總結(jié)是讓我們更好地認(rèn)識(shí)自己、改進(jìn)自己、完善自己的途徑之一。寫總結(jié)時(shí)，我們應(yīng)該積極反思，思考自己應(yīng)該如何提高和完善自己的表現(xiàn)。不知道怎樣寫總結(jié)？可以參考以下總結(jié)范文，給你一些寫作的思路和方法。
公益組織總結(jié)匯報(bào)篇一
按照市委組織部通知要求和工作安排，現(xiàn)將我縣組織人事工作情況匯報(bào)如下：
(一)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，努力提高干部選拔任用工作整體水平。
1.樹立正確的選人用人導(dǎo)向。認(rèn)真貫徹“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合x經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際提出了“四優(yōu)先、四注重和五不用”?！八膬?yōu)先”：優(yōu)先使用項(xiàng)目建設(shè)、城建提升、信訪穩(wěn)定等工作一線和艱苦崗位上表現(xiàn)突出的干部;優(yōu)先使用連年來考核測(cè)評(píng)結(jié)果優(yōu)秀的干部;優(yōu)先使用敢于擔(dān)當(dāng)、工作能力強(qiáng)的干部;優(yōu)先使用年輕有為、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹?。“四注重”：注重個(gè)人品德，注重個(gè)人實(shí)績(jī)、注重基層一線，注重群眾公認(rèn)?！拔宀挥谩保翰荒軋?jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨委決定的不用;不能認(rèn)真貫徹民主集中制原則、拉幫結(jié)派、鬧不團(tuán)結(jié)的不用;群眾觀念淡薄、得不到大多數(shù)人擁護(hù)的不用;思想作風(fēng)不端正、弄虛作假、跑官要官的不用;不能廉潔自律的不用。通過建立和完善一系列干部選用標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)動(dòng)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
2.積極搭建干部成長(zhǎng)進(jìn)步平臺(tái)。一是堅(jiān)持在重點(diǎn)項(xiàng)目和急難險(xiǎn)重崗位培養(yǎng)干部。先后抽調(diào)x余名干部到項(xiàng)目建設(shè)、信訪穩(wěn)定、文明城市創(chuàng)建和城市征遷改造等崗位進(jìn)行鍛煉，通過交任務(wù)、壓擔(dān)子、練膽識(shí)，造就了一批能打硬仗、善打硬仗、講求工作方法、會(huì)做群眾工作的年輕干部，為干部的識(shí)別和選任奠定了基礎(chǔ)。二是堅(jiān)持面向基層一線選拔干部。注重把基層一線做為培養(yǎng)鍛煉和選拔優(yōu)秀干部的主陣地，明確“三個(gè)優(yōu)先”，即在提拔使用干部時(shí)，優(yōu)先考慮具有基層一線工作經(jīng)歷的干部;重要部門、重要崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，優(yōu)先使用有基層工作經(jīng)歷的干部;對(duì)優(yōu)秀的基層一線干部，優(yōu)先予以提拔使用。形成干部到基層培養(yǎng)、人才從一線選拔的良性循環(huán)。三是堅(jiān)持大規(guī)模學(xué)習(xí)培訓(xùn)提高干部綜合水平。堅(jiān)持開放視野辦教育，集中優(yōu)勢(shì)抓培訓(xùn)，創(chuàng)新培訓(xùn)方法，提高培訓(xùn)質(zhì)量，2019年以來共舉辦流動(dòng)課堂x期，先后組織全縣正科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部到xx、xx進(jìn)行外出培訓(xùn)，同時(shí)采取“請(qǐng)進(jìn)來”的方式邀請(qǐng)知名專家教授到x授課，先后培訓(xùn)黨員干部x余人次。
3.嚴(yán)格執(zhí)行《條例》和政策規(guī)定。在干部選拔任用工作中，我們認(rèn)真遵循《條例》和干部政策法規(guī)規(guī)定，嚴(yán)格把好“三關(guān)”：一是把好民主推薦關(guān)。采取將民主推薦結(jié)果與階段工作完成情況及干部年度考核的測(cè)評(píng)結(jié)果相結(jié)合，將談話推薦與會(huì)議投票推薦相結(jié)合，將群眾推薦、單位黨組織推薦與領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦相結(jié)合等“三個(gè)結(jié)合”，科學(xué)分析研判，有效防止簡(jiǎn)單以票取人的現(xiàn)象。二是把好考察識(shí)別關(guān)。變慣例“座談”為“訪談”，深入到考察對(duì)象的工作部門和工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行重點(diǎn)訪談和實(shí)地查看，聽取考察對(duì)象直接領(lǐng)導(dǎo)、身邊人員和服務(wù)對(duì)象的評(píng)價(jià)，收集第一手資料。嚴(yán)格執(zhí)行“五個(gè)凡提必”，對(duì)“三齡兩歷一身份”等資格條件從嚴(yán)把關(guān)，對(duì)填報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)重點(diǎn)把關(guān)，嚴(yán)防“帶病提拔”現(xiàn)象發(fā)生。三是把好討論決定關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行《黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)守則》規(guī)定，廣泛征求紀(jì)檢(監(jiān)察)、綜治、信訪等部門的意見建議，認(rèn)真聽取考察組匯報(bào)，堅(jiān)決做到不符合政策和程序規(guī)定的不上會(huì)，有情況反映，未審查核實(shí)的不上會(huì)，上級(jí)沒有批復(fù)同意的不上會(huì)。同時(shí)，強(qiáng)化監(jiān)督，堅(jiān)持對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用實(shí)行全程記實(shí);開通“x”舉報(bào)電話和手機(jī)短信舉報(bào)平臺(tái);設(shè)立網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)信箱;做到有規(guī)必依、有違必查、有責(zé)必問。認(rèn)真執(zhí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、任前公示和任職試用期等制度，2019年以來，先后對(duì)x名干部進(jìn)行了任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì);對(duì)x名擬任干部進(jìn)行了任前公示;對(duì)新提拔人員實(shí)行一年試用期，期滿經(jīng)考核合格后，下發(fā)正式任職文件。
(二)強(qiáng)化管理，確保專項(xiàng)整治工作取得實(shí)效。
1.認(rèn)真落實(shí)兩項(xiàng)法規(guī)，強(qiáng)化干部的規(guī)矩意識(shí)。認(rèn)真執(zhí)行科級(jí)干部填報(bào)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)制度，并對(duì)填報(bào)內(nèi)容進(jìn)行查核，對(duì)虛報(bào)瞞報(bào)者嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)對(duì)干部出入境情況的監(jiān)督管理，對(duì)全縣科級(jí)以上干部持有的出國護(hù)照和出入境通行證情況進(jìn)行清理登記，將x本私人護(hù)照(通行證)收交縣委組織部集中保管，杜絕領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)私自持有出國(境)證件的情況。
2.積極開展超職數(shù)配備干部專項(xiàng)整治。2019年以來，按照省、市委組織部部署，大力開展了行政單位超職數(shù)配備干部的清查和消化治理工作。通過結(jié)合實(shí)際，采取理順編制、規(guī)范職務(wù)名稱、交流任職和免去現(xiàn)職等措施，已按上級(jí)規(guī)定的時(shí)間和任務(wù)消化完畢。
3.扎實(shí)有效做好干部檔案專項(xiàng)審核工作。按照市委組織部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部人事檔案管理嚴(yán)肅管檔工作紀(jì)律的通知》《關(guān)于集中整治干部檔案中“三齡二歷一身份”造假問題的通知》和《xx市干部人事檔案專項(xiàng)審核工作實(shí)施方案》要求，對(duì)全縣x卷干部檔案集中進(jìn)行了專項(xiàng)審核，對(duì)不規(guī)范的檔案進(jìn)行完善，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題予以糾正。
(三)夯實(shí)基礎(chǔ)，基層組織建設(shè)全面提升。
1.堅(jiān)持精準(zhǔn)發(fā)力，推進(jìn)重點(diǎn)工作。以基層四項(xiàng)基礎(chǔ)制度和機(jī)制建設(shè)試點(diǎn)為契機(jī)，在抓試點(diǎn)、破難點(diǎn)、出亮點(diǎn)上取得良好成效，全市縣級(jí)以下“四項(xiàng)基礎(chǔ)制度”建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在x召開;在全縣所有街道村(社區(qū))建立了區(qū)域化黨建機(jī)制，參與共駐共建黨組織x個(gè)，承諾共建事項(xiàng)x余項(xiàng)，共享場(chǎng)地、物資等x個(gè)(處);扎實(shí)開展“兩新”組織“集中排查、集中組建、集中培訓(xùn)”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了黨的組織和黨的工作全覆蓋;先后審批發(fā)展黨員x人，依托“黨建服務(wù)平臺(tái)”，創(chuàng)新組織關(guān)系在線接轉(zhuǎn)、“三會(huì)一課”線上調(diào)閱等功能，融合網(wǎng)站、微信等信息載體，拓展黨員教育管理渠道。
2.注重工作創(chuàng)新，激發(fā)黨建活力。按照“一社一特色”黨建服務(wù)品牌創(chuàng)建目標(biāo)，著力打造黨建特色x余個(gè)，x等被《x日?qǐng)?bào)》宣傳報(bào)道，x村(社區(qū))被中共中央授予“全國先進(jìn)基層黨組織”;整合轄區(qū)各類黨建資源，打造x個(gè)不同類型的黨建工作陣地，其做法被《xx日?qǐng)?bào)》采訪報(bào)道;在全市率先建立國有企業(yè)黨建聯(lián)席會(huì)議制度，為推動(dòng)國有企業(yè)黨建工作搭建平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了資源共享，共同發(fā)展，全市國有企業(yè)黨建第一次聯(lián)席會(huì)議在x召開。
3.強(qiáng)化工作保障，夯實(shí)基層基礎(chǔ)。結(jié)合村(社區(qū))換屆選舉工作，為每個(gè)村(社區(qū))配備x名專職副書記，推動(dòng)“兩新”黨組織書記與經(jīng)營管理人員交叉任職，黨組織書記隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化;將村(社區(qū))運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)和工作人員工資列入財(cái)政預(yù)算，城市村(社區(qū))和村改居村(社區(qū))黨組織書記工作報(bào)酬分別提高到x元/月(含五險(xiǎn)一金)和x元/月;建立“黨建計(jì)劃”落實(shí)工作例會(huì)制度，通過一月一主題，賽進(jìn)度亮成績(jī)，查問題找原因，交任務(wù)抓落實(shí)，有效推動(dòng)了“黨建計(jì)劃”在x的實(shí)施。
二、存在問題。
近年來，在市委和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，組織人事工作取得了一定成績(jī)，但在實(shí)際工作中還存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下x個(gè)方面：
(一)干部政策法規(guī)理解不深，水平不高。部分領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)《條例》和干部政策法規(guī)的學(xué)習(xí)缺少自我加壓、自我學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，仍停留在安排了才去學(xué)，認(rèn)為干部政策法規(guī)的學(xué)習(xí)是組織人事干部的事，與自已關(guān)系不大?？h委組織部因人員編制受限(總計(jì)x個(gè)編制，其中機(jī)關(guān)工委占用x個(gè)，因病退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部占x個(gè)，實(shí)際只有x個(gè))，客觀上大部分時(shí)間都忙于應(yīng)付日常事務(wù)性工作，很難保證足夠的學(xué)習(xí)時(shí)間，主觀上也存在學(xué)習(xí)鉆研的意識(shí)不夠，視野不寬，對(duì)新政策、新知識(shí)的學(xué)習(xí)和把握還不夠全面，對(duì)政策法規(guī)理解不深不透等，服務(wù)和指導(dǎo)工作的能力還有待進(jìn)一步提高。
(二)干部教育培訓(xùn)工作抓的不夠，辦法不多。以往我縣干部教育培訓(xùn)工作由縣委組織部牽頭，縣委黨校負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，每年都舉辦科級(jí)干部培訓(xùn)班、新提拔干部培訓(xùn)班和后備干部培訓(xùn)班等至少x個(gè)以上主體班次的學(xué)習(xí)。自2019年市委、市政府要求撤消城市區(qū)黨校后，全縣干部教育培訓(xùn)主渠道主要依托市委黨校，按照全市的培訓(xùn)計(jì)劃和安排，全縣每年參加調(diào)訓(xùn)僅x人左右。雖然我們自己也曾分批次組織干部外出學(xué)習(xí)，聘請(qǐng)專家教授，舉辦了一些專題培訓(xùn)，但還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足全縣干部對(duì)各類知識(shí)的需求。同時(shí)，各基層單位雖然建立了專門學(xué)習(xí)日制度，但在實(shí)際落實(shí)中，仍存在針對(duì)性不強(qiáng)，形式大于內(nèi)容的問題，干部教育培訓(xùn)工作與干部日常需求和上級(jí)要求還有很大差距。
(三)干部隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)不合理，比例失調(diào)。全縣x歲以上正科級(jí)干部占總數(shù)的x%，年齡最大的x歲。正科級(jí)干部中x歲以下僅x名，占總數(shù)的x%，年輕干部存量明顯不足，街道黨政正職中x歲以下的僅有x人、x至x歲的僅有x人，隊(duì)伍青黃不接，“老中青”優(yōu)化結(jié)合的梯次配備沒有形成。造成這一問題的主要原因，一是選調(diào)生、公務(wù)員招錄數(shù)量少。全縣近幾年新招錄選調(diào)生、公務(wù)員不足x人，且大量存在工作時(shí)間短，未達(dá)到干部選拔使用的最低年限，難以為繼。二是事業(yè)單位干部調(diào)任公務(wù)員通道出現(xiàn)瓶頸。公務(wù)員調(diào)任規(guī)定對(duì)事業(yè)單位科級(jí)干部調(diào)任公務(wù)員崗位在身份、年齡和任職時(shí)間上都有明確要求，受這些條件限制，大量的事業(yè)單位科級(jí)干部不符合要求，只能在事業(yè)單位干到退休，事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)短期空出困難，也造成了事業(yè)單位的優(yōu)秀年輕干部不能夠及時(shí)的提拔使用。
(四)干部隊(duì)伍中專業(yè)型人才缺乏，弱勢(shì)明顯。x區(qū)科研院所聚集，做為人才大區(qū)，與之對(duì)應(yīng)的干部隊(duì)伍中專業(yè)人才占比卻不盡人意，嚴(yán)重存在管理類黨政干部多，專業(yè)技術(shù)型干部少的現(xiàn)象，造成指導(dǎo)和服務(wù)轄區(qū)企業(yè)、單位能力不強(qiáng)?？陀^上因待遇和發(fā)展空間的影響，學(xué)歷層次高、技術(shù)能力強(qiáng)的專業(yè)人才不愿到區(qū)一級(jí)發(fā)展，即使招進(jìn)來，遇有機(jī)會(huì)也都通過公選和考試另謀高就，出現(xiàn)人才難“引”和人才難“留”現(xiàn)象。主觀上也存在人才引進(jìn)的步子不大，辦法不多，從而造成干部隊(duì)伍中專業(yè)人才匱乏，如建設(shè)局、科技局、發(fā)改委、工信委等對(duì)專業(yè)人才需求迫切的單位班子成員中，幾乎沒有一人的專業(yè)與工作對(duì)應(yīng)，嚴(yán)重影響了工作。
(五)干部超職數(shù)配備解決不徹底，問題尚存。近三年來，按照中央和省委、市委的要求，雖然我們對(duì)公務(wù)員(參照)單位的超職數(shù)配備情況進(jìn)行了積極有效的整改，并在省、市規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成了消化任務(wù)，但事業(yè)單位的超職數(shù)配備問題還沒有全部解決，全縣事業(yè)單位還超職數(shù)配備科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部x人，盡管上級(jí)對(duì)事業(yè)單位超職數(shù)配備的消化時(shí)限還沒有進(jìn)行硬性要求，通過認(rèn)真的自查，我們已主動(dòng)納入整改消化范圍。
(六)干部人事制度改革力度不大，亮點(diǎn)不新。面對(duì)新形勢(shì)下出現(xiàn)的新情況、新問題，應(yīng)對(duì)措施還不夠完善，干部選拔任用的配套機(jī)制不夠健全，辦法不多。比如對(duì)個(gè)人實(shí)績(jī)的考評(píng)，雖然我們研究出臺(tái)了一些制度，起到了一定的積極作用，但仍然存在不系統(tǒng)、不全面，對(duì)多數(shù)干部的了解和掌握還是主要依賴于選拔任用時(shí)的推薦和考察，對(duì)干部的內(nèi)在表現(xiàn)和個(gè)人實(shí)績(jī)還沒有完全做到了如指掌，難免出現(xiàn)片面性的問題;在對(duì)干部“德”的考察中，尚處于探索階段，基本是依據(jù)上級(jí)的考察方法，比葫蘆畫瓢，其結(jié)果往往是外在表現(xiàn)清楚了，而內(nèi)在的素質(zhì)卻很難考察準(zhǔn)確，缺少評(píng)價(jià)品德的鋼性標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)際操做中效果不明顯。
(七)干部監(jiān)督管理制度不健全，力度不夠。一些干部群眾的民主意識(shí)、監(jiān)督意識(shí)不強(qiáng)，參與干部選拔任用、監(jiān)督管理的途徑不多;干部八小時(shí)以外監(jiān)督有盲點(diǎn);在具體監(jiān)督措施上，存在正面要求多，具體措施少，缺少針對(duì)性的教育督促，事后監(jiān)督抓得多，事前、事中監(jiān)督抓的少，特別是在對(duì)因年齡和身體原因退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部的監(jiān)督管理上，除了安排他們到項(xiàng)目建設(shè)發(fā)揮余熱和進(jìn)行常規(guī)的年度考核外，日常管理不經(jīng)常、不到位，還存在作用發(fā)揮不盡人意的現(xiàn)象。
(八)“兩新”黨組織認(rèn)識(shí)有偏差，定位不準(zhǔn)。部分規(guī)模較小的“兩新”組織，黨員人數(shù)少、員工流動(dòng)性大，企業(yè)黨務(wù)工作者大多身兼數(shù)職，從事黨務(wù)工作的時(shí)間、精力得不到有效保證。同時(shí)，受經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的影響，部分小微企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，黨員職工流失嚴(yán)重，個(gè)別非公企業(yè)已瀕臨破產(chǎn)，導(dǎo)致黨建陣地建設(shè)不規(guī)范，黨員活動(dòng)開展不經(jīng)常;少數(shù)“兩新”黨組織負(fù)責(zé)人認(rèn)識(shí)上存在偏差，存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的思想，對(duì)加強(qiáng)“兩新”黨建工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用認(rèn)識(shí)不深;有的“兩新”組織雖然建立了黨組織，但在實(shí)際工作中就黨建抓黨建，沒有找準(zhǔn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)，黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合的不緊密、融合度不高，黨組織定位不準(zhǔn)、導(dǎo)致黨建工作缺乏吸引力，黨組織的凝聚力和向心力還不夠強(qiáng)。
(九)機(jī)關(guān)黨建工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，缺乏特色。雖然實(shí)施了機(jī)關(guān)黨建示范化工程，在黨員中開展了“亮身份、當(dāng)先鋒”活動(dòng)，設(shè)置了“黨員示范崗”“黨員責(zé)任區(qū)”，但從實(shí)際工作中來看，機(jī)關(guān)黨建工作大多按照上級(jí)要求按部就班多，結(jié)合自身實(shí)際創(chuàng)新性地開展工作不夠，黨員學(xué)習(xí)教育仍停留在傳達(dá)上級(jí)精神、讀讀報(bào)紙、念念文件的階段，習(xí)慣用老方法、老經(jīng)驗(yàn)開展工作，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)媒體等信息化手段和開放式組織生活基地等，創(chuàng)新性地開展黨員教育管理不夠，對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建的重要性和必要性認(rèn)識(shí)不足，一定程度上存在著重業(yè)務(wù)輕黨建、重形式輕效果的現(xiàn)象，黨建工作特色不明顯。
(十)基層黨組織制度落實(shí)不規(guī)范，形式單一。村(社區(qū))所屬基層黨支部書記及黨務(wù)工作者對(duì)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的工作要求認(rèn)識(shí)不深、理解不透，對(duì)黨內(nèi)組織生活制度在規(guī)范黨員隊(duì)伍建設(shè)，提高黨性修養(yǎng)方面的重要性認(rèn)識(shí)不到位，在帶頭貫徹落實(shí)黨內(nèi)組織生活制度上發(fā)揮表率示范作用不夠。同時(shí)，由于部分基層支部書記年齡偏大，在組織黨員開展黨內(nèi)組織生活時(shí)，多以集中學(xué)習(xí)文件講話，觀看黨性教育視頻等形式為主，不能結(jié)合新時(shí)代對(duì)基層黨建工作提出的新要求和黨員實(shí)際需求，創(chuàng)造性地開展豐富多彩的組織活動(dòng)，方式較為單一，內(nèi)容上缺乏吸引力。
(十一)對(duì)巡視、巡察反饋的問題整改不徹底。2019年省委巡視組反饋xx市委問題中，涉及組織人事的x項(xiàng)，2019年市委巡察x反饋了組織人事方面問題x項(xiàng)，我們都積極進(jìn)行了認(rèn)領(lǐng)，并制定了整改措施和整改時(shí)限，也都按計(jì)劃進(jìn)行了整改，但從效果看，整改還不徹底，比如事業(yè)單位超職數(shù)問題還沒有徹底糾正，街道紀(jì)工委書記還沒有實(shí)現(xiàn)專職專責(zé)，還都是由副書記兼任等，主要原因一是客觀上事業(yè)單位改革在即，想等上級(jí)改革政策全部出臺(tái)后再行消化，主觀上有等靠思想;二是符合選用條件的干部存量不足，干部來源的難題還沒有得到有效破解。
三、改進(jìn)措施。
針對(duì)存在的問題，我們將以此次省委巡視為契機(jī)，從大局出發(fā)，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列講話精神和《干部任用條例》及相關(guān)政策法規(guī)，完善制度，破解難題，加大創(chuàng)新，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
(一)繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》等政策法規(guī)。將《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)守則》等干部政策法規(guī)納入黨委中心組學(xué)習(xí)重要內(nèi)容，重點(diǎn)抓好單位“一把手”、新走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的年輕干部和組工干部對(duì)《條例》《守則》等相關(guān)配套政策法規(guī)的學(xué)習(xí)和理解，加強(qiáng)與兄弟縣(市、區(qū))的交流學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)做法，開闊眼界，創(chuàng)新辦法，不斷提高干部選拔任用工作水平。
(二)努力提高干部教育培訓(xùn)工作的整體水平。轉(zhuǎn)變觀念，強(qiáng)化措施，發(fā)揮轄區(qū)教育培訓(xùn)的資源優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)與高校對(duì)接，加強(qiáng)廣大干部對(duì)教育培訓(xùn)工作需求的調(diào)研，堅(jiān)持走出去、請(qǐng)進(jìn)來，合理設(shè)置培訓(xùn)班次，科學(xué)設(shè)定培訓(xùn)課題，創(chuàng)新教學(xué)內(nèi)容，把組織需求、崗位需求和干部本人需求有機(jī)結(jié)合起來，做到工作需要什么就培訓(xùn)什么，干部成長(zhǎng)缺少什么就提供什么，真正使干部學(xué)有所獲，學(xué)有所益，全面提高干部的素質(zhì)和能力。
(三)不斷拓寬優(yōu)秀年輕干部的補(bǔ)充渠道。采取有效措施，努力破解難題，不斷壯大優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍。一是積極創(chuàng)造條件，加大從高校應(yīng)屆畢業(yè)生、大學(xué)生村干部中招錄選調(diào)生和公務(wù)員的力度，騰出行政編制，專門用于申報(bào)選調(diào)生和公務(wù)員招錄，把愿意扎根基層、服務(wù)基層的優(yōu)秀年輕人才不斷補(bǔ)充到基層公務(wù)員隊(duì)伍中。二是加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)選拔，營造干部成長(zhǎng)的良好環(huán)境。嚴(yán)守《條例》規(guī)定，用好干部選拔政策，認(rèn)真梳理工作中存的問題和難點(diǎn)，加強(qiáng)與上級(jí)組織部門的請(qǐng)示匯報(bào)，積極破解難題，疏通渠道，對(duì)綜合素質(zhì)高、德才表現(xiàn)好、善于解決復(fù)雜問題、工作實(shí)績(jī)突出的干部，積極通過公務(wù)員調(diào)任和提拔任職等政策允許的方式，及時(shí)選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，真正讓年輕干部在基層能夠干得好、留得住。
(四)加強(qiáng)專業(yè)型干部的引進(jìn)和儲(chǔ)備。制定專業(yè)型人才引進(jìn)方案，設(shè)定人才專項(xiàng)編制，用于人才引進(jìn)，堅(jiān)持每年有計(jì)劃的招錄專業(yè)人才，對(duì)報(bào)名參加專項(xiàng)人才招錄的普通高校全日制碩士研究生以上學(xué)歷人員，開設(shè)“綠色通道”，審核合格的免筆試，直接進(jìn)入面試，對(duì)錄用人員在優(yōu)厚物質(zhì)待遇的同時(shí)，符合《條例》要求的優(yōu)先提拔使用，提高吸引力，以破解專業(yè)干部隊(duì)伍短缺的難題。
(五)堅(jiān)決做好超職數(shù)配備干部的整改消化工作。一是牢固樹立編制的法規(guī)意識(shí)。嚴(yán)格干部職數(shù)管理，做到職數(shù)不缺的單位堅(jiān)決不配干部，杜絕新的超職數(shù)配備干部現(xiàn)象發(fā)生。二是加大事業(yè)單位整改消化力度。繼續(xù)通過完善編制、在干部調(diào)整中把超職數(shù)干部交流到缺職單位任職和免去現(xiàn)職等方法，消化解決事業(yè)單位超配問題。三是把縣以下干部職級(jí)晉升與按職數(shù)配備干部有效銜接，為領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)騰出更大的空間。
(六)加大干部人事制度改革步伐。建立和完善干部推薦實(shí)名制、全委會(huì)研究干部票決制和重點(diǎn)崗位鍛煉培養(yǎng)干部制度。以縣委目標(biāo)管理為引領(lǐng)，研究制定干部平時(shí)考評(píng)工作長(zhǎng)效機(jī)制，逐步建立與日?？己?、年度考核、任職考察、換屆集中考察配套銜接的考察體系，抓好新建立的干部實(shí)績(jī)檔案的管理研判，做到把優(yōu)秀干部發(fā)現(xiàn)在平時(shí)，把干部基本情況掌握在平時(shí)。加強(qiáng)“德”的考核考察，把考察了解干部品德的觸角延伸到考察對(duì)象的家庭中、朋友中，對(duì)其工作圈、社交圈、生活圈全面了解，確保干部選準(zhǔn)用好。疏通干部出口，建立和完善干部能上能下制度，重點(diǎn)在干部的“下”上強(qiáng)措施、下功夫，對(duì)不稱職、不勝任現(xiàn)職、工作有重大失誤造成惡劣影響的干部，紀(jì)律上給予處分，職務(wù)上進(jìn)行撤免。
(七)建立健全干部監(jiān)督管理的長(zhǎng)效機(jī)制。一是加大宣傳干部選拔使用的力度，讓群眾明白縣委如何選人，進(jìn)一步增加透明度。二是探索建立對(duì)干部八時(shí)以外的監(jiān)督措施。采取個(gè)人報(bào)告、組織巡查，定期和干部談心交流，及時(shí)掌握干部平時(shí)表現(xiàn)和個(gè)人動(dòng)態(tài)，努力消除八小時(shí)外的監(jiān)督盲點(diǎn)。三是完善監(jiān)督措施。嚴(yán)格落實(shí)干部“凡提五必”要求，加大干部任前監(jiān)督力度，堅(jiān)持事后監(jiān)督向事前、事中監(jiān)督的轉(zhuǎn)變，把監(jiān)督關(guān)口前移，在嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定程序前提下，研究建立干部選任全過程的監(jiān)督管理體系，探索建立行之有效的干部日常監(jiān)督管理辦法，增強(qiáng)干部監(jiān)督的針對(duì)性和實(shí)效性，堅(jiān)決防止“帶病提拔”現(xiàn)象發(fā)生，確保干部健康成長(zhǎng)。
(八)充分發(fā)揮“兩新”黨組織的政治引領(lǐng)作用。一是探索推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、商務(wù)樓宇、商業(yè)街區(qū)、專業(yè)市場(chǎng)等新興領(lǐng)域黨建工作，加快扶持和培育新社會(huì)組織，不斷延伸黨建工作觸角，充分發(fā)揮黨組織在“兩新”組織中的政治引領(lǐng)作用。二是在“兩新”黨組織中深入推進(jìn)“雙培”工程，著力把骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成骨干。圍繞企業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，積極開展“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員示范崗”和“崗位大練兵”等活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。三是加強(qiáng)對(duì)企業(yè)出資人、黨組織書記和黨務(wù)工作者培育力度，將其納入年度教育培訓(xùn)計(jì)劃，采取“請(qǐng)進(jìn)來”和“走出去”相結(jié)合的方式，每年至少組織x次集中培訓(xùn)，以黨建工作助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。
(九)進(jìn)一步加大機(jī)關(guān)黨建工作的力度。一是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，教育引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨組織書記，嚴(yán)格落實(shí)黨建責(zé)任，履行主業(yè)主責(zé)。二是按照機(jī)關(guān)黨建要“走在前、作表率”的要求，強(qiáng)力推進(jìn)“先鋒隊(duì)”工程，深入開展機(jī)關(guān)黨員“亮身份、當(dāng)先鋒”和機(jī)關(guān)黨員進(jìn)村(社區(qū))活動(dòng)，通過黨員先鋒崗、黨員示范崗和黨員責(zé)任區(qū)創(chuàng)建，引導(dǎo)黨員立足本職崗位發(fā)揮示范帶頭作用;三是全面規(guī)范機(jī)關(guān)黨組織設(shè)置及換屆工作，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部培養(yǎng)，嚴(yán)格落實(shí)黨務(wù)工作者配備要求，全面推行專職專責(zé)。四是強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨員活動(dòng)室規(guī)范化建設(shè)，達(dá)到有場(chǎng)所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有資料、有制度要求，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨建不斷提升。
(十)全面規(guī)范基層支部組織生活制度。一是結(jié)合基層黨建工作實(shí)際，強(qiáng)化對(duì)基層“三會(huì)一課”等黨內(nèi)制度的督促指導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)全縣基層各黨組織活動(dòng)開展情況實(shí)行線上線下督查調(diào)閱，通過月通報(bào)、季評(píng)比等方式把督促基層黨組織黨內(nèi)生活制度抓在平常、嚴(yán)在經(jīng)常。二是通過街道巡回觀摩定標(biāo)準(zhǔn)、交叉觀摩找差距、示范觀摩學(xué)先進(jìn)“三步走”工作法，擴(kuò)大亮點(diǎn)、找準(zhǔn)差距、補(bǔ)齊短板、破解難題，使先進(jìn)基層黨組織示范引領(lǐng)、達(dá)標(biāo)基層黨組織奮力趕超、落后基層黨組織加壓前進(jìn)，營造比學(xué)幫超的良好氛圍。三是依托現(xiàn)有陣地和教育培訓(xùn)資源，在各領(lǐng)域基層黨組織加快新時(shí)代“三新”講習(xí)所建設(shè)，在全覆蓋的基礎(chǔ)上設(shè)立流動(dòng)講習(xí)所、網(wǎng)絡(luò)講習(xí)所，逐步實(shí)現(xiàn)設(shè)施規(guī)范化、隊(duì)伍多樣化、內(nèi)容菜單化、教材通俗化、方式靈活化、培訓(xùn)實(shí)用化，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員教育培訓(xùn)，促進(jìn)作用發(fā)揮。
對(duì)巡視、巡察反饋的問徹底整改，不留死角。對(duì)照巡視、巡察把脈問診找出的問題，認(rèn)真對(duì)號(hào)入座，剖析原因，找準(zhǔn)癥結(jié)，理出思路，建立問題整改的長(zhǎng)效機(jī)制，確保問題整改徹底、不反彈，無死角。
公益組織總結(jié)匯報(bào)篇二
目前新華村委會(huì)的空巢老人共有9人，他們由于年事已高，體弱多病，沒有兒女照顧，普遍存在獨(dú)孤、悲觀的心理問題。從今年開始，東岳觀鎮(zhèn)在新華村委會(huì)試點(diǎn)舉辦“關(guān)愛農(nóng)村空巢老人”活動(dòng)，鎮(zhèn)義工協(xié)會(huì)成立醫(yī)療組，每月定期探望農(nóng)村空巢老人，充當(dāng)“兒女”照顧他們，給他們送上社會(huì)的溫暖。鎮(zhèn)上也決定建立福利院，讓空巢老人能安享晚年。
“阿佰，我來探望您啦!”2月5日下午，東岳觀鎮(zhèn)新華村委會(huì)的空巢老人何佰洋溢著幸福的微笑，他原本寂靜的家頓時(shí)變得熱鬧起來，我是第一個(gè)前來探望他，在這個(gè)即將過年的時(shí)刻，我先給老人的住所清除灰塵，打掃衛(wèi)生生，洗衣做飯，并為他購買年貨。完后，我便和老人坐在了一起并同老人聊起了家常。話題從日常生活的照料到健康心態(tài)的調(diào)整再到新舊社會(huì)的變化，我與老人都聊的十分開心，其中，還聊到《紅燈記》、《天仙配》、《童話》和《太陽紅》等經(jīng)典戲劇，老人們樂在其中。
隨后，我又先后探望了新華村委會(huì)的其他6位空巢老人。新華村委會(huì)的何佰現(xiàn)年78歲，他早年參軍，在部隊(duì)打過仗，立過功。目前他每月都領(lǐng)取政府的補(bǔ)貼，衣食無憂，但年事已高，獨(dú)居生活，難免孤獨(dú)。自從知道鎮(zhèn)上決定建立福利院后，對(duì)未來的生活充滿希望。
此次來到新華村看望老人給我留下了深刻的印象。老人家的慈祥、質(zhì)樸及平易近人更是令我難忘。我覺得自己和老人之間雖沒有進(jìn)一步更詳細(xì)的了解，但彼此之間卻多了一份牽掛。
很多在學(xué)校讀書的人都說寧愿出去工作，不愿在校讀書;而已在社會(huì)的人都寧愿回校讀書。我們上學(xué)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的科學(xué)知識(shí)，為的都是將來走進(jìn)社會(huì)，獻(xiàn)出自己的一份力量，我們應(yīng)該在今天努力掌握專業(yè)知識(shí)，明天才能更好地為社會(huì)服務(wù)。
公益組織總結(jié)匯報(bào)篇三
今年以來，我鎮(zhèn)組織工作在市委組織部與安福寺鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，以_理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十八大和全國、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，圍繞鎮(zhèn)黨委的中心工作，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)提高到一個(gè)新的水平，推進(jìn)安福寺鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展?，F(xiàn)將一年來工作情況總結(jié)如下：
1、完善工作機(jī)制，加強(qiáng)干部管理。建立健全統(tǒng)籌協(xié)作機(jī)制，進(jìn)一步明確班子成員工作職責(zé)，認(rèn)真貫徹民主集中制，推行工作事前溝通交流、事中民主討論和事后情況通報(bào)制度，形成分工合作、相互配合的集體領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。不斷完善工作運(yùn)行機(jī)制，強(qiáng)化鎮(zhèn)黨委目標(biāo)管理，認(rèn)真落實(shí)承諾公示、過程管理、督查整改、述職評(píng)議等制度，保證市委決策部署全面落實(shí)。完善了機(jī)關(guān)干部考勤、考核、制度，設(shè)置了崗位能力席位標(biāo)準(zhǔn)及崗位能力席位書，努力實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)工作人員“執(zhí)行能力有提升、本職工作上水平、服務(wù)發(fā)展見成效”的目標(biāo)。
2、扎實(shí)開展“學(xué)習(xí)貫徹十八大、爭(zhēng)創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績(jī)”主題實(shí)踐活動(dòng)。按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)委下發(fā)了在全鎮(zhèn)開展“學(xué)習(xí)貫徹十八大、爭(zhēng)創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績(jī)”主題實(shí)踐活動(dòng)的通知，成立了“學(xué)創(chuàng)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神為主線，扎實(shí)開展以為民、務(wù)實(shí)、清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，動(dòng)員組織全鎮(zhèn)各基層黨組織和廣大黨員干部提升精神區(qū)位，創(chuàng)造優(yōu)異成績(jī)，加快爭(zhēng)創(chuàng)全省五十強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)步伐。通過上黨課、舉辦報(bào)告會(huì)等多種形式組織黨員干部學(xué)習(xí)十八大報(bào)告、新《xx》300多人次。進(jìn)一步完善了黨員干部直接聯(lián)系群眾制度。
3、開展多層次專題教育培訓(xùn)，抓好年輕干部、黨外干部、村級(jí)后備干部的培養(yǎng)。今年，共選派了5名年輕機(jī)關(guān)干部參加了市委黨校舉辦的“年輕干部成長(zhǎng)工程”及《學(xué)習(xí)貫徹十八大，促青年干部成長(zhǎng)》專題講座培訓(xùn)；選派了2黨外干部參加黨外干部培訓(xùn)班；選派了7名村、社區(qū)書記到彭墩、龍泉、百步亭等示范基地參觀學(xué)習(xí)；選拔了9名村級(jí)后備干部進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，為全鎮(zhèn)科學(xué)跨越發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)的年輕干部。
1、采取多種形式強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。采取領(lǐng)導(dǎo)帶頭講學(xué)、小組討論、黨校教師及專家講課、觀看電教片等方式，加強(qiáng)對(duì)廣大黨員的理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織廣大黨員集中學(xué)習(xí)十八大精神，在農(nóng)村黨員中以“三會(huì)一課”形式學(xué)習(xí)上級(jí)會(huì)議精神、農(nóng)業(yè)科技、法律法規(guī)等知識(shí)。對(duì)外出流動(dòng)黨員利用春節(jié)返鄉(xiāng)的時(shí)機(jī)，采取上門走訪、電話聯(lián)系等方式進(jìn)行學(xué)教活動(dòng)。通過分類指導(dǎo)，全鎮(zhèn)黨員參訓(xùn)率達(dá)到98%以上。
2、狠抓入黨積極分子的教育管理。在發(fā)展黨員上，認(rèn)真按照發(fā)展黨員的“十六字”方針，嚴(yán)把“入口”關(guān)，落實(shí)“三個(gè)注重”。一是注重優(yōu)化結(jié)構(gòu)，有重點(diǎn)地培養(yǎng)入黨積極分子。把基層群眾中致富能力強(qiáng)、技術(shù)水平高、帶頭示范作用發(fā)揮好的先進(jìn)群眾納入黨內(nèi)的后備力量。二是注重集中培訓(xùn)，做好發(fā)展對(duì)象的跟蹤培養(yǎng)。堅(jiān)持采取集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)、扎實(shí)開展黨內(nèi)一系列學(xué)習(xí)活動(dòng)以及遠(yuǎn)程教育，全面加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的學(xué)習(xí)教育。三是注重聯(lián)系互動(dòng)，注重黨組織與申請(qǐng)人的聯(lián)系互動(dòng)。對(duì)考試不及格，理論學(xué)習(xí)不認(rèn)真的入黨積極分子，推遲發(fā)展時(shí)間。今年，我鎮(zhèn)上半年發(fā)展黨員19名，下半年預(yù)備發(fā)展黨員5名。
3、抓好黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作，深化“遠(yuǎn)教惠民”主題實(shí)踐活動(dòng)。目前，我鎮(zhèn)各遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)運(yùn)行情況良好，每月播放4次，每次播放不少于1小時(shí)，對(duì)沒有按要求播放的黨支部，每月底進(jìn)行通報(bào)，督促其按時(shí)播放，并將遠(yuǎn)程教育播放計(jì)入年底基層組織黨建考核指標(biāo)，對(duì)播放情況好、影響力大的站點(diǎn)申報(bào)示范點(diǎn)，樹立典型，營造學(xué)習(xí)先進(jìn)、正當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。
認(rèn)真貫徹落實(shí)《安福寺鎮(zhèn)人才發(fā)展十二五規(guī)劃》，全面實(shí)施人才強(qiáng)鎮(zhèn)戰(zhàn)略。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。年初我鎮(zhèn)調(diào)整了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了由黨委書記任組長(zhǎng)，鎮(zhèn)長(zhǎng)、副書記任副組長(zhǎng)，其他班子成員任成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，并落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系優(yōu)秀人才制度。二是強(qiáng)化人才發(fā)展投入機(jī)制。創(chuàng)新開展了農(nóng)村實(shí)用人才技術(shù)職稱評(píng)審工作，積極在民辦非企業(yè)、非公有制企業(yè)中開展職稱評(píng)審工作，激發(fā)人才隊(duì)伍活力。以廖家林村、野鴨灣村為基地，加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)示范基地建設(shè)，建立了農(nóng)村實(shí)用人才臺(tái)賬，并分批分期進(jìn)行農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。以安福寺工業(yè)園為基地，加強(qiáng)企業(yè)家協(xié)會(huì)、青年人才促進(jìn)會(huì)等平臺(tái)建設(shè)，五一勞動(dòng)節(jié)聯(lián)合工會(huì)舉辦了勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)、五四青年節(jié)聯(lián)合團(tuán)委積極開展了志愿者服務(wù)活動(dòng)。三是實(shí)施新生代企業(yè)家培育工程，組織新生代企業(yè)家開展企業(yè)管理和實(shí)務(wù)培訓(xùn)。開展“志、能”激發(fā)關(guān)愛活動(dòng)，激發(fā)志氣，培訓(xùn)技能，為企業(yè)提供適用人才。今年，共組織20xx余人參加各類人才招聘活動(dòng)，有效滿足用人單位對(duì)各類人才的需求。
1、深化“第一書記”選派管理工作。20xx年我鎮(zhèn)選派了4名“第一書記”到村工作，取得很好的效果。今年，按照市委組織部的要求，我鎮(zhèn)又選派了24名機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部擔(dān)任“第一書記”到村、社區(qū)任職，實(shí)現(xiàn)了全鎮(zhèn)村、社區(qū)“第一書記”全覆蓋，鎮(zhèn)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員均擔(dān)任了第一書記，領(lǐng)導(dǎo)村級(jí)發(fā)展，提高村級(jí)黨組織戰(zhàn)斗力。
2、實(shí)施農(nóng)村“產(chǎn)業(yè)書記”培育計(jì)劃。為順應(yīng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展需要，發(fā)揮農(nóng)村黨組織帶頭人的示范帶動(dòng)作用，服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，今年以來，我們實(shí)施了農(nóng)村“產(chǎn)業(yè)書記”培育工程。重點(diǎn)選擇5名現(xiàn)有產(chǎn)值100萬元、輻射帶動(dòng)農(nóng)戶100戶以上的農(nóng)村黨組織書記，集中整合部門政策、項(xiàng)目和涉農(nóng)資金向農(nóng)村“產(chǎn)業(yè)書記”領(lǐng)辦或創(chuàng)辦的產(chǎn)業(yè)傾斜。先后組織產(chǎn)業(yè)書記參加全市農(nóng)村“產(chǎn)業(yè)書記”培訓(xùn)班，接受回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生“村官”、通城縣雋水鎮(zhèn)寶塔村黨委書記黎錦林專題輔導(dǎo)；組織農(nóng)村“產(chǎn)業(yè)書記”赴荊門彭墩、襄陽尹集和本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目、基地學(xué)習(xí)考察。
3、建立農(nóng)村“兩會(huì)”服務(wù)模式。圍繞推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，以秦家榜村和橫溪河村為試點(diǎn)，探索建立村“兩委”領(lǐng)導(dǎo)下的發(fā)展理事會(huì)和關(guān)愛理事會(huì)服務(wù)模式。其中，發(fā)展理事會(huì)以村籍在外經(jīng)濟(jì)能人為主體，主要負(fù)責(zé)制定1個(gè)村級(jí)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、扶持1個(gè)以上村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)和1個(gè)農(nóng)村支柱產(chǎn)業(yè)，幫助發(fā)展10個(gè)以上農(nóng)村產(chǎn)業(yè)致富示范戶；關(guān)愛理事會(huì)以村級(jí)后備干部為骨干，負(fù)責(zé)結(jié)對(duì)關(guān)愛本村留守兒童、空巢老人、殘疾人等特殊群體，幫助他們解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。
4、扎實(shí)開展非公企業(yè)黨建工作“推進(jìn)月”活動(dòng)。根據(jù)市委《關(guān)于非公企業(yè)黨建工作“推進(jìn)月”活動(dòng)》有關(guān)安排部署，我鎮(zhèn)黨委高度重視，迅速召開專題會(huì)議，精心謀劃活動(dòng)方案，扎實(shí)開展“推進(jìn)月”活動(dòng)，成立了安福寺工業(yè)園黨委，深入企業(yè)調(diào)查摸底，對(duì)符合建立黨組織的企業(yè)做到應(yīng)建盡建，努力實(shí)現(xiàn)非公企業(yè)黨的組織和工作全覆蓋，推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作區(qū)域化、規(guī)范化。目前，全鎮(zhèn)共有非公有制企業(yè)69家，黨員68名，共有非公有制企業(yè)黨組織9個(gè)（含一個(gè)聯(lián)合黨支部），覆蓋非公有制企業(yè)17家，其中在非公企業(yè)黨建工作推進(jìn)月”活動(dòng)中新成立3個(gè)獨(dú)立黨支部。下一階段，將進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，選派第一書記和黨建聯(lián)系員，注重發(fā)揮黨員服務(wù)中心的作用，開展豐富多彩的黨建活動(dòng)，發(fā)揮典型作用，帶動(dòng)非公黨建工作上水平、上臺(tái)階，確?！巴七M(jìn)月”活動(dòng)取得實(shí)效。
公益組織總結(jié)匯報(bào)篇四
烏敦套海鎮(zhèn)位于翁旗東南部，地處東北第一大水庫――紅山水庫湖畔，屬全國重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。305國道穿越境內(nèi)，全鎮(zhèn)672平方公里，其中耕地萬畝（水澆地萬畝），林地18萬畝，草地8萬畝，森林覆蓋率32%。轄12個(gè)行政村，1個(gè)居委會(huì)，總?cè)丝?8000人。全鎮(zhèn)共有黨員796名（農(nóng)民黨員398名），設(shè)2個(gè)黨總支，32個(gè)黨支部，61個(gè)黨小組，黨員平均年齡歲。20xx年糧食產(chǎn)量2600萬公斤，比20xx年的2300萬公斤增加800萬公斤，牧業(yè)年度家畜存欄萬頭只（其中羊萬只）。財(cái)政收入416萬元，農(nóng)民人均純收入2100元。
鎮(zhèn)黨委根據(jù)全鎮(zhèn)黨建工作實(shí)際，出臺(tái)《“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”工作規(guī)范》，從領(lǐng)導(dǎo)、組織、職責(zé)、目標(biāo)、制度、程序等方面予以明確具體的規(guī)范，并在工作中進(jìn)行及時(shí)有效的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，使工作有章可循，有序進(jìn)行。積極開展基層組織集中整頓工作，做好黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀調(diào)查，有效解決黨組織、黨員中存在的各種問題，對(duì)支部和黨員分類排隊(duì)，區(qū)別不同情況進(jìn)行幫助教育，使基層支部班子堅(jiān)強(qiáng)有力，具有帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力，使黨員隊(duì)伍素質(zhì)整體提高，成為群眾滿意、群眾擁護(hù)的先進(jìn)集體。強(qiáng)化農(nóng)村后備干部發(fā)現(xiàn)、選拔、培養(yǎng)和管理，對(duì)村級(jí)后備干部隊(duì)伍及時(shí)進(jìn)行充實(shí)和調(diào)整，讓他們?cè)趯?shí)際工作中經(jīng)受鍛煉，逐步成熟，根據(jù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀，積極探索按產(chǎn)業(yè)類別劃分黨小組。建立流動(dòng)黨員管理中心，對(duì)流動(dòng)黨員進(jìn)行規(guī)范化、制度化管理。
“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)”是我鎮(zhèn)黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)始終是黨建與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的經(jīng)常性和長(zhǎng)期性工作。本著精干、高效、節(jié)支、增收的原則，將村干部人員指數(shù)由過去的91人壓縮到46人，工作效率上去了，各項(xiàng)工作都能創(chuàng)造性地開展，各項(xiàng)開支下來了，每年可節(jié)約經(jīng)費(fèi)、工資等20多萬元。全年進(jìn)行兩次集中綜合培訓(xùn)，并在半年和年終各進(jìn)行一次評(píng)議考核。通過基層組織集中整頓工作，對(duì)支部核心作用不突出，不能妥善處理“兩委”班子關(guān)系，缺乏凝聚力和戰(zhàn)斗力的兩個(gè)村黨支部的書記進(jìn)行了調(diào)整，調(diào)整后的村班子已凸顯生機(jī)和活力。現(xiàn)在12個(gè)村的“兩委”班子均選好配強(qiáng)，為“聚精會(huì)神搞建，一心一意謀發(fā)展”奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，基層黨組織具有較強(qiáng)的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，核心作用得以充分發(fā)揮。每個(gè)村都結(jié)合實(shí)際，形成清晰務(wù)實(shí)的發(fā)展思路，確定具有輻射帶動(dòng)作用的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，建立富有活力的中介服務(wù)組織和經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作組織，“兩委班子”成為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。同時(shí)，強(qiáng)化黨員隊(duì)伍教育管理，注重黨員先進(jìn)性教育，要求黨員牢記宗旨，時(shí)刻保持思想先進(jìn)性，時(shí)時(shí)處處走在群眾前列，不落伍，不掉隊(duì)，爭(zhēng)做農(nóng)村致富帶頭人，樹立黨員在群眾中的形象和威信。著力增強(qiáng)黨員的致富、帶富能力，通過他們示范引導(dǎo)群眾共同致富，不論是玉米制種、養(yǎng)羊還是項(xiàng)目開發(fā)上，黨員干部都能重大局，看長(zhǎng)遠(yuǎn)，不計(jì)得失，甘于奉獻(xiàn)，為群眾做出表率。各黨支部把黨員按知識(shí)水平、年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)特長(zhǎng)進(jìn)行劃分，與鎮(zhèn)干部黨員結(jié)對(duì)結(jié)組，讓他們有組織、有計(jì)劃、有分工、分梯次進(jìn)入民營經(jīng)濟(jì)及致富產(chǎn)業(yè)各領(lǐng)域，揚(yáng)長(zhǎng)避短，大膽嘗試，先發(fā)展種養(yǎng)能手、個(gè)體企業(yè)，積累經(jīng)驗(yàn)，再多層次、全方位進(jìn)入民營經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)場(chǎng)。在各村中，黨員率先進(jìn)入了勞務(wù)經(jīng)濟(jì)、中介經(jīng)紀(jì)、草業(yè)開發(fā)、養(yǎng)牛、養(yǎng)羊、種籽繁育、生態(tài)產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域，逐步壯大，形成了規(guī)模，發(fā)展為產(chǎn)業(yè)，為地區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展闖出新路子，為群眾致富樹立了榜樣，群眾自強(qiáng)奮進(jìn)奔小康有了參照目標(biāo)，從而改變傳統(tǒng)經(jīng)營理念，與黨員攜起手來，共同走上發(fā)展之路。
在社區(qū)黨建工作中，全面啟動(dòng)實(shí)施“四五”工程，首先解決人員、場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)問題，做好各方面基礎(chǔ)工作，扎實(shí)開展“綜合示范區(qū)”工程、“特色示范區(qū)”建設(shè)、“三心共建”活動(dòng)、“結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)，黨組織和廣大黨員在城鎮(zhèn)社區(qū)兩個(gè)文明建設(shè)中，真正發(fā)揮了作用。社區(qū)黨建注重社區(qū)服務(wù)，幫助居民排憂解難，創(chuàng)建生活便利、社會(huì)穩(wěn)定、環(huán)境優(yōu)美、精神文化生活豐富充實(shí)的新型社區(qū)。培養(yǎng)和樹立社區(qū)黨建工作中的優(yōu)秀典型，發(fā)揮余熱、老有所為的李項(xiàng)臣，發(fā)展企業(yè)、關(guān)注公益的李占華等一批黨建工作先進(jìn)分子脫穎而出，帶動(dòng)社區(qū)黨建不斷向深層次、高水平發(fā)展。
深入開展?fàn)巹?chuàng)“六十佳”活動(dòng)。三道溝、敖之木等“十佳”規(guī)范建設(shè)村，二節(jié)地、新府等“十佳”種養(yǎng)專業(yè)特色村，李寶財(cái)、劉德虎等“十佳”致富帶頭人，鄭奎、張樹軍等“十佳”農(nóng)民黨員致富標(biāo)兵，李占華、馬宗廣等“十佳”個(gè)體私營黨員創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵，紅山酶制劑廠黨支部等“十佳”新型經(jīng)濟(jì)黨建組織相繼涌現(xiàn)，為黨建工作增添了新的內(nèi)容?，F(xiàn)在，十二個(gè)農(nóng)村黨支部中，有十個(gè)成為“五個(gè)好”黨支部，鎮(zhèn)黨委也連續(xù)三年被評(píng)為翁旗先進(jìn)黨委，今年11月，鎮(zhèn)黨委被評(píng)為市級(jí)“五個(gè)好”先進(jìn)黨委。
首先，以民為本，創(chuàng)建便民服務(wù)政府。面向群眾，組建了五支隊(duì)伍。為最大程度地方便群眾辦事，讓群眾少走路、少花錢、少耗時(shí)，能到戶辦的事不到村，能到村辦的事不到鎮(zhèn)。鎮(zhèn)黨委將服務(wù)窗口前移,根據(jù)干部的崗位職責(zé)和專業(yè)特長(zhǎng)，成立了科技服務(wù)下鄉(xiāng)、文化服務(wù)下鄉(xiāng)、醫(yī)療服務(wù)下鄉(xiāng)、政策法律服務(wù)下鄉(xiāng)、政務(wù)服務(wù)下鄉(xiāng)五支工作隊(duì)。在先做好公示的前提下，對(duì)于救災(zāi)款物、退耕還林草補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼等都由干部親自送到農(nóng)戶家中，或以自然村為單位定點(diǎn)發(fā)放;小規(guī)模的科技培訓(xùn)，由技術(shù)人員帶著設(shè)備、資料到農(nóng)戶家中舉辦；政務(wù)活動(dòng)盡可能通過電話聯(lián)系，讓干部深入基層，上門服務(wù)。宅基地審批，林木采伐、計(jì)生指標(biāo)審批等事項(xiàng)，均可通過電話聯(lián)系，由工作人員3日內(nèi)上門辦理，辦結(jié)后將有關(guān)手續(xù)送到農(nóng)戶家中；民間糾紛處理隨叫隨到，上門調(diào)解；中心衛(wèi)生院每個(gè)周日都由院長(zhǎng)帶隊(duì)，組織各科室資深大夫到各村農(nóng)戶義診，免費(fèi)為群眾進(jìn)行b超、x光檢查；信貸發(fā)放和回收，也由信貸員上門服務(wù)。通過工作隊(duì)進(jìn)村到組入戶為群眾提供及時(shí)便捷的服務(wù)，樹立了良好的公仆形象，受到了群眾的歡迎。方便群眾，建好了一個(gè)窗口。鎮(zhèn)黨委著力把便民服務(wù)廳建成群眾滿意的窗口，為保證服務(wù)質(zhì)量，設(shè)立“一樓、兩廳、十二室”，即政務(wù)服務(wù)樓、政務(wù)公示廳、便民服務(wù)廳、農(nóng)民服務(wù)室、督察室、導(dǎo)政室、信息室、農(nóng)牧業(yè)服務(wù)室等，實(shí)現(xiàn)一站式辦公，高效快捷服務(wù)；全鎮(zhèn)設(shè)立十三處政務(wù)公開欄，實(shí)施政務(wù)活動(dòng)陽光操作，自覺主動(dòng)接受xx監(jiān)督；制定完善了首問負(fù)責(zé)、責(zé)任倒查追究、群眾聽證質(zhì)詢等十二項(xiàng)制度，用嚴(yán)格的制度約束干部行為；公開辦事程序，辦事時(shí)限，辦事責(zé)任人，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，辦事服務(wù)大廳實(shí)行不間斷、無缺位服務(wù)，每縫農(nóng)歷一、四、七集貿(mào)日集中辦公，每個(gè)辦公日至少有一名領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督辦理，設(shè)立一站式辦公統(tǒng)計(jì)表和便民告示，每件政務(wù)的辦理情況都詳細(xì)登記，由承辦人、辦事群眾、值班領(lǐng)導(dǎo)簽字備案，跟蹤隨訪。印發(fā)了《便民聯(lián)系冊(cè)》、《干群連心卡》，開通了便民服務(wù)電話，讓干部成為群眾的貼心人、主心骨；實(shí)行黨員掛牌服務(wù)，干部佩證上崗，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，踐行執(zhí)政為民。服務(wù)群眾。做到了六個(gè)轉(zhuǎn)變。通過服務(wù)型政府建設(shè)，鎮(zhèn)黨委實(shí)現(xiàn)了“六個(gè)轉(zhuǎn)變”：一是過去群眾有事上政府，現(xiàn)在是群眾有事干部下基層，這是“便民”，體現(xiàn)了“群眾利益沒小事”；二是過去我“收稅”，現(xiàn)在我“創(chuàng)稅”，這是“利民”，體現(xiàn)了“以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心”；三是過去主要抓“三難”（計(jì)生、收費(fèi)、大會(huì)戰(zhàn)），現(xiàn)在主要抓“三化”（產(chǎn)業(yè)化、城鎮(zhèn)化、工業(yè)經(jīng)濟(jì)），這是“富民”；四是過去我叫你干，現(xiàn)在我干給你看，領(lǐng)著你干，幫你致富，給你實(shí)惠，這是“扶民”；五是過去管理無限，服務(wù)有限，政府什么事都管，但又什么事都管不好，服務(wù)只局限于口頭上，現(xiàn)在是管理有限，服務(wù)無限，把不該管的事交給經(jīng)紀(jì)組織和中介人，把服務(wù)落實(shí)到行動(dòng)上，這是“為民”；六是過去主要抓內(nèi)部經(jīng)營，現(xiàn)在主要抓外部環(huán)境。過去政府的經(jīng)營活動(dòng)產(chǎn)權(quán)不明，責(zé)任不明，機(jī)制落后，不但不盈利，多數(shù)都賠錢，現(xiàn)在主要抓投資環(huán)境的優(yōu)化，吸引客戶，招商引資，借助外力，發(fā)展工業(yè)，拉長(zhǎng)農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，使農(nóng)民轉(zhuǎn)變“唯農(nóng)是種”的觀念，從田間向工廠轉(zhuǎn)移，從農(nóng)村向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，這是“移民”。
第二是完善機(jī)制，創(chuàng)建效能服務(wù)政府。大膽創(chuàng)新，把干部推向市場(chǎng)。烏敦套海鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)站所共有在職干部136人，農(nóng)村稅費(fèi)改革，鄉(xiāng)鎮(zhèn)重心工作轉(zhuǎn)移，明顯表現(xiàn)機(jī)構(gòu)雍腫，人浮于事，同時(shí)政府也承受著巨大的財(cái)政壓力。而這些干部，具有較高的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和政策法律意識(shí)，想問題全面，看問題準(zhǔn)確，社會(huì)誠信度很高，有較強(qiáng)的資金實(shí)力，積累了很多應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)的經(jīng)驗(yàn)。這些因素，決定了干部能夠成為民營經(jīng)濟(jì)的帶頭人，或發(fā)展成為民營經(jīng)濟(jì)的主力軍。為把這些人才資源開發(fā)好，運(yùn)用好，鎮(zhèn)黨委、政府遵循漸進(jìn)性、專業(yè)性、實(shí)效性原則，在穩(wěn)定并加強(qiáng)涉農(nóng)服務(wù)以及全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展所必須的事業(yè)站所的基礎(chǔ)上，圍繞減員增效，積極推行事業(yè)站所改革，實(shí)行事業(yè)站所企業(yè)化管理，將干部推向民營經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)。站所工作人員在完成業(yè)務(wù)職責(zé)的前提下，發(fā)放60—80%工資，不再承擔(dān)鎮(zhèn)內(nèi)中心工作，放開搞活，推向社會(huì)，運(yùn)用市場(chǎng)規(guī)則，拓展服務(wù)空間，通過政策驅(qū)動(dòng)，讓干部發(fā)揮潛能，發(fā)展自己，輻射地區(qū)，帶動(dòng)群眾，最終達(dá)到富己、富民、富鎮(zhèn)。兩年來，全鎮(zhèn)已有87名干部放開搞活，融入市場(chǎng)，從事社會(huì)化服務(wù)?，F(xiàn)在，這些干部?jī)?nèi)引外聯(lián)，廣泛分布于特色種養(yǎng)、勞務(wù)經(jīng)濟(jì)、中介服務(wù)、生態(tài)經(jīng)濟(jì)、個(gè)體經(jīng)營等各領(lǐng)域，個(gè)人收入從五千元到十幾萬元不等，同時(shí)，培育并形成了促進(jìn)農(nóng)民增收、推進(jìn)農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)--玉米制種業(yè)，成立了玉米種業(yè)有限責(zé)任公司，引資625萬元，建立了萬畝生產(chǎn)基地，20名干部負(fù)責(zé)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后全程指導(dǎo)與服務(wù)，可使全鎮(zhèn)人均增收200元；40名干部帶頭改變傳統(tǒng)養(yǎng)殖模式，成立了養(yǎng)羊協(xié)會(huì)和養(yǎng)羊技術(shù)服務(wù)中心，帶動(dòng)形成了兩個(gè)養(yǎng)羊?qū)I(yè)村，一個(gè)優(yōu)質(zhì)種羊示范小區(qū)，推動(dòng)了肉羊產(chǎn)業(yè)開發(fā)，羊存欄達(dá)萬只。嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，實(shí)行了服務(wù)與利益掛鉤。鎮(zhèn)黨委鼓勵(lì)和支持干部通過有償服務(wù)，增強(qiáng)服務(wù)的生命力，建立服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制，真正將計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下被動(dòng)的應(yīng)付式服務(wù)，轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，在經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)使下主動(dòng)的積極的服務(wù)，使服務(wù)質(zhì)量與個(gè)人經(jīng)濟(jì)效益連為一體。制定獎(jiǎng)懲機(jī)制，實(shí)行完成業(yè)務(wù)職責(zé)和發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)雙百分責(zé)任制，將發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)做為考評(píng)、任用干部的重要指標(biāo)。干部帶頭搞工業(yè)，一次性固定資產(chǎn)投資10萬元以上，或招商引資一項(xiàng)10萬元以上，或自辦企業(yè)年稅金500元以上的發(fā)百分之百工資，年納稅1－3萬元的，另獎(jiǎng)勵(lì)稅金的10%，招商引資10萬元以上的獎(jiǎng)勵(lì)2000元，50萬元以上的獎(jiǎng)勵(lì)10000元，100萬元以上的獎(jiǎng)勵(lì)30000元，對(duì)發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)有特殊貢獻(xiàn)的干部，推薦為科級(jí)后備干部，公務(wù)員及事業(yè)站辦所干部招商和從事民營經(jīng)濟(jì)效果與第十三個(gè)月獎(jiǎng)金掛鉤，與年終評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，事業(yè)單位工作人員實(shí)行評(píng)聘兩條線，不從事民營經(jīng)濟(jì)的不聘職稱，機(jī)構(gòu)改革時(shí)不予聘用。通過服務(wù)與利益掛鉤，調(diào)動(dòng)了干部主動(dòng)服務(wù)的積極性，消除了服務(wù)報(bào)酬的大鍋飯，服務(wù)形式的錯(cuò)位、越位與缺位現(xiàn)象得以扭轉(zhuǎn)，服務(wù)的內(nèi)容和效果變得具體生動(dòng)，干部能夠丟掉權(quán)利，放下架子，端正態(tài)度，追求服務(wù)效能。落實(shí)“四限”，提高了服務(wù)效率和質(zhì)量。烏敦套海鎮(zhèn)黨委根據(jù)干部的工作內(nèi)容、工作性質(zhì)，細(xì)化了服務(wù)方式，制定并落實(shí)了“四限”工作制度，即限時(shí)、限地、限事、限費(fèi)。讓干部直接面對(duì)群眾，使服務(wù)更具實(shí)效。在服務(wù)過程中，簡(jiǎn)化手續(xù)，限定時(shí)間，不推諉。能直接辦的事不帶回來，能當(dāng)天辦結(jié)的事不隔夜。復(fù)雜的事項(xiàng)不超過三個(gè)工作日。按照急事急辦、特事特辦的原則，服務(wù)不受作息時(shí)間約束；深入基層，限定地點(diǎn)，不繞彎。鎮(zhèn)設(shè)服務(wù)大廳，村設(shè)便民服務(wù)室，村婦聯(lián)主任和記帳員為便民工作聯(lián)絡(luò)員。明確具體事項(xiàng)的辦理地點(diǎn)，不能自己方便，群眾麻煩；明確權(quán)限，限定事項(xiàng)，不越權(quán)。服務(wù)職責(zé)要想得周到，辦得圓滿，管理權(quán)限盡量壓縮，不能擾民；政務(wù)公開，限定標(biāo)準(zhǔn)，不濫收費(fèi)。所有收費(fèi)必須有相應(yīng)部門文件規(guī)定，并以群眾能夠接收和理解的方式公示，在此基礎(chǔ)上，能免的則免，不能免的則減，不能減的則緩。凡具有彈性的收費(fèi)，只公開收費(fèi)下限，并按最低標(biāo)準(zhǔn)收取。
經(jīng)過兩年多的開拓進(jìn)取，全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)生顯著變化，特別是小城鎮(zhèn)建設(shè)，提高了城鎮(zhèn)品位，繁榮了地方經(jīng)濟(jì)。20xx年，全鎮(zhèn)農(nóng)民人均純收入1200元，今年達(dá)到2100元，財(cái)政收入20xx年250萬元，今年達(dá)到416萬元。
按照?qǐng)?jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展的方針，鎮(zhèn)黨委以保證質(zhì)量為核心，全面做好生產(chǎn)一線和高知群體、青年中發(fā)展黨員工作。年內(nèi)共發(fā)展_員16名，其中男性12名，占總數(shù)的75%，女性4名，占總數(shù)的25%；職工9名，農(nóng)民7名，分別占總數(shù)的56%和44%；大學(xué)文化2名，占總數(shù)的，大專文化6名，占總數(shù)的，中專文化1名，占總數(shù)的，高中文化1名，占總數(shù)的，初中文化6名，占總數(shù)的；新發(fā)展黨員平均年齡歲。重視入黨積極分子的培養(yǎng)教育，全鎮(zhèn)390名入黨積極分子廣泛分布于各個(gè)行業(yè)，在實(shí)際工作中接受鍛煉，經(jīng)受考驗(yàn)。對(duì)黨員和入黨積極分子實(shí)行微機(jī)管理，全面細(xì)致地掌握他們的思想、工作、生活動(dòng)態(tài)。
以“三個(gè)代表”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)為載體，切實(shí)加強(qiáng)黨員干部的培訓(xùn)教育。年內(nèi)組織全鎮(zhèn)黨員干部集中培訓(xùn)兩次，時(shí)間7天，黨員干部參訓(xùn)率達(dá)到96%，80%以上的黨員干部思想水平得到提高，并掌握了2項(xiàng)以上農(nóng)牧業(yè)實(shí)用技術(shù)。
基層黨員活動(dòng)陣地建設(shè)得到加強(qiáng)。目前，全鎮(zhèn)所有黨員活動(dòng)室都有寬敞明亮的辦公場(chǎng)所，有規(guī)范統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)牌匾，有功能齊備的綜合活動(dòng)室，有配套先進(jìn)的電教設(shè)施，有完善健全的規(guī)章制度，有齊全的檔案材料，有方便適用的公開欄，有種類多樣的黨報(bào)黨刊?；顒?dòng)室使用狀態(tài)良好，成為黨員之家，群眾之家。
充分發(fā)揮基層黨組織的服務(wù)功能。建立黨員幫扶制度，今年黨委重點(diǎn)扶持20戶具有潛力的農(nóng)民黨員發(fā)展種植養(yǎng)殖業(yè)，現(xiàn)在均以達(dá)到一定規(guī)模，從而為黨員發(fā)揮作用創(chuàng)造了條件，搭建了舞臺(tái)。同時(shí)，同信貸部門一道，在二節(jié)地村，二牌子村開展黨員“信貸快車”活動(dòng)，有46名黨員獲得17萬元貸款，用于發(fā)展生產(chǎn)，壯大經(jīng)濟(jì)。
公益組織總結(jié)匯報(bào)篇五
應(yīng)青年志愿者協(xié)會(huì)號(hào)召，機(jī)電1522班十名同學(xué)于20年4月20日來到電工實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行志愿活動(dòng)來鍛煉自己服務(wù)大家。以下是我們活動(dòng)情況。
為了讓老師同學(xué)們有一個(gè)干凈舒適的是實(shí)驗(yàn)環(huán)境，我班帶隊(duì)去打掃實(shí)驗(yàn)室，每一位同學(xué)在勞動(dòng)委的帶領(lǐng)下都能夠很好的投入到本次活動(dòng)中去，每位同學(xué)都能夠十分認(rèn)真仔細(xì)的清理自己所負(fù)責(zé)的區(qū)域。并且還能夠積極的幫助其他同學(xué)清理，體現(xiàn)出了很好的團(tuán)結(jié)意識(shí)。
雖然打掃房間是一項(xiàng)十分費(fèi)時(shí)費(fèi)力的工作，但同學(xué)們絲毫不敷衍了事，都是非常仔細(xì)的清理。體現(xiàn)出了同學(xué)們不怕吃苦的精神。經(jīng)過同學(xué)們一個(gè)小時(shí)的不懈努力終于將實(shí)驗(yàn)室打掃的一塵不染，同學(xué)們?yōu)樽约旱膭趧?dòng)結(jié)果感到十分的高興，老師也對(duì)我們的成果表示贊揚(yáng)。
次活動(dòng)在大家的積極參與與努力下圓滿的結(jié)束了，通過本次活動(dòng)鍛煉了大家的吃苦耐勞精神，培養(yǎng)了大家的服務(wù)意識(shí)。希望大家在以后的活動(dòng)中能夠再接再厲，將這種良好的狀態(tài)保持下去。
公益組織總結(jié)匯報(bào)篇六
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下開展扶貧助殘等“送溫暖送愛心”活動(dòng)的重要意義，把支持社會(huì)公益事業(yè)擺上重要日程，周密安排部署，精心組織實(shí)施。成立_。
扶貧組殘活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在黨總支。把公益事業(yè)作為一項(xiàng)重大的政治任務(wù)，切實(shí)安排好各項(xiàng)活動(dòng)的有關(guān)工作。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極引導(dǎo)_。
黨員干部廣泛開展獻(xiàn)愛心送溫暖活動(dòng)，推動(dòng)扶貧組殘活動(dòng)常態(tài)化，促進(jìn)精神文明建設(shè)和良好道德風(fēng)尚的形成。
二、精心組織，廣泛開展。
深入開展走訪慰問、愛心捐助、義務(wù)勞動(dòng)等志愿服務(wù)活動(dòng)，各盡所能，切實(shí)解決困難群眾的生產(chǎn)生活問題，確?！八蜏嘏I(xiàn)愛心”活動(dòng)取得實(shí)效。
1、開展走訪慰問活動(dòng)。開展走訪慰問孤寡老人、貧困失學(xué)青少年、困難群眾等，送去黨組織的關(guān)懷與溫暖。為子女在外地、喪偶又體弱多病的高齡老人和無勞動(dòng)能力、無法定贍養(yǎng)、無經(jīng)濟(jì)來源的“三無”老人提供生活照料、心里撫慰、應(yīng)急救助、健康保健、法律援助等服務(wù)，讓他們感受社會(huì)溫暖，幸福生活，安度晚年。為貧困家庭提供幫助，給他們捐贈(zèng)米、面、油、衣物等生活物品，向他們提供多方面的援助，幫助他們解決實(shí)際困難。
2.開展“三關(guān)愛”獻(xiàn)愛心送溫暖活動(dòng)。組織黨員志愿者向孤兒院捐贈(zèng)春夏衣物、圖書、文體用品等，為孤兒院的兒童送去家的溫暖，組織黨員志愿者到敬老院開展獻(xiàn)愛心送溫暖活動(dòng)，給老人送去黨的關(guān)懷和溫暖，以此奉獻(xiàn)黨員干部的一片愛心。
3、開展志愿服務(wù)社區(qū)活動(dòng)。積極開展“服務(wù)社區(qū)、奉獻(xiàn)社會(huì)”黨員義工服務(wù)活動(dòng)。廣泛動(dòng)員各級(jí)黨員干部，積極投身黨員義工志愿者服務(wù)活動(dòng)組織黨員義工深入社區(qū)開展衛(wèi)生大掃除、清洗亂涂亂畫和“小廣告”、清理衛(wèi)生死角、清除白色垃圾等活動(dòng)，幫助整治臟亂差，實(shí)現(xiàn)潔、齊、美，努力將社區(qū)營造成居民溫馨的家園。
公益組織總結(jié)匯報(bào)篇七
首先我代表陜西xx公益服務(wù)中心對(duì)2015年度總結(jié)?及表彰大會(huì)的順利召開表示熱烈的慶祝，對(duì)所有前來出席的領(lǐng)導(dǎo)?和嘉賓表示熱情的歡迎，對(duì)一年來如蜜蜂般所有辛勤付出的工作人員和志愿者們表示衷心的感謝。
再過幾天，2015年即將結(jié)束。這一年，是陜西xx公益服務(wù)中心又一個(gè)快迅發(fā)展之年，在顧問委員會(huì)、理事會(huì)、各部門、項(xiàng)目組、義工大隊(duì)的共同努力下，在社會(huì)各屆朋友的大力支持下，我們揚(yáng)帆而起、大浪前行，取得了有力的成績(jī)?，為社會(huì)做出了新一輪的貢獻(xiàn)。
回顧是一件愉快的事，回顧xx公益事業(yè)更是一件興奮的事。2015年，我們從救助xx的小女孩xx拉開了x年公益的序幕，情人節(jié)那天，紅色的玫瑰花，相聚的愛心，染成了一年紅火的公益年，染出了xx公益志愿者們?yōu)槔硐電^斗不息的昂揚(yáng)壯志。
一、總體情況
2015全年為社會(huì)奉獻(xiàn)資金及物資總價(jià)值超過xx萬元，其中資金xx萬元，物資價(jià)值約xx萬元。建立助學(xué)點(diǎn)xx個(gè)，一對(duì)一助學(xué)xx人，助學(xué)金xx萬元，留守兒童微愿望xx人，組織公益活動(dòng)共xx次，號(hào)召社會(huì)參與公益活動(dòng)xx萬人次以上，志愿者服務(wù)超x萬小時(shí)，發(fā)出捐助證約x萬份。帶動(dòng)參與公益事業(yè)的大型企業(yè)x家，進(jìn)社區(qū)x個(gè)，高校x個(gè)、中小學(xué)x個(gè)，指導(dǎo)?全國公益組織工作x家。
二、社會(huì)貢獻(xiàn)具體情況
1、大難救災(zāi)、千里馳援
今年實(shí)施救災(zāi)送物資共2次，分別是2015年4月四川
雅安地震，8月延安黃龍水災(zāi)，送物資價(jià)值約xx萬元，行程近xx公里。
2、山區(qū)助學(xué)、花開四季
今年xx貧困山區(qū)一對(duì)一助學(xué)共考察了并資助了xx學(xué)生，送資助款共xx萬元，建立了xx等共76個(gè)助學(xué)點(diǎn)，助學(xué)之花正在四處開放、正是四季紛香。
3、大病救助，大愛無疆
今年共救助成功2例,分別是xx遇車禍截肢女孩白甜
和xx小女孩xx,通過號(hào)召,社會(huì)捐助共xx萬元,生命得以延續(xù).
4、衣舊情深，扎實(shí)基礎(chǔ)
今年4月開展衣舊情深項(xiàng)目意義重大，通過活動(dòng)號(hào)召起社區(qū)、高校、中小學(xué)、企業(yè)、公益組織等社會(huì)各界人士積極參與，僅高校參與社團(tuán)達(dá)65個(gè)，為今后發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。
三、社會(huì)影響力
全年媒體報(bào)道并轉(zhuǎn)載共xx家媒體，社會(huì)影響力不斷擴(kuò)大。其中中央電視臺(tái)報(bào)道2次，人民日?qǐng)?bào)2次，中國企業(yè)報(bào)2次，陜西電視臺(tái)專題報(bào)道2次，新聞報(bào)道x次，xx電視臺(tái)專題1次，新聞報(bào)道6次，省內(nèi)陜西日?qǐng)?bào)、xx日?qǐng)?bào)、xx報(bào)、xx晚報(bào)、xx都市報(bào)、xx報(bào)等均進(jìn)行多次報(bào)道。
xx網(wǎng)、xx網(wǎng)、xx網(wǎng)、xx網(wǎng)等全國性知名網(wǎng)站均進(jìn)行各種活動(dòng)轉(zhuǎn)載。
四、活動(dòng)情況
2015年全年共舉辦各類公益活動(dòng)xx次，其中，高校xx次，敬老、助殘、兒童等志愿服務(wù)xx次，衣舊情深89次，助學(xué)41次，社區(qū)貧困子女素質(zhì)教育12次，培訓(xùn)講座4次。
重大活動(dòng)有：“挽救xx截肢女孩生命系列活動(dòng)”、“幫助小女孩xx情人節(jié)義賣”、“公益扶持三農(nóng)核桃系列活動(dòng)”、“10月1日國慶節(jié)萬人簽名愛國教育活動(dòng)”、“華南城2015公益嘉年華系列活動(dòng)”等。
五、內(nèi)部建設(shè)情況
1、中心內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)逐步完善。2015年形成了以理事會(huì)為領(lǐng)導(dǎo)核心，辦公室、財(cái)務(wù)部、義工部、外聯(lián)籌資部為職能部門、xx助學(xué)、衣舊情深、素質(zhì)教育、新朝陽大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐等為項(xiàng)目組的專業(yè)化、合理的組織機(jī)構(gòu)。各項(xiàng)目組目前已完全可以獨(dú)立運(yùn)作。
2、中心對(duì)外平臺(tái)逐步完善。2015年改版了xx公益網(wǎng)及論壇，通過新浪、騰迅微博認(rèn)證，通過微信認(rèn)證，網(wǎng)站及微博、微信、qq群等平臺(tái)基本完善。公益淘寶店、支付寶均通過認(rèn)證。
3、中心專職隊(duì)伍和管理團(tuán)隊(duì)逐步穩(wěn)定。2015年通過不斷的招聘和挑選，目前中心專職工作人員4名，全職志愿者2名，基本穩(wěn)定。管理團(tuán)隊(duì)目前25人基本穩(wěn)定，包括理事會(huì)、中心部門和項(xiàng)目組、志愿者大隊(duì)等負(fù)責(zé)人。
4、志愿者分支機(jī)構(gòu)逐步推進(jìn)。2015年建立了高校志愿者直屬分支2個(gè)，企業(yè)分支1個(gè)。分別是陜西xx公益先鋒社和石油大學(xué)，企業(yè)為怡康藥業(yè)。其它各地市，如渭南、蒲城、華縣、咸陽、寶雞、銅川、漢中、xx等地均打下良好基礎(chǔ)。
5、外部支持更筑力機(jī)構(gòu)發(fā)展。2015年因?yàn)橥该黥~基金對(duì)行政經(jīng)費(fèi)的大力支持，讓工作人員免去很多后顧之憂，有力的促進(jìn)了機(jī)構(gòu)發(fā)展，更快的形成專業(yè)化。
2015是快速發(fā)展、碩果收獲的一年，2015年將是專業(yè)化、制度化、穩(wěn)定化發(fā)展的一年，相信在我們所有人員同心同德的努力下，一定可以將xx公益做得更大、更高、更強(qiáng)。
2015年2月16日愛心公益協(xié)會(huì)南安站、愛心公益協(xié)會(huì)第一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)站---英都站，授旗宣告成立，5月25日成立愛心公益協(xié)會(huì)第二個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)站---官橋站。半年來，在愛心公益協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、各個(gè)部門、兄弟站以及各位善友的積極響應(yīng)和參與下，使得愛心公益協(xié)會(huì)南安站成功開展了一些有聲有色的活動(dòng),成效明顯?，F(xiàn)將上半年期間的愛心公益協(xié)會(huì)南安站一些工作情況給大家做個(gè)簡(jiǎn)單通報(bào)。
一、工作回顧
一是組織愛心公益活動(dòng)，關(guān)愛老弱貧疾。
1、大型訪問義診活動(dòng)。5.25官橋活動(dòng)、512喜迎奧運(yùn)?火炬、517、518為災(zāi)區(qū)捐款義賣活動(dòng)等；5.11母親?節(jié)詩山敬老院活動(dòng)、4.27眉山大型活動(dòng)、4.06英都回訪活動(dòng)、3.23翔云大型活動(dòng)、3.23在翔云中學(xué)成立愛協(xié)第一個(gè)愛心圖書室， 3.09康美走訪活動(dòng)、1.26康美走訪活動(dòng)、1.29豐州桃源行、1.27走訪南安6家敬老院等。特別是母親節(jié)、喜迎奧運(yùn)火炬?zhèn)鬟f、為災(zāi)區(qū)人民獻(xiàn)愛心活動(dòng)，贏得媒體的關(guān)注和群眾的贊許。
2、關(guān)愛關(guān)注老弱病疾。關(guān)注官橋白血病患者王志諒、關(guān)心官橋四川地震?遇難者家屬、關(guān)愛豐州流浪20年七旬老人黃怡雙、關(guān)愛英都百歲老人陳洗等。
3、組織延伸向基層，強(qiáng)化愛心團(tuán)隊(duì)精神。成立南安站及英都、官橋兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)站。(?文章?閱讀?網(wǎng)：http:// )
4、開展戶外活動(dòng)，豐富義工生活?。組織5.2東田黃巢山、南山公園戶外活動(dòng)。
二是吸收新生力量，營造良好愛協(xié)氛圍。
半年來，愛心公益協(xié)會(huì)南安站除了開展一系列的公益活動(dòng)外，還積極發(fā)展一些新生力量參與協(xié)會(huì)活動(dòng)。
1、愛心公益愛協(xié)南安、金英論壇、官橋在線、戶外大本營、金淘便民網(wǎng)、洪瀨便民網(wǎng)、弘農(nóng)新圩在線、西海岸文學(xué)?論壇、泉州論壇等網(wǎng)站愛心公益版塊的開通和維護(hù)。
2、推薦身邊好人兩位。
3、按時(shí)召開每月南安站站務(wù)工作會(huì)議。
4、組織參與愛協(xié)組織的其他活動(dòng)。
二、主要經(jīng)驗(yàn)。
成績(jī)的取得，得益于上級(jí)部門的關(guān)心指導(dǎo)，利益于眾善友的關(guān)愛理解，利益于社會(huì)的關(guān)注支持。我們的主要經(jīng)驗(yàn)是：
1、是精心準(zhǔn)備，多考慮困難
2、是善于總結(jié)，多發(fā)現(xiàn)問題
3、是積極主動(dòng)，多溝通協(xié)調(diào)
三、存在問題和不足
1、參加活動(dòng)的義工積極性高，主動(dòng)性和靈活性欠缺，組織活動(dòng)總是集中在幾個(gè)人的身上，沒有發(fā)揮義工大家庭的作用。
2、義工交流較少，素質(zhì)有待提高，大多僅停留在有空參加活動(dòng)的狀態(tài)，活動(dòng)后少思考，少總結(jié)找問題，少心得?交流。
3、發(fā)展新義工有激-情有辦法，做好新義工的組織工作，提高新義工的素質(zhì)，組織新義工參加活動(dòng)的辦法不多。
4、義工間相互尊重、相互關(guān)照和共同提高存在問題，活動(dòng)期間尊重老義工、尊重泉州來的義工，特別是新義工做得不是很好。
5、個(gè)別義工認(rèn)為我們組織活動(dòng)有序有成效，自以為是，講話不注意場(chǎng)合和分寸，影響南安義工的聲譽(yù)，影響愛協(xié)的團(tuán)結(jié)?。
6、走訪的對(duì)象務(wù)必再“少而精”一些，這樣便于我們回訪時(shí)能做得更到位、更全面。
7、和訪問對(duì)象接觸的時(shí)候，義工的視線要盡量做到和他們的'視線同等高度，如果高于他們，會(huì)給他們一種壓力。還有距離，不能太遠(yuǎn)，那樣就有一種敷衍和冷淡的感覺。
8、部分活動(dòng)的組織策劃?,管理人員不明確.導(dǎo)致一些活動(dòng)舉辦效果不是很明顯
9、擴(kuò)大影響力的力度還不夠大.
四、下半年工作計(jì)劃
1、是積極籌備周年慶活動(dòng)，展現(xiàn)南安義工風(fēng)采。
2、是積極主動(dòng)組織和參加愛心公益活動(dòng)。
3、是加強(qiáng)義工隊(duì)伍建設(shè)，鞏固和發(fā)展義工隊(duì)伍，加強(qiáng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)鍛煉，提高義工素質(zhì)。
4、是強(qiáng)化宣傳工作，弘揚(yáng)愛心公益理念和傳遞愛心活動(dòng)資訊，爭(zhēng)取社會(huì)認(rèn)可和支持。
愛心公益協(xié)會(huì)南安站所取得的一些成績(jī)離不開協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，離不開各個(gè)部門、兄弟站的支持，更是南安站所有的義工善友們協(xié)同努力的結(jié)果，我相信?在社會(huì)各界人士的關(guān)注下，在協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在南安站全體義工的共同努力下，我們一定會(huì)越來越好。
公益組織總結(jié)匯報(bào)篇八
廣大的青年朋友們：
政府的職能是通過對(duì)于收入分配的調(diào)節(jié)和對(duì)城市的有效管理保證生活其中的群體可以在一個(gè)較為公平，較為合理，較為安定，較為有尊嚴(yán)的環(huán)境中工作，生活。這一職能特點(diǎn)就清晰的反應(yīng)出政府的作用力是在宏觀的層面上,不是能面面俱到的，總有一些層面，一些盲點(diǎn)政府是無法照顧的，或者也可以說是即使照顧到了，也只能是在物質(zhì)上的照顧，而在心理層面是無法去顧及的。
失獨(dú)家庭就是這樣一個(gè)很特殊的群體，這些家庭的父母?jìng)冊(cè)谒麄兡贻p的時(shí)候響應(yīng)黨和政府的號(hào)召只生育了一個(gè)孩子。不幸的家庭有一萬種不幸，因?yàn)槟撤N不幸，在他們即將步入老年的時(shí)候，他們唯一的獨(dú)子，他們傾注了一生心血的孩子離開了他們，白發(fā)人送黑發(fā)人的感受是痛徹心扉的。孩子再世時(shí)，孩子就是世界的中心，他們所做的一切都是為了孩子，可是孩子走了以后呢?世界的中心消失了，他們的世界崩塌了。我是很偶然的一次機(jī)會(huì)，在游覽網(wǎng)頁的時(shí)候，看一家主流網(wǎng)站做了一個(gè)失獨(dú)家庭的專題。里面的一些照片讓我很是難受，某個(gè)家庭，20歲的女兒因車禍離去后，母親天天坐在女兒房間的床前看著女兒的照片發(fā)呆，獨(dú)自流淚。而從不抽煙的父親，獨(dú)自一人在池塘邊一座就是半天，一抽就是一包煙。兩個(gè)人除了簡(jiǎn)單的幾句交流外，沒有任何溝通，他們也不與朋友和周圍的鄰居來往，怕的就是對(duì)方可能無意的一兩句善意的問候，對(duì)他們來說卻是直插痛處。他們終日孤獨(dú)的生活的失去愛女的痛苦中，不能自拔。雖然國家每年對(duì)他們有一定的物質(zhì)補(bǔ)助，但是這對(duì)于他們來說只是杯水車薪。
我只是一個(gè)普通人，但是我和大家一樣有一顆善良的心，在這個(gè)物欲滿地的世界里，我也迷茫，我也迷失，我也漸漸感覺到自己在離那個(gè)單純而天真的自我漸行漸遠(yuǎn)。無數(shù)次的自我反省，無數(shù)次入世沉淪。在良心和現(xiàn)實(shí)的牽扯中，我倍感疲憊。我沒有多大的能力，也不是土豪不是秀才，我只是一個(gè)普通人，我只想在有生之年盡自己的最大努力來幫助需要幫助的人。希望和我一樣有這樣一顆赤子之心的年輕人能和我一起攜手做一件在老了以后可以值得回味，值得驕傲的事情。我們這里沒有工資，沒有回報(bào)，有的只是他人甚至失獨(dú)父母的不理解，有的只是抵觸，有的只是無私的奉獻(xiàn)。我現(xiàn)在也不完全清楚下一步該如何做，我們的組織(如果能成立)該如何的定位，如何的發(fā)展，如何高效率的運(yùn)作。我只知道，我應(yīng)該做這件事，我只知道，我應(yīng)該找一些志同道合者而又充滿愛心的人士，凝聚整個(gè)團(tuán)隊(duì)的智慧，去做這件事情,在這個(gè)過程中幫助別人,同時(shí)也凈化自己的心靈,完善自己的品行.共襄盛舉!
倡議人：xuexila。
日期：20xx月xx日
公益組織總結(jié)匯報(bào)篇九
一是加強(qiáng)宣傳，廣泛動(dòng)員。通過加強(qiáng)宣傳力度，提升心靈家園公益組織的知曉度，進(jìn)一步完善團(tuán)隊(duì)的隊(duì)伍建設(shè)，廣泛動(dòng)員全社會(huì)參與到志愿服務(wù)活動(dòng)中來。
二是掌握需求，定制項(xiàng)目。掌握本地區(qū)服務(wù)需求，為需要幫助的社會(huì)成員提供志愿服務(wù)。結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，開發(fā)志愿服務(wù)項(xiàng)目，開展志愿服務(wù)活動(dòng)。
三是以制度建設(shè)促常態(tài)化發(fā)展。加強(qiáng)志愿工作相關(guān)制度建設(shè)。做好志愿者的招募、培訓(xùn)、管理等工作，推進(jìn)志愿服務(wù)的常態(tài)化發(fā)展。
四是建立表彰機(jī)制、示范引導(dǎo)公益。定期對(duì)優(yōu)秀志愿者和愛心企業(yè)進(jìn)行表彰，通過典型示范激勵(lì)作用，更好的引導(dǎo)社會(huì)公眾投身志愿服務(wù)事業(yè)。
五是注重對(duì)外合作、整合優(yōu)勢(shì)資源。注重與兄弟團(tuán)隊(duì)的合作，聯(lián)合其它公益組織、社會(huì)各界人士共同開展公益活動(dòng)，整合優(yōu)勢(shì)資源謀求共同發(fā)展。
公益組織總結(jié)匯報(bào)篇十
為了豐富我們的周末生活，讓同學(xué)們了解養(yǎng)老院中老人們的生活，我們國際部舉行了一次以"關(guān)愛老人，服務(wù)社會(huì)"為主題的活動(dòng)。xx月xx日，我們前往xx老年公寓為各位老人送愛心，送溫暖。
在此之前，我們做了大量的準(zhǔn)備工作。包括利用課余時(shí)間排練歌舞表演，集體購買慰問品，以及向負(fù)責(zé)人員詢問地點(diǎn)、安排訪問時(shí)間等等。
8點(diǎn)30分，兩個(gè)班級(jí)的的三十幾位同學(xué)到xx校區(qū)門口集合。我們懷著激動(dòng)的心情踏上中巴車前往民眾老年公寓。經(jīng)過了三十多分鐘的車程，我們成功抵達(dá)目的地，在該老年公寓負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下，我們走近院門。
在我們正前方的是一個(gè)院子，在門的左手旁是一棟住宿樓，老人們住在一樓和二樓。當(dāng)我們到達(dá)時(shí)，有幾位老人在園中散步，院方負(fù)責(zé)人告訴了我們這些老人的情況，他們大多是因?yàn)樽优ぷ髟谕獗容^忙，沒時(shí)間照顧他們才把他們送到這里，也有的是無兒無女，孤獨(dú)一身的生活在這里。落寞的眼神、被歲月碾過的臉龐以及駝掉的脊背讓我們的心不禁地揪緊。由于有的'老人走路不方便，甚至一直都是坐在輪椅上，所以我們的成員到他們房間里小心翼翼的把他們攙扶出來到一樓大廳，還搬來板凳讓老人們坐好。我們和老人圍坐在一起，內(nèi)心是無比的溫馨感動(dòng)。
隨后敬老院的負(fù)責(zé)人致辭，向大家介紹敬老院的情況，以及向老人們說明我們青協(xié)志愿者此次來的目的。在和老人們聊天拉家常的過程中，我們?nèi)辔怀蓡T為他們帶來了一個(gè)又一個(gè)精彩的節(jié)目，有唱的、跳的，雖然有的節(jié)目排練的有些許瑕疵，但從老人們的臉上還是可以看出他們喜悅的心情。小演員們唱了很多懷舊的歌曲以及幾首紅歌，老人們一邊認(rèn)真的聽著一邊為我們打拍喝著，融洽的氛圍讓我們都陶醉其中。老人的臉上慢慢洋溢出幸福的笑容，快樂的感覺在心中蕩漾開來。
在表演的結(jié)束后，我們和老人們一起聊天談?wù)撊粘Ｉ?，大家的即興表演不僅提高了老人的興致，也使此次之行變得更加完美。活動(dòng)結(jié)束時(shí)，我們一起祝老人們身體健康、生活快樂、長(zhǎng)命百歲，答應(yīng)老人我們以后會(huì)經(jīng)常去看他們。隨后成員們將老人一個(gè)一個(gè)攙扶回房間。在敬老院門口拍照留念后便依依不舍的離開了，同時(shí)我們也很開心此次活動(dòng)取得了巨大的成功。
公益組織總結(jié)匯報(bào)篇十一
我擔(dān)任機(jī)械系成型___輔導(dǎo)員同時(shí)也教本班大學(xué)英語，相對(duì)與學(xué)生接觸機(jī)會(huì)較多。我認(rèn)為做好輔導(dǎo)員首先在學(xué)生中要有一定的威信，才能管理好班級(jí)。因此我本人在工作及做人方面盡可能以身作則，讓學(xué)生信賴、信服。以崇高的師德激勵(lì)自己，工作勤懇，責(zé)任感強(qiáng)，努力把教書和育人在課堂內(nèi)外有機(jī)地結(jié)合起來。
在班級(jí)管理上，我做了以下幾個(gè)方面的工作；
1、民主選拔品學(xué)兼優(yōu)的班干，成為師生間的橋梁；同時(shí)建立競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，班干輪流上崗，全班有實(shí)力的學(xué)生都有機(jī)會(huì)參與。經(jīng)常保持與班干聯(lián)系。
2、抓學(xué)風(fēng)，抓學(xué)習(xí)質(zhì)量。向?qū)W生灌輸知識(shí)的價(jià)值，就業(yè)的壓力，珍惜大學(xué)四年的重要性。通過與學(xué)生們的共同努力與積極配合，我班學(xué)風(fēng)一直比較向上，每學(xué)期補(bǔ)考人次較少。同時(shí)，我班有一批成績(jī)優(yōu)秀的學(xué)生，他們現(xiàn)已作考研準(zhǔn)備，他們進(jìn)一步帶動(dòng)了全班的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。
3、心里始終裝著學(xué)生。我注重與學(xué)生溝通，和他們進(jìn)行平等的交流，從學(xué)習(xí)上關(guān)心他們，在課堂上對(duì)學(xué)生們的表現(xiàn)給予肯定和鼓勵(lì)，增強(qiáng)他們的自信。在授課的同時(shí)，不僅僅傳授書本知識(shí)，并且經(jīng)常結(jié)合自己的體會(huì)與學(xué)生交流做人的道理及對(duì)生活的感悟，教書的同時(shí)做好育人工作。我很少批評(píng)或抱怨學(xué)生，在我眼里每個(gè)學(xué)生都有閃光點(diǎn)，我從心里愛護(hù)并關(guān)心他們，讓我欣慰的是我的學(xué)生絕大部分能與我配合好、理解老師的用心。
5、增強(qiáng)班級(jí)凝聚力。我班少部分學(xué)生集體觀念淡薄，以自我為中心，為此，我展開了幾次班會(huì)及活動(dòng)就這話題與大家討論。然后再個(gè)別交流，目前，整個(gè)班級(jí)都較團(tuán)結(jié)、友善。
6、積極參加輔導(dǎo)員例會(huì)，及時(shí)把相關(guān)信息傳達(dá)到學(xué)生。鼓勵(lì)及支持學(xué)生參與一切院系活動(dòng)。通過參與活動(dòng)，鍛煉了他們的能力及自信。
7、與任課教師保持聯(lián)系，了解班上學(xué)生的情況；發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。此外，也與部分家長(zhǎng)取得聯(lián)系，把他們子女的情況作一反饋。
8、一再向?qū)W生強(qiáng)調(diào)如何做人，培養(yǎng)學(xué)生樂觀向上的人生態(tài)度。這是我認(rèn)為及其重要的。當(dāng)然，由于教學(xué)任務(wù)繁重，我的輔導(dǎo)員工作還有不周到之處，如精力花得不夠。我會(huì)在今后的工作中做得更好。
公益組織總結(jié)匯報(bào)篇十二
我們是中國婦女發(fā)展基金會(huì)發(fā)起建立的女性公益慈善組織協(xié)作聯(lián)盟，我們一致認(rèn)為，女性公益慈善組織協(xié)作聯(lián)盟的建立，對(duì)于深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，充分挖掘和發(fā)揮女性公益慈善組織的綜合優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)女性公益慈善組織資源的開放和共享，形成信息共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、聯(lián)合互動(dòng)的協(xié)作平臺(tái)，在服務(wù)社會(huì)、服務(wù)婦女中實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，具有積極的意義。
為此，我們倡議：
一、社會(huì)各界要進(jìn)一步增強(qiáng)性別意識(shí)，把支持婦女公益慈善放在更加突出的位置，因?yàn)榫戎赣H就是救助家庭、救助孩子，促進(jìn)男女兩性的和-諧發(fā)展。
二、女性公益慈善組織要堅(jiān)持竭誠為婦女群眾服務(wù)的宗旨，把促進(jìn)婦女發(fā)展、維護(hù)婦女權(quán)益作為協(xié)作組織的共同理念。在救助扶持弱勢(shì)婦女群體的同時(shí)，更加注重提升婦女自主發(fā)展的能力，培養(yǎng)自尊、自信、自立、自強(qiáng)的時(shí)代精神和自覺意識(shí)。
三、女性公益慈善組織協(xié)作聯(lián)盟要以互信、互利、自愿、平等為基礎(chǔ)，深入開展互補(bǔ)式的有效合作。突出重點(diǎn)，合作共享，推進(jìn)資源的融合，為女性公益慈善組織不斷注入新的發(fā)展活力。
四、女性公益慈善組織要積極推行資金籌集和項(xiàng)目運(yùn)作的規(guī)范化和制度化，不斷推進(jìn)信息的公開透明，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好公益慈善項(xiàng)目，自覺接受新聞媒體和全社會(huì)的監(jiān)督。
我們堅(jiān)信，在黨和政府的高度重視下，有社會(huì)各界的大力支持和女性公益慈善組織的共同努力，婦女發(fā)展必將迎來更加良好的政策環(huán)境，女性公益慈善事業(yè)也一定會(huì)更加發(fā)展壯大。
倡議人：xuexila。
日期：xx月xx日
2.公益慈善倡議書。
5.獻(xiàn)愛心公益活動(dòng)倡議書。
公益組織總結(jié)匯報(bào)篇十三
內(nèi)蒙古西蒙公益基金會(huì)注冊(cè)成立于20-年7月14日，致力于搭建西蒙集團(tuán)公信透明、可持續(xù)發(fā)展的公益事業(yè)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)西蒙集團(tuán)“實(shí)業(yè)報(bào)國，造福社會(huì)”的企業(yè)使命?；饡?huì)成立半年來，在沒有專職工作人員的情況下，多方運(yùn)作公益項(xiàng)目，同時(shí)完善基金會(huì)建制，現(xiàn)將基金會(huì)20-年度各項(xiàng)工作總結(jié)匯報(bào)如下：
一、基金會(huì)20-年組織的公益活動(dòng)。
1、成立“內(nèi)蒙古師范大學(xué)教育發(fā)展基金會(huì)連廣明教育發(fā)展基金”。
20-年6月西蒙集團(tuán)開始籌劃成立“內(nèi)蒙古師范大學(xué)教育發(fā)展基金會(huì)連廣明教育發(fā)展基金”，同時(shí)為內(nèi)蒙古師范大學(xué)教育發(fā)展基金會(huì)捐贈(zèng)300萬元人民幣用于捐資助教，并于20-年10月正式簽訂協(xié)議。此300萬元捐贈(zèng)因在基金會(huì)正式注冊(cè)前即開始運(yùn)作，基金會(huì)成立后由基金會(huì)人員負(fù)責(zé)具體工作，后續(xù)事宜一直到20-年10月底前才全部完成，故捐贈(zèng)款項(xiàng)仍在西蒙集團(tuán)名下，沒有入到基金會(huì)中。
基金會(huì)理事長(zhǎng)連廣明畢業(yè)于內(nèi)蒙古師范大學(xué)，對(duì)母校有著至深的感情，近十年來幾乎年年巨資扶助師大的貧困學(xué)子?；饡?huì)成立后，將更專業(yè)化地開展類似的捐資助教活動(dòng)，同時(shí)運(yùn)作好“內(nèi)蒙古師范大學(xué)教育發(fā)展基金會(huì)連廣明教育發(fā)展基金”，資助更多的社會(huì)貧困學(xué)子和科研人員，大力支持社會(huì)教育事業(yè)。
2、聾啞大學(xué)生獻(xiàn)畫感謝西蒙助其走出無聲世界。
8月26日下午，天津美術(shù)學(xué)院學(xué)生任大宇與其父母、親友來到西蒙集團(tuán)，將一幅寫著“感謝西蒙集團(tuán)，讓我走出無聲世界”的油畫和一封感謝信鄭重地送到基金會(huì)理事長(zhǎng)連廣明的手中，這副沉甸甸的油畫傳遞著人世間最美好的情感，表達(dá)了任大宇一家對(duì)連理事長(zhǎng)和西蒙給予的支持與幫助的感恩之情。
任大宇一歲多時(shí)因患感冒喪失了聽力，父母克服重重困難教孩子看口型說話，在不懈堅(jiān)持和努力進(jìn)取下，他不負(fù)眾望以優(yōu)異成績(jī)考上了大學(xué)。西蒙集團(tuán)于20-年初捐助了20萬元為其成功進(jìn)行了人工耳蝸埋植手術(shù)，讓他走出了無聲世界，語言能力也有了很大突破。
3、被授予“慈善企業(yè)”、“最具愛心單位”等稱號(hào)。
因積極參與社會(huì)公益事業(yè)，為扶危濟(jì)困、捐資助學(xué)、抗震救災(zāi)、希望工程等捐款捐物貢獻(xiàn)突出，20-年初，西蒙集團(tuán)被呼和浩特慈善總會(huì)評(píng)為“慈善企業(yè)”，總裁連茹榮獲“慈善基金創(chuàng)始人稱號(hào)”;年底，在自治區(qū)第二屆公益之星評(píng)選活動(dòng)中，西蒙集團(tuán)又被自治區(qū)黨委宣傳部等七部門授予“最具愛心單位”。
二、工作中存在的問題與不足。
1、20-年西蒙集團(tuán)開展的公益性活動(dòng)主要集中在上半年，下半年基金會(huì)正式成立后獨(dú)立開展活動(dòng)不多，還有一些活動(dòng)還在運(yùn)籌帷幄之中，導(dǎo)致基金會(huì)沒有正式的活動(dòng)和產(chǎn)生相關(guān)款項(xiàng)。從1995年至今，西蒙集團(tuán)在公益事業(yè)上的投入已近億元，隨著集團(tuán)產(chǎn)業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大和公益性支出比例的加大，集團(tuán)才成立了西蒙公益基金會(huì)，今后西蒙再組織公益性活動(dòng)均將由公益基金會(huì)獨(dú)立運(yùn)作，也就不會(huì)再出現(xiàn)捐贈(zèng)事宜和各項(xiàng)支出數(shù)值為零的情況。
2、西蒙公益基金會(huì)除一位理事為無黨派人士外，其余人員全部為中共黨員。人員的思想覺悟和觀念足夠先進(jìn)，工作中也勤懇耐勞，但因全為兼職人員，黨組織關(guān)系均在西蒙集團(tuán)，因此，在基金會(huì)的工作中更側(cè)重于實(shí)際的具體的工作，在黨領(lǐng)導(dǎo)干部的層面體現(xiàn)不夠。
3、缺乏運(yùn)作公益基金會(huì)的經(jīng)驗(yàn)。以前西蒙集團(tuán)組織開展公益性活動(dòng)沒有具體形式的要求，缺乏專業(yè)性。基金會(huì)剛剛起步，尚屬建章立制階段，各項(xiàng)工作還不完善，亟待查漏補(bǔ)缺。
三、202x年工作計(jì)劃。
1、加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。
2、加強(qiáng)制度建設(shè)，使各項(xiàng)工作有章可循。
3、增強(qiáng)工作的規(guī)范化和透明度，對(duì)捐款情況、救助項(xiàng)目等進(jìn)行公示，接受全社會(huì)的監(jiān)督。
4、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)一步提高工作人員工作的技巧及水平，提高其綜合素質(zhì)。
5、加強(qiáng)橫向聯(lián)合，與相關(guān)性質(zhì)的團(tuán)體進(jìn)行交流、合作，拓展思維，加強(qiáng)活動(dòng)組織能力。
6、創(chuàng)新公益性活動(dòng)載體，擴(kuò)大公益性支出范圍。
202x年，西蒙公益基金會(huì)將“以法治會(huì)、規(guī)范辦事”，努力提高基金會(huì)的影響力、公信力，為推動(dòng)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。
公益組織總結(jié)匯報(bào)篇一
按照市委組織部通知要求和工作安排，現(xiàn)將我縣組織人事工作情況匯報(bào)如下：
(一)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，努力提高干部選拔任用工作整體水平。
1.樹立正確的選人用人導(dǎo)向。認(rèn)真貫徹“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合x經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際提出了“四優(yōu)先、四注重和五不用”?！八膬?yōu)先”：優(yōu)先使用項(xiàng)目建設(shè)、城建提升、信訪穩(wěn)定等工作一線和艱苦崗位上表現(xiàn)突出的干部;優(yōu)先使用連年來考核測(cè)評(píng)結(jié)果優(yōu)秀的干部;優(yōu)先使用敢于擔(dān)當(dāng)、工作能力強(qiáng)的干部;優(yōu)先使用年輕有為、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹?。“四注重”：注重個(gè)人品德，注重個(gè)人實(shí)績(jī)、注重基層一線，注重群眾公認(rèn)?！拔宀挥谩保翰荒軋?jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨委決定的不用;不能認(rèn)真貫徹民主集中制原則、拉幫結(jié)派、鬧不團(tuán)結(jié)的不用;群眾觀念淡薄、得不到大多數(shù)人擁護(hù)的不用;思想作風(fēng)不端正、弄虛作假、跑官要官的不用;不能廉潔自律的不用。通過建立和完善一系列干部選用標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)動(dòng)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
2.積極搭建干部成長(zhǎng)進(jìn)步平臺(tái)。一是堅(jiān)持在重點(diǎn)項(xiàng)目和急難險(xiǎn)重崗位培養(yǎng)干部。先后抽調(diào)x余名干部到項(xiàng)目建設(shè)、信訪穩(wěn)定、文明城市創(chuàng)建和城市征遷改造等崗位進(jìn)行鍛煉，通過交任務(wù)、壓擔(dān)子、練膽識(shí)，造就了一批能打硬仗、善打硬仗、講求工作方法、會(huì)做群眾工作的年輕干部，為干部的識(shí)別和選任奠定了基礎(chǔ)。二是堅(jiān)持面向基層一線選拔干部。注重把基層一線做為培養(yǎng)鍛煉和選拔優(yōu)秀干部的主陣地，明確“三個(gè)優(yōu)先”，即在提拔使用干部時(shí)，優(yōu)先考慮具有基層一線工作經(jīng)歷的干部;重要部門、重要崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，優(yōu)先使用有基層工作經(jīng)歷的干部;對(duì)優(yōu)秀的基層一線干部，優(yōu)先予以提拔使用。形成干部到基層培養(yǎng)、人才從一線選拔的良性循環(huán)。三是堅(jiān)持大規(guī)模學(xué)習(xí)培訓(xùn)提高干部綜合水平。堅(jiān)持開放視野辦教育，集中優(yōu)勢(shì)抓培訓(xùn)，創(chuàng)新培訓(xùn)方法，提高培訓(xùn)質(zhì)量，2019年以來共舉辦流動(dòng)課堂x期，先后組織全縣正科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部到xx、xx進(jìn)行外出培訓(xùn)，同時(shí)采取“請(qǐng)進(jìn)來”的方式邀請(qǐng)知名專家教授到x授課，先后培訓(xùn)黨員干部x余人次。
3.嚴(yán)格執(zhí)行《條例》和政策規(guī)定。在干部選拔任用工作中，我們認(rèn)真遵循《條例》和干部政策法規(guī)規(guī)定，嚴(yán)格把好“三關(guān)”：一是把好民主推薦關(guān)。采取將民主推薦結(jié)果與階段工作完成情況及干部年度考核的測(cè)評(píng)結(jié)果相結(jié)合，將談話推薦與會(huì)議投票推薦相結(jié)合，將群眾推薦、單位黨組織推薦與領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦相結(jié)合等“三個(gè)結(jié)合”，科學(xué)分析研判，有效防止簡(jiǎn)單以票取人的現(xiàn)象。二是把好考察識(shí)別關(guān)。變慣例“座談”為“訪談”，深入到考察對(duì)象的工作部門和工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行重點(diǎn)訪談和實(shí)地查看，聽取考察對(duì)象直接領(lǐng)導(dǎo)、身邊人員和服務(wù)對(duì)象的評(píng)價(jià)，收集第一手資料。嚴(yán)格執(zhí)行“五個(gè)凡提必”，對(duì)“三齡兩歷一身份”等資格條件從嚴(yán)把關(guān)，對(duì)填報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)重點(diǎn)把關(guān)，嚴(yán)防“帶病提拔”現(xiàn)象發(fā)生。三是把好討論決定關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行《黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)守則》規(guī)定，廣泛征求紀(jì)檢(監(jiān)察)、綜治、信訪等部門的意見建議，認(rèn)真聽取考察組匯報(bào)，堅(jiān)決做到不符合政策和程序規(guī)定的不上會(huì)，有情況反映，未審查核實(shí)的不上會(huì)，上級(jí)沒有批復(fù)同意的不上會(huì)。同時(shí)，強(qiáng)化監(jiān)督，堅(jiān)持對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用實(shí)行全程記實(shí);開通“x”舉報(bào)電話和手機(jī)短信舉報(bào)平臺(tái);設(shè)立網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)信箱;做到有規(guī)必依、有違必查、有責(zé)必問。認(rèn)真執(zhí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、任前公示和任職試用期等制度，2019年以來，先后對(duì)x名干部進(jìn)行了任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì);對(duì)x名擬任干部進(jìn)行了任前公示;對(duì)新提拔人員實(shí)行一年試用期，期滿經(jīng)考核合格后，下發(fā)正式任職文件。
(二)強(qiáng)化管理，確保專項(xiàng)整治工作取得實(shí)效。
1.認(rèn)真落實(shí)兩項(xiàng)法規(guī)，強(qiáng)化干部的規(guī)矩意識(shí)。認(rèn)真執(zhí)行科級(jí)干部填報(bào)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)制度，并對(duì)填報(bào)內(nèi)容進(jìn)行查核，對(duì)虛報(bào)瞞報(bào)者嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)對(duì)干部出入境情況的監(jiān)督管理，對(duì)全縣科級(jí)以上干部持有的出國護(hù)照和出入境通行證情況進(jìn)行清理登記，將x本私人護(hù)照(通行證)收交縣委組織部集中保管，杜絕領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)私自持有出國(境)證件的情況。
2.積極開展超職數(shù)配備干部專項(xiàng)整治。2019年以來，按照省、市委組織部部署，大力開展了行政單位超職數(shù)配備干部的清查和消化治理工作。通過結(jié)合實(shí)際，采取理順編制、規(guī)范職務(wù)名稱、交流任職和免去現(xiàn)職等措施，已按上級(jí)規(guī)定的時(shí)間和任務(wù)消化完畢。
3.扎實(shí)有效做好干部檔案專項(xiàng)審核工作。按照市委組織部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部人事檔案管理嚴(yán)肅管檔工作紀(jì)律的通知》《關(guān)于集中整治干部檔案中“三齡二歷一身份”造假問題的通知》和《xx市干部人事檔案專項(xiàng)審核工作實(shí)施方案》要求，對(duì)全縣x卷干部檔案集中進(jìn)行了專項(xiàng)審核，對(duì)不規(guī)范的檔案進(jìn)行完善，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題予以糾正。
(三)夯實(shí)基礎(chǔ)，基層組織建設(shè)全面提升。
1.堅(jiān)持精準(zhǔn)發(fā)力，推進(jìn)重點(diǎn)工作。以基層四項(xiàng)基礎(chǔ)制度和機(jī)制建設(shè)試點(diǎn)為契機(jī)，在抓試點(diǎn)、破難點(diǎn)、出亮點(diǎn)上取得良好成效，全市縣級(jí)以下“四項(xiàng)基礎(chǔ)制度”建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在x召開;在全縣所有街道村(社區(qū))建立了區(qū)域化黨建機(jī)制，參與共駐共建黨組織x個(gè)，承諾共建事項(xiàng)x余項(xiàng)，共享場(chǎng)地、物資等x個(gè)(處);扎實(shí)開展“兩新”組織“集中排查、集中組建、集中培訓(xùn)”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了黨的組織和黨的工作全覆蓋;先后審批發(fā)展黨員x人，依托“黨建服務(wù)平臺(tái)”，創(chuàng)新組織關(guān)系在線接轉(zhuǎn)、“三會(huì)一課”線上調(diào)閱等功能，融合網(wǎng)站、微信等信息載體，拓展黨員教育管理渠道。
2.注重工作創(chuàng)新，激發(fā)黨建活力。按照“一社一特色”黨建服務(wù)品牌創(chuàng)建目標(biāo)，著力打造黨建特色x余個(gè)，x等被《x日?qǐng)?bào)》宣傳報(bào)道，x村(社區(qū))被中共中央授予“全國先進(jìn)基層黨組織”;整合轄區(qū)各類黨建資源，打造x個(gè)不同類型的黨建工作陣地，其做法被《xx日?qǐng)?bào)》采訪報(bào)道;在全市率先建立國有企業(yè)黨建聯(lián)席會(huì)議制度，為推動(dòng)國有企業(yè)黨建工作搭建平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了資源共享，共同發(fā)展，全市國有企業(yè)黨建第一次聯(lián)席會(huì)議在x召開。
3.強(qiáng)化工作保障，夯實(shí)基層基礎(chǔ)。結(jié)合村(社區(qū))換屆選舉工作，為每個(gè)村(社區(qū))配備x名專職副書記，推動(dòng)“兩新”黨組織書記與經(jīng)營管理人員交叉任職，黨組織書記隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化;將村(社區(qū))運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)和工作人員工資列入財(cái)政預(yù)算，城市村(社區(qū))和村改居村(社區(qū))黨組織書記工作報(bào)酬分別提高到x元/月(含五險(xiǎn)一金)和x元/月;建立“黨建計(jì)劃”落實(shí)工作例會(huì)制度，通過一月一主題，賽進(jìn)度亮成績(jī)，查問題找原因，交任務(wù)抓落實(shí)，有效推動(dòng)了“黨建計(jì)劃”在x的實(shí)施。
二、存在問題。
近年來，在市委和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，組織人事工作取得了一定成績(jī)，但在實(shí)際工作中還存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下x個(gè)方面：
(一)干部政策法規(guī)理解不深，水平不高。部分領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)《條例》和干部政策法規(guī)的學(xué)習(xí)缺少自我加壓、自我學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，仍停留在安排了才去學(xué)，認(rèn)為干部政策法規(guī)的學(xué)習(xí)是組織人事干部的事，與自已關(guān)系不大?？h委組織部因人員編制受限(總計(jì)x個(gè)編制，其中機(jī)關(guān)工委占用x個(gè)，因病退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部占x個(gè)，實(shí)際只有x個(gè))，客觀上大部分時(shí)間都忙于應(yīng)付日常事務(wù)性工作，很難保證足夠的學(xué)習(xí)時(shí)間，主觀上也存在學(xué)習(xí)鉆研的意識(shí)不夠，視野不寬，對(duì)新政策、新知識(shí)的學(xué)習(xí)和把握還不夠全面，對(duì)政策法規(guī)理解不深不透等，服務(wù)和指導(dǎo)工作的能力還有待進(jìn)一步提高。
(二)干部教育培訓(xùn)工作抓的不夠，辦法不多。以往我縣干部教育培訓(xùn)工作由縣委組織部牽頭，縣委黨校負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，每年都舉辦科級(jí)干部培訓(xùn)班、新提拔干部培訓(xùn)班和后備干部培訓(xùn)班等至少x個(gè)以上主體班次的學(xué)習(xí)。自2019年市委、市政府要求撤消城市區(qū)黨校后，全縣干部教育培訓(xùn)主渠道主要依托市委黨校，按照全市的培訓(xùn)計(jì)劃和安排，全縣每年參加調(diào)訓(xùn)僅x人左右。雖然我們自己也曾分批次組織干部外出學(xué)習(xí)，聘請(qǐng)專家教授，舉辦了一些專題培訓(xùn)，但還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足全縣干部對(duì)各類知識(shí)的需求。同時(shí)，各基層單位雖然建立了專門學(xué)習(xí)日制度，但在實(shí)際落實(shí)中，仍存在針對(duì)性不強(qiáng)，形式大于內(nèi)容的問題，干部教育培訓(xùn)工作與干部日常需求和上級(jí)要求還有很大差距。
(三)干部隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)不合理，比例失調(diào)。全縣x歲以上正科級(jí)干部占總數(shù)的x%，年齡最大的x歲。正科級(jí)干部中x歲以下僅x名，占總數(shù)的x%，年輕干部存量明顯不足，街道黨政正職中x歲以下的僅有x人、x至x歲的僅有x人，隊(duì)伍青黃不接，“老中青”優(yōu)化結(jié)合的梯次配備沒有形成。造成這一問題的主要原因，一是選調(diào)生、公務(wù)員招錄數(shù)量少。全縣近幾年新招錄選調(diào)生、公務(wù)員不足x人，且大量存在工作時(shí)間短，未達(dá)到干部選拔使用的最低年限，難以為繼。二是事業(yè)單位干部調(diào)任公務(wù)員通道出現(xiàn)瓶頸。公務(wù)員調(diào)任規(guī)定對(duì)事業(yè)單位科級(jí)干部調(diào)任公務(wù)員崗位在身份、年齡和任職時(shí)間上都有明確要求，受這些條件限制，大量的事業(yè)單位科級(jí)干部不符合要求，只能在事業(yè)單位干到退休，事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)短期空出困難，也造成了事業(yè)單位的優(yōu)秀年輕干部不能夠及時(shí)的提拔使用。
(四)干部隊(duì)伍中專業(yè)型人才缺乏，弱勢(shì)明顯。x區(qū)科研院所聚集，做為人才大區(qū)，與之對(duì)應(yīng)的干部隊(duì)伍中專業(yè)人才占比卻不盡人意，嚴(yán)重存在管理類黨政干部多，專業(yè)技術(shù)型干部少的現(xiàn)象，造成指導(dǎo)和服務(wù)轄區(qū)企業(yè)、單位能力不強(qiáng)?？陀^上因待遇和發(fā)展空間的影響，學(xué)歷層次高、技術(shù)能力強(qiáng)的專業(yè)人才不愿到區(qū)一級(jí)發(fā)展，即使招進(jìn)來，遇有機(jī)會(huì)也都通過公選和考試另謀高就，出現(xiàn)人才難“引”和人才難“留”現(xiàn)象。主觀上也存在人才引進(jìn)的步子不大，辦法不多，從而造成干部隊(duì)伍中專業(yè)人才匱乏，如建設(shè)局、科技局、發(fā)改委、工信委等對(duì)專業(yè)人才需求迫切的單位班子成員中，幾乎沒有一人的專業(yè)與工作對(duì)應(yīng)，嚴(yán)重影響了工作。
(五)干部超職數(shù)配備解決不徹底，問題尚存。近三年來，按照中央和省委、市委的要求，雖然我們對(duì)公務(wù)員(參照)單位的超職數(shù)配備情況進(jìn)行了積極有效的整改，并在省、市規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成了消化任務(wù)，但事業(yè)單位的超職數(shù)配備問題還沒有全部解決，全縣事業(yè)單位還超職數(shù)配備科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部x人，盡管上級(jí)對(duì)事業(yè)單位超職數(shù)配備的消化時(shí)限還沒有進(jìn)行硬性要求，通過認(rèn)真的自查，我們已主動(dòng)納入整改消化范圍。
(六)干部人事制度改革力度不大，亮點(diǎn)不新。面對(duì)新形勢(shì)下出現(xiàn)的新情況、新問題，應(yīng)對(duì)措施還不夠完善，干部選拔任用的配套機(jī)制不夠健全，辦法不多。比如對(duì)個(gè)人實(shí)績(jī)的考評(píng)，雖然我們研究出臺(tái)了一些制度，起到了一定的積極作用，但仍然存在不系統(tǒng)、不全面，對(duì)多數(shù)干部的了解和掌握還是主要依賴于選拔任用時(shí)的推薦和考察，對(duì)干部的內(nèi)在表現(xiàn)和個(gè)人實(shí)績(jī)還沒有完全做到了如指掌，難免出現(xiàn)片面性的問題;在對(duì)干部“德”的考察中，尚處于探索階段，基本是依據(jù)上級(jí)的考察方法，比葫蘆畫瓢，其結(jié)果往往是外在表現(xiàn)清楚了，而內(nèi)在的素質(zhì)卻很難考察準(zhǔn)確，缺少評(píng)價(jià)品德的鋼性標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)際操做中效果不明顯。
(七)干部監(jiān)督管理制度不健全，力度不夠。一些干部群眾的民主意識(shí)、監(jiān)督意識(shí)不強(qiáng)，參與干部選拔任用、監(jiān)督管理的途徑不多;干部八小時(shí)以外監(jiān)督有盲點(diǎn);在具體監(jiān)督措施上，存在正面要求多，具體措施少，缺少針對(duì)性的教育督促，事后監(jiān)督抓得多，事前、事中監(jiān)督抓的少，特別是在對(duì)因年齡和身體原因退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部的監(jiān)督管理上，除了安排他們到項(xiàng)目建設(shè)發(fā)揮余熱和進(jìn)行常規(guī)的年度考核外，日常管理不經(jīng)常、不到位，還存在作用發(fā)揮不盡人意的現(xiàn)象。
(八)“兩新”黨組織認(rèn)識(shí)有偏差，定位不準(zhǔn)。部分規(guī)模較小的“兩新”組織，黨員人數(shù)少、員工流動(dòng)性大，企業(yè)黨務(wù)工作者大多身兼數(shù)職，從事黨務(wù)工作的時(shí)間、精力得不到有效保證。同時(shí)，受經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的影響，部分小微企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，黨員職工流失嚴(yán)重，個(gè)別非公企業(yè)已瀕臨破產(chǎn)，導(dǎo)致黨建陣地建設(shè)不規(guī)范，黨員活動(dòng)開展不經(jīng)常;少數(shù)“兩新”黨組織負(fù)責(zé)人認(rèn)識(shí)上存在偏差，存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的思想，對(duì)加強(qiáng)“兩新”黨建工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用認(rèn)識(shí)不深;有的“兩新”組織雖然建立了黨組織，但在實(shí)際工作中就黨建抓黨建，沒有找準(zhǔn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)，黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合的不緊密、融合度不高，黨組織定位不準(zhǔn)、導(dǎo)致黨建工作缺乏吸引力，黨組織的凝聚力和向心力還不夠強(qiáng)。
(九)機(jī)關(guān)黨建工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，缺乏特色。雖然實(shí)施了機(jī)關(guān)黨建示范化工程，在黨員中開展了“亮身份、當(dāng)先鋒”活動(dòng)，設(shè)置了“黨員示范崗”“黨員責(zé)任區(qū)”，但從實(shí)際工作中來看，機(jī)關(guān)黨建工作大多按照上級(jí)要求按部就班多，結(jié)合自身實(shí)際創(chuàng)新性地開展工作不夠，黨員學(xué)習(xí)教育仍停留在傳達(dá)上級(jí)精神、讀讀報(bào)紙、念念文件的階段，習(xí)慣用老方法、老經(jīng)驗(yàn)開展工作，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)媒體等信息化手段和開放式組織生活基地等，創(chuàng)新性地開展黨員教育管理不夠，對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建的重要性和必要性認(rèn)識(shí)不足，一定程度上存在著重業(yè)務(wù)輕黨建、重形式輕效果的現(xiàn)象，黨建工作特色不明顯。
(十)基層黨組織制度落實(shí)不規(guī)范，形式單一。村(社區(qū))所屬基層黨支部書記及黨務(wù)工作者對(duì)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的工作要求認(rèn)識(shí)不深、理解不透，對(duì)黨內(nèi)組織生活制度在規(guī)范黨員隊(duì)伍建設(shè)，提高黨性修養(yǎng)方面的重要性認(rèn)識(shí)不到位，在帶頭貫徹落實(shí)黨內(nèi)組織生活制度上發(fā)揮表率示范作用不夠。同時(shí)，由于部分基層支部書記年齡偏大，在組織黨員開展黨內(nèi)組織生活時(shí)，多以集中學(xué)習(xí)文件講話，觀看黨性教育視頻等形式為主，不能結(jié)合新時(shí)代對(duì)基層黨建工作提出的新要求和黨員實(shí)際需求，創(chuàng)造性地開展豐富多彩的組織活動(dòng)，方式較為單一，內(nèi)容上缺乏吸引力。
(十一)對(duì)巡視、巡察反饋的問題整改不徹底。2019年省委巡視組反饋xx市委問題中，涉及組織人事的x項(xiàng)，2019年市委巡察x反饋了組織人事方面問題x項(xiàng)，我們都積極進(jìn)行了認(rèn)領(lǐng)，并制定了整改措施和整改時(shí)限，也都按計(jì)劃進(jìn)行了整改，但從效果看，整改還不徹底，比如事業(yè)單位超職數(shù)問題還沒有徹底糾正，街道紀(jì)工委書記還沒有實(shí)現(xiàn)專職專責(zé)，還都是由副書記兼任等，主要原因一是客觀上事業(yè)單位改革在即，想等上級(jí)改革政策全部出臺(tái)后再行消化，主觀上有等靠思想;二是符合選用條件的干部存量不足，干部來源的難題還沒有得到有效破解。
三、改進(jìn)措施。
針對(duì)存在的問題，我們將以此次省委巡視為契機(jī)，從大局出發(fā)，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列講話精神和《干部任用條例》及相關(guān)政策法規(guī)，完善制度，破解難題，加大創(chuàng)新，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
(一)繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》等政策法規(guī)。將《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)守則》等干部政策法規(guī)納入黨委中心組學(xué)習(xí)重要內(nèi)容，重點(diǎn)抓好單位“一把手”、新走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的年輕干部和組工干部對(duì)《條例》《守則》等相關(guān)配套政策法規(guī)的學(xué)習(xí)和理解，加強(qiáng)與兄弟縣(市、區(qū))的交流學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)做法，開闊眼界，創(chuàng)新辦法，不斷提高干部選拔任用工作水平。
(二)努力提高干部教育培訓(xùn)工作的整體水平。轉(zhuǎn)變觀念，強(qiáng)化措施，發(fā)揮轄區(qū)教育培訓(xùn)的資源優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)與高校對(duì)接，加強(qiáng)廣大干部對(duì)教育培訓(xùn)工作需求的調(diào)研，堅(jiān)持走出去、請(qǐng)進(jìn)來，合理設(shè)置培訓(xùn)班次，科學(xué)設(shè)定培訓(xùn)課題，創(chuàng)新教學(xué)內(nèi)容，把組織需求、崗位需求和干部本人需求有機(jī)結(jié)合起來，做到工作需要什么就培訓(xùn)什么，干部成長(zhǎng)缺少什么就提供什么，真正使干部學(xué)有所獲，學(xué)有所益，全面提高干部的素質(zhì)和能力。
(三)不斷拓寬優(yōu)秀年輕干部的補(bǔ)充渠道。采取有效措施，努力破解難題，不斷壯大優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍。一是積極創(chuàng)造條件，加大從高校應(yīng)屆畢業(yè)生、大學(xué)生村干部中招錄選調(diào)生和公務(wù)員的力度，騰出行政編制，專門用于申報(bào)選調(diào)生和公務(wù)員招錄，把愿意扎根基層、服務(wù)基層的優(yōu)秀年輕人才不斷補(bǔ)充到基層公務(wù)員隊(duì)伍中。二是加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)選拔，營造干部成長(zhǎng)的良好環(huán)境。嚴(yán)守《條例》規(guī)定，用好干部選拔政策，認(rèn)真梳理工作中存的問題和難點(diǎn)，加強(qiáng)與上級(jí)組織部門的請(qǐng)示匯報(bào)，積極破解難題，疏通渠道，對(duì)綜合素質(zhì)高、德才表現(xiàn)好、善于解決復(fù)雜問題、工作實(shí)績(jī)突出的干部，積極通過公務(wù)員調(diào)任和提拔任職等政策允許的方式，及時(shí)選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，真正讓年輕干部在基層能夠干得好、留得住。
(四)加強(qiáng)專業(yè)型干部的引進(jìn)和儲(chǔ)備。制定專業(yè)型人才引進(jìn)方案，設(shè)定人才專項(xiàng)編制，用于人才引進(jìn)，堅(jiān)持每年有計(jì)劃的招錄專業(yè)人才，對(duì)報(bào)名參加專項(xiàng)人才招錄的普通高校全日制碩士研究生以上學(xué)歷人員，開設(shè)“綠色通道”，審核合格的免筆試，直接進(jìn)入面試，對(duì)錄用人員在優(yōu)厚物質(zhì)待遇的同時(shí)，符合《條例》要求的優(yōu)先提拔使用，提高吸引力，以破解專業(yè)干部隊(duì)伍短缺的難題。
(五)堅(jiān)決做好超職數(shù)配備干部的整改消化工作。一是牢固樹立編制的法規(guī)意識(shí)。嚴(yán)格干部職數(shù)管理，做到職數(shù)不缺的單位堅(jiān)決不配干部，杜絕新的超職數(shù)配備干部現(xiàn)象發(fā)生。二是加大事業(yè)單位整改消化力度。繼續(xù)通過完善編制、在干部調(diào)整中把超職數(shù)干部交流到缺職單位任職和免去現(xiàn)職等方法，消化解決事業(yè)單位超配問題。三是把縣以下干部職級(jí)晉升與按職數(shù)配備干部有效銜接，為領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)騰出更大的空間。
(六)加大干部人事制度改革步伐。建立和完善干部推薦實(shí)名制、全委會(huì)研究干部票決制和重點(diǎn)崗位鍛煉培養(yǎng)干部制度。以縣委目標(biāo)管理為引領(lǐng)，研究制定干部平時(shí)考評(píng)工作長(zhǎng)效機(jī)制，逐步建立與日?？己?、年度考核、任職考察、換屆集中考察配套銜接的考察體系，抓好新建立的干部實(shí)績(jī)檔案的管理研判，做到把優(yōu)秀干部發(fā)現(xiàn)在平時(shí)，把干部基本情況掌握在平時(shí)。加強(qiáng)“德”的考核考察，把考察了解干部品德的觸角延伸到考察對(duì)象的家庭中、朋友中，對(duì)其工作圈、社交圈、生活圈全面了解，確保干部選準(zhǔn)用好。疏通干部出口，建立和完善干部能上能下制度，重點(diǎn)在干部的“下”上強(qiáng)措施、下功夫，對(duì)不稱職、不勝任現(xiàn)職、工作有重大失誤造成惡劣影響的干部，紀(jì)律上給予處分，職務(wù)上進(jìn)行撤免。
(七)建立健全干部監(jiān)督管理的長(zhǎng)效機(jī)制。一是加大宣傳干部選拔使用的力度，讓群眾明白縣委如何選人，進(jìn)一步增加透明度。二是探索建立對(duì)干部八時(shí)以外的監(jiān)督措施。采取個(gè)人報(bào)告、組織巡查，定期和干部談心交流，及時(shí)掌握干部平時(shí)表現(xiàn)和個(gè)人動(dòng)態(tài)，努力消除八小時(shí)外的監(jiān)督盲點(diǎn)。三是完善監(jiān)督措施。嚴(yán)格落實(shí)干部“凡提五必”要求，加大干部任前監(jiān)督力度，堅(jiān)持事后監(jiān)督向事前、事中監(jiān)督的轉(zhuǎn)變，把監(jiān)督關(guān)口前移，在嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定程序前提下，研究建立干部選任全過程的監(jiān)督管理體系，探索建立行之有效的干部日常監(jiān)督管理辦法，增強(qiáng)干部監(jiān)督的針對(duì)性和實(shí)效性，堅(jiān)決防止“帶病提拔”現(xiàn)象發(fā)生，確保干部健康成長(zhǎng)。
(八)充分發(fā)揮“兩新”黨組織的政治引領(lǐng)作用。一是探索推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、商務(wù)樓宇、商業(yè)街區(qū)、專業(yè)市場(chǎng)等新興領(lǐng)域黨建工作，加快扶持和培育新社會(huì)組織，不斷延伸黨建工作觸角，充分發(fā)揮黨組織在“兩新”組織中的政治引領(lǐng)作用。二是在“兩新”黨組織中深入推進(jìn)“雙培”工程，著力把骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成骨干。圍繞企業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，積極開展“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員示范崗”和“崗位大練兵”等活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。三是加強(qiáng)對(duì)企業(yè)出資人、黨組織書記和黨務(wù)工作者培育力度，將其納入年度教育培訓(xùn)計(jì)劃，采取“請(qǐng)進(jìn)來”和“走出去”相結(jié)合的方式，每年至少組織x次集中培訓(xùn)，以黨建工作助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。
(九)進(jìn)一步加大機(jī)關(guān)黨建工作的力度。一是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，教育引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨組織書記，嚴(yán)格落實(shí)黨建責(zé)任，履行主業(yè)主責(zé)。二是按照機(jī)關(guān)黨建要“走在前、作表率”的要求，強(qiáng)力推進(jìn)“先鋒隊(duì)”工程，深入開展機(jī)關(guān)黨員“亮身份、當(dāng)先鋒”和機(jī)關(guān)黨員進(jìn)村(社區(qū))活動(dòng)，通過黨員先鋒崗、黨員示范崗和黨員責(zé)任區(qū)創(chuàng)建，引導(dǎo)黨員立足本職崗位發(fā)揮示范帶頭作用;三是全面規(guī)范機(jī)關(guān)黨組織設(shè)置及換屆工作，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部培養(yǎng)，嚴(yán)格落實(shí)黨務(wù)工作者配備要求，全面推行專職專責(zé)。四是強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨員活動(dòng)室規(guī)范化建設(shè)，達(dá)到有場(chǎng)所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有資料、有制度要求，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨建不斷提升。
(十)全面規(guī)范基層支部組織生活制度。一是結(jié)合基層黨建工作實(shí)際，強(qiáng)化對(duì)基層“三會(huì)一課”等黨內(nèi)制度的督促指導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)全縣基層各黨組織活動(dòng)開展情況實(shí)行線上線下督查調(diào)閱，通過月通報(bào)、季評(píng)比等方式把督促基層黨組織黨內(nèi)生活制度抓在平常、嚴(yán)在經(jīng)常。二是通過街道巡回觀摩定標(biāo)準(zhǔn)、交叉觀摩找差距、示范觀摩學(xué)先進(jìn)“三步走”工作法，擴(kuò)大亮點(diǎn)、找準(zhǔn)差距、補(bǔ)齊短板、破解難題，使先進(jìn)基層黨組織示范引領(lǐng)、達(dá)標(biāo)基層黨組織奮力趕超、落后基層黨組織加壓前進(jìn)，營造比學(xué)幫超的良好氛圍。三是依托現(xiàn)有陣地和教育培訓(xùn)資源，在各領(lǐng)域基層黨組織加快新時(shí)代“三新”講習(xí)所建設(shè)，在全覆蓋的基礎(chǔ)上設(shè)立流動(dòng)講習(xí)所、網(wǎng)絡(luò)講習(xí)所，逐步實(shí)現(xiàn)設(shè)施規(guī)范化、隊(duì)伍多樣化、內(nèi)容菜單化、教材通俗化、方式靈活化、培訓(xùn)實(shí)用化，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員教育培訓(xùn)，促進(jìn)作用發(fā)揮。
對(duì)巡視、巡察反饋的問徹底整改，不留死角。對(duì)照巡視、巡察把脈問診找出的問題，認(rèn)真對(duì)號(hào)入座，剖析原因，找準(zhǔn)癥結(jié)，理出思路，建立問題整改的長(zhǎng)效機(jī)制，確保問題整改徹底、不反彈，無死角。
公益組織總結(jié)匯報(bào)篇二
目前新華村委會(huì)的空巢老人共有9人，他們由于年事已高，體弱多病，沒有兒女照顧，普遍存在獨(dú)孤、悲觀的心理問題。從今年開始，東岳觀鎮(zhèn)在新華村委會(huì)試點(diǎn)舉辦“關(guān)愛農(nóng)村空巢老人”活動(dòng)，鎮(zhèn)義工協(xié)會(huì)成立醫(yī)療組，每月定期探望農(nóng)村空巢老人，充當(dāng)“兒女”照顧他們，給他們送上社會(huì)的溫暖。鎮(zhèn)上也決定建立福利院，讓空巢老人能安享晚年。
“阿佰，我來探望您啦!”2月5日下午，東岳觀鎮(zhèn)新華村委會(huì)的空巢老人何佰洋溢著幸福的微笑，他原本寂靜的家頓時(shí)變得熱鬧起來，我是第一個(gè)前來探望他，在這個(gè)即將過年的時(shí)刻，我先給老人的住所清除灰塵，打掃衛(wèi)生生，洗衣做飯，并為他購買年貨。完后，我便和老人坐在了一起并同老人聊起了家常。話題從日常生活的照料到健康心態(tài)的調(diào)整再到新舊社會(huì)的變化，我與老人都聊的十分開心，其中，還聊到《紅燈記》、《天仙配》、《童話》和《太陽紅》等經(jīng)典戲劇，老人們樂在其中。
隨后，我又先后探望了新華村委會(huì)的其他6位空巢老人。新華村委會(huì)的何佰現(xiàn)年78歲，他早年參軍，在部隊(duì)打過仗，立過功。目前他每月都領(lǐng)取政府的補(bǔ)貼，衣食無憂，但年事已高，獨(dú)居生活，難免孤獨(dú)。自從知道鎮(zhèn)上決定建立福利院后，對(duì)未來的生活充滿希望。
此次來到新華村看望老人給我留下了深刻的印象。老人家的慈祥、質(zhì)樸及平易近人更是令我難忘。我覺得自己和老人之間雖沒有進(jìn)一步更詳細(xì)的了解，但彼此之間卻多了一份牽掛。
很多在學(xué)校讀書的人都說寧愿出去工作，不愿在校讀書;而已在社會(huì)的人都寧愿回校讀書。我們上學(xué)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的科學(xué)知識(shí)，為的都是將來走進(jìn)社會(huì)，獻(xiàn)出自己的一份力量，我們應(yīng)該在今天努力掌握專業(yè)知識(shí)，明天才能更好地為社會(huì)服務(wù)。
公益組織總結(jié)匯報(bào)篇三
今年以來，我鎮(zhèn)組織工作在市委組織部與安福寺鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，以_理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十八大和全國、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，圍繞鎮(zhèn)黨委的中心工作，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)提高到一個(gè)新的水平，推進(jìn)安福寺鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展?，F(xiàn)將一年來工作情況總結(jié)如下：
1、完善工作機(jī)制，加強(qiáng)干部管理。建立健全統(tǒng)籌協(xié)作機(jī)制，進(jìn)一步明確班子成員工作職責(zé)，認(rèn)真貫徹民主集中制，推行工作事前溝通交流、事中民主討論和事后情況通報(bào)制度，形成分工合作、相互配合的集體領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。不斷完善工作運(yùn)行機(jī)制，強(qiáng)化鎮(zhèn)黨委目標(biāo)管理，認(rèn)真落實(shí)承諾公示、過程管理、督查整改、述職評(píng)議等制度，保證市委決策部署全面落實(shí)。完善了機(jī)關(guān)干部考勤、考核、制度，設(shè)置了崗位能力席位標(biāo)準(zhǔn)及崗位能力席位書，努力實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)工作人員“執(zhí)行能力有提升、本職工作上水平、服務(wù)發(fā)展見成效”的目標(biāo)。
2、扎實(shí)開展“學(xué)習(xí)貫徹十八大、爭(zhēng)創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績(jī)”主題實(shí)踐活動(dòng)。按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)委下發(fā)了在全鎮(zhèn)開展“學(xué)習(xí)貫徹十八大、爭(zhēng)創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績(jī)”主題實(shí)踐活動(dòng)的通知，成立了“學(xué)創(chuàng)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神為主線，扎實(shí)開展以為民、務(wù)實(shí)、清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，動(dòng)員組織全鎮(zhèn)各基層黨組織和廣大黨員干部提升精神區(qū)位，創(chuàng)造優(yōu)異成績(jī)，加快爭(zhēng)創(chuàng)全省五十強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)步伐。通過上黨課、舉辦報(bào)告會(huì)等多種形式組織黨員干部學(xué)習(xí)十八大報(bào)告、新《xx》300多人次。進(jìn)一步完善了黨員干部直接聯(lián)系群眾制度。
3、開展多層次專題教育培訓(xùn)，抓好年輕干部、黨外干部、村級(jí)后備干部的培養(yǎng)。今年，共選派了5名年輕機(jī)關(guān)干部參加了市委黨校舉辦的“年輕干部成長(zhǎng)工程”及《學(xué)習(xí)貫徹十八大，促青年干部成長(zhǎng)》專題講座培訓(xùn)；選派了2黨外干部參加黨外干部培訓(xùn)班；選派了7名村、社區(qū)書記到彭墩、龍泉、百步亭等示范基地參觀學(xué)習(xí)；選拔了9名村級(jí)后備干部進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，為全鎮(zhèn)科學(xué)跨越發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)的年輕干部。
1、采取多種形式強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。采取領(lǐng)導(dǎo)帶頭講學(xué)、小組討論、黨校教師及專家講課、觀看電教片等方式，加強(qiáng)對(duì)廣大黨員的理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織廣大黨員集中學(xué)習(xí)十八大精神，在農(nóng)村黨員中以“三會(huì)一課”形式學(xué)習(xí)上級(jí)會(huì)議精神、農(nóng)業(yè)科技、法律法規(guī)等知識(shí)。對(duì)外出流動(dòng)黨員利用春節(jié)返鄉(xiāng)的時(shí)機(jī)，采取上門走訪、電話聯(lián)系等方式進(jìn)行學(xué)教活動(dòng)。通過分類指導(dǎo)，全鎮(zhèn)黨員參訓(xùn)率達(dá)到98%以上。
2、狠抓入黨積極分子的教育管理。在發(fā)展黨員上，認(rèn)真按照發(fā)展黨員的“十六字”方針，嚴(yán)把“入口”關(guān)，落實(shí)“三個(gè)注重”。一是注重優(yōu)化結(jié)構(gòu)，有重點(diǎn)地培養(yǎng)入黨積極分子。把基層群眾中致富能力強(qiáng)、技術(shù)水平高、帶頭示范作用發(fā)揮好的先進(jìn)群眾納入黨內(nèi)的后備力量。二是注重集中培訓(xùn)，做好發(fā)展對(duì)象的跟蹤培養(yǎng)。堅(jiān)持采取集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)、扎實(shí)開展黨內(nèi)一系列學(xué)習(xí)活動(dòng)以及遠(yuǎn)程教育，全面加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的學(xué)習(xí)教育。三是注重聯(lián)系互動(dòng)，注重黨組織與申請(qǐng)人的聯(lián)系互動(dòng)。對(duì)考試不及格，理論學(xué)習(xí)不認(rèn)真的入黨積極分子，推遲發(fā)展時(shí)間。今年，我鎮(zhèn)上半年發(fā)展黨員19名，下半年預(yù)備發(fā)展黨員5名。
3、抓好黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作，深化“遠(yuǎn)教惠民”主題實(shí)踐活動(dòng)。目前，我鎮(zhèn)各遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)運(yùn)行情況良好，每月播放4次，每次播放不少于1小時(shí)，對(duì)沒有按要求播放的黨支部，每月底進(jìn)行通報(bào)，督促其按時(shí)播放，并將遠(yuǎn)程教育播放計(jì)入年底基層組織黨建考核指標(biāo)，對(duì)播放情況好、影響力大的站點(diǎn)申報(bào)示范點(diǎn)，樹立典型，營造學(xué)習(xí)先進(jìn)、正當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。
認(rèn)真貫徹落實(shí)《安福寺鎮(zhèn)人才發(fā)展十二五規(guī)劃》，全面實(shí)施人才強(qiáng)鎮(zhèn)戰(zhàn)略。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。年初我鎮(zhèn)調(diào)整了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了由黨委書記任組長(zhǎng)，鎮(zhèn)長(zhǎng)、副書記任副組長(zhǎng)，其他班子成員任成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，并落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系優(yōu)秀人才制度。二是強(qiáng)化人才發(fā)展投入機(jī)制。創(chuàng)新開展了農(nóng)村實(shí)用人才技術(shù)職稱評(píng)審工作，積極在民辦非企業(yè)、非公有制企業(yè)中開展職稱評(píng)審工作，激發(fā)人才隊(duì)伍活力。以廖家林村、野鴨灣村為基地，加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)示范基地建設(shè)，建立了農(nóng)村實(shí)用人才臺(tái)賬，并分批分期進(jìn)行農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。以安福寺工業(yè)園為基地，加強(qiáng)企業(yè)家協(xié)會(huì)、青年人才促進(jìn)會(huì)等平臺(tái)建設(shè)，五一勞動(dòng)節(jié)聯(lián)合工會(huì)舉辦了勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)、五四青年節(jié)聯(lián)合團(tuán)委積極開展了志愿者服務(wù)活動(dòng)。三是實(shí)施新生代企業(yè)家培育工程，組織新生代企業(yè)家開展企業(yè)管理和實(shí)務(wù)培訓(xùn)。開展“志、能”激發(fā)關(guān)愛活動(dòng)，激發(fā)志氣，培訓(xùn)技能，為企業(yè)提供適用人才。今年，共組織20xx余人參加各類人才招聘活動(dòng)，有效滿足用人單位對(duì)各類人才的需求。
1、深化“第一書記”選派管理工作。20xx年我鎮(zhèn)選派了4名“第一書記”到村工作，取得很好的效果。今年，按照市委組織部的要求，我鎮(zhèn)又選派了24名機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部擔(dān)任“第一書記”到村、社區(qū)任職，實(shí)現(xiàn)了全鎮(zhèn)村、社區(qū)“第一書記”全覆蓋，鎮(zhèn)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員均擔(dān)任了第一書記，領(lǐng)導(dǎo)村級(jí)發(fā)展，提高村級(jí)黨組織戰(zhàn)斗力。
2、實(shí)施農(nóng)村“產(chǎn)業(yè)書記”培育計(jì)劃。為順應(yīng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展需要，發(fā)揮農(nóng)村黨組織帶頭人的示范帶動(dòng)作用，服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，今年以來，我們實(shí)施了農(nóng)村“產(chǎn)業(yè)書記”培育工程。重點(diǎn)選擇5名現(xiàn)有產(chǎn)值100萬元、輻射帶動(dòng)農(nóng)戶100戶以上的農(nóng)村黨組織書記，集中整合部門政策、項(xiàng)目和涉農(nóng)資金向農(nóng)村“產(chǎn)業(yè)書記”領(lǐng)辦或創(chuàng)辦的產(chǎn)業(yè)傾斜。先后組織產(chǎn)業(yè)書記參加全市農(nóng)村“產(chǎn)業(yè)書記”培訓(xùn)班，接受回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生“村官”、通城縣雋水鎮(zhèn)寶塔村黨委書記黎錦林專題輔導(dǎo)；組織農(nóng)村“產(chǎn)業(yè)書記”赴荊門彭墩、襄陽尹集和本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目、基地學(xué)習(xí)考察。
3、建立農(nóng)村“兩會(huì)”服務(wù)模式。圍繞推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，以秦家榜村和橫溪河村為試點(diǎn)，探索建立村“兩委”領(lǐng)導(dǎo)下的發(fā)展理事會(huì)和關(guān)愛理事會(huì)服務(wù)模式。其中，發(fā)展理事會(huì)以村籍在外經(jīng)濟(jì)能人為主體，主要負(fù)責(zé)制定1個(gè)村級(jí)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、扶持1個(gè)以上村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)和1個(gè)農(nóng)村支柱產(chǎn)業(yè)，幫助發(fā)展10個(gè)以上農(nóng)村產(chǎn)業(yè)致富示范戶；關(guān)愛理事會(huì)以村級(jí)后備干部為骨干，負(fù)責(zé)結(jié)對(duì)關(guān)愛本村留守兒童、空巢老人、殘疾人等特殊群體，幫助他們解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。
4、扎實(shí)開展非公企業(yè)黨建工作“推進(jìn)月”活動(dòng)。根據(jù)市委《關(guān)于非公企業(yè)黨建工作“推進(jìn)月”活動(dòng)》有關(guān)安排部署，我鎮(zhèn)黨委高度重視，迅速召開專題會(huì)議，精心謀劃活動(dòng)方案，扎實(shí)開展“推進(jìn)月”活動(dòng)，成立了安福寺工業(yè)園黨委，深入企業(yè)調(diào)查摸底，對(duì)符合建立黨組織的企業(yè)做到應(yīng)建盡建，努力實(shí)現(xiàn)非公企業(yè)黨的組織和工作全覆蓋，推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作區(qū)域化、規(guī)范化。目前，全鎮(zhèn)共有非公有制企業(yè)69家，黨員68名，共有非公有制企業(yè)黨組織9個(gè)（含一個(gè)聯(lián)合黨支部），覆蓋非公有制企業(yè)17家，其中在非公企業(yè)黨建工作推進(jìn)月”活動(dòng)中新成立3個(gè)獨(dú)立黨支部。下一階段，將進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，選派第一書記和黨建聯(lián)系員，注重發(fā)揮黨員服務(wù)中心的作用，開展豐富多彩的黨建活動(dòng)，發(fā)揮典型作用，帶動(dòng)非公黨建工作上水平、上臺(tái)階，確?！巴七M(jìn)月”活動(dòng)取得實(shí)效。
公益組織總結(jié)匯報(bào)篇四
烏敦套海鎮(zhèn)位于翁旗東南部，地處東北第一大水庫――紅山水庫湖畔，屬全國重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。305國道穿越境內(nèi)，全鎮(zhèn)672平方公里，其中耕地萬畝（水澆地萬畝），林地18萬畝，草地8萬畝，森林覆蓋率32%。轄12個(gè)行政村，1個(gè)居委會(huì)，總?cè)丝?8000人。全鎮(zhèn)共有黨員796名（農(nóng)民黨員398名），設(shè)2個(gè)黨總支，32個(gè)黨支部，61個(gè)黨小組，黨員平均年齡歲。20xx年糧食產(chǎn)量2600萬公斤，比20xx年的2300萬公斤增加800萬公斤，牧業(yè)年度家畜存欄萬頭只（其中羊萬只）。財(cái)政收入416萬元，農(nóng)民人均純收入2100元。
鎮(zhèn)黨委根據(jù)全鎮(zhèn)黨建工作實(shí)際，出臺(tái)《“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”工作規(guī)范》，從領(lǐng)導(dǎo)、組織、職責(zé)、目標(biāo)、制度、程序等方面予以明確具體的規(guī)范，并在工作中進(jìn)行及時(shí)有效的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，使工作有章可循，有序進(jìn)行。積極開展基層組織集中整頓工作，做好黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀調(diào)查，有效解決黨組織、黨員中存在的各種問題，對(duì)支部和黨員分類排隊(duì)，區(qū)別不同情況進(jìn)行幫助教育，使基層支部班子堅(jiān)強(qiáng)有力，具有帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力，使黨員隊(duì)伍素質(zhì)整體提高，成為群眾滿意、群眾擁護(hù)的先進(jìn)集體。強(qiáng)化農(nóng)村后備干部發(fā)現(xiàn)、選拔、培養(yǎng)和管理，對(duì)村級(jí)后備干部隊(duì)伍及時(shí)進(jìn)行充實(shí)和調(diào)整，讓他們?cè)趯?shí)際工作中經(jīng)受鍛煉，逐步成熟，根據(jù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀，積極探索按產(chǎn)業(yè)類別劃分黨小組。建立流動(dòng)黨員管理中心，對(duì)流動(dòng)黨員進(jìn)行規(guī)范化、制度化管理。
“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)”是我鎮(zhèn)黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)始終是黨建與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的經(jīng)常性和長(zhǎng)期性工作。本著精干、高效、節(jié)支、增收的原則，將村干部人員指數(shù)由過去的91人壓縮到46人，工作效率上去了，各項(xiàng)工作都能創(chuàng)造性地開展，各項(xiàng)開支下來了，每年可節(jié)約經(jīng)費(fèi)、工資等20多萬元。全年進(jìn)行兩次集中綜合培訓(xùn)，并在半年和年終各進(jìn)行一次評(píng)議考核。通過基層組織集中整頓工作，對(duì)支部核心作用不突出，不能妥善處理“兩委”班子關(guān)系，缺乏凝聚力和戰(zhàn)斗力的兩個(gè)村黨支部的書記進(jìn)行了調(diào)整，調(diào)整后的村班子已凸顯生機(jī)和活力。現(xiàn)在12個(gè)村的“兩委”班子均選好配強(qiáng)，為“聚精會(huì)神搞建，一心一意謀發(fā)展”奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，基層黨組織具有較強(qiáng)的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，核心作用得以充分發(fā)揮。每個(gè)村都結(jié)合實(shí)際，形成清晰務(wù)實(shí)的發(fā)展思路，確定具有輻射帶動(dòng)作用的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，建立富有活力的中介服務(wù)組織和經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作組織，“兩委班子”成為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。同時(shí)，強(qiáng)化黨員隊(duì)伍教育管理，注重黨員先進(jìn)性教育，要求黨員牢記宗旨，時(shí)刻保持思想先進(jìn)性，時(shí)時(shí)處處走在群眾前列，不落伍，不掉隊(duì)，爭(zhēng)做農(nóng)村致富帶頭人，樹立黨員在群眾中的形象和威信。著力增強(qiáng)黨員的致富、帶富能力，通過他們示范引導(dǎo)群眾共同致富，不論是玉米制種、養(yǎng)羊還是項(xiàng)目開發(fā)上，黨員干部都能重大局，看長(zhǎng)遠(yuǎn)，不計(jì)得失，甘于奉獻(xiàn)，為群眾做出表率。各黨支部把黨員按知識(shí)水平、年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)特長(zhǎng)進(jìn)行劃分，與鎮(zhèn)干部黨員結(jié)對(duì)結(jié)組，讓他們有組織、有計(jì)劃、有分工、分梯次進(jìn)入民營經(jīng)濟(jì)及致富產(chǎn)業(yè)各領(lǐng)域，揚(yáng)長(zhǎng)避短，大膽嘗試，先發(fā)展種養(yǎng)能手、個(gè)體企業(yè)，積累經(jīng)驗(yàn)，再多層次、全方位進(jìn)入民營經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)場(chǎng)。在各村中，黨員率先進(jìn)入了勞務(wù)經(jīng)濟(jì)、中介經(jīng)紀(jì)、草業(yè)開發(fā)、養(yǎng)牛、養(yǎng)羊、種籽繁育、生態(tài)產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域，逐步壯大，形成了規(guī)模，發(fā)展為產(chǎn)業(yè)，為地區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展闖出新路子，為群眾致富樹立了榜樣，群眾自強(qiáng)奮進(jìn)奔小康有了參照目標(biāo)，從而改變傳統(tǒng)經(jīng)營理念，與黨員攜起手來，共同走上發(fā)展之路。
在社區(qū)黨建工作中，全面啟動(dòng)實(shí)施“四五”工程，首先解決人員、場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)問題，做好各方面基礎(chǔ)工作，扎實(shí)開展“綜合示范區(qū)”工程、“特色示范區(qū)”建設(shè)、“三心共建”活動(dòng)、“結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)，黨組織和廣大黨員在城鎮(zhèn)社區(qū)兩個(gè)文明建設(shè)中，真正發(fā)揮了作用。社區(qū)黨建注重社區(qū)服務(wù)，幫助居民排憂解難，創(chuàng)建生活便利、社會(huì)穩(wěn)定、環(huán)境優(yōu)美、精神文化生活豐富充實(shí)的新型社區(qū)。培養(yǎng)和樹立社區(qū)黨建工作中的優(yōu)秀典型，發(fā)揮余熱、老有所為的李項(xiàng)臣，發(fā)展企業(yè)、關(guān)注公益的李占華等一批黨建工作先進(jìn)分子脫穎而出，帶動(dòng)社區(qū)黨建不斷向深層次、高水平發(fā)展。
深入開展?fàn)巹?chuàng)“六十佳”活動(dòng)。三道溝、敖之木等“十佳”規(guī)范建設(shè)村，二節(jié)地、新府等“十佳”種養(yǎng)專業(yè)特色村，李寶財(cái)、劉德虎等“十佳”致富帶頭人，鄭奎、張樹軍等“十佳”農(nóng)民黨員致富標(biāo)兵，李占華、馬宗廣等“十佳”個(gè)體私營黨員創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵，紅山酶制劑廠黨支部等“十佳”新型經(jīng)濟(jì)黨建組織相繼涌現(xiàn)，為黨建工作增添了新的內(nèi)容?，F(xiàn)在，十二個(gè)農(nóng)村黨支部中，有十個(gè)成為“五個(gè)好”黨支部，鎮(zhèn)黨委也連續(xù)三年被評(píng)為翁旗先進(jìn)黨委，今年11月，鎮(zhèn)黨委被評(píng)為市級(jí)“五個(gè)好”先進(jìn)黨委。
首先，以民為本，創(chuàng)建便民服務(wù)政府。面向群眾，組建了五支隊(duì)伍。為最大程度地方便群眾辦事，讓群眾少走路、少花錢、少耗時(shí)，能到戶辦的事不到村，能到村辦的事不到鎮(zhèn)。鎮(zhèn)黨委將服務(wù)窗口前移,根據(jù)干部的崗位職責(zé)和專業(yè)特長(zhǎng)，成立了科技服務(wù)下鄉(xiāng)、文化服務(wù)下鄉(xiāng)、醫(yī)療服務(wù)下鄉(xiāng)、政策法律服務(wù)下鄉(xiāng)、政務(wù)服務(wù)下鄉(xiāng)五支工作隊(duì)。在先做好公示的前提下，對(duì)于救災(zāi)款物、退耕還林草補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼等都由干部親自送到農(nóng)戶家中，或以自然村為單位定點(diǎn)發(fā)放;小規(guī)模的科技培訓(xùn)，由技術(shù)人員帶著設(shè)備、資料到農(nóng)戶家中舉辦；政務(wù)活動(dòng)盡可能通過電話聯(lián)系，讓干部深入基層，上門服務(wù)。宅基地審批，林木采伐、計(jì)生指標(biāo)審批等事項(xiàng)，均可通過電話聯(lián)系，由工作人員3日內(nèi)上門辦理，辦結(jié)后將有關(guān)手續(xù)送到農(nóng)戶家中；民間糾紛處理隨叫隨到，上門調(diào)解；中心衛(wèi)生院每個(gè)周日都由院長(zhǎng)帶隊(duì)，組織各科室資深大夫到各村農(nóng)戶義診，免費(fèi)為群眾進(jìn)行b超、x光檢查；信貸發(fā)放和回收，也由信貸員上門服務(wù)。通過工作隊(duì)進(jìn)村到組入戶為群眾提供及時(shí)便捷的服務(wù)，樹立了良好的公仆形象，受到了群眾的歡迎。方便群眾，建好了一個(gè)窗口。鎮(zhèn)黨委著力把便民服務(wù)廳建成群眾滿意的窗口，為保證服務(wù)質(zhì)量，設(shè)立“一樓、兩廳、十二室”，即政務(wù)服務(wù)樓、政務(wù)公示廳、便民服務(wù)廳、農(nóng)民服務(wù)室、督察室、導(dǎo)政室、信息室、農(nóng)牧業(yè)服務(wù)室等，實(shí)現(xiàn)一站式辦公，高效快捷服務(wù)；全鎮(zhèn)設(shè)立十三處政務(wù)公開欄，實(shí)施政務(wù)活動(dòng)陽光操作，自覺主動(dòng)接受xx監(jiān)督；制定完善了首問負(fù)責(zé)、責(zé)任倒查追究、群眾聽證質(zhì)詢等十二項(xiàng)制度，用嚴(yán)格的制度約束干部行為；公開辦事程序，辦事時(shí)限，辦事責(zé)任人，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，辦事服務(wù)大廳實(shí)行不間斷、無缺位服務(wù)，每縫農(nóng)歷一、四、七集貿(mào)日集中辦公，每個(gè)辦公日至少有一名領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督辦理，設(shè)立一站式辦公統(tǒng)計(jì)表和便民告示，每件政務(wù)的辦理情況都詳細(xì)登記，由承辦人、辦事群眾、值班領(lǐng)導(dǎo)簽字備案，跟蹤隨訪。印發(fā)了《便民聯(lián)系冊(cè)》、《干群連心卡》，開通了便民服務(wù)電話，讓干部成為群眾的貼心人、主心骨；實(shí)行黨員掛牌服務(wù)，干部佩證上崗，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，踐行執(zhí)政為民。服務(wù)群眾。做到了六個(gè)轉(zhuǎn)變。通過服務(wù)型政府建設(shè)，鎮(zhèn)黨委實(shí)現(xiàn)了“六個(gè)轉(zhuǎn)變”：一是過去群眾有事上政府，現(xiàn)在是群眾有事干部下基層，這是“便民”，體現(xiàn)了“群眾利益沒小事”；二是過去我“收稅”，現(xiàn)在我“創(chuàng)稅”，這是“利民”，體現(xiàn)了“以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心”；三是過去主要抓“三難”（計(jì)生、收費(fèi)、大會(huì)戰(zhàn)），現(xiàn)在主要抓“三化”（產(chǎn)業(yè)化、城鎮(zhèn)化、工業(yè)經(jīng)濟(jì)），這是“富民”；四是過去我叫你干，現(xiàn)在我干給你看，領(lǐng)著你干，幫你致富，給你實(shí)惠，這是“扶民”；五是過去管理無限，服務(wù)有限，政府什么事都管，但又什么事都管不好，服務(wù)只局限于口頭上，現(xiàn)在是管理有限，服務(wù)無限，把不該管的事交給經(jīng)紀(jì)組織和中介人，把服務(wù)落實(shí)到行動(dòng)上，這是“為民”；六是過去主要抓內(nèi)部經(jīng)營，現(xiàn)在主要抓外部環(huán)境。過去政府的經(jīng)營活動(dòng)產(chǎn)權(quán)不明，責(zé)任不明，機(jī)制落后，不但不盈利，多數(shù)都賠錢，現(xiàn)在主要抓投資環(huán)境的優(yōu)化，吸引客戶，招商引資，借助外力，發(fā)展工業(yè)，拉長(zhǎng)農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，使農(nóng)民轉(zhuǎn)變“唯農(nóng)是種”的觀念，從田間向工廠轉(zhuǎn)移，從農(nóng)村向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，這是“移民”。
第二是完善機(jī)制，創(chuàng)建效能服務(wù)政府。大膽創(chuàng)新，把干部推向市場(chǎng)。烏敦套海鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)站所共有在職干部136人，農(nóng)村稅費(fèi)改革，鄉(xiāng)鎮(zhèn)重心工作轉(zhuǎn)移，明顯表現(xiàn)機(jī)構(gòu)雍腫，人浮于事，同時(shí)政府也承受著巨大的財(cái)政壓力。而這些干部，具有較高的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和政策法律意識(shí)，想問題全面，看問題準(zhǔn)確，社會(huì)誠信度很高，有較強(qiáng)的資金實(shí)力，積累了很多應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)的經(jīng)驗(yàn)。這些因素，決定了干部能夠成為民營經(jīng)濟(jì)的帶頭人，或發(fā)展成為民營經(jīng)濟(jì)的主力軍。為把這些人才資源開發(fā)好，運(yùn)用好，鎮(zhèn)黨委、政府遵循漸進(jìn)性、專業(yè)性、實(shí)效性原則，在穩(wěn)定并加強(qiáng)涉農(nóng)服務(wù)以及全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展所必須的事業(yè)站所的基礎(chǔ)上，圍繞減員增效，積極推行事業(yè)站所改革，實(shí)行事業(yè)站所企業(yè)化管理，將干部推向民營經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)。站所工作人員在完成業(yè)務(wù)職責(zé)的前提下，發(fā)放60—80%工資，不再承擔(dān)鎮(zhèn)內(nèi)中心工作，放開搞活，推向社會(huì)，運(yùn)用市場(chǎng)規(guī)則，拓展服務(wù)空間，通過政策驅(qū)動(dòng)，讓干部發(fā)揮潛能，發(fā)展自己，輻射地區(qū)，帶動(dòng)群眾，最終達(dá)到富己、富民、富鎮(zhèn)。兩年來，全鎮(zhèn)已有87名干部放開搞活，融入市場(chǎng)，從事社會(huì)化服務(wù)?，F(xiàn)在，這些干部?jī)?nèi)引外聯(lián)，廣泛分布于特色種養(yǎng)、勞務(wù)經(jīng)濟(jì)、中介服務(wù)、生態(tài)經(jīng)濟(jì)、個(gè)體經(jīng)營等各領(lǐng)域，個(gè)人收入從五千元到十幾萬元不等，同時(shí)，培育并形成了促進(jìn)農(nóng)民增收、推進(jìn)農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)--玉米制種業(yè)，成立了玉米種業(yè)有限責(zé)任公司，引資625萬元，建立了萬畝生產(chǎn)基地，20名干部負(fù)責(zé)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后全程指導(dǎo)與服務(wù)，可使全鎮(zhèn)人均增收200元；40名干部帶頭改變傳統(tǒng)養(yǎng)殖模式，成立了養(yǎng)羊協(xié)會(huì)和養(yǎng)羊技術(shù)服務(wù)中心，帶動(dòng)形成了兩個(gè)養(yǎng)羊?qū)I(yè)村，一個(gè)優(yōu)質(zhì)種羊示范小區(qū)，推動(dòng)了肉羊產(chǎn)業(yè)開發(fā)，羊存欄達(dá)萬只。嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，實(shí)行了服務(wù)與利益掛鉤。鎮(zhèn)黨委鼓勵(lì)和支持干部通過有償服務(wù)，增強(qiáng)服務(wù)的生命力，建立服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制，真正將計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下被動(dòng)的應(yīng)付式服務(wù)，轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，在經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)使下主動(dòng)的積極的服務(wù)，使服務(wù)質(zhì)量與個(gè)人經(jīng)濟(jì)效益連為一體。制定獎(jiǎng)懲機(jī)制，實(shí)行完成業(yè)務(wù)職責(zé)和發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)雙百分責(zé)任制，將發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)做為考評(píng)、任用干部的重要指標(biāo)。干部帶頭搞工業(yè)，一次性固定資產(chǎn)投資10萬元以上，或招商引資一項(xiàng)10萬元以上，或自辦企業(yè)年稅金500元以上的發(fā)百分之百工資，年納稅1－3萬元的，另獎(jiǎng)勵(lì)稅金的10%，招商引資10萬元以上的獎(jiǎng)勵(lì)2000元，50萬元以上的獎(jiǎng)勵(lì)10000元，100萬元以上的獎(jiǎng)勵(lì)30000元，對(duì)發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)有特殊貢獻(xiàn)的干部，推薦為科級(jí)后備干部，公務(wù)員及事業(yè)站辦所干部招商和從事民營經(jīng)濟(jì)效果與第十三個(gè)月獎(jiǎng)金掛鉤，與年終評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，事業(yè)單位工作人員實(shí)行評(píng)聘兩條線，不從事民營經(jīng)濟(jì)的不聘職稱，機(jī)構(gòu)改革時(shí)不予聘用。通過服務(wù)與利益掛鉤，調(diào)動(dòng)了干部主動(dòng)服務(wù)的積極性，消除了服務(wù)報(bào)酬的大鍋飯，服務(wù)形式的錯(cuò)位、越位與缺位現(xiàn)象得以扭轉(zhuǎn)，服務(wù)的內(nèi)容和效果變得具體生動(dòng)，干部能夠丟掉權(quán)利，放下架子，端正態(tài)度，追求服務(wù)效能。落實(shí)“四限”，提高了服務(wù)效率和質(zhì)量。烏敦套海鎮(zhèn)黨委根據(jù)干部的工作內(nèi)容、工作性質(zhì)，細(xì)化了服務(wù)方式，制定并落實(shí)了“四限”工作制度，即限時(shí)、限地、限事、限費(fèi)。讓干部直接面對(duì)群眾，使服務(wù)更具實(shí)效。在服務(wù)過程中，簡(jiǎn)化手續(xù)，限定時(shí)間，不推諉。能直接辦的事不帶回來，能當(dāng)天辦結(jié)的事不隔夜。復(fù)雜的事項(xiàng)不超過三個(gè)工作日。按照急事急辦、特事特辦的原則，服務(wù)不受作息時(shí)間約束；深入基層，限定地點(diǎn)，不繞彎。鎮(zhèn)設(shè)服務(wù)大廳，村設(shè)便民服務(wù)室，村婦聯(lián)主任和記帳員為便民工作聯(lián)絡(luò)員。明確具體事項(xiàng)的辦理地點(diǎn)，不能自己方便，群眾麻煩；明確權(quán)限，限定事項(xiàng)，不越權(quán)。服務(wù)職責(zé)要想得周到，辦得圓滿，管理權(quán)限盡量壓縮，不能擾民；政務(wù)公開，限定標(biāo)準(zhǔn)，不濫收費(fèi)。所有收費(fèi)必須有相應(yīng)部門文件規(guī)定，并以群眾能夠接收和理解的方式公示，在此基礎(chǔ)上，能免的則免，不能免的則減，不能減的則緩。凡具有彈性的收費(fèi)，只公開收費(fèi)下限，并按最低標(biāo)準(zhǔn)收取。
經(jīng)過兩年多的開拓進(jìn)取，全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)生顯著變化，特別是小城鎮(zhèn)建設(shè)，提高了城鎮(zhèn)品位，繁榮了地方經(jīng)濟(jì)。20xx年，全鎮(zhèn)農(nóng)民人均純收入1200元，今年達(dá)到2100元，財(cái)政收入20xx年250萬元，今年達(dá)到416萬元。
按照?qǐng)?jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展的方針，鎮(zhèn)黨委以保證質(zhì)量為核心，全面做好生產(chǎn)一線和高知群體、青年中發(fā)展黨員工作。年內(nèi)共發(fā)展_員16名，其中男性12名，占總數(shù)的75%，女性4名，占總數(shù)的25%；職工9名，農(nóng)民7名，分別占總數(shù)的56%和44%；大學(xué)文化2名，占總數(shù)的，大專文化6名，占總數(shù)的，中專文化1名，占總數(shù)的，高中文化1名，占總數(shù)的，初中文化6名，占總數(shù)的；新發(fā)展黨員平均年齡歲。重視入黨積極分子的培養(yǎng)教育，全鎮(zhèn)390名入黨積極分子廣泛分布于各個(gè)行業(yè)，在實(shí)際工作中接受鍛煉，經(jīng)受考驗(yàn)。對(duì)黨員和入黨積極分子實(shí)行微機(jī)管理，全面細(xì)致地掌握他們的思想、工作、生活動(dòng)態(tài)。
以“三個(gè)代表”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)為載體，切實(shí)加強(qiáng)黨員干部的培訓(xùn)教育。年內(nèi)組織全鎮(zhèn)黨員干部集中培訓(xùn)兩次，時(shí)間7天，黨員干部參訓(xùn)率達(dá)到96%，80%以上的黨員干部思想水平得到提高，并掌握了2項(xiàng)以上農(nóng)牧業(yè)實(shí)用技術(shù)。
基層黨員活動(dòng)陣地建設(shè)得到加強(qiáng)。目前，全鎮(zhèn)所有黨員活動(dòng)室都有寬敞明亮的辦公場(chǎng)所，有規(guī)范統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)牌匾，有功能齊備的綜合活動(dòng)室，有配套先進(jìn)的電教設(shè)施，有完善健全的規(guī)章制度，有齊全的檔案材料，有方便適用的公開欄，有種類多樣的黨報(bào)黨刊?；顒?dòng)室使用狀態(tài)良好，成為黨員之家，群眾之家。
充分發(fā)揮基層黨組織的服務(wù)功能。建立黨員幫扶制度，今年黨委重點(diǎn)扶持20戶具有潛力的農(nóng)民黨員發(fā)展種植養(yǎng)殖業(yè)，現(xiàn)在均以達(dá)到一定規(guī)模，從而為黨員發(fā)揮作用創(chuàng)造了條件，搭建了舞臺(tái)。同時(shí)，同信貸部門一道，在二節(jié)地村，二牌子村開展黨員“信貸快車”活動(dòng)，有46名黨員獲得17萬元貸款，用于發(fā)展生產(chǎn)，壯大經(jīng)濟(jì)。
公益組織總結(jié)匯報(bào)篇五
應(yīng)青年志愿者協(xié)會(huì)號(hào)召，機(jī)電1522班十名同學(xué)于20年4月20日來到電工實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行志愿活動(dòng)來鍛煉自己服務(wù)大家。以下是我們活動(dòng)情況。
為了讓老師同學(xué)們有一個(gè)干凈舒適的是實(shí)驗(yàn)環(huán)境，我班帶隊(duì)去打掃實(shí)驗(yàn)室，每一位同學(xué)在勞動(dòng)委的帶領(lǐng)下都能夠很好的投入到本次活動(dòng)中去，每位同學(xué)都能夠十分認(rèn)真仔細(xì)的清理自己所負(fù)責(zé)的區(qū)域。并且還能夠積極的幫助其他同學(xué)清理，體現(xiàn)出了很好的團(tuán)結(jié)意識(shí)。
雖然打掃房間是一項(xiàng)十分費(fèi)時(shí)費(fèi)力的工作，但同學(xué)們絲毫不敷衍了事，都是非常仔細(xì)的清理。體現(xiàn)出了同學(xué)們不怕吃苦的精神。經(jīng)過同學(xué)們一個(gè)小時(shí)的不懈努力終于將實(shí)驗(yàn)室打掃的一塵不染，同學(xué)們?yōu)樽约旱膭趧?dòng)結(jié)果感到十分的高興，老師也對(duì)我們的成果表示贊揚(yáng)。
次活動(dòng)在大家的積極參與與努力下圓滿的結(jié)束了，通過本次活動(dòng)鍛煉了大家的吃苦耐勞精神，培養(yǎng)了大家的服務(wù)意識(shí)。希望大家在以后的活動(dòng)中能夠再接再厲，將這種良好的狀態(tài)保持下去。
公益組織總結(jié)匯報(bào)篇六
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下開展扶貧助殘等“送溫暖送愛心”活動(dòng)的重要意義，把支持社會(huì)公益事業(yè)擺上重要日程，周密安排部署，精心組織實(shí)施。成立_。
扶貧組殘活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在黨總支。把公益事業(yè)作為一項(xiàng)重大的政治任務(wù)，切實(shí)安排好各項(xiàng)活動(dòng)的有關(guān)工作。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極引導(dǎo)_。
黨員干部廣泛開展獻(xiàn)愛心送溫暖活動(dòng)，推動(dòng)扶貧組殘活動(dòng)常態(tài)化，促進(jìn)精神文明建設(shè)和良好道德風(fēng)尚的形成。
二、精心組織，廣泛開展。
深入開展走訪慰問、愛心捐助、義務(wù)勞動(dòng)等志愿服務(wù)活動(dòng)，各盡所能，切實(shí)解決困難群眾的生產(chǎn)生活問題，確?！八蜏嘏I(xiàn)愛心”活動(dòng)取得實(shí)效。
1、開展走訪慰問活動(dòng)。開展走訪慰問孤寡老人、貧困失學(xué)青少年、困難群眾等，送去黨組織的關(guān)懷與溫暖。為子女在外地、喪偶又體弱多病的高齡老人和無勞動(dòng)能力、無法定贍養(yǎng)、無經(jīng)濟(jì)來源的“三無”老人提供生活照料、心里撫慰、應(yīng)急救助、健康保健、法律援助等服務(wù)，讓他們感受社會(huì)溫暖，幸福生活，安度晚年。為貧困家庭提供幫助，給他們捐贈(zèng)米、面、油、衣物等生活物品，向他們提供多方面的援助，幫助他們解決實(shí)際困難。
2.開展“三關(guān)愛”獻(xiàn)愛心送溫暖活動(dòng)。組織黨員志愿者向孤兒院捐贈(zèng)春夏衣物、圖書、文體用品等，為孤兒院的兒童送去家的溫暖，組織黨員志愿者到敬老院開展獻(xiàn)愛心送溫暖活動(dòng)，給老人送去黨的關(guān)懷和溫暖，以此奉獻(xiàn)黨員干部的一片愛心。
3、開展志愿服務(wù)社區(qū)活動(dòng)。積極開展“服務(wù)社區(qū)、奉獻(xiàn)社會(huì)”黨員義工服務(wù)活動(dòng)。廣泛動(dòng)員各級(jí)黨員干部，積極投身黨員義工志愿者服務(wù)活動(dòng)組織黨員義工深入社區(qū)開展衛(wèi)生大掃除、清洗亂涂亂畫和“小廣告”、清理衛(wèi)生死角、清除白色垃圾等活動(dòng)，幫助整治臟亂差，實(shí)現(xiàn)潔、齊、美，努力將社區(qū)營造成居民溫馨的家園。
公益組織總結(jié)匯報(bào)篇七
首先我代表陜西xx公益服務(wù)中心對(duì)2015年度總結(jié)?及表彰大會(huì)的順利召開表示熱烈的慶祝，對(duì)所有前來出席的領(lǐng)導(dǎo)?和嘉賓表示熱情的歡迎，對(duì)一年來如蜜蜂般所有辛勤付出的工作人員和志愿者們表示衷心的感謝。
再過幾天，2015年即將結(jié)束。這一年，是陜西xx公益服務(wù)中心又一個(gè)快迅發(fā)展之年，在顧問委員會(huì)、理事會(huì)、各部門、項(xiàng)目組、義工大隊(duì)的共同努力下，在社會(huì)各屆朋友的大力支持下，我們揚(yáng)帆而起、大浪前行，取得了有力的成績(jī)?，為社會(huì)做出了新一輪的貢獻(xiàn)。
回顧是一件愉快的事，回顧xx公益事業(yè)更是一件興奮的事。2015年，我們從救助xx的小女孩xx拉開了x年公益的序幕，情人節(jié)那天，紅色的玫瑰花，相聚的愛心，染成了一年紅火的公益年，染出了xx公益志愿者們?yōu)槔硐電^斗不息的昂揚(yáng)壯志。
一、總體情況
2015全年為社會(huì)奉獻(xiàn)資金及物資總價(jià)值超過xx萬元，其中資金xx萬元，物資價(jià)值約xx萬元。建立助學(xué)點(diǎn)xx個(gè)，一對(duì)一助學(xué)xx人，助學(xué)金xx萬元，留守兒童微愿望xx人，組織公益活動(dòng)共xx次，號(hào)召社會(huì)參與公益活動(dòng)xx萬人次以上，志愿者服務(wù)超x萬小時(shí)，發(fā)出捐助證約x萬份。帶動(dòng)參與公益事業(yè)的大型企業(yè)x家，進(jìn)社區(qū)x個(gè)，高校x個(gè)、中小學(xué)x個(gè)，指導(dǎo)?全國公益組織工作x家。
二、社會(huì)貢獻(xiàn)具體情況
1、大難救災(zāi)、千里馳援
今年實(shí)施救災(zāi)送物資共2次，分別是2015年4月四川
雅安地震，8月延安黃龍水災(zāi)，送物資價(jià)值約xx萬元，行程近xx公里。
2、山區(qū)助學(xué)、花開四季
今年xx貧困山區(qū)一對(duì)一助學(xué)共考察了并資助了xx學(xué)生，送資助款共xx萬元，建立了xx等共76個(gè)助學(xué)點(diǎn)，助學(xué)之花正在四處開放、正是四季紛香。
3、大病救助，大愛無疆
今年共救助成功2例,分別是xx遇車禍截肢女孩白甜
和xx小女孩xx,通過號(hào)召,社會(huì)捐助共xx萬元,生命得以延續(xù).
4、衣舊情深，扎實(shí)基礎(chǔ)
今年4月開展衣舊情深項(xiàng)目意義重大，通過活動(dòng)號(hào)召起社區(qū)、高校、中小學(xué)、企業(yè)、公益組織等社會(huì)各界人士積極參與，僅高校參與社團(tuán)達(dá)65個(gè)，為今后發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。
三、社會(huì)影響力
全年媒體報(bào)道并轉(zhuǎn)載共xx家媒體，社會(huì)影響力不斷擴(kuò)大。其中中央電視臺(tái)報(bào)道2次，人民日?qǐng)?bào)2次，中國企業(yè)報(bào)2次，陜西電視臺(tái)專題報(bào)道2次，新聞報(bào)道x次，xx電視臺(tái)專題1次，新聞報(bào)道6次，省內(nèi)陜西日?qǐng)?bào)、xx日?qǐng)?bào)、xx報(bào)、xx晚報(bào)、xx都市報(bào)、xx報(bào)等均進(jìn)行多次報(bào)道。
xx網(wǎng)、xx網(wǎng)、xx網(wǎng)、xx網(wǎng)等全國性知名網(wǎng)站均進(jìn)行各種活動(dòng)轉(zhuǎn)載。
四、活動(dòng)情況
2015年全年共舉辦各類公益活動(dòng)xx次，其中，高校xx次，敬老、助殘、兒童等志愿服務(wù)xx次，衣舊情深89次，助學(xué)41次，社區(qū)貧困子女素質(zhì)教育12次，培訓(xùn)講座4次。
重大活動(dòng)有：“挽救xx截肢女孩生命系列活動(dòng)”、“幫助小女孩xx情人節(jié)義賣”、“公益扶持三農(nóng)核桃系列活動(dòng)”、“10月1日國慶節(jié)萬人簽名愛國教育活動(dòng)”、“華南城2015公益嘉年華系列活動(dòng)”等。
五、內(nèi)部建設(shè)情況
1、中心內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)逐步完善。2015年形成了以理事會(huì)為領(lǐng)導(dǎo)核心，辦公室、財(cái)務(wù)部、義工部、外聯(lián)籌資部為職能部門、xx助學(xué)、衣舊情深、素質(zhì)教育、新朝陽大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐等為項(xiàng)目組的專業(yè)化、合理的組織機(jī)構(gòu)。各項(xiàng)目組目前已完全可以獨(dú)立運(yùn)作。
2、中心對(duì)外平臺(tái)逐步完善。2015年改版了xx公益網(wǎng)及論壇，通過新浪、騰迅微博認(rèn)證，通過微信認(rèn)證，網(wǎng)站及微博、微信、qq群等平臺(tái)基本完善。公益淘寶店、支付寶均通過認(rèn)證。
3、中心專職隊(duì)伍和管理團(tuán)隊(duì)逐步穩(wěn)定。2015年通過不斷的招聘和挑選，目前中心專職工作人員4名，全職志愿者2名，基本穩(wěn)定。管理團(tuán)隊(duì)目前25人基本穩(wěn)定，包括理事會(huì)、中心部門和項(xiàng)目組、志愿者大隊(duì)等負(fù)責(zé)人。
4、志愿者分支機(jī)構(gòu)逐步推進(jìn)。2015年建立了高校志愿者直屬分支2個(gè)，企業(yè)分支1個(gè)。分別是陜西xx公益先鋒社和石油大學(xué)，企業(yè)為怡康藥業(yè)。其它各地市，如渭南、蒲城、華縣、咸陽、寶雞、銅川、漢中、xx等地均打下良好基礎(chǔ)。
5、外部支持更筑力機(jī)構(gòu)發(fā)展。2015年因?yàn)橥该黥~基金對(duì)行政經(jīng)費(fèi)的大力支持，讓工作人員免去很多后顧之憂，有力的促進(jìn)了機(jī)構(gòu)發(fā)展，更快的形成專業(yè)化。
2015是快速發(fā)展、碩果收獲的一年，2015年將是專業(yè)化、制度化、穩(wěn)定化發(fā)展的一年，相信在我們所有人員同心同德的努力下，一定可以將xx公益做得更大、更高、更強(qiáng)。
2015年2月16日愛心公益協(xié)會(huì)南安站、愛心公益協(xié)會(huì)第一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)站---英都站，授旗宣告成立，5月25日成立愛心公益協(xié)會(huì)第二個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)站---官橋站。半年來，在愛心公益協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、各個(gè)部門、兄弟站以及各位善友的積極響應(yīng)和參與下，使得愛心公益協(xié)會(huì)南安站成功開展了一些有聲有色的活動(dòng),成效明顯?，F(xiàn)將上半年期間的愛心公益協(xié)會(huì)南安站一些工作情況給大家做個(gè)簡(jiǎn)單通報(bào)。
一、工作回顧
一是組織愛心公益活動(dòng)，關(guān)愛老弱貧疾。
1、大型訪問義診活動(dòng)。5.25官橋活動(dòng)、512喜迎奧運(yùn)?火炬、517、518為災(zāi)區(qū)捐款義賣活動(dòng)等；5.11母親?節(jié)詩山敬老院活動(dòng)、4.27眉山大型活動(dòng)、4.06英都回訪活動(dòng)、3.23翔云大型活動(dòng)、3.23在翔云中學(xué)成立愛協(xié)第一個(gè)愛心圖書室， 3.09康美走訪活動(dòng)、1.26康美走訪活動(dòng)、1.29豐州桃源行、1.27走訪南安6家敬老院等。特別是母親節(jié)、喜迎奧運(yùn)火炬?zhèn)鬟f、為災(zāi)區(qū)人民獻(xiàn)愛心活動(dòng)，贏得媒體的關(guān)注和群眾的贊許。
2、關(guān)愛關(guān)注老弱病疾。關(guān)注官橋白血病患者王志諒、關(guān)心官橋四川地震?遇難者家屬、關(guān)愛豐州流浪20年七旬老人黃怡雙、關(guān)愛英都百歲老人陳洗等。
3、組織延伸向基層，強(qiáng)化愛心團(tuán)隊(duì)精神。成立南安站及英都、官橋兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)站。(?文章?閱讀?網(wǎng)：http:// )
4、開展戶外活動(dòng)，豐富義工生活?。組織5.2東田黃巢山、南山公園戶外活動(dòng)。
二是吸收新生力量，營造良好愛協(xié)氛圍。
半年來，愛心公益協(xié)會(huì)南安站除了開展一系列的公益活動(dòng)外，還積極發(fā)展一些新生力量參與協(xié)會(huì)活動(dòng)。
1、愛心公益愛協(xié)南安、金英論壇、官橋在線、戶外大本營、金淘便民網(wǎng)、洪瀨便民網(wǎng)、弘農(nóng)新圩在線、西海岸文學(xué)?論壇、泉州論壇等網(wǎng)站愛心公益版塊的開通和維護(hù)。
2、推薦身邊好人兩位。
3、按時(shí)召開每月南安站站務(wù)工作會(huì)議。
4、組織參與愛協(xié)組織的其他活動(dòng)。
二、主要經(jīng)驗(yàn)。
成績(jī)的取得，得益于上級(jí)部門的關(guān)心指導(dǎo)，利益于眾善友的關(guān)愛理解，利益于社會(huì)的關(guān)注支持。我們的主要經(jīng)驗(yàn)是：
1、是精心準(zhǔn)備，多考慮困難
2、是善于總結(jié)，多發(fā)現(xiàn)問題
3、是積極主動(dòng)，多溝通協(xié)調(diào)
三、存在問題和不足
1、參加活動(dòng)的義工積極性高，主動(dòng)性和靈活性欠缺，組織活動(dòng)總是集中在幾個(gè)人的身上，沒有發(fā)揮義工大家庭的作用。
2、義工交流較少，素質(zhì)有待提高，大多僅停留在有空參加活動(dòng)的狀態(tài)，活動(dòng)后少思考，少總結(jié)找問題，少心得?交流。
3、發(fā)展新義工有激-情有辦法，做好新義工的組織工作，提高新義工的素質(zhì)，組織新義工參加活動(dòng)的辦法不多。
4、義工間相互尊重、相互關(guān)照和共同提高存在問題，活動(dòng)期間尊重老義工、尊重泉州來的義工，特別是新義工做得不是很好。
5、個(gè)別義工認(rèn)為我們組織活動(dòng)有序有成效，自以為是，講話不注意場(chǎng)合和分寸，影響南安義工的聲譽(yù)，影響愛協(xié)的團(tuán)結(jié)?。
6、走訪的對(duì)象務(wù)必再“少而精”一些，這樣便于我們回訪時(shí)能做得更到位、更全面。
7、和訪問對(duì)象接觸的時(shí)候，義工的視線要盡量做到和他們的'視線同等高度，如果高于他們，會(huì)給他們一種壓力。還有距離，不能太遠(yuǎn)，那樣就有一種敷衍和冷淡的感覺。
8、部分活動(dòng)的組織策劃?,管理人員不明確.導(dǎo)致一些活動(dòng)舉辦效果不是很明顯
9、擴(kuò)大影響力的力度還不夠大.
四、下半年工作計(jì)劃
1、是積極籌備周年慶活動(dòng)，展現(xiàn)南安義工風(fēng)采。
2、是積極主動(dòng)組織和參加愛心公益活動(dòng)。
3、是加強(qiáng)義工隊(duì)伍建設(shè)，鞏固和發(fā)展義工隊(duì)伍，加強(qiáng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)鍛煉，提高義工素質(zhì)。
4、是強(qiáng)化宣傳工作，弘揚(yáng)愛心公益理念和傳遞愛心活動(dòng)資訊，爭(zhēng)取社會(huì)認(rèn)可和支持。
愛心公益協(xié)會(huì)南安站所取得的一些成績(jī)離不開協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，離不開各個(gè)部門、兄弟站的支持，更是南安站所有的義工善友們協(xié)同努力的結(jié)果，我相信?在社會(huì)各界人士的關(guān)注下，在協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在南安站全體義工的共同努力下，我們一定會(huì)越來越好。
公益組織總結(jié)匯報(bào)篇八
廣大的青年朋友們：
政府的職能是通過對(duì)于收入分配的調(diào)節(jié)和對(duì)城市的有效管理保證生活其中的群體可以在一個(gè)較為公平，較為合理，較為安定，較為有尊嚴(yán)的環(huán)境中工作，生活。這一職能特點(diǎn)就清晰的反應(yīng)出政府的作用力是在宏觀的層面上,不是能面面俱到的，總有一些層面，一些盲點(diǎn)政府是無法照顧的，或者也可以說是即使照顧到了，也只能是在物質(zhì)上的照顧，而在心理層面是無法去顧及的。
失獨(dú)家庭就是這樣一個(gè)很特殊的群體，這些家庭的父母?jìng)冊(cè)谒麄兡贻p的時(shí)候響應(yīng)黨和政府的號(hào)召只生育了一個(gè)孩子。不幸的家庭有一萬種不幸，因?yàn)槟撤N不幸，在他們即將步入老年的時(shí)候，他們唯一的獨(dú)子，他們傾注了一生心血的孩子離開了他們，白發(fā)人送黑發(fā)人的感受是痛徹心扉的。孩子再世時(shí)，孩子就是世界的中心，他們所做的一切都是為了孩子，可是孩子走了以后呢?世界的中心消失了，他們的世界崩塌了。我是很偶然的一次機(jī)會(huì)，在游覽網(wǎng)頁的時(shí)候，看一家主流網(wǎng)站做了一個(gè)失獨(dú)家庭的專題。里面的一些照片讓我很是難受，某個(gè)家庭，20歲的女兒因車禍離去后，母親天天坐在女兒房間的床前看著女兒的照片發(fā)呆，獨(dú)自流淚。而從不抽煙的父親，獨(dú)自一人在池塘邊一座就是半天，一抽就是一包煙。兩個(gè)人除了簡(jiǎn)單的幾句交流外，沒有任何溝通，他們也不與朋友和周圍的鄰居來往，怕的就是對(duì)方可能無意的一兩句善意的問候，對(duì)他們來說卻是直插痛處。他們終日孤獨(dú)的生活的失去愛女的痛苦中，不能自拔。雖然國家每年對(duì)他們有一定的物質(zhì)補(bǔ)助，但是這對(duì)于他們來說只是杯水車薪。
我只是一個(gè)普通人，但是我和大家一樣有一顆善良的心，在這個(gè)物欲滿地的世界里，我也迷茫，我也迷失，我也漸漸感覺到自己在離那個(gè)單純而天真的自我漸行漸遠(yuǎn)。無數(shù)次的自我反省，無數(shù)次入世沉淪。在良心和現(xiàn)實(shí)的牽扯中，我倍感疲憊。我沒有多大的能力，也不是土豪不是秀才，我只是一個(gè)普通人，我只想在有生之年盡自己的最大努力來幫助需要幫助的人。希望和我一樣有這樣一顆赤子之心的年輕人能和我一起攜手做一件在老了以后可以值得回味，值得驕傲的事情。我們這里沒有工資，沒有回報(bào)，有的只是他人甚至失獨(dú)父母的不理解，有的只是抵觸，有的只是無私的奉獻(xiàn)。我現(xiàn)在也不完全清楚下一步該如何做，我們的組織(如果能成立)該如何的定位，如何的發(fā)展，如何高效率的運(yùn)作。我只知道，我應(yīng)該做這件事，我只知道，我應(yīng)該找一些志同道合者而又充滿愛心的人士，凝聚整個(gè)團(tuán)隊(duì)的智慧，去做這件事情,在這個(gè)過程中幫助別人,同時(shí)也凈化自己的心靈,完善自己的品行.共襄盛舉!
倡議人：xuexila。
日期：20xx月xx日
公益組織總結(jié)匯報(bào)篇九
一是加強(qiáng)宣傳，廣泛動(dòng)員。通過加強(qiáng)宣傳力度，提升心靈家園公益組織的知曉度，進(jìn)一步完善團(tuán)隊(duì)的隊(duì)伍建設(shè)，廣泛動(dòng)員全社會(huì)參與到志愿服務(wù)活動(dòng)中來。
二是掌握需求，定制項(xiàng)目。掌握本地區(qū)服務(wù)需求，為需要幫助的社會(huì)成員提供志愿服務(wù)。結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，開發(fā)志愿服務(wù)項(xiàng)目，開展志愿服務(wù)活動(dòng)。
三是以制度建設(shè)促常態(tài)化發(fā)展。加強(qiáng)志愿工作相關(guān)制度建設(shè)。做好志愿者的招募、培訓(xùn)、管理等工作，推進(jìn)志愿服務(wù)的常態(tài)化發(fā)展。
四是建立表彰機(jī)制、示范引導(dǎo)公益。定期對(duì)優(yōu)秀志愿者和愛心企業(yè)進(jìn)行表彰，通過典型示范激勵(lì)作用，更好的引導(dǎo)社會(huì)公眾投身志愿服務(wù)事業(yè)。
五是注重對(duì)外合作、整合優(yōu)勢(shì)資源。注重與兄弟團(tuán)隊(duì)的合作，聯(lián)合其它公益組織、社會(huì)各界人士共同開展公益活動(dòng)，整合優(yōu)勢(shì)資源謀求共同發(fā)展。
公益組織總結(jié)匯報(bào)篇十
為了豐富我們的周末生活，讓同學(xué)們了解養(yǎng)老院中老人們的生活，我們國際部舉行了一次以"關(guān)愛老人，服務(wù)社會(huì)"為主題的活動(dòng)。xx月xx日，我們前往xx老年公寓為各位老人送愛心，送溫暖。
在此之前，我們做了大量的準(zhǔn)備工作。包括利用課余時(shí)間排練歌舞表演，集體購買慰問品，以及向負(fù)責(zé)人員詢問地點(diǎn)、安排訪問時(shí)間等等。
8點(diǎn)30分，兩個(gè)班級(jí)的的三十幾位同學(xué)到xx校區(qū)門口集合。我們懷著激動(dòng)的心情踏上中巴車前往民眾老年公寓。經(jīng)過了三十多分鐘的車程，我們成功抵達(dá)目的地，在該老年公寓負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下，我們走近院門。
在我們正前方的是一個(gè)院子，在門的左手旁是一棟住宿樓，老人們住在一樓和二樓。當(dāng)我們到達(dá)時(shí)，有幾位老人在園中散步，院方負(fù)責(zé)人告訴了我們這些老人的情況，他們大多是因?yàn)樽优ぷ髟谕獗容^忙，沒時(shí)間照顧他們才把他們送到這里，也有的是無兒無女，孤獨(dú)一身的生活在這里。落寞的眼神、被歲月碾過的臉龐以及駝掉的脊背讓我們的心不禁地揪緊。由于有的'老人走路不方便，甚至一直都是坐在輪椅上，所以我們的成員到他們房間里小心翼翼的把他們攙扶出來到一樓大廳，還搬來板凳讓老人們坐好。我們和老人圍坐在一起，內(nèi)心是無比的溫馨感動(dòng)。
隨后敬老院的負(fù)責(zé)人致辭，向大家介紹敬老院的情況，以及向老人們說明我們青協(xié)志愿者此次來的目的。在和老人們聊天拉家常的過程中，我們?nèi)辔怀蓡T為他們帶來了一個(gè)又一個(gè)精彩的節(jié)目，有唱的、跳的，雖然有的節(jié)目排練的有些許瑕疵，但從老人們的臉上還是可以看出他們喜悅的心情。小演員們唱了很多懷舊的歌曲以及幾首紅歌，老人們一邊認(rèn)真的聽著一邊為我們打拍喝著，融洽的氛圍讓我們都陶醉其中。老人的臉上慢慢洋溢出幸福的笑容，快樂的感覺在心中蕩漾開來。
在表演的結(jié)束后，我們和老人們一起聊天談?wù)撊粘Ｉ?，大家的即興表演不僅提高了老人的興致，也使此次之行變得更加完美。活動(dòng)結(jié)束時(shí)，我們一起祝老人們身體健康、生活快樂、長(zhǎng)命百歲，答應(yīng)老人我們以后會(huì)經(jīng)常去看他們。隨后成員們將老人一個(gè)一個(gè)攙扶回房間。在敬老院門口拍照留念后便依依不舍的離開了，同時(shí)我們也很開心此次活動(dòng)取得了巨大的成功。
公益組織總結(jié)匯報(bào)篇十一
我擔(dān)任機(jī)械系成型___輔導(dǎo)員同時(shí)也教本班大學(xué)英語，相對(duì)與學(xué)生接觸機(jī)會(huì)較多。我認(rèn)為做好輔導(dǎo)員首先在學(xué)生中要有一定的威信，才能管理好班級(jí)。因此我本人在工作及做人方面盡可能以身作則，讓學(xué)生信賴、信服。以崇高的師德激勵(lì)自己，工作勤懇，責(zé)任感強(qiáng)，努力把教書和育人在課堂內(nèi)外有機(jī)地結(jié)合起來。
在班級(jí)管理上，我做了以下幾個(gè)方面的工作；
1、民主選拔品學(xué)兼優(yōu)的班干，成為師生間的橋梁；同時(shí)建立競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，班干輪流上崗，全班有實(shí)力的學(xué)生都有機(jī)會(huì)參與。經(jīng)常保持與班干聯(lián)系。
2、抓學(xué)風(fēng)，抓學(xué)習(xí)質(zhì)量。向?qū)W生灌輸知識(shí)的價(jià)值，就業(yè)的壓力，珍惜大學(xué)四年的重要性。通過與學(xué)生們的共同努力與積極配合，我班學(xué)風(fēng)一直比較向上，每學(xué)期補(bǔ)考人次較少。同時(shí)，我班有一批成績(jī)優(yōu)秀的學(xué)生，他們現(xiàn)已作考研準(zhǔn)備，他們進(jìn)一步帶動(dòng)了全班的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。
3、心里始終裝著學(xué)生。我注重與學(xué)生溝通，和他們進(jìn)行平等的交流，從學(xué)習(xí)上關(guān)心他們，在課堂上對(duì)學(xué)生們的表現(xiàn)給予肯定和鼓勵(lì)，增強(qiáng)他們的自信。在授課的同時(shí)，不僅僅傳授書本知識(shí)，并且經(jīng)常結(jié)合自己的體會(huì)與學(xué)生交流做人的道理及對(duì)生活的感悟，教書的同時(shí)做好育人工作。我很少批評(píng)或抱怨學(xué)生，在我眼里每個(gè)學(xué)生都有閃光點(diǎn)，我從心里愛護(hù)并關(guān)心他們，讓我欣慰的是我的學(xué)生絕大部分能與我配合好、理解老師的用心。
5、增強(qiáng)班級(jí)凝聚力。我班少部分學(xué)生集體觀念淡薄，以自我為中心，為此，我展開了幾次班會(huì)及活動(dòng)就這話題與大家討論。然后再個(gè)別交流，目前，整個(gè)班級(jí)都較團(tuán)結(jié)、友善。
6、積極參加輔導(dǎo)員例會(huì)，及時(shí)把相關(guān)信息傳達(dá)到學(xué)生。鼓勵(lì)及支持學(xué)生參與一切院系活動(dòng)。通過參與活動(dòng)，鍛煉了他們的能力及自信。
7、與任課教師保持聯(lián)系，了解班上學(xué)生的情況；發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。此外，也與部分家長(zhǎng)取得聯(lián)系，把他們子女的情況作一反饋。
8、一再向?qū)W生強(qiáng)調(diào)如何做人，培養(yǎng)學(xué)生樂觀向上的人生態(tài)度。這是我認(rèn)為及其重要的。當(dāng)然，由于教學(xué)任務(wù)繁重，我的輔導(dǎo)員工作還有不周到之處，如精力花得不夠。我會(huì)在今后的工作中做得更好。
公益組織總結(jié)匯報(bào)篇十二
我們是中國婦女發(fā)展基金會(huì)發(fā)起建立的女性公益慈善組織協(xié)作聯(lián)盟，我們一致認(rèn)為，女性公益慈善組織協(xié)作聯(lián)盟的建立，對(duì)于深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，充分挖掘和發(fā)揮女性公益慈善組織的綜合優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)女性公益慈善組織資源的開放和共享，形成信息共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、聯(lián)合互動(dòng)的協(xié)作平臺(tái)，在服務(wù)社會(huì)、服務(wù)婦女中實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，具有積極的意義。
為此，我們倡議：
一、社會(huì)各界要進(jìn)一步增強(qiáng)性別意識(shí)，把支持婦女公益慈善放在更加突出的位置，因?yàn)榫戎赣H就是救助家庭、救助孩子，促進(jìn)男女兩性的和-諧發(fā)展。
二、女性公益慈善組織要堅(jiān)持竭誠為婦女群眾服務(wù)的宗旨，把促進(jìn)婦女發(fā)展、維護(hù)婦女權(quán)益作為協(xié)作組織的共同理念。在救助扶持弱勢(shì)婦女群體的同時(shí)，更加注重提升婦女自主發(fā)展的能力，培養(yǎng)自尊、自信、自立、自強(qiáng)的時(shí)代精神和自覺意識(shí)。
三、女性公益慈善組織協(xié)作聯(lián)盟要以互信、互利、自愿、平等為基礎(chǔ)，深入開展互補(bǔ)式的有效合作。突出重點(diǎn)，合作共享，推進(jìn)資源的融合，為女性公益慈善組織不斷注入新的發(fā)展活力。
四、女性公益慈善組織要積極推行資金籌集和項(xiàng)目運(yùn)作的規(guī)范化和制度化，不斷推進(jìn)信息的公開透明，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好公益慈善項(xiàng)目，自覺接受新聞媒體和全社會(huì)的監(jiān)督。
我們堅(jiān)信，在黨和政府的高度重視下，有社會(huì)各界的大力支持和女性公益慈善組織的共同努力，婦女發(fā)展必將迎來更加良好的政策環(huán)境，女性公益慈善事業(yè)也一定會(huì)更加發(fā)展壯大。
倡議人：xuexila。
日期：xx月xx日
2.公益慈善倡議書。
5.獻(xiàn)愛心公益活動(dòng)倡議書。
公益組織總結(jié)匯報(bào)篇十三
內(nèi)蒙古西蒙公益基金會(huì)注冊(cè)成立于20-年7月14日，致力于搭建西蒙集團(tuán)公信透明、可持續(xù)發(fā)展的公益事業(yè)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)西蒙集團(tuán)“實(shí)業(yè)報(bào)國，造福社會(huì)”的企業(yè)使命?；饡?huì)成立半年來，在沒有專職工作人員的情況下，多方運(yùn)作公益項(xiàng)目，同時(shí)完善基金會(huì)建制，現(xiàn)將基金會(huì)20-年度各項(xiàng)工作總結(jié)匯報(bào)如下：
一、基金會(huì)20-年組織的公益活動(dòng)。
1、成立“內(nèi)蒙古師范大學(xué)教育發(fā)展基金會(huì)連廣明教育發(fā)展基金”。
20-年6月西蒙集團(tuán)開始籌劃成立“內(nèi)蒙古師范大學(xué)教育發(fā)展基金會(huì)連廣明教育發(fā)展基金”，同時(shí)為內(nèi)蒙古師范大學(xué)教育發(fā)展基金會(huì)捐贈(zèng)300萬元人民幣用于捐資助教，并于20-年10月正式簽訂協(xié)議。此300萬元捐贈(zèng)因在基金會(huì)正式注冊(cè)前即開始運(yùn)作，基金會(huì)成立后由基金會(huì)人員負(fù)責(zé)具體工作，后續(xù)事宜一直到20-年10月底前才全部完成，故捐贈(zèng)款項(xiàng)仍在西蒙集團(tuán)名下，沒有入到基金會(huì)中。
基金會(huì)理事長(zhǎng)連廣明畢業(yè)于內(nèi)蒙古師范大學(xué)，對(duì)母校有著至深的感情，近十年來幾乎年年巨資扶助師大的貧困學(xué)子?；饡?huì)成立后，將更專業(yè)化地開展類似的捐資助教活動(dòng)，同時(shí)運(yùn)作好“內(nèi)蒙古師范大學(xué)教育發(fā)展基金會(huì)連廣明教育發(fā)展基金”，資助更多的社會(huì)貧困學(xué)子和科研人員，大力支持社會(huì)教育事業(yè)。
2、聾啞大學(xué)生獻(xiàn)畫感謝西蒙助其走出無聲世界。
8月26日下午，天津美術(shù)學(xué)院學(xué)生任大宇與其父母、親友來到西蒙集團(tuán)，將一幅寫著“感謝西蒙集團(tuán)，讓我走出無聲世界”的油畫和一封感謝信鄭重地送到基金會(huì)理事長(zhǎng)連廣明的手中，這副沉甸甸的油畫傳遞著人世間最美好的情感，表達(dá)了任大宇一家對(duì)連理事長(zhǎng)和西蒙給予的支持與幫助的感恩之情。
任大宇一歲多時(shí)因患感冒喪失了聽力，父母克服重重困難教孩子看口型說話，在不懈堅(jiān)持和努力進(jìn)取下，他不負(fù)眾望以優(yōu)異成績(jī)考上了大學(xué)。西蒙集團(tuán)于20-年初捐助了20萬元為其成功進(jìn)行了人工耳蝸埋植手術(shù)，讓他走出了無聲世界，語言能力也有了很大突破。
3、被授予“慈善企業(yè)”、“最具愛心單位”等稱號(hào)。
因積極參與社會(huì)公益事業(yè)，為扶危濟(jì)困、捐資助學(xué)、抗震救災(zāi)、希望工程等捐款捐物貢獻(xiàn)突出，20-年初，西蒙集團(tuán)被呼和浩特慈善總會(huì)評(píng)為“慈善企業(yè)”，總裁連茹榮獲“慈善基金創(chuàng)始人稱號(hào)”;年底，在自治區(qū)第二屆公益之星評(píng)選活動(dòng)中，西蒙集團(tuán)又被自治區(qū)黨委宣傳部等七部門授予“最具愛心單位”。
二、工作中存在的問題與不足。
1、20-年西蒙集團(tuán)開展的公益性活動(dòng)主要集中在上半年，下半年基金會(huì)正式成立后獨(dú)立開展活動(dòng)不多，還有一些活動(dòng)還在運(yùn)籌帷幄之中，導(dǎo)致基金會(huì)沒有正式的活動(dòng)和產(chǎn)生相關(guān)款項(xiàng)。從1995年至今，西蒙集團(tuán)在公益事業(yè)上的投入已近億元，隨著集團(tuán)產(chǎn)業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大和公益性支出比例的加大，集團(tuán)才成立了西蒙公益基金會(huì)，今后西蒙再組織公益性活動(dòng)均將由公益基金會(huì)獨(dú)立運(yùn)作，也就不會(huì)再出現(xiàn)捐贈(zèng)事宜和各項(xiàng)支出數(shù)值為零的情況。
2、西蒙公益基金會(huì)除一位理事為無黨派人士外，其余人員全部為中共黨員。人員的思想覺悟和觀念足夠先進(jìn)，工作中也勤懇耐勞，但因全為兼職人員，黨組織關(guān)系均在西蒙集團(tuán)，因此，在基金會(huì)的工作中更側(cè)重于實(shí)際的具體的工作，在黨領(lǐng)導(dǎo)干部的層面體現(xiàn)不夠。
3、缺乏運(yùn)作公益基金會(huì)的經(jīng)驗(yàn)。以前西蒙集團(tuán)組織開展公益性活動(dòng)沒有具體形式的要求，缺乏專業(yè)性。基金會(huì)剛剛起步，尚屬建章立制階段，各項(xiàng)工作還不完善，亟待查漏補(bǔ)缺。
三、202x年工作計(jì)劃。
1、加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。
2、加強(qiáng)制度建設(shè)，使各項(xiàng)工作有章可循。
3、增強(qiáng)工作的規(guī)范化和透明度，對(duì)捐款情況、救助項(xiàng)目等進(jìn)行公示，接受全社會(huì)的監(jiān)督。
4、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)一步提高工作人員工作的技巧及水平，提高其綜合素質(zhì)。
5、加強(qiáng)橫向聯(lián)合，與相關(guān)性質(zhì)的團(tuán)體進(jìn)行交流、合作，拓展思維，加強(qiáng)活動(dòng)組織能力。
6、創(chuàng)新公益性活動(dòng)載體，擴(kuò)大公益性支出范圍。
202x年，西蒙公益基金會(huì)將“以法治會(huì)、規(guī)范辦事”，努力提高基金會(huì)的影響力、公信力，為推動(dòng)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。