在日常生活中，我們經(jīng)常需要處理各種各樣的問題，有時候需要總結(jié)一下我們的經(jīng)驗和教訓。了解常用的修辭手法可以使我們的文章更富有表現(xiàn)力，下面簡要介紹一下幾種常見的修辭手法?？偨Y(jié)是讓我們不斷優(yōu)化自己的利器；
中層干部競聘會上的發(fā)言篇一
各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！
市環(huán)境監(jiān)察的大隊中層干部競聘上崗，為我們提供了一次展示自我、接受批評的良好機會，能參加環(huán)境監(jiān)察科科長的競聘，我感到非常榮幸。我相信，通過競聘，大家對我的認識會更加深入，我也相信，一定能夠贏得大家的支持和信任，競聘成功。我的理由是：
我自信具備擔任這一職位的基本素質(zhì)。
環(huán)境監(jiān)察工作要求我們既要熟悉政策法規(guī)、依法辦事，又能吃苦耐勞、工作細致，還要善于處理各種關(guān)系，有較強的協(xié)調(diào)能力?；仡^反思我參加工作十多年來，無論在什么崗位工作，都能做到謙虛好學，特別是走上環(huán)境監(jiān)察工作崗位以來，在領(lǐng)導和同志們的關(guān)心幫助下，通過努力，對環(huán)境監(jiān)察及有關(guān)政策、法律法規(guī)和規(guī)章制度有了全面掌握，具備了勝任本職工作所必需的業(yè)務知識和政策水平。在具體的工作中，以“老老實實做人，勤勤懇懇做事”為信條，愛崗敬業(yè)，踏實工作，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，樂于奉獻。執(zhí)法工作當中，能堅持原則、秉公辦事，遇事不含糊，辦事不拖拉，完成了組織和領(lǐng)導交辦的各項工作。
在環(huán)境監(jiān)察員崗位上工作的8年，我對環(huán)境監(jiān)察業(yè)務、人員都有了相當程度的了解，對環(huán)境監(jiān)察工作的崗位職責、工作任務和方法比較熟悉，幾年來，使我得到了鍛煉，積累了豐富的工作經(jīng)驗，組織管理和協(xié)調(diào)能力有了很大提高，在貫徹實施領(lǐng)導決策，協(xié)調(diào)上下左右關(guān)系等方面，都做得比較成功，自認為自身素質(zhì)符合這一崗位的要求，可以勝任這一崗位。
我自信能夠在這一崗位上做得更加出色。
在環(huán)境監(jiān)察的大隊工作的幾年，得到了領(lǐng)導和同志們許多幫助和支持，對我的工作也給予了很多鼓勵和肯定，這是我繼續(xù)做好工作的巨大動力和信心所在。隨著在環(huán)境監(jiān)察崗位上工作時間的增長，我對環(huán)境監(jiān)察工作的理解和認識也更加深廣，也深深的愛上了環(huán)境監(jiān)察工作，同時對于如何更好地做好環(huán)境監(jiān)察工作也有自己的想法和打算，這更加堅定了我競聘環(huán)境監(jiān)察科長這一崗位的信心和決心。如果能走上環(huán)境監(jiān)察科科長這一崗位，將繼續(xù)與同志們精誠團結(jié)，盡力而為，以“五抓”開展工作，做到抓重點促全面，為全市環(huán)境監(jiān)察工作邁上新的臺階做出自己的貢獻。
一是抓學習，突出自身建設(shè)。環(huán)境監(jiān)察工作要求監(jiān)察人員具備良好的政治素質(zhì)、熟練掌握行業(yè)法規(guī)、系統(tǒng)了解環(huán)保知識、廣泛涉獵相關(guān)業(yè)務。而只有堅持學習，才是獲取知識的有效途徑。要以環(huán)保法律法規(guī)和環(huán)境監(jiān)察業(yè)務知識為重點，通過有目的、有步驟、有組織的學習，來提高環(huán)境監(jiān)察人員的政治和業(yè)務素質(zhì)，增強依法監(jiān)察的能力和水平。
二是抓申報，突出臺帳建設(shè)。排污申報登記是一項最基礎(chǔ)的工作是，不僅是環(huán)境管理的基礎(chǔ)，也是環(huán)境監(jiān)察的.基矗作為環(huán)境監(jiān)察，首先要做的就是摸清底子，而后才是現(xiàn)場監(jiān)察和一系列執(zhí)法活動。要通過申報登記，全面掌握污染源狀況，并分類建立污染源臺帳，實行動態(tài)管理。
中層干部競聘會上的發(fā)言篇二
各位評委、各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！今天，我來參加競職演講，心中百感交集，一是慶幸自己趕上了挑戰(zhàn)自我、展示自我的大好時機；二是感謝各位領(lǐng)導幾年來對我的教育和培養(yǎng)，感謝與我朝夕相處、同舟共濟的同事對我的幫助和信任。我競職的崗位是：系黨總支副書記。
我叫xx。近幾年來，在院系黨政領(lǐng)導的關(guān)懷下，在同事們的支持和幫助下，我積極主動、勤勤懇懇、盡職盡責，做了大量的工作，積累了較為豐富的工作經(jīng)驗。這次競聘我主要談兩個方面：一是我的自身優(yōu)勢，二是今后的打算。
對于這次競聘的崗位，主要有以下五個方面的自身優(yōu)勢。
第一，具有對學生工作的正確認識：即熱愛學生，熱愛學生工作，樂于為學生服務。所以我熱愛自己的選擇。
第二，具有較強的組織管理能力和協(xié)調(diào)溝通能力。從高中到大學一直擔任學生會主席，積累了豐富的學生工作經(jīng)驗，讓我能在學生管理工作方面輕車熟路，方法得當，游刃有余。
第三，具有較強的語言表達能力，善于做學生思想政治教育工作。在平時工作中，真正做到曉之以理、動之以情、導之以行，激勵優(yōu)秀學生更加上進，鼓勵中等學生追求上進，鞭策落后學生趕上先進。也于xx年獲得年度考核優(yōu)秀證書，xx年和xx年連續(xù)兩年被為優(yōu)秀政治輔導員。所帶的班級被評為省級先進班集體。
第四，善于運用自己的專業(yè)特長拓展大學生的能力素質(zhì)。運用自己的中文寫作特長對學生開展了多期口才與寫作培訓班?，F(xiàn)已在公開出版的學術(shù)刊物上發(fā)表的科研論文達6篇以上。
第五，善于思考，勤于學習，以廣博的學識對學生進行言傳身教。利用業(yè)余時間的學習，取得了北京大學人力資源管理專業(yè)第二學士學位，現(xiàn)正在攻讀教育管理專業(yè)的教育碩士，使自己成為一名集中文、管理、教育的復合型人才，多層次的知識結(jié)構(gòu)讓我在從事學生工作方面得心應手。
中層干部競聘會上的發(fā)言篇三
各位評委、各位領(lǐng)導、各位同事：
今天是我第二次站在競聘的演講臺上，第一是為了積極參與，響應局黨委的這一行動;第二是實行在任中層干部的責任;第三是經(jīng)由過程競聘演講，也讓各人對我有所體會。
起首，我很是附和如許的競聘上崗。由于競聘上崗，給了一切適宜前提的人，一次揭露自我的機緣，出格是讓那些富有豪情、力爭下流的年青人看到了前進的但愿。新陳代謝是性命最根基的特色，競聘上崗也是適宜自然規(guī)律的，逝世水一潭會演變，青黃不接則挨餓，經(jīng)由過程競聘的情勢促進了良性的新陳代謝，促進了我們籌算培育提拔局中層干部戎行的布局優(yōu)化。
我叫xxx，本年47歲，現(xiàn)任質(zhì)監(jiān)站站長，我在修建設(shè)計院和質(zhì)監(jiān)站兩個單位任務過，一向跟工程培育提拔打交道。歲月倉促，轉(zhuǎn)眼間，我在籌算培育提拔局已任務了29年，雖然我還在適應新的情勢，極力地開辟新的任務思路和編制，但我還是慨嘆感染到狀況已老化，眼睛也起頭老花。人應當服老，固然說“家有一總是一寶”，這主假如針對任務履歷來講的，而對任務的精力和豪情，對我們籌算培育提拔局中層干部的梯隊培育提拔，對長江后浪推前浪，對新陳代謝的自然規(guī)律，我已很焦炙地但愿把接力棒傳遞下往了。
我很是感謝這么多年的任務履歷，由于這些履歷讓我曉得了任務和生活的意義，年夜白了人生的真諦，也讓我具有了必然的任務才能，雖然做得還很不敷，但方針總算明白了。安康歡愉是人生的根蒂，毋忝厥職是任務的基本，樸拙扎實和極力貢獻則是做人的原則，這些就是我的特色，也是我的尋求，更是我任務和生活的導向。學無盡頂，我會不竭進修，由于身上還有太多的錯誤錯誤須要修改，還有很多的茫然須要往融會。
本身此次競聘的是正職，但我的心態(tài)很明白，做甚么都一樣，競聘的成與不成也是重要的，參與了，就是盡了本分，只假如任務須要，我都邑實行好責任。固然，從自我的角度來斟酌，我但愿有更多的年青人可以或許走上前臺，本身則做好輔佐的任務。
中層干部競聘會上的發(fā)言篇四
做到“六個加強”提高“六種能力”
努力實現(xiàn)我局礦產(chǎn)資源管理工作全面到位。
――xx副局長在責任目標動員會上的講話。
（1月28日）。
同志們：
1月8日，我們召開了20總結(jié)大會。在會上，xx局長總結(jié)了過去一年來我局的基本經(jīng)驗、存在的問題，提出了今年全局工作的指導思想和總體思路。今天，我們召開目標責任簽訂大會，就是要把局今年工作的指導思想分解為具體的責任目標，落實到每個責任單位，使各單位明確今年工作的奮斗方向。剛才，各單位的目標已經(jīng)簽訂，部分單位代表進行了表態(tài)發(fā)言，各主管領(lǐng)導也就有關(guān)工作做了安排，關(guān)鍵是要抓好落實。現(xiàn)在，根據(jù)局黨委研究的意見，我就今年全局應該把握的問題講幾點意見。
一、加強學習，提高分析和解決問題的能力。
關(guān)于加強學習的問題，局領(lǐng)導在不同的場合已講過多次。為什么今天還要再講呢？因為有些同志至今仍沒有認識到學習的重要性和緊迫性，以為憑著自己的老底子、老經(jīng)驗就能應付一切，不管客觀形勢是否發(fā)生變化，都用自己的一套老辦法去解決；還有一些人搞不懂學習的內(nèi)涵，不會學習，他們有強烈的學習欲望，就是不知道從何學起，應該學些什么，給人的印象是事倍功半、收效甚微。干部職工的素質(zhì)問題，成為了我們前進中的障礙。加強學習，是解決素質(zhì)問題的唯一辦法。
首先，要充分認識學習的重要性、緊迫性，熱愛學習。隨著社會科學技術(shù)的發(fā)展，知識在迅速地更新，因此，只有不斷的學習新知識，更新自己的知識結(jié)構(gòu)，才能不被社會發(fā)展所淘汰。有人斷言：21世紀的文盲不是不識字，而是不會掌握新的科學知識、知識結(jié)構(gòu)陳舊的人。我局經(jīng)過近的'發(fā)展，已經(jīng)不是當初簡單的行政管理，而進入了專業(yè)技術(shù)型管理階段，尤其是參與政府宏觀調(diào)控以后，管理的內(nèi)容就更加豐富。這就對我們的素質(zhì)提出了更高的要求。我們的人員來自社會各個方面，素質(zhì)參差不齊，專業(yè)各不相同。從前年以來，我們就把隊伍素質(zhì)的提高作為一項重要工作，選拔7名青年脫產(chǎn)深造，與xx大學聯(lián)合舉辦行政管理專業(yè)函授班，每年舉行幾次全員培訓考試等等，這些措施都是要大家充分認識學習的重要性。但是，大家應該明白，十年樹木，百年樹人的道理，人才的培養(yǎng)不是一朝一夕的事情，因此，目前我們面臨的人才結(jié)構(gòu)不合理、專業(yè)人員不足，仍是我局一個較長時期內(nèi)的主要問題。唯有加強學習，我們才能緊跟時代，更新觀念，開闊視野，與時俱進；才能增長才干，明辨是非，不斷提高認識問題、分析問題的能力；才能適應礦產(chǎn)資源管理工作的要求，盡快成為行家里手，創(chuàng)造性地開展工作。否則，就會面臨被淘汰的危險。人無遠慮，必有近憂。一個不崇尚學習的民族，是沒有希望的民族；一個不熱愛學習的單位，是沒有前途的單位；一個不善于學習的人，是沒有作為的人。所以，加強學習，將是我們?nèi)直仨氶L期堅持的一項重要任務。
其次，要正確掌握學習的內(nèi)涵，善于學習。人類認識事物的過程實際上就是學習的過程。其途徑不外乎兩條：一是直接認識，另一個是間接認識。通過自己的親身實踐得來的認識，叫做直接認識，這是人類認識過程的初始階段。但是隨著社會的發(fā)展、分工的細化，每個人終其一生都不可能事事親身體驗。因此，通過書本來學習前人總結(jié)出來的經(jīng)驗，提高自己的知識水平就成為主要的認識途徑。我們要把從書本、從別人那里獲得的知識和經(jīng)驗，經(jīng)過融會貫通變成自己的東西，指導自己的工作和生活。這就是學習的內(nèi)涵。明白了這個道理，我們就會善于學習，善于借他山之石為我所用。總而言之，我們不但要從書本上學習各項路線方針政策、法律法規(guī)和地礦業(yè)務知識，更要從別人那里學習先進的經(jīng)驗和做法，在此基礎(chǔ)上，通過自身實踐，去探索切合本單位實際的工作規(guī)律和工作模式，實現(xiàn)行政管理工作的全面創(chuàng)新。
其三，要選擇好學習內(nèi)容。社會知識包羅萬象，博大精深，即使每個人一生什么都不干，專心致志地學習，也不可能把所有的知識都學完。何況每個人要生活、要工作，更不能把所有的時間用于學習。因此，我們對學習內(nèi)容要有所側(cè)重。要采取急用先學的原則，帶著目標去學，為解決現(xiàn)實工作需要去學。作為中層干部，在學習專業(yè)知識的同時，要注意學習一些領(lǐng)導科學，要學習一些方法論，以提高自己在工作中的組織領(lǐng)導、科學決策能力，達到“一專多能”的復合型人才標準。
本專業(yè)書籍，真正達到讀懂讀透，真正理解。這樣的話，我們的素質(zhì)才能真正提高。同志們要減少一些應酬，多讀一些書；少一點喝酒時間，多一點讀書時間；少一點娛樂時間，多一點學習時間。真正把學習放在一個重要的位置。
二、加強調(diào)查研究，提高科學決策的能力。
（一）調(diào)查研究是進行決策最基本的手段，也是我們每個干部應該掌握的基本功。毛澤東在早年就很重視社會調(diào)查研究工作，寫出了《湖南農(nóng)民運動考察報告》、《興國調(diào)查》、《中國佃農(nóng)生活舉例》等調(diào)研文章，提出了“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”的著名論斷。陳云也講過：“我們做工作，要用90%以上的時間研究情況，用不到10%的時間決定政策。有的同志卻反過來天天忙于決定這個，決定那個，很少調(diào)查研究實際情況。這種工作方法必須改變”等等，可以說，如果毛澤東沒有以大量深入細致的調(diào)查研究作基礎(chǔ)，就不可能了解中國社會的真實情況，也就不可能領(lǐng)導中國革命走向勝利。古代兵法上有：“知彼知己，百戰(zhàn)不殆；不知彼而知己，一勝一負；不知彼，不知己，每戰(zhàn)必殆”。這里的“知”就是進行調(diào)查研究，就是深入實際，了解清事情的來龍去脈。任何一件事情，都有它的前因后果。我們只有了解清它的前因后果之后，才能使決策有針對性、可行性，才能從中找到解決問題的辦法。
中層干部競聘會上的發(fā)言篇五
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
承蒙局領(lǐng)導和同志們的關(guān)心和信任，元月,我被聘任到局人教科主持工作，同年9月任局綜合股股長，9月調(diào)任辦公室主任。三年來，我始終堅持學習黨的路線方針政策，確保工作不偏離方向，學習理論知識用以提高自身的素質(zhì)，學習業(yè)務知識以適應工作的要求，在局黨組的正確領(lǐng)導和同志們的幫助和配合下，較為圓滿地完成了各項工作任務。今天，局黨組又給予我們展示自我的舞臺和施展抱負的機會！我本著鍛煉自我，提高自我和服務企業(yè)的宗旨走上演講臺，競聘局辦公室主任一職，下面就我在任辦公室主任期間的工作和以后的工作打算向大家作個匯報，誠懇接受大家的挑選和評判。
一、工作回顧。
對于我在任辦公室主任期間的工作，如果用一句話概括，就是帶領(lǐng)辦公室全體員工團結(jié)奮斗，使辦公室的工作基本步入正常軌道。它體現(xiàn)在三個方面：一是工作基礎(chǔ)打好了；二是基本技能提高了；三是運作機制建立起來了。
（一）所謂工作基礎(chǔ)打好了，反映在辦公室的硬件和軟件兩方面。硬件方面，辦公室必要的人員、設(shè)備和設(shè)施都基本齊全了。更榮幸的是，辦公室不但配備有一名非常優(yōu)秀的'副主任，而且擁有一批素質(zhì)很好的員工。他們都能獨檔一面，各有所長，最終形成辦公室的群體優(yōu)勢。軟件方面，首先是辦公室全體員工的大局觀念和服務意識大大增強了。其次是制定了一整套相關(guān)的管理規(guī)章制度。第三，辦公室根據(jù)人員變化和目標任務的情況進行合理分工，每個員工都職責分明。第四是工作中一貫得到局領(lǐng)導，特別是蘭局長的關(guān)心支持、言傳身教、嚴格要求，使我們受益非淺，使辦公室逐步形成愛崗敬業(yè)、勤奮好學、緊張有序、互相支持，團結(jié)協(xié)作的團隊精神。
（二）所謂基本功提高了，表現(xiàn)在辦公室三大基礎(chǔ)工作上。一是公文處理逐步向及時、有序、快速、高質(zhì)量發(fā)展，逐步做到程序化、規(guī)范化。二是辦會日趨條理化、標準化，各種會議的會務工作質(zhì)量在穩(wěn)步提高。三是辦事更加注重效率和時效性。
（三）所謂運作機制建立起來了，一方面辦公室的職責得到進一步明確，辦公室的地位也通過自身卓有成效的工作得到各部門的尊重和支持。另一方面，辦公室每年都圍繞企業(yè)的年度目標和工作計劃，制定自己的工作目標和計劃細則，并把目標、任務分解落實到員工個人，形成“人人肩上有重擔，千斤重擔眾人挑”的局面。辦公室目標明確，責任到人，分工協(xié)作，運作順暢了，員工的工作積極性也提高了，各方面的工作就上去了，促使辦公室全面進步。
二、工作打算。
現(xiàn)在新一輪中層管理人員崗位競聘開始了。如果大家再給我機會，憑著我在辦公室工作的實踐，特別是近兩年的經(jīng)驗，我相信，我有繼續(xù)勝任這個崗位的工作能力，有使辦公室的工作開創(chuàng)新的局面，呈現(xiàn)新的風貌的決心和辦法。對下一步工作思路簡單說是兩句話：改進三項工作，實現(xiàn)五方面的提高。
（一）、改進三項工作。
1、改進管理模式。辦公室要以人為本，實行人性化管理。既要注重辦公室人員業(yè)務素質(zhì)的提高，又要加強政治學習和思想政治工作、提高思想政治素質(zhì)，還要注意員工的身體健康狀況，做到張弛有度，勞逸結(jié)合，提高健康素質(zhì)，促進員工全面進步，使辦公室始終充滿蓬勃的朝氣，昂揚的銳氣和浩然的正氣。
2、改進思維方式和工作方法。要提倡自主性、加強計劃性、增強預見性。從實際出發(fā)思考問題，理論聯(lián)系實際，是馬克思主義最基本的觀點之一，也是辦公室主任和全體辦公室人員科學思維的基礎(chǔ)。辦公室的任務，總的來說是參與政務、管理事務，搞好服務。無論是參與政務、管理事務還是搞好服務，都應當立足現(xiàn)實，從單位和部門實際出發(fā)，在不違背黨的路線、方針、政策和上級有關(guān)文件精神前提下，多思考，自主地創(chuàng)造性地開展工作。努力在團結(jié)協(xié)作完成工作任務的基礎(chǔ)上，加強工作的計劃性，增強預見性。
3、改進偏重管理事務，疏于參與政務的傾向。搞好服務，是辦公室工作的主線，而參與政務，管理事務又是辦公室工作中很重要的兩個方面。二者之間既有聯(lián)系，又有區(qū)別。管理事務主要指辦公室工作人員協(xié)助領(lǐng)導主持日常事務工作，就是辦事、辦會、辦文這三大塊。參與政務主要指為領(lǐng)導獻計獻策，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)、提出建議和方案，當好領(lǐng)導的參謀和助手。辦公室事務很繁雜，需要傾注大量的時間和精力去管理有關(guān)事務，這是必要的，但是作為稱職的辦公室主任，參與政務和管理事務兩者都應當做好，兩者都要兼顧，不可偏廢。
（二）實現(xiàn)五方面的提高。
一是提高辦事效率；二是提高辦文質(zhì)量；三是提高辦會水平；四是提高應變能力；五是提高協(xié)作效能。而這五方面的提高，歸結(jié)為一條，就是提高辦公室的綜合素質(zhì)。只有綜合素質(zhì)的提高，才能樹立單位這個“窗口”的新形象，為企業(yè)的發(fā)展作出新的貢獻。
我的發(fā)。
中層干部競聘會上的發(fā)言篇六
各位領(lǐng)導，各位同事，大家好！
今天是我第二次站在中層干部競聘上崗演講臺上，第一是為了積極參與，響應局黨委的這一舉措；第二是履行在任中層干部的責任；第三是通過中層干部競聘上崗演講，也讓大家對我有所了解。
首先，我非常贊同這樣的中層干部競聘上崗演講。因為中層干部競聘上崗，給了所有符合條件的人，一次展現(xiàn)自我的機會，尤其是讓那些富有激情、力求上進的年輕人看到了進步的希望。新陳代謝是生命最基本的特征，中層干部競聘上崗也是符合自然規(guī)律的，死水一潭會變質(zhì)，青黃不接則挨餓，通過競聘的形式促進了良性的新陳代謝，促進了我們局中層干部隊伍的結(jié)構(gòu)優(yōu)化。
我叫，今年47歲，現(xiàn)任質(zhì)監(jiān)站站長，我在建筑設(shè)計院和質(zhì)監(jiān)站兩個單位工作過，一直跟工程建設(shè)打交道。歲月匆匆，轉(zhuǎn)眼間，我在規(guī)劃建設(shè)局已經(jīng)工作了29年，盡管我還在適應新的形勢，努力地開拓新的工作思路和方法，但我還是感覺到狀態(tài)已經(jīng)老化，眼睛也開始老花。人應該服老，雖然說“家有一老是一寶”，這主要是針對工作經(jīng)驗來說的，而對于工作的精力和激情，對于我們規(guī)劃建設(shè)局中層干部的梯隊建設(shè)，對于長江后浪推前浪，對于新陳代謝的自然規(guī)律，我已經(jīng)很著急地希望把接力棒傳遞下去了。
我非常感謝這么多年的工作經(jīng)歷，因為這些經(jīng)歷讓我懂得了工作和生活的意義，明白了人生的真諦，也讓我具備了一定的工作能力，盡管做得還很不夠，但目標總算明確了。健康快樂是人生的根本，忠于職守是工作的基礎(chǔ)，真誠踏實和努力奉獻則是做人的原則，這些就是我的特點，也是我的追求，更是我工作和生活的導向。學無止境，我會不斷學習，因為身上還有太多的缺點需要修正，還有許多的茫然需要去領(lǐng)悟。
本人這次中層干部競聘上崗的雖是正職，但我對競聘上崗的成與敗不是最重要的，重要在于參與了，就是盡了本分，只要是工作需要，我都會履行好責任。當然，從自我的角度來考慮，我希望有更多的年輕人能夠走上前臺，自己則做好輔助的工作。
祝愿我們局的中層干部競聘上崗活動取得圓滿成功。
再次感謝領(lǐng)導和同事們聽了我的演講，謝謝大家！
中層干部競聘會上的發(fā)言篇七
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委:。
您們好！能站在這里，我心情非常激動，同時，也充滿了感激和希望。首先感謝各位領(lǐng)導的信任和支持，給了我這次展示自我、檢驗自我的機會。相信這次競聘將是我今后人生中的又一個重大的轉(zhuǎn)折點。
我叫xx，出生于20xx年。20xx年自學院畢業(yè)后進入公路局工作，曾干過測量工作，后于20xx年調(diào)入路政大隊，作日常巡查工作。20xx年1月被調(diào)入濟樂高速樂陵協(xié)調(diào)辦擔任工程科副科長。并在20xx年順利的拿到交通學院土木工程專業(yè)的本科學歷。經(jīng)過6年的工作歷練，在單位領(lǐng)導和同仁們的支持和幫助下，我從一個業(yè)務新兵逐漸成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的責任人。現(xiàn)在，正是你們的支持和信任，讓我有勇氣站在這里參加競聘。今天，我要競聘的是高速管理處中層干部，我覺得自身有以下優(yōu)勢：
六年多來不同工作崗位的變化，使我熟悉不同部門的工作職責和規(guī)范,具備了不同部門工作的素質(zhì)和要求，掌握了搞好本人工作職位的方法和策略。能熟練掌握現(xiàn)行公路局工作規(guī)則，對于公路管理工作也容易上手。
工作以來，我始終不忘堅持學習，勤鉆研，善思考，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，向身邊的老同志學習，向先進人物學習，力爭在自己的崗位上做好每一件任務。現(xiàn)在，我人也越來越成熟，已具備了一定的管理經(jīng)驗和業(yè)務素質(zhì)。
自參加工作以來，無論是在哪一崗位，我都能夠自覺做到愛崗敬業(yè)、恪盡職守。在工作中尊重領(lǐng)導，團結(jié)同事，堅持做到識大體顧大局，能夠堅持原則而又不失靈活，處理問題思路清晰，頭緒分明。特別是擔任工程科副科長后的學習和鍛煉，使自己的業(yè)務能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、領(lǐng)導掌控能力都有了較大的提高，使自己一步一步走向成熟。
如果這次競聘成功，我將從以下幾個方面著手，認真履行崗位職責：
加強學習是做好一切工作的基礎(chǔ)。我會圍繞工作中心，緊扣工作主題，把重點放在措施上，實施在行動上，不斷提高工作能力，協(xié)助領(lǐng)導做好工作，解決工作中存在的突出問題，積極穩(wěn)妥的推行工作。
在工作中，我會在自己的職責及領(lǐng)導授權(quán)范圍內(nèi)開展工作，與上級領(lǐng)導在工作上保持高度一致，當好領(lǐng)導的參謀和助手；同時還會站在領(lǐng)導的角度去看問題、想問題，凡事從大處著眼，識大體，顧大局。
我會牢固樹立服務意識，帶領(lǐng)工作人員做好高速管理的各項工作。針對管理工作的薄弱處，想方設(shè)法進行改進。力爭在我們轄區(qū)內(nèi)高速路實現(xiàn)高效、暢通、安全三項基本要求。
馬活馳騁，人活夢想。人生的意義在于不斷豐富自己，拓展自己，追求自我真實的價值。生命的真諦也在于不斷追求新的，美的東西?？照務`事，實干興行。無論這次競職成功與否，我都會一如既往地踏實工作，服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作，力爭在求真務實中認識自己，在積極積極中塑造自己，在拼搏奮斗中奉獻自己，在崗位競爭中完善自己。從而為公路事業(yè)的發(fā)展做出自己新的貢獻。
中層干部競聘會上的發(fā)言篇八
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事：
大家好！首先非常感謝組織給予我們一個展示自我的舞臺和施展才華的機會！今天我所競爭的崗位是城建辦主任。中層干部實行公平、公正、公開的競爭上崗，這是深化人事制度改革的重要舉措，同時也是加強我鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)的有益嘗試，對此，我堅決擁護、全力支持、積極參與。今天我鼓氣勇氣，勇敢地走上臺來，倍加珍惜這次提高自已、鍛煉自已的機會，接受大家的評叛，尋找一個屬于自已的位置。
常言道，不謀全局者不足謀一域，不謀萬世者不足謀一時。大瑤，我們將其定義為小城市，就應該站在城市的高度對其進行科學的規(guī)劃與設(shè)計，并嚴格貫徹落實規(guī)劃，在此過程中我們應充分調(diào)動村組的積極性，要形成全民規(guī)劃意識，使落實規(guī)劃不單純是政府部門的使命，而是全社會共同的責任，使村組了解規(guī)劃，學習規(guī)劃，堅決落實執(zhí)行規(guī)劃，讓村組變被動的規(guī)劃管理轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥膮f(xié)助管理，不做規(guī)劃實施的攔路虎，而是規(guī)劃實施的堅強擁護者。其次要嚴厲打擊違法用地，杜絕違法建筑。加強與各職能部門的聯(lián)動，以鐵的手脘嚴厲打擊違法用地，杜絕違法建筑，優(yōu)化城建管理環(huán)境，避免重復投資。再者，要堅持整頓土地市場，壟斷土地一市場。土地是開發(fā)的重要資源，土地市場的泛濫，一方面擾亂了土地市場的秩序，另一方面滋生了一系列的違法用地。在今后的管理過程中，我們要嚴把土地審批關(guān)，實施土地出讓政府一級壟斷制度，嚴禁土地的非法交易，對國有土地使用權(quán)的轉(zhuǎn)讓、出讓等必須依法繳納相關(guān)稅費、完善相關(guān)手續(xù)，充分發(fā)揮城建國土部門職能作用，全面提升大瑤城建管理水平。
分析目前大瑤城建現(xiàn)狀，天和大道的建設(shè)為鎮(zhèn)財政創(chuàng)造了不菲的收益，同時天和大道等項目的建設(shè)還存在一系列的遺留問題，前進的道路上可以講是充滿荊刺，舉步維艱。辦法總比困難多，在今后的工作中，我們將精誠團結(jié)，迎難而上，積極推進開發(fā)新局面。一方面要加強協(xié)調(diào)，努力打破開發(fā)僵局。
一是要加強與村組的協(xié)調(diào)，在過來的開發(fā)建設(shè)中，大部分村組對開發(fā)給予了大力的支持，同時因開發(fā)的推動，也為其產(chǎn)生了有目共睹的效益。與此同時，也有部分村組，在對開發(fā)利益分配的同時，漫天要價，甚至成為開發(fā)建設(shè)中的絆腳石，阻礙了開發(fā)建設(shè)的進程。對此，我們要充分調(diào)動村組的積極性，剖析原因，要形成共識，構(gòu)建和諧發(fā)展，互利共贏的美好格局。
二是要加強與各級部門之間的協(xié)調(diào)。城建工作不但是要得到村組及群眾的支持，同時更應得到各級部門的配合與關(guān)心，所以要積極與各級部門銜接，爭取項目與開發(fā)相結(jié)合、資金與開發(fā)相配套、職能部門與管理互動，各部門全力支持、配合開發(fā)作，營造良好的建設(shè)氛圍。另一方面強化規(guī)范管理，積極推動工作進展。
一是加強制度規(guī)范，明確責任管理。城建開發(fā)權(quán)責并重，一方面是規(guī)劃的實施、建設(shè)審批，責任重大；另一方面涉及到征地、拆遷以及工程建設(shè)，資金量大，不可忽視。對此一定要加強制度規(guī)范，強化責任感，明確責任，做到權(quán)責分明。
二是加強文書規(guī)范，不留遺留問題。在現(xiàn)有的遺留問題中，部分問題由于協(xié)議等的不規(guī)范、部分條款的不明確等原因，導致問題解決難度增加，對此主要領(lǐng)導也曾多次給予批評指正，所以在今后的工作中，一方面要沉到實處，積極有效地完善遺留問題，另一方面要努力加強內(nèi)部資料的規(guī)范管理，在未來的工作中盡量不留遺留問題，即使有問題暫不能解決，也應做到有據(jù)可查、有規(guī)可依。
城市建設(shè)離不開資金，同時城市發(fā)展也創(chuàng)造財富。在未來的城市建設(shè)發(fā)展中，如何打破資金瓶頸，有效的擴大融資，實施城市建設(shè)的滾動開發(fā)，是擺在我們前面的又一課題。一方面針對開發(fā)工作，土地是我們的重要資源，政策是我們創(chuàng)收增效的杠桿，如何充分的利用土地資源，積極實施土地儲備制度，有效地發(fā)揮政策的杠桿效應，還有待我們進一步的探索與創(chuàng)新。另一方面針對目前現(xiàn)有的人力資源，怎樣優(yōu)化隊伍、提升服務，充分運用現(xiàn)有設(shè)施設(shè)備，積極發(fā)揮城建服務職能作用，是我們探索創(chuàng)收增效的另一途徑。
總之城建工作是一項富有挑戰(zhàn)性的工作，不是我們站在臺上一二三四點能夠講完的，以上觀點僅作我們對于工作的一種探討，隨著形勢的不斷發(fā)展變化，盡管我鎮(zhèn)在城建方面創(chuàng)造成了一系列的經(jīng)驗，但面對新形勢，我們依然是摸著石頭過河，在實踐中還需不斷探索與創(chuàng)新。作為今天的競崗演說，一方面本人保持高昂的競爭意識，同時也保持一種平常的心態(tài)。古人說：不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。競爭上崗，有上有下，無論上下，我都將以此自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。我相信，是金子放到哪里都會發(fā)光，時間能夠證明一切。最后，我想用一句話來結(jié)束我的演講，看大瑤發(fā)展，數(shù)風流人物還看今朝！
中層干部競聘會上的發(fā)言篇九
我參加了單位組織的中層干部培訓班，學習《醫(yī)院精細化管理》的課程,聆聽了吳宏彪教授的授課。他通過形象、生動的實例,使我受到了一次愉快而深刻的思想與管理知識教育，進一步啟迪了思維,開拓了視野,細細品味感受很多。以下是我個人學習以后的一些心得體會:。
首先,我深刻體會到精細化管理是一種意識,一種觀念;是一種認真的態(tài)度,更是一種精益求精的文化。老子云:"天下大事,必做于細"，要想成就一番事業(yè)必須從簡做起,從細微處入手，對于醫(yī)院的管理也是一樣的道理?，F(xiàn)實的工作中,需要做大事的機會非常少,大多數(shù)人,在很多情況下，只能做一些瑣碎,單調(diào)的事情,但這就是工作,這就是生活。工作中往往因一件小事而導致全盤否定,就會出現(xiàn)100-1=0的現(xiàn)象，因此,在現(xiàn)代管理中細節(jié)決定實體發(fā)展的成敗。
其次,對我自身而言,通過學習意識到,在日常工作中要擺正自己的位置,合理定位,做好自己的事情。就對目前門診工作而言，應該加強門診的流程管理.完善門診的管理機制，隨著病人對醫(yī)院的要求越來越高,作為門診的總護士長在精細化管理的應用上,特別是對護士和導醫(yī)的工作都應該有詳細的分工：定崗、定位、定責，只有分工越細，責任就越明確，門診的發(fā)展才能越健康，病人的滿意度會提高，職工的滿意度也會提高，這就是大家的希望所在。通過二個多月的對導醫(yī)的工作崗位梳理，有了一個分工明確的制度，讓每一位導醫(yī)都知道應該做什么、怎么做，清晰自己的崗位職責和分工，按照正確科學的程序去工作，使門診導醫(yī)的人力資源得到充分發(fā)揮，明顯取得社會效益，充分體現(xiàn)精細化管理的重要性。
應該明白的是精細化管理是一種意識,一種觀念,是一種態(tài)度與文化，因此，在門診部的護士、導醫(yī)中實施精細化管理,就是對工作過程中的每一個細節(jié)都要精益求精,做每一件事哪怕是小事,都要持高度負責的態(tài)度,做到事無巨細,不斷培養(yǎng)她們扎實,嚴謹?shù)墓ぷ黠L格，做到事事有人管,時時有人查,時時有計劃,事事有總結(jié),杜絕管理上的漏洞,消除管理上的盲點,在門診管理競爭中才能步步為贏。
總之,通過這次培訓班學習,使我系統(tǒng),全面地了解了精細化管理的深邃,洞悉了精細化管理在現(xiàn)實工作生活中對于個人,門診、乃至整個醫(yī)院的深遠意義。以往陳舊的、經(jīng)驗型、粗放式的傳統(tǒng)管理模式在很大程度上制約了領(lǐng)導及員工觀念的創(chuàng)新，“差不多”，“還湊合”的工作心態(tài)及工作作風，無法適應精細化管理高標準、高精度、高質(zhì)量的管理要求，細節(jié)決定成敗的管理理念在實際的工作中尚未充分得到重視。我將立足本職工作,放眼未來,與門診的新團隊一起,發(fā)揮每一個人的作用,為醫(yī)院的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。
中層干部競聘會上的發(fā)言篇十
各位代表、同志們：
現(xiàn)在，我代表中共大新鎮(zhèn)紀律檢查委員會，將2xx年以來紀委五年工作情況和今后五年工作建議，向中共大新鎮(zhèn)第三次代表大會作報告，請予審議。
這次大會的主要任務是：認真學習貫徹黨的十八大和十八屆四中、五中全會以及中央紀委六次全會、省紀委七次全會、市紀委七次全會和縣委十一屆十五次全體會議精神，切實把以人為本、執(zhí)政為民貫徹到黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭之中，圍繞中心，服務大局，突出重點、整體推進，改革創(chuàng)新、狠抓落實，不斷提高反腐倡廉建設(shè)科學化水平，為順利實施我鎮(zhèn)十二五規(guī)劃、促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供有力保證。
自召開中共大新鎮(zhèn)第二次黨代會以來，本屆紀委在縣紀委和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十八大和中紀委六次全會以及縣委黨風廉政建設(shè)會議精神，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，堅持從嚴治黨方針，從本鎮(zhèn)實際出發(fā)，求真務實，認真履行保護、懲處、監(jiān)督、教育的職能，全面落實黨章賦予的各項職責，按照黨中央確定的反腐敗指導思想、基本原則、領(lǐng)導體制和工作格局，不斷加強黨風廉政建設(shè)，深入開展反腐敗斗爭，促進了全鎮(zhèn)改革和經(jīng)濟建設(shè)的健康發(fā)展，取得了反腐倡廉工作的新成果。
(一)認真落實責任，加強基層黨風廉政建設(shè)。
五年來，我鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以完善懲治和預防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設(shè)，不斷增強有效預防腐敗的能力和水平，以扎實推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的政治保證。
1、認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，努力形成懲治和預防腐敗工作的整體合力。充分調(diào)動各方面的積極性、主動性，統(tǒng)籌治標與治本、懲治與預防、監(jiān)督與激勵等多個層面的關(guān)系，按照黨風廉政建設(shè)目標責任書的要求，將其納入全年工作目標管理。
2、制定下發(fā)了《大新鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作主要任務分解表》，將黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作主要任務分解到各村、鎮(zhèn)直各單位，初步形成了我鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的基層網(wǎng)絡(luò)。并對黨風廉政建設(shè)工作責任制落實情況進行了自查，8名科級干部進行了述職述廉。
(二)不斷強化教育監(jiān)督，領(lǐng)導干部廉潔自律工作取得新進展。
1、認真落實廉政準則，著力解決黨員領(lǐng)導干部在廉政自律方面存在的突出問題。開展“學習《廉政準則》、規(guī)范從政行為、促進科學發(fā)展”主題教育活動。認真組織《廉政準則》學習活動。全鎮(zhèn)中層以上黨員干部全部參加了全鎮(zhèn)《廉政準則》知識測試，參加率100%。
2、嚴格落實黨員領(lǐng)導干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定。我鎮(zhèn)8名科級干部填報了遵守廉政準則情況登記報告表，并按規(guī)定就住房、收入等重大事項進行了報告，報告存入個人廉政檔案。
3、增收節(jié)支，嚴格控制公務招待、用車等支出。按照財務制度規(guī)定，來人招待除招商引資外，原則上在鎮(zhèn)食堂就餐，按規(guī)定限額標準，對口陪客。村級實行“零”招待，鎮(zhèn)干部下村工作一律不準在村里就餐。公車用油實行刷卡制。鎮(zhèn)財務支出實行集體研究審批，村級財務支出實行會議聯(lián)審聯(lián)批制度。
(三)認真做好來信來訪和案件查辦工作。
我鎮(zhèn)認真落實第七輪信訪目標管理工作，繼續(xù)實行領(lǐng)導包案制度。五年來，鎮(zhèn)紀委全力協(xié)助黨委做好群眾來信來訪工作，廣泛宣傳《信訪條例》。同時認真落實信訪工作“七項目標”和“六項指標”，建立和完善領(lǐng)導干部接訪日和大接訪制度，健全了信訪網(wǎng)絡(luò)。幾年來，我鎮(zhèn)信訪辦共受理信訪舉報22件，結(jié)案22件，來訪45人次，回復45人次，查處違紀案件15起，處理違紀黨員干部15人。做到件件有著落，事事有回音。
(四)強化監(jiān)督，扎實開展糾風治亂，堅決制止損害人民群眾利益的不正之風。
抓好強農(nóng)惠農(nóng)政策的監(jiān)督落實，切實解決損害群眾利益的突出問題。以“群眾利益無小事”的工作態(tài)度，重點解決農(nóng)村低保、安全生產(chǎn)、農(nóng)村合作醫(yī)療、“村村通”、“一事一議”項目建設(shè)等方面存在的問題，確實保障農(nóng)民群眾的合法權(quán)益。充分發(fā)揮鎮(zhèn)紀委的監(jiān)督職能，配合鎮(zhèn)黨委對機關(guān)效能建設(shè)、中央擴大內(nèi)需資金、民生工程項目資金等使用情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和查處。
(五)采取多種形式推動黨風廉政宣傳教育工作。
1、豐富教育形式，加大宣傳力度。我鎮(zhèn)通過召開鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會，鎮(zhèn)村全體干部大會、村組干部及村民代表大會，創(chuàng)新宣傳機制，利用廣播、宣傳車、發(fā)放宣傳手冊及明白紙等多種形式，廣泛宣傳《農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)工作簡易讀本》有關(guān)內(nèi)容，做到家喻戶曉，人人皆知。
2、積極參與我縣組織的征集廉政警示格言活動，報送作品10多條，所報作品獲得好評。積極推進廉政文化示范點建設(shè)工作。我鎮(zhèn)張圩村被命名為第二批省級廉政文化進農(nóng)村示范點。大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，深化反腐倡廉宣傳教育。切實加強作風建設(shè)，緊密結(jié)合年度開展的學習實踐科學發(fā)展觀主題教育活動，不斷提高廣大黨員干部拒腐防變的意識和能力。
(六)認真開展“陽光村務工程”建設(shè)工作。
xx年5月份開始，按照縣紀檢委的統(tǒng)一安排，我鎮(zhèn)認真開展了村級資產(chǎn)、資源、資金的清理工作。通過清理，摸清了家底，截止xx年6月底，我鎮(zhèn)村級共擁有資產(chǎn)116萬元，固定資產(chǎn)824萬元，村級集體機動地154畝、林地35畝、灘涂13畝、水面139畝，年收益5.21萬元;村級債權(quán)83萬元，債務213萬元。同時成立鎮(zhèn)“三資”代理中心，統(tǒng)一對各村財務進行電算化核算，建章立制，規(guī)范管理。成立村務監(jiān)督委員會對村級財務加強監(jiān)督。
(七)努力加強鎮(zhèn)紀委自身建設(shè)，樹立紀檢監(jiān)察干部良好形象“打鐵先得自身硬”，要做好新時期紀檢監(jiān)察工作，就必須勤政廉潔，帶頭垂范。幾年來，鎮(zhèn)紀委堅持每月召開一次紀委會，認真學習紀檢監(jiān)察業(yè)務知識，熟悉辦案流程，學習黨在農(nóng)村的各項方針政策和法律法規(guī)，全面提高自身素質(zhì)。同時，在實際工作和生活中，要求別人做到的，我們要帶頭做到，要求別人不做的，我們要帶頭不做，真正樹立起紀檢監(jiān)察干部的良好形象。
五年來，我鎮(zhèn)的紀檢監(jiān)察工作雖然取得了一些成績，但與黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的形勢發(fā)展要求還存在不少差距。有的領(lǐng)導干部對反腐敗斗爭的重要性、緊迫性和艱巨性認識不足，在實際工作中還存在“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象;有的領(lǐng)導干部廉潔自律意識薄弱，密切聯(lián)系群眾不夠，自我監(jiān)督和接受群眾監(jiān)督的自覺性不高;個別單位民主決策、公開意識不強,公開的事項不及時、不準確,造成部分群眾的誤解;對新形勢下反腐敗斗爭的特點和規(guī)律研究不夠，經(jīng)驗不足，教育方式滯后;紀檢監(jiān)察隊伍的素質(zhì)與形勢發(fā)展和所承擔的任務還不相適應。這些問題，需要我們在今后的工作中認真研究，采取有效措施，切實加以解決。
今后五年，我鎮(zhèn)將處在一個重要戰(zhàn)略機遇期和跨越式發(fā)展期。抓好黨風廉政建設(shè)，做好黨的紀律檢查工作，對于加快我鎮(zhèn)的發(fā)展，有著極其重要的意義。我們要充分認識反腐敗斗爭的重要性、緊迫性、長期性，增強責任感和使命感，以與時俱進的思想觀念、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和真抓實干的工作作風，堅定不移地推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。今后五年我鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十八大、十八屆四中、五中全會和中紀委六次全會、省紀委七次全會、市、縣紀委全會及鎮(zhèn)第三次黨代會精神，緊緊圍繞全面落實科學發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的總體要求，實施好“十二五”規(guī)劃。鎮(zhèn)紀委要在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導下，全面履行黨章賦予的職責，圍繞中心，服務大局，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的戰(zhàn)略方針，著力構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，不斷把黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭推向深入，為大新的和諧發(fā)展提供堅強的紀律保障。
(一)認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，促進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作有效落實。
1、以責任制為龍頭，把黨風廉政建設(shè)責任制作為推進懲防體系落實的抓手。強化組織領(lǐng)導，注重任務落實，深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。
2、以“反腐倡廉制度建設(shè)創(chuàng)新年”活動為契機，致力于反腐倡廉制度創(chuàng)新。突出重點，創(chuàng)造性的開展工作，建立健全信訪工作責任制，著力反腐倡廉制度創(chuàng)新，不斷提高反腐倡廉工作層次和水平。
3、堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責、依靠群眾參與和支持的反腐敗領(lǐng)導體制和工作機制，形成做好農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)工作的整體合力。按照誰主管、誰負責的原則，把農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)各項任務分解到各村和鎮(zhèn)直單位，做到分工具體、任務明確、責任清晰。把農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)納入全年工作目標，統(tǒng)一考核。各村和鎮(zhèn)直單位要認真貫徹落實新修訂的《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》，堅持和完善反腐敗領(lǐng)導體制和工作機制，鞏固黨政齊抓共管、群眾支持參與的良好局面。要認真履行第一責任人的職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦;其他成員也要根據(jù)分工，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導責任。
(二)建立廉潔教育自律機制，進一步規(guī)范領(lǐng)導干部廉潔自律從政行為。
廉潔自律是領(lǐng)導干部必備的基本品格，也是拒腐防變必須筑牢的根本堤壩。加強廉潔自律修養(yǎng)，要在以下三個方面下功夫：
1、深入開展黨性黨風黨紀教育，不斷增強廣大黨員干部的黨性修養(yǎng)，大興密切聯(lián)系群眾之風、求真務實之風、艱苦奮斗之風、批評與自我批評之風，堅持把維護黨的政治紀律擺在首位。
2、加大貫徹落實《廉政準則》的力度，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔從政的各項規(guī)定。嚴禁領(lǐng)導干部以各種名義接受管理和服務對象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的單位或者個人的禮金、有價證券和支付憑證。增強領(lǐng)導干部學習廉政法規(guī)的自覺性，利用發(fā)生在黨員干部身邊的典型違法違紀案件，認真開展警示教育活動。通過開展向沈浩同志學習，引導廣大黨員干部做到自重、自省、自警、自勵。恪守以廉為榮、以民為重的準則，尊重自己的人格，珍惜自己的榮譽，注意自己的言行。嚴于解剖自己，經(jīng)常反思自己的行為，檢點自己的作風。經(jīng)常用黨紀國法告誡自己，慎用手中的權(quán)力，不越雷池，不闖紅燈，經(jīng)常警示自己，告誡自己，前車之鑒，不能重蹈。經(jīng)常用艱苦奮斗精神來激勵和鞭策自己。艱苦奮斗不僅是一種生活方式，更是一種高尚的精神境界。樂于清貧，克己為民，是理智的生活、智慧的人生，是幸?？鞓分?。作為農(nóng)村基層干部，時刻與人民群眾打交道，黨和人民在賦予我們權(quán)力的同時，也給予了我們相應的待遇，我們應當珍惜，要算好政治賬、經(jīng)濟賬、家庭賬，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，常排非分之想。要對組織和群眾有敬畏之心，黨組織和群眾的監(jiān)督是一種警戒，是一面鏡子，經(jīng)常想一想、照一照，檢查一下自己有什么不足和缺點，及時加以改進和糾正。
(三)抓好農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)工作。
1、抓好今后五年農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)，仍然要從加大反腐倡廉教育、規(guī)范農(nóng)村基層干部從政行為入手，強化監(jiān)督制度建設(shè)，大力推進“陽光村務工程”建設(shè)，夯實農(nóng)村黨風廉政建設(shè)基礎(chǔ)。以規(guī)范農(nóng)村集體“三資”委托代理服務、推進村級事務流程化管理、健全完善村級民主監(jiān)督機制為主要內(nèi)容的陽光村務工程建設(shè)，是省委、省政府關(guān)于加強農(nóng)村黨風廉政建設(shè)的重要部署，“陽光村務工程”的實施為我鎮(zhèn)建立農(nóng)村黨風廉政建設(shè)長效機制，推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供堅強有力的保證。我鎮(zhèn)要在建立“三資”委托代理服務中心、村務監(jiān)督委員會、村級事務流程化管理工作全面推進的基礎(chǔ)上，按照上級有關(guān)規(guī)定，積極探索“陽光村務工程”的制度規(guī)范和體制機制。目前我鎮(zhèn)通過選舉，共選出村務監(jiān)督委員會主任9名，委員18名。
2、大力推進黨務、政務、事務、村務公開工作。村務公開以財務收支為重點,以村集體土地征用、計劃生育指標、宅基地審批、機動地發(fā)包、村公益事業(yè)等為主要內(nèi)容，并及時公開糧食直補、良種補貼資金兌現(xiàn)、救災款物發(fā)放等農(nóng)民群眾關(guān)注的熱點內(nèi)容。基層站所及學校、醫(yī)院、供水、供電等公用事業(yè)單位要大力推行辦事公開制度，以公開與農(nóng)民群眾利益密切相關(guān)又容易出現(xiàn)不公平、不公正的事項為重點，公開辦事標準、程序和時限。黨務公開重點公開農(nóng)村基層黨組織的工作目標、決策內(nèi)容和程序、干部選拔任用、發(fā)展黨員、黨費收繳管理、民主評議黨員、黨員干部違紀違法問題的處理、開展黨內(nèi)組織活動情況等內(nèi)容。政務公開重點公開產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)濟發(fā)展、固定資產(chǎn)投資、招商引資政策等內(nèi)容。強化農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)，進一步促進社會和諧穩(wěn)定。
(四)著力解決損害群眾利益的突出問題。
紀檢監(jiān)察機關(guān)作為建設(shè)和諧社會的重要保障力量，必須充分認清自身所肩負的歷史責任，全心全意代表和維護群眾利益，認真解決損害群眾利益的突出問題，積極推動和諧社會建設(shè)，促進經(jīng)濟社會持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。狠抓專項治理，著力解決損害群眾利益的突出問題。針對群眾關(guān)心的教育收費、惠農(nóng)政策落實，建立健全民生服務長效機制。
(五)繼續(xù)抓好信訪舉報及案件查辦工作。
加強信訪舉報工作，認真貫徹落實信訪舉報工作責任制。進一步促進紀檢監(jiān)察信訪接待室規(guī)范化建設(shè)。繼續(xù)貫徹落實《關(guān)于加強基層信訪舉報工作的意見》，在健全信訪件月報制、信訪首問責任制、領(lǐng)導“包案”制等一系列制度的基礎(chǔ)上，在全鎮(zhèn)9個行政村、16個自然村中聘請多名黨性強、作風正、有威信的黨員或群眾擔任了信訪聯(lián)絡(luò)員、行政村信訪信息員、自然村信訪監(jiān)督員，形成了以自然村為點、以行政村為面、以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為片、三級信訪網(wǎng)絡(luò)工作格局，有效地解決突發(fā)事件及集體上訪。健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩級紀檢信訪領(lǐng)導協(xié)調(diào)小組，進一步建立和完善了村級信訪接待室，并設(shè)立固定的場所、建立接訪制度，安排好接訪值班，及時了解群眾反映的熱點問題，促進信訪措施早制定，苗頭早發(fā)現(xiàn)，問題早解決。
(六)加強基層紀委自身建設(shè)。
加強學習實踐活動，不斷加強紀委自身建設(shè)。我鎮(zhèn)紀委將繼續(xù)認真貫徹落實縣紀委關(guān)于加強和改進紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的意見，認真學習、貫徹落實十八屆中央紀委六次全會和胡錦濤總書記講話精神，認真實踐以人為本、執(zhí)政為民，著力解決損害群眾利益的突出問題;以科學發(fā)展觀學習實踐活動為載體，正確引導，認真組織，精心安排，通過學習和培訓，不斷提高紀檢人員的知識層面和依法執(zhí)紀辦案、組織協(xié)調(diào)反腐倡廉工作的能力?；鶎蛹o檢監(jiān)察干部處于反腐敗的第一線，面對著反腐敗斗爭日益復雜的形勢，我們要始終保持清醒的頭腦，繼續(xù)開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，著力強化執(zhí)紀者更嚴格守紀、監(jiān)督者更自覺接受監(jiān)督的意識，作為紀檢監(jiān)察干部，要做到加強修養(yǎng)、勤奮學習、敬業(yè)工作，嚴于律已，防微杜漸，時刻警惕和抵制各種腐朽思想的侵蝕，嚴明辦案紀律，恪盡職守，忠實履行紀檢監(jiān)察工作的神圣職責，做黨的忠誠衛(wèi)士。
各位代表，農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作是關(guān)系人心向背、黨和國家生死存亡的一件大事，黨的紀檢監(jiān)察工作任務十分艱巨，讓我們更加緊密地團結(jié)在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，在縣紀委和鎮(zhèn)黨委的堅強領(lǐng)導下，恪盡職守、清正廉潔、開拓進取、扎實工作，堅定不移地把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作推向前進，為維護我鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定大局、開創(chuàng)大新“十二五”科學發(fā)展新局面，推動大新跨越式發(fā)展，實現(xiàn)我鎮(zhèn)第三次黨代會確定的宏偉目標而努力奮斗!
中層干部競聘會上的發(fā)言篇十一
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
首先感激鎮(zhèn)黨委政府給予我這次展示自我的機會！中層干部實行公平、公正、公開的競爭上崗，我一是堅決擁護、二是進取參與。本著鍛煉自我，為大家服務的宗旨我站在了那里，期望能得到大家的支持。
我現(xiàn)年30歲，中共黨員，大學文化程度，19xx年12月參加工作，一向在xx鎮(zhèn)政府工作，20xx年10月開始一向擔任鎮(zhèn)團委副書記，現(xiàn)主持鎮(zhèn)團委工作，xx年12月?lián)蔚谑粚脠F縣委委員。
今日，我競爭的職位是鎮(zhèn)團委書記和組織員，我深知，職位意味著職責和義務。理由有四點：
1、20xx年擔任團的職務以來，積累了較為豐富的團委工作經(jīng)驗，對團委工作業(yè)務也比較熟悉。
2、團委和組織員兩個崗位存在必然聯(lián)系，因為團委工作必須堅持黨建帶團建，還有團委的“推優(yōu)入黨”工作，能夠更好地為黨輸送新鮮血液，所以我認為兩個崗位工作的有利結(jié)合能夠更好地發(fā)揮黨和政府的助手功能。
3、我具備較高的政治素質(zhì)和良好的敬業(yè)奉獻精神。20xx年6月我光榮地加入了中國共產(chǎn)黨，在八年多來的農(nóng)村基層工作經(jīng)歷，工作認真負責，勤勤懇懇，培養(yǎng)了我嚴明的組織紀律性，吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)，相信這是干好一切工作的基礎(chǔ)。
4、我認為這有利于提高自我的綜合素質(zhì)，全面發(fā)展自我。我覺得越是新的工作越富有吸引力和挑戰(zhàn)性，越是能夠?qū)W到新知識，開拓新視野，挖掘新潛力。挑戰(zhàn)與機遇同在，壓力與動力并存，這次競爭中層崗位，目的在于鍛煉自我，提高自身綜合素質(zhì)，從而在今后更好的為人民服務。
綜上所述，我自認為已具備了擔任鎮(zhèn)團委書記和組織員的基本條件，如有幸競職成功，我將迅速找準自我的位置，在黨委政府和上級團委的領(lǐng)導下，做好：
一、服務青年，在銳意進取中全面提高青少年道德素質(zhì)。
經(jīng)過抓學習，全面提高團員青年思想文化素質(zhì)；抓活動，不斷健全青少年思想道德建設(shè)參與體系；抓舉措為農(nóng)村困難青年獻計獻策。
二、加強和完善團的各級組織，不斷加強團的自身建設(shè)。
三、我鎮(zhèn)現(xiàn)有xx個團支部和xx個黨支部，共有團員xx多名，黨員xx名，是兩支很有活力的隊伍，建設(shè)好這兩支隊伍，使之成為我鎮(zhèn)的改革發(fā)展、安全生產(chǎn)、經(jīng)營、增收節(jié)支中的骨干和主力軍，顯得尤其重要。所以我努力在“五項工作”上下功夫：
1、抓好隊伍建設(shè)，打造極聚向心力、戰(zhàn)斗力的團組織。首先根據(jù)我鎮(zhèn)特點，狠抓整個鎮(zhèn)的團組織工作。其次，解決好團干部的政治、思想問題，強學習強培訓，狠抓團干隊伍建設(shè)。其三，經(jīng)過推優(yōu)入黨、樹典型示模范、強管理狠抓團員隊伍建設(shè)。
2，選準載體，大力營造宣傳氛圍，到達黨團兩個組織相互影射，共同提高。依托簡報、宣傳窗、互聯(lián)網(wǎng)等載體，結(jié)合重大節(jié)日，聯(lián)合有關(guān)部門，開展形式多樣、生動活潑的宣傳活動，進一步加強我鎮(zhèn)團工作的宣傳力度。
3、推進陣地建設(shè)，著力抓好青年禮貌號建設(shè)和青年活動中心示范點建設(shè)。
4、切實做好服務青少年的工作。著力推進愛心助學行動，加大對困難學生的救助和服務力度；努力服務農(nóng)村青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，培養(yǎng)青年興業(yè)領(lǐng)頭人。深入推進預防青少年違法犯罪工作、加強青少年法制教育；切實幫忙困難青少年群體，開展送錢物、送技能和送信息等活動，切實解決他們在工作、學習和生活中遇到的困難。
5、做好黨建和團建的有利結(jié)合，當好助手。
最終，協(xié)助、配合黨委政府做好各項黨政重點工作，切實當好助手的主角。
各位領(lǐng)導、同事們，古人說：“不能夠一時之得意，而自夸其能；亦不能夠一時之失意，而自墜其志?！备偁幧蠉彛猩嫌邢?，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往的勤奮學習、努力工作。
中層干部競聘會上的發(fā)言篇十二
今天召開這個會議，主要是全面貫徹落實國務院、省政府關(guān)于開展第二次土地調(diào)查的工作部署，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，明確任務和要求，扎實推進全市第二次土地調(diào)查工作。剛才，分別就國務院通知下發(fā)后，有關(guān)土地調(diào)查準備工作情況及下步計劃作了發(fā)言，市國土資源局、市財政局就土地調(diào)查中涉及的有關(guān)技術(shù)、資金保障等問題作了說明，講得都很好，希望各地結(jié)合實際，認真學習借鑒。
對這次土地調(diào)查工作，市委、市政府高度重視，6月26日市政府常務會議專門聽取了有關(guān)情況的匯報，對做好這項工作，毛市長提出了四點要求，很有針對性，在這里一并傳達貫徹。市長講話的主要精神：一是要高度重視、加強領(lǐng)導。他指出，第二次土地調(diào)查是一項重大的基礎(chǔ)性工作，是國情、國力的調(diào)查，也是摸清我市土地家底的一次調(diào)查，是全面貫徹落實科學發(fā)展觀，建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會，促進經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的客觀要求，關(guān)系到國民經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃的制定，關(guān)系到民生的大事，也關(guān)系到國際化港城的建設(shè)和我市長遠的發(fā)展。要把這項工作列入黨委政府的議事日程，認真研究部署，加強組織領(lǐng)導，加強部門配合，加強經(jīng)費保障，切實抓好落實。二是要實事求是、客觀真實地反映土地現(xiàn)狀、數(shù)量、用途、用地結(jié)構(gòu)等情況。合法批準的建設(shè)用地要反映，沒有批準的違法用地也要反映。改變過去瞞報、虛報的行為，真正做到實地、數(shù)據(jù)、圖件三一致。三是在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上，加快進度，力爭提前完成，給土地調(diào)查成果的復查、上報、驗收和土地利用總體規(guī)劃的修編留點時間。四是加強動態(tài)管理，做好調(diào)查數(shù)據(jù)的開發(fā)應用。要建立土地調(diào)查數(shù)據(jù)的動態(tài)監(jiān)測和及時更新機制。土地調(diào)查數(shù)據(jù)經(jīng)驗收后要及時應用到新一輪土地利用規(guī)劃修編、社會國民經(jīng)濟規(guī)劃的制定中去，廣泛應用于林業(yè)、交通、規(guī)劃、城建等很多部門。
對毛市長講話精神，各地要認真學習，并向政府常務會議匯報，同時切實抓好貫徹和落實。下面，我就做好全市第二次土地調(diào)查工作再講三點意見：
一、統(tǒng)一思想，充分認識第二次全國土地調(diào)查的重要意義。
土地調(diào)查是我國法定的一項重要制度，是全面查實查清土地資源的重要手段。1984至1996年，根據(jù)國務院、省政府的統(tǒng)一部署，我市開展了第一次土地調(diào)查，初步查明了當時全市土地資源及其利用的基本情況，1996年底，全市土地總面積1454.32萬畝，其中耕地383.76萬畝，建設(shè)用地141.78萬畝。此后，每年都進行土地變更調(diào)查，跟蹤了解農(nóng)用地、建設(shè)用地等變化情況，為有計劃地合理利用和管理土地提供了重要依據(jù)。近年來，隨著我市經(jīng)濟社會持續(xù)快速的發(fā)展，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化步伐的加快，土地使用數(shù)量逐年增大，土地后備資源超常挖掘，我市土地資源利用狀況和多種基礎(chǔ)數(shù)據(jù)發(fā)生了很大的變化。另外，由于土地利用管理手段現(xiàn)代化程度低下，地籍管理技術(shù)沒有相應跟上，土地信息更新機制不完善，一些原有的調(diào)查和變更資料大多失去了應有的利用價值。因此，開展新一輪土地調(diào)查，全面、準確、及時地掌握土地利用狀況，十分重要和緊迫。
首先，掌握土地利用狀況，是科學制訂發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃、促進經(jīng)濟又快又好發(fā)展的重要基礎(chǔ)。土地是發(fā)展的第一資源。我市人多地少，經(jīng)濟社會發(fā)展與土地資源制約的矛盾越來越突出。保護和利用好有限的土地資源，統(tǒng)籌考慮吃飯和建設(shè)、生存和發(fā)展的問題，始終是我們面臨的重大課題。溫家寶明確指出，到2010年，要保住18億畝耕地、近16億畝基本農(nóng)田。這是維護國家糧食安全、保障可持續(xù)發(fā)展的“底線”，也是一條不可逾越的“紅線”。目前我們對全市的土地真實情況心里沒有底。如果不把這些情況搞清楚，我們的任何宏偉規(guī)劃和設(shè)想都會變成空中樓閣，無法落地實施。因此，開展土地調(diào)查，摸清土地家底，搞準土地利用現(xiàn)狀數(shù)據(jù)，是國家制訂穩(wěn)定和發(fā)展戰(zhàn)略的客觀要求，是各級政府制訂國民經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃的重要依據(jù)，更是當前正在開展的土地利用總體規(guī)劃修編成果能否有效實施的基本保證。
第二，掌握土地利用狀況，是嚴格土地管理、加強土地調(diào)控的現(xiàn)實需要。土地不僅是微觀活動的載體，也是宏觀調(diào)控的手段。幾年來，宏觀調(diào)控取得積極成效，運用土地信息、今天，我們召開市局機關(guān)、局屬事業(yè)單位新一輪干部競聘工作動員大會，主要內(nèi)容是根據(jù)局黨委工作部署，對局中層干部競聘上崗工作進行動員布置。
p副標題e實行中層干部競聘上崗，是貫徹落實《公務員法》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》等法律、法規(guī)，規(guī)范公務員管理和干部任用工作的具體要求，是進一步建立健全科學的干部選拔任用和競爭激勵機制，建立一支充滿生機和活力的高素質(zhì)國土資源干部隊伍的客觀需要。為圓滿地做好這項工作，根據(jù)局黨委集體研究精神，下面我就本次局中層競聘工作談幾點意見。
一、統(tǒng)一思想，切實提高對新一輪干部競聘工作的認識。
這次局中層干部競聘上崗，是自2004年下半年國土資源管理體制改革以來，進一步完善體制、加強干部隊伍建設(shè)的又一件大事，既關(guān)乎局機關(guān)、事業(yè)單位的全面建設(shè)和今后幾年我市國土資源工作的全面推進，又涉及到干部的切身利益。因此，全體同志要從大局出發(fā)，把思想統(tǒng)一到黨委部署上來，以高度負責的精神和正確的心態(tài)，積極參與和關(guān)心支持這項全局性的工作，確保這一輪中層競聘工作的圓滿完成。
(一)進行新一輪局中層競聘上崗是形勢發(fā)展的需。
2005年8月，我們結(jié)合國土資源管理體制改革，進行了建局以來規(guī)模最大的一次機構(gòu)調(diào)整和中層競聘上崗。上次調(diào)整，增加了局機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)、編制人員和中層職數(shù)。通過競聘上崗，共聘任機關(guān)和局屬事業(yè)單位處級領(lǐng)導25名，其中新提拔處級領(lǐng)導干部19名、處級非領(lǐng)導職務干部5名。新提拔的中層干部，不僅年輕化、知識化水平提高。經(jīng)過兩年來崗位實踐鍛煉，組織領(lǐng)導能力、管理水平有了很大提高。因此說，上一輪中層競聘上崗，黨委決策是正確的，程序是嚴密的，選人用人基本上是準確的(個別的也有問題)，對我市近兩年國土資源事業(yè)的健康發(fā)展起到了積極的推動作用。
多年來，局黨委十分重視機關(guān)、事業(yè)單位建設(shè)和各級領(lǐng)導班子及干部隊伍的建設(shè)。尤其是近兩年來，我們以完善體制、提高隊伍素質(zhì)活動為抓手，以進一步理順關(guān)系、強化管理職能為突破口，以優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)、提高各級干部的“五種能力”、不斷提升服務保障水平為目標，對管理職能和機構(gòu)設(shè)置、干部的交流和使用等貫穿了不間斷的改革和調(diào)整。在上一輪中層競聘上崗以后，我們按照“三定”方案規(guī)定，抓緊落實了市轄區(qū)分局的管理職能、機構(gòu)設(shè)置和人員定編定崗工作，與市編辦一起擬定了國土資源所編制問題，完成了4個開發(fā)區(qū)分局的組建、班子配備和人員劃轉(zhuǎn)等工作。在局本級，先后對局屬事業(yè)單位的機構(gòu)設(shè)置和職能進行了調(diào)整、整合，有的增設(shè)了內(nèi)設(shè)機構(gòu)科室，有的進行了歸并，有的進行了升格并增加了領(lǐng)導和中層職數(shù)。同時根據(jù)國土資源工作職能的延伸，組建了交易登記中心和地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測站兩個事業(yè)單位。2006年5月新組建了慈溪出口加工區(qū)國土分局。
上一輪中層競聘上崗以來，全系統(tǒng)的干部隊伍也有了一定的調(diào)整。兩年來，共提拔、交流和調(diào)整干部職工127人次，其中縣(市)區(qū)局45人次。先后對11個縣(市)局和市轄區(qū)分局班子作了一定的調(diào)整和充實，其中調(diào)整和選拔了有關(guān)局(分局)的“一把手”9人次;新提拔了縣(市)區(qū)局(分局)班子成員和局長助理9名;提任縣(市)區(qū)局(分局)非領(lǐng)導職務干部5名;在系統(tǒng)內(nèi)外共交流縣(市)區(qū)局(分局)班子成員(除一把手)12名。在市局機關(guān)、局屬事業(yè)單位涉及調(diào)整的82人中，提拔到副處級以上干部6名;機關(guān)提拔科級干部9名;局機關(guān)從系統(tǒng)內(nèi)外交流和從事業(yè)單位調(diào)任8名;局屬事業(yè)單位提拔干部18名，從系統(tǒng)內(nèi)外調(diào)入和新錄用大學本科以上學歷畢業(yè)生28名，內(nèi)部交流13名。在做好干部經(jīng)常性工作的同時，局黨委還重視了后備干部隊伍的建設(shè)。在各縣(市)區(qū)局(分局)的重視、支持和配合下建立了后備干部庫，儲備了人才資源。
干部能上能下、交流互動，既是干部隊伍管理的一項正常性工作，同時又是激勵機制、充分調(diào)動干部積極性、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的有效途徑;機構(gòu)的不斷完善，管理力量的增強，為我們進一步做好新形勢下的國土資源工作打下了良好的基礎(chǔ)，提供了強有力的組織保障。
p副標題e我們應當清醒地看到，從2005年8月到今年8月的兩年，既是我們各項工作取得一定成績的兩年，同時也是國土資源工作形勢發(fā)生重大變化、面臨的任務更加繁重的時期。一是黨中央、國務院對國土資源工作越來越重視，對土地管理的要求越來越嚴。這既為我們國土資源管理工作提供了重要的政策依據(jù)和支撐，同時也對我們職能部門的工作提出了更高的要求。二是保護資源，保障經(jīng)濟、社會發(fā)展的任務越來越重。當前，我市正處在工業(yè)化、城鎮(zhèn)化加速發(fā)展時期，必然需要一定的資源作為保障，尤其是土地資源的保障。而目前我市無論從用地的空間，還是從土地的后備資源狀況來看，潛力都十分有限。一方面要著力保護耕地，堅持嚴格的土地保護政策;一方面用地要保障，擺在我們面前的任務十分艱巨，這就要求我們國土系統(tǒng)廣大工作人員，尤其是各級領(lǐng)導干部，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，不斷開拓進取，創(chuàng)新工作思路，真正擔負起歷史和人民賦予的重任。三是隊伍建設(shè)的要求越來越高。在黨和國家對國土資源工作越來越重視的大背景下，這兩年我們通過抓隊伍建設(shè)、抓管理教育培訓、抓制度的建立健全和落實，全市國土系統(tǒng)干部職工的思想政治素質(zhì)、業(yè)務知識水平和依法行政能力都有了顯著提高，不少優(yōu)秀的年輕干部在工作實踐中得到鍛煉成長。因此，繼續(xù)下大力抓好隊伍建設(shè)、抓好干部的培養(yǎng)使用，把德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部選拔到中層領(lǐng)導崗位，是新形勢下進一步加強國土資源工作需要，也是加強局機關(guān)、事業(yè)單位全面建設(shè)的需要。
(二)進行新一輪競聘上崗是深化人事制度改革的需要。
實行局中層干部競聘上崗，是認真貫徹落實黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例的具體步驟，讓廣大群眾更好地行使對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有利于建立健全科學的干部選拔任用機制和監(jiān)督管理機制，也是深化干部人事制度改革，推進干部人事工作的科學化、民主化、制度化，形成干部能上能下的激勵機制，建立一支高素質(zhì)的國土資源干部隊伍的需要，對于更好地促進國土資源事業(yè)健康發(fā)展具有十分重要的意義。
自上一輪中層干部競聘上崗以來，局黨委高度重視干部隊伍建設(shè)，通過深化完善體制提高素質(zhì)活動，通過干部的交流調(diào)整和教育培訓，通過后備干部隊伍的選拔培養(yǎng)，通過作風建設(shè)活動的深入開展等一系列措施的落實，各項管理制度不斷完善，干部隊伍結(jié)構(gòu)逐步得到改善，干部的綜合素質(zhì)不斷提高，對加快國土資源事業(yè)的健康發(fā)展、提高依法行政能力和辦事效率起到了積極的作用。但同時，我們也應該看到，我們的管理體制還有很多待進一步完善的方面，干部隊伍還存在這樣那樣的問題。特別是干部的理論素養(yǎng)、知識儲備、處理復雜問題的能力、工作方式方法和工作作風等方面，還有待加強和改進。因此，通過競聘上崗，鼓勵競爭，激勵廣大干部充實知識、提高自身素質(zhì)、開闊視野、鍛煉能力，為優(yōu)秀人才脫穎而出營造良好氛圍和搭建更寬廣的舞臺，在全系統(tǒng)營造一種比學習、比能力、比貢獻、競爭向上的健康環(huán)境，造就正確的用人導向，借以增強干部隊伍的生機和活力，提高干部的綜合素質(zhì)和適應能力，這既是國土資源事業(yè)的需要，也是加強干部隊伍建設(shè)的有效途徑。
此次中層競聘上崗工作的實施，是局黨委加強干部隊伍建設(shè)、進一步提升國土資源管理能力和部門形象的重要步驟。通過局中層干部競聘上崗和干部的適當交流，嚴格按照干部選拔任用條例規(guī)定，做到公開、公平、公正、擇優(yōu)選拔任用干部，確保把一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部選拔到各級領(lǐng)導崗位上來，努力造就一支素質(zhì)好、作風硬、業(yè)務精、效率高、勤廉兼優(yōu)高素質(zhì)的國土資源干部隊伍。
(三)進行新一輪競聘上崗是局機關(guān)、事業(yè)單位進一步完善制的實際需要。
上一輪中層競聘上崗是結(jié)合國土資源管理體制改革和局機關(guān)機構(gòu)調(diào)整進行的。兩年來，隨著國土資源管理形勢的變化、職能的拓展和要求的提高，我們的機構(gòu)設(shè)置、領(lǐng)導力量的配備、工作職能的劃分及人員職務變動調(diào)整等方面出現(xiàn)了許多新情況，需要通過這次的中層競聘上崗工作的實施，進一步理順關(guān)系，選準配強領(lǐng)導力量，更好地落實工作職能，完善局機關(guān)、事業(yè)單位領(lǐng)導體制和工作機制。
一是局機關(guān)中層崗位空缺。由于個別干部職務的晉升、任職年齡到杠以及其他原因，局機關(guān)中層崗位需要調(diào)整充實。
二是局屬事業(yè)單位處級領(lǐng)導職位空缺。近兩年來，局黨為加強事業(yè)單位建設(shè)，經(jīng)過努力，并在市有關(guān)部門的大力支持下，對原有10個局屬事業(yè)單位進行了歸并、更名、升格等調(diào)整，同時根據(jù)國土資源工作職能的拓展，新建立了兩個事業(yè)單位，使事業(yè)單位處級領(lǐng)導職位增加。因此黨委研究，通過這次競聘上崗，使這些空缺的處級領(lǐng)導崗位得到充實，進一步增強事業(yè)單位的領(lǐng)導力量。
三是通過這次競聘上崗，增加事業(yè)單位的技術(shù)骨干力量。事業(yè)單位是機關(guān)工作的重要技術(shù)和業(yè)務支撐，是行政職能的延伸。近年來盡管我們注重加強事業(yè)單位業(yè)務技術(shù)骨干隊伍建設(shè)，吸收引進了一批高學歷的專業(yè)人員，增加了事業(yè)單位隊伍的專業(yè)技術(shù)支撐力，但與發(fā)展著的國土資源形勢和我們實際工作需要還有一定的差距。因此，在這次競聘上崗中，我們擴大了選拔范圍，希望通過競聘選拔，把政治素質(zhì)好，專業(yè)業(yè)務精，會管理，想干事、會干事、能夠干成事，有一定領(lǐng)導能力的優(yōu)秀人才選拔到局屬事業(yè)單位領(lǐng)導崗位上來。
四是對聘任期滿的現(xiàn)任局中層干部需要重新聘任。在上一輪中層競聘上崗時，黨委就明確中層干部的聘期為兩年。因為當時考慮到20、年是政府換屆之年，隨著各級政府換屆工作的就緒，為我們這次中層競聘工作在大環(huán)境上提供了有利條件。因此，在這次局中層競聘工作中，對符合重新聘任條件的中層干部將按照有關(guān)程序規(guī)定，辦理重新聘任手續(xù)。
根據(jù)黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例和寧波市市直單位中層干部競爭上崗實施細則等文件規(guī)定，局黨委經(jīng)過認真討論研究，并與市委組織部、市人事局進行銜接，制定了市國土資源局中層干部競聘上崗實施方案，緊接著就是要抓好各個步驟工作的落實。
(一)新一輪競聘上崗的主要內(nèi)容。
1、重新聘任。
重新聘任對象為2005年8月以來任職的局機關(guān)處(室、局)、局屬事業(yè)單位負責人。對符合重新聘任資格條件的現(xiàn)任中層，將通過個人述職、群眾評議、組織考察、黨委討論決定的程序辦理重新聘任手續(xù)。
重新聘任的聘期與競聘上崗聘期相一致。未被重新聘任的現(xiàn)任局機關(guān)中層應改任非領(lǐng)導職務，未被重新聘任的事業(yè)單位負責人按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、競聘上崗。
晉升領(lǐng)導職務或由非領(lǐng)導職務轉(zhuǎn)任同級領(lǐng)導職務的，都要通過競聘上崗。本次聘任的聘期為3年，到2010年8月。
競聘范圍為：局機關(guān)中層和局屬事業(yè)單位處級崗位的競聘，在全市國土資源系統(tǒng)符合條件的人員中進行。為進一步調(diào)動干部積極性，增強干部隊伍活力，根據(jù)工作需要和實際情況，鼓勵干部在機關(guān)與基層、機關(guān)與事業(yè)單位之間進行適當交流。
局屬事業(yè)單位正、副處級崗位競聘范圍一般情況下是在局屬事業(yè)單位、局機關(guān)正科級以上及縣(市)區(qū)局(分局)副局級領(lǐng)導干部和中層符合條件的干部中進行。具體設(shè)置條件在《實施方案》中已有規(guī)定。
3、輪崗交流。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，在同一職位連續(xù)任職滿6年或任同一處(室、局)正、副職領(lǐng)導累計滿9年的中層干部，一般應交流輪崗。因工作需要，已到任職交流年限暫緩交流，或未到需交流任職年限進行必要交流的，由黨委集體討論決定，并按有關(guān)程序辦理。
4、破格提拔。
對德才表現(xiàn)好、發(fā)展?jié)摿Υ?、群眾公認度高，且具備中層干部任職基本條件的優(yōu)秀年輕干部，經(jīng)批準可按破格提拔程序進行選拔。
但放寬任職年限，一般不超過所需任職年限的二分之一。
(二)需要把握的原則和條件。
1、競聘上崗的原則。
局中層競聘上崗工作政策性、敏感性強，程序要求嚴密，我們必須嚴格按照干部選拔任用規(guī)定和市委組織部有關(guān)文件精神，堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，選準配強局中層干部。2、競聘局中層干部要符合以下基本條件：
一是思想政治素質(zhì)好。政治立場堅定，認真學習貫徹黨的路線方針政策，組織觀念和大局觀念強，堅持依法辦事，廉潔自律。
二是事業(yè)心強，工作積極勤奮，實績比較明顯，在群眾中有較高的認可度。
三是有一定的組織領(lǐng)導能力，具備履行職責所需的專業(yè)業(yè)務知識、工作經(jīng)驗、思維能力、政策理論水平及語言文字表達能力。
四是2004年以來在年度考核中被評為稱職(合格)以上等次。
同時還應具備規(guī)定的資格條件：
一是工齡和年齡規(guī)定。競聘處級干部，需達到5年以上工齡;年齡：男55周歲、女52周歲以下。事業(yè)單位調(diào)任機關(guān)，必須符合調(diào)任公務員條件。
二是任下一級職務的任職年限規(guī)定。競聘正處級職位，應在副處級崗位任職2年以上;競聘副處級職位，應在正科級崗位任職3年以上;軍轉(zhuǎn)干部參加中層崗位競聘按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三是學歷和其他規(guī)定。具體內(nèi)容在《實施方案》中有明確規(guī)定。p副標題e。
(三)工作步驟。
1、動員部署、述職和民主測評推薦。今天召開動員大會進行動員并公布《實施方案》，緊接著由現(xiàn)任機關(guān)中層個人述職。請與會的同志根據(jù)現(xiàn)任局機關(guān)中層和事業(yè)單位正、副職負責人大會述職和書面述職情況，并結(jié)合其工作表現(xiàn)，對他們的述職和履行崗位職責情況進行綜合分析，作出客觀公正的評價。同時，征求對其任用的意見。
對現(xiàn)任局機關(guān)中層和局屬事業(yè)單位負責人民主評議后，對推出的局機關(guān)和局屬事業(yè)單位正、副處級崗位進行民主推薦。
2、對重新聘任人員進行考察，具體由考察組實施。
3、黨委決定重新聘任人員。在個人述職、民主評議、征求群眾意見、組織考察的基礎(chǔ)上，局黨委對符合重新聘任條件的現(xiàn)任機關(guān)中層和局屬事業(yè)單位負責人是否重新聘任進行研究并作出決定后，進行公示。
4、競爭上崗的步驟和程序。對空缺的局機關(guān)中層和局屬事業(yè)單位正、副處級崗位采取競爭上崗。一是民主推薦，由參加今天大會的同志對符合競聘條件的人員進行無記名推薦(包括破格提拔)。二是符合競聘條件的人員自我報名，并在報名表上簽署實名。鼓勵全系統(tǒng)符合競聘條件的同志積極報名競聘。報名的具體方法、程序和規(guī)定時間，考察組已有安排。三是由考察組進行資格審查。四是組織面試。五是對競聘對象進行一定范圍的測評。六是黨委決定考察對象名單并予公布。
5、組織考察并確定聘任對象人選。由考察組對公布后無異議的考察對象主要從德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察，局黨委根據(jù)考察情況經(jīng)集體討論確定擬聘任人選、崗位并進行公示。
6、對公示結(jié)果不影響任職的人員，辦理任職手續(xù)。(四)幾個具體情況的說明。
1、關(guān)于中層領(lǐng)導職數(shù)問題。根據(jù)我局機關(guān)和事業(yè)單位機構(gòu)設(shè)置、核定中層編制數(shù)，通過這次局中層競聘上崗，實際續(xù)聘、競聘機關(guān)中層正職11名(不含市政府駐衢州辦事處1名)、副處7名(含東部新城借調(diào)1名);事業(yè)單位正處7名(含正處級單位主要負責人、副局級單位副職)、副處13名(含副處級單位主要負責人、正處級單位副職及副局級單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)正職)。
2、關(guān)于自薦問題。到會的同志請對照相關(guān)職務的任職條件，可以自薦中層崗位，也可自薦到自己認為適合的處室工作。各縣(市)區(qū)報名工作在會議前已經(jīng)開始，縣(市)區(qū)黨委(黨組)必須告訴每個符合條件的對象，這是組織上賦予的權(quán)利;事業(yè)單位會后也要召開會議，傳達會議精神，積極開展報名工作。
3、關(guān)于縣(市)區(qū)局(分局)符合條件的同志競爭局中層崗位問題。因局機關(guān)行政編制限制和空缺崗位職數(shù)少，因此，主要鼓勵縣(市)區(qū)局(分局)符合條件的同志參加局屬事業(yè)單位正、副處級崗位的競爭。至于局機關(guān)人員與縣(市)區(qū)局(分局)、與局屬事業(yè)單位交流任職問題，可根據(jù)工作需要和編制空缺情況，適當進行雙向交流。
三、加強組織領(lǐng)導，確保干部競聘工作順利實施。
局機關(guān)中層和局屬事業(yè)單位領(lǐng)導競聘上崗工作，是近階段全局性的一項重頭工作。我們要在局黨委的領(lǐng)導下，加強組織領(lǐng)導，嚴明紀律，嚴格規(guī)范各項程序，確保這項全局性的工作順利完成。局黨委決定成立局中層競聘上崗工作領(lǐng)導小組，由我任組長，同志任副組長，各位黨委委員為成員。同時成立考察組，由同志任組長，抽調(diào)有關(guān)同志為考察組成員，負責做好干部考察的具體工作。
為圓滿落實局黨委部署，圓滿完成這次局中層干部競聘上崗工作，在這里給同志們提幾點要求：
(一)端正態(tài)度，積極參與和支持局中層競聘工作。
這次競聘局機關(guān)中層和局屬事業(yè)單位處級崗位，為大家提供了展示自己才華的良好平臺，也是對大家政治思想素質(zhì)、工作能力和心理承受能力等綜合素質(zhì)的考驗和鍛煉。同志們要轉(zhuǎn)變觀念，以積極的心態(tài)參與競爭。一個干部敢于競爭，勇于接受組織的挑選，既是響應組織召喚，敢于挑重擔、敢于負責任的表現(xiàn)，也是一個干部成熟的體現(xiàn)。
在積極參與競爭的同時也希望同志們端正心態(tài)，擺正自己位置，正確看待自己，正確對待同志。既要對自己樹立信心，又要正視自己不足，要多看到別人長處和主流，在測評、推薦時，自覺拋棄個人恩怨，做到如實反映，準確評價。要克服“與己無關(guān)”思想，本著對全局負責、對事業(yè)負責的精神，積極參與和支持這次局中層競聘上崗工作。
(二)服從大局，正確對待崗位調(diào)整。
一是少數(shù)同志由于任職年齡等因素將從領(lǐng)導崗位轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導崗位，這是工作的需要，也是我們事業(yè)發(fā)展的客觀要求，相信這些同志能正確對待個人得失進退的。二是在這次中層競聘上崗中，將有一部分同志提拔到新的中層領(lǐng)導崗位，這是組織上和同志們的信任，也意味著責任的加重，希望這些同志要更加嚴格要求自己，確立更高的工作標準，在新的崗位上為國土資源事業(yè)做出更大的貢獻。三是這次中層競聘上崗，對局機關(guān)來講由于編制限制和空缺中層崗位少等原因，得到提拔的是很少數(shù)同志，而重新聘任的將占大多數(shù)。因此，無論是暫未具備選拔任用條件的，還是符合選拔任用條件而未被提拔的同志，都應該服從大局，把精力和心思放到工作學習中去，滿腔熱情地支持領(lǐng)導工作，切實承擔起應盡的工作職責。切不可有“該輪到我了”的想法，選拔干部不是輪候制，更不是普惠制，有些同志要有自知之明，平時不努力，自我感覺又良好，事實上是不可能的?！吧焓忠佟眻詻Q不給。只有安心工作，努力提高自己，取得組織和群眾的信任，機會才存在。四是可能還有一些同志需要輪崗交流，這既是工作的需要，也是培養(yǎng)鍛煉干部、愛護和關(guān)心干部成長的需要，同樣希望這些同志自覺服從大局，正確對待崗位的調(diào)整。為使干部更多了解掌握第一線工作，努力提高實踐工作能力，對具有發(fā)展前途的年輕干，采取掛職方式去縣(市)區(qū)任職，以便得到鍛煉和提高。
(三)嚴明紀律，規(guī)范干部選拔任用工作程序。
一是要嚴格干部人事工作紀律，嚴格按照干部選拔任用工作程序，公開、公平、公正、擇優(yōu)選拔干部。同時要加強思想政治工作，營造團結(jié)和諧的環(huán)境氛圍。要嚴肅組織紀律，既要充分發(fā)揚民主，又要強調(diào)個人服從組織，對競聘工作中有不同意見或發(fā)現(xiàn)有違規(guī)操作等情況的，應通過正當渠道反映，而不得違背組織原則亂發(fā)議論、犯自由主義。
二是認真執(zhí)行實施方案，加強責任意識，規(guī)范操作程序，同時接受同志們監(jiān)督，確保各項工作程序到位。
三是嚴格遵守保密紀律，不準泄露考察情況和考察談話內(nèi)容，不準泄露黨委討論情況等。
四是考察應當客觀公正，不準歪曲事實弄虛作假，不準違反原則拉票，面試時不準打人情分。
五是加強組織紀律性，黨員干部要帶頭作好表率，全體同志都要自覺樹立大局意識，正確對待個人的得失進退，自覺服從組織需要。
對違規(guī)違紀的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將視情節(jié)輕重認真查處。
(四)統(tǒng)籌兼顧，確保中層競聘和日常各項工作兩不誤。
實施新一輪競聘上崗，既是規(guī)范和完善干部選拔任用機制、加強干部隊伍建設(shè)的需要，也是為了進一步改進機關(guān)作風，增強服務意識，提高工作效率，更好地推動各項工作。當前，國土資源各項業(yè)務工作、學習教育培訓工作和各項服務保障工作等任務十分繁重，希望同志們要集中精力，既要落實好競聘上崗的實施方案，又要確保各項業(yè)務工作、服務保障和管理工作的圓滿完成。各處(室、局)、事業(yè)單位現(xiàn)任負責人要切實負起責任，加強管理。全體黨員干部要識大體、顧大局，恪盡職守、努力工作，為高質(zhì)量地全面完成年度工作任務努力做出自己的貢獻。
同志們，新一輪局中層干部競聘上崗工作，得到了上級黨委和組織部門的關(guān)心支持，局黨委和全市國土系統(tǒng)廣大干部職工也對此寄予了很高期望。我相信，有局黨委的堅強領(lǐng)導，有全系統(tǒng)各級領(lǐng)導的通力協(xié)作，有廣大干部職工的積極參與和支持，我們一定能圓滿地完成這次的中層競聘工作，為我市國土資源工作注入新的活力。
把好土地閘門發(fā)揮了重要作用。在新的形勢下，加強和改善宏觀調(diào)控，把最嚴格的土地管理制度落到實處，促進耕地和基本農(nóng)田得到有效保護，迫切要求獲得真實可靠的土地數(shù)據(jù)。
第三，掌握土地利用狀況，是合理使用土地、優(yōu)化空間布局的基本前提。目前，在城鎮(zhèn)建設(shè)用地中，還有大量閑置土地;在城鄉(xiāng)規(guī)劃范圍內(nèi)，還有不少未利用土地。搞好這次調(diào)查，可以查清各類土地使用情況，為節(jié)約集約用地打下基礎(chǔ);也可以掌握土地利用程度和承載能力，為進一步劃分主體功能區(qū)域提供依據(jù)。在調(diào)查的基礎(chǔ)上，建立土地利用數(shù)據(jù)庫，也是構(gòu)建“數(shù)字”框架十分重要的基礎(chǔ)工作。
第四，掌握土地利用狀況，是完善社會主義市場經(jīng)濟體制、理順土地權(quán)屬關(guān)系的必要條件。土地市場是要素市場的重要組成部分。開展土地調(diào)查，查明各類土地的占有、使用和供應情況，弄清楚農(nóng)村和城市土地所有權(quán)、使用權(quán)的歸屬，有利于合理調(diào)節(jié)市場供求關(guān)系，保障土地交易安全有效，規(guī)范和發(fā)展現(xiàn)代土地市場，提高土地資源的配置效率。明確土地權(quán)屬關(guān)系，實行土地權(quán)屬登記，對于貫徹執(zhí)行即將實施的《物權(quán)法》，依法保護公民和法人的土地權(quán)益，也具有重要意義。
二、正確把握第二次土地調(diào)查的主要任務。
做好第二次全市土地調(diào)查工作，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，貫徹國務院和省政府的通知精神，統(tǒng)一部署、精心實施，全面推進、突出重點，創(chuàng)新方法、完善機制，把查清現(xiàn)狀與建立數(shù)據(jù)庫結(jié)合起來，把地類調(diào)查與權(quán)屬調(diào)查結(jié)合起來，把整合信息與應用成果結(jié)合起來，把開展調(diào)查與建立制度結(jié)合起來，確保土地數(shù)據(jù)真實、準確、完整、可靠，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供有效服務和保障。
根據(jù)國務院和省政府的要求，從今年7月1日起，全面啟動土地調(diào)查工作，以2009年10月31日為統(tǒng)一變更數(shù)據(jù)的標準時點，用兩年半左右的時間，查清全市各類土地利用狀況，掌握真實的土地基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，完善土地調(diào)查、統(tǒng)計和登記制度，建立土地利用數(shù)據(jù)庫和數(shù)據(jù)更新制度，推進土地信息分析應用和社會化服務。主要的任務有六項：一是要查清全市耕地等各類農(nóng)用地、城鄉(xiāng)各類建設(shè)用地以及未利用土地的權(quán)屬、面積、分布和利用狀況。按照國家統(tǒng)一標準，利用統(tǒng)一提供的基礎(chǔ)圖件，以1：1萬比例尺為主，查清耕地、園地、林地、農(nóng)村居民點用地和未利用土地等各類土地的狀況;查清農(nóng)民集體土地所有權(quán)和國有土地使用權(quán)情況。二是要完成全市主要城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民點1：500數(shù)字地籍調(diào)查，查清城鎮(zhèn)內(nèi)部建設(shè)用地的使用權(quán)情況，每塊宗地的權(quán)屬、界址、面積和利用狀況，掌握工業(yè)用地、基礎(chǔ)設(shè)施用地、商業(yè)用地、住宅用地、開發(fā)園區(qū)等土地的利用狀況。查清城鄉(xiāng)國有土地的使用權(quán)，明確每宗土地的權(quán)屬主體和界限。對于在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的土地權(quán)屬爭議，要及時依法調(diào)處，化解矛盾糾紛。三是要查清全市基本農(nóng)田數(shù)量、分布和利用狀況，將基本農(nóng)田落實到土地利用現(xiàn)狀圖上，落實到村組，落實到地塊，并登記造冊，不能有任何含糊。四是要查清全市耕地后備資源的面積、分布和利用狀況。五是要加強土地管理信息系統(tǒng)建設(shè)，按照“邊調(diào)查、邊建庫”的要求，遵循統(tǒng)一的技術(shù)標準，逐級建設(shè)土地數(shù)據(jù)庫，建立互聯(lián)共享的市、縣二級管理到地塊的土地調(diào)查數(shù)據(jù)庫以及土地利用現(xiàn)狀和地籍管理信息系統(tǒng)。六是要健全和規(guī)范土地登記制度，建立土地變化信息的調(diào)查登記、統(tǒng)計、及時監(jiān)測與快速更新機制。
根據(jù)省政府的統(tǒng)一部署和我市實際，這次土地調(diào)查的時間安排為：一是到20、年底前完成全市集體土地所有權(quán)登記發(fā)證工作;完成農(nóng)村土地利用現(xiàn)狀調(diào)查、城鎮(zhèn)土地調(diào)查中的城市建成區(qū)、縣城所在地建制鎮(zhèn)的地籍調(diào)查，并建立數(shù)據(jù)庫。二是到2008年底前完成主要城鎮(zhèn)和農(nóng)居點的地籍調(diào)查，完成基本農(nóng)田調(diào)查，并對每一塊基本農(nóng)田上圖、登記、造冊;完成耕地后備資源的面積、分布和利用狀況調(diào)查。三是到2009年10月底前完成全市土地基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯總、分析;建立互聯(lián)共享的市、縣二級土地利用現(xiàn)狀數(shù)據(jù)庫和地籍管理信息系統(tǒng)，建立土地變更信息的調(diào)查、登記、統(tǒng)計、及時監(jiān)測與快速更新機制。同時從2009年開始，全市每年進行一次土地變更調(diào)查，保持調(diào)查成果的現(xiàn)勢性。
三、加強領(lǐng)導，保質(zhì)保量按時完成第二次土地調(diào)查任務。
土地調(diào)查是一項復雜的系統(tǒng)工程，技術(shù)性、政策性都很強。第一次土地調(diào)查，花了十多年時間。第二次土地調(diào)查，要用兩年半左右時間完成，任務重，要求高。各地、各有關(guān)部門要進一步加強領(lǐng)導、密切協(xié)作，確保任務順利完成。
一是要加強領(lǐng)導，明確職責。市政府將成立第二次全市土地調(diào)查領(lǐng)導小組，全面負責調(diào)查工作的組織和領(lǐng)導，協(xié)調(diào)解決重大問題。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在市國土資源局，具體負責調(diào)查工作的日常工作。各縣(市)、區(qū)人民政府也要成立相應的組織機構(gòu)，并按照“統(tǒng)一部署、部門分工協(xié)作、地方分級負責、各方共同參與”的原則，認真負責做好本地區(qū)調(diào)查工作的組織實施。對調(diào)查工作中遇到的困難和問題，各部門要密切配合，及時采取措施，切實予以解決。其中，涉及業(yè)務指導和監(jiān)督檢查方面的工作，由市國土資源局牽頭負責;涉及經(jīng)費和進一步規(guī)范土地登記收費等方面的工作，由市財政局和物價局負責;涉及二次調(diào)查所需航空航天遙感資料及基礎(chǔ)測繪成果提供方面的工作，由市國土資源局和市規(guī)劃局負責。統(tǒng)計部門要做好統(tǒng)計方法指導、數(shù)據(jù)發(fā)布等工作。農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、建設(shè)等部門要配合做好地類確認工作。民政部門要及時提供行政勘界成果。其他各有關(guān)部門都要履行職責、協(xié)作配合，共同做好土地調(diào)查工作。
二是要依法依規(guī)，科學實施。土地調(diào)查是《土地管理法》明確規(guī)定的一項重要制度。各地要依法開展土地調(diào)查，并對當?shù)卣{(diào)查數(shù)據(jù)的真實性負責。各有關(guān)單位和個人要依法提供或收集土地信息，堅持實事求是，反對弄虛作假。對依法獲取的土地數(shù)據(jù)和資料，任何單位、任何個人都不得擅自調(diào)整和修改。要堅決克服片面認為土地調(diào)查會把土地家底都摸清了，以后建設(shè)用地報批就沒有變動的余地了，會對經(jīng)濟建設(shè)有影響;土地調(diào)查把本地區(qū)的違法用地也調(diào)查清楚了，會影響到本地區(qū)的政績;以及實際調(diào)查耕地面積可能比原來少了，會影響耕地保護責任制的落實等不正確思想。對發(fā)現(xiàn)虛報、瞞報土地調(diào)查數(shù)據(jù)的，將追究相關(guān)人員的責任。同時，要堅持“數(shù)據(jù)質(zhì)量是土地調(diào)查生命線”的思想，努力提高土地調(diào)查的科技含量，科學設(shè)計調(diào)查流程，統(tǒng)一調(diào)查標準，千方百計提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。要嚴格驗收調(diào)查成果，按照時點或時段的要求，用新技術(shù)手段對上報資料進行核查。要充分利用已有信息、技術(shù)和裝備，實現(xiàn)資源共享，提高調(diào)查水平。
三是要搞好保障，加強宣傳。針對這次土地調(diào)查技術(shù)含量高，時間緊的特點，各級要抽調(diào)精兵強將，充實人員力量，選用高水平的調(diào)查隊伍。同時要加強培訓，全面提高調(diào)查人員的政策水平、專業(yè)素質(zhì)和技術(shù)能力。按照國務院和省政府有關(guān)會議和通知要求，對土地調(diào)查的經(jīng)費，主要由地方財政負擔，各地可從返回的新增建設(shè)用地有償使用費或土地收益中支出。要切實做好宣傳動員工作，動員全社會參與和支持調(diào)查工作。各級在宣傳中要特別講清的是，國務院已明確這次土地調(diào)查只是摸清現(xiàn)狀，不涉及違規(guī)用地處理，不影響現(xiàn)行管理渠道，努力消除各方面的思想疑慮。
同志們，土地調(diào)查是國民經(jīng)濟建設(shè)必不可少的基礎(chǔ)性、公益性工作，也是一項牽涉面廣、政策性強、技術(shù)要求高的系統(tǒng)工程。各地、各部門一定要把這項工作擺上重要的議事日程，加強宣傳動員，周密組織實施，確保第二次全市土地調(diào)查各項任務圓滿完成。
中層干部競聘會上的發(fā)言篇十三
同志們：
在換屆工作穩(wěn)步推進、領(lǐng)導班子新老更替，干部大范圍調(diào)整的重要時刻，為進一步增強廣大干部的紀律意識、廉潔意識、擔當意識、看齊意識，確保換屆工作有序推進，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、縣委《關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任的意見》等規(guī)定，縣委決定由我對這次換屆調(diào)整的干部進行一次集體廉政談話。
開展廉政談話，是加強干部廉政教育，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的一項重要舉措，也是政治上關(guān)心和愛護干部的實際行動，目的就是提醒教育、嚴明紀律，促進大家始終保持“趕考”的清醒，保持對“腐蝕”、“圍獵”的警覺，自覺做政治信念堅定、遵規(guī)守紀的明白人。新的崗位、新的職務、新的環(huán)境，意味著新的責任、新的擔當、新的考驗。在剛剛走上新崗位的重要節(jié)點，我們靜下心來思考一下如何面對新時代、適應新角色，迎接新挑戰(zhàn)，擔當新任務，對在以后的日子里清醒就任、清正履職、清廉從政非常必要、大有裨益。下面，我就黨風廉政建設(shè)提幾點希望和要求，概括為當成新起點、適應新常態(tài)、要有新認識、營造新氣象、樹立新形象“五個新”，與大家共勉。
這次人事調(diào)整中，在座的同志們有的得到了提拔，有的得到了重用，充分說明大家在政治上過得硬，對黨忠誠、品行端正；?能力上過得硬，在原有的崗位和分管領(lǐng)域都是行家里手；勤政上過得硬，干出了讓組織和群眾認可的業(yè)績；自律上過得硬，在提拔任用前都通過了廉政考察?？傊?，同志們都比較優(yōu)秀，組織是認可的。在這里，對大家表示衷心祝賀！
《史紀》中說：道高益安，勢高益危。意思是一個人道德越高尚，為人處事好，就越安全；權(quán)勢越大，越容易濫用權(quán)力，就越危險。知權(quán)之輕重，才能用好這秤之桿、錘之柄、拄之杖。希望大家都能認識到這個道理，對權(quán)力、規(guī)矩心存敬畏，對組織信任心存感恩，把過去的成績歸零，把組織的提拔重用當作新的起點和鞭策，把組織的信任化作工作動力，以這次任命為新起點，繼續(xù)保持昂揚向上、事爭一流的精神狀態(tài)，正確處理個人與組織、部門與全局、眼前與長遠的關(guān)系，敢于創(chuàng)新、敢于突破、敢于跨越，在新的崗位上努力開創(chuàng)新局面、干出新業(yè)績。
黨的十八大以來，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領(lǐng)導下，各級黨組織和紀檢監(jiān)察機關(guān)持續(xù)深化全面從嚴治黨，堅定不移推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，贏得了黨心民心。2012年以來，××多名中管干部因腐敗問題被審查，全國紀檢監(jiān)察機關(guān)共立案××多萬件，累計查處違反中央八項規(guī)定精神問題××萬多起、處理××多萬人，“天網(wǎng)”行動已從××多個國家和地區(qū)追回貪腐人員××多人。僅2020年一年，我縣共立案××件，處分黨員干部××人，其中科級干部××人，立案數(shù)、處分黨員干部數(shù)也達到了歷史最高水平。黨的十八屆六中全會圍繞全面從嚴治黨作出新的戰(zhàn)略部署，審議通過了《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，加上《廉潔自律準則》《紀律處分條例》《問責條例》，黨內(nèi)法規(guī)不斷健全完善，開啟了治國理政、管黨治黨的新時代。
盡管黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭取得了歷史性成就，但形勢依然嚴峻復雜。習近平總書記深刻指出：“黨風廉政建設(shè)永遠在路上，反腐敗斗爭永遠在路上”。我們必須清醒看到，腐敗這個黨執(zhí)政的最大風險仍然存在，存量還未清底，增量仍有發(fā)生。政治問題和經(jīng)濟問題交織，威脅黨和國家政治安全。傳統(tǒng)腐敗和新型腐敗交織，貪腐行為更加隱蔽復雜。腐敗問題和不正之風交織，“四風”成為腐敗滋長的溫床。腐蝕和反腐蝕斗爭長期存在，稍有松懈就可能前功盡棄，反腐敗沒有選擇，必須知難而進。從上面提到的大量事實和數(shù)據(jù)不難看出，全面從嚴治黨，只會越來越嚴，不會“歇腳松氣”“告一段落”。不論什么人，不論職務高低，只要觸犯了黨紀國法，都要受到嚴肅追究和嚴厲懲處。因此，我們必須主動適應這種形勢，及時調(diào)整自己的思維和行為，守住底線，不踩紅線，不碰高壓線，倍加珍惜自己的政治生命。
習近平總書記強調(diào)指出：“全面從嚴治黨是各級黨組織的職責所在，各級黨組織及其負責人都是責任主體，必須擔負起全面從嚴治黨的主體責任”。黨委主體責任主要是?5?點：一是加強領(lǐng)導，選好用好干部，防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風和腐敗問題；二是堅決糾正損害群眾利益的行為；三是強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，從源頭上防治腐?。凰氖穷I(lǐng)導和支持執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)查處違紀違法問題；五是黨委主要負責同志要管好班子，帶好隊伍，管好自己，當好廉潔從政的表率?！饵h內(nèi)監(jiān)督條例》進一步明確，黨委（黨組）在黨內(nèi)監(jiān)督中負主體責任，書記是第一責任人，黨委常委會委員（黨組成員）和黨委委員在職責范圍內(nèi)履行監(jiān)督職責。這些責任，都需要我們牢牢抓在手上、扛在肩上，決不能撒手不管。
主體責任怎么擔？我想關(guān)鍵要做到八個字：“親自上手、具體主抓”。決不僅僅是年初部署一下、來了文件圈閱一下、有了問題批辦一下。現(xiàn)在的關(guān)鍵，就是落實好《新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》。黨要管黨，首先要從黨內(nèi)政治生活管起；從嚴治黨，首先要從黨內(nèi)政治生活嚴起。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委一把手要抓好思想教育這個根本，抓好嚴明紀律這個關(guān)鍵，抓好選人用人這個導向，用好組織生活這個經(jīng)常性手段，抓住繼承和創(chuàng)新這兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要加強黨內(nèi)監(jiān)督，堅持懲前毖后、治病救人的方針，立足于小、立足于早，及時進行約談函詢、誡勉談話，及時發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差。特別要緊緊扭住領(lǐng)導干部這個關(guān)鍵少數(shù)，真正把“重音”放在自上而下的監(jiān)督上。只有自上而下的組織監(jiān)督強起來，才能使自下而上的民主監(jiān)督、同級之間的相互監(jiān)督硬起來，真正實現(xiàn)黨內(nèi)生活正常化。同時，我們要嚴格按照省委“兩個責任”實施意見、清單，市委“三項制度”以及我縣《黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任清單》，認真制定本地本單位或分管領(lǐng)域的黨風廉政建設(shè)運行圖，通過確定“干什么、怎么干、誰來干、什么時間干成”，使目標清晰、責任具體、措施精細、時限剛性，使每項工作都干有所循、考有所依、責有所據(jù)，推動全面從嚴治黨責任落地生根。
現(xiàn)在干部隊伍中有個別同志，對眼皮底下的“四風”和隱形變異“四風”問題不制止、不執(zhí)紀、不問責，一味以“一團和氣”求得好人緣；對違法亂紀問題不查處、不懲治，上級來檢查，不僅不配合，還四處說情、袒護包庇。這樣做的結(jié)果，只會害了同事、害了下屬，甚至害了自己。
對于新到一個地方、一個單位任職的領(lǐng)導干部來講，少了很多人情干擾。我們一定要發(fā)揮這個優(yōu)勢，樹起威信，決不能搞和光同塵、一團和氣那一套。如果不抓不管，將會受到嚴厲的責任追究。前些天，市紀委剛剛通報了市××集團公司黨委書記×××和黨委副書記、總經(jīng)理×××履行主體責任不力的典型案件。他們身為黨員領(lǐng)導公號“老秘帶你寫材料”整理編輯干部，對下屬單位不抓不管，導致發(fā)生腐敗窩案。市紀委對二人進行嚴肅問責，問的就是政治責任，就是要釋放有權(quán)必有責、失責必追究的強烈信號。我們要始終牢記，在權(quán)力與責任的關(guān)系上，責任總是排在第一位；在義務與權(quán)利的關(guān)系上，永遠是義務為先。在新的崗位上，一定要敢于板起面孔，對歪風邪氣說不，甚至斷喝一聲、猛擊一掌，切實做到直面問題、真抓真管。
干凈是黨員干部立身的根本。新的《紀律處分條例》堅持紀嚴于法，將原來10類違紀行為整合規(guī)范為政治、組織、廉潔、群眾、工作和生活六項紀律，為全體黨員開列了“負面清單”、劃清了行為底線。特別是進一步突出了政治紀律和政治規(guī)矩，增加了對“妄議中央大政方針，破壞黨的集中統(tǒng)一”等行為的處分內(nèi)容。對此，我們要時時對照，嚴格約束自己的行為，做嚴肅黨內(nèi)政治生活的表率，始終把握正確政治方向，堅持正確的政治立場和政治原則，遵守政治紀律和政治規(guī)矩。要坦誠相見、開誠布公，讓正常的批評與自我批評成為黨內(nèi)政治空氣的清潔劑，大家在相互提醒和督促中進步。要不斷提升人文素養(yǎng)和精神境界，去庸俗、遠低俗、不媚俗，做到修身慎行、懷德自重、清廉自守，?永葆共產(chǎn)黨人政治本色。
在干凈的同時，我們還必須干事?，F(xiàn)在，有一些人把“干凈”?與“干事”對立起來，把自己不干事歸咎于全面從嚴治黨?；蚴潜г埂肮俨涣纳?，沒有了干勁；或是嘀咕“束手束腳”，丟了精氣神；或是信奉“多干多錯”的庸俗哲學，玩起大撒把。如此種種，無不是對崗位職責的消極逃避，對黨風廉政建設(shè)的錯誤解讀。為政不廉是腐敗，為官不為是變相腐敗。同志們一定要立足崗位，增強加快發(fā)展的緊迫感，保持開拓進取的精氣神，敢作為、能作為、有作為，向多年培養(yǎng)我們的黨組織，向養(yǎng)育我們的全縣父老鄉(xiāng)親，交出合格答卷。
在結(jié)束我的談話之前，我想與各位同志一起，再次學習習近平總書記的一句諄諄教誨，他強調(diào)：“同黨中央保持一致，不是一個空洞的口號，而是一個重大的政治原則。政治紀律是最重要、最根本、最關(guān)鍵的紀律?！睂τ谖覀児ぷ髟诨鶎拥耐緛碚f，同黨中央保持一致，重要的一條是嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，自覺增強“四個意識”、不斷堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。要自覺站在縣委、縣政府工作大局上想問題、辦事情、創(chuàng)事業(yè)，把六項紀律要求不折不扣落實到位。
同志們，今年是中國共產(chǎn)黨成立100周年、“十四五”開局起步之年。貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的任務艱巨而繁重，大家重任在肩。希望同志們以正在深入開展的黨史學習教育為契機，大力發(fā)揚紅色傳統(tǒng)、傳承紅色基因，賡續(xù)共產(chǎn)黨人精神血脈，筑牢立身、立業(yè)、立言、立德的基石。希望同志們以這次集體廉政談話為契機，珍惜機遇和舞臺，增強廉政意識，提高拒腐防變能力，樹立忠誠干凈擔當?shù)牧己眯蜗螅嬲龘撈鸢l(fā)展一方、穩(wěn)定一方的責任，為“十四五”開好局起好步、建設(shè)新時代新××作出新的更大的貢獻，回報組織的信任和人民的重托。
中層干部競聘會上的發(fā)言篇十四
各位領(lǐng)導，各位同事：
今天是我第二次站在中層干部競聘上崗演講臺上，第一是為了積極參與，響應局黨委的這一舉措；第二是履行在任中層干部的責任；第三是通過中層干部競聘上崗演講，也讓大家對我有所了解。
首先，我非常贊同這樣的中層干部競聘上崗演講。因為中層干部競聘上崗，給了所有符合條件的人，一次展現(xiàn)自我的機會，尤其是讓那些富有激情、力求上進的年輕人看到了進步的希望。新陳代謝是生命最基本的特征，中層干部競聘上崗也是符合自然規(guī)律的，死水一潭會變質(zhì)，青黃不接則挨餓，通過競聘的形式促進了良性的新陳代謝，促進了我們局中層干部隊伍的結(jié)構(gòu)優(yōu)化。
我叫，今年47歲，現(xiàn)任質(zhì)監(jiān)站站長，我在建筑設(shè)計院和質(zhì)監(jiān)站兩個單位工作過，一直跟工程建設(shè)打交道。歲月匆匆，轉(zhuǎn)眼間，我在規(guī)劃建設(shè)局已經(jīng)工作了29年，盡管我還在適應新的形勢，努力地開拓新的工作思路和方法，但我還是感覺到狀態(tài)已經(jīng)老化，眼睛也開始老花。人應該服老，雖然說“家有一老是一寶”，這主要是針對工作經(jīng)驗來說的，而對于工作的精力和激情，對于我們規(guī)劃建設(shè)局中層干部的梯隊建設(shè)，對于長江后浪推前浪，對于新陳代謝的自然規(guī)律，我已經(jīng)很著急地希望把接力棒傳遞下去了。
我非常感謝這么多年的工作經(jīng)歷，因為這些經(jīng)歷讓我懂得了工作和生活的意義，明白了人生的真諦，也讓我具備了一定的工作能力，盡管做得還很不夠，但目標總算明確了。健康快樂是人生的根本，忠于職守是工作的基礎(chǔ)，真誠踏實和努力奉獻則是做人的原則，這些就是我的特點，也是我的追求，更是我工作和生活的導向。學無止境，我會不斷學習，因為身上還有太多的缺點需要修正，還有許多的茫然需要去領(lǐng)悟。
本人這次中層干部競聘上崗的雖是正職，但我對競聘上崗的成與敗不是最重要的，重要在于參與了，就是盡了本分，只要是工作需要，我都會履行好責任。當然，從自我的角度來考慮，我希望有更多的年輕人能夠走上前臺，自己則做好輔助的工作。
再次感謝領(lǐng)導和同事們聽了我的演講，謝謝大家！
中層干部競聘會上的發(fā)言篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
第一點講總結(jié)：走過來千辛萬苦，回頭看云淡風清。
2021年，12個月，365天，一路走過，風里雨里，水里火里，笑里淚里，全都有你，在座各位黨政班子成員和中層骨干，街道、社區(qū)各位同事們辛苦了！我總結(jié)了七組數(shù)據(jù)。
1、辦理12345市民熱線3040單，滿意率95.01％，
2、疫情防控大數(shù)據(jù)排查2.8萬余條，累計隔離中高風險區(qū)域來xx的2200。
當前隱藏內(nèi)容免費查看余人，核酸檢測9.7萬人次，疫苗接種44.2萬劑。
3、辦理城管數(shù)字化案卷8247條，占全區(qū)的四分之一，結(jié)案率100％。
4、調(diào)處矛盾糾紛540余起，其中較大矛盾40起。
5、安全隱患排查整改1099條，整改率100％。
6、市委第四巡察組提級巡察xx街道后，落實巡察整改任務38個。
7、各類春節(jié)慰問對象2100多戶。
越過山丘，美不勝收?；赝^去一年，守護xx這一方熱土的平安穩(wěn)定和繁榮昌盛，xx在發(fā)展，我們在成長，走過種種困難和艱辛，收獲充實、自豪和幸福。
第二點講工作：崗位是相互選擇，作為是相互成就。
我們的工作崗位，都是組織和個人的相互選擇。組織對個人的選擇是顯性的，個人是事業(yè)的一塊磚，哪里需要往哪搬。一個會議研究，一份文件下達，我們來到各自的工作崗位。
同時，個人也在選擇自己的崗位，這種選擇是隱性的。每個人用自己的一言一行，用日復一日、年復一年的行動，選擇了自己的崗位。被組織挑選只是表現(xiàn)，自己的選擇才是真相。
一年來，xx街道以及13個社區(qū)，都有所作為，都有顯著成績，這些作為和成績，是區(qū)黨工委、管委會的堅強領(lǐng)導，是區(qū)直部門、街道、社區(qū)、黨員、骨干、群眾等方方面面的相互支持、配合、協(xié)作而取得的。街道社區(qū)工作，一切作為都需要相互成就，單打獨斗做不成任何事情，人抬人，越抬越高。
第三點講群眾，壓力來自群眾，動力也來自群眾。
在街道社區(qū)，經(jīng)常感受到來自群眾的壓力，因為群眾對幸福生活的向往，就是我們的奮斗目標，讓居民感到不方便、不安全、不幸福的問題，都是我們的工作任務。辦理12345市民熱線，化解信訪積案，調(diào)解物業(yè)矛盾，勸導店外經(jīng)營，居民群眾的幸福指數(shù)，需要用街道社區(qū)干部的辛苦指數(shù)去換取。
我們工作的動力也來自群眾，無數(shù)的實踐和事例證明，任何工作，只要取得絕大多數(shù)群眾的理解、支持，就擁有巨大的力量。如果大多數(shù)群眾反對，即使出發(fā)點是好的，工作也難以推動。
第四點講評價，自己說好不算好，大家說好才算好。
上周，街道對社區(qū)的年度績效考核結(jié)果剛剛公布，有靠前的，也有靠后的，有高興的，也有心里不愉快的。所以借這個機會講一講評價。
一年來，13個社區(qū)的工作齊頭并進，都沒有明顯問題和突出短板，而社會治理工作并沒有清晰、明確的量化指標。戰(zhàn)爭年代，衡量標準是消滅敵人保存自己；做生意，衡量標準是賺錢；拆遷騰地，衡量標準是倒房清零土地清表。那什么是社區(qū)工作的標準呢？我覺得，區(qū)直職能部門，街道黨政班子，各個辦線，社區(qū)的黨員、群眾，大家都說好，就算好。只是自我感覺良好，說明還有差距，還需要繼續(xù)努力。
第五點講未來，干勁是只爭朝夕，韌勁是滴水穿石。
這句話是******在勉勵福建省寧德市時作的重要指示。新的一年，新的征程，我們要拿出只爭朝夕的干勁抓好工作落實，保持滴水穿石的韌勁夯實治理基礎(chǔ)，xx街道一定能再創(chuàng)佳績、再建新功！
最后，祝各位同事們新年快樂！虎年吉祥！
中層干部競聘會上的發(fā)言篇十六
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家好！
我叫xx，現(xiàn)年35歲，中國共產(chǎn)黨黨員，大專文化。xx年3月參加工作，xx年12月分配到我鄉(xiāng)從事安監(jiān)和綜治工作。
今日，我能站在那里“展示自已、推銷自已”，應感激組織上給了我這樣一個機會。深化干部人事改革，實行中層競爭上崗，是為了提高行政效率，建設(shè)一支精干、廉潔、高效的干部隊伍，也是為了全面完成鄉(xiāng)黨委、政府的目標任務供給有力的組織保證，我必須會很好的珍惜和抓住這次機會。今日，我競聘的崗位是鄉(xiāng)綜治辦副主任（中層正職）一職，期望能得到大家的支持。
鄉(xiāng)綜治辦是黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶；是促進社會穩(wěn)定、保護經(jīng)濟發(fā)展的堤壩；是化解矛盾、調(diào)處糾紛的前沿陣地，它的主要職責是協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門和單位，排查矛盾，化解糾紛，消除一切不穩(wěn)定因素，確保全鄉(xiāng)社會穩(wěn)定。由于崗位職責和應對群體的特殊性，要求綜治辦副主任必須具備良好的政治素養(yǎng)、精通的業(yè)務水平和必須的組織協(xié)調(diào)本事。今日，之所以參加這個崗位的競爭，我想自我應當具備以下幾個方面的優(yōu)勢：
一是有較強的敬業(yè)精神。參加工作近20年來，造就了我嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的品質(zhì)和雷厲風行的工作作風，我想這是干好一切工作的基礎(chǔ)。
二是有良好的政治素養(yǎng)。不管是在部隊還是在地方，我都能自覺地去學習政治理論知識，不斷提高個人的思想政治素質(zhì)和辨證思維本事。
三是有較強的組織協(xié)調(diào)本事。對工作有計劃性、主動性、預見性，具有綜合分析、發(fā)現(xiàn)并解決問題的本事；具有與各相關(guān)單位進行協(xié)調(diào)工作的本事。
四是有較熟練的業(yè)務水平。在西灣我干了4年的綜治工作，對綜治業(yè)務知識較為熟悉，無論是綜治、司法、禁毒還是安監(jiān)等工作，都能較好完成目標任務，也取得了必須的成績，曾多次得到上級綜治、安監(jiān)等部門的認可和嘉獎。
如果我有幸被組織選到鄉(xiāng)綜治辦副主任崗位上工作，我將做好以下工作：
一是協(xié)助鄉(xiāng)綜治辦主任工作，受主任的委托主持綜治的日常工作，認真貫徹、宣傳黨的路線、方針、政策，嚴格執(zhí)行法律、法規(guī)和規(guī)章，貫徹傳達上級黨委、政府的決定、指示，傳達上級綜治、政法等部門的有關(guān)精神，研究安排綜治辦的工作。
二是帶領(lǐng)綜治辦全體工作人員，經(jīng)常性地開展工作檢查，落實工作措施。定期召開工作例會，掌握、分析和預測轄區(qū)有關(guān)社會穩(wěn)定動態(tài)，并及時向鄉(xiāng)黨委、政府和上級報告情景。加強對基層人民調(diào)解委員會的管理和指導，組織開展糾紛排查，及時調(diào)處糾紛。協(xié)助鄉(xiāng)政府開展依法治理工作、歸正人員安置幫教工作、社區(qū)矯正工作和社區(qū)戒毒（康復）工作等。切實了解和掌握綜治辦工作人員的思想、學習和工作情景，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
三是完成鄉(xiāng)黨委、政府交辦的其它工作。
各位領(lǐng)導、同事們，古人云：“不能夠一時之得意，而自夸其能；亦不能夠一時之失意，而自墜其志?！备偁幧蠉?，有上有下，無論上還是下，我都將以這句話自勉，一如既往的勤奮學習、努力工作。我相信，有領(lǐng)導和同志們的支持，再憑自我的信心、本事和努力是能夠勝任鄉(xiāng)綜治辦副主任這個崗位的。
多謝大家！
中層干部競聘會上的發(fā)言篇一
各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！
市環(huán)境監(jiān)察的大隊中層干部競聘上崗，為我們提供了一次展示自我、接受批評的良好機會，能參加環(huán)境監(jiān)察科科長的競聘，我感到非常榮幸。我相信，通過競聘，大家對我的認識會更加深入，我也相信，一定能夠贏得大家的支持和信任，競聘成功。我的理由是：
我自信具備擔任這一職位的基本素質(zhì)。
環(huán)境監(jiān)察工作要求我們既要熟悉政策法規(guī)、依法辦事，又能吃苦耐勞、工作細致，還要善于處理各種關(guān)系，有較強的協(xié)調(diào)能力?；仡^反思我參加工作十多年來，無論在什么崗位工作，都能做到謙虛好學，特別是走上環(huán)境監(jiān)察工作崗位以來，在領(lǐng)導和同志們的關(guān)心幫助下，通過努力，對環(huán)境監(jiān)察及有關(guān)政策、法律法規(guī)和規(guī)章制度有了全面掌握，具備了勝任本職工作所必需的業(yè)務知識和政策水平。在具體的工作中，以“老老實實做人，勤勤懇懇做事”為信條，愛崗敬業(yè)，踏實工作，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，樂于奉獻。執(zhí)法工作當中，能堅持原則、秉公辦事，遇事不含糊，辦事不拖拉，完成了組織和領(lǐng)導交辦的各項工作。
在環(huán)境監(jiān)察員崗位上工作的8年，我對環(huán)境監(jiān)察業(yè)務、人員都有了相當程度的了解，對環(huán)境監(jiān)察工作的崗位職責、工作任務和方法比較熟悉，幾年來，使我得到了鍛煉，積累了豐富的工作經(jīng)驗，組織管理和協(xié)調(diào)能力有了很大提高，在貫徹實施領(lǐng)導決策，協(xié)調(diào)上下左右關(guān)系等方面，都做得比較成功，自認為自身素質(zhì)符合這一崗位的要求，可以勝任這一崗位。
我自信能夠在這一崗位上做得更加出色。
在環(huán)境監(jiān)察的大隊工作的幾年，得到了領(lǐng)導和同志們許多幫助和支持，對我的工作也給予了很多鼓勵和肯定，這是我繼續(xù)做好工作的巨大動力和信心所在。隨著在環(huán)境監(jiān)察崗位上工作時間的增長，我對環(huán)境監(jiān)察工作的理解和認識也更加深廣，也深深的愛上了環(huán)境監(jiān)察工作，同時對于如何更好地做好環(huán)境監(jiān)察工作也有自己的想法和打算，這更加堅定了我競聘環(huán)境監(jiān)察科長這一崗位的信心和決心。如果能走上環(huán)境監(jiān)察科科長這一崗位，將繼續(xù)與同志們精誠團結(jié)，盡力而為，以“五抓”開展工作，做到抓重點促全面，為全市環(huán)境監(jiān)察工作邁上新的臺階做出自己的貢獻。
一是抓學習，突出自身建設(shè)。環(huán)境監(jiān)察工作要求監(jiān)察人員具備良好的政治素質(zhì)、熟練掌握行業(yè)法規(guī)、系統(tǒng)了解環(huán)保知識、廣泛涉獵相關(guān)業(yè)務。而只有堅持學習，才是獲取知識的有效途徑。要以環(huán)保法律法規(guī)和環(huán)境監(jiān)察業(yè)務知識為重點，通過有目的、有步驟、有組織的學習，來提高環(huán)境監(jiān)察人員的政治和業(yè)務素質(zhì)，增強依法監(jiān)察的能力和水平。
二是抓申報，突出臺帳建設(shè)。排污申報登記是一項最基礎(chǔ)的工作是，不僅是環(huán)境管理的基礎(chǔ)，也是環(huán)境監(jiān)察的.基矗作為環(huán)境監(jiān)察，首先要做的就是摸清底子，而后才是現(xiàn)場監(jiān)察和一系列執(zhí)法活動。要通過申報登記，全面掌握污染源狀況，并分類建立污染源臺帳，實行動態(tài)管理。
中層干部競聘會上的發(fā)言篇二
各位評委、各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！今天，我來參加競職演講，心中百感交集，一是慶幸自己趕上了挑戰(zhàn)自我、展示自我的大好時機；二是感謝各位領(lǐng)導幾年來對我的教育和培養(yǎng)，感謝與我朝夕相處、同舟共濟的同事對我的幫助和信任。我競職的崗位是：系黨總支副書記。
我叫xx。近幾年來，在院系黨政領(lǐng)導的關(guān)懷下，在同事們的支持和幫助下，我積極主動、勤勤懇懇、盡職盡責，做了大量的工作，積累了較為豐富的工作經(jīng)驗。這次競聘我主要談兩個方面：一是我的自身優(yōu)勢，二是今后的打算。
對于這次競聘的崗位，主要有以下五個方面的自身優(yōu)勢。
第一，具有對學生工作的正確認識：即熱愛學生，熱愛學生工作，樂于為學生服務。所以我熱愛自己的選擇。
第二，具有較強的組織管理能力和協(xié)調(diào)溝通能力。從高中到大學一直擔任學生會主席，積累了豐富的學生工作經(jīng)驗，讓我能在學生管理工作方面輕車熟路，方法得當，游刃有余。
第三，具有較強的語言表達能力，善于做學生思想政治教育工作。在平時工作中，真正做到曉之以理、動之以情、導之以行，激勵優(yōu)秀學生更加上進，鼓勵中等學生追求上進，鞭策落后學生趕上先進。也于xx年獲得年度考核優(yōu)秀證書，xx年和xx年連續(xù)兩年被為優(yōu)秀政治輔導員。所帶的班級被評為省級先進班集體。
第四，善于運用自己的專業(yè)特長拓展大學生的能力素質(zhì)。運用自己的中文寫作特長對學生開展了多期口才與寫作培訓班?，F(xiàn)已在公開出版的學術(shù)刊物上發(fā)表的科研論文達6篇以上。
第五，善于思考，勤于學習，以廣博的學識對學生進行言傳身教。利用業(yè)余時間的學習，取得了北京大學人力資源管理專業(yè)第二學士學位，現(xiàn)正在攻讀教育管理專業(yè)的教育碩士，使自己成為一名集中文、管理、教育的復合型人才，多層次的知識結(jié)構(gòu)讓我在從事學生工作方面得心應手。
中層干部競聘會上的發(fā)言篇三
各位評委、各位領(lǐng)導、各位同事：
今天是我第二次站在競聘的演講臺上，第一是為了積極參與，響應局黨委的這一行動;第二是實行在任中層干部的責任;第三是經(jīng)由過程競聘演講，也讓各人對我有所體會。
起首，我很是附和如許的競聘上崗。由于競聘上崗，給了一切適宜前提的人，一次揭露自我的機緣，出格是讓那些富有豪情、力爭下流的年青人看到了前進的但愿。新陳代謝是性命最根基的特色，競聘上崗也是適宜自然規(guī)律的，逝世水一潭會演變，青黃不接則挨餓，經(jīng)由過程競聘的情勢促進了良性的新陳代謝，促進了我們籌算培育提拔局中層干部戎行的布局優(yōu)化。
我叫xxx，本年47歲，現(xiàn)任質(zhì)監(jiān)站站長，我在修建設(shè)計院和質(zhì)監(jiān)站兩個單位任務過，一向跟工程培育提拔打交道。歲月倉促，轉(zhuǎn)眼間，我在籌算培育提拔局已任務了29年，雖然我還在適應新的情勢，極力地開辟新的任務思路和編制，但我還是慨嘆感染到狀況已老化，眼睛也起頭老花。人應當服老，固然說“家有一總是一寶”，這主假如針對任務履歷來講的，而對任務的精力和豪情，對我們籌算培育提拔局中層干部的梯隊培育提拔，對長江后浪推前浪，對新陳代謝的自然規(guī)律，我已很焦炙地但愿把接力棒傳遞下往了。
我很是感謝這么多年的任務履歷，由于這些履歷讓我曉得了任務和生活的意義，年夜白了人生的真諦，也讓我具有了必然的任務才能，雖然做得還很不敷，但方針總算明白了。安康歡愉是人生的根蒂，毋忝厥職是任務的基本，樸拙扎實和極力貢獻則是做人的原則，這些就是我的特色，也是我的尋求，更是我任務和生活的導向。學無盡頂，我會不竭進修，由于身上還有太多的錯誤錯誤須要修改，還有很多的茫然須要往融會。
本身此次競聘的是正職，但我的心態(tài)很明白，做甚么都一樣，競聘的成與不成也是重要的，參與了，就是盡了本分，只假如任務須要，我都邑實行好責任。固然，從自我的角度來斟酌，我但愿有更多的年青人可以或許走上前臺，本身則做好輔佐的任務。
中層干部競聘會上的發(fā)言篇四
做到“六個加強”提高“六種能力”
努力實現(xiàn)我局礦產(chǎn)資源管理工作全面到位。
――xx副局長在責任目標動員會上的講話。
（1月28日）。
同志們：
1月8日，我們召開了20總結(jié)大會。在會上，xx局長總結(jié)了過去一年來我局的基本經(jīng)驗、存在的問題，提出了今年全局工作的指導思想和總體思路。今天，我們召開目標責任簽訂大會，就是要把局今年工作的指導思想分解為具體的責任目標，落實到每個責任單位，使各單位明確今年工作的奮斗方向。剛才，各單位的目標已經(jīng)簽訂，部分單位代表進行了表態(tài)發(fā)言，各主管領(lǐng)導也就有關(guān)工作做了安排，關(guān)鍵是要抓好落實。現(xiàn)在，根據(jù)局黨委研究的意見，我就今年全局應該把握的問題講幾點意見。
一、加強學習，提高分析和解決問題的能力。
關(guān)于加強學習的問題，局領(lǐng)導在不同的場合已講過多次。為什么今天還要再講呢？因為有些同志至今仍沒有認識到學習的重要性和緊迫性，以為憑著自己的老底子、老經(jīng)驗就能應付一切，不管客觀形勢是否發(fā)生變化，都用自己的一套老辦法去解決；還有一些人搞不懂學習的內(nèi)涵，不會學習，他們有強烈的學習欲望，就是不知道從何學起，應該學些什么，給人的印象是事倍功半、收效甚微。干部職工的素質(zhì)問題，成為了我們前進中的障礙。加強學習，是解決素質(zhì)問題的唯一辦法。
首先，要充分認識學習的重要性、緊迫性，熱愛學習。隨著社會科學技術(shù)的發(fā)展，知識在迅速地更新，因此，只有不斷的學習新知識，更新自己的知識結(jié)構(gòu)，才能不被社會發(fā)展所淘汰。有人斷言：21世紀的文盲不是不識字，而是不會掌握新的科學知識、知識結(jié)構(gòu)陳舊的人。我局經(jīng)過近的'發(fā)展，已經(jīng)不是當初簡單的行政管理，而進入了專業(yè)技術(shù)型管理階段，尤其是參與政府宏觀調(diào)控以后，管理的內(nèi)容就更加豐富。這就對我們的素質(zhì)提出了更高的要求。我們的人員來自社會各個方面，素質(zhì)參差不齊，專業(yè)各不相同。從前年以來，我們就把隊伍素質(zhì)的提高作為一項重要工作，選拔7名青年脫產(chǎn)深造，與xx大學聯(lián)合舉辦行政管理專業(yè)函授班，每年舉行幾次全員培訓考試等等，這些措施都是要大家充分認識學習的重要性。但是，大家應該明白，十年樹木，百年樹人的道理，人才的培養(yǎng)不是一朝一夕的事情，因此，目前我們面臨的人才結(jié)構(gòu)不合理、專業(yè)人員不足，仍是我局一個較長時期內(nèi)的主要問題。唯有加強學習，我們才能緊跟時代，更新觀念，開闊視野，與時俱進；才能增長才干，明辨是非，不斷提高認識問題、分析問題的能力；才能適應礦產(chǎn)資源管理工作的要求，盡快成為行家里手，創(chuàng)造性地開展工作。否則，就會面臨被淘汰的危險。人無遠慮，必有近憂。一個不崇尚學習的民族，是沒有希望的民族；一個不熱愛學習的單位，是沒有前途的單位；一個不善于學習的人，是沒有作為的人。所以，加強學習，將是我們?nèi)直仨氶L期堅持的一項重要任務。
其次，要正確掌握學習的內(nèi)涵，善于學習。人類認識事物的過程實際上就是學習的過程。其途徑不外乎兩條：一是直接認識，另一個是間接認識。通過自己的親身實踐得來的認識，叫做直接認識，這是人類認識過程的初始階段。但是隨著社會的發(fā)展、分工的細化，每個人終其一生都不可能事事親身體驗。因此，通過書本來學習前人總結(jié)出來的經(jīng)驗，提高自己的知識水平就成為主要的認識途徑。我們要把從書本、從別人那里獲得的知識和經(jīng)驗，經(jīng)過融會貫通變成自己的東西，指導自己的工作和生活。這就是學習的內(nèi)涵。明白了這個道理，我們就會善于學習，善于借他山之石為我所用。總而言之，我們不但要從書本上學習各項路線方針政策、法律法規(guī)和地礦業(yè)務知識，更要從別人那里學習先進的經(jīng)驗和做法，在此基礎(chǔ)上，通過自身實踐，去探索切合本單位實際的工作規(guī)律和工作模式，實現(xiàn)行政管理工作的全面創(chuàng)新。
其三，要選擇好學習內(nèi)容。社會知識包羅萬象，博大精深，即使每個人一生什么都不干，專心致志地學習，也不可能把所有的知識都學完。何況每個人要生活、要工作，更不能把所有的時間用于學習。因此，我們對學習內(nèi)容要有所側(cè)重。要采取急用先學的原則，帶著目標去學，為解決現(xiàn)實工作需要去學。作為中層干部，在學習專業(yè)知識的同時，要注意學習一些領(lǐng)導科學，要學習一些方法論，以提高自己在工作中的組織領(lǐng)導、科學決策能力，達到“一專多能”的復合型人才標準。
本專業(yè)書籍，真正達到讀懂讀透，真正理解。這樣的話，我們的素質(zhì)才能真正提高。同志們要減少一些應酬，多讀一些書；少一點喝酒時間，多一點讀書時間；少一點娛樂時間，多一點學習時間。真正把學習放在一個重要的位置。
二、加強調(diào)查研究，提高科學決策的能力。
（一）調(diào)查研究是進行決策最基本的手段，也是我們每個干部應該掌握的基本功。毛澤東在早年就很重視社會調(diào)查研究工作，寫出了《湖南農(nóng)民運動考察報告》、《興國調(diào)查》、《中國佃農(nóng)生活舉例》等調(diào)研文章，提出了“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”的著名論斷。陳云也講過：“我們做工作，要用90%以上的時間研究情況，用不到10%的時間決定政策。有的同志卻反過來天天忙于決定這個，決定那個，很少調(diào)查研究實際情況。這種工作方法必須改變”等等，可以說，如果毛澤東沒有以大量深入細致的調(diào)查研究作基礎(chǔ)，就不可能了解中國社會的真實情況，也就不可能領(lǐng)導中國革命走向勝利。古代兵法上有：“知彼知己，百戰(zhàn)不殆；不知彼而知己，一勝一負；不知彼，不知己，每戰(zhàn)必殆”。這里的“知”就是進行調(diào)查研究，就是深入實際，了解清事情的來龍去脈。任何一件事情，都有它的前因后果。我們只有了解清它的前因后果之后，才能使決策有針對性、可行性，才能從中找到解決問題的辦法。
中層干部競聘會上的發(fā)言篇五
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
承蒙局領(lǐng)導和同志們的關(guān)心和信任，元月,我被聘任到局人教科主持工作，同年9月任局綜合股股長，9月調(diào)任辦公室主任。三年來，我始終堅持學習黨的路線方針政策，確保工作不偏離方向，學習理論知識用以提高自身的素質(zhì)，學習業(yè)務知識以適應工作的要求，在局黨組的正確領(lǐng)導和同志們的幫助和配合下，較為圓滿地完成了各項工作任務。今天，局黨組又給予我們展示自我的舞臺和施展抱負的機會！我本著鍛煉自我，提高自我和服務企業(yè)的宗旨走上演講臺，競聘局辦公室主任一職，下面就我在任辦公室主任期間的工作和以后的工作打算向大家作個匯報，誠懇接受大家的挑選和評判。
一、工作回顧。
對于我在任辦公室主任期間的工作，如果用一句話概括，就是帶領(lǐng)辦公室全體員工團結(jié)奮斗，使辦公室的工作基本步入正常軌道。它體現(xiàn)在三個方面：一是工作基礎(chǔ)打好了；二是基本技能提高了；三是運作機制建立起來了。
（一）所謂工作基礎(chǔ)打好了，反映在辦公室的硬件和軟件兩方面。硬件方面，辦公室必要的人員、設(shè)備和設(shè)施都基本齊全了。更榮幸的是，辦公室不但配備有一名非常優(yōu)秀的'副主任，而且擁有一批素質(zhì)很好的員工。他們都能獨檔一面，各有所長，最終形成辦公室的群體優(yōu)勢。軟件方面，首先是辦公室全體員工的大局觀念和服務意識大大增強了。其次是制定了一整套相關(guān)的管理規(guī)章制度。第三，辦公室根據(jù)人員變化和目標任務的情況進行合理分工，每個員工都職責分明。第四是工作中一貫得到局領(lǐng)導，特別是蘭局長的關(guān)心支持、言傳身教、嚴格要求，使我們受益非淺，使辦公室逐步形成愛崗敬業(yè)、勤奮好學、緊張有序、互相支持，團結(jié)協(xié)作的團隊精神。
（二）所謂基本功提高了，表現(xiàn)在辦公室三大基礎(chǔ)工作上。一是公文處理逐步向及時、有序、快速、高質(zhì)量發(fā)展，逐步做到程序化、規(guī)范化。二是辦會日趨條理化、標準化，各種會議的會務工作質(zhì)量在穩(wěn)步提高。三是辦事更加注重效率和時效性。
（三）所謂運作機制建立起來了，一方面辦公室的職責得到進一步明確，辦公室的地位也通過自身卓有成效的工作得到各部門的尊重和支持。另一方面，辦公室每年都圍繞企業(yè)的年度目標和工作計劃，制定自己的工作目標和計劃細則，并把目標、任務分解落實到員工個人，形成“人人肩上有重擔，千斤重擔眾人挑”的局面。辦公室目標明確，責任到人，分工協(xié)作，運作順暢了，員工的工作積極性也提高了，各方面的工作就上去了，促使辦公室全面進步。
二、工作打算。
現(xiàn)在新一輪中層管理人員崗位競聘開始了。如果大家再給我機會，憑著我在辦公室工作的實踐，特別是近兩年的經(jīng)驗，我相信，我有繼續(xù)勝任這個崗位的工作能力，有使辦公室的工作開創(chuàng)新的局面，呈現(xiàn)新的風貌的決心和辦法。對下一步工作思路簡單說是兩句話：改進三項工作，實現(xiàn)五方面的提高。
（一）、改進三項工作。
1、改進管理模式。辦公室要以人為本，實行人性化管理。既要注重辦公室人員業(yè)務素質(zhì)的提高，又要加強政治學習和思想政治工作、提高思想政治素質(zhì)，還要注意員工的身體健康狀況，做到張弛有度，勞逸結(jié)合，提高健康素質(zhì)，促進員工全面進步，使辦公室始終充滿蓬勃的朝氣，昂揚的銳氣和浩然的正氣。
2、改進思維方式和工作方法。要提倡自主性、加強計劃性、增強預見性。從實際出發(fā)思考問題，理論聯(lián)系實際，是馬克思主義最基本的觀點之一，也是辦公室主任和全體辦公室人員科學思維的基礎(chǔ)。辦公室的任務，總的來說是參與政務、管理事務，搞好服務。無論是參與政務、管理事務還是搞好服務，都應當立足現(xiàn)實，從單位和部門實際出發(fā)，在不違背黨的路線、方針、政策和上級有關(guān)文件精神前提下，多思考，自主地創(chuàng)造性地開展工作。努力在團結(jié)協(xié)作完成工作任務的基礎(chǔ)上，加強工作的計劃性，增強預見性。
3、改進偏重管理事務，疏于參與政務的傾向。搞好服務，是辦公室工作的主線，而參與政務，管理事務又是辦公室工作中很重要的兩個方面。二者之間既有聯(lián)系，又有區(qū)別。管理事務主要指辦公室工作人員協(xié)助領(lǐng)導主持日常事務工作，就是辦事、辦會、辦文這三大塊。參與政務主要指為領(lǐng)導獻計獻策，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)、提出建議和方案，當好領(lǐng)導的參謀和助手。辦公室事務很繁雜，需要傾注大量的時間和精力去管理有關(guān)事務，這是必要的，但是作為稱職的辦公室主任，參與政務和管理事務兩者都應當做好，兩者都要兼顧，不可偏廢。
（二）實現(xiàn)五方面的提高。
一是提高辦事效率；二是提高辦文質(zhì)量；三是提高辦會水平；四是提高應變能力；五是提高協(xié)作效能。而這五方面的提高，歸結(jié)為一條，就是提高辦公室的綜合素質(zhì)。只有綜合素質(zhì)的提高，才能樹立單位這個“窗口”的新形象，為企業(yè)的發(fā)展作出新的貢獻。
我的發(fā)。
中層干部競聘會上的發(fā)言篇六
各位領(lǐng)導，各位同事，大家好！
今天是我第二次站在中層干部競聘上崗演講臺上，第一是為了積極參與，響應局黨委的這一舉措；第二是履行在任中層干部的責任；第三是通過中層干部競聘上崗演講，也讓大家對我有所了解。
首先，我非常贊同這樣的中層干部競聘上崗演講。因為中層干部競聘上崗，給了所有符合條件的人，一次展現(xiàn)自我的機會，尤其是讓那些富有激情、力求上進的年輕人看到了進步的希望。新陳代謝是生命最基本的特征，中層干部競聘上崗也是符合自然規(guī)律的，死水一潭會變質(zhì)，青黃不接則挨餓，通過競聘的形式促進了良性的新陳代謝，促進了我們局中層干部隊伍的結(jié)構(gòu)優(yōu)化。
我叫，今年47歲，現(xiàn)任質(zhì)監(jiān)站站長，我在建筑設(shè)計院和質(zhì)監(jiān)站兩個單位工作過，一直跟工程建設(shè)打交道。歲月匆匆，轉(zhuǎn)眼間，我在規(guī)劃建設(shè)局已經(jīng)工作了29年，盡管我還在適應新的形勢，努力地開拓新的工作思路和方法，但我還是感覺到狀態(tài)已經(jīng)老化，眼睛也開始老花。人應該服老，雖然說“家有一老是一寶”，這主要是針對工作經(jīng)驗來說的，而對于工作的精力和激情，對于我們規(guī)劃建設(shè)局中層干部的梯隊建設(shè)，對于長江后浪推前浪，對于新陳代謝的自然規(guī)律，我已經(jīng)很著急地希望把接力棒傳遞下去了。
我非常感謝這么多年的工作經(jīng)歷，因為這些經(jīng)歷讓我懂得了工作和生活的意義，明白了人生的真諦，也讓我具備了一定的工作能力，盡管做得還很不夠，但目標總算明確了。健康快樂是人生的根本，忠于職守是工作的基礎(chǔ)，真誠踏實和努力奉獻則是做人的原則，這些就是我的特點，也是我的追求，更是我工作和生活的導向。學無止境，我會不斷學習，因為身上還有太多的缺點需要修正，還有許多的茫然需要去領(lǐng)悟。
本人這次中層干部競聘上崗的雖是正職，但我對競聘上崗的成與敗不是最重要的，重要在于參與了，就是盡了本分，只要是工作需要，我都會履行好責任。當然，從自我的角度來考慮，我希望有更多的年輕人能夠走上前臺，自己則做好輔助的工作。
祝愿我們局的中層干部競聘上崗活動取得圓滿成功。
再次感謝領(lǐng)導和同事們聽了我的演講，謝謝大家！
中層干部競聘會上的發(fā)言篇七
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委:。
您們好！能站在這里，我心情非常激動，同時，也充滿了感激和希望。首先感謝各位領(lǐng)導的信任和支持，給了我這次展示自我、檢驗自我的機會。相信這次競聘將是我今后人生中的又一個重大的轉(zhuǎn)折點。
我叫xx，出生于20xx年。20xx年自學院畢業(yè)后進入公路局工作，曾干過測量工作，后于20xx年調(diào)入路政大隊，作日常巡查工作。20xx年1月被調(diào)入濟樂高速樂陵協(xié)調(diào)辦擔任工程科副科長。并在20xx年順利的拿到交通學院土木工程專業(yè)的本科學歷。經(jīng)過6年的工作歷練，在單位領(lǐng)導和同仁們的支持和幫助下，我從一個業(yè)務新兵逐漸成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的責任人。現(xiàn)在，正是你們的支持和信任，讓我有勇氣站在這里參加競聘。今天，我要競聘的是高速管理處中層干部，我覺得自身有以下優(yōu)勢：
六年多來不同工作崗位的變化，使我熟悉不同部門的工作職責和規(guī)范,具備了不同部門工作的素質(zhì)和要求，掌握了搞好本人工作職位的方法和策略。能熟練掌握現(xiàn)行公路局工作規(guī)則，對于公路管理工作也容易上手。
工作以來，我始終不忘堅持學習，勤鉆研，善思考，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，向身邊的老同志學習，向先進人物學習，力爭在自己的崗位上做好每一件任務。現(xiàn)在，我人也越來越成熟，已具備了一定的管理經(jīng)驗和業(yè)務素質(zhì)。
自參加工作以來，無論是在哪一崗位，我都能夠自覺做到愛崗敬業(yè)、恪盡職守。在工作中尊重領(lǐng)導，團結(jié)同事，堅持做到識大體顧大局，能夠堅持原則而又不失靈活，處理問題思路清晰，頭緒分明。特別是擔任工程科副科長后的學習和鍛煉，使自己的業(yè)務能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、領(lǐng)導掌控能力都有了較大的提高，使自己一步一步走向成熟。
如果這次競聘成功，我將從以下幾個方面著手，認真履行崗位職責：
加強學習是做好一切工作的基礎(chǔ)。我會圍繞工作中心，緊扣工作主題，把重點放在措施上，實施在行動上，不斷提高工作能力，協(xié)助領(lǐng)導做好工作，解決工作中存在的突出問題，積極穩(wěn)妥的推行工作。
在工作中，我會在自己的職責及領(lǐng)導授權(quán)范圍內(nèi)開展工作，與上級領(lǐng)導在工作上保持高度一致，當好領(lǐng)導的參謀和助手；同時還會站在領(lǐng)導的角度去看問題、想問題，凡事從大處著眼，識大體，顧大局。
我會牢固樹立服務意識，帶領(lǐng)工作人員做好高速管理的各項工作。針對管理工作的薄弱處，想方設(shè)法進行改進。力爭在我們轄區(qū)內(nèi)高速路實現(xiàn)高效、暢通、安全三項基本要求。
馬活馳騁，人活夢想。人生的意義在于不斷豐富自己，拓展自己，追求自我真實的價值。生命的真諦也在于不斷追求新的，美的東西?？照務`事，實干興行。無論這次競職成功與否，我都會一如既往地踏實工作，服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作，力爭在求真務實中認識自己，在積極積極中塑造自己，在拼搏奮斗中奉獻自己，在崗位競爭中完善自己。從而為公路事業(yè)的發(fā)展做出自己新的貢獻。
中層干部競聘會上的發(fā)言篇八
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事：
大家好！首先非常感謝組織給予我們一個展示自我的舞臺和施展才華的機會！今天我所競爭的崗位是城建辦主任。中層干部實行公平、公正、公開的競爭上崗，這是深化人事制度改革的重要舉措，同時也是加強我鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)的有益嘗試，對此，我堅決擁護、全力支持、積極參與。今天我鼓氣勇氣，勇敢地走上臺來，倍加珍惜這次提高自已、鍛煉自已的機會，接受大家的評叛，尋找一個屬于自已的位置。
常言道，不謀全局者不足謀一域，不謀萬世者不足謀一時。大瑤，我們將其定義為小城市，就應該站在城市的高度對其進行科學的規(guī)劃與設(shè)計，并嚴格貫徹落實規(guī)劃，在此過程中我們應充分調(diào)動村組的積極性，要形成全民規(guī)劃意識，使落實規(guī)劃不單純是政府部門的使命，而是全社會共同的責任，使村組了解規(guī)劃，學習規(guī)劃，堅決落實執(zhí)行規(guī)劃，讓村組變被動的規(guī)劃管理轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥膮f(xié)助管理，不做規(guī)劃實施的攔路虎，而是規(guī)劃實施的堅強擁護者。其次要嚴厲打擊違法用地，杜絕違法建筑。加強與各職能部門的聯(lián)動，以鐵的手脘嚴厲打擊違法用地，杜絕違法建筑，優(yōu)化城建管理環(huán)境，避免重復投資。再者，要堅持整頓土地市場，壟斷土地一市場。土地是開發(fā)的重要資源，土地市場的泛濫，一方面擾亂了土地市場的秩序，另一方面滋生了一系列的違法用地。在今后的管理過程中，我們要嚴把土地審批關(guān)，實施土地出讓政府一級壟斷制度，嚴禁土地的非法交易，對國有土地使用權(quán)的轉(zhuǎn)讓、出讓等必須依法繳納相關(guān)稅費、完善相關(guān)手續(xù)，充分發(fā)揮城建國土部門職能作用，全面提升大瑤城建管理水平。
分析目前大瑤城建現(xiàn)狀，天和大道的建設(shè)為鎮(zhèn)財政創(chuàng)造了不菲的收益，同時天和大道等項目的建設(shè)還存在一系列的遺留問題，前進的道路上可以講是充滿荊刺，舉步維艱。辦法總比困難多，在今后的工作中，我們將精誠團結(jié)，迎難而上，積極推進開發(fā)新局面。一方面要加強協(xié)調(diào)，努力打破開發(fā)僵局。
一是要加強與村組的協(xié)調(diào)，在過來的開發(fā)建設(shè)中，大部分村組對開發(fā)給予了大力的支持，同時因開發(fā)的推動，也為其產(chǎn)生了有目共睹的效益。與此同時，也有部分村組，在對開發(fā)利益分配的同時，漫天要價，甚至成為開發(fā)建設(shè)中的絆腳石，阻礙了開發(fā)建設(shè)的進程。對此，我們要充分調(diào)動村組的積極性，剖析原因，要形成共識，構(gòu)建和諧發(fā)展，互利共贏的美好格局。
二是要加強與各級部門之間的協(xié)調(diào)。城建工作不但是要得到村組及群眾的支持，同時更應得到各級部門的配合與關(guān)心，所以要積極與各級部門銜接，爭取項目與開發(fā)相結(jié)合、資金與開發(fā)相配套、職能部門與管理互動，各部門全力支持、配合開發(fā)作，營造良好的建設(shè)氛圍。另一方面強化規(guī)范管理，積極推動工作進展。
一是加強制度規(guī)范，明確責任管理。城建開發(fā)權(quán)責并重，一方面是規(guī)劃的實施、建設(shè)審批，責任重大；另一方面涉及到征地、拆遷以及工程建設(shè)，資金量大，不可忽視。對此一定要加強制度規(guī)范，強化責任感，明確責任，做到權(quán)責分明。
二是加強文書規(guī)范，不留遺留問題。在現(xiàn)有的遺留問題中，部分問題由于協(xié)議等的不規(guī)范、部分條款的不明確等原因，導致問題解決難度增加，對此主要領(lǐng)導也曾多次給予批評指正，所以在今后的工作中，一方面要沉到實處，積極有效地完善遺留問題，另一方面要努力加強內(nèi)部資料的規(guī)范管理，在未來的工作中盡量不留遺留問題，即使有問題暫不能解決，也應做到有據(jù)可查、有規(guī)可依。
城市建設(shè)離不開資金，同時城市發(fā)展也創(chuàng)造財富。在未來的城市建設(shè)發(fā)展中，如何打破資金瓶頸，有效的擴大融資，實施城市建設(shè)的滾動開發(fā)，是擺在我們前面的又一課題。一方面針對開發(fā)工作，土地是我們的重要資源，政策是我們創(chuàng)收增效的杠桿，如何充分的利用土地資源，積極實施土地儲備制度，有效地發(fā)揮政策的杠桿效應，還有待我們進一步的探索與創(chuàng)新。另一方面針對目前現(xiàn)有的人力資源，怎樣優(yōu)化隊伍、提升服務，充分運用現(xiàn)有設(shè)施設(shè)備，積極發(fā)揮城建服務職能作用，是我們探索創(chuàng)收增效的另一途徑。
總之城建工作是一項富有挑戰(zhàn)性的工作，不是我們站在臺上一二三四點能夠講完的，以上觀點僅作我們對于工作的一種探討，隨著形勢的不斷發(fā)展變化，盡管我鎮(zhèn)在城建方面創(chuàng)造成了一系列的經(jīng)驗，但面對新形勢，我們依然是摸著石頭過河，在實踐中還需不斷探索與創(chuàng)新。作為今天的競崗演說，一方面本人保持高昂的競爭意識，同時也保持一種平常的心態(tài)。古人說：不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。競爭上崗，有上有下，無論上下，我都將以此自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。我相信，是金子放到哪里都會發(fā)光，時間能夠證明一切。最后，我想用一句話來結(jié)束我的演講，看大瑤發(fā)展，數(shù)風流人物還看今朝！
中層干部競聘會上的發(fā)言篇九
我參加了單位組織的中層干部培訓班，學習《醫(yī)院精細化管理》的課程,聆聽了吳宏彪教授的授課。他通過形象、生動的實例,使我受到了一次愉快而深刻的思想與管理知識教育，進一步啟迪了思維,開拓了視野,細細品味感受很多。以下是我個人學習以后的一些心得體會:。
首先,我深刻體會到精細化管理是一種意識,一種觀念;是一種認真的態(tài)度,更是一種精益求精的文化。老子云:"天下大事,必做于細"，要想成就一番事業(yè)必須從簡做起,從細微處入手，對于醫(yī)院的管理也是一樣的道理?，F(xiàn)實的工作中,需要做大事的機會非常少,大多數(shù)人,在很多情況下，只能做一些瑣碎,單調(diào)的事情,但這就是工作,這就是生活。工作中往往因一件小事而導致全盤否定,就會出現(xiàn)100-1=0的現(xiàn)象，因此,在現(xiàn)代管理中細節(jié)決定實體發(fā)展的成敗。
其次,對我自身而言,通過學習意識到,在日常工作中要擺正自己的位置,合理定位,做好自己的事情。就對目前門診工作而言，應該加強門診的流程管理.完善門診的管理機制，隨著病人對醫(yī)院的要求越來越高,作為門診的總護士長在精細化管理的應用上,特別是對護士和導醫(yī)的工作都應該有詳細的分工：定崗、定位、定責，只有分工越細，責任就越明確，門診的發(fā)展才能越健康，病人的滿意度會提高，職工的滿意度也會提高，這就是大家的希望所在。通過二個多月的對導醫(yī)的工作崗位梳理，有了一個分工明確的制度，讓每一位導醫(yī)都知道應該做什么、怎么做，清晰自己的崗位職責和分工，按照正確科學的程序去工作，使門診導醫(yī)的人力資源得到充分發(fā)揮，明顯取得社會效益，充分體現(xiàn)精細化管理的重要性。
應該明白的是精細化管理是一種意識,一種觀念,是一種態(tài)度與文化，因此，在門診部的護士、導醫(yī)中實施精細化管理,就是對工作過程中的每一個細節(jié)都要精益求精,做每一件事哪怕是小事,都要持高度負責的態(tài)度,做到事無巨細,不斷培養(yǎng)她們扎實,嚴謹?shù)墓ぷ黠L格，做到事事有人管,時時有人查,時時有計劃,事事有總結(jié),杜絕管理上的漏洞,消除管理上的盲點,在門診管理競爭中才能步步為贏。
總之,通過這次培訓班學習,使我系統(tǒng),全面地了解了精細化管理的深邃,洞悉了精細化管理在現(xiàn)實工作生活中對于個人,門診、乃至整個醫(yī)院的深遠意義。以往陳舊的、經(jīng)驗型、粗放式的傳統(tǒng)管理模式在很大程度上制約了領(lǐng)導及員工觀念的創(chuàng)新，“差不多”，“還湊合”的工作心態(tài)及工作作風，無法適應精細化管理高標準、高精度、高質(zhì)量的管理要求，細節(jié)決定成敗的管理理念在實際的工作中尚未充分得到重視。我將立足本職工作,放眼未來,與門診的新團隊一起,發(fā)揮每一個人的作用,為醫(yī)院的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。
中層干部競聘會上的發(fā)言篇十
各位代表、同志們：
現(xiàn)在，我代表中共大新鎮(zhèn)紀律檢查委員會，將2xx年以來紀委五年工作情況和今后五年工作建議，向中共大新鎮(zhèn)第三次代表大會作報告，請予審議。
這次大會的主要任務是：認真學習貫徹黨的十八大和十八屆四中、五中全會以及中央紀委六次全會、省紀委七次全會、市紀委七次全會和縣委十一屆十五次全體會議精神，切實把以人為本、執(zhí)政為民貫徹到黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭之中，圍繞中心，服務大局，突出重點、整體推進，改革創(chuàng)新、狠抓落實，不斷提高反腐倡廉建設(shè)科學化水平，為順利實施我鎮(zhèn)十二五規(guī)劃、促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供有力保證。
自召開中共大新鎮(zhèn)第二次黨代會以來，本屆紀委在縣紀委和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十八大和中紀委六次全會以及縣委黨風廉政建設(shè)會議精神，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，堅持從嚴治黨方針，從本鎮(zhèn)實際出發(fā)，求真務實，認真履行保護、懲處、監(jiān)督、教育的職能，全面落實黨章賦予的各項職責，按照黨中央確定的反腐敗指導思想、基本原則、領(lǐng)導體制和工作格局，不斷加強黨風廉政建設(shè)，深入開展反腐敗斗爭，促進了全鎮(zhèn)改革和經(jīng)濟建設(shè)的健康發(fā)展，取得了反腐倡廉工作的新成果。
(一)認真落實責任，加強基層黨風廉政建設(shè)。
五年來，我鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以完善懲治和預防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設(shè)，不斷增強有效預防腐敗的能力和水平，以扎實推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的政治保證。
1、認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，努力形成懲治和預防腐敗工作的整體合力。充分調(diào)動各方面的積極性、主動性，統(tǒng)籌治標與治本、懲治與預防、監(jiān)督與激勵等多個層面的關(guān)系，按照黨風廉政建設(shè)目標責任書的要求，將其納入全年工作目標管理。
2、制定下發(fā)了《大新鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作主要任務分解表》，將黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作主要任務分解到各村、鎮(zhèn)直各單位，初步形成了我鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的基層網(wǎng)絡(luò)。并對黨風廉政建設(shè)工作責任制落實情況進行了自查，8名科級干部進行了述職述廉。
(二)不斷強化教育監(jiān)督，領(lǐng)導干部廉潔自律工作取得新進展。
1、認真落實廉政準則，著力解決黨員領(lǐng)導干部在廉政自律方面存在的突出問題。開展“學習《廉政準則》、規(guī)范從政行為、促進科學發(fā)展”主題教育活動。認真組織《廉政準則》學習活動。全鎮(zhèn)中層以上黨員干部全部參加了全鎮(zhèn)《廉政準則》知識測試，參加率100%。
2、嚴格落實黨員領(lǐng)導干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定。我鎮(zhèn)8名科級干部填報了遵守廉政準則情況登記報告表，并按規(guī)定就住房、收入等重大事項進行了報告，報告存入個人廉政檔案。
3、增收節(jié)支，嚴格控制公務招待、用車等支出。按照財務制度規(guī)定，來人招待除招商引資外，原則上在鎮(zhèn)食堂就餐，按規(guī)定限額標準，對口陪客。村級實行“零”招待，鎮(zhèn)干部下村工作一律不準在村里就餐。公車用油實行刷卡制。鎮(zhèn)財務支出實行集體研究審批，村級財務支出實行會議聯(lián)審聯(lián)批制度。
(三)認真做好來信來訪和案件查辦工作。
我鎮(zhèn)認真落實第七輪信訪目標管理工作，繼續(xù)實行領(lǐng)導包案制度。五年來，鎮(zhèn)紀委全力協(xié)助黨委做好群眾來信來訪工作，廣泛宣傳《信訪條例》。同時認真落實信訪工作“七項目標”和“六項指標”，建立和完善領(lǐng)導干部接訪日和大接訪制度，健全了信訪網(wǎng)絡(luò)。幾年來，我鎮(zhèn)信訪辦共受理信訪舉報22件，結(jié)案22件，來訪45人次，回復45人次，查處違紀案件15起，處理違紀黨員干部15人。做到件件有著落，事事有回音。
(四)強化監(jiān)督，扎實開展糾風治亂，堅決制止損害人民群眾利益的不正之風。
抓好強農(nóng)惠農(nóng)政策的監(jiān)督落實，切實解決損害群眾利益的突出問題。以“群眾利益無小事”的工作態(tài)度，重點解決農(nóng)村低保、安全生產(chǎn)、農(nóng)村合作醫(yī)療、“村村通”、“一事一議”項目建設(shè)等方面存在的問題，確實保障農(nóng)民群眾的合法權(quán)益。充分發(fā)揮鎮(zhèn)紀委的監(jiān)督職能，配合鎮(zhèn)黨委對機關(guān)效能建設(shè)、中央擴大內(nèi)需資金、民生工程項目資金等使用情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和查處。
(五)采取多種形式推動黨風廉政宣傳教育工作。
1、豐富教育形式，加大宣傳力度。我鎮(zhèn)通過召開鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會，鎮(zhèn)村全體干部大會、村組干部及村民代表大會，創(chuàng)新宣傳機制，利用廣播、宣傳車、發(fā)放宣傳手冊及明白紙等多種形式，廣泛宣傳《農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)工作簡易讀本》有關(guān)內(nèi)容，做到家喻戶曉，人人皆知。
2、積極參與我縣組織的征集廉政警示格言活動，報送作品10多條，所報作品獲得好評。積極推進廉政文化示范點建設(shè)工作。我鎮(zhèn)張圩村被命名為第二批省級廉政文化進農(nóng)村示范點。大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，深化反腐倡廉宣傳教育。切實加強作風建設(shè)，緊密結(jié)合年度開展的學習實踐科學發(fā)展觀主題教育活動，不斷提高廣大黨員干部拒腐防變的意識和能力。
(六)認真開展“陽光村務工程”建設(shè)工作。
xx年5月份開始，按照縣紀檢委的統(tǒng)一安排，我鎮(zhèn)認真開展了村級資產(chǎn)、資源、資金的清理工作。通過清理，摸清了家底，截止xx年6月底，我鎮(zhèn)村級共擁有資產(chǎn)116萬元，固定資產(chǎn)824萬元，村級集體機動地154畝、林地35畝、灘涂13畝、水面139畝，年收益5.21萬元;村級債權(quán)83萬元，債務213萬元。同時成立鎮(zhèn)“三資”代理中心，統(tǒng)一對各村財務進行電算化核算，建章立制，規(guī)范管理。成立村務監(jiān)督委員會對村級財務加強監(jiān)督。
(七)努力加強鎮(zhèn)紀委自身建設(shè)，樹立紀檢監(jiān)察干部良好形象“打鐵先得自身硬”，要做好新時期紀檢監(jiān)察工作，就必須勤政廉潔，帶頭垂范。幾年來，鎮(zhèn)紀委堅持每月召開一次紀委會，認真學習紀檢監(jiān)察業(yè)務知識，熟悉辦案流程，學習黨在農(nóng)村的各項方針政策和法律法規(guī)，全面提高自身素質(zhì)。同時，在實際工作和生活中，要求別人做到的，我們要帶頭做到，要求別人不做的，我們要帶頭不做，真正樹立起紀檢監(jiān)察干部的良好形象。
五年來，我鎮(zhèn)的紀檢監(jiān)察工作雖然取得了一些成績，但與黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的形勢發(fā)展要求還存在不少差距。有的領(lǐng)導干部對反腐敗斗爭的重要性、緊迫性和艱巨性認識不足，在實際工作中還存在“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象;有的領(lǐng)導干部廉潔自律意識薄弱，密切聯(lián)系群眾不夠，自我監(jiān)督和接受群眾監(jiān)督的自覺性不高;個別單位民主決策、公開意識不強,公開的事項不及時、不準確,造成部分群眾的誤解;對新形勢下反腐敗斗爭的特點和規(guī)律研究不夠，經(jīng)驗不足，教育方式滯后;紀檢監(jiān)察隊伍的素質(zhì)與形勢發(fā)展和所承擔的任務還不相適應。這些問題，需要我們在今后的工作中認真研究，采取有效措施，切實加以解決。
今后五年，我鎮(zhèn)將處在一個重要戰(zhàn)略機遇期和跨越式發(fā)展期。抓好黨風廉政建設(shè)，做好黨的紀律檢查工作，對于加快我鎮(zhèn)的發(fā)展，有著極其重要的意義。我們要充分認識反腐敗斗爭的重要性、緊迫性、長期性，增強責任感和使命感，以與時俱進的思想觀念、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和真抓實干的工作作風，堅定不移地推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。今后五年我鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十八大、十八屆四中、五中全會和中紀委六次全會、省紀委七次全會、市、縣紀委全會及鎮(zhèn)第三次黨代會精神，緊緊圍繞全面落實科學發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的總體要求，實施好“十二五”規(guī)劃。鎮(zhèn)紀委要在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導下，全面履行黨章賦予的職責，圍繞中心，服務大局，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的戰(zhàn)略方針，著力構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，不斷把黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭推向深入，為大新的和諧發(fā)展提供堅強的紀律保障。
(一)認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，促進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作有效落實。
1、以責任制為龍頭，把黨風廉政建設(shè)責任制作為推進懲防體系落實的抓手。強化組織領(lǐng)導，注重任務落實，深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。
2、以“反腐倡廉制度建設(shè)創(chuàng)新年”活動為契機，致力于反腐倡廉制度創(chuàng)新。突出重點，創(chuàng)造性的開展工作，建立健全信訪工作責任制，著力反腐倡廉制度創(chuàng)新，不斷提高反腐倡廉工作層次和水平。
3、堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責、依靠群眾參與和支持的反腐敗領(lǐng)導體制和工作機制，形成做好農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)工作的整體合力。按照誰主管、誰負責的原則，把農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)各項任務分解到各村和鎮(zhèn)直單位，做到分工具體、任務明確、責任清晰。把農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)納入全年工作目標，統(tǒng)一考核。各村和鎮(zhèn)直單位要認真貫徹落實新修訂的《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》，堅持和完善反腐敗領(lǐng)導體制和工作機制，鞏固黨政齊抓共管、群眾支持參與的良好局面。要認真履行第一責任人的職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦;其他成員也要根據(jù)分工，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導責任。
(二)建立廉潔教育自律機制，進一步規(guī)范領(lǐng)導干部廉潔自律從政行為。
廉潔自律是領(lǐng)導干部必備的基本品格，也是拒腐防變必須筑牢的根本堤壩。加強廉潔自律修養(yǎng)，要在以下三個方面下功夫：
1、深入開展黨性黨風黨紀教育，不斷增強廣大黨員干部的黨性修養(yǎng)，大興密切聯(lián)系群眾之風、求真務實之風、艱苦奮斗之風、批評與自我批評之風，堅持把維護黨的政治紀律擺在首位。
2、加大貫徹落實《廉政準則》的力度，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔從政的各項規(guī)定。嚴禁領(lǐng)導干部以各種名義接受管理和服務對象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的單位或者個人的禮金、有價證券和支付憑證。增強領(lǐng)導干部學習廉政法規(guī)的自覺性，利用發(fā)生在黨員干部身邊的典型違法違紀案件，認真開展警示教育活動。通過開展向沈浩同志學習，引導廣大黨員干部做到自重、自省、自警、自勵。恪守以廉為榮、以民為重的準則，尊重自己的人格，珍惜自己的榮譽，注意自己的言行。嚴于解剖自己，經(jīng)常反思自己的行為，檢點自己的作風。經(jīng)常用黨紀國法告誡自己，慎用手中的權(quán)力，不越雷池，不闖紅燈，經(jīng)常警示自己，告誡自己，前車之鑒，不能重蹈。經(jīng)常用艱苦奮斗精神來激勵和鞭策自己。艱苦奮斗不僅是一種生活方式，更是一種高尚的精神境界。樂于清貧，克己為民，是理智的生活、智慧的人生，是幸?？鞓分?。作為農(nóng)村基層干部，時刻與人民群眾打交道，黨和人民在賦予我們權(quán)力的同時，也給予了我們相應的待遇，我們應當珍惜，要算好政治賬、經(jīng)濟賬、家庭賬，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，常排非分之想。要對組織和群眾有敬畏之心，黨組織和群眾的監(jiān)督是一種警戒，是一面鏡子，經(jīng)常想一想、照一照，檢查一下自己有什么不足和缺點，及時加以改進和糾正。
(三)抓好農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)工作。
1、抓好今后五年農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)，仍然要從加大反腐倡廉教育、規(guī)范農(nóng)村基層干部從政行為入手，強化監(jiān)督制度建設(shè)，大力推進“陽光村務工程”建設(shè)，夯實農(nóng)村黨風廉政建設(shè)基礎(chǔ)。以規(guī)范農(nóng)村集體“三資”委托代理服務、推進村級事務流程化管理、健全完善村級民主監(jiān)督機制為主要內(nèi)容的陽光村務工程建設(shè)，是省委、省政府關(guān)于加強農(nóng)村黨風廉政建設(shè)的重要部署，“陽光村務工程”的實施為我鎮(zhèn)建立農(nóng)村黨風廉政建設(shè)長效機制，推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供堅強有力的保證。我鎮(zhèn)要在建立“三資”委托代理服務中心、村務監(jiān)督委員會、村級事務流程化管理工作全面推進的基礎(chǔ)上，按照上級有關(guān)規(guī)定，積極探索“陽光村務工程”的制度規(guī)范和體制機制。目前我鎮(zhèn)通過選舉，共選出村務監(jiān)督委員會主任9名，委員18名。
2、大力推進黨務、政務、事務、村務公開工作。村務公開以財務收支為重點,以村集體土地征用、計劃生育指標、宅基地審批、機動地發(fā)包、村公益事業(yè)等為主要內(nèi)容，并及時公開糧食直補、良種補貼資金兌現(xiàn)、救災款物發(fā)放等農(nóng)民群眾關(guān)注的熱點內(nèi)容。基層站所及學校、醫(yī)院、供水、供電等公用事業(yè)單位要大力推行辦事公開制度，以公開與農(nóng)民群眾利益密切相關(guān)又容易出現(xiàn)不公平、不公正的事項為重點，公開辦事標準、程序和時限。黨務公開重點公開農(nóng)村基層黨組織的工作目標、決策內(nèi)容和程序、干部選拔任用、發(fā)展黨員、黨費收繳管理、民主評議黨員、黨員干部違紀違法問題的處理、開展黨內(nèi)組織活動情況等內(nèi)容。政務公開重點公開產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)濟發(fā)展、固定資產(chǎn)投資、招商引資政策等內(nèi)容。強化農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)，進一步促進社會和諧穩(wěn)定。
(四)著力解決損害群眾利益的突出問題。
紀檢監(jiān)察機關(guān)作為建設(shè)和諧社會的重要保障力量，必須充分認清自身所肩負的歷史責任，全心全意代表和維護群眾利益，認真解決損害群眾利益的突出問題，積極推動和諧社會建設(shè)，促進經(jīng)濟社會持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。狠抓專項治理，著力解決損害群眾利益的突出問題。針對群眾關(guān)心的教育收費、惠農(nóng)政策落實，建立健全民生服務長效機制。
(五)繼續(xù)抓好信訪舉報及案件查辦工作。
加強信訪舉報工作，認真貫徹落實信訪舉報工作責任制。進一步促進紀檢監(jiān)察信訪接待室規(guī)范化建設(shè)。繼續(xù)貫徹落實《關(guān)于加強基層信訪舉報工作的意見》，在健全信訪件月報制、信訪首問責任制、領(lǐng)導“包案”制等一系列制度的基礎(chǔ)上，在全鎮(zhèn)9個行政村、16個自然村中聘請多名黨性強、作風正、有威信的黨員或群眾擔任了信訪聯(lián)絡(luò)員、行政村信訪信息員、自然村信訪監(jiān)督員，形成了以自然村為點、以行政村為面、以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為片、三級信訪網(wǎng)絡(luò)工作格局，有效地解決突發(fā)事件及集體上訪。健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩級紀檢信訪領(lǐng)導協(xié)調(diào)小組，進一步建立和完善了村級信訪接待室，并設(shè)立固定的場所、建立接訪制度，安排好接訪值班，及時了解群眾反映的熱點問題，促進信訪措施早制定，苗頭早發(fā)現(xiàn)，問題早解決。
(六)加強基層紀委自身建設(shè)。
加強學習實踐活動，不斷加強紀委自身建設(shè)。我鎮(zhèn)紀委將繼續(xù)認真貫徹落實縣紀委關(guān)于加強和改進紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的意見，認真學習、貫徹落實十八屆中央紀委六次全會和胡錦濤總書記講話精神，認真實踐以人為本、執(zhí)政為民，著力解決損害群眾利益的突出問題;以科學發(fā)展觀學習實踐活動為載體，正確引導，認真組織，精心安排，通過學習和培訓，不斷提高紀檢人員的知識層面和依法執(zhí)紀辦案、組織協(xié)調(diào)反腐倡廉工作的能力?；鶎蛹o檢監(jiān)察干部處于反腐敗的第一線，面對著反腐敗斗爭日益復雜的形勢，我們要始終保持清醒的頭腦，繼續(xù)開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，著力強化執(zhí)紀者更嚴格守紀、監(jiān)督者更自覺接受監(jiān)督的意識，作為紀檢監(jiān)察干部，要做到加強修養(yǎng)、勤奮學習、敬業(yè)工作，嚴于律已，防微杜漸，時刻警惕和抵制各種腐朽思想的侵蝕，嚴明辦案紀律，恪盡職守，忠實履行紀檢監(jiān)察工作的神圣職責，做黨的忠誠衛(wèi)士。
各位代表，農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作是關(guān)系人心向背、黨和國家生死存亡的一件大事，黨的紀檢監(jiān)察工作任務十分艱巨，讓我們更加緊密地團結(jié)在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，在縣紀委和鎮(zhèn)黨委的堅強領(lǐng)導下，恪盡職守、清正廉潔、開拓進取、扎實工作，堅定不移地把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作推向前進，為維護我鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定大局、開創(chuàng)大新“十二五”科學發(fā)展新局面，推動大新跨越式發(fā)展，實現(xiàn)我鎮(zhèn)第三次黨代會確定的宏偉目標而努力奮斗!
中層干部競聘會上的發(fā)言篇十一
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
首先感激鎮(zhèn)黨委政府給予我這次展示自我的機會！中層干部實行公平、公正、公開的競爭上崗，我一是堅決擁護、二是進取參與。本著鍛煉自我，為大家服務的宗旨我站在了那里，期望能得到大家的支持。
我現(xiàn)年30歲，中共黨員，大學文化程度，19xx年12月參加工作，一向在xx鎮(zhèn)政府工作，20xx年10月開始一向擔任鎮(zhèn)團委副書記，現(xiàn)主持鎮(zhèn)團委工作，xx年12月?lián)蔚谑粚脠F縣委委員。
今日，我競爭的職位是鎮(zhèn)團委書記和組織員，我深知，職位意味著職責和義務。理由有四點：
1、20xx年擔任團的職務以來，積累了較為豐富的團委工作經(jīng)驗，對團委工作業(yè)務也比較熟悉。
2、團委和組織員兩個崗位存在必然聯(lián)系，因為團委工作必須堅持黨建帶團建，還有團委的“推優(yōu)入黨”工作，能夠更好地為黨輸送新鮮血液，所以我認為兩個崗位工作的有利結(jié)合能夠更好地發(fā)揮黨和政府的助手功能。
3、我具備較高的政治素質(zhì)和良好的敬業(yè)奉獻精神。20xx年6月我光榮地加入了中國共產(chǎn)黨，在八年多來的農(nóng)村基層工作經(jīng)歷，工作認真負責，勤勤懇懇，培養(yǎng)了我嚴明的組織紀律性，吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)，相信這是干好一切工作的基礎(chǔ)。
4、我認為這有利于提高自我的綜合素質(zhì)，全面發(fā)展自我。我覺得越是新的工作越富有吸引力和挑戰(zhàn)性，越是能夠?qū)W到新知識，開拓新視野，挖掘新潛力。挑戰(zhàn)與機遇同在，壓力與動力并存，這次競爭中層崗位，目的在于鍛煉自我，提高自身綜合素質(zhì)，從而在今后更好的為人民服務。
綜上所述，我自認為已具備了擔任鎮(zhèn)團委書記和組織員的基本條件，如有幸競職成功，我將迅速找準自我的位置，在黨委政府和上級團委的領(lǐng)導下，做好：
一、服務青年，在銳意進取中全面提高青少年道德素質(zhì)。
經(jīng)過抓學習，全面提高團員青年思想文化素質(zhì)；抓活動，不斷健全青少年思想道德建設(shè)參與體系；抓舉措為農(nóng)村困難青年獻計獻策。
二、加強和完善團的各級組織，不斷加強團的自身建設(shè)。
三、我鎮(zhèn)現(xiàn)有xx個團支部和xx個黨支部，共有團員xx多名，黨員xx名，是兩支很有活力的隊伍，建設(shè)好這兩支隊伍，使之成為我鎮(zhèn)的改革發(fā)展、安全生產(chǎn)、經(jīng)營、增收節(jié)支中的骨干和主力軍，顯得尤其重要。所以我努力在“五項工作”上下功夫：
1、抓好隊伍建設(shè)，打造極聚向心力、戰(zhàn)斗力的團組織。首先根據(jù)我鎮(zhèn)特點，狠抓整個鎮(zhèn)的團組織工作。其次，解決好團干部的政治、思想問題，強學習強培訓，狠抓團干隊伍建設(shè)。其三，經(jīng)過推優(yōu)入黨、樹典型示模范、強管理狠抓團員隊伍建設(shè)。
2，選準載體，大力營造宣傳氛圍，到達黨團兩個組織相互影射，共同提高。依托簡報、宣傳窗、互聯(lián)網(wǎng)等載體，結(jié)合重大節(jié)日，聯(lián)合有關(guān)部門，開展形式多樣、生動活潑的宣傳活動，進一步加強我鎮(zhèn)團工作的宣傳力度。
3、推進陣地建設(shè)，著力抓好青年禮貌號建設(shè)和青年活動中心示范點建設(shè)。
4、切實做好服務青少年的工作。著力推進愛心助學行動，加大對困難學生的救助和服務力度；努力服務農(nóng)村青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，培養(yǎng)青年興業(yè)領(lǐng)頭人。深入推進預防青少年違法犯罪工作、加強青少年法制教育；切實幫忙困難青少年群體，開展送錢物、送技能和送信息等活動，切實解決他們在工作、學習和生活中遇到的困難。
5、做好黨建和團建的有利結(jié)合，當好助手。
最終，協(xié)助、配合黨委政府做好各項黨政重點工作，切實當好助手的主角。
各位領(lǐng)導、同事們，古人說：“不能夠一時之得意，而自夸其能；亦不能夠一時之失意，而自墜其志?！备偁幧蠉彛猩嫌邢?，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往的勤奮學習、努力工作。
中層干部競聘會上的發(fā)言篇十二
今天召開這個會議，主要是全面貫徹落實國務院、省政府關(guān)于開展第二次土地調(diào)查的工作部署，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，明確任務和要求，扎實推進全市第二次土地調(diào)查工作。剛才，分別就國務院通知下發(fā)后，有關(guān)土地調(diào)查準備工作情況及下步計劃作了發(fā)言，市國土資源局、市財政局就土地調(diào)查中涉及的有關(guān)技術(shù)、資金保障等問題作了說明，講得都很好，希望各地結(jié)合實際，認真學習借鑒。
對這次土地調(diào)查工作，市委、市政府高度重視，6月26日市政府常務會議專門聽取了有關(guān)情況的匯報，對做好這項工作，毛市長提出了四點要求，很有針對性，在這里一并傳達貫徹。市長講話的主要精神：一是要高度重視、加強領(lǐng)導。他指出，第二次土地調(diào)查是一項重大的基礎(chǔ)性工作，是國情、國力的調(diào)查，也是摸清我市土地家底的一次調(diào)查，是全面貫徹落實科學發(fā)展觀，建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會，促進經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的客觀要求，關(guān)系到國民經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃的制定，關(guān)系到民生的大事，也關(guān)系到國際化港城的建設(shè)和我市長遠的發(fā)展。要把這項工作列入黨委政府的議事日程，認真研究部署，加強組織領(lǐng)導，加強部門配合，加強經(jīng)費保障，切實抓好落實。二是要實事求是、客觀真實地反映土地現(xiàn)狀、數(shù)量、用途、用地結(jié)構(gòu)等情況。合法批準的建設(shè)用地要反映，沒有批準的違法用地也要反映。改變過去瞞報、虛報的行為，真正做到實地、數(shù)據(jù)、圖件三一致。三是在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上，加快進度，力爭提前完成，給土地調(diào)查成果的復查、上報、驗收和土地利用總體規(guī)劃的修編留點時間。四是加強動態(tài)管理，做好調(diào)查數(shù)據(jù)的開發(fā)應用。要建立土地調(diào)查數(shù)據(jù)的動態(tài)監(jiān)測和及時更新機制。土地調(diào)查數(shù)據(jù)經(jīng)驗收后要及時應用到新一輪土地利用規(guī)劃修編、社會國民經(jīng)濟規(guī)劃的制定中去，廣泛應用于林業(yè)、交通、規(guī)劃、城建等很多部門。
對毛市長講話精神，各地要認真學習，并向政府常務會議匯報，同時切實抓好貫徹和落實。下面，我就做好全市第二次土地調(diào)查工作再講三點意見：
一、統(tǒng)一思想，充分認識第二次全國土地調(diào)查的重要意義。
土地調(diào)查是我國法定的一項重要制度，是全面查實查清土地資源的重要手段。1984至1996年，根據(jù)國務院、省政府的統(tǒng)一部署，我市開展了第一次土地調(diào)查，初步查明了當時全市土地資源及其利用的基本情況，1996年底，全市土地總面積1454.32萬畝，其中耕地383.76萬畝，建設(shè)用地141.78萬畝。此后，每年都進行土地變更調(diào)查，跟蹤了解農(nóng)用地、建設(shè)用地等變化情況，為有計劃地合理利用和管理土地提供了重要依據(jù)。近年來，隨著我市經(jīng)濟社會持續(xù)快速的發(fā)展，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化步伐的加快，土地使用數(shù)量逐年增大，土地后備資源超常挖掘，我市土地資源利用狀況和多種基礎(chǔ)數(shù)據(jù)發(fā)生了很大的變化。另外，由于土地利用管理手段現(xiàn)代化程度低下，地籍管理技術(shù)沒有相應跟上，土地信息更新機制不完善，一些原有的調(diào)查和變更資料大多失去了應有的利用價值。因此，開展新一輪土地調(diào)查，全面、準確、及時地掌握土地利用狀況，十分重要和緊迫。
首先，掌握土地利用狀況，是科學制訂發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃、促進經(jīng)濟又快又好發(fā)展的重要基礎(chǔ)。土地是發(fā)展的第一資源。我市人多地少，經(jīng)濟社會發(fā)展與土地資源制約的矛盾越來越突出。保護和利用好有限的土地資源，統(tǒng)籌考慮吃飯和建設(shè)、生存和發(fā)展的問題，始終是我們面臨的重大課題。溫家寶明確指出，到2010年，要保住18億畝耕地、近16億畝基本農(nóng)田。這是維護國家糧食安全、保障可持續(xù)發(fā)展的“底線”，也是一條不可逾越的“紅線”。目前我們對全市的土地真實情況心里沒有底。如果不把這些情況搞清楚，我們的任何宏偉規(guī)劃和設(shè)想都會變成空中樓閣，無法落地實施。因此，開展土地調(diào)查，摸清土地家底，搞準土地利用現(xiàn)狀數(shù)據(jù)，是國家制訂穩(wěn)定和發(fā)展戰(zhàn)略的客觀要求，是各級政府制訂國民經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃的重要依據(jù)，更是當前正在開展的土地利用總體規(guī)劃修編成果能否有效實施的基本保證。
第二，掌握土地利用狀況，是嚴格土地管理、加強土地調(diào)控的現(xiàn)實需要。土地不僅是微觀活動的載體，也是宏觀調(diào)控的手段。幾年來，宏觀調(diào)控取得積極成效，運用土地信息、今天，我們召開市局機關(guān)、局屬事業(yè)單位新一輪干部競聘工作動員大會，主要內(nèi)容是根據(jù)局黨委工作部署，對局中層干部競聘上崗工作進行動員布置。
p副標題e實行中層干部競聘上崗，是貫徹落實《公務員法》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》等法律、法規(guī)，規(guī)范公務員管理和干部任用工作的具體要求，是進一步建立健全科學的干部選拔任用和競爭激勵機制，建立一支充滿生機和活力的高素質(zhì)國土資源干部隊伍的客觀需要。為圓滿地做好這項工作，根據(jù)局黨委集體研究精神，下面我就本次局中層競聘工作談幾點意見。
一、統(tǒng)一思想，切實提高對新一輪干部競聘工作的認識。
這次局中層干部競聘上崗，是自2004年下半年國土資源管理體制改革以來，進一步完善體制、加強干部隊伍建設(shè)的又一件大事，既關(guān)乎局機關(guān)、事業(yè)單位的全面建設(shè)和今后幾年我市國土資源工作的全面推進，又涉及到干部的切身利益。因此，全體同志要從大局出發(fā)，把思想統(tǒng)一到黨委部署上來，以高度負責的精神和正確的心態(tài)，積極參與和關(guān)心支持這項全局性的工作，確保這一輪中層競聘工作的圓滿完成。
(一)進行新一輪局中層競聘上崗是形勢發(fā)展的需。
2005年8月，我們結(jié)合國土資源管理體制改革，進行了建局以來規(guī)模最大的一次機構(gòu)調(diào)整和中層競聘上崗。上次調(diào)整，增加了局機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)、編制人員和中層職數(shù)。通過競聘上崗，共聘任機關(guān)和局屬事業(yè)單位處級領(lǐng)導25名，其中新提拔處級領(lǐng)導干部19名、處級非領(lǐng)導職務干部5名。新提拔的中層干部，不僅年輕化、知識化水平提高。經(jīng)過兩年來崗位實踐鍛煉，組織領(lǐng)導能力、管理水平有了很大提高。因此說，上一輪中層競聘上崗，黨委決策是正確的，程序是嚴密的，選人用人基本上是準確的(個別的也有問題)，對我市近兩年國土資源事業(yè)的健康發(fā)展起到了積極的推動作用。
多年來，局黨委十分重視機關(guān)、事業(yè)單位建設(shè)和各級領(lǐng)導班子及干部隊伍的建設(shè)。尤其是近兩年來，我們以完善體制、提高隊伍素質(zhì)活動為抓手，以進一步理順關(guān)系、強化管理職能為突破口，以優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)、提高各級干部的“五種能力”、不斷提升服務保障水平為目標，對管理職能和機構(gòu)設(shè)置、干部的交流和使用等貫穿了不間斷的改革和調(diào)整。在上一輪中層競聘上崗以后，我們按照“三定”方案規(guī)定，抓緊落實了市轄區(qū)分局的管理職能、機構(gòu)設(shè)置和人員定編定崗工作，與市編辦一起擬定了國土資源所編制問題，完成了4個開發(fā)區(qū)分局的組建、班子配備和人員劃轉(zhuǎn)等工作。在局本級，先后對局屬事業(yè)單位的機構(gòu)設(shè)置和職能進行了調(diào)整、整合，有的增設(shè)了內(nèi)設(shè)機構(gòu)科室，有的進行了歸并，有的進行了升格并增加了領(lǐng)導和中層職數(shù)。同時根據(jù)國土資源工作職能的延伸，組建了交易登記中心和地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測站兩個事業(yè)單位。2006年5月新組建了慈溪出口加工區(qū)國土分局。
上一輪中層競聘上崗以來，全系統(tǒng)的干部隊伍也有了一定的調(diào)整。兩年來，共提拔、交流和調(diào)整干部職工127人次，其中縣(市)區(qū)局45人次。先后對11個縣(市)局和市轄區(qū)分局班子作了一定的調(diào)整和充實，其中調(diào)整和選拔了有關(guān)局(分局)的“一把手”9人次;新提拔了縣(市)區(qū)局(分局)班子成員和局長助理9名;提任縣(市)區(qū)局(分局)非領(lǐng)導職務干部5名;在系統(tǒng)內(nèi)外共交流縣(市)區(qū)局(分局)班子成員(除一把手)12名。在市局機關(guān)、局屬事業(yè)單位涉及調(diào)整的82人中，提拔到副處級以上干部6名;機關(guān)提拔科級干部9名;局機關(guān)從系統(tǒng)內(nèi)外交流和從事業(yè)單位調(diào)任8名;局屬事業(yè)單位提拔干部18名，從系統(tǒng)內(nèi)外調(diào)入和新錄用大學本科以上學歷畢業(yè)生28名，內(nèi)部交流13名。在做好干部經(jīng)常性工作的同時，局黨委還重視了后備干部隊伍的建設(shè)。在各縣(市)區(qū)局(分局)的重視、支持和配合下建立了后備干部庫，儲備了人才資源。
干部能上能下、交流互動，既是干部隊伍管理的一項正常性工作，同時又是激勵機制、充分調(diào)動干部積極性、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的有效途徑;機構(gòu)的不斷完善，管理力量的增強，為我們進一步做好新形勢下的國土資源工作打下了良好的基礎(chǔ)，提供了強有力的組織保障。
p副標題e我們應當清醒地看到，從2005年8月到今年8月的兩年，既是我們各項工作取得一定成績的兩年，同時也是國土資源工作形勢發(fā)生重大變化、面臨的任務更加繁重的時期。一是黨中央、國務院對國土資源工作越來越重視，對土地管理的要求越來越嚴。這既為我們國土資源管理工作提供了重要的政策依據(jù)和支撐，同時也對我們職能部門的工作提出了更高的要求。二是保護資源，保障經(jīng)濟、社會發(fā)展的任務越來越重。當前，我市正處在工業(yè)化、城鎮(zhèn)化加速發(fā)展時期，必然需要一定的資源作為保障，尤其是土地資源的保障。而目前我市無論從用地的空間，還是從土地的后備資源狀況來看，潛力都十分有限。一方面要著力保護耕地，堅持嚴格的土地保護政策;一方面用地要保障，擺在我們面前的任務十分艱巨，這就要求我們國土系統(tǒng)廣大工作人員，尤其是各級領(lǐng)導干部，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，不斷開拓進取，創(chuàng)新工作思路，真正擔負起歷史和人民賦予的重任。三是隊伍建設(shè)的要求越來越高。在黨和國家對國土資源工作越來越重視的大背景下，這兩年我們通過抓隊伍建設(shè)、抓管理教育培訓、抓制度的建立健全和落實，全市國土系統(tǒng)干部職工的思想政治素質(zhì)、業(yè)務知識水平和依法行政能力都有了顯著提高，不少優(yōu)秀的年輕干部在工作實踐中得到鍛煉成長。因此，繼續(xù)下大力抓好隊伍建設(shè)、抓好干部的培養(yǎng)使用，把德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部選拔到中層領(lǐng)導崗位，是新形勢下進一步加強國土資源工作需要，也是加強局機關(guān)、事業(yè)單位全面建設(shè)的需要。
(二)進行新一輪競聘上崗是深化人事制度改革的需要。
實行局中層干部競聘上崗，是認真貫徹落實黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例的具體步驟，讓廣大群眾更好地行使對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有利于建立健全科學的干部選拔任用機制和監(jiān)督管理機制，也是深化干部人事制度改革，推進干部人事工作的科學化、民主化、制度化，形成干部能上能下的激勵機制，建立一支高素質(zhì)的國土資源干部隊伍的需要，對于更好地促進國土資源事業(yè)健康發(fā)展具有十分重要的意義。
自上一輪中層干部競聘上崗以來，局黨委高度重視干部隊伍建設(shè)，通過深化完善體制提高素質(zhì)活動，通過干部的交流調(diào)整和教育培訓，通過后備干部隊伍的選拔培養(yǎng)，通過作風建設(shè)活動的深入開展等一系列措施的落實，各項管理制度不斷完善，干部隊伍結(jié)構(gòu)逐步得到改善，干部的綜合素質(zhì)不斷提高，對加快國土資源事業(yè)的健康發(fā)展、提高依法行政能力和辦事效率起到了積極的作用。但同時，我們也應該看到，我們的管理體制還有很多待進一步完善的方面，干部隊伍還存在這樣那樣的問題。特別是干部的理論素養(yǎng)、知識儲備、處理復雜問題的能力、工作方式方法和工作作風等方面，還有待加強和改進。因此，通過競聘上崗，鼓勵競爭，激勵廣大干部充實知識、提高自身素質(zhì)、開闊視野、鍛煉能力，為優(yōu)秀人才脫穎而出營造良好氛圍和搭建更寬廣的舞臺，在全系統(tǒng)營造一種比學習、比能力、比貢獻、競爭向上的健康環(huán)境，造就正確的用人導向，借以增強干部隊伍的生機和活力，提高干部的綜合素質(zhì)和適應能力，這既是國土資源事業(yè)的需要，也是加強干部隊伍建設(shè)的有效途徑。
此次中層競聘上崗工作的實施，是局黨委加強干部隊伍建設(shè)、進一步提升國土資源管理能力和部門形象的重要步驟。通過局中層干部競聘上崗和干部的適當交流，嚴格按照干部選拔任用條例規(guī)定，做到公開、公平、公正、擇優(yōu)選拔任用干部，確保把一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部選拔到各級領(lǐng)導崗位上來，努力造就一支素質(zhì)好、作風硬、業(yè)務精、效率高、勤廉兼優(yōu)高素質(zhì)的國土資源干部隊伍。
(三)進行新一輪競聘上崗是局機關(guān)、事業(yè)單位進一步完善制的實際需要。
上一輪中層競聘上崗是結(jié)合國土資源管理體制改革和局機關(guān)機構(gòu)調(diào)整進行的。兩年來，隨著國土資源管理形勢的變化、職能的拓展和要求的提高，我們的機構(gòu)設(shè)置、領(lǐng)導力量的配備、工作職能的劃分及人員職務變動調(diào)整等方面出現(xiàn)了許多新情況，需要通過這次的中層競聘上崗工作的實施，進一步理順關(guān)系，選準配強領(lǐng)導力量，更好地落實工作職能，完善局機關(guān)、事業(yè)單位領(lǐng)導體制和工作機制。
一是局機關(guān)中層崗位空缺。由于個別干部職務的晉升、任職年齡到杠以及其他原因，局機關(guān)中層崗位需要調(diào)整充實。
二是局屬事業(yè)單位處級領(lǐng)導職位空缺。近兩年來，局黨為加強事業(yè)單位建設(shè)，經(jīng)過努力，并在市有關(guān)部門的大力支持下，對原有10個局屬事業(yè)單位進行了歸并、更名、升格等調(diào)整，同時根據(jù)國土資源工作職能的拓展，新建立了兩個事業(yè)單位，使事業(yè)單位處級領(lǐng)導職位增加。因此黨委研究，通過這次競聘上崗，使這些空缺的處級領(lǐng)導崗位得到充實，進一步增強事業(yè)單位的領(lǐng)導力量。
三是通過這次競聘上崗，增加事業(yè)單位的技術(shù)骨干力量。事業(yè)單位是機關(guān)工作的重要技術(shù)和業(yè)務支撐，是行政職能的延伸。近年來盡管我們注重加強事業(yè)單位業(yè)務技術(shù)骨干隊伍建設(shè)，吸收引進了一批高學歷的專業(yè)人員，增加了事業(yè)單位隊伍的專業(yè)技術(shù)支撐力，但與發(fā)展著的國土資源形勢和我們實際工作需要還有一定的差距。因此，在這次競聘上崗中，我們擴大了選拔范圍，希望通過競聘選拔，把政治素質(zhì)好，專業(yè)業(yè)務精，會管理，想干事、會干事、能夠干成事，有一定領(lǐng)導能力的優(yōu)秀人才選拔到局屬事業(yè)單位領(lǐng)導崗位上來。
四是對聘任期滿的現(xiàn)任局中層干部需要重新聘任。在上一輪中層競聘上崗時，黨委就明確中層干部的聘期為兩年。因為當時考慮到20、年是政府換屆之年，隨著各級政府換屆工作的就緒，為我們這次中層競聘工作在大環(huán)境上提供了有利條件。因此，在這次局中層競聘工作中，對符合重新聘任條件的中層干部將按照有關(guān)程序規(guī)定，辦理重新聘任手續(xù)。
根據(jù)黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例和寧波市市直單位中層干部競爭上崗實施細則等文件規(guī)定，局黨委經(jīng)過認真討論研究，并與市委組織部、市人事局進行銜接，制定了市國土資源局中層干部競聘上崗實施方案，緊接著就是要抓好各個步驟工作的落實。
(一)新一輪競聘上崗的主要內(nèi)容。
1、重新聘任。
重新聘任對象為2005年8月以來任職的局機關(guān)處(室、局)、局屬事業(yè)單位負責人。對符合重新聘任資格條件的現(xiàn)任中層，將通過個人述職、群眾評議、組織考察、黨委討論決定的程序辦理重新聘任手續(xù)。
重新聘任的聘期與競聘上崗聘期相一致。未被重新聘任的現(xiàn)任局機關(guān)中層應改任非領(lǐng)導職務，未被重新聘任的事業(yè)單位負責人按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、競聘上崗。
晉升領(lǐng)導職務或由非領(lǐng)導職務轉(zhuǎn)任同級領(lǐng)導職務的，都要通過競聘上崗。本次聘任的聘期為3年，到2010年8月。
競聘范圍為：局機關(guān)中層和局屬事業(yè)單位處級崗位的競聘，在全市國土資源系統(tǒng)符合條件的人員中進行。為進一步調(diào)動干部積極性，增強干部隊伍活力，根據(jù)工作需要和實際情況，鼓勵干部在機關(guān)與基層、機關(guān)與事業(yè)單位之間進行適當交流。
局屬事業(yè)單位正、副處級崗位競聘范圍一般情況下是在局屬事業(yè)單位、局機關(guān)正科級以上及縣(市)區(qū)局(分局)副局級領(lǐng)導干部和中層符合條件的干部中進行。具體設(shè)置條件在《實施方案》中已有規(guī)定。
3、輪崗交流。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，在同一職位連續(xù)任職滿6年或任同一處(室、局)正、副職領(lǐng)導累計滿9年的中層干部，一般應交流輪崗。因工作需要，已到任職交流年限暫緩交流，或未到需交流任職年限進行必要交流的，由黨委集體討論決定，并按有關(guān)程序辦理。
4、破格提拔。
對德才表現(xiàn)好、發(fā)展?jié)摿Υ?、群眾公認度高，且具備中層干部任職基本條件的優(yōu)秀年輕干部，經(jīng)批準可按破格提拔程序進行選拔。
但放寬任職年限，一般不超過所需任職年限的二分之一。
(二)需要把握的原則和條件。
1、競聘上崗的原則。
局中層競聘上崗工作政策性、敏感性強，程序要求嚴密，我們必須嚴格按照干部選拔任用規(guī)定和市委組織部有關(guān)文件精神，堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，選準配強局中層干部。2、競聘局中層干部要符合以下基本條件：
一是思想政治素質(zhì)好。政治立場堅定，認真學習貫徹黨的路線方針政策，組織觀念和大局觀念強，堅持依法辦事，廉潔自律。
二是事業(yè)心強，工作積極勤奮，實績比較明顯，在群眾中有較高的認可度。
三是有一定的組織領(lǐng)導能力，具備履行職責所需的專業(yè)業(yè)務知識、工作經(jīng)驗、思維能力、政策理論水平及語言文字表達能力。
四是2004年以來在年度考核中被評為稱職(合格)以上等次。
同時還應具備規(guī)定的資格條件：
一是工齡和年齡規(guī)定。競聘處級干部，需達到5年以上工齡;年齡：男55周歲、女52周歲以下。事業(yè)單位調(diào)任機關(guān)，必須符合調(diào)任公務員條件。
二是任下一級職務的任職年限規(guī)定。競聘正處級職位，應在副處級崗位任職2年以上;競聘副處級職位，應在正科級崗位任職3年以上;軍轉(zhuǎn)干部參加中層崗位競聘按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三是學歷和其他規(guī)定。具體內(nèi)容在《實施方案》中有明確規(guī)定。p副標題e。
(三)工作步驟。
1、動員部署、述職和民主測評推薦。今天召開動員大會進行動員并公布《實施方案》，緊接著由現(xiàn)任機關(guān)中層個人述職。請與會的同志根據(jù)現(xiàn)任局機關(guān)中層和事業(yè)單位正、副職負責人大會述職和書面述職情況，并結(jié)合其工作表現(xiàn)，對他們的述職和履行崗位職責情況進行綜合分析，作出客觀公正的評價。同時，征求對其任用的意見。
對現(xiàn)任局機關(guān)中層和局屬事業(yè)單位負責人民主評議后，對推出的局機關(guān)和局屬事業(yè)單位正、副處級崗位進行民主推薦。
2、對重新聘任人員進行考察，具體由考察組實施。
3、黨委決定重新聘任人員。在個人述職、民主評議、征求群眾意見、組織考察的基礎(chǔ)上，局黨委對符合重新聘任條件的現(xiàn)任機關(guān)中層和局屬事業(yè)單位負責人是否重新聘任進行研究并作出決定后，進行公示。
4、競爭上崗的步驟和程序。對空缺的局機關(guān)中層和局屬事業(yè)單位正、副處級崗位采取競爭上崗。一是民主推薦，由參加今天大會的同志對符合競聘條件的人員進行無記名推薦(包括破格提拔)。二是符合競聘條件的人員自我報名，并在報名表上簽署實名。鼓勵全系統(tǒng)符合競聘條件的同志積極報名競聘。報名的具體方法、程序和規(guī)定時間，考察組已有安排。三是由考察組進行資格審查。四是組織面試。五是對競聘對象進行一定范圍的測評。六是黨委決定考察對象名單并予公布。
5、組織考察并確定聘任對象人選。由考察組對公布后無異議的考察對象主要從德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察，局黨委根據(jù)考察情況經(jīng)集體討論確定擬聘任人選、崗位并進行公示。
6、對公示結(jié)果不影響任職的人員，辦理任職手續(xù)。(四)幾個具體情況的說明。
1、關(guān)于中層領(lǐng)導職數(shù)問題。根據(jù)我局機關(guān)和事業(yè)單位機構(gòu)設(shè)置、核定中層編制數(shù)，通過這次局中層競聘上崗，實際續(xù)聘、競聘機關(guān)中層正職11名(不含市政府駐衢州辦事處1名)、副處7名(含東部新城借調(diào)1名);事業(yè)單位正處7名(含正處級單位主要負責人、副局級單位副職)、副處13名(含副處級單位主要負責人、正處級單位副職及副局級單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)正職)。
2、關(guān)于自薦問題。到會的同志請對照相關(guān)職務的任職條件，可以自薦中層崗位，也可自薦到自己認為適合的處室工作。各縣(市)區(qū)報名工作在會議前已經(jīng)開始，縣(市)區(qū)黨委(黨組)必須告訴每個符合條件的對象，這是組織上賦予的權(quán)利;事業(yè)單位會后也要召開會議，傳達會議精神，積極開展報名工作。
3、關(guān)于縣(市)區(qū)局(分局)符合條件的同志競爭局中層崗位問題。因局機關(guān)行政編制限制和空缺崗位職數(shù)少，因此，主要鼓勵縣(市)區(qū)局(分局)符合條件的同志參加局屬事業(yè)單位正、副處級崗位的競爭。至于局機關(guān)人員與縣(市)區(qū)局(分局)、與局屬事業(yè)單位交流任職問題，可根據(jù)工作需要和編制空缺情況，適當進行雙向交流。
三、加強組織領(lǐng)導，確保干部競聘工作順利實施。
局機關(guān)中層和局屬事業(yè)單位領(lǐng)導競聘上崗工作，是近階段全局性的一項重頭工作。我們要在局黨委的領(lǐng)導下，加強組織領(lǐng)導，嚴明紀律，嚴格規(guī)范各項程序，確保這項全局性的工作順利完成。局黨委決定成立局中層競聘上崗工作領(lǐng)導小組，由我任組長，同志任副組長，各位黨委委員為成員。同時成立考察組，由同志任組長，抽調(diào)有關(guān)同志為考察組成員，負責做好干部考察的具體工作。
為圓滿落實局黨委部署，圓滿完成這次局中層干部競聘上崗工作，在這里給同志們提幾點要求：
(一)端正態(tài)度，積極參與和支持局中層競聘工作。
這次競聘局機關(guān)中層和局屬事業(yè)單位處級崗位，為大家提供了展示自己才華的良好平臺，也是對大家政治思想素質(zhì)、工作能力和心理承受能力等綜合素質(zhì)的考驗和鍛煉。同志們要轉(zhuǎn)變觀念，以積極的心態(tài)參與競爭。一個干部敢于競爭，勇于接受組織的挑選，既是響應組織召喚，敢于挑重擔、敢于負責任的表現(xiàn)，也是一個干部成熟的體現(xiàn)。
在積極參與競爭的同時也希望同志們端正心態(tài)，擺正自己位置，正確看待自己，正確對待同志。既要對自己樹立信心，又要正視自己不足，要多看到別人長處和主流，在測評、推薦時，自覺拋棄個人恩怨，做到如實反映，準確評價。要克服“與己無關(guān)”思想，本著對全局負責、對事業(yè)負責的精神，積極參與和支持這次局中層競聘上崗工作。
(二)服從大局，正確對待崗位調(diào)整。
一是少數(shù)同志由于任職年齡等因素將從領(lǐng)導崗位轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導崗位，這是工作的需要，也是我們事業(yè)發(fā)展的客觀要求，相信這些同志能正確對待個人得失進退的。二是在這次中層競聘上崗中，將有一部分同志提拔到新的中層領(lǐng)導崗位，這是組織上和同志們的信任，也意味著責任的加重，希望這些同志要更加嚴格要求自己，確立更高的工作標準，在新的崗位上為國土資源事業(yè)做出更大的貢獻。三是這次中層競聘上崗，對局機關(guān)來講由于編制限制和空缺中層崗位少等原因，得到提拔的是很少數(shù)同志，而重新聘任的將占大多數(shù)。因此，無論是暫未具備選拔任用條件的，還是符合選拔任用條件而未被提拔的同志，都應該服從大局，把精力和心思放到工作學習中去，滿腔熱情地支持領(lǐng)導工作，切實承擔起應盡的工作職責。切不可有“該輪到我了”的想法，選拔干部不是輪候制，更不是普惠制，有些同志要有自知之明，平時不努力，自我感覺又良好，事實上是不可能的?！吧焓忠佟眻詻Q不給。只有安心工作，努力提高自己，取得組織和群眾的信任，機會才存在。四是可能還有一些同志需要輪崗交流，這既是工作的需要，也是培養(yǎng)鍛煉干部、愛護和關(guān)心干部成長的需要，同樣希望這些同志自覺服從大局，正確對待崗位的調(diào)整。為使干部更多了解掌握第一線工作，努力提高實踐工作能力，對具有發(fā)展前途的年輕干，采取掛職方式去縣(市)區(qū)任職，以便得到鍛煉和提高。
(三)嚴明紀律，規(guī)范干部選拔任用工作程序。
一是要嚴格干部人事工作紀律，嚴格按照干部選拔任用工作程序，公開、公平、公正、擇優(yōu)選拔干部。同時要加強思想政治工作，營造團結(jié)和諧的環(huán)境氛圍。要嚴肅組織紀律，既要充分發(fā)揚民主，又要強調(diào)個人服從組織，對競聘工作中有不同意見或發(fā)現(xiàn)有違規(guī)操作等情況的，應通過正當渠道反映，而不得違背組織原則亂發(fā)議論、犯自由主義。
二是認真執(zhí)行實施方案，加強責任意識，規(guī)范操作程序，同時接受同志們監(jiān)督，確保各項工作程序到位。
三是嚴格遵守保密紀律，不準泄露考察情況和考察談話內(nèi)容，不準泄露黨委討論情況等。
四是考察應當客觀公正，不準歪曲事實弄虛作假，不準違反原則拉票，面試時不準打人情分。
五是加強組織紀律性，黨員干部要帶頭作好表率，全體同志都要自覺樹立大局意識，正確對待個人的得失進退，自覺服從組織需要。
對違規(guī)違紀的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將視情節(jié)輕重認真查處。
(四)統(tǒng)籌兼顧，確保中層競聘和日常各項工作兩不誤。
實施新一輪競聘上崗，既是規(guī)范和完善干部選拔任用機制、加強干部隊伍建設(shè)的需要，也是為了進一步改進機關(guān)作風，增強服務意識，提高工作效率，更好地推動各項工作。當前，國土資源各項業(yè)務工作、學習教育培訓工作和各項服務保障工作等任務十分繁重，希望同志們要集中精力，既要落實好競聘上崗的實施方案，又要確保各項業(yè)務工作、服務保障和管理工作的圓滿完成。各處(室、局)、事業(yè)單位現(xiàn)任負責人要切實負起責任，加強管理。全體黨員干部要識大體、顧大局，恪盡職守、努力工作，為高質(zhì)量地全面完成年度工作任務努力做出自己的貢獻。
同志們，新一輪局中層干部競聘上崗工作，得到了上級黨委和組織部門的關(guān)心支持，局黨委和全市國土系統(tǒng)廣大干部職工也對此寄予了很高期望。我相信，有局黨委的堅強領(lǐng)導，有全系統(tǒng)各級領(lǐng)導的通力協(xié)作，有廣大干部職工的積極參與和支持，我們一定能圓滿地完成這次的中層競聘工作，為我市國土資源工作注入新的活力。
把好土地閘門發(fā)揮了重要作用。在新的形勢下，加強和改善宏觀調(diào)控，把最嚴格的土地管理制度落到實處，促進耕地和基本農(nóng)田得到有效保護，迫切要求獲得真實可靠的土地數(shù)據(jù)。
第三，掌握土地利用狀況，是合理使用土地、優(yōu)化空間布局的基本前提。目前，在城鎮(zhèn)建設(shè)用地中，還有大量閑置土地;在城鄉(xiāng)規(guī)劃范圍內(nèi)，還有不少未利用土地。搞好這次調(diào)查，可以查清各類土地使用情況，為節(jié)約集約用地打下基礎(chǔ);也可以掌握土地利用程度和承載能力，為進一步劃分主體功能區(qū)域提供依據(jù)。在調(diào)查的基礎(chǔ)上，建立土地利用數(shù)據(jù)庫，也是構(gòu)建“數(shù)字”框架十分重要的基礎(chǔ)工作。
第四，掌握土地利用狀況，是完善社會主義市場經(jīng)濟體制、理順土地權(quán)屬關(guān)系的必要條件。土地市場是要素市場的重要組成部分。開展土地調(diào)查，查明各類土地的占有、使用和供應情況，弄清楚農(nóng)村和城市土地所有權(quán)、使用權(quán)的歸屬，有利于合理調(diào)節(jié)市場供求關(guān)系，保障土地交易安全有效，規(guī)范和發(fā)展現(xiàn)代土地市場，提高土地資源的配置效率。明確土地權(quán)屬關(guān)系，實行土地權(quán)屬登記，對于貫徹執(zhí)行即將實施的《物權(quán)法》，依法保護公民和法人的土地權(quán)益，也具有重要意義。
二、正確把握第二次土地調(diào)查的主要任務。
做好第二次全市土地調(diào)查工作，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，貫徹國務院和省政府的通知精神，統(tǒng)一部署、精心實施，全面推進、突出重點，創(chuàng)新方法、完善機制，把查清現(xiàn)狀與建立數(shù)據(jù)庫結(jié)合起來，把地類調(diào)查與權(quán)屬調(diào)查結(jié)合起來，把整合信息與應用成果結(jié)合起來，把開展調(diào)查與建立制度結(jié)合起來，確保土地數(shù)據(jù)真實、準確、完整、可靠，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供有效服務和保障。
根據(jù)國務院和省政府的要求，從今年7月1日起，全面啟動土地調(diào)查工作，以2009年10月31日為統(tǒng)一變更數(shù)據(jù)的標準時點，用兩年半左右的時間，查清全市各類土地利用狀況，掌握真實的土地基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，完善土地調(diào)查、統(tǒng)計和登記制度，建立土地利用數(shù)據(jù)庫和數(shù)據(jù)更新制度，推進土地信息分析應用和社會化服務。主要的任務有六項：一是要查清全市耕地等各類農(nóng)用地、城鄉(xiāng)各類建設(shè)用地以及未利用土地的權(quán)屬、面積、分布和利用狀況。按照國家統(tǒng)一標準，利用統(tǒng)一提供的基礎(chǔ)圖件，以1：1萬比例尺為主，查清耕地、園地、林地、農(nóng)村居民點用地和未利用土地等各類土地的狀況;查清農(nóng)民集體土地所有權(quán)和國有土地使用權(quán)情況。二是要完成全市主要城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民點1：500數(shù)字地籍調(diào)查，查清城鎮(zhèn)內(nèi)部建設(shè)用地的使用權(quán)情況，每塊宗地的權(quán)屬、界址、面積和利用狀況，掌握工業(yè)用地、基礎(chǔ)設(shè)施用地、商業(yè)用地、住宅用地、開發(fā)園區(qū)等土地的利用狀況。查清城鄉(xiāng)國有土地的使用權(quán)，明確每宗土地的權(quán)屬主體和界限。對于在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的土地權(quán)屬爭議，要及時依法調(diào)處，化解矛盾糾紛。三是要查清全市基本農(nóng)田數(shù)量、分布和利用狀況，將基本農(nóng)田落實到土地利用現(xiàn)狀圖上，落實到村組，落實到地塊，并登記造冊，不能有任何含糊。四是要查清全市耕地后備資源的面積、分布和利用狀況。五是要加強土地管理信息系統(tǒng)建設(shè)，按照“邊調(diào)查、邊建庫”的要求，遵循統(tǒng)一的技術(shù)標準，逐級建設(shè)土地數(shù)據(jù)庫，建立互聯(lián)共享的市、縣二級管理到地塊的土地調(diào)查數(shù)據(jù)庫以及土地利用現(xiàn)狀和地籍管理信息系統(tǒng)。六是要健全和規(guī)范土地登記制度，建立土地變化信息的調(diào)查登記、統(tǒng)計、及時監(jiān)測與快速更新機制。
根據(jù)省政府的統(tǒng)一部署和我市實際，這次土地調(diào)查的時間安排為：一是到20、年底前完成全市集體土地所有權(quán)登記發(fā)證工作;完成農(nóng)村土地利用現(xiàn)狀調(diào)查、城鎮(zhèn)土地調(diào)查中的城市建成區(qū)、縣城所在地建制鎮(zhèn)的地籍調(diào)查，并建立數(shù)據(jù)庫。二是到2008年底前完成主要城鎮(zhèn)和農(nóng)居點的地籍調(diào)查，完成基本農(nóng)田調(diào)查，并對每一塊基本農(nóng)田上圖、登記、造冊;完成耕地后備資源的面積、分布和利用狀況調(diào)查。三是到2009年10月底前完成全市土地基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯總、分析;建立互聯(lián)共享的市、縣二級土地利用現(xiàn)狀數(shù)據(jù)庫和地籍管理信息系統(tǒng)，建立土地變更信息的調(diào)查、登記、統(tǒng)計、及時監(jiān)測與快速更新機制。同時從2009年開始，全市每年進行一次土地變更調(diào)查，保持調(diào)查成果的現(xiàn)勢性。
三、加強領(lǐng)導，保質(zhì)保量按時完成第二次土地調(diào)查任務。
土地調(diào)查是一項復雜的系統(tǒng)工程，技術(shù)性、政策性都很強。第一次土地調(diào)查，花了十多年時間。第二次土地調(diào)查，要用兩年半左右時間完成，任務重，要求高。各地、各有關(guān)部門要進一步加強領(lǐng)導、密切協(xié)作，確保任務順利完成。
一是要加強領(lǐng)導，明確職責。市政府將成立第二次全市土地調(diào)查領(lǐng)導小組，全面負責調(diào)查工作的組織和領(lǐng)導，協(xié)調(diào)解決重大問題。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在市國土資源局，具體負責調(diào)查工作的日常工作。各縣(市)、區(qū)人民政府也要成立相應的組織機構(gòu)，并按照“統(tǒng)一部署、部門分工協(xié)作、地方分級負責、各方共同參與”的原則，認真負責做好本地區(qū)調(diào)查工作的組織實施。對調(diào)查工作中遇到的困難和問題，各部門要密切配合，及時采取措施，切實予以解決。其中，涉及業(yè)務指導和監(jiān)督檢查方面的工作，由市國土資源局牽頭負責;涉及經(jīng)費和進一步規(guī)范土地登記收費等方面的工作，由市財政局和物價局負責;涉及二次調(diào)查所需航空航天遙感資料及基礎(chǔ)測繪成果提供方面的工作，由市國土資源局和市規(guī)劃局負責。統(tǒng)計部門要做好統(tǒng)計方法指導、數(shù)據(jù)發(fā)布等工作。農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、建設(shè)等部門要配合做好地類確認工作。民政部門要及時提供行政勘界成果。其他各有關(guān)部門都要履行職責、協(xié)作配合，共同做好土地調(diào)查工作。
二是要依法依規(guī)，科學實施。土地調(diào)查是《土地管理法》明確規(guī)定的一項重要制度。各地要依法開展土地調(diào)查，并對當?shù)卣{(diào)查數(shù)據(jù)的真實性負責。各有關(guān)單位和個人要依法提供或收集土地信息，堅持實事求是，反對弄虛作假。對依法獲取的土地數(shù)據(jù)和資料，任何單位、任何個人都不得擅自調(diào)整和修改。要堅決克服片面認為土地調(diào)查會把土地家底都摸清了，以后建設(shè)用地報批就沒有變動的余地了，會對經(jīng)濟建設(shè)有影響;土地調(diào)查把本地區(qū)的違法用地也調(diào)查清楚了，會影響到本地區(qū)的政績;以及實際調(diào)查耕地面積可能比原來少了，會影響耕地保護責任制的落實等不正確思想。對發(fā)現(xiàn)虛報、瞞報土地調(diào)查數(shù)據(jù)的，將追究相關(guān)人員的責任。同時，要堅持“數(shù)據(jù)質(zhì)量是土地調(diào)查生命線”的思想，努力提高土地調(diào)查的科技含量，科學設(shè)計調(diào)查流程，統(tǒng)一調(diào)查標準，千方百計提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。要嚴格驗收調(diào)查成果，按照時點或時段的要求，用新技術(shù)手段對上報資料進行核查。要充分利用已有信息、技術(shù)和裝備，實現(xiàn)資源共享，提高調(diào)查水平。
三是要搞好保障，加強宣傳。針對這次土地調(diào)查技術(shù)含量高，時間緊的特點，各級要抽調(diào)精兵強將，充實人員力量，選用高水平的調(diào)查隊伍。同時要加強培訓，全面提高調(diào)查人員的政策水平、專業(yè)素質(zhì)和技術(shù)能力。按照國務院和省政府有關(guān)會議和通知要求，對土地調(diào)查的經(jīng)費，主要由地方財政負擔，各地可從返回的新增建設(shè)用地有償使用費或土地收益中支出。要切實做好宣傳動員工作，動員全社會參與和支持調(diào)查工作。各級在宣傳中要特別講清的是，國務院已明確這次土地調(diào)查只是摸清現(xiàn)狀，不涉及違規(guī)用地處理，不影響現(xiàn)行管理渠道，努力消除各方面的思想疑慮。
同志們，土地調(diào)查是國民經(jīng)濟建設(shè)必不可少的基礎(chǔ)性、公益性工作，也是一項牽涉面廣、政策性強、技術(shù)要求高的系統(tǒng)工程。各地、各部門一定要把這項工作擺上重要的議事日程，加強宣傳動員，周密組織實施，確保第二次全市土地調(diào)查各項任務圓滿完成。
中層干部競聘會上的發(fā)言篇十三
同志們：
在換屆工作穩(wěn)步推進、領(lǐng)導班子新老更替，干部大范圍調(diào)整的重要時刻，為進一步增強廣大干部的紀律意識、廉潔意識、擔當意識、看齊意識，確保換屆工作有序推進，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、縣委《關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任的意見》等規(guī)定，縣委決定由我對這次換屆調(diào)整的干部進行一次集體廉政談話。
開展廉政談話，是加強干部廉政教育，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的一項重要舉措，也是政治上關(guān)心和愛護干部的實際行動，目的就是提醒教育、嚴明紀律，促進大家始終保持“趕考”的清醒，保持對“腐蝕”、“圍獵”的警覺，自覺做政治信念堅定、遵規(guī)守紀的明白人。新的崗位、新的職務、新的環(huán)境，意味著新的責任、新的擔當、新的考驗。在剛剛走上新崗位的重要節(jié)點，我們靜下心來思考一下如何面對新時代、適應新角色，迎接新挑戰(zhàn)，擔當新任務，對在以后的日子里清醒就任、清正履職、清廉從政非常必要、大有裨益。下面，我就黨風廉政建設(shè)提幾點希望和要求，概括為當成新起點、適應新常態(tài)、要有新認識、營造新氣象、樹立新形象“五個新”，與大家共勉。
這次人事調(diào)整中，在座的同志們有的得到了提拔，有的得到了重用，充分說明大家在政治上過得硬，對黨忠誠、品行端正；?能力上過得硬，在原有的崗位和分管領(lǐng)域都是行家里手；勤政上過得硬，干出了讓組織和群眾認可的業(yè)績；自律上過得硬，在提拔任用前都通過了廉政考察?？傊?，同志們都比較優(yōu)秀，組織是認可的。在這里，對大家表示衷心祝賀！
《史紀》中說：道高益安，勢高益危。意思是一個人道德越高尚，為人處事好，就越安全；權(quán)勢越大，越容易濫用權(quán)力，就越危險。知權(quán)之輕重，才能用好這秤之桿、錘之柄、拄之杖。希望大家都能認識到這個道理，對權(quán)力、規(guī)矩心存敬畏，對組織信任心存感恩，把過去的成績歸零，把組織的提拔重用當作新的起點和鞭策，把組織的信任化作工作動力，以這次任命為新起點，繼續(xù)保持昂揚向上、事爭一流的精神狀態(tài)，正確處理個人與組織、部門與全局、眼前與長遠的關(guān)系，敢于創(chuàng)新、敢于突破、敢于跨越，在新的崗位上努力開創(chuàng)新局面、干出新業(yè)績。
黨的十八大以來，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領(lǐng)導下，各級黨組織和紀檢監(jiān)察機關(guān)持續(xù)深化全面從嚴治黨，堅定不移推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，贏得了黨心民心。2012年以來，××多名中管干部因腐敗問題被審查，全國紀檢監(jiān)察機關(guān)共立案××多萬件，累計查處違反中央八項規(guī)定精神問題××萬多起、處理××多萬人，“天網(wǎng)”行動已從××多個國家和地區(qū)追回貪腐人員××多人。僅2020年一年，我縣共立案××件，處分黨員干部××人，其中科級干部××人，立案數(shù)、處分黨員干部數(shù)也達到了歷史最高水平。黨的十八屆六中全會圍繞全面從嚴治黨作出新的戰(zhàn)略部署，審議通過了《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，加上《廉潔自律準則》《紀律處分條例》《問責條例》，黨內(nèi)法規(guī)不斷健全完善，開啟了治國理政、管黨治黨的新時代。
盡管黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭取得了歷史性成就，但形勢依然嚴峻復雜。習近平總書記深刻指出：“黨風廉政建設(shè)永遠在路上，反腐敗斗爭永遠在路上”。我們必須清醒看到，腐敗這個黨執(zhí)政的最大風險仍然存在，存量還未清底，增量仍有發(fā)生。政治問題和經(jīng)濟問題交織，威脅黨和國家政治安全。傳統(tǒng)腐敗和新型腐敗交織，貪腐行為更加隱蔽復雜。腐敗問題和不正之風交織，“四風”成為腐敗滋長的溫床。腐蝕和反腐蝕斗爭長期存在，稍有松懈就可能前功盡棄，反腐敗沒有選擇，必須知難而進。從上面提到的大量事實和數(shù)據(jù)不難看出，全面從嚴治黨，只會越來越嚴，不會“歇腳松氣”“告一段落”。不論什么人，不論職務高低，只要觸犯了黨紀國法，都要受到嚴肅追究和嚴厲懲處。因此，我們必須主動適應這種形勢，及時調(diào)整自己的思維和行為，守住底線，不踩紅線，不碰高壓線，倍加珍惜自己的政治生命。
習近平總書記強調(diào)指出：“全面從嚴治黨是各級黨組織的職責所在，各級黨組織及其負責人都是責任主體，必須擔負起全面從嚴治黨的主體責任”。黨委主體責任主要是?5?點：一是加強領(lǐng)導，選好用好干部，防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風和腐敗問題；二是堅決糾正損害群眾利益的行為；三是強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，從源頭上防治腐?。凰氖穷I(lǐng)導和支持執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)查處違紀違法問題；五是黨委主要負責同志要管好班子，帶好隊伍，管好自己，當好廉潔從政的表率?！饵h內(nèi)監(jiān)督條例》進一步明確，黨委（黨組）在黨內(nèi)監(jiān)督中負主體責任，書記是第一責任人，黨委常委會委員（黨組成員）和黨委委員在職責范圍內(nèi)履行監(jiān)督職責。這些責任，都需要我們牢牢抓在手上、扛在肩上，決不能撒手不管。
主體責任怎么擔？我想關(guān)鍵要做到八個字：“親自上手、具體主抓”。決不僅僅是年初部署一下、來了文件圈閱一下、有了問題批辦一下。現(xiàn)在的關(guān)鍵，就是落實好《新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》。黨要管黨，首先要從黨內(nèi)政治生活管起；從嚴治黨，首先要從黨內(nèi)政治生活嚴起。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委一把手要抓好思想教育這個根本，抓好嚴明紀律這個關(guān)鍵，抓好選人用人這個導向，用好組織生活這個經(jīng)常性手段，抓住繼承和創(chuàng)新這兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要加強黨內(nèi)監(jiān)督，堅持懲前毖后、治病救人的方針，立足于小、立足于早，及時進行約談函詢、誡勉談話，及時發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差。特別要緊緊扭住領(lǐng)導干部這個關(guān)鍵少數(shù)，真正把“重音”放在自上而下的監(jiān)督上。只有自上而下的組織監(jiān)督強起來，才能使自下而上的民主監(jiān)督、同級之間的相互監(jiān)督硬起來，真正實現(xiàn)黨內(nèi)生活正常化。同時，我們要嚴格按照省委“兩個責任”實施意見、清單，市委“三項制度”以及我縣《黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任清單》，認真制定本地本單位或分管領(lǐng)域的黨風廉政建設(shè)運行圖，通過確定“干什么、怎么干、誰來干、什么時間干成”，使目標清晰、責任具體、措施精細、時限剛性，使每項工作都干有所循、考有所依、責有所據(jù)，推動全面從嚴治黨責任落地生根。
現(xiàn)在干部隊伍中有個別同志，對眼皮底下的“四風”和隱形變異“四風”問題不制止、不執(zhí)紀、不問責，一味以“一團和氣”求得好人緣；對違法亂紀問題不查處、不懲治，上級來檢查，不僅不配合，還四處說情、袒護包庇。這樣做的結(jié)果，只會害了同事、害了下屬，甚至害了自己。
對于新到一個地方、一個單位任職的領(lǐng)導干部來講，少了很多人情干擾。我們一定要發(fā)揮這個優(yōu)勢，樹起威信，決不能搞和光同塵、一團和氣那一套。如果不抓不管，將會受到嚴厲的責任追究。前些天，市紀委剛剛通報了市××集團公司黨委書記×××和黨委副書記、總經(jīng)理×××履行主體責任不力的典型案件。他們身為黨員領(lǐng)導公號“老秘帶你寫材料”整理編輯干部，對下屬單位不抓不管，導致發(fā)生腐敗窩案。市紀委對二人進行嚴肅問責，問的就是政治責任，就是要釋放有權(quán)必有責、失責必追究的強烈信號。我們要始終牢記，在權(quán)力與責任的關(guān)系上，責任總是排在第一位；在義務與權(quán)利的關(guān)系上，永遠是義務為先。在新的崗位上，一定要敢于板起面孔，對歪風邪氣說不，甚至斷喝一聲、猛擊一掌，切實做到直面問題、真抓真管。
干凈是黨員干部立身的根本。新的《紀律處分條例》堅持紀嚴于法，將原來10類違紀行為整合規(guī)范為政治、組織、廉潔、群眾、工作和生活六項紀律，為全體黨員開列了“負面清單”、劃清了行為底線。特別是進一步突出了政治紀律和政治規(guī)矩，增加了對“妄議中央大政方針，破壞黨的集中統(tǒng)一”等行為的處分內(nèi)容。對此，我們要時時對照，嚴格約束自己的行為，做嚴肅黨內(nèi)政治生活的表率，始終把握正確政治方向，堅持正確的政治立場和政治原則，遵守政治紀律和政治規(guī)矩。要坦誠相見、開誠布公，讓正常的批評與自我批評成為黨內(nèi)政治空氣的清潔劑，大家在相互提醒和督促中進步。要不斷提升人文素養(yǎng)和精神境界，去庸俗、遠低俗、不媚俗，做到修身慎行、懷德自重、清廉自守，?永葆共產(chǎn)黨人政治本色。
在干凈的同時，我們還必須干事?，F(xiàn)在，有一些人把“干凈”?與“干事”對立起來，把自己不干事歸咎于全面從嚴治黨?；蚴潜г埂肮俨涣纳?，沒有了干勁；或是嘀咕“束手束腳”，丟了精氣神；或是信奉“多干多錯”的庸俗哲學，玩起大撒把。如此種種，無不是對崗位職責的消極逃避，對黨風廉政建設(shè)的錯誤解讀。為政不廉是腐敗，為官不為是變相腐敗。同志們一定要立足崗位，增強加快發(fā)展的緊迫感，保持開拓進取的精氣神，敢作為、能作為、有作為，向多年培養(yǎng)我們的黨組織，向養(yǎng)育我們的全縣父老鄉(xiāng)親，交出合格答卷。
在結(jié)束我的談話之前，我想與各位同志一起，再次學習習近平總書記的一句諄諄教誨，他強調(diào)：“同黨中央保持一致，不是一個空洞的口號，而是一個重大的政治原則。政治紀律是最重要、最根本、最關(guān)鍵的紀律?！睂τ谖覀児ぷ髟诨鶎拥耐緛碚f，同黨中央保持一致，重要的一條是嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，自覺增強“四個意識”、不斷堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。要自覺站在縣委、縣政府工作大局上想問題、辦事情、創(chuàng)事業(yè)，把六項紀律要求不折不扣落實到位。
同志們，今年是中國共產(chǎn)黨成立100周年、“十四五”開局起步之年。貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的任務艱巨而繁重，大家重任在肩。希望同志們以正在深入開展的黨史學習教育為契機，大力發(fā)揚紅色傳統(tǒng)、傳承紅色基因，賡續(xù)共產(chǎn)黨人精神血脈，筑牢立身、立業(yè)、立言、立德的基石。希望同志們以這次集體廉政談話為契機，珍惜機遇和舞臺，增強廉政意識，提高拒腐防變能力，樹立忠誠干凈擔當?shù)牧己眯蜗螅嬲龘撈鸢l(fā)展一方、穩(wěn)定一方的責任，為“十四五”開好局起好步、建設(shè)新時代新××作出新的更大的貢獻，回報組織的信任和人民的重托。
中層干部競聘會上的發(fā)言篇十四
各位領(lǐng)導，各位同事：
今天是我第二次站在中層干部競聘上崗演講臺上，第一是為了積極參與，響應局黨委的這一舉措；第二是履行在任中層干部的責任；第三是通過中層干部競聘上崗演講，也讓大家對我有所了解。
首先，我非常贊同這樣的中層干部競聘上崗演講。因為中層干部競聘上崗，給了所有符合條件的人，一次展現(xiàn)自我的機會，尤其是讓那些富有激情、力求上進的年輕人看到了進步的希望。新陳代謝是生命最基本的特征，中層干部競聘上崗也是符合自然規(guī)律的，死水一潭會變質(zhì)，青黃不接則挨餓，通過競聘的形式促進了良性的新陳代謝，促進了我們局中層干部隊伍的結(jié)構(gòu)優(yōu)化。
我叫，今年47歲，現(xiàn)任質(zhì)監(jiān)站站長，我在建筑設(shè)計院和質(zhì)監(jiān)站兩個單位工作過，一直跟工程建設(shè)打交道。歲月匆匆，轉(zhuǎn)眼間，我在規(guī)劃建設(shè)局已經(jīng)工作了29年，盡管我還在適應新的形勢，努力地開拓新的工作思路和方法，但我還是感覺到狀態(tài)已經(jīng)老化，眼睛也開始老花。人應該服老，雖然說“家有一老是一寶”，這主要是針對工作經(jīng)驗來說的，而對于工作的精力和激情，對于我們規(guī)劃建設(shè)局中層干部的梯隊建設(shè)，對于長江后浪推前浪，對于新陳代謝的自然規(guī)律，我已經(jīng)很著急地希望把接力棒傳遞下去了。
我非常感謝這么多年的工作經(jīng)歷，因為這些經(jīng)歷讓我懂得了工作和生活的意義，明白了人生的真諦，也讓我具備了一定的工作能力，盡管做得還很不夠，但目標總算明確了。健康快樂是人生的根本，忠于職守是工作的基礎(chǔ)，真誠踏實和努力奉獻則是做人的原則，這些就是我的特點，也是我的追求，更是我工作和生活的導向。學無止境，我會不斷學習，因為身上還有太多的缺點需要修正，還有許多的茫然需要去領(lǐng)悟。
本人這次中層干部競聘上崗的雖是正職，但我對競聘上崗的成與敗不是最重要的，重要在于參與了，就是盡了本分，只要是工作需要，我都會履行好責任。當然，從自我的角度來考慮，我希望有更多的年輕人能夠走上前臺，自己則做好輔助的工作。
再次感謝領(lǐng)導和同事們聽了我的演講，謝謝大家！
中層干部競聘會上的發(fā)言篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
第一點講總結(jié)：走過來千辛萬苦，回頭看云淡風清。
2021年，12個月，365天，一路走過，風里雨里，水里火里，笑里淚里，全都有你，在座各位黨政班子成員和中層骨干，街道、社區(qū)各位同事們辛苦了！我總結(jié)了七組數(shù)據(jù)。
1、辦理12345市民熱線3040單，滿意率95.01％，
2、疫情防控大數(shù)據(jù)排查2.8萬余條，累計隔離中高風險區(qū)域來xx的2200。
當前隱藏內(nèi)容免費查看余人，核酸檢測9.7萬人次，疫苗接種44.2萬劑。
3、辦理城管數(shù)字化案卷8247條，占全區(qū)的四分之一，結(jié)案率100％。
4、調(diào)處矛盾糾紛540余起，其中較大矛盾40起。
5、安全隱患排查整改1099條，整改率100％。
6、市委第四巡察組提級巡察xx街道后，落實巡察整改任務38個。
7、各類春節(jié)慰問對象2100多戶。
越過山丘，美不勝收?；赝^去一年，守護xx這一方熱土的平安穩(wěn)定和繁榮昌盛，xx在發(fā)展，我們在成長，走過種種困難和艱辛，收獲充實、自豪和幸福。
第二點講工作：崗位是相互選擇，作為是相互成就。
我們的工作崗位，都是組織和個人的相互選擇。組織對個人的選擇是顯性的，個人是事業(yè)的一塊磚，哪里需要往哪搬。一個會議研究，一份文件下達，我們來到各自的工作崗位。
同時，個人也在選擇自己的崗位，這種選擇是隱性的。每個人用自己的一言一行，用日復一日、年復一年的行動，選擇了自己的崗位。被組織挑選只是表現(xiàn)，自己的選擇才是真相。
一年來，xx街道以及13個社區(qū)，都有所作為，都有顯著成績，這些作為和成績，是區(qū)黨工委、管委會的堅強領(lǐng)導，是區(qū)直部門、街道、社區(qū)、黨員、骨干、群眾等方方面面的相互支持、配合、協(xié)作而取得的。街道社區(qū)工作，一切作為都需要相互成就，單打獨斗做不成任何事情，人抬人，越抬越高。
第三點講群眾，壓力來自群眾，動力也來自群眾。
在街道社區(qū)，經(jīng)常感受到來自群眾的壓力，因為群眾對幸福生活的向往，就是我們的奮斗目標，讓居民感到不方便、不安全、不幸福的問題，都是我們的工作任務。辦理12345市民熱線，化解信訪積案，調(diào)解物業(yè)矛盾，勸導店外經(jīng)營，居民群眾的幸福指數(shù)，需要用街道社區(qū)干部的辛苦指數(shù)去換取。
我們工作的動力也來自群眾，無數(shù)的實踐和事例證明，任何工作，只要取得絕大多數(shù)群眾的理解、支持，就擁有巨大的力量。如果大多數(shù)群眾反對，即使出發(fā)點是好的，工作也難以推動。
第四點講評價，自己說好不算好，大家說好才算好。
上周，街道對社區(qū)的年度績效考核結(jié)果剛剛公布，有靠前的，也有靠后的，有高興的，也有心里不愉快的。所以借這個機會講一講評價。
一年來，13個社區(qū)的工作齊頭并進，都沒有明顯問題和突出短板，而社會治理工作并沒有清晰、明確的量化指標。戰(zhàn)爭年代，衡量標準是消滅敵人保存自己；做生意，衡量標準是賺錢；拆遷騰地，衡量標準是倒房清零土地清表。那什么是社區(qū)工作的標準呢？我覺得，區(qū)直職能部門，街道黨政班子，各個辦線，社區(qū)的黨員、群眾，大家都說好，就算好。只是自我感覺良好，說明還有差距，還需要繼續(xù)努力。
第五點講未來，干勁是只爭朝夕，韌勁是滴水穿石。
這句話是******在勉勵福建省寧德市時作的重要指示。新的一年，新的征程，我們要拿出只爭朝夕的干勁抓好工作落實，保持滴水穿石的韌勁夯實治理基礎(chǔ)，xx街道一定能再創(chuàng)佳績、再建新功！
最后，祝各位同事們新年快樂！虎年吉祥！
中層干部競聘會上的發(fā)言篇十六
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家好！
我叫xx，現(xiàn)年35歲，中國共產(chǎn)黨黨員，大專文化。xx年3月參加工作，xx年12月分配到我鄉(xiāng)從事安監(jiān)和綜治工作。
今日，我能站在那里“展示自已、推銷自已”，應感激組織上給了我這樣一個機會。深化干部人事改革，實行中層競爭上崗，是為了提高行政效率，建設(shè)一支精干、廉潔、高效的干部隊伍，也是為了全面完成鄉(xiāng)黨委、政府的目標任務供給有力的組織保證，我必須會很好的珍惜和抓住這次機會。今日，我競聘的崗位是鄉(xiāng)綜治辦副主任（中層正職）一職，期望能得到大家的支持。
鄉(xiāng)綜治辦是黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶；是促進社會穩(wěn)定、保護經(jīng)濟發(fā)展的堤壩；是化解矛盾、調(diào)處糾紛的前沿陣地，它的主要職責是協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門和單位，排查矛盾，化解糾紛，消除一切不穩(wěn)定因素，確保全鄉(xiāng)社會穩(wěn)定。由于崗位職責和應對群體的特殊性，要求綜治辦副主任必須具備良好的政治素養(yǎng)、精通的業(yè)務水平和必須的組織協(xié)調(diào)本事。今日，之所以參加這個崗位的競爭，我想自我應當具備以下幾個方面的優(yōu)勢：
一是有較強的敬業(yè)精神。參加工作近20年來，造就了我嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的品質(zhì)和雷厲風行的工作作風，我想這是干好一切工作的基礎(chǔ)。
二是有良好的政治素養(yǎng)。不管是在部隊還是在地方，我都能自覺地去學習政治理論知識，不斷提高個人的思想政治素質(zhì)和辨證思維本事。
三是有較強的組織協(xié)調(diào)本事。對工作有計劃性、主動性、預見性，具有綜合分析、發(fā)現(xiàn)并解決問題的本事；具有與各相關(guān)單位進行協(xié)調(diào)工作的本事。
四是有較熟練的業(yè)務水平。在西灣我干了4年的綜治工作，對綜治業(yè)務知識較為熟悉，無論是綜治、司法、禁毒還是安監(jiān)等工作，都能較好完成目標任務，也取得了必須的成績，曾多次得到上級綜治、安監(jiān)等部門的認可和嘉獎。
如果我有幸被組織選到鄉(xiāng)綜治辦副主任崗位上工作，我將做好以下工作：
一是協(xié)助鄉(xiāng)綜治辦主任工作，受主任的委托主持綜治的日常工作，認真貫徹、宣傳黨的路線、方針、政策，嚴格執(zhí)行法律、法規(guī)和規(guī)章，貫徹傳達上級黨委、政府的決定、指示，傳達上級綜治、政法等部門的有關(guān)精神，研究安排綜治辦的工作。
二是帶領(lǐng)綜治辦全體工作人員，經(jīng)常性地開展工作檢查，落實工作措施。定期召開工作例會，掌握、分析和預測轄區(qū)有關(guān)社會穩(wěn)定動態(tài)，并及時向鄉(xiāng)黨委、政府和上級報告情景。加強對基層人民調(diào)解委員會的管理和指導，組織開展糾紛排查，及時調(diào)處糾紛。協(xié)助鄉(xiāng)政府開展依法治理工作、歸正人員安置幫教工作、社區(qū)矯正工作和社區(qū)戒毒（康復）工作等。切實了解和掌握綜治辦工作人員的思想、學習和工作情景，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
三是完成鄉(xiāng)黨委、政府交辦的其它工作。
各位領(lǐng)導、同事們，古人云：“不能夠一時之得意，而自夸其能；亦不能夠一時之失意，而自墜其志?！备偁幧蠉?，有上有下，無論上還是下，我都將以這句話自勉，一如既往的勤奮學習、努力工作。我相信，有領(lǐng)導和同志們的支持，再憑自我的信心、本事和努力是能夠勝任鄉(xiāng)綜治辦副主任這個崗位的。
多謝大家！