方案是指為解決問(wèn)題或?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)而制定的一系列具體步驟和方法。一個(gè)好的方案應(yīng)該是可持續(xù)的，并能夠適應(yīng)未來(lái)的變化和挑戰(zhàn)。制定方案的過(guò)程也是自我提升和學(xué)習(xí)的過(guò)程。
員工生日福利方案設(shè)計(jì)篇一
需求工作的，不由部門(mén)依據(jù)實(shí)踐布置請(qǐng)假，為員工請(qǐng)假。
員工華誕，代表不祥紅蛋可在食堂享用兩份。
華誕卡和華誕禮物由人力資源部統(tǒng)一購(gòu)置和管理，員工華誕前一天送華誕員工（附規(guī)范禮品）。
品位酒店（含）多名員工在華誕當(dāng)天由總經(jīng)理親身出具華誕禮物。
在酒店的宣傳欄里，有一個(gè)員工華誕欄，每一天為員工的華誕，帶華誕祝愿。
由人力資源部經(jīng)過(guò)手機(jī)向員工發(fā)作日祝愿信息。
在這個(gè)月完畢時(shí)，舉行了一個(gè)華誕月的員工群眾生日活動(dòng)：卡拉ok，蹦迪，群眾華誕蛋糕。假如華誕號(hào)少，將持有一兩個(gè)月。
1、人力資源部：擔(dān)任發(fā)布華誕員工信息及宣傳欄欄目的華誕信息發(fā)布；相關(guān)費(fèi)用的申請(qǐng)，購(gòu)置華誕物品。
2、后勤部門(mén)：依照人力資源部帶給的華誕表給員工帶給華誕紅雞蛋。
1、人力資源部在每月統(tǒng)計(jì)前的每月華誕人員名單及詳細(xì)華誕（向員工信息注銷(xiāo)表華誕）25。
2、清單肯定后，物流部和人力資源部保存副本。人力資源部每一天10點(diǎn)前將員工名單和祝愿語(yǔ)放在員工華誕欄上。
3、人力資源部門(mén)提早一天準(zhǔn)備員工的華誕卡，并提早一天由人力資源部親身向員工發(fā)送華誕卡和華誕禮物并給予恭喜。
4、每個(gè)月底由人力資源部組織本月的華誕聚會(huì)、群眾華誕聚會(huì)，擔(dān)任組織和布置人員，并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕、水果和零食。會(huì)談與ktv場(chǎng)地布置，不影響正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
5、在品位酒店（含）以上華誕時(shí)，人力資源部應(yīng)提早一天通知總經(jīng)理。
1、紅雞蛋：2元人。
2、賀卡1：約2元人。
3、華誕禮物：
工作人員：不到20元。
領(lǐng)班（含班級(jí)享用待遇的'員工）：100元。
監(jiān)事：不到150元。
經(jīng)理：不到200元。
以上酒店指導(dǎo)：不到300元。
經(jīng)理以上員工送華誕蛋糕（50元）。
4、群眾華誕聚會(huì)：每次約500元。
1、群眾華誕派對(duì)的時(shí)間普通布置在每月的最后一夜，7：30—9：00。
由本月華誕參與義務(wù)工作人員，準(zhǔn)繩上，部門(mén)不得加班阻撓員工參與，除特殊狀況外。
2、規(guī)則從20××年4月1日起執(zhí)行與本規(guī)則有關(guān)規(guī)則的抵觸。
人力資源部。
xx年xx月xx日。
員工生日福利方案設(shè)計(jì)篇二
為增強(qiáng)飯店凝聚力，加強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)飯店企業(yè)文化建設(shè)，形成良好企業(yè)向心力和凝聚力，讓每位在飯店工作員工切實(shí)感受到博雅大家庭溫暖，達(dá)到情感留人目，特制定以下員工生日福利方案。
飯店所有員工。
1、三年（含）以上店齡員工在生日當(dāng)天可計(jì)為有薪假期，按正常出勤計(jì)考勤。因工作需要，不能在生日當(dāng)天休假員工可由部門(mén)根據(jù)實(shí)際另行安排調(diào)休。（此條需斟酌）。
2、紅雞蛋。
員工生日當(dāng)天，可在員工食堂處享受代表吉祥如意紅雞蛋兩個(gè)。
3、生日賀卡、生日禮物。
生日賀卡和生日禮物由人力資源部統(tǒng)一申購(gòu)管理，并在員工生日前一天當(dāng)面發(fā)給生日員工（禮物標(biāo)準(zhǔn)附后）。
飯店領(lǐng)班級(jí)（含）以上員工在其生日當(dāng)天由總經(jīng)理親自發(fā)放生日禮物。
4、生日專(zhuān)欄。
在飯店宣傳欄里設(shè)一個(gè)員工生日專(zhuān)欄，每天對(duì)于過(guò)生日同事，附上生日祝福。
5、短信祝福。
由人力資源部通過(guò)手機(jī)向當(dāng)天過(guò)生日員工編發(fā)短信祝福。
6、集體活動(dòng)。
在每月底，舉辦一次本月生日人員集體生日party，活動(dòng)內(nèi)容：卡拉ok、蹦迪，集體生日蛋糕。若當(dāng)月生日人數(shù)較少，就兩月或季度舉辦一次。
1、人力資源部：負(fù)責(zé)生日員工信息發(fā)布和宣傳欄生日專(zhuān)欄信息發(fā)布；相關(guān)費(fèi)用申請(qǐng)，生日物品申購(gòu)。
2、后勤處：按照人力資源部提供生日人員名單，提供生日紅雞蛋。
1、人力資源部在每月25號(hào)前統(tǒng)計(jì)下月度生日人員名單及具體生日（以員工信息登記表上生日為準(zhǔn)）。
2、名單確定后，后勤和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前將當(dāng)天生日員工名單及祝福語(yǔ)張貼于員工生日專(zhuān)欄里。
3、人力資源部提前一天準(zhǔn)備好員工生日賀卡，并提前一天下午由人力資源部親自把生日賀卡和生日禮品送給員工并給予祝賀。
4、每月底由人力資源部安排組織本月生日人員集體生日party，負(fù)責(zé)人員組織和安排，并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕、水果和零食。與ktv協(xié)商在不影響正常經(jīng)營(yíng)情況下安排好場(chǎng)地。
5、遇飯店領(lǐng)班級(jí)（含）以上人員生日，人力資源部需提前一天告知總經(jīng)理。
1、紅雞蛋2個(gè)：2元/人。
2、賀卡1張：2元/人左右。
3、生日禮物：
員工：20元以?xún)?nèi)。
領(lǐng)班（含享受領(lǐng)班級(jí)待遇人員）：100元以?xún)?nèi)。
主管：150元以?xún)?nèi)。
經(jīng)理：200元以?xún)?nèi)。
總監(jiān)以上飯店領(lǐng)導(dǎo)：300元以?xún)?nèi)。
經(jīng)理級(jí)以上人員另送生日蛋糕一個(gè)（50元）。
4、集體生日party：每次500元左右。
1、集體生日party時(shí)間一般安排在月底，時(shí)間：晚上7：30—9：00。由本月生日員工自愿參加，原則上部門(mén)不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。
2、本規(guī)定從20xx年4月1日開(kāi)始執(zhí)行，以前有與本規(guī)定沖突，以本規(guī)定為準(zhǔn)執(zhí)行。
員工生日福利方案設(shè)計(jì)篇三
為了增進(jìn)公司凝聚力，增強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力，讓所有員工都能感受到公司大家庭的溫暖，特制定以下員工生日慶賀福利方案。
天天家園項(xiàng)目部所有已轉(zhuǎn)正的在職員工。
1、生日專(zhuān)欄：辦公室開(kāi)設(shè)生日專(zhuān)欄，每個(gè)月在一號(hào)公布本月生日員工的姓名、生日日期，并附上生日祝福。
2、生日賀卡、生日禮物：生日賀卡上簽有部門(mén)同事、公司領(lǐng)導(dǎo)的生日祝福；生日禮物由員工在生日禮品單中自行選擇，在生日會(huì)上由副總經(jīng)理親自發(fā)放。
3、集體活動(dòng)：在每次月結(jié)會(huì)上舉辦一次本月生日人員的集體生日會(huì)。活動(dòng)流程：領(lǐng)導(dǎo)致辭——生日員工代表發(fā)言——贈(zèng)送賀卡——生日蛋糕許愿——攝影留念（贈(zèng)送員工合影照片）。
4、短信祝福由公司辦公室通過(guò)手機(jī)向當(dāng)天過(guò)生日的員工編發(fā)短信祝福。
1、責(zé)任部門(mén)：負(fù)責(zé)對(duì)每月生日員工名單進(jìn)行審核，通知辦公室。
2、辦公室：負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布、對(duì)生日禮品的采購(gòu)。
1、收集員工生日名單。一次性匯總員工生日方法：由部門(mén)按照辦公室編制的統(tǒng)一表格，統(tǒng)計(jì)出各自部門(mén)所有人員準(zhǔn)確的生日（月日），于20xx年12月31日前交（附電子版）至辦公室；后期不定期增加/離職的員工。
2、每月底由辦公室根據(jù)下月員工生日名單發(fā)放《生日禮物意向表》，根據(jù)員工的意向購(gòu)買(mǎi)禮物及生日蛋糕。
3、部門(mén)主管領(lǐng)取生日賀卡，為下月生日員工填寫(xiě)祝福語(yǔ)。
20xx年1月開(kāi)始實(shí)施。
員工生日福利方案設(shè)計(jì)篇四
行政部：負(fù)責(zé)收集員工的生日日期，負(fù)責(zé)蛋糕、賀卡的采購(gòu)以及相關(guān)
費(fèi)用的申報(bào)；
1、生日蛋糕：100元/人；
2、生日賀卡：免費(fèi)；
3、生日餐劵：500元/人，限廚師及門(mén)衛(wèi)以外員工享受；
4、生日紅包：200元/人，限廚師及門(mén)衛(wèi)享受；
2、員工生日的出生日期以行政部收集的信息為準(zhǔn)；
3、可以享受此福利之日起，該年度已錯(cuò)過(guò)的生日不予補(bǔ)貼；
5、本規(guī)定自20相信年11月20日期開(kāi)始執(zhí)行；
xxxx公司。
20xx年01月01日。
員工生日福利方案設(shè)計(jì)篇五
為了增強(qiáng)公司凝聚力，加強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力，讓每位員工切實(shí)感受到江西安誠(chéng)大家庭的溫暖，特制定以下新的員工生日福利方案。
公司所有轉(zhuǎn)正的員工。
1、生日賀卡。
公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一格式的生日賀卡。賀卡印有公司對(duì)員工的生日祝福和公司總經(jīng)理的親筆簽名。生日賀卡由行政部統(tǒng)一管理，并在員工生日當(dāng)天發(fā)給生日的員工。
2、集體活動(dòng)(生日會(huì))。
每月下旬舉辦當(dāng)月生日人員的集體生日會(huì)，活動(dòng)內(nèi)容為：集體大生日蛋糕、集體晚餐、卡拉ok(也可組織其他集體活動(dòng)如看電影、體育活動(dòng)、戶(hù)外活動(dòng)等)，可有效促進(jìn)員工之間的情感溝通，活躍氣氛。若當(dāng)月生日人數(shù)較少或遇特殊情況無(wú)法如期舉辦，就順延到下月，和下月生日人員一起參加集體生日會(huì)。
行政部：負(fù)責(zé)生日員工的名單收集和生日賀卡的制作、賀卡費(fèi)用與集體生日會(huì)費(fèi)用的申請(qǐng)和保管、大生日蛋糕的申購(gòu)、集體生日會(huì)的通知。
1、行政部在每月25日前做好下月度生日人員名單及具體生日(以身份證為準(zhǔn))，并制作好賀卡與集體生日會(huì)費(fèi)用審批表提交總經(jīng)理簽字。
2、行政部申請(qǐng)到集體生日會(huì)費(fèi)用后，在每月20日前發(fā)出本月下旬某日舉辦集體生日會(huì)的通知。本月全體生日人員選擇其中一名作為本月的生日代表，負(fù)責(zé)安排組織本月生日人員當(dāng)天的集體生日會(huì)，時(shí)間一般為晚上，預(yù)訂好集體晚餐地點(diǎn)和卡拉ok或其他集體活動(dòng)的地點(diǎn)。行政部當(dāng)天購(gòu)買(mǎi)好大生日蛋糕，由生日人員或行政人員帶到集體晚餐地點(diǎn)。
3、集體生日會(huì)上生日人員須拍好活動(dòng)照片，篩選后發(fā)給行政部。行政部在每月10日前沖洗好照片張貼在公司公告欄。
4、集體生日會(huì)舉辦后一周內(nèi)由當(dāng)月的生日代表將當(dāng)天的活動(dòng)費(fèi)用發(fā)票全部上交行政部，行政部填好費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單按照公司財(cái)務(wù)流程把發(fā)票提交財(cái)務(wù)部，集體生日會(huì)費(fèi)用多退少不補(bǔ)。
1、生日賀卡：2元/人左右;。
2、集體生日會(huì)：每次100元/人。
六、本方案自發(fā)布之日起執(zhí)行，此前發(fā)布的關(guān)于員工生日禮金發(fā)放規(guī)定即行廢止。
員工生日福利方案設(shè)計(jì)篇六
福利是員工的間接報(bào)酬。一般包括健康保險(xiǎn)、帶薪假期、過(guò)節(jié)禮物或退休金等形式。這些獎(jiǎng)勵(lì)作為企業(yè)成員福利的一部分，獎(jiǎng)給職工個(gè)人或者員工小組。下面，小編為大家分享員工生日福利方案，希望對(duì)大家有所幫助!
為了增強(qiáng)飯店凝聚力，加強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)飯店企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，讓每位在飯店工作的員工切實(shí)感受到博雅大家庭的溫暖，達(dá)到情感留人的目的，特制定以下員工生日福利方案。
飯店所有的員工
1、三年(含)以上店齡的員工在生日當(dāng)天可計(jì)為有薪假期，按正常出勤計(jì)考勤。因工作需要，不能在生日當(dāng)天休假的員工可由部門(mén)根據(jù)實(shí)際另行安排調(diào)休。(此條需斟酌)
2、紅雞蛋
員工生日當(dāng)天，可在員工食堂處享受代表吉祥如意的紅雞蛋兩個(gè)
3、生日賀卡、生日禮物
生日賀卡和生日禮物由人力資源部統(tǒng)一申購(gòu)管理，并在員工生日的前一天當(dāng)面發(fā)給生日員工(禮物標(biāo)準(zhǔn)附后)。
飯店領(lǐng)班級(jí)(含)以上的員工在其生日當(dāng)天由總經(jīng)理親自發(fā)放生日禮物。
4、生日專(zhuān)欄
在飯店的宣傳欄里設(shè)一個(gè)員工生日專(zhuān)欄，每天對(duì)于過(guò)生日的同事，附上生日的祝福。
5、短信祝福
由人力資源部通過(guò)手機(jī)向當(dāng)天過(guò)生日的員工編發(fā)短信祝福。
6、集體活動(dòng)
在每月底，舉辦一次本月生日人員的集體生日party，活動(dòng)內(nèi)容：卡拉ok、蹦迪，集體生日蛋糕。若當(dāng)月生日人數(shù)較少，就兩月或季度舉辦一次。
1、人力資源部：負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布和宣傳欄生日專(zhuān)欄信息的發(fā)布;相關(guān)費(fèi)用的申請(qǐng)，生日物品的`申購(gòu)。
2、后勤處：按照人力資源部提供的生日人員名單，提供生日紅雞蛋。
1、人力資源部在每月25號(hào)前統(tǒng)計(jì)下月度生日人員名單及具體生日(以員工信息登記表上生日為準(zhǔn))。
2、名單確定后，后勤和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前將當(dāng)天生日員工名單及祝福語(yǔ)張貼于員工生日專(zhuān)欄里。
3、人力資源部提前一天準(zhǔn)備好員工的生日賀卡，并提前一天下午由人力資源部親自把生日賀卡和生日禮品送給員工并給予祝賀。
4、每月底由人力資源部安排組織本月生日人員的集體生日party，負(fù)責(zé)人員的組織和安排，并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕、水果和零食。與ktv協(xié)商在不影響正常經(jīng)營(yíng)的情況下安排好場(chǎng)地。
5、遇飯店領(lǐng)班級(jí)(含)以上人員的生日，人力資源部需提前一天告知總經(jīng)理。
1、紅雞蛋2個(gè)：2元/人
2、賀卡1張：2元/人左右
3、生日禮物：
員工：20元以?xún)?nèi)
領(lǐng)班(含享受領(lǐng)班級(jí)待遇人員)：100元以?xún)?nèi)
主管：150元以?xún)?nèi)
經(jīng)理：200元以?xún)?nèi)
總監(jiān)以上的飯店領(lǐng)導(dǎo)：300元以?xún)?nèi)
經(jīng)理級(jí)以上人員另送生日蛋糕一個(gè)(50元)。
4、集體生日party：每次500元左右。
1、集體生日party時(shí)間一般安排在月底，時(shí)間：晚上7：30-9：00、由本月生日員工自愿參加，原則上部門(mén)不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。
2、本規(guī)定從20xx年4月1日開(kāi)始執(zhí)行，以前有與本規(guī)定沖突的，以本規(guī)定為準(zhǔn)執(zhí)行。
員工生日福利方案設(shè)計(jì)篇七
為了倡導(dǎo)公司“家”文化的企業(yè)理念，增強(qiáng)員工的歸屬感，從而進(jìn)一步形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力。讓每一位“**人”都能感受到“**”大家庭的`溫暖，達(dá)到情感留人的目的。特制定如下員工生日福利方案。
1、公司從細(xì)節(jié)著手，關(guān)心、激勵(lì)員工本人;。
2、利用此次機(jī)會(huì)，傳遞公司文化、增強(qiáng)員工歸屬感。
1、帶薪假期。
員工生日當(dāng)天可提前下班2小時(shí)，按正常出勤計(jì)考勤。
2、生日賀卡。
公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的標(biāo)志以及對(duì)員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)的親筆簽名。生日賀卡由綜合管理部統(tǒng)一管理，并在員工生日的前一天送給員工。
(在項(xiàng)目人員可由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提前把賀卡帶回，生日前一天送出。)。
3、生日蛋糕。
在員工生日當(dāng)天，綜合管理部提前給員工訂好蛋糕，在當(dāng)天中午就餐之時(shí)與同事共同慶祝，共同分享。每位同事用便簽紙寫(xiě)上自己的祝福，貼到公告欄上。如員工生日當(dāng)天恰逢節(jié)假日，可提前舉行。
(在項(xiàng)目人員可以由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組織慶祝，生日蛋糕費(fèi)用公司可報(bào)銷(xiāo)。)。
4、合影留念。
過(guò)生日員工與所有同事合影留念，并由公司制作相框，贈(zèng)送給員工。
公司員工生日實(shí)際情況：公司現(xiàn)有員工106人，公司計(jì)劃每人每次生日花費(fèi)240元，生日蛋糕約200元∕人，集體活動(dòng)約40元∕人。一年共需25000元。
綜合管理部20xx年11月10日。
員工生日福利方案設(shè)計(jì)篇八
為了增強(qiáng)公司凝聚力，加強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)公司建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力并切實(shí)體現(xiàn)公司“以人文本”的管理理念，讓每一位在順興服務(wù)的人員都能感受到唐順興大家庭的溫暖，達(dá)到情感留人的目的，特制定如下員工生日福利方案。
惠州順興食品有限公司總部、深圳營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展中心、各直屬養(yǎng)殖場(chǎng)、各地區(qū)辦事處。
惠州順興食品有限公司每一位在職員工。
1、員工生日當(dāng)天可計(jì)為有薪假期，按正常出勤計(jì)算考勤。
2、生日禮物。
員工生日當(dāng)天，發(fā)給員工一份印有公司logo的小禮品。
3、生日賀卡。
公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一的格式賀卡，賀卡上印有公司的簡(jiǎn)介及對(duì)員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)人的印刷版簽名，員工生日賀卡由行政人事部統(tǒng)一管理并代表公司提前一天發(fā)放給當(dāng)月生日員工。
4、當(dāng)月集體生日活動(dòng)。
在月底，組織當(dāng)月生日員工舉辦集體生日party，活動(dòng)內(nèi)容：茶話(huà)會(huì)、卡拉ok、生日蛋糕等。
1、行政人事部（人事組）：負(fù)責(zé)當(dāng)月員工信息的公布及生日賀卡的制作、相關(guān)費(fèi)用的申請(qǐng)、集體生日活動(dòng)禮物的請(qǐng)購(gòu)，整個(gè)活動(dòng)的統(tǒng)籌及現(xiàn)場(chǎng)組織實(shí)施。
2、行政人事部后勤組：協(xié)助場(chǎng)地的安排及布置。
3、行政人事部長(zhǎng)：相關(guān)生日人員名單的審批，費(fèi)用的審核。
4、財(cái)務(wù)部：相關(guān)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的申請(qǐng)的審批。
5、各分場(chǎng)、辦事處由部門(mén)負(fù)責(zé)人員組織協(xié)辦，費(fèi)用以每人50元從公司財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)，或者由總公司發(fā)給生日員工生日賀卡+生日禮物。
1、行政人事部（人事組）每月25日前統(tǒng)計(jì)出下月生日員工名單及具體生日（以身份證為準(zhǔn)），并以通告形式給予行政部長(zhǎng)審批。
2、人事組把每月審批好的人員名單留底一份，在月度的每一個(gè)可能的員工生日，提前一天做好生日賀卡，代表公司贈(zèng)送給員工。
3、行政人事部部門(mén)上下協(xié)力負(fù)責(zé)每月底員工集體生日晚會(huì)的籌辦工作，組織員工愉快的歡度集體生日晚會(huì)。并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕、水果和零食等。
1、賀卡：2元/人左右。
3、生日禮物：每人15元左右的生日禮物（紀(jì)念水杯、紀(jì)念筆記本或其他，印刷有公司logo）。
1、生日賀卡請(qǐng)廣告公司的人員設(shè)計(jì)或公司內(nèi)部平面設(shè)計(jì)人員設(shè)計(jì)，統(tǒng)一印刷公司的logo，上面有公司的簡(jiǎn)介及生日祝福，并有公司唐總經(jīng)理的印刷版簽名。
2、每月的員工生日party時(shí)間安排在月底（具體按當(dāng)時(shí)時(shí)間安排），時(shí)間段為：晚上6：30~9：00，原則上由本月員工參加，部門(mén)不得與加班為由阻礙員工參加（特殊情況除外）。
3、本福利方案從總經(jīng)理簽字頒發(fā)日起當(dāng)月生效實(shí)施。
員工生日福利方案設(shè)計(jì)篇九
為保持公司人力資源的供給水平，提高企業(yè)凝聚力，吸引更多的優(yōu)秀人才，以及維持長(zhǎng)期穩(wěn)定的勞資關(guān)系，特制定本制度。
一、適用人員：飯店所有的員工。
二、福利項(xiàng)目。
1、三年（含）以上店齡的員工在生日當(dāng)天可計(jì)為有薪假期，按正常出勤計(jì)考勤。因工作需要，不能在生日當(dāng)天休假的員工可由部門(mén)根據(jù)實(shí)際另行安排調(diào)休。（此條需斟酌）。
2、紅雞蛋。
員工生日當(dāng)天，可在員工食堂處享受代表吉祥如意的紅雞蛋兩個(gè)。
3、生日賀卡、生日禮物。
生日賀卡和生日禮物由人力資源部統(tǒng)一申購(gòu)管理，并在員工生日的前一天當(dāng)面發(fā)給生日員工（禮物標(biāo)準(zhǔn)附后）。
飯店領(lǐng)班級(jí)（含）以上的員工在其生日當(dāng)天由總經(jīng)理親自發(fā)放生日禮物。
4、生日專(zhuān)欄。
在飯店的宣傳欄里設(shè)一個(gè)員工生日專(zhuān)欄，每天對(duì)于過(guò)生日的同事，附上生日的祝福。
5、短信祝福。
由人力資源部通過(guò)手機(jī)向當(dāng)天過(guò)生日的員工編發(fā)短信祝福。
6、集體活動(dòng)。
在每月底，舉辦一次本月生日人員的集體生日party，活動(dòng)內(nèi)容：卡拉ok、蹦迪，集體生日蛋糕。若當(dāng)月生日人數(shù)較少，就兩月或季度舉辦一次。
四、責(zé)任部門(mén)：
1、人力資源部：負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布和宣傳欄生日專(zhuān)欄信息的發(fā)布；相關(guān)費(fèi)用的申請(qǐng)，生日物品的申購(gòu)。
2、后勤處：按照人力資源部提供的生日人員名單，提供生日紅雞蛋。
五、具體要求：
1、人力資源部在每月25號(hào)前統(tǒng)計(jì)下月度生日人員名單及具體生日（以員工信息登記表上生日為準(zhǔn)）。
2、名單確定后，后勤和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前將當(dāng)天生日員工名單及祝福語(yǔ)張貼于員工生日專(zhuān)欄里。
3、人力資源部提前一天準(zhǔn)備好員工的生日賀卡，并提前一天下午由人力資源部親自把生日賀卡和生日禮品送給員工并給予祝賀。
4、每月底由人力資源部安排組織本月生日人員的集體生日party，負(fù)責(zé)人員的組織和安排，并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕、水果和零食。與ktv協(xié)商在不影響正常經(jīng)營(yíng)的情況下安排好場(chǎng)地。
5、遇飯店領(lǐng)班級(jí)（含）以上人員的生日，人力資源部需提前一天告知總經(jīng)理。
六、費(fèi)用預(yù)算。
1、紅雞蛋2個(gè)：2元/人。
2、賀卡1張：2元/人左右。
3、生日禮物：
員工：20元以?xún)?nèi)。
領(lǐng)班（含享受領(lǐng)班級(jí)待遇人員）：100元以?xún)?nèi)。
主管：150元以?xún)?nèi)。
經(jīng)理：200元以?xún)?nèi)。
總監(jiān)以上的飯店領(lǐng)導(dǎo)：300元以?xún)?nèi)。
經(jīng)理級(jí)以上人員另送生日蛋糕一個(gè)（50元）。
4、集體生日party：每次500元左右。
七、其他規(guī)定。
1、集體生日party時(shí)間一般安排在月底，時(shí)間：晚上7：30-9：00。由本月生日員工自愿參加，原則上部門(mén)不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。
2、本規(guī)定從20xx年4月1日開(kāi)始執(zhí)行，以前有與本規(guī)定沖突的，以本規(guī)定為準(zhǔn)執(zhí)行。
人力資源部。
二oxx年三月二十二日。
員工生日福利方案設(shè)計(jì)篇十
為了增強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，并切實(shí)體現(xiàn)公司“員工自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)”的企業(yè)價(jià)值觀(guān)，讓每位在鑫安達(dá)的員工切實(shí)感受到鑫安達(dá)大家庭的溫暖，特制定以下員工生日福利方案。
一、適用范圍。
南昌鑫安達(dá)汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司、服務(wù)站、鑫沃、鑫通公司及所有二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)。
二、適用人員。
鑫安達(dá)所有員工。
三、福利項(xiàng)目。
1、生日蛋糕：?jiǎn)T工生日當(dāng)天，由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)采買(mǎi)生日蛋糕，在當(dāng)天夕會(huì)時(shí)間組織小規(guī)模生日party，唱生日歌，分吃生日蛋糕，在員工心里寫(xiě)下溫暖一筆。
2、生日賀卡：公司統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)生日賀卡，賀卡上由公司董事長(zhǎng)或總經(jīng)理簽名并送上祝福語(yǔ)，于員工生日的當(dāng)天發(fā)給生日員工。
3、生日專(zhuān)欄：在公司的公告欄里提前公布當(dāng)月生日員工名單，對(duì)于過(guò)生日的同事，附上生日的祝福。
4、集體活動(dòng)：如果同一個(gè)月員工生日比較集中，可舉辦當(dāng)月生日人員的集體生日party，活動(dòng)內(nèi)容為：卡拉ok、集體生日蛋糕?？捎行Т龠M(jìn)員工之間的情感溝通，活躍氣氛。
四、責(zé)任部門(mén)：
1、總經(jīng)辦：負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布和蛋糕、賀卡的采買(mǎi)，相關(guān)費(fèi)用的申報(bào)。
2、服務(wù)站、鑫沃、鑫通公司及所有二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)分別指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)。
五、具體要求：
總經(jīng)辦在每月25號(hào)前篩選下月度生日人員名單及具體生日（以身份證為準(zhǔn)），服務(wù)站、鑫沃、鑫通公司及所有二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)分別指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)。
六、費(fèi)用預(yù)算。
1、員工生日福利，按50元/人次標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。形象店、岱山點(diǎn)、紅谷灘由總公司承擔(dān)費(fèi)用，服務(wù)站、鑫沃、鑫通公司及所有二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)員工生日費(fèi)用由各公司分別承擔(dān)。
2、本規(guī)定從20xx年6月10日起開(kāi)始執(zhí)行。
南昌鑫安達(dá)汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司。
二0xx年六月十日。
員工生日福利方案設(shè)計(jì)篇十一
東威所有的員工(暫不包括駐外人員)。
1、員工生日當(dāng)天可計(jì)為有薪假期，按正常出勤計(jì)考勤。
2、加餐或生日禮物。
員工生日當(dāng)天，行政服務(wù)部提前一天發(fā)給員工加餐券兩張(中餐及晚餐各一張)，員工憑加餐券可到餐廳免費(fèi)就餐,原則上加餐券本人當(dāng)日使用有效，如員工生日當(dāng)日恰逢節(jié)假日，可延后或提前使用。
經(jīng)理級(jí)別及以上的職員，發(fā)放禮物一份(禮物為印刷有公司logo及vi的小禮品)。
3、生日賀卡。
公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的簡(jiǎn)介及對(duì)員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)的印刷版的簽名。生日賀卡由人力資源部統(tǒng)一管理，并在員工生日的前一天當(dāng)面發(fā)給生日員工。
4、生日專(zhuān)欄。
在公司的宣傳欄里設(shè)一個(gè)員工生日專(zhuān)欄，每天對(duì)于過(guò)生日的同事，附上生日的祝福。
5、集體活動(dòng)。
在每月底，舉辦一次本月生日人員的集體生日party，活動(dòng)內(nèi)容：卡拉ok、蹦迪，集體生日蛋糕。
經(jīng)理級(jí)以上的職員在生日當(dāng)天另單獨(dú)送生日蛋糕一份。
1、人力資源部：負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布和賀卡的制作及宣傳欄生日專(zhuān)欄信息的發(fā)布;相關(guān)費(fèi)用的申請(qǐng)，集體生日party物品的申購(gòu)。
2、行政服務(wù)部：按照人力資源部提供的生日人員名單，發(fā)放加餐券，安排食堂加餐。集體生日party的場(chǎng)地安排，協(xié)助組織實(shí)施paety。
3、資源支持中心總監(jiān)：相關(guān)生日人員名單的審核，相關(guān)費(fèi)用申請(qǐng)的.審核。
1、人力資源部在每月25號(hào)前篩選下月度生日人員名單及具體生日(以身份證為準(zhǔn))，并以通知通告的形式提交資源支持中心總監(jiān)審批。
2、審批后的人員名單復(fù)印后，行政服務(wù)部和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前打印當(dāng)日生日人員的名單及祝福語(yǔ)張貼于員工生日專(zhuān)欄里。
3、行政服務(wù)部按照審批后的名單，提前一天準(zhǔn)備好加餐券(經(jīng)蓋章有效)并于上午下班前交到人力資源部。
4、人力資源部提前一天準(zhǔn)備好員工的生日賀卡，并提前一天下午由人力資源部經(jīng)理和部門(mén)經(jīng)理親自把生日賀卡和加餐券送給員工并給予祝賀。
5、每月底由人力資源部和行政服務(wù)部聯(lián)合安排組織本月生日人員的集體生日party，人力資源部負(fù)責(zé)人員的組織和安排，并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕、水果和零食。行政服務(wù)部負(fù)責(zé)場(chǎng)地，音響、燈光等的安排。
(一)經(jīng)理級(jí)以下員工每人每次12元/左右(不包括經(jīng)理級(jí))，具體分解如下：
1、加餐券：中餐晚餐總共約8元/人。
2、賀卡：1元/人左右。
4、集體生日party：每次500元左右，按照公司2000人計(jì)算，平均每月生日人數(shù)160人左右，平均每人3元/次左右。
預(yù)算：8+1+3=12元。
(二)經(jīng)理級(jí)別以上(含經(jīng)理、副經(jīng)理)的職員生日福利，按100元/人次標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體福利項(xiàng)目如下：
(1)生日禮物一份。
(2)生日蛋糕一個(gè)。
(3)生日賀卡一張。
1、生日賀卡請(qǐng)廣告公司設(shè)計(jì)或公司內(nèi)部平面設(shè)計(jì)人員設(shè)計(jì)，印刷威力的logo和vi。上面有公司的簡(jiǎn)介及生日祝福。有溫總的印刷版的簽名。
2、加餐券由行政服務(wù)部自行設(shè)計(jì)打印，但必須經(jīng)過(guò)人力資源部蓋章有效。
3、集體生日party時(shí)間一般安排在月底，時(shí)間：晚上6：30-9：00。由本月生日員工自愿參加，原則上部門(mén)不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。
4、本規(guī)定從20**年11月1日開(kāi)始執(zhí)行。
員工生日福利方案設(shè)計(jì)篇十二
東威所有的員工（暫不包括駐外人員）。
1、員工生日當(dāng)天可計(jì)為有薪假期，按正常出勤計(jì)考勤。
2、加餐或生日禮物。
員工生日當(dāng)天，行政服務(wù)部提前一天發(fā)給員工加餐券兩張（中餐及晚餐各一張），員工憑加餐券可到餐廳免費(fèi)就餐，原則上加餐券本人當(dāng)日使用有效，如員工生日當(dāng)日恰逢節(jié)假日，可延后或提前使用。
經(jīng)理級(jí)別及以上的職員，發(fā)放禮物一份（禮物為印刷有公司logo及vi的小禮品）。
3、生日賀卡。
公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的簡(jiǎn)介及對(duì)員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)的印刷版的簽名。生日賀卡由人力資源部統(tǒng)一管理，并在員工生日的前一天當(dāng)面發(fā)給生日員工。
4、生日專(zhuān)欄。
在公司的宣傳欄里設(shè)一個(gè)員工生日專(zhuān)欄，每天對(duì)于過(guò)生日的同事，附上生日的祝福。
5、集體活動(dòng)。
在每月底，舉辦一次本月生日人員的集體生日party，活動(dòng)內(nèi)容：卡拉ok、蹦迪，集體生日蛋糕。
經(jīng)理級(jí)以上的職員在生日當(dāng)天另單獨(dú)送生日蛋糕一份。
1、人力資源部：負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布和賀卡的制作及宣傳欄生日專(zhuān)欄信息的發(fā)布；相關(guān)費(fèi)用的申請(qǐng)，集體生日party物品的申購(gòu)。
2、行政服務(wù)部：按照人力資源部提供的生日人員名單，發(fā)放加餐券，安排食堂加餐。集體生日party的場(chǎng)地安排，協(xié)助組織實(shí)施paety。
3、資源支持中心總監(jiān)：相關(guān)生日人員名單的審核，相關(guān)費(fèi)用申請(qǐng)的審核。
1、人力資源部在每月25號(hào)前篩選下月度生日人員名單及具體生日（以身份證為準(zhǔn)），并以通知通告的形式提交資源支持中心總監(jiān)審批。
2、審批后的'人員名單復(fù)印后，行政服務(wù)部和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前打印當(dāng)日生日人員的名單及祝福語(yǔ)張貼于員工生日專(zhuān)欄里。
3、行政服務(wù)部按照審批后的名單，提前一天準(zhǔn)備好加餐券（經(jīng)蓋章有效）并于上午下班前交到人力資源部。
4、人力資源部提前一天準(zhǔn)備好員工的生日賀卡，并提前一天下午由人力資源部經(jīng)理和部門(mén)經(jīng)理親自把生日賀卡和加餐券送給員工并給予祝賀。
5、每月底由人力資源部和行政服務(wù)部聯(lián)合安排組織本月生日人員的集體生日party，人力資源部負(fù)責(zé)人員的組織和安排，并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕、水果和零食。行政服務(wù)部負(fù)責(zé)場(chǎng)地，音響、燈光等的安排。
（一）經(jīng)理級(jí)以下員工每人每次12元/左右（不包括經(jīng)理級(jí)），具體分解如下：
1、加餐券：中餐晚餐總共約8元/人。
2、賀卡：1元/人左右。
4、集體生日party：每次500元左右，按照公司2000人計(jì)算，平均每月生日人數(shù)160人左右，平均每人3元/次左右。
預(yù)算：8+1+3=12元。
利項(xiàng)目如下：
（1）生日禮物一份。
（2）生日蛋糕一個(gè)。
（3）生日賀卡一張。
1、生日賀卡請(qǐng)廣告公司設(shè)計(jì)或公司內(nèi)部平面設(shè)計(jì)人員設(shè)計(jì)，印刷威力的logo和vi。上面有公司的簡(jiǎn)介及生日祝福。有溫總的印刷版的簽名。
2、加餐券由行政服務(wù)部自行設(shè)計(jì)打印，但必須經(jīng)過(guò)人力資源部蓋章有效。
3、集體生日party時(shí)間一般安排在月底，時(shí)間：晚上6：30—9：00。由本月生日員工自愿參加，原則上部門(mén)不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。
4、本規(guī)定從20xx年11月1日開(kāi)始執(zhí)行。
員工生日福利方案設(shè)計(jì)篇十三
分公司編制內(nèi)所有員工。
4、員工生日當(dāng)天在完成工作前提下可提前2-4小時(shí)下班;。
行政部：負(fù)責(zé)收集員工的`生日日期，負(fù)責(zé)蛋糕、賀卡的采購(gòu)以及相關(guān)
費(fèi)用的申報(bào);。
1、生日蛋糕：100元/人;。
2、生日賀卡：免費(fèi);。
3、生日餐劵：500元/人，限廚師及門(mén)衛(wèi)以外員工享受;。
4、生日紅包：200元/人，限廚師及門(mén)衛(wèi)享受;。
2、員工生日的出生日期以行政部收集的信息為準(zhǔn);
3、可以享受此福利之日起，該年度已錯(cuò)過(guò)的生日不予補(bǔ)貼;。
5、本規(guī)定自20相信年11月20日期開(kāi)始執(zhí)行;
員工生日福利方案設(shè)計(jì)篇十四
酒店的發(fā)展離不開(kāi)各位員工的支持、奉獻(xiàn)，在此表示衷心感謝!為全體員工：愿我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦畜w現(xiàn)酒店對(duì)員工的關(guān)懷，將為各位壽星送上生日禮物一份，祝壽星生日快樂(lè)、家庭幸福!
發(fā)放方式：
1、上半年只發(fā)放生日紅包的不再補(bǔ)發(fā)蛋糕及賀卡;。
3、發(fā)放當(dāng)日由經(jīng)理同行政部人員共同送祝福到員工本人前。同現(xiàn)將本月過(guò)生日員工所享福利如下：
部門(mén)職務(wù)要求紅包生日蛋糕生日賀卡。
不限不限入職滿(mǎn)30天50元一枚一張。
20xx年7月行政部。
員工生日福利方案設(shè)計(jì)篇十五
為促進(jìn)部門(mén)、員工間溝通交流，增進(jìn)部門(mén)、員工間感情；增強(qiáng)員工滿(mǎn)意度與歸屬感，激發(fā)員工的工作用心和熱情；豐富員工業(yè)余生活，展現(xiàn)員工風(fēng)采、提高員工文化修養(yǎng)，營(yíng)造一種健康、和諧、旺盛氛圍，同時(shí)進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，構(gòu)成良好的企業(yè)向心力，透過(guò)公司給予的員工生日福利，切實(shí)體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)注、關(guān)愛(ài)、細(xì)心、用心。公司讓所有員工都感受到大家庭的溫暖。
全體員工。
1、生日賀卡：公司統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)生日賀卡，賀卡上有對(duì)員工祝福字樣及總經(jīng)理親筆簽名，生日賀卡有行政部統(tǒng)一管理，在員工生日當(dāng)天或前一天當(dāng)面發(fā)給員工。（也可透過(guò)第二項(xiàng)生日專(zhuān)欄方式）。
2、生日專(zhuān)欄：管理部開(kāi)設(shè)生日專(zhuān)欄，每個(gè)月在一號(hào)公布本月生日員工的姓名、生日日期，并附上總經(jīng)理簽字的生日祝福。
3、生日禮品：?jiǎn)T工生日當(dāng)天發(fā)放生日紅包，另外當(dāng)月生日的員工群眾參加由公司工會(huì)組織的生日happy！
4、生日活動(dòng)經(jīng)費(fèi)：元人。
行政負(fù)責(zé)篩選員工生日的名單；工會(huì)負(fù)責(zé)相關(guān)費(fèi)用的申請(qǐng)，群眾生日物品的采購(gòu)、禮物的發(fā)放，群眾生日?qǐng)龅氐陌才挪⒑嫌傲裟睢?BR> 1、行政部在每月25日前篩選下月生日員工名單（以身份證為準(zhǔn)），并將相關(guān)費(fèi)用和生日員工名單提交常務(wù)副總處審批。
2、審批后的生日員工名單，行政部提前三天準(zhǔn)備好生日賀卡或生日禮物，并于員工下班前送給員工并予以祝賀。
3、祝賀標(biāo)準(zhǔn)：一張賀卡、一份生日禮物、公司工會(huì)組織安排當(dāng)月生日員工群眾活動(dòng)。
按公司標(biāo)準(zhǔn)100元人（其中紅包一份50元人+員工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)50元人）。
根據(jù)員工當(dāng)月生日群眾安排在當(dāng)月的某個(gè)星期天。
將當(dāng)月生日的員工名字粘貼在宣傳欄處，然后由公司的領(lǐng)導(dǎo)代表附上祝賀寄語(yǔ)。
當(dāng)月群眾生日的員工公司送上祝福寄語(yǔ)，同時(shí)在生日活動(dòng)中所有當(dāng)月生日的.員工共同唱首生日歌。
活動(dòng)一：組織員工踏春、秋游（根據(jù)季節(jié)及氣候安排）。
活動(dòng)二：組織員工一日游（如農(nóng)家樂(lè)活動(dòng)、風(fēng)景采集、野炊、燒烤等）。
活動(dòng)三：組織趣味性活動(dòng)并有獎(jiǎng)勵(lì)（如知識(shí)競(jìng)賽、文娛活動(dòng)、風(fēng)采展示、茶花會(huì)等）活動(dòng)四：?jiǎn)T工會(huì)餐（在用餐時(shí)添加些即興表演和展示節(jié)目）。
活動(dòng)五：卡拉ok（唱到happy）。
活動(dòng)六：組織員工看電影。
透過(guò)上述福利活動(dòng)能夠讓員工有個(gè)更好更放松的狀態(tài)去放飛情緒，讓員工感受到公司的關(guān)愛(ài)與溫暖，同時(shí)公司透過(guò)工會(huì)組織的一系列活動(dòng)能零距離的接觸到員工，也能夠了解到每位員工的工作、生活狀態(tài)以及每位員工的特色，對(duì)以后公司組織活動(dòng)、文化起到更有力的推動(dòng)作用。
員工生日福利方案設(shè)計(jì)篇十六
為增進(jìn)員工對(duì)部門(mén)的認(rèn)同度和歸屬感，使各位員工真正地融入到部門(mén)大家庭當(dāng)中，進(jìn)而保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長(zhǎng)和發(fā)展。
每季度舉辦一期，每期約2~3個(gè)小時(shí)，具體時(shí)間提前通知。
公司三樓會(huì)議室，具體根據(jù)當(dāng)期會(huì)議室安排。
1、當(dāng)季度生日的員工；
2、部門(mén)全體員工及領(lǐng)導(dǎo)；
1、準(zhǔn)備工作：準(zhǔn)備生日賀卡、蛋糕、飲料、小禮品；
1、2邀請(qǐng)壽星員工，領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)所有同事參加活動(dòng)；
1、3提前購(gòu)買(mǎi)好需要送給生日員工的禮品和參加活動(dòng)獲勝員工的禮物；
2、活動(dòng)內(nèi)容安排。
2、1舉辦者人開(kāi)場(chǎng)；
2、2請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)或舉辦者寄語(yǔ)，感謝員工為公司做的貢獻(xiàn)，表達(dá)部門(mén)對(duì)員工的祝福；
2、2贈(zèng)送有領(lǐng)導(dǎo)、同事簽名的生日賀卡；
2、3壽星代表發(fā)表生日感言，并分享人生中最有意義的一件事；
2、5唱生日歌，許生日愿望，分享生日蛋糕，合影留念；
2、6生日會(huì)結(jié)束，清理場(chǎng)地。
員工生日福利方案設(shè)計(jì)篇十七
如今，很多公司為了留住優(yōu)秀員工，除了待遇留人、平臺(tái)留人，感情留人也日趨被關(guān)注，對(duì)員工的暖心工程也日益被注重日趨被關(guān)注，為了讓每位在大工的員工切實(shí)感受到大工家庭般的溫暖，特制定以下員工生日福利方案。
1、公司從細(xì)節(jié)著手，關(guān)心、激勵(lì)員工；
2、利用此機(jī)會(huì)，傳遞公司文化，加強(qiáng)員工歸屬感。
（適用于公司所有在崗工齡滿(mǎn)一個(gè)月的員工）。
人力資源部：負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布和宣傳欄生日專(zhuān)欄信息的發(fā)布；相關(guān)費(fèi)用的申請(qǐng)，生日物品的申購(gòu)。
1、人事部在每月28號(hào)之前篩選下月度生日員工名單和具體日期（以員工應(yīng)聘表上的日期為準(zhǔn)），并以通知的形式提交總經(jīng)辦審批。
2、批準(zhǔn)后的人員名單復(fù)印后，人事部留底一份。人事部每天在早上十點(diǎn)之前將當(dāng)天過(guò)生日的員工名單和祝福語(yǔ)張貼于員工生日專(zhuān)欄里。
3、人事部提前一天準(zhǔn)備好員工的生日賀卡和生日禮物，在員工生日當(dāng)天親手送給員工并予以祝賀。（如遇節(jié)假日則提前或者順延）。
員工生日福利方案設(shè)計(jì)篇十八
1、慶祝在8月份生日的員工，增進(jìn)公司員工的內(nèi)部凝聚力和親和力，加強(qiáng)“家”的建設(shè)；烘托升華酒店5周年店慶活動(dòng)。
2、讓員工充分的展現(xiàn)自我，在活動(dòng)的過(guò)程中認(rèn)知自我及酒店大家庭的氛圍；
3、實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和員工的互動(dòng)，讓酒店和各層工作者在共同的平臺(tái)下交流；
4、豐富員工業(yè)余生活，給員工們一個(gè)面對(duì)面的交流機(jī)會(huì)，增進(jìn)同事感情。
我與世外桃源一起成長(zhǎng)（我和酒店特別生日會(huì)）。
（特質(zhì)：增強(qiáng)凝聚力，培養(yǎng)員工忠誠(chéng)品質(zhì)；體現(xiàn)酒店重視、關(guān)注每一位員工的成長(zhǎng)，并且酒店愿意與員工一起成長(zhǎng)的涵義）。
溫泉中心-沖浪廣場(chǎng)。
由營(yíng)銷(xiāo)部組織、執(zhí)行。因?yàn)檫@個(gè)也是酒店5周年店慶的一個(gè)重要組成部分，需要各部門(mén)配合，要求每個(gè)部門(mén)出一個(gè)節(jié)目。
酒店中高層領(lǐng)導(dǎo)、營(yíng)銷(xiāo)部全體人員、酒店生日員工，每個(gè)部門(mén)至少10名員工參加，鼓動(dòng)所有員工參加，互動(dòng)人數(shù)總數(shù)要在100人以上，需要總辦進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。
1．19：30進(jìn)場(chǎng)。
2．20：:00正式開(kāi)始，活動(dòng)歷時(shí)1個(gè)半小時(shí)以?xún)?nèi)。
序：正式開(kāi)始前需要一個(gè)熱鬧的暖場(chǎng)節(jié)目。
1．“我與酒店一起成長(zhǎng)之共同的生日”之酒店關(guān)懷——總經(jīng)理祝詞。
2．“我與酒店一起長(zhǎng)成之幸福驚喜”——副總等分發(fā)生日禮品、賀卡和鮮花。
3．“我與酒店一起成長(zhǎng)之我的生日感言”——生日員工代表講話(huà)。
4．“我與酒店一起成長(zhǎng)之歡樂(lè)生日秀”——表演節(jié)目（表演節(jié)目和游戲穿插進(jìn)行）。
5．“我與酒店一起成長(zhǎng)之我動(dòng)故我在”——游戲時(shí)間（表演節(jié)目和游戲穿插進(jìn)行）。
6.酒店特別大獎(jiǎng)抽獎(jiǎng)時(shí)間。
7．“酒店與你一起成長(zhǎng)之溫情時(shí)刻”——點(diǎn)生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕。
8．生日晚會(huì)到此結(jié)束，參加人員可以自由泡溫泉。
獎(jiǎng)品：特等獎(jiǎng)酒店豪華單間一晚含2人溫泉一次（一間）。
酒店豪華標(biāo)間一晚含2人溫泉一次（一間）。
有機(jī)會(huì)參加免費(fèi)港澳4日游（5個(gè)，每個(gè)都是雙人票）。
ktv激情之夜（三次）。
參與獎(jiǎng)項(xiàng)酒店溫泉一次（50張溫泉票）。
1．“酒店與你一起成長(zhǎng)之你我共同的生日”：
主持人開(kāi)場(chǎng)白，向大家宣布8月份過(guò)生日同事的名單；介紹到會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓；邀請(qǐng)董事長(zhǎng)上臺(tái)致辭。致辭內(nèi)容把酒店5周年的生日和今天的員工生日主題結(jié)合起來(lái)，回顧酒店歷史，展望酒店未來(lái)）（此時(shí)可將燈光調(diào)暗，背景音樂(lè)配生日歌）。
2．“公司與你一起長(zhǎng)成之幸福驚喜”
由副總們或者是各生日員工的部門(mén)經(jīng)理分發(fā)生日小禮品、賀卡和鮮花。（此時(shí)需要在分發(fā)禮品結(jié)束后，自覺(jué)的站在一起，讓工作人員拍照留影,此時(shí)需要有激情的'背景音樂(lè)）。
3．“公司與你一起成長(zhǎng)之我的生日感言”
請(qǐng)一位員工代表用語(yǔ)言來(lái)表達(dá)自己的想法和愿望，接受大家的祝福。把5周年慶祝和自己的生日以及在酒店的點(diǎn)滴相結(jié)合）。
4．“公司與你一起成長(zhǎng)之我的生日秀”
讓發(fā)言的員工代表說(shuō)酒店5周年慶?；顒?dòng)暨8月份員工生日晚會(huì)互動(dòng)節(jié)目正式開(kāi)始，隨后就是一個(gè)表演節(jié)目馬上跟上。
5．“公司與你一起成長(zhǎng)之我動(dòng)故我在”
主持人宣布此次互動(dòng)節(jié)目的類(lèi)型和比賽規(guī)則。
6．“公司與你一起成長(zhǎng)之溫情時(shí)刻”
點(diǎn)生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕。隨著高潮的到來(lái)生日也就此結(jié)束。然后自由活動(dòng)。（建議蛋糕制作的大一點(diǎn)，帥氣一些，整個(gè)三層的，有酒店生日和員工生日的含義）。
注意事項(xiàng)：
1、制作200張左右的抽獎(jiǎng)票據(jù)，進(jìn)場(chǎng)人員每人一份，上面需要有編號(hào)。
2、營(yíng)銷(xiāo)部制作excel，把每個(gè)編號(hào)錄入到excel中，最后在投影上滾動(dòng)抽出幸運(yùn)得獎(jiǎng)?wù)摺；蛘呤穷?lèi)似的需要能夠在大屏幕上滾動(dòng)出現(xiàn)的編號(hào)。
3、準(zhǔn)備小物品5個(gè)，用于放在溫泉中心的周?chē)?BR> 4、營(yíng)銷(xiāo)部準(zhǔn)備2個(gè)表演性節(jié)目。
5、場(chǎng)地申請(qǐng)能夠擺放一些水果和飲料及小食品。
6、需要兩個(gè)主持人（李博、張英），安排一個(gè)人員專(zhuān)門(mén)做主持人的助手。
7、提前把獎(jiǎng)品對(duì)外公布。
8、設(shè)備支持：營(yíng)銷(xiāo)部提前做好背景板的設(shè)計(jì)，尺寸：4mx8m;娛樂(lè)部提供燈光、音響、ktv點(diǎn)歌系統(tǒng)、無(wú)線(xiàn)話(huà)筒4支、音響師；會(huì)議中心提供舞臺(tái)（4.8mx8.4m）、投影儀、幕布、dvd（請(qǐng)總辦協(xié)調(diào)相應(yīng)部門(mén)搬運(yùn)燈光、音響、舞臺(tái)）。
9、硬型費(fèi)用支出：桁架及噴繪制作費(fèi)用2500元左右；38人x30元=1140元（38名員工過(guò)生日，30元/人的禮品），合計(jì)：3640元。
員工生日福利方案設(shè)計(jì)篇十九
分公司編制內(nèi)所有員工。
4、員工生日當(dāng)天在完成工作前提下可提前2—4小時(shí)下班；
行政部：負(fù)責(zé)收集員工的生日日期，負(fù)責(zé)蛋糕、賀卡的采購(gòu)以及相關(guān)
費(fèi)用的申報(bào)；
1、生日蛋糕：100元人；
2、生日賀卡：免費(fèi)；
3、生日紅包：200元人，限廚師及門(mén)衛(wèi)享受；
2、員工生日的'出生日期以行政部收集的信息為準(zhǔn)；
3、能夠享受此福利之日起，該年度已錯(cuò)過(guò)的生日不予補(bǔ)貼；
5、本規(guī)定自20相信年11月20日期開(kāi)始執(zhí)行；
員工生日福利方案設(shè)計(jì)篇二十
第一條 為使本公司員工的薪金管理規(guī)范化、國(guó)際化，特制定本制度。
第二條 本公司有關(guān)職薪、薪金計(jì)算、薪金發(fā)放，除另有規(guī)定外，均依本制度辦理。
第三條 本公司員工的職薪，依其學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能、內(nèi)在潛力及其擔(dān)任工作的難易程度、責(zé)任輕重等綜合因素核發(fā)。
第四條 本公司顧問(wèn)及特約人員、臨時(shí)人員薪金，根據(jù)其實(shí)際情況另行規(guī)定或參考本制度核發(fā)。
第二章 員工薪金類(lèi)別
第五條 本公司從業(yè)員工薪金含義如下：
1.本薪 （基本月薪）。
2.加給：主管加給、職務(wù)加給、技術(shù)加給、特別加給。
3.津貼：伙食津貼、加班 （勤）津貼和其他津貼。
4.獎(jiǎng)金：全勤獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金和其他獎(jiǎng)金。
第六條 從業(yè)員工薪金分項(xiàng)說(shuō)明如下：
1.本薪：本薪乃基本月薪，其金額根據(jù) 《職薪等級(jí)表》的規(guī)定核發(fā)。
2.主管加給：凡主管人員根據(jù)其職責(zé)輕重，按月支付加給。
3.職務(wù)加給：凡擔(dān)任特殊職務(wù)人員根據(jù)其職務(wù)輕重，按月支付加給。
4.技術(shù)加給 （特別加給）：凡擔(dān)任技術(shù)部門(mén)或在其職務(wù)上有特別表現(xiàn)的'人員，酌情支付技術(shù)加給 （特別加給）。
5.伙食津貼：凡公司未供應(yīng)伙食者，均發(fā)給伙食津貼。
6.加班津貼 （加勤津貼）：凡于規(guī)定工作時(shí)間外延長(zhǎng)上班時(shí)間，按實(shí)際情況酌情支付加班津貼，或按時(shí)計(jì)發(fā)加班津貼。若于休假日照常出勤而未補(bǔ)休者，按日發(fā)給加勤津貼。
7.其他津貼：凡上述各項(xiàng)本薪、獎(jiǎng)金、津貼以外的津貼，其發(fā)給均需要由單位主管會(huì)同人事單位商定支付。
8.全勤獎(jiǎng)金：每月除公司規(guī)定的休假日外，均無(wú)請(qǐng)假、曠工、遲到、早退記錄的人員，應(yīng)給予全勤獎(jiǎng)金。
9.績(jī)效獎(jiǎng)金：凡本公司員工，均享有績(jī)效獎(jiǎng)金支領(lǐng)權(quán)利，其辦法另行規(guī)定。
10.年終獎(jiǎng)金：凡本公司員工，年終獎(jiǎng)金由董事會(huì)根據(jù)公司利潤(rùn)情況及員工年度考績(jī)等級(jí)核給，其辦法另行規(guī)定。
11.其他獎(jiǎng)金：包括個(gè)人獎(jiǎng)金、團(tuán)體獎(jiǎng)金或?qū)居刑貏e貢獻(xiàn)的獎(jiǎng)金，均由董事會(huì)支付。
第三章 員工薪金管理
第七條 從業(yè)人員的薪金計(jì)算時(shí)間為報(bào)到服務(wù)之日到退職之日，對(duì)于新任用及辭職的員工，當(dāng)月薪金均以其實(shí)際工作天數(shù)乘以當(dāng)月薪給日額。若是下旬 26日以后報(bào)到的新進(jìn)人員，為了便于薪金作業(yè)，合并于下月份發(fā)給薪金。
第八條 從業(yè)人員在工作中，若遇職稱(chēng)調(diào)動(dòng)、提升，從變更之日起，適用新職等級(jí)薪金。
第九條 兼任下級(jí)或同級(jí)主管者，視情形支給或不支給特別加給。
第十條 較低級(jí)的員工代理較高級(jí)之職稱(chēng)時(shí)，仍按其原等級(jí)本薪支給，但支領(lǐng)代理職稱(chēng)的職務(wù)加給。
第十一條 有關(guān)本公司各職等人員考勤加薪規(guī)定按國(guó)際企業(yè)雇員考勤管理制中有關(guān)條款計(jì)算。
第四章 員工薪金發(fā)放
第十二條 從業(yè)人員的薪金訂為每月 5 日發(fā)給上月份的薪金，除另有規(guī)定外，應(yīng)扣除薪金所得稅、保險(xiǎn)費(fèi)以及其他應(yīng)扣款項(xiàng)。
第十三條 從業(yè)人員領(lǐng)薪時(shí)必須本人親自簽章領(lǐng)取，如有特殊原因，不能親自領(lǐng)取時(shí)，由部門(mén)主管代領(lǐng)。
第十四條 領(lǐng)薪時(shí)，須將錢(qián)數(shù)點(diǎn)清，如有疑問(wèn)或錯(cuò)誤，應(yīng)盡快呈報(bào)主管求證，以免日后發(fā)生糾紛。
第十五條 退職人員薪金于辦妥離職及移交手續(xù)后的發(fā)薪日發(fā)給，如遇有特殊情況，經(jīng)批準(zhǔn)后在退職日當(dāng)天核發(fā)。
第十六條 員工應(yīng)對(duì)本身的薪金保密，不得公開(kāi)談?wù)摚駝t降級(jí)處分。
第五章 員工晉升管理
第十七條 從業(yè)人員晉升規(guī)定如下：
1.效率晉升：凡平日表現(xiàn)優(yōu)秀、情況特殊者由主管辦理臨時(shí)考績(jī)，給予效率晉升，效率晉升包括職稱(chēng)、職等、職級(jí)晉升三種。
2.定期晉升：每年 1月 1日起為上年度考績(jī)辦理期，每年 3月 1日為晉級(jí)生效日，晉級(jí)依考績(jī)等次分別加級(jí)。
3.本公司特殊職務(wù)人員 （專(zhuān)員、特助）其晉升等級(jí)最高不得超過(guò)本公司主管之職等。
4.從業(yè)人員在年度內(nèi)曾受累計(jì)記大過(guò)一次處分而未撤銷(xiāo)者，次年內(nèi)不得晉升職等。
第六章 附則
十八條《職薪等級(jí)表》的金額及各項(xiàng)加給、津貼，可價(jià)波動(dòng)及公司財(cái)務(wù)狀況作適當(dāng)彈性調(diào)整。
十九條 本制度經(jīng)董事會(huì)核準(zhǔn)后實(shí)施，修正時(shí)亦同。
員工生日福利方案設(shè)計(jì)篇一
需求工作的，不由部門(mén)依據(jù)實(shí)踐布置請(qǐng)假，為員工請(qǐng)假。
員工華誕，代表不祥紅蛋可在食堂享用兩份。
華誕卡和華誕禮物由人力資源部統(tǒng)一購(gòu)置和管理，員工華誕前一天送華誕員工（附規(guī)范禮品）。
品位酒店（含）多名員工在華誕當(dāng)天由總經(jīng)理親身出具華誕禮物。
在酒店的宣傳欄里，有一個(gè)員工華誕欄，每一天為員工的華誕，帶華誕祝愿。
由人力資源部經(jīng)過(guò)手機(jī)向員工發(fā)作日祝愿信息。
在這個(gè)月完畢時(shí)，舉行了一個(gè)華誕月的員工群眾生日活動(dòng)：卡拉ok，蹦迪，群眾華誕蛋糕。假如華誕號(hào)少，將持有一兩個(gè)月。
1、人力資源部：擔(dān)任發(fā)布華誕員工信息及宣傳欄欄目的華誕信息發(fā)布；相關(guān)費(fèi)用的申請(qǐng)，購(gòu)置華誕物品。
2、后勤部門(mén)：依照人力資源部帶給的華誕表給員工帶給華誕紅雞蛋。
1、人力資源部在每月統(tǒng)計(jì)前的每月華誕人員名單及詳細(xì)華誕（向員工信息注銷(xiāo)表華誕）25。
2、清單肯定后，物流部和人力資源部保存副本。人力資源部每一天10點(diǎn)前將員工名單和祝愿語(yǔ)放在員工華誕欄上。
3、人力資源部門(mén)提早一天準(zhǔn)備員工的華誕卡，并提早一天由人力資源部親身向員工發(fā)送華誕卡和華誕禮物并給予恭喜。
4、每個(gè)月底由人力資源部組織本月的華誕聚會(huì)、群眾華誕聚會(huì)，擔(dān)任組織和布置人員，并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕、水果和零食。會(huì)談與ktv場(chǎng)地布置，不影響正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
5、在品位酒店（含）以上華誕時(shí)，人力資源部應(yīng)提早一天通知總經(jīng)理。
1、紅雞蛋：2元人。
2、賀卡1：約2元人。
3、華誕禮物：
工作人員：不到20元。
領(lǐng)班（含班級(jí)享用待遇的'員工）：100元。
監(jiān)事：不到150元。
經(jīng)理：不到200元。
以上酒店指導(dǎo)：不到300元。
經(jīng)理以上員工送華誕蛋糕（50元）。
4、群眾華誕聚會(huì)：每次約500元。
1、群眾華誕派對(duì)的時(shí)間普通布置在每月的最后一夜，7：30—9：00。
由本月華誕參與義務(wù)工作人員，準(zhǔn)繩上，部門(mén)不得加班阻撓員工參與，除特殊狀況外。
2、規(guī)則從20××年4月1日起執(zhí)行與本規(guī)則有關(guān)規(guī)則的抵觸。
人力資源部。
xx年xx月xx日。
員工生日福利方案設(shè)計(jì)篇二
為增強(qiáng)飯店凝聚力，加強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)飯店企業(yè)文化建設(shè)，形成良好企業(yè)向心力和凝聚力，讓每位在飯店工作員工切實(shí)感受到博雅大家庭溫暖，達(dá)到情感留人目，特制定以下員工生日福利方案。
飯店所有員工。
1、三年（含）以上店齡員工在生日當(dāng)天可計(jì)為有薪假期，按正常出勤計(jì)考勤。因工作需要，不能在生日當(dāng)天休假員工可由部門(mén)根據(jù)實(shí)際另行安排調(diào)休。（此條需斟酌）。
2、紅雞蛋。
員工生日當(dāng)天，可在員工食堂處享受代表吉祥如意紅雞蛋兩個(gè)。
3、生日賀卡、生日禮物。
生日賀卡和生日禮物由人力資源部統(tǒng)一申購(gòu)管理，并在員工生日前一天當(dāng)面發(fā)給生日員工（禮物標(biāo)準(zhǔn)附后）。
飯店領(lǐng)班級(jí)（含）以上員工在其生日當(dāng)天由總經(jīng)理親自發(fā)放生日禮物。
4、生日專(zhuān)欄。
在飯店宣傳欄里設(shè)一個(gè)員工生日專(zhuān)欄，每天對(duì)于過(guò)生日同事，附上生日祝福。
5、短信祝福。
由人力資源部通過(guò)手機(jī)向當(dāng)天過(guò)生日員工編發(fā)短信祝福。
6、集體活動(dòng)。
在每月底，舉辦一次本月生日人員集體生日party，活動(dòng)內(nèi)容：卡拉ok、蹦迪，集體生日蛋糕。若當(dāng)月生日人數(shù)較少，就兩月或季度舉辦一次。
1、人力資源部：負(fù)責(zé)生日員工信息發(fā)布和宣傳欄生日專(zhuān)欄信息發(fā)布；相關(guān)費(fèi)用申請(qǐng)，生日物品申購(gòu)。
2、后勤處：按照人力資源部提供生日人員名單，提供生日紅雞蛋。
1、人力資源部在每月25號(hào)前統(tǒng)計(jì)下月度生日人員名單及具體生日（以員工信息登記表上生日為準(zhǔn)）。
2、名單確定后，后勤和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前將當(dāng)天生日員工名單及祝福語(yǔ)張貼于員工生日專(zhuān)欄里。
3、人力資源部提前一天準(zhǔn)備好員工生日賀卡，并提前一天下午由人力資源部親自把生日賀卡和生日禮品送給員工并給予祝賀。
4、每月底由人力資源部安排組織本月生日人員集體生日party，負(fù)責(zé)人員組織和安排，并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕、水果和零食。與ktv協(xié)商在不影響正常經(jīng)營(yíng)情況下安排好場(chǎng)地。
5、遇飯店領(lǐng)班級(jí)（含）以上人員生日，人力資源部需提前一天告知總經(jīng)理。
1、紅雞蛋2個(gè)：2元/人。
2、賀卡1張：2元/人左右。
3、生日禮物：
員工：20元以?xún)?nèi)。
領(lǐng)班（含享受領(lǐng)班級(jí)待遇人員）：100元以?xún)?nèi)。
主管：150元以?xún)?nèi)。
經(jīng)理：200元以?xún)?nèi)。
總監(jiān)以上飯店領(lǐng)導(dǎo)：300元以?xún)?nèi)。
經(jīng)理級(jí)以上人員另送生日蛋糕一個(gè)（50元）。
4、集體生日party：每次500元左右。
1、集體生日party時(shí)間一般安排在月底，時(shí)間：晚上7：30—9：00。由本月生日員工自愿參加，原則上部門(mén)不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。
2、本規(guī)定從20xx年4月1日開(kāi)始執(zhí)行，以前有與本規(guī)定沖突，以本規(guī)定為準(zhǔn)執(zhí)行。
員工生日福利方案設(shè)計(jì)篇三
為了增進(jìn)公司凝聚力，增強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力，讓所有員工都能感受到公司大家庭的溫暖，特制定以下員工生日慶賀福利方案。
天天家園項(xiàng)目部所有已轉(zhuǎn)正的在職員工。
1、生日專(zhuān)欄：辦公室開(kāi)設(shè)生日專(zhuān)欄，每個(gè)月在一號(hào)公布本月生日員工的姓名、生日日期，并附上生日祝福。
2、生日賀卡、生日禮物：生日賀卡上簽有部門(mén)同事、公司領(lǐng)導(dǎo)的生日祝福；生日禮物由員工在生日禮品單中自行選擇，在生日會(huì)上由副總經(jīng)理親自發(fā)放。
3、集體活動(dòng)：在每次月結(jié)會(huì)上舉辦一次本月生日人員的集體生日會(huì)。活動(dòng)流程：領(lǐng)導(dǎo)致辭——生日員工代表發(fā)言——贈(zèng)送賀卡——生日蛋糕許愿——攝影留念（贈(zèng)送員工合影照片）。
4、短信祝福由公司辦公室通過(guò)手機(jī)向當(dāng)天過(guò)生日的員工編發(fā)短信祝福。
1、責(zé)任部門(mén)：負(fù)責(zé)對(duì)每月生日員工名單進(jìn)行審核，通知辦公室。
2、辦公室：負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布、對(duì)生日禮品的采購(gòu)。
1、收集員工生日名單。一次性匯總員工生日方法：由部門(mén)按照辦公室編制的統(tǒng)一表格，統(tǒng)計(jì)出各自部門(mén)所有人員準(zhǔn)確的生日（月日），于20xx年12月31日前交（附電子版）至辦公室；后期不定期增加/離職的員工。
2、每月底由辦公室根據(jù)下月員工生日名單發(fā)放《生日禮物意向表》，根據(jù)員工的意向購(gòu)買(mǎi)禮物及生日蛋糕。
3、部門(mén)主管領(lǐng)取生日賀卡，為下月生日員工填寫(xiě)祝福語(yǔ)。
20xx年1月開(kāi)始實(shí)施。
員工生日福利方案設(shè)計(jì)篇四
行政部：負(fù)責(zé)收集員工的生日日期，負(fù)責(zé)蛋糕、賀卡的采購(gòu)以及相關(guān)
費(fèi)用的申報(bào)；
1、生日蛋糕：100元/人；
2、生日賀卡：免費(fèi)；
3、生日餐劵：500元/人，限廚師及門(mén)衛(wèi)以外員工享受；
4、生日紅包：200元/人，限廚師及門(mén)衛(wèi)享受；
2、員工生日的出生日期以行政部收集的信息為準(zhǔn)；
3、可以享受此福利之日起，該年度已錯(cuò)過(guò)的生日不予補(bǔ)貼；
5、本規(guī)定自20相信年11月20日期開(kāi)始執(zhí)行；
xxxx公司。
20xx年01月01日。
員工生日福利方案設(shè)計(jì)篇五
為了增強(qiáng)公司凝聚力，加強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力，讓每位員工切實(shí)感受到江西安誠(chéng)大家庭的溫暖，特制定以下新的員工生日福利方案。
公司所有轉(zhuǎn)正的員工。
1、生日賀卡。
公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一格式的生日賀卡。賀卡印有公司對(duì)員工的生日祝福和公司總經(jīng)理的親筆簽名。生日賀卡由行政部統(tǒng)一管理，并在員工生日當(dāng)天發(fā)給生日的員工。
2、集體活動(dòng)(生日會(huì))。
每月下旬舉辦當(dāng)月生日人員的集體生日會(huì)，活動(dòng)內(nèi)容為：集體大生日蛋糕、集體晚餐、卡拉ok(也可組織其他集體活動(dòng)如看電影、體育活動(dòng)、戶(hù)外活動(dòng)等)，可有效促進(jìn)員工之間的情感溝通，活躍氣氛。若當(dāng)月生日人數(shù)較少或遇特殊情況無(wú)法如期舉辦，就順延到下月，和下月生日人員一起參加集體生日會(huì)。
行政部：負(fù)責(zé)生日員工的名單收集和生日賀卡的制作、賀卡費(fèi)用與集體生日會(huì)費(fèi)用的申請(qǐng)和保管、大生日蛋糕的申購(gòu)、集體生日會(huì)的通知。
1、行政部在每月25日前做好下月度生日人員名單及具體生日(以身份證為準(zhǔn))，并制作好賀卡與集體生日會(huì)費(fèi)用審批表提交總經(jīng)理簽字。
2、行政部申請(qǐng)到集體生日會(huì)費(fèi)用后，在每月20日前發(fā)出本月下旬某日舉辦集體生日會(huì)的通知。本月全體生日人員選擇其中一名作為本月的生日代表，負(fù)責(zé)安排組織本月生日人員當(dāng)天的集體生日會(huì)，時(shí)間一般為晚上，預(yù)訂好集體晚餐地點(diǎn)和卡拉ok或其他集體活動(dòng)的地點(diǎn)。行政部當(dāng)天購(gòu)買(mǎi)好大生日蛋糕，由生日人員或行政人員帶到集體晚餐地點(diǎn)。
3、集體生日會(huì)上生日人員須拍好活動(dòng)照片，篩選后發(fā)給行政部。行政部在每月10日前沖洗好照片張貼在公司公告欄。
4、集體生日會(huì)舉辦后一周內(nèi)由當(dāng)月的生日代表將當(dāng)天的活動(dòng)費(fèi)用發(fā)票全部上交行政部，行政部填好費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單按照公司財(cái)務(wù)流程把發(fā)票提交財(cái)務(wù)部，集體生日會(huì)費(fèi)用多退少不補(bǔ)。
1、生日賀卡：2元/人左右;。
2、集體生日會(huì)：每次100元/人。
六、本方案自發(fā)布之日起執(zhí)行，此前發(fā)布的關(guān)于員工生日禮金發(fā)放規(guī)定即行廢止。
員工生日福利方案設(shè)計(jì)篇六
福利是員工的間接報(bào)酬。一般包括健康保險(xiǎn)、帶薪假期、過(guò)節(jié)禮物或退休金等形式。這些獎(jiǎng)勵(lì)作為企業(yè)成員福利的一部分，獎(jiǎng)給職工個(gè)人或者員工小組。下面，小編為大家分享員工生日福利方案，希望對(duì)大家有所幫助!
為了增強(qiáng)飯店凝聚力，加強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)飯店企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，讓每位在飯店工作的員工切實(shí)感受到博雅大家庭的溫暖，達(dá)到情感留人的目的，特制定以下員工生日福利方案。
飯店所有的員工
1、三年(含)以上店齡的員工在生日當(dāng)天可計(jì)為有薪假期，按正常出勤計(jì)考勤。因工作需要，不能在生日當(dāng)天休假的員工可由部門(mén)根據(jù)實(shí)際另行安排調(diào)休。(此條需斟酌)
2、紅雞蛋
員工生日當(dāng)天，可在員工食堂處享受代表吉祥如意的紅雞蛋兩個(gè)
3、生日賀卡、生日禮物
生日賀卡和生日禮物由人力資源部統(tǒng)一申購(gòu)管理，并在員工生日的前一天當(dāng)面發(fā)給生日員工(禮物標(biāo)準(zhǔn)附后)。
飯店領(lǐng)班級(jí)(含)以上的員工在其生日當(dāng)天由總經(jīng)理親自發(fā)放生日禮物。
4、生日專(zhuān)欄
在飯店的宣傳欄里設(shè)一個(gè)員工生日專(zhuān)欄，每天對(duì)于過(guò)生日的同事，附上生日的祝福。
5、短信祝福
由人力資源部通過(guò)手機(jī)向當(dāng)天過(guò)生日的員工編發(fā)短信祝福。
6、集體活動(dòng)
在每月底，舉辦一次本月生日人員的集體生日party，活動(dòng)內(nèi)容：卡拉ok、蹦迪，集體生日蛋糕。若當(dāng)月生日人數(shù)較少，就兩月或季度舉辦一次。
1、人力資源部：負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布和宣傳欄生日專(zhuān)欄信息的發(fā)布;相關(guān)費(fèi)用的申請(qǐng)，生日物品的`申購(gòu)。
2、后勤處：按照人力資源部提供的生日人員名單，提供生日紅雞蛋。
1、人力資源部在每月25號(hào)前統(tǒng)計(jì)下月度生日人員名單及具體生日(以員工信息登記表上生日為準(zhǔn))。
2、名單確定后，后勤和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前將當(dāng)天生日員工名單及祝福語(yǔ)張貼于員工生日專(zhuān)欄里。
3、人力資源部提前一天準(zhǔn)備好員工的生日賀卡，并提前一天下午由人力資源部親自把生日賀卡和生日禮品送給員工并給予祝賀。
4、每月底由人力資源部安排組織本月生日人員的集體生日party，負(fù)責(zé)人員的組織和安排，并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕、水果和零食。與ktv協(xié)商在不影響正常經(jīng)營(yíng)的情況下安排好場(chǎng)地。
5、遇飯店領(lǐng)班級(jí)(含)以上人員的生日，人力資源部需提前一天告知總經(jīng)理。
1、紅雞蛋2個(gè)：2元/人
2、賀卡1張：2元/人左右
3、生日禮物：
員工：20元以?xún)?nèi)
領(lǐng)班(含享受領(lǐng)班級(jí)待遇人員)：100元以?xún)?nèi)
主管：150元以?xún)?nèi)
經(jīng)理：200元以?xún)?nèi)
總監(jiān)以上的飯店領(lǐng)導(dǎo)：300元以?xún)?nèi)
經(jīng)理級(jí)以上人員另送生日蛋糕一個(gè)(50元)。
4、集體生日party：每次500元左右。
1、集體生日party時(shí)間一般安排在月底，時(shí)間：晚上7：30-9：00、由本月生日員工自愿參加，原則上部門(mén)不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。
2、本規(guī)定從20xx年4月1日開(kāi)始執(zhí)行，以前有與本規(guī)定沖突的，以本規(guī)定為準(zhǔn)執(zhí)行。
員工生日福利方案設(shè)計(jì)篇七
為了倡導(dǎo)公司“家”文化的企業(yè)理念，增強(qiáng)員工的歸屬感，從而進(jìn)一步形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力。讓每一位“**人”都能感受到“**”大家庭的`溫暖，達(dá)到情感留人的目的。特制定如下員工生日福利方案。
1、公司從細(xì)節(jié)著手，關(guān)心、激勵(lì)員工本人;。
2、利用此次機(jī)會(huì)，傳遞公司文化、增強(qiáng)員工歸屬感。
1、帶薪假期。
員工生日當(dāng)天可提前下班2小時(shí)，按正常出勤計(jì)考勤。
2、生日賀卡。
公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的標(biāo)志以及對(duì)員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)的親筆簽名。生日賀卡由綜合管理部統(tǒng)一管理，并在員工生日的前一天送給員工。
(在項(xiàng)目人員可由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提前把賀卡帶回，生日前一天送出。)。
3、生日蛋糕。
在員工生日當(dāng)天，綜合管理部提前給員工訂好蛋糕，在當(dāng)天中午就餐之時(shí)與同事共同慶祝，共同分享。每位同事用便簽紙寫(xiě)上自己的祝福，貼到公告欄上。如員工生日當(dāng)天恰逢節(jié)假日，可提前舉行。
(在項(xiàng)目人員可以由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組織慶祝，生日蛋糕費(fèi)用公司可報(bào)銷(xiāo)。)。
4、合影留念。
過(guò)生日員工與所有同事合影留念，并由公司制作相框，贈(zèng)送給員工。
公司員工生日實(shí)際情況：公司現(xiàn)有員工106人，公司計(jì)劃每人每次生日花費(fèi)240元，生日蛋糕約200元∕人，集體活動(dòng)約40元∕人。一年共需25000元。
綜合管理部20xx年11月10日。
員工生日福利方案設(shè)計(jì)篇八
為了增強(qiáng)公司凝聚力，加強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)公司建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力并切實(shí)體現(xiàn)公司“以人文本”的管理理念，讓每一位在順興服務(wù)的人員都能感受到唐順興大家庭的溫暖，達(dá)到情感留人的目的，特制定如下員工生日福利方案。
惠州順興食品有限公司總部、深圳營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展中心、各直屬養(yǎng)殖場(chǎng)、各地區(qū)辦事處。
惠州順興食品有限公司每一位在職員工。
1、員工生日當(dāng)天可計(jì)為有薪假期，按正常出勤計(jì)算考勤。
2、生日禮物。
員工生日當(dāng)天，發(fā)給員工一份印有公司logo的小禮品。
3、生日賀卡。
公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一的格式賀卡，賀卡上印有公司的簡(jiǎn)介及對(duì)員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)人的印刷版簽名，員工生日賀卡由行政人事部統(tǒng)一管理并代表公司提前一天發(fā)放給當(dāng)月生日員工。
4、當(dāng)月集體生日活動(dòng)。
在月底，組織當(dāng)月生日員工舉辦集體生日party，活動(dòng)內(nèi)容：茶話(huà)會(huì)、卡拉ok、生日蛋糕等。
1、行政人事部（人事組）：負(fù)責(zé)當(dāng)月員工信息的公布及生日賀卡的制作、相關(guān)費(fèi)用的申請(qǐng)、集體生日活動(dòng)禮物的請(qǐng)購(gòu)，整個(gè)活動(dòng)的統(tǒng)籌及現(xiàn)場(chǎng)組織實(shí)施。
2、行政人事部后勤組：協(xié)助場(chǎng)地的安排及布置。
3、行政人事部長(zhǎng)：相關(guān)生日人員名單的審批，費(fèi)用的審核。
4、財(cái)務(wù)部：相關(guān)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的申請(qǐng)的審批。
5、各分場(chǎng)、辦事處由部門(mén)負(fù)責(zé)人員組織協(xié)辦，費(fèi)用以每人50元從公司財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)，或者由總公司發(fā)給生日員工生日賀卡+生日禮物。
1、行政人事部（人事組）每月25日前統(tǒng)計(jì)出下月生日員工名單及具體生日（以身份證為準(zhǔn)），并以通告形式給予行政部長(zhǎng)審批。
2、人事組把每月審批好的人員名單留底一份，在月度的每一個(gè)可能的員工生日，提前一天做好生日賀卡，代表公司贈(zèng)送給員工。
3、行政人事部部門(mén)上下協(xié)力負(fù)責(zé)每月底員工集體生日晚會(huì)的籌辦工作，組織員工愉快的歡度集體生日晚會(huì)。并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕、水果和零食等。
1、賀卡：2元/人左右。
3、生日禮物：每人15元左右的生日禮物（紀(jì)念水杯、紀(jì)念筆記本或其他，印刷有公司logo）。
1、生日賀卡請(qǐng)廣告公司的人員設(shè)計(jì)或公司內(nèi)部平面設(shè)計(jì)人員設(shè)計(jì)，統(tǒng)一印刷公司的logo，上面有公司的簡(jiǎn)介及生日祝福，并有公司唐總經(jīng)理的印刷版簽名。
2、每月的員工生日party時(shí)間安排在月底（具體按當(dāng)時(shí)時(shí)間安排），時(shí)間段為：晚上6：30~9：00，原則上由本月員工參加，部門(mén)不得與加班為由阻礙員工參加（特殊情況除外）。
3、本福利方案從總經(jīng)理簽字頒發(fā)日起當(dāng)月生效實(shí)施。
員工生日福利方案設(shè)計(jì)篇九
為保持公司人力資源的供給水平，提高企業(yè)凝聚力，吸引更多的優(yōu)秀人才，以及維持長(zhǎng)期穩(wěn)定的勞資關(guān)系，特制定本制度。
一、適用人員：飯店所有的員工。
二、福利項(xiàng)目。
1、三年（含）以上店齡的員工在生日當(dāng)天可計(jì)為有薪假期，按正常出勤計(jì)考勤。因工作需要，不能在生日當(dāng)天休假的員工可由部門(mén)根據(jù)實(shí)際另行安排調(diào)休。（此條需斟酌）。
2、紅雞蛋。
員工生日當(dāng)天，可在員工食堂處享受代表吉祥如意的紅雞蛋兩個(gè)。
3、生日賀卡、生日禮物。
生日賀卡和生日禮物由人力資源部統(tǒng)一申購(gòu)管理，并在員工生日的前一天當(dāng)面發(fā)給生日員工（禮物標(biāo)準(zhǔn)附后）。
飯店領(lǐng)班級(jí)（含）以上的員工在其生日當(dāng)天由總經(jīng)理親自發(fā)放生日禮物。
4、生日專(zhuān)欄。
在飯店的宣傳欄里設(shè)一個(gè)員工生日專(zhuān)欄，每天對(duì)于過(guò)生日的同事，附上生日的祝福。
5、短信祝福。
由人力資源部通過(guò)手機(jī)向當(dāng)天過(guò)生日的員工編發(fā)短信祝福。
6、集體活動(dòng)。
在每月底，舉辦一次本月生日人員的集體生日party，活動(dòng)內(nèi)容：卡拉ok、蹦迪，集體生日蛋糕。若當(dāng)月生日人數(shù)較少，就兩月或季度舉辦一次。
四、責(zé)任部門(mén)：
1、人力資源部：負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布和宣傳欄生日專(zhuān)欄信息的發(fā)布；相關(guān)費(fèi)用的申請(qǐng)，生日物品的申購(gòu)。
2、后勤處：按照人力資源部提供的生日人員名單，提供生日紅雞蛋。
五、具體要求：
1、人力資源部在每月25號(hào)前統(tǒng)計(jì)下月度生日人員名單及具體生日（以員工信息登記表上生日為準(zhǔn)）。
2、名單確定后，后勤和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前將當(dāng)天生日員工名單及祝福語(yǔ)張貼于員工生日專(zhuān)欄里。
3、人力資源部提前一天準(zhǔn)備好員工的生日賀卡，并提前一天下午由人力資源部親自把生日賀卡和生日禮品送給員工并給予祝賀。
4、每月底由人力資源部安排組織本月生日人員的集體生日party，負(fù)責(zé)人員的組織和安排，并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕、水果和零食。與ktv協(xié)商在不影響正常經(jīng)營(yíng)的情況下安排好場(chǎng)地。
5、遇飯店領(lǐng)班級(jí)（含）以上人員的生日，人力資源部需提前一天告知總經(jīng)理。
六、費(fèi)用預(yù)算。
1、紅雞蛋2個(gè)：2元/人。
2、賀卡1張：2元/人左右。
3、生日禮物：
員工：20元以?xún)?nèi)。
領(lǐng)班（含享受領(lǐng)班級(jí)待遇人員）：100元以?xún)?nèi)。
主管：150元以?xún)?nèi)。
經(jīng)理：200元以?xún)?nèi)。
總監(jiān)以上的飯店領(lǐng)導(dǎo)：300元以?xún)?nèi)。
經(jīng)理級(jí)以上人員另送生日蛋糕一個(gè)（50元）。
4、集體生日party：每次500元左右。
七、其他規(guī)定。
1、集體生日party時(shí)間一般安排在月底，時(shí)間：晚上7：30-9：00。由本月生日員工自愿參加，原則上部門(mén)不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。
2、本規(guī)定從20xx年4月1日開(kāi)始執(zhí)行，以前有與本規(guī)定沖突的，以本規(guī)定為準(zhǔn)執(zhí)行。
人力資源部。
二oxx年三月二十二日。
員工生日福利方案設(shè)計(jì)篇十
為了增強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，并切實(shí)體現(xiàn)公司“員工自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)”的企業(yè)價(jià)值觀(guān)，讓每位在鑫安達(dá)的員工切實(shí)感受到鑫安達(dá)大家庭的溫暖，特制定以下員工生日福利方案。
一、適用范圍。
南昌鑫安達(dá)汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司、服務(wù)站、鑫沃、鑫通公司及所有二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)。
二、適用人員。
鑫安達(dá)所有員工。
三、福利項(xiàng)目。
1、生日蛋糕：?jiǎn)T工生日當(dāng)天，由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)采買(mǎi)生日蛋糕，在當(dāng)天夕會(huì)時(shí)間組織小規(guī)模生日party，唱生日歌，分吃生日蛋糕，在員工心里寫(xiě)下溫暖一筆。
2、生日賀卡：公司統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)生日賀卡，賀卡上由公司董事長(zhǎng)或總經(jīng)理簽名并送上祝福語(yǔ)，于員工生日的當(dāng)天發(fā)給生日員工。
3、生日專(zhuān)欄：在公司的公告欄里提前公布當(dāng)月生日員工名單，對(duì)于過(guò)生日的同事，附上生日的祝福。
4、集體活動(dòng)：如果同一個(gè)月員工生日比較集中，可舉辦當(dāng)月生日人員的集體生日party，活動(dòng)內(nèi)容為：卡拉ok、集體生日蛋糕?？捎行Т龠M(jìn)員工之間的情感溝通，活躍氣氛。
四、責(zé)任部門(mén)：
1、總經(jīng)辦：負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布和蛋糕、賀卡的采買(mǎi)，相關(guān)費(fèi)用的申報(bào)。
2、服務(wù)站、鑫沃、鑫通公司及所有二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)分別指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)。
五、具體要求：
總經(jīng)辦在每月25號(hào)前篩選下月度生日人員名單及具體生日（以身份證為準(zhǔn)），服務(wù)站、鑫沃、鑫通公司及所有二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)分別指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)。
六、費(fèi)用預(yù)算。
1、員工生日福利，按50元/人次標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。形象店、岱山點(diǎn)、紅谷灘由總公司承擔(dān)費(fèi)用，服務(wù)站、鑫沃、鑫通公司及所有二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)員工生日費(fèi)用由各公司分別承擔(dān)。
2、本規(guī)定從20xx年6月10日起開(kāi)始執(zhí)行。
南昌鑫安達(dá)汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司。
二0xx年六月十日。
員工生日福利方案設(shè)計(jì)篇十一
東威所有的員工(暫不包括駐外人員)。
1、員工生日當(dāng)天可計(jì)為有薪假期，按正常出勤計(jì)考勤。
2、加餐或生日禮物。
員工生日當(dāng)天，行政服務(wù)部提前一天發(fā)給員工加餐券兩張(中餐及晚餐各一張)，員工憑加餐券可到餐廳免費(fèi)就餐,原則上加餐券本人當(dāng)日使用有效，如員工生日當(dāng)日恰逢節(jié)假日，可延后或提前使用。
經(jīng)理級(jí)別及以上的職員，發(fā)放禮物一份(禮物為印刷有公司logo及vi的小禮品)。
3、生日賀卡。
公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的簡(jiǎn)介及對(duì)員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)的印刷版的簽名。生日賀卡由人力資源部統(tǒng)一管理，并在員工生日的前一天當(dāng)面發(fā)給生日員工。
4、生日專(zhuān)欄。
在公司的宣傳欄里設(shè)一個(gè)員工生日專(zhuān)欄，每天對(duì)于過(guò)生日的同事，附上生日的祝福。
5、集體活動(dòng)。
在每月底，舉辦一次本月生日人員的集體生日party，活動(dòng)內(nèi)容：卡拉ok、蹦迪，集體生日蛋糕。
經(jīng)理級(jí)以上的職員在生日當(dāng)天另單獨(dú)送生日蛋糕一份。
1、人力資源部：負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布和賀卡的制作及宣傳欄生日專(zhuān)欄信息的發(fā)布;相關(guān)費(fèi)用的申請(qǐng)，集體生日party物品的申購(gòu)。
2、行政服務(wù)部：按照人力資源部提供的生日人員名單，發(fā)放加餐券，安排食堂加餐。集體生日party的場(chǎng)地安排，協(xié)助組織實(shí)施paety。
3、資源支持中心總監(jiān)：相關(guān)生日人員名單的審核，相關(guān)費(fèi)用申請(qǐng)的.審核。
1、人力資源部在每月25號(hào)前篩選下月度生日人員名單及具體生日(以身份證為準(zhǔn))，并以通知通告的形式提交資源支持中心總監(jiān)審批。
2、審批后的人員名單復(fù)印后，行政服務(wù)部和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前打印當(dāng)日生日人員的名單及祝福語(yǔ)張貼于員工生日專(zhuān)欄里。
3、行政服務(wù)部按照審批后的名單，提前一天準(zhǔn)備好加餐券(經(jīng)蓋章有效)并于上午下班前交到人力資源部。
4、人力資源部提前一天準(zhǔn)備好員工的生日賀卡，并提前一天下午由人力資源部經(jīng)理和部門(mén)經(jīng)理親自把生日賀卡和加餐券送給員工并給予祝賀。
5、每月底由人力資源部和行政服務(wù)部聯(lián)合安排組織本月生日人員的集體生日party，人力資源部負(fù)責(zé)人員的組織和安排，并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕、水果和零食。行政服務(wù)部負(fù)責(zé)場(chǎng)地，音響、燈光等的安排。
(一)經(jīng)理級(jí)以下員工每人每次12元/左右(不包括經(jīng)理級(jí))，具體分解如下：
1、加餐券：中餐晚餐總共約8元/人。
2、賀卡：1元/人左右。
4、集體生日party：每次500元左右，按照公司2000人計(jì)算，平均每月生日人數(shù)160人左右，平均每人3元/次左右。
預(yù)算：8+1+3=12元。
(二)經(jīng)理級(jí)別以上(含經(jīng)理、副經(jīng)理)的職員生日福利，按100元/人次標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體福利項(xiàng)目如下：
(1)生日禮物一份。
(2)生日蛋糕一個(gè)。
(3)生日賀卡一張。
1、生日賀卡請(qǐng)廣告公司設(shè)計(jì)或公司內(nèi)部平面設(shè)計(jì)人員設(shè)計(jì)，印刷威力的logo和vi。上面有公司的簡(jiǎn)介及生日祝福。有溫總的印刷版的簽名。
2、加餐券由行政服務(wù)部自行設(shè)計(jì)打印，但必須經(jīng)過(guò)人力資源部蓋章有效。
3、集體生日party時(shí)間一般安排在月底，時(shí)間：晚上6：30-9：00。由本月生日員工自愿參加，原則上部門(mén)不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。
4、本規(guī)定從20**年11月1日開(kāi)始執(zhí)行。
員工生日福利方案設(shè)計(jì)篇十二
東威所有的員工（暫不包括駐外人員）。
1、員工生日當(dāng)天可計(jì)為有薪假期，按正常出勤計(jì)考勤。
2、加餐或生日禮物。
員工生日當(dāng)天，行政服務(wù)部提前一天發(fā)給員工加餐券兩張（中餐及晚餐各一張），員工憑加餐券可到餐廳免費(fèi)就餐，原則上加餐券本人當(dāng)日使用有效，如員工生日當(dāng)日恰逢節(jié)假日，可延后或提前使用。
經(jīng)理級(jí)別及以上的職員，發(fā)放禮物一份（禮物為印刷有公司logo及vi的小禮品）。
3、生日賀卡。
公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的簡(jiǎn)介及對(duì)員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)的印刷版的簽名。生日賀卡由人力資源部統(tǒng)一管理，并在員工生日的前一天當(dāng)面發(fā)給生日員工。
4、生日專(zhuān)欄。
在公司的宣傳欄里設(shè)一個(gè)員工生日專(zhuān)欄，每天對(duì)于過(guò)生日的同事，附上生日的祝福。
5、集體活動(dòng)。
在每月底，舉辦一次本月生日人員的集體生日party，活動(dòng)內(nèi)容：卡拉ok、蹦迪，集體生日蛋糕。
經(jīng)理級(jí)以上的職員在生日當(dāng)天另單獨(dú)送生日蛋糕一份。
1、人力資源部：負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布和賀卡的制作及宣傳欄生日專(zhuān)欄信息的發(fā)布；相關(guān)費(fèi)用的申請(qǐng)，集體生日party物品的申購(gòu)。
2、行政服務(wù)部：按照人力資源部提供的生日人員名單，發(fā)放加餐券，安排食堂加餐。集體生日party的場(chǎng)地安排，協(xié)助組織實(shí)施paety。
3、資源支持中心總監(jiān)：相關(guān)生日人員名單的審核，相關(guān)費(fèi)用申請(qǐng)的審核。
1、人力資源部在每月25號(hào)前篩選下月度生日人員名單及具體生日（以身份證為準(zhǔn)），并以通知通告的形式提交資源支持中心總監(jiān)審批。
2、審批后的'人員名單復(fù)印后，行政服務(wù)部和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前打印當(dāng)日生日人員的名單及祝福語(yǔ)張貼于員工生日專(zhuān)欄里。
3、行政服務(wù)部按照審批后的名單，提前一天準(zhǔn)備好加餐券（經(jīng)蓋章有效）并于上午下班前交到人力資源部。
4、人力資源部提前一天準(zhǔn)備好員工的生日賀卡，并提前一天下午由人力資源部經(jīng)理和部門(mén)經(jīng)理親自把生日賀卡和加餐券送給員工并給予祝賀。
5、每月底由人力資源部和行政服務(wù)部聯(lián)合安排組織本月生日人員的集體生日party，人力資源部負(fù)責(zé)人員的組織和安排，并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕、水果和零食。行政服務(wù)部負(fù)責(zé)場(chǎng)地，音響、燈光等的安排。
（一）經(jīng)理級(jí)以下員工每人每次12元/左右（不包括經(jīng)理級(jí)），具體分解如下：
1、加餐券：中餐晚餐總共約8元/人。
2、賀卡：1元/人左右。
4、集體生日party：每次500元左右，按照公司2000人計(jì)算，平均每月生日人數(shù)160人左右，平均每人3元/次左右。
預(yù)算：8+1+3=12元。
利項(xiàng)目如下：
（1）生日禮物一份。
（2）生日蛋糕一個(gè)。
（3）生日賀卡一張。
1、生日賀卡請(qǐng)廣告公司設(shè)計(jì)或公司內(nèi)部平面設(shè)計(jì)人員設(shè)計(jì)，印刷威力的logo和vi。上面有公司的簡(jiǎn)介及生日祝福。有溫總的印刷版的簽名。
2、加餐券由行政服務(wù)部自行設(shè)計(jì)打印，但必須經(jīng)過(guò)人力資源部蓋章有效。
3、集體生日party時(shí)間一般安排在月底，時(shí)間：晚上6：30—9：00。由本月生日員工自愿參加，原則上部門(mén)不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。
4、本規(guī)定從20xx年11月1日開(kāi)始執(zhí)行。
員工生日福利方案設(shè)計(jì)篇十三
分公司編制內(nèi)所有員工。
4、員工生日當(dāng)天在完成工作前提下可提前2-4小時(shí)下班;。
行政部：負(fù)責(zé)收集員工的`生日日期，負(fù)責(zé)蛋糕、賀卡的采購(gòu)以及相關(guān)
費(fèi)用的申報(bào);。
1、生日蛋糕：100元/人;。
2、生日賀卡：免費(fèi);。
3、生日餐劵：500元/人，限廚師及門(mén)衛(wèi)以外員工享受;。
4、生日紅包：200元/人，限廚師及門(mén)衛(wèi)享受;。
2、員工生日的出生日期以行政部收集的信息為準(zhǔn);
3、可以享受此福利之日起，該年度已錯(cuò)過(guò)的生日不予補(bǔ)貼;。
5、本規(guī)定自20相信年11月20日期開(kāi)始執(zhí)行;
員工生日福利方案設(shè)計(jì)篇十四
酒店的發(fā)展離不開(kāi)各位員工的支持、奉獻(xiàn)，在此表示衷心感謝!為全體員工：愿我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦畜w現(xiàn)酒店對(duì)員工的關(guān)懷，將為各位壽星送上生日禮物一份，祝壽星生日快樂(lè)、家庭幸福!
發(fā)放方式：
1、上半年只發(fā)放生日紅包的不再補(bǔ)發(fā)蛋糕及賀卡;。
3、發(fā)放當(dāng)日由經(jīng)理同行政部人員共同送祝福到員工本人前。同現(xiàn)將本月過(guò)生日員工所享福利如下：
部門(mén)職務(wù)要求紅包生日蛋糕生日賀卡。
不限不限入職滿(mǎn)30天50元一枚一張。
20xx年7月行政部。
員工生日福利方案設(shè)計(jì)篇十五
為促進(jìn)部門(mén)、員工間溝通交流，增進(jìn)部門(mén)、員工間感情；增強(qiáng)員工滿(mǎn)意度與歸屬感，激發(fā)員工的工作用心和熱情；豐富員工業(yè)余生活，展現(xiàn)員工風(fēng)采、提高員工文化修養(yǎng)，營(yíng)造一種健康、和諧、旺盛氛圍，同時(shí)進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，構(gòu)成良好的企業(yè)向心力，透過(guò)公司給予的員工生日福利，切實(shí)體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)注、關(guān)愛(ài)、細(xì)心、用心。公司讓所有員工都感受到大家庭的溫暖。
全體員工。
1、生日賀卡：公司統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)生日賀卡，賀卡上有對(duì)員工祝福字樣及總經(jīng)理親筆簽名，生日賀卡有行政部統(tǒng)一管理，在員工生日當(dāng)天或前一天當(dāng)面發(fā)給員工。（也可透過(guò)第二項(xiàng)生日專(zhuān)欄方式）。
2、生日專(zhuān)欄：管理部開(kāi)設(shè)生日專(zhuān)欄，每個(gè)月在一號(hào)公布本月生日員工的姓名、生日日期，并附上總經(jīng)理簽字的生日祝福。
3、生日禮品：?jiǎn)T工生日當(dāng)天發(fā)放生日紅包，另外當(dāng)月生日的員工群眾參加由公司工會(huì)組織的生日happy！
4、生日活動(dòng)經(jīng)費(fèi)：元人。
行政負(fù)責(zé)篩選員工生日的名單；工會(huì)負(fù)責(zé)相關(guān)費(fèi)用的申請(qǐng)，群眾生日物品的采購(gòu)、禮物的發(fā)放，群眾生日?qǐng)龅氐陌才挪⒑嫌傲裟睢?BR> 1、行政部在每月25日前篩選下月生日員工名單（以身份證為準(zhǔn)），并將相關(guān)費(fèi)用和生日員工名單提交常務(wù)副總處審批。
2、審批后的生日員工名單，行政部提前三天準(zhǔn)備好生日賀卡或生日禮物，并于員工下班前送給員工并予以祝賀。
3、祝賀標(biāo)準(zhǔn)：一張賀卡、一份生日禮物、公司工會(huì)組織安排當(dāng)月生日員工群眾活動(dòng)。
按公司標(biāo)準(zhǔn)100元人（其中紅包一份50元人+員工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)50元人）。
根據(jù)員工當(dāng)月生日群眾安排在當(dāng)月的某個(gè)星期天。
將當(dāng)月生日的員工名字粘貼在宣傳欄處，然后由公司的領(lǐng)導(dǎo)代表附上祝賀寄語(yǔ)。
當(dāng)月群眾生日的員工公司送上祝福寄語(yǔ)，同時(shí)在生日活動(dòng)中所有當(dāng)月生日的.員工共同唱首生日歌。
活動(dòng)一：組織員工踏春、秋游（根據(jù)季節(jié)及氣候安排）。
活動(dòng)二：組織員工一日游（如農(nóng)家樂(lè)活動(dòng)、風(fēng)景采集、野炊、燒烤等）。
活動(dòng)三：組織趣味性活動(dòng)并有獎(jiǎng)勵(lì)（如知識(shí)競(jìng)賽、文娛活動(dòng)、風(fēng)采展示、茶花會(huì)等）活動(dòng)四：?jiǎn)T工會(huì)餐（在用餐時(shí)添加些即興表演和展示節(jié)目）。
活動(dòng)五：卡拉ok（唱到happy）。
活動(dòng)六：組織員工看電影。
透過(guò)上述福利活動(dòng)能夠讓員工有個(gè)更好更放松的狀態(tài)去放飛情緒，讓員工感受到公司的關(guān)愛(ài)與溫暖，同時(shí)公司透過(guò)工會(huì)組織的一系列活動(dòng)能零距離的接觸到員工，也能夠了解到每位員工的工作、生活狀態(tài)以及每位員工的特色，對(duì)以后公司組織活動(dòng)、文化起到更有力的推動(dòng)作用。
員工生日福利方案設(shè)計(jì)篇十六
為增進(jìn)員工對(duì)部門(mén)的認(rèn)同度和歸屬感，使各位員工真正地融入到部門(mén)大家庭當(dāng)中，進(jìn)而保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長(zhǎng)和發(fā)展。
每季度舉辦一期，每期約2~3個(gè)小時(shí)，具體時(shí)間提前通知。
公司三樓會(huì)議室，具體根據(jù)當(dāng)期會(huì)議室安排。
1、當(dāng)季度生日的員工；
2、部門(mén)全體員工及領(lǐng)導(dǎo)；
1、準(zhǔn)備工作：準(zhǔn)備生日賀卡、蛋糕、飲料、小禮品；
1、2邀請(qǐng)壽星員工，領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)所有同事參加活動(dòng)；
1、3提前購(gòu)買(mǎi)好需要送給生日員工的禮品和參加活動(dòng)獲勝員工的禮物；
2、活動(dòng)內(nèi)容安排。
2、1舉辦者人開(kāi)場(chǎng)；
2、2請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)或舉辦者寄語(yǔ)，感謝員工為公司做的貢獻(xiàn)，表達(dá)部門(mén)對(duì)員工的祝福；
2、2贈(zèng)送有領(lǐng)導(dǎo)、同事簽名的生日賀卡；
2、3壽星代表發(fā)表生日感言，并分享人生中最有意義的一件事；
2、5唱生日歌，許生日愿望，分享生日蛋糕，合影留念；
2、6生日會(huì)結(jié)束，清理場(chǎng)地。
員工生日福利方案設(shè)計(jì)篇十七
如今，很多公司為了留住優(yōu)秀員工，除了待遇留人、平臺(tái)留人，感情留人也日趨被關(guān)注，對(duì)員工的暖心工程也日益被注重日趨被關(guān)注，為了讓每位在大工的員工切實(shí)感受到大工家庭般的溫暖，特制定以下員工生日福利方案。
1、公司從細(xì)節(jié)著手，關(guān)心、激勵(lì)員工；
2、利用此機(jī)會(huì)，傳遞公司文化，加強(qiáng)員工歸屬感。
（適用于公司所有在崗工齡滿(mǎn)一個(gè)月的員工）。
人力資源部：負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布和宣傳欄生日專(zhuān)欄信息的發(fā)布；相關(guān)費(fèi)用的申請(qǐng)，生日物品的申購(gòu)。
1、人事部在每月28號(hào)之前篩選下月度生日員工名單和具體日期（以員工應(yīng)聘表上的日期為準(zhǔn)），并以通知的形式提交總經(jīng)辦審批。
2、批準(zhǔn)后的人員名單復(fù)印后，人事部留底一份。人事部每天在早上十點(diǎn)之前將當(dāng)天過(guò)生日的員工名單和祝福語(yǔ)張貼于員工生日專(zhuān)欄里。
3、人事部提前一天準(zhǔn)備好員工的生日賀卡和生日禮物，在員工生日當(dāng)天親手送給員工并予以祝賀。（如遇節(jié)假日則提前或者順延）。
員工生日福利方案設(shè)計(jì)篇十八
1、慶祝在8月份生日的員工，增進(jìn)公司員工的內(nèi)部凝聚力和親和力，加強(qiáng)“家”的建設(shè)；烘托升華酒店5周年店慶活動(dòng)。
2、讓員工充分的展現(xiàn)自我，在活動(dòng)的過(guò)程中認(rèn)知自我及酒店大家庭的氛圍；
3、實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和員工的互動(dòng)，讓酒店和各層工作者在共同的平臺(tái)下交流；
4、豐富員工業(yè)余生活，給員工們一個(gè)面對(duì)面的交流機(jī)會(huì)，增進(jìn)同事感情。
我與世外桃源一起成長(zhǎng)（我和酒店特別生日會(huì)）。
（特質(zhì)：增強(qiáng)凝聚力，培養(yǎng)員工忠誠(chéng)品質(zhì)；體現(xiàn)酒店重視、關(guān)注每一位員工的成長(zhǎng)，并且酒店愿意與員工一起成長(zhǎng)的涵義）。
溫泉中心-沖浪廣場(chǎng)。
由營(yíng)銷(xiāo)部組織、執(zhí)行。因?yàn)檫@個(gè)也是酒店5周年店慶的一個(gè)重要組成部分，需要各部門(mén)配合，要求每個(gè)部門(mén)出一個(gè)節(jié)目。
酒店中高層領(lǐng)導(dǎo)、營(yíng)銷(xiāo)部全體人員、酒店生日員工，每個(gè)部門(mén)至少10名員工參加，鼓動(dòng)所有員工參加，互動(dòng)人數(shù)總數(shù)要在100人以上，需要總辦進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。
1．19：30進(jìn)場(chǎng)。
2．20：:00正式開(kāi)始，活動(dòng)歷時(shí)1個(gè)半小時(shí)以?xún)?nèi)。
序：正式開(kāi)始前需要一個(gè)熱鬧的暖場(chǎng)節(jié)目。
1．“我與酒店一起成長(zhǎng)之共同的生日”之酒店關(guān)懷——總經(jīng)理祝詞。
2．“我與酒店一起長(zhǎng)成之幸福驚喜”——副總等分發(fā)生日禮品、賀卡和鮮花。
3．“我與酒店一起成長(zhǎng)之我的生日感言”——生日員工代表講話(huà)。
4．“我與酒店一起成長(zhǎng)之歡樂(lè)生日秀”——表演節(jié)目（表演節(jié)目和游戲穿插進(jìn)行）。
5．“我與酒店一起成長(zhǎng)之我動(dòng)故我在”——游戲時(shí)間（表演節(jié)目和游戲穿插進(jìn)行）。
6.酒店特別大獎(jiǎng)抽獎(jiǎng)時(shí)間。
7．“酒店與你一起成長(zhǎng)之溫情時(shí)刻”——點(diǎn)生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕。
8．生日晚會(huì)到此結(jié)束，參加人員可以自由泡溫泉。
獎(jiǎng)品：特等獎(jiǎng)酒店豪華單間一晚含2人溫泉一次（一間）。
酒店豪華標(biāo)間一晚含2人溫泉一次（一間）。
有機(jī)會(huì)參加免費(fèi)港澳4日游（5個(gè)，每個(gè)都是雙人票）。
ktv激情之夜（三次）。
參與獎(jiǎng)項(xiàng)酒店溫泉一次（50張溫泉票）。
1．“酒店與你一起成長(zhǎng)之你我共同的生日”：
主持人開(kāi)場(chǎng)白，向大家宣布8月份過(guò)生日同事的名單；介紹到會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓；邀請(qǐng)董事長(zhǎng)上臺(tái)致辭。致辭內(nèi)容把酒店5周年的生日和今天的員工生日主題結(jié)合起來(lái)，回顧酒店歷史，展望酒店未來(lái)）（此時(shí)可將燈光調(diào)暗，背景音樂(lè)配生日歌）。
2．“公司與你一起長(zhǎng)成之幸福驚喜”
由副總們或者是各生日員工的部門(mén)經(jīng)理分發(fā)生日小禮品、賀卡和鮮花。（此時(shí)需要在分發(fā)禮品結(jié)束后，自覺(jué)的站在一起，讓工作人員拍照留影,此時(shí)需要有激情的'背景音樂(lè)）。
3．“公司與你一起成長(zhǎng)之我的生日感言”
請(qǐng)一位員工代表用語(yǔ)言來(lái)表達(dá)自己的想法和愿望，接受大家的祝福。把5周年慶祝和自己的生日以及在酒店的點(diǎn)滴相結(jié)合）。
4．“公司與你一起成長(zhǎng)之我的生日秀”
讓發(fā)言的員工代表說(shuō)酒店5周年慶?；顒?dòng)暨8月份員工生日晚會(huì)互動(dòng)節(jié)目正式開(kāi)始，隨后就是一個(gè)表演節(jié)目馬上跟上。
5．“公司與你一起成長(zhǎng)之我動(dòng)故我在”
主持人宣布此次互動(dòng)節(jié)目的類(lèi)型和比賽規(guī)則。
6．“公司與你一起成長(zhǎng)之溫情時(shí)刻”
點(diǎn)生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕。隨著高潮的到來(lái)生日也就此結(jié)束。然后自由活動(dòng)。（建議蛋糕制作的大一點(diǎn)，帥氣一些，整個(gè)三層的，有酒店生日和員工生日的含義）。
注意事項(xiàng)：
1、制作200張左右的抽獎(jiǎng)票據(jù)，進(jìn)場(chǎng)人員每人一份，上面需要有編號(hào)。
2、營(yíng)銷(xiāo)部制作excel，把每個(gè)編號(hào)錄入到excel中，最后在投影上滾動(dòng)抽出幸運(yùn)得獎(jiǎng)?wù)摺；蛘呤穷?lèi)似的需要能夠在大屏幕上滾動(dòng)出現(xiàn)的編號(hào)。
3、準(zhǔn)備小物品5個(gè)，用于放在溫泉中心的周?chē)?BR> 4、營(yíng)銷(xiāo)部準(zhǔn)備2個(gè)表演性節(jié)目。
5、場(chǎng)地申請(qǐng)能夠擺放一些水果和飲料及小食品。
6、需要兩個(gè)主持人（李博、張英），安排一個(gè)人員專(zhuān)門(mén)做主持人的助手。
7、提前把獎(jiǎng)品對(duì)外公布。
8、設(shè)備支持：營(yíng)銷(xiāo)部提前做好背景板的設(shè)計(jì)，尺寸：4mx8m;娛樂(lè)部提供燈光、音響、ktv點(diǎn)歌系統(tǒng)、無(wú)線(xiàn)話(huà)筒4支、音響師；會(huì)議中心提供舞臺(tái)（4.8mx8.4m）、投影儀、幕布、dvd（請(qǐng)總辦協(xié)調(diào)相應(yīng)部門(mén)搬運(yùn)燈光、音響、舞臺(tái)）。
9、硬型費(fèi)用支出：桁架及噴繪制作費(fèi)用2500元左右；38人x30元=1140元（38名員工過(guò)生日，30元/人的禮品），合計(jì)：3640元。
員工生日福利方案設(shè)計(jì)篇十九
分公司編制內(nèi)所有員工。
4、員工生日當(dāng)天在完成工作前提下可提前2—4小時(shí)下班；
行政部：負(fù)責(zé)收集員工的生日日期，負(fù)責(zé)蛋糕、賀卡的采購(gòu)以及相關(guān)
費(fèi)用的申報(bào)；
1、生日蛋糕：100元人；
2、生日賀卡：免費(fèi)；
3、生日紅包：200元人，限廚師及門(mén)衛(wèi)享受；
2、員工生日的'出生日期以行政部收集的信息為準(zhǔn)；
3、能夠享受此福利之日起，該年度已錯(cuò)過(guò)的生日不予補(bǔ)貼；
5、本規(guī)定自20相信年11月20日期開(kāi)始執(zhí)行；
員工生日福利方案設(shè)計(jì)篇二十
第一條 為使本公司員工的薪金管理規(guī)范化、國(guó)際化，特制定本制度。
第二條 本公司有關(guān)職薪、薪金計(jì)算、薪金發(fā)放，除另有規(guī)定外，均依本制度辦理。
第三條 本公司員工的職薪，依其學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能、內(nèi)在潛力及其擔(dān)任工作的難易程度、責(zé)任輕重等綜合因素核發(fā)。
第四條 本公司顧問(wèn)及特約人員、臨時(shí)人員薪金，根據(jù)其實(shí)際情況另行規(guī)定或參考本制度核發(fā)。
第二章 員工薪金類(lèi)別
第五條 本公司從業(yè)員工薪金含義如下：
1.本薪 （基本月薪）。
2.加給：主管加給、職務(wù)加給、技術(shù)加給、特別加給。
3.津貼：伙食津貼、加班 （勤）津貼和其他津貼。
4.獎(jiǎng)金：全勤獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金和其他獎(jiǎng)金。
第六條 從業(yè)員工薪金分項(xiàng)說(shuō)明如下：
1.本薪：本薪乃基本月薪，其金額根據(jù) 《職薪等級(jí)表》的規(guī)定核發(fā)。
2.主管加給：凡主管人員根據(jù)其職責(zé)輕重，按月支付加給。
3.職務(wù)加給：凡擔(dān)任特殊職務(wù)人員根據(jù)其職務(wù)輕重，按月支付加給。
4.技術(shù)加給 （特別加給）：凡擔(dān)任技術(shù)部門(mén)或在其職務(wù)上有特別表現(xiàn)的'人員，酌情支付技術(shù)加給 （特別加給）。
5.伙食津貼：凡公司未供應(yīng)伙食者，均發(fā)給伙食津貼。
6.加班津貼 （加勤津貼）：凡于規(guī)定工作時(shí)間外延長(zhǎng)上班時(shí)間，按實(shí)際情況酌情支付加班津貼，或按時(shí)計(jì)發(fā)加班津貼。若于休假日照常出勤而未補(bǔ)休者，按日發(fā)給加勤津貼。
7.其他津貼：凡上述各項(xiàng)本薪、獎(jiǎng)金、津貼以外的津貼，其發(fā)給均需要由單位主管會(huì)同人事單位商定支付。
8.全勤獎(jiǎng)金：每月除公司規(guī)定的休假日外，均無(wú)請(qǐng)假、曠工、遲到、早退記錄的人員，應(yīng)給予全勤獎(jiǎng)金。
9.績(jī)效獎(jiǎng)金：凡本公司員工，均享有績(jī)效獎(jiǎng)金支領(lǐng)權(quán)利，其辦法另行規(guī)定。
10.年終獎(jiǎng)金：凡本公司員工，年終獎(jiǎng)金由董事會(huì)根據(jù)公司利潤(rùn)情況及員工年度考績(jī)等級(jí)核給，其辦法另行規(guī)定。
11.其他獎(jiǎng)金：包括個(gè)人獎(jiǎng)金、團(tuán)體獎(jiǎng)金或?qū)居刑貏e貢獻(xiàn)的獎(jiǎng)金，均由董事會(huì)支付。
第三章 員工薪金管理
第七條 從業(yè)人員的薪金計(jì)算時(shí)間為報(bào)到服務(wù)之日到退職之日，對(duì)于新任用及辭職的員工，當(dāng)月薪金均以其實(shí)際工作天數(shù)乘以當(dāng)月薪給日額。若是下旬 26日以后報(bào)到的新進(jìn)人員，為了便于薪金作業(yè)，合并于下月份發(fā)給薪金。
第八條 從業(yè)人員在工作中，若遇職稱(chēng)調(diào)動(dòng)、提升，從變更之日起，適用新職等級(jí)薪金。
第九條 兼任下級(jí)或同級(jí)主管者，視情形支給或不支給特別加給。
第十條 較低級(jí)的員工代理較高級(jí)之職稱(chēng)時(shí)，仍按其原等級(jí)本薪支給，但支領(lǐng)代理職稱(chēng)的職務(wù)加給。
第十一條 有關(guān)本公司各職等人員考勤加薪規(guī)定按國(guó)際企業(yè)雇員考勤管理制中有關(guān)條款計(jì)算。
第四章 員工薪金發(fā)放
第十二條 從業(yè)人員的薪金訂為每月 5 日發(fā)給上月份的薪金，除另有規(guī)定外，應(yīng)扣除薪金所得稅、保險(xiǎn)費(fèi)以及其他應(yīng)扣款項(xiàng)。
第十三條 從業(yè)人員領(lǐng)薪時(shí)必須本人親自簽章領(lǐng)取，如有特殊原因，不能親自領(lǐng)取時(shí)，由部門(mén)主管代領(lǐng)。
第十四條 領(lǐng)薪時(shí)，須將錢(qián)數(shù)點(diǎn)清，如有疑問(wèn)或錯(cuò)誤，應(yīng)盡快呈報(bào)主管求證，以免日后發(fā)生糾紛。
第十五條 退職人員薪金于辦妥離職及移交手續(xù)后的發(fā)薪日發(fā)給，如遇有特殊情況，經(jīng)批準(zhǔn)后在退職日當(dāng)天核發(fā)。
第十六條 員工應(yīng)對(duì)本身的薪金保密，不得公開(kāi)談?wù)摚駝t降級(jí)處分。
第五章 員工晉升管理
第十七條 從業(yè)人員晉升規(guī)定如下：
1.效率晉升：凡平日表現(xiàn)優(yōu)秀、情況特殊者由主管辦理臨時(shí)考績(jī)，給予效率晉升，效率晉升包括職稱(chēng)、職等、職級(jí)晉升三種。
2.定期晉升：每年 1月 1日起為上年度考績(jī)辦理期，每年 3月 1日為晉級(jí)生效日，晉級(jí)依考績(jī)等次分別加級(jí)。
3.本公司特殊職務(wù)人員 （專(zhuān)員、特助）其晉升等級(jí)最高不得超過(guò)本公司主管之職等。
4.從業(yè)人員在年度內(nèi)曾受累計(jì)記大過(guò)一次處分而未撤銷(xiāo)者，次年內(nèi)不得晉升職等。
第六章 附則
十八條《職薪等級(jí)表》的金額及各項(xiàng)加給、津貼，可價(jià)波動(dòng)及公司財(cái)務(wù)狀況作適當(dāng)彈性調(diào)整。
十九條 本制度經(jīng)董事會(huì)核準(zhǔn)后實(shí)施，修正時(shí)亦同。