報告是一種系統(tǒng)性的書面或口頭材料，用于向他人匯報關(guān)于某項研究、調(diào)查、項目或活動的信息。在撰寫報告時，我們需要先明確報告的目的和受眾群體，然后進行必要的調(diào)研和數(shù)據(jù)收集工作。接下來，可以根據(jù)所獲得的信息和材料進行整理和分析，提煉出關(guān)鍵問題和要點，并合理組織報告的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容。此外，對于不同類型的報告，還需要注意采用適當(dāng)?shù)恼Z言風(fēng)格和表達方式，以確保信息的準確傳達和受眾的理解。最后，希望大家在寫報告過程中能夠善用范文作為借鑒和參考，不斷提升自己的報告寫作能力。
三超兩亂自查報告篇一
1、通過自查我行全體信貸人員都能夠合規(guī)操作、顧全大局，不為眼前利益所動，站在我行與客戶的角度去想問題、做工作。2、不計較個人得失，辦理信貸業(yè)務(wù)時恪守原則，不怕吃苦，勇于奉獻。3、能夠加強自身愛崗敬業(yè)意識的培養(yǎng)，進一步增強服務(wù)意識，做到“干一行、愛一行、專一行”，自覺接受廣大客戶監(jiān)督，定期開展批評與自我批評，做一名合格的信貸人員。
2、恪守規(guī)章制度。
能夠按照國家金融法令，有關(guān)法規(guī)制度和我行信貸管理條例，具體辦理信貸的相關(guān)業(yè)務(wù)，嚴格遵守信貸員“八不準”和“十嚴禁”。
在辦理信貸業(yè)務(wù)的過程中，嚴格按規(guī)章制度進行貸款調(diào)查、審查審批，無違規(guī)放貸行為。對于調(diào)查中存在的風(fēng)險隱患，也認真分析加以討論，盡可能規(guī)避風(fēng)險。對于貸后檢查中發(fā)現(xiàn)存在問題的，及時加以關(guān)注，防控不良。
1、學(xué)習(xí)信貸業(yè)務(wù)不夠深入，因我行為新開辦信貸業(yè)務(wù)網(wǎng)點，信貸員均為新培訓(xùn)上崗員工，實踐經(jīng)驗不足，在信貸業(yè)務(wù)的發(fā)展和產(chǎn)品的認知方面不夠深入，對客戶的風(fēng)險把控能力不足。
2、工作還不夠積極主動，有時候只求過得去，不求過得硬。
3、工作缺乏創(chuàng)新，按部就班；許多工作只是照著別人學(xué)，不去鉆研，不去研究，不去歸納，辦事憑主觀。
1、我行自查為，自發(fā)放貸款以來，客戶還款意愿良好且還款正常，貸款確實用于經(jīng)營，不存在借新還舊、以貸還貸、重組等延遲風(fēng)險暴露的情況，信貸員嚴格按規(guī)章制度發(fā)放貸款，無違規(guī)操作行為。
2、經(jīng)自查，客戶經(jīng)營情況穩(wěn)定，資產(chǎn)狀況良好，抵押物變現(xiàn)能力強，有按期償還我行個商貸款的能力，授信額度保持不變，不存在貸款分類偏差的現(xiàn)象。
3、信貸員整理檔案過程中由于馬虎粗心，同一抵押物下的合同號書寫錯誤，部分資料未按銀監(jiān)局的規(guī)范要求整理。自查出的問題已按要求及時整改，做到檔案的規(guī)范、整潔。在以后的工作中以此為鑒，認真做好信貸工作中的每一個環(huán)節(jié)。
在以后的信貸工作中，我要兢兢業(yè)業(yè)，時刻保持清醒頭腦，思想上不能有任何的懈怠，踏踏實實工作，老老實實做人。通過這次對個人存在問題的剖析，我的思想受到了洗禮，得到了凈化，在以后的工作中我一定會做好每一件事，努力爭當(dāng)一名優(yōu)秀的信貸員。
今后的努力方向。一是始終堅持抓信貸業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷為自己“充電”。二是進一步提高風(fēng)險防控意識和自我防范能力，警惕各種腐敗思想的侵蝕。三是堅持按章辦事，努力執(zhí)行好各項規(guī)章制度，把制度落實到實處。在發(fā)展貸款業(yè)務(wù)的同時，防控好貸款的不良和逾期。
三超兩亂自查報告篇二
根據(jù)《xx教育局xxxx年秋季學(xué)期教育收費檢查通報情況》精神和要求，學(xué)校高度重視此項工作，按照文件要求執(zhí)行相關(guān)工作，現(xiàn)將自檢自查情況報告如下：
1、我校成立以校長為組長的規(guī)范教育收費領(lǐng)導(dǎo)小組，強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。同時，把治理教育亂收費工作列入學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任目標，明確校長為治理教育亂收費的第一責(zé)任人，常抓不懈。其成員如下：
組長：xxx校長。
副組長：xxx副校長。
組員：xxxxxxxxxxxxxxx。
2、實行教育收費責(zé)任追究制。年初，我們對班子成員和各科室治理亂收費的責(zé)任分解落實，學(xué)校與班主任簽訂治理亂收費專項責(zé)任書，年底進行責(zé)任目標考核和責(zé)任追究。形成了多管齊下、分級管理的治理亂收費的工作格局。
3、強化“一票否決”制，也就是把教師的收費項目與教師的工作業(yè)績掛鉤，如果教師出現(xiàn)亂收費的行為，對于教師的年終評優(yōu)推先實行“一票否決”。
1、我校不存在補課及亂收費現(xiàn)象。嚴禁教師在雙休日、法定節(jié)假日、寒暑假組織任何形式的有償教學(xué)活動，全面加強中小學(xué)教師職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范教育。
2、學(xué)校、教師無違反規(guī)定組織學(xué)生統(tǒng)一征訂、推薦和使用規(guī)定以外的教輔資料，堅持一科一輔原則。學(xué)生和家長自愿的前提下，學(xué)生向新華書店購買，學(xué)校不經(jīng)手費用，由新華書店直接向?qū)W生收取，價格和評議公告目錄中的一致，學(xué)校不獲取任何經(jīng)濟利益。
3、義務(wù)教育經(jīng)費保障機制的實施，我校不存在服務(wù)性收費、代收費行為。學(xué)校和老師在為學(xué)生服務(wù)、代辦有關(guān)事項的過程中不獲取任何經(jīng)濟利益及收取回扣。
4、我校落實好國家的各項資金政策，逐步完善監(jiān)督和責(zé)任追究機制，切實加強對農(nóng)村義務(wù)教育“兩免一補”資金、農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營養(yǎng)改善計劃、農(nóng)村薄弱學(xué)校改造等專項資金撥付和使用情況的監(jiān)督檢查，不存在虛報冒領(lǐng)、套取資金的現(xiàn)象，不存在截留、擠占、挪用資金的現(xiàn)象，確保各項教育經(jīng)費及時、足額到位和有效使用。
5、我校認真按照《中小學(xué)財務(wù)會計制度》完善管理制度和會計、出納等崗位職責(zé)，對照《現(xiàn)金管理條例》，嚴格現(xiàn)金管理，按時登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。學(xué)校出納嚴格履行報賬手續(xù)，對手續(xù)不全，經(jīng)手人簽字及用途不明的單據(jù)不予報銷。學(xué)校各項支出按實際發(fā)生數(shù)列支，無虛列虛報的現(xiàn)象，1000元以上采購先召開班子會討論決定，10000元及以上附集體討論的會議紀要，合同及驗收清單。按申請、簽批、支出的流程進行操作。學(xué)校設(shè)置財經(jīng)審核小組，監(jiān)督學(xué)校財務(wù)工作，定期學(xué)校的財務(wù)收支進行審核并公布。
6、我校食堂單獨建賬，用金蝶軟件核算，食堂管理按照上級要求，大宗物品集體采購，進行索證并開具正式發(fā)票，物品領(lǐng)用實行出入庫管理制度；按照市教育局計財科統(tǒng)一要求，我校已開設(shè)食堂專用賬戶，嚴禁公款私存。通過金蝶軟件規(guī)范、統(tǒng)一收入支出的核算科目，準確反映收支情況，沒有與學(xué)生伙食無關(guān)的費用從伙食費中列支的違規(guī)行為。
在上級部門的關(guān)心支持下，我校切實落實好各項惠民政策，有效地促進教育教學(xué)活動的正常開展。今后，我校將繼續(xù)認真貫徹落實上級有關(guān)精神，加強學(xué)習(xí)和宣傳力度，嚴格落實責(zé)任制，確保我校內(nèi)部管理工作更上一層樓。
三超兩亂自查報告篇三
為了提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)服務(wù)水平，根據(jù)山東省衛(wèi)生廳《關(guān)于對醫(yī)療機構(gòu)進行年度檢驗的通知》，我衛(wèi)生所對照《醫(yī)療機構(gòu)管理條例實施細則》進行了嚴格的自查自糾工作。現(xiàn)將有關(guān)自查情況匯報如下：
(一)機構(gòu)自查情況：單位全稱為“”，法人代表：;主要負責(zé)人：。具有蘭山區(qū)衛(wèi)生局頒發(fā)的《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》，執(zhí)業(yè)許可證號：，有效期限至20xx年12月31日。我衛(wèi)生所對《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》實行了嚴格管理，從未進行過涂改、買賣、轉(zhuǎn)讓、租借?，F(xiàn)有觀察床位3張，診療科目為中醫(yī)科。
(二)人員自查情況：我衛(wèi)生所現(xiàn)有醫(yī)師一名，護士1名。從未使用未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、護士執(zhí)業(yè)資格的人員或一證多地點注冊的醫(yī)師從事醫(yī)療活動，也從未使用執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師單獨執(zhí)業(yè)。
(三)提高服務(wù)質(zhì)量：按照衛(wèi)生行政部門的有關(guān)規(guī)定、標準加強醫(yī)療質(zhì)量管理，實施醫(yī)療質(zhì)量保證方案;定期檢查、考核各項規(guī)章制度和各級各類人員崗位責(zé)任制的執(zhí)行和落實情況，確保醫(yī)療安全和服務(wù)質(zhì)量，不斷提高服務(wù)水平。
(五)固體醫(yī)療廢物處理情況：對所有醫(yī)療廢物進行了分類收集，按規(guī)定對污物暫存時間有警示標識，污物容器進行了密閉、防刺，污物暫存處做到了“五防”醫(yī)療廢物運輸轉(zhuǎn)送為專人負責(zé)并有簽字記錄。
(六)一次性使用醫(yī)療用品處理情況：所有一次性使用醫(yī)療用品用后做到了浸泡消毒、毀型后由醫(yī)療垃圾處理站收集，進行無害化消毒，并有詳細的醫(yī)療廢物交接記錄，無轉(zhuǎn)賣、贈送等情況。所有操作人員均進行過培訓(xùn)，并具有專用防護設(shè)施設(shè)備。
(七)疫情管理報告情況：我衛(wèi)生所建立了嚴格的疫情管理及上報制度，規(guī)定了專人負責(zé)疫情管理，疫情登記簿內(nèi)容完整，疫情報告卡填寫規(guī)范，疫情報告每月開展一次自查處理，無漏報或遲報情況發(fā)生。
(八)藥品管理自查情況：經(jīng)查我衛(wèi)生所從未使用過假劣、過期、失效以及違禁藥品。
今后努力方向。
我衛(wèi)生所一定以此次自查為契機，在上級業(yè)務(wù)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴格遵守《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》，強化管理措施，優(yōu)化人員素質(zhì)，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)服務(wù)水平。
三超兩亂自查報告篇四
針對這些問題，國務(wù)院日前派出督查組赴部分省份進行督查。此前，各地開展了自查并向國務(wù)院上報了自查報告。自查時間雖短，但各地高度重視，擺事實、找差距、尋癥結(jié)，積極推動重大政策落地生根，深化改革呈現(xiàn)次第花開的好局面。
樹立責(zé)任意識，重大穩(wěn)增長工程加快實施初見成效。
去年下半年以來，我國經(jīng)濟增速、就業(yè)、物價等主要指標始終保持在合理區(qū)間。然而，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的陣痛與新舊動力轉(zhuǎn)換的拉鋸，讓不少地區(qū)感受到了三期疊加的壓力，一些地區(qū)的部分經(jīng)濟指標回落幅度較大。
適應(yīng)新常態(tài)，各地把穩(wěn)增長放在更重要的位置，樹立責(zé)任意識，認真落實黨中央、國務(wù)院穩(wěn)增長政策措施，推動重大穩(wěn)增長工程盡快實施。
穩(wěn)增長，增加合理有效投資，重在落實。今年一季度遼寧地區(qū)經(jīng)濟增速僅為1.9%，全國墊底。面對經(jīng)濟下行壓力，遼寧省委省政府把穩(wěn)增長作為全省工作的重中之重，把擴大合理有效投資作為穩(wěn)增長的重要抓手，建立項目推進責(zé)任制。為推動國務(wù)院重大政策措施落地生效，遼寧先后組織召開相關(guān)會議68次，實施重點督查58次。最新統(tǒng)計顯示，今年4月，遼寧省固定資產(chǎn)投資降幅比3月已收窄7.1個百分點。
穩(wěn)增長，擴大國內(nèi)消費需求，馬上行動。北京立足消費結(jié)構(gòu)升級和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化擴大內(nèi)需，加快新能源汽車推廣應(yīng)用。今年新能源小客車配置指標比去年增加1萬個，五環(huán)路內(nèi)建成5公里半徑充電網(wǎng)。前4月，北京推廣應(yīng)用新能源汽車20xx輛，成為全國推廣應(yīng)用新能源汽車力度最大的城市。
穩(wěn)增長，促進外貿(mào)穩(wěn)定增長，爭分奪秒。湖南把發(fā)展開放型經(jīng)濟作為穩(wěn)增長的重要方面，認真落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建開放型經(jīng)濟新體制的若干意見》，主動參與一帶一路、長江經(jīng)濟帶建設(shè)，完善落實出口退稅負擔(dān)機制，支持湘企走出去。今年14月，湖南省進出口總額增幅高于全國同期平均水平27.6個百分點，其中出口額增長50%，增幅高于全國48.7個百分點。
穩(wěn)增長，國有企業(yè)發(fā)揮主力軍作用。江蘇強化國有企業(yè)穩(wěn)增長主體責(zé)任，完善經(jīng)營考核制度，提高凈資產(chǎn)收益率等權(quán)重，增加針對不同企業(yè)的分類指標，引導(dǎo)企業(yè)由注重規(guī)模向注重質(zhì)量和效益轉(zhuǎn)變。今年一季度，江蘇省屬企業(yè)完成營業(yè)收入644億元，與去年同期基本持平;實現(xiàn)利潤87億元，同比增長69.9%。
堅持問題導(dǎo)向，重大改革政策迎難而上加速落地。
改革創(chuàng)新是保持經(jīng)濟平穩(wěn)增長的不竭動力。去年以來，財稅改革重磅推出，價格改革穩(wěn)步前行，金融改革拉開大幕，戶籍制度改革打破堅冰黨中央、國務(wù)院著眼于涉及深層次利益調(diào)整、具有結(jié)構(gòu)支撐作用的重頭戲，發(fā)動改革攻堅戰(zhàn)。那么各地是否及時制定貫徹意見、實施辦法?打破利益藩籬，劃清權(quán)力邊界，究竟是馬上就辦，真抓實干，還是出現(xiàn)了中梗阻?自查堅持問題導(dǎo)向，各地及時發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、糾正問題。
下好簡政放權(quán)先手棋，各地不拖時間。行政審批繁瑣長期被企業(yè)詬病。去年3月，中央政府首次曬出權(quán)力清單，此后各地紛紛公布權(quán)力清單責(zé)任清單外商投資準入負面清單等，其中，四川加大清理力度，公布省、市、縣三級行政許可項目清單，省級行政許可事項由過去的700多項精簡至280項，是全國精簡力度最大省份之一。
唱好財稅改革重頭戲，各地不打折扣。財政問題實質(zhì)就是公共資源配置的體制機制問題。如何避免財政資金撒胡椒面?如何既利用稅收杠桿激活經(jīng)濟，又不制造稅收洼地?針對這些企業(yè)反映最強烈的問題，各地嚴格執(zhí)行國家減稅降費政策，提高財政資金使用效率，把有限資金用在刀刃上，讓更多企業(yè)卸包袱、得實惠。自去年下半年以來，河北省出臺了一批減免小微企業(yè)行政性收費的優(yōu)惠政策。今年一季度，河北省小微企業(yè)受惠面已達99.95%，減免稅額1.77億元。
圍繞服務(wù)實體經(jīng)濟推進金融改革，各地不搞變通。金融是現(xiàn)代經(jīng)濟的核心，融資難、融資貴一直令實體經(jīng)濟叫苦不迭。去年下半年以來國務(wù)院常務(wù)會議多次部署緩解企業(yè)融資難、融資貴問題，各地的具體實施細則也相繼出臺。以貴州為例，轄內(nèi)銀行業(yè)金融機構(gòu)已累計取消收費718項，降低收費標準178項。在積極引導(dǎo)金融機構(gòu)科學(xué)合理定價下，今年4月貴州省金融機構(gòu)貸款加權(quán)平均利率水平為7.73%，較去年同期、今年初分別下降57個和22.4個基點。
自查總結(jié)進步，也發(fā)現(xiàn)不足。當(dāng)前國家穩(wěn)增長政策措施密集出臺，對地方全面、及時、高效貫徹落實提出了更高的要求，不少地區(qū)自省還存在政策執(zhí)行重布置、輕落實，配套措施操作性不強，部門之間缺乏有效銜接和協(xié)調(diào)配合，政策落實評估機制有待完善等問題，影響了政策落實的效果。
增強攻堅信心，結(jié)構(gòu)調(diào)整立足實際穩(wěn)中有進。
今年的《政府工作報告》指出，實現(xiàn)較長時期的中高速增長，必須推動經(jīng)濟提質(zhì)增效、邁向中高端水平。中國經(jīng)濟步入新常態(tài)，進入結(jié)構(gòu)調(diào)整膠著期，各地增強攻堅信心，打出轉(zhuǎn)型升級組合拳，列出轉(zhuǎn)型升級時間表，力求經(jīng)濟發(fā)展穩(wěn)中有進、穩(wěn)中向好。
結(jié)構(gòu)調(diào)整，需要破舊立新，淘汰落后產(chǎn)能、消化過剩產(chǎn)能，刻不容緩。內(nèi)蒙古自治區(qū)積極清理鋼鐵、水泥、電解鋁違規(guī)項目87個，停建產(chǎn)能嚴重過剩項目8個，涉及鋼鐵產(chǎn)能55萬噸、水泥熟料558萬噸、水泥520萬噸。
結(jié)構(gòu)調(diào)整，就是有進有退，讓資源環(huán)境約束硬起來、強起來。要向霧霾宣戰(zhàn)，實施大氣污染防治行動，是本屆政府的鄭重承諾。污染在空中，根子在地上。煤炭大省山西今年將全面完成火電、鋼鐵、水泥、焦化企業(yè)及燃煤鍋爐大氣污染物防治設(shè)施提標改造;城市建成區(qū)將全部淘汰10蒸噸/小時及以下燃煤鍋爐，提前兩年完成《大氣污染防治行動計劃》中的相關(guān)目標任務(wù)。
結(jié)構(gòu)調(diào)整，有待補足短板，特別是讓農(nóng)業(yè)跟上來，讓農(nóng)民富起來。新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團專門出臺精準扶貧實施細則，明確中央財政專項扶貧資金用于精準扶貧的投資比重不低于30%，以后每年遞增10%，采取以貧困戶股份、貸款貼息等形式，扶持各類新型經(jīng)營主體帶動貧困戶增收項目。
結(jié)構(gòu)調(diào)整，依靠創(chuàng)新驅(qū)動，關(guān)鍵是扭轉(zhuǎn)阻礙創(chuàng)新的機制體制。河南完善創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的政策措施，從今年起對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新由原來的評項目、前補助轉(zhuǎn)變?yōu)槎ㄩT檻、后補助、普惠制，對科技研發(fā)和服務(wù)平臺建設(shè)以獎代補，對創(chuàng)投機構(gòu)實行風(fēng)險補償，推動創(chuàng)新能力持續(xù)提升。
強調(diào)民生為本，重大舉措杜絕花架子空殼子。
城鎮(zhèn)戶口和農(nóng)村戶口，一個小小的戶口本，卻如同城市和農(nóng)村之間橫亙的高墻。加快戶籍制度改革，不僅關(guān)系著億萬農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口的生存發(fā)展，更關(guān)系著新型城鎮(zhèn)化的質(zhì)量，關(guān)系著整個社會的公平正義。
去年《國務(wù)院關(guān)于進一步推進戶籍制度改革的意見》出臺后，各地區(qū)認真貫徹，注重統(tǒng)籌謀劃，密切結(jié)合實際，加快改革步伐，努力讓戶籍制度改革成果更多更早惠及廣大人民群眾。截至5月底，河北、山西、吉林等18個省(區(qū)、市)已出臺了具體實施意見，其它省區(qū)市也正在深入開展調(diào)查研究，抓緊推出本地戶籍制度改革政策措施。從已出臺的政策措施看，各地普遍放寬了農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口和其他常住人口落戶城鎮(zhèn)的政策，不少大城市還降低了落戶門檻。
戶籍制度改革只是重大民生舉措加快落地的一個縮影。重大民生舉措在基層落地，不僅注重效率，還更看重效果，杜絕花架子空殼子。
政府伸出缺位的手，民生投入更舍得。今年廣東省各級財政投入1900億元，集中力量提高底線民生保障水平、完成新一輪扶貧開發(fā)雙到目標。從5月起，每月跟蹤協(xié)調(diào)民生實事推進中的困難和問題，每季度通過媒體公布進展情況，主動接受社會監(jiān)督。
政府收回越位的手，變救企業(yè)為救人，在淘汰落后產(chǎn)能的同時，最大程度保護勞動者。今年2月，浙江制定出臺失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問題的實施意見，對采取有效措施不裁員或少裁員的兼并重組、化解產(chǎn)能過剩、淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)給予穩(wěn)崗補貼。
政府調(diào)整錯位的手，支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，不靠補貼、靠環(huán)境。上海積極對接國務(wù)院互聯(lián)網(wǎng)+行動計劃，大力優(yōu)化新技術(shù)、新模式、新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟環(huán)境，并完善問題發(fā)現(xiàn)、協(xié)調(diào)、回應(yīng)機制，調(diào)研梳理四新經(jīng)濟發(fā)展面臨的36項問題，逐一協(xié)調(diào)解決，其中14項已經(jīng)解決，11項正在協(xié)調(diào)，還有11項正在積極爭取國家層面政策突破。
一分部署，九分落實落實能否到位，決定藍圖的實現(xiàn)。隨著自查與督查的推進，各地正進一步增強機遇意識、責(zé)任意識，努力推動改革發(fā)展步穩(wěn)蹄疾。
三超兩亂自查報告篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)市、縣公務(wù)用車問題專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于對公務(wù)用車問題專項治理工作督導(dǎo)檢查的通知》，我公司認真開展了自查活動，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
縣城投公司現(xiàn)有公務(wù)用車11輛，20xx年度局機關(guān)車輛運行費用情況：燃油費25.21萬元，維修費9.68萬元，保險費2.46萬元。
1、建立公車專項治理工作機構(gòu)和機制。全縣開展公務(wù)用車專項治理工作以后，城投公司迅速成立公務(wù)用車專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由紀委書記李響擔(dān)任組長，黨政辦人力資源科科長覃杰英、紀檢監(jiān)察室主任李勤、綜合科副科長趙文武為小組成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨政辦，具體負責(zé)專項治理工作。領(lǐng)導(dǎo)小組召開動員會議，傳達治理工作的具體要求和具體部署，明確工作任務(wù)、工作措施和完成時限。
2、公務(wù)用車配備合規(guī)合法。無超編制配車，無超標準配車，沒有對車輛加裝豪華內(nèi)飾。公務(wù)用車的配備一直本著遵紀守法的原則，沒有違反規(guī)定換車、借車、轉(zhuǎn)送或借用下屬單位車輛的情況發(fā)生。
3、公務(wù)用車運行規(guī)范有序。本單位公務(wù)用車的日常運行維護由辦公室專人負責(zé)，車輛的使用、停放、維護保養(yǎng)都做到規(guī)范有序，沒有將公車用于婚喪喜慶、探親訪友、度假休閑、接送親友等違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。公車在節(jié)假日封存于單位，有效做到了杜絕公車私用。
4、公務(wù)用車登記信息準確真實。專項治理工作開展以后，我單位指定專人對單位自有車輛進行了清理核實，將車輛信息登記上報，并將車輛信息在本單位進行了為期一周的公示。經(jīng)本單位專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的審查核實，登記上報的信息真實、完整、準確，不存在弄虛作假的現(xiàn)象。經(jīng)自查，本單位無超編車、超標車、違規(guī)借車、換車等違規(guī)配備車輛情況，現(xiàn)有車輛無豪華裝飾，無公車借用等違規(guī)情況，車輛資產(chǎn)帳目詳細，車輛運行費用開支帳目合理。
定等方面存在的問題和不足，研究制定了有針對性的整改措施。要求領(lǐng)導(dǎo)干部充分認識加強公車管理、執(zhí)行公務(wù)用車規(guī)定的重要性，在切實抓好公車管理的同時，要求領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行好公務(wù)用車的有關(guān)規(guī)定，為干部職工做好榜樣。
2、加強管理，嚴格紀律。嚴格按照上級有關(guān)規(guī)定，不超標準配備公務(wù)用車、用公款擅自購買公務(wù)用車。不向企業(yè)調(diào)換、借用車輛或攤派資金購買車輛，對公務(wù)用車不搞豪華裝修，特別是不搞高于原車配置設(shè)計進行裝修，增改與汽車行駛無關(guān)的設(shè)備。在公務(wù)用車管理方面，制訂“車輛管理制度”，由辦公室統(tǒng)一調(diào)度和管理，強化日常監(jiān)管，建立了規(guī)范公務(wù)用車的管控機制，嚴格執(zhí)行公車定點停放、定點加油、定點維修“三定”管理，健全完善專人負責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)審批、統(tǒng)一派車、明確線路等制度。嚴格執(zhí)行車輛派遣、駕駛、檢查等規(guī)定，堅決杜絕公車私用參與旅游、婚喪嫁娶、接送學(xué)生和學(xué)開車等與公務(wù)無關(guān)事宜，加強黨內(nèi)監(jiān)督和輿論監(jiān)督，形成嚴禁違規(guī)駕駛公車行為的監(jiān)控環(huán)境。認真落實各項安全措施，決不允許酒后開車，不準違章駕駛，不帶故障行車，不準以車謀私。在車輛維修方面，履行節(jié)約，采取有效措施，努力降低消耗，節(jié)省車輛費用開支。
我公司的公務(wù)用車管理工作由于領(lǐng)導(dǎo)重視、制度完善、管理到位，至今未發(fā)生任何紕漏。今后，我們將按照有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)加強對公務(wù)用車管理。
三超兩亂自查報告篇六
根據(jù)《中華人民共和國審計法》和《xx市建設(shè)項目審計條例》的規(guī)定，按照市政府安排，市審計局于20xx年對政府投資的宜陽、欒川、偃師、洛寧、汝陽、孟津、伊川、嵩縣污水處理廠及市廛東污水處理廠、王城大道共計十個建設(shè)項目進行了審計。現(xiàn)將情況匯報如下：
一、審計情況。
市審計局于20xx年9月8日一12月15日組成10個審計組，對八縣、市廛東污水處理廠建設(shè)項目進行了竣工決算宙計，對王城大道建設(shè)項目進行了專項審計調(diào)查。十個建設(shè)項目總投資112000萬元，查出違規(guī)金額l871.3萬元，有三家建設(shè)單位的部分工程項目未按國家規(guī)定進行招投標3850萬元，核減工程額1419.8萬元，核減率為1.86%。為政府及各建設(shè)法人單位節(jié)約了建設(shè)資金，促進項目建設(shè)單位加強了對政府投資建設(shè)項目的管理，取得了較好的審計效果。
二、審計查出的主要問題。
(一)建設(shè)單位違反國家有關(guān)基本建設(shè)程序問題。
1.部分項目應(yīng)招標未招標3850萬元。
按照《中華人民共和國招投標法》的規(guī)定，項目應(yīng)全部招標。審計查出存在部分項目主體工程、設(shè)計未招標現(xiàn)象。有三家建設(shè)單位的部分工程項目未按國家規(guī)定進行招投標。其中宜陽縣污水處理工程項目總投資額為4178萬元，僅對641萬元進行了公開招標，且招投標的資料不完備。其他3537萬元(廠區(qū)土建、設(shè)備及安裝、辦公樓、管網(wǎng)、勘察、監(jiān)理等)均未進行招投標。xx市王城大道建設(shè)項目道路工程的設(shè)計項目合同金額為172萬元，未進行公開招投標直接委托xx市城市建設(shè)勘察設(shè)計研究院設(shè)計。
2.前期報批手續(xù)不合規(guī)按照國家的有關(guān)規(guī)定，工程項目前期報批手續(xù)不齊全的不得開工建設(shè)。在建設(shè)中，有兩家建設(shè)單位前期報批手續(xù)不齊全就開工。xx市王城大道建設(shè)工程概算總投資為43000萬元，應(yīng)當(dāng)經(jīng)國家發(fā)展改革委員會和省發(fā)改委批復(fù)，但本工程只經(jīng)過了xx市發(fā)改委的批復(fù)?？珉]海鐵路立交橋工程無施工許可證，王城大道建設(shè)工程無開工報告。
3.未按代理合同規(guī)定進行招標。
xx市王城大道建設(shè)工程在進行公開招投標時于20xx年10月17日xx市建設(shè)委員會與xx市東虹廷設(shè)工程招標代理有限公司簽訂合同，委托其代為招標，但在實際招投標過程中，卻未履行合同，業(yè)主實行自行招標。
4.應(yīng)作未作環(huán)境影響評價報告xx市王城大道建設(shè)項目應(yīng)作未作環(huán)境影響評價報告。
5.未經(jīng)批準擅自變更監(jiān)理單位。
按照《中華人民共和國招投標法》的規(guī)定，中標人應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，完成中標項目。中標人不得向他人轉(zhuǎn)讓中標項目，也不得將中標項目肢解后分別向他人轉(zhuǎn)讓。xx市廛東污水處理廠工程建設(shè)單位對監(jiān)理工程進行了招投標，結(jié)果為上海建通工程建設(shè)有限公司和河南卓越工程管理有限公司聯(lián)合體共同中標，標的55萬元。但中標簽訂合同后，雙方自行協(xié)議變更監(jiān)理三體為河南卓越工程管理有限公司。
6.建設(shè)項目施工設(shè)計圖紙文件未經(jīng)審查批準擅自施工。
按照《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》的規(guī)定，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)將施工圖設(shè)計文件報縣級以上人民政府行政主管部門或者其他有關(guān)部門審查。施工圖設(shè)計文件未經(jīng)審查批準的，不得使用。宜陽縣污水處理廠建設(shè)項目設(shè)計圖紙文件未經(jīng)有關(guān)部門審查批準擅自施工。
(二)違反國家財政財務(wù)規(guī)定的問題。
1.業(yè)務(wù)招待費超支20萬元。項目建設(shè)中，業(yè)務(wù)招待費支出數(shù)額較大，與國家規(guī)定的標準有較大懸殊。截至20xx年11月30日，宜陽縣污水處理廠建設(shè)項目共發(fā)生業(yè)務(wù)招待費25萬元。在項目概算中規(guī)定應(yīng)發(fā)生管理費50萬元，按管理費的10%計算。應(yīng)列支招待費5萬元，超支20萬元。
2.管理費超支93萬元。項目建設(shè)中，有2家建設(shè)單位管理費支出數(shù)額較大，與法律規(guī)定的標準有較大懸殊。如xx市廛東污水處理廠建設(shè)項目建設(shè)單位管理費概算為215萬元，截止20xx年8月31日實際開支259萬元，超支44萬元。
3.違規(guī)列支工程費用105萬元。廛東污水處理工程在20xx年底已進入試運營，達到了預(yù)定可使用狀態(tài)，但在20xx年及20xx年該項目的借款產(chǎn)生的利息85萬元仍在本工程的建設(shè)成本中列支是不合規(guī)，應(yīng)計入運營期間的費用。
4.未按規(guī)定大額使用現(xiàn)金212萬元。有兩家建設(shè)單位未按規(guī)定大額使用觀金。如截至20xx年11月30日，宜陽縣污水處理廠工程建設(shè)單位以大額現(xiàn)金支付宜陽縣污水處理廠建設(shè)項目費用22筆記153萬元。
5.未按規(guī)定預(yù)留工程質(zhì)量保證金41.5萬元。
汝陽縣污水處理廠工程未按規(guī)定預(yù)留工程質(zhì)量保證金41.5萬元，未經(jīng)決算直接支付全部合同工程款830萬元。
6.虛列工程投資1419.8萬元。
八縣及廛東污水處理工程項目、王城大道共計10個項目，批復(fù)總概算112000萬元。經(jīng)審核實際完成投資額中多列工程成本1419.8萬元，造成投資完成額不實。其中孟津縣污水處理廠工程項目二程造價送審金額為2142萬元，審定金額20xx萬元，審減金額為89萬元。汝陽縣污水處理工程造價送審金額為1374萬元，審定金額為1226萬元，審減金額為148元。
存在以上問題的主要原因：
一是建設(shè)單位為了搶時間、抓工期，忽視國家有關(guān)基本建設(shè)程序規(guī)定，部分工程項目在工程概算未經(jīng)國家和省發(fā)展改革委員會批準，且無開工許可證、施工許可證等情況下開工建設(shè)，如王城大道建設(shè)項目。二是建設(shè)項目資金用量大，籌措困難，但項目辦理拆遷及環(huán)境影響評價等手續(xù)需大量資金，因而違反了國家有關(guān)基建程序規(guī)定。三是為招商引資，建設(shè)項目用地以租用形式使用土地，違反了國家建設(shè)用地的有關(guān)規(guī)定。四是多數(shù)建設(shè)項目均由項目法人成立了建設(shè)指揮部，人員組成多為臨時抽調(diào)，易造成違規(guī)等情況的發(fā)生。五是政府投、融資建設(shè)項目監(jiān)督不規(guī)范、不到位，未按《中華人民共和國審計法》和《xx市建設(shè)項目審計條例》的規(guī)定實施審計監(jiān)督。
三、問題處理。
對審計查出的問題，依據(jù)國家《中華人民共和國審計法》、《中華人民共和國招投標法》、《xx市建設(shè)項目審計條例》等有關(guān)財經(jīng)法規(guī)規(guī)定做出了相應(yīng)的處理，并對問題分別提出了針對性的審計建議。相關(guān)單位根據(jù)審計意見正在進行整改，并表示在今后進行的所有政府投資建設(shè)項目不再出現(xiàn)類似問題，嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定進行建設(shè)，為以后政府投資建設(shè)項目的管理奠定了良好的基礎(chǔ)。
(一)對建設(shè)單位違反匡家有關(guān)基本建設(shè)程序問題的處理。
1.部分項目應(yīng)招標未招標3850萬元、未按代理合同規(guī)定進行招標問題，審計處理按照國家規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
2.前期報批手續(xù)不合規(guī)問題，審計處理按照國家規(guī)定補辦手續(xù)。王城大道等兩家建設(shè)單位正在補辦手續(xù)。
3.未經(jīng)審批擅自變更土地用途、應(yīng)作未作環(huán)境影響評價報告問題，審計處理按照國家規(guī)定補辦手續(xù)。王城大道建設(shè)單位同意審計意見補辦手續(xù)。
4.未經(jīng)批準擅自變更監(jiān)理單位問題，審計建議嚴格執(zhí)行《中華人民共和國招投標法》規(guī)定，以后不再發(fā)生類似問題。
5.建設(shè)項目施工設(shè)計圖紙文件未經(jīng)審查批準擅自施工問題，審計處理按照國家規(guī)定補辦手續(xù)，宜陽縣污水處理廠工程建設(shè)單位正在補辦手續(xù)。
(二)對違反國家財政財務(wù)規(guī)定問題的處理。
1.業(yè)務(wù)招待費超支20萬元、管理費超支93萬元問題，審計建議今后嚴格執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)規(guī)定，控制支出范圍。
2.違規(guī)列支工程費用240萬元、虛列工程投資1419.8萬元問題，審計予以調(diào)賬處理，并建議今后嚴格執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)規(guī)定列支工程費用。
3.未按規(guī)定大額使用現(xiàn)金212萬元，審計建議嚴格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，以后不再發(fā)生類似問題。
4.未按規(guī)定預(yù)留工程質(zhì)量保證金41.5萬元，審計建議財政在撥付所欠工程資金時予以扣除。
四、整改措施。
(一)成立專職監(jiān)管機構(gòu)，加大監(jiān)管力度，明確監(jiān)管范圍。
工作。
領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負責(zé)日常工作。進一步加強對政府投資建設(shè)項目資金監(jiān)管工作的領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組實行項目資金監(jiān)管部門聯(lián)席會議制度，定期聽取各部門關(guān)于項目進度及監(jiān)督情況的匯報，協(xié)調(diào)解決資金監(jiān)管過程中發(fā)現(xiàn)的各種問題。
《xx市建設(shè)項目審計條例》規(guī)定，凡是政府投、融資的建設(shè)項目，應(yīng)列入監(jiān)督范疇，項目資金的管理使用要接受市政府投資建設(shè)項目資金監(jiān)管工作領(lǐng)導(dǎo)小組及審計機關(guān)的全程監(jiān)督。
(二)嚴格工程預(yù)算，規(guī)范合同內(nèi)容。
有關(guān)部門要嚴格按照國家定額和我市實際，編制政府投資項目的預(yù)(概)算。
三超兩亂自查報告篇七
2016年，我局認真學(xué)習(xí)貫徹《中共鄂爾多斯市委組織部關(guān)于認真學(xué)習(xí)〈黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例〉的通知》和《中共鄂爾多斯市委組織部轉(zhuǎn)發(fā)中組部〈關(guān)于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見〉的通知》文件精神，無違反選拔任用干部原則、程序和紀律的現(xiàn)象發(fā)生，模范遵守了我黨的組織人事工作紀律?，F(xiàn)將一年來的干部選拔任用工作情況報告如下：
把中央新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《干部任用條例》)、《關(guān)于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》等組織工作制度作為政治理論學(xué)習(xí)的'一項重要內(nèi)容，并納入“三嚴三實”學(xué)習(xí)計劃、黨組中心組學(xué)習(xí)和干部職工集體學(xué)習(xí)內(nèi)容。按照“領(lǐng)導(dǎo)干部要熟悉和帶頭遵守、人事干部要精通和嚴格執(zhí)行、一般干部要了解和自覺遵守”的原則，原原本本地學(xué)、深入細致地學(xué)，為今后我局實施干部選拔任用工作夯實了思想基礎(chǔ)。同時，按照《中華人民共和國公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《國家公務(wù)員職務(wù)升降暫行規(guī)定》等規(guī)定，局黨組研究制定了《市檔案局內(nèi)設(shè)機構(gòu)干部選拔任用和交流輪崗工作方案》，對交流輪崗條件、對象，提拔任用條件、范圍、對象，干部交流輪崗和選拔任用程序做出了明確規(guī)定，進一步規(guī)范了我局的干部選拔任用工作。
2016年，我局內(nèi)部沒有新提拔任命和調(diào)整的處級、科級干部，也沒有新進入我單位的領(lǐng)導(dǎo)干部。針對我局人員結(jié)構(gòu)嚴重老化、信息化技術(shù)人才匱乏的實際，我局利用空編從旗區(qū)選調(diào)了一名既有檔案管理工作經(jīng)驗，又精通信息化管理技術(shù)的人才。
(一)整治違反干部任用標準和程序問題。2016年，我局沒有新提拔任用的干部，不存在違反干部任用標準和程序問題。
(二)整治跑官邀官和說情打招呼問題。經(jīng)多渠道了解、調(diào)查，我局不存在跑官邀官和說情打招呼問題。
1.超職數(shù)配備干部問題。(1)我局不存在超職數(shù)配備處、科級領(lǐng)導(dǎo)干部情況。核定處級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3名(1正、2副)，實配處級領(lǐng)導(dǎo)2人(1正、1副)，另有副處級紀檢員1人。核定科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)12名(8正、4副)，實配科級領(lǐng)導(dǎo)9人(5正、4副)。(2)我局不存在違規(guī)配備處、科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)情況。處級非領(lǐng)導(dǎo)干部共2人，其中調(diào)研員1人，副調(diào)研員1人?？萍壏穷I(lǐng)導(dǎo)干部共5人，其中主任科員2人，副主任科員3人。這7名處、科級非領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用都是嚴格按照組織程序進行的。
2.超機構(gòu)規(guī)格提拔干部問題。2016年我局不存在超機構(gòu)規(guī)格提拔干部問題。
3.超審批權(quán)限設(shè)置機構(gòu)問題。20xx年5月，按照《鄂爾多斯市機構(gòu)編制委員會關(guān)于鄂爾多斯市檔案局(館)機構(gòu)編制“五定”方案調(diào)整的批復(fù)》(鄂機編字〔20xx〕92號)文件精神，我局批準設(shè)立8個正科級內(nèi)設(shè)機構(gòu)，此后，我局再未增設(shè)機構(gòu)。
4.擅自提高干部職級待遇問題。我局嚴格遵守中央八項規(guī)定要求，清理了辦公用房，處級干部辦公用房人均使用面積為13.6m2?？萍壱韵鹿ぷ魅藛T人均使用面積為4.2m2，不存在超標現(xiàn)象。公務(wù)用車現(xiàn)留存1輛。除下鄉(xiāng)和工作需要外，節(jié)假日期間一律封存停駛，不存在擅自提高干部職級待遇問題。
5.擅自設(shè)置職務(wù)名稱問題。我局干部職工所任職務(wù)都經(jīng)過了市委組織部的審批和備案，不存在擅自設(shè)置職務(wù)名稱問題。
(四)整治干部檔案造假問題。去年，我局按照市委組織部的要求完成了干部人事檔案專項審核工作，不存在干部檔案造假問題。其中處級干部共5人，他們的個人檔案由市委組織部保管，處級以下人員的個人檔案統(tǒng)一由我局檔案保管利用科保管，查閱利用嚴格遵守《中華人民共和國檔案法》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)檔案條例》和中組部關(guān)于干部人事檔案管理的有關(guān)規(guī)定，近期將按要求統(tǒng)一交由市委組織部管理。
(五)整治領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼(任)職問題。我局不存在干部職工在企業(yè)或社會團體兼(任)職問題。
(六)整治“裸官”問題。我局不存在配偶已移居國(境)外，或者沒有配偶、但子女均已移居國(境)外的領(lǐng)導(dǎo)干部。
(七)整治“吃空餉”問題。我局不存在不上班仍領(lǐng)取市財政工資、經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職領(lǐng)取雙份工資、在編不在崗或在崗不在編等“吃空餉”問題。
(八)整治違規(guī)因私出國(境)問題。
1.完善登記備案。根據(jù)要求，對處級以下的在職人員和退養(yǎng)(休)人員全部進行了登記備案，目前，我局共登記備案39名人員，其中在職19名，退養(yǎng)(休)20名。
2.加強證照管理工作。已將處級干部的因私出國、港澳通行證等證件上繳市委組織部，對處級以下和退休(養(yǎng))人員的有關(guān)證照實行集中保管。目前，已辦理證照的干部人數(shù)共有14人，其中在職7人，退養(yǎng)(休)7人。證照合計18本，其中普通護照13本、往來港澳通行證4本、往來臺灣通行證1本。
經(jīng)認真梳理核查，我局不存在違規(guī)辦理因私出國(境)證件、違規(guī)持有因私出國(境)證件、瞞報持有因私出國(境)證件、未經(jīng)批準擅自因私出國(境)、未按審批要求因私出國(境)、瞞報因私出國(境)和審批因私出國(境)事項把關(guān)不嚴等情況。
(一)人員老化、業(yè)務(wù)人員青黃不接。
7位科長中有2名去年已退休，其余5名年齡均已超過50歲，業(yè)務(wù)指導(dǎo)力量需要充實。
整改措施：2017年,擬實行局(館)內(nèi)部專業(yè)人員輪崗交流，充實業(yè)務(wù)力量，選拔使用年輕優(yōu)秀干部，努力使每名干部都成為行家里手、都能在某一方面獨當(dāng)一面。
(二)檔案信息化專業(yè)人才短缺。該原因影響了電子檔案移交與接收、數(shù)字檔案館建設(shè)等新的業(yè)務(wù)工作的開展。
整改措施：已向市委組織部、市人社局報送了2017年公務(wù)員招錄計劃，擬招錄1名計算機方面的專業(yè)技術(shù)人才。
三超兩亂自查報告篇八
通過對全市“三超兩亂”問題專項治理工作進行“回頭看”，重點對國家公職人員“吃空餉”、在編不在崗、編外聘用人員、違規(guī)長期借調(diào)人員、調(diào)動工作不轉(zhuǎn)工資關(guān)系、到齡退休未辦退休手續(xù)等7個方面的突出問題進行整治和督查，進一步形成信息共享、協(xié)同配合、相互監(jiān)督、聯(lián)審把關(guān)等制度完善、操作規(guī)范的干部人事編制工作制度體系和運行機制。
全市各級黨政機關(guān)、人大機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)和人民團體、事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員(含退出領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員)。
(一)清理糾正“吃空餉”人員含以下六種類型：1.停薪留職繼續(xù)領(lǐng)取工資;2.已故繼續(xù)領(lǐng)取工資;3.辭職、辭退后繼續(xù)領(lǐng)取工資;4.虛報人員套取財政資金;5.受行政處分和刑事處罰應(yīng)取消(減低)工資待遇未取消(減低);6.其他形式的“吃空餉”問題。
(二)清理糾正在編不在崗人員含以下八種類型：1.經(jīng)書面批準停薪留職人員;2.重癥病人;3.因病長期請假人員;4.因事長期請假人員;5.經(jīng)書面批準脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員;6.自動離崗人員;7.單位自定內(nèi)退(退線、退養(yǎng))人員;8.其他在編不在崗人員。
(三)清理糾正編外聘用人員。
(四)清理糾正違規(guī)長期借調(diào)人員主要是指全市行政事業(yè)單位借調(diào)人員未按照《沅江市機關(guān)事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)、調(diào)動、借用工作暫行辦法》辦理借調(diào)手續(xù)的人員。
(五)清理糾正調(diào)動工作不轉(zhuǎn)工資關(guān)系人員含工資關(guān)系由沅江市管理的行政事業(yè)單位人員(借用人員、未核定編制人員、分流人員不列入清理范圍)，主要包括：1.在本單位工作但工資關(guān)系不在本單位的;2.不在本單位工作但工資關(guān)系仍在本單位的。
(六)清理糾正到齡退休未及時辦理手續(xù)的人員。
(七)清理糾正在科級領(lǐng)導(dǎo)干部崗位工作拿技術(shù)職稱工資人員。
(一)上述“吃空餉”、在編不在崗、編外聘用、違規(guī)長期借調(diào)人員等四個問題專項治理“回頭看”工作，由市人力資源和社會保障局負責(zé)牽頭組織，市委組織部、市監(jiān)察局、市編辦、市財政局等部門單位積極配合，抓好督查落實。
(二)上述調(diào)動工作不轉(zhuǎn)工資關(guān)系、到齡退休未辦退休手續(xù)、在科級領(lǐng)導(dǎo)干部崗位工作拿技術(shù)職稱工資等三個問題專項治理“回頭看”工作，由市委組織部負責(zé)牽頭組織，并按照干部管理權(quán)限重點抓好科級干部專項治理。市人力資源和社會保障局重點抓好一般干部專項治理，并配合做好專項治理工作的組織協(xié)調(diào)和督查落實。市編辦做好干部調(diào)動中的編制登記等有關(guān)工作。市財政局做好工資核發(fā)等有關(guān)工作。
(三)全市各部門單位具體負責(zé)本部門單位“吃空餉”、在編不在崗、編外聘用、違規(guī)長期借調(diào)人員、調(diào)動工作不轉(zhuǎn)工資關(guān)系、到齡退休未辦退休手續(xù)、在科級領(lǐng)導(dǎo)干部崗位工作拿技術(shù)職稱工資等7個方面情況的摸底、申報和糾正。
(一)宣傳發(fā)動，全面復(fù)查(xxxx年12月20日前)。
各部門單位要根據(jù)文件精神，認真抓好工作部署，切實做好宣傳發(fā)動，成立專門機構(gòu)，抽調(diào)專門力量，并制定詳細具體、責(zé)任明確、有針對性和可操作性的實施方案，集中抓好本部門單位“吃空餉”、在編不在崗、編外聘用、違規(guī)長期借調(diào)人員、調(diào)動工作不轉(zhuǎn)工資關(guān)系、到齡退休未辦退休手續(xù)、在科級領(lǐng)導(dǎo)干部崗位工作拿技術(shù)職稱工資等7個方面情況的全面復(fù)查工作。
(二)摸清底數(shù)，如實報送(xxxx年1月20日前)。
各部門單位要按照相關(guān)文件要求，按照核定的編制數(shù)逐一核實排除，全面摸清摸準“吃空餉”、在編不在崗、編外聘用、違規(guī)長期借調(diào)人員、調(diào)動工作不轉(zhuǎn)工資關(guān)系、到齡退休未辦退休手續(xù)、在科級領(lǐng)導(dǎo)干部崗位工作拿技術(shù)職稱工資人員情況，確保不漏一人，并分別如實填報《沅江市行政機關(guān)事業(yè)單位人員“吃空餉”情況摸底表》、《沅江市行政機關(guān)事業(yè)單位人員在編不在崗情況摸底表》、《沅江市行政機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員情況摸底表》、《沅江市行政機關(guān)事業(yè)單位長期借調(diào)人員情況摸底表》、《沅江市行政機關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)動工作不轉(zhuǎn)工資關(guān)系情況摸底表》、《沅江市行政機關(guān)事業(yè)單位人員到齡退休未辦退休手續(xù)情況摸底表》、《沅江市行政機關(guān)事業(yè)單位人員在科級領(lǐng)導(dǎo)干部崗位工作拿專業(yè)技術(shù)職稱工資情況摸底表》(分別見附件1—7)。上報表格材料要求各單位黨委(工委、黨組)集體審核把關(guān)，加蓋黨委(工委、黨組)公章，黨委(工委、黨組)書記、紀委書記(紀檢組長)和具體經(jīng)辦人簽名負責(zé)，于xxxx年1月20日前報市干部人事和機構(gòu)編制問題專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(設(shè)市治大院9樓市委組織部干部監(jiān)督科917室，聯(lián)系人：陳楠，聯(lián)系電話：2850500，下同)，自查未發(fā)現(xiàn)問題的單位要實行“0”報告。
(三)集中整改，狠抓落實(xxxx年2月—3月中旬)。
各部門單位要按照“邊清理邊糾正”的要求，在全面掌握底數(shù)、掌握情況的基礎(chǔ)上，依據(jù)政策要求制定本部門單位的整改方案，于xxxx年1月31日前報市干部人事和機構(gòu)編制問題專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并依據(jù)整改方案，切實抓好整改工作的落實。各部門單位要在xxxx年3月20日前全面完成整改工作，并將整改情況書面報告市干部人事和機構(gòu)編制問題專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
(四)督導(dǎo)檢查，嚴肅問責(zé)(xxxx年3月下旬—5月)。
市紀委(市監(jiān)察局)、市委組織部、市編辦、市財政局、市人力資源和社會保障局組成聯(lián)合督查組，對照全市各部門單位報送的摸底表和自查清理整改情況，開展重點檢查和隨機抽查，具體進行檢查核實，對發(fā)現(xiàn)瞞報、漏報甚至協(xié)助當(dāng)事人弄虛作假和清理整改不到位的單位予以全市通報批評，責(zé)令限期整改，并視情節(jié)輕重對其單位主要負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人進行問責(zé)。
(五)總結(jié)經(jīng)驗，建章立制(xxxx年6月)。
認真總結(jié)專項治理“回頭看”工作，認真貫徹落實上級有關(guān)干部人事和機構(gòu)編制管理相關(guān)政策，按照精簡效能、規(guī)范管理、減輕負擔(dān)的原則，進一步建立健全我市干部人事和機構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定，建立長效機制。
1.要高度重視。全市各部門單位要將開展“三超兩亂”問題專項治理“回頭看”工作作為貫徹落實中央從嚴治黨要求的有力抓手，精心組織，周密部署，切實加強領(lǐng)導(dǎo)。要安排專人負責(zé)本部門單位專項治理“回頭看”工作，并督促其認真履職。要對清理出的問題，按照有關(guān)政策，區(qū)別不同情況，分門別類提出整改意見并負責(zé)抓好整改落實。
2.要落實責(zé)任。市干部人事和機構(gòu)編制問題專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要按照職責(zé)分工，共同抓好“三超兩亂”問題專項治理“回頭看”工作。各部門單位要認真抓好本部門單位“吃空餉”、在編不在崗、編外聘用、違規(guī)長期借調(diào)人員、調(diào)動工作不轉(zhuǎn)工資關(guān)系、到齡退休未辦退休手續(xù)、在科級領(lǐng)導(dǎo)干部崗位工作拿技術(shù)職稱工資等7個方面情況的摸底、申報和糾正工作。各部門單位主要負責(zé)人為專項治理“回頭看”工作的第一責(zé)任人，具體經(jīng)辦人為直接責(zé)任人。
3.要嚴明紀律。各部門單位要嚴格落實專項治理“回頭看”工作各項要求，嚴格把握每個工作環(huán)節(jié)的時間節(jié)點，切實抓好工作落實。對專項治理“回頭看”工作特別是清理整改工作態(tài)度消極、不及時研究部署，對突出問題不認真摸底清理出現(xiàn)漏報或者隱瞞不報、甚至協(xié)助當(dāng)事人弄虛作假，工作力度不大、沒有在規(guī)定時間內(nèi)完成清理整改工作的，嚴格按規(guī)定實行問責(zé)。
三超兩亂自查報告篇九
為了進一步貫徹落實教育局《關(guān)于禁止中小學(xué)在職教師從事有償補課的暫行規(guī)定》的通知精神，在全體教師中弘揚良好的師德師風(fēng)引導(dǎo)教師樹立強烈的職業(yè)光榮感、使命感和社會責(zé)任感，引導(dǎo)廣大教師正確理解、充分認識師德規(guī)范的基本要求和深刻內(nèi)涵，提高貫徹執(zhí)行教師職業(yè)道德規(guī)范的自覺性，依法履行教師職責(zé)和義務(wù)。學(xué)校對全體教師進行有償補課情況進行了摸底調(diào)查，未發(fā)現(xiàn)一例教師從事有償家教事件，現(xiàn)將我校自查情況進行匯報：
一、成立有償補課自查自糾領(lǐng)導(dǎo)小組。
我校成立由xx校長任組長，xx副校長任副組長，各行政人員為組長成員組成的“有償補課專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，實行“一把手”負總責(zé)，分管負責(zé)人具體負責(zé)的工作機制，明確工作要求，落實責(zé)任分工，按時有序開展工作。通過專項整治活動，提升教育整體形象，營造良好的社會氛圍，確保此次有償家教專項整治工作取得實實在在的成效。
二、認真學(xué)習(xí)，提高認識。
認真組織學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《關(guān)于禁止中小學(xué)在職教師從事有償家教的暫行規(guī)定》，加強教師職業(yè)道德教育和紀律教育，提倡做崇高師德的塑造者。增強全校教師依法從教、自覺抵制有償家教的自覺性，引導(dǎo)全校教師恪守教師職業(yè)道德規(guī)范，踐行師德，創(chuàng)先爭優(yōu)，不為利所惑，自覺遠離有償家教，維護我校教師形象，爭做人民滿意的教師。
三、健全機制，具體落實。
學(xué)校建立健全有關(guān)規(guī)定制度，嚴格加強管理。我校于20xx年2月23日組織教師做。
出不從事有償家教、不違規(guī)辦班補課、不為家長代管學(xué)生、補課等行為的書面承若。并明確按學(xué)校的規(guī)章制度做事，抵制有償家教、補課的誘惑，安心于自己的教學(xué)任務(wù)，不作違規(guī)、違法的事情。使教師高度認識到有償家教、補課的弊端，從而杜絕有償家教、補課的不良行為。我校教師具體做到：
1、嚴禁我校教職員任何形式的學(xué)生補習(xí)班、提高班、輔導(dǎo)班或在校外進行有償補課，堅決剎住不良歪風(fēng)。
2、全體教師認真學(xué)習(xí)了各種規(guī)章制度后，提高了對價值觀、人生觀的認識，上好每一節(jié)課，向課堂要質(zhì)量，決不增加學(xué)生的課業(yè)負擔(dān)，絕不組織有償補課，切實減輕家長的經(jīng)濟負擔(dān)。
3、我校將不定期組織行評監(jiān)督員深入班級和周圍群眾，通過設(shè)立舉報電話、舉報電子信箱，開座談會，教師自查自糾，廣泛征求本校政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的意見和建議。并對教師在校外開辦有償補課點進行拉網(wǎng)式排查，發(fā)動教師進行自查、互查，發(fā)現(xiàn)問題要整改要到位并及時通報，對嚴重違法違法紀的移交相關(guān)部門處。
四、互相監(jiān)督，家校聯(lián)動。
通過家校平臺向廣大家長宣傳有償家教的社會危害性，號召家長自覺抵制盲目為孩子補課行為。通過黨員教師幫扶服務(wù)活動，配合上級假期活動內(nèi)容，指導(dǎo)學(xué)生利用暑假開展讀書、實踐活動，鼓勵學(xué)生走進社會，拒絕盲目補課，真正把時間還給孩子，把健康還給孩子。通過家校聯(lián)手，營造一個學(xué)校、家庭、社會“三位一體”的抵制在職教師有償家教的良好氛圍。完善教育行政問責(zé)制度。公開舉報投訴電話，設(shè)立舉報投訴箱，全方位接受學(xué)生、家長和社會各界的監(jiān)督。
力，加強師德建設(shè)，設(shè)立行風(fēng)監(jiān)督員，接受社會監(jiān)督，純潔教師隊。
xxx學(xué)校。
xx年x月x日。
三超兩亂自查報告篇十
根據(jù)《關(guān)于開展落實“兩個責(zé)任”、深化“四風(fēng)”問題專項整治活動的通知》文件精神，我局高度重視，認真組織開展對照自查，現(xiàn)將我局開展“兩個責(zé)任”、深化“四風(fēng)”問題專項整治活動的情況匯報如下：
一、落實“兩個責(zé)任”方面情況。
根據(jù)《中共合浦縣委員會關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的決定》(合發(fā)〔xx〕7號)文件精神，我局黨組和紀檢組把落實好“兩個責(zé)任”作為當(dāng)前最突出的大事、要事，務(wù)必抓住、抓緊、抓好，把責(zé)任牢牢扛在肩上，自覺肩負起黨風(fēng)廉政建設(shè)的政治責(zé)任，在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任上當(dāng)表率、作示范，推動形成反腐倡廉的強大合力。
(一)落實黨組主體責(zé)任情況。
為落實我局黨組主體責(zé)任，加強組織領(lǐng)導(dǎo)、加強督促檢查、選好管好干部、抓好作風(fēng)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)和支持查辦案件、深入推進源頭治理、強化全力制約和監(jiān)督、嚴格責(zé)任制考核、加強黨內(nèi)監(jiān)督、支持配合上級巡視工作、履行我局黨組班子成員“一崗雙責(zé)”，我局采取的措施有：
1、落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。局黨組定期召開專題會議，分析黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢，研究黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)劃，部署局黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)。充實了環(huán)保局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，具體負責(zé)黨組落實主體責(zé)任的日常工作，承擔(dān)黨風(fēng)廉政建設(shè)、構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、任務(wù)分解、檢查考核、責(zé)任追究等職責(zé)。
2、落實第一責(zé)任人責(zé)任。黨組書記做到定期聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況匯報，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。
3、落實分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。班子成員監(jiān)督分管各股室及下屬單位落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署，每季度聽取工作情況匯報，并提出具體要求。
4、落實承諾制。實行黨風(fēng)廉政責(zé)任承諾制并簽字備案，落實決策記實制。
5、落實“一崗雙責(zé)”。堅持“誰主管、誰負責(zé)”原則，一手抓業(yè)務(wù)建設(shè)、一手抓行風(fēng)建設(shè)，落實業(yè)務(wù)建設(shè)和糾正行業(yè)不正之風(fēng)責(zé)任，把糾查不正之風(fēng)工作貫穿于業(yè)務(wù)工作全過程。
6、落實臺賬制。局黨組如實記錄黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況及主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任履行情況，實行臺賬式管理，將任務(wù)逐項分解，制定工作措施，限時完成，責(zé)任到人，使工作有章可依，有規(guī)可循，工作留痕，倒查有據(jù)。
(二)落實紀檢組“監(jiān)督責(zé)任”情況。
為更好落實的我局黨組維護黨的紀律、加強對作風(fēng)建設(shè)情況的監(jiān)督檢查、查處違紀違法案件、發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督專門機關(guān)作用、加強反腐倡廉制度建設(shè)，我局采取的措施有：
1、履行組織協(xié)調(diào)責(zé)任。我局紀檢組負起黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任，紀檢組長在黨組中不分管其他業(yè)務(wù)工作。按照黨中央的決策部署，明確職責(zé)定位，聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，緊緊圍繞監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，全面提高履職能力，做到不越位、不缺位、不錯位。
2、履行執(zhí)紀監(jiān)督責(zé)任。我局紀檢組圍繞縣委縣政府重大決策部署和群眾關(guān)心關(guān)注的問題，把監(jiān)督的重心轉(zhuǎn)向?qū)β毮懿块T履行職責(zé)、承擔(dān)監(jiān)管職能情況的監(jiān)督上來，聚焦腐敗問題、作風(fēng)問題、紀律問題。
3、履行查辦案件責(zé)任。查辦案件是紀檢監(jiān)察機關(guān)的重要職責(zé)，有案不查是失職。查辦腐敗案件以上級紀委領(lǐng)導(dǎo)為主，線索處置和案件查辦在向同級黨組報告的同時必須向上級紀委報告。要加大對違紀違法黨員干部審查力度，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。
4、履行警示教育責(zé)任。大力開展理想信念、宗旨意識、廉潔自律和警示教育活動，促進黨員干部廉潔從政。加大預(yù)防教育力度，對黨員干部作風(fēng)、紀律上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處，對苗頭性問題及時約談、提醒，防止小問題變成大問題。
5、履行檢查考核責(zé)任。積極協(xié)助黨組量化細化黨風(fēng)廉政建設(shè)目標任務(wù)，明確我局黨組、紀檢組和下屬單位的具體工作內(nèi)容、工作要求。認真組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的檢查考核，尤其注重日常檢查考評工作。
二、“四個著力”方面的情況。
(一)在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐斗爭方面。
我局黨組一直注重黨風(fēng)廉政建設(shè)，在加強黨組領(lǐng)導(dǎo)班子的黨性修養(yǎng)的同事，積極引導(dǎo)全局黨員干部加強修養(yǎng)，積極向共產(chǎn)黨靠攏，與腐敗進行斗爭。我局不存在違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律規(guī)定的問題;也不存在權(quán)錢交易、以權(quán)謀私、貪污賄賂、腐化墮落等違紀違法行為。
(二)在執(zhí)行中央八項規(guī)定和作風(fēng)建設(shè)方面。
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我局緊緊圍繞縣黨委工作部署，以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容，以貫徹中央《八項規(guī)定》，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以解決“四風(fēng)”問題為抓手，嚴格按照既定動作和程序，廣泛聽取意見建議，狠查“四風(fēng)”問題，有的放矢，認真對照檢查和整改，以求活動實效。經(jīng)調(diào)查，我局不存在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)等方面的突出問題;也不存在以形式主義反對形式主義、頂風(fēng)違反“八項規(guī)定”等問題。
(三)在執(zhí)行黨的政治紀律方面。
我局根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，始終在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅持黨的基本路線，堅持黨性原則，堅定政治立場，堅定理想信念，時刻繃緊政治紀律這根弦，不斷增強黨員意識、大局意識、責(zé)任意識，提高政治敏銳性和政治鑒別力。不存在對涉及黨的理論和路線方針政策等重大決策部署陽逢陰違的問題，也不存在黨的觀念淡薄，有令不行、有禁不止、組織渙散、紀律松的問題及落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任不到位的問題。
(四)在執(zhí)行民主集中制和干部選拔任用方面。
民主集中制是我們黨和政府的根本政治制度，認真貫徹執(zhí)行民主集中制對于加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強干部隊伍的戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力具有十分重要的意義。我局不斷營造民主集中制氛圍，讓大家有話愿講，進一步建立健全民主集中制體系。同時嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，認真落實習(xí)近平總書記提出的好干部的“五條標準”，健全科學(xué)的選人用人機制，堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部任免程序、民主推薦和考察辦法，完善干部培養(yǎng)鍛煉、適時使用、有進有退的機制。加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，堅決整治和嚴厲查處選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題，實行干部“帶病提拔”責(zé)任倒查機制。經(jīng)調(diào)查，我局不存在獨斷專行、嚴重不團結(jié)等問題;也不存在選人用人上不正之風(fēng)和腐敗問題，沒有買官賣官、帶病提拔、超編制配干部和“裸官”問題。
三、
教育實踐活動專項整治方面的情況。
我局認真貫徹落實中央關(guān)于抓好教育實踐活動專項整治工作的指示精神，結(jié)合征求到的意見建議及剖析出的“四風(fēng)”問題，確定我局教育實踐活動專項整治的任務(wù)及分工。
(一)“文山會?！眴栴}。
我局嚴格控制文件和會議數(shù)量、會期和參加人員規(guī)模，盡量少開會，多做工作，可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)，可開可不開的會議一律不開。解決了“文山會?！皢栴}。
(二)“門難進、臉難看、事難辦”問題。
在“門難進、臉難看、事難辦”問題上，我局采取如下針對性的措施：
1、認真自查并糾正環(huán)保工作人員有否對待群眾咨詢、反映問題、尋求幫助時態(tài)度生硬、冷漠推諉的現(xiàn)象，完善機關(guān)作風(fēng)制度，推行陽光政務(wù)、熱情服務(wù)，做到“一張笑臉相迎、一聲你好問候、一杯清茶請坐、一次說清告知、一句再見送行”，熱情服務(wù)群眾。
2、嚴肅環(huán)境執(zhí)法工作紀律，堅決杜絕利用職務(wù)之便謀取不當(dāng)利益現(xiàn)象，嚴肅查處“吃拿卡要”行為。
3、切實整治“庸懶散”，進一步嚴肅上班紀律，嚴查無故曠工、退到早退、擅離職守等行為，嚴令禁止工作時間上網(wǎng)聊天、上網(wǎng)購物、玩游戲等行為。
通過整治，已解決“門難進、臉難看、事難辦”的問題。
(三)“公款吃喝、奢侈浪費”問題。
在“公款吃喝、奢侈浪費”問題上，我局采取如下措施：
1、加強制度建設(shè)，嚴格執(zhí)行上級相關(guān)規(guī)定，大力建設(shè)節(jié)約型單位，厲行節(jié)約，反對奢侈浪費。
2、禁止公款大吃大喝，嚴禁進行與公務(wù)無關(guān)的宴請，嚴禁接受服務(wù)對象的宴請。
3、加強干部職工節(jié)約意識的教育培養(yǎng)，加強隊伍管理，管好水、電、辦公用品和儀器設(shè)備，杜絕浪費。
通過整治，“公款吃喝、奢侈浪費”問題已解決。
(四)“超標配備公車、新建濫建樓堂館所、‘三公’經(jīng)費開支過大”問題。
在“超標配備公車、新建濫建樓堂館所、‘三公’經(jīng)費開支過大”問題上，我局采取如下措施：
1、嚴格規(guī)范公務(wù)用車使用管理，不使用超標車，不公車私用。嚴格執(zhí)行定點保險、定點維修、定點加油等管理制度，確保公車費用不超預(yù)算。
2、嚴格規(guī)范辦公用房管理。不超面積使用公房，不搞豪華裝修，不配置高檔辦公家具及用品。
3、嚴格執(zhí)行預(yù)算。嚴禁超預(yù)算或無預(yù)算安排支出，不報銷任何超標準、超范圍或與公務(wù)無關(guān)的費用。
4、嚴格規(guī)范因公、因私出國(出鏡)管理。認真執(zhí)行上級相關(guān)規(guī)定。
5、嚴格規(guī)范國內(nèi)差旅管理。嚴格按規(guī)定、按標準安排出差活動和報銷差旅費用，不巧立名目超標準報銷差旅費用，不變相報銷應(yīng)由個人承擔(dān)的各項費用。
6、嚴格實施公務(wù)卡制度。
通過整治，“超標配備公車、新建濫建樓堂館所、‘三公’經(jīng)費開支過大”問題已解決。
(五)“形象工程、政績工程”、“侵害群眾利益行為”問題。
在“形象工程、政績工程”、“侵害群眾利益行為”問題上，我局采取如下措施：
1、嚴禁進行違背國家環(huán)保產(chǎn)業(yè)政策的行為，嚴禁盲目上項目等行為。
2、嚴格杜絕制造假情況、假數(shù)字和虛報工作業(yè)績等情況。
3、堅決制止在工作中損害群眾利益行為。嚴禁濫用職權(quán)、玩忽職守、絢私舞弊等行為。
通過整治，“形象工程、政績工程”、“侵害群眾利益行為”問題已解決。
(六)“會所中的歪風(fēng)”、“收受紅包及購物卡”、“參加天價培訓(xùn)”等問題。
在“會所中的歪風(fēng)”、“收受紅包及購物卡”、“參加天價培訓(xùn)”等問題上，我局采取如下措施：
1、認真按要求整治“會所歪風(fēng)”，全局工作人員作出“零持有會員卡”、“嚴守紀律、不出入私人會所”的承諾。
2、嚴肅紀律，深入整治“收受紅包”、“收受商業(yè)預(yù)付卡”等行為，確保全局無違規(guī)的情況。
3、不舉辦、不參與天價培訓(xùn)。
通過整治，我局不存在“會所中的歪風(fēng)”、“收受紅包及購物卡”、“參加天價培訓(xùn)”等問題。
今年來，我辦按照區(qū)委、區(qū)紀委的要求，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，全面完成各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：
1.政令暢通情況。
認真貫徹落實上級的指示精神，積極承接上級交辦的任務(wù)，不推諉塞責(zé)，全面完成了各項工作任務(wù)。xx年主要完成了上級交辦的行政審批制度改革、區(qū)政府機構(gòu)改革、事業(yè)單位分類改革、公路體制改革、廖家坪街道整體移交、機構(gòu)編制實名制管理和“三超兩亂”專項治理等工作。
2.作風(fēng)建設(shè)開展情況。
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，在區(qū)委的統(tǒng)一部署下，在區(qū)委活動辦和第一督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)幫助下，我辦按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，圍繞“為民務(wù)實清廉”的主要內(nèi)容，聚焦“四風(fēng)”突出問題，緊緊扣全區(qū)機構(gòu)編制工作的新形勢，扎扎實實完成了學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環(huán)節(jié)的工作任務(wù)，認真落實了中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定和市委“兩規(guī)定一辦法”，嚴格規(guī)范公務(wù)接待、公務(wù)用車、因公出國(境)、辦公用房等事項，達到了預(yù)期的目標，作風(fēng)建設(shè)成效顯著。
3.開展損公肥私、索拿卡要、大手大腳和虛假招投標等五項專項整治情況。全年著力實施五項整治：整治作風(fēng)漂浮，嚴禁上班遲到早退、工作時間出入休閑娛樂場所、工作不推不動、出工不出力。經(jīng)嚴格督查，沒有違紀現(xiàn)象發(fā)生。整治損公肥私，嚴禁在職務(wù)消費過程中報銷或轉(zhuǎn)嫁應(yīng)由個人承擔(dān)的費用，在國有資產(chǎn)處置過程中損害公共利益，化公為私、假公濟私、虛報冒領(lǐng)。經(jīng)嚴格督查，沒有違紀現(xiàn)象發(fā)生。整治索拿卡要，嚴禁執(zhí)法、審批的工作人員不一次性告知、拖延刁難、拿政策設(shè)門檻、指定有償服務(wù)、設(shè)置“玻璃門”、“彈簧門”。經(jīng)嚴格督查，沒有違紀現(xiàn)象發(fā)生。整治大手大腳，嚴禁職務(wù)消費隨意列支、盲目攀比、揮霍浪費，在公務(wù)接待中超規(guī)格、超標準、超范圍接待，在決策工作中不尊重規(guī)律、不實事求是、胡亂決策，花公家的錢不心疼。今年來，全辦會議同比減少%，發(fā)文同比減少%，騰退辦公用房20多平方米，“三公”經(jīng)費支出同比又下降%。整治虛假招投標，嚴禁規(guī)避公開招投標，嚴格按照政府采購要求進行采購，凡符合采購要求的，全部納入政府采購。
4.“制度+科技+文化”廉政風(fēng)險防控工作開展情況。本辦暫沒有涉及到此項工作。
5.落實“三重一大”、“三個不直接分管”、“末位表態(tài)”等制度和開展“三務(wù)”公開工作情況。建立了辦權(quán)力清單制度，堅持“三重一大”、“三個不直接分管”、“末位表態(tài)”等制度，組織匯編了《機構(gòu)編制工作手冊》，進一步明晰了辦事程序。如實按時進行了黨務(wù)、政務(wù)和財務(wù)公開，實現(xiàn)效能提速50%以上，公用經(jīng)費預(yù)算比xx年度壓縮%。
6.監(jiān)督落實村級財務(wù)“零招待”、“零白條”規(guī)定情況。及時與聯(lián)系村格塘鎮(zhèn)合池村溝通交流，了解其黨務(wù)、財務(wù)狀況，幫助其規(guī)范財經(jīng)管理，切實落實“零招待”、“零白條”規(guī)定。
7.紀委書記分工、紀委副書記專職情況。本辦沒有涉及到此項工作。
8.一把手親自講黨課開展情況。4月18日上午，黨支部書記袁文科就如何遏制“四風(fēng)”問題，為全辦黨員干部上了一堂黨課，課件被納入全區(qū)黨組織書記講黨課的匯編書目。
9.一把手支持重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況。辦主任對本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)負總責(zé)，親自參加了全辦所有的黨風(fēng)廉政建設(shè)會議和重要活動，4月10日下午，聯(lián)合區(qū)人社局聘請省委黨校黨建教研部龍秀雄教授，為全辦干部職工講授《關(guān)于積極培育踐行社會主義核心價值觀》的專題培訓(xùn)課;4月11日下午，全辦干部職工觀看了《周恩來的四個晝夜》和《蘇聯(lián)亡黨亡國20年祭》的教育片;4月17日下午，黨支部書記袁文科帶領(lǐng)全辦黨員干部深入格塘鎮(zhèn)合池村開展黨建工作調(diào)研，交流了開展黨的群眾路線教育實踐活動的。
心得體會。
就“做群眾貼心人”開展了專題討論并慰問了該村部分困難黨員;4月21日上午組織了全辦黨員干部學(xué)習(xí)交流會就深入學(xué)習(xí)《論群眾路線重要論述摘編》、《厲行節(jié)約反對浪費重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)文件選編》等讀本交流了各自的心得體會并查看了每個黨員的學(xué)習(xí)筆記均達5000字以上;4月28日組織全辦黨員干部參觀學(xué)習(xí)楊開慧紀念館;5月12日組織全辦干部職工在區(qū)委黨校聽區(qū)委常委、組織部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長周志輝同志上黨課。
10.一把手對班子及下級的監(jiān)督情況。12月上旬，辦主任逐一聽取了領(lǐng)導(dǎo)班子成員分管職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的情況匯報，并開展了廉政談話，親自查閱廉政登記簿，加強對班子成員和下級廉潔從政的監(jiān)督。同時，及時傳達紀委的相關(guān)會議精神，并切實監(jiān)督落實。
三超兩亂自查報告篇十一
結(jié)合工作實際，認真抓好了“四風(fēng)”突出問題專項整治工作，取得了顯著成效?，F(xiàn)將工作開。
展情況總結(jié)匯報如下。
一、主要做法。
及工作措施，成立了以局長王繼國為組長，紀檢員陳石墻為副組長，其他班子成員為成員的專項整理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為專項整治工作取得成效打下了良好的基礎(chǔ)。
教育，不斷統(tǒng)一思想，增強了黨員干部職工對加強作風(fēng)建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感的認識，提高。
了1黨員干部貫徹落實作風(fēng)建設(shè)的自覺性。
3、出臺制度，確保成效我局始終把制度建設(shè)作為重要內(nèi)容來抓，健全各項管理制度，以制度管人，用情感管心，引導(dǎo)干部職工樹立正確的服務(wù)觀念和為民務(wù)實清廉的良好形象。
二、主要成效。
1、關(guān)于從嚴控制會議整治情況。今年我局對會議的時間、會議規(guī)模進行了壓縮，盡量做。
規(guī)定，堅決禁止了不切實際的評比達標表彰活動。
4、關(guān)于清理各類領(lǐng)導(dǎo)小組，議事協(xié)調(diào)機構(gòu)的整治情況。根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴格控制了各類領(lǐng)。
制、一次性辦結(jié)制或一次性告知制等制度的工作人員實行問責(zé)，堅決杜絕利用便民服務(wù)之機。
謀取不正當(dāng)利益現(xiàn)象，目前沒有發(fā)現(xiàn)工作人員服務(wù)不周到或謀取不正當(dāng)利益的現(xiàn)象。
6、關(guān)于“庸懶散”的整治情況。今年縣我局按照《嘉禾縣作風(fēng)大整頓“好作風(fēng)建設(shè)年”
活動方案》和《“庸懶散”專項整治工作方案》相關(guān)要求，大力整治干部職工“庸懶散”現(xiàn)象，通過實行干部職工上下班指紋簽到制，崗位職責(zé)跟蹤考核等制度，干部工作作風(fēng)得到了極大的改進，紀律得到了明顯的增強。
7、關(guān)于整治公款送禮行為情況。能堅決執(zhí)行中央“八項”規(guī)定、省里“九項”規(guī)定精神。
認真落實全縣黨政機關(guān)厲行節(jié)約，反對浪費，建設(shè)節(jié)約型機關(guān)的要求，過去存在上級領(lǐng)導(dǎo)來。
指導(dǎo)工作，外出學(xué)習(xí)時贈送或接受禮品，過年用公款向上級送禮品的情況，已經(jīng)嚴格按要求。
取消了，堅決杜絕了“迎來送往”之風(fēng)。
8、關(guān)于糾正違規(guī)職務(wù)消費和公款大吃大喝的整治情況。今年我局按照專項整治違規(guī)職務(wù)。
超過規(guī)定人數(shù)等規(guī)定，沒有出現(xiàn)3一起違規(guī)職務(wù)消費和公款大吃大喝現(xiàn)象。
9、關(guān)于糾正境外招商奢侈浪費問題的整治情況。倡導(dǎo)務(wù)實節(jié)約招商，嚴格禁止了以招商。
引資為名用公款舉辦奢侈宴請、游山玩水。
10、關(guān)于超標準配備公車及公車私用的整治情況。今年嚴格按照上級規(guī)定要求，制定了。
公務(wù)用車管理制度，車輛在節(jié)假日一律進行封存，完全杜絕了公車私用的行為。
積使用的辦公用房，按縣政府的規(guī)定進行了調(diào)整，目前已符合要求，沒有超面積使用辦公用。
房。
12、關(guān)于清理糾正黨政領(lǐng)導(dǎo)干部兼職取酬問題整治情況。嚴格按照政策法規(guī)要求，對領(lǐng)。
導(dǎo)干部包括離退休老同志在企業(yè)的兼職情況進行全面清理，領(lǐng)導(dǎo)干部及退休干部無人在企業(yè)。
兼職的情況。
支出，不報銷任何超范圍、超標準以及與開展公務(wù)活動無關(guān)的費用。4。
14、關(guān)于公務(wù)接待標準整治情況。嚴格執(zhí)行郴州市黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理實施細則。
和我縣公務(wù)接待管理辦法及補充規(guī)定，規(guī)范了公務(wù)接待行為，減少迎來送往，下基層調(diào)研嚴。
有
設(shè)置過“小金庫”。
17、關(guān)于“形象工程”和“政績工程”的整治情況。堅決杜絕了“形象工程”和“政績。
工程”的不良行為，堅決制止了好大喜功，不切實際的行為，樹立了正確的政績觀。
18、關(guān)于集中清理“吃空餉”，在編不在崗，編外大量聘用員、返聘退休人員問題的清理。
情況。按照郴州市委組織部《關(guān)于清理整治不在崗國家公職人員的通知》（郴組[2012]9號）。
和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于進一步做好機關(guān)事業(yè)單位借用人員清理和規(guī)范工作的通知》的通。
知（嘉組[2012]27號）文件要求，進行了自查自糾。通過清理目前沒有在編不在崗的人員。
19、關(guān)于超編制進人，超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部問題的清理情況。通過自查目前我局有超編。
書記關(guān)于從嚴治黨的重要講話精神，以《干部任用條例》為根本遵循，把中央、省委、州委。
和縣委從嚴管黨治吏部署落實到了實處。
展專項整治工作的重要遵循，做到查核問題有理有據(jù)，整改問題有章可循，整改舉措有力推。
進。
（一）開展“違規(guī)任用干部”問題自查。本人結(jié)合行政辦工作實際對是否存在違反《干部任用條例》等相關(guān)規(guī)定等問題進行了自查，經(jīng)自查，本人不存在以上問題。
（二）開展“跑官要官”問題自查。經(jīng)自查，本人不存在拉關(guān)系、跑路子、要位子，搞感情投資、物質(zhì)投資，“打禮”拉關(guān)系、架“天線”、搞“勾兌”，變相“跑官要官”等問題。
調(diào)整、人事調(diào)動等方面幫忙說情打招呼等問題。
自提高干部職級待遇、擅自設(shè)置職務(wù)名稱等問題。
互矛盾、關(guān)鍵材料缺失、項目認定失實等問題。
（六）開展“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職”自查。經(jīng)自查，本人不存在違規(guī)在企業(yè)兼職（任職）、在社會團體兼職等問題。
（七）開展“裸官”自查。本人非裸官，也無出國（境）證件。
（八）開展“帶病提拔”問題自查。經(jīng)自查，本人不存在“帶病提拔”、“有病失察”、“病而不究”、“邊腐邊用”等問題。
紀行為、在推優(yōu)表彰活動中搞非組織活動等問題；堅決整治投“利益票”、“感情票”、“跟風(fēng)票”等現(xiàn)象，解決簡單地以票評優(yōu)、以票取人的問題。
況和對干部個人私自許諾、封官許愿等問題。
二、下一步整改要求。
（一）要高度重視。要認真貫徹中央決策部署，落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要舉。
措，要與其他科室加強團結(jié)協(xié)作，服從組織領(lǐng)導(dǎo)，及時完成辦公室各項部署，與其他的專項。
整治活動統(tǒng)籌安排，在規(guī)定時間內(nèi)抓好各項工作，確保專項整治工作取得實效。
（二）要明確責(zé)任。要把專項整治工作作為當(dāng)前一項重要任務(wù)來抓，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，確。
者主管人員外逃，成為貪官外逃的重災(zāi)區(qū)。按官方口徑，短短三四年時間內(nèi)，外逃公職人員。
案相繼開庭，這些涉及高級別官員腐敗的案件，如同從權(quán)力核心接連拋出的巨型線球，賦予。
公眾豐富的解讀空間。
隨著庭審將絲線層層剝開，相關(guān)案件的一個特征呈現(xiàn)出來——涉案官員的配偶、子女甚。
“亡黨亡國”的高度。通過“老虎蒼蠅一起打”的個案反腐，相繼牽落副部級以上官員就有。
長郭永祥，內(nèi)蒙古原區(qū)委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部原部長王素毅，廣西政協(xié)原副主席李達球等人。根據(jù)。
僅有一步之遙。當(dāng)對“裸官”的警鐘又一次響起，研究這一群體以及對這一群體的監(jiān)管制度。
日趨必要。
官”治理的反腐探索。
續(xù)，從中我們發(fā)現(xiàn)：對于治理的研究早已開展，不同層面的統(tǒng)計也在持續(xù)，防治甚至帶有懲。
罰性的政策和規(guī)定也已出臺數(shù)部，但這些規(guī)定仍存在操作層面上不同程度的漏洞和不透明性。
須官方通過制度設(shè)計厘清“裸官”概念概念誕生。
“裸官”一詞誕生于2008年。它的提出和流行，以及對于這種現(xiàn)象自民間到各級政府再。
到中央高層的漸次重視，實則正與中國反腐規(guī)劃的進程互相映照、息息相關(guān)。
至情婦出國，自己在國內(nèi)‘裸體’當(dāng)官，并使用手中權(quán)力將國家大批財產(chǎn)轉(zhuǎn)移至境外私人賬。
戶的貪官?！?BR> 在接受《財經(jīng)》記者采訪時，周蓬安如是道出初衷：為形容龐家鈺案等類似現(xiàn)象，他一。
直想尋找一個抓人眼球的詞匯，以期引起社會公眾和政府的關(guān)注。在這種情況下，周將“裸。
官”一詞時，他的定位是中性詞，隨著“裸官”外逃案件增多，輿論和公眾對“裸官”一詞。
伴隨“裸官”這個概念在民間的傳播，該詞隨后也出現(xiàn)在了中央干部的表態(tài)里。這體現(xiàn)。
了雖然對于“裸官”尚無明確的官方口徑，但中央已經(jīng)關(guān)注到這一群體，這種民間說法也逐。
漸被官方默認與接受。
2010年全國“兩會”期間，時任中央紀委副書記、監(jiān)察部部長馬馼被記者問及“裸官”
也不行”。她說，“但是要加強管理，比如因私出國，比其他人要加強一點措施?！?012年全國“兩會”期間，馬馼再次表態(tài)，對于高官把子女送出國的現(xiàn)象，她個人認為，這個事情并沒有統(tǒng)一的口徑，在改革開放的形勢下，官員和公民是一樣的，送子女出國并不是官員的特權(quán)。
在接受《財經(jīng)》記者采訪時，中國紀檢監(jiān)察學(xué)院副院長李永忠表示，無論是政策上還是。
法律上，中國官方均未對“裸官”一詞做出準確界定。目前，這只是一個約定俗成的說法，實踐中，情況也比較復(fù)雜。有的官員只將財產(chǎn)轉(zhuǎn)移到出境機構(gòu)，有的官員配偶子女定居國外，或者同時出現(xiàn)上述情況的，也有的官員將財產(chǎn)轉(zhuǎn)移境外情婦名下，他們都可以被稱為“裸官”。
當(dāng)然，其中也不乏妻或子身在國外、官員自己在國內(nèi)踏實做官的群體。即便如此，不管“裸官”現(xiàn)象如何復(fù)雜、定義是否存在爭議，其在民間和官方文件綜合出來的特征已經(jīng)明確。
干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》和2006年的《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》，可知“裸官”被賦予了下述四個特征：
“嚴禁違反黨的組織人事紀律”專項整治工作。
中共xx縣委辦公室xxx。
為扎實開展“嚴禁違反黨的組織人事紀律”專項整治工作，根據(jù)縣委組織部《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于深入開展“嚴禁違反黨的組織人事紀律”專項整治工作方案〉的通知》（x組通〔2015〕15號）精神和有關(guān)文件要求，結(jié)合縣委辦工作實際，本人認真對照方案中“違規(guī)任用干部”、“跑官要官”、“說情打招呼”、“三超兩亂”、“干部檔案造假”、“裸官”、“領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職”、“拉票賄選”等10個方面的內(nèi)容進行了認真自查自糾工作?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
本人嚴格執(zhí)行《黨章》、《干部任用條例》及干部選任有關(guān)政策規(guī)定，把依制而行作為開展專項整治工作的重要遵循，做到查核問題有理有據(jù)，整改問題有章可循，整改舉措有力推進。
（一）開展“違規(guī)任用干部”問題自查。
本人結(jié)合行政辦工作實際對是否存在違反《干部任用條。
例》等相關(guān)規(guī)定等問題進行了自查，經(jīng)自查，本人不存在以上問題。
（二）開展“跑官要官”問題自查。
經(jīng)自查，本人不存在拉關(guān)系、跑路子、要位子，搞感情投資、物質(zhì)投資，“打禮”拉關(guān)系、架“天線”、搞“勾兌”，變相“跑官要官”等問題。
（三）開展“說情打招呼”問題自查。
經(jīng)自查，本人不存在違反規(guī)定插手、干預(yù)、過問干部選拔任用工作，在職務(wù)升遷、崗位調(diào)整、人事調(diào)動等方面幫忙說情打招呼等問題。
經(jīng)自查，本人不存在超職數(shù)配備干部、超機構(gòu)規(guī)格提拔干部、超審批權(quán)限設(shè)置機構(gòu)、擅自提高干部職級待遇、擅自設(shè)置職務(wù)名稱等問題。
（五）開展“干部檔案造假”問題自查。
經(jīng)自查，本人不存在干部人事檔案弄虛作假、“三齡兩歷一身份”記載不清、檔案記載相互矛盾、關(guān)鍵材料缺失、項目認定失實等問題。
（六）開展“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職”自查。
經(jīng)自查，本人不存在違規(guī)在企業(yè)兼職（任職）、在社會團體兼職等問題。
（七）開展“裸官”自查。
本人非裸官，也無出國（境）證件。
（八）開展“帶病提拔”問題自查。
經(jīng)自查，本人不存在“帶病提拔”、“有病失察”、“病而不究”、“邊腐邊用”等問題。
（九）開展“拉票賄選”問題自查。
經(jīng)自查，本人不存在在干部選任民主推薦中搞拉票、在換屆選舉中搞拉票賄選等違法違紀行為、在推優(yōu)表彰活動中搞非組織活動等問題；堅決整治投“利益票”、“感情票”、“跟風(fēng)票”等現(xiàn)象，解決簡單地以票評優(yōu)、以票取人的問題。
（十）開展“跑風(fēng)漏氣、封官許愿”問題自查。經(jīng)自查，本人不存在私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定任免干部情況和對干部個人私自許諾、封官許愿等問題。
二、下一步整改要求。
（一）要高度重視。要認真貫徹中央決策部署，落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要舉措，要與其他科室加強團結(jié)協(xié)作，服從組織領(lǐng)導(dǎo)，及時完成辦公室各項部署，與其他的專項整治活動統(tǒng)籌安排，在規(guī)定時間內(nèi)抓好各項工作，確保專項整治工作取得實效。
（二）要明確責(zé)任。要把專項整治工作作為當(dāng)前一項重要任務(wù)來抓，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，確保抓緊抓好。
按照縣委的總體部署，縣統(tǒng)計局黨組高度重視深化“四風(fēng)”問題，中央、省委巡視督導(dǎo)組反饋問題及正風(fēng)肅紀等“三大整治”行動，不折不扣地抓好制度執(zhí)行監(jiān)督檢查行動，有針對性地實施基層基礎(chǔ)提升計劃，各項工作開展取得明顯成效。結(jié)合工作實際，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、強力推進“三大整治”行動，著力構(gòu)建風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
歸檔，務(wù)求教育實踐活動整改工作見成效、軟件資料齊備。
公室等問題。四是整治黨員干部參賭涉賭，擔(dān)當(dāng)不夠、服務(wù)能力不強等問題。結(jié)合教育實踐活動問題整改和治庸活動開展，機關(guān)干部職工無上班時間進茶樓打麻將、搞賭博等現(xiàn)象。實行干部職工分工負責(zé)“一表清”，強化民主集中制度，弘揚“力生于團結(jié)、事成于和睦”的機關(guān)文化，干部職工擔(dān)當(dāng)意識明顯增強，服務(wù)群眾本領(lǐng)明顯提升。
二、扎實開展制度執(zhí)行監(jiān)督檢查，著力健全完善管總管用的長效機制。
（一）著力開展制度建設(shè)情況專項檢查。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動“四風(fēng)”問題整治及庸懶散浮拖專項問題整治等，結(jié)合貫徹省委“兩個意見”及市、縣委“兩個實施意見”，專題研究落實制度建設(shè)計劃，著力健全完善管總、管用的長效機制，確保各項規(guī)章制度“廢、改、立”任務(wù)全面完成，推進了統(tǒng)計系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)，加強了統(tǒng)計干部隊伍建設(shè)。
（二）著力開展制度執(zhí)行情況專項檢查。局紀檢組、監(jiān)察室不定時、不定地點、不打招呼，開展制度執(zhí)行專項檢查的明察暗訪。查看制度學(xué)習(xí)宣傳情況、嚴格執(zhí)行情況、違規(guī)處理情況等，促進了統(tǒng)計系統(tǒng)各項規(guī)章制度執(zhí)行到位。
三、大力實施基層基礎(chǔ)提升計劃，切實強化黨組織服務(wù)能力建設(shè)。
（一）機關(guān)黨支部建設(shè)得以加強。針對統(tǒng)計局機關(guān)黨支部應(yīng)換屆未換屆的現(xiàn)狀，局黨組高度重視此項工作，結(jié)合教育實踐活動契機，專題報告、按程序?qū)C關(guān)黨支部班子進行換屆，改選充實了機關(guān)黨支部班子，增設(shè)了機關(guān)支部副書記一名，配齊支部委員，保障支部活動開展專門經(jīng)費，落實支部活動陣地，確保機關(guān)黨支部有人干事、有經(jīng)費干事，充分發(fā)揮機關(guān)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。機關(guān)支部“三會一課”、“雙培養(yǎng)”活動等開展有聲有色，新發(fā)展預(yù)備黨員一名，培養(yǎng)2名入黨積極分子。
（二）支部結(jié)對幫扶工作方式創(chuàng)新。在幫扶土埡鄉(xiāng)時輪村、澌岸鄉(xiāng)梭灘村、先鋒村的活動中，分別落實駐村干部指導(dǎo)幫扶，落實干部職工結(jié)對幫扶，特別是幫助村“兩委”研究制定扶貧村近、遠期發(fā)展規(guī)劃，制定包戶扶貧工作計劃，促進經(jīng)濟發(fā)展與和諧穩(wěn)定。機關(guān)支部與時輪村、先鋒村結(jié)對幫扶，共建共享，促進了時輪村黨支部“后進”轉(zhuǎn)化，進一步提升了局機關(guān)黨支部建設(shè)水平。
（三）機關(guān)黨支部服務(wù)能力明顯提升。機關(guān)黨支部、黨員干部認真落實“雙報到”要求，分別到同州辦事處永福社區(qū)、政法社區(qū)報到、開展“文明勸導(dǎo)”等志愿服務(wù)工作。擠出資金幫扶社區(qū)硬化社區(qū)小街小巷，開展環(huán)境衛(wèi)生綜合治理，組織機關(guān)支部黨員干部到幫扶的先鋒村、梭灘村、時輪村“走基層”送溫暖、送服務(wù)，到幫扶的村小和澌岸中心學(xué)校開展“留守兒童”結(jié)對幫扶，到粉壁鄉(xiāng)大坪村開展計生“三結(jié)合”幫扶。結(jié)對幫扶活動開展，增強了黨員干部的宗旨意識，提升了群眾工作本領(lǐng)，進一步改進了干部作風(fēng)。
三超兩亂自查報告篇十二
按照裕政辦[xx]52號文件精神，我局認真組織實施，并落實到人，具體負責(zé)，對照行政執(zhí)法案卷評查細則，認真做好案卷評查的各項工作，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
對照文件精神，我局成立以局長任組長，分管局長及經(jīng)辦科室參加的自查小組，對—實施行政處罰的案卷進行逐項檢查，逐一對照，修改完善。
在每次的統(tǒng)計行政執(zhí)法檢查中，我局行政執(zhí)法人員都在2人以上，主動表明身份，持證執(zhí)法，注重搜集統(tǒng)計違法證據(jù)，對有重大統(tǒng)計違法事件的立案、審批，都有專門科室負責(zé)，報局長辦公會研究審批。案件處理程序規(guī)范，運用的法律、法規(guī)正確，無一起上訴事件。
對照行政執(zhí)法案卷評查細則，自評得分：
一、表明身份情況得10分；
二、收集證據(jù)情況得20分；
三、執(zhí)法程序執(zhí)行情況得20分；
四、處罰決定情況得10分；
五、適用依據(jù)情況得10分；
六、執(zhí)法行為合法與適當(dāng)性情況得10分；
七、執(zhí)行效果情況得10分；
八、案卷整理情況得7分。
總計我局自評得分97分。
三超兩亂自查報告篇十三
不同項目的自查報告所涉及的內(nèi)容不同，所以自查報告的內(nèi)容很廣，自查報告有點類似于審核報告但更廣泛。下面是愛匯網(wǎng)小編為大家整理的自查報告范文,供大家閱讀!
師德是一個教師的靈魂，是搞好教育教學(xué)的前提保證，是教師的立身之本。我國古代大教育家孔子曾說：“其身正，不令而行,其身不正,雖令不從”作為教師我們要在日常教學(xué)中發(fā)揮模范、表率作用，注意自己的行為舉止，言談風(fēng)貌。教師的一言一行都對孩子起著潛移默化的作用。教師需要從小事做起，從自我做起，率先垂范，做出表率,以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態(tài)度對待人，以豐富的學(xué)識引導(dǎo)人，以博大的胸懷愛護人。只有這樣，才能保證教書育人的實效，孩子才會“親其師，信其道”，進而“樂其道”。
教師的素質(zhì)直接影響著學(xué)校的學(xué)風(fēng)和校風(fēng)，教師的形象直接關(guān)系著學(xué)生素質(zhì)的培養(yǎng)。因此，師德,不是簡單的說教，而是一種精神體現(xiàn)，一種深厚的知識內(nèi)涵和文化品位的體現(xiàn)!師德需要培養(yǎng)，需要教育，更需要的是——每位教師的自我修養(yǎng)!用自身的榜樣作用和人格魅力，讓學(xué)生佩服，從而仿效。
我作為一名從教13年的教師，在這次自查自糾活動中，我主要從以下幾個方面來評析自己、審視自己。
一、存在的問題
1、思想認識不夠，政治學(xué)習(xí)記筆記敷衍了事?？傉J為這些理論太過政治化，只要走走形式，不必太過認真。
2、有點不思進取。對待工作不夠主動，積極。只要完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)即可。在工作中遇到難題，不善于思考，對于領(lǐng)導(dǎo)的個別任務(wù)，總有拖沓的心理，缺乏上進心。
3、對教育教學(xué)新課標新理念的理解不夠深刻，沒有從實質(zhì)上深入研究，導(dǎo)致教學(xué)過程中出現(xiàn)很多困惑。
4、課堂教學(xué)的方法過于簡單，缺乏新意。傳統(tǒng)的教育方法和教學(xué)手段仍然竄進課堂，應(yīng)付考試的應(yīng)試教育已不適應(yīng)現(xiàn)代信息時代的素質(zhì)教育。
5、對于學(xué)生的關(guān)愛不夠。為了不影響教學(xué)進度，點優(yōu)生發(fā)言的次數(shù)偏多，卻扼殺了部分差生的學(xué)習(xí)積極性。
6、對學(xué)生的評價方式過于單一。備課不能面向全體學(xué)生。沒有根據(jù)學(xué)生的個性特點來評價學(xué)生的行為。
7、與家長溝通不夠。學(xué)校、家庭與社會是不可分割的集體。要使學(xué)生能有個性地發(fā)展成為德、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀人才，必須與家長及時密切地聯(lián)系，多交流，多溝通。在這方面的工作還不夠主動，未按學(xué)校的要求家訪。
8、工作作風(fēng)不夠扎實。沒有腳踏實地，總想在工作中找捷徑。做事情沒有創(chuàng)新精神，對問題不做深層次的分析，思考不夠透徹。
二、存在問題的原因：
1、政治學(xué)習(xí)不夠深刻，沒有領(lǐng)悟其中的精華，導(dǎo)致學(xué)習(xí)政治不認真。
2、任務(wù)付出總希望回報。思想認識不符合教師職業(yè)道德規(guī)范。所以在工作中不夠踏實，缺乏進取心。
3、缺乏一顆寬容的心。現(xiàn)在的學(xué)生難教，學(xué)習(xí)不主動，又頑皮。家長對教師的工作不積極支持，不理解。讓教師工作無法順利開展，從而導(dǎo)致有點缺乏耐性。
三、整改措施：
1、認真學(xué)習(xí)《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》，忠誠于黨的教育事業(yè)， 對教育事業(yè)盡心盡力，不計名利，積極進取，努力創(chuàng)新，盡心盡責(zé)地完成每一項教學(xué)任務(wù)，不求最好，但求更好。
2、不斷提高自身的精神修養(yǎng)，提高自己的政治素養(yǎng)和專業(yè)文化水平。與時俱進，勇于創(chuàng)新，踏實肯干。并加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷充實自己。
3、平等對待每一位學(xué)生。在教學(xué)過程中不帶有色眼鏡，偏優(yōu)生，歧差生。給學(xué)生同等的機會，讓他們有個性的展現(xiàn)自己。善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點，使他們充滿自信，在學(xué)習(xí)上積極主動。
4、改進課堂教學(xué)。針對學(xué)生的實際情況進行備課，做到面面俱到。讓學(xué)生在輕松、自主的環(huán)境中快樂地學(xué)習(xí)。
5、加強與家長的溝通。了解每個學(xué)生的個性特點，促進每一位學(xué)生健康快樂的成長。
6、發(fā)揚奉獻精神，不計個人得失，在工作中積極主動。
在今后的教育教學(xué)工作中，我將取長補短，努力提高自身素質(zhì)，不斷完善自我，使自己成為一名紀律嚴、業(yè)務(wù)精、業(yè)績創(chuàng)一流的教師!
按照多黨辦發(fā)《關(guān)于開展紀律作風(fēng)整頓月活動的通知》文件精神，我局制定了《多倫縣森林公安局紀律作風(fēng)整頓實施方案》，并認真組織民警學(xué)習(xí)了中共中央《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《人民警察內(nèi)務(wù)條例》、《國家公務(wù)員法》、《國家公務(wù)員行為規(guī)范》，五條禁令、等有關(guān)文件精神，學(xué)習(xí)了任長霞、蓋起章等先進典型的事跡。通過學(xué)習(xí)教育和深入思考，全局民警對開展紀律作風(fēng)整頓有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識?，F(xiàn)在對照工作實際，自查如下：
一、存在的主要問題
1、局主要負責(zé)人開拓創(chuàng)新的精神不強。雖然，過去森林公安局各項工作做的也不錯，但也存在一些較嚴重的問題，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。特別是在農(nóng)村警務(wù)室的工作上，認為轄區(qū)辦公條件基礎(chǔ)差，工作難度大，以致曾出現(xiàn)畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，基層派出所建設(shè)方面還沒有大的起色。
2、思想作風(fēng)方面。開展全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，平時是講的多，但落實的少。有的民警為人民服務(wù)的主動性和積極性不夠高，不能經(jīng)常深入責(zé)任區(qū)，聯(lián)系群眾，還存在冷、硬 、橫、推的四難現(xiàn)象，窗口民警有時出現(xiàn)對待群眾不耐煩，甚至出現(xiàn)不理睬的現(xiàn)象，對于不屬于森林公安機關(guān)管轄的糾紛，有時接待民警沒有進行耐心細致的解釋工作，致使群眾不理解，有意見。
3、學(xué)風(fēng)方面。政治理論學(xué)習(xí)的氣氛不濃，有的民警學(xué)習(xí)意識淡薄，熱一陣，冷一陣，平時學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論較少，學(xué)習(xí)主動性和自覺性不強，開展理論研討和專題調(diào)查研究做得不夠，在業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)上還不夠嚴，對公安工作知識和現(xiàn)代高科技信息掌握的不夠全面。
4、干警作風(fēng)方面。一是對現(xiàn)代高科技信息技術(shù)學(xué)習(xí)掌握不夠，不能適應(yīng)新形勢下的公安工作。二是工作缺乏改革創(chuàng)新意識，對如何做好新形勢下的思想政治工作和公安基礎(chǔ)工作缺乏，新辦法不多，缺少特色。三是領(lǐng)導(dǎo)與民警之間談心較少，不能及時了解民警的思想動態(tài)，不能有針對性地做好民警的思想政治工作。四是從優(yōu)待警方面的工作做得不夠，因客觀因素的制約，民警在工作中多做，少做一個樣，民警的積極性難于激發(fā)。
二、存在問題的產(chǎn)生原因
(一)是全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄，存在緊一陣，松一陣的思想，個別民警有特權(quán)思想，以管人者自居，接待群眾時有意無意地出現(xiàn)了 四難現(xiàn)象，工作中還存在畏難情緒。
(二)是對理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性認識不足。總認為森林公安是執(zhí)法單位，主要精力應(yīng)放在處理案件、糾紛和各項業(yè)務(wù)工作上，因而忽視了理論學(xué)習(xí)和專題調(diào)查研究。
(三)是在執(zhí)法方面，有的民警法律意識不強，怕麻煩，認為有些程序可有可無，過去不按這些程序照樣辦了案，執(zhí)法中重實體輕程序。
三、初步整改措施
1、要以紀律作風(fēng)建設(shè)為契機，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要建立和完善理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、民主生活會和集體討論決策制度。要系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，并有針對性地在民警中進行專題輔導(dǎo)，以此來促進民警學(xué)習(xí)理論和調(diào)查研究，提高其理論水平和政治素質(zhì)。要堅持民主生活會制度，通過交心通氣，消除隔閡，增強領(lǐng)導(dǎo)與民警間的團結(jié)，提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。繼續(xù)堅持和完善重大問題集體討論決策制度，發(fā)揮集體的智慧，避免一言堂。
2、強化宗旨教育，在干警隊伍中樹立牢固的全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。要結(jié)合愛民月和創(chuàng)人民滿意活動，認真開展有有困難，找民警活動，使全心全意為人民服務(wù)制度化，日常化。繼續(xù)抓好戶政窗口建設(shè)，逐步完善各項便民利民措施，改善戶政人員的工作態(tài)度，杜絕冷、硬、橫、推的.四難現(xiàn)象，既做到熱情文明、快捷高效，又要堅持原則，嚴格戶政政策。認真做好群眾的接待工作，做到耐心細致，認真處理群眾的報警求助，要樹立群眾的報警求助再小也是大事的觀念，以群眾是否滿意作為標準，對不屬于我們管轄范圍的事情，在做好解釋工作的同時，積極做好轉(zhuǎn)送工作。提高民警辦案的質(zhì)量和效率。
3、堅持實事求是。首先要抓好如實立案，要落實接警、受理案件、立案、偵查和案卷歸檔的責(zé)任制，做到接警有登記，嚴格按照管轄范圍和標準受理案件和立案，加大案件的偵查力度，對已查處和未破案卷及時交內(nèi)勤整理裝卷歸檔備查。第二在派出所規(guī)范化建設(shè)上從客觀實際出發(fā)，既要有開拓進取精神，又不搞花架子。
4、加強民警隊伍的法制教育，抓好經(jīng)常性的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，采取請老師來進行講課輔導(dǎo)和開展專題業(yè)務(wù)討論等方法來提高民警的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平。做到辦理案件事實清楚，證據(jù)充分、程序合法，適用法律條文準確，量裁處罰恰當(dāng)，杜絕重實體輕程序和辦人情案、關(guān)系案的現(xiàn)象。在民警中開展文明執(zhí)法活動，提高執(zhí)法水平。
5、抓好民警隊伍管理。進一步強化思想政治工作，完善和健全各種內(nèi)部管理制度，實行以制度管人，制度一旦制定，就必須堅決實行，獎罰分明，尤其要完善目標管理考核制度，改進考核方法，使之切合實際，易于操作，真正做到獎勤罰懶，促進各項工作順利進行。把派出所建成團結(jié)務(wù)實、政治可靠、業(yè)務(wù)過硬、人民滿意，能夠確保一方平安的戰(zhàn)斗實體。
根據(jù)上級指示，通過學(xué)習(xí)黨章加強作風(fēng)紀律，我們展開了作風(fēng)整頓，這次整頓，我清楚的認識到自己在部隊的生活、學(xué)習(xí)、工作中存在的不足，認識到自己存在的問題的嚴重性，如果再不加以改進，將勢必影響到自己的工作成績，影響到自己的進步，現(xiàn)在，我就為近期的工作作出一個總結(jié)。
一、首先，作為一名現(xiàn)役軍人因該牢記自己的使命，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高自身素質(zhì)。堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人。在近段時間的工作中。工作松懈，事業(yè)心和責(zé)任心不強，思想滑動較大，經(jīng)常分心走神雜念太多。
二、工作能力，工作作風(fēng)不行，執(zhí)勤力不強，在執(zhí)行上級命令指示上有一種得過且過的思想，落實上級指示不堅決、不徹底，有對上級的指示不盡職、打折扣，工作精神不好，工作漂浮，落實上級指示做表面、不注重檢查，不講工作成績，工作積極性不高，沒有主動性，什么事都要上級指揮著，只是被動接受任務(wù)，對工作中存在的問題不主動解決而是主動回避，工作不踏實，沒有對工作盡心盡職。
作風(fēng)紀律整頓是部隊必須做的一項重要工作，整頓工作制度和生活作風(fēng)，結(jié)合個人實際發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處通過這次整頓來進行改正，在此做出自查自糾：
一、存在的不足。
1、思想上有不穩(wěn)定現(xiàn)象，在工作面前，不能靜下心來，還有僥幸心理，沒有注意工作質(zhì)量，沒有嚴格遵守規(guī)章制度，工作不夠積極。
2、執(zhí)勤不規(guī)范，對人員管控有私自放出的問題，對營區(qū)進出人員車輛沒有盡到應(yīng)盡的職責(zé)。
3、工作中還有不深不細的問題存在，有時候為了輕松一些就降低標準，能過就過的心態(tài)。
二、整改措施。
1、熟悉本職工作，擺正位置，踏踏實實干好本職工作。
2、認清當(dāng)前形式和任務(wù)，積極主動配合股里的各項工作。努力完成各項任務(wù)。
3、工作中調(diào)整好心態(tài)，堅決提高工作質(zhì)量，工作效率，按時完成。
4、嚴格落實一日生活制度，工作時按照規(guī)定著裝，決不混穿。
以上是我查找出來的問題以及提出的整改措施，在自以后的工作中請股長、參謀、班長和戰(zhàn)友共同監(jiān)督和提點。
三超兩亂自查報告篇十四
通過幼兒園組織的學(xué)習(xí)，我在師德師風(fēng)的認識上有了很大提高，更重要的是在理論上使我愛崗敬業(yè)有了具體內(nèi)容和明確目標。聯(lián)系自己平日的教育教學(xué)工作，我認真進行了反思，把自己在思想、工作和學(xué)習(xí)等各方面的情況作了深入的剖析，并提出了今后的努力方向?，F(xiàn)自查情況如下：
1、我熱愛我的孩子們，堅持“一切為了孩子，為了孩子的一切”，以積極的情感態(tài)度關(guān)注每一個幼兒和幼兒的每一個細節(jié)。對孩子做到關(guān)心、耐心、細心，促進幼兒的全面發(fā)展，讓孩子們快樂地成長。工作中能夠認真鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識。
3、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面：能夠自覺、主動地鉆研業(yè)務(wù)，靈活運用合理的方法和措施。但學(xué)習(xí)教學(xué)理論知識還不夠深入，專業(yè)知識也不夠完善，教育技術(shù)技能依然需要繼續(xù)學(xué)習(xí)改進。
1、面對幼兒的個性發(fā)展有不盡相同，我有時不能面面俱到去照顧幼兒的各自感受。有的男孩子很調(diào)皮，我總是批評多于表揚，面對于聽話的女生，我又過于寵愛。
2、孩子的各自能力相差較多，卻要他們向同一不平看齊，疏忽了按孩子的各自特點發(fā)展。
因為每個孩子都有自己的優(yōu)點，應(yīng)該按幼兒的個體差異性，讓他們在老師的正確引導(dǎo)下自由發(fā)展。象有的孩子喜歡畫畫，而計算就稍差點;有的喜歡手工，卻不喜歡畫畫等等，我就應(yīng)該針對他們的喜好，設(shè)計不同的教學(xué)方案，讓他們?nèi)￠L補短，都到相應(yīng)的發(fā)展。
3、面對孩子有時提太多的問題，或有一點兒的`事情就向老師報告，而老師正好有事就草草應(yīng)付，或者用不耐煩的聲音應(yīng)付了事。
提問題是孩子的天性，我應(yīng)該是啟發(fā)和幫助，進一步引導(dǎo)孩子的興趣，興趣是學(xué)習(xí)的最好老師。。
4、我在上課時，經(jīng)常是過多的教和提問題，只讓幼兒聽而沒有讓幼兒自己去發(fā)現(xiàn)問題、提出問題和解決問題，忽略幼兒的獨立思維能力，形成灌輸式教學(xué)。
5、平時偶然發(fā)現(xiàn)幼兒某一個幼兒的不良習(xí)慣后，馬上幫助改正，但時間一久自己也給忘了，而沒有讓幼兒徹底的改掉。
6、自己還要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅持說好普通話。
綜上所述，在這次的師德師風(fēng)自查自糾活動中，我充分地剖析了自己，發(fā)現(xiàn)了自身的問題，也堅定了自己今后的努力方向。我相信：自己在今后的工作中一定能夠逐步成為一名讓學(xué)校放心、讓家長滿意、讓孩子喜歡的幼兒教師。
通過醫(yī)院組織的“自檢自查”活動，我發(fā)現(xiàn)自己存在著不少的問題。
系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論方面比較欠缺。我雖然從未間斷過學(xué)習(xí)，但由學(xué)習(xí)勁頭不夠足，有時間就學(xué)、擠時間去學(xué)的自覺性比較差，學(xué)一行、精一行的恒心和毅力不夠;在學(xué)習(xí)方面就存在搞實用主義，不相關(guān)的就不過問，對上級的有些重點工作了解不深不透。對政治學(xué)習(xí)抓得不緊，滿足于一般化。
工作作風(fēng)有待于進一步提高。主要表現(xiàn)在不能時刻保持謙虛謹慎的態(tài)度，不能保持平和的心態(tài)，做到戒驕戒躁。遇到困難和挫折的時候，有時不夠冷靜，影響自己的思想。
思想觀念仍需解放。我具有良好的服務(wù)意識，能從服務(wù)的大局出發(fā)，全心全意作好本職工作。但在工作中多數(shù)是處于奉命行事，落實任務(wù)。工作方法不夠活，自己認準的事理，就抓住不放，在處理問題上不夠靈活，方法不夠多。
通過自檢自查，使我真正認識到個人存在的問題，小不改則筑大錯。分析自身存在的問題，自己決心從以下方面進行整改：
深入學(xué)習(xí)有關(guān)理論，實現(xiàn)工作新突破。和解決認識問題，樹立緊迫感，增強自覺性。學(xué)習(xí)好現(xiàn)代科技方面的知識，要學(xué)法律，懂管理，努力提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高工作水平，改進工作方法。
深入實際，不斷改進工作作風(fēng)，牢固樹立醫(yī)務(wù)人員良好形象。遇到困難和挫折的時候，堅定勝利的信心;面臨工作中出現(xiàn)的問題要冷靜思考，妥善處理;面臨挑戰(zhàn)的時候，要沉著應(yīng)對，知難而進。遇到意見分歧，要坦誠相見，及時溝通。
全心全意為患者服務(wù)，盡可能滿足他們的合理要求。合理用藥，依據(jù)患者的病情，盡可能選擇副作用小、療效好、價格便宜的藥。
進一步解放思想，適應(yīng)工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，要不斷加強自身建設(shè)，嚴格要求自己，自我加壓。以學(xué)習(xí)為載體，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，自覺地服從、服務(wù)于大局，自覺地把自己的工作同全局聯(lián)系起來，堅持高標準、嚴要求，努力做好本職工作，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，以適應(yīng)新時期醫(yī)務(wù)工作的需要?？傊?，我要以此次自檢自查為動力，以更加飽滿的精神，更加昂揚的斗志，更加扎實的行動，更加嚴格的要求自己，樹立新時期醫(yī)務(wù)工作者的新形象。
三超兩亂自查報告篇十五
單位填表人：
填表日期：年月日
單位蓋章：
填表說明：
1、單位如實填寫并加蓋公章后，連同最近一期社會保險費繳納通知書，通過以下方式提交：
（2）尚未設(shè)立住房公積金賬戶的單位，于20××年7月31日前送至所在區(qū)縣公積金管理部。
2、如發(fā)現(xiàn)本單位住房公積金繳存情況與現(xiàn)行規(guī)定不相符的，還應(yīng)提交自查自糾報告和整改計劃。
三超兩亂自查報告篇十六
按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，我委高度重視，結(jié)合單位實際情況，認真開展津貼補貼發(fā)放情況自查工作，在自查工作中，沒有違規(guī)發(fā)放津貼補貼情況，現(xiàn)將情況報告如下：
一、高度重視，周密安排。
為確保此次自查自糾工作順利開展，我委對規(guī)范津貼補貼工作高度重視，認真組織全體干部職工認真學(xué)習(xí)文件精神，將干部職工的思想認識統(tǒng)一到黨中央和國家要求的高度上，同時成立專項自查小組，對單位是否存在違反規(guī)定發(fā)放各種補貼、獎金的行為進行清理和自查，明確了責(zé)任要求，確保工作落到實處。
二、依法依規(guī)，嚴格執(zhí)行。
根據(jù)文件精神，我委認真對照《通知》的總體要求，于2016年2月29日至3月4日對我委津貼補貼發(fā)放情況進行全面自查。在自檢自查工作中，沒有違反規(guī)定發(fā)放津貼補貼，嚴格按照政策規(guī)定執(zhí)行，具體執(zhí)行情況如下：
（一）津貼補貼項目和標準情況。經(jīng)查，我委始終嚴格規(guī)范干職工工資，除了按中央和國務(wù)院明確規(guī)定正常發(fā)放的津貼補貼外，沒有違規(guī)自行新設(shè)津貼、補貼、獎金項目;沒有繼續(xù)發(fā)放已經(jīng)取消的津貼補貼;沒有超標準范圍發(fā)放津貼補貼;沒有違反獎勵規(guī)定向職工普通發(fā)放各類獎金;沒有實行職務(wù)消費和福利待遇貨幣化后繼續(xù)開支相關(guān)職務(wù)消費和福利費用;沒有違規(guī)發(fā)放加班費、值班費和未休年假補貼;沒有擅自提高標準發(fā)放改革性補貼;沒有超標準繳存住房公積金;沒有以有價證券、支付憑證、商業(yè)預(yù)付卡、實物等形式變相發(fā)放津補貼;沒有違規(guī)使用工會經(jīng)費、福利費和其他專項經(jīng)費發(fā)放津貼補貼;沒在下屬或關(guān)聯(lián)單位（企業(yè)）變相給機關(guān)職工發(fā)放津貼補貼。
（二）其它情況。經(jīng)過自查我委不存在違規(guī)設(shè)立“小金庫”的行為，津貼補貼項目歸并及各職級標準執(zhí)行情況，在職人員和退休人員的津補貼通過財政撥款所得，按規(guī)定程序?qū)嵭泄べY以銀行卡方式發(fā)放到職工個人，同時依規(guī)代扣住房公積金、個人所得稅、養(yǎng)老保險金等。
三、提高認識，確保長效。
我委在規(guī)范津貼補貼工作上，始終認真貫徹落實中央、省、市、縣規(guī)范津貼補貼的各項政策，杜絕了利用公用經(jīng)費、“小金庫”資金發(fā)放津貼、補貼、獎金、福利等現(xiàn)象，取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補貼、通訊補貼和節(jié)日補貼。
通過此次規(guī)范津貼補貼自檢自查工作，我委進一步深刻領(lǐng)會了嚴肅紀律確保機關(guān)工資制度改革順利進行的精神和要求。并在今后的工作中不斷嚴肅財經(jīng)紀律，鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規(guī)范長效有序，并將單位津貼補貼工作機制同單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和政務(wù)公開工作有機結(jié)合起來，保證財務(wù)支出公開上墻，接受單位職工和社會各界的監(jiān)督。
三超兩亂自查報告篇十七
尊敬的楊書記：
您好！
春波學(xué)校是一所年輕、充滿著朝氣和活力的學(xué)校。近年來，在豐城市市委市政府、市教育局及社會各界人士的關(guān)心支持下，學(xué)校得以迅速發(fā)展，辦學(xué)條件得到不斷改善。全體教職員工鼓足干勁，信心百倍的投入到工作中去，抓住機遇，乘勢而上，探索出了一條具有春波特色的辦學(xué)之路。現(xiàn)將我校學(xué)校管理情況匯報如下:。
春波學(xué)校辦學(xué)歷史有18年，創(chuàng)建于1995年，曾命名為“豐城市第一文武學(xué)校”，學(xué)校從租房到建房前后輾轉(zhuǎn)過6個地方，20xx年最后搬遷至教師進修學(xué)校旁，正式改名為“江西春波學(xué)校”，并成功轉(zhuǎn)型為以“尖子班”為辦班特色的學(xué)校。我校現(xiàn)有建筑面積為2600㎡，3棟教學(xué)樓和1棟學(xué)生公寓。每個教室都配有“班班通”，打造信息化教學(xué)模式。此外，物理、生物、化學(xué)實驗室、led顯示屏、健身房、鋼琴音樂教室、會議室、打印室、電影室、廣播站、電視臺、食堂等設(shè)施一應(yīng)俱全。
目前，我校共有教學(xué)班18個，在校學(xué)生706人，教職工72人，本科學(xué)歷51人，高級教師22人。其中，獲得全國勞?；騼?yōu)秀教師稱號2人，省學(xué)科帶頭人稱號1人，宜春市優(yōu)秀班主任稱號3人，宜春市優(yōu)秀德育工作者稱號1人。
針對不同的部門和工作，我們學(xué)校制定了一系列完善、科學(xué)、有效的規(guī)章制度，做到獎懲分明，讓教職工感到學(xué)校制度的制約性和激勵性，并努力遵照制度完成好各項工作。這樣可以使學(xué)校在管理過程中有法可依，有章可循，學(xué)校各項工作井然有序，效益高。具體制度有：各部門工作與職責(zé)、科任老師工作與職責(zé)、班主任工作與職責(zé)、《學(xué)生一日常規(guī)管理制度》、《教學(xué)常規(guī)管理制度》、《班主任月評制度》、《會議制度》、《教師考勤制度》、《招生管理規(guī)范》、《行政值日制度》、《校園衛(wèi)生管理制度》、《校務(wù)公開制度》、《財務(wù)管理制度》、《后勤管理制度》、《中考獎勵方案》等。
1、活動育人。
在全面推行素質(zhì)教育的今天，我校以“書香育人，活動育人”為方針，大力實施素質(zhì)教育，開展了一系列的文體活動，如：英語演講比賽、硬筆書法比賽、美術(shù)繪畫作品比賽、冬季校運會（拔河、乒乓球、籃球、跳繩、踢毽子等比賽項目）、文藝匯演（大合唱、獨唱、朗誦、舞蹈、小品、相聲、雙簧、架子鼓等特色節(jié)目），激發(fā)了廣大同學(xué)的參與熱情,增強了同學(xué)之間的凝聚力和集體榮譽感，取得了良好的效果。
2、榜樣育人。
我校外圍墻、校內(nèi)宣傳墻展出的是期中、期末考試“學(xué)習(xí)標兵”、“學(xué)習(xí)積極分子”的照片，發(fā)揮了榜樣示范作用。在期中期末，我校不僅評學(xué)習(xí)之星，還評選優(yōu)秀班干部、優(yōu)秀團員、尊師標兵、守紀模范、文體之星等光榮稱號。每月還要評比“校園進步之星”，這樣多方面地及時肯定學(xué)生的優(yōu)點和一些小閃光點，讓更多的學(xué)生脫穎而出，也讓其他同學(xué)做到學(xué)有榜樣、趕有目標。漫步在校園里，優(yōu)秀的學(xué)生會倍感自豪、暫時落后的學(xué)生身處這些優(yōu)秀學(xué)生中，也會激起奮進的斗志。
3、激勵育人。
我校重視每一項活動、每一次考試。有活動就有評比，有考試就有排名。每次活動不論大小都精心組織，搞出效果、樹立形象。每一次教室衛(wèi)生評比、每一次黑板報評比都要排名且在led屏幕上公布評比結(jié)果。根據(jù)學(xué)生的每一次月考成績做成“月考光榮榜”（即各年級前十名及各科滿分的學(xué)生名單）進行表彰和宣傳，展示其風(fēng)采，全校形成一種“比學(xué)趕幫、不甘落后、爭為人先”的風(fēng)貌，激發(fā)了學(xué)生積極上進的意識。
1、抓教學(xué)“六認真”管理。
教學(xué)質(zhì)量是辦學(xué)的生命線，我校制定了嚴格的《教學(xué)常規(guī)管理制度》，并及時對教師的備課、上課、作業(yè)批改、輔導(dǎo)、考試等工作進行檢查、考核。抓備課，實行每月一大查，每周一抽查；抓上課，每天都對教師的侯課情況，是否帶手機上課，是否帶教案，有沒有坐堂等情況作記錄；抓聽課、評課，每次教研活動后，教務(wù)處都及時組織教師評課，共同探討，反饋課堂教學(xué)情況；抓作業(yè)的布置和批改，教務(wù)處每月組織人員定時檢查，并及時反饋整改。通過開展教學(xué)“六認真”檢查，教師們養(yǎng)成了良好的工作習(xí)慣。
2、推進教研工作的開展。
廣泛聽取學(xué)科教師的意見，努力提高教研活動效率。教務(wù)處每周都開展上課、評課活動，擴大了教研活動的參與面和參與的人次，增強了教研的氛圍。開展了“人人一堂課”教學(xué)實踐活動，全校上下從校長到普通教師不分年紀大小人人參與，增強了教師對參與教學(xué)研究的認同感，教研質(zhì)量得到了有效提高。
1、責(zé)任到人，人人有責(zé)。學(xué)校成立了安全領(lǐng)導(dǎo)小組，確定了第一責(zé)任人、具體責(zé)任人、直接責(zé)任人的職責(zé)。
2、從細節(jié)抓起，事事不漏。堅持每天對學(xué)校設(shè)施設(shè)備進行安全巡查，做到了防患于未然；利用班會課、安全教育課及校園板報等，對學(xué)生進行安全教育，提升學(xué)生安全意識；加強了學(xué)生安全疏散演練，預(yù)防事故發(fā)生。
3、對后勤工作人員開展日常衛(wèi)生安全教育，努力搞好食堂的環(huán)境衛(wèi)生和職工的個人衛(wèi)生，防微杜漸，將衛(wèi)生安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。
通過以上安全工作的開展，學(xué)校自辦學(xué)以來未發(fā)生任何重大安全事故。
名，萬祿、甘俊彪、曾園濤三名同學(xué)進入全市前150名，有76人達重點高中錄取分數(shù)線，上線率為70%（其中有33人錄取豐中，28人錄取二中，10人錄取拖中），取得了重點高中錄取率全市第一的好成績。
近年來，學(xué)校教師與時俱進，銳意改革，大膽創(chuàng)新，碩果盈枝：零五年被評為“江西省衛(wèi)生庭院”，零九年代表豐城市參加宜春第三屆運動會，獲團體總分第四名，一零年獲“安全文明校園”稱號，零七年至一一年連續(xù)五年被評為“江西省民辦學(xué)校先進單位”。
時代在發(fā)展，教育工作任重而道遠。教育好一個學(xué)生，幸福一個家庭；辦好一所學(xué)校，造福一方人民。我們春波人始終堅信：在自信不自傲的前提下，通過我們?nèi)w教職員工的齊心協(xié)力，我校一定能在20xx年中考成為江西省初中升學(xué)率最高的學(xué)校。我們預(yù)計在20xx年前成為全國具有影響力的品牌名校，那時，我校將是一所集幼兒園、小學(xué)及初中教育為一體的現(xiàn)代化寄宿制學(xué)校，教學(xué)理念先進、教師隊伍強大、硬件設(shè)施領(lǐng)先、校園環(huán)境優(yōu)美，在校人數(shù)有望達8000人，春波學(xué)校將成為全國莘莘學(xué)子放飛夢想的理想圣地。
然而，學(xué)校的發(fā)展規(guī)模日益壯大，學(xué)生人數(shù)每年劇增，而校園小操場的活動場地面積只有600平方米左右，生均活動面積0.8平方米?；顒訄龅氐膰乐夭蛔憬o學(xué)校的體育鍛煉和體育達標測試造成了很大的困難。“兩操”、體育課、課外活動都無法正常開展，嚴重制約著學(xué)校的體育運動有效開展及學(xué)生綜合素質(zhì)的提高。
江西春波學(xué)校。
20xx年10月11日。
三超兩亂自查報告篇一
1、通過自查我行全體信貸人員都能夠合規(guī)操作、顧全大局，不為眼前利益所動，站在我行與客戶的角度去想問題、做工作。2、不計較個人得失，辦理信貸業(yè)務(wù)時恪守原則，不怕吃苦，勇于奉獻。3、能夠加強自身愛崗敬業(yè)意識的培養(yǎng)，進一步增強服務(wù)意識，做到“干一行、愛一行、專一行”，自覺接受廣大客戶監(jiān)督，定期開展批評與自我批評，做一名合格的信貸人員。
2、恪守規(guī)章制度。
能夠按照國家金融法令，有關(guān)法規(guī)制度和我行信貸管理條例，具體辦理信貸的相關(guān)業(yè)務(wù)，嚴格遵守信貸員“八不準”和“十嚴禁”。
在辦理信貸業(yè)務(wù)的過程中，嚴格按規(guī)章制度進行貸款調(diào)查、審查審批，無違規(guī)放貸行為。對于調(diào)查中存在的風(fēng)險隱患，也認真分析加以討論，盡可能規(guī)避風(fēng)險。對于貸后檢查中發(fā)現(xiàn)存在問題的，及時加以關(guān)注，防控不良。
1、學(xué)習(xí)信貸業(yè)務(wù)不夠深入，因我行為新開辦信貸業(yè)務(wù)網(wǎng)點，信貸員均為新培訓(xùn)上崗員工，實踐經(jīng)驗不足，在信貸業(yè)務(wù)的發(fā)展和產(chǎn)品的認知方面不夠深入，對客戶的風(fēng)險把控能力不足。
2、工作還不夠積極主動，有時候只求過得去，不求過得硬。
3、工作缺乏創(chuàng)新，按部就班；許多工作只是照著別人學(xué)，不去鉆研，不去研究，不去歸納，辦事憑主觀。
1、我行自查為，自發(fā)放貸款以來，客戶還款意愿良好且還款正常，貸款確實用于經(jīng)營，不存在借新還舊、以貸還貸、重組等延遲風(fēng)險暴露的情況，信貸員嚴格按規(guī)章制度發(fā)放貸款，無違規(guī)操作行為。
2、經(jīng)自查，客戶經(jīng)營情況穩(wěn)定，資產(chǎn)狀況良好，抵押物變現(xiàn)能力強，有按期償還我行個商貸款的能力，授信額度保持不變，不存在貸款分類偏差的現(xiàn)象。
3、信貸員整理檔案過程中由于馬虎粗心，同一抵押物下的合同號書寫錯誤，部分資料未按銀監(jiān)局的規(guī)范要求整理。自查出的問題已按要求及時整改，做到檔案的規(guī)范、整潔。在以后的工作中以此為鑒，認真做好信貸工作中的每一個環(huán)節(jié)。
在以后的信貸工作中，我要兢兢業(yè)業(yè)，時刻保持清醒頭腦，思想上不能有任何的懈怠，踏踏實實工作，老老實實做人。通過這次對個人存在問題的剖析，我的思想受到了洗禮，得到了凈化，在以后的工作中我一定會做好每一件事，努力爭當(dāng)一名優(yōu)秀的信貸員。
今后的努力方向。一是始終堅持抓信貸業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷為自己“充電”。二是進一步提高風(fēng)險防控意識和自我防范能力，警惕各種腐敗思想的侵蝕。三是堅持按章辦事，努力執(zhí)行好各項規(guī)章制度，把制度落實到實處。在發(fā)展貸款業(yè)務(wù)的同時，防控好貸款的不良和逾期。
三超兩亂自查報告篇二
根據(jù)《xx教育局xxxx年秋季學(xué)期教育收費檢查通報情況》精神和要求，學(xué)校高度重視此項工作，按照文件要求執(zhí)行相關(guān)工作，現(xiàn)將自檢自查情況報告如下：
1、我校成立以校長為組長的規(guī)范教育收費領(lǐng)導(dǎo)小組，強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。同時，把治理教育亂收費工作列入學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任目標，明確校長為治理教育亂收費的第一責(zé)任人，常抓不懈。其成員如下：
組長：xxx校長。
副組長：xxx副校長。
組員：xxxxxxxxxxxxxxx。
2、實行教育收費責(zé)任追究制。年初，我們對班子成員和各科室治理亂收費的責(zé)任分解落實，學(xué)校與班主任簽訂治理亂收費專項責(zé)任書，年底進行責(zé)任目標考核和責(zé)任追究。形成了多管齊下、分級管理的治理亂收費的工作格局。
3、強化“一票否決”制，也就是把教師的收費項目與教師的工作業(yè)績掛鉤，如果教師出現(xiàn)亂收費的行為，對于教師的年終評優(yōu)推先實行“一票否決”。
1、我校不存在補課及亂收費現(xiàn)象。嚴禁教師在雙休日、法定節(jié)假日、寒暑假組織任何形式的有償教學(xué)活動，全面加強中小學(xué)教師職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范教育。
2、學(xué)校、教師無違反規(guī)定組織學(xué)生統(tǒng)一征訂、推薦和使用規(guī)定以外的教輔資料，堅持一科一輔原則。學(xué)生和家長自愿的前提下，學(xué)生向新華書店購買，學(xué)校不經(jīng)手費用，由新華書店直接向?qū)W生收取，價格和評議公告目錄中的一致，學(xué)校不獲取任何經(jīng)濟利益。
3、義務(wù)教育經(jīng)費保障機制的實施，我校不存在服務(wù)性收費、代收費行為。學(xué)校和老師在為學(xué)生服務(wù)、代辦有關(guān)事項的過程中不獲取任何經(jīng)濟利益及收取回扣。
4、我校落實好國家的各項資金政策，逐步完善監(jiān)督和責(zé)任追究機制，切實加強對農(nóng)村義務(wù)教育“兩免一補”資金、農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營養(yǎng)改善計劃、農(nóng)村薄弱學(xué)校改造等專項資金撥付和使用情況的監(jiān)督檢查，不存在虛報冒領(lǐng)、套取資金的現(xiàn)象，不存在截留、擠占、挪用資金的現(xiàn)象，確保各項教育經(jīng)費及時、足額到位和有效使用。
5、我校認真按照《中小學(xué)財務(wù)會計制度》完善管理制度和會計、出納等崗位職責(zé)，對照《現(xiàn)金管理條例》，嚴格現(xiàn)金管理，按時登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。學(xué)校出納嚴格履行報賬手續(xù)，對手續(xù)不全，經(jīng)手人簽字及用途不明的單據(jù)不予報銷。學(xué)校各項支出按實際發(fā)生數(shù)列支，無虛列虛報的現(xiàn)象，1000元以上采購先召開班子會討論決定，10000元及以上附集體討論的會議紀要，合同及驗收清單。按申請、簽批、支出的流程進行操作。學(xué)校設(shè)置財經(jīng)審核小組，監(jiān)督學(xué)校財務(wù)工作，定期學(xué)校的財務(wù)收支進行審核并公布。
6、我校食堂單獨建賬，用金蝶軟件核算，食堂管理按照上級要求，大宗物品集體采購，進行索證并開具正式發(fā)票，物品領(lǐng)用實行出入庫管理制度；按照市教育局計財科統(tǒng)一要求，我校已開設(shè)食堂專用賬戶，嚴禁公款私存。通過金蝶軟件規(guī)范、統(tǒng)一收入支出的核算科目，準確反映收支情況，沒有與學(xué)生伙食無關(guān)的費用從伙食費中列支的違規(guī)行為。
在上級部門的關(guān)心支持下，我校切實落實好各項惠民政策，有效地促進教育教學(xué)活動的正常開展。今后，我校將繼續(xù)認真貫徹落實上級有關(guān)精神，加強學(xué)習(xí)和宣傳力度，嚴格落實責(zé)任制，確保我校內(nèi)部管理工作更上一層樓。
三超兩亂自查報告篇三
為了提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)服務(wù)水平，根據(jù)山東省衛(wèi)生廳《關(guān)于對醫(yī)療機構(gòu)進行年度檢驗的通知》，我衛(wèi)生所對照《醫(yī)療機構(gòu)管理條例實施細則》進行了嚴格的自查自糾工作。現(xiàn)將有關(guān)自查情況匯報如下：
(一)機構(gòu)自查情況：單位全稱為“”，法人代表：;主要負責(zé)人：。具有蘭山區(qū)衛(wèi)生局頒發(fā)的《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》，執(zhí)業(yè)許可證號：，有效期限至20xx年12月31日。我衛(wèi)生所對《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》實行了嚴格管理，從未進行過涂改、買賣、轉(zhuǎn)讓、租借?，F(xiàn)有觀察床位3張，診療科目為中醫(yī)科。
(二)人員自查情況：我衛(wèi)生所現(xiàn)有醫(yī)師一名，護士1名。從未使用未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、護士執(zhí)業(yè)資格的人員或一證多地點注冊的醫(yī)師從事醫(yī)療活動，也從未使用執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師單獨執(zhí)業(yè)。
(三)提高服務(wù)質(zhì)量：按照衛(wèi)生行政部門的有關(guān)規(guī)定、標準加強醫(yī)療質(zhì)量管理，實施醫(yī)療質(zhì)量保證方案;定期檢查、考核各項規(guī)章制度和各級各類人員崗位責(zé)任制的執(zhí)行和落實情況，確保醫(yī)療安全和服務(wù)質(zhì)量，不斷提高服務(wù)水平。
(五)固體醫(yī)療廢物處理情況：對所有醫(yī)療廢物進行了分類收集，按規(guī)定對污物暫存時間有警示標識，污物容器進行了密閉、防刺，污物暫存處做到了“五防”醫(yī)療廢物運輸轉(zhuǎn)送為專人負責(zé)并有簽字記錄。
(六)一次性使用醫(yī)療用品處理情況：所有一次性使用醫(yī)療用品用后做到了浸泡消毒、毀型后由醫(yī)療垃圾處理站收集，進行無害化消毒，并有詳細的醫(yī)療廢物交接記錄，無轉(zhuǎn)賣、贈送等情況。所有操作人員均進行過培訓(xùn)，并具有專用防護設(shè)施設(shè)備。
(七)疫情管理報告情況：我衛(wèi)生所建立了嚴格的疫情管理及上報制度，規(guī)定了專人負責(zé)疫情管理，疫情登記簿內(nèi)容完整，疫情報告卡填寫規(guī)范，疫情報告每月開展一次自查處理，無漏報或遲報情況發(fā)生。
(八)藥品管理自查情況：經(jīng)查我衛(wèi)生所從未使用過假劣、過期、失效以及違禁藥品。
今后努力方向。
我衛(wèi)生所一定以此次自查為契機，在上級業(yè)務(wù)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴格遵守《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》，強化管理措施，優(yōu)化人員素質(zhì)，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)服務(wù)水平。
三超兩亂自查報告篇四
針對這些問題，國務(wù)院日前派出督查組赴部分省份進行督查。此前，各地開展了自查并向國務(wù)院上報了自查報告。自查時間雖短，但各地高度重視，擺事實、找差距、尋癥結(jié)，積極推動重大政策落地生根，深化改革呈現(xiàn)次第花開的好局面。
樹立責(zé)任意識，重大穩(wěn)增長工程加快實施初見成效。
去年下半年以來，我國經(jīng)濟增速、就業(yè)、物價等主要指標始終保持在合理區(qū)間。然而，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的陣痛與新舊動力轉(zhuǎn)換的拉鋸，讓不少地區(qū)感受到了三期疊加的壓力，一些地區(qū)的部分經(jīng)濟指標回落幅度較大。
適應(yīng)新常態(tài)，各地把穩(wěn)增長放在更重要的位置，樹立責(zé)任意識，認真落實黨中央、國務(wù)院穩(wěn)增長政策措施，推動重大穩(wěn)增長工程盡快實施。
穩(wěn)增長，增加合理有效投資，重在落實。今年一季度遼寧地區(qū)經(jīng)濟增速僅為1.9%，全國墊底。面對經(jīng)濟下行壓力，遼寧省委省政府把穩(wěn)增長作為全省工作的重中之重，把擴大合理有效投資作為穩(wěn)增長的重要抓手，建立項目推進責(zé)任制。為推動國務(wù)院重大政策措施落地生效，遼寧先后組織召開相關(guān)會議68次，實施重點督查58次。最新統(tǒng)計顯示，今年4月，遼寧省固定資產(chǎn)投資降幅比3月已收窄7.1個百分點。
穩(wěn)增長，擴大國內(nèi)消費需求，馬上行動。北京立足消費結(jié)構(gòu)升級和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化擴大內(nèi)需，加快新能源汽車推廣應(yīng)用。今年新能源小客車配置指標比去年增加1萬個，五環(huán)路內(nèi)建成5公里半徑充電網(wǎng)。前4月，北京推廣應(yīng)用新能源汽車20xx輛，成為全國推廣應(yīng)用新能源汽車力度最大的城市。
穩(wěn)增長，促進外貿(mào)穩(wěn)定增長，爭分奪秒。湖南把發(fā)展開放型經(jīng)濟作為穩(wěn)增長的重要方面，認真落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建開放型經(jīng)濟新體制的若干意見》，主動參與一帶一路、長江經(jīng)濟帶建設(shè)，完善落實出口退稅負擔(dān)機制，支持湘企走出去。今年14月，湖南省進出口總額增幅高于全國同期平均水平27.6個百分點，其中出口額增長50%，增幅高于全國48.7個百分點。
穩(wěn)增長，國有企業(yè)發(fā)揮主力軍作用。江蘇強化國有企業(yè)穩(wěn)增長主體責(zé)任，完善經(jīng)營考核制度，提高凈資產(chǎn)收益率等權(quán)重，增加針對不同企業(yè)的分類指標，引導(dǎo)企業(yè)由注重規(guī)模向注重質(zhì)量和效益轉(zhuǎn)變。今年一季度，江蘇省屬企業(yè)完成營業(yè)收入644億元，與去年同期基本持平;實現(xiàn)利潤87億元，同比增長69.9%。
堅持問題導(dǎo)向，重大改革政策迎難而上加速落地。
改革創(chuàng)新是保持經(jīng)濟平穩(wěn)增長的不竭動力。去年以來，財稅改革重磅推出，價格改革穩(wěn)步前行，金融改革拉開大幕，戶籍制度改革打破堅冰黨中央、國務(wù)院著眼于涉及深層次利益調(diào)整、具有結(jié)構(gòu)支撐作用的重頭戲，發(fā)動改革攻堅戰(zhàn)。那么各地是否及時制定貫徹意見、實施辦法?打破利益藩籬，劃清權(quán)力邊界，究竟是馬上就辦，真抓實干，還是出現(xiàn)了中梗阻?自查堅持問題導(dǎo)向，各地及時發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、糾正問題。
下好簡政放權(quán)先手棋，各地不拖時間。行政審批繁瑣長期被企業(yè)詬病。去年3月，中央政府首次曬出權(quán)力清單，此后各地紛紛公布權(quán)力清單責(zé)任清單外商投資準入負面清單等，其中，四川加大清理力度，公布省、市、縣三級行政許可項目清單，省級行政許可事項由過去的700多項精簡至280項，是全國精簡力度最大省份之一。
唱好財稅改革重頭戲，各地不打折扣。財政問題實質(zhì)就是公共資源配置的體制機制問題。如何避免財政資金撒胡椒面?如何既利用稅收杠桿激活經(jīng)濟，又不制造稅收洼地?針對這些企業(yè)反映最強烈的問題，各地嚴格執(zhí)行國家減稅降費政策，提高財政資金使用效率，把有限資金用在刀刃上，讓更多企業(yè)卸包袱、得實惠。自去年下半年以來，河北省出臺了一批減免小微企業(yè)行政性收費的優(yōu)惠政策。今年一季度，河北省小微企業(yè)受惠面已達99.95%，減免稅額1.77億元。
圍繞服務(wù)實體經(jīng)濟推進金融改革，各地不搞變通。金融是現(xiàn)代經(jīng)濟的核心，融資難、融資貴一直令實體經(jīng)濟叫苦不迭。去年下半年以來國務(wù)院常務(wù)會議多次部署緩解企業(yè)融資難、融資貴問題，各地的具體實施細則也相繼出臺。以貴州為例，轄內(nèi)銀行業(yè)金融機構(gòu)已累計取消收費718項，降低收費標準178項。在積極引導(dǎo)金融機構(gòu)科學(xué)合理定價下，今年4月貴州省金融機構(gòu)貸款加權(quán)平均利率水平為7.73%，較去年同期、今年初分別下降57個和22.4個基點。
自查總結(jié)進步，也發(fā)現(xiàn)不足。當(dāng)前國家穩(wěn)增長政策措施密集出臺，對地方全面、及時、高效貫徹落實提出了更高的要求，不少地區(qū)自省還存在政策執(zhí)行重布置、輕落實，配套措施操作性不強，部門之間缺乏有效銜接和協(xié)調(diào)配合，政策落實評估機制有待完善等問題，影響了政策落實的效果。
增強攻堅信心，結(jié)構(gòu)調(diào)整立足實際穩(wěn)中有進。
今年的《政府工作報告》指出，實現(xiàn)較長時期的中高速增長，必須推動經(jīng)濟提質(zhì)增效、邁向中高端水平。中國經(jīng)濟步入新常態(tài)，進入結(jié)構(gòu)調(diào)整膠著期，各地增強攻堅信心，打出轉(zhuǎn)型升級組合拳，列出轉(zhuǎn)型升級時間表，力求經(jīng)濟發(fā)展穩(wěn)中有進、穩(wěn)中向好。
結(jié)構(gòu)調(diào)整，需要破舊立新，淘汰落后產(chǎn)能、消化過剩產(chǎn)能，刻不容緩。內(nèi)蒙古自治區(qū)積極清理鋼鐵、水泥、電解鋁違規(guī)項目87個，停建產(chǎn)能嚴重過剩項目8個，涉及鋼鐵產(chǎn)能55萬噸、水泥熟料558萬噸、水泥520萬噸。
結(jié)構(gòu)調(diào)整，就是有進有退，讓資源環(huán)境約束硬起來、強起來。要向霧霾宣戰(zhàn)，實施大氣污染防治行動，是本屆政府的鄭重承諾。污染在空中，根子在地上。煤炭大省山西今年將全面完成火電、鋼鐵、水泥、焦化企業(yè)及燃煤鍋爐大氣污染物防治設(shè)施提標改造;城市建成區(qū)將全部淘汰10蒸噸/小時及以下燃煤鍋爐，提前兩年完成《大氣污染防治行動計劃》中的相關(guān)目標任務(wù)。
結(jié)構(gòu)調(diào)整，有待補足短板，特別是讓農(nóng)業(yè)跟上來，讓農(nóng)民富起來。新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團專門出臺精準扶貧實施細則，明確中央財政專項扶貧資金用于精準扶貧的投資比重不低于30%，以后每年遞增10%，采取以貧困戶股份、貸款貼息等形式，扶持各類新型經(jīng)營主體帶動貧困戶增收項目。
結(jié)構(gòu)調(diào)整，依靠創(chuàng)新驅(qū)動，關(guān)鍵是扭轉(zhuǎn)阻礙創(chuàng)新的機制體制。河南完善創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的政策措施，從今年起對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新由原來的評項目、前補助轉(zhuǎn)變?yōu)槎ㄩT檻、后補助、普惠制，對科技研發(fā)和服務(wù)平臺建設(shè)以獎代補，對創(chuàng)投機構(gòu)實行風(fēng)險補償，推動創(chuàng)新能力持續(xù)提升。
強調(diào)民生為本，重大舉措杜絕花架子空殼子。
城鎮(zhèn)戶口和農(nóng)村戶口，一個小小的戶口本，卻如同城市和農(nóng)村之間橫亙的高墻。加快戶籍制度改革，不僅關(guān)系著億萬農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口的生存發(fā)展，更關(guān)系著新型城鎮(zhèn)化的質(zhì)量，關(guān)系著整個社會的公平正義。
去年《國務(wù)院關(guān)于進一步推進戶籍制度改革的意見》出臺后，各地區(qū)認真貫徹，注重統(tǒng)籌謀劃，密切結(jié)合實際，加快改革步伐，努力讓戶籍制度改革成果更多更早惠及廣大人民群眾。截至5月底，河北、山西、吉林等18個省(區(qū)、市)已出臺了具體實施意見，其它省區(qū)市也正在深入開展調(diào)查研究，抓緊推出本地戶籍制度改革政策措施。從已出臺的政策措施看，各地普遍放寬了農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口和其他常住人口落戶城鎮(zhèn)的政策，不少大城市還降低了落戶門檻。
戶籍制度改革只是重大民生舉措加快落地的一個縮影。重大民生舉措在基層落地，不僅注重效率，還更看重效果，杜絕花架子空殼子。
政府伸出缺位的手，民生投入更舍得。今年廣東省各級財政投入1900億元，集中力量提高底線民生保障水平、完成新一輪扶貧開發(fā)雙到目標。從5月起，每月跟蹤協(xié)調(diào)民生實事推進中的困難和問題，每季度通過媒體公布進展情況，主動接受社會監(jiān)督。
政府收回越位的手，變救企業(yè)為救人，在淘汰落后產(chǎn)能的同時，最大程度保護勞動者。今年2月，浙江制定出臺失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問題的實施意見，對采取有效措施不裁員或少裁員的兼并重組、化解產(chǎn)能過剩、淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)給予穩(wěn)崗補貼。
政府調(diào)整錯位的手，支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，不靠補貼、靠環(huán)境。上海積極對接國務(wù)院互聯(lián)網(wǎng)+行動計劃，大力優(yōu)化新技術(shù)、新模式、新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟環(huán)境，并完善問題發(fā)現(xiàn)、協(xié)調(diào)、回應(yīng)機制，調(diào)研梳理四新經(jīng)濟發(fā)展面臨的36項問題，逐一協(xié)調(diào)解決，其中14項已經(jīng)解決，11項正在協(xié)調(diào)，還有11項正在積極爭取國家層面政策突破。
一分部署，九分落實落實能否到位，決定藍圖的實現(xiàn)。隨著自查與督查的推進，各地正進一步增強機遇意識、責(zé)任意識，努力推動改革發(fā)展步穩(wěn)蹄疾。
三超兩亂自查報告篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)市、縣公務(wù)用車問題專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于對公務(wù)用車問題專項治理工作督導(dǎo)檢查的通知》，我公司認真開展了自查活動，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
縣城投公司現(xiàn)有公務(wù)用車11輛，20xx年度局機關(guān)車輛運行費用情況：燃油費25.21萬元，維修費9.68萬元，保險費2.46萬元。
1、建立公車專項治理工作機構(gòu)和機制。全縣開展公務(wù)用車專項治理工作以后，城投公司迅速成立公務(wù)用車專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由紀委書記李響擔(dān)任組長，黨政辦人力資源科科長覃杰英、紀檢監(jiān)察室主任李勤、綜合科副科長趙文武為小組成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨政辦，具體負責(zé)專項治理工作。領(lǐng)導(dǎo)小組召開動員會議，傳達治理工作的具體要求和具體部署，明確工作任務(wù)、工作措施和完成時限。
2、公務(wù)用車配備合規(guī)合法。無超編制配車，無超標準配車，沒有對車輛加裝豪華內(nèi)飾。公務(wù)用車的配備一直本著遵紀守法的原則，沒有違反規(guī)定換車、借車、轉(zhuǎn)送或借用下屬單位車輛的情況發(fā)生。
3、公務(wù)用車運行規(guī)范有序。本單位公務(wù)用車的日常運行維護由辦公室專人負責(zé)，車輛的使用、停放、維護保養(yǎng)都做到規(guī)范有序，沒有將公車用于婚喪喜慶、探親訪友、度假休閑、接送親友等違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。公車在節(jié)假日封存于單位，有效做到了杜絕公車私用。
4、公務(wù)用車登記信息準確真實。專項治理工作開展以后，我單位指定專人對單位自有車輛進行了清理核實，將車輛信息登記上報，并將車輛信息在本單位進行了為期一周的公示。經(jīng)本單位專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的審查核實，登記上報的信息真實、完整、準確，不存在弄虛作假的現(xiàn)象。經(jīng)自查，本單位無超編車、超標車、違規(guī)借車、換車等違規(guī)配備車輛情況，現(xiàn)有車輛無豪華裝飾，無公車借用等違規(guī)情況，車輛資產(chǎn)帳目詳細，車輛運行費用開支帳目合理。
定等方面存在的問題和不足，研究制定了有針對性的整改措施。要求領(lǐng)導(dǎo)干部充分認識加強公車管理、執(zhí)行公務(wù)用車規(guī)定的重要性，在切實抓好公車管理的同時，要求領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行好公務(wù)用車的有關(guān)規(guī)定，為干部職工做好榜樣。
2、加強管理，嚴格紀律。嚴格按照上級有關(guān)規(guī)定，不超標準配備公務(wù)用車、用公款擅自購買公務(wù)用車。不向企業(yè)調(diào)換、借用車輛或攤派資金購買車輛，對公務(wù)用車不搞豪華裝修，特別是不搞高于原車配置設(shè)計進行裝修，增改與汽車行駛無關(guān)的設(shè)備。在公務(wù)用車管理方面，制訂“車輛管理制度”，由辦公室統(tǒng)一調(diào)度和管理，強化日常監(jiān)管，建立了規(guī)范公務(wù)用車的管控機制，嚴格執(zhí)行公車定點停放、定點加油、定點維修“三定”管理，健全完善專人負責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)審批、統(tǒng)一派車、明確線路等制度。嚴格執(zhí)行車輛派遣、駕駛、檢查等規(guī)定，堅決杜絕公車私用參與旅游、婚喪嫁娶、接送學(xué)生和學(xué)開車等與公務(wù)無關(guān)事宜，加強黨內(nèi)監(jiān)督和輿論監(jiān)督，形成嚴禁違規(guī)駕駛公車行為的監(jiān)控環(huán)境。認真落實各項安全措施，決不允許酒后開車，不準違章駕駛，不帶故障行車，不準以車謀私。在車輛維修方面，履行節(jié)約，采取有效措施，努力降低消耗，節(jié)省車輛費用開支。
我公司的公務(wù)用車管理工作由于領(lǐng)導(dǎo)重視、制度完善、管理到位，至今未發(fā)生任何紕漏。今后，我們將按照有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)加強對公務(wù)用車管理。
三超兩亂自查報告篇六
根據(jù)《中華人民共和國審計法》和《xx市建設(shè)項目審計條例》的規(guī)定，按照市政府安排，市審計局于20xx年對政府投資的宜陽、欒川、偃師、洛寧、汝陽、孟津、伊川、嵩縣污水處理廠及市廛東污水處理廠、王城大道共計十個建設(shè)項目進行了審計。現(xiàn)將情況匯報如下：
一、審計情況。
市審計局于20xx年9月8日一12月15日組成10個審計組，對八縣、市廛東污水處理廠建設(shè)項目進行了竣工決算宙計，對王城大道建設(shè)項目進行了專項審計調(diào)查。十個建設(shè)項目總投資112000萬元，查出違規(guī)金額l871.3萬元，有三家建設(shè)單位的部分工程項目未按國家規(guī)定進行招投標3850萬元，核減工程額1419.8萬元，核減率為1.86%。為政府及各建設(shè)法人單位節(jié)約了建設(shè)資金，促進項目建設(shè)單位加強了對政府投資建設(shè)項目的管理，取得了較好的審計效果。
二、審計查出的主要問題。
(一)建設(shè)單位違反國家有關(guān)基本建設(shè)程序問題。
1.部分項目應(yīng)招標未招標3850萬元。
按照《中華人民共和國招投標法》的規(guī)定，項目應(yīng)全部招標。審計查出存在部分項目主體工程、設(shè)計未招標現(xiàn)象。有三家建設(shè)單位的部分工程項目未按國家規(guī)定進行招投標。其中宜陽縣污水處理工程項目總投資額為4178萬元，僅對641萬元進行了公開招標，且招投標的資料不完備。其他3537萬元(廠區(qū)土建、設(shè)備及安裝、辦公樓、管網(wǎng)、勘察、監(jiān)理等)均未進行招投標。xx市王城大道建設(shè)項目道路工程的設(shè)計項目合同金額為172萬元，未進行公開招投標直接委托xx市城市建設(shè)勘察設(shè)計研究院設(shè)計。
2.前期報批手續(xù)不合規(guī)按照國家的有關(guān)規(guī)定，工程項目前期報批手續(xù)不齊全的不得開工建設(shè)。在建設(shè)中，有兩家建設(shè)單位前期報批手續(xù)不齊全就開工。xx市王城大道建設(shè)工程概算總投資為43000萬元，應(yīng)當(dāng)經(jīng)國家發(fā)展改革委員會和省發(fā)改委批復(fù)，但本工程只經(jīng)過了xx市發(fā)改委的批復(fù)?？珉]海鐵路立交橋工程無施工許可證，王城大道建設(shè)工程無開工報告。
3.未按代理合同規(guī)定進行招標。
xx市王城大道建設(shè)工程在進行公開招投標時于20xx年10月17日xx市建設(shè)委員會與xx市東虹廷設(shè)工程招標代理有限公司簽訂合同，委托其代為招標，但在實際招投標過程中，卻未履行合同，業(yè)主實行自行招標。
4.應(yīng)作未作環(huán)境影響評價報告xx市王城大道建設(shè)項目應(yīng)作未作環(huán)境影響評價報告。
5.未經(jīng)批準擅自變更監(jiān)理單位。
按照《中華人民共和國招投標法》的規(guī)定，中標人應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，完成中標項目。中標人不得向他人轉(zhuǎn)讓中標項目，也不得將中標項目肢解后分別向他人轉(zhuǎn)讓。xx市廛東污水處理廠工程建設(shè)單位對監(jiān)理工程進行了招投標，結(jié)果為上海建通工程建設(shè)有限公司和河南卓越工程管理有限公司聯(lián)合體共同中標，標的55萬元。但中標簽訂合同后，雙方自行協(xié)議變更監(jiān)理三體為河南卓越工程管理有限公司。
6.建設(shè)項目施工設(shè)計圖紙文件未經(jīng)審查批準擅自施工。
按照《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》的規(guī)定，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)將施工圖設(shè)計文件報縣級以上人民政府行政主管部門或者其他有關(guān)部門審查。施工圖設(shè)計文件未經(jīng)審查批準的，不得使用。宜陽縣污水處理廠建設(shè)項目設(shè)計圖紙文件未經(jīng)有關(guān)部門審查批準擅自施工。
(二)違反國家財政財務(wù)規(guī)定的問題。
1.業(yè)務(wù)招待費超支20萬元。項目建設(shè)中，業(yè)務(wù)招待費支出數(shù)額較大，與國家規(guī)定的標準有較大懸殊。截至20xx年11月30日，宜陽縣污水處理廠建設(shè)項目共發(fā)生業(yè)務(wù)招待費25萬元。在項目概算中規(guī)定應(yīng)發(fā)生管理費50萬元，按管理費的10%計算。應(yīng)列支招待費5萬元，超支20萬元。
2.管理費超支93萬元。項目建設(shè)中，有2家建設(shè)單位管理費支出數(shù)額較大，與法律規(guī)定的標準有較大懸殊。如xx市廛東污水處理廠建設(shè)項目建設(shè)單位管理費概算為215萬元，截止20xx年8月31日實際開支259萬元，超支44萬元。
3.違規(guī)列支工程費用105萬元。廛東污水處理工程在20xx年底已進入試運營，達到了預(yù)定可使用狀態(tài)，但在20xx年及20xx年該項目的借款產(chǎn)生的利息85萬元仍在本工程的建設(shè)成本中列支是不合規(guī)，應(yīng)計入運營期間的費用。
4.未按規(guī)定大額使用現(xiàn)金212萬元。有兩家建設(shè)單位未按規(guī)定大額使用觀金。如截至20xx年11月30日，宜陽縣污水處理廠工程建設(shè)單位以大額現(xiàn)金支付宜陽縣污水處理廠建設(shè)項目費用22筆記153萬元。
5.未按規(guī)定預(yù)留工程質(zhì)量保證金41.5萬元。
汝陽縣污水處理廠工程未按規(guī)定預(yù)留工程質(zhì)量保證金41.5萬元，未經(jīng)決算直接支付全部合同工程款830萬元。
6.虛列工程投資1419.8萬元。
八縣及廛東污水處理工程項目、王城大道共計10個項目，批復(fù)總概算112000萬元。經(jīng)審核實際完成投資額中多列工程成本1419.8萬元，造成投資完成額不實。其中孟津縣污水處理廠工程項目二程造價送審金額為2142萬元，審定金額20xx萬元，審減金額為89萬元。汝陽縣污水處理工程造價送審金額為1374萬元，審定金額為1226萬元，審減金額為148元。
存在以上問題的主要原因：
一是建設(shè)單位為了搶時間、抓工期，忽視國家有關(guān)基本建設(shè)程序規(guī)定，部分工程項目在工程概算未經(jīng)國家和省發(fā)展改革委員會批準，且無開工許可證、施工許可證等情況下開工建設(shè)，如王城大道建設(shè)項目。二是建設(shè)項目資金用量大，籌措困難，但項目辦理拆遷及環(huán)境影響評價等手續(xù)需大量資金，因而違反了國家有關(guān)基建程序規(guī)定。三是為招商引資，建設(shè)項目用地以租用形式使用土地，違反了國家建設(shè)用地的有關(guān)規(guī)定。四是多數(shù)建設(shè)項目均由項目法人成立了建設(shè)指揮部，人員組成多為臨時抽調(diào)，易造成違規(guī)等情況的發(fā)生。五是政府投、融資建設(shè)項目監(jiān)督不規(guī)范、不到位，未按《中華人民共和國審計法》和《xx市建設(shè)項目審計條例》的規(guī)定實施審計監(jiān)督。
三、問題處理。
對審計查出的問題，依據(jù)國家《中華人民共和國審計法》、《中華人民共和國招投標法》、《xx市建設(shè)項目審計條例》等有關(guān)財經(jīng)法規(guī)規(guī)定做出了相應(yīng)的處理，并對問題分別提出了針對性的審計建議。相關(guān)單位根據(jù)審計意見正在進行整改，并表示在今后進行的所有政府投資建設(shè)項目不再出現(xiàn)類似問題，嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定進行建設(shè)，為以后政府投資建設(shè)項目的管理奠定了良好的基礎(chǔ)。
(一)對建設(shè)單位違反匡家有關(guān)基本建設(shè)程序問題的處理。
1.部分項目應(yīng)招標未招標3850萬元、未按代理合同規(guī)定進行招標問題，審計處理按照國家規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
2.前期報批手續(xù)不合規(guī)問題，審計處理按照國家規(guī)定補辦手續(xù)。王城大道等兩家建設(shè)單位正在補辦手續(xù)。
3.未經(jīng)審批擅自變更土地用途、應(yīng)作未作環(huán)境影響評價報告問題，審計處理按照國家規(guī)定補辦手續(xù)。王城大道建設(shè)單位同意審計意見補辦手續(xù)。
4.未經(jīng)批準擅自變更監(jiān)理單位問題，審計建議嚴格執(zhí)行《中華人民共和國招投標法》規(guī)定，以后不再發(fā)生類似問題。
5.建設(shè)項目施工設(shè)計圖紙文件未經(jīng)審查批準擅自施工問題，審計處理按照國家規(guī)定補辦手續(xù)，宜陽縣污水處理廠工程建設(shè)單位正在補辦手續(xù)。
(二)對違反國家財政財務(wù)規(guī)定問題的處理。
1.業(yè)務(wù)招待費超支20萬元、管理費超支93萬元問題，審計建議今后嚴格執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)規(guī)定，控制支出范圍。
2.違規(guī)列支工程費用240萬元、虛列工程投資1419.8萬元問題，審計予以調(diào)賬處理，并建議今后嚴格執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)規(guī)定列支工程費用。
3.未按規(guī)定大額使用現(xiàn)金212萬元，審計建議嚴格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，以后不再發(fā)生類似問題。
4.未按規(guī)定預(yù)留工程質(zhì)量保證金41.5萬元，審計建議財政在撥付所欠工程資金時予以扣除。
四、整改措施。
(一)成立專職監(jiān)管機構(gòu)，加大監(jiān)管力度，明確監(jiān)管范圍。
工作。
領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負責(zé)日常工作。進一步加強對政府投資建設(shè)項目資金監(jiān)管工作的領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組實行項目資金監(jiān)管部門聯(lián)席會議制度，定期聽取各部門關(guān)于項目進度及監(jiān)督情況的匯報，協(xié)調(diào)解決資金監(jiān)管過程中發(fā)現(xiàn)的各種問題。
《xx市建設(shè)項目審計條例》規(guī)定，凡是政府投、融資的建設(shè)項目，應(yīng)列入監(jiān)督范疇，項目資金的管理使用要接受市政府投資建設(shè)項目資金監(jiān)管工作領(lǐng)導(dǎo)小組及審計機關(guān)的全程監(jiān)督。
(二)嚴格工程預(yù)算，規(guī)范合同內(nèi)容。
有關(guān)部門要嚴格按照國家定額和我市實際，編制政府投資項目的預(yù)(概)算。
三超兩亂自查報告篇七
2016年，我局認真學(xué)習(xí)貫徹《中共鄂爾多斯市委組織部關(guān)于認真學(xué)習(xí)〈黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例〉的通知》和《中共鄂爾多斯市委組織部轉(zhuǎn)發(fā)中組部〈關(guān)于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見〉的通知》文件精神，無違反選拔任用干部原則、程序和紀律的現(xiàn)象發(fā)生，模范遵守了我黨的組織人事工作紀律?，F(xiàn)將一年來的干部選拔任用工作情況報告如下：
把中央新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《干部任用條例》)、《關(guān)于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》等組織工作制度作為政治理論學(xué)習(xí)的'一項重要內(nèi)容，并納入“三嚴三實”學(xué)習(xí)計劃、黨組中心組學(xué)習(xí)和干部職工集體學(xué)習(xí)內(nèi)容。按照“領(lǐng)導(dǎo)干部要熟悉和帶頭遵守、人事干部要精通和嚴格執(zhí)行、一般干部要了解和自覺遵守”的原則，原原本本地學(xué)、深入細致地學(xué)，為今后我局實施干部選拔任用工作夯實了思想基礎(chǔ)。同時，按照《中華人民共和國公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《國家公務(wù)員職務(wù)升降暫行規(guī)定》等規(guī)定，局黨組研究制定了《市檔案局內(nèi)設(shè)機構(gòu)干部選拔任用和交流輪崗工作方案》，對交流輪崗條件、對象，提拔任用條件、范圍、對象，干部交流輪崗和選拔任用程序做出了明確規(guī)定，進一步規(guī)范了我局的干部選拔任用工作。
2016年，我局內(nèi)部沒有新提拔任命和調(diào)整的處級、科級干部，也沒有新進入我單位的領(lǐng)導(dǎo)干部。針對我局人員結(jié)構(gòu)嚴重老化、信息化技術(shù)人才匱乏的實際，我局利用空編從旗區(qū)選調(diào)了一名既有檔案管理工作經(jīng)驗，又精通信息化管理技術(shù)的人才。
(一)整治違反干部任用標準和程序問題。2016年，我局沒有新提拔任用的干部，不存在違反干部任用標準和程序問題。
(二)整治跑官邀官和說情打招呼問題。經(jīng)多渠道了解、調(diào)查，我局不存在跑官邀官和說情打招呼問題。
1.超職數(shù)配備干部問題。(1)我局不存在超職數(shù)配備處、科級領(lǐng)導(dǎo)干部情況。核定處級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3名(1正、2副)，實配處級領(lǐng)導(dǎo)2人(1正、1副)，另有副處級紀檢員1人。核定科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)12名(8正、4副)，實配科級領(lǐng)導(dǎo)9人(5正、4副)。(2)我局不存在違規(guī)配備處、科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)情況。處級非領(lǐng)導(dǎo)干部共2人，其中調(diào)研員1人，副調(diào)研員1人?？萍壏穷I(lǐng)導(dǎo)干部共5人，其中主任科員2人，副主任科員3人。這7名處、科級非領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用都是嚴格按照組織程序進行的。
2.超機構(gòu)規(guī)格提拔干部問題。2016年我局不存在超機構(gòu)規(guī)格提拔干部問題。
3.超審批權(quán)限設(shè)置機構(gòu)問題。20xx年5月，按照《鄂爾多斯市機構(gòu)編制委員會關(guān)于鄂爾多斯市檔案局(館)機構(gòu)編制“五定”方案調(diào)整的批復(fù)》(鄂機編字〔20xx〕92號)文件精神，我局批準設(shè)立8個正科級內(nèi)設(shè)機構(gòu)，此后，我局再未增設(shè)機構(gòu)。
4.擅自提高干部職級待遇問題。我局嚴格遵守中央八項規(guī)定要求，清理了辦公用房，處級干部辦公用房人均使用面積為13.6m2?？萍壱韵鹿ぷ魅藛T人均使用面積為4.2m2，不存在超標現(xiàn)象。公務(wù)用車現(xiàn)留存1輛。除下鄉(xiāng)和工作需要外，節(jié)假日期間一律封存停駛，不存在擅自提高干部職級待遇問題。
5.擅自設(shè)置職務(wù)名稱問題。我局干部職工所任職務(wù)都經(jīng)過了市委組織部的審批和備案，不存在擅自設(shè)置職務(wù)名稱問題。
(四)整治干部檔案造假問題。去年，我局按照市委組織部的要求完成了干部人事檔案專項審核工作，不存在干部檔案造假問題。其中處級干部共5人，他們的個人檔案由市委組織部保管，處級以下人員的個人檔案統(tǒng)一由我局檔案保管利用科保管，查閱利用嚴格遵守《中華人民共和國檔案法》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)檔案條例》和中組部關(guān)于干部人事檔案管理的有關(guān)規(guī)定，近期將按要求統(tǒng)一交由市委組織部管理。
(五)整治領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼(任)職問題。我局不存在干部職工在企業(yè)或社會團體兼(任)職問題。
(六)整治“裸官”問題。我局不存在配偶已移居國(境)外，或者沒有配偶、但子女均已移居國(境)外的領(lǐng)導(dǎo)干部。
(七)整治“吃空餉”問題。我局不存在不上班仍領(lǐng)取市財政工資、經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職領(lǐng)取雙份工資、在編不在崗或在崗不在編等“吃空餉”問題。
(八)整治違規(guī)因私出國(境)問題。
1.完善登記備案。根據(jù)要求，對處級以下的在職人員和退養(yǎng)(休)人員全部進行了登記備案，目前，我局共登記備案39名人員，其中在職19名，退養(yǎng)(休)20名。
2.加強證照管理工作。已將處級干部的因私出國、港澳通行證等證件上繳市委組織部，對處級以下和退休(養(yǎng))人員的有關(guān)證照實行集中保管。目前，已辦理證照的干部人數(shù)共有14人，其中在職7人，退養(yǎng)(休)7人。證照合計18本，其中普通護照13本、往來港澳通行證4本、往來臺灣通行證1本。
經(jīng)認真梳理核查，我局不存在違規(guī)辦理因私出國(境)證件、違規(guī)持有因私出國(境)證件、瞞報持有因私出國(境)證件、未經(jīng)批準擅自因私出國(境)、未按審批要求因私出國(境)、瞞報因私出國(境)和審批因私出國(境)事項把關(guān)不嚴等情況。
(一)人員老化、業(yè)務(wù)人員青黃不接。
7位科長中有2名去年已退休，其余5名年齡均已超過50歲，業(yè)務(wù)指導(dǎo)力量需要充實。
整改措施：2017年,擬實行局(館)內(nèi)部專業(yè)人員輪崗交流，充實業(yè)務(wù)力量，選拔使用年輕優(yōu)秀干部，努力使每名干部都成為行家里手、都能在某一方面獨當(dāng)一面。
(二)檔案信息化專業(yè)人才短缺。該原因影響了電子檔案移交與接收、數(shù)字檔案館建設(shè)等新的業(yè)務(wù)工作的開展。
整改措施：已向市委組織部、市人社局報送了2017年公務(wù)員招錄計劃，擬招錄1名計算機方面的專業(yè)技術(shù)人才。
三超兩亂自查報告篇八
通過對全市“三超兩亂”問題專項治理工作進行“回頭看”，重點對國家公職人員“吃空餉”、在編不在崗、編外聘用人員、違規(guī)長期借調(diào)人員、調(diào)動工作不轉(zhuǎn)工資關(guān)系、到齡退休未辦退休手續(xù)等7個方面的突出問題進行整治和督查，進一步形成信息共享、協(xié)同配合、相互監(jiān)督、聯(lián)審把關(guān)等制度完善、操作規(guī)范的干部人事編制工作制度體系和運行機制。
全市各級黨政機關(guān)、人大機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)和人民團體、事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員(含退出領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員)。
(一)清理糾正“吃空餉”人員含以下六種類型：1.停薪留職繼續(xù)領(lǐng)取工資;2.已故繼續(xù)領(lǐng)取工資;3.辭職、辭退后繼續(xù)領(lǐng)取工資;4.虛報人員套取財政資金;5.受行政處分和刑事處罰應(yīng)取消(減低)工資待遇未取消(減低);6.其他形式的“吃空餉”問題。
(二)清理糾正在編不在崗人員含以下八種類型：1.經(jīng)書面批準停薪留職人員;2.重癥病人;3.因病長期請假人員;4.因事長期請假人員;5.經(jīng)書面批準脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員;6.自動離崗人員;7.單位自定內(nèi)退(退線、退養(yǎng))人員;8.其他在編不在崗人員。
(三)清理糾正編外聘用人員。
(四)清理糾正違規(guī)長期借調(diào)人員主要是指全市行政事業(yè)單位借調(diào)人員未按照《沅江市機關(guān)事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)、調(diào)動、借用工作暫行辦法》辦理借調(diào)手續(xù)的人員。
(五)清理糾正調(diào)動工作不轉(zhuǎn)工資關(guān)系人員含工資關(guān)系由沅江市管理的行政事業(yè)單位人員(借用人員、未核定編制人員、分流人員不列入清理范圍)，主要包括：1.在本單位工作但工資關(guān)系不在本單位的;2.不在本單位工作但工資關(guān)系仍在本單位的。
(六)清理糾正到齡退休未及時辦理手續(xù)的人員。
(七)清理糾正在科級領(lǐng)導(dǎo)干部崗位工作拿技術(shù)職稱工資人員。
(一)上述“吃空餉”、在編不在崗、編外聘用、違規(guī)長期借調(diào)人員等四個問題專項治理“回頭看”工作，由市人力資源和社會保障局負責(zé)牽頭組織，市委組織部、市監(jiān)察局、市編辦、市財政局等部門單位積極配合，抓好督查落實。
(二)上述調(diào)動工作不轉(zhuǎn)工資關(guān)系、到齡退休未辦退休手續(xù)、在科級領(lǐng)導(dǎo)干部崗位工作拿技術(shù)職稱工資等三個問題專項治理“回頭看”工作，由市委組織部負責(zé)牽頭組織，并按照干部管理權(quán)限重點抓好科級干部專項治理。市人力資源和社會保障局重點抓好一般干部專項治理，并配合做好專項治理工作的組織協(xié)調(diào)和督查落實。市編辦做好干部調(diào)動中的編制登記等有關(guān)工作。市財政局做好工資核發(fā)等有關(guān)工作。
(三)全市各部門單位具體負責(zé)本部門單位“吃空餉”、在編不在崗、編外聘用、違規(guī)長期借調(diào)人員、調(diào)動工作不轉(zhuǎn)工資關(guān)系、到齡退休未辦退休手續(xù)、在科級領(lǐng)導(dǎo)干部崗位工作拿技術(shù)職稱工資等7個方面情況的摸底、申報和糾正。
(一)宣傳發(fā)動，全面復(fù)查(xxxx年12月20日前)。
各部門單位要根據(jù)文件精神，認真抓好工作部署，切實做好宣傳發(fā)動，成立專門機構(gòu)，抽調(diào)專門力量，并制定詳細具體、責(zé)任明確、有針對性和可操作性的實施方案，集中抓好本部門單位“吃空餉”、在編不在崗、編外聘用、違規(guī)長期借調(diào)人員、調(diào)動工作不轉(zhuǎn)工資關(guān)系、到齡退休未辦退休手續(xù)、在科級領(lǐng)導(dǎo)干部崗位工作拿技術(shù)職稱工資等7個方面情況的全面復(fù)查工作。
(二)摸清底數(shù)，如實報送(xxxx年1月20日前)。
各部門單位要按照相關(guān)文件要求，按照核定的編制數(shù)逐一核實排除，全面摸清摸準“吃空餉”、在編不在崗、編外聘用、違規(guī)長期借調(diào)人員、調(diào)動工作不轉(zhuǎn)工資關(guān)系、到齡退休未辦退休手續(xù)、在科級領(lǐng)導(dǎo)干部崗位工作拿技術(shù)職稱工資人員情況，確保不漏一人，并分別如實填報《沅江市行政機關(guān)事業(yè)單位人員“吃空餉”情況摸底表》、《沅江市行政機關(guān)事業(yè)單位人員在編不在崗情況摸底表》、《沅江市行政機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員情況摸底表》、《沅江市行政機關(guān)事業(yè)單位長期借調(diào)人員情況摸底表》、《沅江市行政機關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)動工作不轉(zhuǎn)工資關(guān)系情況摸底表》、《沅江市行政機關(guān)事業(yè)單位人員到齡退休未辦退休手續(xù)情況摸底表》、《沅江市行政機關(guān)事業(yè)單位人員在科級領(lǐng)導(dǎo)干部崗位工作拿專業(yè)技術(shù)職稱工資情況摸底表》(分別見附件1—7)。上報表格材料要求各單位黨委(工委、黨組)集體審核把關(guān)，加蓋黨委(工委、黨組)公章，黨委(工委、黨組)書記、紀委書記(紀檢組長)和具體經(jīng)辦人簽名負責(zé)，于xxxx年1月20日前報市干部人事和機構(gòu)編制問題專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(設(shè)市治大院9樓市委組織部干部監(jiān)督科917室，聯(lián)系人：陳楠，聯(lián)系電話：2850500，下同)，自查未發(fā)現(xiàn)問題的單位要實行“0”報告。
(三)集中整改，狠抓落實(xxxx年2月—3月中旬)。
各部門單位要按照“邊清理邊糾正”的要求，在全面掌握底數(shù)、掌握情況的基礎(chǔ)上，依據(jù)政策要求制定本部門單位的整改方案，于xxxx年1月31日前報市干部人事和機構(gòu)編制問題專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并依據(jù)整改方案，切實抓好整改工作的落實。各部門單位要在xxxx年3月20日前全面完成整改工作，并將整改情況書面報告市干部人事和機構(gòu)編制問題專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
(四)督導(dǎo)檢查，嚴肅問責(zé)(xxxx年3月下旬—5月)。
市紀委(市監(jiān)察局)、市委組織部、市編辦、市財政局、市人力資源和社會保障局組成聯(lián)合督查組，對照全市各部門單位報送的摸底表和自查清理整改情況，開展重點檢查和隨機抽查，具體進行檢查核實，對發(fā)現(xiàn)瞞報、漏報甚至協(xié)助當(dāng)事人弄虛作假和清理整改不到位的單位予以全市通報批評，責(zé)令限期整改，并視情節(jié)輕重對其單位主要負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人進行問責(zé)。
(五)總結(jié)經(jīng)驗，建章立制(xxxx年6月)。
認真總結(jié)專項治理“回頭看”工作，認真貫徹落實上級有關(guān)干部人事和機構(gòu)編制管理相關(guān)政策，按照精簡效能、規(guī)范管理、減輕負擔(dān)的原則，進一步建立健全我市干部人事和機構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定，建立長效機制。
1.要高度重視。全市各部門單位要將開展“三超兩亂”問題專項治理“回頭看”工作作為貫徹落實中央從嚴治黨要求的有力抓手，精心組織，周密部署，切實加強領(lǐng)導(dǎo)。要安排專人負責(zé)本部門單位專項治理“回頭看”工作，并督促其認真履職。要對清理出的問題，按照有關(guān)政策，區(qū)別不同情況，分門別類提出整改意見并負責(zé)抓好整改落實。
2.要落實責(zé)任。市干部人事和機構(gòu)編制問題專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要按照職責(zé)分工，共同抓好“三超兩亂”問題專項治理“回頭看”工作。各部門單位要認真抓好本部門單位“吃空餉”、在編不在崗、編外聘用、違規(guī)長期借調(diào)人員、調(diào)動工作不轉(zhuǎn)工資關(guān)系、到齡退休未辦退休手續(xù)、在科級領(lǐng)導(dǎo)干部崗位工作拿技術(shù)職稱工資等7個方面情況的摸底、申報和糾正工作。各部門單位主要負責(zé)人為專項治理“回頭看”工作的第一責(zé)任人，具體經(jīng)辦人為直接責(zé)任人。
3.要嚴明紀律。各部門單位要嚴格落實專項治理“回頭看”工作各項要求，嚴格把握每個工作環(huán)節(jié)的時間節(jié)點，切實抓好工作落實。對專項治理“回頭看”工作特別是清理整改工作態(tài)度消極、不及時研究部署，對突出問題不認真摸底清理出現(xiàn)漏報或者隱瞞不報、甚至協(xié)助當(dāng)事人弄虛作假，工作力度不大、沒有在規(guī)定時間內(nèi)完成清理整改工作的，嚴格按規(guī)定實行問責(zé)。
三超兩亂自查報告篇九
為了進一步貫徹落實教育局《關(guān)于禁止中小學(xué)在職教師從事有償補課的暫行規(guī)定》的通知精神，在全體教師中弘揚良好的師德師風(fēng)引導(dǎo)教師樹立強烈的職業(yè)光榮感、使命感和社會責(zé)任感，引導(dǎo)廣大教師正確理解、充分認識師德規(guī)范的基本要求和深刻內(nèi)涵，提高貫徹執(zhí)行教師職業(yè)道德規(guī)范的自覺性，依法履行教師職責(zé)和義務(wù)。學(xué)校對全體教師進行有償補課情況進行了摸底調(diào)查，未發(fā)現(xiàn)一例教師從事有償家教事件，現(xiàn)將我校自查情況進行匯報：
一、成立有償補課自查自糾領(lǐng)導(dǎo)小組。
我校成立由xx校長任組長，xx副校長任副組長，各行政人員為組長成員組成的“有償補課專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，實行“一把手”負總責(zé)，分管負責(zé)人具體負責(zé)的工作機制，明確工作要求，落實責(zé)任分工，按時有序開展工作。通過專項整治活動，提升教育整體形象，營造良好的社會氛圍，確保此次有償家教專項整治工作取得實實在在的成效。
二、認真學(xué)習(xí)，提高認識。
認真組織學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《關(guān)于禁止中小學(xué)在職教師從事有償家教的暫行規(guī)定》，加強教師職業(yè)道德教育和紀律教育，提倡做崇高師德的塑造者。增強全校教師依法從教、自覺抵制有償家教的自覺性，引導(dǎo)全校教師恪守教師職業(yè)道德規(guī)范，踐行師德，創(chuàng)先爭優(yōu)，不為利所惑，自覺遠離有償家教，維護我校教師形象，爭做人民滿意的教師。
三、健全機制，具體落實。
學(xué)校建立健全有關(guān)規(guī)定制度，嚴格加強管理。我校于20xx年2月23日組織教師做。
出不從事有償家教、不違規(guī)辦班補課、不為家長代管學(xué)生、補課等行為的書面承若。并明確按學(xué)校的規(guī)章制度做事，抵制有償家教、補課的誘惑，安心于自己的教學(xué)任務(wù)，不作違規(guī)、違法的事情。使教師高度認識到有償家教、補課的弊端，從而杜絕有償家教、補課的不良行為。我校教師具體做到：
1、嚴禁我校教職員任何形式的學(xué)生補習(xí)班、提高班、輔導(dǎo)班或在校外進行有償補課，堅決剎住不良歪風(fēng)。
2、全體教師認真學(xué)習(xí)了各種規(guī)章制度后，提高了對價值觀、人生觀的認識，上好每一節(jié)課，向課堂要質(zhì)量，決不增加學(xué)生的課業(yè)負擔(dān)，絕不組織有償補課，切實減輕家長的經(jīng)濟負擔(dān)。
3、我校將不定期組織行評監(jiān)督員深入班級和周圍群眾，通過設(shè)立舉報電話、舉報電子信箱，開座談會，教師自查自糾，廣泛征求本校政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的意見和建議。并對教師在校外開辦有償補課點進行拉網(wǎng)式排查，發(fā)動教師進行自查、互查，發(fā)現(xiàn)問題要整改要到位并及時通報，對嚴重違法違法紀的移交相關(guān)部門處。
四、互相監(jiān)督，家校聯(lián)動。
通過家校平臺向廣大家長宣傳有償家教的社會危害性，號召家長自覺抵制盲目為孩子補課行為。通過黨員教師幫扶服務(wù)活動，配合上級假期活動內(nèi)容，指導(dǎo)學(xué)生利用暑假開展讀書、實踐活動，鼓勵學(xué)生走進社會，拒絕盲目補課，真正把時間還給孩子，把健康還給孩子。通過家校聯(lián)手，營造一個學(xué)校、家庭、社會“三位一體”的抵制在職教師有償家教的良好氛圍。完善教育行政問責(zé)制度。公開舉報投訴電話，設(shè)立舉報投訴箱，全方位接受學(xué)生、家長和社會各界的監(jiān)督。
力，加強師德建設(shè)，設(shè)立行風(fēng)監(jiān)督員，接受社會監(jiān)督，純潔教師隊。
xxx學(xué)校。
xx年x月x日。
三超兩亂自查報告篇十
根據(jù)《關(guān)于開展落實“兩個責(zé)任”、深化“四風(fēng)”問題專項整治活動的通知》文件精神，我局高度重視，認真組織開展對照自查，現(xiàn)將我局開展“兩個責(zé)任”、深化“四風(fēng)”問題專項整治活動的情況匯報如下：
一、落實“兩個責(zé)任”方面情況。
根據(jù)《中共合浦縣委員會關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的決定》(合發(fā)〔xx〕7號)文件精神，我局黨組和紀檢組把落實好“兩個責(zé)任”作為當(dāng)前最突出的大事、要事，務(wù)必抓住、抓緊、抓好，把責(zé)任牢牢扛在肩上，自覺肩負起黨風(fēng)廉政建設(shè)的政治責(zé)任，在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任上當(dāng)表率、作示范，推動形成反腐倡廉的強大合力。
(一)落實黨組主體責(zé)任情況。
為落實我局黨組主體責(zé)任，加強組織領(lǐng)導(dǎo)、加強督促檢查、選好管好干部、抓好作風(fēng)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)和支持查辦案件、深入推進源頭治理、強化全力制約和監(jiān)督、嚴格責(zé)任制考核、加強黨內(nèi)監(jiān)督、支持配合上級巡視工作、履行我局黨組班子成員“一崗雙責(zé)”，我局采取的措施有：
1、落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。局黨組定期召開專題會議，分析黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢，研究黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)劃，部署局黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)。充實了環(huán)保局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，具體負責(zé)黨組落實主體責(zé)任的日常工作，承擔(dān)黨風(fēng)廉政建設(shè)、構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、任務(wù)分解、檢查考核、責(zé)任追究等職責(zé)。
2、落實第一責(zé)任人責(zé)任。黨組書記做到定期聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況匯報，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。
3、落實分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。班子成員監(jiān)督分管各股室及下屬單位落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署，每季度聽取工作情況匯報，并提出具體要求。
4、落實承諾制。實行黨風(fēng)廉政責(zé)任承諾制并簽字備案，落實決策記實制。
5、落實“一崗雙責(zé)”。堅持“誰主管、誰負責(zé)”原則，一手抓業(yè)務(wù)建設(shè)、一手抓行風(fēng)建設(shè)，落實業(yè)務(wù)建設(shè)和糾正行業(yè)不正之風(fēng)責(zé)任，把糾查不正之風(fēng)工作貫穿于業(yè)務(wù)工作全過程。
6、落實臺賬制。局黨組如實記錄黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況及主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任履行情況，實行臺賬式管理，將任務(wù)逐項分解，制定工作措施，限時完成，責(zé)任到人，使工作有章可依，有規(guī)可循，工作留痕，倒查有據(jù)。
(二)落實紀檢組“監(jiān)督責(zé)任”情況。
為更好落實的我局黨組維護黨的紀律、加強對作風(fēng)建設(shè)情況的監(jiān)督檢查、查處違紀違法案件、發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督專門機關(guān)作用、加強反腐倡廉制度建設(shè)，我局采取的措施有：
1、履行組織協(xié)調(diào)責(zé)任。我局紀檢組負起黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任，紀檢組長在黨組中不分管其他業(yè)務(wù)工作。按照黨中央的決策部署，明確職責(zé)定位，聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，緊緊圍繞監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，全面提高履職能力，做到不越位、不缺位、不錯位。
2、履行執(zhí)紀監(jiān)督責(zé)任。我局紀檢組圍繞縣委縣政府重大決策部署和群眾關(guān)心關(guān)注的問題，把監(jiān)督的重心轉(zhuǎn)向?qū)β毮懿块T履行職責(zé)、承擔(dān)監(jiān)管職能情況的監(jiān)督上來，聚焦腐敗問題、作風(fēng)問題、紀律問題。
3、履行查辦案件責(zé)任。查辦案件是紀檢監(jiān)察機關(guān)的重要職責(zé)，有案不查是失職。查辦腐敗案件以上級紀委領(lǐng)導(dǎo)為主，線索處置和案件查辦在向同級黨組報告的同時必須向上級紀委報告。要加大對違紀違法黨員干部審查力度，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。
4、履行警示教育責(zé)任。大力開展理想信念、宗旨意識、廉潔自律和警示教育活動，促進黨員干部廉潔從政。加大預(yù)防教育力度，對黨員干部作風(fēng)、紀律上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處，對苗頭性問題及時約談、提醒，防止小問題變成大問題。
5、履行檢查考核責(zé)任。積極協(xié)助黨組量化細化黨風(fēng)廉政建設(shè)目標任務(wù)，明確我局黨組、紀檢組和下屬單位的具體工作內(nèi)容、工作要求。認真組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的檢查考核，尤其注重日常檢查考評工作。
二、“四個著力”方面的情況。
(一)在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐斗爭方面。
我局黨組一直注重黨風(fēng)廉政建設(shè)，在加強黨組領(lǐng)導(dǎo)班子的黨性修養(yǎng)的同事，積極引導(dǎo)全局黨員干部加強修養(yǎng)，積極向共產(chǎn)黨靠攏，與腐敗進行斗爭。我局不存在違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律規(guī)定的問題;也不存在權(quán)錢交易、以權(quán)謀私、貪污賄賂、腐化墮落等違紀違法行為。
(二)在執(zhí)行中央八項規(guī)定和作風(fēng)建設(shè)方面。
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我局緊緊圍繞縣黨委工作部署，以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容，以貫徹中央《八項規(guī)定》，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以解決“四風(fēng)”問題為抓手，嚴格按照既定動作和程序，廣泛聽取意見建議，狠查“四風(fēng)”問題，有的放矢，認真對照檢查和整改，以求活動實效。經(jīng)調(diào)查，我局不存在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)等方面的突出問題;也不存在以形式主義反對形式主義、頂風(fēng)違反“八項規(guī)定”等問題。
(三)在執(zhí)行黨的政治紀律方面。
我局根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，始終在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅持黨的基本路線，堅持黨性原則，堅定政治立場，堅定理想信念，時刻繃緊政治紀律這根弦，不斷增強黨員意識、大局意識、責(zé)任意識，提高政治敏銳性和政治鑒別力。不存在對涉及黨的理論和路線方針政策等重大決策部署陽逢陰違的問題，也不存在黨的觀念淡薄，有令不行、有禁不止、組織渙散、紀律松的問題及落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任不到位的問題。
(四)在執(zhí)行民主集中制和干部選拔任用方面。
民主集中制是我們黨和政府的根本政治制度，認真貫徹執(zhí)行民主集中制對于加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強干部隊伍的戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力具有十分重要的意義。我局不斷營造民主集中制氛圍，讓大家有話愿講，進一步建立健全民主集中制體系。同時嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，認真落實習(xí)近平總書記提出的好干部的“五條標準”，健全科學(xué)的選人用人機制，堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部任免程序、民主推薦和考察辦法，完善干部培養(yǎng)鍛煉、適時使用、有進有退的機制。加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，堅決整治和嚴厲查處選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題，實行干部“帶病提拔”責(zé)任倒查機制。經(jīng)調(diào)查，我局不存在獨斷專行、嚴重不團結(jié)等問題;也不存在選人用人上不正之風(fēng)和腐敗問題，沒有買官賣官、帶病提拔、超編制配干部和“裸官”問題。
三、
教育實踐活動專項整治方面的情況。
我局認真貫徹落實中央關(guān)于抓好教育實踐活動專項整治工作的指示精神，結(jié)合征求到的意見建議及剖析出的“四風(fēng)”問題，確定我局教育實踐活動專項整治的任務(wù)及分工。
(一)“文山會?！眴栴}。
我局嚴格控制文件和會議數(shù)量、會期和參加人員規(guī)模，盡量少開會，多做工作，可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)，可開可不開的會議一律不開。解決了“文山會?！皢栴}。
(二)“門難進、臉難看、事難辦”問題。
在“門難進、臉難看、事難辦”問題上，我局采取如下針對性的措施：
1、認真自查并糾正環(huán)保工作人員有否對待群眾咨詢、反映問題、尋求幫助時態(tài)度生硬、冷漠推諉的現(xiàn)象，完善機關(guān)作風(fēng)制度，推行陽光政務(wù)、熱情服務(wù)，做到“一張笑臉相迎、一聲你好問候、一杯清茶請坐、一次說清告知、一句再見送行”，熱情服務(wù)群眾。
2、嚴肅環(huán)境執(zhí)法工作紀律，堅決杜絕利用職務(wù)之便謀取不當(dāng)利益現(xiàn)象，嚴肅查處“吃拿卡要”行為。
3、切實整治“庸懶散”，進一步嚴肅上班紀律，嚴查無故曠工、退到早退、擅離職守等行為，嚴令禁止工作時間上網(wǎng)聊天、上網(wǎng)購物、玩游戲等行為。
通過整治，已解決“門難進、臉難看、事難辦”的問題。
(三)“公款吃喝、奢侈浪費”問題。
在“公款吃喝、奢侈浪費”問題上，我局采取如下措施：
1、加強制度建設(shè)，嚴格執(zhí)行上級相關(guān)規(guī)定，大力建設(shè)節(jié)約型單位，厲行節(jié)約，反對奢侈浪費。
2、禁止公款大吃大喝，嚴禁進行與公務(wù)無關(guān)的宴請，嚴禁接受服務(wù)對象的宴請。
3、加強干部職工節(jié)約意識的教育培養(yǎng)，加強隊伍管理，管好水、電、辦公用品和儀器設(shè)備，杜絕浪費。
通過整治，“公款吃喝、奢侈浪費”問題已解決。
(四)“超標配備公車、新建濫建樓堂館所、‘三公’經(jīng)費開支過大”問題。
在“超標配備公車、新建濫建樓堂館所、‘三公’經(jīng)費開支過大”問題上，我局采取如下措施：
1、嚴格規(guī)范公務(wù)用車使用管理，不使用超標車，不公車私用。嚴格執(zhí)行定點保險、定點維修、定點加油等管理制度，確保公車費用不超預(yù)算。
2、嚴格規(guī)范辦公用房管理。不超面積使用公房，不搞豪華裝修，不配置高檔辦公家具及用品。
3、嚴格執(zhí)行預(yù)算。嚴禁超預(yù)算或無預(yù)算安排支出，不報銷任何超標準、超范圍或與公務(wù)無關(guān)的費用。
4、嚴格規(guī)范因公、因私出國(出鏡)管理。認真執(zhí)行上級相關(guān)規(guī)定。
5、嚴格規(guī)范國內(nèi)差旅管理。嚴格按規(guī)定、按標準安排出差活動和報銷差旅費用，不巧立名目超標準報銷差旅費用，不變相報銷應(yīng)由個人承擔(dān)的各項費用。
6、嚴格實施公務(wù)卡制度。
通過整治，“超標配備公車、新建濫建樓堂館所、‘三公’經(jīng)費開支過大”問題已解決。
(五)“形象工程、政績工程”、“侵害群眾利益行為”問題。
在“形象工程、政績工程”、“侵害群眾利益行為”問題上，我局采取如下措施：
1、嚴禁進行違背國家環(huán)保產(chǎn)業(yè)政策的行為，嚴禁盲目上項目等行為。
2、嚴格杜絕制造假情況、假數(shù)字和虛報工作業(yè)績等情況。
3、堅決制止在工作中損害群眾利益行為。嚴禁濫用職權(quán)、玩忽職守、絢私舞弊等行為。
通過整治，“形象工程、政績工程”、“侵害群眾利益行為”問題已解決。
(六)“會所中的歪風(fēng)”、“收受紅包及購物卡”、“參加天價培訓(xùn)”等問題。
在“會所中的歪風(fēng)”、“收受紅包及購物卡”、“參加天價培訓(xùn)”等問題上，我局采取如下措施：
1、認真按要求整治“會所歪風(fēng)”，全局工作人員作出“零持有會員卡”、“嚴守紀律、不出入私人會所”的承諾。
2、嚴肅紀律，深入整治“收受紅包”、“收受商業(yè)預(yù)付卡”等行為，確保全局無違規(guī)的情況。
3、不舉辦、不參與天價培訓(xùn)。
通過整治，我局不存在“會所中的歪風(fēng)”、“收受紅包及購物卡”、“參加天價培訓(xùn)”等問題。
今年來，我辦按照區(qū)委、區(qū)紀委的要求，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，全面完成各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：
1.政令暢通情況。
認真貫徹落實上級的指示精神，積極承接上級交辦的任務(wù)，不推諉塞責(zé)，全面完成了各項工作任務(wù)。xx年主要完成了上級交辦的行政審批制度改革、區(qū)政府機構(gòu)改革、事業(yè)單位分類改革、公路體制改革、廖家坪街道整體移交、機構(gòu)編制實名制管理和“三超兩亂”專項治理等工作。
2.作風(fēng)建設(shè)開展情況。
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，在區(qū)委的統(tǒng)一部署下，在區(qū)委活動辦和第一督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)幫助下，我辦按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，圍繞“為民務(wù)實清廉”的主要內(nèi)容，聚焦“四風(fēng)”突出問題，緊緊扣全區(qū)機構(gòu)編制工作的新形勢，扎扎實實完成了學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環(huán)節(jié)的工作任務(wù)，認真落實了中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定和市委“兩規(guī)定一辦法”，嚴格規(guī)范公務(wù)接待、公務(wù)用車、因公出國(境)、辦公用房等事項，達到了預(yù)期的目標，作風(fēng)建設(shè)成效顯著。
3.開展損公肥私、索拿卡要、大手大腳和虛假招投標等五項專項整治情況。全年著力實施五項整治：整治作風(fēng)漂浮，嚴禁上班遲到早退、工作時間出入休閑娛樂場所、工作不推不動、出工不出力。經(jīng)嚴格督查，沒有違紀現(xiàn)象發(fā)生。整治損公肥私，嚴禁在職務(wù)消費過程中報銷或轉(zhuǎn)嫁應(yīng)由個人承擔(dān)的費用，在國有資產(chǎn)處置過程中損害公共利益，化公為私、假公濟私、虛報冒領(lǐng)。經(jīng)嚴格督查，沒有違紀現(xiàn)象發(fā)生。整治索拿卡要，嚴禁執(zhí)法、審批的工作人員不一次性告知、拖延刁難、拿政策設(shè)門檻、指定有償服務(wù)、設(shè)置“玻璃門”、“彈簧門”。經(jīng)嚴格督查，沒有違紀現(xiàn)象發(fā)生。整治大手大腳，嚴禁職務(wù)消費隨意列支、盲目攀比、揮霍浪費，在公務(wù)接待中超規(guī)格、超標準、超范圍接待，在決策工作中不尊重規(guī)律、不實事求是、胡亂決策，花公家的錢不心疼。今年來，全辦會議同比減少%，發(fā)文同比減少%，騰退辦公用房20多平方米，“三公”經(jīng)費支出同比又下降%。整治虛假招投標，嚴禁規(guī)避公開招投標，嚴格按照政府采購要求進行采購，凡符合采購要求的，全部納入政府采購。
4.“制度+科技+文化”廉政風(fēng)險防控工作開展情況。本辦暫沒有涉及到此項工作。
5.落實“三重一大”、“三個不直接分管”、“末位表態(tài)”等制度和開展“三務(wù)”公開工作情況。建立了辦權(quán)力清單制度，堅持“三重一大”、“三個不直接分管”、“末位表態(tài)”等制度，組織匯編了《機構(gòu)編制工作手冊》，進一步明晰了辦事程序。如實按時進行了黨務(wù)、政務(wù)和財務(wù)公開，實現(xiàn)效能提速50%以上，公用經(jīng)費預(yù)算比xx年度壓縮%。
6.監(jiān)督落實村級財務(wù)“零招待”、“零白條”規(guī)定情況。及時與聯(lián)系村格塘鎮(zhèn)合池村溝通交流，了解其黨務(wù)、財務(wù)狀況，幫助其規(guī)范財經(jīng)管理，切實落實“零招待”、“零白條”規(guī)定。
7.紀委書記分工、紀委副書記專職情況。本辦沒有涉及到此項工作。
8.一把手親自講黨課開展情況。4月18日上午，黨支部書記袁文科就如何遏制“四風(fēng)”問題，為全辦黨員干部上了一堂黨課，課件被納入全區(qū)黨組織書記講黨課的匯編書目。
9.一把手支持重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況。辦主任對本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)負總責(zé)，親自參加了全辦所有的黨風(fēng)廉政建設(shè)會議和重要活動，4月10日下午，聯(lián)合區(qū)人社局聘請省委黨校黨建教研部龍秀雄教授，為全辦干部職工講授《關(guān)于積極培育踐行社會主義核心價值觀》的專題培訓(xùn)課;4月11日下午，全辦干部職工觀看了《周恩來的四個晝夜》和《蘇聯(lián)亡黨亡國20年祭》的教育片;4月17日下午，黨支部書記袁文科帶領(lǐng)全辦黨員干部深入格塘鎮(zhèn)合池村開展黨建工作調(diào)研，交流了開展黨的群眾路線教育實踐活動的。
心得體會。
就“做群眾貼心人”開展了專題討論并慰問了該村部分困難黨員;4月21日上午組織了全辦黨員干部學(xué)習(xí)交流會就深入學(xué)習(xí)《論群眾路線重要論述摘編》、《厲行節(jié)約反對浪費重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)文件選編》等讀本交流了各自的心得體會并查看了每個黨員的學(xué)習(xí)筆記均達5000字以上;4月28日組織全辦黨員干部參觀學(xué)習(xí)楊開慧紀念館;5月12日組織全辦干部職工在區(qū)委黨校聽區(qū)委常委、組織部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長周志輝同志上黨課。
10.一把手對班子及下級的監(jiān)督情況。12月上旬，辦主任逐一聽取了領(lǐng)導(dǎo)班子成員分管職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的情況匯報，并開展了廉政談話，親自查閱廉政登記簿，加強對班子成員和下級廉潔從政的監(jiān)督。同時，及時傳達紀委的相關(guān)會議精神，并切實監(jiān)督落實。
三超兩亂自查報告篇十一
結(jié)合工作實際，認真抓好了“四風(fēng)”突出問題專項整治工作，取得了顯著成效?，F(xiàn)將工作開。
展情況總結(jié)匯報如下。
一、主要做法。
及工作措施，成立了以局長王繼國為組長，紀檢員陳石墻為副組長，其他班子成員為成員的專項整理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為專項整治工作取得成效打下了良好的基礎(chǔ)。
教育，不斷統(tǒng)一思想，增強了黨員干部職工對加強作風(fēng)建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感的認識，提高。
了1黨員干部貫徹落實作風(fēng)建設(shè)的自覺性。
3、出臺制度，確保成效我局始終把制度建設(shè)作為重要內(nèi)容來抓，健全各項管理制度，以制度管人，用情感管心，引導(dǎo)干部職工樹立正確的服務(wù)觀念和為民務(wù)實清廉的良好形象。
二、主要成效。
1、關(guān)于從嚴控制會議整治情況。今年我局對會議的時間、會議規(guī)模進行了壓縮，盡量做。
規(guī)定，堅決禁止了不切實際的評比達標表彰活動。
4、關(guān)于清理各類領(lǐng)導(dǎo)小組，議事協(xié)調(diào)機構(gòu)的整治情況。根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴格控制了各類領(lǐng)。
制、一次性辦結(jié)制或一次性告知制等制度的工作人員實行問責(zé)，堅決杜絕利用便民服務(wù)之機。
謀取不正當(dāng)利益現(xiàn)象，目前沒有發(fā)現(xiàn)工作人員服務(wù)不周到或謀取不正當(dāng)利益的現(xiàn)象。
6、關(guān)于“庸懶散”的整治情況。今年縣我局按照《嘉禾縣作風(fēng)大整頓“好作風(fēng)建設(shè)年”
活動方案》和《“庸懶散”專項整治工作方案》相關(guān)要求，大力整治干部職工“庸懶散”現(xiàn)象，通過實行干部職工上下班指紋簽到制，崗位職責(zé)跟蹤考核等制度，干部工作作風(fēng)得到了極大的改進，紀律得到了明顯的增強。
7、關(guān)于整治公款送禮行為情況。能堅決執(zhí)行中央“八項”規(guī)定、省里“九項”規(guī)定精神。
認真落實全縣黨政機關(guān)厲行節(jié)約，反對浪費，建設(shè)節(jié)約型機關(guān)的要求，過去存在上級領(lǐng)導(dǎo)來。
指導(dǎo)工作，外出學(xué)習(xí)時贈送或接受禮品，過年用公款向上級送禮品的情況，已經(jīng)嚴格按要求。
取消了，堅決杜絕了“迎來送往”之風(fēng)。
8、關(guān)于糾正違規(guī)職務(wù)消費和公款大吃大喝的整治情況。今年我局按照專項整治違規(guī)職務(wù)。
超過規(guī)定人數(shù)等規(guī)定，沒有出現(xiàn)3一起違規(guī)職務(wù)消費和公款大吃大喝現(xiàn)象。
9、關(guān)于糾正境外招商奢侈浪費問題的整治情況。倡導(dǎo)務(wù)實節(jié)約招商，嚴格禁止了以招商。
引資為名用公款舉辦奢侈宴請、游山玩水。
10、關(guān)于超標準配備公車及公車私用的整治情況。今年嚴格按照上級規(guī)定要求，制定了。
公務(wù)用車管理制度，車輛在節(jié)假日一律進行封存，完全杜絕了公車私用的行為。
積使用的辦公用房，按縣政府的規(guī)定進行了調(diào)整，目前已符合要求，沒有超面積使用辦公用。
房。
12、關(guān)于清理糾正黨政領(lǐng)導(dǎo)干部兼職取酬問題整治情況。嚴格按照政策法規(guī)要求，對領(lǐng)。
導(dǎo)干部包括離退休老同志在企業(yè)的兼職情況進行全面清理，領(lǐng)導(dǎo)干部及退休干部無人在企業(yè)。
兼職的情況。
支出，不報銷任何超范圍、超標準以及與開展公務(wù)活動無關(guān)的費用。4。
14、關(guān)于公務(wù)接待標準整治情況。嚴格執(zhí)行郴州市黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理實施細則。
和我縣公務(wù)接待管理辦法及補充規(guī)定，規(guī)范了公務(wù)接待行為，減少迎來送往，下基層調(diào)研嚴。
有
設(shè)置過“小金庫”。
17、關(guān)于“形象工程”和“政績工程”的整治情況。堅決杜絕了“形象工程”和“政績。
工程”的不良行為，堅決制止了好大喜功，不切實際的行為，樹立了正確的政績觀。
18、關(guān)于集中清理“吃空餉”，在編不在崗，編外大量聘用員、返聘退休人員問題的清理。
情況。按照郴州市委組織部《關(guān)于清理整治不在崗國家公職人員的通知》（郴組[2012]9號）。
和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于進一步做好機關(guān)事業(yè)單位借用人員清理和規(guī)范工作的通知》的通。
知（嘉組[2012]27號）文件要求，進行了自查自糾。通過清理目前沒有在編不在崗的人員。
19、關(guān)于超編制進人，超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部問題的清理情況。通過自查目前我局有超編。
書記關(guān)于從嚴治黨的重要講話精神，以《干部任用條例》為根本遵循，把中央、省委、州委。
和縣委從嚴管黨治吏部署落實到了實處。
展專項整治工作的重要遵循，做到查核問題有理有據(jù)，整改問題有章可循，整改舉措有力推。
進。
（一）開展“違規(guī)任用干部”問題自查。本人結(jié)合行政辦工作實際對是否存在違反《干部任用條例》等相關(guān)規(guī)定等問題進行了自查，經(jīng)自查，本人不存在以上問題。
（二）開展“跑官要官”問題自查。經(jīng)自查，本人不存在拉關(guān)系、跑路子、要位子，搞感情投資、物質(zhì)投資，“打禮”拉關(guān)系、架“天線”、搞“勾兌”，變相“跑官要官”等問題。
調(diào)整、人事調(diào)動等方面幫忙說情打招呼等問題。
自提高干部職級待遇、擅自設(shè)置職務(wù)名稱等問題。
互矛盾、關(guān)鍵材料缺失、項目認定失實等問題。
（六）開展“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職”自查。經(jīng)自查，本人不存在違規(guī)在企業(yè)兼職（任職）、在社會團體兼職等問題。
（七）開展“裸官”自查。本人非裸官，也無出國（境）證件。
（八）開展“帶病提拔”問題自查。經(jīng)自查，本人不存在“帶病提拔”、“有病失察”、“病而不究”、“邊腐邊用”等問題。
紀行為、在推優(yōu)表彰活動中搞非組織活動等問題；堅決整治投“利益票”、“感情票”、“跟風(fēng)票”等現(xiàn)象，解決簡單地以票評優(yōu)、以票取人的問題。
況和對干部個人私自許諾、封官許愿等問題。
二、下一步整改要求。
（一）要高度重視。要認真貫徹中央決策部署，落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要舉。
措，要與其他科室加強團結(jié)協(xié)作，服從組織領(lǐng)導(dǎo)，及時完成辦公室各項部署，與其他的專項。
整治活動統(tǒng)籌安排，在規(guī)定時間內(nèi)抓好各項工作，確保專項整治工作取得實效。
（二）要明確責(zé)任。要把專項整治工作作為當(dāng)前一項重要任務(wù)來抓，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，確。
者主管人員外逃，成為貪官外逃的重災(zāi)區(qū)。按官方口徑，短短三四年時間內(nèi)，外逃公職人員。
案相繼開庭，這些涉及高級別官員腐敗的案件，如同從權(quán)力核心接連拋出的巨型線球，賦予。
公眾豐富的解讀空間。
隨著庭審將絲線層層剝開，相關(guān)案件的一個特征呈現(xiàn)出來——涉案官員的配偶、子女甚。
“亡黨亡國”的高度。通過“老虎蒼蠅一起打”的個案反腐，相繼牽落副部級以上官員就有。
長郭永祥，內(nèi)蒙古原區(qū)委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部原部長王素毅，廣西政協(xié)原副主席李達球等人。根據(jù)。
僅有一步之遙。當(dāng)對“裸官”的警鐘又一次響起，研究這一群體以及對這一群體的監(jiān)管制度。
日趨必要。
官”治理的反腐探索。
續(xù)，從中我們發(fā)現(xiàn)：對于治理的研究早已開展，不同層面的統(tǒng)計也在持續(xù)，防治甚至帶有懲。
罰性的政策和規(guī)定也已出臺數(shù)部，但這些規(guī)定仍存在操作層面上不同程度的漏洞和不透明性。
須官方通過制度設(shè)計厘清“裸官”概念概念誕生。
“裸官”一詞誕生于2008年。它的提出和流行，以及對于這種現(xiàn)象自民間到各級政府再。
到中央高層的漸次重視，實則正與中國反腐規(guī)劃的進程互相映照、息息相關(guān)。
至情婦出國，自己在國內(nèi)‘裸體’當(dāng)官，并使用手中權(quán)力將國家大批財產(chǎn)轉(zhuǎn)移至境外私人賬。
戶的貪官?！?BR> 在接受《財經(jīng)》記者采訪時，周蓬安如是道出初衷：為形容龐家鈺案等類似現(xiàn)象，他一。
直想尋找一個抓人眼球的詞匯，以期引起社會公眾和政府的關(guān)注。在這種情況下，周將“裸。
官”一詞時，他的定位是中性詞，隨著“裸官”外逃案件增多，輿論和公眾對“裸官”一詞。
伴隨“裸官”這個概念在民間的傳播，該詞隨后也出現(xiàn)在了中央干部的表態(tài)里。這體現(xiàn)。
了雖然對于“裸官”尚無明確的官方口徑，但中央已經(jīng)關(guān)注到這一群體，這種民間說法也逐。
漸被官方默認與接受。
2010年全國“兩會”期間，時任中央紀委副書記、監(jiān)察部部長馬馼被記者問及“裸官”
也不行”。她說，“但是要加強管理，比如因私出國，比其他人要加強一點措施?！?012年全國“兩會”期間，馬馼再次表態(tài)，對于高官把子女送出國的現(xiàn)象，她個人認為，這個事情并沒有統(tǒng)一的口徑，在改革開放的形勢下，官員和公民是一樣的，送子女出國并不是官員的特權(quán)。
在接受《財經(jīng)》記者采訪時，中國紀檢監(jiān)察學(xué)院副院長李永忠表示，無論是政策上還是。
法律上，中國官方均未對“裸官”一詞做出準確界定。目前，這只是一個約定俗成的說法，實踐中，情況也比較復(fù)雜。有的官員只將財產(chǎn)轉(zhuǎn)移到出境機構(gòu)，有的官員配偶子女定居國外，或者同時出現(xiàn)上述情況的，也有的官員將財產(chǎn)轉(zhuǎn)移境外情婦名下，他們都可以被稱為“裸官”。
當(dāng)然，其中也不乏妻或子身在國外、官員自己在國內(nèi)踏實做官的群體。即便如此，不管“裸官”現(xiàn)象如何復(fù)雜、定義是否存在爭議，其在民間和官方文件綜合出來的特征已經(jīng)明確。
干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》和2006年的《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》，可知“裸官”被賦予了下述四個特征：
“嚴禁違反黨的組織人事紀律”專項整治工作。
中共xx縣委辦公室xxx。
為扎實開展“嚴禁違反黨的組織人事紀律”專項整治工作，根據(jù)縣委組織部《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于深入開展“嚴禁違反黨的組織人事紀律”專項整治工作方案〉的通知》（x組通〔2015〕15號）精神和有關(guān)文件要求，結(jié)合縣委辦工作實際，本人認真對照方案中“違規(guī)任用干部”、“跑官要官”、“說情打招呼”、“三超兩亂”、“干部檔案造假”、“裸官”、“領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職”、“拉票賄選”等10個方面的內(nèi)容進行了認真自查自糾工作?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
本人嚴格執(zhí)行《黨章》、《干部任用條例》及干部選任有關(guān)政策規(guī)定，把依制而行作為開展專項整治工作的重要遵循，做到查核問題有理有據(jù)，整改問題有章可循，整改舉措有力推進。
（一）開展“違規(guī)任用干部”問題自查。
本人結(jié)合行政辦工作實際對是否存在違反《干部任用條。
例》等相關(guān)規(guī)定等問題進行了自查，經(jīng)自查，本人不存在以上問題。
（二）開展“跑官要官”問題自查。
經(jīng)自查，本人不存在拉關(guān)系、跑路子、要位子，搞感情投資、物質(zhì)投資，“打禮”拉關(guān)系、架“天線”、搞“勾兌”，變相“跑官要官”等問題。
（三）開展“說情打招呼”問題自查。
經(jīng)自查，本人不存在違反規(guī)定插手、干預(yù)、過問干部選拔任用工作，在職務(wù)升遷、崗位調(diào)整、人事調(diào)動等方面幫忙說情打招呼等問題。
經(jīng)自查，本人不存在超職數(shù)配備干部、超機構(gòu)規(guī)格提拔干部、超審批權(quán)限設(shè)置機構(gòu)、擅自提高干部職級待遇、擅自設(shè)置職務(wù)名稱等問題。
（五）開展“干部檔案造假”問題自查。
經(jīng)自查，本人不存在干部人事檔案弄虛作假、“三齡兩歷一身份”記載不清、檔案記載相互矛盾、關(guān)鍵材料缺失、項目認定失實等問題。
（六）開展“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職”自查。
經(jīng)自查，本人不存在違規(guī)在企業(yè)兼職（任職）、在社會團體兼職等問題。
（七）開展“裸官”自查。
本人非裸官，也無出國（境）證件。
（八）開展“帶病提拔”問題自查。
經(jīng)自查，本人不存在“帶病提拔”、“有病失察”、“病而不究”、“邊腐邊用”等問題。
（九）開展“拉票賄選”問題自查。
經(jīng)自查，本人不存在在干部選任民主推薦中搞拉票、在換屆選舉中搞拉票賄選等違法違紀行為、在推優(yōu)表彰活動中搞非組織活動等問題；堅決整治投“利益票”、“感情票”、“跟風(fēng)票”等現(xiàn)象，解決簡單地以票評優(yōu)、以票取人的問題。
（十）開展“跑風(fēng)漏氣、封官許愿”問題自查。經(jīng)自查，本人不存在私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定任免干部情況和對干部個人私自許諾、封官許愿等問題。
二、下一步整改要求。
（一）要高度重視。要認真貫徹中央決策部署，落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要舉措，要與其他科室加強團結(jié)協(xié)作，服從組織領(lǐng)導(dǎo)，及時完成辦公室各項部署，與其他的專項整治活動統(tǒng)籌安排，在規(guī)定時間內(nèi)抓好各項工作，確保專項整治工作取得實效。
（二）要明確責(zé)任。要把專項整治工作作為當(dāng)前一項重要任務(wù)來抓，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，確保抓緊抓好。
按照縣委的總體部署，縣統(tǒng)計局黨組高度重視深化“四風(fēng)”問題，中央、省委巡視督導(dǎo)組反饋問題及正風(fēng)肅紀等“三大整治”行動，不折不扣地抓好制度執(zhí)行監(jiān)督檢查行動，有針對性地實施基層基礎(chǔ)提升計劃，各項工作開展取得明顯成效。結(jié)合工作實際，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、強力推進“三大整治”行動，著力構(gòu)建風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
歸檔，務(wù)求教育實踐活動整改工作見成效、軟件資料齊備。
公室等問題。四是整治黨員干部參賭涉賭，擔(dān)當(dāng)不夠、服務(wù)能力不強等問題。結(jié)合教育實踐活動問題整改和治庸活動開展，機關(guān)干部職工無上班時間進茶樓打麻將、搞賭博等現(xiàn)象。實行干部職工分工負責(zé)“一表清”，強化民主集中制度，弘揚“力生于團結(jié)、事成于和睦”的機關(guān)文化，干部職工擔(dān)當(dāng)意識明顯增強，服務(wù)群眾本領(lǐng)明顯提升。
二、扎實開展制度執(zhí)行監(jiān)督檢查，著力健全完善管總管用的長效機制。
（一）著力開展制度建設(shè)情況專項檢查。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動“四風(fēng)”問題整治及庸懶散浮拖專項問題整治等，結(jié)合貫徹省委“兩個意見”及市、縣委“兩個實施意見”，專題研究落實制度建設(shè)計劃，著力健全完善管總、管用的長效機制，確保各項規(guī)章制度“廢、改、立”任務(wù)全面完成，推進了統(tǒng)計系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)，加強了統(tǒng)計干部隊伍建設(shè)。
（二）著力開展制度執(zhí)行情況專項檢查。局紀檢組、監(jiān)察室不定時、不定地點、不打招呼，開展制度執(zhí)行專項檢查的明察暗訪。查看制度學(xué)習(xí)宣傳情況、嚴格執(zhí)行情況、違規(guī)處理情況等，促進了統(tǒng)計系統(tǒng)各項規(guī)章制度執(zhí)行到位。
三、大力實施基層基礎(chǔ)提升計劃，切實強化黨組織服務(wù)能力建設(shè)。
（一）機關(guān)黨支部建設(shè)得以加強。針對統(tǒng)計局機關(guān)黨支部應(yīng)換屆未換屆的現(xiàn)狀，局黨組高度重視此項工作，結(jié)合教育實踐活動契機，專題報告、按程序?qū)C關(guān)黨支部班子進行換屆，改選充實了機關(guān)黨支部班子，增設(shè)了機關(guān)支部副書記一名，配齊支部委員，保障支部活動開展專門經(jīng)費，落實支部活動陣地，確保機關(guān)黨支部有人干事、有經(jīng)費干事，充分發(fā)揮機關(guān)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。機關(guān)支部“三會一課”、“雙培養(yǎng)”活動等開展有聲有色，新發(fā)展預(yù)備黨員一名，培養(yǎng)2名入黨積極分子。
（二）支部結(jié)對幫扶工作方式創(chuàng)新。在幫扶土埡鄉(xiāng)時輪村、澌岸鄉(xiāng)梭灘村、先鋒村的活動中，分別落實駐村干部指導(dǎo)幫扶，落實干部職工結(jié)對幫扶，特別是幫助村“兩委”研究制定扶貧村近、遠期發(fā)展規(guī)劃，制定包戶扶貧工作計劃，促進經(jīng)濟發(fā)展與和諧穩(wěn)定。機關(guān)支部與時輪村、先鋒村結(jié)對幫扶，共建共享，促進了時輪村黨支部“后進”轉(zhuǎn)化，進一步提升了局機關(guān)黨支部建設(shè)水平。
（三）機關(guān)黨支部服務(wù)能力明顯提升。機關(guān)黨支部、黨員干部認真落實“雙報到”要求，分別到同州辦事處永福社區(qū)、政法社區(qū)報到、開展“文明勸導(dǎo)”等志愿服務(wù)工作。擠出資金幫扶社區(qū)硬化社區(qū)小街小巷，開展環(huán)境衛(wèi)生綜合治理，組織機關(guān)支部黨員干部到幫扶的先鋒村、梭灘村、時輪村“走基層”送溫暖、送服務(wù)，到幫扶的村小和澌岸中心學(xué)校開展“留守兒童”結(jié)對幫扶，到粉壁鄉(xiāng)大坪村開展計生“三結(jié)合”幫扶。結(jié)對幫扶活動開展，增強了黨員干部的宗旨意識，提升了群眾工作本領(lǐng)，進一步改進了干部作風(fēng)。
三超兩亂自查報告篇十二
按照裕政辦[xx]52號文件精神，我局認真組織實施，并落實到人，具體負責(zé)，對照行政執(zhí)法案卷評查細則，認真做好案卷評查的各項工作，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
對照文件精神，我局成立以局長任組長，分管局長及經(jīng)辦科室參加的自查小組，對—實施行政處罰的案卷進行逐項檢查，逐一對照，修改完善。
在每次的統(tǒng)計行政執(zhí)法檢查中，我局行政執(zhí)法人員都在2人以上，主動表明身份，持證執(zhí)法，注重搜集統(tǒng)計違法證據(jù)，對有重大統(tǒng)計違法事件的立案、審批，都有專門科室負責(zé)，報局長辦公會研究審批。案件處理程序規(guī)范，運用的法律、法規(guī)正確，無一起上訴事件。
對照行政執(zhí)法案卷評查細則，自評得分：
一、表明身份情況得10分；
二、收集證據(jù)情況得20分；
三、執(zhí)法程序執(zhí)行情況得20分；
四、處罰決定情況得10分；
五、適用依據(jù)情況得10分；
六、執(zhí)法行為合法與適當(dāng)性情況得10分；
七、執(zhí)行效果情況得10分；
八、案卷整理情況得7分。
總計我局自評得分97分。
三超兩亂自查報告篇十三
不同項目的自查報告所涉及的內(nèi)容不同，所以自查報告的內(nèi)容很廣，自查報告有點類似于審核報告但更廣泛。下面是愛匯網(wǎng)小編為大家整理的自查報告范文,供大家閱讀!
師德是一個教師的靈魂，是搞好教育教學(xué)的前提保證，是教師的立身之本。我國古代大教育家孔子曾說：“其身正，不令而行,其身不正,雖令不從”作為教師我們要在日常教學(xué)中發(fā)揮模范、表率作用，注意自己的行為舉止，言談風(fēng)貌。教師的一言一行都對孩子起著潛移默化的作用。教師需要從小事做起，從自我做起，率先垂范，做出表率,以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態(tài)度對待人，以豐富的學(xué)識引導(dǎo)人，以博大的胸懷愛護人。只有這樣，才能保證教書育人的實效，孩子才會“親其師，信其道”，進而“樂其道”。
教師的素質(zhì)直接影響著學(xué)校的學(xué)風(fēng)和校風(fēng)，教師的形象直接關(guān)系著學(xué)生素質(zhì)的培養(yǎng)。因此，師德,不是簡單的說教，而是一種精神體現(xiàn)，一種深厚的知識內(nèi)涵和文化品位的體現(xiàn)!師德需要培養(yǎng)，需要教育，更需要的是——每位教師的自我修養(yǎng)!用自身的榜樣作用和人格魅力，讓學(xué)生佩服，從而仿效。
我作為一名從教13年的教師，在這次自查自糾活動中，我主要從以下幾個方面來評析自己、審視自己。
一、存在的問題
1、思想認識不夠，政治學(xué)習(xí)記筆記敷衍了事?？傉J為這些理論太過政治化，只要走走形式，不必太過認真。
2、有點不思進取。對待工作不夠主動，積極。只要完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)即可。在工作中遇到難題，不善于思考，對于領(lǐng)導(dǎo)的個別任務(wù)，總有拖沓的心理，缺乏上進心。
3、對教育教學(xué)新課標新理念的理解不夠深刻，沒有從實質(zhì)上深入研究，導(dǎo)致教學(xué)過程中出現(xiàn)很多困惑。
4、課堂教學(xué)的方法過于簡單，缺乏新意。傳統(tǒng)的教育方法和教學(xué)手段仍然竄進課堂，應(yīng)付考試的應(yīng)試教育已不適應(yīng)現(xiàn)代信息時代的素質(zhì)教育。
5、對于學(xué)生的關(guān)愛不夠。為了不影響教學(xué)進度，點優(yōu)生發(fā)言的次數(shù)偏多，卻扼殺了部分差生的學(xué)習(xí)積極性。
6、對學(xué)生的評價方式過于單一。備課不能面向全體學(xué)生。沒有根據(jù)學(xué)生的個性特點來評價學(xué)生的行為。
7、與家長溝通不夠。學(xué)校、家庭與社會是不可分割的集體。要使學(xué)生能有個性地發(fā)展成為德、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀人才，必須與家長及時密切地聯(lián)系，多交流，多溝通。在這方面的工作還不夠主動，未按學(xué)校的要求家訪。
8、工作作風(fēng)不夠扎實。沒有腳踏實地，總想在工作中找捷徑。做事情沒有創(chuàng)新精神，對問題不做深層次的分析，思考不夠透徹。
二、存在問題的原因：
1、政治學(xué)習(xí)不夠深刻，沒有領(lǐng)悟其中的精華，導(dǎo)致學(xué)習(xí)政治不認真。
2、任務(wù)付出總希望回報。思想認識不符合教師職業(yè)道德規(guī)范。所以在工作中不夠踏實，缺乏進取心。
3、缺乏一顆寬容的心。現(xiàn)在的學(xué)生難教，學(xué)習(xí)不主動，又頑皮。家長對教師的工作不積極支持，不理解。讓教師工作無法順利開展，從而導(dǎo)致有點缺乏耐性。
三、整改措施：
1、認真學(xué)習(xí)《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》，忠誠于黨的教育事業(yè)， 對教育事業(yè)盡心盡力，不計名利，積極進取，努力創(chuàng)新，盡心盡責(zé)地完成每一項教學(xué)任務(wù)，不求最好，但求更好。
2、不斷提高自身的精神修養(yǎng)，提高自己的政治素養(yǎng)和專業(yè)文化水平。與時俱進，勇于創(chuàng)新，踏實肯干。并加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷充實自己。
3、平等對待每一位學(xué)生。在教學(xué)過程中不帶有色眼鏡，偏優(yōu)生，歧差生。給學(xué)生同等的機會，讓他們有個性的展現(xiàn)自己。善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點，使他們充滿自信，在學(xué)習(xí)上積極主動。
4、改進課堂教學(xué)。針對學(xué)生的實際情況進行備課，做到面面俱到。讓學(xué)生在輕松、自主的環(huán)境中快樂地學(xué)習(xí)。
5、加強與家長的溝通。了解每個學(xué)生的個性特點，促進每一位學(xué)生健康快樂的成長。
6、發(fā)揚奉獻精神，不計個人得失，在工作中積極主動。
在今后的教育教學(xué)工作中，我將取長補短，努力提高自身素質(zhì)，不斷完善自我，使自己成為一名紀律嚴、業(yè)務(wù)精、業(yè)績創(chuàng)一流的教師!
按照多黨辦發(fā)《關(guān)于開展紀律作風(fēng)整頓月活動的通知》文件精神，我局制定了《多倫縣森林公安局紀律作風(fēng)整頓實施方案》，并認真組織民警學(xué)習(xí)了中共中央《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《人民警察內(nèi)務(wù)條例》、《國家公務(wù)員法》、《國家公務(wù)員行為規(guī)范》，五條禁令、等有關(guān)文件精神，學(xué)習(xí)了任長霞、蓋起章等先進典型的事跡。通過學(xué)習(xí)教育和深入思考，全局民警對開展紀律作風(fēng)整頓有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識?，F(xiàn)在對照工作實際，自查如下：
一、存在的主要問題
1、局主要負責(zé)人開拓創(chuàng)新的精神不強。雖然，過去森林公安局各項工作做的也不錯，但也存在一些較嚴重的問題，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。特別是在農(nóng)村警務(wù)室的工作上，認為轄區(qū)辦公條件基礎(chǔ)差，工作難度大，以致曾出現(xiàn)畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，基層派出所建設(shè)方面還沒有大的起色。
2、思想作風(fēng)方面。開展全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，平時是講的多，但落實的少。有的民警為人民服務(wù)的主動性和積極性不夠高，不能經(jīng)常深入責(zé)任區(qū)，聯(lián)系群眾，還存在冷、硬 、橫、推的四難現(xiàn)象，窗口民警有時出現(xiàn)對待群眾不耐煩，甚至出現(xiàn)不理睬的現(xiàn)象，對于不屬于森林公安機關(guān)管轄的糾紛，有時接待民警沒有進行耐心細致的解釋工作，致使群眾不理解，有意見。
3、學(xué)風(fēng)方面。政治理論學(xué)習(xí)的氣氛不濃，有的民警學(xué)習(xí)意識淡薄，熱一陣，冷一陣，平時學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論較少，學(xué)習(xí)主動性和自覺性不強，開展理論研討和專題調(diào)查研究做得不夠，在業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)上還不夠嚴，對公安工作知識和現(xiàn)代高科技信息掌握的不夠全面。
4、干警作風(fēng)方面。一是對現(xiàn)代高科技信息技術(shù)學(xué)習(xí)掌握不夠，不能適應(yīng)新形勢下的公安工作。二是工作缺乏改革創(chuàng)新意識，對如何做好新形勢下的思想政治工作和公安基礎(chǔ)工作缺乏，新辦法不多，缺少特色。三是領(lǐng)導(dǎo)與民警之間談心較少，不能及時了解民警的思想動態(tài)，不能有針對性地做好民警的思想政治工作。四是從優(yōu)待警方面的工作做得不夠，因客觀因素的制約，民警在工作中多做，少做一個樣，民警的積極性難于激發(fā)。
二、存在問題的產(chǎn)生原因
(一)是全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄，存在緊一陣，松一陣的思想，個別民警有特權(quán)思想，以管人者自居，接待群眾時有意無意地出現(xiàn)了 四難現(xiàn)象，工作中還存在畏難情緒。
(二)是對理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性認識不足。總認為森林公安是執(zhí)法單位，主要精力應(yīng)放在處理案件、糾紛和各項業(yè)務(wù)工作上，因而忽視了理論學(xué)習(xí)和專題調(diào)查研究。
(三)是在執(zhí)法方面，有的民警法律意識不強，怕麻煩，認為有些程序可有可無，過去不按這些程序照樣辦了案，執(zhí)法中重實體輕程序。
三、初步整改措施
1、要以紀律作風(fēng)建設(shè)為契機，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要建立和完善理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、民主生活會和集體討論決策制度。要系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，并有針對性地在民警中進行專題輔導(dǎo)，以此來促進民警學(xué)習(xí)理論和調(diào)查研究，提高其理論水平和政治素質(zhì)。要堅持民主生活會制度，通過交心通氣，消除隔閡，增強領(lǐng)導(dǎo)與民警間的團結(jié)，提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。繼續(xù)堅持和完善重大問題集體討論決策制度，發(fā)揮集體的智慧，避免一言堂。
2、強化宗旨教育，在干警隊伍中樹立牢固的全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。要結(jié)合愛民月和創(chuàng)人民滿意活動，認真開展有有困難，找民警活動，使全心全意為人民服務(wù)制度化，日常化。繼續(xù)抓好戶政窗口建設(shè)，逐步完善各項便民利民措施，改善戶政人員的工作態(tài)度，杜絕冷、硬、橫、推的.四難現(xiàn)象，既做到熱情文明、快捷高效，又要堅持原則，嚴格戶政政策。認真做好群眾的接待工作，做到耐心細致，認真處理群眾的報警求助，要樹立群眾的報警求助再小也是大事的觀念，以群眾是否滿意作為標準，對不屬于我們管轄范圍的事情，在做好解釋工作的同時，積極做好轉(zhuǎn)送工作。提高民警辦案的質(zhì)量和效率。
3、堅持實事求是。首先要抓好如實立案，要落實接警、受理案件、立案、偵查和案卷歸檔的責(zé)任制，做到接警有登記，嚴格按照管轄范圍和標準受理案件和立案，加大案件的偵查力度，對已查處和未破案卷及時交內(nèi)勤整理裝卷歸檔備查。第二在派出所規(guī)范化建設(shè)上從客觀實際出發(fā)，既要有開拓進取精神，又不搞花架子。
4、加強民警隊伍的法制教育，抓好經(jīng)常性的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，采取請老師來進行講課輔導(dǎo)和開展專題業(yè)務(wù)討論等方法來提高民警的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平。做到辦理案件事實清楚，證據(jù)充分、程序合法，適用法律條文準確，量裁處罰恰當(dāng)，杜絕重實體輕程序和辦人情案、關(guān)系案的現(xiàn)象。在民警中開展文明執(zhí)法活動，提高執(zhí)法水平。
5、抓好民警隊伍管理。進一步強化思想政治工作，完善和健全各種內(nèi)部管理制度，實行以制度管人，制度一旦制定，就必須堅決實行，獎罰分明，尤其要完善目標管理考核制度，改進考核方法，使之切合實際，易于操作，真正做到獎勤罰懶，促進各項工作順利進行。把派出所建成團結(jié)務(wù)實、政治可靠、業(yè)務(wù)過硬、人民滿意，能夠確保一方平安的戰(zhàn)斗實體。
根據(jù)上級指示，通過學(xué)習(xí)黨章加強作風(fēng)紀律，我們展開了作風(fēng)整頓，這次整頓，我清楚的認識到自己在部隊的生活、學(xué)習(xí)、工作中存在的不足，認識到自己存在的問題的嚴重性，如果再不加以改進，將勢必影響到自己的工作成績，影響到自己的進步，現(xiàn)在，我就為近期的工作作出一個總結(jié)。
一、首先，作為一名現(xiàn)役軍人因該牢記自己的使命，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高自身素質(zhì)。堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人。在近段時間的工作中。工作松懈，事業(yè)心和責(zé)任心不強，思想滑動較大，經(jīng)常分心走神雜念太多。
二、工作能力，工作作風(fēng)不行，執(zhí)勤力不強，在執(zhí)行上級命令指示上有一種得過且過的思想，落實上級指示不堅決、不徹底，有對上級的指示不盡職、打折扣，工作精神不好，工作漂浮，落實上級指示做表面、不注重檢查，不講工作成績，工作積極性不高，沒有主動性，什么事都要上級指揮著，只是被動接受任務(wù)，對工作中存在的問題不主動解決而是主動回避，工作不踏實，沒有對工作盡心盡職。
作風(fēng)紀律整頓是部隊必須做的一項重要工作，整頓工作制度和生活作風(fēng)，結(jié)合個人實際發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處通過這次整頓來進行改正，在此做出自查自糾：
一、存在的不足。
1、思想上有不穩(wěn)定現(xiàn)象，在工作面前，不能靜下心來，還有僥幸心理，沒有注意工作質(zhì)量，沒有嚴格遵守規(guī)章制度，工作不夠積極。
2、執(zhí)勤不規(guī)范，對人員管控有私自放出的問題，對營區(qū)進出人員車輛沒有盡到應(yīng)盡的職責(zé)。
3、工作中還有不深不細的問題存在，有時候為了輕松一些就降低標準，能過就過的心態(tài)。
二、整改措施。
1、熟悉本職工作，擺正位置，踏踏實實干好本職工作。
2、認清當(dāng)前形式和任務(wù)，積極主動配合股里的各項工作。努力完成各項任務(wù)。
3、工作中調(diào)整好心態(tài)，堅決提高工作質(zhì)量，工作效率，按時完成。
4、嚴格落實一日生活制度，工作時按照規(guī)定著裝，決不混穿。
以上是我查找出來的問題以及提出的整改措施，在自以后的工作中請股長、參謀、班長和戰(zhàn)友共同監(jiān)督和提點。
三超兩亂自查報告篇十四
通過幼兒園組織的學(xué)習(xí)，我在師德師風(fēng)的認識上有了很大提高，更重要的是在理論上使我愛崗敬業(yè)有了具體內(nèi)容和明確目標。聯(lián)系自己平日的教育教學(xué)工作，我認真進行了反思，把自己在思想、工作和學(xué)習(xí)等各方面的情況作了深入的剖析，并提出了今后的努力方向?，F(xiàn)自查情況如下：
1、我熱愛我的孩子們，堅持“一切為了孩子，為了孩子的一切”，以積極的情感態(tài)度關(guān)注每一個幼兒和幼兒的每一個細節(jié)。對孩子做到關(guān)心、耐心、細心，促進幼兒的全面發(fā)展，讓孩子們快樂地成長。工作中能夠認真鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識。
3、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面：能夠自覺、主動地鉆研業(yè)務(wù)，靈活運用合理的方法和措施。但學(xué)習(xí)教學(xué)理論知識還不夠深入，專業(yè)知識也不夠完善，教育技術(shù)技能依然需要繼續(xù)學(xué)習(xí)改進。
1、面對幼兒的個性發(fā)展有不盡相同，我有時不能面面俱到去照顧幼兒的各自感受。有的男孩子很調(diào)皮，我總是批評多于表揚，面對于聽話的女生，我又過于寵愛。
2、孩子的各自能力相差較多，卻要他們向同一不平看齊，疏忽了按孩子的各自特點發(fā)展。
因為每個孩子都有自己的優(yōu)點，應(yīng)該按幼兒的個體差異性，讓他們在老師的正確引導(dǎo)下自由發(fā)展。象有的孩子喜歡畫畫，而計算就稍差點;有的喜歡手工，卻不喜歡畫畫等等，我就應(yīng)該針對他們的喜好，設(shè)計不同的教學(xué)方案，讓他們?nèi)￠L補短，都到相應(yīng)的發(fā)展。
3、面對孩子有時提太多的問題，或有一點兒的`事情就向老師報告，而老師正好有事就草草應(yīng)付，或者用不耐煩的聲音應(yīng)付了事。
提問題是孩子的天性，我應(yīng)該是啟發(fā)和幫助，進一步引導(dǎo)孩子的興趣，興趣是學(xué)習(xí)的最好老師。。
4、我在上課時，經(jīng)常是過多的教和提問題，只讓幼兒聽而沒有讓幼兒自己去發(fā)現(xiàn)問題、提出問題和解決問題，忽略幼兒的獨立思維能力，形成灌輸式教學(xué)。
5、平時偶然發(fā)現(xiàn)幼兒某一個幼兒的不良習(xí)慣后，馬上幫助改正，但時間一久自己也給忘了，而沒有讓幼兒徹底的改掉。
6、自己還要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅持說好普通話。
綜上所述，在這次的師德師風(fēng)自查自糾活動中，我充分地剖析了自己，發(fā)現(xiàn)了自身的問題，也堅定了自己今后的努力方向。我相信：自己在今后的工作中一定能夠逐步成為一名讓學(xué)校放心、讓家長滿意、讓孩子喜歡的幼兒教師。
通過醫(yī)院組織的“自檢自查”活動，我發(fā)現(xiàn)自己存在著不少的問題。
系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論方面比較欠缺。我雖然從未間斷過學(xué)習(xí)，但由學(xué)習(xí)勁頭不夠足，有時間就學(xué)、擠時間去學(xué)的自覺性比較差，學(xué)一行、精一行的恒心和毅力不夠;在學(xué)習(xí)方面就存在搞實用主義，不相關(guān)的就不過問，對上級的有些重點工作了解不深不透。對政治學(xué)習(xí)抓得不緊，滿足于一般化。
工作作風(fēng)有待于進一步提高。主要表現(xiàn)在不能時刻保持謙虛謹慎的態(tài)度，不能保持平和的心態(tài)，做到戒驕戒躁。遇到困難和挫折的時候，有時不夠冷靜，影響自己的思想。
思想觀念仍需解放。我具有良好的服務(wù)意識，能從服務(wù)的大局出發(fā)，全心全意作好本職工作。但在工作中多數(shù)是處于奉命行事，落實任務(wù)。工作方法不夠活，自己認準的事理，就抓住不放，在處理問題上不夠靈活，方法不夠多。
通過自檢自查，使我真正認識到個人存在的問題，小不改則筑大錯。分析自身存在的問題，自己決心從以下方面進行整改：
深入學(xué)習(xí)有關(guān)理論，實現(xiàn)工作新突破。和解決認識問題，樹立緊迫感，增強自覺性。學(xué)習(xí)好現(xiàn)代科技方面的知識，要學(xué)法律，懂管理，努力提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高工作水平，改進工作方法。
深入實際，不斷改進工作作風(fēng)，牢固樹立醫(yī)務(wù)人員良好形象。遇到困難和挫折的時候，堅定勝利的信心;面臨工作中出現(xiàn)的問題要冷靜思考，妥善處理;面臨挑戰(zhàn)的時候，要沉著應(yīng)對，知難而進。遇到意見分歧，要坦誠相見，及時溝通。
全心全意為患者服務(wù)，盡可能滿足他們的合理要求。合理用藥，依據(jù)患者的病情，盡可能選擇副作用小、療效好、價格便宜的藥。
進一步解放思想，適應(yīng)工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，要不斷加強自身建設(shè)，嚴格要求自己，自我加壓。以學(xué)習(xí)為載體，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，自覺地服從、服務(wù)于大局，自覺地把自己的工作同全局聯(lián)系起來，堅持高標準、嚴要求，努力做好本職工作，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，以適應(yīng)新時期醫(yī)務(wù)工作的需要?？傊?，我要以此次自檢自查為動力，以更加飽滿的精神，更加昂揚的斗志，更加扎實的行動，更加嚴格的要求自己，樹立新時期醫(yī)務(wù)工作者的新形象。
三超兩亂自查報告篇十五
單位填表人：
填表日期：年月日
單位蓋章：
填表說明：
1、單位如實填寫并加蓋公章后，連同最近一期社會保險費繳納通知書，通過以下方式提交：
（2）尚未設(shè)立住房公積金賬戶的單位，于20××年7月31日前送至所在區(qū)縣公積金管理部。
2、如發(fā)現(xiàn)本單位住房公積金繳存情況與現(xiàn)行規(guī)定不相符的，還應(yīng)提交自查自糾報告和整改計劃。
三超兩亂自查報告篇十六
按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，我委高度重視，結(jié)合單位實際情況，認真開展津貼補貼發(fā)放情況自查工作，在自查工作中，沒有違規(guī)發(fā)放津貼補貼情況，現(xiàn)將情況報告如下：
一、高度重視，周密安排。
為確保此次自查自糾工作順利開展，我委對規(guī)范津貼補貼工作高度重視，認真組織全體干部職工認真學(xué)習(xí)文件精神，將干部職工的思想認識統(tǒng)一到黨中央和國家要求的高度上，同時成立專項自查小組，對單位是否存在違反規(guī)定發(fā)放各種補貼、獎金的行為進行清理和自查，明確了責(zé)任要求，確保工作落到實處。
二、依法依規(guī)，嚴格執(zhí)行。
根據(jù)文件精神，我委認真對照《通知》的總體要求，于2016年2月29日至3月4日對我委津貼補貼發(fā)放情況進行全面自查。在自檢自查工作中，沒有違反規(guī)定發(fā)放津貼補貼，嚴格按照政策規(guī)定執(zhí)行，具體執(zhí)行情況如下：
（一）津貼補貼項目和標準情況。經(jīng)查，我委始終嚴格規(guī)范干職工工資，除了按中央和國務(wù)院明確規(guī)定正常發(fā)放的津貼補貼外，沒有違規(guī)自行新設(shè)津貼、補貼、獎金項目;沒有繼續(xù)發(fā)放已經(jīng)取消的津貼補貼;沒有超標準范圍發(fā)放津貼補貼;沒有違反獎勵規(guī)定向職工普通發(fā)放各類獎金;沒有實行職務(wù)消費和福利待遇貨幣化后繼續(xù)開支相關(guān)職務(wù)消費和福利費用;沒有違規(guī)發(fā)放加班費、值班費和未休年假補貼;沒有擅自提高標準發(fā)放改革性補貼;沒有超標準繳存住房公積金;沒有以有價證券、支付憑證、商業(yè)預(yù)付卡、實物等形式變相發(fā)放津補貼;沒有違規(guī)使用工會經(jīng)費、福利費和其他專項經(jīng)費發(fā)放津貼補貼;沒在下屬或關(guān)聯(lián)單位（企業(yè)）變相給機關(guān)職工發(fā)放津貼補貼。
（二）其它情況。經(jīng)過自查我委不存在違規(guī)設(shè)立“小金庫”的行為，津貼補貼項目歸并及各職級標準執(zhí)行情況，在職人員和退休人員的津補貼通過財政撥款所得，按規(guī)定程序?qū)嵭泄べY以銀行卡方式發(fā)放到職工個人，同時依規(guī)代扣住房公積金、個人所得稅、養(yǎng)老保險金等。
三、提高認識，確保長效。
我委在規(guī)范津貼補貼工作上，始終認真貫徹落實中央、省、市、縣規(guī)范津貼補貼的各項政策，杜絕了利用公用經(jīng)費、“小金庫”資金發(fā)放津貼、補貼、獎金、福利等現(xiàn)象，取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補貼、通訊補貼和節(jié)日補貼。
通過此次規(guī)范津貼補貼自檢自查工作，我委進一步深刻領(lǐng)會了嚴肅紀律確保機關(guān)工資制度改革順利進行的精神和要求。并在今后的工作中不斷嚴肅財經(jīng)紀律，鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規(guī)范長效有序，并將單位津貼補貼工作機制同單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和政務(wù)公開工作有機結(jié)合起來，保證財務(wù)支出公開上墻，接受單位職工和社會各界的監(jiān)督。
三超兩亂自查報告篇十七
尊敬的楊書記：
您好！
春波學(xué)校是一所年輕、充滿著朝氣和活力的學(xué)校。近年來，在豐城市市委市政府、市教育局及社會各界人士的關(guān)心支持下，學(xué)校得以迅速發(fā)展，辦學(xué)條件得到不斷改善。全體教職員工鼓足干勁，信心百倍的投入到工作中去，抓住機遇，乘勢而上，探索出了一條具有春波特色的辦學(xué)之路。現(xiàn)將我校學(xué)校管理情況匯報如下:。
春波學(xué)校辦學(xué)歷史有18年，創(chuàng)建于1995年，曾命名為“豐城市第一文武學(xué)校”，學(xué)校從租房到建房前后輾轉(zhuǎn)過6個地方，20xx年最后搬遷至教師進修學(xué)校旁，正式改名為“江西春波學(xué)校”，并成功轉(zhuǎn)型為以“尖子班”為辦班特色的學(xué)校。我校現(xiàn)有建筑面積為2600㎡，3棟教學(xué)樓和1棟學(xué)生公寓。每個教室都配有“班班通”，打造信息化教學(xué)模式。此外，物理、生物、化學(xué)實驗室、led顯示屏、健身房、鋼琴音樂教室、會議室、打印室、電影室、廣播站、電視臺、食堂等設(shè)施一應(yīng)俱全。
目前，我校共有教學(xué)班18個，在校學(xué)生706人，教職工72人，本科學(xué)歷51人，高級教師22人。其中，獲得全國勞?；騼?yōu)秀教師稱號2人，省學(xué)科帶頭人稱號1人，宜春市優(yōu)秀班主任稱號3人，宜春市優(yōu)秀德育工作者稱號1人。
針對不同的部門和工作，我們學(xué)校制定了一系列完善、科學(xué)、有效的規(guī)章制度，做到獎懲分明，讓教職工感到學(xué)校制度的制約性和激勵性，并努力遵照制度完成好各項工作。這樣可以使學(xué)校在管理過程中有法可依，有章可循，學(xué)校各項工作井然有序，效益高。具體制度有：各部門工作與職責(zé)、科任老師工作與職責(zé)、班主任工作與職責(zé)、《學(xué)生一日常規(guī)管理制度》、《教學(xué)常規(guī)管理制度》、《班主任月評制度》、《會議制度》、《教師考勤制度》、《招生管理規(guī)范》、《行政值日制度》、《校園衛(wèi)生管理制度》、《校務(wù)公開制度》、《財務(wù)管理制度》、《后勤管理制度》、《中考獎勵方案》等。
1、活動育人。
在全面推行素質(zhì)教育的今天，我校以“書香育人，活動育人”為方針，大力實施素質(zhì)教育，開展了一系列的文體活動，如：英語演講比賽、硬筆書法比賽、美術(shù)繪畫作品比賽、冬季校運會（拔河、乒乓球、籃球、跳繩、踢毽子等比賽項目）、文藝匯演（大合唱、獨唱、朗誦、舞蹈、小品、相聲、雙簧、架子鼓等特色節(jié)目），激發(fā)了廣大同學(xué)的參與熱情,增強了同學(xué)之間的凝聚力和集體榮譽感，取得了良好的效果。
2、榜樣育人。
我校外圍墻、校內(nèi)宣傳墻展出的是期中、期末考試“學(xué)習(xí)標兵”、“學(xué)習(xí)積極分子”的照片，發(fā)揮了榜樣示范作用。在期中期末，我校不僅評學(xué)習(xí)之星，還評選優(yōu)秀班干部、優(yōu)秀團員、尊師標兵、守紀模范、文體之星等光榮稱號。每月還要評比“校園進步之星”，這樣多方面地及時肯定學(xué)生的優(yōu)點和一些小閃光點，讓更多的學(xué)生脫穎而出，也讓其他同學(xué)做到學(xué)有榜樣、趕有目標。漫步在校園里，優(yōu)秀的學(xué)生會倍感自豪、暫時落后的學(xué)生身處這些優(yōu)秀學(xué)生中，也會激起奮進的斗志。
3、激勵育人。
我校重視每一項活動、每一次考試。有活動就有評比，有考試就有排名。每次活動不論大小都精心組織，搞出效果、樹立形象。每一次教室衛(wèi)生評比、每一次黑板報評比都要排名且在led屏幕上公布評比結(jié)果。根據(jù)學(xué)生的每一次月考成績做成“月考光榮榜”（即各年級前十名及各科滿分的學(xué)生名單）進行表彰和宣傳，展示其風(fēng)采，全校形成一種“比學(xué)趕幫、不甘落后、爭為人先”的風(fēng)貌，激發(fā)了學(xué)生積極上進的意識。
1、抓教學(xué)“六認真”管理。
教學(xué)質(zhì)量是辦學(xué)的生命線，我校制定了嚴格的《教學(xué)常規(guī)管理制度》，并及時對教師的備課、上課、作業(yè)批改、輔導(dǎo)、考試等工作進行檢查、考核。抓備課，實行每月一大查，每周一抽查；抓上課，每天都對教師的侯課情況，是否帶手機上課，是否帶教案，有沒有坐堂等情況作記錄；抓聽課、評課，每次教研活動后，教務(wù)處都及時組織教師評課，共同探討，反饋課堂教學(xué)情況；抓作業(yè)的布置和批改，教務(wù)處每月組織人員定時檢查，并及時反饋整改。通過開展教學(xué)“六認真”檢查，教師們養(yǎng)成了良好的工作習(xí)慣。
2、推進教研工作的開展。
廣泛聽取學(xué)科教師的意見，努力提高教研活動效率。教務(wù)處每周都開展上課、評課活動，擴大了教研活動的參與面和參與的人次，增強了教研的氛圍。開展了“人人一堂課”教學(xué)實踐活動，全校上下從校長到普通教師不分年紀大小人人參與，增強了教師對參與教學(xué)研究的認同感，教研質(zhì)量得到了有效提高。
1、責(zé)任到人，人人有責(zé)。學(xué)校成立了安全領(lǐng)導(dǎo)小組，確定了第一責(zé)任人、具體責(zé)任人、直接責(zé)任人的職責(zé)。
2、從細節(jié)抓起，事事不漏。堅持每天對學(xué)校設(shè)施設(shè)備進行安全巡查，做到了防患于未然；利用班會課、安全教育課及校園板報等，對學(xué)生進行安全教育，提升學(xué)生安全意識；加強了學(xué)生安全疏散演練，預(yù)防事故發(fā)生。
3、對后勤工作人員開展日常衛(wèi)生安全教育，努力搞好食堂的環(huán)境衛(wèi)生和職工的個人衛(wèi)生，防微杜漸，將衛(wèi)生安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。
通過以上安全工作的開展，學(xué)校自辦學(xué)以來未發(fā)生任何重大安全事故。
名，萬祿、甘俊彪、曾園濤三名同學(xué)進入全市前150名，有76人達重點高中錄取分數(shù)線，上線率為70%（其中有33人錄取豐中，28人錄取二中，10人錄取拖中），取得了重點高中錄取率全市第一的好成績。
近年來，學(xué)校教師與時俱進，銳意改革，大膽創(chuàng)新，碩果盈枝：零五年被評為“江西省衛(wèi)生庭院”，零九年代表豐城市參加宜春第三屆運動會，獲團體總分第四名，一零年獲“安全文明校園”稱號，零七年至一一年連續(xù)五年被評為“江西省民辦學(xué)校先進單位”。
時代在發(fā)展，教育工作任重而道遠。教育好一個學(xué)生，幸福一個家庭；辦好一所學(xué)校，造福一方人民。我們春波人始終堅信：在自信不自傲的前提下，通過我們?nèi)w教職員工的齊心協(xié)力，我校一定能在20xx年中考成為江西省初中升學(xué)率最高的學(xué)校。我們預(yù)計在20xx年前成為全國具有影響力的品牌名校，那時，我校將是一所集幼兒園、小學(xué)及初中教育為一體的現(xiàn)代化寄宿制學(xué)校，教學(xué)理念先進、教師隊伍強大、硬件設(shè)施領(lǐng)先、校園環(huán)境優(yōu)美，在校人數(shù)有望達8000人，春波學(xué)校將成為全國莘莘學(xué)子放飛夢想的理想圣地。
然而，學(xué)校的發(fā)展規(guī)模日益壯大，學(xué)生人數(shù)每年劇增，而校園小操場的活動場地面積只有600平方米左右，生均活動面積0.8平方米?；顒訄龅氐膰乐夭蛔憬o學(xué)校的體育鍛煉和體育達標測試造成了很大的困難。“兩操”、體育課、課外活動都無法正常開展，嚴重制約著學(xué)校的體育運動有效開展及學(xué)生綜合素質(zhì)的提高。
江西春波學(xué)校。
20xx年10月11日。