在學(xué)習(xí)過(guò)程中，總結(jié)是鞏固知識(shí)、加深理解的重要手段，通過(guò)總結(jié)可以更好地掌握學(xué)習(xí)內(nèi)容。在總結(jié)中，我們可以通過(guò)列舉具體的案例和實(shí)例來(lái)支持自己的陳述。以下是小編為大家收集的一些寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)和范文，希望對(duì)大家有所啟發(fā)。
寫(xiě)辭職信的幾大技巧篇一
記住，它通常是我們對(duì)您的第一印象您想讓我們了解什么？您有什么能力成為這個(gè)職位的不二人選？以下給出了一些讓您能著手開(kāi)始的技巧：在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要緊記“當(dāng)前”和“相關(guān)”等詞語(yǔ)我們尋找的是能明確描述為什么您是該空缺職位的不二人選的最新簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)干凈利落，在需要的時(shí)候使用句號(hào)簡(jiǎn)歷的格式要易于閱讀和瀏覽如果您是在線投遞簡(jiǎn)歷，我們建議您使用純文本首先描述您先前的主要成就要詳細(xì)、具體和量化地描述您的工作，如您可以管理10個(gè)程序員的團(tuán)隊(duì)，這會(huì)讓您在眾多的求職者中脫穎而出，并有助于我們了解您的專業(yè)水平列出一些您感興趣的工作之外的事情我們欣賞那些會(huì)調(diào)劑工作環(huán)境有優(yōu)越平衡能力的人要誠(chéng)實(shí)如果在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有不真實(shí)的信息，那您就會(huì)失去這個(gè)工作機(jī)會(huì)書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)單明了行話會(huì)讓人糊涂，語(yǔ)法或拼寫(xiě)錯(cuò)誤只會(huì)給人以壞印象確保您的聯(lián)系信息準(zhǔn)確無(wú)誤，這樣我們才能夠在您被選入候選人名單的時(shí)候通知您提供兩個(gè)被詢問(wèn)者－告訴我們您是如何知道他們的（以及知道他們多長(zhǎng)時(shí)間了）您最好能列出您最近的經(jīng)歷，這樣我們才能了解現(xiàn)在的您，而不是過(guò)去的您。
寫(xiě)辭職信的幾大技巧篇二
現(xiàn)在，你的工作可能令你覺(jué)得走進(jìn)了死胡同，但是你不久就可能請(qǐng)現(xiàn)在的同事幫忙寫(xiě)推薦信，所以不要?dú)У羧魏侮P(guān)系。當(dāng)你準(zhǔn)備離開(kāi)的時(shí)候，使用以下的一些技巧來(lái)寫(xiě)你的辭職信。
在辭職信的最開(kāi)始告知你要走了?？梢钥紤]用“我會(huì)在10月份某個(gè)你覺(jué)得方便的時(shí)候離開(kāi)?！遍_(kāi)門(mén)見(jiàn)山遠(yuǎn)甚于冗長(zhǎng)的開(kāi)場(chǎng)白，那會(huì)讓人覺(jué)得你是在耍陰謀詭計(jì)。讓公司決定你的離開(kāi)日期，不要因?yàn)槭寝o掉舊工作，就覺(jué)得早走幾天對(duì)未來(lái)無(wú)關(guān)緊要，這會(huì)成為你履歷中最新的一處亮點(diǎn)。
告訴他們你為什么要走。母親說(shuō)，“永遠(yuǎn)不要說(shuō)謊，”但是她也說(shuō)過(guò)，永遠(yuǎn)不要傷害別人的感情。在這種情況下，消極的情緒還是留給自己?？梢哉f(shuō)得含糊些，“我打算追求其他方面的愛(ài)好。”如果你堅(jiān)持要公開(kāi)抱怨，最好面對(duì)面，而不要寫(xiě)在信上。白紙黑字所具有的殺傷力可以讓死人醒過(guò)來(lái)。
對(duì)過(guò)去接受的培訓(xùn)、取得的經(jīng)驗(yàn)或者建立的關(guān)系向公司表示感謝。即便你真的生氣或者不高興，找些好的方面說(shuō)。我認(rèn)識(shí)的`一個(gè)人在他的辭職信中說(shuō)，他以前工作的公司有真正的好地毯，誰(shuí)知道是真是假。
保持聯(lián)絡(luò)管道。你最不希望看到的是在新公司從前的不愉快再次發(fā)生，但是要知道，新公司不斷在失敗，風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目常常不了了之，你可以面臨幾百種方式眼睜睜瞧著自己的新機(jī)會(huì)成為泡影。所以信中用最后幾行保持聯(lián)絡(luò)渠道。可以這么寫(xiě)，“我希望我們能再有共事的機(jī)會(huì)?！毕Ｍ粫?huì)是這樣。但是你沒(méi)有必要埋葬你的機(jī)會(huì)。
如果你讓你現(xiàn)在的工作一直不熄火，你的事業(yè)就不會(huì)以失敗告終。
寫(xiě)辭職信的幾大技巧篇三
求職信寫(xiě)作時(shí)應(yīng)該注意的幾大必備技巧，這篇文章由大學(xué)生提供參考用途，歡迎鑒賞！如有原創(chuàng)文章可聯(lián)系本站工作人員，即可發(fā)布共享。
用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言把你的求職想法以及個(gè)人特點(diǎn)表達(dá)出來(lái)，切忌堆砌詞藻。因?yàn)榍舐毿诺淖x者大都是單位負(fù)責(zé)人，他們不會(huì)把很多時(shí)間浪費(fèi)在閱讀冗長(zhǎng)的文章上。求職信不是你顯示文學(xué)才華的地方，最好用平實(shí)、穩(wěn)重的語(yǔ)氣來(lái)寫(xiě)。有些大學(xué)畢業(yè)生，總想賣弄文采，想辦法堆砌華麗時(shí)髦的詞藻，結(jié)果弄巧成拙，使人反感。因此，寫(xiě)作求職倍要開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，簡(jiǎn)明扼要，切忌套話連篇，浮詞滿紙。求職信不在于長(zhǎng)，而在于精，精在內(nèi)容集中、明確、語(yǔ)言凝練明快、篇幅短小精悍上。
先想好自我推銷的計(jì)劃再下筆。不論你是從報(bào)紙上看到的招聘廣告，還是從親友那里得來(lái)的信息，都要說(shuō)明自己的立場(chǎng)，以便能讓收信者印象深刻。寫(xiě)開(kāi)場(chǎng)白之前一定要深思熟慮，如果氣勢(shì)不足，一開(kāi)始自然就沒(méi)有吸引力。應(yīng)按寫(xiě)一則新聞導(dǎo)語(yǔ)或是擬廣告詞的態(tài)度來(lái)對(duì)待。
古人云：“字如其人，文如其人。”如果你的文章流利，字又寫(xiě)得漂亮，這首先從門(mén)面上就壓倒其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，并且能夠把你的工作態(tài)度、精神狀況、性格特征介紹給對(duì)方，加上你的求職條件，就會(huì)使你在眾多的求職者中取勝。事實(shí)上，工整的字體使人心情舒暢，潦草的字跡令人生厭，這也是我們每個(gè)人都體驗(yàn)過(guò)的感覺(jué)。也正如在調(diào)查中某人才交流中心的負(fù)責(zé)人與我們交談時(shí)所說(shuō)：“要處理的信件太多了，像字跡潦草的信我們一般都先丟在一邊，待有空閑時(shí)再說(shuō)?！倍鴮?shí)際求職過(guò)程中，遇到這種情況還算你幸運(yùn)，要碰到一個(gè)嚴(yán)厲的負(fù)責(zé)人，他會(huì)連看也不看，就“啪”地一下扔進(jìn)廢紙簍。所以，為了達(dá)到你的求職目的，就應(yīng)該將你的求職信書(shū)寫(xiě)工整，讓人一目了然，賞心悅目。
書(shū)寫(xiě)一封求職信，正如精心策劃一則廣告，不拘泥于通俗寫(xiě)法，立意新穎，以獨(dú)特的語(yǔ)言及多元化的思考方式，給對(duì)方造成強(qiáng)烈的印象，引人注意，并挑起興趣。一封求職信，無(wú)論內(nèi)容多么完備，如果吸引不了對(duì)方的注意，則一切枉然;對(duì)方如果對(duì)你的陳述不感興趣，則前功盡棄。
一個(gè)人對(duì)求職目標(biāo)的確定也并不是一件容易的事情，一定要符合人才市場(chǎng)的供求規(guī)律和競(jìng)爭(zhēng)法則。在我國(guó)實(shí)行社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天，入才在某種程度上來(lái)講，也可以被看成是“商品”。市場(chǎng)的供求規(guī)律無(wú)時(shí)無(wú)刻不在影響著商品的價(jià)格。供不應(yīng)求時(shí)，價(jià)格高于價(jià)值，也就是說(shuō)，這是人才的賣方市場(chǎng);供大于求時(shí)，價(jià)格就低于價(jià)值，是人才的買(mǎi)方市場(chǎng)。了解了這一規(guī)律，你進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)的時(shí)俟，就不會(huì)一廂情愿地只憑你的學(xué)歷，時(shí)刻想著應(yīng)該得到什么樣的工作，而只有去適應(yīng)市場(chǎng)的運(yùn)行機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)法則。至于你能“賣”到什么樣的價(jià)格，要憑市場(chǎng)行情而定。在大學(xué)生多如牛毛的今天，你要價(jià)太高，勢(shì)必?zé)o人問(wèn)津。最明智的選擇是順應(yīng)市場(chǎng)，調(diào)價(jià)處理。同樣道理，如果你學(xué)的是社會(huì)冷門(mén)專業(yè)，即使是博士生，恐怕也只能是找到一個(gè)本科生的職位。同時(shí)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)法則也制約著你對(duì)職業(yè)的選擇。求職的競(jìng)爭(zhēng)從本質(zhì)上講，是人的才能、素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。參與競(jìng)爭(zhēng)前，你應(yīng)先對(duì)自己有一個(gè)明確的估價(jià)，確定一下自己是哪個(gè)檔次上的，然后再確定向哪個(gè)水平的職位挑戰(zhàn)。只有這樣，你才能在符合市場(chǎng)供求規(guī)律和競(jìng)爭(zhēng)法則的前提下，擺正自己的位置，確定合理的目標(biāo)，也才能使你的求職信有的放矢，提高成功率。
自我推銷與謙虛應(yīng)適當(dāng)有度。
寫(xiě)求職信就是推銷自己，就要強(qiáng)調(diào)你自己的成就，強(qiáng)調(diào)你對(duì)所選單位的價(jià)值，這就少不了自我介紹一番，但是一定要講究技巧。比如，你信中要表達(dá)“有能力開(kāi)創(chuàng)企業(yè)的新局面”，讓人聽(tīng)起來(lái)就很刺耳。應(yīng)用點(diǎn)技巧來(lái)表達(dá)，可以說(shuō)：“我可以用所學(xué)的知識(shí)，建立一套新的管理計(jì)劃，以提高企業(yè)的生產(chǎn)率”，“可以為企業(yè)搞一些形象設(shè)計(jì)”等等。
對(duì)于中國(guó)人來(lái)講，謙虛是一種美德。一個(gè)謙虛的人，可以使對(duì)方產(chǎn)生好感。但對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，過(guò)分的謙虛，同樣會(huì)使人覺(jué)得你什么也不行。謙虛不是自我否定，是實(shí)事求是、恰如其分地表現(xiàn)自己。所以，寫(xiě)求職信應(yīng)遵循“適度推銷”的原則。但要視具體情況而定。由于文化上的差異，對(duì)外資企業(yè)可多一些自吹，對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)應(yīng)多一些謙虛。
求職信寫(xiě)作技術(shù)6：少用簡(jiǎn)寫(xiě)詞語(yǔ)，慎重使用“我”的字句。
平時(shí)你與人交談時(shí)，可能習(xí)很簡(jiǎn)稱自己的學(xué)?；蛩鶎W(xué)的學(xué)科專業(yè)，但在求取信上最好不要用簡(jiǎn)稱，因?yàn)橛萌藛挝坏念I(lǐng)導(dǎo)不一定都了解你的學(xué)?；?qū)I(yè)、簡(jiǎn)寫(xiě)，往往容易使他們因不明白而產(chǎn)生誤解。如“科大”，究竟是指中國(guó)科技大學(xué)還是北京科技大學(xué)?專業(yè)的簡(jiǎn)稱有時(shí)就更讓人莫名其妙。另外，多處簡(jiǎn)寫(xiě)有時(shí)還會(huì)使人覺(jué)得你做事不能脫離學(xué)生本色，或認(rèn)為你態(tài)度不夠慎重，從而影響錄用。此外，在求職信中需要用“我覺(jué)得”、”我看”、“我想”、“我認(rèn)為”等語(yǔ)氣來(lái)說(shuō)明自己的觀點(diǎn)時(shí)，要慎重，否則會(huì)給用人單位留下你自高自大，思想不成熟的感覺(jué)。
求取信要突出那些能引起對(duì)方興趣、有助于獲得工作的內(nèi)容，【本文首發(fā)于大學(xué)生，請(qǐng)注明，謝謝！】主要包括專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、自身特長(zhǎng)和個(gè)性特點(diǎn)等。有一點(diǎn)項(xiàng)特別注意，即在介紹專業(yè)知識(shí)和學(xué)歷時(shí)，切忌過(guò)分強(qiáng)調(diào)自己的學(xué)習(xí)成績(jī)。許多人，特別是剛出校園的學(xué)生容易產(chǎn)生一種錯(cuò)覺(jué)，以為社會(huì)上也和學(xué)校一樣，重視學(xué)習(xí)成績(jī)，認(rèn)為只要學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀就會(huì)謀到一份好職業(yè)，甚至為自己全優(yōu)成績(jī)而沾沾自喜.這是不成熟的表現(xiàn)，很容易導(dǎo)致求職失敗。因?yàn)橐宰约旱膶W(xué)習(xí)而夸夸其談，只能給人以幼稚和書(shū)生氣十足的感覺(jué)。而用人單位要重視的是經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際能力，所以應(yīng)一般地寫(xiě)知識(shí)和學(xué)歷，而重點(diǎn)突出工作經(jīng)驗(yàn)和能力。
寫(xiě)求職信也要有感情色彩，語(yǔ)言有情，會(huì)更有助于交流思想，傳遞信息，感動(dòng)對(duì)方。那么寫(xiě)求職信怎樣做到以“情”動(dòng)人呢?關(guān)鍵在于摸透對(duì)方的心理，然后根據(jù)你與對(duì)方的關(guān)系采取相應(yīng)的對(duì)策。如果求職單位在你的家鄉(xiāng)，你可以充分表達(dá)為建設(shè)家鄉(xiāng)而貢獻(xiàn)自己聰明才智的`志向;如果求職單位在貧困地區(qū)，你就要充分表達(dá)為改變貧困地區(qū)面貌而奮斗的決心;如果是教學(xué)單位，你就要充分表達(dá)獻(xiàn)身教育事業(yè)的理想……總之，你要設(shè)法引起對(duì)方的共鳴，或者得到對(duì)方的贊許。這樣對(duì)方會(huì)自動(dòng)地伸出友誼之手，給你以熱情的幫助。
寫(xiě)求職信在注重以情動(dòng)人的同時(shí)，還要以“誠(chéng)”感人【本文首發(fā)于大學(xué)生，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明，謝謝！】，以誠(chéng)取信。只有誠(chéng)于中才能形于外。“誠(chéng)”指“誠(chéng)懇”、“誠(chéng)實(shí)”、“誠(chéng)意”、“誠(chéng)信”。就是態(tài)度誠(chéng)懇、誠(chéng)實(shí)，言出肺腑，內(nèi)容實(shí)事求是，言而可信，優(yōu)點(diǎn)要突出，缺點(diǎn)不隱瞞，恭敬而不拍馬，自信而不自大。只有“誠(chéng)”才能取信于人，令人喜歡。人們常說(shuō)“真誠(chéng)能感動(dòng)上帝”，就是這個(gè)道理。
建議你先打一個(gè)草稿，把所有的想法列出先后次序，并巧妙地將它們串連起來(lái)。切忌把第一份草稿寄出去。無(wú)論日期怎么緊迫，都要謹(jǐn)守”紀(jì)律”.經(jīng)過(guò)一番改正、推敲之后，才能郵寄。
沒(méi)有草稿是完美的，絕大多數(shù)都需要一改再改或是干脆重寫(xiě)，好比體操選手，不經(jīng)一番鍛煉，就不會(huì)有傲人的體魄和喜人的成績(jī)。
求職信寫(xiě)作技術(shù)10：先建立聯(lián)系，莫提薪水，爭(zhēng)取面試。
在求職信中，不要提薪水的具體數(shù)目。求職信所要達(dá)到的目標(biāo)是建立聯(lián)系，爭(zhēng)取面談的機(jī)會(huì)。此時(shí)談錢(qián)為時(shí)尚早，以后會(huì)有更適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合，更何況薪水的數(shù)目并不是你選擇職業(yè)的主要因素。如果同時(shí)有兩個(gè)職位，其中低薪的那個(gè)職位更有利于今后發(fā)展，那么應(yīng)當(dāng)毫不猶豫地選擇它。這種例子在應(yīng)聘者中比比皆是。在求職信的最后，要特別注意提醒聘人單位留意你附加的簡(jiǎn)歷，并請(qǐng)求給你回音，以爭(zhēng)取能夠建立下一步的聯(lián)系，獲得面試的機(jī)會(huì)。
寫(xiě)辭職信的幾大技巧篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職申請(qǐng)。
來(lái)到公司也已經(jīng)快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過(guò)歡笑，也有過(guò)淚水，更有過(guò)收獲。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習(xí)。或許這真是對(duì)的，由此我開(kāi)始了思索，認(rèn)真的思考。
但是最近我感覺(jué)到自己不適合做這份工作，同時(shí)也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司新的項(xiàng)目的啟動(dòng)，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目安排的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開(kāi)公司，這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選，來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助您對(duì)新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過(guò)渡。離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。
在短短的兩年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及同事給予的督導(dǎo)與關(guān)懷，讓我在貴公司工作期間學(xué)到了很多經(jīng)驗(yàn)，感受到了同事之間的相互鼓勵(lì)的團(tuán)隊(duì)凝聚力，相互協(xié)助的團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，我很榮幸能夠成為其中的一員。老驥伏櫪，志在千里。我依然懷有學(xué)習(xí)的渴望，我深信知識(shí)的力量，在家人的鼓勵(lì)下，我決定融入社會(huì)繼續(xù)深造，以求能夠更好的為社會(huì)服務(wù)，為社會(huì)貢獻(xiàn)。希望公司領(lǐng)導(dǎo)予以支持，特此提出辭職，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
首先感謝公司近段時(shí)間來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照，給予了我一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)，使我有了長(zhǎng)足的進(jìn)步。如今由于個(gè)人原因，無(wú)法繼續(xù)為公司服務(wù)，現(xiàn)我正式向公司提出辭職申請(qǐng)，將于20xx年6月15日離職，請(qǐng)公司做好相應(yīng)安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對(duì)此為公司帶來(lái)的不便，我深感歉意。
望公司批準(zhǔn)!謝謝!
祝公司業(yè)績(jī)蒸蒸日上，大展宏圖!
此致
敬禮!
辭職人：
寫(xiě)辭職信的幾大技巧篇五
當(dāng)你寫(xiě)求職信時(shí)是否會(huì)感到有些難以動(dòng)筆呢？為你提供本文，希望對(duì)你有所幫助！
什么是求職信？求職信的概念，就跟推銷一樣，目的都是要引起顧客（雇主）興趣，達(dá)到成功推銷自己的效果。很多求職者沒(méi)有寫(xiě)coverletter（求職信）的習(xí)慣或根本不知道coverletter的重要性。求職信就是用文字語(yǔ)言來(lái)推銷自己，目的都是要引起顧客（雇主）興趣，達(dá)到成功推銷之效果。是簡(jiǎn)歷的一個(gè)重要組成部分。
根據(jù)我的統(tǒng)計(jì)：
40%的招聘者根本不會(huì)閱讀一份沒(méi)有附求職信的簡(jiǎn)歷。
90%以上的招聘者同意求職信很重要，每個(gè)求職者都應(yīng)該準(zhǔn)備一份。
說(shuō)明你了解且重視這個(gè)工作，并獲得對(duì)方的重視。
雇主沒(méi)有很多時(shí)間去仔細(xì)閱讀每一份求職信所以求職信要簡(jiǎn)煉扼要。
信中要證明你的學(xué)歷，能力，經(jīng)驗(yàn)和所求職位有相關(guān)性。
粘帖放在電子郵件的正文中。很多招聘單位收到太多信件有時(shí)懶得打開(kāi)附件。
只有這樣的求職信，才能為你爭(zhēng)取一個(gè)面試機(jī)會(huì)。如果你還有關(guān)于如何寫(xiě)好求職信或者其他關(guān)于應(yīng)聘文書(shū)，面試技巧的問(wèn)題，可以注冊(cè)成我們的會(huì)員，得到我們定期免費(fèi)的職業(yè)規(guī)劃與求職技巧郵件教程，瀏覽更多我們精簡(jiǎn)出的優(yōu)秀求職信例文。
友情提示：
不同情況下，寫(xiě)求職信有不同的技巧，如果你的目標(biāo)職位與你的自身學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)有所差距，可以注冊(cè)成高級(jí)會(huì)員，得到《求職的藝術(shù)》這本教材，教材中求職信和簡(jiǎn)歷部分我講解了如何在自身學(xué)歷技能經(jīng)驗(yàn)與雇主要求有所差別的情況下寫(xiě)求職信和簡(jiǎn)歷。（求職信）在沒(méi)有十足把握得到面試機(jī)會(huì)的情況下，最好先不要發(fā)求職信和簡(jiǎn)歷，這樣很容易被其他更有競(jìng)爭(zhēng)力的面試者淘汰，甚至連得到面試機(jī)會(huì)都沒(méi)有，即浪費(fèi)了你的時(shí)間還白白錯(cuò)過(guò)一次機(jī)會(huì)。所以我書(shū)中提到知己知彼，不打沒(méi)有把握的仗。
《求職的藝術(shù)》這本教材，不是讓你與那些有著與你同樣學(xué)歷，技能，經(jīng)驗(yàn)的求職者站在同一起跑線上，而是讓你比他們跑的更快，在一開(kāi)始就領(lǐng)先。甚至可以把比你優(yōu)秀很多的競(jìng)爭(zhēng)者打敗，得到高薪職位。這才是我寫(xiě)這本書(shū)的初衷。
成功的求職信應(yīng)該表明自己樂(lè)意同將來(lái)的同事合作，并愿意為事業(yè)而奉獻(xiàn)自己的聰明才智。要寫(xiě)好一封令人滿意的求職信，必須注意以下幾點(diǎn)：
字跡整法，文字通順。
古人云：“字如其人，文如其人。”如果你的文章流利，字又寫(xiě)得漂亮，這首先從門(mén)面上就壓倒其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，并且能夠把你的工作態(tài)度、精神狀況、性格特征介紹給對(duì)方，加上你的求職條件，就會(huì)使你在眾多的求職者中取勝。事實(shí)上，工整的字體使人心情舒暢，潦草的'字跡令人生厭，這也是我們每個(gè)人都體驗(yàn)過(guò)的感覺(jué)。也正如在調(diào)查中某人才交流中心的負(fù)責(zé)人與我們交談時(shí)所說(shuō)：“要處理的信件太多了，像字跡潦草的信我們一般都先丟在一邊，待有空閑時(shí)再說(shuō)。”而實(shí)際求職過(guò)程中，遇到這種情況還算你幸運(yùn)，要碰到一個(gè)嚴(yán)厲的負(fù)責(zé)人，他會(huì)連看也不看，就“啪”地一下扔進(jìn)廢紙簍。所以，為了達(dá)到你的求職目的，就應(yīng)該將你的求職信書(shū)寫(xiě)工整，讓人一目了然，賞心悅目。
簡(jiǎn)明扼要有條理。
用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言把你的求職想法以及個(gè)人特點(diǎn)表達(dá)出來(lái)，切忌堆砌詞藻。因?yàn)榍舐毿诺淖x者大都是單位負(fù)責(zé)人，他們不會(huì)把很多時(shí)間浪費(fèi)在閱讀冗長(zhǎng)的文章上。求職信不是你顯示文學(xué)才華的地方，最好用平實(shí)、穩(wěn)重的語(yǔ)氣來(lái)寫(xiě)。有些大學(xué)畢業(yè)生，總想賣弄文采，想辦法堆砌華麗時(shí)髦的詞藻，結(jié)果弄巧成拙，使人反感。因此，寫(xiě)作求職倍要開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，簡(jiǎn)明扼要，切忌套話連篇，浮詞滿紙。求職信不在于長(zhǎng)，而在于精，精在內(nèi)容集中、明確、語(yǔ)言凝練明快、篇幅短小精悍上。
要有自信。
先想好自我推銷的計(jì)劃再下筆。不論你是從報(bào)紙上看到的招聘廣告，還是從親友那里得來(lái)的信息，都要說(shuō)明自己的立場(chǎng)，以便能讓收信者印象深刻。寫(xiě)開(kāi)場(chǎng)白之前一定要深思熟慮，如果氣勢(shì)不足，一開(kāi)始自然就沒(méi)有吸引力。應(yīng)按寫(xiě)一則新聞導(dǎo)語(yǔ)或是擬廣告詞的態(tài)度來(lái)對(duì)待。
富有個(gè)性，不落俗套。
書(shū)寫(xiě)一封求職信，正如精心策劃一則廣告，不拘泥于通俗寫(xiě)法，立意新穎，以獨(dú)特的語(yǔ)言及多元化的思考方式，給對(duì)方造成強(qiáng)烈的印象，引人注意，并挑起興趣。一封求職信，無(wú)論內(nèi)容多么完備，如果吸引不了對(duì)方的注意，則一切枉然；對(duì)方如果對(duì)你的陳述不感興趣，則前功盡棄。
確定求職目標(biāo)實(shí)事求是。
爭(zhēng)從本質(zhì)上講，是人的才能、素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。參與競(jìng)爭(zhēng)前，你應(yīng)先對(duì)自己有一個(gè)明確的估價(jià)，確定一下自己是哪個(gè)檔次上的，然后再確定向哪個(gè)水平的職位挑戰(zhàn)。只有這樣，你才能在符合市場(chǎng)供求規(guī)律和競(jìng)爭(zhēng)法則的前提下，擺正自己的位置，確定合理的目標(biāo)，也才能使你的求職信有的放矢，提高成功率。
自我推銷與謙虛應(yīng)適當(dāng)有度。
寫(xiě)求職信就是推銷自己，就要強(qiáng)調(diào)你自己的成就，強(qiáng)調(diào)你對(duì)所選單位的價(jià)值，這就少不了自我介紹一番，但是一定要講究技巧。比如，你信中要表達(dá)“有能力開(kāi)創(chuàng)企業(yè)的新局面”,讓人聽(tīng)起來(lái)就很刺耳。應(yīng)用點(diǎn)技巧來(lái)表達(dá)，可以說(shuō)：“我可以用所學(xué)的知識(shí)，建立一套新的管理計(jì)劃，以提高企業(yè)的生產(chǎn)率”,“可以為企業(yè)搞一些形象設(shè)計(jì)”等等。
對(duì)于中國(guó)人來(lái)講，謙虛是一種美德。一個(gè)謙虛的人，可以使對(duì)方產(chǎn)生好感。但對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，過(guò)分的謙虛，同樣會(huì)使人覺(jué)得你什么也不行。謙虛不是自我否定，是實(shí)事求是、恰如其分地表現(xiàn)自己。所以，寫(xiě)求職信應(yīng)遵循“適度推銷”的原則。但要視具體情況而定。由于文化上的差異，對(duì)外資企業(yè)可多一些自吹，對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)應(yīng)多一些謙虛。
少用簡(jiǎn)寫(xiě)詞語(yǔ)，慎重使用“我”的字句。
平時(shí)你與人交談時(shí)，可能習(xí)很簡(jiǎn)稱自己的學(xué)?；蛩鶎W(xué)的學(xué)科專業(yè)，但在求取信上最好不要用簡(jiǎn)稱，因?yàn)橛萌藛挝坏念I(lǐng)導(dǎo)不一定都了解你的學(xué)?；?qū)I(yè)、簡(jiǎn)寫(xiě)，往往容易使他們因不明白而產(chǎn)生誤解。如“科大”,究竟是指中國(guó)科技大學(xué)還是北京科技大學(xué)？專業(yè)的簡(jiǎn)稱有時(shí)就更讓人莫名其妙。另外，多處簡(jiǎn)寫(xiě)有時(shí)還會(huì)使人覺(jué)得你做事不能脫離學(xué)生本色，或認(rèn)為你態(tài)度不夠慎重，從而影響錄用。此外，在求職信中需要用“我覺(jué)得”、“我看”、“我想”、“我認(rèn)為”等語(yǔ)氣來(lái)說(shuō)明自己的觀點(diǎn)時(shí)，要慎重，否則會(huì)給用人單位留下你自高自大，思想不成熟的感覺(jué)。
突出重點(diǎn)。
求取信要突出那些能引起對(duì)方興趣、有助于獲得工作的內(nèi)容，主要包括專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、自身特長(zhǎng)和個(gè)性特點(diǎn)等。
寫(xiě)辭職信的幾大技巧篇六
人們常說(shuō)，做營(yíng)銷的人都有一套做營(yíng)銷的技巧，同樣的道理，寫(xiě)求職信也有寫(xiě)求職信的技巧，首先要了解求職信的重要性，并且知道學(xué)生求職信誤區(qū)，下面是中國(guó)人才網(wǎng)為大家提供的求職信四種寫(xiě)作技巧。
技巧一、開(kāi)頭：
開(kāi)頭一定要開(kāi)門(mén)見(jiàn)山的寫(xiě)明你對(duì)公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的。這樣會(huì)使你的求職信顯得有針性和條理性，同時(shí)使人事經(jīng)理更好了解各種招聘途徑的效果，會(huì)讓招聘公司立即對(duì)你產(chǎn)生好感。
如：“我從《***職位快訊》上看到貴公司正在招聘***職位，我寄上簡(jiǎn)歷敬請(qǐng)斟酌?！?BR> 技巧二、重點(diǎn)：
對(duì)申請(qǐng)職位的認(rèn)識(shí)和符合職位個(gè)人才能和經(jīng)驗(yàn)的展示。
信的第二部分要簡(jiǎn)短地?cái)⑹鲎约旱牟拍?，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒(méi)有必要時(shí)具體陳述，因?yàn)槁臍v表將負(fù)責(zé)這些。這部分你強(qiáng)調(diào)你的將會(huì)有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會(huì)因聘用而收益多少，面對(duì)桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關(guān)心的不會(huì)是你的個(gè)人成就。盡可能地少用人稱代詞“我”，要讓人感到你想表達(dá)的是“我怎樣才能幫你?！?BR> 技巧三、要點(diǎn)：聯(lián)系方式寫(xiě)清楚。
在示職信中給出你電話預(yù)約面試的可能時(shí)間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。
技巧四、結(jié)尾：感謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘。
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寫(xiě)辭職信的幾大技巧篇七
面對(duì)21世紀(jì)即將開(kāi)啟的大門(mén)，越來(lái)越多的人們已經(jīng)意識(shí)到：英語(yǔ)學(xué)習(xí)的重要性，作為生活在這城市的一份子，現(xiàn)在就應(yīng)行動(dòng)起來(lái)，學(xué)好英語(yǔ)，打好語(yǔ)言交流的基礎(chǔ)。
學(xué)習(xí)英語(yǔ)，大家可能覺(jué)得很難，難在那里?學(xué)習(xí)過(guò)程中缺少語(yǔ)言環(huán)境，不象語(yǔ)文，書(shū)上那里不懂，家長(zhǎng)馬上能即使的對(duì)孩子進(jìn)行解答，但英語(yǔ)書(shū)上碰到的問(wèn)題，家長(zhǎng)由于長(zhǎng)時(shí)間的疏遠(yuǎn)英語(yǔ)，無(wú)法對(duì)孩子立即的進(jìn)行解答。只能借助電子詞典找出某個(gè)單詞的中文意譯，但這樣還是不能對(duì)英語(yǔ)課文里句子的意譯進(jìn)行很好的解釋。
中國(guó)人學(xué)英語(yǔ)，最常用的.方法是背單詞，甚至有人以能背出一本詞典為榮，但是詞典上的解釋是死的，語(yǔ)言的運(yùn)用卻是活的，機(jī)械的理解會(huì)造成很大的誤解。詞典不是最重要的，關(guān)鍵在于語(yǔ)境?？梢哉f(shuō)，單詞沒(méi)有多少實(shí)際運(yùn)用的價(jià)值，機(jī)械記憶的單詞量再大，也不會(huì)真正提高你的外語(yǔ)水平。要養(yǎng)成背誦句子的好習(xí)慣，因?yàn)榫渥又屑劝税l(fā)音規(guī)則，又有語(yǔ)法內(nèi)容，還能表明某個(gè)詞在具體語(yǔ)言環(huán)境中的特定含義。
很多人以為，把單詞拆成一個(gè)個(gè)字母背熟就可以正確地拼寫(xiě)出來(lái)，其實(shí)，科學(xué)的方法是把讀音、拼寫(xiě)和用法融為一體，同步進(jìn)行，并把它應(yīng)用到句子里面去理解。
所以大家一定要理解這一點(diǎn)，學(xué)英語(yǔ)，要從句子開(kāi)始學(xué)，很高興看到現(xiàn)在二期課改里小學(xué)教材也開(kāi)始往這個(gè)方向在走。強(qiáng)調(diào)了英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)方面的訓(xùn)練。以前的英語(yǔ)教學(xué)是先學(xué)字母，單詞，再學(xué)句子，這樣很容易造成啞巴英語(yǔ)。
學(xué)英語(yǔ)口語(yǔ)最好的辦法，不是做習(xí)題，不是背誦，也不是看語(yǔ)法書(shū)，而是反復(fù)高聲朗讀課文，這種做法的目的是培養(yǎng)自己的語(yǔ)感，只有具備了語(yǔ)感，才能在做習(xí)題時(shí)不假思索、下意識(shí)地寫(xiě)出正確答案。而且，當(dāng)你熟練朗讀幾十篇課文后，很多常用句子會(huì)不自覺(jué)地脫口而出，所謂的“用外語(yǔ)思維階段”就會(huì)悄然而至。
現(xiàn)在市場(chǎng)上學(xué)英語(yǔ)的材料鋪天蓋地，這給了大家更多的選擇余地，但處理不好也會(huì)帶來(lái)不良后果———今天用這個(gè)教材、明天換另一種，學(xué)習(xí)便失去了系統(tǒng)性。正確的做法是選中一套教材，以它為主，其余材料都作為補(bǔ)充。現(xiàn)在學(xué)校在學(xué)的牛津英語(yǔ)就是一套非常好的教材。
還有，目前市面上不少考試材料都以“真題”為賣點(diǎn)，不少考生把希望寄托于做“真題”上，以為這樣就能通過(guò)考試。其實(shí)，很多正規(guī)的考試取材十分廣泛，經(jīng)過(guò)了嚴(yán)格的難度論證，使用過(guò)的材料絕不可能二度使用。
并且面對(duì)考試，僅僅以做題備戰(zhàn)顯然是治標(biāo)不治本的做法，做題只能起到幫助考生了解題型的作用……對(duì)考生來(lái)說(shuō)，語(yǔ)言能力的提高才是關(guān)鍵。
有人問(wèn)我：怎樣才能在各種英語(yǔ)測(cè)試中取得高分。實(shí)際上，我并沒(méi)有什么專門(mén)的應(yīng)試對(duì)策。在聽(tīng)、說(shuō)，讀、寫(xiě)能力逐步提高的基礎(chǔ)上，只要稍微做一些模擬試題，了解各種測(cè)試特點(diǎn)，成績(jī)就自然不會(huì)壞。我認(rèn)為，與其到考試前夕，搞題海戰(zhàn)術(shù)，倒還不如踏踏實(shí)實(shí)、一點(diǎn)一滴的積累。 在我看來(lái)，學(xué)好英語(yǔ)的“訣竅”無(wú)非是好的學(xué)習(xí)方法加上此致以恒的毅力。因?yàn)槲疑钚牛汗Φ阶匀怀伞?BR>
比如記英語(yǔ)課文，低著頭拼命默寫(xiě)就不是一個(gè)好辦法。好的方法是大聲朗讀，反復(fù)訓(xùn)練發(fā)音器官和耳朵，把聲音銘刻在腦子里。這樣既可以提高聽(tīng)力，又可以改進(jìn)口語(yǔ)發(fā)音，還記了單詞。默寫(xiě)只是訓(xùn)練了眼睛和手，可是它們不能替你聽(tīng)和說(shuō)。通過(guò)好的學(xué)習(xí)方法的訓(xùn)練，能讓學(xué)生在最短的時(shí)間里英語(yǔ)水平得到提高!
說(shuō)到這里，大家應(yīng)該明白了英語(yǔ)學(xué)習(xí)應(yīng)該從你在學(xué) 的英語(yǔ)教材為主，并且要從課文里的句子入手進(jìn)行學(xué)習(xí)。但如果孩子不能準(zhǔn)確的朗讀英語(yǔ)課文，又碰到由于聽(tīng)不懂英語(yǔ)，所以在磁帶里找不到自己要學(xué)的內(nèi)容該怎么辦呢，這樣，家長(zhǎng)就要選者一個(gè)好的助學(xué)工具，現(xiàn)在電視廣告里英語(yǔ)學(xué)習(xí)類的助學(xué)工具很多，家長(zhǎng)在購(gòu)買(mǎi)前一定要親自驗(yàn)證，驗(yàn)證將要買(mǎi)的助學(xué)產(chǎn)品是否真的適合自己的孩子，不要輕易的跟著廣告走，為做廣告的產(chǎn)品消費(fèi)了它巨額的廣告費(fèi)。
課本點(diǎn)讀機(jī)卻是一款很適合小學(xué)生使用的助學(xué)工具，它不但有錄音，復(fù)讀等復(fù)讀機(jī)功能，最主要他能讓一個(gè)一點(diǎn)都不會(huì)英語(yǔ)的初學(xué)者也能看懂英語(yǔ)書(shū)，聽(tīng)懂英語(yǔ)，因?yàn)橹灰盟碾娮庸P直接在書(shū)上點(diǎn)，點(diǎn)到那里就能讀出那里的英語(yǔ)句子，或單詞，反復(fù)點(diǎn)，即可反復(fù)讀，直到學(xué)生會(huì)讀為止，并且也不要擔(dān)心孩子聽(tīng)不懂英語(yǔ)，因?yàn)橹灰冱c(diǎn)一下，就能把課文里的句子或單詞的詳細(xì)中文講解告訴你。這樣家長(zhǎng)也能利用課本點(diǎn)讀機(jī)督促孩子的英語(yǔ)學(xué)習(xí)了，孩子英語(yǔ)讀音準(zhǔn)不準(zhǔn)，課文句子翻譯的對(duì)不對(duì)，家長(zhǎng)只要用課本點(diǎn)讀機(jī)的電子筆在書(shū)上點(diǎn)一下，就都明白了。
寫(xiě)辭職信的幾大技巧篇八
在申請(qǐng)書(shū)第一行正中寫(xiě)上申請(qǐng)書(shū)的名稱。一般辭職申請(qǐng)書(shū)由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職申請(qǐng)書(shū)”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目，字體稍大。
（二）稱呼。
要求在標(biāo)題下一行頂格處寫(xiě)出接受辭職申請(qǐng)的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號(hào)。
（三）正文。
辭職信正文是申請(qǐng)書(shū)的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。
首先要提出申請(qǐng)辭職的內(nèi)容，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山讓人一看便知。
其次申述提出申請(qǐng)的具體理由。該項(xiàng)內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來(lái)，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最后要提出自己提出辭職申請(qǐng)的決心和個(gè)人的具體要求，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問(wèn)題等。
（四）結(jié)尾。
結(jié)尾要求寫(xiě)上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。
（五）落款。
辭職申請(qǐng)的落款要求寫(xiě)上辭職人的姓名及提出辭職申請(qǐng)的具體日期。
二、寫(xiě)作要求。
辭職信，也叫辭職書(shū)或辭呈，是辭職者向原工作單位辭去職務(wù)時(shí)寫(xiě)的書(shū)信。辭職信是辭職者在辭去職務(wù)時(shí)的一個(gè)必要程序。
1。含蓄性。
2。簡(jiǎn)潔性。
辭職信的結(jié)構(gòu)一般由標(biāo)題、稱謂、正文、結(jié)語(yǔ)、署名與日期五部分構(gòu)成。
1。標(biāo)題。一般用“辭職信”或“辭呈”即可。
2。稱謂。寫(xiě)辭職信送達(dá)的單位名稱、領(lǐng)導(dǎo)姓名或職務(wù)。
3。正文。一般寫(xiě)三個(gè)層次。
（1）辭職理由。即說(shuō)明“為什么辭職”。
（2）表明辭職態(tài)度。直接說(shuō)明自己要辭去什么職務(wù)，并請(qǐng)求批準(zhǔn)。也可先表明辭職愿望，再寫(xiě)辭職理由。
（3）表示感謝。感謝對(duì)方對(duì)自己過(guò)去工作的支持和幫助，并誠(chéng)懇地希望對(duì)方諒解自己的辭職。
4。結(jié)語(yǔ)。一般用“此致敬禮”、“祝工作愉快”等。
5。署名與日期。寫(xiě)辭職者姓名和辭職時(shí)間。
（四）辭職信的寫(xiě)作要求。
1。態(tài)度懇切、措辭委婉。
2。不要批評(píng)對(duì)方。
【相關(guān)禁忌】。
1、不要說(shuō)上司壞話。如果你認(rèn)為有必要向管理層反映一下上司的問(wèn)題，要盡量以委婉的言辭口頭提出。
2、不要滿紙抱怨，抨擊公司制度。
3、不要指責(zé)同事，尤其忌諱把同事的'“罪行”白紙黑字寫(xiě)在辭職書(shū)上。
【注意事項(xiàng)】。
1。理由要充分、可信。寫(xiě)辭職書(shū)，一定要充分考慮辭職的理由是否充分、可信。因?yàn)橹挥欣碛沙浞帧⒖尚?，才能得到批?zhǔn)。但陳述理由的文字應(yīng)扼要，不必展開(kāi)。
2。措辭要委婉、懇切。用委婉、懇切的言詞來(lái)表明辭職的誠(chéng)意。
范文：
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事在這x個(gè)多月里對(duì)我工作的支持與幫助。在這里我學(xué)到了很多。在xxxx公司這一段時(shí)間里，是我工作的寶貴財(cái)富，同時(shí)這段時(shí)間也發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處，需要改進(jìn)的地方也很多。
因?yàn)槭亲鰔xxxx工作的關(guān)系，與同事朝夕相處，建立了友誼。我從內(nèi)心希望這分友誼能繼續(xù)并永久維持下去。
但是因?yàn)槲业膫€(gè)人的原因，經(jīng)過(guò)深思熟慮的思考，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。對(duì)由此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時(shí)也希望公司考慮到我的個(gè)人的實(shí)際，對(duì)我的辭職申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
最后，我真心希望xxxx公司能在今后的建設(shè)與發(fā)展旅途中步步為贏，蒸蒸日上！
寫(xiě)辭職信的幾大技巧篇九
其實(shí)。
辭職信。
沒(méi)有固定的寫(xiě)法，因?yàn)檗o職各有各的原因。但您不妨按照以下思路寫(xiě)，或許比較恰當(dāng)和容易：
第一段：寫(xiě)出辭職的心理（當(dāng)然不一定是真的），你可以寫(xiě)一些客套的句子。例如：經(jīng)過(guò)多方面的考慮，我打算辭掉目前所從事的職位……，或者：因家中變故，我打算申請(qǐng)辭去我現(xiàn)在的工作。因此整個(gè)第一段可以這么寫(xiě)：
尊敬的人力資源經(jīng)理：
您好！
經(jīng)過(guò)深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位，我知道這對(duì)于您來(lái)說(shuō)，是非常難以作決定的事情。
第二段：說(shuō)明您自己考慮的辭職的時(shí)間（盡管您提出辭職經(jīng)公司同意后，公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續(xù)，但這樣說(shuō)并不是畫(huà)蛇添足，大多數(shù)情況下，你都能夠爭(zhēng)取到提早離開(kāi)的時(shí)間）。例如：
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開(kāi)公司，這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選，來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助您對(duì)新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺(jué)得我在某個(gè)時(shí)間段內(nèi)離職比較適合，不妨給我個(gè)建議或盡早告知我。
第三段：說(shuō)明您在這個(gè)公司里的經(jīng)驗(yàn)積累，盡可能地去贊揚(yáng)公司對(duì)您的栽培（不論您有多么大的委屈和氣憤，都不應(yīng)該在辭職信里表露）。例如：我非常重視我在“……公司”內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過(guò)“……公司”的一員，我確信我在“……公司”里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，將為我今后的職業(yè)生涯發(fā)展帶來(lái)非常大的利益。
最后，請(qǐng)務(wù)必使用親筆簽名，而且簽名要盡量剛勁，并寫(xiě)好日期。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好！
非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在工作的機(jī)會(huì)以及在這兩年里對(duì)我的幫助和關(guān)懷！由于某些原因，今天我在這里提出辭職申請(qǐng)。
在兩年的時(shí)間里，公司給予我多次參加大小項(xiàng)目的實(shí)施機(jī)會(huì)，使我在這個(gè)工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因?yàn)檫@些都為我在將來(lái)的工作和生活中帶來(lái)幫助和方便。另外，在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時(shí)間里，也使我對(duì)這個(gè)部門(mén)，對(duì)過(guò)去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。
×的發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！
再次感謝！
x有限公司總經(jīng)理室：
各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫(xiě)這封次致信。由于您對(duì)我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這兩年在公司從事的開(kāi)發(fā)和管理工作，使我在開(kāi)發(fā)，管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激！
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請(qǐng)，并希望能與今年x月xx日正式離職。
對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xxx。
20xx年七月xx日。
寫(xiě)辭職信的幾大技巧篇十
一次面試的時(shí)間往往不會(huì)超過(guò)一小時(shí)，其影響卻可能長(zhǎng)達(dá)數(shù)年。想找到最合適的人選嗎?務(wù)必事先做好準(zhǔn)備。
1.在接受面試前，對(duì)職位空缺要有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)。
2.尋找的是新鮮血液，而不是又一個(gè)“我們”的翻版。
3.為職位空缺想象一個(gè)理想的候選人。
4.當(dāng)招聘新的職位空缺時(shí)，全面總結(jié)工作團(tuán)隊(duì)中的工作情況。
5.將空缺當(dāng)作一次機(jī)會(huì)，重新評(píng)價(jià)這項(xiàng)工作。
6.確定工作所要求的資格是否已經(jīng)改變。
7.提供靈活的工作時(shí)間以鼓勵(lì)員工參與。
8.描述工作性質(zhì)時(shí)請(qǐng)不要對(duì)困難避重就輕。
9.與其它公司中類似職位雇員的薪金作橫向比較。
10.盡可能令職位名稱聽(tīng)上去好聽(tīng)一些以吸引各類人才。
11.試圖找到一個(gè)百份百適合的人是很難的，結(jié)果只會(huì)是徒勞與浪費(fèi)。
12.知道別的地方有理想的人選時(shí)，別錯(cuò)過(guò)這個(gè)機(jī)會(huì)。
13.廣告力求準(zhǔn)確無(wú)誤。
14.請(qǐng)應(yīng)征者隨信附上照片以便自己能將他們對(duì)號(hào)入座。
15.考慮錄用經(jīng)同事推薦的親友。
16.將每一次招聘的進(jìn)展及進(jìn)步記錄下來(lái)供日后參考。
17.設(shè)定基本要求為標(biāo)準(zhǔn)以篩選應(yīng)征者。
18.安排專人負(fù)責(zé)接聽(tīng)?wèi)?yīng)聘電話。
19.要加快程序，應(yīng)事先準(zhǔn)備好標(biāo)準(zhǔn)信函，以便盡快通知應(yīng)征者。
20.找出履歷中你感興趣的地方，以便在將來(lái)的面試中能對(duì)此進(jìn)一步了解。
21.不能完全相信履歷的內(nèi)容，或多或少其中有一些作者的“加工”。
22.發(fā)現(xiàn)履歷中有沒(méi)有與事實(shí)不一致的地方。
23.履歷的風(fēng)格與陳述是否給你留下了良好的第一印象?
24.應(yīng)聘表格從某種程度上說(shuō)為應(yīng)征者提供了公平展示的舞臺(tái)。
25.對(duì)于那些邊緣人選，不妨問(wèn)問(wèn)同事們的意見(jiàn)。
26.響應(yīng)不及格的應(yīng)征者應(yīng)盡量禮貌，最好以鼓勵(lì)為主。
27.面試前與應(yīng)征者進(jìn)行一些非正式的接觸以利于自己作決定。
28.決定是否需要為應(yīng)征者安排筆試。
29.面試不一定都安排在上班時(shí)間。
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寫(xiě)辭職信的幾大技巧篇十一
在寫(xiě)簡(jiǎn)歷之前，最好對(duì)所有的內(nèi)容進(jìn)行整理歸納，對(duì)于自己的實(shí)踐經(jīng)歷、愛(ài)好特長(zhǎng)、專業(yè)技能以及你的學(xué)習(xí)成績(jī)，你所表現(xiàn)出來(lái)的個(gè)人特點(diǎn)，需要與你現(xiàn)在所應(yīng)聘的專業(yè)特點(diǎn)相結(jié)合，如此生動(dòng)的展現(xiàn)在hr的面前，對(duì)于hr而言，你就是最適合眼前的這個(gè)崗位的人。
2、適當(dāng)?shù)囊脩?yīng)聘職位所需要的技能和經(jīng)驗(yàn)術(shù)語(yǔ)。
簡(jiǎn)歷當(dāng)中，適當(dāng)?shù)囊靡恍I(yè)的語(yǔ)言來(lái)體現(xiàn)，更能夠體現(xiàn)出你的專業(yè)性，如果你是因公財(cái)會(huì)，那么你就可以用“財(cái)務(wù)決算、利潤(rùn)分析，資金平衡表、資金周轉(zhuǎn)率”等，你去應(yīng)聘it，就用“java、web、sap、dba、lotusnotes，as400和rs6000、嵌入式程序開(kāi)發(fā)、unix后臺(tái)進(jìn)程的實(shí)現(xiàn)、mfc的多文檔模板的加載、數(shù)據(jù)庫(kù)sql語(yǔ)句查詢”等，通過(guò)簡(jiǎn)歷體現(xiàn)你的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平，及對(duì)所求職位的深入理解，招聘單位就會(huì)把這無(wú)聲的簡(jiǎn)歷，看作是有聲音的敘述，就像你已經(jīng)在對(duì)面試官娓娓陳述、生動(dòng)描繪自己的專業(yè)水平和工作能力。
很多人在用郵箱投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候會(huì)擔(dān)心簡(jiǎn)歷無(wú)法投遞到位，很多企業(yè)的郵箱是無(wú)法接收帶有附件形式的郵件的，這一類的郵件往往會(huì)被當(dāng)成垃圾郵件被處理掉，因此在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)可以將簡(jiǎn)歷轉(zhuǎn)化為純文本的格式，把它粘貼在郵件當(dāng)中，精心設(shè)計(jì)一下純文本的格式，今天小編就與大家分享一些小技巧給大家參考：
b.盡量用較大字號(hào)的字體;。
c.如果你一定要使自己的簡(jiǎn)歷看起來(lái)與眾不同，你可以用一些星號(hào)(*)、特殊字母(如o)、加號(hào)(+)等分隔簡(jiǎn)歷內(nèi)容，這些符號(hào)不會(huì)像版式符號(hào)如列表符等會(huì)被轉(zhuǎn)換成不可認(rèn)別的記號(hào)。
4、簡(jiǎn)歷投遞的注意事項(xiàng)。
a。頁(yè)數(shù)設(shè)計(jì)。
大家在網(wǎng)上估計(jì)也看了不少關(guān)于簡(jiǎn)歷制作的說(shuō)明，一般來(lái)說(shuō)很多文章都提倡制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候盡量控制在1--2頁(yè)，我個(gè)人認(rèn)為簡(jiǎn)歷因該濃縮在1頁(yè)就足夠了。理由：
(1)。突出“簡(jiǎn)”字。
簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷。應(yīng)該突出一個(gè)“簡(jiǎn)”字，要是寫(xiě)的太多太繁瑣就不叫簡(jiǎn)歷了。
(2)。從hr角度考慮。
當(dāng)你遞交簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一般來(lái)說(shuō)hr只是同過(guò)簡(jiǎn)歷來(lái)了解你的大概情況，如果他對(duì)你感興趣的話，會(huì)通知你面試，針對(duì)你簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的內(nèi)容展開(kāi)詢問(wèn)。同時(shí)hr收簡(jiǎn)歷的時(shí)候基本上不會(huì)有好成百上千份簡(jiǎn)歷，他們都是有任務(wù)的----就是要在一定的時(shí)間內(nèi)以最快的速度篩選出符合要求的簡(jiǎn)歷，然后馬上通知面試或者筆試的時(shí)間和地點(diǎn)，校園專場(chǎng)很多面試都在晚上或者夜里通知的。由于時(shí)間緊，所以一般來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)歷也就不會(huì)看到那么詳細(xì)，在這個(gè)時(shí)候我認(rèn)為hr比較傾向于那些一目了然，突出重點(diǎn)，不用翻頁(yè)的簡(jiǎn)歷。同時(shí)作為一名畢業(yè)生，如果你能把你的基本情況濃縮在一張a4紙上，讓人一眼就看出重點(diǎn)，瞬間就讀的很明白，那么從某種程度上也體現(xiàn)出你總結(jié)歸納概括的能力，一次增加印象分。
b。風(fēng)格設(shè)計(jì)。
所以給大家的建議是：保持你簡(jiǎn)歷的獨(dú)一無(wú)二，是求職取勝的第一步。
1)?；灰?。有的同學(xué)簡(jiǎn)歷上花花綠綠，看上去像塊花布，我覺(jué)得那樣效果不是太好，簡(jiǎn)歷的基色太多，會(huì)讓人有凌亂的感覺(jué)。一般來(lái)說(shuō)，讓你的簡(jiǎn)歷保持基色3種以內(nèi)就可以了，最多盡量不要超過(guò)4種。
2)。重點(diǎn)如何突出。有的同學(xué)說(shuō)我想突出一些重點(diǎn)，那樣我就不得不再添加一個(gè)色彩;我個(gè)人認(rèn)為：如果你想突出重點(diǎn)，沒(méi)有必要添加新的顏色，可以通過(guò)加粗和改變字體的方法來(lái)表現(xiàn)，有的同學(xué)用了斜體帶下劃線來(lái)標(biāo)記，打印出來(lái)我感覺(jué)效果不太好。
3)符合背景特點(diǎn)。簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)可以根據(jù)自己學(xué)習(xí)的背景來(lái)做，比如你的大學(xué)，你的專業(yè)，你的就業(yè)方向以及你所在的城市或者你向往企業(yè)的城市。
4)針對(duì)企業(yè)特點(diǎn)來(lái)設(shè)計(jì)。
每個(gè)企業(yè)都有自己的企業(yè)文化，用人理念。那么在用人單位面前，我們?nèi)绾稳プ鲞@個(gè)衷心不二、細(xì)心周到的好媳婦呢?方法很簡(jiǎn)單，讓我們?cè)诤?jiǎn)歷上做文章吧。如果你的簡(jiǎn)歷基色，圖標(biāo)，設(shè)計(jì)風(fēng)格是針對(duì)某個(gè)企業(yè)來(lái)做的，那么這份簡(jiǎn)歷的搶眼程度是任何一份簡(jiǎn)歷都無(wú)法比擬的;hr明白，針對(duì)某個(gè)企業(yè)專門(mén)制作一份簡(jiǎn)歷，是要付出一定的時(shí)間和精力的，在這個(gè)過(guò)程中應(yīng)聘者不僅要基本了解這個(gè)企業(yè)各種文化和背景，而且還有花很大心思根據(jù)自己的理解程度讓這種思想變成一種實(shí)物去呈現(xiàn)在用人單位面前。作為任何一個(gè)企業(yè)方，面對(duì)這樣精心為自己打造的簡(jiǎn)歷，又有什么理由不去多看一眼呢?面對(duì)這樣的應(yīng)聘者，又有什么理由不去相信他們的細(xì)心周到、衷心無(wú)二呢?針對(duì)企業(yè)來(lái)做的簡(jiǎn)歷取到底效果要比普通簡(jiǎn)歷好的多，但是為什么我們身邊有那么多人不去這么做呢?是因?yàn)槲覀儾粔蚣?xì)心沒(méi)有想到?還是因?yàn)槲覀兒ε赂冻瞿菢拥木δ?總之，如果你找準(zhǔn)了一家符合自己水平的企業(yè)，精心的有備而去，那么成功比然屬于你的。
c。模塊設(shè)計(jì)。
一般來(lái)說(shuō)，我比較傾向?qū)⒑?jiǎn)歷分為1--7項(xiàng)。下面我詳細(xì)介紹一下如何排列這七個(gè)模塊：
我認(rèn)為當(dāng)一個(gè)hr拿到一份簡(jiǎn)歷的時(shí)候首先映入眼簾的是簡(jiǎn)歷的基本顏色，設(shè)計(jì)風(fēng)格和你的彩色照片;所以這個(gè)時(shí)候把你的“基本情況”放在簡(jiǎn)歷的`最上面是一般通用的做法。
從hr的角度來(lái)看，一般最希望看到畢業(yè)生的能力，那么能力從哪里來(lái)表現(xiàn)，從你的“社會(huì)實(shí)踐”，從你的“項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)”，從你的“大學(xué)培訓(xùn)經(jīng)歷”。
所以我建議大家把“社會(huì)實(shí)踐”這個(gè)模塊放在正文的第一位，然后緊接著社會(huì)實(shí)踐的應(yīng)該是你的“項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)”，從你的“大學(xué)培訓(xùn)經(jīng)歷”。
接下來(lái)應(yīng)該介紹一下你的校內(nèi)情況;三項(xiàng)的順序是：大學(xué)所獲獎(jiǎng)項(xiàng)---在校社團(tuán)經(jīng)歷---社團(tuán)活動(dòng)成績(jī)。理由：
1.“大學(xué)所獲獎(jiǎng)項(xiàng)”放在這三項(xiàng)的第一位是為了突出重點(diǎn)，用事實(shí)證書(shū)說(shuō)話。
2.“在校社團(tuán)經(jīng)歷”放在倒數(shù)第二位是為了表現(xiàn)一種低調(diào)，大學(xué)任職沒(méi)有什么了不起的。進(jìn)入企業(yè)大家都是一視同仁，沒(méi)有必要拿這個(gè)大肆炫耀，有的同學(xué)把自己的校內(nèi)任職放在“社會(huì)實(shí)踐”的前面，我覺(jué)得有點(diǎn)不可取，人家會(huì)以為你浮躁虛榮。所以把它排在倒數(shù)第二位我認(rèn)為比較得體，既不貶低也不張揚(yáng)。
3.“社團(tuán)活動(dòng)成績(jī)”一定要跟隨“在校社團(tuán)經(jīng)歷”，這一點(diǎn)我想不用我說(shuō)，如果你把他們分開(kāi)或顛倒了順序就體現(xiàn)不出你的精心了;一般來(lái)說(shuō)我們?cè)诮榻B自己成績(jī)之前都要告訴大家你是哪個(gè)職位的干部，沒(méi)有先說(shuō)成績(jī)后說(shuō)職位的說(shuō)法。
基本上整體結(jié)構(gòu)已經(jīng)出來(lái)，接下來(lái)我們說(shuō)一下一些模塊的內(nèi)容填寫(xiě)。
1.“基本情況”這一模塊，優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單的寫(xiě)出自己的幾個(gè)情況比如：姓名，性別，年齡，專業(yè)，外語(yǔ)水平，計(jì)算機(jī)水平，學(xué)歷等一些hr比較關(guān)心的情況。
但是有的同學(xué)把基本情況寫(xiě)的太詳細(xì)，詳細(xì)程度恨不得把自己的家第頒給人家看，其實(shí)這是沒(méi)有必要的，簡(jiǎn)單的給hr了解幾個(gè)重點(diǎn)信息就行了，其他的什么身高，體重，婚否，大學(xué)幾年什么都沒(méi)有寫(xiě)了沒(méi)有多少意義。
2.“實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)”這一項(xiàng)目的建議是：寫(xiě)上詳細(xì)的實(shí)習(xí)單位名稱，實(shí)習(xí)部門(mén)，實(shí)習(xí)職位，實(shí)習(xí)日期，以及工作的內(nèi)容。其中工作內(nèi)容建議：不要去寫(xiě)自己在這個(gè)公司的實(shí)習(xí)感受，hr想看到不是你的實(shí)習(xí)感受，而是你的工作內(nèi)容，所以不要出現(xiàn)：感覺(jué)很開(kāi)心，很充實(shí)，很快樂(lè)，很累很幸苦等感性詞匯;他想了解你的感受的時(shí)候會(huì)在面試時(shí)向你詢問(wèn)的。
3.“項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)”的填寫(xiě)一定要寫(xiě)出自己在項(xiàng)目中擔(dān)任的角色，和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)一樣，寫(xiě)出項(xiàng)目名稱，項(xiàng)目時(shí)間。內(nèi)容同樣是描述性的工作語(yǔ)言，不建議加入感情色彩。
4.“大學(xué)所獲獎(jiǎng)勵(lì)”。有的同學(xué)說(shuō)：“大學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)我們要低調(diào)，所以簡(jiǎn)單的提一下就行了。其實(shí)這個(gè)時(shí)候低調(diào)是沒(méi)有必要的，你沒(méi)有把所獲獎(jiǎng)勵(lì)放在第一項(xiàng)已經(jīng)很低調(diào)的;如果在“大學(xué)所獲獎(jiǎng)勵(lì)”上做一些補(bǔ)充，同樣可可以讓你的簡(jiǎn)歷起到畫(huà)龍點(diǎn)睛的作用。
基本上簡(jiǎn)歷的制作我就是這么多心得，總結(jié)下來(lái)就是以下幾點(diǎn)：
1.簡(jiǎn)歷避免繁瑣，突出簡(jiǎn)單明了。
2.文字需要斟酌，避免口頭語(yǔ)，感性語(yǔ)言和錯(cuò)別字。
3.排版要得體，注意模塊的順序安排。
寫(xiě)辭職信的幾大技巧篇十二
二是花卉的`布置應(yīng)盡量靠邊，客廳中間不宜放高大的植物。
許多家庭客廳連著餐廳，這可用植物作間隔，如懸垂綠蘿、洋長(zhǎng)春藤、吊蘭等。在地上擺放龍血樹(shù)和印度橡皮樹(shù)，這樣就形成一個(gè)綠色垂簾，顯得自然、美觀、優(yōu)雅。臥室裝飾臥室是人們休息的地方，且面積較小，故布置植物不宜過(guò)多，宜安排小型的盆花，如蘆薈、文竹等，盡量不布置懸吊植物，還可布置色香淡雅的插花，如山百合、黃花百合、水仙等。
不少人喜歡在家里擺放盆栽，希望為家居增添一分大自然氣息。如果能夠配合一個(gè)別出心裁的花瓶，不但內(nèi)里的植物可為居屋帶來(lái)點(diǎn)點(diǎn)綠意，花瓶本身更可作為小擺設(shè)以點(diǎn)綴家居。
現(xiàn)代氣息的玻璃花瓶很適宜放置于客廳內(nèi)的沙發(fā)壁爐旁、博古幾架上以及裝飾柜中。它們與其他裝飾物品交相輝映，共同美化您的生活。
蔓延整個(gè)房間的綠葉裝飾占據(jù)視覺(jué)的主角，令人眼前一亮！除此之外，家居產(chǎn)品中的邊柜、吊燈、花瓶，刷上亮麗綠調(diào)的墻壁，無(wú)不讓家傳遞出春天的明媚氣息。
餐桌是大家用餐與交流的地方，花瓶的高度不宜太高，否則會(huì)影響到大家的視線?；ㄆ恳藬[放于餐桌的中央，這樣大家可以一邊就餐一邊欣賞鮮花。
書(shū)房是閱讀的地方，應(yīng)選擇色澤安靜的花瓶。鮮花的選擇也遵循同樣道理。
說(shuō)了這么多，不知道你了解了多少？
寫(xiě)辭職信的幾大技巧篇十三
同生活中一樣，在商業(yè)活動(dòng)中，第一印象也非常重要。在通常情況下，你同客戶的第一次接觸是以文字的方式開(kāi)始的――通過(guò)信件、宣傳冊(cè)子、銷售材料或年度報(bào)告等等。下面是一些基本的寫(xiě)作指南，它可以幫助你提高寫(xiě)作技巧，讓你在寫(xiě)作商務(wù)材料方面成為一名稱職、思維清晰，而且知識(shí)淵博的行家里手。
清晰易懂，簡(jiǎn)明扼要。避免使用不純正、不必要的詞語(yǔ)，當(dāng)然也沒(méi)有必要用復(fù)雜的句子。
不要畫(huà)蛇添足。如果用一句話就夠了，就不要用幾句話說(shuō)明。舉例來(lái)說(shuō)：能用“現(xiàn)在”就不要用“在當(dāng)前這段時(shí)間里”；能用“因?yàn)椤本蛣e用“由于這個(gè)原因”等。
盡量使用簡(jiǎn)單而不是復(fù)雜的詞語(yǔ)。如果“使用”就可以了，干嗎還要用“付諸應(yīng)用”呢？
語(yǔ)氣要強(qiáng)而有力――它會(huì)讓你倍感自信。堅(jiān)決不要讓下列詞語(yǔ)出現(xiàn)在你所撰寫(xiě)的商業(yè)材料當(dāng)中――“有一點(diǎn)兒”、“有幾分”、“相當(dāng)”、“非?！报D―這些詞語(yǔ)會(huì)減弱你的說(shuō)服力。比如，下面這種句子將會(huì)是致命的：“這是一種相當(dāng)好的好產(chǎn)品，我非常相信你一定會(huì)喜歡它的。”
多用主動(dòng)語(yǔ)態(tài)，少用被動(dòng)語(yǔ)態(tài)?！八麑羟驌舫隽俗笸鈭?chǎng)的圍欄”當(dāng)然比說(shuō)“棒球被他擊出了左外場(chǎng)的圍欄”好得多。
不要撒謊或夸大其詞。一旦被人發(fā)現(xiàn)，哪怕只是虛構(gòu)一個(gè)小小的謊言，你在報(bào)告或信件中所說(shuō)的每句話都將會(huì)引起他人的懷疑。
使你的文字看起來(lái)通俗易懂、活潑有趣。引用趣聞?shì)W事，在適當(dāng)?shù)牡胤蕉嘤眯?biāo)題、補(bǔ)充內(nèi)容、粗體圓點(diǎn)標(biāo)記和圖形。要以一種對(duì)話式的風(fēng)格去寫(xiě)，態(tài)度友好，但是千萬(wàn)不能粗心大意或使用粗俗的話語(yǔ)。
要想提高你的`寫(xiě)作水平，最好的辦法就是學(xué)會(huì)多修改。哪怕只有一頁(yè)紙的內(nèi)容，也要仔細(xì)檢查，刪除多余的句子或例子、被動(dòng)語(yǔ)態(tài)的句法結(jié)構(gòu)以及不必要的客套話。最重要的是，你要時(shí)刻保持頭腦清醒，知道你想要表達(dá)的意思。記?。核季S混亂也會(huì)導(dǎo)致文字混亂。在你寫(xiě)作的時(shí)候，找些工具書(shū)放在手邊，這個(gè)方法一定會(huì)起到幫助作用，比如寫(xiě)作指南、詞典以及其他能夠指點(diǎn)寫(xiě)作的工具書(shū)都可以。
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寫(xiě)辭職信的幾大技巧篇十四
很多職場(chǎng)人士覺(jué)得沒(méi)必要花心思去寫(xiě)辭職信，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為接下來(lái)的職場(chǎng)發(fā)展不會(huì)再和前公司有聯(lián)系了，所以在準(zhǔn)備辭職信的時(shí)候也多是從網(wǎng)上復(fù)制，殊不知這不僅給公司領(lǐng)導(dǎo)留下不好印象，同時(shí)也間接造成雙方關(guān)系不友好。那到底辭職信有哪些寫(xiě)作技巧可供學(xué)習(xí)的呢?下面將從以下幾點(diǎn)出發(fā)：
1、標(biāo)題很關(guān)鍵。
任何一篇文章都需要一個(gè)好的標(biāo)題來(lái)引導(dǎo)，所以辭職信也不例外。一般辭職信這三個(gè)字是占中間一行，字體比正文稍大一點(diǎn)。寫(xiě)完辭職信后，然后另起一行，在頂頭寫(xiě)上稱呼，例如“尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：”或是具體部門(mén)的話可以在前面加上x(chóng)x部門(mén)也行，在寫(xiě)完這句后，我們下一行接上一句：我很遺憾的提交辭職信。
2、編輯好正文。
正文大體要分三個(gè)步驟寫(xiě)，首先詳細(xì)說(shuō)一下在這單位工作的收獲和感受，其次，寫(xiě)明離開(kāi)單位的`原因，最好寫(xiě)具體一些，可以附加一些依依不舍之意。最后，寫(xiě)清楚離開(kāi)單位的時(shí)間，盡量不要太唐突，最好給單位一些招聘新人的時(shí)間。
后面，還要加上對(duì)單位發(fā)展的祝福，以及對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事的美好祝愿。值得注意的是，正文的內(nèi)容不要太偏激，語(yǔ)氣要委婉。字?jǐn)?shù)控制在200——300字左右。
3、此致敬禮不能漏
寫(xiě)完正文內(nèi)容要在下一行空兩格寫(xiě)“此致”，然后接著在下一行頂格寫(xiě)上“敬禮”(感嘆號(hào))二字。這是必須有的格式。
4、明細(xì)落款。
最后落款要寫(xiě)上申請(qǐng)人的名字，隔一行在“申請(qǐng)人”的下面寫(xiě)上時(shí)間。到這里辭職信基本寫(xiě)完了。
下面我們來(lái)分享一則標(biāo)準(zhǔn)辭職信范文，供大家參考!
寫(xiě)辭職信的幾大技巧篇十五
先來(lái)看一份來(lái)自國(guó)外的辭職信，怎樣才能寫(xiě)好辭職信？。
親愛(ài)的老板：
帶著抑制不住的微笑，我向您提出辭職。
我知道這對(duì)您將是個(gè)打擊，但也只是更加證實(shí)了您是個(gè)多么不易接觸的人。
我也厭倦了毫無(wú)報(bào)酬的加班工作，沒(méi)有獎(jiǎng)金，沒(méi)有福利，什么也沒(méi)有。你還欠了我不少交通費(fèi)呢，每次出去開(kāi)會(huì)，路費(fèi)都是我自己掏。
你不用猜測(cè)我的'去處，告訴你我將去的公司將付給我雙倍的薪水，提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，并且工作環(huán)境十分好。
看了以上選自國(guó)外的辭職信，你有什么感覺(jué)？是不是會(huì)覺(jué)得自己的辭職信過(guò)于“裝模作樣”？事實(shí)上，辭職信原本就不必惶惶惑惑，甚至用過(guò)于客氣的詞語(yǔ)來(lái)掩示自己真實(shí)的感受。即使是一篇即將離開(kāi)時(shí)才發(fā)出的信件，也完全可以有點(diǎn)創(chuàng)意，如果你的頭兒曾經(jīng)讓你覺(jué)得壓抑，那么盡量大聲一點(diǎn)對(duì)他說(shuō)“見(jiàn)鬼去吧”，而且，要知道，這也是出氣的最后機(jī)會(huì)了。
怎么才能寫(xiě)好辭職信？一句話，把你的真實(shí)想法寫(xiě)出來(lái)就ok了。
寫(xiě)辭職信的幾大技巧篇十六
“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”。備課是教學(xué)的起點(diǎn)和基礎(chǔ)，是決定課堂教學(xué)質(zhì)量高低的重要一環(huán)。
備課前，應(yīng)該先鉆研教材，對(duì)教學(xué)內(nèi)容的重點(diǎn)難點(diǎn)，成竹在胸，切忌在備課時(shí)，認(rèn)為這也重要那也重要，面面俱到，千頭萬(wàn)緒。蜻蜓點(diǎn)水的結(jié)果只能是淺輒止。下面介紹幾種提煉中心的主要方法：
一篇文章的題目常能反映該篇文章的重點(diǎn)和中心之所在。分析題目的含義（當(dāng)然要結(jié)合課文內(nèi)容），尤其是抓住“題眼”分析透徹課文的中心，教學(xué)重點(diǎn)就自然突出來(lái)了。例如：《高大的背影》，記敘媽媽背“我”去醫(yī)院看病的路上，一位三輪車工人主動(dòng)送“我”去醫(yī)院的事。如果抓住“高大”一詞來(lái)分析：“背影”為什么“高大”？它“高大”在什么地方？教學(xué)重點(diǎn)就突出來(lái)了。
有些教材一開(kāi)始就揭示出該篇的中心，有的則在中間用中心語(yǔ)句來(lái)提煉教材的中心，有的則篇末點(diǎn)題，抓住這些詞語(yǔ)就能夠提煉文章的中心。
先把教材分成段落或?qū)哟?，根?jù)各部分或?qū)哟蔚闹饕獌?nèi)容，進(jìn)而分析他們?cè)谡滩闹械奈恢煤妥饔茫瑥亩爬ㄕ恼碌闹行暮椭攸c(diǎn)。
1．忌簡(jiǎn)單照搬
2．忌千頭萬(wàn)緒
3．忌閉門(mén)造車 教師備課時(shí)，對(duì)學(xué)生的知識(shí)結(jié)構(gòu)、認(rèn)知能力等全然不顧，勢(shì)必降低教學(xué)效果。
4．忌瑣碎設(shè)問(wèn) 有的教師一問(wèn)到底，不管問(wèn)題是否具有啟發(fā)性，在不該設(shè)問(wèn)處濫問(wèn)，勢(shì)必會(huì)影響教學(xué)效果。
5．忌盲無(wú)目的 教學(xué)目的不明確，備課時(shí)毫無(wú)目的，課堂上隨意發(fā)揮，學(xué)生只會(huì)茫茫然，所得甚微。
6．忌程式定勢(shì) 根據(jù)小學(xué)生好奇求新求變的心理特點(diǎn)，教師備課時(shí)，必須因文而異，教法富于變化，努力尋求新穎的教學(xué)手段和方法。教學(xué)單調(diào)乏味會(huì)直接影響教學(xué)效果。
課堂教學(xué)的導(dǎo)入，一定要根據(jù)教學(xué)目標(biāo)來(lái)精心設(shè)計(jì)導(dǎo)語(yǔ)。不要使導(dǎo)語(yǔ)游離于教學(xué)內(nèi)容之外。
備課時(shí)可以從教學(xué)內(nèi)容中抽出有概括意義的一個(gè)或幾個(gè)問(wèn)題，將其與學(xué)生熟知的或似知非知的事例聯(lián)系在一起，設(shè)計(jì)出獨(dú)出心裁的導(dǎo)語(yǔ)。由于每節(jié)教材內(nèi)容有其豐富而廣闊的外延，涉及許多其他方方面面的.知識(shí)和事物，課堂的起始設(shè)計(jì)，也可以從他們的關(guān)聯(lián)中尋找線索。
任何一種形式的，一定要靈活運(yùn)用，不可形成定式，使人產(chǎn)生呆板之感，導(dǎo)入導(dǎo)語(yǔ)也不例外。
緊扣課文設(shè)計(jì)一兩個(gè)問(wèn)題，最好能總領(lǐng)全文，或從側(cè)面入手，對(duì)理解課文起關(guān)鍵性的作用。例如：《司馬光》一課，一位老師是這樣導(dǎo)入的：小朋友，如果平時(shí)你和另一位小朋友玩耍的時(shí)候，他不小心掉進(jìn)了一個(gè)盛水的缸里，你有什么辦法把那位小朋友救出來(lái)？今天要講的課文中的司馬光，就想出了一個(gè)非常好的辦法。
小學(xué)生愛(ài)聽(tīng)故事，通過(guò)講故事可以吸引小學(xué)生的注意力，引發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。如教《草船借箭》一課，老師就可通過(guò)講述孔明以自己的大智大勇借到十萬(wàn)只箭的故事導(dǎo)入新課，學(xué)生興趣一定會(huì)很濃。
謠，特別是兒歌，在兒童教育方面的作用歷來(lái)備受重視。課堂教學(xué)中也引進(jìn)一些兒歌，并加以引導(dǎo)，可發(fā)展兒童的想象力，是符合“寓教于樂(lè)”的教育原理。
。如教《奇妙的“眼睛”》，先讓學(xué)生猜一個(gè)謎：上邊毛，下邊毛，中間有顆黑葡萄。有謎語(yǔ)導(dǎo)入對(duì)“眼睛”的學(xué)習(xí)，過(guò)渡自然，學(xué)生興趣濃厚。
。小學(xué)低、中年級(jí)宜采用這種方法。
。通過(guò)圖象導(dǎo)入新課，可以增強(qiáng)教學(xué)效果。如教《鵝》這首故事時(shí)，教師一筆畫(huà)出了曲頸高歌的白鵝。無(wú)疑此時(shí)被畫(huà)震驚了的孩子，情緒是異常振奮，精神會(huì)格外專注，思維也會(huì)空前活躍，各種理解想象乃至靈感都會(huì)奔涌而至。
。多用于音樂(lè)渲染氣氛的課文和直接是音樂(lè)歌詞的課文。如《鳥(niǎo)的天堂》，教師可先放《百鳥(niǎo)朝鳳》等民樂(lè)。如上作文課，作文題為《我所喜歡的一只歌》，教師可在學(xué)生動(dòng)筆之前先放幾只優(yōu)美動(dòng)聽(tīng)的歌曲，并加以適當(dāng)?shù)狞c(diǎn)評(píng)。點(diǎn)評(píng)要生動(dòng)。
導(dǎo)入新課的藝術(shù)和方法還有很多，如笑話導(dǎo)入法、成語(yǔ)導(dǎo)入法、表?yè)P(yáng)導(dǎo)入法、觀察導(dǎo)入法、詩(shī)詞導(dǎo)入法、珍聞導(dǎo)入法等等。切記生搬硬套，要觸類旁通，舉一反三。無(wú)論運(yùn)用哪種導(dǎo)入方法一定要緊扣教學(xué)中心。
寫(xiě)辭職信的幾大技巧篇十七
當(dāng)?shù)秸衅竼挝粦?yīng)聘時(shí)，靈活掌握一些基本技巧有助于求值的成功。這里應(yīng)注意以下幾點(diǎn)。
要盡量及時(shí)進(jìn)行。在了解到需求信息時(shí)，更不能遲疑，否則會(huì)坐失良機(jī)。為使用人單位更全面地了解自己的情況，事先應(yīng)做好各種求職自薦材料的.準(zhǔn)備。應(yīng)做到：不等對(duì)方索要，主動(dòng)呈交；不等對(duì)方提問(wèn)，主動(dòng)向?qū)Ψ浇榻B；不消極等待回音，主動(dòng)詢問(wèn)。這樣往往給人一種“態(tài)度積極、求值新器切、胸有成竹”的感覺(jué)。
第二，是重點(diǎn)突出。在介紹自己的情況時(shí)，要重點(diǎn)突出自己的能力和知識(shí)?？梢栽敿?xì)介紹自己的專長(zhǎng)、經(jīng)驗(yàn)、能力、興趣等，本人和家庭情況簡(jiǎn)單介紹即可。為了取得對(duì)方的信任，有時(shí)還要舉例說(shuō)明，比如，在大學(xué)、工作單位、研究生在學(xué)期間發(fā)表的論文、獲得的獎(jiǎng)勵(lì)、承擔(dān)的社會(huì)工作或某些工作經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)閱歷等。要突出自己的優(yōu)勢(shì)和閃光點(diǎn)。與眾不同的東西，才是魅力所在。平鋪直敘，過(guò)分謙虛，有礙用人單位對(duì)自己的全面了解和全面評(píng)價(jià)，而且易失去求職自薦的機(jī)會(huì)。
第三，要如實(shí)全面。在介紹自己各方面情況時(shí)一定要實(shí)事求是，優(yōu)點(diǎn)不虛談，缺點(diǎn)不掩飾，是一說(shuō)一，是而說(shuō)二，客觀全面，不能吹噓或夸大，尤其是在介紹自己以往學(xué)習(xí)、工作上取得的成果時(shí)，一定要恰如其分。否則，效果將適得其反。同時(shí)，自我介紹材料要全面、完整，切忌丟三落四；個(gè)人基本情況、社會(huì)觀系、工作簡(jiǎn)歷、學(xué)習(xí)成績(jī)、業(yè)務(wù)特長(zhǎng)及愛(ài)好，不能缺少其中任何一項(xiàng)，否則會(huì)有不全面的感覺(jué)。求職自薦信、推薦表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、證明材料一應(yīng)俱全，才能給用人單位以系統(tǒng)全面的整體印象。
第四，要有的放矢。針對(duì)用人單位的具體要求，強(qiáng)調(diào)自己的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)所長(zhǎng)，這樣才能使招聘者相信自己就是最理想的應(yīng)聘者。比如用人單位招聘文秘人員，應(yīng)介紹自己文、史、哲知識(shí)及寫(xiě)作才能；用人單位招聘科研人員，應(yīng)該介紹學(xué)習(xí)成績(jī)和科研成果；用人單位招聘管理人員，應(yīng)介紹做學(xué)生干部和在工作期間當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗(yàn)及組織管理才能。強(qiáng)調(diào)針對(duì)性的同時(shí)，也不能抹殺相關(guān)知識(shí)才能的作用。專業(yè)特長(zhǎng)加上廣泛的知識(shí)面和興趣愛(ài)好會(huì)更受用人單位的青睞。
寫(xiě)辭職信的幾大技巧篇一
記住，它通常是我們對(duì)您的第一印象您想讓我們了解什么？您有什么能力成為這個(gè)職位的不二人選？以下給出了一些讓您能著手開(kāi)始的技巧：在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要緊記“當(dāng)前”和“相關(guān)”等詞語(yǔ)我們尋找的是能明確描述為什么您是該空缺職位的不二人選的最新簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)干凈利落，在需要的時(shí)候使用句號(hào)簡(jiǎn)歷的格式要易于閱讀和瀏覽如果您是在線投遞簡(jiǎn)歷，我們建議您使用純文本首先描述您先前的主要成就要詳細(xì)、具體和量化地描述您的工作，如您可以管理10個(gè)程序員的團(tuán)隊(duì)，這會(huì)讓您在眾多的求職者中脫穎而出，并有助于我們了解您的專業(yè)水平列出一些您感興趣的工作之外的事情我們欣賞那些會(huì)調(diào)劑工作環(huán)境有優(yōu)越平衡能力的人要誠(chéng)實(shí)如果在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有不真實(shí)的信息，那您就會(huì)失去這個(gè)工作機(jī)會(huì)書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)單明了行話會(huì)讓人糊涂，語(yǔ)法或拼寫(xiě)錯(cuò)誤只會(huì)給人以壞印象確保您的聯(lián)系信息準(zhǔn)確無(wú)誤，這樣我們才能夠在您被選入候選人名單的時(shí)候通知您提供兩個(gè)被詢問(wèn)者－告訴我們您是如何知道他們的（以及知道他們多長(zhǎng)時(shí)間了）您最好能列出您最近的經(jīng)歷，這樣我們才能了解現(xiàn)在的您，而不是過(guò)去的您。
寫(xiě)辭職信的幾大技巧篇二
現(xiàn)在，你的工作可能令你覺(jué)得走進(jìn)了死胡同，但是你不久就可能請(qǐng)現(xiàn)在的同事幫忙寫(xiě)推薦信，所以不要?dú)У羧魏侮P(guān)系。當(dāng)你準(zhǔn)備離開(kāi)的時(shí)候，使用以下的一些技巧來(lái)寫(xiě)你的辭職信。
在辭職信的最開(kāi)始告知你要走了?？梢钥紤]用“我會(huì)在10月份某個(gè)你覺(jué)得方便的時(shí)候離開(kāi)?！遍_(kāi)門(mén)見(jiàn)山遠(yuǎn)甚于冗長(zhǎng)的開(kāi)場(chǎng)白，那會(huì)讓人覺(jué)得你是在耍陰謀詭計(jì)。讓公司決定你的離開(kāi)日期，不要因?yàn)槭寝o掉舊工作，就覺(jué)得早走幾天對(duì)未來(lái)無(wú)關(guān)緊要，這會(huì)成為你履歷中最新的一處亮點(diǎn)。
告訴他們你為什么要走。母親說(shuō)，“永遠(yuǎn)不要說(shuō)謊，”但是她也說(shuō)過(guò)，永遠(yuǎn)不要傷害別人的感情。在這種情況下，消極的情緒還是留給自己?？梢哉f(shuō)得含糊些，“我打算追求其他方面的愛(ài)好。”如果你堅(jiān)持要公開(kāi)抱怨，最好面對(duì)面，而不要寫(xiě)在信上。白紙黑字所具有的殺傷力可以讓死人醒過(guò)來(lái)。
對(duì)過(guò)去接受的培訓(xùn)、取得的經(jīng)驗(yàn)或者建立的關(guān)系向公司表示感謝。即便你真的生氣或者不高興，找些好的方面說(shuō)。我認(rèn)識(shí)的`一個(gè)人在他的辭職信中說(shuō)，他以前工作的公司有真正的好地毯，誰(shuí)知道是真是假。
保持聯(lián)絡(luò)管道。你最不希望看到的是在新公司從前的不愉快再次發(fā)生，但是要知道，新公司不斷在失敗，風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目常常不了了之，你可以面臨幾百種方式眼睜睜瞧著自己的新機(jī)會(huì)成為泡影。所以信中用最后幾行保持聯(lián)絡(luò)渠道。可以這么寫(xiě)，“我希望我們能再有共事的機(jī)會(huì)?！毕Ｍ粫?huì)是這樣。但是你沒(méi)有必要埋葬你的機(jī)會(huì)。
如果你讓你現(xiàn)在的工作一直不熄火，你的事業(yè)就不會(huì)以失敗告終。
寫(xiě)辭職信的幾大技巧篇三
求職信寫(xiě)作時(shí)應(yīng)該注意的幾大必備技巧，這篇文章由大學(xué)生提供參考用途，歡迎鑒賞！如有原創(chuàng)文章可聯(lián)系本站工作人員，即可發(fā)布共享。
用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言把你的求職想法以及個(gè)人特點(diǎn)表達(dá)出來(lái)，切忌堆砌詞藻。因?yàn)榍舐毿诺淖x者大都是單位負(fù)責(zé)人，他們不會(huì)把很多時(shí)間浪費(fèi)在閱讀冗長(zhǎng)的文章上。求職信不是你顯示文學(xué)才華的地方，最好用平實(shí)、穩(wěn)重的語(yǔ)氣來(lái)寫(xiě)。有些大學(xué)畢業(yè)生，總想賣弄文采，想辦法堆砌華麗時(shí)髦的詞藻，結(jié)果弄巧成拙，使人反感。因此，寫(xiě)作求職倍要開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，簡(jiǎn)明扼要，切忌套話連篇，浮詞滿紙。求職信不在于長(zhǎng)，而在于精，精在內(nèi)容集中、明確、語(yǔ)言凝練明快、篇幅短小精悍上。
先想好自我推銷的計(jì)劃再下筆。不論你是從報(bào)紙上看到的招聘廣告，還是從親友那里得來(lái)的信息，都要說(shuō)明自己的立場(chǎng)，以便能讓收信者印象深刻。寫(xiě)開(kāi)場(chǎng)白之前一定要深思熟慮，如果氣勢(shì)不足，一開(kāi)始自然就沒(méi)有吸引力。應(yīng)按寫(xiě)一則新聞導(dǎo)語(yǔ)或是擬廣告詞的態(tài)度來(lái)對(duì)待。
古人云：“字如其人，文如其人。”如果你的文章流利，字又寫(xiě)得漂亮，這首先從門(mén)面上就壓倒其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，并且能夠把你的工作態(tài)度、精神狀況、性格特征介紹給對(duì)方，加上你的求職條件，就會(huì)使你在眾多的求職者中取勝。事實(shí)上，工整的字體使人心情舒暢，潦草的字跡令人生厭，這也是我們每個(gè)人都體驗(yàn)過(guò)的感覺(jué)。也正如在調(diào)查中某人才交流中心的負(fù)責(zé)人與我們交談時(shí)所說(shuō)：“要處理的信件太多了，像字跡潦草的信我們一般都先丟在一邊，待有空閑時(shí)再說(shuō)?！倍鴮?shí)際求職過(guò)程中，遇到這種情況還算你幸運(yùn)，要碰到一個(gè)嚴(yán)厲的負(fù)責(zé)人，他會(huì)連看也不看，就“啪”地一下扔進(jìn)廢紙簍。所以，為了達(dá)到你的求職目的，就應(yīng)該將你的求職信書(shū)寫(xiě)工整，讓人一目了然，賞心悅目。
書(shū)寫(xiě)一封求職信，正如精心策劃一則廣告，不拘泥于通俗寫(xiě)法，立意新穎，以獨(dú)特的語(yǔ)言及多元化的思考方式，給對(duì)方造成強(qiáng)烈的印象，引人注意，并挑起興趣。一封求職信，無(wú)論內(nèi)容多么完備，如果吸引不了對(duì)方的注意，則一切枉然;對(duì)方如果對(duì)你的陳述不感興趣，則前功盡棄。
一個(gè)人對(duì)求職目標(biāo)的確定也并不是一件容易的事情，一定要符合人才市場(chǎng)的供求規(guī)律和競(jìng)爭(zhēng)法則。在我國(guó)實(shí)行社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天，入才在某種程度上來(lái)講，也可以被看成是“商品”。市場(chǎng)的供求規(guī)律無(wú)時(shí)無(wú)刻不在影響著商品的價(jià)格。供不應(yīng)求時(shí)，價(jià)格高于價(jià)值，也就是說(shuō)，這是人才的賣方市場(chǎng);供大于求時(shí)，價(jià)格就低于價(jià)值，是人才的買(mǎi)方市場(chǎng)。了解了這一規(guī)律，你進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)的時(shí)俟，就不會(huì)一廂情愿地只憑你的學(xué)歷，時(shí)刻想著應(yīng)該得到什么樣的工作，而只有去適應(yīng)市場(chǎng)的運(yùn)行機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)法則。至于你能“賣”到什么樣的價(jià)格，要憑市場(chǎng)行情而定。在大學(xué)生多如牛毛的今天，你要價(jià)太高，勢(shì)必?zé)o人問(wèn)津。最明智的選擇是順應(yīng)市場(chǎng)，調(diào)價(jià)處理。同樣道理，如果你學(xué)的是社會(huì)冷門(mén)專業(yè)，即使是博士生，恐怕也只能是找到一個(gè)本科生的職位。同時(shí)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)法則也制約著你對(duì)職業(yè)的選擇。求職的競(jìng)爭(zhēng)從本質(zhì)上講，是人的才能、素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。參與競(jìng)爭(zhēng)前，你應(yīng)先對(duì)自己有一個(gè)明確的估價(jià)，確定一下自己是哪個(gè)檔次上的，然后再確定向哪個(gè)水平的職位挑戰(zhàn)。只有這樣，你才能在符合市場(chǎng)供求規(guī)律和競(jìng)爭(zhēng)法則的前提下，擺正自己的位置，確定合理的目標(biāo)，也才能使你的求職信有的放矢，提高成功率。
自我推銷與謙虛應(yīng)適當(dāng)有度。
寫(xiě)求職信就是推銷自己，就要強(qiáng)調(diào)你自己的成就，強(qiáng)調(diào)你對(duì)所選單位的價(jià)值，這就少不了自我介紹一番，但是一定要講究技巧。比如，你信中要表達(dá)“有能力開(kāi)創(chuàng)企業(yè)的新局面”，讓人聽(tīng)起來(lái)就很刺耳。應(yīng)用點(diǎn)技巧來(lái)表達(dá)，可以說(shuō)：“我可以用所學(xué)的知識(shí)，建立一套新的管理計(jì)劃，以提高企業(yè)的生產(chǎn)率”，“可以為企業(yè)搞一些形象設(shè)計(jì)”等等。
對(duì)于中國(guó)人來(lái)講，謙虛是一種美德。一個(gè)謙虛的人，可以使對(duì)方產(chǎn)生好感。但對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，過(guò)分的謙虛，同樣會(huì)使人覺(jué)得你什么也不行。謙虛不是自我否定，是實(shí)事求是、恰如其分地表現(xiàn)自己。所以，寫(xiě)求職信應(yīng)遵循“適度推銷”的原則。但要視具體情況而定。由于文化上的差異，對(duì)外資企業(yè)可多一些自吹，對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)應(yīng)多一些謙虛。
求職信寫(xiě)作技術(shù)6：少用簡(jiǎn)寫(xiě)詞語(yǔ)，慎重使用“我”的字句。
平時(shí)你與人交談時(shí)，可能習(xí)很簡(jiǎn)稱自己的學(xué)?；蛩鶎W(xué)的學(xué)科專業(yè)，但在求取信上最好不要用簡(jiǎn)稱，因?yàn)橛萌藛挝坏念I(lǐng)導(dǎo)不一定都了解你的學(xué)?；?qū)I(yè)、簡(jiǎn)寫(xiě)，往往容易使他們因不明白而產(chǎn)生誤解。如“科大”，究竟是指中國(guó)科技大學(xué)還是北京科技大學(xué)?專業(yè)的簡(jiǎn)稱有時(shí)就更讓人莫名其妙。另外，多處簡(jiǎn)寫(xiě)有時(shí)還會(huì)使人覺(jué)得你做事不能脫離學(xué)生本色，或認(rèn)為你態(tài)度不夠慎重，從而影響錄用。此外，在求職信中需要用“我覺(jué)得”、”我看”、“我想”、“我認(rèn)為”等語(yǔ)氣來(lái)說(shuō)明自己的觀點(diǎn)時(shí)，要慎重，否則會(huì)給用人單位留下你自高自大，思想不成熟的感覺(jué)。
求取信要突出那些能引起對(duì)方興趣、有助于獲得工作的內(nèi)容，【本文首發(fā)于大學(xué)生，請(qǐng)注明，謝謝！】主要包括專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、自身特長(zhǎng)和個(gè)性特點(diǎn)等。有一點(diǎn)項(xiàng)特別注意，即在介紹專業(yè)知識(shí)和學(xué)歷時(shí)，切忌過(guò)分強(qiáng)調(diào)自己的學(xué)習(xí)成績(jī)。許多人，特別是剛出校園的學(xué)生容易產(chǎn)生一種錯(cuò)覺(jué)，以為社會(huì)上也和學(xué)校一樣，重視學(xué)習(xí)成績(jī)，認(rèn)為只要學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀就會(huì)謀到一份好職業(yè)，甚至為自己全優(yōu)成績(jī)而沾沾自喜.這是不成熟的表現(xiàn)，很容易導(dǎo)致求職失敗。因?yàn)橐宰约旱膶W(xué)習(xí)而夸夸其談，只能給人以幼稚和書(shū)生氣十足的感覺(jué)。而用人單位要重視的是經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際能力，所以應(yīng)一般地寫(xiě)知識(shí)和學(xué)歷，而重點(diǎn)突出工作經(jīng)驗(yàn)和能力。
寫(xiě)求職信也要有感情色彩，語(yǔ)言有情，會(huì)更有助于交流思想，傳遞信息，感動(dòng)對(duì)方。那么寫(xiě)求職信怎樣做到以“情”動(dòng)人呢?關(guān)鍵在于摸透對(duì)方的心理，然后根據(jù)你與對(duì)方的關(guān)系采取相應(yīng)的對(duì)策。如果求職單位在你的家鄉(xiāng)，你可以充分表達(dá)為建設(shè)家鄉(xiāng)而貢獻(xiàn)自己聰明才智的`志向;如果求職單位在貧困地區(qū)，你就要充分表達(dá)為改變貧困地區(qū)面貌而奮斗的決心;如果是教學(xué)單位，你就要充分表達(dá)獻(xiàn)身教育事業(yè)的理想……總之，你要設(shè)法引起對(duì)方的共鳴，或者得到對(duì)方的贊許。這樣對(duì)方會(huì)自動(dòng)地伸出友誼之手，給你以熱情的幫助。
寫(xiě)求職信在注重以情動(dòng)人的同時(shí)，還要以“誠(chéng)”感人【本文首發(fā)于大學(xué)生，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明，謝謝！】，以誠(chéng)取信。只有誠(chéng)于中才能形于外。“誠(chéng)”指“誠(chéng)懇”、“誠(chéng)實(shí)”、“誠(chéng)意”、“誠(chéng)信”。就是態(tài)度誠(chéng)懇、誠(chéng)實(shí)，言出肺腑，內(nèi)容實(shí)事求是，言而可信，優(yōu)點(diǎn)要突出，缺點(diǎn)不隱瞞，恭敬而不拍馬，自信而不自大。只有“誠(chéng)”才能取信于人，令人喜歡。人們常說(shuō)“真誠(chéng)能感動(dòng)上帝”，就是這個(gè)道理。
建議你先打一個(gè)草稿，把所有的想法列出先后次序，并巧妙地將它們串連起來(lái)。切忌把第一份草稿寄出去。無(wú)論日期怎么緊迫，都要謹(jǐn)守”紀(jì)律”.經(jīng)過(guò)一番改正、推敲之后，才能郵寄。
沒(méi)有草稿是完美的，絕大多數(shù)都需要一改再改或是干脆重寫(xiě)，好比體操選手，不經(jīng)一番鍛煉，就不會(huì)有傲人的體魄和喜人的成績(jī)。
求職信寫(xiě)作技術(shù)10：先建立聯(lián)系，莫提薪水，爭(zhēng)取面試。
在求職信中，不要提薪水的具體數(shù)目。求職信所要達(dá)到的目標(biāo)是建立聯(lián)系，爭(zhēng)取面談的機(jī)會(huì)。此時(shí)談錢(qián)為時(shí)尚早，以后會(huì)有更適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合，更何況薪水的數(shù)目并不是你選擇職業(yè)的主要因素。如果同時(shí)有兩個(gè)職位，其中低薪的那個(gè)職位更有利于今后發(fā)展，那么應(yīng)當(dāng)毫不猶豫地選擇它。這種例子在應(yīng)聘者中比比皆是。在求職信的最后，要特別注意提醒聘人單位留意你附加的簡(jiǎn)歷，并請(qǐng)求給你回音，以爭(zhēng)取能夠建立下一步的聯(lián)系，獲得面試的機(jī)會(huì)。
寫(xiě)辭職信的幾大技巧篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職申請(qǐng)。
來(lái)到公司也已經(jīng)快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過(guò)歡笑，也有過(guò)淚水，更有過(guò)收獲。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習(xí)。或許這真是對(duì)的，由此我開(kāi)始了思索，認(rèn)真的思考。
但是最近我感覺(jué)到自己不適合做這份工作，同時(shí)也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司新的項(xiàng)目的啟動(dòng)，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目安排的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開(kāi)公司，這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選，來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助您對(duì)新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過(guò)渡。離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。
在短短的兩年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及同事給予的督導(dǎo)與關(guān)懷，讓我在貴公司工作期間學(xué)到了很多經(jīng)驗(yàn)，感受到了同事之間的相互鼓勵(lì)的團(tuán)隊(duì)凝聚力，相互協(xié)助的團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，我很榮幸能夠成為其中的一員。老驥伏櫪，志在千里。我依然懷有學(xué)習(xí)的渴望，我深信知識(shí)的力量，在家人的鼓勵(lì)下，我決定融入社會(huì)繼續(xù)深造，以求能夠更好的為社會(huì)服務(wù)，為社會(huì)貢獻(xiàn)。希望公司領(lǐng)導(dǎo)予以支持，特此提出辭職，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
首先感謝公司近段時(shí)間來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照，給予了我一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)，使我有了長(zhǎng)足的進(jìn)步。如今由于個(gè)人原因，無(wú)法繼續(xù)為公司服務(wù)，現(xiàn)我正式向公司提出辭職申請(qǐng)，將于20xx年6月15日離職，請(qǐng)公司做好相應(yīng)安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對(duì)此為公司帶來(lái)的不便，我深感歉意。
望公司批準(zhǔn)!謝謝!
祝公司業(yè)績(jī)蒸蒸日上，大展宏圖!
此致
敬禮!
辭職人：
寫(xiě)辭職信的幾大技巧篇五
當(dāng)你寫(xiě)求職信時(shí)是否會(huì)感到有些難以動(dòng)筆呢？為你提供本文，希望對(duì)你有所幫助！
什么是求職信？求職信的概念，就跟推銷一樣，目的都是要引起顧客（雇主）興趣，達(dá)到成功推銷自己的效果。很多求職者沒(méi)有寫(xiě)coverletter（求職信）的習(xí)慣或根本不知道coverletter的重要性。求職信就是用文字語(yǔ)言來(lái)推銷自己，目的都是要引起顧客（雇主）興趣，達(dá)到成功推銷之效果。是簡(jiǎn)歷的一個(gè)重要組成部分。
根據(jù)我的統(tǒng)計(jì)：
40%的招聘者根本不會(huì)閱讀一份沒(méi)有附求職信的簡(jiǎn)歷。
90%以上的招聘者同意求職信很重要，每個(gè)求職者都應(yīng)該準(zhǔn)備一份。
說(shuō)明你了解且重視這個(gè)工作，并獲得對(duì)方的重視。
雇主沒(méi)有很多時(shí)間去仔細(xì)閱讀每一份求職信所以求職信要簡(jiǎn)煉扼要。
信中要證明你的學(xué)歷，能力，經(jīng)驗(yàn)和所求職位有相關(guān)性。
粘帖放在電子郵件的正文中。很多招聘單位收到太多信件有時(shí)懶得打開(kāi)附件。
只有這樣的求職信，才能為你爭(zhēng)取一個(gè)面試機(jī)會(huì)。如果你還有關(guān)于如何寫(xiě)好求職信或者其他關(guān)于應(yīng)聘文書(shū)，面試技巧的問(wèn)題，可以注冊(cè)成我們的會(huì)員，得到我們定期免費(fèi)的職業(yè)規(guī)劃與求職技巧郵件教程，瀏覽更多我們精簡(jiǎn)出的優(yōu)秀求職信例文。
友情提示：
不同情況下，寫(xiě)求職信有不同的技巧，如果你的目標(biāo)職位與你的自身學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)有所差距，可以注冊(cè)成高級(jí)會(huì)員，得到《求職的藝術(shù)》這本教材，教材中求職信和簡(jiǎn)歷部分我講解了如何在自身學(xué)歷技能經(jīng)驗(yàn)與雇主要求有所差別的情況下寫(xiě)求職信和簡(jiǎn)歷。（求職信）在沒(méi)有十足把握得到面試機(jī)會(huì)的情況下，最好先不要發(fā)求職信和簡(jiǎn)歷，這樣很容易被其他更有競(jìng)爭(zhēng)力的面試者淘汰，甚至連得到面試機(jī)會(huì)都沒(méi)有，即浪費(fèi)了你的時(shí)間還白白錯(cuò)過(guò)一次機(jī)會(huì)。所以我書(shū)中提到知己知彼，不打沒(méi)有把握的仗。
《求職的藝術(shù)》這本教材，不是讓你與那些有著與你同樣學(xué)歷，技能，經(jīng)驗(yàn)的求職者站在同一起跑線上，而是讓你比他們跑的更快，在一開(kāi)始就領(lǐng)先。甚至可以把比你優(yōu)秀很多的競(jìng)爭(zhēng)者打敗，得到高薪職位。這才是我寫(xiě)這本書(shū)的初衷。
成功的求職信應(yīng)該表明自己樂(lè)意同將來(lái)的同事合作，并愿意為事業(yè)而奉獻(xiàn)自己的聰明才智。要寫(xiě)好一封令人滿意的求職信，必須注意以下幾點(diǎn)：
字跡整法，文字通順。
古人云：“字如其人，文如其人。”如果你的文章流利，字又寫(xiě)得漂亮，這首先從門(mén)面上就壓倒其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，并且能夠把你的工作態(tài)度、精神狀況、性格特征介紹給對(duì)方，加上你的求職條件，就會(huì)使你在眾多的求職者中取勝。事實(shí)上，工整的字體使人心情舒暢，潦草的'字跡令人生厭，這也是我們每個(gè)人都體驗(yàn)過(guò)的感覺(jué)。也正如在調(diào)查中某人才交流中心的負(fù)責(zé)人與我們交談時(shí)所說(shuō)：“要處理的信件太多了，像字跡潦草的信我們一般都先丟在一邊，待有空閑時(shí)再說(shuō)。”而實(shí)際求職過(guò)程中，遇到這種情況還算你幸運(yùn)，要碰到一個(gè)嚴(yán)厲的負(fù)責(zé)人，他會(huì)連看也不看，就“啪”地一下扔進(jìn)廢紙簍。所以，為了達(dá)到你的求職目的，就應(yīng)該將你的求職信書(shū)寫(xiě)工整，讓人一目了然，賞心悅目。
簡(jiǎn)明扼要有條理。
用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言把你的求職想法以及個(gè)人特點(diǎn)表達(dá)出來(lái)，切忌堆砌詞藻。因?yàn)榍舐毿诺淖x者大都是單位負(fù)責(zé)人，他們不會(huì)把很多時(shí)間浪費(fèi)在閱讀冗長(zhǎng)的文章上。求職信不是你顯示文學(xué)才華的地方，最好用平實(shí)、穩(wěn)重的語(yǔ)氣來(lái)寫(xiě)。有些大學(xué)畢業(yè)生，總想賣弄文采，想辦法堆砌華麗時(shí)髦的詞藻，結(jié)果弄巧成拙，使人反感。因此，寫(xiě)作求職倍要開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，簡(jiǎn)明扼要，切忌套話連篇，浮詞滿紙。求職信不在于長(zhǎng)，而在于精，精在內(nèi)容集中、明確、語(yǔ)言凝練明快、篇幅短小精悍上。
要有自信。
先想好自我推銷的計(jì)劃再下筆。不論你是從報(bào)紙上看到的招聘廣告，還是從親友那里得來(lái)的信息，都要說(shuō)明自己的立場(chǎng)，以便能讓收信者印象深刻。寫(xiě)開(kāi)場(chǎng)白之前一定要深思熟慮，如果氣勢(shì)不足，一開(kāi)始自然就沒(méi)有吸引力。應(yīng)按寫(xiě)一則新聞導(dǎo)語(yǔ)或是擬廣告詞的態(tài)度來(lái)對(duì)待。
富有個(gè)性，不落俗套。
書(shū)寫(xiě)一封求職信，正如精心策劃一則廣告，不拘泥于通俗寫(xiě)法，立意新穎，以獨(dú)特的語(yǔ)言及多元化的思考方式，給對(duì)方造成強(qiáng)烈的印象，引人注意，并挑起興趣。一封求職信，無(wú)論內(nèi)容多么完備，如果吸引不了對(duì)方的注意，則一切枉然；對(duì)方如果對(duì)你的陳述不感興趣，則前功盡棄。
確定求職目標(biāo)實(shí)事求是。
爭(zhēng)從本質(zhì)上講，是人的才能、素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。參與競(jìng)爭(zhēng)前，你應(yīng)先對(duì)自己有一個(gè)明確的估價(jià)，確定一下自己是哪個(gè)檔次上的，然后再確定向哪個(gè)水平的職位挑戰(zhàn)。只有這樣，你才能在符合市場(chǎng)供求規(guī)律和競(jìng)爭(zhēng)法則的前提下，擺正自己的位置，確定合理的目標(biāo)，也才能使你的求職信有的放矢，提高成功率。
自我推銷與謙虛應(yīng)適當(dāng)有度。
寫(xiě)求職信就是推銷自己，就要強(qiáng)調(diào)你自己的成就，強(qiáng)調(diào)你對(duì)所選單位的價(jià)值，這就少不了自我介紹一番，但是一定要講究技巧。比如，你信中要表達(dá)“有能力開(kāi)創(chuàng)企業(yè)的新局面”,讓人聽(tīng)起來(lái)就很刺耳。應(yīng)用點(diǎn)技巧來(lái)表達(dá)，可以說(shuō)：“我可以用所學(xué)的知識(shí)，建立一套新的管理計(jì)劃，以提高企業(yè)的生產(chǎn)率”,“可以為企業(yè)搞一些形象設(shè)計(jì)”等等。
對(duì)于中國(guó)人來(lái)講，謙虛是一種美德。一個(gè)謙虛的人，可以使對(duì)方產(chǎn)生好感。但對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，過(guò)分的謙虛，同樣會(huì)使人覺(jué)得你什么也不行。謙虛不是自我否定，是實(shí)事求是、恰如其分地表現(xiàn)自己。所以，寫(xiě)求職信應(yīng)遵循“適度推銷”的原則。但要視具體情況而定。由于文化上的差異，對(duì)外資企業(yè)可多一些自吹，對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)應(yīng)多一些謙虛。
少用簡(jiǎn)寫(xiě)詞語(yǔ)，慎重使用“我”的字句。
平時(shí)你與人交談時(shí)，可能習(xí)很簡(jiǎn)稱自己的學(xué)?；蛩鶎W(xué)的學(xué)科專業(yè)，但在求取信上最好不要用簡(jiǎn)稱，因?yàn)橛萌藛挝坏念I(lǐng)導(dǎo)不一定都了解你的學(xué)?；?qū)I(yè)、簡(jiǎn)寫(xiě)，往往容易使他們因不明白而產(chǎn)生誤解。如“科大”,究竟是指中國(guó)科技大學(xué)還是北京科技大學(xué)？專業(yè)的簡(jiǎn)稱有時(shí)就更讓人莫名其妙。另外，多處簡(jiǎn)寫(xiě)有時(shí)還會(huì)使人覺(jué)得你做事不能脫離學(xué)生本色，或認(rèn)為你態(tài)度不夠慎重，從而影響錄用。此外，在求職信中需要用“我覺(jué)得”、“我看”、“我想”、“我認(rèn)為”等語(yǔ)氣來(lái)說(shuō)明自己的觀點(diǎn)時(shí)，要慎重，否則會(huì)給用人單位留下你自高自大，思想不成熟的感覺(jué)。
突出重點(diǎn)。
求取信要突出那些能引起對(duì)方興趣、有助于獲得工作的內(nèi)容，主要包括專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、自身特長(zhǎng)和個(gè)性特點(diǎn)等。
寫(xiě)辭職信的幾大技巧篇六
人們常說(shuō)，做營(yíng)銷的人都有一套做營(yíng)銷的技巧，同樣的道理，寫(xiě)求職信也有寫(xiě)求職信的技巧，首先要了解求職信的重要性，并且知道學(xué)生求職信誤區(qū)，下面是中國(guó)人才網(wǎng)為大家提供的求職信四種寫(xiě)作技巧。
技巧一、開(kāi)頭：
開(kāi)頭一定要開(kāi)門(mén)見(jiàn)山的寫(xiě)明你對(duì)公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的。這樣會(huì)使你的求職信顯得有針性和條理性，同時(shí)使人事經(jīng)理更好了解各種招聘途徑的效果，會(huì)讓招聘公司立即對(duì)你產(chǎn)生好感。
如：“我從《***職位快訊》上看到貴公司正在招聘***職位，我寄上簡(jiǎn)歷敬請(qǐng)斟酌?！?BR> 技巧二、重點(diǎn)：
對(duì)申請(qǐng)職位的認(rèn)識(shí)和符合職位個(gè)人才能和經(jīng)驗(yàn)的展示。
信的第二部分要簡(jiǎn)短地?cái)⑹鲎约旱牟拍?，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒(méi)有必要時(shí)具體陳述，因?yàn)槁臍v表將負(fù)責(zé)這些。這部分你強(qiáng)調(diào)你的將會(huì)有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會(huì)因聘用而收益多少，面對(duì)桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關(guān)心的不會(huì)是你的個(gè)人成就。盡可能地少用人稱代詞“我”，要讓人感到你想表達(dá)的是“我怎樣才能幫你?！?BR> 技巧三、要點(diǎn)：聯(lián)系方式寫(xiě)清楚。
在示職信中給出你電話預(yù)約面試的可能時(shí)間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。
技巧四、結(jié)尾：感謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘。
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寫(xiě)辭職信的幾大技巧篇七
面對(duì)21世紀(jì)即將開(kāi)啟的大門(mén)，越來(lái)越多的人們已經(jīng)意識(shí)到：英語(yǔ)學(xué)習(xí)的重要性，作為生活在這城市的一份子，現(xiàn)在就應(yīng)行動(dòng)起來(lái)，學(xué)好英語(yǔ)，打好語(yǔ)言交流的基礎(chǔ)。
學(xué)習(xí)英語(yǔ)，大家可能覺(jué)得很難，難在那里?學(xué)習(xí)過(guò)程中缺少語(yǔ)言環(huán)境，不象語(yǔ)文，書(shū)上那里不懂，家長(zhǎng)馬上能即使的對(duì)孩子進(jìn)行解答，但英語(yǔ)書(shū)上碰到的問(wèn)題，家長(zhǎng)由于長(zhǎng)時(shí)間的疏遠(yuǎn)英語(yǔ)，無(wú)法對(duì)孩子立即的進(jìn)行解答。只能借助電子詞典找出某個(gè)單詞的中文意譯，但這樣還是不能對(duì)英語(yǔ)課文里句子的意譯進(jìn)行很好的解釋。
中國(guó)人學(xué)英語(yǔ)，最常用的.方法是背單詞，甚至有人以能背出一本詞典為榮，但是詞典上的解釋是死的，語(yǔ)言的運(yùn)用卻是活的，機(jī)械的理解會(huì)造成很大的誤解。詞典不是最重要的，關(guān)鍵在于語(yǔ)境?？梢哉f(shuō)，單詞沒(méi)有多少實(shí)際運(yùn)用的價(jià)值，機(jī)械記憶的單詞量再大，也不會(huì)真正提高你的外語(yǔ)水平。要養(yǎng)成背誦句子的好習(xí)慣，因?yàn)榫渥又屑劝税l(fā)音規(guī)則，又有語(yǔ)法內(nèi)容，還能表明某個(gè)詞在具體語(yǔ)言環(huán)境中的特定含義。
很多人以為，把單詞拆成一個(gè)個(gè)字母背熟就可以正確地拼寫(xiě)出來(lái)，其實(shí)，科學(xué)的方法是把讀音、拼寫(xiě)和用法融為一體，同步進(jìn)行，并把它應(yīng)用到句子里面去理解。
所以大家一定要理解這一點(diǎn)，學(xué)英語(yǔ)，要從句子開(kāi)始學(xué)，很高興看到現(xiàn)在二期課改里小學(xué)教材也開(kāi)始往這個(gè)方向在走。強(qiáng)調(diào)了英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)方面的訓(xùn)練。以前的英語(yǔ)教學(xué)是先學(xué)字母，單詞，再學(xué)句子，這樣很容易造成啞巴英語(yǔ)。
學(xué)英語(yǔ)口語(yǔ)最好的辦法，不是做習(xí)題，不是背誦，也不是看語(yǔ)法書(shū)，而是反復(fù)高聲朗讀課文，這種做法的目的是培養(yǎng)自己的語(yǔ)感，只有具備了語(yǔ)感，才能在做習(xí)題時(shí)不假思索、下意識(shí)地寫(xiě)出正確答案。而且，當(dāng)你熟練朗讀幾十篇課文后，很多常用句子會(huì)不自覺(jué)地脫口而出，所謂的“用外語(yǔ)思維階段”就會(huì)悄然而至。
現(xiàn)在市場(chǎng)上學(xué)英語(yǔ)的材料鋪天蓋地，這給了大家更多的選擇余地，但處理不好也會(huì)帶來(lái)不良后果———今天用這個(gè)教材、明天換另一種，學(xué)習(xí)便失去了系統(tǒng)性。正確的做法是選中一套教材，以它為主，其余材料都作為補(bǔ)充。現(xiàn)在學(xué)校在學(xué)的牛津英語(yǔ)就是一套非常好的教材。
還有，目前市面上不少考試材料都以“真題”為賣點(diǎn)，不少考生把希望寄托于做“真題”上，以為這樣就能通過(guò)考試。其實(shí)，很多正規(guī)的考試取材十分廣泛，經(jīng)過(guò)了嚴(yán)格的難度論證，使用過(guò)的材料絕不可能二度使用。
并且面對(duì)考試，僅僅以做題備戰(zhàn)顯然是治標(biāo)不治本的做法，做題只能起到幫助考生了解題型的作用……對(duì)考生來(lái)說(shuō)，語(yǔ)言能力的提高才是關(guān)鍵。
有人問(wèn)我：怎樣才能在各種英語(yǔ)測(cè)試中取得高分。實(shí)際上，我并沒(méi)有什么專門(mén)的應(yīng)試對(duì)策。在聽(tīng)、說(shuō)，讀、寫(xiě)能力逐步提高的基礎(chǔ)上，只要稍微做一些模擬試題，了解各種測(cè)試特點(diǎn)，成績(jī)就自然不會(huì)壞。我認(rèn)為，與其到考試前夕，搞題海戰(zhàn)術(shù)，倒還不如踏踏實(shí)實(shí)、一點(diǎn)一滴的積累。 在我看來(lái)，學(xué)好英語(yǔ)的“訣竅”無(wú)非是好的學(xué)習(xí)方法加上此致以恒的毅力。因?yàn)槲疑钚牛汗Φ阶匀怀伞?BR>
比如記英語(yǔ)課文，低著頭拼命默寫(xiě)就不是一個(gè)好辦法。好的方法是大聲朗讀，反復(fù)訓(xùn)練發(fā)音器官和耳朵，把聲音銘刻在腦子里。這樣既可以提高聽(tīng)力，又可以改進(jìn)口語(yǔ)發(fā)音，還記了單詞。默寫(xiě)只是訓(xùn)練了眼睛和手，可是它們不能替你聽(tīng)和說(shuō)。通過(guò)好的學(xué)習(xí)方法的訓(xùn)練，能讓學(xué)生在最短的時(shí)間里英語(yǔ)水平得到提高!
說(shuō)到這里，大家應(yīng)該明白了英語(yǔ)學(xué)習(xí)應(yīng)該從你在學(xué) 的英語(yǔ)教材為主，并且要從課文里的句子入手進(jìn)行學(xué)習(xí)。但如果孩子不能準(zhǔn)確的朗讀英語(yǔ)課文，又碰到由于聽(tīng)不懂英語(yǔ)，所以在磁帶里找不到自己要學(xué)的內(nèi)容該怎么辦呢，這樣，家長(zhǎng)就要選者一個(gè)好的助學(xué)工具，現(xiàn)在電視廣告里英語(yǔ)學(xué)習(xí)類的助學(xué)工具很多，家長(zhǎng)在購(gòu)買(mǎi)前一定要親自驗(yàn)證，驗(yàn)證將要買(mǎi)的助學(xué)產(chǎn)品是否真的適合自己的孩子，不要輕易的跟著廣告走，為做廣告的產(chǎn)品消費(fèi)了它巨額的廣告費(fèi)。
課本點(diǎn)讀機(jī)卻是一款很適合小學(xué)生使用的助學(xué)工具，它不但有錄音，復(fù)讀等復(fù)讀機(jī)功能，最主要他能讓一個(gè)一點(diǎn)都不會(huì)英語(yǔ)的初學(xué)者也能看懂英語(yǔ)書(shū)，聽(tīng)懂英語(yǔ)，因?yàn)橹灰盟碾娮庸P直接在書(shū)上點(diǎn)，點(diǎn)到那里就能讀出那里的英語(yǔ)句子，或單詞，反復(fù)點(diǎn)，即可反復(fù)讀，直到學(xué)生會(huì)讀為止，并且也不要擔(dān)心孩子聽(tīng)不懂英語(yǔ)，因?yàn)橹灰冱c(diǎn)一下，就能把課文里的句子或單詞的詳細(xì)中文講解告訴你。這樣家長(zhǎng)也能利用課本點(diǎn)讀機(jī)督促孩子的英語(yǔ)學(xué)習(xí)了，孩子英語(yǔ)讀音準(zhǔn)不準(zhǔn)，課文句子翻譯的對(duì)不對(duì)，家長(zhǎng)只要用課本點(diǎn)讀機(jī)的電子筆在書(shū)上點(diǎn)一下，就都明白了。
寫(xiě)辭職信的幾大技巧篇八
在申請(qǐng)書(shū)第一行正中寫(xiě)上申請(qǐng)書(shū)的名稱。一般辭職申請(qǐng)書(shū)由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職申請(qǐng)書(shū)”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目，字體稍大。
（二）稱呼。
要求在標(biāo)題下一行頂格處寫(xiě)出接受辭職申請(qǐng)的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號(hào)。
（三）正文。
辭職信正文是申請(qǐng)書(shū)的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。
首先要提出申請(qǐng)辭職的內(nèi)容，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山讓人一看便知。
其次申述提出申請(qǐng)的具體理由。該項(xiàng)內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來(lái)，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最后要提出自己提出辭職申請(qǐng)的決心和個(gè)人的具體要求，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問(wèn)題等。
（四）結(jié)尾。
結(jié)尾要求寫(xiě)上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。
（五）落款。
辭職申請(qǐng)的落款要求寫(xiě)上辭職人的姓名及提出辭職申請(qǐng)的具體日期。
二、寫(xiě)作要求。
辭職信，也叫辭職書(shū)或辭呈，是辭職者向原工作單位辭去職務(wù)時(shí)寫(xiě)的書(shū)信。辭職信是辭職者在辭去職務(wù)時(shí)的一個(gè)必要程序。
1。含蓄性。
2。簡(jiǎn)潔性。
辭職信的結(jié)構(gòu)一般由標(biāo)題、稱謂、正文、結(jié)語(yǔ)、署名與日期五部分構(gòu)成。
1。標(biāo)題。一般用“辭職信”或“辭呈”即可。
2。稱謂。寫(xiě)辭職信送達(dá)的單位名稱、領(lǐng)導(dǎo)姓名或職務(wù)。
3。正文。一般寫(xiě)三個(gè)層次。
（1）辭職理由。即說(shuō)明“為什么辭職”。
（2）表明辭職態(tài)度。直接說(shuō)明自己要辭去什么職務(wù)，并請(qǐng)求批準(zhǔn)。也可先表明辭職愿望，再寫(xiě)辭職理由。
（3）表示感謝。感謝對(duì)方對(duì)自己過(guò)去工作的支持和幫助，并誠(chéng)懇地希望對(duì)方諒解自己的辭職。
4。結(jié)語(yǔ)。一般用“此致敬禮”、“祝工作愉快”等。
5。署名與日期。寫(xiě)辭職者姓名和辭職時(shí)間。
（四）辭職信的寫(xiě)作要求。
1。態(tài)度懇切、措辭委婉。
2。不要批評(píng)對(duì)方。
【相關(guān)禁忌】。
1、不要說(shuō)上司壞話。如果你認(rèn)為有必要向管理層反映一下上司的問(wèn)題，要盡量以委婉的言辭口頭提出。
2、不要滿紙抱怨，抨擊公司制度。
3、不要指責(zé)同事，尤其忌諱把同事的'“罪行”白紙黑字寫(xiě)在辭職書(shū)上。
【注意事項(xiàng)】。
1。理由要充分、可信。寫(xiě)辭職書(shū)，一定要充分考慮辭職的理由是否充分、可信。因?yàn)橹挥欣碛沙浞帧⒖尚?，才能得到批?zhǔn)。但陳述理由的文字應(yīng)扼要，不必展開(kāi)。
2。措辭要委婉、懇切。用委婉、懇切的言詞來(lái)表明辭職的誠(chéng)意。
范文：
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事在這x個(gè)多月里對(duì)我工作的支持與幫助。在這里我學(xué)到了很多。在xxxx公司這一段時(shí)間里，是我工作的寶貴財(cái)富，同時(shí)這段時(shí)間也發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處，需要改進(jìn)的地方也很多。
因?yàn)槭亲鰔xxxx工作的關(guān)系，與同事朝夕相處，建立了友誼。我從內(nèi)心希望這分友誼能繼續(xù)并永久維持下去。
但是因?yàn)槲业膫€(gè)人的原因，經(jīng)過(guò)深思熟慮的思考，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。對(duì)由此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時(shí)也希望公司考慮到我的個(gè)人的實(shí)際，對(duì)我的辭職申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
最后，我真心希望xxxx公司能在今后的建設(shè)與發(fā)展旅途中步步為贏，蒸蒸日上！
寫(xiě)辭職信的幾大技巧篇九
其實(shí)。
辭職信。
沒(méi)有固定的寫(xiě)法，因?yàn)檗o職各有各的原因。但您不妨按照以下思路寫(xiě)，或許比較恰當(dāng)和容易：
第一段：寫(xiě)出辭職的心理（當(dāng)然不一定是真的），你可以寫(xiě)一些客套的句子。例如：經(jīng)過(guò)多方面的考慮，我打算辭掉目前所從事的職位……，或者：因家中變故，我打算申請(qǐng)辭去我現(xiàn)在的工作。因此整個(gè)第一段可以這么寫(xiě)：
尊敬的人力資源經(jīng)理：
您好！
經(jīng)過(guò)深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位，我知道這對(duì)于您來(lái)說(shuō)，是非常難以作決定的事情。
第二段：說(shuō)明您自己考慮的辭職的時(shí)間（盡管您提出辭職經(jīng)公司同意后，公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續(xù)，但這樣說(shuō)并不是畫(huà)蛇添足，大多數(shù)情況下，你都能夠爭(zhēng)取到提早離開(kāi)的時(shí)間）。例如：
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開(kāi)公司，這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選，來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助您對(duì)新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺(jué)得我在某個(gè)時(shí)間段內(nèi)離職比較適合，不妨給我個(gè)建議或盡早告知我。
第三段：說(shuō)明您在這個(gè)公司里的經(jīng)驗(yàn)積累，盡可能地去贊揚(yáng)公司對(duì)您的栽培（不論您有多么大的委屈和氣憤，都不應(yīng)該在辭職信里表露）。例如：我非常重視我在“……公司”內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過(guò)“……公司”的一員，我確信我在“……公司”里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，將為我今后的職業(yè)生涯發(fā)展帶來(lái)非常大的利益。
最后，請(qǐng)務(wù)必使用親筆簽名，而且簽名要盡量剛勁，并寫(xiě)好日期。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好！
非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在工作的機(jī)會(huì)以及在這兩年里對(duì)我的幫助和關(guān)懷！由于某些原因，今天我在這里提出辭職申請(qǐng)。
在兩年的時(shí)間里，公司給予我多次參加大小項(xiàng)目的實(shí)施機(jī)會(huì)，使我在這個(gè)工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因?yàn)檫@些都為我在將來(lái)的工作和生活中帶來(lái)幫助和方便。另外，在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時(shí)間里，也使我對(duì)這個(gè)部門(mén)，對(duì)過(guò)去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。
×的發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！
再次感謝！
x有限公司總經(jīng)理室：
各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫(xiě)這封次致信。由于您對(duì)我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這兩年在公司從事的開(kāi)發(fā)和管理工作，使我在開(kāi)發(fā)，管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激！
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請(qǐng)，并希望能與今年x月xx日正式離職。
對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xxx。
20xx年七月xx日。
寫(xiě)辭職信的幾大技巧篇十
一次面試的時(shí)間往往不會(huì)超過(guò)一小時(shí)，其影響卻可能長(zhǎng)達(dá)數(shù)年。想找到最合適的人選嗎?務(wù)必事先做好準(zhǔn)備。
1.在接受面試前，對(duì)職位空缺要有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)。
2.尋找的是新鮮血液，而不是又一個(gè)“我們”的翻版。
3.為職位空缺想象一個(gè)理想的候選人。
4.當(dāng)招聘新的職位空缺時(shí)，全面總結(jié)工作團(tuán)隊(duì)中的工作情況。
5.將空缺當(dāng)作一次機(jī)會(huì)，重新評(píng)價(jià)這項(xiàng)工作。
6.確定工作所要求的資格是否已經(jīng)改變。
7.提供靈活的工作時(shí)間以鼓勵(lì)員工參與。
8.描述工作性質(zhì)時(shí)請(qǐng)不要對(duì)困難避重就輕。
9.與其它公司中類似職位雇員的薪金作橫向比較。
10.盡可能令職位名稱聽(tīng)上去好聽(tīng)一些以吸引各類人才。
11.試圖找到一個(gè)百份百適合的人是很難的，結(jié)果只會(huì)是徒勞與浪費(fèi)。
12.知道別的地方有理想的人選時(shí)，別錯(cuò)過(guò)這個(gè)機(jī)會(huì)。
13.廣告力求準(zhǔn)確無(wú)誤。
14.請(qǐng)應(yīng)征者隨信附上照片以便自己能將他們對(duì)號(hào)入座。
15.考慮錄用經(jīng)同事推薦的親友。
16.將每一次招聘的進(jìn)展及進(jìn)步記錄下來(lái)供日后參考。
17.設(shè)定基本要求為標(biāo)準(zhǔn)以篩選應(yīng)征者。
18.安排專人負(fù)責(zé)接聽(tīng)?wèi)?yīng)聘電話。
19.要加快程序，應(yīng)事先準(zhǔn)備好標(biāo)準(zhǔn)信函，以便盡快通知應(yīng)征者。
20.找出履歷中你感興趣的地方，以便在將來(lái)的面試中能對(duì)此進(jìn)一步了解。
21.不能完全相信履歷的內(nèi)容，或多或少其中有一些作者的“加工”。
22.發(fā)現(xiàn)履歷中有沒(méi)有與事實(shí)不一致的地方。
23.履歷的風(fēng)格與陳述是否給你留下了良好的第一印象?
24.應(yīng)聘表格從某種程度上說(shuō)為應(yīng)征者提供了公平展示的舞臺(tái)。
25.對(duì)于那些邊緣人選，不妨問(wèn)問(wèn)同事們的意見(jiàn)。
26.響應(yīng)不及格的應(yīng)征者應(yīng)盡量禮貌，最好以鼓勵(lì)為主。
27.面試前與應(yīng)征者進(jìn)行一些非正式的接觸以利于自己作決定。
28.決定是否需要為應(yīng)征者安排筆試。
29.面試不一定都安排在上班時(shí)間。
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寫(xiě)辭職信的幾大技巧篇十一
在寫(xiě)簡(jiǎn)歷之前，最好對(duì)所有的內(nèi)容進(jìn)行整理歸納，對(duì)于自己的實(shí)踐經(jīng)歷、愛(ài)好特長(zhǎng)、專業(yè)技能以及你的學(xué)習(xí)成績(jī)，你所表現(xiàn)出來(lái)的個(gè)人特點(diǎn)，需要與你現(xiàn)在所應(yīng)聘的專業(yè)特點(diǎn)相結(jié)合，如此生動(dòng)的展現(xiàn)在hr的面前，對(duì)于hr而言，你就是最適合眼前的這個(gè)崗位的人。
2、適當(dāng)?shù)囊脩?yīng)聘職位所需要的技能和經(jīng)驗(yàn)術(shù)語(yǔ)。
簡(jiǎn)歷當(dāng)中，適當(dāng)?shù)囊靡恍I(yè)的語(yǔ)言來(lái)體現(xiàn)，更能夠體現(xiàn)出你的專業(yè)性，如果你是因公財(cái)會(huì)，那么你就可以用“財(cái)務(wù)決算、利潤(rùn)分析，資金平衡表、資金周轉(zhuǎn)率”等，你去應(yīng)聘it，就用“java、web、sap、dba、lotusnotes，as400和rs6000、嵌入式程序開(kāi)發(fā)、unix后臺(tái)進(jìn)程的實(shí)現(xiàn)、mfc的多文檔模板的加載、數(shù)據(jù)庫(kù)sql語(yǔ)句查詢”等，通過(guò)簡(jiǎn)歷體現(xiàn)你的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平，及對(duì)所求職位的深入理解，招聘單位就會(huì)把這無(wú)聲的簡(jiǎn)歷，看作是有聲音的敘述，就像你已經(jīng)在對(duì)面試官娓娓陳述、生動(dòng)描繪自己的專業(yè)水平和工作能力。
很多人在用郵箱投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候會(huì)擔(dān)心簡(jiǎn)歷無(wú)法投遞到位，很多企業(yè)的郵箱是無(wú)法接收帶有附件形式的郵件的，這一類的郵件往往會(huì)被當(dāng)成垃圾郵件被處理掉，因此在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)可以將簡(jiǎn)歷轉(zhuǎn)化為純文本的格式，把它粘貼在郵件當(dāng)中，精心設(shè)計(jì)一下純文本的格式，今天小編就與大家分享一些小技巧給大家參考：
b.盡量用較大字號(hào)的字體;。
c.如果你一定要使自己的簡(jiǎn)歷看起來(lái)與眾不同，你可以用一些星號(hào)(*)、特殊字母(如o)、加號(hào)(+)等分隔簡(jiǎn)歷內(nèi)容，這些符號(hào)不會(huì)像版式符號(hào)如列表符等會(huì)被轉(zhuǎn)換成不可認(rèn)別的記號(hào)。
4、簡(jiǎn)歷投遞的注意事項(xiàng)。
a。頁(yè)數(shù)設(shè)計(jì)。
大家在網(wǎng)上估計(jì)也看了不少關(guān)于簡(jiǎn)歷制作的說(shuō)明，一般來(lái)說(shuō)很多文章都提倡制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候盡量控制在1--2頁(yè)，我個(gè)人認(rèn)為簡(jiǎn)歷因該濃縮在1頁(yè)就足夠了。理由：
(1)。突出“簡(jiǎn)”字。
簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷。應(yīng)該突出一個(gè)“簡(jiǎn)”字，要是寫(xiě)的太多太繁瑣就不叫簡(jiǎn)歷了。
(2)。從hr角度考慮。
當(dāng)你遞交簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一般來(lái)說(shuō)hr只是同過(guò)簡(jiǎn)歷來(lái)了解你的大概情況，如果他對(duì)你感興趣的話，會(huì)通知你面試，針對(duì)你簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的內(nèi)容展開(kāi)詢問(wèn)。同時(shí)hr收簡(jiǎn)歷的時(shí)候基本上不會(huì)有好成百上千份簡(jiǎn)歷，他們都是有任務(wù)的----就是要在一定的時(shí)間內(nèi)以最快的速度篩選出符合要求的簡(jiǎn)歷，然后馬上通知面試或者筆試的時(shí)間和地點(diǎn)，校園專場(chǎng)很多面試都在晚上或者夜里通知的。由于時(shí)間緊，所以一般來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)歷也就不會(huì)看到那么詳細(xì)，在這個(gè)時(shí)候我認(rèn)為hr比較傾向于那些一目了然，突出重點(diǎn)，不用翻頁(yè)的簡(jiǎn)歷。同時(shí)作為一名畢業(yè)生，如果你能把你的基本情況濃縮在一張a4紙上，讓人一眼就看出重點(diǎn)，瞬間就讀的很明白，那么從某種程度上也體現(xiàn)出你總結(jié)歸納概括的能力，一次增加印象分。
b。風(fēng)格設(shè)計(jì)。
所以給大家的建議是：保持你簡(jiǎn)歷的獨(dú)一無(wú)二，是求職取勝的第一步。
1)?；灰?。有的同學(xué)簡(jiǎn)歷上花花綠綠，看上去像塊花布，我覺(jué)得那樣效果不是太好，簡(jiǎn)歷的基色太多，會(huì)讓人有凌亂的感覺(jué)。一般來(lái)說(shuō)，讓你的簡(jiǎn)歷保持基色3種以內(nèi)就可以了，最多盡量不要超過(guò)4種。
2)。重點(diǎn)如何突出。有的同學(xué)說(shuō)我想突出一些重點(diǎn)，那樣我就不得不再添加一個(gè)色彩;我個(gè)人認(rèn)為：如果你想突出重點(diǎn)，沒(méi)有必要添加新的顏色，可以通過(guò)加粗和改變字體的方法來(lái)表現(xiàn)，有的同學(xué)用了斜體帶下劃線來(lái)標(biāo)記，打印出來(lái)我感覺(jué)效果不太好。
3)符合背景特點(diǎn)。簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)可以根據(jù)自己學(xué)習(xí)的背景來(lái)做，比如你的大學(xué)，你的專業(yè)，你的就業(yè)方向以及你所在的城市或者你向往企業(yè)的城市。
4)針對(duì)企業(yè)特點(diǎn)來(lái)設(shè)計(jì)。
每個(gè)企業(yè)都有自己的企業(yè)文化，用人理念。那么在用人單位面前，我們?nèi)绾稳プ鲞@個(gè)衷心不二、細(xì)心周到的好媳婦呢?方法很簡(jiǎn)單，讓我們?cè)诤?jiǎn)歷上做文章吧。如果你的簡(jiǎn)歷基色，圖標(biāo)，設(shè)計(jì)風(fēng)格是針對(duì)某個(gè)企業(yè)來(lái)做的，那么這份簡(jiǎn)歷的搶眼程度是任何一份簡(jiǎn)歷都無(wú)法比擬的;hr明白，針對(duì)某個(gè)企業(yè)專門(mén)制作一份簡(jiǎn)歷，是要付出一定的時(shí)間和精力的，在這個(gè)過(guò)程中應(yīng)聘者不僅要基本了解這個(gè)企業(yè)各種文化和背景，而且還有花很大心思根據(jù)自己的理解程度讓這種思想變成一種實(shí)物去呈現(xiàn)在用人單位面前。作為任何一個(gè)企業(yè)方，面對(duì)這樣精心為自己打造的簡(jiǎn)歷，又有什么理由不去多看一眼呢?面對(duì)這樣的應(yīng)聘者，又有什么理由不去相信他們的細(xì)心周到、衷心無(wú)二呢?針對(duì)企業(yè)來(lái)做的簡(jiǎn)歷取到底效果要比普通簡(jiǎn)歷好的多，但是為什么我們身邊有那么多人不去這么做呢?是因?yàn)槲覀儾粔蚣?xì)心沒(méi)有想到?還是因?yàn)槲覀兒ε赂冻瞿菢拥木δ?總之，如果你找準(zhǔn)了一家符合自己水平的企業(yè)，精心的有備而去，那么成功比然屬于你的。
c。模塊設(shè)計(jì)。
一般來(lái)說(shuō)，我比較傾向?qū)⒑?jiǎn)歷分為1--7項(xiàng)。下面我詳細(xì)介紹一下如何排列這七個(gè)模塊：
我認(rèn)為當(dāng)一個(gè)hr拿到一份簡(jiǎn)歷的時(shí)候首先映入眼簾的是簡(jiǎn)歷的基本顏色，設(shè)計(jì)風(fēng)格和你的彩色照片;所以這個(gè)時(shí)候把你的“基本情況”放在簡(jiǎn)歷的`最上面是一般通用的做法。
從hr的角度來(lái)看，一般最希望看到畢業(yè)生的能力，那么能力從哪里來(lái)表現(xiàn)，從你的“社會(huì)實(shí)踐”，從你的“項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)”，從你的“大學(xué)培訓(xùn)經(jīng)歷”。
所以我建議大家把“社會(huì)實(shí)踐”這個(gè)模塊放在正文的第一位，然后緊接著社會(huì)實(shí)踐的應(yīng)該是你的“項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)”，從你的“大學(xué)培訓(xùn)經(jīng)歷”。
接下來(lái)應(yīng)該介紹一下你的校內(nèi)情況;三項(xiàng)的順序是：大學(xué)所獲獎(jiǎng)項(xiàng)---在校社團(tuán)經(jīng)歷---社團(tuán)活動(dòng)成績(jī)。理由：
1.“大學(xué)所獲獎(jiǎng)項(xiàng)”放在這三項(xiàng)的第一位是為了突出重點(diǎn)，用事實(shí)證書(shū)說(shuō)話。
2.“在校社團(tuán)經(jīng)歷”放在倒數(shù)第二位是為了表現(xiàn)一種低調(diào)，大學(xué)任職沒(méi)有什么了不起的。進(jìn)入企業(yè)大家都是一視同仁，沒(méi)有必要拿這個(gè)大肆炫耀，有的同學(xué)把自己的校內(nèi)任職放在“社會(huì)實(shí)踐”的前面，我覺(jué)得有點(diǎn)不可取，人家會(huì)以為你浮躁虛榮。所以把它排在倒數(shù)第二位我認(rèn)為比較得體，既不貶低也不張揚(yáng)。
3.“社團(tuán)活動(dòng)成績(jī)”一定要跟隨“在校社團(tuán)經(jīng)歷”，這一點(diǎn)我想不用我說(shuō)，如果你把他們分開(kāi)或顛倒了順序就體現(xiàn)不出你的精心了;一般來(lái)說(shuō)我們?cè)诮榻B自己成績(jī)之前都要告訴大家你是哪個(gè)職位的干部，沒(méi)有先說(shuō)成績(jī)后說(shuō)職位的說(shuō)法。
基本上整體結(jié)構(gòu)已經(jīng)出來(lái)，接下來(lái)我們說(shuō)一下一些模塊的內(nèi)容填寫(xiě)。
1.“基本情況”這一模塊，優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單的寫(xiě)出自己的幾個(gè)情況比如：姓名，性別，年齡，專業(yè)，外語(yǔ)水平，計(jì)算機(jī)水平，學(xué)歷等一些hr比較關(guān)心的情況。
但是有的同學(xué)把基本情況寫(xiě)的太詳細(xì)，詳細(xì)程度恨不得把自己的家第頒給人家看，其實(shí)這是沒(méi)有必要的，簡(jiǎn)單的給hr了解幾個(gè)重點(diǎn)信息就行了，其他的什么身高，體重，婚否，大學(xué)幾年什么都沒(méi)有寫(xiě)了沒(méi)有多少意義。
2.“實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)”這一項(xiàng)目的建議是：寫(xiě)上詳細(xì)的實(shí)習(xí)單位名稱，實(shí)習(xí)部門(mén)，實(shí)習(xí)職位，實(shí)習(xí)日期，以及工作的內(nèi)容。其中工作內(nèi)容建議：不要去寫(xiě)自己在這個(gè)公司的實(shí)習(xí)感受，hr想看到不是你的實(shí)習(xí)感受，而是你的工作內(nèi)容，所以不要出現(xiàn)：感覺(jué)很開(kāi)心，很充實(shí)，很快樂(lè)，很累很幸苦等感性詞匯;他想了解你的感受的時(shí)候會(huì)在面試時(shí)向你詢問(wèn)的。
3.“項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)”的填寫(xiě)一定要寫(xiě)出自己在項(xiàng)目中擔(dān)任的角色，和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)一樣，寫(xiě)出項(xiàng)目名稱，項(xiàng)目時(shí)間。內(nèi)容同樣是描述性的工作語(yǔ)言，不建議加入感情色彩。
4.“大學(xué)所獲獎(jiǎng)勵(lì)”。有的同學(xué)說(shuō)：“大學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)我們要低調(diào)，所以簡(jiǎn)單的提一下就行了。其實(shí)這個(gè)時(shí)候低調(diào)是沒(méi)有必要的，你沒(méi)有把所獲獎(jiǎng)勵(lì)放在第一項(xiàng)已經(jīng)很低調(diào)的;如果在“大學(xué)所獲獎(jiǎng)勵(lì)”上做一些補(bǔ)充，同樣可可以讓你的簡(jiǎn)歷起到畫(huà)龍點(diǎn)睛的作用。
基本上簡(jiǎn)歷的制作我就是這么多心得，總結(jié)下來(lái)就是以下幾點(diǎn)：
1.簡(jiǎn)歷避免繁瑣，突出簡(jiǎn)單明了。
2.文字需要斟酌，避免口頭語(yǔ)，感性語(yǔ)言和錯(cuò)別字。
3.排版要得體，注意模塊的順序安排。
寫(xiě)辭職信的幾大技巧篇十二
二是花卉的`布置應(yīng)盡量靠邊，客廳中間不宜放高大的植物。
許多家庭客廳連著餐廳，這可用植物作間隔，如懸垂綠蘿、洋長(zhǎng)春藤、吊蘭等。在地上擺放龍血樹(shù)和印度橡皮樹(shù)，這樣就形成一個(gè)綠色垂簾，顯得自然、美觀、優(yōu)雅。臥室裝飾臥室是人們休息的地方，且面積較小，故布置植物不宜過(guò)多，宜安排小型的盆花，如蘆薈、文竹等，盡量不布置懸吊植物，還可布置色香淡雅的插花，如山百合、黃花百合、水仙等。
不少人喜歡在家里擺放盆栽，希望為家居增添一分大自然氣息。如果能夠配合一個(gè)別出心裁的花瓶，不但內(nèi)里的植物可為居屋帶來(lái)點(diǎn)點(diǎn)綠意，花瓶本身更可作為小擺設(shè)以點(diǎn)綴家居。
現(xiàn)代氣息的玻璃花瓶很適宜放置于客廳內(nèi)的沙發(fā)壁爐旁、博古幾架上以及裝飾柜中。它們與其他裝飾物品交相輝映，共同美化您的生活。
蔓延整個(gè)房間的綠葉裝飾占據(jù)視覺(jué)的主角，令人眼前一亮！除此之外，家居產(chǎn)品中的邊柜、吊燈、花瓶，刷上亮麗綠調(diào)的墻壁，無(wú)不讓家傳遞出春天的明媚氣息。
餐桌是大家用餐與交流的地方，花瓶的高度不宜太高，否則會(huì)影響到大家的視線?；ㄆ恳藬[放于餐桌的中央，這樣大家可以一邊就餐一邊欣賞鮮花。
書(shū)房是閱讀的地方，應(yīng)選擇色澤安靜的花瓶。鮮花的選擇也遵循同樣道理。
說(shuō)了這么多，不知道你了解了多少？
寫(xiě)辭職信的幾大技巧篇十三
同生活中一樣，在商業(yè)活動(dòng)中，第一印象也非常重要。在通常情況下，你同客戶的第一次接觸是以文字的方式開(kāi)始的――通過(guò)信件、宣傳冊(cè)子、銷售材料或年度報(bào)告等等。下面是一些基本的寫(xiě)作指南，它可以幫助你提高寫(xiě)作技巧，讓你在寫(xiě)作商務(wù)材料方面成為一名稱職、思維清晰，而且知識(shí)淵博的行家里手。
清晰易懂，簡(jiǎn)明扼要。避免使用不純正、不必要的詞語(yǔ)，當(dāng)然也沒(méi)有必要用復(fù)雜的句子。
不要畫(huà)蛇添足。如果用一句話就夠了，就不要用幾句話說(shuō)明。舉例來(lái)說(shuō)：能用“現(xiàn)在”就不要用“在當(dāng)前這段時(shí)間里”；能用“因?yàn)椤本蛣e用“由于這個(gè)原因”等。
盡量使用簡(jiǎn)單而不是復(fù)雜的詞語(yǔ)。如果“使用”就可以了，干嗎還要用“付諸應(yīng)用”呢？
語(yǔ)氣要強(qiáng)而有力――它會(huì)讓你倍感自信。堅(jiān)決不要讓下列詞語(yǔ)出現(xiàn)在你所撰寫(xiě)的商業(yè)材料當(dāng)中――“有一點(diǎn)兒”、“有幾分”、“相當(dāng)”、“非?！报D―這些詞語(yǔ)會(huì)減弱你的說(shuō)服力。比如，下面這種句子將會(huì)是致命的：“這是一種相當(dāng)好的好產(chǎn)品，我非常相信你一定會(huì)喜歡它的。”
多用主動(dòng)語(yǔ)態(tài)，少用被動(dòng)語(yǔ)態(tài)?！八麑羟驌舫隽俗笸鈭?chǎng)的圍欄”當(dāng)然比說(shuō)“棒球被他擊出了左外場(chǎng)的圍欄”好得多。
不要撒謊或夸大其詞。一旦被人發(fā)現(xiàn)，哪怕只是虛構(gòu)一個(gè)小小的謊言，你在報(bào)告或信件中所說(shuō)的每句話都將會(huì)引起他人的懷疑。
使你的文字看起來(lái)通俗易懂、活潑有趣。引用趣聞?shì)W事，在適當(dāng)?shù)牡胤蕉嘤眯?biāo)題、補(bǔ)充內(nèi)容、粗體圓點(diǎn)標(biāo)記和圖形。要以一種對(duì)話式的風(fēng)格去寫(xiě)，態(tài)度友好，但是千萬(wàn)不能粗心大意或使用粗俗的話語(yǔ)。
要想提高你的`寫(xiě)作水平，最好的辦法就是學(xué)會(huì)多修改。哪怕只有一頁(yè)紙的內(nèi)容，也要仔細(xì)檢查，刪除多余的句子或例子、被動(dòng)語(yǔ)態(tài)的句法結(jié)構(gòu)以及不必要的客套話。最重要的是，你要時(shí)刻保持頭腦清醒，知道你想要表達(dá)的意思。記?。核季S混亂也會(huì)導(dǎo)致文字混亂。在你寫(xiě)作的時(shí)候，找些工具書(shū)放在手邊，這個(gè)方法一定會(huì)起到幫助作用，比如寫(xiě)作指南、詞典以及其他能夠指點(diǎn)寫(xiě)作的工具書(shū)都可以。
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寫(xiě)辭職信的幾大技巧篇十四
很多職場(chǎng)人士覺(jué)得沒(méi)必要花心思去寫(xiě)辭職信，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為接下來(lái)的職場(chǎng)發(fā)展不會(huì)再和前公司有聯(lián)系了，所以在準(zhǔn)備辭職信的時(shí)候也多是從網(wǎng)上復(fù)制，殊不知這不僅給公司領(lǐng)導(dǎo)留下不好印象，同時(shí)也間接造成雙方關(guān)系不友好。那到底辭職信有哪些寫(xiě)作技巧可供學(xué)習(xí)的呢?下面將從以下幾點(diǎn)出發(fā)：
1、標(biāo)題很關(guān)鍵。
任何一篇文章都需要一個(gè)好的標(biāo)題來(lái)引導(dǎo)，所以辭職信也不例外。一般辭職信這三個(gè)字是占中間一行，字體比正文稍大一點(diǎn)。寫(xiě)完辭職信后，然后另起一行，在頂頭寫(xiě)上稱呼，例如“尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：”或是具體部門(mén)的話可以在前面加上x(chóng)x部門(mén)也行，在寫(xiě)完這句后，我們下一行接上一句：我很遺憾的提交辭職信。
2、編輯好正文。
正文大體要分三個(gè)步驟寫(xiě)，首先詳細(xì)說(shuō)一下在這單位工作的收獲和感受，其次，寫(xiě)明離開(kāi)單位的`原因，最好寫(xiě)具體一些，可以附加一些依依不舍之意。最后，寫(xiě)清楚離開(kāi)單位的時(shí)間，盡量不要太唐突，最好給單位一些招聘新人的時(shí)間。
后面，還要加上對(duì)單位發(fā)展的祝福，以及對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事的美好祝愿。值得注意的是，正文的內(nèi)容不要太偏激，語(yǔ)氣要委婉。字?jǐn)?shù)控制在200——300字左右。
3、此致敬禮不能漏
寫(xiě)完正文內(nèi)容要在下一行空兩格寫(xiě)“此致”，然后接著在下一行頂格寫(xiě)上“敬禮”(感嘆號(hào))二字。這是必須有的格式。
4、明細(xì)落款。
最后落款要寫(xiě)上申請(qǐng)人的名字，隔一行在“申請(qǐng)人”的下面寫(xiě)上時(shí)間。到這里辭職信基本寫(xiě)完了。
下面我們來(lái)分享一則標(biāo)準(zhǔn)辭職信范文，供大家參考!
寫(xiě)辭職信的幾大技巧篇十五
先來(lái)看一份來(lái)自國(guó)外的辭職信，怎樣才能寫(xiě)好辭職信？。
親愛(ài)的老板：
帶著抑制不住的微笑，我向您提出辭職。
我知道這對(duì)您將是個(gè)打擊，但也只是更加證實(shí)了您是個(gè)多么不易接觸的人。
我也厭倦了毫無(wú)報(bào)酬的加班工作，沒(méi)有獎(jiǎng)金，沒(méi)有福利，什么也沒(méi)有。你還欠了我不少交通費(fèi)呢，每次出去開(kāi)會(huì)，路費(fèi)都是我自己掏。
你不用猜測(cè)我的'去處，告訴你我將去的公司將付給我雙倍的薪水，提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，并且工作環(huán)境十分好。
看了以上選自國(guó)外的辭職信，你有什么感覺(jué)？是不是會(huì)覺(jué)得自己的辭職信過(guò)于“裝模作樣”？事實(shí)上，辭職信原本就不必惶惶惑惑，甚至用過(guò)于客氣的詞語(yǔ)來(lái)掩示自己真實(shí)的感受。即使是一篇即將離開(kāi)時(shí)才發(fā)出的信件，也完全可以有點(diǎn)創(chuàng)意，如果你的頭兒曾經(jīng)讓你覺(jué)得壓抑，那么盡量大聲一點(diǎn)對(duì)他說(shuō)“見(jiàn)鬼去吧”，而且，要知道，這也是出氣的最后機(jī)會(huì)了。
怎么才能寫(xiě)好辭職信？一句話，把你的真實(shí)想法寫(xiě)出來(lái)就ok了。
寫(xiě)辭職信的幾大技巧篇十六
“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”。備課是教學(xué)的起點(diǎn)和基礎(chǔ)，是決定課堂教學(xué)質(zhì)量高低的重要一環(huán)。
備課前，應(yīng)該先鉆研教材，對(duì)教學(xué)內(nèi)容的重點(diǎn)難點(diǎn)，成竹在胸，切忌在備課時(shí)，認(rèn)為這也重要那也重要，面面俱到，千頭萬(wàn)緒。蜻蜓點(diǎn)水的結(jié)果只能是淺輒止。下面介紹幾種提煉中心的主要方法：
一篇文章的題目常能反映該篇文章的重點(diǎn)和中心之所在。分析題目的含義（當(dāng)然要結(jié)合課文內(nèi)容），尤其是抓住“題眼”分析透徹課文的中心，教學(xué)重點(diǎn)就自然突出來(lái)了。例如：《高大的背影》，記敘媽媽背“我”去醫(yī)院看病的路上，一位三輪車工人主動(dòng)送“我”去醫(yī)院的事。如果抓住“高大”一詞來(lái)分析：“背影”為什么“高大”？它“高大”在什么地方？教學(xué)重點(diǎn)就突出來(lái)了。
有些教材一開(kāi)始就揭示出該篇的中心，有的則在中間用中心語(yǔ)句來(lái)提煉教材的中心，有的則篇末點(diǎn)題，抓住這些詞語(yǔ)就能夠提煉文章的中心。
先把教材分成段落或?qū)哟?，根?jù)各部分或?qū)哟蔚闹饕獌?nèi)容，進(jìn)而分析他們?cè)谡滩闹械奈恢煤妥饔茫瑥亩爬ㄕ恼碌闹行暮椭攸c(diǎn)。
1．忌簡(jiǎn)單照搬
2．忌千頭萬(wàn)緒
3．忌閉門(mén)造車 教師備課時(shí)，對(duì)學(xué)生的知識(shí)結(jié)構(gòu)、認(rèn)知能力等全然不顧，勢(shì)必降低教學(xué)效果。
4．忌瑣碎設(shè)問(wèn) 有的教師一問(wèn)到底，不管問(wèn)題是否具有啟發(fā)性，在不該設(shè)問(wèn)處濫問(wèn)，勢(shì)必會(huì)影響教學(xué)效果。
5．忌盲無(wú)目的 教學(xué)目的不明確，備課時(shí)毫無(wú)目的，課堂上隨意發(fā)揮，學(xué)生只會(huì)茫茫然，所得甚微。
6．忌程式定勢(shì) 根據(jù)小學(xué)生好奇求新求變的心理特點(diǎn)，教師備課時(shí)，必須因文而異，教法富于變化，努力尋求新穎的教學(xué)手段和方法。教學(xué)單調(diào)乏味會(huì)直接影響教學(xué)效果。
課堂教學(xué)的導(dǎo)入，一定要根據(jù)教學(xué)目標(biāo)來(lái)精心設(shè)計(jì)導(dǎo)語(yǔ)。不要使導(dǎo)語(yǔ)游離于教學(xué)內(nèi)容之外。
備課時(shí)可以從教學(xué)內(nèi)容中抽出有概括意義的一個(gè)或幾個(gè)問(wèn)題，將其與學(xué)生熟知的或似知非知的事例聯(lián)系在一起，設(shè)計(jì)出獨(dú)出心裁的導(dǎo)語(yǔ)。由于每節(jié)教材內(nèi)容有其豐富而廣闊的外延，涉及許多其他方方面面的.知識(shí)和事物，課堂的起始設(shè)計(jì)，也可以從他們的關(guān)聯(lián)中尋找線索。
任何一種形式的，一定要靈活運(yùn)用，不可形成定式，使人產(chǎn)生呆板之感，導(dǎo)入導(dǎo)語(yǔ)也不例外。
緊扣課文設(shè)計(jì)一兩個(gè)問(wèn)題，最好能總領(lǐng)全文，或從側(cè)面入手，對(duì)理解課文起關(guān)鍵性的作用。例如：《司馬光》一課，一位老師是這樣導(dǎo)入的：小朋友，如果平時(shí)你和另一位小朋友玩耍的時(shí)候，他不小心掉進(jìn)了一個(gè)盛水的缸里，你有什么辦法把那位小朋友救出來(lái)？今天要講的課文中的司馬光，就想出了一個(gè)非常好的辦法。
小學(xué)生愛(ài)聽(tīng)故事，通過(guò)講故事可以吸引小學(xué)生的注意力，引發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。如教《草船借箭》一課，老師就可通過(guò)講述孔明以自己的大智大勇借到十萬(wàn)只箭的故事導(dǎo)入新課，學(xué)生興趣一定會(huì)很濃。
謠，特別是兒歌，在兒童教育方面的作用歷來(lái)備受重視。課堂教學(xué)中也引進(jìn)一些兒歌，并加以引導(dǎo)，可發(fā)展兒童的想象力，是符合“寓教于樂(lè)”的教育原理。
。如教《奇妙的“眼睛”》，先讓學(xué)生猜一個(gè)謎：上邊毛，下邊毛，中間有顆黑葡萄。有謎語(yǔ)導(dǎo)入對(duì)“眼睛”的學(xué)習(xí)，過(guò)渡自然，學(xué)生興趣濃厚。
。小學(xué)低、中年級(jí)宜采用這種方法。
。通過(guò)圖象導(dǎo)入新課，可以增強(qiáng)教學(xué)效果。如教《鵝》這首故事時(shí)，教師一筆畫(huà)出了曲頸高歌的白鵝。無(wú)疑此時(shí)被畫(huà)震驚了的孩子，情緒是異常振奮，精神會(huì)格外專注，思維也會(huì)空前活躍，各種理解想象乃至靈感都會(huì)奔涌而至。
。多用于音樂(lè)渲染氣氛的課文和直接是音樂(lè)歌詞的課文。如《鳥(niǎo)的天堂》，教師可先放《百鳥(niǎo)朝鳳》等民樂(lè)。如上作文課，作文題為《我所喜歡的一只歌》，教師可在學(xué)生動(dòng)筆之前先放幾只優(yōu)美動(dòng)聽(tīng)的歌曲，并加以適當(dāng)?shù)狞c(diǎn)評(píng)。點(diǎn)評(píng)要生動(dòng)。
導(dǎo)入新課的藝術(shù)和方法還有很多，如笑話導(dǎo)入法、成語(yǔ)導(dǎo)入法、表?yè)P(yáng)導(dǎo)入法、觀察導(dǎo)入法、詩(shī)詞導(dǎo)入法、珍聞導(dǎo)入法等等。切記生搬硬套，要觸類旁通，舉一反三。無(wú)論運(yùn)用哪種導(dǎo)入方法一定要緊扣教學(xué)中心。
寫(xiě)辭職信的幾大技巧篇十七
當(dāng)?shù)秸衅竼挝粦?yīng)聘時(shí)，靈活掌握一些基本技巧有助于求值的成功。這里應(yīng)注意以下幾點(diǎn)。
要盡量及時(shí)進(jìn)行。在了解到需求信息時(shí)，更不能遲疑，否則會(huì)坐失良機(jī)。為使用人單位更全面地了解自己的情況，事先應(yīng)做好各種求職自薦材料的.準(zhǔn)備。應(yīng)做到：不等對(duì)方索要，主動(dòng)呈交；不等對(duì)方提問(wèn)，主動(dòng)向?qū)Ψ浇榻B；不消極等待回音，主動(dòng)詢問(wèn)。這樣往往給人一種“態(tài)度積極、求值新器切、胸有成竹”的感覺(jué)。
第二，是重點(diǎn)突出。在介紹自己的情況時(shí)，要重點(diǎn)突出自己的能力和知識(shí)?？梢栽敿?xì)介紹自己的專長(zhǎng)、經(jīng)驗(yàn)、能力、興趣等，本人和家庭情況簡(jiǎn)單介紹即可。為了取得對(duì)方的信任，有時(shí)還要舉例說(shuō)明，比如，在大學(xué)、工作單位、研究生在學(xué)期間發(fā)表的論文、獲得的獎(jiǎng)勵(lì)、承擔(dān)的社會(huì)工作或某些工作經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)閱歷等。要突出自己的優(yōu)勢(shì)和閃光點(diǎn)。與眾不同的東西，才是魅力所在。平鋪直敘，過(guò)分謙虛，有礙用人單位對(duì)自己的全面了解和全面評(píng)價(jià)，而且易失去求職自薦的機(jī)會(huì)。
第三，要如實(shí)全面。在介紹自己各方面情況時(shí)一定要實(shí)事求是，優(yōu)點(diǎn)不虛談，缺點(diǎn)不掩飾，是一說(shuō)一，是而說(shuō)二，客觀全面，不能吹噓或夸大，尤其是在介紹自己以往學(xué)習(xí)、工作上取得的成果時(shí)，一定要恰如其分。否則，效果將適得其反。同時(shí)，自我介紹材料要全面、完整，切忌丟三落四；個(gè)人基本情況、社會(huì)觀系、工作簡(jiǎn)歷、學(xué)習(xí)成績(jī)、業(yè)務(wù)特長(zhǎng)及愛(ài)好，不能缺少其中任何一項(xiàng)，否則會(huì)有不全面的感覺(jué)。求職自薦信、推薦表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、證明材料一應(yīng)俱全，才能給用人單位以系統(tǒng)全面的整體印象。
第四，要有的放矢。針對(duì)用人單位的具體要求，強(qiáng)調(diào)自己的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)所長(zhǎng)，這樣才能使招聘者相信自己就是最理想的應(yīng)聘者。比如用人單位招聘文秘人員，應(yīng)介紹自己文、史、哲知識(shí)及寫(xiě)作才能；用人單位招聘科研人員，應(yīng)該介紹學(xué)習(xí)成績(jī)和科研成果；用人單位招聘管理人員，應(yīng)介紹做學(xué)生干部和在工作期間當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗(yàn)及組織管理才能。強(qiáng)調(diào)針對(duì)性的同時(shí)，也不能抹殺相關(guān)知識(shí)才能的作用。專業(yè)特長(zhǎng)加上廣泛的知識(shí)面和興趣愛(ài)好會(huì)更受用人單位的青睞。