總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。選擇合適的篇幅和語言風格，使總結具有閱讀性和實用性。以下是小編為大家整理的總結范文，希望能夠對大家的寫作提供一些有益的參考。
上半年老干部工作總結篇一
老干部又稱離休干部。離休就是對建國前參加中國共產黨所領導的革命戰(zhàn)爭，做好安排工作，今天本站小編給大家?guī)砝细刹刻幧稀?BR> 謝謝大家對小編的支持。
20xx年上半年，我縣老干部工作以xx大精神為指針，在縣委、縣政府的正確領導和上級業(yè)務部門的具體指導下，圍繞縣第十三屆五次全委擴大會議及“兩會”確定的中心任務和全縣中心工作以及省、市老干部工作總要求，按照全縣20xx年老干部工作要點安排，以精神為動力，繼續(xù)落實治慢工程和老干部工作“五項工程”，落實“兩項待遇”，努力豐富老干部精神文化生活，創(chuàng)新路、上水平、求實效，不斷促進我縣老干部工作上臺階，較好地完成了上半年各項工作任務。
一、加強理論基礎建設，提高整體素質。
一是用黨的最新理論成果武裝頭腦，干部職工科學發(fā)展的理念逐步形成，結合在全縣范圍開展“繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，實踐科學發(fā)展觀，實現經濟發(fā)展大跨越”大討論活動，組織干部職工認真學習黨的xx大精神，細讀xx大報告，多次參加縣上舉辦的形勢報告會、理論輔導會，組織黨員干部學習黨的最新理論成果，使黨員干部提高了理論思維和戰(zhàn)略思維能力，增強了加快發(fā)展的緊迫感和責任感。
二是聯系工作實際，繼續(xù)推進“治慢工程”，把深入“治慢工程”當作提高工作效率，樹立老干工作新形象的抓手，一步步地推進，一步步地提高。年初將本局工作情況和干部職工個人工作情況用調查問卷的形式交于廣大老干部討論、評論并打“鉤”，鞭策干部職工工作更上一層樓，把制定實施的定期走訪老干部的分片包干責任制度當作治慢的主要內容，取得了工作實效。
二、老干部“兩項待遇”得到進一步落實。
一是繼續(xù)落實老干部政治待遇。在完善工作制度的基礎上，進一步完善了老干部學習點名制度，閱文、參加重要會議制度，通報情況制度，征求意見、聯系老干部、組織老干部參觀考察等8個方面的制度，增強了老干部的組織觀念，逐步規(guī)范了為老干部做好服務工作的運行機制。繼續(xù)堅持新穎、別致的每月2次的老干部政治理論學習和黨員組織生活日制度，上半年共組織老干部集中學習12次，集中過黨支部生活2次。
二是在老干部活動中心建立了影視廳，開展精品電影欣賞活動，堅持每月為老干部放映兩場反映革命歷史、革命戰(zhàn)爭史、新中國建設史等精品老片。使廣大老干部在回顧自身光輝的革命生涯的同時，激勵鼓舞斗志，繼續(xù)為社會奉獻余熱。
三是堅持為38名離休干部和66名副縣級以上退休干部(包括享受副縣級待遇的干部)，每人訂閱《中國老年報》、《老年博覽》，為110名退休科級干部每人訂閱《老年博覽》等雜志的報刊訂閱制度。
四是組織了近年來規(guī)模較大、行程較遠、觀摩內容較為廣泛的老干部集體外出觀摩活動，x月23-24日組成120人的老干部考察團，赴、xx4縣市實地參觀了19個社會經濟發(fā)展項目。其中，市縣級園區(qū)建設項目6個，市政廣場建設項目3個，水上景點及城區(qū)引水入城工程3個，新農村建設人居示范點2個，旅游景點3個，國企生態(tài)釀酒企業(yè)1個，市級成果展1個。通過實地考察，使老干部們開闊了眼界、提高了認識，了卻了老干部多年來的心愿。返x后，老干部們集思廣益，建言獻策，并向縣委提交了。
考察報告。
五是堅持開展各種適宜老干部身心健康的文體活動。除日常的文體娛樂活動外，每日組織有利于老干部身心健康的健身操、打太極拳、太極棍、舞劍等晨練活動。
六是精心舉辦老干部春季和秋季兩屆運動會，4月份，在春暖花開的季節(jié)，除了舉行傳統(tǒng)的適合老年人參與的麻將、套圈、象棋、乒乓球、投鏢、門球等10個比賽項目外,還特別增加了農家園集體踏春游、綠色軍營游、老年拔河、以及自然健身走、定點投藍比賽等公共戶外運動項目，秋季運動會增加了猜燈謎等項目，113名離退休老干部參加了運動會，74位老干部獲得了一、二、三等獎，33名老干部獲得了鼓勵獎。
七是積極組織獻愛心活動，為地震災區(qū)捐款800元，表達了老干部的心愿。
八是為了豐富和活躍老干部的精神文化生活，組建了85人的“老干部合唱團”，積極參與全縣慶“五一”、迎系列慶?；顒樱铣獔F平均年齡68歲，最大年齡90歲，自編自演的等歌曲，引起了社會的共鳴，受到了觀眾的好評，在4月30日晚上舉行的全縣慶“五一”歌詠比賽中，獲得大賽組委會三等獎，并獲得比賽組委會20xx元的現金獎勵。
九是“五一”前夕，組織老干部積極參加市、縣舉辦的“慶五一、迎”攝影、美術、書法大賽，近10名老干部參賽，其中、x3同志5幅作品獲縣級組委會二、三等獎并選送市上巡展。
十是通過多渠道協調，于x月份將15名企業(yè)離休干部遺屬生活費列入財政供給渠道。
十一是在春季全縣副科級以上老干部體檢的基礎上建立了老干部醫(yī)療健康檔案，為全面觀察掌握老干部健康狀況建立了第一手基礎資料。
十二是參與了9名老干部的善后事宜，把黨和政府對老干部的關懷善始善終地體現出來，堅持下去。
十三是精心安排，籌辦了春節(jié)團拜會。在“春節(jié)”到來前半月即著手籌劃團拜會方案，按照方案對全縣近百名離休和縣級退休干部、147名退休科級干部、46名老干部遺屬進行了集中和個別走訪慰問，發(fā)放慰問金13.1萬元，努力把黨和政府對老干部的生活待遇落到實處。
三、創(chuàng)造條件，積極為老干部作好服務工作。
一是年初實施了外樹形象、內強素質的“強基”工程，對老干部工作提出了更高的目標和要求,在局內建立了嚴格的老干部聯系制度，在堅持重大節(jié)日、老干部有病住院期間進行上門走訪慰問制度的基礎上，按照年初制定的綜合目標管理責任書規(guī)定的考核內容，將全縣208名老干部分片包干納入內部職工動態(tài)服務的聯系范圍。年內，共走訪慰問因病老干部和老干部遺屬30多人次，與老干部電話交流300余次，基本上把老干部可能上訪的問題處理在了萌芽狀態(tài)。
二是為了進一步了解老干部的心聲，更好地豐富老干部活動內容，為87名老干部發(fā)放了《離退休老干部參加政治學習和社會活動、參與文化和體育活動愿望調查表》，內容涉及老干部身體健康狀況、家庭生活狀況、參加政治文化學習、社會活動、文化藝術活動、體育活動、外出參觀考察旅游、對老干局工作及職工工作作風評價等8個類型共65個方面的問卷調查，進行了互動交心，使我局對每個老干部的個人特點特長、參與活動的愿望、開展各項活動的計劃、參加活動人員、組織活動的方式和規(guī)模做到了心中有數。
多次調整老干部活動中心活動布局，使現有的會議室、圖書閱文室、棋牌室、乒乓球室、電子閱覽室、門球場等活動場所物盡其用，實現了無間斷開放，基本滿足了老干部的日常精神文化生活需要，也給老干部營造了一個和諧的活動氛圍，真正把老干部活動中心辦成了老干部.。
四是加強了老干部工作的宣傳、信息調研工作。及時報道了今年以來開展的一些重要活動，先后向縣委及上級業(yè)務部門提交了專題。
調查報告。
2篇，向縣委辦、縣廣播電臺報送信息稿件17篇，向省市《老干部信息》投稿12篇，被縣委轉發(fā)老干部外地考察報告1篇，縣廣播電視臺采用了8篇，市委老干局《老干部工作信息》采用2篇，超額完成了縣委宣傳部門規(guī)定的信息報道任務。擴大了我縣老干部工作的社會影響。
五是不失時機地做好了院內緑化美化工作。年內，我們繼續(xù)按照縣委建設花園式單位的要求，干部職工堅持不懈，在老干所院內種植花草樹木，經常進行滅蟲、鋤草、施肥管護，保證了老干所院內緑樹成蔭、繁花似錦，為老干部提供了一個空氣清新、賞心悅目的活動場所。
六是實現了老干局及老干部活動中心的整體搬遷，經過縣委組織部和各級多方努力，在我局對原老干部活動中心反復評估并向有關部門提出評估報告及搬遷建議后，經縣委縣政府領導同意，老干局及老干部活動中心于x月中旬整體搬遷至縣人力資源市場，使局內辦公條件和老干部活動條件整體上了一個新臺階。
七是在老干部活動中心新址購置部分燈光音響視聽設備，初步建立起有一定質量的老干部影視廳，開始為老干部提供豐富多彩的學習娛樂生活。
四、健全和完善關工組織、有效開展關工工作。
一是召開了關工委專題會議，制定出了《xx縣關心下一代工作委員會20xx年度重點工作安排》和《xx縣20xx年全年關心下一代活動安排表》，將今年關工工作涉及的具體內容、工作范圍及步驟、工作要求、活動內容、活動時間、責任單位及責任人等項目用表格的形式落實到相關部門和相關責任人。相繼下發(fā)了《關于進一步健全和完善全縣關心下一代工作組織機構的通知》、《關于在全縣中小學孝敬教育和評選表彰“尊親”、“感恩”小孝星活動的通知》、《關于成立“青少年教育報告團”和“青少年教育關愛團”的通知》等四個關工委文件。成立了由15名老干部組成的“青少年教育報告團”、“青少年教育關愛團”、報告團下設青少年思想道德教育組、青少年法制教育組和青少年文化科技教育組，按相應分工積極開展了工作。二是利用寒假舉辦了革命傳統(tǒng)教育周，請德高望重的關工委領導和有專業(yè)閱歷的學者給小學生做《了解、熱愛家鄉(xiāng)》報告和西路軍艱苦奮戰(zhàn)河西的報告，四個社區(qū)近千名小學生參加了活動，受到了教育。
三是在“清明節(jié)”到來之際，與團縣委、教育部門和xx大學“大學生志愿者”聯合在紀念塔舉辦紀念活動，組織“老紅軍”、“老八路”及老干部“愛心使者”與3000名中小學生聯歡，接受少先隊員敬戴紅領巾，為青少年講革命傳統(tǒng)，開展老少互動。
四是在關工委的倡導下，主動幫助和挽救失足青少年，縣關工委、團委、婦聯以及xx鎮(zhèn)4個社區(qū)的負責人及相關工作人員20余人，到看守所入監(jiān)探望了被收監(jiān)改造的數十名失足青少年，向他們分發(fā)了了書籍和生活用品，詳細了解了他們的犯罪心理狀態(tài)和在監(jiān)內接受教育改造的情況，察看了失足人員在監(jiān)舍的改造和生活狀況，有針對性地與他們面對面進行勸解挽救工作。
五是在縣城舉辦了革命理想教育電影周活動，在縣電影院連續(xù)放映了反映西路軍血戰(zhàn)河西的歷史故事片《西風烈》10場次，縣城10所中小學的10000多名青少年參與了活動，受到了深刻的思想道德教育和革命傳統(tǒng)教育。
五、外樹形象、內強素質、提高職工整體業(yè)務技能。
一是重點強化了業(yè)務技能方面的學習，按照年初制定的全局職工計算機培訓計劃，在原有5臺電腦基礎上，又新購2臺電腦，保證了人手1臺電腦，實現了無紙化辦公條件。在此基礎上，充分利用單位有限的學習資源，用一周時間，由專人負責輔導，明確學習目標、規(guī)定學習任務，定期檢查評比，保證學習質量，年內達到了人人能閱讀和打字的能力。
二是以提高職工業(yè)務技能為重點，先后派出三名同志參加市縣公務員培訓和工勤人員技能培訓，職工整體素質有了進一步提高。
三是加大黨的思想路線、方針政策、老干部政策法規(guī)、黨的最新理論成果的學習，職工全部參加了縣內兩種類型的政治綜合考試。一名職工被評為半年工作優(yōu)秀個人，2名同志半年內超額完成通訊采編任務，得到了單位的表彰獎勵。
四是建立了業(yè)績獎懲制度。制定了更為合理完善的理論學習制度和業(yè)務知識考核制度，有力地推動了全局工作。
五是按要求完成了接待、等縣市老干部來我縣參觀考察的活動。
六是完成了老干部活動中心固定資產的評估工作。
七是較好地完成了縣委縣政府交辦的工作任務。
六、存在的問題。
1、支部建設及各項。
規(guī)章制度。
抓落實上還有欠缺，支部活動開展的不夠及時。
2、服務老干部工作還不到位，分片入戶責任制還未全面落實。
3、職工無紙辦公技能和整體文秘寫作技能還需進一步提高。
4、老干部活動設施、老干局辦公設施比較陳舊，需及時更新。
七、下一年的工作打算。
20xx下半年年，我局將在縣委縣政府的正確領導下，在上級業(yè)務部門的精心指導下，帶領全局干部職工認真開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，繼續(xù)圍繞治慢工程、舉旗幟亮明燈活動，努力從以下幾個方面把我局的黨建工作、廉政建設工作，精神文明建設，社會綜治工作推上新臺階：
一是繼續(xù)學習貫徹黨的xx大精神，帶領廣大老干部高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，聯系老干部工作實際，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞黨員干部受教育，科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠，進一步解放思想，實事求是、改革創(chuàng)新，切實增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，著力轉變不適應、不符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展觀的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的問題，著力構建有利于科學發(fā)展觀的體制機制，提高適應科學發(fā)展、促進社會和諧發(fā)展的能力，是黨的建設和老干部工作更加符合科學發(fā)展觀的要求，把老干部的積極性和單位職工積極性進一步引導到科學發(fā)展上來，把科學發(fā)展觀貫徹落實到老干部工作的個個方面。
二是繼續(xù)建章立制，健全組織，在抓好老干部支部黨建工作的同時，注重社區(qū)老干部黨員的組織生活，鼓勵他們積極參加組織活動，按時交納黨費，發(fā)揮作用，奉獻余熱。
三是認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格民主監(jiān)督、崗位監(jiān)督、財務監(jiān)督、遵章守紀，加大源頭治理力度，防止崗位腐敗和影響單位聲譽以及損害老干部利益的不正之風。
積極組織干部職工參加縣上安排的有關黨建、黨風廉政建設以及精神文明建設、普法教育方面的各類培訓考試，提高素質，增強自我約束力。
四是積極組織各類健康向上的文體娛樂活動，按時完成各級組織安排的信息報道任務，及時處理各類矛盾糾紛和老干部上訴上訪問題，防止事態(tài)擴大，減少越級上訪。
(二)、運用科學發(fā)展觀，扎實有效地做好業(yè)務工作。
1、認真落實老干部政治待遇。
一是以科學發(fā)展觀為主題，堅持每月2次的老干部集中學習制度，組織形式健康，內容活潑的報告會、座談會、參政議政會、文藝演唱會、健身舞會、精品電影欣賞會、各類講座及文化知識競賽活動，落實老干部一報一刊，做好建立老年大學的前期調研考察工作。
二是堅持組織生活制度和聯系老干部黨員制度，開展科學發(fā)展觀教育，轉變觀念，努力使老干部黨員的思想觀念跟上縣域經濟社會發(fā)展主題。協調縣城各社區(qū)黨支部組織好老干部黨員的組織生活。
三是傾聽老干部呼聲，組織引導老干部參政議政，參加縣上安排的重要會議和活動，及時整理上報老干部各類意見建議、論文及專業(yè)技術報告，組織一次10一20名老干部赴外地考察，組織老干部及老干部合唱團參加建國六十周年及其他重大節(jié)日慶?；顒?。
四是注意發(fā)揮“五老”作用，做好關心下一代工作，組織青少年教育報告團和青少年教育關愛團開展青少年普法教育、革命傳統(tǒng)教育、貧困學子幫困濟困、失足青少年挽救、寒暑假科技輔導活動。
2、積極落實老干部生活待遇。
一是繼續(xù)完善落實局內老干部包片服務制度和定期走訪聯系制度，年內集體走訪離休老干部兩次以上，退休老干部一次以上，注意探望“兩高”和重病離退休老干部，主動做好過世離退休老干部善后工作。
二是積極爭取落實資金，確保老干部“兩費”無拖欠，年內不發(fā)生老干部群訪和越級上訪案件。
三是為享受副縣級以上離退休老干部體檢一次，繼續(xù)做好企業(yè)離休老干部遺屬生活費的落實工作。
3、努力豐富老干部精神文化生活。
一是積極爭取和自籌資金，購置搬遷后老干部活動中心的燈光、音響、視聽等文化器材和體育活動器材，更新老干局行政辦公桌椅及老干部活動室座椅，使老干局及老干部活動中心軟件設施符合新搬遷辦公條件要求。
二是主動協調活動中心一樓大廳的交接和布置工作，探索正規(guī)化的中心管理模式，完善管理制度，充分利用老干部活動中心及周邊文體資源共享優(yōu)勢，組織開展形式多樣的文體健身活動，年內組織兩次老干部運動會，鼓勵并支持老干部參與縣上及社區(qū)的文體比賽和各類文體健身活動。
三是與淵泉鎮(zhèn)協調，爭取在xx社區(qū)建立老干部活動中心門球場。
四是年內向上爭取資金2萬元。
4、謀劃好本局重點亮點工作。
按照科學發(fā)展觀要求，年內籌資8萬元，購置老干部活動中心的燈光、音響、視聽等文化器材和體育活動器材，更新老干局行政辦公桌椅及老干部活動室座椅，籌資13萬元，更新老干局辦公及老干部服務用車一輛。
一、重視老干部工作，加強對老干部工作的領導xx年縣老干部工作會議召開后，公司黨委及時召開會議對老干部工作進行研究部署，制定了本年度老干部工作計劃，并根據縣老干部局下發(fā)的老干部工作責任制，修訂完善了我公司老干部工作責任制。為加強對老干部工作的領導，公司成立了老干部工作領導小組，由黨委書記任組長，政工科成員為組員的領導小組。老干部工作由黨委書記主抓，具體工作由政工科負責。公司黨委對老干部工作一直比較重視，將老干部工作列入黨委重要議事日程，定期研究部署老干部工作。遇有特殊情況，隨時研究，及時解決老干部工作中存在的問題，把工作落實到實處。對老干部工作要求做到有布置，有落實，有檢查，使老干部管理工作制度化、規(guī)范化。每年年初，制定本。
年度工作計劃。
年底對全年工作進行總結對上級布置的一些臨時性工作及時按要求完成。
二、加強老干部思想工作，認真落實政治待遇。健全離、退休老干部黨支部，加強老干部支部建設，實現老干部自我管理。今年4月份，公司黨委針對老干部黨支部存在的實際問題，原黨支部書記因身體原因，難以開展工作，經公司領導親自征求本人意見，不再擔任支部書記。對老干部黨支部書記進行了改選，經公司黨委研究提名，離退休黨員選舉，公司原黨委書記當選老干部黨支部書記。公司每年為每位老干部訂閱了一份《北京日報》和《延慶報》，共10份。使他們能及時了解國內外大事。在離退休黨支部成立后我們就組織開展了學習活動，上半年重點組織離退休黨員學習了縣委侯書記在第十一次黨代會上的報告;學習了經全國人大修改的新憲法，由公司黨委書記親自進行了輔導，使老干部明確了我縣今后幾年全面建設小康社會，開創(chuàng)現代化建設的奮斗目標、任務，增強了法制觀念。春節(jié)、“七一”、“重陽”節(jié)等節(jié)日均召開老干部座談會，向他們通報本單位情況，聽取老干部的意見和建議，對不能參加的或生病的老干部進行走訪慰問，以便更深入、細致地了解他們在生活中存在的實際困難并及時解決。凡是公司重大活動，均邀請老干部參加，使他們感到雖然已離退休在家，但公司依然沒有忘記他們。并認真聽取老干部對老干部工作的意見和要求，及時改進工作。“七一”前夕，給老干部發(fā)了紀念品，邀請老干部到小吃廣場就餐和觀看公司在小吃廣場組織的慶“七一”演出，受到老干部的好評。
三、解決實際困難，落實老干部生活待遇。在工作中，關心老干部生活，保證了老干部生活待遇的落實。首先認真執(zhí)行黨政領導干部聯系老干部工作制度，聯系人平時加強與老干部的聯系和溝通，定期走訪慰問老干部。交流思想，聽取老干部對本單位工作的意見和建議，了解他們在思想上、生活上存在的問題，及時給予解決。xx年1月，離休干部年齡大，重病纏身，聯系人及時溝通，為他辦理了增加護理補助費的相關手續(xù)。公司按時發(fā)放各項補貼，醫(yī)藥費按縣有關部門規(guī)定報銷，給老干部發(fā)放護理費、汽油費，同時對老干部用車給予方便。今年完善了離退休老干部離休費、醫(yī)藥費保證機制，在各項費用的發(fā)放過程中，沒有拖欠現象，公司也未發(fā)生老干部來信來訪事件。xx年全年，為老干部支出生活補貼、洗理費等元，取暖費元，向老干部局上繳管理費2550元。落實上級部門有關老干部生活待遇的有關規(guī)定，按縣規(guī)定時間和標準足額向社保機構交納“兩費”統(tǒng)籌金，確保離退休干部按時足額領取離退休費，今年我們還認真貫徹落實市縣關于對離休人員實行醫(yī)療統(tǒng)籌的文件規(guī)定，按時足額向縣勞動局社保中心交納了5名離休人員每人5000元費用。今年春節(jié)前召開了老干部春節(jié)團拜會，向老干部匯報了一年來工作，并按離休老干部每人400元發(fā)放了節(jié)日慰問款，對因病未能參加的老干部及遺屬，上門慰問，并送去了慰問款和慰問品。
積極創(chuàng)造各種條件，組織老干部開展力所能及的參觀活動，組織老干部報名參加縣老干部局組織的參觀游覽活動，今年由政工科人員帶隊，陪同老干部參觀了八達嶺野生動物世界和世界公園。
四、存在問題以上是我公司xx年的工作情況，目前老干部工作也還存在一些問題如年老體弱多，行動不便，集中組織學習有困難，因此在學習中基本上采取個人自學，間以集中討論相結合的辦法。組織遠途外出參觀有一定困難，只能就近組織老干部開展一些活動，以便豐富他們的生活。
老干部是黨和國家的寶貴財富，是全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會的重要政治力量。他們又是社會主義革命和建設的實踐者和見證者。老干部的好思想，好傳統(tǒng)，好作風永遠是我們推進中國特色社會主義事業(yè)的強大精神力量。當他們根據政策退出工作崗位的時侯，做好老干工作使他們有個幸福、安寧，健康愉快的晚年是我們義不容辭的職責。尊重老干，學習老干，關心照顧老干是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。做好老干工作也是貫徹黨的xx大報告關于全面做好離退休干部工作的精神和要求。為此，我校注重從以下方面落實上級領導部門關于老干工作的指示和要求。
一、建立健全的老干工作組織機構和領導管理體系，為做好老干工作提供組織保障。
(一)我?，F有離退休老干部86人，他們最大年齡86歲，老干中既有抗戰(zhàn)時期參加革命的南下干部，也有解放后教育專業(yè)的大學畢業(yè)生。我校成立了?？傊?，校長韓建一同志專門負責老干工作的領導的工作小組，并由工會主席協助領導老干日常管理工作。為確保老干工作管理有序，開展工作有章可循，20xx年工會和老干支部對原有管理工作制度進一步充實，健全和完善?，F基本形成系統(tǒng)而完善的管理工作制度，其內容包括：成立了老干支部，完善了《浠水一中離退休教職工權益保障條例》等。
?？傊v來重視老干工作，并對該項工作給予了極大的關心和支持。今年來先后多次就老干中的生活和政治待遇問題專題開會研究解決，及時處理和解決了老干的實際困難。工會和老干支部作為職能部門向老干通報了校領導的決策和意見。由于領導關心工作到位，學校老干部生活上的問題得到了及時處理解決，使他們晚年生活安寧愉快，心情舒暢開心。
(二)20xx年學校老干部工作重點是：根據國家老干工作的相關政策和規(guī)定，進一步落實上級領導部門的指示精神，做好我校老干部管理工作。讓老干同志們老有所知，老有所學，老有所為，老有所樂。
1、老有所知。一是知上情，學習了解黨和國家重大方針政策的情況，了解縣委縣政府對我校工作的重要決定和部署;二是知校情，知道了解學校工作的重大決策部署和日常工作安排;三是知下情，了解本校工作開展的情況。例如學校開展敬老節(jié)活動、學習實踐科學發(fā)展觀活動等，專門組織離退休老干部座談并匯報校情。
2、老有所學。積極組織老干部參加學習中央重大決策有關文件精神，參加上級領導部門要求的必要的學習活動，在學校統(tǒng)一組織的“科學發(fā)展觀”、“社會主義法制理念”和“黨的xx大報告”等一系列重要學習活動中，老干部積極參與認真學習，表現出了革命老前輩的優(yōu)良學習作風和良好精神風貌。
3、老有所為。學校領導歷來重視發(fā)揮老干部的余熱作用，在學校工作重大決策方面均組織老干部認真聽取意見和建議，廣大老干部以他們對教育事業(yè)的忠誠和豐富的工作經驗積極出謀劃策，為我校教育教學工作開創(chuàng)新局面發(fā)揮了自己的作用。
4、老有所樂。為保障老干部們有一個安寧、愉快，幸福的晚年生活，學校工會在今年的工作中注重從以下方面豐富老干的娛樂生活：一是在原有基礎上豐富完善“老干活動室”活動內容。包括：棋、牌、球、健身、書報資料、健身器材等。二是組織老干部參加興趣活動，如打門球、打牌、作畫、旅游，使老干部晚年生活豐富活躍。
(三)認真做好本單位老干來信來訪工作，及時從處理解決老干們反映的困難和問題，是保障老干自身合法利益維護和諧社會發(fā)展的必要措施。近年來，我校工會按照“及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的原則，認真處理老干部及家屬的來信、來訪，做到了老干部信訪渠道無障礙、解決問題無“尾巴”，老干部無越級上訪情況。例如離休干部杜玉林、畢茲典老人向我校工會反映病重期間無人看護的問題，工會迅速向學校領導反映，學校也及時召開校長辦公會決議并妥善予以解決。
二、關心老干精神生活，落實老干部政治待遇。
老干部雖然離開工作單位，但是他們依然是我們構建和諧社會生活的參與者和實踐者。20xx年度學校重大工作決策和年終總結，考核評議以及舉行重大活動，均邀請老干部參加。校領導多次上門走訪看望和慰問老干部，體現了學校領導和全體干部對老干部的關心和愛護。
為保證老干黨員組織活動正常，學校老干支部有計劃組織老干黨員開展學習活動，使他們及時學習關心國家大事，了解學校各項工作的開展情況。支部會還廣泛征求老干的意見和建議，并積極反饋局黨組對老干工作的安排意見和生活上的關心情況。從而使老干們政治待遇落實，精神生活豐富，晚年生活充實。
學?，F有“老干活動室”一處，內有棋、球類，健身等學習、娛樂活動設施較為齊全。為豐富老干生活，學校年年重陽節(jié)前后均有計劃組織老干外出考察旅游。在老干用車方面給予充分的照顧，以保障老干看病就醫(yī)，參加學習和重大活動時方便，學校按上級機關要求為方便老干學習閱讀訂閱了《當代老年》雜志。使老干精神生活豐富多彩。
三、關心老干日常生活，落實老干經濟待遇。
日常生活安寧溫馨和經濟待遇的落實保障，事關老干的切身利益。按照國家有關老干經濟待遇政策和本縣老干管理規(guī)定，我校保證離退休老干離休費按時足額發(fā)放，做好離退休干部醫(yī)療費統(tǒng)籌管理工作，并保證離休干部公用特需經費按規(guī)定落實到位。同時按規(guī)定向縣老干局繳納了老干活動經費，積極參與云路口社區(qū)老干工作試點工作及老年大學大樓落成典禮工作，并在學校經費困難的情況下積極給予贊助。
四、組織老干開展有意義的活動，注重發(fā)揮老干晚年作用。
老干部是我們事業(yè)的見證者。他們在人生經歷和工作實踐中積累的豐富經驗是我們踐行科學發(fā)展觀，構建和諧社會的寶貴財富。在教育教學工作發(fā)展的過程中，校領導歷來重視發(fā)揮老干部的作用。凡重大決策和大型活動，都邀請老干參加，及時向老干反饋工作信息，并積極征求他們的意見和建議。為豐富他們的精神生活，為“老干活動室”訂閱《當代老年》雜志等。并有計劃地組織老干參觀考察學習，今年敬老節(jié)還參觀了武漢磨山景區(qū)。
我校老干在離退休后的生活中，多數同志以積極健康的心態(tài)安度晚年，他們熱情參加有意義的社會和娛樂活動，并取得了一定的成績。如老干部羅豁明、占博泉、高欽文等，自退休后積極參加了縣教育局、縣體育局、縣老干局等單位組織的老年門球比賽活動，得到了各級領導的高度評價。同時也為老干部“老有所為，老有所樂”的晚年生活做出了榜樣。
在我校教育教學工作的創(chuàng)新和發(fā)展過程中，老干部的作用功不可沒，對老干部們給予充分的體諒和熱情的關心是我們義不容辭的職責。在新的一年里，我們將根據上級領導部門的要求，進一步完善規(guī)范我校老干管理工作，讓老干部們都有一個健康、安寧、幸福、豐富的晚年生活。
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上半年老干部工作總結篇二
今年上半年以來，全市老干部工作在市委的正確領導下，認真貫徹落實省、宜昌市老干部工作會議及市七屆一次黨代會精神，以“喜迎__大、爭創(chuàng)新業(yè)績、奮力沖百強”為主線，以紀念建立干部離退休制度30周年為契機，緊緊圍繞落實老干部的政治、生活待遇這一中心任務，開拓創(chuàng)新，突出重點，狠抓落實，以一流的工作業(yè)績贏得了廣大離退休干部的好評。現將半年的工作總結如下：
一、領導高度重視，認真落實老干部政治待遇。
一是圓滿完成春節(jié)慰問工作。在市委的統(tǒng)一安排部署下，各級黨組織高度重視，把春節(jié)走訪慰問老干部工作列入重要日程，精心組織，周密安排。1月17日,市委政府召開“迎春茶話會”，邀請縣級離退休干部參加了活動;元月份，全市集中對145名老干部開展了春節(jié)慰問活動;市級領導還入戶對部分老干部和縣級退休干部進行了重點走訪把黨組織的溫暖送到了老干部的心坎上。二是切實加強老干部思想政治工作。年初按照政策規(guī)定為每位老干部征訂了《當代老年》雜志和《求是》等多種黨報黨刊供老干部閱讀;每月中旬都組織老干部集中進行一次政治理論學習，主要是傳達黨和國家的大政方針，通報市委政府對重大事項的決定及重要會議精神.6月15日，值省第十次黨代會剛剛閉幕之際，我們第一時間組織全市離退休老干部集中學習黨代會報告，并原文傳達市委書記莊光明在全市學習省第十次黨代會精神大會上的講話。參會的48名老干部紛紛表示，對省黨代會報告提出的“黃金十年”目標、“五個湖北”新畫卷堅決支持，全力支持市委、市政府的工作，為宜都沖刺全國百強貢獻余熱。三是堅持情況通報會制度。1月14日，市委、市政府召開全市2019年下半年老干部形勢通報會，參會老干部75人。市委副書記、市長羅聯峰通報了過去一年全市經濟社會發(fā)展形勢和今后一段時期的工作打算。參會老同志還實地參觀了天峽鱘業(yè)有限公司和清江商城等重點項目建設。3月22日，全市組織統(tǒng)戰(zhàn)工作會上，市委常委、組織部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長、市關工委主任鄧玉華強調，要著眼于優(yōu)質服務和發(fā)揮作用，進一步做好離退休干部工作，將老干部工作、關工委工作納入組織工作考核內容，并全面安排部署2019年老干部工作、關工委工作。四是深化離退休干部黨支部建設。以創(chuàng)建“五好”離退休干部黨支部和爭當“四有五好”老干部活動為載體，組織全市離退休干部和黨員深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，采取多種形式宣傳先進離退休干部黨支部和優(yōu)秀離退休干部黨員的事跡，深入推進離退休干部黨支部建設和思想政治建設。“七一”前夕，絕大部分離退休干部黨支部都以支部大會、座談會、茶話會的形式開展了慶祝活動。同時，老干部局向48個離退休干部黨支部返還黨費5.6萬元。
二、完善“三個機制”，全面落實老干部生活待遇。
今年以來，我們按照省、宜昌市老干部工作會議精神，精心組織，認真謀劃，突出重點，進一步鞏固完善離休干部“三個機制”，扎實推進全市老干部工作創(chuàng)新發(fā)展。一是針對離休干部普遍進入“雙高期”的實際，進一步加大財政支持力度，著力解決好離休干部醫(yī)藥費保障機制運行中出現的突出問題。按時足額發(fā)放老干部的離休費，進一步提高離退休干部醫(yī)藥費統(tǒng)籌標準。二是發(fā)揮特困老干部幫扶機制作用。年初，市財政拿出9萬元，對30名困難離休干部和無固定收入離休干部遺屬實行重點幫扶。三是做好老干部來信來訪，深入探索離退休干部共享改革發(fā)展成果的新機制。及時下發(fā)全市離退休老干部生活補貼相關通知，確保生活補貼發(fā)放到位。上半年共看望住院老干部40多人次，到外地走訪慰問老干部30多人次，并為7名老干部辦理了喪事。與市醫(yī)保局共同協商并解決離休干部李先林、袁本清、牛常亭同志的有關醫(yī)藥費報銷問題。
三、整合資源優(yōu)勢，開展豐富多彩的文體活動。
一是充分利用“兩園兩場兩中心”(文峰公園、濱江公園;人民廣場、清江廣場;體育健身中心、老干部活動中心)的主體功能，為離退休干部健身、娛樂、開展各種大型活動提供服務;充分利用社區(qū)、小區(qū)的學習娛樂廳室，為老同志就近就地開展活動提供服務。二是堅持以活動中心為依托，采取靈活多樣的形式，開展適合老年人特點、豐富多彩、健康向上的文體活動。老干部活動中心每月集中組織兩次以上活動，年初將活動計劃打印成冊，詳細列出活動時間、地點、方式、內容等，發(fā)放到每位老干部手中?；顒又行母倪^去定期開放為全天開放，以滿足老干部的活動需求。4月15日—17日，老干部局與市體育局、老年體協共同舉辦了全市老年人春季門球賽，20支球隊參賽，參賽隊員235人。三是繼續(xù)加強老年大學建設。上半年，老年大學繼續(xù)發(fā)揮“老有所教、老有所學、老有所樂”的辦學宗旨，開設書法班、繪畫班、舞蹈班等，共計培訓學員100多人，深受老年學員的喜愛和好評。4月19日，由市委老干部局主辦，市老年大學承辦的“學習弘揚雷鋒精神”書畫展經過近一個月的精心籌備順利開展。5月31日，老年大學50多名學員赴紅花套鎮(zhèn)天峽鱘魚養(yǎng)殖基地和清水灣度假村參觀考察，將課堂教育和課外教育結合起來，不斷提高辦學質量。6月27日，市委書記莊光明和市委常委、組織部長鄧玉華等領導一行興致勃勃地參觀了市老年大學學雷鋒紀念活動書畫展和第一期學員書法、繪畫作品展示，高度贊揚了學員們的作品，充分肯定了老年大學一年的工作成績。
四、突出“五老”作用，關心青少年健康成長。
我們充分利用關工委這個平臺，注重組織引導，拓寬離退休干部發(fā)揮作用的領域，組織引導離退休干部在開展“五老”網吧監(jiān)督、黨的基本知識教育、革命傳統(tǒng)教育等方面發(fā)揮積極作用。4月9日至19日，市關工委副主任張昌富、黃元成親自上門到十個市委直屬黨委進行了現場辦公，完善規(guī)范了關工委組織的人員結構，并達到“五有”標準;市直各單位也逐步建立了關工委組織,關工委組織實現全覆蓋。5月17日，宜都市首家民營企業(yè)關心下一代工作委員會在陸城街辦金朝實業(yè)有限公司正式掛牌成立，這對我市在民營企業(yè)開展關心下一代工作起到了示范帶頭作用。6月1日，市關工委主任鄧玉華、副主任張昌富、黃元成與松木坪鎮(zhèn)、扶貧辦的負責同志一起到賀炳炎紅軍小學與孩子們共慶“六一”國際兒童節(jié)，為師生們送去學習用品，并為學校捐款2萬元。6月14日，市關工委副主任張昌富、黃元成帶領相關人員，對紅花套鎮(zhèn)村級關工委工作進行調研，發(fā)現了一批典型，如漁洋溪村的網格化管理、楊家畈村幼兒園的規(guī)范化管理，我們將不斷推廣先進經驗。6月18日，市關工委就青少年暑期行動作出安排，要求各級關工委高度重視學生暑期中安全，加大網吧監(jiān)督的力度，組織學生開展有意義的活動，確保青少年暑期中身心健康。
今年上半年，全省關心下一代工作表彰暨現場經驗交流會在宜昌隆重召開，我市關工委被省關心下一代工作委員會、省精神文明委員會辦公室授予“全省關心下一代工作先進集體”榮譽稱號。市委常委、辦公室主任王云清同志代表宜都市關工委在會上作經驗交流發(fā)言。6月20日，宜昌市關工委常務副主任段賢斌、副主任張子儀、馮運漢到我市調研，對我市關工委工作給予了高度肯定：領導高度重視，認識到位;網絡隊伍健全，覆蓋到位;亮點明顯，品牌響亮，措施到位，并就我市如何進一步做好關心下一代工作提出了指導性意見。
一是深入開展“迎創(chuàng)”主題實踐活動。繼續(xù)深入開展以“學先進、見行動、爭優(yōu)秀”為內容的“喜迎__大、再創(chuàng)新業(yè)績、奮力沖百強”主題實踐活動，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以提高政治業(yè)務素質和能力水平為著力點，在局機關黨組織和全體黨員中開展“創(chuàng)建學習型、服務型、效能型機關”和“爭當老干部工作的宣傳員、愛老助老的服務員、廉潔勤政的公務員”(簡稱“創(chuàng)三型、爭三員”)活動，不斷加強老干部工作部門建設，開創(chuàng)老干部工作新局面。堅持每周五下午集中學習制度與干部自學相結合，通過專題講座、電化教育、座談討論、撰寫讀書筆記等多種形式學習黨的路線方針政策，學習鄧小平理論、__大精神、時事政治、法律知識和老干部工作業(yè)務知識。通過公開承諾、為老干部辦實事等多種形式，全面深化各項活動，掀起活動新高潮。
二是扎實推進“治庸問責”工作。認真落實市委、市政府扎實開展治庸問責工作部署，深入開展“三滿意”創(chuàng)建活動，切實提高行政效率和服務水平。局機關成立“治庸問責”工作領導小組，開展專題學習，及時動員部署，集中檢查整頓干部職工紀律作風，制定完善了工作管理制度，切實加強了離退休干部服務管理工作。局機關先后通過自查、互查等方式查找機關干部作風存在問題10多條，并限期進行整改。同時認真研究制定整改方案，并針對整改落實情況，面向社會作出公開承諾，接受監(jiān)督。
三是認真開展“雙聯雙促”活動。4月12日，局機關走訪結對聯系村——五眼泉鎮(zhèn)龍口子村，與村干部和鎮(zhèn)聯村干部進行了交流。在了解龍口子村的基本情況后，商討了包村聯戶工作的著力點和措施，專題安排部署聯村聯戶工作。局機關10名黨員分別聯系幫扶10名困難群眾,幫助發(fā)展經濟，脫貧致富。5月10日，局機關、休干所全體干部深入龍口子村10余戶結對幫扶貧困戶家中，了解當前生產生活情況，擬定幫扶措施，并為該村10個貧困戶送去化肥1500多斤。
總之，上半年，我市的老干部工作取得了一定的成績，但也存在著一些不足。今后，我們將在市委的正確領導下和上級各部門的精心指導下，堅持求真務實、拼博進取的工作精神，不斷推動全市老干部工作創(chuàng)新發(fā)展。
上半年老干部工作總結篇三
2xx年即將到來，我在xxx管理服務處工作已近四年。時間催促我即將告別xx，迎來嶄新的xx年，為了在xx年更好地為首長、阿姨們服務，更好的完成自己的本職工作，回顧這一年來的工作歷程，我在單位領導及各位同事的支持與幫助下，按照部隊的要求，嚴格要求自己，較好地完成了自己的本職工作。
通過在本單位四年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，總結過去一年的工作經驗，揚長避短，現將xx年工作情況總結如下：
首先是一個人的心態(tài)，有了正確的心態(tài)才能有正確的工作態(tài)度，我一直認為工作不該是一種任務或是負擔，應該是一種樂趣。
人是為了責任而活，我既然選擇了這份工作，身上就多了一份責任。所以做任何事情的時候我首先考慮到我是為首長、阿姨們服務的，他們都是為國家做出貢獻的人。
我喜歡我所學的專業(yè)、和工作，我享受著它給我?guī)淼目鞓?，為它我會毫無保留的付出我的一切。
總結過去，看到了自己很多的不足，工作中任何一次故障的維修對于我來說都是一次新考驗，對工作充滿了憧憬，又深感壓力之大。但正所謂有壓力才有動力，緊張而又充實的工作又給予了我積極向上的動力。
每當工作中遇到棘手的問題，我都虛心向身邊的同事即領導請教，直到弄懂弄通為止，真正做到“三人行必有我?guī)煛?。工作的這四年，也是我學習的四年，不斷地從書本上攝取知識，向領導學習，向同事請教，學習他們工作的態(tài)度及工作的方式，學習他們的為人處事，要求自己做到取別人之所長，補已之所短。
回顧xx年的工作歷程，本人感覺從專業(yè)能力及工作態(tài)度上都有了一定的進步和提高，主要表現在：工作態(tài)度有明顯進步；對維修專業(yè)有深刻的認識；有意識的進行專業(yè)提升及個人學習，這些都離不開單位及領導對我的培養(yǎng)。
但同時還有許多的不足之處有待提高：工作主動意識需要進一步加強；溝通及表達能力需要不斷提高；執(zhí)行工作中細節(jié)關注不夠；專業(yè)提升及個人學習需及時進行培訓。
通過實踐結合自我學習，快速提升個人專業(yè)能力，積累豐富的工作經驗，并及時的總結和調整。擴寬個人的知識面，積累豐富的專業(yè)知識，提高個人服務水準及技術要求。
xx年我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中，努力學習，提高工作業(yè)務能力。為老干部管理服務處的水、電、暖能夠正常使用，盡自己之所能。
上半年老干部工作總結篇四
一年來，我局老干部工作在市委市區(qū)政府的領導下，市委老干部局的指導下，緊緊圍繞全局中心工作，以“全心全意為老干部服務”為宗旨，切實抓好退休干部兩項待遇的落實，加強和改進老干部思想政治工作，積極組織老干部開展各項有益活動，不斷加強自身建設，強化服務理念，增加服務意識，為老干部安度晚年提供了有力保障?，F將我局老干部工作總結如下：
局黨組高度重視老干部工作，充分認識“老干部工作無小事”。由局主要領導親自抓，分管領導具體抓落實，局辦公室專人負責老干部日常事務工作。局里堅持把老干部工作列入重要議事日程，堅持定期研究老干部工作，想老干部之所想，真心實意為他們解決實際困難，讓他們分享改革發(fā)展成果。我局還堅持每年定期向老干部通報審計工作情況和發(fā)展形勢,拉近與老干部的距離，同時也取得了他們對審計工作的支持與理解。老干部工作得到了老同志的認可，也促進了我局審計工作的發(fā)展。
二、執(zhí)行規(guī)定，落實待遇。
按照政策落實好離退休干部的政治生活待遇，是我們義不容辭的責任和義務。為此，我們嚴格按照老干部政策要求，認真落實老干部的各項待遇。
政治待遇方面，我們定期召開老干部會議，加強老干部的政治學習，加強思想政治工作;邀請老干部代表參加局黨組召開的有關會議、群眾路線教育實踐活動、迎接人大工作評議、“察擔當促有為”等會議;定期向老同志通報工作情況和重大工作進展;每年組織老干部進行一次身體檢查;今年4月組織老干部參觀了姚家港、白洋、安福寺工業(yè)園區(qū)，老同志們通過實地走、現場看、聽介紹的方式)，親歷工業(yè)園區(qū)的開發(fā)建設情況，感受到我市近年來工業(yè)發(fā)展帶來的巨大變化，進一步解放了思想，開闊了眼界，激發(fā)了自身為審計事業(yè)發(fā)揮余熱的熱情。
生活待遇方面，嚴格落實老干部的各項生活待遇。按時發(fā)放退休老同志的生活補貼。按照市委市區(qū)政府的統(tǒng)一部署，及時調整規(guī)范老干部的津補貼，落實改革性補貼、電話費、住房補貼等各項待遇。同時針對部分老干部對醫(yī)療保險政策的疑慮，局辦公室積極與醫(yī)保局聯系，了解相關政策，并向老干部宣傳，消除心中疑惑。真正做到讓老同志老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)，老有所為。局機關經常主動關心老同志身體、生活情況，積極幫助老同志解決困難，看望生病住院老干部，今年退休干部周代榮生病期間，我局領導到醫(yī)院慰問，并根據其家庭困難狀況，經局黨組研究，送上特困幫扶資金3000元。
三、加強自身建設，提高服務質量。
我局老干部工作由局辦公室負責，辦公室現有在職干部職工4人，主要工作任務是負責落實局機關退休人員的政治生活待遇，做好他們的服務管理工作。今年以來，我局辦公室積極開展“轉作風提高服務水平”專項活動，加強工作人員的思想、作風、能力和制度建設，工作人員責任心更強，服務態(tài)度更好，工作質量提高，工作運轉更加規(guī)范高效，自身建設得到進一步加強。我局工作人員建立與老干部聯系制度，堅持定期看望老干部，帶去局黨組的關心，解答老干部的疑惑，為老干部辦實事、解決實際問題。
四、總結經驗。
1、做好老干部工作，領導重視是關鍵。只要單位領導對老干部工作重要性的認識到位，重視支持老干部工作，我們工作起來也就得心應手，取得良好的效果。
2、發(fā)揮好老干部的作用，加強引導是出路。老干部從事工作多年，有著豐富的工作經驗和熟練的業(yè)務技能，需要我們及時加以組織和引導，鼓勵和支持他們建言獻策，為審計工作發(fā)展做一些力所能及的工作。
3、做好老干部工作，建立感情很必要。做好老干部工作，就要最大限度地摸清和掌握老同志的脾氣性格，要學會尊重老同志，平時要與老同志多聯系、多溝通、多交流，與他們建立感情、親情，使自身的工作也得到他們的的理解和支持，這也是做好老干部工作的最大優(yōu)勢。
上半年老干部工作總結篇五
上半年，全區(qū)老干部工作在區(qū)委政府的高度重視和組織部的直接領導下，在市委老干部局的正確指導及全區(qū)各有關部門的大力支持配合下，緊緊圍繞全區(qū)工作大局，積極踐行“三個代表”重要思想，認真落實老干部工作的各項方針政策，以落實老干部的“兩個待遇”為重點，在組織開展文體活動、老干部思想政治工作、干部隊伍建設等方面取得了一定的成績，較好地完成了各項工作任務。
（一）圓滿完椿霉成春節(jié)慰問工作。在蝦區(qū)甜委的統(tǒng)一安排部署訂下，燭各級黨組織高度擒重視，癟都把春節(jié)走訪脊慰問老干嘉部工作列入鳴工作日程，域精心組織硼，周密安排。
和區(qū)直單律位的黨咆政主要領導也俠攜帶慰問亞品和慰問金泳到老干部家秤中進行了剛慰問。老干部旗局對有異特殊困難的老干轅部進漂行了入戶走訪，并話發(fā)研放了困難補助金。春枝旋節(jié)后上班的第一天，又咱那召開了全區(qū)離退休干部揮砧團拜會。在慰問的過余程震中，認真征求老干鉗部對歹區(qū)委政府工作的堂意見和循建議，幫助他慧們解決實緘際問題。
邪
（二）認沖真組織癢政治理論學習，熊切實洶加強老干部思想。
政舵治喬工作。年初按照政策湍偽規(guī)定為每位老干部征訂闌錨了黨報黨刊，并贈閱一觸較份,組織部在黨費中而列秀支為每個離休干部渝訂閱碳雜志一份。為老有干部閱授覽室訂閱了2鉛0多種黨封報黨刊、生涸活雜志。另永外，我們爵每月都組織老愿干部集躺中進行一次政治蕪理論臭學習，主要是傳達細黨粒和國家的大政方針，莢勝通報區(qū)委政府對重大事灶腸項的決定及重要會議精與染神，請專家學者進行翰政靜治理論問題專題講躁座等嘯。為方便老干部用學習，穴我們把學習計快劃在年初肺打印成冊，裕發(fā)放到每一倚位老干部尤手中。學習采膳用獎勵孕機制，每位老干太部都梅有學習簽到簿，年茅終京按照參加學習次數的巷腰多少進行表彰獎勵，充氈囑分調動了老干部們的學賬鮑習積極性.
（癰三）。
鄉(xiāng)堅持情況通報會幽制度。
傈堅持由區(qū)黨政益領導定期社向老干部通逢報本地區(qū)、呵本部門的拌工作情況；通晤報區(qū)委春政府工作思路、爭全區(qū)巨經濟社會發(fā)展情況贏；撓通報國內國際政治、性惦軍事、經濟形勢和國內航釉外安全形勢。3月份，雄怎區(qū)委常委、宣傳部長癰李借勤同志利用多媒體紋教學棱設備為老干部講捅解了松嗅山區(qū)十大重點詣工程及建匠設情況。
懇
（四）做玫好日常哮管理服務工作。
共赴走訪誅老干部48人，濾鐳布赫接待來訪的老干部1乙湛23人。對來訪的老干韓水部，我們始終堅持一杯飼殿熱茶相迎，一張笑臉旨相富送，無論事情大小咒，無絲論是否合理，都熏耐心解錘答，盡力解決臃，決不推蔗諉或回避矛謝盾。對不符占合政策的螢問題也我們做開好疏導瘦解釋工作，讓老纖干部殊滿腹牢騷來，滿臉咋帶招笑走，化解了大量矛賽筋盾，消除了許多不穩(wěn)定就客因素，維護了穩(wěn)定局面井輔。
（五）舉辦夯保健糟知識講座。我們驟邀請了棗松山醫(yī)院的大券夫為老干涼部講解冠心嘶病、心腦血樞管疾病等刮老年病的預防宮、治療秀知識和老年人用午藥常葷識及合理膳食、適晉量斤運動與健康的關系，沿球豐富了老干部的養(yǎng)生、殃聽保健知識。上半年還投水穢資五千多元購買了兩廖臺僚氣血循環(huán)機，現在乳健身荔室已有十多臺健婿身設備緯，基本上滿足汁了老干部輕們的健身、撫理療需求。
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（舀六）為老干部進耘行健僧康檢查。我們堅持舒每刺兩年為離休干部進行可惺一次全面的健康檢查。
遁啞根據實際情況，今年我印糧們對在農村居住的老匙干次部仍然采取入戶體駒檢的枕方式，由老干部嬰局領導章帶隊，衛(wèi)生局彝組織技術養(yǎng)力量，于5薦月下旬用一馴周的時間劍，為44名居郵住在農外村的老干部進行陣了入讀戶體檢。對居住城耗區(qū)捧的老干部，我們用了妄扼兩天時間，集中在松山纜咆醫(yī)院為他們進行了健康黃壹檢查。
二、完森善“后兩費”保障的“屑三個機穴制”，全面落賣實老干部貼生活待遇欣。
我區(qū)離休拋干部“牟兩費”保障的“忍三個月機制”已經建立。
健銘全中,并發(fā)揮著積極的作伍酉用.按照赤老發(fā)[xx哦缽]10號文件精神,根凝迪據我區(qū)實際情況,壓俊濾倆機濾布在3月份我持們對畦全區(qū)企業(yè)、自收杖自支事洽業(yè)單位離休干蛹部“兩個鎢待遇”的落累實情況、“俐三個機制功”的運轉情況簽和管理腺服務情況進行了指深入哨調查。截止目前，掀我館區(qū)離休干部的“兩費瘩堿”沒有發(fā)生拖欠，離休檄張干部是滿意的。上半年曬濺，我們還協調人事、多勞癢動、財政等部門，瀉按照焰上級文件精神，豎調整了堰離休干部護理埂費標準。
肆
三、文體怠活動豐富多彩策。
酉堅持以活動中心為駛依吞托，采取靈活多樣的剝暢形式，開展適合老年人侖憨特點的、豐富多彩、健角爵康向上的文體活動。
采大賽并取得團體希釘第三名的好成績。6月詞悲份成立了松山區(qū)老干卻部尹書法協會和攝影協跑會,怪并且承辦了由區(qū)曉委組織伺部、宣傳部、部老干部局浦和區(qū)總工會嚷、文體廣電即局主辦的鑷為慶祝建黨8童5周年略舉辦的“松山區(qū)滯書法洲攝影藝術作品展”瞬，淑并且取得了成功。通圣成過一系列賽事活動，既壩疆切磋了技藝，又增加了排證友誼，也擴大了老干斜部矛在社會上的影響，循以吸拴引更多的人都來閣參與、鵲關注老干部事踴業(yè)。
四、獎繼續(xù)鼓勵杖引導老干部余帚熱生輝哎。
為了充分施尊記重老干部對黨和人民耗半事業(yè)的歷史責任感和社許聊會責任感，尊重他們希椅接望繼續(xù)為黨、為國家勞、夏為社會、為人民做慧一些戮力所能及工作的秀真誠愿燕望，同時也為舀了充分發(fā)砧揮他們的威串望、經驗等爆優(yōu)勢，在損自愿量力的基較礎上，竅我們鼓勵引導老絡干部彭把本人志趣和社會復需拴求相結合，繼續(xù)在“亥兄三個文明”建設中發(fā)揮繕駿作用，并為他們發(fā)揮余越估熱拓寬渠道、牽線搭訛橋碳。目前，有許多老脾干部悟在社會治安綜合災治理、墅黨風廉政建設囊、政策宣調傳員、關心賒下一代、行怒業(yè)糾風、訊推動全民健身贓等多方詳面發(fā)揮著積極的羽作用饅。
五、加強隊信巫伍自身建設，增強服務元好意識，提高干部素質鐳。
藻
加強領導班子建矣設。
事項，我們堅掇凜持按照的要求，實行集魁躁體議事、集體決策，保偵厘證了決策的客觀公正劃和袖科學合理性，同時術也增荷強了班子的凝聚蓋力和戰(zhàn)應斗力。
研報告會光盤，蔭觀看紀逆念南京大屠殺文哦藝演孽出，參加了市局組房織羅的老干部工作人員業(yè)右理務培訓班。除集中。
學習。
燦沾外，干部平時還必須自寫腥學，并且以自學為主沁。
榆干部自學有統(tǒng)一的磐參考遭書目，有學習計仰劃、有傻筆記、有。
心得。
皂，年終有串評比、有獎蓋懲。通過一竹系列的措曝施，激發(fā)了干犬部的學裙習積極性，在機浙關內佛形成良好的學習氛毯圍熊。
組織開展各項脅樸學習。
教育。
活動。上半年喧望，我們組織開展了“嚴建修和諧老干部局，做煽老干肘部貼心人”學習夜教育活戰(zhàn)動、“加強機脅關效能建桑設”活動、宵“標準化老克干部活動冪中心”創(chuàng)建活績動。較效好的完成了綠化貫、防蟹汛、普法、社會治狂安碎綜合治理等項工作。
纓誕。
正確。
領導。
下痛，在斟上級各部門的大力烘支茵持下，繼續(xù)堅持求真酒永務實、拼博進取的。
工作。
貉摟精神，今年的老干部工應稱作一定會上一個新的鋅臺豹階。
上半年老干部工作總結篇六
一年來，我局老干部工作在市委市政府的領導下，市委老干部局的指導下，緊緊圍繞全局中心工作，以“全心全意為老干部服務”為宗旨，切實抓好退休干部兩項待遇的落實，加強和改進老干部思想政治工作，積極組織老干部開展各項有益活動，不斷加強自身建設，強化服務理念，增加服務意識，為老干部安度晚年提供了有力保障?，F將我局老干部工作總結如下：
一、高度重視，加強領導。
局黨組高度重視老干部工作，充分認識“老干部工作無小事”。由局主要領導親自抓，分管領導具體抓落實，局辦公室專人負責老干部日常事務工作。局里堅持把老干部工作列入重要議事日程，堅持定期研究老干部工作，想老干部之所想，真心實意為他們解決實際困難，讓他們分享改革發(fā)展成果。我局還堅持每年定期向老干部通報審計工作情況和發(fā)展形勢,拉近與老干部的距離，同時也取得了他們對審計工作的支持與理解。老干部工作得到了老同志的認可，也促進了我局審計工作的發(fā)展。
二、執(zhí)行規(guī)定，落實待遇。
按照政策落實好離退休干部的政治生活待遇，是我們義不容辭的責任和義務。為此，我們嚴格按照老干部政策要求，認真落實老干部的各項待遇。
政治待遇方面，我們定期召開老干部會議，加強老干部的政治學習，加強思想政治工作;邀請老干部代表參加局黨組召開的有關會議、群眾路線教育實踐活動、迎接人大工作評議、“察擔當促有為”等會議;定期向老同志通報工作情況和重大工作進展;每年組織老干部進行一次身體檢查;今年4月組織老干部參觀了姚家港、白洋、安福寺工業(yè)園區(qū)，老同志們通過實地走、現場看、聽介紹的方式，親歷工業(yè)園區(qū)的開發(fā)建設情況，感受到我市近年來工業(yè)發(fā)展帶來的巨大變化，進一步解放了思想，開闊了眼界，激發(fā)了自身為審計事業(yè)發(fā)揮余熱的熱情。
生活待遇方面，嚴格落實老干部的各項生活待遇。按時發(fā)放退休老同志的生活補貼。按照市委市政府的統(tǒng)一部署，及時調整規(guī)范老干部的津補貼，落實改革性補貼、電話費、住房補貼等各項待遇。同時針對部分老干部對醫(yī)療保險政策的疑慮，局辦公室積極與醫(yī)保局聯系，了解相關政策，并向老干部宣傳，消除心中疑惑。真正做到讓老同志老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)，老有所為。局機關經常主動關心老同志身體、生活情況，積極幫助老同志解決困難，看望生病住院老干部，今年退休干部周代榮生病期間，我局領導到醫(yī)院慰問，并根據其家庭困難狀況，經局黨組研究，送上特困幫扶資金3000元。
三、加強自身建設，提高服務質量。
我局老干部工作由局辦公室負責，辦公室現有在職干部職工4人，主要工作任務是負責落實局機關退休人員的政治生活待遇，做好他們的服務管理工作。今年以來，我局辦公室積極開展“轉作風提高服務水平”專項活動，加強工作人員的思想、作風、能力和制度建設，工作人員責任心更強，服務態(tài)度更好，工作質量提高，工作運轉更加規(guī)范高效，自身建設得到進一步加強。我局工作人員建立與老干部聯系制度，堅持定期看望老干部，帶去局黨組的關心，解答老干部的疑惑，為老干部辦實事、解決實際問題。
四、總結經驗。
1、做好老干部工作，領導重視是關鍵。只要單位領導對老干部工作重要性的認識到位，重視支持老干部工作，我們工作起來也就得心應手，取得良好的效果。
2、發(fā)揮好老干部的作用，加強引導是出路。老干部從事工作多年，有著豐富的工作經驗和熟練的業(yè)務技能，需要我們及時加以組織和引導，鼓勵和支持他們建言獻策，為審計工作發(fā)展做一些力所能及的工作。
3、做好老干部工作，建立感情很必要。做好老干部工作，就要最大限度地摸清和掌握老同志的脾氣性格，要學會尊重老同志，平時要與老同志多聯系、多溝通、多交流，與他們建立感情、親情，使自身的工作也得到他們的的理解和支持，這也是做好老干部工作的最大優(yōu)勢。
按照縣委辦發(fā)〔xx〕95號文件精神，現將縣委老干局落實《目標責任書》內容開展老干部工作情況總結如下：
一、基本情況。
目前，縣委老干局服務管理的老干部、老同志96名，其中：離休干部21人，離休干部遺孀39人，退休縣級干部32人。另代管氣象局離休干部1人。
二、主要工作及成效。
近一年來，老干部工作在縣委的正確領導和組織部的精心指導下，以鄧小平理論、“”重要思想和科學發(fā)展觀為指針，以貫徹落實省委辦發(fā)〔xx〕125號文件精神為契機，狠抓《目標責任書》各項內容落實工作，認真貫徹執(zhí)行黨的老干部工作方針政策，以加強老干部思想政治工作和落實老干部各項待遇為重點，圍繞中心，服務大局，務實創(chuàng)新，狠抓落實，為保持穩(wěn)定、促進發(fā)展、構建和諧社會做出了積極努力。
(一)關心老干部政治生活，認真落實老干部政治待遇。
1、開展走訪慰問。春節(jié)前夕，縣上領導走訪慰問了95名離退休干部和離休干部遺屬，老干局給易地安置的離退休干部和離休干部遺屬匯寄了慰問信和慰問金，各部門領導對本單位的老干部均走訪慰問;縣委、縣政府邀請老干部參加春節(jié)團拜會，觀看了迎新春文藝節(jié)目。按照市組通字〔xx〕49號文件精神，對慶祝建國60周年活動扎實安排，“國慶節(jié)”和“中秋節(jié)”期間對55名離退休干部、1名特困離休干部遺屬和1名建國前參加工作的老工人分別進行了慰問，向易地安置的離退休干部匯去了慰問信和慰問金。老干局每季度與易地安置離休干部信件聯系1次并經常保持電話聯系，平時老干部家中遇到疑難事情工作人員均及時上門幫助盡全力協調解決，堅持落實了“三必訪”制度。按照新制定的《縣委老干局工作人員走訪聯系離休干部工作制度》，9月底，工作人員對全體離休干部普遍開展了走訪聯系活動，對10名離休干部反映的意見在列表登記的基礎上，已向有關部門提出了逐步協調解決的建議。
2、定期組織老干部學習政治理論。老干局堅持執(zhí)行每月5號老干部學習日制度，采取集中領學、座談討論、個人自學、上門送學通報情況等方式，組織老干部深入學習了科學發(fā)展觀等政治理論和縣黨代會、人代會議精神及市、縣有關文件。特別集中學習了縣委領導在縣委十三屆六次全委(擴大)會議上的講話，并將會議確定的“堅持生態(tài)立縣、產業(yè)富縣、商貿活縣、科教興縣，舉生態(tài)旗，走特色路，推動臨澤經濟社會又好又快發(fā)展”的新思想、新觀點、新舉措等重要內容摘要翻印向全體老干部發(fā)放，為幫助老干部加深理解，擴大學習宣傳覆蓋面提供了幫助。組織享受縣處級以上待遇的老干部傳閱《甘肅內參》等文件。
3、狠抓老干部黨支部工作，扎實開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。按照縣委部署要求，黨支部對開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動按照本單位制定的《實施方案》和《階段安排》具體內容，高度重視，精心組織，高標準要求，高質量落實，投入足夠的人力和物力，狠抓了3個階段各環(huán)節(jié)工作任務的落實，使學習實踐活動取得了明顯成效。對梳理歸類的77個問題按照即知即改、中期整改和長期整改的目標要求逐項抓了整改落實，其中即知即改的67條建議整改落實達100%。
對列入整改落實方案的10個問題，本年度已整改落實85%。通過強化學習和實踐，進一步加深了對科學發(fā)展觀的認識和理解，增強了用科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導實踐的本領;形成了“提高思想認識，解決突出問題，創(chuàng)新體制機制，促進老干部工作科學發(fā)展”的共識。對老干局黨支部委員會進行了換屆選舉。9月下旬，黨的xx屆四中全會召開后，及時組織黨員領學了《決定》全文，并統(tǒng)一購買《黨的xx屆四中全會學習輔導百問》一書20冊，向支部全體黨員配發(fā)，為擴大宣傳覆蓋面、加深黨員對《決定》的學習理解提供了幫助。11月20日與沙河村黨支部開展了城鄉(xiāng)黨組織結對共建活動，邀請樂民社區(qū)老年人文藝演出隊向結對單位黨員和沙河村黨員以及群眾代表表演節(jié)目13個。
4、通報工作視察觀摩。為強力推進全縣年度重點工作的順利實施,3月26日，縣委、縣政府召開離退休干部等各界人士座談會，縣上領導通報了縣委十三屆六次全委(擴大)會精神和今年前3個月全縣經濟社會發(fā)展運行情況;以網絡媒體投影儀為載體，用圖文并茂的方式向與會人員介紹我縣大沙河流域綜合治理工程規(guī)劃設計方案和工作進展情況，并征求了意見建議。
6月8日--10日，縣委組織離退休干部赴嘉峪關市、酒泉市肅州區(qū)觀摩了兩地的名勝古跡、城市建設、現代科技園區(qū)和我縣大沙河流域城區(qū)段綜合治理建設工程實施情況。結合觀摩，縣上領導再次向老干部通報全縣工作，并征求了意見建議。10月26日“老人節(jié)”期間，縣委組織25名離退休干部赴張掖市，分別觀摩了甘州區(qū)小滿鎮(zhèn)金城村和五星村小康住宅建設、張掖市濕地保護工程、濱河新區(qū)規(guī)劃建設等發(fā)展情況。通過觀摩學習，拓展了老干部視野，使他們直觀的了解了改革開放30年來工作取得的新成就和今后重點工作發(fā)展情況。
5、狠抓報刊征訂工作。老干局在老干部活動室為老干部征訂xx年度《人報》、《甘報》、《老同志之友》等報刊雜志。為全體離休干部每人征訂《中國老年報》、《金秋》等報刊、雜志各1份。為32名縣級退休干部每人征訂雜志1份，協調督促原單位為部分縣級退休干部征訂報紙各1份。通過狠抓上述工作，老干部政治待遇較好地得到了落實。
(二)突出工作重點，認真落實老干部生活待遇。
按照縣委、縣政府總體要求，把落實老干部生活待遇作為工作重點，加強與縣人事、社保、財政、衛(wèi)生等部門的聯系，以落實財政保障機制為根本，有效保證了老干部“老有所養(yǎng)”、“老有所醫(yī)”，使老干部充分享受到了改革發(fā)展成果。
1、按政策增加離休費。積極配合有關部門，計發(fā)了抗戰(zhàn)時期5名離休干部每年增發(fā)1-2個月的生活補貼;4月起調整了1名病癱離休干部的護理費標準;規(guī)范調整了企業(yè)離休干部的津補貼標準。
2、足額發(fā)放老干部離休費。1—11月縣財政、社保部門積極籌集資金，保證了全體老干部的離休費按月發(fā)放，落實率達100%。
3、按政策據實核報離休干部醫(yī)藥費。繼續(xù)采取老干局逐人逐票每季度末審核統(tǒng)計、縣財政復核審查、報縣政府審批等工作流程和有效方式，共撥付經費40.51萬元，按政策據實核報了1—3季度全體離休干部和2名無固定收入的離休干部老紅軍遺孀的醫(yī)藥費405151.41元，其中核報26名離休干部的醫(yī)藥費380101.25元(報門診費190026.62元，27人次住院費190074.63元)，2名離休干部紅軍遺孀的醫(yī)藥費25050.16元(其中報門診費13736.31元，2人次住院費11313.85元)，核報率均達100。今年報請縣政府撥付離休干部住院周轉金2萬元(累計達5萬元)。1—11月離休干部住院周轉金累計使用達13人次7.1萬元，為他們住院治療提供了方便，受到了老干部的好評。
4、認真執(zhí)行離休干部“兩費”署名報告制度。堅持執(zhí)行每季度末向縣上領導和上級業(yè)務部門報告落實離休干部“兩費”情況工作制度和離休干部領取醫(yī)藥費之后到老干局簽名的做法，為掌握情況提供了準確數據;并將落實離休干部“兩費”情況在政務公開欄內及時公開，主動接受老干部和社會各界的監(jiān)督。
(三)開展文體活動，豐富老干部精神文化生活。
加強老干部活動室管理、服務工作，有效保證了老干部每天在活動室看書看報或參加正常娛樂活動。同時，利用重大節(jié)日，組織動員老干部參加戶外活動，慶“六一”期間，組織20多名老干部觀看了青少年隊列表演、少兒文藝演出;慶“七一”期間，組織老干部觀看了全縣歌詠比賽;在離退休干部當中開展了紀念改革開放30周年征文和書畫創(chuàng)作征集活動，其中，離休干部陳天儒創(chuàng)作的詩歌《改革開放30年，棗鄉(xiāng)臨澤展新顏》榮獲省委宣傳部三等獎;8月20-26日，在老干部活動室舉辦了“慶國慶.促和諧”全縣老干部慶祝建國60周年書畫展，展出書畫作品21幅。并組織28名老干部觀看了全市第四屆老干部書畫展，游覽了金張掖黃金大道等城市變化和濕地公園。各項活動的開展，不斷豐富了老干部精神文化生活，使他們在娛樂中受到了教育，陶冶了情操，促進了身心健康，營造了和諧相處的環(huán)境和氛圍。
(四)執(zhí)行信訪接待制度，認真做好信訪工作。
老干局落實“一把手”負責制等相關制度，認真處理老干部每一次的來信來訪，對縣委、縣政府等部門交辦的信訪問題形成。
調查報告。
答復辦理。協調解決了3名離休干部、1名縣級退休干部和2名離休干部遺屬反映的9個問題。把信訪處理、電子在線咨詢答復作為了解民情、化解民怨、排解民憂的重要工作來抓，妥善解決了老干部最關心、最直接、最現實的利益問題，促使老干部和遺屬反映的信訪問題事事有結果，件件有著落。通過辦理信訪答復，起到了宣傳政策、解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾、維護社會穩(wěn)定的積極作用。
(五)加強督促，積極做好離休干部遺屬工作。
配合縣財政不定期對離休干部遺屬生活費落實情況督促檢查，協調國有企業(yè)、機關事業(yè)保險局和涉老單位按照現行政策規(guī)定調整生活費計發(fā)時限，對遺屬生活費按月足額發(fā)放，有效保證了她們的基本生活。妥善承辦了5名離休干部善后事宜。
(六)加強引導管理，組織老干部發(fā)揮作用。
回顧一年來的工作，自己能夠認真學習政策理論，用重要思想來武裝自己的頭腦，認真學習業(yè)務知識，不斷提高業(yè)務技能，認真貫徹落實所領導指示，自覺遵守。
規(guī)章制度。
牢固樹立了服務為本的思想較好地完成了上級賦予的各項工作任務。為更好地總結經驗查找薄弱環(huán)節(jié)完成好下年度的工作下面將本年度的工作進行疏理匯報。
一、工作回顧。
一是注重學習，政策理論水平有所提高。能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及黨和軍隊建設的有關論述，認真學習和貫徹落實重要思想，時刻保持政治上的堅定性，思想上始終與黨中央、所黨委保持一致。能夠積極參加所組織的各種政治教育和理論學習，并充分利用業(yè)余時間自學，并結合工作實際寫了一些。
讀書筆記。
和
心得體會。
勤奮學習善于思考與時俱進在實踐中學習新知識積累新經驗增長新本領。同時廣泛涉獵不斷拓寬自己的知識面;能夠充分利用各種媒體學習國內外的時事經常進行形勢分析。努力學習政策理論不斷提高用黨的路線、方針、政策來分析問題、解決問題的能力。
二是邊學邊干，業(yè)務水平有了很大提高。由于我來自于基層野戰(zhàn)部隊，對干休所情況不熟悉，來到所里以后，更是兩眼一抺黑，不知道干什么，也不知道自己能干什么。面對嚴峻的現實，我沒有被困難所嚇倒。大膽的進行工作實踐，有時候，一項工作對一個熟練的同志來說也許就是一遍的事，而我卻要干上幾遍，一次不行，我就干第二次，二次不行就三次，直到自己滿意，領導滿意為止。同時我積極的向老同志學習，理思路，找方法，查規(guī)律，經過一年多的努力，自己的業(yè)務水平有很大的提高，適應了工作崗位，保障了各項任務的圓滿完成。
三是真抓實干，不斷提高保障水平。今年以來，根據所里分工，自己負責行管教育、車輛管理、伙食方面的工作并兼任出納員。活多任務重，為了保證高質量的完成領導交給我的工作，我總是出好工，出滿勤，每天提前上班，每晚最后一個下班，下班后加班也已是家前便飯。特別是在上半年，財務助理員休產假，我又肩負起處理日常財務事務的擔子，面對一個陌生的、不能出錯的領域，我加班加點的工作學習，有時一干就是晚上12點，由于工作中甘于吃苦，生活中甘于奉獻，較好的完成了各項任務，得到了所領導的肯定。在管理方面，始終堅持把管理放在首位，把安全作為重點，按照各項規(guī)章制度認真抓好士兵的學習教育和管理，從思想入手，在提高安全認識，增強服務觀念上下功夫。今年來，人員比較少，我們適時進行了調整，充分發(fā)揮人員的主觀能動性，較好地完成了門衛(wèi)執(zhí)勤、車勤保障、食堂就餐、公差勤務、衛(wèi)生整治等繁雜的任務。
今年以來行政管理尤其是安全管理的形勢是好的，保障了各項工作的圓滿完成。車輛管理堅持以抓車輛服務保障為重點，嚴格落實車輛管理使用規(guī)定和各項規(guī)章制度，特別是車輛的派遣制度落實比較好，進一步提高駕駛員隊伍素質，強化駕駛人員的安全意識，較好地保證了老干部正常用車，杜絕了車輛事故。在伙食方面，我們挑選優(yōu)秀人員上崗，實行值班干部驗菜制度，伙食有了很大的提高，較好地保障了工作人員就餐。在出納工作方面，認真執(zhí)行財務紀律，細致的做好每一次經費的發(fā)放，保證了帳目的清晰。工作中，我始終堅持以求真務實、嚴謹細致的工作作風來抓好工作的落實，全面提高為老干部服務的水平，以老干部滿意不滿意、高興不高興為衡量服務的標準和尺度。
充分利用工作和業(yè)余時間到老干部中間了解他們的思想狀況、生活狀況、學習狀況，同老干部談心、交心、拉家常，搞清他們在想什么，需要什么，喜歡什么，反對什么，自己感覺，從老干部不認識自己，逐漸轉變到大多數老干部認識、熟悉、認可，受到了多數老干部的普遍好評。四是遵紀守法，嚴格自律。結合分區(qū)統(tǒng)一組織的從嚴治軍教育活動和安全法規(guī)的學習，自己能夠自覺遵守黨和國家的法律、法令和軍隊的條令條例、各項規(guī)章制度，以身作則，嚴格要求自己，努力改造在思想、工作、生活等作風方面存在的問題，自覺維護黨、國家和軍隊的政策紀律，防微杜漸，自覺抵制各種腐朽思想和酒綠燈紅的侵蝕，不該做的事不做，不該去的地方不去，能不參加的場合不參加，積極同各種腐敗現象作斗爭，較好地保持了一名共產黨員應有的覺悟。
二、存在問題工作是有目共睹的，成績是有限的，問題還存在不少，自己在以下幾個方面還做得不夠。一是在政治理論學習上，壓力不足，還抓得不夠緊，政策理論水平還有待于提高。二是在業(yè)務工作上，有許多方面還欠缺，熟練程度還不夠，有待于學習和加強。三是在制度的堅持上，做的還不夠嚴格，有標準不高、執(zhí)行不堅決的現象。
三、下步工作打算通過動員教育，在回顧工作、查找問題的基礎上，為進一步牢固樹立愛崗敬業(yè)思想，增強做好老干部工作的事業(yè)心和責任感，提高素質能力，爭做老干部滿意的先進工作者，制定整改措施如下：
一、努力學習政治理論，不斷提高政策理論水平。要以重要思想為指導，認真貫徹落實關于做好老干部工作的重要指示和全軍、軍區(qū)老干部工作會議精神，嚴格落實省軍區(qū)、軍分區(qū)及所領導的指示要求;積極學習黨的大眾方針政策，特別是對老干部工作的一些政策的學習理解，要原原本本地學習，要吃透、要有高度;在積極參加各種學習教育的基礎上，平時注意積累，加強修養(yǎng)，用正確的理論武裝自己的頭腦，打牢理論根基?？朔枷肷洗嬖诘哪：J識，真正從思想上認識到老干部工作的重要性，加強學習，提高素質，不斷增強為老干部服務的本領，立足長遠，牢固樹立起愛崗敬業(yè)思想。
二、立足本職，努力做好老干部服務保障工作。工作中，要緊緊圍繞所黨委、所領導的意圖開展工作，堅決做到服從命令、聽招呼，積極出主意，想辦法，當好領導的參謀助手。要嚴格落實各項管理制度，用制度約束自我，并運用到實際工作中去;在管理上，要按照各級關于從嚴治軍的指示要求，嚴格落實部隊的條令條例，堅持從一日生活制度抓起，從細微做起，抓好各項工作。認真抓好各項安全管理制度的落實，做到常分析、常檢查，并及時做好請示匯報;對為老干部服務方面，教育并帶領勤務隊的戰(zhàn)士做好認真細致的服務保障，做到用心、真心、細心、熱心、耐心、恒心,真正做到讓領導放心。
三、精益求精，不斷提高業(yè)務水平工作是沒有止境的，只有不斷的學習進步，才能從容的面對不斷出現的新問題。在今后的工作中我將努力提高工作能力，把工作做到更好。
四、開拓創(chuàng)新，積極研究探索服務保障的新路子。在新的形勢下，如何順應時代朝流，大膽改革，開拓創(chuàng)新，與時俱進，是對我們提出的迫切要求。為能更好地做好老干部服務保障工作，使廣大老干部有一個舒心的生活環(huán)境，在干好本職工作的同時，平時要加強對政策理論的研究，對老干部情況的收集，并針對保障工作中出現的一些新情況、新問題，不斷完善所里的制度規(guī)定;多研究撰寫一些文章，并經常跟兄弟單位進行交流，取長補短;工作中增強積極性、主動性、預見性，同時多提一些合理化的意見和建議，高瞻遠矚，立足長遠，在時機成熟時，能夠為單位拿出一些值得研究的建設性建議來，為干休所的建設和發(fā)展出謀劃策、增磚添瓦。
總之，今后在工作中我要不斷強化自身素質，更加努力地向休干學習，向工作人員學習，不斷提高服務質量，刻苦學習，勤奮工作，扎扎實實地當好領導的參謀助手，為干休所的全面建設做出自己應有的貢獻?！墩细刹繖C構個人年終總結》政府老干部機構個人年終總結。
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上半年老干部工作總結篇七
一、強化組織領導，努力提高老干部管理服務水平
目前，我局現有退休老干部11名，其中黨員8名，設有機關老干部支部。
一是全面落實老干部工作責任制，切實加強領導，堅持“一把手”負總責、分管領導具體抓、職能科室抓落實的工作機制，不斷增強老干部工作的責任感和使命感，切實提高我局的老干部工作水平。
二是把老干部工作列入本局全年工作的議事日程，年初對老干部工作進行認真部署，年中抓好落實，做到精心組織，認真實施，年終要對本年度的老干部工作情況進行一次認真回顧，總結經驗，找出差距，改進工作，進一步提高管理服務水平。
二、加強政治建設，切實保障老干部政治待遇。
一是認真組織政治學習。發(fā)放有關學習資料，認真抓好學習黨的會議、__屆三中全會精神、時事政治、傳達上級重要會議精神，通報審計工作開展情況，使老干部更好地了解我區(qū)重要工作部署，了解經濟社會發(fā)展狀況和今后發(fā)展的目標藍圖。
二是舉辦報告會，向老干部報告全年工作開展情況。1月30日，召開老干部會議，通報全年審計工作情況，在向老干部匯報工作的同時，也充分肯定老干部對審計事業(yè)發(fā)展所做的貢獻，真誠聽取老干部對局工作的意見建議，充分發(fā)揮老干部的政治優(yōu)勢、經驗優(yōu)勢和智慧優(yōu)勢，引導老干部為促進審計事業(yè)的健康發(fā)展獻計獻策。
三是開展區(qū)審計局老干部黨支部換屆選舉。10月18日，產生新一屆支部委員會，同志當選區(qū)審計局第二屆老干部黨支部書記當選為委員。
三是完善工作機制，切實保障老干部生活待遇。
一是積極開展有益于老年人身心健康的活動。做到內容豐富，形式多樣，體現歡樂、融洽、祥和的氣氛，使老干部老有所樂。今年先后組織老干部參觀區(qū)審計局新辦公樓、新四軍太湖游擊隊紀念館、太湖新城規(guī)劃展示館，使老同志親身感受“美麗”的巨大變化，展望美好未來，進一步激發(fā)了愛黨、愛國、愛的熱情。
二是積極開展為老干部送溫暖活動。節(jié)假日慰問老干部，看望生病住院老干部，協助老干部辦理婚喪紅白喜事等，讓老干部始終感到組織的溫暖。今年10月，組織老干部進行統(tǒng)一體檢，增強老干部的身體保健意識，讓老干部對自己的身體狀況做到早知道、早預防、早治療，并為老干部征訂2019年報刊雜志。
三、下一年工作計劃。
今年來，我局老干部工作在局黨組的正確領導下，在區(qū)委老干部局的幫助指導下，各項工作按年初計劃得以健康有序的開展，并取得了明顯成效。在下一年的工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服不足，與時俱進，開拓創(chuàng)新，扎實工作，落實好以下工作：
一是繼續(xù)落實“兩個待遇”，營造尊老愛老良好氛圍。保持與退休人員的經常性聯系，隨時了解退休干部的情況和需要，號召年輕同志向老干部學習，使全體審計干部職工形成尊老愛老的自覺行動。同時增強服務意、提升服務水平，為老干部多做好事、多辦實事，定期安排老干部體檢，繼續(xù)做好走訪慰問工作，組織老干部開展豐富多彩的文體活動。
二是繼續(xù)加強“兩個建設”，進一步發(fā)揮老干部余熱。大多數老干部是審計局的開局元老，是審計事業(yè)的開創(chuàng)者和奠基人，審計機關的起步和發(fā)展無不凝聚著老干部的心血。我們將繼續(xù)定期邀請老干部代表參加局黨組召開的有關會議，向老同志通報審計工作情況和重大工作進展，積極采納老干部的建議，使老干部通過“老有所為”實現“老有所樂”。
三是繼續(xù)探索有效途徑，實現老干部工作“新突破”。進一步增強服務意識、提升服務水平，豐富活動載體，平時與老同志多聯系、多溝通、多交流，多措并舉做實離退休老干部工作，實現老干部“老有所養(yǎng)、老有所為、老有所樂”的工作目標，推動區(qū)審計局老干部工作邁向新臺階。
上半年老干部工作總結篇八
一年來，行政和老干部處在市政協領導班子的帶領下，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“打造活力政協”活動為抓手，認真落實市政協全委會、常委會和主席會議確定的有關任務，切實完成秘書長班子和辦公廳年初制定的各項工作計劃。努力增強服務意識、大局意識，圍繞機關中心工作開展服務。在創(chuàng)新思路、提高工作效率上下功夫，認真開展各項工作，現將今年的各項工作簡要總結如下：
一是擬定了春節(jié)、元旦“兩節(jié)”慰問安排意見，明確了慰問對象、慰問標準、分組慰問時間、路線、領導慰問分組、工作人員和車輛安排計劃，及異地安置的離退休干部慰問計劃，報辦公廳批準后具體組織實施了慰問工作。
二是安排節(jié)假日的安全保衛(wèi)值班。安排值班時間，互相銜接，確保節(jié)假日的防火、防盜和防意外事件發(fā)生的各項措施的落實。明確值班人和領班負責人，明確責任人和責任時段，采取交接班檢查簽字制度，時間上不留空檔，以確保節(jié)假日沒有發(fā)生任何意外事件。
三是安排機關工作人員和退休干部進行每年一次的體檢。四是完成了機關和離退休老干部的報刊雜志的征訂工作。
這是一項工作量較大的工作，按照市委老干部局的要求，我們將需要征訂的報紙、雜志明細表列出，把各項書刊征訂目錄進行了分類，詳細征求老干部們的建議后，將老干部訂閱報刊雜志費打入個人帳戶，按照老干部的要求，我們幫助辦理征訂手續(xù)和其他需要幫助辦理的具體工作。此項工作已于12月20日結束。
按照機關的要求，積極參加機關開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“打造活力政協”的各項活動中，完成每年一次全會、四次常委會的組織聯絡工作。做好老干部日常管理服務工作，認真組織每季度一次的老干部聯誼活動，進一步加深了同老干部的交流，詳細了解了老干部生活、身體情況，及時幫助他們解決就醫(yī)等方面的要求。同時，積極參加了機關組織的各項活動。
政協老干部較多，四大班子中占80%，老干工作是行政和老干部管理處的主要工作，也是政協機關的重要工作之一。一年來，行政和老干部處開展了“三上門”服務，即“慰問上門、報銷藥費上門、提供應急服務上門”；還精心設計了服務卡片，將印有處室干部和涉老服務機構的電話卡片送到老干部手中；并堅持做到老干部服務“五個到家”，即把老干部的福利送到家，把給老同志的生日祝福送到家，把老同志的慰問金送到家，老同志家有困難的幫助到家，有矛盾的調解到家；元旦、五一勞動節(jié)和國慶節(jié)在市政協機關召開老干部座談會，向老干部通報了市委、政府的中心工作，把對老干部待遇的相關規(guī)定落到實處。
上半年老干部工作總結篇九
20xx年，我鎮(zhèn)老干部工作根據縣委組織部、老干部局關于做好老干部工作的部署和要求，在鎮(zhèn)黨委的領導下，從我鎮(zhèn)老干部實際情況出發(fā)，加強調查研究，完善工作機制，充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老干部，積極發(fā)揮老干部的作用。現將今年我鎮(zhèn)老干部工作總結如下：
為加強對老干部工作的領導，我鎮(zhèn)老干部工作由分管該項工作的黨委副書記劉貴兵同志主抓，具體工作由辦公室副主任李忠瓊同志負責，使老干部工作形成上下有人管，級級有人抓，層層抓落實的良好局面?，F我鎮(zhèn)有退休干部職工22人，根據機關老干部工作實際情況，從老同志的自身特點出發(fā)，今年我鎮(zhèn)創(chuàng)新老干部工作機制，對重大節(jié)日慰問、住院慰問、參觀學習、生活待遇等活動在年初進行統(tǒng)一安排，遇有特殊情況，隨時研究，及時解決老干部工作中存在的問題。
部訂閱《綿陽日報》、《晚霞》，還購買了《新黨章》等書籍，堅持每季度一次的老干部支部集中學習活動，通過閱讀報刊、集中共學、靈活自學、結對幫學、交流互學、參觀考察等形式，開展多種活動。
三、落實各項福利待遇，從生活上關心照顧老干部。
慰問走訪老干部。重陽、春節(jié)期間，鎮(zhèn)領導慰問了全體退休干部職工，向他們送去了節(jié)日慰問品，代表黨委向老同志致以節(jié)日問候；遇老干部生病住院時向他們送去慰問品。今年重陽節(jié)期間，組織全體退休干部職工到各村及規(guī)模企業(yè)開展了形式多樣的活動。
上半年老干部工作總結篇十
上半年，全區(qū)老干部工作在區(qū)委政府的高度重視和組織部的直接領導下，在市委老干部局的正確指導及全區(qū)各有關部門的大力支持配合下，緊緊圍繞全區(qū)工作大局，積極踐行“三個代表”重要思想，認真落實老干部工作的各項方針政策，以落實老干部的“兩個待遇”為重點，在組織開展文體活動、老干部思想政治工作、干部隊伍建設等方面取得了一定的成績，較好地完成了各項工作任務。
一、認真落實老干部政治待遇。
（一）。
圓滿完成春節(jié)慰問工作。
在區(qū)委的統(tǒng)一安排部署下，各級黨組織高度重視，都把春節(jié)走訪慰問老干部工作列入工作日程，精心組織，周密安排。
1月23日,區(qū)委政府召開了“離退休干部迎春茶話會”；1月24日至26日，區(qū)黨政班子主要領導入戶對抗日干部和實職副處級以上離退休干部進行了慰問；鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直單位的黨政主要領導也攜帶慰問品和慰問金到老干部家中進行了慰問。
老干部局對有特殊困難的老干部進行了入戶走訪，并發(fā)放了困難補助金。
春節(jié)后上班的第一天，又召開了全區(qū)離退休干部團拜會。
在慰問的過程中，認真征求老干部對區(qū)委政府工作的意見和建議，幫助他們解決實際問題。
（二）。
認真組織政治理論學習，切實加強老干部思想政治工作。
年初按照政策規(guī)定為每位老干部征訂了黨報黨刊，并贈閱《松山時訊》一份,組織部在黨費中列支為每個離休干部訂閱《實踐》雜志一份。
為老干部閱覽室訂閱了20多種黨報黨刊、生活雜志。另外，我們每月都組織老干部集中進行一次政治理論學習，主要是傳達黨和國家的大政方針，通報區(qū)委政府對重大事項的決定及重要會議精神，請專家學者進行政治理論問題專題講座等。
為方便老干部學習，我們把學習計劃在年初打印成冊，發(fā)放到每一位老干部手中。
學習采用獎勵機制，每位老干部都有學習簽到簿，年終按照參加學習次數的多少進行表彰獎勵，充分調動了老干部們的學習積極性.
（三）。
堅持情況通報會制度。
堅持由區(qū)黨政領導定期向老干部通報本地區(qū)、本部門的工作情況；通報區(qū)委政府工作思路、全區(qū)經濟社會發(fā)展情況；通報國內國際政治、軍事、經濟形勢和國內外安全形勢。
3月份，區(qū)委常委、宣傳部長李勤同志利用多媒體教學設備為老干部講解了松山區(qū)十大重點工程及建設情況。
（四）。
做好日常管理服務工作。
堅持日常走訪、生日祝壽、住院探視、去世送葬等項制度。
上半年我們對在農村居住的老干部進行了普遍走訪，對居住在城區(qū)的有困難的離休干部進行了重點走訪，征求意見和建議，幫助他們解決在“兩個待遇”落實中存在的一些具體問題。
解決，決不推諉或回避矛盾。
對不符合政策的問題也我們做好疏導解釋工作，讓老干部滿腹牢騷來，滿臉帶笑走，化解了大量矛盾，消除了許多不穩(wěn)定因素，維護了穩(wěn)定局面。
（五）。
舉辦保健知識講座。
我們邀請了松山醫(yī)院的大夫為老干部講解冠心病、心腦血管疾病等老年病的預防、治療知識和老年人用藥常識及合理膳食、適量運動與健康的關系，豐富了老干部的養(yǎng)生、保健知識。
上半年還投資五千多元購買了兩臺氣血循環(huán)機，現在健身室已有十多臺健身設備，基本上滿足了老干部們的健身、理療需求。
（六）。
我們堅持每兩年為離休干部進行一次全面的健康檢查。
根據實際情況，今年我們對在農村居住的老干部仍然采取入戶體檢的方式，由老干部局領導帶隊，衛(wèi)生局組織技術力量，于5月下旬用一周的時間，為44名居住在農村的老干部進行了入戶體檢。
對居住城區(qū)的老干部，我們用了兩天時間，集中在松山醫(yī)院為他們進行了健康檢查。
二、完善“兩費”保障的“三個機制”，全面落實老干部生活待遇。
我區(qū)離休干部“兩費”保障的“三個機制”已經建立健全,并發(fā)揮著積極的作用.按照赤老發(fā)[20xx]10號文件精神,根據我區(qū)實際情況,在3月份我們對全區(qū)企業(yè)、自收自支事業(yè)單位離休干部“兩個待遇”的落實情況、“三個機制”的運轉情況和管理服務情況進行了深入調查。
截止目前，我區(qū)離休干部的“兩費”沒。
有發(fā)生拖欠，離休干部是滿意的。
上半年，我們還協調人事、勞動、財政等部門，按照上級文件精神，調整了離休干部護理費標準。
三、文體活動豐富多彩。
堅持以活動中心為依托，采取靈活多樣的形式，開展適合老年人特點的、豐富多彩、健康向上的文體活動。
為方便老干部活動，活動中心年初將活動計劃打印成冊，詳細列出活動時間、地點、方式、內容等，發(fā)放到每位老干部手中。
活動中心除周日集中搞衛(wèi)生外，其余時間（包括節(jié)假日）。
全天開放，節(jié)假日活動中心工作人員輪流值班，以滿足老干部的活動需求。
為慶祝國際勞動節(jié)，舉辦了老干部春季運動會，進行了棋牌、球類、戲曲、拳劍操、風箏等項目的比賽。
除搞好自身活動外，還注意加強橫向聯合，舉辦友誼賽、邀請賽等。
元旦期間，與工會、團委、廣電局等單位聯合舉辦了“慶新春‘安康杯’乒乓球友誼賽”，老干部代表隊獲得了團體冠軍；與老年體協共同舉辦了棋牌邀請賽兩次，還派出老干部代表隊參加了市直、元寶山區(qū)等地的邀請賽;參加了“赤藥杯”全市第二屆老年風采大賽并取得團體第三名的好成績。
6月份成立了松山區(qū)老干部書法協會和攝影協會,并且承辦了由區(qū)委組織部、宣傳部、老干部局和區(qū)總工會、文體廣電局主辦的為慶祝建黨85周年舉辦的“松山區(qū)書法攝影藝術作品展”，并且取得了成功。
人都來參與、關注老干部事業(yè)。
四、繼續(xù)鼓勵引導老干部余熱生輝。
為了充分尊重老干部對黨和人民事業(yè)的歷史責任感和社會責任感，尊重他們希望繼續(xù)為黨、為國家、為社會、為人民做一些力所能及工作的真誠愿望，同時也為了充分發(fā)揮他們的威望、經驗等優(yōu)勢，在自愿量力的基礎上，我們鼓勵引導老干部把本人志趣和社會需求相結合，繼續(xù)在“三個文明”建設中發(fā)揮作用，并為他們發(fā)揮余熱拓寬渠道、牽線搭橋。
目前，有許多老干部在社會治安綜合治理、黨風廉政建設、政策宣傳員、關心下一代、行業(yè)糾風、推動全民健身等多方面發(fā)揮著積極的作用。
五、加強隊伍自身建設，增強服務意識，提高干部素質。
加強領導班子建設。
從思想上、組織上、作風上加強領導班子建設，樹立依法執(zhí)政、民主執(zhí)政、科學執(zhí)政的理念。
認真執(zhí)行《老干部局領導班子重大問題議事規(guī)則》，完善了各項規(guī)章制度。
在工作中，對重大事項，我們堅持按照《規(guī)則》的要求，實行集體議事、集體決策，保證了決策的客觀公正和科學合理性，同時也增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
強化干部的政治理論和業(yè)務知識學習。
堅持每周四下午集中學習制度，通過專題講座、電化教育、座談討論等多種形式學習黨的路線方針政策，學習鄧小平理論和十六大精神、時事政治、法律知識，學習關于老干部工作的業(yè)務知識。
組織干部觀看牛玉儒、任長霞先進。
事跡。
報告會光盤，觀看紀念南京大屠殺文藝演出，參。
除集中。
學習。
外，干部平時還必須自學，并且以自學為主。
干部自學有統(tǒng)一的參考書目，有學習計劃、有筆記、有心得，年終有評比、有獎懲。
通過一系列的措施，激發(fā)了干部的學習積極性，在機關內形成良好的學習氛圍。
組織開展各項學習教育活動。
上半年，我們組織開展了“建和諧老干部局，做老干部貼心人”學習教育活動、“加強機關效能建設”活動、“標準化老干部活動中心”創(chuàng)建活動。
較好的完成了綠化、防汛、普法、社會治安綜合治理等項工作。
總之，上半年，我區(qū)的老干部工作基本完成了上級下達的各項工作任務，并取得了一定的成績，也存在著一些不盡人意或急待解決的困難和問題。
我們堅信，在區(qū)委的正確領導下，在上級各部門的大力支持下，繼續(xù)堅持求真務實、拼博進取的工作精神，今年的老干部工作一定會上一個新的臺階。
總結。
上半年老干部工作總結篇十一
各位領導、兄弟單位同仁，上午好！
積極創(chuàng)造條件，引導他們發(fā)揮余熱，為我市xx事業(yè)發(fā)展做貢獻。如，我局退休干部xxx、xxx等老同志，退休后積極參加局組織的專家咨詢委員會，為xx大項目規(guī)劃、投資、立項、建設和管理出謀劃策；xxx局長每過一段時間都要騎自行車到市各出口路段和環(huán)城路看看，給市局和有關部門提出合理化建議。這些老同志離退休后仍在不同的環(huán)境中發(fā)揮余熱，為社會做貢獻，真正做到了老有所為。五是加強老干部部門自身建設。我處現有在職干部職工9人，主要工作任務是負責落實局機關離退休人員和部分下屬單位離退休人員的政治生活待遇，做好他們的服務管理工作。今年以來，我處積極開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和干部作風建設年活動，加強了工作人員的思想、作風、能力和制度建設，使工作人員責任心強了，服務態(tài)度好了，工作質量提高了，工作運轉更加規(guī)范高效，自身建設得到進一步加強。我處建立健全了老干部劃片分組聯系制度，要求各組每月至少與組內老干部聯系一次。堅持定期看望老干部，帶去局黨委的關心，解答老干部的疑惑，為老干部辦實事、解決實際問題。
存在的不足：
一是老干部活動組織不多，形式單一。
二是老干部的活動場地有限，活動室建設有待完善。為加強我局老干部活動室建設，今年我們準備將家屬院廢棄的鍋爐房改造成老干部活動室，目前此項工作正在謀劃。
幾點感受：一是要做好老干部工作，領導重視是關鍵。只要單位領導對老干部工作重要性的認識到位，重視支持老干部工作，我們工作起來也就得心應手，效果也非常好。
二是要發(fā)揮好老干部的作用，加強引導是出路。老干部從事革命工作多年，有著豐富的工作經驗和熟練的業(yè)務技能，需要我們及時加以組織和引導，鼓勵和支持他們建言獻策，為我市xx事業(yè)發(fā)展做一些力所能及的工作。
三是要為老同志搞好服務，舉辦活動很重要?？梢愿鶕贤镜呐d趣、愛好，多組織一些興趣班、文體活動、游園活動、參觀活動等，提高他們接受新生事物的興趣，讓他們在樂中學、在學中為。四是要做好老干部工作，建立感情很必要。要做好老干部工作，就要最大限度地摸清和掌握老同志的脾氣性格，要與他們成為朋友，要學會尊重老同志，平時要與老同志多聯系、多溝通、多交流，使他們了解自己，熟悉自己，支持自己的工作，這也是做好老干部工作的最大優(yōu)勢。
以上匯報，不妥之處，請批評指正。
上半年老干部工作總結篇十二
1、鎮(zhèn)老年大學上半年開始辦2個班級，一班綜合班，有學員51人，成校老師邀請了市內最好的老師講課，一年來授課16次，學員們聽課率高，反映好。
2、辦起了電腦班。根據學員們的要求，跟上信息網絡時代的步伐，普及電腦基礎知識，從5月28日開始，我鎮(zhèn)辦起了電腦特色班，參加學員25人，年齡最大的80歲，最小的62歲，其中教師11人，干部7人，職工7人。邀請了xx中學許建航老師任課。上半年每星期日上午，下半年每星期日下午為學習日。學員們都提前進電腦室，還說學習時間欠長，有的老同志及時用中文記下來，便于記憶;有的馬上買新電腦。上半年經過6個學習日，基本會上網、看新聞;下半年學文字的輸入、文章的編輯，打算12個學習日基本結束。
3、成立了鎮(zhèn)講師團。今年3月，鎮(zhèn)老齡委組織了9名鎮(zhèn)級講師團，有退休干部、退休教師、退休職工、專業(yè)人員，面向村級學校宣講。內容有：革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育、黨的十七大宣講、晚年養(yǎng)生保健、體育健身、常見病的防治、法律知識、文化知識、對聯趣談、書法等。到目前止，潭東村、雙東村、鎮(zhèn)中心小學、職成校有3位同志宣講，收到反應較好。
4、組織老年大學學員看大橋、游生態(tài)農莊。10月24日上午7時30分，鎮(zhèn)老齡委、xx分校領導組織53位學員到杭州灣跨海大橋的南橋腳觀看橋體，都沾沾自喜地說，現在科學發(fā)達，技術高超，夢想的大橋實現了，真是了不起，又看了“國賓九號”輪船。
上午9時許，又參觀了生態(tài)農莊?，F代農業(yè)新特產，名目繁多的各類花卉;參觀動物園，觀看雜技節(jié)目，表演得十分精彩，同志們發(fā)出了陣陣鼓掌聲。老同志都說：雖然半天時間，我們玩得高興，看得滿意。上午10時40分一路平安回到了xx鎮(zhèn)老年大學。
上半年老干部工作總結篇十三
今年上半年以來，全市老干部工作在市委的正確領導下，認真貫徹落實省、宜昌市老干部工作會議及市七屆一次黨代會精神，以“喜迎xx大、爭創(chuàng)新業(yè)績、奮力沖百強”為主線，以紀念建立干部離退休制度30周年為契機，緊緊圍繞落實老干部的政治、生活待遇這一中心任務，開拓創(chuàng)新，突出重點，狠抓落實，以一流的工作業(yè)績贏得了廣大離退休干部的好評?，F將半年的。
如下：
一是圓滿完成春節(jié)慰問工作。在市委的統(tǒng)一安排部署下，各級黨組織高度重視，把春節(jié)走訪慰問老干部工作列入重要日程，精心組織，周密安排。1月17日,市委政府召開“迎春茶話會”，邀請縣級離退休干部參加了活動;元月份，全市集中對145名老干部開展了春節(jié)慰問活動;市級領導還入戶對部分老干部和縣級退休干部進行了重點走訪把黨組織的溫暖送到了老干部的心坎上。二是切實加強老干部思想政治工作。年初按照政策規(guī)定為每位老干部征訂了《當代老年》雜志和《求是》等多種黨報黨刊供老干部閱讀;每月中旬都組織老干部集中進行一次政治理論學習，主要是傳達黨和國家的大政方針，通報市委政府對重大事項的決定及重要會議精神.6月15日，值省第十次黨代會剛剛閉幕之際，我們第一時間組織全市離退休老干部集中學習黨代會報告，并原文傳達市委書記莊光明在全市學習省第十次黨代會精神大會上的講話。參會的48名老干部紛紛表示，對省黨代會報告提出的“黃金十年”目標、“五個湖北”新畫卷堅決支持，全力支持市委、市政府的工作，為宜都沖刺全國百強貢獻余熱。三是堅持情況通報會制度。1月14日，市委、市政府召開全市2019年下半年老干部形勢通報會，參會老干部75人。市委副書記、市長羅聯峰通報了過去一年全市經濟社會發(fā)展形勢和今后一段時期的工作打算。參會老同志還實地參觀了天峽鱘業(yè)有限公司和清江商城等重點項目建設。3月22日，全市組織統(tǒng)戰(zhàn)工作會上，市委常委、組織部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長、市關工委主任鄧玉華強調，要著眼于優(yōu)質服務和發(fā)揮作用，進一步做好離退休干部工作，將老干部工作、關工委工作納入組織工作考核內容，并全面安排部署2019年老干部工作、關工委工作。四是深化離退休干部黨支部建設。以創(chuàng)建“五好”離退休干部黨支部和爭當“四有五好”老干部活動為載體，組織全市離退休干部和黨員深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，采取多種形式宣傳先進離退休干部黨支部和優(yōu)秀離退休干部黨員的事跡，深入推進離退休干部黨支部建設和思想政治建設?！捌咭弧鼻跋?，絕大部分離退休干部黨支部都以支部大會、座談會、茶話會的形式開展了慶?；顒?。同時，老干部局向48個離退休干部黨支部返還黨費5.6萬元。
今年以來，我們按照省、宜昌市老干部工作會議精神，精心組織，認真謀劃，突出重點，進一步鞏固完善離休干部“三個機制”，扎實推進全市老干部工作創(chuàng)新發(fā)展。一是針對離休干部普遍進入“雙高期”的實際，進一步加大財政支持力度，著力解決好離休干部醫(yī)藥費保障機制運行中出現的突出問題。按時足額發(fā)放老干部的離休費，進一步提高離退休干部醫(yī)藥費統(tǒng)籌標準。二是發(fā)揮特困老干部幫扶機制作用。年初，市財政拿出9萬元，對30名困難離休干部和無固定收入離休干部遺屬實行重點幫扶。三是做好老干部來信來訪，深入探索離退休干部共享改革發(fā)展成果的新機制。及時下發(fā)全市離退休老干部生活補貼相關通知，確保生活補貼發(fā)放到位。上半年共看望住院老干部40多人次，到外地走訪慰問老干部30多人次，并為7名老干部辦理了喪事。與市醫(yī)保局共同協商并解決離休干部李先林、袁本清、牛常亭同志的有關醫(yī)藥費報銷問題。
一是充分利用“兩園兩場兩中心”(文峰公園、濱江公園;人民廣場、清江廣場;體育健身中心、老干部活動中心)的主體功能，為離退休干部健身、娛樂、開展各種大型活動提供服務;充分利用社區(qū)、小區(qū)的學習娛樂廳室，為老同志就近就地開展活動提供服務。二是堅持以活動中心為依托，采取靈活多樣的形式，開展適合老年人特點、豐富多彩、健康向上的文體活動。老干部活動中心每月集中組織兩次以上活動，年初將活動計劃打印成冊，詳細列出活動時間、地點、方式、內容等，發(fā)放到每位老干部手中?；顒又行母倪^去定期開放為全天開放，以滿足老干部的活動需求。4月15日—17日，老干部局與市體育局、老年體協共同舉辦了全市老年人春季門球賽，20支球隊參賽，參賽隊員235人。三是繼續(xù)加強老年大學建設。上半年，老年大學繼續(xù)發(fā)揮“老有所教、老有所學、老有所樂”的辦學宗旨，開設書法班、繪畫班、舞蹈班等，共計培訓學員100多人，深受老年學員的喜愛和好評。4月19日，由市委老干部局主辦，市老年大學承辦的“學習弘揚雷鋒精神”書畫展經過近一個月的精心籌備順利開展。5月31日，老年大學50多名學員赴紅花套鎮(zhèn)天峽鱘魚養(yǎng)殖基地和清水灣度假村參觀考察，將課堂教育和課外教育結合起來，不斷提高辦學質量。6月27日，市委書記莊光明和市委常委、組織部長鄧玉華等領導一行興致勃勃地參觀了市老年大學學雷鋒紀念活動書畫展和第一期學員書法、繪畫作品展示，高度贊揚了學員們的作品，充分肯定了老年大學一年的工作成績。
我們充分利用關工委這個平臺，注重組織引導，拓寬離退休干部發(fā)揮作用的領域，組織引導離退休干部在開展“五老”網吧監(jiān)督、黨的基本知識教育、革命傳統(tǒng)教育等方面發(fā)揮積極作用。4月9日至19日，市關工委副主任張昌富、黃元成親自上門到十個市委直屬黨委進行了現場辦公，完善規(guī)范了關工委組織的人員結構，并達到“五有”標準;市直各單位也逐步建立了關工委組織,關工委組織實現全覆蓋。5月17日，宜都市首家民營企業(yè)關心下一代工作委員會在陸城街辦金朝實業(yè)有限公司正式掛牌成立，這對我市在民營企業(yè)開展關心下一代工作起到了示范帶頭作用。6月1日，市關工委主任鄧玉華、副主任張昌富、黃元成與松木坪鎮(zhèn)、扶貧辦的負責同志一起到賀炳炎紅軍小學與孩子們共慶“六一”國際兒童節(jié)，為師生們送去學習用品，并為學校捐款2萬元。6月14日，市關工委副主任張昌富、黃元成帶領相關人員，對紅花套鎮(zhèn)村級關工委工作進行調研，發(fā)現了一批典型，如漁洋溪村的網格化管理、楊家畈村幼兒園的規(guī)范化管理，我們將不斷推廣先進經驗。6月18日，市關工委就青少年暑期行動作出安排，要求各級關工委高度重視學生暑期中安全，加大網吧監(jiān)督的力度，組織學生開展有意義的活動，確保青少年暑期中身心健康。
今年上半年，全省關心下一代工作表彰暨現場經驗交流會在宜昌隆重召開，我市關工委被省關心下一代工作委員會、省精神文明委員會辦公室授予“全省關心下一代工作先進集體”榮譽稱號。市委常委、辦公室主任王云清同志代表宜都市關工委在會上作經驗交流發(fā)言。6月20日，宜昌市關工委常務副主任段賢斌、副主任張子儀、馮運漢到我市調研，對我市關工委工作給予了高度肯定：領導高度重視，認識到位;網絡隊伍健全，覆蓋到位;亮點明顯，品牌響亮，措施到位，并就我市如何進一步做好關心下一代工作提出了指導性意見。
一是深入開展“迎創(chuàng)”主題實踐活動。繼續(xù)深入開展以“學先進、見行動、爭優(yōu)秀”為內容的“喜迎xx大、再創(chuàng)新業(yè)績、奮力沖百強”主題實踐活動，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以提高政治業(yè)務素質和能力水平為著力點，在局機關黨組織和全體黨員中開展“創(chuàng)建學習型、服務型、效能型機關”和“爭當老干部工作的宣傳員、愛老助老的服務員、廉潔勤政的公務員”(簡稱“創(chuàng)三型、爭三員”)活動，不斷加強老干部工作部門建設，開創(chuàng)老干部工作新局面。堅持每周五下午集中學習制度與干部自學相結合，通過專題講座、電化教育、座談討論、撰寫。
讀書筆記。
等多種形式學習黨的路線方針政策，學習鄧小平理論、xx大精神、時事政治、法律知識和老干部工作業(yè)務知識。通過公開承諾、為老干部辦實事等多種形式，全面深化各項活動，掀起活動新高潮。
二是扎實推進“治庸問責”工作。認真落實市委、市政府扎實開展治庸問責工作部署，深入開展“三滿意”創(chuàng)建活動，切實提高行政效率和服務水平。局機關成立“治庸問責”工作領導小組，開展專題學習，及時動員部署，集中檢查整頓干部職工紀律作風，制定完善了工作管理制度，切實加強了離退休干部服務管理工作。局機關先后通過自查、互查等方式查找機關干部作風存在問題10多條，并限期進行整改。同時認真研究制定整改方案，并針對整改落實情況，面向社會作出公開承諾，接受監(jiān)督。
三是認真開展“雙聯雙促”活動。4月12日，局機關走訪結。
對聯。
系村——五眼泉鎮(zhèn)龍口子村，與村干部和鎮(zhèn)聯村干部進行了交流。在了解龍口子村的基本情況后，商討了包村聯戶工作的著力點和措施，專題安排部署聯村聯戶工作。局機關10名黨員分別聯系幫扶10名困難群眾,幫助發(fā)展經濟，脫貧致富。5月10日，局機關、休干所全體干部深入龍口子村10余戶結對幫扶貧困戶家中，了解當前生產生活情況，擬定幫扶措施，并為該村10個貧困戶送去化肥1500多斤。
總之，上半年，我市的老干部工作取得了一定的成績，但也存在著一些不足。今后，我們將在市委的正確領導下和上級各部門的精心指導下，堅持求真務實、拼博進取的工作精神，不斷推動全市老干部工作創(chuàng)新發(fā)展。
上半年老干部工作總結篇十四
一、xx鎮(zhèn)老干部工作得到鎮(zhèn)黨委、政府領導的高度重視，成立老干部工作領導小組，建立健全工作機制。xx鎮(zhèn)老干部工作領導小組每年研究老干部工作一次，有計劃地安排、組織退休干部學習理論及老干部工作方針、政策，設有老干部辦公室，并有兼職定崗定責的老干部工作人員，做到年初有計劃，年終有總結。此項分值20分，自評20分。
二、xx鎮(zhèn)老干部工作領導小組，求真務實狠抓政治待遇的落實，使老黨員能夠正常參加組織生活，按時交納黨費，并建立領導干部聯系離退休老干部制度，堅持重大會議讓老干部參加，每年鎮(zhèn)人代會邀請老干部參加，每年走訪看望老干部2次以上，12月1日葫蘆節(jié)慶典，邀請老干部一同參加，組織觀看了表演并給每位老干部發(fā)了100元節(jié)日慰問金。此項分值20分，自評20分。
三、xx鎮(zhèn)扎實有效抓好退休老干部生活待遇的`落實。按政策的規(guī)定，按時全額發(fā)放退休金和各項補貼。由于鎮(zhèn)上資金困難，加之沒有專項經費，沒有設立老干部活動場所。此項分值20分，自評19分。
四、xx鎮(zhèn)老干部工作通過開展組織各項活動，以活動為體，做到老有所為，充分發(fā)揮老干部在“三個文明”建設中的作用，做到有布置，有檢查，有效果。
五、xx鎮(zhèn)老干部工作建立健全“兩薄兩冊”，完善各種規(guī)章制度，xx年為老干部辦實事2件。10月11日敬老節(jié)，組織老干部參觀孟連傣、拉、佤民族村和勐馬、勐啊開發(fā)區(qū)各一次，并召開座談會，座談會上老干部們紛紛暢所欲言。此項分值20分，自評分19分。
總分100分，自評98分。
上半年老干部工作總結篇一
老干部又稱離休干部。離休就是對建國前參加中國共產黨所領導的革命戰(zhàn)爭，做好安排工作，今天本站小編給大家?guī)砝细刹刻幧稀?BR> 謝謝大家對小編的支持。
20xx年上半年，我縣老干部工作以xx大精神為指針，在縣委、縣政府的正確領導和上級業(yè)務部門的具體指導下，圍繞縣第十三屆五次全委擴大會議及“兩會”確定的中心任務和全縣中心工作以及省、市老干部工作總要求，按照全縣20xx年老干部工作要點安排，以精神為動力，繼續(xù)落實治慢工程和老干部工作“五項工程”，落實“兩項待遇”，努力豐富老干部精神文化生活，創(chuàng)新路、上水平、求實效，不斷促進我縣老干部工作上臺階，較好地完成了上半年各項工作任務。
一、加強理論基礎建設，提高整體素質。
一是用黨的最新理論成果武裝頭腦，干部職工科學發(fā)展的理念逐步形成，結合在全縣范圍開展“繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，實踐科學發(fā)展觀，實現經濟發(fā)展大跨越”大討論活動，組織干部職工認真學習黨的xx大精神，細讀xx大報告，多次參加縣上舉辦的形勢報告會、理論輔導會，組織黨員干部學習黨的最新理論成果，使黨員干部提高了理論思維和戰(zhàn)略思維能力，增強了加快發(fā)展的緊迫感和責任感。
二是聯系工作實際，繼續(xù)推進“治慢工程”，把深入“治慢工程”當作提高工作效率，樹立老干工作新形象的抓手，一步步地推進，一步步地提高。年初將本局工作情況和干部職工個人工作情況用調查問卷的形式交于廣大老干部討論、評論并打“鉤”，鞭策干部職工工作更上一層樓，把制定實施的定期走訪老干部的分片包干責任制度當作治慢的主要內容，取得了工作實效。
二、老干部“兩項待遇”得到進一步落實。
一是繼續(xù)落實老干部政治待遇。在完善工作制度的基礎上，進一步完善了老干部學習點名制度，閱文、參加重要會議制度，通報情況制度，征求意見、聯系老干部、組織老干部參觀考察等8個方面的制度，增強了老干部的組織觀念，逐步規(guī)范了為老干部做好服務工作的運行機制。繼續(xù)堅持新穎、別致的每月2次的老干部政治理論學習和黨員組織生活日制度，上半年共組織老干部集中學習12次，集中過黨支部生活2次。
二是在老干部活動中心建立了影視廳，開展精品電影欣賞活動，堅持每月為老干部放映兩場反映革命歷史、革命戰(zhàn)爭史、新中國建設史等精品老片。使廣大老干部在回顧自身光輝的革命生涯的同時，激勵鼓舞斗志，繼續(xù)為社會奉獻余熱。
三是堅持為38名離休干部和66名副縣級以上退休干部(包括享受副縣級待遇的干部)，每人訂閱《中國老年報》、《老年博覽》，為110名退休科級干部每人訂閱《老年博覽》等雜志的報刊訂閱制度。
四是組織了近年來規(guī)模較大、行程較遠、觀摩內容較為廣泛的老干部集體外出觀摩活動，x月23-24日組成120人的老干部考察團，赴、xx4縣市實地參觀了19個社會經濟發(fā)展項目。其中，市縣級園區(qū)建設項目6個，市政廣場建設項目3個，水上景點及城區(qū)引水入城工程3個，新農村建設人居示范點2個，旅游景點3個，國企生態(tài)釀酒企業(yè)1個，市級成果展1個。通過實地考察，使老干部們開闊了眼界、提高了認識，了卻了老干部多年來的心愿。返x后，老干部們集思廣益，建言獻策，并向縣委提交了。
考察報告。
五是堅持開展各種適宜老干部身心健康的文體活動。除日常的文體娛樂活動外，每日組織有利于老干部身心健康的健身操、打太極拳、太極棍、舞劍等晨練活動。
六是精心舉辦老干部春季和秋季兩屆運動會，4月份，在春暖花開的季節(jié)，除了舉行傳統(tǒng)的適合老年人參與的麻將、套圈、象棋、乒乓球、投鏢、門球等10個比賽項目外,還特別增加了農家園集體踏春游、綠色軍營游、老年拔河、以及自然健身走、定點投藍比賽等公共戶外運動項目，秋季運動會增加了猜燈謎等項目，113名離退休老干部參加了運動會，74位老干部獲得了一、二、三等獎，33名老干部獲得了鼓勵獎。
七是積極組織獻愛心活動，為地震災區(qū)捐款800元，表達了老干部的心愿。
八是為了豐富和活躍老干部的精神文化生活，組建了85人的“老干部合唱團”，積極參與全縣慶“五一”、迎系列慶?；顒樱铣獔F平均年齡68歲，最大年齡90歲，自編自演的等歌曲，引起了社會的共鳴，受到了觀眾的好評，在4月30日晚上舉行的全縣慶“五一”歌詠比賽中，獲得大賽組委會三等獎，并獲得比賽組委會20xx元的現金獎勵。
九是“五一”前夕，組織老干部積極參加市、縣舉辦的“慶五一、迎”攝影、美術、書法大賽，近10名老干部參賽，其中、x3同志5幅作品獲縣級組委會二、三等獎并選送市上巡展。
十是通過多渠道協調，于x月份將15名企業(yè)離休干部遺屬生活費列入財政供給渠道。
十一是在春季全縣副科級以上老干部體檢的基礎上建立了老干部醫(yī)療健康檔案，為全面觀察掌握老干部健康狀況建立了第一手基礎資料。
十二是參與了9名老干部的善后事宜，把黨和政府對老干部的關懷善始善終地體現出來，堅持下去。
十三是精心安排，籌辦了春節(jié)團拜會。在“春節(jié)”到來前半月即著手籌劃團拜會方案，按照方案對全縣近百名離休和縣級退休干部、147名退休科級干部、46名老干部遺屬進行了集中和個別走訪慰問，發(fā)放慰問金13.1萬元，努力把黨和政府對老干部的生活待遇落到實處。
三、創(chuàng)造條件，積極為老干部作好服務工作。
一是年初實施了外樹形象、內強素質的“強基”工程，對老干部工作提出了更高的目標和要求,在局內建立了嚴格的老干部聯系制度，在堅持重大節(jié)日、老干部有病住院期間進行上門走訪慰問制度的基礎上，按照年初制定的綜合目標管理責任書規(guī)定的考核內容，將全縣208名老干部分片包干納入內部職工動態(tài)服務的聯系范圍。年內，共走訪慰問因病老干部和老干部遺屬30多人次，與老干部電話交流300余次，基本上把老干部可能上訪的問題處理在了萌芽狀態(tài)。
二是為了進一步了解老干部的心聲，更好地豐富老干部活動內容，為87名老干部發(fā)放了《離退休老干部參加政治學習和社會活動、參與文化和體育活動愿望調查表》，內容涉及老干部身體健康狀況、家庭生活狀況、參加政治文化學習、社會活動、文化藝術活動、體育活動、外出參觀考察旅游、對老干局工作及職工工作作風評價等8個類型共65個方面的問卷調查，進行了互動交心，使我局對每個老干部的個人特點特長、參與活動的愿望、開展各項活動的計劃、參加活動人員、組織活動的方式和規(guī)模做到了心中有數。
多次調整老干部活動中心活動布局，使現有的會議室、圖書閱文室、棋牌室、乒乓球室、電子閱覽室、門球場等活動場所物盡其用，實現了無間斷開放，基本滿足了老干部的日常精神文化生活需要，也給老干部營造了一個和諧的活動氛圍，真正把老干部活動中心辦成了老干部.。
四是加強了老干部工作的宣傳、信息調研工作。及時報道了今年以來開展的一些重要活動，先后向縣委及上級業(yè)務部門提交了專題。
調查報告。
2篇，向縣委辦、縣廣播電臺報送信息稿件17篇，向省市《老干部信息》投稿12篇，被縣委轉發(fā)老干部外地考察報告1篇，縣廣播電視臺采用了8篇，市委老干局《老干部工作信息》采用2篇，超額完成了縣委宣傳部門規(guī)定的信息報道任務。擴大了我縣老干部工作的社會影響。
五是不失時機地做好了院內緑化美化工作。年內，我們繼續(xù)按照縣委建設花園式單位的要求，干部職工堅持不懈，在老干所院內種植花草樹木，經常進行滅蟲、鋤草、施肥管護，保證了老干所院內緑樹成蔭、繁花似錦，為老干部提供了一個空氣清新、賞心悅目的活動場所。
六是實現了老干局及老干部活動中心的整體搬遷，經過縣委組織部和各級多方努力，在我局對原老干部活動中心反復評估并向有關部門提出評估報告及搬遷建議后，經縣委縣政府領導同意，老干局及老干部活動中心于x月中旬整體搬遷至縣人力資源市場，使局內辦公條件和老干部活動條件整體上了一個新臺階。
七是在老干部活動中心新址購置部分燈光音響視聽設備，初步建立起有一定質量的老干部影視廳，開始為老干部提供豐富多彩的學習娛樂生活。
四、健全和完善關工組織、有效開展關工工作。
一是召開了關工委專題會議，制定出了《xx縣關心下一代工作委員會20xx年度重點工作安排》和《xx縣20xx年全年關心下一代活動安排表》，將今年關工工作涉及的具體內容、工作范圍及步驟、工作要求、活動內容、活動時間、責任單位及責任人等項目用表格的形式落實到相關部門和相關責任人。相繼下發(fā)了《關于進一步健全和完善全縣關心下一代工作組織機構的通知》、《關于在全縣中小學孝敬教育和評選表彰“尊親”、“感恩”小孝星活動的通知》、《關于成立“青少年教育報告團”和“青少年教育關愛團”的通知》等四個關工委文件。成立了由15名老干部組成的“青少年教育報告團”、“青少年教育關愛團”、報告團下設青少年思想道德教育組、青少年法制教育組和青少年文化科技教育組，按相應分工積極開展了工作。二是利用寒假舉辦了革命傳統(tǒng)教育周，請德高望重的關工委領導和有專業(yè)閱歷的學者給小學生做《了解、熱愛家鄉(xiāng)》報告和西路軍艱苦奮戰(zhàn)河西的報告，四個社區(qū)近千名小學生參加了活動，受到了教育。
三是在“清明節(jié)”到來之際，與團縣委、教育部門和xx大學“大學生志愿者”聯合在紀念塔舉辦紀念活動，組織“老紅軍”、“老八路”及老干部“愛心使者”與3000名中小學生聯歡，接受少先隊員敬戴紅領巾，為青少年講革命傳統(tǒng)，開展老少互動。
四是在關工委的倡導下，主動幫助和挽救失足青少年，縣關工委、團委、婦聯以及xx鎮(zhèn)4個社區(qū)的負責人及相關工作人員20余人，到看守所入監(jiān)探望了被收監(jiān)改造的數十名失足青少年，向他們分發(fā)了了書籍和生活用品，詳細了解了他們的犯罪心理狀態(tài)和在監(jiān)內接受教育改造的情況，察看了失足人員在監(jiān)舍的改造和生活狀況，有針對性地與他們面對面進行勸解挽救工作。
五是在縣城舉辦了革命理想教育電影周活動，在縣電影院連續(xù)放映了反映西路軍血戰(zhàn)河西的歷史故事片《西風烈》10場次，縣城10所中小學的10000多名青少年參與了活動，受到了深刻的思想道德教育和革命傳統(tǒng)教育。
五、外樹形象、內強素質、提高職工整體業(yè)務技能。
一是重點強化了業(yè)務技能方面的學習，按照年初制定的全局職工計算機培訓計劃，在原有5臺電腦基礎上，又新購2臺電腦，保證了人手1臺電腦，實現了無紙化辦公條件。在此基礎上，充分利用單位有限的學習資源，用一周時間，由專人負責輔導，明確學習目標、規(guī)定學習任務，定期檢查評比，保證學習質量，年內達到了人人能閱讀和打字的能力。
二是以提高職工業(yè)務技能為重點，先后派出三名同志參加市縣公務員培訓和工勤人員技能培訓，職工整體素質有了進一步提高。
三是加大黨的思想路線、方針政策、老干部政策法規(guī)、黨的最新理論成果的學習，職工全部參加了縣內兩種類型的政治綜合考試。一名職工被評為半年工作優(yōu)秀個人，2名同志半年內超額完成通訊采編任務，得到了單位的表彰獎勵。
四是建立了業(yè)績獎懲制度。制定了更為合理完善的理論學習制度和業(yè)務知識考核制度，有力地推動了全局工作。
五是按要求完成了接待、等縣市老干部來我縣參觀考察的活動。
六是完成了老干部活動中心固定資產的評估工作。
七是較好地完成了縣委縣政府交辦的工作任務。
六、存在的問題。
1、支部建設及各項。
規(guī)章制度。
抓落實上還有欠缺，支部活動開展的不夠及時。
2、服務老干部工作還不到位，分片入戶責任制還未全面落實。
3、職工無紙辦公技能和整體文秘寫作技能還需進一步提高。
4、老干部活動設施、老干局辦公設施比較陳舊，需及時更新。
七、下一年的工作打算。
20xx下半年年，我局將在縣委縣政府的正確領導下，在上級業(yè)務部門的精心指導下，帶領全局干部職工認真開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，繼續(xù)圍繞治慢工程、舉旗幟亮明燈活動，努力從以下幾個方面把我局的黨建工作、廉政建設工作，精神文明建設，社會綜治工作推上新臺階：
一是繼續(xù)學習貫徹黨的xx大精神，帶領廣大老干部高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，聯系老干部工作實際，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞黨員干部受教育，科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠，進一步解放思想，實事求是、改革創(chuàng)新，切實增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，著力轉變不適應、不符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展觀的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的問題，著力構建有利于科學發(fā)展觀的體制機制，提高適應科學發(fā)展、促進社會和諧發(fā)展的能力，是黨的建設和老干部工作更加符合科學發(fā)展觀的要求，把老干部的積極性和單位職工積極性進一步引導到科學發(fā)展上來，把科學發(fā)展觀貫徹落實到老干部工作的個個方面。
二是繼續(xù)建章立制，健全組織，在抓好老干部支部黨建工作的同時，注重社區(qū)老干部黨員的組織生活，鼓勵他們積極參加組織活動，按時交納黨費，發(fā)揮作用，奉獻余熱。
三是認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格民主監(jiān)督、崗位監(jiān)督、財務監(jiān)督、遵章守紀，加大源頭治理力度，防止崗位腐敗和影響單位聲譽以及損害老干部利益的不正之風。
積極組織干部職工參加縣上安排的有關黨建、黨風廉政建設以及精神文明建設、普法教育方面的各類培訓考試，提高素質，增強自我約束力。
四是積極組織各類健康向上的文體娛樂活動，按時完成各級組織安排的信息報道任務，及時處理各類矛盾糾紛和老干部上訴上訪問題，防止事態(tài)擴大，減少越級上訪。
(二)、運用科學發(fā)展觀，扎實有效地做好業(yè)務工作。
1、認真落實老干部政治待遇。
一是以科學發(fā)展觀為主題，堅持每月2次的老干部集中學習制度，組織形式健康，內容活潑的報告會、座談會、參政議政會、文藝演唱會、健身舞會、精品電影欣賞會、各類講座及文化知識競賽活動，落實老干部一報一刊，做好建立老年大學的前期調研考察工作。
二是堅持組織生活制度和聯系老干部黨員制度，開展科學發(fā)展觀教育，轉變觀念，努力使老干部黨員的思想觀念跟上縣域經濟社會發(fā)展主題。協調縣城各社區(qū)黨支部組織好老干部黨員的組織生活。
三是傾聽老干部呼聲，組織引導老干部參政議政，參加縣上安排的重要會議和活動，及時整理上報老干部各類意見建議、論文及專業(yè)技術報告，組織一次10一20名老干部赴外地考察，組織老干部及老干部合唱團參加建國六十周年及其他重大節(jié)日慶?；顒?。
四是注意發(fā)揮“五老”作用，做好關心下一代工作，組織青少年教育報告團和青少年教育關愛團開展青少年普法教育、革命傳統(tǒng)教育、貧困學子幫困濟困、失足青少年挽救、寒暑假科技輔導活動。
2、積極落實老干部生活待遇。
一是繼續(xù)完善落實局內老干部包片服務制度和定期走訪聯系制度，年內集體走訪離休老干部兩次以上，退休老干部一次以上，注意探望“兩高”和重病離退休老干部，主動做好過世離退休老干部善后工作。
二是積極爭取落實資金，確保老干部“兩費”無拖欠，年內不發(fā)生老干部群訪和越級上訪案件。
三是為享受副縣級以上離退休老干部體檢一次，繼續(xù)做好企業(yè)離休老干部遺屬生活費的落實工作。
3、努力豐富老干部精神文化生活。
一是積極爭取和自籌資金，購置搬遷后老干部活動中心的燈光、音響、視聽等文化器材和體育活動器材，更新老干局行政辦公桌椅及老干部活動室座椅，使老干局及老干部活動中心軟件設施符合新搬遷辦公條件要求。
二是主動協調活動中心一樓大廳的交接和布置工作，探索正規(guī)化的中心管理模式，完善管理制度，充分利用老干部活動中心及周邊文體資源共享優(yōu)勢，組織開展形式多樣的文體健身活動，年內組織兩次老干部運動會，鼓勵并支持老干部參與縣上及社區(qū)的文體比賽和各類文體健身活動。
三是與淵泉鎮(zhèn)協調，爭取在xx社區(qū)建立老干部活動中心門球場。
四是年內向上爭取資金2萬元。
4、謀劃好本局重點亮點工作。
按照科學發(fā)展觀要求，年內籌資8萬元，購置老干部活動中心的燈光、音響、視聽等文化器材和體育活動器材，更新老干局行政辦公桌椅及老干部活動室座椅，籌資13萬元，更新老干局辦公及老干部服務用車一輛。
一、重視老干部工作，加強對老干部工作的領導xx年縣老干部工作會議召開后，公司黨委及時召開會議對老干部工作進行研究部署，制定了本年度老干部工作計劃，并根據縣老干部局下發(fā)的老干部工作責任制，修訂完善了我公司老干部工作責任制。為加強對老干部工作的領導，公司成立了老干部工作領導小組，由黨委書記任組長，政工科成員為組員的領導小組。老干部工作由黨委書記主抓，具體工作由政工科負責。公司黨委對老干部工作一直比較重視，將老干部工作列入黨委重要議事日程，定期研究部署老干部工作。遇有特殊情況，隨時研究，及時解決老干部工作中存在的問題，把工作落實到實處。對老干部工作要求做到有布置，有落實，有檢查，使老干部管理工作制度化、規(guī)范化。每年年初，制定本。
年度工作計劃。
年底對全年工作進行總結對上級布置的一些臨時性工作及時按要求完成。
二、加強老干部思想工作，認真落實政治待遇。健全離、退休老干部黨支部，加強老干部支部建設，實現老干部自我管理。今年4月份，公司黨委針對老干部黨支部存在的實際問題，原黨支部書記因身體原因，難以開展工作，經公司領導親自征求本人意見，不再擔任支部書記。對老干部黨支部書記進行了改選，經公司黨委研究提名，離退休黨員選舉，公司原黨委書記當選老干部黨支部書記。公司每年為每位老干部訂閱了一份《北京日報》和《延慶報》，共10份。使他們能及時了解國內外大事。在離退休黨支部成立后我們就組織開展了學習活動，上半年重點組織離退休黨員學習了縣委侯書記在第十一次黨代會上的報告;學習了經全國人大修改的新憲法，由公司黨委書記親自進行了輔導，使老干部明確了我縣今后幾年全面建設小康社會，開創(chuàng)現代化建設的奮斗目標、任務，增強了法制觀念。春節(jié)、“七一”、“重陽”節(jié)等節(jié)日均召開老干部座談會，向他們通報本單位情況，聽取老干部的意見和建議，對不能參加的或生病的老干部進行走訪慰問，以便更深入、細致地了解他們在生活中存在的實際困難并及時解決。凡是公司重大活動，均邀請老干部參加，使他們感到雖然已離退休在家，但公司依然沒有忘記他們。并認真聽取老干部對老干部工作的意見和要求，及時改進工作。“七一”前夕，給老干部發(fā)了紀念品，邀請老干部到小吃廣場就餐和觀看公司在小吃廣場組織的慶“七一”演出，受到老干部的好評。
三、解決實際困難，落實老干部生活待遇。在工作中，關心老干部生活，保證了老干部生活待遇的落實。首先認真執(zhí)行黨政領導干部聯系老干部工作制度，聯系人平時加強與老干部的聯系和溝通，定期走訪慰問老干部。交流思想，聽取老干部對本單位工作的意見和建議，了解他們在思想上、生活上存在的問題，及時給予解決。xx年1月，離休干部年齡大，重病纏身，聯系人及時溝通，為他辦理了增加護理補助費的相關手續(xù)。公司按時發(fā)放各項補貼，醫(yī)藥費按縣有關部門規(guī)定報銷，給老干部發(fā)放護理費、汽油費，同時對老干部用車給予方便。今年完善了離退休老干部離休費、醫(yī)藥費保證機制，在各項費用的發(fā)放過程中，沒有拖欠現象，公司也未發(fā)生老干部來信來訪事件。xx年全年，為老干部支出生活補貼、洗理費等元，取暖費元，向老干部局上繳管理費2550元。落實上級部門有關老干部生活待遇的有關規(guī)定，按縣規(guī)定時間和標準足額向社保機構交納“兩費”統(tǒng)籌金，確保離退休干部按時足額領取離退休費，今年我們還認真貫徹落實市縣關于對離休人員實行醫(yī)療統(tǒng)籌的文件規(guī)定，按時足額向縣勞動局社保中心交納了5名離休人員每人5000元費用。今年春節(jié)前召開了老干部春節(jié)團拜會，向老干部匯報了一年來工作，并按離休老干部每人400元發(fā)放了節(jié)日慰問款，對因病未能參加的老干部及遺屬，上門慰問，并送去了慰問款和慰問品。
積極創(chuàng)造各種條件，組織老干部開展力所能及的參觀活動，組織老干部報名參加縣老干部局組織的參觀游覽活動，今年由政工科人員帶隊，陪同老干部參觀了八達嶺野生動物世界和世界公園。
四、存在問題以上是我公司xx年的工作情況，目前老干部工作也還存在一些問題如年老體弱多，行動不便，集中組織學習有困難，因此在學習中基本上采取個人自學，間以集中討論相結合的辦法。組織遠途外出參觀有一定困難，只能就近組織老干部開展一些活動，以便豐富他們的生活。
老干部是黨和國家的寶貴財富，是全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會的重要政治力量。他們又是社會主義革命和建設的實踐者和見證者。老干部的好思想，好傳統(tǒng)，好作風永遠是我們推進中國特色社會主義事業(yè)的強大精神力量。當他們根據政策退出工作崗位的時侯，做好老干工作使他們有個幸福、安寧，健康愉快的晚年是我們義不容辭的職責。尊重老干，學習老干，關心照顧老干是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。做好老干工作也是貫徹黨的xx大報告關于全面做好離退休干部工作的精神和要求。為此，我校注重從以下方面落實上級領導部門關于老干工作的指示和要求。
一、建立健全的老干工作組織機構和領導管理體系，為做好老干工作提供組織保障。
(一)我?，F有離退休老干部86人，他們最大年齡86歲，老干中既有抗戰(zhàn)時期參加革命的南下干部，也有解放后教育專業(yè)的大學畢業(yè)生。我校成立了?？傊?，校長韓建一同志專門負責老干工作的領導的工作小組，并由工會主席協助領導老干日常管理工作。為確保老干工作管理有序，開展工作有章可循，20xx年工會和老干支部對原有管理工作制度進一步充實，健全和完善?，F基本形成系統(tǒng)而完善的管理工作制度，其內容包括：成立了老干支部，完善了《浠水一中離退休教職工權益保障條例》等。
?？傊v來重視老干工作，并對該項工作給予了極大的關心和支持。今年來先后多次就老干中的生活和政治待遇問題專題開會研究解決，及時處理和解決了老干的實際困難。工會和老干支部作為職能部門向老干通報了校領導的決策和意見。由于領導關心工作到位，學校老干部生活上的問題得到了及時處理解決，使他們晚年生活安寧愉快，心情舒暢開心。
(二)20xx年學校老干部工作重點是：根據國家老干工作的相關政策和規(guī)定，進一步落實上級領導部門的指示精神，做好我校老干部管理工作。讓老干同志們老有所知，老有所學，老有所為，老有所樂。
1、老有所知。一是知上情，學習了解黨和國家重大方針政策的情況，了解縣委縣政府對我校工作的重要決定和部署;二是知校情，知道了解學校工作的重大決策部署和日常工作安排;三是知下情，了解本校工作開展的情況。例如學校開展敬老節(jié)活動、學習實踐科學發(fā)展觀活動等，專門組織離退休老干部座談并匯報校情。
2、老有所學。積極組織老干部參加學習中央重大決策有關文件精神，參加上級領導部門要求的必要的學習活動，在學校統(tǒng)一組織的“科學發(fā)展觀”、“社會主義法制理念”和“黨的xx大報告”等一系列重要學習活動中，老干部積極參與認真學習，表現出了革命老前輩的優(yōu)良學習作風和良好精神風貌。
3、老有所為。學校領導歷來重視發(fā)揮老干部的余熱作用，在學校工作重大決策方面均組織老干部認真聽取意見和建議，廣大老干部以他們對教育事業(yè)的忠誠和豐富的工作經驗積極出謀劃策，為我校教育教學工作開創(chuàng)新局面發(fā)揮了自己的作用。
4、老有所樂。為保障老干部們有一個安寧、愉快，幸福的晚年生活，學校工會在今年的工作中注重從以下方面豐富老干的娛樂生活：一是在原有基礎上豐富完善“老干活動室”活動內容。包括：棋、牌、球、健身、書報資料、健身器材等。二是組織老干部參加興趣活動，如打門球、打牌、作畫、旅游，使老干部晚年生活豐富活躍。
(三)認真做好本單位老干來信來訪工作，及時從處理解決老干們反映的困難和問題，是保障老干自身合法利益維護和諧社會發(fā)展的必要措施。近年來，我校工會按照“及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的原則，認真處理老干部及家屬的來信、來訪，做到了老干部信訪渠道無障礙、解決問題無“尾巴”，老干部無越級上訪情況。例如離休干部杜玉林、畢茲典老人向我校工會反映病重期間無人看護的問題，工會迅速向學校領導反映，學校也及時召開校長辦公會決議并妥善予以解決。
二、關心老干精神生活，落實老干部政治待遇。
老干部雖然離開工作單位，但是他們依然是我們構建和諧社會生活的參與者和實踐者。20xx年度學校重大工作決策和年終總結，考核評議以及舉行重大活動，均邀請老干部參加。校領導多次上門走訪看望和慰問老干部，體現了學校領導和全體干部對老干部的關心和愛護。
為保證老干黨員組織活動正常，學校老干支部有計劃組織老干黨員開展學習活動，使他們及時學習關心國家大事，了解學校各項工作的開展情況。支部會還廣泛征求老干的意見和建議，并積極反饋局黨組對老干工作的安排意見和生活上的關心情況。從而使老干們政治待遇落實，精神生活豐富，晚年生活充實。
學?，F有“老干活動室”一處，內有棋、球類，健身等學習、娛樂活動設施較為齊全。為豐富老干生活，學校年年重陽節(jié)前后均有計劃組織老干外出考察旅游。在老干用車方面給予充分的照顧，以保障老干看病就醫(yī)，參加學習和重大活動時方便，學校按上級機關要求為方便老干學習閱讀訂閱了《當代老年》雜志。使老干精神生活豐富多彩。
三、關心老干日常生活，落實老干經濟待遇。
日常生活安寧溫馨和經濟待遇的落實保障，事關老干的切身利益。按照國家有關老干經濟待遇政策和本縣老干管理規(guī)定，我校保證離退休老干離休費按時足額發(fā)放，做好離退休干部醫(yī)療費統(tǒng)籌管理工作，并保證離休干部公用特需經費按規(guī)定落實到位。同時按規(guī)定向縣老干局繳納了老干活動經費，積極參與云路口社區(qū)老干工作試點工作及老年大學大樓落成典禮工作，并在學校經費困難的情況下積極給予贊助。
四、組織老干開展有意義的活動，注重發(fā)揮老干晚年作用。
老干部是我們事業(yè)的見證者。他們在人生經歷和工作實踐中積累的豐富經驗是我們踐行科學發(fā)展觀，構建和諧社會的寶貴財富。在教育教學工作發(fā)展的過程中，校領導歷來重視發(fā)揮老干部的作用。凡重大決策和大型活動，都邀請老干參加，及時向老干反饋工作信息，并積極征求他們的意見和建議。為豐富他們的精神生活，為“老干活動室”訂閱《當代老年》雜志等。并有計劃地組織老干參觀考察學習，今年敬老節(jié)還參觀了武漢磨山景區(qū)。
我校老干在離退休后的生活中，多數同志以積極健康的心態(tài)安度晚年，他們熱情參加有意義的社會和娛樂活動，并取得了一定的成績。如老干部羅豁明、占博泉、高欽文等，自退休后積極參加了縣教育局、縣體育局、縣老干局等單位組織的老年門球比賽活動，得到了各級領導的高度評價。同時也為老干部“老有所為，老有所樂”的晚年生活做出了榜樣。
在我校教育教學工作的創(chuàng)新和發(fā)展過程中，老干部的作用功不可沒，對老干部們給予充分的體諒和熱情的關心是我們義不容辭的職責。在新的一年里，我們將根據上級領導部門的要求，進一步完善規(guī)范我校老干管理工作，讓老干部們都有一個健康、安寧、幸福、豐富的晚年生活。
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上半年老干部工作總結篇二
今年上半年以來，全市老干部工作在市委的正確領導下，認真貫徹落實省、宜昌市老干部工作會議及市七屆一次黨代會精神，以“喜迎__大、爭創(chuàng)新業(yè)績、奮力沖百強”為主線，以紀念建立干部離退休制度30周年為契機，緊緊圍繞落實老干部的政治、生活待遇這一中心任務，開拓創(chuàng)新，突出重點，狠抓落實，以一流的工作業(yè)績贏得了廣大離退休干部的好評。現將半年的工作總結如下：
一、領導高度重視，認真落實老干部政治待遇。
一是圓滿完成春節(jié)慰問工作。在市委的統(tǒng)一安排部署下，各級黨組織高度重視，把春節(jié)走訪慰問老干部工作列入重要日程，精心組織，周密安排。1月17日,市委政府召開“迎春茶話會”，邀請縣級離退休干部參加了活動;元月份，全市集中對145名老干部開展了春節(jié)慰問活動;市級領導還入戶對部分老干部和縣級退休干部進行了重點走訪把黨組織的溫暖送到了老干部的心坎上。二是切實加強老干部思想政治工作。年初按照政策規(guī)定為每位老干部征訂了《當代老年》雜志和《求是》等多種黨報黨刊供老干部閱讀;每月中旬都組織老干部集中進行一次政治理論學習，主要是傳達黨和國家的大政方針，通報市委政府對重大事項的決定及重要會議精神.6月15日，值省第十次黨代會剛剛閉幕之際，我們第一時間組織全市離退休老干部集中學習黨代會報告，并原文傳達市委書記莊光明在全市學習省第十次黨代會精神大會上的講話。參會的48名老干部紛紛表示，對省黨代會報告提出的“黃金十年”目標、“五個湖北”新畫卷堅決支持，全力支持市委、市政府的工作，為宜都沖刺全國百強貢獻余熱。三是堅持情況通報會制度。1月14日，市委、市政府召開全市2019年下半年老干部形勢通報會，參會老干部75人。市委副書記、市長羅聯峰通報了過去一年全市經濟社會發(fā)展形勢和今后一段時期的工作打算。參會老同志還實地參觀了天峽鱘業(yè)有限公司和清江商城等重點項目建設。3月22日，全市組織統(tǒng)戰(zhàn)工作會上，市委常委、組織部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長、市關工委主任鄧玉華強調，要著眼于優(yōu)質服務和發(fā)揮作用，進一步做好離退休干部工作，將老干部工作、關工委工作納入組織工作考核內容，并全面安排部署2019年老干部工作、關工委工作。四是深化離退休干部黨支部建設。以創(chuàng)建“五好”離退休干部黨支部和爭當“四有五好”老干部活動為載體，組織全市離退休干部和黨員深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，采取多種形式宣傳先進離退休干部黨支部和優(yōu)秀離退休干部黨員的事跡，深入推進離退休干部黨支部建設和思想政治建設。“七一”前夕，絕大部分離退休干部黨支部都以支部大會、座談會、茶話會的形式開展了慶祝活動。同時，老干部局向48個離退休干部黨支部返還黨費5.6萬元。
二、完善“三個機制”，全面落實老干部生活待遇。
今年以來，我們按照省、宜昌市老干部工作會議精神，精心組織，認真謀劃，突出重點，進一步鞏固完善離休干部“三個機制”，扎實推進全市老干部工作創(chuàng)新發(fā)展。一是針對離休干部普遍進入“雙高期”的實際，進一步加大財政支持力度，著力解決好離休干部醫(yī)藥費保障機制運行中出現的突出問題。按時足額發(fā)放老干部的離休費，進一步提高離退休干部醫(yī)藥費統(tǒng)籌標準。二是發(fā)揮特困老干部幫扶機制作用。年初，市財政拿出9萬元，對30名困難離休干部和無固定收入離休干部遺屬實行重點幫扶。三是做好老干部來信來訪，深入探索離退休干部共享改革發(fā)展成果的新機制。及時下發(fā)全市離退休老干部生活補貼相關通知，確保生活補貼發(fā)放到位。上半年共看望住院老干部40多人次，到外地走訪慰問老干部30多人次，并為7名老干部辦理了喪事。與市醫(yī)保局共同協商并解決離休干部李先林、袁本清、牛常亭同志的有關醫(yī)藥費報銷問題。
三、整合資源優(yōu)勢，開展豐富多彩的文體活動。
一是充分利用“兩園兩場兩中心”(文峰公園、濱江公園;人民廣場、清江廣場;體育健身中心、老干部活動中心)的主體功能，為離退休干部健身、娛樂、開展各種大型活動提供服務;充分利用社區(qū)、小區(qū)的學習娛樂廳室，為老同志就近就地開展活動提供服務。二是堅持以活動中心為依托，采取靈活多樣的形式，開展適合老年人特點、豐富多彩、健康向上的文體活動。老干部活動中心每月集中組織兩次以上活動，年初將活動計劃打印成冊，詳細列出活動時間、地點、方式、內容等，發(fā)放到每位老干部手中?；顒又行母倪^去定期開放為全天開放，以滿足老干部的活動需求。4月15日—17日，老干部局與市體育局、老年體協共同舉辦了全市老年人春季門球賽，20支球隊參賽，參賽隊員235人。三是繼續(xù)加強老年大學建設。上半年，老年大學繼續(xù)發(fā)揮“老有所教、老有所學、老有所樂”的辦學宗旨，開設書法班、繪畫班、舞蹈班等，共計培訓學員100多人，深受老年學員的喜愛和好評。4月19日，由市委老干部局主辦，市老年大學承辦的“學習弘揚雷鋒精神”書畫展經過近一個月的精心籌備順利開展。5月31日，老年大學50多名學員赴紅花套鎮(zhèn)天峽鱘魚養(yǎng)殖基地和清水灣度假村參觀考察，將課堂教育和課外教育結合起來，不斷提高辦學質量。6月27日，市委書記莊光明和市委常委、組織部長鄧玉華等領導一行興致勃勃地參觀了市老年大學學雷鋒紀念活動書畫展和第一期學員書法、繪畫作品展示，高度贊揚了學員們的作品，充分肯定了老年大學一年的工作成績。
四、突出“五老”作用，關心青少年健康成長。
我們充分利用關工委這個平臺，注重組織引導，拓寬離退休干部發(fā)揮作用的領域，組織引導離退休干部在開展“五老”網吧監(jiān)督、黨的基本知識教育、革命傳統(tǒng)教育等方面發(fā)揮積極作用。4月9日至19日，市關工委副主任張昌富、黃元成親自上門到十個市委直屬黨委進行了現場辦公，完善規(guī)范了關工委組織的人員結構，并達到“五有”標準;市直各單位也逐步建立了關工委組織,關工委組織實現全覆蓋。5月17日，宜都市首家民營企業(yè)關心下一代工作委員會在陸城街辦金朝實業(yè)有限公司正式掛牌成立，這對我市在民營企業(yè)開展關心下一代工作起到了示范帶頭作用。6月1日，市關工委主任鄧玉華、副主任張昌富、黃元成與松木坪鎮(zhèn)、扶貧辦的負責同志一起到賀炳炎紅軍小學與孩子們共慶“六一”國際兒童節(jié)，為師生們送去學習用品，并為學校捐款2萬元。6月14日，市關工委副主任張昌富、黃元成帶領相關人員，對紅花套鎮(zhèn)村級關工委工作進行調研，發(fā)現了一批典型，如漁洋溪村的網格化管理、楊家畈村幼兒園的規(guī)范化管理，我們將不斷推廣先進經驗。6月18日，市關工委就青少年暑期行動作出安排，要求各級關工委高度重視學生暑期中安全，加大網吧監(jiān)督的力度，組織學生開展有意義的活動，確保青少年暑期中身心健康。
今年上半年，全省關心下一代工作表彰暨現場經驗交流會在宜昌隆重召開，我市關工委被省關心下一代工作委員會、省精神文明委員會辦公室授予“全省關心下一代工作先進集體”榮譽稱號。市委常委、辦公室主任王云清同志代表宜都市關工委在會上作經驗交流發(fā)言。6月20日，宜昌市關工委常務副主任段賢斌、副主任張子儀、馮運漢到我市調研，對我市關工委工作給予了高度肯定：領導高度重視，認識到位;網絡隊伍健全，覆蓋到位;亮點明顯，品牌響亮，措施到位，并就我市如何進一步做好關心下一代工作提出了指導性意見。
一是深入開展“迎創(chuàng)”主題實踐活動。繼續(xù)深入開展以“學先進、見行動、爭優(yōu)秀”為內容的“喜迎__大、再創(chuàng)新業(yè)績、奮力沖百強”主題實踐活動，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以提高政治業(yè)務素質和能力水平為著力點，在局機關黨組織和全體黨員中開展“創(chuàng)建學習型、服務型、效能型機關”和“爭當老干部工作的宣傳員、愛老助老的服務員、廉潔勤政的公務員”(簡稱“創(chuàng)三型、爭三員”)活動，不斷加強老干部工作部門建設，開創(chuàng)老干部工作新局面。堅持每周五下午集中學習制度與干部自學相結合，通過專題講座、電化教育、座談討論、撰寫讀書筆記等多種形式學習黨的路線方針政策，學習鄧小平理論、__大精神、時事政治、法律知識和老干部工作業(yè)務知識。通過公開承諾、為老干部辦實事等多種形式，全面深化各項活動，掀起活動新高潮。
二是扎實推進“治庸問責”工作。認真落實市委、市政府扎實開展治庸問責工作部署，深入開展“三滿意”創(chuàng)建活動，切實提高行政效率和服務水平。局機關成立“治庸問責”工作領導小組，開展專題學習，及時動員部署，集中檢查整頓干部職工紀律作風，制定完善了工作管理制度，切實加強了離退休干部服務管理工作。局機關先后通過自查、互查等方式查找機關干部作風存在問題10多條，并限期進行整改。同時認真研究制定整改方案，并針對整改落實情況，面向社會作出公開承諾，接受監(jiān)督。
三是認真開展“雙聯雙促”活動。4月12日，局機關走訪結對聯系村——五眼泉鎮(zhèn)龍口子村，與村干部和鎮(zhèn)聯村干部進行了交流。在了解龍口子村的基本情況后，商討了包村聯戶工作的著力點和措施，專題安排部署聯村聯戶工作。局機關10名黨員分別聯系幫扶10名困難群眾,幫助發(fā)展經濟，脫貧致富。5月10日，局機關、休干所全體干部深入龍口子村10余戶結對幫扶貧困戶家中，了解當前生產生活情況，擬定幫扶措施，并為該村10個貧困戶送去化肥1500多斤。
總之，上半年，我市的老干部工作取得了一定的成績，但也存在著一些不足。今后，我們將在市委的正確領導下和上級各部門的精心指導下，堅持求真務實、拼博進取的工作精神，不斷推動全市老干部工作創(chuàng)新發(fā)展。
上半年老干部工作總結篇三
2xx年即將到來，我在xxx管理服務處工作已近四年。時間催促我即將告別xx，迎來嶄新的xx年，為了在xx年更好地為首長、阿姨們服務，更好的完成自己的本職工作，回顧這一年來的工作歷程，我在單位領導及各位同事的支持與幫助下，按照部隊的要求，嚴格要求自己，較好地完成了自己的本職工作。
通過在本單位四年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，總結過去一年的工作經驗，揚長避短，現將xx年工作情況總結如下：
首先是一個人的心態(tài)，有了正確的心態(tài)才能有正確的工作態(tài)度，我一直認為工作不該是一種任務或是負擔，應該是一種樂趣。
人是為了責任而活，我既然選擇了這份工作，身上就多了一份責任。所以做任何事情的時候我首先考慮到我是為首長、阿姨們服務的，他們都是為國家做出貢獻的人。
我喜歡我所學的專業(yè)、和工作，我享受著它給我?guī)淼目鞓?，為它我會毫無保留的付出我的一切。
總結過去，看到了自己很多的不足，工作中任何一次故障的維修對于我來說都是一次新考驗，對工作充滿了憧憬，又深感壓力之大。但正所謂有壓力才有動力，緊張而又充實的工作又給予了我積極向上的動力。
每當工作中遇到棘手的問題，我都虛心向身邊的同事即領導請教，直到弄懂弄通為止，真正做到“三人行必有我?guī)煛?。工作的這四年，也是我學習的四年，不斷地從書本上攝取知識，向領導學習，向同事請教，學習他們工作的態(tài)度及工作的方式，學習他們的為人處事，要求自己做到取別人之所長，補已之所短。
回顧xx年的工作歷程，本人感覺從專業(yè)能力及工作態(tài)度上都有了一定的進步和提高，主要表現在：工作態(tài)度有明顯進步；對維修專業(yè)有深刻的認識；有意識的進行專業(yè)提升及個人學習，這些都離不開單位及領導對我的培養(yǎng)。
但同時還有許多的不足之處有待提高：工作主動意識需要進一步加強；溝通及表達能力需要不斷提高；執(zhí)行工作中細節(jié)關注不夠；專業(yè)提升及個人學習需及時進行培訓。
通過實踐結合自我學習，快速提升個人專業(yè)能力，積累豐富的工作經驗，并及時的總結和調整。擴寬個人的知識面，積累豐富的專業(yè)知識，提高個人服務水準及技術要求。
xx年我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中，努力學習，提高工作業(yè)務能力。為老干部管理服務處的水、電、暖能夠正常使用，盡自己之所能。
上半年老干部工作總結篇四
一年來，我局老干部工作在市委市區(qū)政府的領導下，市委老干部局的指導下，緊緊圍繞全局中心工作，以“全心全意為老干部服務”為宗旨，切實抓好退休干部兩項待遇的落實，加強和改進老干部思想政治工作，積極組織老干部開展各項有益活動，不斷加強自身建設，強化服務理念，增加服務意識，為老干部安度晚年提供了有力保障?，F將我局老干部工作總結如下：
局黨組高度重視老干部工作，充分認識“老干部工作無小事”。由局主要領導親自抓，分管領導具體抓落實，局辦公室專人負責老干部日常事務工作。局里堅持把老干部工作列入重要議事日程，堅持定期研究老干部工作，想老干部之所想，真心實意為他們解決實際困難，讓他們分享改革發(fā)展成果。我局還堅持每年定期向老干部通報審計工作情況和發(fā)展形勢,拉近與老干部的距離，同時也取得了他們對審計工作的支持與理解。老干部工作得到了老同志的認可，也促進了我局審計工作的發(fā)展。
二、執(zhí)行規(guī)定，落實待遇。
按照政策落實好離退休干部的政治生活待遇，是我們義不容辭的責任和義務。為此，我們嚴格按照老干部政策要求，認真落實老干部的各項待遇。
政治待遇方面，我們定期召開老干部會議，加強老干部的政治學習，加強思想政治工作;邀請老干部代表參加局黨組召開的有關會議、群眾路線教育實踐活動、迎接人大工作評議、“察擔當促有為”等會議;定期向老同志通報工作情況和重大工作進展;每年組織老干部進行一次身體檢查;今年4月組織老干部參觀了姚家港、白洋、安福寺工業(yè)園區(qū)，老同志們通過實地走、現場看、聽介紹的方式)，親歷工業(yè)園區(qū)的開發(fā)建設情況，感受到我市近年來工業(yè)發(fā)展帶來的巨大變化，進一步解放了思想，開闊了眼界，激發(fā)了自身為審計事業(yè)發(fā)揮余熱的熱情。
生活待遇方面，嚴格落實老干部的各項生活待遇。按時發(fā)放退休老同志的生活補貼。按照市委市區(qū)政府的統(tǒng)一部署，及時調整規(guī)范老干部的津補貼，落實改革性補貼、電話費、住房補貼等各項待遇。同時針對部分老干部對醫(yī)療保險政策的疑慮，局辦公室積極與醫(yī)保局聯系，了解相關政策，并向老干部宣傳，消除心中疑惑。真正做到讓老同志老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)，老有所為。局機關經常主動關心老同志身體、生活情況，積極幫助老同志解決困難，看望生病住院老干部，今年退休干部周代榮生病期間，我局領導到醫(yī)院慰問，并根據其家庭困難狀況，經局黨組研究，送上特困幫扶資金3000元。
三、加強自身建設，提高服務質量。
我局老干部工作由局辦公室負責，辦公室現有在職干部職工4人，主要工作任務是負責落實局機關退休人員的政治生活待遇，做好他們的服務管理工作。今年以來，我局辦公室積極開展“轉作風提高服務水平”專項活動，加強工作人員的思想、作風、能力和制度建設，工作人員責任心更強，服務態(tài)度更好，工作質量提高，工作運轉更加規(guī)范高效，自身建設得到進一步加強。我局工作人員建立與老干部聯系制度，堅持定期看望老干部，帶去局黨組的關心，解答老干部的疑惑，為老干部辦實事、解決實際問題。
四、總結經驗。
1、做好老干部工作，領導重視是關鍵。只要單位領導對老干部工作重要性的認識到位，重視支持老干部工作，我們工作起來也就得心應手，取得良好的效果。
2、發(fā)揮好老干部的作用，加強引導是出路。老干部從事工作多年，有著豐富的工作經驗和熟練的業(yè)務技能，需要我們及時加以組織和引導，鼓勵和支持他們建言獻策，為審計工作發(fā)展做一些力所能及的工作。
3、做好老干部工作，建立感情很必要。做好老干部工作，就要最大限度地摸清和掌握老同志的脾氣性格，要學會尊重老同志，平時要與老同志多聯系、多溝通、多交流，與他們建立感情、親情，使自身的工作也得到他們的的理解和支持，這也是做好老干部工作的最大優(yōu)勢。
上半年老干部工作總結篇五
上半年，全區(qū)老干部工作在區(qū)委政府的高度重視和組織部的直接領導下，在市委老干部局的正確指導及全區(qū)各有關部門的大力支持配合下，緊緊圍繞全區(qū)工作大局，積極踐行“三個代表”重要思想，認真落實老干部工作的各項方針政策，以落實老干部的“兩個待遇”為重點，在組織開展文體活動、老干部思想政治工作、干部隊伍建設等方面取得了一定的成績，較好地完成了各項工作任務。
（一）圓滿完椿霉成春節(jié)慰問工作。在蝦區(qū)甜委的統(tǒng)一安排部署訂下，燭各級黨組織高度擒重視，癟都把春節(jié)走訪脊慰問老干嘉部工作列入鳴工作日程，域精心組織硼，周密安排。
和區(qū)直單律位的黨咆政主要領導也俠攜帶慰問亞品和慰問金泳到老干部家秤中進行了剛慰問。老干部旗局對有異特殊困難的老干轅部進漂行了入戶走訪，并話發(fā)研放了困難補助金。春枝旋節(jié)后上班的第一天，又咱那召開了全區(qū)離退休干部揮砧團拜會。在慰問的過余程震中，認真征求老干鉗部對歹區(qū)委政府工作的堂意見和循建議，幫助他慧們解決實緘際問題。
邪
（二）認沖真組織癢政治理論學習，熊切實洶加強老干部思想。
政舵治喬工作。年初按照政策湍偽規(guī)定為每位老干部征訂闌錨了黨報黨刊，并贈閱一觸較份,組織部在黨費中而列秀支為每個離休干部渝訂閱碳雜志一份。為老有干部閱授覽室訂閱了2鉛0多種黨封報黨刊、生涸活雜志。另永外，我們爵每月都組織老愿干部集躺中進行一次政治蕪理論臭學習，主要是傳達細黨粒和國家的大政方針，莢勝通報區(qū)委政府對重大事灶腸項的決定及重要會議精與染神，請專家學者進行翰政靜治理論問題專題講躁座等嘯。為方便老干部用學習，穴我們把學習計快劃在年初肺打印成冊，裕發(fā)放到每一倚位老干部尤手中。學習采膳用獎勵孕機制，每位老干太部都梅有學習簽到簿，年茅終京按照參加學習次數的巷腰多少進行表彰獎勵，充氈囑分調動了老干部們的學賬鮑習積極性.
（癰三）。
鄉(xiāng)堅持情況通報會幽制度。
傈堅持由區(qū)黨政益領導定期社向老干部通逢報本地區(qū)、呵本部門的拌工作情況；通晤報區(qū)委春政府工作思路、爭全區(qū)巨經濟社會發(fā)展情況贏；撓通報國內國際政治、性惦軍事、經濟形勢和國內航釉外安全形勢。3月份，雄怎區(qū)委常委、宣傳部長癰李借勤同志利用多媒體紋教學棱設備為老干部講捅解了松嗅山區(qū)十大重點詣工程及建匠設情況。
懇
（四）做玫好日常哮管理服務工作。
共赴走訪誅老干部48人，濾鐳布赫接待來訪的老干部1乙湛23人。對來訪的老干韓水部，我們始終堅持一杯飼殿熱茶相迎，一張笑臉旨相富送，無論事情大小咒，無絲論是否合理，都熏耐心解錘答，盡力解決臃，決不推蔗諉或回避矛謝盾。對不符占合政策的螢問題也我們做開好疏導瘦解釋工作，讓老纖干部殊滿腹牢騷來，滿臉咋帶招笑走，化解了大量矛賽筋盾，消除了許多不穩(wěn)定就客因素，維護了穩(wěn)定局面井輔。
（五）舉辦夯保健糟知識講座。我們驟邀請了棗松山醫(yī)院的大券夫為老干涼部講解冠心嘶病、心腦血樞管疾病等刮老年病的預防宮、治療秀知識和老年人用午藥常葷識及合理膳食、適晉量斤運動與健康的關系，沿球豐富了老干部的養(yǎng)生、殃聽保健知識。上半年還投水穢資五千多元購買了兩廖臺僚氣血循環(huán)機，現在乳健身荔室已有十多臺健婿身設備緯，基本上滿足汁了老干部輕們的健身、撫理療需求。
皂
（舀六）為老干部進耘行健僧康檢查。我們堅持舒每刺兩年為離休干部進行可惺一次全面的健康檢查。
遁啞根據實際情況，今年我印糧們對在農村居住的老匙干次部仍然采取入戶體駒檢的枕方式，由老干部嬰局領導章帶隊，衛(wèi)生局彝組織技術養(yǎng)力量，于5薦月下旬用一馴周的時間劍，為44名居郵住在農外村的老干部進行陣了入讀戶體檢。對居住城耗區(qū)捧的老干部，我們用了妄扼兩天時間，集中在松山纜咆醫(yī)院為他們進行了健康黃壹檢查。
二、完森善“后兩費”保障的“屑三個機穴制”，全面落賣實老干部貼生活待遇欣。
我區(qū)離休拋干部“牟兩費”保障的“忍三個月機制”已經建立。
健銘全中,并發(fā)揮著積極的作伍酉用.按照赤老發(fā)[xx哦缽]10號文件精神,根凝迪據我區(qū)實際情況,壓俊濾倆機濾布在3月份我持們對畦全區(qū)企業(yè)、自收杖自支事洽業(yè)單位離休干蛹部“兩個鎢待遇”的落累實情況、“俐三個機制功”的運轉情況簽和管理腺服務情況進行了指深入哨調查。截止目前，掀我館區(qū)離休干部的“兩費瘩堿”沒有發(fā)生拖欠，離休檄張干部是滿意的。上半年曬濺，我們還協調人事、多勞癢動、財政等部門，瀉按照焰上級文件精神，豎調整了堰離休干部護理埂費標準。
肆
三、文體怠活動豐富多彩策。
酉堅持以活動中心為駛依吞托，采取靈活多樣的剝暢形式，開展適合老年人侖憨特點的、豐富多彩、健角爵康向上的文體活動。
采大賽并取得團體希釘第三名的好成績。6月詞悲份成立了松山區(qū)老干卻部尹書法協會和攝影協跑會,怪并且承辦了由區(qū)曉委組織伺部、宣傳部、部老干部局浦和區(qū)總工會嚷、文體廣電即局主辦的鑷為慶祝建黨8童5周年略舉辦的“松山區(qū)滯書法洲攝影藝術作品展”瞬，淑并且取得了成功。通圣成過一系列賽事活動，既壩疆切磋了技藝，又增加了排證友誼，也擴大了老干斜部矛在社會上的影響，循以吸拴引更多的人都來閣參與、鵲關注老干部事踴業(yè)。
四、獎繼續(xù)鼓勵杖引導老干部余帚熱生輝哎。
為了充分施尊記重老干部對黨和人民耗半事業(yè)的歷史責任感和社許聊會責任感，尊重他們希椅接望繼續(xù)為黨、為國家勞、夏為社會、為人民做慧一些戮力所能及工作的秀真誠愿燕望，同時也為舀了充分發(fā)砧揮他們的威串望、經驗等爆優(yōu)勢，在損自愿量力的基較礎上，竅我們鼓勵引導老絡干部彭把本人志趣和社會復需拴求相結合，繼續(xù)在“亥兄三個文明”建設中發(fā)揮繕駿作用，并為他們發(fā)揮余越估熱拓寬渠道、牽線搭訛橋碳。目前，有許多老脾干部悟在社會治安綜合災治理、墅黨風廉政建設囊、政策宣調傳員、關心賒下一代、行怒業(yè)糾風、訊推動全民健身贓等多方詳面發(fā)揮著積極的羽作用饅。
五、加強隊信巫伍自身建設，增強服務元好意識，提高干部素質鐳。
藻
加強領導班子建矣設。
事項，我們堅掇凜持按照的要求，實行集魁躁體議事、集體決策，保偵厘證了決策的客觀公正劃和袖科學合理性，同時術也增荷強了班子的凝聚蓋力和戰(zhàn)應斗力。
研報告會光盤，蔭觀看紀逆念南京大屠殺文哦藝演孽出，參加了市局組房織羅的老干部工作人員業(yè)右理務培訓班。除集中。
學習。
燦沾外，干部平時還必須自寫腥學，并且以自學為主沁。
榆干部自學有統(tǒng)一的磐參考遭書目，有學習計仰劃、有傻筆記、有。
心得。
皂，年終有串評比、有獎蓋懲。通過一竹系列的措曝施，激發(fā)了干犬部的學裙習積極性，在機浙關內佛形成良好的學習氛毯圍熊。
組織開展各項脅樸學習。
教育。
活動。上半年喧望，我們組織開展了“嚴建修和諧老干部局，做煽老干肘部貼心人”學習夜教育活戰(zhàn)動、“加強機脅關效能建桑設”活動、宵“標準化老克干部活動冪中心”創(chuàng)建活績動。較效好的完成了綠化貫、防蟹汛、普法、社會治狂安碎綜合治理等項工作。
纓誕。
正確。
領導。
下痛，在斟上級各部門的大力烘支茵持下，繼續(xù)堅持求真酒永務實、拼博進取的。
工作。
貉摟精神，今年的老干部工應稱作一定會上一個新的鋅臺豹階。
上半年老干部工作總結篇六
一年來，我局老干部工作在市委市政府的領導下，市委老干部局的指導下，緊緊圍繞全局中心工作，以“全心全意為老干部服務”為宗旨，切實抓好退休干部兩項待遇的落實，加強和改進老干部思想政治工作，積極組織老干部開展各項有益活動，不斷加強自身建設，強化服務理念，增加服務意識，為老干部安度晚年提供了有力保障?，F將我局老干部工作總結如下：
一、高度重視，加強領導。
局黨組高度重視老干部工作，充分認識“老干部工作無小事”。由局主要領導親自抓，分管領導具體抓落實，局辦公室專人負責老干部日常事務工作。局里堅持把老干部工作列入重要議事日程，堅持定期研究老干部工作，想老干部之所想，真心實意為他們解決實際困難，讓他們分享改革發(fā)展成果。我局還堅持每年定期向老干部通報審計工作情況和發(fā)展形勢,拉近與老干部的距離，同時也取得了他們對審計工作的支持與理解。老干部工作得到了老同志的認可，也促進了我局審計工作的發(fā)展。
二、執(zhí)行規(guī)定，落實待遇。
按照政策落實好離退休干部的政治生活待遇，是我們義不容辭的責任和義務。為此，我們嚴格按照老干部政策要求，認真落實老干部的各項待遇。
政治待遇方面，我們定期召開老干部會議，加強老干部的政治學習，加強思想政治工作;邀請老干部代表參加局黨組召開的有關會議、群眾路線教育實踐活動、迎接人大工作評議、“察擔當促有為”等會議;定期向老同志通報工作情況和重大工作進展;每年組織老干部進行一次身體檢查;今年4月組織老干部參觀了姚家港、白洋、安福寺工業(yè)園區(qū)，老同志們通過實地走、現場看、聽介紹的方式，親歷工業(yè)園區(qū)的開發(fā)建設情況，感受到我市近年來工業(yè)發(fā)展帶來的巨大變化，進一步解放了思想，開闊了眼界，激發(fā)了自身為審計事業(yè)發(fā)揮余熱的熱情。
生活待遇方面，嚴格落實老干部的各項生活待遇。按時發(fā)放退休老同志的生活補貼。按照市委市政府的統(tǒng)一部署，及時調整規(guī)范老干部的津補貼，落實改革性補貼、電話費、住房補貼等各項待遇。同時針對部分老干部對醫(yī)療保險政策的疑慮，局辦公室積極與醫(yī)保局聯系，了解相關政策，并向老干部宣傳，消除心中疑惑。真正做到讓老同志老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)，老有所為。局機關經常主動關心老同志身體、生活情況，積極幫助老同志解決困難，看望生病住院老干部，今年退休干部周代榮生病期間，我局領導到醫(yī)院慰問，并根據其家庭困難狀況，經局黨組研究，送上特困幫扶資金3000元。
三、加強自身建設，提高服務質量。
我局老干部工作由局辦公室負責，辦公室現有在職干部職工4人，主要工作任務是負責落實局機關退休人員的政治生活待遇，做好他們的服務管理工作。今年以來，我局辦公室積極開展“轉作風提高服務水平”專項活動，加強工作人員的思想、作風、能力和制度建設，工作人員責任心更強，服務態(tài)度更好，工作質量提高，工作運轉更加規(guī)范高效，自身建設得到進一步加強。我局工作人員建立與老干部聯系制度，堅持定期看望老干部，帶去局黨組的關心，解答老干部的疑惑，為老干部辦實事、解決實際問題。
四、總結經驗。
1、做好老干部工作，領導重視是關鍵。只要單位領導對老干部工作重要性的認識到位，重視支持老干部工作，我們工作起來也就得心應手，取得良好的效果。
2、發(fā)揮好老干部的作用，加強引導是出路。老干部從事工作多年，有著豐富的工作經驗和熟練的業(yè)務技能，需要我們及時加以組織和引導，鼓勵和支持他們建言獻策，為審計工作發(fā)展做一些力所能及的工作。
3、做好老干部工作，建立感情很必要。做好老干部工作，就要最大限度地摸清和掌握老同志的脾氣性格，要學會尊重老同志，平時要與老同志多聯系、多溝通、多交流，與他們建立感情、親情，使自身的工作也得到他們的的理解和支持，這也是做好老干部工作的最大優(yōu)勢。
按照縣委辦發(fā)〔xx〕95號文件精神，現將縣委老干局落實《目標責任書》內容開展老干部工作情況總結如下：
一、基本情況。
目前，縣委老干局服務管理的老干部、老同志96名，其中：離休干部21人，離休干部遺孀39人，退休縣級干部32人。另代管氣象局離休干部1人。
二、主要工作及成效。
近一年來，老干部工作在縣委的正確領導和組織部的精心指導下，以鄧小平理論、“”重要思想和科學發(fā)展觀為指針，以貫徹落實省委辦發(fā)〔xx〕125號文件精神為契機，狠抓《目標責任書》各項內容落實工作，認真貫徹執(zhí)行黨的老干部工作方針政策，以加強老干部思想政治工作和落實老干部各項待遇為重點，圍繞中心，服務大局，務實創(chuàng)新，狠抓落實，為保持穩(wěn)定、促進發(fā)展、構建和諧社會做出了積極努力。
(一)關心老干部政治生活，認真落實老干部政治待遇。
1、開展走訪慰問。春節(jié)前夕，縣上領導走訪慰問了95名離退休干部和離休干部遺屬，老干局給易地安置的離退休干部和離休干部遺屬匯寄了慰問信和慰問金，各部門領導對本單位的老干部均走訪慰問;縣委、縣政府邀請老干部參加春節(jié)團拜會，觀看了迎新春文藝節(jié)目。按照市組通字〔xx〕49號文件精神，對慶祝建國60周年活動扎實安排，“國慶節(jié)”和“中秋節(jié)”期間對55名離退休干部、1名特困離休干部遺屬和1名建國前參加工作的老工人分別進行了慰問，向易地安置的離退休干部匯去了慰問信和慰問金。老干局每季度與易地安置離休干部信件聯系1次并經常保持電話聯系，平時老干部家中遇到疑難事情工作人員均及時上門幫助盡全力協調解決，堅持落實了“三必訪”制度。按照新制定的《縣委老干局工作人員走訪聯系離休干部工作制度》，9月底，工作人員對全體離休干部普遍開展了走訪聯系活動，對10名離休干部反映的意見在列表登記的基礎上，已向有關部門提出了逐步協調解決的建議。
2、定期組織老干部學習政治理論。老干局堅持執(zhí)行每月5號老干部學習日制度，采取集中領學、座談討論、個人自學、上門送學通報情況等方式，組織老干部深入學習了科學發(fā)展觀等政治理論和縣黨代會、人代會議精神及市、縣有關文件。特別集中學習了縣委領導在縣委十三屆六次全委(擴大)會議上的講話，并將會議確定的“堅持生態(tài)立縣、產業(yè)富縣、商貿活縣、科教興縣，舉生態(tài)旗，走特色路，推動臨澤經濟社會又好又快發(fā)展”的新思想、新觀點、新舉措等重要內容摘要翻印向全體老干部發(fā)放，為幫助老干部加深理解，擴大學習宣傳覆蓋面提供了幫助。組織享受縣處級以上待遇的老干部傳閱《甘肅內參》等文件。
3、狠抓老干部黨支部工作，扎實開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。按照縣委部署要求，黨支部對開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動按照本單位制定的《實施方案》和《階段安排》具體內容，高度重視，精心組織，高標準要求，高質量落實，投入足夠的人力和物力，狠抓了3個階段各環(huán)節(jié)工作任務的落實，使學習實踐活動取得了明顯成效。對梳理歸類的77個問題按照即知即改、中期整改和長期整改的目標要求逐項抓了整改落實，其中即知即改的67條建議整改落實達100%。
對列入整改落實方案的10個問題，本年度已整改落實85%。通過強化學習和實踐，進一步加深了對科學發(fā)展觀的認識和理解，增強了用科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導實踐的本領;形成了“提高思想認識，解決突出問題，創(chuàng)新體制機制，促進老干部工作科學發(fā)展”的共識。對老干局黨支部委員會進行了換屆選舉。9月下旬，黨的xx屆四中全會召開后，及時組織黨員領學了《決定》全文，并統(tǒng)一購買《黨的xx屆四中全會學習輔導百問》一書20冊，向支部全體黨員配發(fā)，為擴大宣傳覆蓋面、加深黨員對《決定》的學習理解提供了幫助。11月20日與沙河村黨支部開展了城鄉(xiāng)黨組織結對共建活動，邀請樂民社區(qū)老年人文藝演出隊向結對單位黨員和沙河村黨員以及群眾代表表演節(jié)目13個。
4、通報工作視察觀摩。為強力推進全縣年度重點工作的順利實施,3月26日，縣委、縣政府召開離退休干部等各界人士座談會，縣上領導通報了縣委十三屆六次全委(擴大)會精神和今年前3個月全縣經濟社會發(fā)展運行情況;以網絡媒體投影儀為載體，用圖文并茂的方式向與會人員介紹我縣大沙河流域綜合治理工程規(guī)劃設計方案和工作進展情況，并征求了意見建議。
6月8日--10日，縣委組織離退休干部赴嘉峪關市、酒泉市肅州區(qū)觀摩了兩地的名勝古跡、城市建設、現代科技園區(qū)和我縣大沙河流域城區(qū)段綜合治理建設工程實施情況。結合觀摩，縣上領導再次向老干部通報全縣工作，并征求了意見建議。10月26日“老人節(jié)”期間，縣委組織25名離退休干部赴張掖市，分別觀摩了甘州區(qū)小滿鎮(zhèn)金城村和五星村小康住宅建設、張掖市濕地保護工程、濱河新區(qū)規(guī)劃建設等發(fā)展情況。通過觀摩學習，拓展了老干部視野，使他們直觀的了解了改革開放30年來工作取得的新成就和今后重點工作發(fā)展情況。
5、狠抓報刊征訂工作。老干局在老干部活動室為老干部征訂xx年度《人報》、《甘報》、《老同志之友》等報刊雜志。為全體離休干部每人征訂《中國老年報》、《金秋》等報刊、雜志各1份。為32名縣級退休干部每人征訂雜志1份，協調督促原單位為部分縣級退休干部征訂報紙各1份。通過狠抓上述工作，老干部政治待遇較好地得到了落實。
(二)突出工作重點，認真落實老干部生活待遇。
按照縣委、縣政府總體要求，把落實老干部生活待遇作為工作重點，加強與縣人事、社保、財政、衛(wèi)生等部門的聯系，以落實財政保障機制為根本，有效保證了老干部“老有所養(yǎng)”、“老有所醫(yī)”，使老干部充分享受到了改革發(fā)展成果。
1、按政策增加離休費。積極配合有關部門，計發(fā)了抗戰(zhàn)時期5名離休干部每年增發(fā)1-2個月的生活補貼;4月起調整了1名病癱離休干部的護理費標準;規(guī)范調整了企業(yè)離休干部的津補貼標準。
2、足額發(fā)放老干部離休費。1—11月縣財政、社保部門積極籌集資金，保證了全體老干部的離休費按月發(fā)放，落實率達100%。
3、按政策據實核報離休干部醫(yī)藥費。繼續(xù)采取老干局逐人逐票每季度末審核統(tǒng)計、縣財政復核審查、報縣政府審批等工作流程和有效方式，共撥付經費40.51萬元，按政策據實核報了1—3季度全體離休干部和2名無固定收入的離休干部老紅軍遺孀的醫(yī)藥費405151.41元，其中核報26名離休干部的醫(yī)藥費380101.25元(報門診費190026.62元，27人次住院費190074.63元)，2名離休干部紅軍遺孀的醫(yī)藥費25050.16元(其中報門診費13736.31元，2人次住院費11313.85元)，核報率均達100。今年報請縣政府撥付離休干部住院周轉金2萬元(累計達5萬元)。1—11月離休干部住院周轉金累計使用達13人次7.1萬元，為他們住院治療提供了方便，受到了老干部的好評。
4、認真執(zhí)行離休干部“兩費”署名報告制度。堅持執(zhí)行每季度末向縣上領導和上級業(yè)務部門報告落實離休干部“兩費”情況工作制度和離休干部領取醫(yī)藥費之后到老干局簽名的做法，為掌握情況提供了準確數據;并將落實離休干部“兩費”情況在政務公開欄內及時公開，主動接受老干部和社會各界的監(jiān)督。
(三)開展文體活動，豐富老干部精神文化生活。
加強老干部活動室管理、服務工作，有效保證了老干部每天在活動室看書看報或參加正常娛樂活動。同時，利用重大節(jié)日，組織動員老干部參加戶外活動，慶“六一”期間，組織20多名老干部觀看了青少年隊列表演、少兒文藝演出;慶“七一”期間，組織老干部觀看了全縣歌詠比賽;在離退休干部當中開展了紀念改革開放30周年征文和書畫創(chuàng)作征集活動，其中，離休干部陳天儒創(chuàng)作的詩歌《改革開放30年，棗鄉(xiāng)臨澤展新顏》榮獲省委宣傳部三等獎;8月20-26日，在老干部活動室舉辦了“慶國慶.促和諧”全縣老干部慶祝建國60周年書畫展，展出書畫作品21幅。并組織28名老干部觀看了全市第四屆老干部書畫展，游覽了金張掖黃金大道等城市變化和濕地公園。各項活動的開展，不斷豐富了老干部精神文化生活，使他們在娛樂中受到了教育，陶冶了情操，促進了身心健康，營造了和諧相處的環(huán)境和氛圍。
(四)執(zhí)行信訪接待制度，認真做好信訪工作。
老干局落實“一把手”負責制等相關制度，認真處理老干部每一次的來信來訪，對縣委、縣政府等部門交辦的信訪問題形成。
調查報告。
答復辦理。協調解決了3名離休干部、1名縣級退休干部和2名離休干部遺屬反映的9個問題。把信訪處理、電子在線咨詢答復作為了解民情、化解民怨、排解民憂的重要工作來抓，妥善解決了老干部最關心、最直接、最現實的利益問題，促使老干部和遺屬反映的信訪問題事事有結果，件件有著落。通過辦理信訪答復，起到了宣傳政策、解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾、維護社會穩(wěn)定的積極作用。
(五)加強督促，積極做好離休干部遺屬工作。
配合縣財政不定期對離休干部遺屬生活費落實情況督促檢查，協調國有企業(yè)、機關事業(yè)保險局和涉老單位按照現行政策規(guī)定調整生活費計發(fā)時限，對遺屬生活費按月足額發(fā)放，有效保證了她們的基本生活。妥善承辦了5名離休干部善后事宜。
(六)加強引導管理，組織老干部發(fā)揮作用。
回顧一年來的工作，自己能夠認真學習政策理論，用重要思想來武裝自己的頭腦，認真學習業(yè)務知識，不斷提高業(yè)務技能，認真貫徹落實所領導指示，自覺遵守。
規(guī)章制度。
牢固樹立了服務為本的思想較好地完成了上級賦予的各項工作任務。為更好地總結經驗查找薄弱環(huán)節(jié)完成好下年度的工作下面將本年度的工作進行疏理匯報。
一、工作回顧。
一是注重學習，政策理論水平有所提高。能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及黨和軍隊建設的有關論述，認真學習和貫徹落實重要思想，時刻保持政治上的堅定性，思想上始終與黨中央、所黨委保持一致。能夠積極參加所組織的各種政治教育和理論學習，并充分利用業(yè)余時間自學，并結合工作實際寫了一些。
讀書筆記。
和
心得體會。
勤奮學習善于思考與時俱進在實踐中學習新知識積累新經驗增長新本領。同時廣泛涉獵不斷拓寬自己的知識面;能夠充分利用各種媒體學習國內外的時事經常進行形勢分析。努力學習政策理論不斷提高用黨的路線、方針、政策來分析問題、解決問題的能力。
二是邊學邊干，業(yè)務水平有了很大提高。由于我來自于基層野戰(zhàn)部隊，對干休所情況不熟悉，來到所里以后，更是兩眼一抺黑，不知道干什么，也不知道自己能干什么。面對嚴峻的現實，我沒有被困難所嚇倒。大膽的進行工作實踐，有時候，一項工作對一個熟練的同志來說也許就是一遍的事，而我卻要干上幾遍，一次不行，我就干第二次，二次不行就三次，直到自己滿意，領導滿意為止。同時我積極的向老同志學習，理思路，找方法，查規(guī)律，經過一年多的努力，自己的業(yè)務水平有很大的提高，適應了工作崗位，保障了各項任務的圓滿完成。
三是真抓實干，不斷提高保障水平。今年以來，根據所里分工，自己負責行管教育、車輛管理、伙食方面的工作并兼任出納員。活多任務重，為了保證高質量的完成領導交給我的工作，我總是出好工，出滿勤，每天提前上班，每晚最后一個下班，下班后加班也已是家前便飯。特別是在上半年，財務助理員休產假，我又肩負起處理日常財務事務的擔子，面對一個陌生的、不能出錯的領域，我加班加點的工作學習，有時一干就是晚上12點，由于工作中甘于吃苦，生活中甘于奉獻，較好的完成了各項任務，得到了所領導的肯定。在管理方面，始終堅持把管理放在首位，把安全作為重點，按照各項規(guī)章制度認真抓好士兵的學習教育和管理，從思想入手，在提高安全認識，增強服務觀念上下功夫。今年來，人員比較少，我們適時進行了調整，充分發(fā)揮人員的主觀能動性，較好地完成了門衛(wèi)執(zhí)勤、車勤保障、食堂就餐、公差勤務、衛(wèi)生整治等繁雜的任務。
今年以來行政管理尤其是安全管理的形勢是好的，保障了各項工作的圓滿完成。車輛管理堅持以抓車輛服務保障為重點，嚴格落實車輛管理使用規(guī)定和各項規(guī)章制度，特別是車輛的派遣制度落實比較好，進一步提高駕駛員隊伍素質，強化駕駛人員的安全意識，較好地保證了老干部正常用車，杜絕了車輛事故。在伙食方面，我們挑選優(yōu)秀人員上崗，實行值班干部驗菜制度，伙食有了很大的提高，較好地保障了工作人員就餐。在出納工作方面，認真執(zhí)行財務紀律，細致的做好每一次經費的發(fā)放，保證了帳目的清晰。工作中，我始終堅持以求真務實、嚴謹細致的工作作風來抓好工作的落實，全面提高為老干部服務的水平，以老干部滿意不滿意、高興不高興為衡量服務的標準和尺度。
充分利用工作和業(yè)余時間到老干部中間了解他們的思想狀況、生活狀況、學習狀況，同老干部談心、交心、拉家常，搞清他們在想什么，需要什么，喜歡什么，反對什么，自己感覺，從老干部不認識自己，逐漸轉變到大多數老干部認識、熟悉、認可，受到了多數老干部的普遍好評。四是遵紀守法，嚴格自律。結合分區(qū)統(tǒng)一組織的從嚴治軍教育活動和安全法規(guī)的學習，自己能夠自覺遵守黨和國家的法律、法令和軍隊的條令條例、各項規(guī)章制度，以身作則，嚴格要求自己，努力改造在思想、工作、生活等作風方面存在的問題，自覺維護黨、國家和軍隊的政策紀律，防微杜漸，自覺抵制各種腐朽思想和酒綠燈紅的侵蝕，不該做的事不做，不該去的地方不去，能不參加的場合不參加，積極同各種腐敗現象作斗爭，較好地保持了一名共產黨員應有的覺悟。
二、存在問題工作是有目共睹的，成績是有限的，問題還存在不少，自己在以下幾個方面還做得不夠。一是在政治理論學習上，壓力不足，還抓得不夠緊，政策理論水平還有待于提高。二是在業(yè)務工作上，有許多方面還欠缺，熟練程度還不夠，有待于學習和加強。三是在制度的堅持上，做的還不夠嚴格，有標準不高、執(zhí)行不堅決的現象。
三、下步工作打算通過動員教育，在回顧工作、查找問題的基礎上，為進一步牢固樹立愛崗敬業(yè)思想，增強做好老干部工作的事業(yè)心和責任感，提高素質能力，爭做老干部滿意的先進工作者，制定整改措施如下：
一、努力學習政治理論，不斷提高政策理論水平。要以重要思想為指導，認真貫徹落實關于做好老干部工作的重要指示和全軍、軍區(qū)老干部工作會議精神，嚴格落實省軍區(qū)、軍分區(qū)及所領導的指示要求;積極學習黨的大眾方針政策，特別是對老干部工作的一些政策的學習理解，要原原本本地學習，要吃透、要有高度;在積極參加各種學習教育的基礎上，平時注意積累，加強修養(yǎng)，用正確的理論武裝自己的頭腦，打牢理論根基?？朔枷肷洗嬖诘哪：J識，真正從思想上認識到老干部工作的重要性，加強學習，提高素質，不斷增強為老干部服務的本領，立足長遠，牢固樹立起愛崗敬業(yè)思想。
二、立足本職，努力做好老干部服務保障工作。工作中，要緊緊圍繞所黨委、所領導的意圖開展工作，堅決做到服從命令、聽招呼，積極出主意，想辦法，當好領導的參謀助手。要嚴格落實各項管理制度，用制度約束自我，并運用到實際工作中去;在管理上，要按照各級關于從嚴治軍的指示要求，嚴格落實部隊的條令條例，堅持從一日生活制度抓起，從細微做起，抓好各項工作。認真抓好各項安全管理制度的落實，做到常分析、常檢查，并及時做好請示匯報;對為老干部服務方面，教育并帶領勤務隊的戰(zhàn)士做好認真細致的服務保障，做到用心、真心、細心、熱心、耐心、恒心,真正做到讓領導放心。
三、精益求精，不斷提高業(yè)務水平工作是沒有止境的，只有不斷的學習進步，才能從容的面對不斷出現的新問題。在今后的工作中我將努力提高工作能力，把工作做到更好。
四、開拓創(chuàng)新，積極研究探索服務保障的新路子。在新的形勢下，如何順應時代朝流，大膽改革，開拓創(chuàng)新，與時俱進，是對我們提出的迫切要求。為能更好地做好老干部服務保障工作，使廣大老干部有一個舒心的生活環(huán)境，在干好本職工作的同時，平時要加強對政策理論的研究，對老干部情況的收集，并針對保障工作中出現的一些新情況、新問題，不斷完善所里的制度規(guī)定;多研究撰寫一些文章，并經常跟兄弟單位進行交流，取長補短;工作中增強積極性、主動性、預見性，同時多提一些合理化的意見和建議，高瞻遠矚，立足長遠，在時機成熟時，能夠為單位拿出一些值得研究的建設性建議來，為干休所的建設和發(fā)展出謀劃策、增磚添瓦。
總之，今后在工作中我要不斷強化自身素質，更加努力地向休干學習，向工作人員學習，不斷提高服務質量，刻苦學習，勤奮工作，扎扎實實地當好領導的參謀助手，為干休所的全面建設做出自己應有的貢獻?！墩细刹繖C構個人年終總結》政府老干部機構個人年終總結。
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上半年老干部工作總結篇七
一、強化組織領導，努力提高老干部管理服務水平
目前，我局現有退休老干部11名，其中黨員8名，設有機關老干部支部。
一是全面落實老干部工作責任制，切實加強領導，堅持“一把手”負總責、分管領導具體抓、職能科室抓落實的工作機制，不斷增強老干部工作的責任感和使命感，切實提高我局的老干部工作水平。
二是把老干部工作列入本局全年工作的議事日程，年初對老干部工作進行認真部署，年中抓好落實，做到精心組織，認真實施，年終要對本年度的老干部工作情況進行一次認真回顧，總結經驗，找出差距，改進工作，進一步提高管理服務水平。
二、加強政治建設，切實保障老干部政治待遇。
一是認真組織政治學習。發(fā)放有關學習資料，認真抓好學習黨的會議、__屆三中全會精神、時事政治、傳達上級重要會議精神，通報審計工作開展情況，使老干部更好地了解我區(qū)重要工作部署，了解經濟社會發(fā)展狀況和今后發(fā)展的目標藍圖。
二是舉辦報告會，向老干部報告全年工作開展情況。1月30日，召開老干部會議，通報全年審計工作情況，在向老干部匯報工作的同時，也充分肯定老干部對審計事業(yè)發(fā)展所做的貢獻，真誠聽取老干部對局工作的意見建議，充分發(fā)揮老干部的政治優(yōu)勢、經驗優(yōu)勢和智慧優(yōu)勢，引導老干部為促進審計事業(yè)的健康發(fā)展獻計獻策。
三是開展區(qū)審計局老干部黨支部換屆選舉。10月18日，產生新一屆支部委員會，同志當選區(qū)審計局第二屆老干部黨支部書記當選為委員。
三是完善工作機制，切實保障老干部生活待遇。
一是積極開展有益于老年人身心健康的活動。做到內容豐富，形式多樣，體現歡樂、融洽、祥和的氣氛，使老干部老有所樂。今年先后組織老干部參觀區(qū)審計局新辦公樓、新四軍太湖游擊隊紀念館、太湖新城規(guī)劃展示館，使老同志親身感受“美麗”的巨大變化，展望美好未來，進一步激發(fā)了愛黨、愛國、愛的熱情。
二是積極開展為老干部送溫暖活動。節(jié)假日慰問老干部，看望生病住院老干部，協助老干部辦理婚喪紅白喜事等，讓老干部始終感到組織的溫暖。今年10月，組織老干部進行統(tǒng)一體檢，增強老干部的身體保健意識，讓老干部對自己的身體狀況做到早知道、早預防、早治療，并為老干部征訂2019年報刊雜志。
三、下一年工作計劃。
今年來，我局老干部工作在局黨組的正確領導下，在區(qū)委老干部局的幫助指導下，各項工作按年初計劃得以健康有序的開展，并取得了明顯成效。在下一年的工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服不足，與時俱進，開拓創(chuàng)新，扎實工作，落實好以下工作：
一是繼續(xù)落實“兩個待遇”，營造尊老愛老良好氛圍。保持與退休人員的經常性聯系，隨時了解退休干部的情況和需要，號召年輕同志向老干部學習，使全體審計干部職工形成尊老愛老的自覺行動。同時增強服務意、提升服務水平，為老干部多做好事、多辦實事，定期安排老干部體檢，繼續(xù)做好走訪慰問工作，組織老干部開展豐富多彩的文體活動。
二是繼續(xù)加強“兩個建設”，進一步發(fā)揮老干部余熱。大多數老干部是審計局的開局元老，是審計事業(yè)的開創(chuàng)者和奠基人，審計機關的起步和發(fā)展無不凝聚著老干部的心血。我們將繼續(xù)定期邀請老干部代表參加局黨組召開的有關會議，向老同志通報審計工作情況和重大工作進展，積極采納老干部的建議，使老干部通過“老有所為”實現“老有所樂”。
三是繼續(xù)探索有效途徑，實現老干部工作“新突破”。進一步增強服務意識、提升服務水平，豐富活動載體，平時與老同志多聯系、多溝通、多交流，多措并舉做實離退休老干部工作，實現老干部“老有所養(yǎng)、老有所為、老有所樂”的工作目標，推動區(qū)審計局老干部工作邁向新臺階。
上半年老干部工作總結篇八
一年來，行政和老干部處在市政協領導班子的帶領下，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“打造活力政協”活動為抓手，認真落實市政協全委會、常委會和主席會議確定的有關任務，切實完成秘書長班子和辦公廳年初制定的各項工作計劃。努力增強服務意識、大局意識，圍繞機關中心工作開展服務。在創(chuàng)新思路、提高工作效率上下功夫，認真開展各項工作，現將今年的各項工作簡要總結如下：
一是擬定了春節(jié)、元旦“兩節(jié)”慰問安排意見，明確了慰問對象、慰問標準、分組慰問時間、路線、領導慰問分組、工作人員和車輛安排計劃，及異地安置的離退休干部慰問計劃，報辦公廳批準后具體組織實施了慰問工作。
二是安排節(jié)假日的安全保衛(wèi)值班。安排值班時間，互相銜接，確保節(jié)假日的防火、防盜和防意外事件發(fā)生的各項措施的落實。明確值班人和領班負責人，明確責任人和責任時段，采取交接班檢查簽字制度，時間上不留空檔，以確保節(jié)假日沒有發(fā)生任何意外事件。
三是安排機關工作人員和退休干部進行每年一次的體檢。四是完成了機關和離退休老干部的報刊雜志的征訂工作。
這是一項工作量較大的工作，按照市委老干部局的要求，我們將需要征訂的報紙、雜志明細表列出，把各項書刊征訂目錄進行了分類，詳細征求老干部們的建議后，將老干部訂閱報刊雜志費打入個人帳戶，按照老干部的要求，我們幫助辦理征訂手續(xù)和其他需要幫助辦理的具體工作。此項工作已于12月20日結束。
按照機關的要求，積極參加機關開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“打造活力政協”的各項活動中，完成每年一次全會、四次常委會的組織聯絡工作。做好老干部日常管理服務工作，認真組織每季度一次的老干部聯誼活動，進一步加深了同老干部的交流，詳細了解了老干部生活、身體情況，及時幫助他們解決就醫(yī)等方面的要求。同時，積極參加了機關組織的各項活動。
政協老干部較多，四大班子中占80%，老干工作是行政和老干部管理處的主要工作，也是政協機關的重要工作之一。一年來，行政和老干部處開展了“三上門”服務，即“慰問上門、報銷藥費上門、提供應急服務上門”；還精心設計了服務卡片，將印有處室干部和涉老服務機構的電話卡片送到老干部手中；并堅持做到老干部服務“五個到家”，即把老干部的福利送到家，把給老同志的生日祝福送到家，把老同志的慰問金送到家，老同志家有困難的幫助到家，有矛盾的調解到家；元旦、五一勞動節(jié)和國慶節(jié)在市政協機關召開老干部座談會，向老干部通報了市委、政府的中心工作，把對老干部待遇的相關規(guī)定落到實處。
上半年老干部工作總結篇九
20xx年，我鎮(zhèn)老干部工作根據縣委組織部、老干部局關于做好老干部工作的部署和要求，在鎮(zhèn)黨委的領導下，從我鎮(zhèn)老干部實際情況出發(fā)，加強調查研究，完善工作機制，充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老干部，積極發(fā)揮老干部的作用。現將今年我鎮(zhèn)老干部工作總結如下：
為加強對老干部工作的領導，我鎮(zhèn)老干部工作由分管該項工作的黨委副書記劉貴兵同志主抓，具體工作由辦公室副主任李忠瓊同志負責，使老干部工作形成上下有人管，級級有人抓，層層抓落實的良好局面?，F我鎮(zhèn)有退休干部職工22人，根據機關老干部工作實際情況，從老同志的自身特點出發(fā)，今年我鎮(zhèn)創(chuàng)新老干部工作機制，對重大節(jié)日慰問、住院慰問、參觀學習、生活待遇等活動在年初進行統(tǒng)一安排，遇有特殊情況，隨時研究，及時解決老干部工作中存在的問題。
部訂閱《綿陽日報》、《晚霞》，還購買了《新黨章》等書籍，堅持每季度一次的老干部支部集中學習活動，通過閱讀報刊、集中共學、靈活自學、結對幫學、交流互學、參觀考察等形式，開展多種活動。
三、落實各項福利待遇，從生活上關心照顧老干部。
慰問走訪老干部。重陽、春節(jié)期間，鎮(zhèn)領導慰問了全體退休干部職工，向他們送去了節(jié)日慰問品，代表黨委向老同志致以節(jié)日問候；遇老干部生病住院時向他們送去慰問品。今年重陽節(jié)期間，組織全體退休干部職工到各村及規(guī)模企業(yè)開展了形式多樣的活動。
上半年老干部工作總結篇十
上半年，全區(qū)老干部工作在區(qū)委政府的高度重視和組織部的直接領導下，在市委老干部局的正確指導及全區(qū)各有關部門的大力支持配合下，緊緊圍繞全區(qū)工作大局，積極踐行“三個代表”重要思想，認真落實老干部工作的各項方針政策，以落實老干部的“兩個待遇”為重點，在組織開展文體活動、老干部思想政治工作、干部隊伍建設等方面取得了一定的成績，較好地完成了各項工作任務。
一、認真落實老干部政治待遇。
（一）。
圓滿完成春節(jié)慰問工作。
在區(qū)委的統(tǒng)一安排部署下，各級黨組織高度重視，都把春節(jié)走訪慰問老干部工作列入工作日程，精心組織，周密安排。
1月23日,區(qū)委政府召開了“離退休干部迎春茶話會”；1月24日至26日，區(qū)黨政班子主要領導入戶對抗日干部和實職副處級以上離退休干部進行了慰問；鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直單位的黨政主要領導也攜帶慰問品和慰問金到老干部家中進行了慰問。
老干部局對有特殊困難的老干部進行了入戶走訪，并發(fā)放了困難補助金。
春節(jié)后上班的第一天，又召開了全區(qū)離退休干部團拜會。
在慰問的過程中，認真征求老干部對區(qū)委政府工作的意見和建議，幫助他們解決實際問題。
（二）。
認真組織政治理論學習，切實加強老干部思想政治工作。
年初按照政策規(guī)定為每位老干部征訂了黨報黨刊，并贈閱《松山時訊》一份,組織部在黨費中列支為每個離休干部訂閱《實踐》雜志一份。
為老干部閱覽室訂閱了20多種黨報黨刊、生活雜志。另外，我們每月都組織老干部集中進行一次政治理論學習，主要是傳達黨和國家的大政方針，通報區(qū)委政府對重大事項的決定及重要會議精神，請專家學者進行政治理論問題專題講座等。
為方便老干部學習，我們把學習計劃在年初打印成冊，發(fā)放到每一位老干部手中。
學習采用獎勵機制，每位老干部都有學習簽到簿，年終按照參加學習次數的多少進行表彰獎勵，充分調動了老干部們的學習積極性.
（三）。
堅持情況通報會制度。
堅持由區(qū)黨政領導定期向老干部通報本地區(qū)、本部門的工作情況；通報區(qū)委政府工作思路、全區(qū)經濟社會發(fā)展情況；通報國內國際政治、軍事、經濟形勢和國內外安全形勢。
3月份，區(qū)委常委、宣傳部長李勤同志利用多媒體教學設備為老干部講解了松山區(qū)十大重點工程及建設情況。
（四）。
做好日常管理服務工作。
堅持日常走訪、生日祝壽、住院探視、去世送葬等項制度。
上半年我們對在農村居住的老干部進行了普遍走訪，對居住在城區(qū)的有困難的離休干部進行了重點走訪，征求意見和建議，幫助他們解決在“兩個待遇”落實中存在的一些具體問題。
解決，決不推諉或回避矛盾。
對不符合政策的問題也我們做好疏導解釋工作，讓老干部滿腹牢騷來，滿臉帶笑走，化解了大量矛盾，消除了許多不穩(wěn)定因素，維護了穩(wěn)定局面。
（五）。
舉辦保健知識講座。
我們邀請了松山醫(yī)院的大夫為老干部講解冠心病、心腦血管疾病等老年病的預防、治療知識和老年人用藥常識及合理膳食、適量運動與健康的關系，豐富了老干部的養(yǎng)生、保健知識。
上半年還投資五千多元購買了兩臺氣血循環(huán)機，現在健身室已有十多臺健身設備，基本上滿足了老干部們的健身、理療需求。
（六）。
我們堅持每兩年為離休干部進行一次全面的健康檢查。
根據實際情況，今年我們對在農村居住的老干部仍然采取入戶體檢的方式，由老干部局領導帶隊，衛(wèi)生局組織技術力量，于5月下旬用一周的時間，為44名居住在農村的老干部進行了入戶體檢。
對居住城區(qū)的老干部，我們用了兩天時間，集中在松山醫(yī)院為他們進行了健康檢查。
二、完善“兩費”保障的“三個機制”，全面落實老干部生活待遇。
我區(qū)離休干部“兩費”保障的“三個機制”已經建立健全,并發(fā)揮著積極的作用.按照赤老發(fā)[20xx]10號文件精神,根據我區(qū)實際情況,在3月份我們對全區(qū)企業(yè)、自收自支事業(yè)單位離休干部“兩個待遇”的落實情況、“三個機制”的運轉情況和管理服務情況進行了深入調查。
截止目前，我區(qū)離休干部的“兩費”沒。
有發(fā)生拖欠，離休干部是滿意的。
上半年，我們還協調人事、勞動、財政等部門，按照上級文件精神，調整了離休干部護理費標準。
三、文體活動豐富多彩。
堅持以活動中心為依托，采取靈活多樣的形式，開展適合老年人特點的、豐富多彩、健康向上的文體活動。
為方便老干部活動，活動中心年初將活動計劃打印成冊，詳細列出活動時間、地點、方式、內容等，發(fā)放到每位老干部手中。
活動中心除周日集中搞衛(wèi)生外，其余時間（包括節(jié)假日）。
全天開放，節(jié)假日活動中心工作人員輪流值班，以滿足老干部的活動需求。
為慶祝國際勞動節(jié)，舉辦了老干部春季運動會，進行了棋牌、球類、戲曲、拳劍操、風箏等項目的比賽。
除搞好自身活動外，還注意加強橫向聯合，舉辦友誼賽、邀請賽等。
元旦期間，與工會、團委、廣電局等單位聯合舉辦了“慶新春‘安康杯’乒乓球友誼賽”，老干部代表隊獲得了團體冠軍；與老年體協共同舉辦了棋牌邀請賽兩次，還派出老干部代表隊參加了市直、元寶山區(qū)等地的邀請賽;參加了“赤藥杯”全市第二屆老年風采大賽并取得團體第三名的好成績。
6月份成立了松山區(qū)老干部書法協會和攝影協會,并且承辦了由區(qū)委組織部、宣傳部、老干部局和區(qū)總工會、文體廣電局主辦的為慶祝建黨85周年舉辦的“松山區(qū)書法攝影藝術作品展”，并且取得了成功。
人都來參與、關注老干部事業(yè)。
四、繼續(xù)鼓勵引導老干部余熱生輝。
為了充分尊重老干部對黨和人民事業(yè)的歷史責任感和社會責任感，尊重他們希望繼續(xù)為黨、為國家、為社會、為人民做一些力所能及工作的真誠愿望，同時也為了充分發(fā)揮他們的威望、經驗等優(yōu)勢，在自愿量力的基礎上，我們鼓勵引導老干部把本人志趣和社會需求相結合，繼續(xù)在“三個文明”建設中發(fā)揮作用，并為他們發(fā)揮余熱拓寬渠道、牽線搭橋。
目前，有許多老干部在社會治安綜合治理、黨風廉政建設、政策宣傳員、關心下一代、行業(yè)糾風、推動全民健身等多方面發(fā)揮著積極的作用。
五、加強隊伍自身建設，增強服務意識，提高干部素質。
加強領導班子建設。
從思想上、組織上、作風上加強領導班子建設，樹立依法執(zhí)政、民主執(zhí)政、科學執(zhí)政的理念。
認真執(zhí)行《老干部局領導班子重大問題議事規(guī)則》，完善了各項規(guī)章制度。
在工作中，對重大事項，我們堅持按照《規(guī)則》的要求，實行集體議事、集體決策，保證了決策的客觀公正和科學合理性，同時也增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
強化干部的政治理論和業(yè)務知識學習。
堅持每周四下午集中學習制度，通過專題講座、電化教育、座談討論等多種形式學習黨的路線方針政策，學習鄧小平理論和十六大精神、時事政治、法律知識，學習關于老干部工作的業(yè)務知識。
組織干部觀看牛玉儒、任長霞先進。
事跡。
報告會光盤，觀看紀念南京大屠殺文藝演出，參。
除集中。
學習。
外，干部平時還必須自學，并且以自學為主。
干部自學有統(tǒng)一的參考書目，有學習計劃、有筆記、有心得，年終有評比、有獎懲。
通過一系列的措施，激發(fā)了干部的學習積極性，在機關內形成良好的學習氛圍。
組織開展各項學習教育活動。
上半年，我們組織開展了“建和諧老干部局，做老干部貼心人”學習教育活動、“加強機關效能建設”活動、“標準化老干部活動中心”創(chuàng)建活動。
較好的完成了綠化、防汛、普法、社會治安綜合治理等項工作。
總之，上半年，我區(qū)的老干部工作基本完成了上級下達的各項工作任務，并取得了一定的成績，也存在著一些不盡人意或急待解決的困難和問題。
我們堅信，在區(qū)委的正確領導下，在上級各部門的大力支持下，繼續(xù)堅持求真務實、拼博進取的工作精神，今年的老干部工作一定會上一個新的臺階。
總結。
上半年老干部工作總結篇十一
各位領導、兄弟單位同仁，上午好！
積極創(chuàng)造條件，引導他們發(fā)揮余熱，為我市xx事業(yè)發(fā)展做貢獻。如，我局退休干部xxx、xxx等老同志，退休后積極參加局組織的專家咨詢委員會，為xx大項目規(guī)劃、投資、立項、建設和管理出謀劃策；xxx局長每過一段時間都要騎自行車到市各出口路段和環(huán)城路看看，給市局和有關部門提出合理化建議。這些老同志離退休后仍在不同的環(huán)境中發(fā)揮余熱，為社會做貢獻，真正做到了老有所為。五是加強老干部部門自身建設。我處現有在職干部職工9人，主要工作任務是負責落實局機關離退休人員和部分下屬單位離退休人員的政治生活待遇，做好他們的服務管理工作。今年以來，我處積極開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和干部作風建設年活動，加強了工作人員的思想、作風、能力和制度建設，使工作人員責任心強了，服務態(tài)度好了，工作質量提高了，工作運轉更加規(guī)范高效，自身建設得到進一步加強。我處建立健全了老干部劃片分組聯系制度，要求各組每月至少與組內老干部聯系一次。堅持定期看望老干部，帶去局黨委的關心，解答老干部的疑惑，為老干部辦實事、解決實際問題。
存在的不足：
一是老干部活動組織不多，形式單一。
二是老干部的活動場地有限，活動室建設有待完善。為加強我局老干部活動室建設，今年我們準備將家屬院廢棄的鍋爐房改造成老干部活動室，目前此項工作正在謀劃。
幾點感受：一是要做好老干部工作，領導重視是關鍵。只要單位領導對老干部工作重要性的認識到位，重視支持老干部工作，我們工作起來也就得心應手，效果也非常好。
二是要發(fā)揮好老干部的作用，加強引導是出路。老干部從事革命工作多年，有著豐富的工作經驗和熟練的業(yè)務技能，需要我們及時加以組織和引導，鼓勵和支持他們建言獻策，為我市xx事業(yè)發(fā)展做一些力所能及的工作。
三是要為老同志搞好服務，舉辦活動很重要?？梢愿鶕贤镜呐d趣、愛好，多組織一些興趣班、文體活動、游園活動、參觀活動等，提高他們接受新生事物的興趣，讓他們在樂中學、在學中為。四是要做好老干部工作，建立感情很必要。要做好老干部工作，就要最大限度地摸清和掌握老同志的脾氣性格，要與他們成為朋友，要學會尊重老同志，平時要與老同志多聯系、多溝通、多交流，使他們了解自己，熟悉自己，支持自己的工作，這也是做好老干部工作的最大優(yōu)勢。
以上匯報，不妥之處，請批評指正。
上半年老干部工作總結篇十二
1、鎮(zhèn)老年大學上半年開始辦2個班級，一班綜合班，有學員51人，成校老師邀請了市內最好的老師講課，一年來授課16次，學員們聽課率高，反映好。
2、辦起了電腦班。根據學員們的要求，跟上信息網絡時代的步伐，普及電腦基礎知識，從5月28日開始，我鎮(zhèn)辦起了電腦特色班，參加學員25人，年齡最大的80歲，最小的62歲，其中教師11人，干部7人，職工7人。邀請了xx中學許建航老師任課。上半年每星期日上午，下半年每星期日下午為學習日。學員們都提前進電腦室，還說學習時間欠長，有的老同志及時用中文記下來，便于記憶;有的馬上買新電腦。上半年經過6個學習日，基本會上網、看新聞;下半年學文字的輸入、文章的編輯，打算12個學習日基本結束。
3、成立了鎮(zhèn)講師團。今年3月，鎮(zhèn)老齡委組織了9名鎮(zhèn)級講師團，有退休干部、退休教師、退休職工、專業(yè)人員，面向村級學校宣講。內容有：革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育、黨的十七大宣講、晚年養(yǎng)生保健、體育健身、常見病的防治、法律知識、文化知識、對聯趣談、書法等。到目前止，潭東村、雙東村、鎮(zhèn)中心小學、職成校有3位同志宣講，收到反應較好。
4、組織老年大學學員看大橋、游生態(tài)農莊。10月24日上午7時30分，鎮(zhèn)老齡委、xx分校領導組織53位學員到杭州灣跨海大橋的南橋腳觀看橋體，都沾沾自喜地說，現在科學發(fā)達，技術高超，夢想的大橋實現了，真是了不起，又看了“國賓九號”輪船。
上午9時許，又參觀了生態(tài)農莊?，F代農業(yè)新特產，名目繁多的各類花卉;參觀動物園，觀看雜技節(jié)目，表演得十分精彩，同志們發(fā)出了陣陣鼓掌聲。老同志都說：雖然半天時間，我們玩得高興，看得滿意。上午10時40分一路平安回到了xx鎮(zhèn)老年大學。
上半年老干部工作總結篇十三
今年上半年以來，全市老干部工作在市委的正確領導下，認真貫徹落實省、宜昌市老干部工作會議及市七屆一次黨代會精神，以“喜迎xx大、爭創(chuàng)新業(yè)績、奮力沖百強”為主線，以紀念建立干部離退休制度30周年為契機，緊緊圍繞落實老干部的政治、生活待遇這一中心任務，開拓創(chuàng)新，突出重點，狠抓落實，以一流的工作業(yè)績贏得了廣大離退休干部的好評?，F將半年的。
如下：
一是圓滿完成春節(jié)慰問工作。在市委的統(tǒng)一安排部署下，各級黨組織高度重視，把春節(jié)走訪慰問老干部工作列入重要日程，精心組織，周密安排。1月17日,市委政府召開“迎春茶話會”，邀請縣級離退休干部參加了活動;元月份，全市集中對145名老干部開展了春節(jié)慰問活動;市級領導還入戶對部分老干部和縣級退休干部進行了重點走訪把黨組織的溫暖送到了老干部的心坎上。二是切實加強老干部思想政治工作。年初按照政策規(guī)定為每位老干部征訂了《當代老年》雜志和《求是》等多種黨報黨刊供老干部閱讀;每月中旬都組織老干部集中進行一次政治理論學習，主要是傳達黨和國家的大政方針，通報市委政府對重大事項的決定及重要會議精神.6月15日，值省第十次黨代會剛剛閉幕之際，我們第一時間組織全市離退休老干部集中學習黨代會報告，并原文傳達市委書記莊光明在全市學習省第十次黨代會精神大會上的講話。參會的48名老干部紛紛表示，對省黨代會報告提出的“黃金十年”目標、“五個湖北”新畫卷堅決支持，全力支持市委、市政府的工作，為宜都沖刺全國百強貢獻余熱。三是堅持情況通報會制度。1月14日，市委、市政府召開全市2019年下半年老干部形勢通報會，參會老干部75人。市委副書記、市長羅聯峰通報了過去一年全市經濟社會發(fā)展形勢和今后一段時期的工作打算。參會老同志還實地參觀了天峽鱘業(yè)有限公司和清江商城等重點項目建設。3月22日，全市組織統(tǒng)戰(zhàn)工作會上，市委常委、組織部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長、市關工委主任鄧玉華強調，要著眼于優(yōu)質服務和發(fā)揮作用，進一步做好離退休干部工作，將老干部工作、關工委工作納入組織工作考核內容，并全面安排部署2019年老干部工作、關工委工作。四是深化離退休干部黨支部建設。以創(chuàng)建“五好”離退休干部黨支部和爭當“四有五好”老干部活動為載體，組織全市離退休干部和黨員深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，采取多種形式宣傳先進離退休干部黨支部和優(yōu)秀離退休干部黨員的事跡，深入推進離退休干部黨支部建設和思想政治建設?！捌咭弧鼻跋?，絕大部分離退休干部黨支部都以支部大會、座談會、茶話會的形式開展了慶?；顒?。同時，老干部局向48個離退休干部黨支部返還黨費5.6萬元。
今年以來，我們按照省、宜昌市老干部工作會議精神，精心組織，認真謀劃，突出重點，進一步鞏固完善離休干部“三個機制”，扎實推進全市老干部工作創(chuàng)新發(fā)展。一是針對離休干部普遍進入“雙高期”的實際，進一步加大財政支持力度，著力解決好離休干部醫(yī)藥費保障機制運行中出現的突出問題。按時足額發(fā)放老干部的離休費，進一步提高離退休干部醫(yī)藥費統(tǒng)籌標準。二是發(fā)揮特困老干部幫扶機制作用。年初，市財政拿出9萬元，對30名困難離休干部和無固定收入離休干部遺屬實行重點幫扶。三是做好老干部來信來訪，深入探索離退休干部共享改革發(fā)展成果的新機制。及時下發(fā)全市離退休老干部生活補貼相關通知，確保生活補貼發(fā)放到位。上半年共看望住院老干部40多人次，到外地走訪慰問老干部30多人次，并為7名老干部辦理了喪事。與市醫(yī)保局共同協商并解決離休干部李先林、袁本清、牛常亭同志的有關醫(yī)藥費報銷問題。
一是充分利用“兩園兩場兩中心”(文峰公園、濱江公園;人民廣場、清江廣場;體育健身中心、老干部活動中心)的主體功能，為離退休干部健身、娛樂、開展各種大型活動提供服務;充分利用社區(qū)、小區(qū)的學習娛樂廳室，為老同志就近就地開展活動提供服務。二是堅持以活動中心為依托，采取靈活多樣的形式，開展適合老年人特點、豐富多彩、健康向上的文體活動。老干部活動中心每月集中組織兩次以上活動，年初將活動計劃打印成冊，詳細列出活動時間、地點、方式、內容等，發(fā)放到每位老干部手中?；顒又行母倪^去定期開放為全天開放，以滿足老干部的活動需求。4月15日—17日，老干部局與市體育局、老年體協共同舉辦了全市老年人春季門球賽，20支球隊參賽，參賽隊員235人。三是繼續(xù)加強老年大學建設。上半年，老年大學繼續(xù)發(fā)揮“老有所教、老有所學、老有所樂”的辦學宗旨，開設書法班、繪畫班、舞蹈班等，共計培訓學員100多人，深受老年學員的喜愛和好評。4月19日，由市委老干部局主辦，市老年大學承辦的“學習弘揚雷鋒精神”書畫展經過近一個月的精心籌備順利開展。5月31日，老年大學50多名學員赴紅花套鎮(zhèn)天峽鱘魚養(yǎng)殖基地和清水灣度假村參觀考察，將課堂教育和課外教育結合起來，不斷提高辦學質量。6月27日，市委書記莊光明和市委常委、組織部長鄧玉華等領導一行興致勃勃地參觀了市老年大學學雷鋒紀念活動書畫展和第一期學員書法、繪畫作品展示，高度贊揚了學員們的作品，充分肯定了老年大學一年的工作成績。
我們充分利用關工委這個平臺，注重組織引導，拓寬離退休干部發(fā)揮作用的領域，組織引導離退休干部在開展“五老”網吧監(jiān)督、黨的基本知識教育、革命傳統(tǒng)教育等方面發(fā)揮積極作用。4月9日至19日，市關工委副主任張昌富、黃元成親自上門到十個市委直屬黨委進行了現場辦公，完善規(guī)范了關工委組織的人員結構，并達到“五有”標準;市直各單位也逐步建立了關工委組織,關工委組織實現全覆蓋。5月17日，宜都市首家民營企業(yè)關心下一代工作委員會在陸城街辦金朝實業(yè)有限公司正式掛牌成立，這對我市在民營企業(yè)開展關心下一代工作起到了示范帶頭作用。6月1日，市關工委主任鄧玉華、副主任張昌富、黃元成與松木坪鎮(zhèn)、扶貧辦的負責同志一起到賀炳炎紅軍小學與孩子們共慶“六一”國際兒童節(jié)，為師生們送去學習用品，并為學校捐款2萬元。6月14日，市關工委副主任張昌富、黃元成帶領相關人員，對紅花套鎮(zhèn)村級關工委工作進行調研，發(fā)現了一批典型，如漁洋溪村的網格化管理、楊家畈村幼兒園的規(guī)范化管理，我們將不斷推廣先進經驗。6月18日，市關工委就青少年暑期行動作出安排，要求各級關工委高度重視學生暑期中安全，加大網吧監(jiān)督的力度，組織學生開展有意義的活動，確保青少年暑期中身心健康。
今年上半年，全省關心下一代工作表彰暨現場經驗交流會在宜昌隆重召開，我市關工委被省關心下一代工作委員會、省精神文明委員會辦公室授予“全省關心下一代工作先進集體”榮譽稱號。市委常委、辦公室主任王云清同志代表宜都市關工委在會上作經驗交流發(fā)言。6月20日，宜昌市關工委常務副主任段賢斌、副主任張子儀、馮運漢到我市調研，對我市關工委工作給予了高度肯定：領導高度重視，認識到位;網絡隊伍健全，覆蓋到位;亮點明顯，品牌響亮，措施到位，并就我市如何進一步做好關心下一代工作提出了指導性意見。
一是深入開展“迎創(chuàng)”主題實踐活動。繼續(xù)深入開展以“學先進、見行動、爭優(yōu)秀”為內容的“喜迎xx大、再創(chuàng)新業(yè)績、奮力沖百強”主題實踐活動，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以提高政治業(yè)務素質和能力水平為著力點，在局機關黨組織和全體黨員中開展“創(chuàng)建學習型、服務型、效能型機關”和“爭當老干部工作的宣傳員、愛老助老的服務員、廉潔勤政的公務員”(簡稱“創(chuàng)三型、爭三員”)活動，不斷加強老干部工作部門建設，開創(chuàng)老干部工作新局面。堅持每周五下午集中學習制度與干部自學相結合，通過專題講座、電化教育、座談討論、撰寫。
讀書筆記。
等多種形式學習黨的路線方針政策，學習鄧小平理論、xx大精神、時事政治、法律知識和老干部工作業(yè)務知識。通過公開承諾、為老干部辦實事等多種形式，全面深化各項活動，掀起活動新高潮。
二是扎實推進“治庸問責”工作。認真落實市委、市政府扎實開展治庸問責工作部署，深入開展“三滿意”創(chuàng)建活動，切實提高行政效率和服務水平。局機關成立“治庸問責”工作領導小組，開展專題學習，及時動員部署，集中檢查整頓干部職工紀律作風，制定完善了工作管理制度，切實加強了離退休干部服務管理工作。局機關先后通過自查、互查等方式查找機關干部作風存在問題10多條，并限期進行整改。同時認真研究制定整改方案，并針對整改落實情況，面向社會作出公開承諾，接受監(jiān)督。
三是認真開展“雙聯雙促”活動。4月12日，局機關走訪結。
對聯。
系村——五眼泉鎮(zhèn)龍口子村，與村干部和鎮(zhèn)聯村干部進行了交流。在了解龍口子村的基本情況后，商討了包村聯戶工作的著力點和措施，專題安排部署聯村聯戶工作。局機關10名黨員分別聯系幫扶10名困難群眾,幫助發(fā)展經濟，脫貧致富。5月10日，局機關、休干所全體干部深入龍口子村10余戶結對幫扶貧困戶家中，了解當前生產生活情況，擬定幫扶措施，并為該村10個貧困戶送去化肥1500多斤。
總之，上半年，我市的老干部工作取得了一定的成績，但也存在著一些不足。今后，我們將在市委的正確領導下和上級各部門的精心指導下，堅持求真務實、拼博進取的工作精神，不斷推動全市老干部工作創(chuàng)新發(fā)展。
上半年老干部工作總結篇十四
一、xx鎮(zhèn)老干部工作得到鎮(zhèn)黨委、政府領導的高度重視，成立老干部工作領導小組，建立健全工作機制。xx鎮(zhèn)老干部工作領導小組每年研究老干部工作一次，有計劃地安排、組織退休干部學習理論及老干部工作方針、政策，設有老干部辦公室，并有兼職定崗定責的老干部工作人員，做到年初有計劃，年終有總結。此項分值20分，自評20分。
二、xx鎮(zhèn)老干部工作領導小組，求真務實狠抓政治待遇的落實，使老黨員能夠正常參加組織生活，按時交納黨費，并建立領導干部聯系離退休老干部制度，堅持重大會議讓老干部參加，每年鎮(zhèn)人代會邀請老干部參加，每年走訪看望老干部2次以上，12月1日葫蘆節(jié)慶典，邀請老干部一同參加，組織觀看了表演并給每位老干部發(fā)了100元節(jié)日慰問金。此項分值20分，自評20分。
三、xx鎮(zhèn)扎實有效抓好退休老干部生活待遇的`落實。按政策的規(guī)定，按時全額發(fā)放退休金和各項補貼。由于鎮(zhèn)上資金困難，加之沒有專項經費，沒有設立老干部活動場所。此項分值20分，自評19分。
四、xx鎮(zhèn)老干部工作通過開展組織各項活動，以活動為體，做到老有所為，充分發(fā)揮老干部在“三個文明”建設中的作用，做到有布置，有檢查，有效果。
五、xx鎮(zhèn)老干部工作建立健全“兩薄兩冊”，完善各種規(guī)章制度，xx年為老干部辦實事2件。10月11日敬老節(jié)，組織老干部參觀孟連傣、拉、佤民族村和勐馬、勐啊開發(fā)區(qū)各一次，并召開座談會，座談會上老干部們紛紛暢所欲言。此項分值20分，自評分19分。
總分100分，自評98分。