，我們進一步加強員工上班管理，對不按要求佩戴防護用品或佩戴不合格防護用品的人員，一律禁止上班。
為了實施“以人為本，和諧發(fā)展”戰(zhàn)略，促進職業(yè)健康穩(wěn)步向前推進，我廠在改善作業(yè)環(huán)境、增強人員防護、維護全員健康等方面加大資金投入，從去年至今，累計投入80余萬元，并做到專款專用。在職業(yè)健康體檢方面，我們建立了個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案和職業(yè)健康監(jiān)護信息管理制度，全面掌握職業(yè)病危害因素種類、接觸人數(shù)及危害狀況，并委托墊江縣人民醫(yī)院對我廠接觸有毒有害人員進行定期體檢和職業(yè)病診斷，受檢率達100%，確保職業(yè)病及時發(fā)現(xiàn)，及時治療，有效預防了職業(yè)病的發(fā)生，截至目前，未出現(xiàn)一例職業(yè)病患者。在勞動防護用品、防護設施等方面，我們不惜重金，選購性能優(yōu)良的設備設施，用于個體防護和環(huán)境改善，極大的促進了職業(yè)危害防治工作的良性發(fā)展，確保了職業(yè)健康安全管理體系的正常運行。
我廠在職業(yè)健康安全管理體系工作上雖然取得了一定成績，但與職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)創(chuàng)建標準要求還有一定差距，我們決心乘職業(yè)健康改革的東風，進一步做好以下工作：
一、堅持以人為本、安全發(fā)展的辦企理念，嚴格按照縣安監(jiān)發(fā)21號文件的精神、《職業(yè)病防治法》和《重慶市職業(yè)健康管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建標準》要求，進一步加強職業(yè)健康安全管理工作，確保各項制度落實到位。
二、每年聘請資深的職業(yè)健康專家來廠講課，提高全員的職業(yè)健康知識水平；引進先進的生產設備，持續(xù)改善工作環(huán)境。
三、加強職業(yè)病危害事故的應急與救援管理，定期組織員工進行演練，全力打造環(huán)境一流的職業(yè)健康示范企業(yè)。
總之，開展職業(yè)健康規(guī)范化企業(yè)的創(chuàng)建工作，對于提升我廠安全管理，具有十分重要而積極的作用。今后，我們在認真貫徹執(zhí)行職業(yè)健康安全管理體系和各項規(guī)章制度的同時，狠抓管理創(chuàng)新，完善職業(yè)健康安全體系，強化員工的安全教育，建立標準化、規(guī)范化、程序化、科學化的管理體系，全面提升我廠職業(yè)健康管理水平，打造職業(yè)健康一流示范企業(yè)，引領企業(yè)職業(yè)健康蓬勃發(fā)展。
以上匯報，如有不妥，懇請各位領導和專家們批評指正。謝謝大家！
職業(yè)健康工作匯報材料篇十
一、主管公司職業(yè)衛(wèi)生的安全科根據(jù)公司存在的職業(yè)病危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴格按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)病危害因素職工有計劃地到法定衛(wèi)生服務機構進行職業(yè)健康體檢。員工接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。
二、組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用員工（包括轉崗到該作業(yè)崗位的人員）、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工進行上崗前健康檢查。新進廠員工必須經職業(yè)健康體檢合格后方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。新錄用員工名單由人事部提供。
三、
對長期從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工應組織進行在崗期間的定期健康檢查。公司安全科對接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員進行登記，結合公司實際情況制訂體檢計劃并組織實施。
四、組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行離崗前的體檢；如最后一次在崗期間健康檢查是在離崗前90日內，可視為離崗體檢。在未對其進行體檢時，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。員工可以選擇放棄進行離崗前體檢，并簽訂相關協(xié)議。
五、對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥與從事職業(yè)相關的健康損害的職工應調離原工作崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復查的，及時告知員工本人，按有關部門的要求，進行復查和醫(yī)學觀察。
六、對發(fā)生分立、合并、解散、破產等情形的，主管職業(yè)衛(wèi)生的安全部門應對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進行職業(yè)性健康體檢。
七、在生產、檢修中作業(yè)場所職業(yè)病危害因素濃度嚴重超標，對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的員工，所在部門應立即報告，公司安全科、辦公室應及時組織進行健康檢查和醫(yī)學觀察。
八、若發(fā)現(xiàn)有疑似職業(yè)病員工的安全科應按規(guī)定向相關部門報告，并按要求其進行職業(yè)病診斷或醫(yī)學觀察。
九、應將體檢結果及時告知個人。除職業(yè)禁忌證外，其他體檢結果不得公開，確保醫(yī)學資料的機密，維護員工職業(yè)健康隱私權、保密權。體檢結果存入個人健康袋內保存。
十、對各部門管理崗位、輔助崗位的員工每2年由公司進行一次健康性體檢。安全科要匯同相關部門開展作業(yè)場所健康促進工作，改善作業(yè)條件、改變員工不健康作業(yè)方式、控制健康危險因素、降低病傷及缺勤率。
十一、各部門不得安排未經崗前體檢、有職業(yè)禁忌癥的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)和從事其所禁忌的作業(yè)。
十二、各部門不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事對個人、胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
十三、應將年度職業(yè)健康檢查的資料整理歸檔，按照規(guī)定期限妥善保管，接受上級衛(wèi)生行政部門的定期監(jiān)督檢查與考核。
十四、職業(yè)健康體檢、檢查、醫(yī)學觀察和職業(yè)病診斷、鑒定、治療等費用由公司依法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
十五、對本公司的職業(yè)健康管理情況檔案，同時對各部門職業(yè)健康管理情況監(jiān)督檢查，查出的不符合項將下發(fā)整改通知書，限期整改，逾期未整改的，將根據(jù)公司有關制度進行考核。
十六、本規(guī)定每年按公司流程對其合規(guī)性進行評估修訂。十。
七、本制度自頒布之日起施行。有關職業(yè)健康監(jiān)護的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行職業(yè)病防治法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。
承德舒適家用品有限公司二o一八年一月二日。
職業(yè)健康工作匯報材料篇十一
圍繞上級有關部門下發(fā)的《要求加強職業(yè)安全健康監(jiān)管工作的工作通知》，我市以《通知》為參考，進一步做好職業(yè)安全健康監(jiān)管工作，切實預防和減少職業(yè)危害，改善作業(yè)環(huán)境，保障勞動者生命健康權益。
人單位開展職業(yè)病危害申報工作。對作業(yè)場所存在可能使勞動者接觸到粉塵、化學性毒物、物理因素、生物因素等導致職業(yè)病的各種有害因素的生產經營單位，必須依法申報職業(yè)病危害情況。對未按照規(guī)定申報職業(yè)病危害的單位，要依法給予行政處罰。2009年年底以前，各區(qū)縣（自治縣）要摸清行政區(qū)域內存在職業(yè)病危害用人單位的基本情況，并建立職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理檔案。
二、大力開展職業(yè)安全健康宣傳教育培訓工作。充分利用廣播、電視、報刊、雜志、網絡等新聞媒體，認真開展內容豐富、形式多樣的職業(yè)安全健康知識宣傳活動，通過發(fā)放宣傳資料、舉辦展覽和論壇、組織知識競賽、開展典型案例分析等，普及職業(yè)安全健康知識，增強生產經營單位的職業(yè)危害防治觀念，提高勞動者的自我健康保護意識。
三、
加強職業(yè)安全健康培訓工作。一是加強對安全監(jiān)管部門職業(yè)安全健康監(jiān)管人員的培訓。重點加強法律法規(guī)、標準規(guī)程，職業(yè)危害因素類別、危害機理及識別、評價和防治措施，職業(yè)安全健康監(jiān)管執(zhí)法程序，職業(yè)危害事故調查處理和應急救援等知識的培訓。二是加強對企業(yè)負責人和有關管理人員的培訓。強化企業(yè)管理層職業(yè)安全健康觀念和保障勞動者健康意識，使其了解國家職業(yè)安全健康的政策規(guī)定，掌握職業(yè)危害預防和控制的措施和手段，深刻認識做好職業(yè)安全健康工作對促進勞動力資源可持續(xù)發(fā)展、促進企業(yè)和諧健康發(fā)展的必要性和緊迫性。三是加強勞動者職業(yè)安全健康培訓。普及職業(yè)安全健康知識，使其掌握操作規(guī)程，并正確使用防護設備和個人防護用品。四是積極推進建立職業(yè)健康監(jiān)督員崗位制度。在存在職業(yè)危害的企業(yè)一線設立職業(yè)健康監(jiān)督員崗位，通過開展崗位調研、執(zhí)業(yè)人員能力建設、培訓考核，加強企業(yè)基層職業(yè)健康隊伍建設，推進企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)督員崗位職業(yè)化。
作的監(jiān)督檢查。全市各級衛(wèi)生、安全監(jiān)管部門要切實履行職業(yè)安全健康監(jiān)管職責，采取有效措施，加大監(jiān)管執(zhí)法力度，指導和督促企業(yè)加強職業(yè)安全健康工作。針對本地區(qū)職業(yè)危害特點，重點加大對職業(yè)危害突出的重點行業(yè)、重點企業(yè)和重點人群的監(jiān)督檢查力度，針對企業(yè)職業(yè)危害前期預防、勞動過程中的防護與管理等重要環(huán)節(jié)開展經常性的檢查、抽查，發(fā)現(xiàn)問題，依法嚴肅處理。嚴肅查處職業(yè)危害事故和相關違法行為，建立職業(yè)危害事故調查處理的有關制度和事故責任追究責任制。
五、積極培育和發(fā)展職業(yè)安全健康科技服務與技術支撐體系。各區(qū)縣（自治縣）人民政府要積極創(chuàng)新職業(yè)安全健康監(jiān)管體制機制，努力完善職業(yè)安全健康技術服務體系，認真對行政區(qū)域內職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構現(xiàn)狀進行調研和需求分析，制定有關政策，整合已有資源、開發(fā)新資源，實施職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構備案制，并加強規(guī)劃、監(jiān)督與管理，促進職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構健康有序、合法規(guī)范地開展職業(yè)安全健康技術服務工作。
職業(yè)健康工作匯報材料篇十二
隨著我國經濟的快速發(fā)展,職業(yè)危害已成為國內最主要的問題之一,職業(yè)衛(wèi)生直接關系到廣大職工健康素質和勞動力能否持續(xù)發(fā)展,開展職業(yè)健康監(jiān)護,不僅僅是對職工身體健康的保護,更重要的是體現(xiàn)社會主義國家對職工利益的保護。
職業(yè)健康監(jiān)護是職業(yè)病防治工作中的重要環(huán)節(jié),為了規(guī)范職業(yè)性健康監(jiān)護工作,衛(wèi)生部《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》于2002年5月1日正式實施,下面分幾個方面談談對職業(yè)性健康監(jiān)護的認識。
職業(yè)性健康監(jiān)護是指對勞動者健康狀況進行系統(tǒng)的檢查分析,1980年在國際會議上,職業(yè)醫(yī)學專家提出職業(yè)健康監(jiān)護的概念為:對接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員,定期進行醫(yī)學-生理學檢查,以保護勞動者健康,預防職業(yè)病與職業(yè)有關的疾病。
《中華人民共和國職業(yè)病防治法》將職業(yè)健康監(jiān)護的定義為:根據(jù)勞動者的職業(yè)接觸史,對勞動者進行有針對性的定期或不定期的健康檢查和連續(xù)的、動態(tài)的醫(yī)學觀察,記錄職業(yè)接觸史及健康變化,及時發(fā)現(xiàn)勞動者的職業(yè)性健康損害,評價勞動者健康變化與職業(yè)病危害因素的關系。
二、職業(yè)性健康監(jiān)護的目的職業(yè)性健康監(jiān)護的目的,不僅僅是鑒定疾病和發(fā)現(xiàn)病人,更重要的目的是在于預防和防止疾病的發(fā)生。職業(yè)性健康監(jiān)護的目的歸納為以下幾點:。
(一)發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害易感人群,觀察職業(yè)人群的健康情況,監(jiān)視職業(yè)病及與工作有關疾病的發(fā)展趨勢,維護職業(yè)人群的健康。
(二)早期發(fā)現(xiàn)健康損害,掌握健康損害的程度,評價健康變化與職業(yè)病危害因素的關系,最大限度地減少發(fā)病機率。
(三)發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥及時調離有害作業(yè)崗位,對職業(yè)病人做到早期發(fā)現(xiàn)、早期診斷、早期治療。(四)鑒定新的職業(yè)危害、危害因素和危害人群,進行目標干預。
職業(yè)健康監(jiān)護是由衛(wèi)生行政人員、企業(yè)衛(wèi)生人員、工程防護人員及經過職業(yè)性健康監(jiān)護專業(yè)培訓過的執(zhí)業(yè)醫(yī)師等多方面參加的系統(tǒng)性項目。職業(yè)健康監(jiān)護的責任主體是用人單位。
通過系統(tǒng)地定期職業(yè)性健康監(jiān)護,收集、整理、分析和評價職業(yè)病危害因素作業(yè)人群健康檢查資料,從而連續(xù)地監(jiān)視職業(yè)病的發(fā)病情況和發(fā)展趨勢,為監(jiān)護職業(yè)病危害因素作業(yè)人群的健康水平、保護勞動者的健康權益、為政府職能部門制定職業(yè)病相關法律、法規(guī)提供科學數(shù)據(jù)。
1.職業(yè)性健康檢查包括:上崗前、在崗期間、離崗時體檢。
勞動者的職業(yè)史，職業(yè)病危害接觸史，健康檢查結果和職業(yè)病診療等有關個人健康資料。
1.上崗前健康體檢:對新錄用、變更工作崗位時進行健康檢查,目的是發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥,掌握上崗前最初的健康狀況,獲得基礎數(shù)據(jù)。用人單位不得安排未經上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè),不得安排有職業(yè)禁忌癥的勞動者從事所禁忌的作業(yè)。
2.定期健康檢查:對從事接觸有害因素作業(yè)的人員,按確定的時間間隔進行的常規(guī)體檢,目的在于早期發(fā)現(xiàn)健康損害或職業(yè)性疾病的可疑征象,檢出高危人群,予以重點保護。用人單位應組織進行定期健康檢查,發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥或與從事職業(yè)相關健康損害的勞動者,應及時調離原工作崗位,并妥善安置。對需要復查和醫(yī)學觀察的勞動者,應按照體檢機構要求的時間安排其復查和醫(yī)學觀察。
3.離崗前健康體檢:對準備調離職業(yè)病危害崗位的勞動者,選定重點項目進行檢查,根據(jù)檢查結果,評定勞動者的健康狀況是否與職業(yè)病危害因素有關,或患有職業(yè)病,以明確法律責任。用人單位對未進行離崗時職業(yè)健康檢查的勞動者,不得解除或終止與其簽定的勞動合同。
4.應急健康檢查:在《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》中增加了此項檢查,用人單位對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者,應及時組織進行職業(yè)健康檢查和醫(yī)學觀察。
六、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案的目的及規(guī)范。
職業(yè)健康監(jiān)護資料是是勞動者健康變化與職業(yè)病危害因素關系的客觀記錄,是區(qū)分健康損害是否為職業(yè)性因素危害的重要依據(jù);是評價用人單位職業(yè)病防治效果的依據(jù),以及職業(yè)病診斷鑒定的重要依據(jù)?！堵殬I(yè)健康監(jiān)護管理辦法》中依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》對各種職業(yè)病危害因素或作業(yè)的種類,對上崗前及再崗期間的體檢項目、體檢周期以及職業(yè)禁忌癥都給予了明確的規(guī)定,應按照此辦法中相關規(guī)定執(zhí)行。建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案的主體是用人單位,應有專兼職人員管理。
是根據(jù)職業(yè)性健康檢查結果,對勞動者接觸職業(yè)病危害因素所造成的健康影響做出綜合評價,分析勞動者健康變化與接觸職業(yè)病危害因素的關系,及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥,疑似職業(yè)病患者,以利及時得到合理防護或得到早期調離、早期診斷、早期治療。
職業(yè)性健康監(jiān)護評價關系到用人單位職業(yè)危害防治狀況和勞動者健康權益是否得到保障的綜合評價,要做好這項工作必須以國家衛(wèi)生法律、法規(guī)、標準為依據(jù),保障勞動者的健康權益為基礎,在評價過程中應遵循法律嚴肅性,科學嚴謹性和客觀公正性原則。
一級預防:病因預防,為源頭預防,采取工程控制技術,減少人與職業(yè)性有害因素的接觸。
二級預防:臨床前期預防,對疾病做到早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療,職業(yè)健康監(jiān)護即為二級預防的范圍。
三級預防:臨床預防,即對已患病者,給予及時有效的治療,防止病情惡化。
《中華人民共和國職業(yè)病防治法》中,關于用人單位以及醫(yī)療衛(wèi)生檢查機構的法律責任給予了明確的規(guī)定。如32條規(guī)定,用人單位按規(guī)定組織職業(yè)健康檢查,并將檢查結果如實告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。
用人單位不得安排未經上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè);對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關的健康損害的勞動者,應當調離原工作崗位,并妥善安置;對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。職業(yè)健康檢查應當由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。
33條規(guī)定,用人單位為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。勞動者離開用人單位時,有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件。72、73條規(guī)定,對未取得職業(yè)衛(wèi)生技術服務資質認證,擅自從事職業(yè)健康檢查的,及開具虛假證明等違法行為,沒收違法所得,并依法給予相應處理。
(1)職業(yè)性健康檢查不僅檢查健康損害,而且更重要的是查明產生這種損害的直接原因是否由職業(yè)病危害因素所引起的。
(2)兩種體檢所針對的體檢人群不同。普通體檢針對該單位的所有員工,而職業(yè)性健康檢查針對的是從事有職業(yè)病危害因素的職工,而這些人群更容易受到健康損害。
職業(yè)健康工作匯報材料篇十三
為了搞好職業(yè)衛(wèi)生工作，保障職工身體健康，認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》的頒布實施，今年預計職業(yè)健康檢查人數(shù)為12人，從事接觸苯、甲苯、二甲苯作業(yè)的勞動者9人，其他粉塵作業(yè)人員3人。我廠在新的年度里認真做好下列各項工作。
1.每年定期組織對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行職業(yè)健康檢查。
2.體檢前與由省級衛(wèi)生行政部門批準具有從事職業(yè)健康檢查資質的機構進行接洽，并簽定合同書。職業(yè)健康檢查結果應當客觀、真實，體檢機構對健康檢查結果負責。
3.每年對勞動者職業(yè)健康檢查工作做出計劃，及時將職業(yè)健康檢查結果如實告知勞動者。
4.建立職業(yè)監(jiān)護檔案，職業(yè)監(jiān)護檔案包括以下內容：
（1）勞動者職業(yè)史即往史和職業(yè)病危害接觸史；
（2）作業(yè)場所有毒（有害）物質濃度或強度的檢測情況；
（3）職業(yè)健康檢查結果及處理情況；
（4）職業(yè)病診療等勞動者健康資料。
對參加健康檢查的結果進行歸檔登記，建立健康監(jiān)護檔案。隨時掌握參檢人員的身體狀況。如果在體檢后發(fā)現(xiàn)職業(yè)病及時上報廠職業(yè)病防治領導小組和衛(wèi)生行政部門。
認真學習《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，建立職業(yè)健康監(jiān)護管理制度，規(guī)范個人職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案。加強職業(yè)健康監(jiān)護管理工作，積極改善勞動者的工作條件，保護勞動者健康。
2008年8月。
職業(yè)健康工作匯報材料篇十四
我院2010年健康教育工作在群眾中取得了良好的反響，2011年在去年的基礎上，加大了健康教育的力度，成立健康教育室，由專業(yè)專職人員全面開展健康教育工作。
根據(jù)上級文件，結合我鎮(zhèn)實際情況，利用橫幅及宣傳板報等方式營造良好的工作氛圍，聯(lián)合19個村防保醫(yī)建立健全了我鎮(zhèn)健康教育網絡系統(tǒng)，對轄區(qū)內高血壓、糖尿病、重癥精神病等慢性??；6歲以下的兒童和孕產婦以及其他重點人群，開展針對性的健康講演、健康咨詢、義診等活動；對普通人群開展控煙、健康飲食、養(yǎng)生保健等宣教活動；利用健康講演、咨詢、義診等活動發(fā)放健康教育處方、慢性病手冊、健康66條、健康倡議書等宣傳物共計30000余份。
按年初健康教育工作計劃，我院認真的開展了健康基線訪談、調查問卷、需求評估，根據(jù)調查結果，制訂了符合我院實際的干預計劃。年內我院更換健康教育板報內容21次，開展叫康教育講演10次，開展大型健康咨詢活動5次，開展大型宣傳活動7次，開展下鄉(xiāng)義診活動11次。并不定期督導村防保醫(yī)定期更換村衛(wèi)生室健康教育宣傳欄。
居民健康檔案建立工作目前已完成紙質檔案：12955份，占轄區(qū)內人口比例54%。電子電子檔案錄入：10683份，占轄區(qū)內人口比例43%。
健康教育工作重點人群：重癥精神病患者：55人。糖尿病患者：85人。高血壓患者：494人。
職業(yè)健康工作匯報材料篇十五
尊敬的各位領導：
我代表******有限責任公司熱烈歡迎各位領導蒞臨我公司進行檢查指導工作。現(xiàn)將本公司日產2500噸熟料新型干法水泥生產線項目概況、職業(yè)健康工作開展情況作一簡要匯報：
******有限責任公司日產2500噸熟料新型干法水泥生產線項目是******與******水泥有限責任公司合作的項目，根據(jù)雙方合作協(xié)議，注冊資本1.44億元，******占股比例82.87%，******占股比例17.13%。項目總投資5.0722億元（含配套的余熱發(fā)電系統(tǒng)投資約4500萬元），其中安全設施總投資1132萬元，職業(yè)衛(wèi)生投資約占工程總投資的9%，于2017年7月29日開工建設，設計年產水泥140萬噸。
該項目可行性研究階段的職業(yè)病危害預評價工作于2017年12月由貴州省勞動保護科學技術院承擔，職業(yè)健康初步設計專篇于2017年9月由中國中材國際工程股份有限公司編寫，工程于2017年3月開工，防護設施與主體工程已按照初步設計進行施工，達到了“三同時”要求，工程于2011年6月全部竣工投入試生產,職業(yè)危害控制效果評價于2011年12月由貴州省勞動保護科學技術研究院承擔。
配備了防塵口罩、防塵帽等防護用品；噪聲較大的空壓機、風機等裝有消音器34臺，為接觸噪聲人員配備了耳塞等防護用品。同時在窯尾、煤粉制備除塵器安裝了co濃度監(jiān)測報警裝置，因此該項目職業(yè)危害因素得到了有效預防和控制。
一、職業(yè)危害工作治理情況
根據(jù)國家、貴州省職業(yè)危害治理工作文件精神及通知要求，為切實搞好職業(yè)危害治理工作，轉變安全理念，創(chuàng)新工作思路，從源頭上消除職業(yè)危害隱患，實現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)健康。公司成立了職業(yè)健康領導小組，制定了職業(yè)健康防治實施方案，并提出了工作要求。我們主要做了以下工作：
（一）、成立組織機構
公司成立了職業(yè)健康管理機構，由總經理為組長，分管副總經理為副組長，其他副總、主要部室負責人為成員的管理機構，配備了兼職職業(yè)健康管理人員。結合公司工作實際情況，制定了職業(yè)病防治實施方案，明確了職責，設立了職業(yè)健康標準化辦公室，安全環(huán)保部負責公司日常職業(yè)健康監(jiān)督管理工作。
（二）、建立健全管理制度
根據(jù)國家安全生產監(jiān)督管理總局、貴州省職業(yè)健康標準化考核標準要求，結合本公司實際，建立、健全了職業(yè)危害防治責任制度、警示與告知、申報制度、宣傳教育培訓制度、防護設施維護檢修制度等十二項職業(yè)健康制度和回轉窯、水泥磨、破碎機、袋式收塵器、輥壓機崗位等十四項職業(yè)健康操作規(guī)程，要求公司各部門認真貫徹執(zhí)行，規(guī)范了職業(yè)健康工作，提升了職業(yè)健康管理水平。
2
（三）、做好職業(yè)危害應急演練、宣傳培訓工作
公司利用職業(yè)危害告知欄、電子大屏幕以及防粉塵、防噪音、防毒等警示標志牌，加強了作業(yè)現(xiàn)場的宣傳和告知。2017年6月14日，進行了職業(yè)危害應急演練，讓作業(yè)人員明白自己所在場所的職業(yè)危害和預防措施。公司制定了年度職業(yè)健康培訓計劃，明確了各階段培訓工作內容及培訓方式，培訓內容包括職業(yè)危害因素、職業(yè)危害預防措施與控制辦法、有關法律、法規(guī)、各項職業(yè)健康管理制度以及各崗位職業(yè)健康操作規(guī)程等，內容切合實際，針對性與可操作性強，每月對以上培訓進度進行跟蹤檢查并做了培訓總結，提升了員工的職業(yè)危害防治能力。
（四）、做好職業(yè)健康監(jiān)護工作
自開展職業(yè)健康工作以來，公司委托具有職業(yè)健康體檢資質的大方同仁醫(yī)院作為我公司職業(yè)健康體檢機構，做好了員工上崗前、在崗期間、離崗時的體檢工作，如實向員工提供體檢結果，建立健全了各類人員的職業(yè)健康監(jiān)護檔案，避免了職業(yè)病損害的發(fā)生。
（五）、做好勞動人員的職業(yè)健康保護工作
公司與員工簽訂了勞動合同，勞動合同中載明了崗位職業(yè)危害因素、防護措施及待遇，簽訂了職業(yè)危害告知書，為全公司人員辦理了工傷保險，各崗位工作人員配備了符合國家標準的勞動防護用品，為工作人員提供了職業(yè)健康安全保障。
（六）、做好職業(yè)危害日常監(jiān)測、檢查工作
兩次職業(yè)健康檢查、檢測，主要檢查作業(yè)環(huán)境的粉塵、噪音、有害有毒氣體及勞保用品佩戴使用情況，發(fā)現(xiàn)問題責令現(xiàn)場整改，不能當場整改的下達“隱患整改通知書”，限期進行整改。
《最新職業(yè)健康匯報材料》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
（七）、做好職業(yè)健康資金投入工作
制定了職業(yè)病防治管理措施專項經費管理制度、年度職業(yè)健康措施計劃，保證了經費投入，投入經費項目包括防護設施檢修、勞動防護用品購買、職業(yè)健康培訓、宣傳、應急救援、員工體檢、工傷保險、勞動合同等，2011年至2012年8月，共計投資1914.8萬元，2017年共計投資93.68萬元，為推動職業(yè)健康有序開展提供了物質保障。
（八）、建立工會組織保障體系
公司成立了工會組織，積極開展了群眾監(jiān)督檢查工作，利用工會組織保障力量，不斷提升職業(yè)健康管理水平。
二、取得的成績
通過以上切實可行的舉措，公司的職業(yè)健康管理水平有了很大提高，試生產以來，未發(fā)生職業(yè)危害事故，員工的健康得到了有效保證，得到了上級部門的肯定和表揚，通過了以下認證：
（三）2012年8月13日，通過了貴州省職業(yè)健康標準化二級企業(yè)驗收。
三、下一步工作
我公司雖然在職業(yè)健康工作上取得了一定成績，但也有不足之處，公司將不斷強化工作力度，積極貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)健康管理規(guī)定》等一系列相關法律、法規(guī)，按照公司職業(yè)危害防治措施和計劃，進一步做好以下工作：
三、加強職業(yè)病危害事故的應急與救援管理，定期組織員工進行演練與培訓，全力打造一流的職業(yè)健康企業(yè)。
職業(yè)安全健康工作事關職工的切身利益和生命健康安全，事關公司生產的和諧穩(wěn)定，必須始終擺在一切工作的重中之重來抓。因此，我們將進一步完善措施，加大工作力度，牢牢堅持“預防為主、防治結合”的原則不動搖，不遺余力地把職業(yè)安全健康工作抓實抓牢，切實維護好職工的生命健康，努力推動公司健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展，為社會做出積極的貢獻！
最后，向各位領導來我公司檢查指導工作表示衷心感謝！誠懇希望多多指導，提出寶貴意見。
謝謝大家！
一、職業(yè)健康
1.保健費標準較低。目前職工保健費用僅有50-90元左右，然而隨著物價上漲，保健費所能起的作用越來越低，與職工從事工作的職業(yè)危害不匹配。建議油田為職業(yè)危害崗位上的員工上調職工保健費標準，或增加保健品發(fā)放項目，使職工切實感受到職業(yè)健康管理作用。
2.加強職業(yè)健康教育培訓。目前職業(yè)健康管理人員對職業(yè)健康管理工作意義和作用認識不深，對工作目標及方向不明，對工作標準不熟悉。建議油田樹立職業(yè)健康標桿單位、資料及現(xiàn)場管理優(yōu)秀崗位等榜樣，并組織職業(yè)健康管理人員參觀學習。例如化驗室職業(yè)健康管理，可以從通風設備設施建設、勞動防護用品配備、?；饭芾怼嶒炇衣殬I(yè)危害因素風險辨識與防控、職工職業(yè)健康檔案管理等方面進行考核，選取優(yōu)秀實驗室，組織參觀學習，帶動油田相關單位管理水平的共同提升。
3．增加職業(yè)健康查體項目。目前職業(yè)健康查體項目較少，查體時間較短，職工查體不充分。建議對職業(yè)危害因素進行摸底調查和全面分析，增加體檢項目，延長查體時間，確保職業(yè)健康查體能夠準確檢查職工身體狀況，起到保護職工身體的作用。
二、osha統(tǒng)計
對osha統(tǒng)計的相關教育培訓，使員工明確osha提報的標準和要求。
2．加強宣傳。個別基層單位工作性質比較單一，員工認為上報未遂事件意義不大，積極性不高，普遍存在重復上報、敷衍應付的現(xiàn)象。建議通過網絡、報紙、hse講座等形式加大宣傳力度，讓員工明白及時上報未遂事件的意義和作用，提高工作積極性。
3．完善考核獎懲辦法，提升工作執(zhí)行力。有些單位存在畏懼心理，總認為上報osha事故及未遂事件會暴漏單位的管理缺陷，完成工作敷衍了事，僅僅挑選一些無關痛癢的小事上報，對提升hse管理水平作用不大。建議進一步完善獎懲辦法，以獎勵為主，消除員工的抵觸和擔憂情緒，提高未遂事件上報質量。
三、勞動防護
1．企業(yè)員工和子女工的勞保費用一直得不到妥善解決。建議油田出臺一些政策或者通過相關渠道，能夠將此部分費用解決，保證所有員工都能享受勞動防護，在生產、施工過程中免遭事故傷害。
2．加大勞保投入。個別工種生產、施工過程中穿戴、使用勞保用品的頻率高，員工的工作服、絕緣鞋、手套等勞保用品磨損較快，按照目前的發(fā)放頻率，難以滿足實際工作需要，許多員工反應因為沒有及時發(fā)放新的勞保用品，只能將舊的勞保用品修修補補后將就穿，失去了防護作用。建議針對不同崗位，不同勞動條件，適當調整發(fā)放標準，向勞保用品使用頻率高的人員傾斜，并縮短發(fā)放周期。
職業(yè)健康工作匯報材料篇十六
一、領導重視。
學校在抓健康教育時，建立了健全的領導班子，定期召開有關工作會議。每學期開學初，專門召開健康教育領導小組和校委會聯(lián)席會議，研究學校的健康教育工作，落實好課職務，明確分工并實行定期檢查，保證計劃任務的落實，為搞好健康教育提供了有利保證。
二、認真落實好學科教育計劃。
健康課是學校的必修課之一，教導處在學期初切實安排好健康課 的任課教師，落實好課時，要求每位任課教師按照教學管理常規(guī)的要求，制定教學計劃，備好課，上好課，做到有作業(yè)，有考核。
三、關心學生健康，做好后勤保障工作。
衛(wèi)生設施，與學生的健康專有密切的關聯(lián)。學校的設備一切為孩 子著想，從坐的桌凳到照明設施，從環(huán)境到飲食衛(wèi)生，都有完整的規(guī)章制度，責任到人，定期檢查評比。
四、加強常規(guī)教育，不斷提高學生健康衛(wèi)生意識。
課對學生進行衛(wèi)生習慣的常規(guī)教育，對學生的'“三十要”做好宣傳教育，并要求學生對照實行。學校利用櫥窗定期開辟專欄，進行衛(wèi)生知識的宣傳，使學生的衛(wèi)生健康知識，得到了進一步提高，增強了健康意識。
五、做好學生的體檢工作和預防工作。
防重于治，是我們一貫堅持的方針，為了了解學生的健康狀況，每年下半年定期做好學生的體檢工作，并做好匯總。對發(fā)現(xiàn)的問題，及時向家長通報，及時做好治療工作。
六、綠化美化
校園
，創(chuàng)造良好的
學習
生活
環(huán)境。近年來對學校的綠化我們做了大量的工作，為學校環(huán)境創(chuàng)造了基本條件。本年度，我們對綠化的維護和環(huán)境衛(wèi)生的管理，加強了制度建設和三包工作。每日由值日
班級
清潔，每日評比一次，并作為教師考核的內容之一。
七、食堂管理常抓不懈。學校食堂，嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法律法規(guī)，嚴把食品進貨關和加工操作關。為師生健康提供了有力的保證。
八、控煙知識教育。在辦公室、公共場所、醒目位置設置了明顯的控煙、勸阻吸煙的標志、標識。加強教職工及家屬行為規(guī)范管理，教職工不得在校園公共場所、學生面前吸煙。大力營造吸煙有害健康的輿-論。
當然，跟我們的目標相比，我們覺得還有一些工作需要加強，我們將繼續(xù)努力，創(chuàng)新我們的工作，為我校師生健康服務。
富山九年一貫制學校
2017.2
健康教育是學校教育的重要組成部分，是培養(yǎng)學生良好衛(wèi)生習慣和建立健康生活方式的重要途徑，更是提高整個民族文明、衛(wèi)生、健康素質的根本措施。本年度我們根據(jù)《中小學健康教育指導綱要》的要求，立足實際，追求實效，在全市中小學繼續(xù)深入開展學校健康教育工作，取得了一定的成績。現(xiàn)將本年度的健康教育工作匯報如下：
一、領導重視，健康教育網絡健全完善
我們一直以來十分注重抓好學生身體、心理素質等在內的綜合教育，把健康教育工作作為學生整體素質來抓；根據(jù)《學校健康教育評價方案》，調整和確定健康教育的目標，不斷改進和完善學校健康教育，使之逐步進入科學化和規(guī)范化的軌道；從教育局到中小學校、幼兒園都成立了健康教育領導小組，建立了學校健康教育機構，學校領導及有關人員參與衛(wèi)生工作管理，建立健全各項衛(wèi)生管理制度，用制度管理落實學校健康教育工作，使衛(wèi)生工作走向制度化、規(guī)范化管理軌道。
二、 加大投入，健康教育水平不斷提高
配齊了健康教育教材和教具，學校的教室采光照明、黑板和課桌椅符合標準要求，學校學生飲水、洗漱和廁所設施達標。我們聯(lián)合衛(wèi)生系統(tǒng)部門對校醫(yī)、健康教育老師進行業(yè)務培訓，提高他們的業(yè)務素質，同時促進學校之間健康教育工作的經驗交流，互相借鑒學習。
三、立足根本，健康教育成效逐步顯現(xiàn)
（一）學校健康教育做到教學常規(guī)化、系列化。全市各學校、幼兒園將健康教育列入教學計劃，對培養(yǎng)學生的良好衛(wèi)生習慣及常見病的防治起了很好的作用。我市學校健康教育課本擁有率、開課率均達到100%，甲流感h1n1防控知識、手足口病防控知識、流行性傳染病等專題預防控制知識知曉率均達80%以上，學生健康行為形成率達80% 以上。各學校健康教育工作堅持做到“五有”，即有教材，有教案，有課時，有專人上課，有考核；各學校充分利用校園廣播、校園網站、宣傳櫥窗、黑板報、手抄報、展板等形式，積極開展健康教育知識宣傳，提高學生自我保護意識，取得了良好效果；同時，各學校還通過懸掛標語、發(fā)放健康知識宣傳資料、開展主題班隊會等形式的活動進一步增強師生的健康意識，豐富了學校健康教育的內容和形式。
預防工作。學校積極配合市衛(wèi)生局、疾控中心做好學生常見病、多發(fā)病的防治工作。積極開展預防近視眼、沙眼、齲齒、蛔蟲、營養(yǎng)不良、貧血排查與相關知識教育。及時通知學生自愿參加“甲肝”“乙肝”“水痘”“麻疹”等傳染病的疫苗免費接種。認真做好學生身體健康監(jiān)測和疾病預防工作，要求學校配合衛(wèi)生部門開展國家免疫規(guī)劃項目的預防接種工作，學校實行每日疾病“零報告”制度，有效控制了傳染病的流行。
（三）學校健康教育管理做到制度化。市教育局積極配合相關部門做好各學校食堂、飲用水、學校周邊小賣部的監(jiān)督管理工作，嚴禁不符合衛(wèi)生標準的食品流入學校，制定了下發(fā)了學校食品衛(wèi)生防疫、食品
安全
法宣傳的相關通知文件，加強學校食堂、飲用水安全管理工作。按照規(guī)定開展新生入學、入托兒童預防接種證查驗工作。會同醫(yī)療機構每學年對學生進行大規(guī)模體質檢查和調研活動，對學生的健康情況進行分析研究并形成報告，對學生個體疾病情況及時向家長反饋。要求學校建立健全健康教育的各項規(guī)章制度；為每位學生建立學生健康檔案卡。
四、營造氛圍，健康教育知識深入人心
生做到清潔化、秩序化、優(yōu)美化、制度化。通過學校班團隊活動、志愿者活動等宣加強季節(jié)性的、常見病的、傳染病的防治的宣傳教育，調動了學生參與學校健康教育、衛(wèi)生常識宣傳，發(fā)揮學生的主體作用，極大地提高了學生的健康意識。
此外，學校還充分利用各種衛(wèi)生紀念日等宣傳教育契機，進行廣泛的宣傳教育，使衛(wèi)生保健意識深入人心。利用全國
愛
耳日、全國愛眼日、世界衛(wèi)生日、世界紅十字日、中國學生營養(yǎng)日、世界無煙日、國際禁毒日及全國愛國衛(wèi)生月等向學生宣傳健康教育常識，積極宣傳健康的生活方式，做好健康教育工作。
五、豐富載體，健康教育活動豐富多彩
（一）認真開展“陽光體育”活動，開足體育課時，確保教學質量，推行“體育藝術2+1”項目的實施，利用每天的大課間活動開展豐富多彩的體育活動，堅持“每天鍛煉1小時，讓學生在活動中得到充分的鍛煉。舉辦全市中小學生田徑運動會、校園足球聯(lián)賽、中小學生乒乓球、羽毛球、籃球比賽等各類學生樂于參與的體育競賽活動，培養(yǎng)學生的運動性趣，積極提高其身體素質，促進其身心健康。
間的沖突和矛盾，預防了校園暴-力行為的發(fā)生，大大提高了師生的心理健康水平。
六、下一步打算
在逐年的規(guī)范下，我市在學校健康教育工作上取得了一定的成績，但是在排查中也發(fā)現(xiàn)了一些問題：部分學校存在健康管理制度不夠完善、健康應急預案不夠健全、健康教育活動還不豐富等問題，我局將以解決上述問題為抓手，加大健康教育工作力度，力爭做好今后的健康教育工作，為我市爭創(chuàng)國家級衛(wèi)生城市做出應有的貢獻。
2017年5月20日
嘉峪關市教育局
職業(yè)健康工作匯報材料篇十七
為扎實做好****區(qū)婦幼健康服務項目工作，督促我區(qū)項目工作開展，提高項目管理質量，在區(qū)衛(wèi)生局組織帶領下，項目督導組于2014年7月對全區(qū)婦幼健康服務項目工作進行全面督導。現(xiàn)將督導中存在的問題及建議通報如下：
一、被督導單位：
二、督導方法和內容。
現(xiàn)場查閱、抽查服務對象、詢問醫(yī)護人員等方法進行督導。對各單位檢查中存在的問題提出具體整改措施。
三、督導內容。
四、存在的問題及建議。
（一）、重大公共衛(wèi)生服務項目婦幼衛(wèi)生項目主要問題：
1、增補葉酸預防神經管缺陷項目宣傳工作力度不夠，服務人群對相關知識知曉率較低。全區(qū)葉酸發(fā)放量較少。
2、農村婦女“宮頸癌、乳腺癌”免費普查項目宣傳工作欠佳，免費普查人群“兩癌”相關知識知曉率較低。
3、“兩癌”普查陽性檢出率較低，初篩異常患者做進一步檢查的人數(shù)有待提高，陽性患者隨訪工作需進一步加強。
4、“兩癌”普查檢查個案登記表填寫缺項、不完整。個別普查機構“兩癌”普查缺少知情同意書，未建立“兩癌”普查陽性隨訪登記本等問題。工作建議：
1、重視并加強增補葉酸預防神經管缺陷項目的宣傳工作，提高服務人群對相關知識的知曉率，加大葉酸的發(fā)放量。
2、加強農村婦女“宮頸癌、乳腺癌”免費普查項目的宣傳工作，提高普查人群對“兩癌”相關知識的知曉率。
3、努力提高“兩癌”普查醫(yī)務人員技術能力水平，提升我區(qū)“兩癌”普查陽性檢出率，提高初篩異?；颊哌M一步檢查的檢查率，加強“兩癌‘普查陽性患者的追蹤隨訪工作。
4、真實、準確、完整得填寫”兩癌“普查檢查個案登記表，相關資料收集完整，完善相關登記表的記錄。
（二）、《出生醫(yī)學證明》管理工作主要問題：
1、《出生醫(yī)學證明》辦理簽發(fā)資料管理、歸檔欠合理整齊。
2、《出生醫(yī)學證明》首次簽發(fā)登記信息前完整。
3、個別《出生醫(yī)學證明》簽發(fā)機構入庫登記不規(guī)范，證章未分開管理。
4、個別《出生醫(yī)學證明》簽發(fā)機構廢證率偏高，以及未建立廢證登記本。
5、個別《出生醫(yī)學證明》簽發(fā)機構未張貼《出生醫(yī)學證明》辦理的宣傳材料，以及未制定相關的管理制度。
6、個別存在《出生醫(yī)學證明》存根領證人未簽字等問題，預錄入率較低，首次簽發(fā)率有待提高。工作建議：
1、規(guī)范管理《出生醫(yī)學證明》辦理資料，及時合理歸檔。
2、真實、準確、完整《出生醫(yī)學證明》登記首次簽發(fā)登記本。
3、規(guī)范執(zhí)行《出生醫(yī)學證明》入庫登記管理制度，嚴格證章管理。
4、真實、準確簽發(fā)《出生醫(yī)學證明》，減少廢證的產生，建立廢證登記本，記錄完整。
5、張貼《出生醫(yī)學證明》辦理相關宣傳材料，并制定《出生醫(yī)學證明》簽發(fā)的管理制度，嚴格管理。
6、規(guī)范填寫《出生醫(yī)學證明》相關表格，優(yōu)化流程，提高《出生醫(yī)學證明》預錄入率。
（三）、新生兒出生缺陷免費篩查工作主要問題：
1、孕婦產檢及住院分娩時，未告知孕婦及新生兒監(jiān)護人，未起到告知義務。
2、個別助產機構篩查出疑似陽性患兒，未建議轉診上級醫(yī)療機構進行確診。
3、個別助產機構在確診出的屬于我市住院分娩嬰兒保險賠付范疇的病種，未及時告知患兒家長相關治療賠付政策，未起到告知義務，相關治療賠付的協(xié)助工作不夠到位，陽性患兒的追蹤隨訪工作未及時跟進。工作建議：
1、孕婦產檢及住院分娩時，告知孕婦及新生兒監(jiān)護人，取得同意，起到告知義務。
2、當篩查出疑似陽性患兒，及時建議轉診上級醫(yī)療機構進行確診。
3、助產機構在確診出的屬于我市住院分娩嬰兒保險賠付范疇的病種，及時告知患兒家長相關治療賠付政策，起到告知義務，并協(xié)助開展相關治療賠付工作，做好陽性患兒的追蹤隨訪工作。
（四）、新生兒疾病篩查工作主要問題：
1、普遍存在新生兒疾病篩查機構對此項工作，未以文件形式作出全年工作計劃以及上年工作總結。
2、新生兒疾病篩查知情同意書未按規(guī)定納入病歷當中。
3、個別新生兒疾病篩查機構存在無初篩異常需復查患兒的追蹤隨訪記錄。
4、個別新生兒疾病篩查機構對此項工作宣傳不夠，對住院分娩新生兒確診有出生缺陷或死亡的相關賠付政策，未起到告知義務。工作建議：
1、以文件形式對新生兒疾病篩查工作做出全年工作計劃以及上年工作總結。
2、將新生兒疾病篩查知情同意書按規(guī)定納入病歷當中。
3、準確、完整做好新生兒疾病篩查工作的登記，及時做好初篩記錄，以及做好確診陽性患兒的協(xié)助治療工作。
4、加強新生兒疾病篩查工作的宣傳工作，對相關新生兒出生缺陷及死亡的賠付政策，及時告知患兒家屬。
（五）、預防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播項目主要問題：
1、婦幼衛(wèi)生工作很多數(shù)據(jù)資料收集不完整、欠真實，婦幼工作相關報表個別醫(yī)院存在遲報、漏報現(xiàn)象以及邏輯錯誤。
2、個別醫(yī)療機構婦幼衛(wèi)生工作及艾梅乙檢查登記本建立不全，登記內容不完善分類不明確，未實行孕期和產時檢測分開登記，孕產婦陽性與登記本不符合有漏報現(xiàn)象。
3、個別醫(yī)療機構預防hiv、梅毒、乙肝母嬰傳播工作宣傳力度不夠，孕產婦咨詢率和檢測率很低。
4、個別醫(yī)療機構無預防hiv、梅毒、乙肝母嬰傳播宣傳專欄和宣傳資料。
5、個別醫(yī)療機構免費注射乙肝免疫球蛋白的登記不規(guī)范；
6、個別醫(yī)療機構未按規(guī)定實施孕產期hiv、梅毒、乙肝免費檢測工作。工作建議：
1、規(guī)范、完善婦幼衛(wèi)生工作及相關報表數(shù)據(jù)資料的收集，加強培訓學習，提高婦幼衛(wèi)生工作相關報表的質量，做到上報數(shù)據(jù)真實、及時、合邏輯。
2、規(guī)范、完善婦產科門診、住院部及檢驗科等科室孕產婦艾滋病、梅毒、乙肝相關登記記錄，及時上報陽性個案。
3、加強乙肝陽性產婦所生新生兒免費注射乙肝免疫球蛋白的工作，完善登記；
5、嚴格實施預防艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播免費咨詢、檢測和干預工作。
6、建議各醫(yī)療機構完善成立預防艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播工作領導小組和技術指導小組，制定本機構實施方案，定期召開工作總結會議，明確各部門職責，參加開展相關活動。
職業(yè)健康工作匯報材料篇十八
目前，我市共有職業(yè)教育機構323個，其中：高等職業(yè)學院2所、技工學校9所（含高級技工學校2所）、中等職業(yè)學校43所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農校92所、職業(yè)培訓機構86個。中等職業(yè)學校中，政府主辦14所，占32.5%；行業(yè)企業(yè)主辦9所，占20.9%；民辦20所，占46.5%。職業(yè)院校共開設專業(yè)43個，其中面向第一產業(yè)的4個、面向第二產業(yè)的8個、面向第三產業(yè)的31個。
1、現(xiàn)代職業(yè)教育體系初步形成。初步建成了以高職院為龍頭，以國家級省部級重點中等職業(yè)學校為骨干，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)農校和其他職業(yè)培訓機構為依托，以政府辦學為主體、公辦學校與民辦學校共同發(fā)展的職業(yè)教育體系。
2、辦學基礎能力不斷提高?！笆濉币詠?我市職業(yè)院校不斷加大投入力度,積極改善辦學條件,實習實訓基地建設得到加強，基礎設備設施日趨完善。職業(yè)學校師資隊伍建設進一步加強，教師學歷合格率為66.6%，專任教師本科以上學歷的占66.5%，中級以上職稱的占68.4%，“雙師型”教師占17%。優(yōu)質職業(yè)教育資源不斷擴大，全市已建成國家級重點職業(yè)中專學校6所，省級重點職業(yè)中專學校5所，省級重點建設專業(yè)4個。
3、職業(yè)教育規(guī)模不斷擴大。“十五”以來，全市中職招生人數(shù)穩(wěn)步增長，2004、2017、2017年全市招生分別為19112人、22675人、23346人。農村實用技術培訓和農村勞動力轉移培訓規(guī)模逐年增長，年培訓達到了10萬人以上。
4、人才培養(yǎng)模式不斷完善。大力推進以校企合作、產學研結合、“訂單”式培養(yǎng)為主要形式的人才培養(yǎng)模式改革，85%的學校實現(xiàn)了校企合作辦學；大力推進“雙證書”制度，畢業(yè)生獲得職業(yè)資格證書的比例達到70%；積極推進課程、教材、教學手段改革，以職業(yè)能力為核心的職業(yè)教育課程體系正在逐步形成，學生實踐操作能力明顯增強，學生對口就業(yè)率日漸提高。
二、主要做法
市一技校、市二技校、省糧食二技校合并，遷址原益陽農校，并在周圍擴征用地，組建并被評估認定為益陽高級技工學校。四是在中心城區(qū)辦好1所國家級示范中等職業(yè)學校。將市工業(yè)職業(yè)中專并入益陽電子工業(yè)中專，創(chuàng)辦國家級重點職業(yè)中專。經過兩年多艱苦工作，目前，已基本完成整合任務。
2、加強隊伍建設，大力培養(yǎng)“雙師型”教師。為了實現(xiàn)職業(yè)教育師資隊伍的優(yōu)化組合，加強“雙師型”教師隊伍建設，我們著重抓好了“送、引、激”三項工作。送，就是有計劃地安排專業(yè)教師參加培訓。特別是重視送教師深入生產第一線，參加企業(yè)生產實踐。近3年來，我市職業(yè)教育專業(yè)教師參加國家級培訓32人，參加省級培訓186人，到廠礦企業(yè)進行業(yè)務培訓45人。引，就是不受身份限制，積極引進“能工巧匠”，高薪聘請各類專業(yè)技術人員到中等職業(yè)學校擔任兼職教師，全市共引進各類兼職教師200多人。激，就是建立“雙師型”教師評價激勵機制，在評優(yōu)、評先、職稱晉升等方面向“雙師型”傾斜。2017年，市教育局表彰了10名農村職教“雙師型”教師，今年正準備出臺《關于進一步加強中等職業(yè)學?！半p師型”教師隊伍建設的意見》和《關于中等職業(yè)學校專業(yè)帶頭人隊伍建設的實施意見》，力爭到2017年，我市“雙師型”教師占全體專業(yè)教師的50%以上。
訓大樓和多種實訓實驗室；南縣職業(yè)中專去年爭取資金350萬元，添置了實訓設備，益陽職院投資5900多萬元，建設了高標準的實訓基地。另外，我們廣泛開展了校企合作，在企業(yè)建立對口實習基地，不僅降低了實訓成本，使學生迅速掌握技能，而且許多學生在實習后便被企業(yè)盛情挽留，促進了就業(yè)。二是改革課程設置。本著“必須、適用、夠用”的原則，整合基礎性課程，保證開足實訓課，并大力開發(fā)校本教材，突出實訓教學。實行彈性學分制，鼓勵和倡導學生迅速掌握實踐技能。益陽職院依托學校內外的實訓基地，從學生的職業(yè)崗位出發(fā)，積極探索富有自身特色的人才培養(yǎng)模式，如“教學-經營一體化”培養(yǎng)、“教學-生產-技術三位一體”培養(yǎng)、“工學交替式”培養(yǎng)等。桃花江女子旅游學校緊跟行業(yè)的發(fā)展開發(fā)教材，及時調整方向和技術內容，大大提高了學生的實踐能力。三是全面推行學生“雙證制”。益陽市每所職業(yè)院校都奉行“雙證”教育，讓學生們在接受學歷教育的同時，也能夠拿到相應的職業(yè)資格證書。學校與勞動部門配合，每年組織“雙證”考核。據(jù)統(tǒng)計，全市職業(yè)學校學生畢業(yè)時拿到“雙證”的有85%。
《全市職業(yè)教育工作匯報材料》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
職業(yè)健康工作匯報材料篇十九
xxx學校成立于2017年9月，占地面積59.2畝，建筑面積近2萬平方米，是一所全日制、寄宿制、民辦小學，現(xiàn)有33個教學班，1320名學生。
自建校初學校就注重對學生進行心理健康的教育，并建立了心理輔導室，通過關注學生心靈，關心每一個學生的成長，著力打造一個美麗的、和諧的、充滿人文關懷的精神家園。
一、加強組織領導，完善資源配置
1.成立領導小組，為心理健康教育工作提供師資保障
我們學校全面貫徹國家教育方針和有關法律法規(guī)，認真落實《中小學心理健康教育指導綱要（2012年修訂）》，將心理健康教育納入學校整體發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，學校專門成立了心理健康教育領導小組，在校長領導下，以專職心理健康教育教師為核心，以班主任和兼職心理健康教育教師為骨干，全體教職員工共同參與的心理健康教育工作機制，分工負責，各司其職。每學年至少召開一次專題工作會議。其中xxx、xxx、xxx，這些心理輔導教師都具有良好的心理素質和健全的人格，具有扎實的心理學和教育學專業(yè)基礎，具備較為熟練的專業(yè)技能，均參加過縣級以上小學生心理健康教育教師專業(yè)培訓，同時學校先后邀請?zhí)绽^新、肖川、焦宗芳等到校針對教師的職業(yè)幸福感提升和人生職業(yè)規(guī)劃等進行專題講座，專家們通過生動、典型的案例，為我校心理健康教育工作提供了有力的師資保障。
2.完善的制度，促使心理健康教育工作順利開展
的咨詢輔導工作按一定標準納入了學校量化考核方案，各種規(guī)章制度的運行確保了心理健康教育工作高效有序運行。
二、規(guī)范心理咨詢，關注心靈成長
1.規(guī)范的心理咨詢室為學生提供良好的服務
為了幫助心理有困擾的學生能陽光活潑、健康快樂地成長，學校按照心理輔導室專業(yè)要求、學生需求和學校實際，設置辦公室、個別輔導室、團體輔導室等功能室?，F(xiàn)設有個體輔導室1個，團體輔導室2個（與其它功能室合用），使用面積達到配備標準。心理輔導室內基礎設施比較齊全、內部環(huán)境舒適、溫馨、安靜。心理輔導室由學校分管業(yè)務教學的副校長親自包靠，配備了1名心理健康教師專門負責，保證了輔導室的正常開放和高效使用，能夠做到每周開放接待不少于8小時，為學生細致服務，得到孩子們的一致喜愛與認可。
2.認真填寫、分析咨詢輔導記錄，為教育教學提供有效服務 咨詢與輔導是達到學校心理教育整體目標的重要途徑。本學年我們延續(xù)了以前的傳統(tǒng)，心理專、兼職老師在心理咨詢室接待來訪學生的咨詢或預約，幫助解決學生在學習生活中遇到的各種心理問題或困惑。對于少數(shù)有心理困擾和心理障礙的學生，給予各種形式及時必要的咨詢、輔導，做好詳細記錄，并且嚴格遵守職業(yè)道德保護學生隱私。實踐下來，不僅實實在在幫助學生解決了問題，還能有效利用資料為學校教育教學服務，而且好的口碑也在同學中傳播，使得更多同學了解到這樣一個可以傾訴的場所。絕大部分學生感覺情緒得到了宣泄，獲得了考慮問題的新角度、新選擇，或是感覺問題得到了根本的解決。
3.建立學生心理健康檔案，做好學生的心理跟蹤調查
（1）學生每次主動找老師咨詢后都必須填寫“學生心理咨詢登記卡”，內容包括自身基本情況、咨詢問題、對咨詢結果的評價、對咨詢工作的意見。這卡片將作為“學生心理健康檔案”的補充。
（2）老師在學生咨詢后要對部分心理問題嚴重的學生做咨詢記錄，包括咨詢同學的詳細心理問題、解決過程、解決方式、解決對策。這將為日后的工作提供方向。
2
4. 成立學校、家庭和社會輔導網絡
（1）滲透班隊活動
學校各個科室組織多場校性心理健康教育體驗主題活動，讓學生在豐富多彩的活動中潛移默化受到感染。
（2）整合家長課程
通過講座或參與活動等方式指導班主任、學科教師向家長宣傳心理健康教育知識，并為部分家長提供個別輔導服務，是大力開展心理健康教育，形成家校教育合力的一條可行之徑。學校德育處借助家長課程每學期設計2次心育系列活動。如，在2017年1月，我們設計了《失敗面前不言棄》《怎樣跟孩子進行有效溝通》《教孩子學會自我征服》《學會合作，學會分享》為主題的家長課程；2017年4月，我們組織設計了《良好的個性需要培養(yǎng)》《培養(yǎng)孩子的責任心》《用于挑戰(zhàn)自我》等家長課程，使家長更加走近了孩子的心靈世界，了解了家長在孩子成長中的重要性，進一步融洽了親子關系。
《武夷山一中心理健康教育工作匯報材料》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
職業(yè)健康工作匯報材料篇二十
為全面貫徹“創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市”重要思想，抓住西部大開發(fā)的歷史機遇，我校結合自身實際注重學生良好衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成，為提高學生的健康衛(wèi)生意識和健康水平作了一些工作，現(xiàn)小節(jié)如下：
一、加強領導，認真落實責任。
新學期，我校及時調整學校健康教育領導小組名單，職責分工明確；根據(jù)《學校健康教育評價方案》，調整和確定健康教育的目標，不斷改進和完善學校健康教育，使之逐步進入科學化和規(guī)范化的軌道。
二、改善辦學條件，學校健康教育水平不斷提高。
為搞好學校健康教育工作，我們大力改善學校辦學條件，提高校醫(yī)和健康教育老師的業(yè)務水平，配齊了健康教育教材和教具，學校教室的采光照明、黑板和課桌椅符合標準要求，學校學生飲水、洗漱和廁所設施也基本達標。
式積極開展健康知識宣傳，提高學生自我保護意識。健康教育課開課率達到了100％，學生健康知識普及率達到了100％，學生青春期知曉率達到了95％，一定程度上預防了傳染病的發(fā)生。
四、高度重視傳染病工作。
我校高度重視傳染病的預防工作，把做好傳染病和控制工作作為重中之重。加強組織領導，成立校傳染病防控領導小組，明確校長是第一責任人，建立學校傳染病疫情監(jiān)控及報告制度，及作好散發(fā)性傳染病的隔離工作，防止傳染病的擴散，主動與上級部門溝通，積極配合上級衛(wèi)生防疫部門，加強對學校傳染病的督促、檢查。利用板報，晨會，健康教育課等多種形式開展傳染病知識宣傳教育活動，使全校師生了解傳染病的傳播途徑和預防方法，提高了自我保護意識。為了落實傳染病早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離的“四早”措施，指定胡濤為疫情報告人，一旦發(fā)現(xiàn)傳染病和疑似傳染病人，按照《傳染病防治法》規(guī)定，在最短時間內，用最快的方式向疾病防治機構報告，并采取隔離、治療，居住環(huán)境消毒等措施。
為更早的發(fā)現(xiàn)傳染病和疑似傳染病人我校每天早晨都對學生進行晨檢，并做好因病缺課登記。
五、做好公共場所預防消毒工作。
件。
樹立“健康第一”的指導思想，對照〈〈健康教育評價方案〉〉，鞏固發(fā)展，逐步完善我校的健康教育資料的歸檔工作。
聚寶小學。
職業(yè)健康工作匯報材料篇二十一
無論是在學習還是在工作中，我們接觸到匯報的情況與日俱增，匯報必須有情況的概述和敘述，最重要的是結果，經驗總結也是必不可少的，怎么樣才能完成優(yōu)秀的匯報呢？以下是小編整理的學校心理健康工作匯報材料，僅供參考，歡迎大家閱讀。
當今社會，“心理健康”已成為一個現(xiàn)代觀念。這一觀念在現(xiàn)代生活中所起的作用實際上超出了人的生理的健康水平和人的智力學識水平。如果一個人心理是健康的，那么他在任何艱難困苦的環(huán)境下都可以頑強地生活和學習下去，這些困難的環(huán)境甚至包括終生器官病殘和經濟生活絕境。反之，一個生理條件健全的人，如果他的心理不健康，縱然他的生活和學習環(huán)境極其優(yōu)越，他也很難在現(xiàn)代社會中順利地生存。
中小學生的心理健康已日益成為人們熱烈討論的話題。由于越來越多人把精神病、少年犯罪、吸毒、貧困和文化低看成是學習社會經驗的產物，所以教育和再教育計劃日益成為比傳統(tǒng)的醫(yī)療、命令、監(jiān)禁、宗教道德和資助計劃更加合適的補救和預防措施。個人和社會的病態(tài)既然被視為是社會生活的失敗，那么需要的預防和補救就要依靠教育的方法，學校就被認為是要提供學習經驗，以應付這些問題的場所。這意味著，社會期望學校能提供更多的方法和手段，來滿足這一個難于應付的社會需要。
人的心理健康水平的形成和發(fā)展是一個實踐與接受教育的過程，是一個從幼年、成年到老年不斷發(fā)展和變化的過程。人在進入社會之前，大部分的時間是在學校度過的，因此學校的教育便成為影響學生一生的重要因素和力量。在現(xiàn)代社會的學校教育中，學校已不僅僅限于教學生學習各種知識，而是擴展到以某一種價值觀為標準去培養(yǎng)和發(fā)展學生的各種能力和世界觀，期望學生熟悉政治和社會文化環(huán)境，順應政治和社會文化環(huán)境，以便在學習期間和學業(yè)完成后都能成為一個對社會有積極作用的人。
今天的學校已不再是單純的知識傳遞機構，它需要承擔更多社會其他機構承擔的職能，今天的學校被期望成為社會兒童、青年的保健和文娛中心。學校也要提供醫(yī)療、保健、社會福利、營養(yǎng)、心理學和精神病學的服務。在諸多的內容里，心理健康教育已日益顯現(xiàn)出舉足輕重的地位。
心理健康教育是目前社會上已廣為人知的一種科學觀點，作為學校健康教育工作的內容之一正日益體現(xiàn)出它的重要性和時代性。本學年我校的心理健康教育繼續(xù)把全面培養(yǎng)學生健康的心理素質作為工作的重點，在校領導指導下，針對學生的心理特點，圍繞學校德育要求，開展了一系列行之有效的心理健康教育，取得了較為明顯的效果。
開設心理健康講座，圍繞大多數(shù)同學經常遇到的或關心的問題，結合實際加以解述，給學生輔導和幫助，這是我們在心理健康教育實踐中經常運用的方法。
針對高年級學生面臨的主要問題是隨著學習壓力的增加，如何調整心態(tài)，增強心理素質，找到適合自己的復習方法，這些講座針對學生在某一階段的心態(tài)，具有針對性，收到了良好的效果。
（2）以班級為單位的專題講座。主要做法是先與班主任探討班級的現(xiàn)狀、學生的主要問題，然后確定講座的主要內容，像《調整學習心態(tài)，輕松迎接考試》、《科學的學習方法》等專題講座就對學生起了積極的指導作用。開設這樣的講座，可同時面對更多的同學，能高效率的普及心理健康知識，使學生掌握一般的心理保健常識。
（1）集體教育和個別輔導相結合
集體教育和個別輔導相結合，全體參與和個別對待相結合的方法，既可讓全體學生都能受到適當?shù)慕逃质箓€別學生的各種特殊問題得到及時解決。與此同時，我們從學生之間存在的差異出發(fā)，建立了個別輔導模式，以彌補“集體輔導”的不足。開設心理咨詢室進行個別咨詢是教師和學生通過一對一的溝通方式，對學生在學習和生活中出現(xiàn)的問題給予直接的指導，排解心理困擾，并對有關心理行為問題進行診斷、矯治的有效途徑。進行個別咨詢通常也是學校進行心理健康教育的最一般做法。我校成立的心理咨詢室時至今日，已經踏上正常運做作軌道，其最主要的工作就是個別咨詢。
（2）心理健康教育與學校、家庭、社會教育相結合
心理健康教育不能僅限于學校教育這一領域，它應當以更積極、更主動的姿態(tài)拓展陣地。我們全面分析了學校教育的網絡特點以及影響學生素質提高的各教育因素，覺得家庭與社會亦是心理健康教育的重要陣地。特別是家庭教育，它直接與學生心理健康狀況相關聯(lián)。利用家長學校進行心理衛(wèi)生知識教育，以家庭教育指導為鏈接，加強學校與家庭的聯(lián)系。實踐表明，家長能夠配合學校促進子女全面健康成長，成為學生心理健康教育中的一支重要力量，形成關心、支持、參與素質教育的`良好環(huán)境，使學校素質教育得到橫向發(fā)展。
（3）心理健康教育與德育、教學工作相結合
學校心理輔導的主要目標，是輔導人員從受輔者的實際出發(fā)，協(xié)助、引導受輔者去正確認識自己、接納自己，正確認識環(huán)境和認識未來，學習面對困難和挫折，協(xié)調人際關系，維護和恢復心理平衡，促進身心健康，增強生活的適應性。其終極目的是使受輔者的潛力得到充分的發(fā)揮，為品德和才能的進一步發(fā)展提供良好的基礎，并能依據(jù)自己的特點、環(huán)境和機緣，去選擇既有利于自己，又有利于社會的人生道路，以便愉悅、有效地屬于自己特有的生活。學校德育工作、教學工作和心理輔導的主要對象都是學生，它們共同服務于年輕一代的健康成長和個性的全面發(fā)展，服務于學校教育的總目的。它們的具體任務在一定程度上互相交叉和滲透，但又各有側重，不能相互代替。
學校心理健康教育是全程的、全方位的心理健康教育，因此，日常教育中我校十分注重整合學校各種資源，來發(fā)揮心理健康教育的合力。
1、充分利用課堂教學，扎扎實實推進心理健康教育。
課堂，是師生溝通的一個重要場所。在學科教學中滲透心理健康教育，是我校實現(xiàn)心理健康教育目標的主渠道。在課堂上，師生之間無時不在進行情感的交流和心靈的溝通，我們注重引導教師挖掘教材中有利于培養(yǎng)學生良好心理素質的因素，通過巧妙的設計，通過組織各種活動，使師生之間達到共鳴和合聲，在實實在在推進心理健康教育。我們認為，這樣對學生的影響將是長遠的。
2、豐富校園文化、通過各種喜聞樂見的活動來推進心理健康教育。
我校通過開展豐富多彩的校園文化活動，為學生搭建表現(xiàn)才華的舞臺，調節(jié)學生的身心，釋放學生的潛能，并通過各種競賽，來培養(yǎng)學生的合作精神、奮勇拼搏的精神等，這些，都在潛移默化中培養(yǎng)了學生良好的心理素質。
3、利用學校各種設施，推進心理健康教育。
開展心理健康教育，我們注重利用好學校的各種現(xiàn)代化設施，通過宣傳櫥窗、黑板報等來開展形式多樣，豐富多彩的各種心理健康教育活動。
我們開展的心理健康教育并不是孤立地進行，而是與其他學科的教學有機滲透，全方位地對學生進行心理健康教育。把心理教育研究滲透到各學科教學活動中，通過教學活動，開發(fā)學生的智力，激發(fā)學習動機，培養(yǎng)學習興趣。在教學活動中，教師的人格品質、學術水平、教學風格、教學態(tài)度、情感表露、人際關系、敬業(yè)樂學等都是學生的表率和榜樣，學生由此可以得到除學科知識以外的心理教育和輔導，學會學習，學會做人。在各學科中滲透心理健康教育，是學生主體活動的全面體現(xiàn)，是教與學和諧組合的有效方式，也是素質教育的保證。
總之，學校的教育教學實踐不僅是運用心理學知識的重要場所，同時也是心理學知識豐富的源泉。心理學在學校中將得到長遠的發(fā)展，學生也在心理學的不斷發(fā)展中健康成長。運用科學的方法，不斷探索和總結開展心理健康教育的規(guī)律，對于促進學校教育事業(yè)的發(fā)展有著十分重要的意義，我們將一如既往的做好這項工作，為培養(yǎng)綜合素質良好的一代新人做出自己應有的貢獻。