一個好的方案要能夠解決實際問題，具有實際操作性。要制定一個較為完美的方案，我們首先需要充分了解問題的本質(zhì)。以下是小編為大家整理的一些方案范例，供大家參考和借鑒。
法律七進工作方案篇一
為深入貫徹落實市“六五”普法規(guī)劃，扎實推進“法律七進”活動，掀起學法用法高潮，努力營造全室人人學法、懂法、用法、守法的良好氛圍，市政府研究室日前安排全室干部職工利用三、四個工作日時間集中、深入開展以“法律七進”活動為載體的法制宣傳主題教育。
一、組織一次干部職工學法心得交流會。結合工作實踐和工作需要，組織教職工學習與教育工作相關的法律法規(guī)，著力提高干部職工學法守法用法的水平，教育廣大干部職工愛崗敬業(yè)、甘于奉獻。
二、舉辦一次“法律進機關”知識競賽活動，組織全室職工開展一次法律知識競賽活動，題目范圍包括《憲法》、《統(tǒng)計法》、《審計法》、《公務員法》、《反不正當競爭法》、《金融法》等及市委、市政府擴大會議精神等相關文內(nèi)容。干部職工參與率達到90%以上，開展競賽提高了干部職工法律意識，強化法制觀念。
三、開展一次科室及周邊環(huán)境綜合整治活動。結合法制宣傳教育，對辦公區(qū)及周邊環(huán)境進行全面細致的摸排和整治，及時消除安全隱患，凈化辦公周邊環(huán)境。
一、充分認識開展“深化‘法律七進’，服務科學發(fā)展”主題活動的重要意義。
實踐。開展好“深化‘法律七進’，服務科學發(fā)展”法制宣傳教育主題活動，對于擴大法制宣傳教育覆蓋面、增強針對性、提高實效性，具有十分重要的意義。
二、指導思想和主要任務。
指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，深入貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中、五中、六中全會和市第五次黨代會精神，全面落實“六五”普法規(guī)劃和縣人大常委會決議，堅持圍繞中心、服務大局、深入基層、服務群眾，深入推進法律進機關、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進單位、進景區(qū)（景點），大力弘揚社會主義法治精神，推動人人學法尊法守法用法，為促進經(jīng)濟社會科學發(fā)展、服務保障改善民生、維護社會和諧穩(wěn)定、推進法治黟縣建設營造良好的法治環(huán)境，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。
主要任務：一是突出抓好憲法的學習宣傳。深入學習宣傳憲法的基本原則和精神，使憲法的基本內(nèi)容家喻戶曉、深入人心，進一步形成崇尚憲法、遵守憲法、維護憲法權威的社會氛圍。二是深入學習宣傳中國特色社會主義法律體系和國家基本法律。廣泛開展中國特色社會主義法律體系學習宣傳，加深人民群眾對中國特色社會主義法律體系的認識和理解，深入宣傳國家基本法律，發(fā)揮法律在經(jīng)濟社會發(fā)展中的規(guī)范、引導和保障作用。三是深入學習宣傳與經(jīng)濟社會發(fā)展和人民生產(chǎn)生活密切相關法律法規(guī)。圍繞黨和國家中心工作，圍繞各級黨委政府的重大任務，圍繞人民群眾關心、關注的熱點問題，深入學習宣傳與促進經(jīng)濟發(fā)展、加強和創(chuàng)新社會管理、保障和改善民生等相關法律法規(guī)。四是積極推進社會主義法治文化建設。以主題活動為平臺，引導全社會堅持法制宣傳教育與群眾文化生活相結合，組織開展豐富多彩的法治文化活動，推進法治文化產(chǎn)品創(chuàng)作和推廣，推出精品、創(chuàng)出名牌，不斷滿足廣大人民群眾對法治文化產(chǎn)品的需求。
三、主要內(nèi)容。
（一）深化“法律進機關”。認真落實領導干部任職資格考試、公務員學法用法考核依據(jù)學法培訓、登記備案等相關制度，把法律知識納入日常學習計劃，定期組織開展法律知識培訓、輪訓和考核；在機關組織開展“讀書學法”活動，為每個機關公職人員配備崗位必備的法律書籍；加強機關法制學習園地建設，建立法制宣傳櫥窗或法制宣傳欄，依托網(wǎng)站開辟普法專欄，營造機關濃厚的法制學習氛圍。
（三）深化“法律進社區(qū)”。大力推進社區(qū)法制宣傳陣地建設，每個社區(qū)建立一個法制宣傳櫥窗或宣傳欄；建立一個法律圖書角；加強社區(qū)法制宣傳員隊伍建設，充分利用社區(qū)人力資源，在每個社區(qū)建立一支專兼職人員相結合的法制宣傳教育隊伍；每季度開展一次社區(qū)法制宣傳活動，為居民學習法律提供方便。
建設，營造有利于青少年健康成長的社會環(huán)境；法制副校長、法制輔導員覆蓋面達100﹪；建立青少年法制教育基地；依托法院、檢察院和派出所、司法所、看守所等單位，開展生動活潑的青少年學法用法活動。
（五）深化“法律進企業(yè)”。建立健全企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律學習制度，加強法制培訓和考試考核；加強企業(yè)職工法制宣傳教育，通過各種宣傳日、宣傳周、宣傳月等形式，豐富企業(yè)法制宣傳教育的內(nèi)容和形式；加強企業(yè)法制宣傳教育陣地建設，設立法制宣傳櫥窗或宣傳欄，在企業(yè)網(wǎng)站中開辟普法專欄，建立企業(yè)職工法制學校，為企業(yè)職工學法提供便利。
（六）深化“法律進單位”。建立健全單位領導干部學法用法制度；積極引導單位職工開展學法用法活動，定期組織職工參加法律知識學習培訓；積極通過公示牌、宣傳冊、觸摸屏、開放日等形式，向社會宣傳與本單位業(yè)務相關的法律法規(guī)知識；充分利用法制廣場（街心公園）法制宣傳櫥窗，定期開展法制宣傳活動。
（七）深化“法律進景區(qū)（景點）”。建立健全旅游企業(yè)及旅游從業(yè)人員的法律學習制度，加強法律知識培訓；加強景區(qū)（景點）法制宣傳教育陣地建設，在景區(qū)（景點）設立法制宣傳櫥窗或宣傳欄，充分利用電子屏幕、廣播、公示牌、宣傳冊等宣傳方式，積極在景區(qū)（景點）開展普法宣傳活動。
四、工作安排。
為確?！吧罨善哌M’，服務科學發(fā)展”法制宣傳教育主題活動順利推進，將重點抓好以下幾項工作：
（一）制定“法律七進”每一“進”的實施意見，明確牽頭單位和工作職責；加強監(jiān)督檢查和考核，推進工作常態(tài)化，形成長效機制。
（二）組織“六五”普法講師團成員開展“法律七進”活動；組織開展“法律進學校”活動，進一步深化青少年法制宣傳教育；組織開展“法律進農(nóng)村”專項活動，進一步加強農(nóng)民法制宣傳教育，推進“法律七進”主題活動全面開展。
（三）在黟縣司法行政網(wǎng)開設專欄，對主題活動進行集中宣傳。
（五）縣委宣傳部、縣司法局、縣依法治縣領導小組辦公室組織人員，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位主題活動開展情況進行抽查，并在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位總結的基礎上進行全面總結。
五、組織領導。
（一）高度重視，加強領導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要充分認識開展此次主題活動的重要意義，將其納入普法依法治理工作的整體部署，切實加強領導，確保主題活動順利進行。
（二）明確責任，形成合力。“法律七進”活動是一項系統(tǒng)工程，要充分調(diào)動各方面的積極性和主動性，發(fā)揮各方面優(yōu)勢，推進主題活動不斷取得實效?？h委宣傳部、縣司法局、縣依法治縣領導小組辦公室負責活動的指導和協(xié)調(diào)，縣依法治縣領導小組成員單位積極主動參加，認真履職盡責。
籌兼顧，確?；顒尤〉脤嵭?。要大膽探索，積極實踐，創(chuàng)造性地開展“法律七進”活動，不斷提高主題活動的水平。
（四）求真務實，注重實效。要堅持從實際出發(fā)，從群眾需要出發(fā)，努力推進主題活動深入基層，深入群眾，切實加強偏遠鄉(xiāng)村、社區(qū)、學校、企業(yè)和單位以及非公企業(yè)、新社會組織法制宣傳教育，加強學校周邊、城鄉(xiāng)接邊、集貿(mào)市場、流動人口聚居區(qū)等區(qū)域法制宣傳教育，擴大覆蓋面。
（五）廣泛宣傳，擴大影響。充分利用各種大眾媒體，及時宣傳各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位主題活動的進展情況和典型經(jīng)驗，全面做好主題活動宣傳報道工作，努力擴大活動影響，為主題活動順利開展營造良好的輿論氛圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位主題活動開展情況請及時報縣依法治縣領導小組辦公室。
法律七進工作方案篇二
為扎實推進“法律七進”活動，進一步增強法制宣傳教育工作的針對性、實效性，結合吳場鎮(zhèn)實際，制定吳場鎮(zhèn)三年行動實施方案。
一、總體要求。
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，大力宣傳社會主義法治理念和依法治國方略，重點宣傳習總書記關于依法治國系列重要講話精神。廣泛宣傳國家基本法律，大力弘揚法治精神，不斷提高全社會法治意識和法律素養(yǎng)，為推進我鎮(zhèn)全面建成小康社會營造良好法治環(huán)境，提供有力法治保障。
二、總體目標。
各級領導干部學習法律、敬畏法律、尊重法律、崇尚法治，運用法治思維和法治方式的能力顯著提高。廣大公務員依法辦事、依法行政及運用法律手段解決問題、化解矛盾的能力顯著增強。青少年學生法治意識和法律素養(yǎng)進一步提升。廣大僧尼和信教群眾愛國愛教、持戒守法，國家意識、公民意識、法治意識和民族團結意識明顯提高。各類企事業(yè)單位依法經(jīng)營、依法管理的水平進一步增強。廣大農(nóng)村群眾、社區(qū)居民和企事業(yè)單位職工相信法律、維護法治，自覺學法、尊法、守法、用法，法治觀念明顯增強。廣大群眾依法理性表達訴求，全社會辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好局面基本形成。
三、具體內(nèi)容。
2014年主要內(nèi)容：
1、重點學習宣傳我國的根本制度和根本任務、中國共產(chǎn)黨的領導地位、我國的國體和政體、基本政治制度和基本經(jīng)濟制度、國家機構的設置及其功能、公民的基本權利和義務以及國家生活的基本原則等內(nèi)容。
2、領導干部履行職責相關法律法規(guī)。重點學習宣傳行政許可、政府信息公開、突發(fā)事件應對和處置、防災救災等法律法規(guī)。
3、重點學習宣傳行政許可、行政處罰、安全生產(chǎn)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、自然資源和環(huán)境保護、保障和改善民生等法律法規(guī)。
4、重點學習宣傳《刑法》中關于貪污罪、受賄罪、挪用公款罪、玩忽職守罪、濫用職權罪、徇私枉法罪、巨額財產(chǎn)來源不明罪等職務犯罪的犯罪構成和法律責任，重點學習《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》。
2015年主要內(nèi)容：
1、重點學習宣傳《行政處罰法》、《行政復議法》、《行政訴訟法》、《國家賠償法》及訴訟與非訴訟程序法等法律法規(guī)。
2、重點學習食品藥品監(jiān)管、社會治安、保障和改善民生等法律法規(guī)。學習宣傳《公務員法》《行政檢查法》、《審計法》、《行政機關公務員處分條例》等法律法規(guī)。
2016年主要內(nèi)容。
重點學習宣傳《民法通則》、《物權法》、《合同法》、《《侵權責任法》《民事訴訟法》、《婚姻法》、《繼承法》、《道路交通安全法》等法律法規(guī)。重點學習宣傳《《社會保險法》《義務教育法》、《勞動合同法》、《知識產(chǎn)權法》、《反不正當競爭法》等相關法律法規(guī)，《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨員領導干部廉潔從政有關規(guī)定。
2014年主要內(nèi)容。
(1)小學階段。重點開展憲法常識宣傳教育，引導小學生了解憲法是國家的根本大法，具有最高的法律效力，了解我國的國旗、國歌、國徽、首都等憲法常識，初步培養(yǎng)國家意識和公民意識。
(2)中學階段。重點開展憲法知識宣傳教育，宣傳我國的根本制度和根本任務，引到中學生了解我國國家機構的設置、公民的基本權利和義務等知識。結合中學生守則和日常行為規(guī)范教育，重點開展《道路交通安全法》、《治安管理處罰法》等與中學生日常行為密切相關的法律法規(guī)教育。
2015年主要內(nèi)容：
(1)小學階段。結合小學生守則和日常行為規(guī)范教育，開展基本法律常識宣傳教育，重點學習宣傳《道路交通安全法》、《治安管理處罰法》等與小學生日常行為密切相關的法律常識，逐步培養(yǎng)桂枝意識和法律意識。
(2)中學階段。重點開展《預防未成年人犯罪法》、《互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務營業(yè)場所管理條例》,開展《未成年人保護法》的宣傳教育，提高中學生的自我保護意識。
2016年主要內(nèi)容：
(1)小學階段。開展《未成年人保護法》《預防未成年人犯罪法》、《義務教育法》等法律法規(guī)的宣傳教育。
(2)中學階段。開展《刑法》、《治安管理處罰法》的宣傳教育，重點學習宣傳違法與犯罪的區(qū)別、違法犯罪應承擔的法律后果、刑事責任年齡、刑法的種類等基本內(nèi)容。開展《禁毒法》的宣傳教育，重點宣傳吸食毒品的危害和法律后果等基本內(nèi)容。
(三)、法律進鄉(xiāng)村1、2014年主要內(nèi)容。
開展《土地管理法》《農(nóng)業(yè)法》、《農(nóng)村土地承包法》、《農(nóng)民專業(yè)合作社法》《農(nóng)村土地承包法》、《農(nóng)民專業(yè)合作社法》等法律法規(guī)的宣傳教育，重點學習宣傳農(nóng)村土地權屬、農(nóng)村集體建設用地管理。開展《社會保險法》、《消費者權益保護法》、《食品安全法》等法律法規(guī)的宣傳教育，重點學習宣傳基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、消費者權益保護食品衛(wèi)生安全等基本法律制度。開展《禁毒法》、《艾滋病防治條例》的宣傳教育，重點宣傳毒品的危害、毒品的管制，開展《勞動合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《工傷保險條例》，重點學習宣傳勞動合同、勞動爭議處理和安全生產(chǎn)、法律援助等法律制度。開展《人民調(diào)解法》、《信訪條例》《四川省法律援助條例》等法律法規(guī)的宣傳教育。2、2015年主要內(nèi)容。
開展《村民委員會組織法》，重點學習宣傳基層群眾自治制度以及民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督等法律法規(guī)等法律制度。開展《物權法》、《合同法》《侵權責任法》，《刑法》、《治安管理處罰法》、《道路交通安全法》等法律法規(guī)的宣傳教育，重點學習宣傳違法和犯罪的區(qū)別、違法犯罪應承擔的法律后果以及道路交通安全、電力通訊設施保護等法律制度。
3.2016年主要內(nèi)容。
開展《義務教育法》、《未成年人保護法》、《婦女權益保護法》、《老年人權益保障法》、《殘疾人權益保障法》等法律法規(guī)的宣傳教育，重點學習宣傳對留守兒童、留守來人、殘疾人等特殊群體權益保障等。開展《婚姻法》、《繼承法》等法律法規(guī)的宣傳教育，重點學習宣傳婚姻、繼承、贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)、收養(yǎng)等法律制度。開展《道路交通安全法》《侵權責任法》《職業(yè)病防治法》，重點學習宣傳道路交通安全、職業(yè)病防治等法律制度。
(四)法律進社區(qū)1、2014年主要內(nèi)容。
開展《勞動法》《勞動合同法》《工傷保險條例》《人民調(diào)解法》《行政復議法》《信訪條例》等，重點學習宣傳勞動者和用人單位的權利義務、調(diào)解、仲裁、訴訟等糾紛解決的法定途徑和程序。
(五)、法律進寺廟1、2014年主要內(nèi)容。
開展《消防法》《刑法》《國家安全法》《治安管理處罰法》《集會游行示威法》《出入境管理辦法》等法律法規(guī)的宣傳教育，重點學習宣傳犯罪與刑罰以及危害國家安全、危害公共安全、妨害社會管理秩序、擾亂公共秩序、侵犯公民人身權利等犯罪的犯罪構成和形式責任。
2.2015年主要內(nèi)容。
開展《藏傳佛教**轉(zhuǎn)世管理辦法》《藏傳佛教寺廟護腰腳趾任職辦法》等法規(guī)規(guī)章的宣傳教育。
(六)法律進企業(yè)1、2014年主要內(nèi)容。
開展《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》《社會保險法》等法律法規(guī)的宣傳教育，重點學習宣傳安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治以及基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、事業(yè)、生育保險等法律制度。
(七)法律進單位1、2014年主要內(nèi)容。
開展《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政強制法》《國家賠償法》《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》《社會保險法》重點學習宣傳行政許可、行政從出發(fā)、行政強制、國家賠償、安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治以及基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、事業(yè)、生育保險等法律法規(guī)。
【篇二】。
為深入開展“千場法制宣傳進基層”活動，扎實推進法律進機關、進學校、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進寺廟、進企業(yè)、進單位，現(xiàn)提出如下工作方案：
一、推進法律進機關。
1.普遍建立法律顧問制度。鎮(zhèn)人民政府聘請陵江司法所擔任法律顧問。建立法律顧問登記管理考評制度，加強對法律顧問的管理考核。
2.建立法紀廉政警示教育基地。依托看守所、拘留所等場所建立法紀廉政警示教育基地。組織服刑在教人員、強制戒毒人員現(xiàn)身說法，對新任鄉(xiāng)科級干部和新招錄公務員開展警示教育。
3.開展學法用法活動。鎮(zhèn)上建立中心組會前學法制度，全年會前學法不少于2次。干部每年學法不少于40個小時。各鎮(zhèn)屬單位每年開展1次集中執(zhí)法培訓，舉行依法行政考試(考核)。加強對便民服務中心、群眾接待中心等機關服務窗口人員的法制培訓。
4.創(chuàng)新機關普法載體建設。鎮(zhèn)黨委政府在門戶網(wǎng)站設置普法專欄，有條件開設法制宣傳微博、微信。完善服務大廳法制宣傳設施，把機關服務窗口打造成普法示范窗口。組織開展優(yōu)秀法制新聞、普法專欄、法制微博等評選。
5.建立完善法制副校長(法制輔導員)制度。選派政法干警、司法助理員、律師、基層法律服務工作者擔任中小學法制副校長、法制輔導員。建立法制副校長、法制輔導員登記管理、工作考核和激勵制度。
6.推動學校法制教育“五落實”。編制完善中小學生法制教育指導綱要和普法教材，落實法制教育教材、師資、課時、經(jīng)費、考試。中小學校重點開展遵紀守法意識和法律常識教育。中等職業(yè)學校有針對性地開展與特定職業(yè)崗位相關的法律法規(guī)教育。加大“9+3”免費教育計劃中法制教育比重。
7.開展“法律伴我健康行、爭做守法小公民”主題活動，運用模擬法庭、法制演講(征文)比賽、法制小報、法制動漫、法制微電影、法制文藝演出、法制主題班(團、隊)會活動、小手拉大手等各種形式，開辟青少年法制宣傳教育第二課堂。
8.加強青少年法制宣傳教育陣地建設。建立1個青少年法制教育基地。各類學校設立法律圖書室(角)、開辟1個法制宣傳專欄。
9.實施鄉(xiāng)村普法“六個一”工程。鎮(zhèn)政府設立1個法制輔導站、1個法律援助工作站、組建1支法制宣傳隊伍，每個村設立1個法制宣傳欄，每戶培養(yǎng)1名“法律明白人”，每個農(nóng)戶發(fā)放1張便民法律服務聯(lián)系卡。
10.開展“法律服務進萬村”活動。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)組建1支法律服務小分隊，深入鄉(xiāng)村開展法律咨詢、法制宣傳，每年集中開展活動不少于2次。全鎮(zhèn)每年選派律師、基層法律服務工作者為39個行政村(社區(qū))擔任法律顧問。每名律師及基層法律服務工作者每年辦理法律援助案件不少于2件。
11.加強農(nóng)民學法用法工作。按照屬地管理和“誰用工、誰培訓”相結合的原則，利用外出務工、經(jīng)商人員春節(jié)集中返鄉(xiāng)、外出勞務技能培訓等時機，每年集中開展勞動合同、安全生產(chǎn)、依法維權等相關法律法規(guī)的宣傳教育不少于2次。陵江法庭利用社區(qū)法庭、巡回法庭，各級人民調(diào)解組織選擇有代表性的案件，組織廣大村民旁聽庭審、旁聽調(diào)解，以案說法。組織農(nóng)村“兩委”干部、村民小組長、村民代表、法制宣傳員、“法律明白人”集中學法培訓，每年不少于2次。各級各部門每年到“掛包幫”、定點幫扶村開展1次集中法制講座。
12.創(chuàng)新農(nóng)村法制宣傳教育載體。辦好農(nóng)村廣播法制宣傳教育節(jié)目。利用農(nóng)閑、趕集、節(jié)慶等時機，開展法治文藝演出、放映法制電影、發(fā)放普法讀物和普法宣傳用品。推動把法治節(jié)目納入農(nóng)村文藝演出。
四、推進法律進社區(qū)。
13.大力推進“法律服務進社區(qū)”活動。建立健全社區(qū)法律顧問制度。建立社區(qū)法律服務小分隊，深入社區(qū)開展法律服務、法律顧問、法制宣傳，每年集中開展活動不少于2次。
14.加強社區(qū)重點對象的法制宣傳教育。加強社區(qū)青少年、下崗職工、流動人員等重點人群的法制宣傳教育。深入開展“親情幫教大走訪”，加強社區(qū)服刑人員法制教育和行為矯治，每年走訪不少于4次。開展刑滿釋放人員法制宣傳。大力開展社區(qū)服刑人員、刑滿釋放人員職業(yè)技能培訓。組織社區(qū)工作人員、居民樓棟長、社區(qū)居民代表組織集中學法培訓，每年不少于2次。
15.加強社區(qū)法治文化載體建設。啟動建設1-2個法制公園或法制廣場、法制長廊、法制文化景點、大型戶外公益法制廣告等特色亮點工程。積極開展社區(qū)法治文藝演出、社區(qū)道德講堂、法制講座等活動，向廣大社區(qū)居民傳遞法治理念，傳播法律知識。
五、推進法律進寺廟。
16.加強寺廟法治宣傳隊伍建設。組建以統(tǒng)戰(zhàn)、民族宗教干部為骨干的寺廟法制宣講隊伍，培養(yǎng)和吸納寺廟僧尼充實到法制宣講隊伍。加大寺廟管理委員會(所)工作人員、駐寺干部和鄉(xiāng)村基層干部的法制培訓力度。
17.深入宗教場所開展法制宣傳教育。建立健全寺廟常態(tài)化學法制度。開展對主要教職人員、寺廟民主管理委員會成員的集中法制培訓。面向僧尼和信教群眾，編制發(fā)放普法讀物，加大寺廟書屋中法律讀物的比重。開展“平安寺院”和“文明和諧寺廟”創(chuàng)建活動。
六、推進法律進企業(yè)。
18.健全企業(yè)學法用法制度。加強企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法工作貫徹落實意見。各類企業(yè)制定集中學法制度。加強對企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律知識培訓，每年組織集中學習不少于2次。國營企業(yè)、規(guī)模以上民營企業(yè)普遍建立法律顧問制度。開展企業(yè)法律顧問培訓，加強企業(yè)法律顧問工作指導。開展誠信守法示范企業(yè)創(chuàng)建活動。
19.開展“企業(yè)法治大講堂”活動。組建企業(yè)法律服務宣講團，每年深入重點企業(yè)開展2場法律宣講活動，組織開展2場中小企業(yè)法律服務巡講活動。集中為外來企業(yè)提供有針對性的法制宣傳、法律咨詢和法律服務。法律顧問每年到顧問企業(yè)開展1次集中法制講座。各重點企業(yè)每年開展2次普法活動，各中小企業(yè)每年至少開展1次普法活動。
20.加強企業(yè)法治文化建設。充分發(fā)揮企業(yè)宣傳櫥窗、內(nèi)部刊物、廣播電視和局域網(wǎng)絡等的宣傳功能，豐富企業(yè)法制宣傳的內(nèi)容和載體。鼓勵和支持各類企業(yè)創(chuàng)新開展法治文化活動，每年評選一批優(yōu)秀企業(yè)法治文藝作品。
21.健全單位學法用法制度。建立健全單位黨委(黨組、黨支部)中心組集體學法、行政會議學法和職工會議會前學法制度，每年集中學法不少于2次。推動各單位普遍建立法律顧問制度，加強對法律顧問的管理考核、工作指導和業(yè)務培訓。開展學法用法示范單位、依法辦事示范單位創(chuàng)建活動。
加強單位法治文化建設。針對單位和行業(yè)特點，把法制宣傳教育融入單位管理和服務的各個環(huán)節(jié)，通過公示牌、電子顯示屏、門戶網(wǎng)站等載體開展法制宣傳教育。在醫(yī)院、公園、車站、銀行等公共場所、建設固定法制宣傳欄，利用公交車、出租車的電子顯示屏，廣泛宣傳普及法律知識。
法律七進工作方案篇三
我鄉(xiāng)在“六五”普法工作為適應新形勢，開創(chuàng)新局面，以開展“法律進企業(yè)”活動為主題，為實施依法治國方略，維護社會安定穩(wěn)定，創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。
20我鄉(xiāng)普法工作，堅持以鄧小平理論，“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七大精神，以科學發(fā)展觀和依法治國的基本方針為綱領，為適應新形勢，確定將“法律進企業(yè)”活動為“六五”普法工作一項長期工作重點，形成共識，把它做為服務經(jīng)濟發(fā)展，維護社會安定穩(wěn)定，全面建設社會主義和諧社會，創(chuàng)造公正高效法律環(huán)境，促進企業(yè)依法管理，提高決策，經(jīng)營水平的重要工作。
二、扎實有效開展工作，服務經(jīng)濟發(fā)展。
1、提高普法宣傳教育的實效性，堅持企業(yè)經(jīng)營管理人員為學法重點，認真學習與企業(yè)的發(fā)展密切相關的專業(yè)法律、法規(guī)知識、不斷提高依法決策的經(jīng)營管理水平。
2、創(chuàng)新法制宣傳教育模式，利用會議、講座、咨詢、發(fā)放法制知識普及宣傳資料知識競賽等形式，針對群眾的切身利益和社會熱點難點問題，開展群眾性學習法律知識活動，宣傳經(jīng)濟發(fā)展形勢，提高法制觀念，維護安定穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展，建立良好的社會經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。
3、以外來務工人員為“法律組企業(yè)”活動為重點。外來務工人員是今年企業(yè)發(fā)展的中堅力量，事實企業(yè)興衰成敗，經(jīng)濟效益創(chuàng)建，如果維權至關重要，根據(jù)外來務工人員的需要，著重開展勞動法、勞動合同法、勞動爭議調(diào)解仲裁法、婦女權益保障法、工會法等法律知識的宣傳普及工作，并改辦專題講座，觀看法制資料，咨詢活動等形式，為外來務工人員提供良好的法律服務與幫助。
法律七進工作方案篇四
12月15日-12月29日，縣2020年“兩聯(lián)一進”暨送文化科技法律衛(wèi)生“四下鄉(xiāng)”活動分別深入安寧鎮(zhèn)、慶寧鄉(xiāng)、卡拉足鄉(xiāng)和觀音橋鎮(zhèn)觀音寺開展了以“法律政策進鄉(xiāng)村，普法宣傳入萬戶”、“法律政策進寺廟，法治宣傳入僧心”為主題的法治宣傳活動。“法律義務宣傳員”通過通俗易懂、群眾喜聞樂見的方式開展法律政策宣講，以案列的形式解讀憲法、掃黑除惡、宗教事務管理條例等相關知識，將群眾的思想認識統(tǒng)一到黨和國家的路線、方針、政策上來，增強全社會尊法學法守法用法意識?；顒又邪l(fā)放了《憲法》、《兩聯(lián)一進知識讀本》、《掃黑除惡知識讀本》《鄉(xiāng)村法律知識讀本》、《寺廟法治宣傳讀本》等法律知識讀本和法治宣傳品。共開展法律政策進鄉(xiāng)村20次、法律政策進機關25次、法律政策進企業(yè)6次、法律政策進景區(qū)3次、法律政策進醫(yī)院9次、法律政策進社區(qū)3次、法律政策進寺廟5次.發(fā)放《憲法》讀本3000余本、掃黑除惡讀本2000余本、“法律七進”知識讀本等宣傳資料7000余份，《兩聯(lián)一進知識讀本》2000余本、宣傳掛歷800余份，宣傳年歷1250余張，法治宣傳品雨傘500把、購物袋500個、帽子300個、圍裙500個，現(xiàn)場接受法律咨詢10人（次）。
法律七進工作方案篇五
為貫徹落實黨的十八屆三中全會和自治區(qū)黨委十屆四次全會的決策部署和司法部關于推進公共法律服務工作建設要求，圍繞建設“平安廣西”“法制廣西”的目標任務和要求，根據(jù)司法廳統(tǒng)一部署，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)“溫馨之家·貼心服務”法律服務中心。具體實施方案如下：
一、指導思想和工作目標
工作目標：法律援助領域進一步拓展，城鄉(xiāng)廣泛覆蓋，案件數(shù)量進一步增加，便民服務措施進一步完善，服務能力、服務質(zhì)量和服務效果進一步提升，法律援助機構、法律服務機構和法律援助人員的為民服務意識進一步增強，在維護困難群眾權益過程中創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，取得新的成效。
工作原則：1、統(tǒng)一規(guī)劃，分步實施。各地根據(jù)司法廳的實施方案，結合當?shù)貙嶋H，既要對法律援助工作站建設做出規(guī)劃，又要采取分步建設的方式，對面積較大、居住分散的鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定下設若干個法律援助工作點的工作計劃，圍繞規(guī)劃和計劃有成效地開展工作。2、統(tǒng)一標準，分步規(guī)范。按照法律援助工作站統(tǒng)一掛牌設計、統(tǒng)一制度上墻、統(tǒng)一文書格式、統(tǒng)一案卷歸檔的“四統(tǒng)一”標準，根據(jù)司法所的實際情況，對開展的法律援助工作逐步規(guī)范。3、便民利民，注重實效。從著眼于司法所職能作用的充分發(fā)揮，著眼于貧弱群體能夠得到及時、方便、有效的法律服務為目的，對法律援助工作站實行動態(tài)管理，逐步進行法律援助工作站規(guī)范化建設。
二、活動內(nèi)容和工作措施
法律援助中心開展的內(nèi)容主要包括：擴大-法律援助覆蓋面，完善便民服務措施，創(chuàng)新服務方式，營造創(chuàng)先爭優(yōu)良好氛圍。具體工作措施有：
(一)拓展援助范圍，加大辦案力度
1.突出重點服務對象，做好農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員、低收入人群、殘疾人、老年人、未成年人等困難群體法律援助，開展專項行動。積極參與黨委政府主導的維護群眾權益機制建設，引導當事人理性表達訴求，依法維護自身權益。
主動為接訪中涉及的相關案件和其他涉法涉訴上訪案件中的困難群眾提供法律援助。
(二)強化窗口建設，落實便民措施
1.按照省司法廳制定的《全區(qū)公共法律服務體系建設實施方案》，從硬件設施、人員配備和服務規(guī)范等方面，推進法律援助便民服務窗口建設。
2.貫徹執(zhí)行《全區(qū)公共法律服務體系建設實施方案（討論稿）》，從人員、職責、制度等方面規(guī)范工作站、聯(lián)系點建設，推動示范工作站、聯(lián)系點創(chuàng)建工作。推行工作站轉(zhuǎn)交申請、聯(lián)系點聯(lián)系申請、有關部門引導申請等申請形式，使困難群眾獲得更加簡便高效的法律援助。
3.推行柜臺式服務，發(fā)揮便民窗口的服務指引、法律咨詢、申請受理、查詢答疑等功能。
4.推行服務承諾制、首問負責制、限時辦結制、援務公開制，實行標準化審批流程。指導監(jiān)督法律援助人員嚴格遵守法定程序和執(zhí)業(yè)規(guī)范，對重大疑難案件實行集體討論，確保提供符合標準的法律援助。完善與勞務輸入地區(qū)法律援助機構的協(xié)作機制，方便受援人異地維權。
5..綜合運用重點案件評查、庭審旁聽、案卷檢查、受援人回訪等措施，提高法律援助質(zhì)量。
(三)創(chuàng)新服務方式，完善援助方法
1.全面提升網(wǎng)絡服務水平。在政法專網(wǎng)系統(tǒng)，推進全案全員全流程應用，法律援助中心及鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律援助工作站實現(xiàn)案件即辦即錄、誰辦誰錄、全流程應用。
2.根據(jù)案情實際和當事人的意愿，為當事人提供形式適當?shù)姆稍?，引導當事人采取非訴訟方式解決紛爭，減少訟累，促進和諧。規(guī)范完善援調(diào)對接工作，探索建立援訪對接工作機制。引進心理咨詢等社會工作者參與法律援助工作，關注受援人的心理疏導，實現(xiàn)最佳援助效果。
(四)豐富活動形式，營造良好氛圍
1.推行陽光服務、微笑服務、高效服務、廉潔服務，做到著裝整潔、舉止文明、態(tài)度熱情，樹立法律援助工作人員和便民服務窗口良好的公共形象。
2.拓寬民意溝通渠道，開展向法律援助受援人、司法機關工作人員、人大代表、政協(xié)委員等社會各界征詢對法律援助工作意見等活動，引入社會監(jiān)督和公共評議，引導法律援助工作者在爭優(yōu)中提高業(yè)務技能，在創(chuàng)先中改進工作作風。
三、實施步驟
（一）法律援助工作站的人員與管理：全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）法律援助機構統(tǒng)稱為法律援助工作站，設在司法所，是司法所的工作職能之一。法律援助工作站的全稱為：××（司法所機構所在地地名）法律援助工作站。法律援助工作由司法所的司法助理員和基層法律服務工作者擔任，也可以根據(jù)當?shù)毓ぷ鲗嶋H，聘用符合條件的工作人員或接納法律援助志愿者。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）法律援助工作站在縣司法局的領導下開展工作。縣法律援助中心進行業(yè)務指導。
（二）法律援助工作站的業(yè)務范圍1、按照《法律援助條例》的規(guī)定，根據(jù)縣法律援助中心的授權，受理、審查本轄區(qū)的法律援助申請。對審查符合申請法律援助的條件，屬于工作站所在地法院、派出法庭審理的簡單民事訴訟案件、非訴訟案件，可自行決定提供法律援助。對審查符合申請法律援助的'條件，應當由縣以上法律援助中心辦理的案件, 法律援助工作站應出具初審意見，并指導申請人按照有關規(guī)定提交材料。 2、代擬法律文書、解答法律咨詢。3、開展法律援助宣傳工作和案件信息、工作動態(tài)報送工作。
（三）法律援助工作站的業(yè)務建設結合法律援助業(yè)務范圍，建立健全各項規(guī)章制度、工作紀律。建立法律援助工作站職責，法律援助辦案規(guī)程，法律援助受理范圍、條件及法律援助一次性告知等規(guī)章制度；建立有利于提高隊伍素質(zhì)和業(yè)務水平的政治業(yè)務學習、重要工作情況請示報告、案件集體討論、獎優(yōu)罰劣等工作紀律和服務承諾。要有法律援助工作站印章；有各種法律援助專用格式文書、表格、案卷用紙等必需的辦公用品；有必要的業(yè)務學習書籍資料；各項工作制度、職責、工作流程圖表裝裱上墻明示。
（四）加強培訓，注重宣傳。要加強對法律援助工作站人員的思想教育和業(yè)務培訓，不斷提高法律援助工作者隊伍的政治業(yè)務素質(zhì)，以合格的法律服務完成各項工作任務；要注重培養(yǎng)基層法律援助工作者的宣傳意識，以生動、典型的事實與案例開展宣傳，讓廣大群眾能夠清楚地了解法律援助的作用和意義，樹立司法行政機關的良好形象，推進全區(qū)司法行政工作的改革創(chuàng)新。
四、組織領導和工作保障
(一)加強組織領導。開展“溫馨之家·貼心服務”法律服務中心建設是今年司法行政工作的一項重要任務。各縣、區(qū)司法行政機關要高度重視，加強組織領導。本縣成立活動領導小組，由縣局主要領導擔任組長，副組長，辦公室、處、科、基層科等科室負責人及市法律援助中心全體人員任領導小組成員，領導小組辦公室設在法律援助中心。各中心要按照活動方案要求，明確目標任務，落實領導責任，扎實推進活動開展。
(二)加強基礎保障。要充分利用開展活動的契機，爭取各級黨委政府重視和有關部門支持，幫助解決法律援助工作中的困難和問題，為活動的順利開展創(chuàng)造良好外部條件。要積極爭取各級政府建立與財政收入和辦案量增幅相適應的法律援助經(jīng)費保障機制，相應提高辦案補貼標準，提高經(jīng)費保障水平。要積極爭取推進便民窗口基礎設施建設，統(tǒng)一規(guī)范標識。提高法律援助機構業(yè)務裝備水平，為開展活動提供必要保障。
(三)加強輿-論宣傳。要加大活動宣傳力度，充分利用報刊、電視、網(wǎng)絡等媒體，廣泛宣傳司法行政機關推進活動的措施和成效，形成聲勢，為開展活動營造良好氛圍。要對活動中涌現(xiàn)的先進典型和經(jīng)驗，通過多種形式進行宣傳推廣，進一步鞏固活動成果。
各區(qū)縣（自治縣、市）人民政府，市政府各部門：
市司法局關于《》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。
二00三年八月五日
（市司法局 二00三年八月）
為適應我國加入wto后經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的客觀需要，促進我市的民主法制建設，推進依法治市，實施依法行政，切實維護社會弱勢群體的合法權益。根據(jù)《司法部關于開展公職律師試點工作的意見》（司法通〔2002〕80號）以及《中共重慶辦公廳重慶市人民政府辦公廳關于印發(fā)〈重慶市法律援助工程項目實施方案〉的通知》（渝委辦〔2003〕82號）有關精神，特制定本方案。
一、指導思想在政府職能部門、行使政府職能的部門以及政府法律援助機構設立公職律師，是貫徹落實黨的十六大精神，實踐“三個代表”重要思想的重要舉措。開展公職律師試點工作，要以充分發(fā)揮政府職能，提高依法行政水平，切實維護政府和社會公共利益以及社會弱勢群體的合法權益為著眼點，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力實踐“依法治國”方略，促進依法行政，維護社會穩(wěn)定，進一步推動我市的經(jīng)濟建設和民主法制建設。
二、公職律師的性質(zhì)公職律師是指取得司法行政部門頒發(fā)的公職律師執(zhí)業(yè)證，在政府職能部門、行使政府職能的部門或政府設立的法律援助機構專門從事法律事務工作的執(zhí)業(yè)律師。公職律師包括政府律師和法律援助律師兩部分。政府律師是指具有律師資格或法律職業(yè)資格，在政府職能部門或行使政府職能的部門專門從事法律事務工作，取得公職律師執(zhí)業(yè)證的專業(yè)人員。法律援助律師是指具有律師資格或法律職業(yè)資格，在政府設立的法律援助機構工作，專門為社會弱勢群體提供無償法律服務，取得公職律師執(zhí)業(yè)證的專業(yè)人員。
三、公職律師試點單位與人數(shù)政府律師先在市政府及其職能部門或行使政府職能的部門進行試點，試點成功后再逐步向區(qū)縣（自治縣、市）推廣。試點單位的政府律師人數(shù)不限。
法律援助律師試點單位僅限于由政府設立的法律援助機構。人數(shù)不限。
（二）供職于政府職能部門、行使政府職能的部門以及政府設立的法律援助機構，或經(jīng)招聘到上述部門專職從事法律事務的人員。
2.按照政府的要求，參與本級政府或部門規(guī)范性文件的起草、審議
和修改工作；
3.受本級政府或部門委托調(diào)查和處理具體的法律事務；
4.代理本級政府或部門參加訴訟、仲裁活動；
5.本級政府或部門應由公職律師承擔的其他工作。
（二）法律援助律師的職責范圍1.公民有下列需要代理的事項，因經(jīng)濟困難沒有委托代理人的，法律援助律師可以為其提供法律援助：
（1）依法請求國家賠償?shù)模?BR> （2）請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的；
（3）請求發(fā)給撫恤金、救濟金的；
（4）請求給付贍養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、扶養(yǎng)費的；
（5）請求支付勞動報酬的；
（6）主張因見義勇為行為產(chǎn)生的民事權益的。
2.公民在刑事訴訟中有下列情形的，法律援助律師可以為其提供法律援助：
（1）因經(jīng)濟困難沒有聘請律師的；
辯護的。
六、公職律師的權利和義務（一）政府律師的權利和義務1.政府律師的權利。政府律師具有以下權利：
（1）在執(zhí)業(yè)活動中享有依法調(diào)查取證、查閱案件材料等執(zhí)業(yè)權利；
（2）加入律師協(xié)會，享有會員權利；
（3）可以參加律師職稱評定；
（4）可以直接轉(zhuǎn)換為社會律師。政府律師申請轉(zhuǎn)為社會律師時，按換發(fā)證件程序進行，擔任政府律師的經(jīng)歷計入執(zhí)業(yè)年限。
2.政府律師的義務。政府律師具有以下義務：
（1）應當接受所在地司法行政部門的管理和監(jiān)督；
（2）不得面向社會從事有償法律服務，不得在律師事務所和法律服務所兼職；
（3）不得以律師身份辦理本級政府或部門以外的訴訟與非訴訟案件。
（二）法律援助律師的權利和義務1.法律援助律師的權利。法律援助律師具有以下權利：
（1）在執(zhí)業(yè)活動中享有依法調(diào)查取證、查閱案件材料等執(zhí)業(yè)權利；
（2）加入律師協(xié)會，享有會員權利；
（3）可以參加律師職稱評定；
（4）可以直接轉(zhuǎn)換為社會律師。法律援助律師申請轉(zhuǎn)為社會律師時，按換發(fā)證件程序進行，擔任法律援助律師的經(jīng)歷計入執(zhí)業(yè)年限。
2.法律援助律師的義務：
（1）應當接受所在地司法行政部門的管理和監(jiān)督；
（2）應按規(guī)定承擔法律援助義務，無償為受援人提供法律幫助。
2.政府律師的資質(zhì)管理和執(zhí)業(yè)監(jiān)管由市司法行政部門負責；
3.政府律師執(zhí)業(yè)應取得公職律師執(zhí)業(yè)證；
6.政府律師應加入市律師協(xié)會，接受市律師協(xié)會的行業(yè)管理，參加市律師協(xié)會組織的培訓和執(zhí)業(yè)紀律教育等活動。
2.法律援助律師執(zhí)業(yè)應取得公職律師執(zhí)業(yè)證；
3.法律援助律師應參加律師年檢注冊；
4.法律援助律師應加入市律師協(xié)會，接受市律師協(xié)會的行業(yè)管理，參加市律師協(xié)會組織的培訓和執(zhí)業(yè)紀律教育等活動。
八、公職律師試點的方法與步驟（一）政府律師試點的方法與步驟我市設立政府律師，不作硬性規(guī)定，條件成熟的先設立。在不增加編制的前提下，所需人員由各試點單位在單位內(nèi)部人員中選配，也可以面向社會按國家公務員條件從具有法律職業(yè)資格或律師資格的人員中招考錄用或聘用。具體實施步驟為：
第一階段：
8月中旬：調(diào)查摸底。對市政府及其職能部門現(xiàn)有法律職業(yè)資格或律師資格的公務員進行調(diào)查摸底，掌握其分布情況。
8月下旬：確定設立政府律師單位。根據(jù)調(diào)查摸底的結果，凡具有法律職業(yè)資格或律師資格公務員的部門，可向市司法局申請成為第一批設立政府律師的試點單位。
單位同意后，報市司法局審查。
9月中旬：舉辦政府律師崗前培訓班，頒發(fā)公職律師執(zhí)業(yè)證書。 9月下旬：總結第一階段的工作。
第二階段：
10月以后，待第一批政府律師試點工作取得一定經(jīng)驗后，再啟動第二批政府律師試點工作。
（二）法律援助律師試點的方法與步驟法律援助機構中取得法律職業(yè)資格或律師資格的專職法律援助工作人員可以申請轉(zhuǎn)為公職律師，具體方法與步驟由市司法局擬定并組織實施。
九、公職律師試點工作的組織領導公職律師的設立與試點工作在市政府統(tǒng)一領導下進行，由市司法局組織實施。
重慶市人民政府辦公廳
法律七進工作方案篇六
為貫徹落實縣委、政府“十二五”期間法制建設綱要和縣委、政府《關于在全縣公民中開展法制宣傳教育的第六個五年規(guī)劃》的通知要求，進一步貼近基層、貼近群眾，全面提升全局干部職工素質(zhì)和全局法制化管理水平，確保穩(wěn)定。根據(jù)縣普法依法治理辦公室抓好“法律七進”活動的要求，結合我局實際，制定“法律七進”活動實施方案。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞“十二五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展的目標任務，按照全面落實依法治國基本方略和建設社會主義政治文明的新要求，以“弘揚法治精神，普及法律知識，共建和諧社會”為主題，積極開展“法律七進”主題活動。教育干部職工自覺學法律、講權利、講義務、講責任，進一步增強干部職工的法律意識，權利與義務、責任相一致的意識，引導機關、社區(qū)、學校、企業(yè)、農(nóng)村、單位依法管理、依法辦事，進一步提高全社會的法治化管理水平。
二、基本原則。
一是大力開展憲法的學習宣傳和社會主義法治理念教育努力提高公民的法律意識和法治觀念，推進社會主義法治理念深入人心。二是大力開展促進社會經(jīng)濟發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定方面的基本法律原則、法律制度，努力服務改革發(fā)展穩(wěn)定大局，促進和保障社會和諧。三是大力開展以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主要內(nèi)容的法制主題教育，教育引導干部群眾依法維權，自覺履行義務，切實保障人民群眾的切身利益。四是堅持以人為本，服務群眾，保障和改善民生。在法制宣傳中服務群眾，把法制宣傳教育的過程變成做群眾工作的過程，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。
三、主要內(nèi)容。
1、開展“法律進機關”活動，著力提高領導干部學法用法和依法管理的能力。一是加強領導干部的法制理念教育。牢固樹立依法行政、執(zhí)法為民、服務大局的意識，樹立自覺學習法律、自覺遵守法律、忠實執(zhí)行法律、維護法律權威的觀念。二是抓好領導干部學法用法。以學習《憲法》、《行政許可法》和《公務員法》為主，加強對《村民委員會組織法》、《婚姻法》、《殯葬管理條例》、《低保條列》、《救災條列》、《兵役法》等法律法規(guī)的學習，不斷提高領導干部法律素養(yǎng)和推進法治社會建設的自覺性。三是加強機關公職人員學法制度和學法陣地建設。把法律知識納入日常學習計劃，進一步完善中心組學法、法制培訓、考試制度，逐步實現(xiàn)機關公職人員法律知識考試考核工作規(guī)范化。
2、開展“法律進鄉(xiāng)村”活動，著力提高農(nóng)民群眾的法律意識和法制觀念。一是要創(chuàng)新工作理念，把服務農(nóng)民群眾、提高農(nóng)民群眾法律素質(zhì)、維護農(nóng)民群眾根本利益作為農(nóng)村法制宣傳教育工作的出發(fā)點和落腳點。二是創(chuàng)新工作方法，通過“12.4、3.15”等宣傳日，采取多種形式大力宣傳法律法規(guī)知識，堅持日常宣傳與集中宣傳相結合，不斷增強工作的針對性和時效性。三是指導好村民委員會換屆選舉，增強村民的民主法律意識。
3、開展“法律進社區(qū)”活動，促進和諧社區(qū)建設。在居民中積極提倡依法維權，在小區(qū)開展公益性法制宣傳教育活動，提供與居民生活息息相關的法律常識，營造良好的學法氛圍。結合居委會換屆選舉，加強對《居民委員會組織法》的宣傳。
4、開展“法律進學?！被顒?，進一步培養(yǎng)青少年法制觀念意識。結合各類法制宣傳活動，面向?qū)W校教育青少年學生開展宣傳，使其從小懂得法律的基本常識，營造有利于青少年健康成長的法制環(huán)境。
5、開展“法律進單位”活動，著力提高法治化管理水平。各二級單位要積極開展“六五”法制宣傳教育工作，做到有組織、有計劃、有教材、有陣地。積極引導單位職工開展學法用法活動，定期組織職工參加法律知識培訓，增強廣大職工依法維權、依法履行義務、依法承擔責任的意識。要加強單位內(nèi)部管理，建立健全規(guī)章制度，實現(xiàn)依法建制、依法管理。
6、開展“法律進企業(yè)”活動，著力促進企業(yè)依法經(jīng)營。
7、開展“法律進農(nóng)戶”活動。配合政府普法機構，大力宣傳《老年人權益保障法》、《婚姻法》，同時，通過下鄉(xiāng)走訪宣傳法律法規(guī)到農(nóng)戶，進萬家，進一步提高廣大農(nóng)牧民的法律素養(yǎng)和法制觀念。
1、“法律進機關”單位：民政局。
2、“法律進鄉(xiāng)村”單位：東來鎮(zhèn)躍進村、慶合村、工農(nóng)村。
3、“法律進社區(qū)”單位：民主社區(qū)、勝利社區(qū)、和平社區(qū)、城北社區(qū)、解放社區(qū)、工農(nóng)社區(qū)。
4、“法律進學校”單位：實驗小學、民主小學。
5、“法律進企業(yè)”單位：殯儀館。
6、“法律進單位”單位：光榮院、老年公寓、婚姻登記處。
五、要求。
1、“法律七進”主題活動與“六五”普法同步進行。各單位、各股(室)，要結合實際，建立完善各項工作制度，保障活動的開展。各單位將活動情況、好的做法及時報局普法依法治理辦公室。
2、各單位要高度重視“法律七進”主題活動，按要求，結合實際，積極開展“法律七進”主題活動，提高法制宣傳教育的實效性。
【篇二】。
為深入貫徹實施《xx鎮(zhèn)六?五普法規(guī)劃》，根據(jù)市、區(qū)的統(tǒng)一部署和要求，結合我鎮(zhèn)實際，特制定xx鎮(zhèn)開展法律進機關、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進單位、進寺廟活動(以下簡稱“法律七進”活動)實施方案如下：
一、指導思想和總體要求。
(一)指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和十八大、十八屆三中全會精神為指導，全面實施“六五”普法規(guī)劃，以“弘揚法治精神，普及法律知識，共建和諧社會”為主題，大力開展“法律七進”活動，教育廣大干部群眾自覺學法律、講權利、講義務、講責任，進一步增強全區(qū)公民的憲法意識和法治觀念，增強權利與義務相一致的觀念;積極推進全鎮(zhèn)機關單位、依法行政進程，推進村(居)委會、學校、企業(yè)依法管理，進一步提高全社會法治化管理水平，加快依法治鎮(zhèn)進程，為實現(xiàn)奮力崛起，構建和諧社會營造良好的法治環(huán)境。
(二)總體要求。
一是要大力開展憲法的學習宣傳和社會主義法治理念教育，努力提高公民的憲法意識和法治觀念，推進社會主義法治理念深入人心。
二是要大力開展促進經(jīng)濟社會發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定方面的法律法規(guī)宣傳教育，突出宣傳科學發(fā)展，和諧創(chuàng)業(yè)和維護社會穩(wěn)定方面的基本法律原則、法律制度，努力服務全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，促進和保障社會和諧。
三是要大力開展以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主要內(nèi)容的法制主題教育，教育引導廣大干部群眾依法維權，自覺履行義務，切實保障人民群眾的切身利益。
四是要大力開展法治文化建設，努力創(chuàng)造符合我鎮(zhèn)實際情況，體現(xiàn)時代特色的法治文化，為深入推進依法治鎮(zhèn)營造良好的社會氛圍。
二、活動內(nèi)容。
(一)開展“法律進機關”活動，不斷提高機關依法管理和服務社會的水平。
1、駐鎮(zhèn)(直)各機關要以強化社會主義法治理念為宗旨，使廣大公務員牢固樹立依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務大局的觀念，自覺遵守法律、忠實執(zhí)行法律、維護法律權威。
2、繼續(xù)堅持和完善黨組(黨委)理淪學習中心組集體學法制度、領導干部法制講座制度、領導干部任職前法律知識考試制度，進—步發(fā)揮領導干部學法用法的帶頭示范作用。
3、加強機關公務員學法制度建設，把法律作為機關學習的重要內(nèi)容，定期開展法律知識培訓、輪訓和考核工作，增加法律知識在公務員培訓中所占的比重，逐步實現(xiàn)機關公務員法律知識考試考核工作規(guī)范化，并把學習和掌握法律知識的情況作為領導干部和公務員考核和任用考察時的重要內(nèi)容。
4、進一步健全執(zhí)法責任制、執(zhí)法公示制和執(zhí)法過錯責任追究制，加大對機關執(zhí)法水平的考核力度，把執(zhí)法水平和執(zhí)法效果作為“法律進機關”工作的重要考核內(nèi)容，使機關工作作風不斷優(yōu)化，服務質(zhì)量不斷提升。
5、開展“學法用法模范公務員”和“學法用法示范機關”創(chuàng)建評比活動，以創(chuàng)建評比活動為載體推進機關學法用法。
(二)開展“法律進鄉(xiāng)村”活動，努力促進社會主義新農(nóng)村建設。
1、加強農(nóng)村法制教育隊伍建設和陣地建設，結合目前全鎮(zhèn)開展的全民民主法制教育活動，實現(xiàn)鎮(zhèn)建立一支專(兼)職法制宣傳員隊伍，鎮(zhèn)設立一個法制輔導站，每個村建立一個法律圖書角，每個村民小組要建立—個法制宣傳欄和其他結合農(nóng)村實際的方式向農(nóng)民群眾普及法律知識。
2、加強鎮(zhèn)基層干部、村“兩委”和農(nóng)村法制宣傳員的法律知識培訓?！傲濉逼辗ㄆ陂g，每年要對農(nóng)村法制宣傳員進行法律知識培訓，要普遍輪訓農(nóng)村“兩委”干部，對新任村“兩委”干部及時進行法律知識培訓。
3、積極開展法制宣傳資料、法制信息、法制文藝和法律服務進鄉(xiāng)村活動，組織專業(yè)文藝團體、群眾文藝團體，法制宣傳志愿者隊伍，深入農(nóng)村田間、地頭，演出農(nóng)民群眾喜聞樂見的法制文藝節(jié)目，使廣大農(nóng)民群眾在潛移默化中學習法律知識。推廣“旁聽式”調(diào)解法，選擇典型案件，組織村民旁聽，并結合案件調(diào)解，向村民宣傳相關的法律知識。
4、深入開展法律服務進村入戶活動，進一步發(fā)揮司法所和基層法律服務工作者的作用，每年定期開展針對農(nóng)民群眾的義務法律咨詢活動，對貧困弱勢的村民提供法律幫助。
5、進一步開展“民主法治示范村”創(chuàng)建活動，積極推進農(nóng)村行政村民主選舉、民主決策、民主監(jiān)督和依法治理水平。使農(nóng)村法制宣傳教育與法治實踐活動形成相互促進的長效機制。
(三)開展“法律進社區(qū)”活動,增強廣大城鎮(zhèn)居民學法用法意識，促進管理有序、文明祥和的新型社區(qū)建設。積極探索社區(qū)法制宣傳教育途徑，豐富社區(qū)法制宣傳教育形式，努力實現(xiàn)“五個一”：即每個社區(qū)應建立一個法制宣傳櫥窗，建立一個法律圖書角，建立一支法制宣傳教育隊伍，建立一套居民學法制度，每季度開展一次法制宣傳活動。
(四)開展“法律進學?！被顒?，進一步推進青少年學生法律素質(zhì)教育。
1、堅持法制教育與道德教育相結合，結合以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育活動，教育廣大青少年學生學法律、知榮辱、明是非，使廣大青少年從小懂得應該遵循的基本行為準則，養(yǎng)成學法守法的行為習慣。
2、堅持發(fā)揮學校第一課堂的作用，繼續(xù)推進學校法制教育計劃、教材、課時、師資的“四落實”措施。
3、加強對學校法制教育師資的培訓，進一步規(guī)范法制副校長、法制輔導員工作，全鎮(zhèn)各級各類學校都要配備法制副校長和法制輔導員。
4、依托法庭、公安派出所、司法所、民政辦，共青團、婦聯(lián)等機關單位，建立校外青少年法制教育基地，通過基地開展生動活潑的青少年學法用法實踐活動。
5、加強家庭、學校、社會“三位一體”的青少年法制教育網(wǎng)絡建設，依托家庭、村落開展青少年法制教育，營造有利于青少年健康成長的社會環(huán)境。
(五)開展“法律進企業(yè)”活動，大力促進企業(yè)依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營。
1、將國有、集體企業(yè)中層以上管理人員和民營企業(yè)主的法律學習培訓納入日常管理范圍，指導并督促企業(yè)要制定法制宣傳教育工作計劃，建立健全企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律學習制度，不斷提高企業(yè)經(jīng)營管理人員依法經(jīng)營、依法管理的能力，正確處理企業(yè)發(fā)展與維護職工權益關系，努力形成和諧的勞動關系。
2、按照“誰主管誰負責”的原則，加強對企業(yè)廣大職工的安全生產(chǎn)、社會保障、工會、民工管理和維護職工合法權益方面的法制宣傳教育，建立企業(yè)干部職工學法用法制度。通過各種宣傳日、宣傳周、宣傳月等形式，大力開展各項法制宣傳教育活動，不斷提高企業(yè)職工的法律素質(zhì)和依法維權能力。
3、加強企業(yè)法律顧問工作，為提高企業(yè)法治化管理水平，增強企業(yè)市場競爭力提供保證。
(六)開展“法律進單位?活動，提高各單位注治化管理水平。
1、各單位要積極開展“六五”法制宣傳教育工作，做到“五有”，即有組織、有計劃、有教材，有陣地、有考核。
2、建立健全領導干部學法制度，把單位領導干部學法用法與業(yè)績考核相結合，進一步提高各單位領導干部的依法決策，依法管理能力。
3、積極引導單位職工開展學法用法活動，定期組織職工參加法律知識培訓、輪訓、增強廣大職工依法維權、依法履行義務、依法承擔責任的意識。加強單位內(nèi)部管理，建立健全規(guī)章制度，實現(xiàn)依法建制、依法管理。
4、各單位應通過公示牌、宣傳欄等形式，結合工作實際開展社會性公益法制宣傳，尤其是廣場和車站等公共活動場所以及人員流動密集的地點設立固定法制宣傳欄，開展法制宣傳。有條件的單位要向公眾開放宣傳教育場地、設施，開展法律咨詢和服務。
(七)廣泛開展“法律進宗教場所”活動，提高宗教教職人員法律素質(zhì)。
1、有關單位在各寺院每年舉辦一次宗教教職人員法制培訓班，講授法律知識，使他們愛國愛教，依法從事宗教活動。
2、每個寺院要擁有一定的普法教材和資料，制定學習法律的計劃和制度。
3、每個寺院培養(yǎng)一名宗教教職人員擔任法制宣傳員，組織開展寺院內(nèi)的普法宣傳活動。
三、活動要求。
(一)建立健全領導機制。鎮(zhèn)宣傳部、司法所、鎮(zhèn)依法治理領導小組辦公室要充分發(fā)揮職能作用，密切與相關部門配合，形成工作合力，加強對“法律七進”活動的組織、協(xié)調(diào)和指導。要做到有部署、有檢查、有獎懲。
(二)建立科學的工作機制?！胺善哌M”活動與“六五”普法同步進行，要按、分步驟組織實施。各部門要高度重視“法律七進”活動，按照通知要求，結合實際，大膽探索，積極實踐，力戒形式主義。要建立目標管理責任制，明確職責、量化標準，把責任落到單位、個人，確保各項工作任務的落實。要堅持平時檢查與集中檢查相結合，自查與互查、聯(lián)查相結合，過程考核與結果考核相結合的做法，進行嚴格考評、兌現(xiàn)獎懲，起到鼓勵先進、鞭策后進的作用。
(三)建立完善的保障機制。各部門要安排好“法律七進”活動的專項經(jīng)費，切實保障“法律七進”各項活動的正常開展。
法律七進工作方案篇七
為全面落實依法治縣工作，對交通運輸局半年來法治工作進行了梳理，現(xiàn)將我局“法律七進”半年工作開展情況匯報如下：
一是強化黨委主體主責。20xx年，我局通過開展會前學法制度，提高了黨委班子成員法律意識;同時制定黨委中心組學習制度，將黨的規(guī)章制度、黨的理論、以及憲法等法律法規(guī)列入學習內(nèi)容中，持續(xù)深化對黨委依法執(zhí)政的主體主責意識，強化黨委主體領導。
二是加強黨內(nèi)法規(guī)制度工作。堅持依法治縣和依規(guī)治黨、制度治黨統(tǒng)籌推進、一體建設。認真落實加強黨內(nèi)法規(guī)制度建設的實施意見，強化黨內(nèi)法規(guī)制度執(zhí)行力。落實黨委法律顧問制度并加強合法合規(guī)性審查。深入推進黨務公開，制定落實黨務公開條例實施辦法。
一是開展交通執(zhí)法人員資格審查。按照市、縣交通執(zhí)法人員執(zhí)法資格審查要求，我局對交通運輸系統(tǒng)執(zhí)法人員執(zhí)法資格進行了全面統(tǒng)計審查，建立完善交通執(zhí)法人員執(zhí)法資格臺賬。
二是積極開展“法律進社區(qū)”活動。為了提高群眾法律素質(zhì)、增強群眾法律意識，我局積極參與縣委、縣政府的安排的各項宣傳活動，通過對《道路運輸管理條例》、《道路交通安全法》以及交通行政執(zhí)法的相關法律知識進行講解介紹，進一步提升全縣干部群眾的法制意識和法律觀念，真正使他們理解支持我們交通運輸工作。
三是積極開展“法律進鄉(xiāng)村”活動。今年以來，我局將法律普及同執(zhí)法工作緊密結合起來，超限檢測站和流動治超，則分別利用治超站點的優(yōu)勢和流動治超的優(yōu)勢，對來往群眾和駕駛員進行普法講解，主要講解貨車超限的危害，發(fā)放宣傳單，宣傳交通運輸部貨車超限標準新標準、新政策，得到了廣大駕駛員的一致好評。
四是積極開展“法律進企業(yè)”活動。超限站緊抓貨運源頭管控，與轄區(qū)的煤礦、水泥廠等企業(yè)進行溝通，宣傳公路法，講解超限運輸?shù)奈：π?，在穩(wěn)定貨運源頭治理方面取得了良好的成效。
五是在流動人口較大的車站和公交車內(nèi)設置了法治宣傳欄和標語，使交通法治宣傳教育深入到社會各個層面、各類人群，提高交通法治宣傳教育的覆蓋面和滲透力。
今年，我局持續(xù)推進法治扶貧“七個一”活動，組織聯(lián)系幫扶人員，對所聯(lián)系的貧困戶進行法制宣傳，進一步提升他們的守法、用法意識。20xx年，我局通過懸掛宣傳標語，印發(fā)法制宣傳單位等形式，持續(xù)加大對聯(lián)系幫扶村的法制宣傳教育，貧困村人民群眾的守法用法意識有所增強，法制管理模式初見成效。
一是法制宣傳教育力度不夠。目前，我局全力推進交通大會戰(zhàn)工作，主要精力放在交通工程項目上，對交通行政執(zhí)法重視不足，導致宣傳教育力度上不夠，宣傳引導不強，濃厚的法治宣傳氛圍營造不足。
二是法制宣傳人員不足。目前，我局機關、下屬單位法制人員嚴重不足，交通運輸系統(tǒng)法制工作推動離縣上要求還存在很大差距。
一是持續(xù)加強法制宣傳教育。通過向上級多方爭取，進一步解決經(jīng)費問題，同時，探索多方部門聯(lián)合普法等機制，減少不必要的經(jīng)費消耗。組織運管、路政、海事等交通執(zhí)法部門，對憲法等法律法規(guī)進行多方位宣傳，組織法律顧問，對我局法制工作人員、交通行政執(zhí)法、交通工程技術人員進行法制宣傳，進一步使交通運輸系統(tǒng)干部職工樹立牢固的法律意識，增強自覺守法、用法觀念。
二是強化依法行政監(jiān)督檢查。局黨委進一步樹立依法行政主體責任，強化對交通運輸系統(tǒng)法制宣傳教育，同時落實一崗雙責責任制，強化班子成員對下屬聯(lián)系單位的法治宣傳引導和監(jiān)督;要組織交通行政執(zhí)法人員的法律法規(guī)的培養(yǎng)提升，通過組織法制學習、考試已經(jīng)執(zhí)法規(guī)范檢查等形式，進一步提升交通行政執(zhí)法人員的依法行政觀念。局紀委要強化對下屬執(zhí)法、工程質(zhì)量監(jiān)管的監(jiān)督檢查工作，嚴肅查處不作為亂作為等違紀違規(guī)行為，確保交通運輸系統(tǒng)法制意識持續(xù)強化，法制宣傳氛圍持續(xù)濃厚。
法律七進工作方案篇八
知法才能做到守法。以下是公司法律培訓的總結報告，一起來看看吧。
參加集團公司的法律培訓對于我來講是一次非常難得的學習新知識的機會，因此我倍感珍惜。在這學習的一天時間里我不僅學到了法律意見書的寫作，公司法務人員如何利用好外部律師以及企業(yè)知識產(chǎn)權的保護等具體的知識，同時更重要的是我認識到了我們公司法務肩負的責任。
接下來我就對學習到的三個方面具體知識進行一個回顧。上午的第一堂是xx律師事務所的資深律師xx帶來精彩的授課，內(nèi)容主要是關于企業(yè)法律意見書的寫作。袁律師首先談到法律意見書的寫作對于從事法律工作的人員來不僅是非?；镜囊豁椉寄?，同時她也指出這需要長期的積累和沉淀。但是這并不意味這沒有捷徑可循，袁律師給出的建議就是對于基本的格式要有完整的了解和掌握。
山東省國資委就此專門出臺過《關于國有企業(yè)法律意見書的書寫指導意見》其中明確規(guī)定了完整的法律意見書的基本格式包括：
1.標題。
2.主送對象。
3.正文。
4.附件。
6.相關事項的附帶說明。
而對于寫作要求她提出。
(一)主旨明確。
(二)標題恰當。
(三)邏輯結構良好。要做到胸中有溝壑，基本邏輯結構是事實概要―當事人目標―分析與建議―結論。
(四)遣詞造句要簡約，準確，使用法言法語和特定表達方式，杜絕使用主觀性的語言和猜測。
(五)事實清楚法律培訓總結范文法律培訓總結范文。對事實進行采集、整理、分析和闡述，對法律思維和寫作都非常關鍵。
(六)法律適用準確。它是法律文書成立的前提和基礎。她給出的建議就是要充分利用各種檢索工具小心謹慎進行求證，也可以咨詢發(fā)文機關、咨詢專業(yè)人員以及尋找相同案例。在授課的過程中袁律師始終通過列舉大量實例使得這些知識變得容易理解，對于我確實是受益匪淺。
第二節(jié)課是由xx律師事務所的合伙人、資深律師鄧亞嵐來講授。題目是《公司法務人員如何利用好外部律師》，鄧律師的講授風格是很親切和接地氣。開場就和大家聊起了自己一路以來的學習和成長經(jīng)歷以及尋找與我們的共同點以拉近與大家的距離，調(diào)節(jié)課堂相對沉悶的氣氛法。
首先她談到我們必須要有這樣的認識，那就是公司法務人員和外部律師其實是相互依存的一種關系，雙方的目標一致都是為了維護公司的合法權益，防止出現(xiàn)可以避免的法律風險。其次她比較了公司法務人員和律師的各自特點。公司法務人員的優(yōu)勢是：忠誠度高、成本偏低、熟悉企業(yè)、溝通方便。外部律師的優(yōu)勢是：見多識廣、多角度分析、客觀中立、專業(yè)精神。再次，她指出公司尤其是國有企業(yè)法務工作面臨的突出問題是：
1.法務人員的低位比較低，企業(yè)領導層的法律意識還不夠。
2.待遇不夠好，留不住人。
3.人數(shù)少，規(guī)模小，責任分工不明確。
總之，聽了鄧律師的講課我更好的理解我們法務人員和外部律師需要相互理解，高效協(xié)作，既是對企業(yè)的負責，也是更好完成自身工作的現(xiàn)實需要。
下午是由濟南市中級人民法院知識產(chǎn)權庭副庭長主講。主要是講授關于知識產(chǎn)權保護方面的知識。他首先向大家指出知識產(chǎn)權包括著作權，專利權和商標權。接著又依次對這三個方面的權利規(guī)定及保護措施予以詳細的介紹。
法律七進工作方案篇九
在縣法宣辦的指導下，根據(jù)縣委宣傳部、縣司法局《關于在公民中開展法制宣傳教育的第五個五年規(guī)劃》的部署和總體要求，公司黨委嚴密組織，工會密切配合，在公司內(nèi)大力開展法制宣傳教育進企業(yè)活動，經(jīng)為期2個半月的努力，使企業(yè)管理人員及職工的法律素質(zhì)和誠信守法、依法經(jīng)營、依法辦事的觀念得到明顯增強，企業(yè)依法經(jīng)營管理水平和依法維護企業(yè)及職工合法權益的能力得到明顯提高，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境得到明顯改善，扎實推進依法治企工作，促進現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和完善,更好地維護了企業(yè)與社會的和諧、穩(wěn)定。我們的具體做法是：
一、建立機構，制定方案，為法律進企業(yè)宣教工作奠定基礎。
根據(jù)縣法宣辦和縣委宣傳部、縣司法局的部署，為順利開展五五普法和法律進企業(yè)宣教工作，我們制定了“開展法律進企業(yè)宣傳教育活動方案”。明確了指導思想，工作目標、主要內(nèi)容和基本途徑。同時，成立了“法律進企業(yè)宣傳教育活動領導小組”，由黨委書記xx組長，分管保衛(wèi)工作的公司領導xx、工會主席xx任副組長，各車間、科室主要負責人任組員，初具形成上下聯(lián)動組織機構，加強對法律宣傳教育工作的領導，確保了我縣五五普法規(guī)劃和本企業(yè)開展法律進企業(yè)宣傳教育工作落到實處，抓出實效。
與此同時，我們結合制糖行業(yè)特點及本企業(yè)的實際，在員工中開展行業(yè)職業(yè)道德教育，著重以“改善工作作風，杜絕坑農(nóng)、卡農(nóng)、傷農(nóng)，努力為農(nóng)民提供優(yōu)質(zhì)服務”作為重點，教育員工遵紀守法、自省自律，注重培養(yǎng)良好的個人品德，自覺遵守社會公德，努力塑造“正義、和諧、效率”的南華優(yōu)秀企業(yè)文化形象，為構建和諧昌江，平安企業(yè)盡職盡責，努力工作。
三、經(jīng)驗與體會。
我們通過多種形式、多種渠道加強企業(yè)的法制宣傳教育,特別是通過對《公司法》、《合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護法》等法律法規(guī)的宣傳教育，使企業(yè)領導干部和職工牢固樹立依法治企，勤政為民，公平正義，服務大局，黨的領導的理念，牢固樹立有權必有責，用權受監(jiān)督，違法受追究的觀念，確保國家法律的正確實施和企業(yè)各項制度的貫徹執(zhí)行;通過加強對企業(yè)經(jīng)營管理人員的法制宣傳教育，使企業(yè)經(jīng)營管理人員牢固樹立誠實守法觀念和社會責任意識，促進企業(yè)誠信守法,依法經(jīng)營，依法管理，依法解決糾紛，維護國家和企業(yè)的合法權益;通過參與社會加強對周邊學校學生青少年的法制宣傳教育，使廣大職工家屬子女懂得應該遵循的基本行為準則，養(yǎng)成學法守法的行為習慣;通過加強對農(nóng)民工的《勞動法》、《生產(chǎn)安全法》的法制宣傳教育，使廣大農(nóng)民工和外來務工人員能夠依法參與企業(yè)生產(chǎn)管理和其他社會活動，依法表達利益訴求，了解和掌握維護自身合法權益和解決矛盾糾紛的法律途徑和法律常識，從而維護了企業(yè)和社會和諧穩(wěn)定，促進社會公平正義。在企業(yè)形成自覺學法守法，依法維權和維護法律權威的良好氛圍。
四、今后努力方向。
一是加強黨委對普法工作的領導，確保黨、政、工形成合力，不斷完善普法領導體制和工作機制，健全普法工作格局，齊抓共管，密切配合，各負其責，把法制宣傳教育納入企業(yè)年度工作計劃，同籌安排，及時調(diào)整充實法制宣傳教育領導小組，健全協(xié)調(diào)配合的法制宣傳教育工作長效機制，增加普法教育經(jīng)費投入，保證法制宣傳教育的人、財、物保障。二是完善制度，推進法制教育的制度化和規(guī)范化，做到用制度管人，用制度管事，用制度推動普法工作。進一步完善重點對象的學法制度，同時完善法制宣傳教育考核評估制度，檢查督促制度，工作激勵制度。三是鞏固陣地，創(chuàng)新載體,擴大法制教育的覆蓋面，在繼承一切有效傳統(tǒng)形式的同時，不斷創(chuàng)新載體，創(chuàng)新形式，創(chuàng)新手段，努力使法制宣傳教育更好地體現(xiàn)時代特點，滿足廣大職工的法律需求。四加強法制宣傳陣地建設，多渠道增加投入，努力增加公共場所法制宣傳教育設施，為群眾提供方便的學法場所和快捷法律信息服務。五是堅持普治結合,增強法制宣傳教育的實效，堅持學用結合，通過加強依法治理，不斷提高法治化水平，努力解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的有關法律問題，保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，維護社會穩(wěn)定。六是加強普法隊伍建設，重點加強兼職法制宣傳人員的法律知識培訓，充分發(fā)揮黨工部門的作用，積極開展法制宣傳教育工作，努力提高法制宣傳教育的工作水平和法制宣傳教育的社會效益。
法律七進工作方案篇十
(一)我市成功召開“四五”普法工作總結表彰暨“五五”普法動員大會，“五五”普法工作順利啟動。
今年是“五五”普法啟動之年，市委、市政府高度重視，各級普法部門抓落實，認真做好我市“四五”普法工作總結表彰大會暨“五五”規(guī)劃、普法啟動工作，切實做到開好局，起好步。
1、精心策劃和部署，為做好我市“四五”普法工作總結、表彰和“五五”普法啟動工作夯實基礎。
一是在2月下旬，我市普法辦印發(fā)了《**市2009年普法工作意見》，把開好“四五”普法工作總結表彰暨“五五”普法動員大會作為今年普法工作重中之重，認真抓好。此后，各縣(區(qū))根據(jù)市普法辦的部署及時制定了2006年普法工作要點，都把“四五”普法的總結表彰和“五五”普法的動員、啟動作為全年普法的重點工作，認真做好準備;[找材料到大-秘-書-網(wǎng)-http:///網(wǎng)上服務最好的文秘資料站點]二是早在4月份就著手準備了《**市關于在公民中開展法制宣傳教育的第五個五年規(guī)劃(征求意見稿)》，提請市委、市政府、市人大以及市普法領導小組等討論;三是認真做好我市“四五”普法工作總結工作。6月14日，市委辦、市政府辦轉(zhuǎn)發(fā)了市普法領導小組《關于我市“四五”普法工作的總結報告》(惠市委辦發(fā)[2006]20號);6月19日，市委、市政府作出了《關于表彰2001-2005年**市法制宣傳教育先進集體和先進工作者的決定》(惠市委發(fā)[2006]18號);四是為搞好“五五”普法的啟動，市委、市政府于6月27日批轉(zhuǎn)了《市委宣傳部市司法局關于在全市公民中開展法制宣傳教育的第五個五年規(guī)劃》(惠市委發(fā)[2006]19號)。以上工作的有序進行，為我市順利召開“四五”普法工作總結表彰暨“五五”普法動員大會奠定了良好的基礎。
法律七進工作方案篇十一
根據(jù)縣法宣辦和縣委宣傳部、縣司法局的安排部署，為順利開展法律進企業(yè)宣教工作，我們制定了“開展法律進企業(yè)宣傳教育活動方案”。明確了指導思想，工作目標、主要內(nèi)容和基本途徑。同時，成立了“法律進企業(yè)宣傳教育活動領導小組”，形成上下聯(lián)動組織機構，加強對法律宣傳教育工作的領導，確保了我縣企業(yè)開展法律進企業(yè)宣傳教育工作落到實處，抓出實效。
2020年全年，通過多種形式、多種渠道開展企業(yè)法制宣傳教育共12余次，通過對《安全生產(chǎn)法》、《合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護法》等法律法規(guī)的宣傳教育，使企業(yè)牢固樹立有權必有責，用權受監(jiān)督，違法受追究的觀念，確保國家法律的正確實施和企業(yè)各項制度的貫徹執(zhí)行；通過加強對企業(yè)經(jīng)營管理人員的法制宣傳教育，使企業(yè)經(jīng)營管理人員牢固樹立誠實守法觀念和社會責任意識，促進企業(yè)誠信守法，依法經(jīng)營，依法管理，依法解決糾紛，維護國家和企業(yè)的合法權益；特別是疫情期間，通過微信平臺宣傳疫情防控、企業(yè)復工復產(chǎn)相關知識35余次，有效的維護了企業(yè)和社會和諧穩(wěn)定，促進社會公平正義。
通過發(fā)送公益短信、企業(yè)宣傳欄、宣傳畫報、微信平臺等方式為企業(yè)宣講了相關優(yōu)惠政策及法律法規(guī)；學習了企業(yè)升規(guī)申報條件、科技項目申報條件、財務業(yè)務知識等。
（一）增強法治意識，提高法律素養(yǎng)。在每年舉辦的各類業(yè)務培訓班中，堅持設置法律法規(guī)培訓課程，重點學習新修訂給類業(yè)務法律法規(guī)。
（二）加強培訓，健全普法工作格局。堅持普治結合，增強法制宣傳教育的實效，堅持學用結合，通過加強依法治理，不斷提高法治化水平，努力解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的有關法律問題，保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
（三）強化法治宣傳力度，營造法治氛圍。充分利用手機短信、微信、qq平臺、標語、展板、掛圖等多媒體形式開展宣傳相關法律法規(guī)知識，辦公樓前電子平臺滾動播放法制宣傳標語等多種方式和渠道，營造濃厚的法制宣傳氛圍。
（四）加強黨委對企業(yè)普法工作的領導，確保黨、政、工形成合力，齊抓共管，密切配合，完善制度，推進法制教育的制度化和規(guī)范化，做到用制度管人，用制度管事，用制度推動普法工作。
法律七進工作方案篇十二
第一條為加強和完善公司法律事務管理,建立健全公司法律事務管理體系,更好地發(fā)揮法律保障和服務作用,根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及《招商局蛇口工業(yè)區(qū)有限公司法律事務管理規(guī)定(試行)》,充分考慮物業(yè)管理行業(yè)特點,結合公司總部和各屬下公司實際,特制定本細則。
第二條法律事務工作以維護公司利益,防范法律風險和解決經(jīng)營管理活動中遇到的法律問題為基本任務。
第三條法律事務工作在蛇口工業(yè)區(qū)和蛇口控股股份公司監(jiān)督指導下,按照分級與授權的原則,建立以法律事務管理制度為基礎,以公司總部企業(yè)管理與培訓部和各屬下公司法律事務聯(lián)絡員為紐帶,以外聘常年法律顧問和律師為社會資源支持的法律事務管理體系。
第二章職責范圍。
第四條法律事務工作分兩級管理,公司總部的法律事務歸口企業(yè)管理與培訓部管理,各屬下公司指定一名法律事務聯(lián)絡員。
第五條公司總部企業(yè)管理與培訓部的職責如下:。
2、負責公司總部和指導各屬下公司的行政復議、聽證、訴訟、仲裁事務;。
3、協(xié)助參與重大的對外商務談判;。
4、根據(jù)總部、各屬下公司、行業(yè)協(xié)會的要求,為法律方面的事項提供法律意見;。
9、建立物業(yè)管理法規(guī)規(guī)章、案例資料庫;。
1、負責各屬下公司與總部法律事務工作的聯(lián)系和溝通,按時報送法律事務工作總結;。
2、負責各屬下公司與外聘法律顧問和個案律師的對口聯(lián)系;。
3、負責各屬下公司重大法律事項、案件進展情況和結案報告的報告;。
5、負責組織各屬下公司二、三級培訓中的法律常識、證據(jù)收集保存和業(yè)務的培訓;。
6、負責各屬下公司合同的管理,建立合同檔案;。
7、負責收集本地的物業(yè)管理行業(yè)的法規(guī)規(guī)章、正在使用的合同、業(yè)主公約、業(yè)主委員會章程文本以及在物業(yè)管理實際操作中成功與失敗的典型案例,并上報總部企業(yè)管理與培訓部。
第七條公司總部根據(jù)各屬下公司業(yè)務和工作需要簽發(fā)《授權書》,授予各屬下公司簽署經(jīng)濟合同、勞動合同、在銀行開立帳戶等法律事務的權限,期限一年。各屬下公司在權限內(nèi)行使職權。
第八條公司總部與各屬下公司主要印章如行政公章、合同專用章和財務專用章等,對外代表企業(yè),須嚴格其使用管理。::部門印章只在業(yè)務和內(nèi)部往來中使用,不具有對外效力。
各屬下公司應制定嚴格的印章管理使用制度。
第九條各屬下公司加強空白法律文件如空白合同(特別是格式合同)、法定代表人身份證明書、授權委托書的管理。授權委托書應由各屬下公司的法定代表人簽字,并加蓋公司公章。
第十條各屬下公司應將法律事務工作納入年度工作總結內(nèi)容。各屬下公司聘請常年法律顧問的,可要求律師提交年度顧問工作清單。
1、重大法律事項應報總部批準:。
(1)超出本細則第七條各屬下公司《授權書》權限的法律事務;。
(2)各屬下公司需主動發(fā)出《法律意見書》《律師函》《公司函》或在媒體發(fā)布聲明、啟示等法律文書的,涉及金額在10萬元以上的,應在發(fā)出3日前報總部批準;接到對方上述法律文書的,應在3日內(nèi)向總部匯報。
3、本細則第七條各屬下公司《授權書》權限范圍內(nèi)的可以自行處理。
第四章合同管理。
第十二條公司總部和各屬下公司合同的談判、簽訂、履行、解除、終止都必須按照《中華人民共和國合同法》和物業(yè)管理法規(guī)規(guī)章執(zhí)行。
第十三條本細則所指的“合同”包括:。
1、合資合作經(jīng)營企業(yè)合同、企業(yè)章程;。
2、股權轉(zhuǎn)讓協(xié)議;。
3、借款合同、擔保合同;。
4、物業(yè)管理委托合同(外委)、物業(yè)管理顧問合同;。
5、電梯、空調(diào)等機電設備維修養(yǎng)護合同、清潔綠化等外包合同;。
6、其他合同。
第十四條合同審批權限:。
1、公司總部和各屬下公司產(chǎn)權整合、股權轉(zhuǎn)讓、借款和擔保和對外投資新設公司事務由總部統(tǒng)一管理,各合同由總部審批。
各屬下公司新拓展項目的外委和顧問物業(yè)服務合同均報總部批準。
2、各屬下公司預算范圍內(nèi)其它經(jīng)濟合同審批權限:。
(1)北京公司:金額不超過20萬元,期限1年;。
(2)上海公司:金額不超過20萬元,期限1年;。
(3)西安公司:金額不超過5萬元,期限1年;。
(4)武漢公司:金額不超過10萬元,期限1年;。
(5)南京公司:金額不超過10萬元,期限1年;。
(6)深圳公司:金額不超過20萬元,期限1年。
超過上述金額和期限的合同需報公司總部批準。
各屬下公司上述權限由法定代表人按本細則第七條簽發(fā)的《授權書》確認。
第十五條合同的談判、審批、簽定、履行、解除、終止的全過程,常年法律顧問或律師均可根據(jù)實際需要介入。常年法律顧問或律師應在公司總部和各屬下公司對外合同簽定前出具《律師合同審查意見書》。
第十六條合同簽定程序:。
1、合同的談判:新設公司的投資項目談判由總部領導、發(fā)展策劃部、企業(yè)管理與培訓部、項目所在地人員共同組成談判小組進行;不設公司的投資項目談判由發(fā)展策劃部和各屬下公司組成談判小組進行;其他合同由各屬下公司二人以上相關人員進行。
2、需報總部審批的合同按本細則的審批權限、《合同審批單》和《合同審批流程》進行。各屬下公司應建立公司內(nèi)合同審批制度。
3、合同的簽定:需經(jīng)總部批準的合同原則上要求由法定代表人簽署,并加蓋公章;其他合同由各屬下公司根據(jù)本細則第七條《授權書》的職權簽署,并加蓋公章。
第十七條合同談判與簽定時應注意以下幾項重點審查內(nèi)容:。
1、簽約對方的主體資格:營業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營范圍、資質(zhì)證書、注冊資本等;在與業(yè)主委員會簽訂物業(yè)服務合同時,應注意業(yè)主委員會是否經(jīng)當?shù)刂鞴懿块T的登記,是否取得業(yè)主大會的決議同意。
2、授權委托書:受托人及身份證復印件、受托事項及權限、有效期等。
3、簽約對方的履約能力:有無違約記錄、銀行信譽、股東背景等;對電梯維護養(yǎng)護等分包合同,應從合格分包方中選取。
4、合同條款的完備和嚴謹,特別是對于違約責任的約定應明確合理,經(jīng)辦人應充分估計違約風險。
在合同中約定仲裁條款。
第十八條合同應采用書面形式,建設部、工商行政管理局和各所在地有示范文本的應使用該范本,沒有的應使用公司范本。::采取電子數(shù)據(jù)交換和e-mail形式的,應特別注意保存,須打印存檔。各屬下公司應指定一個特定系統(tǒng)接收數(shù)據(jù)電文,并要求簽訂確認書。
第十九條總部及各屬下公司經(jīng)辦人應本著“認真負責”的態(tài)度保證合同的履行,注意保存雙方往來文件、函件和數(shù)據(jù)電文。發(fā)生可能中止履行、履行不能,或合同變更、解除或終止等情形時,應及時向法律事務聯(lián)絡員和主管領導匯報。
第二十條因執(zhí)行合同需申請資金支付或調(diào)動的,應由經(jīng)辦人向財務部出示合同副本,經(jīng)核對無誤后方可辦理。合同履行與條款不一致時,應及時向法律事務聯(lián)絡員和主管領導報告。
財務部發(fā)現(xiàn)合同的付款嚴重與合同條款不符時應及時向總經(jīng)理和總部企業(yè)管理與培訓部匯報。
第二十一條屬下公司應建立合同檔案制度,將合同正本(至少一份)、《合同審批單》和《律師合同審查意見書》原件存檔。由總部批準的合同,上述文件的復印件一份由總部備案。
第五章外聘律師管理。
第二十二條公司總部將選擇幾家律師事務所作為長期合作伙伴,建立“外聘律師備選名錄”?？偛科髽I(yè)管理與培訓部應加強和各地律師協(xié)會的聯(lián)系,及時掌握律師的業(yè)績、執(zhí)業(yè)紀律和執(zhí)業(yè)道德情況,充分了解律師執(zhí)業(yè)背景資料,對律師的滿意度進行評價。
第二十三條公司根據(jù)各屬下公司業(yè)務量、所在地物業(yè)管理和律師行業(yè)發(fā)展水平,實行外聘律師的層級管理:。
2、武漢、南京公司按往年慣例和業(yè)務量聘請律師;。
3、西安公司外聘律師由總部監(jiān)管、指導聘用。
第二十四條各屬下公司工作需要常年法律顧問時,原則上由各屬下公司自行聘請,但應由律師出具法律意見書,并將《聘請常年法律顧問合同書》(明確工作任務、工作方式、合同期限、費用和法律責任)、律師事務所簡介、律師簡介等背景材料報總部審批。
第二十五條各屬下公司根據(jù)工作需要,可以聘請項目律師或個案代理律師。項目律師指為特定項目臨時聘請的律師,一般是非訟代理,一事一聘,采用固定金額制。個案代理律師指訴訟仲裁代理的律師,費用可根據(jù)糾紛情況采取固定費率制、風險費率制或其他方式。采用固定費率制的,應分期支付,且在結案后支付的'律師費應不少于總額的30%。采用風險費率的,不得超過勝訴金額的30%,一般不再支付差旅費等辦案費,且律師費須在結案后支付。
法律七進工作方案篇十三
致：
貴司定位于專業(yè)從事混凝土研發(fā)、生產(chǎn)、銷售一體化的企業(yè)，現(xiàn)已正式落戶長沙市開福區(qū)洪山橋，貴司的成立不僅為長沙混凝土行業(yè)注入了一股新鮮血液，而且為省城的建筑、建材業(yè)發(fā)展提供了又一強有力的保障。我們湖南如金律師事務所希望與貴司攜手合作為省城混凝土行業(yè)的有序發(fā)展以及貴司在混凝土行業(yè)做強做大的目標而努力奮斗。
一、湖南如金律師事務所簡介
湖南如金律師事務所成立于2001年，是一家經(jīng)湖南省司法廳批準成立的綜合性省直律師事務所。我所可全方位的提供法律、稅務、知識產(chǎn)權代理等外包業(yè)務服務，使顧問單位的法律、稅務、知識產(chǎn)權代理等事務形成有機統(tǒng)一的整體。本所具有集體辦案、快速反應、分工明細、復合人才、專業(yè)性強等特色，為客戶辦理了大量訴訟與非訴訟法律、稅務、知識產(chǎn)權代理事務，得到了社會各界的廣泛好評。
本所擁有一批法律實踐經(jīng)驗豐富，熟悉建筑、房地產(chǎn)開發(fā)建設及商品混凝土產(chǎn)銷等法律事務的資深律師和工作人員。在為各類建筑企業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)公司及混凝土公司提供常年法律服務時積極配合服務顧問單位開展各項法律事務，取得令人滿意的效果。期間我所律師為顧問單位圓滿的處理了近百起土地使用權轉(zhuǎn)讓、建筑工程承包及分包、混凝土質(zhì)量及混凝土貨款糾紛案件；同時為顧問單位審查、修訂大量的民事、經(jīng)濟合同及協(xié)議，有效規(guī)避了法律風險。
二、法律顧問服務范圍
（一）日常法律事務
1.對顧問單位涉及的法律問題提供法律咨詢，為合法經(jīng)營提供建議。
2.對顧問單位草擬、簽署的各類法律文書的真實性、合法性、有效性進行全面審查。
3.為顧問單位草擬和修改各類合同，提供參考意見，爭取為顧問單位獲得法律允許范圍內(nèi)的最大利益。
4.應顧問單位的需要，列席重大會議，現(xiàn)場提供法律咨詢。
5.根據(jù)顧問單位需要，協(xié)助顧問單位及其各部門開展有關法律的宣傳活動，教育員工遵紀守法，運用法律手段加強企業(yè)管理。
6.為顧問單位內(nèi)部法律糾紛進行調(diào)解，協(xié)助制訂公正、合理、完善的勞動合同，預防勞動爭議的發(fā)生。
7.不定期向顧問單位介紹宣傳國家和地方新頒布的有關法律法規(guī)，提供有關法律信息資料，解釋有關法律規(guī)定。
8.應顧問單位要求提供多方面的法律培訓。
（二）非訴法律事務
1.接受委托，擔任顧問單位的代理人，參加經(jīng)濟合同糾紛、勞動爭議的調(diào)解活動，尋求糾紛的公正處理，維護顧問單位的合法權益。
2. 應顧問單位的要求，參與混凝土、沙卵石、水泥及有關機器設備和車輛買賣合同的談判，審查或起草包括混凝土銷售合同、砂卵石和水泥等原材料及有關設備、車輛的采購合同，爭取為顧問單位獲得法律允許范圍內(nèi)的最大利益。
3. 提供貿(mào)易法律事務服務：代理進行商務調(diào)查、談判、起草法律文件、催索欠付款項服務。
4. 提供金融法律事務服務：為貸款、抵押、擔保、融資租賃、
債務重組等業(yè)務提供法律咨詢、草擬、修改法律文件，出具法律意見書。就法律解釋、遵循、風險控制及轉(zhuǎn)移等提供全程法律服務。
5. 提供公司法律事務服務：為企業(yè)分支機構的設立及其規(guī)范化、公司收購、兼并、破產(chǎn)、清算等提供法律操作服務。
6. 提供專業(yè)資信調(diào)查：依照客戶委托展開對合作伙伴的資信調(diào)查。
7. 辦理企業(yè)委托的其他非訴訟法律事務。
（三）訴訟法律事務
1.接受顧問單位委托，代理企業(yè)進行民事、經(jīng)濟糾紛的調(diào)解、和解。
2.接受顧問單位委托，代理企業(yè)進行民事、刑事、經(jīng)濟和行政案件的訴訟。
3.接受顧問單位委托，代理企業(yè)進行經(jīng)濟、勞動和涉外案件的仲裁。
三、結合貴司業(yè)務范圍，我們認為貴司需要法律服務的范圍主要集中在設備、材料采購和混凝土銷售、勞動用工以及公司治理三個大的方面。
（一）、貴司在設備和原材料采購，及預拌混凝土銷售過程中涉及業(yè)務洽談、合同簽訂、合同履行、責任追究等環(huán)節(jié)需要專業(yè)的法律服務。
的信譽較差。因而有必要讓專業(yè)的法律服務提前介入到業(yè)務的洽談和合同的簽訂過程中來，在業(yè)務洽談中占據(jù)主動的利好地位。
2、合同簽訂后，對于履行合同的過程也需要律師的專業(yè)法律服務。律師可根據(jù)合同提示貴司在合同各個階段應注意的問題以及合同履行過程中保全相關證據(jù)。特別是現(xiàn)在很多建筑施工單位動不動就以混凝土質(zhì)量問題拒付混凝土貨款，所以在供應混凝土過程中特別需要注意保留相關驗收合格的證據(jù)。還有在履行中除確保自己依約履行合同外，還得時刻防范對方違約，并隨時準備好一旦對方違約時如何減輕我方損失以及如何追究對方違約責任的各項證據(jù)。
（二）、貴司規(guī)范勞動用工、避免勞動糾紛、降低用工成本需要專業(yè)的法律服務。
《中華人民共和國勞動合同法》已經(jīng)出臺并已實施，該法在諸多方面做出了傾向于勞動者的規(guī)定，如《勞動合同法》規(guī)定用人單位自用工之日起超過1月不滿1年不簽訂勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付雙倍工資；超過1年仍不簽訂勞動合同即推定用工單位與勞動者之間簽訂了無固定期限勞動合同，實際上加重了用人單位的責任。因此，企業(yè)在招工、試用、解除勞動合同、社會保險等過程中如不注意合法規(guī)避風險就可能接二連三的出現(xiàn)勞動爭議問題，給企業(yè)正常經(jīng)營運作帶來影響。
該法對貴司這類人員流動性較大的企業(yè)尤為顯著,為此也對貴司在規(guī)范勞動用工、避免勞動糾紛、降低用工成本等方面提出了更高的要求。貴司有必要聘請專業(yè)律師團隊提供深度的勞動法律服務，以促使貴司盡快適應新的用工環(huán)境，并大幅降低用工成本。
（三）、貴司的機構設置、職權劃分等公司治理事項需要法律服務。
貴司的股東會、董事會、經(jīng)理的機構設置及其職權劃分需要專業(yè)的法律服務。公司在發(fā)展初期往往股東財產(chǎn)與公司財產(chǎn)區(qū)分不明確。股東們?yōu)榱斯镜陌l(fā)展時常將個人資金大量注入公司，而當股東資金困難時也常從公司調(diào)動資金使用，而這些資金轉(zhuǎn)入與轉(zhuǎn)出又常常缺乏書面的憑證。但根據(jù)《公司法》的規(guī)定，股東隨時將個人財產(chǎn)注入公司法律是允許的，而抽調(diào)公司資歸股東個人使用則有涉嫌抽逃注冊資本、侵占公司財產(chǎn)和股東與公司財產(chǎn)不分的嫌疑等法律風險。此外，公司治理過程還有股權激勵、員工獎金、業(yè)務提成等事項均涉及到專業(yè)的法律問題。
四、結合貴司主營業(yè)務范圍和我們對貴司法律服務需求的理解，本所愿為貴司提供以下常年法律顧問服務：
（一）為貴司的業(yè)務洽談、合同簽訂、合同履行、責任追究等環(huán)節(jié)提供的法律服務。
標準，約定結算方式（是按圖紙結算還是送貨單據(jù)結算，如按圖紙結算建議最好按照施工圖紙不要按照竣工圖紙），約定解決爭議的辦法，約定現(xiàn)場收貨人的名單及身份證號等等。
2、為貴司履約管理提供法律服務。對貴司經(jīng)營活動中的簽約授權、合同用章、合同文檔管理等事項的完善提出優(yōu)化工作流程的意見和建議。并根據(jù)合同約定提示各履約階段中應當注意的問題。
3、為貴司履約抗辯和違約追究提供法律服務。在合同履行的過程中收集保全合同履行、抗辯及追究對方違約責任的證據(jù)。以備必要時提出履約抗辯和追究對方違約責任。
4、為貴司規(guī)范合同簽訂、管理制度提供法律服務。根據(jù)貴司客戶類型、服務內(nèi)容的不同，制定規(guī)范的合同范本。同時，規(guī)范合同的簽訂、貨款對帳、收取等制度。
（二）為貴司規(guī)范勞動用工、避免勞動糾紛和降低用工成本提供法律支持。
1、結合貴司現(xiàn)有規(guī)章制度及新的《勞動合同法》的要求審查、制定貴司規(guī)章制度（包括管理制度、考勤制度、獎懲制度、培訓制度等），使企業(yè)的'規(guī)章制度具有可操作性并可以作為法院作為處理勞動爭議的依據(jù)。
2、協(xié)助審查、起草符合貴司自身特點的《勞動合同》，搞好勞動合同的簽訂，規(guī)定試用期、明確工作內(nèi)容、合理確定勞動報酬、約定雙方的義務、約定明確可行的違約責任和罰則、約定勞動合同終止的條件等，預防終止或解除勞動合同時的經(jīng)濟補償金糾紛。
3、協(xié)助審查、制定貴司的員工工資構成，合理設定底薪、加班費、福利、獎金等各項比例，降低工資成本，避免或減少公司在必須支付經(jīng)濟補償金情況下的經(jīng)濟損失。
4、有效引用過錯懲處條款，取得有效的違章違紀證據(jù)，使公司的操作合法合規(guī)，預防和解決因辭退引發(fā)的經(jīng)濟補償金糾紛。
5、協(xié)助建立員工檔案保管制度，收集與保管勞動爭議的相關法律文件，防范勞動用工中企業(yè)在勞動爭議中的“舉證不能”風險。
（三）為貴公司完善法人治理結構提供法律服務。
1、協(xié)助理順貴司股東會、董事會、監(jiān)事、經(jīng)理的職責與關系，做到公司權責明確、職責分工明確。
2、協(xié)助理清公司股東財產(chǎn)與公司財產(chǎn)的法律關系、轉(zhuǎn)進轉(zhuǎn)手續(xù)，避免因公司與股東財產(chǎn)不清而可能導致的股東承擔連帶責任的法律風險。
3、為貴司起草或?qū)彶閮?nèi)部法律文件或法律事務文書；起草、審查和修訂對外法律文件或法律事務文書，并應貴司要求向相對人發(fā)送律師函。
4、應貴司要求提供有關公司內(nèi)部管理方面的其它意見和建議。
（四）為貴司日常經(jīng)營管理活動提供法律服務
1、應貴司要求，就相關專業(yè)和領域的法律、法規(guī)為貴司高級管理人員或員工進行專題法律講座或座談，為貴司決策層提供決策支撐，并配合貴司對職工進行法律培訓。
2、就貴司經(jīng)營管理活動中所涉法律風險進行論證并提供處理建議，協(xié)助貴司處理相關非訴訟法律糾紛。
3、應貴公司的要求,協(xié)助貴司加強與政府相關部門的溝通交流，使貴司合法權益得到及時有效的法律保護。
4、就貴司要求的其它有關法律事務提供法律意見和建議。
（五）代理訴訟、仲裁、行政復議、聽證、勞動爭議等案件 受貴司委托，代理貴司在經(jīng)營管理活動中產(chǎn)生的仲裁、訴訟、勞動爭議案件。為公司分析案情，提供法律咨詢；參與談判，協(xié)調(diào)當事人之間的關系；代理有關行政復議；代理交涉包括聽證在內(nèi)的法律服務。
五、法律顧問的工作方式
1、我們律師事務所服務的最大特色是：整體運作、團隊服務、重點突出、強調(diào)效率。
2、貴司可隨時通過電話、傳真或派人上門與法律顧問溝通，及時解決問題。根據(jù)貴司的服務要求我們將專門指定一個律師與貴司聯(lián)絡或根據(jù)需要可以指派一個或兩個律師到貴司定期坐班。
3、法律顧問不定期或應約與貴司領導會晤，為企業(yè)的管理和經(jīng)濟活動提供法律意見和建議。
4、發(fā)揮我們?nèi)蓭熤腔?，共同研究貴公司遇到的復雜的重大問題，力求制定最佳的處理方案。
六、結束語
我們深知，前述法律顧問工作對于規(guī)范并促進貴司的各項工作的順利開展，保障貴司高效、有序地開展工作十分重要。因此，如能承任貴司法律顧問，我們將兢兢業(yè)業(yè)、勤勉盡職，本著對貴司高度負責的精神，以如履薄冰之心態(tài)，完成前述法律顧問工作。對此，我們充滿信心，我們相信憑借自身的業(yè)務實力與敬業(yè)精神，基于貴司的充分信任，在與貴司密切配合、精誠合作的基礎上，一定能夠?qū)崿F(xiàn)貴我雙方的共贏！
湖南如金律師事務所
年 月 日
地址：長沙市蔡鍔南路139號鴻盛大廈b座1505室
一、公司聘請常年法律顧問的作用
1．防患于未然。常年法律顧問首要的和基本的作用即在于防患于未然，避免產(chǎn)生各種經(jīng)濟糾紛和發(fā)生不合法行為。
2．處理專業(yè)問題。當公司發(fā)生不可避免的經(jīng)濟糾紛時，積極參與經(jīng)濟糾紛的調(diào)解、仲裁或訴訟活動，使經(jīng)濟糾紛得到及時、正確的處理，以維護公司合法權益，防止公司經(jīng)濟利益遭到非法侵害。
3．促進公司管理工作更加規(guī)范化。本所律師作為公司的常年法律顧問，一方面將協(xié)助公司草擬各項規(guī)章制度、各種條例和法律文書，健全公司內(nèi)部管理制度和工作制度；另一方面將通過法律培訓、法律咨詢、法制宣傳等方式，提高公司有關人員的法律意識，豐富法律知識，為管理工作規(guī)范化打下基礎。
4．節(jié)約費用。本所顧問律師將通過參加談判、審查重大經(jīng)濟合同、為重大決策提供法律意見等方式，預防各種損害公司合法權益事件的發(fā)生，從而使公司減少不必要的損失，達到節(jié)約費用的目的。
二、本所律師擔任常年法律顧問工作的基本原則
1．維護當事人合法權益的原則。本所律師將把維護公司的合法權益擺在法律顧問工作的首要地位，盡職盡責地提供各項法律服務，防止公司的合法權益遭到不合法的侵害或損害。
2．以預防為主的原則。顧問律師的主要工作可概括為兩個方面：一是預防糾紛的發(fā)生，二是正確處理已經(jīng)發(fā)生的糾紛，即“防”和“治”。在處理“防”與“治”的關系上應貫徹預防為主的原則。在提供法律服務的過程中，本所律師將充分運用專業(yè)知識，獨立地進行專業(yè)判斷，堅持以預防為主的原則，標本兼治，為公司提供優(yōu)質(zhì)的日常法律服務。
3.依法辦事的原則。如上所述，顧問律師的首要工作即在于預防各類糾紛的產(chǎn)生，為公司的合法經(jīng)營提供法律咨詢和保障。因此，本所律師在提供法律服務過程中，將以事實為根據(jù)，以法律為準繩，堅持依法辦事的原則，切實維護公司的合法權益。
4.保守秘密的原則。本所律師將嚴格保守秘密，非因法定事由，決不向任何第三人泄露因顧問工作而知悉、了解的公司商業(yè)秘密及公司內(nèi)部事務，以切實維護公司的合法權益。
三、常年法律顧問的工作范圍及工作方式
本所律師擔任常年法律顧問的工作范圍主要包括如下幾個方面：
1. 就企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理中的法律問題提供法律意見。本所律師將在全面掌握企業(yè)基本情況和有關的法律、政策之后，對企業(yè)決策的合法性、可行性提出法律建議，主要是從法律的角度，進行可行性分析和風險預測。本所律師提供法律意見的方式主要有兩種：一種是口頭方式；一種是書面方式。
2. 為公司草擬、審查和修改法律文書。本所律師將根據(jù)公司的要求，草擬、審查和修改公司各類法律文書，包括經(jīng)濟合同、企業(yè)章程、公司管理規(guī)定等等。尤其是經(jīng)濟合同，本所律師將嚴格審查各項條款，維護公司利益。
3. 參與重大經(jīng)濟活動談判。本所顧問律師將在談判前做好準備工作，收集與談判有關的法律、政策資料，草擬、審查談判所需要的各種法律文件，協(xié)助公司制定談判的方案。在談判過程中，將及時向公司提出有關法律意見，協(xié)助辦理好合同審批、抵押公證等手續(xù)。
4. 代理參加訴訟、調(diào)解、仲裁活動。公司在對內(nèi)、對外活動中發(fā)生糾紛后，本所律師將作為公司代理人參加訴訟、調(diào)解或仲裁活動。糾紛的解決有多種方式，本所律師將根據(jù)具體情況，權衡各方面的得失，協(xié)助公司選擇最佳的糾紛解決方案。
5. 協(xié)助公司建立健全各項規(guī)章制度。為適應公司生產(chǎn)經(jīng)營管理和業(yè)務發(fā)展的要求，本所律師將根據(jù)公司要求，協(xié)助公司清理、審查、制定公司有關規(guī)章制度，如合同管理制度、勞動人事制度、產(chǎn)品質(zhì)量管理制度、商業(yè)秘密保守制度等。
6.協(xié)助公司進行法律培訓和法制宣傳。提高公司有關人員的法律意識和運用法律知識的水平。
7．為公司的有關活動、文件、協(xié)議提供法律見證。依法出具法律見證書，保證有關活動、文件、協(xié)議的合法性、真實性、完整性。
8．協(xié)助公司進行清產(chǎn)核資，界定產(chǎn)權。通過清產(chǎn)核資，理順公司與股東、公司內(nèi)部各企業(yè)之間的產(chǎn)權關系，為公司的發(fā)展夯實基礎。
9．協(xié)助公司進行公司制改造，建立現(xiàn)代企業(yè)制度?，F(xiàn)代企業(yè)制度是企業(yè)發(fā)展的組織保障，是市場經(jīng)濟的客觀要求。本所律師將協(xié)助公司制定資產(chǎn)重組方案、界定股權結構、確定土地使用權處置方案等，并依法出具各項法律意見書。
10．協(xié)助公司進行資本運營，實施收購、兼并。資本運營是現(xiàn)代企業(yè)超常規(guī)發(fā)展的有效途徑之一。在公司的資本運營中，本所律師將理順公司與有關各方的法律關系，協(xié)助進行資信調(diào)查，為公司提供有關法律風險預測與分析。
11．協(xié)助辦理工商登記、公證、抵押、信托、租賃等法律手續(xù)，為公司規(guī)范化運行服務。
法律七進工作方案篇十四
我鄉(xiāng)從提高人民群眾法律素質(zhì)入手，不斷創(chuàng)新形式，開展豐富多彩的宣傳活動。
(一)積極開展群眾喜愛的法治宣傳活動。如5月20日全國助殘日當天。鄉(xiāng)綜治辦、司法所、民生服務中心聯(lián)合開展了關愛殘疾人活動，取得了很好的宣傳效果。
(二)整合社會資源，積極開展共建工作。通過整合資源，為法治宣傳教育陣地化、經(jīng)常化提供良好的物質(zhì)保障和隊伍保證。如通過我鄉(xiāng)特色欄目“陽光xx竹海漁鄉(xiāng)”微信公眾號為群眾普及法律知識，為我鄉(xiāng)外出務工人員免費發(fā)放外出務工手冊，引導他們通過法律維護自己的合法權益?！坝鍪抡曳ā笔钱斍皩W法用法的特點之一。為適應這一形勢，我鄉(xiāng)以司法所為中心，整合法律人才資源，組建xx鄉(xiāng)法律服務志愿者隊伍，為居民提供常年法律服務，如代寫訴訟文書以及提供法律咨詢等法律服務。一年來，司法所代寫各類文書10多份，解答法律咨詢240多人次，為群眾提供了優(yōu)質(zhì)、便捷的法律服務，深受群眾歡迎。
法律七進工作方案篇十五
20我鄉(xiāng)在“六五”普法工作為適應新形勢，開創(chuàng)新局面，以開展“法律進企業(yè)”活動為主題，為實施依法治國方略，維護社會安定穩(wěn)定，創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。
一、充分認識“法律進企業(yè)”工作重要性。
年我鄉(xiāng)普法工作，堅持以鄧小平理論，“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七大精神，以科學發(fā)展觀和依法治國的基本方針為綱領，為適應新形勢，確定將“法律進企業(yè)”活動為“六五”普法工作一項長期工作重點，形成共識，把它做為服務經(jīng)濟發(fā)展，維護社會安定穩(wěn)定，全面建設社會主義和諧社會，創(chuàng)造公正高效法律環(huán)境，促進企業(yè)依法管理，提高決策，經(jīng)營水平的重要工作。
二、扎實有效開展工作，服務經(jīng)濟發(fā)展。
1、提高普法宣傳教育的實效性，堅持企業(yè)經(jīng)營管理人員為學法重點，認真學習與企業(yè)的發(fā)展密切相關的專業(yè)法律、法規(guī)知識、不斷提高依法決策的經(jīng)營管理水平。
3、以外來務工人員為“法律組企業(yè)”活動為重點。外來務工人員是今年企業(yè)發(fā)展的中堅力量，事實企業(yè)興衰成敗，經(jīng)濟效益創(chuàng)建，如果維權至關重要，根據(jù)外來務工人員的需要，著重開展勞動法、勞動合同法、勞動爭議調(diào)解仲裁法、婦女權益保障法、工會法等法律知識的宣傳普及工作，并改辦專題講座，觀看法制資料，咨詢活動等形式，為外來務工人員提供良好的法律服務與幫助。
三、堅持常抓不懈，創(chuàng)建平安企業(yè)。
通過開展“法律進企業(yè)”活動，加大法律法規(guī)宣傳力度，提高企業(yè)法律意識和法制觀念，以維護社會安定穩(wěn)定，構建和諧社會為目標，把依法治理與平安建設相結合，努力形成知法、學法、守法、用法的良好社會氛圍，創(chuàng)建平安企業(yè)，促進企業(yè)的和諧健康發(fā)展，保障區(qū)域經(jīng)濟的長期穩(wěn)定的發(fā)展。
法律七進工作方案篇一
為深入貫徹落實市“六五”普法規(guī)劃，扎實推進“法律七進”活動，掀起學法用法高潮，努力營造全室人人學法、懂法、用法、守法的良好氛圍，市政府研究室日前安排全室干部職工利用三、四個工作日時間集中、深入開展以“法律七進”活動為載體的法制宣傳主題教育。
一、組織一次干部職工學法心得交流會。結合工作實踐和工作需要，組織教職工學習與教育工作相關的法律法規(guī)，著力提高干部職工學法守法用法的水平，教育廣大干部職工愛崗敬業(yè)、甘于奉獻。
二、舉辦一次“法律進機關”知識競賽活動，組織全室職工開展一次法律知識競賽活動，題目范圍包括《憲法》、《統(tǒng)計法》、《審計法》、《公務員法》、《反不正當競爭法》、《金融法》等及市委、市政府擴大會議精神等相關文內(nèi)容。干部職工參與率達到90%以上，開展競賽提高了干部職工法律意識，強化法制觀念。
三、開展一次科室及周邊環(huán)境綜合整治活動。結合法制宣傳教育，對辦公區(qū)及周邊環(huán)境進行全面細致的摸排和整治，及時消除安全隱患，凈化辦公周邊環(huán)境。
一、充分認識開展“深化‘法律七進’，服務科學發(fā)展”主題活動的重要意義。
實踐。開展好“深化‘法律七進’，服務科學發(fā)展”法制宣傳教育主題活動，對于擴大法制宣傳教育覆蓋面、增強針對性、提高實效性，具有十分重要的意義。
二、指導思想和主要任務。
指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，深入貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中、五中、六中全會和市第五次黨代會精神，全面落實“六五”普法規(guī)劃和縣人大常委會決議，堅持圍繞中心、服務大局、深入基層、服務群眾，深入推進法律進機關、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進單位、進景區(qū)（景點），大力弘揚社會主義法治精神，推動人人學法尊法守法用法，為促進經(jīng)濟社會科學發(fā)展、服務保障改善民生、維護社會和諧穩(wěn)定、推進法治黟縣建設營造良好的法治環(huán)境，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。
主要任務：一是突出抓好憲法的學習宣傳。深入學習宣傳憲法的基本原則和精神，使憲法的基本內(nèi)容家喻戶曉、深入人心，進一步形成崇尚憲法、遵守憲法、維護憲法權威的社會氛圍。二是深入學習宣傳中國特色社會主義法律體系和國家基本法律。廣泛開展中國特色社會主義法律體系學習宣傳，加深人民群眾對中國特色社會主義法律體系的認識和理解，深入宣傳國家基本法律，發(fā)揮法律在經(jīng)濟社會發(fā)展中的規(guī)范、引導和保障作用。三是深入學習宣傳與經(jīng)濟社會發(fā)展和人民生產(chǎn)生活密切相關法律法規(guī)。圍繞黨和國家中心工作，圍繞各級黨委政府的重大任務，圍繞人民群眾關心、關注的熱點問題，深入學習宣傳與促進經(jīng)濟發(fā)展、加強和創(chuàng)新社會管理、保障和改善民生等相關法律法規(guī)。四是積極推進社會主義法治文化建設。以主題活動為平臺，引導全社會堅持法制宣傳教育與群眾文化生活相結合，組織開展豐富多彩的法治文化活動，推進法治文化產(chǎn)品創(chuàng)作和推廣，推出精品、創(chuàng)出名牌，不斷滿足廣大人民群眾對法治文化產(chǎn)品的需求。
三、主要內(nèi)容。
（一）深化“法律進機關”。認真落實領導干部任職資格考試、公務員學法用法考核依據(jù)學法培訓、登記備案等相關制度，把法律知識納入日常學習計劃，定期組織開展法律知識培訓、輪訓和考核；在機關組織開展“讀書學法”活動，為每個機關公職人員配備崗位必備的法律書籍；加強機關法制學習園地建設，建立法制宣傳櫥窗或法制宣傳欄，依托網(wǎng)站開辟普法專欄，營造機關濃厚的法制學習氛圍。
（三）深化“法律進社區(qū)”。大力推進社區(qū)法制宣傳陣地建設，每個社區(qū)建立一個法制宣傳櫥窗或宣傳欄；建立一個法律圖書角；加強社區(qū)法制宣傳員隊伍建設，充分利用社區(qū)人力資源，在每個社區(qū)建立一支專兼職人員相結合的法制宣傳教育隊伍；每季度開展一次社區(qū)法制宣傳活動，為居民學習法律提供方便。
建設，營造有利于青少年健康成長的社會環(huán)境；法制副校長、法制輔導員覆蓋面達100﹪；建立青少年法制教育基地；依托法院、檢察院和派出所、司法所、看守所等單位，開展生動活潑的青少年學法用法活動。
（五）深化“法律進企業(yè)”。建立健全企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律學習制度，加強法制培訓和考試考核；加強企業(yè)職工法制宣傳教育，通過各種宣傳日、宣傳周、宣傳月等形式，豐富企業(yè)法制宣傳教育的內(nèi)容和形式；加強企業(yè)法制宣傳教育陣地建設，設立法制宣傳櫥窗或宣傳欄，在企業(yè)網(wǎng)站中開辟普法專欄，建立企業(yè)職工法制學校，為企業(yè)職工學法提供便利。
（六）深化“法律進單位”。建立健全單位領導干部學法用法制度；積極引導單位職工開展學法用法活動，定期組織職工參加法律知識學習培訓；積極通過公示牌、宣傳冊、觸摸屏、開放日等形式，向社會宣傳與本單位業(yè)務相關的法律法規(guī)知識；充分利用法制廣場（街心公園）法制宣傳櫥窗，定期開展法制宣傳活動。
（七）深化“法律進景區(qū)（景點）”。建立健全旅游企業(yè)及旅游從業(yè)人員的法律學習制度，加強法律知識培訓；加強景區(qū)（景點）法制宣傳教育陣地建設，在景區(qū)（景點）設立法制宣傳櫥窗或宣傳欄，充分利用電子屏幕、廣播、公示牌、宣傳冊等宣傳方式，積極在景區(qū)（景點）開展普法宣傳活動。
四、工作安排。
為確?！吧罨善哌M’，服務科學發(fā)展”法制宣傳教育主題活動順利推進，將重點抓好以下幾項工作：
（一）制定“法律七進”每一“進”的實施意見，明確牽頭單位和工作職責；加強監(jiān)督檢查和考核，推進工作常態(tài)化，形成長效機制。
（二）組織“六五”普法講師團成員開展“法律七進”活動；組織開展“法律進學校”活動，進一步深化青少年法制宣傳教育；組織開展“法律進農(nóng)村”專項活動，進一步加強農(nóng)民法制宣傳教育，推進“法律七進”主題活動全面開展。
（三）在黟縣司法行政網(wǎng)開設專欄，對主題活動進行集中宣傳。
（五）縣委宣傳部、縣司法局、縣依法治縣領導小組辦公室組織人員，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位主題活動開展情況進行抽查，并在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位總結的基礎上進行全面總結。
五、組織領導。
（一）高度重視，加強領導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要充分認識開展此次主題活動的重要意義，將其納入普法依法治理工作的整體部署，切實加強領導，確保主題活動順利進行。
（二）明確責任，形成合力。“法律七進”活動是一項系統(tǒng)工程，要充分調(diào)動各方面的積極性和主動性，發(fā)揮各方面優(yōu)勢，推進主題活動不斷取得實效?？h委宣傳部、縣司法局、縣依法治縣領導小組辦公室負責活動的指導和協(xié)調(diào)，縣依法治縣領導小組成員單位積極主動參加，認真履職盡責。
籌兼顧，確?；顒尤〉脤嵭?。要大膽探索，積極實踐，創(chuàng)造性地開展“法律七進”活動，不斷提高主題活動的水平。
（四）求真務實，注重實效。要堅持從實際出發(fā)，從群眾需要出發(fā)，努力推進主題活動深入基層，深入群眾，切實加強偏遠鄉(xiāng)村、社區(qū)、學校、企業(yè)和單位以及非公企業(yè)、新社會組織法制宣傳教育，加強學校周邊、城鄉(xiāng)接邊、集貿(mào)市場、流動人口聚居區(qū)等區(qū)域法制宣傳教育，擴大覆蓋面。
（五）廣泛宣傳，擴大影響。充分利用各種大眾媒體，及時宣傳各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位主題活動的進展情況和典型經(jīng)驗，全面做好主題活動宣傳報道工作，努力擴大活動影響，為主題活動順利開展營造良好的輿論氛圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位主題活動開展情況請及時報縣依法治縣領導小組辦公室。
法律七進工作方案篇二
為扎實推進“法律七進”活動，進一步增強法制宣傳教育工作的針對性、實效性，結合吳場鎮(zhèn)實際，制定吳場鎮(zhèn)三年行動實施方案。
一、總體要求。
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，大力宣傳社會主義法治理念和依法治國方略，重點宣傳習總書記關于依法治國系列重要講話精神。廣泛宣傳國家基本法律，大力弘揚法治精神，不斷提高全社會法治意識和法律素養(yǎng)，為推進我鎮(zhèn)全面建成小康社會營造良好法治環(huán)境，提供有力法治保障。
二、總體目標。
各級領導干部學習法律、敬畏法律、尊重法律、崇尚法治，運用法治思維和法治方式的能力顯著提高。廣大公務員依法辦事、依法行政及運用法律手段解決問題、化解矛盾的能力顯著增強。青少年學生法治意識和法律素養(yǎng)進一步提升。廣大僧尼和信教群眾愛國愛教、持戒守法，國家意識、公民意識、法治意識和民族團結意識明顯提高。各類企事業(yè)單位依法經(jīng)營、依法管理的水平進一步增強。廣大農(nóng)村群眾、社區(qū)居民和企事業(yè)單位職工相信法律、維護法治，自覺學法、尊法、守法、用法，法治觀念明顯增強。廣大群眾依法理性表達訴求，全社會辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好局面基本形成。
三、具體內(nèi)容。
2014年主要內(nèi)容：
1、重點學習宣傳我國的根本制度和根本任務、中國共產(chǎn)黨的領導地位、我國的國體和政體、基本政治制度和基本經(jīng)濟制度、國家機構的設置及其功能、公民的基本權利和義務以及國家生活的基本原則等內(nèi)容。
2、領導干部履行職責相關法律法規(guī)。重點學習宣傳行政許可、政府信息公開、突發(fā)事件應對和處置、防災救災等法律法規(guī)。
3、重點學習宣傳行政許可、行政處罰、安全生產(chǎn)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、自然資源和環(huán)境保護、保障和改善民生等法律法規(guī)。
4、重點學習宣傳《刑法》中關于貪污罪、受賄罪、挪用公款罪、玩忽職守罪、濫用職權罪、徇私枉法罪、巨額財產(chǎn)來源不明罪等職務犯罪的犯罪構成和法律責任，重點學習《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》。
2015年主要內(nèi)容：
1、重點學習宣傳《行政處罰法》、《行政復議法》、《行政訴訟法》、《國家賠償法》及訴訟與非訴訟程序法等法律法規(guī)。
2、重點學習食品藥品監(jiān)管、社會治安、保障和改善民生等法律法規(guī)。學習宣傳《公務員法》《行政檢查法》、《審計法》、《行政機關公務員處分條例》等法律法規(guī)。
2016年主要內(nèi)容。
重點學習宣傳《民法通則》、《物權法》、《合同法》、《《侵權責任法》《民事訴訟法》、《婚姻法》、《繼承法》、《道路交通安全法》等法律法規(guī)。重點學習宣傳《《社會保險法》《義務教育法》、《勞動合同法》、《知識產(chǎn)權法》、《反不正當競爭法》等相關法律法規(guī)，《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨員領導干部廉潔從政有關規(guī)定。
2014年主要內(nèi)容。
(1)小學階段。重點開展憲法常識宣傳教育，引導小學生了解憲法是國家的根本大法，具有最高的法律效力，了解我國的國旗、國歌、國徽、首都等憲法常識，初步培養(yǎng)國家意識和公民意識。
(2)中學階段。重點開展憲法知識宣傳教育，宣傳我國的根本制度和根本任務，引到中學生了解我國國家機構的設置、公民的基本權利和義務等知識。結合中學生守則和日常行為規(guī)范教育，重點開展《道路交通安全法》、《治安管理處罰法》等與中學生日常行為密切相關的法律法規(guī)教育。
2015年主要內(nèi)容：
(1)小學階段。結合小學生守則和日常行為規(guī)范教育，開展基本法律常識宣傳教育，重點學習宣傳《道路交通安全法》、《治安管理處罰法》等與小學生日常行為密切相關的法律常識，逐步培養(yǎng)桂枝意識和法律意識。
(2)中學階段。重點開展《預防未成年人犯罪法》、《互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務營業(yè)場所管理條例》,開展《未成年人保護法》的宣傳教育，提高中學生的自我保護意識。
2016年主要內(nèi)容：
(1)小學階段。開展《未成年人保護法》《預防未成年人犯罪法》、《義務教育法》等法律法規(guī)的宣傳教育。
(2)中學階段。開展《刑法》、《治安管理處罰法》的宣傳教育，重點學習宣傳違法與犯罪的區(qū)別、違法犯罪應承擔的法律后果、刑事責任年齡、刑法的種類等基本內(nèi)容。開展《禁毒法》的宣傳教育，重點宣傳吸食毒品的危害和法律后果等基本內(nèi)容。
(三)、法律進鄉(xiāng)村1、2014年主要內(nèi)容。
開展《土地管理法》《農(nóng)業(yè)法》、《農(nóng)村土地承包法》、《農(nóng)民專業(yè)合作社法》《農(nóng)村土地承包法》、《農(nóng)民專業(yè)合作社法》等法律法規(guī)的宣傳教育，重點學習宣傳農(nóng)村土地權屬、農(nóng)村集體建設用地管理。開展《社會保險法》、《消費者權益保護法》、《食品安全法》等法律法規(guī)的宣傳教育，重點學習宣傳基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、消費者權益保護食品衛(wèi)生安全等基本法律制度。開展《禁毒法》、《艾滋病防治條例》的宣傳教育，重點宣傳毒品的危害、毒品的管制，開展《勞動合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《工傷保險條例》，重點學習宣傳勞動合同、勞動爭議處理和安全生產(chǎn)、法律援助等法律制度。開展《人民調(diào)解法》、《信訪條例》《四川省法律援助條例》等法律法規(guī)的宣傳教育。2、2015年主要內(nèi)容。
開展《村民委員會組織法》，重點學習宣傳基層群眾自治制度以及民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督等法律法規(guī)等法律制度。開展《物權法》、《合同法》《侵權責任法》，《刑法》、《治安管理處罰法》、《道路交通安全法》等法律法規(guī)的宣傳教育，重點學習宣傳違法和犯罪的區(qū)別、違法犯罪應承擔的法律后果以及道路交通安全、電力通訊設施保護等法律制度。
3.2016年主要內(nèi)容。
開展《義務教育法》、《未成年人保護法》、《婦女權益保護法》、《老年人權益保障法》、《殘疾人權益保障法》等法律法規(guī)的宣傳教育，重點學習宣傳對留守兒童、留守來人、殘疾人等特殊群體權益保障等。開展《婚姻法》、《繼承法》等法律法規(guī)的宣傳教育，重點學習宣傳婚姻、繼承、贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)、收養(yǎng)等法律制度。開展《道路交通安全法》《侵權責任法》《職業(yè)病防治法》，重點學習宣傳道路交通安全、職業(yè)病防治等法律制度。
(四)法律進社區(qū)1、2014年主要內(nèi)容。
開展《勞動法》《勞動合同法》《工傷保險條例》《人民調(diào)解法》《行政復議法》《信訪條例》等，重點學習宣傳勞動者和用人單位的權利義務、調(diào)解、仲裁、訴訟等糾紛解決的法定途徑和程序。
(五)、法律進寺廟1、2014年主要內(nèi)容。
開展《消防法》《刑法》《國家安全法》《治安管理處罰法》《集會游行示威法》《出入境管理辦法》等法律法規(guī)的宣傳教育，重點學習宣傳犯罪與刑罰以及危害國家安全、危害公共安全、妨害社會管理秩序、擾亂公共秩序、侵犯公民人身權利等犯罪的犯罪構成和形式責任。
2.2015年主要內(nèi)容。
開展《藏傳佛教**轉(zhuǎn)世管理辦法》《藏傳佛教寺廟護腰腳趾任職辦法》等法規(guī)規(guī)章的宣傳教育。
(六)法律進企業(yè)1、2014年主要內(nèi)容。
開展《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》《社會保險法》等法律法規(guī)的宣傳教育，重點學習宣傳安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治以及基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、事業(yè)、生育保險等法律制度。
(七)法律進單位1、2014年主要內(nèi)容。
開展《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政強制法》《國家賠償法》《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》《社會保險法》重點學習宣傳行政許可、行政從出發(fā)、行政強制、國家賠償、安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治以及基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、事業(yè)、生育保險等法律法規(guī)。
【篇二】。
為深入開展“千場法制宣傳進基層”活動，扎實推進法律進機關、進學校、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進寺廟、進企業(yè)、進單位，現(xiàn)提出如下工作方案：
一、推進法律進機關。
1.普遍建立法律顧問制度。鎮(zhèn)人民政府聘請陵江司法所擔任法律顧問。建立法律顧問登記管理考評制度，加強對法律顧問的管理考核。
2.建立法紀廉政警示教育基地。依托看守所、拘留所等場所建立法紀廉政警示教育基地。組織服刑在教人員、強制戒毒人員現(xiàn)身說法，對新任鄉(xiāng)科級干部和新招錄公務員開展警示教育。
3.開展學法用法活動。鎮(zhèn)上建立中心組會前學法制度，全年會前學法不少于2次。干部每年學法不少于40個小時。各鎮(zhèn)屬單位每年開展1次集中執(zhí)法培訓，舉行依法行政考試(考核)。加強對便民服務中心、群眾接待中心等機關服務窗口人員的法制培訓。
4.創(chuàng)新機關普法載體建設。鎮(zhèn)黨委政府在門戶網(wǎng)站設置普法專欄，有條件開設法制宣傳微博、微信。完善服務大廳法制宣傳設施，把機關服務窗口打造成普法示范窗口。組織開展優(yōu)秀法制新聞、普法專欄、法制微博等評選。
5.建立完善法制副校長(法制輔導員)制度。選派政法干警、司法助理員、律師、基層法律服務工作者擔任中小學法制副校長、法制輔導員。建立法制副校長、法制輔導員登記管理、工作考核和激勵制度。
6.推動學校法制教育“五落實”。編制完善中小學生法制教育指導綱要和普法教材，落實法制教育教材、師資、課時、經(jīng)費、考試。中小學校重點開展遵紀守法意識和法律常識教育。中等職業(yè)學校有針對性地開展與特定職業(yè)崗位相關的法律法規(guī)教育。加大“9+3”免費教育計劃中法制教育比重。
7.開展“法律伴我健康行、爭做守法小公民”主題活動，運用模擬法庭、法制演講(征文)比賽、法制小報、法制動漫、法制微電影、法制文藝演出、法制主題班(團、隊)會活動、小手拉大手等各種形式，開辟青少年法制宣傳教育第二課堂。
8.加強青少年法制宣傳教育陣地建設。建立1個青少年法制教育基地。各類學校設立法律圖書室(角)、開辟1個法制宣傳專欄。
9.實施鄉(xiāng)村普法“六個一”工程。鎮(zhèn)政府設立1個法制輔導站、1個法律援助工作站、組建1支法制宣傳隊伍，每個村設立1個法制宣傳欄，每戶培養(yǎng)1名“法律明白人”，每個農(nóng)戶發(fā)放1張便民法律服務聯(lián)系卡。
10.開展“法律服務進萬村”活動。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)組建1支法律服務小分隊，深入鄉(xiāng)村開展法律咨詢、法制宣傳，每年集中開展活動不少于2次。全鎮(zhèn)每年選派律師、基層法律服務工作者為39個行政村(社區(qū))擔任法律顧問。每名律師及基層法律服務工作者每年辦理法律援助案件不少于2件。
11.加強農(nóng)民學法用法工作。按照屬地管理和“誰用工、誰培訓”相結合的原則，利用外出務工、經(jīng)商人員春節(jié)集中返鄉(xiāng)、外出勞務技能培訓等時機，每年集中開展勞動合同、安全生產(chǎn)、依法維權等相關法律法規(guī)的宣傳教育不少于2次。陵江法庭利用社區(qū)法庭、巡回法庭，各級人民調(diào)解組織選擇有代表性的案件，組織廣大村民旁聽庭審、旁聽調(diào)解，以案說法。組織農(nóng)村“兩委”干部、村民小組長、村民代表、法制宣傳員、“法律明白人”集中學法培訓，每年不少于2次。各級各部門每年到“掛包幫”、定點幫扶村開展1次集中法制講座。
12.創(chuàng)新農(nóng)村法制宣傳教育載體。辦好農(nóng)村廣播法制宣傳教育節(jié)目。利用農(nóng)閑、趕集、節(jié)慶等時機，開展法治文藝演出、放映法制電影、發(fā)放普法讀物和普法宣傳用品。推動把法治節(jié)目納入農(nóng)村文藝演出。
四、推進法律進社區(qū)。
13.大力推進“法律服務進社區(qū)”活動。建立健全社區(qū)法律顧問制度。建立社區(qū)法律服務小分隊，深入社區(qū)開展法律服務、法律顧問、法制宣傳，每年集中開展活動不少于2次。
14.加強社區(qū)重點對象的法制宣傳教育。加強社區(qū)青少年、下崗職工、流動人員等重點人群的法制宣傳教育。深入開展“親情幫教大走訪”，加強社區(qū)服刑人員法制教育和行為矯治，每年走訪不少于4次。開展刑滿釋放人員法制宣傳。大力開展社區(qū)服刑人員、刑滿釋放人員職業(yè)技能培訓。組織社區(qū)工作人員、居民樓棟長、社區(qū)居民代表組織集中學法培訓，每年不少于2次。
15.加強社區(qū)法治文化載體建設。啟動建設1-2個法制公園或法制廣場、法制長廊、法制文化景點、大型戶外公益法制廣告等特色亮點工程。積極開展社區(qū)法治文藝演出、社區(qū)道德講堂、法制講座等活動，向廣大社區(qū)居民傳遞法治理念，傳播法律知識。
五、推進法律進寺廟。
16.加強寺廟法治宣傳隊伍建設。組建以統(tǒng)戰(zhàn)、民族宗教干部為骨干的寺廟法制宣講隊伍，培養(yǎng)和吸納寺廟僧尼充實到法制宣講隊伍。加大寺廟管理委員會(所)工作人員、駐寺干部和鄉(xiāng)村基層干部的法制培訓力度。
17.深入宗教場所開展法制宣傳教育。建立健全寺廟常態(tài)化學法制度。開展對主要教職人員、寺廟民主管理委員會成員的集中法制培訓。面向僧尼和信教群眾，編制發(fā)放普法讀物，加大寺廟書屋中法律讀物的比重。開展“平安寺院”和“文明和諧寺廟”創(chuàng)建活動。
六、推進法律進企業(yè)。
18.健全企業(yè)學法用法制度。加強企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法工作貫徹落實意見。各類企業(yè)制定集中學法制度。加強對企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律知識培訓，每年組織集中學習不少于2次。國營企業(yè)、規(guī)模以上民營企業(yè)普遍建立法律顧問制度。開展企業(yè)法律顧問培訓，加強企業(yè)法律顧問工作指導。開展誠信守法示范企業(yè)創(chuàng)建活動。
19.開展“企業(yè)法治大講堂”活動。組建企業(yè)法律服務宣講團，每年深入重點企業(yè)開展2場法律宣講活動，組織開展2場中小企業(yè)法律服務巡講活動。集中為外來企業(yè)提供有針對性的法制宣傳、法律咨詢和法律服務。法律顧問每年到顧問企業(yè)開展1次集中法制講座。各重點企業(yè)每年開展2次普法活動，各中小企業(yè)每年至少開展1次普法活動。
20.加強企業(yè)法治文化建設。充分發(fā)揮企業(yè)宣傳櫥窗、內(nèi)部刊物、廣播電視和局域網(wǎng)絡等的宣傳功能，豐富企業(yè)法制宣傳的內(nèi)容和載體。鼓勵和支持各類企業(yè)創(chuàng)新開展法治文化活動，每年評選一批優(yōu)秀企業(yè)法治文藝作品。
21.健全單位學法用法制度。建立健全單位黨委(黨組、黨支部)中心組集體學法、行政會議學法和職工會議會前學法制度，每年集中學法不少于2次。推動各單位普遍建立法律顧問制度，加強對法律顧問的管理考核、工作指導和業(yè)務培訓。開展學法用法示范單位、依法辦事示范單位創(chuàng)建活動。
加強單位法治文化建設。針對單位和行業(yè)特點，把法制宣傳教育融入單位管理和服務的各個環(huán)節(jié)，通過公示牌、電子顯示屏、門戶網(wǎng)站等載體開展法制宣傳教育。在醫(yī)院、公園、車站、銀行等公共場所、建設固定法制宣傳欄，利用公交車、出租車的電子顯示屏，廣泛宣傳普及法律知識。
法律七進工作方案篇三
我鄉(xiāng)在“六五”普法工作為適應新形勢，開創(chuàng)新局面，以開展“法律進企業(yè)”活動為主題，為實施依法治國方略，維護社會安定穩(wěn)定，創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。
20我鄉(xiāng)普法工作，堅持以鄧小平理論，“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七大精神，以科學發(fā)展觀和依法治國的基本方針為綱領，為適應新形勢，確定將“法律進企業(yè)”活動為“六五”普法工作一項長期工作重點，形成共識，把它做為服務經(jīng)濟發(fā)展，維護社會安定穩(wěn)定，全面建設社會主義和諧社會，創(chuàng)造公正高效法律環(huán)境，促進企業(yè)依法管理，提高決策，經(jīng)營水平的重要工作。
二、扎實有效開展工作，服務經(jīng)濟發(fā)展。
1、提高普法宣傳教育的實效性，堅持企業(yè)經(jīng)營管理人員為學法重點，認真學習與企業(yè)的發(fā)展密切相關的專業(yè)法律、法規(guī)知識、不斷提高依法決策的經(jīng)營管理水平。
2、創(chuàng)新法制宣傳教育模式，利用會議、講座、咨詢、發(fā)放法制知識普及宣傳資料知識競賽等形式，針對群眾的切身利益和社會熱點難點問題，開展群眾性學習法律知識活動，宣傳經(jīng)濟發(fā)展形勢，提高法制觀念，維護安定穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展，建立良好的社會經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。
3、以外來務工人員為“法律組企業(yè)”活動為重點。外來務工人員是今年企業(yè)發(fā)展的中堅力量，事實企業(yè)興衰成敗，經(jīng)濟效益創(chuàng)建，如果維權至關重要，根據(jù)外來務工人員的需要，著重開展勞動法、勞動合同法、勞動爭議調(diào)解仲裁法、婦女權益保障法、工會法等法律知識的宣傳普及工作，并改辦專題講座，觀看法制資料，咨詢活動等形式，為外來務工人員提供良好的法律服務與幫助。
法律七進工作方案篇四
12月15日-12月29日，縣2020年“兩聯(lián)一進”暨送文化科技法律衛(wèi)生“四下鄉(xiāng)”活動分別深入安寧鎮(zhèn)、慶寧鄉(xiāng)、卡拉足鄉(xiāng)和觀音橋鎮(zhèn)觀音寺開展了以“法律政策進鄉(xiāng)村，普法宣傳入萬戶”、“法律政策進寺廟，法治宣傳入僧心”為主題的法治宣傳活動。“法律義務宣傳員”通過通俗易懂、群眾喜聞樂見的方式開展法律政策宣講，以案列的形式解讀憲法、掃黑除惡、宗教事務管理條例等相關知識，將群眾的思想認識統(tǒng)一到黨和國家的路線、方針、政策上來，增強全社會尊法學法守法用法意識?；顒又邪l(fā)放了《憲法》、《兩聯(lián)一進知識讀本》、《掃黑除惡知識讀本》《鄉(xiāng)村法律知識讀本》、《寺廟法治宣傳讀本》等法律知識讀本和法治宣傳品。共開展法律政策進鄉(xiāng)村20次、法律政策進機關25次、法律政策進企業(yè)6次、法律政策進景區(qū)3次、法律政策進醫(yī)院9次、法律政策進社區(qū)3次、法律政策進寺廟5次.發(fā)放《憲法》讀本3000余本、掃黑除惡讀本2000余本、“法律七進”知識讀本等宣傳資料7000余份，《兩聯(lián)一進知識讀本》2000余本、宣傳掛歷800余份，宣傳年歷1250余張，法治宣傳品雨傘500把、購物袋500個、帽子300個、圍裙500個，現(xiàn)場接受法律咨詢10人（次）。
法律七進工作方案篇五
為貫徹落實黨的十八屆三中全會和自治區(qū)黨委十屆四次全會的決策部署和司法部關于推進公共法律服務工作建設要求，圍繞建設“平安廣西”“法制廣西”的目標任務和要求，根據(jù)司法廳統(tǒng)一部署，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)“溫馨之家·貼心服務”法律服務中心。具體實施方案如下：
一、指導思想和工作目標
工作目標：法律援助領域進一步拓展，城鄉(xiāng)廣泛覆蓋，案件數(shù)量進一步增加，便民服務措施進一步完善，服務能力、服務質(zhì)量和服務效果進一步提升，法律援助機構、法律服務機構和法律援助人員的為民服務意識進一步增強，在維護困難群眾權益過程中創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，取得新的成效。
工作原則：1、統(tǒng)一規(guī)劃，分步實施。各地根據(jù)司法廳的實施方案，結合當?shù)貙嶋H，既要對法律援助工作站建設做出規(guī)劃，又要采取分步建設的方式，對面積較大、居住分散的鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定下設若干個法律援助工作點的工作計劃，圍繞規(guī)劃和計劃有成效地開展工作。2、統(tǒng)一標準，分步規(guī)范。按照法律援助工作站統(tǒng)一掛牌設計、統(tǒng)一制度上墻、統(tǒng)一文書格式、統(tǒng)一案卷歸檔的“四統(tǒng)一”標準，根據(jù)司法所的實際情況，對開展的法律援助工作逐步規(guī)范。3、便民利民，注重實效。從著眼于司法所職能作用的充分發(fā)揮，著眼于貧弱群體能夠得到及時、方便、有效的法律服務為目的，對法律援助工作站實行動態(tài)管理，逐步進行法律援助工作站規(guī)范化建設。
二、活動內(nèi)容和工作措施
法律援助中心開展的內(nèi)容主要包括：擴大-法律援助覆蓋面，完善便民服務措施，創(chuàng)新服務方式，營造創(chuàng)先爭優(yōu)良好氛圍。具體工作措施有：
(一)拓展援助范圍，加大辦案力度
1.突出重點服務對象，做好農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員、低收入人群、殘疾人、老年人、未成年人等困難群體法律援助，開展專項行動。積極參與黨委政府主導的維護群眾權益機制建設，引導當事人理性表達訴求，依法維護自身權益。
主動為接訪中涉及的相關案件和其他涉法涉訴上訪案件中的困難群眾提供法律援助。
(二)強化窗口建設，落實便民措施
1.按照省司法廳制定的《全區(qū)公共法律服務體系建設實施方案》，從硬件設施、人員配備和服務規(guī)范等方面，推進法律援助便民服務窗口建設。
2.貫徹執(zhí)行《全區(qū)公共法律服務體系建設實施方案（討論稿）》，從人員、職責、制度等方面規(guī)范工作站、聯(lián)系點建設，推動示范工作站、聯(lián)系點創(chuàng)建工作。推行工作站轉(zhuǎn)交申請、聯(lián)系點聯(lián)系申請、有關部門引導申請等申請形式，使困難群眾獲得更加簡便高效的法律援助。
3.推行柜臺式服務，發(fā)揮便民窗口的服務指引、法律咨詢、申請受理、查詢答疑等功能。
4.推行服務承諾制、首問負責制、限時辦結制、援務公開制，實行標準化審批流程。指導監(jiān)督法律援助人員嚴格遵守法定程序和執(zhí)業(yè)規(guī)范，對重大疑難案件實行集體討論，確保提供符合標準的法律援助。完善與勞務輸入地區(qū)法律援助機構的協(xié)作機制，方便受援人異地維權。
5..綜合運用重點案件評查、庭審旁聽、案卷檢查、受援人回訪等措施，提高法律援助質(zhì)量。
(三)創(chuàng)新服務方式，完善援助方法
1.全面提升網(wǎng)絡服務水平。在政法專網(wǎng)系統(tǒng)，推進全案全員全流程應用，法律援助中心及鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律援助工作站實現(xiàn)案件即辦即錄、誰辦誰錄、全流程應用。
2.根據(jù)案情實際和當事人的意愿，為當事人提供形式適當?shù)姆稍?，引導當事人采取非訴訟方式解決紛爭，減少訟累，促進和諧。規(guī)范完善援調(diào)對接工作，探索建立援訪對接工作機制。引進心理咨詢等社會工作者參與法律援助工作，關注受援人的心理疏導，實現(xiàn)最佳援助效果。
(四)豐富活動形式，營造良好氛圍
1.推行陽光服務、微笑服務、高效服務、廉潔服務，做到著裝整潔、舉止文明、態(tài)度熱情，樹立法律援助工作人員和便民服務窗口良好的公共形象。
2.拓寬民意溝通渠道，開展向法律援助受援人、司法機關工作人員、人大代表、政協(xié)委員等社會各界征詢對法律援助工作意見等活動，引入社會監(jiān)督和公共評議，引導法律援助工作者在爭優(yōu)中提高業(yè)務技能，在創(chuàng)先中改進工作作風。
三、實施步驟
（一）法律援助工作站的人員與管理：全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）法律援助機構統(tǒng)稱為法律援助工作站，設在司法所，是司法所的工作職能之一。法律援助工作站的全稱為：××（司法所機構所在地地名）法律援助工作站。法律援助工作由司法所的司法助理員和基層法律服務工作者擔任，也可以根據(jù)當?shù)毓ぷ鲗嶋H，聘用符合條件的工作人員或接納法律援助志愿者。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）法律援助工作站在縣司法局的領導下開展工作。縣法律援助中心進行業(yè)務指導。
（二）法律援助工作站的業(yè)務范圍1、按照《法律援助條例》的規(guī)定，根據(jù)縣法律援助中心的授權，受理、審查本轄區(qū)的法律援助申請。對審查符合申請法律援助的條件，屬于工作站所在地法院、派出法庭審理的簡單民事訴訟案件、非訴訟案件，可自行決定提供法律援助。對審查符合申請法律援助的'條件，應當由縣以上法律援助中心辦理的案件, 法律援助工作站應出具初審意見，并指導申請人按照有關規(guī)定提交材料。 2、代擬法律文書、解答法律咨詢。3、開展法律援助宣傳工作和案件信息、工作動態(tài)報送工作。
（三）法律援助工作站的業(yè)務建設結合法律援助業(yè)務范圍，建立健全各項規(guī)章制度、工作紀律。建立法律援助工作站職責，法律援助辦案規(guī)程，法律援助受理范圍、條件及法律援助一次性告知等規(guī)章制度；建立有利于提高隊伍素質(zhì)和業(yè)務水平的政治業(yè)務學習、重要工作情況請示報告、案件集體討論、獎優(yōu)罰劣等工作紀律和服務承諾。要有法律援助工作站印章；有各種法律援助專用格式文書、表格、案卷用紙等必需的辦公用品；有必要的業(yè)務學習書籍資料；各項工作制度、職責、工作流程圖表裝裱上墻明示。
（四）加強培訓，注重宣傳。要加強對法律援助工作站人員的思想教育和業(yè)務培訓，不斷提高法律援助工作者隊伍的政治業(yè)務素質(zhì)，以合格的法律服務完成各項工作任務；要注重培養(yǎng)基層法律援助工作者的宣傳意識，以生動、典型的事實與案例開展宣傳，讓廣大群眾能夠清楚地了解法律援助的作用和意義，樹立司法行政機關的良好形象，推進全區(qū)司法行政工作的改革創(chuàng)新。
四、組織領導和工作保障
(一)加強組織領導。開展“溫馨之家·貼心服務”法律服務中心建設是今年司法行政工作的一項重要任務。各縣、區(qū)司法行政機關要高度重視，加強組織領導。本縣成立活動領導小組，由縣局主要領導擔任組長，副組長，辦公室、處、科、基層科等科室負責人及市法律援助中心全體人員任領導小組成員，領導小組辦公室設在法律援助中心。各中心要按照活動方案要求，明確目標任務，落實領導責任，扎實推進活動開展。
(二)加強基礎保障。要充分利用開展活動的契機，爭取各級黨委政府重視和有關部門支持，幫助解決法律援助工作中的困難和問題，為活動的順利開展創(chuàng)造良好外部條件。要積極爭取各級政府建立與財政收入和辦案量增幅相適應的法律援助經(jīng)費保障機制，相應提高辦案補貼標準，提高經(jīng)費保障水平。要積極爭取推進便民窗口基礎設施建設，統(tǒng)一規(guī)范標識。提高法律援助機構業(yè)務裝備水平，為開展活動提供必要保障。
(三)加強輿-論宣傳。要加大活動宣傳力度，充分利用報刊、電視、網(wǎng)絡等媒體，廣泛宣傳司法行政機關推進活動的措施和成效，形成聲勢，為開展活動營造良好氛圍。要對活動中涌現(xiàn)的先進典型和經(jīng)驗，通過多種形式進行宣傳推廣，進一步鞏固活動成果。
各區(qū)縣（自治縣、市）人民政府，市政府各部門：
市司法局關于《》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。
二00三年八月五日
（市司法局 二00三年八月）
為適應我國加入wto后經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的客觀需要，促進我市的民主法制建設，推進依法治市，實施依法行政，切實維護社會弱勢群體的合法權益。根據(jù)《司法部關于開展公職律師試點工作的意見》（司法通〔2002〕80號）以及《中共重慶辦公廳重慶市人民政府辦公廳關于印發(fā)〈重慶市法律援助工程項目實施方案〉的通知》（渝委辦〔2003〕82號）有關精神，特制定本方案。
一、指導思想在政府職能部門、行使政府職能的部門以及政府法律援助機構設立公職律師，是貫徹落實黨的十六大精神，實踐“三個代表”重要思想的重要舉措。開展公職律師試點工作，要以充分發(fā)揮政府職能，提高依法行政水平，切實維護政府和社會公共利益以及社會弱勢群體的合法權益為著眼點，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力實踐“依法治國”方略，促進依法行政，維護社會穩(wěn)定，進一步推動我市的經(jīng)濟建設和民主法制建設。
二、公職律師的性質(zhì)公職律師是指取得司法行政部門頒發(fā)的公職律師執(zhí)業(yè)證，在政府職能部門、行使政府職能的部門或政府設立的法律援助機構專門從事法律事務工作的執(zhí)業(yè)律師。公職律師包括政府律師和法律援助律師兩部分。政府律師是指具有律師資格或法律職業(yè)資格，在政府職能部門或行使政府職能的部門專門從事法律事務工作，取得公職律師執(zhí)業(yè)證的專業(yè)人員。法律援助律師是指具有律師資格或法律職業(yè)資格，在政府設立的法律援助機構工作，專門為社會弱勢群體提供無償法律服務，取得公職律師執(zhí)業(yè)證的專業(yè)人員。
三、公職律師試點單位與人數(shù)政府律師先在市政府及其職能部門或行使政府職能的部門進行試點，試點成功后再逐步向區(qū)縣（自治縣、市）推廣。試點單位的政府律師人數(shù)不限。
法律援助律師試點單位僅限于由政府設立的法律援助機構。人數(shù)不限。
（二）供職于政府職能部門、行使政府職能的部門以及政府設立的法律援助機構，或經(jīng)招聘到上述部門專職從事法律事務的人員。
2.按照政府的要求，參與本級政府或部門規(guī)范性文件的起草、審議
和修改工作；
3.受本級政府或部門委托調(diào)查和處理具體的法律事務；
4.代理本級政府或部門參加訴訟、仲裁活動；
5.本級政府或部門應由公職律師承擔的其他工作。
（二）法律援助律師的職責范圍1.公民有下列需要代理的事項，因經(jīng)濟困難沒有委托代理人的，法律援助律師可以為其提供法律援助：
（1）依法請求國家賠償?shù)模?BR> （2）請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的；
（3）請求發(fā)給撫恤金、救濟金的；
（4）請求給付贍養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、扶養(yǎng)費的；
（5）請求支付勞動報酬的；
（6）主張因見義勇為行為產(chǎn)生的民事權益的。
2.公民在刑事訴訟中有下列情形的，法律援助律師可以為其提供法律援助：
（1）因經(jīng)濟困難沒有聘請律師的；
辯護的。
六、公職律師的權利和義務（一）政府律師的權利和義務1.政府律師的權利。政府律師具有以下權利：
（1）在執(zhí)業(yè)活動中享有依法調(diào)查取證、查閱案件材料等執(zhí)業(yè)權利；
（2）加入律師協(xié)會，享有會員權利；
（3）可以參加律師職稱評定；
（4）可以直接轉(zhuǎn)換為社會律師。政府律師申請轉(zhuǎn)為社會律師時，按換發(fā)證件程序進行，擔任政府律師的經(jīng)歷計入執(zhí)業(yè)年限。
2.政府律師的義務。政府律師具有以下義務：
（1）應當接受所在地司法行政部門的管理和監(jiān)督；
（2）不得面向社會從事有償法律服務，不得在律師事務所和法律服務所兼職；
（3）不得以律師身份辦理本級政府或部門以外的訴訟與非訴訟案件。
（二）法律援助律師的權利和義務1.法律援助律師的權利。法律援助律師具有以下權利：
（1）在執(zhí)業(yè)活動中享有依法調(diào)查取證、查閱案件材料等執(zhí)業(yè)權利；
（2）加入律師協(xié)會，享有會員權利；
（3）可以參加律師職稱評定；
（4）可以直接轉(zhuǎn)換為社會律師。法律援助律師申請轉(zhuǎn)為社會律師時，按換發(fā)證件程序進行，擔任法律援助律師的經(jīng)歷計入執(zhí)業(yè)年限。
2.法律援助律師的義務：
（1）應當接受所在地司法行政部門的管理和監(jiān)督；
（2）應按規(guī)定承擔法律援助義務，無償為受援人提供法律幫助。
2.政府律師的資質(zhì)管理和執(zhí)業(yè)監(jiān)管由市司法行政部門負責；
3.政府律師執(zhí)業(yè)應取得公職律師執(zhí)業(yè)證；
6.政府律師應加入市律師協(xié)會，接受市律師協(xié)會的行業(yè)管理，參加市律師協(xié)會組織的培訓和執(zhí)業(yè)紀律教育等活動。
2.法律援助律師執(zhí)業(yè)應取得公職律師執(zhí)業(yè)證；
3.法律援助律師應參加律師年檢注冊；
4.法律援助律師應加入市律師協(xié)會，接受市律師協(xié)會的行業(yè)管理，參加市律師協(xié)會組織的培訓和執(zhí)業(yè)紀律教育等活動。
八、公職律師試點的方法與步驟（一）政府律師試點的方法與步驟我市設立政府律師，不作硬性規(guī)定，條件成熟的先設立。在不增加編制的前提下，所需人員由各試點單位在單位內(nèi)部人員中選配，也可以面向社會按國家公務員條件從具有法律職業(yè)資格或律師資格的人員中招考錄用或聘用。具體實施步驟為：
第一階段：
8月中旬：調(diào)查摸底。對市政府及其職能部門現(xiàn)有法律職業(yè)資格或律師資格的公務員進行調(diào)查摸底，掌握其分布情況。
8月下旬：確定設立政府律師單位。根據(jù)調(diào)查摸底的結果，凡具有法律職業(yè)資格或律師資格公務員的部門，可向市司法局申請成為第一批設立政府律師的試點單位。
單位同意后，報市司法局審查。
9月中旬：舉辦政府律師崗前培訓班，頒發(fā)公職律師執(zhí)業(yè)證書。 9月下旬：總結第一階段的工作。
第二階段：
10月以后，待第一批政府律師試點工作取得一定經(jīng)驗后，再啟動第二批政府律師試點工作。
（二）法律援助律師試點的方法與步驟法律援助機構中取得法律職業(yè)資格或律師資格的專職法律援助工作人員可以申請轉(zhuǎn)為公職律師，具體方法與步驟由市司法局擬定并組織實施。
九、公職律師試點工作的組織領導公職律師的設立與試點工作在市政府統(tǒng)一領導下進行，由市司法局組織實施。
重慶市人民政府辦公廳
法律七進工作方案篇六
為貫徹落實縣委、政府“十二五”期間法制建設綱要和縣委、政府《關于在全縣公民中開展法制宣傳教育的第六個五年規(guī)劃》的通知要求，進一步貼近基層、貼近群眾，全面提升全局干部職工素質(zhì)和全局法制化管理水平，確保穩(wěn)定。根據(jù)縣普法依法治理辦公室抓好“法律七進”活動的要求，結合我局實際，制定“法律七進”活動實施方案。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞“十二五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展的目標任務，按照全面落實依法治國基本方略和建設社會主義政治文明的新要求，以“弘揚法治精神，普及法律知識，共建和諧社會”為主題，積極開展“法律七進”主題活動。教育干部職工自覺學法律、講權利、講義務、講責任，進一步增強干部職工的法律意識，權利與義務、責任相一致的意識，引導機關、社區(qū)、學校、企業(yè)、農(nóng)村、單位依法管理、依法辦事，進一步提高全社會的法治化管理水平。
二、基本原則。
一是大力開展憲法的學習宣傳和社會主義法治理念教育努力提高公民的法律意識和法治觀念，推進社會主義法治理念深入人心。二是大力開展促進社會經(jīng)濟發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定方面的基本法律原則、法律制度，努力服務改革發(fā)展穩(wěn)定大局，促進和保障社會和諧。三是大力開展以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主要內(nèi)容的法制主題教育，教育引導干部群眾依法維權，自覺履行義務，切實保障人民群眾的切身利益。四是堅持以人為本，服務群眾，保障和改善民生。在法制宣傳中服務群眾，把法制宣傳教育的過程變成做群眾工作的過程，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。
三、主要內(nèi)容。
1、開展“法律進機關”活動，著力提高領導干部學法用法和依法管理的能力。一是加強領導干部的法制理念教育。牢固樹立依法行政、執(zhí)法為民、服務大局的意識，樹立自覺學習法律、自覺遵守法律、忠實執(zhí)行法律、維護法律權威的觀念。二是抓好領導干部學法用法。以學習《憲法》、《行政許可法》和《公務員法》為主，加強對《村民委員會組織法》、《婚姻法》、《殯葬管理條例》、《低保條列》、《救災條列》、《兵役法》等法律法規(guī)的學習，不斷提高領導干部法律素養(yǎng)和推進法治社會建設的自覺性。三是加強機關公職人員學法制度和學法陣地建設。把法律知識納入日常學習計劃，進一步完善中心組學法、法制培訓、考試制度，逐步實現(xiàn)機關公職人員法律知識考試考核工作規(guī)范化。
2、開展“法律進鄉(xiāng)村”活動，著力提高農(nóng)民群眾的法律意識和法制觀念。一是要創(chuàng)新工作理念，把服務農(nóng)民群眾、提高農(nóng)民群眾法律素質(zhì)、維護農(nóng)民群眾根本利益作為農(nóng)村法制宣傳教育工作的出發(fā)點和落腳點。二是創(chuàng)新工作方法，通過“12.4、3.15”等宣傳日，采取多種形式大力宣傳法律法規(guī)知識，堅持日常宣傳與集中宣傳相結合，不斷增強工作的針對性和時效性。三是指導好村民委員會換屆選舉，增強村民的民主法律意識。
3、開展“法律進社區(qū)”活動，促進和諧社區(qū)建設。在居民中積極提倡依法維權，在小區(qū)開展公益性法制宣傳教育活動，提供與居民生活息息相關的法律常識，營造良好的學法氛圍。結合居委會換屆選舉，加強對《居民委員會組織法》的宣傳。
4、開展“法律進學?！被顒?，進一步培養(yǎng)青少年法制觀念意識。結合各類法制宣傳活動，面向?qū)W校教育青少年學生開展宣傳，使其從小懂得法律的基本常識，營造有利于青少年健康成長的法制環(huán)境。
5、開展“法律進單位”活動，著力提高法治化管理水平。各二級單位要積極開展“六五”法制宣傳教育工作，做到有組織、有計劃、有教材、有陣地。積極引導單位職工開展學法用法活動，定期組織職工參加法律知識培訓，增強廣大職工依法維權、依法履行義務、依法承擔責任的意識。要加強單位內(nèi)部管理，建立健全規(guī)章制度，實現(xiàn)依法建制、依法管理。
6、開展“法律進企業(yè)”活動，著力促進企業(yè)依法經(jīng)營。
7、開展“法律進農(nóng)戶”活動。配合政府普法機構，大力宣傳《老年人權益保障法》、《婚姻法》，同時，通過下鄉(xiāng)走訪宣傳法律法規(guī)到農(nóng)戶，進萬家，進一步提高廣大農(nóng)牧民的法律素養(yǎng)和法制觀念。
1、“法律進機關”單位：民政局。
2、“法律進鄉(xiāng)村”單位：東來鎮(zhèn)躍進村、慶合村、工農(nóng)村。
3、“法律進社區(qū)”單位：民主社區(qū)、勝利社區(qū)、和平社區(qū)、城北社區(qū)、解放社區(qū)、工農(nóng)社區(qū)。
4、“法律進學校”單位：實驗小學、民主小學。
5、“法律進企業(yè)”單位：殯儀館。
6、“法律進單位”單位：光榮院、老年公寓、婚姻登記處。
五、要求。
1、“法律七進”主題活動與“六五”普法同步進行。各單位、各股(室)，要結合實際，建立完善各項工作制度，保障活動的開展。各單位將活動情況、好的做法及時報局普法依法治理辦公室。
2、各單位要高度重視“法律七進”主題活動，按要求，結合實際，積極開展“法律七進”主題活動，提高法制宣傳教育的實效性。
【篇二】。
為深入貫徹實施《xx鎮(zhèn)六?五普法規(guī)劃》，根據(jù)市、區(qū)的統(tǒng)一部署和要求，結合我鎮(zhèn)實際，特制定xx鎮(zhèn)開展法律進機關、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進單位、進寺廟活動(以下簡稱“法律七進”活動)實施方案如下：
一、指導思想和總體要求。
(一)指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和十八大、十八屆三中全會精神為指導，全面實施“六五”普法規(guī)劃，以“弘揚法治精神，普及法律知識，共建和諧社會”為主題，大力開展“法律七進”活動，教育廣大干部群眾自覺學法律、講權利、講義務、講責任，進一步增強全區(qū)公民的憲法意識和法治觀念，增強權利與義務相一致的觀念;積極推進全鎮(zhèn)機關單位、依法行政進程，推進村(居)委會、學校、企業(yè)依法管理，進一步提高全社會法治化管理水平，加快依法治鎮(zhèn)進程，為實現(xiàn)奮力崛起，構建和諧社會營造良好的法治環(huán)境。
(二)總體要求。
一是要大力開展憲法的學習宣傳和社會主義法治理念教育，努力提高公民的憲法意識和法治觀念，推進社會主義法治理念深入人心。
二是要大力開展促進經(jīng)濟社會發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定方面的法律法規(guī)宣傳教育，突出宣傳科學發(fā)展，和諧創(chuàng)業(yè)和維護社會穩(wěn)定方面的基本法律原則、法律制度，努力服務全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，促進和保障社會和諧。
三是要大力開展以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主要內(nèi)容的法制主題教育，教育引導廣大干部群眾依法維權，自覺履行義務，切實保障人民群眾的切身利益。
四是要大力開展法治文化建設，努力創(chuàng)造符合我鎮(zhèn)實際情況，體現(xiàn)時代特色的法治文化，為深入推進依法治鎮(zhèn)營造良好的社會氛圍。
二、活動內(nèi)容。
(一)開展“法律進機關”活動，不斷提高機關依法管理和服務社會的水平。
1、駐鎮(zhèn)(直)各機關要以強化社會主義法治理念為宗旨，使廣大公務員牢固樹立依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務大局的觀念，自覺遵守法律、忠實執(zhí)行法律、維護法律權威。
2、繼續(xù)堅持和完善黨組(黨委)理淪學習中心組集體學法制度、領導干部法制講座制度、領導干部任職前法律知識考試制度，進—步發(fā)揮領導干部學法用法的帶頭示范作用。
3、加強機關公務員學法制度建設，把法律作為機關學習的重要內(nèi)容，定期開展法律知識培訓、輪訓和考核工作，增加法律知識在公務員培訓中所占的比重，逐步實現(xiàn)機關公務員法律知識考試考核工作規(guī)范化，并把學習和掌握法律知識的情況作為領導干部和公務員考核和任用考察時的重要內(nèi)容。
4、進一步健全執(zhí)法責任制、執(zhí)法公示制和執(zhí)法過錯責任追究制，加大對機關執(zhí)法水平的考核力度，把執(zhí)法水平和執(zhí)法效果作為“法律進機關”工作的重要考核內(nèi)容，使機關工作作風不斷優(yōu)化，服務質(zhì)量不斷提升。
5、開展“學法用法模范公務員”和“學法用法示范機關”創(chuàng)建評比活動，以創(chuàng)建評比活動為載體推進機關學法用法。
(二)開展“法律進鄉(xiāng)村”活動，努力促進社會主義新農(nóng)村建設。
1、加強農(nóng)村法制教育隊伍建設和陣地建設，結合目前全鎮(zhèn)開展的全民民主法制教育活動，實現(xiàn)鎮(zhèn)建立一支專(兼)職法制宣傳員隊伍，鎮(zhèn)設立一個法制輔導站，每個村建立一個法律圖書角，每個村民小組要建立—個法制宣傳欄和其他結合農(nóng)村實際的方式向農(nóng)民群眾普及法律知識。
2、加強鎮(zhèn)基層干部、村“兩委”和農(nóng)村法制宣傳員的法律知識培訓?！傲濉逼辗ㄆ陂g，每年要對農(nóng)村法制宣傳員進行法律知識培訓，要普遍輪訓農(nóng)村“兩委”干部，對新任村“兩委”干部及時進行法律知識培訓。
3、積極開展法制宣傳資料、法制信息、法制文藝和法律服務進鄉(xiāng)村活動，組織專業(yè)文藝團體、群眾文藝團體，法制宣傳志愿者隊伍，深入農(nóng)村田間、地頭，演出農(nóng)民群眾喜聞樂見的法制文藝節(jié)目，使廣大農(nóng)民群眾在潛移默化中學習法律知識。推廣“旁聽式”調(diào)解法，選擇典型案件，組織村民旁聽，并結合案件調(diào)解，向村民宣傳相關的法律知識。
4、深入開展法律服務進村入戶活動，進一步發(fā)揮司法所和基層法律服務工作者的作用，每年定期開展針對農(nóng)民群眾的義務法律咨詢活動，對貧困弱勢的村民提供法律幫助。
5、進一步開展“民主法治示范村”創(chuàng)建活動，積極推進農(nóng)村行政村民主選舉、民主決策、民主監(jiān)督和依法治理水平。使農(nóng)村法制宣傳教育與法治實踐活動形成相互促進的長效機制。
(三)開展“法律進社區(qū)”活動,增強廣大城鎮(zhèn)居民學法用法意識，促進管理有序、文明祥和的新型社區(qū)建設。積極探索社區(qū)法制宣傳教育途徑，豐富社區(qū)法制宣傳教育形式，努力實現(xiàn)“五個一”：即每個社區(qū)應建立一個法制宣傳櫥窗，建立一個法律圖書角，建立一支法制宣傳教育隊伍，建立一套居民學法制度，每季度開展一次法制宣傳活動。
(四)開展“法律進學?！被顒?，進一步推進青少年學生法律素質(zhì)教育。
1、堅持法制教育與道德教育相結合，結合以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育活動，教育廣大青少年學生學法律、知榮辱、明是非，使廣大青少年從小懂得應該遵循的基本行為準則，養(yǎng)成學法守法的行為習慣。
2、堅持發(fā)揮學校第一課堂的作用，繼續(xù)推進學校法制教育計劃、教材、課時、師資的“四落實”措施。
3、加強對學校法制教育師資的培訓，進一步規(guī)范法制副校長、法制輔導員工作，全鎮(zhèn)各級各類學校都要配備法制副校長和法制輔導員。
4、依托法庭、公安派出所、司法所、民政辦，共青團、婦聯(lián)等機關單位，建立校外青少年法制教育基地，通過基地開展生動活潑的青少年學法用法實踐活動。
5、加強家庭、學校、社會“三位一體”的青少年法制教育網(wǎng)絡建設，依托家庭、村落開展青少年法制教育，營造有利于青少年健康成長的社會環(huán)境。
(五)開展“法律進企業(yè)”活動，大力促進企業(yè)依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營。
1、將國有、集體企業(yè)中層以上管理人員和民營企業(yè)主的法律學習培訓納入日常管理范圍，指導并督促企業(yè)要制定法制宣傳教育工作計劃，建立健全企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律學習制度，不斷提高企業(yè)經(jīng)營管理人員依法經(jīng)營、依法管理的能力，正確處理企業(yè)發(fā)展與維護職工權益關系，努力形成和諧的勞動關系。
2、按照“誰主管誰負責”的原則，加強對企業(yè)廣大職工的安全生產(chǎn)、社會保障、工會、民工管理和維護職工合法權益方面的法制宣傳教育，建立企業(yè)干部職工學法用法制度。通過各種宣傳日、宣傳周、宣傳月等形式，大力開展各項法制宣傳教育活動，不斷提高企業(yè)職工的法律素質(zhì)和依法維權能力。
3、加強企業(yè)法律顧問工作，為提高企業(yè)法治化管理水平，增強企業(yè)市場競爭力提供保證。
(六)開展“法律進單位?活動，提高各單位注治化管理水平。
1、各單位要積極開展“六五”法制宣傳教育工作，做到“五有”，即有組織、有計劃、有教材，有陣地、有考核。
2、建立健全領導干部學法制度，把單位領導干部學法用法與業(yè)績考核相結合，進一步提高各單位領導干部的依法決策，依法管理能力。
3、積極引導單位職工開展學法用法活動，定期組織職工參加法律知識培訓、輪訓、增強廣大職工依法維權、依法履行義務、依法承擔責任的意識。加強單位內(nèi)部管理，建立健全規(guī)章制度，實現(xiàn)依法建制、依法管理。
4、各單位應通過公示牌、宣傳欄等形式，結合工作實際開展社會性公益法制宣傳，尤其是廣場和車站等公共活動場所以及人員流動密集的地點設立固定法制宣傳欄，開展法制宣傳。有條件的單位要向公眾開放宣傳教育場地、設施，開展法律咨詢和服務。
(七)廣泛開展“法律進宗教場所”活動，提高宗教教職人員法律素質(zhì)。
1、有關單位在各寺院每年舉辦一次宗教教職人員法制培訓班，講授法律知識，使他們愛國愛教，依法從事宗教活動。
2、每個寺院要擁有一定的普法教材和資料，制定學習法律的計劃和制度。
3、每個寺院培養(yǎng)一名宗教教職人員擔任法制宣傳員，組織開展寺院內(nèi)的普法宣傳活動。
三、活動要求。
(一)建立健全領導機制。鎮(zhèn)宣傳部、司法所、鎮(zhèn)依法治理領導小組辦公室要充分發(fā)揮職能作用，密切與相關部門配合，形成工作合力，加強對“法律七進”活動的組織、協(xié)調(diào)和指導。要做到有部署、有檢查、有獎懲。
(二)建立科學的工作機制?！胺善哌M”活動與“六五”普法同步進行，要按、分步驟組織實施。各部門要高度重視“法律七進”活動，按照通知要求，結合實際，大膽探索，積極實踐，力戒形式主義。要建立目標管理責任制，明確職責、量化標準，把責任落到單位、個人，確保各項工作任務的落實。要堅持平時檢查與集中檢查相結合，自查與互查、聯(lián)查相結合，過程考核與結果考核相結合的做法，進行嚴格考評、兌現(xiàn)獎懲，起到鼓勵先進、鞭策后進的作用。
(三)建立完善的保障機制。各部門要安排好“法律七進”活動的專項經(jīng)費，切實保障“法律七進”各項活動的正常開展。
法律七進工作方案篇七
為全面落實依法治縣工作，對交通運輸局半年來法治工作進行了梳理，現(xiàn)將我局“法律七進”半年工作開展情況匯報如下：
一是強化黨委主體主責。20xx年，我局通過開展會前學法制度，提高了黨委班子成員法律意識;同時制定黨委中心組學習制度，將黨的規(guī)章制度、黨的理論、以及憲法等法律法規(guī)列入學習內(nèi)容中，持續(xù)深化對黨委依法執(zhí)政的主體主責意識，強化黨委主體領導。
二是加強黨內(nèi)法規(guī)制度工作。堅持依法治縣和依規(guī)治黨、制度治黨統(tǒng)籌推進、一體建設。認真落實加強黨內(nèi)法規(guī)制度建設的實施意見，強化黨內(nèi)法規(guī)制度執(zhí)行力。落實黨委法律顧問制度并加強合法合規(guī)性審查。深入推進黨務公開，制定落實黨務公開條例實施辦法。
一是開展交通執(zhí)法人員資格審查。按照市、縣交通執(zhí)法人員執(zhí)法資格審查要求，我局對交通運輸系統(tǒng)執(zhí)法人員執(zhí)法資格進行了全面統(tǒng)計審查，建立完善交通執(zhí)法人員執(zhí)法資格臺賬。
二是積極開展“法律進社區(qū)”活動。為了提高群眾法律素質(zhì)、增強群眾法律意識，我局積極參與縣委、縣政府的安排的各項宣傳活動，通過對《道路運輸管理條例》、《道路交通安全法》以及交通行政執(zhí)法的相關法律知識進行講解介紹，進一步提升全縣干部群眾的法制意識和法律觀念，真正使他們理解支持我們交通運輸工作。
三是積極開展“法律進鄉(xiāng)村”活動。今年以來，我局將法律普及同執(zhí)法工作緊密結合起來，超限檢測站和流動治超，則分別利用治超站點的優(yōu)勢和流動治超的優(yōu)勢，對來往群眾和駕駛員進行普法講解，主要講解貨車超限的危害，發(fā)放宣傳單，宣傳交通運輸部貨車超限標準新標準、新政策，得到了廣大駕駛員的一致好評。
四是積極開展“法律進企業(yè)”活動。超限站緊抓貨運源頭管控，與轄區(qū)的煤礦、水泥廠等企業(yè)進行溝通，宣傳公路法，講解超限運輸?shù)奈：π?，在穩(wěn)定貨運源頭治理方面取得了良好的成效。
五是在流動人口較大的車站和公交車內(nèi)設置了法治宣傳欄和標語，使交通法治宣傳教育深入到社會各個層面、各類人群，提高交通法治宣傳教育的覆蓋面和滲透力。
今年，我局持續(xù)推進法治扶貧“七個一”活動，組織聯(lián)系幫扶人員，對所聯(lián)系的貧困戶進行法制宣傳，進一步提升他們的守法、用法意識。20xx年，我局通過懸掛宣傳標語，印發(fā)法制宣傳單位等形式，持續(xù)加大對聯(lián)系幫扶村的法制宣傳教育，貧困村人民群眾的守法用法意識有所增強，法制管理模式初見成效。
一是法制宣傳教育力度不夠。目前，我局全力推進交通大會戰(zhàn)工作，主要精力放在交通工程項目上，對交通行政執(zhí)法重視不足，導致宣傳教育力度上不夠，宣傳引導不強，濃厚的法治宣傳氛圍營造不足。
二是法制宣傳人員不足。目前，我局機關、下屬單位法制人員嚴重不足，交通運輸系統(tǒng)法制工作推動離縣上要求還存在很大差距。
一是持續(xù)加強法制宣傳教育。通過向上級多方爭取，進一步解決經(jīng)費問題，同時，探索多方部門聯(lián)合普法等機制，減少不必要的經(jīng)費消耗。組織運管、路政、海事等交通執(zhí)法部門，對憲法等法律法規(guī)進行多方位宣傳，組織法律顧問，對我局法制工作人員、交通行政執(zhí)法、交通工程技術人員進行法制宣傳，進一步使交通運輸系統(tǒng)干部職工樹立牢固的法律意識，增強自覺守法、用法觀念。
二是強化依法行政監(jiān)督檢查。局黨委進一步樹立依法行政主體責任，強化對交通運輸系統(tǒng)法制宣傳教育，同時落實一崗雙責責任制，強化班子成員對下屬聯(lián)系單位的法治宣傳引導和監(jiān)督;要組織交通行政執(zhí)法人員的法律法規(guī)的培養(yǎng)提升，通過組織法制學習、考試已經(jīng)執(zhí)法規(guī)范檢查等形式，進一步提升交通行政執(zhí)法人員的依法行政觀念。局紀委要強化對下屬執(zhí)法、工程質(zhì)量監(jiān)管的監(jiān)督檢查工作，嚴肅查處不作為亂作為等違紀違規(guī)行為，確保交通運輸系統(tǒng)法制意識持續(xù)強化，法制宣傳氛圍持續(xù)濃厚。
法律七進工作方案篇八
知法才能做到守法。以下是公司法律培訓的總結報告，一起來看看吧。
參加集團公司的法律培訓對于我來講是一次非常難得的學習新知識的機會，因此我倍感珍惜。在這學習的一天時間里我不僅學到了法律意見書的寫作，公司法務人員如何利用好外部律師以及企業(yè)知識產(chǎn)權的保護等具體的知識，同時更重要的是我認識到了我們公司法務肩負的責任。
接下來我就對學習到的三個方面具體知識進行一個回顧。上午的第一堂是xx律師事務所的資深律師xx帶來精彩的授課，內(nèi)容主要是關于企業(yè)法律意見書的寫作。袁律師首先談到法律意見書的寫作對于從事法律工作的人員來不僅是非?；镜囊豁椉寄?，同時她也指出這需要長期的積累和沉淀。但是這并不意味這沒有捷徑可循，袁律師給出的建議就是對于基本的格式要有完整的了解和掌握。
山東省國資委就此專門出臺過《關于國有企業(yè)法律意見書的書寫指導意見》其中明確規(guī)定了完整的法律意見書的基本格式包括：
1.標題。
2.主送對象。
3.正文。
4.附件。
6.相關事項的附帶說明。
而對于寫作要求她提出。
(一)主旨明確。
(二)標題恰當。
(三)邏輯結構良好。要做到胸中有溝壑，基本邏輯結構是事實概要―當事人目標―分析與建議―結論。
(四)遣詞造句要簡約，準確，使用法言法語和特定表達方式，杜絕使用主觀性的語言和猜測。
(五)事實清楚法律培訓總結范文法律培訓總結范文。對事實進行采集、整理、分析和闡述，對法律思維和寫作都非常關鍵。
(六)法律適用準確。它是法律文書成立的前提和基礎。她給出的建議就是要充分利用各種檢索工具小心謹慎進行求證，也可以咨詢發(fā)文機關、咨詢專業(yè)人員以及尋找相同案例。在授課的過程中袁律師始終通過列舉大量實例使得這些知識變得容易理解，對于我確實是受益匪淺。
第二節(jié)課是由xx律師事務所的合伙人、資深律師鄧亞嵐來講授。題目是《公司法務人員如何利用好外部律師》，鄧律師的講授風格是很親切和接地氣。開場就和大家聊起了自己一路以來的學習和成長經(jīng)歷以及尋找與我們的共同點以拉近與大家的距離，調(diào)節(jié)課堂相對沉悶的氣氛法。
首先她談到我們必須要有這樣的認識，那就是公司法務人員和外部律師其實是相互依存的一種關系，雙方的目標一致都是為了維護公司的合法權益，防止出現(xiàn)可以避免的法律風險。其次她比較了公司法務人員和律師的各自特點。公司法務人員的優(yōu)勢是：忠誠度高、成本偏低、熟悉企業(yè)、溝通方便。外部律師的優(yōu)勢是：見多識廣、多角度分析、客觀中立、專業(yè)精神。再次，她指出公司尤其是國有企業(yè)法務工作面臨的突出問題是：
1.法務人員的低位比較低，企業(yè)領導層的法律意識還不夠。
2.待遇不夠好，留不住人。
3.人數(shù)少，規(guī)模小，責任分工不明確。
總之，聽了鄧律師的講課我更好的理解我們法務人員和外部律師需要相互理解，高效協(xié)作，既是對企業(yè)的負責，也是更好完成自身工作的現(xiàn)實需要。
下午是由濟南市中級人民法院知識產(chǎn)權庭副庭長主講。主要是講授關于知識產(chǎn)權保護方面的知識。他首先向大家指出知識產(chǎn)權包括著作權，專利權和商標權。接著又依次對這三個方面的權利規(guī)定及保護措施予以詳細的介紹。
法律七進工作方案篇九
在縣法宣辦的指導下，根據(jù)縣委宣傳部、縣司法局《關于在公民中開展法制宣傳教育的第五個五年規(guī)劃》的部署和總體要求，公司黨委嚴密組織，工會密切配合，在公司內(nèi)大力開展法制宣傳教育進企業(yè)活動，經(jīng)為期2個半月的努力，使企業(yè)管理人員及職工的法律素質(zhì)和誠信守法、依法經(jīng)營、依法辦事的觀念得到明顯增強，企業(yè)依法經(jīng)營管理水平和依法維護企業(yè)及職工合法權益的能力得到明顯提高，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境得到明顯改善，扎實推進依法治企工作，促進現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和完善,更好地維護了企業(yè)與社會的和諧、穩(wěn)定。我們的具體做法是：
一、建立機構，制定方案，為法律進企業(yè)宣教工作奠定基礎。
根據(jù)縣法宣辦和縣委宣傳部、縣司法局的部署，為順利開展五五普法和法律進企業(yè)宣教工作，我們制定了“開展法律進企業(yè)宣傳教育活動方案”。明確了指導思想，工作目標、主要內(nèi)容和基本途徑。同時，成立了“法律進企業(yè)宣傳教育活動領導小組”，由黨委書記xx組長，分管保衛(wèi)工作的公司領導xx、工會主席xx任副組長，各車間、科室主要負責人任組員，初具形成上下聯(lián)動組織機構，加強對法律宣傳教育工作的領導，確保了我縣五五普法規(guī)劃和本企業(yè)開展法律進企業(yè)宣傳教育工作落到實處，抓出實效。
與此同時，我們結合制糖行業(yè)特點及本企業(yè)的實際，在員工中開展行業(yè)職業(yè)道德教育，著重以“改善工作作風，杜絕坑農(nóng)、卡農(nóng)、傷農(nóng)，努力為農(nóng)民提供優(yōu)質(zhì)服務”作為重點，教育員工遵紀守法、自省自律，注重培養(yǎng)良好的個人品德，自覺遵守社會公德，努力塑造“正義、和諧、效率”的南華優(yōu)秀企業(yè)文化形象，為構建和諧昌江，平安企業(yè)盡職盡責，努力工作。
三、經(jīng)驗與體會。
我們通過多種形式、多種渠道加強企業(yè)的法制宣傳教育,特別是通過對《公司法》、《合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護法》等法律法規(guī)的宣傳教育，使企業(yè)領導干部和職工牢固樹立依法治企，勤政為民，公平正義，服務大局，黨的領導的理念，牢固樹立有權必有責，用權受監(jiān)督，違法受追究的觀念，確保國家法律的正確實施和企業(yè)各項制度的貫徹執(zhí)行;通過加強對企業(yè)經(jīng)營管理人員的法制宣傳教育，使企業(yè)經(jīng)營管理人員牢固樹立誠實守法觀念和社會責任意識，促進企業(yè)誠信守法,依法經(jīng)營，依法管理，依法解決糾紛，維護國家和企業(yè)的合法權益;通過參與社會加強對周邊學校學生青少年的法制宣傳教育，使廣大職工家屬子女懂得應該遵循的基本行為準則，養(yǎng)成學法守法的行為習慣;通過加強對農(nóng)民工的《勞動法》、《生產(chǎn)安全法》的法制宣傳教育，使廣大農(nóng)民工和外來務工人員能夠依法參與企業(yè)生產(chǎn)管理和其他社會活動，依法表達利益訴求，了解和掌握維護自身合法權益和解決矛盾糾紛的法律途徑和法律常識，從而維護了企業(yè)和社會和諧穩(wěn)定，促進社會公平正義。在企業(yè)形成自覺學法守法，依法維權和維護法律權威的良好氛圍。
四、今后努力方向。
一是加強黨委對普法工作的領導，確保黨、政、工形成合力，不斷完善普法領導體制和工作機制，健全普法工作格局，齊抓共管，密切配合，各負其責，把法制宣傳教育納入企業(yè)年度工作計劃，同籌安排，及時調(diào)整充實法制宣傳教育領導小組，健全協(xié)調(diào)配合的法制宣傳教育工作長效機制，增加普法教育經(jīng)費投入，保證法制宣傳教育的人、財、物保障。二是完善制度，推進法制教育的制度化和規(guī)范化，做到用制度管人，用制度管事，用制度推動普法工作。進一步完善重點對象的學法制度，同時完善法制宣傳教育考核評估制度，檢查督促制度，工作激勵制度。三是鞏固陣地，創(chuàng)新載體,擴大法制教育的覆蓋面，在繼承一切有效傳統(tǒng)形式的同時，不斷創(chuàng)新載體，創(chuàng)新形式，創(chuàng)新手段，努力使法制宣傳教育更好地體現(xiàn)時代特點，滿足廣大職工的法律需求。四加強法制宣傳陣地建設，多渠道增加投入，努力增加公共場所法制宣傳教育設施，為群眾提供方便的學法場所和快捷法律信息服務。五是堅持普治結合,增強法制宣傳教育的實效，堅持學用結合，通過加強依法治理，不斷提高法治化水平，努力解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的有關法律問題，保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，維護社會穩(wěn)定。六是加強普法隊伍建設，重點加強兼職法制宣傳人員的法律知識培訓，充分發(fā)揮黨工部門的作用，積極開展法制宣傳教育工作，努力提高法制宣傳教育的工作水平和法制宣傳教育的社會效益。
法律七進工作方案篇十
(一)我市成功召開“四五”普法工作總結表彰暨“五五”普法動員大會，“五五”普法工作順利啟動。
今年是“五五”普法啟動之年，市委、市政府高度重視，各級普法部門抓落實，認真做好我市“四五”普法工作總結表彰大會暨“五五”規(guī)劃、普法啟動工作，切實做到開好局，起好步。
1、精心策劃和部署，為做好我市“四五”普法工作總結、表彰和“五五”普法啟動工作夯實基礎。
一是在2月下旬，我市普法辦印發(fā)了《**市2009年普法工作意見》，把開好“四五”普法工作總結表彰暨“五五”普法動員大會作為今年普法工作重中之重，認真抓好。此后，各縣(區(qū))根據(jù)市普法辦的部署及時制定了2006年普法工作要點，都把“四五”普法的總結表彰和“五五”普法的動員、啟動作為全年普法的重點工作，認真做好準備;[找材料到大-秘-書-網(wǎng)-http:///網(wǎng)上服務最好的文秘資料站點]二是早在4月份就著手準備了《**市關于在公民中開展法制宣傳教育的第五個五年規(guī)劃(征求意見稿)》，提請市委、市政府、市人大以及市普法領導小組等討論;三是認真做好我市“四五”普法工作總結工作。6月14日，市委辦、市政府辦轉(zhuǎn)發(fā)了市普法領導小組《關于我市“四五”普法工作的總結報告》(惠市委辦發(fā)[2006]20號);6月19日，市委、市政府作出了《關于表彰2001-2005年**市法制宣傳教育先進集體和先進工作者的決定》(惠市委發(fā)[2006]18號);四是為搞好“五五”普法的啟動，市委、市政府于6月27日批轉(zhuǎn)了《市委宣傳部市司法局關于在全市公民中開展法制宣傳教育的第五個五年規(guī)劃》(惠市委發(fā)[2006]19號)。以上工作的有序進行，為我市順利召開“四五”普法工作總結表彰暨“五五”普法動員大會奠定了良好的基礎。
法律七進工作方案篇十一
根據(jù)縣法宣辦和縣委宣傳部、縣司法局的安排部署，為順利開展法律進企業(yè)宣教工作，我們制定了“開展法律進企業(yè)宣傳教育活動方案”。明確了指導思想，工作目標、主要內(nèi)容和基本途徑。同時，成立了“法律進企業(yè)宣傳教育活動領導小組”，形成上下聯(lián)動組織機構，加強對法律宣傳教育工作的領導，確保了我縣企業(yè)開展法律進企業(yè)宣傳教育工作落到實處，抓出實效。
2020年全年，通過多種形式、多種渠道開展企業(yè)法制宣傳教育共12余次，通過對《安全生產(chǎn)法》、《合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護法》等法律法規(guī)的宣傳教育，使企業(yè)牢固樹立有權必有責，用權受監(jiān)督，違法受追究的觀念，確保國家法律的正確實施和企業(yè)各項制度的貫徹執(zhí)行；通過加強對企業(yè)經(jīng)營管理人員的法制宣傳教育，使企業(yè)經(jīng)營管理人員牢固樹立誠實守法觀念和社會責任意識，促進企業(yè)誠信守法，依法經(jīng)營，依法管理，依法解決糾紛，維護國家和企業(yè)的合法權益；特別是疫情期間，通過微信平臺宣傳疫情防控、企業(yè)復工復產(chǎn)相關知識35余次，有效的維護了企業(yè)和社會和諧穩(wěn)定，促進社會公平正義。
通過發(fā)送公益短信、企業(yè)宣傳欄、宣傳畫報、微信平臺等方式為企業(yè)宣講了相關優(yōu)惠政策及法律法規(guī)；學習了企業(yè)升規(guī)申報條件、科技項目申報條件、財務業(yè)務知識等。
（一）增強法治意識，提高法律素養(yǎng)。在每年舉辦的各類業(yè)務培訓班中，堅持設置法律法規(guī)培訓課程，重點學習新修訂給類業(yè)務法律法規(guī)。
（二）加強培訓，健全普法工作格局。堅持普治結合，增強法制宣傳教育的實效，堅持學用結合，通過加強依法治理，不斷提高法治化水平，努力解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的有關法律問題，保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
（三）強化法治宣傳力度，營造法治氛圍。充分利用手機短信、微信、qq平臺、標語、展板、掛圖等多媒體形式開展宣傳相關法律法規(guī)知識，辦公樓前電子平臺滾動播放法制宣傳標語等多種方式和渠道，營造濃厚的法制宣傳氛圍。
（四）加強黨委對企業(yè)普法工作的領導，確保黨、政、工形成合力，齊抓共管，密切配合，完善制度，推進法制教育的制度化和規(guī)范化，做到用制度管人，用制度管事，用制度推動普法工作。
法律七進工作方案篇十二
第一條為加強和完善公司法律事務管理,建立健全公司法律事務管理體系,更好地發(fā)揮法律保障和服務作用,根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及《招商局蛇口工業(yè)區(qū)有限公司法律事務管理規(guī)定(試行)》,充分考慮物業(yè)管理行業(yè)特點,結合公司總部和各屬下公司實際,特制定本細則。
第二條法律事務工作以維護公司利益,防范法律風險和解決經(jīng)營管理活動中遇到的法律問題為基本任務。
第三條法律事務工作在蛇口工業(yè)區(qū)和蛇口控股股份公司監(jiān)督指導下,按照分級與授權的原則,建立以法律事務管理制度為基礎,以公司總部企業(yè)管理與培訓部和各屬下公司法律事務聯(lián)絡員為紐帶,以外聘常年法律顧問和律師為社會資源支持的法律事務管理體系。
第二章職責范圍。
第四條法律事務工作分兩級管理,公司總部的法律事務歸口企業(yè)管理與培訓部管理,各屬下公司指定一名法律事務聯(lián)絡員。
第五條公司總部企業(yè)管理與培訓部的職責如下:。
2、負責公司總部和指導各屬下公司的行政復議、聽證、訴訟、仲裁事務;。
3、協(xié)助參與重大的對外商務談判;。
4、根據(jù)總部、各屬下公司、行業(yè)協(xié)會的要求,為法律方面的事項提供法律意見;。
9、建立物業(yè)管理法規(guī)規(guī)章、案例資料庫;。
1、負責各屬下公司與總部法律事務工作的聯(lián)系和溝通,按時報送法律事務工作總結;。
2、負責各屬下公司與外聘法律顧問和個案律師的對口聯(lián)系;。
3、負責各屬下公司重大法律事項、案件進展情況和結案報告的報告;。
5、負責組織各屬下公司二、三級培訓中的法律常識、證據(jù)收集保存和業(yè)務的培訓;。
6、負責各屬下公司合同的管理,建立合同檔案;。
7、負責收集本地的物業(yè)管理行業(yè)的法規(guī)規(guī)章、正在使用的合同、業(yè)主公約、業(yè)主委員會章程文本以及在物業(yè)管理實際操作中成功與失敗的典型案例,并上報總部企業(yè)管理與培訓部。
第七條公司總部根據(jù)各屬下公司業(yè)務和工作需要簽發(fā)《授權書》,授予各屬下公司簽署經(jīng)濟合同、勞動合同、在銀行開立帳戶等法律事務的權限,期限一年。各屬下公司在權限內(nèi)行使職權。
第八條公司總部與各屬下公司主要印章如行政公章、合同專用章和財務專用章等,對外代表企業(yè),須嚴格其使用管理。::部門印章只在業(yè)務和內(nèi)部往來中使用,不具有對外效力。
各屬下公司應制定嚴格的印章管理使用制度。
第九條各屬下公司加強空白法律文件如空白合同(特別是格式合同)、法定代表人身份證明書、授權委托書的管理。授權委托書應由各屬下公司的法定代表人簽字,并加蓋公司公章。
第十條各屬下公司應將法律事務工作納入年度工作總結內(nèi)容。各屬下公司聘請常年法律顧問的,可要求律師提交年度顧問工作清單。
1、重大法律事項應報總部批準:。
(1)超出本細則第七條各屬下公司《授權書》權限的法律事務;。
(2)各屬下公司需主動發(fā)出《法律意見書》《律師函》《公司函》或在媒體發(fā)布聲明、啟示等法律文書的,涉及金額在10萬元以上的,應在發(fā)出3日前報總部批準;接到對方上述法律文書的,應在3日內(nèi)向總部匯報。
3、本細則第七條各屬下公司《授權書》權限范圍內(nèi)的可以自行處理。
第四章合同管理。
第十二條公司總部和各屬下公司合同的談判、簽訂、履行、解除、終止都必須按照《中華人民共和國合同法》和物業(yè)管理法規(guī)規(guī)章執(zhí)行。
第十三條本細則所指的“合同”包括:。
1、合資合作經(jīng)營企業(yè)合同、企業(yè)章程;。
2、股權轉(zhuǎn)讓協(xié)議;。
3、借款合同、擔保合同;。
4、物業(yè)管理委托合同(外委)、物業(yè)管理顧問合同;。
5、電梯、空調(diào)等機電設備維修養(yǎng)護合同、清潔綠化等外包合同;。
6、其他合同。
第十四條合同審批權限:。
1、公司總部和各屬下公司產(chǎn)權整合、股權轉(zhuǎn)讓、借款和擔保和對外投資新設公司事務由總部統(tǒng)一管理,各合同由總部審批。
各屬下公司新拓展項目的外委和顧問物業(yè)服務合同均報總部批準。
2、各屬下公司預算范圍內(nèi)其它經(jīng)濟合同審批權限:。
(1)北京公司:金額不超過20萬元,期限1年;。
(2)上海公司:金額不超過20萬元,期限1年;。
(3)西安公司:金額不超過5萬元,期限1年;。
(4)武漢公司:金額不超過10萬元,期限1年;。
(5)南京公司:金額不超過10萬元,期限1年;。
(6)深圳公司:金額不超過20萬元,期限1年。
超過上述金額和期限的合同需報公司總部批準。
各屬下公司上述權限由法定代表人按本細則第七條簽發(fā)的《授權書》確認。
第十五條合同的談判、審批、簽定、履行、解除、終止的全過程,常年法律顧問或律師均可根據(jù)實際需要介入。常年法律顧問或律師應在公司總部和各屬下公司對外合同簽定前出具《律師合同審查意見書》。
第十六條合同簽定程序:。
1、合同的談判:新設公司的投資項目談判由總部領導、發(fā)展策劃部、企業(yè)管理與培訓部、項目所在地人員共同組成談判小組進行;不設公司的投資項目談判由發(fā)展策劃部和各屬下公司組成談判小組進行;其他合同由各屬下公司二人以上相關人員進行。
2、需報總部審批的合同按本細則的審批權限、《合同審批單》和《合同審批流程》進行。各屬下公司應建立公司內(nèi)合同審批制度。
3、合同的簽定:需經(jīng)總部批準的合同原則上要求由法定代表人簽署,并加蓋公章;其他合同由各屬下公司根據(jù)本細則第七條《授權書》的職權簽署,并加蓋公章。
第十七條合同談判與簽定時應注意以下幾項重點審查內(nèi)容:。
1、簽約對方的主體資格:營業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營范圍、資質(zhì)證書、注冊資本等;在與業(yè)主委員會簽訂物業(yè)服務合同時,應注意業(yè)主委員會是否經(jīng)當?shù)刂鞴懿块T的登記,是否取得業(yè)主大會的決議同意。
2、授權委托書:受托人及身份證復印件、受托事項及權限、有效期等。
3、簽約對方的履約能力:有無違約記錄、銀行信譽、股東背景等;對電梯維護養(yǎng)護等分包合同,應從合格分包方中選取。
4、合同條款的完備和嚴謹,特別是對于違約責任的約定應明確合理,經(jīng)辦人應充分估計違約風險。
在合同中約定仲裁條款。
第十八條合同應采用書面形式,建設部、工商行政管理局和各所在地有示范文本的應使用該范本,沒有的應使用公司范本。::采取電子數(shù)據(jù)交換和e-mail形式的,應特別注意保存,須打印存檔。各屬下公司應指定一個特定系統(tǒng)接收數(shù)據(jù)電文,并要求簽訂確認書。
第十九條總部及各屬下公司經(jīng)辦人應本著“認真負責”的態(tài)度保證合同的履行,注意保存雙方往來文件、函件和數(shù)據(jù)電文。發(fā)生可能中止履行、履行不能,或合同變更、解除或終止等情形時,應及時向法律事務聯(lián)絡員和主管領導匯報。
第二十條因執(zhí)行合同需申請資金支付或調(diào)動的,應由經(jīng)辦人向財務部出示合同副本,經(jīng)核對無誤后方可辦理。合同履行與條款不一致時,應及時向法律事務聯(lián)絡員和主管領導報告。
財務部發(fā)現(xiàn)合同的付款嚴重與合同條款不符時應及時向總經(jīng)理和總部企業(yè)管理與培訓部匯報。
第二十一條屬下公司應建立合同檔案制度,將合同正本(至少一份)、《合同審批單》和《律師合同審查意見書》原件存檔。由總部批準的合同,上述文件的復印件一份由總部備案。
第五章外聘律師管理。
第二十二條公司總部將選擇幾家律師事務所作為長期合作伙伴,建立“外聘律師備選名錄”?？偛科髽I(yè)管理與培訓部應加強和各地律師協(xié)會的聯(lián)系,及時掌握律師的業(yè)績、執(zhí)業(yè)紀律和執(zhí)業(yè)道德情況,充分了解律師執(zhí)業(yè)背景資料,對律師的滿意度進行評價。
第二十三條公司根據(jù)各屬下公司業(yè)務量、所在地物業(yè)管理和律師行業(yè)發(fā)展水平,實行外聘律師的層級管理:。
2、武漢、南京公司按往年慣例和業(yè)務量聘請律師;。
3、西安公司外聘律師由總部監(jiān)管、指導聘用。
第二十四條各屬下公司工作需要常年法律顧問時,原則上由各屬下公司自行聘請,但應由律師出具法律意見書,并將《聘請常年法律顧問合同書》(明確工作任務、工作方式、合同期限、費用和法律責任)、律師事務所簡介、律師簡介等背景材料報總部審批。
第二十五條各屬下公司根據(jù)工作需要,可以聘請項目律師或個案代理律師。項目律師指為特定項目臨時聘請的律師,一般是非訟代理,一事一聘,采用固定金額制。個案代理律師指訴訟仲裁代理的律師,費用可根據(jù)糾紛情況采取固定費率制、風險費率制或其他方式。采用固定費率制的,應分期支付,且在結案后支付的'律師費應不少于總額的30%。采用風險費率的,不得超過勝訴金額的30%,一般不再支付差旅費等辦案費,且律師費須在結案后支付。
法律七進工作方案篇十三
致：
貴司定位于專業(yè)從事混凝土研發(fā)、生產(chǎn)、銷售一體化的企業(yè)，現(xiàn)已正式落戶長沙市開福區(qū)洪山橋，貴司的成立不僅為長沙混凝土行業(yè)注入了一股新鮮血液，而且為省城的建筑、建材業(yè)發(fā)展提供了又一強有力的保障。我們湖南如金律師事務所希望與貴司攜手合作為省城混凝土行業(yè)的有序發(fā)展以及貴司在混凝土行業(yè)做強做大的目標而努力奮斗。
一、湖南如金律師事務所簡介
湖南如金律師事務所成立于2001年，是一家經(jīng)湖南省司法廳批準成立的綜合性省直律師事務所。我所可全方位的提供法律、稅務、知識產(chǎn)權代理等外包業(yè)務服務，使顧問單位的法律、稅務、知識產(chǎn)權代理等事務形成有機統(tǒng)一的整體。本所具有集體辦案、快速反應、分工明細、復合人才、專業(yè)性強等特色，為客戶辦理了大量訴訟與非訴訟法律、稅務、知識產(chǎn)權代理事務，得到了社會各界的廣泛好評。
本所擁有一批法律實踐經(jīng)驗豐富，熟悉建筑、房地產(chǎn)開發(fā)建設及商品混凝土產(chǎn)銷等法律事務的資深律師和工作人員。在為各類建筑企業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)公司及混凝土公司提供常年法律服務時積極配合服務顧問單位開展各項法律事務，取得令人滿意的效果。期間我所律師為顧問單位圓滿的處理了近百起土地使用權轉(zhuǎn)讓、建筑工程承包及分包、混凝土質(zhì)量及混凝土貨款糾紛案件；同時為顧問單位審查、修訂大量的民事、經(jīng)濟合同及協(xié)議，有效規(guī)避了法律風險。
二、法律顧問服務范圍
（一）日常法律事務
1.對顧問單位涉及的法律問題提供法律咨詢，為合法經(jīng)營提供建議。
2.對顧問單位草擬、簽署的各類法律文書的真實性、合法性、有效性進行全面審查。
3.為顧問單位草擬和修改各類合同，提供參考意見，爭取為顧問單位獲得法律允許范圍內(nèi)的最大利益。
4.應顧問單位的需要，列席重大會議，現(xiàn)場提供法律咨詢。
5.根據(jù)顧問單位需要，協(xié)助顧問單位及其各部門開展有關法律的宣傳活動，教育員工遵紀守法，運用法律手段加強企業(yè)管理。
6.為顧問單位內(nèi)部法律糾紛進行調(diào)解，協(xié)助制訂公正、合理、完善的勞動合同，預防勞動爭議的發(fā)生。
7.不定期向顧問單位介紹宣傳國家和地方新頒布的有關法律法規(guī)，提供有關法律信息資料，解釋有關法律規(guī)定。
8.應顧問單位要求提供多方面的法律培訓。
（二）非訴法律事務
1.接受委托，擔任顧問單位的代理人，參加經(jīng)濟合同糾紛、勞動爭議的調(diào)解活動，尋求糾紛的公正處理，維護顧問單位的合法權益。
2. 應顧問單位的要求，參與混凝土、沙卵石、水泥及有關機器設備和車輛買賣合同的談判，審查或起草包括混凝土銷售合同、砂卵石和水泥等原材料及有關設備、車輛的采購合同，爭取為顧問單位獲得法律允許范圍內(nèi)的最大利益。
3. 提供貿(mào)易法律事務服務：代理進行商務調(diào)查、談判、起草法律文件、催索欠付款項服務。
4. 提供金融法律事務服務：為貸款、抵押、擔保、融資租賃、
債務重組等業(yè)務提供法律咨詢、草擬、修改法律文件，出具法律意見書。就法律解釋、遵循、風險控制及轉(zhuǎn)移等提供全程法律服務。
5. 提供公司法律事務服務：為企業(yè)分支機構的設立及其規(guī)范化、公司收購、兼并、破產(chǎn)、清算等提供法律操作服務。
6. 提供專業(yè)資信調(diào)查：依照客戶委托展開對合作伙伴的資信調(diào)查。
7. 辦理企業(yè)委托的其他非訴訟法律事務。
（三）訴訟法律事務
1.接受顧問單位委托，代理企業(yè)進行民事、經(jīng)濟糾紛的調(diào)解、和解。
2.接受顧問單位委托，代理企業(yè)進行民事、刑事、經(jīng)濟和行政案件的訴訟。
3.接受顧問單位委托，代理企業(yè)進行經(jīng)濟、勞動和涉外案件的仲裁。
三、結合貴司業(yè)務范圍，我們認為貴司需要法律服務的范圍主要集中在設備、材料采購和混凝土銷售、勞動用工以及公司治理三個大的方面。
（一）、貴司在設備和原材料采購，及預拌混凝土銷售過程中涉及業(yè)務洽談、合同簽訂、合同履行、責任追究等環(huán)節(jié)需要專業(yè)的法律服務。
的信譽較差。因而有必要讓專業(yè)的法律服務提前介入到業(yè)務的洽談和合同的簽訂過程中來，在業(yè)務洽談中占據(jù)主動的利好地位。
2、合同簽訂后，對于履行合同的過程也需要律師的專業(yè)法律服務。律師可根據(jù)合同提示貴司在合同各個階段應注意的問題以及合同履行過程中保全相關證據(jù)。特別是現(xiàn)在很多建筑施工單位動不動就以混凝土質(zhì)量問題拒付混凝土貨款，所以在供應混凝土過程中特別需要注意保留相關驗收合格的證據(jù)。還有在履行中除確保自己依約履行合同外，還得時刻防范對方違約，并隨時準備好一旦對方違約時如何減輕我方損失以及如何追究對方違約責任的各項證據(jù)。
（二）、貴司規(guī)范勞動用工、避免勞動糾紛、降低用工成本需要專業(yè)的法律服務。
《中華人民共和國勞動合同法》已經(jīng)出臺并已實施，該法在諸多方面做出了傾向于勞動者的規(guī)定，如《勞動合同法》規(guī)定用人單位自用工之日起超過1月不滿1年不簽訂勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付雙倍工資；超過1年仍不簽訂勞動合同即推定用工單位與勞動者之間簽訂了無固定期限勞動合同，實際上加重了用人單位的責任。因此，企業(yè)在招工、試用、解除勞動合同、社會保險等過程中如不注意合法規(guī)避風險就可能接二連三的出現(xiàn)勞動爭議問題，給企業(yè)正常經(jīng)營運作帶來影響。
該法對貴司這類人員流動性較大的企業(yè)尤為顯著,為此也對貴司在規(guī)范勞動用工、避免勞動糾紛、降低用工成本等方面提出了更高的要求。貴司有必要聘請專業(yè)律師團隊提供深度的勞動法律服務，以促使貴司盡快適應新的用工環(huán)境，并大幅降低用工成本。
（三）、貴司的機構設置、職權劃分等公司治理事項需要法律服務。
貴司的股東會、董事會、經(jīng)理的機構設置及其職權劃分需要專業(yè)的法律服務。公司在發(fā)展初期往往股東財產(chǎn)與公司財產(chǎn)區(qū)分不明確。股東們?yōu)榱斯镜陌l(fā)展時常將個人資金大量注入公司，而當股東資金困難時也常從公司調(diào)動資金使用，而這些資金轉(zhuǎn)入與轉(zhuǎn)出又常常缺乏書面的憑證。但根據(jù)《公司法》的規(guī)定，股東隨時將個人財產(chǎn)注入公司法律是允許的，而抽調(diào)公司資歸股東個人使用則有涉嫌抽逃注冊資本、侵占公司財產(chǎn)和股東與公司財產(chǎn)不分的嫌疑等法律風險。此外，公司治理過程還有股權激勵、員工獎金、業(yè)務提成等事項均涉及到專業(yè)的法律問題。
四、結合貴司主營業(yè)務范圍和我們對貴司法律服務需求的理解，本所愿為貴司提供以下常年法律顧問服務：
（一）為貴司的業(yè)務洽談、合同簽訂、合同履行、責任追究等環(huán)節(jié)提供的法律服務。
標準，約定結算方式（是按圖紙結算還是送貨單據(jù)結算，如按圖紙結算建議最好按照施工圖紙不要按照竣工圖紙），約定解決爭議的辦法，約定現(xiàn)場收貨人的名單及身份證號等等。
2、為貴司履約管理提供法律服務。對貴司經(jīng)營活動中的簽約授權、合同用章、合同文檔管理等事項的完善提出優(yōu)化工作流程的意見和建議。并根據(jù)合同約定提示各履約階段中應當注意的問題。
3、為貴司履約抗辯和違約追究提供法律服務。在合同履行的過程中收集保全合同履行、抗辯及追究對方違約責任的證據(jù)。以備必要時提出履約抗辯和追究對方違約責任。
4、為貴司規(guī)范合同簽訂、管理制度提供法律服務。根據(jù)貴司客戶類型、服務內(nèi)容的不同，制定規(guī)范的合同范本。同時，規(guī)范合同的簽訂、貨款對帳、收取等制度。
（二）為貴司規(guī)范勞動用工、避免勞動糾紛和降低用工成本提供法律支持。
1、結合貴司現(xiàn)有規(guī)章制度及新的《勞動合同法》的要求審查、制定貴司規(guī)章制度（包括管理制度、考勤制度、獎懲制度、培訓制度等），使企業(yè)的'規(guī)章制度具有可操作性并可以作為法院作為處理勞動爭議的依據(jù)。
2、協(xié)助審查、起草符合貴司自身特點的《勞動合同》，搞好勞動合同的簽訂，規(guī)定試用期、明確工作內(nèi)容、合理確定勞動報酬、約定雙方的義務、約定明確可行的違約責任和罰則、約定勞動合同終止的條件等，預防終止或解除勞動合同時的經(jīng)濟補償金糾紛。
3、協(xié)助審查、制定貴司的員工工資構成，合理設定底薪、加班費、福利、獎金等各項比例，降低工資成本，避免或減少公司在必須支付經(jīng)濟補償金情況下的經(jīng)濟損失。
4、有效引用過錯懲處條款，取得有效的違章違紀證據(jù)，使公司的操作合法合規(guī)，預防和解決因辭退引發(fā)的經(jīng)濟補償金糾紛。
5、協(xié)助建立員工檔案保管制度，收集與保管勞動爭議的相關法律文件，防范勞動用工中企業(yè)在勞動爭議中的“舉證不能”風險。
（三）為貴公司完善法人治理結構提供法律服務。
1、協(xié)助理順貴司股東會、董事會、監(jiān)事、經(jīng)理的職責與關系，做到公司權責明確、職責分工明確。
2、協(xié)助理清公司股東財產(chǎn)與公司財產(chǎn)的法律關系、轉(zhuǎn)進轉(zhuǎn)手續(xù)，避免因公司與股東財產(chǎn)不清而可能導致的股東承擔連帶責任的法律風險。
3、為貴司起草或?qū)彶閮?nèi)部法律文件或法律事務文書；起草、審查和修訂對外法律文件或法律事務文書，并應貴司要求向相對人發(fā)送律師函。
4、應貴司要求提供有關公司內(nèi)部管理方面的其它意見和建議。
（四）為貴司日常經(jīng)營管理活動提供法律服務
1、應貴司要求，就相關專業(yè)和領域的法律、法規(guī)為貴司高級管理人員或員工進行專題法律講座或座談，為貴司決策層提供決策支撐，并配合貴司對職工進行法律培訓。
2、就貴司經(jīng)營管理活動中所涉法律風險進行論證并提供處理建議，協(xié)助貴司處理相關非訴訟法律糾紛。
3、應貴公司的要求,協(xié)助貴司加強與政府相關部門的溝通交流，使貴司合法權益得到及時有效的法律保護。
4、就貴司要求的其它有關法律事務提供法律意見和建議。
（五）代理訴訟、仲裁、行政復議、聽證、勞動爭議等案件 受貴司委托，代理貴司在經(jīng)營管理活動中產(chǎn)生的仲裁、訴訟、勞動爭議案件。為公司分析案情，提供法律咨詢；參與談判，協(xié)調(diào)當事人之間的關系；代理有關行政復議；代理交涉包括聽證在內(nèi)的法律服務。
五、法律顧問的工作方式
1、我們律師事務所服務的最大特色是：整體運作、團隊服務、重點突出、強調(diào)效率。
2、貴司可隨時通過電話、傳真或派人上門與法律顧問溝通，及時解決問題。根據(jù)貴司的服務要求我們將專門指定一個律師與貴司聯(lián)絡或根據(jù)需要可以指派一個或兩個律師到貴司定期坐班。
3、法律顧問不定期或應約與貴司領導會晤，為企業(yè)的管理和經(jīng)濟活動提供法律意見和建議。
4、發(fā)揮我們?nèi)蓭熤腔?，共同研究貴公司遇到的復雜的重大問題，力求制定最佳的處理方案。
六、結束語
我們深知，前述法律顧問工作對于規(guī)范并促進貴司的各項工作的順利開展，保障貴司高效、有序地開展工作十分重要。因此，如能承任貴司法律顧問，我們將兢兢業(yè)業(yè)、勤勉盡職，本著對貴司高度負責的精神，以如履薄冰之心態(tài)，完成前述法律顧問工作。對此，我們充滿信心，我們相信憑借自身的業(yè)務實力與敬業(yè)精神，基于貴司的充分信任，在與貴司密切配合、精誠合作的基礎上，一定能夠?qū)崿F(xiàn)貴我雙方的共贏！
湖南如金律師事務所
年 月 日
地址：長沙市蔡鍔南路139號鴻盛大廈b座1505室
一、公司聘請常年法律顧問的作用
1．防患于未然。常年法律顧問首要的和基本的作用即在于防患于未然，避免產(chǎn)生各種經(jīng)濟糾紛和發(fā)生不合法行為。
2．處理專業(yè)問題。當公司發(fā)生不可避免的經(jīng)濟糾紛時，積極參與經(jīng)濟糾紛的調(diào)解、仲裁或訴訟活動，使經(jīng)濟糾紛得到及時、正確的處理，以維護公司合法權益，防止公司經(jīng)濟利益遭到非法侵害。
3．促進公司管理工作更加規(guī)范化。本所律師作為公司的常年法律顧問，一方面將協(xié)助公司草擬各項規(guī)章制度、各種條例和法律文書，健全公司內(nèi)部管理制度和工作制度；另一方面將通過法律培訓、法律咨詢、法制宣傳等方式，提高公司有關人員的法律意識，豐富法律知識，為管理工作規(guī)范化打下基礎。
4．節(jié)約費用。本所顧問律師將通過參加談判、審查重大經(jīng)濟合同、為重大決策提供法律意見等方式，預防各種損害公司合法權益事件的發(fā)生，從而使公司減少不必要的損失，達到節(jié)約費用的目的。
二、本所律師擔任常年法律顧問工作的基本原則
1．維護當事人合法權益的原則。本所律師將把維護公司的合法權益擺在法律顧問工作的首要地位，盡職盡責地提供各項法律服務，防止公司的合法權益遭到不合法的侵害或損害。
2．以預防為主的原則。顧問律師的主要工作可概括為兩個方面：一是預防糾紛的發(fā)生，二是正確處理已經(jīng)發(fā)生的糾紛，即“防”和“治”。在處理“防”與“治”的關系上應貫徹預防為主的原則。在提供法律服務的過程中，本所律師將充分運用專業(yè)知識，獨立地進行專業(yè)判斷，堅持以預防為主的原則，標本兼治，為公司提供優(yōu)質(zhì)的日常法律服務。
3.依法辦事的原則。如上所述，顧問律師的首要工作即在于預防各類糾紛的產(chǎn)生，為公司的合法經(jīng)營提供法律咨詢和保障。因此，本所律師在提供法律服務過程中，將以事實為根據(jù)，以法律為準繩，堅持依法辦事的原則，切實維護公司的合法權益。
4.保守秘密的原則。本所律師將嚴格保守秘密，非因法定事由，決不向任何第三人泄露因顧問工作而知悉、了解的公司商業(yè)秘密及公司內(nèi)部事務，以切實維護公司的合法權益。
三、常年法律顧問的工作范圍及工作方式
本所律師擔任常年法律顧問的工作范圍主要包括如下幾個方面：
1. 就企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理中的法律問題提供法律意見。本所律師將在全面掌握企業(yè)基本情況和有關的法律、政策之后，對企業(yè)決策的合法性、可行性提出法律建議，主要是從法律的角度，進行可行性分析和風險預測。本所律師提供法律意見的方式主要有兩種：一種是口頭方式；一種是書面方式。
2. 為公司草擬、審查和修改法律文書。本所律師將根據(jù)公司的要求，草擬、審查和修改公司各類法律文書，包括經(jīng)濟合同、企業(yè)章程、公司管理規(guī)定等等。尤其是經(jīng)濟合同，本所律師將嚴格審查各項條款，維護公司利益。
3. 參與重大經(jīng)濟活動談判。本所顧問律師將在談判前做好準備工作，收集與談判有關的法律、政策資料，草擬、審查談判所需要的各種法律文件，協(xié)助公司制定談判的方案。在談判過程中，將及時向公司提出有關法律意見，協(xié)助辦理好合同審批、抵押公證等手續(xù)。
4. 代理參加訴訟、調(diào)解、仲裁活動。公司在對內(nèi)、對外活動中發(fā)生糾紛后，本所律師將作為公司代理人參加訴訟、調(diào)解或仲裁活動。糾紛的解決有多種方式，本所律師將根據(jù)具體情況，權衡各方面的得失，協(xié)助公司選擇最佳的糾紛解決方案。
5. 協(xié)助公司建立健全各項規(guī)章制度。為適應公司生產(chǎn)經(jīng)營管理和業(yè)務發(fā)展的要求，本所律師將根據(jù)公司要求，協(xié)助公司清理、審查、制定公司有關規(guī)章制度，如合同管理制度、勞動人事制度、產(chǎn)品質(zhì)量管理制度、商業(yè)秘密保守制度等。
6.協(xié)助公司進行法律培訓和法制宣傳。提高公司有關人員的法律意識和運用法律知識的水平。
7．為公司的有關活動、文件、協(xié)議提供法律見證。依法出具法律見證書，保證有關活動、文件、協(xié)議的合法性、真實性、完整性。
8．協(xié)助公司進行清產(chǎn)核資，界定產(chǎn)權。通過清產(chǎn)核資，理順公司與股東、公司內(nèi)部各企業(yè)之間的產(chǎn)權關系，為公司的發(fā)展夯實基礎。
9．協(xié)助公司進行公司制改造，建立現(xiàn)代企業(yè)制度?，F(xiàn)代企業(yè)制度是企業(yè)發(fā)展的組織保障，是市場經(jīng)濟的客觀要求。本所律師將協(xié)助公司制定資產(chǎn)重組方案、界定股權結構、確定土地使用權處置方案等，并依法出具各項法律意見書。
10．協(xié)助公司進行資本運營，實施收購、兼并。資本運營是現(xiàn)代企業(yè)超常規(guī)發(fā)展的有效途徑之一。在公司的資本運營中，本所律師將理順公司與有關各方的法律關系，協(xié)助進行資信調(diào)查，為公司提供有關法律風險預測與分析。
11．協(xié)助辦理工商登記、公證、抵押、信托、租賃等法律手續(xù)，為公司規(guī)范化運行服務。
法律七進工作方案篇十四
我鄉(xiāng)從提高人民群眾法律素質(zhì)入手，不斷創(chuàng)新形式，開展豐富多彩的宣傳活動。
(一)積極開展群眾喜愛的法治宣傳活動。如5月20日全國助殘日當天。鄉(xiāng)綜治辦、司法所、民生服務中心聯(lián)合開展了關愛殘疾人活動，取得了很好的宣傳效果。
(二)整合社會資源，積極開展共建工作。通過整合資源，為法治宣傳教育陣地化、經(jīng)常化提供良好的物質(zhì)保障和隊伍保證。如通過我鄉(xiāng)特色欄目“陽光xx竹海漁鄉(xiāng)”微信公眾號為群眾普及法律知識，為我鄉(xiāng)外出務工人員免費發(fā)放外出務工手冊，引導他們通過法律維護自己的合法權益?！坝鍪抡曳ā笔钱斍皩W法用法的特點之一。為適應這一形勢，我鄉(xiāng)以司法所為中心，整合法律人才資源，組建xx鄉(xiāng)法律服務志愿者隊伍，為居民提供常年法律服務，如代寫訴訟文書以及提供法律咨詢等法律服務。一年來，司法所代寫各類文書10多份，解答法律咨詢240多人次，為群眾提供了優(yōu)質(zhì)、便捷的法律服務，深受群眾歡迎。
法律七進工作方案篇十五
20我鄉(xiāng)在“六五”普法工作為適應新形勢，開創(chuàng)新局面，以開展“法律進企業(yè)”活動為主題，為實施依法治國方略，維護社會安定穩(wěn)定，創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。
一、充分認識“法律進企業(yè)”工作重要性。
年我鄉(xiāng)普法工作，堅持以鄧小平理論，“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七大精神，以科學發(fā)展觀和依法治國的基本方針為綱領，為適應新形勢，確定將“法律進企業(yè)”活動為“六五”普法工作一項長期工作重點，形成共識，把它做為服務經(jīng)濟發(fā)展，維護社會安定穩(wěn)定，全面建設社會主義和諧社會，創(chuàng)造公正高效法律環(huán)境，促進企業(yè)依法管理，提高決策，經(jīng)營水平的重要工作。
二、扎實有效開展工作，服務經(jīng)濟發(fā)展。
1、提高普法宣傳教育的實效性，堅持企業(yè)經(jīng)營管理人員為學法重點，認真學習與企業(yè)的發(fā)展密切相關的專業(yè)法律、法規(guī)知識、不斷提高依法決策的經(jīng)營管理水平。
3、以外來務工人員為“法律組企業(yè)”活動為重點。外來務工人員是今年企業(yè)發(fā)展的中堅力量，事實企業(yè)興衰成敗，經(jīng)濟效益創(chuàng)建，如果維權至關重要，根據(jù)外來務工人員的需要，著重開展勞動法、勞動合同法、勞動爭議調(diào)解仲裁法、婦女權益保障法、工會法等法律知識的宣傳普及工作，并改辦專題講座，觀看法制資料，咨詢活動等形式，為外來務工人員提供良好的法律服務與幫助。
三、堅持常抓不懈，創(chuàng)建平安企業(yè)。
通過開展“法律進企業(yè)”活動，加大法律法規(guī)宣傳力度，提高企業(yè)法律意識和法制觀念，以維護社會安定穩(wěn)定，構建和諧社會為目標，把依法治理與平安建設相結合，努力形成知法、學法、守法、用法的良好社會氛圍，創(chuàng)建平安企業(yè)，促進企業(yè)的和諧健康發(fā)展，保障區(qū)域經(jīng)濟的長期穩(wěn)定的發(fā)展。