每個(gè)人都應(yīng)該定期做總結(jié)，以便更好地規(guī)劃未來的方向和目標(biāo)。如何提高寫作能力是許多人關(guān)注的問題，可以通過多讀書、多寫作、多思考來不斷提升。以下是小編為大家整理的一些健康養(yǎng)生知識，希望能給大家提供一些保持健康的方法和建議。
領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)論文篇一
最好不要去碰，如果非要，那你可以說的委婉點(diǎn)，給領(lǐng)導(dǎo)留面子。
二如何評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)。
這個(gè)簡單。
1、領(lǐng)導(dǎo)思路清晰，職責(zé)到人，部署到位，駕馭全局的能力較強(qiáng)。
2、領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人素質(zhì)高，理性思考和工作能力相匹配，為大家樹立了學(xué)習(xí)的榜樣。
3、領(lǐng)導(dǎo)為人隨和，團(tuán)結(jié)同事，關(guān)心同志，能充分調(diào)動(dòng)大家的積極性，具有很強(qiáng)的親和力。
4、在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，大家各司其職，互相配合，充分發(fā)揮了合力，體現(xiàn)了較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。
5、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常吃住在基層，公而忘私，其家庭作出了很大的犧牲。
領(lǐng)導(dǎo)的不足在處，領(lǐng)導(dǎo)工作的平臺過于狹窄，難以體現(xiàn)其才能。
下屬的心愿希望給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)更大的發(fā)展空間，可以充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)更大的潛能。
三領(lǐng)導(dǎo)班子主要領(lǐng)導(dǎo)在德能勤績廉方面有哪些優(yōu)點(diǎn)和不足。
談優(yōu)點(diǎn)講不足人人都需要面對自己漫無邊際的人生，路漫漫其修遠(yuǎn)兮，如果要腳踏實(shí)地走完這一遭，恐怕也已經(jīng)發(fā)如雪了，不過不必遺憾，人生因此才會精彩。而走過這一遭來，需要帶上優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)這般裝備。人人都喜歡優(yōu)點(diǎn)，優(yōu)點(diǎn)總能讓人們愛你如珍寶...
四既考察這個(gè)干部有哪些優(yōu)點(diǎn)，為什么可以在這個(gè)崗位用。
笨且傻的笨傻瓜你好!
基層提拔上去的領(lǐng)導(dǎo)，按照大部分正常晉升狀況來說。不排除有個(gè)別情況。
基層提拔上去的領(lǐng)導(dǎo)，特點(diǎn)如下。
人緣好。
技術(shù)基本功扎實(shí)。
肯吃苦耐勞。
資格比較老。
這是以上四大特點(diǎn)。
缺點(diǎn)如下。
管理的理論知識不足。
實(shí)踐管理能力欠缺。
思維轉(zhuǎn)換過程比較長。
我就列出這些了，這個(gè)問題只是主要看本人的具體情況來討論了。
希望對你偶幫助吧。
五領(lǐng)導(dǎo)班子優(yōu)點(diǎn)有那些。
這還有什么好問的好處一大堆。
首先是因?yàn)椤按濉笔亲畹鸵患壍恼M織，一般上級沒人來監(jiān)督檢查，領(lǐng)導(dǎo)的又是些目不識丁的群眾，所以可以為所作為。
再就是，村干部一般都是些酒色財(cái)氣指徒，一天到晚吃喝玩樂，不亦樂乎。
還有，貪污挪用，幾乎是所有村干部的德性，你也可以沾點(diǎn)光哦。
六領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核民主評議表主要優(yōu)點(diǎn)怎么寫。
七領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的素質(zhì)和能力有哪些。
領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備三種能力，即發(fā)現(xiàn)問題的能力，溝通協(xié)調(diào)的能力，克服困難、完成任務(wù)的能力。細(xì)細(xì)品味，這三種能力既是對領(lǐng)導(dǎo)干部能力的考驗(yàn)，更是對其工作責(zé)任心和整體素質(zhì)的檢驗(yàn)。
發(fā)現(xiàn)問題的能力。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，在自己的崗位上連發(fā)現(xiàn)問題的能力都沒有，那就不稱職、不合格。發(fā)現(xiàn)問題是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的能力。而要練就這樣的能力并不是一件簡單的事，除了自身的悟性，更多的來源于日常的工作中。如果部門業(yè)務(wù)不精通，就不具備發(fā)現(xiàn)問題的資本，更不用說在工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足。只有熟練掌握業(yè)務(wù)流程，用心觀察工作中存在的問題，在干中學(xué)，在學(xué)中改，在改中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中不斷進(jìn)步和完善。
領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)論文篇二
領(lǐng)導(dǎo)是在一定條件下引導(dǎo)和影響個(gè)人或組織實(shí)現(xiàn)一定目標(biāo)的行動(dòng)過程。其中，實(shí)施引導(dǎo)和影響的稱為領(lǐng)導(dǎo)者，接受引導(dǎo)和影響的稱為領(lǐng)導(dǎo)者。某些條件是指環(huán)境因素。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
1.自卑.2.任性.3.愛騙人.4.在自己欣賞的人面前(男女)很開朗,一般人,禮貌,不喜歡不討厭的(不說話).兩種極端的性格.5.遇到苦難便逃避.6.膽小怕死.7.三分鐘熱度.8.虛榮心.自尊心超強(qiáng).9.睡覺流口水.10.花心.11.自我.12.說話容易反悔.13.不信友誼.14.懶.15.丟三落四.16.對那些純真,真得很可憐的人很感動(dòng),對錯(cuò)事會自責(zé),不知道算不算善良.17.喜歡開玩笑,卻不容許別人對我開玩笑,霸道.18.優(yōu)柔寡斷.19.記性差.20.疑心重.21.沒耐心.22.嬌氣.23.成績差.24.花錢大手大腳.25.噯玩.26.喜歡一個(gè)人在家.27.極自閉.28.好奇心強(qiáng).29.明明是知道不4這樣,卻一次又一次的去相信友誼,導(dǎo)致現(xiàn)在菂不信友誼,傻.30.不了解自己的內(nèi)心.31.不懂得表達(dá)自己.32.脾氣不好.33.有時(shí)太悲觀.34.沒有勇氣.35.面對陌生人,不敢說話.36.心太軟.37.虛偽,人假.38.愛炫耀.39.不愛主動(dòng)與別人搭訕.40.只要是自己不喜歡干的事就無法專心干下去.41.一遇到自己喜歡干得就沉淪下去.42.沒有優(yōu)點(diǎn).討人嫌.43.經(jīng)常性的自尋煩惱,好矛盾的內(nèi)心,總是有種不安的感覺,就算是平靜的生活也要平白無故尋思點(diǎn)煩惱來...而且有時(shí)候疑神疑鬼的.44.瘋瘋癲癲.45.愛好裝白癡.46.冷淡.47.有些消極.48.驕傲.49.無法控制自己,經(jīng)常浪費(fèi)時(shí)間.50.自制力差.51.沒主見.52.很情緒化.53.多愁善感.54.野蠻.55.對愛情幾天就膩.56.比較喜歡吃.58.小氣.(曾經(jīng)大方過)59.喜新厭舊.60.注意力不集中.61.喜歡打太極.62.比較早熟.63.需要很多壓力才能走的人.64.固執(zhí).65.太理智.66.不喜歡聽別人命令做事.67.莫名其妙的感覺沒落孤獨(dú).68.忽熱忽冷.69.又有搖擺不定.70.嘴巴很毒.71.一個(gè)小動(dòng)作就可以讓我討厭他,容易討厭人.72.太追求完美,對自己卻不這樣.73.喜歡看相.74.對人有戒備.75.很愛幸災(zāi)樂禍.76.不喜歡動(dòng)腦思考問題.77.愛追求時(shí)尚.78.自己買來的東西都不戴.穿.79.有時(shí)候喜歡裝可愛.80.喜歡發(fā)騷(枳在心情好)81.喜歡自己一個(gè)人呆在一個(gè)角落發(fā)呆.82.大大咧咧.83.沒頭腦.84.神經(jīng)質(zhì).85.幼稚.86.有很極端的想法.87.賴床.88.無奈.89.老愛想,也不知道自己在想什麼.90.愛招蜂引蝶.91.怕寂寞,卻喜歡它.92.害羞.93.明知道沒有可能的事仍去做,明知道那個(gè)不愛你的人仍去愛,很白癡.94.做事沒做完,開始很急很消極,一下子有想通了.95.害怕面對現(xiàn)實(shí).96.做作,卻沒有做出犯濺的事.97.表面樂觀，內(nèi)心消極.98.愛一個(gè)人不敢面對他，不敢和他說，總之我覺得自己的矛盾的結(jié)合體.99.說話不用腦子.100.邋遢.
著、穩(wěn)重。善于審時(shí)度勢，且行事果斷、敢為天下先。講政治、有危機(jī)意識，能透過現(xiàn)象看本質(zhì)?！皣?yán)格管理”、“雷厲風(fēng)行”或“愛憎分明”。有一顆永遠(yuǎn)年輕、有活力的心靈！善于從理論高度概括問題、高瞻遠(yuǎn)矚，是“理論權(quán)威”。長相駿雅，身付異秉，才思敏捷，過目不忘，十年寒窗，博學(xué)多才，見多識廣，才高八斗，學(xué)富五車，文武雙全，雄韜偉略，談吐不凡，談笑風(fēng)聲，高談闊論，眉飛色舞，運(yùn)籌帷幄，言簡意賅，完美無缺，一針見血，遠(yuǎn)見卓識，義正詞嚴(yán)，一氣呵成，大顯神通，出口成章，出類拔萃，出神入化，萬古流芳，一本正經(jīng)，一箭雙雕，長篇大論，功德無量，力排眾議，力挽狂瀾，氣貫長虹，氣勢磅礴，氣吞山河，堅(jiān)韌不拔，身體力行，空前絕后，視死如歸，英姿煥發(fā)，奉公守法，艱苦奮斗，忠貞不渝，舍己為人，大公無私，一塵不染，一鳴驚人，叱詫風(fēng)云，排山倒海，驚濤駭浪，雷霆萬鈞，驚心動(dòng)魄，橫掃千軍，驚天動(dòng)地，見縫插針，無孔不入，千篇一律，口誅筆伐，文從字順，十全十美，無懈可擊，無與倫比，勵(lì)精圖治，壯志凌云，高瞻遠(yuǎn)矚，忍辱負(fù)重，蓋世無雙，龍飛鳳舞，一絲不茍，身兼數(shù)職，日理萬機(jī)，明察秋毫，英明果斷，分身有術(shù)，孜孜不倦.
1、著急、性子急，做事情急于求成。
2、浮躁，做起事不夠沉穩(wěn)。
3、喜歡吃喝、抽煙，年輕人喝酒不上進(jìn)，對自己的身體也不負(fù)責(zé)任。
4、有時(shí)候過于自信，認(rèn)為自己工作安排的很好，就貪睡。
5、在工作中，自己不主動(dòng)學(xué)習(xí)外專業(yè)的知識。
6、語言表達(dá)能力欠缺。
7、組織和管理能力比較弱。
8、網(wǎng)絡(luò)占用了我晚上學(xué)習(xí)的時(shí)間，所以沒能好好利用時(shí)間來提高自己。
9、年輕經(jīng)驗(yàn)不足，導(dǎo)致做某些工作效率低。
虛榮心強(qiáng)。
好面子，
做事易沖動(dòng)，
邏輯思維能力不強(qiáng)，
粗心大意，
脾氣暴躁，
奢侈浪費(fèi)。
領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)論文篇三
xxx同志，男，xxx系統(tǒng)單位的紀(jì)檢干部。作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，他堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的指導(dǎo)思想、路線方針，不斷創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作，把榜樣的力量轉(zhuǎn)化成前進(jìn)的動(dòng)力;充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察健康黨的肌體作用。下面是他的紀(jì)檢干部先進(jìn)事跡：
一、注重理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。為適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新工作的要求，他始終站在“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的高度，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)擺在重要位置，不斷提高業(yè)務(wù)水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。自覺加強(qiáng)黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，努力提高政治思想覺悟。加強(qiáng)畜牧業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)，并注重學(xué)以致用。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想以及黨的十七大等重要文件，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，努力提高思想政治素質(zhì)和理論素質(zhì)，堅(jiān)定政治理想信念。深入學(xué)習(xí)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》以及其它黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)。自覺遵守黨的紀(jì)律，不斷提高工作能力，確保工作操作的程序性、規(guī)范性、嚴(yán)肅性。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步堅(jiān)定社會主義、優(yōu)秀團(tuán)干部先進(jìn)事跡、共產(chǎn)主義信念，增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力，在政治上同黨中央保持高度的一致。自覺抑制不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的侵襲，牢固樹立宗旨觀念，持一切從人民利益出發(fā)，堅(jiān)決貫徹、模范實(shí)踐“三個(gè)代的要求，正確行使手中的權(quán)力。
二、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政的教育，筑就反腐防線。做為紀(jì)檢書記，他始終認(rèn)為反腐倡廉工作重在預(yù)防。他堅(jiān)持用正面典型鼓舞人，用反面教材警醒人。一年多來，先后組織開展錄相教育3次，受教育人數(shù)200余人次;親自到一線為黨員干部上黨課2次，參課人數(shù)150余人次;實(shí)行廉政談話、廉政交心20余次，極大提高了全系統(tǒng)廉政勤政水平，在系統(tǒng)內(nèi)營造了廉潔從業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。
四、認(rèn)真處理來信來訪工作，維護(hù)安定團(tuán)結(jié)的和諧局面。認(rèn)真接待和處理群眾來信來訪工作，建立健全三級信訪工作網(wǎng)絡(luò)，完善了各項(xiàng)工作運(yùn)行機(jī)制，，找準(zhǔn)信訪工作的方向，妥善處理進(jìn)化豬場、黎明奶牛場等越級上訪和纏訪案例，并提出了把員工群眾的上訪變?yōu)闄C(jī)關(guān)工作人員的下訪，經(jīng)常深入基層，把員工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題從釋疑解惑的角度解決在基層，提出了以情感人，以德育人，以法管人，以信服人的服務(wù)群眾的思想政治工作方法。通過利用科學(xué)方法，有效處理了各種來信來訪、優(yōu)秀班干部先進(jìn)事跡，來信來訪辦結(jié)率達(dá)100%，使矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，營造了全系統(tǒng)安定和諧的良好局面。
五、開展行風(fēng)評議，創(chuàng)造良好的牧業(yè)發(fā)展環(huán)境。認(rèn)真開展行風(fēng)評議活動(dòng)，以“樹立行業(yè)新風(fēng)、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境“工作主題，堅(jiān)持把推進(jìn)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)作為為農(nóng)服務(wù)，促農(nóng)增收的有效載體，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，將行風(fēng)評議向基層所延伸，通過廣泛宣傳、自查自糾、認(rèn)真整改、落實(shí)責(zé)任等方法把行風(fēng)評議工作做深、做細(xì)、做實(shí)。20xx年，在全市行風(fēng)評議工作中，被評為優(yōu)秀單位。
六、為人正派，做廉政表率。在工作中，他始終做到嚴(yán)于律己、率先垂范。他時(shí)刻以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)定理想信念，拒腐蝕，永不沾，自覺遵守黨的紀(jì)律和國家的法律法規(guī)，模范執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，絕不搞以權(quán)謀私、以案謀私;牢固樹立廉潔自律意識，不斷增強(qiáng)反腐倡廉的自覺性和責(zé)任感，從我做起，從小事做起，時(shí)刻自重、自省、自警、自勵(lì)，切實(shí)過好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、人情關(guān)，把端正黨風(fēng)的任務(wù)，落實(shí)到自己的一言一行中;從嚴(yán)治家，保持清廉家風(fēng)，絕不利用自己的職務(wù)和影響謀取不正當(dāng)利益，真正做到為民、法律援助先進(jìn)事跡報(bào)告會演講稿、務(wù)實(shí)、清廉，永葆共產(chǎn)黨人的本色和氣節(jié)。
紀(jì)檢工作對于整個(gè)單位的發(fā)展有重要的影響，作為一名紀(jì)檢干部，他深感責(zé)任重大，將會一如既往的努力，他認(rèn)為今后做好紀(jì)檢工作要從以下幾方面入手：
一是要把握黨性原則，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作。認(rèn)真貫徹黨的十七大、中央紀(jì)委三次全會會議精神，緊緊圍繞本部門的中心工作，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以完善懲治預(yù)防腐敗體系為主線，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)崗位的監(jiān)督。要嚴(yán)格執(zhí)行中央關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)要求，堅(jiān)決貫徹中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策部署，大力營造“兢兢業(yè)業(yè)、干干凈凈”的廉政文化氛圍，建立和完善與現(xiàn)代黨建工作相適應(yīng)的懲治與預(yù)防腐敗體系，強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約，進(jìn)一步提高黨員干部的作風(fēng)建設(shè)水平，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作。
二是要推進(jìn)責(zé)任管理，深化“陽光工商”創(chuàng)建。以紀(jì)檢工作深入推進(jìn)責(zé)任管理，進(jìn)一步深化效能建設(shè)與“xxx”創(chuàng)建。健全與創(chuàng)新責(zé)任監(jiān)督辦法，完善責(zé)任監(jiān)督制度，積極探索利用現(xiàn)代科技手段加強(qiáng)責(zé)任管理的措施和辦法，提升監(jiān)督手段的信息化、先進(jìn)基層黨支部事跡材料、數(shù)字化，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督內(nèi)容的程序化、規(guī)范化。強(qiáng)化績效考核與風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)監(jiān)管，加強(qiáng)對各機(jī)構(gòu)、各崗位、各工作人員落實(shí)責(zé)任的日常監(jiān)督。認(rèn)真及時(shí)查處各類不負(fù)責(zé)、不作為、亂作為行為，對敗壞工商形象的人和事要嚴(yán)格問責(zé)，嚴(yán)肅處理。確保“陽光工商”創(chuàng)建落到實(shí)處。
三是要提升個(gè)人修養(yǎng)，確立人生宗旨。從xx身上，我深刻地認(rèn)識到，生命的價(jià)值在于奉獻(xiàn)，在于對理想和信念的執(zhí)著追求，更堅(jiān)定了自己的人生定位：要作一位對黨忠誠、無私無畏的紀(jì)檢干部;要作一位熱愛工商、奉獻(xiàn)工商的紅盾衛(wèi)士;要作一位服務(wù)群眾，促進(jìn)發(fā)展的好黨員。要以xx為榜樣，從現(xiàn)在做起，從身邊做起，從小事做起，強(qiáng)化政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，獻(xiàn)身紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)，踐行科學(xué)發(fā)展觀，勇于探索，愛崗敬業(yè)、恪盡職守、秉公執(zhí)紀(jì)，使自己成長為一名政治過硬，業(yè)務(wù)精通的紀(jì)檢干部。
四是立足真抓實(shí)干，推進(jìn)反腐倡廉。作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，要立足紀(jì)檢，面向全局，正確理解并處理好黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作與服務(wù)大局的關(guān)系。在履行教育、監(jiān)督、保護(hù)、懲處工作職能中，都要體現(xiàn)黨的政策和法律法規(guī)的嚴(yán)肅性。在工作中做到作風(fēng)要?jiǎng)?wù)實(shí)，工作要踏實(shí)，嚴(yán)肅認(rèn)真對待和處理來訪來信、實(shí)事求是反映和解決問題。把主要精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來，把智慧凝聚到開拓創(chuàng)新上來，把行動(dòng)統(tǒng)一到共謀發(fā)展的步調(diào)上來，努力形成齊心協(xié)力干事、關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)同志先進(jìn)事跡、凝心聚力謀發(fā)展的生動(dòng)局面。要把反腐倡廉工作納入黨組中心工作部署中去思考去把握，找準(zhǔn)促進(jìn)我局工作發(fā)展的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，做到黨組工作中心在哪里，監(jiān)督保障就跟到哪里，通過加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)為工作和事業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。把紀(jì)檢監(jiān)察崗位作為自己積極實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，為黨的事業(yè)奮斗終身的戰(zhàn)場，堅(jiān)決守住反腐陣地。
領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)論文篇四
組織部門與聯(lián)系和管理的干部談心談話，是干部工作經(jīng)常性、日常性工作，是組織部門的傳家寶、組工干部的基本功。談心談話主要包括日常談心談話、任職談心談話、提醒和誡勉談話、退休談話，以及集中性、專題性談心談話等。結(jié)合近期學(xué)習(xí)和科室工作實(shí)際，現(xiàn)就如何做好日常談心談話、任職談話、退休談話幾點(diǎn)體會如下。
向分管領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)人員詢問等方式，熟悉干部的年齡學(xué)歷專業(yè)工作經(jīng)歷家庭獎(jiǎng)懲性格等情況，掌握干部的優(yōu)缺點(diǎn)干部職工群眾評價(jià)實(shí)際困難等，有針對性的確定談話重點(diǎn)。三是要選擇談話時(shí)機(jī)。選擇合適的談話時(shí)機(jī)，能夠有效促進(jìn)談話效果。當(dāng)干部思想上出現(xiàn)波動(dòng)情緒上出現(xiàn)起伏時(shí)，要及時(shí)與其交流談心，進(jìn)行疏導(dǎo)紓解。要善于選擇談話的時(shí)間地點(diǎn)，營造寬心的談話環(huán)境。在談話過程中，對于沒有思想準(zhǔn)備的尖銳問題一般不細(xì)談，不要急于回避或斷然拒絕，可以在談話主體上進(jìn)行適當(dāng)疏導(dǎo)，等問題考慮成熟后再詳談。當(dāng)談話氣氛緊張時(shí)，態(tài)度不能激動(dòng)，應(yīng)該心平氣和地緩解氣氛，等條件成熟后或者另擇時(shí)機(jī)再接著談。四是要注意談話方式。談話要敞開心扉誠心誠意，態(tài)度要誠懇語言要溫和，取得談話對象的信任。要以平等的姿態(tài)談心交心，特別要注意根據(jù)干部的不同性格和特點(diǎn)，采取靈活多樣的談話方式，以提高談話效果。比如，對性格內(nèi)向不善表達(dá)的干部，可以采取直接提問的方法；對性格外向樂觀健談的干部，可以采取漫談和閑聊的方法；對經(jīng)驗(yàn)豐富的干部，可采取建議咨詢的方法；等等。五是要做好記錄。談話中要認(rèn)真做好記錄，要嚴(yán)格遵守談話紀(jì)律，不能向無關(guān)人員泄露談話內(nèi)容，尤其是對干部個(gè)人及家庭隱私情況，要守口如瓶嚴(yán)格保密。
干部任職前談話，是《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》明確規(guī)定任用干部的必經(jīng)程序，也是組工干部的一項(xiàng)經(jīng)常性工作。與干部進(jìn)行任職談話，除了日常談心談話需要履行的程序和注意的事項(xiàng)外，還要針對任職談話的特殊性，注意強(qiáng)調(diào)一下幾方面內(nèi)容。一是講明工作職責(zé)。新任職干部都涉及角色轉(zhuǎn)換問題，任職談話中要講明組織意圖，鼓勵(lì)干部正確對待組織安排，知己知責(zé)、履職盡責(zé)。對干部到新單位或新崗位需要注意的事項(xiàng)、所擔(dān)任的職務(wù)、應(yīng)具備的能力等，要進(jìn)行說明；對新單位或新崗位的基本情況、班子現(xiàn)狀等，也要交底說清，幫助干部盡快熟悉情況、進(jìn)入角色、適應(yīng)工作。二是要作出客觀評價(jià)。對新任職的干部，要根據(jù)考察了解和平時(shí)掌握的情況，即肯定其優(yōu)點(diǎn)和成績，又要客觀中肯、一針見血地指出其存在的缺點(diǎn)、不足以及需要注意的事項(xiàng)、今后的努力方向等，幫助干部認(rèn)清自我、找出差距，激勵(lì)干部以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。切忌在談話中報(bào)喜不報(bào)憂、栽花不栽刺，當(dāng)老好人、?？瞻咽?，這樣對干部的成長進(jìn)步毫無益處。三是提出明確要求。針對干部的擬任崗位，就如何履職盡責(zé)提出明確要求。比如，對從副職提任正職的，可重點(diǎn)要求其尊重團(tuán)結(jié)班子成員，堅(jiān)持“民主集中”和“三重一大”決策制度，做到依法決策、科學(xué)決策、民主決策，擔(dān)當(dāng)不推責(zé)、總攬不包攬、果斷不武斷。對初次提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)副職的，可重點(diǎn)要求其提高領(lǐng)導(dǎo)水平、增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力，明確定位、當(dāng)好配角，盡快進(jìn)入角色，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，圍繞崗位職責(zé)，貫徹落實(shí)好黨委集體研究議定事項(xiàng)；對免去現(xiàn)職套轉(zhuǎn)職級的，要說明組織的通盤考慮和干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，對于在崗期間的工作情況要充分肯定，讓其理解組織的決定和干部“進(jìn)退留轉(zhuǎn)”的自然規(guī)律，繼續(xù)發(fā)揮自身經(jīng)歷、專業(yè)優(yōu)勢，堅(jiān)決服從組織的決定。四是提醒有關(guān)規(guī)定。要特別注意提醒干部在工作交接期間嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，及時(shí)辦理行政關(guān)系、工資關(guān)系、組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不要搞迎來送往、升遷宴請、鋪張浪費(fèi)等活動(dòng)。
根據(jù)有關(guān)干部政策規(guī)定，對達(dá)到退休年齡的干部，要及時(shí)辦理退休手續(xù)。在正式辦理退休手續(xù)之前，組織部門應(yīng)按照干部管理權(quán)限，安排專人與干部進(jìn)行談話。一是要總結(jié)評價(jià)。要充分肯定干部付出的努力、做出的貢獻(xiàn)和取得的成績，評價(jià)要做到實(shí)事求是、客觀公正，不要以個(gè)人好惡為標(biāo)準(zhǔn)加以褒貶，應(yīng)以肯定褒獎(jiǎng)為主。二是要感謝祝福。對干部的工作進(jìn)行總結(jié)評價(jià)后，要代表組織對其進(jìn)行感謝，并根據(jù)退休后的生活送出良好祝愿。表示感謝、送出祝福可結(jié)合干部本人的成績、單位的情況、同事的祝福等，通過具體實(shí)在的事例，使干部真正感受到組織的關(guān)心和溫暖。三是要真誠傾聽。談話前和談話中，要注意了解退休干部的思想、家庭等方面的情況，掌握干部的實(shí)際困難，對干部提出的合情合理的訴求，認(rèn)真加以解決。對他們提出的問題和意見建議，也要認(rèn)真傾聽，有針對性的做好答復(fù)和回應(yīng)。四是提出希望和要求。希望干部在退休后繼續(xù)關(guān)注單位發(fā)展，發(fā)揮好黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部先鋒模范作用。同時(shí)，提醒干部退休后要嚴(yán)格要求自己，遵守有關(guān)規(guī)定、廉潔自律，不利用自己過去的職權(quán)和影響謀取私利，維護(hù)黨員干部的良好形象。
領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)論文篇五
評價(jià)自己領(lǐng)導(dǎo)與評價(jià)他人的方式是不同的，要學(xué)會巧妙地講出來領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)缺點(diǎn)。
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)讓你對他做出評價(jià)，首先你得表現(xiàn)出真誠和中肯的態(tài)度，不要一味的講領(lǐng)導(dǎo)得好話，別讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你這個(gè)人只會溜須拍馬屁，干正事肯定也不得力的。評價(jià)就要優(yōu)缺點(diǎn)都講，可以試著先講領(lǐng)導(dǎo)得優(yōu)點(diǎn)，讓領(lǐng)導(dǎo)心情愉悅一些，在適當(dāng)?shù)奶岢鲆恍┤秉c(diǎn)，這樣的評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)才會更愿意接受。
小的細(xì)節(jié)會讓對方覺得你是很真誠的在講，細(xì)致在日常生活中都是很實(shí)用的，比如你要夸獎(jiǎng)一個(gè)人，夸她的衣服好看，就建議你具體講清楚衣服哪些細(xì)節(jié)顯得好看。再假如是夸獎(jiǎng)一個(gè)女生今天化的妝容好看，你可以具體夸她今天的眼影配色很不一樣，讓人看得眼前一亮。相信每個(gè)人都是拒絕不了這樣真誠的夸獎(jiǎng)，講領(lǐng)導(dǎo)得優(yōu)點(diǎn)也是如此，可以說：精明能干、平易近人、在一些事情上面能有自己的主見，就像之前談的某某方案，我們其他人都是覺得這個(gè)方案不可行，都認(rèn)為投資進(jìn)去后會沒有回報(bào)，但是您就偏偏不一樣，在當(dāng)時(shí)就看到了這個(gè)方案后期的市場廣大，選擇了投資，最后才成功拿下了十幾萬的回報(bào)。細(xì)致會顯得你的評價(jià)真實(shí)真誠。
評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)缺點(diǎn)是一個(gè)大多數(shù)人的難題，都不知道該不該去講出來領(lǐng)導(dǎo)的缺點(diǎn)。在這里我的看法是講出來，但是不要著重的去講這個(gè)缺點(diǎn)問題，每個(gè)人都是不愿意聽別人說自己不好的地方，就算再大度心里多少也是會有不高興的?？梢栽谥v了優(yōu)點(diǎn)后接連這講缺點(diǎn)，可以這樣講：只是您太過于追求細(xì)節(jié)上的完美，常常忽略了時(shí)間的因素。再例如：領(lǐng)導(dǎo)過于注重工作，極少組織集體活動(dòng)，這樣不便于團(tuán)隊(duì)的集體精神和身心放松，望領(lǐng)導(dǎo)可以多多開展團(tuán)體活動(dòng)。評價(jià)缺點(diǎn)重要的就是先揚(yáng)后抑。
很多人都覺得評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)得優(yōu)缺點(diǎn)很難，但只要自己掌握到了分寸，評價(jià)起來還是很簡單的。
領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)論文篇六
2、自信。
3、知恩圖報(bào)。
4、淳樸。
5、善于安排時(shí)間。
6、節(jié)儉。
7、上進(jìn)。
8、有人緣。
9、謹(jǐn)慎。
10、進(jìn)取務(wù)實(shí)。
11、不賭博。
12、不吸煙。
13、微笑。
14、不傲慢。
15、有所為有所不為。
16、堅(jiān)韌。
17、愛健康。
18、不做損人利己的事。
19、準(zhǔn)時(shí)。
20、有夢想。
缺點(diǎn)。
1、喜歡吃喝抽煙，年輕人喝酒不上進(jìn)，對自我的身體也不負(fù)職責(zé)。
2、有時(shí)候過于自信，認(rèn)為自我工作安排的很好，就貪睡。
3、在工作中，自我不主動(dòng)學(xué)習(xí)外專業(yè)的知識。
4、粗心大意，
5、好面子，[由整理]6、不主動(dòng)鍛煉身體，除了和朋友一齊打籃球和其他球類運(yùn)動(dòng)。
7、浮躁，做起事不夠沉穩(wěn)。
8、語言表達(dá)本事欠缺。
9、脾氣暴躁，
10、在交朋友的時(shí)候，喜歡故事經(jīng)歷豐富的朋友，不喜歡朋友沒有故事，太平淡。
11、虛榮心強(qiáng)。
12、邏輯思維本事不強(qiáng)，
13、性格方面的弱點(diǎn)，有時(shí)給自我壓力過大，急于求成，過猶不及。
14、工作起來，有時(shí)會忘記時(shí)間。昨日晚上就很晚睡，大概:過的樣貌，一向忙省分行領(lǐng)導(dǎo)給新入行大學(xué)生培訓(xùn)電子雜志的工作。
15、著急性子急，做事情急于求成。
16、做事易沖動(dòng)，
17、奢侈浪費(fèi)。
18、年輕經(jīng)驗(yàn)不足，導(dǎo)致做某些工作效率低。
19、網(wǎng)絡(luò)占用了我晚上學(xué)習(xí)的時(shí)間，所以沒能好好利用時(shí)間來提高自我。
20、組織和管理本事比較弱。
領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)論文篇七
我想講一個(gè)真實(shí)的故事。
我有一位男生朋友，叫他mr.l吧，他在距離我1500公里以外的某個(gè)城市，年紀(jì)輕輕就做到了移動(dòng)公司的總經(jīng)理助理。
mr.l為人正派，挺有才，書法不錯(cuò)，也長得帥，你若是和他在一起，可以從秦皇漢武聊到唐宗宋祖，從史記說到唐書。
在一起吃飯的時(shí)候，我用“貌似潘安，才比子健”來夸他，其他男人沒什么反對的，跟著打趣他那么帥，會不會“情不如宋玉”。
然而，就是這樣一個(gè)優(yōu)秀且前途一片光明的年輕干部，并沒有迎來眾望所歸的如愿以償，反而“馬失前蹄”，讓人大跌眼鏡。
改寫他成功劇本的，居然就是一次測評談話。
2
在某一年的省公司對市公司的年度測評完成后，他的女老總認(rèn)定，省公司最終評價(jià)里“需要改進(jìn)的不足之處”就是他說的，而這個(gè)不足，最終導(dǎo)致了這位女老總未能順利轉(zhuǎn)入心儀的省公司某重要部門。
這不只是猜疑。因?yàn)閻琅滤x擇了與他當(dāng)面對質(zhì)，挑明了問mr.l：“你為什么要在省公司測評時(shí)說我壞話、告我黑狀？”
真是百口莫辯??！mr.l和我說，能證明他清白的，只能是和他談話的省公司考察組成員。對方若出來作證“他沒說”、“不是他說的”，便可洗清冤屈。
但他可能這么做么？不可能。
從男人和下屬的角度出發(fā)，他不愿意和女性斤斤計(jì)較，尤其是他的領(lǐng)導(dǎo)；從一名企業(yè)管理者的角度出發(fā)，家丑不外揚(yáng)，為了大局他選擇隱忍，否則大家更沒面子。
于是，他只能推心置腹的說：
有了您的提攜我才有今天，我的人品您應(yīng)該是了解、信任的，我怎么可能會做這種事說這種話呢！
另外，您想想這符合邏輯嗎？我目前還是總助，能否轉(zhuǎn)為副總肯定要靠您的認(rèn)可和推薦，我有什么動(dòng)機(jī)、有什么理由向省公司領(lǐng)導(dǎo)說您的不是？這對我能有什么好處？......
我問，你這么說她相信嗎？
“當(dāng)然不相信，她認(rèn)準(zhǔn)了的事情就不會改。她問我，不是你說的，那你說是誰說的？并且她還在更大范圍里散布這個(gè)消息......”
唉，杯具啊！似乎每一起誤會后面都有一位“心中有怨、手里無刀”的女領(lǐng)導(dǎo)......
3
邏輯學(xué)中有一個(gè)原則：證有不證無。
就是說，你可以證明一個(gè)東西的存在，但不能證明它不存在。
很多人會在這上面犯錯(cuò)誤。比如老婆懷疑老公出軌，卻要老公拿出證據(jù)來證明自己沒有出軌。這個(gè)要求合理嗎？從女人的角度看起來很合理，但實(shí)際上不合理?。?BR> 一個(gè)沒有出軌的人，是拿不出自己沒有出軌的證據(jù)的。
你能提供的任何證據(jù)，都是“不出軌的理由”中的一小部分而已，比如：工作忙沒時(shí)間，自己不管錢，老婆很漂亮，擔(dān)心出軌被曝光等等。這些理由會一一被老婆駁斥，不僅證明不了你沒有出軌，反而會說明你在狡辯。
正確的邏輯是什么呢？你說老公出軌，就應(yīng)該拿出證據(jù)來，比如捉現(xiàn)行、聊天記錄、開房記錄等。
所以，如果是日常抬抬杠也就罷了。在嚴(yán)肅、正式的工作溝通中，“證有不證無”是個(gè)基本的邏輯。
領(lǐng)導(dǎo)，如果你懷疑我做過一件事情，請你拿出證據(jù)。否則你就不要逼問我沒有做這件事情的證據(jù)，因?yàn)檫@不合邏輯。
可惜，mr.l面對的是對他曾經(jīng)有知遇之恩的女領(lǐng)導(dǎo)，就連這樣的訴求他都沒有勇氣說出口。
4
上篇文章說了，談話對巡視組來說是非常重要的工作方式，巡視結(jié)果和測評結(jié)果對領(lǐng)導(dǎo)班子會有重要影響。因此，對于被談話者來說，能“認(rèn)真的談一場正確的話的”也是一項(xiàng)重要技能。
因此，我們在接受談話之前應(yīng)該做足功課，這既是對考察組/巡視組談話工作的重視，也傳達(dá)了對被測評對象的尊重，同時(shí)還是個(gè)人綜合實(shí)力的體現(xiàn)。
對于被談話者來說，談話的過程還是一個(gè)隱形的“面試”和“考察”。
試想，一個(gè)有想法，講邏輯，會表達(dá)，抓重點(diǎn)......且個(gè)人形象佳的談話者，無疑會在上級公司領(lǐng)導(dǎo)的心里留下更好的印象，這是可遇而不可求的機(jī)會。
如果相反呢，“這人怎么能提撥上來的？有沒有潛規(guī)則？這單位的選人用人會不會存在問題？....”
那么，面對一場嚴(yán)肅的談話，我們?nèi)绾巫鰷?zhǔn)備工作呢？
當(dāng)我裝作無意的把這個(gè)問題拋給大神，大神耐心的說：
在一個(gè)單位里，班子和中層干部、普通員工之間，必須建立一種起碼的默契吧？
現(xiàn)在的演員都有“人設(shè)”，你們這種服務(wù)型企業(yè)的也都有“品牌形象”，班子里的每一個(gè)人是什么樣的定位，應(yīng)該是平時(shí)心照不宣早就達(dá)成默契的??！
“那，如果，萬一沒有，怎么辦呢？”看著我懵懵懂懂的樣子，大神一邊恨鐵不成鋼，繼續(xù)循循善誘：
如果感覺沒有建立默契，那就趕緊行動(dòng)?。《甲龅礁吖芰?，都是聰明人，應(yīng)該一點(diǎn)就通的。與其在心里猜來猜去，不如坦誠溝通，達(dá)成共識。
難為情？怕丟面子？那簡單啊，班子里不是有好幾個(gè)人嗎？就不能變通一下，交叉溝通、建立默契？b代表a向中層傳達(dá)，c代表b...這樣不就得了？不至于班子內(nèi)部都信不過，出問題吧？...
這個(gè)我本該點(diǎn)到為止的。今天多說了，你要舉一反三，好好思考。
另外，還要提醒被談話人員，談話前一定要做準(zhǔn)備，起碼要有書面的提綱，也就是說，你希望記錄人員形成什么樣的文字結(jié)論，你在談話中就得有條有理、重點(diǎn)突出這部分內(nèi)容。
劃重點(diǎn)：團(tuán)隊(duì)之間要有基本的默契；一定要做好充分的準(zhǔn)備工作。
5
大神說得夠具體的了吧？我常常感恩，在職場中我真是遇到了很多好教練。筆芯。
再切換到具體談話的場景，大多數(shù)問題都是有標(biāo)準(zhǔn)答案、好回答的。但有一個(gè)問題大家都覺得尷尬，那就是“領(lǐng)導(dǎo)有哪些不足”，批評領(lǐng)導(dǎo)可能是個(gè)最難的難題。
批評和自我批評是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是無產(chǎn)階級政黨區(qū)別于其他政黨的重要標(biāo)志，是黨強(qiáng)身治病、保持肌體健康的銳利武器，也是加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的重要手段。
因此，能答出領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)并不難，比較難以把握的是“領(lǐng)導(dǎo)有哪些不足”，既要讓領(lǐng)導(dǎo)加分，還要讓負(fù)責(zé)測評的領(lǐng)導(dǎo)滿意，這樣的尺度真的很難拿捏啊！
領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)論文篇八
我局對網(wǎng)絡(luò)信息安全檢查工作十分重視，成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了網(wǎng)絡(luò)安全保密責(zé)任制和有關(guān)規(guī)章制度，由局辦公室統(tǒng)一管理，各科室負(fù)責(zé)各自的網(wǎng)絡(luò)信息安全工作。嚴(yán)格落實(shí)有關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息安全保密方面的各項(xiàng)規(guī)定，對局所有的計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)與信息安全情況進(jìn)行自查，總體上看，我局網(wǎng)絡(luò)信息安全保密的工作做得比較扎實(shí)，效果也比較好，未發(fā)現(xiàn)失泄密問題。
1.信息系統(tǒng)安全方面實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)審查簽字制度。凡上傳網(wǎng)站的信息，須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審查簽字后方可上傳;并開展經(jīng)常性安全檢查，主要對弱口令、防病毒軟件安裝與升級、木馬病毒檢測系統(tǒng)管理權(quán)限開放情況、訪問權(quán)限開放情況等進(jìn)行監(jiān)管。
2.日常管理方面切實(shí)抓好外網(wǎng)、網(wǎng)站和應(yīng)用軟件管理，嚴(yán)格執(zhí)行“涉密計(jì)算機(jī)不上網(wǎng)，上網(wǎng)計(jì)算機(jī)不涉密”，嚴(yán)格按照保密要求處理光盤、硬盤、u盤、移動(dòng)硬盤等管理、維修和銷毀工作。
3.硬件設(shè)備使用合理，軟件設(shè)置規(guī)范，設(shè)備運(yùn)行狀況良好。我局每臺終端機(jī)都安裝了防病毒軟件，系統(tǒng)相關(guān)設(shè)備的應(yīng)用一直采取規(guī)范化管理，硬件設(shè)備的使用符合國家相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量安全規(guī)定，暫未出現(xiàn)任何安全隱患。
4.網(wǎng)站信息安全使用符合要求。制定了網(wǎng)絡(luò)信息安全相關(guān)制度，要求機(jī)關(guān)各科室、單位提供的上傳內(nèi)容，由各科室、單位負(fù)責(zé)人審查后報(bào)送至局，經(jīng)相關(guān)管理人員和局主管領(lǐng)導(dǎo)審核后同意后上傳;重大內(nèi)容發(fā)布報(bào)局主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后再上傳，以此作為局計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)內(nèi)控制度，確保網(wǎng)站信息的保密性。上傳時(shí)使用專屬權(quán)限密碼鎖登陸后臺，上傳文件提前進(jìn)行病素檢測，并由專人負(fù)責(zé)。
1.發(fā)現(xiàn)的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)。一是相關(guān)制度尚未健全;二是部分干部和職工對網(wǎng)絡(luò)與信息安全的重視程度不夠;三是安全基礎(chǔ)設(shè)施和基礎(chǔ)性工作尚待加強(qiáng)。四是專職計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)工作人員缺乏。
2.面臨的安全威脅與風(fēng)險(xiǎn)。隨著計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的不斷發(fā)展，全球信息化對社會產(chǎn)生巨大深遠(yuǎn)的影響。但同時(shí)由于計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)具有多樣性、不均性、開放性、互連性等特征，致使計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)容易受到病毒、黑客、惡意軟件和其他不法行為的攻擊，所以使得網(wǎng)絡(luò)安全和信息保密成為一個(gè)至關(guān)重要的問題。
3.整體安全狀況的基本判斷。
盡管我局在網(wǎng)絡(luò)和信息安全方面做到了人防和技防，但當(dāng)前，部門間存在大量的信息交流，而工作人員往往通過互聯(lián)網(wǎng)電子信箱或個(gè)人郵箱發(fā)送信息，容易受到惡意軟件的攻擊和截留，致使信息安全存在隱患。
領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)論文篇九
1、綜合素質(zhì)高，政治立場堅(jiān)定，統(tǒng)籌能力強(qiáng)，能駕馭全局，切實(shí)履行了公共衛(wèi)生職責(zé)。工作思路清晰，開拓創(chuàng)新精神強(qiáng)，爭取國債項(xiàng)目資金大。能團(tuán)結(jié)班子成員共同奮斗，善于調(diào)動(dòng)副職的工作積極性。講實(shí)話，干實(shí)事，求實(shí)效，踏實(shí)工作，較出色地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，連續(xù)多年實(shí)現(xiàn)了全縣衛(wèi)生工作新變化。作風(fēng)民-主，講究方法。辦事穩(wěn)妥，生活樸實(shí)，關(guān)心體貼下屬。為人謙虛、坦誠，胸懷寬廣，謙潔正派，不計(jì)較個(gè)人得失。
2、xx同志在2010年度中，服從xx鎮(zhèn)黨委、政府工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實(shí)，虛心好學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，嚴(yán)格按照《公務(wù)員暫行條例》的條文嚴(yán)律于己，樹立為民服務(wù)的思想，積極工作，能按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了較好的成績，受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評。
3、政治堅(jiān)定，思想穩(wěn)定，能夠忠實(shí)履行崗位職責(zé)，工作積極肯干，肯下功夫鉆研業(yè)務(wù)，運(yùn)用“多數(shù)人管少數(shù)人”的自律機(jī)制，開辟了新時(shí)期農(nóng)村計(jì)生管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的新途徑，效果明顯，母嬰安康保險(xiǎn)走在全市前列。具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和工作能力，對分管工作盡職盡責(zé)，能吃苦，經(jīng)常深入基層檢查指導(dǎo)工作，正確處理了工作和家庭關(guān)系。遵紀(jì)守法，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，為人正直，作風(fēng)正派，清正廉潔，不計(jì)較個(gè)人得失。不足：創(chuàng)新意識要進(jìn)一步加強(qiáng)。
實(shí)際問題在招商引資上取得了成效。為人正直，待人熱情，作風(fēng)正派，廉潔自律。希望做好招商引資工作的跟蹤問效服務(wù)。
5、xx同志在2010年度中，服從xx鎮(zhèn)黨委、政府工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實(shí)，虛心好學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，嚴(yán)格按照《公務(wù)員暫行條例》的條文嚴(yán)律于己，樹立為民服務(wù)的思想，積極工作，能按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了較好的成績，受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評。其主要表現(xiàn)在：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及法律法規(guī)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)工作能力，嚴(yán)格要求自己，勤于工作，團(tuán)結(jié)同志，遵章守紀(jì)。
二、抓好共青團(tuán)工作。以黨建帶動(dòng)團(tuán)建，促進(jìn)農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)，做好團(tuán)員推優(yōu)入黨工作，組織鎮(zhèn)屬部門進(jìn)村、進(jìn)學(xué)校宣傳法律法規(guī)、反毒品、反邪教知識，六一節(jié)慰問品學(xué)兼優(yōu)的貧困小學(xué)生。
三、做好鎮(zhèn)黨政辦工作。認(rèn)真作好文字資料處理工作，注重信息的收集、整理及上報(bào)，搞好后勤保障。
四、協(xié)助所包村開展好各項(xiàng)工作。協(xié)助所包村(板旺村)做好綜治、計(jì)生、調(diào)解等工作，幫助村支部開展好農(nóng)村保持共-產(chǎn)-黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。
五、積極完成鎮(zhèn)黨委、政府安排的其他工作。抽調(diào)到宣傳部，圓滿完成本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報(bào)和鎮(zhèn)屬兩個(gè)村文明村寨申報(bào)材料編寫工作;對臨時(shí)安排的各項(xiàng)任務(wù)均能較好地完成。
總之，該同志為人正直，謙虛謹(jǐn)慎，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格依法辦事，不計(jì)個(gè)人得失，經(jīng)常主動(dòng)加班，一年來，能較好完成各項(xiàng)工作任務(wù)，是一個(gè)優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。
6、該同志注重學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)較高，大局觀念強(qiáng)，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，工作思路方法清晰得當(dāng)，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
7、該同志注重政治理論學(xué)習(xí)，作為省局下派干部，能克服各種困難，創(chuàng)新工作方式方法，對其分管的***、***、計(jì)財(cái)以及全局的具體工作都提出不少建設(shè)性的意見，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
8、該同志注重學(xué)習(xí)，政治理論水平較高，能以大局為重，服從組織安排，勤政廉政，較好地完成了局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，其分管的**和***等工作呈現(xiàn)出不少新的亮點(diǎn)。
9、該同志注重政治理論學(xué)習(xí)，大局觀念強(qiáng)，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，勤政廉政，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，其分管的**管理、政策法規(guī)、****等工作都取得了可喜的成績。
10、該同志人生目的明確，信念堅(jiān)定執(zhí)著，工作敬業(yè)積極，學(xué)習(xí)認(rèn)真踏實(shí)，生活簡約充實(shí)，為人豁達(dá)寬厚，情緒樂觀平穩(wěn)，雖然自身還有很多缺點(diǎn)和不足，但仍不愧是一個(gè)好同志。
11、該同志退養(yǎng)以來，沒有了外界的監(jiān)督和約束，但仍能不忘自己是一名共-產(chǎn)-黨員，并且不忘用黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，約束自己，克服困難，積極主動(dòng)，較好的完成了退養(yǎng)四支部的各項(xiàng)工作，幾年來連續(xù)受到總廠退管處黨組織的表彰。
12、在投遞刊物的工作中，誠信敬業(yè)，主動(dòng)熱情的為雇主負(fù)。
責(zé)，為用戶服務(wù)，精心細(xì)致，科學(xué)籌劃，從而保證每期刊物都能及時(shí)準(zhǔn)確的送達(dá)到用戶的手中，由于講究信譽(yù)，認(rèn)真踏實(shí)，嚴(yán)格履行協(xié)議，受到了雇主和用戶的信任、尊重和好評。
13、該同志雖然年過半百，對于自然科學(xué)和社會科學(xué)有著濃厚的興趣，學(xué)而不厭。經(jīng)常利用各種機(jī)會和渠道學(xué)習(xí)政治理論、科學(xué)文化和生活技能，從而使自己的主觀思想與客觀的社會現(xiàn)實(shí)相適應(yīng)，努力實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)。
14、該同志在***年度中，服從**黨委、政府工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實(shí)，虛心好學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，嚴(yán)格按照《公務(wù)員暫行條例》的條文嚴(yán)律于己，樹立為民服務(wù)的思想，積極工作，能按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了較好的成績，受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評。其主要表現(xiàn)在：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及法律法規(guī)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)工作能力，嚴(yán)格要求自己，勤于工作，團(tuán)結(jié)同志，遵章守紀(jì)。
二、抓好共青團(tuán)工作。以黨建帶動(dòng)團(tuán)建，促進(jìn)農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)，做好團(tuán)員推優(yōu)入黨工作，組織鎮(zhèn)屬部門進(jìn)村、進(jìn)學(xué)校宣傳法律法規(guī)、反毒品、反邪教知識，六一節(jié)慰問品學(xué)兼優(yōu)的貧困小學(xué)生。
三、做好鎮(zhèn)黨政辦工作。認(rèn)真作好文字資料處理工作，注重信息的收集、整理及上報(bào)，搞好后勤保障。
四、協(xié)助所包村開展好各項(xiàng)工作。協(xié)助所包村(板旺村)做好綜治、計(jì)生、調(diào)解等工作，幫助村支部開展好農(nóng)村保持共-產(chǎn)-黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。
料編寫工作;對臨時(shí)安排的各項(xiàng)任務(wù)均能較好地完成。
總之，該同志為人正直，謙虛謹(jǐn)慎，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格依法辦事，不計(jì)個(gè)人得失，經(jīng)常主動(dòng)加班，一年來，能較好完成各項(xiàng)工作任務(wù)，是一個(gè)優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。
（二）教師年度評語。
領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)論文篇十
1.該同志人生目的明確，信念堅(jiān)定執(zhí)著，工作敬業(yè)積極，學(xué)習(xí)認(rèn)真踏實(shí)，生活簡約充實(shí)，為人豁達(dá)寬厚，情緒樂觀平穩(wěn)，雖然自身還有很多缺點(diǎn)和不足，但仍不愧是一個(gè)好同志。
同志注重學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)較高，大局觀念強(qiáng)，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，工作思路方法清晰得當(dāng)，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
同志注重學(xué)習(xí)，政治理論水平較高，能以大局為重，服從組織安排，勤政廉政，較好地完成了局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，其分管的**和***等工作呈現(xiàn)出不少新的亮點(diǎn)。
4.同志努力生活上學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，吃苦耐勞、勇挑重?fù)?dān)，能向不良現(xiàn)象作斗爭。思想上平時(shí)能夠自覺用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，能正確處理整體利益和個(gè)人利益之間的關(guān)系。工作上本職工作和組織上交給的其它任務(wù)都完成得較為出色。但在遇到問題和困難的時(shí)候，考慮不全面，有時(shí)會對一些細(xì)節(jié)把握的不夠。
5.略有些個(gè)性，不善于主動(dòng)與同志們溝通思想;。
在具體工作中，有時(shí)處理問題的方法比較簡單，缺乏靈活性。
6.工作銳氣還顯欠缺，對個(gè)別問題的處理有些放不開手腳，工作創(chuàng)新的力度不夠。今后還需繼續(xù)加強(qiáng)有關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷補(bǔ)充新的知識，多為企業(yè)改制工作出謀劃策。
7.在一個(gè)單位、一個(gè)崗位工作時(shí)間較長，年齡較大，有擺老資格的現(xiàn)象，說話、處理事情不太講求方式方法，有時(shí)讓人難以接受。
8.長期從事辦公室工作，基層以及其它業(yè)務(wù)科室工作經(jīng)驗(yàn)略顯不足;。
性子急，說話直，工作有時(shí)犯急躁情緒，處理問題不注意方式方法。
9.為人耿直，說話不太講究方式，有時(shí)顯得隨便些;。
不太善于協(xié)調(diào)工學(xué)矛盾，政治理論學(xué)習(xí)欠缺些。
10.由于所承擔(dān)的工作任務(wù)重、時(shí)間急，有時(shí)在工作中有急躁現(xiàn)象，對下屬同志的要求較為嚴(yán)格，批評有時(shí)較為嚴(yán)厲，需在今后進(jìn)一步改進(jìn)工作方法。
11.不太注重與同志們的交流和溝通，有時(shí)顯得比較清高;。
忙于具體業(yè)務(wù)工作多，對工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)不夠及時(shí)。
12.工作中開拓創(chuàng)新不夠，有時(shí)放不開手腳;。
本職工作業(yè)務(wù)學(xué)得多，理論學(xué)習(xí)鉆研得少;。
性格有點(diǎn)靦腆，平時(shí)不太愛說話。
13.對待下屬過于嚴(yán)厲，工作中批評人直言直語，有時(shí)發(fā)脾氣，使人感到難堪;。
政治理論學(xué)習(xí)相對少一些。
14.工作有時(shí)放不開手腳，開拓創(chuàng)新能力有待進(jìn)一步提高;。
工作中還需進(jìn)一步加強(qiáng)對文化系統(tǒng)業(yè)務(wù)的全面了解。
15.長期在邊遠(yuǎn)單位從事業(yè)務(wù)工作，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)不夠，面對新形勢的發(fā)展變化，工作創(chuàng)新的力度還不夠，需進(jìn)一步解放思想，勇于大膽開拓。
16.工作中有時(shí)魄力不足，有些放不開手腳;。
文字材料有時(shí)略顯粗糙，不夠嚴(yán)細(xì)。
17.說話直言直語，批評下屬方法簡單，過于嚴(yán)厲，不注意做耐心細(xì)致的思想政治工作，有時(shí)讓人難以接受。
18.文字寫作能力相對弱一些;。
工作中有時(shí)顯得不夠深入細(xì)致。
19.性格內(nèi)向，脾氣有點(diǎn)倔強(qiáng)，在工作的具體做法上有時(shí)欠考慮，缺少耐心。
20.性情溫和，開展批評少，有時(shí)管理不夠大膽，工作魄力顯得小些。
21.有時(shí)對下屬要求過于嚴(yán)厲，批評同志方式方法欠妥;。
工作中聽取同志意見有時(shí)耐心不夠，顯得有些傲氣。
22.個(gè)性較強(qiáng)，有時(shí)處事不夠靈活;。
性格有些急躁，批評同志不注意方式方法，讓人難以接受。
23.近年來在面上指揮調(diào)度工作多，深入基層一線調(diào)查研究少;。
改革創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。
24.性格內(nèi)向，平時(shí)言語較少，公關(guān)能力、對外交往方面欠缺一些。工作中魄力略顯不足，今后還需再大膽一些。大學(xué)畢業(yè)后直接分配到機(jī)關(guān)，沒有基層工作經(jīng)歷。
25.注重業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，政治理論學(xué)習(xí)的自覺性有所欠缺。工作中決策的果敢性不夠，創(chuàng)新意識還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
26.性子比較直，工作方法有點(diǎn)簡單，說話有時(shí)不注意場合和分寸。有時(shí)對下級的工作不太放心，管得過于細(xì)。
27.工作中有時(shí)拘謹(jǐn)放不開，不夠大膽;。
處理工作親歷親為多，在充分調(diào)動(dòng)其他干部的積極性方面略顯不足。
28.近年來在面上指揮調(diào)度工作多，深入基層一線調(diào)查研究少;。
改革創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。
30.性格比較內(nèi)向，平時(shí)言語不多，不善于交流。工作中有時(shí)在處理緊急公文上靈活性不夠。
31.工作魄力略顯不足，任務(wù)繁重時(shí)有些工作細(xì)節(jié)考慮得還不夠周到。今后需在重要工作的思路謀劃上加強(qiáng)鍛煉、大膽改進(jìn)。
32.性格溫和，有時(shí)礙于情面，開展批評不夠;。
工作有時(shí)放不開手腳，魄力小些。
32.忙于事務(wù)性工作較多，系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)不夠，文字寫作能力有一定欠缺。
33.畢業(yè)分配到林業(yè)部門工作至今，工作經(jīng)歷比較單一，需進(jìn)一步加強(qiáng)基層工作磨練，提高綜合素質(zhì)，以更好地適應(yīng)工作角色的轉(zhuǎn)換。
34.性格有些內(nèi)向，不善言談，有時(shí)與同志間溝通不夠。擔(dān)任高一層次職務(wù)，應(yīng)在鍛煉自身的語言表達(dá)和與人溝通的能力上下功夫，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。
35.文字表達(dá)能力有些欠缺，需進(jìn)一步加強(qiáng)對林業(yè)、公安政策和法規(guī)的系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，提高林業(yè)和公安業(yè)務(wù)有機(jī)結(jié)合的工作能力。
36.性格比較內(nèi)向，與同事交流溝通少些，在工作中有時(shí)略顯拘謹(jǐn)，放不開手腳。長期從事文字工作，組織協(xié)調(diào)能力有待進(jìn)一步提高。
37.長期從事文字工作，主動(dòng)擠時(shí)間深入基層調(diào)查研究不夠。在管理方面，有時(shí)還不夠大膽。
38.個(gè)性較強(qiáng)，在工作任務(wù)比較緊迫的情況下，有時(shí)顯得比較急躁;。
工作經(jīng)歷單一，對紀(jì)檢系統(tǒng)整體工作的認(rèn)識有待于進(jìn)一步提高。
39.開拓創(chuàng)新精神還顯不足，工作中有好人主義。適應(yīng)新形勢發(fā)展要求，今后仍需在組織教學(xué)課題研究、建立內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制等工作中大膽創(chuàng)新，加以改進(jìn)。
40.在政府辦工作多年，隨著年齡增長，工作上出現(xiàn)一定的求穩(wěn)傾向，開拓創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。工作中存在著對下屬表揚(yáng)多、批評少的現(xiàn)象。
41.工作有時(shí)慮事過多，放不開手腳;。
開展同志間的批評與自我批評不夠，對下屬管理還不夠嚴(yán)格。
42.性格內(nèi)向，與外界溝通交流較少;。
工作有時(shí)存有畏難情緒，不能夠大膽管理。
工作還不夠大膽超前，工作魄力顯得小些。
說話有時(shí)隨便一些，不太注意場合。
45.工作中有時(shí)不夠大膽，在處理具體事務(wù)中有縮手縮腳現(xiàn)象，應(yīng)進(jìn)一步提高自身開拓創(chuàng)新能力。
近年來，由于工作事務(wù)繁雜，用在學(xué)習(xí)上的時(shí)間較少，缺乏對理論知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。
47.長期從事事務(wù)性、服務(wù)性工作，擠時(shí)間主動(dòng)學(xué)習(xí)不夠，理論素養(yǎng)和文字水平有待進(jìn)一步提高。
48.參加工作后一直在宣傳、文化系統(tǒng)工作，工作領(lǐng)域比較單一，工作經(jīng)歷比較單純，基層工作經(jīng)驗(yàn)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)略顯不足。
49.在工作任務(wù)重、工作量大的情況下，有時(shí)容易犯急;。
有時(shí)處理個(gè)別問題缺乏冷靜的態(tài)度，不太注意方式方法。
有時(shí)處事比較謹(jǐn)慎，顯得不夠大膽。
領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)論文篇十一
團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、務(wù)實(shí)方面領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題1、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題:需要提升完善。(1)加強(qiáng)班子學(xué)習(xí)不足的問題(2)思想解放，精神動(dòng)力不足，因循守舊，班子中缺乏闖勁，缺乏新意。
(3)深入基層，調(diào)研研究少(4)工作開展不夠深入，工作抓的不夠嚴(yán)，不夠完善，工作的方式方法有待改進(jìn)(5)自上到下溝通協(xié)調(diào)配合有欠缺(6)**難題的能力有待提高2、個(gè)人方面存在的問題(1)學(xué)習(xí)不夠(2)深入調(diào)查不夠(3)個(gè)人之間的交流太少(4)把握全局，**難題的能力不夠(5)個(gè)人性格批評多，表揚(yáng)少。
領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)論文篇十二
自我評價(jià)是人們對自己的能力、狀態(tài)和發(fā)展趨勢的評價(jià)性認(rèn)識。也就是人們自己成為自己的認(rèn)識對象。在自我評價(jià)里，自我是主體，也是客體，分別被有的研究者成為“主體自我”和“客體自我”[2]。
自我評價(jià)跟主體的自我概念（即自我意識）有著密切的關(guān)系。在心理學(xué)中，自我評價(jià)是隨著對自我概念的深入研究逐漸受到研究者重視的。有的研究者指出，“雖然有關(guān)自我概念問題的討論從詹姆斯（）就已開始，但自我概念（self-concept）的提法直到羅杰斯（c.
rogers）的自我理論受到人們廣泛關(guān)注，自我的課題重新為人們所重視（）之后才得到較多運(yùn)用”[2]。在心理學(xué)里，關(guān)于自我評價(jià)有幾點(diǎn)已經(jīng)達(dá)成共識：首先，自我評價(jià)跟自我概念一樣有一個(gè)發(fā)展過程。研究表明，“我國小學(xué)三年級以上學(xué)生已形成十分清晰的自我概念，他們對自己多方面的評價(jià)都高度接近教師與同伴對他們所作的評價(jià)，與他們的實(shí)際存在狀況也具有高度的一致性”[3]。其次，自我評價(jià)一般被當(dāng)作自我概念的一部分內(nèi)容來加以研究。當(dāng)人有了自我意識之后，就會對自己的能力、狀態(tài)和發(fā)展趨勢等進(jìn)行反思。所以，自我評價(jià)的基本前提是自我意識。只有當(dāng)人具有自我意識的能力，才能做出自我評價(jià)；否則自我評價(jià)就是不可能的。
自己是進(jìn)行自我教育、自我完善的重要途徑之一。
人的知識，才能通常是處于離散，朦朧狀態(tài)的，需要人們不斷地挖掘，發(fā)現(xiàn)和開發(fā)。每個(gè)人從自身興趣愛好，思維方式的特點(diǎn)，毅力的恒久性，已有的知識結(jié)構(gòu)，獻(xiàn)身精神等方面可以作出自我評價(jià)。是指一個(gè)人對自己的身心狀況、能力和特點(diǎn)，以及自己所處的地位、與他人及社會關(guān)系的認(rèn)識和評價(jià)。一個(gè)心理健康的人作出恰當(dāng)?shù)淖晕以u價(jià)，他們能體驗(yàn)到自己存在的價(jià)值，對自己的能力、性格、優(yōu)缺點(diǎn)能客觀評價(jià)；同時(shí)，能接受自己，對自己抱有正確的態(tài)度，不驕傲也不自卑。心理不健康的人常缺乏自知之明，對自己的優(yōu)缺點(diǎn)缺乏正確的評價(jià)，自高自大，自我欣賞，還有的是自暴自棄。
在人力資源管理方面，自我評價(jià)是指員工對影響其工作的因素進(jìn)行全面的認(rèn)識。自我評價(jià)對于個(gè)人和企業(yè)來說都很重要。真實(shí)的自我評價(jià)可以幫助員工認(rèn)識自己的優(yōu)勢，發(fā)揮自己的特長為企業(yè)多做貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值；同時(shí)還可以幫助員工認(rèn)識自身不足，揚(yáng)長避短，少犯錯(cuò)誤。職業(yè)規(guī)劃必須從自我認(rèn)識開始，然后這個(gè)人才能建立可實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，并確定怎樣達(dá)到這些目標(biāo)。
領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)論文篇十三
1．優(yōu)點(diǎn)：樂于助人，善于團(tuán)結(jié)，吃苦耐勞，平易近人。
缺點(diǎn)：工作作風(fēng)過于拘謹(jǐn)不夠大膽。
2．優(yōu)點(diǎn)：尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，樂于助人，是老師的好幫手，同學(xué)的好朋友，學(xué)習(xí)勤奮，積極向上，喜歡和同學(xué)討論并解決問題，積極參加班級學(xué)校組織的各種課內(nèi)外活動(dòng)。
缺點(diǎn)：思想不夠成熟，理論聯(lián)系實(shí)際能力較弱。
3．優(yōu)點(diǎn)：心地善良，為人誠實(shí)，一心一意，精明能干，個(gè)性穩(wěn)重，積極主動(dòng)。
缺點(diǎn)：平時(shí)做事太注重于細(xì)節(jié)，有可能忽視了對整體的把握。
4．優(yōu)點(diǎn)：關(guān)心他人，積極主動(dòng)、獨(dú)立工作能力強(qiáng)，并有良好的交際技能，愿意在壓力下工作，并具領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。
缺點(diǎn)：在為人處事方面經(jīng)驗(yàn)不夠。
5．優(yōu)點(diǎn)：做事有恒心、有毅力，處事有自己的見解，而不人云己云。
缺點(diǎn)：理論學(xué)習(xí)需要進(jìn)一步深化。
6．優(yōu)點(diǎn)：學(xué)習(xí)上有自己的方法，學(xué)習(xí)新的的東西效率高，學(xué)習(xí)新的技能上手快。
缺點(diǎn)：工作經(jīng)驗(yàn)較少還需要進(jìn)一步鍛煉。
7．優(yōu)點(diǎn)：有積極的工作態(tài)度，勇于挑重?fù)?dān)，愿意和能夠在沒有監(jiān)督的情況下勤奮地工作;公正嚴(yán)明，上進(jìn)心強(qiáng)，有良好的交際技能。
缺點(diǎn)：有時(shí)對有的事情想得過多。
1、積極向黨的外圍組織靠攏，努力學(xué)習(xí)黨的基本知識。
2、不斷提高自身修養(yǎng)，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。
3、積極響應(yīng)黨的號召，與黨中央保持一致，按時(shí)完成黨支部交給的各項(xiàng)任務(wù)。
4、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，吃苦耐勞、勇挑重?fù)?dān)，能向不良現(xiàn)象作斗爭。
5、積極開展批評與自我批評，尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志。
缺點(diǎn)：
對黨的基礎(chǔ)知識理解不深，需要進(jìn)一步的學(xué)習(xí)。
按照這個(gè)思路給以加減即可。
我們在工作中，經(jīng)常要對某個(gè)人的工作，學(xué)習(xí)及其它方面進(jìn)行評價(jià)，干著平凡的工作。我們在評價(jià)這種人時(shí)，往往會說：他們沒有什么可值得宣揚(yáng)的。所以就不會過于看重這些人，說重一點(diǎn)就是抹殺了他們的成績。
所以我們在評價(jià)一個(gè)人時(shí)，就應(yīng)該全面，準(zhǔn)確，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
注意發(fā)現(xiàn)一個(gè)人的長處，注意他的閃光點(diǎn)，讓他在平凡的工作中，閃耀出更大的光芒。
襟懷坦白舍己為人舍生忘死舍生取義。
人品質(zhì)的常用積極主動(dòng)、獨(dú)立工作能力強(qiáng)，并有良好的交際技能愿意在壓力下工作，并具領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。
領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)論文篇十四
×××同志政治上成熟,黨性原則、大局觀念強(qiáng)，自覺同黨中央保持高度一致，對事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大原則問題，立場堅(jiān)定，旗幟鮮明。政策理論水平高，注意從政治上、全局上思考和把握問題，善于抓大事、謀長遠(yuǎn)。領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富，熟悉××和××工作。擔(dān)任過××××和××××的一把手，組織協(xié)調(diào)和駕馭全局能力強(qiáng)，決策果斷。
推動(dòng)工作力度大。思維敏捷，思路清晰，有開拓創(chuàng)新精神。堅(jiān)持黨的民主集中制原則，能夠聽取不同意見，善于團(tuán)結(jié)同志一道工作。事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，作風(fēng)深入扎實(shí)，重視調(diào)查研究，關(guān)心群眾生活。公道正派，敢于堅(jiān)持原則，自我要求嚴(yán)格，在干部群眾中威信高。
領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)論文篇十五
世界上沒有完美的人，領(lǐng)導(dǎo)力也不例外。許多領(lǐng)導(dǎo)者既有優(yōu)點(diǎn)也有缺點(diǎn)。然而，對于領(lǐng)導(dǎo)者來說，充分發(fā)揮優(yōu)勢，隱藏劣勢是很有價(jià)值的。這就是發(fā)展優(yōu)勢和避免劣勢的道理。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
缺點(diǎn)嘛就是經(jīng)驗(yàn)太少，今后多多學(xué)習(xí)：
優(yōu)點(diǎn)：
善良，對真心朋友真誠以待。對別人的優(yōu)點(diǎn)和技能能夠虛心學(xué)習(xí)。有計(jì)劃，比較勤快。
缺點(diǎn)：
不注意鍛煉身體。面對誘惑的時(shí)候，意志力薄弱。人太善良，戒備心不強(qiáng)。
優(yōu)點(diǎn)：對人熱情，對工作認(rèn)真，勤奮，具有同情心。
缺點(diǎn)：有時(shí)候比較倔強(qiáng)，不善于表達(dá)，學(xué)習(xí)力不夠。
其實(shí)人無完人，只要自己發(fā)揮自己的長處，改掉自己的短處，多向周圍的人學(xué)習(xí)，謙虛好學(xué)，工作、生活就會快樂!
優(yōu)點(diǎn)就是在任何時(shí)候都很慶祝自己要做什么，自己該做什么，要怎樣做。
做大的缺點(diǎn)就是不會拒絕，往往做些不情愿，不喜歡的事情。
缺點(diǎn)：英語很差，語言表達(dá)能力欠缺。
優(yōu)點(diǎn)：誠實(shí)守信，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，待人接物彬彬有禮.積極向上，不干與落后!
缺點(diǎn)：有時(shí)候意志力不是很堅(jiān)強(qiáng)。
優(yōu)點(diǎn)，認(rèn)真。
缺點(diǎn)，認(rèn)真。因?yàn)檎J(rèn)真會活的比別人累。
優(yōu)點(diǎn)，思考。
缺點(diǎn)，結(jié)交廣泛。有時(shí)卻因?yàn)榕笥训氖赂愕米约汉芾邸?BR> 優(yōu)點(diǎn)：熱愛生活，勤奮，具有同情心。
缺點(diǎn)：有時(shí)候比較固執(zhí)。
優(yōu)點(diǎn)：誠實(shí)守信，狂妄自大。
缺點(diǎn)：誠實(shí)守信，狂妄自大。
優(yōu)點(diǎn)：
有責(zé)任感，善良，善于接受新事物，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、隨和、做事有分寸。
缺點(diǎn)：
優(yōu)柔寡斷、不太自信、表達(dá)能力不好。
優(yōu)點(diǎn)：做事情認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅(jiān)持原則、有一定的團(tuán)隊(duì)精神，有股不達(dá)目的誓不罷休的勁頭。更喜歡以自己的方式做事，權(quán)威本身不能強(qiáng)制自己，只有認(rèn)為這些規(guī)則對自己的目標(biāo)有用時(shí)，才會去遵守。具有獨(dú)立精神。
缺點(diǎn)：可以制定計(jì)劃，但往往遵守不暢。喜歡賴床。自制力欠缺。
優(yōu)點(diǎn)：性格樂觀隨和，初次相處的人一般對我印象都好。
缺點(diǎn)：直言直語常得罪人，而且心情都寫在臉上。還有不果斷。
優(yōu)點(diǎn)：比較善良。
缺點(diǎn)：不太善于溝通，感覺上是這個(gè)樣子的?，F(xiàn)在還加上一個(gè)就是定力不夠。
優(yōu)點(diǎn):善良、直率、能說會道、有一顆真誠的心。
缺點(diǎn)：有點(diǎn)魯莽、做事情要求太高，所以總是后悔。
為了讓我自信，我也來答一下這個(gè)話題：10條一組。
喜歡交朋友;思維不固化;浪漫;慷慨;偶爾很幽默;追求平等自由;對最初的人和物會很純粹;有自己的堅(jiān)持和底線;保護(hù)弱者反對欺壓必要時(shí)能給予一擊(正義);能吃一塹長一智.
1．優(yōu)點(diǎn)：樂于助人，善于團(tuán)結(jié)，吃苦耐勞，平易近人。
缺點(diǎn)：工作作風(fēng)過于拘謹(jǐn)不夠大膽。
2．優(yōu)點(diǎn)：尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，樂于助人，是老師的好幫手，同學(xué)的好朋友，學(xué)習(xí)勤奮，積極向上，喜歡和同學(xué)討論并解決問題，積極參加班級學(xué)校組織的各種課內(nèi)外活動(dòng)。
缺點(diǎn)：思想不夠成熟，理論聯(lián)系實(shí)際能力較弱。
3．優(yōu)點(diǎn)：心地善良，為人誠實(shí)，一心一意，精明能干，個(gè)性穩(wěn)重，積極主動(dòng)。
缺點(diǎn)：平時(shí)做事太注重于細(xì)節(jié)，有可能忽視了對整體的把握。
4．優(yōu)點(diǎn)：關(guān)心他人，積極主動(dòng)、獨(dú)立工作能力強(qiáng)，并有良好的交際技能，愿意在壓力下工作，并具領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。
缺點(diǎn)：在為人處事方面經(jīng)驗(yàn)不夠。
5．優(yōu)點(diǎn)：做事有恒心、有毅力，處事有自己的見解，而不人云己云。
缺點(diǎn)：理論學(xué)習(xí)需要進(jìn)一步深化。
6．優(yōu)點(diǎn)：學(xué)習(xí)上有自己的方法，學(xué)習(xí)新的的東西效率高，學(xué)習(xí)新的技能上手快。
缺點(diǎn)：工作經(jīng)驗(yàn)較少還需要進(jìn)一步鍛煉。
7．優(yōu)點(diǎn)：有積極的工作態(tài)度，勇于挑重?fù)?dān)，愿意和能夠在沒有監(jiān)督的情況下勤奮地工作;公正嚴(yán)明，上進(jìn)心強(qiáng)，有良好的交際技能。
缺點(diǎn)：有時(shí)對有的事情想得過多。
1、積極向黨的外圍組織靠攏，努力學(xué)習(xí)黨的基本知識。
2、不斷提高自身修養(yǎng)，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。
3、積極響應(yīng)黨的號召，與黨中央保持一致，按時(shí)完成黨支部交給的各項(xiàng)任務(wù)。
4、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，吃苦耐勞、勇挑重?fù)?dān)，能向不良現(xiàn)象作斗爭。
5、積極開展批評與自我批評，尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志。
缺點(diǎn)：
對黨的基礎(chǔ)知識理解不深，需要進(jìn)一步的學(xué)習(xí)。
按照這個(gè)思路給以加減即可。
我們在工作中，經(jīng)常要對某個(gè)人的工作，學(xué)習(xí)及其它方面進(jìn)行評價(jià)，干著平凡的工作。我們在評價(jià)這種人時(shí)，往往會說：他們沒有什么可值得宣揚(yáng)的。所以就不會過于看重這些人，說重一點(diǎn)就是抹殺了他們的成績。
所以我們在評價(jià)一個(gè)人時(shí)，就應(yīng)該全面，準(zhǔn)確，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
注意發(fā)現(xiàn)一個(gè)人的長處，注意他的閃光點(diǎn)，讓他在平凡的工作中，閃耀出更大的光芒。
襟懷坦白舍己為人舍生忘死舍生取義。
人品質(zhì)的常用積極主動(dòng)、獨(dú)立工作能力強(qiáng)，并有良好的交際技能愿意在壓力下工作，并具領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。
1.該同志人生目的明確，信念堅(jiān)定執(zhí)著，工作敬業(yè)積極，學(xué)習(xí)認(rèn)真踏實(shí)，生活簡約充實(shí)，為人豁達(dá)寬厚，情緒樂觀平穩(wěn)，雖然自身還有很多缺點(diǎn)和不足，但仍不愧是一個(gè)好同志。
同志注重學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)較高，大局觀念強(qiáng)，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，工作思路方法清晰得當(dāng)，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
同志注重學(xué)習(xí)，政治理論水平較高，能以大局為重，服從組織安排，勤政廉政，較好地完成了局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，其分管的**和***等工作呈現(xiàn)出不少新的亮點(diǎn)。
4.同志努力生活上學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，吃苦耐勞、勇挑重?fù)?dān)，能向不良現(xiàn)象作斗爭。思想上平時(shí)能夠自覺用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，能正確處理整體利益和個(gè)人利益之間的關(guān)系。工作上本職工作和組織上交給的其它任務(wù)都完成得較為出色。但在遇到問題和困難的時(shí)候，考慮不全面，有時(shí)會對一些細(xì)節(jié)把握的不夠。
5.略有些個(gè)性，不善于主動(dòng)與同志們溝通思想;。
在具體工作中，有時(shí)處理問題的方法比較簡單，缺乏靈活性。
6.工作銳氣還顯欠缺，對個(gè)別問題的處理有些放不開手腳，工作創(chuàng)新的力度不夠。今后還需繼續(xù)加強(qiáng)有關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷補(bǔ)充新的知識，多為企業(yè)改制工作出謀劃策。
7.在一個(gè)單位、一個(gè)崗位工作時(shí)間較長，年齡較大，有擺老資格的現(xiàn)象，說話、處理事情不太講求方式方法，有時(shí)讓人難以接受。
8.長期從事辦公室工作，基層以及其它業(yè)務(wù)科室工作經(jīng)驗(yàn)略顯不足;。
性子急，說話直，工作有時(shí)犯急躁情緒，處理問題不注意方式方法。
9.為人耿直，說話不太講究方式，有時(shí)顯得隨便些;。
不太善于協(xié)調(diào)工學(xué)矛盾，政治理論學(xué)習(xí)欠缺些。
10.由于所承擔(dān)的工作任務(wù)重、時(shí)間急，有時(shí)在工作中有急躁現(xiàn)象，對下屬同志的要求較為嚴(yán)格，批評有時(shí)較為嚴(yán)厲，需在今后進(jìn)一步改進(jìn)工作方法。
11.不太注重與同志們的交流和溝通，有時(shí)顯得比較清高;。
忙于具體業(yè)務(wù)工作多，對工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)不夠及時(shí)。
12.工作中開拓創(chuàng)新不夠，有時(shí)放不開手腳;。
本職工作業(yè)務(wù)學(xué)得多，理論學(xué)習(xí)鉆研得少;。
性格有點(diǎn)靦腆，平時(shí)不太愛說話。
13.對待下屬過于嚴(yán)厲，工作中批評人直言直語，有時(shí)發(fā)脾氣，使人感到難堪;。
政治理論學(xué)習(xí)相對少一些。
14.工作有時(shí)放不開手腳，開拓創(chuàng)新能力有待進(jìn)一步提高;。
工作中還需進(jìn)一步加強(qiáng)對文化系統(tǒng)業(yè)務(wù)的全面了解。
15.長期在邊遠(yuǎn)單位從事業(yè)務(wù)工作，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)不夠，面對新形勢的發(fā)展變化，工作創(chuàng)新的力度還不夠，需進(jìn)一步解放思想，勇于大膽開拓。
16.工作中有時(shí)魄力不足，有些放不開手腳;。
文字材料有時(shí)略顯粗糙，不夠嚴(yán)細(xì)。
17.說話直言直語，批評下屬方法簡單，過于嚴(yán)厲，不注意做耐心細(xì)致的思想政治工作，有時(shí)讓人難以接受。
18.文字寫作能力相對弱一些;。
工作中有時(shí)顯得不夠深入細(xì)致。
19.性格內(nèi)向，脾氣有點(diǎn)倔強(qiáng)，在工作的具體做法上有時(shí)欠考慮，缺少耐心。
20.性情溫和，開展批評少，有時(shí)管理不夠大膽，工作魄力顯得小些。
21.有時(shí)對下屬要求過于嚴(yán)厲，批評同志方式方法欠妥;。
工作中聽取同志意見有時(shí)耐心不夠，顯得有些傲氣。
22.個(gè)性較強(qiáng)，有時(shí)處事不夠靈活;。
性格有些急躁，批評同志不注意方式方法，讓人難以接受。
23.近年來在面上指揮調(diào)度工作多，深入基層一線調(diào)查研究少;。
改革創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。
24.性格內(nèi)向，平時(shí)言語較少，公關(guān)能力、對外交往方面欠缺一些。工作中魄力略顯不足，今后還需再大膽一些。大學(xué)畢業(yè)后直接分配到機(jī)關(guān)，沒有基層工作經(jīng)歷。
25.注重業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，政治理論學(xué)習(xí)的自覺性有所欠缺。工作中決策的果敢性不夠，創(chuàng)新意識還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
26.性子比較直，工作方法有點(diǎn)簡單，說話有時(shí)不注意場合和分寸。有時(shí)對下級的工作不太放心，管得過于細(xì)。
27.工作中有時(shí)拘謹(jǐn)放不開，不夠大膽;。
處理工作親歷親為多，在充分調(diào)動(dòng)其他干部的積極性方面略顯不足。
28.近年來在面上指揮調(diào)度工作多，深入基層一線調(diào)查研究少;。
改革創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。
30.性格比較內(nèi)向，平時(shí)言語不多，不善于交流。工作中有時(shí)在處理緊急公文上靈活性不夠。
31.工作魄力略顯不足，任務(wù)繁重時(shí)有些工作細(xì)節(jié)考慮得還不夠周到。今后需在重要工作的思路謀劃上加強(qiáng)鍛煉、大膽改進(jìn)。
32.性格溫和，有時(shí)礙于情面，開展批評不夠;。
工作有時(shí)放不開手腳，魄力小些。
32.忙于事務(wù)性工作較多，系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)不夠，文字寫作能力有一定欠缺。
33.畢業(yè)分配到林業(yè)部門工作至今，工作經(jīng)歷比較單一，需進(jìn)一步加強(qiáng)基層工作磨練，提高綜合素質(zhì)，以更好地適應(yīng)工作角色的轉(zhuǎn)換。
34.性格有些內(nèi)向，不善言談，有時(shí)與同志間溝通不夠。擔(dān)任高一層次職務(wù)，應(yīng)在鍛煉自身的語言表達(dá)和與人溝通的能力上下功夫，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。
35.文字表達(dá)能力有些欠缺，需進(jìn)一步加強(qiáng)對林業(yè)、公安政策和法規(guī)的系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，提高林業(yè)和公安業(yè)務(wù)有機(jī)結(jié)合的工作能力。
36.性格比較內(nèi)向，與同事交流溝通少些，在工作中有時(shí)略顯拘謹(jǐn)，放不開手腳。長期從事文字工作，組織協(xié)調(diào)能力有待進(jìn)一步提高。
37.長期從事文字工作，主動(dòng)擠時(shí)間深入基層調(diào)查研究不夠。在管理方面，有時(shí)還不夠大膽。
38.個(gè)性較強(qiáng)，在工作任務(wù)比較緊迫的情況下，有時(shí)顯得比較急躁;。
工作經(jīng)歷單一，對紀(jì)檢系統(tǒng)整體工作的認(rèn)識有待于進(jìn)一步提高。
39.開拓創(chuàng)新精神還顯不足，工作中有好人主義。適應(yīng)新形勢發(fā)展要求，今后仍需在組織教學(xué)課題研究、建立內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制等工作中大膽創(chuàng)新，加以改進(jìn)。
40.在政府辦工作多年，隨著年齡增長，工作上出現(xiàn)一定的求穩(wěn)傾向，開拓創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。工作中存在著對下屬表揚(yáng)多、批評少的現(xiàn)象。
41.工作有時(shí)慮事過多，放不開手腳;。
開展同志間的批評與自我批評不夠，對下屬管理還不夠嚴(yán)格。
42.性格內(nèi)向，與外界溝通交流較少;。
工作有時(shí)存有畏難情緒，不能夠大膽管理。
工作還不夠大膽超前，工作魄力顯得小些。
說話有時(shí)隨便一些，不太注意場合。
45.工作中有時(shí)不夠大膽，在處理具體事務(wù)中有縮手縮腳現(xiàn)象，應(yīng)進(jìn)一步提高自身開拓創(chuàng)新能力。
近年來，由于工作事務(wù)繁雜，用在學(xué)習(xí)上的時(shí)間較少，缺乏對理論知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。
47.長期從事事務(wù)性、服務(wù)性工作，擠時(shí)間主動(dòng)學(xué)習(xí)不夠，理論素養(yǎng)和文字水平有待進(jìn)一步提高。
48.參加工作后一直在宣傳、文化系統(tǒng)工作，工作領(lǐng)域比較單一，工作經(jīng)歷比較單純，基層工作經(jīng)驗(yàn)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)略顯不足。
49.在工作任務(wù)重、工作量大的情況下，有時(shí)容易犯急;。
有時(shí)處理個(gè)別問題缺乏冷靜的態(tài)度，不太注意方式方法。
有時(shí)處事比較謹(jǐn)慎，顯得不夠大膽。
51.工作有時(shí)不夠大膽，處理問題不夠果斷;。
有時(shí)對下屬要求不夠嚴(yán)格，存在好人主義，管理手段有些軟;。
遇事有時(shí)不夠冷靜，有急躁情緒。
52.性格比較內(nèi)向，不善言談，有時(shí)處理事情有點(diǎn)過于小心、謹(jǐn)慎，特別是在與上級單位和個(gè)別同志的工作交往中，處理問題方法還不夠靈活。
53.對個(gè)別工作的處理上有時(shí)略顯放不開手腳。由于平時(shí)事務(wù)性工作較多，在理論學(xué)習(xí)的時(shí)間上不能完全保證。
54.經(jīng)常忙于具體業(yè)務(wù)工作，理論學(xué)習(xí)抓得不夠緊，公文寫作能力稍差一些;。
有時(shí)說話不太注意方式方法，顯得話多一些;。
有時(shí)工作還不夠大膽。
55.一是忙于事務(wù)性工作多，政治理論學(xué)習(xí)略有不足;。
二是知識分子性格較強(qiáng)，平時(shí)不太注意各層面關(guān)系的協(xié)調(diào)和同志間的溝通交往，給人印象有一點(diǎn)自負(fù)和清高。
56.勞動(dòng)訓(xùn)練中心屬自收自支單位，工作困難多、壓力大，遇事愛犯急躁情緒，批評同志有時(shí)方法簡單。過去一直沒有從事社會保險(xiǎn)工作，對相關(guān)政策和業(yè)務(wù)不太熟悉，需要抓緊學(xué)習(xí)，盡快掌握。
57.工作有時(shí)比較拘謹(jǐn)，不夠大膽，魄力顯的不足;。
性格內(nèi)向，與外界溝通聯(lián)系少，對外交往能力弱些。
58.性子比較直，與人溝通交流時(shí)不太注意方式方法。系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
59.長期在機(jī)關(guān)工作，基層工作經(jīng)驗(yàn)有所欠缺;。
開展批評不夠大膽，工作魄力小些。
60.一直在基層工作，謀劃全局的能力和超前意識還需加強(qiáng);。
工作中有重業(yè)務(wù)、輕管理傾向;。
性格直，有時(shí)不注意方式方法，需要在今后工作中加以改進(jìn)。
61.一直在機(jī)關(guān)工作，基層工作經(jīng)驗(yàn)稍欠缺;。
工作有時(shí)謹(jǐn)慎有余，顯得魄力小，開拓創(chuàng)新意識需進(jìn)一步加強(qiáng);。
忙于具體事務(wù)較多，深入基層調(diào)查研究少。
62.性格有些內(nèi)向，有時(shí)與同志們溝通不夠。原則性強(qiáng)，靈活性較差，工作中有時(shí)不注意方式方法。
63.在工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和典型的宣傳上有所欠缺;。
長期在機(jī)關(guān)工作，注重具體落實(shí)多，在工作創(chuàng)新上魄力略顯不足。
64.在處理問題中，有時(shí)顧慮多些，工作放不開手腳，顯得不夠果斷，魄力小些;。
文字寫作能力有待進(jìn)一步提高。
65.由于性子急，有時(shí)愛急躁，特別在工作任務(wù)重時(shí)不太注意方式方法。性格內(nèi)項(xiàng)，與系統(tǒng)外的聯(lián)系與交往偏少。語言表達(dá)能力略有欠缺。
66.長期在機(jī)關(guān)工作，基層經(jīng)驗(yàn)有所欠缺;。
對外聯(lián)系較少，給人印象不太容易接觸;。
對待反映問題的同志，在政策的解釋上，有時(shí)稍欠耐心，今后在方式方法上還需進(jìn)一步改進(jìn)。
67.文化基礎(chǔ)稍顯薄弱,在自身綜合素質(zhì)的提高上需要進(jìn)一步努力。個(gè)人性格有點(diǎn)內(nèi)向，和單位內(nèi)的同志們交流較少,顯得不太平易近人。
68.在工作安排上考慮過多，抓的過細(xì)，對下級不太放手，充分調(diào)動(dòng)其他干部的工作積極性方面還有不足，有時(shí)在處理某些問題時(shí)還不夠果斷。
69.工作經(jīng)歷的原因，工業(yè)經(jīng)濟(jì)管理經(jīng)驗(yàn)欠缺;。
目前由于忙于事務(wù)性工作多，理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)僅限于應(yīng)付工作需要;。
文字功底略顯不足，有待進(jìn)一步提高。
70.基礎(chǔ)文化不高，近些年由于工作跑外多一些，理論和文化知識學(xué)習(xí)比較少，在把握國家政策方面還有一定差距，有時(shí)在處理問題時(shí)說話辦事不夠謹(jǐn)慎。
1.該同志人生目的明確，信念堅(jiān)定執(zhí)著，工作敬業(yè)積極，學(xué)習(xí)認(rèn)真踏實(shí)，生活簡約充實(shí)，為人豁達(dá)寬厚，情緒樂觀平穩(wěn)，雖然自身還有很多缺點(diǎn)和不足，但仍不愧是一個(gè)好同志。
同志注重學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)較高，大局觀念強(qiáng)，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，工作思路方法清晰得當(dāng)，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
同志注重學(xué)習(xí)，政治理論水平較高，能以大局為重，服從組織安排，勤政廉政，較好地完成了局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，其分管的**和***等工作呈現(xiàn)出不少新的亮點(diǎn)。
4.同志努力生活上學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，吃苦耐勞、勇挑重?fù)?dān)，能向不良現(xiàn)象作斗爭。思想上平時(shí)能夠自覺用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，能正確處理整體利益和個(gè)人利益之間的關(guān)系。工作上本職工作和組織上交給的其它任務(wù)都完成得較為出色。但在遇到問題和困難的時(shí)候，考慮不全面，有時(shí)會對一些細(xì)節(jié)把握的不夠。
5.略有些個(gè)性，不善于主動(dòng)與同志們溝通思想;。
在具體工作中，有時(shí)處理問題的方法比較簡單，缺乏靈活性。
6.工作銳氣還顯欠缺，對個(gè)別問題的處理有些放不開手腳，工作創(chuàng)新的力度不夠。今后還需繼續(xù)加強(qiáng)有關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷補(bǔ)充新的知識，多為企業(yè)改制工作出謀劃策。
7.在一個(gè)單位、一個(gè)崗位工作時(shí)間較長，年齡較大，有擺老資格的現(xiàn)象，說話、處理事情不太講求方式方法，有時(shí)讓人難以接受。
8.長期從事辦公室工作，基層以及其它業(yè)務(wù)科室工作經(jīng)驗(yàn)略顯不足;。
性子急，說話直，工作有時(shí)犯急躁情緒，處理問題不注意方式方法。
9.為人耿直，說話不太講究方式，有時(shí)顯得隨便些;。
不太善于協(xié)調(diào)工學(xué)矛盾，政治理論學(xué)習(xí)欠缺些。
10.由于所承擔(dān)的工作任務(wù)重、時(shí)間急，有時(shí)在工作中有急躁現(xiàn)象，對下屬同志的要求較為嚴(yán)格，批評有時(shí)較為嚴(yán)厲，需在今后進(jìn)一步改進(jìn)工作方法。
11.不太注重與同志們的交流和溝通，有時(shí)顯得比較清高;。
忙于具體業(yè)務(wù)工作多，對工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)不夠及時(shí)。
12.工作中開拓創(chuàng)新不夠，有時(shí)放不開手腳;。
本職工作業(yè)務(wù)學(xué)得多，理論學(xué)習(xí)鉆研得少;。
性格有點(diǎn)靦腆，平時(shí)不太愛說話。
13.對待下屬過于嚴(yán)厲，工作中批評人直言直語，有時(shí)發(fā)脾氣，使人感到難堪;。
政治理論學(xué)習(xí)相對少一些。
14.工作有時(shí)放不開手腳，開拓創(chuàng)新能力有待進(jìn)一步提高;。
工作中還需進(jìn)一步加強(qiáng)對文化系統(tǒng)業(yè)務(wù)的全面了解。
15.長期在邊遠(yuǎn)單位從事業(yè)務(wù)工作，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)不夠，面對新形勢的發(fā)展變化，工作創(chuàng)新的力度還不夠，需進(jìn)一步解放思想，勇于大膽開拓。
16.工作中有時(shí)魄力不足，有些放不開手腳;。
文字材料有時(shí)略顯粗糙，不夠嚴(yán)細(xì)。
17.說話直言直語，批評下屬方法簡單，過于嚴(yán)厲，不注意做耐心細(xì)致的思想政治工作，有時(shí)讓人難以接受。
18.文字寫作能力相對弱一些;。
工作中有時(shí)顯得不夠深入細(xì)致。
19.性格內(nèi)向，脾氣有點(diǎn)倔強(qiáng)，在工作的具體做法上有時(shí)欠考慮，缺少耐心。
20.性情溫和，開展批評少，有時(shí)管理不夠大膽，工作魄力顯得小些。
21.有時(shí)對下屬要求過于嚴(yán)厲，批評同志方式方法欠妥;。
工作中聽取同志意見有時(shí)耐心不夠，顯得有些傲氣。
22.個(gè)性較強(qiáng)，有時(shí)處事不夠靈活;。
性格有些急躁，批評同志不注意方式方法，讓人難以接受。
23.近年來在面上指揮調(diào)度工作多，深入基層一線調(diào)查研究少;。
改革創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。
24.性格內(nèi)向，平時(shí)言語較少，公關(guān)能力、對外交往方面欠缺一些。工作中魄力略顯不足，今后還需再大膽一些。大學(xué)畢業(yè)后直接分配到機(jī)關(guān)，沒有基層工作經(jīng)歷。
25.注重業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，政治理論學(xué)習(xí)的自覺性有所欠缺。工作中決策的果敢性不夠，創(chuàng)新意識還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
26.性子比較直，工作方法有點(diǎn)簡單，說話有時(shí)不注意場合和分寸。有時(shí)對下級的工作不太放心，管得過于細(xì)。
27.工作中有時(shí)拘謹(jǐn)放不開，不夠大膽;。
處理工作親歷親為多，在充分調(diào)動(dòng)其他干部的積極性方面略顯不足。
28.近年來在面上指揮調(diào)度工作多，深入基層一線調(diào)查研究少;。
改革創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。
30.性格比較內(nèi)向，平時(shí)言語不多，不善于交流。工作中有時(shí)在處理緊急公文上靈活性不夠。
31.工作魄力略顯不足，任務(wù)繁重時(shí)有些工作細(xì)節(jié)考慮得還不夠周到。今后需在重要工作的思路謀劃上加強(qiáng)鍛煉、大膽改進(jìn)。
32.性格溫和，有時(shí)礙于情面，開展批評不夠;。
工作有時(shí)放不開手腳，魄力小些。
32.忙于事務(wù)性工作較多，系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)不夠，文字寫作能力有一定欠缺。
33.畢業(yè)分配到林業(yè)部門工作至今，工作經(jīng)歷比較單一，需進(jìn)一步加強(qiáng)基層工作磨練，提高綜合素質(zhì)，以更好地適應(yīng)工作角色的轉(zhuǎn)換。
34.性格有些內(nèi)向，不善言談，有時(shí)與同志間溝通不夠。擔(dān)任高一層次職務(wù)，應(yīng)在鍛煉自身的語言表達(dá)和與人溝通的能力上下功夫，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。
35.文字表達(dá)能力有些欠缺，需進(jìn)一步加強(qiáng)對林業(yè)、公安政策和法規(guī)的系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，提高林業(yè)和公安業(yè)務(wù)有機(jī)結(jié)合的工作能力。
36.性格比較內(nèi)向，與同事交流溝通少些，在工作中有時(shí)略顯拘謹(jǐn)，放不開手腳。長期從事文字工作，組織協(xié)調(diào)能力有待進(jìn)一步提高。
37.長期從事文字工作，主動(dòng)擠時(shí)間深入基層調(diào)查研究不夠。在管理方面，有時(shí)還不夠大膽。
38.個(gè)性較強(qiáng)，在工作任務(wù)比較緊迫的情況下，有時(shí)顯得比較急躁;。
工作經(jīng)歷單一，對紀(jì)檢系統(tǒng)整體工作的認(rèn)識有待于進(jìn)一步提高。
39.開拓創(chuàng)新精神還顯不足，工作中有好人主義。適應(yīng)新形勢發(fā)展要求，今后仍需在組織教學(xué)課題研究、建立內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制等工作中大膽創(chuàng)新，加以改進(jìn)。
40.在政府辦工作多年，隨著年齡增長，工作上出現(xiàn)一定的求穩(wěn)傾向，開拓創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。工作中存在著對下屬表揚(yáng)多、批評少的現(xiàn)象。
41.工作有時(shí)慮事過多，放不開手腳;。
開展同志間的批評與自我批評不夠，對下屬管理還不夠嚴(yán)格。
42.性格內(nèi)向，與外界溝通交流較少;。
工作有時(shí)存有畏難情緒，不能夠大膽管理。
43.科內(nèi)具體事務(wù)多，尤其是夏季接待任務(wù)較重，有時(shí)考慮全盤工作欠周全，有顧此失彼現(xiàn)象;。
工作還不夠大膽超前，工作魄力顯得小些。
44.多年在政協(xié)機(jī)關(guān)從事具體事務(wù)工作，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政策理論還不夠，站在更高層次和深度上理性分析、解決問題的能力有待進(jìn)一步提高;。
說話有時(shí)隨便一些，不太注意場合。
45.工作中有時(shí)不夠大膽，在處理具體事務(wù)中有縮手縮腳現(xiàn)象，應(yīng)進(jìn)一步提高自身開拓創(chuàng)新能力。
46.由于辦公室干部少，事務(wù)性工作多，有時(shí)在處理各方面關(guān)系時(shí)不夠全面，遇事有時(shí)愛犯急躁情緒;。
近年來，由于工作事務(wù)繁雜，用在學(xué)習(xí)上的時(shí)間較少，缺乏對理論知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。
47.長期從事事務(wù)性、服務(wù)性工作，擠時(shí)間主動(dòng)學(xué)習(xí)不夠，理論素養(yǎng)和文字水平有待進(jìn)一步提高。
48.參加工作后一直在宣傳、文化系統(tǒng)工作，工作領(lǐng)域比較單一，工作經(jīng)歷比較單純，基層工作經(jīng)驗(yàn)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)略顯不足。
49.在工作任務(wù)重、工作量大的情況下，有時(shí)容易犯急;。
有時(shí)處理個(gè)別問題缺乏冷靜的態(tài)度，不太注意方式方法。
50.由于事務(wù)性工作較多，學(xué)習(xí)、調(diào)研的時(shí)間不能保證，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深入廣泛的調(diào)查研究略顯不夠;。
有時(shí)處事比較謹(jǐn)慎，顯得不夠大膽。
51.工作有時(shí)不夠大膽，處理問題不夠果斷;。
有時(shí)對下屬要求不夠嚴(yán)格，存在好人主義，管理手段有些軟;。
遇事有時(shí)不夠冷靜，有急躁情緒。
52.性格比較內(nèi)向，不善言談，有時(shí)處理事情有點(diǎn)過于小心、謹(jǐn)慎，特別是在與上級單位和個(gè)別同志的工作交往中，處理問題方法還不夠靈活。
53.對個(gè)別工作的處理上有時(shí)略顯放不開手腳。由于平時(shí)事務(wù)性工作較多，在理論學(xué)習(xí)的時(shí)間上不能完全保證。
54.經(jīng)常忙于具體業(yè)務(wù)工作，理論學(xué)習(xí)抓得不夠緊，公文寫作能力稍差一些;。
有時(shí)說話不太注意方式方法，顯得話多一些;。
有時(shí)工作還不夠大膽。
55.一是忙于事務(wù)性工作多，政治理論學(xué)習(xí)略有不足;。
二是知識分子性格較強(qiáng)，平時(shí)不太注意各層面關(guān)系的協(xié)調(diào)和同志間的溝通交往，給人印象有一點(diǎn)自負(fù)和清高。
56.勞動(dòng)訓(xùn)練中心屬自收自支單位，工作困難多、壓力大，遇事愛犯急躁情緒，批評同志有時(shí)方法簡單。過去一直沒有從事社會保險(xiǎn)工作，對相關(guān)政策和業(yè)務(wù)不太熟悉，需要抓緊學(xué)習(xí)，盡快掌握。
57.工作有時(shí)比較拘謹(jǐn)，不夠大膽，魄力顯的不足;。
性格內(nèi)向，與外界溝通聯(lián)系少，對外交往能力弱些。
58.性子比較直，與人溝通交流時(shí)不太注意方式方法。系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
59.長期在機(jī)關(guān)工作，基層工作經(jīng)驗(yàn)有所欠缺;。
開展批評不夠大膽，工作魄力小些。
60.一直在基層工作，謀劃全局的能力和超前意識還需加強(qiáng);。
工作中有重業(yè)務(wù)、輕管理傾向;。
性格直，有時(shí)不注意方式方法，需要在今后工作中加以改進(jìn)。
61.一直在機(jī)關(guān)工作，基層工作經(jīng)驗(yàn)稍欠缺;。
工作有時(shí)謹(jǐn)慎有余，顯得魄力小，開拓創(chuàng)新意識需進(jìn)一步加強(qiáng);。
忙于具體事務(wù)較多，深入基層調(diào)查研究少。
62.性格有些內(nèi)向，有時(shí)與同志們溝通不夠。原則性強(qiáng)，靈活性較差，工作中有時(shí)不注意方式方法。
63.在工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和典型的宣傳上有所欠缺;。
長期在機(jī)關(guān)工作，注重具體落實(shí)多，在工作創(chuàng)新上魄力略顯不足。
64.在處理問題中，有時(shí)顧慮多些，工作放不開手腳，顯得不夠果斷，魄力小些;。
文字寫作能力有待進(jìn)一步提高。
65.由于性子急，有時(shí)愛急躁，特別在工作任務(wù)重時(shí)不太注意方式方法。性格內(nèi)項(xiàng)，與系統(tǒng)外的聯(lián)系與交往偏少。語言表達(dá)能力略有欠缺。
66.長期在機(jī)關(guān)工作，基層經(jīng)驗(yàn)有所欠缺;。
對外聯(lián)系較少，給人印象不太容易接觸;。
對待反映問題的同志，在政策的解釋上，有時(shí)稍欠耐心，今后在方式方法上還需進(jìn)一步改進(jìn)。
67.文化基礎(chǔ)稍顯薄弱,在自身綜合素質(zhì)的提高上需要進(jìn)一步努力。個(gè)人性格有點(diǎn)內(nèi)向，和單位內(nèi)的同志們交流較少,顯得不太平易近人。
68.在工作安排上考慮過多，抓的過細(xì)，對下級不太放手，充分調(diào)動(dòng)其他干部的工作積極性方面還有不足，有時(shí)在處理某些問題時(shí)還不夠果斷。
69.工作經(jīng)歷的原因，工業(yè)經(jīng)濟(jì)管理經(jīng)驗(yàn)欠缺;。
目前由于忙于事務(wù)性工作多，理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)僅限于應(yīng)付工作需要;。
文字功底略顯不足，有待進(jìn)一步提高。
70.基礎(chǔ)文化不高，近些年由于工作跑外多一些，理論和文化知識學(xué)習(xí)比較少，在把握國家政策方面還有一定差距，有時(shí)在處理問題時(shí)說話辦事不夠謹(jǐn)慎。
一、不注意身體。領(lǐng)導(dǎo)一心撲在工作上，經(jīng)常廢寢忘食，不注意休息，不注意勞逸結(jié)合。身體是革命的本錢，這樣長期下去，把身體累垮了，是單位的損失。
二、不關(guān)心家人。領(lǐng)導(dǎo)把全部精力都放在工作上，以單位為家，以事業(yè)為重，對自己的家庭和家人關(guān)心不夠，沒有盡到一個(gè)做丈夫(妻子)、做父親(母親)的責(zé)任。
三、工作缺乏魄力。領(lǐng)導(dǎo)決策太過于謹(jǐn)慎，特別是決策重大問題時(shí)，總是反復(fù)調(diào)查論證，多方征求意見，以求萬無一失，缺少說一不二、速戰(zhàn)速決的魄力和膽識。
四、處事不夠靈活。領(lǐng)導(dǎo)對身邊人與對其他人一樣，堅(jiān)持原則，一視同仁，不講情面，不搞特殊照顧。
五、架子大。下屬單位反映，領(lǐng)導(dǎo)架子大，沒有人情味。領(lǐng)導(dǎo)下基層一般不在基層吃飯，堅(jiān)持要回單位吃食堂。不論平時(shí)還是過年過節(jié)，想請領(lǐng)導(dǎo)吃頓飯根本請不到，送錢、送卡也不收，連送點(diǎn)土特產(chǎn)都被拒之門外。
六、不注意單位形象。領(lǐng)導(dǎo)對單位經(jīng)費(fèi)管的太嚴(yán)太死，經(jīng)常講要花小錢辦大事，做什么都小家子氣。單位的辦公場所沒有別人的豪華、高檔，辦公設(shè)備沒有別人的先進(jìn)、齊全。
七、心太軟。領(lǐng)導(dǎo)始終把為職工群眾謀利益放在首位，遇到職工群眾有困難就心急火爎，總想當(dāng)機(jī)立斷，立馬解決。職工群眾的問題沒有處理好，就寢食難安，放不下心來。
八、處事不公。對自己嚴(yán)，對別人寬;對自己緊，對別人松;自我批評多，批評別人少;表揚(yáng)別人多，自我表揚(yáng)少。
九、不遵守規(guī)章制度。領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常提早上班，推遲下班，甚至節(jié)假日也不休息，擅自工作，帶頭破壞勞動(dòng)紀(jì)律。
十、不關(guān)心女同志。領(lǐng)導(dǎo)(指男領(lǐng)導(dǎo))對女同志不夠熱情，與女同志保持一定距離，接觸太少，關(guān)系不夠密切。
1.該同志人生目的明確，信念堅(jiān)定執(zhí)著，工作敬業(yè)積極，學(xué)習(xí)認(rèn)真踏實(shí)，生活簡約充實(shí)，為人豁達(dá)寬厚，情緒樂觀平穩(wěn)，雖然自身還有很多缺點(diǎn)和不足，但仍不愧是一個(gè)好同志。
同志注重學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)較高，大局觀念強(qiáng)，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，工作思路方法清晰得當(dāng)，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
同志注重學(xué)習(xí)，政治理論水平較高，能以大局為重，服從組織安排，勤政廉政，較好地完成了局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，其分管的**和***等工作呈現(xiàn)出不少新的亮點(diǎn)。
4.同志努力生活上學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，吃苦耐勞、勇挑重?fù)?dān)，能向不良現(xiàn)象作斗爭。思想上平時(shí)能夠自覺用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，能正確處理整體利益和個(gè)人利益之間的關(guān)系。工作上本職工作和組織上交給的其它任務(wù)都完成得較為出色。但在遇到問題和困難的時(shí)候，考慮不全面，有時(shí)會對一些細(xì)節(jié)把握的不夠。
5.略有些個(gè)性，不善于主動(dòng)與同志們溝通思想;。
在具體工作中，有時(shí)處理問題的方法比較簡單，缺乏靈活性。
6.工作銳氣還顯欠缺，對個(gè)別問題的處理有些放不開手腳，工作創(chuàng)新的力度不夠。今后還需繼續(xù)加強(qiáng)有關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷補(bǔ)充新的知識，多為企業(yè)改制工作出謀劃策。
7.在一個(gè)單位、一個(gè)崗位工作時(shí)間較長，年齡較大，有擺老資格的現(xiàn)象，說話、處理事情不太講求方式方法，有時(shí)讓人難以接受。
8.長期從事辦公室工作，基層以及其它業(yè)務(wù)科室工作經(jīng)驗(yàn)略顯不足;。
性子急，說話直，工作有時(shí)犯急躁情緒，處理問題不注意方式方法。
9.為人耿直，說話不太講究方式，有時(shí)顯得隨便些;。
不太善于協(xié)調(diào)工學(xué)矛盾，政治理論學(xué)習(xí)欠缺些。
10.由于所承擔(dān)的工作任務(wù)重、時(shí)間急，有時(shí)在工作中有急躁現(xiàn)象，對下屬同志的要求較為嚴(yán)格，批評有時(shí)較為嚴(yán)厲，需在今后進(jìn)一步改進(jìn)工作方法。
反思自己的工作，我感到自己主要在以下幾個(gè)方面還存在不足：
一是盡管工作忙忙碌碌，但未能合理安排好時(shí)間，加強(qiáng)對黨的基礎(chǔ)理論知識的深入學(xué)習(xí)和系統(tǒng)學(xué)習(xí)。尤其是在工作繁忙的時(shí)候存在走走過場的想法，當(dāng)前工作形勢對我們的綜合素質(zhì)提出更高的要求，今后要進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，講求學(xué)習(xí)實(shí)效。
二是把握自身負(fù)責(zé)的宣傳及撰寫材料工作的能力仍有待于進(jìn)一步提高。今后要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),緊密結(jié)合局不同時(shí)期中心工作,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、分門別類開展重點(diǎn)宣傳及撰寫材料工作。
三是思想較保守、傳統(tǒng)觀念較強(qiáng)，缺乏開拓、進(jìn)取、創(chuàng)新精神。在今后的工作中要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷創(chuàng)新，提高自身工作能力，努力做好本職工作。
改進(jìn)工作作風(fēng),從日常事務(wù)中擺脫出來，經(jīng)常深入一線了解一線工作，做好基層先進(jìn)典型宣傳工作。
五是實(shí)踐中，存在經(jīng)驗(yàn)不足的現(xiàn)象，有些事情做起來心有余而力不足,存在得過且過的思想。有時(shí)遇到難開展的問題,能推就推,不去設(shè)法解決。今后要認(rèn)真履行崗位職責(zé)、竭盡全力做好本職工作，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，處處服從和服務(wù)于局的中心工作。
1.該同志人生目的明確，信念堅(jiān)定執(zhí)著，工作敬業(yè)積極，學(xué)習(xí)認(rèn)真踏實(shí)，生活簡約充實(shí)，為人豁達(dá)寬厚，情緒樂觀平穩(wěn)，雖然自身還有很多缺點(diǎn)和不足，但仍不愧是一個(gè)好同志。
同志注重學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)較高，大局觀念強(qiáng)，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，工作思路方法清晰得當(dāng)，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
同志注重學(xué)習(xí)，政治理論水平較高，能以大局為重，服從組織安排，勤政廉政，較好地完成了局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，其分管的**和***等工作呈現(xiàn)出不少新的亮點(diǎn)。
4.同志努力生活上學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，吃苦耐勞、勇挑重?fù)?dān)，能向不良現(xiàn)象作斗爭。思想上平時(shí)能夠自覺用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，能正確處理整體利益和個(gè)人利益之間的關(guān)系。工作上本職工作和組織上交給的其它任務(wù)都完成得較為出色。但在遇到問題和困難的時(shí)候，考慮不全面，有時(shí)會對一些細(xì)節(jié)把握的不夠。
5.略有些個(gè)性，不善于主動(dòng)與同志們溝通思想；在具體工作中，有時(shí)處理問題的方法比較簡單，缺乏靈活性。
6.工作銳氣還顯欠缺，對個(gè)別問題的處理有些放不開手腳，工作創(chuàng)新的力度不夠。今后還需繼續(xù)加強(qiáng)有關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷補(bǔ)充新的知識，多為企業(yè)改制工作出謀劃策。
7.在一個(gè)單位、一個(gè)崗位工作時(shí)間較長，年齡較大，有擺老資格的現(xiàn)象，說話、處理事情不太講求方式方法，有時(shí)讓人難以接受。
8.長期從事辦公室工作，基層以及其它業(yè)務(wù)科室工作經(jīng)驗(yàn)略顯不足；性子急，說話直，工作有時(shí)犯急躁情緒，處理問題不注意方式方法。
9.為人耿直，說話不太講究方式，有時(shí)顯得隨便些；不太善于協(xié)調(diào)工學(xué)矛盾，政治理論學(xué)習(xí)欠缺些。
10.由于所承擔(dān)的工作任務(wù)重、時(shí)間急，有時(shí)在工作中有急躁現(xiàn)象，對下屬同志的要求較為嚴(yán)格，批評有時(shí)較為嚴(yán)厲，需在今后進(jìn)一步改進(jìn)工作方法。
1.該同志人生目的明確，信念堅(jiān)定執(zhí)著，工作敬業(yè)積極，學(xué)習(xí)認(rèn)真踏實(shí)，生活簡約充實(shí)，為人豁達(dá)寬厚，情緒樂觀平穩(wěn)，雖然自身還有很多缺點(diǎn)和不足，但仍不愧是一個(gè)好同志。
同志注重學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)較高，大局觀念強(qiáng)，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，工作思路方法清晰得當(dāng)，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
同志注重學(xué)習(xí)，政治理論水平較高，能以大局為重，服從組織安排，勤政廉政，較好地完成了局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，其分管的**和***等工作呈現(xiàn)出不少新的亮點(diǎn)。
4.同志努力生活上學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，吃苦耐勞、勇挑重?fù)?dān)，能向不良現(xiàn)象作斗爭。思想上平時(shí)能夠自覺用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，能正確處理整體利益和個(gè)人利益之間的關(guān)系。工作上本職工作和組織上交給的其它任務(wù)都完成得較為出色。但在遇到問題和困難的時(shí)候，考慮不全面，有時(shí)會對一些細(xì)節(jié)把握的不夠。
5.略有些個(gè)性，不善于主動(dòng)與同志們溝通思想;。
在具體工作中，有時(shí)處理問題的方法比較簡單，缺乏靈活性。
6.工作銳氣還顯欠缺，對個(gè)別問題的處理有些放不開手腳，工作創(chuàng)新的力度不夠。今后還需繼續(xù)加強(qiáng)有關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷補(bǔ)充新的知識，多為企業(yè)改制工作出謀劃策。
7.在一個(gè)單位、一個(gè)崗位工作時(shí)間較長，年齡較大，有擺老資格的現(xiàn)象，說話、處理事情不太講求方式方法，有時(shí)讓人難以接受。
8.長期從事辦公室工作，基層以及其它業(yè)務(wù)科室工作經(jīng)驗(yàn)略顯不足;。
性子急，說話直，工作有時(shí)犯急躁情緒，處理問題不注意方式方法。
9.為人耿直，說話不太講究方式，有時(shí)顯得隨便些;。
不太善于協(xié)調(diào)工學(xué)矛盾，政治理論學(xué)習(xí)欠缺些。
10.由于所承擔(dān)的工作任務(wù)重、時(shí)間急，有時(shí)在工作中有急躁現(xiàn)象，對下屬同志的要求較為嚴(yán)格，批評有時(shí)較為嚴(yán)厲，需在今后進(jìn)一步改進(jìn)工作方法。
1.該同志人生目的明確，信念堅(jiān)定執(zhí)著，工作敬業(yè)積極，學(xué)習(xí)認(rèn)真踏實(shí)，生活簡約充實(shí)，為人豁達(dá)寬厚，情緒樂觀平穩(wěn)，雖然自身還有很多缺點(diǎn)和不足，但仍不愧是一個(gè)好同志。
同志注重學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)較高，大局觀念強(qiáng)，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，工作思路方法清晰得當(dāng)，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
同志注重學(xué)習(xí)，政治理論水平較高，能以大局為重，服從組織安排，勤政廉政，較好地完成了局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，其分管的**和***等工作呈現(xiàn)出不少新的亮點(diǎn)。
4.同志努力生活上學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，吃苦耐勞、勇挑重?fù)?dān)，能向不良現(xiàn)象作斗爭。思想上平時(shí)能夠自覺用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，能正確處理整體利益和個(gè)人利益之間的關(guān)系。工作上本職工作和組織上交給的其它任務(wù)都完成得較為出色。但在遇到問題和困難的時(shí)候，考慮不全面，有時(shí)會對一些細(xì)節(jié)把握的不夠。
5.略有些個(gè)性，不善于主動(dòng)與同志們溝通思想；
在具體工作中，有時(shí)處理問題的方法比較簡單，缺乏靈活性。
6.工作銳氣還顯欠缺，對個(gè)別問題的處理有些放不開手腳，工作創(chuàng)新的力度不夠。今后還需繼續(xù)加強(qiáng)有關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷補(bǔ)充新的知識，多為企業(yè)改制工作出謀劃策。
7.在一個(gè)單位、一個(gè)崗位工作時(shí)間較長，年齡較大，有擺老資格的現(xiàn)象，說話、處理事情不太講求方式方法，有時(shí)讓人難以接受。
8.長期從事辦公室工作，基層以及其它業(yè)務(wù)科室工作經(jīng)驗(yàn)略顯不足；性子急，說話直，工作有時(shí)犯急躁情緒，處理問題不注意方式方法。
9.為人耿直，說話不太講究方式，有時(shí)顯得隨便些；不太善于協(xié)調(diào)工學(xué)矛盾，政治理論學(xué)習(xí)欠缺些。
10.由于所承擔(dān)的工作任務(wù)重、時(shí)間急，有時(shí)在工作中有急躁現(xiàn)象，對下屬同志的要求較為嚴(yán)格，批評有時(shí)較為嚴(yán)厲，需在今后進(jìn)一步改進(jìn)工作方法。
11.不太注重與同志們的交流和溝通，有時(shí)顯得比較清高；忙于具體業(yè)務(wù)工作多，對工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)不夠及時(shí)。
12.工作中開拓創(chuàng)新不夠，有時(shí)放不開手腳；本職工作業(yè)務(wù)學(xué)得多，理論學(xué)習(xí)鉆研得少；性格有點(diǎn)靦腆，平時(shí)不太愛說話。
13.對待下屬過于嚴(yán)厲，工作中批評人直言直語，有時(shí)發(fā)脾氣，使人感到難堪；政治理論學(xué)習(xí)相對少一些。
14.工作有時(shí)放不開手腳，開拓創(chuàng)新能力有待進(jìn)一步提高；工作中還需進(jìn)一步加強(qiáng)對文化系統(tǒng)業(yè)務(wù)的全面了解。
15.長期在邊遠(yuǎn)單位從事業(yè)務(wù)工作，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)不夠，面對新形勢的發(fā)展變化，工作創(chuàng)新的力度還不夠，需進(jìn)一步解放思想，勇于大膽開拓。
16.工作中有時(shí)魄力不足，有些放不開手腳；文字材料有時(shí)略顯粗糙，不夠嚴(yán)細(xì)。
17.說話直言直語，批評下屬方法簡單，過于嚴(yán)厲，不注意做耐心細(xì)致的思想政治工作，有時(shí)讓人難以接受。
18.文字寫作能力相對弱一些；工作中有時(shí)顯得不夠深入細(xì)致。
19.性格內(nèi)向，脾氣有點(diǎn)倔強(qiáng)，在工作的具體做法上有時(shí)欠考慮，缺少耐心。
20.性情溫和，開展批評少，有時(shí)管理不夠大膽，工作魄力顯得小些。
21.有時(shí)對下屬要求過于嚴(yán)厲，批評同志方式方法欠妥；工作中聽取同志意見有時(shí)耐心不夠，顯得有些傲氣。
22.個(gè)性較強(qiáng)，有時(shí)處事不夠靈活；性格有些急躁，批評同志不注意方式方法，讓人難以接受。
23.近年來在面上指揮調(diào)度工作多，深入基層一線調(diào)查研究少；改革創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。
24.性格內(nèi)向，平時(shí)言語較少，公關(guān)能力、對外交往方面欠缺一些。工作中魄力略顯不足，今后還需再大膽一些。大學(xué)畢業(yè)后直接分配到機(jī)關(guān)，沒有基層工作經(jīng)歷。
25.注重業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，政治理論學(xué)習(xí)的自覺性有所欠缺。工作中決策的果敢性不夠，創(chuàng)新意識還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
26.性子比較直，工作方法有點(diǎn)簡單，說話有時(shí)不注意場合和分寸。有時(shí)對下級的工作不太放心，管得過于細(xì)。
27.工作中有時(shí)拘謹(jǐn)放不開，不夠大膽；處理工作親歷親為多，在充分調(diào)動(dòng)其他干部的積極性方面略顯不足。
28.近年來在面上指揮調(diào)度工作多，深入基層一線調(diào)查研究少；改革創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。
30.性格比較內(nèi)向，平時(shí)言語不多，不善于交流。工作中有時(shí)在處理緊急公文上靈活性不夠。
31.工作魄力略顯不足，任務(wù)繁重時(shí)有些工作細(xì)節(jié)考慮得還不夠周到。今后需在重要工作的思路謀劃上加強(qiáng)鍛煉、大膽改進(jìn)。
32.性格溫和，有時(shí)礙于情面，開展批評不夠；工作有時(shí)放不開手腳，魄力小些。
32.忙于事務(wù)性工作較多，系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)不夠，文字寫作能力有一定欠缺。
33.畢業(yè)分配到林業(yè)部門工作至今，工作經(jīng)歷比較單一，需進(jìn)一步加強(qiáng)基層工作磨練，提高綜合素質(zhì)，以更好地適應(yīng)工作角色的轉(zhuǎn)換。
34.性格有些內(nèi)向，不善言談，有時(shí)與同志間溝通不夠。擔(dān)任高一層次職務(wù)，應(yīng)在鍛煉自身的語言表達(dá)和與人溝通的能力上下功夫，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。
35.文字表達(dá)能力有些欠缺，需進(jìn)一步加強(qiáng)對林業(yè)、公安政策和法規(guī)的系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，提高林業(yè)和公安業(yè)務(wù)有機(jī)結(jié)合的工作能力。
36.性格比較內(nèi)向，與同事交流溝通少些，在工作中有時(shí)略顯拘謹(jǐn)，放不開手腳。長期從事文字工作，組織協(xié)調(diào)能力有待進(jìn)一步提高。
37.長期從事文字工作，主動(dòng)擠時(shí)間深入基層調(diào)查研究不夠。在管理方面，有時(shí)還不夠大膽。
38.個(gè)性較強(qiáng)，在工作任務(wù)比較緊迫的情況下，有時(shí)顯得比較急躁；工作經(jīng)歷單一，對紀(jì)檢系統(tǒng)整體工作的認(rèn)識有待于進(jìn)一步提高。
39.開拓創(chuàng)新精神還顯不足，工作中有好人主義。適應(yīng)新形勢發(fā)展要求，今后仍需在組織教學(xué)課題研究、建立內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制等工作中大膽創(chuàng)新，加以改進(jìn)。
40.在政府辦工作多年，隨著年齡增長，工作上出現(xiàn)一定的求穩(wěn)傾向，開拓創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。工作中存在著對下屬表揚(yáng)多、批評少的現(xiàn)象。
41.工作有時(shí)慮事過多，放不開手腳；開展同志間的批評與自我批評不夠，對下屬管理還不夠嚴(yán)格。
42.性格內(nèi)向，與外界溝通交流較少；
工作有時(shí)存有畏難情緒，不能夠大膽管理。
43.科內(nèi)具體事務(wù)多，尤其是夏季接待任務(wù)較重，有時(shí)考慮全盤工作欠周全，有顧此失彼現(xiàn)象；工作還不夠大膽超前，工作魄力顯得小些。
44.多年在政協(xié)機(jī)關(guān)從事具體事務(wù)工作，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政策理論還不夠，站在更高層次和深度上理性分析、解決問題的能力有待進(jìn)一步提高；說話有時(shí)隨便一些，不太注意場合。
45.工作中有時(shí)不夠大膽，在處理具體事務(wù)中有縮手縮腳現(xiàn)象，應(yīng)進(jìn)一步提高自身開拓創(chuàng)新能力。
46.由于辦公室干部少，事務(wù)性工作多，有時(shí)在處理各方面關(guān)系時(shí)不夠全面，遇事有時(shí)愛犯急躁情緒；近年來，由于工作事務(wù)繁雜，用在學(xué)習(xí)上的時(shí)間較少，缺乏對理論知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。
47.長期從事事務(wù)性、服務(wù)性工作，擠時(shí)間主動(dòng)學(xué)習(xí)不夠，理論素養(yǎng)和文字水平有待進(jìn)一步提高。
48.參加工作后一直在宣傳、文化系統(tǒng)工作，工作領(lǐng)域比較單一，工作經(jīng)歷比較單純，基層工作經(jīng)驗(yàn)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)略顯不足。
49.在工作任務(wù)重、工作量大的情況下，有時(shí)容易犯急；有時(shí)處理個(gè)別問題缺乏冷靜的態(tài)度，不太注意方式方法。
50.由于事務(wù)性工作較多，學(xué)習(xí)、調(diào)研的時(shí)間不能保證，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深入廣泛的調(diào)查研究略顯不夠；有時(shí)處事比較謹(jǐn)慎，顯得不夠大膽。
51.工作有時(shí)不夠大膽，處理問題不夠果斷；有時(shí)對下屬要求不夠嚴(yán)格，存在好人主義，管理手段有些軟；遇事有時(shí)不夠冷靜，有急躁情緒。
52.性格比較內(nèi)向，不善言談，有時(shí)處理事情有點(diǎn)過于小心、謹(jǐn)慎，特別是在與上級單位和個(gè)別同志的工作交往中，處理問題方法還不夠靈活。
53.對個(gè)別工作的處理上有時(shí)略顯放不開手腳。由于平時(shí)事務(wù)性工作較多，在理論學(xué)習(xí)的時(shí)間上不能完全保證。
54.經(jīng)常忙于具體業(yè)務(wù)工作，理論學(xué)習(xí)抓得不夠緊，公文寫作能力稍差一些；有時(shí)說話不太注意方式方法，顯得話多一些；有時(shí)工作還不夠大膽。
55.一是忙于事務(wù)性工作多，政治理論學(xué)習(xí)略有不足；二是知識分子性格較強(qiáng)，平時(shí)不太注意各層面關(guān)系的協(xié)調(diào)和同志間的溝通交往，給人印象有一點(diǎn)自負(fù)和清高。
56.勞動(dòng)訓(xùn)練中心屬自收自支單位，工作困難多、壓力大，遇事愛犯急躁情緒，批評同志有時(shí)方法簡單。過去一直沒有從事社會保險(xiǎn)工作，對相關(guān)政策和業(yè)務(wù)不太熟悉，需要抓緊學(xué)習(xí)，盡快掌握。
57.工作有時(shí)比較拘謹(jǐn)，不夠大膽，魄力顯的不足；性格內(nèi)向，與外界溝通聯(lián)系少，對外交往能力弱些。
58.性子比較直，與人溝通交流時(shí)不太注意方式方法。系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
59.長期在機(jī)關(guān)工作，基層工作經(jīng)驗(yàn)有所欠缺；開展批評不夠大膽，工作魄力小些。
60.一直在基層工作，謀劃全局的能力和超前意識還需加強(qiáng)；工作中有重業(yè)務(wù)、輕管理傾向；性格直，有時(shí)不注意方式方法，需要在今后工作中加以改進(jìn)。
61.一直在機(jī)關(guān)工作，基層工作經(jīng)驗(yàn)稍欠缺；工作有時(shí)謹(jǐn)慎有余，顯得魄力小，開拓創(chuàng)新意識需進(jìn)一步加強(qiáng)；忙于具體事務(wù)較多，深入基層調(diào)查研究少。
62.性格有些內(nèi)向，有時(shí)與同志們溝通不夠。原則性強(qiáng)，靈活性較差，工作中有時(shí)不注意方式方法。
63.在工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和典型的宣傳上有所欠缺；長期在機(jī)關(guān)工作，注重具體落實(shí)多，在工作創(chuàng)新上魄力略顯不足。
64.在處理問題中，有時(shí)顧慮多些，工作放不開手腳，顯得不夠果斷，魄力小些；文字寫作能力有待進(jìn)一步提高。
65.由于性子急，有時(shí)愛急躁，特別在工作任務(wù)重時(shí)不太注意方式方法。性格內(nèi)項(xiàng)，與系統(tǒng)外的聯(lián)系與交往偏少。語言表達(dá)能力略有欠缺。
66.長期在機(jī)關(guān)工作，基層經(jīng)驗(yàn)有所欠缺；對外聯(lián)系較少，給人印象不太容易接觸；對待反映問題的同志，在政策的解釋上，有時(shí)稍欠耐心，今后在方式方法上還需進(jìn)一步改進(jìn)。
67.文化基礎(chǔ)稍顯薄弱,在自身綜合素質(zhì)的提高上需要進(jìn)一步努力。個(gè)人性格有點(diǎn)內(nèi)向，和單位內(nèi)的同志們交流較少,顯得不太平易近人。
68.在工作安排上考慮過多，抓的過細(xì)，對下級不太放手，充分調(diào)動(dòng)其他干部的工作積極性方面還有不足，有時(shí)在處理某些問題時(shí)還不夠果斷。
69.工作經(jīng)歷的原因，工業(yè)經(jīng)濟(jì)管理經(jīng)驗(yàn)欠缺；目前由于忙于事務(wù)性工作多，理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)僅限于應(yīng)付工作需要；文字功底略顯不足，有待進(jìn)一步提高。
70.基礎(chǔ)文化不高，近些年由于工作跑外多一些，理論和文化知識學(xué)習(xí)比較少，在把握國家政策方面還有一定差距，有時(shí)在處理問題時(shí)說話辦事不夠謹(jǐn)慎。
領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)論文篇一
最好不要去碰，如果非要，那你可以說的委婉點(diǎn)，給領(lǐng)導(dǎo)留面子。
二如何評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)。
這個(gè)簡單。
1、領(lǐng)導(dǎo)思路清晰，職責(zé)到人，部署到位，駕馭全局的能力較強(qiáng)。
2、領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人素質(zhì)高，理性思考和工作能力相匹配，為大家樹立了學(xué)習(xí)的榜樣。
3、領(lǐng)導(dǎo)為人隨和，團(tuán)結(jié)同事，關(guān)心同志，能充分調(diào)動(dòng)大家的積極性，具有很強(qiáng)的親和力。
4、在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，大家各司其職，互相配合，充分發(fā)揮了合力，體現(xiàn)了較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。
5、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常吃住在基層，公而忘私，其家庭作出了很大的犧牲。
領(lǐng)導(dǎo)的不足在處，領(lǐng)導(dǎo)工作的平臺過于狹窄，難以體現(xiàn)其才能。
下屬的心愿希望給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)更大的發(fā)展空間，可以充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)更大的潛能。
三領(lǐng)導(dǎo)班子主要領(lǐng)導(dǎo)在德能勤績廉方面有哪些優(yōu)點(diǎn)和不足。
談優(yōu)點(diǎn)講不足人人都需要面對自己漫無邊際的人生，路漫漫其修遠(yuǎn)兮，如果要腳踏實(shí)地走完這一遭，恐怕也已經(jīng)發(fā)如雪了，不過不必遺憾，人生因此才會精彩。而走過這一遭來，需要帶上優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)這般裝備。人人都喜歡優(yōu)點(diǎn)，優(yōu)點(diǎn)總能讓人們愛你如珍寶...
四既考察這個(gè)干部有哪些優(yōu)點(diǎn)，為什么可以在這個(gè)崗位用。
笨且傻的笨傻瓜你好!
基層提拔上去的領(lǐng)導(dǎo)，按照大部分正常晉升狀況來說。不排除有個(gè)別情況。
基層提拔上去的領(lǐng)導(dǎo)，特點(diǎn)如下。
人緣好。
技術(shù)基本功扎實(shí)。
肯吃苦耐勞。
資格比較老。
這是以上四大特點(diǎn)。
缺點(diǎn)如下。
管理的理論知識不足。
實(shí)踐管理能力欠缺。
思維轉(zhuǎn)換過程比較長。
我就列出這些了，這個(gè)問題只是主要看本人的具體情況來討論了。
希望對你偶幫助吧。
五領(lǐng)導(dǎo)班子優(yōu)點(diǎn)有那些。
這還有什么好問的好處一大堆。
首先是因?yàn)椤按濉笔亲畹鸵患壍恼M織，一般上級沒人來監(jiān)督檢查，領(lǐng)導(dǎo)的又是些目不識丁的群眾，所以可以為所作為。
再就是，村干部一般都是些酒色財(cái)氣指徒，一天到晚吃喝玩樂，不亦樂乎。
還有，貪污挪用，幾乎是所有村干部的德性，你也可以沾點(diǎn)光哦。
六領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核民主評議表主要優(yōu)點(diǎn)怎么寫。
七領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的素質(zhì)和能力有哪些。
領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備三種能力，即發(fā)現(xiàn)問題的能力，溝通協(xié)調(diào)的能力，克服困難、完成任務(wù)的能力。細(xì)細(xì)品味，這三種能力既是對領(lǐng)導(dǎo)干部能力的考驗(yàn)，更是對其工作責(zé)任心和整體素質(zhì)的檢驗(yàn)。
發(fā)現(xiàn)問題的能力。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，在自己的崗位上連發(fā)現(xiàn)問題的能力都沒有，那就不稱職、不合格。發(fā)現(xiàn)問題是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的能力。而要練就這樣的能力并不是一件簡單的事，除了自身的悟性，更多的來源于日常的工作中。如果部門業(yè)務(wù)不精通，就不具備發(fā)現(xiàn)問題的資本，更不用說在工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足。只有熟練掌握業(yè)務(wù)流程，用心觀察工作中存在的問題，在干中學(xué)，在學(xué)中改，在改中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中不斷進(jìn)步和完善。
領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)論文篇二
領(lǐng)導(dǎo)是在一定條件下引導(dǎo)和影響個(gè)人或組織實(shí)現(xiàn)一定目標(biāo)的行動(dòng)過程。其中，實(shí)施引導(dǎo)和影響的稱為領(lǐng)導(dǎo)者，接受引導(dǎo)和影響的稱為領(lǐng)導(dǎo)者。某些條件是指環(huán)境因素。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
1.自卑.2.任性.3.愛騙人.4.在自己欣賞的人面前(男女)很開朗,一般人,禮貌,不喜歡不討厭的(不說話).兩種極端的性格.5.遇到苦難便逃避.6.膽小怕死.7.三分鐘熱度.8.虛榮心.自尊心超強(qiáng).9.睡覺流口水.10.花心.11.自我.12.說話容易反悔.13.不信友誼.14.懶.15.丟三落四.16.對那些純真,真得很可憐的人很感動(dòng),對錯(cuò)事會自責(zé),不知道算不算善良.17.喜歡開玩笑,卻不容許別人對我開玩笑,霸道.18.優(yōu)柔寡斷.19.記性差.20.疑心重.21.沒耐心.22.嬌氣.23.成績差.24.花錢大手大腳.25.噯玩.26.喜歡一個(gè)人在家.27.極自閉.28.好奇心強(qiáng).29.明明是知道不4這樣,卻一次又一次的去相信友誼,導(dǎo)致現(xiàn)在菂不信友誼,傻.30.不了解自己的內(nèi)心.31.不懂得表達(dá)自己.32.脾氣不好.33.有時(shí)太悲觀.34.沒有勇氣.35.面對陌生人,不敢說話.36.心太軟.37.虛偽,人假.38.愛炫耀.39.不愛主動(dòng)與別人搭訕.40.只要是自己不喜歡干的事就無法專心干下去.41.一遇到自己喜歡干得就沉淪下去.42.沒有優(yōu)點(diǎn).討人嫌.43.經(jīng)常性的自尋煩惱,好矛盾的內(nèi)心,總是有種不安的感覺,就算是平靜的生活也要平白無故尋思點(diǎn)煩惱來...而且有時(shí)候疑神疑鬼的.44.瘋瘋癲癲.45.愛好裝白癡.46.冷淡.47.有些消極.48.驕傲.49.無法控制自己,經(jīng)常浪費(fèi)時(shí)間.50.自制力差.51.沒主見.52.很情緒化.53.多愁善感.54.野蠻.55.對愛情幾天就膩.56.比較喜歡吃.58.小氣.(曾經(jīng)大方過)59.喜新厭舊.60.注意力不集中.61.喜歡打太極.62.比較早熟.63.需要很多壓力才能走的人.64.固執(zhí).65.太理智.66.不喜歡聽別人命令做事.67.莫名其妙的感覺沒落孤獨(dú).68.忽熱忽冷.69.又有搖擺不定.70.嘴巴很毒.71.一個(gè)小動(dòng)作就可以讓我討厭他,容易討厭人.72.太追求完美,對自己卻不這樣.73.喜歡看相.74.對人有戒備.75.很愛幸災(zāi)樂禍.76.不喜歡動(dòng)腦思考問題.77.愛追求時(shí)尚.78.自己買來的東西都不戴.穿.79.有時(shí)候喜歡裝可愛.80.喜歡發(fā)騷(枳在心情好)81.喜歡自己一個(gè)人呆在一個(gè)角落發(fā)呆.82.大大咧咧.83.沒頭腦.84.神經(jīng)質(zhì).85.幼稚.86.有很極端的想法.87.賴床.88.無奈.89.老愛想,也不知道自己在想什麼.90.愛招蜂引蝶.91.怕寂寞,卻喜歡它.92.害羞.93.明知道沒有可能的事仍去做,明知道那個(gè)不愛你的人仍去愛,很白癡.94.做事沒做完,開始很急很消極,一下子有想通了.95.害怕面對現(xiàn)實(shí).96.做作,卻沒有做出犯濺的事.97.表面樂觀，內(nèi)心消極.98.愛一個(gè)人不敢面對他，不敢和他說，總之我覺得自己的矛盾的結(jié)合體.99.說話不用腦子.100.邋遢.
著、穩(wěn)重。善于審時(shí)度勢，且行事果斷、敢為天下先。講政治、有危機(jī)意識，能透過現(xiàn)象看本質(zhì)?！皣?yán)格管理”、“雷厲風(fēng)行”或“愛憎分明”。有一顆永遠(yuǎn)年輕、有活力的心靈！善于從理論高度概括問題、高瞻遠(yuǎn)矚，是“理論權(quán)威”。長相駿雅，身付異秉，才思敏捷，過目不忘，十年寒窗，博學(xué)多才，見多識廣，才高八斗，學(xué)富五車，文武雙全，雄韜偉略，談吐不凡，談笑風(fēng)聲，高談闊論，眉飛色舞，運(yùn)籌帷幄，言簡意賅，完美無缺，一針見血，遠(yuǎn)見卓識，義正詞嚴(yán)，一氣呵成，大顯神通，出口成章，出類拔萃，出神入化，萬古流芳，一本正經(jīng)，一箭雙雕，長篇大論，功德無量，力排眾議，力挽狂瀾，氣貫長虹，氣勢磅礴，氣吞山河，堅(jiān)韌不拔，身體力行，空前絕后，視死如歸，英姿煥發(fā)，奉公守法，艱苦奮斗，忠貞不渝，舍己為人，大公無私，一塵不染，一鳴驚人，叱詫風(fēng)云，排山倒海，驚濤駭浪，雷霆萬鈞，驚心動(dòng)魄，橫掃千軍，驚天動(dòng)地，見縫插針，無孔不入，千篇一律，口誅筆伐，文從字順，十全十美，無懈可擊，無與倫比，勵(lì)精圖治，壯志凌云，高瞻遠(yuǎn)矚，忍辱負(fù)重，蓋世無雙，龍飛鳳舞，一絲不茍，身兼數(shù)職，日理萬機(jī)，明察秋毫，英明果斷，分身有術(shù)，孜孜不倦.
1、著急、性子急，做事情急于求成。
2、浮躁，做起事不夠沉穩(wěn)。
3、喜歡吃喝、抽煙，年輕人喝酒不上進(jìn)，對自己的身體也不負(fù)責(zé)任。
4、有時(shí)候過于自信，認(rèn)為自己工作安排的很好，就貪睡。
5、在工作中，自己不主動(dòng)學(xué)習(xí)外專業(yè)的知識。
6、語言表達(dá)能力欠缺。
7、組織和管理能力比較弱。
8、網(wǎng)絡(luò)占用了我晚上學(xué)習(xí)的時(shí)間，所以沒能好好利用時(shí)間來提高自己。
9、年輕經(jīng)驗(yàn)不足，導(dǎo)致做某些工作效率低。
虛榮心強(qiáng)。
好面子，
做事易沖動(dòng)，
邏輯思維能力不強(qiáng)，
粗心大意，
脾氣暴躁，
奢侈浪費(fèi)。
領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)論文篇三
xxx同志，男，xxx系統(tǒng)單位的紀(jì)檢干部。作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，他堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的指導(dǎo)思想、路線方針，不斷創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作，把榜樣的力量轉(zhuǎn)化成前進(jìn)的動(dòng)力;充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察健康黨的肌體作用。下面是他的紀(jì)檢干部先進(jìn)事跡：
一、注重理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。為適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新工作的要求，他始終站在“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的高度，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)擺在重要位置，不斷提高業(yè)務(wù)水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。自覺加強(qiáng)黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，努力提高政治思想覺悟。加強(qiáng)畜牧業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)，并注重學(xué)以致用。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想以及黨的十七大等重要文件，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，努力提高思想政治素質(zhì)和理論素質(zhì)，堅(jiān)定政治理想信念。深入學(xué)習(xí)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》以及其它黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)。自覺遵守黨的紀(jì)律，不斷提高工作能力，確保工作操作的程序性、規(guī)范性、嚴(yán)肅性。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步堅(jiān)定社會主義、優(yōu)秀團(tuán)干部先進(jìn)事跡、共產(chǎn)主義信念，增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力，在政治上同黨中央保持高度的一致。自覺抑制不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的侵襲，牢固樹立宗旨觀念，持一切從人民利益出發(fā)，堅(jiān)決貫徹、模范實(shí)踐“三個(gè)代的要求，正確行使手中的權(quán)力。
二、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政的教育，筑就反腐防線。做為紀(jì)檢書記，他始終認(rèn)為反腐倡廉工作重在預(yù)防。他堅(jiān)持用正面典型鼓舞人，用反面教材警醒人。一年多來，先后組織開展錄相教育3次，受教育人數(shù)200余人次;親自到一線為黨員干部上黨課2次，參課人數(shù)150余人次;實(shí)行廉政談話、廉政交心20余次，極大提高了全系統(tǒng)廉政勤政水平，在系統(tǒng)內(nèi)營造了廉潔從業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。
四、認(rèn)真處理來信來訪工作，維護(hù)安定團(tuán)結(jié)的和諧局面。認(rèn)真接待和處理群眾來信來訪工作，建立健全三級信訪工作網(wǎng)絡(luò)，完善了各項(xiàng)工作運(yùn)行機(jī)制，，找準(zhǔn)信訪工作的方向，妥善處理進(jìn)化豬場、黎明奶牛場等越級上訪和纏訪案例，并提出了把員工群眾的上訪變?yōu)闄C(jī)關(guān)工作人員的下訪，經(jīng)常深入基層，把員工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題從釋疑解惑的角度解決在基層，提出了以情感人，以德育人，以法管人，以信服人的服務(wù)群眾的思想政治工作方法。通過利用科學(xué)方法，有效處理了各種來信來訪、優(yōu)秀班干部先進(jìn)事跡，來信來訪辦結(jié)率達(dá)100%，使矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，營造了全系統(tǒng)安定和諧的良好局面。
五、開展行風(fēng)評議，創(chuàng)造良好的牧業(yè)發(fā)展環(huán)境。認(rèn)真開展行風(fēng)評議活動(dòng)，以“樹立行業(yè)新風(fēng)、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境“工作主題，堅(jiān)持把推進(jìn)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)作為為農(nóng)服務(wù)，促農(nóng)增收的有效載體，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，將行風(fēng)評議向基層所延伸，通過廣泛宣傳、自查自糾、認(rèn)真整改、落實(shí)責(zé)任等方法把行風(fēng)評議工作做深、做細(xì)、做實(shí)。20xx年，在全市行風(fēng)評議工作中，被評為優(yōu)秀單位。
六、為人正派，做廉政表率。在工作中，他始終做到嚴(yán)于律己、率先垂范。他時(shí)刻以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)定理想信念，拒腐蝕，永不沾，自覺遵守黨的紀(jì)律和國家的法律法規(guī)，模范執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，絕不搞以權(quán)謀私、以案謀私;牢固樹立廉潔自律意識，不斷增強(qiáng)反腐倡廉的自覺性和責(zé)任感，從我做起，從小事做起，時(shí)刻自重、自省、自警、自勵(lì)，切實(shí)過好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、人情關(guān)，把端正黨風(fēng)的任務(wù)，落實(shí)到自己的一言一行中;從嚴(yán)治家，保持清廉家風(fēng)，絕不利用自己的職務(wù)和影響謀取不正當(dāng)利益，真正做到為民、法律援助先進(jìn)事跡報(bào)告會演講稿、務(wù)實(shí)、清廉，永葆共產(chǎn)黨人的本色和氣節(jié)。
紀(jì)檢工作對于整個(gè)單位的發(fā)展有重要的影響，作為一名紀(jì)檢干部，他深感責(zé)任重大，將會一如既往的努力，他認(rèn)為今后做好紀(jì)檢工作要從以下幾方面入手：
一是要把握黨性原則，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作。認(rèn)真貫徹黨的十七大、中央紀(jì)委三次全會會議精神，緊緊圍繞本部門的中心工作，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以完善懲治預(yù)防腐敗體系為主線，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)崗位的監(jiān)督。要嚴(yán)格執(zhí)行中央關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)要求，堅(jiān)決貫徹中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策部署，大力營造“兢兢業(yè)業(yè)、干干凈凈”的廉政文化氛圍，建立和完善與現(xiàn)代黨建工作相適應(yīng)的懲治與預(yù)防腐敗體系，強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約，進(jìn)一步提高黨員干部的作風(fēng)建設(shè)水平，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作。
二是要推進(jìn)責(zé)任管理，深化“陽光工商”創(chuàng)建。以紀(jì)檢工作深入推進(jìn)責(zé)任管理，進(jìn)一步深化效能建設(shè)與“xxx”創(chuàng)建。健全與創(chuàng)新責(zé)任監(jiān)督辦法，完善責(zé)任監(jiān)督制度，積極探索利用現(xiàn)代科技手段加強(qiáng)責(zé)任管理的措施和辦法，提升監(jiān)督手段的信息化、先進(jìn)基層黨支部事跡材料、數(shù)字化，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督內(nèi)容的程序化、規(guī)范化。強(qiáng)化績效考核與風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)監(jiān)管，加強(qiáng)對各機(jī)構(gòu)、各崗位、各工作人員落實(shí)責(zé)任的日常監(jiān)督。認(rèn)真及時(shí)查處各類不負(fù)責(zé)、不作為、亂作為行為，對敗壞工商形象的人和事要嚴(yán)格問責(zé)，嚴(yán)肅處理。確保“陽光工商”創(chuàng)建落到實(shí)處。
三是要提升個(gè)人修養(yǎng)，確立人生宗旨。從xx身上，我深刻地認(rèn)識到，生命的價(jià)值在于奉獻(xiàn)，在于對理想和信念的執(zhí)著追求，更堅(jiān)定了自己的人生定位：要作一位對黨忠誠、無私無畏的紀(jì)檢干部;要作一位熱愛工商、奉獻(xiàn)工商的紅盾衛(wèi)士;要作一位服務(wù)群眾，促進(jìn)發(fā)展的好黨員。要以xx為榜樣，從現(xiàn)在做起，從身邊做起，從小事做起，強(qiáng)化政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，獻(xiàn)身紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)，踐行科學(xué)發(fā)展觀，勇于探索，愛崗敬業(yè)、恪盡職守、秉公執(zhí)紀(jì)，使自己成長為一名政治過硬，業(yè)務(wù)精通的紀(jì)檢干部。
四是立足真抓實(shí)干，推進(jìn)反腐倡廉。作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，要立足紀(jì)檢，面向全局，正確理解并處理好黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作與服務(wù)大局的關(guān)系。在履行教育、監(jiān)督、保護(hù)、懲處工作職能中，都要體現(xiàn)黨的政策和法律法規(guī)的嚴(yán)肅性。在工作中做到作風(fēng)要?jiǎng)?wù)實(shí)，工作要踏實(shí)，嚴(yán)肅認(rèn)真對待和處理來訪來信、實(shí)事求是反映和解決問題。把主要精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來，把智慧凝聚到開拓創(chuàng)新上來，把行動(dòng)統(tǒng)一到共謀發(fā)展的步調(diào)上來，努力形成齊心協(xié)力干事、關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)同志先進(jìn)事跡、凝心聚力謀發(fā)展的生動(dòng)局面。要把反腐倡廉工作納入黨組中心工作部署中去思考去把握，找準(zhǔn)促進(jìn)我局工作發(fā)展的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，做到黨組工作中心在哪里，監(jiān)督保障就跟到哪里，通過加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)為工作和事業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。把紀(jì)檢監(jiān)察崗位作為自己積極實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，為黨的事業(yè)奮斗終身的戰(zhàn)場，堅(jiān)決守住反腐陣地。
領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)論文篇四
組織部門與聯(lián)系和管理的干部談心談話，是干部工作經(jīng)常性、日常性工作，是組織部門的傳家寶、組工干部的基本功。談心談話主要包括日常談心談話、任職談心談話、提醒和誡勉談話、退休談話，以及集中性、專題性談心談話等。結(jié)合近期學(xué)習(xí)和科室工作實(shí)際，現(xiàn)就如何做好日常談心談話、任職談話、退休談話幾點(diǎn)體會如下。
向分管領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)人員詢問等方式，熟悉干部的年齡學(xué)歷專業(yè)工作經(jīng)歷家庭獎(jiǎng)懲性格等情況，掌握干部的優(yōu)缺點(diǎn)干部職工群眾評價(jià)實(shí)際困難等，有針對性的確定談話重點(diǎn)。三是要選擇談話時(shí)機(jī)。選擇合適的談話時(shí)機(jī)，能夠有效促進(jìn)談話效果。當(dāng)干部思想上出現(xiàn)波動(dòng)情緒上出現(xiàn)起伏時(shí)，要及時(shí)與其交流談心，進(jìn)行疏導(dǎo)紓解。要善于選擇談話的時(shí)間地點(diǎn)，營造寬心的談話環(huán)境。在談話過程中，對于沒有思想準(zhǔn)備的尖銳問題一般不細(xì)談，不要急于回避或斷然拒絕，可以在談話主體上進(jìn)行適當(dāng)疏導(dǎo)，等問題考慮成熟后再詳談。當(dāng)談話氣氛緊張時(shí)，態(tài)度不能激動(dòng)，應(yīng)該心平氣和地緩解氣氛，等條件成熟后或者另擇時(shí)機(jī)再接著談。四是要注意談話方式。談話要敞開心扉誠心誠意，態(tài)度要誠懇語言要溫和，取得談話對象的信任。要以平等的姿態(tài)談心交心，特別要注意根據(jù)干部的不同性格和特點(diǎn)，采取靈活多樣的談話方式，以提高談話效果。比如，對性格內(nèi)向不善表達(dá)的干部，可以采取直接提問的方法；對性格外向樂觀健談的干部，可以采取漫談和閑聊的方法；對經(jīng)驗(yàn)豐富的干部，可采取建議咨詢的方法；等等。五是要做好記錄。談話中要認(rèn)真做好記錄，要嚴(yán)格遵守談話紀(jì)律，不能向無關(guān)人員泄露談話內(nèi)容，尤其是對干部個(gè)人及家庭隱私情況，要守口如瓶嚴(yán)格保密。
干部任職前談話，是《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》明確規(guī)定任用干部的必經(jīng)程序，也是組工干部的一項(xiàng)經(jīng)常性工作。與干部進(jìn)行任職談話，除了日常談心談話需要履行的程序和注意的事項(xiàng)外，還要針對任職談話的特殊性，注意強(qiáng)調(diào)一下幾方面內(nèi)容。一是講明工作職責(zé)。新任職干部都涉及角色轉(zhuǎn)換問題，任職談話中要講明組織意圖，鼓勵(lì)干部正確對待組織安排，知己知責(zé)、履職盡責(zé)。對干部到新單位或新崗位需要注意的事項(xiàng)、所擔(dān)任的職務(wù)、應(yīng)具備的能力等，要進(jìn)行說明；對新單位或新崗位的基本情況、班子現(xiàn)狀等，也要交底說清，幫助干部盡快熟悉情況、進(jìn)入角色、適應(yīng)工作。二是要作出客觀評價(jià)。對新任職的干部，要根據(jù)考察了解和平時(shí)掌握的情況，即肯定其優(yōu)點(diǎn)和成績，又要客觀中肯、一針見血地指出其存在的缺點(diǎn)、不足以及需要注意的事項(xiàng)、今后的努力方向等，幫助干部認(rèn)清自我、找出差距，激勵(lì)干部以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。切忌在談話中報(bào)喜不報(bào)憂、栽花不栽刺，當(dāng)老好人、?？瞻咽?，這樣對干部的成長進(jìn)步毫無益處。三是提出明確要求。針對干部的擬任崗位，就如何履職盡責(zé)提出明確要求。比如，對從副職提任正職的，可重點(diǎn)要求其尊重團(tuán)結(jié)班子成員，堅(jiān)持“民主集中”和“三重一大”決策制度，做到依法決策、科學(xué)決策、民主決策，擔(dān)當(dāng)不推責(zé)、總攬不包攬、果斷不武斷。對初次提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)副職的，可重點(diǎn)要求其提高領(lǐng)導(dǎo)水平、增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力，明確定位、當(dāng)好配角，盡快進(jìn)入角色，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，圍繞崗位職責(zé)，貫徹落實(shí)好黨委集體研究議定事項(xiàng)；對免去現(xiàn)職套轉(zhuǎn)職級的，要說明組織的通盤考慮和干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，對于在崗期間的工作情況要充分肯定，讓其理解組織的決定和干部“進(jìn)退留轉(zhuǎn)”的自然規(guī)律，繼續(xù)發(fā)揮自身經(jīng)歷、專業(yè)優(yōu)勢，堅(jiān)決服從組織的決定。四是提醒有關(guān)規(guī)定。要特別注意提醒干部在工作交接期間嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，及時(shí)辦理行政關(guān)系、工資關(guān)系、組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不要搞迎來送往、升遷宴請、鋪張浪費(fèi)等活動(dòng)。
根據(jù)有關(guān)干部政策規(guī)定，對達(dá)到退休年齡的干部，要及時(shí)辦理退休手續(xù)。在正式辦理退休手續(xù)之前，組織部門應(yīng)按照干部管理權(quán)限，安排專人與干部進(jìn)行談話。一是要總結(jié)評價(jià)。要充分肯定干部付出的努力、做出的貢獻(xiàn)和取得的成績，評價(jià)要做到實(shí)事求是、客觀公正，不要以個(gè)人好惡為標(biāo)準(zhǔn)加以褒貶，應(yīng)以肯定褒獎(jiǎng)為主。二是要感謝祝福。對干部的工作進(jìn)行總結(jié)評價(jià)后，要代表組織對其進(jìn)行感謝，并根據(jù)退休后的生活送出良好祝愿。表示感謝、送出祝福可結(jié)合干部本人的成績、單位的情況、同事的祝福等，通過具體實(shí)在的事例，使干部真正感受到組織的關(guān)心和溫暖。三是要真誠傾聽。談話前和談話中，要注意了解退休干部的思想、家庭等方面的情況，掌握干部的實(shí)際困難，對干部提出的合情合理的訴求，認(rèn)真加以解決。對他們提出的問題和意見建議，也要認(rèn)真傾聽，有針對性的做好答復(fù)和回應(yīng)。四是提出希望和要求。希望干部在退休后繼續(xù)關(guān)注單位發(fā)展，發(fā)揮好黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部先鋒模范作用。同時(shí)，提醒干部退休后要嚴(yán)格要求自己，遵守有關(guān)規(guī)定、廉潔自律，不利用自己過去的職權(quán)和影響謀取私利，維護(hù)黨員干部的良好形象。
領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)論文篇五
評價(jià)自己領(lǐng)導(dǎo)與評價(jià)他人的方式是不同的，要學(xué)會巧妙地講出來領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)缺點(diǎn)。
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)讓你對他做出評價(jià)，首先你得表現(xiàn)出真誠和中肯的態(tài)度，不要一味的講領(lǐng)導(dǎo)得好話，別讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你這個(gè)人只會溜須拍馬屁，干正事肯定也不得力的。評價(jià)就要優(yōu)缺點(diǎn)都講，可以試著先講領(lǐng)導(dǎo)得優(yōu)點(diǎn)，讓領(lǐng)導(dǎo)心情愉悅一些，在適當(dāng)?shù)奶岢鲆恍┤秉c(diǎn)，這樣的評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)才會更愿意接受。
小的細(xì)節(jié)會讓對方覺得你是很真誠的在講，細(xì)致在日常生活中都是很實(shí)用的，比如你要夸獎(jiǎng)一個(gè)人，夸她的衣服好看，就建議你具體講清楚衣服哪些細(xì)節(jié)顯得好看。再假如是夸獎(jiǎng)一個(gè)女生今天化的妝容好看，你可以具體夸她今天的眼影配色很不一樣，讓人看得眼前一亮。相信每個(gè)人都是拒絕不了這樣真誠的夸獎(jiǎng)，講領(lǐng)導(dǎo)得優(yōu)點(diǎn)也是如此，可以說：精明能干、平易近人、在一些事情上面能有自己的主見，就像之前談的某某方案，我們其他人都是覺得這個(gè)方案不可行，都認(rèn)為投資進(jìn)去后會沒有回報(bào)，但是您就偏偏不一樣，在當(dāng)時(shí)就看到了這個(gè)方案后期的市場廣大，選擇了投資，最后才成功拿下了十幾萬的回報(bào)。細(xì)致會顯得你的評價(jià)真實(shí)真誠。
評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)缺點(diǎn)是一個(gè)大多數(shù)人的難題，都不知道該不該去講出來領(lǐng)導(dǎo)的缺點(diǎn)。在這里我的看法是講出來，但是不要著重的去講這個(gè)缺點(diǎn)問題，每個(gè)人都是不愿意聽別人說自己不好的地方，就算再大度心里多少也是會有不高興的?？梢栽谥v了優(yōu)點(diǎn)后接連這講缺點(diǎn)，可以這樣講：只是您太過于追求細(xì)節(jié)上的完美，常常忽略了時(shí)間的因素。再例如：領(lǐng)導(dǎo)過于注重工作，極少組織集體活動(dòng)，這樣不便于團(tuán)隊(duì)的集體精神和身心放松，望領(lǐng)導(dǎo)可以多多開展團(tuán)體活動(dòng)。評價(jià)缺點(diǎn)重要的就是先揚(yáng)后抑。
很多人都覺得評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)得優(yōu)缺點(diǎn)很難，但只要自己掌握到了分寸，評價(jià)起來還是很簡單的。
領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)論文篇六
2、自信。
3、知恩圖報(bào)。
4、淳樸。
5、善于安排時(shí)間。
6、節(jié)儉。
7、上進(jìn)。
8、有人緣。
9、謹(jǐn)慎。
10、進(jìn)取務(wù)實(shí)。
11、不賭博。
12、不吸煙。
13、微笑。
14、不傲慢。
15、有所為有所不為。
16、堅(jiān)韌。
17、愛健康。
18、不做損人利己的事。
19、準(zhǔn)時(shí)。
20、有夢想。
缺點(diǎn)。
1、喜歡吃喝抽煙，年輕人喝酒不上進(jìn)，對自我的身體也不負(fù)職責(zé)。
2、有時(shí)候過于自信，認(rèn)為自我工作安排的很好，就貪睡。
3、在工作中，自我不主動(dòng)學(xué)習(xí)外專業(yè)的知識。
4、粗心大意，
5、好面子，[由整理]6、不主動(dòng)鍛煉身體，除了和朋友一齊打籃球和其他球類運(yùn)動(dòng)。
7、浮躁，做起事不夠沉穩(wěn)。
8、語言表達(dá)本事欠缺。
9、脾氣暴躁，
10、在交朋友的時(shí)候，喜歡故事經(jīng)歷豐富的朋友，不喜歡朋友沒有故事，太平淡。
11、虛榮心強(qiáng)。
12、邏輯思維本事不強(qiáng)，
13、性格方面的弱點(diǎn)，有時(shí)給自我壓力過大，急于求成，過猶不及。
14、工作起來，有時(shí)會忘記時(shí)間。昨日晚上就很晚睡，大概:過的樣貌，一向忙省分行領(lǐng)導(dǎo)給新入行大學(xué)生培訓(xùn)電子雜志的工作。
15、著急性子急，做事情急于求成。
16、做事易沖動(dòng)，
17、奢侈浪費(fèi)。
18、年輕經(jīng)驗(yàn)不足，導(dǎo)致做某些工作效率低。
19、網(wǎng)絡(luò)占用了我晚上學(xué)習(xí)的時(shí)間，所以沒能好好利用時(shí)間來提高自我。
20、組織和管理本事比較弱。
領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)論文篇七
我想講一個(gè)真實(shí)的故事。
我有一位男生朋友，叫他mr.l吧，他在距離我1500公里以外的某個(gè)城市，年紀(jì)輕輕就做到了移動(dòng)公司的總經(jīng)理助理。
mr.l為人正派，挺有才，書法不錯(cuò)，也長得帥，你若是和他在一起，可以從秦皇漢武聊到唐宗宋祖，從史記說到唐書。
在一起吃飯的時(shí)候，我用“貌似潘安，才比子健”來夸他，其他男人沒什么反對的，跟著打趣他那么帥，會不會“情不如宋玉”。
然而，就是這樣一個(gè)優(yōu)秀且前途一片光明的年輕干部，并沒有迎來眾望所歸的如愿以償，反而“馬失前蹄”，讓人大跌眼鏡。
改寫他成功劇本的，居然就是一次測評談話。
2
在某一年的省公司對市公司的年度測評完成后，他的女老總認(rèn)定，省公司最終評價(jià)里“需要改進(jìn)的不足之處”就是他說的，而這個(gè)不足，最終導(dǎo)致了這位女老總未能順利轉(zhuǎn)入心儀的省公司某重要部門。
這不只是猜疑。因?yàn)閻琅滤x擇了與他當(dāng)面對質(zhì)，挑明了問mr.l：“你為什么要在省公司測評時(shí)說我壞話、告我黑狀？”
真是百口莫辯??！mr.l和我說，能證明他清白的，只能是和他談話的省公司考察組成員。對方若出來作證“他沒說”、“不是他說的”，便可洗清冤屈。
但他可能這么做么？不可能。
從男人和下屬的角度出發(fā)，他不愿意和女性斤斤計(jì)較，尤其是他的領(lǐng)導(dǎo)；從一名企業(yè)管理者的角度出發(fā)，家丑不外揚(yáng)，為了大局他選擇隱忍，否則大家更沒面子。
于是，他只能推心置腹的說：
有了您的提攜我才有今天，我的人品您應(yīng)該是了解、信任的，我怎么可能會做這種事說這種話呢！
另外，您想想這符合邏輯嗎？我目前還是總助，能否轉(zhuǎn)為副總肯定要靠您的認(rèn)可和推薦，我有什么動(dòng)機(jī)、有什么理由向省公司領(lǐng)導(dǎo)說您的不是？這對我能有什么好處？......
我問，你這么說她相信嗎？
“當(dāng)然不相信，她認(rèn)準(zhǔn)了的事情就不會改。她問我，不是你說的，那你說是誰說的？并且她還在更大范圍里散布這個(gè)消息......”
唉，杯具啊！似乎每一起誤會后面都有一位“心中有怨、手里無刀”的女領(lǐng)導(dǎo)......
3
邏輯學(xué)中有一個(gè)原則：證有不證無。
就是說，你可以證明一個(gè)東西的存在，但不能證明它不存在。
很多人會在這上面犯錯(cuò)誤。比如老婆懷疑老公出軌，卻要老公拿出證據(jù)來證明自己沒有出軌。這個(gè)要求合理嗎？從女人的角度看起來很合理，但實(shí)際上不合理?。?BR> 一個(gè)沒有出軌的人，是拿不出自己沒有出軌的證據(jù)的。
你能提供的任何證據(jù)，都是“不出軌的理由”中的一小部分而已，比如：工作忙沒時(shí)間，自己不管錢，老婆很漂亮，擔(dān)心出軌被曝光等等。這些理由會一一被老婆駁斥，不僅證明不了你沒有出軌，反而會說明你在狡辯。
正確的邏輯是什么呢？你說老公出軌，就應(yīng)該拿出證據(jù)來，比如捉現(xiàn)行、聊天記錄、開房記錄等。
所以，如果是日常抬抬杠也就罷了。在嚴(yán)肅、正式的工作溝通中，“證有不證無”是個(gè)基本的邏輯。
領(lǐng)導(dǎo)，如果你懷疑我做過一件事情，請你拿出證據(jù)。否則你就不要逼問我沒有做這件事情的證據(jù)，因?yàn)檫@不合邏輯。
可惜，mr.l面對的是對他曾經(jīng)有知遇之恩的女領(lǐng)導(dǎo)，就連這樣的訴求他都沒有勇氣說出口。
4
上篇文章說了，談話對巡視組來說是非常重要的工作方式，巡視結(jié)果和測評結(jié)果對領(lǐng)導(dǎo)班子會有重要影響。因此，對于被談話者來說，能“認(rèn)真的談一場正確的話的”也是一項(xiàng)重要技能。
因此，我們在接受談話之前應(yīng)該做足功課，這既是對考察組/巡視組談話工作的重視，也傳達(dá)了對被測評對象的尊重，同時(shí)還是個(gè)人綜合實(shí)力的體現(xiàn)。
對于被談話者來說，談話的過程還是一個(gè)隱形的“面試”和“考察”。
試想，一個(gè)有想法，講邏輯，會表達(dá)，抓重點(diǎn)......且個(gè)人形象佳的談話者，無疑會在上級公司領(lǐng)導(dǎo)的心里留下更好的印象，這是可遇而不可求的機(jī)會。
如果相反呢，“這人怎么能提撥上來的？有沒有潛規(guī)則？這單位的選人用人會不會存在問題？....”
那么，面對一場嚴(yán)肅的談話，我們?nèi)绾巫鰷?zhǔn)備工作呢？
當(dāng)我裝作無意的把這個(gè)問題拋給大神，大神耐心的說：
在一個(gè)單位里，班子和中層干部、普通員工之間，必須建立一種起碼的默契吧？
現(xiàn)在的演員都有“人設(shè)”，你們這種服務(wù)型企業(yè)的也都有“品牌形象”，班子里的每一個(gè)人是什么樣的定位，應(yīng)該是平時(shí)心照不宣早就達(dá)成默契的??！
“那，如果，萬一沒有，怎么辦呢？”看著我懵懵懂懂的樣子，大神一邊恨鐵不成鋼，繼續(xù)循循善誘：
如果感覺沒有建立默契，那就趕緊行動(dòng)?。《甲龅礁吖芰?，都是聰明人，應(yīng)該一點(diǎn)就通的。與其在心里猜來猜去，不如坦誠溝通，達(dá)成共識。
難為情？怕丟面子？那簡單啊，班子里不是有好幾個(gè)人嗎？就不能變通一下，交叉溝通、建立默契？b代表a向中層傳達(dá)，c代表b...這樣不就得了？不至于班子內(nèi)部都信不過，出問題吧？...
這個(gè)我本該點(diǎn)到為止的。今天多說了，你要舉一反三，好好思考。
另外，還要提醒被談話人員，談話前一定要做準(zhǔn)備，起碼要有書面的提綱，也就是說，你希望記錄人員形成什么樣的文字結(jié)論，你在談話中就得有條有理、重點(diǎn)突出這部分內(nèi)容。
劃重點(diǎn)：團(tuán)隊(duì)之間要有基本的默契；一定要做好充分的準(zhǔn)備工作。
5
大神說得夠具體的了吧？我常常感恩，在職場中我真是遇到了很多好教練。筆芯。
再切換到具體談話的場景，大多數(shù)問題都是有標(biāo)準(zhǔn)答案、好回答的。但有一個(gè)問題大家都覺得尷尬，那就是“領(lǐng)導(dǎo)有哪些不足”，批評領(lǐng)導(dǎo)可能是個(gè)最難的難題。
批評和自我批評是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是無產(chǎn)階級政黨區(qū)別于其他政黨的重要標(biāo)志，是黨強(qiáng)身治病、保持肌體健康的銳利武器，也是加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的重要手段。
因此，能答出領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)并不難，比較難以把握的是“領(lǐng)導(dǎo)有哪些不足”，既要讓領(lǐng)導(dǎo)加分，還要讓負(fù)責(zé)測評的領(lǐng)導(dǎo)滿意，這樣的尺度真的很難拿捏啊！
領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)論文篇八
我局對網(wǎng)絡(luò)信息安全檢查工作十分重視，成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了網(wǎng)絡(luò)安全保密責(zé)任制和有關(guān)規(guī)章制度，由局辦公室統(tǒng)一管理，各科室負(fù)責(zé)各自的網(wǎng)絡(luò)信息安全工作。嚴(yán)格落實(shí)有關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息安全保密方面的各項(xiàng)規(guī)定，對局所有的計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)與信息安全情況進(jìn)行自查，總體上看，我局網(wǎng)絡(luò)信息安全保密的工作做得比較扎實(shí)，效果也比較好，未發(fā)現(xiàn)失泄密問題。
1.信息系統(tǒng)安全方面實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)審查簽字制度。凡上傳網(wǎng)站的信息，須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審查簽字后方可上傳;并開展經(jīng)常性安全檢查，主要對弱口令、防病毒軟件安裝與升級、木馬病毒檢測系統(tǒng)管理權(quán)限開放情況、訪問權(quán)限開放情況等進(jìn)行監(jiān)管。
2.日常管理方面切實(shí)抓好外網(wǎng)、網(wǎng)站和應(yīng)用軟件管理，嚴(yán)格執(zhí)行“涉密計(jì)算機(jī)不上網(wǎng)，上網(wǎng)計(jì)算機(jī)不涉密”，嚴(yán)格按照保密要求處理光盤、硬盤、u盤、移動(dòng)硬盤等管理、維修和銷毀工作。
3.硬件設(shè)備使用合理，軟件設(shè)置規(guī)范，設(shè)備運(yùn)行狀況良好。我局每臺終端機(jī)都安裝了防病毒軟件，系統(tǒng)相關(guān)設(shè)備的應(yīng)用一直采取規(guī)范化管理，硬件設(shè)備的使用符合國家相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量安全規(guī)定，暫未出現(xiàn)任何安全隱患。
4.網(wǎng)站信息安全使用符合要求。制定了網(wǎng)絡(luò)信息安全相關(guān)制度，要求機(jī)關(guān)各科室、單位提供的上傳內(nèi)容，由各科室、單位負(fù)責(zé)人審查后報(bào)送至局，經(jīng)相關(guān)管理人員和局主管領(lǐng)導(dǎo)審核后同意后上傳;重大內(nèi)容發(fā)布報(bào)局主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后再上傳，以此作為局計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)內(nèi)控制度，確保網(wǎng)站信息的保密性。上傳時(shí)使用專屬權(quán)限密碼鎖登陸后臺，上傳文件提前進(jìn)行病素檢測，并由專人負(fù)責(zé)。
1.發(fā)現(xiàn)的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)。一是相關(guān)制度尚未健全;二是部分干部和職工對網(wǎng)絡(luò)與信息安全的重視程度不夠;三是安全基礎(chǔ)設(shè)施和基礎(chǔ)性工作尚待加強(qiáng)。四是專職計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)工作人員缺乏。
2.面臨的安全威脅與風(fēng)險(xiǎn)。隨著計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的不斷發(fā)展，全球信息化對社會產(chǎn)生巨大深遠(yuǎn)的影響。但同時(shí)由于計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)具有多樣性、不均性、開放性、互連性等特征，致使計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)容易受到病毒、黑客、惡意軟件和其他不法行為的攻擊，所以使得網(wǎng)絡(luò)安全和信息保密成為一個(gè)至關(guān)重要的問題。
3.整體安全狀況的基本判斷。
盡管我局在網(wǎng)絡(luò)和信息安全方面做到了人防和技防，但當(dāng)前，部門間存在大量的信息交流，而工作人員往往通過互聯(lián)網(wǎng)電子信箱或個(gè)人郵箱發(fā)送信息，容易受到惡意軟件的攻擊和截留，致使信息安全存在隱患。
領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)論文篇九
1、綜合素質(zhì)高，政治立場堅(jiān)定，統(tǒng)籌能力強(qiáng)，能駕馭全局，切實(shí)履行了公共衛(wèi)生職責(zé)。工作思路清晰，開拓創(chuàng)新精神強(qiáng)，爭取國債項(xiàng)目資金大。能團(tuán)結(jié)班子成員共同奮斗，善于調(diào)動(dòng)副職的工作積極性。講實(shí)話，干實(shí)事，求實(shí)效，踏實(shí)工作，較出色地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，連續(xù)多年實(shí)現(xiàn)了全縣衛(wèi)生工作新變化。作風(fēng)民-主，講究方法。辦事穩(wěn)妥，生活樸實(shí)，關(guān)心體貼下屬。為人謙虛、坦誠，胸懷寬廣，謙潔正派，不計(jì)較個(gè)人得失。
2、xx同志在2010年度中，服從xx鎮(zhèn)黨委、政府工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實(shí)，虛心好學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，嚴(yán)格按照《公務(wù)員暫行條例》的條文嚴(yán)律于己，樹立為民服務(wù)的思想，積極工作，能按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了較好的成績，受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評。
3、政治堅(jiān)定，思想穩(wěn)定，能夠忠實(shí)履行崗位職責(zé)，工作積極肯干，肯下功夫鉆研業(yè)務(wù)，運(yùn)用“多數(shù)人管少數(shù)人”的自律機(jī)制，開辟了新時(shí)期農(nóng)村計(jì)生管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的新途徑，效果明顯，母嬰安康保險(xiǎn)走在全市前列。具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和工作能力，對分管工作盡職盡責(zé)，能吃苦，經(jīng)常深入基層檢查指導(dǎo)工作，正確處理了工作和家庭關(guān)系。遵紀(jì)守法，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，為人正直，作風(fēng)正派，清正廉潔，不計(jì)較個(gè)人得失。不足：創(chuàng)新意識要進(jìn)一步加強(qiáng)。
實(shí)際問題在招商引資上取得了成效。為人正直，待人熱情，作風(fēng)正派，廉潔自律。希望做好招商引資工作的跟蹤問效服務(wù)。
5、xx同志在2010年度中，服從xx鎮(zhèn)黨委、政府工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實(shí)，虛心好學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，嚴(yán)格按照《公務(wù)員暫行條例》的條文嚴(yán)律于己，樹立為民服務(wù)的思想，積極工作，能按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了較好的成績，受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評。其主要表現(xiàn)在：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及法律法規(guī)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)工作能力，嚴(yán)格要求自己，勤于工作，團(tuán)結(jié)同志，遵章守紀(jì)。
二、抓好共青團(tuán)工作。以黨建帶動(dòng)團(tuán)建，促進(jìn)農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)，做好團(tuán)員推優(yōu)入黨工作，組織鎮(zhèn)屬部門進(jìn)村、進(jìn)學(xué)校宣傳法律法規(guī)、反毒品、反邪教知識，六一節(jié)慰問品學(xué)兼優(yōu)的貧困小學(xué)生。
三、做好鎮(zhèn)黨政辦工作。認(rèn)真作好文字資料處理工作，注重信息的收集、整理及上報(bào)，搞好后勤保障。
四、協(xié)助所包村開展好各項(xiàng)工作。協(xié)助所包村(板旺村)做好綜治、計(jì)生、調(diào)解等工作，幫助村支部開展好農(nóng)村保持共-產(chǎn)-黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。
五、積極完成鎮(zhèn)黨委、政府安排的其他工作。抽調(diào)到宣傳部，圓滿完成本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報(bào)和鎮(zhèn)屬兩個(gè)村文明村寨申報(bào)材料編寫工作;對臨時(shí)安排的各項(xiàng)任務(wù)均能較好地完成。
總之，該同志為人正直，謙虛謹(jǐn)慎，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格依法辦事，不計(jì)個(gè)人得失，經(jīng)常主動(dòng)加班，一年來，能較好完成各項(xiàng)工作任務(wù)，是一個(gè)優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。
6、該同志注重學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)較高，大局觀念強(qiáng)，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，工作思路方法清晰得當(dāng)，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
7、該同志注重政治理論學(xué)習(xí)，作為省局下派干部，能克服各種困難，創(chuàng)新工作方式方法，對其分管的***、***、計(jì)財(cái)以及全局的具體工作都提出不少建設(shè)性的意見，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
8、該同志注重學(xué)習(xí)，政治理論水平較高，能以大局為重，服從組織安排，勤政廉政，較好地完成了局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，其分管的**和***等工作呈現(xiàn)出不少新的亮點(diǎn)。
9、該同志注重政治理論學(xué)習(xí)，大局觀念強(qiáng)，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，勤政廉政，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，其分管的**管理、政策法規(guī)、****等工作都取得了可喜的成績。
10、該同志人生目的明確，信念堅(jiān)定執(zhí)著，工作敬業(yè)積極，學(xué)習(xí)認(rèn)真踏實(shí)，生活簡約充實(shí)，為人豁達(dá)寬厚，情緒樂觀平穩(wěn)，雖然自身還有很多缺點(diǎn)和不足，但仍不愧是一個(gè)好同志。
11、該同志退養(yǎng)以來，沒有了外界的監(jiān)督和約束，但仍能不忘自己是一名共-產(chǎn)-黨員，并且不忘用黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，約束自己，克服困難，積極主動(dòng)，較好的完成了退養(yǎng)四支部的各項(xiàng)工作，幾年來連續(xù)受到總廠退管處黨組織的表彰。
12、在投遞刊物的工作中，誠信敬業(yè)，主動(dòng)熱情的為雇主負(fù)。
責(zé)，為用戶服務(wù)，精心細(xì)致，科學(xué)籌劃，從而保證每期刊物都能及時(shí)準(zhǔn)確的送達(dá)到用戶的手中，由于講究信譽(yù)，認(rèn)真踏實(shí)，嚴(yán)格履行協(xié)議，受到了雇主和用戶的信任、尊重和好評。
13、該同志雖然年過半百，對于自然科學(xué)和社會科學(xué)有著濃厚的興趣，學(xué)而不厭。經(jīng)常利用各種機(jī)會和渠道學(xué)習(xí)政治理論、科學(xué)文化和生活技能，從而使自己的主觀思想與客觀的社會現(xiàn)實(shí)相適應(yīng)，努力實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)。
14、該同志在***年度中，服從**黨委、政府工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實(shí)，虛心好學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，嚴(yán)格按照《公務(wù)員暫行條例》的條文嚴(yán)律于己，樹立為民服務(wù)的思想，積極工作，能按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了較好的成績，受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評。其主要表現(xiàn)在：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及法律法規(guī)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)工作能力，嚴(yán)格要求自己，勤于工作，團(tuán)結(jié)同志，遵章守紀(jì)。
二、抓好共青團(tuán)工作。以黨建帶動(dòng)團(tuán)建，促進(jìn)農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)，做好團(tuán)員推優(yōu)入黨工作，組織鎮(zhèn)屬部門進(jìn)村、進(jìn)學(xué)校宣傳法律法規(guī)、反毒品、反邪教知識，六一節(jié)慰問品學(xué)兼優(yōu)的貧困小學(xué)生。
三、做好鎮(zhèn)黨政辦工作。認(rèn)真作好文字資料處理工作，注重信息的收集、整理及上報(bào)，搞好后勤保障。
四、協(xié)助所包村開展好各項(xiàng)工作。協(xié)助所包村(板旺村)做好綜治、計(jì)生、調(diào)解等工作，幫助村支部開展好農(nóng)村保持共-產(chǎn)-黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。
料編寫工作;對臨時(shí)安排的各項(xiàng)任務(wù)均能較好地完成。
總之，該同志為人正直，謙虛謹(jǐn)慎，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格依法辦事，不計(jì)個(gè)人得失，經(jīng)常主動(dòng)加班，一年來，能較好完成各項(xiàng)工作任務(wù)，是一個(gè)優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。
（二）教師年度評語。
領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)論文篇十
1.該同志人生目的明確，信念堅(jiān)定執(zhí)著，工作敬業(yè)積極，學(xué)習(xí)認(rèn)真踏實(shí)，生活簡約充實(shí)，為人豁達(dá)寬厚，情緒樂觀平穩(wěn)，雖然自身還有很多缺點(diǎn)和不足，但仍不愧是一個(gè)好同志。
同志注重學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)較高，大局觀念強(qiáng)，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，工作思路方法清晰得當(dāng)，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
同志注重學(xué)習(xí)，政治理論水平較高，能以大局為重，服從組織安排，勤政廉政，較好地完成了局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，其分管的**和***等工作呈現(xiàn)出不少新的亮點(diǎn)。
4.同志努力生活上學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，吃苦耐勞、勇挑重?fù)?dān)，能向不良現(xiàn)象作斗爭。思想上平時(shí)能夠自覺用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，能正確處理整體利益和個(gè)人利益之間的關(guān)系。工作上本職工作和組織上交給的其它任務(wù)都完成得較為出色。但在遇到問題和困難的時(shí)候，考慮不全面，有時(shí)會對一些細(xì)節(jié)把握的不夠。
5.略有些個(gè)性，不善于主動(dòng)與同志們溝通思想;。
在具體工作中，有時(shí)處理問題的方法比較簡單，缺乏靈活性。
6.工作銳氣還顯欠缺，對個(gè)別問題的處理有些放不開手腳，工作創(chuàng)新的力度不夠。今后還需繼續(xù)加強(qiáng)有關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷補(bǔ)充新的知識，多為企業(yè)改制工作出謀劃策。
7.在一個(gè)單位、一個(gè)崗位工作時(shí)間較長，年齡較大，有擺老資格的現(xiàn)象，說話、處理事情不太講求方式方法，有時(shí)讓人難以接受。
8.長期從事辦公室工作，基層以及其它業(yè)務(wù)科室工作經(jīng)驗(yàn)略顯不足;。
性子急，說話直，工作有時(shí)犯急躁情緒，處理問題不注意方式方法。
9.為人耿直，說話不太講究方式，有時(shí)顯得隨便些;。
不太善于協(xié)調(diào)工學(xué)矛盾，政治理論學(xué)習(xí)欠缺些。
10.由于所承擔(dān)的工作任務(wù)重、時(shí)間急，有時(shí)在工作中有急躁現(xiàn)象，對下屬同志的要求較為嚴(yán)格，批評有時(shí)較為嚴(yán)厲，需在今后進(jìn)一步改進(jìn)工作方法。
11.不太注重與同志們的交流和溝通，有時(shí)顯得比較清高;。
忙于具體業(yè)務(wù)工作多，對工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)不夠及時(shí)。
12.工作中開拓創(chuàng)新不夠，有時(shí)放不開手腳;。
本職工作業(yè)務(wù)學(xué)得多，理論學(xué)習(xí)鉆研得少;。
性格有點(diǎn)靦腆，平時(shí)不太愛說話。
13.對待下屬過于嚴(yán)厲，工作中批評人直言直語，有時(shí)發(fā)脾氣，使人感到難堪;。
政治理論學(xué)習(xí)相對少一些。
14.工作有時(shí)放不開手腳，開拓創(chuàng)新能力有待進(jìn)一步提高;。
工作中還需進(jìn)一步加強(qiáng)對文化系統(tǒng)業(yè)務(wù)的全面了解。
15.長期在邊遠(yuǎn)單位從事業(yè)務(wù)工作，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)不夠，面對新形勢的發(fā)展變化，工作創(chuàng)新的力度還不夠，需進(jìn)一步解放思想，勇于大膽開拓。
16.工作中有時(shí)魄力不足，有些放不開手腳;。
文字材料有時(shí)略顯粗糙，不夠嚴(yán)細(xì)。
17.說話直言直語，批評下屬方法簡單，過于嚴(yán)厲，不注意做耐心細(xì)致的思想政治工作，有時(shí)讓人難以接受。
18.文字寫作能力相對弱一些;。
工作中有時(shí)顯得不夠深入細(xì)致。
19.性格內(nèi)向，脾氣有點(diǎn)倔強(qiáng)，在工作的具體做法上有時(shí)欠考慮，缺少耐心。
20.性情溫和，開展批評少，有時(shí)管理不夠大膽，工作魄力顯得小些。
21.有時(shí)對下屬要求過于嚴(yán)厲，批評同志方式方法欠妥;。
工作中聽取同志意見有時(shí)耐心不夠，顯得有些傲氣。
22.個(gè)性較強(qiáng)，有時(shí)處事不夠靈活;。
性格有些急躁，批評同志不注意方式方法，讓人難以接受。
23.近年來在面上指揮調(diào)度工作多，深入基層一線調(diào)查研究少;。
改革創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。
24.性格內(nèi)向，平時(shí)言語較少，公關(guān)能力、對外交往方面欠缺一些。工作中魄力略顯不足，今后還需再大膽一些。大學(xué)畢業(yè)后直接分配到機(jī)關(guān)，沒有基層工作經(jīng)歷。
25.注重業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，政治理論學(xué)習(xí)的自覺性有所欠缺。工作中決策的果敢性不夠，創(chuàng)新意識還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
26.性子比較直，工作方法有點(diǎn)簡單，說話有時(shí)不注意場合和分寸。有時(shí)對下級的工作不太放心，管得過于細(xì)。
27.工作中有時(shí)拘謹(jǐn)放不開，不夠大膽;。
處理工作親歷親為多，在充分調(diào)動(dòng)其他干部的積極性方面略顯不足。
28.近年來在面上指揮調(diào)度工作多，深入基層一線調(diào)查研究少;。
改革創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。
30.性格比較內(nèi)向，平時(shí)言語不多，不善于交流。工作中有時(shí)在處理緊急公文上靈活性不夠。
31.工作魄力略顯不足，任務(wù)繁重時(shí)有些工作細(xì)節(jié)考慮得還不夠周到。今后需在重要工作的思路謀劃上加強(qiáng)鍛煉、大膽改進(jìn)。
32.性格溫和，有時(shí)礙于情面，開展批評不夠;。
工作有時(shí)放不開手腳，魄力小些。
32.忙于事務(wù)性工作較多，系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)不夠，文字寫作能力有一定欠缺。
33.畢業(yè)分配到林業(yè)部門工作至今，工作經(jīng)歷比較單一，需進(jìn)一步加強(qiáng)基層工作磨練，提高綜合素質(zhì)，以更好地適應(yīng)工作角色的轉(zhuǎn)換。
34.性格有些內(nèi)向，不善言談，有時(shí)與同志間溝通不夠。擔(dān)任高一層次職務(wù)，應(yīng)在鍛煉自身的語言表達(dá)和與人溝通的能力上下功夫，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。
35.文字表達(dá)能力有些欠缺，需進(jìn)一步加強(qiáng)對林業(yè)、公安政策和法規(guī)的系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，提高林業(yè)和公安業(yè)務(wù)有機(jī)結(jié)合的工作能力。
36.性格比較內(nèi)向，與同事交流溝通少些，在工作中有時(shí)略顯拘謹(jǐn)，放不開手腳。長期從事文字工作，組織協(xié)調(diào)能力有待進(jìn)一步提高。
37.長期從事文字工作，主動(dòng)擠時(shí)間深入基層調(diào)查研究不夠。在管理方面，有時(shí)還不夠大膽。
38.個(gè)性較強(qiáng)，在工作任務(wù)比較緊迫的情況下，有時(shí)顯得比較急躁;。
工作經(jīng)歷單一，對紀(jì)檢系統(tǒng)整體工作的認(rèn)識有待于進(jìn)一步提高。
39.開拓創(chuàng)新精神還顯不足，工作中有好人主義。適應(yīng)新形勢發(fā)展要求，今后仍需在組織教學(xué)課題研究、建立內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制等工作中大膽創(chuàng)新，加以改進(jìn)。
40.在政府辦工作多年，隨著年齡增長，工作上出現(xiàn)一定的求穩(wěn)傾向，開拓創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。工作中存在著對下屬表揚(yáng)多、批評少的現(xiàn)象。
41.工作有時(shí)慮事過多，放不開手腳;。
開展同志間的批評與自我批評不夠，對下屬管理還不夠嚴(yán)格。
42.性格內(nèi)向，與外界溝通交流較少;。
工作有時(shí)存有畏難情緒，不能夠大膽管理。
工作還不夠大膽超前，工作魄力顯得小些。
說話有時(shí)隨便一些，不太注意場合。
45.工作中有時(shí)不夠大膽，在處理具體事務(wù)中有縮手縮腳現(xiàn)象，應(yīng)進(jìn)一步提高自身開拓創(chuàng)新能力。
近年來，由于工作事務(wù)繁雜，用在學(xué)習(xí)上的時(shí)間較少，缺乏對理論知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。
47.長期從事事務(wù)性、服務(wù)性工作，擠時(shí)間主動(dòng)學(xué)習(xí)不夠，理論素養(yǎng)和文字水平有待進(jìn)一步提高。
48.參加工作后一直在宣傳、文化系統(tǒng)工作，工作領(lǐng)域比較單一，工作經(jīng)歷比較單純，基層工作經(jīng)驗(yàn)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)略顯不足。
49.在工作任務(wù)重、工作量大的情況下，有時(shí)容易犯急;。
有時(shí)處理個(gè)別問題缺乏冷靜的態(tài)度，不太注意方式方法。
有時(shí)處事比較謹(jǐn)慎，顯得不夠大膽。
領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)論文篇十一
團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、務(wù)實(shí)方面領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題1、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題:需要提升完善。(1)加強(qiáng)班子學(xué)習(xí)不足的問題(2)思想解放，精神動(dòng)力不足，因循守舊，班子中缺乏闖勁，缺乏新意。
(3)深入基層，調(diào)研研究少(4)工作開展不夠深入，工作抓的不夠嚴(yán)，不夠完善，工作的方式方法有待改進(jìn)(5)自上到下溝通協(xié)調(diào)配合有欠缺(6)**難題的能力有待提高2、個(gè)人方面存在的問題(1)學(xué)習(xí)不夠(2)深入調(diào)查不夠(3)個(gè)人之間的交流太少(4)把握全局，**難題的能力不夠(5)個(gè)人性格批評多，表揚(yáng)少。
領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)論文篇十二
自我評價(jià)是人們對自己的能力、狀態(tài)和發(fā)展趨勢的評價(jià)性認(rèn)識。也就是人們自己成為自己的認(rèn)識對象。在自我評價(jià)里，自我是主體，也是客體，分別被有的研究者成為“主體自我”和“客體自我”[2]。
自我評價(jià)跟主體的自我概念（即自我意識）有著密切的關(guān)系。在心理學(xué)中，自我評價(jià)是隨著對自我概念的深入研究逐漸受到研究者重視的。有的研究者指出，“雖然有關(guān)自我概念問題的討論從詹姆斯（）就已開始，但自我概念（self-concept）的提法直到羅杰斯（c.
rogers）的自我理論受到人們廣泛關(guān)注，自我的課題重新為人們所重視（）之后才得到較多運(yùn)用”[2]。在心理學(xué)里，關(guān)于自我評價(jià)有幾點(diǎn)已經(jīng)達(dá)成共識：首先，自我評價(jià)跟自我概念一樣有一個(gè)發(fā)展過程。研究表明，“我國小學(xué)三年級以上學(xué)生已形成十分清晰的自我概念，他們對自己多方面的評價(jià)都高度接近教師與同伴對他們所作的評價(jià)，與他們的實(shí)際存在狀況也具有高度的一致性”[3]。其次，自我評價(jià)一般被當(dāng)作自我概念的一部分內(nèi)容來加以研究。當(dāng)人有了自我意識之后，就會對自己的能力、狀態(tài)和發(fā)展趨勢等進(jìn)行反思。所以，自我評價(jià)的基本前提是自我意識。只有當(dāng)人具有自我意識的能力，才能做出自我評價(jià)；否則自我評價(jià)就是不可能的。
自己是進(jìn)行自我教育、自我完善的重要途徑之一。
人的知識，才能通常是處于離散，朦朧狀態(tài)的，需要人們不斷地挖掘，發(fā)現(xiàn)和開發(fā)。每個(gè)人從自身興趣愛好，思維方式的特點(diǎn)，毅力的恒久性，已有的知識結(jié)構(gòu)，獻(xiàn)身精神等方面可以作出自我評價(jià)。是指一個(gè)人對自己的身心狀況、能力和特點(diǎn)，以及自己所處的地位、與他人及社會關(guān)系的認(rèn)識和評價(jià)。一個(gè)心理健康的人作出恰當(dāng)?shù)淖晕以u價(jià)，他們能體驗(yàn)到自己存在的價(jià)值，對自己的能力、性格、優(yōu)缺點(diǎn)能客觀評價(jià)；同時(shí)，能接受自己，對自己抱有正確的態(tài)度，不驕傲也不自卑。心理不健康的人常缺乏自知之明，對自己的優(yōu)缺點(diǎn)缺乏正確的評價(jià)，自高自大，自我欣賞，還有的是自暴自棄。
在人力資源管理方面，自我評價(jià)是指員工對影響其工作的因素進(jìn)行全面的認(rèn)識。自我評價(jià)對于個(gè)人和企業(yè)來說都很重要。真實(shí)的自我評價(jià)可以幫助員工認(rèn)識自己的優(yōu)勢，發(fā)揮自己的特長為企業(yè)多做貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值；同時(shí)還可以幫助員工認(rèn)識自身不足，揚(yáng)長避短，少犯錯(cuò)誤。職業(yè)規(guī)劃必須從自我認(rèn)識開始，然后這個(gè)人才能建立可實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，并確定怎樣達(dá)到這些目標(biāo)。
領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)論文篇十三
1．優(yōu)點(diǎn)：樂于助人，善于團(tuán)結(jié)，吃苦耐勞，平易近人。
缺點(diǎn)：工作作風(fēng)過于拘謹(jǐn)不夠大膽。
2．優(yōu)點(diǎn)：尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，樂于助人，是老師的好幫手，同學(xué)的好朋友，學(xué)習(xí)勤奮，積極向上，喜歡和同學(xué)討論并解決問題，積極參加班級學(xué)校組織的各種課內(nèi)外活動(dòng)。
缺點(diǎn)：思想不夠成熟，理論聯(lián)系實(shí)際能力較弱。
3．優(yōu)點(diǎn)：心地善良，為人誠實(shí)，一心一意，精明能干，個(gè)性穩(wěn)重，積極主動(dòng)。
缺點(diǎn)：平時(shí)做事太注重于細(xì)節(jié)，有可能忽視了對整體的把握。
4．優(yōu)點(diǎn)：關(guān)心他人，積極主動(dòng)、獨(dú)立工作能力強(qiáng)，并有良好的交際技能，愿意在壓力下工作，并具領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。
缺點(diǎn)：在為人處事方面經(jīng)驗(yàn)不夠。
5．優(yōu)點(diǎn)：做事有恒心、有毅力，處事有自己的見解，而不人云己云。
缺點(diǎn)：理論學(xué)習(xí)需要進(jìn)一步深化。
6．優(yōu)點(diǎn)：學(xué)習(xí)上有自己的方法，學(xué)習(xí)新的的東西效率高，學(xué)習(xí)新的技能上手快。
缺點(diǎn)：工作經(jīng)驗(yàn)較少還需要進(jìn)一步鍛煉。
7．優(yōu)點(diǎn)：有積極的工作態(tài)度，勇于挑重?fù)?dān)，愿意和能夠在沒有監(jiān)督的情況下勤奮地工作;公正嚴(yán)明，上進(jìn)心強(qiáng)，有良好的交際技能。
缺點(diǎn)：有時(shí)對有的事情想得過多。
1、積極向黨的外圍組織靠攏，努力學(xué)習(xí)黨的基本知識。
2、不斷提高自身修養(yǎng)，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。
3、積極響應(yīng)黨的號召，與黨中央保持一致，按時(shí)完成黨支部交給的各項(xiàng)任務(wù)。
4、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，吃苦耐勞、勇挑重?fù)?dān)，能向不良現(xiàn)象作斗爭。
5、積極開展批評與自我批評，尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志。
缺點(diǎn)：
對黨的基礎(chǔ)知識理解不深，需要進(jìn)一步的學(xué)習(xí)。
按照這個(gè)思路給以加減即可。
我們在工作中，經(jīng)常要對某個(gè)人的工作，學(xué)習(xí)及其它方面進(jìn)行評價(jià)，干著平凡的工作。我們在評價(jià)這種人時(shí)，往往會說：他們沒有什么可值得宣揚(yáng)的。所以就不會過于看重這些人，說重一點(diǎn)就是抹殺了他們的成績。
所以我們在評價(jià)一個(gè)人時(shí)，就應(yīng)該全面，準(zhǔn)確，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
注意發(fā)現(xiàn)一個(gè)人的長處，注意他的閃光點(diǎn)，讓他在平凡的工作中，閃耀出更大的光芒。
襟懷坦白舍己為人舍生忘死舍生取義。
人品質(zhì)的常用積極主動(dòng)、獨(dú)立工作能力強(qiáng)，并有良好的交際技能愿意在壓力下工作，并具領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。
領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)論文篇十四
×××同志政治上成熟,黨性原則、大局觀念強(qiáng)，自覺同黨中央保持高度一致，對事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大原則問題，立場堅(jiān)定，旗幟鮮明。政策理論水平高，注意從政治上、全局上思考和把握問題，善于抓大事、謀長遠(yuǎn)。領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富，熟悉××和××工作。擔(dān)任過××××和××××的一把手，組織協(xié)調(diào)和駕馭全局能力強(qiáng)，決策果斷。
推動(dòng)工作力度大。思維敏捷，思路清晰，有開拓創(chuàng)新精神。堅(jiān)持黨的民主集中制原則，能夠聽取不同意見，善于團(tuán)結(jié)同志一道工作。事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，作風(fēng)深入扎實(shí)，重視調(diào)查研究，關(guān)心群眾生活。公道正派，敢于堅(jiān)持原則，自我要求嚴(yán)格，在干部群眾中威信高。
領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)論文篇十五
世界上沒有完美的人，領(lǐng)導(dǎo)力也不例外。許多領(lǐng)導(dǎo)者既有優(yōu)點(diǎn)也有缺點(diǎn)。然而，對于領(lǐng)導(dǎo)者來說，充分發(fā)揮優(yōu)勢，隱藏劣勢是很有價(jià)值的。這就是發(fā)展優(yōu)勢和避免劣勢的道理。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
缺點(diǎn)嘛就是經(jīng)驗(yàn)太少，今后多多學(xué)習(xí)：
優(yōu)點(diǎn)：
善良，對真心朋友真誠以待。對別人的優(yōu)點(diǎn)和技能能夠虛心學(xué)習(xí)。有計(jì)劃，比較勤快。
缺點(diǎn)：
不注意鍛煉身體。面對誘惑的時(shí)候，意志力薄弱。人太善良，戒備心不強(qiáng)。
優(yōu)點(diǎn)：對人熱情，對工作認(rèn)真，勤奮，具有同情心。
缺點(diǎn)：有時(shí)候比較倔強(qiáng)，不善于表達(dá)，學(xué)習(xí)力不夠。
其實(shí)人無完人，只要自己發(fā)揮自己的長處，改掉自己的短處，多向周圍的人學(xué)習(xí)，謙虛好學(xué)，工作、生活就會快樂!
優(yōu)點(diǎn)就是在任何時(shí)候都很慶祝自己要做什么，自己該做什么，要怎樣做。
做大的缺點(diǎn)就是不會拒絕，往往做些不情愿，不喜歡的事情。
缺點(diǎn)：英語很差，語言表達(dá)能力欠缺。
優(yōu)點(diǎn)：誠實(shí)守信，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，待人接物彬彬有禮.積極向上，不干與落后!
缺點(diǎn)：有時(shí)候意志力不是很堅(jiān)強(qiáng)。
優(yōu)點(diǎn)，認(rèn)真。
缺點(diǎn)，認(rèn)真。因?yàn)檎J(rèn)真會活的比別人累。
優(yōu)點(diǎn)，思考。
缺點(diǎn)，結(jié)交廣泛。有時(shí)卻因?yàn)榕笥训氖赂愕米约汉芾邸?BR> 優(yōu)點(diǎn)：熱愛生活，勤奮，具有同情心。
缺點(diǎn)：有時(shí)候比較固執(zhí)。
優(yōu)點(diǎn)：誠實(shí)守信，狂妄自大。
缺點(diǎn)：誠實(shí)守信，狂妄自大。
優(yōu)點(diǎn)：
有責(zé)任感，善良，善于接受新事物，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、隨和、做事有分寸。
缺點(diǎn)：
優(yōu)柔寡斷、不太自信、表達(dá)能力不好。
優(yōu)點(diǎn)：做事情認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅(jiān)持原則、有一定的團(tuán)隊(duì)精神，有股不達(dá)目的誓不罷休的勁頭。更喜歡以自己的方式做事，權(quán)威本身不能強(qiáng)制自己，只有認(rèn)為這些規(guī)則對自己的目標(biāo)有用時(shí)，才會去遵守。具有獨(dú)立精神。
缺點(diǎn)：可以制定計(jì)劃，但往往遵守不暢。喜歡賴床。自制力欠缺。
優(yōu)點(diǎn)：性格樂觀隨和，初次相處的人一般對我印象都好。
缺點(diǎn)：直言直語常得罪人，而且心情都寫在臉上。還有不果斷。
優(yōu)點(diǎn)：比較善良。
缺點(diǎn)：不太善于溝通，感覺上是這個(gè)樣子的?，F(xiàn)在還加上一個(gè)就是定力不夠。
優(yōu)點(diǎn):善良、直率、能說會道、有一顆真誠的心。
缺點(diǎn)：有點(diǎn)魯莽、做事情要求太高，所以總是后悔。
為了讓我自信，我也來答一下這個(gè)話題：10條一組。
喜歡交朋友;思維不固化;浪漫;慷慨;偶爾很幽默;追求平等自由;對最初的人和物會很純粹;有自己的堅(jiān)持和底線;保護(hù)弱者反對欺壓必要時(shí)能給予一擊(正義);能吃一塹長一智.
1．優(yōu)點(diǎn)：樂于助人，善于團(tuán)結(jié)，吃苦耐勞，平易近人。
缺點(diǎn)：工作作風(fēng)過于拘謹(jǐn)不夠大膽。
2．優(yōu)點(diǎn)：尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，樂于助人，是老師的好幫手，同學(xué)的好朋友，學(xué)習(xí)勤奮，積極向上，喜歡和同學(xué)討論并解決問題，積極參加班級學(xué)校組織的各種課內(nèi)外活動(dòng)。
缺點(diǎn)：思想不夠成熟，理論聯(lián)系實(shí)際能力較弱。
3．優(yōu)點(diǎn)：心地善良，為人誠實(shí)，一心一意，精明能干，個(gè)性穩(wěn)重，積極主動(dòng)。
缺點(diǎn)：平時(shí)做事太注重于細(xì)節(jié)，有可能忽視了對整體的把握。
4．優(yōu)點(diǎn)：關(guān)心他人，積極主動(dòng)、獨(dú)立工作能力強(qiáng)，并有良好的交際技能，愿意在壓力下工作，并具領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。
缺點(diǎn)：在為人處事方面經(jīng)驗(yàn)不夠。
5．優(yōu)點(diǎn)：做事有恒心、有毅力，處事有自己的見解，而不人云己云。
缺點(diǎn)：理論學(xué)習(xí)需要進(jìn)一步深化。
6．優(yōu)點(diǎn)：學(xué)習(xí)上有自己的方法，學(xué)習(xí)新的的東西效率高，學(xué)習(xí)新的技能上手快。
缺點(diǎn)：工作經(jīng)驗(yàn)較少還需要進(jìn)一步鍛煉。
7．優(yōu)點(diǎn)：有積極的工作態(tài)度，勇于挑重?fù)?dān)，愿意和能夠在沒有監(jiān)督的情況下勤奮地工作;公正嚴(yán)明，上進(jìn)心強(qiáng)，有良好的交際技能。
缺點(diǎn)：有時(shí)對有的事情想得過多。
1、積極向黨的外圍組織靠攏，努力學(xué)習(xí)黨的基本知識。
2、不斷提高自身修養(yǎng)，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。
3、積極響應(yīng)黨的號召，與黨中央保持一致，按時(shí)完成黨支部交給的各項(xiàng)任務(wù)。
4、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，吃苦耐勞、勇挑重?fù)?dān)，能向不良現(xiàn)象作斗爭。
5、積極開展批評與自我批評，尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志。
缺點(diǎn)：
對黨的基礎(chǔ)知識理解不深，需要進(jìn)一步的學(xué)習(xí)。
按照這個(gè)思路給以加減即可。
我們在工作中，經(jīng)常要對某個(gè)人的工作，學(xué)習(xí)及其它方面進(jìn)行評價(jià)，干著平凡的工作。我們在評價(jià)這種人時(shí)，往往會說：他們沒有什么可值得宣揚(yáng)的。所以就不會過于看重這些人，說重一點(diǎn)就是抹殺了他們的成績。
所以我們在評價(jià)一個(gè)人時(shí)，就應(yīng)該全面，準(zhǔn)確，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
注意發(fā)現(xiàn)一個(gè)人的長處，注意他的閃光點(diǎn)，讓他在平凡的工作中，閃耀出更大的光芒。
襟懷坦白舍己為人舍生忘死舍生取義。
人品質(zhì)的常用積極主動(dòng)、獨(dú)立工作能力強(qiáng)，并有良好的交際技能愿意在壓力下工作，并具領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。
1.該同志人生目的明確，信念堅(jiān)定執(zhí)著，工作敬業(yè)積極，學(xué)習(xí)認(rèn)真踏實(shí)，生活簡約充實(shí)，為人豁達(dá)寬厚，情緒樂觀平穩(wěn)，雖然自身還有很多缺點(diǎn)和不足，但仍不愧是一個(gè)好同志。
同志注重學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)較高，大局觀念強(qiáng)，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，工作思路方法清晰得當(dāng)，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
同志注重學(xué)習(xí)，政治理論水平較高，能以大局為重，服從組織安排，勤政廉政，較好地完成了局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，其分管的**和***等工作呈現(xiàn)出不少新的亮點(diǎn)。
4.同志努力生活上學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，吃苦耐勞、勇挑重?fù)?dān)，能向不良現(xiàn)象作斗爭。思想上平時(shí)能夠自覺用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，能正確處理整體利益和個(gè)人利益之間的關(guān)系。工作上本職工作和組織上交給的其它任務(wù)都完成得較為出色。但在遇到問題和困難的時(shí)候，考慮不全面，有時(shí)會對一些細(xì)節(jié)把握的不夠。
5.略有些個(gè)性，不善于主動(dòng)與同志們溝通思想;。
在具體工作中，有時(shí)處理問題的方法比較簡單，缺乏靈活性。
6.工作銳氣還顯欠缺，對個(gè)別問題的處理有些放不開手腳，工作創(chuàng)新的力度不夠。今后還需繼續(xù)加強(qiáng)有關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷補(bǔ)充新的知識，多為企業(yè)改制工作出謀劃策。
7.在一個(gè)單位、一個(gè)崗位工作時(shí)間較長，年齡較大，有擺老資格的現(xiàn)象，說話、處理事情不太講求方式方法，有時(shí)讓人難以接受。
8.長期從事辦公室工作，基層以及其它業(yè)務(wù)科室工作經(jīng)驗(yàn)略顯不足;。
性子急，說話直，工作有時(shí)犯急躁情緒，處理問題不注意方式方法。
9.為人耿直，說話不太講究方式，有時(shí)顯得隨便些;。
不太善于協(xié)調(diào)工學(xué)矛盾，政治理論學(xué)習(xí)欠缺些。
10.由于所承擔(dān)的工作任務(wù)重、時(shí)間急，有時(shí)在工作中有急躁現(xiàn)象，對下屬同志的要求較為嚴(yán)格，批評有時(shí)較為嚴(yán)厲，需在今后進(jìn)一步改進(jìn)工作方法。
11.不太注重與同志們的交流和溝通，有時(shí)顯得比較清高;。
忙于具體業(yè)務(wù)工作多，對工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)不夠及時(shí)。
12.工作中開拓創(chuàng)新不夠，有時(shí)放不開手腳;。
本職工作業(yè)務(wù)學(xué)得多，理論學(xué)習(xí)鉆研得少;。
性格有點(diǎn)靦腆，平時(shí)不太愛說話。
13.對待下屬過于嚴(yán)厲，工作中批評人直言直語，有時(shí)發(fā)脾氣，使人感到難堪;。
政治理論學(xué)習(xí)相對少一些。
14.工作有時(shí)放不開手腳，開拓創(chuàng)新能力有待進(jìn)一步提高;。
工作中還需進(jìn)一步加強(qiáng)對文化系統(tǒng)業(yè)務(wù)的全面了解。
15.長期在邊遠(yuǎn)單位從事業(yè)務(wù)工作，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)不夠，面對新形勢的發(fā)展變化，工作創(chuàng)新的力度還不夠，需進(jìn)一步解放思想，勇于大膽開拓。
16.工作中有時(shí)魄力不足，有些放不開手腳;。
文字材料有時(shí)略顯粗糙，不夠嚴(yán)細(xì)。
17.說話直言直語，批評下屬方法簡單，過于嚴(yán)厲，不注意做耐心細(xì)致的思想政治工作，有時(shí)讓人難以接受。
18.文字寫作能力相對弱一些;。
工作中有時(shí)顯得不夠深入細(xì)致。
19.性格內(nèi)向，脾氣有點(diǎn)倔強(qiáng)，在工作的具體做法上有時(shí)欠考慮，缺少耐心。
20.性情溫和，開展批評少，有時(shí)管理不夠大膽，工作魄力顯得小些。
21.有時(shí)對下屬要求過于嚴(yán)厲，批評同志方式方法欠妥;。
工作中聽取同志意見有時(shí)耐心不夠，顯得有些傲氣。
22.個(gè)性較強(qiáng)，有時(shí)處事不夠靈活;。
性格有些急躁，批評同志不注意方式方法，讓人難以接受。
23.近年來在面上指揮調(diào)度工作多，深入基層一線調(diào)查研究少;。
改革創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。
24.性格內(nèi)向，平時(shí)言語較少，公關(guān)能力、對外交往方面欠缺一些。工作中魄力略顯不足，今后還需再大膽一些。大學(xué)畢業(yè)后直接分配到機(jī)關(guān)，沒有基層工作經(jīng)歷。
25.注重業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，政治理論學(xué)習(xí)的自覺性有所欠缺。工作中決策的果敢性不夠，創(chuàng)新意識還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
26.性子比較直，工作方法有點(diǎn)簡單，說話有時(shí)不注意場合和分寸。有時(shí)對下級的工作不太放心，管得過于細(xì)。
27.工作中有時(shí)拘謹(jǐn)放不開，不夠大膽;。
處理工作親歷親為多，在充分調(diào)動(dòng)其他干部的積極性方面略顯不足。
28.近年來在面上指揮調(diào)度工作多，深入基層一線調(diào)查研究少;。
改革創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。
30.性格比較內(nèi)向，平時(shí)言語不多，不善于交流。工作中有時(shí)在處理緊急公文上靈活性不夠。
31.工作魄力略顯不足，任務(wù)繁重時(shí)有些工作細(xì)節(jié)考慮得還不夠周到。今后需在重要工作的思路謀劃上加強(qiáng)鍛煉、大膽改進(jìn)。
32.性格溫和，有時(shí)礙于情面，開展批評不夠;。
工作有時(shí)放不開手腳，魄力小些。
32.忙于事務(wù)性工作較多，系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)不夠，文字寫作能力有一定欠缺。
33.畢業(yè)分配到林業(yè)部門工作至今，工作經(jīng)歷比較單一，需進(jìn)一步加強(qiáng)基層工作磨練，提高綜合素質(zhì)，以更好地適應(yīng)工作角色的轉(zhuǎn)換。
34.性格有些內(nèi)向，不善言談，有時(shí)與同志間溝通不夠。擔(dān)任高一層次職務(wù)，應(yīng)在鍛煉自身的語言表達(dá)和與人溝通的能力上下功夫，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。
35.文字表達(dá)能力有些欠缺，需進(jìn)一步加強(qiáng)對林業(yè)、公安政策和法規(guī)的系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，提高林業(yè)和公安業(yè)務(wù)有機(jī)結(jié)合的工作能力。
36.性格比較內(nèi)向，與同事交流溝通少些，在工作中有時(shí)略顯拘謹(jǐn)，放不開手腳。長期從事文字工作，組織協(xié)調(diào)能力有待進(jìn)一步提高。
37.長期從事文字工作，主動(dòng)擠時(shí)間深入基層調(diào)查研究不夠。在管理方面，有時(shí)還不夠大膽。
38.個(gè)性較強(qiáng)，在工作任務(wù)比較緊迫的情況下，有時(shí)顯得比較急躁;。
工作經(jīng)歷單一，對紀(jì)檢系統(tǒng)整體工作的認(rèn)識有待于進(jìn)一步提高。
39.開拓創(chuàng)新精神還顯不足，工作中有好人主義。適應(yīng)新形勢發(fā)展要求，今后仍需在組織教學(xué)課題研究、建立內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制等工作中大膽創(chuàng)新，加以改進(jìn)。
40.在政府辦工作多年，隨著年齡增長，工作上出現(xiàn)一定的求穩(wěn)傾向，開拓創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。工作中存在著對下屬表揚(yáng)多、批評少的現(xiàn)象。
41.工作有時(shí)慮事過多，放不開手腳;。
開展同志間的批評與自我批評不夠，對下屬管理還不夠嚴(yán)格。
42.性格內(nèi)向，與外界溝通交流較少;。
工作有時(shí)存有畏難情緒，不能夠大膽管理。
工作還不夠大膽超前，工作魄力顯得小些。
說話有時(shí)隨便一些，不太注意場合。
45.工作中有時(shí)不夠大膽，在處理具體事務(wù)中有縮手縮腳現(xiàn)象，應(yīng)進(jìn)一步提高自身開拓創(chuàng)新能力。
近年來，由于工作事務(wù)繁雜，用在學(xué)習(xí)上的時(shí)間較少，缺乏對理論知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。
47.長期從事事務(wù)性、服務(wù)性工作，擠時(shí)間主動(dòng)學(xué)習(xí)不夠，理論素養(yǎng)和文字水平有待進(jìn)一步提高。
48.參加工作后一直在宣傳、文化系統(tǒng)工作，工作領(lǐng)域比較單一，工作經(jīng)歷比較單純，基層工作經(jīng)驗(yàn)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)略顯不足。
49.在工作任務(wù)重、工作量大的情況下，有時(shí)容易犯急;。
有時(shí)處理個(gè)別問題缺乏冷靜的態(tài)度，不太注意方式方法。
有時(shí)處事比較謹(jǐn)慎，顯得不夠大膽。
51.工作有時(shí)不夠大膽，處理問題不夠果斷;。
有時(shí)對下屬要求不夠嚴(yán)格，存在好人主義，管理手段有些軟;。
遇事有時(shí)不夠冷靜，有急躁情緒。
52.性格比較內(nèi)向，不善言談，有時(shí)處理事情有點(diǎn)過于小心、謹(jǐn)慎，特別是在與上級單位和個(gè)別同志的工作交往中，處理問題方法還不夠靈活。
53.對個(gè)別工作的處理上有時(shí)略顯放不開手腳。由于平時(shí)事務(wù)性工作較多，在理論學(xué)習(xí)的時(shí)間上不能完全保證。
54.經(jīng)常忙于具體業(yè)務(wù)工作，理論學(xué)習(xí)抓得不夠緊，公文寫作能力稍差一些;。
有時(shí)說話不太注意方式方法，顯得話多一些;。
有時(shí)工作還不夠大膽。
55.一是忙于事務(wù)性工作多，政治理論學(xué)習(xí)略有不足;。
二是知識分子性格較強(qiáng)，平時(shí)不太注意各層面關(guān)系的協(xié)調(diào)和同志間的溝通交往，給人印象有一點(diǎn)自負(fù)和清高。
56.勞動(dòng)訓(xùn)練中心屬自收自支單位，工作困難多、壓力大，遇事愛犯急躁情緒，批評同志有時(shí)方法簡單。過去一直沒有從事社會保險(xiǎn)工作，對相關(guān)政策和業(yè)務(wù)不太熟悉，需要抓緊學(xué)習(xí)，盡快掌握。
57.工作有時(shí)比較拘謹(jǐn)，不夠大膽，魄力顯的不足;。
性格內(nèi)向，與外界溝通聯(lián)系少，對外交往能力弱些。
58.性子比較直，與人溝通交流時(shí)不太注意方式方法。系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
59.長期在機(jī)關(guān)工作，基層工作經(jīng)驗(yàn)有所欠缺;。
開展批評不夠大膽，工作魄力小些。
60.一直在基層工作，謀劃全局的能力和超前意識還需加強(qiáng);。
工作中有重業(yè)務(wù)、輕管理傾向;。
性格直，有時(shí)不注意方式方法，需要在今后工作中加以改進(jìn)。
61.一直在機(jī)關(guān)工作，基層工作經(jīng)驗(yàn)稍欠缺;。
工作有時(shí)謹(jǐn)慎有余，顯得魄力小，開拓創(chuàng)新意識需進(jìn)一步加強(qiáng);。
忙于具體事務(wù)較多，深入基層調(diào)查研究少。
62.性格有些內(nèi)向，有時(shí)與同志們溝通不夠。原則性強(qiáng)，靈活性較差，工作中有時(shí)不注意方式方法。
63.在工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和典型的宣傳上有所欠缺;。
長期在機(jī)關(guān)工作，注重具體落實(shí)多，在工作創(chuàng)新上魄力略顯不足。
64.在處理問題中，有時(shí)顧慮多些，工作放不開手腳，顯得不夠果斷，魄力小些;。
文字寫作能力有待進(jìn)一步提高。
65.由于性子急，有時(shí)愛急躁，特別在工作任務(wù)重時(shí)不太注意方式方法。性格內(nèi)項(xiàng)，與系統(tǒng)外的聯(lián)系與交往偏少。語言表達(dá)能力略有欠缺。
66.長期在機(jī)關(guān)工作，基層經(jīng)驗(yàn)有所欠缺;。
對外聯(lián)系較少，給人印象不太容易接觸;。
對待反映問題的同志，在政策的解釋上，有時(shí)稍欠耐心，今后在方式方法上還需進(jìn)一步改進(jìn)。
67.文化基礎(chǔ)稍顯薄弱,在自身綜合素質(zhì)的提高上需要進(jìn)一步努力。個(gè)人性格有點(diǎn)內(nèi)向，和單位內(nèi)的同志們交流較少,顯得不太平易近人。
68.在工作安排上考慮過多，抓的過細(xì)，對下級不太放手，充分調(diào)動(dòng)其他干部的工作積極性方面還有不足，有時(shí)在處理某些問題時(shí)還不夠果斷。
69.工作經(jīng)歷的原因，工業(yè)經(jīng)濟(jì)管理經(jīng)驗(yàn)欠缺;。
目前由于忙于事務(wù)性工作多，理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)僅限于應(yīng)付工作需要;。
文字功底略顯不足，有待進(jìn)一步提高。
70.基礎(chǔ)文化不高，近些年由于工作跑外多一些，理論和文化知識學(xué)習(xí)比較少，在把握國家政策方面還有一定差距，有時(shí)在處理問題時(shí)說話辦事不夠謹(jǐn)慎。
1.該同志人生目的明確，信念堅(jiān)定執(zhí)著，工作敬業(yè)積極，學(xué)習(xí)認(rèn)真踏實(shí)，生活簡約充實(shí)，為人豁達(dá)寬厚，情緒樂觀平穩(wěn)，雖然自身還有很多缺點(diǎn)和不足，但仍不愧是一個(gè)好同志。
同志注重學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)較高，大局觀念強(qiáng)，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，工作思路方法清晰得當(dāng)，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
同志注重學(xué)習(xí)，政治理論水平較高，能以大局為重，服從組織安排，勤政廉政，較好地完成了局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，其分管的**和***等工作呈現(xiàn)出不少新的亮點(diǎn)。
4.同志努力生活上學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，吃苦耐勞、勇挑重?fù)?dān)，能向不良現(xiàn)象作斗爭。思想上平時(shí)能夠自覺用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，能正確處理整體利益和個(gè)人利益之間的關(guān)系。工作上本職工作和組織上交給的其它任務(wù)都完成得較為出色。但在遇到問題和困難的時(shí)候，考慮不全面，有時(shí)會對一些細(xì)節(jié)把握的不夠。
5.略有些個(gè)性，不善于主動(dòng)與同志們溝通思想;。
在具體工作中，有時(shí)處理問題的方法比較簡單，缺乏靈活性。
6.工作銳氣還顯欠缺，對個(gè)別問題的處理有些放不開手腳，工作創(chuàng)新的力度不夠。今后還需繼續(xù)加強(qiáng)有關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷補(bǔ)充新的知識，多為企業(yè)改制工作出謀劃策。
7.在一個(gè)單位、一個(gè)崗位工作時(shí)間較長，年齡較大，有擺老資格的現(xiàn)象，說話、處理事情不太講求方式方法，有時(shí)讓人難以接受。
8.長期從事辦公室工作，基層以及其它業(yè)務(wù)科室工作經(jīng)驗(yàn)略顯不足;。
性子急，說話直，工作有時(shí)犯急躁情緒，處理問題不注意方式方法。
9.為人耿直，說話不太講究方式，有時(shí)顯得隨便些;。
不太善于協(xié)調(diào)工學(xué)矛盾，政治理論學(xué)習(xí)欠缺些。
10.由于所承擔(dān)的工作任務(wù)重、時(shí)間急，有時(shí)在工作中有急躁現(xiàn)象，對下屬同志的要求較為嚴(yán)格，批評有時(shí)較為嚴(yán)厲，需在今后進(jìn)一步改進(jìn)工作方法。
11.不太注重與同志們的交流和溝通，有時(shí)顯得比較清高;。
忙于具體業(yè)務(wù)工作多，對工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)不夠及時(shí)。
12.工作中開拓創(chuàng)新不夠，有時(shí)放不開手腳;。
本職工作業(yè)務(wù)學(xué)得多，理論學(xué)習(xí)鉆研得少;。
性格有點(diǎn)靦腆，平時(shí)不太愛說話。
13.對待下屬過于嚴(yán)厲，工作中批評人直言直語，有時(shí)發(fā)脾氣，使人感到難堪;。
政治理論學(xué)習(xí)相對少一些。
14.工作有時(shí)放不開手腳，開拓創(chuàng)新能力有待進(jìn)一步提高;。
工作中還需進(jìn)一步加強(qiáng)對文化系統(tǒng)業(yè)務(wù)的全面了解。
15.長期在邊遠(yuǎn)單位從事業(yè)務(wù)工作，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)不夠，面對新形勢的發(fā)展變化，工作創(chuàng)新的力度還不夠，需進(jìn)一步解放思想，勇于大膽開拓。
16.工作中有時(shí)魄力不足，有些放不開手腳;。
文字材料有時(shí)略顯粗糙，不夠嚴(yán)細(xì)。
17.說話直言直語，批評下屬方法簡單，過于嚴(yán)厲，不注意做耐心細(xì)致的思想政治工作，有時(shí)讓人難以接受。
18.文字寫作能力相對弱一些;。
工作中有時(shí)顯得不夠深入細(xì)致。
19.性格內(nèi)向，脾氣有點(diǎn)倔強(qiáng)，在工作的具體做法上有時(shí)欠考慮，缺少耐心。
20.性情溫和，開展批評少，有時(shí)管理不夠大膽，工作魄力顯得小些。
21.有時(shí)對下屬要求過于嚴(yán)厲，批評同志方式方法欠妥;。
工作中聽取同志意見有時(shí)耐心不夠，顯得有些傲氣。
22.個(gè)性較強(qiáng)，有時(shí)處事不夠靈活;。
性格有些急躁，批評同志不注意方式方法，讓人難以接受。
23.近年來在面上指揮調(diào)度工作多，深入基層一線調(diào)查研究少;。
改革創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。
24.性格內(nèi)向，平時(shí)言語較少，公關(guān)能力、對外交往方面欠缺一些。工作中魄力略顯不足，今后還需再大膽一些。大學(xué)畢業(yè)后直接分配到機(jī)關(guān)，沒有基層工作經(jīng)歷。
25.注重業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，政治理論學(xué)習(xí)的自覺性有所欠缺。工作中決策的果敢性不夠，創(chuàng)新意識還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
26.性子比較直，工作方法有點(diǎn)簡單，說話有時(shí)不注意場合和分寸。有時(shí)對下級的工作不太放心，管得過于細(xì)。
27.工作中有時(shí)拘謹(jǐn)放不開，不夠大膽;。
處理工作親歷親為多，在充分調(diào)動(dòng)其他干部的積極性方面略顯不足。
28.近年來在面上指揮調(diào)度工作多，深入基層一線調(diào)查研究少;。
改革創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。
30.性格比較內(nèi)向，平時(shí)言語不多，不善于交流。工作中有時(shí)在處理緊急公文上靈活性不夠。
31.工作魄力略顯不足，任務(wù)繁重時(shí)有些工作細(xì)節(jié)考慮得還不夠周到。今后需在重要工作的思路謀劃上加強(qiáng)鍛煉、大膽改進(jìn)。
32.性格溫和，有時(shí)礙于情面，開展批評不夠;。
工作有時(shí)放不開手腳，魄力小些。
32.忙于事務(wù)性工作較多，系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)不夠，文字寫作能力有一定欠缺。
33.畢業(yè)分配到林業(yè)部門工作至今，工作經(jīng)歷比較單一，需進(jìn)一步加強(qiáng)基層工作磨練，提高綜合素質(zhì)，以更好地適應(yīng)工作角色的轉(zhuǎn)換。
34.性格有些內(nèi)向，不善言談，有時(shí)與同志間溝通不夠。擔(dān)任高一層次職務(wù)，應(yīng)在鍛煉自身的語言表達(dá)和與人溝通的能力上下功夫，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。
35.文字表達(dá)能力有些欠缺，需進(jìn)一步加強(qiáng)對林業(yè)、公安政策和法規(guī)的系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，提高林業(yè)和公安業(yè)務(wù)有機(jī)結(jié)合的工作能力。
36.性格比較內(nèi)向，與同事交流溝通少些，在工作中有時(shí)略顯拘謹(jǐn)，放不開手腳。長期從事文字工作，組織協(xié)調(diào)能力有待進(jìn)一步提高。
37.長期從事文字工作，主動(dòng)擠時(shí)間深入基層調(diào)查研究不夠。在管理方面，有時(shí)還不夠大膽。
38.個(gè)性較強(qiáng)，在工作任務(wù)比較緊迫的情況下，有時(shí)顯得比較急躁;。
工作經(jīng)歷單一，對紀(jì)檢系統(tǒng)整體工作的認(rèn)識有待于進(jìn)一步提高。
39.開拓創(chuàng)新精神還顯不足，工作中有好人主義。適應(yīng)新形勢發(fā)展要求，今后仍需在組織教學(xué)課題研究、建立內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制等工作中大膽創(chuàng)新，加以改進(jìn)。
40.在政府辦工作多年，隨著年齡增長，工作上出現(xiàn)一定的求穩(wěn)傾向，開拓創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。工作中存在著對下屬表揚(yáng)多、批評少的現(xiàn)象。
41.工作有時(shí)慮事過多，放不開手腳;。
開展同志間的批評與自我批評不夠，對下屬管理還不夠嚴(yán)格。
42.性格內(nèi)向，與外界溝通交流較少;。
工作有時(shí)存有畏難情緒，不能夠大膽管理。
43.科內(nèi)具體事務(wù)多，尤其是夏季接待任務(wù)較重，有時(shí)考慮全盤工作欠周全，有顧此失彼現(xiàn)象;。
工作還不夠大膽超前，工作魄力顯得小些。
44.多年在政協(xié)機(jī)關(guān)從事具體事務(wù)工作，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政策理論還不夠，站在更高層次和深度上理性分析、解決問題的能力有待進(jìn)一步提高;。
說話有時(shí)隨便一些，不太注意場合。
45.工作中有時(shí)不夠大膽，在處理具體事務(wù)中有縮手縮腳現(xiàn)象，應(yīng)進(jìn)一步提高自身開拓創(chuàng)新能力。
46.由于辦公室干部少，事務(wù)性工作多，有時(shí)在處理各方面關(guān)系時(shí)不夠全面，遇事有時(shí)愛犯急躁情緒;。
近年來，由于工作事務(wù)繁雜，用在學(xué)習(xí)上的時(shí)間較少，缺乏對理論知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。
47.長期從事事務(wù)性、服務(wù)性工作，擠時(shí)間主動(dòng)學(xué)習(xí)不夠，理論素養(yǎng)和文字水平有待進(jìn)一步提高。
48.參加工作后一直在宣傳、文化系統(tǒng)工作，工作領(lǐng)域比較單一，工作經(jīng)歷比較單純，基層工作經(jīng)驗(yàn)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)略顯不足。
49.在工作任務(wù)重、工作量大的情況下，有時(shí)容易犯急;。
有時(shí)處理個(gè)別問題缺乏冷靜的態(tài)度，不太注意方式方法。
50.由于事務(wù)性工作較多，學(xué)習(xí)、調(diào)研的時(shí)間不能保證，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深入廣泛的調(diào)查研究略顯不夠;。
有時(shí)處事比較謹(jǐn)慎，顯得不夠大膽。
51.工作有時(shí)不夠大膽，處理問題不夠果斷;。
有時(shí)對下屬要求不夠嚴(yán)格，存在好人主義，管理手段有些軟;。
遇事有時(shí)不夠冷靜，有急躁情緒。
52.性格比較內(nèi)向，不善言談，有時(shí)處理事情有點(diǎn)過于小心、謹(jǐn)慎，特別是在與上級單位和個(gè)別同志的工作交往中，處理問題方法還不夠靈活。
53.對個(gè)別工作的處理上有時(shí)略顯放不開手腳。由于平時(shí)事務(wù)性工作較多，在理論學(xué)習(xí)的時(shí)間上不能完全保證。
54.經(jīng)常忙于具體業(yè)務(wù)工作，理論學(xué)習(xí)抓得不夠緊，公文寫作能力稍差一些;。
有時(shí)說話不太注意方式方法，顯得話多一些;。
有時(shí)工作還不夠大膽。
55.一是忙于事務(wù)性工作多，政治理論學(xué)習(xí)略有不足;。
二是知識分子性格較強(qiáng)，平時(shí)不太注意各層面關(guān)系的協(xié)調(diào)和同志間的溝通交往，給人印象有一點(diǎn)自負(fù)和清高。
56.勞動(dòng)訓(xùn)練中心屬自收自支單位，工作困難多、壓力大，遇事愛犯急躁情緒，批評同志有時(shí)方法簡單。過去一直沒有從事社會保險(xiǎn)工作，對相關(guān)政策和業(yè)務(wù)不太熟悉，需要抓緊學(xué)習(xí)，盡快掌握。
57.工作有時(shí)比較拘謹(jǐn)，不夠大膽，魄力顯的不足;。
性格內(nèi)向，與外界溝通聯(lián)系少，對外交往能力弱些。
58.性子比較直，與人溝通交流時(shí)不太注意方式方法。系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
59.長期在機(jī)關(guān)工作，基層工作經(jīng)驗(yàn)有所欠缺;。
開展批評不夠大膽，工作魄力小些。
60.一直在基層工作，謀劃全局的能力和超前意識還需加強(qiáng);。
工作中有重業(yè)務(wù)、輕管理傾向;。
性格直，有時(shí)不注意方式方法，需要在今后工作中加以改進(jìn)。
61.一直在機(jī)關(guān)工作，基層工作經(jīng)驗(yàn)稍欠缺;。
工作有時(shí)謹(jǐn)慎有余，顯得魄力小，開拓創(chuàng)新意識需進(jìn)一步加強(qiáng);。
忙于具體事務(wù)較多，深入基層調(diào)查研究少。
62.性格有些內(nèi)向，有時(shí)與同志們溝通不夠。原則性強(qiáng)，靈活性較差，工作中有時(shí)不注意方式方法。
63.在工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和典型的宣傳上有所欠缺;。
長期在機(jī)關(guān)工作，注重具體落實(shí)多，在工作創(chuàng)新上魄力略顯不足。
64.在處理問題中，有時(shí)顧慮多些，工作放不開手腳，顯得不夠果斷，魄力小些;。
文字寫作能力有待進(jìn)一步提高。
65.由于性子急，有時(shí)愛急躁，特別在工作任務(wù)重時(shí)不太注意方式方法。性格內(nèi)項(xiàng)，與系統(tǒng)外的聯(lián)系與交往偏少。語言表達(dá)能力略有欠缺。
66.長期在機(jī)關(guān)工作，基層經(jīng)驗(yàn)有所欠缺;。
對外聯(lián)系較少，給人印象不太容易接觸;。
對待反映問題的同志，在政策的解釋上，有時(shí)稍欠耐心，今后在方式方法上還需進(jìn)一步改進(jìn)。
67.文化基礎(chǔ)稍顯薄弱,在自身綜合素質(zhì)的提高上需要進(jìn)一步努力。個(gè)人性格有點(diǎn)內(nèi)向，和單位內(nèi)的同志們交流較少,顯得不太平易近人。
68.在工作安排上考慮過多，抓的過細(xì)，對下級不太放手，充分調(diào)動(dòng)其他干部的工作積極性方面還有不足，有時(shí)在處理某些問題時(shí)還不夠果斷。
69.工作經(jīng)歷的原因，工業(yè)經(jīng)濟(jì)管理經(jīng)驗(yàn)欠缺;。
目前由于忙于事務(wù)性工作多，理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)僅限于應(yīng)付工作需要;。
文字功底略顯不足，有待進(jìn)一步提高。
70.基礎(chǔ)文化不高，近些年由于工作跑外多一些，理論和文化知識學(xué)習(xí)比較少，在把握國家政策方面還有一定差距，有時(shí)在處理問題時(shí)說話辦事不夠謹(jǐn)慎。
一、不注意身體。領(lǐng)導(dǎo)一心撲在工作上，經(jīng)常廢寢忘食，不注意休息，不注意勞逸結(jié)合。身體是革命的本錢，這樣長期下去，把身體累垮了，是單位的損失。
二、不關(guān)心家人。領(lǐng)導(dǎo)把全部精力都放在工作上，以單位為家，以事業(yè)為重，對自己的家庭和家人關(guān)心不夠，沒有盡到一個(gè)做丈夫(妻子)、做父親(母親)的責(zé)任。
三、工作缺乏魄力。領(lǐng)導(dǎo)決策太過于謹(jǐn)慎，特別是決策重大問題時(shí)，總是反復(fù)調(diào)查論證，多方征求意見，以求萬無一失，缺少說一不二、速戰(zhàn)速決的魄力和膽識。
四、處事不夠靈活。領(lǐng)導(dǎo)對身邊人與對其他人一樣，堅(jiān)持原則，一視同仁，不講情面，不搞特殊照顧。
五、架子大。下屬單位反映，領(lǐng)導(dǎo)架子大，沒有人情味。領(lǐng)導(dǎo)下基層一般不在基層吃飯，堅(jiān)持要回單位吃食堂。不論平時(shí)還是過年過節(jié)，想請領(lǐng)導(dǎo)吃頓飯根本請不到，送錢、送卡也不收，連送點(diǎn)土特產(chǎn)都被拒之門外。
六、不注意單位形象。領(lǐng)導(dǎo)對單位經(jīng)費(fèi)管的太嚴(yán)太死，經(jīng)常講要花小錢辦大事，做什么都小家子氣。單位的辦公場所沒有別人的豪華、高檔，辦公設(shè)備沒有別人的先進(jìn)、齊全。
七、心太軟。領(lǐng)導(dǎo)始終把為職工群眾謀利益放在首位，遇到職工群眾有困難就心急火爎，總想當(dāng)機(jī)立斷，立馬解決。職工群眾的問題沒有處理好，就寢食難安，放不下心來。
八、處事不公。對自己嚴(yán)，對別人寬;對自己緊，對別人松;自我批評多，批評別人少;表揚(yáng)別人多，自我表揚(yáng)少。
九、不遵守規(guī)章制度。領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常提早上班，推遲下班，甚至節(jié)假日也不休息，擅自工作，帶頭破壞勞動(dòng)紀(jì)律。
十、不關(guān)心女同志。領(lǐng)導(dǎo)(指男領(lǐng)導(dǎo))對女同志不夠熱情，與女同志保持一定距離，接觸太少，關(guān)系不夠密切。
1.該同志人生目的明確，信念堅(jiān)定執(zhí)著，工作敬業(yè)積極，學(xué)習(xí)認(rèn)真踏實(shí)，生活簡約充實(shí)，為人豁達(dá)寬厚，情緒樂觀平穩(wěn)，雖然自身還有很多缺點(diǎn)和不足，但仍不愧是一個(gè)好同志。
同志注重學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)較高，大局觀念強(qiáng)，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，工作思路方法清晰得當(dāng)，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
同志注重學(xué)習(xí)，政治理論水平較高，能以大局為重，服從組織安排，勤政廉政，較好地完成了局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，其分管的**和***等工作呈現(xiàn)出不少新的亮點(diǎn)。
4.同志努力生活上學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，吃苦耐勞、勇挑重?fù)?dān)，能向不良現(xiàn)象作斗爭。思想上平時(shí)能夠自覺用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，能正確處理整體利益和個(gè)人利益之間的關(guān)系。工作上本職工作和組織上交給的其它任務(wù)都完成得較為出色。但在遇到問題和困難的時(shí)候，考慮不全面，有時(shí)會對一些細(xì)節(jié)把握的不夠。
5.略有些個(gè)性，不善于主動(dòng)與同志們溝通思想;。
在具體工作中，有時(shí)處理問題的方法比較簡單，缺乏靈活性。
6.工作銳氣還顯欠缺，對個(gè)別問題的處理有些放不開手腳，工作創(chuàng)新的力度不夠。今后還需繼續(xù)加強(qiáng)有關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷補(bǔ)充新的知識，多為企業(yè)改制工作出謀劃策。
7.在一個(gè)單位、一個(gè)崗位工作時(shí)間較長，年齡較大，有擺老資格的現(xiàn)象，說話、處理事情不太講求方式方法，有時(shí)讓人難以接受。
8.長期從事辦公室工作，基層以及其它業(yè)務(wù)科室工作經(jīng)驗(yàn)略顯不足;。
性子急，說話直，工作有時(shí)犯急躁情緒，處理問題不注意方式方法。
9.為人耿直，說話不太講究方式，有時(shí)顯得隨便些;。
不太善于協(xié)調(diào)工學(xué)矛盾，政治理論學(xué)習(xí)欠缺些。
10.由于所承擔(dān)的工作任務(wù)重、時(shí)間急，有時(shí)在工作中有急躁現(xiàn)象，對下屬同志的要求較為嚴(yán)格，批評有時(shí)較為嚴(yán)厲，需在今后進(jìn)一步改進(jìn)工作方法。
反思自己的工作，我感到自己主要在以下幾個(gè)方面還存在不足：
一是盡管工作忙忙碌碌，但未能合理安排好時(shí)間，加強(qiáng)對黨的基礎(chǔ)理論知識的深入學(xué)習(xí)和系統(tǒng)學(xué)習(xí)。尤其是在工作繁忙的時(shí)候存在走走過場的想法，當(dāng)前工作形勢對我們的綜合素質(zhì)提出更高的要求，今后要進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，講求學(xué)習(xí)實(shí)效。
二是把握自身負(fù)責(zé)的宣傳及撰寫材料工作的能力仍有待于進(jìn)一步提高。今后要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),緊密結(jié)合局不同時(shí)期中心工作,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、分門別類開展重點(diǎn)宣傳及撰寫材料工作。
三是思想較保守、傳統(tǒng)觀念較強(qiáng)，缺乏開拓、進(jìn)取、創(chuàng)新精神。在今后的工作中要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷創(chuàng)新，提高自身工作能力，努力做好本職工作。
改進(jìn)工作作風(fēng),從日常事務(wù)中擺脫出來，經(jīng)常深入一線了解一線工作，做好基層先進(jìn)典型宣傳工作。
五是實(shí)踐中，存在經(jīng)驗(yàn)不足的現(xiàn)象，有些事情做起來心有余而力不足,存在得過且過的思想。有時(shí)遇到難開展的問題,能推就推,不去設(shè)法解決。今后要認(rèn)真履行崗位職責(zé)、竭盡全力做好本職工作，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，處處服從和服務(wù)于局的中心工作。
1.該同志人生目的明確，信念堅(jiān)定執(zhí)著，工作敬業(yè)積極，學(xué)習(xí)認(rèn)真踏實(shí)，生活簡約充實(shí)，為人豁達(dá)寬厚，情緒樂觀平穩(wěn)，雖然自身還有很多缺點(diǎn)和不足，但仍不愧是一個(gè)好同志。
同志注重學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)較高，大局觀念強(qiáng)，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，工作思路方法清晰得當(dāng)，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
同志注重學(xué)習(xí)，政治理論水平較高，能以大局為重，服從組織安排，勤政廉政，較好地完成了局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，其分管的**和***等工作呈現(xiàn)出不少新的亮點(diǎn)。
4.同志努力生活上學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，吃苦耐勞、勇挑重?fù)?dān)，能向不良現(xiàn)象作斗爭。思想上平時(shí)能夠自覺用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，能正確處理整體利益和個(gè)人利益之間的關(guān)系。工作上本職工作和組織上交給的其它任務(wù)都完成得較為出色。但在遇到問題和困難的時(shí)候，考慮不全面，有時(shí)會對一些細(xì)節(jié)把握的不夠。
5.略有些個(gè)性，不善于主動(dòng)與同志們溝通思想；在具體工作中，有時(shí)處理問題的方法比較簡單，缺乏靈活性。
6.工作銳氣還顯欠缺，對個(gè)別問題的處理有些放不開手腳，工作創(chuàng)新的力度不夠。今后還需繼續(xù)加強(qiáng)有關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷補(bǔ)充新的知識，多為企業(yè)改制工作出謀劃策。
7.在一個(gè)單位、一個(gè)崗位工作時(shí)間較長，年齡較大，有擺老資格的現(xiàn)象，說話、處理事情不太講求方式方法，有時(shí)讓人難以接受。
8.長期從事辦公室工作，基層以及其它業(yè)務(wù)科室工作經(jīng)驗(yàn)略顯不足；性子急，說話直，工作有時(shí)犯急躁情緒，處理問題不注意方式方法。
9.為人耿直，說話不太講究方式，有時(shí)顯得隨便些；不太善于協(xié)調(diào)工學(xué)矛盾，政治理論學(xué)習(xí)欠缺些。
10.由于所承擔(dān)的工作任務(wù)重、時(shí)間急，有時(shí)在工作中有急躁現(xiàn)象，對下屬同志的要求較為嚴(yán)格，批評有時(shí)較為嚴(yán)厲，需在今后進(jìn)一步改進(jìn)工作方法。
1.該同志人生目的明確，信念堅(jiān)定執(zhí)著，工作敬業(yè)積極，學(xué)習(xí)認(rèn)真踏實(shí)，生活簡約充實(shí)，為人豁達(dá)寬厚，情緒樂觀平穩(wěn)，雖然自身還有很多缺點(diǎn)和不足，但仍不愧是一個(gè)好同志。
同志注重學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)較高，大局觀念強(qiáng)，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，工作思路方法清晰得當(dāng)，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
同志注重學(xué)習(xí)，政治理論水平較高，能以大局為重，服從組織安排，勤政廉政，較好地完成了局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，其分管的**和***等工作呈現(xiàn)出不少新的亮點(diǎn)。
4.同志努力生活上學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，吃苦耐勞、勇挑重?fù)?dān)，能向不良現(xiàn)象作斗爭。思想上平時(shí)能夠自覺用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，能正確處理整體利益和個(gè)人利益之間的關(guān)系。工作上本職工作和組織上交給的其它任務(wù)都完成得較為出色。但在遇到問題和困難的時(shí)候，考慮不全面，有時(shí)會對一些細(xì)節(jié)把握的不夠。
5.略有些個(gè)性，不善于主動(dòng)與同志們溝通思想;。
在具體工作中，有時(shí)處理問題的方法比較簡單，缺乏靈活性。
6.工作銳氣還顯欠缺，對個(gè)別問題的處理有些放不開手腳，工作創(chuàng)新的力度不夠。今后還需繼續(xù)加強(qiáng)有關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷補(bǔ)充新的知識，多為企業(yè)改制工作出謀劃策。
7.在一個(gè)單位、一個(gè)崗位工作時(shí)間較長，年齡較大，有擺老資格的現(xiàn)象，說話、處理事情不太講求方式方法，有時(shí)讓人難以接受。
8.長期從事辦公室工作，基層以及其它業(yè)務(wù)科室工作經(jīng)驗(yàn)略顯不足;。
性子急，說話直，工作有時(shí)犯急躁情緒，處理問題不注意方式方法。
9.為人耿直，說話不太講究方式，有時(shí)顯得隨便些;。
不太善于協(xié)調(diào)工學(xué)矛盾，政治理論學(xué)習(xí)欠缺些。
10.由于所承擔(dān)的工作任務(wù)重、時(shí)間急，有時(shí)在工作中有急躁現(xiàn)象，對下屬同志的要求較為嚴(yán)格，批評有時(shí)較為嚴(yán)厲，需在今后進(jìn)一步改進(jìn)工作方法。
1.該同志人生目的明確，信念堅(jiān)定執(zhí)著，工作敬業(yè)積極，學(xué)習(xí)認(rèn)真踏實(shí)，生活簡約充實(shí)，為人豁達(dá)寬厚，情緒樂觀平穩(wěn)，雖然自身還有很多缺點(diǎn)和不足，但仍不愧是一個(gè)好同志。
同志注重學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)較高，大局觀念強(qiáng)，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，工作思路方法清晰得當(dāng)，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
同志注重學(xué)習(xí)，政治理論水平較高，能以大局為重，服從組織安排，勤政廉政，較好地完成了局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，其分管的**和***等工作呈現(xiàn)出不少新的亮點(diǎn)。
4.同志努力生活上學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，吃苦耐勞、勇挑重?fù)?dān)，能向不良現(xiàn)象作斗爭。思想上平時(shí)能夠自覺用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，能正確處理整體利益和個(gè)人利益之間的關(guān)系。工作上本職工作和組織上交給的其它任務(wù)都完成得較為出色。但在遇到問題和困難的時(shí)候，考慮不全面，有時(shí)會對一些細(xì)節(jié)把握的不夠。
5.略有些個(gè)性，不善于主動(dòng)與同志們溝通思想；
在具體工作中，有時(shí)處理問題的方法比較簡單，缺乏靈活性。
6.工作銳氣還顯欠缺，對個(gè)別問題的處理有些放不開手腳，工作創(chuàng)新的力度不夠。今后還需繼續(xù)加強(qiáng)有關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷補(bǔ)充新的知識，多為企業(yè)改制工作出謀劃策。
7.在一個(gè)單位、一個(gè)崗位工作時(shí)間較長，年齡較大，有擺老資格的現(xiàn)象，說話、處理事情不太講求方式方法，有時(shí)讓人難以接受。
8.長期從事辦公室工作，基層以及其它業(yè)務(wù)科室工作經(jīng)驗(yàn)略顯不足；性子急，說話直，工作有時(shí)犯急躁情緒，處理問題不注意方式方法。
9.為人耿直，說話不太講究方式，有時(shí)顯得隨便些；不太善于協(xié)調(diào)工學(xué)矛盾，政治理論學(xué)習(xí)欠缺些。
10.由于所承擔(dān)的工作任務(wù)重、時(shí)間急，有時(shí)在工作中有急躁現(xiàn)象，對下屬同志的要求較為嚴(yán)格，批評有時(shí)較為嚴(yán)厲，需在今后進(jìn)一步改進(jìn)工作方法。
11.不太注重與同志們的交流和溝通，有時(shí)顯得比較清高；忙于具體業(yè)務(wù)工作多，對工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)不夠及時(shí)。
12.工作中開拓創(chuàng)新不夠，有時(shí)放不開手腳；本職工作業(yè)務(wù)學(xué)得多，理論學(xué)習(xí)鉆研得少；性格有點(diǎn)靦腆，平時(shí)不太愛說話。
13.對待下屬過于嚴(yán)厲，工作中批評人直言直語，有時(shí)發(fā)脾氣，使人感到難堪；政治理論學(xué)習(xí)相對少一些。
14.工作有時(shí)放不開手腳，開拓創(chuàng)新能力有待進(jìn)一步提高；工作中還需進(jìn)一步加強(qiáng)對文化系統(tǒng)業(yè)務(wù)的全面了解。
15.長期在邊遠(yuǎn)單位從事業(yè)務(wù)工作，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)不夠，面對新形勢的發(fā)展變化，工作創(chuàng)新的力度還不夠，需進(jìn)一步解放思想，勇于大膽開拓。
16.工作中有時(shí)魄力不足，有些放不開手腳；文字材料有時(shí)略顯粗糙，不夠嚴(yán)細(xì)。
17.說話直言直語，批評下屬方法簡單，過于嚴(yán)厲，不注意做耐心細(xì)致的思想政治工作，有時(shí)讓人難以接受。
18.文字寫作能力相對弱一些；工作中有時(shí)顯得不夠深入細(xì)致。
19.性格內(nèi)向，脾氣有點(diǎn)倔強(qiáng)，在工作的具體做法上有時(shí)欠考慮，缺少耐心。
20.性情溫和，開展批評少，有時(shí)管理不夠大膽，工作魄力顯得小些。
21.有時(shí)對下屬要求過于嚴(yán)厲，批評同志方式方法欠妥；工作中聽取同志意見有時(shí)耐心不夠，顯得有些傲氣。
22.個(gè)性較強(qiáng)，有時(shí)處事不夠靈活；性格有些急躁，批評同志不注意方式方法，讓人難以接受。
23.近年來在面上指揮調(diào)度工作多，深入基層一線調(diào)查研究少；改革創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。
24.性格內(nèi)向，平時(shí)言語較少，公關(guān)能力、對外交往方面欠缺一些。工作中魄力略顯不足，今后還需再大膽一些。大學(xué)畢業(yè)后直接分配到機(jī)關(guān)，沒有基層工作經(jīng)歷。
25.注重業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，政治理論學(xué)習(xí)的自覺性有所欠缺。工作中決策的果敢性不夠，創(chuàng)新意識還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
26.性子比較直，工作方法有點(diǎn)簡單，說話有時(shí)不注意場合和分寸。有時(shí)對下級的工作不太放心，管得過于細(xì)。
27.工作中有時(shí)拘謹(jǐn)放不開，不夠大膽；處理工作親歷親為多，在充分調(diào)動(dòng)其他干部的積極性方面略顯不足。
28.近年來在面上指揮調(diào)度工作多，深入基層一線調(diào)查研究少；改革創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。
30.性格比較內(nèi)向，平時(shí)言語不多，不善于交流。工作中有時(shí)在處理緊急公文上靈活性不夠。
31.工作魄力略顯不足，任務(wù)繁重時(shí)有些工作細(xì)節(jié)考慮得還不夠周到。今后需在重要工作的思路謀劃上加強(qiáng)鍛煉、大膽改進(jìn)。
32.性格溫和，有時(shí)礙于情面，開展批評不夠；工作有時(shí)放不開手腳，魄力小些。
32.忙于事務(wù)性工作較多，系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)不夠，文字寫作能力有一定欠缺。
33.畢業(yè)分配到林業(yè)部門工作至今，工作經(jīng)歷比較單一，需進(jìn)一步加強(qiáng)基層工作磨練，提高綜合素質(zhì)，以更好地適應(yīng)工作角色的轉(zhuǎn)換。
34.性格有些內(nèi)向，不善言談，有時(shí)與同志間溝通不夠。擔(dān)任高一層次職務(wù)，應(yīng)在鍛煉自身的語言表達(dá)和與人溝通的能力上下功夫，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。
35.文字表達(dá)能力有些欠缺，需進(jìn)一步加強(qiáng)對林業(yè)、公安政策和法規(guī)的系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，提高林業(yè)和公安業(yè)務(wù)有機(jī)結(jié)合的工作能力。
36.性格比較內(nèi)向，與同事交流溝通少些，在工作中有時(shí)略顯拘謹(jǐn)，放不開手腳。長期從事文字工作，組織協(xié)調(diào)能力有待進(jìn)一步提高。
37.長期從事文字工作，主動(dòng)擠時(shí)間深入基層調(diào)查研究不夠。在管理方面，有時(shí)還不夠大膽。
38.個(gè)性較強(qiáng)，在工作任務(wù)比較緊迫的情況下，有時(shí)顯得比較急躁；工作經(jīng)歷單一，對紀(jì)檢系統(tǒng)整體工作的認(rèn)識有待于進(jìn)一步提高。
39.開拓創(chuàng)新精神還顯不足，工作中有好人主義。適應(yīng)新形勢發(fā)展要求，今后仍需在組織教學(xué)課題研究、建立內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制等工作中大膽創(chuàng)新，加以改進(jìn)。
40.在政府辦工作多年，隨著年齡增長，工作上出現(xiàn)一定的求穩(wěn)傾向，開拓創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。工作中存在著對下屬表揚(yáng)多、批評少的現(xiàn)象。
41.工作有時(shí)慮事過多，放不開手腳；開展同志間的批評與自我批評不夠，對下屬管理還不夠嚴(yán)格。
42.性格內(nèi)向，與外界溝通交流較少；
工作有時(shí)存有畏難情緒，不能夠大膽管理。
43.科內(nèi)具體事務(wù)多，尤其是夏季接待任務(wù)較重，有時(shí)考慮全盤工作欠周全，有顧此失彼現(xiàn)象；工作還不夠大膽超前，工作魄力顯得小些。
44.多年在政協(xié)機(jī)關(guān)從事具體事務(wù)工作，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政策理論還不夠，站在更高層次和深度上理性分析、解決問題的能力有待進(jìn)一步提高；說話有時(shí)隨便一些，不太注意場合。
45.工作中有時(shí)不夠大膽，在處理具體事務(wù)中有縮手縮腳現(xiàn)象，應(yīng)進(jìn)一步提高自身開拓創(chuàng)新能力。
46.由于辦公室干部少，事務(wù)性工作多，有時(shí)在處理各方面關(guān)系時(shí)不夠全面，遇事有時(shí)愛犯急躁情緒；近年來，由于工作事務(wù)繁雜，用在學(xué)習(xí)上的時(shí)間較少，缺乏對理論知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。
47.長期從事事務(wù)性、服務(wù)性工作，擠時(shí)間主動(dòng)學(xué)習(xí)不夠，理論素養(yǎng)和文字水平有待進(jìn)一步提高。
48.參加工作后一直在宣傳、文化系統(tǒng)工作，工作領(lǐng)域比較單一，工作經(jīng)歷比較單純，基層工作經(jīng)驗(yàn)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)略顯不足。
49.在工作任務(wù)重、工作量大的情況下，有時(shí)容易犯急；有時(shí)處理個(gè)別問題缺乏冷靜的態(tài)度，不太注意方式方法。
50.由于事務(wù)性工作較多，學(xué)習(xí)、調(diào)研的時(shí)間不能保證，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深入廣泛的調(diào)查研究略顯不夠；有時(shí)處事比較謹(jǐn)慎，顯得不夠大膽。
51.工作有時(shí)不夠大膽，處理問題不夠果斷；有時(shí)對下屬要求不夠嚴(yán)格，存在好人主義，管理手段有些軟；遇事有時(shí)不夠冷靜，有急躁情緒。
52.性格比較內(nèi)向，不善言談，有時(shí)處理事情有點(diǎn)過于小心、謹(jǐn)慎，特別是在與上級單位和個(gè)別同志的工作交往中，處理問題方法還不夠靈活。
53.對個(gè)別工作的處理上有時(shí)略顯放不開手腳。由于平時(shí)事務(wù)性工作較多，在理論學(xué)習(xí)的時(shí)間上不能完全保證。
54.經(jīng)常忙于具體業(yè)務(wù)工作，理論學(xué)習(xí)抓得不夠緊，公文寫作能力稍差一些；有時(shí)說話不太注意方式方法，顯得話多一些；有時(shí)工作還不夠大膽。
55.一是忙于事務(wù)性工作多，政治理論學(xué)習(xí)略有不足；二是知識分子性格較強(qiáng)，平時(shí)不太注意各層面關(guān)系的協(xié)調(diào)和同志間的溝通交往，給人印象有一點(diǎn)自負(fù)和清高。
56.勞動(dòng)訓(xùn)練中心屬自收自支單位，工作困難多、壓力大，遇事愛犯急躁情緒，批評同志有時(shí)方法簡單。過去一直沒有從事社會保險(xiǎn)工作，對相關(guān)政策和業(yè)務(wù)不太熟悉，需要抓緊學(xué)習(xí)，盡快掌握。
57.工作有時(shí)比較拘謹(jǐn)，不夠大膽，魄力顯的不足；性格內(nèi)向，與外界溝通聯(lián)系少，對外交往能力弱些。
58.性子比較直，與人溝通交流時(shí)不太注意方式方法。系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
59.長期在機(jī)關(guān)工作，基層工作經(jīng)驗(yàn)有所欠缺；開展批評不夠大膽，工作魄力小些。
60.一直在基層工作，謀劃全局的能力和超前意識還需加強(qiáng)；工作中有重業(yè)務(wù)、輕管理傾向；性格直，有時(shí)不注意方式方法，需要在今后工作中加以改進(jìn)。
61.一直在機(jī)關(guān)工作，基層工作經(jīng)驗(yàn)稍欠缺；工作有時(shí)謹(jǐn)慎有余，顯得魄力小，開拓創(chuàng)新意識需進(jìn)一步加強(qiáng)；忙于具體事務(wù)較多，深入基層調(diào)查研究少。
62.性格有些內(nèi)向，有時(shí)與同志們溝通不夠。原則性強(qiáng)，靈活性較差，工作中有時(shí)不注意方式方法。
63.在工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和典型的宣傳上有所欠缺；長期在機(jī)關(guān)工作，注重具體落實(shí)多，在工作創(chuàng)新上魄力略顯不足。
64.在處理問題中，有時(shí)顧慮多些，工作放不開手腳，顯得不夠果斷，魄力小些；文字寫作能力有待進(jìn)一步提高。
65.由于性子急，有時(shí)愛急躁，特別在工作任務(wù)重時(shí)不太注意方式方法。性格內(nèi)項(xiàng)，與系統(tǒng)外的聯(lián)系與交往偏少。語言表達(dá)能力略有欠缺。
66.長期在機(jī)關(guān)工作，基層經(jīng)驗(yàn)有所欠缺；對外聯(lián)系較少，給人印象不太容易接觸；對待反映問題的同志，在政策的解釋上，有時(shí)稍欠耐心，今后在方式方法上還需進(jìn)一步改進(jìn)。
67.文化基礎(chǔ)稍顯薄弱,在自身綜合素質(zhì)的提高上需要進(jìn)一步努力。個(gè)人性格有點(diǎn)內(nèi)向，和單位內(nèi)的同志們交流較少,顯得不太平易近人。
68.在工作安排上考慮過多，抓的過細(xì)，對下級不太放手，充分調(diào)動(dòng)其他干部的工作積極性方面還有不足，有時(shí)在處理某些問題時(shí)還不夠果斷。
69.工作經(jīng)歷的原因，工業(yè)經(jīng)濟(jì)管理經(jīng)驗(yàn)欠缺；目前由于忙于事務(wù)性工作多，理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)僅限于應(yīng)付工作需要；文字功底略顯不足，有待進(jìn)一步提高。
70.基礎(chǔ)文化不高，近些年由于工作跑外多一些，理論和文化知識學(xué)習(xí)比較少，在把握國家政策方面還有一定差距，有時(shí)在處理問題時(shí)說話辦事不夠謹(jǐn)慎。