人生是一場不斷總結(jié)和學習的旅程，總結(jié)是我們進步的階梯?？偨Y(jié)是一種思考和思維的過程，我想我們需要培養(yǎng)自己的總結(jié)能力。下面這些總結(jié)范文是小編特意為大家準備的，希望能對大家有所幫助。
學生會部門納新策劃書篇一
一、目的：
為了保證院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備軍力量，能更有效地開展學生會工作，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務學院、服務同學。
二、總體流程。
1、宣傳階段。
4、正式開始招新。
三、
具體招新流程：
組織部。
組織部是隸屬分別團委的一個職能部門。主要職能為：組織廣大團員青年學習馬克思主義理論知識、提高學生的思想道德素質(zhì)和綜合素質(zhì)。
招新要求：
1、具有端正的工作態(tài)度和高度的責任心，做事細心嚴謹，有一定的寫作功底;。
2、善于獨立思考，具有一定的團隊合作精神;。
3、熟練運用wordexcelppt等msoffice軟件;。
學習部。
學習部以“豐富校園學術(shù)文化，增強內(nèi)外學術(shù)交流，提高學術(shù)水平，營造學術(shù)氣氛”作為宗旨，努力為城職的每個學子提供一個濃厚學術(shù)氣氛的平臺，激發(fā)全校學生的學術(shù)氣氛和熱情，濃郁校園人文底蘊。
招新要求：
1、為人真誠，大方得體;心思縝密，思維活躍;實事求是，標新立異;。
3、熱愛學習，成績良好;熱愛生活，向往美好。
如果你擁有：孔明的睿智、劉邦的膽識、管仲的運籌、曹操的人脈，推薦你加入學術(shù)部大家庭!
宣傳部。
宣傳部主要負責學生會各項重大活動的宣傳企劃工作。通過展示主題海報、活動海報以及大幅噴繪等多種方式為活動造勢升溫，使活動為人知曉，深入人心。部門的主要職責包括各類海報、大幅噴繪、晚會舞美企劃布置、周邊紀念品制作等。
招新要求：
1、工作積極主動，態(tài)度認真、嚴謹，富有熱情。
2、有一定美術(shù)基礎，設計功底;對平面構(gòu)圖，排版設計頗有興趣;有良好的文字功底。
3、熟練掌握電子制圖軟件者(如ps、ai)優(yōu)先考慮。
生活部。
生活部的主要活動有：優(yōu)化學習環(huán)境的每周教室衛(wèi)生檢查;此外我部還在策劃新的活動為校園文明添磚加瓦。為同學們提供一個良好的學習和生活環(huán)境。
招新要求：
1、熱心校園公益，腳踏實地，盡心盡職;。
2、有一定的空余時間，樂于奉獻的精神,具有良好的團隊意識和策劃協(xié)調(diào)能力。
體育部。
體育部是開展校內(nèi)體育活動的生力軍和主要力量。學生會體育部本著為廣大同學服務的宗旨，以豐富同學們的課余生活、提高同學們身體素質(zhì)為出發(fā)點，組織開展各項大型體育活動賽事。
招新要求：
1、對體育富有熱情，了解學生會和體育部的思想精神;。
2、有自己對于體育部部門職能的認識和看法;。
3、對工作認真負責，有上進心，責任心;。
4、工作積極主動，有一定工作經(jīng)驗和能力的同學優(yōu)先考慮。
外聯(lián)部。
外聯(lián)部作為校學生會與外界接觸較為頻繁的一個部門，旨在加強校校聯(lián)系，促進校企合作，保持良好的開放狀態(tài)，塑造我校在各大高校以及社會各界中的良好形象，樹立城職在重慶的品牌。
招新要求：
1、要求個人交際能力突出，有一定的人脈關(guān)系;。
2、熱情待人，有一顆上進的工作心;。
3、外貌體態(tài)較好。
文藝部。
文藝部的職能是豐富校園文化生活，提供同學施展才華的舞臺，帶動同學陶冶情操。旨在提高同學們的藝術(shù)品位、營造屬于我們理工學生的藝術(shù)人文氛圍。
招新要求：
1、文藝特長者優(yōu)先，相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;。
2、有能力聯(lián)系一定的文藝娛樂資源;。
3、精力集中，盡量不參與其他組織;。
4、團隊意識，之前在某個組織工作過，并有良好紀錄。
實踐部。
學生會實踐部是學生會直屬管理的部門。為廣大同學提供一個接觸社會、深入社會的平臺，讓學生在社會中提高自己、鍛煉自己。
招新要求：
1、具有較強的責任心和工作熱情，積極為廣大同學服務;。
2、態(tài)度認真負責，善始善終。
(三)招新人數(shù)。
各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數(shù)上報分團委及學生會主席團。
(四)招新形式。
在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經(jīng)各部門部長批準方可進入分團委、學生會各部門工作。
四、招新時間及地點。
時間：待定。
地點：待定。
五、招新流程。
(一)前期宣傳。
(二)報名面試階段。
1.報名部分。
2.面試部分。
(三)審核確定人員名單。
(四)召開新一屆學生會成立大會。
六、總結(jié)本次院學生會招新工作。
注意事項：
a)各部門要按照分團委學生會主席團的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作;。
b)各部門之間要團結(jié)合作，把這次招新工作做好;。
c)各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
學生會部門納新策劃書篇二
為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。
21級新生及20級學生。
時間：xx年9月20日—9月30日（待定）。
地點：第一食堂、綜合樓、新圖書館門口（待定）。
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏，能夠很好的處理學習好人工作之間的關(guān)系。
在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由學生會組織進行面試，合格后經(jīng)主席團批準方可進入學生會工作。
各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數(shù)上報主席團。
各部部長、副部長、委員。
學生會部門納新策劃書篇三
20xx年我們在校學工處領導、老師的指導下，學生會學長學姐的領導下，度過了充實的一年，并且得到充分的鍛煉?，F(xiàn)在由于前輩們離校在即，學生會急需一批有理想有創(chuàng)造力的人才，20xx屆新生的到來，為我們的校園帶來新的生氣，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我們學生會的工作帶來新的活力和希望！在校團委領導、老師的指導下我們將組織開展鄖陽師專學生會招新活動。
本次招新活動為20xx級新生提供一個鍛煉綜合能力，發(fā)揮自己長處的平臺。同時也為鄖陽師專學生會吸納更多的優(yōu)秀人才，培養(yǎng)更多合格的優(yōu)秀學生干部。
鄖陽師專20xx級全體有意愿加入鄖陽師專學生會的學生。
鄖陽師專學工處。
鄖陽師專校學生會。
面試(初試)，筆試，面試（復試）。
（一）、前期準備。
1、撰寫通知和各部門職責書，并在迎新時宣傳，設立報名點（一般春雪樓下）。
2、申請招新教室（提前三天安排教室，確?？捎茫?。
3、學生報名（時間待定）。
4、題庫準備，卷紙準備。
5、報名表準備（分志愿申報各個部門）。
（二）招新工作。
1、面試。
準備工作：工作人員提前半小時到場，布置會場，維持秩序。
第一輪面試：
地點：待定。
1）時間：待定。
2）內(nèi)容：a、2分鐘自我介紹;內(nèi)容不限（可有才藝展現(xiàn)）。
b、基本問題提問。
4）評委：學生會主席帶領各部長組成評審團。
5）流程：
a、面試者與待面試者。
在一個大的教室，待試者可以看到面試者的表現(xiàn)，所有評委針對一個面試者提問，打分（評分標準見最后）。
b、按照筆試成績逐個進行面試，面試結(jié)束，有所有評委決定入圍名單。
c、根據(jù)入圍名單的所報部門志愿和各個部長對面試者的印象，進行分配部門。
2、筆試。
準備工作：工作人員提前半小時到場，布置會場，維持秩序。安排引導工作，將應試新生帶入指定等候地點，對應試者進行筆試測驗。
1）地點：待定。
2）時間：待定。
3）方式：閉卷（限時30分鐘）。
4）閱卷：a、由主席帶領各部長組成閱卷小組。
b、考試完成一天內(nèi)公布筆試成績，確定面試順序。
第二輪面試：
1）地點：待定。
2)時間：待定。
3)內(nèi)容：a、根據(jù)不同部門特色設置問題提問。
b、根據(jù)不同部門特色考察其能力。
4）評委：各分管主席帶領主管部門部長組成評審團。
5）流程：
a、面試者根據(jù)第一輪面試的分配，分別進入不同教室進行面試，待試者統(tǒng)一在一個備考場。
b、根據(jù)面試者順序逐一進行面試，面試結(jié)束，評委決定入圍名單。
學生會部門納新策劃書篇四
又是一年四季更替，又是一年日新月異，金秋的中南學院，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力，強健的體魄，敏銳的目光，他們睿智，熱情，他們一定會給我們菁菁校園帶來一片燦爛美麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力與希望，讓?？频木裼来妫∠肫鹑ツ赀@個時候我們是在應聘，而今天我們是在準備招聘。
為了保證中南科技財經(jīng)管理學院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務學校，服務同學。
中南科技財經(jīng)管理學院20xx年全體新生。
（一）、納新時間及地點：
時間：20xx年9月xx日―9月xx日地點：西苑坪地。
（二）、面試時間及地點：
時間：20xx年9月xx日―9月xx日地點：教學樓615、616教室。
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度；
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞；
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力；
5、做事細心嚴謹，有一定的寫作能力。
6、為人真誠，大方得體，心思縝密，思維活躍，事實求是，標新立異；
1、本次納新分為三個階段，第一階段為初賽，第二階段為復賽，第三階段為決賽（確定人選）。
2、參選學生要準備個人資料及演講（自我介紹，想進學生會哪個部門，對入學生會的看法，個人在學生會的發(fā)展前景等等）。
各部門根據(jù)自身情況自由把握，在納新活動進行前應將初步計劃招收人數(shù)上報主席團。
部門干事。
提前印制好申請表，提前申請教室，大二干事開例會統(tǒng)一部署。
1、具體流程：
（1）、宣傳部利用海報的形式告知校學生會納新的信息。
（2）、在西苑坪地設立納新咨詢處，大二干事輪流值班，積極解答各新生提出的。
問題。
2、宣傳要求：
（1）、海報內(nèi)容新穎，形式多樣化。
（2）、在進行各班的宣傳工作時一定要介紹各個部門的職責。
3、時間：
9月xx日——9月xx日。
1、按照通知的具體時間，新生按時到指定的教室參加納新現(xiàn)場，門口會有2到。
4名老干負責接待引導，以保證每位同學來參加納新的新生能及時入座。
2、納新現(xiàn)場安排多名執(zhí)勤人員，維持現(xiàn)場紀律，以保證會議的正常進行。
學生會部門納新策劃書篇五
一、活動前言：
金秋的工業(yè)學院，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力和希望，讓?？频木裼来?！
二、納新目的。
為了保證建筑工程系學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。
三、納新對象。
建筑工程系20xx級全體新生。
四、納新時間及地點。
時間：20xx年9月18日—9月22日（待定）。
地點：第四。
教學。
樓c101、c102。
五、納新要求。
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏，能夠很好的處理學習好人工作之間的關(guān)系。
六、納新形式。
先舉行納新報告會，新生根據(jù)個人情況選擇合適的部門，填寫個人簡歷及申請表，最后組織各部招生。
七、納新數(shù)量。
各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在納新活動進行前，應將初步計劃招收人數(shù)上報主席團。
八、納新職位。
大一干事。
九、納新流程。
(一)前期準備工作。
提前印制好個人簡歷及申請表，提前申請教室，大二干事開例會統(tǒng)一部署。
(二)前期策劃宣傳。
1、具體流程。
（1）宣傳部利用海報的形式告知校學生會納新的信息。
（2）出兩張宣傳板（南北校區(qū)各一張）分別介紹主席團及各部門的職責。
（3）在南北校區(qū)食堂門口設立納新咨詢處，大二干事輪流值班，積極解答各新生提出的問題。
（4）鑒于大一新生有上晚自習的要求，大二的干事組成宣傳團隊，在主席團的領導下，進行各班的宣傳。
2、宣傳要求。
（1）海報內(nèi)容新穎，形式多樣化。
（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在北校食堂門口、北校后門口、交通系樓下、第四公寓樓下（南校食堂）、以及五號公寓樓下張貼。
（3）在進行各班的宣傳工作時，大二干事應統(tǒng)一穿著系服，儀表整齊，舉止大方，吐字清晰。
3、時間。
9月13日——9月16日。
4、其他可行性措施。
（1）9月13日——9月16日，如果情況允許，學習部成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對納新活動進行進一步地宣傳。
（2）如果條件允許學習部可自行印刷一些宣傳單向新生發(fā)放，對納新活動進行進一步地宣傳。
(三)納新階段。
（1）按照通知的具體時間，新生按時到指定的教室參加納新報告會，報告會門口有2到4名大二的干事負責接待引導，以保證每位來參加報告會的新生能及時入座。
（2）各部門應提前準備好ppt，在發(fā)布會之前交由主席團審批，并提前選好一名ppt放映人員。
（3）發(fā)布會現(xiàn)場安排多名執(zhí)勤人員，維持現(xiàn)場紀律，以保證會議的正常進行。
（4）各部部長在發(fā)布會最后逐一介紹本部門的職責及要求，以方便新生的選擇。
（5）發(fā)布會后，新生各自選擇好部門并進入相應教室。大二干事組織填寫個人簡歷及申請表，并通知面試時間及地點。
（6）按照通知的時間及地點進行面試，面試主要由大二的進行，報名人數(shù)多的部門可以分批進行面試。面試結(jié)束后，將入選名單交由主席團審批。
（7）主席團審批結(jié)束后，在南校區(qū)發(fā)布一張“光榮榜”向全校公布入選人員名單。
學生會部門納新策劃書篇六
我院外聯(lián)部在我院黨總支團總支的領導下主要以拓寬院、校際交流工作為主題,以增進校企合作關(guān)系為工作重點,旨在向外展示學校學生的真我風采,努力提高我院學生會在社會上的知名度,為學生會和各項活動籌集資金，外聯(lián)部的宗旨是“一切為了同學”。外聯(lián)部全面負責我院學生會的對外交流聯(lián)絡工作以及在活動的順利進行過程中起著不可或缺的作用。
1、增加同學與社會的接觸機會，同時為同學們提供社會實踐機會。
2、促進學院與外界進行學術(shù)、文化、藝術(shù)、文娛等方面交流。積極為學院的各種活動拉贊助。平時密切注意一些與同學們相關(guān)的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商，洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息，力求學院與企業(yè)雙贏，為我院美譽度的提升堅持做不懈的努力。
3、與兄弟學院密切聯(lián)系，把各兄弟院的成功管理經(jīng)驗和優(yōu)秀活動引進我院，為其他各職能部門提供信息支持；進一步加強與其他院間的聯(lián)系，做好橋梁紐帶工作，取其精華，學習他們的經(jīng)驗，借鑒其可行的方法。以完善我院學生會的工作。
4、每次活動做到有書面策劃、書面總結(jié)。計劃要得到院團總支批準后方可實施，并要嚴格按照計劃實施，如遇不可抗力因素須臨時更改計劃，也應盡快與學院聯(lián)絡商妥后在做定奪。活動結(jié)束后要及時收集來自各方面的反饋意見，并從中汲取經(jīng)驗教訓，將之列入總結(jié)之中，以方便日后存檔學習。
5、保持和發(fā)揚學院優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立本學院健康、進取、創(chuàng)新的良好形象。時刻牢記自己是傳媒工程學院的一員，愛院如愛家，積極宣傳我院的良好形象，全面提升我院的知名度與美譽度。
6、發(fā)揮本部門特色，加強與其它部門的聯(lián)系共同搞好學生工作。同的學生會的其他部門團結(jié)合作，積極協(xié)調(diào)其他部門工作，為建設我院良好的學習生活環(huán)境,文化氛圍共同努力。
7、加強自身建設和理論學習，提高自身能力與業(yè)務素質(zhì)。以身作則，努力學習科學文化知識，嚴格要求自己,加強道德修養(yǎng)，為學院樹立良好的形象盡自己的一份力量。
1、時間觀念：外聯(lián)強調(diào)高效率、高質(zhì)量，所以每個外聯(lián)人要有嚴格的時間觀念；
4、良好的溝通、學習能力；
5、對公眾事件的活動洞察力（即活動時間的把握、活動內(nèi)容的把握）；
6、具有非凡的口才和良好的心理素質(zhì)；
8、具有團隊精神：在學生會的大家庭中只有我們，沒有我。
8人（性別視能力而定）。
在以團總支及主席的帶領下，張竟予攜副部龍劍定在本學年度做好交接納新活動。
外聯(lián)部是最鍛煉人交際能力和溝通水平的部門，注重學習能力與社會實踐相結(jié)合，為大學生的學習就業(yè)雙發(fā)展提高了有力保證。
有能力的你還在等什么？外聯(lián)部歡迎你的加入。
學生會部門納新策劃書篇七
一切為了同學。
二.外聯(lián)部簡介：
我院外聯(lián)部在我院黨總支團總支的領導下主要以拓寬院、校際交流工作為主題,以增進校企合作關(guān)系為工作重點,旨在向外展示學校學生的真我風采,努力提高我院學生會在社會上的知名度,為學生會和各項活動籌集資金，外聯(lián)部的宗旨是“一切為了同學”。外聯(lián)部全面負責我院學生會的對外交流聯(lián)絡工作以及在活動的順利進行過程中起著不可或缺的作用。
三.外聯(lián)部的職責。
1、增加同學與社會的接觸機會，同時為同學們提供社會實踐機會。
2、促進學院與外界進行學術(shù)、文化、藝術(shù)、文娛等方面交流。積極為學院的各種活動拉贊助。平時密切注意一些與同學們相關(guān)的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商，洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息，力求學院與企業(yè)雙贏，為我院美譽度的提升堅持做不懈的努力。
3、與兄弟學院密切聯(lián)系，把各兄弟院的成功管理經(jīng)驗和優(yōu)秀活動引進我院，為其他各職能部門提供信息支持；進一步加強與其他院間的聯(lián)系，做好橋梁紐帶工作，取其精華，學習他們的經(jīng)驗，借鑒其可行的方法。以完善我院學生會的工作。
4、每次活動做到有書面策劃、書面。
總結(jié)。
計劃要得到院團總支批準后方可實施，并要嚴格按照計劃實施，如遇不可抗力因素須臨時更改計劃，也應盡快與學院聯(lián)絡商妥后在做定奪活動結(jié)束后要及時收集來自各方面的反饋意見，并從中汲取經(jīng)驗教訓，將之列入總結(jié)之中，以方便日后存檔學習。
5、保持和發(fā)揚學院優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立本學院健康、進取、創(chuàng)新的良好形象。時刻牢記自己是傳媒工程學院的一員，愛院如愛家，積極宣傳我院的良好形象，全面提升我院的知名度與美譽度。
6、發(fā)揮本部門特色，加強與其它部門的聯(lián)系共同搞好學生工作。同的學生會的其他部門團結(jié)合作，積極協(xié)調(diào)其他部門工作，為建設我院良好的學習生活環(huán)境,文化氛圍共同努力。
7、加強自身建設和理論學習，提高自身能力與業(yè)務素質(zhì)。以身作則，努力學習科學文化知識，嚴格要求自己,加強道德修養(yǎng)，為學院樹立良好的形象盡自己的一份力量。
四.納選成員應具備的素質(zhì)：
1、時間觀念：外聯(lián)強調(diào)高效率、高質(zhì)量，所以每個外聯(lián)人要有嚴格的時間觀念；
4、良好的溝通、學習能力；
5、對公眾事件的活動洞察力（即活動時間的把握、活動內(nèi)容的把握）；
6、具有非凡的口才和良好的心理素質(zhì)；
8、具有團隊精神：在學生會的大家庭中只有我們，沒有我。
五.納新人數(shù)：
8人（性別視能力而定）。
六.內(nèi)部保證：
在以團總支及主席的帶領下，張竟予攜副部龍劍定在本學年度做好交接納新活動。
外聯(lián)部是最鍛煉人交際能力和溝通水平的部門，注重學習能力與社會實踐相結(jié)合，為大學生的學習就業(yè)雙發(fā)展提高了有力保證。
有能力的你還在等什么？外聯(lián)部歡迎你的加入。
學生會部門納新策劃書篇八
我院團委學生會始終以“全心全意為學生服務”為宗旨，堅持“團結(jié)、嚴謹、求實、創(chuàng)新”的工作理念，獨立自主、富有特色的開展思想道德教育、學風建設、校園文化、體育競賽、文藝演出等多方面的活動，充分發(fā)揮學生組織“自我管理、自我教育、自我服務”的職能，為我院的學風建設和人才培養(yǎng)做出了應有的貢獻。為使我院團學工作順利開展，豐富校園文化和大學生活，給xx級新生提供一個鍛煉自我、提高能力、服務同學與學校的平臺，現(xiàn)面向xx級全體新生招聘相思湖學院團委學生會新理事。
執(zhí)行單位：廣西民族大學相思湖學院團委學生會各部門。
第一階段：籌備宣傳（9月26日——10月9日）。
一、在教學樓、宿舍、食堂粘貼招新海報并懸掛橫幅。（宣傳部）。
二、9月28日，下發(fā)招新通知至系部班級，布置招新相關(guān)工作。（秘書處）。
三、制作宣傳手冊和團學聯(lián)系卡，向xx級新生做團委學生會各部門具體職能簡介，在迎接新生當日（9月26日—27日）在大本營進行宣傳發(fā)放，并組織各部門成員于當日晚上7：00至9：00在新生宿舍樓發(fā)放。（辦公室、秘書處）。
四、通過校園廣播于9月28日至29日每日中午12：00與傍晚18：00宣傳招新通知。（新聞部）。
五、9月28日，在相思湖學院網(wǎng)站主頁上公布《相思湖學院團委學生會招新策劃案》。（新聞部）。
六、招新宣傳小組輪流值班于9月28日—29日中午12：00至12：30及傍晚17：30至18：30在食堂門口擺攤，為有意參與競聘者做咨詢工作，并接收和發(fā)放報名表。（部門推薦）。
第二階段：各部門面試、確定名單（10月10日——10月15日）。
一、面試于xx年10月10日18：00——20：00在教學樓進行。
（秘書處負責教室申請，各部門具體面試地點屆時安排）；
二、10月11日部長上交推薦新理事名單，經(jīng)常委擬確定名單后于10月12日進行公示。（宣傳部）。
三、根據(jù)相思湖學院團委學生會管理辦法，各部門對新招收的理事進行為期一個月的考核，屆時將對新理事進行任免調(diào)整，并公示新理事正式名單。（宣傳部）。
學院團委、學生會各部門理事。（部門包括：團委---辦公室、組織部、紀檢部、宣傳部、社會實踐部；學生會---秘書處、學習部、公關(guān)部、文藝部、生活部、體育部、女生部、新聞部）。
一、性格開朗，善于交往，具有團隊合作精神，富有創(chuàng)造性思維，有強烈的工作熱情和責任感。
二、工作態(tài)度端正，能夠吃苦耐勞，服從上級領導分配的工作。
三、以部門工作為己任，在工作中提升自己的能力。
四、能夠為部門工作及整個團隊建設提出建議和意見。
一、填寫報名表。有意參與的同學在班級或食堂咨詢點領取報名表，認真填寫后于10月9日中午12：00前交到院學生會辦公室（一教負一樓101教室旁），競聘會現(xiàn)場也可進行報名。
二、各部門面試時間、地點詳見宣傳欄。如面試時間、地點有改變，將另行通知。
三、面試步驟。該部門負責人根據(jù)簽到順序為應聘者分組，按照組次依次對競聘者面試；
四、面試過程包括兩個環(huán)節(jié)：做簡短的自我介紹（將時間控制在一分半鐘內(nèi)）；回答該部門委員的提問。
學生會部門納新策劃書篇九
活動前言：金秋的?？菩@，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的.菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力和希望，讓?？频木裼来?！
為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。
11級新生及10級學生。
時間：xx年9月18日—9月22日（待定）。
地點：第一食堂、綜合樓、新圖書館門口（待定）。
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏，能夠很好的處理學習好人工作之間的關(guān)系。
在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由學生會組織進行面試，合格后經(jīng)主席團批準方可進入學生會工作。
各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數(shù)上報主席團。
各部部長、副部長、委員。
(一)前期策劃宣傳。
1、具體流程。
（1）宣傳部利用海報的形式告知校學生會招新的信息。
（2）廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細介紹各部門的職責。
（3）在學生會官方網(wǎng)站（）上發(fā)布招新信息，同時也可以在?？普搲W(wǎng)（）等訪問量比較大的網(wǎng)站上發(fā)帖進行宣傳。
2、宣傳要求。
（1）海報內(nèi)容新穎，形式多樣化。
（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在一食堂、二食堂、綜合樓以及各棟宿舍的消息欄張貼海報進行前期宣傳。
（3）廣播站利用廣播室安排相應時間，特別是中午12點到13點，以及下午18點到19點進行一定數(shù)量的必要宣傳。
（4）在網(wǎng)站上發(fā)布招新信息時，不僅要發(fā)布具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。
3、時間。
9月x日——9月x日。
4、其他可行性措施。
（1）9月x日——9月x日，如果情況允許（例如學生會人員在近段軍訓期間可以進入學生公寓），學生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。
（2）如果條件允許學生會各部門可自行印刷一些宣傳單向新生發(fā)放，對招新活動進行進一步地宣傳。
(二)報名階段。
（1）9月x日早上7：30，由負責人統(tǒng)一安排值班人員從校學生會辦公室搬運一定數(shù)量的桌椅到一食堂門前，搬運之前統(tǒng)計好桌椅的數(shù)目。
（2）設置主席團特約咨詢處，由主席團成員負責。應聘者可以在咨詢處就自己關(guān)心的一些問題，比如學生會的具體運作，學生會的部門設置，學生會的工作成績，學生會的發(fā)展方向，學生會工作人員的要求等問題給予解答。
學生會部門納新策劃書篇十
4、活動地點：青島科技大學四方校區(qū)小五四廣場。
5、活動安排。
（1）前期準備（2）（9月17日中午前）。
1、設計納新海報——宣傳部。
2、物資籌備——秘書處。
協(xié)助各部負責人聯(lián)系相關(guān)物資，做好準備情況匯報（詳見物資表）。
3、現(xiàn)場音樂——文藝部（17號中午前）。
4、ppt匯總——秘書處（17號中午前給崔x）。
5、人員安排。
海報設計：祁x。
物資籌備：溫xx。
場地申請：劉x。
（二）前期宣傳（9月16日晚）。
1、宿舍宣傳：各部長深入宿舍介紹學生會各部職能，邀請加入學生會并即時做好問題解答。
3、人員安排。
海報張貼：祁xx。
宿舍申請：劉x。
宿舍宣傳：
5號樓（負責人：王建保）。
體育部。
23號樓（負責人：劉xx、劉x）。
督導部、編輯部（1/2樓）學習部、實踐部、禮儀部（5/6/7樓）。
25號樓(負責人：溫x、于x)。
宣傳部、記者站（1樓）文藝部、秘書處（2樓）。
（3）活動進行。
1、物資到位并布置會場（9月17日17點前）。
負責人：于貝貝。
16;00核查物資（具體見物資表）。
（1）納新地點位于小五四北，桌椅南北擺放，納新成員東西隊列;(2)小五四東北角擺放主題海報，各部介紹海報在路邊拉啤酒繩展示;(3)會場南側(cè)擺放投影儀，展示ppt，（從報亭接電源電線）;(4)擺放帳篷，貼各部名稱kt板;(5)播放音樂暖場；（6）人員到位準備接納。
2、人員到位。
16:00前各部負責人集合本部工作人員到會場簽到（秘書處于貝貝）。
分發(fā)文件夾、登記表，部署工作。
3、現(xiàn)場工作安排（負責人必須安排人員到位）。
柜臺人員：各部自行安排。
機動人員：李x、潘x。
會場協(xié)調(diào)：宋x、姜x、曲x、鄭x、王x、楊x。
音響設備：王x。
咨詢處講解：姜x。
ppt放映講解：王x。
物資出納：于x。
現(xiàn)場拍攝：欒xx。
（三）活動結(jié)束。
整理物資、清理會場（根據(jù)各部職責安排）。
(四)所需物資。
物資數(shù)量負責人協(xié)助部門。
桌椅11王x秘書處、體育部、實踐部。
投影儀、支架、熒幕1劉x秘書處。
筆記本電腦1崔x。
展板2祁娜宣傳部、學習部。
文件夾10于x。
筆20各部自備。
海報5祁x宣傳部、禮儀部、文藝部。
kt板10祁x。
擴音器2溫x。
啤酒繩2捆祁x。
電源、電線、音響1劉x秘書處、編輯部。
登記表50于貝貝。
透明膠帶2祁娜。
工作證20于貝貝。
帳篷3劉x秘書處、體育部、督導部。
應急臺燈10*3各部自備。
咨詢處kt板1祁x。
（五）可能出現(xiàn)的問題。
1、17日晚上若有陰雨天氣，大活舉辦晚會無法使用，延期舉行。
2、18日天氣預報陣雨，轉(zhuǎn)移大活（提前申請）。
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學生會部門納新策劃書篇十一
金秋的工業(yè)學院，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力和希望，讓?？频木裼来?！
為了保證建筑工程系學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。
建筑工程系20xx級全體新生。
時間：20xx年9月18日—9月22日（待定）
地點：第四教學樓c101、c102
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏，能夠很好的處理學習好人工作之間的關(guān)系。
先舉行納新報告會，新生根據(jù)個人情況選擇合適的部門，填寫個人簡歷及申請表，最后組織各部招生。
各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在納新活動進行前，應將初步計劃招收人數(shù)上報主席團。
大一干事
(一)前期準備工作
提前印制好個人簡歷及申請表，提前申請教室，大二干事開例會統(tǒng)一部署。
(二)前期策劃宣傳
1、具體流程
（1）宣傳部利用海報的形式告知校學生會納新的信息。
（2）出兩張宣傳板（南北校區(qū)各一張）分別介紹主席團及各部門的職責。
（3）在南北校區(qū)食堂門口設立納新咨詢處，大二干事輪流值班，積極解答各新生提出的問題。
（4）鑒于大一新生有上晚自習的要求，大二的干事組成宣傳團隊，在主席團的領導下，進行各班的宣傳。
2、宣傳要求
（1）海報內(nèi)容新穎，形式多樣化。
（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在北校食堂門口、北校后門口、交通系樓下、第四公寓樓下（南校食堂）、以及五號公寓樓下張貼。
（3）在進行各班的宣傳工作時，大二干事應統(tǒng)一穿著系服，儀表整齊，舉止大方，吐字清晰。
3、時間
9月 13日——9月 16日
4、其他可行性措施
（1） 9月 13日——9月 16日，如果情況允許，學習部成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對納新活動進行進一步地宣傳。
（2） 如果條件允許學習部可自行印刷一些宣傳單向新生發(fā)放，對納新活動進行進一步地宣傳。
(三)納新階段
（1）按照通知的具體時間，新生按時到指定的教室參加納新報告會，報告會門口有2到4名大二的.干事負責接待引導，以保證每位來參加報告會的新生能及時入座。
（2）各部門應提前準備好ppt，在發(fā)布會之前交由主席團審批，并提前選好一名ppt放映人員。
（3）發(fā)布會現(xiàn)場安排多名執(zhí)勤人員，維持現(xiàn)場紀律，以保證會議的正常進行。
（4）各部部長在發(fā)布會最后逐一介紹本部門的職責及要求，以方便新生的選擇。
（5）發(fā)布會后，新生各自選擇好部門并進入相應教室。大二干事組織填寫個人簡歷及申請表，并通知面試時間及地點。
（6）按照通知的時間及地點進行面試，面試主要由大二的進行，報名人數(shù)多的部門可以分批進行面試。面試結(jié)束后，將入選名單交由主席團審批。
（7）主席團審批結(jié)束后，在南校區(qū)發(fā)布一張“光榮榜”向全校公布入選人員名單。
學生會部門納新策劃書篇十二
新學期伊始，為了增加部門競爭力及影響力，特進行部門納新，以為部門添加新鮮血液。
二、納新對象。
10級新生及部分老生。
三、納新時間。
四、納新流程。
1、納新前期:通過海報張貼,詳細介紹部門的工作、職責、任務、及部。
門成立以來有影響力的活動，以加強新生對于部門的認識.2、納新中期:。
一.收納新表格。
地點:待定。
時間:待定。
現(xiàn)場工作人員:待定。
任務:收納新表格,收集面試者名單，并告知第一輪面試時間及地點。
二.第一輪面試。
地點:待定。
時間:待定。
nn。
現(xiàn)場工作人員：待定（包括面試官，接待人員，拍照，維持秩序等）。
面試流程:通過以組為單位進行面試，人數(shù)為8-10人，按號數(shù)先由面試者自我介紹，時間為30秒，然后由面試官提出三個問題，由面試者搶答，期間給出一部分的評分，然后再進行1-2分鐘的團隊合作游戲，通過觀察期間表現(xiàn)給出評分，最后由面試者自由總結(jié)，預計每組面試時間為10-15分鐘。
三、復試名單通知。
根據(jù)實際報名人數(shù)，來確定一輪面試所刷選出進入復試的人數(shù)，并與第一時間在公告欄公布。
四、二輪面試。
地點:待定。
考官:（待定包括面試官，接待人員，拍照，維持秩序等）。
面試流程:二輪面試仍以組為單位進行面試，人數(shù)為5-8個，面試過程以自由發(fā)表為主，面試官提問題為輔，首先要求面試者陳述自己進入第二輪面試的感受，時間為一分鐘，然后有考官提出有關(guān)部門工作的問題，包括一些社會問題，考官會根據(jù)面試者的回答做進一步提問，通過考察面試者的應變能力及交流能力來評分。之后按號數(shù)將面試者分為兩組，由考官給每組提出問題，然后由組員討論得出結(jié)論，考官按面試評分制度得出相應的評判。預計二輪面試時間為15-20分鐘。
五、結(jié)果公布。
納新結(jié)果公布于于學校公告欄,部門新成員的的考核期為一個月.在此期間對其進行部門的文化教育和工作培訓，考察合格者經(jīng)評判小組審核通過后才能正式成為部門一員。
1、文化教育：針對部門新成員進行部門手冊學習，并邀請校外講師來校為新成員培訓。
2、業(yè)務教育：讓部門新成員著手部門工作，一個月考核結(jié)束后遞交一份總結(jié)，以此作為部門工作培訓的評判標準。
六、老生入會。
部門納新對象主要面對大一新生，如有老生也想加入，須向部門遞交入部申請書，并且在部門例會時，經(jīng)過自我介紹、成員提問等環(huán)節(jié)，有三分之二以上的參會人員通過后，經(jīng)過一個月的考察期，表現(xiàn)良好，積極向上者方可加入部門。
附錄：
培訓的目：為提高部門新成員的理論知識水平和工作能力，使之能更快更好的適應學院學生工作的環(huán)境、了解部門工作的程序，及處理好工作與學習的關(guān)系。從而全面推動我部門工作的開展，在團體生活工作中學會主動去協(xié)助團體將工作做好，更好的參與到集體中去。養(yǎng)成集體作戰(zhàn)的良好習慣，增強團隊集體意識，提高完成任務自覺性。
培訓對象：部門新成員。
培訓時間：待定。
培訓地點：教學樓教室。
培訓內(nèi)容：介紹部門的工作和任務，明確干事的職責及要求；學習本校學生會及部門的規(guī)章制度。為之盡快熟悉部門工作要求，能順利地加入到部門工作中，站好自己的崗位。
培訓形式：本次培訓分理論（集體和分組培訓）和實踐兩部分。理論部分：負責人將分發(fā)有關(guān)資料讓成員自學。
實踐部分：在培訓期間會以游戲的形式讓成員參與，主要培訓成員的口頭表達能力，團隊協(xié)作，集體榮譽感等。
培訓要求：
1、所有參加培訓的部門干事應按時出席,認真聽講,積極參加各項學習討論活動.不能隨意缺席,遲到,早退.如確有事不能參加,應至少提前一個小時向負責人請假并獲得許可。
2、培訓結(jié)束后,全體學員必須參加統(tǒng)一考核,并上交課程心得體會一篇，對于考核不合格的學員，將對其資格重新進行考察，情況嚴重的將直接退部。
學生會部門納新策劃書篇十三
新學期伊始，為了增加部門競爭力及影響力，特進行部門納新，以為部門添加新鮮血液。
二、納新對象。
11級新生及部分老生。
三、納新時間。
2011年9月。
四、納新流程。
1、納新前期:通過海報張貼,詳細介紹部門的工作、職責、任務、及部門成立以來有影響力的活動，以加強新生對于部門的認識.2、納新中期:。
一.收納新表格。
地點:待定。
時間:待定。
現(xiàn)場工作人員:待定。
任務:收納新表格,收集面試者名單，并告知第一輪。
面試時間及地點。
二.第一輪面試。
地點:待定。
時間:待定。
現(xiàn)場工作人員：待定（包括面試官，接待人員，拍照，維持秩序等）。
地點:待定。
考官:（待定包括面試官，接待人員，拍照，維持秩序等）。
納新結(jié)果公布于于系樓公告欄,部門新成員的的考核期為一個月.在此期間對其進行部門的文化教育和工作培訓，考察合格者經(jīng)評判小組審核通過后才能正式成為部門一員。
1、文化教育：針對部門新成員進行部門手冊學習，并邀請校外講師來校為新成員培訓。
學生會部門納新策劃書篇一
一、目的：
為了保證院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備軍力量，能更有效地開展學生會工作，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務學院、服務同學。
二、總體流程。
1、宣傳階段。
4、正式開始招新。
三、
具體招新流程：
組織部。
組織部是隸屬分別團委的一個職能部門。主要職能為：組織廣大團員青年學習馬克思主義理論知識、提高學生的思想道德素質(zhì)和綜合素質(zhì)。
招新要求：
1、具有端正的工作態(tài)度和高度的責任心，做事細心嚴謹，有一定的寫作功底;。
2、善于獨立思考，具有一定的團隊合作精神;。
3、熟練運用wordexcelppt等msoffice軟件;。
學習部。
學習部以“豐富校園學術(shù)文化，增強內(nèi)外學術(shù)交流，提高學術(shù)水平，營造學術(shù)氣氛”作為宗旨，努力為城職的每個學子提供一個濃厚學術(shù)氣氛的平臺，激發(fā)全校學生的學術(shù)氣氛和熱情，濃郁校園人文底蘊。
招新要求：
1、為人真誠，大方得體;心思縝密，思維活躍;實事求是，標新立異;。
3、熱愛學習，成績良好;熱愛生活，向往美好。
如果你擁有：孔明的睿智、劉邦的膽識、管仲的運籌、曹操的人脈，推薦你加入學術(shù)部大家庭!
宣傳部。
宣傳部主要負責學生會各項重大活動的宣傳企劃工作。通過展示主題海報、活動海報以及大幅噴繪等多種方式為活動造勢升溫，使活動為人知曉，深入人心。部門的主要職責包括各類海報、大幅噴繪、晚會舞美企劃布置、周邊紀念品制作等。
招新要求：
1、工作積極主動，態(tài)度認真、嚴謹，富有熱情。
2、有一定美術(shù)基礎，設計功底;對平面構(gòu)圖，排版設計頗有興趣;有良好的文字功底。
3、熟練掌握電子制圖軟件者(如ps、ai)優(yōu)先考慮。
生活部。
生活部的主要活動有：優(yōu)化學習環(huán)境的每周教室衛(wèi)生檢查;此外我部還在策劃新的活動為校園文明添磚加瓦。為同學們提供一個良好的學習和生活環(huán)境。
招新要求：
1、熱心校園公益，腳踏實地，盡心盡職;。
2、有一定的空余時間，樂于奉獻的精神,具有良好的團隊意識和策劃協(xié)調(diào)能力。
體育部。
體育部是開展校內(nèi)體育活動的生力軍和主要力量。學生會體育部本著為廣大同學服務的宗旨，以豐富同學們的課余生活、提高同學們身體素質(zhì)為出發(fā)點，組織開展各項大型體育活動賽事。
招新要求：
1、對體育富有熱情，了解學生會和體育部的思想精神;。
2、有自己對于體育部部門職能的認識和看法;。
3、對工作認真負責，有上進心，責任心;。
4、工作積極主動，有一定工作經(jīng)驗和能力的同學優(yōu)先考慮。
外聯(lián)部。
外聯(lián)部作為校學生會與外界接觸較為頻繁的一個部門，旨在加強校校聯(lián)系，促進校企合作，保持良好的開放狀態(tài)，塑造我校在各大高校以及社會各界中的良好形象，樹立城職在重慶的品牌。
招新要求：
1、要求個人交際能力突出，有一定的人脈關(guān)系;。
2、熱情待人，有一顆上進的工作心;。
3、外貌體態(tài)較好。
文藝部。
文藝部的職能是豐富校園文化生活，提供同學施展才華的舞臺，帶動同學陶冶情操。旨在提高同學們的藝術(shù)品位、營造屬于我們理工學生的藝術(shù)人文氛圍。
招新要求：
1、文藝特長者優(yōu)先，相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;。
2、有能力聯(lián)系一定的文藝娛樂資源;。
3、精力集中，盡量不參與其他組織;。
4、團隊意識，之前在某個組織工作過，并有良好紀錄。
實踐部。
學生會實踐部是學生會直屬管理的部門。為廣大同學提供一個接觸社會、深入社會的平臺，讓學生在社會中提高自己、鍛煉自己。
招新要求：
1、具有較強的責任心和工作熱情，積極為廣大同學服務;。
2、態(tài)度認真負責，善始善終。
(三)招新人數(shù)。
各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數(shù)上報分團委及學生會主席團。
(四)招新形式。
在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經(jīng)各部門部長批準方可進入分團委、學生會各部門工作。
四、招新時間及地點。
時間：待定。
地點：待定。
五、招新流程。
(一)前期宣傳。
(二)報名面試階段。
1.報名部分。
2.面試部分。
(三)審核確定人員名單。
(四)召開新一屆學生會成立大會。
六、總結(jié)本次院學生會招新工作。
注意事項：
a)各部門要按照分團委學生會主席團的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作;。
b)各部門之間要團結(jié)合作，把這次招新工作做好;。
c)各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
學生會部門納新策劃書篇二
為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。
21級新生及20級學生。
時間：xx年9月20日—9月30日（待定）。
地點：第一食堂、綜合樓、新圖書館門口（待定）。
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏，能夠很好的處理學習好人工作之間的關(guān)系。
在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由學生會組織進行面試，合格后經(jīng)主席團批準方可進入學生會工作。
各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數(shù)上報主席團。
各部部長、副部長、委員。
學生會部門納新策劃書篇三
20xx年我們在校學工處領導、老師的指導下，學生會學長學姐的領導下，度過了充實的一年，并且得到充分的鍛煉?，F(xiàn)在由于前輩們離校在即，學生會急需一批有理想有創(chuàng)造力的人才，20xx屆新生的到來，為我們的校園帶來新的生氣，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我們學生會的工作帶來新的活力和希望！在校團委領導、老師的指導下我們將組織開展鄖陽師專學生會招新活動。
本次招新活動為20xx級新生提供一個鍛煉綜合能力，發(fā)揮自己長處的平臺。同時也為鄖陽師專學生會吸納更多的優(yōu)秀人才，培養(yǎng)更多合格的優(yōu)秀學生干部。
鄖陽師專20xx級全體有意愿加入鄖陽師專學生會的學生。
鄖陽師專學工處。
鄖陽師專校學生會。
面試(初試)，筆試，面試（復試）。
（一）、前期準備。
1、撰寫通知和各部門職責書，并在迎新時宣傳，設立報名點（一般春雪樓下）。
2、申請招新教室（提前三天安排教室，確?？捎茫?。
3、學生報名（時間待定）。
4、題庫準備，卷紙準備。
5、報名表準備（分志愿申報各個部門）。
（二）招新工作。
1、面試。
準備工作：工作人員提前半小時到場，布置會場，維持秩序。
第一輪面試：
地點：待定。
1）時間：待定。
2）內(nèi)容：a、2分鐘自我介紹;內(nèi)容不限（可有才藝展現(xiàn)）。
b、基本問題提問。
4）評委：學生會主席帶領各部長組成評審團。
5）流程：
a、面試者與待面試者。
在一個大的教室，待試者可以看到面試者的表現(xiàn)，所有評委針對一個面試者提問，打分（評分標準見最后）。
b、按照筆試成績逐個進行面試，面試結(jié)束，有所有評委決定入圍名單。
c、根據(jù)入圍名單的所報部門志愿和各個部長對面試者的印象，進行分配部門。
2、筆試。
準備工作：工作人員提前半小時到場，布置會場，維持秩序。安排引導工作，將應試新生帶入指定等候地點，對應試者進行筆試測驗。
1）地點：待定。
2）時間：待定。
3）方式：閉卷（限時30分鐘）。
4）閱卷：a、由主席帶領各部長組成閱卷小組。
b、考試完成一天內(nèi)公布筆試成績，確定面試順序。
第二輪面試：
1）地點：待定。
2)時間：待定。
3)內(nèi)容：a、根據(jù)不同部門特色設置問題提問。
b、根據(jù)不同部門特色考察其能力。
4）評委：各分管主席帶領主管部門部長組成評審團。
5）流程：
a、面試者根據(jù)第一輪面試的分配，分別進入不同教室進行面試，待試者統(tǒng)一在一個備考場。
b、根據(jù)面試者順序逐一進行面試，面試結(jié)束，評委決定入圍名單。
學生會部門納新策劃書篇四
又是一年四季更替，又是一年日新月異，金秋的中南學院，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力，強健的體魄，敏銳的目光，他們睿智，熱情，他們一定會給我們菁菁校園帶來一片燦爛美麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力與希望，讓?？频木裼来妫∠肫鹑ツ赀@個時候我們是在應聘，而今天我們是在準備招聘。
為了保證中南科技財經(jīng)管理學院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務學校，服務同學。
中南科技財經(jīng)管理學院20xx年全體新生。
（一）、納新時間及地點：
時間：20xx年9月xx日―9月xx日地點：西苑坪地。
（二）、面試時間及地點：
時間：20xx年9月xx日―9月xx日地點：教學樓615、616教室。
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度；
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞；
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力；
5、做事細心嚴謹，有一定的寫作能力。
6、為人真誠，大方得體，心思縝密，思維活躍，事實求是，標新立異；
1、本次納新分為三個階段，第一階段為初賽，第二階段為復賽，第三階段為決賽（確定人選）。
2、參選學生要準備個人資料及演講（自我介紹，想進學生會哪個部門，對入學生會的看法，個人在學生會的發(fā)展前景等等）。
各部門根據(jù)自身情況自由把握，在納新活動進行前應將初步計劃招收人數(shù)上報主席團。
部門干事。
提前印制好申請表，提前申請教室，大二干事開例會統(tǒng)一部署。
1、具體流程：
（1）、宣傳部利用海報的形式告知校學生會納新的信息。
（2）、在西苑坪地設立納新咨詢處，大二干事輪流值班，積極解答各新生提出的。
問題。
2、宣傳要求：
（1）、海報內(nèi)容新穎，形式多樣化。
（2）、在進行各班的宣傳工作時一定要介紹各個部門的職責。
3、時間：
9月xx日——9月xx日。
1、按照通知的具體時間，新生按時到指定的教室參加納新現(xiàn)場，門口會有2到。
4名老干負責接待引導，以保證每位同學來參加納新的新生能及時入座。
2、納新現(xiàn)場安排多名執(zhí)勤人員，維持現(xiàn)場紀律，以保證會議的正常進行。
學生會部門納新策劃書篇五
一、活動前言：
金秋的工業(yè)學院，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力和希望，讓?？频木裼来?！
二、納新目的。
為了保證建筑工程系學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。
三、納新對象。
建筑工程系20xx級全體新生。
四、納新時間及地點。
時間：20xx年9月18日—9月22日（待定）。
地點：第四。
教學。
樓c101、c102。
五、納新要求。
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏，能夠很好的處理學習好人工作之間的關(guān)系。
六、納新形式。
先舉行納新報告會，新生根據(jù)個人情況選擇合適的部門，填寫個人簡歷及申請表，最后組織各部招生。
七、納新數(shù)量。
各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在納新活動進行前，應將初步計劃招收人數(shù)上報主席團。
八、納新職位。
大一干事。
九、納新流程。
(一)前期準備工作。
提前印制好個人簡歷及申請表，提前申請教室，大二干事開例會統(tǒng)一部署。
(二)前期策劃宣傳。
1、具體流程。
（1）宣傳部利用海報的形式告知校學生會納新的信息。
（2）出兩張宣傳板（南北校區(qū)各一張）分別介紹主席團及各部門的職責。
（3）在南北校區(qū)食堂門口設立納新咨詢處，大二干事輪流值班，積極解答各新生提出的問題。
（4）鑒于大一新生有上晚自習的要求，大二的干事組成宣傳團隊，在主席團的領導下，進行各班的宣傳。
2、宣傳要求。
（1）海報內(nèi)容新穎，形式多樣化。
（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在北校食堂門口、北校后門口、交通系樓下、第四公寓樓下（南校食堂）、以及五號公寓樓下張貼。
（3）在進行各班的宣傳工作時，大二干事應統(tǒng)一穿著系服，儀表整齊，舉止大方，吐字清晰。
3、時間。
9月13日——9月16日。
4、其他可行性措施。
（1）9月13日——9月16日，如果情況允許，學習部成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對納新活動進行進一步地宣傳。
（2）如果條件允許學習部可自行印刷一些宣傳單向新生發(fā)放，對納新活動進行進一步地宣傳。
(三)納新階段。
（1）按照通知的具體時間，新生按時到指定的教室參加納新報告會，報告會門口有2到4名大二的干事負責接待引導，以保證每位來參加報告會的新生能及時入座。
（2）各部門應提前準備好ppt，在發(fā)布會之前交由主席團審批，并提前選好一名ppt放映人員。
（3）發(fā)布會現(xiàn)場安排多名執(zhí)勤人員，維持現(xiàn)場紀律，以保證會議的正常進行。
（4）各部部長在發(fā)布會最后逐一介紹本部門的職責及要求，以方便新生的選擇。
（5）發(fā)布會后，新生各自選擇好部門并進入相應教室。大二干事組織填寫個人簡歷及申請表，并通知面試時間及地點。
（6）按照通知的時間及地點進行面試，面試主要由大二的進行，報名人數(shù)多的部門可以分批進行面試。面試結(jié)束后，將入選名單交由主席團審批。
（7）主席團審批結(jié)束后，在南校區(qū)發(fā)布一張“光榮榜”向全校公布入選人員名單。
學生會部門納新策劃書篇六
我院外聯(lián)部在我院黨總支團總支的領導下主要以拓寬院、校際交流工作為主題,以增進校企合作關(guān)系為工作重點,旨在向外展示學校學生的真我風采,努力提高我院學生會在社會上的知名度,為學生會和各項活動籌集資金，外聯(lián)部的宗旨是“一切為了同學”。外聯(lián)部全面負責我院學生會的對外交流聯(lián)絡工作以及在活動的順利進行過程中起著不可或缺的作用。
1、增加同學與社會的接觸機會，同時為同學們提供社會實踐機會。
2、促進學院與外界進行學術(shù)、文化、藝術(shù)、文娛等方面交流。積極為學院的各種活動拉贊助。平時密切注意一些與同學們相關(guān)的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商，洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息，力求學院與企業(yè)雙贏，為我院美譽度的提升堅持做不懈的努力。
3、與兄弟學院密切聯(lián)系，把各兄弟院的成功管理經(jīng)驗和優(yōu)秀活動引進我院，為其他各職能部門提供信息支持；進一步加強與其他院間的聯(lián)系，做好橋梁紐帶工作，取其精華，學習他們的經(jīng)驗，借鑒其可行的方法。以完善我院學生會的工作。
4、每次活動做到有書面策劃、書面總結(jié)。計劃要得到院團總支批準后方可實施，并要嚴格按照計劃實施，如遇不可抗力因素須臨時更改計劃，也應盡快與學院聯(lián)絡商妥后在做定奪。活動結(jié)束后要及時收集來自各方面的反饋意見，并從中汲取經(jīng)驗教訓，將之列入總結(jié)之中，以方便日后存檔學習。
5、保持和發(fā)揚學院優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立本學院健康、進取、創(chuàng)新的良好形象。時刻牢記自己是傳媒工程學院的一員，愛院如愛家，積極宣傳我院的良好形象，全面提升我院的知名度與美譽度。
6、發(fā)揮本部門特色，加強與其它部門的聯(lián)系共同搞好學生工作。同的學生會的其他部門團結(jié)合作，積極協(xié)調(diào)其他部門工作，為建設我院良好的學習生活環(huán)境,文化氛圍共同努力。
7、加強自身建設和理論學習，提高自身能力與業(yè)務素質(zhì)。以身作則，努力學習科學文化知識，嚴格要求自己,加強道德修養(yǎng)，為學院樹立良好的形象盡自己的一份力量。
1、時間觀念：外聯(lián)強調(diào)高效率、高質(zhì)量，所以每個外聯(lián)人要有嚴格的時間觀念；
4、良好的溝通、學習能力；
5、對公眾事件的活動洞察力（即活動時間的把握、活動內(nèi)容的把握）；
6、具有非凡的口才和良好的心理素質(zhì)；
8、具有團隊精神：在學生會的大家庭中只有我們，沒有我。
8人（性別視能力而定）。
在以團總支及主席的帶領下，張竟予攜副部龍劍定在本學年度做好交接納新活動。
外聯(lián)部是最鍛煉人交際能力和溝通水平的部門，注重學習能力與社會實踐相結(jié)合，為大學生的學習就業(yè)雙發(fā)展提高了有力保證。
有能力的你還在等什么？外聯(lián)部歡迎你的加入。
學生會部門納新策劃書篇七
一切為了同學。
二.外聯(lián)部簡介：
我院外聯(lián)部在我院黨總支團總支的領導下主要以拓寬院、校際交流工作為主題,以增進校企合作關(guān)系為工作重點,旨在向外展示學校學生的真我風采,努力提高我院學生會在社會上的知名度,為學生會和各項活動籌集資金，外聯(lián)部的宗旨是“一切為了同學”。外聯(lián)部全面負責我院學生會的對外交流聯(lián)絡工作以及在活動的順利進行過程中起著不可或缺的作用。
三.外聯(lián)部的職責。
1、增加同學與社會的接觸機會，同時為同學們提供社會實踐機會。
2、促進學院與外界進行學術(shù)、文化、藝術(shù)、文娛等方面交流。積極為學院的各種活動拉贊助。平時密切注意一些與同學們相關(guān)的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商，洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息，力求學院與企業(yè)雙贏，為我院美譽度的提升堅持做不懈的努力。
3、與兄弟學院密切聯(lián)系，把各兄弟院的成功管理經(jīng)驗和優(yōu)秀活動引進我院，為其他各職能部門提供信息支持；進一步加強與其他院間的聯(lián)系，做好橋梁紐帶工作，取其精華，學習他們的經(jīng)驗，借鑒其可行的方法。以完善我院學生會的工作。
4、每次活動做到有書面策劃、書面。
總結(jié)。
計劃要得到院團總支批準后方可實施，并要嚴格按照計劃實施，如遇不可抗力因素須臨時更改計劃，也應盡快與學院聯(lián)絡商妥后在做定奪活動結(jié)束后要及時收集來自各方面的反饋意見，并從中汲取經(jīng)驗教訓，將之列入總結(jié)之中，以方便日后存檔學習。
5、保持和發(fā)揚學院優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立本學院健康、進取、創(chuàng)新的良好形象。時刻牢記自己是傳媒工程學院的一員，愛院如愛家，積極宣傳我院的良好形象，全面提升我院的知名度與美譽度。
6、發(fā)揮本部門特色，加強與其它部門的聯(lián)系共同搞好學生工作。同的學生會的其他部門團結(jié)合作，積極協(xié)調(diào)其他部門工作，為建設我院良好的學習生活環(huán)境,文化氛圍共同努力。
7、加強自身建設和理論學習，提高自身能力與業(yè)務素質(zhì)。以身作則，努力學習科學文化知識，嚴格要求自己,加強道德修養(yǎng)，為學院樹立良好的形象盡自己的一份力量。
四.納選成員應具備的素質(zhì)：
1、時間觀念：外聯(lián)強調(diào)高效率、高質(zhì)量，所以每個外聯(lián)人要有嚴格的時間觀念；
4、良好的溝通、學習能力；
5、對公眾事件的活動洞察力（即活動時間的把握、活動內(nèi)容的把握）；
6、具有非凡的口才和良好的心理素質(zhì)；
8、具有團隊精神：在學生會的大家庭中只有我們，沒有我。
五.納新人數(shù)：
8人（性別視能力而定）。
六.內(nèi)部保證：
在以團總支及主席的帶領下，張竟予攜副部龍劍定在本學年度做好交接納新活動。
外聯(lián)部是最鍛煉人交際能力和溝通水平的部門，注重學習能力與社會實踐相結(jié)合，為大學生的學習就業(yè)雙發(fā)展提高了有力保證。
有能力的你還在等什么？外聯(lián)部歡迎你的加入。
學生會部門納新策劃書篇八
我院團委學生會始終以“全心全意為學生服務”為宗旨，堅持“團結(jié)、嚴謹、求實、創(chuàng)新”的工作理念，獨立自主、富有特色的開展思想道德教育、學風建設、校園文化、體育競賽、文藝演出等多方面的活動，充分發(fā)揮學生組織“自我管理、自我教育、自我服務”的職能，為我院的學風建設和人才培養(yǎng)做出了應有的貢獻。為使我院團學工作順利開展，豐富校園文化和大學生活，給xx級新生提供一個鍛煉自我、提高能力、服務同學與學校的平臺，現(xiàn)面向xx級全體新生招聘相思湖學院團委學生會新理事。
執(zhí)行單位：廣西民族大學相思湖學院團委學生會各部門。
第一階段：籌備宣傳（9月26日——10月9日）。
一、在教學樓、宿舍、食堂粘貼招新海報并懸掛橫幅。（宣傳部）。
二、9月28日，下發(fā)招新通知至系部班級，布置招新相關(guān)工作。（秘書處）。
三、制作宣傳手冊和團學聯(lián)系卡，向xx級新生做團委學生會各部門具體職能簡介，在迎接新生當日（9月26日—27日）在大本營進行宣傳發(fā)放，并組織各部門成員于當日晚上7：00至9：00在新生宿舍樓發(fā)放。（辦公室、秘書處）。
四、通過校園廣播于9月28日至29日每日中午12：00與傍晚18：00宣傳招新通知。（新聞部）。
五、9月28日，在相思湖學院網(wǎng)站主頁上公布《相思湖學院團委學生會招新策劃案》。（新聞部）。
六、招新宣傳小組輪流值班于9月28日—29日中午12：00至12：30及傍晚17：30至18：30在食堂門口擺攤，為有意參與競聘者做咨詢工作，并接收和發(fā)放報名表。（部門推薦）。
第二階段：各部門面試、確定名單（10月10日——10月15日）。
一、面試于xx年10月10日18：00——20：00在教學樓進行。
（秘書處負責教室申請，各部門具體面試地點屆時安排）；
二、10月11日部長上交推薦新理事名單，經(jīng)常委擬確定名單后于10月12日進行公示。（宣傳部）。
三、根據(jù)相思湖學院團委學生會管理辦法，各部門對新招收的理事進行為期一個月的考核，屆時將對新理事進行任免調(diào)整，并公示新理事正式名單。（宣傳部）。
學院團委、學生會各部門理事。（部門包括：團委---辦公室、組織部、紀檢部、宣傳部、社會實踐部；學生會---秘書處、學習部、公關(guān)部、文藝部、生活部、體育部、女生部、新聞部）。
一、性格開朗，善于交往，具有團隊合作精神，富有創(chuàng)造性思維，有強烈的工作熱情和責任感。
二、工作態(tài)度端正，能夠吃苦耐勞，服從上級領導分配的工作。
三、以部門工作為己任，在工作中提升自己的能力。
四、能夠為部門工作及整個團隊建設提出建議和意見。
一、填寫報名表。有意參與的同學在班級或食堂咨詢點領取報名表，認真填寫后于10月9日中午12：00前交到院學生會辦公室（一教負一樓101教室旁），競聘會現(xiàn)場也可進行報名。
二、各部門面試時間、地點詳見宣傳欄。如面試時間、地點有改變，將另行通知。
三、面試步驟。該部門負責人根據(jù)簽到順序為應聘者分組，按照組次依次對競聘者面試；
四、面試過程包括兩個環(huán)節(jié)：做簡短的自我介紹（將時間控制在一分半鐘內(nèi)）；回答該部門委員的提問。
學生會部門納新策劃書篇九
活動前言：金秋的?？菩@，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的.菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力和希望，讓?？频木裼来?！
為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。
11級新生及10級學生。
時間：xx年9月18日—9月22日（待定）。
地點：第一食堂、綜合樓、新圖書館門口（待定）。
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏，能夠很好的處理學習好人工作之間的關(guān)系。
在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由學生會組織進行面試，合格后經(jīng)主席團批準方可進入學生會工作。
各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數(shù)上報主席團。
各部部長、副部長、委員。
(一)前期策劃宣傳。
1、具體流程。
（1）宣傳部利用海報的形式告知校學生會招新的信息。
（2）廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細介紹各部門的職責。
（3）在學生會官方網(wǎng)站（）上發(fā)布招新信息，同時也可以在?？普搲W(wǎng)（）等訪問量比較大的網(wǎng)站上發(fā)帖進行宣傳。
2、宣傳要求。
（1）海報內(nèi)容新穎，形式多樣化。
（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在一食堂、二食堂、綜合樓以及各棟宿舍的消息欄張貼海報進行前期宣傳。
（3）廣播站利用廣播室安排相應時間，特別是中午12點到13點，以及下午18點到19點進行一定數(shù)量的必要宣傳。
（4）在網(wǎng)站上發(fā)布招新信息時，不僅要發(fā)布具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。
3、時間。
9月x日——9月x日。
4、其他可行性措施。
（1）9月x日——9月x日，如果情況允許（例如學生會人員在近段軍訓期間可以進入學生公寓），學生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。
（2）如果條件允許學生會各部門可自行印刷一些宣傳單向新生發(fā)放，對招新活動進行進一步地宣傳。
(二)報名階段。
（1）9月x日早上7：30，由負責人統(tǒng)一安排值班人員從校學生會辦公室搬運一定數(shù)量的桌椅到一食堂門前，搬運之前統(tǒng)計好桌椅的數(shù)目。
（2）設置主席團特約咨詢處，由主席團成員負責。應聘者可以在咨詢處就自己關(guān)心的一些問題，比如學生會的具體運作，學生會的部門設置，學生會的工作成績，學生會的發(fā)展方向，學生會工作人員的要求等問題給予解答。
學生會部門納新策劃書篇十
4、活動地點：青島科技大學四方校區(qū)小五四廣場。
5、活動安排。
（1）前期準備（2）（9月17日中午前）。
1、設計納新海報——宣傳部。
2、物資籌備——秘書處。
協(xié)助各部負責人聯(lián)系相關(guān)物資，做好準備情況匯報（詳見物資表）。
3、現(xiàn)場音樂——文藝部（17號中午前）。
4、ppt匯總——秘書處（17號中午前給崔x）。
5、人員安排。
海報設計：祁x。
物資籌備：溫xx。
場地申請：劉x。
（二）前期宣傳（9月16日晚）。
1、宿舍宣傳：各部長深入宿舍介紹學生會各部職能，邀請加入學生會并即時做好問題解答。
3、人員安排。
海報張貼：祁xx。
宿舍申請：劉x。
宿舍宣傳：
5號樓（負責人：王建保）。
體育部。
23號樓（負責人：劉xx、劉x）。
督導部、編輯部（1/2樓）學習部、實踐部、禮儀部（5/6/7樓）。
25號樓(負責人：溫x、于x)。
宣傳部、記者站（1樓）文藝部、秘書處（2樓）。
（3）活動進行。
1、物資到位并布置會場（9月17日17點前）。
負責人：于貝貝。
16;00核查物資（具體見物資表）。
（1）納新地點位于小五四北，桌椅南北擺放，納新成員東西隊列;(2)小五四東北角擺放主題海報，各部介紹海報在路邊拉啤酒繩展示;(3)會場南側(cè)擺放投影儀，展示ppt，（從報亭接電源電線）;(4)擺放帳篷，貼各部名稱kt板;(5)播放音樂暖場；（6）人員到位準備接納。
2、人員到位。
16:00前各部負責人集合本部工作人員到會場簽到（秘書處于貝貝）。
分發(fā)文件夾、登記表，部署工作。
3、現(xiàn)場工作安排（負責人必須安排人員到位）。
柜臺人員：各部自行安排。
機動人員：李x、潘x。
會場協(xié)調(diào)：宋x、姜x、曲x、鄭x、王x、楊x。
音響設備：王x。
咨詢處講解：姜x。
ppt放映講解：王x。
物資出納：于x。
現(xiàn)場拍攝：欒xx。
（三）活動結(jié)束。
整理物資、清理會場（根據(jù)各部職責安排）。
(四)所需物資。
物資數(shù)量負責人協(xié)助部門。
桌椅11王x秘書處、體育部、實踐部。
投影儀、支架、熒幕1劉x秘書處。
筆記本電腦1崔x。
展板2祁娜宣傳部、學習部。
文件夾10于x。
筆20各部自備。
海報5祁x宣傳部、禮儀部、文藝部。
kt板10祁x。
擴音器2溫x。
啤酒繩2捆祁x。
電源、電線、音響1劉x秘書處、編輯部。
登記表50于貝貝。
透明膠帶2祁娜。
工作證20于貝貝。
帳篷3劉x秘書處、體育部、督導部。
應急臺燈10*3各部自備。
咨詢處kt板1祁x。
（五）可能出現(xiàn)的問題。
1、17日晚上若有陰雨天氣，大活舉辦晚會無法使用，延期舉行。
2、18日天氣預報陣雨，轉(zhuǎn)移大活（提前申請）。
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學生會部門納新策劃書篇十一
金秋的工業(yè)學院，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力和希望，讓?？频木裼来?！
為了保證建筑工程系學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。
建筑工程系20xx級全體新生。
時間：20xx年9月18日—9月22日（待定）
地點：第四教學樓c101、c102
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏，能夠很好的處理學習好人工作之間的關(guān)系。
先舉行納新報告會，新生根據(jù)個人情況選擇合適的部門，填寫個人簡歷及申請表，最后組織各部招生。
各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在納新活動進行前，應將初步計劃招收人數(shù)上報主席團。
大一干事
(一)前期準備工作
提前印制好個人簡歷及申請表，提前申請教室，大二干事開例會統(tǒng)一部署。
(二)前期策劃宣傳
1、具體流程
（1）宣傳部利用海報的形式告知校學生會納新的信息。
（2）出兩張宣傳板（南北校區(qū)各一張）分別介紹主席團及各部門的職責。
（3）在南北校區(qū)食堂門口設立納新咨詢處，大二干事輪流值班，積極解答各新生提出的問題。
（4）鑒于大一新生有上晚自習的要求，大二的干事組成宣傳團隊，在主席團的領導下，進行各班的宣傳。
2、宣傳要求
（1）海報內(nèi)容新穎，形式多樣化。
（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在北校食堂門口、北校后門口、交通系樓下、第四公寓樓下（南校食堂）、以及五號公寓樓下張貼。
（3）在進行各班的宣傳工作時，大二干事應統(tǒng)一穿著系服，儀表整齊，舉止大方，吐字清晰。
3、時間
9月 13日——9月 16日
4、其他可行性措施
（1） 9月 13日——9月 16日，如果情況允許，學習部成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對納新活動進行進一步地宣傳。
（2） 如果條件允許學習部可自行印刷一些宣傳單向新生發(fā)放，對納新活動進行進一步地宣傳。
(三)納新階段
（1）按照通知的具體時間，新生按時到指定的教室參加納新報告會，報告會門口有2到4名大二的.干事負責接待引導，以保證每位來參加報告會的新生能及時入座。
（2）各部門應提前準備好ppt，在發(fā)布會之前交由主席團審批，并提前選好一名ppt放映人員。
（3）發(fā)布會現(xiàn)場安排多名執(zhí)勤人員，維持現(xiàn)場紀律，以保證會議的正常進行。
（4）各部部長在發(fā)布會最后逐一介紹本部門的職責及要求，以方便新生的選擇。
（5）發(fā)布會后，新生各自選擇好部門并進入相應教室。大二干事組織填寫個人簡歷及申請表，并通知面試時間及地點。
（6）按照通知的時間及地點進行面試，面試主要由大二的進行，報名人數(shù)多的部門可以分批進行面試。面試結(jié)束后，將入選名單交由主席團審批。
（7）主席團審批結(jié)束后，在南校區(qū)發(fā)布一張“光榮榜”向全校公布入選人員名單。
學生會部門納新策劃書篇十二
新學期伊始，為了增加部門競爭力及影響力，特進行部門納新，以為部門添加新鮮血液。
二、納新對象。
10級新生及部分老生。
三、納新時間。
四、納新流程。
1、納新前期:通過海報張貼,詳細介紹部門的工作、職責、任務、及部。
門成立以來有影響力的活動，以加強新生對于部門的認識.2、納新中期:。
一.收納新表格。
地點:待定。
時間:待定。
現(xiàn)場工作人員:待定。
任務:收納新表格,收集面試者名單，并告知第一輪面試時間及地點。
二.第一輪面試。
地點:待定。
時間:待定。
nn。
現(xiàn)場工作人員：待定（包括面試官，接待人員，拍照，維持秩序等）。
面試流程:通過以組為單位進行面試，人數(shù)為8-10人，按號數(shù)先由面試者自我介紹，時間為30秒，然后由面試官提出三個問題，由面試者搶答，期間給出一部分的評分，然后再進行1-2分鐘的團隊合作游戲，通過觀察期間表現(xiàn)給出評分，最后由面試者自由總結(jié)，預計每組面試時間為10-15分鐘。
三、復試名單通知。
根據(jù)實際報名人數(shù)，來確定一輪面試所刷選出進入復試的人數(shù)，并與第一時間在公告欄公布。
四、二輪面試。
地點:待定。
考官:（待定包括面試官，接待人員，拍照，維持秩序等）。
面試流程:二輪面試仍以組為單位進行面試，人數(shù)為5-8個，面試過程以自由發(fā)表為主，面試官提問題為輔，首先要求面試者陳述自己進入第二輪面試的感受，時間為一分鐘，然后有考官提出有關(guān)部門工作的問題，包括一些社會問題，考官會根據(jù)面試者的回答做進一步提問，通過考察面試者的應變能力及交流能力來評分。之后按號數(shù)將面試者分為兩組，由考官給每組提出問題，然后由組員討論得出結(jié)論，考官按面試評分制度得出相應的評判。預計二輪面試時間為15-20分鐘。
五、結(jié)果公布。
納新結(jié)果公布于于學校公告欄,部門新成員的的考核期為一個月.在此期間對其進行部門的文化教育和工作培訓，考察合格者經(jīng)評判小組審核通過后才能正式成為部門一員。
1、文化教育：針對部門新成員進行部門手冊學習，并邀請校外講師來校為新成員培訓。
2、業(yè)務教育：讓部門新成員著手部門工作，一個月考核結(jié)束后遞交一份總結(jié)，以此作為部門工作培訓的評判標準。
六、老生入會。
部門納新對象主要面對大一新生，如有老生也想加入，須向部門遞交入部申請書，并且在部門例會時，經(jīng)過自我介紹、成員提問等環(huán)節(jié)，有三分之二以上的參會人員通過后，經(jīng)過一個月的考察期，表現(xiàn)良好，積極向上者方可加入部門。
附錄：
培訓的目：為提高部門新成員的理論知識水平和工作能力，使之能更快更好的適應學院學生工作的環(huán)境、了解部門工作的程序，及處理好工作與學習的關(guān)系。從而全面推動我部門工作的開展，在團體生活工作中學會主動去協(xié)助團體將工作做好，更好的參與到集體中去。養(yǎng)成集體作戰(zhàn)的良好習慣，增強團隊集體意識，提高完成任務自覺性。
培訓對象：部門新成員。
培訓時間：待定。
培訓地點：教學樓教室。
培訓內(nèi)容：介紹部門的工作和任務，明確干事的職責及要求；學習本校學生會及部門的規(guī)章制度。為之盡快熟悉部門工作要求，能順利地加入到部門工作中，站好自己的崗位。
培訓形式：本次培訓分理論（集體和分組培訓）和實踐兩部分。理論部分：負責人將分發(fā)有關(guān)資料讓成員自學。
實踐部分：在培訓期間會以游戲的形式讓成員參與，主要培訓成員的口頭表達能力，團隊協(xié)作，集體榮譽感等。
培訓要求：
1、所有參加培訓的部門干事應按時出席,認真聽講,積極參加各項學習討論活動.不能隨意缺席,遲到,早退.如確有事不能參加,應至少提前一個小時向負責人請假并獲得許可。
2、培訓結(jié)束后,全體學員必須參加統(tǒng)一考核,并上交課程心得體會一篇，對于考核不合格的學員，將對其資格重新進行考察，情況嚴重的將直接退部。
學生會部門納新策劃書篇十三
新學期伊始，為了增加部門競爭力及影響力，特進行部門納新，以為部門添加新鮮血液。
二、納新對象。
11級新生及部分老生。
三、納新時間。
2011年9月。
四、納新流程。
1、納新前期:通過海報張貼,詳細介紹部門的工作、職責、任務、及部門成立以來有影響力的活動，以加強新生對于部門的認識.2、納新中期:。
一.收納新表格。
地點:待定。
時間:待定。
現(xiàn)場工作人員:待定。
任務:收納新表格,收集面試者名單，并告知第一輪。
面試時間及地點。
二.第一輪面試。
地點:待定。
時間:待定。
現(xiàn)場工作人員：待定（包括面試官，接待人員，拍照，維持秩序等）。
地點:待定。
考官:（待定包括面試官，接待人員，拍照，維持秩序等）。
納新結(jié)果公布于于系樓公告欄,部門新成員的的考核期為一個月.在此期間對其進行部門的文化教育和工作培訓，考察合格者經(jīng)評判小組審核通過后才能正式成為部門一員。
1、文化教育：針對部門新成員進行部門手冊學習，并邀請校外講師來校為新成員培訓。