心得體會是一個自我反思的過程，讓我們更加明確自己的優(yōu)點和不足。那么如何寫好一篇心得體會呢？首先，我們需要明確寫心得體會的目的與對象，明確記錄的時機和方式。其次，要有主題，圍繞著主題展開思考，并結合自身的經(jīng)歷給出詳實的例子和具體的感受。同時，要注意文筆的流暢和準確，用簡練的語言表達出自己的思想和觀點。此外，心得體會應注重個人觀察和思考，要有自己的獨特見解與體會，不要簡單套用他人的觀點。最后，要總結和歸納出自己的收獲與體會，可以提出問題和展望未來的發(fā)展方向。以下是一些我整理的心得體會范文，希望對大家有所啟發(fā)。
年輕干部提高七種能力心得體會篇一
作為一個當代青年，我們面對著充滿機會和挑戰(zhàn)的世界。為了更好地適應社會的發(fā)展，我們需要不斷地提升自己各方面的能力。據(jù)研究，現(xiàn)代人的發(fā)展需要掌握七種不同的能力，包括：思維能力、溝通能力、團隊合作能力、創(chuàng)新能力、領導能力、學習能力和情緒管理能力。那么，如何才能提高這些能力呢？下面是我在學習和實踐中的心得體會。
第二段：提高思維能力的方法。
提高思維能力需要開拓眼界，多角度思考問題，不斷練習邏輯思維能力。我個人認為，讀書是提高思維能力最好的途徑之一。尤其是閱讀哲學、邏輯學等方面的書籍會對提升思維能力有很大的幫助和啟發(fā)。另外，多接觸不同類型的人和事，通過對比和反思，能更好地拓展思維。
第三段：提高溝通能力的方法。
溝通是人際交往的重要環(huán)節(jié)，但是不少人在溝通中卻容易產(chǎn)生矛盾和誤解。我認為，提高溝通能力的方法首要是學會傾聽。傾聽不僅可以理解對方的想法和需求，還能增加對方的信任感。同時，多練習表達自己的意見和想法，提高表達能力，使自己的思路更加清晰明了，不易引起誤解或爭執(zhí)。
第四段：提高創(chuàng)新能力和領導能力的方法。
創(chuàng)新和領導能力被視為現(xiàn)代社會中最有價值的能力之一。我認為，提高創(chuàng)新能力和領導能力需要持續(xù)學習并注重實踐。創(chuàng)新需要不斷學習和了解新技術、新領域的知識，同時有充分的勇氣和創(chuàng)造力來嘗試新的事物。領導能力需要具備領導的能力和責任心，建立團隊合作意識，注重人性化管理，形成良好的團隊氛圍。
第五段：提高學習能力和情緒管理能力的方法。
學習和情緒管理是提高七種能力的基礎。我認為，提高學習能力需要定期學習和反思，通過對自己的認識和分析，找到提高學習能力的瓶頸，并采取相應的方法來克服。情緒管理需要掌握合理的自我調節(jié)方法，尋找情緒的出借，保持平靜和積極的態(tài)度，減少情緒波動對自己的影響。
結尾：
如今，世界處于加速的發(fā)展之中，面對競爭和機遇，提高七種能力成為現(xiàn)代人生存和發(fā)展的必要條件。而實現(xiàn)這些能力的提升，需要我們持續(xù)不斷地學習、實踐和思考，不斷提升自己的綜合素質和能力。只有不斷努力，才能在激烈的競爭中脫穎而出。
年輕干部提高七種能力心得體會篇二
作為領導者，擁有一定的能力和素質是至關重要的。在日常工作中，領導者需要具備七種基本能力，才能在團隊中發(fā)揮更大的作用和影響力。本文將從溝通能力、管理能力、決策能力、團隊能力和自我管理能力等五個方面來論述提高領導七種能力的心得體會。
首先，在提高領導七種能力中，溝通能力是最基礎也是最關鍵的一項。作為領導者，溝通是我們與團隊之間建立聯(lián)系和傳遞信息的重要手段。在我的實踐中，我發(fā)現(xiàn)要提高溝通能力，首先要傾聽員工的意見和反饋。每當團隊有重大決策或者新的計劃時，我都會組織團隊成員進行討論，收集不同意見。這樣不僅可以發(fā)掘出更多的創(chuàng)新思路，還可以增強團隊的凝聚力。其次，相互間的信任也是提高溝通能力的關鍵因素。作為領導者，必須建立一個相互信任的工作環(huán)境，使員工勇于提出問題和觀點。只有建立了良好的溝通基礎，才能更好地完成工作任務。
其次，管理能力是提高領導七種能力中不可或缺的一項。作為領導者，良好的管理能力可以使團隊高效運作，實現(xiàn)預期目標。在個人的管理實踐中，我始終堅持授權和激勵員工的原則。我相信，只有給予員工充分的信任和責任，他們才能更好地施展才華和創(chuàng)造力。在分配任務時，我會選擇適合員工能力和興趣的工作，并給予他們足夠的支持和指導。另外，合理的目標設定也是管理能力的體現(xiàn)。通過設定清晰、具體的目標，可以使團隊成員明確方向，更加有針對性地行動起來，提高工作效率和質量。
決策能力是提高領導七種能力中必不可少的一項。作為領導者，我們需要面對各種各樣的決策，有些決策甚至可能關系到團隊的前途和發(fā)展。在我的實踐中，我發(fā)現(xiàn)要提高決策能力，首先要注意信息的收集和分析。只有了解問題的全貌，才能做出準確的決策。另外，不要怕犯錯也是提高決策能力的重要方面。作為領導者，我們應該勇于承擔決策的風險和責任，并且在決策產(chǎn)生后，及時進行評估和總結。只有通過不斷地實踐和總結，才能提高自己的決策能力。
團隊能力在提高領導七種能力中起到至關重要的作用。作為領導者，我們不僅要關注個人的成長和發(fā)展，更要關注整個團隊的凝聚力和協(xié)作能力。在我的實踐中，我發(fā)現(xiàn)要提高團隊能力，首先要搭建一個和諧的工作氛圍。只有當團隊成員之間互相尊重、信任，才能形成一個良好的合作氛圍。另外，適時地組織團隊建設活動也是提高團隊能力的有效途徑。通過參加團隊培訓和團隊活動，可以增進團隊成員之間的了解和交流，提高團隊凝聚力。
最后，自我管理能力是提高領導七種能力的重要環(huán)節(jié)。作為領導者，只有不斷地提高自己的能力和管理水平，才能更好地帶領團隊前行。在個人的實踐中，我始終堅持持續(xù)學習和自我反思。通過參加專業(yè)培訓和學習，我可以不斷地提升自己的專業(yè)知識和技能。同時，經(jīng)常進行自我反思，總結自己的工作表現(xiàn)，找出不足之處并加以改進。只有不斷地反思和進步，才能更好地開展工作并提高自己的領導能力。
綜上所述，提高領導七種能力需要從溝通能力、管理能力、決策能力、團隊能力和自我管理能力等多個方面進行提升。作為領導者，只有不斷地學習和實踐，才能不斷地提高自己的領導能力，更好地履行自己的職責和使命。
年輕干部提高七種能力心得體會篇三
作為領導者，提高和發(fā)展自己的領導能力至關重要。領導能力的提升不僅能夠使個人在工作中更加得心應手，也能夠帶領團隊取得更好的成績。而在我多年的領導經(jīng)驗中，我發(fā)現(xiàn)了提高領導能力的七種關鍵能力，并總結出了一些心得和體會。以下將分為五個段落，從領導的眼光和心態(tài)、與團隊的親近與理解、有效的溝通與協(xié)調、決策與執(zhí)行力、個人發(fā)展與自我管理等不同角度，來分享我關于提高領導七種能力的心得體會。
第一段：領導的眼光和心態(tài)。
領導者要有一雙敏銳的眼睛，能夠遠見卓識地洞察到團隊和組織的發(fā)展趨勢與機會。同時，作為領導者，要始終保持積極的心態(tài)，以應對工作中的挑戰(zhàn)和困難。我發(fā)現(xiàn)，當我擁有積極向上的心態(tài)時，能夠更快地從困境中復原，并激勵團隊克服困難。同時，作為領導者，我要以身作則，傳遞積極的能量和信心給團隊成員，激勵他們持續(xù)進取。
第二段：與團隊的親近與理解。
領導者應該盡可能了解每一個團隊成員的個性、特長和需求。只有真正理解并尊重每個成員的獨特之處，才能更好地激發(fā)他們的潛力。在與團隊成員的互動中，我會傾聽他們的心聲，經(jīng)常與他們進行溝通交流，幫助他們解決問題并實現(xiàn)個人目標。這種親近和理解的方式使得團隊成員更加愿意與我合作，共同追求目標。
第三段：有效的溝通與協(xié)調。
作為領導者，有效的溝通和協(xié)調能力是不可或缺的。我發(fā)現(xiàn)，及時和清晰地傳達信息，能夠幫助團隊成員明確目標，并保持工作的高效性。溝通不只是單向的傳遞信息，更重要的是傾聽和理解團隊成員的反饋和意見。更多地與團隊成員溝通，還能夠幫助我更好地了解他們的需求和意愿，從而做出更好的決策。
第四段：決策與執(zhí)行力。
領導者需要有堅定的決策力和切實的執(zhí)行力。在面對重要的決策時，我會進行全面的分析和評估，以確保做出正確的決策。決策后，我會迅速行動并指導團隊成員共同行動，以達到既定目標。同時，我也會對決策進行及時的反思和評估，以便不斷優(yōu)化自己的決策能力。
第五段：個人發(fā)展與自我管理。
作為領導者，不僅要關注團隊的發(fā)展，也要注重個人的成長與發(fā)展。我會不斷學習和提升自己的知識和技能，從而更好地應對各種問題和挑戰(zhàn)。此外，我也會定期進行自我評估，尋找自己的優(yōu)點和不足，并制定相應的計劃進行改進。通過個人的發(fā)展和自我管理，我能夠更好地引導和激勵團隊成員，取得更好的成績。
通過實踐和總結，我認為提高領導能力的關鍵在于培養(yǎng)積極的心態(tài)、理解和親近團隊成員、有效地溝通和協(xié)調、做出明智決策并付諸執(zhí)行、以及關注個人發(fā)展并進行自我管理。這些能力的提升不僅使我在工作中獲得了成就感和滿足感，也幫助我更好地發(fā)揮領導者的角色，促進了團隊的進步和發(fā)展。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力提高這些能力，并不斷追求卓越的領導表現(xiàn)。
年輕干部提高七種能力心得體會篇四
如今，隨著社會的發(fā)展和人們工作、學習的日益壓力，越來越多的人開始關注自身的成長和提高個人能力。而在這個過程中，提高七種能力成為了越來越多人追求的目標。那么，如何圍繞提高這七種能力來進行學習、工作和生活呢？本文將從提高七種能力的角度出發(fā)，分享我自己的經(jīng)驗和體會。
首先，提高學習能力是生活中必不可少的一種能力。對于學習，我通常會盡量找到適合自己的學習方式，例如制定一個詳盡的學習計劃、看視頻、讀書等。同時，在學習中，我也會盡量保持平常心態(tài)，不被焦慮和疲勞情緒影響，因此我通常會選擇一些放松的方式打破學習的高強度。在這個過程中，我學到了要保持耐心、努力、不怕付出，并且讓自己在不斷的學習中不斷提升能力。
第三段：提高溝通能力。
另外，提高溝通能力是提高七種能力中不可或缺的一項。在工作中，我通常會努力地習慣用深度思考替代沖動行為，這樣會更有目的性、更有針對性的和同事溝通。此外，在與領導或客戶的溝通中，我盡量保持耐心、理性，擺正自己的角色定位，享受情境與法律的相互投影和交流的樂趣。在這個過程中，我學會了適時地掌控情緒，發(fā)現(xiàn)并運用不同的溝通技巧與對方更好地交流溝通。
創(chuàng)新能力更是在人們工作、生活中越來越受到重視的一項能力。在學習、工作中，我通常會利用各種渠道獲取信息和經(jīng)驗。同時，在進行創(chuàng)新時，我會努力去能先將思考方法做些改進，嘗試跳出固有思維模式，找到自己的創(chuàng)新思維靈感。在這個過程中，我學到了要堅持不懈的追求和探索，這會給我?guī)砀畹捏w驗感受和成功的滿足感。
第五段：提高健康能力。
提高健康能力更是一種最基本、最重要的能力。在我日常生活中，我努力保持科學的飲食習慣、健康的作息、鍛煉身體、并永遠保持樂觀向上的態(tài)度。我發(fā)現(xiàn)，健康是一種非常脆弱的東西，只有日復一日地堅持養(yǎng)成健康的生活習慣，才能讓我們擁有更健康的身體和更健康的心態(tài)。
總結：
學習、溝通、創(chuàng)新、健康等這些能力構成了人生的財富與道路。正如早期古人所說：“修身、齊家、治國、平天下”這些思想，現(xiàn)在我們需要通過修身、齊家、治業(yè)、明辨、以求付諸實踐，提高自己的七種能力。一步一個腳印，在七種能力的提升中不斷打磨自己，才能讓自己不斷變得更加優(yōu)秀。
年輕干部提高七種能力心得體會篇五
心得體會。
習近平總書記在2020年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班上勉勵年輕干部提高的“七種能力”，是干部成長成才的重要經(jīng)驗，是為民服務、干事創(chuàng)業(yè)的思想“燈塔”和行動“引擎”?！皹它c符號”里話干部能力，從句號、問號、分號、破折號、省略號中探討“七種能力”奧秘，在理論與實踐相統(tǒng)一、主觀和客觀相結合中，學深悟透、融會貫通，不斷提升干部綜合能力，矢志走好基層路。
用“句號”立導向，永葆政治本色。政治標準是“第一標準”，是黨員干部的立身之本，也是第一個“句號”應當標明之處。加強干部隊伍政治能力建設是筑牢“壓艙石”、把牢“生命線”的必修課和時修課，是鍛造過硬政治能力和政治本領的根本遵循和一貫要求。提升政治能力必須要在經(jīng)風雨、見世面中嚴標“硬杠杠”，在壯筋骨、長才干中擰緊“總開關”，在“造形”又“鑄魂”、“補鈣”又“強身”中辨別政治是非，自覺同錯誤言論、行為作斗爭。在“學思用貫通、知信行合一”中加強黨性鍛煉，把政治建設作為引航“燈塔”，錘煉忠誠之心，鍛造干事之能，在調查研究、科學決策、改革攻堅、應急處突中不斷強化思想認同、價值認同和情感認同。
用“問號”破難題，站穩(wěn)群眾立場?！耙詥栴}為導向”是解決問題、破解難題的基本要求和迫切需要。以“為民”為基準點，把宗旨意識“牢不牢”、干事初心“純不純”、群眾基礎“穩(wěn)不穩(wěn)”這個“問號”始終記在心頭、落在腳下，在考察選用中不斷“試金”。堅持從群眾需求出發(fā)，拓寬民主決策途徑，讓問計于民、群策群力始終貫穿于想問題、解難題、抓群眾工作中，時刻將群眾安危冷暖作為干事創(chuàng)業(yè)“晴雨表”，時刻掌握群眾所求所需所盼。瞄準就業(yè)、教育、醫(yī)療、住房、養(yǎng)老等民生關切，永葆“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風，始終與人民想在一起、干在一起，“硬骨頭”一塊接著一塊啃，“硬任務”一茬接著一茬干。
用“分號”抓落實，樹牢大局觀念?！胺旨壗ㄔO、分步實施”的關鍵在于精準，能夠有效破解執(zhí)行局部空轉、落實乏力困境，是科學決策、應急處突等重要環(huán)節(jié)的核心要義。黨員干部要始終站在穩(wěn)基礎、利長遠、攢后勁的戰(zhàn)略高度，牢牢抓住貫徹落實的“牛鼻子”，樹立全局謀劃的科學思維，統(tǒng)籌協(xié)調各類資源，集中各項優(yōu)勢力量，在“實戰(zhàn)”中主動作為、快速反應、有效掌控、精準應對。
要根據(jù)“路線圖”“時間表”推進執(zhí)行，堅持“平戰(zhàn)”結合，因時因勢調整作戰(zhàn)攻略，在牢牢抓住主要矛盾、主要問題中辯證看待機遇和挑戰(zhàn)，正確處理全局與局部、“大我”與“小我”、同行與先行的關系，力求實現(xiàn)多條戰(zhàn)線的多向共贏。
用“破折號”補空白，扎實業(yè)務知識?！捌普厶枴倍嘤糜诮忉屨f明，在科學決策、改革攻堅特別是群眾工作中，要時刻搞清楚“短板弱項在哪里”，弄明白“如何拓展長項優(yōu)勢”。要在“讀史知史”中賡續(xù)優(yōu)良傳統(tǒng)，在“德能勤績廉”全面自省中查缺補漏，正確看待差距，變壓力為動力，爭做精通業(yè)務、熟悉情況、一專多能的“多面手”。要從群眾中學習察時勢、打交道的辦事能力，傳播好宣傳好關乎百姓福祉的“聲音”，讓黨的大政方針、民生福利能夠“飛入尋常百姓家”。要全面查擺問題，在抓落實中補齊“空白”能力，舉一反。
三、
即知即改，在學習中探索，在改革中創(chuàng)新，力求在答疑解惑中不斷積累經(jīng)驗，提升業(yè)務素養(yǎng)，成為又紅又專的“先鋒旗幟”。
用“省略號”增后勁，迸發(fā)干事活力?！笆÷蕴枴贝頍o限可能，表示未完待續(xù)。習近平總書記指出，廣大青年既是追夢者，也是圓夢人。年輕干部以青春之我搏擊未來，擁抱無限可能，在扎根基層、為民服務中激活“造血”源泉，在闖關奪隘、集中攻堅中克難制勝。以創(chuàng)新為要，與榜樣同行，在見賢思齊、反復自省中化“最大變量”為“最大增量”，鞏固綜合優(yōu)勢，增強內生動力，讓“細胞”堅強有力。在基層矢志奉獻青春，發(fā)揚“一不怕苦、二不怕死”的犧牲精神和“逢山開路、遇水架橋”的攻堅精神，激勵鼓舞干部“謀新、謀實、謀細”，立志成為淬火歷練、勇?lián)姑摹懊褡寮沽骸?，在踐行“心中有理想，腳下有力量”中實現(xiàn)未來可期。
年輕干部提高七種能力心得體會篇六
領導能力是指在組織、團隊或機構中發(fā)揮領導作用的能力。作為領導者，要擁有一定的能力才能更好地引領團隊，推動組織的發(fā)展。在我的領導之路上，我深刻認識到提高七種能力是至關重要的。這七種能力分別是人際溝通能力、決策能力、協(xié)調能力、溝通能力、情緒管理能力、領導力和團隊建設能力。
首先，人際溝通能力是領導者必備的核心能力。在與團隊成員溝通時，我們需要注重傾聽，理解他們的需求和意見，從而更好地協(xié)調團隊的工作。其次，決策能力是指領導者在面臨復雜情況下能做出明智決策的能力。為了提高決策能力，我們需要豐富自己的知識儲備，充分了解相關信息，并善于分析和判斷。另外，協(xié)調能力和溝通能力也是領導者必不可少的能力。通過協(xié)調團隊成員間的沖突、整合資源等，領導者能夠更好地推動團隊的共同目標。情緒管理能力是指領導者能夠控制自己的情緒，并對團隊成員的情緒進行引導和管理。領導力是指領導者能夠激勵和影響他人，達到共同的目標。通過培養(yǎng)自身的領導力，我們可以更好地影響和引導團隊成員。最后，團隊建設能力是指領導者能夠組建一個合格的團隊，并發(fā)揮團隊成員的優(yōu)勢，達到共同的目標。
第三段：我的具體實踐和心得（250字）。
在我個人的領導實踐中，我不斷努力提高自己的領導七種能力。首先，我加強了與團隊成員的人際溝通能力。我學會與團隊成員建立良好的關系，提高我們之間的信任和合作。其次，我注重提高自己的決策能力。我在做出決策時，會更加全面地考慮各種因素，并深入研究相關信息，以確保做出最佳決策。另外，我不斷學習協(xié)調和溝通的技巧，通過團隊會議等形式，幫助團隊成員明確工作目標，并共同解決問題。同時，我在情緒管理方面也下了苦工。我努力控制自己的情緒，注重引導團隊成員正確處理情緒問題。通過以上實踐，我逐漸擁有了一定的領導力，并在團隊建設方面取得了不錯的成果。
第四段：遇到的挑戰(zhàn)和克服方法（300字）。
在提高領導七種能力的過程中，我也遇到了一些挑戰(zhàn)。首先，人際溝通能力上的挑戰(zhàn)是如何平衡不同團隊成員的意見和需求，在集思廣益的基礎上做出決策。面對這一挑戰(zhàn)，我學會了更加耐心地傾聽，并采納有價值的建議。其次，情緒管理能力上的挑戰(zhàn)是控制自己的情緒，尤其是在團隊面臨壓力和沖突時。我通過學習情緒管理的技巧和方法，例如冷靜思考和積極的溝通方式，逐漸克服了這一挑戰(zhàn)。此外，團隊建設能力上的挑戰(zhàn)是如何融合團隊成員的個性和優(yōu)勢，使團隊更加高效協(xié)作。為了克服這一挑戰(zhàn)，我更加注重個人與團隊的平衡，鼓勵團隊成員發(fā)揮自己的優(yōu)勢，并明確各自的責任。
提高領導七種能力是領導者必須經(jīng)歷和努力的過程。這些能力的提高不僅能夠幫助我們更好地引領團隊，推動組織的發(fā)展，也能夠提升我們在職場中的競爭力和影響力。通過不斷地學習和實踐，我逐漸在七種能力上取得了進步，取得了一些成績。我相信，只要保持學習和努力，我會在未來的領導之路上做得更好，并取得更大的成就。同時，我也希望能夠繼續(xù)推動我的團隊朝著共同的目標前進，實現(xiàn)更大的成功。
年輕干部提高七種能力心得體會篇七
***總書記在2020年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上指出，我們正處在大有可為的新時代。年輕干部要起而行之、勇挑重擔，積極投身新時代中國特色社會主義偉大實踐，經(jīng)風雨、見世面，真刀真槍鍛煉能力，以過硬本領展現(xiàn)作為、不辱使命。提高解決實際問題能力是應對當前復雜形勢、完成艱巨任務的迫切需要，也是年輕干部成長的必然要求。年輕干部要提升“七種能力”必須在工作中有干勁、有闖勁、有韌勁、有穩(wěn)勁，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、**難題。
時刻保持“攀比”的干勁。干部，干字當頭。對年輕干部來說，年輕是資本、是優(yōu)勢，但年輕只有實干、擔當，才能真正形成最大資本和顯著優(yōu)勢。年輕干部在工作中要保持越是艱險越向前的干勁，志不求易、事不避難，主動到基層一線、艱苦環(huán)境中墩墩苗、吃吃苦，到問題集中、矛盾復雜的地方和吃勁崗位經(jīng)受“多向鍛造”、百煉成鋼，直到手上“磨出繭”、腳上“走出道”，在千磨萬擊中苦其心志、勞其筋骨，在攻堅克難中展現(xiàn)作為、不辱使命。要練就敢擔當能擔當?shù)膶捈绨?、鐵肩膀，責任越大，肩膀就要越硬，扛得住，壓不垮。今年是決勝全面建成小康社會的攻堅之年、“十三五”規(guī)劃收官之年，加上新冠肺炎疫情，新情況和舊矛盾交織疊加，短期風險和長期困難交互并存，迫切需要一大批年輕干部砥礪奮斗。要多向優(yōu)秀的年輕干部“攀比”，別人能做的，我也能做，別人能做好的，我要比別人做的更好。保持這股干勁，不是抽象的而是具體的，不是有條件的而是無條件的，不是口頭上的而是行動上的，不是表面上的而是靠實實在在的成效來檢驗的。我們深知，只有實干、擔當，才能不斷贏得主動、贏得優(yōu)勢、贏得未來，成為時代的勝利者。
時刻保持“不服輸”的闖勁。***總書記在紀念五四運動100周年大會上強調，青年要保持初生牛犢不怕虎、越是艱險越向前的剛健勇毅，勇立時代潮頭，爭做時代先鋒。新時代的年輕干部處在中華民族發(fā)展的最好時期，既面臨著難得的建功立業(yè)的人生際遇，也面臨著“天將降大任于斯人”的時代使命。年輕干部要保持初生牛犢不怕虎的勇氣，敢闖敢試、先行先試，以“闖”從容應對各種風險挑戰(zhàn)。在實現(xiàn)中華民族偉大復興的道路上，必然會遇到在各種艱巨繁重的任務，甚至會有驚濤駭浪，特別需要年輕干部在困難面前發(fā)揚“不畏難、不服輸”奮斗精神，撲下身子、擼起袖子，以決戰(zhàn)決勝的信念啃硬骨頭、接燙手山芋，“過了一山再登一峰，跨過一溝再越一壑”，在做好每一件小事、完成每一項任務、履行每一項職責中見精神。年輕干部作為最富活力、最具創(chuàng)造性的群體之一，更要擺脫傳統(tǒng)觀念束縛，消除慣性思維影響，主動求變，敢于把黨的路線方針政策與本崗位實際有機結合起來，破舊立新、推陳出新，以創(chuàng)造性的工作在危機中育新機、于變局中開新局。我們深知，只有不畏難、不服輸，才能與時代同步伐，與人民共命運，才能更好實現(xiàn)人生價值、升華人生境界。
時刻保持久久為功的韌勁。年輕干部既要有“亦余心之所善兮，雖九死其猶未悔”的豪情，也要有“日日行，不怕千萬里;常常做，不怕千萬事”的韌勁。新長征路上，還有許多“婁山關”“臘子口”等待我們去攻克，惟有一步一個腳印，沉下身子，練就高強本領，努力適應變化的世界，積極應對形勢任務發(fā)展帶來的挑戰(zhàn)，才能攻堅克難?！膀U驥一躍，不能十步;駑馬十駕，功在不舍;鍥而舍之，朽木不折;鍥而不舍，金石可鏤”。年輕干部精力旺盛，思維敏捷，接受新鮮事物快，可塑性強，是苦練本領、增長才干的黃金時期，他們不缺學歷、缺的是閱歷和經(jīng)歷。年輕干部做工作切忌高高在上，好高騖遠，多預想一些困難，多付出一些汗水，也就多一成勝算，不要過多地想到自己如何“一日千里”，如何“點石成金”，而要想到一步一個腳印，想到久久為功。換句話說，就需要一點耐心，需要一股韌勁，才能真正有所作為。***總書記曾強調：“我們需要的是鍥而不舍的韌勁，而不需要‘三天打魚，兩天曬網(wǎng)’的散漫。”對標先進，我們不難發(fā)現(xiàn)，有韌勁的年輕干部最后都能很好的成長。所有的成功都不是一蹴而就，要有十年如一日的韌勁，“冰凍三尺，非一日之寒，騏驥千里，非一日之功”，在困難面前，要鍥而不舍、孜孜不倦，要有敢于追求成功的信心和勇氣，絕不退縮，必定會有一番成績。我們深知，只有堅韌不拔，鍥而不舍，才能在實踐中提高解決實際問題的能力，才會“增益其所不能”。
時刻保持勇毅篤行的穩(wěn)勁。越是艱難險阻來臨，越需要站穩(wěn)腳跟，穩(wěn)扎穩(wěn)打向前走，年輕干部是我們新時代的中堅力量，年輕干部要起而行之、不畏艱難，磨礪心性，積極投身新時代中國特色社會主義偉大實踐。要堅持做事“認真”，不“鉆牛角尖”，要保持高度負責的工作態(tài)度和嚴謹細致的工作作風，兢兢業(yè)業(yè)，踏實做好每一件事情。在工作中，注意細節(jié)，一步一個腳印，精雕細刻，把完成工作的質量放在首位。要處理好質量和效率的關系。急事應急辦。但急辦，不等于粗辦，不能降低質量。越是急事，越要細心細致，越要注意關鍵環(huán)節(jié)，否則最容易忙中出錯，降低工作質量，甚至造成不良后果。尤其是在面對人民群眾急需解決的問題時，年輕干部更要穩(wěn)得住，擔得起，不能急躁，粗心大意。我們深知，只有一絲不茍、勇毅篤行，才能在直面問題和矛盾中想辦法，能在干事中高質量完成任務。
青春不息，奮斗不止!在追夢與圓夢的征程中，涵養(yǎng)激情與理想，不懈奮斗和奉獻，與新時代共同推進，綻放無悔青春。
提高領導干部七種能力體會。
年輕干部提高七種能力心得體會篇八
10月10日，在2020年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上，***發(fā)表重要講話強調，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。“七種能力”的提出，為年輕干部增強服務本領、踐行青春使命、扛起時代重任指明了努力方向。
“政之所興在順民心，政之所廢在逆民心”。年輕干部落實各項工作應始終貫穿“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法，善于立足“四點”，不斷提高群眾工作能力。
以站穩(wěn)立場為“著力點”，置頂人民至上。站穩(wěn)人民立場，既是開展群眾工作的必然要求，也是全心全意為人民服務的根基所在。在脫貧戰(zhàn)場上，扶貧干部特別是年輕干部深入基層、深入群眾，俯下身子、邁開步子、擼起袖子，在戰(zhàn)“貧”路上唱響奮斗主旋律。在疫情防控、防汛救災第一線，廣大年輕干部挺身而出、逆流而上，用實際行動保障人民群眾生命健康、財產(chǎn)安全，擦亮青春底色。在攻堅克難、披荊斬棘的關鍵時刻，年輕干部應始終秉懷“人民至上”的崇高理念，堅持從群眾中來、到群眾中去，真正成為群眾的貼心人、暖心人、稱心人，時刻關注群眾的“衣食住行”，主動化解群眾的“矛盾糾紛”，從人民利益出發(fā)，站在群眾的立場上想問題辦事情，在解民憂、紓民困、暖民心中提高群眾工作能力。
以深入調研為“切入點”，找準癥結所在。調查研究是謀事之基、成事之道，是做好各項工作的基本功，是黨的傳家寶。深入開展調查研究是提高群眾工作能力、轉變工作作風的必然要求。年輕干部當以調查研究為切入口，找準工作方向、緊盯群眾問題，念好“真”字訣，精準查擺問題，在群眾“急難愁盼”處發(fā)力，把做好群眾思想政治工作與解決群眾實際問題結合起來，把成熟的調研結果與具體解決措施結合起來，把經(jīng)?；{查與透徹化研究結合起來，著力疏通群眾的堵點、化解群眾的難點、破除群眾痛點，切實解決好群眾的操心事、揪心事、煩心事，對于涉及面廣、群眾關注度高的突出問題，要始終堅持問題導向，要集中力量精準發(fā)力，以問題為靶心開展調查，以問題為“磨心”研究路子和對策，做到一針見血、有的放矢。
以精通業(yè)務為“支撐點”，增強服務能力?！扒嗄觊L于創(chuàng)造而短于思考，長于猛干而短于討論，長于革新而短于持重。”精通政策是做好群眾工作的必要前提。年輕干部應學懂理論、悟透業(yè)務、做實行動，成為用好理論的“活字典”、精通業(yè)務的“政策通”、勤于實踐的“行動派”。在落實具體群眾工作時，年輕干部既要有扎實的政策理論功底，也要有豐富的業(yè)務知識，既能主動回應群眾關切，又能接得了“燙手的山芋”，還能破除得了前進道路上的“攔路虎”“絆腳石”?！皼]有金剛鉆，不敢攬瓷器活”。年輕干部要把政策理論、業(yè)務知識化作“筋骨”、融入“血脈”、刻入“骨髓”，在弄通弄懂惠民政策上下功夫，磨練自身崗位硬功夫，自覺把服務水平提上去、把業(yè)務能力強起來、把政策運用活起來，讓群眾滿意，讓百姓信任。
以夯實作風為“突破點”，提升工作成效。“巧干能捕雄獅，蠻干難捉蟋蟀。”即做事要講究方法，巧干勝于蠻干。貼近民眾要講究工作藝術。廣泛與普通老百姓交朋友、打交道是做好新時期群眾工作的重要保障。***指出，年輕干部要提高群眾工作能力，要注意宣傳群眾、教育群眾，用群眾喜聞樂見、易于接受的方法開展工作，提高群眾思想覺悟，讓他們心熱起來、行動起來。年輕干部在開展群眾工作時，要主動下基層，多接接地氣，多聊聊家長里短，多沾沾泥土味，要了解當?shù)氐奈幕曀?、多聽取群眾的建議和意見，在方式方法上既要做到創(chuàng)新，也要接地氣。要力戒形式主義，端正工作作風、撲下身子實干、大興務實之風，真正把心貼近人民、把情系于人民，主動與群眾溝通交流，自覺接受群眾監(jiān)督，讓群眾工作更加貼近群眾、更好服務群眾。
年輕干部提高七種能力心得體會篇九
以不忘初心的使命感提升政治能力，不斷錘煉自己。一代人有一代人的使命。紀檢監(jiān)察干部要將對黨絕對忠誠作為第一位的政治要求，承擔懲惡揚善，純潔黨的隊伍的重要使命。我們要堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，堅定理想信念，把維護政治紀律和政治規(guī)矩放在首位，用實際行動詮釋對黨的忠誠。
以不負眾望的責任感直面問題，勇于從嚴治黨。紀檢監(jiān)察工作成績從來都是“干”出來的。我們要時刻緊盯主責主業(yè)，擦亮眼睛抓監(jiān)督，挺直腰桿抓執(zhí)紀，鐵面無私抓問責。在我調查一起信訪案件中，一名干部因為違規(guī)接受宴請和收受禮金受到第二種形態(tài)處理。處理結束后，他主動跟我交談，說非常感謝紀檢監(jiān)察機關對他的及時處理，阻止了他掉進更大的誘惑陷阱，現(xiàn)在自己后背還是一身冷汗。這正應了“查處是最好的警示教育”這句話。我們在工作中或許會受到不理解，會受到委屈，但保持正風肅紀高壓態(tài)勢卻是一刻也不能放松，“越往后執(zhí)紀越嚴”是要求，也是趨勢，更是群眾的期盼，“干”就是紀檢監(jiān)察干部對群眾呼聲的最好應答。
理。他說沒想到你們?yōu)榱宋疫@點小事費了這么多功夫，有你們這樣的干部，我們以后會越來越好。紀檢監(jiān)察工作就應是這樣，肩負起自己的責任，收獲的不僅是他人的肯定，更是自己內心的充盈。
以時不我待的緊迫感堅持學習實踐，提升自身能力水平。始終將學習貫穿于工作中，不僅要深入學習業(yè)務知識，用專業(yè)知識武裝頭腦，還要指導實踐，在實踐中善加利用。新形勢下尤其要有綜合分析能力，能夠在復雜的人物、事件中透過現(xiàn)象看本質，超前采取防范措施，掌握工作主動性，促進工作更上新臺階。
5近年來，各地不斷加大干部多崗位鍛煉力度，不少在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的干部被選送縣直、市直部門跟班學習，時間一般為3個月到6個月。跟班學習干部如何在短時間內抓住學習機遇，學有所獲、學有所成？筆者認為可從以下四個方面下功夫。
二是工作方法上由微觀指導變?yōu)楹暧^指導，由具體實施變?yōu)榻M織協(xié)調；
三是工作內容由多而雜變?yōu)閷：途Ｒ虼?，跟班學習干部要自覺加強業(yè)務學習，掌握所在部門的工作流程，轉變工作方式方法，主動適應新環(huán)境。
在適應新角色方面，就是要牢記自己就是一名學員，主要任務是學習，要多學、會學、善學，在學習中實踐，在實踐中學習，提高自身的能力和素質。
要誠心與所在單位干部溝通、交流，以誠相見，接近情感距離；
要在主動上下功夫，多了解所在單位干部的特點，找準切入點，利用一切可利用的機會進行交流。
有的問題涉及面廣，要妥善處理；
實施中要根據(jù)實際情況和出現(xiàn)的問題，及時想辦法，采取對策；
總結。
找出原因吸取教訓“吃一塹長一智”、“經(jīng)一事增一能”。三是搞好階段總結。每隔一段時間譬如1個月就要對自己的思想工作和鍛煉情況進行一次全面的“回頭看”通過總結肯定成績找出不足將實踐經(jīng)驗上升到理論高度。
年輕干部提高七種能力心得體會篇十
10月10日，習近平總書記在20xx年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上強調，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。在干部干好工作所需的各種能力中，習總書記明確指出，“政治能力是第一位的”。政治能力是辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險的能力。結合本人多年來的基層醫(yī)療衛(wèi)生工作經(jīng)驗，我認為要做好“對照、消化、結合、落實”四篇文章，才能在學思踐悟中不斷增強政治歷練、提升政治能力。
一、堅定立場，做好“對照”文章。
提升政治能力，必須對照上級要求準確認識政治能力的內涵，更新理念，把準方向，擔當作為。一是要理念清晰，時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員、一名黨員醫(yī)務工作者，牢記自身職責定位，立足自身職能，在黨的絕對領導下充分履行崗位職責，力求把各項工作做細做優(yōu)。二是要方向明確，努力提升政治敏感性和鑒別力，敏銳捕捉醫(yī)院干部隊伍中存在的苗頭性問題和人民群眾看病就醫(yī)的新需求；三是要勇于擔當，遇到問題不回避，遇到矛盾不上交，解放思想、積極作為，堅決杜絕“不作為、懶作為、慢作為”的不良傾向，對待工作中的各種問題要真正做到腦中有弦、心中有數(shù)、肩上有責、手上有招。
二、深學篤思，做好“消化”文章。
時刻關心國情、省情、市情、縣情，精準把握各級黨委政府的重大決策部署，悉心了解民心所向。思想上要固本培元、塑神鑄魂，充分吸收上級最新精神，時刻牢記“旗幟鮮明講政治”這一根本要求，不斷強化理論武裝、提高政治站位、錘煉政治本領。行動上要對標對表、知行合一，將學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，跟進學習習近平總書記最新的重要講話，全面深入把握新思想的精髓要義，在深化理論學習中修煉，在強化擔當作為中磨練，在夯實作風建設中錘煉，以高度的政治自覺推動醫(yī)院各項工作高質量開展。
三、知行合一，做好“結合”文章。
把理論學習成果融入到業(yè)務工作的每一個環(huán)節(jié)中去，把政治要求落實到醫(yī)療衛(wèi)生主責主業(yè)中，充分發(fā)揮醫(yī)療機構公共衛(wèi)生職能作用，守護好人民群眾身體健康。比如，面對今年經(jīng)濟社會發(fā)展的特殊形勢，要傾心服務做好“六穩(wěn)”工作、完成“六保”任務，以扎實的工作成效彰顯江口中醫(yī)人的貢獻度。同時，我們在看病就診的過程中，既要有精湛的技術，也要有優(yōu)質的服務，更要有高尚的醫(yī)德，切實增強廣大人民群眾就醫(yī)獲得感。
四、執(zhí)行有力，做好“落實”文章。
年輕干部提高七種能力心得體會篇十一
怎樣成為一名合格的年輕干部?習近平總書記在中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上的重要講話中強調：年輕干部要提高解決實際問題能力，想干事、能干事、干成事。作為從事組織工作的年輕干部，我認為我們不要經(jīng)常想自己有什么、還要什么，要多想想自己缺什么、還要補什么，要深刻領會習近平總書記錘煉“七種能力”的要求，為黨和國家事業(yè)發(fā)展貢獻“青春擔當”。
講政治，是年輕干部鑄魂之本。堅持講政治、講大局，是干部實現(xiàn)自身價值、永葆先進性的必要前提。進入新發(fā)展階段，我們面臨的問題越來越多樣、越來越復雜，有了過硬的政治能力，才能在任何時候任何情況下都能“不畏浮云遮望眼”“亂云飛渡仍從容”。這就決定了年輕干部必須具有堅強的黨性，其核心是講政治、講大局。年輕干部要始終在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，堅定不移地貫徹執(zhí)行中央和上級黨委的重大決策和重大部署，自覺把自身工作放到經(jīng)濟建設和黨的中心任務這個大局中去思考、去謀劃、去推動，使工作與地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展在指導思想上相一致，在工作目標上相協(xié)調，在工作部署上相呼應。
重公道，是年輕干部的履職之要?！按筚t秉高鑒，公燭無私光?！背砷L于新時代，相比于無數(shù)革命先輩，擁有大公無私的崇高情懷，保持忠于操守的境界，是年輕干部應具備的基本道德品質，也是急需補齊的“短板”。自覺樹立平等觀念。年輕干部要正確認識自己，不斷強化為廣大干部群眾和工作對象服務的意識。在與服務對象打交道時，要以誠相待、態(tài)度和藹，多聯(lián)系、多溝通、多協(xié)商，做到對內對外一個樣、對上對下一個樣。始終保持平和心態(tài)。年輕干部的特殊定位決定其成長軌跡相對順暢，但也存在與自身的期望發(fā)生偏差的時候。因此，年輕干部要有“寵辱不驚，看庭前花開花落”的豁達，和“去留無意，望天空云卷云舒”的胸襟。遇到好事不失態(tài)，做到得意淡然;遇到挫折不沮喪，做到失意泰然;遇到委屈不動怒，做到冷靜坦然。培養(yǎng)健康的生活情趣。大廈千間夜眠七尺，良田千頃日食三餐。年輕干部要保持高尚的精神追求，把精力用在學習上，把時間花在工作上，切實做到在思想上不打擦邊球，行動上不碰高壓線，使個人的興趣愛好，嚴格控制在道德范疇。
業(yè)務精，是年輕干部的能力之基。圣賢由學而成，道德由學而進，才能由學而得。隨著知識更新的不斷加快和經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，我們面臨的新情況新問題也越來越多，新時代年輕干部只有擁有較高的政治理論素養(yǎng)和過硬的業(yè)務素質，才能適應形勢的發(fā)展需要。要潛心研讀政治理論，自覺把學習黨的創(chuàng)新理論融入到工作和生活中去;要強化學習業(yè)務知識，努力成為“業(yè)務通、多面手”;要加強經(jīng)濟、法律等其他知識的學習，不斷提高自身綜合能力。要向實踐學習、向前輩學習、向群眾學習，把學習作為一種生活方式，提高透過現(xiàn)象看本質的本領、判斷把握事物規(guī)律的本領，繼而提高見微知著的預見力、由表及里的洞察力、去偽存真的辨別力。
作風好，是年輕干部的成事之道。“說得天花亂墜，不如干得汗流浹背?！毙聲r代的年輕干部要踐行好踏踏實實干事、一心一意為民的實干精神。要有求真務實的作風，養(yǎng)成嚴謹細致的工作習慣、精益求精的工作態(tài)度，把各項工作做細做實做到位，堅決杜絕原則性錯誤，防止簡單性錯誤，不斷提高工作水平。嚴格遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定，以黨員的黨性自律，謹慎交往圈、凈化生活圈、規(guī)整工作圈。要慎言，不說言不由衷、口是心非的違心話;要慎行，不該說的不說，不該聽的不聽，不該做的不做，不該拿的不拿。要管得住小節(jié)、守得住底線、頂?shù)米⊥犸L、扛得住逆流，不忘初心、牢記使命，努力維護年輕干部政治過硬、公道正派、甘于奉獻、作風嚴謹?shù)牧己眯蜗蟆?BR> 年輕干部提高七種能力心得體會篇十二
10月10日，***總書記在2020年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上發(fā)表重要講話強調，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。總書記對年輕干部提出殷切期望，情真意切、語重心長，令人深受鼓舞、倍感振奮。作為青年紀檢監(jiān)察干部，要時刻牢記總書記的諄諄教誨，從中汲取強大的信仰力量和前行力量，以初心使命為政治本色和前進動力，用實際行動回應黨和人民的期待。
福利”的初心，始終堅持人民利益至上，始終堅持全心全意為人民服務。牢記“志之所趨，無遠弗屆”，在各種思潮交融交鋒中把握主流，在紛繁復雜的現(xiàn)象中抓住本質，在尖銳嚴峻的斗爭中增強定力，做到初心定如磐，不為外界喧囂誘惑所煽動;要不斷提高把握大勢、把握大局、把握方向的能力，自覺把各項工作放到堅持完善中國特色社會主義制度和國家治理體系的大局中來思考、謀劃、推進，始終與黨同心同行、胸懷家國天下。
當前中國處于近代以來最好的發(fā)展時期，世界處于百年未有之大變局，世界的格局正在迎來新一輪的洗牌。同時，我們即將進入“十四五”時期，面臨新的一輪發(fā)展。正是這時代大背景下，面對復雜形勢和艱巨任務，我們要在危機中育先機、于變局中開新局。這就要求我們未雨綢繆、搶占先機，從而占有主動地位。在搶占先機的硬仗中，我們的干部一定要有過硬的政治能力，凡是有利于堅持黨的領導和我國社會主義制度的事就堅定不移做，凡是不利于堅持黨的領導和我國社會主義制度的事就堅決不做;要有戰(zhàn)略眼光，看得遠、想得深，多打大算盤、算大賬，少打小算盤、算小賬;要增強風險意識，下好先手棋、打好主動仗，做好隨時應對各種風險挑戰(zhàn)的準備;也要有改革攻堅的勇氣和決心，保持越是艱險越向前的剛健勇毅。
新的發(fā)展時期面臨的問題大多都是新的問題，領導干部還拿老一套來應對，會發(fā)現(xiàn)原來的妙招不奏效了，本領恐慌隨之而來。如何才能提高本領，避開經(jīng)驗陷阱，克服本領恐慌，總書記已經(jīng)開出“良方”。領導干部要學會調查研究，在調查研究中提高工作本領;要有正確方法，堅持創(chuàng)新思維，跟著問題走、奔著問題去，準確識變、科學應變、主動求變，在把握規(guī)律的基礎上實現(xiàn)變革創(chuàng)新;也要努力成為所在工作領域的行家里手，不斷提高應急處突的見識和膽識，對可能發(fā)生的各種風險挑戰(zhàn)，要做到心中有數(shù)、分類施策、精準拆彈，有效掌控局勢、化解危機。
年輕干部提高七種能力心得體會篇十三
習近平總書記在20秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上發(fā)表重要講話指出，“干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力”，通過黨員教育提升其解決問題、攻堅克難的能力。
緊扣講話精神，明確學習思路。組織工作是黨員教育的重要載體，在黨員教育中我們要緊扣習近平總書記講話精神，以“七種能力”培育為主導，構建清晰的學習教育思路。以政治能力提升為主導，以調查研究能力為抓手，以科學決策能力為線索、以改革攻堅能力為基礎，以應急處突為強化，以群眾工作為實踐，以抓落實為目標，以此構建起黨員干部能力教育的“七大基石”，厘清思路，找準重點，才能為組織工作注入新活力。
從大方向著眼，從小空間著手?！捌叻N能力”布局宏大，站位高、定位準、到位快，這種高瞻遠矚的干部教育體系體現(xiàn)出黨在人才培養(yǎng)和黨員教育中的卓越布局能力。那么，在“大方向”明確的基礎上，我們怎樣將其融入到組織工作實踐中，這是一個亟待思考的問題。在大方向著眼的前提下，我們要善于從“小空間”入手，也就是把干部教育工作下沉到基層，在深入理論學習的基礎上更要結合當?shù)孛裆袂榘l(fā)揮“七種能力”的作用，其中要有落腳點、有側重點、有突破點。七種能力協(xié)同提高固然重要，但是考慮到能力、精力、人力、物力等現(xiàn)實條件，組織工作要“自尋短板”，從自己的短板和不足入手，重點學、重點抓、重點練，在“大方向”上自辟“小空間”，這樣才能學出特色、做出精神。
經(jīng)風雨見世面，能干事干成事。當前，我們正處于前所未有的時代變革中，這是一個大有可為的新時代，組織工作要為黨員干部成長拓展更大空間，我們要有“扶上馬送一程”的組織關懷，更要有“走出去沉下去”的囑托激勵，只有讓黨員干部經(jīng)歷大風大浪才能“見世面”，才能臨危不亂、處變不驚，才能真刀真槍地練就真本領，向“七種能力”要求靠攏。經(jīng)過百折不撓的政治歷練才能有深刻的思想淬煉，這其中容不得半點形式主義。所以，組織工作務必要“求真務實”，在干部教育中緊密結合“七種能力”要求，引導黨員干部能干事、干成事，讓時代責任和組織使命牢牢扎根在心中。
在組織工作與干部教育過程中，我們要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以“七種能力”要求為指引，進一步探索組織工作的新方向、新路徑、新內涵，在干部教育中做到“思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練”，以能力提升為根本，不忘初心，擔當起新時代組織工作的責任與使命，為黨、為人民培養(yǎng)更多優(yōu)秀黨員干部。
年輕干部提高七種能力心得體會篇十四
10月10日，在2020年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上，習近平發(fā)表重要講話強調，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力?！捌叻N能力”的提出，為年輕干部增強服務本領、踐行青春使命、扛起時代重任指明了努力方向。
“政之所興在順民心，政之所廢在逆民心”。年輕干部落實各項工作應始終貫穿“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法，善于立足“四點”，不斷提高群眾工作能力。
扶貧。
干部特別是年輕干部深入基層、深入群眾，俯下身子、邁開步子、擼起袖子，在戰(zhàn)“貧”路上唱響奮斗主旋律。在疫情防控、防汛救災第一線，廣大年輕干部挺身而出、逆流而上，用實際行動保障人民群眾生命健康、財產(chǎn)安全，擦亮青春底色。在攻堅克難、披荊斬棘的關鍵時刻，年輕干部應始終秉懷“人民至上”的崇高理念，堅持從群眾中來、到群眾中去，真正成為群眾的貼心人、暖心人、稱心人，時刻關注群眾的“衣食住行”，主動化解群眾的“矛盾糾紛”，從人民利益出發(fā)，站在群眾的立場上想問題辦事情，在解民憂、紓民困、暖民心中提高群眾工作能力。
以深入調研為“切入點”，找準癥結所在。調查研究是謀事之基、成事之道，是做好各項工作的基本功，是黨的傳家寶。深入開展調查研究是提高群眾工作能力、轉變工作作風的必然要求。年輕干部當以調查研究為切入口，找準工作方向、緊盯群眾問題，念好“真”字訣，精準查擺問題，在群眾“急難愁盼”處發(fā)力，把做好群眾思想政治工作與解決群眾實際問題結合起來，把成熟的調研結果與具體解決措施結合起來，把經(jīng)常化調查與透徹化研究結合起來，著力疏通群眾的堵點、化解群眾的難點、破除群眾痛點，切實解決好群眾的操心事、揪心事、煩心事，對于涉及面廣、群眾關注度高的突出問題，要始終堅持問題導向，要集中力量精準發(fā)力，以問題為靶心開展調查，以問題為“磨心”研究路子和對策，做到一針見血、有的放矢。
以精通業(yè)務為“支撐點”，增強服務能力?！扒嗄觊L于創(chuàng)造而短于思考，長于猛干而短于討論，長于革新而短于持重。”精通政策是做好群眾工作的必要前提。年輕干部應學懂理論、悟透業(yè)務、做實行動，成為用好理論的“活字典”、精通業(yè)務的“政策通”、勤于實踐的“行動派”。在落實具體群眾工作時，年輕干部既要有扎實的政策理論功底，也要有豐富的業(yè)務知識，既能主動回應群眾關切，又能接得了“燙手的山芋”，還能破除得了前進道路上的“攔路虎”“絆腳石”?！皼]有金剛鉆，不敢攬瓷器活”。年輕干部要把政策理論、業(yè)務知識化作“筋骨”、融入“血脈”、刻入“骨髓”，在弄通弄懂惠民政策上下功夫，磨練自身崗位硬功夫，自覺把服務水平提上去、把業(yè)務能力強起來、把政策運用活起來，讓群眾滿意，讓百姓信任。
以夯實作風為“突破點”，提升工作成效?！扒筛赡懿缎郦{，蠻干難捉蟋蟀?！奔醋鍪乱v究方法，巧干勝于蠻干。貼近民眾要講究工作藝術。廣泛與普通老百姓交朋友、打交道是做好新時期群眾工作的重要保障。習近平指出，年輕干部要提高群眾工作能力，要注意宣傳群眾、教育群眾，用群眾喜聞樂見、易于接受的方法開展工作，提高群眾思想覺悟，讓他們心熱起來、行動起來。年輕干部在開展群眾工作時，要主動下基層，多接接地氣，多聊聊家長里短，多沾沾泥土味，要了解當?shù)氐奈幕曀?、多聽取群眾的建議和意見，在方式方法上既要做到。
創(chuàng)新。
也要接地氣。要力戒形式主義端正工作作風、撲下身子實干、大興務實之風真正把心貼近人民、把情系于人民主動與群眾溝通交流自覺接受群眾監(jiān)督讓群眾工作更加貼近群眾、更好服務群眾。
年輕干部提高七種能力心得體會篇十五
20秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班近日在中央黨校開班。習近平總書記在開班式上發(fā)表重要講話強調：“干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。”年輕干部這“七種能力”就像“七駕馬車”，駕馭得好與否關系到應對當前復雜形勢、完成艱巨任務的成與敗。因此，年輕干部要掌握“七駕馬車”的“駕馭之術”，在干事創(chuàng)業(yè)路上做到蹄疾步穩(wěn)。
“七駕馬車”需駕穩(wěn)“領頭馬”，突出政治能力，一馬當先。古時候常有“三駕馬車”的戰(zhàn)車，這不是說三匹馬拉的車，而是說三匹馬一組一轅，分前、中、后三組來拉的車，其中前面的一組至關重要，決定著方向和命運。年輕干部的“七種能力”就像“七駕馬車”戰(zhàn)車，而政治能力就是排前面、排第一位也是最重要的“戰(zhàn)馬”。年輕干部在錘煉自身本領、提高自身能力的時候，要突出主次，分清先后，把提高政治能力放在第一位，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，在任何時候任何情況下都能做到“不畏浮云遮望眼”“亂云飛渡仍從容”。
“七駕馬車”需鞭策“連排馬”，形成協(xié)同合力，眾馬奔騰?！捌唏{馬車”這輛戰(zhàn)車在行軍作戰(zhàn)中，要心往一處想，勁往一處使，不能各自為戰(zhàn)，不能單打獨斗，否則就會南轅北轍，發(fā)揮不出應有的力量，甚至有翻車的危險。年輕干部的“七種能力”要協(xié)調聯(lián)動，相互配合才能發(fā)揮出最大的威力。例如，在調查研究中既要運用到群眾工作能力，也能提高群眾工作能力，反之亦然;在科學決策能力的鍛煉中，既要考量到如何有效抓落實，在抓落實中也能為決策提供實踐經(jīng)驗。年輕干部“七種能力”的鍛煉做到相互聯(lián)結，系統(tǒng)協(xié)調，形成合力，在面對問題和解決問題時才會得心應手、運用自如。
“七駕馬車”需打造“千里馬”，拒絕能力短板，馬到功成。“七駕馬車”對七匹馬的要求都作了很高的要求，倘若有一匹馬是廢馬病馬，在刀光劍影的戰(zhàn)場上忽然馬失前蹄，后果就不堪設想。年輕干部在鍛煉“七種能力”時，也不能出現(xiàn)“偏科”的現(xiàn)象，否則就會出現(xiàn)“短板效應”。一只水桶能裝多少水取決于它最短的那塊木板，年輕干部“七種能力”的高度也是由最弱的那項能力決定的。因此，“七種能力”缺一不可，必須要共同發(fā)展，補短板強弱項，讓每種能力都成為“千里馬”“高頭大馬”，這樣，才能在干事創(chuàng)業(yè)路上馬到功成。
年輕干部提高七種能力心得體會篇十六
2020年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班10月10日上午在中央黨校開班。習近平總書記在開班式上發(fā)表重要講話強調，提高解決實際問題能力是應對當前復雜形勢、完成艱巨任務的迫切需要，也是年輕基層干部成長的必然要求。正所謂解題要有思路，攻堅需有利器。年輕基層干部長期扎根基層，與群眾有直接聯(lián)系，更應不忘讓國家需求培育我成長的初心，調整心態(tài)，堅守品質，不論身處何方，都應在工作中下苦功，都應hold得住這三點。
hold住“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”的品質。明年我們國家將進入“十四五”時期，開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程。進入新發(fā)展階段，需要解決的問題會越來越多樣、越來越復雜，對干部提出的要求也越來越高。正所謂“上面千條線，下面一根針”。年輕基層干部在紛繁復雜的工作任務和壓力下，難免會遇到困難和挫折，遭受委屈和誤解，但年輕基層干部要有“千磨萬擊還堅韌”的堅定，站好立場，不隨波逐流，勇于面對困難，磨練出“任爾東西南北風”的從容，想群眾之所想，急群眾之所急，對群眾反映的每一個問題都要認真對待，腳踏實地為群眾辦實事、解難題。
hold住“榮華富貴是云煙，淡飯粗茶比蜜甜”的心態(tài)。自十九大以來，習總書記的講話時時刻刻激勵和告誡著基層工作人員在日常工作和學習中要“。
不忘初心。
牢記使命永遠奮斗”。當今世界正處于百年未有之大變局我國進入發(fā)展關鍵期、改革攻堅期和矛盾凸顯期相互激蕩的多元思想挑戰(zhàn)著主流的價值觀念形形色色的誘惑席卷而來沖擊著干部的自律防線。年輕基層干部的工作環(huán)境往往都很清苦在各種誘惑和考驗這些“云煙”面前要堅持“淡飯粗茶”的操守要有“不畏浮云遮望眼”的高瞻遠矚要有一顆清醒的頭腦加強自我約束不能只為眼前的利益應該放眼大局和長遠切實做到“手不沾”“心不貪”“嘴不饞”唯守住初心和底線才能真正得到黨和人民的認可與肯定。
hold住“采得百花成蜜后，為誰辛苦為誰喜”的作風。從2019年作為“基層減負年”，從2019年作為“基層減負年”，到2020年習近平總書記提到的年輕干部要提高“七種能力”，充分體現(xiàn)了黨中央心系基層、關愛干部以及重視基層干部的深厚情懷，立了為基層松綁減負、激勵廣大干部擔當作為的實干導向。不為獨香，而為護花，在基層，基層年輕干部普遍存在人少事情多，資源貧矛盾繁，權力輕任務重的問題，這些問題通常要用“5+2”“白+黑”的工作模式來解決，需要年輕基層干部在時間、精力甚至是家庭上作出一定的犧牲。不管是疫情防控攻堅戰(zhàn)、脫貧攻堅戰(zhàn)，還是全面建成小康社會，最艱巨、最繁重的任務依舊是在農(nóng)村、在基層。要干好基層工作，必須抱有“化作春泥更護花”的無私奉獻與敬業(yè)精神，將黨的利益和群眾的利益擺在前面，不計較個人得失，用真心和溫情來服務群眾，換來人民群眾生活中的“喜”。
正所謂“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。國家的重大需求引導和培育年輕基層干部的成長，也塑造了年輕基層干部的人生，日后年輕基層干部要起而行之、勇挑重擔，積極投身新時代中國特色社會主義偉大實踐，發(fā)揮年輕基層干部“潤滑劑”、“助推器”、“穩(wěn)定器”的作用，為續(xù)寫祖國輝煌貢獻自己微薄的力量!
hold住，新時代年輕基層干部!
年輕干部提高七種能力心得體會篇十七
發(fā)言以信仰為指引。既為年輕人，就自當有年輕人的態(tài)度和勇氣，理應做到堅定不移守信仰、旗幟鮮明講政治。要自覺加強政治歷練，增強政治能力，始終堅持正確的政治方向，把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，將馬克思主義理論水平的提升作為學習的重中之重，將政治追求融入到人生過程中的方方面面，當好政治“明白人”，做好信仰“踐行者”，讓“明事”之能應用到實際工作中，時刻涵養(yǎng)過硬的政治素養(yǎng)，筑牢“風雨不動安如山”的政治擔當。
要將提升群眾工作本領作為打好關鍵戰(zhàn)的“招牌動作”，堅持從群眾中來、到群眾中去，時刻以人民為中心，把關乎人民的利益作為自己開展工作的起點，將落實各項舉措作為解決實際問題的“萬能匙”，力求抓鐵有痕、踏石留印，在新時代中起而行之、奮起追之，以此更好肩負起時代使命。
以時勢為良機。年強干部要以時局為背景，善于洞悉發(fā)展規(guī)律，權衡變化中的利弊，增強明辨與決斷的能力，保持看得遠、想得深的戰(zhàn)略眼光，把科學思維運用到全面深化改革中，樹立問題意識，懷揣目標導向，把理性思考與干事激情有機結合，以啃硬的決心、攻堅的信心、問計的誠心，為推動各項工作高質量發(fā)展、構建新發(fā)展格局添動力、尋良機、求突破，讓改革舉措在合理發(fā)展中出真章、見成效。
年輕干部提高七種能力心得體會篇十八
習近平總書記在2020年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上發(fā)表重要講話強調，年輕干部要提高解決實際問題能力，想干事能干事干成事。作為新時代年輕組工干部，要努力提高“七種能力”，用“硬肩膀”“硬實力”“硬作風”勇于直面問題，不斷解決問題、解決難題，展現(xiàn)年輕干部風采。
挺起“硬肩膀”，一門心思“想干事”。習近平總書記對組工干部講到擔當問題時，提出了“五個面對”的要求，即面對大是大非敢于亮劍、面對矛盾敢于迎難而上、面對危機敢于挺身而出、面對失誤敢于擔當責任、面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。年輕干部成長過程有艱辛，但更多的是機會，組織考察一個干部，主要是看肩膀，看能不能負重，能不能“超負荷”，有多大擔當給多大崗位。對照組織工作，年輕干部就是要站在黨和人民利益的立場，勇于直面問題，不繞不躲不避，一門心思“想干事”，堅決頂起自己該頂?shù)倪@片天。
練就“硬實力”，砥礪本領“能干事”。組工干部既要有敢擔當?shù)挠職馄橇?，還要有能擔當?shù)膶嵙Φ讱狻Ｎ覀円男泻命h和人民賦予的光榮職責，必須樹立終身學習的理念，切實增強學習的自覺性，持續(xù)優(yōu)化更新知識結構，不斷升級大腦“內存”，熟悉業(yè)務知識、精通業(yè)務水平、增強業(yè)務本領，真正成為組織工作的行家里手。要加強黨的歷史、理論和路線方針政策法規(guī)的學習，努力成為“政策通”“活字典”，確保有干事的本領和能力。
涵養(yǎng)“硬作風”，千方百計“干成事”。組織工作任務重、標準高、要求嚴，而且很多是基礎性、事務性、程序性的工作，在別人看來無限風光、充滿神秘的組織工作，其實更多的是單調、繁雜、枯燥。為此，我們要肯吃苦、能吃虧、愿奉獻，發(fā)揚“安、專、迷”的精神，樹立組織工作無小事的理念，認真負責、嚴謹細致，一字一句、一人一事、一招一式都必須準確到位，絕不能出任何差錯。每起草一個文稿，都精細上心，決不敷衍塞責;每組織一個活動，都嚴謹細致，決不疏忽“跑粗”。注重對細節(jié)的精雕細琢，把每一項工作做實做好，做精做細，推動組織工作上臺階、出精品，確?！案沙墒隆?。
年輕干部提高七種能力心得體會篇十九
10月10日，習近平總書記在秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上發(fā)表重要講話，鼓舞和鞭策年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、解決難題。年輕干部要在實踐中經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨、長才干，練就擔當作為的硬脊梁、鐵肩膀、真本事。
年輕干部要涵養(yǎng)“千錘萬鑿出深山”的蓄勢待發(fā)，耐得住寂寞。任何一個干部遇事處變不驚的背后，都有一個厚積薄發(fā)、積少成多的積蓄過程。年輕干部當如磐石，在受命于組織、被委以重任前應當將個人得失與國家利益聯(lián)結在一起，樹牢“國榮我榮，國恥我恥”的家國情懷，努力提高個人修養(yǎng)?！笆氐米∏遑?，耐得住寂寞”是共產(chǎn)黨員的根本。無論做人還是干事，無論為政還是守廉，耐得住寂寞、經(jīng)得住誘惑、守得住清貧，才能穩(wěn)得住心神。
年輕干部要葆有“烈火焚燒若等閑”的處變不驚，經(jīng)得起考驗?！疤鞂⒔荡笕斡谒谷艘?，必先苦其心志”，年輕干部正如石灰石開采一般經(jīng)歷烈火焚燒依然處變不驚，經(jīng)得起各種淬煉和考驗，才能不斷成長。無論面臨著怎樣嚴峻的考驗，都從容不迫，視若等閑。要信念如磐、勇往直前，遇到挫折撐得住，關鍵時刻頂?shù)米?，?jīng)得住磨難。要磨練定力，對認準的事、定下的目標，要咬定青山不放松，逢山開路、遇河駕橋，以踏石留印、抓鐵有痕的氣魄，持之以恒真抓實干。
年輕干部要篤定“粉身碎骨渾不怕”的堅定信念，受得了錘煉。黨員干部作為先鋒，是鑄就正義與邪惡的一堵高墻，面對邪惡，要有敢于拒絕的勇氣。要在心中樹立共產(chǎn)主義的宏偉目標和堅定理想。要擦亮眼睛，經(jīng)住考驗，保持定力，不心浮氣躁，不隨波逐流。要有即便是粉身碎骨也要追求心中的大義和光明未來的堅定信心，在各種大是大非面前要始終頭腦清醒，維護黨和國家利益。面對壓力，保持時不我待、只爭朝夕的奮斗姿態(tài)和越是艱險越向前的斗爭精神，不馳于空想、不騖于虛聲，在實干中磨淬優(yōu)良品質，交上人民滿意的答卷。
年輕干部要恪守“要留清白在人間”的政治品格，守得住清廉?！扒屣L涼自林谷出，廉潔源從自律來。”君子愛財，取之有道，年輕黨員干部要樹立正確的金錢觀，既要修人品，又要樹官德，大型廉潔紀錄片《永遠在路上》，爆出一些落馬官員早期經(jīng)歷過“貧苦的童年”，通過自身不懈的努力度過了“奮斗的青年”，取得了些許成績后進入了“上升的中年”，在本可以功成名就、衣錦還鄉(xiāng)之際卻落得個“悲慘的晚年”。只有在心中樹立人民公仆的理念，才能每日三省，是否違背初心，是否有愧于人民，是否對得起自己。
年輕干部提高七種能力心得體會篇二十
習近平總書記在2020年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上指出，我們正處在大有可為的新時代。年輕干部要起而行之、勇挑重擔，積極投身新時代中國特色社會主義偉大實踐，經(jīng)風雨、見世面，真刀真槍鍛煉能力，以過硬本領展現(xiàn)作為、不辱使命。提高解決實際問題能力是應對當前復雜形勢、完成艱巨任務的迫切需要，也是年輕干部成長的必然要求。年輕干部要提升“七種能力”必須在工作中有干勁、有闖勁、有韌勁、有穩(wěn)勁，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。
時刻保持“攀比”的干勁。干部，干字當頭。對年輕干部來說，年輕是資本、是優(yōu)勢，但年輕只有實干、擔當，才能真正形成最大資本和顯著優(yōu)勢。年輕干部在工作中要保持越是艱險越向前的干勁，志不求易、事不避難，主動到基層一線、艱苦環(huán)境中墩墩苗、吃吃苦，到問題集中、矛盾復雜的地方和吃勁崗位經(jīng)受“多向鍛造”、百煉成鋼，直到手上“磨出繭”、腳上“走出道”，在千磨萬擊中苦其心志、勞其筋骨，在攻堅克難中展現(xiàn)作為、不辱使命。要練就敢擔當能擔當?shù)膶捈绨?、鐵肩膀，責任越大，肩膀就要越硬，扛得住，壓不垮。今年是決勝全面建成小康社會的攻堅之年、“十三五”規(guī)劃收官之年，加上新冠肺炎疫情，新情況和舊矛盾交織疊加，短期風險和長期困難交互并存，迫切需要一大批年輕干部砥礪奮斗。要多向優(yōu)秀的年輕干部“攀比”，別人能做的，我也能做，別人能做好的，我要比別人做的更好。保持這股干勁，不是抽象的而是具體的，不是有條件的而是無條件的，不是口頭上的而是行動上的，不是表面上的而是靠實實在在的成效來檢驗的。我們深知，只有實干、擔當，才能不斷贏得主動、贏得優(yōu)勢、贏得未來，成為時代的勝利者。
時刻保持“不服輸”的闖勁。習近平總書記在紀念五四運動100周年大會上強調，青年要保持初生牛犢不怕虎、越是艱險越向前的剛健勇毅，勇立時代潮頭，爭做時代先鋒。新時代的年輕干部處在中華民族發(fā)展的最好時期，既面臨著難得的建功立業(yè)的人生際遇，也面臨著“天將降大任于斯人”的時代使命。年輕干部要保持初生牛犢不怕虎的勇氣，敢闖敢試、先行先試，以“闖”從容應對各種風險挑戰(zhàn)。在實現(xiàn)中華民族偉大復興的道路上，必然會遇到在各種艱巨繁重的任務，甚至會有驚濤駭浪，特別需要年輕干部在困難面前發(fā)揚“不畏難、不服輸”奮斗精神，撲下身子、擼起袖子，以決戰(zhàn)決勝的信念啃硬骨頭、接燙手山芋，“過了一山再登一峰，跨過一溝再越一壑”，在做好每一件小事、完成每一項任務、履行每一項職責中見精神。年輕干部作為最富活力、最具創(chuàng)造性的群體之一，更要擺脫傳統(tǒng)觀念束縛，消除慣性思維影響，主動求變，敢于把黨的路線方針政策與本崗位實際有機結合起來，破舊立新、推陳出新，以創(chuàng)造性的工作在危機中育新機、于變局中開新局。我們深知，只有不畏難、不服輸，才能與時代同步伐，與人民共命運，才能更好實現(xiàn)人生價值、升華人生境界。
時刻保持久久為功的韌勁。年輕干部既要有“亦余心之所善兮，雖九死其猶未悔”的豪情，也要有“日日行，不怕千萬里；常常做，不怕千萬事”的韌勁。新長征路上，還有許多“婁山關”“臘子口”等待我們去攻克，惟有一步一個腳印，沉下身子，練就高強本領，努力適應變化的世界，積極應對形勢任務發(fā)展帶來的挑戰(zhàn)，才能攻堅克難?！膀U驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不舍；鍥而舍之，朽木不折；鍥而不舍，金石可鏤”。年輕干部精力旺盛，思維敏捷，接受新鮮事物快，可塑性強，是苦練本領、增長才干的黃金時期，他們不缺學歷、缺的是閱歷和經(jīng)歷。年輕干部做工作切忌高高在上，好高騖遠，多預想一些困難，多付出一些汗水，也就多一成勝算，不要過多地想到自己如何“一日千里”，如何“點石成金”，而要想到一步一個腳印，想到久久為功。換句話說，就需要一點耐心，需要一股韌勁，才能真正有所作為。習近平總書記曾強調：“我們需要的是鍥而不舍的韌勁，而不需要‘三天打魚，兩天曬網(wǎng)’的散漫?！睂讼冗M，我們不難發(fā)現(xiàn)，有韌勁的年輕干部最后都能很好的成長。所有的成功都不是一蹴而就，要有十年如一日的韌勁，“冰凍三尺，非一日之寒，騏驥千里，非一日之功”，在困難面前，要鍥而不舍、孜孜不倦，要有敢于追求成功的信心和勇氣，絕不退縮，必定會有一番成績。我們深知，只有堅韌不拔，鍥而不舍，才能在實踐中提高解決實際問題的能力，才會“增益其所不能”。
時刻保持勇毅篤行的穩(wěn)勁。越是艱難險阻來臨，越需要站穩(wěn)腳跟，穩(wěn)扎穩(wěn)打向前走，年輕干部是我們新時代的中堅力量，年輕干部要起而行之、不畏艱難，磨礪心性，積極投身新時代中國特色社會主義偉大實踐。要堅持做事“認真”，不“鉆牛角尖”，要保持高度負責的工作態(tài)度和嚴謹細致的工作作風，兢兢業(yè)業(yè)，踏實做好每一件事情。在工作中，注意細節(jié)，一步一個腳印，精雕細刻，把完成工作的質量放在首位。要處理好質量和效率的關系。急事應急辦。但急辦，不等于粗辦，不能降低質量。越是急事，越要細心細致，越要注意關鍵環(huán)節(jié)，否則最容易忙中出錯，降低工作質量，甚至造成不良后果。尤其是在面對人民群眾急需解決的問題時，年輕干部更要穩(wěn)得住，擔得起，不能急躁，粗心大意。我們深知，只有一絲不茍、勇毅篤行，才能在直面問題和矛盾中想辦法，能在干事中高質量完成任務。
青春不息，奮斗不止！在追夢與圓夢的征程中，涵養(yǎng)激情與理想，不懈奮斗和奉獻，與新時代共同推進，綻放無悔青春。
年輕干部提高七種能力心得體會篇一
作為一個當代青年，我們面對著充滿機會和挑戰(zhàn)的世界。為了更好地適應社會的發(fā)展，我們需要不斷地提升自己各方面的能力。據(jù)研究，現(xiàn)代人的發(fā)展需要掌握七種不同的能力，包括：思維能力、溝通能力、團隊合作能力、創(chuàng)新能力、領導能力、學習能力和情緒管理能力。那么，如何才能提高這些能力呢？下面是我在學習和實踐中的心得體會。
第二段：提高思維能力的方法。
提高思維能力需要開拓眼界，多角度思考問題，不斷練習邏輯思維能力。我個人認為，讀書是提高思維能力最好的途徑之一。尤其是閱讀哲學、邏輯學等方面的書籍會對提升思維能力有很大的幫助和啟發(fā)。另外，多接觸不同類型的人和事，通過對比和反思，能更好地拓展思維。
第三段：提高溝通能力的方法。
溝通是人際交往的重要環(huán)節(jié)，但是不少人在溝通中卻容易產(chǎn)生矛盾和誤解。我認為，提高溝通能力的方法首要是學會傾聽。傾聽不僅可以理解對方的想法和需求，還能增加對方的信任感。同時，多練習表達自己的意見和想法，提高表達能力，使自己的思路更加清晰明了，不易引起誤解或爭執(zhí)。
第四段：提高創(chuàng)新能力和領導能力的方法。
創(chuàng)新和領導能力被視為現(xiàn)代社會中最有價值的能力之一。我認為，提高創(chuàng)新能力和領導能力需要持續(xù)學習并注重實踐。創(chuàng)新需要不斷學習和了解新技術、新領域的知識，同時有充分的勇氣和創(chuàng)造力來嘗試新的事物。領導能力需要具備領導的能力和責任心，建立團隊合作意識，注重人性化管理，形成良好的團隊氛圍。
第五段：提高學習能力和情緒管理能力的方法。
學習和情緒管理是提高七種能力的基礎。我認為，提高學習能力需要定期學習和反思，通過對自己的認識和分析，找到提高學習能力的瓶頸，并采取相應的方法來克服。情緒管理需要掌握合理的自我調節(jié)方法，尋找情緒的出借，保持平靜和積極的態(tài)度，減少情緒波動對自己的影響。
結尾：
如今，世界處于加速的發(fā)展之中，面對競爭和機遇，提高七種能力成為現(xiàn)代人生存和發(fā)展的必要條件。而實現(xiàn)這些能力的提升，需要我們持續(xù)不斷地學習、實踐和思考，不斷提升自己的綜合素質和能力。只有不斷努力，才能在激烈的競爭中脫穎而出。
年輕干部提高七種能力心得體會篇二
作為領導者，擁有一定的能力和素質是至關重要的。在日常工作中，領導者需要具備七種基本能力，才能在團隊中發(fā)揮更大的作用和影響力。本文將從溝通能力、管理能力、決策能力、團隊能力和自我管理能力等五個方面來論述提高領導七種能力的心得體會。
首先，在提高領導七種能力中，溝通能力是最基礎也是最關鍵的一項。作為領導者，溝通是我們與團隊之間建立聯(lián)系和傳遞信息的重要手段。在我的實踐中，我發(fā)現(xiàn)要提高溝通能力，首先要傾聽員工的意見和反饋。每當團隊有重大決策或者新的計劃時，我都會組織團隊成員進行討論，收集不同意見。這樣不僅可以發(fā)掘出更多的創(chuàng)新思路，還可以增強團隊的凝聚力。其次，相互間的信任也是提高溝通能力的關鍵因素。作為領導者，必須建立一個相互信任的工作環(huán)境，使員工勇于提出問題和觀點。只有建立了良好的溝通基礎，才能更好地完成工作任務。
其次，管理能力是提高領導七種能力中不可或缺的一項。作為領導者，良好的管理能力可以使團隊高效運作，實現(xiàn)預期目標。在個人的管理實踐中，我始終堅持授權和激勵員工的原則。我相信，只有給予員工充分的信任和責任，他們才能更好地施展才華和創(chuàng)造力。在分配任務時，我會選擇適合員工能力和興趣的工作，并給予他們足夠的支持和指導。另外，合理的目標設定也是管理能力的體現(xiàn)。通過設定清晰、具體的目標，可以使團隊成員明確方向，更加有針對性地行動起來，提高工作效率和質量。
決策能力是提高領導七種能力中必不可少的一項。作為領導者，我們需要面對各種各樣的決策，有些決策甚至可能關系到團隊的前途和發(fā)展。在我的實踐中，我發(fā)現(xiàn)要提高決策能力，首先要注意信息的收集和分析。只有了解問題的全貌，才能做出準確的決策。另外，不要怕犯錯也是提高決策能力的重要方面。作為領導者，我們應該勇于承擔決策的風險和責任，并且在決策產(chǎn)生后，及時進行評估和總結。只有通過不斷地實踐和總結，才能提高自己的決策能力。
團隊能力在提高領導七種能力中起到至關重要的作用。作為領導者，我們不僅要關注個人的成長和發(fā)展，更要關注整個團隊的凝聚力和協(xié)作能力。在我的實踐中，我發(fā)現(xiàn)要提高團隊能力，首先要搭建一個和諧的工作氛圍。只有當團隊成員之間互相尊重、信任，才能形成一個良好的合作氛圍。另外，適時地組織團隊建設活動也是提高團隊能力的有效途徑。通過參加團隊培訓和團隊活動，可以增進團隊成員之間的了解和交流，提高團隊凝聚力。
最后，自我管理能力是提高領導七種能力的重要環(huán)節(jié)。作為領導者，只有不斷地提高自己的能力和管理水平，才能更好地帶領團隊前行。在個人的實踐中，我始終堅持持續(xù)學習和自我反思。通過參加專業(yè)培訓和學習，我可以不斷地提升自己的專業(yè)知識和技能。同時，經(jīng)常進行自我反思，總結自己的工作表現(xiàn)，找出不足之處并加以改進。只有不斷地反思和進步，才能更好地開展工作并提高自己的領導能力。
綜上所述，提高領導七種能力需要從溝通能力、管理能力、決策能力、團隊能力和自我管理能力等多個方面進行提升。作為領導者，只有不斷地學習和實踐，才能不斷地提高自己的領導能力，更好地履行自己的職責和使命。
年輕干部提高七種能力心得體會篇三
作為領導者，提高和發(fā)展自己的領導能力至關重要。領導能力的提升不僅能夠使個人在工作中更加得心應手，也能夠帶領團隊取得更好的成績。而在我多年的領導經(jīng)驗中，我發(fā)現(xiàn)了提高領導能力的七種關鍵能力，并總結出了一些心得和體會。以下將分為五個段落，從領導的眼光和心態(tài)、與團隊的親近與理解、有效的溝通與協(xié)調、決策與執(zhí)行力、個人發(fā)展與自我管理等不同角度，來分享我關于提高領導七種能力的心得體會。
第一段：領導的眼光和心態(tài)。
領導者要有一雙敏銳的眼睛，能夠遠見卓識地洞察到團隊和組織的發(fā)展趨勢與機會。同時，作為領導者，要始終保持積極的心態(tài)，以應對工作中的挑戰(zhàn)和困難。我發(fā)現(xiàn)，當我擁有積極向上的心態(tài)時，能夠更快地從困境中復原，并激勵團隊克服困難。同時，作為領導者，我要以身作則，傳遞積極的能量和信心給團隊成員，激勵他們持續(xù)進取。
第二段：與團隊的親近與理解。
領導者應該盡可能了解每一個團隊成員的個性、特長和需求。只有真正理解并尊重每個成員的獨特之處，才能更好地激發(fā)他們的潛力。在與團隊成員的互動中，我會傾聽他們的心聲，經(jīng)常與他們進行溝通交流，幫助他們解決問題并實現(xiàn)個人目標。這種親近和理解的方式使得團隊成員更加愿意與我合作，共同追求目標。
第三段：有效的溝通與協(xié)調。
作為領導者，有效的溝通和協(xié)調能力是不可或缺的。我發(fā)現(xiàn)，及時和清晰地傳達信息，能夠幫助團隊成員明確目標，并保持工作的高效性。溝通不只是單向的傳遞信息，更重要的是傾聽和理解團隊成員的反饋和意見。更多地與團隊成員溝通，還能夠幫助我更好地了解他們的需求和意愿，從而做出更好的決策。
第四段：決策與執(zhí)行力。
領導者需要有堅定的決策力和切實的執(zhí)行力。在面對重要的決策時，我會進行全面的分析和評估，以確保做出正確的決策。決策后，我會迅速行動并指導團隊成員共同行動，以達到既定目標。同時，我也會對決策進行及時的反思和評估，以便不斷優(yōu)化自己的決策能力。
第五段：個人發(fā)展與自我管理。
作為領導者，不僅要關注團隊的發(fā)展，也要注重個人的成長與發(fā)展。我會不斷學習和提升自己的知識和技能，從而更好地應對各種問題和挑戰(zhàn)。此外，我也會定期進行自我評估，尋找自己的優(yōu)點和不足，并制定相應的計劃進行改進。通過個人的發(fā)展和自我管理，我能夠更好地引導和激勵團隊成員，取得更好的成績。
通過實踐和總結，我認為提高領導能力的關鍵在于培養(yǎng)積極的心態(tài)、理解和親近團隊成員、有效地溝通和協(xié)調、做出明智決策并付諸執(zhí)行、以及關注個人發(fā)展并進行自我管理。這些能力的提升不僅使我在工作中獲得了成就感和滿足感，也幫助我更好地發(fā)揮領導者的角色，促進了團隊的進步和發(fā)展。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力提高這些能力，并不斷追求卓越的領導表現(xiàn)。
年輕干部提高七種能力心得體會篇四
如今，隨著社會的發(fā)展和人們工作、學習的日益壓力，越來越多的人開始關注自身的成長和提高個人能力。而在這個過程中，提高七種能力成為了越來越多人追求的目標。那么，如何圍繞提高這七種能力來進行學習、工作和生活呢？本文將從提高七種能力的角度出發(fā)，分享我自己的經(jīng)驗和體會。
首先，提高學習能力是生活中必不可少的一種能力。對于學習，我通常會盡量找到適合自己的學習方式，例如制定一個詳盡的學習計劃、看視頻、讀書等。同時，在學習中，我也會盡量保持平常心態(tài)，不被焦慮和疲勞情緒影響，因此我通常會選擇一些放松的方式打破學習的高強度。在這個過程中，我學到了要保持耐心、努力、不怕付出，并且讓自己在不斷的學習中不斷提升能力。
第三段：提高溝通能力。
另外，提高溝通能力是提高七種能力中不可或缺的一項。在工作中，我通常會努力地習慣用深度思考替代沖動行為，這樣會更有目的性、更有針對性的和同事溝通。此外，在與領導或客戶的溝通中，我盡量保持耐心、理性，擺正自己的角色定位，享受情境與法律的相互投影和交流的樂趣。在這個過程中，我學會了適時地掌控情緒，發(fā)現(xiàn)并運用不同的溝通技巧與對方更好地交流溝通。
創(chuàng)新能力更是在人們工作、生活中越來越受到重視的一項能力。在學習、工作中，我通常會利用各種渠道獲取信息和經(jīng)驗。同時，在進行創(chuàng)新時，我會努力去能先將思考方法做些改進，嘗試跳出固有思維模式，找到自己的創(chuàng)新思維靈感。在這個過程中，我學到了要堅持不懈的追求和探索，這會給我?guī)砀畹捏w驗感受和成功的滿足感。
第五段：提高健康能力。
提高健康能力更是一種最基本、最重要的能力。在我日常生活中，我努力保持科學的飲食習慣、健康的作息、鍛煉身體、并永遠保持樂觀向上的態(tài)度。我發(fā)現(xiàn)，健康是一種非常脆弱的東西，只有日復一日地堅持養(yǎng)成健康的生活習慣，才能讓我們擁有更健康的身體和更健康的心態(tài)。
總結：
學習、溝通、創(chuàng)新、健康等這些能力構成了人生的財富與道路。正如早期古人所說：“修身、齊家、治國、平天下”這些思想，現(xiàn)在我們需要通過修身、齊家、治業(yè)、明辨、以求付諸實踐，提高自己的七種能力。一步一個腳印，在七種能力的提升中不斷打磨自己，才能讓自己不斷變得更加優(yōu)秀。
年輕干部提高七種能力心得體會篇五
心得體會。
習近平總書記在2020年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班上勉勵年輕干部提高的“七種能力”，是干部成長成才的重要經(jīng)驗，是為民服務、干事創(chuàng)業(yè)的思想“燈塔”和行動“引擎”?！皹它c符號”里話干部能力，從句號、問號、分號、破折號、省略號中探討“七種能力”奧秘，在理論與實踐相統(tǒng)一、主觀和客觀相結合中，學深悟透、融會貫通，不斷提升干部綜合能力，矢志走好基層路。
用“句號”立導向，永葆政治本色。政治標準是“第一標準”，是黨員干部的立身之本，也是第一個“句號”應當標明之處。加強干部隊伍政治能力建設是筑牢“壓艙石”、把牢“生命線”的必修課和時修課，是鍛造過硬政治能力和政治本領的根本遵循和一貫要求。提升政治能力必須要在經(jīng)風雨、見世面中嚴標“硬杠杠”，在壯筋骨、長才干中擰緊“總開關”，在“造形”又“鑄魂”、“補鈣”又“強身”中辨別政治是非，自覺同錯誤言論、行為作斗爭。在“學思用貫通、知信行合一”中加強黨性鍛煉，把政治建設作為引航“燈塔”，錘煉忠誠之心，鍛造干事之能，在調查研究、科學決策、改革攻堅、應急處突中不斷強化思想認同、價值認同和情感認同。
用“問號”破難題，站穩(wěn)群眾立場?！耙詥栴}為導向”是解決問題、破解難題的基本要求和迫切需要。以“為民”為基準點，把宗旨意識“牢不牢”、干事初心“純不純”、群眾基礎“穩(wěn)不穩(wěn)”這個“問號”始終記在心頭、落在腳下，在考察選用中不斷“試金”。堅持從群眾需求出發(fā)，拓寬民主決策途徑，讓問計于民、群策群力始終貫穿于想問題、解難題、抓群眾工作中，時刻將群眾安危冷暖作為干事創(chuàng)業(yè)“晴雨表”，時刻掌握群眾所求所需所盼。瞄準就業(yè)、教育、醫(yī)療、住房、養(yǎng)老等民生關切，永葆“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風，始終與人民想在一起、干在一起，“硬骨頭”一塊接著一塊啃，“硬任務”一茬接著一茬干。
用“分號”抓落實，樹牢大局觀念?！胺旨壗ㄔO、分步實施”的關鍵在于精準，能夠有效破解執(zhí)行局部空轉、落實乏力困境，是科學決策、應急處突等重要環(huán)節(jié)的核心要義。黨員干部要始終站在穩(wěn)基礎、利長遠、攢后勁的戰(zhàn)略高度，牢牢抓住貫徹落實的“牛鼻子”，樹立全局謀劃的科學思維，統(tǒng)籌協(xié)調各類資源，集中各項優(yōu)勢力量，在“實戰(zhàn)”中主動作為、快速反應、有效掌控、精準應對。
要根據(jù)“路線圖”“時間表”推進執(zhí)行，堅持“平戰(zhàn)”結合，因時因勢調整作戰(zhàn)攻略，在牢牢抓住主要矛盾、主要問題中辯證看待機遇和挑戰(zhàn)，正確處理全局與局部、“大我”與“小我”、同行與先行的關系，力求實現(xiàn)多條戰(zhàn)線的多向共贏。
用“破折號”補空白，扎實業(yè)務知識?！捌普厶枴倍嘤糜诮忉屨f明，在科學決策、改革攻堅特別是群眾工作中，要時刻搞清楚“短板弱項在哪里”，弄明白“如何拓展長項優(yōu)勢”。要在“讀史知史”中賡續(xù)優(yōu)良傳統(tǒng)，在“德能勤績廉”全面自省中查缺補漏，正確看待差距，變壓力為動力，爭做精通業(yè)務、熟悉情況、一專多能的“多面手”。要從群眾中學習察時勢、打交道的辦事能力，傳播好宣傳好關乎百姓福祉的“聲音”，讓黨的大政方針、民生福利能夠“飛入尋常百姓家”。要全面查擺問題，在抓落實中補齊“空白”能力，舉一反。
三、
即知即改，在學習中探索，在改革中創(chuàng)新，力求在答疑解惑中不斷積累經(jīng)驗，提升業(yè)務素養(yǎng)，成為又紅又專的“先鋒旗幟”。
用“省略號”增后勁，迸發(fā)干事活力?！笆÷蕴枴贝頍o限可能，表示未完待續(xù)。習近平總書記指出，廣大青年既是追夢者，也是圓夢人。年輕干部以青春之我搏擊未來，擁抱無限可能，在扎根基層、為民服務中激活“造血”源泉，在闖關奪隘、集中攻堅中克難制勝。以創(chuàng)新為要，與榜樣同行，在見賢思齊、反復自省中化“最大變量”為“最大增量”，鞏固綜合優(yōu)勢，增強內生動力，讓“細胞”堅強有力。在基層矢志奉獻青春，發(fā)揚“一不怕苦、二不怕死”的犧牲精神和“逢山開路、遇水架橋”的攻堅精神，激勵鼓舞干部“謀新、謀實、謀細”，立志成為淬火歷練、勇?lián)姑摹懊褡寮沽骸?，在踐行“心中有理想，腳下有力量”中實現(xiàn)未來可期。
年輕干部提高七種能力心得體會篇六
領導能力是指在組織、團隊或機構中發(fā)揮領導作用的能力。作為領導者，要擁有一定的能力才能更好地引領團隊，推動組織的發(fā)展。在我的領導之路上，我深刻認識到提高七種能力是至關重要的。這七種能力分別是人際溝通能力、決策能力、協(xié)調能力、溝通能力、情緒管理能力、領導力和團隊建設能力。
首先，人際溝通能力是領導者必備的核心能力。在與團隊成員溝通時，我們需要注重傾聽，理解他們的需求和意見，從而更好地協(xié)調團隊的工作。其次，決策能力是指領導者在面臨復雜情況下能做出明智決策的能力。為了提高決策能力，我們需要豐富自己的知識儲備，充分了解相關信息，并善于分析和判斷。另外，協(xié)調能力和溝通能力也是領導者必不可少的能力。通過協(xié)調團隊成員間的沖突、整合資源等，領導者能夠更好地推動團隊的共同目標。情緒管理能力是指領導者能夠控制自己的情緒，并對團隊成員的情緒進行引導和管理。領導力是指領導者能夠激勵和影響他人，達到共同的目標。通過培養(yǎng)自身的領導力，我們可以更好地影響和引導團隊成員。最后，團隊建設能力是指領導者能夠組建一個合格的團隊，并發(fā)揮團隊成員的優(yōu)勢，達到共同的目標。
第三段：我的具體實踐和心得（250字）。
在我個人的領導實踐中，我不斷努力提高自己的領導七種能力。首先，我加強了與團隊成員的人際溝通能力。我學會與團隊成員建立良好的關系，提高我們之間的信任和合作。其次，我注重提高自己的決策能力。我在做出決策時，會更加全面地考慮各種因素，并深入研究相關信息，以確保做出最佳決策。另外，我不斷學習協(xié)調和溝通的技巧，通過團隊會議等形式，幫助團隊成員明確工作目標，并共同解決問題。同時，我在情緒管理方面也下了苦工。我努力控制自己的情緒，注重引導團隊成員正確處理情緒問題。通過以上實踐，我逐漸擁有了一定的領導力，并在團隊建設方面取得了不錯的成果。
第四段：遇到的挑戰(zhàn)和克服方法（300字）。
在提高領導七種能力的過程中，我也遇到了一些挑戰(zhàn)。首先，人際溝通能力上的挑戰(zhàn)是如何平衡不同團隊成員的意見和需求，在集思廣益的基礎上做出決策。面對這一挑戰(zhàn)，我學會了更加耐心地傾聽，并采納有價值的建議。其次，情緒管理能力上的挑戰(zhàn)是控制自己的情緒，尤其是在團隊面臨壓力和沖突時。我通過學習情緒管理的技巧和方法，例如冷靜思考和積極的溝通方式，逐漸克服了這一挑戰(zhàn)。此外，團隊建設能力上的挑戰(zhàn)是如何融合團隊成員的個性和優(yōu)勢，使團隊更加高效協(xié)作。為了克服這一挑戰(zhàn)，我更加注重個人與團隊的平衡，鼓勵團隊成員發(fā)揮自己的優(yōu)勢，并明確各自的責任。
提高領導七種能力是領導者必須經(jīng)歷和努力的過程。這些能力的提高不僅能夠幫助我們更好地引領團隊，推動組織的發(fā)展，也能夠提升我們在職場中的競爭力和影響力。通過不斷地學習和實踐，我逐漸在七種能力上取得了進步，取得了一些成績。我相信，只要保持學習和努力，我會在未來的領導之路上做得更好，并取得更大的成就。同時，我也希望能夠繼續(xù)推動我的團隊朝著共同的目標前進，實現(xiàn)更大的成功。
年輕干部提高七種能力心得體會篇七
***總書記在2020年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上指出，我們正處在大有可為的新時代。年輕干部要起而行之、勇挑重擔，積極投身新時代中國特色社會主義偉大實踐，經(jīng)風雨、見世面，真刀真槍鍛煉能力，以過硬本領展現(xiàn)作為、不辱使命。提高解決實際問題能力是應對當前復雜形勢、完成艱巨任務的迫切需要，也是年輕干部成長的必然要求。年輕干部要提升“七種能力”必須在工作中有干勁、有闖勁、有韌勁、有穩(wěn)勁，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、**難題。
時刻保持“攀比”的干勁。干部，干字當頭。對年輕干部來說，年輕是資本、是優(yōu)勢，但年輕只有實干、擔當，才能真正形成最大資本和顯著優(yōu)勢。年輕干部在工作中要保持越是艱險越向前的干勁，志不求易、事不避難，主動到基層一線、艱苦環(huán)境中墩墩苗、吃吃苦，到問題集中、矛盾復雜的地方和吃勁崗位經(jīng)受“多向鍛造”、百煉成鋼，直到手上“磨出繭”、腳上“走出道”，在千磨萬擊中苦其心志、勞其筋骨，在攻堅克難中展現(xiàn)作為、不辱使命。要練就敢擔當能擔當?shù)膶捈绨?、鐵肩膀，責任越大，肩膀就要越硬，扛得住，壓不垮。今年是決勝全面建成小康社會的攻堅之年、“十三五”規(guī)劃收官之年，加上新冠肺炎疫情，新情況和舊矛盾交織疊加，短期風險和長期困難交互并存，迫切需要一大批年輕干部砥礪奮斗。要多向優(yōu)秀的年輕干部“攀比”，別人能做的，我也能做，別人能做好的，我要比別人做的更好。保持這股干勁，不是抽象的而是具體的，不是有條件的而是無條件的，不是口頭上的而是行動上的，不是表面上的而是靠實實在在的成效來檢驗的。我們深知，只有實干、擔當，才能不斷贏得主動、贏得優(yōu)勢、贏得未來，成為時代的勝利者。
時刻保持“不服輸”的闖勁。***總書記在紀念五四運動100周年大會上強調，青年要保持初生牛犢不怕虎、越是艱險越向前的剛健勇毅，勇立時代潮頭，爭做時代先鋒。新時代的年輕干部處在中華民族發(fā)展的最好時期，既面臨著難得的建功立業(yè)的人生際遇，也面臨著“天將降大任于斯人”的時代使命。年輕干部要保持初生牛犢不怕虎的勇氣，敢闖敢試、先行先試，以“闖”從容應對各種風險挑戰(zhàn)。在實現(xiàn)中華民族偉大復興的道路上，必然會遇到在各種艱巨繁重的任務，甚至會有驚濤駭浪，特別需要年輕干部在困難面前發(fā)揚“不畏難、不服輸”奮斗精神，撲下身子、擼起袖子，以決戰(zhàn)決勝的信念啃硬骨頭、接燙手山芋，“過了一山再登一峰，跨過一溝再越一壑”，在做好每一件小事、完成每一項任務、履行每一項職責中見精神。年輕干部作為最富活力、最具創(chuàng)造性的群體之一，更要擺脫傳統(tǒng)觀念束縛，消除慣性思維影響，主動求變，敢于把黨的路線方針政策與本崗位實際有機結合起來，破舊立新、推陳出新，以創(chuàng)造性的工作在危機中育新機、于變局中開新局。我們深知，只有不畏難、不服輸，才能與時代同步伐，與人民共命運，才能更好實現(xiàn)人生價值、升華人生境界。
時刻保持久久為功的韌勁。年輕干部既要有“亦余心之所善兮，雖九死其猶未悔”的豪情，也要有“日日行，不怕千萬里;常常做，不怕千萬事”的韌勁。新長征路上，還有許多“婁山關”“臘子口”等待我們去攻克，惟有一步一個腳印，沉下身子，練就高強本領，努力適應變化的世界，積極應對形勢任務發(fā)展帶來的挑戰(zhàn)，才能攻堅克難?！膀U驥一躍，不能十步;駑馬十駕，功在不舍;鍥而舍之，朽木不折;鍥而不舍，金石可鏤”。年輕干部精力旺盛，思維敏捷，接受新鮮事物快，可塑性強，是苦練本領、增長才干的黃金時期，他們不缺學歷、缺的是閱歷和經(jīng)歷。年輕干部做工作切忌高高在上，好高騖遠，多預想一些困難，多付出一些汗水，也就多一成勝算，不要過多地想到自己如何“一日千里”，如何“點石成金”，而要想到一步一個腳印，想到久久為功。換句話說，就需要一點耐心，需要一股韌勁，才能真正有所作為。***總書記曾強調：“我們需要的是鍥而不舍的韌勁，而不需要‘三天打魚，兩天曬網(wǎng)’的散漫。”對標先進，我們不難發(fā)現(xiàn)，有韌勁的年輕干部最后都能很好的成長。所有的成功都不是一蹴而就，要有十年如一日的韌勁，“冰凍三尺，非一日之寒，騏驥千里，非一日之功”，在困難面前，要鍥而不舍、孜孜不倦，要有敢于追求成功的信心和勇氣，絕不退縮，必定會有一番成績。我們深知，只有堅韌不拔，鍥而不舍，才能在實踐中提高解決實際問題的能力，才會“增益其所不能”。
時刻保持勇毅篤行的穩(wěn)勁。越是艱難險阻來臨，越需要站穩(wěn)腳跟，穩(wěn)扎穩(wěn)打向前走，年輕干部是我們新時代的中堅力量，年輕干部要起而行之、不畏艱難，磨礪心性，積極投身新時代中國特色社會主義偉大實踐。要堅持做事“認真”，不“鉆牛角尖”，要保持高度負責的工作態(tài)度和嚴謹細致的工作作風，兢兢業(yè)業(yè)，踏實做好每一件事情。在工作中，注意細節(jié)，一步一個腳印，精雕細刻，把完成工作的質量放在首位。要處理好質量和效率的關系。急事應急辦。但急辦，不等于粗辦，不能降低質量。越是急事，越要細心細致，越要注意關鍵環(huán)節(jié)，否則最容易忙中出錯，降低工作質量，甚至造成不良后果。尤其是在面對人民群眾急需解決的問題時，年輕干部更要穩(wěn)得住，擔得起，不能急躁，粗心大意。我們深知，只有一絲不茍、勇毅篤行，才能在直面問題和矛盾中想辦法，能在干事中高質量完成任務。
青春不息，奮斗不止!在追夢與圓夢的征程中，涵養(yǎng)激情與理想，不懈奮斗和奉獻，與新時代共同推進，綻放無悔青春。
提高領導干部七種能力體會。
年輕干部提高七種能力心得體會篇八
10月10日，在2020年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上，***發(fā)表重要講話強調，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。“七種能力”的提出，為年輕干部增強服務本領、踐行青春使命、扛起時代重任指明了努力方向。
“政之所興在順民心，政之所廢在逆民心”。年輕干部落實各項工作應始終貫穿“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法，善于立足“四點”，不斷提高群眾工作能力。
以站穩(wěn)立場為“著力點”，置頂人民至上。站穩(wěn)人民立場，既是開展群眾工作的必然要求，也是全心全意為人民服務的根基所在。在脫貧戰(zhàn)場上，扶貧干部特別是年輕干部深入基層、深入群眾，俯下身子、邁開步子、擼起袖子，在戰(zhàn)“貧”路上唱響奮斗主旋律。在疫情防控、防汛救災第一線，廣大年輕干部挺身而出、逆流而上，用實際行動保障人民群眾生命健康、財產(chǎn)安全，擦亮青春底色。在攻堅克難、披荊斬棘的關鍵時刻，年輕干部應始終秉懷“人民至上”的崇高理念，堅持從群眾中來、到群眾中去，真正成為群眾的貼心人、暖心人、稱心人，時刻關注群眾的“衣食住行”，主動化解群眾的“矛盾糾紛”，從人民利益出發(fā)，站在群眾的立場上想問題辦事情，在解民憂、紓民困、暖民心中提高群眾工作能力。
以深入調研為“切入點”，找準癥結所在。調查研究是謀事之基、成事之道，是做好各項工作的基本功，是黨的傳家寶。深入開展調查研究是提高群眾工作能力、轉變工作作風的必然要求。年輕干部當以調查研究為切入口，找準工作方向、緊盯群眾問題，念好“真”字訣，精準查擺問題，在群眾“急難愁盼”處發(fā)力，把做好群眾思想政治工作與解決群眾實際問題結合起來，把成熟的調研結果與具體解決措施結合起來，把經(jīng)?；{查與透徹化研究結合起來，著力疏通群眾的堵點、化解群眾的難點、破除群眾痛點，切實解決好群眾的操心事、揪心事、煩心事，對于涉及面廣、群眾關注度高的突出問題，要始終堅持問題導向，要集中力量精準發(fā)力，以問題為靶心開展調查，以問題為“磨心”研究路子和對策，做到一針見血、有的放矢。
以精通業(yè)務為“支撐點”，增強服務能力?！扒嗄觊L于創(chuàng)造而短于思考，長于猛干而短于討論，長于革新而短于持重。”精通政策是做好群眾工作的必要前提。年輕干部應學懂理論、悟透業(yè)務、做實行動，成為用好理論的“活字典”、精通業(yè)務的“政策通”、勤于實踐的“行動派”。在落實具體群眾工作時，年輕干部既要有扎實的政策理論功底，也要有豐富的業(yè)務知識，既能主動回應群眾關切，又能接得了“燙手的山芋”，還能破除得了前進道路上的“攔路虎”“絆腳石”?！皼]有金剛鉆，不敢攬瓷器活”。年輕干部要把政策理論、業(yè)務知識化作“筋骨”、融入“血脈”、刻入“骨髓”，在弄通弄懂惠民政策上下功夫，磨練自身崗位硬功夫，自覺把服務水平提上去、把業(yè)務能力強起來、把政策運用活起來，讓群眾滿意，讓百姓信任。
以夯實作風為“突破點”，提升工作成效。“巧干能捕雄獅，蠻干難捉蟋蟀。”即做事要講究方法，巧干勝于蠻干。貼近民眾要講究工作藝術。廣泛與普通老百姓交朋友、打交道是做好新時期群眾工作的重要保障。***指出，年輕干部要提高群眾工作能力，要注意宣傳群眾、教育群眾，用群眾喜聞樂見、易于接受的方法開展工作，提高群眾思想覺悟，讓他們心熱起來、行動起來。年輕干部在開展群眾工作時，要主動下基層，多接接地氣，多聊聊家長里短，多沾沾泥土味，要了解當?shù)氐奈幕曀?、多聽取群眾的建議和意見，在方式方法上既要做到創(chuàng)新，也要接地氣。要力戒形式主義，端正工作作風、撲下身子實干、大興務實之風，真正把心貼近人民、把情系于人民，主動與群眾溝通交流，自覺接受群眾監(jiān)督，讓群眾工作更加貼近群眾、更好服務群眾。
年輕干部提高七種能力心得體會篇九
以不忘初心的使命感提升政治能力，不斷錘煉自己。一代人有一代人的使命。紀檢監(jiān)察干部要將對黨絕對忠誠作為第一位的政治要求，承擔懲惡揚善，純潔黨的隊伍的重要使命。我們要堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，堅定理想信念，把維護政治紀律和政治規(guī)矩放在首位，用實際行動詮釋對黨的忠誠。
以不負眾望的責任感直面問題，勇于從嚴治黨。紀檢監(jiān)察工作成績從來都是“干”出來的。我們要時刻緊盯主責主業(yè)，擦亮眼睛抓監(jiān)督，挺直腰桿抓執(zhí)紀，鐵面無私抓問責。在我調查一起信訪案件中，一名干部因為違規(guī)接受宴請和收受禮金受到第二種形態(tài)處理。處理結束后，他主動跟我交談，說非常感謝紀檢監(jiān)察機關對他的及時處理，阻止了他掉進更大的誘惑陷阱，現(xiàn)在自己后背還是一身冷汗。這正應了“查處是最好的警示教育”這句話。我們在工作中或許會受到不理解，會受到委屈，但保持正風肅紀高壓態(tài)勢卻是一刻也不能放松，“越往后執(zhí)紀越嚴”是要求，也是趨勢，更是群眾的期盼，“干”就是紀檢監(jiān)察干部對群眾呼聲的最好應答。
理。他說沒想到你們?yōu)榱宋疫@點小事費了這么多功夫，有你們這樣的干部，我們以后會越來越好。紀檢監(jiān)察工作就應是這樣，肩負起自己的責任，收獲的不僅是他人的肯定，更是自己內心的充盈。
以時不我待的緊迫感堅持學習實踐，提升自身能力水平。始終將學習貫穿于工作中，不僅要深入學習業(yè)務知識，用專業(yè)知識武裝頭腦，還要指導實踐，在實踐中善加利用。新形勢下尤其要有綜合分析能力，能夠在復雜的人物、事件中透過現(xiàn)象看本質，超前采取防范措施，掌握工作主動性，促進工作更上新臺階。
5近年來，各地不斷加大干部多崗位鍛煉力度，不少在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的干部被選送縣直、市直部門跟班學習，時間一般為3個月到6個月。跟班學習干部如何在短時間內抓住學習機遇，學有所獲、學有所成？筆者認為可從以下四個方面下功夫。
二是工作方法上由微觀指導變?yōu)楹暧^指導，由具體實施變?yōu)榻M織協(xié)調；
三是工作內容由多而雜變?yōu)閷：途Ｒ虼?，跟班學習干部要自覺加強業(yè)務學習，掌握所在部門的工作流程，轉變工作方式方法，主動適應新環(huán)境。
在適應新角色方面，就是要牢記自己就是一名學員，主要任務是學習，要多學、會學、善學，在學習中實踐，在實踐中學習，提高自身的能力和素質。
要誠心與所在單位干部溝通、交流，以誠相見，接近情感距離；
要在主動上下功夫，多了解所在單位干部的特點，找準切入點，利用一切可利用的機會進行交流。
有的問題涉及面廣，要妥善處理；
實施中要根據(jù)實際情況和出現(xiàn)的問題，及時想辦法，采取對策；
總結。
找出原因吸取教訓“吃一塹長一智”、“經(jīng)一事增一能”。三是搞好階段總結。每隔一段時間譬如1個月就要對自己的思想工作和鍛煉情況進行一次全面的“回頭看”通過總結肯定成績找出不足將實踐經(jīng)驗上升到理論高度。
年輕干部提高七種能力心得體會篇十
10月10日，習近平總書記在20xx年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上強調，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。在干部干好工作所需的各種能力中，習總書記明確指出，“政治能力是第一位的”。政治能力是辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險的能力。結合本人多年來的基層醫(yī)療衛(wèi)生工作經(jīng)驗，我認為要做好“對照、消化、結合、落實”四篇文章，才能在學思踐悟中不斷增強政治歷練、提升政治能力。
一、堅定立場，做好“對照”文章。
提升政治能力，必須對照上級要求準確認識政治能力的內涵，更新理念，把準方向，擔當作為。一是要理念清晰，時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員、一名黨員醫(yī)務工作者，牢記自身職責定位，立足自身職能，在黨的絕對領導下充分履行崗位職責，力求把各項工作做細做優(yōu)。二是要方向明確，努力提升政治敏感性和鑒別力，敏銳捕捉醫(yī)院干部隊伍中存在的苗頭性問題和人民群眾看病就醫(yī)的新需求；三是要勇于擔當，遇到問題不回避，遇到矛盾不上交，解放思想、積極作為，堅決杜絕“不作為、懶作為、慢作為”的不良傾向，對待工作中的各種問題要真正做到腦中有弦、心中有數(shù)、肩上有責、手上有招。
二、深學篤思，做好“消化”文章。
時刻關心國情、省情、市情、縣情，精準把握各級黨委政府的重大決策部署，悉心了解民心所向。思想上要固本培元、塑神鑄魂，充分吸收上級最新精神，時刻牢記“旗幟鮮明講政治”這一根本要求，不斷強化理論武裝、提高政治站位、錘煉政治本領。行動上要對標對表、知行合一，將學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，跟進學習習近平總書記最新的重要講話，全面深入把握新思想的精髓要義，在深化理論學習中修煉，在強化擔當作為中磨練，在夯實作風建設中錘煉，以高度的政治自覺推動醫(yī)院各項工作高質量開展。
三、知行合一，做好“結合”文章。
把理論學習成果融入到業(yè)務工作的每一個環(huán)節(jié)中去，把政治要求落實到醫(yī)療衛(wèi)生主責主業(yè)中，充分發(fā)揮醫(yī)療機構公共衛(wèi)生職能作用，守護好人民群眾身體健康。比如，面對今年經(jīng)濟社會發(fā)展的特殊形勢，要傾心服務做好“六穩(wěn)”工作、完成“六保”任務，以扎實的工作成效彰顯江口中醫(yī)人的貢獻度。同時，我們在看病就診的過程中，既要有精湛的技術，也要有優(yōu)質的服務，更要有高尚的醫(yī)德，切實增強廣大人民群眾就醫(yī)獲得感。
四、執(zhí)行有力，做好“落實”文章。
年輕干部提高七種能力心得體會篇十一
怎樣成為一名合格的年輕干部?習近平總書記在中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上的重要講話中強調：年輕干部要提高解決實際問題能力，想干事、能干事、干成事。作為從事組織工作的年輕干部，我認為我們不要經(jīng)常想自己有什么、還要什么，要多想想自己缺什么、還要補什么，要深刻領會習近平總書記錘煉“七種能力”的要求，為黨和國家事業(yè)發(fā)展貢獻“青春擔當”。
講政治，是年輕干部鑄魂之本。堅持講政治、講大局，是干部實現(xiàn)自身價值、永葆先進性的必要前提。進入新發(fā)展階段，我們面臨的問題越來越多樣、越來越復雜，有了過硬的政治能力，才能在任何時候任何情況下都能“不畏浮云遮望眼”“亂云飛渡仍從容”。這就決定了年輕干部必須具有堅強的黨性，其核心是講政治、講大局。年輕干部要始終在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，堅定不移地貫徹執(zhí)行中央和上級黨委的重大決策和重大部署，自覺把自身工作放到經(jīng)濟建設和黨的中心任務這個大局中去思考、去謀劃、去推動，使工作與地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展在指導思想上相一致，在工作目標上相協(xié)調，在工作部署上相呼應。
重公道，是年輕干部的履職之要?！按筚t秉高鑒，公燭無私光?！背砷L于新時代，相比于無數(shù)革命先輩，擁有大公無私的崇高情懷，保持忠于操守的境界，是年輕干部應具備的基本道德品質，也是急需補齊的“短板”。自覺樹立平等觀念。年輕干部要正確認識自己，不斷強化為廣大干部群眾和工作對象服務的意識。在與服務對象打交道時，要以誠相待、態(tài)度和藹，多聯(lián)系、多溝通、多協(xié)商，做到對內對外一個樣、對上對下一個樣。始終保持平和心態(tài)。年輕干部的特殊定位決定其成長軌跡相對順暢，但也存在與自身的期望發(fā)生偏差的時候。因此，年輕干部要有“寵辱不驚，看庭前花開花落”的豁達，和“去留無意，望天空云卷云舒”的胸襟。遇到好事不失態(tài)，做到得意淡然;遇到挫折不沮喪，做到失意泰然;遇到委屈不動怒，做到冷靜坦然。培養(yǎng)健康的生活情趣。大廈千間夜眠七尺，良田千頃日食三餐。年輕干部要保持高尚的精神追求，把精力用在學習上，把時間花在工作上，切實做到在思想上不打擦邊球，行動上不碰高壓線，使個人的興趣愛好，嚴格控制在道德范疇。
業(yè)務精，是年輕干部的能力之基。圣賢由學而成，道德由學而進，才能由學而得。隨著知識更新的不斷加快和經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，我們面臨的新情況新問題也越來越多，新時代年輕干部只有擁有較高的政治理論素養(yǎng)和過硬的業(yè)務素質，才能適應形勢的發(fā)展需要。要潛心研讀政治理論，自覺把學習黨的創(chuàng)新理論融入到工作和生活中去;要強化學習業(yè)務知識，努力成為“業(yè)務通、多面手”;要加強經(jīng)濟、法律等其他知識的學習，不斷提高自身綜合能力。要向實踐學習、向前輩學習、向群眾學習，把學習作為一種生活方式，提高透過現(xiàn)象看本質的本領、判斷把握事物規(guī)律的本領，繼而提高見微知著的預見力、由表及里的洞察力、去偽存真的辨別力。
作風好，是年輕干部的成事之道。“說得天花亂墜，不如干得汗流浹背?！毙聲r代的年輕干部要踐行好踏踏實實干事、一心一意為民的實干精神。要有求真務實的作風，養(yǎng)成嚴謹細致的工作習慣、精益求精的工作態(tài)度，把各項工作做細做實做到位，堅決杜絕原則性錯誤，防止簡單性錯誤，不斷提高工作水平。嚴格遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定，以黨員的黨性自律，謹慎交往圈、凈化生活圈、規(guī)整工作圈。要慎言，不說言不由衷、口是心非的違心話;要慎行，不該說的不說，不該聽的不聽，不該做的不做，不該拿的不拿。要管得住小節(jié)、守得住底線、頂?shù)米⊥犸L、扛得住逆流，不忘初心、牢記使命，努力維護年輕干部政治過硬、公道正派、甘于奉獻、作風嚴謹?shù)牧己眯蜗蟆?BR> 年輕干部提高七種能力心得體會篇十二
10月10日，***總書記在2020年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上發(fā)表重要講話強調，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。總書記對年輕干部提出殷切期望，情真意切、語重心長，令人深受鼓舞、倍感振奮。作為青年紀檢監(jiān)察干部，要時刻牢記總書記的諄諄教誨，從中汲取強大的信仰力量和前行力量，以初心使命為政治本色和前進動力，用實際行動回應黨和人民的期待。
福利”的初心，始終堅持人民利益至上，始終堅持全心全意為人民服務。牢記“志之所趨，無遠弗屆”，在各種思潮交融交鋒中把握主流，在紛繁復雜的現(xiàn)象中抓住本質，在尖銳嚴峻的斗爭中增強定力，做到初心定如磐，不為外界喧囂誘惑所煽動;要不斷提高把握大勢、把握大局、把握方向的能力，自覺把各項工作放到堅持完善中國特色社會主義制度和國家治理體系的大局中來思考、謀劃、推進，始終與黨同心同行、胸懷家國天下。
當前中國處于近代以來最好的發(fā)展時期，世界處于百年未有之大變局，世界的格局正在迎來新一輪的洗牌。同時，我們即將進入“十四五”時期，面臨新的一輪發(fā)展。正是這時代大背景下，面對復雜形勢和艱巨任務，我們要在危機中育先機、于變局中開新局。這就要求我們未雨綢繆、搶占先機，從而占有主動地位。在搶占先機的硬仗中，我們的干部一定要有過硬的政治能力，凡是有利于堅持黨的領導和我國社會主義制度的事就堅定不移做，凡是不利于堅持黨的領導和我國社會主義制度的事就堅決不做;要有戰(zhàn)略眼光，看得遠、想得深，多打大算盤、算大賬，少打小算盤、算小賬;要增強風險意識，下好先手棋、打好主動仗，做好隨時應對各種風險挑戰(zhàn)的準備;也要有改革攻堅的勇氣和決心，保持越是艱險越向前的剛健勇毅。
新的發(fā)展時期面臨的問題大多都是新的問題，領導干部還拿老一套來應對，會發(fā)現(xiàn)原來的妙招不奏效了，本領恐慌隨之而來。如何才能提高本領，避開經(jīng)驗陷阱，克服本領恐慌，總書記已經(jīng)開出“良方”。領導干部要學會調查研究，在調查研究中提高工作本領;要有正確方法，堅持創(chuàng)新思維，跟著問題走、奔著問題去，準確識變、科學應變、主動求變，在把握規(guī)律的基礎上實現(xiàn)變革創(chuàng)新;也要努力成為所在工作領域的行家里手，不斷提高應急處突的見識和膽識，對可能發(fā)生的各種風險挑戰(zhàn)，要做到心中有數(shù)、分類施策、精準拆彈，有效掌控局勢、化解危機。
年輕干部提高七種能力心得體會篇十三
習近平總書記在20秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上發(fā)表重要講話指出，“干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力”，通過黨員教育提升其解決問題、攻堅克難的能力。
緊扣講話精神，明確學習思路。組織工作是黨員教育的重要載體，在黨員教育中我們要緊扣習近平總書記講話精神，以“七種能力”培育為主導，構建清晰的學習教育思路。以政治能力提升為主導，以調查研究能力為抓手，以科學決策能力為線索、以改革攻堅能力為基礎，以應急處突為強化，以群眾工作為實踐，以抓落實為目標，以此構建起黨員干部能力教育的“七大基石”，厘清思路，找準重點，才能為組織工作注入新活力。
從大方向著眼，從小空間著手?！捌叻N能力”布局宏大，站位高、定位準、到位快，這種高瞻遠矚的干部教育體系體現(xiàn)出黨在人才培養(yǎng)和黨員教育中的卓越布局能力。那么，在“大方向”明確的基礎上，我們怎樣將其融入到組織工作實踐中，這是一個亟待思考的問題。在大方向著眼的前提下，我們要善于從“小空間”入手，也就是把干部教育工作下沉到基層，在深入理論學習的基礎上更要結合當?shù)孛裆袂榘l(fā)揮“七種能力”的作用，其中要有落腳點、有側重點、有突破點。七種能力協(xié)同提高固然重要，但是考慮到能力、精力、人力、物力等現(xiàn)實條件，組織工作要“自尋短板”，從自己的短板和不足入手，重點學、重點抓、重點練，在“大方向”上自辟“小空間”，這樣才能學出特色、做出精神。
經(jīng)風雨見世面，能干事干成事。當前，我們正處于前所未有的時代變革中，這是一個大有可為的新時代，組織工作要為黨員干部成長拓展更大空間，我們要有“扶上馬送一程”的組織關懷，更要有“走出去沉下去”的囑托激勵，只有讓黨員干部經(jīng)歷大風大浪才能“見世面”，才能臨危不亂、處變不驚，才能真刀真槍地練就真本領，向“七種能力”要求靠攏。經(jīng)過百折不撓的政治歷練才能有深刻的思想淬煉，這其中容不得半點形式主義。所以，組織工作務必要“求真務實”，在干部教育中緊密結合“七種能力”要求，引導黨員干部能干事、干成事，讓時代責任和組織使命牢牢扎根在心中。
在組織工作與干部教育過程中，我們要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以“七種能力”要求為指引，進一步探索組織工作的新方向、新路徑、新內涵，在干部教育中做到“思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練”，以能力提升為根本，不忘初心，擔當起新時代組織工作的責任與使命，為黨、為人民培養(yǎng)更多優(yōu)秀黨員干部。
年輕干部提高七種能力心得體會篇十四
10月10日，在2020年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上，習近平發(fā)表重要講話強調，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力?！捌叻N能力”的提出，為年輕干部增強服務本領、踐行青春使命、扛起時代重任指明了努力方向。
“政之所興在順民心，政之所廢在逆民心”。年輕干部落實各項工作應始終貫穿“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法，善于立足“四點”，不斷提高群眾工作能力。
扶貧。
干部特別是年輕干部深入基層、深入群眾，俯下身子、邁開步子、擼起袖子，在戰(zhàn)“貧”路上唱響奮斗主旋律。在疫情防控、防汛救災第一線，廣大年輕干部挺身而出、逆流而上，用實際行動保障人民群眾生命健康、財產(chǎn)安全，擦亮青春底色。在攻堅克難、披荊斬棘的關鍵時刻，年輕干部應始終秉懷“人民至上”的崇高理念，堅持從群眾中來、到群眾中去，真正成為群眾的貼心人、暖心人、稱心人，時刻關注群眾的“衣食住行”，主動化解群眾的“矛盾糾紛”，從人民利益出發(fā)，站在群眾的立場上想問題辦事情，在解民憂、紓民困、暖民心中提高群眾工作能力。
以深入調研為“切入點”，找準癥結所在。調查研究是謀事之基、成事之道，是做好各項工作的基本功，是黨的傳家寶。深入開展調查研究是提高群眾工作能力、轉變工作作風的必然要求。年輕干部當以調查研究為切入口，找準工作方向、緊盯群眾問題，念好“真”字訣，精準查擺問題，在群眾“急難愁盼”處發(fā)力，把做好群眾思想政治工作與解決群眾實際問題結合起來，把成熟的調研結果與具體解決措施結合起來，把經(jīng)常化調查與透徹化研究結合起來，著力疏通群眾的堵點、化解群眾的難點、破除群眾痛點，切實解決好群眾的操心事、揪心事、煩心事，對于涉及面廣、群眾關注度高的突出問題，要始終堅持問題導向，要集中力量精準發(fā)力，以問題為靶心開展調查，以問題為“磨心”研究路子和對策，做到一針見血、有的放矢。
以精通業(yè)務為“支撐點”，增強服務能力?！扒嗄觊L于創(chuàng)造而短于思考，長于猛干而短于討論，長于革新而短于持重。”精通政策是做好群眾工作的必要前提。年輕干部應學懂理論、悟透業(yè)務、做實行動，成為用好理論的“活字典”、精通業(yè)務的“政策通”、勤于實踐的“行動派”。在落實具體群眾工作時，年輕干部既要有扎實的政策理論功底，也要有豐富的業(yè)務知識，既能主動回應群眾關切，又能接得了“燙手的山芋”，還能破除得了前進道路上的“攔路虎”“絆腳石”?！皼]有金剛鉆，不敢攬瓷器活”。年輕干部要把政策理論、業(yè)務知識化作“筋骨”、融入“血脈”、刻入“骨髓”，在弄通弄懂惠民政策上下功夫，磨練自身崗位硬功夫，自覺把服務水平提上去、把業(yè)務能力強起來、把政策運用活起來，讓群眾滿意，讓百姓信任。
以夯實作風為“突破點”，提升工作成效?！扒筛赡懿缎郦{，蠻干難捉蟋蟀?！奔醋鍪乱v究方法，巧干勝于蠻干。貼近民眾要講究工作藝術。廣泛與普通老百姓交朋友、打交道是做好新時期群眾工作的重要保障。習近平指出，年輕干部要提高群眾工作能力，要注意宣傳群眾、教育群眾，用群眾喜聞樂見、易于接受的方法開展工作，提高群眾思想覺悟，讓他們心熱起來、行動起來。年輕干部在開展群眾工作時，要主動下基層，多接接地氣，多聊聊家長里短，多沾沾泥土味，要了解當?shù)氐奈幕曀?、多聽取群眾的建議和意見，在方式方法上既要做到。
創(chuàng)新。
也要接地氣。要力戒形式主義端正工作作風、撲下身子實干、大興務實之風真正把心貼近人民、把情系于人民主動與群眾溝通交流自覺接受群眾監(jiān)督讓群眾工作更加貼近群眾、更好服務群眾。
年輕干部提高七種能力心得體會篇十五
20秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班近日在中央黨校開班。習近平總書記在開班式上發(fā)表重要講話強調：“干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。”年輕干部這“七種能力”就像“七駕馬車”，駕馭得好與否關系到應對當前復雜形勢、完成艱巨任務的成與敗。因此，年輕干部要掌握“七駕馬車”的“駕馭之術”，在干事創(chuàng)業(yè)路上做到蹄疾步穩(wěn)。
“七駕馬車”需駕穩(wěn)“領頭馬”，突出政治能力，一馬當先。古時候常有“三駕馬車”的戰(zhàn)車，這不是說三匹馬拉的車，而是說三匹馬一組一轅，分前、中、后三組來拉的車，其中前面的一組至關重要，決定著方向和命運。年輕干部的“七種能力”就像“七駕馬車”戰(zhàn)車，而政治能力就是排前面、排第一位也是最重要的“戰(zhàn)馬”。年輕干部在錘煉自身本領、提高自身能力的時候，要突出主次，分清先后，把提高政治能力放在第一位，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，在任何時候任何情況下都能做到“不畏浮云遮望眼”“亂云飛渡仍從容”。
“七駕馬車”需鞭策“連排馬”，形成協(xié)同合力，眾馬奔騰?！捌唏{馬車”這輛戰(zhàn)車在行軍作戰(zhàn)中，要心往一處想，勁往一處使，不能各自為戰(zhàn)，不能單打獨斗，否則就會南轅北轍，發(fā)揮不出應有的力量，甚至有翻車的危險。年輕干部的“七種能力”要協(xié)調聯(lián)動，相互配合才能發(fā)揮出最大的威力。例如，在調查研究中既要運用到群眾工作能力，也能提高群眾工作能力，反之亦然;在科學決策能力的鍛煉中，既要考量到如何有效抓落實，在抓落實中也能為決策提供實踐經(jīng)驗。年輕干部“七種能力”的鍛煉做到相互聯(lián)結，系統(tǒng)協(xié)調，形成合力，在面對問題和解決問題時才會得心應手、運用自如。
“七駕馬車”需打造“千里馬”，拒絕能力短板，馬到功成。“七駕馬車”對七匹馬的要求都作了很高的要求，倘若有一匹馬是廢馬病馬，在刀光劍影的戰(zhàn)場上忽然馬失前蹄，后果就不堪設想。年輕干部在鍛煉“七種能力”時，也不能出現(xiàn)“偏科”的現(xiàn)象，否則就會出現(xiàn)“短板效應”。一只水桶能裝多少水取決于它最短的那塊木板，年輕干部“七種能力”的高度也是由最弱的那項能力決定的。因此，“七種能力”缺一不可，必須要共同發(fā)展，補短板強弱項，讓每種能力都成為“千里馬”“高頭大馬”，這樣，才能在干事創(chuàng)業(yè)路上馬到功成。
年輕干部提高七種能力心得體會篇十六
2020年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班10月10日上午在中央黨校開班。習近平總書記在開班式上發(fā)表重要講話強調，提高解決實際問題能力是應對當前復雜形勢、完成艱巨任務的迫切需要，也是年輕基層干部成長的必然要求。正所謂解題要有思路，攻堅需有利器。年輕基層干部長期扎根基層，與群眾有直接聯(lián)系，更應不忘讓國家需求培育我成長的初心，調整心態(tài)，堅守品質，不論身處何方，都應在工作中下苦功，都應hold得住這三點。
hold住“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”的品質。明年我們國家將進入“十四五”時期，開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程。進入新發(fā)展階段，需要解決的問題會越來越多樣、越來越復雜，對干部提出的要求也越來越高。正所謂“上面千條線，下面一根針”。年輕基層干部在紛繁復雜的工作任務和壓力下，難免會遇到困難和挫折，遭受委屈和誤解，但年輕基層干部要有“千磨萬擊還堅韌”的堅定，站好立場，不隨波逐流，勇于面對困難，磨練出“任爾東西南北風”的從容，想群眾之所想，急群眾之所急，對群眾反映的每一個問題都要認真對待，腳踏實地為群眾辦實事、解難題。
hold住“榮華富貴是云煙，淡飯粗茶比蜜甜”的心態(tài)。自十九大以來，習總書記的講話時時刻刻激勵和告誡著基層工作人員在日常工作和學習中要“。
不忘初心。
牢記使命永遠奮斗”。當今世界正處于百年未有之大變局我國進入發(fā)展關鍵期、改革攻堅期和矛盾凸顯期相互激蕩的多元思想挑戰(zhàn)著主流的價值觀念形形色色的誘惑席卷而來沖擊著干部的自律防線。年輕基層干部的工作環(huán)境往往都很清苦在各種誘惑和考驗這些“云煙”面前要堅持“淡飯粗茶”的操守要有“不畏浮云遮望眼”的高瞻遠矚要有一顆清醒的頭腦加強自我約束不能只為眼前的利益應該放眼大局和長遠切實做到“手不沾”“心不貪”“嘴不饞”唯守住初心和底線才能真正得到黨和人民的認可與肯定。
hold住“采得百花成蜜后，為誰辛苦為誰喜”的作風。從2019年作為“基層減負年”，從2019年作為“基層減負年”，到2020年習近平總書記提到的年輕干部要提高“七種能力”，充分體現(xiàn)了黨中央心系基層、關愛干部以及重視基層干部的深厚情懷，立了為基層松綁減負、激勵廣大干部擔當作為的實干導向。不為獨香，而為護花，在基層，基層年輕干部普遍存在人少事情多，資源貧矛盾繁，權力輕任務重的問題，這些問題通常要用“5+2”“白+黑”的工作模式來解決，需要年輕基層干部在時間、精力甚至是家庭上作出一定的犧牲。不管是疫情防控攻堅戰(zhàn)、脫貧攻堅戰(zhàn)，還是全面建成小康社會，最艱巨、最繁重的任務依舊是在農(nóng)村、在基層。要干好基層工作，必須抱有“化作春泥更護花”的無私奉獻與敬業(yè)精神，將黨的利益和群眾的利益擺在前面，不計較個人得失，用真心和溫情來服務群眾，換來人民群眾生活中的“喜”。
正所謂“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。國家的重大需求引導和培育年輕基層干部的成長，也塑造了年輕基層干部的人生，日后年輕基層干部要起而行之、勇挑重擔，積極投身新時代中國特色社會主義偉大實踐，發(fā)揮年輕基層干部“潤滑劑”、“助推器”、“穩(wěn)定器”的作用，為續(xù)寫祖國輝煌貢獻自己微薄的力量!
hold住，新時代年輕基層干部!
年輕干部提高七種能力心得體會篇十七
發(fā)言以信仰為指引。既為年輕人，就自當有年輕人的態(tài)度和勇氣，理應做到堅定不移守信仰、旗幟鮮明講政治。要自覺加強政治歷練，增強政治能力，始終堅持正確的政治方向，把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，將馬克思主義理論水平的提升作為學習的重中之重，將政治追求融入到人生過程中的方方面面，當好政治“明白人”，做好信仰“踐行者”，讓“明事”之能應用到實際工作中，時刻涵養(yǎng)過硬的政治素養(yǎng)，筑牢“風雨不動安如山”的政治擔當。
要將提升群眾工作本領作為打好關鍵戰(zhàn)的“招牌動作”，堅持從群眾中來、到群眾中去，時刻以人民為中心，把關乎人民的利益作為自己開展工作的起點，將落實各項舉措作為解決實際問題的“萬能匙”，力求抓鐵有痕、踏石留印，在新時代中起而行之、奮起追之，以此更好肩負起時代使命。
以時勢為良機。年強干部要以時局為背景，善于洞悉發(fā)展規(guī)律，權衡變化中的利弊，增強明辨與決斷的能力，保持看得遠、想得深的戰(zhàn)略眼光，把科學思維運用到全面深化改革中，樹立問題意識，懷揣目標導向，把理性思考與干事激情有機結合，以啃硬的決心、攻堅的信心、問計的誠心，為推動各項工作高質量發(fā)展、構建新發(fā)展格局添動力、尋良機、求突破，讓改革舉措在合理發(fā)展中出真章、見成效。
年輕干部提高七種能力心得體會篇十八
習近平總書記在2020年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上發(fā)表重要講話強調，年輕干部要提高解決實際問題能力，想干事能干事干成事。作為新時代年輕組工干部，要努力提高“七種能力”，用“硬肩膀”“硬實力”“硬作風”勇于直面問題，不斷解決問題、解決難題，展現(xiàn)年輕干部風采。
挺起“硬肩膀”，一門心思“想干事”。習近平總書記對組工干部講到擔當問題時，提出了“五個面對”的要求，即面對大是大非敢于亮劍、面對矛盾敢于迎難而上、面對危機敢于挺身而出、面對失誤敢于擔當責任、面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。年輕干部成長過程有艱辛，但更多的是機會，組織考察一個干部，主要是看肩膀，看能不能負重，能不能“超負荷”，有多大擔當給多大崗位。對照組織工作，年輕干部就是要站在黨和人民利益的立場，勇于直面問題，不繞不躲不避，一門心思“想干事”，堅決頂起自己該頂?shù)倪@片天。
練就“硬實力”，砥礪本領“能干事”。組工干部既要有敢擔當?shù)挠職馄橇?，還要有能擔當?shù)膶嵙Φ讱狻Ｎ覀円男泻命h和人民賦予的光榮職責，必須樹立終身學習的理念，切實增強學習的自覺性，持續(xù)優(yōu)化更新知識結構，不斷升級大腦“內存”，熟悉業(yè)務知識、精通業(yè)務水平、增強業(yè)務本領，真正成為組織工作的行家里手。要加強黨的歷史、理論和路線方針政策法規(guī)的學習，努力成為“政策通”“活字典”，確保有干事的本領和能力。
涵養(yǎng)“硬作風”，千方百計“干成事”。組織工作任務重、標準高、要求嚴，而且很多是基礎性、事務性、程序性的工作，在別人看來無限風光、充滿神秘的組織工作，其實更多的是單調、繁雜、枯燥。為此，我們要肯吃苦、能吃虧、愿奉獻，發(fā)揚“安、專、迷”的精神，樹立組織工作無小事的理念，認真負責、嚴謹細致，一字一句、一人一事、一招一式都必須準確到位，絕不能出任何差錯。每起草一個文稿，都精細上心，決不敷衍塞責;每組織一個活動，都嚴謹細致，決不疏忽“跑粗”。注重對細節(jié)的精雕細琢，把每一項工作做實做好，做精做細，推動組織工作上臺階、出精品，確?！案沙墒隆?。
年輕干部提高七種能力心得體會篇十九
10月10日，習近平總書記在秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上發(fā)表重要講話，鼓舞和鞭策年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、解決難題。年輕干部要在實踐中經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨、長才干，練就擔當作為的硬脊梁、鐵肩膀、真本事。
年輕干部要涵養(yǎng)“千錘萬鑿出深山”的蓄勢待發(fā)，耐得住寂寞。任何一個干部遇事處變不驚的背后，都有一個厚積薄發(fā)、積少成多的積蓄過程。年輕干部當如磐石，在受命于組織、被委以重任前應當將個人得失與國家利益聯(lián)結在一起，樹牢“國榮我榮，國恥我恥”的家國情懷，努力提高個人修養(yǎng)?！笆氐米∏遑?，耐得住寂寞”是共產(chǎn)黨員的根本。無論做人還是干事，無論為政還是守廉，耐得住寂寞、經(jīng)得住誘惑、守得住清貧，才能穩(wěn)得住心神。
年輕干部要葆有“烈火焚燒若等閑”的處變不驚，經(jīng)得起考驗?！疤鞂⒔荡笕斡谒谷艘?，必先苦其心志”，年輕干部正如石灰石開采一般經(jīng)歷烈火焚燒依然處變不驚，經(jīng)得起各種淬煉和考驗，才能不斷成長。無論面臨著怎樣嚴峻的考驗，都從容不迫，視若等閑。要信念如磐、勇往直前，遇到挫折撐得住，關鍵時刻頂?shù)米?，?jīng)得住磨難。要磨練定力，對認準的事、定下的目標，要咬定青山不放松，逢山開路、遇河駕橋，以踏石留印、抓鐵有痕的氣魄，持之以恒真抓實干。
年輕干部要篤定“粉身碎骨渾不怕”的堅定信念，受得了錘煉。黨員干部作為先鋒，是鑄就正義與邪惡的一堵高墻，面對邪惡，要有敢于拒絕的勇氣。要在心中樹立共產(chǎn)主義的宏偉目標和堅定理想。要擦亮眼睛，經(jīng)住考驗，保持定力，不心浮氣躁，不隨波逐流。要有即便是粉身碎骨也要追求心中的大義和光明未來的堅定信心，在各種大是大非面前要始終頭腦清醒，維護黨和國家利益。面對壓力，保持時不我待、只爭朝夕的奮斗姿態(tài)和越是艱險越向前的斗爭精神，不馳于空想、不騖于虛聲，在實干中磨淬優(yōu)良品質，交上人民滿意的答卷。
年輕干部要恪守“要留清白在人間”的政治品格，守得住清廉?！扒屣L涼自林谷出，廉潔源從自律來。”君子愛財，取之有道，年輕黨員干部要樹立正確的金錢觀，既要修人品，又要樹官德，大型廉潔紀錄片《永遠在路上》，爆出一些落馬官員早期經(jīng)歷過“貧苦的童年”，通過自身不懈的努力度過了“奮斗的青年”，取得了些許成績后進入了“上升的中年”，在本可以功成名就、衣錦還鄉(xiāng)之際卻落得個“悲慘的晚年”。只有在心中樹立人民公仆的理念，才能每日三省，是否違背初心，是否有愧于人民，是否對得起自己。
年輕干部提高七種能力心得體會篇二十
習近平總書記在2020年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上指出，我們正處在大有可為的新時代。年輕干部要起而行之、勇挑重擔，積極投身新時代中國特色社會主義偉大實踐，經(jīng)風雨、見世面，真刀真槍鍛煉能力，以過硬本領展現(xiàn)作為、不辱使命。提高解決實際問題能力是應對當前復雜形勢、完成艱巨任務的迫切需要，也是年輕干部成長的必然要求。年輕干部要提升“七種能力”必須在工作中有干勁、有闖勁、有韌勁、有穩(wěn)勁，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。
時刻保持“攀比”的干勁。干部，干字當頭。對年輕干部來說，年輕是資本、是優(yōu)勢，但年輕只有實干、擔當，才能真正形成最大資本和顯著優(yōu)勢。年輕干部在工作中要保持越是艱險越向前的干勁，志不求易、事不避難，主動到基層一線、艱苦環(huán)境中墩墩苗、吃吃苦，到問題集中、矛盾復雜的地方和吃勁崗位經(jīng)受“多向鍛造”、百煉成鋼，直到手上“磨出繭”、腳上“走出道”，在千磨萬擊中苦其心志、勞其筋骨，在攻堅克難中展現(xiàn)作為、不辱使命。要練就敢擔當能擔當?shù)膶捈绨?、鐵肩膀，責任越大，肩膀就要越硬，扛得住，壓不垮。今年是決勝全面建成小康社會的攻堅之年、“十三五”規(guī)劃收官之年，加上新冠肺炎疫情，新情況和舊矛盾交織疊加，短期風險和長期困難交互并存，迫切需要一大批年輕干部砥礪奮斗。要多向優(yōu)秀的年輕干部“攀比”，別人能做的，我也能做，別人能做好的，我要比別人做的更好。保持這股干勁，不是抽象的而是具體的，不是有條件的而是無條件的，不是口頭上的而是行動上的，不是表面上的而是靠實實在在的成效來檢驗的。我們深知，只有實干、擔當，才能不斷贏得主動、贏得優(yōu)勢、贏得未來，成為時代的勝利者。
時刻保持“不服輸”的闖勁。習近平總書記在紀念五四運動100周年大會上強調，青年要保持初生牛犢不怕虎、越是艱險越向前的剛健勇毅，勇立時代潮頭，爭做時代先鋒。新時代的年輕干部處在中華民族發(fā)展的最好時期，既面臨著難得的建功立業(yè)的人生際遇，也面臨著“天將降大任于斯人”的時代使命。年輕干部要保持初生牛犢不怕虎的勇氣，敢闖敢試、先行先試，以“闖”從容應對各種風險挑戰(zhàn)。在實現(xiàn)中華民族偉大復興的道路上，必然會遇到在各種艱巨繁重的任務，甚至會有驚濤駭浪，特別需要年輕干部在困難面前發(fā)揚“不畏難、不服輸”奮斗精神，撲下身子、擼起袖子，以決戰(zhàn)決勝的信念啃硬骨頭、接燙手山芋，“過了一山再登一峰，跨過一溝再越一壑”，在做好每一件小事、完成每一項任務、履行每一項職責中見精神。年輕干部作為最富活力、最具創(chuàng)造性的群體之一，更要擺脫傳統(tǒng)觀念束縛，消除慣性思維影響，主動求變，敢于把黨的路線方針政策與本崗位實際有機結合起來，破舊立新、推陳出新，以創(chuàng)造性的工作在危機中育新機、于變局中開新局。我們深知，只有不畏難、不服輸，才能與時代同步伐，與人民共命運，才能更好實現(xiàn)人生價值、升華人生境界。
時刻保持久久為功的韌勁。年輕干部既要有“亦余心之所善兮，雖九死其猶未悔”的豪情，也要有“日日行，不怕千萬里；常常做，不怕千萬事”的韌勁。新長征路上，還有許多“婁山關”“臘子口”等待我們去攻克，惟有一步一個腳印，沉下身子，練就高強本領，努力適應變化的世界，積極應對形勢任務發(fā)展帶來的挑戰(zhàn)，才能攻堅克難?！膀U驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不舍；鍥而舍之，朽木不折；鍥而不舍，金石可鏤”。年輕干部精力旺盛，思維敏捷，接受新鮮事物快，可塑性強，是苦練本領、增長才干的黃金時期，他們不缺學歷、缺的是閱歷和經(jīng)歷。年輕干部做工作切忌高高在上，好高騖遠，多預想一些困難，多付出一些汗水，也就多一成勝算，不要過多地想到自己如何“一日千里”，如何“點石成金”，而要想到一步一個腳印，想到久久為功。換句話說，就需要一點耐心，需要一股韌勁，才能真正有所作為。習近平總書記曾強調：“我們需要的是鍥而不舍的韌勁，而不需要‘三天打魚，兩天曬網(wǎng)’的散漫?！睂讼冗M，我們不難發(fā)現(xiàn)，有韌勁的年輕干部最后都能很好的成長。所有的成功都不是一蹴而就，要有十年如一日的韌勁，“冰凍三尺，非一日之寒，騏驥千里，非一日之功”，在困難面前，要鍥而不舍、孜孜不倦，要有敢于追求成功的信心和勇氣，絕不退縮，必定會有一番成績。我們深知，只有堅韌不拔，鍥而不舍，才能在實踐中提高解決實際問題的能力，才會“增益其所不能”。
時刻保持勇毅篤行的穩(wěn)勁。越是艱難險阻來臨，越需要站穩(wěn)腳跟，穩(wěn)扎穩(wěn)打向前走，年輕干部是我們新時代的中堅力量，年輕干部要起而行之、不畏艱難，磨礪心性，積極投身新時代中國特色社會主義偉大實踐。要堅持做事“認真”，不“鉆牛角尖”，要保持高度負責的工作態(tài)度和嚴謹細致的工作作風，兢兢業(yè)業(yè)，踏實做好每一件事情。在工作中，注意細節(jié)，一步一個腳印，精雕細刻，把完成工作的質量放在首位。要處理好質量和效率的關系。急事應急辦。但急辦，不等于粗辦，不能降低質量。越是急事，越要細心細致，越要注意關鍵環(huán)節(jié)，否則最容易忙中出錯，降低工作質量，甚至造成不良后果。尤其是在面對人民群眾急需解決的問題時，年輕干部更要穩(wěn)得住，擔得起，不能急躁，粗心大意。我們深知，只有一絲不茍、勇毅篤行，才能在直面問題和矛盾中想辦法，能在干事中高質量完成任務。
青春不息，奮斗不止！在追夢與圓夢的征程中，涵養(yǎng)激情與理想，不懈奮斗和奉獻，與新時代共同推進，綻放無悔青春。