充實自己的日子總結(jié)是提高自我認知的有效方法。較為完美的總結(jié)需要對所總結(jié)的內(nèi)容進行概括和歸納。這篇范文對于總結(jié)的目的和要點進行了全面而深入的分析和闡述。
幼兒園園務(wù)工作匯報材料篇一
新年的鐘聲即將敲響，回顧這一學期，我園在縣教體局的關(guān)懷下，在全體教職工的辛勤努力和團結(jié)合作下，努力提高幼兒園管理水平，緊緊圍繞省級示范園的申報工作，扎實有效地開展各項工作，順利完成了本學期的教學計劃和目標，保教質(zhì)量逐步提高，得到各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，受到家長的大力支持和好評?，F(xiàn)就本學期各項工作總結(jié)如下：
一、開學工作。
本學期添置了三個教學班，由于配套資金沒趕上，開學時設(shè)施設(shè)備不足，我園通過借設(shè)施設(shè)備的方式保證了秋季開學的正常進行。為幼兒和家長著想，盡最大努力做好保教工作。
二、安全工作。
安全工作是幼兒園最重要的工作之一，我園通過開座談會提高教職工的思想認識，簽訂安全責任書，努力做到防患與未然。開學初進行了校園安全隱患大排查，確保師幼安全。利用每周“國旗下的講話”對幼兒進行防電、防滑、防火、防踩踏、防溺水、交通安全、食品衛(wèi)生、保護五官等方面的安全教育。開展“安全教育日”和“安全教育周”活動，做好詳細的安全教育記錄。加強門衛(wèi)值班工作，嚴防陌生人進入校園，來訪人員進行登記。進行嚴格消毒工作，分管領(lǐng)導(dǎo)定期和不定期進行常規(guī)消毒工作檢查。擬定了各種安全應(yīng)急預(yù)案。加強幼兒上下學的安全管理，做好放學后的登記工作，重視家校聯(lián)系，做好上級部署的工作任務(wù)，先后迎接了省、市、縣的各項安全工作檢查。本學期還特別定制“午檢”制度，行政值班老師不定期檢查，正式開通使用“學生電子證”，引入數(shù)字化技術(shù)更有效地保障幼兒園的安全工作順利有序開展。
三、衛(wèi)生保健工作。
幼兒園園務(wù)工作匯報材料篇二
xx市xxxx街道地處xx城區(qū)中心地段，轄區(qū)面積12平方公里，社區(qū)居民委員會18個，黨政機關(guān)、企事業(yè)單位350多個,常住居民24185戶、72557人，其中，歸僑僑眷30戶，31人，海外華僑港澳同胞30多人。多年來，街道形成了堅持為僑服務(wù)的好傳統(tǒng)，為華僑做了大量的好事實事，真正成為了僑胞和僑眷之家。
一、有機構(gòu)有陣地有制度，建立社區(qū)僑務(wù)工作基礎(chǔ)。
為了創(chuàng)造做好社區(qū)僑務(wù)工作的有利條件，街道把社區(qū)僑務(wù)工作列入重要議事日程，經(jīng)常研究僑務(wù)工作的各項事宜。主要的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常關(guān)心和了解僑務(wù)工作，由一名副主任負責抓，并配備一名責任心強、熱心僑務(wù)工作的干部做具體工作。建立了僑務(wù)工作小組，社區(qū)僑務(wù)干部為組長，每個居民小組設(shè)一名僑務(wù)聯(lián)絡(luò)員。通過工作網(wǎng)絡(luò)的建立與完善，將僑務(wù)工作延伸到全社區(qū)各個角落。為了讓僑務(wù)工作有活動場地，僑胞來訪有落腳點，街道在社區(qū)辦公樓內(nèi)安排了一間僑務(wù)工作室。同時街道又量力而行，在每年的開支計劃中，安排適量的僑務(wù)工作經(jīng)費，保障了僑務(wù)工作的正常開展。
與此同時，xx街道還長期堅持三項基本制度。一是堅持學習制度。僑務(wù)小組每月集中學習一次，學習有關(guān)僑務(wù)政策，法律法規(guī)，業(yè)務(wù)知識，衛(wèi)生常識等，使工作隊伍懂政策法規(guī)、了解僑情、熟悉業(yè)務(wù)。二是堅持來訪接待工作制度。熱情接待來訪的華僑港澳同胞和僑眷僑屬，聽僑聲，詢僑情，對他們提出的各種要求和問題，做到件件有登記，事事有答復(fù)。三是堅持上門探訪制度。不定期組織人員到僑眷家中走訪慰問，了解僑眷的家庭困難，傾聽僑眷的心聲。
二、尊僑愛僑護僑，全方位開展為僑服務(wù)。
街道為僑服務(wù)涉及的內(nèi)容是多個方面的，也可以說是全方位的，上至國家政策法規(guī)咨詢，下至日常生活各種瑣事，包括僑眷辦理出國出境定居手續(xù)、辦理戶口、公證認證、尋親、就業(yè)、入學入托、辦廠經(jīng)商、貧困救濟、醫(yī)療保健等?？傊?，只要力所能及，都盡力而為給予幫助。一是開展維護華僑正當權(quán)益的咨詢服務(wù)。近年來，街道認真開展僑房政策咨詢服務(wù)，在協(xié)助上級僑務(wù)部門落實黨的僑務(wù)政策方面做了大量的工作。同時，社區(qū)僑務(wù)小組積極開展歸僑僑眷權(quán)益保護法的宣傳，運用《歸僑僑眷權(quán)益保護法》為維護華僑正當?shù)臋?quán)益服務(wù)。二是開展醫(yī)療保健服務(wù)。轄區(qū)內(nèi)的市立醫(yī)院是xx的重點醫(yī)療單位，技術(shù)力量雄厚，醫(yī)療設(shè)備先進。街道充分利用這一得天獨厚的有利條件，取得市立醫(yī)院的大力支持，為僑眷開展醫(yī)療保健服務(wù)。醫(yī)院每天都安排醫(yī)生在社區(qū)醫(yī)療保健室為僑眷和社區(qū)老人診病，免掛號費，藥費八折。還安排醫(yī)生每月還為60歲以上的歸僑僑眷和社區(qū)老人免費進行健康檢查。對個別行動不便的僑眷，他們給予特殊的照顧，派人上門護理。僑務(wù)小組成員xxx夫婦，長期幫助鄰居的老僑眷xxx先生，關(guān)心他的生活起居，經(jīng)常送他到醫(yī)院就診，拿藥送湯。
三、組織聯(lián)誼慰問，暖僑心聚僑力。
與華僑港澳同胞和僑眷僑屬開展各項聯(lián)誼活動已是街道多年的傳統(tǒng)。近幾年來，街道通過形式多樣的聯(lián)誼活動，不斷密切與華僑港澳同胞和僑眷僑屬的聯(lián)系，回鄉(xiāng)探親必到社區(qū)去已成了習慣，不少華僑港澳同胞說，回鄉(xiāng)探親如果不到社區(qū)去總覺得不舒服。去年，街道接待了回鄉(xiāng)觀光的華僑港澳同胞訪問10多人。在接待座談活動中，社區(qū)干部與華僑港澳同胞暢聚友情，介紹家鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展情況，組織他們參觀游覽xx，使他們及時了解家鄉(xiāng)的變化，增強他們對家鄉(xiāng)的感情。去年3月，社區(qū)組織僑眷10多人參觀了工業(yè)園區(qū)，游覽了xxx，讓他們開闊了視野。今年春節(jié)，社區(qū)舉辦大型的新春茶話會，有30多位僑眷參加。
逢年過節(jié)，他們必然組織各種各樣的慰問活動。一年一度的春節(jié)，他們按照傳統(tǒng)風俗，向僑眷送上一本掛歷，向僑眷表示新一年最良好的祝愿。今年中秋節(jié)，街道舉辦了迎國慶賀中秋慰問活動，慰問了歸僑僑眷20多人。
街道還注意為僑眷僑屬組織有益身心健康的文娛康樂活動。今年1月，街道把社區(qū)位于立新小區(qū)社區(qū)服務(wù)中心面積160平方米的舊倉庫騰出來，裝修好，內(nèi)設(shè)醫(yī)療保健室、健身室、圖書室等，每個室內(nèi)購置設(shè)備齊全，使僑眷僑屬和社區(qū)老人有一個活動好去處。
由于街道和社區(qū)為僑凝聚了僑心，僑眷僑屬感到社區(qū)是個“家”，他們關(guān)心社區(qū)建設(shè)，為社區(qū)分憂，積極參加社區(qū)組織的諸如震災(zāi)、希望工程、扶貧等社會公益活動；出錢出力辦公益事業(yè)，支持社區(qū)各項工作，為社區(qū)兩個文明建設(shè)作出貢獻。據(jù)統(tǒng)計，近年來華僑港澳同胞給社區(qū)舉辦各項活動的捐款達33500多元，形成了社區(qū)為僑，僑為社區(qū)的良好氛圍。
幼兒園園務(wù)工作匯報材料篇三
第一部分財務(wù)收支情況。
一、收入預(yù)算執(zhí)行情況。
xx年，我校預(yù)算收入1.57億元，實際收入2.72億元，完成年度預(yù)算的172.52%。其中：財政撥款1.1億元、上級補助收入278萬元、事業(yè)收入1.25億元、其他收入3368萬元。收入總量較上年增加7957萬元，增幅41.43%。
收入增長的主要原因：一是財政撥款增幅較大。撥款總量達1.1億元，比上年增加5252萬元，增長90.40%。包括：(1)基建經(jīng)費撥款3639.56萬元，包括學校新建圖書館專項補助400萬元和二附院財政專項補助本年形成支出3239.56萬元;(2)國家獎學金、助學金撥款396.60萬元;(3)xx年省部共建專項經(jīng)費1100萬元指標結(jié)轉(zhuǎn)本年度。二是事業(yè)收入增加1753萬元，其中：教育事業(yè)收入比上年增加325萬元，達1.01億元;科研事業(yè)收入2347萬元，比上年增加1428萬元，增長155.47%。三是上級補助收入增加278萬元，主要是職工增資款。
二、經(jīng)費支出執(zhí)行情況。
xx年，我校預(yù)算支出1.73億元，實際支出3.23億元，完成年度預(yù)算的186.71%。支出總量較上年增加1.4億元，增幅77.13%。支出結(jié)構(gòu)為:人員經(jīng)費支出8788萬元、公用經(jīng)費支出2.35億元。
(一)人員經(jīng)費支出情況。
xx年度，我校人員經(jīng)費支出8788萬元，較上年增加1967萬元，增長28.84%。支出明細為：
1、工資福利支出4844萬元，較上年增加1025萬元，增長26.85%。支出項目包括基本工資、津貼補貼、獎金、社會保障繳費和其他工資福利支出。支出增加主要原因是xx年兌現(xiàn)在職人員工改工資，基本工資和津補貼支出累計增加786萬元。另外，本年度學校為合同聘用人員購買醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè)保險，增加社保支出45萬元。
2、對個人和家庭的補助支出3419萬元，比上年增加942萬元，增長31.39%。支出項目包括離退休人員費用、撫恤金、生活補助、醫(yī)療費、助學金、住房公積金、提租補貼等。支出增加主要原因：一是兌現(xiàn)離退休人員工改工資和離休干部陽光津貼，離退休人員支出增加114萬元;二是發(fā)放國家獎學金、助學金和經(jīng)濟困難學生生活補貼397萬元;三是因工改調(diào)資后增加了住房公積金的繳費基數(shù)，增加支出83萬元;四是醫(yī)療費用支出繼續(xù)上升;五是因?qū)W費收入增加，提取的學生獎學金和困難補助總額相應(yīng)增加。
xx年，學校發(fā)放住房補貼596萬元，包括住房公積金458.66萬元、提租補貼132.34萬元。
本年度，我校醫(yī)療經(jīng)費支出592萬元，比上年增加90萬元，其中：公費醫(yī)療支出259萬元，醫(yī)療補助支出124萬元，上解社保部門醫(yī)療保險支出209萬元。當年醫(yī)療經(jīng)費撥款288.90萬元，醫(yī)療費用超支303萬元，均由學校預(yù)算外資金支付，體現(xiàn)了學校對教職工和離退休人員的高度關(guān)心，為全校職工的健康提供了資金保障。
xx年，我校在職職工年平均收入為41946元，比上年增加3633元。離休干部年平均收入為56568元，比上年增加15978元，主要是實行陽光津貼，每人每月增加收入1000元;退休職工年平均收入34786元，比上年增加3435元。職工收入穩(wěn)步上升，充分體現(xiàn)了學校積極落實國家政策，保證教職工和離退休人員政策性經(jīng)費的及時兌現(xiàn)和發(fā)放。
(二)公用經(jīng)費支出情況。
xx年，我校公用經(jīng)費總支出2.35億元，比上年增加1.21億元，增長105.98%。支出明細為：
1、商品和服務(wù)支出4600萬元，包括辦公費、印刷費、水電費、郵電費、物業(yè)管理費、交通費、差旅費、維修(維護)費、培訓費、招待費、專用材料、勞務(wù)費、工會經(jīng)費、福利費等項目支出。其中：水電費798.73萬元(包括校本部642.28萬元和南校區(qū)156.45萬元)，較上年減少32.57萬元，降幅3.9%，但支出總量仍較大。勞務(wù)費262.14萬元，比上年減少25.5萬元，支出水平持續(xù)下降。交通費144.52萬元，差旅費249.17萬元，維修(維護)費587.61萬元，培訓費101.53萬元，招待費118.47萬元，實驗專用材料542.30萬元，工會經(jīng)費44.10萬元，福利費385.77萬元。
幼兒園園務(wù)工作匯報材料篇四
堅持科學發(fā)展觀，以學習落實《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》為主線，關(guān)注幼兒學習的整體性，尊重幼兒的個體差異，理解幼兒學習方式與特點，重視幼兒的學習品質(zhì)。建好隊伍，抓好培訓，主動開展保教工作，努力提高工作成效。
二、工作目標：
1、鞏固已有的成果、經(jīng)驗，發(fā)展壯大父母和關(guān)心扶持我們的群體，打好情感牌、唱響名園牌。
2、精細化管理，實行科學管理與人性化管理相結(jié)合的模式，逐步由人性化過渡到規(guī)范化、精細化。
3、創(chuàng)新教學內(nèi)容和方法，將成語接龍、繪本閱讀等納入國學教學內(nèi)容，將感統(tǒng)訓練、幼兒體能訓練納入戶外活動內(nèi)容，豐富幼兒的戶外活動，提高幼兒的體智能力，改進五大領(lǐng)域?qū)W科的教學方式，把繪本閱讀、大量識字、口頭看圖作文作為語言活動的主要內(nèi)容，繼續(xù)抓好指心算教學。
4、創(chuàng)新習慣養(yǎng)成教育活動單打一的模式，實現(xiàn)與一日活動相結(jié)合，與家庭教育相結(jié)合，與幼兒園各項考核相結(jié)合，把習慣養(yǎng)成做出明顯成效，繼續(xù)用好好習慣儲蓄卡，定期開展習慣養(yǎng)成禮儀童星的典范事例上榜表彰活動。
5、創(chuàng)新影視影像播放，不定期更換微電影制作的mv、幼兒個性化才藝展示、口才秀表演。加強家園合作，繼續(xù)使用幼兒成長反饋表。
6、提升品牌的內(nèi)涵發(fā)展，強化特色課程，讓更多的人知道我們的長處、亮點和獨特。
7、提升教職工的素養(yǎng)，把服務(wù)基本功、教學基本功、團隊精神、心智模式、創(chuàng)新精神和能力作為主要提升內(nèi)容。
8、提升服務(wù)水平。服務(wù)內(nèi)容上通過教職工梳理和建議以及征詢父母意見，看看我們還能為父母和孩子提供那些貼心服務(wù);服務(wù)質(zhì)量和水平上認真。
總結(jié)。
和反思怎樣做到父母和孩子心里去。
9、提升教職工待遇。建立更合理的薪酬待遇制度，最大限度的調(diào)動教職工主動性，讓教職工在創(chuàng)建品牌的實踐中，隨著品牌價值的不斷提升，從中受益。
10、提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展。在幼教品牌的帶動下，發(fā)展與幼教相關(guān)的一些產(chǎn)業(yè)來創(chuàng)造品牌的價值，提升品牌創(chuàng)造力和影響力。
三、
具體措施：
(一)、加強幼兒園的科學管理，切實提高管理水平。
1、加強班子隊伍的管理。在繼續(xù)注重管理理論和管理經(jīng)驗學習的前提下，不斷完善幼兒園的管理機制，定期開展管理研討會，不斷總結(jié)幼兒園管理的經(jīng)驗和存在的不足，經(jīng)常聽取父母、教師、職工的意見和建議，及時調(diào)整管理策略，完善管理措施，切實提高管理水平。
2、加強教育常規(guī)管理。一是認真建立和執(zhí)行教學管理制度。采用定期檢查和不定期抽查相結(jié)合的方法，全面了解教師教學工作情況，及時推廣教師的先進經(jīng)驗，限期整改存在問題。二是認真執(zhí)行一日活動管理制度。園領(lǐng)導(dǎo)要做到“四個堅持”，即：堅持每周看活動不少于2個，堅持每周匯總看活動情況，堅持每周進行集體點評，堅持定期深入教室分析保教質(zhì)量。三是認真執(zhí)行課程管理、教研活動管理制度。教務(wù)處、教科室每月開展一次專題研討活動，就某一方面的問題形成具有指導(dǎo)性的意見;教研組每周開展一次教研活動，研究解決教學工作中的實際問題;每周開展一次集體備課活動，進行集體研究。
3、加強后勤、安全管理。一是健全后勤管理制度，細化后勤管理環(huán)節(jié)，規(guī)范后勤管理工作，保證后勤條線工作有條不紊。二是強化安全管理認識，加大安全管理力度，細化安全管理環(huán)節(jié)，做好安全管理工作，確保安全工作萬無一失。三是加強保教結(jié)合的研討活動，主動配合教師做好教育教學的服務(wù)工作，為幼兒在園健康、安全、愉快生活打好基礎(chǔ)。
4、深化幼兒園的內(nèi)涵發(fā)展，注重培育校園文化，促進幼兒園辦園特色的形成。校園文化是建設(shè)學習型幼兒園的重要特征，我們要結(jié)合課題研究和責任教育課程實施，不斷提高教師責任認識和奉獻精神。通過開展文明班組、學習型團隊等評比活動，從而提高全園教職工文明認識和學習的主動性，促進幼兒園的文化建設(shè)。
(二)、深化教育教學改革，不斷提高保教質(zhì)量。
1、主動推進課程改革，構(gòu)建園本化課程實施體系。在選擇相關(guān)教材、篩選內(nèi)容、有機整合的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造性實施富有園本特質(zhì)的教育課程;在課程實施過程中，要正視突出的問題，尋找解決的對策，重點把握以下六個方面的關(guān)系：顯性課程與隱性課程的關(guān)系，預(yù)成活動與生成活動的關(guān)系，教師主導(dǎo)與幼兒主體的關(guān)系，主題綜合與領(lǐng)域平衡的關(guān)系，集體教學與小組游戲的關(guān)系，時間空間與教育效益的關(guān)系。
2、著力深化園本教研。要加強和落實幼兒園園本教研制度，建立幼兒園教師自培機制。努力構(gòu)建以課程改革為平臺，以課題研究為抓手，以活動為載體，通過實踐反思、伙伴合作、專業(yè)引領(lǐng)，促進教師教育行為跟進的操作系統(tǒng)。要改善傳統(tǒng)教研的不足，探索新課程背景下切實有效的教研活動模式，讓教研活動切實、有效地促進教師專業(yè)成長。要改變教研方法，變“要我學”為“我要學”，變“個體”為“群體”，變“被動”為主動，喚醒教師對自身教學行為中存在問題的警覺和剖析認識，形成教學行為問題化，促進教育理念向教育行為的真正內(nèi)化。要構(gòu)建平等、互動、合作、分享、反思的教研平臺，通過切實有效的園本教研，培育組織智慧，豐富個體素養(yǎng)。
3、加強對課程的領(lǐng)導(dǎo)，不斷學習先進幼兒園課程領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗，不斷調(diào)整和完成課程方案，真正滿足不同幼兒的發(fā)展需要和父母的需要，使教育內(nèi)容生活化、經(jīng)驗化、綜合化，在促進幼兒身心健康、全面、和諧發(fā)展的同時，重點促進幼兒責任感的發(fā)展。
(三)、重視隊伍建設(shè)，不斷提高師資素質(zhì)和專業(yè)水平。
1.強化班子隊伍建設(shè)。注重理論學習，提高幼教專業(yè)理論水平;注重信息收集，了解國內(nèi)外幼教改革動態(tài);注重深入保教工作第一線，了解現(xiàn)狀并及時給予指導(dǎo)。本年度計劃開展班子隊伍建設(shè)系列活動。即：專題講座、主題論壇、沙龍研討等。
2.強化教師隊伍建設(shè)。首先，注重師德師風教育。深入開展以“學為人師、行為世范”為主旨、以“熱愛本職工作、教書育人、為人師表”為要求的“師德師風”系列教育活動，切實提高教師的師德素養(yǎng)。其次，加大培養(yǎng)骨干教師的力度。創(chuàng)設(shè)條件，鼓勵教師主動參加各類的業(yè)務(wù)學習和才藝大比拼活動，通過名師帶教和園內(nèi)的培養(yǎng)，使青年教師的保教水平有一個突飛猛進的進步，按照“明確對象、制訂計劃、落實措施，注重實效”的要求，嘗試開展培養(yǎng)首席教師、教學能手、學科帶頭人活動，形成骨干教師培養(yǎng)梯隊。再次，做好青年教師的園本培訓，從適應(yīng)期青年教師入手進行說課、評課等方面的培訓。幫助新上崗教師過好備課說課關(guān)、教室教學關(guān)和教室管理關(guān)，切實提高教師的業(yè)務(wù)水平。
3、加強生教老師、炊事員的業(yè)務(wù)培訓和實踐指導(dǎo)。組織后勤人員，開展協(xié)助教師培養(yǎng)幼兒責任心的研究與實踐活動，并幫助他們確立課題“樹立科學保育觀，努力提高幼兒責任認識”。
4、加強幼兒園衛(wèi)生安全檢查工作，嚴格做好常規(guī)性的衛(wèi)生消毒和防病宣傳工作，保證幼兒健康成長。
(四)、繼續(xù)做好保健和服務(wù)工作。
1、繼續(xù)做好早上入園晨檢和教室復(fù)檢工作。
2、不斷改進服務(wù)措施，提高服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)建服務(wù)品牌。
3、保健工作要在原有基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新,發(fā)揮示范園的作用。
(五)、重視父母和社區(qū)工作，提高家教指導(dǎo)的質(zhì)量。
1、加強父母委員會的工作。
2、利用社區(qū)資源，開展豐富多彩的活動。
3、繼續(xù)運用社區(qū)的人力資源，為幼兒園服務(wù)。
(六)、產(chǎn)業(yè)的開發(fā)與實施工作。
1、發(fā)展相鄰產(chǎn)業(yè)，壯大經(jīng)濟實體，為教師解決后顧之憂。
2、以藝術(shù)教育為切入點，利用多種媒介、渠道實現(xiàn)藝術(shù)教育產(chǎn)業(yè)化，實現(xiàn)幼兒素質(zhì)增強、教師受益、幼兒園品牌提升三贏。
(七)、其他工作。
1、做好幼兒園的財產(chǎn)登記和物品保管工作，完善借用手續(xù)，確保財物的充分利用。
2、做好幼兒園網(wǎng)站的豐富工作，使網(wǎng)站成為幼兒園的資料室;教師、父母學習討論和互動的平臺，指導(dǎo)教師建立教室網(wǎng)站、微信群、qq群。
3、做好幼兒成長記錄工作和好習慣儲蓄工作。
4、齊心協(xié)力開展好每月一次的專題活動。
每月工作安排：
2、新學期第一課及歡迎新生入學工作。
3、制定計劃，討論新學期活動安排。
5、新教師崗培訓工作。
6、三八節(jié)活動籌劃工作。
7、新學期父母會籌劃工作。
1、課程研討活動。
2、慶三八“和和美美大家庭”主題活動。
3、父母會。
4、幼兒影視影像開播。
5、開展幼兒器械操訓練觀摩活動、安全衛(wèi)生自查工作。
6、新教師月匯報課。
7、召開家委會會議。
8、好習慣儲蓄評星活動。
9、園務(wù)會議，總結(jié)三月份各條線工作，部署四月份工作。
1、各班開展清明節(jié)傳統(tǒng)節(jié)日的教育活動。
2、幼兒“歌頌春天”詩歌比賽。
3、課程改革和好習慣培養(yǎng)研討活動。
5、全園教師觀摩課活動。
6、好習慣儲蓄評星活動。
7、踏青活動、安全檢查和演習活動。
8、園務(wù)會議，匯總課程改革執(zhí)行情況并給予教師指導(dǎo)，部署五月份工作。
1、準備“六一”活動。
2、開放日教學活動。
3、園務(wù)會議，研究課程改革執(zhí)行情況，部署科技節(jié)和六一活動。
4、新課改實踐公開課活動。
1、開展“六一”活動畢業(yè)典禮。
2、教育教學質(zhì)量評估。
3、園務(wù)會議，匯總課程改革執(zhí)行情況，部署學期結(jié)束和暑假班工作。
4、教師才藝比賽。
5、幼兒科技節(jié)活動。
6、學期結(jié)束總結(jié)會。
7、制訂幼兒園暑期工作計劃和園本培訓計劃。
9、財產(chǎn)清點工作。
幼兒園園務(wù)工作匯報材料篇五
自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視村（居）務(wù)公開工作，把村務(wù)公開工作作為加強基層組織建設(shè)，聯(lián)系服務(wù)群眾工作的重點來抓，主要做法有：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu)
鄉(xiāng)黨委、政府把村務(wù)公開作為聯(lián)系服務(wù)群眾和黨風廉政建設(shè)的一項重要工作來抓。鄉(xiāng)政府成立了長壩鄉(xiāng)村務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對村務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組由鄉(xiāng)黨委書記**任組長，紀委書記（代）、人大主席**任副組長，成員由鄉(xiāng)紀委、黨政辦、民政辦、財政所及各村（社區(qū)）駐村專干組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在鄉(xiāng)紀委，由鄉(xiāng)紀委副書記王艷同志負責日常事務(wù)。
二、健全制度，強化監(jiān)督
一是完善了村務(wù)公開制度。落實了公開內(nèi)容，按照管用、實用原則，將群眾關(guān)心的村財務(wù)管理、土地征用、補償款的發(fā)放、各類獎勵扶助及低保、救濟等內(nèi)容作為公開的重點。二是規(guī)范了村務(wù)公開的形式、時間、內(nèi)容和基本流程。各村（社區(qū)）都在人流比較集中的地方設(shè)立了村（居）務(wù)公開專欄，設(shè)立了意見箱和舉報電話，并根據(jù)自身工作安排，做到了最低每3個月更新一次基本內(nèi)容，重大事件及時公開。
三、存在的問題
一是村務(wù)公開的內(nèi)容不夠詳細，有的村公布的財務(wù)收支情況分類比較粗，對群眾關(guān)心的情況如招待費、工資獎金開支情況等設(shè)沒有進行公開。二是村（居）民小組的村務(wù)公開工作有待加強。
四、下步工作打算
一是嚴格要求各村（居）委按照統(tǒng)一時間，統(tǒng)一格式，統(tǒng)一內(nèi)容做好村務(wù)公開工作。二是要求各村委會要監(jiān)督各村民小組做好村務(wù)公開工作，村民小組的村務(wù)情況至少要每季度公布一次。
積極推進村務(wù)公開 努力構(gòu)建和諧社會
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建齊抓共管的責任機制
村務(wù)公開內(nèi)容作為黨風廉政建設(shè)的一項重要內(nèi)容，與各村簽訂目標責任書，年中、年底進行考核驗收，考核結(jié)果作為村兩委班子和鎮(zhèn)、村干部評選先進的重要依據(jù)，做到了村務(wù)公開工作與經(jīng)濟建設(shè)同部署、同落實、同檢查、同考核，督促各村自覺貫徹并嚴格執(zhí)行村務(wù)公開工作。 同時，鎮(zhèn)上成立了以鎮(zhèn)政府鎮(zhèn)長為組長，鎮(zhèn)黨委副書記、分管民政工作副鎮(zhèn)長、紀委書記為副組長，民政、黨政辦、財政、土地、計生、農(nóng)技、司法等部門負責人為成員的鎮(zhèn)村務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，負責組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督全鎮(zhèn)村務(wù)公開工作；各村委會也相應(yīng)地成立了各自村務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責組織和實施本村的村務(wù)公開工作。一級抓一級，層層抓落實，使村務(wù)公開工作有領(lǐng)導(dǎo)、有組織、有監(jiān)督、規(guī)范有序開展。
（二）完善制度，構(gòu)建有章可依的保障機制
賬賬相符，杜絕差錯或違紀事件的發(fā)生。三是鎮(zhèn)上補充修訂了《村委會工作制度》、《村民代表議事制度》、《民主監(jiān)督制度》和《民主理財制度》等各項規(guī)章制度25項236條，協(xié)助各村審定完成了《村民自治章程》，組織督促檢查落實，使各項規(guī)章制度不流于形式，確保各項規(guī)章制度落到實處，做到按制度辦事、按制度管人，使村務(wù)公開工作有規(guī)可循，真正做到公平、公正、公開。
（三）規(guī)范公開內(nèi)容和程序，構(gòu)建科學有序的運行機制 我鎮(zhèn)按照市、縣村務(wù)公開工作的總體要求，鎮(zhèn)村均建立健全了“一箱、兩欄、三審、四薄、五公開、一監(jiān)督”的公開運行管理機制。各村將財務(wù)收支、物資發(fā)放、生育情況等內(nèi)容定期或不定期進行公開，對群眾關(guān)心的重要事項，如城鄉(xiāng)低保、計生獎勵政策、救災(zāi)款物發(fā)放、優(yōu)待撫恤、土地征用補償、支農(nóng)惠農(nóng)資金等事項以及群眾要求知情的其它各項內(nèi)容，及時張榜公示，做到真實、準確、具體、全面，實現(xiàn)了“全公開、真公開、常公開”，使村務(wù)公開工作步入規(guī)范化、經(jīng)?；能壍?。對公開的時間、程序、內(nèi)容、形式逐步規(guī)范，實現(xiàn)了“給群眾一個明白，還干部一個清白”的目的。
（四）多策并舉，構(gòu)建群眾滿意的長效機制
1.突出重點，在財務(wù)管理上下功夫。在規(guī)范記賬、夯
實家底的基礎(chǔ)上，各村還根據(jù)各自實際，積極探索財務(wù)公開的新路子。如：南街村和北街村針對村集體經(jīng)濟收入較多，現(xiàn)金使用較大的`實際，從細、從嚴、從實入手，重點規(guī)范了村級企業(yè)收入、房屋租賃收入、干部報酬、接待費用和公益事業(yè)資金收繳使用等事項的公開，做到了收入支出筆筆清楚，增強了財務(wù)收支的透明度。
強了對道路建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，并對工程建設(shè)的各項開支及時予以公布，確保了工程建設(shè)資金管理的透明度，得到了群眾的普遍歡迎。在農(nóng)村危舊房改造工作中，強化程序、嚴格標準，三級公示，使這項惠民工程-真正深入人心。
3.加強監(jiān)督，形成村務(wù)公開工作黨委、政府主抓，紀檢、人大監(jiān)督，群眾參與的工作格局。在加強平時指導(dǎo)、檢查的同時，在每年年底，各村都要認真召開村民代表會議、黨員大會，對村上一年來所有財務(wù)在會議上進行通報并張榜公布，同時開展村干部民主評議和班子成員述職述廉，使兩委班子辦事透明度和辦事效率不斷提高，黨風和工作作風得到較大的改進，群眾對村務(wù)、黨務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)不斷提升。在村、社干部中，出現(xiàn)了“三少三多”的可喜局面：公-款吃喝的少了，精打細算的多了；脫離群眾的少了，為民辦事的多了；個人說了算的少了，民主決策的多了。村干部的威信明顯提高，村級組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到極大增強，有力地促進了各項工作的順利開展。不論是道路硬化、農(nóng)村安全飲水工程，還是紅提葡萄種植，廣大群眾總是能夠積極響應(yīng)黨委、政府號召，在兩委班子帶領(lǐng)下，全力以赴地投身到各項工作中去。
二、工作中存在的問題
主決策、民主監(jiān)督、民主管理上取得了良好實效，但與上級要求和人民的期望尚有一定差距，仍存在以下不足：
1．由于村民忙于發(fā)展經(jīng)濟，村民代表大會等會議存在人員難召集，時間難保證等問題。
2．個別村干部的對財務(wù)知識欠缺，對公開工作還不夠重視，具體公開工作不太規(guī)范，沒有做到制度化和經(jīng)?；?。
三、下一步工作打算
在今后的工作中，我們將繼續(xù)以科學發(fā)展觀和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，繼續(xù)做好村級“兩委”班子成員的培訓工作，提高他們依法決策和帶領(lǐng)群眾致富奔小康的能力，進一步做好村務(wù)公開工作，拓展公開的內(nèi)容，規(guī)范公開程序，創(chuàng)新公開方式，為促進農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供有力的組織保證和政治保證。
二00九年九月十日
幼兒園園務(wù)工作匯報材料篇六
今年，因為我們班來了幾個新的小朋友，他們各方面的能力都不是很好。這對于我們老師在教學方面帶來了諸多不便。比如他們連最起碼的數(shù)數(shù)都不會，而我們的計算已上到了十以上的加減法。因此我們只要有空，就會經(jīng)常的教他們一些簡單的計算題目，希望他們能和其他的。
隨著“非典”的到來，我們的衛(wèi)生工作做的比以前更勤快了。每天一次的消毒，盡量保持室內(nèi)外的空氣新鮮，保證幼兒的身體不受到傷害。因此。衛(wèi)生這方面的工作相對而言我們做的正好。當幼兒在幼兒園做的好和不好的時候，我會主動的找家長了解一些情況，告訴家長近日他們的孩子在園的表現(xiàn)。好的時候我會讓家長給一些表揚，不好的時候也請家長給幼兒一些理解和支持。
本學期我們繼續(xù)以貫徹國家教育部頒布的《3~6歲兒童學習與發(fā)展指南》(試行)為宗旨，以改變教師的教育觀念和兒童的學習方式為重點，改進和調(diào)整園本培訓工作思路與方式，提高教師的整體素質(zhì)與水平，使幼兒園的教育教學工作真正發(fā)揮實效，促進幼兒身心和諧、全面、健康發(fā)展?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下。
本學期，我園結(jié)合師德學習，開發(fā)了《國學》專題特色培訓項目，邀請了溫州市知名的國學培訓專家，為全體教師開展師德培訓。
1月20日晚上，我園邀請了溫州市委文化與社會學教研部董躍武教授在二樓多功能廳為全體教師做了《溫州地域文化傳統(tǒng)與溫州人精神提升》專題講座。這一次的培訓更像是一場家鄉(xiāng)溫州的文化之旅。董老師從“民間借貸”、“溫州模式”入手，讓我們更清晰得看到溫州的現(xiàn)在，又旁征博引得向我們介紹了溫州的地域文化傳統(tǒng)，讓我們了解了歷史長河中溫州的過去，溫州的成長。兩個小時的培訓，讓大家對家鄉(xiāng)的文化歷史有了深刻了解，對溫州有了更強烈的歸屬感。
3月30日晚，我們邀請了溫州武術(shù)協(xié)會主席、溫州大學教授、溫州市第三輪拔尖人才，國家“體育運動榮譽獎?wù)隆鲍@得者袁鎮(zhèn)讕老師來我園開展論文《太極、功夫、國學》專題講座。袁老師從中國古代哲學中太極的定義出發(fā)，讓大家了解“太極”一詞的含義，他就我國古代幾位大家的哲學思想和四書五經(jīng)中引經(jīng)據(jù)典，將太極的'發(fā)展史簡單呈現(xiàn)，還現(xiàn)場示范太極拳動作要領(lǐng)。袁鎮(zhèn)瀾教授帶領(lǐng)大家走進太極的世界，讓老師們接觸到老祖宗為大家留下的精華，新儒家積極處世的思想與順應(yīng)自然的理論，武學中的仁愛之心，都啟示著我們平靜對待生活中的一切，平衡自身與外界的人和事，將自己的生活過得更加精彩。
5月18日、19日，我園邀請了中國音樂家協(xié)會浙江分會會員，西湖琴社社員，溫州美術(shù)教育研究會副會長，中國藝術(shù)研究院文化藝術(shù)市場研究中心研究員黃德源先生來我園會議室為全體教師帶來了《古琴知識及其欣賞》的講座。黃老師為我們講解了古琴的起源、構(gòu)造以及有關(guān)的古琴知識。他用一個個歷史典故告訴我們古琴不僅僅是華夏正聲的代表，更是中華民族傳統(tǒng)文化的重要結(jié)晶，想要彈好古琴，要先深入了解中華民族傳統(tǒng)文化、感受曲子中優(yōu)美的意境，真正做到心物相合、人琴合一。黃先生還為大家親自彈奏《良宵引》、《鷗鷺忘機》，細膩深刻的琴聲、古樸典雅的意境，聽得大家如沐春風。老師們在工作之余感受古琴帶來的深遠意境，同時更感動于黃老師的勤奮和對古琴普及與推廣的熱衷。
4月20日晚上，溫州大學學前教育系副主任李曉燕教授來到溫州市機關(guān)第二幼兒園為我們帶來《自閉癥兒童識別與教育》專題講座。李教授從一個提問出發(fā)——“你理解或了解的自閉癥是怎么樣的”，用通俗易懂的語言和她多年調(diào)查累積的自閉癥患兒案例為大家解讀自閉癥的衡量標準，同時李教授也用了外國關(guān)于自閉癥的經(jīng)典電影《雨人》、《自閉歷程》中的對白與片段來來說明自閉癥兒童具有的典型特征。她用四種不同方法干預(yù)下的兒童自閉癥案例為引子，告訴大家作為一名專業(yè)的幼兒園教師該如何科學地干預(yù)。這場專業(yè)性極強而又非常實用的講座激起老師們對來自“星星的孩子”的愛心，更重要的是帶給老師們關(guān)于如何幫助“星星的孩子”的科學指導(dǎo)與梳理，引領(lǐng)老師們架構(gòu)正確的知識框架，以更好地應(yīng)對當下復(fù)雜的教育情況。
《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》中明確指出：“環(huán)境是重要的教育資源，應(yīng)通過環(huán)境的創(chuàng)設(shè)和利用，有效促進幼兒的發(fā)展?！卑嗉壗淌沂怯變汉徒處熋刻斓纳瞽h(huán)境，為了提教師們的環(huán)境創(chuàng)設(shè)能力，美化教師環(huán)境，5月9日—10日，我們開展了《幼兒園班級環(huán)境創(chuàng)設(shè)》的專題講座。講座人為我園許雯蕾老師，現(xiàn)任溫州市美術(shù)家協(xié)會副會長，溫州市開明畫院副院長職務(wù)，我園教研a組合教研b組的老師們參加了培訓。許老師從美化班級活動的重要性入手，引發(fā)了在座教師的共鳴，然后以世界名畫為例，從色調(diào)、色彩的基本要素、色彩的純度和明度幾方面從分析創(chuàng)設(shè)班級環(huán)境的策略，最后以大量班級環(huán)境創(chuàng)設(shè)照片展館的圖例角度為大家清晰講解了教室走廊和空間環(huán)境布置的技巧。講座后，教師們對環(huán)境創(chuàng)設(shè)中許多問題茅塞頓開，特別是運用統(tǒng)一色調(diào)布置教室，利用空間梳密布置主題墻，從幼兒視角考慮懸掛物的高低等，本次講座極具價值和實踐意義。
幼兒園園務(wù)工作匯報材料篇七
大膽實踐勇于創(chuàng)新積極探索對臺、僑務(wù)工作的新路子。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
一、黨政齊抓共管，夯實工作基礎(chǔ)。
鎮(zhèn)黨委政府對臺、僑務(wù)工作始終高度重視，充分認識到做好對臺、僑務(wù)工作不僅是祖國統(tǒng)一大業(yè)的需要，而且更是加快高橋經(jīng)濟發(fā)展，全面建設(shè)小康社會的需要。為此，我們把對臺、僑務(wù)工作列入鎮(zhèn)黨政重要議事日程，經(jīng)常性地組織黨委理論組成員學習有關(guān)政策法規(guī)，如《反國家分裂法》、《中華人民共和國歸僑眷保護法》等等，轉(zhuǎn)變思想觀念，增強工作能力，提升理論水平。同時，積極教育和引導(dǎo)廣大干部群眾，統(tǒng)一思想、形成共識、鑄成合力，切實增強做好對臺、僑務(wù)工作的責任感和使命感。
二、注重調(diào)查摸底，服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)。
要做好對臺、僑務(wù)工作，首先必須搞好調(diào)查。去年，我們又一次進行了走訪，摸清了我鎮(zhèn)臺胞、臺屬、僑胞、僑眷、留學生和臺資、僑資企業(yè)的有關(guān)情況。在廣泛調(diào)查的基礎(chǔ)上，我們廣辟對外聯(lián)系渠道，充分發(fā)揮僑聯(lián)工作優(yōu)勢，發(fā)動臺胞、僑屬為我鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。我鎮(zhèn)雖然經(jīng)濟基礎(chǔ)較好，但經(jīng)濟外向度不高一直是我鎮(zhèn)經(jīng)濟的一條短腿，直接制約和影響著我鎮(zhèn)經(jīng)濟的全面持續(xù)發(fā)展。為此，我們依托臺胞、僑屬的資源優(yōu)勢，外引內(nèi)聯(lián)，主動溝通，千方百計引進外資，先后引進臺資企業(yè)4家，僑資企業(yè)5家，有力的促進了我鎮(zhèn)經(jīng)濟的健康發(fā)展。
加強工作聯(lián)系，熱心為僑服務(wù)。
緊緊圍繞“為僑服務(wù)”這一根本宗旨，立足新時期新形勢下的我鎮(zhèn)僑情，依法維護僑益，認真做好為僑服務(wù)工作。我們在“聯(lián)”字上做文章，在“情”字上下功夫，不定期地召開各類座談會、交心會、迎春茶話會等，與在鎮(zhèn)的.臺胞、僑眷談心、交流，努力為他們經(jīng)濟上解困、精神上解悶、生活上解憂。我們通過寄名信片、賀卡、通上一次電話，給他們送去家鄉(xiāng)的溫暖，表達對祖國的關(guān)心，使他們更加熱愛祖國，更加支持地方建設(shè)。特別是對已落戶高橋的臺胞、僑資企業(yè)，我們進一步強化服務(wù)意識，以“親情、友情”凝聚人心，鼓勵、支持、引導(dǎo)企業(yè)再上新臺階。鎮(zhèn)黨委先后在臺資、僑資企業(yè)中成立了黨委、紀檢委、工會、團委、婦代會等黨群組織，派去了黨建聯(lián)系員，幫助企業(yè)排憂解難。去年下半年，我們還專門走訪了浙江杭廷頓公牛橡膠有限公司、浙江杭廷頓富輪橡膠有限公司、華威藥業(yè)等企業(yè)，了解企業(yè)發(fā)展狀況，解決企業(yè)存在的困難，積極為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的政策環(huán)境、輿論環(huán)境和工作環(huán)境。
四、拓展工作陣地，延伸工作領(lǐng)域。
為不斷深化做好對臺、僑務(wù)工作，我們轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新機制，把工作陣地拓展到各行政村的黨組織中，觸角延伸到村書記、村主任中，不斷擴大工作領(lǐng)域。去年下半年，我們下發(fā)了**[]60號文件，建立了臺胞、臺屬、僑胞聯(lián)系戶制度，每一戶臺屬、僑屬均由各村書記、村主任分別聯(lián)系，由鎮(zhèn)政府負責牽頭，促進村干部與僑屬、臺胞、臺屬的溝通交流。全鎮(zhèn)13戶臺胞臺屬、僑胞、僑屬，由9個村書記、主任聯(lián)系。通過這項制度，使村干部真正認識到對臺、僑務(wù)工作的重要性、必要性，充分認識到這項工作基礎(chǔ)在國內(nèi)，優(yōu)勢在海外，為下一步工作奠定了基礎(chǔ)。
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，回顧一年來的工作，我們在服務(wù)僑胞、維護僑益、增進僑情，凝聚僑心、發(fā)揮僑力等方面，做了一點自己的份內(nèi)事，取得了一定的成績。但也還存在著不足之處，有待于進一步改進。今后，我鎮(zhèn)將繼續(xù)圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，積極拓寬工作領(lǐng)域，著力提高服務(wù)質(zhì)量，在資源共享、上下聯(lián)動、橫向協(xié)作、主動服務(wù)上下功夫，積極探索和實踐新形勢下對臺、僑務(wù)工作的新路子、新方法，不斷推動僑務(wù)工作健康快速發(fā)展。
幼兒園園務(wù)工作匯報材料篇八
社區(qū)物業(yè)化管理試點工作啟動后，社區(qū)嚴格按照政府支持、街道監(jiān)督、社區(qū)牽頭、業(yè)委會參與的原則，以服務(wù)居民為理念、以便民利民為原則，引進了xx物業(yè)管理（長沙）有限公司，在xx小區(qū)內(nèi)努力推進物業(yè)化管理工作，現(xiàn)就該項工作總結(jié)如下：
一、周密安排，大力扶持，積極籌建社區(qū)物業(yè)管理服務(wù)中心
我們成立了xx社區(qū)物業(yè)化管理領(lǐng)導(dǎo)小組，以社區(qū)書記、主任為組長，社區(qū)城-管專干、物業(yè)公司負責人為副組長，社區(qū)專干、物業(yè)公司保安、清掃員、園林綠化員為組員的物業(yè)化管理領(lǐng)導(dǎo)小組。我們站在以人為本的高度，充分認識社區(qū)推行物業(yè)化管理的重要性和緊迫性，根據(jù)地域特點和社區(qū)實際，開展物業(yè)管理這項工作。 為了搞好這項惠民工程，社區(qū)和物業(yè)公司一起，首先對我社區(qū)xx小區(qū)進行了實地調(diào)研，結(jié)合社區(qū)硬件設(shè)施、封閉狀況、居民的狀況，從服務(wù)入手，制作物業(yè)公司的宣傳小冊送到每家每戶，并開展系列的服務(wù)，使社區(qū)居民對實施物業(yè)管理形成了共識，為物業(yè)管理逐步走向良性循環(huán)軌道奠定基礎(chǔ)。社區(qū)選擇各樓棟黨員和居民樓棟長等在居民中有影響力的居民作為業(yè)主委員會的提名人選。在征求居民-意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)不同的情況，通過居民代表選舉產(chǎn)生了每片的業(yè)主委員會會員，組建了7人的業(yè)主委員會，明確工作責任。社區(qū)物業(yè)服務(wù)中心又多次與業(yè)主委員會召開會議議定采取分片分塊治理、服務(wù)內(nèi)容、物業(yè)費等相關(guān)事宜，使物業(yè)管理服務(wù)工作有序進行。社區(qū)物業(yè)管理服務(wù)中心對小區(qū)內(nèi)的住戶和車輛信息又進行了詳細調(diào)查，并把相關(guān)的材料建檔成冊，為加強小區(qū)的治安管理作出新的努力。
二、貼近居民，合理設(shè)置，提供有效服務(wù)
以公共亮化、公共保潔、公共安全秩序、綠化養(yǎng)護、基礎(chǔ)設(shè)施的日常維護、下水道化糞池清理六項為服務(wù)內(nèi)容，并與單位和業(yè)主委員會簽訂了協(xié)議。并聘請了2名專職綜合服務(wù)人員和1名專業(yè)水、電維修服務(wù)人員，制定了投訴、處理和回訪制度，隨時接受群眾的監(jiān)督。社區(qū)物業(yè)管理服務(wù)中心還建立了聯(lián)席議會制度，我們將積極采納群眾的意見，不斷拓展物業(yè)服務(wù)的領(lǐng)域和內(nèi)容，提升社區(qū)物業(yè)管理和服務(wù)的總體水平。
根據(jù)社區(qū)居民情況，在社區(qū)xx小區(qū)內(nèi)主干道口共安裝了50個監(jiān)測視頻頭，在社區(qū)大廳設(shè)立了監(jiān)控室，由物業(yè)服務(wù)中心進行業(yè)務(wù)培訓、配備了專職的保安員和巡邏員共21名。為規(guī)范車輛出入，為小區(qū)車主免費制作了出入卡，規(guī)范了停車位。在做好這些工作的同時，物業(yè)服務(wù)中心還加大了日常檢查和監(jiān)督的力度，安排專人對保潔和保安工作進行不定時的檢查和抽查。保潔人員全天候保潔，保安堅持24小時治安防控。特別是晚間的不間斷巡邏，有效地控制了小區(qū)治安案件的發(fā)生，從而，使社區(qū)居民對小區(qū)普遍增強安全感、不斷提升了對社區(qū)物業(yè)服務(wù)的'滿意度。
三、堅持惠民、服務(wù)的原則，把小區(qū)的物業(yè)管理服務(wù)深入居民心中
（一）在環(huán)衛(wèi)保潔方面，我們將環(huán)境衛(wèi)生管理納入“常態(tài)管理和精細化管理” 理念。
個環(huán)衛(wèi)人都清楚自己的崗位，自己的責任區(qū)域，自己的工作標準，自己的作業(yè)規(guī)范。將每一個環(huán)衛(wèi)人員的點，連接成線，將線又連成片，再將片組合成面，最終形成一個無死角、無空隙、不間斷時間的保潔整體。這個整體的最高指揮中心可以隨時、及時、即時的監(jiān)控、指揮和協(xié)同這個整體，最終形成一套操作簡單、反映迅速、統(tǒng)一協(xié)調(diào)的管理模式。
所謂精細化，從字面來理解包括四個方面的意思：1、做精，求精，追求最佳，最優(yōu)。2、準確，準時。3、把工作做細，管理做細，流程做細。4、對管理制度和流程的控制。在我們環(huán)衛(wèi)保潔工作中，精細化包括：“責任細分，標準細分，時間細分，流程細分，監(jiān)督細分，作業(yè)方式細分”。
（二）在園林綠化方面，我們對現(xiàn)有綠化進行科學的管護。 對現(xiàn)有園林綠化管護工作內(nèi)容主要有：澆灌排水、施肥、修剪、病蟲害防治、松土除草、補栽、扶正支柱、綠地容貌、設(shè)施維護等。經(jīng)過我們多次實地調(diào)查和摸排，xx社區(qū)現(xiàn)有綠化面積2000多平方米，根據(jù)不同品種，不同觀賞要求和不同生物特征，我們分別制定了相對應(yīng)的管護和修剪辦法，并將工作計劃規(guī)范到月到周，同時還制定了特殊情況處理預(yù)案，以即時有效的處理突發(fā)事故。
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幼兒園園務(wù)工作匯報材料篇九
新學年開始了，新任務(wù)開始了。作為校廣播站中的一員，我倍感榮幸地進入了機務(wù)部，并在自己喜歡的工作上付諸實踐。過去的一學期我們跟著學長學到的不僅是工作中的技術(shù)與知識，還有在廣播站里，那種大家庭的和諧氛圍，都是靠我們每個人的相互信任所建立起來的。
通過一學期的親身實踐機務(wù)操作，我們都已基本掌握了如何配合播音員完成每天的任務(wù)。并可以積極配合其它社團開展各種活動。過去的一學期工作還算順利，偶爾會有些失誤疏忽，都已銘記，不斷在工作中總結(jié)經(jīng)驗，吸取失敗的教訓。并積極動手處理各種臨時突發(fā)的狀況，以確保廣播可以正常播音。
上學期由于流感鬧的異常兇猛，導(dǎo)致我們學校減少了各種鍛煉我們的機會。加上業(yè)務(wù)不是十分熟練，勉強度過一個學期。希望這個學期可以多加實踐，親身體會及領(lǐng)悟工作內(nèi)涵，認真學習，使自己可以登上一個新的臺階。
廣播站的確要像個大家庭一樣和睦才能使廣播站的工作做到最好，成績蒸蒸日上。新學期我希望自己可以更加努力工作，能夠承擔得起更艱巨的任務(wù)，能夠收獲更多，技能業(yè)務(wù)都更加熟練。
作，可以更好地完成每天的播音。對于學校的各種工作需要，我會隨叫隨到。
新學期的計劃，就是能夠認真工作，認真完成自己的本職工作，并可以和自己部門及其他部門的人員和睦相處。服從領(lǐng)導(dǎo)安排，爭取把工作做到盡善盡美。并希望能夠?qū)⒆约旱哪芰吞亻L在適當?shù)膱龊系玫藉憻捄褪┱?。為大家?guī)g樂，帶去和諧。
自從進入廣播站就喜歡上這里了，更喜歡我的機務(wù)工作。雖然有時候會看上去很累，但一個人只要是做自己喜歡的事，就不會感覺到累。從中體會的是快樂，是幸福。我希望在這個學期的各種活動中可以收獲更多的幸福，更多的快樂。
把廣播站當做自己的真正的家，用心去愛護，用心去調(diào)養(yǎng)。對每一件機器，每一個部件都十分熟悉，多花心思研究，多動頭腦創(chuàng)新，讓廣播站越辦越好。希望新學期我們和播音能更和諧的配合，能更嫻熟地操作，更有水平地發(fā)揮創(chuàng)造性的工作。
幼兒園園務(wù)工作匯報材料篇十
2012年在公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門的大力支持和配合下，財務(wù)部以職業(yè)責任心和敬業(yè)精神順利完成了財務(wù)部各項日常工作，也配合了各部門合作業(yè)務(wù)工作，準確地為公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門提供了財務(wù)數(shù)據(jù)，當然在完成工作的同時還存在一些不足，下面就向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報一下2012年度財務(wù)部的工作：
（一）作為生產(chǎn)后勤工作部門，我們以“認真、嚴謹、細致”的精神，有效的發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理職能是我們工作中的重中之重。 （二）2012年度財務(wù)部的日常會計核算工作具體如下：
1、在借款、費用報銷、報銷審核、收付款等環(huán)節(jié)中，我們堅持原則，嚴格遵照公司的財務(wù)管理制度，把一些不合理的借款和費用拒之門外。
2、在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們認真審核每一張憑證，堅決杜絕不符合要求的票據(jù)，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。
3、認真審核核算全體員工工資，并能準確按時發(fā)放。
4、按時完成公司的納稅申報，發(fā)票購買和管理。
5、能配合經(jīng)營部催收應(yīng)收款的催收工作也取得一定效果。
6、為企業(yè)辦理流動資金貸款順利完成。
（三）對公司財務(wù)部，賬務(wù)管理及制度完善；
1、根據(jù)公司的財務(wù)情況，對現(xiàn)金管理、回款管理、報銷管理、單據(jù)審核、銷售情況、財務(wù)制度變通完善。
2、建立了庫存明細、費用明細、應(yīng)收款明細、往來明細等有了統(tǒng)一歸口的依據(jù)。
3、設(shè)置了資金預(yù)算管理表的方法，為公司進一步規(guī)范目標化管理，提供了有效依據(jù)及統(tǒng)籌高效地運用企業(yè)流動資金。
4、對公司的購銷合同及基建等合同進行統(tǒng)一管理；
（四）總之，2012年財務(wù)部工作能夠分清輕重緩急，并有序地開展了各項工作，開辦至今我們已完成了財務(wù)部的日常核算工作并及時提供了各項準確有效的財務(wù)數(shù)據(jù)，基本滿足了公司部門及有關(guān)部門對我部門的財務(wù)要求。但財務(wù)部尚有應(yīng)做而未做的工作，比如，在資產(chǎn)實物性管理方面，我們將在2017年完善財務(wù)不足，對公司的成本費用加以控制，降低成本，保證公司資金
安全
，對所有應(yīng)收款及時監(jiān)督管理，形成良性鏈條。
財務(wù)部
2017年元月12日
時光荏苒，歲月飛逝，不知不覺間年已逐漸離我們遠，嶄新的年正快步向我們走來?；厥走^的一年，當初對工作有一絲迷茫和質(zhì)疑的我，自有幸加財務(wù)部融資團隊后，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷和同事的熱情幫助下，堅定了工作的信心、明確了工作的方向、對自己的未來有了一定的規(guī)劃，這種在人生轉(zhuǎn)軌的關(guān)鍵時期所受的鼓舞，必將使我受用終生。
我于5月底來到公司財務(wù)部融資團隊工作，由于之前沒有接觸過融資方面的工作，所以內(nèi)心還是緊張的，呈現(xiàn)在自己眼前的是完全陌生的工作領(lǐng)域，大學時曾
學習
過財務(wù)方面的
專業(yè)
知識，可對于財務(wù)融資工作中的實際運用，自己可以說是完全的門外漢，因此對即將開展的工作既有期待、憧憬也有疑慮和困惑，不知這項工作會帶給自己
怎樣
的經(jīng)歷和成長。
領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)照和同事的熱情幫助鼓勵并激勵了我，也讓我這個初來財務(wù)部工作的新人盡快的融了自己的角色，完成了角色的轉(zhuǎn)換。隨著不斷地向領(lǐng)導(dǎo)和同事學習請教，我了解了財務(wù)融資工作在公司整個運轉(zhuǎn)過程中的重要性和必要性，也了解到自己作為其中一員承擔著的責任，更明確了要潛心學習、踏實做事、不斷的.自我要求。
從最初的一無所知開始，逐步在為各個融資項目準備相關(guān)資料中了解公司的情況和各項目所需資料、流程、如何與相關(guān)業(yè)務(wù)聯(lián)系等，再到自己負責某一個小的分解項目，如開戶、押匯等，在不斷的學習和實踐中，我也逐漸的積累了相關(guān)方面的經(jīng)驗和技巧，得到了鍛煉與，當然其中也有有待完善和繼續(xù)的方面?？偟膩碚f，主要總結(jié)為以下幾個方面：
1、融資項目方面工作情況。
從來到財務(wù)部開始最先接觸的工作就是為銀行提供公司相關(guān)資料這一項工作。在準備資料的過程中，我逐漸學習到了相關(guān)融資項目所需何種資料、流程等，也在準備過程中了解了公司的基本情況，熟悉了本的同事和各位同事的基工。在配合老同事的同時，虛心請教，不斷學習，將工作流程、所需資料、時間安排、交流溝通、資源調(diào)配等方面工作記錄在日志中，深印在腦海里。
例如最基礎(chǔ)的開戶工作，自第一次跟隨同事在交行開戶起，三次開戶后，綜合各銀行要求，我便牢記了開戶所需資料、流程、開戶過程中可能的困難和相應(yīng)的解決方案，以及歲開戶資料的檔、賬號的保存等后續(xù)工作，這一期間共計在近十家銀行順利開立一般結(jié)算戶及保證金戶、外幣戶等近三十個。
2、領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦工作和配合
其他
同事工作情況。
對領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)，我以一絲不茍的精神和飽滿的熱情對待，力爭及時、高質(zhì)量的完成。剛進財務(wù)部時，領(lǐng)導(dǎo)交給我翻譯豐益財務(wù)報告的任務(wù)，由于這份報告專業(yè)程度很高，對我也是有一定難度的，我克服了翻譯過程中的困難，盡可能的多占有資料、多渠道的了解相關(guān)信息，終于及時的完成了報告的翻譯和重新制作工作。之后的與馬來西亞長青rise項目報告的翻譯和重新制作、十一期間為各銀行送禮品油等領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)，我都以十二分的熱情積極投，努力完成。
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幼兒園園務(wù)工作匯報材料篇十一
九里街道以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村這一根本任務(wù)，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、群眾民主監(jiān)督、依法監(jiān)督、實事求是的原則，在各村（居）全部建立村(居)務(wù)監(jiān)督委員會，形成以村(居)黨組織為領(lǐng)導(dǎo)核心，村(居)民大會和村(居)民代表會議為決策機構(gòu)，村(居)民委員會為管理執(zhí)行機構(gòu)，村(居)務(wù)監(jiān)督委員會充分發(fā)揮監(jiān)督作用的村(居)民自治組織體系，保障農(nóng)民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到落實，村(居)干部的權(quán)力運行得到有效監(jiān)督和制約，從而推進農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)和農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定。
二、村（居）民主理財、監(jiān)督村（居）務(wù)公開等制度落實情況。
展，對構(gòu)建和諧社會，推動農(nóng)村安寧繁榮有著十分重要的意義。在提高思想認識的基礎(chǔ)上，各村干部樹立抓好村務(wù)公開的緊迫感和責任感，及時成立村務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，由支部書記任組長，支部副書記兼紀檢委員，成員由村“兩委”干部組成；并在村委會換屆選舉中依法從老干部老黨員中挑選作風正派，敢抓敢管，業(yè)務(wù)熟悉的代表組成村務(wù)公開監(jiān)督小組、民主理財小組，做到村務(wù)公開工作有領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、有監(jiān)督機構(gòu)、有辦公場所、有專人負責，為村務(wù)公開的健康有序、扎實開展打下堅實的基礎(chǔ)。
2、規(guī)范村務(wù)公開內(nèi)容，增強干群參政議政的意識。在健全工作機構(gòu)的前提下，我們認真抓好輿論宣傳，通過有線廣播、橫聯(lián)、標語口號、專欄等多種形式廣泛開展宣傳，大造聲勢，使村務(wù)公開的重要性和必要性深入人心，家喻戶曉。在原有基礎(chǔ)上，認真抓好村務(wù)公開“六個規(guī)范”（即內(nèi)容規(guī)范、形式規(guī)范、時間規(guī)范、程序規(guī)范、處罰規(guī)范、檔案管理規(guī)范）。具體做到：
1、堅持每季召開一次“兩委”干部會議，專題研究分析村務(wù)公開工作情況。做到發(fā)揚優(yōu)點、克服缺點，推動村務(wù)工作的落實。
2、規(guī)定每月逢5號，作為村務(wù)公開監(jiān)督小組活動日，由民主理財小組逐單審核財務(wù)收支情況，并蓋章封存。
3、每月6號，將經(jīng)過村務(wù)公開監(jiān)督小組、民主理財小組審核的財務(wù)收支情況在村務(wù)公開欄進行列榜公布。
與室外調(diào)查相結(jié)合，全面審計與專項審計相結(jié)合，查清問題與解決問題相結(jié)合，重在解決問題，做到防微杜漸。
5、實行動態(tài)管理，將全村計生對象姓名、生育情況在計生公布欄上進行公開，堅持一把尺量準，一碗水端平，不循私情。
6、對集體所有建設(shè)項目，一律公開投標，真正做到給群眾一個明白，還干部一個清白。有效地確保了村各項工作的扎實開展，進一步增強了干群的民主法制意識和參政議政意識。
3、建立村務(wù)管理制度，健全民主監(jiān)督機制。建章立制、規(guī)范管理是搞好村務(wù)工作的基礎(chǔ)。我們在抓好村務(wù)公開內(nèi)容的同時，緊密聯(lián)系各地實際，認真組織干部進行調(diào)研，堅持制度先行且不斷完善，先后制訂和完善村干部管理、土地管理、財務(wù)、計生、殯改、治安、承包合同、村民議事、環(huán)境保護、村規(guī)民約等各項管理。在制訂完善制度的過程中，我們注意其合法性、公開性和可操作性。首先是注意其合法性。即嚴格按照現(xiàn)行的有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合各村實際，進行建章立制，使之不相違背。其次是注意其公正性，即不搞特殊，使之適用于每一村民。再次是注意其可操作性，使規(guī)章制度管理程序規(guī)范化，管理手段法制化，管理對象具體化。使各項管理有法可依、有章可循，實行用制度管人、管錢、管物。
保群眾對村務(wù)工作享有參與權(quán)、決策權(quán)和管理權(quán)?！皟蓵保浩湟弧皶笔敲堪肽暾匍_一次村民代表會議，聽取并審議村委會階段性工作報告、財務(wù)收支情況報告，重大公共事務(wù)工作計劃和公益事業(yè)建設(shè)計劃。另一“會”是每年召開一次村民大會，由村委會向大會作工作報告，財務(wù)收支情況報告，并提請大會審議本村經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，建設(shè)規(guī)劃和重大公益事業(yè)項目建設(shè)計劃以及審議新一年資金收支計劃等?！耙蛔h"就是村民議事制度，規(guī)定本村的生產(chǎn)、經(jīng)營、公益事業(yè)、投資項目以及一切涉及村民切身利益的問題，由村民大會或村民代表會議討論決定。推行民主決策，依法加強民主管理，不但保障了村民行使當家作主的權(quán)利，又使村委會在群眾中樹立了較高的威信，調(diào)動了群眾關(guān)心和支持村務(wù)建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性。
通過加強村務(wù)公開和民主管理，堅持公平、公開、公正辦事，各項社會管理步入規(guī)范化和制度化軌道，推進了村、社區(qū)各項工作深入開展，加速了構(gòu)建和諧社會主義新農(nóng)村的步伐。
三、社區(qū)“一委一居一站一辦”管理服務(wù)體制建立完善情況。
區(qū)綜合服務(wù)中心2個、居家養(yǎng)老服務(wù)站2個、和諧社區(qū)2個，由九里和平山口兩個社區(qū)同時創(chuàng)建，預(yù)計今年年底開始實施“一委一居一站（中心）一辦”和社區(qū)網(wǎng)格化管理服務(wù)模式。
二o一二年九月十九日。
幼兒園園務(wù)工作匯報材料篇十二
1、圍繞年度機務(wù)工作目標，完成2014年各項機務(wù)工作目標任務(wù)，繼續(xù)推進完成“十二五”主要污染物總量削減目標任務(wù)。制定車輛、設(shè)備更新改造計劃，并嚴格實施，完成2014年黃標車淘汰計劃。
2、繼續(xù)做好車輛、設(shè)備的維護保養(yǎng)工作，嚴格執(zhí)行車輛設(shè)備維護保養(yǎng)計劃，做到不脫保、不脫修。杜絕因車輛、設(shè)備的機械故障造成事故，杜絕車輛、設(shè)備維護過程中發(fā)生傷害事故。做好重要時期、重大節(jié)日期間的機務(wù)保障工作。
3、組織開展“機務(wù)管理節(jié)能效益年”活動。各單位要將機務(wù)管理工作重心向節(jié)能降耗、提高效益方向傾斜，以規(guī)程標準化要求規(guī)范日常維護保養(yǎng)工作，在保障機務(wù)工作質(zhì)量的前提下降本節(jié)支，以信息化、長效化、效率化的管理方式壓降機務(wù)成本，為企業(yè)創(chuàng)造良好效益。
4、提高機務(wù)兩支隊伍業(yè)務(wù)水平，根據(jù)已制定的工藝體系和技術(shù)標準制定培訓計劃，大力開展cng、lng和其他新能源車型的專業(yè)維護技術(shù)和管理知識培訓，深入研究新能源車輛維護、使用經(jīng)驗和技能，提高機務(wù)保障能力。
5、繼續(xù)做好電梯、生產(chǎn)作業(yè)機械等其他機械設(shè)備管理，按制度要求開展好各項管理、審核工作。
6、深化機務(wù)技術(shù)智能化管理，將erp系統(tǒng)等智能化裝備廣泛應(yīng)用在物料、燃潤料用量控制，定程定期維護保養(yǎng)監(jiān)控等方面，提高機務(wù)工作成效。
7、修訂機務(wù)技術(shù)月報表，繼續(xù)做好機務(wù)管理信息報送工作，每月上報機務(wù)報表，每季度上報機務(wù)總結(jié)，上報情況將納入集團年度考核。
幼兒園園務(wù)工作匯報材料篇十三
一、打掃辦公室、宿舍、環(huán)境衛(wèi)生。
二、8：40晨會，集體交接班，了解：
a、航班動態(tài)；b、設(shè)備是否正常；
c、前一天晚點評會、講評會內(nèi)容；d、前一天未完成的工作等；e、查看當天工作安排。
三、崗前準備。
1、確定飛機停機位，并提前15分鐘到達。
2、準備好機型工作單。
3、檢查并準備好耳機、旁通銷、指揮棒、輪擋、反光錐、牽引桿、滅火器等。
4、提前5分鐘，檢查機位適用性。
5、視情打開高桿燈，檢查燈光是否正常。
6、異常情況報告現(xiàn)場帶班領(lǐng)導(dǎo)。
四、航班保障。
1、按程序引導(dǎo)飛機到位，擋好輪擋，設(shè)置反光錐。
2、勤務(wù)人員：執(zhí)行相應(yīng)的勤務(wù)工作。
3、維修放行人員：按機型工作單檢查和放行。
4、飛機故障報告處值班領(lǐng)導(dǎo)，并按排故程序處理。
5、保障結(jié)束，檢查機位無fod，按程序送飛機離港。
四、崗后整理。
1、執(zhí)行工具“三清點”制度。
2、牽引桿、輪擋、反光錐、工具車放回設(shè)備擺放區(qū)。
3、清點耳機、旁通銷、指揮棒并送回現(xiàn)場值班室。
4、填寫并收好工作單、《維修工作記錄》、《故障記錄》（如適用）。
5、飛機起飛后5分鐘，視情關(guān)閉高桿燈，離開現(xiàn)場。
6、異常情況報告現(xiàn)場帶班領(lǐng)導(dǎo)。
五、每周檢查、維護保養(yǎng)分管的設(shè)備，作好記錄。
六、完成處室安排的其他工作。
幼兒園園務(wù)工作匯報材料篇十四
2011年旅游客運分公司機務(wù)管理工作在總公司領(lǐng)導(dǎo)和設(shè)備處領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，按照總公司的工作思想及精神要求，為進一步創(chuàng)造經(jīng)濟效益和社會效益，樹立以營運生產(chǎn)為中心的指導(dǎo)思想，結(jié)合旅游客運分公司的需求，認真做好機務(wù)保障工作，嚴格執(zhí)行安檢制度，提高車輛維護質(zhì)量，降低公營車運營成本，并堅持以良好的車輛技術(shù)狀況和整潔的車容車貌服務(wù)于眾，不斷提高企業(yè)的社會形象，在大家的共同努力下，各項工作取得了較好的成績，現(xiàn)將2011年機務(wù)工作總結(jié)如下。
1、認真貫徹iso9001-2008質(zhì)量體系認證，重點對公司機務(wù)管理過程中的原始資料、臺賬、記錄等進行更加準確細致的分類整理和完善，做到一車一檔管理，使分公司更加方便快捷的了解和掌握第一手的車輛技術(shù)狀況，做到干過的事要留下痕跡，有據(jù)可查。
2、認真做好車輛出入庫檢查，消除事故隱患。旅游客運目前擁有各類客車38臺，如何達到“安全方便，高效經(jīng)濟”，車輛出檢是一項長效而又細致的工作。車輛是否帶“病”行駛，出入庫安檢至關(guān)重要。旅游客運車輛出車無固定規(guī)律，為更好地防止車輛帶“病”行駛，車輛出車前，分公司安排專職車管員監(jiān)督車輛到檢驗站對車輛進行技術(shù)狀況檢查，對查出的問題及時進行承修，否則停止運行。
3、車管員利用車輛閑置時間進行技術(shù)抽檢，定期上路檢查、駐外車輛上門檢查等手段，對所有經(jīng)營車輛的技術(shù)狀況及時掌握，對檢查出的問題妥善處理，一年來共檢查車輛160余臺次，上路檢查15次，檢查駐外車輛30余臺次。
4、建立車輛設(shè)備維護檔案，確保車輛技術(shù)達標管理：一是根據(jù)旅游車的使用特性，合理制定車輛維護、保養(yǎng)計劃，使每臺到期需保養(yǎng)車輛不缺保、不漏保，確保車輛技術(shù)狀況的安全性；二是對公營車輛的主要設(shè)備進行建賬登記，如輪胎、電瓶等價值比較高的損耗品進行有效管理；三是加強公營車輛的油材料管理，認真落實總公司“節(jié)能降耗”的管理要求，對油材料消耗實行責任目標管理。
二、適時更新車輛，保障“安全高效”的經(jīng)營目標。旅游客運經(jīng)營對車輛的等級要求較高，所以車輛的更新速度也快于班線客運車輛，對此分公司重點對老、舊車輛進行跟蹤、監(jiān)控，對于安全狀況下降明顯、不能滿足經(jīng)營需求的車輛，分公司適時的考慮更新車輛，并妥善處理下線舊車。同時對更新車輛的車型、等級、配置等各項指標進行認真研究，找準市場對路產(chǎn)品，推薦給總公司進行采購。今年共新增更新14臺大型高一級客車，其中6臺已投入使用。有效保障了旅游客車的安全、高效經(jīng)營。
2012年，分公司機務(wù)工作仍將按照總公司的要求，努力完成機務(wù)各項指標，以提高車輛技術(shù)狀況為重點，不斷完善機務(wù)保障工作，夯實基礎(chǔ)管理，確保車輛技術(shù)狀況狀況良好，車容車貌整潔并降低機務(wù)成本，同時加大各項檢查力度，杜絕因車輛因素造成各類事故的發(fā)生。
1、車管科繼續(xù)對各項維護規(guī)程再次進行梳理，以適應(yīng)現(xiàn)有的車型結(jié)構(gòu)，加大對必檢必換項目的檢查力度，從而達到提高維護質(zhì)量的目的。
2、進一步落實機務(wù)管理制度，做好例保、出車安檢工作，以及各種專項檢查，杜絕因車輛因素造車各類事故的發(fā)生。
3、重點加強公營車輛的節(jié)能降耗工作，降低機務(wù)消耗，減少機務(wù)成本。
4、對現(xiàn)有車輛進行隱患及技術(shù)問題的排查，并與維修部門做好銜接工作，協(xié)調(diào)解決存在的技術(shù)問題，并做好明年車輛更新和報廢工作。
旅游客運分公司。
2011年12月6日。
幼兒園園務(wù)工作匯報材料篇十五
2009年，我單位機務(wù)管理工作緊緊圍繞上級部門機務(wù)工作要求。制訂了機務(wù)管理工作計劃，以及機務(wù)管理辦法、各種規(guī)章制度。用科學的發(fā)展觀，有計劃的去開展機務(wù)各項工作，并取得了一定的成績。
一、堅持做好養(yǎng)護車的維修與保養(yǎng)工作。
對養(yǎng)護車注重保養(yǎng)工作，杜絕只使用不維護的現(xiàn)象，克服以往“發(fā)生故障保養(yǎng)”的現(xiàn)象發(fā)生。養(yǎng)護車的駕駛員利用下班時間做好車子的維護、保養(yǎng)工作。為保質(zhì)保量完成公路養(yǎng)護任務(wù)提供了有力保障。
二、提高公路養(yǎng)護機械化程度。
單位自行購買了二臺切割機，提高了養(yǎng)護機具裝備，十一月份采購了一臺挖掘機和一臺裝載機，這幾臺設(shè)備的加入使我單位工作進入到嶄新的階段。
三、用科學、規(guī)范的管理方法提高機務(wù)管理水平。
機務(wù)科制定了一系列的管理辦法：養(yǎng)護車管理辦法、機務(wù)管理辦法、設(shè)備租賃管理辦法、并且認真組織實施，取得了良好的效果。目前養(yǎng)護車能夠按章行駛，愛車、護車意識明顯增強。機務(wù)科管理人員，常常是深入到養(yǎng)路隊、維修單位，一是能夠充分了解養(yǎng)護車使用情況及保養(yǎng)工作、操作人員的是否正確操作，二是到定點維修單位核實養(yǎng)護車輛報修情況，保證了維修，換件的真實性?？刂屏藖y修現(xiàn)象，同時也控制了維修成本。
四、緊抓機務(wù)安全生產(chǎn)這“一根弦”不放松。
1始終堅持“預(yù)防為主、安全第一”的原則。把“安全就是效益，事故就是浪費”思想貫徹到每位機務(wù)工作者，強化安全意識，緊繃安全這“一根弦”。不斷完善機務(wù)安全管理制度，制訂各種機械安全操作規(guī)程，實施養(yǎng)護車輛管理辦法，真正做到各項工作有章可循。加強崗位安全培訓和教育，提高機械操作人員和駕駛員的安全意識和安全防范技能。
五、做好機務(wù)基礎(chǔ)管理工作。
保證機械設(shè)備賬、卡、物相符，并且拍下每臺設(shè)備照片，在每臺設(shè)備的檔案里附有相片，使用說明書、記錄卡等，裝訂成冊，保證了檔案資料完整，齊全、美觀。
回顧一年來的工作，得到各方面領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，雖然取得了一定成績，但是也存一些問題。
1、養(yǎng)護車駕駛員短缺，性能差、安全系數(shù)低。
2、操作手短缺，操作技能還跟不上，“愛機、護機”意識有待于進一步加強，對待工作缺少高度的責任心，安全意識比較薄弱。在今后工作中針對問題，加強機務(wù)管理，使機務(wù)管理工作更上新臺階。
幼兒園園務(wù)工作匯報材料篇十六
為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，進一步深化拓展、深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，圍繞推動科學發(fā)展、加快經(jīng)濟方式轉(zhuǎn)變，全面加強黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，按照省、市、縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組的要求及《關(guān)于在全省基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》，自2017年4月上旬開始，我鎮(zhèn)結(jié)合自身實際情況，理論聯(lián)系實際在全鎮(zhèn)基層黨組織和共產(chǎn)黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，經(jīng)過“廣泛發(fā)動、安排部署”，“全面爭創(chuàng)、扎實推進”，現(xiàn)在已順利推進到“對標定位，晉檔升級”階段，在上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)下活動開展順利，取得巨大實效，現(xiàn)將活動開展情況做出如下匯報：
一、 活動開展情況
（一）迅速行動、認真籌備
1、接到上級開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的實施方案和活動意見后，我鎮(zhèn)迅速行動，立即召開班子會議，傳達上級文件精神，決定在全鎮(zhèn)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。
2、成立了由黨委書記任組長，鎮(zhèn)長任副組長和其他班子成員共同組成的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，主要負責“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的組織開展實施工作。
3、結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況出臺了《***關(guān)于在基層黨組織和共產(chǎn)黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》將“五好”、“五帶頭”變成我鎮(zhèn)的工作方向和硬性指標，抓推進、抓落實。
（二）廣泛動員，深入學習
我鎮(zhèn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動動員會在鎮(zhèn)政府會議室召開，會議認真貫徹落實了上級活動精神，并對“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動在我鎮(zhèn)的開展做出了具體的部署和安排，要求各村迅速召開動員會，將全體黨員動員起來，以飽滿的熱情投身到此項活動中，爭取做出巨大貢獻。目前在全鎮(zhèn)設(shè)立宣傳欄9處、懸掛標語20余處、利用廣播宣傳學習10多次，下發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)活動紅頭文件，會議精神、先進事跡幾百份，在全鎮(zhèn)黨員群眾范圍內(nèi)形成了人人有“創(chuàng)先爭優(yōu)”新思想，人人都參與的良好社會氛圍。
二、 活動成果匯報
在我鎮(zhèn)迅速行動、認真籌備、廣泛動員，深入學習的前提下，我鎮(zhèn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作取得了實實在在的.成績?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”不是空話、不是口號，而應(yīng)該是與具體工作相結(jié)合在一起的，是指導(dǎo)具體工作的先進理論依據(jù)。我鎮(zhèn)正是因為用好了“創(chuàng)先爭優(yōu)”這把“尖刀”，因此各項工作都取得了巨大的成就。
（一） 全面對標、奪旗爭星、亮旗示范、認責承諾
1、全面對標。鎮(zhèn)黨委指導(dǎo)各村黨組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，不僅針對自身設(shè)立對標鎮(zhèn)，“全面對標”、查找不足、勇趕先進，而且將***20個村進行分類、認真研究，設(shè)立對標村，從各項工作上“全面對標”先進促后進，拉動后進黨支部工作全面順利開展，爭取創(chuàng)建個個是先進黨支部，人人是優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
予表彰，并同時受到了、縣政府的表彰，產(chǎn)生了鋪上村、馬峪村、南秀林村3個先進基層黨組織、張貴文等5名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。鋪上村同時摘得堅強堡壘旗的稱號，還產(chǎn)生了李秀平等鄰里和睦星、優(yōu)生優(yōu)育星、廉潔守法星、熱心公益星4名星級黨員。奪旗爭星活動在濃厚的爭創(chuàng)氣氛中進行地熱烈而有序。
3、亮旗示范。我鎮(zhèn)各村黨支部和機關(guān)支部通過黨員佩戴黨徽、創(chuàng)建黨員示范戶、樹立黨員先鋒崗、劃分黨員責任區(qū)等形式，把黨員的身份亮出來，在各行各業(yè)中形成一批模范帶頭黨員，做好了“五帶頭”，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動切切實實落在實處。涌現(xiàn)出了很多優(yōu)秀共產(chǎn)黨員例如：努力支持公益事業(yè)的秀林化工鈣業(yè)有限公司董事長郝建庭同志；將本村計劃生育工作抓到全鎮(zhèn)都出名的李家莊村欒占元同志等等。
4、認責承諾。我鎮(zhèn)黨委組織各村及時有效建立“為村名辦實事工作臺帳”，開展義務(wù)植樹活動等自愿服務(wù)和黨員與困難戶結(jié)對幫扶活動。并規(guī)定黨員定期走訪群眾為群眾解難題、理疾苦，深入聯(lián)系群眾，服務(wù)群眾，將對群眾的承諾落在實處，落在眼前。在“認責承諾”在群眾中引起一致好評，獲得十分理想的效果。
（二）“七一”講話、九代會的會議精神的深入學習和貫徹落實
基。我鎮(zhèn)下發(fā)講話白-皮-書，召開全體會議認真學習講話內(nèi)容，深刻領(lǐng)會精神，針對自身工作撰寫心得體會與工作目標對接書，并從全面實際工作中切實貫徹“五個堅持”和以“四大目標”嚴格要求自己。
2、市九次黨代會會議精神學習與貫徹落實。我鎮(zhèn)認真研讀市第九次黨代會有關(guān)文件，領(lǐng)會好市第九次黨代會精神，并組織全體人員開展學習，班子成員緊密結(jié)合市第九次黨代會和九屆一次全會的新精神、新任務(wù)、新要求，聯(lián)系本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位、本部門工作實際，進一步完善發(fā)展思路，強化工作舉措。提出了“聯(lián)系實際，謀劃發(fā)展；維護穩(wěn)定，促進和諧；關(guān)注人民，改善民生；立足當前，狠抓落實”的32字方針，確保實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃開局之年來個“開門紅”。
（三）“一定三有”政策落實和農(nóng)村好青年評選
1、“一定三有”落實情況。我鎮(zhèn)嚴格落實“一定三有”政策，指定符合我鎮(zhèn)自身的實施方案，并出臺《村級兩委干部職責》和《考核辦法》規(guī)范村級兩委干部權(quán)責。嚴格按照上級規(guī)定執(zhí)行村級干部報酬保障，建立臺帳制度。對于離任書記補貼制度按照規(guī)定的兩個級別進行上報、審核、通過以及發(fā)放補貼制度，促進我鎮(zhèn)農(nóng)村兩委干部工作熱情高漲，農(nóng)村事業(yè)順利扎實推進。
2、農(nóng)村好青年評選活動情況。面臨村兩委干部隊伍中存在的年齡偏大、后繼乏人等現(xiàn)實問題，旨在進一步激勵和引導(dǎo)廣大農(nóng)村青年積極投身社會主義新農(nóng)村建設(shè)，“農(nóng)村好青年”應(yīng)運而生。我鎮(zhèn)有67人經(jīng)過資格審查，進入理論考試階段，根據(jù)理論成績經(jīng)過民主測評、匯總評定、公示結(jié)果后產(chǎn)生杜巧文等11名“農(nóng)村好青年”，等待崗前培訓，上崗。相信這些“農(nóng)村好青年”能夠在農(nóng)村這個廣闊的天地大有作為。
（四）掀起學習劉瓊芳先進事跡的熱潮
根據(jù)、縣政府《關(guān)于收聽收看劉瓊芳先進事跡報道的通知》（井辦字[2011]20號），新華社將播發(fā)反映劉瓊芳先進事跡的通訊，中央人民廣播電臺、中央電視臺“新聞聯(lián)播”節(jié)目也將播出報道，人民日報等中央各大報紙，各新聞網(wǎng)站及時刊載相關(guān)報道。
我鎮(zhèn)立即反映，迅速落實安排部署，通過電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)、遠程教育平臺等方式學習劉瓊芳先進事跡，在我鎮(zhèn)掀起了學習高潮，用真實的故事教育了我鎮(zhèn)廣大黨員干部、使之在心靈上受到了又一次地洗禮。開展了大討論活動，對照先進，明確目標，查找差距，落實責任，制定措施的自查自糾活動，并且制定了一系列合乎實際的整改措施。要通過學習宣傳劉瓊芳同志的先進事跡，推動創(chuàng)先爭優(yōu)為民服務(wù)活動；進一步增強緊迫感和責任感，確保今年各項工作和各項任務(wù)的全面完成和全面開花。
三、存在的問題及建議
（二）建議：1、把“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作更加緊密地同各項工作結(jié)合在一起，通過各項工作的檢查來檢測爭創(chuàng)工作的效果；2、要分階段的對爭創(chuàng)工作進行總評比，講“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動劃分成一個個競賽活動，有評比、有表彰，才有耐心、有毅力。
***黨委
2011年11月7日
幼兒園園務(wù)工作匯報材料篇十七
日月如梭，自我2010年參加工作，現(xiàn)已過去快兩年時間。這段時間以來，我在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心與支持下，思想意識和技術(shù)水平都得到了極大的提升?，F(xiàn)將作工作總結(jié)如下：
一、加強政治理論學習，提高思想理論覺悟。
這段時間以來，我緊跟時代步伐，加強了政治及思想理論的學習。我通過學習”三個代表”及“科學發(fā)展觀”的重要思想，努力達到認識上有新提高、運用上有新收獲，達到以思想促工作，提升工作能力和服務(wù)能力。
二、加強業(yè)務(wù)學習，提高業(yè)務(wù)水平。
機務(wù)維修工作性質(zhì)特殊，需要付出的多，承受壓力大，而且非常強調(diào)業(yè)務(wù)能力，所以這段時間以來，我沒有忘記加強業(yè)務(wù)的學習。一是根據(jù)時代要求系統(tǒng)學。時代飛速發(fā)展，沒有科學知識武裝頭腦是行不通的。我充分認識到自己的不足，與時俱進，提高理論修養(yǎng)，提高政治上的成熟，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，加快知識更新，提高綜合素質(zhì)。二是發(fā)揚釘子精神擠時間學。機務(wù)工作是活到老學到老的工作，不加強業(yè)務(wù)學習，就等于放棄了人生規(guī)劃。我從內(nèi)心便以知識多、工作能力強為榮，不斷的加強業(yè)務(wù)學習。這段時間中，我參加了民航ndt二級人員資格鑒定與認證的培訓與考試，這都是我人生中的重要的一次經(jīng)歷，也是我以后工作中重要的一筆財富。三是結(jié)合業(yè)務(wù)在實踐中學。實踐出真知，有限的工作，無限的學問，做好分內(nèi)工作是最好最實的學問。
三、勤于工作，維護團結(jié)。
古往今來無數(shù)事實告訴我，貪圖安逸會使人墮落，無所事事會令人退化，只有勤奮學習、勤奮工作才能使人進步。工作辛苦、工作責任大是機務(wù)工作的特點，相互交流、團結(jié)互助是維修中的基本作風。在工作中，我能保持思考的心態(tài)，對于工作經(jīng)驗及時總結(jié)，對于缺點及時改正，通過不斷地思考和積累，逐步形成求真務(wù)實的工作作風。我對自己高標準、嚴要求，恪盡職守，執(zhí)著追求，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，與同事凝心聚力，共同做好機務(wù)維修工作。
回顧這段時間的工作，對照職責，我認為雖然在工作中取得了一定的成績，但依然有很多的工作需要落實和完善：
一、強化安全意識。認清形勢，統(tǒng)一思想認識，毫不動搖地堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，認真做好各項工作，認真貫徹落實各項規(guī)章制度，嚴格按章操作，加強參加安全教育培訓和安全文件的學習，吸取自己以及各兄弟單位出現(xiàn)問題的經(jīng)驗教訓，進一步推進和學習sms體系，切實做好各項工作。
二、強化業(yè)務(wù)工作能力。繼續(xù)加強業(yè)務(wù)的學習，以適應(yīng)工作需要?，F(xiàn)在的我已經(jīng)擁有了民航ndt二級人員（磁粉專業(yè)）簽署資格。并且隨著工作經(jīng)驗的增長，我將能取得ndt其他專業(yè)的認證資格，現(xiàn)在我的任務(wù)就是加強理論學習，加強實際動手能力，加強理論聯(lián)系實際的實踐應(yīng)用，為以后的機務(wù)工作奠定良好的理論基礎(chǔ)，同時豐富實際工作中解決問題的辦法。
豐碑無語、行勝于言?？偨Y(jié)是為了更好的行動，實踐是檢驗真理的唯一標準。在以后的工作中，我將嚴格履行自己的職責，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的主題嚴格要求自己，認真對待每一項工作，并虛心誠懇的向前輩們學習，不斷完善提升自我，樹立大局意識、服務(wù)意識、使命意識，端正工作作風、講求工作方法、注重工作效率、以提高工作質(zhì)量。
二〇一二年三月十四日。
幼兒園園務(wù)工作匯報材料篇十八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！首先，熱烈歡迎考核小組的各位領(lǐng)導(dǎo)百忙之中蒞臨我項目部檢查指導(dǎo)工作。下面，我就結(jié)合此次檢查，將項目情況簡單匯報如下：
今年以來，項目部黨支部緊緊圍繞項目生產(chǎn)管理，秉承“高認識、高起點、高標準、高要求”的項目管理理念，按照“精誠合作、攻堅克難、不辱使命、創(chuàng)先爭優(yōu)”的項目管理方針，認真開展了“長江大保護，黨員爭先鋒”、“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程，建幸福家園”、“長江生態(tài)大保護中鐵四局勇?lián)敗钡赛h工團主題活動，積極推進幸福之家建設(shè)，不斷加強和改進項目黨建思想政治工作，扎實推進黨風廉政建設(shè)，切實加強員工隊伍建設(shè)和項目文化建設(shè)，內(nèi)部管理水平明顯提高，外部形象逐步樹立。
一、項目概況、產(chǎn)值及形象進度。
自國家提出“共抓大保護不搞大開發(fā)”的戰(zhàn)略要求以來，全面做好長江生態(tài)環(huán)境保護修復(fù)工作成為當前的重點工作，國務(wù)院授予中國長江三峽集團作為共抓長江大保護牽頭單位和骨干主力的重大使命，中鐵四局受中國中鐵委托，緊緊跟隨國家戰(zhàn)略導(dǎo)向，積極投身參與“長江大保護”生態(tài)修復(fù)工程的建設(shè)，與中國三峽長江生態(tài)環(huán)保集團等單位組成聯(lián)合體投資建設(shè)蕪湖市城區(qū)污水系統(tǒng)提質(zhì)增效一期ppp項目，其中社會資本總投資118041.5083萬元（占項目資本金的90%，另10%為政府老水廠前期建設(shè)），中鐵四局投資14400萬元（占社會資本投資額的11%）。
中鐵四局在蕪湖市城區(qū)污水系統(tǒng)提質(zhì)增效一期ppp項目建設(shè)任務(wù)中，主要負責朱家橋污水處理廠一期、二期提標改造和三期擴建工程、濱江污水處理廠一期一階段提標改造和一期二階段擴建工程、配套新建管網(wǎng)、泵站完善工程、江東生態(tài)濕地公園等7個子項目施工任務(wù)，工程總造價9.18億元。
項目建成后，可全面優(yōu)化蕪湖中心城區(qū)防洪排澇安全格局，健全市政管網(wǎng)系統(tǒng)，解決污水處理中存在的破損滲漏問題，并通過擴大污水收集和集中處理服務(wù)范圍，減輕污水直排長江造成的污染。同時，可有效改善流域水環(huán)境和當?shù)鼐用竦纳瞽h(huán)境，提升沿河片區(qū)城市品質(zhì)，促進蕪湖經(jīng)濟社會持續(xù)穩(wěn)定健康，經(jīng)濟帶“生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展”提供示范樣板支撐。
截止目前，朱家橋一期、二期提標改造工程已竣工驗收。朱家橋三期擴建工程：土建完成95％，設(shè)備安裝完成60％。濱江一期一階段提標改造工程已竣工驗收。濱江一期二階段擴建工程:進水泵房駁接完成100%，道路換填完成100%，道路水穩(wěn)鋪設(shè)完成100%，除臭風管施工完成80%。濕地公園已竣工驗收。管網(wǎng)文化路日、錢橋路、人大南路、民生路、環(huán)城西路、環(huán)城北路、新蕪路、廣福路、東郊路已完成竣工預(yù)驗收。
二、員工隊伍及黨員隊伍基本情況。
項目部目前共有各類管理人員68名，其中：正式員工37人、領(lǐng)導(dǎo)班子成員11人、勞務(wù)派遣人員31人，黨員15名、團員青年41名。黨支部下設(shè)3個黨小組、3個紅旗責任區(qū)（朱家橋、濱江、管網(wǎng)分部）。
三、
領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊伍建設(shè)情況。
透過貫徹民主集中制，開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的潛力不斷提高。同時關(guān)心干部的工作生活狀況，注重培養(yǎng)、推薦、選拔優(yōu)秀年輕干部，重視干部的成長和進步。進一步完善了項目干部管理制度，從日常管理、行為規(guī)范、請銷假等方面制定具有操作性和針對性的措施。進一步加強工作紀律，完善工作制度，規(guī)范工作行為，提高工作效率。
2.加強學習教育。項目黨支部堅持以“抓班子帶隊伍，抓作風樹形象”為重點，從抓班子的團結(jié)、作風、廉政、思想建設(shè)上入手，通過中心組學習、班子會和“談心交心”等形式，使項目班子保持了高度的團結(jié)，增強了班子的整體戰(zhàn)斗力和凝聚力，勤政務(wù)實的工作作風在實際工作中得到了具體體現(xiàn)，為完成施工生產(chǎn)任務(wù)提供了保障。截至目前，共進行中心組學習4次、談心交心8次，全員集中學習教育10次。
3.抓好教育培訓。為切實抓好人才隊伍管理工作，改善優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)。結(jié)合項目實際，認真開展“每周一課”自辦班培訓，內(nèi)容涵蓋測量、技術(shù)交底、資料填寫、工程量計算、驗工計價、安全管理工程試驗、bim技術(shù)、財經(jīng)知識、公文寫作、社交禮儀等。截至目前，已舉辦培訓30余次，參培人員達到100余人次。
四、項目黨建工作情況。
1.發(fā)揮黨組織政治核心作用。項目黨支部始終把施工生產(chǎn)、項目管理作為黨建工作的切入點，始終把促進項目生產(chǎn)管理順利進行作為黨建工作的落腳點，積極參與項目生產(chǎn)管理、勞務(wù)隊伍選用、人事任免等重大決策，使項目黨組織、黨員的作用充分發(fā)揮，促進了項目的健康和諧發(fā)展。一是完善組織機構(gòu)。項目部自進場以來，按照“四同步四加強”的工作要求，及時成立黨支部、工會和團支部。同時，工團組織覆蓋到協(xié)作隊伍。二是健全管理制度。項目黨支部結(jié)合實際，編制了《項目部黨群管理制度匯編》，內(nèi)容涵蓋組織工作、項目文化建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、工會工作、團建工作和群團活動等6大塊，豐富而全面。三是做好組織發(fā)展工作，壯大黨員隊伍。自黨支部成立以來，認真貫徹執(zhí)行“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，堅持有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地做好發(fā)展黨員工作，重點把優(yōu)秀的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)骨干和優(yōu)秀青年吸收到黨組織中。目前，共有2名入黨積極分子、1名入黨申請人。四是認真做好黨費收繳工作。項目黨支部按照公司黨委的要求，認真做好了2020年四個季度黨員黨費、領(lǐng)導(dǎo)班子成員年度兌現(xiàn)黨費核繳工作，共收繳黨費11240元。
2.積極開展黨建主題活動。為了打好長江大保護項目政治攻堅戰(zhàn)，項目按照“四同步、四加強”、“三個有利于”工作方針，同步組建項目黨組織并工會團組織，形成黨政工團齊抓共管的工作格局。積極開展創(chuàng)“黨員先鋒崗”建“紅旗責任區(qū)”“黨員、青年突擊隊”“三員一崗”“黨團員亮身份”“青年志愿服務(wù)”“工地之星”評比等活動，全面加強黨群建設(shè)，選樹先進典型，營造良好氛圍。通過區(qū)域黨建建立定期交流的工作機制，廣泛開展溝通交流和形式多樣的共建聯(lián)建活動、資源互通、共同提高。先后聯(lián)合長江生態(tài)環(huán)保集團項目黨支部、蕪湖區(qū)域各項目黨支部積極開展“長江大保護、黨員爭先鋒”、“守初心，擔使命，共抓長江大保護”黨建聯(lián)建主題活動，進一步加強了縱橫向聯(lián)系，提高了黨建活動的開展質(zhì)量，促進了區(qū)域基層黨組織的聯(lián)系，充分發(fā)揮了以黨建促生產(chǎn)的積極作用。
3．組織黨員突擊隊，用行動彰顯模范之風。項目黨支部根據(jù)工程特點，協(xié)同項目經(jīng)理抓好各項管理工作，調(diào)動廣大員工施工的生產(chǎn)積極性，促進項目的廉政建設(shè)，確保工程優(yōu)質(zhì)、干部優(yōu)秀的目標實現(xiàn)。在項目“大干快干搶進度、認真負責抓質(zhì)量”的口號下，由黨支部書記親自掛帥，帶領(lǐng)各位同志身先士卒，與工人一起奮戰(zhàn)于一線，嚴控質(zhì)量、安全與進度，現(xiàn)場調(diào)解出現(xiàn)的各種問題，確保工程在進入冬施前高標準、高質(zhì)量的完成任務(wù)。黨支部在平時工作中注意落實黨風廉政建設(shè)責任制，積極開展黨員責任區(qū)活動，做到黨員責任上墻，主動接受內(nèi)外監(jiān)督，為工程的圓滿完成提供政治和紀律保證。
4．抓好隊伍凝聚力建設(shè)，為隊伍注入更多的新鮮血液。在日常生活中，項目黨支部時刻關(guān)注員工的生活。對于來項目的新員工，黨支部從人才戰(zhàn)略儲備的角度出發(fā)，根據(jù)自身條件并結(jié)合企業(yè)發(fā)展需求，因材施教，組織學習，配以師傅教導(dǎo)，并給予相應(yīng)的發(fā)展空間，使其盡快成長起來。成為企業(yè)的有用之才。在團隊凝聚力建設(shè)方面，黨支部組織各項活動，是大家一條心，一根繩，齊抓共管，目標一個，使工程建設(shè)的方方面面圓滿結(jié)束。
積極開展“導(dǎo)師帶徒”、“爭創(chuàng)青年崗位能手”、“青年突擊隊”等活動，鼓勵團員青年成長成才。
五、項目思想政治工作情況。
1.立足一個實字，增強思想政治工作的針對性。
項目黨支部高度重視精思想政治工作，始終將其擺在突出位置，列入重要日程，不斷完善工作機制，推進思想政治工作。一是加強領(lǐng)導(dǎo)聚合力。專門成立由項目書記組長，班子成員為副組長的思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責思想政治工作的日常事務(wù)，相關(guān)部門按照職能，分工負責、齊抓共管，形成合力抓思想政治工作的良好態(tài)勢。二是周密部署促推進。制定工作方案，明確工作目標、內(nèi)容、實施步聚和保障措施，統(tǒng)籌推進思想政治工作。堅持每年召開專題會議，每半年召開黨組會、局長辦公會研究思想政治工作，分析存在問題，提出整改措施，部署階段工作，增強思想政治工作的持續(xù)性和連貫性。
二、著眼一個細字，增強思想政治工作的感染力。
做好思想政治工作，隊伍素質(zhì)是基礎(chǔ)。項目以創(chuàng)建學習型黨組織為抓手，持續(xù)加強學習教育，組織大練兵、大比武，全面提升干部職工的思想道德素質(zhì)和工作技能。一是著力思想政治教育。以中國特色理論體系、社會主義核心價值觀、習近平新時代中國特色社會主義思想及上級重要精神為主要內(nèi)容，按期組織黨組中心組集中學習，提高黨組成員的理論素養(yǎng)和政治素質(zhì)。堅持“三會一課”制度，通過支部日常學習、主題黨日活動、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課、觀看先進人物影片等辦法，加強黨員教育和理論武裝。二是著力文明素質(zhì)培育。舉辦道德講堂，加強干部職工道德建設(shè)，培育“知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧”的道德風尚，舉辦文明禮儀知識講座，開展文明有禮培育活動，樹立行業(yè)文明新風。三是著力典型選樹帶動。開展“黨員學習標兵”“文明科室”“文明家庭”“文明個人”等評選表彰活動，大力宣傳模范人物的先進事跡，切實發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用。
3.突出一個活字，增強思想政治工作的吸引力。
在思想政治工作中，黨支部不斷豐富思想政治工作，優(yōu)選特色載體，開展形式多樣的活動，有效激發(fā)了思想政治工作活力。一是加強與地方媒體聯(lián)系，積極做好對外宣傳，撰寫的多篇稿件被《中國中鐵》報、中國企業(yè)新聞網(wǎng)、今日頭條、中國新聞網(wǎng)、人民鐵道網(wǎng)、中國經(jīng)濟網(wǎng)、安徽青年網(wǎng)、鳳凰網(wǎng)、《鐵道建設(shè)》報等多家媒體報社刊登，擴大了長江大保護工程社會知名度和影響力，塑造了良好形象。二是開展“書香項目部，學習助發(fā)展”讀好書活動。按照精品新書與經(jīng)典名著相結(jié)合的原則，向干部職工推薦上好書，在自學基礎(chǔ)上，精選優(yōu)秀篇目開展讀書交流，在系統(tǒng)內(nèi)形成“愛讀書、讀好書”的良好風氣。三是開展群眾性文體活動。充分發(fā)揮文化協(xié)會和興趣小組作用，組織舉辦攝影比賽、籃球、乒乓球、足球等體育比賽，開展清明祭英烈、端午誦詩詞、中秋送慰問等主題活動，努力挖掘傳統(tǒng)節(jié)日的文化和精神，弘揚中華傳統(tǒng)文化。通過這一系列活動，使項目全體工作人員思想得到大提升、實現(xiàn)大進步。
六、項目黨風廉政建設(shè)情況。
1.加強監(jiān)督，落實一崗雙責。
明確以項目書記為組長，主要領(lǐng)導(dǎo)為副組長的項目黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強督導(dǎo)，夯實工作責任。一是明確責任，強化分工。項目黨支部堅持“黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀檢組組織協(xié)調(diào)、部門各負其責，依靠職工支持和參與”的黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，按照黨支部書記負總責、分管領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”的原則，抓好責任分解、責任考核和責任追究，并下發(fā)了《項目部領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風廉政建設(shè)責任分工》。二是建設(shè)紀檢體制，加強督察。按照公司紀委的交底要求，項目部及時制定各項黨風廉政建設(shè)制度，成立了紀檢組，聘任了3名黨風建設(shè)監(jiān)督員。項目部黨支部分別與黨員班子成員、部門負責人簽署了《黨風建設(shè)責任書》。項目部與非黨員班子成員、各部門負責人、“四管”人員簽署了《廉潔自律保證書》。做到了層層分解責任，層層簽訂責任書。三是履行職責，依規(guī)辦事。項目黨支部制定下發(fā)了《“三重一大”集體決策制度》，形成了用制度規(guī)范從業(yè)行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。截至目前，實行“三重一大”集體監(jiān)督記錄總計10次。四是加強執(zhí)紀監(jiān)督職責。加強對黨委民主集中制的執(zhí)行落實，抓好反腐倡廉的源頭治理，本著“一人為私，兩人為公”的精神，在重大事項上進行投票表決、多部門共同辦理。三是深化作風督查。嚴格執(zhí)行公司作風建設(shè)的各項規(guī)定，對干部作風紀律進行抽查，平時與干部加強談心交流，爭取做到問題早發(fā)現(xiàn)、早解決。
2.加強宣傳，樹立廉潔意識。
深入開展反腐倡廉宣傳教育，在中心組成員理論學習上，學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》、學習,組織系統(tǒng)黨員進行《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的測試，讓干部職工做到《準則》、《條例》各項規(guī)章制度了然于心，通過召開黨風廉政建設(shè)專題民主生活會、收看廉政影片等多種形式，增強黨性，提高職工反腐敗意識。開展警示教育學習活動。項目黨支部結(jié)合實際，適時開展警示教育和案例學習，組織全體黨員干部多次學習警示案例，進行集體廉政談話教育，教育引導(dǎo)黨員干部常修從業(yè)之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。
3.增加透明度，推行黨務(wù)政務(wù)公開。
為確保黨務(wù)政務(wù)公開真正落到實處，按照“依法公開、真實公正、突出重點、注重實效、有利監(jiān)督”的原則，進一步規(guī)范黨務(wù)政務(wù)公開。嚴守制度，認真做好禮品禮金退繳登記工作，黨風廉政建設(shè)情況總體向好，黨員干部廉潔意識逐步提高，不斷增強黨員干部廉潔自律的自覺性，拒腐防腐意識顯著提升。
七、項目文化建設(shè)情況。
工程項目是企業(yè)市場開發(fā)的前沿，是企業(yè)經(jīng)濟效益的源頭，是企業(yè)文化和企業(yè)形象的直接展示窗口.蕪湖項目部黨支部站在企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的高度，充分認識到加強項目文化建設(shè)的重要意義，用文化的凝聚力打造工程品質(zhì)建設(shè)。
1.加強團隊文化建設(shè)。蕪湖是“長江大保護”項目，受關(guān)注高，工期、環(huán)保、壓力巨大、施工干擾巨大，點多面廣，在今年受疫情和洪汛干擾影響下，業(yè)主要求提前施工進度。在急、難、險、重緊要關(guān)頭和重點任務(wù)面前，項目部團結(jié)一致，攻堅克難，領(lǐng)導(dǎo)主動帶領(lǐng)項目員工跑現(xiàn)場、不斷同三峽、地方溝通交流，解決困擾項目生產(chǎn)的難點，在困難和矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，完成了“10.30”通水節(jié)點任務(wù)。項目部堅持從實際出發(fā)，以先進的文化理念推進管理創(chuàng)新，使企業(yè)文化與項目管理全方位結(jié)合，以文化促管理，全面提升管理水平，2.加強品質(zhì)文化建設(shè)。項目部施工生產(chǎn)中，認真踐行局、公司安全質(zhì)量觀，從材料進場到鋼筋籠加工、混凝土灌注等，每道工序都加強過程把控，加大安全隱患排查力度，嚴把質(zhì)量關(guān)、安全關(guān)，杜絕質(zhì)量安全事故發(fā)生。
宣傳櫥窗、企務(wù)公開欄、板報等設(shè)施齊全規(guī)范；
施工現(xiàn)場的各種標示牌規(guī)范醒目，彩旗迎風招展，材料堆放整齊，員工掛牌上崗，場地都進行了綠化。
八、黨建思想政治工作的主要經(jīng)驗及成果。
10月30日，完成朱家橋三期擴建工程單向通水，三峽業(yè)主發(fā)來賀電；
11月25日，朱家橋三期擴建工程滿負荷出水。項目部先后成功舉辦了“共抓共護共發(fā)展創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)佳績”黨建主題活動，團委舉辦的“企業(yè)大發(fā)展，青年勇爭先”演講比賽榮獲組織一等獎。同時，蕪湖項目被三峽作為長江大保護項目的標桿示范項目，先后迎來長江流域多省市發(fā)改委和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、45家長江生態(tài)環(huán)保產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟成員單位、12家全國主流媒體等單位的觀摩調(diào)研，現(xiàn)場安全文明施工、標準化管理、信息化實施、環(huán)保措施、施工進度等方面得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的一致好評和稱贊。項目先后成功舉辦了長江環(huán)保集體黨委和中鐵四局黨委聯(lián)合開展的“長江大保護黨員爭先鋒”黨建主題活動、市政公司大型水務(wù)工程項目觀摩、bim培訓、各業(yè)務(wù)系統(tǒng)培訓活動，積極發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，獲得一致好評。先后榮獲蕪湖市2019年“工人先鋒號”、蕪湖市2019年“平安工地”、蕪湖市總工會2019年“幸福家園”、蕪湖市總工會2019年“職工書屋”示范點、蕪湖市“模范小家”，中鐵四局2019年下半年“勞動競賽優(yōu)勝單位”、局“思想政治工作示范點”、局“三工”建設(shè)先進單位，局“幸福之家”及局“先進基層黨組織”等榮譽稱號。
以上成績的取得，是公司黨委、公司及機關(guān)各部門的正確領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心幫助的結(jié)果，是項目部領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)奮斗、務(wù)實進取的結(jié)果，是全體員工同心協(xié)力、辛勤勞動的結(jié)果。
總結(jié)。
前期的工作及成果，主要有以下幾條經(jīng)驗：
1.思路清。我們明確提出了項目管理目標和管理理念，力爭干好在建工程，實現(xiàn)滾動發(fā)展，力爭在項目管理、黨群工作上出典型、出經(jīng)驗，力爭為公司鍛造一支“政治堅定、作風優(yōu)良、能打勝仗、業(yè)績突出”的施工人才隊伍。
2.目標明。項目領(lǐng)導(dǎo)班子集思廣益、共同研討，明確了蕪湖項目管理目標，加強班子建設(shè)，堅持以“功成不必在我”的精神境界，“功成必定有我”的歷史擔當和“共抓、共建、共享”的理念，不斷推進“長江大保護”工程建設(shè)。
3.制度嚴。項目部經(jīng)過多次研討、多次修改，從細從嚴加強制度建設(shè)，編制印發(fā)了項目部《黨群管理制度匯編》《行政管理制度匯編》2本制度匯編。
九、下一步主要工作計劃。
1.加強黨組織建設(shè)，提升黨建工作水平。加大書記抓黨建的責任落實力度，發(fā)揮黨組織的引領(lǐng)作用，進一步提升黨組織的凝聚力，增強黨組織戰(zhàn)斗力。深入貫徹落實黨的十九大精神，結(jié)合項目實際，不斷拓寬學習渠道、創(chuàng)新學習方式、豐富學習內(nèi)容、提高學習效果，努力建設(shè)學習型黨組織，培養(yǎng)學習型員工，推動干部員工在學習中不斷進步，充分發(fā)揮好黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。
滲透而不包攬，結(jié)合而不游離。
3.以黨建促生產(chǎn)，把黨建工作融入到工程生產(chǎn)的各個方面、各個環(huán)節(jié)，以抓黨建工作為重要手段全面提升生產(chǎn)質(zhì)效。按照項目部制定的年度計劃目標，繼續(xù)加強項目黨建、團建和工會組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨群工作協(xié)理員、黨風監(jiān)督員、群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員、青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗作用，快速掀起大干高潮，瞄準年度產(chǎn)值目標進行沖刺。
進一步加強員工業(yè)務(wù)技能培訓，落實“導(dǎo)師帶徒”培養(yǎng)計劃。
5.強化作風建設(shè)，提高廉潔從業(yè)意識。堅持預(yù)防為主的方針，大力開展多種形式的示范教育和警示教育，筑牢拒腐防變的思想防線。建立健全監(jiān)督機制，認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)各項規(guī)章制度。全面推行風險預(yù)控管理，加強黨員干部作風建設(shè)，樹立良好形象，發(fā)揮表率作用，盡心履職，促進項目生產(chǎn)管理順利進行。
6.夯實軟件基礎(chǔ)，推進“幸福之家”建設(shè)。繼續(xù)把“幸福項目部”創(chuàng)建工作與項目施工生產(chǎn)同部署、同落實，牢固樹立“以項目為家庭,視員工為親人”的理念，循序推進“幸福項目部”創(chuàng)建，實現(xiàn)員工幸福感和項目管理水平同步提升。
此次公司考核小組一行到我項目部檢查黨群工作、四個《實施意見》貫徹落實情況，對于促進項目黨建思想政治工作的開展具有十分重要的意義。在今后的工作中，我們將以此次檢查、考核作為新的工作起點，不斷加強黨群工作的內(nèi)外業(yè)管理，扎實做好各項工作，充分發(fā)揮好黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為安全、優(yōu)質(zhì)、高效地完成長江大保護工程建設(shè)作出更大的貢獻。
謝謝大家！
年度考核登記表黨務(wù)工作崗位職責。
幼兒園園務(wù)工作匯報材料篇一
新年的鐘聲即將敲響，回顧這一學期，我園在縣教體局的關(guān)懷下，在全體教職工的辛勤努力和團結(jié)合作下，努力提高幼兒園管理水平，緊緊圍繞省級示范園的申報工作，扎實有效地開展各項工作，順利完成了本學期的教學計劃和目標，保教質(zhì)量逐步提高，得到各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，受到家長的大力支持和好評?，F(xiàn)就本學期各項工作總結(jié)如下：
一、開學工作。
本學期添置了三個教學班，由于配套資金沒趕上，開學時設(shè)施設(shè)備不足，我園通過借設(shè)施設(shè)備的方式保證了秋季開學的正常進行。為幼兒和家長著想，盡最大努力做好保教工作。
二、安全工作。
安全工作是幼兒園最重要的工作之一，我園通過開座談會提高教職工的思想認識，簽訂安全責任書，努力做到防患與未然。開學初進行了校園安全隱患大排查，確保師幼安全。利用每周“國旗下的講話”對幼兒進行防電、防滑、防火、防踩踏、防溺水、交通安全、食品衛(wèi)生、保護五官等方面的安全教育。開展“安全教育日”和“安全教育周”活動，做好詳細的安全教育記錄。加強門衛(wèi)值班工作，嚴防陌生人進入校園，來訪人員進行登記。進行嚴格消毒工作，分管領(lǐng)導(dǎo)定期和不定期進行常規(guī)消毒工作檢查。擬定了各種安全應(yīng)急預(yù)案。加強幼兒上下學的安全管理，做好放學后的登記工作，重視家校聯(lián)系，做好上級部署的工作任務(wù)，先后迎接了省、市、縣的各項安全工作檢查。本學期還特別定制“午檢”制度，行政值班老師不定期檢查，正式開通使用“學生電子證”，引入數(shù)字化技術(shù)更有效地保障幼兒園的安全工作順利有序開展。
三、衛(wèi)生保健工作。
幼兒園園務(wù)工作匯報材料篇二
xx市xxxx街道地處xx城區(qū)中心地段，轄區(qū)面積12平方公里，社區(qū)居民委員會18個，黨政機關(guān)、企事業(yè)單位350多個,常住居民24185戶、72557人，其中，歸僑僑眷30戶，31人，海外華僑港澳同胞30多人。多年來，街道形成了堅持為僑服務(wù)的好傳統(tǒng)，為華僑做了大量的好事實事，真正成為了僑胞和僑眷之家。
一、有機構(gòu)有陣地有制度，建立社區(qū)僑務(wù)工作基礎(chǔ)。
為了創(chuàng)造做好社區(qū)僑務(wù)工作的有利條件，街道把社區(qū)僑務(wù)工作列入重要議事日程，經(jīng)常研究僑務(wù)工作的各項事宜。主要的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常關(guān)心和了解僑務(wù)工作，由一名副主任負責抓，并配備一名責任心強、熱心僑務(wù)工作的干部做具體工作。建立了僑務(wù)工作小組，社區(qū)僑務(wù)干部為組長，每個居民小組設(shè)一名僑務(wù)聯(lián)絡(luò)員。通過工作網(wǎng)絡(luò)的建立與完善，將僑務(wù)工作延伸到全社區(qū)各個角落。為了讓僑務(wù)工作有活動場地，僑胞來訪有落腳點，街道在社區(qū)辦公樓內(nèi)安排了一間僑務(wù)工作室。同時街道又量力而行，在每年的開支計劃中，安排適量的僑務(wù)工作經(jīng)費，保障了僑務(wù)工作的正常開展。
與此同時，xx街道還長期堅持三項基本制度。一是堅持學習制度。僑務(wù)小組每月集中學習一次，學習有關(guān)僑務(wù)政策，法律法規(guī)，業(yè)務(wù)知識，衛(wèi)生常識等，使工作隊伍懂政策法規(guī)、了解僑情、熟悉業(yè)務(wù)。二是堅持來訪接待工作制度。熱情接待來訪的華僑港澳同胞和僑眷僑屬，聽僑聲，詢僑情，對他們提出的各種要求和問題，做到件件有登記，事事有答復(fù)。三是堅持上門探訪制度。不定期組織人員到僑眷家中走訪慰問，了解僑眷的家庭困難，傾聽僑眷的心聲。
二、尊僑愛僑護僑，全方位開展為僑服務(wù)。
街道為僑服務(wù)涉及的內(nèi)容是多個方面的，也可以說是全方位的，上至國家政策法規(guī)咨詢，下至日常生活各種瑣事，包括僑眷辦理出國出境定居手續(xù)、辦理戶口、公證認證、尋親、就業(yè)、入學入托、辦廠經(jīng)商、貧困救濟、醫(yī)療保健等?？傊?，只要力所能及，都盡力而為給予幫助。一是開展維護華僑正當權(quán)益的咨詢服務(wù)。近年來，街道認真開展僑房政策咨詢服務(wù)，在協(xié)助上級僑務(wù)部門落實黨的僑務(wù)政策方面做了大量的工作。同時，社區(qū)僑務(wù)小組積極開展歸僑僑眷權(quán)益保護法的宣傳，運用《歸僑僑眷權(quán)益保護法》為維護華僑正當?shù)臋?quán)益服務(wù)。二是開展醫(yī)療保健服務(wù)。轄區(qū)內(nèi)的市立醫(yī)院是xx的重點醫(yī)療單位，技術(shù)力量雄厚，醫(yī)療設(shè)備先進。街道充分利用這一得天獨厚的有利條件，取得市立醫(yī)院的大力支持，為僑眷開展醫(yī)療保健服務(wù)。醫(yī)院每天都安排醫(yī)生在社區(qū)醫(yī)療保健室為僑眷和社區(qū)老人診病，免掛號費，藥費八折。還安排醫(yī)生每月還為60歲以上的歸僑僑眷和社區(qū)老人免費進行健康檢查。對個別行動不便的僑眷，他們給予特殊的照顧，派人上門護理。僑務(wù)小組成員xxx夫婦，長期幫助鄰居的老僑眷xxx先生，關(guān)心他的生活起居，經(jīng)常送他到醫(yī)院就診，拿藥送湯。
三、組織聯(lián)誼慰問，暖僑心聚僑力。
與華僑港澳同胞和僑眷僑屬開展各項聯(lián)誼活動已是街道多年的傳統(tǒng)。近幾年來，街道通過形式多樣的聯(lián)誼活動，不斷密切與華僑港澳同胞和僑眷僑屬的聯(lián)系，回鄉(xiāng)探親必到社區(qū)去已成了習慣，不少華僑港澳同胞說，回鄉(xiāng)探親如果不到社區(qū)去總覺得不舒服。去年，街道接待了回鄉(xiāng)觀光的華僑港澳同胞訪問10多人。在接待座談活動中，社區(qū)干部與華僑港澳同胞暢聚友情，介紹家鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展情況，組織他們參觀游覽xx，使他們及時了解家鄉(xiāng)的變化，增強他們對家鄉(xiāng)的感情。去年3月，社區(qū)組織僑眷10多人參觀了工業(yè)園區(qū)，游覽了xxx，讓他們開闊了視野。今年春節(jié)，社區(qū)舉辦大型的新春茶話會，有30多位僑眷參加。
逢年過節(jié)，他們必然組織各種各樣的慰問活動。一年一度的春節(jié)，他們按照傳統(tǒng)風俗，向僑眷送上一本掛歷，向僑眷表示新一年最良好的祝愿。今年中秋節(jié)，街道舉辦了迎國慶賀中秋慰問活動，慰問了歸僑僑眷20多人。
街道還注意為僑眷僑屬組織有益身心健康的文娛康樂活動。今年1月，街道把社區(qū)位于立新小區(qū)社區(qū)服務(wù)中心面積160平方米的舊倉庫騰出來，裝修好，內(nèi)設(shè)醫(yī)療保健室、健身室、圖書室等，每個室內(nèi)購置設(shè)備齊全，使僑眷僑屬和社區(qū)老人有一個活動好去處。
由于街道和社區(qū)為僑凝聚了僑心，僑眷僑屬感到社區(qū)是個“家”，他們關(guān)心社區(qū)建設(shè)，為社區(qū)分憂，積極參加社區(qū)組織的諸如震災(zāi)、希望工程、扶貧等社會公益活動；出錢出力辦公益事業(yè)，支持社區(qū)各項工作，為社區(qū)兩個文明建設(shè)作出貢獻。據(jù)統(tǒng)計，近年來華僑港澳同胞給社區(qū)舉辦各項活動的捐款達33500多元，形成了社區(qū)為僑，僑為社區(qū)的良好氛圍。
幼兒園園務(wù)工作匯報材料篇三
第一部分財務(wù)收支情況。
一、收入預(yù)算執(zhí)行情況。
xx年，我校預(yù)算收入1.57億元，實際收入2.72億元，完成年度預(yù)算的172.52%。其中：財政撥款1.1億元、上級補助收入278萬元、事業(yè)收入1.25億元、其他收入3368萬元。收入總量較上年增加7957萬元，增幅41.43%。
收入增長的主要原因：一是財政撥款增幅較大。撥款總量達1.1億元，比上年增加5252萬元，增長90.40%。包括：(1)基建經(jīng)費撥款3639.56萬元，包括學校新建圖書館專項補助400萬元和二附院財政專項補助本年形成支出3239.56萬元;(2)國家獎學金、助學金撥款396.60萬元;(3)xx年省部共建專項經(jīng)費1100萬元指標結(jié)轉(zhuǎn)本年度。二是事業(yè)收入增加1753萬元，其中：教育事業(yè)收入比上年增加325萬元，達1.01億元;科研事業(yè)收入2347萬元，比上年增加1428萬元，增長155.47%。三是上級補助收入增加278萬元，主要是職工增資款。
二、經(jīng)費支出執(zhí)行情況。
xx年，我校預(yù)算支出1.73億元，實際支出3.23億元，完成年度預(yù)算的186.71%。支出總量較上年增加1.4億元，增幅77.13%。支出結(jié)構(gòu)為:人員經(jīng)費支出8788萬元、公用經(jīng)費支出2.35億元。
(一)人員經(jīng)費支出情況。
xx年度，我校人員經(jīng)費支出8788萬元，較上年增加1967萬元，增長28.84%。支出明細為：
1、工資福利支出4844萬元，較上年增加1025萬元，增長26.85%。支出項目包括基本工資、津貼補貼、獎金、社會保障繳費和其他工資福利支出。支出增加主要原因是xx年兌現(xiàn)在職人員工改工資，基本工資和津補貼支出累計增加786萬元。另外，本年度學校為合同聘用人員購買醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè)保險，增加社保支出45萬元。
2、對個人和家庭的補助支出3419萬元，比上年增加942萬元，增長31.39%。支出項目包括離退休人員費用、撫恤金、生活補助、醫(yī)療費、助學金、住房公積金、提租補貼等。支出增加主要原因：一是兌現(xiàn)離退休人員工改工資和離休干部陽光津貼，離退休人員支出增加114萬元;二是發(fā)放國家獎學金、助學金和經(jīng)濟困難學生生活補貼397萬元;三是因工改調(diào)資后增加了住房公積金的繳費基數(shù)，增加支出83萬元;四是醫(yī)療費用支出繼續(xù)上升;五是因?qū)W費收入增加，提取的學生獎學金和困難補助總額相應(yīng)增加。
xx年，學校發(fā)放住房補貼596萬元，包括住房公積金458.66萬元、提租補貼132.34萬元。
本年度，我校醫(yī)療經(jīng)費支出592萬元，比上年增加90萬元，其中：公費醫(yī)療支出259萬元，醫(yī)療補助支出124萬元，上解社保部門醫(yī)療保險支出209萬元。當年醫(yī)療經(jīng)費撥款288.90萬元，醫(yī)療費用超支303萬元，均由學校預(yù)算外資金支付，體現(xiàn)了學校對教職工和離退休人員的高度關(guān)心，為全校職工的健康提供了資金保障。
xx年，我校在職職工年平均收入為41946元，比上年增加3633元。離休干部年平均收入為56568元，比上年增加15978元，主要是實行陽光津貼，每人每月增加收入1000元;退休職工年平均收入34786元，比上年增加3435元。職工收入穩(wěn)步上升，充分體現(xiàn)了學校積極落實國家政策，保證教職工和離退休人員政策性經(jīng)費的及時兌現(xiàn)和發(fā)放。
(二)公用經(jīng)費支出情況。
xx年，我校公用經(jīng)費總支出2.35億元，比上年增加1.21億元，增長105.98%。支出明細為：
1、商品和服務(wù)支出4600萬元，包括辦公費、印刷費、水電費、郵電費、物業(yè)管理費、交通費、差旅費、維修(維護)費、培訓費、招待費、專用材料、勞務(wù)費、工會經(jīng)費、福利費等項目支出。其中：水電費798.73萬元(包括校本部642.28萬元和南校區(qū)156.45萬元)，較上年減少32.57萬元，降幅3.9%，但支出總量仍較大。勞務(wù)費262.14萬元，比上年減少25.5萬元，支出水平持續(xù)下降。交通費144.52萬元，差旅費249.17萬元，維修(維護)費587.61萬元，培訓費101.53萬元，招待費118.47萬元，實驗專用材料542.30萬元，工會經(jīng)費44.10萬元，福利費385.77萬元。
幼兒園園務(wù)工作匯報材料篇四
堅持科學發(fā)展觀，以學習落實《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》為主線，關(guān)注幼兒學習的整體性，尊重幼兒的個體差異，理解幼兒學習方式與特點，重視幼兒的學習品質(zhì)。建好隊伍，抓好培訓，主動開展保教工作，努力提高工作成效。
二、工作目標：
1、鞏固已有的成果、經(jīng)驗，發(fā)展壯大父母和關(guān)心扶持我們的群體，打好情感牌、唱響名園牌。
2、精細化管理，實行科學管理與人性化管理相結(jié)合的模式，逐步由人性化過渡到規(guī)范化、精細化。
3、創(chuàng)新教學內(nèi)容和方法，將成語接龍、繪本閱讀等納入國學教學內(nèi)容，將感統(tǒng)訓練、幼兒體能訓練納入戶外活動內(nèi)容，豐富幼兒的戶外活動，提高幼兒的體智能力，改進五大領(lǐng)域?qū)W科的教學方式，把繪本閱讀、大量識字、口頭看圖作文作為語言活動的主要內(nèi)容，繼續(xù)抓好指心算教學。
4、創(chuàng)新習慣養(yǎng)成教育活動單打一的模式，實現(xiàn)與一日活動相結(jié)合，與家庭教育相結(jié)合，與幼兒園各項考核相結(jié)合，把習慣養(yǎng)成做出明顯成效，繼續(xù)用好好習慣儲蓄卡，定期開展習慣養(yǎng)成禮儀童星的典范事例上榜表彰活動。
5、創(chuàng)新影視影像播放，不定期更換微電影制作的mv、幼兒個性化才藝展示、口才秀表演。加強家園合作，繼續(xù)使用幼兒成長反饋表。
6、提升品牌的內(nèi)涵發(fā)展，強化特色課程，讓更多的人知道我們的長處、亮點和獨特。
7、提升教職工的素養(yǎng)，把服務(wù)基本功、教學基本功、團隊精神、心智模式、創(chuàng)新精神和能力作為主要提升內(nèi)容。
8、提升服務(wù)水平。服務(wù)內(nèi)容上通過教職工梳理和建議以及征詢父母意見，看看我們還能為父母和孩子提供那些貼心服務(wù);服務(wù)質(zhì)量和水平上認真。
總結(jié)。
和反思怎樣做到父母和孩子心里去。
9、提升教職工待遇。建立更合理的薪酬待遇制度，最大限度的調(diào)動教職工主動性，讓教職工在創(chuàng)建品牌的實踐中，隨著品牌價值的不斷提升，從中受益。
10、提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展。在幼教品牌的帶動下，發(fā)展與幼教相關(guān)的一些產(chǎn)業(yè)來創(chuàng)造品牌的價值，提升品牌創(chuàng)造力和影響力。
三、
具體措施：
(一)、加強幼兒園的科學管理，切實提高管理水平。
1、加強班子隊伍的管理。在繼續(xù)注重管理理論和管理經(jīng)驗學習的前提下，不斷完善幼兒園的管理機制，定期開展管理研討會，不斷總結(jié)幼兒園管理的經(jīng)驗和存在的不足，經(jīng)常聽取父母、教師、職工的意見和建議，及時調(diào)整管理策略，完善管理措施，切實提高管理水平。
2、加強教育常規(guī)管理。一是認真建立和執(zhí)行教學管理制度。采用定期檢查和不定期抽查相結(jié)合的方法，全面了解教師教學工作情況，及時推廣教師的先進經(jīng)驗，限期整改存在問題。二是認真執(zhí)行一日活動管理制度。園領(lǐng)導(dǎo)要做到“四個堅持”，即：堅持每周看活動不少于2個，堅持每周匯總看活動情況，堅持每周進行集體點評，堅持定期深入教室分析保教質(zhì)量。三是認真執(zhí)行課程管理、教研活動管理制度。教務(wù)處、教科室每月開展一次專題研討活動，就某一方面的問題形成具有指導(dǎo)性的意見;教研組每周開展一次教研活動，研究解決教學工作中的實際問題;每周開展一次集體備課活動，進行集體研究。
3、加強后勤、安全管理。一是健全后勤管理制度，細化后勤管理環(huán)節(jié)，規(guī)范后勤管理工作，保證后勤條線工作有條不紊。二是強化安全管理認識，加大安全管理力度，細化安全管理環(huán)節(jié)，做好安全管理工作，確保安全工作萬無一失。三是加強保教結(jié)合的研討活動，主動配合教師做好教育教學的服務(wù)工作，為幼兒在園健康、安全、愉快生活打好基礎(chǔ)。
4、深化幼兒園的內(nèi)涵發(fā)展，注重培育校園文化，促進幼兒園辦園特色的形成。校園文化是建設(shè)學習型幼兒園的重要特征，我們要結(jié)合課題研究和責任教育課程實施，不斷提高教師責任認識和奉獻精神。通過開展文明班組、學習型團隊等評比活動，從而提高全園教職工文明認識和學習的主動性，促進幼兒園的文化建設(shè)。
(二)、深化教育教學改革，不斷提高保教質(zhì)量。
1、主動推進課程改革，構(gòu)建園本化課程實施體系。在選擇相關(guān)教材、篩選內(nèi)容、有機整合的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造性實施富有園本特質(zhì)的教育課程;在課程實施過程中，要正視突出的問題，尋找解決的對策，重點把握以下六個方面的關(guān)系：顯性課程與隱性課程的關(guān)系，預(yù)成活動與生成活動的關(guān)系，教師主導(dǎo)與幼兒主體的關(guān)系，主題綜合與領(lǐng)域平衡的關(guān)系，集體教學與小組游戲的關(guān)系，時間空間與教育效益的關(guān)系。
2、著力深化園本教研。要加強和落實幼兒園園本教研制度，建立幼兒園教師自培機制。努力構(gòu)建以課程改革為平臺，以課題研究為抓手，以活動為載體，通過實踐反思、伙伴合作、專業(yè)引領(lǐng)，促進教師教育行為跟進的操作系統(tǒng)。要改善傳統(tǒng)教研的不足，探索新課程背景下切實有效的教研活動模式，讓教研活動切實、有效地促進教師專業(yè)成長。要改變教研方法，變“要我學”為“我要學”，變“個體”為“群體”，變“被動”為主動，喚醒教師對自身教學行為中存在問題的警覺和剖析認識，形成教學行為問題化，促進教育理念向教育行為的真正內(nèi)化。要構(gòu)建平等、互動、合作、分享、反思的教研平臺，通過切實有效的園本教研，培育組織智慧，豐富個體素養(yǎng)。
3、加強對課程的領(lǐng)導(dǎo)，不斷學習先進幼兒園課程領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗，不斷調(diào)整和完成課程方案，真正滿足不同幼兒的發(fā)展需要和父母的需要，使教育內(nèi)容生活化、經(jīng)驗化、綜合化，在促進幼兒身心健康、全面、和諧發(fā)展的同時，重點促進幼兒責任感的發(fā)展。
(三)、重視隊伍建設(shè)，不斷提高師資素質(zhì)和專業(yè)水平。
1.強化班子隊伍建設(shè)。注重理論學習，提高幼教專業(yè)理論水平;注重信息收集，了解國內(nèi)外幼教改革動態(tài);注重深入保教工作第一線，了解現(xiàn)狀并及時給予指導(dǎo)。本年度計劃開展班子隊伍建設(shè)系列活動。即：專題講座、主題論壇、沙龍研討等。
2.強化教師隊伍建設(shè)。首先，注重師德師風教育。深入開展以“學為人師、行為世范”為主旨、以“熱愛本職工作、教書育人、為人師表”為要求的“師德師風”系列教育活動，切實提高教師的師德素養(yǎng)。其次，加大培養(yǎng)骨干教師的力度。創(chuàng)設(shè)條件，鼓勵教師主動參加各類的業(yè)務(wù)學習和才藝大比拼活動，通過名師帶教和園內(nèi)的培養(yǎng)，使青年教師的保教水平有一個突飛猛進的進步，按照“明確對象、制訂計劃、落實措施，注重實效”的要求，嘗試開展培養(yǎng)首席教師、教學能手、學科帶頭人活動，形成骨干教師培養(yǎng)梯隊。再次，做好青年教師的園本培訓，從適應(yīng)期青年教師入手進行說課、評課等方面的培訓。幫助新上崗教師過好備課說課關(guān)、教室教學關(guān)和教室管理關(guān)，切實提高教師的業(yè)務(wù)水平。
3、加強生教老師、炊事員的業(yè)務(wù)培訓和實踐指導(dǎo)。組織后勤人員，開展協(xié)助教師培養(yǎng)幼兒責任心的研究與實踐活動，并幫助他們確立課題“樹立科學保育觀，努力提高幼兒責任認識”。
4、加強幼兒園衛(wèi)生安全檢查工作，嚴格做好常規(guī)性的衛(wèi)生消毒和防病宣傳工作，保證幼兒健康成長。
(四)、繼續(xù)做好保健和服務(wù)工作。
1、繼續(xù)做好早上入園晨檢和教室復(fù)檢工作。
2、不斷改進服務(wù)措施，提高服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)建服務(wù)品牌。
3、保健工作要在原有基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新,發(fā)揮示范園的作用。
(五)、重視父母和社區(qū)工作，提高家教指導(dǎo)的質(zhì)量。
1、加強父母委員會的工作。
2、利用社區(qū)資源，開展豐富多彩的活動。
3、繼續(xù)運用社區(qū)的人力資源，為幼兒園服務(wù)。
(六)、產(chǎn)業(yè)的開發(fā)與實施工作。
1、發(fā)展相鄰產(chǎn)業(yè)，壯大經(jīng)濟實體，為教師解決后顧之憂。
2、以藝術(shù)教育為切入點，利用多種媒介、渠道實現(xiàn)藝術(shù)教育產(chǎn)業(yè)化，實現(xiàn)幼兒素質(zhì)增強、教師受益、幼兒園品牌提升三贏。
(七)、其他工作。
1、做好幼兒園的財產(chǎn)登記和物品保管工作，完善借用手續(xù)，確保財物的充分利用。
2、做好幼兒園網(wǎng)站的豐富工作，使網(wǎng)站成為幼兒園的資料室;教師、父母學習討論和互動的平臺，指導(dǎo)教師建立教室網(wǎng)站、微信群、qq群。
3、做好幼兒成長記錄工作和好習慣儲蓄工作。
4、齊心協(xié)力開展好每月一次的專題活動。
每月工作安排：
2、新學期第一課及歡迎新生入學工作。
3、制定計劃，討論新學期活動安排。
5、新教師崗培訓工作。
6、三八節(jié)活動籌劃工作。
7、新學期父母會籌劃工作。
1、課程研討活動。
2、慶三八“和和美美大家庭”主題活動。
3、父母會。
4、幼兒影視影像開播。
5、開展幼兒器械操訓練觀摩活動、安全衛(wèi)生自查工作。
6、新教師月匯報課。
7、召開家委會會議。
8、好習慣儲蓄評星活動。
9、園務(wù)會議，總結(jié)三月份各條線工作，部署四月份工作。
1、各班開展清明節(jié)傳統(tǒng)節(jié)日的教育活動。
2、幼兒“歌頌春天”詩歌比賽。
3、課程改革和好習慣培養(yǎng)研討活動。
5、全園教師觀摩課活動。
6、好習慣儲蓄評星活動。
7、踏青活動、安全檢查和演習活動。
8、園務(wù)會議，匯總課程改革執(zhí)行情況并給予教師指導(dǎo)，部署五月份工作。
1、準備“六一”活動。
2、開放日教學活動。
3、園務(wù)會議，研究課程改革執(zhí)行情況，部署科技節(jié)和六一活動。
4、新課改實踐公開課活動。
1、開展“六一”活動畢業(yè)典禮。
2、教育教學質(zhì)量評估。
3、園務(wù)會議，匯總課程改革執(zhí)行情況，部署學期結(jié)束和暑假班工作。
4、教師才藝比賽。
5、幼兒科技節(jié)活動。
6、學期結(jié)束總結(jié)會。
7、制訂幼兒園暑期工作計劃和園本培訓計劃。
9、財產(chǎn)清點工作。
幼兒園園務(wù)工作匯報材料篇五
自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視村（居）務(wù)公開工作，把村務(wù)公開工作作為加強基層組織建設(shè)，聯(lián)系服務(wù)群眾工作的重點來抓，主要做法有：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu)
鄉(xiāng)黨委、政府把村務(wù)公開作為聯(lián)系服務(wù)群眾和黨風廉政建設(shè)的一項重要工作來抓。鄉(xiāng)政府成立了長壩鄉(xiāng)村務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對村務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組由鄉(xiāng)黨委書記**任組長，紀委書記（代）、人大主席**任副組長，成員由鄉(xiāng)紀委、黨政辦、民政辦、財政所及各村（社區(qū)）駐村專干組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在鄉(xiāng)紀委，由鄉(xiāng)紀委副書記王艷同志負責日常事務(wù)。
二、健全制度，強化監(jiān)督
一是完善了村務(wù)公開制度。落實了公開內(nèi)容，按照管用、實用原則，將群眾關(guān)心的村財務(wù)管理、土地征用、補償款的發(fā)放、各類獎勵扶助及低保、救濟等內(nèi)容作為公開的重點。二是規(guī)范了村務(wù)公開的形式、時間、內(nèi)容和基本流程。各村（社區(qū)）都在人流比較集中的地方設(shè)立了村（居）務(wù)公開專欄，設(shè)立了意見箱和舉報電話，并根據(jù)自身工作安排，做到了最低每3個月更新一次基本內(nèi)容，重大事件及時公開。
三、存在的問題
一是村務(wù)公開的內(nèi)容不夠詳細，有的村公布的財務(wù)收支情況分類比較粗，對群眾關(guān)心的情況如招待費、工資獎金開支情況等設(shè)沒有進行公開。二是村（居）民小組的村務(wù)公開工作有待加強。
四、下步工作打算
一是嚴格要求各村（居）委按照統(tǒng)一時間，統(tǒng)一格式，統(tǒng)一內(nèi)容做好村務(wù)公開工作。二是要求各村委會要監(jiān)督各村民小組做好村務(wù)公開工作，村民小組的村務(wù)情況至少要每季度公布一次。
積極推進村務(wù)公開 努力構(gòu)建和諧社會
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建齊抓共管的責任機制
村務(wù)公開內(nèi)容作為黨風廉政建設(shè)的一項重要內(nèi)容，與各村簽訂目標責任書，年中、年底進行考核驗收，考核結(jié)果作為村兩委班子和鎮(zhèn)、村干部評選先進的重要依據(jù)，做到了村務(wù)公開工作與經(jīng)濟建設(shè)同部署、同落實、同檢查、同考核，督促各村自覺貫徹并嚴格執(zhí)行村務(wù)公開工作。 同時，鎮(zhèn)上成立了以鎮(zhèn)政府鎮(zhèn)長為組長，鎮(zhèn)黨委副書記、分管民政工作副鎮(zhèn)長、紀委書記為副組長，民政、黨政辦、財政、土地、計生、農(nóng)技、司法等部門負責人為成員的鎮(zhèn)村務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，負責組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督全鎮(zhèn)村務(wù)公開工作；各村委會也相應(yīng)地成立了各自村務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責組織和實施本村的村務(wù)公開工作。一級抓一級，層層抓落實，使村務(wù)公開工作有領(lǐng)導(dǎo)、有組織、有監(jiān)督、規(guī)范有序開展。
（二）完善制度，構(gòu)建有章可依的保障機制
賬賬相符，杜絕差錯或違紀事件的發(fā)生。三是鎮(zhèn)上補充修訂了《村委會工作制度》、《村民代表議事制度》、《民主監(jiān)督制度》和《民主理財制度》等各項規(guī)章制度25項236條，協(xié)助各村審定完成了《村民自治章程》，組織督促檢查落實，使各項規(guī)章制度不流于形式，確保各項規(guī)章制度落到實處，做到按制度辦事、按制度管人，使村務(wù)公開工作有規(guī)可循，真正做到公平、公正、公開。
（三）規(guī)范公開內(nèi)容和程序，構(gòu)建科學有序的運行機制 我鎮(zhèn)按照市、縣村務(wù)公開工作的總體要求，鎮(zhèn)村均建立健全了“一箱、兩欄、三審、四薄、五公開、一監(jiān)督”的公開運行管理機制。各村將財務(wù)收支、物資發(fā)放、生育情況等內(nèi)容定期或不定期進行公開，對群眾關(guān)心的重要事項，如城鄉(xiāng)低保、計生獎勵政策、救災(zāi)款物發(fā)放、優(yōu)待撫恤、土地征用補償、支農(nóng)惠農(nóng)資金等事項以及群眾要求知情的其它各項內(nèi)容，及時張榜公示，做到真實、準確、具體、全面，實現(xiàn)了“全公開、真公開、常公開”，使村務(wù)公開工作步入規(guī)范化、經(jīng)?；能壍?。對公開的時間、程序、內(nèi)容、形式逐步規(guī)范，實現(xiàn)了“給群眾一個明白，還干部一個清白”的目的。
（四）多策并舉，構(gòu)建群眾滿意的長效機制
1.突出重點，在財務(wù)管理上下功夫。在規(guī)范記賬、夯
實家底的基礎(chǔ)上，各村還根據(jù)各自實際，積極探索財務(wù)公開的新路子。如：南街村和北街村針對村集體經(jīng)濟收入較多，現(xiàn)金使用較大的`實際，從細、從嚴、從實入手，重點規(guī)范了村級企業(yè)收入、房屋租賃收入、干部報酬、接待費用和公益事業(yè)資金收繳使用等事項的公開，做到了收入支出筆筆清楚，增強了財務(wù)收支的透明度。
強了對道路建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，并對工程建設(shè)的各項開支及時予以公布，確保了工程建設(shè)資金管理的透明度，得到了群眾的普遍歡迎。在農(nóng)村危舊房改造工作中，強化程序、嚴格標準，三級公示，使這項惠民工程-真正深入人心。
3.加強監(jiān)督，形成村務(wù)公開工作黨委、政府主抓，紀檢、人大監(jiān)督，群眾參與的工作格局。在加強平時指導(dǎo)、檢查的同時，在每年年底，各村都要認真召開村民代表會議、黨員大會，對村上一年來所有財務(wù)在會議上進行通報并張榜公布，同時開展村干部民主評議和班子成員述職述廉，使兩委班子辦事透明度和辦事效率不斷提高，黨風和工作作風得到較大的改進，群眾對村務(wù)、黨務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)不斷提升。在村、社干部中，出現(xiàn)了“三少三多”的可喜局面：公-款吃喝的少了，精打細算的多了；脫離群眾的少了，為民辦事的多了；個人說了算的少了，民主決策的多了。村干部的威信明顯提高，村級組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到極大增強，有力地促進了各項工作的順利開展。不論是道路硬化、農(nóng)村安全飲水工程，還是紅提葡萄種植，廣大群眾總是能夠積極響應(yīng)黨委、政府號召，在兩委班子帶領(lǐng)下，全力以赴地投身到各項工作中去。
二、工作中存在的問題
主決策、民主監(jiān)督、民主管理上取得了良好實效，但與上級要求和人民的期望尚有一定差距，仍存在以下不足：
1．由于村民忙于發(fā)展經(jīng)濟，村民代表大會等會議存在人員難召集，時間難保證等問題。
2．個別村干部的對財務(wù)知識欠缺，對公開工作還不夠重視，具體公開工作不太規(guī)范，沒有做到制度化和經(jīng)?；?。
三、下一步工作打算
在今后的工作中，我們將繼續(xù)以科學發(fā)展觀和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，繼續(xù)做好村級“兩委”班子成員的培訓工作，提高他們依法決策和帶領(lǐng)群眾致富奔小康的能力，進一步做好村務(wù)公開工作，拓展公開的內(nèi)容，規(guī)范公開程序，創(chuàng)新公開方式，為促進農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供有力的組織保證和政治保證。
二00九年九月十日
幼兒園園務(wù)工作匯報材料篇六
今年，因為我們班來了幾個新的小朋友，他們各方面的能力都不是很好。這對于我們老師在教學方面帶來了諸多不便。比如他們連最起碼的數(shù)數(shù)都不會，而我們的計算已上到了十以上的加減法。因此我們只要有空，就會經(jīng)常的教他們一些簡單的計算題目，希望他們能和其他的。
隨著“非典”的到來，我們的衛(wèi)生工作做的比以前更勤快了。每天一次的消毒，盡量保持室內(nèi)外的空氣新鮮，保證幼兒的身體不受到傷害。因此。衛(wèi)生這方面的工作相對而言我們做的正好。當幼兒在幼兒園做的好和不好的時候，我會主動的找家長了解一些情況，告訴家長近日他們的孩子在園的表現(xiàn)。好的時候我會讓家長給一些表揚，不好的時候也請家長給幼兒一些理解和支持。
本學期我們繼續(xù)以貫徹國家教育部頒布的《3~6歲兒童學習與發(fā)展指南》(試行)為宗旨，以改變教師的教育觀念和兒童的學習方式為重點，改進和調(diào)整園本培訓工作思路與方式，提高教師的整體素質(zhì)與水平，使幼兒園的教育教學工作真正發(fā)揮實效，促進幼兒身心和諧、全面、健康發(fā)展?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下。
本學期，我園結(jié)合師德學習，開發(fā)了《國學》專題特色培訓項目，邀請了溫州市知名的國學培訓專家，為全體教師開展師德培訓。
1月20日晚上，我園邀請了溫州市委文化與社會學教研部董躍武教授在二樓多功能廳為全體教師做了《溫州地域文化傳統(tǒng)與溫州人精神提升》專題講座。這一次的培訓更像是一場家鄉(xiāng)溫州的文化之旅。董老師從“民間借貸”、“溫州模式”入手，讓我們更清晰得看到溫州的現(xiàn)在，又旁征博引得向我們介紹了溫州的地域文化傳統(tǒng)，讓我們了解了歷史長河中溫州的過去，溫州的成長。兩個小時的培訓，讓大家對家鄉(xiāng)的文化歷史有了深刻了解，對溫州有了更強烈的歸屬感。
3月30日晚，我們邀請了溫州武術(shù)協(xié)會主席、溫州大學教授、溫州市第三輪拔尖人才，國家“體育運動榮譽獎?wù)隆鲍@得者袁鎮(zhèn)讕老師來我園開展論文《太極、功夫、國學》專題講座。袁老師從中國古代哲學中太極的定義出發(fā)，讓大家了解“太極”一詞的含義，他就我國古代幾位大家的哲學思想和四書五經(jīng)中引經(jīng)據(jù)典，將太極的'發(fā)展史簡單呈現(xiàn)，還現(xiàn)場示范太極拳動作要領(lǐng)。袁鎮(zhèn)瀾教授帶領(lǐng)大家走進太極的世界，讓老師們接觸到老祖宗為大家留下的精華，新儒家積極處世的思想與順應(yīng)自然的理論，武學中的仁愛之心，都啟示著我們平靜對待生活中的一切，平衡自身與外界的人和事，將自己的生活過得更加精彩。
5月18日、19日，我園邀請了中國音樂家協(xié)會浙江分會會員，西湖琴社社員，溫州美術(shù)教育研究會副會長，中國藝術(shù)研究院文化藝術(shù)市場研究中心研究員黃德源先生來我園會議室為全體教師帶來了《古琴知識及其欣賞》的講座。黃老師為我們講解了古琴的起源、構(gòu)造以及有關(guān)的古琴知識。他用一個個歷史典故告訴我們古琴不僅僅是華夏正聲的代表，更是中華民族傳統(tǒng)文化的重要結(jié)晶，想要彈好古琴，要先深入了解中華民族傳統(tǒng)文化、感受曲子中優(yōu)美的意境，真正做到心物相合、人琴合一。黃先生還為大家親自彈奏《良宵引》、《鷗鷺忘機》，細膩深刻的琴聲、古樸典雅的意境，聽得大家如沐春風。老師們在工作之余感受古琴帶來的深遠意境，同時更感動于黃老師的勤奮和對古琴普及與推廣的熱衷。
4月20日晚上，溫州大學學前教育系副主任李曉燕教授來到溫州市機關(guān)第二幼兒園為我們帶來《自閉癥兒童識別與教育》專題講座。李教授從一個提問出發(fā)——“你理解或了解的自閉癥是怎么樣的”，用通俗易懂的語言和她多年調(diào)查累積的自閉癥患兒案例為大家解讀自閉癥的衡量標準，同時李教授也用了外國關(guān)于自閉癥的經(jīng)典電影《雨人》、《自閉歷程》中的對白與片段來來說明自閉癥兒童具有的典型特征。她用四種不同方法干預(yù)下的兒童自閉癥案例為引子，告訴大家作為一名專業(yè)的幼兒園教師該如何科學地干預(yù)。這場專業(yè)性極強而又非常實用的講座激起老師們對來自“星星的孩子”的愛心，更重要的是帶給老師們關(guān)于如何幫助“星星的孩子”的科學指導(dǎo)與梳理，引領(lǐng)老師們架構(gòu)正確的知識框架，以更好地應(yīng)對當下復(fù)雜的教育情況。
《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》中明確指出：“環(huán)境是重要的教育資源，應(yīng)通過環(huán)境的創(chuàng)設(shè)和利用，有效促進幼兒的發(fā)展?！卑嗉壗淌沂怯變汉徒處熋刻斓纳瞽h(huán)境，為了提教師們的環(huán)境創(chuàng)設(shè)能力，美化教師環(huán)境，5月9日—10日，我們開展了《幼兒園班級環(huán)境創(chuàng)設(shè)》的專題講座。講座人為我園許雯蕾老師，現(xiàn)任溫州市美術(shù)家協(xié)會副會長，溫州市開明畫院副院長職務(wù)，我園教研a組合教研b組的老師們參加了培訓。許老師從美化班級活動的重要性入手，引發(fā)了在座教師的共鳴，然后以世界名畫為例，從色調(diào)、色彩的基本要素、色彩的純度和明度幾方面從分析創(chuàng)設(shè)班級環(huán)境的策略，最后以大量班級環(huán)境創(chuàng)設(shè)照片展館的圖例角度為大家清晰講解了教室走廊和空間環(huán)境布置的技巧。講座后，教師們對環(huán)境創(chuàng)設(shè)中許多問題茅塞頓開，特別是運用統(tǒng)一色調(diào)布置教室，利用空間梳密布置主題墻，從幼兒視角考慮懸掛物的高低等，本次講座極具價值和實踐意義。
幼兒園園務(wù)工作匯報材料篇七
大膽實踐勇于創(chuàng)新積極探索對臺、僑務(wù)工作的新路子。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
一、黨政齊抓共管，夯實工作基礎(chǔ)。
鎮(zhèn)黨委政府對臺、僑務(wù)工作始終高度重視，充分認識到做好對臺、僑務(wù)工作不僅是祖國統(tǒng)一大業(yè)的需要，而且更是加快高橋經(jīng)濟發(fā)展，全面建設(shè)小康社會的需要。為此，我們把對臺、僑務(wù)工作列入鎮(zhèn)黨政重要議事日程，經(jīng)常性地組織黨委理論組成員學習有關(guān)政策法規(guī)，如《反國家分裂法》、《中華人民共和國歸僑眷保護法》等等，轉(zhuǎn)變思想觀念，增強工作能力，提升理論水平。同時，積極教育和引導(dǎo)廣大干部群眾，統(tǒng)一思想、形成共識、鑄成合力，切實增強做好對臺、僑務(wù)工作的責任感和使命感。
二、注重調(diào)查摸底，服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)。
要做好對臺、僑務(wù)工作，首先必須搞好調(diào)查。去年，我們又一次進行了走訪，摸清了我鎮(zhèn)臺胞、臺屬、僑胞、僑眷、留學生和臺資、僑資企業(yè)的有關(guān)情況。在廣泛調(diào)查的基礎(chǔ)上，我們廣辟對外聯(lián)系渠道，充分發(fā)揮僑聯(lián)工作優(yōu)勢，發(fā)動臺胞、僑屬為我鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。我鎮(zhèn)雖然經(jīng)濟基礎(chǔ)較好，但經(jīng)濟外向度不高一直是我鎮(zhèn)經(jīng)濟的一條短腿，直接制約和影響著我鎮(zhèn)經(jīng)濟的全面持續(xù)發(fā)展。為此，我們依托臺胞、僑屬的資源優(yōu)勢，外引內(nèi)聯(lián)，主動溝通，千方百計引進外資，先后引進臺資企業(yè)4家，僑資企業(yè)5家，有力的促進了我鎮(zhèn)經(jīng)濟的健康發(fā)展。
加強工作聯(lián)系，熱心為僑服務(wù)。
緊緊圍繞“為僑服務(wù)”這一根本宗旨，立足新時期新形勢下的我鎮(zhèn)僑情，依法維護僑益，認真做好為僑服務(wù)工作。我們在“聯(lián)”字上做文章，在“情”字上下功夫，不定期地召開各類座談會、交心會、迎春茶話會等，與在鎮(zhèn)的.臺胞、僑眷談心、交流，努力為他們經(jīng)濟上解困、精神上解悶、生活上解憂。我們通過寄名信片、賀卡、通上一次電話，給他們送去家鄉(xiāng)的溫暖，表達對祖國的關(guān)心，使他們更加熱愛祖國，更加支持地方建設(shè)。特別是對已落戶高橋的臺胞、僑資企業(yè)，我們進一步強化服務(wù)意識，以“親情、友情”凝聚人心，鼓勵、支持、引導(dǎo)企業(yè)再上新臺階。鎮(zhèn)黨委先后在臺資、僑資企業(yè)中成立了黨委、紀檢委、工會、團委、婦代會等黨群組織，派去了黨建聯(lián)系員，幫助企業(yè)排憂解難。去年下半年，我們還專門走訪了浙江杭廷頓公牛橡膠有限公司、浙江杭廷頓富輪橡膠有限公司、華威藥業(yè)等企業(yè)，了解企業(yè)發(fā)展狀況，解決企業(yè)存在的困難，積極為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的政策環(huán)境、輿論環(huán)境和工作環(huán)境。
四、拓展工作陣地，延伸工作領(lǐng)域。
為不斷深化做好對臺、僑務(wù)工作，我們轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新機制，把工作陣地拓展到各行政村的黨組織中，觸角延伸到村書記、村主任中，不斷擴大工作領(lǐng)域。去年下半年，我們下發(fā)了**[]60號文件，建立了臺胞、臺屬、僑胞聯(lián)系戶制度，每一戶臺屬、僑屬均由各村書記、村主任分別聯(lián)系，由鎮(zhèn)政府負責牽頭，促進村干部與僑屬、臺胞、臺屬的溝通交流。全鎮(zhèn)13戶臺胞臺屬、僑胞、僑屬，由9個村書記、主任聯(lián)系。通過這項制度，使村干部真正認識到對臺、僑務(wù)工作的重要性、必要性，充分認識到這項工作基礎(chǔ)在國內(nèi)，優(yōu)勢在海外，為下一步工作奠定了基礎(chǔ)。
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，回顧一年來的工作，我們在服務(wù)僑胞、維護僑益、增進僑情，凝聚僑心、發(fā)揮僑力等方面，做了一點自己的份內(nèi)事，取得了一定的成績。但也還存在著不足之處，有待于進一步改進。今后，我鎮(zhèn)將繼續(xù)圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，積極拓寬工作領(lǐng)域，著力提高服務(wù)質(zhì)量，在資源共享、上下聯(lián)動、橫向協(xié)作、主動服務(wù)上下功夫，積極探索和實踐新形勢下對臺、僑務(wù)工作的新路子、新方法，不斷推動僑務(wù)工作健康快速發(fā)展。
幼兒園園務(wù)工作匯報材料篇八
社區(qū)物業(yè)化管理試點工作啟動后，社區(qū)嚴格按照政府支持、街道監(jiān)督、社區(qū)牽頭、業(yè)委會參與的原則，以服務(wù)居民為理念、以便民利民為原則，引進了xx物業(yè)管理（長沙）有限公司，在xx小區(qū)內(nèi)努力推進物業(yè)化管理工作，現(xiàn)就該項工作總結(jié)如下：
一、周密安排，大力扶持，積極籌建社區(qū)物業(yè)管理服務(wù)中心
我們成立了xx社區(qū)物業(yè)化管理領(lǐng)導(dǎo)小組，以社區(qū)書記、主任為組長，社區(qū)城-管專干、物業(yè)公司負責人為副組長，社區(qū)專干、物業(yè)公司保安、清掃員、園林綠化員為組員的物業(yè)化管理領(lǐng)導(dǎo)小組。我們站在以人為本的高度，充分認識社區(qū)推行物業(yè)化管理的重要性和緊迫性，根據(jù)地域特點和社區(qū)實際，開展物業(yè)管理這項工作。 為了搞好這項惠民工程，社區(qū)和物業(yè)公司一起，首先對我社區(qū)xx小區(qū)進行了實地調(diào)研，結(jié)合社區(qū)硬件設(shè)施、封閉狀況、居民的狀況，從服務(wù)入手，制作物業(yè)公司的宣傳小冊送到每家每戶，并開展系列的服務(wù)，使社區(qū)居民對實施物業(yè)管理形成了共識，為物業(yè)管理逐步走向良性循環(huán)軌道奠定基礎(chǔ)。社區(qū)選擇各樓棟黨員和居民樓棟長等在居民中有影響力的居民作為業(yè)主委員會的提名人選。在征求居民-意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)不同的情況，通過居民代表選舉產(chǎn)生了每片的業(yè)主委員會會員，組建了7人的業(yè)主委員會，明確工作責任。社區(qū)物業(yè)服務(wù)中心又多次與業(yè)主委員會召開會議議定采取分片分塊治理、服務(wù)內(nèi)容、物業(yè)費等相關(guān)事宜，使物業(yè)管理服務(wù)工作有序進行。社區(qū)物業(yè)管理服務(wù)中心對小區(qū)內(nèi)的住戶和車輛信息又進行了詳細調(diào)查，并把相關(guān)的材料建檔成冊，為加強小區(qū)的治安管理作出新的努力。
二、貼近居民，合理設(shè)置，提供有效服務(wù)
以公共亮化、公共保潔、公共安全秩序、綠化養(yǎng)護、基礎(chǔ)設(shè)施的日常維護、下水道化糞池清理六項為服務(wù)內(nèi)容，并與單位和業(yè)主委員會簽訂了協(xié)議。并聘請了2名專職綜合服務(wù)人員和1名專業(yè)水、電維修服務(wù)人員，制定了投訴、處理和回訪制度，隨時接受群眾的監(jiān)督。社區(qū)物業(yè)管理服務(wù)中心還建立了聯(lián)席議會制度，我們將積極采納群眾的意見，不斷拓展物業(yè)服務(wù)的領(lǐng)域和內(nèi)容，提升社區(qū)物業(yè)管理和服務(wù)的總體水平。
根據(jù)社區(qū)居民情況，在社區(qū)xx小區(qū)內(nèi)主干道口共安裝了50個監(jiān)測視頻頭，在社區(qū)大廳設(shè)立了監(jiān)控室，由物業(yè)服務(wù)中心進行業(yè)務(wù)培訓、配備了專職的保安員和巡邏員共21名。為規(guī)范車輛出入，為小區(qū)車主免費制作了出入卡，規(guī)范了停車位。在做好這些工作的同時，物業(yè)服務(wù)中心還加大了日常檢查和監(jiān)督的力度，安排專人對保潔和保安工作進行不定時的檢查和抽查。保潔人員全天候保潔，保安堅持24小時治安防控。特別是晚間的不間斷巡邏，有效地控制了小區(qū)治安案件的發(fā)生，從而，使社區(qū)居民對小區(qū)普遍增強安全感、不斷提升了對社區(qū)物業(yè)服務(wù)的'滿意度。
三、堅持惠民、服務(wù)的原則，把小區(qū)的物業(yè)管理服務(wù)深入居民心中
（一）在環(huán)衛(wèi)保潔方面，我們將環(huán)境衛(wèi)生管理納入“常態(tài)管理和精細化管理” 理念。
個環(huán)衛(wèi)人都清楚自己的崗位，自己的責任區(qū)域，自己的工作標準，自己的作業(yè)規(guī)范。將每一個環(huán)衛(wèi)人員的點，連接成線，將線又連成片，再將片組合成面，最終形成一個無死角、無空隙、不間斷時間的保潔整體。這個整體的最高指揮中心可以隨時、及時、即時的監(jiān)控、指揮和協(xié)同這個整體，最終形成一套操作簡單、反映迅速、統(tǒng)一協(xié)調(diào)的管理模式。
所謂精細化，從字面來理解包括四個方面的意思：1、做精，求精，追求最佳，最優(yōu)。2、準確，準時。3、把工作做細，管理做細，流程做細。4、對管理制度和流程的控制。在我們環(huán)衛(wèi)保潔工作中，精細化包括：“責任細分，標準細分，時間細分，流程細分，監(jiān)督細分，作業(yè)方式細分”。
（二）在園林綠化方面，我們對現(xiàn)有綠化進行科學的管護。 對現(xiàn)有園林綠化管護工作內(nèi)容主要有：澆灌排水、施肥、修剪、病蟲害防治、松土除草、補栽、扶正支柱、綠地容貌、設(shè)施維護等。經(jīng)過我們多次實地調(diào)查和摸排，xx社區(qū)現(xiàn)有綠化面積2000多平方米，根據(jù)不同品種，不同觀賞要求和不同生物特征，我們分別制定了相對應(yīng)的管護和修剪辦法，并將工作計劃規(guī)范到月到周，同時還制定了特殊情況處理預(yù)案，以即時有效的處理突發(fā)事故。
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幼兒園園務(wù)工作匯報材料篇九
新學年開始了，新任務(wù)開始了。作為校廣播站中的一員，我倍感榮幸地進入了機務(wù)部，并在自己喜歡的工作上付諸實踐。過去的一學期我們跟著學長學到的不僅是工作中的技術(shù)與知識，還有在廣播站里，那種大家庭的和諧氛圍，都是靠我們每個人的相互信任所建立起來的。
通過一學期的親身實踐機務(wù)操作，我們都已基本掌握了如何配合播音員完成每天的任務(wù)。并可以積極配合其它社團開展各種活動。過去的一學期工作還算順利，偶爾會有些失誤疏忽，都已銘記，不斷在工作中總結(jié)經(jīng)驗，吸取失敗的教訓。并積極動手處理各種臨時突發(fā)的狀況，以確保廣播可以正常播音。
上學期由于流感鬧的異常兇猛，導(dǎo)致我們學校減少了各種鍛煉我們的機會。加上業(yè)務(wù)不是十分熟練，勉強度過一個學期。希望這個學期可以多加實踐，親身體會及領(lǐng)悟工作內(nèi)涵，認真學習，使自己可以登上一個新的臺階。
廣播站的確要像個大家庭一樣和睦才能使廣播站的工作做到最好，成績蒸蒸日上。新學期我希望自己可以更加努力工作，能夠承擔得起更艱巨的任務(wù)，能夠收獲更多，技能業(yè)務(wù)都更加熟練。
作，可以更好地完成每天的播音。對于學校的各種工作需要，我會隨叫隨到。
新學期的計劃，就是能夠認真工作，認真完成自己的本職工作，并可以和自己部門及其他部門的人員和睦相處。服從領(lǐng)導(dǎo)安排，爭取把工作做到盡善盡美。并希望能夠?qū)⒆约旱哪芰吞亻L在適當?shù)膱龊系玫藉憻捄褪┱?。為大家?guī)g樂，帶去和諧。
自從進入廣播站就喜歡上這里了，更喜歡我的機務(wù)工作。雖然有時候會看上去很累，但一個人只要是做自己喜歡的事，就不會感覺到累。從中體會的是快樂，是幸福。我希望在這個學期的各種活動中可以收獲更多的幸福，更多的快樂。
把廣播站當做自己的真正的家，用心去愛護，用心去調(diào)養(yǎng)。對每一件機器，每一個部件都十分熟悉，多花心思研究，多動頭腦創(chuàng)新，讓廣播站越辦越好。希望新學期我們和播音能更和諧的配合，能更嫻熟地操作，更有水平地發(fā)揮創(chuàng)造性的工作。
幼兒園園務(wù)工作匯報材料篇十
2012年在公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門的大力支持和配合下，財務(wù)部以職業(yè)責任心和敬業(yè)精神順利完成了財務(wù)部各項日常工作，也配合了各部門合作業(yè)務(wù)工作，準確地為公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門提供了財務(wù)數(shù)據(jù)，當然在完成工作的同時還存在一些不足，下面就向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報一下2012年度財務(wù)部的工作：
（一）作為生產(chǎn)后勤工作部門，我們以“認真、嚴謹、細致”的精神，有效的發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理職能是我們工作中的重中之重。 （二）2012年度財務(wù)部的日常會計核算工作具體如下：
1、在借款、費用報銷、報銷審核、收付款等環(huán)節(jié)中，我們堅持原則，嚴格遵照公司的財務(wù)管理制度，把一些不合理的借款和費用拒之門外。
2、在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們認真審核每一張憑證，堅決杜絕不符合要求的票據(jù)，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。
3、認真審核核算全體員工工資，并能準確按時發(fā)放。
4、按時完成公司的納稅申報，發(fā)票購買和管理。
5、能配合經(jīng)營部催收應(yīng)收款的催收工作也取得一定效果。
6、為企業(yè)辦理流動資金貸款順利完成。
（三）對公司財務(wù)部，賬務(wù)管理及制度完善；
1、根據(jù)公司的財務(wù)情況，對現(xiàn)金管理、回款管理、報銷管理、單據(jù)審核、銷售情況、財務(wù)制度變通完善。
2、建立了庫存明細、費用明細、應(yīng)收款明細、往來明細等有了統(tǒng)一歸口的依據(jù)。
3、設(shè)置了資金預(yù)算管理表的方法，為公司進一步規(guī)范目標化管理，提供了有效依據(jù)及統(tǒng)籌高效地運用企業(yè)流動資金。
4、對公司的購銷合同及基建等合同進行統(tǒng)一管理；
（四）總之，2012年財務(wù)部工作能夠分清輕重緩急，并有序地開展了各項工作，開辦至今我們已完成了財務(wù)部的日常核算工作并及時提供了各項準確有效的財務(wù)數(shù)據(jù)，基本滿足了公司部門及有關(guān)部門對我部門的財務(wù)要求。但財務(wù)部尚有應(yīng)做而未做的工作，比如，在資產(chǎn)實物性管理方面，我們將在2017年完善財務(wù)不足，對公司的成本費用加以控制，降低成本，保證公司資金
安全
，對所有應(yīng)收款及時監(jiān)督管理，形成良性鏈條。
財務(wù)部
2017年元月12日
時光荏苒，歲月飛逝，不知不覺間年已逐漸離我們遠，嶄新的年正快步向我們走來?；厥走^的一年，當初對工作有一絲迷茫和質(zhì)疑的我，自有幸加財務(wù)部融資團隊后，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷和同事的熱情幫助下，堅定了工作的信心、明確了工作的方向、對自己的未來有了一定的規(guī)劃，這種在人生轉(zhuǎn)軌的關(guān)鍵時期所受的鼓舞，必將使我受用終生。
我于5月底來到公司財務(wù)部融資團隊工作，由于之前沒有接觸過融資方面的工作，所以內(nèi)心還是緊張的，呈現(xiàn)在自己眼前的是完全陌生的工作領(lǐng)域，大學時曾
學習
過財務(wù)方面的
專業(yè)
知識，可對于財務(wù)融資工作中的實際運用，自己可以說是完全的門外漢，因此對即將開展的工作既有期待、憧憬也有疑慮和困惑，不知這項工作會帶給自己
怎樣
的經(jīng)歷和成長。
領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)照和同事的熱情幫助鼓勵并激勵了我，也讓我這個初來財務(wù)部工作的新人盡快的融了自己的角色，完成了角色的轉(zhuǎn)換。隨著不斷地向領(lǐng)導(dǎo)和同事學習請教，我了解了財務(wù)融資工作在公司整個運轉(zhuǎn)過程中的重要性和必要性，也了解到自己作為其中一員承擔著的責任，更明確了要潛心學習、踏實做事、不斷的.自我要求。
從最初的一無所知開始，逐步在為各個融資項目準備相關(guān)資料中了解公司的情況和各項目所需資料、流程、如何與相關(guān)業(yè)務(wù)聯(lián)系等，再到自己負責某一個小的分解項目，如開戶、押匯等，在不斷的學習和實踐中，我也逐漸的積累了相關(guān)方面的經(jīng)驗和技巧，得到了鍛煉與，當然其中也有有待完善和繼續(xù)的方面?？偟膩碚f，主要總結(jié)為以下幾個方面：
1、融資項目方面工作情況。
從來到財務(wù)部開始最先接觸的工作就是為銀行提供公司相關(guān)資料這一項工作。在準備資料的過程中，我逐漸學習到了相關(guān)融資項目所需何種資料、流程等，也在準備過程中了解了公司的基本情況，熟悉了本的同事和各位同事的基工。在配合老同事的同時，虛心請教，不斷學習，將工作流程、所需資料、時間安排、交流溝通、資源調(diào)配等方面工作記錄在日志中，深印在腦海里。
例如最基礎(chǔ)的開戶工作，自第一次跟隨同事在交行開戶起，三次開戶后，綜合各銀行要求，我便牢記了開戶所需資料、流程、開戶過程中可能的困難和相應(yīng)的解決方案，以及歲開戶資料的檔、賬號的保存等后續(xù)工作，這一期間共計在近十家銀行順利開立一般結(jié)算戶及保證金戶、外幣戶等近三十個。
2、領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦工作和配合
其他
同事工作情況。
對領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)，我以一絲不茍的精神和飽滿的熱情對待，力爭及時、高質(zhì)量的完成。剛進財務(wù)部時，領(lǐng)導(dǎo)交給我翻譯豐益財務(wù)報告的任務(wù)，由于這份報告專業(yè)程度很高，對我也是有一定難度的，我克服了翻譯過程中的困難，盡可能的多占有資料、多渠道的了解相關(guān)信息，終于及時的完成了報告的翻譯和重新制作工作。之后的與馬來西亞長青rise項目報告的翻譯和重新制作、十一期間為各銀行送禮品油等領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)，我都以十二分的熱情積極投，努力完成。
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幼兒園園務(wù)工作匯報材料篇十一
九里街道以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村這一根本任務(wù)，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、群眾民主監(jiān)督、依法監(jiān)督、實事求是的原則，在各村（居）全部建立村(居)務(wù)監(jiān)督委員會，形成以村(居)黨組織為領(lǐng)導(dǎo)核心，村(居)民大會和村(居)民代表會議為決策機構(gòu)，村(居)民委員會為管理執(zhí)行機構(gòu)，村(居)務(wù)監(jiān)督委員會充分發(fā)揮監(jiān)督作用的村(居)民自治組織體系，保障農(nóng)民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到落實，村(居)干部的權(quán)力運行得到有效監(jiān)督和制約，從而推進農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)和農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定。
二、村（居）民主理財、監(jiān)督村（居）務(wù)公開等制度落實情況。
展，對構(gòu)建和諧社會，推動農(nóng)村安寧繁榮有著十分重要的意義。在提高思想認識的基礎(chǔ)上，各村干部樹立抓好村務(wù)公開的緊迫感和責任感，及時成立村務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，由支部書記任組長，支部副書記兼紀檢委員，成員由村“兩委”干部組成；并在村委會換屆選舉中依法從老干部老黨員中挑選作風正派，敢抓敢管，業(yè)務(wù)熟悉的代表組成村務(wù)公開監(jiān)督小組、民主理財小組，做到村務(wù)公開工作有領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、有監(jiān)督機構(gòu)、有辦公場所、有專人負責，為村務(wù)公開的健康有序、扎實開展打下堅實的基礎(chǔ)。
2、規(guī)范村務(wù)公開內(nèi)容，增強干群參政議政的意識。在健全工作機構(gòu)的前提下，我們認真抓好輿論宣傳，通過有線廣播、橫聯(lián)、標語口號、專欄等多種形式廣泛開展宣傳，大造聲勢，使村務(wù)公開的重要性和必要性深入人心，家喻戶曉。在原有基礎(chǔ)上，認真抓好村務(wù)公開“六個規(guī)范”（即內(nèi)容規(guī)范、形式規(guī)范、時間規(guī)范、程序規(guī)范、處罰規(guī)范、檔案管理規(guī)范）。具體做到：
1、堅持每季召開一次“兩委”干部會議，專題研究分析村務(wù)公開工作情況。做到發(fā)揚優(yōu)點、克服缺點，推動村務(wù)工作的落實。
2、規(guī)定每月逢5號，作為村務(wù)公開監(jiān)督小組活動日，由民主理財小組逐單審核財務(wù)收支情況，并蓋章封存。
3、每月6號，將經(jīng)過村務(wù)公開監(jiān)督小組、民主理財小組審核的財務(wù)收支情況在村務(wù)公開欄進行列榜公布。
與室外調(diào)查相結(jié)合，全面審計與專項審計相結(jié)合，查清問題與解決問題相結(jié)合，重在解決問題，做到防微杜漸。
5、實行動態(tài)管理，將全村計生對象姓名、生育情況在計生公布欄上進行公開，堅持一把尺量準，一碗水端平，不循私情。
6、對集體所有建設(shè)項目，一律公開投標，真正做到給群眾一個明白，還干部一個清白。有效地確保了村各項工作的扎實開展，進一步增強了干群的民主法制意識和參政議政意識。
3、建立村務(wù)管理制度，健全民主監(jiān)督機制。建章立制、規(guī)范管理是搞好村務(wù)工作的基礎(chǔ)。我們在抓好村務(wù)公開內(nèi)容的同時，緊密聯(lián)系各地實際，認真組織干部進行調(diào)研，堅持制度先行且不斷完善，先后制訂和完善村干部管理、土地管理、財務(wù)、計生、殯改、治安、承包合同、村民議事、環(huán)境保護、村規(guī)民約等各項管理。在制訂完善制度的過程中，我們注意其合法性、公開性和可操作性。首先是注意其合法性。即嚴格按照現(xiàn)行的有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合各村實際，進行建章立制，使之不相違背。其次是注意其公正性，即不搞特殊，使之適用于每一村民。再次是注意其可操作性，使規(guī)章制度管理程序規(guī)范化，管理手段法制化，管理對象具體化。使各項管理有法可依、有章可循，實行用制度管人、管錢、管物。
保群眾對村務(wù)工作享有參與權(quán)、決策權(quán)和管理權(quán)?！皟蓵保浩湟弧皶笔敲堪肽暾匍_一次村民代表會議，聽取并審議村委會階段性工作報告、財務(wù)收支情況報告，重大公共事務(wù)工作計劃和公益事業(yè)建設(shè)計劃。另一“會”是每年召開一次村民大會，由村委會向大會作工作報告，財務(wù)收支情況報告，并提請大會審議本村經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，建設(shè)規(guī)劃和重大公益事業(yè)項目建設(shè)計劃以及審議新一年資金收支計劃等?！耙蛔h"就是村民議事制度，規(guī)定本村的生產(chǎn)、經(jīng)營、公益事業(yè)、投資項目以及一切涉及村民切身利益的問題，由村民大會或村民代表會議討論決定。推行民主決策，依法加強民主管理，不但保障了村民行使當家作主的權(quán)利，又使村委會在群眾中樹立了較高的威信，調(diào)動了群眾關(guān)心和支持村務(wù)建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性。
通過加強村務(wù)公開和民主管理，堅持公平、公開、公正辦事，各項社會管理步入規(guī)范化和制度化軌道，推進了村、社區(qū)各項工作深入開展，加速了構(gòu)建和諧社會主義新農(nóng)村的步伐。
三、社區(qū)“一委一居一站一辦”管理服務(wù)體制建立完善情況。
區(qū)綜合服務(wù)中心2個、居家養(yǎng)老服務(wù)站2個、和諧社區(qū)2個，由九里和平山口兩個社區(qū)同時創(chuàng)建，預(yù)計今年年底開始實施“一委一居一站（中心）一辦”和社區(qū)網(wǎng)格化管理服務(wù)模式。
二o一二年九月十九日。
幼兒園園務(wù)工作匯報材料篇十二
1、圍繞年度機務(wù)工作目標，完成2014年各項機務(wù)工作目標任務(wù)，繼續(xù)推進完成“十二五”主要污染物總量削減目標任務(wù)。制定車輛、設(shè)備更新改造計劃，并嚴格實施，完成2014年黃標車淘汰計劃。
2、繼續(xù)做好車輛、設(shè)備的維護保養(yǎng)工作，嚴格執(zhí)行車輛設(shè)備維護保養(yǎng)計劃，做到不脫保、不脫修。杜絕因車輛、設(shè)備的機械故障造成事故，杜絕車輛、設(shè)備維護過程中發(fā)生傷害事故。做好重要時期、重大節(jié)日期間的機務(wù)保障工作。
3、組織開展“機務(wù)管理節(jié)能效益年”活動。各單位要將機務(wù)管理工作重心向節(jié)能降耗、提高效益方向傾斜，以規(guī)程標準化要求規(guī)范日常維護保養(yǎng)工作，在保障機務(wù)工作質(zhì)量的前提下降本節(jié)支，以信息化、長效化、效率化的管理方式壓降機務(wù)成本，為企業(yè)創(chuàng)造良好效益。
4、提高機務(wù)兩支隊伍業(yè)務(wù)水平，根據(jù)已制定的工藝體系和技術(shù)標準制定培訓計劃，大力開展cng、lng和其他新能源車型的專業(yè)維護技術(shù)和管理知識培訓，深入研究新能源車輛維護、使用經(jīng)驗和技能，提高機務(wù)保障能力。
5、繼續(xù)做好電梯、生產(chǎn)作業(yè)機械等其他機械設(shè)備管理，按制度要求開展好各項管理、審核工作。
6、深化機務(wù)技術(shù)智能化管理，將erp系統(tǒng)等智能化裝備廣泛應(yīng)用在物料、燃潤料用量控制，定程定期維護保養(yǎng)監(jiān)控等方面，提高機務(wù)工作成效。
7、修訂機務(wù)技術(shù)月報表，繼續(xù)做好機務(wù)管理信息報送工作，每月上報機務(wù)報表，每季度上報機務(wù)總結(jié)，上報情況將納入集團年度考核。
幼兒園園務(wù)工作匯報材料篇十三
一、打掃辦公室、宿舍、環(huán)境衛(wèi)生。
二、8：40晨會，集體交接班，了解：
a、航班動態(tài)；b、設(shè)備是否正常；
c、前一天晚點評會、講評會內(nèi)容；d、前一天未完成的工作等；e、查看當天工作安排。
三、崗前準備。
1、確定飛機停機位，并提前15分鐘到達。
2、準備好機型工作單。
3、檢查并準備好耳機、旁通銷、指揮棒、輪擋、反光錐、牽引桿、滅火器等。
4、提前5分鐘，檢查機位適用性。
5、視情打開高桿燈，檢查燈光是否正常。
6、異常情況報告現(xiàn)場帶班領(lǐng)導(dǎo)。
四、航班保障。
1、按程序引導(dǎo)飛機到位，擋好輪擋，設(shè)置反光錐。
2、勤務(wù)人員：執(zhí)行相應(yīng)的勤務(wù)工作。
3、維修放行人員：按機型工作單檢查和放行。
4、飛機故障報告處值班領(lǐng)導(dǎo)，并按排故程序處理。
5、保障結(jié)束，檢查機位無fod，按程序送飛機離港。
四、崗后整理。
1、執(zhí)行工具“三清點”制度。
2、牽引桿、輪擋、反光錐、工具車放回設(shè)備擺放區(qū)。
3、清點耳機、旁通銷、指揮棒并送回現(xiàn)場值班室。
4、填寫并收好工作單、《維修工作記錄》、《故障記錄》（如適用）。
5、飛機起飛后5分鐘，視情關(guān)閉高桿燈，離開現(xiàn)場。
6、異常情況報告現(xiàn)場帶班領(lǐng)導(dǎo)。
五、每周檢查、維護保養(yǎng)分管的設(shè)備，作好記錄。
六、完成處室安排的其他工作。
幼兒園園務(wù)工作匯報材料篇十四
2011年旅游客運分公司機務(wù)管理工作在總公司領(lǐng)導(dǎo)和設(shè)備處領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，按照總公司的工作思想及精神要求，為進一步創(chuàng)造經(jīng)濟效益和社會效益，樹立以營運生產(chǎn)為中心的指導(dǎo)思想，結(jié)合旅游客運分公司的需求，認真做好機務(wù)保障工作，嚴格執(zhí)行安檢制度，提高車輛維護質(zhì)量，降低公營車運營成本，并堅持以良好的車輛技術(shù)狀況和整潔的車容車貌服務(wù)于眾，不斷提高企業(yè)的社會形象，在大家的共同努力下，各項工作取得了較好的成績，現(xiàn)將2011年機務(wù)工作總結(jié)如下。
1、認真貫徹iso9001-2008質(zhì)量體系認證，重點對公司機務(wù)管理過程中的原始資料、臺賬、記錄等進行更加準確細致的分類整理和完善，做到一車一檔管理，使分公司更加方便快捷的了解和掌握第一手的車輛技術(shù)狀況，做到干過的事要留下痕跡，有據(jù)可查。
2、認真做好車輛出入庫檢查，消除事故隱患。旅游客運目前擁有各類客車38臺，如何達到“安全方便，高效經(jīng)濟”，車輛出檢是一項長效而又細致的工作。車輛是否帶“病”行駛，出入庫安檢至關(guān)重要。旅游客運車輛出車無固定規(guī)律，為更好地防止車輛帶“病”行駛，車輛出車前，分公司安排專職車管員監(jiān)督車輛到檢驗站對車輛進行技術(shù)狀況檢查，對查出的問題及時進行承修，否則停止運行。
3、車管員利用車輛閑置時間進行技術(shù)抽檢，定期上路檢查、駐外車輛上門檢查等手段，對所有經(jīng)營車輛的技術(shù)狀況及時掌握，對檢查出的問題妥善處理，一年來共檢查車輛160余臺次，上路檢查15次，檢查駐外車輛30余臺次。
4、建立車輛設(shè)備維護檔案，確保車輛技術(shù)達標管理：一是根據(jù)旅游車的使用特性，合理制定車輛維護、保養(yǎng)計劃，使每臺到期需保養(yǎng)車輛不缺保、不漏保，確保車輛技術(shù)狀況的安全性；二是對公營車輛的主要設(shè)備進行建賬登記，如輪胎、電瓶等價值比較高的損耗品進行有效管理；三是加強公營車輛的油材料管理，認真落實總公司“節(jié)能降耗”的管理要求，對油材料消耗實行責任目標管理。
二、適時更新車輛，保障“安全高效”的經(jīng)營目標。旅游客運經(jīng)營對車輛的等級要求較高，所以車輛的更新速度也快于班線客運車輛，對此分公司重點對老、舊車輛進行跟蹤、監(jiān)控，對于安全狀況下降明顯、不能滿足經(jīng)營需求的車輛，分公司適時的考慮更新車輛，并妥善處理下線舊車。同時對更新車輛的車型、等級、配置等各項指標進行認真研究，找準市場對路產(chǎn)品，推薦給總公司進行采購。今年共新增更新14臺大型高一級客車，其中6臺已投入使用。有效保障了旅游客車的安全、高效經(jīng)營。
2012年，分公司機務(wù)工作仍將按照總公司的要求，努力完成機務(wù)各項指標，以提高車輛技術(shù)狀況為重點，不斷完善機務(wù)保障工作，夯實基礎(chǔ)管理，確保車輛技術(shù)狀況狀況良好，車容車貌整潔并降低機務(wù)成本，同時加大各項檢查力度，杜絕因車輛因素造成各類事故的發(fā)生。
1、車管科繼續(xù)對各項維護規(guī)程再次進行梳理，以適應(yīng)現(xiàn)有的車型結(jié)構(gòu)，加大對必檢必換項目的檢查力度，從而達到提高維護質(zhì)量的目的。
2、進一步落實機務(wù)管理制度，做好例保、出車安檢工作，以及各種專項檢查，杜絕因車輛因素造車各類事故的發(fā)生。
3、重點加強公營車輛的節(jié)能降耗工作，降低機務(wù)消耗，減少機務(wù)成本。
4、對現(xiàn)有車輛進行隱患及技術(shù)問題的排查，并與維修部門做好銜接工作，協(xié)調(diào)解決存在的技術(shù)問題，并做好明年車輛更新和報廢工作。
旅游客運分公司。
2011年12月6日。
幼兒園園務(wù)工作匯報材料篇十五
2009年，我單位機務(wù)管理工作緊緊圍繞上級部門機務(wù)工作要求。制訂了機務(wù)管理工作計劃，以及機務(wù)管理辦法、各種規(guī)章制度。用科學的發(fā)展觀，有計劃的去開展機務(wù)各項工作，并取得了一定的成績。
一、堅持做好養(yǎng)護車的維修與保養(yǎng)工作。
對養(yǎng)護車注重保養(yǎng)工作，杜絕只使用不維護的現(xiàn)象，克服以往“發(fā)生故障保養(yǎng)”的現(xiàn)象發(fā)生。養(yǎng)護車的駕駛員利用下班時間做好車子的維護、保養(yǎng)工作。為保質(zhì)保量完成公路養(yǎng)護任務(wù)提供了有力保障。
二、提高公路養(yǎng)護機械化程度。
單位自行購買了二臺切割機，提高了養(yǎng)護機具裝備，十一月份采購了一臺挖掘機和一臺裝載機，這幾臺設(shè)備的加入使我單位工作進入到嶄新的階段。
三、用科學、規(guī)范的管理方法提高機務(wù)管理水平。
機務(wù)科制定了一系列的管理辦法：養(yǎng)護車管理辦法、機務(wù)管理辦法、設(shè)備租賃管理辦法、并且認真組織實施，取得了良好的效果。目前養(yǎng)護車能夠按章行駛，愛車、護車意識明顯增強。機務(wù)科管理人員，常常是深入到養(yǎng)路隊、維修單位，一是能夠充分了解養(yǎng)護車使用情況及保養(yǎng)工作、操作人員的是否正確操作，二是到定點維修單位核實養(yǎng)護車輛報修情況，保證了維修，換件的真實性?？刂屏藖y修現(xiàn)象，同時也控制了維修成本。
四、緊抓機務(wù)安全生產(chǎn)這“一根弦”不放松。
1始終堅持“預(yù)防為主、安全第一”的原則。把“安全就是效益，事故就是浪費”思想貫徹到每位機務(wù)工作者，強化安全意識，緊繃安全這“一根弦”。不斷完善機務(wù)安全管理制度，制訂各種機械安全操作規(guī)程，實施養(yǎng)護車輛管理辦法，真正做到各項工作有章可循。加強崗位安全培訓和教育，提高機械操作人員和駕駛員的安全意識和安全防范技能。
五、做好機務(wù)基礎(chǔ)管理工作。
保證機械設(shè)備賬、卡、物相符，并且拍下每臺設(shè)備照片，在每臺設(shè)備的檔案里附有相片，使用說明書、記錄卡等，裝訂成冊，保證了檔案資料完整，齊全、美觀。
回顧一年來的工作，得到各方面領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，雖然取得了一定成績，但是也存一些問題。
1、養(yǎng)護車駕駛員短缺，性能差、安全系數(shù)低。
2、操作手短缺，操作技能還跟不上，“愛機、護機”意識有待于進一步加強，對待工作缺少高度的責任心，安全意識比較薄弱。在今后工作中針對問題，加強機務(wù)管理，使機務(wù)管理工作更上新臺階。
幼兒園園務(wù)工作匯報材料篇十六
為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，進一步深化拓展、深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，圍繞推動科學發(fā)展、加快經(jīng)濟方式轉(zhuǎn)變，全面加強黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，按照省、市、縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組的要求及《關(guān)于在全省基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》，自2017年4月上旬開始，我鎮(zhèn)結(jié)合自身實際情況，理論聯(lián)系實際在全鎮(zhèn)基層黨組織和共產(chǎn)黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，經(jīng)過“廣泛發(fā)動、安排部署”，“全面爭創(chuàng)、扎實推進”，現(xiàn)在已順利推進到“對標定位，晉檔升級”階段，在上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)下活動開展順利，取得巨大實效，現(xiàn)將活動開展情況做出如下匯報：
一、 活動開展情況
（一）迅速行動、認真籌備
1、接到上級開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的實施方案和活動意見后，我鎮(zhèn)迅速行動，立即召開班子會議，傳達上級文件精神，決定在全鎮(zhèn)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。
2、成立了由黨委書記任組長，鎮(zhèn)長任副組長和其他班子成員共同組成的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，主要負責“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的組織開展實施工作。
3、結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況出臺了《***關(guān)于在基層黨組織和共產(chǎn)黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》將“五好”、“五帶頭”變成我鎮(zhèn)的工作方向和硬性指標，抓推進、抓落實。
（二）廣泛動員，深入學習
我鎮(zhèn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動動員會在鎮(zhèn)政府會議室召開，會議認真貫徹落實了上級活動精神，并對“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動在我鎮(zhèn)的開展做出了具體的部署和安排，要求各村迅速召開動員會，將全體黨員動員起來，以飽滿的熱情投身到此項活動中，爭取做出巨大貢獻。目前在全鎮(zhèn)設(shè)立宣傳欄9處、懸掛標語20余處、利用廣播宣傳學習10多次，下發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)活動紅頭文件，會議精神、先進事跡幾百份，在全鎮(zhèn)黨員群眾范圍內(nèi)形成了人人有“創(chuàng)先爭優(yōu)”新思想，人人都參與的良好社會氛圍。
二、 活動成果匯報
在我鎮(zhèn)迅速行動、認真籌備、廣泛動員，深入學習的前提下，我鎮(zhèn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作取得了實實在在的.成績?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”不是空話、不是口號，而應(yīng)該是與具體工作相結(jié)合在一起的，是指導(dǎo)具體工作的先進理論依據(jù)。我鎮(zhèn)正是因為用好了“創(chuàng)先爭優(yōu)”這把“尖刀”，因此各項工作都取得了巨大的成就。
（一） 全面對標、奪旗爭星、亮旗示范、認責承諾
1、全面對標。鎮(zhèn)黨委指導(dǎo)各村黨組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，不僅針對自身設(shè)立對標鎮(zhèn)，“全面對標”、查找不足、勇趕先進，而且將***20個村進行分類、認真研究，設(shè)立對標村，從各項工作上“全面對標”先進促后進，拉動后進黨支部工作全面順利開展，爭取創(chuàng)建個個是先進黨支部，人人是優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
予表彰，并同時受到了、縣政府的表彰，產(chǎn)生了鋪上村、馬峪村、南秀林村3個先進基層黨組織、張貴文等5名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。鋪上村同時摘得堅強堡壘旗的稱號，還產(chǎn)生了李秀平等鄰里和睦星、優(yōu)生優(yōu)育星、廉潔守法星、熱心公益星4名星級黨員。奪旗爭星活動在濃厚的爭創(chuàng)氣氛中進行地熱烈而有序。
3、亮旗示范。我鎮(zhèn)各村黨支部和機關(guān)支部通過黨員佩戴黨徽、創(chuàng)建黨員示范戶、樹立黨員先鋒崗、劃分黨員責任區(qū)等形式，把黨員的身份亮出來，在各行各業(yè)中形成一批模范帶頭黨員，做好了“五帶頭”，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動切切實實落在實處。涌現(xiàn)出了很多優(yōu)秀共產(chǎn)黨員例如：努力支持公益事業(yè)的秀林化工鈣業(yè)有限公司董事長郝建庭同志；將本村計劃生育工作抓到全鎮(zhèn)都出名的李家莊村欒占元同志等等。
4、認責承諾。我鎮(zhèn)黨委組織各村及時有效建立“為村名辦實事工作臺帳”，開展義務(wù)植樹活動等自愿服務(wù)和黨員與困難戶結(jié)對幫扶活動。并規(guī)定黨員定期走訪群眾為群眾解難題、理疾苦，深入聯(lián)系群眾，服務(wù)群眾，將對群眾的承諾落在實處，落在眼前。在“認責承諾”在群眾中引起一致好評，獲得十分理想的效果。
（二）“七一”講話、九代會的會議精神的深入學習和貫徹落實
基。我鎮(zhèn)下發(fā)講話白-皮-書，召開全體會議認真學習講話內(nèi)容，深刻領(lǐng)會精神，針對自身工作撰寫心得體會與工作目標對接書，并從全面實際工作中切實貫徹“五個堅持”和以“四大目標”嚴格要求自己。
2、市九次黨代會會議精神學習與貫徹落實。我鎮(zhèn)認真研讀市第九次黨代會有關(guān)文件，領(lǐng)會好市第九次黨代會精神，并組織全體人員開展學習，班子成員緊密結(jié)合市第九次黨代會和九屆一次全會的新精神、新任務(wù)、新要求，聯(lián)系本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位、本部門工作實際，進一步完善發(fā)展思路，強化工作舉措。提出了“聯(lián)系實際，謀劃發(fā)展；維護穩(wěn)定，促進和諧；關(guān)注人民，改善民生；立足當前，狠抓落實”的32字方針，確保實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃開局之年來個“開門紅”。
（三）“一定三有”政策落實和農(nóng)村好青年評選
1、“一定三有”落實情況。我鎮(zhèn)嚴格落實“一定三有”政策，指定符合我鎮(zhèn)自身的實施方案，并出臺《村級兩委干部職責》和《考核辦法》規(guī)范村級兩委干部權(quán)責。嚴格按照上級規(guī)定執(zhí)行村級干部報酬保障，建立臺帳制度。對于離任書記補貼制度按照規(guī)定的兩個級別進行上報、審核、通過以及發(fā)放補貼制度，促進我鎮(zhèn)農(nóng)村兩委干部工作熱情高漲，農(nóng)村事業(yè)順利扎實推進。
2、農(nóng)村好青年評選活動情況。面臨村兩委干部隊伍中存在的年齡偏大、后繼乏人等現(xiàn)實問題，旨在進一步激勵和引導(dǎo)廣大農(nóng)村青年積極投身社會主義新農(nóng)村建設(shè)，“農(nóng)村好青年”應(yīng)運而生。我鎮(zhèn)有67人經(jīng)過資格審查，進入理論考試階段，根據(jù)理論成績經(jīng)過民主測評、匯總評定、公示結(jié)果后產(chǎn)生杜巧文等11名“農(nóng)村好青年”，等待崗前培訓，上崗。相信這些“農(nóng)村好青年”能夠在農(nóng)村這個廣闊的天地大有作為。
（四）掀起學習劉瓊芳先進事跡的熱潮
根據(jù)、縣政府《關(guān)于收聽收看劉瓊芳先進事跡報道的通知》（井辦字[2011]20號），新華社將播發(fā)反映劉瓊芳先進事跡的通訊，中央人民廣播電臺、中央電視臺“新聞聯(lián)播”節(jié)目也將播出報道，人民日報等中央各大報紙，各新聞網(wǎng)站及時刊載相關(guān)報道。
我鎮(zhèn)立即反映，迅速落實安排部署，通過電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)、遠程教育平臺等方式學習劉瓊芳先進事跡，在我鎮(zhèn)掀起了學習高潮，用真實的故事教育了我鎮(zhèn)廣大黨員干部、使之在心靈上受到了又一次地洗禮。開展了大討論活動，對照先進，明確目標，查找差距，落實責任，制定措施的自查自糾活動，并且制定了一系列合乎實際的整改措施。要通過學習宣傳劉瓊芳同志的先進事跡，推動創(chuàng)先爭優(yōu)為民服務(wù)活動；進一步增強緊迫感和責任感，確保今年各項工作和各項任務(wù)的全面完成和全面開花。
三、存在的問題及建議
（二）建議：1、把“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作更加緊密地同各項工作結(jié)合在一起，通過各項工作的檢查來檢測爭創(chuàng)工作的效果；2、要分階段的對爭創(chuàng)工作進行總評比，講“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動劃分成一個個競賽活動，有評比、有表彰，才有耐心、有毅力。
***黨委
2011年11月7日
幼兒園園務(wù)工作匯報材料篇十七
日月如梭，自我2010年參加工作，現(xiàn)已過去快兩年時間。這段時間以來，我在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心與支持下，思想意識和技術(shù)水平都得到了極大的提升?，F(xiàn)將作工作總結(jié)如下：
一、加強政治理論學習，提高思想理論覺悟。
這段時間以來，我緊跟時代步伐，加強了政治及思想理論的學習。我通過學習”三個代表”及“科學發(fā)展觀”的重要思想，努力達到認識上有新提高、運用上有新收獲，達到以思想促工作，提升工作能力和服務(wù)能力。
二、加強業(yè)務(wù)學習，提高業(yè)務(wù)水平。
機務(wù)維修工作性質(zhì)特殊，需要付出的多，承受壓力大，而且非常強調(diào)業(yè)務(wù)能力，所以這段時間以來，我沒有忘記加強業(yè)務(wù)的學習。一是根據(jù)時代要求系統(tǒng)學。時代飛速發(fā)展，沒有科學知識武裝頭腦是行不通的。我充分認識到自己的不足，與時俱進，提高理論修養(yǎng)，提高政治上的成熟，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，加快知識更新，提高綜合素質(zhì)。二是發(fā)揚釘子精神擠時間學。機務(wù)工作是活到老學到老的工作，不加強業(yè)務(wù)學習，就等于放棄了人生規(guī)劃。我從內(nèi)心便以知識多、工作能力強為榮，不斷的加強業(yè)務(wù)學習。這段時間中，我參加了民航ndt二級人員資格鑒定與認證的培訓與考試，這都是我人生中的重要的一次經(jīng)歷，也是我以后工作中重要的一筆財富。三是結(jié)合業(yè)務(wù)在實踐中學。實踐出真知，有限的工作，無限的學問，做好分內(nèi)工作是最好最實的學問。
三、勤于工作，維護團結(jié)。
古往今來無數(shù)事實告訴我，貪圖安逸會使人墮落，無所事事會令人退化，只有勤奮學習、勤奮工作才能使人進步。工作辛苦、工作責任大是機務(wù)工作的特點，相互交流、團結(jié)互助是維修中的基本作風。在工作中，我能保持思考的心態(tài)，對于工作經(jīng)驗及時總結(jié)，對于缺點及時改正，通過不斷地思考和積累，逐步形成求真務(wù)實的工作作風。我對自己高標準、嚴要求，恪盡職守，執(zhí)著追求，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，與同事凝心聚力，共同做好機務(wù)維修工作。
回顧這段時間的工作，對照職責，我認為雖然在工作中取得了一定的成績，但依然有很多的工作需要落實和完善：
一、強化安全意識。認清形勢，統(tǒng)一思想認識，毫不動搖地堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，認真做好各項工作，認真貫徹落實各項規(guī)章制度，嚴格按章操作，加強參加安全教育培訓和安全文件的學習，吸取自己以及各兄弟單位出現(xiàn)問題的經(jīng)驗教訓，進一步推進和學習sms體系，切實做好各項工作。
二、強化業(yè)務(wù)工作能力。繼續(xù)加強業(yè)務(wù)的學習，以適應(yīng)工作需要?，F(xiàn)在的我已經(jīng)擁有了民航ndt二級人員（磁粉專業(yè)）簽署資格。并且隨著工作經(jīng)驗的增長，我將能取得ndt其他專業(yè)的認證資格，現(xiàn)在我的任務(wù)就是加強理論學習，加強實際動手能力，加強理論聯(lián)系實際的實踐應(yīng)用，為以后的機務(wù)工作奠定良好的理論基礎(chǔ)，同時豐富實際工作中解決問題的辦法。
豐碑無語、行勝于言?？偨Y(jié)是為了更好的行動，實踐是檢驗真理的唯一標準。在以后的工作中，我將嚴格履行自己的職責，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的主題嚴格要求自己，認真對待每一項工作，并虛心誠懇的向前輩們學習，不斷完善提升自我，樹立大局意識、服務(wù)意識、使命意識，端正工作作風、講求工作方法、注重工作效率、以提高工作質(zhì)量。
二〇一二年三月十四日。
幼兒園園務(wù)工作匯報材料篇十八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！首先，熱烈歡迎考核小組的各位領(lǐng)導(dǎo)百忙之中蒞臨我項目部檢查指導(dǎo)工作。下面，我就結(jié)合此次檢查，將項目情況簡單匯報如下：
今年以來，項目部黨支部緊緊圍繞項目生產(chǎn)管理，秉承“高認識、高起點、高標準、高要求”的項目管理理念，按照“精誠合作、攻堅克難、不辱使命、創(chuàng)先爭優(yōu)”的項目管理方針，認真開展了“長江大保護，黨員爭先鋒”、“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程，建幸福家園”、“長江生態(tài)大保護中鐵四局勇?lián)敗钡赛h工團主題活動，積極推進幸福之家建設(shè)，不斷加強和改進項目黨建思想政治工作，扎實推進黨風廉政建設(shè)，切實加強員工隊伍建設(shè)和項目文化建設(shè)，內(nèi)部管理水平明顯提高，外部形象逐步樹立。
一、項目概況、產(chǎn)值及形象進度。
自國家提出“共抓大保護不搞大開發(fā)”的戰(zhàn)略要求以來，全面做好長江生態(tài)環(huán)境保護修復(fù)工作成為當前的重點工作，國務(wù)院授予中國長江三峽集團作為共抓長江大保護牽頭單位和骨干主力的重大使命，中鐵四局受中國中鐵委托，緊緊跟隨國家戰(zhàn)略導(dǎo)向，積極投身參與“長江大保護”生態(tài)修復(fù)工程的建設(shè)，與中國三峽長江生態(tài)環(huán)保集團等單位組成聯(lián)合體投資建設(shè)蕪湖市城區(qū)污水系統(tǒng)提質(zhì)增效一期ppp項目，其中社會資本總投資118041.5083萬元（占項目資本金的90%，另10%為政府老水廠前期建設(shè)），中鐵四局投資14400萬元（占社會資本投資額的11%）。
中鐵四局在蕪湖市城區(qū)污水系統(tǒng)提質(zhì)增效一期ppp項目建設(shè)任務(wù)中，主要負責朱家橋污水處理廠一期、二期提標改造和三期擴建工程、濱江污水處理廠一期一階段提標改造和一期二階段擴建工程、配套新建管網(wǎng)、泵站完善工程、江東生態(tài)濕地公園等7個子項目施工任務(wù)，工程總造價9.18億元。
項目建成后，可全面優(yōu)化蕪湖中心城區(qū)防洪排澇安全格局，健全市政管網(wǎng)系統(tǒng)，解決污水處理中存在的破損滲漏問題，并通過擴大污水收集和集中處理服務(wù)范圍，減輕污水直排長江造成的污染。同時，可有效改善流域水環(huán)境和當?shù)鼐用竦纳瞽h(huán)境，提升沿河片區(qū)城市品質(zhì)，促進蕪湖經(jīng)濟社會持續(xù)穩(wěn)定健康，經(jīng)濟帶“生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展”提供示范樣板支撐。
截止目前，朱家橋一期、二期提標改造工程已竣工驗收。朱家橋三期擴建工程：土建完成95％，設(shè)備安裝完成60％。濱江一期一階段提標改造工程已竣工驗收。濱江一期二階段擴建工程:進水泵房駁接完成100%，道路換填完成100%，道路水穩(wěn)鋪設(shè)完成100%，除臭風管施工完成80%。濕地公園已竣工驗收。管網(wǎng)文化路日、錢橋路、人大南路、民生路、環(huán)城西路、環(huán)城北路、新蕪路、廣福路、東郊路已完成竣工預(yù)驗收。
二、員工隊伍及黨員隊伍基本情況。
項目部目前共有各類管理人員68名，其中：正式員工37人、領(lǐng)導(dǎo)班子成員11人、勞務(wù)派遣人員31人，黨員15名、團員青年41名。黨支部下設(shè)3個黨小組、3個紅旗責任區(qū)（朱家橋、濱江、管網(wǎng)分部）。
三、
領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊伍建設(shè)情況。
透過貫徹民主集中制，開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的潛力不斷提高。同時關(guān)心干部的工作生活狀況，注重培養(yǎng)、推薦、選拔優(yōu)秀年輕干部，重視干部的成長和進步。進一步完善了項目干部管理制度，從日常管理、行為規(guī)范、請銷假等方面制定具有操作性和針對性的措施。進一步加強工作紀律，完善工作制度，規(guī)范工作行為，提高工作效率。
2.加強學習教育。項目黨支部堅持以“抓班子帶隊伍，抓作風樹形象”為重點，從抓班子的團結(jié)、作風、廉政、思想建設(shè)上入手，通過中心組學習、班子會和“談心交心”等形式，使項目班子保持了高度的團結(jié)，增強了班子的整體戰(zhàn)斗力和凝聚力，勤政務(wù)實的工作作風在實際工作中得到了具體體現(xiàn)，為完成施工生產(chǎn)任務(wù)提供了保障。截至目前，共進行中心組學習4次、談心交心8次，全員集中學習教育10次。
3.抓好教育培訓。為切實抓好人才隊伍管理工作，改善優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)。結(jié)合項目實際，認真開展“每周一課”自辦班培訓，內(nèi)容涵蓋測量、技術(shù)交底、資料填寫、工程量計算、驗工計價、安全管理工程試驗、bim技術(shù)、財經(jīng)知識、公文寫作、社交禮儀等。截至目前，已舉辦培訓30余次，參培人員達到100余人次。
四、項目黨建工作情況。
1.發(fā)揮黨組織政治核心作用。項目黨支部始終把施工生產(chǎn)、項目管理作為黨建工作的切入點，始終把促進項目生產(chǎn)管理順利進行作為黨建工作的落腳點，積極參與項目生產(chǎn)管理、勞務(wù)隊伍選用、人事任免等重大決策，使項目黨組織、黨員的作用充分發(fā)揮，促進了項目的健康和諧發(fā)展。一是完善組織機構(gòu)。項目部自進場以來，按照“四同步四加強”的工作要求，及時成立黨支部、工會和團支部。同時，工團組織覆蓋到協(xié)作隊伍。二是健全管理制度。項目黨支部結(jié)合實際，編制了《項目部黨群管理制度匯編》，內(nèi)容涵蓋組織工作、項目文化建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、工會工作、團建工作和群團活動等6大塊，豐富而全面。三是做好組織發(fā)展工作，壯大黨員隊伍。自黨支部成立以來，認真貫徹執(zhí)行“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，堅持有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地做好發(fā)展黨員工作，重點把優(yōu)秀的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)骨干和優(yōu)秀青年吸收到黨組織中。目前，共有2名入黨積極分子、1名入黨申請人。四是認真做好黨費收繳工作。項目黨支部按照公司黨委的要求，認真做好了2020年四個季度黨員黨費、領(lǐng)導(dǎo)班子成員年度兌現(xiàn)黨費核繳工作，共收繳黨費11240元。
2.積極開展黨建主題活動。為了打好長江大保護項目政治攻堅戰(zhàn)，項目按照“四同步、四加強”、“三個有利于”工作方針，同步組建項目黨組織并工會團組織，形成黨政工團齊抓共管的工作格局。積極開展創(chuàng)“黨員先鋒崗”建“紅旗責任區(qū)”“黨員、青年突擊隊”“三員一崗”“黨團員亮身份”“青年志愿服務(wù)”“工地之星”評比等活動，全面加強黨群建設(shè)，選樹先進典型，營造良好氛圍。通過區(qū)域黨建建立定期交流的工作機制，廣泛開展溝通交流和形式多樣的共建聯(lián)建活動、資源互通、共同提高。先后聯(lián)合長江生態(tài)環(huán)保集團項目黨支部、蕪湖區(qū)域各項目黨支部積極開展“長江大保護、黨員爭先鋒”、“守初心，擔使命，共抓長江大保護”黨建聯(lián)建主題活動，進一步加強了縱橫向聯(lián)系，提高了黨建活動的開展質(zhì)量，促進了區(qū)域基層黨組織的聯(lián)系，充分發(fā)揮了以黨建促生產(chǎn)的積極作用。
3．組織黨員突擊隊，用行動彰顯模范之風。項目黨支部根據(jù)工程特點，協(xié)同項目經(jīng)理抓好各項管理工作，調(diào)動廣大員工施工的生產(chǎn)積極性，促進項目的廉政建設(shè)，確保工程優(yōu)質(zhì)、干部優(yōu)秀的目標實現(xiàn)。在項目“大干快干搶進度、認真負責抓質(zhì)量”的口號下，由黨支部書記親自掛帥，帶領(lǐng)各位同志身先士卒，與工人一起奮戰(zhàn)于一線，嚴控質(zhì)量、安全與進度，現(xiàn)場調(diào)解出現(xiàn)的各種問題，確保工程在進入冬施前高標準、高質(zhì)量的完成任務(wù)。黨支部在平時工作中注意落實黨風廉政建設(shè)責任制，積極開展黨員責任區(qū)活動，做到黨員責任上墻，主動接受內(nèi)外監(jiān)督，為工程的圓滿完成提供政治和紀律保證。
4．抓好隊伍凝聚力建設(shè)，為隊伍注入更多的新鮮血液。在日常生活中，項目黨支部時刻關(guān)注員工的生活。對于來項目的新員工，黨支部從人才戰(zhàn)略儲備的角度出發(fā)，根據(jù)自身條件并結(jié)合企業(yè)發(fā)展需求，因材施教，組織學習，配以師傅教導(dǎo)，并給予相應(yīng)的發(fā)展空間，使其盡快成長起來。成為企業(yè)的有用之才。在團隊凝聚力建設(shè)方面，黨支部組織各項活動，是大家一條心，一根繩，齊抓共管，目標一個，使工程建設(shè)的方方面面圓滿結(jié)束。
積極開展“導(dǎo)師帶徒”、“爭創(chuàng)青年崗位能手”、“青年突擊隊”等活動，鼓勵團員青年成長成才。
五、項目思想政治工作情況。
1.立足一個實字，增強思想政治工作的針對性。
項目黨支部高度重視精思想政治工作，始終將其擺在突出位置，列入重要日程，不斷完善工作機制，推進思想政治工作。一是加強領(lǐng)導(dǎo)聚合力。專門成立由項目書記組長，班子成員為副組長的思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責思想政治工作的日常事務(wù)，相關(guān)部門按照職能，分工負責、齊抓共管，形成合力抓思想政治工作的良好態(tài)勢。二是周密部署促推進。制定工作方案，明確工作目標、內(nèi)容、實施步聚和保障措施，統(tǒng)籌推進思想政治工作。堅持每年召開專題會議，每半年召開黨組會、局長辦公會研究思想政治工作，分析存在問題，提出整改措施，部署階段工作，增強思想政治工作的持續(xù)性和連貫性。
二、著眼一個細字，增強思想政治工作的感染力。
做好思想政治工作，隊伍素質(zhì)是基礎(chǔ)。項目以創(chuàng)建學習型黨組織為抓手，持續(xù)加強學習教育，組織大練兵、大比武，全面提升干部職工的思想道德素質(zhì)和工作技能。一是著力思想政治教育。以中國特色理論體系、社會主義核心價值觀、習近平新時代中國特色社會主義思想及上級重要精神為主要內(nèi)容，按期組織黨組中心組集中學習，提高黨組成員的理論素養(yǎng)和政治素質(zhì)。堅持“三會一課”制度，通過支部日常學習、主題黨日活動、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課、觀看先進人物影片等辦法，加強黨員教育和理論武裝。二是著力文明素質(zhì)培育。舉辦道德講堂，加強干部職工道德建設(shè)，培育“知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧”的道德風尚，舉辦文明禮儀知識講座，開展文明有禮培育活動，樹立行業(yè)文明新風。三是著力典型選樹帶動。開展“黨員學習標兵”“文明科室”“文明家庭”“文明個人”等評選表彰活動，大力宣傳模范人物的先進事跡，切實發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用。
3.突出一個活字，增強思想政治工作的吸引力。
在思想政治工作中，黨支部不斷豐富思想政治工作，優(yōu)選特色載體，開展形式多樣的活動，有效激發(fā)了思想政治工作活力。一是加強與地方媒體聯(lián)系，積極做好對外宣傳，撰寫的多篇稿件被《中國中鐵》報、中國企業(yè)新聞網(wǎng)、今日頭條、中國新聞網(wǎng)、人民鐵道網(wǎng)、中國經(jīng)濟網(wǎng)、安徽青年網(wǎng)、鳳凰網(wǎng)、《鐵道建設(shè)》報等多家媒體報社刊登，擴大了長江大保護工程社會知名度和影響力，塑造了良好形象。二是開展“書香項目部，學習助發(fā)展”讀好書活動。按照精品新書與經(jīng)典名著相結(jié)合的原則，向干部職工推薦上好書，在自學基礎(chǔ)上，精選優(yōu)秀篇目開展讀書交流，在系統(tǒng)內(nèi)形成“愛讀書、讀好書”的良好風氣。三是開展群眾性文體活動。充分發(fā)揮文化協(xié)會和興趣小組作用，組織舉辦攝影比賽、籃球、乒乓球、足球等體育比賽，開展清明祭英烈、端午誦詩詞、中秋送慰問等主題活動，努力挖掘傳統(tǒng)節(jié)日的文化和精神，弘揚中華傳統(tǒng)文化。通過這一系列活動，使項目全體工作人員思想得到大提升、實現(xiàn)大進步。
六、項目黨風廉政建設(shè)情況。
1.加強監(jiān)督，落實一崗雙責。
明確以項目書記為組長，主要領(lǐng)導(dǎo)為副組長的項目黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強督導(dǎo)，夯實工作責任。一是明確責任，強化分工。項目黨支部堅持“黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀檢組組織協(xié)調(diào)、部門各負其責，依靠職工支持和參與”的黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，按照黨支部書記負總責、分管領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”的原則，抓好責任分解、責任考核和責任追究，并下發(fā)了《項目部領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風廉政建設(shè)責任分工》。二是建設(shè)紀檢體制，加強督察。按照公司紀委的交底要求，項目部及時制定各項黨風廉政建設(shè)制度，成立了紀檢組，聘任了3名黨風建設(shè)監(jiān)督員。項目部黨支部分別與黨員班子成員、部門負責人簽署了《黨風建設(shè)責任書》。項目部與非黨員班子成員、各部門負責人、“四管”人員簽署了《廉潔自律保證書》。做到了層層分解責任，層層簽訂責任書。三是履行職責，依規(guī)辦事。項目黨支部制定下發(fā)了《“三重一大”集體決策制度》，形成了用制度規(guī)范從業(yè)行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。截至目前，實行“三重一大”集體監(jiān)督記錄總計10次。四是加強執(zhí)紀監(jiān)督職責。加強對黨委民主集中制的執(zhí)行落實，抓好反腐倡廉的源頭治理，本著“一人為私，兩人為公”的精神，在重大事項上進行投票表決、多部門共同辦理。三是深化作風督查。嚴格執(zhí)行公司作風建設(shè)的各項規(guī)定，對干部作風紀律進行抽查，平時與干部加強談心交流，爭取做到問題早發(fā)現(xiàn)、早解決。
2.加強宣傳，樹立廉潔意識。
深入開展反腐倡廉宣傳教育，在中心組成員理論學習上，學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》、學習,組織系統(tǒng)黨員進行《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的測試，讓干部職工做到《準則》、《條例》各項規(guī)章制度了然于心，通過召開黨風廉政建設(shè)專題民主生活會、收看廉政影片等多種形式，增強黨性，提高職工反腐敗意識。開展警示教育學習活動。項目黨支部結(jié)合實際，適時開展警示教育和案例學習，組織全體黨員干部多次學習警示案例，進行集體廉政談話教育，教育引導(dǎo)黨員干部常修從業(yè)之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。
3.增加透明度，推行黨務(wù)政務(wù)公開。
為確保黨務(wù)政務(wù)公開真正落到實處，按照“依法公開、真實公正、突出重點、注重實效、有利監(jiān)督”的原則，進一步規(guī)范黨務(wù)政務(wù)公開。嚴守制度，認真做好禮品禮金退繳登記工作，黨風廉政建設(shè)情況總體向好，黨員干部廉潔意識逐步提高，不斷增強黨員干部廉潔自律的自覺性，拒腐防腐意識顯著提升。
七、項目文化建設(shè)情況。
工程項目是企業(yè)市場開發(fā)的前沿，是企業(yè)經(jīng)濟效益的源頭，是企業(yè)文化和企業(yè)形象的直接展示窗口.蕪湖項目部黨支部站在企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的高度，充分認識到加強項目文化建設(shè)的重要意義，用文化的凝聚力打造工程品質(zhì)建設(shè)。
1.加強團隊文化建設(shè)。蕪湖是“長江大保護”項目，受關(guān)注高，工期、環(huán)保、壓力巨大、施工干擾巨大，點多面廣，在今年受疫情和洪汛干擾影響下，業(yè)主要求提前施工進度。在急、難、險、重緊要關(guān)頭和重點任務(wù)面前，項目部團結(jié)一致，攻堅克難，領(lǐng)導(dǎo)主動帶領(lǐng)項目員工跑現(xiàn)場、不斷同三峽、地方溝通交流，解決困擾項目生產(chǎn)的難點，在困難和矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，完成了“10.30”通水節(jié)點任務(wù)。項目部堅持從實際出發(fā)，以先進的文化理念推進管理創(chuàng)新，使企業(yè)文化與項目管理全方位結(jié)合，以文化促管理，全面提升管理水平，2.加強品質(zhì)文化建設(shè)。項目部施工生產(chǎn)中，認真踐行局、公司安全質(zhì)量觀，從材料進場到鋼筋籠加工、混凝土灌注等，每道工序都加強過程把控，加大安全隱患排查力度，嚴把質(zhì)量關(guān)、安全關(guān)，杜絕質(zhì)量安全事故發(fā)生。
宣傳櫥窗、企務(wù)公開欄、板報等設(shè)施齊全規(guī)范；
施工現(xiàn)場的各種標示牌規(guī)范醒目，彩旗迎風招展，材料堆放整齊，員工掛牌上崗，場地都進行了綠化。
八、黨建思想政治工作的主要經(jīng)驗及成果。
10月30日，完成朱家橋三期擴建工程單向通水，三峽業(yè)主發(fā)來賀電；
11月25日，朱家橋三期擴建工程滿負荷出水。項目部先后成功舉辦了“共抓共護共發(fā)展創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)佳績”黨建主題活動，團委舉辦的“企業(yè)大發(fā)展，青年勇爭先”演講比賽榮獲組織一等獎。同時，蕪湖項目被三峽作為長江大保護項目的標桿示范項目，先后迎來長江流域多省市發(fā)改委和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、45家長江生態(tài)環(huán)保產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟成員單位、12家全國主流媒體等單位的觀摩調(diào)研，現(xiàn)場安全文明施工、標準化管理、信息化實施、環(huán)保措施、施工進度等方面得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的一致好評和稱贊。項目先后成功舉辦了長江環(huán)保集體黨委和中鐵四局黨委聯(lián)合開展的“長江大保護黨員爭先鋒”黨建主題活動、市政公司大型水務(wù)工程項目觀摩、bim培訓、各業(yè)務(wù)系統(tǒng)培訓活動，積極發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，獲得一致好評。先后榮獲蕪湖市2019年“工人先鋒號”、蕪湖市2019年“平安工地”、蕪湖市總工會2019年“幸福家園”、蕪湖市總工會2019年“職工書屋”示范點、蕪湖市“模范小家”，中鐵四局2019年下半年“勞動競賽優(yōu)勝單位”、局“思想政治工作示范點”、局“三工”建設(shè)先進單位，局“幸福之家”及局“先進基層黨組織”等榮譽稱號。
以上成績的取得，是公司黨委、公司及機關(guān)各部門的正確領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心幫助的結(jié)果，是項目部領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)奮斗、務(wù)實進取的結(jié)果，是全體員工同心協(xié)力、辛勤勞動的結(jié)果。
總結(jié)。
前期的工作及成果，主要有以下幾條經(jīng)驗：
1.思路清。我們明確提出了項目管理目標和管理理念，力爭干好在建工程，實現(xiàn)滾動發(fā)展，力爭在項目管理、黨群工作上出典型、出經(jīng)驗，力爭為公司鍛造一支“政治堅定、作風優(yōu)良、能打勝仗、業(yè)績突出”的施工人才隊伍。
2.目標明。項目領(lǐng)導(dǎo)班子集思廣益、共同研討，明確了蕪湖項目管理目標，加強班子建設(shè)，堅持以“功成不必在我”的精神境界，“功成必定有我”的歷史擔當和“共抓、共建、共享”的理念，不斷推進“長江大保護”工程建設(shè)。
3.制度嚴。項目部經(jīng)過多次研討、多次修改，從細從嚴加強制度建設(shè)，編制印發(fā)了項目部《黨群管理制度匯編》《行政管理制度匯編》2本制度匯編。
九、下一步主要工作計劃。
1.加強黨組織建設(shè)，提升黨建工作水平。加大書記抓黨建的責任落實力度，發(fā)揮黨組織的引領(lǐng)作用，進一步提升黨組織的凝聚力，增強黨組織戰(zhàn)斗力。深入貫徹落實黨的十九大精神，結(jié)合項目實際，不斷拓寬學習渠道、創(chuàng)新學習方式、豐富學習內(nèi)容、提高學習效果，努力建設(shè)學習型黨組織，培養(yǎng)學習型員工，推動干部員工在學習中不斷進步，充分發(fā)揮好黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。
滲透而不包攬，結(jié)合而不游離。
3.以黨建促生產(chǎn)，把黨建工作融入到工程生產(chǎn)的各個方面、各個環(huán)節(jié)，以抓黨建工作為重要手段全面提升生產(chǎn)質(zhì)效。按照項目部制定的年度計劃目標，繼續(xù)加強項目黨建、團建和工會組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨群工作協(xié)理員、黨風監(jiān)督員、群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員、青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗作用，快速掀起大干高潮，瞄準年度產(chǎn)值目標進行沖刺。
進一步加強員工業(yè)務(wù)技能培訓，落實“導(dǎo)師帶徒”培養(yǎng)計劃。
5.強化作風建設(shè)，提高廉潔從業(yè)意識。堅持預(yù)防為主的方針，大力開展多種形式的示范教育和警示教育，筑牢拒腐防變的思想防線。建立健全監(jiān)督機制，認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)各項規(guī)章制度。全面推行風險預(yù)控管理，加強黨員干部作風建設(shè)，樹立良好形象，發(fā)揮表率作用，盡心履職，促進項目生產(chǎn)管理順利進行。
6.夯實軟件基礎(chǔ)，推進“幸福之家”建設(shè)。繼續(xù)把“幸福項目部”創(chuàng)建工作與項目施工生產(chǎn)同部署、同落實，牢固樹立“以項目為家庭,視員工為親人”的理念，循序推進“幸福項目部”創(chuàng)建，實現(xiàn)員工幸福感和項目管理水平同步提升。
此次公司考核小組一行到我項目部檢查黨群工作、四個《實施意見》貫徹落實情況，對于促進項目黨建思想政治工作的開展具有十分重要的意義。在今后的工作中，我們將以此次檢查、考核作為新的工作起點，不斷加強黨群工作的內(nèi)外業(yè)管理，扎實做好各項工作，充分發(fā)揮好黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為安全、優(yōu)質(zhì)、高效地完成長江大保護工程建設(shè)作出更大的貢獻。
謝謝大家！
年度考核登記表黨務(wù)工作崗位職責。