鄉(xiāng)村振興好青年事跡(9篇)

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    鄉(xiāng)村振興好青年事跡篇一
    接續(xù)奮斗,綻放鄉(xiāng)村振興路上的“無限精彩”。
    有句農(nóng)家諺語是這樣說的,“人勤春早功不負”,這句話啟示我們在推動鄉(xiāng)村振興事業(yè)的道路上要謀劃在先、擔當在先、作為在先,下好“先手棋”,緊緊圍繞農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的目標任務(wù)篤定前行,在新的征程上用努力奮斗凝聚力量、綻放精彩?!盁釔劭傻謿q月漫長”,黨員干部要以熱愛之心、奉獻之志、擔當之能推動鄉(xiāng)村振興事業(yè)發(fā)展,發(fā)揮示范帶動作用,引領(lǐng)廣大群眾團結(jié)奮進新征程,奠定良好的農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)。在新的趕考之路上,黨員干部要錨定目標不放松,保落實、聚力量、促帶動、謀未來,以全力以赴的拼搏拼搏姿態(tài)躬身實踐,用對事業(yè)的熱愛凝聚逐夢的力量,接力前行、接續(xù)奮斗。
    無懼無畏,集聚鄉(xiāng)村振興路上的“深厚底氣”。
    在疾風(fēng)里生出逆風(fēng)飛翔的“翅膀”,在逆境中邁出逆行向前的“步伐”,在巨浪里劃好勇往直前的“破浪槳,以無懼無畏的勇毅姿態(tài)開拓進取,讓鄉(xiāng)村振興發(fā)展的路子更廣更實?!安唤?jīng)一番寒徹骨,怎得梅花撲鼻香?”在新的趕考之路上,黨員干部會面對各色的考驗,這些考驗是“鍛鐵之火”“煉金之爐”,一切艱難險阻與挫折都是初心意志的“試金石”,黨員干部要“主動上”,在全面推進鄉(xiāng)村振興的道路上勇于“跨欄”,在實踐的“大熔爐”中磨礪自我、錘煉本領(lǐng),以堅韌不拔的意志和信念創(chuàng)造出更大的業(yè)績,在奮斗實干中為實現(xiàn)農(nóng)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧與力量。
    初心如磐,激發(fā)鄉(xiāng)村振興路上的“堅韌精神”。
    “一臉汗水”“一腳泥水”的“一”字當頭彰顯著黨員干部的拳拳為民之心。鄉(xiāng)村振興的發(fā)展與群眾的切身利益息息相關(guān),只有解決好群眾的難題、辦好群眾的實事,以“堅韌不拔”的精神攻堅克難,才能不斷提升服務(wù)群眾的質(zhì)效。黨員干部要深入群眾及時對接問題,不遺余力幫助群眾解決實際問題,面對面地幫群眾算“長遠賬”,謀劃發(fā)展之路,打消群眾在思想上的顧慮;手把手教授群眾種養(yǎng)殖方法和科學(xué)技術(shù),以好方法好技術(shù)為產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入力量;心貼心地講解具體政策、專業(yè)知識和作物的生長習(xí)性、注意事項,讓群眾能聽得懂、用得好,增強群眾在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上的能力水平,提振推動鄉(xiāng)村振興發(fā)展的信心與決心。
    堅持到底,解鎖鄉(xiāng)村振興路上的“深刻蘊含”。
    一顆顆吃苦耐勞的恒心,一個個功在不舍的身影,一段段感人至深的故事,沒有在平凡崗位上努力奮斗、堅守盡責(zé)的奮斗,就沒有鄉(xiāng)村振興道路上豐碩的成果。作為黨員干部,在推動鄉(xiāng)村振興發(fā)展的過程中,要專注于事、奉獻為民,扎扎實實地擼起袖子、俯下身子,以執(zhí)著之心摸索方法、探尋道路,以專注之心精益求精、不斷突破,不怕山巒巍峨、不怕村道曲折,以“扎根”之姿推動鄉(xiāng)村振興事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展,讓群眾的“錢袋子”更鼓,不斷提升群眾的幸福感和獲得感,讓昂揚奮發(fā)的旋律奏響在鄉(xiāng)村廣袤的沃土上。
    鄉(xiāng)村振興好青年事跡篇二
    黨的十九屆__明確提出,要優(yōu)先進展農(nóng)業(yè)農(nóng)村,全面推動鄉(xiāng)村振興,堅持把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作重中之重,走__鄉(xiāng)村振興道路。
    全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,進展現(xiàn)代化農(nóng)業(yè),不僅需要政策支持,更需要人才引領(lǐng)。唯有大量懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)夫的農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才扎根基層、建設(shè)農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)夫,方能確保各項惠農(nóng)政策落地見效,讓群眾真正得實惠。各地要利用好人才第一資源,依靠人才引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興,在鄉(xiāng)村振興中培育造就人才,為2035年基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的遠景目標打下堅實基礎(chǔ)。
    激勵年輕干部下沉基層,當好鄉(xiāng)村振興“勤務(wù)員”。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施以來,農(nóng)村村容村貌改觀明顯,產(chǎn)業(yè)進展勢頭良好,但也應(yīng)當看到,部分農(nóng)村進展觀念還較為落后,一些干部工作方法偏向保守,與新時代對干部力量素養(yǎng)的新要求還存在差距,這就迫切需要一批頭腦敏捷、思維開闊、學(xué)習(xí)力量強的年輕干部傳好鄉(xiāng)村振興“接力棒”。要樹立服務(wù)基層鮮亮導(dǎo)向,激勵引導(dǎo)年輕干部以廣袤農(nóng)村為考場,以鄉(xiāng)村振興各項目標任務(wù)為考卷,深化田間地頭傾聽群眾最關(guān)懷、最直接、最現(xiàn)實的問題,扎扎實實為群眾解決農(nóng)產(chǎn)品
    生產(chǎn)、銷售等方面的操勞事、煩心事、揪心事。要出臺激勵保障措施,從經(jīng)濟待遇、辦公條件、健康保險等方面賜予全面保障,在干部提拔重用等方面對基層傾斜,讓年輕干部在農(nóng)村能扎根、有盼頭。
    挖掘鄉(xiāng)土人才興村活村,當好鄉(xiāng)村振興“主力軍”。鄉(xiāng)土人人才來源于民間,成長于鄉(xiāng)土,雖然文化程度不高,但熟識農(nóng)村村情及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)律,且大多身懷一技之長,是進展農(nóng)村經(jīng)濟的“金種子”。要充分重視和用好鄉(xiāng)土人才,轉(zhuǎn)變過去鄉(xiāng)土人才進展“不溫不火”“任其自然”的局面,不斷健全和完善鄉(xiāng)土人才的培育激勵機制,在“全國十佳農(nóng)夫”“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)進展帶頭人”等遴選資助項目上予以傾斜,讓“土專家”“田秀才”在資金政策支持下脫穎而出,做給群眾看,帶著群眾賺。要強化鄉(xiāng)土人才技能培訓(xùn),特殊是信息化背景下進展農(nóng)村電商等方面的技術(shù)技能,讓鄉(xiāng)土人才的理論實踐學(xué)問與新時代接軌,快速成長為引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的重要力氣。
    引回外出能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),當好鄉(xiāng)村振興“突擊隊”。部格外出能人產(chǎn)業(yè)進展理念先進,創(chuàng)業(yè)有成,回鄉(xiāng)興辦實業(yè)、帶動群眾致富有著資金、技術(shù)和理念上的優(yōu)勢。要注意引回品德素養(yǎng)較好、報效家鄉(xiāng)意愿較強的外出能人返鄉(xiāng),實現(xiàn)人才回歸、資金回流、創(chuàng)業(yè)回
    鄉(xiāng),有效填補部分貧困鄉(xiāng)村經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱、缺乏主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)等掣肘短板。要大力扶持回歸能人領(lǐng)辦創(chuàng)辦新興產(chǎn)業(yè)、組建農(nóng)夫?qū)I(yè)合作組織,結(jié)合村情實際進展特色項目,壯大支柱產(chǎn)業(yè),有效激活集體經(jīng)濟。同時,要在政治經(jīng)濟待遇、政策支持、后勤服務(wù)等方面予以保障,為能人在村安心創(chuàng)業(yè)供應(yīng)良好環(huán)境。
    鄉(xiāng)村振興,人才為先。各類人才要起而行之,勇挑重擔,不負時代使命和人民期盼,在廣袤農(nóng)村大施所能、大展才華、大顯身手,在全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的宏大征程中貢獻力氣。
    鄉(xiāng)村振興好青年事跡篇三
    -月-日,天剛蒙蒙亮,-村的保潔員便開始清理各家各戶門前的垃圾桶,并轉(zhuǎn)運至垃圾中轉(zhuǎn)站。說起-的變化,村民們都喜笑顏開,多年來遺留的衛(wèi)生死角基本上得到了有效整治;“臟、亂、差”現(xiàn)狀得到根本改善;環(huán)境面貌煥然一新;群眾的環(huán)境衛(wèi)生意識也逐步提高。-鎮(zhèn)環(huán)境整治觀摩會多次在-村召開。
    改善農(nóng)村人居環(huán)境,是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的一項重要任務(wù),更是提升村民幸福感最直觀的舉措,也是首場硬仗。硬仗難打,但-村不等不靠、主動作為,充分發(fā)揮村黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范帶頭作用,通過強有力的黨建引領(lǐng)“五個一”舉措,不斷夯實“堡壘”建設(shè),以問題為導(dǎo)向,不斷補短板,著力打造鄉(xiāng)村振興先行軍,贏取民心,讓群眾有更多獲得感。
    一是打造一個堅強有力的黨支部。農(nóng)村人居環(huán)境的改善不是一家一戶的事情,需要強有力的組織。有道是“村看村、戶看戶、群眾看黨員、黨員看支部”,這種“關(guān)鍵時刻”尤其需要肯干事、能干事、干好事的干部,需要一心為集體、為老百姓著想的好干部。
    20-至20-年,-村黨支部積極爭取一事一議資金,為村民修了-條主路,治理坑塘解決周邊群眾院內(nèi)積水難題。新的支部班子上任后,更是團結(jié)一心,堅強有力,但苦于環(huán)境治理工程量大,資金投入缺口較大,平時整治衛(wèi)生停留在生活垃圾的清運方面。
    20-年-月-日區(qū)、鎮(zhèn)兩級鄉(xiāng)村振興動員會召開后,讓-村黨支部找到了工作的方向及動力,認識到鄉(xiāng)村振興是改變-農(nóng)村面貌的難得機遇,抓住機遇村興,錯過將晚。當天中午立即召開村班子會議,制定行動方案,搶抓機遇,結(jié)合村實際情況,把黨員、村民代表及家屬的違建自拆作為環(huán)境衛(wèi)生整治的突破口,將村內(nèi)垃圾治理、硬化、綠化、美化、改廁作為著力點,制定了詳細的《工作方案》。下午開始通過廣播、發(fā)放明白紙倡議書、懸掛橫幅、發(fā)送手機短信等多種有效形式大力宣傳鄉(xiāng)村振興的好政策,使整治工作家喻戶曉。晚上又連續(xù)召開黨員、村民代表大會,做好宣傳動員工作。這連續(xù)會議迅速統(tǒng)一了村“兩委”、全村黨員、村民代表的思想,為日后工作開展奠定了堅實基礎(chǔ),指明了前進方向。
    黨員-立即配合支部工作第一時間拆除院外違建,黨員帶頭自拆-處,打響了環(huán)境整治“第一炮”。接下來的一個多月,村“兩委”每天6點多開工,組織清運車逐街清理垃圾,和村民們一起彎下身子,拿著掃帚、鐵鍬……服務(wù)群眾的意識和工作作風(fēng)得到進一步增強,-村真正形成了心往一處想、勁往一處使的工作合力,有力地促進了農(nóng)村環(huán)境集中整治工作的深入開展。
    二是建成一支人民為主體的生力軍。鄉(xiāng)村振興的政策給廣大村民注入了一劑“強心劑”。-村因地制宜研究制定村莊規(guī)劃,也讓廣大村民對未來發(fā)展更有期待。環(huán)境整治工作中-村在發(fā)揮黨員、村民代表示范引領(lǐng)作用的同時,也注重發(fā)揮群眾在環(huán)境治理中的主體作用,充分調(diào)動和激發(fā)村民參與的積極性、主動性,倡導(dǎo)自拆自清,到處都是一片熱火朝天的環(huán)境整治場面。垃圾池變成了花池、多年的垃圾坑清理干凈、整條街的環(huán)境變好了,村民得實惠了,沒有一戶阻工,沒有一戶因為拆違建上訪,整體工作進展順利。
    在-鎮(zhèn)黨委發(fā)出“共建清潔家園,我為振興添彩”倡議書后,黨員帶動群眾開展了清除村內(nèi)小廣告、清理衛(wèi)生死角、清潔河道、養(yǎng)護綠化等志愿服務(wù)活動,共同建設(shè)美麗新家園。
    三是建設(shè)一個為民服務(wù)的好陣地。-村現(xiàn)有黨支部辦公陣地存在辦公室房間少、面積小、設(shè)備設(shè)施配置不足等問題,滿足不了為民服務(wù)需求,嚴重影響了“戰(zhàn)斗堡壘”的形象。為改善村黨支部的辦公條件,改變之前的“小、差、亂”的局面,-村結(jié)合鄉(xiāng)村振興活動的開展,對村委會辦公場所進行了重新規(guī)劃設(shè)計,將在村委會原址上新建一座辦公樓。村級陣地的規(guī)范化建設(shè),將大大提高村“兩委”的服務(wù)能力和服務(wù)水平,極大地方便前來辦事的群眾,從根本上解決服務(wù)群眾“最后一公里”的問題,大大提升基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    四是制定一個環(huán)境治理的長效機制。鄉(xiāng)村振興工作開展以來,-村拆除違規(guī)建筑-處、戶外廁所-個,粉刷墻體-萬余平米,安裝圍欄-余米,清運垃圾-立方,治理村內(nèi)排水坑-個,取締垃圾池-處,村內(nèi)植樹-多棵,村容村貌得到全面改善。
    為了確保農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作取得扎扎實實的成效,針對如何將治理成果維持下去這一難題,-村研究細化了具體機制。
    1、劃定-個黨員責(zé)任區(qū),每月確定一次衛(wèi)生清掃日;
    2、門前放置垃圾桶,堅持“戶分類、保潔員收集、保潔機構(gòu)轉(zhuǎn)運”的方式,垃圾日產(chǎn)日清;
    3、建立微信環(huán)衛(wèi)工作專用群并組織村“兩委”定時巡查,發(fā)現(xiàn)隨意張貼小廣告和隨意傾倒垃圾行為在群內(nèi)舉報,村“兩委”出面及時制止,對于屢教不改的進行批評教育;
    4、建立衛(wèi)生評比制度,每戶實行“門前三包”,將環(huán)境衛(wèi)生工作責(zé)任到戶,結(jié)合“美麗庭院”建設(shè),通過定期星級評比方式充分調(diào)動廣大群眾的積極性,激發(fā)農(nóng)村內(nèi)生動力,齊心協(xié)力建設(shè)美麗鄉(xiāng)村。
    五是健全一個切實可行的村規(guī)民約。為不斷激發(fā)農(nóng)民群眾的擔當精神,培養(yǎng)村民保護環(huán)境衛(wèi)生的主人翁意識,營造人人關(guān)心、支持、參與環(huán)境衛(wèi)生綜合整治的良好輿論氛圍,-村制定了一份切實可行的村規(guī)民約,從村民行為規(guī)范、環(huán)境衛(wèi)生整治、鄉(xiāng)風(fēng)文明等方面都做了明確規(guī)定,同時,對于違反村規(guī)民約所應(yīng)承擔的責(zé)任也進行了詳細說明。村規(guī)民約的制定對于推進-村鄉(xiāng)村振興工作持續(xù)長效開展具有重要的現(xiàn)實意義。
    鄉(xiāng)村振興的藍圖需要全民共同繪就,需要一茬一茬接續(xù)奮斗,行穩(wěn)致遠。
    鄉(xiāng)村振興好青年事跡篇四
    鄉(xiāng)村要振興,必須要培育一支能夠支撐鄉(xiāng)村發(fā)展的人才隊伍。人才是第一資源,強化人才隊伍振興是提升農(nóng)業(yè)競爭力和實現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的核心工作,也是促進鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵舉措,其現(xiàn)實目標在于培養(yǎng)一批情系農(nóng)業(yè)、心向農(nóng)村、熟悉農(nóng)業(yè)知識、熱心帶領(lǐng)農(nóng)民增收致富的帶路人。、
    一要培育和發(fā)掘鄉(xiāng)土人才。不僅要進一步加大農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn),培育和發(fā)展鄉(xiāng)村本土的生產(chǎn)型人才,還要發(fā)掘并保護鄉(xiāng)村工匠、文化能人、非遺傳承人等農(nóng)村各類實用人才和傳統(tǒng)文化人才,延續(xù)鄉(xiāng)土人脈。
    二要引導(dǎo)鼓勵各方人才參與鄉(xiāng)村建設(shè)。完善返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)激勵機制。深入實施農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶頭人培育行動,將符合條件的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工納入一次性創(chuàng)業(yè)補貼范疇。鼓勵在小城鎮(zhèn)建設(shè)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)孵化基地等,為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供良好環(huán)境和條件。鼓勵外出農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、退伍軍人、城市各類人才返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),支持建立多種形式的創(chuàng)業(yè)支撐服務(wù)平臺,完善鄉(xiāng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持服務(wù)體系。落實好減稅降費政策,鼓勵地方設(shè)立鄉(xiāng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)基金,加快解決用地、信貸等方面的困難。加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化平臺建設(shè),支持創(chuàng)建一批返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園,支持發(fā)展小微企業(yè)。興“講鄉(xiāng)村振故事做奮進有為青年”學(xué)習(xí)心得4
    “四月春光好,正是讀書時”。在春光明媚的四月,我有幸到百年——西安交通大學(xué)學(xué)習(xí),五天的培訓(xùn),讓我受益匪淺,仿佛經(jīng)歷了一次文化之旅,一場視聽盛宴。培訓(xùn)結(jié)束后,仍然回味悠長,也引發(fā)了我對于鄉(xiāng)村振興的一些思考……
    黨的____大報告中首次提出“實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”,這是決勝全面建成小康社會、全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的歷史任務(wù),是新時代“三農(nóng)”工作的總抓手。而鄉(xiāng)村振興就是要以農(nóng)村經(jīng)濟為基礎(chǔ),努力實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕的美麗鄉(xiāng)村。我認為建設(shè)美麗鄉(xiāng)村始終都離不開文化。
    文化是生態(tài)宜居的守護者。__說美麗鄉(xiāng)村建設(shè)就是要“看的山,望得見水、記得住鄉(xiāng)愁”。鄉(xiāng)村的青山綠水是我們耐以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。中國自古以來就講究遵循自然法則而生存。繼承和發(fā)揚傳統(tǒng)的生態(tài)文明觀,讓人們懂得“仁民愛物”,發(fā)自內(nèi)心崇尚自然,珍惜環(huán)境,才能從根本上守護住我們的青山綠水。
    “鄉(xiāng)愁”對于鄉(xiāng)村來說是對鄉(xiāng)土文脈和故土文化的記憶。鄉(xiāng)愁可能是一棵長在村頭的古樹,可能是一間破舊的祠堂,可能是一出家鄉(xiāng)的戲曲,還可能只是一位兒時的玩伴。這就需要加強對遺址遺跡、宗族祠堂、田野文物的開發(fā)保護,傳承鄉(xiāng)村文脈,讓村民在精神上有歸屬感。讓更多鄉(xiāng)賢回到故土推動鄉(xiāng)村文化的傳承,建設(shè)美麗鄉(xiāng)村。
    文化是產(chǎn)業(yè)興旺的金鑰匙。鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)無論是農(nóng)業(yè)還是第三產(chǎn)業(yè),都需要注入文化內(nèi)涵,否則就不能產(chǎn)生較好的經(jīng)濟效益。我們平利是女媧故里,中國名茶之鄉(xiāng)。當我們的茶飲產(chǎn)業(yè)注入文化內(nèi)涵,整合品牌力量,平利的絞股藍和綠茶也會像西湖龍井、武夷山大紅袍一樣名揚四海。到那時,我們賣的就不僅僅是茶而是健康和文化。
    談到鄉(xiāng)村振興就會想到鄉(xiāng)村旅游。而鄉(xiāng)村旅游的持續(xù)蓬勃發(fā)展,更要注重挖掘文化內(nèi)涵。一個地方的歷史積淀、氣候環(huán)境、風(fēng)土人情、飲食起居,風(fēng)俗習(xí)慣等等構(gòu)成了一個地方的地域文化,而這種文化帶給人們的是不同于其他地方的精神體驗。譬如,有人喜歡“大漠孤煙直”的蒼涼,有人喜歡“海上生明月”的意境。我們要做的就是深入挖掘本地的地域文化,讓每一個來平利旅游的客人感受到這片土地與眾不同的魅力。
    文化是鄉(xiāng)風(fēng)文明的約束力?!叭柿x禮智信、誠孝檢勤和”是中華民族的傳統(tǒng)美德,也是中華傳統(tǒng)文化的精髓所在。__在黨的____大報告中指出,要“深入挖掘中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化蘊含的思想觀念、人文精神、道德規(guī)范,結(jié)合時代要求繼承創(chuàng)新,讓中華文化展現(xiàn)出永久魅力和時代風(fēng)采”。在鄉(xiāng)村振興中,如果我們充分發(fā)掘鄉(xiāng)規(guī)民約、族譜家訓(xùn)這些道德資源,發(fā)揮身邊榜樣的力量。讓向善向美的中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化凝聚人心、引領(lǐng)道德、淳化民風(fēng),那么“路不拾遺”、“夜不閉戶”、“鄰里和睦”等等都會成為村民發(fā)自內(nèi)心的尊崇。
    農(nóng)村的公共文化建設(shè)也是不容忽視的問題。只有健全鄉(xiāng)村公共文化服務(wù)體系,才能保障村民的基本文化權(quán)益,提高鄉(xiāng)村文體活動質(zhì)量,讓廣大村民在豐富的文化體驗中形成正確的價值取向和道德觀念。
    《周易·賁卦·彖傳》中解釋文化,“剛?cè)峤诲e,天文也;文明以止,人文也。觀乎天文,以察時變,觀乎人文,以化成天下?!蔽幕怯行蔚?,更是無形的,它無時無刻都在影響著我們的“三觀”和生活方式,要想振興鄉(xiāng)村,就得以文化鑄魂。有了靈魂的鄉(xiāng)村便有了生機和活力,有了青山綠水和鄉(xiāng)愁,有了希望和未來。
    鄉(xiāng)村振興好青年事跡篇五
    “產(chǎn)業(yè)振興是鄉(xiāng)村振興的物質(zhì)基礎(chǔ)?!弊鳛樵诤M饬魧W(xué)歸來的學(xué)子,能夠?qū)W以致用,為家鄉(xiāng)的產(chǎn)業(yè)振興作出貢獻,是件特別幸福和有意義的事情。作為鄉(xiāng)村振興報告團成員,我有幸參加了市委實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議。在會上,聽到陳敏爾書記說“產(chǎn)業(yè)振興要在改革創(chuàng)新上精準發(fā)力”時,我特別激動。會后,結(jié)合自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,我開始認真思考如何在推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興中貢獻更大的力量。
    我認為發(fā)展現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)是推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興的“源動力”。近2年的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,讓我明白了推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)標準化、科技化、品牌化建設(shè)的重要性。在種植端,我們?yōu)檗r(nóng)戶建立標準化種采摘流程和質(zhì)量追溯體系;在生產(chǎn)端,我們引進智能分選設(shè)備建立嚴格的分選標準;在銷售端,提出“可以喝的橙子”的宣傳理念。未來我計劃打造5000畝自有基地,5萬畝公司農(nóng)戶合作基地,1萬平方米冷鏈物流基地,全面建設(shè)物聯(lián)網(wǎng),成立科研大數(shù)據(jù)中心,在終端用消費者的喜好標準,提升我們的分選和運輸標準,同時傳遞給種植端,改善種植標準,形成全產(chǎn)業(yè)鏈的互聯(lián)互通。
    我認為保持可持續(xù)發(fā)展是推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興的“發(fā)動機”。鄉(xiāng)村振興一定要做到可持續(xù)發(fā)展。首先就是要做到經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展,要提升農(nóng)產(chǎn)品的附加值,延長產(chǎn)業(yè)鏈,在創(chuàng)業(yè)之初,我便決定要用鮮果銷售和深加工齊頭并進去發(fā)展奉節(jié)臍橙產(chǎn)業(yè)。其次,要做到環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展,讓綠水青山成為致富的源泉。最后,要深度融入鄉(xiāng)親們的實際生活中,從就業(yè)上和人文關(guān)懷上幫助其解決具體問題,讓他們有所得、有所獲。
    我認為融合本土傳統(tǒng)文化是推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興的“金鑰匙”。鄉(xiāng)村振興一定要尋求多樣化的產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式,挖掘當?shù)靥厣珎鹘y(tǒng)文化,推動第一產(chǎn)業(yè)與第三產(chǎn)業(yè)的深度融合。山橙時代基地所在地毗鄰渝宜高速,臨近神女峰機場,隸屬奉節(jié)縣重點打造的三峽之巔大景區(qū)范圍,擁有獨特的區(qū)域位置和便利的交通,因此,我想深度挖掘奉節(jié)的傳統(tǒng)詩詞文化,打造以詩橙文化為主題的觀光農(nóng)業(yè)園,將人文風(fēng)景和自然風(fēng)景進行完美結(jié)合。
    我認為與專業(yè)機構(gòu)深度合作是推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興的“催化劑”。高校不僅可以提供人才,更是創(chuàng)新的源頭。我們和專業(yè)機構(gòu)深度合作,不僅為高校學(xué)生提供定制的實習(xí)課程,還和專業(yè)機構(gòu)共同開發(fā)奉節(jié)臍橙深加工產(chǎn)品,合理規(guī)劃引水渠,科學(xué)設(shè)計水庫位置等,提高農(nóng)業(yè)抗自然風(fēng)險的能力,我們還將聯(lián)同國內(nèi)和國際專業(yè)機構(gòu)一起科學(xué)規(guī)劃產(chǎn)業(yè)布局,做到空間布局和時間布局上的相輔相成。
    我認為人才振興是推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興的“定心丸”。鄉(xiāng)村振興必須吸引返鄉(xiāng)人才和下鄉(xiāng)人才,但不是每個人都適合回到鄉(xiāng)村,投身到鄉(xiāng)村振興的人至少要具備三顆心,一顆愛農(nóng)村愛農(nóng)業(yè)愛農(nóng)民的初心,一顆對待事業(yè)精益求精的匠心和一顆越挫越勇迎難而上的雄心。在鄉(xiāng)人才更是產(chǎn)業(yè)振興的中堅力量,對他們,要做到將心比心,以身作則,授之以漁。
    實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,讓我們看到了未來中國農(nóng)業(yè)的美麗前景和美好希望。我相信,在不久的將來,我們的大美鄉(xiāng)村必將迎來它最值得期待的振興時代。
    鄉(xiāng)村振興好青年事跡篇六
    實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,必須破解人才瓶頸制約。要把人力資本開發(fā)放在首要位置,暢通智力、技術(shù)、管理下鄉(xiāng)通道,造就更多鄉(xiāng)土人才,聚天下人才而用之。
    (一)大力培育新型職業(yè)農(nóng)民。全面建立職業(yè)農(nóng)民制度,完善配套政策體系。實施新型職業(yè)農(nóng)民培育工程。支持新型職業(yè)農(nóng)民通過彈性學(xué)制參加中高等農(nóng)業(yè)職業(yè)教育。創(chuàng)新培訓(xùn)機制,支持農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)技術(shù)協(xié)會、龍頭企業(yè)等主體承擔培訓(xùn)。引導(dǎo)符合條件的新型職業(yè)農(nóng)民參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保障制度。鼓勵各地開展職業(yè)農(nóng)民職稱評定試點。
    (二)加強農(nóng)村專業(yè)人才隊伍建設(shè)。建立縣域?qū)I(yè)人才統(tǒng)籌使用制度,提高農(nóng)村專業(yè)人才服務(wù)保障能力。推動人才管理職能部門簡政放權(quán),保障和落實基層用人主體自主權(quán)。推行鄉(xiāng)村教師“縣管校聘”。實施好邊遠貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)和革命老區(qū)人才支持計劃,繼續(xù)實施“三支一扶”、特崗教師計劃等,組織實施高校畢業(yè)生基層成長計劃。支持地方高等學(xué)校、職業(yè)院校綜合利用教育培訓(xùn)資源,靈活設(shè)置專業(yè)(方向),創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,為鄉(xiāng)村振興培養(yǎng)專業(yè)化人才。扶持培養(yǎng)一批農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人、經(jīng)紀人、鄉(xiāng)村工匠、文化能人、非遺傳承人等。
    (三)發(fā)揮科技人才支撐作用。全面建立高等院校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員到鄉(xiāng)村和企業(yè)掛職、兼職和離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)制度,保障其在職稱評定、工資福利、社會保障等方面的權(quán)益。深入實施農(nóng)業(yè)科研杰出人才計劃和杰出青年農(nóng)業(yè)科學(xué)家項目。健全種業(yè)等領(lǐng)域科研人員以知識產(chǎn)權(quán)明晰為基礎(chǔ)、以知識價值為導(dǎo)向的分配政策。探索公益性和經(jīng)營性農(nóng)技推廣融合發(fā)展機制,允許農(nóng)技人員通過提供增值服務(wù)合理取酬。全面實施農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計劃。
    (四)鼓勵社會各界投身鄉(xiāng)村建設(shè)。建立有效激勵機制,以鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁為紐帶,吸引支持企業(yè)家、黨政干部、專家學(xué)者、醫(yī)生教師、規(guī)劃師、建筑師、律師、技能人才等,通過下鄉(xiāng)擔任志愿者、投資興業(yè)、包村包項目、行醫(yī)辦學(xué)、捐資捐物、法律服務(wù)等方式服務(wù)鄉(xiāng)村振興事業(yè)。研究制定管理辦法,允許符合要求的公職人員回鄉(xiāng)任職。吸引更多人才投身現(xiàn)代農(nóng)業(yè),培養(yǎng)造就新農(nóng)民。加快制定鼓勵引導(dǎo)工商資本參與鄉(xiāng)村振興的指導(dǎo)意見,落實和完善融資貸款、配套設(shè)施建設(shè)補助、稅費減免、用地等扶持政策,明確政策邊界,保護好農(nóng)民利益。發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)、科協(xié)、殘聯(lián)等群團組織的優(yōu)勢和力量,發(fā)揮各民主黨派、工商聯(lián)、無黨派人士等積極作用,支持農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)環(huán)境保護、鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)、農(nóng)村弱勢群體關(guān)愛等。實施鄉(xiāng)村振興“巾幗行動”。加強對下鄉(xiāng)組織和人員的管理服務(wù),使之成為鄉(xiāng)村振興的建設(shè)性力量。
    (五)創(chuàng)新鄉(xiāng)村人才培育引進使用機制。建立自主培養(yǎng)與人才引進相結(jié)合,學(xué)歷教育、技能培訓(xùn)、實踐鍛煉等多種方式并舉的人力資源開發(fā)機制。建立城鄉(xiāng)、區(qū)域、校地之間人才培養(yǎng)合作與交流機制。全面建立城市醫(yī)生教師、科技文化人員等定期服務(wù)鄉(xiāng)村機制。研究制定鼓勵城市專業(yè)人才參與鄉(xiāng)村振興的政策。
    鄉(xiāng)村振興好青年事跡篇七
    當前,鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略正在如火如茶地開展著,發(fā)展特色產(chǎn)業(yè),完善鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施,改善農(nóng)村人居環(huán)境,這些舉措都一定程度地促進了鄉(xiāng)村振興。但是,散戶零星種植不成規(guī)模,土地不能高效利用,村民不敢嘗試,害怕失敗,還存在等靠要思想。這些問題都亟需解決,需要有擔當,有作為的青年人來助力鄉(xiāng)村振興。
    未來農(nóng)業(yè)發(fā)展,出路在于規(guī)?;C械化、綠色化、品牌化發(fā)展,集約化經(jīng)營、規(guī)?;a(chǎn)的實現(xiàn),不可避免地會接觸到現(xiàn)代科技,需要智能化管理來提高生產(chǎn)效率,需要借助現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)來拓寬銷售渠道,需要實現(xiàn)三產(chǎn)融合來增加農(nóng)產(chǎn)品附加值。而這些的實現(xiàn),是傳統(tǒng)的上了年紀的農(nóng)民不能實現(xiàn)的,這就說明,實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,迫切地需要有現(xiàn)代意識、有眼光的新型職業(yè)農(nóng)民,需要懂生產(chǎn)經(jīng)營、科學(xué)技術(shù)的青年人頂上來,助力進一步實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,早日實現(xiàn)鄉(xiāng)村城鎮(zhèn)化。
    實施鄉(xiāng)村振興,首先,需要留得住本地人才。城鎮(zhèn)化的發(fā)展,讓越來越多的青年人流入城市,鄉(xiāng)村勞動力缺乏,空心化問題嚴重。究其原因,不乏為鄉(xiāng)村居住環(huán)境、交通條件差,另外,還有鄉(xiāng)村缺乏個人發(fā)展平臺,青年人在鄉(xiāng)村難以施展個人才華。因此,首先要打造良好的生活環(huán)境,完善基本生活休閑設(shè)施,建圖書館等豐富業(yè)余文化生活。其次要主動下放權(quán)力,讓青年人有空間去施展才華,為其貢獻鄉(xiāng)村提供良好的舞臺。最后,要激發(fā)本地人才建設(shè)故鄉(xiāng)的積極性,這樣,才能留得住本地人才。
    實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,其次,要引得來優(yōu)秀人才。未來鄉(xiāng)村的發(fā)展是規(guī)?;?、機械化、綠色化、品牌化發(fā)展的。如何才能吸引優(yōu)秀人才建設(shè)鄉(xiāng)村呢?必然是要提供優(yōu)于城市的條件,才能有更大的吸引力來吸引優(yōu)秀人才。一方面,要提供豐厚的薪酬待遇,同時,解決人才隨遷家屬以及子女的醫(yī)療、教育、住房保障,讓優(yōu)秀人才建設(shè)鄉(xiāng)村之時無后顧之憂。另一方面,要提供完善的晉升機制,讓優(yōu)秀人才看得見希望,建設(shè)鄉(xiāng)村才有奔頭。有了優(yōu)秀人才的建設(shè),才會助力鄉(xiāng)村振興早日實現(xiàn)。
    實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,本地人才、優(yōu)秀人才備足了,還要激發(fā)青年人的積極性和創(chuàng)造性,發(fā)揮其主動性和首創(chuàng)精神。發(fā)揮青年的帶頭作用,鼓勵其大膽嘗試,建立獎勵機制進一步激發(fā)其潛能,讓勇?lián)敗⒂凶鳛榈那嗄觏數(shù)蒙蟻?,讓青年主動參與建設(shè),提升其成就感才能早日實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。
    鄉(xiāng)村振興靠的是人才,有了人才,才能實現(xiàn)集化約化、規(guī)?;?jīng)營,才能走科技強村、科技強國之路。通過多舉措留住本地人才,吸引優(yōu)秀人才,讓勇于擔當、敢于作為的青年人才助力鄉(xiāng)村振興。
    鄉(xiāng)村振興好青年事跡篇八
    習(xí)近平總書記指出:“脫貧攻堅任務(wù)能否高質(zhì)量完成,關(guān)鍵在人,關(guān)鍵在干部隊伍作風(fēng)。”當前,正值我縣脫貧攻堅收官之際、鄉(xiāng)村振興起步之年。對廣大黨員干部來說,這既是大戰(zhàn),也是大考。越是形勢嚴峻復(fù)雜越需要勇當先鋒、敢打頭陣,越是任務(wù)艱巨繁重越需要主動擔當、積極作為。
    通過“不忘初心、牢記使命”主題教育和“三整治兩評議”活動,我在思想中、工作中、生活中都獲得很大的感悟和進步,但仍存在許多不足:一是主動學(xué)習(xí)不夠,總是以“工作忙、事情多”為借口,不把學(xué)習(xí)當作一種責(zé)任,滿足于略知皮毛、一知半解;二是缺乏創(chuàng)新精神,存在人云亦云,隨大流,中庸的思想;三是政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力仍需進一步提升。
    “逆水行舟用力撐,一篙松勁退千尋”。面對鄉(xiāng)村振興的新形勢、新任務(wù)和新要求,我深知自身還存在較大差距,但我將時刻牢記自己的初心與使命,不斷改進自身作風(fēng)。
    一、警鐘長鳴,筑牢防線。
    風(fēng)氣為形,思想為根。我們必須從思想覺悟這個源頭抓起,不斷夯實清正廉潔的思想道德基礎(chǔ)。要不斷地用黨的創(chuàng)新理論來武裝自己,深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)理解習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,抓實“不忘初心、牢記使命”主題教育,以理論上的堅定、思想上的清醒保證行動上的自覺。保持銳意進取、奮發(fā)有為的精氣神,在脫貧攻堅決戰(zhàn)決勝之時始終保持一股韌勁,不放松、不停頓、不懈怠,邁開步子、甩開膀子,擼起袖子、俯下身子,敢于啃下貧中之貧、困中之困的“硬骨頭”。
    二、嚴于律己,苦干實干。
    “道雖邇,不行不至;事雖小,不為不成”,實干是最質(zhì)樸的方法論。回溯峨邊歷史,從“一步跨千年”到“跑步奔小康”,我們之所以取得這樣的成績,絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的。70多年來,我們黨領(lǐng)導(dǎo)人民創(chuàng)造世所罕見的經(jīng)濟快速發(fā)展奇跡和社會長期穩(wěn)定奇跡,也深刻說明一個道理:任何偉大的事業(yè),總是始于夢想而成于實干。只有實字當頭、以干為先,不馳于空想、不騖于虛聲,一步一個腳印、踏踏實實地干,才能走好脫貧攻堅“最后一公里”,才能描繪鄉(xiāng)村振興的美好藍圖,才能創(chuàng)造奇跡、成就偉業(yè)。
    三、知行合一,主動擔當。
    能否敢于負責(zé)、勇于擔當,最能看出一個干部的黨性和作風(fēng)。中華民族正處在偉大復(fù)興的關(guān)鍵時期,前進道路不可能一帆風(fēng)順,必定會遇到這樣那樣的困難和問題。我們必須增強斗爭精神,強化政治擔當,擔負起時代賦予的光榮使命。當前,面對紛繁復(fù)雜的工作任務(wù)和要求,我們要做敢于斗爭的“戰(zhàn)士”,不做愛惜羽毛的“紳士”,面對大是大非敢于亮劍,面對矛盾敢于迎難而上,面對危機敢于挺身而出,面對失誤敢于承擔責(zé)任,面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭,在偉大斗爭中經(jīng)風(fēng)雨、見世面,在火熱實踐中長才干、壯筋骨,做疾風(fēng)勁草、當烈火真金。在實際工作中,既要承認矛盾客觀存在,不回避、不掩飾,又要善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,突出重點、明確靶向,把認識和化解矛盾作為打開工作局面的突破口,用知重負重、攻堅克難的實際行動,詮釋對黨的忠誠、對人民的赤誠。
    風(fēng)清則氣正,氣正則心齊,心齊則事成。作風(fēng)建設(shè)永遠在路上,我們絕不能有松口氣、歇歇腳的想法。作為新時代的青年,我們正站在實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點上,“只爭朝夕,不負韶華”的緊迫感更加強烈,“初心易得,始終難守”的責(zé)任感更為清晰。當此之際,篤定“越是艱險越向前”的決心,保持“咬定青山不放松”的定力,堅持不懈推動中央八項規(guī)定精神落實、馳而不息糾治“四風(fēng)”,我們必能以好作風(fēng)護航干事創(chuàng)業(yè),不斷開辟鄉(xiāng)村振興的新境界。
    我的發(fā)言結(jié)束,如有不正之處,請各位批評指正!
    鄉(xiāng)村振興好青年事跡篇九
    激勵年輕干部下沉基層,做好鄉(xiāng)村振興工作人員。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施以來,農(nóng)村鄉(xiāng)村容貌變化明顯,產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭良好,但部分農(nóng)村發(fā)展觀念落后,部分干部工作方法保守,與新時代干部能力素質(zhì)新要求有差距,頭腦靈活,思維開放,學(xué)習(xí)能力強的年輕干部
    要確立服務(wù)基礎(chǔ)的鮮明指導(dǎo),鼓勵年輕干部以廣闊的農(nóng)村為考場,以鄉(xiāng)村振興各項目標任務(wù)為考試卷,深入田地傾聽大眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題,切實解決大眾在農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售等方面的擔心、煩惱、擔心。要出臺激勵保障措施,從經(jīng)濟待遇、辦公條件、健康保險等方面給予全面保障,在干部提拔再利用等方面傾向于基層,使年輕干部能夠在農(nóng)村扎根希望。
    回到外出的人回到家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),成為鄉(xiāng)村振興突擊隊。有些外出能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展理念先進,創(chuàng)業(yè)成功,回鄉(xiāng)建立實業(yè),使大眾富有資金、技術(shù)和理念優(yōu)勢。要重視品德素質(zhì)好、報效家鄉(xiāng)意志強的外出人才回鄉(xiāng),實現(xiàn)人才回歸、資金回歸、創(chuàng)業(yè)回鄉(xiāng),有效填補部分貧困鄉(xiāng)村經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)不足等障礙。
    要大力支持回歸能力者創(chuàng)立新興產(chǎn)業(yè),建立農(nóng)民專業(yè)合作組織,結(jié)合村情實際發(fā)展特色項目,擴大支柱產(chǎn)業(yè),有效激活集體經(jīng)濟。同時,要在政治經(jīng)濟待遇、政策支持、物流服務(wù)等方面得到保障,為能人在村里安心創(chuàng)業(yè)提供良好的環(huán)境。
    挖掘鄉(xiāng)土人才興村活村,做好鄉(xiāng)村振興主力軍。鄉(xiāng)土人才來自民間,成長于鄉(xiāng)土,文化程度不高,但熟悉農(nóng)村村情和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)律,而且多懷技術(shù)長度,是發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的金種子。
    要充分重視和利用鄉(xiāng)土人才,改變過去鄉(xiāng)土人才發(fā)展不溫不火自然的局面,不斷健全和完善鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)激勵機制,傾向于全國十佳農(nóng)民農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)人等篩選資助項目,使土專家田秀才在資金政策支持下脫穎而出,給大眾看,給大眾帶來利益。加強鄉(xiāng)土人才技能訓(xùn)練,特別是在信息化背景下發(fā)展農(nóng)村電商等技術(shù)技能,使鄉(xiāng)土人才理論實踐知識與新時代相連,迅速成長為引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的重要力量。