總結(jié)是對(duì)過(guò)去的思考、行動(dòng)和成果的精煉和總結(jié)，對(duì)于今后的發(fā)展具有指導(dǎo)意義?？偨Y(jié)時(shí)要注重提煉核心內(nèi)容，不要太過(guò)于泛泛而談?？梢詭椭覀儼l(fā)現(xiàn)總結(jié)的寫(xiě)作技巧和方法。
工作經(jīng)驗(yàn)的品質(zhì)管理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇一
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶(hù)口所在地：廣東省身材：160cm?kg。
婚姻狀況：未婚年齡：28歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型：普通求職?
應(yīng)聘職位：市場(chǎng)銷(xiāo)售/營(yíng)銷(xiāo)類(lèi):銷(xiāo)售經(jīng)理。
工作年限：3職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：全職可到職-隨時(shí)。
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：.12-.01廣州華右汽車(chē)配件公司配件部銷(xiāo)售經(jīng)理。
面向全國(guó)汽配市場(chǎng)，銷(xiāo)售汽車(chē)蓄電池。主要培訓(xùn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)全國(guó)區(qū)域銷(xiāo)售渠道開(kāi)拓、維護(hù)。尋找代理商。良好的銷(xiāo)售管理和溝通能力，熟練銷(xiāo)售流程，業(yè)績(jī)達(dá)成能力強(qiáng)，開(kāi)拓能力和團(tuán)隊(duì)激勵(lì)能力強(qiáng)，吃苦耐勞。
主要從事汽車(chē)配件及飾品銷(xiāo)售工作。面向客戶(hù)主要是廣州4s店，汽車(chē)美容店。具有開(kāi)拓市場(chǎng)的能力，良好的溝通和談判能力。
教育背景。
畢業(yè)院校：鄭州科技職業(yè)學(xué)院。
本人在工商管理專(zhuān)業(yè)主要學(xué)了市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、外貿(mào)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、管理學(xué)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、英語(yǔ)等30門(mén)課。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：良好粵語(yǔ)水平：良好。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
1.善于與人溝通,富有團(tuán)隊(duì)精神，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)；
2.有較強(qiáng)的.客戶(hù)拓展能力，敏銳的市場(chǎng)信息；
3.能夠獨(dú)立組織銷(xiāo)售工作；有較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力；
4.能帶好并培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)。
興趣愛(ài)好：戶(hù)外活動(dòng)。
個(gè)人聯(lián)系方式。
工作經(jīng)驗(yàn)的品質(zhì)管理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二
婚姻狀況：已婚民族：漢。
戶(hù)籍：廣東年齡：29。
現(xiàn)所在地：廣州身高：174m。
聯(lián)系電話：135**27758。
電子郵箱：
求職意向。
希望崗位：質(zhì)量管理/測(cè)試(qa/qc)-經(jīng)理/主管。
工作年限：5職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
期望月薪：面議。
求職類(lèi)型：全職。
到崗時(shí)間：隨時(shí)。
4、代表企業(yè)處理一些對(duì)外工作，如接待商檢局的檢疫工作；作為產(chǎn)品在tuv公司的ce認(rèn)證的聯(lián)絡(luò)人，主導(dǎo)了公司多種節(jié)能光管產(chǎn)品通過(guò)ce認(rèn)證；主導(dǎo)企業(yè)產(chǎn)品ul認(rèn)證；陪同接待外國(guó)客戶(hù)，介紹生產(chǎn)操作流程等。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任品管部主管。工作內(nèi)容：2月份從事品管員工作，主要負(fù)責(zé)成品抽檢方面，在工作中學(xué)會(huì)了更細(xì)心，認(rèn)真的做事，對(duì)檢驗(yàn)后產(chǎn)品按原包裝方式還原的能力。
08年6月份任命為品管部組長(zhǎng)，主要負(fù)責(zé)來(lái)料檢驗(yàn)，與供應(yīng)商溝通各種需改進(jìn)的事項(xiàng)，品管部各項(xiàng)工作開(kāi)展的分配，在工作中學(xué)會(huì)了更好地溝通與學(xué)到了一定管理能力。
20xx年10月正式任命品質(zhì)主管，主導(dǎo)品管部的一切工作，兼企業(yè)的管理者代表，主導(dǎo)企業(yè)iso體系持續(xù)有效的運(yùn)行，組織iso內(nèi)審、管理評(píng)審，全程陪同審核公司的外審工作等。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專(zhuān)。
畢業(yè)日期：20xx-07
專(zhuān)業(yè)：工商企業(yè)管理。
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
20xx-0920xx-07廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商企業(yè)管理高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)員證。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
粵語(yǔ)水平：良好。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
1、熟悉iso體系，qc七大手法，多種品質(zhì)管理方法，熟悉電子元器件。
2、半年的基層管理經(jīng)驗(yàn)，5年的中層管理經(jīng)驗(yàn)，掌握一定的管理經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)過(guò)130多名員工的團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)過(guò)一個(gè)企業(yè)一起成長(zhǎng)。
自我評(píng)價(jià)。
獲得公司品質(zhì)管理相關(guān)職位，充分發(fā)揮自己半年的基層品質(zhì)管理、5年的中層品質(zhì)管理工作所積累的豐富知識(shí)、技能及管理經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量把好關(guān)，為企業(yè)創(chuàng)造最佳的營(yíng)業(yè)收入出一份力。
工作經(jīng)驗(yàn)的品質(zhì)管理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇三
別：女。
民
族：漢族。
面貌：黨員。
出生日期：1986年05月
戶(hù)
口：湖州市。
婚姻狀況：未婚。
學(xué)
歷：本科。
畢業(yè)院校：湖州師范學(xué)院求真學(xué)院。
畢業(yè)時(shí)間：20xx年06月。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：學(xué)。
外語(yǔ)水平：英語(yǔ)(一般)。
電腦水平：熟練。
工作年限：實(shí)習(xí)/應(yīng)屆。
求職意向。
工作類(lèi)型：全職。
單位性質(zhì)：不限。
期望行業(yè)：市場(chǎng)、、、藝術(shù)、文化傳播、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、建筑、房地產(chǎn)、服務(wù)業(yè)。
工作地點(diǎn)：杭州市。
期望月薪：20xx-4000。
教育經(jīng)歷。
20xx/09--20xx/06湖州師范學(xué)院求真學(xué)院學(xué)。
工作經(jīng)驗(yàn)。
20xx/07--20xx/08：儂儂魅力有限公司企劃部實(shí)習(xí)生。
實(shí)習(xí)期間，日常工作如下：
1.協(xié)助企劃部經(jīng)理撰寫(xiě)“主題秀”活動(dòng)文案策劃，參與主題秀活動(dòng)前期準(zhǔn)備工作;。
2.協(xié)助設(shè)計(jì)“主題秀”系列相關(guān)宣傳：dm單、貴賓卡、邀請(qǐng)函、kt板、噴繪等;。
3.從公司企業(yè)文化中不斷認(rèn)識(shí)，了解，并有陪同經(jīng)理接待公司客戶(hù)經(jīng)歷;。
20xx學(xué)年湖州師范學(xué)院求真學(xué)院學(xué)生專(zhuān)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金二等獎(jiǎng)。
20xx學(xué)年湖州師范學(xué)院求真學(xué)院學(xué)生專(zhuān)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金三等獎(jiǎng)。
20xx/04全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)三級(jí)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)合格。
20xx/12全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)一級(jí)合格。
自我評(píng)價(jià)。
1.對(duì)行業(yè)感興趣并立志在文案/策劃、市場(chǎng)、方面發(fā)展;。
2.具有文案/策劃/設(shè)計(jì)等實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，獲實(shí)習(xí)單位好評(píng);。
4.個(gè)性開(kāi)朗，接受新知識(shí)、適應(yīng)新環(huán)境能力較強(qiáng);。
5.樂(lè)觀、自信，具有良好的人際交往、溝通及應(yīng)變能力。
個(gè)人說(shuō)明：
一個(gè)小小的應(yīng)屆畢業(yè)生!誠(chéng)心希望人才單位能夠給予機(jī)會(huì)!我將為之而努力!thankyou!
工作經(jīng)驗(yàn)的品質(zhì)管理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇四
戶(hù)籍：湖北-仙桃年齡：25。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東、廣東。
希望崗位：電子/電器/元件類(lèi)-變壓器/磁電工程師。
電子/電器/元件類(lèi)-電子元器件工程師。
工業(yè)/工廠類(lèi)-pe/產(chǎn)品工程師。
機(jī)械(電)/儀表類(lèi)-結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師。
尋求職位：磁性元件工程師、品質(zhì)工程師、客訴工程師。
教育經(jīng)歷。
xx-09～xx-07廣西科技大學(xué)機(jī)械工程本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
**公司(xx-05～至今)。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：品質(zhì)工程師崗位類(lèi)別：電子元器件工程師。
(3)負(fù)責(zé)檢查生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量控制的執(zhí)行情況，對(duì)執(zhí)行不到位的提出改進(jìn)或改正意見(jiàn);。
(4)及時(shí)處理生產(chǎn)過(guò)程出現(xiàn)的質(zhì)量異常，并跟進(jìn)處理結(jié)果;。
**公司(xx-07～xx-03)。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：工程師崗位類(lèi)別：電子元器件工程師。
工作描述：1)負(fù)責(zé)樣品組日常工作，樣品制作安排，作業(yè)指導(dǎo)，以及日常培訓(xùn)等;。
2)制樣新材料的尋找，供應(yīng)商樣品承認(rèn)書(shū)之審核及對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估;。
3)客戶(hù)圖紙之審核以及送客戶(hù)樣品承認(rèn)書(shū)的審核;。
4)完成研發(fā)經(jīng)理安排的新產(chǎn)品試制。
5)協(xié)助pe工程師解決產(chǎn)品不良以及新產(chǎn)品導(dǎo)入生產(chǎn)線不良問(wèn)題的分析與解決督導(dǎo);。
6)客訴問(wèn)題的改善，有效之標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)的更改;。
7)對(duì)客戶(hù)已經(jīng)承認(rèn)的樣品做bom清單報(bào)價(jià)。
**公司(xx-11～xx-07)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：汽車(chē)、摩托車(chē)及零配件。
擔(dān)任職位：樣品專(zhuān)員崗位類(lèi)別：工藝工程師。
工作描述：新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的工藝指導(dǎo)以及樣品確認(rèn)。
新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目跟進(jìn)。
客戶(hù)圖片提供，提供所有客戶(hù)所需圖片。
完成機(jī)油格組合項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化，降低了制造成本。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
機(jī)油格連封板組合項(xiàng)目(xx-04～xx-07)。
擔(dān)任職位：項(xiàng)目跟進(jìn)人員。
項(xiàng)目描述：
1、對(duì)公司相近產(chǎn)品進(jìn)行組合，減少產(chǎn)品小類(lèi)，提高生產(chǎn)效率。
2、統(tǒng)計(jì)公司現(xiàn)有庫(kù)存產(chǎn)品。
3、對(duì)公司產(chǎn)品的圖紙進(jìn)行整理編號(hào)。
責(zé)任描述：
1、整理項(xiàng)目組長(zhǎng)和總經(jīng)理相關(guān)會(huì)議記錄。
2、對(duì)項(xiàng)目的內(nèi)容推動(dòng)實(shí)施。
3、向項(xiàng)目組長(zhǎng)匯報(bào)工作。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：初級(jí)。
計(jì)算機(jī)水平：高校非計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)二級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟悉各類(lèi)辦公軟件(含ps)，同時(shí)對(duì)計(jì)算機(jī)的各類(lèi)故障、維修有一定的了解。
能夠使用cad、pro/e等工程軟件。
技能專(zhuān)長(zhǎng)：對(duì)產(chǎn)品造型、結(jié)構(gòu)有一定認(rèn)識(shí)，熟練pro/e軟件。
1年元器件制作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)變壓器、電感等元器件相關(guān)品質(zhì)要求非常熟悉。
對(duì)pie方面有一定經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)對(duì)新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)跟進(jìn)，從設(shè)計(jì)到量產(chǎn)的流程比較熟悉。
有2年產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及客訴處理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)功率電感、高頻變壓器、開(kāi)關(guān)電源變壓器的制作工藝非常熟悉，同時(shí)對(duì)對(duì)其電氣性能的調(diào)節(jié)各方面都非常清楚，同時(shí)熟悉磁性材料，對(duì)高頻變壓器、開(kāi)關(guān)變壓器的設(shè)計(jì)及安規(guī)比較了解!
語(yǔ)言能力。
普通話：流利粵語(yǔ)：一般。
英語(yǔ)水平：cet4。
英語(yǔ)：熟練日語(yǔ)：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：
（1)通過(guò)對(duì)產(chǎn)品制造材料以及工藝出發(fā)，積累這方面的知識(shí)，然后慢慢過(guò)渡到產(chǎn)品零部件、產(chǎn)品性能結(jié)構(gòu)，從而制造出更好的產(chǎn)品，形成一個(gè)比較系統(tǒng)的工業(yè)設(shè)計(jì)體系，為公司為社會(huì)創(chuàng)造更大的價(jià)值。
（2)通過(guò)對(duì)變壓器、電感材料等相關(guān)元器件的熟悉，過(guò)渡到電源等的制程，對(duì)所有中間環(huán)節(jié)能夠徹底掌握。
其他要求：
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：
4、英語(yǔ)讀寫(xiě)能力強(qiáng)，已通過(guò)cet4(481分)。
5、熟悉新產(chǎn)品的導(dǎo)入，試產(chǎn)的安排，作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的制作，對(duì)生產(chǎn)線問(wèn)題點(diǎn)及時(shí)排除;。
6、能制作sop，進(jìn)行工時(shí)核算，生產(chǎn)流程圖制作;。
工作經(jīng)驗(yàn)的品質(zhì)管理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇五
真實(shí)姓名：嚴(yán)工竣性別：男。
年齡：26歲身高：165cm。
婚姻狀況：未婚戶(hù)籍所在：貴州貴陽(yáng)。
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年。
聯(lián)系地址：貴州省貴陽(yáng)市白云區(qū)。
求職意向。
最近工作過(guò)的職位：工藝技術(shù)員、質(zhì)檢員、巡檢員。
期望工作地：貴州省/貴陽(yáng)市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
技能特長(zhǎng)。
技能特長(zhǎng)：通過(guò)國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)考試（447分）。
能吃苦耐勞，辦事沉穩(wěn)，具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，性格開(kāi)朗，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和反思總結(jié)能力，喜歡挑戰(zhàn)。在工作上，勤奮嚴(yán)謹(jǐn)，做事細(xì)心，善于溝通，抗壓能力強(qiáng)，敢挑重?fù)?dān)，具有較強(qiáng)的.團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
教育經(jīng)歷。
貴州師范大學(xué)(本科)。
起止年月：9月至7月。
學(xué)校名稱(chēng)：貴州師范大學(xué)。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：材料科學(xué)與工程。
獲得學(xué)歷：本科。
臺(tái)泥(安順)水泥有限公司-工藝技術(shù)員、巡檢技術(shù)員。
起止日期：206月至2月
企業(yè)名稱(chēng)：臺(tái)泥(安順)水泥有限公司。
從事職位：工藝技術(shù)員、巡檢技術(shù)員。
業(yè)績(jī)表現(xiàn)：負(fù)責(zé)水泥熟料燒成工藝，通過(guò)中央控制室平臺(tái)，對(duì)水泥的燒成工藝進(jìn)行合理優(yōu)化。完成公司安排的指標(biāo)，達(dá)到相應(yīng)的條件。
企業(yè)介紹：臺(tái)泥(安順)水泥有限公司于5月27日注冊(cè)成立，位于貴州省安順市平壩縣，公司隸屬于臺(tái)泥集團(tuán)，是貴州省十一屆人大一次會(huì)議批準(zhǔn)的省級(jí)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，并列入貴州省第四批拉動(dòng)內(nèi)需保增長(zhǎng)項(xiàng)目，被貴州省發(fā)改委和經(jīng)信委確定為等量淘汰落后產(chǎn)能、節(jié)能減排循環(huán)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目。項(xiàng)目規(guī)劃建設(shè)2×4000t/d水泥熟料新型干法生產(chǎn)線，配套建設(shè)年產(chǎn)400萬(wàn)噸水泥粉磨系統(tǒng)和2×9mw純低溫余熱發(fā)電項(xiàng)目。
中鐵十一局集團(tuán)橋梁有限公司-試驗(yàn)員。
起止日期：203月至8月
企業(yè)名稱(chēng)：中鐵十一局集團(tuán)橋梁有限公司。
從事職位：試驗(yàn)員。
業(yè)績(jī)表現(xiàn)：
企業(yè)介紹：國(guó)企。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
貴州省勞動(dòng)保障部門(mén)-熱處理高級(jí)技工理論培訓(xùn)。
起止日期：3月至3月
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：貴州省勞動(dòng)保障部門(mén)。
培訓(xùn)課程：熱處理高級(jí)技工理論培訓(xùn)。
培訓(xùn)描述：主要針對(duì)專(zhuān)業(yè)相應(yīng)的技能證書(shū)進(jìn)行理論培訓(xùn)，通過(guò)理論與實(shí)際操作考試，成功取得熱處理操作技工（高級(jí)）證書(shū)，通過(guò)培訓(xùn)，加強(qiáng)了理論與實(shí)際的結(jié)合，加強(qiáng)了處理事務(wù)的能力以及發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力!
中國(guó)鐵路總公司-試驗(yàn)員考證培訓(xùn)。
起止日期：年8月至2016年9月
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：中國(guó)鐵路總公司。
培訓(xùn)課程：試驗(yàn)員考證培訓(xùn)。
培訓(xùn)描述：鐵路工程各種材料試驗(yàn)檢測(cè)知識(shí)培訓(xùn)。
工作經(jīng)驗(yàn)的品質(zhì)管理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇六
在iso9000：質(zhì)量管理的八大基本原則當(dāng)中，第一個(gè)原則是實(shí)施該標(biāo)準(zhǔn)的最終目的和核心內(nèi)容――“以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)”，而第二個(gè)原則就是“領(lǐng)導(dǎo)的作用”，可見(jiàn)最高管理者對(duì)推動(dòng)企業(yè)實(shí)施質(zhì)量管理的重要性。最高管理者建立組織統(tǒng)一的方向和宗旨后，還應(yīng)創(chuàng)建和維護(hù)一種內(nèi)部氛圍，使員工能夠合力完成組織的目標(biāo)。
二、根據(jù)物業(yè)公司實(shí)際情況，制定符合物業(yè)公司、業(yè)主和社會(huì)要求的適宜的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。
物業(yè)管理是服務(wù)性行業(yè)，它所提供的產(chǎn)品就是向業(yè)主提供物業(yè)管理服務(wù)。物業(yè)公司應(yīng)根據(jù)服務(wù)行業(yè)的八大需要（物美與價(jià)廉、及時(shí)與周到、安全與衛(wèi)生、舒適與方便、熱情與誠(chéng)懇、禮貌與尊重、親切與友好、諒解與安慰）和六大特性（功能性、經(jīng)濟(jì)性、安全性、時(shí)間性、舒適性、文明性），研究、識(shí)別、確定業(yè)主的需要和期望，結(jié)合物業(yè)管理行業(yè)和物業(yè)公司的特點(diǎn)，制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。這樣的方針和目標(biāo)應(yīng)是被全體員工廣泛接受、理解的，應(yīng)是被廣大業(yè)主和社會(huì)廣泛認(rèn)可的。目標(biāo)應(yīng)圍繞方針，盡量量化，最終量化、分解到班組或個(gè)人。比如“物業(yè)服務(wù)的總滿意率”、“報(bào)修及時(shí)率”、“房屋主體及公共設(shè)施完好率”、“清潔及時(shí)率”等質(zhì)量目標(biāo)。同時(shí)應(yīng)大力宣傳，不僅使所有員工理解和貫徹，還應(yīng)向業(yè)主或業(yè)主委員會(huì)和社會(huì)公開(kāi)，體現(xiàn)物業(yè)公司的服務(wù)承諾和社會(huì)義務(wù)。
三、提出服務(wù)理念應(yīng)體現(xiàn)“以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)”的原則，
備考資料。
在標(biāo)準(zhǔn)中，體現(xiàn)“以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)”的內(nèi)容有0.1、5.2、7.2.1、7.2.3、7.5.3、7.5.4、8.2.1等條款?？梢钥闯觯耙灶櫩蜑殛P(guān)注焦點(diǎn)”是物業(yè)公司的行動(dòng)準(zhǔn)則。物業(yè)公司應(yīng)該首先識(shí)別和確定業(yè)主的需求和期望，這些包括在《物業(yè)管理合同》、《前期物業(yè)管理協(xié)議》或《業(yè)主公約》中已明確的服務(wù)內(nèi)容，還應(yīng)包括業(yè)主未來(lái)的、潛在的需求和期望。物業(yè)公司應(yīng)適時(shí)不斷調(diào)整自己的質(zhì)量目標(biāo)、提升服務(wù)檔次、完善服務(wù)內(nèi)容，不斷規(guī)范、完善內(nèi)部管理職責(zé)、權(quán)限，以滿足顧客日益增長(zhǎng)的這種期望。“富通物業(yè)，情暖萬(wàn)家”這一服務(wù)理念正是在這種需求和期望中提出的。
四、編寫(xiě)質(zhì)量管理體系的文件應(yīng)體現(xiàn)物業(yè)管理行業(yè)的特點(diǎn)。
物業(yè)公司的質(zhì)量體系文件必須具有嚴(yán)肅性、權(quán)威性、可行性、先進(jìn)性和靈活性，應(yīng)根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)要求、行業(yè)特點(diǎn)、業(yè)主需求、期望和自身實(shí)際情況進(jìn)行設(shè)計(jì)。按2000版標(biāo)準(zhǔn)建立的體系文件，一般有四個(gè)層次，即第一層次：質(zhì)量手冊(cè)；第二層次：程序文件；第三層次：各種工作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)；第四個(gè)層次：質(zhì)量記錄、表格、報(bào)告等，這四個(gè)層次加在一起是呈金字塔型的。2000版標(biāo)準(zhǔn)減少了對(duì)形成文件程序的強(qiáng)制性要求，強(qiáng)調(diào)組織應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況編制文件。對(duì)文件的具體內(nèi)容，必須按照“結(jié)合實(shí)際、量體裁衣”的原則，將其作為組織內(nèi)部的“法律”。文件既是指導(dǎo)員工開(kāi)展工作的指南，又是評(píng)價(jià)、考核員工工作績(jī)效的規(guī)范和要求。那么，物業(yè)公司應(yīng)建立多少程序文件比較合適呢？我認(rèn)為，除建立6個(gè)強(qiáng)制性程序文件（即文件控制、質(zhì)量記錄控制、不合格控制、內(nèi)部審核、糾正措施、預(yù)防措施）外，還應(yīng)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和人員質(zhì)量技能，建立一些確實(shí)需要的程序文件。
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工作經(jīng)驗(yàn)的品質(zhì)管理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇七
婚姻狀況：未婚年齡：31歲。
人才類(lèi)型：普通求職。
工作年限：x職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：全職可到職-隨時(shí)。
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：松下能源(珠海)有限公司起止年月：20xx-05～20xx-11。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：品保部-工程管理課課長(zhǎng)。
工作描述：
1).統(tǒng)籌部門(mén)內(nèi)日常的工程品質(zhì)管理.
2).解決工程中產(chǎn)生的品質(zhì)問(wèn)題.
3).協(xié)調(diào)本部門(mén)的人員管理.
4).品質(zhì)相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)跟進(jìn)。
教育背景。
畢業(yè)院校：v|省ri管理干部w院。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：工程y量所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：子商。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
本人特長(zhǎng)：品質(zhì)管理、企業(yè)iso體系管理、綠色采購(gòu)管理、工廠安全管理、熟悉日資企業(yè)的管理流程.
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：日語(yǔ)良好。
其它外語(yǔ)能力：英語(yǔ)良好。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作經(jīng)驗(yàn)的品質(zhì)管理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇八
生日。
19xx–11--2。
身高。
178。
籍貫。
山東省菏澤市。
民族。
漢
政治面貌。
團(tuán)員。
畢業(yè)院校。
青島農(nóng)業(yè)大學(xué)。
學(xué)歷。
本科。
專(zhuān)業(yè)。
食品質(zhì)量與安全。
聯(lián)系電話。
xxx。
電子郵件。
xxx@。
郵編。
地址。
自我評(píng)價(jià)。
本人擁有良好的個(gè)人修養(yǎng)，做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，為人誠(chéng)懇、隨和，勤奮好學(xué)，較好地掌握了專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)。對(duì)事情都持樂(lè)觀態(tài)度，相信只要努力沒(méi)有辦不到的事，并也不斷地挑戰(zhàn)自我、充實(shí)自己。較好掌握了excel、word、powerpoint辦公軟件處理相關(guān)的文件等相關(guān)資料。
求職意向。
品控、質(zhì)檢、食品工程等食品相關(guān)崗位。
愛(ài)好特長(zhǎng)。
跑步、登山、讀書(shū)。
相關(guān)證書(shū)。
英語(yǔ)四級(jí)、計(jì)算機(jī)三級(jí)、化驗(yàn)員證書(shū)。
社會(huì)實(shí)踐。
20xx年，在青島韓國(guó)塑料篷布加工公司做寒假工，各方面條件艱苦，最終我堅(jiān)持做了下來(lái)，磨練了我的意志，也讓我體驗(yàn)到堅(jiān)持與不怕苦的重要性，是最難忘的一次打工經(jīng)歷。
20xx年，在青島易音特電子公司做寒假工，讓我體會(huì)到團(tuán)結(jié)合作在工作中的重要性，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度為班長(zhǎng)所稱(chēng)贊。
工作經(jīng)驗(yàn)的品質(zhì)管理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇九
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶(hù)口所在地：廣州身材：160cm?60kg。
婚姻狀況：已婚年齡：35歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型：普通求職?
工作年限：14職稱(chēng)：中級(jí)。
求職類(lèi)型：全職可到職-一個(gè)星期。
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州。
1、尋找目標(biāo)客戶(hù)，開(kāi)展項(xiàng)目咨詢(xún)前期調(diào)研工作；
2、根據(jù)客戶(hù)需求提供相關(guān)診斷、咨詢(xún)服務(wù)，幫助企業(yè)有效實(shí)施項(xiàng)目計(jì)劃。
3-20057旭麗電子（廣州）有限公司人事課長(zhǎng)。
負(fù)責(zé)培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系體系的相關(guān)制度的擬定、實(shí)施；
負(fù)責(zé)人力資源中心的年度人力規(guī)劃、年度費(fèi)用的預(yù)算編制與控制；
負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理與協(xié)調(diào)。
3-20033旭麗電子（廣州）有限公司培訓(xùn)課長(zhǎng)。
負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心的日常管理，建立培訓(xùn)相關(guān)體系并實(shí)施；
培訓(xùn)預(yù)算的`申報(bào)、支出審核，培訓(xùn)費(fèi)用控制；
建立內(nèi)外部培訓(xùn)資源庫(kù)。
9-20013寶供物流有限公司培訓(xùn)主管。
公司招募實(shí)施計(jì)劃；
建立集團(tuán)公司的培訓(xùn)管理體系，實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃；
建立公司培訓(xùn)講師機(jī)制；
內(nèi)部管理課程的講師。
1993.9-1999.8貴州省修文縣中學(xué)教師。
主要負(fù)責(zé)中學(xué)物理、數(shù)學(xué)等的教學(xué)工作及擔(dān)任班主任工作。
教育背景。
畢業(yè)院校：中山大學(xué)管理學(xué)院。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：2003.3-2005.9中山大學(xué)管理學(xué)院工商管理碩士。
1990.9-1993.7貴州省教育學(xué)院物理學(xué)本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
2006.1六頂思考帽子、經(jīng)理人訓(xùn)練營(yíng)等。
2005.10素質(zhì)模型與招聘。
2003.7招聘技術(shù)。
2002.2qs9000、iso14000、ohsars18000。
3-20007職業(yè)經(jīng)理人綜合技能培訓(xùn)。
2000.11勞動(dòng)人事上崗證培訓(xùn)。
1999.1-1999.2企業(yè)培訓(xùn)師專(zhuān)業(yè)技巧培訓(xùn)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：良好。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中8年從事專(zhuān)業(yè)人力資源管理工作，穩(wěn)重踏實(shí)、積極進(jìn)取。有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃、創(chuàng)新能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、培訓(xùn)技巧，良好的執(zhí)行力。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
職稱(chēng)：中級(jí)經(jīng)濟(jì)師---人力資源。
個(gè)人聯(lián)系方式。
工作經(jīng)驗(yàn)的品質(zhì)管理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十
想要彰顯出自我能力，以此來(lái)體現(xiàn)出與其他求職者之間存在的不同之處，這便是很多求職者在書(shū)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)最為關(guān)注的問(wèn)題。尤其是那些想要較大程度彰顯出不凡之處的求職者，他們往往會(huì)因簡(jiǎn)歷創(chuàng)作的問(wèn)題而不知怎樣才能夠完美的發(fā)揮出自身的實(shí)力。
多語(yǔ)言的敘述。
1、彰顯出求職者的學(xué)識(shí)范圍。
能夠非常熟練的將漢字進(jìn)行各種語(yǔ)言的敘述，這種能力并非每一位求職者都擁有的，這種與眾不同的書(shū)寫(xiě)方式，不僅可以彰顯出書(shū)寫(xiě)者對(duì)于學(xué)識(shí)能力的理解程度，同時(shí)增加外語(yǔ)陳述的.簡(jiǎn)歷看起來(lái)也更具吸引力，莊重性。招聘方在錄用職員時(shí)，雖不一定會(huì)使用到外語(yǔ)，但具備較強(qiáng)外語(yǔ)的求職者猶如披上了一件華麗的外衣，這種突出價(jià)值可想而知非常出色。
2、突出簡(jiǎn)歷發(fā)揮意義。
能夠發(fā)揮出足夠意義的個(gè)人簡(jiǎn)歷并非是指那些能夠以多么獨(dú)特的言論打動(dòng)招聘方的書(shū)寫(xiě)方式，而是怎樣才能夠在進(jìn)行簡(jiǎn)單的陳述后，可以由內(nèi)而外使簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)出升華效果的書(shū)寫(xiě)模式。孰知再花哨的簡(jiǎn)歷，也沒(méi)有簡(jiǎn)歷的真實(shí)度重要。看似非常容易，其實(shí)卻極為考研求職者的創(chuàng)作功底，但外語(yǔ)的添加，卻能夠在很大程度上增幅它的可運(yùn)用性。
既可以增加簡(jiǎn)歷的運(yùn)用效果，又能夠彰顯出一份簡(jiǎn)歷的實(shí)用性，這種別具一格的簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)方式，正是每一位渴望獲得工作，但卻不知如何應(yīng)對(duì)的人都應(yīng)關(guān)注的關(guān)鍵性問(wèn)題。
更多。
工作經(jīng)驗(yàn)的品質(zhì)管理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十一
目前所在地：無(wú)錫民族：漢族。
戶(hù)口所在地：河南省身材：172cm60kg。
婚姻狀況：未婚年齡：23歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型：往屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：物流類(lèi):倉(cāng)管物流基層管理經(jīng)理/員工市場(chǎng)銷(xiāo)售/營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)跟單員銷(xiāo)售。
工作年限：1職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：全職可到職-隨時(shí)。
月薪要求：3000--5000希望工作地區(qū)：無(wú)錫。
個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱(chēng)：廣東惠州激光電子廠起止年月：-08～-05。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：制造業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：基層管理\儲(chǔ)備干部。
工作描述：一開(kāi)始做我覺(jué)得好難，但有課長(zhǎng)和主管的支持下我開(kāi)始對(duì)操作工藝比較熟識(shí)，在我工做中我認(rèn)識(shí)了管理。在此期間，得到了主管的好評(píng)。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：一般職工。
公司性質(zhì)：外資所屬行業(yè)：食品。
擔(dān)任職務(wù)：?jiǎn)T工。
工作描述：能積極配合班長(zhǎng)的工作，多次受到領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)，
學(xué)到很多學(xué)校里學(xué)部到得知識(shí)，可以說(shuō)是受益匪淺。
教育背景。
畢業(yè)院校：華北信息工程學(xué)院。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：一般。
國(guó)語(yǔ)水平：良好。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
在學(xué)校文學(xué)社榮獲小作家獎(jiǎng)，在班級(jí)擔(dān)任班長(zhǎng)一職，多次組織學(xué)生參加學(xué)校舉辦的各種文藝活動(dòng)。曾獲得學(xué)校‘三等獎(jiǎng)學(xué)金’。
電話;182615。
是緊急電話,不便之處,請(qǐng)見(jiàn)量。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
學(xué)都系不為人知.只系做好自已民作從不要人擔(dān)心.我有著熱誠(chéng)工作之心.在學(xué)校生活期間都想能站在這個(gè)社會(huì)上工作要把自已站在最高點(diǎn).
工作經(jīng)驗(yàn)的品質(zhì)管理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十二
學(xué)歷：本科。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
工作地點(diǎn)：北京-海淀-西北旺。
求職意向：人事專(zhuān)員/助理|行政專(zhuān)員/助理。
執(zhí)行能力強(qiáng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)有親和力誠(chéng)信正直責(zé)任心強(qiáng)陽(yáng)光開(kāi)朗善于創(chuàng)新。
教育經(jīng)歷。
至今在校山東凱文科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商企業(yè)管理。
自我描述。
本人性格開(kāi)朗，樂(lè)于學(xué)習(xí)，在工作上有上進(jìn)心，責(zé)任感強(qiáng)，為人正直，肯吃苦，希望能找到一份適合自己的工作。住在海淀上莊，希望就近工作。
工作經(jīng)驗(yàn)的品質(zhì)管理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十三
目前住地:**市。
民族:漢族。
戶(hù)籍地:**。
婚姻狀況:已婚。
年齡:**歲。
個(gè)人聯(lián)系方式：**********。
通訊地址:*****************。
聯(lián)系電話:************。
家庭電話:***。
手機(jī):*********。
qq號(hào)碼:**************。
電子郵件:************。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型:普通求職。
應(yīng)聘職位:生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)、物流/倉(cāng)儲(chǔ)、百貨/連鎖/零售服務(wù):。
工作年限:**年。
職稱(chēng):****。
求職類(lèi)型:全職可到職日期:一個(gè)星期
月薪要求:****元。
希望工作地區(qū):**區(qū)。
工作經(jīng)歷。
公司名稱(chēng):****有限公司起止年月:****年**月~****年**月。
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔(dān)任職務(wù):商場(chǎng)主管。
離職原因:。
公司名稱(chēng):****有限公司起止年月::****年**月~****年**月。
公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):快速消費(fèi)品。
擔(dān)任職務(wù):營(yíng)運(yùn)專(zhuān)員。
屬地所有證件的辦理、管理、年檢,總部工作的協(xié)助與跟進(jìn)(人員招聘、每月報(bào)稅),協(xié)調(diào)經(jīng)銷(xiāo)商與公司之間溝通工作。
離職原因:。
公司名稱(chēng):***修理廠起止年月::****年**月~****年**月。
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):汽車(chē)及零配件。
擔(dān)任職務(wù):倉(cāng)庫(kù)主管。
工作描述:負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)管理。進(jìn)貨、出貨、退貨、補(bǔ)貨管理,協(xié)調(diào)供應(yīng)商與公司的溝,日常數(shù)據(jù)報(bào)表統(tǒng)計(jì)和分析。
教育背景。
畢業(yè)院校:**大學(xué)。
畢業(yè)日期::****年**月~****年**月
培訓(xùn)經(jīng)歷:。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ):英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平:精通粵語(yǔ)水平:精通。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
在的.工作中積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力;持有a2駕照,熟練使用office辦公軟件。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
有10年工作經(jīng)驗(yàn),有能力有信心可以完成公司各項(xiàng)任務(wù),吃苦耐勞,待人熱誠(chéng)有禮,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。本人性格開(kāi)朗、為人誠(chéng)懇、興趣廣泛,擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力、并具有較強(qiáng)的管理策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力。持有a2牌駕駛證,熟悉廣州市各區(qū)道路,無(wú)事故駕駛紀(jì)錄,可出差。有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)協(xié)作意識(shí)。
工作經(jīng)驗(yàn)的品質(zhì)管理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十四
學(xué)歷：大專(zhuān)。
工作年限：3-5年。
期望薪資：面議。
工作地點(diǎn)：北京-順義-不限。
求職意向：行政專(zhuān)員/助理|客服專(zhuān)員/助理|營(yíng)業(yè)員/店員。
溝通能力強(qiáng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)有親和力責(zé)任心強(qiáng)。
天地華宇物流。
工作時(shí)間：10月至12月[2年2個(gè)月]。
職位名稱(chēng)：二級(jí)出納。
工作內(nèi)容：在天地華宇物流從事門(mén)店出納工作，主要負(fù)責(zé)門(mén)店應(yīng)收賬款的回收，客戶(hù)發(fā)貨開(kāi)單，快件查詢(xún)，客戶(hù)索賠等等一些與物流管理相關(guān)的.工作。
北京鴻鵠漁家海鮮餐廳。
工作時(shí)間：1月至1月[1年]。
職位名稱(chēng)：其他酒店/餐飲職位。
工作內(nèi)容：在餐飲公司主要從事辦公室文職類(lèi)工作，工作事項(xiàng)傳達(dá)，員工入職離職，網(wǎng)上招聘，客戶(hù)簽單，日常費(fèi)用開(kāi)支結(jié)算等等。
教育經(jīng)歷。
7月畢業(yè)贛西科技職業(yè)學(xué)院物流管理。
206月畢業(yè)江西師范大學(xué)工商企業(yè)。
自我描述。
本人性格開(kāi)朗，善于溝通，熱愛(ài)物流與服務(wù)行業(yè)。在天地華宇物流從事門(mén)店出納工作，主要負(fù)責(zé)門(mén)店應(yīng)收賬款的回收，客戶(hù)發(fā)貨開(kāi)單，快件查詢(xún)，客戶(hù)索賠等等一些與物流相關(guān)的工作，能及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，樂(lè)于助人，善于學(xué)習(xí)。由于個(gè)人原因離職，后在一家餐飲公司做現(xiàn)金會(huì)計(jì)工作，有時(shí)候幫助前臺(tái)收銀和幫助領(lǐng)班處理客戶(hù)日常問(wèn)題。
工作經(jīng)驗(yàn)的品質(zhì)管理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十五
戶(hù)口所在地：廣東省。
身材：170cm55kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：21歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型：普通求職。
應(yīng)聘職位：市場(chǎng)銷(xiāo)售/營(yíng)銷(xiāo)類(lèi):業(yè)務(wù)、銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)、部門(mén)助理/客戶(hù)服務(wù)類(lèi)。
工作年限：2職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：全職。
可到職-隨時(shí)。
月薪要求：1500--20xx。
希望工作地區(qū)：廣州。
教育背景。
畢業(yè)院校：中山大學(xué)。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
20xx.10-至今中山大學(xué)工商管理。
20xx.9-12參加了中山大學(xué)舉辦的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人課程培訓(xùn)獲得“經(jīng)紀(jì)證”
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：良好。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
銷(xiāo)售，宣傳策劃，業(yè)務(wù)拓展，社交，寫(xiě)作，團(tuán)隊(duì)精神。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人熟練電腦操作，辦公室軟件，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)細(xì)心，能?chē)?yán)格要求自己，好學(xué)上進(jìn)，品格堅(jiān)韌，為人性格開(kāi)朗，溝通能力好，親和力強(qiáng)，有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，并具有團(tuán)隊(duì)合作精神，很快可以適應(yīng)新的工作環(huán)境，較好的市場(chǎng)觸覺(jué)，準(zhǔn)確把握市場(chǎng)信息動(dòng)態(tài)，很好地處理與同事及上級(jí)之間的關(guān)系，書(shū)面表達(dá)能力臺(tái)，可以承受較大的壓力并獨(dú)立完成工作。有意適合自己發(fā)展的空間。
個(gè)人聯(lián)系方式。
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工作經(jīng)驗(yàn)的品質(zhì)管理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十六
全國(guó)注冊(cè)物業(yè)管理師考試終于落幕了，它已經(jīng)成為昨天，成為中國(guó)物業(yè)管理行業(yè)的一段歷史。歷史的事情，我們無(wú)法去改變，但我們可以以史為鑒，運(yùn)用辯證法去總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，消化精華，去其糟粕，為今后的努力奮斗積累成果，提供參考。
因?yàn)槭侨珖?guó)第一年考試，所以有太多的未知數(shù)、變數(shù)和猜想。就連天公也沒(méi)有作美，考試了兩天，淅淅瀝瀝地下了兩天雨。走出考場(chǎng)的那一刻，除了試題難度較大之外，相信會(huì)有很多很多的考生和我一樣地心情——離奇。離奇什么呢？為什么離奇呢？今年的考試主要有什么特點(diǎn)呢？讓我們來(lái)深深地回憶和總結(jié)一下。
第一、試題出人意料。今年的考題，很多的考生都感覺(jué)不合常規(guī)，平時(shí)老師強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)，這次并沒(méi)有出太多試題。尤其是參加過(guò)培訓(xùn)的學(xué)生，更有感觸。其中，制度與政策和經(jīng)營(yíng)管理這兩門(mén)還好一點(diǎn)。大家都估計(jì)經(jīng)營(yíng)管理這門(mén)比較難。現(xiàn)在看來(lái)，這門(mén)還是比較容易的。因?yàn)橹饕碾y點(diǎn)和要點(diǎn)都沒(méi)有考?？赡苁且?yàn)閲?guó)家考慮到目前我國(guó)的物業(yè)管理還沒(méi)有發(fā)展到那樣的水平和程度吧。物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理是未來(lái)的物業(yè)管理。這句話，培訓(xùn)的老師還是說(shuō)對(duì)了。呵呵?？傊?，大家認(rèn)為該考的重點(diǎn)實(shí)際考的并不多，該難的經(jīng)營(yíng)管理科目實(shí)際并不怎么難。
今年該門(mén)選擇試題中，工程學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)占了不少。而案例分析，雖然就只出了一道，但卻涉及幾個(gè)專(zhuān)業(yè)的知識(shí)了。對(duì)于那個(gè)題，你不懂心理學(xué)，就有一個(gè)問(wèn)題不會(huì)答；你不懂公共關(guān)系學(xué)，再有一個(gè)問(wèn)題不回答，你不懂經(jīng)濟(jì)學(xué)，又有一個(gè)問(wèn)題不回答。心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)你全不懂，那你就得不了幾分了。你還想考過(guò)，恐怕就很難了。
第三點(diǎn)，試題分值比例突破以住。這個(gè)特點(diǎn)指的是物業(yè)管理實(shí)務(wù)這個(gè)科目?？紝?shí)務(wù)時(shí)，這個(gè)科目考題形式都是30道單選題，每題1分；15道多選題，每題2分；還有兩道案例分析題，每題20分，其中每個(gè)案例分析題還分為幾個(gè)小問(wèn)答題，而且以選擇形式出現(xiàn)。今年呢？一反常態(tài)，突破常規(guī)，讓考生包括我在內(nèi)有點(diǎn)驚訝。今年考題單選10題，多選5題，共計(jì)20分；其他全都是案例分析題，80分。不單是這樣子。在這80分的.案例分析題中，還有兩道問(wèn)答題。一個(gè)是遇有客戶(hù)投訴的處理程序，一個(gè)是遇有題中所說(shuō)的情況，作為一個(gè)物業(yè)管理師將如何應(yīng)對(duì)危機(jī)和處理，這兩道各占了將近20分值。滿分才100分，這兩道題就近40分，分值也太大了吧，而且都是主觀題。這兩道題你如果不會(huì)，那就請(qǐng)你離開(kāi)考場(chǎng)吧，除非你能把其他的題全都答對(duì)，并且全都得滿分。嘿嘿，親愛(ài)的考生，這恐怕很難、很難做到。即使這兩道題，你答了，但是這兩道都是主觀題，無(wú)論你怎么答，多少都會(huì)與標(biāo)準(zhǔn)答案有一定出入的，也就是說(shuō)很難得滿分的。
第四，國(guó)家嚴(yán)格控制通過(guò)率。這可是讓大家最難受的。大家都認(rèn)為今年是第一年考試，根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)，都認(rèn)為今年是最容易過(guò)的，就連那些所謂的題庫(kù)專(zhuān)家、專(zhuān)業(yè)講師、物協(xié)人員等也都這樣認(rèn)為。于是，大家踴躍報(bào)名，積極購(gòu)書(shū)復(fù)習(xí)，不惜金錢(qián)參加培訓(xùn)班（有的學(xué)生聽(tīng)那些專(zhuān)家的課，一節(jié)課近300元）可現(xiàn)在看來(lái)，綜合上述的分析，國(guó)家是有的放矢、嚴(yán)格控制，實(shí)行的是緊縮政策。制度與政策通過(guò)率估計(jì)在70%以上，經(jīng)營(yíng)管理通過(guò)率估計(jì)在50%以上，而綜合管理能力明顯就開(kāi)始控制了，通過(guò)率估計(jì)就在40%，這是樂(lè)觀的估計(jì)。最后管理實(shí)務(wù)，那就更慘了。這樣下來(lái)，四門(mén)全部通過(guò)者，那可就是微乎其微了。
工作經(jīng)驗(yàn)的品質(zhì)管理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十七
在iso9000：2000質(zhì)量管理的八大基本原則當(dāng)中，第一個(gè)原則是實(shí)施該標(biāo)準(zhǔn)的最終目的和核心內(nèi)容――“以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)”，而第二個(gè)原則就是“領(lǐng)導(dǎo)的作用”，可見(jiàn)最高管理者對(duì)推動(dòng)企業(yè)實(shí)施質(zhì)量管理的重要性。最高管理者建立組織統(tǒng)一的方向和宗旨后，還應(yīng)創(chuàng)建和維護(hù)一種內(nèi)部氛圍，使員工能夠合力完成組織的目標(biāo)。
二、根據(jù)物業(yè)公司實(shí)際情況，制定符合物業(yè)公司、業(yè)主和社會(huì)要求的適宜的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。
物業(yè)管理是服務(wù)性行業(yè)，它所提供的產(chǎn)品就是向業(yè)主提供物業(yè)管理服務(wù)。物業(yè)公司應(yīng)根據(jù)服務(wù)行業(yè)的八大需要（物美與價(jià)廉、及時(shí)與周到、安全與衛(wèi)生、舒適與方便、熱情與誠(chéng)懇、禮貌與尊重、親切與友好、諒解與安慰）和六大特性（功能性、經(jīng)濟(jì)性、安全性、時(shí)間性、舒適性、文明性），研究、識(shí)別、確定業(yè)主的需要和期望，結(jié)合物業(yè)管理行業(yè)和物業(yè)公司的特點(diǎn)，制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。這樣的方針和目標(biāo)應(yīng)是被全體員工廣泛接受、理解的，應(yīng)是被廣大業(yè)主和社會(huì)廣泛認(rèn)可的。目標(biāo)應(yīng)圍繞方針，盡量量化，最終量化、分解到班組或個(gè)人。比如“物業(yè)服務(wù)的總滿意率”、“報(bào)修及時(shí)率”、“房屋主體及公共設(shè)施完好率”、“清潔及時(shí)率”等質(zhì)量目標(biāo)。同時(shí)應(yīng)大力宣傳，不僅使所有員工理解和貫徹，還應(yīng)向業(yè)主或業(yè)主委員會(huì)和社會(huì)公開(kāi)，體現(xiàn)物業(yè)公司的服務(wù)承諾和社會(huì)義務(wù)。
三、提出服務(wù)理念應(yīng)體現(xiàn)“以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)”的原則，
備考資料。
在標(biāo)準(zhǔn)中，體現(xiàn)“以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)”的內(nèi)容有0.1、5.2、7.2.1、7.2.3、7.5.3、7.5.4、8.2.1等條款?？梢钥闯?，“以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)”是物業(yè)公司的行動(dòng)準(zhǔn)則。物業(yè)公司應(yīng)該首先識(shí)別和確定業(yè)主的需求和期望，這些包括在《物業(yè)管理合同》、《前期物業(yè)管理協(xié)議》或《業(yè)主公約》中已明確的服務(wù)內(nèi)容，還應(yīng)包括業(yè)主未來(lái)的、潛在的需求和期望。物業(yè)公司應(yīng)適時(shí)不斷調(diào)整自己的質(zhì)量目標(biāo)、提升服務(wù)檔次、完善服務(wù)內(nèi)容，不斷規(guī)范、完善內(nèi)部管理職責(zé)、權(quán)限，以滿足顧客日益增長(zhǎng)的這種期望?！案煌ㄎ飿I(yè)，情暖萬(wàn)家”這一服務(wù)理念正是在這種需求和期望中提出的。
四、編寫(xiě)質(zhì)量管理體系的文件應(yīng)體現(xiàn)物業(yè)管理行業(yè)的特點(diǎn)。
物業(yè)公司的質(zhì)量體系文件必須具有嚴(yán)肅性、權(quán)威性、可行性、先進(jìn)性和靈活性，應(yīng)根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)要求、行業(yè)特點(diǎn)、業(yè)主需求、期望和自身實(shí)際情況進(jìn)行設(shè)計(jì)。按2000版標(biāo)準(zhǔn)建立的體系文件，一般有四個(gè)層次，即第一層次：質(zhì)量手冊(cè)；第二層次：程序文件；第三層次：各種工作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)；第四個(gè)層次：質(zhì)量記錄、表格、報(bào)告等，這四個(gè)層次加在一起是呈金字塔型的。2000版標(biāo)準(zhǔn)減少了對(duì)形成文件程序的強(qiáng)制性要求，強(qiáng)調(diào)組織應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況編制文件。對(duì)文件的具體內(nèi)容，必須按照“結(jié)合實(shí)際、量體裁衣”的原則，將其作為組織內(nèi)部的“法律”。文件既是指導(dǎo)員工開(kāi)展工作的指南，又是評(píng)價(jià)、考核員工工作績(jī)效的規(guī)范和要求。那么，物業(yè)公司應(yīng)建立多少程序文件比較合適呢？我認(rèn)為，除建立6個(gè)強(qiáng)制性程序文件（即文件控制、質(zhì)量記錄控制、不合格控制、內(nèi)部審核、糾正措施、預(yù)防措施）外，還應(yīng)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和人員質(zhì)量技能，建立一些確實(shí)需要的程序文件。
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工作經(jīng)驗(yàn)的品質(zhì)管理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十八
姓名：/性別：女。
出生日期：1983.5.2民族：蒙古
身份證：23****身高：162。
戶(hù)口所在：河北邯鄲目前所在：北京。
畢業(yè)院校：河北工程大學(xué)政治面貌：團(tuán)員。
最高學(xué)歷：碩士所修專(zhuān)業(yè)：工商管理類(lèi)。
人才類(lèi)型：普通求職畢業(yè)日期：
意向。
求職類(lèi)型：全職或兼職。
應(yīng)聘職位：行政，文職，財(cái)務(wù)。
希望地點(diǎn)：北京海淀。
希望工資：面議。
我是一個(gè)開(kāi)朗，外向，吃苦耐勞的學(xué)生。我喜歡有挑戰(zhàn)的工作，也喜歡充實(shí)忙碌的生活。在大學(xué)期間，我的'生活總是豐富多彩的。幾乎我所做過(guò)的工作都是第一次接觸，但是我能很快的學(xué)習(xí)并掌握工作要領(lǐng)，能跟很高效很出色的完成我的任務(wù)。每當(dāng)別人給與我贊賞的眼光時(shí)，我總會(huì)回復(fù)以充滿自信的微笑。
我相信，我的明天會(huì)更精彩的，因?yàn)槲易孕牛驗(yàn)槲矣凶孕诺睦碛桑?BR> 教育背景。
9月至7月吉林大學(xué)工商管理類(lèi)統(tǒng)招本科曾獲得三等獎(jiǎng)學(xué)金。
實(shí)踐經(jīng)歷。
在學(xué)校期間，曾擔(dān)任學(xué)校文藝部委員工作，曾多次組織和主持大型學(xué)院演出活動(dòng)。
畢業(yè)后，曾在德國(guó)萊茵公司工作。擔(dān)任財(cái)務(wù)部及人事部助理工作。
所獲獎(jiǎng)勵(lì)。
-學(xué)期，曾獲得三等獎(jiǎng)學(xué)金。
20曾獲得天大，南開(kāi)，北理工的音樂(lè)節(jié)鋼琴演奏獎(jiǎng)。
曾獲得海內(nèi)外鋼琴考級(jí)6，8，9級(jí)優(yōu)秀獎(jiǎng)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)熟悉六級(jí)。
計(jì)算機(jī)能力。
熟練使用word,excel。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：13763324553。
聯(lián)系地址：廣州市天河區(qū)。
電子信箱：960672735@。
個(gè)人網(wǎng)站：/。
工作經(jīng)驗(yàn)的品質(zhì)管理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十九
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶(hù)口所在地：陜西身材：172cm?66kg。
婚姻狀況：未婚年齡：33歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型：普通求職?
應(yīng)聘職位：行政/人事類(lèi):人力資源。
工作年限：11職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：全職可到職-一個(gè)星期。
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州深圳。
個(gè)人工作經(jīng)歷：8月——12月在鄭州鐵路局計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)工程公司工作，歷任人事文員，人事部副經(jīng)理等職務(wù)。
3月—8月在廣州某物流公司任人事行政部經(jīng)理。
具體工作：
3．?dāng)M訂并執(zhí)行公司的績(jī)效考核制度和薪酬福利制度；
5．負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)方面的工作。
工作單位：廣東某實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司。
職位：行政人事部經(jīng)理。
具體工作：
1.給公司高層提供中長(zhǎng)期人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，完善公司的人力資源管理體系，全面負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬體系，并對(duì)分公司的人力資源工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。
2．組織實(shí)施公司各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助董事長(zhǎng)提高公司整體運(yùn)作水平；強(qiáng)化公司的直線指揮系統(tǒng)，加強(qiáng)了對(duì)各分公司的'管理。
3．負(fù)責(zé)集團(tuán)公司培訓(xùn)體系的建立和制度的完善，并指導(dǎo)分公司的培訓(xùn)工作。
4.負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理體系的建立，并組織實(shí)施績(jī)效管理的各項(xiàng)工作。5．完善公司的薪酬制度體系，并負(fù)責(zé)實(shí)施。
6．負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)及推廣工作，提高公司的整體凝聚力。
7.對(duì)主管以上管理人員和骨干技術(shù)人員進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃。
教育背景。
畢業(yè)院校：西北工業(yè)大學(xué)。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：1995.9-.7西安財(cái)經(jīng)學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。
9-200612西北工業(yè)大學(xué)工商管理。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：一般。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
3．具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
4．具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
5．很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
個(gè)人聯(lián)系方式。
工作經(jīng)驗(yàn)的品質(zhì)管理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇一
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶(hù)口所在地：廣東省身材：160cm?kg。
婚姻狀況：未婚年齡：28歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型：普通求職?
應(yīng)聘職位：市場(chǎng)銷(xiāo)售/營(yíng)銷(xiāo)類(lèi):銷(xiāo)售經(jīng)理。
工作年限：3職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：全職可到職-隨時(shí)。
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：.12-.01廣州華右汽車(chē)配件公司配件部銷(xiāo)售經(jīng)理。
面向全國(guó)汽配市場(chǎng)，銷(xiāo)售汽車(chē)蓄電池。主要培訓(xùn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)全國(guó)區(qū)域銷(xiāo)售渠道開(kāi)拓、維護(hù)。尋找代理商。良好的銷(xiāo)售管理和溝通能力，熟練銷(xiāo)售流程，業(yè)績(jī)達(dá)成能力強(qiáng)，開(kāi)拓能力和團(tuán)隊(duì)激勵(lì)能力強(qiáng)，吃苦耐勞。
主要從事汽車(chē)配件及飾品銷(xiāo)售工作。面向客戶(hù)主要是廣州4s店，汽車(chē)美容店。具有開(kāi)拓市場(chǎng)的能力，良好的溝通和談判能力。
教育背景。
畢業(yè)院校：鄭州科技職業(yè)學(xué)院。
本人在工商管理專(zhuān)業(yè)主要學(xué)了市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、外貿(mào)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、管理學(xué)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、英語(yǔ)等30門(mén)課。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：良好粵語(yǔ)水平：良好。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
1.善于與人溝通,富有團(tuán)隊(duì)精神，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)；
2.有較強(qiáng)的.客戶(hù)拓展能力，敏銳的市場(chǎng)信息；
3.能夠獨(dú)立組織銷(xiāo)售工作；有較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力；
4.能帶好并培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)。
興趣愛(ài)好：戶(hù)外活動(dòng)。
個(gè)人聯(lián)系方式。
工作經(jīng)驗(yàn)的品質(zhì)管理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二
婚姻狀況：已婚民族：漢。
戶(hù)籍：廣東年齡：29。
現(xiàn)所在地：廣州身高：174m。
聯(lián)系電話：135**27758。
電子郵箱：
求職意向。
希望崗位：質(zhì)量管理/測(cè)試(qa/qc)-經(jīng)理/主管。
工作年限：5職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
期望月薪：面議。
求職類(lèi)型：全職。
到崗時(shí)間：隨時(shí)。
4、代表企業(yè)處理一些對(duì)外工作，如接待商檢局的檢疫工作；作為產(chǎn)品在tuv公司的ce認(rèn)證的聯(lián)絡(luò)人，主導(dǎo)了公司多種節(jié)能光管產(chǎn)品通過(guò)ce認(rèn)證；主導(dǎo)企業(yè)產(chǎn)品ul認(rèn)證；陪同接待外國(guó)客戶(hù)，介紹生產(chǎn)操作流程等。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任品管部主管。工作內(nèi)容：2月份從事品管員工作，主要負(fù)責(zé)成品抽檢方面，在工作中學(xué)會(huì)了更細(xì)心，認(rèn)真的做事，對(duì)檢驗(yàn)后產(chǎn)品按原包裝方式還原的能力。
08年6月份任命為品管部組長(zhǎng)，主要負(fù)責(zé)來(lái)料檢驗(yàn)，與供應(yīng)商溝通各種需改進(jìn)的事項(xiàng)，品管部各項(xiàng)工作開(kāi)展的分配，在工作中學(xué)會(huì)了更好地溝通與學(xué)到了一定管理能力。
20xx年10月正式任命品質(zhì)主管，主導(dǎo)品管部的一切工作，兼企業(yè)的管理者代表，主導(dǎo)企業(yè)iso體系持續(xù)有效的運(yùn)行，組織iso內(nèi)審、管理評(píng)審，全程陪同審核公司的外審工作等。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專(zhuān)。
畢業(yè)日期：20xx-07
專(zhuān)業(yè)：工商企業(yè)管理。
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
20xx-0920xx-07廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商企業(yè)管理高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)員證。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
粵語(yǔ)水平：良好。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
1、熟悉iso體系，qc七大手法，多種品質(zhì)管理方法，熟悉電子元器件。
2、半年的基層管理經(jīng)驗(yàn)，5年的中層管理經(jīng)驗(yàn)，掌握一定的管理經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)過(guò)130多名員工的團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)過(guò)一個(gè)企業(yè)一起成長(zhǎng)。
自我評(píng)價(jià)。
獲得公司品質(zhì)管理相關(guān)職位，充分發(fā)揮自己半年的基層品質(zhì)管理、5年的中層品質(zhì)管理工作所積累的豐富知識(shí)、技能及管理經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量把好關(guān)，為企業(yè)創(chuàng)造最佳的營(yíng)業(yè)收入出一份力。
工作經(jīng)驗(yàn)的品質(zhì)管理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇三
別：女。
民
族：漢族。
面貌：黨員。
出生日期：1986年05月
戶(hù)
口：湖州市。
婚姻狀況：未婚。
學(xué)
歷：本科。
畢業(yè)院校：湖州師范學(xué)院求真學(xué)院。
畢業(yè)時(shí)間：20xx年06月。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：學(xué)。
外語(yǔ)水平：英語(yǔ)(一般)。
電腦水平：熟練。
工作年限：實(shí)習(xí)/應(yīng)屆。
求職意向。
工作類(lèi)型：全職。
單位性質(zhì)：不限。
期望行業(yè)：市場(chǎng)、、、藝術(shù)、文化傳播、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、建筑、房地產(chǎn)、服務(wù)業(yè)。
工作地點(diǎn)：杭州市。
期望月薪：20xx-4000。
教育經(jīng)歷。
20xx/09--20xx/06湖州師范學(xué)院求真學(xué)院學(xué)。
工作經(jīng)驗(yàn)。
20xx/07--20xx/08：儂儂魅力有限公司企劃部實(shí)習(xí)生。
實(shí)習(xí)期間，日常工作如下：
1.協(xié)助企劃部經(jīng)理撰寫(xiě)“主題秀”活動(dòng)文案策劃，參與主題秀活動(dòng)前期準(zhǔn)備工作;。
2.協(xié)助設(shè)計(jì)“主題秀”系列相關(guān)宣傳：dm單、貴賓卡、邀請(qǐng)函、kt板、噴繪等;。
3.從公司企業(yè)文化中不斷認(rèn)識(shí)，了解，并有陪同經(jīng)理接待公司客戶(hù)經(jīng)歷;。
20xx學(xué)年湖州師范學(xué)院求真學(xué)院學(xué)生專(zhuān)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金二等獎(jiǎng)。
20xx學(xué)年湖州師范學(xué)院求真學(xué)院學(xué)生專(zhuān)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金三等獎(jiǎng)。
20xx/04全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)三級(jí)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)合格。
20xx/12全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)一級(jí)合格。
自我評(píng)價(jià)。
1.對(duì)行業(yè)感興趣并立志在文案/策劃、市場(chǎng)、方面發(fā)展;。
2.具有文案/策劃/設(shè)計(jì)等實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，獲實(shí)習(xí)單位好評(píng);。
4.個(gè)性開(kāi)朗，接受新知識(shí)、適應(yīng)新環(huán)境能力較強(qiáng);。
5.樂(lè)觀、自信，具有良好的人際交往、溝通及應(yīng)變能力。
個(gè)人說(shuō)明：
一個(gè)小小的應(yīng)屆畢業(yè)生!誠(chéng)心希望人才單位能夠給予機(jī)會(huì)!我將為之而努力!thankyou!
工作經(jīng)驗(yàn)的品質(zhì)管理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇四
戶(hù)籍：湖北-仙桃年齡：25。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東、廣東。
希望崗位：電子/電器/元件類(lèi)-變壓器/磁電工程師。
電子/電器/元件類(lèi)-電子元器件工程師。
工業(yè)/工廠類(lèi)-pe/產(chǎn)品工程師。
機(jī)械(電)/儀表類(lèi)-結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師。
尋求職位：磁性元件工程師、品質(zhì)工程師、客訴工程師。
教育經(jīng)歷。
xx-09～xx-07廣西科技大學(xué)機(jī)械工程本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
**公司(xx-05～至今)。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：品質(zhì)工程師崗位類(lèi)別：電子元器件工程師。
(3)負(fù)責(zé)檢查生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量控制的執(zhí)行情況，對(duì)執(zhí)行不到位的提出改進(jìn)或改正意見(jiàn);。
(4)及時(shí)處理生產(chǎn)過(guò)程出現(xiàn)的質(zhì)量異常，并跟進(jìn)處理結(jié)果;。
**公司(xx-07～xx-03)。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：工程師崗位類(lèi)別：電子元器件工程師。
工作描述：1)負(fù)責(zé)樣品組日常工作，樣品制作安排，作業(yè)指導(dǎo)，以及日常培訓(xùn)等;。
2)制樣新材料的尋找，供應(yīng)商樣品承認(rèn)書(shū)之審核及對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估;。
3)客戶(hù)圖紙之審核以及送客戶(hù)樣品承認(rèn)書(shū)的審核;。
4)完成研發(fā)經(jīng)理安排的新產(chǎn)品試制。
5)協(xié)助pe工程師解決產(chǎn)品不良以及新產(chǎn)品導(dǎo)入生產(chǎn)線不良問(wèn)題的分析與解決督導(dǎo);。
6)客訴問(wèn)題的改善，有效之標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)的更改;。
7)對(duì)客戶(hù)已經(jīng)承認(rèn)的樣品做bom清單報(bào)價(jià)。
**公司(xx-11～xx-07)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：汽車(chē)、摩托車(chē)及零配件。
擔(dān)任職位：樣品專(zhuān)員崗位類(lèi)別：工藝工程師。
工作描述：新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的工藝指導(dǎo)以及樣品確認(rèn)。
新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目跟進(jìn)。
客戶(hù)圖片提供，提供所有客戶(hù)所需圖片。
完成機(jī)油格組合項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化，降低了制造成本。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
機(jī)油格連封板組合項(xiàng)目(xx-04～xx-07)。
擔(dān)任職位：項(xiàng)目跟進(jìn)人員。
項(xiàng)目描述：
1、對(duì)公司相近產(chǎn)品進(jìn)行組合，減少產(chǎn)品小類(lèi)，提高生產(chǎn)效率。
2、統(tǒng)計(jì)公司現(xiàn)有庫(kù)存產(chǎn)品。
3、對(duì)公司產(chǎn)品的圖紙進(jìn)行整理編號(hào)。
責(zé)任描述：
1、整理項(xiàng)目組長(zhǎng)和總經(jīng)理相關(guān)會(huì)議記錄。
2、對(duì)項(xiàng)目的內(nèi)容推動(dòng)實(shí)施。
3、向項(xiàng)目組長(zhǎng)匯報(bào)工作。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：初級(jí)。
計(jì)算機(jī)水平：高校非計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)二級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟悉各類(lèi)辦公軟件(含ps)，同時(shí)對(duì)計(jì)算機(jī)的各類(lèi)故障、維修有一定的了解。
能夠使用cad、pro/e等工程軟件。
技能專(zhuān)長(zhǎng)：對(duì)產(chǎn)品造型、結(jié)構(gòu)有一定認(rèn)識(shí)，熟練pro/e軟件。
1年元器件制作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)變壓器、電感等元器件相關(guān)品質(zhì)要求非常熟悉。
對(duì)pie方面有一定經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)對(duì)新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)跟進(jìn)，從設(shè)計(jì)到量產(chǎn)的流程比較熟悉。
有2年產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及客訴處理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)功率電感、高頻變壓器、開(kāi)關(guān)電源變壓器的制作工藝非常熟悉，同時(shí)對(duì)對(duì)其電氣性能的調(diào)節(jié)各方面都非常清楚，同時(shí)熟悉磁性材料，對(duì)高頻變壓器、開(kāi)關(guān)變壓器的設(shè)計(jì)及安規(guī)比較了解!
語(yǔ)言能力。
普通話：流利粵語(yǔ)：一般。
英語(yǔ)水平：cet4。
英語(yǔ)：熟練日語(yǔ)：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：
（1)通過(guò)對(duì)產(chǎn)品制造材料以及工藝出發(fā)，積累這方面的知識(shí)，然后慢慢過(guò)渡到產(chǎn)品零部件、產(chǎn)品性能結(jié)構(gòu)，從而制造出更好的產(chǎn)品，形成一個(gè)比較系統(tǒng)的工業(yè)設(shè)計(jì)體系，為公司為社會(huì)創(chuàng)造更大的價(jià)值。
（2)通過(guò)對(duì)變壓器、電感材料等相關(guān)元器件的熟悉，過(guò)渡到電源等的制程，對(duì)所有中間環(huán)節(jié)能夠徹底掌握。
其他要求：
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：
4、英語(yǔ)讀寫(xiě)能力強(qiáng)，已通過(guò)cet4(481分)。
5、熟悉新產(chǎn)品的導(dǎo)入，試產(chǎn)的安排，作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的制作，對(duì)生產(chǎn)線問(wèn)題點(diǎn)及時(shí)排除;。
6、能制作sop，進(jìn)行工時(shí)核算，生產(chǎn)流程圖制作;。
工作經(jīng)驗(yàn)的品質(zhì)管理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇五
真實(shí)姓名：嚴(yán)工竣性別：男。
年齡：26歲身高：165cm。
婚姻狀況：未婚戶(hù)籍所在：貴州貴陽(yáng)。
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年。
聯(lián)系地址：貴州省貴陽(yáng)市白云區(qū)。
求職意向。
最近工作過(guò)的職位：工藝技術(shù)員、質(zhì)檢員、巡檢員。
期望工作地：貴州省/貴陽(yáng)市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
技能特長(zhǎng)。
技能特長(zhǎng)：通過(guò)國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)考試（447分）。
能吃苦耐勞，辦事沉穩(wěn)，具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，性格開(kāi)朗，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和反思總結(jié)能力，喜歡挑戰(zhàn)。在工作上，勤奮嚴(yán)謹(jǐn)，做事細(xì)心，善于溝通，抗壓能力強(qiáng)，敢挑重?fù)?dān)，具有較強(qiáng)的.團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
教育經(jīng)歷。
貴州師范大學(xué)(本科)。
起止年月：9月至7月。
學(xué)校名稱(chēng)：貴州師范大學(xué)。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：材料科學(xué)與工程。
獲得學(xué)歷：本科。
臺(tái)泥(安順)水泥有限公司-工藝技術(shù)員、巡檢技術(shù)員。
起止日期：206月至2月
企業(yè)名稱(chēng)：臺(tái)泥(安順)水泥有限公司。
從事職位：工藝技術(shù)員、巡檢技術(shù)員。
業(yè)績(jī)表現(xiàn)：負(fù)責(zé)水泥熟料燒成工藝，通過(guò)中央控制室平臺(tái)，對(duì)水泥的燒成工藝進(jìn)行合理優(yōu)化。完成公司安排的指標(biāo)，達(dá)到相應(yīng)的條件。
企業(yè)介紹：臺(tái)泥(安順)水泥有限公司于5月27日注冊(cè)成立，位于貴州省安順市平壩縣，公司隸屬于臺(tái)泥集團(tuán)，是貴州省十一屆人大一次會(huì)議批準(zhǔn)的省級(jí)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，并列入貴州省第四批拉動(dòng)內(nèi)需保增長(zhǎng)項(xiàng)目，被貴州省發(fā)改委和經(jīng)信委確定為等量淘汰落后產(chǎn)能、節(jié)能減排循環(huán)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目。項(xiàng)目規(guī)劃建設(shè)2×4000t/d水泥熟料新型干法生產(chǎn)線，配套建設(shè)年產(chǎn)400萬(wàn)噸水泥粉磨系統(tǒng)和2×9mw純低溫余熱發(fā)電項(xiàng)目。
中鐵十一局集團(tuán)橋梁有限公司-試驗(yàn)員。
起止日期：203月至8月
企業(yè)名稱(chēng)：中鐵十一局集團(tuán)橋梁有限公司。
從事職位：試驗(yàn)員。
業(yè)績(jī)表現(xiàn)：
企業(yè)介紹：國(guó)企。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
貴州省勞動(dòng)保障部門(mén)-熱處理高級(jí)技工理論培訓(xùn)。
起止日期：3月至3月
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：貴州省勞動(dòng)保障部門(mén)。
培訓(xùn)課程：熱處理高級(jí)技工理論培訓(xùn)。
培訓(xùn)描述：主要針對(duì)專(zhuān)業(yè)相應(yīng)的技能證書(shū)進(jìn)行理論培訓(xùn)，通過(guò)理論與實(shí)際操作考試，成功取得熱處理操作技工（高級(jí)）證書(shū)，通過(guò)培訓(xùn)，加強(qiáng)了理論與實(shí)際的結(jié)合，加強(qiáng)了處理事務(wù)的能力以及發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力!
中國(guó)鐵路總公司-試驗(yàn)員考證培訓(xùn)。
起止日期：年8月至2016年9月
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：中國(guó)鐵路總公司。
培訓(xùn)課程：試驗(yàn)員考證培訓(xùn)。
培訓(xùn)描述：鐵路工程各種材料試驗(yàn)檢測(cè)知識(shí)培訓(xùn)。
工作經(jīng)驗(yàn)的品質(zhì)管理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇六
在iso9000：質(zhì)量管理的八大基本原則當(dāng)中，第一個(gè)原則是實(shí)施該標(biāo)準(zhǔn)的最終目的和核心內(nèi)容――“以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)”，而第二個(gè)原則就是“領(lǐng)導(dǎo)的作用”，可見(jiàn)最高管理者對(duì)推動(dòng)企業(yè)實(shí)施質(zhì)量管理的重要性。最高管理者建立組織統(tǒng)一的方向和宗旨后，還應(yīng)創(chuàng)建和維護(hù)一種內(nèi)部氛圍，使員工能夠合力完成組織的目標(biāo)。
二、根據(jù)物業(yè)公司實(shí)際情況，制定符合物業(yè)公司、業(yè)主和社會(huì)要求的適宜的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。
物業(yè)管理是服務(wù)性行業(yè)，它所提供的產(chǎn)品就是向業(yè)主提供物業(yè)管理服務(wù)。物業(yè)公司應(yīng)根據(jù)服務(wù)行業(yè)的八大需要（物美與價(jià)廉、及時(shí)與周到、安全與衛(wèi)生、舒適與方便、熱情與誠(chéng)懇、禮貌與尊重、親切與友好、諒解與安慰）和六大特性（功能性、經(jīng)濟(jì)性、安全性、時(shí)間性、舒適性、文明性），研究、識(shí)別、確定業(yè)主的需要和期望，結(jié)合物業(yè)管理行業(yè)和物業(yè)公司的特點(diǎn)，制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。這樣的方針和目標(biāo)應(yīng)是被全體員工廣泛接受、理解的，應(yīng)是被廣大業(yè)主和社會(huì)廣泛認(rèn)可的。目標(biāo)應(yīng)圍繞方針，盡量量化，最終量化、分解到班組或個(gè)人。比如“物業(yè)服務(wù)的總滿意率”、“報(bào)修及時(shí)率”、“房屋主體及公共設(shè)施完好率”、“清潔及時(shí)率”等質(zhì)量目標(biāo)。同時(shí)應(yīng)大力宣傳，不僅使所有員工理解和貫徹，還應(yīng)向業(yè)主或業(yè)主委員會(huì)和社會(huì)公開(kāi)，體現(xiàn)物業(yè)公司的服務(wù)承諾和社會(huì)義務(wù)。
三、提出服務(wù)理念應(yīng)體現(xiàn)“以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)”的原則，
備考資料。
在標(biāo)準(zhǔn)中，體現(xiàn)“以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)”的內(nèi)容有0.1、5.2、7.2.1、7.2.3、7.5.3、7.5.4、8.2.1等條款?？梢钥闯觯耙灶櫩蜑殛P(guān)注焦點(diǎn)”是物業(yè)公司的行動(dòng)準(zhǔn)則。物業(yè)公司應(yīng)該首先識(shí)別和確定業(yè)主的需求和期望，這些包括在《物業(yè)管理合同》、《前期物業(yè)管理協(xié)議》或《業(yè)主公約》中已明確的服務(wù)內(nèi)容，還應(yīng)包括業(yè)主未來(lái)的、潛在的需求和期望。物業(yè)公司應(yīng)適時(shí)不斷調(diào)整自己的質(zhì)量目標(biāo)、提升服務(wù)檔次、完善服務(wù)內(nèi)容，不斷規(guī)范、完善內(nèi)部管理職責(zé)、權(quán)限，以滿足顧客日益增長(zhǎng)的這種期望。“富通物業(yè)，情暖萬(wàn)家”這一服務(wù)理念正是在這種需求和期望中提出的。
四、編寫(xiě)質(zhì)量管理體系的文件應(yīng)體現(xiàn)物業(yè)管理行業(yè)的特點(diǎn)。
物業(yè)公司的質(zhì)量體系文件必須具有嚴(yán)肅性、權(quán)威性、可行性、先進(jìn)性和靈活性，應(yīng)根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)要求、行業(yè)特點(diǎn)、業(yè)主需求、期望和自身實(shí)際情況進(jìn)行設(shè)計(jì)。按2000版標(biāo)準(zhǔn)建立的體系文件，一般有四個(gè)層次，即第一層次：質(zhì)量手冊(cè)；第二層次：程序文件；第三層次：各種工作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)；第四個(gè)層次：質(zhì)量記錄、表格、報(bào)告等，這四個(gè)層次加在一起是呈金字塔型的。2000版標(biāo)準(zhǔn)減少了對(duì)形成文件程序的強(qiáng)制性要求，強(qiáng)調(diào)組織應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況編制文件。對(duì)文件的具體內(nèi)容，必須按照“結(jié)合實(shí)際、量體裁衣”的原則，將其作為組織內(nèi)部的“法律”。文件既是指導(dǎo)員工開(kāi)展工作的指南，又是評(píng)價(jià)、考核員工工作績(jī)效的規(guī)范和要求。那么，物業(yè)公司應(yīng)建立多少程序文件比較合適呢？我認(rèn)為，除建立6個(gè)強(qiáng)制性程序文件（即文件控制、質(zhì)量記錄控制、不合格控制、內(nèi)部審核、糾正措施、預(yù)防措施）外，還應(yīng)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和人員質(zhì)量技能，建立一些確實(shí)需要的程序文件。
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工作經(jīng)驗(yàn)的品質(zhì)管理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇七
婚姻狀況：未婚年齡：31歲。
人才類(lèi)型：普通求職。
工作年限：x職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：全職可到職-隨時(shí)。
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：松下能源(珠海)有限公司起止年月：20xx-05～20xx-11。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：品保部-工程管理課課長(zhǎng)。
工作描述：
1).統(tǒng)籌部門(mén)內(nèi)日常的工程品質(zhì)管理.
2).解決工程中產(chǎn)生的品質(zhì)問(wèn)題.
3).協(xié)調(diào)本部門(mén)的人員管理.
4).品質(zhì)相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)跟進(jìn)。
教育背景。
畢業(yè)院校：v|省ri管理干部w院。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：工程y量所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：子商。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
本人特長(zhǎng)：品質(zhì)管理、企業(yè)iso體系管理、綠色采購(gòu)管理、工廠安全管理、熟悉日資企業(yè)的管理流程.
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：日語(yǔ)良好。
其它外語(yǔ)能力：英語(yǔ)良好。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作經(jīng)驗(yàn)的品質(zhì)管理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇八
生日。
19xx–11--2。
身高。
178。
籍貫。
山東省菏澤市。
民族。
漢
政治面貌。
團(tuán)員。
畢業(yè)院校。
青島農(nóng)業(yè)大學(xué)。
學(xué)歷。
本科。
專(zhuān)業(yè)。
食品質(zhì)量與安全。
聯(lián)系電話。
xxx。
電子郵件。
xxx@。
郵編。
地址。
自我評(píng)價(jià)。
本人擁有良好的個(gè)人修養(yǎng)，做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，為人誠(chéng)懇、隨和，勤奮好學(xué)，較好地掌握了專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)。對(duì)事情都持樂(lè)觀態(tài)度，相信只要努力沒(méi)有辦不到的事，并也不斷地挑戰(zhàn)自我、充實(shí)自己。較好掌握了excel、word、powerpoint辦公軟件處理相關(guān)的文件等相關(guān)資料。
求職意向。
品控、質(zhì)檢、食品工程等食品相關(guān)崗位。
愛(ài)好特長(zhǎng)。
跑步、登山、讀書(shū)。
相關(guān)證書(shū)。
英語(yǔ)四級(jí)、計(jì)算機(jī)三級(jí)、化驗(yàn)員證書(shū)。
社會(huì)實(shí)踐。
20xx年，在青島韓國(guó)塑料篷布加工公司做寒假工，各方面條件艱苦，最終我堅(jiān)持做了下來(lái)，磨練了我的意志，也讓我體驗(yàn)到堅(jiān)持與不怕苦的重要性，是最難忘的一次打工經(jīng)歷。
20xx年，在青島易音特電子公司做寒假工，讓我體會(huì)到團(tuán)結(jié)合作在工作中的重要性，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度為班長(zhǎng)所稱(chēng)贊。
工作經(jīng)驗(yàn)的品質(zhì)管理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇九
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶(hù)口所在地：廣州身材：160cm?60kg。
婚姻狀況：已婚年齡：35歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型：普通求職?
工作年限：14職稱(chēng)：中級(jí)。
求職類(lèi)型：全職可到職-一個(gè)星期。
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州。
1、尋找目標(biāo)客戶(hù)，開(kāi)展項(xiàng)目咨詢(xún)前期調(diào)研工作；
2、根據(jù)客戶(hù)需求提供相關(guān)診斷、咨詢(xún)服務(wù)，幫助企業(yè)有效實(shí)施項(xiàng)目計(jì)劃。
3-20057旭麗電子（廣州）有限公司人事課長(zhǎng)。
負(fù)責(zé)培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系體系的相關(guān)制度的擬定、實(shí)施；
負(fù)責(zé)人力資源中心的年度人力規(guī)劃、年度費(fèi)用的預(yù)算編制與控制；
負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理與協(xié)調(diào)。
3-20033旭麗電子（廣州）有限公司培訓(xùn)課長(zhǎng)。
負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心的日常管理，建立培訓(xùn)相關(guān)體系并實(shí)施；
培訓(xùn)預(yù)算的`申報(bào)、支出審核，培訓(xùn)費(fèi)用控制；
建立內(nèi)外部培訓(xùn)資源庫(kù)。
9-20013寶供物流有限公司培訓(xùn)主管。
公司招募實(shí)施計(jì)劃；
建立集團(tuán)公司的培訓(xùn)管理體系，實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃；
建立公司培訓(xùn)講師機(jī)制；
內(nèi)部管理課程的講師。
1993.9-1999.8貴州省修文縣中學(xué)教師。
主要負(fù)責(zé)中學(xué)物理、數(shù)學(xué)等的教學(xué)工作及擔(dān)任班主任工作。
教育背景。
畢業(yè)院校：中山大學(xué)管理學(xué)院。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：2003.3-2005.9中山大學(xué)管理學(xué)院工商管理碩士。
1990.9-1993.7貴州省教育學(xué)院物理學(xué)本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
2006.1六頂思考帽子、經(jīng)理人訓(xùn)練營(yíng)等。
2005.10素質(zhì)模型與招聘。
2003.7招聘技術(shù)。
2002.2qs9000、iso14000、ohsars18000。
3-20007職業(yè)經(jīng)理人綜合技能培訓(xùn)。
2000.11勞動(dòng)人事上崗證培訓(xùn)。
1999.1-1999.2企業(yè)培訓(xùn)師專(zhuān)業(yè)技巧培訓(xùn)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：良好。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中8年從事專(zhuān)業(yè)人力資源管理工作，穩(wěn)重踏實(shí)、積極進(jìn)取。有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃、創(chuàng)新能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、培訓(xùn)技巧，良好的執(zhí)行力。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
職稱(chēng)：中級(jí)經(jīng)濟(jì)師---人力資源。
個(gè)人聯(lián)系方式。
工作經(jīng)驗(yàn)的品質(zhì)管理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十
想要彰顯出自我能力，以此來(lái)體現(xiàn)出與其他求職者之間存在的不同之處，這便是很多求職者在書(shū)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)最為關(guān)注的問(wèn)題。尤其是那些想要較大程度彰顯出不凡之處的求職者，他們往往會(huì)因簡(jiǎn)歷創(chuàng)作的問(wèn)題而不知怎樣才能夠完美的發(fā)揮出自身的實(shí)力。
多語(yǔ)言的敘述。
1、彰顯出求職者的學(xué)識(shí)范圍。
能夠非常熟練的將漢字進(jìn)行各種語(yǔ)言的敘述，這種能力并非每一位求職者都擁有的，這種與眾不同的書(shū)寫(xiě)方式，不僅可以彰顯出書(shū)寫(xiě)者對(duì)于學(xué)識(shí)能力的理解程度，同時(shí)增加外語(yǔ)陳述的.簡(jiǎn)歷看起來(lái)也更具吸引力，莊重性。招聘方在錄用職員時(shí)，雖不一定會(huì)使用到外語(yǔ)，但具備較強(qiáng)外語(yǔ)的求職者猶如披上了一件華麗的外衣，這種突出價(jià)值可想而知非常出色。
2、突出簡(jiǎn)歷發(fā)揮意義。
能夠發(fā)揮出足夠意義的個(gè)人簡(jiǎn)歷并非是指那些能夠以多么獨(dú)特的言論打動(dòng)招聘方的書(shū)寫(xiě)方式，而是怎樣才能夠在進(jìn)行簡(jiǎn)單的陳述后，可以由內(nèi)而外使簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)出升華效果的書(shū)寫(xiě)模式。孰知再花哨的簡(jiǎn)歷，也沒(méi)有簡(jiǎn)歷的真實(shí)度重要。看似非常容易，其實(shí)卻極為考研求職者的創(chuàng)作功底，但外語(yǔ)的添加，卻能夠在很大程度上增幅它的可運(yùn)用性。
既可以增加簡(jiǎn)歷的運(yùn)用效果，又能夠彰顯出一份簡(jiǎn)歷的實(shí)用性，這種別具一格的簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)方式，正是每一位渴望獲得工作，但卻不知如何應(yīng)對(duì)的人都應(yīng)關(guān)注的關(guān)鍵性問(wèn)題。
更多。
工作經(jīng)驗(yàn)的品質(zhì)管理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十一
目前所在地：無(wú)錫民族：漢族。
戶(hù)口所在地：河南省身材：172cm60kg。
婚姻狀況：未婚年齡：23歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型：往屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：物流類(lèi):倉(cāng)管物流基層管理經(jīng)理/員工市場(chǎng)銷(xiāo)售/營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)跟單員銷(xiāo)售。
工作年限：1職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：全職可到職-隨時(shí)。
月薪要求：3000--5000希望工作地區(qū)：無(wú)錫。
個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱(chēng)：廣東惠州激光電子廠起止年月：-08～-05。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：制造業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：基層管理\儲(chǔ)備干部。
工作描述：一開(kāi)始做我覺(jué)得好難，但有課長(zhǎng)和主管的支持下我開(kāi)始對(duì)操作工藝比較熟識(shí)，在我工做中我認(rèn)識(shí)了管理。在此期間，得到了主管的好評(píng)。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：一般職工。
公司性質(zhì)：外資所屬行業(yè)：食品。
擔(dān)任職務(wù)：?jiǎn)T工。
工作描述：能積極配合班長(zhǎng)的工作，多次受到領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)，
學(xué)到很多學(xué)校里學(xué)部到得知識(shí)，可以說(shuō)是受益匪淺。
教育背景。
畢業(yè)院校：華北信息工程學(xué)院。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：一般。
國(guó)語(yǔ)水平：良好。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
在學(xué)校文學(xué)社榮獲小作家獎(jiǎng)，在班級(jí)擔(dān)任班長(zhǎng)一職，多次組織學(xué)生參加學(xué)校舉辦的各種文藝活動(dòng)。曾獲得學(xué)校‘三等獎(jiǎng)學(xué)金’。
電話;182615。
是緊急電話,不便之處,請(qǐng)見(jiàn)量。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
學(xué)都系不為人知.只系做好自已民作從不要人擔(dān)心.我有著熱誠(chéng)工作之心.在學(xué)校生活期間都想能站在這個(gè)社會(huì)上工作要把自已站在最高點(diǎn).
工作經(jīng)驗(yàn)的品質(zhì)管理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十二
學(xué)歷：本科。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
工作地點(diǎn)：北京-海淀-西北旺。
求職意向：人事專(zhuān)員/助理|行政專(zhuān)員/助理。
執(zhí)行能力強(qiáng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)有親和力誠(chéng)信正直責(zé)任心強(qiáng)陽(yáng)光開(kāi)朗善于創(chuàng)新。
教育經(jīng)歷。
至今在校山東凱文科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商企業(yè)管理。
自我描述。
本人性格開(kāi)朗，樂(lè)于學(xué)習(xí)，在工作上有上進(jìn)心，責(zé)任感強(qiáng)，為人正直，肯吃苦，希望能找到一份適合自己的工作。住在海淀上莊，希望就近工作。
工作經(jīng)驗(yàn)的品質(zhì)管理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十三
目前住地:**市。
民族:漢族。
戶(hù)籍地:**。
婚姻狀況:已婚。
年齡:**歲。
個(gè)人聯(lián)系方式：**********。
通訊地址:*****************。
聯(lián)系電話:************。
家庭電話:***。
手機(jī):*********。
qq號(hào)碼:**************。
電子郵件:************。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型:普通求職。
應(yīng)聘職位:生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)、物流/倉(cāng)儲(chǔ)、百貨/連鎖/零售服務(wù):。
工作年限:**年。
職稱(chēng):****。
求職類(lèi)型:全職可到職日期:一個(gè)星期
月薪要求:****元。
希望工作地區(qū):**區(qū)。
工作經(jīng)歷。
公司名稱(chēng):****有限公司起止年月:****年**月~****年**月。
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔(dān)任職務(wù):商場(chǎng)主管。
離職原因:。
公司名稱(chēng):****有限公司起止年月::****年**月~****年**月。
公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):快速消費(fèi)品。
擔(dān)任職務(wù):營(yíng)運(yùn)專(zhuān)員。
屬地所有證件的辦理、管理、年檢,總部工作的協(xié)助與跟進(jìn)(人員招聘、每月報(bào)稅),協(xié)調(diào)經(jīng)銷(xiāo)商與公司之間溝通工作。
離職原因:。
公司名稱(chēng):***修理廠起止年月::****年**月~****年**月。
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):汽車(chē)及零配件。
擔(dān)任職務(wù):倉(cāng)庫(kù)主管。
工作描述:負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)管理。進(jìn)貨、出貨、退貨、補(bǔ)貨管理,協(xié)調(diào)供應(yīng)商與公司的溝,日常數(shù)據(jù)報(bào)表統(tǒng)計(jì)和分析。
教育背景。
畢業(yè)院校:**大學(xué)。
畢業(yè)日期::****年**月~****年**月
培訓(xùn)經(jīng)歷:。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ):英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平:精通粵語(yǔ)水平:精通。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
在的.工作中積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力;持有a2駕照,熟練使用office辦公軟件。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
有10年工作經(jīng)驗(yàn),有能力有信心可以完成公司各項(xiàng)任務(wù),吃苦耐勞,待人熱誠(chéng)有禮,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。本人性格開(kāi)朗、為人誠(chéng)懇、興趣廣泛,擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力、并具有較強(qiáng)的管理策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力。持有a2牌駕駛證,熟悉廣州市各區(qū)道路,無(wú)事故駕駛紀(jì)錄,可出差。有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)協(xié)作意識(shí)。
工作經(jīng)驗(yàn)的品質(zhì)管理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十四
學(xué)歷：大專(zhuān)。
工作年限：3-5年。
期望薪資：面議。
工作地點(diǎn)：北京-順義-不限。
求職意向：行政專(zhuān)員/助理|客服專(zhuān)員/助理|營(yíng)業(yè)員/店員。
溝通能力強(qiáng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)有親和力責(zé)任心強(qiáng)。
天地華宇物流。
工作時(shí)間：10月至12月[2年2個(gè)月]。
職位名稱(chēng)：二級(jí)出納。
工作內(nèi)容：在天地華宇物流從事門(mén)店出納工作，主要負(fù)責(zé)門(mén)店應(yīng)收賬款的回收，客戶(hù)發(fā)貨開(kāi)單，快件查詢(xún)，客戶(hù)索賠等等一些與物流管理相關(guān)的.工作。
北京鴻鵠漁家海鮮餐廳。
工作時(shí)間：1月至1月[1年]。
職位名稱(chēng)：其他酒店/餐飲職位。
工作內(nèi)容：在餐飲公司主要從事辦公室文職類(lèi)工作，工作事項(xiàng)傳達(dá)，員工入職離職，網(wǎng)上招聘，客戶(hù)簽單，日常費(fèi)用開(kāi)支結(jié)算等等。
教育經(jīng)歷。
7月畢業(yè)贛西科技職業(yè)學(xué)院物流管理。
206月畢業(yè)江西師范大學(xué)工商企業(yè)。
自我描述。
本人性格開(kāi)朗，善于溝通，熱愛(ài)物流與服務(wù)行業(yè)。在天地華宇物流從事門(mén)店出納工作，主要負(fù)責(zé)門(mén)店應(yīng)收賬款的回收，客戶(hù)發(fā)貨開(kāi)單，快件查詢(xún)，客戶(hù)索賠等等一些與物流相關(guān)的工作，能及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，樂(lè)于助人，善于學(xué)習(xí)。由于個(gè)人原因離職，后在一家餐飲公司做現(xiàn)金會(huì)計(jì)工作，有時(shí)候幫助前臺(tái)收銀和幫助領(lǐng)班處理客戶(hù)日常問(wèn)題。
工作經(jīng)驗(yàn)的品質(zhì)管理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十五
戶(hù)口所在地：廣東省。
身材：170cm55kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：21歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型：普通求職。
應(yīng)聘職位：市場(chǎng)銷(xiāo)售/營(yíng)銷(xiāo)類(lèi):業(yè)務(wù)、銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)、部門(mén)助理/客戶(hù)服務(wù)類(lèi)。
工作年限：2職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：全職。
可到職-隨時(shí)。
月薪要求：1500--20xx。
希望工作地區(qū)：廣州。
教育背景。
畢業(yè)院校：中山大學(xué)。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
20xx.10-至今中山大學(xué)工商管理。
20xx.9-12參加了中山大學(xué)舉辦的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人課程培訓(xùn)獲得“經(jīng)紀(jì)證”
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：良好。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
銷(xiāo)售，宣傳策劃，業(yè)務(wù)拓展，社交，寫(xiě)作，團(tuán)隊(duì)精神。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人熟練電腦操作，辦公室軟件，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)細(xì)心，能?chē)?yán)格要求自己，好學(xué)上進(jìn)，品格堅(jiān)韌，為人性格開(kāi)朗，溝通能力好，親和力強(qiáng)，有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，并具有團(tuán)隊(duì)合作精神，很快可以適應(yīng)新的工作環(huán)境，較好的市場(chǎng)觸覺(jué)，準(zhǔn)確把握市場(chǎng)信息動(dòng)態(tài)，很好地處理與同事及上級(jí)之間的關(guān)系，書(shū)面表達(dá)能力臺(tái)，可以承受較大的壓力并獨(dú)立完成工作。有意適合自己發(fā)展的空間。
個(gè)人聯(lián)系方式。
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工作經(jīng)驗(yàn)的品質(zhì)管理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十六
全國(guó)注冊(cè)物業(yè)管理師考試終于落幕了，它已經(jīng)成為昨天，成為中國(guó)物業(yè)管理行業(yè)的一段歷史。歷史的事情，我們無(wú)法去改變，但我們可以以史為鑒，運(yùn)用辯證法去總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，消化精華，去其糟粕，為今后的努力奮斗積累成果，提供參考。
因?yàn)槭侨珖?guó)第一年考試，所以有太多的未知數(shù)、變數(shù)和猜想。就連天公也沒(méi)有作美，考試了兩天，淅淅瀝瀝地下了兩天雨。走出考場(chǎng)的那一刻，除了試題難度較大之外，相信會(huì)有很多很多的考生和我一樣地心情——離奇。離奇什么呢？為什么離奇呢？今年的考試主要有什么特點(diǎn)呢？讓我們來(lái)深深地回憶和總結(jié)一下。
第一、試題出人意料。今年的考題，很多的考生都感覺(jué)不合常規(guī)，平時(shí)老師強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)，這次并沒(méi)有出太多試題。尤其是參加過(guò)培訓(xùn)的學(xué)生，更有感觸。其中，制度與政策和經(jīng)營(yíng)管理這兩門(mén)還好一點(diǎn)。大家都估計(jì)經(jīng)營(yíng)管理這門(mén)比較難。現(xiàn)在看來(lái)，這門(mén)還是比較容易的。因?yàn)橹饕碾y點(diǎn)和要點(diǎn)都沒(méi)有考?？赡苁且?yàn)閲?guó)家考慮到目前我國(guó)的物業(yè)管理還沒(méi)有發(fā)展到那樣的水平和程度吧。物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理是未來(lái)的物業(yè)管理。這句話，培訓(xùn)的老師還是說(shuō)對(duì)了。呵呵?？傊?，大家認(rèn)為該考的重點(diǎn)實(shí)際考的并不多，該難的經(jīng)營(yíng)管理科目實(shí)際并不怎么難。
今年該門(mén)選擇試題中，工程學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)占了不少。而案例分析，雖然就只出了一道，但卻涉及幾個(gè)專(zhuān)業(yè)的知識(shí)了。對(duì)于那個(gè)題，你不懂心理學(xué)，就有一個(gè)問(wèn)題不會(huì)答；你不懂公共關(guān)系學(xué)，再有一個(gè)問(wèn)題不回答，你不懂經(jīng)濟(jì)學(xué)，又有一個(gè)問(wèn)題不回答。心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)你全不懂，那你就得不了幾分了。你還想考過(guò)，恐怕就很難了。
第三點(diǎn)，試題分值比例突破以住。這個(gè)特點(diǎn)指的是物業(yè)管理實(shí)務(wù)這個(gè)科目?？紝?shí)務(wù)時(shí)，這個(gè)科目考題形式都是30道單選題，每題1分；15道多選題，每題2分；還有兩道案例分析題，每題20分，其中每個(gè)案例分析題還分為幾個(gè)小問(wèn)答題，而且以選擇形式出現(xiàn)。今年呢？一反常態(tài)，突破常規(guī)，讓考生包括我在內(nèi)有點(diǎn)驚訝。今年考題單選10題，多選5題，共計(jì)20分；其他全都是案例分析題，80分。不單是這樣子。在這80分的.案例分析題中，還有兩道問(wèn)答題。一個(gè)是遇有客戶(hù)投訴的處理程序，一個(gè)是遇有題中所說(shuō)的情況，作為一個(gè)物業(yè)管理師將如何應(yīng)對(duì)危機(jī)和處理，這兩道各占了將近20分值。滿分才100分，這兩道題就近40分，分值也太大了吧，而且都是主觀題。這兩道題你如果不會(huì)，那就請(qǐng)你離開(kāi)考場(chǎng)吧，除非你能把其他的題全都答對(duì)，并且全都得滿分。嘿嘿，親愛(ài)的考生，這恐怕很難、很難做到。即使這兩道題，你答了，但是這兩道都是主觀題，無(wú)論你怎么答，多少都會(huì)與標(biāo)準(zhǔn)答案有一定出入的，也就是說(shuō)很難得滿分的。
第四，國(guó)家嚴(yán)格控制通過(guò)率。這可是讓大家最難受的。大家都認(rèn)為今年是第一年考試，根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)，都認(rèn)為今年是最容易過(guò)的，就連那些所謂的題庫(kù)專(zhuān)家、專(zhuān)業(yè)講師、物協(xié)人員等也都這樣認(rèn)為。于是，大家踴躍報(bào)名，積極購(gòu)書(shū)復(fù)習(xí)，不惜金錢(qián)參加培訓(xùn)班（有的學(xué)生聽(tīng)那些專(zhuān)家的課，一節(jié)課近300元）可現(xiàn)在看來(lái)，綜合上述的分析，國(guó)家是有的放矢、嚴(yán)格控制，實(shí)行的是緊縮政策。制度與政策通過(guò)率估計(jì)在70%以上，經(jīng)營(yíng)管理通過(guò)率估計(jì)在50%以上，而綜合管理能力明顯就開(kāi)始控制了，通過(guò)率估計(jì)就在40%，這是樂(lè)觀的估計(jì)。最后管理實(shí)務(wù)，那就更慘了。這樣下來(lái)，四門(mén)全部通過(guò)者，那可就是微乎其微了。
工作經(jīng)驗(yàn)的品質(zhì)管理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十七
在iso9000：2000質(zhì)量管理的八大基本原則當(dāng)中，第一個(gè)原則是實(shí)施該標(biāo)準(zhǔn)的最終目的和核心內(nèi)容――“以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)”，而第二個(gè)原則就是“領(lǐng)導(dǎo)的作用”，可見(jiàn)最高管理者對(duì)推動(dòng)企業(yè)實(shí)施質(zhì)量管理的重要性。最高管理者建立組織統(tǒng)一的方向和宗旨后，還應(yīng)創(chuàng)建和維護(hù)一種內(nèi)部氛圍，使員工能夠合力完成組織的目標(biāo)。
二、根據(jù)物業(yè)公司實(shí)際情況，制定符合物業(yè)公司、業(yè)主和社會(huì)要求的適宜的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。
物業(yè)管理是服務(wù)性行業(yè)，它所提供的產(chǎn)品就是向業(yè)主提供物業(yè)管理服務(wù)。物業(yè)公司應(yīng)根據(jù)服務(wù)行業(yè)的八大需要（物美與價(jià)廉、及時(shí)與周到、安全與衛(wèi)生、舒適與方便、熱情與誠(chéng)懇、禮貌與尊重、親切與友好、諒解與安慰）和六大特性（功能性、經(jīng)濟(jì)性、安全性、時(shí)間性、舒適性、文明性），研究、識(shí)別、確定業(yè)主的需要和期望，結(jié)合物業(yè)管理行業(yè)和物業(yè)公司的特點(diǎn)，制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。這樣的方針和目標(biāo)應(yīng)是被全體員工廣泛接受、理解的，應(yīng)是被廣大業(yè)主和社會(huì)廣泛認(rèn)可的。目標(biāo)應(yīng)圍繞方針，盡量量化，最終量化、分解到班組或個(gè)人。比如“物業(yè)服務(wù)的總滿意率”、“報(bào)修及時(shí)率”、“房屋主體及公共設(shè)施完好率”、“清潔及時(shí)率”等質(zhì)量目標(biāo)。同時(shí)應(yīng)大力宣傳，不僅使所有員工理解和貫徹，還應(yīng)向業(yè)主或業(yè)主委員會(huì)和社會(huì)公開(kāi)，體現(xiàn)物業(yè)公司的服務(wù)承諾和社會(huì)義務(wù)。
三、提出服務(wù)理念應(yīng)體現(xiàn)“以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)”的原則，
備考資料。
在標(biāo)準(zhǔn)中，體現(xiàn)“以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)”的內(nèi)容有0.1、5.2、7.2.1、7.2.3、7.5.3、7.5.4、8.2.1等條款?？梢钥闯?，“以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)”是物業(yè)公司的行動(dòng)準(zhǔn)則。物業(yè)公司應(yīng)該首先識(shí)別和確定業(yè)主的需求和期望，這些包括在《物業(yè)管理合同》、《前期物業(yè)管理協(xié)議》或《業(yè)主公約》中已明確的服務(wù)內(nèi)容，還應(yīng)包括業(yè)主未來(lái)的、潛在的需求和期望。物業(yè)公司應(yīng)適時(shí)不斷調(diào)整自己的質(zhì)量目標(biāo)、提升服務(wù)檔次、完善服務(wù)內(nèi)容，不斷規(guī)范、完善內(nèi)部管理職責(zé)、權(quán)限，以滿足顧客日益增長(zhǎng)的這種期望?！案煌ㄎ飿I(yè)，情暖萬(wàn)家”這一服務(wù)理念正是在這種需求和期望中提出的。
四、編寫(xiě)質(zhì)量管理體系的文件應(yīng)體現(xiàn)物業(yè)管理行業(yè)的特點(diǎn)。
物業(yè)公司的質(zhì)量體系文件必須具有嚴(yán)肅性、權(quán)威性、可行性、先進(jìn)性和靈活性，應(yīng)根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)要求、行業(yè)特點(diǎn)、業(yè)主需求、期望和自身實(shí)際情況進(jìn)行設(shè)計(jì)。按2000版標(biāo)準(zhǔn)建立的體系文件，一般有四個(gè)層次，即第一層次：質(zhì)量手冊(cè)；第二層次：程序文件；第三層次：各種工作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)；第四個(gè)層次：質(zhì)量記錄、表格、報(bào)告等，這四個(gè)層次加在一起是呈金字塔型的。2000版標(biāo)準(zhǔn)減少了對(duì)形成文件程序的強(qiáng)制性要求，強(qiáng)調(diào)組織應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況編制文件。對(duì)文件的具體內(nèi)容，必須按照“結(jié)合實(shí)際、量體裁衣”的原則，將其作為組織內(nèi)部的“法律”。文件既是指導(dǎo)員工開(kāi)展工作的指南，又是評(píng)價(jià)、考核員工工作績(jī)效的規(guī)范和要求。那么，物業(yè)公司應(yīng)建立多少程序文件比較合適呢？我認(rèn)為，除建立6個(gè)強(qiáng)制性程序文件（即文件控制、質(zhì)量記錄控制、不合格控制、內(nèi)部審核、糾正措施、預(yù)防措施）外，還應(yīng)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和人員質(zhì)量技能，建立一些確實(shí)需要的程序文件。
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工作經(jīng)驗(yàn)的品質(zhì)管理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十八
姓名：/性別：女。
出生日期：1983.5.2民族：蒙古
身份證：23****身高：162。
戶(hù)口所在：河北邯鄲目前所在：北京。
畢業(yè)院校：河北工程大學(xué)政治面貌：團(tuán)員。
最高學(xué)歷：碩士所修專(zhuān)業(yè)：工商管理類(lèi)。
人才類(lèi)型：普通求職畢業(yè)日期：
意向。
求職類(lèi)型：全職或兼職。
應(yīng)聘職位：行政，文職，財(cái)務(wù)。
希望地點(diǎn)：北京海淀。
希望工資：面議。
我是一個(gè)開(kāi)朗，外向，吃苦耐勞的學(xué)生。我喜歡有挑戰(zhàn)的工作，也喜歡充實(shí)忙碌的生活。在大學(xué)期間，我的'生活總是豐富多彩的。幾乎我所做過(guò)的工作都是第一次接觸，但是我能很快的學(xué)習(xí)并掌握工作要領(lǐng)，能跟很高效很出色的完成我的任務(wù)。每當(dāng)別人給與我贊賞的眼光時(shí)，我總會(huì)回復(fù)以充滿自信的微笑。
我相信，我的明天會(huì)更精彩的，因?yàn)槲易孕牛驗(yàn)槲矣凶孕诺睦碛桑?BR> 教育背景。
9月至7月吉林大學(xué)工商管理類(lèi)統(tǒng)招本科曾獲得三等獎(jiǎng)學(xué)金。
實(shí)踐經(jīng)歷。
在學(xué)校期間，曾擔(dān)任學(xué)校文藝部委員工作，曾多次組織和主持大型學(xué)院演出活動(dòng)。
畢業(yè)后，曾在德國(guó)萊茵公司工作。擔(dān)任財(cái)務(wù)部及人事部助理工作。
所獲獎(jiǎng)勵(lì)。
-學(xué)期，曾獲得三等獎(jiǎng)學(xué)金。
20曾獲得天大，南開(kāi)，北理工的音樂(lè)節(jié)鋼琴演奏獎(jiǎng)。
曾獲得海內(nèi)外鋼琴考級(jí)6，8，9級(jí)優(yōu)秀獎(jiǎng)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)熟悉六級(jí)。
計(jì)算機(jī)能力。
熟練使用word,excel。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：13763324553。
聯(lián)系地址：廣州市天河區(qū)。
電子信箱：960672735@。
個(gè)人網(wǎng)站：/。
工作經(jīng)驗(yàn)的品質(zhì)管理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十九
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶(hù)口所在地：陜西身材：172cm?66kg。
婚姻狀況：未婚年齡：33歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型：普通求職?
應(yīng)聘職位：行政/人事類(lèi):人力資源。
工作年限：11職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：全職可到職-一個(gè)星期。
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州深圳。
個(gè)人工作經(jīng)歷：8月——12月在鄭州鐵路局計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)工程公司工作，歷任人事文員，人事部副經(jīng)理等職務(wù)。
3月—8月在廣州某物流公司任人事行政部經(jīng)理。
具體工作：
3．?dāng)M訂并執(zhí)行公司的績(jī)效考核制度和薪酬福利制度；
5．負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)方面的工作。
工作單位：廣東某實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司。
職位：行政人事部經(jīng)理。
具體工作：
1.給公司高層提供中長(zhǎng)期人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，完善公司的人力資源管理體系，全面負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬體系，并對(duì)分公司的人力資源工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。
2．組織實(shí)施公司各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助董事長(zhǎng)提高公司整體運(yùn)作水平；強(qiáng)化公司的直線指揮系統(tǒng)，加強(qiáng)了對(duì)各分公司的'管理。
3．負(fù)責(zé)集團(tuán)公司培訓(xùn)體系的建立和制度的完善，并指導(dǎo)分公司的培訓(xùn)工作。
4.負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理體系的建立，并組織實(shí)施績(jī)效管理的各項(xiàng)工作。5．完善公司的薪酬制度體系，并負(fù)責(zé)實(shí)施。
6．負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)及推廣工作，提高公司的整體凝聚力。
7.對(duì)主管以上管理人員和骨干技術(shù)人員進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃。
教育背景。
畢業(yè)院校：西北工業(yè)大學(xué)。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：1995.9-.7西安財(cái)經(jīng)學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。
9-200612西北工業(yè)大學(xué)工商管理。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：一般。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
3．具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
4．具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
5．很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
個(gè)人聯(lián)系方式。