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糾四風樹新風調(diào)研報告篇一
按照教育局的工作安排，我校對學校收費、減負等方面的工作情況進行了認真的自查和自糾，現(xiàn)將情況匯報如下：
一、組織機構：
1、組長：
2、副組長：
3、成員：
二、收費及減負情況。
此項工作我們一直作為學校各項工作的重中之重，學校在收費方面實行公開制，并向?qū)W生及社會承諾不亂收費，公布各項的收費標準，嚴格地按照縣物價部門核定的標準，在收取費用時一律打印下發(fā)收費卡，并要求家長簽名。我校沒有亂立收費項目、超標收費、搭車收費等現(xiàn)象，收取的各項費用及時上繳縣財政局，無截留和私自挪用現(xiàn)象。學校經(jīng)費的使用公開、透明，政務公開做到常規(guī)化、經(jīng)?；?，并接受教代會、職代會監(jiān)督。
在減負方面，我們也是協(xié)調(diào)各方，制定相關的制度，盡力減輕學生的心理及經(jīng)濟負擔，具體表現(xiàn)在：
1、政府“兩免一補”及各項補助發(fā)放及時到位。
2、每學期只組織期中、期末兩次考試，試卷不管是教育局統(tǒng)一制卷還是由學校制卷，學校不向?qū)W生收取任何費用，平時也盡量減少一些不必要的競賽活動，盡可能地減輕學生的經(jīng)濟負擔。
3、教學用書嚴格按照國家規(guī)定的種類訂購，不額外訂購學生參考用書、教輔資料等，不給學生攤派發(fā)放學習用具和書籍等。
4、沒有利用假期及雙休日亂辦班搞成建制補課，沒有給學生及家長造成經(jīng)濟上的負擔。
三、師德師風建設。
在加強師德師風建設方面，我們嚴格按照原國家教委頒布的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求，認真開展師德師風自查、互評活動，嚴禁教師體罰和變相體罰學生，嚴禁教師惹事生非，有事不按程序，越級上訪等現(xiàn)象發(fā)生;與教職工簽訂協(xié)議書，禁止參加黃、毒、賭、封建迷信等違反教師職業(yè)道德，損害師表形象的活動。幾年來，學校沒有發(fā)生上述行為，在社會、群眾中樹立了較好的形象。
糾四風樹新風調(diào)研報告篇二
我校認真學習了《第二批教育實踐活動單位在“四風”方面存在的突出問題》（簡報第188期），并按要求認真貫徹落實。緊密聯(lián)系實際，結合已印發(fā)的有關對照材料，始終堅持問題導向，聚焦“四風”，認真查找和大力解決師生、群眾反映強烈的突出問題，確保教育實踐活動真正取得實效、取信于民。我校在“四風”方面主要存在以下突出問題：
一、存在不足：
1、在形式主義方面。
我校領導班子及成員在理論思想學習上，雖能自覺學習黨的政治理論和先進教育思想，但存在著思考問題浮于表面的毛病，理論和實踐不能深入的結合。上有政策、下有對策，文山會海、不求實效，只重文件形式和數(shù)量，工作不實、落實不力。有的作風漂浮，唱功好、做功差，不抓落實、不想落實。只注重活動的形式，不追求活動的真正效果，對工作中的問題避重就輕，出現(xiàn)事故多強調(diào)客觀原因不講自身問題等。
2、在官僚主義方面。
個別班子及成員辦事不穩(wěn)重，目光短淺，工作計劃不明確，犯了迷失方向的官僚主義錯誤。不敢擔當、不愿負責，有的不敢抓、不敢管，回避矛盾和問題，致使小事拖大、大事拖炸。有的怕得罪人，上捧下拉、左右逢源，搞無原則的一團和氣。部門利益至上，有的考慮問題不從學校大局出發(fā)，只強調(diào)部門利益，有利的事情爭著干，沒利的事情相互推。方法簡單粗暴，有的做事不聽師生、家長、群眾意見，拍自己腦袋、憑個人好惡做群眾的主。個人本位主義思想嚴重，缺乏大局觀念，只掃自家門前雪，不管他人瓦上霜，工作中溝通協(xié)調(diào)少，協(xié)作共事難，遇事不敢擔當。
3、享樂主義方面。
4、奢靡之風方面。
有的安于現(xiàn)狀，不思進取，工作平庸，紀律渙散；有的工作責任心不夠強，積極性不夠，不能認真負責地把關，領導沒有要求、沒有唆使的事不主動想、不主動辦；有的缺少創(chuàng)新精神和憂患意識，局限于過往的模式、習慣的做法，墨守成規(guī)，不敢突破、不愿改革；有的黨員干部勤儉意識淡薄，浪費現(xiàn)象時有發(fā)生；極個別干部工作紀律松馳，上班時間辦私事、玩游戲，等等。
二、分析原因。
1、理論學習不夠深入。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用xxx理論認識問題、解決問題的能力。
2、理想信念不夠堅定。xxx員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。
3、宗旨觀念不夠強化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。
三、整改措施。
糾四風樹新風調(diào)研報告篇三
為了進一步認真貫徹落實中央八項規(guī)定和認真糾正“四風”問題，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，規(guī)范行政行為、辦學行為，促進學校工作健康和諧持續(xù)發(fā)展，樹立教育良好的社會形象。根據(jù)州教紀通[2014]3號《關于開展國慶期間“落實八項規(guī)定，糾正‘四風’問題”專項監(jiān)督檢查的通知》的精神，結合我校實際，特將我校糾正“四風”問題情況匯報如下：
（一）高度重視、措施到位。
活動，緊扣“為民·務實·清廉”的主題，反對“四風”為師生服務。
三是認真開展自我批評相互批評，黨員評議領導、群眾評議黨員、領導，領導點評黨員等活動。通過活動形成相互監(jiān)督，相互幫組機制。
四是認真整改如對公務接待、出差、財務審批等相應新建制度，通過整改，讓師生滿意。五是建章立制，2014年以來新建立了《州實小出差管理制度》、《州實小出差審批制度》、《州實小財務管理制度》、《州實小接待管理制度》等制度。建立反對腐敗，反對“四風”和服務群眾的長效機制。
（二）落實整改，成效顯著。
1.用公款送禮情況：我校自中央出臺8項規(guī)定、省九項規(guī)定和州七項規(guī)定之后。學校嚴格按規(guī)定執(zhí)行。沒有用公款送禮行為。
2.用公款相互宴請、大吃大喝、游山玩水和進行高消費娛樂活動情況：學校沒有互相宴請、大吃大喝行為。2013年公務接待費為14萬元。而我校2014年9月底為零元。學校無人用公款外出游山玩水。沒有以考察、學習調(diào)研為名目出國和游玩。沒有用公款進入洗腳城、ktv和茶座等開展娛樂活動。
3.收受與行使職權有關系的單位和個人的禮品、禮金、有價證卷和支付憑證情況：學校沒有收受外單位的禮品禮金，有價證券和個人支付憑證。學校領導及教師沒有收受禮金。截止到2014年9月底沒有接到相關舉報。
4.以各種名義借節(jié)日之機突擊發(fā)錢和濫發(fā)津貼、補貼、獎金、實物情況：2013年12月以來、春節(jié)、清明節(jié)、五一國際勞動節(jié)、六一兒童節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)等均沒有以節(jié)日為名目發(fā)放津補貼和變相發(fā)放實物。
5.在票據(jù)、做賬等方面弄虛作假、套取現(xiàn)金挪作他用的情況：學校公用經(jīng)費嚴格按規(guī)定運行。幼兒園保教費入非稅、除支付雇傭教師工資外，所余經(jīng)費均用于學校基礎設施建設和填補。
教學。
活動不足費用。學校無弄虛作假、套取現(xiàn)金挪作他用的行為。
6.參與任何形式賭博活動或以賭博的形式收受財務情況：校班子成員以及教職工無人參加賭博活動。也沒有以賭博的形式收受財務。
7.違反公務用車配備使用管理規(guī)定情況：學校有一輛商務車，截止2013年底已運行30萬公里。車齡高。主要零部件已老化，車況差。無安全保障。2014年以來很少出車。車已基本停擺在校車車庫內(nèi)。準備做報廢處理，學校外出辦事、開會多為坐公交車。2014年公車運行費僅為4000元。學校領導無違規(guī)使用公車行為。
8.借婚喪喜慶等事宜大操大辦收斂錢財情況：2013年12月以來學校教職工無喪事、喜事一處。已按程序進行申報、審批、安排的桌數(shù)在20桌以內(nèi)。未大操大辦，沒有以婚慶收斂錢財。
9.違規(guī)收費，私自補課情況：我校嚴格遵守義務教育辦學行為和收費行為，每學期開學初，都通過公示欄對外公布收費項目、標準。各項收費標準嚴格執(zhí)行教育局、物價局、財政局核定的收費項目進行收費，實行收費票據(jù)管理制度，使用統(tǒng)一的專用財務票據(jù)。
學校加強了師德師風管理，嚴禁在職教師從事有償家教，一經(jīng)被舉。
報，并調(diào)查屬實的，按教育發(fā)布的違規(guī)補課收費處理辦法嚴格處理。截止2014年9月底，我校目前無在職教師補課收費等現(xiàn)象。
2014年9月29日。
糾四風樹新風調(diào)研報告篇四
根據(jù)縣委辦《關于開展集中解決“四風”問題專項調(diào)研活動的通知》要求和群眾路線教育實踐活動工作會議精神，局黨組高度重視，立即對此次活動進行傳達部署。近期，組織開展了集中解決“四風”問題的專項調(diào)研活動，黨員領導干部圍繞活動主題，結合各自分管的工作，深入基層、深入企業(yè)、深入群眾，通過召開座談會、個別訪談、發(fā)放調(diào)查問卷等方式開展調(diào)研工作。
一、開展調(diào)研活動基本情況。
我局成立了專門開展集中解決“四風”問題調(diào)研活動領導小組，局黨組書記擔任組長，其他班子成員為活動小組成員，負責此次調(diào)研活動的具體事項。
調(diào)研活動中，局黨組通過組織全局黨員、干部、職工共30余人召開座談會，領導班子成員分赴有關房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、物業(yè)小區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行個別訪談、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，圍繞開展群眾路線教育實踐活動，集中解決“四風”問題為主題，結合房管工作和人民群眾需求的實際，廣泛聽取和征求企業(yè)、客商、人民群眾的意見和建議。同時，面向社會公布開展“四風”調(diào)研征求意見專用信箱、電子信箱，暢通群眾反映意見建議的渠道。此次調(diào)研活動是加強黨風廉政建設的一項重要舉措，是進一步改進黨的作風，達到自我完善，自我提高的一項重要途徑，對于增強服務意識，推動經(jīng)濟社會科學發(fā)展有著良好的促進作用。
二、開展調(diào)研活動反映的突出問題。
通過采取各種形式調(diào)研，共收到意見和建議7條，認真梳理匯總出具體意見和建議5條。反映的突出問題如下：
(一)貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定存在的問題：
1、思想認識有偏差。調(diào)研過程中，少數(shù)人認為現(xiàn)在有的領導干部對中央“八項規(guī)定”的執(zhí)行有“不以為然”的態(tài)度，思想上總認為“八項規(guī)定”之類的制度、條例等東西，都是些軟的虛的玩藝兒，當不得飯吃，值不了錢用。只有經(jīng)濟搞上去了，財政收入多了，袋子里鼓起來了，才是硬道理，真本事。因此，對“八項規(guī)定”的實施，在客觀意識上有不屑一顧，不以為然的態(tài)度，在主觀意識上存在走過場、“一陣風”思想，思想認識有偏差，在一定程度上影響了“八項規(guī)定”的執(zhí)行。
2、執(zhí)行力度不夠。“八項規(guī)定”實施以來，雖然局內(nèi)部制定了更完善的各項規(guī)章制度，堅持以制度管人、管權、管事，但是在具體落實中，有的干部執(zhí)行力度不夠，或者說不能完全執(zhí)行到位，在強化為民服務宗旨、改進工作作風上有所松懈，服務意識不強，上下班紀律松弛，個別人員存在遲到早退現(xiàn)象，作風督查力度不夠，抱有僥幸心理，導致服務質(zhì)量、辦事效率不高。
(二)“四風”方面存在的問題及具體表現(xiàn)。
通過調(diào)研，群眾反映“四風”方面最普遍存在的問題主要表現(xiàn)在：一是形式主義方面注重追求形式，不重實效，工作落實不到位，調(diào)查研究不深入，研究不透，只走過場，群眾的實際困難難以解決，在貫徹落實政策方面執(zhí)行力度不夠。二是官僚主義方面存在有時辦事推諉、拖拉，不能急群眾之所急，想群眾之所想，服務意識不強，水平不高，辦事效率低下，缺乏視群眾為朋友、為親人意識，有的做老好人主義，不敢碰硬，遇到問題繞道走，不敢得罪人。三是在追求享樂主義和奢靡中，有的領導干部安于現(xiàn)狀，缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神，放松自身要求，勤儉意識不強，認為浪費一點不要緊，花的都是公家錢。這些所作所為都與黨的宗旨背道而弛，作為黨員領導干部首先要筑牢拒腐防變的道德防線，要敢于亮短揭丑。也有多數(shù)群眾認為，一直以來，各級黨組織在貫徹執(zhí)行群眾路線中總體形勢較好，黨員領導干部能夠深入一線，率先垂范，身先士卒，帶頭作表率，以優(yōu)良作風樹立了榜樣，發(fā)揮了黨員先鋒模范作用，為經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展作出了貢獻。
三、解決“四風”問題，改進作風的意見和建議。
糾四風樹新風調(diào)研報告篇五
為認真貫徹落實上級文件精神與我縣開展“四風”重點領域整治專項行動的活動，根據(jù)相關要求，結合我校實際，特作如下工作自查報告：
一、成立工作領導小組。
組長：王峰校長、黨支部書記。
副組長：郭兆勤李和宏柴慶新柴慶杰副校長。
成員：各科室部門正職主任。
黨支部小組成員。
各年級部主任及各班班主任。
二、組織學習。
1、組織全校教師學習上級主管部門相關會議文件精神。
2、深入學習“四風”
（1）形式主義。
（2）官僚主義。
（3）享樂主義。
（4）奢靡之風。
三、存在不足：
1、在形式主義方面，我校領導班子及成員在理論思想學習上，雖能自覺學習黨的政治理論和先進教育思想，但存在著思考問題浮于表面的毛病，理論和實踐不能深入的結合。
2、在官僚主義方面，我校領導部分班子及成員辦事不穩(wěn)重，從早到晚，忙忙碌碌，工作計劃不明確，盲目單干，不辨方向，犯了迷失方向的官僚主義錯誤。
3、我校領導班子及成員杜絕了享樂主義方面的主要問題，但個別教師滿足于現(xiàn)狀，陶醉于已經(jīng)取得的成績，不立新目標，缺乏新動力。
4、我校領導班子及成員能抑制奢靡之風，能避免鋪張浪費。
5、我校個別教職工工作意識不強、對學生態(tài)度生硬、教學方法簡單粗暴、無亂收費、無教師有償辦班補課、無亂訂教輔資料、個別任課教師出現(xiàn)體罰或變相體罰學生現(xiàn)象。
四、努力方向及改進措施。
1、進一步加強理論學習，增強理論基礎。從實際出發(fā)，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效，注在理論聯(lián)系實際，達到理論與實踐相統(tǒng)一。為此我校結合上級文件精神，我校以四月份為學校工作。
2、進一步改進工作作風，樹立無私奉獻的精神。把維護集體和全校的利益放在首位。要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受。
3、進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。
在金錢等誘惑面前經(jīng)得起考驗，做到自制、自勵、自潔，堅決反對享樂主義和奢靡之風；堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭盡心盡力把教學工作做好。
4、進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。不斷總結和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)教學工作新局面。
5、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。
齊河四中。
三月“規(guī)范”主題活動月總結。
暨四月“提升”主題活動月實施方案。
為提升學校的管理水平，提高教育教學質(zhì)量，扎實整體推進學校各項工作健康有序的發(fā)展，全面提升學校整體辦學水平，學校將2018年定為“領導干部工作作風轉(zhuǎn)變年”，新學期緊緊圍繞“規(guī)范、提升、深化、展示”四個主題活動月開展工作，三月為“規(guī)范月”，四月為“提升月”，五月為“深化月”，六月為“展示月”，三月份的“規(guī)范”主題活動月已結束，下面我就“規(guī)范月”活動做一簡要總結和宣讀四月“提升”主題活動月實施方案。
一、三月“規(guī)范”主題活動月總結。
3月6日召開由全體領導干部、班主任、教研組長、備課組長參加的“齊河四中領導干部工作作風轉(zhuǎn)變年”專題工作會議，會上柴慶新校長做了“安全工作報告”，李和宏校長做了“學生管理工作報告”，滕延波主任做了“藝體工作報告”，柴慶杰校長做了“教學工作報告”，王校長就新學期工作作了重點要求。3月份我校緊緊圍繞“規(guī)范”開展各項活動，取得明顯成效。但在活動過程中也存在一些問題。
1、個別領導干部存有僥幸、應付心理，老好人主義，甚至不作為行為，工作落實不到位。如：抽查教職工考勤時，存有老好人主義；校門口、值班室值班到崗不及時；不能按指定時間到指定地點值班（尤其晚自習期間操場及東南角廁所）；臨時出門教職工自己填寫時間等。
2、發(fā)現(xiàn)問題不及時通報、不監(jiān)督落實。如：就餐站隊無值班教師；抽查勞動紀律時發(fā)現(xiàn)空堂現(xiàn)象；發(fā)現(xiàn)體罰變相體罰學生現(xiàn)象；發(fā)現(xiàn)違紀學生等，不能及時向有關部門和領導反映，致使這些現(xiàn)象不能從根本上杜絕。
3、工作安排不科學、不合理。個別同志的工作態(tài)度沒問題，但不能科學、合理的安排所轄工作，主次不分，眉毛胡子一把抓，往往抓了芝麻丟了西瓜，導致工作效率不高。
糾四風樹新風調(diào)研報告篇六
按照機關糾正“四風”、加強作風建設的工作提示要求，我對照自身工作進行了剖析和自查，現(xiàn)匯報如下：
一、工作反思。
去年12月，習近平總書記在新華社《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》文章上作出批示，向全黨提出了改進作風新的明確要求，充分表明了以習近平同志為核心的黨中央堅定不移全面從嚴治黨、持之以恒正風肅紀的鮮明態(tài)度和堅定決心，對于全黨深入學習貫徹黨的十九大精神、加強黨的作風建設具有重要指導意義。對照當前形式主義、官僚主義的10種表現(xiàn)，自我深刻反思，在工作中仍然存在一些不容忽視的問題：
一是有時在起草文件時沒有深入調(diào)研，收集資料，而是拿來上級的文件照搬照抄。沒有從我市實際出發(fā)，只是簡單改變一下發(fā)文單位，應付了事。二是調(diào)研工作沒有真正深入下去。到基層調(diào)研時有時只是走過場，聽聽匯報，看看典型。即使座談也是蜻蜓點水，沒有觸及深層次問題，沒有研究出解決方案。三是工作主動性不強?？傉J為機關就是宏觀指導，沒有把心思用到具體工作中。干工作的積極性、主動性、緊迫性不強，沒有真正做到滿負荷運轉(zhuǎn)。四是對身邊發(fā)生的形式主義、官僚主義現(xiàn)象沒有堅決抵制，而是隨波逐流，順其自然。總是考慮面子、考慮過得去就行，沒能精準的指出問題。
二、問題分析。
上述問題的存在，絕不是簡單的習慣問題，而是工作作風問題，其根源在于思想上存在的誤區(qū)和薄弱環(huán)節(jié)。
一是責任意識不強。沒能牢固樹立擔當意識，對工作滿足于過得去、差不多，沒有真正踏下心來思考如何去提升工作水平，改善工作局面。二是進取意識不強。有時受到不良外在環(huán)境的影響而放松對工作質(zhì)量追求，有時遇到一些挫折或困難而止步于對工作現(xiàn)狀的滿足。三是宗旨意識不強。屬特別是對群眾的真實心態(tài)來看，宗旨意識不牢固、不充分的問題依然存在。造成工作浮在面上，沒能深入下去，沒能以人民群眾和基層的需求為工作的出發(fā)點和目標。
三、整改措施。
糾四風樹新風調(diào)研報告篇七
總結。
提煉實踐成果，迎接十九大勝利召開，xxxxxx組織開展專題調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研匯報如下：
一、貫徹落實中央八項規(guī)定省委十項規(guī)定精神、糾正“四風”工作情況。
一是加強組織領導。xxxxx黨組主要負責人積極帶領班子成員，帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定省委十項規(guī)定。嚴格履行領導責任，每年都堅持把貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定省委十項精神、糾正“四風”和黨風廉政建設工作作為核心內(nèi)容，與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核、同落實，年初黨組都要組織召開專題會議研究部署工作，年中聽取班子其他成員和鎮(zhèn)(辦)紀委負責人匯報工作開展情況和有關意見建議，認真查找存在問題，加強整改落實。二是注重教育預防。xxxxxx黨組每年初召開黨風廉政建設工作會議時，都要把貫徹中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定精神、糾正“四風”納入主要內(nèi)容，認真學習貫徹中央、省委省政府和省、市紀委有關要求。按照一級抓一級、層層抓落實的要求，持續(xù)傳導壓力。為進一步加大貫徹中央八項規(guī)定省委十項規(guī)定精神、糾正“四風”工作力度和推動黨風廉政建設“兩個責任”落實，不斷規(guī)范權力運行，制定了《xxxx1區(qū)20xx年黨風廉政工作監(jiān)督責任目標責任書》，由xxxxxx主要領導分別與xxxx鎮(zhèn)（辦）紀委書記、xxxxxxx簽訂目標責任書，將黨風廉政建設和反腐敗工作方面的責任細化量化，落實到部門，落實到干部，保證黨風廉政建設責任制的有效落實。認真落實廉政談話制度，按廉潔自律規(guī)定，對全區(qū)紀檢干部進行集體廉政談話，有力推動了紀檢干部嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和持續(xù)糾正“四風”的自覺性。三是狠抓作風建設。始終把紀律挺在前面，持之以恒糾正“四風”，嚴明紀律，緊盯年節(jié)假期和重要環(huán)節(jié)，加大了明察暗訪力度，公布舉報電話，暢通舉報渠道。從嚴整治執(zhí)法不嚴、辦事不公等損害群眾利益、損害行風形象的問題；加大對三公經(jīng)費支出的監(jiān)管，據(jù)統(tǒng)計，20xxxx年以來，在元旦、春節(jié)、清明、“五一”、端午、中秋、國慶等重要節(jié)假日期間，xxxx區(qū)紀委先后組成檢查組xxx個，累計對xxxx余處場所進行了監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)可疑問題xxx，查實違反中央八項規(guī)定精神問題xxx起，給予黨紀政紀處分xxx人。四是嚴格監(jiān)督檢查。在緊抓重要時間節(jié)點、加強日常監(jiān)督檢查外，還采取區(qū)、鎮(zhèn)、部門聯(lián)動，協(xié)調(diào)公安、市場監(jiān)管、宣傳部等部門組成多個檢查組開展專項檢查，對“三公經(jīng)費”的管理使用、公車私用、私車供養(yǎng)、特色餐館（農(nóng)家樂）、娛樂餐飲場所及住宅小區(qū)內(nèi)的隱蔽場所開展拉網(wǎng)式的排查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違反中央八項規(guī)定精神的，將依紀依規(guī)嚴肅查處。
二、貫徹中央八項規(guī)定省委十項規(guī)定精神，糾正“四風”取得的成效和主要經(jīng)驗。
220xxx年以來，xxx區(qū)紀委監(jiān)察局按照省委、省紀委和市紀委有關部署要求，不斷強化黨組主體責任，狠抓措施落實，貫徹中央八項規(guī)定精神，糾正“四風”取得了明顯的成效。
一是抓節(jié)點。廉不廉，看過年，潔不潔，看過節(jié)。年節(jié)已經(jīng)成為考驗黨員干部是否廉潔的試金石。習近平總書記曾指出“以重要節(jié)點抓黨風”。“逢節(jié)必令”成為中國各級黨政機關一種慣常舉措。但是還有部分黨員干部于人情禮儀之外的利益，借傳統(tǒng)節(jié)日之機以各種名譽用公款搞吃喝、送禮、旅游，節(jié)日期間也就成了腐敗行為和不正之風的易發(fā)期和高發(fā)期。針對這一現(xiàn)象,xxx區(qū)紀委監(jiān)察局將節(jié)點作為重點線，加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度，一個節(jié)點一個節(jié)點的抓，通過節(jié)前發(fā)出信號，嚴明紀律要求，節(jié)中抓檢查、緊盯違紀問題，節(jié)后嚴肅問責、加強通報曝光等措施，狠殺節(jié)日不正之風，形成了高壓勢態(tài)，有力促進了黨風政風的好轉(zhuǎn)。
二是抓執(zhí)紀。據(jù)統(tǒng)計，20xxx年至今，開發(fā)區(qū)共發(fā)現(xiàn)違反中央八項規(guī)定精神問題線索xxx個，立案xx件，黨紀政紀處分xxx人。對于查處的典型問題，堅持在當?shù)孛襟w上點名道姓通報曝光，印發(fā)通報xxx期，通報典型案例xxx起。比如，20xx年xx月，在開展“四風”專項整治工作中，嚴肅查處通報了xxx鎮(zhèn)xxx村村干部xxxxx為其女兒考試大學，在農(nóng)村異地違規(guī)操辦升學宴的頂風違紀案件。
3員，充分利用他們監(jiān)督面廣、不怕得罪人的優(yōu)勢，更好的開展監(jiān)督工作；開通“xxxxxx平臺”，把“舉報渠道”搬進微信，為群眾舉報提供便利。截止目前，共收到微信舉報xxx，辦結xxxx件。
四是抓警示教育。20xxx年xx月，xxx區(qū)紀委按照“吸引人、教育人”的創(chuàng)作思路，努力探索運用案例式、模擬式、警示式等時尚前沿的藝術形式，全方位、多層次的推進廉政宣傳教育工作，敢于揭短亮丑、敢于直面問題，發(fā)現(xiàn)問題以后及時去解決問題、破解問題。通過區(qū)內(nèi)發(fā)生的十余個違紀違法的真實案例，高度提煉和藝術加工，精心打造黨風廉政警示教育體驗演劇作品《回歸》，深刻剖析區(qū)內(nèi)建設領域、民生領域的一些案例發(fā)生的原因，用身邊事教育身邊人，早打“預防針”、早敲“警示鐘”，使黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。據(jù)不完全統(tǒng)計，警示教育演劇《回歸》，受教育人數(shù)上萬人。
三、當前“四風”問題的表現(xiàn)及原因。
一是有的黨員干部學風不正，對學習的重要性認識不夠，缺乏學習的主動性，不相關的不學，學習上不能靜下心來，不夠深入，常借口“工作忙”而怠于學習，無法對黨的最新理論成果和環(huán)保業(yè)務有更深的認知。二是有的黨員干部精神狀態(tài)不佳，工作積極性不高，對布置的工作拖拉、懈怠，工作中缺乏創(chuàng)新精神，協(xié)調(diào)組織能力和群眾工作能力都亟待提高。三是有的領導干部重業(yè)務、輕黨風廉政建設現(xiàn)象沒有得到徹底糾正，責任落實有薄弱環(huán)節(jié)。
四、深化落實中央八項規(guī)定精神的工作措施及意見建議一是落實主體責任，抓好整改落實。要切實落實黨委（黨組）的主體責任，堅持黨政齊抓共管，領導機關和領導干部帶頭執(zhí)行有關規(guī)定，主要針對征求意見過程中收集到的群眾反映的、民主生活會等查找到的突出問題，制定整改方案，落實整改措施。自覺接受群眾監(jiān)督。二是強化宣傳教育，增強自律意識。充分利用新聞媒體、網(wǎng)站、宣傳欄、電子顯示屏、廉政短信等多種形式，加大宣傳教育力度，營造清廉氛圍，引導黨員干部自覺抵制不正之風，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定。特別是領導干部要嚴于律己、率先垂范，帶頭反對“四風”，抓好班子、帶好隊伍，加強對本單位工作人員的教育和約束，防止各種違紀違法問題的發(fā)生，確保風清氣正。三是強化監(jiān)督檢查，進行專項整治。要加強監(jiān)督檢查力度，盯緊重要節(jié)點易發(fā)的違紀違規(guī)問題，切實加大對制度執(zhí)行情況的專項整治檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時督促整改，對違規(guī)違紀問題，依紀依法嚴肅查處，確保各項規(guī)章制度落到實處。
糾四風樹新風調(diào)研報告篇八
根據(jù)縣委組織部《關于開展集中解決“四風”問題專項調(diào)研活動的通知》要求，我局由局長劉昌恒牽頭，各班子成員參與，全體“三送”隊員組成調(diào)研組，圍繞解決“四風”問題，結合交通運輸行業(yè)實際，進行了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
一、調(diào)查走訪座談基本情況。
這次調(diào)研我局采取走訪三送掛點村群眾，走訪部分縣人大代表政協(xié)委員，召開干部職工及服務對象代表座談會，問卷調(diào)查等多種形式相結的方式進行。調(diào)研組要求，三送工作隊由副局長賴彌堅帶隊，通過走訪群眾和問卷調(diào)查，查找縣鄉(xiāng)黨政領導機關，特別我們交通部門在踐行群眾觀點、群眾路線，貫徹中央八項規(guī)定和縣委改進工作作風、密切聯(lián)系群眾若干規(guī)定方面存在的突出問題，收集在“三送”工作中，干部直接聯(lián)系服務群眾方面的意見和建議，了解群眾所需所盼所急，解決實際困難。其他班子成員結合業(yè)務工作，走訪部分人大代表政協(xié)委員，召集各運輸企業(yè)代表、干部職工、退休干部、市民代表召開座談會，查找問題，聽取意見建議。
這次問卷調(diào)查，發(fā)放問卷50份、收回48份，問卷對象黨員14名、普通群眾33名、1名民主黨派人士。經(jīng)對問卷走訪座談收集的問題進行梳理匯總情況看，群眾對縣處級以上黨政領導機關評價是好的，對“三送”工作總體評價好的占多數(shù)，對黨員干部在貫徹群眾路線，做群眾工作方面反映較好。但從問卷走訪和座談中也反映出了一些問題，值得我們黨員干部對照查找和自我警醒。
二、調(diào)研中群眾反映的主要問題。
結合交通業(yè)務工作實際，通過梳理、歸納、總結，調(diào)研中群眾反映的主要問題有以下幾個方面：
(一)涉及工作作風方面的問題。經(jīng)對48份問卷進行梳理匯總，群眾反映比較集中的問題是：一是房價太貴，普通百姓望房興嘆，即使已買房也成為房奴;二是收入偏低，縣內(nèi)務工人員工資大多數(shù)在1000多元，公職人員工資也相對較低，工齡在以下的工資未突破2500元;三是農(nóng)田水利、交通基礎設施較差;四是有些群眾反映的問題得不到應有的重視;五是有些基層組織服務不到位，作用發(fā)揮不夠好;六是少數(shù)做群眾工作不夠耐心細致，態(tài)度不夠誠懇等。群眾希望在開展群眾教育實踐活動中，要進一步改進調(diào)查研究，精簡會議改善文風，防止整改流于形式。
(二)涉及交通項目建設方面的問題。我局結合辦理人大代表政協(xié)委員議案提案，走訪了部分人大代表和政協(xié)委員。他們主要結合我縣的交通現(xiàn)狀反映一些問題：一是通組公路建設任務重群眾呼聲高。我縣有近800公里通組公路，近兩年已完成近300公里，因每年上級下達計劃規(guī)模小，建設成本相對較高，鄉(xiāng)村籌資壓力大，矛盾比較突出;二是橋梁安全隱患威脅百姓生命財產(chǎn)安全。過埠大橋已屬危橋，雖已限行但不是長久之際，迫切希望重建;縣城北門老橋，監(jiān)管不到位，大型車輛照常通行并在橋面停放;思順中小學門口橋梁承載力低且年久失修，隱患較大。三是旅游公路亟待升級改造。聶都溶洞、上堡梯田、水口和石門子水上旅游等景區(qū)公路，目前均為山區(qū)四級公路，通行力差安全隱患大，嚴重阻礙旅游業(yè)發(fā)展。四是城市公交有待優(yōu)化發(fā)展。反映認為，縣委政府雖然高度重視公交出租車行業(yè)建設，縣交通部門對該行業(yè)也進行了整改并收效明顯，但公交車班次密度，服務質(zhì)量，公交路線等均有待進一步改進。
(三)涉及交通安全與穩(wěn)定方面的問題。在干部職工、退休干部、服務對象代表座談會上，參加座談的同志暢所欲言，首先對我縣經(jīng)濟社會發(fā)展充滿信心，對當前的發(fā)展形勢表示認可，但也從不同角度反映了一些問題：一是公路技術等級偏低，全縣除高速公路、2條省道及縣城—龍勾、縣城—過埠公路達三級以上公路標準外，其余縣鄉(xiāng)公路仍為路面寬只有5m的四級公路，大部分通村公路不符合班線客運標準，影響經(jīng)濟社會發(fā)展，存在安全隱患;二是公路水毀嚴重。幾乎每年受強降雨影響，特別今年5·15暴雨導致公路損壞嚴重，公路維修資金量大，矛盾比較突出。三是車輛非法客運較嚴重，影響班線和出租車客運市場穩(wěn)定，加上農(nóng)村客流量不平衡，我縣班線和出租車客運面臨較多的困難;四是交通局部分干部職工仍為自收自支事業(yè)編制后顧之憂大。國家燃油稅費改革后，我局工作重心由征費轉(zhuǎn)移到行政服務上來，干部職工工資由中央轉(zhuǎn)移支付解決，但干部職工的身份一直未得到解決。
三、有關建議和整改措施。
按照縣委解決“四風”問題的要求及“關于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定”，對照“四風”問題和調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題，從局領導班子到各部門股室到每個干部職工，均要進行自查，對號入座，強化整改。
(一)召開領導班子會議研究分析整改。
這次調(diào)研覆蓋面廣，群眾反映問題信息量大，局領導班子首先要對這些問題去偽存真，分析原因，研究整改措施。要將問題歸類并落實整改責任，限期整改。
(二)著力提高機關干部整體素質(zhì)。
不斷加強局機關干部隊伍的作風建設，結合本次陽嶺新城征地拆遷百日大會戰(zhàn)，提高機關干部做群眾工作能力，克服因循守舊，“等、靠、要”思想，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)、真抓實干、以民為本、群眾至上的大局意識，真情為群眾服務。
(三)盡力解決群眾反映集中的熱點、難點問題。
通組公路、農(nóng)村客運、公交出租車、旅游公路、危橋改造等均是群眾期盼得到優(yōu)化解決的問題，我們要本著實事求是、量力而行的原則，積極向上爭資爭項，加強項目規(guī)劃，督促項目建設，強化項目監(jiān)管。建議縣、鄉(xiāng)、村形成合力，縣財政加大配套補助，爭取在“十二五”期內(nèi)，大部分通組公路得到硬化，基本消滅危橋，旅游公路和縣鄉(xiāng)公路升級改造得到快速推進，有效提升城市公交出租車保障水平。
糾四風樹新風調(diào)研報告篇九
當前“四風”嚴重危害黨風、政風、社風、民風。形式主義花架子，官僚主義特殊化，享樂主義不講奉獻，奢靡墮落搞三俗，黨員干部不能以身作則，帶頭垂范，上梁不正下梁歪，黨風不正社風敗。有許多事情，黑白不分，是非不明，喪失立場和原則，嚴重脫離群眾，失去黨性，嚴重影響黨的尊嚴和威信。習總書記強調(diào)，堅決反對干部群眾反映強烈的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”，以身作則帶領群眾把各項工作落到實處。這是對各級領導干部提出的具體要求，也是我黨一向以來提倡的求真務實執(zhí)政之風，雖不是新提法，但是各級領導干部應予以高度重視，躬身踐行。
在反對“四風”上，我認為有以下幾點：
一、“反對四風”是一場及時雨，應注重教育先行。習總書記的“反對四風”鏗鏘有力，擲地有聲，就像是下了一場及時雨，及時督促提醒各領導干部要持續(xù)頭腦清醒、隨時認識自己、剖析自己。我認為要在黨員干部中深入開展“入黨為什么、當官為什么、執(zhí)政為什么”的大討論活動，既要以楊善洲老一輩的典型事例進行正面教育引導，也要以反面例子進行警示教育，幫忙黨員干部樹立“水能載舟、亦能覆舟”的憂患意識。個性是結合中央“八項規(guī)定”，抓好教育引導工作，使黨員干部樹立群眾至上的理念，切實轉(zhuǎn)變工作作風。
二、“反對四風”是一番決心，應注重機制建設?！胺磳λ娘L”彰顯了中央對于整治當前“四風”的堅定決心，壯士斷腕的真正勇氣。“反對四風”本身很給力，但是總體上缺乏可靠機制，即相應制度的約束?？v觀中國五千年歷史發(fā)展，“四風”問題一向為人們所唾棄，但仍如雜草般頑強存在，理論上各級領導干部都能明辨是非，但行動上卻總有“失足”，缺乏制度約束是主因。
三、“反對四風”是一記警鐘，應注重激勵懲處。開展黨的群眾路線教育實踐活動，時時告誡我要堅持走好“為民務實清廉”的群眾路線，潔身自好、扎實為民，切不可因一時糊涂或懷揣僥幸心理而有所“嘗試”，切記警鐘長鳴。
在開展活動中，緊緊圍繞局黨組安排的工作，開展好各項工作，堅持做到工作、學習兩手抓、兩不誤、兩促進。
糾四風樹新風調(diào)研報告篇十
在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，是黨的十八大作出的重大部署。中央教育實踐活動工作會議召開后，安徽省委立即進行動員部署，精心組織安排。我們堅持以學為先，堅持開門搞活動，堅持邊學邊改，堅持領導帶頭。總的講，我省教育實踐活動第一環(huán)節(jié)進展有序，實現(xiàn)了良好開局，取得了初步成效。
在學習教育中，我們把黨的群眾路線教育作為重點，透過這段時間的學習交流和走訪調(diào)研，更加深刻地認識到，只有堅定不移貫徹黨的群眾路線，才能從根本上解決“四風”問題，我們黨才具有強大持久的生命力，黨的執(zhí)政地位才能安如泰山、堅如磐石。正如習近平總書記所指出的，群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。我們務必把黨的群眾路線作為做好一切工作的根本遵循。
當前“四風”嚴重危害黨風、政風、社風、民風。形式主義花架子，官僚主義特殊化，享樂主義不講奉獻，奢靡墮落搞三俗，黨團員干部不能以身作則，帶頭垂范，上梁不正下梁歪，黨風不正社風敗。有許多事情，黑白不分，是非不明，喪失立場和原則，嚴重脫離群眾，失去黨性，嚴重影響黨的尊嚴和威信。近日，習近平總書記在同全國勞動模范代表座談時強調(diào)，堅決反對干部群眾反映強烈的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”，以身作則帶領群眾把各項工作落到實處。這是對各級領導干部提出的具體要求，也是我黨一向以來提倡的求真務實執(zhí)政之風，雖不是新提法，但是各級領導干部應予以高度重視，躬身踐行。
一、“反對四風”是一場及時雨，應注重教育先行。習總書記的“反對四風”鏗鏘有力，擲地有聲，就像是下了一場及時雨，及時督促提醒各領導干部要持續(xù)頭腦清醒、隨時認識自己、剖析自己。我認為要在黨員干部中深入開展“入黨為什么、當官為什么、執(zhí)政為什么”的大討論活動，既要以老一輩的典型事例進行正面教育引導，也要以反面例子進行警示教育，幫忙黨員干部樹立“水能載舟、亦能覆舟”的憂患意識。個性是結合中央“八項規(guī)定”，抓好教育引導工作，使黨員干部樹立群眾至上的理念，切實轉(zhuǎn)變工作作風。
二、“反對四風”是一番決心，應注重機制建設?！胺磳λ娘L”彰顯了中央對于整治當前“四風”的堅定決心，壯士斷腕的真正勇氣?！胺磳λ娘L”本身很給力，但是總體上缺乏可靠機制，即相應制度的約束?？v觀中國五千年歷史發(fā)展，“四風”問題一向為人們所唾棄，但仍如雜草般頑強存在，理論上各級領導干部都能明辨是非，但行動上卻總有“失足”，缺乏制度約束是主因。一方面及時總結各地活動中的好經(jīng)驗、好做法，在原有基礎上創(chuàng)新制度，建立密切聯(lián)系服務群眾的長效機制，并嚴加管理，“四風”就有可能被逐漸遏制。另一方面，繼續(xù)堅持過去好的做法。
如“三送”工作中的公開承諾、民情家訪、激勵獎懲等工作機制，愛心服務站、民情日記、臺賬等工作載體，能夠充分借鑒應用。
三、“反對四風”是一記警鐘，應注重激勵懲處。習總書記這番講話就是一記警鐘，時時敲響在領導干部們身邊，時時告誡干部要堅持走好“為民務實清廉”的群眾路線，潔身自好、扎實為民，切不可因一時糊涂或懷揣僥幸心理而有所“嘗試”，切記警鐘長鳴。而“反對四風”就應把是否推動發(fā)展上水平、是否讓群眾得實惠等作為考核的硬指標。首先，要用好提拔使用干部“指揮棒”。把善做群眾工作、業(yè)績優(yōu)良、群眾評價高的干部作為重點提拔使用對象。要樹立憑業(yè)績用干部、憑群眾公認用干部導向。其次，要強化督查調(diào)度。建立健全有效的職責追究制度，將目標職責落實狀況作為各級黨組織主要領導及其相關職責人實績考核的重要資料。經(jīng)常性開展督查調(diào)度工作，強調(diào)抓“一把手”、“一把手”抓，著力構成人人負責、層層負責、環(huán)環(huán)緊扣的落實機制，最終將工作的各項任務落到實處。
糾四風樹新風調(diào)研報告篇十一
黨的報告明確指出，要“以服務群眾、做群眾工作為主要任務，加強基層服務型黨組織建設?！鞭r(nóng)村基層黨組織是領導和團結農(nóng)民的堅強堡壘，農(nóng)村黨員是帶領農(nóng)民全面建成小康社會的骨干力量。近年來，涼州區(qū)深入貫徹落實黨的群眾路線，加快推進農(nóng)村基層服務型黨組織建設，有效提升基層黨組織建設的科學化、規(guī)范化水平，切實增強基層黨組織服務群眾的能力。
一、主要做法和成效
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司、四壩鎮(zhèn)特色蔬菜產(chǎn)銷協(xié)會、發(fā)放鎮(zhèn)天子午蔬菜產(chǎn)銷協(xié)會、羊下壩鎮(zhèn)五溝村日光溫室產(chǎn)業(yè)等91個“產(chǎn)業(yè)型”黨組織，有效解決了農(nóng)戶在生產(chǎn)、加工、營銷、物流、服務等各個環(huán)節(jié)的困難，激發(fā)了黨員群眾致富帶富的積極性。
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基礎，激發(fā)了黨員隊伍整體活力。三是實行動態(tài)管理。加強流動黨員管理，堅持流動黨員管理臺賬月報告制，對農(nóng)村2356名流動黨員實行動態(tài)管理，隨時掌握其工作、生活情況。
3、突出功能實用，加強服務場所建設。近年來，涼州區(qū)把服務場所建設作為夯實農(nóng)村基層黨建工作基礎的有力抓手，多方整合資源，規(guī)范有序運作，通過抓好建、管、用三個環(huán)節(jié)，不斷提高村級組織活動場所規(guī)范化水平，使全區(qū)村級組織活動場所面貌得到不斷改善，農(nóng)村基層黨組織的執(zhí)政形象不斷提升。特別是從2012年以來，涼州區(qū)把修建村社區(qū)綜合服務中心和新型農(nóng)村社區(qū)建設有機結合起來，創(chuàng)新思路，加大投入，高標準、高規(guī)格修建村社區(qū)服務中心，建筑風格與所在社區(qū)住宅樓融為一體，增強了村級組織為民服務的能力和水平。同時，根據(jù)各村具體情況合理布局農(nóng)家超市、流動黨員管理服務室、物業(yè)管理辦公室、會議室、遠程教育播放學習室、黨員活動室等功能性活動室。2015年以來，全區(qū)新建26個農(nóng)村社區(qū)綜合服務中心和232個村級陣地，維修村級陣地82個，共投入資金達6700多萬元。
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整頓措施落到實處。突出問題導向，建立經(jīng)常性整頓機制，先后針對不同問題確定兩批軟弱渙散黨組織，進行了專項整頓。按照建立一套問題臺賬、制定一個詳實方案、派駐一個得力工作組和開展一個月蹲點整頓的要求，對整頓工作實行動態(tài)管理和掛牌銷號，對未落實的措施和未整改的問題，緊盯包抓聯(lián)系領導、幫扶部門和工作組，督促限時辦結，力求取得群眾滿意的實效。
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干部通過上門服務、代理服務等方式，提供高效便捷服務，解決服務群眾“最后一公里”的問題。
6、突出群眾滿意，逐步完善服務考核評價方式。一是認真開展民主評議黨員工作。針對不同領域、不同行業(yè)，組織黨員群眾對基層服務型黨組織建設情況作出評價、提出意見，把群眾評議與年度考核、民主評議黨員、行風評議等工作相銜接，推動群眾評議工作常態(tài)化、制度化。二是注重考核評議結果運用。定期對黨員黨性進行分析評議。深入開展“雙述雙評”工作，堅持把服務黨員群眾情況作為述職的重要內(nèi)容，把服務成效作為黨員干部考核獎懲、選拔任用、評優(yōu)評先的重要依據(jù)，切實發(fā)揮評議的導向性作用。三是享受年薪待遇，穩(wěn)定村干部隊伍。制定出臺了《涼州區(qū)優(yōu)秀村干部享受年薪待遇選拔考核管理辦法》，根據(jù)工作實績每年擇優(yōu)選拔部分優(yōu)秀村干部享受1.2萬元年薪待遇和養(yǎng)老保險獎勵。有效地調(diào)動了村級干部干事創(chuàng)業(yè)的信心和動力。從2015年以來，全區(qū)累計選拔190名重點工作業(yè)績突出的村干部享受1.2萬元年薪待遇，其中36名村干部年薪增長至1.32萬元，給予23人1萬元養(yǎng)老保險獎勵。
二、農(nóng)村基層服務型黨組織建設存在問題及原因
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員干部還存在“官本位”思想，以及重管理、輕服務的傳統(tǒng)意識，為民服務理念尚未真正樹立起來。
2、聯(lián)系服務群眾的載體仍需創(chuàng)新。當前我區(qū)黨員干部聯(lián)系服務群眾工作靠制度推行，存在被動執(zhí)行上級安排的問題，認為聯(lián)系基層就是下基層，服務群眾就是送錢送物、單向“輸血”，引導群眾改變觀念，提高“造血”本領不到位。聯(lián)系服務群眾的'自主創(chuàng)新和主動服務意識不強，盡管部分黨員干部天天走訪入戶，但推動中心工作任務依然吃力，對群眾的困難了解不夠，只圖“硬塞”政策，沒有及時根據(jù)形勢變化對工作職能和服務職責進行調(diào)整和創(chuàng)新，致使服務途徑和服務方式明顯滯后于群眾的主觀意愿和客觀需要，群眾提出的新問題往往得不到及時有效的解決，干群矛盾依然不同程度的存在。
3、服務保障能力不足。開展農(nóng)村黨建工作的財政支持仍顯不足，村級黨組織帶領群眾致富的資金、項目傾斜不夠。農(nóng)村黨員隊伍知識結構老化、學歷層次偏低現(xiàn)象比較突出，村級組織“造血”功能弱、信息技術優(yōu)勢發(fā)揮不明顯等現(xiàn)狀也制約著村級黨組織服務能力的提升。村級陣地建設不平衡，全區(qū)仍有66個危舊房村級陣地，影響村級組織正常開展工作，給群眾辦理事務帶來不便。
三、進一步加強農(nóng)村基層黨組織建設的建議
1、要提高基層黨員干部的服務意識。要將思想認識統(tǒng) - 7
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一到“服務”這一核心要求上，牢固樹立服務發(fā)展、服務群眾、服務黨員的意識。認真貫徹落實黨的各項惠民政策，幫助群眾解決實際困難，推動基層社會管理創(chuàng)新，主動化解社會矛盾，促進社會和諧穩(wěn)定。牢牢牽住群眾利益這個“牛鼻子”， 把以人為本、執(zhí)政為民作為檢驗一切工作的最高標準，深入研究新形勢下群眾工作的規(guī)律和特點，不斷增強新形勢下服務群眾工作能力，使各項工作更加符合人民群眾的意愿和要求。進一步健全完善關懷服務、素質(zhì)提升、互助服務等制度機制，保障農(nóng)村黨員民主權力，使廣大農(nóng)村黨員真切感受到黨組織關愛和溫暖，更好地發(fā)揮先鋒模范作用。
2、要創(chuàng)新服務載體,健全服務長效機制。一是發(fā)揮信息技術優(yōu)勢。充分利用“三農(nóng)”服務網(wǎng)絡、“12371”黨員咨詢服務熱線、紅色短信平臺，健全遠程教育網(wǎng)、黨建網(wǎng)等網(wǎng)絡服務陣地，不斷增強服務功能。二是創(chuàng)新服務載體。搭建公共服務平臺，進一步健全完善鄉(xiāng)、村、組服務平臺，逐步延伸服務平臺到戶。建設網(wǎng)絡問政服務平臺，推行熱線上門服務，公示鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室以及各部門的辦公電話，方便群眾求助。三是進一步擴大聯(lián)系規(guī)模。建立完善領導包鄉(xiāng)、干部包村和黨員干部結對聯(lián)戶等制度，堅持黨員領導干部公開接訪、建立聯(lián)系點、列席基層重大會議，同時，推行民情聯(lián)系卡制度，形成經(jīng)常性、互動式溝通聯(lián)系機制。
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素質(zhì)農(nóng)村黨務工作者隊伍，鼓勵機關干部到農(nóng)村掛職任職，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀大學生村官黨組織書記，充實工作力量。抓好農(nóng)村后備人才隊伍建設，形成梯次培養(yǎng)使用機制。加強教育培訓，堅持嚴格管理，提高群眾工作能力；加大考核激勵力度，統(tǒng)籌解決農(nóng)村黨組織書記干事動力和創(chuàng)業(yè)環(huán)境問題，通過辦理養(yǎng)老保險、逐步提高待遇、定期走訪慰問、機關事業(yè)單位定向考錄等方式，激勵村干部干事創(chuàng)業(yè)。二要加大工作投入。不斷加大財政支持力度，將黨建工作經(jīng)費納入財政預算，積極探索建立財政投入為主、社會各方支持、農(nóng)村黨組織自我補充的多元化基層經(jīng)費保障機制，切實解決好農(nóng)村黨組織活動有經(jīng)費、有場地的問題，確保村干部報酬待遇增長幅度與當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展相適應；推動各類資源向農(nóng)村傾斜、重心向農(nóng)村下移，為農(nóng)村開展工作創(chuàng)造必要的條件；加強村級組織活動場所建設，拓展村級陣地服務功能，保證有人管事、有錢辦事、有場所議事，推進農(nóng)村服務型黨組織建設深入發(fā)展；從政策、項目、資金等方面給予支持，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，“輸血”與“造血”并重，努力實現(xiàn)富民強村。
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糾四風樹新風調(diào)研報告篇十二
為深入學習貫徹黨的十八大精神，全面落實中央“八項規(guī)定”和省、市、縣委有關規(guī)定的要求，切實推進黨風廉政建設，進一步密切聯(lián)系群眾、服務群眾，根據(jù)x辦字〔2013〕xx號文件精神，我局結合環(huán)保工作實際，集中開展了解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題的專項調(diào)研活動。
一、調(diào)研基本情況。
我局成立以一把手為組長，副職領導為成員的“四風”問題調(diào)研組，分5組深入基層進行調(diào)研，采取個人訪談、召開座談會、征求意見等方式，以解決“四風”問題為主題，結合駐地經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾需求以及生態(tài)環(huán)境保護的實際，并有重點聽取基層干部、農(nóng)民工、離退休老干部、企事業(yè)管理人員等基層干部群眾的意見。同時，面向全社會系統(tǒng)公布征求意見專用信箱、電子郵箱等，廣泛收集群眾的意見建議。在深入的調(diào)研和廣泛征求的意見中，對我局貫徹落實“八項規(guī)定”、國家生態(tài)創(chuàng)建工作、服務大局等工作給予了較高評價的同時也指出了我局當前存在的一些問題。
二、調(diào)研收集的問題。
(一)好的一面：一是貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及省市縣相關規(guī)定執(zhí)行到位;二是不存在“四風”問題;三是xx創(chuàng)5a工作扎實;四是圍繞“一個最美，兩個第一”目標，立足崗位實際，發(fā)揮職能優(yōu)勢，環(huán)保工作措施和方法有力、有效;五是國家生態(tài)縣創(chuàng)建工作中狠抓工作落實，生態(tài)保護成效明顯。
(二)不好的一面：一是學習制度堅持得不夠好。理論聯(lián)系實際不夠;二是廣泛聯(lián)系基層，深入了解民情民意還顯得不夠。傾聽群眾呼聲少，掌握基層實情不夠，對基層關心少;三是自身能力水平有待進一步提高。環(huán)境監(jiān)測能力很薄弱，對一些應急監(jiān)測基本難以保障。四是宣傳力度不大，宣傳形式不夠多，當前環(huán)境保護相關宣傳形式比較單一，僅限于拉橫幅、刷標語、發(fā)短信、上電視、登報刊等，這些老一套的宣傳手段沒有新鮮感，吸引不了人民群眾的注意力，往往效果不是很好。
三、下一步打算。
針對好的一面，我們要戒驕戒躁，繼續(xù)保持，爭取更進一步。對不好的一面我們將分析原因逐步整改，主要從以下幾點進行：一是以“從我做起、向我看齊“主題教育為契機，通過領導帶頭學、嚴查違法違紀、活用制度管理等，促使學習及自身能力更進一步，“八項規(guī)定”全面落實;二是緊密聯(lián)系實際，以“轉(zhuǎn)作風、訪民情、辦實事、切實維護和保障群眾利益”主題活動為抓手，做到深入了解民意，集中解決“四風”問題;三是以“建設中國最美鄉(xiāng)村，打造中國旅游第一縣和中國有機茶第一縣”目標為載體，深入開展群眾路線教育實踐活動。雖然我局近期組織了xx名黨員分x個密切黨群關系的工作組，對全縣xx個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道、園區(qū))和xxx余戶企業(yè)進行分片聯(lián)系，開展掛鉤服務，進行面對面的溝通，切實解決群眾關心的環(huán)境問題，維護群眾的環(huán)境權益，服務企業(yè)發(fā)展，幫扶企業(yè)加強支部建設等工作，但是我們認為這還不夠，我們要堅持，要進一步深入開展群眾路線教育實踐活動。
糾四風樹新風調(diào)研報告篇十三
按照縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《關于開展集中解決四風問題專項調(diào)研活動的通知》指示要求，我鄉(xiāng)組成專題調(diào)研組，深入各村，通過座談交流、發(fā)放調(diào)查問卷等方式開展調(diào)研活動，廣泛聽取了黨員干部群眾的意見建議，深入查找在四風方面的問題和不足。
一、四風的具體表現(xiàn)。
調(diào)研中，黨員干部群眾普遍認為，我鄉(xiāng)各級領導干部執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委若干規(guī)定情況總體非常好，黨風、民風日益好轉(zhuǎn)，經(jīng)濟社會發(fā)展成績斐然，五好幸福利村建設步伐加快。但也還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在四個方面：
1.公仆意識較淡薄。少數(shù)干部缺乏事業(yè)心和責任心，深入基層、深入群眾不夠，解決群眾關心的實際問題不夠好，沒有切實做到換位思考，沒有做到想群眾之所想，急群眾之所急。下村往往是身下心不下，深入基層真正傾聽群眾呼聲較少，關心群眾疾苦不夠，作用僅僅停留在傳傳話、送送信、填填表上，充其量只是個通信員、聯(lián)絡員。
2.極少數(shù)黨員干部對落實八項規(guī)定、改進工作作風的新形勢、新要求了解深度不夠，存在認識上的誤區(qū)，認為只是一陣風，沒有作好打持久戰(zhàn)的準備。極個別黨員干部存在僥幸心理，在落實八項規(guī)定和抓作風建設時搞變通，認為只要不撞到槍口上就行，自我約束力不強。3.干部作風不扎實。少數(shù)干部進取心不強，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作認識不到位，沒有明確自身工作職責，工作中心不突出，常常是胡子眉毛一把抓，缺乏活力、干勁，工作不深入，工作效率不高。再加上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作環(huán)境較艱苦，一些干部無心工作，千方百計找門路、跑調(diào)動，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作往往敷衍了事，做一天和尚撞一天鐘而在進城無望后往往不思上進，消極怠工。
4.基層干部工資待遇偏低。社會物價不斷上漲，基層干部工資待遇普遍偏低，壓力大。以買房為例，一個地區(qū)的月平均工資額，應該是這個地區(qū)的平均房價（每平方米），于都縣平均房價每平在4000元以上，而基層干部，扣掉這扣掉那，一個月僅有兩千多一點，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工資待遇低不僅影響工作積極性。
二、四風的產(chǎn)生原因。
黨員干部特別是領導干部在執(zhí)行中央八項規(guī)定，以及工作、生活中存在的以上問題，究其原因，主要有四個方面。
一是思想認識不夠深刻，心態(tài)不夠平衡。極少數(shù)黨員領導干部官本位思想嚴重，存在特權思想，認為自己是領導干部，與普通黨員、一般干部要有所區(qū)別，在享受等方面要高別人一等，否則，還不如不當官。有的黨員領導干部盲目攀比思想嚴重，喜歡與同行比權利，與商人比錢財，與群眾比自由，追求花架子、大場面、圖享樂。僥幸心理仍然存在，有的黨員領導干部認為現(xiàn)在生活水平提高了，吃喝玩樂很正常，只要不把公家錢財拿回家，吃點喝點玩點不算什么。另外，有的認為中央執(zhí)行八項規(guī)定只是一陣風，狠剎四風也是口頭上喊喊，只要不做過頭，對策到位，就不會出問題。
二是考核體系不夠科學，評價較難定性?？己藰藴士达@績多，潛績少，比較注重考核一個地方經(jīng)濟指標，以及專項工作（活動）外在形式，而對于潛績比較忽視，對采取的工作方法和舉措等不夠重視，容易導致發(fā)生干得好不如說得好，做得實不如秀得好的形式主義現(xiàn)象?？己藰藴识ㄐ远啵可?，評價干部時，一般只有德、能、勤、績、廉等五項籠統(tǒng)指標，特別是德、廉兩項，缺乏具體評價內(nèi)容，存在隨意性。評價標準共性多、個性少，不管哪個層級干部，都是圍繞德、能、勤、績、廉五個方面進行考評，缺乏體現(xiàn)不同崗位、不同層次、不同地域要求的各具特點的考核標準，很難把四風問題在不同層級干部身上的體現(xiàn)考準、考實。三是管理制度不夠健全，監(jiān)督不夠到位。為加強干部管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導對執(zhí)行中央八項規(guī)定作出具體要求，但是，對干部作風中存在的四風問題、吃、拿、卡、要問題、不作為、慢作為、亂作為問題等，沒有建立科學的、操作性的管理制度，使得有些問題難治理、難定性。同時，相關部門在監(jiān)督執(zhí)行有關制度時，存在缺位現(xiàn)象，有時礙于情面，聽之任之，未能較好地正風肅紀。四是激勵機制不夠完善，獎懲不夠力度。干部考核評價結果運用不夠，對嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、狠剎四風，并作出表率的單位及黨員領導干部，未能從政治上、工作上、生活上給予實質(zhì)性獎勵。同樣，對在執(zhí)行中央八項規(guī)定打擦邊球，四風問題中小錯不斷的單位及黨員領導干部，缺乏剛性的懲戒舉措，使得有些單位及黨員領導干部產(chǎn)生了守紀就是吃虧、小問題沒關系等不良思想和僥幸心理。
三、
解決四風的建議。
1.完善制度建設，構建科學體系。結合自身實際，對有關制度規(guī)定進行梳理，細化貫徹落實八項規(guī)定的具體辦法，確保轉(zhuǎn)變作風有章可循。要進一步健全完善堅持群眾路線的制度規(guī)范，明確在制定政策措施、擬制工作計劃、決定重大事項時，必須充分調(diào)查研究，廣泛聽取人民群眾的意見。針對一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關臃腫、人浮干事的現(xiàn)象，要推行機構改革，通過競爭實現(xiàn)減員增效，針對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作人員不足，呈現(xiàn)一崗多職，人才缺乏的現(xiàn)象，要多渠道吸納年輕化、知識化、專業(yè)化人才加入基層干部隊伍中。在干部選用上，要通過競爭上崗等形式，讓人才脫穎而出，把那些真正想干事、會干事、干成事的人放到主要崗位上，予以重任。要實施職酬并用制度，將符合晉升條件且能晉升的干部按照規(guī)定加薪，將符合晉升條件但由于沒有職位而無法晉升職務的干部，可以采用為其加薪、增酬等辦法，以保持、激發(fā)干部的積極性。
2.牢牢把握監(jiān)督問責。一要增強監(jiān)督實效。將監(jiān)督執(zhí)行八項規(guī)定作為一項經(jīng)常性工作來抓，堅決防止走過場、搞形式主義。組織部門要把落實八項規(guī)定的情況納入領導干部年度考核內(nèi)容。審計部門要加強對各地、各部門經(jīng)費使用情況的審查。要充分發(fā)揮輿論監(jiān)督和社會監(jiān)督的作用，積極回應群眾對干部作風問題的反映。二要嚴肅實施問責。對領導干部違反八項規(guī)定的問題，要迅速介入、準確核查；對經(jīng)核查屬實的，要根據(jù)情節(jié)給予組織處理或黨紀政紀處分，涉嫌違法的要及時移送司法機關處理，決不姑息。
3.強化學習培訓，既要教育干部，也要教育群眾。開展群眾路線教育實踐活動，要加強對領導干部的教育，通過組織開展系列的教育培訓活動，大力提升一切為了群眾、真心服務群眾的宗旨意識。堅持從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，把群眾的實踐作為工作的動力源泉。同時，也要對群眾開展展全民三觀（法制觀、道德觀、義務觀）教育，在大力提高群眾物質(zhì)文化水平的同時，著力提高他們的思想道德素質(zhì)。
糾四風樹新風調(diào)研報告篇一
按照教育局的工作安排，我校對學校收費、減負等方面的工作情況進行了認真的自查和自糾，現(xiàn)將情況匯報如下：
一、組織機構：
1、組長：
2、副組長：
3、成員：
二、收費及減負情況。
此項工作我們一直作為學校各項工作的重中之重，學校在收費方面實行公開制，并向?qū)W生及社會承諾不亂收費，公布各項的收費標準，嚴格地按照縣物價部門核定的標準，在收取費用時一律打印下發(fā)收費卡，并要求家長簽名。我校沒有亂立收費項目、超標收費、搭車收費等現(xiàn)象，收取的各項費用及時上繳縣財政局，無截留和私自挪用現(xiàn)象。學校經(jīng)費的使用公開、透明，政務公開做到常規(guī)化、經(jīng)?；?，并接受教代會、職代會監(jiān)督。
在減負方面，我們也是協(xié)調(diào)各方，制定相關的制度，盡力減輕學生的心理及經(jīng)濟負擔，具體表現(xiàn)在：
1、政府“兩免一補”及各項補助發(fā)放及時到位。
2、每學期只組織期中、期末兩次考試，試卷不管是教育局統(tǒng)一制卷還是由學校制卷，學校不向?qū)W生收取任何費用，平時也盡量減少一些不必要的競賽活動，盡可能地減輕學生的經(jīng)濟負擔。
3、教學用書嚴格按照國家規(guī)定的種類訂購，不額外訂購學生參考用書、教輔資料等，不給學生攤派發(fā)放學習用具和書籍等。
4、沒有利用假期及雙休日亂辦班搞成建制補課，沒有給學生及家長造成經(jīng)濟上的負擔。
三、師德師風建設。
在加強師德師風建設方面，我們嚴格按照原國家教委頒布的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求，認真開展師德師風自查、互評活動，嚴禁教師體罰和變相體罰學生，嚴禁教師惹事生非，有事不按程序，越級上訪等現(xiàn)象發(fā)生;與教職工簽訂協(xié)議書，禁止參加黃、毒、賭、封建迷信等違反教師職業(yè)道德，損害師表形象的活動。幾年來，學校沒有發(fā)生上述行為，在社會、群眾中樹立了較好的形象。
糾四風樹新風調(diào)研報告篇二
我校認真學習了《第二批教育實踐活動單位在“四風”方面存在的突出問題》（簡報第188期），并按要求認真貫徹落實。緊密聯(lián)系實際，結合已印發(fā)的有關對照材料，始終堅持問題導向，聚焦“四風”，認真查找和大力解決師生、群眾反映強烈的突出問題，確保教育實踐活動真正取得實效、取信于民。我校在“四風”方面主要存在以下突出問題：
一、存在不足：
1、在形式主義方面。
我校領導班子及成員在理論思想學習上，雖能自覺學習黨的政治理論和先進教育思想，但存在著思考問題浮于表面的毛病，理論和實踐不能深入的結合。上有政策、下有對策，文山會海、不求實效，只重文件形式和數(shù)量，工作不實、落實不力。有的作風漂浮，唱功好、做功差，不抓落實、不想落實。只注重活動的形式，不追求活動的真正效果，對工作中的問題避重就輕，出現(xiàn)事故多強調(diào)客觀原因不講自身問題等。
2、在官僚主義方面。
個別班子及成員辦事不穩(wěn)重，目光短淺，工作計劃不明確，犯了迷失方向的官僚主義錯誤。不敢擔當、不愿負責，有的不敢抓、不敢管，回避矛盾和問題，致使小事拖大、大事拖炸。有的怕得罪人，上捧下拉、左右逢源，搞無原則的一團和氣。部門利益至上，有的考慮問題不從學校大局出發(fā)，只強調(diào)部門利益，有利的事情爭著干，沒利的事情相互推。方法簡單粗暴，有的做事不聽師生、家長、群眾意見，拍自己腦袋、憑個人好惡做群眾的主。個人本位主義思想嚴重，缺乏大局觀念，只掃自家門前雪，不管他人瓦上霜，工作中溝通協(xié)調(diào)少，協(xié)作共事難，遇事不敢擔當。
3、享樂主義方面。
4、奢靡之風方面。
有的安于現(xiàn)狀，不思進取，工作平庸，紀律渙散；有的工作責任心不夠強，積極性不夠，不能認真負責地把關，領導沒有要求、沒有唆使的事不主動想、不主動辦；有的缺少創(chuàng)新精神和憂患意識，局限于過往的模式、習慣的做法，墨守成規(guī)，不敢突破、不愿改革；有的黨員干部勤儉意識淡薄，浪費現(xiàn)象時有發(fā)生；極個別干部工作紀律松馳，上班時間辦私事、玩游戲，等等。
二、分析原因。
1、理論學習不夠深入。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用xxx理論認識問題、解決問題的能力。
2、理想信念不夠堅定。xxx員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。
3、宗旨觀念不夠強化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。
三、整改措施。
糾四風樹新風調(diào)研報告篇三
為了進一步認真貫徹落實中央八項規(guī)定和認真糾正“四風”問題，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，規(guī)范行政行為、辦學行為，促進學校工作健康和諧持續(xù)發(fā)展，樹立教育良好的社會形象。根據(jù)州教紀通[2014]3號《關于開展國慶期間“落實八項規(guī)定，糾正‘四風’問題”專項監(jiān)督檢查的通知》的精神，結合我校實際，特將我校糾正“四風”問題情況匯報如下：
（一）高度重視、措施到位。
活動，緊扣“為民·務實·清廉”的主題，反對“四風”為師生服務。
三是認真開展自我批評相互批評，黨員評議領導、群眾評議黨員、領導，領導點評黨員等活動。通過活動形成相互監(jiān)督，相互幫組機制。
四是認真整改如對公務接待、出差、財務審批等相應新建制度，通過整改，讓師生滿意。五是建章立制，2014年以來新建立了《州實小出差管理制度》、《州實小出差審批制度》、《州實小財務管理制度》、《州實小接待管理制度》等制度。建立反對腐敗，反對“四風”和服務群眾的長效機制。
（二）落實整改，成效顯著。
1.用公款送禮情況：我校自中央出臺8項規(guī)定、省九項規(guī)定和州七項規(guī)定之后。學校嚴格按規(guī)定執(zhí)行。沒有用公款送禮行為。
2.用公款相互宴請、大吃大喝、游山玩水和進行高消費娛樂活動情況：學校沒有互相宴請、大吃大喝行為。2013年公務接待費為14萬元。而我校2014年9月底為零元。學校無人用公款外出游山玩水。沒有以考察、學習調(diào)研為名目出國和游玩。沒有用公款進入洗腳城、ktv和茶座等開展娛樂活動。
3.收受與行使職權有關系的單位和個人的禮品、禮金、有價證卷和支付憑證情況：學校沒有收受外單位的禮品禮金，有價證券和個人支付憑證。學校領導及教師沒有收受禮金。截止到2014年9月底沒有接到相關舉報。
4.以各種名義借節(jié)日之機突擊發(fā)錢和濫發(fā)津貼、補貼、獎金、實物情況：2013年12月以來、春節(jié)、清明節(jié)、五一國際勞動節(jié)、六一兒童節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)等均沒有以節(jié)日為名目發(fā)放津補貼和變相發(fā)放實物。
5.在票據(jù)、做賬等方面弄虛作假、套取現(xiàn)金挪作他用的情況：學校公用經(jīng)費嚴格按規(guī)定運行。幼兒園保教費入非稅、除支付雇傭教師工資外，所余經(jīng)費均用于學校基礎設施建設和填補。
教學。
活動不足費用。學校無弄虛作假、套取現(xiàn)金挪作他用的行為。
6.參與任何形式賭博活動或以賭博的形式收受財務情況：校班子成員以及教職工無人參加賭博活動。也沒有以賭博的形式收受財務。
7.違反公務用車配備使用管理規(guī)定情況：學校有一輛商務車，截止2013年底已運行30萬公里。車齡高。主要零部件已老化，車況差。無安全保障。2014年以來很少出車。車已基本停擺在校車車庫內(nèi)。準備做報廢處理，學校外出辦事、開會多為坐公交車。2014年公車運行費僅為4000元。學校領導無違規(guī)使用公車行為。
8.借婚喪喜慶等事宜大操大辦收斂錢財情況：2013年12月以來學校教職工無喪事、喜事一處。已按程序進行申報、審批、安排的桌數(shù)在20桌以內(nèi)。未大操大辦，沒有以婚慶收斂錢財。
9.違規(guī)收費，私自補課情況：我校嚴格遵守義務教育辦學行為和收費行為，每學期開學初，都通過公示欄對外公布收費項目、標準。各項收費標準嚴格執(zhí)行教育局、物價局、財政局核定的收費項目進行收費，實行收費票據(jù)管理制度，使用統(tǒng)一的專用財務票據(jù)。
學校加強了師德師風管理，嚴禁在職教師從事有償家教，一經(jīng)被舉。
報，并調(diào)查屬實的，按教育發(fā)布的違規(guī)補課收費處理辦法嚴格處理。截止2014年9月底，我校目前無在職教師補課收費等現(xiàn)象。
2014年9月29日。
糾四風樹新風調(diào)研報告篇四
根據(jù)縣委辦《關于開展集中解決“四風”問題專項調(diào)研活動的通知》要求和群眾路線教育實踐活動工作會議精神，局黨組高度重視，立即對此次活動進行傳達部署。近期，組織開展了集中解決“四風”問題的專項調(diào)研活動，黨員領導干部圍繞活動主題，結合各自分管的工作，深入基層、深入企業(yè)、深入群眾，通過召開座談會、個別訪談、發(fā)放調(diào)查問卷等方式開展調(diào)研工作。
一、開展調(diào)研活動基本情況。
我局成立了專門開展集中解決“四風”問題調(diào)研活動領導小組，局黨組書記擔任組長，其他班子成員為活動小組成員，負責此次調(diào)研活動的具體事項。
調(diào)研活動中，局黨組通過組織全局黨員、干部、職工共30余人召開座談會，領導班子成員分赴有關房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、物業(yè)小區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行個別訪談、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，圍繞開展群眾路線教育實踐活動，集中解決“四風”問題為主題，結合房管工作和人民群眾需求的實際，廣泛聽取和征求企業(yè)、客商、人民群眾的意見和建議。同時，面向社會公布開展“四風”調(diào)研征求意見專用信箱、電子信箱，暢通群眾反映意見建議的渠道。此次調(diào)研活動是加強黨風廉政建設的一項重要舉措，是進一步改進黨的作風，達到自我完善，自我提高的一項重要途徑，對于增強服務意識，推動經(jīng)濟社會科學發(fā)展有著良好的促進作用。
二、開展調(diào)研活動反映的突出問題。
通過采取各種形式調(diào)研，共收到意見和建議7條，認真梳理匯總出具體意見和建議5條。反映的突出問題如下：
(一)貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定存在的問題：
1、思想認識有偏差。調(diào)研過程中，少數(shù)人認為現(xiàn)在有的領導干部對中央“八項規(guī)定”的執(zhí)行有“不以為然”的態(tài)度，思想上總認為“八項規(guī)定”之類的制度、條例等東西，都是些軟的虛的玩藝兒，當不得飯吃，值不了錢用。只有經(jīng)濟搞上去了，財政收入多了，袋子里鼓起來了，才是硬道理，真本事。因此，對“八項規(guī)定”的實施，在客觀意識上有不屑一顧，不以為然的態(tài)度，在主觀意識上存在走過場、“一陣風”思想，思想認識有偏差，在一定程度上影響了“八項規(guī)定”的執(zhí)行。
2、執(zhí)行力度不夠。“八項規(guī)定”實施以來，雖然局內(nèi)部制定了更完善的各項規(guī)章制度，堅持以制度管人、管權、管事，但是在具體落實中，有的干部執(zhí)行力度不夠，或者說不能完全執(zhí)行到位，在強化為民服務宗旨、改進工作作風上有所松懈，服務意識不強，上下班紀律松弛，個別人員存在遲到早退現(xiàn)象，作風督查力度不夠，抱有僥幸心理，導致服務質(zhì)量、辦事效率不高。
(二)“四風”方面存在的問題及具體表現(xiàn)。
通過調(diào)研，群眾反映“四風”方面最普遍存在的問題主要表現(xiàn)在：一是形式主義方面注重追求形式，不重實效，工作落實不到位，調(diào)查研究不深入，研究不透，只走過場，群眾的實際困難難以解決，在貫徹落實政策方面執(zhí)行力度不夠。二是官僚主義方面存在有時辦事推諉、拖拉，不能急群眾之所急，想群眾之所想，服務意識不強，水平不高，辦事效率低下，缺乏視群眾為朋友、為親人意識，有的做老好人主義，不敢碰硬，遇到問題繞道走，不敢得罪人。三是在追求享樂主義和奢靡中，有的領導干部安于現(xiàn)狀，缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神，放松自身要求，勤儉意識不強，認為浪費一點不要緊，花的都是公家錢。這些所作所為都與黨的宗旨背道而弛，作為黨員領導干部首先要筑牢拒腐防變的道德防線，要敢于亮短揭丑。也有多數(shù)群眾認為，一直以來，各級黨組織在貫徹執(zhí)行群眾路線中總體形勢較好，黨員領導干部能夠深入一線，率先垂范，身先士卒，帶頭作表率，以優(yōu)良作風樹立了榜樣，發(fā)揮了黨員先鋒模范作用，為經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展作出了貢獻。
三、解決“四風”問題，改進作風的意見和建議。
糾四風樹新風調(diào)研報告篇五
為認真貫徹落實上級文件精神與我縣開展“四風”重點領域整治專項行動的活動，根據(jù)相關要求，結合我校實際，特作如下工作自查報告：
一、成立工作領導小組。
組長：王峰校長、黨支部書記。
副組長：郭兆勤李和宏柴慶新柴慶杰副校長。
成員：各科室部門正職主任。
黨支部小組成員。
各年級部主任及各班班主任。
二、組織學習。
1、組織全校教師學習上級主管部門相關會議文件精神。
2、深入學習“四風”
（1）形式主義。
（2）官僚主義。
（3）享樂主義。
（4）奢靡之風。
三、存在不足：
1、在形式主義方面，我校領導班子及成員在理論思想學習上，雖能自覺學習黨的政治理論和先進教育思想，但存在著思考問題浮于表面的毛病，理論和實踐不能深入的結合。
2、在官僚主義方面，我校領導部分班子及成員辦事不穩(wěn)重，從早到晚，忙忙碌碌，工作計劃不明確，盲目單干，不辨方向，犯了迷失方向的官僚主義錯誤。
3、我校領導班子及成員杜絕了享樂主義方面的主要問題，但個別教師滿足于現(xiàn)狀，陶醉于已經(jīng)取得的成績，不立新目標，缺乏新動力。
4、我校領導班子及成員能抑制奢靡之風，能避免鋪張浪費。
5、我校個別教職工工作意識不強、對學生態(tài)度生硬、教學方法簡單粗暴、無亂收費、無教師有償辦班補課、無亂訂教輔資料、個別任課教師出現(xiàn)體罰或變相體罰學生現(xiàn)象。
四、努力方向及改進措施。
1、進一步加強理論學習，增強理論基礎。從實際出發(fā)，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效，注在理論聯(lián)系實際，達到理論與實踐相統(tǒng)一。為此我校結合上級文件精神，我校以四月份為學校工作。
2、進一步改進工作作風，樹立無私奉獻的精神。把維護集體和全校的利益放在首位。要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受。
3、進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。
在金錢等誘惑面前經(jīng)得起考驗，做到自制、自勵、自潔，堅決反對享樂主義和奢靡之風；堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭盡心盡力把教學工作做好。
4、進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。不斷總結和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)教學工作新局面。
5、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。
齊河四中。
三月“規(guī)范”主題活動月總結。
暨四月“提升”主題活動月實施方案。
為提升學校的管理水平，提高教育教學質(zhì)量，扎實整體推進學校各項工作健康有序的發(fā)展，全面提升學校整體辦學水平，學校將2018年定為“領導干部工作作風轉(zhuǎn)變年”，新學期緊緊圍繞“規(guī)范、提升、深化、展示”四個主題活動月開展工作，三月為“規(guī)范月”，四月為“提升月”，五月為“深化月”，六月為“展示月”，三月份的“規(guī)范”主題活動月已結束，下面我就“規(guī)范月”活動做一簡要總結和宣讀四月“提升”主題活動月實施方案。
一、三月“規(guī)范”主題活動月總結。
3月6日召開由全體領導干部、班主任、教研組長、備課組長參加的“齊河四中領導干部工作作風轉(zhuǎn)變年”專題工作會議，會上柴慶新校長做了“安全工作報告”，李和宏校長做了“學生管理工作報告”，滕延波主任做了“藝體工作報告”，柴慶杰校長做了“教學工作報告”，王校長就新學期工作作了重點要求。3月份我校緊緊圍繞“規(guī)范”開展各項活動，取得明顯成效。但在活動過程中也存在一些問題。
1、個別領導干部存有僥幸、應付心理，老好人主義，甚至不作為行為，工作落實不到位。如：抽查教職工考勤時，存有老好人主義；校門口、值班室值班到崗不及時；不能按指定時間到指定地點值班（尤其晚自習期間操場及東南角廁所）；臨時出門教職工自己填寫時間等。
2、發(fā)現(xiàn)問題不及時通報、不監(jiān)督落實。如：就餐站隊無值班教師；抽查勞動紀律時發(fā)現(xiàn)空堂現(xiàn)象；發(fā)現(xiàn)體罰變相體罰學生現(xiàn)象；發(fā)現(xiàn)違紀學生等，不能及時向有關部門和領導反映，致使這些現(xiàn)象不能從根本上杜絕。
3、工作安排不科學、不合理。個別同志的工作態(tài)度沒問題，但不能科學、合理的安排所轄工作，主次不分，眉毛胡子一把抓，往往抓了芝麻丟了西瓜，導致工作效率不高。
糾四風樹新風調(diào)研報告篇六
按照機關糾正“四風”、加強作風建設的工作提示要求，我對照自身工作進行了剖析和自查，現(xiàn)匯報如下：
一、工作反思。
去年12月，習近平總書記在新華社《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》文章上作出批示，向全黨提出了改進作風新的明確要求，充分表明了以習近平同志為核心的黨中央堅定不移全面從嚴治黨、持之以恒正風肅紀的鮮明態(tài)度和堅定決心，對于全黨深入學習貫徹黨的十九大精神、加強黨的作風建設具有重要指導意義。對照當前形式主義、官僚主義的10種表現(xiàn)，自我深刻反思，在工作中仍然存在一些不容忽視的問題：
一是有時在起草文件時沒有深入調(diào)研，收集資料，而是拿來上級的文件照搬照抄。沒有從我市實際出發(fā)，只是簡單改變一下發(fā)文單位，應付了事。二是調(diào)研工作沒有真正深入下去。到基層調(diào)研時有時只是走過場，聽聽匯報，看看典型。即使座談也是蜻蜓點水，沒有觸及深層次問題，沒有研究出解決方案。三是工作主動性不強?？傉J為機關就是宏觀指導，沒有把心思用到具體工作中。干工作的積極性、主動性、緊迫性不強，沒有真正做到滿負荷運轉(zhuǎn)。四是對身邊發(fā)生的形式主義、官僚主義現(xiàn)象沒有堅決抵制，而是隨波逐流，順其自然。總是考慮面子、考慮過得去就行，沒能精準的指出問題。
二、問題分析。
上述問題的存在，絕不是簡單的習慣問題，而是工作作風問題，其根源在于思想上存在的誤區(qū)和薄弱環(huán)節(jié)。
一是責任意識不強。沒能牢固樹立擔當意識，對工作滿足于過得去、差不多，沒有真正踏下心來思考如何去提升工作水平，改善工作局面。二是進取意識不強。有時受到不良外在環(huán)境的影響而放松對工作質(zhì)量追求，有時遇到一些挫折或困難而止步于對工作現(xiàn)狀的滿足。三是宗旨意識不強。屬特別是對群眾的真實心態(tài)來看，宗旨意識不牢固、不充分的問題依然存在。造成工作浮在面上，沒能深入下去，沒能以人民群眾和基層的需求為工作的出發(fā)點和目標。
三、整改措施。
糾四風樹新風調(diào)研報告篇七
總結。
提煉實踐成果，迎接十九大勝利召開，xxxxxx組織開展專題調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研匯報如下：
一、貫徹落實中央八項規(guī)定省委十項規(guī)定精神、糾正“四風”工作情況。
一是加強組織領導。xxxxx黨組主要負責人積極帶領班子成員，帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定省委十項規(guī)定。嚴格履行領導責任，每年都堅持把貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定省委十項精神、糾正“四風”和黨風廉政建設工作作為核心內(nèi)容，與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核、同落實，年初黨組都要組織召開專題會議研究部署工作，年中聽取班子其他成員和鎮(zhèn)(辦)紀委負責人匯報工作開展情況和有關意見建議，認真查找存在問題，加強整改落實。二是注重教育預防。xxxxxx黨組每年初召開黨風廉政建設工作會議時，都要把貫徹中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定精神、糾正“四風”納入主要內(nèi)容，認真學習貫徹中央、省委省政府和省、市紀委有關要求。按照一級抓一級、層層抓落實的要求，持續(xù)傳導壓力。為進一步加大貫徹中央八項規(guī)定省委十項規(guī)定精神、糾正“四風”工作力度和推動黨風廉政建設“兩個責任”落實，不斷規(guī)范權力運行，制定了《xxxx1區(qū)20xx年黨風廉政工作監(jiān)督責任目標責任書》，由xxxxxx主要領導分別與xxxx鎮(zhèn)（辦）紀委書記、xxxxxxx簽訂目標責任書，將黨風廉政建設和反腐敗工作方面的責任細化量化，落實到部門，落實到干部，保證黨風廉政建設責任制的有效落實。認真落實廉政談話制度，按廉潔自律規(guī)定，對全區(qū)紀檢干部進行集體廉政談話，有力推動了紀檢干部嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和持續(xù)糾正“四風”的自覺性。三是狠抓作風建設。始終把紀律挺在前面，持之以恒糾正“四風”，嚴明紀律，緊盯年節(jié)假期和重要環(huán)節(jié)，加大了明察暗訪力度，公布舉報電話，暢通舉報渠道。從嚴整治執(zhí)法不嚴、辦事不公等損害群眾利益、損害行風形象的問題；加大對三公經(jīng)費支出的監(jiān)管，據(jù)統(tǒng)計，20xxxx年以來，在元旦、春節(jié)、清明、“五一”、端午、中秋、國慶等重要節(jié)假日期間，xxxx區(qū)紀委先后組成檢查組xxx個，累計對xxxx余處場所進行了監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)可疑問題xxx，查實違反中央八項規(guī)定精神問題xxx起，給予黨紀政紀處分xxx人。四是嚴格監(jiān)督檢查。在緊抓重要時間節(jié)點、加強日常監(jiān)督檢查外，還采取區(qū)、鎮(zhèn)、部門聯(lián)動，協(xié)調(diào)公安、市場監(jiān)管、宣傳部等部門組成多個檢查組開展專項檢查，對“三公經(jīng)費”的管理使用、公車私用、私車供養(yǎng)、特色餐館（農(nóng)家樂）、娛樂餐飲場所及住宅小區(qū)內(nèi)的隱蔽場所開展拉網(wǎng)式的排查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違反中央八項規(guī)定精神的，將依紀依規(guī)嚴肅查處。
二、貫徹中央八項規(guī)定省委十項規(guī)定精神，糾正“四風”取得的成效和主要經(jīng)驗。
220xxx年以來，xxx區(qū)紀委監(jiān)察局按照省委、省紀委和市紀委有關部署要求，不斷強化黨組主體責任，狠抓措施落實，貫徹中央八項規(guī)定精神，糾正“四風”取得了明顯的成效。
一是抓節(jié)點。廉不廉，看過年，潔不潔，看過節(jié)。年節(jié)已經(jīng)成為考驗黨員干部是否廉潔的試金石。習近平總書記曾指出“以重要節(jié)點抓黨風”。“逢節(jié)必令”成為中國各級黨政機關一種慣常舉措。但是還有部分黨員干部于人情禮儀之外的利益，借傳統(tǒng)節(jié)日之機以各種名譽用公款搞吃喝、送禮、旅游，節(jié)日期間也就成了腐敗行為和不正之風的易發(fā)期和高發(fā)期。針對這一現(xiàn)象,xxx區(qū)紀委監(jiān)察局將節(jié)點作為重點線，加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度，一個節(jié)點一個節(jié)點的抓，通過節(jié)前發(fā)出信號，嚴明紀律要求，節(jié)中抓檢查、緊盯違紀問題，節(jié)后嚴肅問責、加強通報曝光等措施，狠殺節(jié)日不正之風，形成了高壓勢態(tài)，有力促進了黨風政風的好轉(zhuǎn)。
二是抓執(zhí)紀。據(jù)統(tǒng)計，20xxx年至今，開發(fā)區(qū)共發(fā)現(xiàn)違反中央八項規(guī)定精神問題線索xxx個，立案xx件，黨紀政紀處分xxx人。對于查處的典型問題，堅持在當?shù)孛襟w上點名道姓通報曝光，印發(fā)通報xxx期，通報典型案例xxx起。比如，20xx年xx月，在開展“四風”專項整治工作中，嚴肅查處通報了xxx鎮(zhèn)xxx村村干部xxxxx為其女兒考試大學，在農(nóng)村異地違規(guī)操辦升學宴的頂風違紀案件。
3員，充分利用他們監(jiān)督面廣、不怕得罪人的優(yōu)勢，更好的開展監(jiān)督工作；開通“xxxxxx平臺”，把“舉報渠道”搬進微信，為群眾舉報提供便利。截止目前，共收到微信舉報xxx，辦結xxxx件。
四是抓警示教育。20xxx年xx月，xxx區(qū)紀委按照“吸引人、教育人”的創(chuàng)作思路，努力探索運用案例式、模擬式、警示式等時尚前沿的藝術形式，全方位、多層次的推進廉政宣傳教育工作，敢于揭短亮丑、敢于直面問題，發(fā)現(xiàn)問題以后及時去解決問題、破解問題。通過區(qū)內(nèi)發(fā)生的十余個違紀違法的真實案例，高度提煉和藝術加工，精心打造黨風廉政警示教育體驗演劇作品《回歸》，深刻剖析區(qū)內(nèi)建設領域、民生領域的一些案例發(fā)生的原因，用身邊事教育身邊人，早打“預防針”、早敲“警示鐘”，使黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。據(jù)不完全統(tǒng)計，警示教育演劇《回歸》，受教育人數(shù)上萬人。
三、當前“四風”問題的表現(xiàn)及原因。
一是有的黨員干部學風不正，對學習的重要性認識不夠，缺乏學習的主動性，不相關的不學，學習上不能靜下心來，不夠深入，常借口“工作忙”而怠于學習，無法對黨的最新理論成果和環(huán)保業(yè)務有更深的認知。二是有的黨員干部精神狀態(tài)不佳，工作積極性不高，對布置的工作拖拉、懈怠，工作中缺乏創(chuàng)新精神，協(xié)調(diào)組織能力和群眾工作能力都亟待提高。三是有的領導干部重業(yè)務、輕黨風廉政建設現(xiàn)象沒有得到徹底糾正，責任落實有薄弱環(huán)節(jié)。
四、深化落實中央八項規(guī)定精神的工作措施及意見建議一是落實主體責任，抓好整改落實。要切實落實黨委（黨組）的主體責任，堅持黨政齊抓共管，領導機關和領導干部帶頭執(zhí)行有關規(guī)定，主要針對征求意見過程中收集到的群眾反映的、民主生活會等查找到的突出問題，制定整改方案，落實整改措施。自覺接受群眾監(jiān)督。二是強化宣傳教育，增強自律意識。充分利用新聞媒體、網(wǎng)站、宣傳欄、電子顯示屏、廉政短信等多種形式，加大宣傳教育力度，營造清廉氛圍，引導黨員干部自覺抵制不正之風，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定。特別是領導干部要嚴于律己、率先垂范，帶頭反對“四風”，抓好班子、帶好隊伍，加強對本單位工作人員的教育和約束，防止各種違紀違法問題的發(fā)生，確保風清氣正。三是強化監(jiān)督檢查，進行專項整治。要加強監(jiān)督檢查力度，盯緊重要節(jié)點易發(fā)的違紀違規(guī)問題，切實加大對制度執(zhí)行情況的專項整治檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時督促整改，對違規(guī)違紀問題，依紀依法嚴肅查處，確保各項規(guī)章制度落到實處。
糾四風樹新風調(diào)研報告篇八
根據(jù)縣委組織部《關于開展集中解決“四風”問題專項調(diào)研活動的通知》要求，我局由局長劉昌恒牽頭，各班子成員參與，全體“三送”隊員組成調(diào)研組，圍繞解決“四風”問題，結合交通運輸行業(yè)實際，進行了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
一、調(diào)查走訪座談基本情況。
這次調(diào)研我局采取走訪三送掛點村群眾，走訪部分縣人大代表政協(xié)委員，召開干部職工及服務對象代表座談會，問卷調(diào)查等多種形式相結的方式進行。調(diào)研組要求，三送工作隊由副局長賴彌堅帶隊，通過走訪群眾和問卷調(diào)查，查找縣鄉(xiāng)黨政領導機關，特別我們交通部門在踐行群眾觀點、群眾路線，貫徹中央八項規(guī)定和縣委改進工作作風、密切聯(lián)系群眾若干規(guī)定方面存在的突出問題，收集在“三送”工作中，干部直接聯(lián)系服務群眾方面的意見和建議，了解群眾所需所盼所急，解決實際困難。其他班子成員結合業(yè)務工作，走訪部分人大代表政協(xié)委員，召集各運輸企業(yè)代表、干部職工、退休干部、市民代表召開座談會，查找問題，聽取意見建議。
這次問卷調(diào)查，發(fā)放問卷50份、收回48份，問卷對象黨員14名、普通群眾33名、1名民主黨派人士。經(jīng)對問卷走訪座談收集的問題進行梳理匯總情況看，群眾對縣處級以上黨政領導機關評價是好的，對“三送”工作總體評價好的占多數(shù)，對黨員干部在貫徹群眾路線，做群眾工作方面反映較好。但從問卷走訪和座談中也反映出了一些問題，值得我們黨員干部對照查找和自我警醒。
二、調(diào)研中群眾反映的主要問題。
結合交通業(yè)務工作實際，通過梳理、歸納、總結，調(diào)研中群眾反映的主要問題有以下幾個方面：
(一)涉及工作作風方面的問題。經(jīng)對48份問卷進行梳理匯總，群眾反映比較集中的問題是：一是房價太貴，普通百姓望房興嘆，即使已買房也成為房奴;二是收入偏低，縣內(nèi)務工人員工資大多數(shù)在1000多元，公職人員工資也相對較低，工齡在以下的工資未突破2500元;三是農(nóng)田水利、交通基礎設施較差;四是有些群眾反映的問題得不到應有的重視;五是有些基層組織服務不到位，作用發(fā)揮不夠好;六是少數(shù)做群眾工作不夠耐心細致，態(tài)度不夠誠懇等。群眾希望在開展群眾教育實踐活動中，要進一步改進調(diào)查研究，精簡會議改善文風，防止整改流于形式。
(二)涉及交通項目建設方面的問題。我局結合辦理人大代表政協(xié)委員議案提案，走訪了部分人大代表和政協(xié)委員。他們主要結合我縣的交通現(xiàn)狀反映一些問題：一是通組公路建設任務重群眾呼聲高。我縣有近800公里通組公路，近兩年已完成近300公里，因每年上級下達計劃規(guī)模小，建設成本相對較高，鄉(xiāng)村籌資壓力大，矛盾比較突出;二是橋梁安全隱患威脅百姓生命財產(chǎn)安全。過埠大橋已屬危橋，雖已限行但不是長久之際，迫切希望重建;縣城北門老橋，監(jiān)管不到位，大型車輛照常通行并在橋面停放;思順中小學門口橋梁承載力低且年久失修，隱患較大。三是旅游公路亟待升級改造。聶都溶洞、上堡梯田、水口和石門子水上旅游等景區(qū)公路，目前均為山區(qū)四級公路，通行力差安全隱患大，嚴重阻礙旅游業(yè)發(fā)展。四是城市公交有待優(yōu)化發(fā)展。反映認為，縣委政府雖然高度重視公交出租車行業(yè)建設，縣交通部門對該行業(yè)也進行了整改并收效明顯，但公交車班次密度，服務質(zhì)量，公交路線等均有待進一步改進。
(三)涉及交通安全與穩(wěn)定方面的問題。在干部職工、退休干部、服務對象代表座談會上，參加座談的同志暢所欲言，首先對我縣經(jīng)濟社會發(fā)展充滿信心，對當前的發(fā)展形勢表示認可，但也從不同角度反映了一些問題：一是公路技術等級偏低，全縣除高速公路、2條省道及縣城—龍勾、縣城—過埠公路達三級以上公路標準外，其余縣鄉(xiāng)公路仍為路面寬只有5m的四級公路，大部分通村公路不符合班線客運標準，影響經(jīng)濟社會發(fā)展，存在安全隱患;二是公路水毀嚴重。幾乎每年受強降雨影響，特別今年5·15暴雨導致公路損壞嚴重，公路維修資金量大，矛盾比較突出。三是車輛非法客運較嚴重，影響班線和出租車客運市場穩(wěn)定，加上農(nóng)村客流量不平衡，我縣班線和出租車客運面臨較多的困難;四是交通局部分干部職工仍為自收自支事業(yè)編制后顧之憂大。國家燃油稅費改革后，我局工作重心由征費轉(zhuǎn)移到行政服務上來，干部職工工資由中央轉(zhuǎn)移支付解決，但干部職工的身份一直未得到解決。
三、有關建議和整改措施。
按照縣委解決“四風”問題的要求及“關于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定”，對照“四風”問題和調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題，從局領導班子到各部門股室到每個干部職工，均要進行自查，對號入座，強化整改。
(一)召開領導班子會議研究分析整改。
這次調(diào)研覆蓋面廣，群眾反映問題信息量大，局領導班子首先要對這些問題去偽存真，分析原因，研究整改措施。要將問題歸類并落實整改責任，限期整改。
(二)著力提高機關干部整體素質(zhì)。
不斷加強局機關干部隊伍的作風建設，結合本次陽嶺新城征地拆遷百日大會戰(zhàn)，提高機關干部做群眾工作能力，克服因循守舊，“等、靠、要”思想，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)、真抓實干、以民為本、群眾至上的大局意識，真情為群眾服務。
(三)盡力解決群眾反映集中的熱點、難點問題。
通組公路、農(nóng)村客運、公交出租車、旅游公路、危橋改造等均是群眾期盼得到優(yōu)化解決的問題，我們要本著實事求是、量力而行的原則，積極向上爭資爭項，加強項目規(guī)劃，督促項目建設，強化項目監(jiān)管。建議縣、鄉(xiāng)、村形成合力，縣財政加大配套補助，爭取在“十二五”期內(nèi)，大部分通組公路得到硬化，基本消滅危橋，旅游公路和縣鄉(xiāng)公路升級改造得到快速推進，有效提升城市公交出租車保障水平。
糾四風樹新風調(diào)研報告篇九
當前“四風”嚴重危害黨風、政風、社風、民風。形式主義花架子，官僚主義特殊化，享樂主義不講奉獻，奢靡墮落搞三俗，黨員干部不能以身作則，帶頭垂范，上梁不正下梁歪，黨風不正社風敗。有許多事情，黑白不分，是非不明，喪失立場和原則，嚴重脫離群眾，失去黨性，嚴重影響黨的尊嚴和威信。習總書記強調(diào)，堅決反對干部群眾反映強烈的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”，以身作則帶領群眾把各項工作落到實處。這是對各級領導干部提出的具體要求，也是我黨一向以來提倡的求真務實執(zhí)政之風，雖不是新提法，但是各級領導干部應予以高度重視，躬身踐行。
在反對“四風”上，我認為有以下幾點：
一、“反對四風”是一場及時雨，應注重教育先行。習總書記的“反對四風”鏗鏘有力，擲地有聲，就像是下了一場及時雨，及時督促提醒各領導干部要持續(xù)頭腦清醒、隨時認識自己、剖析自己。我認為要在黨員干部中深入開展“入黨為什么、當官為什么、執(zhí)政為什么”的大討論活動，既要以楊善洲老一輩的典型事例進行正面教育引導，也要以反面例子進行警示教育，幫忙黨員干部樹立“水能載舟、亦能覆舟”的憂患意識。個性是結合中央“八項規(guī)定”，抓好教育引導工作，使黨員干部樹立群眾至上的理念，切實轉(zhuǎn)變工作作風。
二、“反對四風”是一番決心，應注重機制建設?！胺磳λ娘L”彰顯了中央對于整治當前“四風”的堅定決心，壯士斷腕的真正勇氣。“反對四風”本身很給力，但是總體上缺乏可靠機制，即相應制度的約束?？v觀中國五千年歷史發(fā)展，“四風”問題一向為人們所唾棄，但仍如雜草般頑強存在，理論上各級領導干部都能明辨是非，但行動上卻總有“失足”，缺乏制度約束是主因。
三、“反對四風”是一記警鐘，應注重激勵懲處。開展黨的群眾路線教育實踐活動，時時告誡我要堅持走好“為民務實清廉”的群眾路線，潔身自好、扎實為民，切不可因一時糊涂或懷揣僥幸心理而有所“嘗試”，切記警鐘長鳴。
在開展活動中，緊緊圍繞局黨組安排的工作，開展好各項工作，堅持做到工作、學習兩手抓、兩不誤、兩促進。
糾四風樹新風調(diào)研報告篇十
在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，是黨的十八大作出的重大部署。中央教育實踐活動工作會議召開后，安徽省委立即進行動員部署，精心組織安排。我們堅持以學為先，堅持開門搞活動，堅持邊學邊改，堅持領導帶頭。總的講，我省教育實踐活動第一環(huán)節(jié)進展有序，實現(xiàn)了良好開局，取得了初步成效。
在學習教育中，我們把黨的群眾路線教育作為重點，透過這段時間的學習交流和走訪調(diào)研，更加深刻地認識到，只有堅定不移貫徹黨的群眾路線，才能從根本上解決“四風”問題，我們黨才具有強大持久的生命力，黨的執(zhí)政地位才能安如泰山、堅如磐石。正如習近平總書記所指出的，群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。我們務必把黨的群眾路線作為做好一切工作的根本遵循。
當前“四風”嚴重危害黨風、政風、社風、民風。形式主義花架子，官僚主義特殊化，享樂主義不講奉獻，奢靡墮落搞三俗，黨團員干部不能以身作則，帶頭垂范，上梁不正下梁歪，黨風不正社風敗。有許多事情，黑白不分，是非不明，喪失立場和原則，嚴重脫離群眾，失去黨性，嚴重影響黨的尊嚴和威信。近日，習近平總書記在同全國勞動模范代表座談時強調(diào)，堅決反對干部群眾反映強烈的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”，以身作則帶領群眾把各項工作落到實處。這是對各級領導干部提出的具體要求，也是我黨一向以來提倡的求真務實執(zhí)政之風，雖不是新提法，但是各級領導干部應予以高度重視，躬身踐行。
一、“反對四風”是一場及時雨，應注重教育先行。習總書記的“反對四風”鏗鏘有力，擲地有聲，就像是下了一場及時雨，及時督促提醒各領導干部要持續(xù)頭腦清醒、隨時認識自己、剖析自己。我認為要在黨員干部中深入開展“入黨為什么、當官為什么、執(zhí)政為什么”的大討論活動，既要以老一輩的典型事例進行正面教育引導，也要以反面例子進行警示教育，幫忙黨員干部樹立“水能載舟、亦能覆舟”的憂患意識。個性是結合中央“八項規(guī)定”，抓好教育引導工作，使黨員干部樹立群眾至上的理念，切實轉(zhuǎn)變工作作風。
二、“反對四風”是一番決心，應注重機制建設?！胺磳λ娘L”彰顯了中央對于整治當前“四風”的堅定決心，壯士斷腕的真正勇氣?！胺磳λ娘L”本身很給力，但是總體上缺乏可靠機制，即相應制度的約束?？v觀中國五千年歷史發(fā)展，“四風”問題一向為人們所唾棄，但仍如雜草般頑強存在，理論上各級領導干部都能明辨是非，但行動上卻總有“失足”，缺乏制度約束是主因。一方面及時總結各地活動中的好經(jīng)驗、好做法，在原有基礎上創(chuàng)新制度，建立密切聯(lián)系服務群眾的長效機制，并嚴加管理，“四風”就有可能被逐漸遏制。另一方面，繼續(xù)堅持過去好的做法。
如“三送”工作中的公開承諾、民情家訪、激勵獎懲等工作機制，愛心服務站、民情日記、臺賬等工作載體，能夠充分借鑒應用。
三、“反對四風”是一記警鐘，應注重激勵懲處。習總書記這番講話就是一記警鐘，時時敲響在領導干部們身邊，時時告誡干部要堅持走好“為民務實清廉”的群眾路線，潔身自好、扎實為民，切不可因一時糊涂或懷揣僥幸心理而有所“嘗試”，切記警鐘長鳴。而“反對四風”就應把是否推動發(fā)展上水平、是否讓群眾得實惠等作為考核的硬指標。首先，要用好提拔使用干部“指揮棒”。把善做群眾工作、業(yè)績優(yōu)良、群眾評價高的干部作為重點提拔使用對象。要樹立憑業(yè)績用干部、憑群眾公認用干部導向。其次，要強化督查調(diào)度。建立健全有效的職責追究制度，將目標職責落實狀況作為各級黨組織主要領導及其相關職責人實績考核的重要資料。經(jīng)常性開展督查調(diào)度工作，強調(diào)抓“一把手”、“一把手”抓，著力構成人人負責、層層負責、環(huán)環(huán)緊扣的落實機制，最終將工作的各項任務落到實處。
糾四風樹新風調(diào)研報告篇十一
黨的報告明確指出，要“以服務群眾、做群眾工作為主要任務，加強基層服務型黨組織建設?！鞭r(nóng)村基層黨組織是領導和團結農(nóng)民的堅強堡壘，農(nóng)村黨員是帶領農(nóng)民全面建成小康社會的骨干力量。近年來，涼州區(qū)深入貫徹落實黨的群眾路線，加快推進農(nóng)村基層服務型黨組織建設，有效提升基層黨組織建設的科學化、規(guī)范化水平，切實增強基層黨組織服務群眾的能力。
一、主要做法和成效
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司、四壩鎮(zhèn)特色蔬菜產(chǎn)銷協(xié)會、發(fā)放鎮(zhèn)天子午蔬菜產(chǎn)銷協(xié)會、羊下壩鎮(zhèn)五溝村日光溫室產(chǎn)業(yè)等91個“產(chǎn)業(yè)型”黨組織，有效解決了農(nóng)戶在生產(chǎn)、加工、營銷、物流、服務等各個環(huán)節(jié)的困難，激發(fā)了黨員群眾致富帶富的積極性。
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基礎，激發(fā)了黨員隊伍整體活力。三是實行動態(tài)管理。加強流動黨員管理，堅持流動黨員管理臺賬月報告制，對農(nóng)村2356名流動黨員實行動態(tài)管理，隨時掌握其工作、生活情況。
3、突出功能實用，加強服務場所建設。近年來，涼州區(qū)把服務場所建設作為夯實農(nóng)村基層黨建工作基礎的有力抓手，多方整合資源，規(guī)范有序運作，通過抓好建、管、用三個環(huán)節(jié)，不斷提高村級組織活動場所規(guī)范化水平，使全區(qū)村級組織活動場所面貌得到不斷改善，農(nóng)村基層黨組織的執(zhí)政形象不斷提升。特別是從2012年以來，涼州區(qū)把修建村社區(qū)綜合服務中心和新型農(nóng)村社區(qū)建設有機結合起來，創(chuàng)新思路，加大投入，高標準、高規(guī)格修建村社區(qū)服務中心，建筑風格與所在社區(qū)住宅樓融為一體，增強了村級組織為民服務的能力和水平。同時，根據(jù)各村具體情況合理布局農(nóng)家超市、流動黨員管理服務室、物業(yè)管理辦公室、會議室、遠程教育播放學習室、黨員活動室等功能性活動室。2015年以來，全區(qū)新建26個農(nóng)村社區(qū)綜合服務中心和232個村級陣地，維修村級陣地82個，共投入資金達6700多萬元。
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整頓措施落到實處。突出問題導向，建立經(jīng)常性整頓機制，先后針對不同問題確定兩批軟弱渙散黨組織，進行了專項整頓。按照建立一套問題臺賬、制定一個詳實方案、派駐一個得力工作組和開展一個月蹲點整頓的要求，對整頓工作實行動態(tài)管理和掛牌銷號，對未落實的措施和未整改的問題，緊盯包抓聯(lián)系領導、幫扶部門和工作組，督促限時辦結，力求取得群眾滿意的實效。
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干部通過上門服務、代理服務等方式，提供高效便捷服務，解決服務群眾“最后一公里”的問題。
6、突出群眾滿意，逐步完善服務考核評價方式。一是認真開展民主評議黨員工作。針對不同領域、不同行業(yè)，組織黨員群眾對基層服務型黨組織建設情況作出評價、提出意見，把群眾評議與年度考核、民主評議黨員、行風評議等工作相銜接，推動群眾評議工作常態(tài)化、制度化。二是注重考核評議結果運用。定期對黨員黨性進行分析評議。深入開展“雙述雙評”工作，堅持把服務黨員群眾情況作為述職的重要內(nèi)容，把服務成效作為黨員干部考核獎懲、選拔任用、評優(yōu)評先的重要依據(jù)，切實發(fā)揮評議的導向性作用。三是享受年薪待遇，穩(wěn)定村干部隊伍。制定出臺了《涼州區(qū)優(yōu)秀村干部享受年薪待遇選拔考核管理辦法》，根據(jù)工作實績每年擇優(yōu)選拔部分優(yōu)秀村干部享受1.2萬元年薪待遇和養(yǎng)老保險獎勵。有效地調(diào)動了村級干部干事創(chuàng)業(yè)的信心和動力。從2015年以來，全區(qū)累計選拔190名重點工作業(yè)績突出的村干部享受1.2萬元年薪待遇，其中36名村干部年薪增長至1.32萬元，給予23人1萬元養(yǎng)老保險獎勵。
二、農(nóng)村基層服務型黨組織建設存在問題及原因
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員干部還存在“官本位”思想，以及重管理、輕服務的傳統(tǒng)意識，為民服務理念尚未真正樹立起來。
2、聯(lián)系服務群眾的載體仍需創(chuàng)新。當前我區(qū)黨員干部聯(lián)系服務群眾工作靠制度推行，存在被動執(zhí)行上級安排的問題，認為聯(lián)系基層就是下基層，服務群眾就是送錢送物、單向“輸血”，引導群眾改變觀念，提高“造血”本領不到位。聯(lián)系服務群眾的'自主創(chuàng)新和主動服務意識不強，盡管部分黨員干部天天走訪入戶，但推動中心工作任務依然吃力，對群眾的困難了解不夠，只圖“硬塞”政策，沒有及時根據(jù)形勢變化對工作職能和服務職責進行調(diào)整和創(chuàng)新，致使服務途徑和服務方式明顯滯后于群眾的主觀意愿和客觀需要，群眾提出的新問題往往得不到及時有效的解決，干群矛盾依然不同程度的存在。
3、服務保障能力不足。開展農(nóng)村黨建工作的財政支持仍顯不足，村級黨組織帶領群眾致富的資金、項目傾斜不夠。農(nóng)村黨員隊伍知識結構老化、學歷層次偏低現(xiàn)象比較突出，村級組織“造血”功能弱、信息技術優(yōu)勢發(fā)揮不明顯等現(xiàn)狀也制約著村級黨組織服務能力的提升。村級陣地建設不平衡，全區(qū)仍有66個危舊房村級陣地，影響村級組織正常開展工作，給群眾辦理事務帶來不便。
三、進一步加強農(nóng)村基層黨組織建設的建議
1、要提高基層黨員干部的服務意識。要將思想認識統(tǒng) - 7
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一到“服務”這一核心要求上，牢固樹立服務發(fā)展、服務群眾、服務黨員的意識。認真貫徹落實黨的各項惠民政策，幫助群眾解決實際困難，推動基層社會管理創(chuàng)新，主動化解社會矛盾，促進社會和諧穩(wěn)定。牢牢牽住群眾利益這個“牛鼻子”， 把以人為本、執(zhí)政為民作為檢驗一切工作的最高標準，深入研究新形勢下群眾工作的規(guī)律和特點，不斷增強新形勢下服務群眾工作能力，使各項工作更加符合人民群眾的意愿和要求。進一步健全完善關懷服務、素質(zhì)提升、互助服務等制度機制，保障農(nóng)村黨員民主權力，使廣大農(nóng)村黨員真切感受到黨組織關愛和溫暖，更好地發(fā)揮先鋒模范作用。
2、要創(chuàng)新服務載體,健全服務長效機制。一是發(fā)揮信息技術優(yōu)勢。充分利用“三農(nóng)”服務網(wǎng)絡、“12371”黨員咨詢服務熱線、紅色短信平臺，健全遠程教育網(wǎng)、黨建網(wǎng)等網(wǎng)絡服務陣地，不斷增強服務功能。二是創(chuàng)新服務載體。搭建公共服務平臺，進一步健全完善鄉(xiāng)、村、組服務平臺，逐步延伸服務平臺到戶。建設網(wǎng)絡問政服務平臺，推行熱線上門服務，公示鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室以及各部門的辦公電話，方便群眾求助。三是進一步擴大聯(lián)系規(guī)模。建立完善領導包鄉(xiāng)、干部包村和黨員干部結對聯(lián)戶等制度，堅持黨員領導干部公開接訪、建立聯(lián)系點、列席基層重大會議，同時，推行民情聯(lián)系卡制度，形成經(jīng)常性、互動式溝通聯(lián)系機制。
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素質(zhì)農(nóng)村黨務工作者隊伍，鼓勵機關干部到農(nóng)村掛職任職，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀大學生村官黨組織書記，充實工作力量。抓好農(nóng)村后備人才隊伍建設，形成梯次培養(yǎng)使用機制。加強教育培訓，堅持嚴格管理，提高群眾工作能力；加大考核激勵力度，統(tǒng)籌解決農(nóng)村黨組織書記干事動力和創(chuàng)業(yè)環(huán)境問題，通過辦理養(yǎng)老保險、逐步提高待遇、定期走訪慰問、機關事業(yè)單位定向考錄等方式，激勵村干部干事創(chuàng)業(yè)。二要加大工作投入。不斷加大財政支持力度，將黨建工作經(jīng)費納入財政預算，積極探索建立財政投入為主、社會各方支持、農(nóng)村黨組織自我補充的多元化基層經(jīng)費保障機制，切實解決好農(nóng)村黨組織活動有經(jīng)費、有場地的問題，確保村干部報酬待遇增長幅度與當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展相適應；推動各類資源向農(nóng)村傾斜、重心向農(nóng)村下移，為農(nóng)村開展工作創(chuàng)造必要的條件；加強村級組織活動場所建設，拓展村級陣地服務功能，保證有人管事、有錢辦事、有場所議事，推進農(nóng)村服務型黨組織建設深入發(fā)展；從政策、項目、資金等方面給予支持，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，“輸血”與“造血”并重，努力實現(xiàn)富民強村。
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糾四風樹新風調(diào)研報告篇十二
為深入學習貫徹黨的十八大精神，全面落實中央“八項規(guī)定”和省、市、縣委有關規(guī)定的要求，切實推進黨風廉政建設，進一步密切聯(lián)系群眾、服務群眾，根據(jù)x辦字〔2013〕xx號文件精神，我局結合環(huán)保工作實際，集中開展了解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題的專項調(diào)研活動。
一、調(diào)研基本情況。
我局成立以一把手為組長，副職領導為成員的“四風”問題調(diào)研組，分5組深入基層進行調(diào)研，采取個人訪談、召開座談會、征求意見等方式，以解決“四風”問題為主題，結合駐地經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾需求以及生態(tài)環(huán)境保護的實際，并有重點聽取基層干部、農(nóng)民工、離退休老干部、企事業(yè)管理人員等基層干部群眾的意見。同時，面向全社會系統(tǒng)公布征求意見專用信箱、電子郵箱等，廣泛收集群眾的意見建議。在深入的調(diào)研和廣泛征求的意見中，對我局貫徹落實“八項規(guī)定”、國家生態(tài)創(chuàng)建工作、服務大局等工作給予了較高評價的同時也指出了我局當前存在的一些問題。
二、調(diào)研收集的問題。
(一)好的一面：一是貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及省市縣相關規(guī)定執(zhí)行到位;二是不存在“四風”問題;三是xx創(chuàng)5a工作扎實;四是圍繞“一個最美，兩個第一”目標，立足崗位實際，發(fā)揮職能優(yōu)勢，環(huán)保工作措施和方法有力、有效;五是國家生態(tài)縣創(chuàng)建工作中狠抓工作落實，生態(tài)保護成效明顯。
(二)不好的一面：一是學習制度堅持得不夠好。理論聯(lián)系實際不夠;二是廣泛聯(lián)系基層，深入了解民情民意還顯得不夠。傾聽群眾呼聲少，掌握基層實情不夠，對基層關心少;三是自身能力水平有待進一步提高。環(huán)境監(jiān)測能力很薄弱，對一些應急監(jiān)測基本難以保障。四是宣傳力度不大，宣傳形式不夠多，當前環(huán)境保護相關宣傳形式比較單一，僅限于拉橫幅、刷標語、發(fā)短信、上電視、登報刊等，這些老一套的宣傳手段沒有新鮮感，吸引不了人民群眾的注意力，往往效果不是很好。
三、下一步打算。
針對好的一面，我們要戒驕戒躁，繼續(xù)保持，爭取更進一步。對不好的一面我們將分析原因逐步整改，主要從以下幾點進行：一是以“從我做起、向我看齊“主題教育為契機，通過領導帶頭學、嚴查違法違紀、活用制度管理等，促使學習及自身能力更進一步，“八項規(guī)定”全面落實;二是緊密聯(lián)系實際，以“轉(zhuǎn)作風、訪民情、辦實事、切實維護和保障群眾利益”主題活動為抓手，做到深入了解民意，集中解決“四風”問題;三是以“建設中國最美鄉(xiāng)村，打造中國旅游第一縣和中國有機茶第一縣”目標為載體，深入開展群眾路線教育實踐活動。雖然我局近期組織了xx名黨員分x個密切黨群關系的工作組，對全縣xx個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道、園區(qū))和xxx余戶企業(yè)進行分片聯(lián)系，開展掛鉤服務，進行面對面的溝通，切實解決群眾關心的環(huán)境問題，維護群眾的環(huán)境權益，服務企業(yè)發(fā)展，幫扶企業(yè)加強支部建設等工作，但是我們認為這還不夠，我們要堅持，要進一步深入開展群眾路線教育實踐活動。
糾四風樹新風調(diào)研報告篇十三
按照縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《關于開展集中解決四風問題專項調(diào)研活動的通知》指示要求，我鄉(xiāng)組成專題調(diào)研組，深入各村，通過座談交流、發(fā)放調(diào)查問卷等方式開展調(diào)研活動，廣泛聽取了黨員干部群眾的意見建議，深入查找在四風方面的問題和不足。
一、四風的具體表現(xiàn)。
調(diào)研中，黨員干部群眾普遍認為，我鄉(xiāng)各級領導干部執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委若干規(guī)定情況總體非常好，黨風、民風日益好轉(zhuǎn)，經(jīng)濟社會發(fā)展成績斐然，五好幸福利村建設步伐加快。但也還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在四個方面：
1.公仆意識較淡薄。少數(shù)干部缺乏事業(yè)心和責任心，深入基層、深入群眾不夠，解決群眾關心的實際問題不夠好，沒有切實做到換位思考，沒有做到想群眾之所想，急群眾之所急。下村往往是身下心不下，深入基層真正傾聽群眾呼聲較少，關心群眾疾苦不夠，作用僅僅停留在傳傳話、送送信、填填表上，充其量只是個通信員、聯(lián)絡員。
2.極少數(shù)黨員干部對落實八項規(guī)定、改進工作作風的新形勢、新要求了解深度不夠，存在認識上的誤區(qū)，認為只是一陣風，沒有作好打持久戰(zhàn)的準備。極個別黨員干部存在僥幸心理，在落實八項規(guī)定和抓作風建設時搞變通，認為只要不撞到槍口上就行，自我約束力不強。3.干部作風不扎實。少數(shù)干部進取心不強，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作認識不到位，沒有明確自身工作職責，工作中心不突出，常常是胡子眉毛一把抓，缺乏活力、干勁，工作不深入，工作效率不高。再加上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作環(huán)境較艱苦，一些干部無心工作，千方百計找門路、跑調(diào)動，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作往往敷衍了事，做一天和尚撞一天鐘而在進城無望后往往不思上進，消極怠工。
4.基層干部工資待遇偏低。社會物價不斷上漲，基層干部工資待遇普遍偏低，壓力大。以買房為例，一個地區(qū)的月平均工資額，應該是這個地區(qū)的平均房價（每平方米），于都縣平均房價每平在4000元以上，而基層干部，扣掉這扣掉那，一個月僅有兩千多一點，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工資待遇低不僅影響工作積極性。
二、四風的產(chǎn)生原因。
黨員干部特別是領導干部在執(zhí)行中央八項規(guī)定，以及工作、生活中存在的以上問題，究其原因，主要有四個方面。
一是思想認識不夠深刻，心態(tài)不夠平衡。極少數(shù)黨員領導干部官本位思想嚴重，存在特權思想，認為自己是領導干部，與普通黨員、一般干部要有所區(qū)別，在享受等方面要高別人一等，否則，還不如不當官。有的黨員領導干部盲目攀比思想嚴重，喜歡與同行比權利，與商人比錢財，與群眾比自由，追求花架子、大場面、圖享樂。僥幸心理仍然存在，有的黨員領導干部認為現(xiàn)在生活水平提高了，吃喝玩樂很正常，只要不把公家錢財拿回家，吃點喝點玩點不算什么。另外，有的認為中央執(zhí)行八項規(guī)定只是一陣風，狠剎四風也是口頭上喊喊，只要不做過頭，對策到位，就不會出問題。
二是考核體系不夠科學，評價較難定性?？己藰藴士达@績多，潛績少，比較注重考核一個地方經(jīng)濟指標，以及專項工作（活動）外在形式，而對于潛績比較忽視，對采取的工作方法和舉措等不夠重視，容易導致發(fā)生干得好不如說得好，做得實不如秀得好的形式主義現(xiàn)象?？己藰藴识ㄐ远啵可?，評價干部時，一般只有德、能、勤、績、廉等五項籠統(tǒng)指標，特別是德、廉兩項，缺乏具體評價內(nèi)容，存在隨意性。評價標準共性多、個性少，不管哪個層級干部，都是圍繞德、能、勤、績、廉五個方面進行考評，缺乏體現(xiàn)不同崗位、不同層次、不同地域要求的各具特點的考核標準，很難把四風問題在不同層級干部身上的體現(xiàn)考準、考實。三是管理制度不夠健全，監(jiān)督不夠到位。為加強干部管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導對執(zhí)行中央八項規(guī)定作出具體要求，但是，對干部作風中存在的四風問題、吃、拿、卡、要問題、不作為、慢作為、亂作為問題等，沒有建立科學的、操作性的管理制度，使得有些問題難治理、難定性。同時，相關部門在監(jiān)督執(zhí)行有關制度時，存在缺位現(xiàn)象，有時礙于情面，聽之任之，未能較好地正風肅紀。四是激勵機制不夠完善，獎懲不夠力度。干部考核評價結果運用不夠，對嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、狠剎四風，并作出表率的單位及黨員領導干部，未能從政治上、工作上、生活上給予實質(zhì)性獎勵。同樣，對在執(zhí)行中央八項規(guī)定打擦邊球，四風問題中小錯不斷的單位及黨員領導干部，缺乏剛性的懲戒舉措，使得有些單位及黨員領導干部產(chǎn)生了守紀就是吃虧、小問題沒關系等不良思想和僥幸心理。
三、
解決四風的建議。
1.完善制度建設，構建科學體系。結合自身實際，對有關制度規(guī)定進行梳理，細化貫徹落實八項規(guī)定的具體辦法，確保轉(zhuǎn)變作風有章可循。要進一步健全完善堅持群眾路線的制度規(guī)范，明確在制定政策措施、擬制工作計劃、決定重大事項時，必須充分調(diào)查研究，廣泛聽取人民群眾的意見。針對一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關臃腫、人浮干事的現(xiàn)象，要推行機構改革，通過競爭實現(xiàn)減員增效，針對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作人員不足，呈現(xiàn)一崗多職，人才缺乏的現(xiàn)象，要多渠道吸納年輕化、知識化、專業(yè)化人才加入基層干部隊伍中。在干部選用上，要通過競爭上崗等形式，讓人才脫穎而出，把那些真正想干事、會干事、干成事的人放到主要崗位上，予以重任。要實施職酬并用制度，將符合晉升條件且能晉升的干部按照規(guī)定加薪，將符合晉升條件但由于沒有職位而無法晉升職務的干部，可以采用為其加薪、增酬等辦法，以保持、激發(fā)干部的積極性。
2.牢牢把握監(jiān)督問責。一要增強監(jiān)督實效。將監(jiān)督執(zhí)行八項規(guī)定作為一項經(jīng)常性工作來抓，堅決防止走過場、搞形式主義。組織部門要把落實八項規(guī)定的情況納入領導干部年度考核內(nèi)容。審計部門要加強對各地、各部門經(jīng)費使用情況的審查。要充分發(fā)揮輿論監(jiān)督和社會監(jiān)督的作用，積極回應群眾對干部作風問題的反映。二要嚴肅實施問責。對領導干部違反八項規(guī)定的問題，要迅速介入、準確核查；對經(jīng)核查屬實的，要根據(jù)情節(jié)給予組織處理或黨紀政紀處分，涉嫌違法的要及時移送司法機關處理，決不姑息。
3.強化學習培訓，既要教育干部，也要教育群眾。開展群眾路線教育實踐活動，要加強對領導干部的教育，通過組織開展系列的教育培訓活動，大力提升一切為了群眾、真心服務群眾的宗旨意識。堅持從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，把群眾的實踐作為工作的動力源泉。同時，也要對群眾開展展全民三觀（法制觀、道德觀、義務觀）教育，在大力提高群眾物質(zhì)文化水平的同時，著力提高他們的思想道德素質(zhì)。